作文是一種對思維的整理和歸納，通過寫作可以更好地表達自己的觀點和思考。要寫一篇好的總結，首先要對所總結的內容有全面而準確的了解。這里有一些總結展示，希望能為您提供一些寫作的參考和借鑒。
學校紀檢監(jiān)察工作匯報材料篇一
（一）深入開展兩權監(jiān)督針對以往在兩權監(jiān)督工作中較注重對稅收執(zhí)法權監(jiān)督的現狀，我們在加強人事管理權、財務管理的監(jiān)督制約中，加大了檢查力度。結合《州地稅系統(tǒng)紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督檢查工作實施辦法》，對涵蓋的稅收執(zhí)法、人事管理、財務管理的各個環(huán)節(jié)進行檢查，真正發(fā)揮出兩權監(jiān)督的監(jiān)督作用，同時也提高了我州各監(jiān)督主體的整體效能，真正實現各個監(jiān)督主體在兩權監(jiān)督工作中對制度、程序、實體以及事前、事中、事后監(jiān)督所形成的約束、預防和治理腐敗的合力。通過采取個人自查、處室檢查、縣局重點全查的三級檢查方法，我們對稅務稽查、稅務處罰、稅款解繳和黨風廉政建設責任分解落實情況、大宗物品采購情況、信訪案件受理查處情況進行了細致檢查。檢查中與科級領導談話30人次，與預警信息員座談60多人次，明查暗訪206戶，采集信息12條。較為全面地掌握并反映了各局稅收執(zhí)法權和行政管理權的運行情況。同時查看干部有無以權謀私、吃、拿、卡、要、報等問題。今年，我們已經對120人進行了責任追究，其中通報批評89人，誡免教育14人，書面檢查17人，經濟懲誡100人，懲誡金額達3741元。
文檔來源為:版本可編輯.歡迎下載支持.征求表等，廣泛聽取納稅人的意見，按月評選最佳辦稅員，切實加強了行風建設工作。我州直地稅系統(tǒng)各縣市局的辦稅服務大廳均已獲得了自治區(qū)級行風建設示范窗口稱號。
監(jiān)察室xx年上半年工作總結。
(xx年6月30日)。
xx年上半年，監(jiān)察室認真貫徹省局和市局黨組的工作部署，緊密聯(lián)系實際，狠抓工作落實，不斷的促進了黨風廉政建設深入開展。
一、上半年主要工作。
（一）確定工作思路和目標。
年初，根據全市地稅系統(tǒng)黨風廉政建設工作會議精神和于局長在會議中講話要求，在認真總結xx年紀檢監(jiān)察工作經驗教訓的基礎上，根據主管局長的具體工作思路，明確制定了xx年度紀檢監(jiān)察工作思路：總體工作要緊緊圍繞黨組中心工作，抓好黨風廉政建設責任制的落實，以“萬人評議機關作風和行業(yè)作風”活動為載體，加強教育監(jiān)督，開展執(zhí)法監(jiān)察，落實信訪案件制度，保證隊伍穩(wěn)定，促進以組織稅收收入和各項工作任務的完成。
型案例上報指標；三是認真抓好隊伍黨風廉政建設，杜絕較大違紀案件發(fā)生。
（二）深入開展了黨風廉政建設工作。
局。三是注重落實，務求實效。要一件一件地明確時限要求，一件一件地研究推進措施，一件一件地落實領導責任，真抓實干，務求實效。二是召開紀檢監(jiān)察專業(yè)工作會議。
（三）狠抓了領導干部的廉潔自律工作。
xx年上半年，我們把基層各級班子干部廉潔自律作為反腐倡廉的工作重點，嚴格執(zhí)行四大紀律，八項要求，廉潔自律工作進一步深化。一是結合科學發(fā)展觀學習，要求各基層領導班子及成員廉潔自律情況和廉潔從政情況進行了述職，上報市局審查。二是組織了全系統(tǒng)副科級以上干部撰寫了廉政論文28份；三是75名科級以上干部填報了禮品禮金社會重大事項申報；四是進一步明確了黨風廉政建設工作責任分工。五是開展了《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》的貫徹和學習，按照上級機關統(tǒng)一安排，市局為全系統(tǒng)黨員干部訂購了《準則》的輔導資料，下發(fā)黨員干部人手一本，制定學習計劃，聘請老師講解，開展組織測試。
（四）深入開展《四條禁令》工作。
按年初黨風廉政建設工作會議安排，今年監(jiān)督檢查的重點有四項，第一項是加強對停歇業(yè)戶和廢業(yè)戶的監(jiān)督管理。
訪”，現場糾正問題16個。在今年共查處違反《四條。
文檔來源為:版本可編輯.歡迎下載支持.禁令》案例共5件，涉及人員5人，對涉及人員進行了警示談話，并調離執(zhí)法崗位2年的處理。
（五）積極推動政風行風建設。
風部門，積極做好半年行風劃票測評工作。一次參加市紀委和市廣播局組織的行風熱線節(jié)目，解答群眾提出的熱點難點問題15件，查處反饋問題4件。在全市行政執(zhí)法單位承諾會議上市局進行了公開承諾，并通過各種媒體對外宣傳。積極開展“關注民生、服務發(fā)展”群眾滿意基層分局（所）的評議活動，組織發(fā)動基層單位自查自評，向納稅戶發(fā)放調查問卷，對各基層單位上報情況進行考查考核。
（六）開展了信訪舉報和案件的查處工作。
文檔來源為:版本可編輯.歡迎下載支持.著落，件件有回音。共對1名干部進行了誡勉談話。
二、存在主要問題。
上半年，紀檢監(jiān)察工作取得了一定進展，但也存在著一些問題，一是《四條禁令》工作還沒有確實進一步深入“征、管、查”三個環(huán)節(jié)；二是行風萬人評議工作還要進一步克服為難情緒；三是稅風稅紀建設有待進一步加強；四是監(jiān)督檢查還存在不到位的地方。這些問題，要在下半年工作中認真加以解決。
xx年紀檢監(jiān)察工作以黨的十八屆三中全會和中紀委十八屆三次會議精神為指導，深入貫徹局xx年反腐倡廉建設工作會議精神，做到“五個突出”，實現“三個轉化”，即突出主業(yè)，強化監(jiān)督；突出責任，強化檢查；突出問題，專項治理；突出懲治，查處腐?。煌怀鼋逃?，強化素質，把反腐倡廉建設的優(yōu)勢轉化為助推企業(yè)發(fā)展的動力，把廉政建設教育的成果轉化為黨員干部廉潔自律的行動，把作風建設的成效轉化為提高執(zhí)行力的保障，為實現公司跨越發(fā)展保駕護航。
一、落實黨委主體責任。
1.推進廉政責任延伸。
文檔來源為:版本可編輯.歡迎下載支持.各級黨組織將落實黨風廉政建設責任制作為“龍頭工程”來抓，年初公司及分公司班子成員制定了《xx年黨風廉政和反腐倡廉建設責任分工》，層層簽訂黨風廉政責任書共計130份，并把廉政責任向勞務、物資供應商層面延伸，與17家勞務合作伙伴簽署了《廉政協(xié)議》，實現責任共擔。開展勞務分包商廉政問卷調查1次，發(fā)放調查問卷15份，對14個重點項目廉政建設、主要管理人員廉潔從業(yè)、落實黨風廉政“十八不準”、勞務管理情況等進行了摸底。
2.督促廉政責任落地。
5月份公司到6個基層單位、10余個項目對年初黨風廉政建設責任書簽訂情況、責任書落實情況、年初工作落實情況等開展檢查，確保廉政責任落地開花。
3.嚴格責任制考核。
11月份公司印發(fā)《黨風廉政建設責任制考核通知》，按照一級考核一級的方式對各單位xx年落實責任制情況進行考核。各單位首先進行自查自評，公司紀委重點抽查，對考核結果進行通報。
二、落實紀委監(jiān)督責任。
1.整合監(jiān)督資源，建立常態(tài)化監(jiān)督機制。
文檔來源為:版本可編輯.歡迎下載支持.十大重點問題作為監(jiān)督重點，書面下發(fā)各單位限時整改，7月份監(jiān)督委員會檢查小組對6家基層單位整改情況開展了檢查，形成檢查通報1份，在年中工作會上進行了通報。
2.轉變思路方法，開展效能監(jiān)察工作。
學習貫徹局效能監(jiān)察新辦法，開展效能監(jiān)察立項6項，完成6項，在綠色施工、勞務物資管理、印章管理、廢舊鋼筋處理、“三重一大”、八項規(guī)定等業(yè)務領域開展效能監(jiān)察。發(fā)現問題261項，提出建議248項，落實整改248項，通過開展效能監(jiān)察避免經濟損失503萬元，節(jié)約資金113萬元，增加經濟效益213萬元，建章立制1個。其中，創(chuàng)新園二期綠色施工效能監(jiān)察在局效能監(jiān)察推進會上作了典型經驗交流。
3.開展專項治理，強化制度執(zhí)行。
落實局紀委開展“小金庫”、“鋼材驗收”專項治理工作?！靶〗饚臁睂ｍ椫卫碜圆閱挝?3個，查處小金庫1個，清理金額4萬余元。開展廢舊印章清理、廢舊物資處理、未簽合同進場、違規(guī)擔保、外聘人員、費用處理等專項治理工作，發(fā)出《監(jiān)察整改建議書》6份，對發(fā)現問題全部整改落實。
4.推進項目監(jiān)察工作。
文檔來源為:版本可編輯.歡迎下載支持.組織學習傳達局《項目監(jiān)察實施細則（暫行）》，將項目監(jiān)察員與公司黨風廉政建設監(jiān)督員合并，在創(chuàng)新園、即墨項目先行推進項目監(jiān)察工作，總結工作中的問題和困難，制定下一步工作計劃，確保項目監(jiān)察工作落實到位。
5.加大問責力度，強化責任追究。
因違紀違規(guī)問題被問責14人。年初對原東北分公司經理**違規(guī)違紀問題開展了調查，對**違反公司規(guī)章制度和業(yè)務流程，導致管理混亂、經營虧損，免去其分公司經理職務，解除勞動合同，給予經濟處罰萬元。對諾沙灣項目租賃鋼管丟失問題，對原項目經理、書記，物資管理人員等13人進行問責，給予經濟處罰萬元。組織全員學習《中建八局有限公司資產損失及違紀違規(guī)行為問責處理暫行規(guī)定》，增強責任意識。
三、
提升廉潔文化水平。
1.微電影打造廉潔文化升級版。
文檔來源為:版本可編輯.歡迎下載支持.廉政建設”微電影大賽中摘得一等獎，并在中紀委網站展播，提升了廉潔文化核心競爭力，展現了公司文化建設軟實力，廉潔文化實現由平面到立體、由靜態(tài)到動態(tài)、由視覺到視聽的升級。
2.創(chuàng)新方式方法促進廉潔教育轉型。
堅持開展“每月一案、警鐘長鳴”警示教育活動，編撰教育案例12期，實現教育常態(tài)化。創(chuàng)新教育方法，將反腐倡廉教育與項目部每日例會、分公司每周例會、公司董常會（中心組學習）等例會制度結合，把教育工作列入例會議程，實現教育標準化，提高廉潔教育嚴肅性、實效性。創(chuàng)新教育載體，利用微電影開展廉潔從業(yè)教育，組織全員觀看優(yōu)秀微電影《投標》、《以愛之名》，觀看公司自制微電影《兄弟》、《一場不該參加的飯局》、《爸爸去哪兒》、《過磅》，觀看獲獎微電影《星空下的夢想》等，收集觀影。
心得體會。
320余篇，微電影喜聞樂見的新穎形式教育收到良好成效。利用項目職工書屋開展廉政讀書月活動，組織項目人員閱讀《“大姐書記”陳超英》、《廉政故事》，開展“領導人員讀書月”，閱讀《落實中央八項規(guī)定精神政策圖解》。
3.示范點創(chuàng)建工作穩(wěn)步提升。
文檔來源為:版本可編輯.歡迎下載支持.集中開展廉潔文化建設培訓講座6次。依據《廉潔文化建設標準化手冊》，編制示范點創(chuàng)建模板，深化廉潔文化標準化建設。將“超英精神”與廉潔文化結合，把超英元素與ci融合，設置廉潔文化墻、宣傳欄、宣傳櫥窗，推進“超英精神”進項目、進工地、進人心。
4.檢企共建共創(chuàng)“雙優(yōu)”工程。
檢察院進項目部開展預防職務犯罪廉政講座，弘揚“工程優(yōu)質、干部優(yōu)秀”的廉潔理念。在承辦的局紀檢干部培訓班上邀請檢察院反貪局做案件查辦實務講座，提高紀檢人員辦案能力。
5.廉潔風險防控全面開展。
發(fā)放局《廉潔風險防控預警工作手冊》270余本，在項目關鍵崗位人員及新入職員工中開展崗位廉潔風險預警工作，對照手冊查找分析崗位廉潔風險，簽訂《崗位廉政風險點和防范承諾表》245份。紀委張書記到重點項目開展透過案例看崗位廉潔風險，預防職務犯罪專題教育活動，讓管理人員知道風險、不敢冒險。
四、扎實推進懲防體系建設。
文檔來源為:版本可編輯.歡迎下載支持.1.健全組織機構，構筑懲防體系。
落實局“懲防體系推進暨作風建設深化年”活動，成立了以黨委書記為組長、紀委書記為副組長、紀檢監(jiān)察人員為組員的活動組織機構，制定了公司具體活動實施方案，與黨的群眾路線教育一體化運作，按階段具體實施各項工作。
組織集中學習宣貫局《黨群工作標準化手冊》2次，參加學習57人次。與公司“執(zhí)行力建設年”活動相結合，嚴格按照工作手冊開展各項工作，推進紀檢監(jiān)察業(yè)務標準化、規(guī)范化。
3.強化執(zhí)行力，嚴格落實廉政制度。
學校紀檢監(jiān)察工作匯報材料篇二
各位家長你們好：
首先我代表中一班的張老師歡迎各位家長的到來，感謝你們在百忙中能抽出時間來參加家長會，對此我們表示衷心地感謝與熱烈的歡迎。我們召開這個家長會，主要目的也是：互相交流一下孩子在園及在家的情況，總之一句話，就是“一切為了孩子”。今天的家長會我主要總結如下：
本學期即將結束，回顧本學期中一班。
孩子的變化，我們感到欣慰與自豪，因為我們看到了天真可愛的孩子們在天天快樂、幸福的成長。我們熱愛孩子，在護理孩子上有著豐富的保育經驗，且在工作中任勞任怨、不怕臟、不怕苦。我們二位老師盡心盡力把班級的各項工作做好。
回顧這學期的工作，我們在園領導的正確指導、支持幫助下，在我們中二班的兩位教師的齊心配合下，依據《規(guī)程》圍繞園里各項教育教學的工作要點，結合本班實際情況，采取各種教育形式、方法、手段，以實際發(fā)展水平開展了各項工作，使幼兒的各個方面在原有的基礎上取得了較大的進步，現將總結如下：
跨入中班孩子們明顯的長大了，生活自理能力提高了，首先我們對幼兒在了解的基礎上，進行個別的關注和幫助：
（二）盥洗方面：使幼兒能較自覺的養(yǎng)成了飯前便后要洗手的良好習慣；
（三）整理衣著方面：本學期著重對幼兒的衣著整理進行了重點培養(yǎng)，因為這學期要面臨冬天的來臨，而幼兒有許多人不會也不愿意主動整理好自己的褲子，總是隨意一提，小肚皮總是露在外面，針對這一問題，我們在十月份就開始對幼兒進行這個方面的培養(yǎng)，首先我們從樹立小榜樣開始，把幾個衣著整齊的小朋友請上來，請幼兒觀看他們的小上衣和小褲子都是整整齊齊的，并獎勵這幾個小朋友一朵小紅花，使其他幼兒從羨慕到模仿，其次教師在幼兒大小便后或隨機檢查、提醒幼兒的小肚皮是不是露出來了，時時刻刻讓幼兒記住衣服要整齊利索，經過這三個月的不斷培養(yǎng)，有一大部分幼兒不用教師的提醒而做到，并且我們在進行這個方面的培養(yǎng)的同時也得到了家長的大力配合和支持，使幼兒得到不斷的進步。
通過這幾個方面的培養(yǎng)和鍛煉，使幼兒的自理能力得到了良好的發(fā)展，并且更加適應幼兒園的集體生活。
本學期我們兩位老師以園的指導方針，結合本班幼兒發(fā)展情況，通過一日活動各個環(huán)節(jié)來促進每個幼兒富有個性的發(fā)展；開展了多種方式來引導幼兒認識、體驗并理解基本的社會行為規(guī)則，學會了自律，樹立了規(guī)則意識；并結合了日常生活，開展安全教育，提高了幼兒的自我保護的意識和能力；幫助幼兒學習正確的閱讀方法，培養(yǎng)幼兒閱讀的興趣；引導幼兒在人際交往中，懂得尊重他人，對人有禮貌，誠實、守信；培養(yǎng)了幼兒積極主動參加各項體育活動；使每位幼兒在原有的層次上得到全面的發(fā)展。
以往的觀念中家長是幼兒教育的支持者，配合者，而現在我們提倡讓家長成為學前教育的親密合作伙伴。為了讓家長了解幼兒園生活，本學期初我們進行了家長會，詳細介紹了幼兒園的一日生活。期末對家長開放半日活動，讓家長觀摩了解自己孩子在園表現等。平時我們靈活運用各種形式對家長進行家教指導，充分發(fā)揮家園之窗的作用，結合家訪、電話、隨訪、發(fā)放家長育兒報等形式進行家園之間的溝通交流。對不同性格特點的幼兒，建議家長采用不用的教育方法，共同為幼兒的身心和諧發(fā)展而努力。本學期我們的家長也十分配合工作，積極收集主題開展所需要的資料、豐富自然角的'內容等等。
在這半年里，我們恪盡職守，盡職盡責，圓滿地完成了本班的教育教學任務，并且全班幼兒無一例意外傷害事故發(fā)生。成績只代表過去，今后我們將更加努力地投入新的工作中。
學校紀檢監(jiān)察工作匯報材料篇三
我校在區(qū)教育黨委和區(qū)教育局監(jiān)察室的領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實中紀委十七屆六次全會精神，緊緊圍繞學校中心工作，以貫徹落實《廉政準則》為重點，以創(chuàng)建廉潔文化建校園為契機，抓好“敬廉崇潔”各項任務的落實，為學校的建設與發(fā)展服務。
一、措施齊、制度全，成立紀檢監(jiān)察領導小組。
我校把廉政建設作為校園文化建設和思想道德教育的重要內容，滲透到各項工作中。成立了以黨委書記同志為組長，黨委委員為副組長的紀檢監(jiān)察領導小組。領導小組定期召開會議，研究加強廉政建設的意見和措施。
我校將廉政建設滲透到教育。
教學。
管理的各個領域，制定了廉政建設近期工作安排，建立了廉政建設考核評價和激勵機制，在學校網站增設了“廉潔文化”專欄。成立了行政干部每日督查制度，以巡查、督察、反饋為手段，重點對教育教學常規(guī)管理情況進行督查。做到及時督查、及時記錄、及時上傳內網，對發(fā)現的問題及時解決。
二、亮身份、重承諾，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。
在學校行政干部、黨員教師中開展“率先垂范，廉潔從教”為主題的“廉潔文化進校園”系列教育活動。
學校以黨支部為宣傳陣地，在教師辦公室鄭重公示“支部承諾書”。在黨員辦公區(qū)設立“黨員示范崗”，實行黨員掛牌上崗。全面開展黨員在崗亮身份活動，促進黨員發(fā)揮先鋒模范作用，以身作則，自覺接受監(jiān)督。
今年上半年，結合“踐行師德創(chuàng)先爭優(yōu)、辦人民滿意教育”師德承諾活動，學校黨委制定了學校層面的承諾內容和黨員教師個人的師德承諾，舉行了師德宣誓，簽訂了《干部、黨員廉潔從教師德承諾書》。組織全體黨員學習《反腐倡廉教育讀本》、觀看影片《建黨偉業(yè)》和《廉潔從政，從我做起》系列動畫短片。并撰寫觀后感和廉潔從教心得，上傳到學校網頁。在2011年黨員關愛基金集中募捐活動中，全體黨員踴躍捐款，共募集42000元善款。
9月，學校黨委下發(fā)了《關于開展三個一”活動的部署》，各支部按照部署要求，舉辦了一次以學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》為主要內容的講座活動；組織了一次以胡錦濤同志在慶祝中國共產黨成立90周年大會上的講話為主要內容的學習活動；開展了一次以廉潔從政、廉潔從教的民主生活會。通過系列活動，提高了行政干部、黨員教師的尊廉崇潔意識，以身作則，守廉踐廉，自覺接受群眾監(jiān)督，勤政廉潔，成為師生的楷模。
三、
揚正氣、講師德，樹立全員廉潔從教的風氣。
我校在全體教師中開展了“揚清正廉潔之風、辦人民滿意教育”為主題的教育活動?；顒优c學校行風建設、師德創(chuàng)優(yōu)活動相結合，把廉潔從教，敬業(yè)愛崗作為主要內容，多種渠道提高全體教師反腐倡廉的自覺性，促進依法執(zhí)教。
在今年2月召開的全體教師動員會上，工會宣讀了《“加強作風建設，提高服務效能”倡議書》，全體教師簽訂了《提高服務效能廉潔從教承諾書》；學校還利用周三學習時間組織全體教師學習了“五個嚴格”、“三項規(guī)定”和教學“七認真”；開展了“廉潔從教”格言征集活動、組織了“一身正氣，清白正教”教師演講會、班主任工作培訓活動，讓教師通過具體的活動來深化廉潔從教的意識。
9月初，學校黨委和工會向全體教師中發(fā)出號召，開展新一學年的愛生行動。學校10個工會小組一起動員教師積極參與。在9月8日教師節(jié)來臨之際，共有193位主課教師遞交了《“一幫一”愛生行動志愿書》，承諾定期輔導幫助學生。在此基礎上，學校工會和教務處、德育處決定自9月19日起，每周一、二、四放學后利用一小時，安排全體主課教師輔導學困生，受到了家長極大的歡迎。
9月9日，在教師節(jié)來臨之際，每位教師進入校門，學校德育處都送上一支康乃馨，同時遞上《廉潔教師節(jié)倡議書》。號召全體教師過一個廉潔、恬靜的教師節(jié)。
四、強職能、嚴管理，強化監(jiān)督制約機制。
1、全面推行校務公開。學校重大決策都領導班子討論，交教代會審議。學校在內網開設校務公開專欄，在校園主要通道立校務公開公示欄，做好收費、評先評優(yōu)，職稱晉升等工作，一律向師生公開，接受監(jiān)督。在每年的教代會上還安排部分校級領導和中層干部進行述職述廉活動，經教代會代表測評，廉政建設的滿意率為100%。
2、工會全程參與監(jiān)控。一是中層干部的提拔。學校凡是提拔中層干部，都要通過網上發(fā)布通知報名、競聘答辯、提拔公示、試用等環(huán)節(jié)，整個過程公開、公正。二是教師職稱評定及評先環(huán)節(jié)。評選過程和結果都接受群眾的公開監(jiān)督，公示期間沒有接到實名舉報才能進行下一階段步驟；三是基建工程及大宗物資采購環(huán)節(jié)。學校工會代表全程參與基建招投標工作以及大宗物資采購工作，通過實時監(jiān)督，確保學校資金用到實處。四是對于小件物品和易耗品的采購，所有教師都必須通過網上申購、總務處核價、校長審批，才可以購買。
3、規(guī)范財務管理，嚴格實行收支兩條線。要收的政策性收費，嚴格按物價部門審批的項目和標準亮證收費，按財政經費管理的規(guī)定執(zhí)行收支兩條線管理。
4、定期開展學生和家長的民意調查活動。在每位教師所任教的班級開展學生和家長的民意調查和測評活動，不定期開展電話問卷測評活動。通過調查與測評，家長滿意率高。學校還聘請了家委會成員為學校行風義務監(jiān)督員，接受社會的監(jiān)督。學校通過校長電子信箱、學校意見箱家校路路通等形式，加強家校聯(lián)系。在教師節(jié)等重大節(jié)日來臨之際，通過發(fā)放《告家長書》、短信提示等形式，邀請家長共同做好創(chuàng)建廉潔校園工作，杜絕教師收受學生家長禮物或者利用職務之便讓家長辦私事等現象。
在學校開展廉政建設的工作中，我校先后被評為市校務公開先進學校、市廉潔文化進校園示范點、區(qū)預防職務犯罪先進單位。但是我們深知，紀檢監(jiān)察工作是一項長期性的工程，我校要把貫徹落實廉政建設繼續(xù)作為今后一段時間的主要任務來抓，進一步加強“廉潔從政”、“廉潔從教”，在校園始終營造“敬廉崇潔”的氛圍，使我校的紀檢監(jiān)察工作再上一個新臺階。
學校紀檢監(jiān)察工作匯報材料篇四
xx小學作為一所新成立的縣區(qū)小學，今年秋季在各級領導的支持與指導下，我校已順利開學，為創(chuàng)建“辦人民滿意的學校”，構建特色校園，夯實學校發(fā)展基礎，開學初我校領導班子成員早謀劃、早準備，圍繞“抓規(guī)范，創(chuàng)特色”這兩條主線，以強烈的超前意識和服務意識，構建在“穩(wěn)定中提升，在創(chuàng)新中發(fā)展”的新目標，排解在急劇變化的形勢下學校新一輪發(fā)展的難題和路障，迎來一個“新學校、新起點、新氣象”的良好開局。我校本期的開學工作與別的學校相比，更顯人文與和諧。
因為新校舍剛剛落成，各項工作千頭萬緒，但我們并沒有被眼前的困難嚇倒，為了確保九月一日順利開學，我校在八月十九日就抽調部分教師到崗工作，這些教師任勞任怨、認真工作，積極完成學校交給的各項任務，通過幾天緊張的勞動，各教室衛(wèi)生清理完畢，桌椅擺放整齊有序。其次根據局領導的指示及結合本校的實際情況，我校提前做好了各項招生工作，自八月十九日開始，就已安排部分教師走訪社區(qū)，并利用電視臺把秋季開學的招生簡章向全縣人民公開，八月二十二日，教導處就已安排人員報名招生。總務處也對校舍再次進行了衛(wèi)生清理，為開學后學生的到來創(chuàng)造了良好的育人環(huán)境。
介于我校剛成立的實際特點，學校安全問題最為關注和重視，開學后，我校把安全工作放在首位來抓，牢固樹立安全壓倒一切的意識，讓師生樹立安全第一，安全無小事的意識，開學初進行了安全工作自查，落實了安全責任制，簽訂了安全責任書，制定了安全工作預案。開學第一課，便著重要求班主任上好安全第一課，并通過紅領巾廣播站宣講有關安全的各項常識，教育學生注意交通安全、飲食安全、消防安全等。并特別強調三灣路口學生的疏散及校內施工地的安全管理。我們還積極動員學生家長支持與配合學校的各項安全管理工作，盡量做到齊抓共管以確保學生的安全。開學后學校還加強了門衛(wèi)工作，制定了門衛(wèi)制度，安排教職工輪流值日，對外來人員一律實行登記制度，使安全隱患防患于未然。同時，加強了安全隱患的排查工作，對三灣路口的安全隱患，我們向有關部門提交了設置紅綠燈的方案，并自制了警示牌，提醒過往車輛減速行駛，使安全隱患減到最低。
良好的行為習慣，是保證學生順利學習的前提，也是樹立學生健全人格的基礎，正如著名教育家葉圣陶先生說:教育是什么，往簡單方面說，就是要養(yǎng)成良好的習慣。一所學校，教學質量是生命線，是工作的重心，只有學生良好的行為習慣和學習習慣養(yǎng)成了，教學質量才能得以保證且隨之提高，因此，開學后我們花大力氣對學生的各種行為習慣進行培養(yǎng)，開學以來，教導處與政教處通力合作，要求教師務必把學生的習慣養(yǎng)成擺在首位，不急于一時講授新課，真正把習慣培養(yǎng)落實到位。開學后，教導處安排有關人員宣講和督查此項工作，做到先讓教師轉變思想，然后對學生進行教育。
總之，我校開學工作本著科學管理，人文管理的理念，并結合學校的實際情況分兩步走，在確保學生安全的同時努力抓好學生的養(yǎng)成教育，為本學期教學工作的有序推進打下堅實的基礎。
最后，我相信，我們xx小學一定會在各級領導的正確指導下，在社會各界的大力支持下，精誠團結，奮力拼搏，克難奮進，鑄造輝煌！
學校紀檢監(jiān)察工作匯報材料篇五
xx小學是一所村辦小學，學校占地面積xx平方米，建筑面積xx平方米，綠化面積xx平方米?，F有教學班xx個，學生xx人，教師xx人，合格學歷100%，大專以上學歷95%，本科學歷占61%，小學高級教師20人、縣級名牌教師6人、市級教學能手6人。我校在各級政府和教體局的正確指導下，我們創(chuàng)衛(wèi)從組織機構、資料收集到校園衛(wèi)生管理，從衛(wèi)生知識宣傳、到健康教育的教學管理，從學生的日常行為到校園環(huán)境，經過全校師生的共同努力，我校的創(chuàng)衛(wèi)工作已初見成效?，F將我校幾年來創(chuàng)衛(wèi)情況簡單匯報如下：
我們學校高度重視創(chuàng)衛(wèi)工作，學校成立了以校長為組長，以主管副校長為副組長的創(chuàng)衛(wèi)工作領導小組，實行校長親自抓，各負責人分頭抓，全體成員一齊抓的管理模式，實行環(huán)境衛(wèi)生、健康教育、病媒生物防制工作的分塊負責制度，明確各自的工作職責：確定由德育處負責全校創(chuàng)衛(wèi)工作的日常事務，教務處負責對學生的健康教育。校辦負責校園環(huán)境建設，后勤處負責學校衛(wèi)生設施的改善。同時，將創(chuàng)衛(wèi)任務層層分解，責任到人。
創(chuàng)衛(wèi)工作是一項社會性很強的系統(tǒng)工程，但僅靠領導重視是遠遠不夠的，只有把全校師生真正發(fā)動起來，形成全面動員、全體師生齊動手的態(tài)勢，營造良好的氛圍，才能從根本上保證創(chuàng)衛(wèi)工作的落實，保證創(chuàng)衛(wèi)工作的持續(xù)發(fā)展。為此，我們采取了一下措施和做法來加大宣傳力度，讓廣大師生能了解創(chuàng)衛(wèi)工作的重要性、必要性，并積極參與到創(chuàng)衛(wèi)活動中來。
1、強化輿論宣傳。學校利用校會、晨會、班會、“國旗下講話”等形式，充分利用學校網站、廣播、健康教育櫥窗、班級黑板報、橫幅等宣傳陣地，向廣大師生宣傳各種衛(wèi)生小常識，幫助師生養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，營造濃郁的創(chuàng)衛(wèi)氣氛。學校設置有健康教育專欄;各班每學期按德育處要求創(chuàng)辦關于健康教育和創(chuàng)衛(wèi)知識的黑板報。
2、舉辦健康知識講座。幾年來，學校根據季節(jié)的變換，上級布置的任務等定期舉辦各種專題的知識講座，如“急救常識講座”、“青春期衛(wèi)生知識講座”、“心理健康知識講座”、“流行性疾病的預防”等，以專題講座形式對全校師生進行宣傳。
3、組織師生廣泛開展愛國衛(wèi)生、環(huán)境保護等活動，學校少隊部多次組織師生走向街頭打掃衛(wèi)生、清理墻上的小廣告，為創(chuàng)衛(wèi)生縣城做出自己應有的貢獻。
學校制定和完善衛(wèi)生工作管理制度，加強對各班級日常衛(wèi)生的檢查和監(jiān)督力度，即每天由值日領導、值周教師、值周學生、檢查評出每天的衛(wèi)生先進班，每周總結一次，頒發(fā)衛(wèi)生流動紅旗。而且，學校將衛(wèi)生先進班作為每學期評定“先進班級”和“優(yōu)秀班主任”的重要依據，從而充分調動廣大師生的積極性;學校后勤對保潔員日常工作實行跟蹤管理，對工作不認真負責，予以通報批評。通過全校師生對衛(wèi)生工作的齊抓共管，使我校衛(wèi)生工作上了一個新臺階。
學校對校園環(huán)境建設不斷加大資金投入，改善環(huán)境衛(wèi)生條件，投資80萬元操場鋪設了人造草坪，投資25萬元為每個教室配備了電腦、閉路電視，投資8萬元購置了健康教育教具等，改善辦學條件。投資35萬元改建廁所為兩層水沖式廁所，投資1萬元改善了衛(wèi)生設施，使校園更加整潔美觀。
學校創(chuàng)衛(wèi)工作在全面抓緊抓好的基礎上，重點是抓好健康教育工作。學校將健康教育列入學年度教學工作計劃，并保證課時、開課率、教師、教材、按要求落實。保證課時0.5課時∕周，嚴格保證了開課率達到100%，做到了有課時、課本、教師、教案、考核評價。通過健康教育課的開展，使學生在心里健康和生理健康方面都獲得了有益的知識補充。堅持讓學生按時做好眼保健操，并對學生的儀表、個人衛(wèi)生提出明確要求;同時要求各班主任老師組織本班學生學習公民健康素養(yǎng)66條，在學生中開展健康教育知識競賽活動，使學生了解更多的健康理念、知道更多的健康生活方式、養(yǎng)成良好的健康文明行為習慣。號召全體師生從我做起，從小事做起，從身邊做起。同時對學生提出：在學校做一個講衛(wèi)生的好學生，在家里做一個講衛(wèi)生的好孩子，在社會做一個講衛(wèi)生的好少年。
1、根據縣防疫部門的要求，做好學生疾病的防疫工作。宣傳、動員學生提高對疾病的預防認識，積極參與防疫工作。堅持做好“三操”，增強體質，減少近視眼發(fā)生。
2、做好常見病、傳染病的宣傳、防治工作，定期更換櫥窗內容，宣傳有關衛(wèi)生知識、傳染病的預防方法。
3、緊密配合防疫部門的工作，督促學生按時接種各種疫苗，做到無一遺漏，接種率100%。
4、為了落實除“四害”工作，我校的專兼職保潔人員在校園的草坪、花壇、樓后的墻角、衛(wèi)生間等重點區(qū)域定時投放鼠藥，嚴格做到晚放早收并責任到人。在食堂的儲存間、操作間放置老鼠夾并有專人查看捕鼠情況，在各辦公室、食堂定點投放滅蟑凈并做好監(jiān)測記錄。學校根據季節(jié)特點進行有針對性的滅蚊、滅蠅等滅殺工作。
總之，我們對創(chuàng)衛(wèi)做了一些工作，但還存在許多不足，我們全體師生將繼續(xù)全力以赴，努力工作，為“創(chuàng)衛(wèi)”工作增光添彩!
