父母是我們成長道路上最堅實的后盾和支持，我想我們需要表達對他們的感激之情。結(jié)合實際情況，我們可以借鑒一些優(yōu)秀的總結(jié)經(jīng)驗。分享一些總結(jié)范文，希望能激發(fā)大家的寫作靈感。
機關(guān)先進事跡材料篇一
在我國經(jīng)濟社會快速發(fā)展和綜合國力不斷增強的新形勢下，伴隨著信息化的迅猛發(fā)展和辦公自動化的普遍應(yīng)用，檢察保密工作面臨許多新的問題和挑戰(zhàn)。筆者結(jié)合近年來從事機要保密工作的實踐，就當(dāng)前基層檢察保密工作中的問題及解決談一點粗淺認識。
一、當(dāng)前基層檢察保密工作存在的主要問題。
近年來，各級檢察機關(guān)高度重視機要保密工作，健全和完善了各項規(guī)章制度，不斷強化內(nèi)部管理。檢察保密工作總體形勢是好的，但尚存在許多問題和隱患，主要表現(xiàn)在：
1、保密意識不強。雖然檢察保密有各項規(guī)章制度，各級檢察機關(guān)也三令五申強調(diào)其重要性，但實踐中部分干警對檢察保密缺乏足夠的認識，對制度、規(guī)章置若罔聞，保密意識淡薄，從而導(dǎo)致檢察秘密的泄露。
2、保密知識缺乏。要保密，基礎(chǔ)保密知識必不可少。基層檢察院干警在工作中往往只重視業(yè)務(wù)工作，而對于什么是國家秘密，什么是工作秘密，密級、保密期限等基礎(chǔ)保密知識含混不清。
3、文件無定密或定密不準。從近幾年的工作實踐看，基層院檢察保密工作在定密方面存在許多問題。該定秘的未定秘，不該定秘的定為了秘密。定秘的密級不準，定秘的期限把握不當(dāng)。
4、移動存儲設(shè)備使用不規(guī)范，網(wǎng)絡(luò)泄密隱患嚴重。隨著檢察信息化發(fā)展，計算機在辦公、辦案中廣泛使用，網(wǎng)絡(luò)安全顯得十分重要。雖然基礎(chǔ)檢察院局域網(wǎng)安全方面也出臺了嚴格的'規(guī)定，局域網(wǎng)計算機專機專用，并給每個科室配備了專用u盤用于處理業(yè)務(wù)信息。但部分干警在工作中u盤交叉使用，公私混用，安全防范意識差，不僅嚴重威脅局域網(wǎng)安全，而且存在失泄密隱患。
二、存在問題的原因。
產(chǎn)生上述問題的原因主要是：
（一）檢察保密工作認識不清，知識缺乏。
保密工作是國家行政管理工作中的一個重要組成部分，在維護國家安全和利益中有著十分重要的作用。保密工作政治性、業(yè)務(wù)性很強，雖不是中心但影響著中心，不是全局，但牽動著大局。當(dāng)前境內(nèi)外敵對勢力為了達到遏制、分裂和顛覆的目的，對我國實施全方位、多層次的情報竊密戰(zhàn)略，呈現(xiàn)出竊密范圍擴大化、竊密方式多樣化、竊密手段科技化的趨勢;另一方隨著信息化的迅速發(fā)展和辦公自動化的普遍應(yīng)用，使人們的工作、思維定式和生活模式發(fā)生了新的變化，保密管理、思維定式發(fā)生了新的變化。這都給檢察保密工作提出了更高的要求。而我們部分干警對保密形勢認識不清，加之基層院保密知識教育培訓(xùn)工作抓的不力，干警保密知識匱乏，從而導(dǎo)致思想麻痹，保密措施處置不當(dāng)，使國家秘密、檢察工作秘密在不經(jīng)意中無意失泄。
（二）保密管理水平不高。
新形勢下的檢察保密工作要不斷完善保密管理的各項規(guī)章制度，推動保密工作法制化和保密管理規(guī)范化進程。基層檢察院在保密管理方面尚存在欠缺之處，各院雖然都成立有保密委員會，但保密委員會人員責(zé)任籠攏，不明確。如，在定密方面應(yīng)由哪一部門，哪個人負責(zé)沒有明確。工作中強調(diào)的多，督促、檢查的少，發(fā)現(xiàn)的問題多而缺乏相應(yīng)的懲戒手段，管理中失之過寬。
三、加強檢察保密工作的對策、建議。
（一）加強保密知識的培訓(xùn)、教育，做好人防。要搞好保密工作，首要的問題是每一個基層干警在思想上要樹立良好的保密意識，重在把保密培訓(xùn)工作常抓不懈。要經(jīng)常組織干警學(xué)習(xí)《保密法》及保密工作的各項規(guī)章制度。要通過舉辦培訓(xùn)班、專題輔導(dǎo)、參觀學(xué)習(xí)等多種形式，使干警全面、系統(tǒng)地掌握保密知識，把保密貫穿于自己的一言一行之中，做到人防為先。
（二）是充分運用現(xiàn)代科技手段，加大經(jīng)費、硬件設(shè)備的投入，做好物防、技防。新形勢下，竊密者的方式五花八門，竊密的手段知能化。保密工作只有依靠科技才能打贏這場攻堅戰(zhàn)。對基層院而言，投入一定的硬件設(shè)施必不可少。如：可增配計算機的數(shù)量，局域網(wǎng)和互聯(lián)網(wǎng)做到專機專用，給科室內(nèi)勤、處理涉密信息人員配備u盤、移動硬盤，機要場所配備碎紙機，會議場所安裝屏蔽機等，不斷提高保密的技能。
（三）改進工作方法，提高管理水平。
工作中要進一步完善保密管理制度，明確責(zé)任，靠制度約束人，管好人。要不斷提高保密工作管理水平，建立一支高素質(zhì)、穩(wěn)定的保密工作隊伍。要加強保密工作監(jiān)督、檢查，將保密工作納入對科室、個人考核，建立相應(yīng)的工作獎懲機制，不斷推進檢察保密工作法制化、規(guī)范化建設(shè)，充分發(fā)揮保密工作保安全促發(fā)展、促和諧的作用，為檢察事業(yè)、社會發(fā)展?fàn)I造一個安全和諧的環(huán)境。
機關(guān)先進事跡材料篇二
xxx同志熱愛祖國，擁護中國******的領(lǐng)導(dǎo)，思想進步，積極參加單位組織的政治學(xué)習(xí)，認真領(lǐng)會會議精神。她組織紀律性強，堅守工作崗位，積極參加各種義務(wù)勞動，恪守職業(yè)道德，憑著高超的教學(xué)藝術(shù)，良好的師德及高尚的思想品質(zhì)得到了領(lǐng)導(dǎo)同志們的一致好評。
xxx同志，畢業(yè)于xx師院，分配到xxx后從事高中物理教學(xué)，擔(dān)任班主任管理班級事務(wù)。在教學(xué)中，她虛心向老教師請教，很快熟悉了教學(xué)，掌握了教學(xué)藝術(shù)。練就了教學(xué)基本功，并積極進行教學(xué)改革，教育創(chuàng)新研究。不斷更新教育觀念和教育手段，改進在工作中不足。她刻苦鉆研業(yè)務(wù)和教學(xué)技能，工作成績顯著。她深感所學(xué)知識不足，便報考了河南教育學(xué)院，利用業(yè)余時間自學(xué)，并以優(yōu)異的成績畢業(yè)，拿到了畢業(yè)證，為今后更好地工作打下了良好的基礎(chǔ)。
近年來取得的主要成就：
1.擔(dān)任班主任工作成績顯著：她所帶班級多次被評為市先進班集體。在班級管理中她特別注意培養(yǎng)學(xué)生對集體、民族、國家和社會的責(zé)任心和自身的進取精神，特別關(guān)心有特殊困難的學(xué)生，用對學(xué)生一輩子負責(zé)的精神對待學(xué)生。他模范履行教師職責(zé)，言傳身教，以身作則。
2.擔(dān)任高中物理教學(xué)工作，所教學(xué)生在歷次平頂山市統(tǒng)考中成績突出。
在近三年的教學(xué)中所教班級在平頂山市統(tǒng)考中名次在同類學(xué)校名列前三名。
3.在特長生的輔導(dǎo)上：
對于學(xué)生的發(fā)展的問題，她提倡因材施教。xxx同志在物理教學(xué)、學(xué)生學(xué)法指導(dǎo)、計算機輔助物理教學(xué)方面有豐富經(jīng)驗和一批成果。制作課件和教學(xué)設(shè)計在全國新課程優(yōu)秀教學(xué)資源評比中獲二等獎。在中學(xué)生物理競賽中所輔導(dǎo)的學(xué)生在第20屆中學(xué)生物理競賽獲得一等獎。她也獲得優(yōu)秀輔導(dǎo)員稱號。
4.在教育科研方面：
xxx同志積極參加了素質(zhì)教育研究;新課程探究教學(xué)的研究，優(yōu)秀班集體建設(shè)的研究，所撰寫的論文，《研究中學(xué)生心理組織物理教學(xué)》、《素質(zhì)教育應(yīng)試教育考試評價制度》在市級論文評比中評為二等獎，《在物理教學(xué)中如何實施創(chuàng)新教育》評為三等獎。參加教學(xué)資料的編寫。
作為跨世紀接班人的青年教師，她認為不能僅滿足于學(xué)習(xí)借鑒前人的經(jīng)驗，停留于“傳道授業(yè)解惑”的程度上。要有所發(fā)展、有所創(chuàng)造，努力形成自己的教學(xué)風(fēng)格，這是一個教師成熟的標(biāo)志。他要求自己，一定要通過認真學(xué)習(xí)和鉆研現(xiàn)代教學(xué)理論和身邊老教師的`成功經(jīng)驗，結(jié)合自己的特點，形成了自己獨特的教學(xué)風(fēng)格和特點。
xxx同志在業(yè)務(wù)上起到了骨干作用，她干一行，愛一行，認真履行教師職責(zé)，圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)教給的每一項工作，在生活中該同志也寬以待人，從不計較個人得失，踏踏實實地邁出人生的每一步，快快樂樂地迎接每一天。
在總結(jié)自己的工作時寫下了這樣的話：“我們既要想到不耕耘就不會有收獲，更要想到有十分的耕耘并不一定有十分的收獲。但是最重要的是先要去耕耘，因為人生的“季節(jié)”是不等人的。作為教師保持“職業(yè)青春”常在的秘密只有一條，那就是終身學(xué)習(xí)、不斷進取”。
xxx同志就是這樣一個人，她在自己平凡的崗位上努力工作著，工作著。
機關(guān)先進事跡材料篇三
***，男，侗族，1995年*月出生，中共黨員，***村結(jié)對幫扶干部，自工作以來，憑著強烈的事業(yè)心和責(zé)任心，憑著對貧困戶的一片愛心、熱心，勤奮努力、任勞任怨地做好本職工作，認認真真、兢兢業(yè)業(yè)地為貧困戶辦實事,被貧困戶稱之為“貼心人”。
腳踏實地做本職工作
***是***村1組***、***、***的結(jié)對幫扶人。自扶貧工作開展以來，作為結(jié)對幫扶干部，走訪貧困戶、貧困戶信息采集、扶貧手冊及各種表格的填寫、一戶一檔軟件資料的收集整理和錄入等等。在2019年的脫貧攻堅的關(guān)鍵時期，***就沒有了雙休日，也沒有了正常的上下班時間，辦公室就成了他的“家”，貧困戶就成人他的“親人”，忙碌的工作使他無法顧及自己的家人，家里父母經(jīng)常打電話給他問寒問暖，他總是用這邊離家太遠了、路又不好為借口不回家。2019年自上班到過年春節(jié)才回家一次，回家過完大年三十，又接到疫情防控的緊急通知，于是大年初二又毅然離鄉(xiāng)，他說“大年初二正是寨上男女老少歡呼慶祝的時候，自己一個人開車走出寨子，心里挺不是滋味......”但他是一名黨員，他時刻記住黨員要有先鋒模范作用、隨時準備為黨和人民犧牲一切的入黨誓詞，這是他源源不斷的動力和激情，讓他始終以一種樂觀的態(tài)度，飽滿的熱情投入到日常工作和扶貧工作中。
為了深入了解貧困戶家庭情況，他不分節(jié)假日還是雙休日，不分炎炎烈日還是寒冬臘月，到貧困戶家中調(diào)查走訪，每到一戶，都坐下來和他們談心，仔細詢問貧困戶的收入和支出情況,詳細了解貧困家庭生產(chǎn)生活情況、勞動力技能狀況、子女就學(xué)和最期盼解決的問題。和他們相處的時間長了，所有貧困戶情況他是一清二楚，為貧困戶的信息采集提供了真實詳細的資料；為了幫助貧困戶早日脫貧，***不斷地向他們宣傳產(chǎn)業(yè)扶貧補貼政策，鼓勵他們創(chuàng)業(yè)、動員他們就業(yè)。有時候貧困戶白天上山務(wù)農(nóng)，經(jīng)常不在家，他就利用晚上時間去他們家。
真心為民辦實事
送到了黎平縣精神病醫(yī)院。回到家，終于看到夏文華臉上出現(xiàn)了一絲微笑，感覺整個人都輕松了許多，“本作兒子做的事你全給做了，你就是我的貼心好兒子”夏文華老人望著吳相宏淚眼盈眶的說。夏文華患有高血壓慢性病（腦梗死），每個月都需要到黎平拿藥，于是吳相宏每次有空都會去俾翁村接其到德化鄉(xiāng)里坐班車，碰到剛好自己也上黎平的時候，也會主動帶上夏文華?，F(xiàn)在夏文華成了自己的親人，夏萬浩成了自己的微信好友、更是自己無話不說的好兄弟，大兒子夏萬靈今年從廣東回到家里時，主動聯(lián)系了***，一句句感動、一聲聲感謝，多次邀請***到其家里“擺門子”，在2020年7月份的脫貧攻堅普查期間夏文華一家更是給普查組交上了滿意的答卷。每談到這些，***嘴角總是微微一笑。
不斷夯實“一達標(biāo)、兩不愁、三保障”
***是一個因為努力讀書才走出大山的同志，他深知“扶貧先扶智”、作為農(nóng)村的孩子只要讀書才是擺脫貧困的最好選擇。俾翁村1組夏文明是其幫扶戶，一家六口人，夏文明夫妻兩口、兩位老人、一兒一女。得知夏文明夫婦常年在山西太原務(wù)工，家里的老人、孩子就成了留守老人和留守兒童的情況。***首先到夏文明家里對老人、小孩子做了思想工作，跟夏明文其父夏錦順說“您老兩口就安心在家里幫忙照顧孩子，文明不在家，以后你們有什么需要、有什么緊急情況隨時都要記得聯(lián)系我這個小吳”，看到夏淼淼、夏萬源兩個小朋友時，他總會去查看他們兩的作業(yè)本、翻翻他們的書包，當(dāng)起了他們的臨時“家教”，鼓勵他們要努力讀書，成大后要成為國家的棟梁之才。并經(jīng)常打電話給夏文明，鼓勵其安心在外面上班，跟他報家里的平安，說明了就業(yè)脫貧的重要性。通過努力，夏文明夫婦每年基本都能在外務(wù)工10個月左右，平均每人每月3000左右，一年下來也有5、6萬元，加上家里的種植業(yè)補貼每年1650元、夏景成的養(yǎng)老金93元/月、夏景成的組長工資300元/月，夏文明一家的人均收入遠遠超出了國家脫貧的標(biāo)準線。在普查期間，夏文明的父親夏景成在異地搬遷又寬、又亮的房子里與普查組的交流中口口聲聲都是滿意度的體現(xiàn)。
他們都有打拼創(chuàng)業(yè)的想法，他們以后肯定不會再在俾翁村呆一輩子，你要安心搬到黎平去住，不為自己也為孩子著想，先給他們在黎平找一個立腳點，一旦錯過了這個機會就得自己花幾十萬到黎平買商品房了......”每一句的相勸都讓夏錦順曉之以理、動之以情，經(jīng)過多次的上門相勸、電話隨訪，夏錦順終于安心到黎平居住。夏錦順到黎平住一段時間后，盡然萌發(fā)了創(chuàng)業(yè)萌芽，打電話給***說到“我在黎平可是找到了創(chuàng)業(yè)項目，我沒有太多文化，但我吃得苦、還有力氣，我準備到高屯那邊租他們荒的田地來搞大棚蔬菜，在我們城北搬遷點搞一個蔬菜銷售點，等做大起來了再開分店，開到龍形、千秋塝、干涼亭......”***在電話一頭開心的聽著夏錦順規(guī)劃著自己的未來。
“道雖通不行不至，事雖小不為不成”，作為一普通的結(jié)對幫扶干部，心系群眾的情懷和默默奉獻的精神，在平凡的崗位上實現(xiàn)著自己的人生價值，同時，也以他的實際行動詮釋了新時期一名普通共產(chǎn)黨員的高尚情懷。
機關(guān)干部先進事跡材料200字
機關(guān)干部個人先進事跡材料
機關(guān)先進事跡材料篇四
在和平年代，特別在市場經(jīng)濟、物欲橫流的當(dāng)下，人們對黨建工作并不那么重視，黨務(wù)工作者常常會遭遇“說起來重要，做起來次要”的尷尬，但中共昆明市地方稅務(wù)局機關(guān)黨委在近年來，殫精竭力、勵精圖治，以不懈的努力，把黨建工作做得有聲有色，不僅開創(chuàng)了新局面，得到了上級的肯定，而且工作越來越深入，贏得了廣大黨員和群眾的認可。
凝神聚力——舞好組織建設(shè)的龍頭。
目前，昆明市地稅局機關(guān)黨委有直屬黨總支、黨支部10個、黨員315名。常言說：打鐵全憑本身硬。昆明市地稅局黨組諳熟這個道理，高度重視加強地稅機關(guān)黨組織建設(shè)工作，堅持以“xxxx”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以黨的組織建設(shè)為龍頭，將其作為地稅黨建工作的重要抓手，納入市局黨組的重要議事日程，放到全局工作的重要位置去考量，并緊密結(jié)合地稅中心工作，堅持不懈地抓好地稅機關(guān)黨的組織建設(shè)工作。具體工作中，市局機關(guān)黨委凝神聚力，努力把龍頭舞正、舞好，著力把黨的基層組織打造成“一面旗幟”，使之在地稅的各項工作任務(wù)中竭力彰顯黨組織的先進性。一是加強機關(guān)黨委自身建設(shè)。根據(jù)機關(guān)黨委組織成員自身特點和實際工作需要，對機關(guān)黨委書記、副書記和委員的工作分工進行了調(diào)整，進一步明確了工作職責(zé)，形成了分工合理、協(xié)作有序、高效務(wù)實的工作機制。二是每年舉辦支部書記、委員培訓(xùn)班。針對每年的新形勢和新任務(wù)，以及機關(guān)黨委和各直屬黨總支、黨支部換屆選舉后，人員新、黨務(wù)知識欠缺等實際情況，兩年來，共組織黨支部書記、委員培訓(xùn)期，所屬9個黨總支、黨支部書記和委員共余人次參加了培訓(xùn)。培訓(xùn)以解讀《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關(guān)基層黨組織工作條例》、怎樣當(dāng)好黨支部書記，如何圓滿完成當(dāng)年工作任務(wù)等為主要內(nèi)容。通過培訓(xùn)，使參訓(xùn)人員進一步提高對機關(guān)黨建工作重要意義的認識，明確了機關(guān)基層黨組織的基本職責(zé)和主要任務(wù)，了解了機關(guān)黨建工作的原則、途徑、方法和要求，使之不僅學(xué)習(xí)了黨務(wù)知識，增強了責(zé)任感和榮譽感，而且使黨支部書記和委員的黨務(wù)工作能力有了普遍提高。三是認真推行黨務(wù)公開工作。遵照中共昆明市委辦公廳《關(guān)于在全市黨的基層組織中推行黨務(wù)公開的實施方案》要求，結(jié)合地稅機關(guān)基層黨建工作實際，我們主要抓了四個環(huán)節(jié)：一抓組織領(lǐng)導(dǎo)。成立了市局機關(guān)基層黨務(wù)公開工作監(jiān)督小組，將黨務(wù)公開工作納入年度工作計劃的重要內(nèi)容，列入目標(biāo)管理的重要事項；及時公開黨務(wù)公開工作監(jiān)督電話、機關(guān)黨委書記、副書記的辦公室電話和手機號碼；黨務(wù)公開工作有專人負責(zé)。二抓業(yè)務(wù)培訓(xùn)。明確我局機關(guān)、基層黨務(wù)公開工作的內(nèi)容、程序及要求。三抓公開、公示。凡涉及黨務(wù)公開的內(nèi)容，必須按其相關(guān)程序和要求及時公開、公示，加強痕跡管理，建立專門臺賬。四抓監(jiān)督檢查。結(jié)合目標(biāo)考核工作，進行抽查和定期檢查，確保黨務(wù)公開工作落到實處。四是堅持和創(chuàng)新“三會一課”組織生活制度。市局機關(guān)黨委按季下發(fā)組織生活安排表，認真落實民主評議黨員制度和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“雙重”組織生活制度，確保組織生活時間、內(nèi)容、人員三落實。黨課教育方式采取機關(guān)黨委集中組織和支部分別組織相結(jié)合，黨組織負責(zé)人自己講黨課和外請專家講黨課相結(jié)合，今年市局機關(guān)黨委集中組織了《人生百歲不是夢》、《光榮與使命》、《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關(guān)組織工作條例》、《平安建設(shè)》四堂黨課，黨課質(zhì)量不斷提高。五是切實做好黨員發(fā)展工作。始終按照“堅持標(biāo)準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的原則，嚴把“入口”關(guān)，成熟一個，發(fā)展一個。兩年來，共有名入黨積極分子列入了培養(yǎng)對象，名培養(yǎng)對象發(fā)展為預(yù)備黨員，名預(yù)備黨員按期轉(zhuǎn)正，進一步發(fā)展和壯大了地稅機關(guān)黨員隊伍。
春風(fēng)化雨——增強黨員的黨性修養(yǎng)。
市局機關(guān)黨委始終將理想信念教育作為地稅黨建工作的重要內(nèi)容和重要抓手常抓不懈，從思想認識深處著手，努力提高黨員自覺加強黨性鍛煉、提高黨性修養(yǎng)的能力與水平。一是政治理論學(xué)習(xí)全覆蓋。組織市局機關(guān)和各直屬分局全體黨員干部認真學(xué)習(xí)黨的xx屆五中、六中全會及省第九次黨代會和市第十次黨代會精神，通過觀看視頻轉(zhuǎn)播、邀請省委黨校講師團教授為機關(guān)和各直屬分局全體黨員干部作專題輔導(dǎo)、開展專題討論等活動，幫助黨員干部自覺地深化理論學(xué)習(xí)，及時了解掌握中央和省、市的最新決策與部署，促進黨員干部牢固樹立正確的價值觀、權(quán)利觀和政績觀，在思想和認識上努力與黨的路線、方針、政策保持一致，為各項地稅工作和地稅機關(guān)黨建工作的順利開展奠定了堅實的思想認識基礎(chǔ)。二是建黨紀念活動有特色。為增進廣大黨員和群眾對黨的認識和情感，根據(jù)黨中央每年部署的工作著重點，認真開展一年一度的建黨紀念活動，特別在建黨90周年之際，認真組織各基層黨支部和廣大黨員隆重開展慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年活動：舉辦了學(xué)習(xí)xx在慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年大會上的重要講話、慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年專題報告會；召開了黨員骨干、入黨積極分子座談會，回顧黨的光輝歷程，歌頌黨的豐功偉績；通過“昆明地稅信息”、《昆明地稅之窗》，開展了“創(chuàng)先爭優(yōu)我先行”、“我是一名共產(chǎn)黨員”為主題的征文比賽，每期《昆明地稅之窗》封面人物均為地稅系統(tǒng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，并刊登其先進事跡；組織了各直屬黨總支、黨支部書記，部分黨員干部，老干部分別到延安、井岡山、遵義等革命圣地接受愛國主義傳統(tǒng)教育；積極參與昆明市市級機關(guān)慶祝建黨90周年成果展，并組織黨員參觀；開展了紅歌比賽；舉行了入黨宣誓儀式，重溫入黨誓詞活動；加強支部之間的互動，度假分局黨支部與市局機關(guān)一、二、三黨支部攜手進行了慶祝建黨90周年戶外拓展活動；走訪了老黨員、老干部、困難黨員；“七一”表彰了一批先進基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者，等等，慶祝建黨90周年活動有聲有色。三是政治思想工作有措施。通過領(lǐng)導(dǎo)與下級、黨員與黨員、黨員與群眾之間開展交心談心、思想交流，有效增進了領(lǐng)導(dǎo)、黨員、干部之間的思想溝通和感情交流，據(jù)不完全統(tǒng)計，兩年來，市局機關(guān)和各直屬分局共開展黨員干部交心談心268人次，及時了解掌握了黨員和一般干部的所想所知，排查了傾向性、苗頭性問題，將矛盾消化在萌芽狀態(tài)，保持了地稅干部隊伍的健康穩(wěn)定與和諧發(fā)展。四是學(xué)習(xí)型機關(guān)建設(shè)有實效。結(jié)合稅收中心工作和機關(guān)黨建工作的實際需要，大力營造重視學(xué)習(xí)、崇尚學(xué)習(xí)、自主學(xué)習(xí)、自覺學(xué)習(xí)的環(huán)境和氛圍，如開展了五項學(xué)習(xí)教育活動（“讀好書、求新知”活動、“強素質(zhì)、比奉獻、深化忠誠教育”活動、“學(xué)習(xí)楊善洲、五學(xué)五比”活動、行政能力提升活動、愛國主義教育），五項培訓(xùn)學(xué)習(xí)考試（普法考試、加強高學(xué)歷和高層次人才培養(yǎng)、新錄用公務(wù)員初任培訓(xùn)、新進人員執(zhí)法資格考試、新錄用大學(xué)生和軍轉(zhuǎn)干部等新進人員的崗前培訓(xùn)），有力地促進了學(xué)習(xí)型機關(guān)建設(shè)。
措施有力——強化黨員隊伍純潔性。
在開展黨建工作中，始終不遺余力地抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)各項制度的全面落實與懲防體系的健全完善，努力為地稅工作的健康順利開展和地稅黨員干部隊伍的健康成長“保駕護航”、提供廉政支持和保證。一是黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制進一步健全完善。積極構(gòu)建黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、部門各負其責(zé)、紀檢監(jiān)察組織協(xié)調(diào)、廣大干部職工積極參與的工作格局，各級地稅機關(guān)都成立了黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，由各級地稅黨組（班子）切實擔(dān)負起黨風(fēng)廉政建設(shè)的全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；各單位“一把手”親自抓、負總責(zé)，擔(dān)負起“第一責(zé)任人”的責(zé)任；各級班子成員堅持“一崗兩責(zé)”，擔(dān)負起直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；各部門堅持“誰主管、誰負責(zé)”，擔(dān)負各負其責(zé)的責(zé)任，層層簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》。二是黨風(fēng)廉政教育不斷深化。積極開展?fàn)巹?chuàng)“共產(chǎn)黨員示范崗”活動，加大廉政宣傳和警示教育力度，積極推進地稅廉政文化建設(shè)，構(gòu)建反腐倡廉“大宣教”格局，積極開展《廉政準則》學(xué)習(xí)教育活動，制作廉政文化電腦屏幕保護系統(tǒng)，強化廉政教育和警示提醒，有效提高了干部職工遵紀守法的意識，增強了紀律觀念，規(guī)范了各級領(lǐng)導(dǎo)干部的行政行為，營造了良好的稅收征管服務(wù)環(huán)境。三是反腐倡廉制度建設(shè)切實加強。建立健全“兩權(quán)”監(jiān)督工作機制，落實了監(jiān)察室主任參加同級黨組會、局務(wù)會、局長辦公會的制度和聘請?zhí)匮O(jiān)察員制度，嚴格執(zhí)行日常談話、任前談話、誡勉談話、述職和述廉的“三談兩述”制度，強化對干部的監(jiān)督制約；落實“紀檢日”制度，建立完善全系統(tǒng)副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政檔案；突出責(zé)任落實，層層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，認真落實“一崗兩責(zé)”要求；突出關(guān)口前移，強化紀檢監(jiān)察工作制度化、規(guī)范化建設(shè)，推動健全完善了地稅系統(tǒng)懲治腐敗體系的健全完善。四是紀檢監(jiān)察日常重點工作措施有力。抓好離任經(jīng)濟責(zé)任審計，進一步規(guī)范了對基層單位物資和經(jīng)費的管理使用；建立紀檢監(jiān)察部門重點監(jiān)督檢查工作制度，強化工作痕跡管理，進一步強化發(fā)揮紀檢監(jiān)察部門的職能作用；加強紀檢監(jiān)察干部隊伍的建設(shè)，有效提高了紀檢監(jiān)察干部履行職責(zé)、保障地稅工作健康有序開展的能力。
