職業(yè)學校年度工作計劃(優(yōu)質15篇)

字號:

    計劃是我們實現(xiàn)夢想和目標的重要工具之一。對計劃的執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題和障礙,我們應及時做出調整和修正,保證計劃的順利進行。以下是一些計劃的實操經(jīng)驗和技巧,希望對大家有所啟發(fā)。
    職業(yè)學校年度工作計劃篇一
    “十三五”時期,將是我校全面建成現(xiàn)代化一流中職學校的決勝時期,20xx年是制定并啟動“十三五”規(guī)劃的第一年,也是我校發(fā)展具有重大意義的一年,我們要深入貫徹國家及省、市關于職業(yè)教育改革發(fā)展的精神,堅定“以人為本,民主管理,和諧發(fā)展”的核心理念及“合適教育,差異發(fā)展,成功人生的教育理念,堅持以問題為導向,堅持以質量為中心,以深化內(nèi)涵建設為動力,以強化學校治理能力為保障,建立更加科學現(xiàn)代的學校治理體系,實現(xiàn)更高水平的職業(yè)教育。
    二、基本目標
    深入研究“省課改”精神,改進教研方式,推動教科研工作重心下移,突出針對本校校情的教科研,指導研究適合本校教學的“真實、適用”的課改選修教材、課堂教學案例、教輔材料,豐富溫職專特色的“適業(yè)教學”的內(nèi)涵。
    三、重點工作
    1.規(guī)范管理:完善教學制度建設,全面實施各專業(yè)“選擇性”課程改革方案,加強教學質量監(jiān)測力度,優(yōu)化各項教學管理評價機制。
    2.隊伍建設:強化跟蹤“合適教育結對工作”,分層培養(yǎng)制度落地,努力打造師資隊伍,發(fā)展構建“適業(yè)團隊”建設,構建“校級三層次梯隊”,對青年教師,組織“校級青年沙龍”活動,繼續(xù)請各級各類名師進行培訓。編制《優(yōu)秀教師成長錄》,激發(fā)青年教學成長動力。
    3.課程改革:整合以往各項成果及資源,開發(fā)出適合校情的、各專業(yè)實情的課改,在全校推進課程改革。
    4.評價改革:提升教研活動質量,繼續(xù)擴大教考分離范圍,進一步完善班級學風考核方案,強化信息技術與教改的融合力度。
    5.真實教研:做真實的中職課堂教學實效性研究,提煉出本?!罢鎸崱⑦m用”的課改教材、教輔資料,力爭教師教科研各類成果獲獎率逐步提高。推進課題研究,圍繞“合適教育”和課改實踐生成多方向的立體研究。
    職業(yè)學校年度工作計劃篇二
    1、開展師德教育活動。根據(jù)學院黨委《關于深入持久地開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動的決定》的精神,貫徹落實《公民道德建設實施綱要》,繼續(xù)做好“五好職工”,“五好家庭”的評比表彰工作。弘揚教書育人、服務育人、管理育人,愛崗敬業(yè)、為人師表、無私奉獻的優(yōu)良傳統(tǒng)和全面提高教職工的思想政治及業(yè)務素質。
    2、開展“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工”活動。通過開展“創(chuàng)爭”活動,把廣大教職工的積極性和創(chuàng)造性凝聚到學院的教學和服務工作上來。
    3、加強工會自身建設。深化學習型工會組織建設,通過舉辦培訓班,工運理論研討會,參觀考察等,對專兼職工會干部進行政治理論和工會業(yè)務知識培訓,進一步提高工會干部素質。
    4、經(jīng)常深入基層,了解教職工思想狀況,有針對性的開展思想政治工作,同時配合有關部門解決教職工中存在的實際困難和問題。
    二、深入開展為教職工“送健康、送快樂”的活動。
    1、結合各種運動會和重大節(jié)日,大力開展適合教職工身心健康的各種文體娛樂活動。
    2、發(fā)揮“教職工活動中心”宣傳陣地作用,吸引更多教職工參加有益身心健康的體育鍛煉。
    3、鼓勵分工會結合自身特點開展各種形式的自辦活動,同時積極組織教職工參加水利廳和上級工會組織的各項活動。
    三、積極為教職工辦實事、做好事,突出維護職能。
    1、開展送溫暖活動,為教職工辦實事做好事。__年重點是做好關心了解一線教師、特殊崗位職工的工作、生活、健康情況,幫助解決實際困難,對困難職工做好各種形式的幫扶工作;對突發(fā)不幸事件、重病住院的職工,工會要成為第一知情人、第一幫扶人,及時給教職工送去溫暖。通過工會的送溫暖活動提高全院教職工的親和力、凝聚力。
    2、密切聯(lián)系群眾,善于發(fā)現(xiàn)和處理問題,反映教職工的要求和呼聲,開通渠道,熱情接待每一位教職工的來訪,并積極協(xié)調有關部門幫助解決。做到反映有記錄,事事有落實,件件有回音。
    3、幫助教職工聯(lián)系子女上中小學事宜。六一節(jié)給14周歲以下的兒童發(fā)放禮物。
    4、關心離退休教職工的學習、生活和健康,認真做好南校區(qū)離退休教職工的管理服務工作。
    5、努力搞好教職工的生活福利,增強工會的凝聚力。組織實施好節(jié)日的慰問工作,組織教職工假期進行社會調查和健身活動。
    四、以教代會為基本載體,推進院務公開工作,加大民主管理和民主監(jiān)督力度。
    1、圍繞學院中心工作,組織召開學院第__屆四次“教代會”,落實法律賦予教職工參與學院民主決策、民主管理和民主監(jiān)督的權利,依法維護教職工的合法權益。
    2、配合學院紀委做好院務公開工作的監(jiān)督檢查。工會、教代會要在進一步完善院務公開工作機制、明確公開的內(nèi)容和程序、強化院務公開措施、豐富院務公開的形式、提高院務公開的效益等方面發(fā)揮重要作用。
    五、進一步加強工會建設,增強工會活力。
    1、要加強“職工之家”建設。按照《全國總工會關于進一步加強基層工會工作的決定》和《__總工會關于在新形勢下深入開展建設職工之家活動的意見》要求,以創(chuàng)建“合格職工之家”和開展工會年度工作目標考核為手段,增強組織活力,提高工會工作水平。
    2、建立健全工會女職工組織。要依法維護女職工的特殊利益,切實為女職工辦實事、做好事,關心女職工的身心健康,3月份組織女職工參與自治區(qū)機關工會和__中醫(yī)學院附屬醫(yī)院聯(lián)合舉辦的“關愛婦女,遠離乳癌”免費檢查活動。開展有益于女職工健康的各種活動,如“慶三八節(jié)春游活動”。通過多種活動豐富文化生活,提高女職工的素質。
    3、關心青年教職工,組織青年教職工開展聯(lián)誼活動,加強青年教職工的聯(lián)系、交流和溝通,增進彼此間的了解和融合。
    職業(yè)學校年度工作計劃篇三
    本學期教務處圍繞全面提高教育教學質量這一總目標,在校長的領導下,緊扣學校工作的目標和任務,堅持“抓管理,促質量;抓建設,促發(fā)展”的工作主線,堅持以督促、檢查、指導為原則,落實學校計劃,嚴格教學管理,為教學服務、為教師服務、為學生服務,認真落實課程計劃,加強課程管理,提高課堂效率,保證教學質量,力求與時俱進,開拓創(chuàng)新,高效率、高質量地完成各項工作任務。
    二、主要工作及措施。
    (一)加強教學常規(guī)管理,提高教學質量。
    強化常規(guī)管理,向高質量的管理要效率。把常規(guī)教學各環(huán)節(jié)落到實處,是保證教學質量的關鍵,教務處將繼續(xù)配合學校督導室加強對各教學環(huán)節(jié)的檢查和督促,保證教師“教”的常規(guī)和學生“學”的常規(guī)都能得到落實,并把檢查結果作為教師評價的主要依據(jù)。
