報告通常包括問題的提出、研究方法、數據分析和結論等內容。在準備報告之前，需要明確報告的目的、受眾和主題。以下是一些經典的報告樣本，希望對您的報告寫作提供參考。
績效自評抽查報告篇一
（一）主管部門自評基本情況。風正鄉(xiāng)主管的8個部門，對部門整體績效目標，26項專項資金績效目標和26項預算項目績效目標，涉及資金2168.6333萬元進行了自評。
（二）部門自評結果。涉及資金2168.6333萬元，涉及項目26個，未完成績效目標的項目有0個，涉及資金0萬元；完成情況與年初目標差距較大的項目無。具體情況見后附匯總表。（冀財農【2019】147號2020年農村綜合改革資金45萬元和邯財農【2020】53號2020年農村綜合改革資金5萬元；冀財預[2019]66號東六方至張屯莊道路硬化82.5212萬元，冀財預[2019]66號東六方至張屯莊道路硬化27.2717萬元；環(huán)保所經費5萬元；縣鄉(xiāng)財政體制工作經費120.6萬元、工作經費307萬元、績效預算工作經費28萬；污水處理廠運行經費12.206萬元；六方湖周邊護欄和湖面治理26.7萬元；服務群眾專項經費75萬元；2020年春季綠化獎補資金260萬元；2019年鄉(xiāng)村道路拓寬占地及附屬物補償17.3942萬元，失地農民補助789萬元，廣府旅游專線及18年鄉(xiāng)村道路拓寬附屬物補償6.1954萬元，民兵訓練基地附屬物補償4.3萬元，六方湖北地塊附屬物補償44.9萬元，引水渠附屬物補償35.688萬元，污水處理廠用地補貼1.35萬元；風正鄉(xiāng)廖莊美麗鄉(xiāng)村工程45.2637萬元；東北莊美麗鄉(xiāng)村項目二期134.0484萬元；西劉莊美麗鄉(xiāng)村打造工程61.4952萬元）。具體情況見后附匯總表。
根據省市縣《項目支出績效評價管理辦法》及《關于全面實施預算績效管理的實施意見》的具體規(guī)定和要求，現就做好2020年度財政支出項目績效自評工作，具體開展情況如下：
（一）評價工作準備情況。
一是明確績效工作的內容和范圍。確定四個方面的評價內容和此次績效評價的范圍。
二是研究評價指標體系。
三是召開座談會，對方案進行反復討論并廣泛征求有關部門和有關人員意見。
四是確定了部門項目預算評價方法。
（二）評價工作組織實施情況。
1、成立預算績效評價組。為保證績效評價工作順利開展，由我鄉(xiāng)成立了專門績效評價小組，負責績效評價的組織管理和實施工作。
3、組織開展績效重點評價工作。重點績效評價小組對自評和復核情況進行重點評價。
我部門對項目資金執(zhí)行封閉管理，專賬核算。具體支出由業(yè)務科室進行把關，科室負責人、主管領導、財務負責人進行集體會簽，確保資金?？顚Ｓ?，及時高效。
我鄉(xiāng)為了會更好發(fā)揮財政資金的.經濟效益、社會效益、政治效益按照縣財政局的要求，組織有關人員對2020年度部門項目預算情況及績效進行綜合評價，2020年部門項目預算安排2168.6333萬元，項目決算支出2168.6333萬元，年末結轉和結余0萬元。綜合績效評價等級為“優(yōu)”。
從績效自評結果來看，部門年初績效目標設定質量不夠好，不夠清晰準確，有些粗獷且存在一定片面性。具體的績效指標設定不夠全面完整、科學合理，可操作性不強。
針對存在的問題進一步細化部門項目指標，提高績效指標設置的科學性，項目績效評價指標做到詳細可操作，更加合理地安排預算資金，減少預算調整事項。