創(chuàng)先爭優(yōu)——打造地稅的良好形象。
深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，緊密結(jié)合地稅征管業(yè)務(wù)和納稅服務(wù)要求，以開展“四亮四評四創(chuàng)”為重點，以優(yōu)化窗口服務(wù)為主陣地，通過黨員先鋒崗、黨員示范窗口、授旗評星、公開承諾、領(lǐng)導(dǎo)點評等措施，實現(xiàn)了全面爭創(chuàng)、扎實推進的目標(biāo)。在5月份舉行的全市黨建工作和“四亮四評”工作會上，我局作了“四亮四評”工作經(jīng)驗交流發(fā)言；xx年11月16日，市級機關(guān)工委書記陳光輝對我局開展“四亮四評四創(chuàng)”工作，在高新分局進行了實地調(diào)研督查，給予了“二句話、二十個字”的充分肯定和高度評價：“高度重視、認識到位；高標(biāo)準，高要求，高水平，有創(chuàng)新?！庇捎诖胧┯辛Α⒅攸c突出，創(chuàng)先爭優(yōu)工作取得了實效，地稅文明建設(shè)有了新發(fā)展。一是全面掀起貫徹落實省局黨組總目標(biāo)和總要求的活動高潮。組織全市地稅系統(tǒng)干部職工，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會省地稅局黨組提出的“內(nèi)提素質(zhì)，外樹形象，打造陽光地稅”總目標(biāo)和“依法治稅、陽光辦稅、征管強稅、科技管稅、人才興稅、著力培稅、服務(wù)促稅”的總要求，以建立一整套科學(xué)完備、務(wù)實創(chuàng)新的管理機制為目標(biāo)，以探索實踐地稅事業(yè)科學(xué)發(fā)展的總體思路和方向為重點，在全系統(tǒng)上下廣泛組織學(xué)習(xí)貫徹活動，通過召開專題會議、動員部署、統(tǒng)一思想，制定方案、分解落實、督查宣講、建章立制等措施，全面深入貫徹落實好省局黨組的決策部署，努力確保務(wù)求實效、創(chuàng)新發(fā)展，有效奠定地稅事業(yè)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的堅實基礎(chǔ)。目前，已制定了“7個稅”的實施方案，建立健全了一批工作制度，并在云南日報上作了專題專版報道，得到了省地稅局黨組的高度肯定和表揚。二是加強對基層黨組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的指導(dǎo)。在活動期間，市局機關(guān)黨委根據(jù)市局機關(guān)和各基層單位的自身特點及實際情況，認真指導(dǎo)他們采取有特色、有針對性、有創(chuàng)新力的工作和服務(wù)措施，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動引向深入。如，經(jīng)濟分局推行“三個一致”落實執(zhí)行力提升活動要求，即黨員公開承諾與納稅人期望一致，黨員爭優(yōu)行動與納稅人需求一致，黨支部爭創(chuàng)成效與納稅人滿意度一致；又如，市局直征局提倡地稅黨員干部要做到4個克服，6個帶頭，推行“黨員亮牌示范”、“黨員示范崗”，廣泛接受群眾和納稅人監(jiān)督，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用；再如，高新分局認真落實好預(yù)約服務(wù)、延時服務(wù)、服務(wù)承諾、首問首辦等制度，積極推行網(wǎng)上申報、郵寄申報等多元化申報方式，為廣大納稅人提供了優(yōu)質(zhì)高效的辦稅服務(wù)。三是廣泛深入開展豐富多彩的工、青、婦活動。加強與工、青、婦的組織協(xié)調(diào)，工、青、婦組織健全，工、青、婦活動亮點紛呈：成功舉辦了昆明市地方稅務(wù)局第四屆職工運動會，順利完成了籃球、乒乓球、羽毛球、撲克雙摳等項目比賽，出色展示了民族歌舞、老干部太極拳、威風(fēng)鑼鼓表演，進一步豐富了地稅干部職工文化體育生活；組隊參加昆明市公務(wù)員網(wǎng)球賽，奪得男網(wǎng)單打冠軍；開展了紀念“三八”婦女節(jié)、“五四”青年節(jié)活動，關(guān)愛了兒童健康成長；組織了機關(guān)干部職工健康體檢；開展了向災(zāi)區(qū)獻愛心捐助活動，兩年來，市局機關(guān)及直屬分局干部職工共捐款萬元。同時，認真做好老干部工作，高度關(guān)心和重視老干部的學(xué)習(xí)和生活。四是扶貧工作扎實推進。根據(jù)《昆明市“十二五”農(nóng)村定點掛鉤幫帶扶貧工作方案》安排，昆明市地稅局的掛鉤扶貧點為尋甸縣沙甸鄉(xiāng)治租村委會和紅果樹村委會。為此，市局機關(guān)黨委責(zé)無旁貸地擔(dān)負起這一光榮任務(wù)，從三個方面入手做好掛鉤扶貧工作，成立了市局扶貧工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，明確了工作目標(biāo)和任務(wù)；市局相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及人員先后三次深入扶貧點調(diào)研協(xié)調(diào)，確定扶貧工作方案；根據(jù)扶貧工作方案，實施扶貧項目建設(shè)，投入3萬元，幫助治租村委會修繕了辦公場所、改造了黨員活動室，提高了村委會規(guī)范化建設(shè)水平，投入16萬元，幫助紅果樹村委會移民維修水泥路，這項工程正在建設(shè)中，扶貧工作扎實推進。四是深入推進地稅文化建設(shè)。充分利用昆明稅務(wù)學(xué)會和昆明市地方稅務(wù)研究會平臺，積極開展稅務(wù)理論研究活動，突出重點課題研究，各類地稅學(xué)術(shù)研究活動廣泛熱烈開展；精心打造《昆明地稅之窗》期刊（每年4期），營造全市地稅系統(tǒng)的文化園地，深受廣大干部職工的歡迎，期刊業(yè)在兩年一次的云南省內(nèi)部期刊評審中，曾兩度被省新聞出版局評為銀獎，xx年又被昆明市社科聯(lián)評為“優(yōu)秀期刊”，地稅文化品牌效應(yīng)初見端倪。五是加強內(nèi)部管理，促進了“平安地稅”、“和諧地稅”的建設(shè)與發(fā)展。推進服務(wù)型、效率型、節(jié)約型地稅機關(guān)建設(shè)，完善內(nèi)部管理各項規(guī)章制度，落實內(nèi)部管理各項標(biāo)準和規(guī)范化要求，有效推動了地稅機關(guān)內(nèi)部管理的制度化、標(biāo)準化發(fā)展。大力推行“一線工作法”和“工作成果倒逼法”，通過政務(wù)督辦、市長熱線、信訪督查、地稅網(wǎng)站局長信箱、96128專線、12366稅收服務(wù)熱線等平臺和渠道，辦理各類社情民意事項15,277件，群眾滿意率達到98％以上；創(chuàng)新信息、宣傳、信訪、保密、檔案、接待等工作的方法和手段；加強政務(wù)值班和安全管理，實行機關(guān)干部24小時政務(wù)值班，及時接聽并處理各類緊急電話和應(yīng)急事務(wù)，節(jié)假日前堅持組織節(jié)前安全教育，對安全管理和綜治維穩(wěn)工作逢會必講，常抓不懈，大力抓好車輛、辦公樓、消防、保衛(wèi)、衛(wèi)生等安全管理措施，嚴格落實社會治安綜合治理和維護穩(wěn)定工作責(zé)任制，全市地稅系統(tǒng)全年做到了安全無事故，為各項地稅工作順利開展提供了安全和服務(wù)保障。
總之，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市級機關(guān)工委的具體指導(dǎo)下，市地稅機關(guān)黨委的黨建工作緊緊圍繞組織收入這個中心，以黨的組織建設(shè)為龍頭，以創(chuàng)先爭優(yōu)為主線，以窗口服務(wù)為載體，以打造地稅文化品牌為推進，敢于爭科學(xué)發(fā)展之先，勇于創(chuàng)和諧地稅之優(yōu)，全面加強了地稅機關(guān)黨的建設(shè)，有力地促進了各項地稅工作任務(wù)的順利開展和圓滿完成，充分發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用和黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。
機關(guān)先進事跡材料篇五
__x同志__x年大學(xué)畢業(yè)分配至省工商局工作，現(xiàn)任省工商局個體私營經(jīng)濟監(jiān)督管理處副處長，在落實省委省政府“全民創(chuàng)業(yè)、富民興贛”戰(zhàn)略決策和深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動中，以身作則，積極協(xié)助處長帶領(lǐng)全處干部積極履行服務(wù)個私經(jīng)濟和農(nóng)民專業(yè)合作社發(fā)展、推動全民創(chuàng)業(yè)、促進就業(yè)再就業(yè)及社會綜治等工作職責(zé)，認真完成了省局黨組部署的各項任務(wù)。
一、政治上嚴格要求自己，認真學(xué)習(xí)并貫徹落實黨的方針政策，思想上、行動上與黨中央保持一致。
在歷年省委省政府開展的主題教育和“雙評”活動中，均被挑選為省局領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作人員。在接聽熱線、編輯簡報、組織活動、溝通協(xié)調(diào)等工作中，認真細致，熱情服務(wù)，出色地完成了領(lǐng)導(dǎo)小組分配的各項任務(wù)，為省局在“雙評”活動等綜合評比中取得優(yōu)異成績做出了積極努力。在黨的先進性教育和學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀等主題教育以及工作實踐中，恪守道德，品行端正，依法行政，廉潔執(zhí)法，不斷加強黨性鍛煉，不斷提高政治素養(yǎng)，不斷豐富理論素質(zhì)。
二、業(yè)務(wù)上精益求精，不斷提高自身素質(zhì)和工作能力。南昌大學(xué)經(jīng)濟系畢業(yè)分配到工商系統(tǒng)工作已經(jīng)，前后從事過人事教育、廣告監(jiān)管、紀檢監(jiān)察和個私監(jiān)管工作，期間還兼任團委副書記、工會組織委員。無論在什么崗位，任什么職務(wù)，都能恪盡職守，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，干一行、愛一行，干一行、專一行。
為了適應(yīng)工商行政管理執(zhí)法業(yè)務(wù)需要，堅持自學(xué)公共管理學(xué)、法學(xué)等學(xué)科，不斷豐富自身知識架構(gòu)。，考入江西省委黨校法學(xué)研究生班，學(xué)成畢業(yè)。通過學(xué)習(xí)和實踐，不斷加強能力建設(shè)，從干部考核到工資福利、從廣告市場準入到違法案件的查處、從紀檢信訪到工青婦群工作、從個私經(jīng)濟調(diào)研到促進全民創(chuàng)業(yè)政策的落實，多崗位工作經(jīng)歷與實踐鍛煉，使她成長為部門的業(yè)務(wù)骨干，領(lǐng)導(dǎo)的好助手，群眾的貼心人。
三、工作積極，勤奮努力，業(yè)績顯著。樹立為局中心工作服務(wù)、為基層服務(wù)、為青年服務(wù)、為群眾服務(wù)的思想，工作中發(fā)揮女同志特長，富有熱心細心耐心和責(zé)任心，富有大局意識和服務(wù)意識。在人事管理、信訪處理和工青婦群工作中，堅持以人為本，建立健全干部培養(yǎng)與考核機制，認真落實工資福利政策;耐心細致地做好信訪工作，將矛盾化解在第一時間，沒有發(fā)生一起因接訪不周造成來信來訪者誤解或事態(tài)升級的事件;加強黨建帶團建和工會建設(shè)，努力將團組織打造成青年成長的平臺，將工會打造成干部職工之家。
在廣告監(jiān)管和個私經(jīng)濟監(jiān)管中，當(dāng)好處領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手，按照監(jiān)管與發(fā)展相統(tǒng)一、與服務(wù)相統(tǒng)一、與執(zhí)法相統(tǒng)一、與維權(quán)相統(tǒng)一的要求，履行好服務(wù)個私經(jīng)濟發(fā)展、服務(wù)全民創(chuàng)業(yè)、維護市場經(jīng)濟秩序的職能，落實好省委省政府發(fā)展經(jīng)濟的政策措施。參與撰寫向省委省政府的匯報材料《______》受到省委書記和省長的重視與肯定，底至初參與組織全省工商系統(tǒng)首次個體戶普查調(diào)研活動，參與撰寫的調(diào)研報告作為省局深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動調(diào)研成果，受到省委省政府領(lǐng)導(dǎo)和省局領(lǐng)導(dǎo)表揚。
一分耕耘，一分收獲。團結(jié)務(wù)實的工作作風(fēng)，積極進取的工作態(tài)度，嬴得了領(lǐng)導(dǎo)和群眾的好評，工作過的處室多年被評為單位先進集體或優(yōu)秀黨支部，本人也多年被授予先進工作者或優(yōu)秀黨員等榮譽。通過筆試、面試、演講、群眾測評、組織考核等公開選拔程序，在諸多競爭者中脫穎而出，競爭上個私經(jīng)濟監(jiān)管處副處長職務(wù)。巾幗不讓須眉，為全局女干部樹立了良好的.示范效益。
機關(guān)先進事跡材料篇六
東?？h文廣體局機關(guān)黨支部在縣委和局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，切實加強黨員干部隊伍的思想作風(fēng)，嚴格黨的組織制度，抓好黨員隊伍的教育與管理，較好地發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用和支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。2011年度被局黨委評為“先進基層黨支部”榮譽稱號。東?？h文廣體局2011年度被東?？h文明委評為“精神文明工作先進單位”稱號。
一、黨員教育扎實有效。
一是堅持領(lǐng)導(dǎo)干部“帶頭示范”制度。長期以來，東?？h文廣體局機關(guān)支部的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部時時處處事事做好表率，當(dāng)好示范，在群眾中樹立了良好的形象和標(biāo)桿。在去年的先進性教育活動中，做到了“七帶頭”，為教育活動的深入開展起到了良好的導(dǎo)向作用，扎實的措施、創(chuàng)新的思路得到了廣泛好評，在社會上樹立了良好的形象。
二是堅持中心組的“四大學(xué)習(xí)”制度。即：計劃分解、學(xué)習(xí)考勤、學(xué)習(xí)補課和學(xué)習(xí)考核制度，通過這些措施，確保黨員學(xué)習(xí)不流于形式，從而達到學(xué)習(xí)人員、學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)時間和學(xué)習(xí)效果的“四到位”。
三是堅持“學(xué)習(xí)創(chuàng)新”制度。注重形式和內(nèi)容的創(chuàng)新。如在先進性教育活動中，確立了把學(xué)習(xí)必讀篇目與學(xué)習(xí)先進典型相結(jié)合、坐下來學(xué)習(xí)與走出去請進來學(xué)習(xí)相結(jié)合、學(xué)習(xí)外地先進與樹立本系統(tǒng)先進相結(jié)合的“三結(jié)合”學(xué)習(xí)方法。
二、組織活動不斷加強。
一是嚴格堅持“三會一課”制度。確保全體機關(guān)黨員干部每周不少于2小時學(xué)習(xí)時間，每月半天封閉式集中學(xué)習(xí)，每兩個月組織一次機關(guān)干部及下屬單位領(lǐng)導(dǎo)參加的大課學(xué)習(xí)，邀請有關(guān)專家、學(xué)者進行講座輔導(dǎo)，從而使全系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí)活動時間上有保證，效果上有收獲。
二是嚴把黨員發(fā)展關(guān)。一方面，加強教育引導(dǎo)，不斷提高入黨積極分子素質(zhì)。重點教育引導(dǎo)年齡較輕、學(xué)歷較高、表現(xiàn)較好的職工積極向黨組織靠攏，積極吸收入黨積極分子聽黨課，參加黨組織的一些活動，使他們早日成熟。另一方面，嚴格標(biāo)準，確保新發(fā)展黨員的質(zhì)量。切實加強對入黨積極分子的考察，在發(fā)展中堅持公示制、考察制和民主測評制，確保發(fā)展黨員質(zhì)量。整個文廣體局黨委去年共發(fā)展黨員20名，其中，機關(guān)支部2名。
三是堅持“黨員推優(yōu)”制度。近年來，文廣體局機關(guān)支部按照干部年輕化、知識化的要求，加強對年輕黨員干部的選拔和培養(yǎng)，擇優(yōu)推薦、充實局機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍，為局機關(guān)的中層輸送了年輕有為、真才實干的人才，增強了局中層的戰(zhàn)斗力。
三、
活動形式豐富多彩。
積極開展主題鮮明、形式多樣的主題活動。如在去年，重點組織開展了兩大活動：
一是開展“三進三聽三提高”活動。即：進社區(qū)，聽居民意見，提高服務(wù)居民質(zhì)量；進鄉(xiāng)鎮(zhèn)，聽反映，提高服務(wù)“三農(nóng)”水平；進基層，聽評議，提高服務(wù)基層效率。機關(guān)41名黨員分成6個小組，先后進入3個社區(qū)、10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，召開座談會、現(xiàn)場咨詢會，發(fā)放征求意見表，走訪基層干部群眾120多人次，發(fā)放征求意見表1106份，收集匯總意見和建議共168條，都給予了全部落實。
二是開展扶貧幫困、送溫暖活動。在“聯(lián)系一個貧困戶，開發(fā)一個致富項目，解決一個實際困難”的“三個一”活動中，局機關(guān)41名黨員分成10個幫困小組，在局黨組成員的帶領(lǐng)下，個人出資，按局領(lǐng)導(dǎo)500元/人，一般黨員100元/人的標(biāo)準，為石梁河鄉(xiāng)的石梁河村、劉金村的貧困戶落實致富項目，包括種大棚、養(yǎng)雞等。根據(jù)年終統(tǒng)計，扶貧對象的致富項目已初見成效，平均每戶增收5000元左右，增強了他們脫貧致富的信心。今年春節(jié)前夕，組織黨員同志對幫扶村的21戶農(nóng)村老黨員、10戶貧困戶、2戶優(yōu)扶對象進行了春節(jié)慰問，拉近了黨和群眾間的距離。
三是開展與農(nóng)村黨員的“結(jié)對助學(xué)”活動。今年春節(jié)前夕，組織機關(guān)黨員同志赴石梁河鄉(xiāng)的石梁河、劉金等村，同村里的黨員同志進行座談。通過暢談先進性教育活動開展情況，交流學(xué)習(xí)心得，相互取長補短。老復(fù)員軍人還回顧了在革命艱苦歲月中的生活，對機關(guān)青年黨員以及入黨積極分子進行了一次革命傳統(tǒng)教育。今年，結(jié)合機關(guān)效能革命又先后組織開展四大活動，即：“學(xué)習(xí)楊善洲”活動、“創(chuàng)優(yōu)爭先”主題活動、“創(chuàng)新與奉獻”演講活動和“廉政準則學(xué)習(xí)座談會”活動。目前，各項活動正在順利推進中。
四、廉政工作深入開展。
一是全面推行廉政主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。年初簽訂廉政工作責(zé)任狀，把廉政同業(yè)務(wù)工作同部署、同檢查、同考核。近幾年，先后制定了《黨風(fēng)廉政和反腐敗工作責(zé)任分解表》、《廉政責(zé)任追究制》等文件，出臺了萬元以上物品購置申報和競價制，先后建立和健全了基建工程招投標(biāo)信息系統(tǒng)。在去年的廉政中，置辦了公共食堂，凡公務(wù)接待一律進食堂，使招待費用支出得到了大幅度下降。
二是廣泛開展黨風(fēng)廉政教育。充分利用政治學(xué)習(xí)、黨日活動等機會，加強廉政教育，并且對有違紀和錯誤苗頭的黨員干部，通過個別談話，防患于未然。同時，注重結(jié)合身邊發(fā)生的人和事，及時開展警示教育。經(jīng)常組織黨員觀看反腐倡廉的電教片，開展觀后討論，做到警鐘長鳴。今年，我們根據(jù)上級要求，重點組織開展了“算帳明理保清廉”活動。通過開展算好“政治、經(jīng)濟、親情”三本帳活動，使每個黨員干部能夠正確審視自己，清醒認識自己，明確自身責(zé)任，保持清醒頭腦，把牢抗御底線，增強防范意識。
五、行風(fēng)建設(shè)成效明顯一是拓寬外部監(jiān)督渠道。始終堅持定期召開行風(fēng)監(jiān)督員座談會、實行領(lǐng)導(dǎo)信訪接待制度、認真辦理人大提案和政協(xié)建議。單位的相關(guān)服務(wù)單位制作發(fā)放了《服務(wù)聯(lián)系卡》，暢通了服務(wù)咨詢渠道，進一步優(yōu)化了服務(wù)環(huán)境。今年，結(jié)合機關(guān)效能革命，利用“兩臺一報”，進一步公開了服務(wù)承諾制，公布了投訴電話和電子信箱，實行了周一領(lǐng)導(dǎo)值班日制度，設(shè)置了投訴舉報箱。對來信來訪做到“一事一報”，件件有落實，有效地筑牢了維護社會穩(wěn)定的“第一道防線”。
二是健全內(nèi)部監(jiān)督機制。近年來，嚴格堅持推行例會制度，使重大消費活動均置于有效的監(jiān)控之下，有效地防止了問題的發(fā)生。局紀檢監(jiān)察部門積極參與重大工程監(jiān)察，為各項活動保駕護航。
通過文廣體局機關(guān)支部全體人員共同努力下，文廣體局的系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)成效顯著，在全局部門的行風(fēng)測評中，局機關(guān)連續(xù)多年名列前茅。
機關(guān)先進事跡材料篇七
我于xx年xx月加入中國共產(chǎn)黨，xx年xx月，參加工作，在我礦通風(fēng)科工作。幾年來，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)懷、幫助下，堅持以鄧小平理論和"三個代表"重要思想為指導(dǎo)，深入落實科學(xué)發(fā)展觀，以"服從領(lǐng)導(dǎo)、團結(jié)同志、認真學(xué)習(xí)、扎實工作"為準則，不斷提高思想水平，積極改進工作作風(fēng)，努力豐富政治理論和學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，充分發(fā)揮崗位職能。在工作崗位上始終如一，嚴謹求實、勤奮刻苦、兢兢業(yè)業(yè)，較好的完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作，作為一名共產(chǎn)黨，我處處以黨員的標(biāo)準嚴格要求自己，在理論學(xué)習(xí)，聯(lián)系群眾和遵紀守法等各方面都發(fā)揮著共產(chǎn)黨的先鋒模范作用。
立場堅定，思想進步，能夠積極擁護黨的領(lǐng)導(dǎo)，在思想與行動上始終與黨的路線、方針、政策保持一致，能夠以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和"三個代表"重要思想為指導(dǎo)，認真學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹黨的十七大精神。作為一名剛剛加入黨組織的年輕同志，把"做事先做人，萬事勤為先"作為自己行為準則，認真細致，艱苦奮斗，恪盡職守，以身作則，積極參與黨組織的各項活動，堅決服從組織安排，時時事事起模范帶頭作用。
我也始終把學(xué)習(xí)放在重要位置，認真學(xué)習(xí)政治理論，刻苦專研業(yè)務(wù)知識，在努力提高自身綜合素質(zhì)上下功夫。在學(xué)習(xí)中，認真刻苦、積極主動，在深刻領(lǐng)會黨的各項方針政策的基礎(chǔ)上，并且虛心向有經(jīng)驗的同志學(xué)習(xí)，多動腦、勤動筆，在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中提高。工作中，主動積極自學(xué)，不偷工減料，增加自己知識面；生活中，擠出時間抽空學(xué)，多方面提高自己。
參加工作以來，我始終嚴格要求自己，把耐得平淡、努力工作作為自己的'準則，把作風(fēng)建設(shè)的重點放在嚴謹、細致、求實、腳踏實地埋頭苦干上。在工作中，始終保持端正的工作態(tài)度，嚴守工作紀律，樹立了不驕不躁、扎實肯干的工作作風(fēng)，不斷增強工作的主動性和積極性，面對現(xiàn)場工作，事務(wù)雜、任務(wù)重的工作性質(zhì)，做到了"眼勤、嘴勤、手勤、腿勤"，以高度的責(zé)任感、使命感和工作熱情，積極負責(zé)地開展工作。
機關(guān)先進事跡材料篇八
xx區(qū)教育學(xué)會在省、市教育學(xué)會的具體指導(dǎo)下，嚴格遵守國家的法律法規(guī)和有關(guān)政策，自覺接受業(yè)務(wù)主管單位區(qū)教育局和登記管理機關(guān)區(qū)民政局的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督管理，依照章程較好地開展業(yè)務(wù)活動，建立健全各項規(guī)章制度，規(guī)范財務(wù)管理，運作良好，做到年初有工作計劃，年終有工作總結(jié)，按時參加每年的年度檢查；積極開展群眾性的教育科研、教改實驗和學(xué)術(shù)交流活動，努力探索適應(yīng)xx區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的教育理論并付諸實踐，為xx區(qū)教育教學(xué)改革和發(fā)展做出了積極努力，得到了省、市教育學(xué)會和全區(qū)教師的充分肯定。其主要事跡：
區(qū)教育學(xué)會自成立以來，始終堅持以四項基本原則作為學(xué)會學(xué)術(shù)活動開展的`基本宗旨，認真落實《面向二十一世紀教育振興行動計劃》和《國務(wù)院關(guān)于基礎(chǔ)教育改革與發(fā)展的決定》等相關(guān)文件精神，認真研討xx區(qū)教育改革與發(fā)展過程中的實際問題，與時俱進，積極開展教育和教學(xué)科研活動，深化課改與教改，不斷提高我區(qū)教學(xué)、教育科研能力和水平，加強了科研成果推廣和校本課程建設(shè)，促進了教學(xué)質(zhì)量提高。
（一）新課改年級全面啟動，推進了素質(zhì)教育進程。
1、修改方案，深化課改。20xx年實驗之初，根據(jù)xx區(qū)課改實驗總方案的要求，初步擬定了《xx區(qū)中、小學(xué)各學(xué)科課改實施方案》，草擬了《xx區(qū)中、小學(xué)各學(xué)科評價方案》。