    1、堅持“四查一聽”,狠抓課堂教學,促進有效課堂。
    “四查”:一是檢查教師教案、期中檢查作業(yè)批改、實驗實訓指導情況;二是隨時抽查課堂教學與進度;三是檢查教學出勤;四是檢查教學效果。
    “一聽”是指加強聽課。本學期聽課重點和依據(jù)仍以教學進度的制定和實際教學內(nèi)容的落實上。學校行政領導、教研組長須深入一線隨時聽課,校級、環(huán)節(jié)、教師、青年教師不定期的聽課。
    2、目標和過程管理相結合,強化教師的常規(guī)意識。
    教師要認真?zhèn)湔n、上課,認真批改作業(yè),準時上、下課,認真組織課堂教學,嚴格教師日志填寫制度并核實登記出勤、違紀等情況。
    教師要對學生學習的全過程負責,整體優(yōu)化課堂教學,努力提高課堂教學質量。教務處通過聽課、學生座談等了解教學情況,做到有計劃、有布置、有檢查、有反饋、有督促、有制約、有總結、有提高。
    3、根據(jù)學校要求進一步完善考試制度。
    嚴肅考風和考場紀律,提高考試的信度,使學生的每一門成績都能真實有效??荚嚭蠼處煂Ω骺瞥煽冞M行分析,從而掌握學生的學習情況和上課效果。
    三、學習型教師團隊建設。
    1、積極調整教研組結構,有效開展教研活動。
    2、加強青年教師培養(yǎng)。
    3、“雙師型”教師和骨干教師的建設。
    4、完善講、聽、評公開課制度,增強教師業(yè)務能力。
    公開課要認真組織,精心安排。每個學科專業(yè)組的每位教師要認真至少上好一堂公開課并努力成為校級示范課。對公開、示范課的要求是:教研組長提前通知授課人做好授課準備,共同確定授課內(nèi)容后,實行集體備課;必須有教案的打印、課件資料;聽課后要本著幫助同事,互相學習的態(tài)度,客觀公正地進行集體評課;評課時間要定在當天進行;本組教師無特殊情況,必須全部參加。
    四、抓好專業(yè)建設,增強辦學特色。
    專業(yè)建設是職業(yè)學校做大做強的關鍵,也是拓展職業(yè)學校內(nèi)涵發(fā)展的途徑。本學期教務處將堅決貫徹執(zhí)行學校工作計劃提出的要求,與各學科專業(yè)組緊密聯(lián)系,共同研究專業(yè)建設的有效方法,發(fā)展壯大電子電工專業(yè)。
    1、修改原有各專業(yè)的課程開設計劃,使培養(yǎng)出來的學生更加適應市場的需求。選擇一些適應市場需求的課程開設,同時進一步深化專業(yè)內(nèi)涵建設,提升專業(yè)建設水平。
    2、加強各專業(yè)實訓場室建設和管理,充分利用現(xiàn)有的實習實訓場室開展專業(yè)技能教學,強化學生專業(yè)能力培養(yǎng),突出職業(yè)教育的特色。
    五、合理安排教務工作,為教學一線服務好。
    1、根據(jù)《中等職業(yè)學校學生信息管理系統(tǒng)》的要求,規(guī)范學籍管理工作。及時掌握和檢查、核定各班學生人數(shù)及學籍變化情況,做到電子信息準確無誤。
    2、合理、高效地進行教學調度。嚴格執(zhí)行課程計劃,在有利于提高學生學習效率、有利于教師教研、有利于教學資源充分利用前提下精心排好課表,開齊、上足、上好各科。堅決做到總課表、班級課程表、教師任課表“三表”統(tǒng)一。全體教師要堅持做到按日課表上課,自覺認真地上好每一堂課,不得隨意更改、調換、挪用課程,及時做好調代課安排并做好記錄。
    3、深入了解師生對教學安排的意見并不斷改進,精心細致組織好期中、期末考試的試卷印發(fā)、監(jiān)考安排等考務工作;努力做好高考報名、體檢,讓每個學生都能平安參加高考;本學期還有個重點就是學業(yè)水平測試,讓學業(yè)水平測試工作萬無一失。
    本學期教務處將在學校領導的關心指導下,全體教師的共同努力,大膽創(chuàng)新工作機制,銳意進取,努力拼搏。
    職業(yè)學校年度工作計劃篇四
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    2020年的春節(jié)極其不平凡,一場突如其來的疫情讓原本祥和歡樂的春節(jié)變得沉寂,疫情每時每刻的變化都在牽動著億萬國人的內(nèi)心。在上級領導的關心和大力支持下,全體教師振奮精神、團結協(xié)作,現(xiàn)將2020工作計劃及執(zhí)行總結如下:
    “停課不停學”是疫情期間新舉措,是教育者的責任擔當,也是特殊時期線上授課新模式對教師的新挑戰(zhàn)。按照縣教體局要求,我校積極行動、統(tǒng)一部署,于2020年2月17日線上課程準時開課。我校堅持全員參與,組建老中青梯隊,并結合我校專業(yè)建設和教學要求,以提升學生的職業(yè)精神和專業(yè)水平為目標,勇于創(chuàng)新,勤于思考,鼓勵教師爭做教育教學的領頭人。在全體師生的共同努力下,連續(xù)13周的線上課程,取得了階段性的教學成果,積極發(fā)展線上教學案例,為下一步教學奠定基礎。
    校區(qū)有縣職業(yè)教育中心學校和二中東校兩個學校,我校作為牽頭單位,切實將疫情防控作為當前壓倒性工作來抓。3月18日縣級核驗順利通過,3月31日市級核驗順利通過,4月2日省級核驗順利通過,4月15日高三開學平穩(wěn)順利。5月23日、5月25日高二、高一順利開學。目前全球疫情形勢依然嚴峻,抓好疫情常態(tài)防控仍是學校工作的重中之重。我校繼續(xù)保持高度警惕、不松懈,進一步落實教師、校園、應急處置閉環(huán)管理,保障好師生身體健康和生命安全。
    目前已經(jīng)在會簽階段。確保起步成勢和各項任務清單逐項認領,聚焦改革攻堅任務,確保作風在狀態(tài)、工作在狀態(tài)。精神在狀態(tài)、責任在狀態(tài),解放思想,多措并舉,以時不我待的緊迫感,努力實現(xiàn)我校職業(yè)教育振興崛起,彎道超車。
    一是全力全速推進職教中心新校建設,確保2021年春季開學前新校投入使用;二是新增愛國校區(qū),是我校與耘碩教育管理有限公司合作辦學校區(qū),將于2020年9月投入使用,開設舞蹈表演、學前教育等專業(yè),占地30畝,可以容納500名學生,拓展了辦學空間;三是新增水校校區(qū),占地150畝,是我校與凱伯潤航運有限公司共同出資修繕維護,集理論教學、實訓實習于一體的大型示范性港航類人才培養(yǎng)基地。
    在老校區(qū)新增云課堂及專業(yè)微機室,在德悅汽車城新增汽車制造與維修和旅游管理兩個實訓基地,投資682萬元購置電工電子方向、機械方向、計算機專業(yè)、云課堂及專業(yè)微機室、模擬導游實驗室、汽車制造與維修專業(yè)的實訓設備,投入110萬元用于信息化教學資源配備。
    一是與時俱進采取新舉措:錄制招生宣傳視頻、制作招生簡章二維碼、開展直播招生宣講、聯(lián)合企業(yè)共同招生、三輪招生,次次深入;二是依據(jù)部省共建職教高地新精神,召開全縣職業(yè)教育高地座談會議,與初中學校構建命運共同體;三是解讀好新政策:職教高考新政不僅大大提高了本科錄取率,更是打通了從中職到博士的上升通道;四是邀請優(yōu)秀畢業(yè)生現(xiàn)身說法,用切身經(jīng)歷讓廣大學生能夠認識到,上職業(yè)學校學技能,同樣能實現(xiàn)人生價值。五是加大職業(yè)教育督導考核力度,把各初中學校中職招生工作納入年終綜合督導評估,且占分比較往年提高一倍。