學校紀檢監(jiān)察工作匯報材料篇六
5月15日，按照《蘑菇氣鎮(zhèn)集中開展“嚴肅工作紀律、整頓工作作風、加強廉潔自律”專項活動監(jiān)督檢查方案》要求，蘑菇氣鎮(zhèn)紀委派出三個督查小組，對全鎮(zhèn)各村(居)、單位專項活動開展情況進行了抽查。
檢查組采取聽取匯報、查閱資料、走訪群眾等形式，檢查了部分村(居)單位本次活動安排部署是否合理、工作措施是否得力、查找問題是否準確、整改措施是否到位、存在問題是否得到切實解決、整改效果群眾是否滿意;檢查了部分村(居)、單位工作紀律、工作作風簽到簽退、公款公車使用和廉潔自律方面制度的建設和執(zhí)行情況。
通過督查發(fā)現，全鎮(zhèn)各村(居)、單位工作作風情況整體良好，均及時召開了本村(居)、單位專項活動動員會，制定了《實施》方案，成立了領導小組。對本村(居)、單位干部在工作作風中存在的`問題進行了深入剖析，并制定了整改措施。同時，檢查組對部分存在對此次專項活動組織不力、走過場的村(居)、單位，責令限期整改。
學校紀檢監(jiān)察工作匯報材料篇七
根據市紀委《關于開展巡查工作的通知》（市紀發(fā)?2011?78號）和巡查組的要求，現將我委2011年反腐倡廉重點工作情況匯報如下，不足之處，請?zhí)岢雠u指導意見。
一、黨務公開工作情況。
（一）加強組織領導，靠實工作責任。為加強對黨務公開工作的領導，我委領導班子調整后，及時明確了黨務公開工作組織領導機構，由主持日常工作的副書記張大策任的黨務公開工作領導小組組長，紀工委書記、機關黨支部書記高加河為副組長，工委組織科、機關黨支部具體負責黨務公開工作的組織與實施。在工作運行中，形成了主要領導負總責，分管領導具體抓，組織科和黨支部具體牽頭，各科室和每個黨員積極參與配合的領導體制和工作機制。日常工作中，各責任科室和責任人按照工作要求，積極整理提供需要公開的黨務工作信息、資料，收集反饋意見和建議，保證了黨務公開各項工作任務的落實。
（二）完善黨務公開工作制度。一是建立意見收集處理。
反饋制度。對黨員、群眾圍繞黨務公開內容提出的意見和建議派專人搜集整理，及時研究處理。二是建立黨務公開工作責任制。實行主要領導對黨務公開負總責，分管領導對公開內容的全面性、真實性具體負責，并對落實情況進行督促，承辦科室及時提出公開方案，落實工作任務。三是建立督查考核制度。在抓好工委機關黨務公開工作的同時，不定期對機關黨組織黨務公開落實情況進行督促檢查，把黨務公開工作納入機關黨建工作目標管理責任制考核細則，加大考核力度，保證市直機關黨務公開工作積極穩(wěn)妥、健康有序進行。
工作人員行為規(guī)范、黨員黨費收繳情況等內容進行了公開；制作學習園地定期對黨員學習情況和學習體會文章進行了公開。
（四）發(fā)揮職能作用，開展督查指導。我委在抓好工委機關黨務公開工作的同時，充分發(fā)揮職能作用，建立市直機關黨務公開督查考核機制，定期對下屬機關黨組織推行黨務公開工作情況進行督查，及時發(fā)現問題、解決問題，總結推廣各黨組織在黨務公開工作方面的好經驗、好做法。細化機關黨組織黨務公開項目，重點對發(fā)展黨員公示制、“一先兩優(yōu)”評選表彰、黨費收繳管理使用、組織生活、落實學習制度、民主評議黨員等情況督促定期公開。把下屬黨組織推行黨務公開工作的情況，納入機關黨建工作目標管理責任制考核內容，并作為評先樹優(yōu)的條件之一，同時設立舉報電話，對群眾投訴舉報的有關問題，及時進行調查處理。
二、勤廉度評價工作情況。
全市領導班子及領導干部勤廉度評價體系建成運行以來，我委高度重視，始終把其作為促進機關作風轉變、加大黨務政務公開、強化廉政風險防范、推動工作落實、提高公眾滿意度的重要內容，采取有力措施保證此項工作正常開展。
工作做了全面的安排部署，并就如何保證參評率、及時公開信息等具體工作提出了明確要求。會后，對全體干部職工進行了專題培訓，使廣大干部職工了解了勤廉度評價系統(tǒng)的操作流程和方法，掌握了需要注意的事項等基本內容。同時，下發(fā)了《張掖市勤廉度評價系統(tǒng)簡明操作手冊》，使全體干部職工對勤廉度評價系統(tǒng)有了全面的認識。
（二）明確分工，落實責任。勤廉度評價工作涉及面廣、系統(tǒng)性強、技術含量高，為加強對此項工作的領導，我委領導班子明確由市直機關紀工委書記、工委機關黨支部書記高加河同志負責，宣傳科具體承辦，專人負責組織協(xié)調、檢查指導、發(fā)布信息等勤廉度評價體系建設日常工作。工委機關黨支部利用組織生活會時間定期對勤廉度評價系統(tǒng)的運行情況進行階段分析、總結通報，保障了各項工作的正常運轉。
（三）及時添加、更新相關信息。為保證公開信息的客觀性和嚴肅性，我委高度重視公開信息的審核工作，單位的公開信息由分管領導親自把關審核；領導班子個人信息有領導個人結合自身實際進行添加。在上半年勤廉度評價系統(tǒng)運行情況座談會后，我委按照市紀委的要求，結合《張掖市勤廉度評價體系建設實施方案》，進一步梳理了系統(tǒng)需添加的公開內容，并重新進行了添加，確保了公開內容全面、客觀、真實，接受干部群眾監(jiān)督和評價。
評價一次，參評率100%。管理員做到了每天登陸，及時查看領導班子和領導干部“信息公開”、“公告評價”、“定向評價”、“組織評價”、“預警信息”、“投訴舉報”、“留言信息”和其他信息，及時妥善處理由本單位辦理的事項。對應該有領導個人處理的信息提醒相關領導及時處理。分管領導和責任人定期對公共參評率、參評次數進行檢查統(tǒng)計，并在每月的黨支部組織生活會上進行通報，督促廣大干部職工積極參與勤廉度評價工作，保證了此項工作的正常有序運轉。
三、貫徹落實《廉政準則》的情況。
1.重視學習教育?！读蕜t》頒布以來，我委堅持把學習貫徹《廉政準則》作為加強黨員干部職工黨性修養(yǎng)的必修課，作為增強黨性鍛煉的重要任務來抓，采取多種形式開展學習教育。一是把《廉政準則》列入黨員干部職工學習的重要內容，制定年度學習計劃，并提出明確要求，統(tǒng)籌安排面上學習教育和個人自學。把學習《廉政準則》等黨紀條規(guī)與十七屆五中、六中全會、中央紀委五中、六中全會以及市委重大決策部署和市紀委工作要求相結合，通過采取集中學習、個人自學與座談討論相結合的方式，引導黨員干部職工充分認識頒布實施《廉政準則》的重大意義，深刻理解《廉政準則》的基本精神、主要內容和具體要求，增強了廉潔從政意識。領導班子成員帶頭學習，帶頭發(fā)言，帶頭執(zhí)行，為黨員干部職工作出了表率。
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學校紀檢監(jiān)察工作匯報材料篇八
轉眼間已經進入中國郵政銀行有限責任公司遂平縣支行兩個月整了。在這短短的兩個月里我對于中國郵政銀行有限責任公司遂平縣支行有了更加深入的了解，入行以來，我大部分時間在一線柜面工作，在中國郵政銀行有限責任公司的先進管理理念的氛圍中，在領導和同事的幫助下，我始終嚴格要求自己努力學習專業(yè)知識，提高專業(yè)技能，完善業(yè)務素質，在不同的工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)，經驗日益豐富，越來越熟練的為客戶提供滿意的服務。這兩個月來，在中國郵政銀行有限責任公司遂平縣支行的大家庭里，我已經從懵懂漸漸走向成熟，走在自己選擇的人生道路上，勤奮自律，愛崗如家，步伐將更加堅定，更加充滿信心。
己的不規(guī)范動作。一遍遍地練習，雖然一天工作下來已經很累了，但憑著對銀行工作的熱愛和永不服輸的拼勁，常常練習到深夜。功夫不負有心人,經過一段時間地練習,我的整體技能得到了較大的提高。
我在日常的一線服務中始終保持著飽滿的工作熱情和良好的工作態(tài)度。這不僅要求我們具有熟練的業(yè)務技能,更要求我們能針對每一位客戶的不同心理和需求,為他們提供快捷優(yōu)質的服務。在日常工作中，我都以“點點滴滴打造品牌”的服務理念來鞭策自己，從每件小事做起。經過不斷的努力學習,在實際工作中的持續(xù)磨練，現在已經熟練掌握了相關業(yè)務以及規(guī)章制度，逐漸成長為一名業(yè)務熟手，這時我漸漸明白無論是做什么都是具有挑戰(zhàn)的工作，重要的是如何將它做的好，做的更好。
隨著業(yè)務的發(fā)展,支行的業(yè)務量不斷增大,業(yè)務筆數節(jié)節(jié)攀升。業(yè)務增加了，效率就必須提高，這就迫使我自己不斷的提醒自己要在工作中認真再認真，謹慎再謹慎，嚴格按照行里制定的各項規(guī)章制度操作流程來辦理各項業(yè)務。將儲蓄工作做細、做好、做精。
經過了這兩個月的工作，我回顧檢查自身存在的問題時，我認為我的不足之處有兩點：一是學習不夠。當前，以信息技術為基礎的新經濟蓬勃發(fā)展，新情況新問題層出不窮，新知識新科學不斷問世。面對嚴峻的挑戰(zhàn)，缺乏學習的緊迫感和自覺性。理論基礎、專業(yè)知識、文化水平、工作方法等不能適應新的要求。二是在工作較累的時候，有過松弛思想，這是自己思想覺悟不高，也是世界觀、人生觀、價值觀解決不好的表現。
針對以上問題，今后的努力方向是：一是加強理論學習，進一步提高自身素質。二是轉變工作作風，努力克服自己的消極情緒，提高工作質量和效率，學習新的知識，把握新的技巧，適應四周環(huán)境的變化，提高自己的工作能力，把自己培養(yǎng)成為一個業(yè)務全面的銀行員工，更好地規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，是我所努力的目標。積極配合領導和同事們把工作做得更好。在以后的工作中里我應加緊學習，更好的充實自己，以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新時期的挑戰(zhàn)，總結過去，是為了吸取過去的經驗和教訓，更好地干好今后的工作。工作中的不足和欠缺，請各位領導和同事批評、指正。
學校紀檢監(jiān)察工作匯報材料篇九
一、強化學校班子管理，確保學校工作正常運轉。
大家都知道，上一學年，我校的班子遭受了前史未有的打擊，整天惶惶不安，極大限度地約束了學校各項工作的正常開展。于是，我們首先做好了班子建設的工作：
1、優(yōu)化班子結構。新學年開始，我們根據上級組織精神，對學校的班子進行了大規(guī)模的調整，把工作積極、能力強、有責任心的年青教師吸收到班子中，激發(fā)他們的工作積極性，發(fā)揮他們年青的優(yōu)勢，參與學校的各種管理，組建成一支強有力的學校班子隊伍。2、明確班子成員職責。作為班子成員，我們要求其把學校的工作放在首要的位置，認真做好本職工作。在每個星期一的上午都要組織召開班子例會，總結上一周的工作，找出工作中存在的問題，協(xié)商解決辦法，并布置本周工作任務。同時要求每個班子成員，在工作中都要有創(chuàng)新，不僅僅完成工作，而是要把工作做好，做實。
4、抓好班子廉政建設。因為新的班子中，有半數以上是新成員，他們剛剛轉變角色。于是，我們利用班子會多次進行廉政教育，讓大家清楚地認識到，加入班子隊伍，不能貪圖享受，行使特權，而要有奉獻精神，樂于奉獻，廉潔自律。
二、強化教學工作管理，促進教學質量穩(wěn)步提高。
教學質量是一所學校永恒的主題,是學校生存、發(fā)展的生命線,同時也是檢驗一所學校辦學水平的重要指標。那么，教學工作便成了學校管理工作中的頭等大事。今年，我們加大了對教學工作的管理力度：
第一：狠抓了教學常規(guī)的落實。我們成立由校長親自掛帥，教導處具體負責，教師代表參與的教學常規(guī)管理領導小組，在組織落實、制度落實的同時，我們在具體措施和相關環(huán)節(jié)上也做了實實在在的工作。抓備課，實行每月一大查，每周一抽查;抓上課，采取行政值周人員每天不定時檢查和班子成員推門聽課并當堂檢查教案的辦法;抓聽課，實行教師的每一節(jié)聽課由教導處證實，班子成員的聽課由教研組證實，還需交教導處檢查;抓作業(yè)的布置和批改，采取調查學生的辦法，杜絕弄虛作假。各項檢查情況都要在本周五下午形成書面材料，在例會上進行通報，并張貼在學校宣傳欄中，加強教師的相互監(jiān)督。
第二、狠抓了教研工作的落實。
1、利用每周的業(yè)務學習時間，開展業(yè)務學習。教師輪流主持，體現主人精神，提高主動意識。把自己的思考感悟提出來與大家共享，結合每位教師的經驗與實踐進行思考、交流，促進教師業(yè)務水平的提高。
2、通過“走出去，請進來”的方式加強對教師業(yè)務能力的培訓。我校和河南小學結成了幫扶對子，請到了河南小學的骨干教師到我校定點支教。我們已經幾次派出不同學科的教師到河南小學觀摩學習，把一些先進的教學理念和教學方法帶回學校，同時河南小學也多次派出骨干教師到我校進行教學指導，不斷提高我校教師的教研水平和教學能力。
3、采取多種方式，全方位地提高教研工作的成績。用以老帶新的辦法，在教師間結師徒對子，對新教師的教育教學方法進行及時有效的指導;鼓勵廣大教師使用現代化的教學設備，提高課堂效率;開展了中青年教師的教學比武，進一步提高了教師的業(yè)務水平和素質，改進教學方法，深化教學改革和教學研究。
三、強化安全工作管理，努力打造和-諧平安校園。
俗話說，一朝被蛇咬，十年怕井繩。為了給廣大師生創(chuàng)造一個和-諧穩(wěn)定的教學環(huán)境,我校緊緊圍繞構建和-諧社會的目標任務，以維護師生的合法權益為立足點，以安全文明校園建設為切入點，以加強安全教育、排查化解安全隱患工作為著力點，進一步建立和完善工作機制，切實推進安全文明校園建設。我們主要做了以下幾方面的工作：
1、成立了以校長為組長的安全領導小組，負責全鄉(xiāng)小學的安全檢查和管理。2、明確職責，把責任落實到人，各負其責，層層簽定安全責任狀。3、聘請了專職門衛(wèi)，花大力氣整頓了以往學生自由出入校園，在外逗留的現象，最大限度地降低了事故發(fā)生的可能性。4、實行了班子成員和教師值周管理制度，及時發(fā)現日常生活、學習中的安全隱患和不良情況，及時匯報，督促整改，把問題處理在萌芽狀態(tài)。5、加大了安全管理的宣傳力度。我們把每周一的早操時間作為學生例會時間，開展了“國旗下的講話”活動，認真抓好每節(jié)班隊活動課，辦好安全教育專欄，進行教育宣傳，讓學生懂得生命的寶貴，學會珍愛生命。
四、強化師德師風管理，著力提高教師自身素質。
今年暑假，我校大部分教師都參與了為前任校長的簽名請愿一事，事后大家都為自已的錯誤舉動后悔不已，擔心受到組織的嚴肅處理，情緒很不穩(wěn)定。珍對此種狀況，我們努力做好各方面的工作：
1、穩(wěn)定情緒，讓大家安心教學。為了讓大家能全身心地投入教學，一方面，我們積極地和上級領導進行溝通，妥善處理問題。另一方面，和老師談心，消除老師的思想包袱。
2、組織學習，提高思想認識。我們利用每周例會時間進行政治思想學習，先后學習了教師法《教師法》《未成年人保護-法》《教師職業(yè)道德規(guī)范》等法律法規(guī)，并組織學習了《黃德剛書記在全縣教育工作會議上的講話》《5.12地震災區(qū)優(yōu)秀教師事跡報告》，增強了教師的法律意識，提高了教師的職業(yè)道德水平，學會明辨是非，不盲從。
3、以“師”為本，為教師排憂解難。我們以學校工會為紐帶，成立了“教代會”，深入到教師當中，傾聽教師的呼聲，對教師的合理要求，我盡最大的能力解決。今年，我們在學校資金極其緊張的情況下，花了近兩萬元購置了一體化速印機。抓好了食堂管理，從細節(jié)入手，改善了師生生活，讓教師工作順心，生活舒心。
各位領導，各位同仁，在強化學校管理的思想指導下，我們已經取得了一些成績，但也暴露了不少問題，比如，有些工作考慮不周，抓得不夠細，不夠嚴，對工作的勝利開展造成了一些不利的影響。面對困難，頂著壓力，在20xx年的工作中，我們堅持以“三大工程”考核為目標，踏踏實實地抓好學校的安全工作，提高教學質量，在困難中崛起，為新界埠的教育事業(yè)創(chuàng)造輝煌。謝謝大家!
學校紀檢監(jiān)察工作匯報材料篇十
同志們：
這次會議是在全面貫徹落實全省郵政金融工作會議精神，按照學習實踐科學發(fā)展觀的要求，積極應對國際金融危機挑戰(zhàn)，加快郵儲銀行創(chuàng)業(yè)步伐的關鍵時刻召開的一次重要會議，郵儲銀行工作匯報。這次會議的主要內容是：簡要回顧改革開放以來，全市郵政金融十年發(fā)展歷程，總結2010年基本情況，安排部署2010年工作任務，動員全市廣大干部職工進一步解放思想，改革創(chuàng)新，求真務實，以思想的新解放、改革的新舉措、工作的新成績推動全市郵政金融又好又快發(fā)展。
改革開放三十年來，××郵政金融發(fā)生了翻天覆地的變化，特別是從郵電分營到郵政儲蓄體制改革的這十年，在省公司、省行及市局黨委的正確領導下，全市以科學發(fā)展觀為指導，不斷解放思想、緊抓機遇、立足當前、著眼長遠，遵循經濟規(guī)律，勇?lián)鷼v史責任，逐步走出了一條思想觀念大轉變、金融事業(yè)大發(fā)展、各項工作大突破、企業(yè)效益大提升的科學發(fā)展之路。十年來，我們發(fā)展的路子越走越寬越走越活。儲蓄規(guī)模從1998年的7.02億元，xx年突破10億元，xx年突破20億元，xx年突破30億元，xx年突破50億元，xx年突破70億元，2010年一舉跨越100億元大關，躍居全市銀行同業(yè)首位;資產業(yè)務從無到有，從小到大，到現在的小額質押貸款累計發(fā)放過2.5億元，小額貸款累計發(fā)放過5000萬元;代理保險規(guī)模3億元;公司業(yè)務自開辦到現在的2.5億元，位居全省第4位;這十年可以說是一年一個新臺階，一年一個新氣象，實現了又好又快發(fā)展。十年來，郵政金融整體經營效益越來越好。分營前郵儲收入僅為1320萬元，占郵政總收入的22.86%，10年來收入不斷攀升，特別是從xx年開始，面臨市場的激烈競爭，收入仍然以年平均20%以上的速度增長，到2010年末已經達到1.5億元，占郵政收入比例達到70%以上，規(guī)?？偭渴?0年前的11倍多，工作匯報《郵儲銀行工作匯報》。十年來，信息科技推動發(fā)展的力量越來越大。郵政金融信息化建設是一個從低級向高級、從簡單向復雜、從分散到整合的發(fā)展過程;是一個思想認識不斷提高，由淺入深、由表及里的過程;是一個金融服務手段由手工向電子化服務的發(fā)展過程;是一個由單一化柜臺服務向全方位電子化服務的發(fā)展過程。目前金融信息化體系已經基本建成，各類系統(tǒng)軟件應用取得了重大突破，依靠信息技術推進銀行發(fā)展的效果正在逐步顯現出來。
過去的十年是全市郵政金融經受考驗、艱苦奮斗的十年，也是勇于實踐、銳意進取的十年。能取得這樣的成績，能有這樣的局面，難能可貴，來之不易。十年的發(fā)展成績，凝聚著全市廣大干部職工的心血和汗水，是全市上下同心同德、真抓實干、無私奉獻的結果，與省公司、省行及市局黨委的正確領導和大力支持密不可分。在此，我代表市分行，向奮戰(zhàn)在郵政金融工作一線的廣大干部職工，致以崇高的敬意和衷心的感謝!