制定如下整改措施：一是加強預算執(zhí)行的計劃性，提高部門支出進度的均衡程度；二是加強對項目預算資金支出的監(jiān)督檢查工作，確保資金使用合法合規(guī)；三是加強對財務人員的培訓工作，同時及時了解單位存在的問題，有疑問事項及時與財政等部門溝通解決，提高財務管理工作的規(guī)范性。四是加強項目資金和績效目標指標的動態(tài)管理，持續(xù)改進。加大對單位預算項目管理工作的指導力度，及時了解項目情況，推進各預算單位工作任務的及時完成。
借助這次項目評價，進一步加強對我部門預算的工作活動工作效果績效考核工作，督促積極落實績效目標，積極推動我部門各項工作不斷向前發(fā)展。
績效自評抽查報告篇二
根據年度工作安排，績效評價股于20xx年7月3日至8月10日，對市教育和體育局、市衛(wèi)健局、市醫(yī)保局、市民政局、市自然資源和規(guī)劃局5個部門110個項目20xx年度績效自評情況進行抽查復核，并將抽查復核范圍延伸至績效目標編制環(huán)節(jié)。現將工作開展情況總結如下：
本次抽查復核工作按照《中共鄒平市委、鄒平市人民政府關于進一步全面推進預算績效管理的實施意見》（鄒發(fā)〔20xx〕10號）《鄒平市財政局關于做好20xx年度市級部門整體績效自評、項目支出績效自評和部門評價工作的通知》（鄒財績〔20xx〕2號）等文件要求進行，一是檢查項目預算績效目標和績效指標的總目標及三級指標設置是否完整合理，二是對照部門單位績效自評表，從項目預算執(zhí)行情況，數量、質量、時效、成本等產出指標，經濟、社會、生態(tài)、可持續(xù)影響等效益指標，滿意度指標等方面進行核實。
在工作開展過程中，我們按照“檢查與輔導相結合”的原則，先后召開5個專題輔導會或座談會，將績效目標和績效自評工作開展意義、績效指標設置、信息填報工作要求等面對面?zhèn)鬟f給項目參與人員，進一步提升了他們的績效意識和業(yè)務能力，真正做到“一項工作、多重效果”。
我們通過進場座談、查閱支出明細賬、調檔復核等方式，逐個項目進行復核，發(fā)現了績效理念不強、目標質量不高、績效自評信息不實等諸多問題。
（一）重視程度不夠，績效理念不深。多數單位通過建立制度、加強管理、層層落實，績效管理理念初步建立，但是也存在部分單位績效意識淡薄、甚至工作疲于應付的問題。突出表現在工作積極性欠缺、工作質量不高。
1.工作積極性欠缺。20xx年8月部門預算工作布置會上，我們按照年度工作安排和上級考核工作要求，預算部門及其下屬單位將納入預算的全部資金按照“誰申請資金，誰申報目標；誰審核資金，誰審核目標”的原則進行績效目標設置并提交各自歸口業(yè)務科室進行審核，計劃于2月14日前向人大預工委進行匯報。但在實際編報過程中，各預算部門由于績效概念不清，在時間緊、任務重的情況下反復修改績效目標，一時間出現績效目標編報混亂的情況，甚至產生倦怠反感情緒，致使績效目標申報工作延期。同樣，績效自評過程中各預算單位也存在類似問題，導致填報時間嚴重滯后，甚至影響了信息公開。
2.信息填報質量不高?？冃繕撕涂冃ё栽u信息存在流于形式的風險，由于預算部門（單位）對績效不理解或理解有偏差，導致了部分單位認為編制績效目標和績效自評工作無實際意義，不僅浪費時間還給自身工作帶來麻煩。例如，在績效目標編制過程中，有的單位將正向指標定的過低、反向指標定的過高，致使其績效目標編報質量低，使項目執(zhí)行效率效果大打折扣，甚至有違政策期望。長此以往，如果不采取實際有效的措施，績效目標將存在流于形式的風險。