    圍繞我縣新舊動能轉換產(chǎn)業(yè)群布局需要,增強專業(yè)設置與我縣產(chǎn)業(yè)發(fā)展吻合度,科學設置專業(yè),優(yōu)化專業(yè)布局,建設定位準確、錯位競爭、有序發(fā)展的特色專業(yè)結構,爭創(chuàng)高水平專業(yè)。新增船舶水手與機工、康養(yǎng)休閑旅游服務專業(yè),重點建設汽車運用與維修相關專業(yè),著力升級改造機電技術應用、計算機應用等傳統(tǒng)專業(yè),扶持涉農(nóng)專業(yè),計劃增設烹飪、面點制作等專業(yè),構建與全市產(chǎn)業(yè)結構相匹配的職業(yè)教育專業(yè)體系。同時學?,F(xiàn)已經(jīng)通過運動控制系統(tǒng)開發(fā)與應用等八個行業(yè)1+x證書試點建設。通過優(yōu)化專業(yè)建設,激發(fā)職業(yè)教育發(fā)展活力,提升職業(yè)教育辦學吸引力。
    在強化原有合作企業(yè)深度融合的基礎上,通過引企入校、引校入企、“訂單班”、“冠名班”等多種方式,促進校企協(xié)同育人,建立校企命運共同體。目前學校與倍凡、中龍、菱創(chuàng)等7家企業(yè)集團。
    當前隱藏內(nèi)容免費查看簽訂合作協(xié)議,在康養(yǎng)休閑旅游服務、新媒體、工業(yè)機器人、物聯(lián)網(wǎng)、智能家居、新能源汽車等新興行業(yè)開展就業(yè)合作,與凱伯潤航運有限公司共同出資建設船舶水手與機工專業(yè),培養(yǎng)航運業(yè)人才。21世紀健康產(chǎn)業(yè)已經(jīng)成為全球熱點,為了培養(yǎng)更多健康產(chǎn)業(yè)人才,我校與湖醫(yī)院、阿拉丁神燈國際控股集團等企業(yè)展開校企合作,開設了康養(yǎng)休閑旅游服務專業(yè)。
    在2020年全縣教體系統(tǒng)“大排查、大整改、大提升”決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅活動中,我校嚴格落實“不讓一名學生因家庭貧困而失學”的工作目標,順利通過市審計局檢查資助工作、市扶貧辦檢查扶貧工作。
    在精準扶貧的工作中,嚴格按照教體局、民政部門下發(fā)的名單,按照建檔立卡貧困生“三個100%”的要求,仔細排查,確保精準識別;合理開源,為我校校企合作班的貧困學生爭取企業(yè)定向培養(yǎng)費減免。扶貧扶志,走訪時對學生進行心理疏導,消除因經(jīng)濟困難給貧困生帶來的心理問題。我校負責資助管理工作的孫佳老師被樹為扶貧工作典型。
    廣泛開展文藝活動,提振全校師生堅定職業(yè)教育文化自信,實現(xiàn)我校教育體制創(chuàng)新和發(fā)展振興的精氣神,先后舉辦了“中國夢”為主題的師生書畫展暨縣書法家協(xié)會教育基地揭牌儀式、縣職業(yè)教育中心學校首屆校園藝術節(jié)暨耘碩藝術學?!拔鑴又袊睂鰠R報演出等大型活動,目前正在積極備戰(zhàn)市第十一屆青少年藝術節(jié)。搭建展示師生才藝的平臺,營造良好的文化育人氛圍,陶冶師生情操,塑造健康人格,培養(yǎng)良好的藝術愛好和審美興趣,促進青少年學生健康快樂成長!
    今年的對口單招,我校71名學生順利升入高等學府。我校王洪德、宋蘭、李青照三名教師被評為市級教學能手,其中李青照的課例被評為市優(yōu)秀教學案例;丁剛被推選為縣優(yōu)秀******員、薛鵬被推選為縣優(yōu)秀黨務工作者;孫佳被樹為扶貧工作典型;李青照被推選參評“湖最美教師”。
    從年初學校領導班子就提前謀劃開會動員,分組備賽。積極聯(lián)系各類專家前來指導,并組織參賽學生外出學習。通過一系列的努力我校在2020年市技能大賽中獲得市級一等獎三個、二等獎兩個、三等獎七個的歷史最好成績,同時學校兩個專業(yè)代表市參加省賽。在今年省行業(yè)技能大賽中我校兩個隊分別獲得二等獎、三等獎。學校將繼續(xù)努力工作做好省賽準備再創(chuàng)佳績。
    一手抓教師教學水平、一手抓學生學習成績。落實日常教師業(yè)務檢查開展教學大比武、積極推選教師參加各類教學評選,我校潘娟老師獲得國家級教學能力評比二等獎、團隊獲省級教學能力大賽二等獎、李青照老師團隊獲市級教學能力大賽二等獎,還有多名教師獲市級優(yōu)質課獎項。抓好學生日常成績管理,做好期中、期末考試考務管理科學評判學生成績。為學生做好學習計劃指導。
    職業(yè)學校年度工作計劃篇五
    20__屆機電一體化專業(yè)共有學生40人,其中女生16人,男生24人;班上共有住宿生37人,走讀生3人。針對以上班情,為了確保學生們在職中能全面、健康的發(fā)展,特制定以下計劃:
    一、全面發(fā)展,德育優(yōu)先。
    “德”是人立世之根本。來職中上學的學生只是學習成績較差,據(jù)我觀察,大部分學生的本質還是好的,并且具有一定的可塑性。因此,在平時是我教學中,我應堅持將德育教育貫穿其中,如:利用開主題班會、演講比賽等活動以培養(yǎng)和提高學生們的品質;鼓勵大家到圖書館借閱有益的書籍來充實自己,提高自己的文學素養(yǎng)。要求學生們每月至少辦兩次板報,在鍛煉自己寫作能力的同時也能讓其他的學生從其中受益??傊罱K目的是將大家培養(yǎng)成熱愛祖國、有良好品質、對人民對社會有用之才。
    發(fā)展智力,實踐第一。
    毋庸諱言,來職中上學的大部分學生的學習都很差,底子薄、不愿學甚至有人已產(chǎn)生厭學的情緒,對于課本知識的興趣很差,但我通過對實訓課的觀察后發(fā)現(xiàn):大部分學生對技能訓練的興趣很濃,注意力很集中,所以,我覺得有必要因材施教,在理論知識這一塊讓學生知道“怎么做”就行,在技能課上突出“做”。這樣,既能讓學生樂著學,又能鍛煉學生的的動手能力,提高技能水平,同時也突出了職中的辦學特色。
    三、健康成長,身體是關鍵。
    我們的學生現(xiàn)在正處于發(fā)育階段,進行適當?shù)捏w育活動不僅有利于學生的身體健康,還有利于其心理健康,若是在某一個體育活動中能獲得別人的認可,還能讓他有一定的成就感,為此,在本學期我準備利用課余時間在班內(nèi)開展一系列體育活動,如:乒乓球比賽、三人籃球賽等,鼓勵大家多多參與。
    四、養(yǎng)成好的習慣,細節(jié)決定成敗。
    講衛(wèi)生不僅指做好個人的衛(wèi)生,還要做好教室、清潔區(qū)和宿舍的衛(wèi)生,在班上開展衛(wèi)生知識講座,為了衛(wèi)生模范班和衛(wèi)生宿舍的榮譽,鼓勵大家講衛(wèi)生,在每周的衛(wèi)生大掃除,全班動員徹底、干凈的打掃好教室、清潔區(qū)和宿舍,努力為大家營造一個清潔、衛(wèi)生、健康的學習和休息的環(huán)境。
    五、班級管理的好壞,關鍵在于是否有一個得力的班干部隊伍。
    學生管理學生能起到事半功倍的效果,同時也能鍛煉班干部。為班干部樹立威信,下放一定的權力,鼓勵班干部要管理好班級;讓學生們監(jiān)督班干部,我公布了我所有的聯(lián)系方式,鼓勵學生向我反映班干部的缺點,若有促使其改正,更好的發(fā)揮班干部的作用。
    班主任工作是一項事情繁瑣卻又責任重大的工作,除了在平時的管理工作中積累經(jīng)驗外,我還要積極的、虛心的向有經(jīng)驗的班主任取經(jīng),通過“拿來棗消化棗創(chuàng)新”這條途徑,更好、更快的提高自己的管理水平,為職業(yè)教育的發(fā)展做出自己的努力。
    職業(yè)學校年度工作計劃篇六
    一、教學方面:
    1、常規(guī)教學制度進一步深化規(guī)范;。
    2、安排計劃好教學課時分配及選項課程開設類別;。
    二、科研工作:
    2、完成目前使用的《運動與健康教育》教材的修定改版工作;。
    3、籌備“濾布體育技能”教材編寫;。
