人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀。
申請單位
申請日期
年
月
日
需求職別
□助理管理師
□辦事員
□業(yè)務(wù)人員
□特勤人員
□
助理工程師
□技術(shù)員
□技師
需求名額
名
需求資格
性別
□男（□役畢□未役）□女
年齡
歲以下
內(nèi)調(diào)或外招
□內(nèi)調(diào)
????????
□外招
??????????
建議人選：
教育程度
□研究所
?????
□大
學(xué)
????
□專
科
??????
□高
中
??????
□職
高
?
□初
中
????????
□其他
經(jīng)驗
經(jīng)驗?zāi)陻?shù)
科系
需求理由說明
□補充離職
??????????????
□補充調(diào)動
???????????????
□業(yè)務(wù)擴充
???????????
請詳細說明：
需求單位系統(tǒng)
副總經(jīng)理
副處長
各廠人事組
需求單位簽辦
總公司人力資源處系統(tǒng)
總經(jīng)理
處長
助理
科長
辦事員
備注
1.
本申請表于每月五日送達人事室任用科匯辦，并請預(yù)估貴單位一至二個月內(nèi)的人力需求。
2.
另請詳填人力需求工作說明書（一表填一職別為限）。如為業(yè)務(wù)擴充請另附全科（組）工作分析表。
3.
人員招募分別于
2
、
4
、
6
、
9
、
12
月份辦理為原則，請各單位密切配合，但需求急切的人員得視實際需要辦理。
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申請單位
申請日期
年
月
日
需求職別
□助理管理師
□辦事員
□業(yè)務(wù)人員
□特勤人員
□
助理工程師
□技術(shù)員
□技師
需求名額
名
需求資格
性別
□男（□役畢□未役）□女
年齡
歲以下
內(nèi)調(diào)或外招
□內(nèi)調(diào)
????????
□外招
??????????
建議人選：
教育程度
□研究所
?????
□大
學(xué)
????
□專
科
??????
□高
中
??????
□職
高
?
□初
中
????????
□其他
經(jīng)驗
經(jīng)驗?zāi)陻?shù)
科系
需求理由說明
□補充離職
??????????????
□補充調(diào)動
???????????????
□業(yè)務(wù)擴充
???????????
請詳細說明：
需求單位系統(tǒng)
副總經(jīng)理
副處長
各廠人事組
需求單位簽辦
總公司人力資源處系統(tǒng)
總經(jīng)理
處長
助理
科長
辦事員
備注
1.
本申請表于每月五日送達人事室任用科匯辦，并請預(yù)估貴單位一至二個月內(nèi)的人力需求。
2.
另請詳填人力需求工作說明書（一表填一職別為限）。如為業(yè)務(wù)擴充請另附全科（組）工作分析表。
3.
人員招募分別于
2
、
4
、
6
、
9
、
12
月份辦理為原則，請各單位密切配合，但需求急切的人員得視實際需要辦理。
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