2、開展培訓(xùn)，奠好基礎(chǔ)。通過崗前培訓(xùn)、過程性、滲透性培訓(xùn)，近年共組織專題講座158次，參加人數(shù)達18138人次；課標(biāo)、教材培訓(xùn)160次，參加人數(shù)達17452人次；開展課改活動274次，參加人數(shù)達23914人次，營造了良好的課改氛圍，廣大參加課改的教師正逐漸進入對自身觀念轉(zhuǎn)化、素質(zhì)提升和行為轉(zhuǎn)變的過程，促進了課改在我區(qū)的順利實施。
3、建立骨干隊伍，推進學(xué)科課改工作深入。成立了課改學(xué)科指導(dǎo)小組，創(chuàng)造性地把課改學(xué)科指導(dǎo)小組和學(xué)科教學(xué)中心組結(jié)合在一起，壯大了xx區(qū)課改實驗工作的骨干隊伍，適時組織開展多種形式的課改教學(xué)研討活動，在全國、省、市、區(qū)舉行的教師各類競賽中展露頭角，取得優(yōu)異成績。
4、修訂學(xué)科課改實施方案，重點搞好評價方案的完善。
5、強化“五個一”工作，豐富課改工作的內(nèi)涵。每一學(xué)月將著重做好“五個一”工作，即每月一次全區(qū)性的集體備課活動，一次公開示范課演練，一次經(jīng)驗交流，一次調(diào)查分析研究，一次課改工作研討會。
6、課改取得的階段性成果。近年共收各類課改論文、案例、評價方案等達xx余篇，部分學(xué)科對此進行了評比，并參加了全國、省、市、區(qū)的評獎，獲全國一等獎2篇；省級獲獎36篇；市級獲獎425篇。編輯出版了《四川省宜賓市xx區(qū)教育局新課程改革實驗成果集》6冊，收入的文章達483篇。組織教師參加各級優(yōu)質(zhì)課及說課比賽，也取得了優(yōu)異成績：獲國家級一等獎1人；獲省級獎54人；獲區(qū)級獎266人。指導(dǎo)學(xué)生參加各類競賽，也取得了優(yōu)異成績：近年來獲國家級一等獎2人，二等獎35人，三等獎88人；省一等獎8人，二等獎12人，三等獎18人；市一等獎79人，二等獎72人，三等獎66人。
（二）認真開展各類培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)水平。
積極開展教材、教法培訓(xùn)。中小學(xué)組織教材教法培訓(xùn)320次，參培教師17452人次，有力推進了課改的實施。組織新教師培訓(xùn)，共培訓(xùn)100次，培訓(xùn)新教師2400余人。組織骨干教師培訓(xùn)，中小學(xué)各學(xué)科組織骨干教師培訓(xùn)104次，培訓(xùn)骨干教師2984人。
（三）深入基層，加強教學(xué)視導(dǎo)。
集體視導(dǎo)，教學(xué)會診，全年，教研員對全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心校、單設(shè)初中、城區(qū)中小學(xué)、幼兒園進行了集體視導(dǎo)，累計集體視導(dǎo)164次，聽課、評課20xx節(jié)。鎮(zhèn)鄉(xiāng)教研聯(lián)片，共謀教研新篇。鎮(zhèn)鄉(xiāng)教辦撤消后，為完善教研網(wǎng)絡(luò)，發(fā)揮片區(qū)教研聯(lián)組的作用，建立了象鼻、李莊、西郊等8個片區(qū)教研聯(lián)組，使鎮(zhèn)鄉(xiāng)教學(xué)研究活動始終保持了活躍狀態(tài)。
（四）深入開展各種教學(xué)研究活動。
開展各種教研活動26次，參加人數(shù)35292人次。對全區(qū)教學(xué)工作的正常開展起到很好的引領(lǐng)作用。開展論文、案例評比活動，活躍學(xué)術(shù)交流氛圍。
學(xué)會立足于本區(qū)，采取請進來，走出去的方法，全方位、多層次、多形式的開展學(xué)術(shù)交流活動。xx年3月學(xué)會與中山街小學(xué)聯(lián)合邀請全國著名學(xué)者、華中師大杜時忠教授，全國名校成都市實驗小學(xué)精品教師金波、于露，到xx區(qū)講學(xué)，到會聽課教師達300余人。邀請成都市武候區(qū)教師培訓(xùn)中心副主任肖成全到xx區(qū)就教育科研課題的開發(fā)、微型教育科研課題等進行專題講座。與此同時，教育學(xué)會針對xx區(qū)中小學(xué)校長開辟了“校長論壇”，在論壇上，中小學(xué)校長發(fā)表教學(xué)管理觀點，交流管理經(jīng)驗，現(xiàn)已舉辦5期，得到了中小學(xué)校長的廣泛好評。為培養(yǎng)學(xué)生熱愛科學(xué)、尊重科學(xué)，積極組織全區(qū)中小學(xué)生參加宜賓市政府舉辦的第八屆、第九屆“科技之春宣傳月”手抄報展評活動，收到稿件300余份，獲獎113件，有力地促進了全區(qū)學(xué)生科技文化素養(yǎng)的形成。
教育學(xué)會十分重視教育科研工作，各專業(yè)研究積極投身教育教學(xué)科學(xué)研究中，努力探索適合xx區(qū)教育教學(xué)規(guī)律的教學(xué)理論和教學(xué)方法，在宜賓市人民政府“首屆教學(xué)成果”評比中，全區(qū)有11個項目分獲一、二、三等獎，是全市獲獎項目最多的縣(區(qū))。
加強領(lǐng)導(dǎo)，提高研究會領(lǐng)導(dǎo)成員素質(zhì)。各研究會均能按學(xué)會章程規(guī)定的條例落實各項工作，并按學(xué)會章程辦事，認真貫徹執(zhí)行黨的方針政策，積極開展學(xué)術(shù)研究活動。“中學(xué)教育研究會”、“小學(xué)教育研究會”、“幼教教育教學(xué)研究會”“職教教育研究會”“行政管理教育研究會”五個專業(yè)委員會，制定了章程及各種管理制度，規(guī)范了活動行為，促進了xx區(qū)教育學(xué)術(shù)研究、教研活動的深入開展。
機關(guān)先進事跡材料篇九
xx，男，25歲，現(xiàn)任xx縣偉業(yè)保潔服務(wù)有限公司總經(jīng)理。幾年來，我?guī)ьI(lǐng)公司全體員工緊緊圍繞服務(wù)社會工作中心，以“立足服務(wù)，外拓空間；增收節(jié)支，實現(xiàn)發(fā)展”為目標(biāo)，開拓創(chuàng)新、銳意進取，在保潔、后勤服務(wù)領(lǐng)域，以實際行動譜寫了一曲曲動人的樂章，贏得了廣大群眾及服務(wù)單位的一致贊譽。xx年8月被xx縣婦女聯(lián)合會評為“xx縣巾幗創(chuàng)業(yè)就業(yè)示范基地”“xx縣三八婦女紅旗手先進集體”。
在這次爭做“青年之星”候選人活動中，我更是躬行實為，熱情服務(wù)，不斷創(chuàng)新工作思路，爭先恐后，唯旗是奪，在工作中做出了一點成績，下面，我將我的個人先進事跡匯報如下：
xx年6月，我懷著創(chuàng)業(yè)心態(tài)，經(jīng)過細心對市場進行了考察、策劃、籌備，xx年11月2日偉業(yè)保潔服務(wù)有限公司正式成立。作為一名總經(jīng)理對我來講，保潔、后勤服務(wù)管理工作非常陌生，但從那時起，我便對這項工作產(chǎn)生了濃厚的興趣，立誓要在保潔、后勤服務(wù)管理這一朝陽產(chǎn)業(yè)中干出一翻事業(yè)來。面對新的工作，我深知自己的學(xué)歷還有很多欠缺之處，管理工作、工程預(yù)算、營銷策劃，這對我來說我沒有接觸過，我當(dāng)時心里想的就是一個“學(xué)”俗話說的好“人貴有自知之明”，從此以后，我便開始從零學(xué)起，從一點一滴做起，本著“干什么、鉆什么、學(xué)什么、精什么”的嚴謹治學(xué)態(tài)度，廣泛學(xué)習(xí)，全面掌握，不斷提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)及管理水平。首先買來了《物業(yè)管理投標(biāo)實務(wù)》、《物業(yè)管理標(biāo)準、工作流程》、《應(yīng)用會計》、《會計知識時務(wù)》等大量專業(yè)書籍，利用業(yè)余時間深入學(xué)習(xí)，以彌補自己理論知識的不足。其次，在工作中虛心學(xué)習(xí)，做到不會就學(xué)，不懂就問，學(xué)人之長補己之短，功夫不負有心人，公司開辦不到2年，我不但掌握了后勤管理基礎(chǔ)知識，我對工作更加充滿信心和熱情，各項工作都沖在了前頭。
xx年9月，我公司適應(yīng)形勢的發(fā)展，果斷調(diào)整發(fā)展方向，增加了保安服務(wù)項目。我公司xx年10月1日接管了xx縣人民醫(yī)院后勤管理服務(wù)工作。俗話說，萬事開頭難。對我來講，沒有保潔方面的專業(yè)知識，更沒有現(xiàn)成的管理經(jīng)驗，當(dāng)時去xx鴻昌后勤服務(wù)有限公司學(xué)習(xí)了三天，回來后，自己又買來了保潔方面的專業(yè)書籍，在業(yè)余時間學(xué)習(xí)了保潔知識、保潔設(shè)備和清潔劑的使用等。xx年11月進駐xx縣華能風(fēng)電場對整個辦公大樓進行開荒保潔，滿場的建筑垃圾、白粉點子和粘合膠，空氣中彌漫著刺鼻的氣味，衛(wèi)生間全是大便，臭氣熏天。我深知同事們都沒有干過這種活，能不能保質(zhì)保量完成任務(wù)，達到對方領(lǐng)導(dǎo)的滿意，我心里沒底，但這是公司轉(zhuǎn)型邁出的第一步，公司轉(zhuǎn)型是否成功，能否在社會上樹立起偉業(yè)保潔服務(wù)有限公司的良好形象，提高社會知名度，目前在此一舉，面臨著嚴峻的考驗，說實在的，我當(dāng)時壓力非常大。但作為總經(jīng)理，也是對我的考驗，我必須帶頭去干，給大家以表率作用。于是，首當(dāng)其沖的撲到工作中去，樓上樓下的跑，教保潔員如何使用保潔工具，掌握保潔要領(lǐng)，組織保潔員清理現(xiàn)場。因連夜干活勞累過度，我犯了頭疼的老毛病，當(dāng)我雙手抱頭，疼的皺起眉毛疙瘩時，我在心理上產(chǎn)生了波動，作為一名總經(jīng)理，理應(yīng)坐在辦公室。但當(dāng)我看到同事們戴著口罩，兢兢業(yè)業(yè)，蹲在地上戕白粉點子時，我腦海里閃過一個念頭，不能打退堂鼓，我是保潔公司的總經(jīng)理，必須起模范帶頭作用。我忍著劇烈的頭疼，又投入到工作中，以實際行動帶動了大家，xx縣華能風(fēng)電場的開荒工作圓滿完成，受到xx縣華能風(fēng)電場領(lǐng)導(dǎo)的高度評價。xx縣華能風(fēng)電場分管現(xiàn)場衛(wèi)生的姜主任說：“沒想到你們在毫無經(jīng)驗的情況下，干的竟然這樣好，你們的職工很能干，偉業(yè)保潔服務(wù)有限公司是信的過的”。由于我的堅強和不服輸?shù)男愿瘢m應(yīng)了工作，在現(xiàn)場管理中，我每天堅持晨會制度，查找昨天的不足，布署當(dāng)天的工作。在每天的工作中都詳細檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時處理，保證了衛(wèi)生質(zhì)量，受到xx縣華能風(fēng)電場領(lǐng)導(dǎo)的多次表揚。
作為保潔公司總經(jīng)理，我深知公司生存的艱難，要想公司發(fā)展壯大，必須進行深化改革。首先，進行了四大機制創(chuàng)新。一是用人機制創(chuàng)新。取消正式工和臨時工在干部任用中的區(qū)別，引入競爭機制，激活用人辦法，實行競爭上崗，定崗定員，公平競爭，做到人員能上能下、能進能出。二是分配機制創(chuàng)新。實行以崗位工資分配為主的內(nèi)部機制改革。定崗定薪，做到工資能高能低，改變了過去吃大鍋飯，外無壓力，內(nèi)無動力的格局。三是經(jīng)營機制創(chuàng)新。依靠自身努力和優(yōu)勢，走一業(yè)為主，多業(yè)并舉的路子，利用現(xiàn)有的有利條件積極接管保潔安管項目，上一些投資少，見效快的短、平、快項目，形成主副互補，相得益彰，共同發(fā)展的良性格局，不斷擴大企業(yè)規(guī)模，實現(xiàn)經(jīng)濟總量膨脹。四是管理機制創(chuàng)新。進一步建立健全各項規(guī)章制度，制定完善了領(lǐng)班、保潔員和安管員管理制度；制定了保潔員、安管員三十六條不準和安管員六條禁令；制定了保潔員十六句、安管員二十句文明用語；制定了保潔員、安管員獎罰制度以及安管隊大隊長、班長、安管員職責(zé)等。各項工作有章可循，有度可量，公司上下形成了紀律嚴明、獎罰分明、你追他趕、團結(jié)向上的良好局面。
任總經(jīng)理以來，我非常注重員工思想教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。企業(yè)管理要上水平，重要因素就是加強員工的思想教育和提高崗位技能。為此，我制定了系統(tǒng)的學(xué)習(xí)計劃和學(xué)習(xí)制度，經(jīng)常組織各種形式的學(xué)習(xí)班和專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)班，加強對員工職業(yè)道德和服務(wù)技能的教育。規(guī)定每周五下午組織政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，重點學(xué)習(xí)保潔規(guī)范操作和不同材質(zhì)保潔要領(lǐng)，職工思想觀念得到很大轉(zhuǎn)變，服務(wù)意識不斷增強。員工張大姐在觀念上轉(zhuǎn)不過彎來，認為對業(yè)主不能太“軟”，更不能處處跟著業(yè)主的觀念走。通過學(xué)習(xí)、實踐，她終于明白了，物業(yè)管理和過去的房管工作不一樣了，再按照老一套去做，業(yè)主不買帳，工作怎能做好呢？更何談取得業(yè)主的信賴呢！她深有感觸的說：“看來老觀念得變呀”！在業(yè)務(wù)培訓(xùn)方面，全部保潔員和主管都參加了公司組織的培訓(xùn)。通過一系列的學(xué)習(xí)教育，職工的理論水平、政治素質(zhì)、思想覺悟、業(yè)務(wù)能力都得到了不同程度的提高，公司上下形成了一種嚴謹、和諧、有序、向上的良好氛圍。
為了降低事故隱患，我還對縣醫(yī)院安管項目不定期的進行查崗，全面掌握工作情況。在深夜查崗時，發(fā)現(xiàn)隱患及時糾正。在一次查崗時，已是深夜1點半，有位安管員沒有穿制服，我當(dāng)場對他下達了罰款決定；還有一次，2名安管員值班，卻輪流睡起了大覺，根據(jù)規(guī)定，每人給予了200元罰款。對他們的處罰，對象曾勸我：別那么認真了，查查崗走走形式就行了，你罰他們的錢，就要得嫉他們，咱這是何苦呢。聽著對象的話，我猶豫了片刻，語重心長的說：“我們能爭取到一個安管項目不容易，如果我們不嚴格管理，搞好服務(wù)，說不定哪啥就會被炒魷魚，那時我們失去的不僅僅是收入問題，更重要的是部分人員就要失去工作，給社會帶來不穩(wěn)定因素”。
做保潔工作近2年的時間里，我深深嘗到了其中的苦與樂。在保潔行業(yè)里，根本沒有節(jié)假日，我們的員工說：“別人過節(jié)，我們保潔公司是過坎啊”。
有人說我是個工作狂，連家屬都跟著一天那么緊張，生怕晚點誤事，經(jīng)常性的半夜里被叫起。是啊，企業(yè)要發(fā)展，要生存，必須要有奉獻、敬業(yè)的人。
有一次，縣醫(yī)院二樓衛(wèi)生間有一個便盆壞了，放置了停用牌，因流動性量大，有的患者還是將大便解到了里面，因沒法用水沖，當(dāng)時保潔員問我怎么辦，我二話沒說，手上戴上垃圾袋，彎下身去，將大便從里面抓了出來，說句實在的，當(dāng)時大便還帶著溫度。除此之外，我還千方百計為公司增加三產(chǎn)項目，去年10月份，我?guī)ьI(lǐng)12名正式職工和9名保潔員，連續(xù)工作38個小時，對xx縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社新址進行了開荒，為公司創(chuàng)收7000元?！皩幵敢蝗伺K，換來萬家潔”，當(dāng)看到保潔公司日益狀大，所有的苦與累都化作了甘甜的汗水，我心里倍感欣慰。截止目前，保潔公司共接管保潔安管服務(wù)單位3個，每年可實現(xiàn)收入17余萬元。
春種一粒粟，秋收萬顆子。由于我的精心管理，貼心服務(wù)，不斷唱響了“偉業(yè)保潔”這個品牌。同時，積極解決下崗職工再就業(yè)問題，近兩年的時間，共安置下崗職工21人，解決了一部分剩余勞動力，為社會穩(wěn)定做出了自己的貢獻。
在過去的工作中，我個人取得了一點成績，這是各級領(lǐng)導(dǎo)和同志們長期關(guān)心支持的結(jié)果。下一步，我一定不辜負各級領(lǐng)導(dǎo)的期望和要求，珍惜成績，開拓進取，繼續(xù)譜寫好保潔這一動人篇章，力爭把工作完成的更好，做名副其實的“青年之星”，為全縣建設(shè)事業(yè)的快速發(fā)展作出應(yīng)盡的貢獻。
機關(guān)先進事跡材料篇十
進入大學(xué)第一天的情景我仍然記憶猶新，而今，已在這里生活了將近兩年，我找到了方向，樹立了信心，我要努力，成為一名優(yōu)秀的大學(xué)生！
我參加了冬季長跑比賽，雖然只獲得了第十五名的成績，但對于我自己絕對算得上一次挑戰(zhàn)。賽后，班里的同學(xué)沒有對我的成績失望，而是為我喝彩。離家在外的我第一次感受到這里也是那么幸福，我為我付出的汗水無怨無悔。后來，我和舍友們參加了學(xué)院舉行的“第二屆宿舍文化節(jié)”，榮獲了二等獎。我為我們這個小集體的團結(jié)友愛感到自豪，我相信我們會快樂地度過這四年時光。為了提高身體素質(zhì)，我加入了健身協(xié)會，作為健身協(xié)會的一員，我按時到指定的地點認真接受訓(xùn)練。在這里，我不僅找到了健康與快樂，還認識了很多新朋友。
大學(xué)的學(xué)習(xí)是自主的，學(xué)習(xí)內(nèi)容是廣泛的，為了不辜負父母對我的期望，也為了不辜負自己這么多年的學(xué)業(yè)生涯，我不斷在學(xué)習(xí)方面豐富自己，學(xué)習(xí)專業(yè)內(nèi)、外的知識。第一學(xué)年末，我獲得了二等思源獎學(xué)金和三好學(xué)生的稱號。
第二學(xué)年初，我被同學(xué)們推選為心理委員，我希望通過這次機會幫助同學(xué)解決心里問題，為他們排憂解難并提高自己的心理素質(zhì)。此外，作為一名班委，在幫助其他班委工作的同時，我會主動去了解每個人的心里，成為他們的知心朋友。
大學(xué)，給我?guī)砹藷o限遐想，無限驚喜，無限磨礪。在這里，我學(xué)著堅強，學(xué)著獨立，學(xué)著創(chuàng)造，學(xué)著團結(jié)，學(xué)著解決從未經(jīng)歷的事，學(xué)著接觸從未見過的人。此后，我更會嚴格要求自己，抓住現(xiàn)在的機遇，踏著時代的脈搏，用今天的汗水去澆灌明天的輝煌！
機關(guān)先進事跡材料篇十一
一年來我自身嚴格要求自己，端正態(tài)度，認真工作。一面，注重理論與實踐知識的結(jié)合，逐步積累豐富的經(jīng)驗；一面善于在工作中發(fā)現(xiàn)問題，勇于創(chuàng)新，主動找事干，做到“眼勤，手勤，嘴勤，腿勤”得到同事與班長的認可。
我們擔(dān)負著溶液站物理性能固含，浮游物，含水率，液固比的分析，在整個氧化鋁的生產(chǎn)過程中起到生產(chǎn)眼睛的作用，為此我注重工作能力的提高，對所出化驗數(shù)據(jù)報告負責(zé)，從沒出過差錯，做到發(fā)放率及時，數(shù)據(jù)正確率100%。
為了杜絕安全隱患的發(fā)生，我努力學(xué)習(xí)各種安全知識，熟知各種急救辦法，增加保護能力，盡最大能力的帶動身邊的同事。今年我們順利通過了國家認可委員會的現(xiàn)場評審，通過學(xué)習(xí)使我更加明確分析數(shù)據(jù)記錄的重要性。為此我嚴格要求記錄從無涂改。接著公司大力開展6s,我積極投入，配合領(lǐng)導(dǎo)改善環(huán)境與工作場所，把所有設(shè)備，用具全部定位，不能用的及時處理掉，由于工作努力，獲得班組獎。
總之，20xx年我取得了一定的成績，在20xx年中我將會更加努力，提高與完善自身的素質(zhì)。發(fā)揮自身的潛力，更好的與大家團結(jié)奮進迎接新的一年。
機關(guān)先進事跡材料篇十二
xx，男，老舍中學(xué)初三年級語文教師。該同志自九五年參加工作，素來工作嚴謹，精心從教，態(tài)度端正，以德育人，為我校素質(zhì)教育發(fā)展和大面積提高教育教學(xué)效益會出艱辛的勞作，取得了驕人的成績。
教學(xué)工作求效益，這是硬道理，該同志在教學(xué)工作上以質(zhì)量為生命線，向每一節(jié)課，每一分鐘要質(zhì)量，他辛勞地奉獻著，每天早到校，晚回家，常忙到夜深人靜之時，尤其是二00二年肩起初三語文教學(xué)工作，更全身心地撲在事業(yè)上。初三語文教學(xué)內(nèi)容繁雜量大，要把知識系統(tǒng)化，提高學(xué)生綜合能力，不能上無質(zhì)量的課，為此，該同志讀教材，查資料，尋重點，找難點，探教法，努力提高備課質(zhì)量；勤溝通，多分析，重主體，尊個性，確保學(xué)生共同進步。辛勤汗水澆灌出勝利之花。在累次中考及質(zhì)量驗收中，該同志所任教的學(xué)科名列榜首，得到領(lǐng)導(dǎo)和老師的認同。
教書育人，相輔相成。該同志在嚴格要求學(xué)生的同時，更是關(guān)心愛護學(xué)生。初三一年，學(xué)生學(xué)習(xí)任務(wù)重，課程緊，生活枯燥，精神壓力大，鍛煉少，體質(zhì)差。關(guān)注學(xué)生生活和思想動態(tài)十分必要。學(xué)生生洛上遇到困難，及時給予熱情幫助，思想上碰到阻礙，正確疏導(dǎo)。該班李鵬同學(xué)，家庭結(jié)構(gòu)特殊，造成該生性格孤傲冷僻，性急易燥，常有自卑感，劉老師在了解基本情況后，以電話溝通，書信交流，當(dāng)面疏導(dǎo)方式，終于讓該生發(fā)生了重大變化。該同志還以班會課，晨會課為主陣地，對學(xué)生進行理想教育，人生觀教育，以聯(lián)誼會，主題活動為載體，與學(xué)生進行心與心的交流。通過該同志努力，該班無流生，無違紀現(xiàn)象，全體學(xué)生團結(jié)友愛，拼搏到中考。
學(xué)高為師，身正為范。要求學(xué)生做到的，該同志首先做到：早自習(xí)，比學(xué)生早到五分鐘，晚上比學(xué)生遲走五分鐘，先讓學(xué)生查自己備課筆記，再輔導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)；先讓學(xué)生監(jiān)督自己實行，再要求學(xué)生做文明畢業(yè)生。凡事種種，該同志身先表率，為人師表，以德育人，在學(xué)生中塑造了自己的形象，深深地影響著學(xué)生。
社會在發(fā)展，知識更新，老師要不斷充實自己，才能踏實地站在講臺，源源輸出新知。該同志訂閱教學(xué)雜志，求教新老同事，提高業(yè)務(wù)水平，接受函授學(xué)習(xí)輔導(dǎo)，參加社會自考，增強文化功底，豐富文化底蘊，為求做詩化語文，藝術(shù)化課堂教學(xué)埋下堅實基石。
走教育耕耘之路，流盡青春無悔。該同志時刻準備著奉獻。莫道春行早，更有早行人。相信該同志將會堅持不懈，奮斗不止，走在教育隊伍的最前列。
響水縣老舍中學(xué)。
二0xx年七月。
機關(guān)先進事跡材料篇十三
近十年里，公司每年頒發(fā)的優(yōu)秀員工/干部榮彰里都印刻著一個人的名字，更甚的是，你還能聽到幾乎異口同聲的稱贊“他的優(yōu)秀榮譽是無可爭議的!”、“他的優(yōu)秀事跡是有目共睹的!”。為什么他如此倍受領(lǐng)導(dǎo)、同事的關(guān)注與青睞，倍受如此高的評語，他的“優(yōu)秀表率”又由何而來呢?就讓我細細介紹這位表面靦腆、有加菲貓式的瞇眼、招財貓式的笑靨特質(zhì)，工作中孜孜不倦、有條不紊的怪才，即生產(chǎn)部倉庫主管兼生產(chǎn)計劃員——郭繁榮先生!
20xx年9月，公司入職一名身材魁梧、微笑時總露出整齊虎牙而頓顯樸實敦厚的倉庫搬運工。從此，大家能看到一個‘竟自訂規(guī)定、每天將生產(chǎn)倉庫(含原材料、成品、包裝倉)清掃兩遍’的樸影，可目染一份‘領(lǐng)導(dǎo)與同事的工作指導(dǎo)只講解一遍就能心神領(lǐng)會、謹記于心并執(zhí)行’的萌態(tài)。這名執(zhí)著的搬運工，抓緊休閑時間揣摸、慎思工作細節(jié)，善用業(yè)余空檔自習(xí)電腦書籍。入職不到1個月，他已識記了倉庫的所有產(chǎn)品，每一物品特性與進出倉庫都稔熟于心。
20xx年12月，這名不斷給人帶來驚喜的搬運工，很快成了倉管員，那份精益求精的執(zhí)著更找到了用武之地。這不，才調(diào)職一周的他已發(fā)現(xiàn)：僅憑物品型號歸納存庫，很容易出現(xiàn)滯貨、查找產(chǎn)品費時費力的現(xiàn)象，就嘗試著從自己的工作區(qū)域開始改正，大膽采用物品系列與產(chǎn)品型號相結(jié)合的方法修正了產(chǎn)品出入庫的紕漏。不久，他又查到包裝倉庫存在粉塵過多的現(xiàn)狀，并建議：將倉庫粉刷地板漆以修整環(huán)境。為節(jié)省施工成本，他自調(diào)地板漆顏色并合理規(guī)劃通道與貨區(qū)的區(qū)域位置，約請三位同事齊心協(xié)力地加班一天，就粉刷出令人贊嘆不已的嶄新面貌。
當(dāng)太多的‘喜出望外’已累積成一種恒定的信任時，郭繁榮自然成了兼任生產(chǎn)計劃員的最佳人選了。當(dāng)時這份重要又細致的工作，并無專職人員給予指導(dǎo)，他硬憑著一股倔勁將生產(chǎn)與銷售業(yè)務(wù)的鏈接流程、最佳匹配方式帶到了‘餐風(fēng)宿露’里，即就餐與睡夢中都在苦思冥想，研究如何做得更好。很快，又被他折騰出效果：逐步實現(xiàn)了對產(chǎn)品、原材料的優(yōu)化，避免產(chǎn)生呆料，降低了庫存的資金損耗。每月近千批次的訂單輸入、統(tǒng)計、核實的井井有條，細微規(guī)劃的未出任何差錯。
生產(chǎn)部仇經(jīng)理這樣精評著：“我從不擔(dān)憂郭繁榮工作的過程與細節(jié)，他定能為我呈現(xiàn)滿意的結(jié)果。他的本職與協(xié)助工作都無可挑剔，他是一個能將平凡的工作做出不平凡業(yè)績的人!”
20xx年初，工作出色的郭繁榮晉升為倉庫主管。身為一名管理者需努力以公司目標(biāo)去引導(dǎo)員工目標(biāo)、關(guān)心與調(diào)動員工工作激情的管理技能，早已被他帷幄的爐火純青。
搬運工武元生透露：“繁榮就是讓我心服口服!他能清晰了解倉庫不常用的存貨，一絲不茍的將細小物品整理為規(guī)范樣本，言傳身教地指引我注意工作細節(jié)。在我忙不過來時，他會毫無怨言地放下手中堆積如山的工作跑下來幫我收貨、發(fā)單。當(dāng)然了，所有請假員工，包括叉車工的事他都加班幫著干……”頓了頓，武元生誠摯地感嘆：“說實話，我來廣東二十年了，做過多家工廠，見到無數(shù)的人與事，繁榮真的是最好的上司了?！?BR> 一個人人都喜歡的人……。
郭主管的人緣好，點子多，平時市面盛行的文娛風(fēng)潮，幾乎都能復(fù)制、搗騰出噱頭與看點，公司每年春節(jié)聯(lián)歡會必少不了繁榮哥哥的“倩影”，總讓周圍充滿了笑聲。
大家喜歡稱呼他的眾多“頭銜”。例如：下大雨時拔他電話，叫聲“司機”，不一會兒便看到繞很遠路程趕過來的他;公司聚會或朋友慶生時，喚道“服務(wù)員”，立見他殷勤的倒茶遞水、端盤送果;等眾聲齊聚的吶喊：“k歌王子、k歌王子來幾首”，起初他總是會羞澀的笑著，隨之即興豪邁一首“愛拼才會贏”，勵志又激蕩的贏得了全場掌聲，緊接著真誠一曲“好兄弟”，陶醉又暢飲著同事共處的情誼!
一個人人都喜歡的人，是他迸發(fā)出的內(nèi)涵勢不可擋的光彩奪目!更是這一份傲人的滿意度已席卷了十年的工作歷程!