    4、完成20__年院級科研課題報告及有關結題工作;。
    5、爭取申報成功省級以上科研課題1項,爭取院外科研經(jīng)費3000元以上;。
    6、全體教師撰寫論文參加江蘇省體育科研論文報告會的征文活動,爭取兩篇以上獲獎;。
    7、申報院級科研課題1項,擬申報“體育課程學生成績評分系統(tǒng)軟件的開發(fā)與應用”。
    8、全面提升教研室青年教師的科研能力,爭取培訓機會。
    三、院級體育活動:
    1、全面準備國家教育部及省教育廳對學院體育工作的評估;。
    3、10月份籌備、組織、實施學院第__屆校園體育文化節(jié)暨第_屆田徑運動會工作;。
    4、學院安排的其他對外體育交流與服務工作。
    四、學生體育社團建設:
    2、形成定期匯報和不定期檢查學生體育社團活動情況制度;。
    五、教師培養(yǎng)方面:
    1、1—2名青年教師參加全省教師培訓(輪訓);。
    4、教研室繼續(xù)加大對青年教師的使用力度,逐漸鍛煉其獨擋一面的能力;。
    5、爭取更多的機會使教師能有機會和時間進行專門培訓;。
    6、加大增多教師間看課、評課、研討的次數(shù)和質量,使教師從中真正有所收獲和提高。
    職業(yè)學校年度工作計劃篇七
    繼續(xù)以“三個代表”重要思想為指導,認真學習貫徹十六大精神,從學校工作和學生思想實際出發(fā),加強班主任隊伍的思想政治教育和業(yè)務素質培訓,抓好班級管理工作,提高學生道德素質,努力使班主任工作再上一個新臺階。
    二、工作要點。
    (一)班主任隊伍建設。
    1,新老幫扶結對。
    在青年班主任和本年級段的優(yōu)秀班主任之間開展“師徒結對”活動,師徒之間經(jīng)常性地進行工作經(jīng)驗交流,“師傅”要無私幫助,“徒弟”要虛心學習,圍繞制定班隊工作計劃、確立班級目標、營造良好班風、開展班級活動、培養(yǎng)小干部、幫助后進生等方面,通過研討、指導、學習,取長補短,提高青年班主任的思想素質和管理能力。期末,要求“徒弟”認真寫好學習心得。
    “師徒結對”活動名單:
    2,組織交流討論。
    每月舉行一次“班主任例會”,有計劃、有重點地對班主任進行思想、業(yè)務等常規(guī)培訓。組織班主任學習教育理論和班級管理知識交流班主任經(jīng)驗,取長補短,共同提高;樹立先進典型,表彰先進班主任;引導班主任總結自己的點滴經(jīng)驗,并把總結經(jīng)驗和教育科研結合起來。
    本學期班主任工作經(jīng)驗交流安排如下:
    三月份:xxx(建設一個團結奮進的班集體。)。
    四月份:xxx(愛心、耐心、細心開展班級工作)。
    五月份:xx(良好班風建設)。
    六月份:xxx(培養(yǎng)一支卓有成效的小干部)。
    (二)、加強班風建設。
    學校班級工作計劃要點”學校班級工作計劃要點”
    1.安排班級活動。
    要以全國少工委頒布的“加強少先隊思想道德教育和深化體驗教育的意見”為基礎內(nèi)容,根據(jù)學校德育工作安排,引導少年兒童開展各項實踐活動?;顒右訌妼ι倌陜和枷肫返陆逃蛣?chuàng)新精神與實踐能力的培養(yǎng),面向全體學生,促進學生全面發(fā)展?;顒又耙贫ê糜媱?,明確活動要求,設計好活動并扎扎實實地組織實施,力求取得主題教育的最大效應。班主任與學生一起確定好本學期各項活動的主題,組織和指導學生開展靈活多樣、富有情趣的課內(nèi)外活動,如主題班隊活動、校園文化活動、社會實踐活動等,友誼中隊舉辦一些聯(lián)誼活動。
    2.營造向上氛圍。
    根據(jù)各年級學生的年齡特點,努力營造平等、圍結、和諧、進取的班級氛圍。(1)制定班級公約、班風,給自己班級、小隊取個新名字,創(chuàng)作班歌等。(2)布置教室環(huán)境。如設立“袖珍圖書角”、“衛(wèi)生角”、“金色童年”、“我們在這里成長”等文化背景。(3)讓學生參與班級管理,培養(yǎng)學生的組織能力和責任心,使每個學生都有成功的機會和成就感。培養(yǎng)學生的參與意識,提供顯示學生才華的機會,在潛移默化中逐漸形成自理自治能力,體現(xiàn)學生的主體地位,發(fā)掘創(chuàng)新精神。
    3.指導培養(yǎng)小干部。
    班級小干部是班主任的左右手。要認真選拔小干部,同時要精心培養(yǎng)小干部。第一,幫助小干部樹立威信;第二,鼓勵小干部大膽工作,指點他們工作方法;第三,嚴格要求小干部在知識、能力上取得更大進步,在紀律上以身作則,力求從各方面給全班起到模范帶頭作用,亦即“以點帶面”;第四,培養(yǎng)干部團結協(xié)作的精神,要能夠通過干部這個小集體建立正確、健全的輿論,帶動整個班集體開展批評與自我批評,形成集體的組織性、紀律性和進取心,亦即“以面帶面”。
    (三)、班級考核評比。
    1.加強常規(guī)檢查評比。
    在上學期的基礎上,本學期將不斷完善《班主任工作考核細則》,并繼續(xù)開展各項常規(guī)檢查評比活動,每天公布檢查結果。班主任要切實從班級自身出發(fā),加強宣傳發(fā)動,指導訓練,將各項常規(guī)工作抓細抓實,力爭主動、科學、民主管理班級,切實抓好班風班貌建設。同時認真抓好班隊課、夕會課等,并經(jīng)常開展形式多樣、生動活潑的班隊活動,使班主任工作的管理更合理化、規(guī)范化、藝術化。
    加強教學常規(guī)的檢查評比。本學期,圍繞“規(guī)范秩序”的學校工作思路,加強對教學常規(guī)的檢查,要求班主任協(xié)助個人可教師做好教學常規(guī)的宣傳、指導、訓練工作,同時將班主任考核與學科質量掛鉤,與語文、數(shù)學、英語三科合格率掛鉤,班主任要組織協(xié)調好各科老師合理安排拉差補差人員和時間,朝消滅不合格率的目標奮進。
    在每日檢查評比的基礎上,每月匯總成績,并評出“常規(guī)優(yōu)秀班集體”與“單項先進班集體”。期末,進行“優(yōu)秀班集體”、“優(yōu)秀雛鷹中隊”、“優(yōu)秀班主任”及各個單項先進班集體的評選。
    (四)針對特殊學生,開展特殊教育。
    1.期初排出特殊學生名單(貧困家庭學生、智力障礙學生、自控力差生),學校建立特殊學生檔案。
    2.通過多種途徑,采取多種方法,對特殊學生開展教育。
    班主任要通過觀察、與學生談心、聽取各方意見,建立起豐富的信息網(wǎng)絡,隨時掌握與調控特殊學生的心理健康狀況和思想行為動向。要力爭和科任老師及家長對學生有一致的要求和態(tài)度,并時常同他們交換意見。特別要充分調動家長的積極性,取得共識,配合學校教育好孩子。
    3.針對行為習慣差、自控力差的學生,學校成立行規(guī)學習班,由退管會的老師和學校有關老師對特殊學生的思想品德、學習態(tài)度、日常行規(guī)等方面進行教育和訓練。
    學校班級工作計劃要點”學校班級工作計劃要點”
    4.開展幫困助困活動。學校設立愛心基金,通過“結對助困”等活動,從生活、學習等方面對貧困學生進行關心幫助。
    職業(yè)學校年度工作計劃篇八
    繼續(xù)以“三個代表”重要思想為指導,認真學習貫徹二十大的精神,從學校工作和學生思想實際出發(fā),加強班主任隊伍的思想政治教育和業(yè)務素質培訓,抓好班級管理工作,提高學生道德素質,努力使班主任工作再上一個新臺階。
    (一)班主任隊伍建設。
    1、新老幫扶結對。