（二）目標編制不合理，基礎信息不完善?？冃繕斯芾碜鳛轭A算績效管理的關鍵環(huán)節(jié)，其意義和作用無疑是至關重要的，不僅是開展事中監(jiān)控、績效自評和績效評價的重要依據，還是制定績效考核標準的主要參考依據。績效目標管理雖然開展若干年，仍然存在不少問題。
1.總體目標不能反映項目?？傮w目標的'設置與項目實施相關，應該能夠反映項目資金的使用所要達到的目的和任務，但有的項目年初預期目標設置與該項目的實施內容、實施階段相關性較差，有的用國家教育層面的宏觀目標代替。例如某改造項目，預算100萬元實際用于償還以前年度債務，年初預期目標為“合理規(guī)劃布局中小學幼兒園，提高教育教學質量”；有的目標實際完成情況填報簡單，未詳細說明項目完成后實際達成的產出及效益，用一句“項目已完成”簡單概括。部分項目實際完成情況僅填寫“已完成”，未進行量化描述。
2.績效指標設置不合理。從年度績效指標的總體設置情況看，有些指標不夠細化量化，比如，某局41個項目中有26個項目產出指標沒有設置“成本指標”；有的指標設置與項目實施內容、實施階段不一致，例如，某建設項目預算200萬元，實際用于償還工程款，數量指標的三級指標卻設置為“建筑面積”，指標值設置為“建筑面積2.57萬平方米”，與項目實施內容、階段不符；有的項目績效指標對應的三級指標未做細化量化，例如某項目預算執(zhí)行120萬元，主要考核四所高中高考成績與教師獎勵掛鉤兌現，其數量指標的三級指標設置為“清、北本科錄取”，年度指標值為“名列前茅”，實際完成指標值為“清北未完成”。經復核，年初“各學校任務目標及完成情況”中任務目標分為“特殊類型”和“一段線”，都有“基礎目標值”和“爭取目標值”，自評指標設置時卻未做細化量化，實際完成指標的填報也未按實際情況完整填列。
3.項目預算、項目績效指標變更時未及時申報調整。有的項目已進行職責整合，應調整預算卻未及時調整。比如，某項目預算58萬元，實際用于支付20xx年度的協(xié)辦員經費，協(xié)辦員職責20xx年度已整合至兼職網格員，以后年度不需安排此項目預算卻未及時申報調整；有的項目預算內容發(fā)生變化，未及時調整預算。比如，某項目年初預算按1000萬填寫，鑒于本市政策調整，故項目預算應較年初編制時減少，但未申請預算調整。
（三）績效自評不規(guī)范，不能反映項目實際?？冃ё栽u是績效管理的重要內容，有利于項目實施單位對照項目績效目標及時發(fā)現項目管理中的問題，實現業(yè)務與財務、部門與財政責任的連接，但目前的績效自評仍然存在以下問題：
1.預算執(zhí)行信息填報不準確。部分項目自評表中對部分預算執(zhí)行情況未按照實際到位資金進行填報，存在全年預算執(zhí)行數、執(zhí)行率計算不準確的情況。有的年度預算存在追加但自評沒有表現出來，有的使用了上級資金、其他債券資金，自評也未包含。例如，某項目自評預算執(zhí)行100萬元，經復核實際支付160.12萬元，年內追加預算60.12萬元；某改造項目，自評預算執(zhí)行為0，經審核該項目市級財政雖未撥款，但實際使用上級資金217.8萬元、專項債220萬元，共計支付437.8萬元；從資金支付方向來看，個別項目支付內容存在不合規(guī)現象。例如，某飲用奶項目，經查閱資料用于支付租賃費。