2010年是中國郵政儲蓄(，請保留此標記。)銀行××市分行運行的開局之年，也是極不平凡的一年。一年來，在省行的正確領導下，××市分行以科學發(fā)展觀為指導，全面貫徹落實省行各種會議精神，堅持一手抓改革，一手抓發(fā)展，切實加強企業(yè)管理，注重員工素質的提高，構建企業(yè)合規(guī)文化和執(zhí)行力文化，促進企業(yè)和-諧進步，推動全市郵政金融又好又快發(fā)展，經過全行干部職工一年的努力拼搏，各項工作都呈現良好的發(fā)展局面，取得了良好的成效，邁出了改革發(fā)展堅實的第一步。
一、2010年郵政金融工作情況。
(一)主要發(fā)展目標完成情況。
1、全市郵政儲蓄余額凈增22.44億元，完成計劃的112.19%，其中銀行自營網點余額凈增5.13億元。全市總資產凈值增加32.65億元，其中銀行自營網點余額凈增10.55億元。
2、年末定活比例達到27.44%，同比提高1.31個百分點，其中銀行自營網點定活比例為26.73%，同比提高2.13個百分點。
3、實現匯兌業(yè)務收入269.37萬元，其中銀行自營網點72.24萬元。
4、實現代理保費2.94億元，完成計劃的91.92%，其中銀行自營網點代理保費4742萬元;基金保有量達到7.47億元，完成計劃的74.73%。
5、小額質押貸款新增發(fā)放1.46億元，完成計劃的146.14%;小額貸款業(yè)務新增發(fā)放5114萬元，完成計劃的63.92%。
6、對公存款年末結存212戶，結存余額達到2.52億元;完成計劃的193.52%。
7、全年實現銀行自營收入3922萬元，完成計劃的95.66%，其中非利差收入占比達到19.05%;實現凈利潤1041萬元，完成計劃的100.34%。
8、全員勞動生產率達到了18萬元/人，用戶滿意度達到了90分。
(二)主要工作特點：
圍繞轉變郵政金融發(fā)展方式和盈利模式，著力優(yōu)化資產結構和提高業(yè)務發(fā)展的質量，加快在存款規(guī)模有質量增長基礎上的多元化發(fā)展步伐。
1、業(yè)務發(fā)展上“以余額為基儲中間業(yè)務為重點、資產業(yè)務為新的增長點”始終堅持多元化發(fā)展思路。
一是繼續(xù)保持郵政儲蓄存款規(guī)?？焖俜€(wěn)定增長。繼續(xù)強化政策引導激勵，緊抓旺季精心組織做好業(yè)務競賽，營造發(fā)展氛圍，利用一切有利條件發(fā)展郵政儲蓄業(yè)務，并不斷推進負債業(yè)務增長方式的轉變，積極順應市場的新變化、新要求。全市郵政儲蓄市場占有率為29.28%，新增市場占有率為31.43%，均列××金融機構首位。
二是大力發(fā)展中間業(yè)務。通過大力發(fā)展保險、基金和理財業(yè)務建立郵政儲蓄的中、高端客戶群體，競賽推動代理保險業(yè)務，主推風險較低、投資收益穩(wěn)健的保本型和債券型基金，通過電話、上門、窗口等多元化營銷方式挖掘內外源客戶群體，累計銷售理財類業(yè)務5.73億元。
學校紀檢監(jiān)察工作匯報材料篇十一
緊緊圍繞財政工作中心，以落實黨風廉政建設責任制為龍頭，大力推進干部作風建設，積極構筑反腐倡廉防范體系，狠抓各項工作落實。下面是豆花問答網為大家整理紀檢監(jiān)察年終工作。
總結。
匯報材料，提供參閱，歡迎你的閱讀。
今年以來，在縣委、縣政府及縣紀檢監(jiān)察部門的正確領導下，在局黨委的高度重視下，深入貫徹落實省、市、縣紀委相關工作會議精神，緊緊圍繞財政工作中心，以落實黨風廉政建設責任制為龍頭，大力推進干部作風建設，積極構筑反腐倡廉防范體系，狠抓各項工作落實?，F將我局20xx年度紀檢監(jiān)察工作總結如下：
一、強化宣傳教育，有效構筑反腐倡廉思想防線。
1、根據市、縣紀檢監(jiān)察工作會議精神，結合我局實際，認真組織開展了以貫徹落實中紀委、省、市、縣黨風廉政建設和反__工作會議精神和《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》、《行政監(jiān)察法》的學習，并對所學內容進行了考試，達到了“以考促學”的目的;開展了“一把手”上廉政黨課活動，進一步明確了黨員干部廉潔從政的紀律要求，使廣大干部職工的學習興趣和積極性有了明顯提高，公仆意識和廉潔自律意識也得到了進一步增強。
2、加強了廉政文化建設。一是堅持常年不定時和重大節(jié)假日發(fā)送廉政短信，隨時提醒干部職工遵守道德規(guī)范、職業(yè)操守、牢筑廉政防線，做到警鐘長鳴。二是積極參與并組織開展了頌黨情、歌黨恩、跟黨走的大型紅歌唱響石門活動，并取得了驕人的成績。三是組織機關干部職工到革命傳統(tǒng)教育基地舉行南鄉(xiāng)革命烈士紀念活動，使廣大干部受到了教育，增強了反腐倡廉的自覺性。
二、加強了制度建設，著力構建反腐防腐制度體系。
1、落實了黨風廉政建設責任制。
以任務分解為主線，著力構建了責任落實體系。今年，財政局黨委進一步建立健全了黨風廉政建設責任制體系，認真落實黨風廉政建設責任制，做到了“三個到位”：一是責任分解到位。按照“一崗雙責”的要求，對黨風廉政建設各項任務進行了分解細化，并分別與班子成員、各股室負責人簽訂黨風廉政建設目標管理責任書，形成了一級抓一級，一級促一級的責任機制，確保了責任落實不留死角。同時，認真推行黨風廉政建設責任制公開承諾，張榜公布，接受群眾監(jiān)督。二是責任考核到位。將黨風廉政建設責任制落實情況納入股室工作目標考核，實行“一票否決”，使廉政建設責任制由“軟任務”變成了“硬指標”，真正形成了齊抓共管的局面。三是責任追究到位。今年，局黨委明確，對未履行黨風廉政建設責任制，造成嚴重后果和不良影響的，除嚴厲追究當事人責任外，還要對分管領導進行問責，堅決維護黨風廉政建設責任制的嚴肅性。
2、完善內控機制。一是修訂完善了局機關內部管理制度。年初，通過自下而上、集思廣益的辦法，對局機關原有管理制度進行了修改完善，在人事任免、基本建設等制度中新增廉政條款12條。并對所有制度匯編成冊，印發(fā)到各股室，便于干部了解、掌握和執(zhí)行。二是開展財權風險點搜索，完善業(yè)務管理制度。對財政資金管理安全運行的關鍵環(huán)節(jié)和風險點進行了全方位“掃描”，排查出資金管理風險點32個。在充分進行分析評估的基礎上，按“風險分解、規(guī)范運行、循環(huán)監(jiān)督、相互制約”的原則，出臺了《進一步加強我縣財政資金安全管理的通知》，對資金審批和撥付流程、銀行賬戶審批和管理、印鑒和票據保管使用、會計核算和對賬等方面進行了規(guī)范和約束，確保了財政資金和干部人身安全。同時，開展了局機關股室負責人和一般干部大輪崗，交流輪崗面達到70%。三是進一步完善決策內控機制。進一步完善了局黨委會議、局長辦公會議、局務會議和重大事項請示報告等制度，規(guī)范了各種議事規(guī)則和程序。嚴格落實了主要負責人“三個不直接分管”規(guī)定，堅持重大事項集體決策審批制度，對年度預算編制、人員選拔任用、專項資金安排、政府采購、大額資金使用等內容，集體研究、集中會審、集中批復，不搞暗箱操作，確?？茖W決策、民主公開。
三、
加大了監(jiān)察力度，確保了執(zhí)行力的提高。
1、加大督查力度。定期開展干部廉潔理財情況的檢查，圍繞制度執(zhí)行、資產分配、經費開支、厲行節(jié)約等方面進行了重點檢查和督促，發(fā)現一起，查處一起，決不心慈手軟，不搞下不為例，查處情況一要通報，二要嚴格與年終考評和獎懲掛鉤。
2、強化了內部監(jiān)督。一是堅持內審制度，重點開展了對股室執(zhí)行制度、組織收入、撥付資金、經費開支等情況的審計;二是對今年來因實施干部輪崗、換崗制度而異崗的財政干部進行離任監(jiān)督審計，由此并作為一項制度長期堅持不變。三是協(xié)助配合上級紀檢監(jiān)察部門狠抓了信訪及案件的查辦審理工作，基本上做到了有案必查。
3、開展了行政效能監(jiān)察工作。
以行風建設為重點，著力構建了自我糾偏機制。一是開展了行政效能監(jiān)察。對預算股、資產管理股、社保股3個重點股室的履行職責、依法辦事、服務質量等情況進行了行政效能監(jiān)察，并做出效能評價，指出了存在問題，明確了整改方向，促進了機關效能的提升，局紀委為提高工作效能和資金安全管理力度，明確了8個重點崗位和事項進行監(jiān)察，制定了監(jiān)察方案，形成了監(jiān)察報告，促使出臺了二個管理辦法。
四、積極推進黨務政務公開，著力打造陽光財政。
為確實抓好黨務政務公開工作，成立了領導小組，組建了工作班子，制定了公開方案，確定了公開程序、公開的重點內容。為財政預算信息、財政業(yè)務辦理流程、財政政策法規(guī)、四費開支、基層黨組織創(chuàng)建、黨風廉政建設及黨委重大議決事項等擴充了黨務政務公開的陣地，通過黨務政務公開欄、網站、電視臺、報刊等形式向社會公眾公開，大力提倡便民服務，廣泛接受社會各界監(jiān)督。同時，為暢通公開渠道，還明確了一名班子成員擔任財政信息發(fā)布人。
五、加強干部作風建設，確實增強了民主理財理念。
1、認真組織開展了財政干部走訪百家規(guī)模企業(yè)活動及干部作風建設主題活動。一是為全面摸清全縣規(guī)模企業(yè)的底子，了解目前企業(yè)運行的狀況及存在的困難和問題，局黨委積極組織開展了百名財政干部走訪百家企業(yè)活動。許多干部還針對目前企業(yè)的現狀提出了許多很好的意見和建議，寫出了許多優(yōu)秀的調研材料，為縣委縣政府如何扶持發(fā)展規(guī)模企業(yè)，壯大后續(xù)財源提供了寶貴的決策依據。二是按縣作風建設領導小組的安排，結合我局實際，扎實開展了“一聯(lián)一”“一幫一”活動，年初制定了《縣財政局2013年干部作風建設工作方案》及《縣財政局開展“一聯(lián)一”、“一幫一”活動方案》，并通過一年來的工作，取得了實效。全體財政干部積極參與，捐錢捐物x萬多元，幫扶對象余人，解決實際問題x個。投入資金萬元，爭取資金萬元，幫助扶貧點村新修公路公里，硬化公路x公里，扶持新擴茶園x畝。廣大干部在活動中增強了對弱勢群體的關愛之心，對現有生活的知足之心，對組織培養(yǎng)的感恩之心。
2、認真開展了專項整治行動。一是整治奢侈浪費之風，在全局上下形成了厲行節(jié)約的良好氛圍。二是整治工作紀律渙散之風;三是整治違規(guī)賑酒之風;四是整治打牌賭博及工作日午餐違禁飲酒之風;五是扎實開展了“小金庫”專項治理工作。對過去“三公”方面存在的突出問題也進行了整治，通過整治行動，干部作風有了根本性的好轉，干部遵章守紀的自覺性得到了明顯的提高，以往極少數干部上班時間玩游戲、炒股，甚至到休閑場所娛樂等現象基本杜絕，工作務實、愛崗敬業(yè)，社會反響較好。
六、加強自身建設，確保了反腐防腐堅強力量的形成。
1、成立了黨風廉政建設領導小組。易繼平任組長，伍蘭蘭、李文華任副組長，其他局黨委班子成員為成員。領導小組下設辦公室，鄭國敦任辦公室主任，政工股、局辦公室配合。
2、配齊配強了紀檢隊伍，按素質高、廣覆蓋的要求，通過選配，局紀委現有委員x人。
3、狠抓了業(yè)務培訓工作，重點突出對信訪舉報、案件檢查、案件審理、糾風工作、黨風廉政建設等方面專業(yè)知識的培訓，逐步形成了互幫互學，倡導調查研究的良好氛圍。
4、加大了工作調配的力度。一年來，局紀委堅持既分工、又協(xié)作的原則，局紀委如有必要，可調配財政監(jiān)督檢查局力量，堅持有錯必糾，有案必查。局紀委一班人能精誠團結，務實工作，確保了我局紀檢監(jiān)察工作邁上了一個新的臺階。
在過去的一年中，雖然取得了一定的成績，但離上級的要求還有一定的差距，主要體現在下基層調研較少，與上級紀檢監(jiān)察部門聯(lián)系還不夠，調研信息的報導還有一定的欠缺，監(jiān)督檢查的力度還有待進一步加強等。
20xx年是十二五規(guī)劃的第四年，我們將繼續(xù)以黨的十八大精神為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，以廉潔奉公、執(zhí)政為民為主題，培養(yǎng)財政干部勤政廉潔為目標，密切聯(lián)系財政工作實際，把黨風廉政建設貫徹于財政工作始終，確保財政資金和人員的安全，為財政工作順利推進保駕護航。根據這一指導思想，結合我局實際，20xx年重點抓好以下幾個方面的工作：
1、進一步抓好宣傳教育工作，有效構筑反腐倡廉思想防線。一是認真貫徹落實中紀委、省、市、縣黨風廉政建設和反__工作會議精神為主線，繼續(xù)加強《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》、的學習教育。二是繼續(xù)開展警示教育。一是組織干部職工觀看反腐倡廉警示片，到廉政建設基地開展廉政教育活動，進一步激發(fā)黨員干部加強思想道德修養(yǎng)的自覺性。三是堅持常年不定時和重大節(jié)假日發(fā)送廉政短信，隨時提醒干部職工遵守道德規(guī)范，做到警鐘長鳴。
2、進一步抓好制度建設，構筑反腐防腐制度體系。一是落實好黨風廉政建設責任制。二是切實加強對黨政“一把手”的監(jiān)督制約，重點建立黨政“一把手”分權制約機制、完善班子議事規(guī)則，將“三重一大”事項納入規(guī)則重要內容。根據實際，選擇高風險點實行重點監(jiān)督。根據出現的新情況、新問題，及時抓好制度的修訂完善工作。
3、進一步加大監(jiān)察檢查力度，努力提高執(zhí)行力。一是重點加強對制度執(zhí)行情況，黨委會、局務會議決事項落實情況等的監(jiān)督檢查。二是加強對重點崗位的效能監(jiān)察，進一步防洪資金安全風險。三是強化內部財務監(jiān)督。四是組織開展領導班子及二層骨干諾廉述廉活動。五是協(xié)助配合上級紀監(jiān)部門抓好信訪及案件的查辦審理工作，做到有案必查。
4、繼續(xù)抓好作風建設及行風建設。一是扎實推行黨務政務公開，打造“陽光財政”。二是切實加強作風建設，使群眾得到實惠。三是開展專項整治行動。圍繞“六治”重點整治，不走過場，取得實效;四是繼續(xù)開展社會評議活動。對提出的問題和建議要及時落實到整改單位和個人。
5、加強自身建設。全面提高隊伍素質。一是積極參加各級舉辦的學習培訓班;二是落實好局紀檢隊伍培訓計劃，重點突出對信訪舉報、案件檢查、案件審理、糾風工作、黨風廉政建設等方面專業(yè)知識的培訓，確保反腐防腐堅強力量的形成。
6、切實加強信息調研工作。要多下基層，大興調查研究之風，尤其是要緊密結合當前反腐倡廉建設的新形勢，新問題，創(chuàng)造性地開展工作，全面打開紀檢監(jiān)察工作新局面。
__年以來，本人在委局領導的領導下，堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，不斷解放思想、提高認識、與時俱進、堅定信心，堅持以正確的人生觀、價值觀指導自己的言行舉止，在工作、學習、生活中和同志們互敬互愛，和諧相處，嚴格遵守工作紀律和黨員干部《廉潔自律》各項規(guī)定，不謀一己之私、不損人利己，牢固樹立全心全意為人民服務思想。嚴要求、輕得失、重素質,力爭成為一名合格的紀檢監(jiān)察干部,做人民滿意的公務員。通過一年來的努力，本人在思想學習、工作紀律方面取得里一定成績，現將一年來取得的成績和存在的不足作如下總結：
一、加強理論知識學習、努力提高工作能力。
加強理論知識學習，提高政治理論水平，拓寬思路，解放思想是做好紀檢監(jiān)察宣教工作的基礎，加強黨的路線、方針、政策、法律法規(guī)學習，增強黨性、提高素質、提高政治敏銳性和鑒別力，是履行好本職工作的重要保證。學習是一個永恒的主題，為此，我時刻提醒自己只有加強學習，提高自身修養(yǎng)，提高工作能力，才不辜負黨和人民群眾的厚望。在學習方式上，除積極參加單位組織的歷次學習外，還堅持自學，并注重把工作學習相結合，重點學習了《黨章讀本》“八榮八恥”及紀檢監(jiān)察業(yè)務知識，觀看了《懺悔錄》《學習黨章報告會》和其他一些講座，使自己的人生觀、價值觀得到進一步的升華。
二、__年主要工作回顧。
一年來,在委局領導的直接領導下,我積極支持配合主任工作,根據縣紀委__年宣傳教育工作的安排，努力完成好領導交辦的各項工作任務。
一是配合開展好“宣傳月”活動。
為認真貫徹落實中央、省、市紀委確定的今年以學習貫徹黨章和樹立社會主義榮辱觀教育作為宣傳工作的主題精神，我縣把學習宣傳黨章和樹立社會主義榮辱觀教育貫穿于反腐倡廉教育始終，豐富教育內容，創(chuàng)新教育形式，不斷增強教育效果。結合我縣實際，把3月份至9月份確定為我縣紀檢監(jiān)察宣傳教育月。并于4月份配合開展了以學習貫徹《黨章》、《黨內監(jiān)督條例》、《黨紀處分條例》和《實施綱要》為主題的“宣傳街”活動?！捌?一”期間結合全縣慶祝建黨85周年，配合在全縣開展了一次黨章知識競答活動，共1245名黨員領導干部參加了學習競答活動。在國慶長假期間收集黨員干部手機信息，以便向全縣副科級以上領導干部發(fā)送廉政短信。通過廣泛宣傳教育及相關活動的開展，廣大黨員干部和群眾進一步掌握和了解了《黨章》、《黨內監(jiān)督條例》、《黨紀處分條例》和《實施綱要》等相關知識，加強了廣大群眾對黨員領導干部的監(jiān)督力度，使廣大黨員領導干部增強了黨的觀念，增強了抵制腐敗的自覺性和主動性。
二是深入開展各項宣傳活動，把學習宣傳教育工作不斷引向深入。
1、做好相關資料的組織征訂工作。根據省、市有關做好黨風廉政學習資料的有關征訂通知，組織全縣紀檢組(室)征訂《學習黨章規(guī)范言行-黨章學習讀本》和最新黨風廉政電教片。共組織征訂《學習黨章-規(guī)范言行--黨章學習讀本》32本、電教片《懺悔錄》10盤、電教片《中央紀委監(jiān)察部機關學習黨章報告會》9盤(不包括個別單位自行征訂部分);并及時組織征訂了《中國監(jiān)察》、《紀檢監(jiān)察報》、《黨風廉政建設》等報刊。2、認真做好編制《紀檢信息》工作。共收到各類信息60條，采用52條，全年編輯《紀檢監(jiān)察信息》12期。3、配合搞好其他宣傳工作。首先配合在龍鎮(zhèn)大橋建設指揮部設立工程廉政建設“意見箱”，在施工工地設立“廉政公示牌”，并在建設工地制作永久性警示標語2幅。其次組織全縣348名任實職副科級(包括縣處級)以上領導干部觀看了警示教育片《懺悔錄》及電教片《中央紀委監(jiān)察部機關學習黨章報告會》等宣傳教育片，并要求每人寫出一篇體會。
三是認真完成好領導交辦的各項工作任務。
一年來，在抓好本職工作的同時，根據紀委領導的安排，先后參加了行政事業(yè)人員的招考錄用及新縣城公共綠化管理工作人員的全過程監(jiān)督工作;縣精神文明辦公室第十三屆精神文明單位考評等工作。同時，參加了工會組織的演講比賽，撰寫了《讓困難低頭，讓苦難芬芳》的演講稿，同時發(fā)揮自己的業(yè)余興趣愛好，在《南傘》季刊上發(fā)表了《我的士兵生活》、《酒瓶淚》、《懷念爸爸》、《從現在起做一個幸福的人》等詩歌散文，以求用好的作品教育人、鼓舞人、感染人。
三.存在的問題。
1)對理論學習不夠深入。
今年以來，我的理論學習只滿足于單位組織的學習，自學時間少，其主要原因還是自主性不夠，閑時學一下，忙時學的少，有時看書讀報紙也只是看看大標題，對理論上的一些問題理解不深，停留在“蜻蜓點水、淺嘗輒止”的階段，使理論水平不能盡快地得到提高。
2)開展批評和自我批評，勇于揭露和糾正工作中缺點錯誤，堅決同消極腐敗現象作斗爭方面做得不夠。由于自身素質不高，對進一步搞好黨風廉政宣傳教育，把反腐敗工作進行到底的信心和決心不足,方法不多。
3)具體工作中，政治敏銳性不夠，思想解放不夠，分析問題、研究問題、解決問題的能力有待進一步提高。
四、下步工作計劃。
一是要進一步把學習宣傳黨章和樹立社會主義榮辱觀教育與保持共產黨員先進性教育活動結合起來，緊跟時代脈搏，把握正確的輿論導向，辦好明年的《紀檢監(jiān)察信息》，不斷拓寬信息渠道，以敏銳的政治鑒別力和高度的責任心宣傳紀檢監(jiān)察工作，不斷提高信息質量，并逐步擴大其影響，引導廣大黨員干部堅持黨的宗旨，增強黨的觀念，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，不斷提高干部隊伍的思想道德素質。
二是要大力開拓創(chuàng)新、積極開展廉政文化。要借縣上大型演出機遇，組織創(chuàng)作推薦一批宏揚正氣、崇尚廉潔、鞭撻腐惡的歌舞、小品;組織一次全縣科級領導干部家屬廉政交流會;分別在學校、企業(yè)組織一次廉政知識講座，并在重大節(jié)日期間向各級領導干部發(fā)送廉政短信，加快廉政文化步伐。
三是要加大科級領導干部教育培訓力度，特別是新任的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))紀委書記及紀檢組組長、室主任的業(yè)務培訓，完成好新任科級領導干部廉政知識的培訓和廉政知識考試工作。
四是努力做好反腐倡廉電化教育工作。進一步加強與黨委宣傳部門協(xié)調，充分利用各類電化教育設施做好反腐倡廉的宣傳教育工作。
市辦紀檢監(jiān)察工作在市紀委、監(jiān)察局的領導下，堅持以鄧小平理論為指導，貫徹“三個代表”重要思想，積極落實科學發(fā)展觀，通過開展廉政教育、實行黨風廉政建設責任制、開展政風行風評議、加強機關效能建設、推行黨務政務公開等活動，扎實推進懲治和預防__體系建設，進一步改進了機關作風，增強了服務意識，提高了隊伍素質?，F將20xx年紀檢監(jiān)察工作情況總結如下：
一、抓學習，教育的基礎性作用得到鞏固。
加強學習是筑牢拒腐防變的重要途徑。一年來市辦黨組結合開展保持共產黨員先進性教育及“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，精心制訂學習計劃，合理安排時間。通過學習，全體黨員干部進一步及時了解了當前中央和省市反腐倡廉的最新形勢和動態(tài)，促進大家從思想深處對反腐倡廉工作重要性的認識。同時，采取各種形式加強對干部的教育，反腐倡廉教育不斷深化。
(一)加強理想信念教育。將創(chuàng)先爭優(yōu)活動、反腐倡廉宣傳教育與廉政文化建設緊密結合，組織開展讀書思廉、觀紅色經典和歌詠活動，盡情謳歌黨的光榮歷史和豐功偉績，進一步增強干部的黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。
(二)加強警示教育。組織機關黨員干部定期觀看電教片，接受警示教育。通過學習教育活動，全辦黨員干部政治意識、大局意識、廉法從政意識明顯增強，從思想上筑起了防腐反腐的牢固防線。
二、抓創(chuàng)建，懲防體系建設得到完善。
辦黨組在推進懲防體系建設方面積極主動。按照市紀委、監(jiān)察局的要求，對全辦各項工作、各個崗位進行認真梳理，明確了工程項目、行政審批、行政執(zhí)法三個廉政風險防空點，建立了由一把手負總責，分管領導“一崗雙責”的責任體系，進一步抓好任務分解、明確責任分工、細化工作任務，增強工作合力，全面推進反腐倡廉建設工作。具體做法是：
(一)落實黨務公開，黨組織工作透明度增強。完善了黨內情況通報、重大決策征求意見等制度，及時公布黨內信息，做到能公開的均公開，暢通黨內信息上下互通渠道，切實落實黨員的知情權、參與權和監(jiān)督權。
(二)實行政務公開，行政權力在陽光下運作。我辦將審批事項、審批流程、辦結時限全部向社會公開，并成立行政審批辦公室進駐政務大廳，實現了“首問負責，一站式審批”目標。
(三)加強制度建設。結合單位實際制定、完善有關人、財、物及工程管理等方面的各項制度、規(guī)定、辦法，對公務接待、公車管理、選任用人等環(huán)節(jié)全面規(guī)范。
(四)加強監(jiān)督制約。
1、落實集體領導和個人分工負責制度。辦黨組始終實行集體領導和個人分工負責相結合的制度。凡是大額經費開支、干部任免和獎懲，以及審批事項和涉及全局性的工作，都按照“集體領導，民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，由黨組會或主任辦公會、行政辦公會集體討論作出決定，并做到議事有規(guī)則，會議有議程。黨組成員根據集體的決定和分工認真履行自己的職責，積極參與集體領導。
2、落實民主生活會制度。為了保證民主生活會的質量，辦黨組在每次召開民主生活會前，印制《征求意見表》發(fā)至各縣(區(qū))辦、辦機關各科及直屬單位征求意見和建議，對反饋回來的意見和建議進行梳理并發(fā)給領導班子每位成員。班子成員逐項開展對照檢查，查擺存在問題，制定整改措施。同時，還把民主生活會情況和整改措施在全辦內進行公示，接受群眾監(jiān)督。
3、辦領導班子及班子成員的年終考核和黨風廉政建設責任制考核時，辦領導班子向參加民主測評的干部群眾通報了黨風廉政建設和反__的工作情況。班子成員就落實黨風廉政建設責任制和廉潔自律情況進行了書面述職述廉，接受干部群眾的評議和監(jiān)督。四是完善信訪工作機制，加大查辦案件力度。進一步拓寬群眾參與反腐倡廉工作渠道，定期排查信訪舉報線索。認真處理群眾來信來訪，切實做好信訪件的初核與調查工作，做到件件有著落、事事有回音。通過各項制度落實，我辦班子成員之間，領導與一般干部之間，黨員與群眾之間形成了相互制約的良好監(jiān)督機制。
三、抓管理，機關效能建設得到加強。
(一)制定新舉措、激發(fā)新活力。重點圍繞機關“效率、作風、執(zhí)行力”等關鍵詞，把治庸治懶治散作為加強機關作風建設的重要突破口，認真制定工作方案，查找問題，研究問題根源和解決辦法，大力整治干部隊伍中作風不實、效率不高、執(zhí)行不力、為政不廉等庸懶散問題，以治庸提能力、以治懶增效率、以治散正風氣，不斷深化和推進辦效能建設。
(二)切實糾正損害群眾利益的不正之風。堅持圍繞中心、服務大局，標本兼治、糾建并舉，結合工作實際，認真解決人民群眾反映強烈的突出問題，加強干部隊伍政風行風建設，及時調整充實了辦行評領導小組及辦公室。針對去年行評工作中存在的差距，認真受理和辦理群眾的投訴和舉報，抓好突出問題的整改落實。20xx年我辦召開兩次行評座談會，邀請__代表、政協(xié)委員、其它人士20多人對我辦政風行風進行評議，對大家提出的問題、意見給予了圓滿答復和解決。
四、抓責任，黨風廉政建設責任制得到落實。
(一)及時部署。年初以來，辦機關和辦屬各單位自覺地把黨風廉政建設作為一項重要任務，通過黨組學習(擴大)會、黨員干部職工大會等，認真?zhèn)鬟_上級指示精神，并結合實際，對本單位落實2014年任務進行及時安排。
(二)細化任務。辦黨組《2014年黨風廉政建設和反__工作要點及任務分工》，明確了7個方面19項任務的責任領導、牽頭部門、參與單位，完成時限。
(三)認真落實。機關各科室、辦屬各單位把分解到本部門、本單位的反腐倡廉和懲防體系工作任務進行再分解，切實落實“一把手親自抓，分管領導具體抓，一級抓一級，全辦上下齊抓共管”的領導體制和工作機制。
年，機關反腐倡廉和紀檢監(jiān)察工作總體成效顯著，干部在正確行使權力、自覺遵守廉政紀律等方面有明顯增強，涌現了大量嚴格依法行政、勤奮敬業(yè)，作風嚴謹，遵守廉政紀律的好人好事，機關紀律嚴明、文明辦公、秉公執(zhí)法的良好形象贏得了社會的廣泛贊譽。但對照新形勢新任務的要求，還存在一些薄弱環(huán)節(jié)和不足之處。主要是教育針對性不夠強，機關廉政文化建設特色不夠，對干部行政行為的監(jiān)督覆蓋面還不夠全面等。這些問題，都要在今后的工作中切實加以解決。
20xx年，派駐市城鄉(xiāng)規(guī)劃局紀檢組、監(jiān)察室在市紀委、監(jiān)察局和市城鄉(xiāng)規(guī)劃局黨組的正確領導下，認真貫徹中央、省、市關于黨風廉政建設的各項規(guī)定，充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察職責，以深化改革為契機，聚焦主業(yè)，踐行監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，有效發(fā)揮協(xié)助協(xié)調監(jiān)督作用，狠抓作風建設，為城鄉(xiāng)規(guī)劃工作提供了堅強有力的紀律保障。現將有關工作情況報告如下：
一、加強組織協(xié)調。
按照工作職責，派駐市城鄉(xiāng)規(guī)劃局紀檢組、監(jiān)察室積極協(xié)助局黨組落實黨風廉政建設的主體責任。一是年初牽頭擬定并以黨組名義制定下發(fā)了《20xx年度黨風廉政建設工作要點》，明確年度黨風廉政建設目標任務和實施路徑;二是為局黨政主要負責人、派駐局紀檢組長、班子其他成員和機關各科室、各規(guī)劃分局負責人分層次單獨制定《黨風廉政建設責任書》，并組織層層簽訂，明確了市城鄉(xiāng)規(guī)劃局20xx年黨風廉政建設和反腐敗工作重點，對領導干部和科室負責人提出了黨風廉政建設責任制和廉潔自律的要求，壓實了黨風廉政主體建設責任，并及時根據局領導班子變化情況發(fā)文調整黨風廉政建設領導小組成員，明確其工作職責;三是牽頭擬定并以黨組名義下發(fā)《20xx年黨風廉政建設主體責任清單》，為全面落實局黨組班子領導責任、主要負責人“第一責任人”、班子其他成員主要領導責任，形成了認識到位、責任到人、任務明晰、履職盡責的主體責任落實體系;四是堅持把加強對局黨組主體責任落實情況的監(jiān)督作為履行監(jiān)督責任的切入點和關鍵點，督促班子成員在抓好主管業(yè)務工作的同時，緊盯分工內的黨風廉政建設和反腐敗工作不放松，堅持“一把手負總責”和“誰主管、誰負責”，落實“一崗雙責”，切實做到反腐倡廉與業(yè)務工作同計劃、同督查、同考核、同落實。
二、嚴格紀律監(jiān)督。
二是由局辦公室、監(jiān)察室對全局重點、亮點工作，領導交辦工作和省市目標績效任務工作推進情況定期督辦和跟蹤督查，并及時進行通報，確保政令暢通;三是局紀檢組、監(jiān)察室加強對規(guī)劃編制、方案設計招投標和商務談判工作的過程監(jiān)督，加強對重點業(yè)務科室和業(yè)務崗位的監(jiān)督檢查;四是踐行監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”。堅持抓早抓小，把廉政勤政談話作為工作的重要抓手，關口前移、立足教育、著眼防范、主動監(jiān)督。