    在青年班主任和本年級段的優(yōu)秀班主任之間開展“師徒結對”活動,師徒之間經(jīng)常性地進行工作經(jīng)驗交流,“師傅”要無私幫助,“徒弟”要虛心學習,圍繞制定班隊工作計劃、確立班級目標、營造良好班風、開展班級活動、培養(yǎng)小干部、幫助后進生等方面,通過研討、指導、學習,取長補短,提高青年班主任的思想素質和管理能力。期末,要求“徒弟”認真寫好學習心得。
    “師徒結對”活動名單:
    2、組織交流討論。
    每月舉行一次“班主任例會”,有計劃、有重點地對班主任進行思想、業(yè)務等常規(guī)培訓。組織班主任學習教育理論和班級管理知識交流班主任經(jīng)驗,取長補短,共同提高;樹立先進典型,表彰先進班主任;引導班主任總結自己的點滴經(jīng)驗,并把總結經(jīng)驗和教育科研結合起來。
    本學期班主任工作經(jīng)驗交流安排如下:
    三月份:(建設一個團結奮進的班集體。)。
    四月份:(愛心、耐心、細心開展班級工作)。
    五月份:(良好班風建設)。
    六月份:(培養(yǎng)一支卓有成效的小干部)。
    (二)加強班風建設。
    學校班級工作計劃要點”學校班級工作計劃要點”
    1、安排班級活動。
    要以全國少工委頒布的“加強少先隊思想道德教育和深化體驗教育的意見”為基礎內(nèi)容,根據(jù)學校德育工作安排,引導少年兒童開展各項實踐活動?;顒右訌妼ι倌陜和枷肫返陆逃蛣?chuàng)新精神與實踐能力的培養(yǎng),面向全體學生,促進學生全面發(fā)展?;顒又耙贫ê糜媱?,明確活動要求,設計好活動并扎扎實實地組織實施,力求取得主題教育的.效應。班主任與學生一起確定好本學期各項活動的主題,組織和指導學生開展靈活多樣、富有情趣的課內(nèi)外活動,如主題班隊活動、校園文化活動、社會實踐活動等,友誼中隊舉辦一些聯(lián)誼活動。
    2、營造向上氛圍。
    3、指導培養(yǎng)小干部。
    班級小干部是班主任的左右手。要認真選拔小干部,同時要精心培養(yǎng)小干部。第一,幫助小干部樹立威信;第二,鼓勵小干部大膽工作,指點他們工作方法;第三,嚴格要求小干部在知識、能力上取得更大進步,在紀律上以身作則,力求從各方面給全班起到模范帶頭作用,亦即“以點帶面”;第四,培養(yǎng)干部團結協(xié)作的精神,要能夠通過干部這個小集體建立正確、健全的輿論,帶動整個班集體開展批評與自我批評,形成集體的組織性、紀律性和進取心,亦即“以面帶面”。
    (三)班級考核評比。
    1、加強常規(guī)檢查評比。
    在上學期的基礎上,本學期將不斷完善《班主任工作考核細則》,并繼續(xù)開展各項常規(guī)檢查評比活動,每天公布檢查結果。班主任要切實從班級自身出發(fā),加強宣傳發(fā)動,指導訓練,將各項常規(guī)工作抓細抓實,力爭主動、科學、民主管理班級,切實抓好班風班貌建設。同時認真抓好班隊課、夕會課等,并經(jīng)常開展形式多樣、生動活潑的班隊活動,使班主任工作的管理更合理化、規(guī)范化、藝術化。
    2、加強教學常規(guī)的檢查評比。
    本學期,圍繞“規(guī)范秩序”的學校工作思路,加強對教學常規(guī)的檢查,要求班主任協(xié)助個人可教師做好教學常規(guī)的宣傳、指導、訓練工作,同時將班主任考核與學科質量掛鉤,與語文、數(shù)學、英語三科合格率掛鉤,班主任要組織協(xié)調好各科老師合理安排拉差補差人員和時間,朝消滅不合格率的目標奮進。
    職業(yè)學校年度工作計劃篇九
    1、開展師德教育活動。根據(jù)學院《關于深入持久地開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動的決定》的精神,貫徹落實《公民道德建設實施綱要》,繼續(xù)做好“五好職工”,“五好家庭”的評比表彰工作。弘揚教書育人、服務育人、管理育人,愛崗敬業(yè)、為人師表、無私奉獻的優(yōu)良傳統(tǒng)和全面提高教職工的思想政治及業(yè)務素質。
    2、開展“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工”活動。通過開展“創(chuàng)爭”活動,把廣大教職工的積極性和創(chuàng)造性凝聚到學院的教學和服務工作上來。
    3、加強工會自身建設。深化學習型工會組織建設,通過舉辦培訓班,工運理論研討會,參觀考察等,對專兼職工會干部進行政治理論和工會業(yè)務知識培訓,進一步提高工會干部素質。
    4、經(jīng)常深入基層,了解教職工思想狀況,有針對性的開展思想政治工作,同時配合有關部門解決教職工中存在的實際困難和問題。
    1、結合各種運動會和重大節(jié)日,大力開展適合教職工身心健康的各種文體娛樂活動。
    2、發(fā)揮“教職工活動中心”宣傳陣地作用,吸引更多教職工參加有益身心健康的體育鍛煉。
    4、鼓勵分工會結合自身特點開展各種形式的自辦活動,同時積極組織教職工參加水利廳和上級工會組織的各項活動。
    1、開展送溫暖活動,為教職工辦實事做好事。xx年重點是做好關心了解一線教師、特殊崗位職工的工作、生活、健康情況,幫助解決實際困難,對困難職工做好各種形式的幫扶工作;對突發(fā)不幸事件、重病住院的職工,工會要成為第一知情人、第一幫扶人,及時給教職工送去溫暖。通過工會的'送溫暖活動提高全院教職工的親和力、凝聚力。
    2、密切聯(lián)系群眾,善于發(fā)現(xiàn)和處理問題,反映教職工的要求和呼聲,開通渠道,熱情接待每一位教職工的來訪,并積極協(xié)調有關部門幫助解決。做到反映有記錄,事事有落實,件件有回音。
    3、幫助教職工聯(lián)系子女上中小學事宜。六一節(jié)給14周歲以下的兒童發(fā)放禮物。
    4、關心離退休教職工的學習、生活和健康,認真做好南校區(qū)離退休教職工的管理服務工作。
    5、努力搞好教職工的生活福利,增強工會的凝聚力。組織實施好節(jié)日的慰問工作,組織教職工假期進行社會調查和健身活動。
    1、圍繞學院中心工作,組織召開學院第一屆四次“教代會”,落實法律賦予教職工參與學院民主決策、民主管理和民主監(jiān)督的權利,依法維護教職工的合法權益。
    1、要加強“職工之家”建設。按照《全國總工會關于進一步加強基層工會工作的決定》和《xx總工會關于在新形勢下深入開展建設職工之家活動的意見》要求,以創(chuàng)建“合格職工之家”和開展工會年度工作目標考核為手段,增強組織活力,提高工會工作水平。
    2、建立健全工會女職工組織。要依法維護女職工的特殊利益,切實為女職工辦實事、做好事,關心女職工的身心健康,3月份組織女職工參與自治區(qū)機關工會和xx中醫(yī)學院附屬醫(yī)院聯(lián)合舉辦的“關愛婦女,遠離乳癌”免費檢查活動。開展有益于女職工健康的各種活動,如“慶三八節(jié)春游活動”。通過多種活動豐富文化生活,提高女職工的素質。
    3、關心青年教職工,組織青年教職工開展聯(lián)誼活動,加強青年教職工的聯(lián)系、交流和溝通,增進彼此間的了解和融合。
    職業(yè)學校年度工作計劃篇十
    開學是一項巨大的工程,學校的各個崗位都要重新啟動,學生們的安排工作,學費繳納工作等等,這些事情都是需要嚴格合理安排的,因此在開學之初,學校領導就給予我們一些指示,在開學前一周就開始籌備開學準備工作了。開學之際,首先是要做好安全工作,在學生們返校之時,安排安保人員隨時巡邏,不管是教學樓區(qū)域還是宿舍樓區(qū)域,都要管理到位,以防出現(xiàn)什么安全隱患。做好了安全工作,也就是要合理安排每一個班級的報名工作了,維護好每個班的秩序,才能讓全校的秩序都合理起來,這一點是必須要去做到的。