機關(guān)先進事跡材料篇十四
一是政治覺悟高。該同志入駐中心以來能夠主動閱讀黨刊黨報，關(guān)心國際國內(nèi)形勢。能夠積極改變觀念，根據(jù)崗位工作特點，變管理為服務(wù)，始終保持昂揚的工作熱情，謙虛的處事態(tài)度，滿腔熱忱的接待辦事群眾，為打造窗口形象默默奉獻。
二是服務(wù)態(tài)度好。窗口上忙碌是最正常不過的事了，無論是上班前開始排隊，還是下班前不肯離去的工作對象，他都能讓群眾來得開心，走得滿意。在工作中能做到大原則守住底線，小瑕疵變通處理；允許有權(quán)更正人現(xiàn)場更正申請材料內(nèi)容；非許可項目上允許申請人后補材料。贏得了辦事群眾的信任與好評，為窗口贏得了贊譽。有不少于十名辦事群眾在窗口負責(zé)人面前給予了表揚。
三是作風(fēng)紀律嚴。該同志注重自身修養(yǎng)，時刻以一名共產(chǎn)黨員的標(biāo)準嚴格要求自己，牢固樹立正確的世界觀，人生觀，不斷增強組織紀律觀念。尊重領(lǐng)導(dǎo)，關(guān)心集體，廉潔奉公，在各方面都表現(xiàn)出一名黨員的風(fēng)范。全年未發(fā)生不假外出及違反中心規(guī)定事項。
四是業(yè)務(wù)技能精。該同志能夠自覺服從工作需要，在“?！睒I(yè)上下功夫。窗口工作是業(yè)務(wù)單純，工作量大，責(zé)任心重。他能在工作中鉆研，在學(xué)中干，在干中學(xué)。遇到問題就記在本子上，在翻閱法規(guī)仍然解決不了的情況下請教專家。并整理歸納，注重業(yè)務(wù)提高。在全年辦理的五仟余項審批中未發(fā)生一起失職事件。
1、學(xué)生公寓是學(xué)生課外生活、學(xué)習(xí)、娛樂的重要場所之一，如何給學(xué)生創(chuàng)造寧靜、溫馨象家一樣的環(huán)境，對公寓進行科學(xué)化管理，領(lǐng)導(dǎo)班子的精神狀態(tài)和面貌非常重要。精神文明建設(shè)是公寓發(fā)展的精神動力和思想保證，班子成員必須率先垂范。公寓管理中心充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)的核心作用，將精神文明建設(shè)工作列入了年度工作計劃的議事日程，堅持兩手抓兩手都要硬的方針。成立了以主任為組長的精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組。制定創(chuàng)建精神文明建設(shè)服務(wù)窗口實施方案，認真研究制定出精神文明建設(shè)活動規(guī)劃，提出明確的目標(biāo)、任務(wù)和要求，并納入公寓管理整體工作統(tǒng)一安排布置，抽調(diào)專人負責(zé)。精神文明領(lǐng)導(dǎo)小組深入各樓層檢查、落實精神文明活動開展情況。小組成員充分發(fā)揮模范帶頭作用，全面加強思想建設(shè)、組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，先后開展了精神文明建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、共產(chǎn)黨員先進性教育、民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部等活動，增強精神文明建設(shè)的針對性、實踐性和創(chuàng)新性，提高領(lǐng)導(dǎo)班子的戰(zhàn)斗力和決策力。使精神文明建設(shè)成為推動公寓發(fā)展的主旋律。
2、重視精神文明的創(chuàng)建活動，使精神文明建設(shè)做到有規(guī)劃、有目標(biāo)、有措施、有落實。在組織保證上，進一步調(diào)整和完善公寓精神文明領(lǐng)導(dǎo)小組，使之統(tǒng)領(lǐng)全中心精神文明建設(shè)工作；在工作觀念上，通過定期專題研討，針對公寓管理薄弱環(huán)節(jié)提出解決對策；在工作思路上，確定了以管理育人、服務(wù)育人為目標(biāo)，軟硬環(huán)境一起抓。注重利用黨報黨刊、電化教育教材等宣傳教育手段，組織學(xué)習(xí)交流會、組織黨員群眾閱讀學(xué)習(xí)和觀摩，外出參觀考察等多種途徑和形式，突出觀念引導(dǎo)。中心支部對精神文明服務(wù)窗口的創(chuàng)建工作大力支持。去年底，我們特意組織黨員群眾到銅川參觀學(xué)習(xí)了優(yōu)秀共產(chǎn)黨員郭秀明故居，親身領(lǐng)會郭秀明的先進事跡。在一年一度的畢業(yè)生離校和迎接新生入校的工作中，專門設(shè)立了“黨員精神文明崗”，及時解決學(xué)生與家長的在離入校期間所遇到的困難和問題。提升了公寓管理中心的形象，為學(xué)校爭得了榮譽。
3、公寓管理中心始終把精神文明建設(shè)工作擺在中心的重要議事日程上。一是定期研究精神文明建設(shè)現(xiàn)狀，專題分析在精神文明建設(shè)中存在的問題，認真檢查，及時整改。二是分工落實到位。根據(jù)責(zé)任分工，明確黨員按照各自職責(zé)分工，抓點帶面。專門落實了具體主管人、參與人，做到分工明確，責(zé)任落實。三是考核監(jiān)督到位。以支部委員為骨干，對與精神文明建設(shè)相關(guān)的工作做不間斷的檢查與監(jiān)督。四是建立健全公寓黨支部管理的各項規(guī)章制度，并將這些制度付諸實施，做到責(zé)任明確，公開上墻，隨時監(jiān)督。從而保證了精神文明建設(shè)工作的順利進行。
1、江澤民同志講過：教書者必先強己，育人者必先育己。我們認為：它突出強調(diào)道德素質(zhì)是素質(zhì)教育的靈魂。我們在推進公寓管理規(guī)范化中，一定要把員工的思想道德建設(shè)放在一切工作的首位。一方面在公寓管理服務(wù)的崗位聘任上，規(guī)定了本崗位人員思想素質(zhì)的基本要求與標(biāo)準，要求“職業(yè)道德一票否決”制。另一方面通過在公寓開展“管理、服務(wù)育人”先進個人表彰活動，構(gòu)筑優(yōu)良的職業(yè)道德。在學(xué)生思想道德建設(shè)方面，我們主要抓了三個環(huán)節(jié)：一是通過制定科學(xué)化的規(guī)章制度，規(guī)范學(xué)生的道德認識。在日常管理中，改進服務(wù)內(nèi)容和方法，對入校新生進行基本道德要求和校規(guī)校紀的教育，使學(xué)生自覺接受這種形式的思想品德教育。二是通過主題鮮明、內(nèi)容豐富的櫥窗和黑板報全方位的宣傳各種主題教育活動，增強學(xué)生的道德意志。三是通過營造溫馨的環(huán)境潛移默化的陶冶學(xué)生的道德情操。充分利用多種形式，將精神文明建設(shè)融入學(xué)生的學(xué)習(xí)和生活中。
2、以人為本，提高員工素質(zhì)，加強服務(wù)意識，我們在管理中一是加強員工的政治思想教育，培養(yǎng)員工的榮譽感，愛心、耐心和凝聚力，經(jīng)常關(guān)心員工疾苦，盡量為他們解決實際問題。二是完善配套設(shè)施，提高服務(wù)質(zhì)量，充分發(fā)揮學(xué)生代表、學(xué)生會干部的作用，發(fā)揚學(xué)生自我管理優(yōu)勢和自治自律精神，讓學(xué)生參與管理，不斷提高管理水平和工作能力。管理員、值班員每天都要巡視到宿舍檢查、引導(dǎo)、及時發(fā)現(xiàn)和處理問題，避免意外突發(fā)事件的發(fā)生，使用比較人性化的管理方式，讓學(xué)生認同，使民主性和規(guī)范性并重，自律性和自治性并舉。大學(xué)生知識層次較高，思想活躍，個性鮮明，我們在管理中注重貫徹“以人為本”的思想，避免用嚴管硬卡的方法，把工作做細、道理講通，用親情去和學(xué)生溝通，充分發(fā)揮公寓學(xué)生自主管理的主體作用，主動維護好公共利益，自覺遵守各項規(guī)章制度，把公寓精神文明建設(shè)落到實處。在具體的工作中，我們在全體服務(wù)管理人員中開展“親情服務(wù)”活動，要求大家統(tǒng)一著裝，掛牌上崗，歡迎學(xué)生與職工監(jiān)督檢查。還在一線的各樓長與門衛(wèi)值班員中開展“使用文明用語競賽活動”，極大地提高了公寓中心的服務(wù)形象和服務(wù)質(zhì)量，受到學(xué)生們的好評。
3、把落實精神文明建設(shè)作為一項重要內(nèi)容與業(yè)務(wù)工作一起部署，一起檢查，一起考核，一起落實。省教育廳的“高校標(biāo)準化學(xué)生公寓評估”活動是公寓中心近年來的一項重點工作。在做好這項工作的同時，中心支部把精神文明建設(shè)與之聯(lián)系結(jié)合起來，一起布置，一起檢查，一起落實，使我校桃園校區(qū)學(xué)生公寓標(biāo)準化建設(shè)取得顯著成效。桃園校區(qū)學(xué)生宿舍按省廳“標(biāo)準化學(xué)生公寓”要求，分基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、制度建設(shè)與精神文化建設(shè)、治安管理、清潔衛(wèi)生等四大項45個分項進行了檢查評估。參評人員一致認為：桃園校區(qū)學(xué)生公寓管理工作成效顯著，已基本達到了“標(biāo)準化學(xué)生公寓”的要求。為同學(xué)們創(chuàng)造一流環(huán)境是公寓服務(wù)工作的一個目標(biāo)，清新整潔幽雅的環(huán)境，使人心情舒暢催人奮進。建造”環(huán)境一流，服務(wù)一流”家一樣的公寓，做到學(xué)生滿意，家長放心。
1、為了確保入住的大學(xué)生有一個安全寧靜、環(huán)境優(yōu)雅、清潔衛(wèi)生、服務(wù)完善的學(xué)習(xí)和生活環(huán)境，我們一方面建立健全了一整套切實可行、科學(xué)合理的管理制度，不斷探索管理的新方法，使學(xué)生公寓的服務(wù)更加科學(xué)化、系統(tǒng)化，提高了服務(wù)管理水平。公寓值班室健全了各種登記如：“住宿學(xué)生名冊”、“學(xué)生住宿卡”、“來客登記”、“值班日記”、“報修記錄”、“違規(guī)違紀記錄”、等相關(guān)的登記便于查找和及時解決遇到的問題，一目了然。另一方面，每個樓內(nèi)還設(shè)有意見箱，充分發(fā)揮學(xué)生參與管理，為管理獻計獻策。對學(xué)生我們也建立了《學(xué)生公寓管理手冊》，使之有據(jù)可依，有章可循。第三，給學(xué)生配備了一些比較完善的設(shè)施，如各寢室全部都配置了電話、電風(fēng)扇、電插座、網(wǎng)線等，我們中心也精心維護和維修這些配套設(shè)施，為學(xué)生的學(xué)習(xí)和生活提供方便。保障學(xué)生有一個安全、穩(wěn)定的良好學(xué)習(xí)生活環(huán)境。公寓中心的黨員職工在畢業(yè)生離校之際，開展”全天候服務(wù)”活動，及時解決畢業(yè)生遇到的各種困難。在每年一度的畢業(yè)生離校工作中，我們保持周到細致的服務(wù)態(tài)度與認真負責(zé)的工作熱情，保證了全校畢業(yè)生平安、順利的離校，也保證了公寓內(nèi)外設(shè)施設(shè)備的完好無損，圓滿完成一年一度的畢業(yè)生離校工作。
2、在建設(shè)精神文明服務(wù)窗口活動中，公寓管理中心把豐富公寓文化、美化公寓環(huán)境作為我們追求的目標(biāo)，這是當(dāng)今高校公寓建設(shè)的一個亮點。良好的公寓文化不僅能團結(jié)廣大員工，振奮工作熱情，還是對學(xué)生進行”環(huán)境育人”的心靈課堂。今年，積極與江山傳媒廣告公司聯(lián)系，在公寓樓內(nèi)免費安裝設(shè)置了“八榮八恥”等德育教育宣傳展版150個。不僅達到了教育育人與環(huán)境育人的目的，還節(jié)約宣傳資金1。2萬元。
3、對學(xué)生進行潛移默化的熏陶。積極倡導(dǎo)人性化管理氛圍。新時期的公寓管理，要求我們必須用“以人為本”的理念來管理公寓，以抓基礎(chǔ)、重落實為根本，在日常服務(wù)管理中做到以理服人，以情感人。以人性化服務(wù)為管理手段，用制度化管理為依托，創(chuàng)造一流服務(wù)為管理目標(biāo)。在工作中黨員帶頭做到：微笑服務(wù)；發(fā)現(xiàn)問題決不推諉；當(dāng)學(xué)生有困難時，積極幫助解決；平時多與學(xué)生進行溝通，增強學(xué)生的信任度，耐心做好對學(xué)生的宣傳教育和行為引導(dǎo)工作。再就是維修設(shè)備或設(shè)施時，注重管理細節(jié)，教育員工勤儉節(jié)約，保證公寓內(nèi)高效、快捷維修服務(wù)，保證設(shè)施設(shè)備維修的質(zhì)量。
3、開展“樹黨員形象”活動。要求廣大黨員特別是黨員干部加強學(xué)習(xí)，提高自身修養(yǎng)，努力工作，在管理、服務(wù)等方面做出表率。支部黨員發(fā)揚敬業(yè)精神，端正服務(wù)態(tài)度，增強管理育人、服務(wù)育人自覺性，在員工中開展向全國勞動模范李素麗同志學(xué)習(xí)的活動。在學(xué)生工作中，堅持“以學(xué)生為本”，以“用我們的努力，換您的滿意”為出發(fā)點，認真做好學(xué)生的管理和服務(wù)工作。今年為桃園校區(qū)、北校區(qū)學(xué)生公寓區(qū)制作晾衣架200余米，晾衣繩1000余米，解決了學(xué)生晾衣不方便的問題。我們還針對公寓熄燈后電風(fēng)扇不能轉(zhuǎn)動的問題，現(xiàn)場仔細分析論證，確定了照明線路與電風(fēng)扇線路分開的方案。通過認真的市場調(diào)研，首先舍棄了委托社會外來公司承包（需30萬元）施工的方案，而采用了由中心自主組織人力加班加點施工的方案。通過努力，不僅在炎熱的夏季到來之前，如期完成了該項改造工程，還節(jié)約工程資金10余萬元。中心xx職工利用樓內(nèi)宣傳板報辦理宣傳精神文明建設(shè)教育內(nèi)容板報64期。學(xué)生區(qū)懸掛宣傳橫幅5期。使精神文明建設(shè)宣傳更加深入人心。
4、從思想上、作風(fēng)上和紀律上深入扎實開展工作。緊緊圍繞學(xué)生公寓的工作，加強精神文明建設(shè)服務(wù)窗口的工作，充分發(fā)揮在各個崗位上的每個職工的聰明才智，組織職工積極參與制定學(xué)生公寓的發(fā)展規(guī)劃及年度工作計劃。近年來，公寓中心所有宿舍家具（方凳12000余個、方桌500余張、書架800余個）的維修與翻新都采用舍棄外來承包而組織內(nèi)部人力自行維修辦法；樓層設(shè)備及電路改造等也多采用技術(shù)革新和修舊利廢辦法，累計節(jié)約資金8萬余元。桃園校區(qū)電柜改造節(jié)約資金4萬余元。為學(xué)生創(chuàng)造一個優(yōu)美的住宿和學(xué)習(xí)環(huán)境。公寓中心和團委、學(xué)生會聯(lián)合多次舉辦學(xué)生宿舍設(shè)計大賽，得到了院系與學(xué)生的一致好評。去年冬季來臨，9號樓住宿學(xué)生較少，我們合理配置公寓的有效資源，對學(xué)生住宿進行重新調(diào)整，對未使用的樓層，關(guān)閉水、電、暖，減少浪費，降低管理成本，使效益達到最優(yōu)化。為學(xué)校節(jié)約資金20余萬元，取得了良好的經(jīng)濟效益。
今后，我們將在發(fā)揚成績、保持優(yōu)異的基礎(chǔ)上，繼續(xù)針對因辦公地點分散、公寓管理服務(wù)工作面寬，而使得各樓層精神文明建設(shè)活動開展不夠平衡的問題，不斷加大公寓精神文明建設(shè)服務(wù)窗口創(chuàng)建工作力度，加強日常檢查與指導(dǎo)；不斷根據(jù)新形勢，抓好制度創(chuàng)新，與時俱進，開拓進取。把公寓管理中心精神文明服務(wù)窗口的創(chuàng)建工作不斷深入地開展下去，做不懈地努力。
機關(guān)先進事跡材料篇十五
xxx同志現(xiàn)任運輸部主任，高級工程師。三年來，在公司二輪技改建設(shè)中，他帶領(lǐng)運輸部科技人員和干部員工，積極主持和參與鐵路運輸總圖布局和設(shè)計，精心組織技改項目的建設(shè)施工。共完成鐵路技改項目建設(shè)近20項，新建、改建鐵路23.66公里，完成技改資金總包干近5000萬元，完成公里鐵路綜合造價211萬元，比市場招標(biāo)價每公里節(jié)約89萬元，累計為公司節(jié)約技改資金2100余萬元。同時在他的帶領(lǐng)下，解決了運輸軟硬件銜接，抓住鐵路改造后的戰(zhàn)略成果，在公司的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和部署下，在確保公司大生產(chǎn)、大技改、大運量、大暢通的前提下，實現(xiàn)了局車停時由xx年的32小時降到目前的13.2小時的歷史跨越。三年來，xxx同志做了大量卓有成效的工作，向上級組織遞交了一份優(yōu)秀答卷：總圖的創(chuàng)新盤活、技改的穩(wěn)妥高效、管理的再上臺階以及效益的突破攀升，為公司實現(xiàn)跨越式發(fā)展和“三年翻番”目標(biāo)提供了戰(zhàn)略保證。
原xxx鋼鐵廠是以生產(chǎn)鐵合金為主的企業(yè)，xxx鋼廠原設(shè)計是一個特殊鋼廠，由于兩家原有的生產(chǎn)規(guī)模都不大，造成了在鐵路運輸總圖布置上存在著嚴重的先天不足。兩廠一礦合并之初，xxx總廠曾聘請北京的十幾位專家對公司的發(fā)展規(guī)模進行實地考察、勘測、評估，專家組的最后結(jié)論是：xxx總廠生產(chǎn)規(guī)模的極限是200萬噸鋼的生產(chǎn)能力，并提出限制生產(chǎn)能力的根本原因就是鐵路運輸總圖布局和鐵路運輸“瓶頸”的制約。xx年，根據(jù)省委、省政府的要求，新鋼公司提出了三年翻番的宏偉目標(biāo)，面對這樣的形勢，xxx同志感到肩上的擔(dān)子沉重，壓力很大，他深刻的意識到：鐵路總圖再不優(yōu)化，鐵路設(shè)施再不改造，鐵路運輸“瓶頸”將成為公司實現(xiàn)翻番目標(biāo)的“摯肘”。為此，他翻閱了大量的資料，深入一線，召開各種會議，廣泛聽取意見，在深入調(diào)查、研究、反復(fù)論證的基礎(chǔ)上，提出了一系列鐵路運輸改造項目的可行性報告和具體實施辦法，攻克了鐵路運輸總圖限制生產(chǎn)發(fā)展的攻關(guān)課題。
隨著可行性報告被公司決策層的認可，從xx年起，一場“首次采用總承包，額度達2770萬元，由運輸部自行完成施工項目的攻堅戰(zhàn)”打響了，這對于運輸部而言又是一次從未有過的新挑戰(zhàn)。運輸部作為公司主營鐵路運輸?shù)谋．a(chǎn)單位，而非施工建設(shè)單位，這樣大規(guī)模的技改施工對運輸部可謂是破天荒的一次，無論是從施工隊伍、施工設(shè)備、施工經(jīng)驗以及技術(shù)條件等都是十分缺乏的，而且正逢減員和內(nèi)部退養(yǎng)政策實施，人員異常緊張，要完成技改和生產(chǎn)的同步進行難度更大，然而正是作為一名有著20多年黨齡的他，沒有向困難折服，而是以極大的勇氣和信心向公司領(lǐng)導(dǎo)和全體員工詮釋著的他的目標(biāo)與追求。王彬同志結(jié)合運輸實際，從大局利益出發(fā)，提出了在保產(chǎn)、保運、保安全暢通的基礎(chǔ)上，確保技改項目的有序推進。并成立了運輸部技改工程領(lǐng)導(dǎo)小組，親自擔(dān)任組長;設(shè)立了工程項目部;率先實行了項目負責(zé)制，把“優(yōu)質(zhì)高效滿足生產(chǎn)所需”作為施工的評定標(biāo)準，從工程的設(shè)計、招標(biāo)、施工、安全以及資金的利用等都親自把關(guān)，嚴格各項審批程序，確保工程質(zhì)量和進度。三年來共完成投入運用和即將竣工的技改工程項目近20個，極大的理順了原有的運輸總圖，增強了運輸能力，緩解了鐵路運輸“瓶頸”矛盾，滿足了年產(chǎn)400萬噸鋼的運輸需要。
近年來的技改項目都是在生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)施工，技改施工與運輸保產(chǎn)的交叉、牽制、制約，使得保產(chǎn)工作也如同在“螺螄殼里擺道場”，艱難而曲折：8#高爐建設(shè)要確保6#、7#高爐的正常生產(chǎn)、7#高爐原地大修要確保6#高爐正常生產(chǎn)、1#、2#高爐大修要確保3#、4#高爐的運轉(zhuǎn)以及兼顧8#高爐的鐵水取送……，這一切讓運輸工作變的無序而壓力巨大。針對這種狀況，xxx同志組織運輸部專業(yè)技術(shù)人員反復(fù)研究、論證、突破創(chuàng)新，大膽制訂出了7#高爐大修期間的6#高爐鐵水繞行的運輸方案、8#高爐鐵水取送方案以及1#、2#高爐大修、竣工、投產(chǎn)等不同時期的運輸保產(chǎn)方案，確保了生產(chǎn)的高位運行。
通過二輪的鐵路改造，使得運輸總圖布局更加合理，為運輸發(fā)揮更大效益提供了可能。三年來，在xxx同志的帶領(lǐng)下，運輸部累計完成鐵路總運量6000萬噸，運輸量由xx年的1650萬噸提升到xx年的2150萬噸，增幅達30%;鐵水上山由xx年的日均9趟增加到現(xiàn)在的日均13趟，累計上山鐵水225.5萬噸;xxx站的接發(fā)車能力也由三年前的不足900輛/日提高到現(xiàn)在的1300輛/日，基本解決了xxx公司鐵路運輸“咽喉”的受阻問題;局車停時由xx年的32小時下降到現(xiàn)在的13.2小時，為公司少支付鐵路局車使用費xx余萬元;累計超額完成公司下達的經(jīng)濟責(zé)任制目標(biāo)指標(biāo)200萬元以上。充分挖掘了技改后運輸方面的最大潛能，為公司實現(xiàn)“三年翻番、銷售收入過百億”做出了卓越的貢獻。
機關(guān)先進事跡材料篇十六
近年來，在總行黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在外部監(jiān)管部門的指導(dǎo)下，建設(shè)銀行審計部門以審計體制改革為契機，積極倡導(dǎo)先進的內(nèi)部審計理念，致力于審計文化建設(shè)，一手抓規(guī)范，一手抓創(chuàng)新，在促進全行防范和化解風(fēng)險、強化內(nèi)部控制和提高經(jīng)營效益方面，發(fā)揮了十分重要的職能作用，在體制改革、制度建設(shè)、手段創(chuàng)新、人員素質(zhì)培養(yǎng)等方面積累了一些經(jīng)驗，科學(xué)、規(guī)范、有效的內(nèi)部審計體系已見雛形?，F(xiàn)將有關(guān)做法匯報如下，請各位領(lǐng)導(dǎo)和同仁斧正。
經(jīng)過充分的研究、探索和試驗，借鑒國際慣例，結(jié)合我行實際情況，1999年x月，建設(shè)銀行推出《內(nèi)部審計體制改革方案》，一舉打破了實行15年之久的四級機構(gòu)分級審計和分級負責(zé)的內(nèi)部審計模式，全面啟動總分行分級監(jiān)管、向上一級負責(zé)、相對垂直的內(nèi)部審計體制，同時，明確了逐步建立總行垂直管理、相對獨立的審計體系的目標(biāo)。目前正在按照股份制改造的要求，研究和推行進一步的改革，建立在董事會管理下，內(nèi)部審計業(yè)務(wù)、審計機構(gòu)、審計人員和審計經(jīng)費相對獨立，審計機構(gòu)垂直向上報告的審計體制。
上述改革，首先是加強對一級分行的監(jiān)督和管理，借鑒國外一些商業(yè)銀行區(qū)域化管理模式，總行按八大區(qū)在北京、上海、南京、大連、武漢、廣州、成都和西安設(shè)立了八個審計分部，分別對轄區(qū)內(nèi)一級分行履行審計職能；其次，一級分行實行垂直領(lǐng)導(dǎo)的審計體制，設(shè)立專職總審計師，撤銷二級分行及縣支行的審計機構(gòu)，省區(qū)分行根據(jù)業(yè)務(wù)量大小派出跨區(qū)域的審計辦事處，城市分行則實行審計人員集中管理。
體制變革大大增強了內(nèi)部審計的獨立性和權(quán)威性，優(yōu)化了審計資源的配置，審計組織模式更趨合理，極大地促進了建設(shè)銀行審計工作從粗放型向集約型轉(zhuǎn)變，具體體現(xiàn)為：一是節(jié)約了審計成本。改革前后，全行審計機構(gòu)從1000多個減少為170多個，機構(gòu)層次從4級減少為2級，審計人員從近7xxx人減少為3000多人，縮小了審計管理半徑，減少審計機構(gòu)節(jié)省了大量的運轉(zhuǎn)費。二是明確了工作重點?？傂袑徲嫴亢头中锌倢徲嬍抑饕M行統(tǒng)籌規(guī)劃、政策研究、制度和標(biāo)準制定、職業(yè)培訓(xùn)、檢查督導(dǎo)和質(zhì)量考核等管理工作，審計分部和審計辦事處主要進行現(xiàn)場審計，既形成全行一盤棋的局面，集中精力圍繞重大風(fēng)險和重點事項，查清查實，查深查透，又能針對被審計單位的實際開展審計，從而深入貫徹“全面審計、突出重點”的方針。三是加大了審計力度。審計分部和審計辦事處專門實施現(xiàn)場審計，與被審計單位之間保持了應(yīng)有的獨立性，審計頻率提高，監(jiān)督力度加大，工作質(zhì)量和效率得到較大提高。目前，建設(shè)銀行對所屬一級分行至少平均每兩年進行一次全面審計或?qū)ｍ棇徲嫞瑢Ｍ夥中忻磕陮徲嬕淮?，對海外代表處每兩年審計一次。四是暢通了報告關(guān)系。體制設(shè)計在一級法人的組織結(jié)構(gòu)下，以獨立性為靈魂，首先保證了審計分部對總行、審計辦事處對一級分行的直接報告關(guān)系的暢通；其次，總審計師由總行任命，保證了在兩級管理體制下一級分行對總行誠實報告責(zé)任的履行，也促進全行統(tǒng)一法人意識的普遍增強。
在新體制下，采用何種執(zhí)業(yè)標(biāo)準、達到何種審計質(zhì)量，利用什么樣的審計手段和工具，需要建立一系列的職業(yè)規(guī)范來引導(dǎo)和約束審計行為，急需研制以信息技術(shù)為基礎(chǔ)的現(xiàn)代審計手段和輔助工具。為此，建設(shè)銀行組織建立了一套完整的內(nèi)部審計職業(yè)規(guī)范體系，集中力量研究非現(xiàn)場審計方法，開發(fā)了非現(xiàn)場審計系統(tǒng)。
內(nèi)部審計環(huán)境的巨大變化，使原有的規(guī)章制度不能滿足新形勢的需要。為此，我行構(gòu)建了全新的內(nèi)部審計制度體系（我行稱為“內(nèi)部審計規(guī)范體系”）的框架，它包括三個部分：一是審計基礎(chǔ)規(guī)范，即內(nèi)部審計章程，是內(nèi)部審計工作的“憲法”。二是審計業(yè)務(wù)規(guī)范，是內(nèi)部審計規(guī)范的主要組成部分。三是審計事務(wù)規(guī)范，是內(nèi)部審計規(guī)范的必要補充。
按照內(nèi)部審計規(guī)范體系框架，總行本著突出重點、分批出臺的原則，先后制訂下發(fā)了24項內(nèi)部審計規(guī)范，主要包括《內(nèi)部審計章程》1項和《內(nèi)部審計準則》12項（包括審計人員職業(yè)道德、審計質(zhì)量控制、審計項目程序、審計計劃、審計方案、審計證據(jù)、審計工作底稿、審計報告、審計追蹤、審計檔案、內(nèi)部控制評價和海外審計），以及《一級分行行長任期經(jīng)濟責(zé)任審計暫行辦法》、《一級分行審計工作考評暫行辦法》、《審計分部工作考評暫行辦法》和《非現(xiàn)場審計管理辦法》等。審計分部和一級分行總審計室、審計辦事處也制訂了一系列內(nèi)部審計管理規(guī)范和實施細則。截至20xx年底，全行已建立起完整和統(tǒng)一的內(nèi)部審計規(guī)范體系，制訂各項內(nèi)部審計規(guī)章549項，其中審計部29項，審計分部68項，一級分行（不含審計辦事處）452項。目前，我行內(nèi)部審計制度已經(jīng)全面覆蓋審計管理過程和各項事務(wù)。
在起草審計規(guī)范的同時，總行即著手組織編寫審計業(yè)務(wù)指導(dǎo)手冊，以形成一系列與審計規(guī)范配套的審計實務(wù)指南。一是編寫了《內(nèi)部審計指南》，主要向?qū)徲嬋藛T提供了建設(shè)銀行會計、信貸、個人銀行、房地產(chǎn)金融、國際業(yè)務(wù)、計劃與資金財務(wù)管理、資金匯劃與清算、計算機管理等10項業(yè)務(wù)的160幅審計要點圖示。二是編寫《非現(xiàn)場審計案例集》，旨在總結(jié)和提煉全行非現(xiàn)場審計工作的經(jīng)驗，使審計人員能夠取長補短、相互借鑒。三是開發(fā)編寫了《內(nèi)部審計常用規(guī)章制度選編》軟件，并制成光盤在全行推廣使用，共編錄了與內(nèi)部審計工作有關(guān)的xxx個法規(guī)制度文件，為審計人員查找審計依據(jù)提供了全新的技術(shù)工具，審計人員反響良好。此外，還編寫了《非現(xiàn)場審計業(yè)務(wù)手冊》，重點闡述了查找問題和風(fēng)險評估的具體思路、方法和程序，具有較強的可操作性，便于在實際工作中掌握和運用。