通過對各類廉政勤政談話進行梳理，規(guī)范談話程序、明晰談話內容，制發(fā)了《廉政勤政談話制度》，有效解決了廉政勤政談話“誰來談”、“怎么談”、“談什么”的問題，推動“兩個責任”進一步落實，使咬耳扯袖、紅臉出汗常態(tài)化。20xx年以來，市城鄉(xiāng)規(guī)劃局黨組和派駐局紀檢監(jiān)察機構共開展任職談話12人次，提醒性集體、個別談話26人次，函詢相關部門或個人3次;下發(fā)《監(jiān)督建議書》1份，要求明確局黨務公開內容、程序、形式、范圍、時限和責任單位，強化制度執(zhí)行;五是組織除主要領導外的班子其他成員和科級領導干部共27人，向局黨組和派駐局紀檢組書面報告履行黨風廉政建設主體責任及遵守廉潔自律規(guī)定等情況并進行民主測評，其中1名班子成員和4名中層干部在大會上向派駐局紀檢組述責述廉。
三、深化作風督查。
三是組織開展“違規(guī)收送紅包禮金問題專項整治”工作，全局干部職工(含合署辦公人員)共簽訂《黨員干部不違規(guī)收送紅包禮金承諾書》64份，并層層壓實責任，由各科室、分局負責人組織清理所在部門工作人員違規(guī)收送紅包禮金情況;四是按照規(guī)定，配合市委干部考察組、局黨組和機關黨委對有關提拔交流、獎勵表揚考核和推薦等對象出具廉政審查意見共19份;五是牽頭會同局機關黨委加強對全局各科室、分局廉政勤政情況的巡察監(jiān)督。采取查閱資料、個別座談、隨訪服務對象等方式，對局機關各科室和4個規(guī)劃分局落實黨風廉政建設責任制的學習、宣傳教育、制度及機制建設、廉政文化建設和工作作風等情況進行監(jiān)督檢查。今年已對各科室、分局廉政勤政情況進行了3輪集中巡察，總體情況良好。
四、嚴肅紀律審查。
一是加強與市級紀檢監(jiān)察機關的密切協(xié)作和積極配合，在規(guī)劃容積率管理上與市紀委、監(jiān)察局繼續(xù)加強協(xié)作配合工作機制，每年底定期向市紀委上報房地產項目容積率調整情況，積極配合房地產項目容積率調整核查;二是按照“兩個為主”的原則，在案件辦理和政策把握上堅持以上級紀檢監(jiān)察的領導為主，建立與上級紀檢監(jiān)察機關之間的聯(lián)系、協(xié)作、溝通、報告的工作機制，在案件辦理過程中積極向市紀委相關處室學習請教，交流溝通案件辦理經驗，形成上下聯(lián)動、內外協(xié)作防腐反腐工作模式;三是堅持有錯必糾、有案必查，絕不姑息原則，凡群眾有舉報的，堅持認真核查，并處理回復，今年回復群眾反映干部作風問題信件1件，初核案件4件，線索排查3件，配合市紀委辦理1件，參與辦案陪護2次。開展針對“粼江峰閣”等項目投訴舉報提醒性廉政勤政談話20余人次。
五、強化警示教育。
二是組織中層及以上領導干部開展做“四講四有”合格黨員專題討論;三是組織全局干部職工集中觀看警示教育片《遲來的懺悔(二)--陳進案警示錄》、《鏡鑒》、《貪欲打開墮落之門》和大型電視專題片《永遠在路上》;四是向局班子成員發(fā)放《懺悔實錄v》，并組織撰寫讀后感言;五是編印紀檢學習簡報4期。根據工作實際，對全國違反中央八項規(guī)定精神問題通報進行摘錄，以《規(guī)劃錯了的“人生”》為題，對湖南省長沙市市政建設局原局長顧湘陵腐敗案剖析進行“以案警示”;六是適時對新進工作人員、新提拔領導干部及有關人員進行預防性、警示性談話，遏制不廉潔行為苗頭，預防不廉潔行為的發(fā)生。20xx年進行集體崗位廉政勤政談話20人余次，新入職人員任職廉政勤政談話5人次，新任科級領導干部廉政談話3人次。
六、推進制度建設。
一是加強對重要崗位、關鍵環(huán)節(jié)的風險防控和對行政權力依法規(guī)范公開運行情況的監(jiān)督。結合規(guī)劃工作實際，進一步強化崗位風險防控，認真查找崗位腐敗風險和管理漏洞。繼續(xù)認真開展廉政風險防范機制建設，明確要求局各科室、分局結合工作情況，完善工作制度，該新建的新建，該補丁的補丁，全年建立各類工作制度、機制10余個。通過建立健全用制度管權、管人、管事的機制，完善各項工作制度，解決源頭治腐問題，把權力和工作關進制度的籠子。結合規(guī)劃工作實際，繼續(xù)貫徹落實與市紀委、監(jiān)察局聯(lián)合印發(fā)的《關于在全市建立和實施房地產開發(fā)項目容積率調整通報核查制度的通知》精神,以監(jiān)督核查、通報促廉政建設。二是按規(guī)定運行行政權力依法規(guī)范公開運行監(jiān)察平臺，加強對行政審批等行政權力的監(jiān)控和監(jiān)督，積極預防權力尋租、防范審批腐敗，提高反腐倡廉科學化水平，促進依法行政、正確行政。今年就平臺錄入、登記非行政許可事項情況進行專項督查1次。截止現在，我局行權平臺工作數據錄入103條。
七、加強隊伍建設。
一是派駐局紀檢組長帶頭講黨課教育2次，加強對紀檢組成員和分管科室黨風廉政建設教育，組織學習貫徹黨章和“一準則兩條例”，時刻繃緊廉潔自律這根弦，時刻注重用“六大紀律”來約束自己的言行，確保了分管工作人員無違反作風和廉政紀律的情況發(fā)生;二是為進一步規(guī)范紀檢監(jiān)察機構履行“監(jiān)督、執(zhí)紀、問責”職責工作，對案件受理、初核、立案、調查及移送審理程序，依法依紀執(zhí)紀，駐局紀檢組、監(jiān)察室研究制定了《派駐綿陽市城鄉(xiāng)規(guī)劃局紀檢監(jiān)察機構紀律審查工作流程(試行)》;三是以工作報信息，以信息促工作，按照市紀委關于報送政務信息的要求，全年報送紀檢監(jiān)察工作信息18條?？偨Y回顧一年來的工作，派駐市城鄉(xiāng)規(guī)劃局紀檢監(jiān)察機構各項工作有序推進，取得了一定的成績，但與市紀委、監(jiān)察局的要求還有一定的差距。下一步，派駐局紀檢組、監(jiān)察室將加強與市紀委、監(jiān)察局相關部門的工作聯(lián)系，履行職責，聚焦主業(yè)，真抓實干，不斷推動黨風廉政建設和反腐敗斗爭不斷深入。
真心覺得好好看！總結的這個方法真的很好！
學校紀檢監(jiān)察工作匯報材料篇十二
企業(yè)名稱：中國郵政儲蓄銀行有限責任公司山西省忻州市分行偏關縣支行。
能部門。
二、業(yè)務發(fā)展情況業(yè)務經營呈超常規(guī)發(fā)展態(tài)勢。
（1）各項存款穩(wěn)定增長，增幅增量再創(chuàng)新高。截止二季度末，全行儲蓄存款余額達。
萬元，累計凈增。
萬元，完成市行全年計劃。
%，新增活期凈增。
萬，活期占比。
張，完成全年發(fā)卡計劃的%，新增卡均余額達到。
元以上。
（2）中間業(yè)務大幅增長，收入占比明顯提高。
代理保費金額上半年完成萬元；代銷理財產品。
戶，共計。
萬元；固定電話支付設備完成部，完成了人均。
部的任務。
（3）貸款規(guī)模增加，結構不斷優(yōu)化。
小額質押貸款上半年完成萬元，完成全年計劃小額質押貸款計劃的%，后年累計完成萬元，完成計劃的%；小額信貸業(yè)務上半年完成萬元，完成上半年小額信貸計劃的%。
主要工作措施和經驗。
（一）以業(yè)務經營為中心，突出重點，采取切實有效的措施，全方位推進各項業(yè)務工作快速發(fā)展。
1、細分市場，準確定位，抓住重點，積極營銷業(yè)務。我行將市場細分，主動出擊找出市場拓展的空白區(qū)和重點客戶，由裴行長帶領全行信貸人員對商戶集中地、優(yōu)良客戶、周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行市場調研和業(yè)務拓展，同時采用了人性化，面對面的業(yè)務宣傳方式。明確了目標定位后，我們建立了一套反應靈敏、決策快速、攻關有力、服務到位的市場營銷機制，創(chuàng)造性地開展工作，全方位拓展市場。對不同特點的企業(yè)選擇合適的人員進行組合，集團作戰(zhàn)，上下聯(lián)動，精兵攻堅。突出競爭優(yōu)勢，在服務上大做文章，以優(yōu)質的服務吸引客戶，大力營銷總分行推出的新業(yè)務品種，為客戶提供一攬子服務方案，爭取在服務的深度和廣度上優(yōu)于他們；行領導以身作則，帶頭攻關，春節(jié)一過就深入老營、陳家營蔬菜大棚進行業(yè)務宣傳，通過不懈努力，今年我行新爭取了一批有價值的客戶，為我行今年的業(yè)務迅速發(fā)展打下了堅實的基礎。
2、堅持品種創(chuàng)新和服務創(chuàng)新，多方位發(fā)展零售業(yè)務。今年我行抓住代客理財資金等重點工作，以爭取有價值的私人客戶為重點，大力營銷零售業(yè)務。一是開展規(guī)范化服務流程演練，提市服務水平，為儲戶提供標準化的服務；二是加大吸收理財資金力度，抓住理財資金主要靠努力的特點，全行動員，針對周邊的商戶、村戶和老客戶，有效地吸收理財資金。二是加大宣傳力度，利用春節(jié)期間在電視臺播放宣傳廣告，開展“走進千家萬戶活動”，全行總動員，走進場城鄉(xiāng)的每一個角落，加大我行對農村業(yè)務市場的滲透力度，宣傳了我行的業(yè)務，提高了我行的社會知名度。
通過一系列富有成效的工作。
3、加大貸款營銷力度，擴大貸款規(guī)模，不斷優(yōu)化信貸結構。為增強長期發(fā)展?jié)摿?，我們從年初開始就非常重視加快貸款營銷工作，利用3。15這一平臺對我們信貸業(yè)務進行宣傳，并認真學習周邊兄弟行的先進經驗，理清思路，積極爭取擴大貸款規(guī)模，進入二季度，我行積極圍繞地方政策、經濟特點等，以“服務三農”為切入點，擴大小額信貸影響力，大力支持農戶生產、致富，行領導帶領信貸員深入老營蔬菜大棚，在鎮(zhèn)政府的大力支持下，為他們提供了方便、快捷、靈活、安全的資金支持。一是優(yōu)良客戶的貸款營銷，針對縣城內一些信用好的商戶先先等重點企業(yè)，加大授信額度，主動營銷貸款。通過擴大增量，把更多的貸款投向雙優(yōu)客戶，從而帶動存量的優(yōu)化，實現貸款結構的有效調整。二是在貸款管理的基礎工作中，支行以嚴格實施預警預報制度為核心，全面提高信貸資產管理水平。首先，嚴把貸款準入關，貸款發(fā)放堅持雙優(yōu)戰(zhàn)略，對可貸可不貸的堅決不貸；其次，堅持貸款客戶的分類管理，實行主動退出，逐步壓縮一般客戶，主動淘汰劣質客戶。三是嚴格實施信貸管理的預警報制度，加大對此項工作的考核與獎懲。
法，加強對業(yè)務招待費和公雜費的管理，把錢用在業(yè)務發(fā)展的關鍵上。網點無效益的事不干，無效益的費用不花，全方位增收節(jié)支。業(yè)務、會計部門還堅持每日做好重點企業(yè)資金進出的監(jiān)控和調度，優(yōu)化頭寸運用效率，提高了經營的效益。
（二）深化改革，強化管理，提升服務品質，創(chuàng)建郵儲銀行特色的企業(yè)文化品牌，全面提升競爭力。
1、立足實際確立發(fā)展思路，完善各項規(guī)章制度的落實。一是領導重視，思路清晰，促時了各項業(yè)務的發(fā)展。我行成立以來在深入分析形勢，統(tǒng)一思想認識的基礎了，經過認真研究，確立了“不看計劃看市場”的工作思路，狠抓落實、所實苦干，推動了全行各項工作任務的全面完成。二是進一步完善了各項激勵機制。我行按照市行要求，結合我縣結構特點在調整經營結構、實施風險管理、創(chuàng)新激勵機制等方面提出了具體的工作措施，并制定出臺了《首季度開門經考核辦法》、《二季度綜合考核辦法》、《偏關縣支行營銷積分管理辦法》有效調動了全行員工的積極性。三是全面推行領導、部門責任制，為各項工作的扎實有序開展提供了保障。四是加大營銷考核力度，調動了全行營銷積極性。不斷改進和完善考核獎勵辦法，加大業(yè)務拓展、指標完成與貢獻工資和進步效益工資掛鉤考核力度，初步形成了從行長到員工“人人抓營銷、個個創(chuàng)業(yè)績”的良好氛圍。
認識入手，將存款工作確立為全行加快有效發(fā)展的“生命工程”，牢固樹立“總量就是實力，份額就是地位，增存就是增效，增量就競爭力”的存款新理念，不斷強化“客戶立行”、“存款興行”的經營思想，大力開展了全方位、多層次的吸存攬儲工作，促進了各項存款的穩(wěn)步增長。二是細分市場，突出目標客戶抓增存。全行在認真細分存款市場，確定全行重點客戶名錄的基礎上，建產健全了行領導抓系統(tǒng)大戶、部門抓重點戶、全員抓一般戶的抓存組織休系，形成了自上而下、層層抓營銷的資金組織新格局。三是尋找差距抓進度。開始就下達了人均每月業(yè)余攬存20萬元任務，后臺人員業(yè)余攬儲10萬元。四是加大了對職工攬儲較多的獎勵力度。為了充分體現多增存、多拿獎的市場營銷激勵政策，充分調動廣大職工抓營銷、搶市場、增存款的積極性。同時，全行不斷提高科技服務水平，優(yōu)化用卡環(huán)境，提高了網點服務質量，促時了綠卡的大幅增長。
策和貸審會運作，為貸款投放奠定基礎。同時在貸款投放過程中，嚴格按規(guī)定要求做到了審貸分離、分工明確、責任清楚，從源頭上防范了發(fā)放貸款的風險，使全行貸款質量明顯提高；充分運用在線監(jiān)測功能，強化貸款約束機制。加大信貸檢查力度，加強貸款質量管理。對臨到期貸款及時提示客戶，防范和化解了潛在信貸風險。四是強化了監(jiān)督檢查和自律監(jiān)管，強化了基礎管理，并對各環(huán)節(jié)存在的問題提出了整改意見和建議，使各項工作落到了實處。五是深入推進源頭治理工作，重視和加強了對各類案件的防范。嚴格落實信貸新規(guī)則和省分行“八個嚴禁”的信貸管理措施，切實糾正了重貸輕管、重放輕收的現象，確保了信貸資金的安全營運。六是加強安全保衛(wèi)，重視反冼錢工作，嚴格落實名制度，并對行內員工進行了防搶、防盜演練、明確職責充分發(fā)揮風險管理三道防線作用，簽訂了安全保衛(wèi)責任書，加大了監(jiān)督檢查力度。
培養(yǎng)和涌現了一些優(yōu)秀明星，這些先進的服務典型生動地教育、感召了周圍的廣大員工，使創(chuàng)一流服務成為我行員工自覺的行動。一流的服務改變了郵行的形象，產生了良好的區(qū)域性社會影響力，提升了我行的競爭力。
5、加強學習，努力培養(yǎng)一支高素質的員工隊伍。隊伍建設是我行始終常抓不懈的一項工作，我行把建設一支思想正、作風硬，業(yè)務精的員工隊伍作為工作的著力點，加強教育與培訓努力提高全員的整體素質。
（一）我行積極組織開式多樣的政治、業(yè)務、文化學習，使員工在學習中不斷得到提高和完善，樹立服務意識、大局意識和責任意識。在實際工作中，注意學習典型，鞭策自身，掀起向許振超學習的高潮，并聯(lián)系自身工作，找出差距和不足。
（二）積極開展業(yè)務學習和技能培訓，不斷提高業(yè)務水平和業(yè)務素質。針對2009年一月份新招員工情況，我行認真分析，提前安排每日利用下班一個小時的時間對新招員工進行知識業(yè)務培訓、互相交流。
心得體會。
為業(yè)務發(fā)展奠定了良好的理論基礎。
6、堅持以科學的發(fā)展觀統(tǒng)領各項工作是解決突出問題的行動指南，為提高全行的整體經營效益奠定了堅實的基礎。2009年5月縣支行遷新址后，成立了營業(yè)部，積極地對各項網絡、平臺進行了開通，新增了各項業(yè)務功能，更好地為廣大客戶提供的方便的服務。
四、大事記。
月日，揭牌成立。
成立后的郵政儲蓄偏關支行存款規(guī)模近。
億，居全縣金融機構第二位，目前擁有網點2個，atm機1臺.其業(yè)務將涉及存款業(yè)務、貸款業(yè)務、結算業(yè)務及各項理財業(yè)務、中間業(yè)務。
千里之行，始于足下。偏關支行滿懷著憧憬與期待，滿載著信心與勇氣，在新的起跑線上已經發(fā)動強有力的引擎，以更高的標準、更快的速度、更優(yōu)的品質沖出了起跑線。良好的開始是成功的一半。我們有理由相信，前面，必將是一片廣闊而美好的新天地！
學校紀檢監(jiān)察工作匯報材料篇十三
蔣口鎮(zhèn)劉孟樓小學位于張梨園村中部，始建于1952年，學校占地面積6400平方米，建筑面積850平方米，現有6個教學班，2個學前班，專任教師14人，其中小教高級4人，本科學歷1人，大專學歷10人，中師學歷3人。
學校現有學生152人，學前班38人，共190人。適齡兒童入學率100%，輟學率為0，畢業(yè)生合格率100%，教師學歷合格率100%，校長培訓合格率100%。
二、星級學校達標情況。
我校自xx年6月建成教學樓后，學校領導組把繼續(xù)改善辦學條件，全面推行素質教育，創(chuàng)辦星級學校當做大事來抓。xx年年硬化了校園、操場，硬化面積達xx多平方米?；▓@面積480平方米，今春又重新進行了綠化，總投資近4萬元。學校努力營造一個搖籃沃土樂園式的和諧育人環(huán)境。積極推進教學改革，狠抓師德師風建設和思想品德教育，為全面提高教學質量，推進素質教育的健康、快速發(fā)展奠定了一個良好的基礎?，F將具體工作匯報如下：
【一】德育工作(詳細內容見檔案材料，下同)。
(1)指導思想。
以創(chuàng)建“星級學?！睘檩d體，以民族精神教育，理念、信念教育為重點，切實加強珍惜生命教育，心理健康教育和法制教育，營造良好的育人氛圍，努力構建“和諧德育”，做到有計劃、有落實、有總結。
(2)工作目標。
1、加強德育隊伍建設，營造全員育人環(huán)境。
加強校園德育環(huán)境建設。加強對班主任的管理與指導。提升全體教職工德育管理水平。推進德育課程改革提高學科德育功能。抓好“三結合教育”促進學校發(fā)展。
2、常規(guī)教育。
抓好行為規(guī)范教育，積極開展小公民教育。抓好學校的各項常規(guī)，創(chuàng)建優(yōu)良校園。抓好“班隊”德育主陣地，上好每一節(jié)班隊課。加強班級文明建設，營造良好班級氛圍。以活動為載體，開展豐富多彩的德育活動。抓好德育宣傳陣地建設。加強對后進生轉化。法制教育緊抓不放。探索嘗試心理健康教育，形成健全人格。把德育工作滲透到各學科之中。
【二】安全工作。
學校把安全工作當做頭等大事來抓，認真落實“安全第一，預防為主”的方針，以對人民負責的高度認識，把安全工作納入學校重要議事日程，采取措施，保障學校安全工作落到實處。
1、成立領導組。(組長：劉建祥副組長：陳永敬組員：余玉明鄭業(yè)昭張俠母慧芳蔣琳琳胡雪芹)2、加強教師安全防范的責任主體意識，教育學生，增強自我保護意識，與教師簽訂安全管理責任書。3、對校舍進行定期檢查，及時排除隱患。4、加強學生交通安全教育。4、加強校內學生活動安全。5、聘請司法部門人員擔任校外輔導員，定期來校做報告。6、舉行安全演練。7、設置安全應急預案。
【三】校園建設。
1、因地制宜，合理布局。依據校園獨特地緣特點，將學校建設與周邊環(huán)境相互融合。2、以人為本，服務教學。根據學生的心理和行為特點，研究各種空間層次與校園學習、生活的關系，對校園進行合理的功能區(qū)分。3、綠化、美化，環(huán)境育人。努力建設一個高品位、功能全、環(huán)境美，適合學生生活和成長的和諧校園。
【四】校園管理。
學校經過認真研究，制訂了切實可行的《劉孟樓小學校園管理制度》，并要求師生認真遵守執(zhí)行。
【五】教學管理。
教學管理是學校的重中之重，關系到辦學方向，教育質量，培養(yǎng)社會主義合格接班人的大問題。這一點，馬虎不得。學校領導班子對這項工作做了認真細致的研究，制定出了切實可行的管理方法，健全了常規(guī)管理制度。如：工作計劃、備課、上課、作業(yè)批改、輔導、考試評價、質量目標等方面均有明確要求。努力做到“面向全體學生，面向學生的終生”，為祖國的現代化建設培養(yǎng)高素質的全面發(fā)展的人才。
【六】師生管理。
(1)教師管理。
加強對教師的政治思想教育和職業(yè)道德教育。認真貫徹落實崗位責任制，績效工資制。對教師的各項工作，實施行之有效的量化考核，獎懲分明。積極組織教師參加各種教研和專業(yè)技能培訓，努力提高教師的業(yè)務水平。
(2)學生管理。
加強對學生的思想品德教育。認真組織學生學習《中小學生守則》和《中小學生日常行為規(guī)范》，要求學生會背并認真落實。認真開展“兩爭兩創(chuàng)”、“校園新星”、“三好學生”、“學習標兵”等活動，使學生有榜樣，有方向，取得了很好的教育效果。充分利用少先隊組織，對學生進行民族精神、理想信念、心理健康和法制教育。營造和諧的師生關系。
【七】后勤管理。
1、健全后勤組織。少先隊大隊輔導員鄭業(yè)昭具體負責圖書的保管、借閱，儀器、體、音、美、電教設備的保管和使用。2、建立健全各項管理制度。如：圖書管理制度、儀器管理制度、電教管理制度等。3、財務管理堅持“月結公示制度”，增強收支透明度。4、建立固定資產專帳。5、要求師生注意個人及環(huán)境衛(wèi)生，養(yǎng)成良好衛(wèi)生習慣。6、加強衛(wèi)生健康管理，預防流行病、傳染病的發(fā)生。
【八】依法治校。
1、定期組織教師認真學習有關法律、法規(guī)、文件。2、聘請鎮(zhèn)司法所所長李洪彬為我校法制副校長，定期召開法制報告會，增強了師生的法律意識，維護了師生的合法權益。3、設置固定的法制教育宣傳版面，開展多種形式的法制教育宣傳活動。4、加強與公安、工商等部門的配合，加大對學校周邊環(huán)境的治理，取得了顯著效果我校自辦校以來，無校園暴力和違法違紀現象，無教師體罰、變相體罰學生行為。我校嚴格執(zhí)行收費政策和標準，無亂收費現象。
學校紀檢監(jiān)察工作匯報材料篇十四
我校本學期共有12個教學班，在校生577名，教職工38名。
二、特色項目確定情況。
我校確定的特色項目主題是"打造雅和文化共享幸福人生"，該主題涵蓋范圍廣，其中包括典雅和美的環(huán)境文化；儒雅和睦的教師文化；文雅和樂的學生文化；溫雅和暢的課堂文化；高雅和諧的精神文化。
針對此特色主題，我校優(yōu)勢所在：
1、環(huán)境文化：環(huán)境文化建設，繼近年的校園文化建設，環(huán)境文化我們已經有一定基礎。我們對環(huán)境文化建設積累了一定的經驗和能力。
2、教師文化：我校教師年齡結構合理，中青年教師占比例大，性格開朗，均能積極參加各類教育教研、文體活動，如：體育比賽，節(jié)假日聚會等。
3、學生文化：我校一直堅持德育為首的教學理念不變，況且成績可喜，總結了一套德育教育的優(yōu)秀教學方案、策略。另外，我校的學生來源以各鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、村為主，學生從農村來，在農村已經基本養(yǎng)成了吃苦耐勞，勤儉節(jié)約的好習慣，這恰好對我們的養(yǎng)成教育奠定了良好的人文基礎。
4、課堂文化：
針對課堂文化的構建，我校借課改的**，積極探索研究制定了"開放式課堂教學模式"。通過前期的摸索，教師，學生都能基本認可本模式。模式突出三個特點：課前預習、集中展示、當堂訓練。
5、精神文化：精神文化建設是學校工作的重要組成部分，是實現學校全面可持續(xù)發(fā)展的重要途徑和內容。在工作中，我們始終以各級主管部門的指示為依據，教導教職工以"今日不留遺憾事，明朝定是輝煌日"時時告誡自己。同時，要求"管理人員真正做到靜專思主管，教師真正做到靜專思主教，學生真正做到靜專思主學"，努力推動我校各項工作的發(fā)展，為我校精神文化建設提供思想保證和精神支持。
三、學校氣氛的創(chuàng)設。
為此，學校領導班子歷次召開會議，研究商討特色教育的方案和主題，()教師會議也是放到首要議題來講、來議。目前，我們學校上下對我們的建設主題已經達成共識，全校上下戮力同心，朝著既定目標邁進。
四、校長落實特色學校建設情況。
我校特色建設的內涵，概括起來就是達到人文化和物文化的完美結合，使其彰顯的內容達到極致，使教師、學生都能感覺到學校其實就是"家"！使每一位同學都能得到長足的發(fā)展。
五、教師參與特色建設情況。
特色課程教師已經到位。體育、藝術類教師都經過專業(yè)培訓，專業(yè)基本功扎實。隨著我們教師文化建設工作的進一步深入，我校教師參與特色建設將會更加得心應手。
六、課程與學生參與情況。
我校開足開齊了九年義務教育小學階段的全部課程。主、輔課程在我校沒有主次之分。文化課和體藝教育我們同樣重視。學生參與積極，通過多樣、多層次、多內涵的教育教育活動，以活動促特色，以活動為平臺讓師生展示，讓學生在活動中成長、活動中進步。
學校紀檢監(jiān)察工作匯報材料篇十五
20xx年紀檢監(jiān)察工作以*理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的十六大、十六屆五中全會、中紀委五次全會精神，貫徹反腐倡廉方針，加大預防工作力度，以貫徹落實《實施綱要》為重點，抓好反腐倡廉各項任務的落實，為學校的建設與發(fā)展服務。
一、加強教育防范，筑牢思想道德防線。加強思想道德教育是反腐倡廉的基礎工作，是領導干部拒腐防變的思想保證。要結合以實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動，組織廣大黨員學習貫徹黨章，學習《“三個代表”重要思想反腐倡廉理論學習綱要》，學習《紀律處分條例》等黨內法規(guī)，堅定理想信念，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，切實解決黨員和黨組織在思想、組織、作風及工作方面存在的問題。開展以權力觀為重點內容的反腐倡廉教育，引導領導干部牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀、樹立科學的發(fā)展觀和正確的政績觀;大力倡導“讀書修德、以德律已”，不斷增強黨性修養(yǎng)和道德修養(yǎng)，始終保持高尚的情操和良好的生活作風。要運用正反兩方面的典型事例在各級領導干部，人、財、物等管理部門重要崗位干部中，深入開展示范教育和警示教育，提高廉潔自律意識。堅持自律與他律，教育與管理相結合，增強教育的針對性、有效性。
二、制定工作方案，認真落實貫徹。通過深入調研，理清思路，提出“突出教育預防，以學校領導干部廉潔自律為重點，建立一支具有良好素質、清正廉潔的教師隊伍，為教育改革發(fā)展穩(wěn)定提供有力保障，為學校創(chuàng)造良好的教育教學環(huán)境”的工作思路。制定《金龍鄉(xiāng)學校2013年紀檢監(jiān)察工作計劃》，充分體現教育紀檢監(jiān)察工作的持續(xù)性和創(chuàng)新性，明確責任范圍、責任內容，形成分工明確、責任落實、齊抓共管的有效責任落實機制。認真貫徹上級文件精神。通過有關會議、文件精神和工作安排，讓廣大教師及時學習貫徹黨風廉政建設有關精神，并結合實際加以貫徹落實。
三、注重制度建設，為加強黨風廉政建設、依法從政從教提供制度保證。圍繞學校中心工作加強黨風廉政制度建設。加強制度建設，推進監(jiān)督關口前移，加強對班子成員行使權力的制約和監(jiān)督。制定和實施學校干部廉潔自律若干規(guī)定，出臺黨風廉政建設有關制度，如黨委會議事制度，校長辦公會議制度，校務會會議制度，校務公開工作實施辦法，學校教職工監(jiān)督制度，收費工作制度等。監(jiān)督關口前移，形成了領導班子內部監(jiān)督、黨內監(jiān)督、紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督、群眾監(jiān)督相結合的監(jiān)督機制，加強對權力運行的制約和監(jiān)督，完善校務公開，推行黨務公開和校務公開。班子成員嚴格執(zhí)行“四大紀律八項要求”，廉潔自律。
大力推行校務公開制度。我校建立和進一步完善了校務公開制度，學校紀檢、工會、教代會認真履行職責和工作職能，充分發(fā)揮對校務公開工作落實情況的監(jiān)督和檢查作用，積極推進校務公開工作，形成了黨委統(tǒng)一領導，學校行政領導，紀檢、工會、教代會負責協(xié)調，業(yè)務部門各負其責，師生員工積極參與的校務公開工作體制和監(jiān)督機制，使校務公開制度化、規(guī)范化、正?；＿@一制度保障了師生的參與權、知情權和監(jiān)督權，極大地激發(fā)了廣大教職員工參與學校管理的熱情和積極性。
四、抓學校規(guī)范辦學，解決群眾反映的熱點難點問題。針對教職工反映較為強烈的有償補課、大宗物資的購置、搭車亂發(fā)資料等問題，在認真組織開展調查的基礎上，分析存在問題，提出解決辦法，采取有效措施進行專項治理。一是嚴肅紀律處理。不準教師組織有償補課，強化對教師組織有償補課的紀律教育。二是出臺紀律規(guī)定。制定下發(fā)《關于禁止組織有償補課》規(guī)定，使全體教師明確相關規(guī)定。三是開展自查自糾。學校認真組織教師開展自查自糾工作。針對存在的問題，發(fā)出信訪督查問題整改通知書，要求有關人員提出整改措施并認真整改。四是建立檢查評比活動制度。從檢查評比控制、整合、效率、報批、紀律等方面進行嚴格規(guī)范，有效整合規(guī)范檢查評比工作，提高工作效率。
五、抓常規(guī)監(jiān)督檢查，促進源頭預防工作落實。一是抓好招投標和物品采購的監(jiān)察。通過建立報告、審批、全程監(jiān)督的運行體制，促進學校招投標和大宗物品采購工作公開、公平和公正。同時強化財務中心把關和學校經審組審核作用，及時發(fā)現和糾正存在問題，進一步規(guī)范學校財務管理。二是開展收費檢查。開展學校期初收費檢查，開展義務教育階段收費自查和，開展私辦班收費專項檢查，促進教育收費工作進一步規(guī)范。開展對學生購買校服情況專項檢查，及時糾正不夠規(guī)范問題。
六、抓政風行風工作，推動行風建設上新水平。一是學校通過召開學生、家長座談會，開展走訪活動及時了解學校政風行風工作的貫徹落實情況。二是結合“踐行社會主義核心價值體系，創(chuàng)辦人民滿意教育”活動，以辦好人民滿意為主題，實現廉政教育走前列為目標，認真征求意見建議，促進學校政風行風工作上新水平。
學校紀檢監(jiān)察工作雖然取得了較好的工作成效，但還存在一些問題，這些問題有待于在今后的工作中，認真加以解決。
學校紀檢監(jiān)察工作匯報材料篇一
（一）深入開展兩權監(jiān)督針對以往在兩權監(jiān)督工作中較注重對稅收執(zhí)法權監(jiān)督的現狀，我們在加強人事管理權、財務管理的監(jiān)督制約中，加大了檢查力度。結合《州地稅系統(tǒng)紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督檢查工作實施辦法》，對涵蓋的稅收執(zhí)法、人事管理、財務管理的各個環(huán)節(jié)進行檢查，真正發(fā)揮出兩權監(jiān)督的監(jiān)督作用，同時也提高了我州各監(jiān)督主體的整體效能，真正實現各個監(jiān)督主體在兩權監(jiān)督工作中對制度、程序、實體以及事前、事中、事后監(jiān)督所形成的約束、預防和治理腐敗的合力。通過采取個人自查、處室檢查、縣局重點全查的三級檢查方法，我們對稅務稽查、稅務處罰、稅款解繳和黨風廉政建設責任分解落實情況、大宗物品采購情況、信訪案件受理查處情況進行了細致檢查。檢查中與科級領導談話30人次，與預警信息員座談60多人次，明查暗訪206戶，采集信息12條。較為全面地掌握并反映了各局稅收執(zhí)法權和行政管理權的運行情況。同時查看干部有無以權謀私、吃、拿、卡、要、報等問題。今年，我們已經對120人進行了責任追究，其中通報批評89人，誡免教育14人，書面檢查17人，經濟懲誡100人，懲誡金額達3741元。