    二、提高服務觀念,樹立學校形象。
    在后勤工作當中,我們后勤人員的服務觀念也是需要提高的,比如說微笑面對師生,在處理事情的時候更加沉穩(wěn),不要急躁,盡量給學生和教師一個很好的相處空間,也為我們學校樹立起一個更好的形象,提高學生對學校的信賴和依靠度。在服務方面,我們后勤人員需要做到的就是自覺,自覺約束自己,自覺去奉獻自我,這都是非常重要的一些部分。在平時的工作當中,要手腳勤快,有什么事情沒有處理的及時處理,不要拖拉,保持一個速戰(zhàn)速決的工作狀態(tài),這也會避免一些問題的發(fā)生。
    三、嚴格遵守規(guī)定,做好細節(jié)工作。
    學校的紀律是不可侵犯的,這不僅是對于學生和老師,對于我們后勤工作人員來說,學校的紀律也是鐵打的,必須嚴格的去遵守和執(zhí)行,只有這樣,我們才能夠在這份工作上樹立起自己的標準,樹立起自身形象。做好細節(jié)工作,以防疏漏的發(fā)生,嚴格掌握每一項工作,放置一些不必要的事情的發(fā)生。
    九月份的工作固然是要辛苦一些的,我一直都很榮幸可以站在學校的后勤崗位,這個月我一定會嚴格控制好自己,堅持好自己的原則和標準,更好的把這份工作繼續(xù)下去,希望能夠給學校的領導們一個不錯的回饋。
    職業(yè)學校年度工作計劃篇十一
    以科學發(fā)展觀指導實踐,以努力實現(xiàn)職教規(guī)模發(fā)展與質量提高兩個突破為總目標,繼續(xù)深化教育教學改革,不斷更新教育教學觀念,切實加強教學常規(guī)管理,積極推進校企合作、訂單培養(yǎng)、工學結合的辦學模式,進一步加強技能訓練,突出實踐性教學環(huán)節(jié),全面提高學生的綜合職業(yè)能力。
    1、認真、實事求是總結上學期教學管理的經(jīng)驗教訓,并修改完善新學期的教學管理規(guī)定,尤其對于半工半讀學生的安排,要提前計劃,上下通氣,全校一盤棋,要重點加強對半工半讀返校學生的管理,讓他們迅速走入正規(guī)。
    2、以加強課堂教學秩序為重點,加大教學管理力度。在教師中杜絕無教案、無作業(yè)批改、缺漏課、課堂混亂的教學行為,向45分鐘要效益,在45分鐘里出成績,做到有效教學;在學生中嚴禁遲到、早退、曠課、無學習用具,課上使用手機,睡覺、與教師頂撞等影響、干擾教學的學習行為。
    3、繼續(xù)抓好教學常規(guī)管理。重點是每位教師的教案、學生作業(yè)布置與批改,課外輔導、考試考查等教學常規(guī)要求。繼續(xù)實行學部、專業(yè)科、教研組三級“鏈條式”管理模式。對于每位教師的教學常規(guī)要常抓不懈,教研組和專業(yè)科做到周周有檢查,學部每月至少檢查一次。
    4、要象抓內(nèi)堂課一樣抓好外堂課的管理。包括實習實訓課,上機課、閱讀課、體育課等。一要有明確規(guī)定,讓全體師生有章可循;二要加大檢查考核力度,并及時做好指導和總結,堅決杜絕“放羊式”的外堂教學活動。
    5、教務處人員重新分工,責人到人,分兵把口,通過實事求是匯總,每周出一期教學簡報,把教學過程管理的每個環(huán)節(jié)落實到實處。
    1、加強專業(yè)建設和課程建設。根據(jù)上級主管部門的指導意見以及企業(yè)的用人需求以及數(shù)控等專業(yè)實訓時間的增加,調整各專業(yè)教學計劃,合理分配文化課、專業(yè)理論課以及實踐課課時比,突出實踐性教學環(huán)節(jié)。文化課學科的教學要樹立為專業(yè)教學服務的思想,采取“基礎模塊”和“職業(yè)模塊”不同內(nèi)容的教學安排。繼續(xù)在實踐中不斷完善校本教學大綱和校本教材,使其真正體現(xiàn)它的實用性和可操作性。
    3、開設創(chuàng)業(yè)教育課程以及完善就業(yè)和心理健康教育課。實踐,在職業(yè)學校開設就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、心理健康教育課程至關重要。本學期要以政治課為載體,以“基礎模塊式”教學方法為主,加強這方面的課程設置和指導,為學生能順利踏上工作崗位奠定下堅實的基礎。
    4、要求全體教師堅持計算機操作及網(wǎng)絡技術的再學習,大力倡導在教學中運用現(xiàn)代化教學手段輔助教學,結合學科特點制作優(yōu)質、值得推廣的課件,豐富教學手段,從而提高課堂教學質量。并充分利用中職教學資源網(wǎng)輔助教學工作。
    1、充分挖掘學校設備、設施的潛力,開足開全實習、實訓課程,規(guī)范實習、實訓管理,提高實習、實訓課的效率。
    2、加強同學院的溝通合作,真正做到資源共享。本學期要同學院一起做好周密的實習實訓計劃,爭取由學期末的集中實訓改為同學院一樣有計劃的平日實訓,提高實訓水平。本學期數(shù)控專業(yè)可以每天輪流到學院實訓兩個班,機加工專業(yè)正在爭取。汽修專業(yè)除了利用學院的資源外,還要總校買些廢舊設備和聯(lián)系一些汽修企業(yè)讓學生多接觸,多實踐。開學初,負責就業(yè)和實訓的領導就到龍口一公司聯(lián)系該項工作,現(xiàn)在已經(jīng)初步達成了意向。
    3、加大技能興趣小組訓練力度。及早落實本學期技能興趣小組活動計劃、成員名單、訓練時間,訓練內(nèi)容,研究指導方案,真正做到每次訓練學生有任務、有收獲、有提高。要充分調動指導教師及訓練學生學習技能的積極性,創(chuàng)新訓練模式,提高訓練效率,營造良好的競賽氛圍,以優(yōu)異的操作技能水平迎接省市兩級技能競賽,擴大學校的影響力。
    4、組織好學生的職業(yè)資格證書的考試,以此激發(fā)學生學習技能的熱情和就業(yè)的質量。
    通過聽評課,公開示范課,賽課,教研活動,專題培訓,撰寫教學論文,研究課題、在職培訓等形式促進全體教師教學水平的不斷提高。具體措施:
    1、組織全體教師加強教育教學理論的學習,用現(xiàn)代教學理論和職教課改理論來指導教學實踐。除各教研組要有學習計劃外,學部本學期要集中學習三次。積極鼓勵教師撰寫教學論文,尤其鼓勵教師圍繞學校各研究課題撰寫教學論文,爭取在論文的數(shù)量和質量上較上學期有明顯的提高。
    2、本著問題即課題的研究思路,繼續(xù)完成上學期學部下達給各教研組的研究課題。同時進一步做好校本教學大綱和教材的研究及編寫工作,在全校形成一個濃厚的學習研究氛圍。
    3、分管教學領導及教研組長要經(jīng)常深入課堂聽課,進行課堂教學的研究與評價。爭取聽全所有教師的課,并隨時和集中評課相結合。
    4、繼續(xù)開展賽課活動,推進課堂教學改革。從新學期第三個周開始,各專業(yè)科、教研組先進行,上好組內(nèi)公開課。開展組內(nèi)公開課評比周活動,由教研組長負責安排公開課的具體日程,組內(nèi)全員參與,教務處檢查、督促。九月底之前各組全部完成該項工作,然后學部按照賽課計劃統(tǒng)一進行全校性的賽課。做到常賽常新,把賽課作為一個互相學習、共同提高的過程,作為一個樹立典型、培養(yǎng)典型的過程,以賽促管,以賽促教,以賽促學。
    5、通過教研活動、外出培訓等形式提高專業(yè)課教師的專業(yè)理論水平和專業(yè)技能水平,爭取“雙師型”教師的比例在專業(yè)教師隊伍中有較大提高。
    6、開學后第二個周,要利用課外活動和晚上時間集中對新應聘教師進行培訓;第三個周舉行一次教學經(jīng)驗交流會,讓教研教改標兵以及近三年在創(chuàng)建“和諧高效課堂”活動中形成自己具有學科特點和相對穩(wěn)定的教學模式的教師和在課題研究中取得一定成績的教師介紹經(jīng)驗,達到發(fā)現(xiàn)典型、培養(yǎng)典型、樹立典型、推廣典型的目的。