2.績效自評不能反映績效目標和項目實際。項目負責人未對該項工作進行全面理解，或理解的較為片面，認為“市級預算項目支出績效自評表”的編制較為抽象，指標設置未能按照項目實施所達到的目標和完成的任務進行細化和量化。有的數量指標和質量指標可以細化為兩個或以上的三級指標來反映使用資金所達到的目標數量和質量標準及水平，在填報自評表時卻只使用一個指標，難以了解項目資金使用達到的標準和水平，未能達到績效自評的目的。比如，某設備配備項目數量指標三級設置為“設備數量341442臺件套冊平方立方”，質量指標三級設置為“合格率95%”；有的績效指標設置相關性較差，不能反映績效目標和項目實際。比如，某項目生態(tài)效益指標“維護森林資源安全，改善生態(tài)環(huán)境”與項目實際產生效益的關聯(lián)程度較低，質量指標“森林資源執(zhí)法監(jiān)督檢查”、“森林資源保護管理”建議放在效益指標更準確。
上述問題的出現，除了績效管理理念淡薄、績效信息編報能力不足的原因之外，還有以下原因：一是“心理契約”與“正式契約”的背離，心理契約是對相關信息進行解讀后形成的自身的心理期望，績效管理工作作為一種正式契約被一部分資金使用單位認為是對自身的約束，從而在編制績效目標和績效自評時出現積極性不高、動力不足甚至應付的現象；二是資金使用與績效管理責任分工的背離，單位內部分工不明晰、職責劃分不明確，一些單位習慣性地將財政部門布置的工作交由單位財務人員辦理，并未考慮到預算績效目標管理與業(yè)務部門的直接關聯(lián)性，財務人員難以全面了解業(yè)務工作的特點和項目所要達到的績效，僅掌握項目預算情況和資金使用情況，那么績效目標設置、績效自評等就難以反應項目本身。
針對上述問題，結合實踐探索，建議分別從以下方面加以改進：
（一）提高參與人員的績效意識。觀念的提升能夠有效調動工作積極性，而且能保證工作質量，使績效目標和績效自評工作順利實施并持續(xù)向好。一是要優(yōu)化培訓形式、加強培訓力度，深入單位、以干帶訓代替原有的培訓模式，在“面對面”的互動中將績效理念和業(yè)務知識傳遞給每個參與人員；二是加強考核，細化考核細則，保證考核的客觀公正，倒逼項目實施單位和參與人員高度重視績效管理工作，實現項目支出績效目標、監(jiān)控、自評管理全覆蓋和質的提升。
（二）保證績效目標質量。一是要“去標準化”科學編制績效目標。一方面在編制績效目標時要真正從項目本身出發(fā)，擬對績效目標申報材料進行了修正，細化資金測算和項目明細，使績效與項目結合起來，這樣在一定程度上使績效目標編制更客觀、科學；二是要加強審核，將財政部門單一主體或者主導，逐漸過渡到預算單位或者項目主管部門作為績效管理的主體、財政部門復核的績效目標管理模式，充分調動預算單位或者項目主管部門的積極性、主動性，真正落實預算單位績效管理主體地位。
（三）做好自評基礎工作。一是建立績效自評和績效目標信息的關聯(lián)，從年度預算開始就要重視項目績效目標的申報工作，重視績效目標與預算資金的密切關聯(lián)性，因此需要各預算單位科學安排、統(tǒng)一要求、統(tǒng)籌管理；二是嚴格實行項目檔案管理制度，各項目實施單位應重視檔案的整理、匯總和保管工作，重視項目實施完成后的數據匯總、統(tǒng)計、存檔工作，便于相關檢查、評價、抽查等工作的使用。
績效自評抽查報告篇三
為進一步推進我縣全面實施預算績效管理工作，提高財政資金使用效益，按照《中共欽州市委員會辦公室欽州市人民政府辦公室關于印發(fā)〈欽州市預算績效管理實施辦法〉的通知》（欽辦發(fā)〔20xx〕6號）、《浦北縣財政局關于開展20xx年度預算績效自評工作的通知》（浦財績〔20xx〕2號）有關要求，我縣扎實推進財政績效管理工作，現將我縣20xx年度部門預算績效自評結果及抽查復核情況通報如下：