在向?qū)徲嬋藛T提供書面實務(wù)指南方面，各審計分部和一級分行也做了大量艱苦細致的工作，編寫了大量的操作細則和手冊，在實踐中取得了良好的效果。
審計職業(yè)規(guī)范的建設(shè)和完善，促進了建設(shè)銀行內(nèi)部審計工作邁上新臺階，為營造建設(shè)銀行優(yōu)秀的審計職業(yè)文化奠定了基礎(chǔ)?；趯?nèi)部審計發(fā)展現(xiàn)狀的準確把握，審計規(guī)范以經(jīng)濟活動的風(fēng)險作為導(dǎo)向，在審計順序、審計頻率上都突出高風(fēng)險事項和高風(fēng)險地區(qū)；將內(nèi)部控制作為基本出發(fā)點，將取證模式從帳項基礎(chǔ)審計調(diào)整為制度基礎(chǔ)審計，設(shè)計了包括審計立項、審計準備、審計取證、審計報告、審計追蹤、資料整理和項目考評的七階段審計程序；將審計目標(biāo)從查錯糾弊調(diào)整為評價審計事項的真實性、遵循性和有效性，以促進建立和健全有效的內(nèi)部控制、督促審計對象有效地履行職責(zé)為審計宗旨，體現(xiàn)了審計職業(yè)規(guī)范的先進性。
非現(xiàn)場審計作為審計模式和手段上的一項創(chuàng)新，經(jīng)過近幾年的探索與實踐，已經(jīng)形成了建設(shè)銀行的審計業(yè)務(wù)特色，在擴大審計覆蓋面、增強審計及時性、提高審計效率、促進審計管理的科學(xué)化方面起到了積極作用。在制度建設(shè)上，我們出臺了《中國建設(shè)銀行非現(xiàn)場審計管理辦法》，制定了《非現(xiàn)場審計專項方案和操作指引》，推動分行、分部開展非現(xiàn)場審計工作；在手段上，經(jīng)過大量艱苦細致的工作，“非現(xiàn)場審計系統(tǒng)”的開發(fā)、測試和人員培訓(xùn)工作在20xx年底全面完成，借助該系統(tǒng)，可以連續(xù)調(diào)集被審計對象業(yè)務(wù)經(jīng)營管理數(shù)據(jù)和資料信息，查找存在的問題、疑點和異常，把握審計對象的風(fēng)險狀況，為制訂審計方案和合理安排審計資源提供決策參考信息。系統(tǒng)在國內(nèi)同業(yè)中處于領(lǐng)先位置，受到業(yè)界專家的高度評價，受到一線審計人員的歡迎！
機關(guān)先進事跡材料篇一
在我國經(jīng)濟社會快速發(fā)展和綜合國力不斷增強的新形勢下，伴隨著信息化的迅猛發(fā)展和辦公自動化的普遍應(yīng)用，檢察保密工作面臨許多新的問題和挑戰(zhàn)。筆者結(jié)合近年來從事機要保密工作的實踐，就當(dāng)前基層檢察保密工作中的問題及解決談一點粗淺認識。
一、當(dāng)前基層檢察保密工作存在的主要問題。
近年來，各級檢察機關(guān)高度重視機要保密工作，健全和完善了各項規(guī)章制度，不斷強化內(nèi)部管理。檢察保密工作總體形勢是好的，但尚存在許多問題和隱患，主要表現(xiàn)在：
1、保密意識不強。雖然檢察保密有各項規(guī)章制度，各級檢察機關(guān)也三令五申強調(diào)其重要性，但實踐中部分干警對檢察保密缺乏足夠的認識，對制度、規(guī)章置若罔聞，保密意識淡薄，從而導(dǎo)致檢察秘密的泄露。
2、保密知識缺乏。要保密，基礎(chǔ)保密知識必不可少。基層檢察院干警在工作中往往只重視業(yè)務(wù)工作，而對于什么是國家秘密，什么是工作秘密，密級、保密期限等基礎(chǔ)保密知識含混不清。
3、文件無定密或定密不準。從近幾年的工作實踐看，基層院檢察保密工作在定密方面存在許多問題。該定秘的未定秘，不該定秘的定為了秘密。定秘的密級不準，定秘的期限把握不當(dāng)。
4、移動存儲設(shè)備使用不規(guī)范，網(wǎng)絡(luò)泄密隱患嚴重。隨著檢察信息化發(fā)展，計算機在辦公、辦案中廣泛使用，網(wǎng)絡(luò)安全顯得十分重要。雖然基礎(chǔ)檢察院局域網(wǎng)安全方面也出臺了嚴格的'規(guī)定，局域網(wǎng)計算機專機專用，并給每個科室配備了專用u盤用于處理業(yè)務(wù)信息。但部分干警在工作中u盤交叉使用，公私混用，安全防范意識差，不僅嚴重威脅局域網(wǎng)安全，而且存在失泄密隱患。
二、存在問題的原因。
產(chǎn)生上述問題的原因主要是：
（一）檢察保密工作認識不清，知識缺乏。
保密工作是國家行政管理工作中的一個重要組成部分，在維護國家安全和利益中有著十分重要的作用。保密工作政治性、業(yè)務(wù)性很強，雖不是中心但影響著中心，不是全局，但牽動著大局。當(dāng)前境內(nèi)外敵對勢力為了達到遏制、分裂和顛覆的目的，對我國實施全方位、多層次的情報竊密戰(zhàn)略，呈現(xiàn)出竊密范圍擴大化、竊密方式多樣化、竊密手段科技化的趨勢;另一方隨著信息化的迅速發(fā)展和辦公自動化的普遍應(yīng)用，使人們的工作、思維定式和生活模式發(fā)生了新的變化，保密管理、思維定式發(fā)生了新的變化。這都給檢察保密工作提出了更高的要求。而我們部分干警對保密形勢認識不清，加之基層院保密知識教育培訓(xùn)工作抓的不力，干警保密知識匱乏，從而導(dǎo)致思想麻痹，保密措施處置不當(dāng)，使國家秘密、檢察工作秘密在不經(jīng)意中無意失泄。
（二）保密管理水平不高。
新形勢下的檢察保密工作要不斷完善保密管理的各項規(guī)章制度，推動保密工作法制化和保密管理規(guī)范化進程。基層檢察院在保密管理方面尚存在欠缺之處，各院雖然都成立有保密委員會，但保密委員會人員責(zé)任籠攏，不明確。如，在定密方面應(yīng)由哪一部門，哪個人負責(zé)沒有明確。工作中強調(diào)的多，督促、檢查的少，發(fā)現(xiàn)的問題多而缺乏相應(yīng)的懲戒手段，管理中失之過寬。
三、加強檢察保密工作的對策、建議。
（一）加強保密知識的培訓(xùn)、教育，做好人防。要搞好保密工作，首要的問題是每一個基層干警在思想上要樹立良好的保密意識，重在把保密培訓(xùn)工作常抓不懈。要經(jīng)常組織干警學(xué)習(xí)《保密法》及保密工作的各項規(guī)章制度。要通過舉辦培訓(xùn)班、專題輔導(dǎo)、參觀學(xué)習(xí)等多種形式，使干警全面、系統(tǒng)地掌握保密知識，把保密貫穿于自己的一言一行之中，做到人防為先。
（二）是充分運用現(xiàn)代科技手段，加大經(jīng)費、硬件設(shè)備的投入，做好物防、技防。新形勢下，竊密者的方式五花八門，竊密的手段知能化。保密工作只有依靠科技才能打贏這場攻堅戰(zhàn)。對基層院而言，投入一定的硬件設(shè)施必不可少。如：可增配計算機的數(shù)量，局域網(wǎng)和互聯(lián)網(wǎng)做到專機專用，給科室內(nèi)勤、處理涉密信息人員配備u盤、移動硬盤，機要場所配備碎紙機，會議場所安裝屏蔽機等，不斷提高保密的技能。
（三）改進工作方法，提高管理水平。
工作中要進一步完善保密管理制度，明確責(zé)任，靠制度約束人，管好人。要不斷提高保密工作管理水平，建立一支高素質(zhì)、穩(wěn)定的保密工作隊伍。要加強保密工作監(jiān)督、檢查，將保密工作納入對科室、個人考核，建立相應(yīng)的工作獎懲機制，不斷推進檢察保密工作法制化、規(guī)范化建設(shè)，充分發(fā)揮保密工作保安全促發(fā)展、促和諧的作用，為檢察事業(yè)、社會發(fā)展?fàn)I造一個安全和諧的環(huán)境。
機關(guān)先進事跡材料篇二
xxx同志熱愛祖國，擁護中國******的領(lǐng)導(dǎo)，思想進步，積極參加單位組織的政治學(xué)習(xí)，認真領(lǐng)會會議精神。她組織紀律性強，堅守工作崗位，積極參加各種義務(wù)勞動，恪守職業(yè)道德，憑著高超的教學(xué)藝術(shù)，良好的師德及高尚的思想品質(zhì)得到了領(lǐng)導(dǎo)同志們的一致好評。
xxx同志，畢業(yè)于xx師院，分配到xxx后從事高中物理教學(xué)，擔(dān)任班主任管理班級事務(wù)。在教學(xué)中，她虛心向老教師請教，很快熟悉了教學(xué)，掌握了教學(xué)藝術(shù)。練就了教學(xué)基本功，并積極進行教學(xué)改革，教育創(chuàng)新研究。不斷更新教育觀念和教育手段，改進在工作中不足。她刻苦鉆研業(yè)務(wù)和教學(xué)技能，工作成績顯著。她深感所學(xué)知識不足，便報考了河南教育學(xué)院，利用業(yè)余時間自學(xué)，并以優(yōu)異的成績畢業(yè)，拿到了畢業(yè)證，為今后更好地工作打下了良好的基礎(chǔ)。
近年來取得的主要成就：
1.擔(dān)任班主任工作成績顯著：她所帶班級多次被評為市先進班集體。在班級管理中她特別注意培養(yǎng)學(xué)生對集體、民族、國家和社會的責(zé)任心和自身的進取精神，特別關(guān)心有特殊困難的學(xué)生，用對學(xué)生一輩子負責(zé)的精神對待學(xué)生。他模范履行教師職責(zé)，言傳身教，以身作則。
2.擔(dān)任高中物理教學(xué)工作，所教學(xué)生在歷次平頂山市統(tǒng)考中成績突出。
在近三年的教學(xué)中所教班級在平頂山市統(tǒng)考中名次在同類學(xué)校名列前三名。
3.在特長生的輔導(dǎo)上：
對于學(xué)生的發(fā)展的問題，她提倡因材施教。xxx同志在物理教學(xué)、學(xué)生學(xué)法指導(dǎo)、計算機輔助物理教學(xué)方面有豐富經(jīng)驗和一批成果。制作課件和教學(xué)設(shè)計在全國新課程優(yōu)秀教學(xué)資源評比中獲二等獎。在中學(xué)生物理競賽中所輔導(dǎo)的學(xué)生在第20屆中學(xué)生物理競賽獲得一等獎。她也獲得優(yōu)秀輔導(dǎo)員稱號。
4.在教育科研方面：
xxx同志積極參加了素質(zhì)教育研究;新課程探究教學(xué)的研究，優(yōu)秀班集體建設(shè)的研究，所撰寫的論文，《研究中學(xué)生心理組織物理教學(xué)》、《素質(zhì)教育應(yīng)試教育考試評價制度》在市級論文評比中評為二等獎，《在物理教學(xué)中如何實施創(chuàng)新教育》評為三等獎。參加教學(xué)資料的編寫。
作為跨世紀接班人的青年教師，她認為不能僅滿足于學(xué)習(xí)借鑒前人的經(jīng)驗，停留于“傳道授業(yè)解惑”的程度上。要有所發(fā)展、有所創(chuàng)造，努力形成自己的教學(xué)風(fēng)格，這是一個教師成熟的標(biāo)志。他要求自己，一定要通過認真學(xué)習(xí)和鉆研現(xiàn)代教學(xué)理論和身邊老教師的`成功經(jīng)驗，結(jié)合自己的特點，形成了自己獨特的教學(xué)風(fēng)格和特點。
xxx同志在業(yè)務(wù)上起到了骨干作用，她干一行，愛一行，認真履行教師職責(zé)，圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)教給的每一項工作，在生活中該同志也寬以待人，從不計較個人得失，踏踏實實地邁出人生的每一步，快快樂樂地迎接每一天。
在總結(jié)自己的工作時寫下了這樣的話：“我們既要想到不耕耘就不會有收獲，更要想到有十分的耕耘并不一定有十分的收獲。但是最重要的是先要去耕耘，因為人生的“季節(jié)”是不等人的。作為教師保持“職業(yè)青春”常在的秘密只有一條，那就是終身學(xué)習(xí)、不斷進取”。
xxx同志就是這樣一個人，她在自己平凡的崗位上努力工作著，工作著。
機關(guān)先進事跡材料篇三
***，男，侗族，1995年*月出生，中共黨員，***村結(jié)對幫扶干部，自工作以來，憑著強烈的事業(yè)心和責(zé)任心，憑著對貧困戶的一片愛心、熱心，勤奮努力、任勞任怨地做好本職工作，認認真真、兢兢業(yè)業(yè)地為貧困戶辦實事,被貧困戶稱之為“貼心人”。
腳踏實地做本職工作
***是***村1組***、***、***的結(jié)對幫扶人。自扶貧工作開展以來，作為結(jié)對幫扶干部，走訪貧困戶、貧困戶信息采集、扶貧手冊及各種表格的填寫、一戶一檔軟件資料的收集整理和錄入等等。在2019年的脫貧攻堅的關(guān)鍵時期，***就沒有了雙休日，也沒有了正常的上下班時間，辦公室就成了他的“家”，貧困戶就成人他的“親人”，忙碌的工作使他無法顧及自己的家人，家里父母經(jīng)常打電話給他問寒問暖，他總是用這邊離家太遠了、路又不好為借口不回家。2019年自上班到過年春節(jié)才回家一次，回家過完大年三十，又接到疫情防控的緊急通知，于是大年初二又毅然離鄉(xiāng)，他說“大年初二正是寨上男女老少歡呼慶祝的時候，自己一個人開車走出寨子，心里挺不是滋味......”但他是一名黨員，他時刻記住黨員要有先鋒模范作用、隨時準備為黨和人民犧牲一切的入黨誓詞，這是他源源不斷的動力和激情，讓他始終以一種樂觀的態(tài)度，飽滿的熱情投入到日常工作和扶貧工作中。
為了深入了解貧困戶家庭情況，他不分節(jié)假日還是雙休日，不分炎炎烈日還是寒冬臘月，到貧困戶家中調(diào)查走訪，每到一戶，都坐下來和他們談心，仔細詢問貧困戶的收入和支出情況,詳細了解貧困家庭生產(chǎn)生活情況、勞動力技能狀況、子女就學(xué)和最期盼解決的問題。和他們相處的時間長了，所有貧困戶情況他是一清二楚，為貧困戶的信息采集提供了真實詳細的資料；為了幫助貧困戶早日脫貧，***不斷地向他們宣傳產(chǎn)業(yè)扶貧補貼政策，鼓勵他們創(chuàng)業(yè)、動員他們就業(yè)。有時候貧困戶白天上山務(wù)農(nóng)，經(jīng)常不在家，他就利用晚上時間去他們家。
真心為民辦實事
送到了黎平縣精神病醫(yī)院。回到家，終于看到夏文華臉上出現(xiàn)了一絲微笑，感覺整個人都輕松了許多，“本作兒子做的事你全給做了，你就是我的貼心好兒子”夏文華老人望著吳相宏淚眼盈眶的說。夏文華患有高血壓慢性病（腦梗死），每個月都需要到黎平拿藥，于是吳相宏每次有空都會去俾翁村接其到德化鄉(xiāng)里坐班車，碰到剛好自己也上黎平的時候，也會主動帶上夏文華?，F(xiàn)在夏文華成了自己的親人，夏萬浩成了自己的微信好友、更是自己無話不說的好兄弟，大兒子夏萬靈今年從廣東回到家里時，主動聯(lián)系了***，一句句感動、一聲聲感謝，多次邀請***到其家里“擺門子”，在2020年7月份的脫貧攻堅普查期間夏文華一家更是給普查組交上了滿意的答卷。每談到這些，***嘴角總是微微一笑。
不斷夯實“一達標(biāo)、兩不愁、三保障”
***是一個因為努力讀書才走出大山的同志，他深知“扶貧先扶智”、作為農(nóng)村的孩子只要讀書才是擺脫貧困的最好選擇。俾翁村1組夏文明是其幫扶戶，一家六口人，夏文明夫妻兩口、兩位老人、一兒一女。得知夏文明夫婦常年在山西太原務(wù)工，家里的老人、孩子就成了留守老人和留守兒童的情況。***首先到夏文明家里對老人、小孩子做了思想工作，跟夏明文其父夏錦順說“您老兩口就安心在家里幫忙照顧孩子，文明不在家，以后你們有什么需要、有什么緊急情況隨時都要記得聯(lián)系我這個小吳”，看到夏淼淼、夏萬源兩個小朋友時，他總會去查看他們兩的作業(yè)本、翻翻他們的書包，當(dāng)起了他們的臨時“家教”，鼓勵他們要努力讀書，成大后要成為國家的棟梁之才。并經(jīng)常打電話給夏文明，鼓勵其安心在外面上班，跟他報家里的平安，說明了就業(yè)脫貧的重要性。通過努力，夏文明夫婦每年基本都能在外務(wù)工10個月左右，平均每人每月3000左右，一年下來也有5、6萬元，加上家里的種植業(yè)補貼每年1650元、夏景成的養(yǎng)老金93元/月、夏景成的組長工資300元/月，夏文明一家的人均收入遠遠超出了國家脫貧的標(biāo)準線。在普查期間，夏文明的父親夏景成在異地搬遷又寬、又亮的房子里與普查組的交流中口口聲聲都是滿意度的體現(xiàn)。
他們都有打拼創(chuàng)業(yè)的想法，他們以后肯定不會再在俾翁村呆一輩子，你要安心搬到黎平去住，不為自己也為孩子著想，先給他們在黎平找一個立腳點，一旦錯過了這個機會就得自己花幾十萬到黎平買商品房了......”每一句的相勸都讓夏錦順曉之以理、動之以情，經(jīng)過多次的上門相勸、電話隨訪，夏錦順終于安心到黎平居住。夏錦順到黎平住一段時間后，盡然萌發(fā)了創(chuàng)業(yè)萌芽，打電話給***說到“我在黎平可是找到了創(chuàng)業(yè)項目，我沒有太多文化，但我吃得苦、還有力氣，我準備到高屯那邊租他們荒的田地來搞大棚蔬菜，在我們城北搬遷點搞一個蔬菜銷售點，等做大起來了再開分店，開到龍形、千秋塝、干涼亭......”***在電話一頭開心的聽著夏錦順規(guī)劃著自己的未來。
“道雖通不行不至，事雖小不為不成”，作為一普通的結(jié)對幫扶干部，心系群眾的情懷和默默奉獻的精神，在平凡的崗位上實現(xiàn)著自己的人生價值，同時，也以他的實際行動詮釋了新時期一名普通共產(chǎn)黨員的高尚情懷。
機關(guān)干部先進事跡材料200字
機關(guān)干部個人先進事跡材料
機關(guān)先進事跡材料篇四
在和平年代，特別在市場經(jīng)濟、物欲橫流的當(dāng)下，人們對黨建工作并不那么重視，黨務(wù)工作者常常會遭遇“說起來重要，做起來次要”的尷尬，但中共昆明市地方稅務(wù)局機關(guān)黨委在近年來，殫精竭力、勵精圖治，以不懈的努力，把黨建工作做得有聲有色，不僅開創(chuàng)了新局面，得到了上級的肯定，而且工作越來越深入，贏得了廣大黨員和群眾的認可。
凝神聚力——舞好組織建設(shè)的龍頭。
目前，昆明市地稅局機關(guān)黨委有直屬黨總支、黨支部10個、黨員315名。常言說：打鐵全憑本身硬。昆明市地稅局黨組諳熟這個道理，高度重視加強地稅機關(guān)黨組織建設(shè)工作，堅持以“xxxx”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以黨的組織建設(shè)為龍頭，將其作為地稅黨建工作的重要抓手，納入市局黨組的重要議事日程，放到全局工作的重要位置去考量，并緊密結(jié)合地稅中心工作，堅持不懈地抓好地稅機關(guān)黨的組織建設(shè)工作。具體工作中，市局機關(guān)黨委凝神聚力，努力把龍頭舞正、舞好，著力把黨的基層組織打造成“一面旗幟”，使之在地稅的各項工作任務(wù)中竭力彰顯黨組織的先進性。一是加強機關(guān)黨委自身建設(shè)。根據(jù)機關(guān)黨委組織成員自身特點和實際工作需要，對機關(guān)黨委書記、副書記和委員的工作分工進行了調(diào)整，進一步明確了工作職責(zé)，形成了分工合理、協(xié)作有序、高效務(wù)實的工作機制。二是每年舉辦支部書記、委員培訓(xùn)班。針對每年的新形勢和新任務(wù)，以及機關(guān)黨委和各直屬黨總支、黨支部換屆選舉后，人員新、黨務(wù)知識欠缺等實際情況，兩年來，共組織黨支部書記、委員培訓(xùn)期，所屬9個黨總支、黨支部書記和委員共余人次參加了培訓(xùn)。培訓(xùn)以解讀《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關(guān)基層黨組織工作條例》、怎樣當(dāng)好黨支部書記，如何圓滿完成當(dāng)年工作任務(wù)等為主要內(nèi)容。通過培訓(xùn)，使參訓(xùn)人員進一步提高對機關(guān)黨建工作重要意義的認識，明確了機關(guān)基層黨組織的基本職責(zé)和主要任務(wù)，了解了機關(guān)黨建工作的原則、途徑、方法和要求，使之不僅學(xué)習(xí)了黨務(wù)知識，增強了責(zé)任感和榮譽感，而且使黨支部書記和委員的黨務(wù)工作能力有了普遍提高。三是認真推行黨務(wù)公開工作。遵照中共昆明市委辦公廳《關(guān)于在全市黨的基層組織中推行黨務(wù)公開的實施方案》要求，結(jié)合地稅機關(guān)基層黨建工作實際，我們主要抓了四個環(huán)節(jié)：一抓組織領(lǐng)導(dǎo)。成立了市局機關(guān)基層黨務(wù)公開工作監(jiān)督小組，將黨務(wù)公開工作納入年度工作計劃的重要內(nèi)容，列入目標(biāo)管理的重要事項；及時公開黨務(wù)公開工作監(jiān)督電話、機關(guān)黨委書記、副書記的辦公室電話和手機號碼；黨務(wù)公開工作有專人負責(zé)。二抓業(yè)務(wù)培訓(xùn)。明確我局機關(guān)、基層黨務(wù)公開工作的內(nèi)容、程序及要求。三抓公開、公示。凡涉及黨務(wù)公開的內(nèi)容，必須按其相關(guān)程序和要求及時公開、公示，加強痕跡管理，建立專門臺賬。四抓監(jiān)督檢查。結(jié)合目標(biāo)考核工作，進行抽查和定期檢查，確保黨務(wù)公開工作落到實處。四是堅持和創(chuàng)新“三會一課”組織生活制度。市局機關(guān)黨委按季下發(fā)組織生活安排表，認真落實民主評議黨員制度和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“雙重”組織生活制度，確保組織生活時間、內(nèi)容、人員三落實。黨課教育方式采取機關(guān)黨委集中組織和支部分別組織相結(jié)合，黨組織負責(zé)人自己講黨課和外請專家講黨課相結(jié)合，今年市局機關(guān)黨委集中組織了《人生百歲不是夢》、《光榮與使命》、《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關(guān)組織工作條例》、《平安建設(shè)》四堂黨課，黨課質(zhì)量不斷提高。五是切實做好黨員發(fā)展工作。始終按照“堅持標(biāo)準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的原則，嚴把“入口”關(guān)，成熟一個，發(fā)展一個。兩年來，共有名入黨積極分子列入了培養(yǎng)對象，名培養(yǎng)對象發(fā)展為預(yù)備黨員，名預(yù)備黨員按期轉(zhuǎn)正，進一步發(fā)展和壯大了地稅機關(guān)黨員隊伍。
春風(fēng)化雨——增強黨員的黨性修養(yǎng)。
市局機關(guān)黨委始終將理想信念教育作為地稅黨建工作的重要內(nèi)容和重要抓手常抓不懈，從思想認識深處著手，努力提高黨員自覺加強黨性鍛煉、提高黨性修養(yǎng)的能力與水平。一是政治理論學(xué)習(xí)全覆蓋。組織市局機關(guān)和各直屬分局全體黨員干部認真學(xué)習(xí)黨的xx屆五中、六中全會及省第九次黨代會和市第十次黨代會精神，通過觀看視頻轉(zhuǎn)播、邀請省委黨校講師團教授為機關(guān)和各直屬分局全體黨員干部作專題輔導(dǎo)、開展專題討論等活動，幫助黨員干部自覺地深化理論學(xué)習(xí)，及時了解掌握中央和省、市的最新決策與部署，促進黨員干部牢固樹立正確的價值觀、權(quán)利觀和政績觀，在思想和認識上努力與黨的路線、方針、政策保持一致，為各項地稅工作和地稅機關(guān)黨建工作的順利開展奠定了堅實的思想認識基礎(chǔ)。二是建黨紀念活動有特色。為增進廣大黨員和群眾對黨的認識和情感，根據(jù)黨中央每年部署的工作著重點，認真開展一年一度的建黨紀念活動，特別在建黨90周年之際，認真組織各基層黨支部和廣大黨員隆重開展慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年活動：舉辦了學(xué)習(xí)xx在慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年大會上的重要講話、慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年專題報告會；召開了黨員骨干、入黨積極分子座談會，回顧黨的光輝歷程，歌頌黨的豐功偉績；通過“昆明地稅信息”、《昆明地稅之窗》，開展了“創(chuàng)先爭優(yōu)我先行”、“我是一名共產(chǎn)黨員”為主題的征文比賽，每期《昆明地稅之窗》封面人物均為地稅系統(tǒng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，并刊登其先進事跡；組織了各直屬黨總支、黨支部書記，部分黨員干部，老干部分別到延安、井岡山、遵義等革命圣地接受愛國主義傳統(tǒng)教育；積極參與昆明市市級機關(guān)慶祝建黨90周年成果展，并組織黨員參觀；開展了紅歌比賽；舉行了入黨宣誓儀式，重溫入黨誓詞活動；加強支部之間的互動，度假分局黨支部與市局機關(guān)一、二、三黨支部攜手進行了慶祝建黨90周年戶外拓展活動；走訪了老黨員、老干部、困難黨員；“七一”表彰了一批先進基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者，等等，慶祝建黨90周年活動有聲有色。三是政治思想工作有措施。通過領(lǐng)導(dǎo)與下級、黨員與黨員、黨員與群眾之間開展交心談心、思想交流，有效增進了領(lǐng)導(dǎo)、黨員、干部之間的思想溝通和感情交流，據(jù)不完全統(tǒng)計，兩年來，市局機關(guān)和各直屬分局共開展黨員干部交心談心268人次，及時了解掌握了黨員和一般干部的所想所知，排查了傾向性、苗頭性問題，將矛盾消化在萌芽狀態(tài)，保持了地稅干部隊伍的健康穩(wěn)定與和諧發(fā)展。四是學(xué)習(xí)型機關(guān)建設(shè)有實效。結(jié)合稅收中心工作和機關(guān)黨建工作的實際需要，大力營造重視學(xué)習(xí)、崇尚學(xué)習(xí)、自主學(xué)習(xí)、自覺學(xué)習(xí)的環(huán)境和氛圍，如開展了五項學(xué)習(xí)教育活動（“讀好書、求新知”活動、“強素質(zhì)、比奉獻、深化忠誠教育”活動、“學(xué)習(xí)楊善洲、五學(xué)五比”活動、行政能力提升活動、愛國主義教育），五項培訓(xùn)學(xué)習(xí)考試（普法考試、加強高學(xué)歷和高層次人才培養(yǎng)、新錄用公務(wù)員初任培訓(xùn)、新進人員執(zhí)法資格考試、新錄用大學(xué)生和軍轉(zhuǎn)干部等新進人員的崗前培訓(xùn)），有力地促進了學(xué)習(xí)型機關(guān)建設(shè)。
措施有力——強化黨員隊伍純潔性。