    7、第四個周舉行一次全校性的示范公開課,以標桿引路,人人堅持“四個轉變”,優(yōu)化教學過程,讓學生有尊嚴的學習,有策略的學習,有興趣的學習,主動自覺的學習,使每堂課都能活起來,學生動起來。
    總校會議后,就業(yè)辦在學部領導的指導下針對當前形勢和胡局長提出的要求,針對下一階段的工作做了深入細致的討論研究,提出“實現(xiàn)校企無縫鏈接,開創(chuàng)辦學新局面“的目標。具體措施:
    1、搞好調研,派專人深入了解相關企業(yè)的用工情況以及企業(yè)的其它各方面情況,做到知此知彼,互贏互利。然后通過反復比較,挑選出一些高端企業(yè)作為長期的深度合作伙伴。九月份就著手這項工作。
    2、擴大企業(yè)發(fā)放校外學生獎學金的范圍,由原來只樹研光學一家爭取到三家,并著手準備同以上三家企業(yè)簽訂協(xié)議,設立冠名班。屬于冠名班的學生可以定期到企業(yè)實習,企業(yè)也要派人定期到學校來給冠名班的學生上課,這些都要列入教學計劃之列。通過這種方式,加深互相了解,實現(xiàn)雙贏,達到長期深度合作的目的。
    3、邀請xx等優(yōu)秀企業(yè)的領導到學校介紹企業(yè)文化、管理模式以及對學生進行就業(yè)指導,讓學生提前熟悉了解企業(yè)的情況。
    4、周密計劃,超前考慮,在充分調研的基礎上有條不紊的將xx秋沒有參加工學交替的學生在本學期進行校外實習23個月,xx春的學生在明年春天分期分批到校外實習23個月,并做好xx春學生今冬頂崗實習的籌劃工作。
    5、在充分調研的基礎上,要大力開辟新的就業(yè)市場,并加大開拓高端就業(yè)崗位的力度。開發(fā)的重點地區(qū)是xx、主要專業(yè)是機電、數(shù)控、汽修,主要突破口是xx汽車、xx集團、xx公司等,真正把訂單培養(yǎng)落實到每一個專業(yè),每一個班級。
    職業(yè)學校年度工作計劃篇十二
    全面貫徹黨的職業(yè)教育政策,落實上級部門對職業(yè)教育工作的總體部署,根據(jù)上級文件精神,執(zhí)行“強化技能訓練,兼顧就業(yè)與升學”的教學管理原則,積極推行教學模式改革和課程改革,以創(chuàng)省示范校為引領,以教學質量為核心,樹立爭先創(chuàng)優(yōu)、揚長補短意識,促規(guī)范、求創(chuàng)新、達實效。
    以課程改革為中心,著力抓常規(guī)教學管理,課程建設、教法學法探究、技能大賽、信息化教學、教師隊伍建設、升學質量提升、教學評價等。
    (一)強化學部管理,推進專業(yè)課程改革
    1、充分利用專業(yè)學部管理的優(yōu)勢,調動教師工作積極性,發(fā)揮專業(yè)學部的工作能動性,教務處進行指導和監(jiān)督,推進專業(yè)建設和發(fā)展。
    2、利用班班通、計算機網(wǎng)張教室等,加大學校信息化教學實踐力度,加強教師信息化教學能力的意識,提高教師信息化教學水平,開發(fā)更多更廣的信息化教學資料,讓課改融入更多更有效的信息化元素。
    3、開發(fā)校本教材,撰寫課改案例,開展課改特色校級公開課活動,形成課堂典型案例,逐步形成校級優(yōu)質課程共享資源庫。
    4、有條件的專業(yè)積極探索現(xiàn)代學徒制教育模式,積極探索并引入非紙質的教學評價。
    (二)技能大賽常態(tài)化,拓寬技能教學廣度
    1、全面提高技能教學水平,加強實訓室建設和實訓課教學管理,貫徹“技能訓練為中心”的教學指導思想。
    2、定期開展各專業(yè)校級技能大賽,積極備戰(zhàn)省市各級技能比賽,努力提升大賽成績,為技能教學打品牌。
    (三)提升教學質量
    1、狠抓升學高職班教學管理,提高升學上線率,增強我校招生吸引力。
    2、注重研討交流,加強培養(yǎng)師資團隊,提高教學能力。強化教師責任感與使命感,提高任課教師的教學水平,豐富教學資源信息。
    3、強化高考目標考核,完善導向激勵措施。學校制訂考核獎勵制度,完善激勵機制。
    (四)師資培訓常態(tài)化
    1、做好培訓方案,滿足教師專業(yè)提升需求。
    2、做好名師(骨干教師)培養(yǎng)工作。進一步提高“雙師型”教師的比例和層次,重點實施“雙師型”教師高技能培養(yǎng)工程。
    3、組建優(yōu)秀教學團隊建設促進教師成長。強化學校專業(yè)學部建設規(guī)范性與引領性。
    (五)促進教師整體科研水平
    加大課改力度,進行教法學法探究,組織好校級優(yōu)質課競賽,教學經(jīng)驗交流,校際教研活動等,整體促進教師整體教研水平。
    (六)扎實抓好教學常規(guī)
    加大巡查力度,加大獎懲力度,進一步規(guī)范備課、上課、批改作業(yè)、課后輔導和教學評價等常規(guī)教學工作。規(guī)范實訓課教學工作,進一步健全實習實訓管理制度。各專業(yè)學部以實訓教學計劃為綱,規(guī)范學生的實習實訓課教學,全面提高實訓課的教學質量。做好學生技能替代,促進技能提高。繼續(xù)抓好實習生的實習工作。
    (七)做好教學中的學科滲透安全教育、法制教育、國防教育等相關工作。
    職業(yè)學校年度工作計劃篇十三
    繼續(xù)以“三個代表”重要思想為指導,認真學習貫徹十六大精神,從學校工作和學生思想實際出發(fā),加強班主任隊伍的思想政治教育和業(yè)務素質培訓,抓好班級管理工作,提高學生道德素質,努力使班主任工作再上一個新臺階。
    二、工作要點
    (一)班主任隊伍建設
    1,新老幫扶結對
    在青年班主任和本年級段的優(yōu)秀班主任之間開展“師徒結對”活動,師徒之間經(jīng)常性地進行工作經(jīng)驗交流,“師傅”要無私幫助,“徒弟”要虛心學習,圍繞制定班隊工作計劃、確立班級目標、營造良好班風、開展班級活動、培養(yǎng)小干部、幫助后進生等方面,通過研討、指導、學習,取長補短,提高青年班主任的思想素質和管理能力。期末,要求“徒弟”認真寫好學習心得。
    “師徒結對”活動名單:
    2,組織交流討論
    每月舉行一次“班主任例會”,有計劃、有重點地對班主任進行思想、業(yè)務等常規(guī)培訓。組織班主任學習教育理論和班級管理知識交流班主任經(jīng)驗,取長補短,共同提高;樹立先進典型,表彰先進班主任;引導班主任總結自己的點滴經(jīng)驗,并把總結經(jīng)驗和教育科研結合起來。
    本學期班主任工作經(jīng)驗交流安排如下:
    三月份:xxx(建設一個團結奮進的班集體。)
    四月份:xxx(愛心、耐心、細心開展班級工作)
    五月份:xx(良好班風建設)
    六月份:xxx(培養(yǎng)一支卓有成效的小干部)
    (二)、加強班風建設
    職業(yè)學校年度工作計劃篇十四
    繼續(xù)以“三個代表”重要思想為指導,認真學習貫徹xx大精神,從學校工作和學生思想實際出發(fā),加強班主任隊伍的思想政治教育和業(yè)務素質培訓,抓好班級管理工作,提高學生道德素質,努力使班主任工作再上一個新臺階。
    二、工作要點
    (一)班主任隊伍建設
    1,新老幫扶結對
    在青年班主任和本年級段的優(yōu)秀班主任之間開展“師徒結對”活動,師徒之間經(jīng)常性地進行工作經(jīng)驗交流,“師傅”要無私幫助,“徒弟”要虛心學習,圍繞制定班隊工作計劃、確立班級目標、營造良好班風、開展班級活動、培養(yǎng)小干部、幫助后進生等方面,通過研討、指導、學習,取長補短,提高青年班主任的思想素質和管理能力。期末,要求“徒弟”認真寫好學習心得。