（一）20xx年度部門預算績效自評情況。我縣各部門根據《浦北縣財政局關于開展20xx年度預算績效自評工作的通知》（浦財績〔20xx〕2號）要求開展20xx年度績效自評工作，自評范圍覆蓋所有一級預算單位部門整體支出及所有200萬元及以上的縣本級項目支出，一級預算單位無200萬元及以上項目的，至少選擇1個以上本單位重點或重大項目支出開展績效自評。自評結束后，縣財政局共收到來自84個部門（單位）的197份績效自評報告，其中部門整體支出績效自評84份，項目支出績效自評113份。
（二）績效自評抽查復核情況。縣財政局對20xx年度預算績效自評結果進行抽查復核，發(fā)現部分部門逾期報送績效自評，某些部門未按財政部門的指導建議進行修改、細化；部門整體支出績效自評報告總體質量不夠理想，評分表指標細化不夠具體；項目支出自評報告的總體質量相對較好，評分表指標細化比較具體，但也有少數項目未進行細化?？傮w來說，績效自評報告質量還有待進一步改進。
（一）部門績效管理理念意識不強。在績效評價工作中發(fā)現，部分部門績效理念和意識較為淡薄，存在重支出輕績效的意識，出現項目實施與績效管理相脫節(jié)的現象。
（二）績效目標編制不規(guī)范。部分單位編制績效目標較為簡單、籠統(tǒng)，績效目標存在填報內容不規(guī)范、不完整，個性指標設置不準確，不夠細化。在指導項目實施方面的可操作性不強，導致事后績效評價缺少科學合理的衡量標準。
（三）績效自評質量有待進一步提高。部分部門只是將績效自評當成工作的一個流程，缺乏對績效評價的重視和深入了解利用。一是部分單位未按時報送績效自評材料；二是部分單位工作不夠認真，績效指標沒有細化，只是籠統(tǒng)的打分，存在打分不合理、隨意的情況。
為推進全面實施預算績效管理，增強“花錢必問效、無效必問責”的績效理念，根據績效評價情況，下一步應抓好以下幾項工作：
（一）提升預算績效管理意識。預算績效管理是政府績效管理的.重要組成部分和政府治理能力現代化的內在要求。此次績效評價結果反映出部分部門單位對預算績效評價工作認識不到位、準備不充分。預算績效管理的責任主體是各部門，各主管部門要高度重視預算績效管理工作，深刻領會全面實施預算績效的精神，不斷增強績效意識，主動加強預算績效管理，進一步健全預算績效全過程管理機制，努力提高財政資金的使用效率和使用效益。
（二）強化績效目標管理?？冃繕耸琼椖吭O立和實施的前提，是做好績效評價等各項預算績效管理工作的基礎。各部門編制預算時要緊緊圍繞縣委、縣政府各項決策部署，結合本部門單位實際情況，分解細化各項工作要求，全面設置部門整體績效目標、項目績效目標和相關指標，規(guī)范績效目標編制，加強績效目標審核，提升績效目標編制質量。
（三）強化績效評價工作，提高績效自評水平。各部門要明確績效評價工作職責認真組織開展績效自評，根據年初設置的績效目標科學設置評價指標，嚴格評價打分，如實撰寫自評報告，同時，主管部門應加強績效自評的復評工作，對績效報告有關情況進行核實，確保評價數據的真實性、完整性和準確性，根據自評結果改進工作方法，提升管理效益。
（四）強化績效評價結果應用，提升財政資金績效。各部門、各單位要加強部門（單位）內部預算績效管理，針對績效報告中反映的問題，查找和分析原因，落實整改責任，切實抓好整改落實。同時，縣財政局將對本次自評復核結果整改情況進行跟蹤，并將20xx年度部門預算績效自評結果、報送情況作為下一年度預算編制的重要參考依據。
績效自評抽查報告篇四