在開展黨建工作中，始終不遺余力地抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)各項制度的全面落實與懲防體系的健全完善，努力為地稅工作的健康順利開展和地稅黨員干部隊伍的健康成長“保駕護航”、提供廉政支持和保證。一是黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制進一步健全完善。積極構(gòu)建黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、部門各負其責(zé)、紀檢監(jiān)察組織協(xié)調(diào)、廣大干部職工積極參與的工作格局，各級地稅機關(guān)都成立了黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，由各級地稅黨組（班子）切實擔(dān)負起黨風(fēng)廉政建設(shè)的全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；各單位“一把手”親自抓、負總責(zé)，擔(dān)負起“第一責(zé)任人”的責(zé)任；各級班子成員堅持“一崗兩責(zé)”，擔(dān)負起直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；各部門堅持“誰主管、誰負責(zé)”，擔(dān)負各負其責(zé)的責(zé)任，層層簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》。二是黨風(fēng)廉政教育不斷深化。積極開展?fàn)巹?chuàng)“共產(chǎn)黨員示范崗”活動，加大廉政宣傳和警示教育力度，積極推進地稅廉政文化建設(shè)，構(gòu)建反腐倡廉“大宣教”格局，積極開展《廉政準則》學(xué)習(xí)教育活動，制作廉政文化電腦屏幕保護系統(tǒng)，強化廉政教育和警示提醒，有效提高了干部職工遵紀守法的意識，增強了紀律觀念，規(guī)范了各級領(lǐng)導(dǎo)干部的行政行為，營造了良好的稅收征管服務(wù)環(huán)境。三是反腐倡廉制度建設(shè)切實加強。建立健全“兩權(quán)”監(jiān)督工作機制，落實了監(jiān)察室主任參加同級黨組會、局務(wù)會、局長辦公會的制度和聘請?zhí)匮O(jiān)察員制度，嚴格執(zhí)行日常談話、任前談話、誡勉談話、述職和述廉的“三談兩述”制度，強化對干部的監(jiān)督制約；落實“紀檢日”制度，建立完善全系統(tǒng)副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政檔案；突出責(zé)任落實，層層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，認真落實“一崗兩責(zé)”要求；突出關(guān)口前移，強化紀檢監(jiān)察工作制度化、規(guī)范化建設(shè)，推動健全完善了地稅系統(tǒng)懲治腐敗體系的健全完善。四是紀檢監(jiān)察日常重點工作措施有力。抓好離任經(jīng)濟責(zé)任審計，進一步規(guī)范了對基層單位物資和經(jīng)費的管理使用；建立紀檢監(jiān)察部門重點監(jiān)督檢查工作制度，強化工作痕跡管理，進一步強化發(fā)揮紀檢監(jiān)察部門的職能作用；加強紀檢監(jiān)察干部隊伍的建設(shè)，有效提高了紀檢監(jiān)察干部履行職責(zé)、保障地稅工作健康有序開展的能力。
創(chuàng)先爭優(yōu)——打造地稅的良好形象。
深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，緊密結(jié)合地稅征管業(yè)務(wù)和納稅服務(wù)要求，以開展“四亮四評四創(chuàng)”為重點，以優(yōu)化窗口服務(wù)為主陣地，通過黨員先鋒崗、黨員示范窗口、授旗評星、公開承諾、領(lǐng)導(dǎo)點評等措施，實現(xiàn)了全面爭創(chuàng)、扎實推進的目標(biāo)。在5月份舉行的全市黨建工作和“四亮四評”工作會上，我局作了“四亮四評”工作經(jīng)驗交流發(fā)言；xx年11月16日，市級機關(guān)工委書記陳光輝對我局開展“四亮四評四創(chuàng)”工作，在高新分局進行了實地調(diào)研督查，給予了“二句話、二十個字”的充分肯定和高度評價：“高度重視、認識到位；高標(biāo)準，高要求，高水平，有創(chuàng)新?！庇捎诖胧┯辛Α⒅攸c突出，創(chuàng)先爭優(yōu)工作取得了實效，地稅文明建設(shè)有了新發(fā)展。一是全面掀起貫徹落實省局黨組總目標(biāo)和總要求的活動高潮。組織全市地稅系統(tǒng)干部職工，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會省地稅局黨組提出的“內(nèi)提素質(zhì)，外樹形象，打造陽光地稅”總目標(biāo)和“依法治稅、陽光辦稅、征管強稅、科技管稅、人才興稅、著力培稅、服務(wù)促稅”的總要求，以建立一整套科學(xué)完備、務(wù)實創(chuàng)新的管理機制為目標(biāo)，以探索實踐地稅事業(yè)科學(xué)發(fā)展的總體思路和方向為重點，在全系統(tǒng)上下廣泛組織學(xué)習(xí)貫徹活動，通過召開專題會議、動員部署、統(tǒng)一思想，制定方案、分解落實、督查宣講、建章立制等措施，全面深入貫徹落實好省局黨組的決策部署，努力確保務(wù)求實效、創(chuàng)新發(fā)展，有效奠定地稅事業(yè)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的堅實基礎(chǔ)。目前，已制定了“7個稅”的實施方案，建立健全了一批工作制度，并在云南日報上作了專題專版報道，得到了省地稅局黨組的高度肯定和表揚。二是加強對基層黨組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的指導(dǎo)。在活動期間，市局機關(guān)黨委根據(jù)市局機關(guān)和各基層單位的自身特點及實際情況，認真指導(dǎo)他們采取有特色、有針對性、有創(chuàng)新力的工作和服務(wù)措施，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動引向深入。如，經(jīng)濟分局推行“三個一致”落實執(zhí)行力提升活動要求，即黨員公開承諾與納稅人期望一致，黨員爭優(yōu)行動與納稅人需求一致，黨支部爭創(chuàng)成效與納稅人滿意度一致；又如，市局直征局提倡地稅黨員干部要做到4個克服，6個帶頭，推行“黨員亮牌示范”、“黨員示范崗”，廣泛接受群眾和納稅人監(jiān)督，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用；再如，高新分局認真落實好預(yù)約服務(wù)、延時服務(wù)、服務(wù)承諾、首問首辦等制度，積極推行網(wǎng)上申報、郵寄申報等多元化申報方式，為廣大納稅人提供了優(yōu)質(zhì)高效的辦稅服務(wù)。三是廣泛深入開展豐富多彩的工、青、婦活動。加強與工、青、婦的組織協(xié)調(diào)，工、青、婦組織健全，工、青、婦活動亮點紛呈：成功舉辦了昆明市地方稅務(wù)局第四屆職工運動會，順利完成了籃球、乒乓球、羽毛球、撲克雙摳等項目比賽，出色展示了民族歌舞、老干部太極拳、威風(fēng)鑼鼓表演，進一步豐富了地稅干部職工文化體育生活；組隊參加昆明市公務(wù)員網(wǎng)球賽，奪得男網(wǎng)單打冠軍；開展了紀念“三八”婦女節(jié)、“五四”青年節(jié)活動，關(guān)愛了兒童健康成長；組織了機關(guān)干部職工健康體檢；開展了向災(zāi)區(qū)獻愛心捐助活動，兩年來，市局機關(guān)及直屬分局干部職工共捐款萬元。同時，認真做好老干部工作，高度關(guān)心和重視老干部的學(xué)習(xí)和生活。四是扶貧工作扎實推進。根據(jù)《昆明市“十二五”農(nóng)村定點掛鉤幫帶扶貧工作方案》安排，昆明市地稅局的掛鉤扶貧點為尋甸縣沙甸鄉(xiāng)治租村委會和紅果樹村委會。為此，市局機關(guān)黨委責(zé)無旁貸地擔(dān)負起這一光榮任務(wù)，從三個方面入手做好掛鉤扶貧工作，成立了市局扶貧工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，明確了工作目標(biāo)和任務(wù)；市局相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及人員先后三次深入扶貧點調(diào)研協(xié)調(diào)，確定扶貧工作方案；根據(jù)扶貧工作方案，實施扶貧項目建設(shè)，投入3萬元，幫助治租村委會修繕了辦公場所、改造了黨員活動室，提高了村委會規(guī)范化建設(shè)水平，投入16萬元，幫助紅果樹村委會移民維修水泥路，這項工程正在建設(shè)中，扶貧工作扎實推進。四是深入推進地稅文化建設(shè)。充分利用昆明稅務(wù)學(xué)會和昆明市地方稅務(wù)研究會平臺，積極開展稅務(wù)理論研究活動，突出重點課題研究，各類地稅學(xué)術(shù)研究活動廣泛熱烈開展；精心打造《昆明地稅之窗》期刊（每年4期），營造全市地稅系統(tǒng)的文化園地，深受廣大干部職工的歡迎，期刊業(yè)在兩年一次的云南省內(nèi)部期刊評審中，曾兩度被省新聞出版局評為銀獎，xx年又被昆明市社科聯(lián)評為“優(yōu)秀期刊”，地稅文化品牌效應(yīng)初見端倪。五是加強內(nèi)部管理，促進了“平安地稅”、“和諧地稅”的建設(shè)與發(fā)展。推進服務(wù)型、效率型、節(jié)約型地稅機關(guān)建設(shè)，完善內(nèi)部管理各項規(guī)章制度，落實內(nèi)部管理各項標(biāo)準和規(guī)范化要求，有效推動了地稅機關(guān)內(nèi)部管理的制度化、標(biāo)準化發(fā)展。大力推行“一線工作法”和“工作成果倒逼法”，通過政務(wù)督辦、市長熱線、信訪督查、地稅網(wǎng)站局長信箱、96128專線、12366稅收服務(wù)熱線等平臺和渠道，辦理各類社情民意事項15,277件，群眾滿意率達到98％以上；創(chuàng)新信息、宣傳、信訪、保密、檔案、接待等工作的方法和手段；加強政務(wù)值班和安全管理，實行機關(guān)干部24小時政務(wù)值班，及時接聽并處理各類緊急電話和應(yīng)急事務(wù)，節(jié)假日前堅持組織節(jié)前安全教育，對安全管理和綜治維穩(wěn)工作逢會必講，常抓不懈，大力抓好車輛、辦公樓、消防、保衛(wèi)、衛(wèi)生等安全管理措施，嚴格落實社會治安綜合治理和維護穩(wěn)定工作責(zé)任制，全市地稅系統(tǒng)全年做到了安全無事故，為各項地稅工作順利開展提供了安全和服務(wù)保障。
總之，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市級機關(guān)工委的具體指導(dǎo)下，市地稅機關(guān)黨委的黨建工作緊緊圍繞組織收入這個中心，以黨的組織建設(shè)為龍頭，以創(chuàng)先爭優(yōu)為主線，以窗口服務(wù)為載體，以打造地稅文化品牌為推進，敢于爭科學(xué)發(fā)展之先，勇于創(chuàng)和諧地稅之優(yōu)，全面加強了地稅機關(guān)黨的建設(shè)，有力地促進了各項地稅工作任務(wù)的順利開展和圓滿完成，充分發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用和黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。
機關(guān)先進事跡材料篇五
__x同志__x年大學(xué)畢業(yè)分配至省工商局工作，現(xiàn)任省工商局個體私營經(jīng)濟監(jiān)督管理處副處長，在落實省委省政府“全民創(chuàng)業(yè)、富民興贛”戰(zhàn)略決策和深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動中，以身作則，積極協(xié)助處長帶領(lǐng)全處干部積極履行服務(wù)個私經(jīng)濟和農(nóng)民專業(yè)合作社發(fā)展、推動全民創(chuàng)業(yè)、促進就業(yè)再就業(yè)及社會綜治等工作職責(zé)，認真完成了省局黨組部署的各項任務(wù)。
一、政治上嚴格要求自己，認真學(xué)習(xí)并貫徹落實黨的方針政策，思想上、行動上與黨中央保持一致。
在歷年省委省政府開展的主題教育和“雙評”活動中，均被挑選為省局領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作人員。在接聽熱線、編輯簡報、組織活動、溝通協(xié)調(diào)等工作中，認真細致，熱情服務(wù)，出色地完成了領(lǐng)導(dǎo)小組分配的各項任務(wù)，為省局在“雙評”活動等綜合評比中取得優(yōu)異成績做出了積極努力。在黨的先進性教育和學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀等主題教育以及工作實踐中，恪守道德，品行端正，依法行政，廉潔執(zhí)法，不斷加強黨性鍛煉，不斷提高政治素養(yǎng)，不斷豐富理論素質(zhì)。
二、業(yè)務(wù)上精益求精，不斷提高自身素質(zhì)和工作能力。南昌大學(xué)經(jīng)濟系畢業(yè)分配到工商系統(tǒng)工作已經(jīng)，前后從事過人事教育、廣告監(jiān)管、紀檢監(jiān)察和個私監(jiān)管工作，期間還兼任團委副書記、工會組織委員。無論在什么崗位，任什么職務(wù)，都能恪盡職守，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，干一行、愛一行，干一行、專一行。
為了適應(yīng)工商行政管理執(zhí)法業(yè)務(wù)需要，堅持自學(xué)公共管理學(xué)、法學(xué)等學(xué)科，不斷豐富自身知識架構(gòu)。，考入江西省委黨校法學(xué)研究生班，學(xué)成畢業(yè)。通過學(xué)習(xí)和實踐，不斷加強能力建設(shè)，從干部考核到工資福利、從廣告市場準入到違法案件的查處、從紀檢信訪到工青婦群工作、從個私經(jīng)濟調(diào)研到促進全民創(chuàng)業(yè)政策的落實，多崗位工作經(jīng)歷與實踐鍛煉，使她成長為部門的業(yè)務(wù)骨干，領(lǐng)導(dǎo)的好助手，群眾的貼心人。
三、工作積極，勤奮努力，業(yè)績顯著。樹立為局中心工作服務(wù)、為基層服務(wù)、為青年服務(wù)、為群眾服務(wù)的思想，工作中發(fā)揮女同志特長，富有熱心細心耐心和責(zé)任心，富有大局意識和服務(wù)意識。在人事管理、信訪處理和工青婦群工作中，堅持以人為本，建立健全干部培養(yǎng)與考核機制，認真落實工資福利政策;耐心細致地做好信訪工作，將矛盾化解在第一時間，沒有發(fā)生一起因接訪不周造成來信來訪者誤解或事態(tài)升級的事件;加強黨建帶團建和工會建設(shè)，努力將團組織打造成青年成長的平臺，將工會打造成干部職工之家。
在廣告監(jiān)管和個私經(jīng)濟監(jiān)管中，當(dāng)好處領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手，按照監(jiān)管與發(fā)展相統(tǒng)一、與服務(wù)相統(tǒng)一、與執(zhí)法相統(tǒng)一、與維權(quán)相統(tǒng)一的要求，履行好服務(wù)個私經(jīng)濟發(fā)展、服務(wù)全民創(chuàng)業(yè)、維護市場經(jīng)濟秩序的職能，落實好省委省政府發(fā)展經(jīng)濟的政策措施。參與撰寫向省委省政府的匯報材料《______》受到省委書記和省長的重視與肯定，底至初參與組織全省工商系統(tǒng)首次個體戶普查調(diào)研活動，參與撰寫的調(diào)研報告作為省局深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動調(diào)研成果，受到省委省政府領(lǐng)導(dǎo)和省局領(lǐng)導(dǎo)表揚。
一分耕耘，一分收獲。團結(jié)務(wù)實的工作作風(fēng)，積極進取的工作態(tài)度，嬴得了領(lǐng)導(dǎo)和群眾的好評，工作過的處室多年被評為單位先進集體或優(yōu)秀黨支部，本人也多年被授予先進工作者或優(yōu)秀黨員等榮譽。通過筆試、面試、演講、群眾測評、組織考核等公開選拔程序，在諸多競爭者中脫穎而出，競爭上個私經(jīng)濟監(jiān)管處副處長職務(wù)。巾幗不讓須眉，為全局女干部樹立了良好的.示范效益。
機關(guān)先進事跡材料篇六
東?？h文廣體局機關(guān)黨支部在縣委和局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，切實加強黨員干部隊伍的思想作風(fēng)，嚴格黨的組織制度，抓好黨員隊伍的教育與管理，較好地發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用和支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。2011年度被局黨委評為“先進基層黨支部”榮譽稱號。東?？h文廣體局2011年度被東?？h文明委評為“精神文明工作先進單位”稱號。
一、黨員教育扎實有效。
一是堅持領(lǐng)導(dǎo)干部“帶頭示范”制度。長期以來，東?？h文廣體局機關(guān)支部的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部時時處處事事做好表率，當(dāng)好示范，在群眾中樹立了良好的形象和標(biāo)桿。在去年的先進性教育活動中，做到了“七帶頭”，為教育活動的深入開展起到了良好的導(dǎo)向作用，扎實的措施、創(chuàng)新的思路得到了廣泛好評，在社會上樹立了良好的形象。
二是堅持中心組的“四大學(xué)習(xí)”制度。即：計劃分解、學(xué)習(xí)考勤、學(xué)習(xí)補課和學(xué)習(xí)考核制度，通過這些措施，確保黨員學(xué)習(xí)不流于形式，從而達到學(xué)習(xí)人員、學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)時間和學(xué)習(xí)效果的“四到位”。
三是堅持“學(xué)習(xí)創(chuàng)新”制度。注重形式和內(nèi)容的創(chuàng)新。如在先進性教育活動中，確立了把學(xué)習(xí)必讀篇目與學(xué)習(xí)先進典型相結(jié)合、坐下來學(xué)習(xí)與走出去請進來學(xué)習(xí)相結(jié)合、學(xué)習(xí)外地先進與樹立本系統(tǒng)先進相結(jié)合的“三結(jié)合”學(xué)習(xí)方法。
二、組織活動不斷加強。
一是嚴格堅持“三會一課”制度。確保全體機關(guān)黨員干部每周不少于2小時學(xué)習(xí)時間，每月半天封閉式集中學(xué)習(xí)，每兩個月組織一次機關(guān)干部及下屬單位領(lǐng)導(dǎo)參加的大課學(xué)習(xí)，邀請有關(guān)專家、學(xué)者進行講座輔導(dǎo)，從而使全系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí)活動時間上有保證，效果上有收獲。
二是嚴把黨員發(fā)展關(guān)。一方面，加強教育引導(dǎo)，不斷提高入黨積極分子素質(zhì)。重點教育引導(dǎo)年齡較輕、學(xué)歷較高、表現(xiàn)較好的職工積極向黨組織靠攏，積極吸收入黨積極分子聽黨課，參加黨組織的一些活動，使他們早日成熟。另一方面，嚴格標(biāo)準，確保新發(fā)展黨員的質(zhì)量。切實加強對入黨積極分子的考察，在發(fā)展中堅持公示制、考察制和民主測評制，確保發(fā)展黨員質(zhì)量。整個文廣體局黨委去年共發(fā)展黨員20名，其中，機關(guān)支部2名。
三是堅持“黨員推優(yōu)”制度。近年來，文廣體局機關(guān)支部按照干部年輕化、知識化的要求，加強對年輕黨員干部的選拔和培養(yǎng)，擇優(yōu)推薦、充實局機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍，為局機關(guān)的中層輸送了年輕有為、真才實干的人才，增強了局中層的戰(zhàn)斗力。
三、
活動形式豐富多彩。
積極開展主題鮮明、形式多樣的主題活動。如在去年，重點組織開展了兩大活動：
一是開展“三進三聽三提高”活動。即：進社區(qū)，聽居民意見，提高服務(wù)居民質(zhì)量；進鄉(xiāng)鎮(zhèn)，聽反映，提高服務(wù)“三農(nóng)”水平；進基層，聽評議，提高服務(wù)基層效率。機關(guān)41名黨員分成6個小組，先后進入3個社區(qū)、10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，召開座談會、現(xiàn)場咨詢會，發(fā)放征求意見表，走訪基層干部群眾120多人次，發(fā)放征求意見表1106份，收集匯總意見和建議共168條，都給予了全部落實。
二是開展扶貧幫困、送溫暖活動。在“聯(lián)系一個貧困戶，開發(fā)一個致富項目，解決一個實際困難”的“三個一”活動中，局機關(guān)41名黨員分成10個幫困小組，在局黨組成員的帶領(lǐng)下，個人出資，按局領(lǐng)導(dǎo)500元/人，一般黨員100元/人的標(biāo)準，為石梁河鄉(xiāng)的石梁河村、劉金村的貧困戶落實致富項目，包括種大棚、養(yǎng)雞等。根據(jù)年終統(tǒng)計，扶貧對象的致富項目已初見成效，平均每戶增收5000元左右，增強了他們脫貧致富的信心。今年春節(jié)前夕，組織黨員同志對幫扶村的21戶農(nóng)村老黨員、10戶貧困戶、2戶優(yōu)扶對象進行了春節(jié)慰問，拉近了黨和群眾間的距離。
三是開展與農(nóng)村黨員的“結(jié)對助學(xué)”活動。今年春節(jié)前夕，組織機關(guān)黨員同志赴石梁河鄉(xiāng)的石梁河、劉金等村，同村里的黨員同志進行座談。通過暢談先進性教育活動開展情況，交流學(xué)習(xí)心得，相互取長補短。老復(fù)員軍人還回顧了在革命艱苦歲月中的生活，對機關(guān)青年黨員以及入黨積極分子進行了一次革命傳統(tǒng)教育。今年，結(jié)合機關(guān)效能革命又先后組織開展四大活動，即：“學(xué)習(xí)楊善洲”活動、“創(chuàng)優(yōu)爭先”主題活動、“創(chuàng)新與奉獻”演講活動和“廉政準則學(xué)習(xí)座談會”活動。目前，各項活動正在順利推進中。
四、廉政工作深入開展。
一是全面推行廉政主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。年初簽訂廉政工作責(zé)任狀，把廉政同業(yè)務(wù)工作同部署、同檢查、同考核。近幾年，先后制定了《黨風(fēng)廉政和反腐敗工作責(zé)任分解表》、《廉政責(zé)任追究制》等文件，出臺了萬元以上物品購置申報和競價制，先后建立和健全了基建工程招投標(biāo)信息系統(tǒng)。在去年的廉政中，置辦了公共食堂，凡公務(wù)接待一律進食堂，使招待費用支出得到了大幅度下降。
二是廣泛開展黨風(fēng)廉政教育。充分利用政治學(xué)習(xí)、黨日活動等機會，加強廉政教育，并且對有違紀和錯誤苗頭的黨員干部，通過個別談話，防患于未然。同時，注重結(jié)合身邊發(fā)生的人和事，及時開展警示教育。經(jīng)常組織黨員觀看反腐倡廉的電教片，開展觀后討論，做到警鐘長鳴。今年，我們根據(jù)上級要求，重點組織開展了“算帳明理保清廉”活動。通過開展算好“政治、經(jīng)濟、親情”三本帳活動，使每個黨員干部能夠正確審視自己，清醒認識自己，明確自身責(zé)任，保持清醒頭腦，把牢抗御底線，增強防范意識。
五、行風(fēng)建設(shè)成效明顯一是拓寬外部監(jiān)督渠道。始終堅持定期召開行風(fēng)監(jiān)督員座談會、實行領(lǐng)導(dǎo)信訪接待制度、認真辦理人大提案和政協(xié)建議。單位的相關(guān)服務(wù)單位制作發(fā)放了《服務(wù)聯(lián)系卡》，暢通了服務(wù)咨詢渠道，進一步優(yōu)化了服務(wù)環(huán)境。今年，結(jié)合機關(guān)效能革命，利用“兩臺一報”，進一步公開了服務(wù)承諾制，公布了投訴電話和電子信箱，實行了周一領(lǐng)導(dǎo)值班日制度，設(shè)置了投訴舉報箱。對來信來訪做到“一事一報”，件件有落實，有效地筑牢了維護社會穩(wěn)定的“第一道防線”。
二是健全內(nèi)部監(jiān)督機制。近年來，嚴格堅持推行例會制度，使重大消費活動均置于有效的監(jiān)控之下，有效地防止了問題的發(fā)生。局紀檢監(jiān)察部門積極參與重大工程監(jiān)察，為各項活動保駕護航。
通過文廣體局機關(guān)支部全體人員共同努力下，文廣體局的系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)成效顯著，在全局部門的行風(fēng)測評中，局機關(guān)連續(xù)多年名列前茅。
機關(guān)先進事跡材料篇七
我于xx年xx月加入中國共產(chǎn)黨，xx年xx月，參加工作，在我礦通風(fēng)科工作。幾年來，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)懷、幫助下，堅持以鄧小平理論和"三個代表"重要思想為指導(dǎo)，深入落實科學(xué)發(fā)展觀，以"服從領(lǐng)導(dǎo)、團結(jié)同志、認真學(xué)習(xí)、扎實工作"為準則，不斷提高思想水平，積極改進工作作風(fēng)，努力豐富政治理論和學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，充分發(fā)揮崗位職能。在工作崗位上始終如一，嚴謹求實、勤奮刻苦、兢兢業(yè)業(yè)，較好的完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作，作為一名共產(chǎn)黨，我處處以黨員的標(biāo)準嚴格要求自己，在理論學(xué)習(xí)，聯(lián)系群眾和遵紀守法等各方面都發(fā)揮著共產(chǎn)黨的先鋒模范作用。
立場堅定，思想進步，能夠積極擁護黨的領(lǐng)導(dǎo)，在思想與行動上始終與黨的路線、方針、政策保持一致，能夠以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和"三個代表"重要思想為指導(dǎo)，認真學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹黨的十七大精神。作為一名剛剛加入黨組織的年輕同志，把"做事先做人，萬事勤為先"作為自己行為準則，認真細致，艱苦奮斗，恪盡職守，以身作則，積極參與黨組織的各項活動，堅決服從組織安排，時時事事起模范帶頭作用。
我也始終把學(xué)習(xí)放在重要位置，認真學(xué)習(xí)政治理論，刻苦專研業(yè)務(wù)知識，在努力提高自身綜合素質(zhì)上下功夫。在學(xué)習(xí)中，認真刻苦、積極主動，在深刻領(lǐng)會黨的各項方針政策的基礎(chǔ)上，并且虛心向有經(jīng)驗的同志學(xué)習(xí)，多動腦、勤動筆，在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中提高。工作中，主動積極自學(xué)，不偷工減料，增加自己知識面；生活中，擠出時間抽空學(xué)，多方面提高自己。
參加工作以來，我始終嚴格要求自己，把耐得平淡、努力工作作為自己的'準則，把作風(fēng)建設(shè)的重點放在嚴謹、細致、求實、腳踏實地埋頭苦干上。在工作中，始終保持端正的工作態(tài)度，嚴守工作紀律，樹立了不驕不躁、扎實肯干的工作作風(fēng)，不斷增強工作的主動性和積極性，面對現(xiàn)場工作，事務(wù)雜、任務(wù)重的工作性質(zhì)，做到了"眼勤、嘴勤、手勤、腿勤"，以高度的責(zé)任感、使命感和工作熱情，積極負責(zé)地開展工作。
機關(guān)先進事跡材料篇八
xx區(qū)教育學(xué)會在省、市教育學(xué)會的具體指導(dǎo)下，嚴格遵守國家的法律法規(guī)和有關(guān)政策，自覺接受業(yè)務(wù)主管單位區(qū)教育局和登記管理機關(guān)區(qū)民政局的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督管理，依照章程較好地開展業(yè)務(wù)活動，建立健全各項規(guī)章制度，規(guī)范財務(wù)管理，運作良好，做到年初有工作計劃，年終有工作總結(jié)，按時參加每年的年度檢查；積極開展群眾性的教育科研、教改實驗和學(xué)術(shù)交流活動，努力探索適應(yīng)xx區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的教育理論并付諸實踐，為xx區(qū)教育教學(xué)改革和發(fā)展做出了積極努力，得到了省、市教育學(xué)會和全區(qū)教師的充分肯定。其主要事跡：