    “師徒結對”活動名單:
    2,組織交流討論
    每月舉行一次“班主任例會”,有計劃、有重點地對班主任進行思想、業(yè)務等常規(guī)培訓。組織班主任學習教育理論和班級管理知識交流班主任經(jīng)驗,取長補短,共同提高;樹立先進典型,表彰先進班主任;引導班主任總結自己的點滴經(jīng)驗,并把總結經(jīng)驗和教育科研結合起來。
    本學期班主任工作經(jīng)驗交流安排如下:
    三月份:xxx(建設一個團結奮進的班集體。)
    四月份:xxx(愛心、耐心、細心開展班級工作)
    五月份:xx(良好班風建設)
    六月份:xxx(培養(yǎng)一支卓有成效的小干部)
    (二)、加強班風建設
    學校班級工作計劃要點”學校班級工作計劃要點”
    1.安排班級活動
    要以全國少工委頒布的“加強少先隊思想道德教育和深化體驗教育的意見”為基礎內(nèi)容,根據(jù)學校德育工作安排,引導少年兒童開展各項實踐活動?;顒右訌妼ι倌陜和枷肫返陆逃蛣?chuàng)新精神與實踐能力的培養(yǎng),面向全體學生,促進學生全面發(fā)展。活動之前要制定好計劃,明確活動要求,設計好活動并扎扎實實地組織實施,力求取得主題教育的最大效應。班主任與學生一起確定好本學期各項活動的主題,組織和指導學生開展靈活多樣、富有情趣的課內(nèi)外活動,如主題班隊活動、校園文化活動、社會實踐活動等,友誼中隊舉辦一些聯(lián)誼活動。
    2.營造向上氛圍
    根據(jù)各年級學生的年齡特點,努力營造平等、圍結、和諧、進取的班級氛圍。
    (1)制定班級公約、班風,給自己班級、小隊取個新名字,創(chuàng)作班歌等。
    (2)布置教室環(huán)境。如設立“袖珍圖書角”、“衛(wèi)生角”、“金色童年”、“我們在這里成長”等文化背景。
    (3)讓學生參與班級管理,培養(yǎng)學生的組織能力和責任心,使每個學生都有成功的機會和成就感。培養(yǎng)學生的參與意識,提供顯示學生才華的機會,在潛移默化中逐漸形成自理自治能力,體現(xiàn)學生的主體地位,發(fā)掘創(chuàng)新精神。
    3.指導培養(yǎng)小干部
    班級小干部是班主任的左右手。要認真選拔小干部,同時要精心培養(yǎng)小干部。第一,幫助小干部樹立威信;第二,鼓勵小干部大膽工作,指點他們工作方法;第三,嚴格要求小干部在知識、能力上取得更大進步,在紀律上以身作則,力求從各方面給全班起到模范帶頭作用,亦即“以點帶面”;第四,培養(yǎng)干部團結協(xié)作的精神,要能夠通過干部這個小集體建立正確、健全的輿論,帶動整個班集體開展批評與自我批評,形成集體的組織性、紀律性和進取心,亦即“以面帶面”。
    (三)、班級考核評比
    1.加強常規(guī)檢查評比
    在上學期的基礎上,本學期將不斷完善《班主任工作考核細則》,并繼續(xù)開展各項常規(guī)檢查評比活動,每天公布檢查結果。班主任要切實從班級自身出發(fā),加強宣傳發(fā)動,指導訓練,將各項常規(guī)工作抓細抓實,力爭主動、科學、民主管理班級,切實抓好班風班貌建設。同時認真抓好班隊課、夕會課等,并經(jīng)常開展形式多樣、生動活潑的班隊活動,使班主任工作的管理更合理化、規(guī)范化、藝術化。
    加強教學常規(guī)的檢查評比。本學期,圍繞“規(guī)范秩序”的學校工作思路,加強對教學常規(guī)的檢查,要求班主任協(xié)助個人可教師做好教學常規(guī)的宣傳、指導、訓練工作,同時將班主任考核與學科質量掛鉤,與語文、數(shù)學、英語三科合格率掛鉤,班主任要組織協(xié)調好各科老師合理安排拉差補差人員和時間,朝消滅不合格率的目標奮進。
    在每日檢查評比的基礎上,每月匯總成績,并評出“常規(guī)優(yōu)秀班集體”與“單項先進班集體”。期末,進行“優(yōu)秀班集體”、“優(yōu)秀雛鷹中隊”、“優(yōu)秀班主任”及各個單項先進班集體的評選。。
    (四)針對特殊學生,開展特殊教育
    1.期初排出特殊學生名單(貧困家庭學生、智力障礙學生、自控力差生),學校建立特殊學生檔案。
    2.通過多種途徑,采取多種方法,對特殊學生開展教育。
    班主任要通過觀察、與學生談心、聽取各方意見,建立起豐富的信息網(wǎng)絡,隨時掌握與調控特殊學生的心理健康狀況和思想行為動向。要力爭和科任老師及家長對學生有一致的要求和態(tài)度,并時常同他們交換意見。特別要充分調動家長的積極性,取得共識,配合學校教育好孩子。
    3.針對行為習慣差、自控力差的學生,學校成立行規(guī)學習班,由退管會的老師和學校有關老師對特殊學生的思想品德、學習態(tài)度、日常行規(guī)等方面進行教育和訓練。
    學校班級工作計劃要點”學校班級工作計劃要點”
    4.開展幫困助困活動。學校設立愛心基金,通過“結對助困”等活動,從生活、學習等方面對貧困學生進行關心幫助。
    職業(yè)學校年度工作計劃篇十五
    要以全國少工委頒布的“加強少先隊思想道德教育和深化體驗教育的意見”為基礎內(nèi)容,根據(jù)學校德育工作安排,引導少年兒童開展各項實踐活動?;顒右訌妼ι倌陜和枷肫返陆逃蛣?chuàng)新精神與實踐能力的培養(yǎng),面向全體學生,促進學生全面發(fā)展?;顒又耙贫ê糜媱潱鞔_活動要求,設計好活動并扎扎實實地組織實施,力求取得主題教育的最大效應。班主任與學生一起確定好本學期各項活動的主題,組織和指導學生開展靈活多樣、富有情趣的課內(nèi)外活動,如主題班隊活動、校園文化活動、社會實踐活動等,友誼中隊舉辦一些聯(lián)誼活動。
    2.營造向上氛圍。
    根據(jù)各年級學生的年齡特點,努力營造平等、圍結、和諧、進取的班級氛圍。(1)制定班級公約、班風,給自己班級、小隊取個新名字,創(chuàng)作班歌等。(2)布置教室環(huán)境。如設立“袖珍圖書角”、“衛(wèi)生角”、“金色童年”、“我們在這里成長”等文化背景。(3)讓學生參與班級管理,培養(yǎng)學生的組織能力和責任心,使每個學生都有成功的機會和成就感。培養(yǎng)學生的參與意識,提供顯示學生才華的機會,在潛移默化中逐漸形成自理自治能力,體現(xiàn)學生的`主體地位,發(fā)掘創(chuàng)新精神。
    3.指導培養(yǎng)小干部。
    班級小干部是班主任的左右手。要認真選拔小干部,同時要精心培養(yǎng)小干部。第一,幫助小干部樹立威信;第二,鼓勵小干部大膽工作,指點他們工作方法;第三,嚴格要求小干部在知識、能力上取得更大進步,在紀律上以身作則,力求從各方面給全班起到模范帶頭作用,亦即“以點帶面”;第四,培養(yǎng)干部團結協(xié)作的精神,要能夠通過干部這個小集體建立正確、健全的輿論,帶動整個班集體開展批評與自我批評,形成集體的組織性、紀律性和進取心,亦即“以面帶面”。
    (三)、班級考核評比。
    1.加強常規(guī)檢查評比。
    在上學期的基礎上,本學期將不斷完善《班主任工作考核細則》,并繼續(xù)開展各項常規(guī)檢查評比活動,每天公布檢查結果。班主任要切實從班級自身出發(fā),加強宣傳發(fā)動,指導訓練,將各項常規(guī)工作抓細抓實,力爭主動、科學、民主管理班級,切實抓好班風班貌建設。同時認真抓好班隊課、夕會課等,并經(jīng)常開展形式多樣、生動活潑的班隊活動,使班主任工作的管理更合理化、規(guī)范化、藝術化。