文檔來源為:版本可編輯.歡迎下載支持.征求表等，廣泛聽取納稅人的意見，按月評選最佳辦稅員，切實加強了行風建設工作。我州直地稅系統(tǒng)各縣市局的辦稅服務大廳均已獲得了自治區(qū)級行風建設示范窗口稱號。
監(jiān)察室xx年上半年工作總結。
(xx年6月30日)。
xx年上半年，監(jiān)察室認真貫徹省局和市局黨組的工作部署，緊密聯(lián)系實際，狠抓工作落實，不斷的促進了黨風廉政建設深入開展。
一、上半年主要工作。
（一）確定工作思路和目標。
年初，根據全市地稅系統(tǒng)黨風廉政建設工作會議精神和于局長在會議中講話要求，在認真總結xx年紀檢監(jiān)察工作經驗教訓的基礎上，根據主管局長的具體工作思路，明確制定了xx年度紀檢監(jiān)察工作思路：總體工作要緊緊圍繞黨組中心工作，抓好黨風廉政建設責任制的落實，以“萬人評議機關作風和行業(yè)作風”活動為載體，加強教育監(jiān)督，開展執(zhí)法監(jiān)察，落實信訪案件制度，保證隊伍穩(wěn)定，促進以組織稅收收入和各項工作任務的完成。
型案例上報指標；三是認真抓好隊伍黨風廉政建設，杜絕較大違紀案件發(fā)生。
（二）深入開展了黨風廉政建設工作。
局。三是注重落實，務求實效。要一件一件地明確時限要求，一件一件地研究推進措施，一件一件地落實領導責任，真抓實干，務求實效。二是召開紀檢監(jiān)察專業(yè)工作會議。
（三）狠抓了領導干部的廉潔自律工作。
xx年上半年，我們把基層各級班子干部廉潔自律作為反腐倡廉的工作重點，嚴格執(zhí)行四大紀律，八項要求，廉潔自律工作進一步深化。一是結合科學發(fā)展觀學習，要求各基層領導班子及成員廉潔自律情況和廉潔從政情況進行了述職，上報市局審查。二是組織了全系統(tǒng)副科級以上干部撰寫了廉政論文28份；三是75名科級以上干部填報了禮品禮金社會重大事項申報；四是進一步明確了黨風廉政建設工作責任分工。五是開展了《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》的貫徹和學習，按照上級機關統(tǒng)一安排，市局為全系統(tǒng)黨員干部訂購了《準則》的輔導資料，下發(fā)黨員干部人手一本，制定學習計劃，聘請老師講解，開展組織測試。
（四）深入開展《四條禁令》工作。
按年初黨風廉政建設工作會議安排，今年監(jiān)督檢查的重點有四項，第一項是加強對停歇業(yè)戶和廢業(yè)戶的監(jiān)督管理。
訪”，現場糾正問題16個。在今年共查處違反《四條。
文檔來源為:版本可編輯.歡迎下載支持.禁令》案例共5件，涉及人員5人，對涉及人員進行了警示談話，并調離執(zhí)法崗位2年的處理。
（五）積極推動政風行風建設。
風部門，積極做好半年行風劃票測評工作。一次參加市紀委和市廣播局組織的行風熱線節(jié)目，解答群眾提出的熱點難點問題15件，查處反饋問題4件。在全市行政執(zhí)法單位承諾會議上市局進行了公開承諾，并通過各種媒體對外宣傳。積極開展“關注民生、服務發(fā)展”群眾滿意基層分局（所）的評議活動，組織發(fā)動基層單位自查自評，向納稅戶發(fā)放調查問卷，對各基層單位上報情況進行考查考核。
（六）開展了信訪舉報和案件的查處工作。
文檔來源為:版本可編輯.歡迎下載支持.著落，件件有回音。共對1名干部進行了誡勉談話。
二、存在主要問題。
上半年，紀檢監(jiān)察工作取得了一定進展，但也存在著一些問題，一是《四條禁令》工作還沒有確實進一步深入“征、管、查”三個環(huán)節(jié)；二是行風萬人評議工作還要進一步克服為難情緒；三是稅風稅紀建設有待進一步加強；四是監(jiān)督檢查還存在不到位的地方。這些問題，要在下半年工作中認真加以解決。
xx年紀檢監(jiān)察工作以黨的十八屆三中全會和中紀委十八屆三次會議精神為指導，深入貫徹局xx年反腐倡廉建設工作會議精神，做到“五個突出”，實現“三個轉化”，即突出主業(yè)，強化監(jiān)督；突出責任，強化檢查；突出問題，專項治理；突出懲治，查處腐?。煌怀鼋逃?，強化素質，把反腐倡廉建設的優(yōu)勢轉化為助推企業(yè)發(fā)展的動力，把廉政建設教育的成果轉化為黨員干部廉潔自律的行動，把作風建設的成效轉化為提高執(zhí)行力的保障，為實現公司跨越發(fā)展保駕護航。
一、落實黨委主體責任。
1.推進廉政責任延伸。
文檔來源為:版本可編輯.歡迎下載支持.各級黨組織將落實黨風廉政建設責任制作為“龍頭工程”來抓，年初公司及分公司班子成員制定了《xx年黨風廉政和反腐倡廉建設責任分工》，層層簽訂黨風廉政責任書共計130份，并把廉政責任向勞務、物資供應商層面延伸，與17家勞務合作伙伴簽署了《廉政協(xié)議》，實現責任共擔。開展勞務分包商廉政問卷調查1次，發(fā)放調查問卷15份，對14個重點項目廉政建設、主要管理人員廉潔從業(yè)、落實黨風廉政“十八不準”、勞務管理情況等進行了摸底。
2.督促廉政責任落地。
5月份公司到6個基層單位、10余個項目對年初黨風廉政建設責任書簽訂情況、責任書落實情況、年初工作落實情況等開展檢查，確保廉政責任落地開花。
3.嚴格責任制考核。
11月份公司印發(fā)《黨風廉政建設責任制考核通知》，按照一級考核一級的方式對各單位xx年落實責任制情況進行考核。各單位首先進行自查自評，公司紀委重點抽查，對考核結果進行通報。
二、落實紀委監(jiān)督責任。
1.整合監(jiān)督資源，建立常態(tài)化監(jiān)督機制。
文檔來源為:版本可編輯.歡迎下載支持.十大重點問題作為監(jiān)督重點，書面下發(fā)各單位限時整改，7月份監(jiān)督委員會檢查小組對6家基層單位整改情況開展了檢查，形成檢查通報1份，在年中工作會上進行了通報。
2.轉變思路方法，開展效能監(jiān)察工作。
學習貫徹局效能監(jiān)察新辦法，開展效能監(jiān)察立項6項，完成6項，在綠色施工、勞務物資管理、印章管理、廢舊鋼筋處理、“三重一大”、八項規(guī)定等業(yè)務領域開展效能監(jiān)察。發(fā)現問題261項，提出建議248項，落實整改248項，通過開展效能監(jiān)察避免經濟損失503萬元，節(jié)約資金113萬元，增加經濟效益213萬元，建章立制1個。其中，創(chuàng)新園二期綠色施工效能監(jiān)察在局效能監(jiān)察推進會上作了典型經驗交流。
3.開展專項治理，強化制度執(zhí)行。
落實局紀委開展“小金庫”、“鋼材驗收”專項治理工作?！靶〗饚臁睂ｍ椫卫碜圆閱挝?3個，查處小金庫1個，清理金額4萬余元。開展廢舊印章清理、廢舊物資處理、未簽合同進場、違規(guī)擔保、外聘人員、費用處理等專項治理工作，發(fā)出《監(jiān)察整改建議書》6份，對發(fā)現問題全部整改落實。
4.推進項目監(jiān)察工作。
文檔來源為:版本可編輯.歡迎下載支持.組織學習傳達局《項目監(jiān)察實施細則（暫行）》，將項目監(jiān)察員與公司黨風廉政建設監(jiān)督員合并，在創(chuàng)新園、即墨項目先行推進項目監(jiān)察工作，總結工作中的問題和困難，制定下一步工作計劃，確保項目監(jiān)察工作落實到位。
5.加大問責力度，強化責任追究。
因違紀違規(guī)問題被問責14人。年初對原東北分公司經理**違規(guī)違紀問題開展了調查，對**違反公司規(guī)章制度和業(yè)務流程，導致管理混亂、經營虧損，免去其分公司經理職務，解除勞動合同，給予經濟處罰萬元。對諾沙灣項目租賃鋼管丟失問題，對原項目經理、書記，物資管理人員等13人進行問責，給予經濟處罰萬元。組織全員學習《中建八局有限公司資產損失及違紀違規(guī)行為問責處理暫行規(guī)定》，增強責任意識。
三、
提升廉潔文化水平。
1.微電影打造廉潔文化升級版。
文檔來源為:版本可編輯.歡迎下載支持.廉政建設”微電影大賽中摘得一等獎，并在中紀委網站展播，提升了廉潔文化核心競爭力，展現了公司文化建設軟實力，廉潔文化實現由平面到立體、由靜態(tài)到動態(tài)、由視覺到視聽的升級。
2.創(chuàng)新方式方法促進廉潔教育轉型。
堅持開展“每月一案、警鐘長鳴”警示教育活動，編撰教育案例12期，實現教育常態(tài)化。創(chuàng)新教育方法，將反腐倡廉教育與項目部每日例會、分公司每周例會、公司董常會（中心組學習）等例會制度結合，把教育工作列入例會議程，實現教育標準化，提高廉潔教育嚴肅性、實效性。創(chuàng)新教育載體，利用微電影開展廉潔從業(yè)教育，組織全員觀看優(yōu)秀微電影《投標》、《以愛之名》，觀看公司自制微電影《兄弟》、《一場不該參加的飯局》、《爸爸去哪兒》、《過磅》，觀看獲獎微電影《星空下的夢想》等，收集觀影。
心得體會。
320余篇，微電影喜聞樂見的新穎形式教育收到良好成效。利用項目職工書屋開展廉政讀書月活動，組織項目人員閱讀《“大姐書記”陳超英》、《廉政故事》，開展“領導人員讀書月”，閱讀《落實中央八項規(guī)定精神政策圖解》。
3.示范點創(chuàng)建工作穩(wěn)步提升。
文檔來源為:版本可編輯.歡迎下載支持.集中開展廉潔文化建設培訓講座6次。依據《廉潔文化建設標準化手冊》，編制示范點創(chuàng)建模板，深化廉潔文化標準化建設。將“超英精神”與廉潔文化結合，把超英元素與ci融合，設置廉潔文化墻、宣傳欄、宣傳櫥窗，推進“超英精神”進項目、進工地、進人心。
4.檢企共建共創(chuàng)“雙優(yōu)”工程。
檢察院進項目部開展預防職務犯罪廉政講座，弘揚“工程優(yōu)質、干部優(yōu)秀”的廉潔理念。在承辦的局紀檢干部培訓班上邀請檢察院反貪局做案件查辦實務講座，提高紀檢人員辦案能力。
5.廉潔風險防控全面開展。
發(fā)放局《廉潔風險防控預警工作手冊》270余本，在項目關鍵崗位人員及新入職員工中開展崗位廉潔風險預警工作，對照手冊查找分析崗位廉潔風險，簽訂《崗位廉政風險點和防范承諾表》245份。紀委張書記到重點項目開展透過案例看崗位廉潔風險，預防職務犯罪專題教育活動，讓管理人員知道風險、不敢冒險。
四、扎實推進懲防體系建設。
文檔來源為:版本可編輯.歡迎下載支持.1.健全組織機構，構筑懲防體系。
落實局“懲防體系推進暨作風建設深化年”活動，成立了以黨委書記為組長、紀委書記為副組長、紀檢監(jiān)察人員為組員的活動組織機構，制定了公司具體活動實施方案，與黨的群眾路線教育一體化運作，按階段具體實施各項工作。
組織集中學習宣貫局《黨群工作標準化手冊》2次，參加學習57人次。與公司“執(zhí)行力建設年”活動相結合，嚴格按照工作手冊開展各項工作，推進紀檢監(jiān)察業(yè)務標準化、規(guī)范化。
3.強化執(zhí)行力，嚴格落實廉政制度。
學校紀檢監(jiān)察工作匯報材料篇二
各位家長你們好：
首先我代表中一班的張老師歡迎各位家長的到來，感謝你們在百忙中能抽出時間來參加家長會，對此我們表示衷心地感謝與熱烈的歡迎。我們召開這個家長會，主要目的也是：互相交流一下孩子在園及在家的情況，總之一句話，就是“一切為了孩子”。今天的家長會我主要總結如下：
本學期即將結束，回顧本學期中一班。
孩子的變化，我們感到欣慰與自豪，因為我們看到了天真可愛的孩子們在天天快樂、幸福的成長。我們熱愛孩子，在護理孩子上有著豐富的保育經驗，且在工作中任勞任怨、不怕臟、不怕苦。我們二位老師盡心盡力把班級的各項工作做好。
回顧這學期的工作，我們在園領導的正確指導、支持幫助下，在我們中二班的兩位教師的齊心配合下，依據《規(guī)程》圍繞園里各項教育教學的工作要點，結合本班實際情況，采取各種教育形式、方法、手段，以實際發(fā)展水平開展了各項工作，使幼兒的各個方面在原有的基礎上取得了較大的進步，現將總結如下：
跨入中班孩子們明顯的長大了，生活自理能力提高了，首先我們對幼兒在了解的基礎上，進行個別的關注和幫助：
（二）盥洗方面：使幼兒能較自覺的養(yǎng)成了飯前便后要洗手的良好習慣；
（三）整理衣著方面：本學期著重對幼兒的衣著整理進行了重點培養(yǎng)，因為這學期要面臨冬天的來臨，而幼兒有許多人不會也不愿意主動整理好自己的褲子，總是隨意一提，小肚皮總是露在外面，針對這一問題，我們在十月份就開始對幼兒進行這個方面的培養(yǎng)，首先我們從樹立小榜樣開始，把幾個衣著整齊的小朋友請上來，請幼兒觀看他們的小上衣和小褲子都是整整齊齊的，并獎勵這幾個小朋友一朵小紅花，使其他幼兒從羨慕到模仿，其次教師在幼兒大小便后或隨機檢查、提醒幼兒的小肚皮是不是露出來了，時時刻刻讓幼兒記住衣服要整齊利索，經過這三個月的不斷培養(yǎng)，有一大部分幼兒不用教師的提醒而做到，并且我們在進行這個方面的培養(yǎng)的同時也得到了家長的大力配合和支持，使幼兒得到不斷的進步。
通過這幾個方面的培養(yǎng)和鍛煉，使幼兒的自理能力得到了良好的發(fā)展，并且更加適應幼兒園的集體生活。
本學期我們兩位老師以園的指導方針，結合本班幼兒發(fā)展情況，通過一日活動各個環(huán)節(jié)來促進每個幼兒富有個性的發(fā)展；開展了多種方式來引導幼兒認識、體驗并理解基本的社會行為規(guī)則，學會了自律，樹立了規(guī)則意識；并結合了日常生活，開展安全教育，提高了幼兒的自我保護的意識和能力；幫助幼兒學習正確的閱讀方法，培養(yǎng)幼兒閱讀的興趣；引導幼兒在人際交往中，懂得尊重他人，對人有禮貌，誠實、守信；培養(yǎng)了幼兒積極主動參加各項體育活動；使每位幼兒在原有的層次上得到全面的發(fā)展。
以往的觀念中家長是幼兒教育的支持者，配合者，而現在我們提倡讓家長成為學前教育的親密合作伙伴。為了讓家長了解幼兒園生活，本學期初我們進行了家長會，詳細介紹了幼兒園的一日生活。期末對家長開放半日活動，讓家長觀摩了解自己孩子在園表現等。平時我們靈活運用各種形式對家長進行家教指導，充分發(fā)揮家園之窗的作用，結合家訪、電話、隨訪、發(fā)放家長育兒報等形式進行家園之間的溝通交流。對不同性格特點的幼兒，建議家長采用不用的教育方法，共同為幼兒的身心和諧發(fā)展而努力。本學期我們的家長也十分配合工作，積極收集主題開展所需要的資料、豐富自然角的'內容等等。
在這半年里，我們恪盡職守，盡職盡責，圓滿地完成了本班的教育教學任務，并且全班幼兒無一例意外傷害事故發(fā)生。成績只代表過去，今后我們將更加努力地投入新的工作中。
學校紀檢監(jiān)察工作匯報材料篇三
我校在區(qū)教育黨委和區(qū)教育局監(jiān)察室的領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實中紀委十七屆六次全會精神，緊緊圍繞學校中心工作，以貫徹落實《廉政準則》為重點，以創(chuàng)建廉潔文化建校園為契機，抓好“敬廉崇潔”各項任務的落實，為學校的建設與發(fā)展服務。
一、措施齊、制度全，成立紀檢監(jiān)察領導小組。
我校把廉政建設作為校園文化建設和思想道德教育的重要內容，滲透到各項工作中。成立了以黨委書記同志為組長，黨委委員為副組長的紀檢監(jiān)察領導小組。領導小組定期召開會議，研究加強廉政建設的意見和措施。
我校將廉政建設滲透到教育。
教學。
管理的各個領域，制定了廉政建設近期工作安排，建立了廉政建設考核評價和激勵機制，在學校網站增設了“廉潔文化”專欄。成立了行政干部每日督查制度，以巡查、督察、反饋為手段，重點對教育教學常規(guī)管理情況進行督查。做到及時督查、及時記錄、及時上傳內網，對發(fā)現的問題及時解決。
二、亮身份、重承諾，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。
在學校行政干部、黨員教師中開展“率先垂范，廉潔從教”為主題的“廉潔文化進校園”系列教育活動。
學校以黨支部為宣傳陣地，在教師辦公室鄭重公示“支部承諾書”。在黨員辦公區(qū)設立“黨員示范崗”，實行黨員掛牌上崗。全面開展黨員在崗亮身份活動，促進黨員發(fā)揮先鋒模范作用，以身作則，自覺接受監(jiān)督。
今年上半年，結合“踐行師德創(chuàng)先爭優(yōu)、辦人民滿意教育”師德承諾活動，學校黨委制定了學校層面的承諾內容和黨員教師個人的師德承諾，舉行了師德宣誓，簽訂了《干部、黨員廉潔從教師德承諾書》。組織全體黨員學習《反腐倡廉教育讀本》、觀看影片《建黨偉業(yè)》和《廉潔從政，從我做起》系列動畫短片。并撰寫觀后感和廉潔從教心得，上傳到學校網頁。在2011年黨員關愛基金集中募捐活動中，全體黨員踴躍捐款，共募集42000元善款。
9月，學校黨委下發(fā)了《關于開展三個一”活動的部署》，各支部按照部署要求，舉辦了一次以學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》為主要內容的講座活動；組織了一次以胡錦濤同志在慶祝中國共產黨成立90周年大會上的講話為主要內容的學習活動；開展了一次以廉潔從政、廉潔從教的民主生活會。通過系列活動，提高了行政干部、黨員教師的尊廉崇潔意識，以身作則，守廉踐廉，自覺接受群眾監(jiān)督，勤政廉潔，成為師生的楷模。
三、
揚正氣、講師德，樹立全員廉潔從教的風氣。
我校在全體教師中開展了“揚清正廉潔之風、辦人民滿意教育”為主題的教育活動?；顒优c學校行風建設、師德創(chuàng)優(yōu)活動相結合，把廉潔從教，敬業(yè)愛崗作為主要內容，多種渠道提高全體教師反腐倡廉的自覺性，促進依法執(zhí)教。
在今年2月召開的全體教師動員會上，工會宣讀了《“加強作風建設，提高服務效能”倡議書》，全體教師簽訂了《提高服務效能廉潔從教承諾書》；學校還利用周三學習時間組織全體教師學習了“五個嚴格”、“三項規(guī)定”和教學“七認真”；開展了“廉潔從教”格言征集活動、組織了“一身正氣，清白正教”教師演講會、班主任工作培訓活動，讓教師通過具體的活動來深化廉潔從教的意識。
9月初，學校黨委和工會向全體教師中發(fā)出號召，開展新一學年的愛生行動。學校10個工會小組一起動員教師積極參與。在9月8日教師節(jié)來臨之際，共有193位主課教師遞交了《“一幫一”愛生行動志愿書》，承諾定期輔導幫助學生。在此基礎上，學校工會和教務處、德育處決定自9月19日起，每周一、二、四放學后利用一小時，安排全體主課教師輔導學困生，受到了家長極大的歡迎。
9月9日，在教師節(jié)來臨之際，每位教師進入校門，學校德育處都送上一支康乃馨，同時遞上《廉潔教師節(jié)倡議書》。號召全體教師過一個廉潔、恬靜的教師節(jié)。
四、強職能、嚴管理，強化監(jiān)督制約機制。
1、全面推行校務公開。學校重大決策都領導班子討論，交教代會審議。學校在內網開設校務公開專欄，在校園主要通道立校務公開公示欄，做好收費、評先評優(yōu)，職稱晉升等工作，一律向師生公開，接受監(jiān)督。在每年的教代會上還安排部分校級領導和中層干部進行述職述廉活動，經教代會代表測評，廉政建設的滿意率為100%。
2、工會全程參與監(jiān)控。一是中層干部的提拔。學校凡是提拔中層干部，都要通過網上發(fā)布通知報名、競聘答辯、提拔公示、試用等環(huán)節(jié)，整個過程公開、公正。二是教師職稱評定及評先環(huán)節(jié)。評選過程和結果都接受群眾的公開監(jiān)督，公示期間沒有接到實名舉報才能進行下一階段步驟；三是基建工程及大宗物資采購環(huán)節(jié)。學校工會代表全程參與基建招投標工作以及大宗物資采購工作，通過實時監(jiān)督，確保學校資金用到實處。四是對于小件物品和易耗品的采購，所有教師都必須通過網上申購、總務處核價、校長審批，才可以購買。
3、規(guī)范財務管理，嚴格實行收支兩條線。要收的政策性收費，嚴格按物價部門審批的項目和標準亮證收費，按財政經費管理的規(guī)定執(zhí)行收支兩條線管理。
4、定期開展學生和家長的民意調查活動。在每位教師所任教的班級開展學生和家長的民意調查和測評活動，不定期開展電話問卷測評活動。通過調查與測評，家長滿意率高。學校還聘請了家委會成員為學校行風義務監(jiān)督員，接受社會的監(jiān)督。學校通過校長電子信箱、學校意見箱家校路路通等形式，加強家校聯(lián)系。在教師節(jié)等重大節(jié)日來臨之際，通過發(fā)放《告家長書》、短信提示等形式，邀請家長共同做好創(chuàng)建廉潔校園工作，杜絕教師收受學生家長禮物或者利用職務之便讓家長辦私事等現象。
在學校開展廉政建設的工作中，我校先后被評為市校務公開先進學校、市廉潔文化進校園示范點、區(qū)預防職務犯罪先進單位。但是我們深知，紀檢監(jiān)察工作是一項長期性的工程，我校要把貫徹落實廉政建設繼續(xù)作為今后一段時間的主要任務來抓，進一步加強“廉潔從政”、“廉潔從教”，在校園始終營造“敬廉崇潔”的氛圍，使我校的紀檢監(jiān)察工作再上一個新臺階。
學校紀檢監(jiān)察工作匯報材料篇四
xx小學作為一所新成立的縣區(qū)小學，今年秋季在各級領導的支持與指導下，我校已順利開學，為創(chuàng)建“辦人民滿意的學校”，構建特色校園，夯實學校發(fā)展基礎，開學初我校領導班子成員早謀劃、早準備，圍繞“抓規(guī)范，創(chuàng)特色”這兩條主線，以強烈的超前意識和服務意識，構建在“穩(wěn)定中提升，在創(chuàng)新中發(fā)展”的新目標，排解在急劇變化的形勢下學校新一輪發(fā)展的難題和路障，迎來一個“新學校、新起點、新氣象”的良好開局。我校本期的開學工作與別的學校相比，更顯人文與和諧。
因為新校舍剛剛落成，各項工作千頭萬緒，但我們并沒有被眼前的困難嚇倒，為了確保九月一日順利開學，我校在八月十九日就抽調部分教師到崗工作，這些教師任勞任怨、認真工作，積極完成學校交給的各項任務，通過幾天緊張的勞動，各教室衛(wèi)生清理完畢，桌椅擺放整齊有序。其次根據局領導的指示及結合本校的實際情況，我校提前做好了各項招生工作，自八月十九日開始，就已安排部分教師走訪社區(qū)，并利用電視臺把秋季開學的招生簡章向全縣人民公開，八月二十二日，教導處就已安排人員報名招生。總務處也對校舍再次進行了衛(wèi)生清理，為開學后學生的到來創(chuàng)造了良好的育人環(huán)境。
介于我校剛成立的實際特點，學校安全問題最為關注和重視，開學后，我校把安全工作放在首位來抓，牢固樹立安全壓倒一切的意識，讓師生樹立安全第一，安全無小事的意識，開學初進行了安全工作自查，落實了安全責任制，簽訂了安全責任書，制定了安全工作預案。開學第一課，便著重要求班主任上好安全第一課，并通過紅領巾廣播站宣講有關安全的各項常識，教育學生注意交通安全、飲食安全、消防安全等。并特別強調三灣路口學生的疏散及校內施工地的安全管理。我們還積極動員學生家長支持與配合學校的各項安全管理工作，盡量做到齊抓共管以確保學生的安全。開學后學校還加強了門衛(wèi)工作，制定了門衛(wèi)制度，安排教職工輪流值日，對外來人員一律實行登記制度，使安全隱患防患于未然。同時，加強了安全隱患的排查工作，對三灣路口的安全隱患，我們向有關部門提交了設置紅綠燈的方案，并自制了警示牌，提醒過往車輛減速行駛，使安全隱患減到最低。
良好的行為習慣，是保證學生順利學習的前提，也是樹立學生健全人格的基礎，正如著名教育家葉圣陶先生說:教育是什么，往簡單方面說，就是要養(yǎng)成良好的習慣。一所學校，教學質量是生命線，是工作的重心，只有學生良好的行為習慣和學習習慣養(yǎng)成了，教學質量才能得以保證且隨之提高，因此，開學后我們花大力氣對學生的各種行為習慣進行培養(yǎng)，開學以來，教導處與政教處通力合作，要求教師務必把學生的習慣養(yǎng)成擺在首位，不急于一時講授新課，真正把習慣培養(yǎng)落實到位。開學后，教導處安排有關人員宣講和督查此項工作，做到先讓教師轉變思想，然后對學生進行教育。
總之，我校開學工作本著科學管理，人文管理的理念，并結合學校的實際情況分兩步走，在確保學生安全的同時努力抓好學生的養(yǎng)成教育，為本學期教學工作的有序推進打下堅實的基礎。
最后，我相信，我們xx小學一定會在各級領導的正確指導下，在社會各界的大力支持下，精誠團結，奮力拼搏，克難奮進，鑄造輝煌！
學校紀檢監(jiān)察工作匯報材料篇五
xx小學是一所村辦小學，學校占地面積xx平方米，建筑面積xx平方米，綠化面積xx平方米?，F有教學班xx個，學生xx人，教師xx人，合格學歷100%，大專以上學歷95%，本科學歷占61%，小學高級教師20人、縣級名牌教師6人、市級教學能手6人。我校在各級政府和教體局的正確指導下，我們創(chuàng)衛(wèi)從組織機構、資料收集到校園衛(wèi)生管理，從衛(wèi)生知識宣傳、到健康教育的教學管理，從學生的日常行為到校園環(huán)境，經過全校師生的共同努力，我校的創(chuàng)衛(wèi)工作已初見成效?，F將我校幾年來創(chuàng)衛(wèi)情況簡單匯報如下：
我們學校高度重視創(chuàng)衛(wèi)工作，學校成立了以校長為組長，以主管副校長為副組長的創(chuàng)衛(wèi)工作領導小組，實行校長親自抓，各負責人分頭抓，全體成員一齊抓的管理模式，實行環(huán)境衛(wèi)生、健康教育、病媒生物防制工作的分塊負責制度，明確各自的工作職責：確定由德育處負責全校創(chuàng)衛(wèi)工作的日常事務，教務處負責對學生的健康教育。校辦負責校園環(huán)境建設，后勤處負責學校衛(wèi)生設施的改善。同時，將創(chuàng)衛(wèi)任務層層分解，責任到人。
創(chuàng)衛(wèi)工作是一項社會性很強的系統(tǒng)工程，但僅靠領導重視是遠遠不夠的，只有把全校師生真正發(fā)動起來，形成全面動員、全體師生齊動手的態(tài)勢，營造良好的氛圍，才能從根本上保證創(chuàng)衛(wèi)工作的落實，保證創(chuàng)衛(wèi)工作的持續(xù)發(fā)展。為此，我們采取了一下措施和做法來加大宣傳力度，讓廣大師生能了解創(chuàng)衛(wèi)工作的重要性、必要性，并積極參與到創(chuàng)衛(wèi)活動中來。
1、強化輿論宣傳。學校利用校會、晨會、班會、“國旗下講話”等形式，充分利用學校網站、廣播、健康教育櫥窗、班級黑板報、橫幅等宣傳陣地，向廣大師生宣傳各種衛(wèi)生小常識，幫助師生養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，營造濃郁的創(chuàng)衛(wèi)氣氛。學校設置有健康教育專欄;各班每學期按德育處要求創(chuàng)辦關于健康教育和創(chuàng)衛(wèi)知識的黑板報。
2、舉辦健康知識講座。幾年來，學校根據季節(jié)的變換，上級布置的任務等定期舉辦各種專題的知識講座，如“急救常識講座”、“青春期衛(wèi)生知識講座”、“心理健康知識講座”、“流行性疾病的預防”等，以專題講座形式對全校師生進行宣傳。
3、組織師生廣泛開展愛國衛(wèi)生、環(huán)境保護等活動，學校少隊部多次組織師生走向街頭打掃衛(wèi)生、清理墻上的小廣告，為創(chuàng)衛(wèi)生縣城做出自己應有的貢獻。
學校制定和完善衛(wèi)生工作管理制度，加強對各班級日常衛(wèi)生的檢查和監(jiān)督力度，即每天由值日領導、值周教師、值周學生、檢查評出每天的衛(wèi)生先進班，每周總結一次，頒發(fā)衛(wèi)生流動紅旗。而且，學校將衛(wèi)生先進班作為每學期評定“先進班級”和“優(yōu)秀班主任”的重要依據，從而充分調動廣大師生的積極性;學校后勤對保潔員日常工作實行跟蹤管理，對工作不認真負責，予以通報批評。通過全校師生對衛(wèi)生工作的齊抓共管，使我校衛(wèi)生工作上了一個新臺階。
學校對校園環(huán)境建設不斷加大資金投入，改善環(huán)境衛(wèi)生條件，投資80萬元操場鋪設了人造草坪，投資25萬元為每個教室配備了電腦、閉路電視，投資8萬元購置了健康教育教具等，改善辦學條件。投資35萬元改建廁所為兩層水沖式廁所，投資1萬元改善了衛(wèi)生設施，使校園更加整潔美觀。
學校創(chuàng)衛(wèi)工作在全面抓緊抓好的基礎上，重點是抓好健康教育工作。學校將健康教育列入學年度教學工作計劃，并保證課時、開課率、教師、教材、按要求落實。保證課時0.5課時∕周，嚴格保證了開課率達到100%，做到了有課時、課本、教師、教案、考核評價。通過健康教育課的開展，使學生在心里健康和生理健康方面都獲得了有益的知識補充。堅持讓學生按時做好眼保健操，并對學生的儀表、個人衛(wèi)生提出明確要求;同時要求各班主任老師組織本班學生學習公民健康素養(yǎng)66條，在學生中開展健康教育知識競賽活動，使學生了解更多的健康理念、知道更多的健康生活方式、養(yǎng)成良好的健康文明行為習慣。號召全體師生從我做起，從小事做起，從身邊做起。同時對學生提出：在學校做一個講衛(wèi)生的好學生，在家里做一個講衛(wèi)生的好孩子，在社會做一個講衛(wèi)生的好少年。
1、根據縣防疫部門的要求，做好學生疾病的防疫工作。宣傳、動員學生提高對疾病的預防認識，積極參與防疫工作。堅持做好“三操”，增強體質，減少近視眼發(fā)生。
2、做好常見病、傳染病的宣傳、防治工作，定期更換櫥窗內容，宣傳有關衛(wèi)生知識、傳染病的預防方法。
3、緊密配合防疫部門的工作，督促學生按時接種各種疫苗，做到無一遺漏，接種率100%。
4、為了落實除“四害”工作，我校的專兼職保潔人員在校園的草坪、花壇、樓后的墻角、衛(wèi)生間等重點區(qū)域定時投放鼠藥，嚴格做到晚放早收并責任到人。在食堂的儲存間、操作間放置老鼠夾并有專人查看捕鼠情況，在各辦公室、食堂定點投放滅蟑凈并做好監(jiān)測記錄。學校根據季節(jié)特點進行有針對性的滅蚊、滅蠅等滅殺工作。
總之，我們對創(chuàng)衛(wèi)做了一些工作，但還存在許多不足，我們全體師生將繼續(xù)全力以赴，努力工作，為“創(chuàng)衛(wèi)”工作增光添彩!