區(qū)教育學(xué)會自成立以來，始終堅持以四項基本原則作為學(xué)會學(xué)術(shù)活動開展的`基本宗旨，認真落實《面向二十一世紀教育振興行動計劃》和《國務(wù)院關(guān)于基礎(chǔ)教育改革與發(fā)展的決定》等相關(guān)文件精神，認真研討xx區(qū)教育改革與發(fā)展過程中的實際問題，與時俱進，積極開展教育和教學(xué)科研活動，深化課改與教改，不斷提高我區(qū)教學(xué)、教育科研能力和水平，加強了科研成果推廣和校本課程建設(shè)，促進了教學(xué)質(zhì)量提高。
（一）新課改年級全面啟動，推進了素質(zhì)教育進程。
1、修改方案，深化課改。20xx年實驗之初，根據(jù)xx區(qū)課改實驗總方案的要求，初步擬定了《xx區(qū)中、小學(xué)各學(xué)科課改實施方案》，草擬了《xx區(qū)中、小學(xué)各學(xué)科評價方案》。
2、開展培訓(xùn)，奠好基礎(chǔ)。通過崗前培訓(xùn)、過程性、滲透性培訓(xùn)，近年共組織專題講座158次，參加人數(shù)達18138人次；課標(biāo)、教材培訓(xùn)160次，參加人數(shù)達17452人次；開展課改活動274次，參加人數(shù)達23914人次，營造了良好的課改氛圍，廣大參加課改的教師正逐漸進入對自身觀念轉(zhuǎn)化、素質(zhì)提升和行為轉(zhuǎn)變的過程，促進了課改在我區(qū)的順利實施。
3、建立骨干隊伍，推進學(xué)科課改工作深入。成立了課改學(xué)科指導(dǎo)小組，創(chuàng)造性地把課改學(xué)科指導(dǎo)小組和學(xué)科教學(xué)中心組結(jié)合在一起，壯大了xx區(qū)課改實驗工作的骨干隊伍，適時組織開展多種形式的課改教學(xué)研討活動，在全國、省、市、區(qū)舉行的教師各類競賽中展露頭角，取得優(yōu)異成績。
4、修訂學(xué)科課改實施方案，重點搞好評價方案的完善。
5、強化“五個一”工作，豐富課改工作的內(nèi)涵。每一學(xué)月將著重做好“五個一”工作，即每月一次全區(qū)性的集體備課活動，一次公開示范課演練，一次經(jīng)驗交流，一次調(diào)查分析研究，一次課改工作研討會。
6、課改取得的階段性成果。近年共收各類課改論文、案例、評價方案等達xx余篇，部分學(xué)科對此進行了評比，并參加了全國、省、市、區(qū)的評獎，獲全國一等獎2篇；省級獲獎36篇；市級獲獎425篇。編輯出版了《四川省宜賓市xx區(qū)教育局新課程改革實驗成果集》6冊，收入的文章達483篇。組織教師參加各級優(yōu)質(zhì)課及說課比賽，也取得了優(yōu)異成績：獲國家級一等獎1人；獲省級獎54人；獲區(qū)級獎266人。指導(dǎo)學(xué)生參加各類競賽，也取得了優(yōu)異成績：近年來獲國家級一等獎2人，二等獎35人，三等獎88人；省一等獎8人，二等獎12人，三等獎18人；市一等獎79人，二等獎72人，三等獎66人。
（二）認真開展各類培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)水平。
積極開展教材、教法培訓(xùn)。中小學(xué)組織教材教法培訓(xùn)320次，參培教師17452人次，有力推進了課改的實施。組織新教師培訓(xùn)，共培訓(xùn)100次，培訓(xùn)新教師2400余人。組織骨干教師培訓(xùn)，中小學(xué)各學(xué)科組織骨干教師培訓(xùn)104次，培訓(xùn)骨干教師2984人。
（三）深入基層，加強教學(xué)視導(dǎo)。
集體視導(dǎo)，教學(xué)會診，全年，教研員對全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心校、單設(shè)初中、城區(qū)中小學(xué)、幼兒園進行了集體視導(dǎo)，累計集體視導(dǎo)164次，聽課、評課20xx節(jié)。鎮(zhèn)鄉(xiāng)教研聯(lián)片，共謀教研新篇。鎮(zhèn)鄉(xiāng)教辦撤消后，為完善教研網(wǎng)絡(luò)，發(fā)揮片區(qū)教研聯(lián)組的作用，建立了象鼻、李莊、西郊等8個片區(qū)教研聯(lián)組，使鎮(zhèn)鄉(xiāng)教學(xué)研究活動始終保持了活躍狀態(tài)。
（四）深入開展各種教學(xué)研究活動。
開展各種教研活動26次，參加人數(shù)35292人次。對全區(qū)教學(xué)工作的正常開展起到很好的引領(lǐng)作用。開展論文、案例評比活動，活躍學(xué)術(shù)交流氛圍。
學(xué)會立足于本區(qū)，采取請進來，走出去的方法，全方位、多層次、多形式的開展學(xué)術(shù)交流活動。xx年3月學(xué)會與中山街小學(xué)聯(lián)合邀請全國著名學(xué)者、華中師大杜時忠教授，全國名校成都市實驗小學(xué)精品教師金波、于露，到xx區(qū)講學(xué)，到會聽課教師達300余人。邀請成都市武候區(qū)教師培訓(xùn)中心副主任肖成全到xx區(qū)就教育科研課題的開發(fā)、微型教育科研課題等進行專題講座。與此同時，教育學(xué)會針對xx區(qū)中小學(xué)校長開辟了“校長論壇”，在論壇上，中小學(xué)校長發(fā)表教學(xué)管理觀點，交流管理經(jīng)驗，現(xiàn)已舉辦5期，得到了中小學(xué)校長的廣泛好評。為培養(yǎng)學(xué)生熱愛科學(xué)、尊重科學(xué)，積極組織全區(qū)中小學(xué)生參加宜賓市政府舉辦的第八屆、第九屆“科技之春宣傳月”手抄報展評活動，收到稿件300余份，獲獎113件，有力地促進了全區(qū)學(xué)生科技文化素養(yǎng)的形成。
教育學(xué)會十分重視教育科研工作，各專業(yè)研究積極投身教育教學(xué)科學(xué)研究中，努力探索適合xx區(qū)教育教學(xué)規(guī)律的教學(xué)理論和教學(xué)方法，在宜賓市人民政府“首屆教學(xué)成果”評比中，全區(qū)有11個項目分獲一、二、三等獎，是全市獲獎項目最多的縣(區(qū))。
加強領(lǐng)導(dǎo)，提高研究會領(lǐng)導(dǎo)成員素質(zhì)。各研究會均能按學(xué)會章程規(guī)定的條例落實各項工作，并按學(xué)會章程辦事，認真貫徹執(zhí)行黨的方針政策，積極開展學(xué)術(shù)研究活動。“中學(xué)教育研究會”、“小學(xué)教育研究會”、“幼教教育教學(xué)研究會”“職教教育研究會”“行政管理教育研究會”五個專業(yè)委員會，制定了章程及各種管理制度，規(guī)范了活動行為，促進了xx區(qū)教育學(xué)術(shù)研究、教研活動的深入開展。
機關(guān)先進事跡材料篇九
xx，男，25歲，現(xiàn)任xx縣偉業(yè)保潔服務(wù)有限公司總經(jīng)理。幾年來，我?guī)ьI(lǐng)公司全體員工緊緊圍繞服務(wù)社會工作中心，以“立足服務(wù)，外拓空間；增收節(jié)支，實現(xiàn)發(fā)展”為目標(biāo)，開拓創(chuàng)新、銳意進取，在保潔、后勤服務(wù)領(lǐng)域，以實際行動譜寫了一曲曲動人的樂章，贏得了廣大群眾及服務(wù)單位的一致贊譽。xx年8月被xx縣婦女聯(lián)合會評為“xx縣巾幗創(chuàng)業(yè)就業(yè)示范基地”“xx縣三八婦女紅旗手先進集體”。
在這次爭做“青年之星”候選人活動中，我更是躬行實為，熱情服務(wù)，不斷創(chuàng)新工作思路，爭先恐后，唯旗是奪，在工作中做出了一點成績，下面，我將我的個人先進事跡匯報如下：
xx年6月，我懷著創(chuàng)業(yè)心態(tài)，經(jīng)過細心對市場進行了考察、策劃、籌備，xx年11月2日偉業(yè)保潔服務(wù)有限公司正式成立。作為一名總經(jīng)理對我來講，保潔、后勤服務(wù)管理工作非常陌生，但從那時起，我便對這項工作產(chǎn)生了濃厚的興趣，立誓要在保潔、后勤服務(wù)管理這一朝陽產(chǎn)業(yè)中干出一翻事業(yè)來。面對新的工作，我深知自己的學(xué)歷還有很多欠缺之處，管理工作、工程預(yù)算、營銷策劃，這對我來說我沒有接觸過，我當(dāng)時心里想的就是一個“學(xué)”俗話說的好“人貴有自知之明”，從此以后，我便開始從零學(xué)起，從一點一滴做起，本著“干什么、鉆什么、學(xué)什么、精什么”的嚴謹治學(xué)態(tài)度，廣泛學(xué)習(xí)，全面掌握，不斷提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)及管理水平。首先買來了《物業(yè)管理投標(biāo)實務(wù)》、《物業(yè)管理標(biāo)準、工作流程》、《應(yīng)用會計》、《會計知識時務(wù)》等大量專業(yè)書籍，利用業(yè)余時間深入學(xué)習(xí)，以彌補自己理論知識的不足。其次，在工作中虛心學(xué)習(xí)，做到不會就學(xué)，不懂就問，學(xué)人之長補己之短，功夫不負有心人，公司開辦不到2年，我不但掌握了后勤管理基礎(chǔ)知識，我對工作更加充滿信心和熱情，各項工作都沖在了前頭。
xx年9月，我公司適應(yīng)形勢的發(fā)展，果斷調(diào)整發(fā)展方向，增加了保安服務(wù)項目。我公司xx年10月1日接管了xx縣人民醫(yī)院后勤管理服務(wù)工作。俗話說，萬事開頭難。對我來講，沒有保潔方面的專業(yè)知識，更沒有現(xiàn)成的管理經(jīng)驗，當(dāng)時去xx鴻昌后勤服務(wù)有限公司學(xué)習(xí)了三天，回來后，自己又買來了保潔方面的專業(yè)書籍，在業(yè)余時間學(xué)習(xí)了保潔知識、保潔設(shè)備和清潔劑的使用等。xx年11月進駐xx縣華能風(fēng)電場對整個辦公大樓進行開荒保潔，滿場的建筑垃圾、白粉點子和粘合膠，空氣中彌漫著刺鼻的氣味，衛(wèi)生間全是大便，臭氣熏天。我深知同事們都沒有干過這種活，能不能保質(zhì)保量完成任務(wù)，達到對方領(lǐng)導(dǎo)的滿意，我心里沒底，但這是公司轉(zhuǎn)型邁出的第一步，公司轉(zhuǎn)型是否成功，能否在社會上樹立起偉業(yè)保潔服務(wù)有限公司的良好形象，提高社會知名度，目前在此一舉，面臨著嚴峻的考驗，說實在的，我當(dāng)時壓力非常大。但作為總經(jīng)理，也是對我的考驗，我必須帶頭去干，給大家以表率作用。于是，首當(dāng)其沖的撲到工作中去，樓上樓下的跑，教保潔員如何使用保潔工具，掌握保潔要領(lǐng)，組織保潔員清理現(xiàn)場。因連夜干活勞累過度，我犯了頭疼的老毛病，當(dāng)我雙手抱頭，疼的皺起眉毛疙瘩時，我在心理上產(chǎn)生了波動，作為一名總經(jīng)理，理應(yīng)坐在辦公室。但當(dāng)我看到同事們戴著口罩，兢兢業(yè)業(yè)，蹲在地上戕白粉點子時，我腦海里閃過一個念頭，不能打退堂鼓，我是保潔公司的總經(jīng)理，必須起模范帶頭作用。我忍著劇烈的頭疼，又投入到工作中，以實際行動帶動了大家，xx縣華能風(fēng)電場的開荒工作圓滿完成，受到xx縣華能風(fēng)電場領(lǐng)導(dǎo)的高度評價。xx縣華能風(fēng)電場分管現(xiàn)場衛(wèi)生的姜主任說：“沒想到你們在毫無經(jīng)驗的情況下，干的竟然這樣好，你們的職工很能干，偉業(yè)保潔服務(wù)有限公司是信的過的”。由于我的堅強和不服輸?shù)男愿瘢m應(yīng)了工作，在現(xiàn)場管理中，我每天堅持晨會制度，查找昨天的不足，布署當(dāng)天的工作。在每天的工作中都詳細檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時處理，保證了衛(wèi)生質(zhì)量，受到xx縣華能風(fēng)電場領(lǐng)導(dǎo)的多次表揚。
作為保潔公司總經(jīng)理，我深知公司生存的艱難，要想公司發(fā)展壯大，必須進行深化改革。首先，進行了四大機制創(chuàng)新。一是用人機制創(chuàng)新。取消正式工和臨時工在干部任用中的區(qū)別，引入競爭機制，激活用人辦法，實行競爭上崗，定崗定員，公平競爭，做到人員能上能下、能進能出。二是分配機制創(chuàng)新。實行以崗位工資分配為主的內(nèi)部機制改革。定崗定薪，做到工資能高能低，改變了過去吃大鍋飯，外無壓力，內(nèi)無動力的格局。三是經(jīng)營機制創(chuàng)新。依靠自身努力和優(yōu)勢，走一業(yè)為主，多業(yè)并舉的路子，利用現(xiàn)有的有利條件積極接管保潔安管項目，上一些投資少，見效快的短、平、快項目，形成主副互補，相得益彰，共同發(fā)展的良性格局，不斷擴大企業(yè)規(guī)模，實現(xiàn)經(jīng)濟總量膨脹。四是管理機制創(chuàng)新。進一步建立健全各項規(guī)章制度，制定完善了領(lǐng)班、保潔員和安管員管理制度；制定了保潔員、安管員三十六條不準和安管員六條禁令；制定了保潔員十六句、安管員二十句文明用語；制定了保潔員、安管員獎罰制度以及安管隊大隊長、班長、安管員職責(zé)等。各項工作有章可循，有度可量，公司上下形成了紀律嚴明、獎罰分明、你追他趕、團結(jié)向上的良好局面。
任總經(jīng)理以來，我非常注重員工思想教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。企業(yè)管理要上水平，重要因素就是加強員工的思想教育和提高崗位技能。為此，我制定了系統(tǒng)的學(xué)習(xí)計劃和學(xué)習(xí)制度，經(jīng)常組織各種形式的學(xué)習(xí)班和專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)班，加強對員工職業(yè)道德和服務(wù)技能的教育。規(guī)定每周五下午組織政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，重點學(xué)習(xí)保潔規(guī)范操作和不同材質(zhì)保潔要領(lǐng)，職工思想觀念得到很大轉(zhuǎn)變，服務(wù)意識不斷增強。員工張大姐在觀念上轉(zhuǎn)不過彎來，認為對業(yè)主不能太“軟”，更不能處處跟著業(yè)主的觀念走。通過學(xué)習(xí)、實踐，她終于明白了，物業(yè)管理和過去的房管工作不一樣了，再按照老一套去做，業(yè)主不買帳，工作怎能做好呢？更何談取得業(yè)主的信賴呢！她深有感觸的說：“看來老觀念得變呀”！在業(yè)務(wù)培訓(xùn)方面，全部保潔員和主管都參加了公司組織的培訓(xùn)。通過一系列的學(xué)習(xí)教育，職工的理論水平、政治素質(zhì)、思想覺悟、業(yè)務(wù)能力都得到了不同程度的提高，公司上下形成了一種嚴謹、和諧、有序、向上的良好氛圍。
為了降低事故隱患，我還對縣醫(yī)院安管項目不定期的進行查崗，全面掌握工作情況。在深夜查崗時，發(fā)現(xiàn)隱患及時糾正。在一次查崗時，已是深夜1點半，有位安管員沒有穿制服，我當(dāng)場對他下達了罰款決定；還有一次，2名安管員值班，卻輪流睡起了大覺，根據(jù)規(guī)定，每人給予了200元罰款。對他們的處罰，對象曾勸我：別那么認真了，查查崗走走形式就行了，你罰他們的錢，就要得嫉他們，咱這是何苦呢。聽著對象的話，我猶豫了片刻，語重心長的說：“我們能爭取到一個安管項目不容易，如果我們不嚴格管理，搞好服務(wù)，說不定哪啥就會被炒魷魚，那時我們失去的不僅僅是收入問題，更重要的是部分人員就要失去工作，給社會帶來不穩(wěn)定因素”。
做保潔工作近2年的時間里，我深深嘗到了其中的苦與樂。在保潔行業(yè)里，根本沒有節(jié)假日，我們的員工說：“別人過節(jié)，我們保潔公司是過坎啊”。
有人說我是個工作狂，連家屬都跟著一天那么緊張，生怕晚點誤事，經(jīng)常性的半夜里被叫起。是啊，企業(yè)要發(fā)展，要生存，必須要有奉獻、敬業(yè)的人。
有一次，縣醫(yī)院二樓衛(wèi)生間有一個便盆壞了，放置了停用牌，因流動性量大，有的患者還是將大便解到了里面，因沒法用水沖，當(dāng)時保潔員問我怎么辦，我二話沒說，手上戴上垃圾袋，彎下身去，將大便從里面抓了出來，說句實在的，當(dāng)時大便還帶著溫度。除此之外，我還千方百計為公司增加三產(chǎn)項目，去年10月份，我?guī)ьI(lǐng)12名正式職工和9名保潔員，連續(xù)工作38個小時，對xx縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社新址進行了開荒，為公司創(chuàng)收7000元?！皩幵敢蝗伺K，換來萬家潔”，當(dāng)看到保潔公司日益狀大，所有的苦與累都化作了甘甜的汗水，我心里倍感欣慰。截止目前，保潔公司共接管保潔安管服務(wù)單位3個，每年可實現(xiàn)收入17余萬元。
春種一粒粟，秋收萬顆子。由于我的精心管理，貼心服務(wù)，不斷唱響了“偉業(yè)保潔”這個品牌。同時，積極解決下崗職工再就業(yè)問題，近兩年的時間，共安置下崗職工21人，解決了一部分剩余勞動力，為社會穩(wěn)定做出了自己的貢獻。
在過去的工作中，我個人取得了一點成績，這是各級領(lǐng)導(dǎo)和同志們長期關(guān)心支持的結(jié)果。下一步，我一定不辜負各級領(lǐng)導(dǎo)的期望和要求，珍惜成績，開拓進取，繼續(xù)譜寫好保潔這一動人篇章，力爭把工作完成的更好，做名副其實的“青年之星”，為全縣建設(shè)事業(yè)的快速發(fā)展作出應(yīng)盡的貢獻。
機關(guān)先進事跡材料篇十
進入大學(xué)第一天的情景我仍然記憶猶新，而今，已在這里生活了將近兩年，我找到了方向，樹立了信心，我要努力，成為一名優(yōu)秀的大學(xué)生！
我參加了冬季長跑比賽，雖然只獲得了第十五名的成績，但對于我自己絕對算得上一次挑戰(zhàn)。賽后，班里的同學(xué)沒有對我的成績失望，而是為我喝彩。離家在外的我第一次感受到這里也是那么幸福，我為我付出的汗水無怨無悔。后來，我和舍友們參加了學(xué)院舉行的“第二屆宿舍文化節(jié)”，榮獲了二等獎。我為我們這個小集體的團結(jié)友愛感到自豪，我相信我們會快樂地度過這四年時光。為了提高身體素質(zhì)，我加入了健身協(xié)會，作為健身協(xié)會的一員，我按時到指定的地點認真接受訓(xùn)練。在這里，我不僅找到了健康與快樂，還認識了很多新朋友。
大學(xué)的學(xué)習(xí)是自主的，學(xué)習(xí)內(nèi)容是廣泛的，為了不辜負父母對我的期望，也為了不辜負自己這么多年的學(xué)業(yè)生涯，我不斷在學(xué)習(xí)方面豐富自己，學(xué)習(xí)專業(yè)內(nèi)、外的知識。第一學(xué)年末，我獲得了二等思源獎學(xué)金和三好學(xué)生的稱號。
第二學(xué)年初，我被同學(xué)們推選為心理委員，我希望通過這次機會幫助同學(xué)解決心里問題，為他們排憂解難并提高自己的心理素質(zhì)。此外，作為一名班委，在幫助其他班委工作的同時，我會主動去了解每個人的心里，成為他們的知心朋友。
大學(xué)，給我?guī)砹藷o限遐想，無限驚喜，無限磨礪。在這里，我學(xué)著堅強，學(xué)著獨立，學(xué)著創(chuàng)造，學(xué)著團結(jié)，學(xué)著解決從未經(jīng)歷的事，學(xué)著接觸從未見過的人。此后，我更會嚴格要求自己，抓住現(xiàn)在的機遇，踏著時代的脈搏，用今天的汗水去澆灌明天的輝煌！
機關(guān)先進事跡材料篇十一
一年來我自身嚴格要求自己，端正態(tài)度，認真工作。一面，注重理論與實踐知識的結(jié)合，逐步積累豐富的經(jīng)驗；一面善于在工作中發(fā)現(xiàn)問題，勇于創(chuàng)新，主動找事干，做到“眼勤，手勤，嘴勤，腿勤”得到同事與班長的認可。
我們擔(dān)負著溶液站物理性能固含，浮游物，含水率，液固比的分析，在整個氧化鋁的生產(chǎn)過程中起到生產(chǎn)眼睛的作用，為此我注重工作能力的提高，對所出化驗數(shù)據(jù)報告負責(zé)，從沒出過差錯，做到發(fā)放率及時，數(shù)據(jù)正確率100%。
為了杜絕安全隱患的發(fā)生，我努力學(xué)習(xí)各種安全知識，熟知各種急救辦法，增加保護能力，盡最大能力的帶動身邊的同事。今年我們順利通過了國家認可委員會的現(xiàn)場評審，通過學(xué)習(xí)使我更加明確分析數(shù)據(jù)記錄的重要性。為此我嚴格要求記錄從無涂改。接著公司大力開展6s,我積極投入，配合領(lǐng)導(dǎo)改善環(huán)境與工作場所，把所有設(shè)備，用具全部定位，不能用的及時處理掉，由于工作努力，獲得班組獎。
總之，20xx年我取得了一定的成績，在20xx年中我將會更加努力，提高與完善自身的素質(zhì)。發(fā)揮自身的潛力，更好的與大家團結(jié)奮進迎接新的一年。
機關(guān)先進事跡材料篇十二
xx，男，老舍中學(xué)初三年級語文教師。該同志自九五年參加工作，素來工作嚴謹，精心從教，態(tài)度端正，以德育人，為我校素質(zhì)教育發(fā)展和大面積提高教育教學(xué)效益會出艱辛的勞作，取得了驕人的成績。
教學(xué)工作求效益，這是硬道理，該同志在教學(xué)工作上以質(zhì)量為生命線，向每一節(jié)課，每一分鐘要質(zhì)量，他辛勞地奉獻著，每天早到校，晚回家，常忙到夜深人靜之時，尤其是二00二年肩起初三語文教學(xué)工作，更全身心地撲在事業(yè)上。初三語文教學(xué)內(nèi)容繁雜量大，要把知識系統(tǒng)化，提高學(xué)生綜合能力，不能上無質(zhì)量的課，為此，該同志讀教材，查資料，尋重點，找難點，探教法，努力提高備課質(zhì)量；勤溝通，多分析，重主體，尊個性，確保學(xué)生共同進步。辛勤汗水澆灌出勝利之花。在累次中考及質(zhì)量驗收中，該同志所任教的學(xué)科名列榜首，得到領(lǐng)導(dǎo)和老師的認同。
教書育人，相輔相成。該同志在嚴格要求學(xué)生的同時，更是關(guān)心愛護學(xué)生。初三一年，學(xué)生學(xué)習(xí)任務(wù)重，課程緊，生活枯燥，精神壓力大，鍛煉少，體質(zhì)差。關(guān)注學(xué)生生活和思想動態(tài)十分必要。學(xué)生生洛上遇到困難，及時給予熱情幫助，思想上碰到阻礙，正確疏導(dǎo)。該班李鵬同學(xué)，家庭結(jié)構(gòu)特殊，造成該生性格孤傲冷僻，性急易燥，常有自卑感，劉老師在了解基本情況后，以電話溝通，書信交流，當(dāng)面疏導(dǎo)方式，終于讓該生發(fā)生了重大變化。該同志還以班會課，晨會課為主陣地，對學(xué)生進行理想教育，人生觀教育，以聯(lián)誼會，主題活動為載體，與學(xué)生進行心與心的交流。通過該同志努力，該班無流生，無違紀現(xiàn)象，全體學(xué)生團結(jié)友愛，拼搏到中考。
學(xué)高為師，身正為范。要求學(xué)生做到的，該同志首先做到：早自習(xí)，比學(xué)生早到五分鐘，晚上比學(xué)生遲走五分鐘，先讓學(xué)生查自己備課筆記，再輔導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)；先讓學(xué)生監(jiān)督自己實行，再要求學(xué)生做文明畢業(yè)生。凡事種種，該同志身先表率，為人師表，以德育人，在學(xué)生中塑造了自己的形象，深深地影響著學(xué)生。
社會在發(fā)展，知識更新，老師要不斷充實自己，才能踏實地站在講臺，源源輸出新知。該同志訂閱教學(xué)雜志，求教新老同事，提高業(yè)務(wù)水平，接受函授學(xué)習(xí)輔導(dǎo)，參加社會自考，增強文化功底，豐富文化底蘊，為求做詩化語文，藝術(shù)化課堂教學(xué)埋下堅實基石。
走教育耕耘之路，流盡青春無悔。該同志時刻準備著奉獻。莫道春行早，更有早行人。相信該同志將會堅持不懈，奮斗不止，走在教育隊伍的最前列。
響水縣老舍中學(xué)。
二0xx年七月。
機關(guān)先進事跡材料篇十三
近十年里，公司每年頒發(fā)的優(yōu)秀員工/干部榮彰里都印刻著一個人的名字，更甚的是，你還能聽到幾乎異口同聲的稱贊“他的優(yōu)秀榮譽是無可爭議的!”、“他的優(yōu)秀事跡是有目共睹的!”。為什么他如此倍受領(lǐng)導(dǎo)、同事的關(guān)注與青睞，倍受如此高的評語，他的“優(yōu)秀表率”又由何而來呢?就讓我細細介紹這位表面靦腆、有加菲貓式的瞇眼、招財貓式的笑靨特質(zhì)，工作中孜孜不倦、有條不紊的怪才，即生產(chǎn)部倉庫主管兼生產(chǎn)計劃員——郭繁榮先生!
20xx年9月，公司入職一名身材魁梧、微笑時總露出整齊虎牙而頓顯樸實敦厚的倉庫搬運工。從此，大家能看到一個‘竟自訂規(guī)定、每天將生產(chǎn)倉庫(含原材料、成品、包裝倉)清掃兩遍’的樸影，可目染一份‘領(lǐng)導(dǎo)與同事的工作指導(dǎo)只講解一遍就能心神領(lǐng)會、謹記于心并執(zhí)行’的萌態(tài)。這名執(zhí)著的搬運工，抓緊休閑時間揣摸、慎思工作細節(jié)，善用業(yè)余空檔自習(xí)電腦書籍。入職不到1個月，他已識記了倉庫的所有產(chǎn)品，每一物品特性與進出倉庫都稔熟于心。
20xx年12月，這名不斷給人帶來驚喜的搬運工，很快成了倉管員，那份精益求精的執(zhí)著更找到了用武之地。這不，才調(diào)職一周的他已發(fā)現(xiàn)：僅憑物品型號歸納存庫，很容易出現(xiàn)滯貨、查找產(chǎn)品費時費力的現(xiàn)象，就嘗試著從自己的工作區(qū)域開始改正，大膽采用物品系列與產(chǎn)品型號相結(jié)合的方法修正了產(chǎn)品出入庫的紕漏。不久，他又查到包裝倉庫存在粉塵過多的現(xiàn)狀，并建議：將倉庫粉刷地板漆以修整環(huán)境。為節(jié)省施工成本，他自調(diào)地板漆顏色并合理規(guī)劃通道與貨區(qū)的區(qū)域位置，約請三位同事齊心協(xié)力地加班一天，就粉刷出令人贊嘆不已的嶄新面貌。
當(dāng)太多的‘喜出望外’已累積成一種恒定的信任時，郭繁榮自然成了兼任生產(chǎn)計劃員的最佳人選了。當(dāng)時這份重要又細致的工作，并無專職人員給予指導(dǎo)，他硬憑著一股倔勁將生產(chǎn)與銷售業(yè)務(wù)的鏈接流程、最佳匹配方式帶到了‘餐風(fēng)宿露’里，即就餐與睡夢中都在苦思冥想，研究如何做得更好。很快，又被他折騰出效果：逐步實現(xiàn)了對產(chǎn)品、原材料的優(yōu)化，避免產(chǎn)生呆料，降低了庫存的資金損耗。每月近千批次的訂單輸入、統(tǒng)計、核實的井井有條，細微規(guī)劃的未出任何差錯。
生產(chǎn)部仇經(jīng)理這樣精評著：“我從不擔(dān)憂郭繁榮工作的過程與細節(jié)，他定能為我呈現(xiàn)滿意的結(jié)果。他的本職與協(xié)助工作都無可挑剔，他是一個能將平凡的工作做出不平凡業(yè)績的人!”
20xx年初，工作出色的郭繁榮晉升為倉庫主管。身為一名管理者需努力以公司目標(biāo)去引導(dǎo)員工目標(biāo)、關(guān)心與調(diào)動員工工作激情的管理技能，早已被他帷幄的爐火純青。
搬運工武元生透露：“繁榮就是讓我心服口服!他能清晰了解倉庫不常用的存貨，一絲不茍的將細小物品整理為規(guī)范樣本，言傳身教地指引我注意工作細節(jié)。在我忙不過來時，他會毫無怨言地放下手中堆積如山的工作跑下來幫我收貨、發(fā)單。當(dāng)然了，所有請假員工，包括叉車工的事他都加班幫著干……”頓了頓，武元生誠摯地感嘆：“說實話，我來廣東二十年了，做過多家工廠，見到無數(shù)的人與事，繁榮真的是最好的上司了?！?BR> 一個人人都喜歡的人……。
郭主管的人緣好，點子多，平時市面盛行的文娛風(fēng)潮，幾乎都能復(fù)制、搗騰出噱頭與看點，公司每年春節(jié)聯(lián)歡會必少不了繁榮哥哥的“倩影”，總讓周圍充滿了笑聲。
大家喜歡稱呼他的眾多“頭銜”。例如：下大雨時拔他電話，叫聲“司機”，不一會兒便看到繞很遠路程趕過來的他;公司聚會或朋友慶生時，喚道“服務(wù)員”，立見他殷勤的倒茶遞水、端盤送果;等眾聲齊聚的吶喊：“k歌王子、k歌王子來幾首”，起初他總是會羞澀的笑著，隨之即興豪邁一首“愛拼才會贏”，勵志又激蕩的贏得了全場掌聲，緊接著真誠一曲“好兄弟”，陶醉又暢飲著同事共處的情誼!
一個人人都喜歡的人，是他迸發(fā)出的內(nèi)涵勢不可擋的光彩奪目!更是這一份傲人的滿意度已席卷了十年的工作歷程!