學校紀檢監(jiān)察工作匯報材料篇六
5月15日，按照《蘑菇氣鎮(zhèn)集中開展“嚴肅工作紀律、整頓工作作風、加強廉潔自律”專項活動監(jiān)督檢查方案》要求，蘑菇氣鎮(zhèn)紀委派出三個督查小組，對全鎮(zhèn)各村(居)、單位專項活動開展情況進行了抽查。
檢查組采取聽取匯報、查閱資料、走訪群眾等形式，檢查了部分村(居)單位本次活動安排部署是否合理、工作措施是否得力、查找問題是否準確、整改措施是否到位、存在問題是否得到切實解決、整改效果群眾是否滿意;檢查了部分村(居)、單位工作紀律、工作作風簽到簽退、公款公車使用和廉潔自律方面制度的建設和執(zhí)行情況。
通過督查發(fā)現，全鎮(zhèn)各村(居)、單位工作作風情況整體良好，均及時召開了本村(居)、單位專項活動動員會，制定了《實施》方案，成立了領導小組。對本村(居)、單位干部在工作作風中存在的`問題進行了深入剖析，并制定了整改措施。同時，檢查組對部分存在對此次專項活動組織不力、走過場的村(居)、單位，責令限期整改。
學校紀檢監(jiān)察工作匯報材料篇七
根據市紀委《關于開展巡查工作的通知》（市紀發(fā)?2011?78號）和巡查組的要求，現將我委2011年反腐倡廉重點工作情況匯報如下，不足之處，請?zhí)岢雠u指導意見。
一、黨務公開工作情況。
（一）加強組織領導，靠實工作責任。為加強對黨務公開工作的領導，我委領導班子調整后，及時明確了黨務公開工作組織領導機構，由主持日常工作的副書記張大策任的黨務公開工作領導小組組長，紀工委書記、機關黨支部書記高加河為副組長，工委組織科、機關黨支部具體負責黨務公開工作的組織與實施。在工作運行中，形成了主要領導負總責，分管領導具體抓，組織科和黨支部具體牽頭，各科室和每個黨員積極參與配合的領導體制和工作機制。日常工作中，各責任科室和責任人按照工作要求，積極整理提供需要公開的黨務工作信息、資料，收集反饋意見和建議，保證了黨務公開各項工作任務的落實。
（二）完善黨務公開工作制度。一是建立意見收集處理。
反饋制度。對黨員、群眾圍繞黨務公開內容提出的意見和建議派專人搜集整理，及時研究處理。二是建立黨務公開工作責任制。實行主要領導對黨務公開負總責，分管領導對公開內容的全面性、真實性具體負責，并對落實情況進行督促，承辦科室及時提出公開方案，落實工作任務。三是建立督查考核制度。在抓好工委機關黨務公開工作的同時，不定期對機關黨組織黨務公開落實情況進行督促檢查，把黨務公開工作納入機關黨建工作目標管理責任制考核細則，加大考核力度，保證市直機關黨務公開工作積極穩(wěn)妥、健康有序進行。
工作人員行為規(guī)范、黨員黨費收繳情況等內容進行了公開；制作學習園地定期對黨員學習情況和學習體會文章進行了公開。
（四）發(fā)揮職能作用，開展督查指導。我委在抓好工委機關黨務公開工作的同時，充分發(fā)揮職能作用，建立市直機關黨務公開督查考核機制，定期對下屬機關黨組織推行黨務公開工作情況進行督查，及時發(fā)現問題、解決問題，總結推廣各黨組織在黨務公開工作方面的好經驗、好做法。細化機關黨組織黨務公開項目，重點對發(fā)展黨員公示制、“一先兩優(yōu)”評選表彰、黨費收繳管理使用、組織生活、落實學習制度、民主評議黨員等情況督促定期公開。把下屬黨組織推行黨務公開工作的情況，納入機關黨建工作目標管理責任制考核內容，并作為評先樹優(yōu)的條件之一，同時設立舉報電話，對群眾投訴舉報的有關問題，及時進行調查處理。
二、勤廉度評價工作情況。
全市領導班子及領導干部勤廉度評價體系建成運行以來，我委高度重視，始終把其作為促進機關作風轉變、加大黨務政務公開、強化廉政風險防范、推動工作落實、提高公眾滿意度的重要內容，采取有力措施保證此項工作正常開展。
工作做了全面的安排部署，并就如何保證參評率、及時公開信息等具體工作提出了明確要求。會后，對全體干部職工進行了專題培訓，使廣大干部職工了解了勤廉度評價系統(tǒng)的操作流程和方法，掌握了需要注意的事項等基本內容。同時，下發(fā)了《張掖市勤廉度評價系統(tǒng)簡明操作手冊》，使全體干部職工對勤廉度評價系統(tǒng)有了全面的認識。
（二）明確分工，落實責任。勤廉度評價工作涉及面廣、系統(tǒng)性強、技術含量高，為加強對此項工作的領導，我委領導班子明確由市直機關紀工委書記、工委機關黨支部書記高加河同志負責，宣傳科具體承辦，專人負責組織協(xié)調、檢查指導、發(fā)布信息等勤廉度評價體系建設日常工作。工委機關黨支部利用組織生活會時間定期對勤廉度評價系統(tǒng)的運行情況進行階段分析、總結通報，保障了各項工作的正常運轉。
（三）及時添加、更新相關信息。為保證公開信息的客觀性和嚴肅性，我委高度重視公開信息的審核工作，單位的公開信息由分管領導親自把關審核；領導班子個人信息有領導個人結合自身實際進行添加。在上半年勤廉度評價系統(tǒng)運行情況座談會后，我委按照市紀委的要求，結合《張掖市勤廉度評價體系建設實施方案》，進一步梳理了系統(tǒng)需添加的公開內容，并重新進行了添加，確保了公開內容全面、客觀、真實，接受干部群眾監(jiān)督和評價。
評價一次，參評率100%。管理員做到了每天登陸，及時查看領導班子和領導干部“信息公開”、“公告評價”、“定向評價”、“組織評價”、“預警信息”、“投訴舉報”、“留言信息”和其他信息，及時妥善處理由本單位辦理的事項。對應該有領導個人處理的信息提醒相關領導及時處理。分管領導和責任人定期對公共參評率、參評次數進行檢查統(tǒng)計，并在每月的黨支部組織生活會上進行通報，督促廣大干部職工積極參與勤廉度評價工作，保證了此項工作的正常有序運轉。
三、貫徹落實《廉政準則》的情況。
1.重視學習教育?！读蕜t》頒布以來，我委堅持把學習貫徹《廉政準則》作為加強黨員干部職工黨性修養(yǎng)的必修課，作為增強黨性鍛煉的重要任務來抓，采取多種形式開展學習教育。一是把《廉政準則》列入黨員干部職工學習的重要內容，制定年度學習計劃，并提出明確要求，統(tǒng)籌安排面上學習教育和個人自學。把學習《廉政準則》等黨紀條規(guī)與十七屆五中、六中全會、中央紀委五中、六中全會以及市委重大決策部署和市紀委工作要求相結合，通過采取集中學習、個人自學與座談討論相結合的方式，引導黨員干部職工充分認識頒布實施《廉政準則》的重大意義，深刻理解《廉政準則》的基本精神、主要內容和具體要求，增強了廉潔從政意識。領導班子成員帶頭學習，帶頭發(fā)言，帶頭執(zhí)行，為黨員干部職工作出了表率。
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學校紀檢監(jiān)察工作匯報材料篇八
轉眼間已經進入中國郵政銀行有限責任公司遂平縣支行兩個月整了。在這短短的兩個月里我對于中國郵政銀行有限責任公司遂平縣支行有了更加深入的了解，入行以來，我大部分時間在一線柜面工作，在中國郵政銀行有限責任公司的先進管理理念的氛圍中，在領導和同事的幫助下，我始終嚴格要求自己努力學習專業(yè)知識，提高專業(yè)技能，完善業(yè)務素質，在不同的工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)，經驗日益豐富，越來越熟練的為客戶提供滿意的服務。這兩個月來，在中國郵政銀行有限責任公司遂平縣支行的大家庭里，我已經從懵懂漸漸走向成熟，走在自己選擇的人生道路上，勤奮自律，愛崗如家，步伐將更加堅定，更加充滿信心。
己的不規(guī)范動作。一遍遍地練習，雖然一天工作下來已經很累了，但憑著對銀行工作的熱愛和永不服輸的拼勁，常常練習到深夜。功夫不負有心人,經過一段時間地練習,我的整體技能得到了較大的提高。
我在日常的一線服務中始終保持著飽滿的工作熱情和良好的工作態(tài)度。這不僅要求我們具有熟練的業(yè)務技能,更要求我們能針對每一位客戶的不同心理和需求,為他們提供快捷優(yōu)質的服務。在日常工作中，我都以“點點滴滴打造品牌”的服務理念來鞭策自己，從每件小事做起。經過不斷的努力學習,在實際工作中的持續(xù)磨練，現在已經熟練掌握了相關業(yè)務以及規(guī)章制度，逐漸成長為一名業(yè)務熟手，這時我漸漸明白無論是做什么都是具有挑戰(zhàn)的工作，重要的是如何將它做的好，做的更好。
隨著業(yè)務的發(fā)展,支行的業(yè)務量不斷增大,業(yè)務筆數節(jié)節(jié)攀升。業(yè)務增加了，效率就必須提高，這就迫使我自己不斷的提醒自己要在工作中認真再認真，謹慎再謹慎，嚴格按照行里制定的各項規(guī)章制度操作流程來辦理各項業(yè)務。將儲蓄工作做細、做好、做精。
經過了這兩個月的工作，我回顧檢查自身存在的問題時，我認為我的不足之處有兩點：一是學習不夠。當前，以信息技術為基礎的新經濟蓬勃發(fā)展，新情況新問題層出不窮，新知識新科學不斷問世。面對嚴峻的挑戰(zhàn)，缺乏學習的緊迫感和自覺性。理論基礎、專業(yè)知識、文化水平、工作方法等不能適應新的要求。二是在工作較累的時候，有過松弛思想，這是自己思想覺悟不高，也是世界觀、人生觀、價值觀解決不好的表現。
針對以上問題，今后的努力方向是：一是加強理論學習，進一步提高自身素質。二是轉變工作作風，努力克服自己的消極情緒，提高工作質量和效率，學習新的知識，把握新的技巧，適應四周環(huán)境的變化，提高自己的工作能力，把自己培養(yǎng)成為一個業(yè)務全面的銀行員工，更好地規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，是我所努力的目標。積極配合領導和同事們把工作做得更好。在以后的工作中里我應加緊學習，更好的充實自己，以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新時期的挑戰(zhàn)，總結過去，是為了吸取過去的經驗和教訓，更好地干好今后的工作。工作中的不足和欠缺，請各位領導和同事批評、指正。
學校紀檢監(jiān)察工作匯報材料篇九
一、強化學校班子管理，確保學校工作正常運轉。
大家都知道，上一學年，我校的班子遭受了前史未有的打擊，整天惶惶不安，極大限度地約束了學校各項工作的正常開展。于是，我們首先做好了班子建設的工作：
1、優(yōu)化班子結構。新學年開始，我們根據上級組織精神，對學校的班子進行了大規(guī)模的調整，把工作積極、能力強、有責任心的年青教師吸收到班子中，激發(fā)他們的工作積極性，發(fā)揮他們年青的優(yōu)勢，參與學校的各種管理，組建成一支強有力的學校班子隊伍。2、明確班子成員職責。作為班子成員，我們要求其把學校的工作放在首要的位置，認真做好本職工作。在每個星期一的上午都要組織召開班子例會，總結上一周的工作，找出工作中存在的問題，協(xié)商解決辦法，并布置本周工作任務。同時要求每個班子成員，在工作中都要有創(chuàng)新，不僅僅完成工作，而是要把工作做好，做實。
4、抓好班子廉政建設。因為新的班子中，有半數以上是新成員，他們剛剛轉變角色。于是，我們利用班子會多次進行廉政教育，讓大家清楚地認識到，加入班子隊伍，不能貪圖享受，行使特權，而要有奉獻精神，樂于奉獻，廉潔自律。
二、強化教學工作管理，促進教學質量穩(wěn)步提高。
教學質量是一所學校永恒的主題,是學校生存、發(fā)展的生命線,同時也是檢驗一所學校辦學水平的重要指標。那么，教學工作便成了學校管理工作中的頭等大事。今年，我們加大了對教學工作的管理力度：
第一：狠抓了教學常規(guī)的落實。我們成立由校長親自掛帥，教導處具體負責，教師代表參與的教學常規(guī)管理領導小組，在組織落實、制度落實的同時，我們在具體措施和相關環(huán)節(jié)上也做了實實在在的工作。抓備課，實行每月一大查，每周一抽查;抓上課，采取行政值周人員每天不定時檢查和班子成員推門聽課并當堂檢查教案的辦法;抓聽課，實行教師的每一節(jié)聽課由教導處證實，班子成員的聽課由教研組證實，還需交教導處檢查;抓作業(yè)的布置和批改，采取調查學生的辦法，杜絕弄虛作假。各項檢查情況都要在本周五下午形成書面材料，在例會上進行通報，并張貼在學校宣傳欄中，加強教師的相互監(jiān)督。
第二、狠抓了教研工作的落實。
1、利用每周的業(yè)務學習時間，開展業(yè)務學習。教師輪流主持，體現主人精神，提高主動意識。把自己的思考感悟提出來與大家共享，結合每位教師的經驗與實踐進行思考、交流，促進教師業(yè)務水平的提高。
2、通過“走出去，請進來”的方式加強對教師業(yè)務能力的培訓。我校和河南小學結成了幫扶對子，請到了河南小學的骨干教師到我校定點支教。我們已經幾次派出不同學科的教師到河南小學觀摩學習，把一些先進的教學理念和教學方法帶回學校，同時河南小學也多次派出骨干教師到我校進行教學指導，不斷提高我校教師的教研水平和教學能力。
3、采取多種方式，全方位地提高教研工作的成績。用以老帶新的辦法，在教師間結師徒對子，對新教師的教育教學方法進行及時有效的指導;鼓勵廣大教師使用現代化的教學設備，提高課堂效率;開展了中青年教師的教學比武，進一步提高了教師的業(yè)務水平和素質，改進教學方法，深化教學改革和教學研究。
三、強化安全工作管理，努力打造和-諧平安校園。
俗話說，一朝被蛇咬，十年怕井繩。為了給廣大師生創(chuàng)造一個和-諧穩(wěn)定的教學環(huán)境,我校緊緊圍繞構建和-諧社會的目標任務，以維護師生的合法權益為立足點，以安全文明校園建設為切入點，以加強安全教育、排查化解安全隱患工作為著力點，進一步建立和完善工作機制，切實推進安全文明校園建設。我們主要做了以下幾方面的工作：
1、成立了以校長為組長的安全領導小組，負責全鄉(xiāng)小學的安全檢查和管理。2、明確職責，把責任落實到人，各負其責，層層簽定安全責任狀。3、聘請了專職門衛(wèi)，花大力氣整頓了以往學生自由出入校園，在外逗留的現象，最大限度地降低了事故發(fā)生的可能性。4、實行了班子成員和教師值周管理制度，及時發(fā)現日常生活、學習中的安全隱患和不良情況，及時匯報，督促整改，把問題處理在萌芽狀態(tài)。5、加大了安全管理的宣傳力度。我們把每周一的早操時間作為學生例會時間，開展了“國旗下的講話”活動，認真抓好每節(jié)班隊活動課，辦好安全教育專欄，進行教育宣傳，讓學生懂得生命的寶貴，學會珍愛生命。
四、強化師德師風管理，著力提高教師自身素質。
今年暑假，我校大部分教師都參與了為前任校長的簽名請愿一事，事后大家都為自已的錯誤舉動后悔不已，擔心受到組織的嚴肅處理，情緒很不穩(wěn)定。珍對此種狀況，我們努力做好各方面的工作：
1、穩(wěn)定情緒，讓大家安心教學。為了讓大家能全身心地投入教學，一方面，我們積極地和上級領導進行溝通，妥善處理問題。另一方面，和老師談心，消除老師的思想包袱。
2、組織學習，提高思想認識。我們利用每周例會時間進行政治思想學習，先后學習了教師法《教師法》《未成年人保護-法》《教師職業(yè)道德規(guī)范》等法律法規(guī)，并組織學習了《黃德剛書記在全縣教育工作會議上的講話》《5.12地震災區(qū)優(yōu)秀教師事跡報告》，增強了教師的法律意識，提高了教師的職業(yè)道德水平，學會明辨是非，不盲從。
3、以“師”為本，為教師排憂解難。我們以學校工會為紐帶，成立了“教代會”，深入到教師當中，傾聽教師的呼聲，對教師的合理要求，我盡最大的能力解決。今年，我們在學校資金極其緊張的情況下，花了近兩萬元購置了一體化速印機。抓好了食堂管理，從細節(jié)入手，改善了師生生活，讓教師工作順心，生活舒心。
各位領導，各位同仁，在強化學校管理的思想指導下，我們已經取得了一些成績，但也暴露了不少問題，比如，有些工作考慮不周，抓得不夠細，不夠嚴，對工作的勝利開展造成了一些不利的影響。面對困難，頂著壓力，在20xx年的工作中，我們堅持以“三大工程”考核為目標，踏踏實實地抓好學校的安全工作，提高教學質量，在困難中崛起，為新界埠的教育事業(yè)創(chuàng)造輝煌。謝謝大家!
學校紀檢監(jiān)察工作匯報材料篇十
同志們：
這次會議是在全面貫徹落實全省郵政金融工作會議精神，按照學習實踐科學發(fā)展觀的要求，積極應對國際金融危機挑戰(zhàn)，加快郵儲銀行創(chuàng)業(yè)步伐的關鍵時刻召開的一次重要會議，郵儲銀行工作匯報。這次會議的主要內容是：簡要回顧改革開放以來，全市郵政金融十年發(fā)展歷程，總結2010年基本情況，安排部署2010年工作任務，動員全市廣大干部職工進一步解放思想，改革創(chuàng)新，求真務實，以思想的新解放、改革的新舉措、工作的新成績推動全市郵政金融又好又快發(fā)展。
改革開放三十年來，××郵政金融發(fā)生了翻天覆地的變化，特別是從郵電分營到郵政儲蓄體制改革的這十年，在省公司、省行及市局黨委的正確領導下，全市以科學發(fā)展觀為指導，不斷解放思想、緊抓機遇、立足當前、著眼長遠，遵循經濟規(guī)律，勇?lián)鷼v史責任，逐步走出了一條思想觀念大轉變、金融事業(yè)大發(fā)展、各項工作大突破、企業(yè)效益大提升的科學發(fā)展之路。十年來，我們發(fā)展的路子越走越寬越走越活。儲蓄規(guī)模從1998年的7.02億元，xx年突破10億元，xx年突破20億元，xx年突破30億元，xx年突破50億元，xx年突破70億元，2010年一舉跨越100億元大關，躍居全市銀行同業(yè)首位;資產業(yè)務從無到有，從小到大，到現在的小額質押貸款累計發(fā)放過2.5億元，小額貸款累計發(fā)放過5000萬元;代理保險規(guī)模3億元;公司業(yè)務自開辦到現在的2.5億元，位居全省第4位;這十年可以說是一年一個新臺階，一年一個新氣象，實現了又好又快發(fā)展。十年來，郵政金融整體經營效益越來越好。分營前郵儲收入僅為1320萬元，占郵政總收入的22.86%，10年來收入不斷攀升，特別是從xx年開始，面臨市場的激烈競爭，收入仍然以年平均20%以上的速度增長，到2010年末已經達到1.5億元，占郵政收入比例達到70%以上，規(guī)?？偭渴?0年前的11倍多，工作匯報《郵儲銀行工作匯報》。十年來，信息科技推動發(fā)展的力量越來越大。郵政金融信息化建設是一個從低級向高級、從簡單向復雜、從分散到整合的發(fā)展過程;是一個思想認識不斷提高，由淺入深、由表及里的過程;是一個金融服務手段由手工向電子化服務的發(fā)展過程;是一個由單一化柜臺服務向全方位電子化服務的發(fā)展過程。目前金融信息化體系已經基本建成，各類系統(tǒng)軟件應用取得了重大突破，依靠信息技術推進銀行發(fā)展的效果正在逐步顯現出來。
過去的十年是全市郵政金融經受考驗、艱苦奮斗的十年，也是勇于實踐、銳意進取的十年。能取得這樣的成績，能有這樣的局面，難能可貴，來之不易。十年的發(fā)展成績，凝聚著全市廣大干部職工的心血和汗水，是全市上下同心同德、真抓實干、無私奉獻的結果，與省公司、省行及市局黨委的正確領導和大力支持密不可分。在此，我代表市分行，向奮戰(zhàn)在郵政金融工作一線的廣大干部職工，致以崇高的敬意和衷心的感謝!