機關(guān)先進事跡材料篇十四
一是政治覺悟高。該同志入駐中心以來能夠主動閱讀黨刊黨報，關(guān)心國際國內(nèi)形勢。能夠積極改變觀念，根據(jù)崗位工作特點，變管理為服務(wù)，始終保持昂揚的工作熱情，謙虛的處事態(tài)度，滿腔熱忱的接待辦事群眾，為打造窗口形象默默奉獻。
二是服務(wù)態(tài)度好。窗口上忙碌是最正常不過的事了，無論是上班前開始排隊，還是下班前不肯離去的工作對象，他都能讓群眾來得開心，走得滿意。在工作中能做到大原則守住底線，小瑕疵變通處理；允許有權(quán)更正人現(xiàn)場更正申請材料內(nèi)容；非許可項目上允許申請人后補材料。贏得了辦事群眾的信任與好評，為窗口贏得了贊譽。有不少于十名辦事群眾在窗口負責(zé)人面前給予了表揚。
三是作風(fēng)紀律嚴。該同志注重自身修養(yǎng)，時刻以一名共產(chǎn)黨員的標(biāo)準嚴格要求自己，牢固樹立正確的世界觀，人生觀，不斷增強組織紀律觀念。尊重領(lǐng)導(dǎo)，關(guān)心集體，廉潔奉公，在各方面都表現(xiàn)出一名黨員的風(fēng)范。全年未發(fā)生不假外出及違反中心規(guī)定事項。
四是業(yè)務(wù)技能精。該同志能夠自覺服從工作需要，在“?！睒I(yè)上下功夫。窗口工作是業(yè)務(wù)單純，工作量大，責(zé)任心重。他能在工作中鉆研，在學(xué)中干，在干中學(xué)。遇到問題就記在本子上，在翻閱法規(guī)仍然解決不了的情況下請教專家。并整理歸納，注重業(yè)務(wù)提高。在全年辦理的五仟余項審批中未發(fā)生一起失職事件。
1、學(xué)生公寓是學(xué)生課外生活、學(xué)習(xí)、娛樂的重要場所之一，如何給學(xué)生創(chuàng)造寧靜、溫馨象家一樣的環(huán)境，對公寓進行科學(xué)化管理，領(lǐng)導(dǎo)班子的精神狀態(tài)和面貌非常重要。精神文明建設(shè)是公寓發(fā)展的精神動力和思想保證，班子成員必須率先垂范。公寓管理中心充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)的核心作用，將精神文明建設(shè)工作列入了年度工作計劃的議事日程，堅持兩手抓兩手都要硬的方針。成立了以主任為組長的精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組。制定創(chuàng)建精神文明建設(shè)服務(wù)窗口實施方案，認真研究制定出精神文明建設(shè)活動規(guī)劃，提出明確的目標(biāo)、任務(wù)和要求，并納入公寓管理整體工作統(tǒng)一安排布置，抽調(diào)專人負責(zé)。精神文明領(lǐng)導(dǎo)小組深入各樓層檢查、落實精神文明活動開展情況。小組成員充分發(fā)揮模范帶頭作用，全面加強思想建設(shè)、組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，先后開展了精神文明建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、共產(chǎn)黨員先進性教育、民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部等活動，增強精神文明建設(shè)的針對性、實踐性和創(chuàng)新性，提高領(lǐng)導(dǎo)班子的戰(zhàn)斗力和決策力。使精神文明建設(shè)成為推動公寓發(fā)展的主旋律。
2、重視精神文明的創(chuàng)建活動，使精神文明建設(shè)做到有規(guī)劃、有目標(biāo)、有措施、有落實。在組織保證上，進一步調(diào)整和完善公寓精神文明領(lǐng)導(dǎo)小組，使之統(tǒng)領(lǐng)全中心精神文明建設(shè)工作；在工作觀念上，通過定期專題研討，針對公寓管理薄弱環(huán)節(jié)提出解決對策；在工作思路上，確定了以管理育人、服務(wù)育人為目標(biāo)，軟硬環(huán)境一起抓。注重利用黨報黨刊、電化教育教材等宣傳教育手段，組織學(xué)習(xí)交流會、組織黨員群眾閱讀學(xué)習(xí)和觀摩，外出參觀考察等多種途徑和形式，突出觀念引導(dǎo)。中心支部對精神文明服務(wù)窗口的創(chuàng)建工作大力支持。去年底，我們特意組織黨員群眾到銅川參觀學(xué)習(xí)了優(yōu)秀共產(chǎn)黨員郭秀明故居，親身領(lǐng)會郭秀明的先進事跡。在一年一度的畢業(yè)生離校和迎接新生入校的工作中，專門設(shè)立了“黨員精神文明崗”，及時解決學(xué)生與家長的在離入校期間所遇到的困難和問題。提升了公寓管理中心的形象，為學(xué)校爭得了榮譽。
3、公寓管理中心始終把精神文明建設(shè)工作擺在中心的重要議事日程上。一是定期研究精神文明建設(shè)現(xiàn)狀，專題分析在精神文明建設(shè)中存在的問題，認真檢查，及時整改。二是分工落實到位。根據(jù)責(zé)任分工，明確黨員按照各自職責(zé)分工，抓點帶面。專門落實了具體主管人、參與人，做到分工明確，責(zé)任落實。三是考核監(jiān)督到位。以支部委員為骨干，對與精神文明建設(shè)相關(guān)的工作做不間斷的檢查與監(jiān)督。四是建立健全公寓黨支部管理的各項規(guī)章制度，并將這些制度付諸實施，做到責(zé)任明確，公開上墻，隨時監(jiān)督。從而保證了精神文明建設(shè)工作的順利進行。
1、江澤民同志講過：教書者必先強己，育人者必先育己。我們認為：它突出強調(diào)道德素質(zhì)是素質(zhì)教育的靈魂。我們在推進公寓管理規(guī)范化中，一定要把員工的思想道德建設(shè)放在一切工作的首位。一方面在公寓管理服務(wù)的崗位聘任上，規(guī)定了本崗位人員思想素質(zhì)的基本要求與標(biāo)準，要求“職業(yè)道德一票否決”制。另一方面通過在公寓開展“管理、服務(wù)育人”先進個人表彰活動，構(gòu)筑優(yōu)良的職業(yè)道德。在學(xué)生思想道德建設(shè)方面，我們主要抓了三個環(huán)節(jié)：一是通過制定科學(xué)化的規(guī)章制度，規(guī)范學(xué)生的道德認識。在日常管理中，改進服務(wù)內(nèi)容和方法，對入校新生進行基本道德要求和校規(guī)校紀的教育，使學(xué)生自覺接受這種形式的思想品德教育。二是通過主題鮮明、內(nèi)容豐富的櫥窗和黑板報全方位的宣傳各種主題教育活動，增強學(xué)生的道德意志。三是通過營造溫馨的環(huán)境潛移默化的陶冶學(xué)生的道德情操。充分利用多種形式，將精神文明建設(shè)融入學(xué)生的學(xué)習(xí)和生活中。
2、以人為本，提高員工素質(zhì)，加強服務(wù)意識，我們在管理中一是加強員工的政治思想教育，培養(yǎng)員工的榮譽感，愛心、耐心和凝聚力，經(jīng)常關(guān)心員工疾苦，盡量為他們解決實際問題。二是完善配套設(shè)施，提高服務(wù)質(zhì)量，充分發(fā)揮學(xué)生代表、學(xué)生會干部的作用，發(fā)揚學(xué)生自我管理優(yōu)勢和自治自律精神，讓學(xué)生參與管理，不斷提高管理水平和工作能力。管理員、值班員每天都要巡視到宿舍檢查、引導(dǎo)、及時發(fā)現(xiàn)和處理問題，避免意外突發(fā)事件的發(fā)生，使用比較人性化的管理方式，讓學(xué)生認同，使民主性和規(guī)范性并重，自律性和自治性并舉。大學(xué)生知識層次較高，思想活躍，個性鮮明，我們在管理中注重貫徹“以人為本”的思想，避免用嚴管硬卡的方法，把工作做細、道理講通，用親情去和學(xué)生溝通，充分發(fā)揮公寓學(xué)生自主管理的主體作用，主動維護好公共利益，自覺遵守各項規(guī)章制度，把公寓精神文明建設(shè)落到實處。在具體的工作中，我們在全體服務(wù)管理人員中開展“親情服務(wù)”活動，要求大家統(tǒng)一著裝，掛牌上崗，歡迎學(xué)生與職工監(jiān)督檢查。還在一線的各樓長與門衛(wèi)值班員中開展“使用文明用語競賽活動”，極大地提高了公寓中心的服務(wù)形象和服務(wù)質(zhì)量，受到學(xué)生們的好評。
3、把落實精神文明建設(shè)作為一項重要內(nèi)容與業(yè)務(wù)工作一起部署，一起檢查，一起考核，一起落實。省教育廳的“高校標(biāo)準化學(xué)生公寓評估”活動是公寓中心近年來的一項重點工作。在做好這項工作的同時，中心支部把精神文明建設(shè)與之聯(lián)系結(jié)合起來，一起布置，一起檢查，一起落實，使我校桃園校區(qū)學(xué)生公寓標(biāo)準化建設(shè)取得顯著成效。桃園校區(qū)學(xué)生宿舍按省廳“標(biāo)準化學(xué)生公寓”要求，分基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、制度建設(shè)與精神文化建設(shè)、治安管理、清潔衛(wèi)生等四大項45個分項進行了檢查評估。參評人員一致認為：桃園校區(qū)學(xué)生公寓管理工作成效顯著，已基本達到了“標(biāo)準化學(xué)生公寓”的要求。為同學(xué)們創(chuàng)造一流環(huán)境是公寓服務(wù)工作的一個目標(biāo)，清新整潔幽雅的環(huán)境，使人心情舒暢催人奮進。建造”環(huán)境一流，服務(wù)一流”家一樣的公寓，做到學(xué)生滿意，家長放心。
1、為了確保入住的大學(xué)生有一個安全寧靜、環(huán)境優(yōu)雅、清潔衛(wèi)生、服務(wù)完善的學(xué)習(xí)和生活環(huán)境，我們一方面建立健全了一整套切實可行、科學(xué)合理的管理制度，不斷探索管理的新方法，使學(xué)生公寓的服務(wù)更加科學(xué)化、系統(tǒng)化，提高了服務(wù)管理水平。公寓值班室健全了各種登記如：“住宿學(xué)生名冊”、“學(xué)生住宿卡”、“來客登記”、“值班日記”、“報修記錄”、“違規(guī)違紀記錄”、等相關(guān)的登記便于查找和及時解決遇到的問題，一目了然。另一方面，每個樓內(nèi)還設(shè)有意見箱，充分發(fā)揮學(xué)生參與管理，為管理獻計獻策。對學(xué)生我們也建立了《學(xué)生公寓管理手冊》，使之有據(jù)可依，有章可循。第三，給學(xué)生配備了一些比較完善的設(shè)施，如各寢室全部都配置了電話、電風(fēng)扇、電插座、網(wǎng)線等，我們中心也精心維護和維修這些配套設(shè)施，為學(xué)生的學(xué)習(xí)和生活提供方便。保障學(xué)生有一個安全、穩(wěn)定的良好學(xué)習(xí)生活環(huán)境。公寓中心的黨員職工在畢業(yè)生離校之際，開展”全天候服務(wù)”活動，及時解決畢業(yè)生遇到的各種困難。在每年一度的畢業(yè)生離校工作中，我們保持周到細致的服務(wù)態(tài)度與認真負責(zé)的工作熱情，保證了全校畢業(yè)生平安、順利的離校，也保證了公寓內(nèi)外設(shè)施設(shè)備的完好無損，圓滿完成一年一度的畢業(yè)生離校工作。
2、在建設(shè)精神文明服務(wù)窗口活動中，公寓管理中心把豐富公寓文化、美化公寓環(huán)境作為我們追求的目標(biāo)，這是當(dāng)今高校公寓建設(shè)的一個亮點。良好的公寓文化不僅能團結(jié)廣大員工，振奮工作熱情，還是對學(xué)生進行”環(huán)境育人”的心靈課堂。今年，積極與江山傳媒廣告公司聯(lián)系，在公寓樓內(nèi)免費安裝設(shè)置了“八榮八恥”等德育教育宣傳展版150個。不僅達到了教育育人與環(huán)境育人的目的，還節(jié)約宣傳資金1。2萬元。
3、對學(xué)生進行潛移默化的熏陶。積極倡導(dǎo)人性化管理氛圍。新時期的公寓管理，要求我們必須用“以人為本”的理念來管理公寓，以抓基礎(chǔ)、重落實為根本，在日常服務(wù)管理中做到以理服人，以情感人。以人性化服務(wù)為管理手段，用制度化管理為依托，創(chuàng)造一流服務(wù)為管理目標(biāo)。在工作中黨員帶頭做到：微笑服務(wù)；發(fā)現(xiàn)問題決不推諉；當(dāng)學(xué)生有困難時，積極幫助解決；平時多與學(xué)生進行溝通，增強學(xué)生的信任度，耐心做好對學(xué)生的宣傳教育和行為引導(dǎo)工作。再就是維修設(shè)備或設(shè)施時，注重管理細節(jié)，教育員工勤儉節(jié)約，保證公寓內(nèi)高效、快捷維修服務(wù)，保證設(shè)施設(shè)備維修的質(zhì)量。
3、開展“樹黨員形象”活動。要求廣大黨員特別是黨員干部加強學(xué)習(xí)，提高自身修養(yǎng)，努力工作，在管理、服務(wù)等方面做出表率。支部黨員發(fā)揚敬業(yè)精神，端正服務(wù)態(tài)度，增強管理育人、服務(wù)育人自覺性，在員工中開展向全國勞動模范李素麗同志學(xué)習(xí)的活動。在學(xué)生工作中，堅持“以學(xué)生為本”，以“用我們的努力，換您的滿意”為出發(fā)點，認真做好學(xué)生的管理和服務(wù)工作。今年為桃園校區(qū)、北校區(qū)學(xué)生公寓區(qū)制作晾衣架200余米，晾衣繩1000余米，解決了學(xué)生晾衣不方便的問題。我們還針對公寓熄燈后電風(fēng)扇不能轉(zhuǎn)動的問題，現(xiàn)場仔細分析論證，確定了照明線路與電風(fēng)扇線路分開的方案。通過認真的市場調(diào)研，首先舍棄了委托社會外來公司承包（需30萬元）施工的方案，而采用了由中心自主組織人力加班加點施工的方案。通過努力，不僅在炎熱的夏季到來之前，如期完成了該項改造工程，還節(jié)約工程資金10余萬元。中心xx職工利用樓內(nèi)宣傳板報辦理宣傳精神文明建設(shè)教育內(nèi)容板報64期。學(xué)生區(qū)懸掛宣傳橫幅5期。使精神文明建設(shè)宣傳更加深入人心。
4、從思想上、作風(fēng)上和紀律上深入扎實開展工作。緊緊圍繞學(xué)生公寓的工作，加強精神文明建設(shè)服務(wù)窗口的工作，充分發(fā)揮在各個崗位上的每個職工的聰明才智，組織職工積極參與制定學(xué)生公寓的發(fā)展規(guī)劃及年度工作計劃。近年來，公寓中心所有宿舍家具（方凳12000余個、方桌500余張、書架800余個）的維修與翻新都采用舍棄外來承包而組織內(nèi)部人力自行維修辦法；樓層設(shè)備及電路改造等也多采用技術(shù)革新和修舊利廢辦法，累計節(jié)約資金8萬余元。桃園校區(qū)電柜改造節(jié)約資金4萬余元。為學(xué)生創(chuàng)造一個優(yōu)美的住宿和學(xué)習(xí)環(huán)境。公寓中心和團委、學(xué)生會聯(lián)合多次舉辦學(xué)生宿舍設(shè)計大賽，得到了院系與學(xué)生的一致好評。去年冬季來臨，9號樓住宿學(xué)生較少，我們合理配置公寓的有效資源，對學(xué)生住宿進行重新調(diào)整，對未使用的樓層，關(guān)閉水、電、暖，減少浪費，降低管理成本，使效益達到最優(yōu)化。為學(xué)校節(jié)約資金20余萬元，取得了良好的經(jīng)濟效益。
今后，我們將在發(fā)揚成績、保持優(yōu)異的基礎(chǔ)上，繼續(xù)針對因辦公地點分散、公寓管理服務(wù)工作面寬，而使得各樓層精神文明建設(shè)活動開展不夠平衡的問題，不斷加大公寓精神文明建設(shè)服務(wù)窗口創(chuàng)建工作力度，加強日常檢查與指導(dǎo)；不斷根據(jù)新形勢，抓好制度創(chuàng)新，與時俱進，開拓進取。把公寓管理中心精神文明服務(wù)窗口的創(chuàng)建工作不斷深入地開展下去，做不懈地努力。
機關(guān)先進事跡材料篇十五
xxx同志現(xiàn)任運輸部主任，高級工程師。三年來，在公司二輪技改建設(shè)中，他帶領(lǐng)運輸部科技人員和干部員工，積極主持和參與鐵路運輸總圖布局和設(shè)計，精心組織技改項目的建設(shè)施工。共完成鐵路技改項目建設(shè)近20項，新建、改建鐵路23.66公里，完成技改資金總包干近5000萬元，完成公里鐵路綜合造價211萬元，比市場招標(biāo)價每公里節(jié)約89萬元，累計為公司節(jié)約技改資金2100余萬元。同時在他的帶領(lǐng)下，解決了運輸軟硬件銜接，抓住鐵路改造后的戰(zhàn)略成果，在公司的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和部署下，在確保公司大生產(chǎn)、大技改、大運量、大暢通的前提下，實現(xiàn)了局車停時由xx年的32小時降到目前的13.2小時的歷史跨越。三年來，xxx同志做了大量卓有成效的工作，向上級組織遞交了一份優(yōu)秀答卷：總圖的創(chuàng)新盤活、技改的穩(wěn)妥高效、管理的再上臺階以及效益的突破攀升，為公司實現(xiàn)跨越式發(fā)展和“三年翻番”目標(biāo)提供了戰(zhàn)略保證。
原xxx鋼鐵廠是以生產(chǎn)鐵合金為主的企業(yè)，xxx鋼廠原設(shè)計是一個特殊鋼廠，由于兩家原有的生產(chǎn)規(guī)模都不大，造成了在鐵路運輸總圖布置上存在著嚴重的先天不足。兩廠一礦合并之初，xxx總廠曾聘請北京的十幾位專家對公司的發(fā)展規(guī)模進行實地考察、勘測、評估，專家組的最后結(jié)論是：xxx總廠生產(chǎn)規(guī)模的極限是200萬噸鋼的生產(chǎn)能力，并提出限制生產(chǎn)能力的根本原因就是鐵路運輸總圖布局和鐵路運輸“瓶頸”的制約。xx年，根據(jù)省委、省政府的要求，新鋼公司提出了三年翻番的宏偉目標(biāo)，面對這樣的形勢，xxx同志感到肩上的擔(dān)子沉重，壓力很大，他深刻的意識到：鐵路總圖再不優(yōu)化，鐵路設(shè)施再不改造，鐵路運輸“瓶頸”將成為公司實現(xiàn)翻番目標(biāo)的“摯肘”。為此，他翻閱了大量的資料，深入一線，召開各種會議，廣泛聽取意見，在深入調(diào)查、研究、反復(fù)論證的基礎(chǔ)上，提出了一系列鐵路運輸改造項目的可行性報告和具體實施辦法，攻克了鐵路運輸總圖限制生產(chǎn)發(fā)展的攻關(guān)課題。
隨著可行性報告被公司決策層的認可，從xx年起，一場“首次采用總承包，額度達2770萬元，由運輸部自行完成施工項目的攻堅戰(zhàn)”打響了，這對于運輸部而言又是一次從未有過的新挑戰(zhàn)。運輸部作為公司主營鐵路運輸?shù)谋．a(chǎn)單位，而非施工建設(shè)單位，這樣大規(guī)模的技改施工對運輸部可謂是破天荒的一次，無論是從施工隊伍、施工設(shè)備、施工經(jīng)驗以及技術(shù)條件等都是十分缺乏的，而且正逢減員和內(nèi)部退養(yǎng)政策實施，人員異常緊張，要完成技改和生產(chǎn)的同步進行難度更大，然而正是作為一名有著20多年黨齡的他，沒有向困難折服，而是以極大的勇氣和信心向公司領(lǐng)導(dǎo)和全體員工詮釋著的他的目標(biāo)與追求。王彬同志結(jié)合運輸實際，從大局利益出發(fā)，提出了在保產(chǎn)、保運、保安全暢通的基礎(chǔ)上，確保技改項目的有序推進。并成立了運輸部技改工程領(lǐng)導(dǎo)小組，親自擔(dān)任組長;設(shè)立了工程項目部;率先實行了項目負責(zé)制，把“優(yōu)質(zhì)高效滿足生產(chǎn)所需”作為施工的評定標(biāo)準，從工程的設(shè)計、招標(biāo)、施工、安全以及資金的利用等都親自把關(guān)，嚴格各項審批程序，確保工程質(zhì)量和進度。三年來共完成投入運用和即將竣工的技改工程項目近20個，極大的理順了原有的運輸總圖，增強了運輸能力，緩解了鐵路運輸“瓶頸”矛盾，滿足了年產(chǎn)400萬噸鋼的運輸需要。
近年來的技改項目都是在生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)施工，技改施工與運輸保產(chǎn)的交叉、牽制、制約，使得保產(chǎn)工作也如同在“螺螄殼里擺道場”，艱難而曲折：8#高爐建設(shè)要確保6#、7#高爐的正常生產(chǎn)、7#高爐原地大修要確保6#高爐正常生產(chǎn)、1#、2#高爐大修要確保3#、4#高爐的運轉(zhuǎn)以及兼顧8#高爐的鐵水取送……，這一切讓運輸工作變的無序而壓力巨大。針對這種狀況，xxx同志組織運輸部專業(yè)技術(shù)人員反復(fù)研究、論證、突破創(chuàng)新，大膽制訂出了7#高爐大修期間的6#高爐鐵水繞行的運輸方案、8#高爐鐵水取送方案以及1#、2#高爐大修、竣工、投產(chǎn)等不同時期的運輸保產(chǎn)方案，確保了生產(chǎn)的高位運行。
通過二輪的鐵路改造，使得運輸總圖布局更加合理，為運輸發(fā)揮更大效益提供了可能。三年來，在xxx同志的帶領(lǐng)下，運輸部累計完成鐵路總運量6000萬噸，運輸量由xx年的1650萬噸提升到xx年的2150萬噸，增幅達30%;鐵水上山由xx年的日均9趟增加到現(xiàn)在的日均13趟，累計上山鐵水225.5萬噸;xxx站的接發(fā)車能力也由三年前的不足900輛/日提高到現(xiàn)在的1300輛/日，基本解決了xxx公司鐵路運輸“咽喉”的受阻問題;局車停時由xx年的32小時下降到現(xiàn)在的13.2小時，為公司少支付鐵路局車使用費xx余萬元;累計超額完成公司下達的經(jīng)濟責(zé)任制目標(biāo)指標(biāo)200萬元以上。充分挖掘了技改后運輸方面的最大潛能，為公司實現(xiàn)“三年翻番、銷售收入過百億”做出了卓越的貢獻。
機關(guān)先進事跡材料篇十六
近年來，在總行黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在外部監(jiān)管部門的指導(dǎo)下，建設(shè)銀行審計部門以審計體制改革為契機，積極倡導(dǎo)先進的內(nèi)部審計理念，致力于審計文化建設(shè)，一手抓規(guī)范，一手抓創(chuàng)新，在促進全行防范和化解風(fēng)險、強化內(nèi)部控制和提高經(jīng)營效益方面，發(fā)揮了十分重要的職能作用，在體制改革、制度建設(shè)、手段創(chuàng)新、人員素質(zhì)培養(yǎng)等方面積累了一些經(jīng)驗，科學(xué)、規(guī)范、有效的內(nèi)部審計體系已見雛形?，F(xiàn)將有關(guān)做法匯報如下，請各位領(lǐng)導(dǎo)和同仁斧正。
經(jīng)過充分的研究、探索和試驗，借鑒國際慣例，結(jié)合我行實際情況，1999年x月，建設(shè)銀行推出《內(nèi)部審計體制改革方案》，一舉打破了實行15年之久的四級機構(gòu)分級審計和分級負責(zé)的內(nèi)部審計模式，全面啟動總分行分級監(jiān)管、向上一級負責(zé)、相對垂直的內(nèi)部審計體制，同時，明確了逐步建立總行垂直管理、相對獨立的審計體系的目標(biāo)。目前正在按照股份制改造的要求，研究和推行進一步的改革，建立在董事會管理下，內(nèi)部審計業(yè)務(wù)、審計機構(gòu)、審計人員和審計經(jīng)費相對獨立，審計機構(gòu)垂直向上報告的審計體制。
上述改革，首先是加強對一級分行的監(jiān)督和管理，借鑒國外一些商業(yè)銀行區(qū)域化管理模式，總行按八大區(qū)在北京、上海、南京、大連、武漢、廣州、成都和西安設(shè)立了八個審計分部，分別對轄區(qū)內(nèi)一級分行履行審計職能；其次，一級分行實行垂直領(lǐng)導(dǎo)的審計體制，設(shè)立專職總審計師，撤銷二級分行及縣支行的審計機構(gòu)，省區(qū)分行根據(jù)業(yè)務(wù)量大小派出跨區(qū)域的審計辦事處，城市分行則實行審計人員集中管理。
體制變革大大增強了內(nèi)部審計的獨立性和權(quán)威性，優(yōu)化了審計資源的配置，審計組織模式更趨合理，極大地促進了建設(shè)銀行審計工作從粗放型向集約型轉(zhuǎn)變，具體體現(xiàn)為：一是節(jié)約了審計成本。改革前后，全行審計機構(gòu)從1000多個減少為170多個，機構(gòu)層次從4級減少為2級，審計人員從近7xxx人減少為3000多人，縮小了審計管理半徑，減少審計機構(gòu)節(jié)省了大量的運轉(zhuǎn)費。二是明確了工作重點?？傂袑徲嫴亢头中锌倢徲嬍抑饕M行統(tǒng)籌規(guī)劃、政策研究、制度和標(biāo)準制定、職業(yè)培訓(xùn)、檢查督導(dǎo)和質(zhì)量考核等管理工作，審計分部和審計辦事處主要進行現(xiàn)場審計，既形成全行一盤棋的局面，集中精力圍繞重大風(fēng)險和重點事項，查清查實，查深查透，又能針對被審計單位的實際開展審計，從而深入貫徹“全面審計、突出重點”的方針。三是加大了審計力度。審計分部和審計辦事處專門實施現(xiàn)場審計，與被審計單位之間保持了應(yīng)有的獨立性，審計頻率提高，監(jiān)督力度加大，工作質(zhì)量和效率得到較大提高。目前，建設(shè)銀行對所屬一級分行至少平均每兩年進行一次全面審計或?qū)ｍ棇徲嫞瑢Ｍ夥中忻磕陮徲嬕淮?，對海外代表處每兩年審計一次。四是暢通了報告關(guān)系。體制設(shè)計在一級法人的組織結(jié)構(gòu)下，以獨立性為靈魂，首先保證了審計分部對總行、審計辦事處對一級分行的直接報告關(guān)系的暢通；其次，總審計師由總行任命，保證了在兩級管理體制下一級分行對總行誠實報告責(zé)任的履行，也促進全行統(tǒng)一法人意識的普遍增強。
在新體制下，采用何種執(zhí)業(yè)標(biāo)準、達到何種審計質(zhì)量，利用什么樣的審計手段和工具，需要建立一系列的職業(yè)規(guī)范來引導(dǎo)和約束審計行為，急需研制以信息技術(shù)為基礎(chǔ)的現(xiàn)代審計手段和輔助工具。為此，建設(shè)銀行組織建立了一套完整的內(nèi)部審計職業(yè)規(guī)范體系，集中力量研究非現(xiàn)場審計方法，開發(fā)了非現(xiàn)場審計系統(tǒng)。
內(nèi)部審計環(huán)境的巨大變化，使原有的規(guī)章制度不能滿足新形勢的需要。為此，我行構(gòu)建了全新的內(nèi)部審計制度體系（我行稱為“內(nèi)部審計規(guī)范體系”）的框架，它包括三個部分：一是審計基礎(chǔ)規(guī)范，即內(nèi)部審計章程，是內(nèi)部審計工作的“憲法”。二是審計業(yè)務(wù)規(guī)范，是內(nèi)部審計規(guī)范的主要組成部分。三是審計事務(wù)規(guī)范，是內(nèi)部審計規(guī)范的必要補充。
按照內(nèi)部審計規(guī)范體系框架，總行本著突出重點、分批出臺的原則，先后制訂下發(fā)了24項內(nèi)部審計規(guī)范，主要包括《內(nèi)部審計章程》1項和《內(nèi)部審計準則》12項（包括審計人員職業(yè)道德、審計質(zhì)量控制、審計項目程序、審計計劃、審計方案、審計證據(jù)、審計工作底稿、審計報告、審計追蹤、審計檔案、內(nèi)部控制評價和海外審計），以及《一級分行行長任期經(jīng)濟責(zé)任審計暫行辦法》、《一級分行審計工作考評暫行辦法》、《審計分部工作考評暫行辦法》和《非現(xiàn)場審計管理辦法》等。審計分部和一級分行總審計室、審計辦事處也制訂了一系列內(nèi)部審計管理規(guī)范和實施細則。截至20xx年底，全行已建立起完整和統(tǒng)一的內(nèi)部審計規(guī)范體系，制訂各項內(nèi)部審計規(guī)章549項，其中審計部29項，審計分部68項，一級分行（不含審計辦事處）452項。目前，我行內(nèi)部審計制度已經(jīng)全面覆蓋審計管理過程和各項事務(wù)。
在起草審計規(guī)范的同時，總行即著手組織編寫審計業(yè)務(wù)指導(dǎo)手冊，以形成一系列與審計規(guī)范配套的審計實務(wù)指南。一是編寫了《內(nèi)部審計指南》，主要向?qū)徲嬋藛T提供了建設(shè)銀行會計、信貸、個人銀行、房地產(chǎn)金融、國際業(yè)務(wù)、計劃與資金財務(wù)管理、資金匯劃與清算、計算機管理等10項業(yè)務(wù)的160幅審計要點圖示。二是編寫《非現(xiàn)場審計案例集》，旨在總結(jié)和提煉全行非現(xiàn)場審計工作的經(jīng)驗，使審計人員能夠取長補短、相互借鑒。三是開發(fā)編寫了《內(nèi)部審計常用規(guī)章制度選編》軟件，并制成光盤在全行推廣使用，共編錄了與內(nèi)部審計工作有關(guān)的xxx個法規(guī)制度文件，為審計人員查找審計依據(jù)提供了全新的技術(shù)工具，審計人員反響良好。此外，還編寫了《非現(xiàn)場審計業(yè)務(wù)手冊》，重點闡述了查找問題和風(fēng)險評估的具體思路、方法和程序，具有較強的可操作性，便于在實際工作中掌握和運用。
在向?qū)徲嬋藛T提供書面實務(wù)指南方面，各審計分部和一級分行也做了大量艱苦細致的工作，編寫了大量的操作細則和手冊，在實踐中取得了良好的效果。
審計職業(yè)規(guī)范的建設(shè)和完善，促進了建設(shè)銀行內(nèi)部審計工作邁上新臺階，為營造建設(shè)銀行優(yōu)秀的審計職業(yè)文化奠定了基礎(chǔ)?；趯?nèi)部審計發(fā)展現(xiàn)狀的準確把握，審計規(guī)范以經(jīng)濟活動的風(fēng)險作為導(dǎo)向，在審計順序、審計頻率上都突出高風(fēng)險事項和高風(fēng)險地區(qū)；將內(nèi)部控制作為基本出發(fā)點，將取證模式從帳項基礎(chǔ)審計調(diào)整為制度基礎(chǔ)審計，設(shè)計了包括審計立項、審計準備、審計取證、審計報告、審計追蹤、資料整理和項目考評的七階段審計程序；將審計目標(biāo)從查錯糾弊調(diào)整為評價審計事項的真實性、遵循性和有效性，以促進建立和健全有效的內(nèi)部控制、督促審計對象有效地履行職責(zé)為審計宗旨，體現(xiàn)了審計職業(yè)規(guī)范的先進性。
非現(xiàn)場審計作為審計模式和手段上的一項創(chuàng)新，經(jīng)過近幾年的探索與實踐，已經(jīng)形成了建設(shè)銀行的審計業(yè)務(wù)特色，在擴大審計覆蓋面、增強審計及時性、提高審計效率、促進審計管理的科學(xué)化方面起到了積極作用。在制度建設(shè)上，我們出臺了《中國建設(shè)銀行非現(xiàn)場審計管理辦法》，制定了《非現(xiàn)場審計專項方案和操作指引》，推動分行、分部開展非現(xiàn)場審計工作；在手段上，經(jīng)過大量艱苦細致的工作，“非現(xiàn)場審計系統(tǒng)”的開發(fā)、測試和人員培訓(xùn)工作在20xx年底全面完成，借助該系統(tǒng)，可以連續(xù)調(diào)集被審計對象業(yè)務(wù)經(jīng)營管理數(shù)據(jù)和資料信息，查找存在的問題、疑點和異常，把握審計對象的風(fēng)險狀況，為制訂審計方案和合理安排審計資源提供決策參考信息。系統(tǒng)在國內(nèi)同業(yè)中處于領(lǐng)先位置，受到業(yè)界專家的高度評價，受到一線審計人員的歡迎！