2010年是中國郵政儲蓄(，請保留此標記。)銀行××市分行運行的開局之年，也是極不平凡的一年。一年來，在省行的正確領導下，××市分行以科學發(fā)展觀為指導，全面貫徹落實省行各種會議精神，堅持一手抓改革，一手抓發(fā)展，切實加強企業(yè)管理，注重員工素質的提高，構建企業(yè)合規(guī)文化和執(zhí)行力文化，促進企業(yè)和-諧進步，推動全市郵政金融又好又快發(fā)展，經過全行干部職工一年的努力拼搏，各項工作都呈現良好的發(fā)展局面，取得了良好的成效，邁出了改革發(fā)展堅實的第一步。
一、2010年郵政金融工作情況。
(一)主要發(fā)展目標完成情況。
1、全市郵政儲蓄余額凈增22.44億元，完成計劃的112.19%，其中銀行自營網點余額凈增5.13億元。全市總資產凈值增加32.65億元，其中銀行自營網點余額凈增10.55億元。
2、年末定活比例達到27.44%，同比提高1.31個百分點，其中銀行自營網點定活比例為26.73%，同比提高2.13個百分點。
3、實現匯兌業(yè)務收入269.37萬元，其中銀行自營網點72.24萬元。
4、實現代理保費2.94億元，完成計劃的91.92%，其中銀行自營網點代理保費4742萬元;基金保有量達到7.47億元，完成計劃的74.73%。
5、小額質押貸款新增發(fā)放1.46億元，完成計劃的146.14%;小額貸款業(yè)務新增發(fā)放5114萬元，完成計劃的63.92%。
6、對公存款年末結存212戶，結存余額達到2.52億元;完成計劃的193.52%。
7、全年實現銀行自營收入3922萬元，完成計劃的95.66%，其中非利差收入占比達到19.05%;實現凈利潤1041萬元，完成計劃的100.34%。
8、全員勞動生產率達到了18萬元/人，用戶滿意度達到了90分。
(二)主要工作特點：
圍繞轉變郵政金融發(fā)展方式和盈利模式，著力優(yōu)化資產結構和提高業(yè)務發(fā)展的質量，加快在存款規(guī)模有質量增長基礎上的多元化發(fā)展步伐。
1、業(yè)務發(fā)展上“以余額為基儲中間業(yè)務為重點、資產業(yè)務為新的增長點”始終堅持多元化發(fā)展思路。
一是繼續(xù)保持郵政儲蓄存款規(guī)?？焖俜€(wěn)定增長。繼續(xù)強化政策引導激勵，緊抓旺季精心組織做好業(yè)務競賽，營造發(fā)展氛圍，利用一切有利條件發(fā)展郵政儲蓄業(yè)務，并不斷推進負債業(yè)務增長方式的轉變，積極順應市場的新變化、新要求。全市郵政儲蓄市場占有率為29.28%，新增市場占有率為31.43%，均列××金融機構首位。
二是大力發(fā)展中間業(yè)務。通過大力發(fā)展保險、基金和理財業(yè)務建立郵政儲蓄的中、高端客戶群體，競賽推動代理保險業(yè)務，主推風險較低、投資收益穩(wěn)健的保本型和債券型基金，通過電話、上門、窗口等多元化營銷方式挖掘內外源客戶群體，累計銷售理財類業(yè)務5.73億元。
學校紀檢監(jiān)察工作匯報材料篇十一
緊緊圍繞財政工作中心，以落實黨風廉政建設責任制為龍頭，大力推進干部作風建設，積極構筑反腐倡廉防范體系，狠抓各項工作落實。下面是豆花問答網為大家整理紀檢監(jiān)察年終工作。
總結。
匯報材料，提供參閱，歡迎你的閱讀。
今年以來，在縣委、縣政府及縣紀檢監(jiān)察部門的正確領導下，在局黨委的高度重視下，深入貫徹落實省、市、縣紀委相關工作會議精神，緊緊圍繞財政工作中心，以落實黨風廉政建設責任制為龍頭，大力推進干部作風建設，積極構筑反腐倡廉防范體系，狠抓各項工作落實?，F將我局20xx年度紀檢監(jiān)察工作總結如下：
一、強化宣傳教育，有效構筑反腐倡廉思想防線。
1、根據市、縣紀檢監(jiān)察工作會議精神，結合我局實際，認真組織開展了以貫徹落實中紀委、省、市、縣黨風廉政建設和反__工作會議精神和《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》、《行政監(jiān)察法》的學習，并對所學內容進行了考試，達到了“以考促學”的目的;開展了“一把手”上廉政黨課活動，進一步明確了黨員干部廉潔從政的紀律要求，使廣大干部職工的學習興趣和積極性有了明顯提高，公仆意識和廉潔自律意識也得到了進一步增強。
2、加強了廉政文化建設。一是堅持常年不定時和重大節(jié)假日發(fā)送廉政短信，隨時提醒干部職工遵守道德規(guī)范、職業(yè)操守、牢筑廉政防線，做到警鐘長鳴。二是積極參與并組織開展了頌黨情、歌黨恩、跟黨走的大型紅歌唱響石門活動，并取得了驕人的成績。三是組織機關干部職工到革命傳統(tǒng)教育基地舉行南鄉(xiāng)革命烈士紀念活動，使廣大干部受到了教育，增強了反腐倡廉的自覺性。
二、加強了制度建設，著力構建反腐防腐制度體系。
1、落實了黨風廉政建設責任制。
以任務分解為主線，著力構建了責任落實體系。今年，財政局黨委進一步建立健全了黨風廉政建設責任制體系，認真落實黨風廉政建設責任制，做到了“三個到位”：一是責任分解到位。按照“一崗雙責”的要求，對黨風廉政建設各項任務進行了分解細化，并分別與班子成員、各股室負責人簽訂黨風廉政建設目標管理責任書，形成了一級抓一級，一級促一級的責任機制，確保了責任落實不留死角。同時，認真推行黨風廉政建設責任制公開承諾，張榜公布，接受群眾監(jiān)督。二是責任考核到位。將黨風廉政建設責任制落實情況納入股室工作目標考核，實行“一票否決”，使廉政建設責任制由“軟任務”變成了“硬指標”，真正形成了齊抓共管的局面。三是責任追究到位。今年，局黨委明確，對未履行黨風廉政建設責任制，造成嚴重后果和不良影響的，除嚴厲追究當事人責任外，還要對分管領導進行問責，堅決維護黨風廉政建設責任制的嚴肅性。
2、完善內控機制。一是修訂完善了局機關內部管理制度。年初，通過自下而上、集思廣益的辦法，對局機關原有管理制度進行了修改完善，在人事任免、基本建設等制度中新增廉政條款12條。并對所有制度匯編成冊，印發(fā)到各股室，便于干部了解、掌握和執(zhí)行。二是開展財權風險點搜索，完善業(yè)務管理制度。對財政資金管理安全運行的關鍵環(huán)節(jié)和風險點進行了全方位“掃描”，排查出資金管理風險點32個。在充分進行分析評估的基礎上，按“風險分解、規(guī)范運行、循環(huán)監(jiān)督、相互制約”的原則，出臺了《進一步加強我縣財政資金安全管理的通知》，對資金審批和撥付流程、銀行賬戶審批和管理、印鑒和票據保管使用、會計核算和對賬等方面進行了規(guī)范和約束，確保了財政資金和干部人身安全。同時，開展了局機關股室負責人和一般干部大輪崗，交流輪崗面達到70%。三是進一步完善決策內控機制。進一步完善了局黨委會議、局長辦公會議、局務會議和重大事項請示報告等制度，規(guī)范了各種議事規(guī)則和程序。嚴格落實了主要負責人“三個不直接分管”規(guī)定，堅持重大事項集體決策審批制度，對年度預算編制、人員選拔任用、專項資金安排、政府采購、大額資金使用等內容，集體研究、集中會審、集中批復，不搞暗箱操作，確?？茖W決策、民主公開。
三、
加大了監(jiān)察力度，確保了執(zhí)行力的提高。
1、加大督查力度。定期開展干部廉潔理財情況的檢查，圍繞制度執(zhí)行、資產分配、經費開支、厲行節(jié)約等方面進行了重點檢查和督促，發(fā)現一起，查處一起，決不心慈手軟，不搞下不為例，查處情況一要通報，二要嚴格與年終考評和獎懲掛鉤。
2、強化了內部監(jiān)督。一是堅持內審制度，重點開展了對股室執(zhí)行制度、組織收入、撥付資金、經費開支等情況的審計;二是對今年來因實施干部輪崗、換崗制度而異崗的財政干部進行離任監(jiān)督審計，由此并作為一項制度長期堅持不變。三是協(xié)助配合上級紀檢監(jiān)察部門狠抓了信訪及案件的查辦審理工作，基本上做到了有案必查。
3、開展了行政效能監(jiān)察工作。
以行風建設為重點，著力構建了自我糾偏機制。一是開展了行政效能監(jiān)察。對預算股、資產管理股、社保股3個重點股室的履行職責、依法辦事、服務質量等情況進行了行政效能監(jiān)察，并做出效能評價，指出了存在問題，明確了整改方向，促進了機關效能的提升，局紀委為提高工作效能和資金安全管理力度，明確了8個重點崗位和事項進行監(jiān)察，制定了監(jiān)察方案，形成了監(jiān)察報告，促使出臺了二個管理辦法。
四、積極推進黨務政務公開，著力打造陽光財政。
為確實抓好黨務政務公開工作，成立了領導小組，組建了工作班子，制定了公開方案，確定了公開程序、公開的重點內容。為財政預算信息、財政業(yè)務辦理流程、財政政策法規(guī)、四費開支、基層黨組織創(chuàng)建、黨風廉政建設及黨委重大議決事項等擴充了黨務政務公開的陣地，通過黨務政務公開欄、網站、電視臺、報刊等形式向社會公眾公開，大力提倡便民服務，廣泛接受社會各界監(jiān)督。同時，為暢通公開渠道，還明確了一名班子成員擔任財政信息發(fā)布人。
五、加強干部作風建設，確實增強了民主理財理念。
1、認真組織開展了財政干部走訪百家規(guī)模企業(yè)活動及干部作風建設主題活動。一是為全面摸清全縣規(guī)模企業(yè)的底子，了解目前企業(yè)運行的狀況及存在的困難和問題，局黨委積極組織開展了百名財政干部走訪百家企業(yè)活動。許多干部還針對目前企業(yè)的現狀提出了許多很好的意見和建議，寫出了許多優(yōu)秀的調研材料，為縣委縣政府如何扶持發(fā)展規(guī)模企業(yè)，壯大后續(xù)財源提供了寶貴的決策依據。二是按縣作風建設領導小組的安排，結合我局實際，扎實開展了“一聯(lián)一”“一幫一”活動，年初制定了《縣財政局2013年干部作風建設工作方案》及《縣財政局開展“一聯(lián)一”、“一幫一”活動方案》，并通過一年來的工作，取得了實效。全體財政干部積極參與，捐錢捐物x萬多元，幫扶對象余人，解決實際問題x個。投入資金萬元，爭取資金萬元，幫助扶貧點村新修公路公里，硬化公路x公里，扶持新擴茶園x畝。廣大干部在活動中增強了對弱勢群體的關愛之心，對現有生活的知足之心，對組織培養(yǎng)的感恩之心。
2、認真開展了專項整治行動。一是整治奢侈浪費之風，在全局上下形成了厲行節(jié)約的良好氛圍。二是整治工作紀律渙散之風;三是整治違規(guī)賑酒之風;四是整治打牌賭博及工作日午餐違禁飲酒之風;五是扎實開展了“小金庫”專項治理工作。對過去“三公”方面存在的突出問題也進行了整治，通過整治行動，干部作風有了根本性的好轉，干部遵章守紀的自覺性得到了明顯的提高，以往極少數干部上班時間玩游戲、炒股，甚至到休閑場所娛樂等現象基本杜絕，工作務實、愛崗敬業(yè)，社會反響較好。
六、加強自身建設，確保了反腐防腐堅強力量的形成。
1、成立了黨風廉政建設領導小組。易繼平任組長，伍蘭蘭、李文華任副組長，其他局黨委班子成員為成員。領導小組下設辦公室，鄭國敦任辦公室主任，政工股、局辦公室配合。
2、配齊配強了紀檢隊伍，按素質高、廣覆蓋的要求，通過選配，局紀委現有委員x人。
3、狠抓了業(yè)務培訓工作，重點突出對信訪舉報、案件檢查、案件審理、糾風工作、黨風廉政建設等方面專業(yè)知識的培訓，逐步形成了互幫互學，倡導調查研究的良好氛圍。
4、加大了工作調配的力度。一年來，局紀委堅持既分工、又協(xié)作的原則，局紀委如有必要，可調配財政監(jiān)督檢查局力量，堅持有錯必糾，有案必查。局紀委一班人能精誠團結，務實工作，確保了我局紀檢監(jiān)察工作邁上了一個新的臺階。
在過去的一年中，雖然取得了一定的成績，但離上級的要求還有一定的差距，主要體現在下基層調研較少，與上級紀檢監(jiān)察部門聯(lián)系還不夠，調研信息的報導還有一定的欠缺，監(jiān)督檢查的力度還有待進一步加強等。
20xx年是十二五規(guī)劃的第四年，我們將繼續(xù)以黨的十八大精神為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，以廉潔奉公、執(zhí)政為民為主題，培養(yǎng)財政干部勤政廉潔為目標，密切聯(lián)系財政工作實際，把黨風廉政建設貫徹于財政工作始終，確保財政資金和人員的安全，為財政工作順利推進保駕護航。根據這一指導思想，結合我局實際，20xx年重點抓好以下幾個方面的工作：
1、進一步抓好宣傳教育工作，有效構筑反腐倡廉思想防線。一是認真貫徹落實中紀委、省、市、縣黨風廉政建設和反__工作會議精神為主線，繼續(xù)加強《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》、的學習教育。二是繼續(xù)開展警示教育。一是組織干部職工觀看反腐倡廉警示片，到廉政建設基地開展廉政教育活動，進一步激發(fā)黨員干部加強思想道德修養(yǎng)的自覺性。三是堅持常年不定時和重大節(jié)假日發(fā)送廉政短信，隨時提醒干部職工遵守道德規(guī)范，做到警鐘長鳴。
2、進一步抓好制度建設，構筑反腐防腐制度體系。一是落實好黨風廉政建設責任制。二是切實加強對黨政“一把手”的監(jiān)督制約，重點建立黨政“一把手”分權制約機制、完善班子議事規(guī)則，將“三重一大”事項納入規(guī)則重要內容。根據實際，選擇高風險點實行重點監(jiān)督。根據出現的新情況、新問題，及時抓好制度的修訂完善工作。
3、進一步加大監(jiān)察檢查力度，努力提高執(zhí)行力。一是重點加強對制度執(zhí)行情況，黨委會、局務會議決事項落實情況等的監(jiān)督檢查。二是加強對重點崗位的效能監(jiān)察，進一步防洪資金安全風險。三是強化內部財務監(jiān)督。四是組織開展領導班子及二層骨干諾廉述廉活動。五是協(xié)助配合上級紀監(jiān)部門抓好信訪及案件的查辦審理工作，做到有案必查。
4、繼續(xù)抓好作風建設及行風建設。一是扎實推行黨務政務公開，打造“陽光財政”。二是切實加強作風建設，使群眾得到實惠。三是開展專項整治行動。圍繞“六治”重點整治，不走過場，取得實效;四是繼續(xù)開展社會評議活動。對提出的問題和建議要及時落實到整改單位和個人。
5、加強自身建設。全面提高隊伍素質。一是積極參加各級舉辦的學習培訓班;二是落實好局紀檢隊伍培訓計劃，重點突出對信訪舉報、案件檢查、案件審理、糾風工作、黨風廉政建設等方面專業(yè)知識的培訓，確保反腐防腐堅強力量的形成。
6、切實加強信息調研工作。要多下基層，大興調查研究之風，尤其是要緊密結合當前反腐倡廉建設的新形勢，新問題，創(chuàng)造性地開展工作，全面打開紀檢監(jiān)察工作新局面。
__年以來，本人在委局領導的領導下，堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，不斷解放思想、提高認識、與時俱進、堅定信心，堅持以正確的人生觀、價值觀指導自己的言行舉止，在工作、學習、生活中和同志們互敬互愛，和諧相處，嚴格遵守工作紀律和黨員干部《廉潔自律》各項規(guī)定，不謀一己之私、不損人利己，牢固樹立全心全意為人民服務思想。嚴要求、輕得失、重素質,力爭成為一名合格的紀檢監(jiān)察干部,做人民滿意的公務員。通過一年來的努力，本人在思想學習、工作紀律方面取得里一定成績，現將一年來取得的成績和存在的不足作如下總結：
一、加強理論知識學習、努力提高工作能力。
加強理論知識學習，提高政治理論水平，拓寬思路，解放思想是做好紀檢監(jiān)察宣教工作的基礎，加強黨的路線、方針、政策、法律法規(guī)學習，增強黨性、提高素質、提高政治敏銳性和鑒別力，是履行好本職工作的重要保證。學習是一個永恒的主題，為此，我時刻提醒自己只有加強學習，提高自身修養(yǎng)，提高工作能力，才不辜負黨和人民群眾的厚望。在學習方式上，除積極參加單位組織的歷次學習外，還堅持自學，并注重把工作學習相結合，重點學習了《黨章讀本》“八榮八恥”及紀檢監(jiān)察業(yè)務知識，觀看了《懺悔錄》《學習黨章報告會》和其他一些講座，使自己的人生觀、價值觀得到進一步的升華。
二、__年主要工作回顧。
一年來,在委局領導的直接領導下,我積極支持配合主任工作,根據縣紀委__年宣傳教育工作的安排，努力完成好領導交辦的各項工作任務。
一是配合開展好“宣傳月”活動。
為認真貫徹落實中央、省、市紀委確定的今年以學習貫徹黨章和樹立社會主義榮辱觀教育作為宣傳工作的主題精神，我縣把學習宣傳黨章和樹立社會主義榮辱觀教育貫穿于反腐倡廉教育始終，豐富教育內容，創(chuàng)新教育形式，不斷增強教育效果。結合我縣實際，把3月份至9月份確定為我縣紀檢監(jiān)察宣傳教育月。并于4月份配合開展了以學習貫徹《黨章》、《黨內監(jiān)督條例》、《黨紀處分條例》和《實施綱要》為主題的“宣傳街”活動?！捌?一”期間結合全縣慶祝建黨85周年，配合在全縣開展了一次黨章知識競答活動，共1245名黨員領導干部參加了學習競答活動。在國慶長假期間收集黨員干部手機信息，以便向全縣副科級以上領導干部發(fā)送廉政短信。通過廣泛宣傳教育及相關活動的開展，廣大黨員干部和群眾進一步掌握和了解了《黨章》、《黨內監(jiān)督條例》、《黨紀處分條例》和《實施綱要》等相關知識，加強了廣大群眾對黨員領導干部的監(jiān)督力度，使廣大黨員領導干部增強了黨的觀念，增強了抵制腐敗的自覺性和主動性。
二是深入開展各項宣傳活動，把學習宣傳教育工作不斷引向深入。
1、做好相關資料的組織征訂工作。根據省、市有關做好黨風廉政學習資料的有關征訂通知，組織全縣紀檢組(室)征訂《學習黨章規(guī)范言行-黨章學習讀本》和最新黨風廉政電教片。共組織征訂《學習黨章-規(guī)范言行--黨章學習讀本》32本、電教片《懺悔錄》10盤、電教片《中央紀委監(jiān)察部機關學習黨章報告會》9盤(不包括個別單位自行征訂部分);并及時組織征訂了《中國監(jiān)察》、《紀檢監(jiān)察報》、《黨風廉政建設》等報刊。2、認真做好編制《紀檢信息》工作。共收到各類信息60條，采用52條，全年編輯《紀檢監(jiān)察信息》12期。3、配合搞好其他宣傳工作。首先配合在龍鎮(zhèn)大橋建設指揮部設立工程廉政建設“意見箱”，在施工工地設立“廉政公示牌”，并在建設工地制作永久性警示標語2幅。其次組織全縣348名任實職副科級(包括縣處級)以上領導干部觀看了警示教育片《懺悔錄》及電教片《中央紀委監(jiān)察部機關學習黨章報告會》等宣傳教育片，并要求每人寫出一篇體會。
三是認真完成好領導交辦的各項工作任務。
一年來，在抓好本職工作的同時，根據紀委領導的安排，先后參加了行政事業(yè)人員的招考錄用及新縣城公共綠化管理工作人員的全過程監(jiān)督工作;縣精神文明辦公室第十三屆精神文明單位考評等工作。同時，參加了工會組織的演講比賽，撰寫了《讓困難低頭，讓苦難芬芳》的演講稿，同時發(fā)揮自己的業(yè)余興趣愛好，在《南傘》季刊上發(fā)表了《我的士兵生活》、《酒瓶淚》、《懷念爸爸》、《從現在起做一個幸福的人》等詩歌散文，以求用好的作品教育人、鼓舞人、感染人。
三.存在的問題。
1)對理論學習不夠深入。
今年以來，我的理論學習只滿足于單位組織的學習，自學時間少，其主要原因還是自主性不夠，閑時學一下，忙時學的少，有時看書讀報紙也只是看看大標題，對理論上的一些問題理解不深，停留在“蜻蜓點水、淺嘗輒止”的階段，使理論水平不能盡快地得到提高。
2)開展批評和自我批評，勇于揭露和糾正工作中缺點錯誤，堅決同消極腐敗現象作斗爭方面做得不夠。由于自身素質不高，對進一步搞好黨風廉政宣傳教育，把反腐敗工作進行到底的信心和決心不足,方法不多。
3)具體工作中，政治敏銳性不夠，思想解放不夠，分析問題、研究問題、解決問題的能力有待進一步提高。
四、下步工作計劃。
一是要進一步把學習宣傳黨章和樹立社會主義榮辱觀教育與保持共產黨員先進性教育活動結合起來，緊跟時代脈搏，把握正確的輿論導向，辦好明年的《紀檢監(jiān)察信息》，不斷拓寬信息渠道，以敏銳的政治鑒別力和高度的責任心宣傳紀檢監(jiān)察工作，不斷提高信息質量，并逐步擴大其影響，引導廣大黨員干部堅持黨的宗旨，增強黨的觀念，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，不斷提高干部隊伍的思想道德素質。
二是要大力開拓創(chuàng)新、積極開展廉政文化。要借縣上大型演出機遇，組織創(chuàng)作推薦一批宏揚正氣、崇尚廉潔、鞭撻腐惡的歌舞、小品;組織一次全縣科級領導干部家屬廉政交流會;分別在學校、企業(yè)組織一次廉政知識講座，并在重大節(jié)日期間向各級領導干部發(fā)送廉政短信，加快廉政文化步伐。
三是要加大科級領導干部教育培訓力度，特別是新任的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))紀委書記及紀檢組組長、室主任的業(yè)務培訓，完成好新任科級領導干部廉政知識的培訓和廉政知識考試工作。
四是努力做好反腐倡廉電化教育工作。進一步加強與黨委宣傳部門協(xié)調，充分利用各類電化教育設施做好反腐倡廉的宣傳教育工作。
市辦紀檢監(jiān)察工作在市紀委、監(jiān)察局的領導下，堅持以鄧小平理論為指導，貫徹“三個代表”重要思想，積極落實科學發(fā)展觀，通過開展廉政教育、實行黨風廉政建設責任制、開展政風行風評議、加強機關效能建設、推行黨務政務公開等活動，扎實推進懲治和預防__體系建設，進一步改進了機關作風，增強了服務意識，提高了隊伍素質?，F將20xx年紀檢監(jiān)察工作情況總結如下：
一、抓學習，教育的基礎性作用得到鞏固。
加強學習是筑牢拒腐防變的重要途徑。一年來市辦黨組結合開展保持共產黨員先進性教育及“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，精心制訂學習計劃，合理安排時間。通過學習，全體黨員干部進一步及時了解了當前中央和省市反腐倡廉的最新形勢和動態(tài)，促進大家從思想深處對反腐倡廉工作重要性的認識。同時，采取各種形式加強對干部的教育，反腐倡廉教育不斷深化。
(一)加強理想信念教育。將創(chuàng)先爭優(yōu)活動、反腐倡廉宣傳教育與廉政文化建設緊密結合，組織開展讀書思廉、觀紅色經典和歌詠活動，盡情謳歌黨的光榮歷史和豐功偉績，進一步增強干部的黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。
(二)加強警示教育。組織機關黨員干部定期觀看電教片，接受警示教育。通過學習教育活動，全辦黨員干部政治意識、大局意識、廉法從政意識明顯增強，從思想上筑起了防腐反腐的牢固防線。
二、抓創(chuàng)建，懲防體系建設得到完善。
辦黨組在推進懲防體系建設方面積極主動。按照市紀委、監(jiān)察局的要求，對全辦各項工作、各個崗位進行認真梳理，明確了工程項目、行政審批、行政執(zhí)法三個廉政風險防空點，建立了由一把手負總責，分管領導“一崗雙責”的責任體系，進一步抓好任務分解、明確責任分工、細化工作任務，增強工作合力，全面推進反腐倡廉建設工作。具體做法是：
(一)落實黨務公開，黨組織工作透明度增強。完善了黨內情況通報、重大決策征求意見等制度，及時公布黨內信息，做到能公開的均公開，暢通黨內信息上下互通渠道，切實落實黨員的知情權、參與權和監(jiān)督權。
(二)實行政務公開，行政權力在陽光下運作。我辦將審批事項、審批流程、辦結時限全部向社會公開，并成立行政審批辦公室進駐政務大廳，實現了“首問負責，一站式審批”目標。
(三)加強制度建設。結合單位實際制定、完善有關人、財、物及工程管理等方面的各項制度、規(guī)定、辦法，對公務接待、公車管理、選任用人等環(huán)節(jié)全面規(guī)范。
(四)加強監(jiān)督制約。
1、落實集體領導和個人分工負責制度。辦黨組始終實行集體領導和個人分工負責相結合的制度。凡是大額經費開支、干部任免和獎懲，以及審批事項和涉及全局性的工作，都按照“集體領導，民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，由黨組會或主任辦公會、行政辦公會集體討論作出決定，并做到議事有規(guī)則，會議有議程。黨組成員根據集體的決定和分工認真履行自己的職責，積極參與集體領導。
2、落實民主生活會制度。為了保證民主生活會的質量，辦黨組在每次召開民主生活會前，印制《征求意見表》發(fā)至各縣(區(qū))辦、辦機關各科及直屬單位征求意見和建議，對反饋回來的意見和建議進行梳理并發(fā)給領導班子每位成員。班子成員逐項開展對照檢查，查擺存在問題，制定整改措施。同時，還把民主生活會情況和整改措施在全辦內進行公示，接受群眾監(jiān)督。
3、辦領導班子及班子成員的年終考核和黨風廉政建設責任制考核時，辦領導班子向參加民主測評的干部群眾通報了黨風廉政建設和反__的工作情況。班子成員就落實黨風廉政建設責任制和廉潔自律情況進行了書面述職述廉，接受干部群眾的評議和監(jiān)督。四是完善信訪工作機制，加大查辦案件力度。進一步拓寬群眾參與反腐倡廉工作渠道，定期排查信訪舉報線索。認真處理群眾來信來訪，切實做好信訪件的初核與調查工作，做到件件有著落、事事有回音。通過各項制度落實，我辦班子成員之間，領導與一般干部之間，黨員與群眾之間形成了相互制約的良好監(jiān)督機制。
三、抓管理，機關效能建設得到加強。
(一)制定新舉措、激發(fā)新活力。重點圍繞機關“效率、作風、執(zhí)行力”等關鍵詞，把治庸治懶治散作為加強機關作風建設的重要突破口，認真制定工作方案，查找問題，研究問題根源和解決辦法，大力整治干部隊伍中作風不實、效率不高、執(zhí)行不力、為政不廉等庸懶散問題，以治庸提能力、以治懶增效率、以治散正風氣，不斷深化和推進辦效能建設。
(二)切實糾正損害群眾利益的不正之風。堅持圍繞中心、服務大局，標本兼治、糾建并舉，結合工作實際，認真解決人民群眾反映強烈的突出問題，加強干部隊伍政風行風建設，及時調整充實了辦行評領導小組及辦公室。針對去年行評工作中存在的差距，認真受理和辦理群眾的投訴和舉報，抓好突出問題的整改落實。20xx年我辦召開兩次行評座談會，邀請__代表、政協(xié)委員、其它人士20多人對我辦政風行風進行評議，對大家提出的問題、意見給予了圓滿答復和解決。
四、抓責任，黨風廉政建設責任制得到落實。
(一)及時部署。年初以來，辦機關和辦屬各單位自覺地把黨風廉政建設作為一項重要任務，通過黨組學習(擴大)會、黨員干部職工大會等，認真?zhèn)鬟_上級指示精神，并結合實際，對本單位落實2014年任務進行及時安排。
(二)細化任務。辦黨組《2014年黨風廉政建設和反__工作要點及任務分工》，明確了7個方面19項任務的責任領導、牽頭部門、參與單位，完成時限。
(三)認真落實。機關各科室、辦屬各單位把分解到本部門、本單位的反腐倡廉和懲防體系工作任務進行再分解，切實落實“一把手親自抓，分管領導具體抓，一級抓一級，全辦上下齊抓共管”的領導體制和工作機制。
年，機關反腐倡廉和紀檢監(jiān)察工作總體成效顯著，干部在正確行使權力、自覺遵守廉政紀律等方面有明顯增強，涌現了大量嚴格依法行政、勤奮敬業(yè)，作風嚴謹，遵守廉政紀律的好人好事，機關紀律嚴明、文明辦公、秉公執(zhí)法的良好形象贏得了社會的廣泛贊譽。但對照新形勢新任務的要求，還存在一些薄弱環(huán)節(jié)和不足之處。主要是教育針對性不夠強，機關廉政文化建設特色不夠，對干部行政行為的監(jiān)督覆蓋面還不夠全面等。這些問題，都要在今后的工作中切實加以解決。
20xx年，派駐市城鄉(xiāng)規(guī)劃局紀檢組、監(jiān)察室在市紀委、監(jiān)察局和市城鄉(xiāng)規(guī)劃局黨組的正確領導下，認真貫徹中央、省、市關于黨風廉政建設的各項規(guī)定，充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察職責，以深化改革為契機，聚焦主業(yè)，踐行監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，有效發(fā)揮協(xié)助協(xié)調監(jiān)督作用，狠抓作風建設，為城鄉(xiāng)規(guī)劃工作提供了堅強有力的紀律保障。現將有關工作情況報告如下：
一、加強組織協(xié)調。
按照工作職責，派駐市城鄉(xiāng)規(guī)劃局紀檢組、監(jiān)察室積極協(xié)助局黨組落實黨風廉政建設的主體責任。一是年初牽頭擬定并以黨組名義制定下發(fā)了《20xx年度黨風廉政建設工作要點》，明確年度黨風廉政建設目標任務和實施路徑;二是為局黨政主要負責人、派駐局紀檢組長、班子其他成員和機關各科室、各規(guī)劃分局負責人分層次單獨制定《黨風廉政建設責任書》，并組織層層簽訂，明確了市城鄉(xiāng)規(guī)劃局20xx年黨風廉政建設和反腐敗工作重點，對領導干部和科室負責人提出了黨風廉政建設責任制和廉潔自律的要求，壓實了黨風廉政主體建設責任，并及時根據局領導班子變化情況發(fā)文調整黨風廉政建設領導小組成員，明確其工作職責;三是牽頭擬定并以黨組名義下發(fā)《20xx年黨風廉政建設主體責任清單》，為全面落實局黨組班子領導責任、主要負責人“第一責任人”、班子其他成員主要領導責任，形成了認識到位、責任到人、任務明晰、履職盡責的主體責任落實體系;四是堅持把加強對局黨組主體責任落實情況的監(jiān)督作為履行監(jiān)督責任的切入點和關鍵點，督促班子成員在抓好主管業(yè)務工作的同時，緊盯分工內的黨風廉政建設和反腐敗工作不放松，堅持“一把手負總責”和“誰主管、誰負責”，落實“一崗雙責”，切實做到反腐倡廉與業(yè)務工作同計劃、同督查、同考核、同落實。
二、嚴格紀律監(jiān)督。
二是由局辦公室、監(jiān)察室對全局重點、亮點工作，領導交辦工作和省市目標績效任務工作推進情況定期督辦和跟蹤督查，并及時進行通報，確保政令暢通;三是局紀檢組、監(jiān)察室加強對規(guī)劃編制、方案設計招投標和商務談判工作的過程監(jiān)督，加強對重點業(yè)務科室和業(yè)務崗位的監(jiān)督檢查;四是踐行監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”。堅持抓早抓小，把廉政勤政談話作為工作的重要抓手，關口前移、立足教育、著眼防范、主動監(jiān)督。
通過對各類廉政勤政談話進行梳理，規(guī)范談話程序、明晰談話內容，制發(fā)了《廉政勤政談話制度》，有效解決了廉政勤政談話“誰來談”、“怎么談”、“談什么”的問題，推動“兩個責任”進一步落實，使咬耳扯袖、紅臉出汗常態(tài)化。20xx年以來，市城鄉(xiāng)規(guī)劃局黨組和派駐局紀檢監(jiān)察機構共開展任職談話12人次，提醒性集體、個別談話26人次，函詢相關部門或個人3次;下發(fā)《監(jiān)督建議書》1份，要求明確局黨務公開內容、程序、形式、范圍、時限和責任單位，強化制度執(zhí)行;五是組織除主要領導外的班子其他成員和科級領導干部共27人，向局黨組和派駐局紀檢組書面報告履行黨風廉政建設主體責任及遵守廉潔自律規(guī)定等情況并進行民主測評，其中1名班子成員和4名中層干部在大會上向派駐局紀檢組述責述廉。
三、深化作風督查。
三是組織開展“違規(guī)收送紅包禮金問題專項整治”工作，全局干部職工(含合署辦公人員)共簽訂《黨員干部不違規(guī)收送紅包禮金承諾書》64份，并層層壓實責任，由各科室、分局負責人組織清理所在部門工作人員違規(guī)收送紅包禮金情況;四是按照規(guī)定，配合市委干部考察組、局黨組和機關黨委對有關提拔交流、獎勵表揚考核和推薦等對象出具廉政審查意見共19份;五是牽頭會同局機關黨委加強對全局各科室、分局廉政勤政情況的巡察監(jiān)督。采取查閱資料、個別座談、隨訪服務對象等方式，對局機關各科室和4個規(guī)劃分局落實黨風廉政建設責任制的學習、宣傳教育、制度及機制建設、廉政文化建設和工作作風等情況進行監(jiān)督檢查。今年已對各科室、分局廉政勤政情況進行了3輪集中巡察，總體情況良好。
四、嚴肅紀律審查。
一是加強與市級紀檢監(jiān)察機關的密切協(xié)作和積極配合，在規(guī)劃容積率管理上與市紀委、監(jiān)察局繼續(xù)加強協(xié)作配合工作機制，每年底定期向市紀委上報房地產項目容積率調整情況，積極配合房地產項目容積率調整核查;二是按照“兩個為主”的原則，在案件辦理和政策把握上堅持以上級紀檢監(jiān)察的領導為主，建立與上級紀檢監(jiān)察機關之間的聯(lián)系、協(xié)作、溝通、報告的工作機制，在案件辦理過程中積極向市紀委相關處室學習請教，交流溝通案件辦理經驗，形成上下聯(lián)動、內外協(xié)作防腐反腐工作模式;三是堅持有錯必糾、有案必查，絕不姑息原則，凡群眾有舉報的，堅持認真核查，并處理回復，今年回復群眾反映干部作風問題信件1件，初核案件4件，線索排查3件，配合市紀委辦理1件，參與辦案陪護2次。開展針對“粼江峰閣”等項目投訴舉報提醒性廉政勤政談話20余人次。
五、強化警示教育。
二是組織中層及以上領導干部開展做“四講四有”合格黨員專題討論;三是組織全局干部職工集中觀看警示教育片《遲來的懺悔(二)--陳進案警示錄》、《鏡鑒》、《貪欲打開墮落之門》和大型電視專題片《永遠在路上》;四是向局班子成員發(fā)放《懺悔實錄v》，并組織撰寫讀后感言;五是編印紀檢學習簡報4期。根據工作實際，對全國違反中央八項規(guī)定精神問題通報進行摘錄，以《規(guī)劃錯了的“人生”》為題，對湖南省長沙市市政建設局原局長顧湘陵腐敗案剖析進行“以案警示”;六是適時對新進工作人員、新提拔領導干部及有關人員進行預防性、警示性談話，遏制不廉潔行為苗頭，預防不廉潔行為的發(fā)生。20xx年進行集體崗位廉政勤政談話20人余次，新入職人員任職廉政勤政談話5人次，新任科級領導干部廉政談話3人次。
六、推進制度建設。
一是加強對重要崗位、關鍵環(huán)節(jié)的風險防控和對行政權力依法規(guī)范公開運行情況的監(jiān)督。結合規(guī)劃工作實際，進一步強化崗位風險防控，認真查找崗位腐敗風險和管理漏洞。繼續(xù)認真開展廉政風險防范機制建設，明確要求局各科室、分局結合工作情況，完善工作制度，該新建的新建，該補丁的補丁，全年建立各類工作制度、機制10余個。通過建立健全用制度管權、管人、管事的機制，完善各項工作制度，解決源頭治腐問題，把權力和工作關進制度的籠子。結合規(guī)劃工作實際，繼續(xù)貫徹落實與市紀委、監(jiān)察局聯(lián)合印發(fā)的《關于在全市建立和實施房地產開發(fā)項目容積率調整通報核查制度的通知》精神,以監(jiān)督核查、通報促廉政建設。二是按規(guī)定運行行政權力依法規(guī)范公開運行監(jiān)察平臺，加強對行政審批等行政權力的監(jiān)控和監(jiān)督，積極預防權力尋租、防范審批腐敗，提高反腐倡廉科學化水平，促進依法行政、正確行政。今年就平臺錄入、登記非行政許可事項情況進行專項督查1次。截止現在，我局行權平臺工作數據錄入103條。
七、加強隊伍建設。
一是派駐局紀檢組長帶頭講黨課教育2次，加強對紀檢組成員和分管科室黨風廉政建設教育，組織學習貫徹黨章和“一準則兩條例”，時刻繃緊廉潔自律這根弦，時刻注重用“六大紀律”來約束自己的言行，確保了分管工作人員無違反作風和廉政紀律的情況發(fā)生;二是為進一步規(guī)范紀檢監(jiān)察機構履行“監(jiān)督、執(zhí)紀、問責”職責工作，對案件受理、初核、立案、調查及移送審理程序，依法依紀執(zhí)紀，駐局紀檢組、監(jiān)察室研究制定了《派駐綿陽市城鄉(xiāng)規(guī)劃局紀檢監(jiān)察機構紀律審查工作流程(試行)》;三是以工作報信息，以信息促工作，按照市紀委關于報送政務信息的要求，全年報送紀檢監(jiān)察工作信息18條?？偨Y回顧一年來的工作，派駐市城鄉(xiāng)規(guī)劃局紀檢監(jiān)察機構各項工作有序推進，取得了一定的成績，但與市紀委、監(jiān)察局的要求還有一定的差距。下一步，派駐局紀檢組、監(jiān)察室將加強與市紀委、監(jiān)察局相關部門的工作聯(lián)系，履行職責，聚焦主業(yè)，真抓實干，不斷推動黨風廉政建設和反腐敗斗爭不斷深入。
真心覺得好好看！總結的這個方法真的很好！
學校紀檢監(jiān)察工作匯報材料篇十二
企業(yè)名稱：中國郵政儲蓄銀行有限責任公司山西省忻州市分行偏關縣支行。
能部門。
二、業(yè)務發(fā)展情況業(yè)務經營呈超常規(guī)發(fā)展態(tài)勢。
（1）各項存款穩(wěn)定增長，增幅增量再創(chuàng)新高。截止二季度末，全行儲蓄存款余額達。
萬元，累計凈增。
萬元，完成市行全年計劃。
%，新增活期凈增。
萬，活期占比。
張，完成全年發(fā)卡計劃的%，新增卡均余額達到。
元以上。
（2）中間業(yè)務大幅增長，收入占比明顯提高。
代理保費金額上半年完成萬元；代銷理財產品。
戶，共計。
萬元；固定電話支付設備完成部，完成了人均。
部的任務。
（3）貸款規(guī)模增加，結構不斷優(yōu)化。
小額質押貸款上半年完成萬元，完成全年計劃小額質押貸款計劃的%，后年累計完成萬元，完成計劃的%；小額信貸業(yè)務上半年完成萬元，完成上半年小額信貸計劃的%。
主要工作措施和經驗。
（一）以業(yè)務經營為中心，突出重點，采取切實有效的措施，全方位推進各項業(yè)務工作快速發(fā)展。
1、細分市場，準確定位，抓住重點，積極營銷業(yè)務。我行將市場細分，主動出擊找出市場拓展的空白區(qū)和重點客戶，由裴行長帶領全行信貸人員對商戶集中地、優(yōu)良客戶、周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行市場調研和業(yè)務拓展，同時采用了人性化，面對面的業(yè)務宣傳方式。明確了目標定位后，我們建立了一套反應靈敏、決策快速、攻關有力、服務到位的市場營銷機制，創(chuàng)造性地開展工作，全方位拓展市場。對不同特點的企業(yè)選擇合適的人員進行組合，集團作戰(zhàn)，上下聯(lián)動，精兵攻堅。突出競爭優(yōu)勢，在服務上大做文章，以優(yōu)質的服務吸引客戶，大力營銷總分行推出的新業(yè)務品種，為客戶提供一攬子服務方案，爭取在服務的深度和廣度上優(yōu)于他們；行領導以身作則，帶頭攻關，春節(jié)一過就深入老營、陳家營蔬菜大棚進行業(yè)務宣傳，通過不懈努力，今年我行新爭取了一批有價值的客戶，為我行今年的業(yè)務迅速發(fā)展打下了堅實的基礎。
2、堅持品種創(chuàng)新和服務創(chuàng)新，多方位發(fā)展零售業(yè)務。今年我行抓住代客理財資金等重點工作，以爭取有價值的私人客戶為重點，大力營銷零售業(yè)務。一是開展規(guī)范化服務流程演練，提市服務水平，為儲戶提供標準化的服務；二是加大吸收理財資金力度，抓住理財資金主要靠努力的特點，全行動員，針對周邊的商戶、村戶和老客戶，有效地吸收理財資金。二是加大宣傳力度，利用春節(jié)期間在電視臺播放宣傳廣告，開展“走進千家萬戶活動”，全行總動員，走進場城鄉(xiāng)的每一個角落，加大我行對農村業(yè)務市場的滲透力度，宣傳了我行的業(yè)務，提高了我行的社會知名度。
通過一系列富有成效的工作。
3、加大貸款營銷力度，擴大貸款規(guī)模，不斷優(yōu)化信貸結構。為增強長期發(fā)展?jié)摿?，我們從年初開始就非常重視加快貸款營銷工作，利用3。15這一平臺對我們信貸業(yè)務進行宣傳，并認真學習周邊兄弟行的先進經驗，理清思路，積極爭取擴大貸款規(guī)模，進入二季度，我行積極圍繞地方政策、經濟特點等，以“服務三農”為切入點，擴大小額信貸影響力，大力支持農戶生產、致富，行領導帶領信貸員深入老營蔬菜大棚，在鎮(zhèn)政府的大力支持下，為他們提供了方便、快捷、靈活、安全的資金支持。一是優(yōu)良客戶的貸款營銷，針對縣城內一些信用好的商戶先先等重點企業(yè)，加大授信額度，主動營銷貸款。通過擴大增量，把更多的貸款投向雙優(yōu)客戶，從而帶動存量的優(yōu)化，實現貸款結構的有效調整。二是在貸款管理的基礎工作中，支行以嚴格實施預警預報制度為核心，全面提高信貸資產管理水平。首先，嚴把貸款準入關，貸款發(fā)放堅持雙優(yōu)戰(zhàn)略，對可貸可不貸的堅決不貸；其次，堅持貸款客戶的分類管理，實行主動退出，逐步壓縮一般客戶，主動淘汰劣質客戶。三是嚴格實施信貸管理的預警報制度，加大對此項工作的考核與獎懲。
法，加強對業(yè)務招待費和公雜費的管理，把錢用在業(yè)務發(fā)展的關鍵上。網點無效益的事不干，無效益的費用不花，全方位增收節(jié)支。業(yè)務、會計部門還堅持每日做好重點企業(yè)資金進出的監(jiān)控和調度，優(yōu)化頭寸運用效率，提高了經營的效益。
（二）深化改革，強化管理，提升服務品質，創(chuàng)建郵儲銀行特色的企業(yè)文化品牌，全面提升競爭力。
1、立足實際確立發(fā)展思路，完善各項規(guī)章制度的落實。一是領導重視，思路清晰，促時了各項業(yè)務的發(fā)展。我行成立以來在深入分析形勢，統(tǒng)一思想認識的基礎了，經過認真研究，確立了“不看計劃看市場”的工作思路，狠抓落實、所實苦干，推動了全行各項工作任務的全面完成。二是進一步完善了各項激勵機制。我行按照市行要求，結合我縣結構特點在調整經營結構、實施風險管理、創(chuàng)新激勵機制等方面提出了具體的工作措施，并制定出臺了《首季度開門經考核辦法》、《二季度綜合考核辦法》、《偏關縣支行營銷積分管理辦法》有效調動了全行員工的積極性。三是全面推行領導、部門責任制，為各項工作的扎實有序開展提供了保障。四是加大營銷考核力度，調動了全行營銷積極性。不斷改進和完善考核獎勵辦法，加大業(yè)務拓展、指標完成與貢獻工資和進步效益工資掛鉤考核力度，初步形成了從行長到員工“人人抓營銷、個個創(chuàng)業(yè)績”的良好氛圍。
認識入手，將存款工作確立為全行加快有效發(fā)展的“生命工程”，牢固樹立“總量就是實力，份額就是地位，增存就是增效，增量就競爭力”的存款新理念，不斷強化“客戶立行”、“存款興行”的經營思想，大力開展了全方位、多層次的吸存攬儲工作，促進了各項存款的穩(wěn)步增長。二是細分市場，突出目標客戶抓增存。全行在認真細分存款市場，確定全行重點客戶名錄的基礎上，建產健全了行領導抓系統(tǒng)大戶、部門抓重點戶、全員抓一般戶的抓存組織休系，形成了自上而下、層層抓營銷的資金組織新格局。三是尋找差距抓進度。開始就下達了人均每月業(yè)余攬存20萬元任務，后臺人員業(yè)余攬儲10萬元。四是加大了對職工攬儲較多的獎勵力度。為了充分體現多增存、多拿獎的市場營銷激勵政策，充分調動廣大職工抓營銷、搶市場、增存款的積極性。同時，全行不斷提高科技服務水平，優(yōu)化用卡環(huán)境，提高了網點服務質量，促時了綠卡的大幅增長。
策和貸審會運作，為貸款投放奠定基礎。同時在貸款投放過程中，嚴格按規(guī)定要求做到了審貸分離、分工明確、責任清楚，從源頭上防范了發(fā)放貸款的風險，使全行貸款質量明顯提高；充分運用在線監(jiān)測功能，強化貸款約束機制。加大信貸檢查力度，加強貸款質量管理。對臨到期貸款及時提示客戶，防范和化解了潛在信貸風險。四是強化了監(jiān)督檢查和自律監(jiān)管，強化了基礎管理，并對各環(huán)節(jié)存在的問題提出了整改意見和建議，使各項工作落到了實處。五是深入推進源頭治理工作，重視和加強了對各類案件的防范。嚴格落實信貸新規(guī)則和省分行“八個嚴禁”的信貸管理措施，切實糾正了重貸輕管、重放輕收的現象，確保了信貸資金的安全營運。六是加強安全保衛(wèi)，重視反冼錢工作，嚴格落實名制度，并對行內員工進行了防搶、防盜演練、明確職責充分發(fā)揮風險管理三道防線作用，簽訂了安全保衛(wèi)責任書，加大了監(jiān)督檢查力度。
培養(yǎng)和涌現了一些優(yōu)秀明星，這些先進的服務典型生動地教育、感召了周圍的廣大員工，使創(chuàng)一流服務成為我行員工自覺的行動。一流的服務改變了郵行的形象，產生了良好的區(qū)域性社會影響力，提升了我行的競爭力。
5、加強學習，努力培養(yǎng)一支高素質的員工隊伍。隊伍建設是我行始終常抓不懈的一項工作，我行把建設一支思想正、作風硬，業(yè)務精的員工隊伍作為工作的著力點，加強教育與培訓努力提高全員的整體素質。
（一）我行積極組織開式多樣的政治、業(yè)務、文化學習，使員工在學習中不斷得到提高和完善，樹立服務意識、大局意識和責任意識。在實際工作中，注意學習典型，鞭策自身，掀起向許振超學習的高潮，并聯(lián)系自身工作，找出差距和不足。
（二）積極開展業(yè)務學習和技能培訓，不斷提高業(yè)務水平和業(yè)務素質。針對2009年一月份新招員工情況，我行認真分析，提前安排每日利用下班一個小時的時間對新招員工進行知識業(yè)務培訓、互相交流。
心得體會。
為業(yè)務發(fā)展奠定了良好的理論基礎。
6、堅持以科學的發(fā)展觀統(tǒng)領各項工作是解決突出問題的行動指南，為提高全行的整體經營效益奠定了堅實的基礎。2009年5月縣支行遷新址后，成立了營業(yè)部，積極地對各項網絡、平臺進行了開通，新增了各項業(yè)務功能，更好地為廣大客戶提供的方便的服務。
四、大事記。
月日，揭牌成立。
成立后的郵政儲蓄偏關支行存款規(guī)模近。
億，居全縣金融機構第二位，目前擁有網點2個，atm機1臺.其業(yè)務將涉及存款業(yè)務、貸款業(yè)務、結算業(yè)務及各項理財業(yè)務、中間業(yè)務。
千里之行，始于足下。偏關支行滿懷著憧憬與期待，滿載著信心與勇氣，在新的起跑線上已經發(fā)動強有力的引擎，以更高的標準、更快的速度、更優(yōu)的品質沖出了起跑線。良好的開始是成功的一半。我們有理由相信，前面，必將是一片廣闊而美好的新天地！
學校紀檢監(jiān)察工作匯報材料篇十三
蔣口鎮(zhèn)劉孟樓小學位于張梨園村中部，始建于1952年，學校占地面積6400平方米，建筑面積850平方米，現有6個教學班，2個學前班，專任教師14人，其中小教高級4人，本科學歷1人，大專學歷10人，中師學歷3人。
學校現有學生152人，學前班38人，共190人。適齡兒童入學率100%，輟學率為0，畢業(yè)生合格率100%，教師學歷合格率100%，校長培訓合格率100%。
二、星級學校達標情況。
我校自xx年6月建成教學樓后，學校領導組把繼續(xù)改善辦學條件，全面推行素質教育，創(chuàng)辦星級學校當做大事來抓。xx年年硬化了校園、操場，硬化面積達xx多平方米?；▓@面積480平方米，今春又重新進行了綠化，總投資近4萬元。學校努力營造一個搖籃沃土樂園式的和諧育人環(huán)境。積極推進教學改革，狠抓師德師風建設和思想品德教育，為全面提高教學質量，推進素質教育的健康、快速發(fā)展奠定了一個良好的基礎?，F將具體工作匯報如下：
【一】德育工作(詳細內容見檔案材料，下同)。
(1)指導思想。
以創(chuàng)建“星級學?！睘檩d體，以民族精神教育，理念、信念教育為重點，切實加強珍惜生命教育，心理健康教育和法制教育，營造良好的育人氛圍，努力構建“和諧德育”，做到有計劃、有落實、有總結。
(2)工作目標。
1、加強德育隊伍建設，營造全員育人環(huán)境。
加強校園德育環(huán)境建設。加強對班主任的管理與指導。提升全體教職工德育管理水平。推進德育課程改革提高學科德育功能。抓好“三結合教育”促進學校發(fā)展。
2、常規(guī)教育。
抓好行為規(guī)范教育，積極開展小公民教育。抓好學校的各項常規(guī)，創(chuàng)建優(yōu)良校園。抓好“班隊”德育主陣地，上好每一節(jié)班隊課。加強班級文明建設，營造良好班級氛圍。以活動為載體，開展豐富多彩的德育活動。抓好德育宣傳陣地建設。加強對后進生轉化。法制教育緊抓不放。探索嘗試心理健康教育，形成健全人格。把德育工作滲透到各學科之中。
【二】安全工作。
學校把安全工作當做頭等大事來抓，認真落實“安全第一，預防為主”的方針，以對人民負責的高度認識，把安全工作納入學校重要議事日程，采取措施，保障學校安全工作落到實處。
1、成立領導組。(組長：劉建祥副組長：陳永敬組員：余玉明鄭業(yè)昭張俠母慧芳蔣琳琳胡雪芹)2、加強教師安全防范的責任主體意識，教育學生，增強自我保護意識，與教師簽訂安全管理責任書。3、對校舍進行定期檢查，及時排除隱患。4、加強學生交通安全教育。4、加強校內學生活動安全。5、聘請司法部門人員擔任校外輔導員，定期來校做報告。6、舉行安全演練。7、設置安全應急預案。
【三】校園建設。
1、因地制宜，合理布局。依據校園獨特地緣特點，將學校建設與周邊環(huán)境相互融合。2、以人為本，服務教學。根據學生的心理和行為特點，研究各種空間層次與校園學習、生活的關系，對校園進行合理的功能區(qū)分。3、綠化、美化，環(huán)境育人。努力建設一個高品位、功能全、環(huán)境美，適合學生生活和成長的和諧校園。
【四】校園管理。
學校經過認真研究，制訂了切實可行的《劉孟樓小學校園管理制度》，并要求師生認真遵守執(zhí)行。
【五】教學管理。
教學管理是學校的重中之重，關系到辦學方向，教育質量，培養(yǎng)社會主義合格接班人的大問題。這一點，馬虎不得。學校領導班子對這項工作做了認真細致的研究，制定出了切實可行的管理方法，健全了常規(guī)管理制度。如：工作計劃、備課、上課、作業(yè)批改、輔導、考試評價、質量目標等方面均有明確要求。努力做到“面向全體學生，面向學生的終生”，為祖國的現代化建設培養(yǎng)高素質的全面發(fā)展的人才。
【六】師生管理。
(1)教師管理。
加強對教師的政治思想教育和職業(yè)道德教育。認真貫徹落實崗位責任制，績效工資制。對教師的各項工作，實施行之有效的量化考核，獎懲分明。積極組織教師參加各種教研和專業(yè)技能培訓，努力提高教師的業(yè)務水平。
(2)學生管理。
加強對學生的思想品德教育。認真組織學生學習《中小學生守則》和《中小學生日常行為規(guī)范》，要求學生會背并認真落實。認真開展“兩爭兩創(chuàng)”、“校園新星”、“三好學生”、“學習標兵”等活動，使學生有榜樣，有方向，取得了很好的教育效果。充分利用少先隊組織，對學生進行民族精神、理想信念、心理健康和法制教育。營造和諧的師生關系。
【七】后勤管理。
1、健全后勤組織。少先隊大隊輔導員鄭業(yè)昭具體負責圖書的保管、借閱，儀器、體、音、美、電教設備的保管和使用。2、建立健全各項管理制度。如：圖書管理制度、儀器管理制度、電教管理制度等。3、財務管理堅持“月結公示制度”，增強收支透明度。4、建立固定資產專帳。5、要求師生注意個人及環(huán)境衛(wèi)生，養(yǎng)成良好衛(wèi)生習慣。6、加強衛(wèi)生健康管理，預防流行病、傳染病的發(fā)生。
【八】依法治校。
1、定期組織教師認真學習有關法律、法規(guī)、文件。2、聘請鎮(zhèn)司法所所長李洪彬為我校法制副校長，定期召開法制報告會，增強了師生的法律意識，維護了師生的合法權益。3、設置固定的法制教育宣傳版面，開展多種形式的法制教育宣傳活動。4、加強與公安、工商等部門的配合，加大對學校周邊環(huán)境的治理，取得了顯著效果我校自辦校以來，無校園暴力和違法違紀現象，無教師體罰、變相體罰學生行為。我校嚴格執(zhí)行收費政策和標準，無亂收費現象。
學校紀檢監(jiān)察工作匯報材料篇十四
我校本學期共有12個教學班，在校生577名，教職工38名。
二、特色項目確定情況。
我校確定的特色項目主題是"打造雅和文化共享幸福人生"，該主題涵蓋范圍廣，其中包括典雅和美的環(huán)境文化；儒雅和睦的教師文化；文雅和樂的學生文化；溫雅和暢的課堂文化；高雅和諧的精神文化。
針對此特色主題，我校優(yōu)勢所在：
1、環(huán)境文化：環(huán)境文化建設，繼近年的校園文化建設，環(huán)境文化我們已經有一定基礎。我們對環(huán)境文化建設積累了一定的經驗和能力。
2、教師文化：我校教師年齡結構合理，中青年教師占比例大，性格開朗，均能積極參加各類教育教研、文體活動，如：體育比賽，節(jié)假日聚會等。
3、學生文化：我校一直堅持德育為首的教學理念不變，況且成績可喜，總結了一套德育教育的優(yōu)秀教學方案、策略。另外，我校的學生來源以各鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、村為主，學生從農村來，在農村已經基本養(yǎng)成了吃苦耐勞，勤儉節(jié)約的好習慣，這恰好對我們的養(yǎng)成教育奠定了良好的人文基礎。
4、課堂文化：
針對課堂文化的構建，我校借課改的**，積極探索研究制定了"開放式課堂教學模式"。通過前期的摸索，教師，學生都能基本認可本模式。模式突出三個特點：課前預習、集中展示、當堂訓練。
5、精神文化：精神文化建設是學校工作的重要組成部分，是實現學校全面可持續(xù)發(fā)展的重要途徑和內容。在工作中，我們始終以各級主管部門的指示為依據，教導教職工以"今日不留遺憾事，明朝定是輝煌日"時時告誡自己。同時，要求"管理人員真正做到靜專思主管，教師真正做到靜專思主教，學生真正做到靜專思主學"，努力推動我校各項工作的發(fā)展，為我校精神文化建設提供思想保證和精神支持。
三、學校氣氛的創(chuàng)設。
為此，學校領導班子歷次召開會議，研究商討特色教育的方案和主題，()教師會議也是放到首要議題來講、來議。目前，我們學校上下對我們的建設主題已經達成共識，全校上下戮力同心，朝著既定目標邁進。
四、校長落實特色學校建設情況。
我校特色建設的內涵，概括起來就是達到人文化和物文化的完美結合，使其彰顯的內容達到極致，使教師、學生都能感覺到學校其實就是"家"！使每一位同學都能得到長足的發(fā)展。
五、教師參與特色建設情況。
特色課程教師已經到位。體育、藝術類教師都經過專業(yè)培訓，專業(yè)基本功扎實。隨著我們教師文化建設工作的進一步深入，我校教師參與特色建設將會更加得心應手。
六、課程與學生參與情況。
我校開足開齊了九年義務教育小學階段的全部課程。主、輔課程在我校沒有主次之分。文化課和體藝教育我們同樣重視。學生參與積極，通過多樣、多層次、多內涵的教育教育活動，以活動促特色，以活動為平臺讓師生展示，讓學生在活動中成長、活動中進步。
學校紀檢監(jiān)察工作匯報材料篇十五
20xx年紀檢監(jiān)察工作以*理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的十六大、十六屆五中全會、中紀委五次全會精神，貫徹反腐倡廉方針，加大預防工作力度，以貫徹落實《實施綱要》為重點，抓好反腐倡廉各項任務的落實，為學校的建設與發(fā)展服務。
一、加強教育防范，筑牢思想道德防線。加強思想道德教育是反腐倡廉的基礎工作，是領導干部拒腐防變的思想保證。要結合以實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動，組織廣大黨員學習貫徹黨章，學習《“三個代表”重要思想反腐倡廉理論學習綱要》，學習《紀律處分條例》等黨內法規(guī)，堅定理想信念，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，切實解決黨員和黨組織在思想、組織、作風及工作方面存在的問題。開展以權力觀為重點內容的反腐倡廉教育，引導領導干部牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀、樹立科學的發(fā)展觀和正確的政績觀;大力倡導“讀書修德、以德律已”，不斷增強黨性修養(yǎng)和道德修養(yǎng)，始終保持高尚的情操和良好的生活作風。要運用正反兩方面的典型事例在各級領導干部，人、財、物等管理部門重要崗位干部中，深入開展示范教育和警示教育，提高廉潔自律意識。堅持自律與他律，教育與管理相結合，增強教育的針對性、有效性。
二、制定工作方案，認真落實貫徹。通過深入調研，理清思路，提出“突出教育預防，以學校領導干部廉潔自律為重點，建立一支具有良好素質、清正廉潔的教師隊伍，為教育改革發(fā)展穩(wěn)定提供有力保障，為學校創(chuàng)造良好的教育教學環(huán)境”的工作思路。制定《金龍鄉(xiāng)學校2013年紀檢監(jiān)察工作計劃》，充分體現教育紀檢監(jiān)察工作的持續(xù)性和創(chuàng)新性，明確責任范圍、責任內容，形成分工明確、責任落實、齊抓共管的有效責任落實機制。認真貫徹上級文件精神。通過有關會議、文件精神和工作安排，讓廣大教師及時學習貫徹黨風廉政建設有關精神，并結合實際加以貫徹落實。
三、注重制度建設，為加強黨風廉政建設、依法從政從教提供制度保證。圍繞學校中心工作加強黨風廉政制度建設。加強制度建設，推進監(jiān)督關口前移，加強對班子成員行使權力的制約和監(jiān)督。制定和實施學校干部廉潔自律若干規(guī)定，出臺黨風廉政建設有關制度，如黨委會議事制度，校長辦公會議制度，校務會會議制度，校務公開工作實施辦法，學校教職工監(jiān)督制度，收費工作制度等。監(jiān)督關口前移，形成了領導班子內部監(jiān)督、黨內監(jiān)督、紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督、群眾監(jiān)督相結合的監(jiān)督機制，加強對權力運行的制約和監(jiān)督，完善校務公開，推行黨務公開和校務公開。班子成員嚴格執(zhí)行“四大紀律八項要求”，廉潔自律。
大力推行校務公開制度。我校建立和進一步完善了校務公開制度，學校紀檢、工會、教代會認真履行職責和工作職能，充分發(fā)揮對校務公開工作落實情況的監(jiān)督和檢查作用，積極推進校務公開工作，形成了黨委統(tǒng)一領導，學校行政領導，紀檢、工會、教代會負責協(xié)調，業(yè)務部門各負其責，師生員工積極參與的校務公開工作體制和監(jiān)督機制，使校務公開制度化、規(guī)范化、正?；＿@一制度保障了師生的參與權、知情權和監(jiān)督權，極大地激發(fā)了廣大教職員工參與學校管理的熱情和積極性。
四、抓學校規(guī)范辦學，解決群眾反映的熱點難點問題。針對教職工反映較為強烈的有償補課、大宗物資的購置、搭車亂發(fā)資料等問題，在認真組織開展調查的基礎上，分析存在問題，提出解決辦法，采取有效措施進行專項治理。一是嚴肅紀律處理。不準教師組織有償補課，強化對教師組織有償補課的紀律教育。二是出臺紀律規(guī)定。制定下發(fā)《關于禁止組織有償補課》規(guī)定，使全體教師明確相關規(guī)定。三是開展自查自糾。學校認真組織教師開展自查自糾工作。針對存在的問題，發(fā)出信訪督查問題整改通知書，要求有關人員提出整改措施并認真整改。四是建立檢查評比活動制度。從檢查評比控制、整合、效率、報批、紀律等方面進行嚴格規(guī)范，有效整合規(guī)范檢查評比工作，提高工作效率。
五、抓常規(guī)監(jiān)督檢查，促進源頭預防工作落實。一是抓好招投標和物品采購的監(jiān)察。通過建立報告、審批、全程監(jiān)督的運行體制，促進學校招投標和大宗物品采購工作公開、公平和公正。同時強化財務中心把關和學校經審組審核作用，及時發(fā)現和糾正存在問題，進一步規(guī)范學校財務管理。二是開展收費檢查。開展學校期初收費檢查，開展義務教育階段收費自查和，開展私辦班收費專項檢查，促進教育收費工作進一步規(guī)范。開展對學生購買校服情況專項檢查，及時糾正不夠規(guī)范問題。
六、抓政風行風工作，推動行風建設上新水平。一是學校通過召開學生、家長座談會，開展走訪活動及時了解學校政風行風工作的貫徹落實情況。二是結合“踐行社會主義核心價值體系，創(chuàng)辦人民滿意教育”活動，以辦好人民滿意為主題，實現廉政教育走前列為目標，認真征求意見建議，促進學校政風行風工作上新水平。
學校紀檢監(jiān)察工作雖然取得了較好的工作成效，但還存在一些問題，這些問題有待于在今后的工作中，認真加以解決。