根據《中共新羅區(qū)委辦公室新羅區(qū)人民政府辦公室關于印發(fā)〈新羅區(qū)全面實施預算績效管理工作辦法〉的通知》（龍新委辦〔20xx〕59號）和《龍巖市新羅區(qū)財政局關于開展20xx年度預算績效自評抽查復核工作的通知》（龍新財績〔20xx〕6號）等文件要求，區(qū)財政局委托第三方中介機構對20xx年度44個項目開展績效自評復核評價工作，評價內容圍繞績效目標設置、項目管理、資金管理、預算執(zhí)行率、實際績效等五個方面?，F將評價結果和工作要求通知如下：
根據《龍巖市新羅區(qū)財政局關于轉發(fā)財政部〈項目支出績效評價管理辦法〉的'通知》（龍新財績〔20xx〕2號）文件要求，績效評價結果等次共分四檔，其中90分以上（含）為優(yōu)，80（含）-90分為良，60（含）-80（含）為中，60分以下為差，在開展復核評價的44個項目中，評價結果等次為“優(yōu)”的有26個，占比59.1%，“良”的17個，占比38.6%，“中”的1個，占比2.3%。
（一）高度重視預算績效管理工作，健全管理機制?？傮w上看，區(qū)級部門預算績效管理水平不斷提升，績效自評質量和資金使用績效逐年提高，但與中央及省市有關要求仍有差距。各部門、各單位務必認真貫徹落實預算績效管理有關文件精神，高度重視預算績效管理工作。
（二）強化績效目標管理，規(guī)范績效目標編制?？冃繕耸亲龊每冃гu價等各項預算績效管理工作的源頭和基礎。各部門編制預算時要緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府各項部署，分解細化各項工作要求，科學設置績效目標和相關指標，規(guī)范績效目標編制，加強績效目標審核，提升績效目標編制質量。
（三）切實做好整改工作，提升財政資金績效。各部門（單位）進一步規(guī)范和加強專項資金管理，同時要加強部門（單位）內部預算績效管理，針對績效評價報告中提出的問題，切實抓好整改落實工作。請相關部門于20xx年9月15日前將整改落實情況以書面形式（加蓋單位公章）分別報送至區(qū)財政局績效管理股以及業(yè)務歸口股室。
績效自評抽查報告篇五
為深入推進預算績效管理，提升績效自評工作質量，鹽城市財政局在全面開展績效自評價工作的基礎上，選取10個預算部門，對其20xx年度項目、部門整體支出及20xx年1-6月份部門整體支出和項目績效運行監(jiān)控自評情況進行抽查復核。通過抽查復核，提高績效自評的真實性和有效性，強化部門預算績效管理主體責任，推進財政資金使用績效進一步提高。
一是拓展抽查范圍，建立從部門到項目、從自評到監(jiān)控的覆蓋機制。按照全覆蓋、全過程的預算績效管理要求，本次抽查復核全面拓展范圍，不僅對預算部門項目支出績效自評開展抽查復核，也對部門整體支出績效自評、績效運行監(jiān)控自評開展抽查復核。共完成10個部門整體支出、80個項目支出、368個績效運行監(jiān)控報告的抽查復核，其中，評分為優(yōu)的215個，良的126個，中的86個，差及未評分的31個。
二是加強協(xié)調聯(lián)動，強化績效抽查復核工作的能力和水平。采取“績效管理處+支出處室+預算部門”的方式，組成聯(lián)合專班開展工作，強化與支出處室、預算單位之間的聯(lián)動機制，及時溝通抽查過程中發(fā)現的.問題和疑點，協(xié)調解決遇到的問題和矛盾，確保抽查結果有理有據。在抽查復核中發(fā)現，各部門在績效指標設置完整性、內容規(guī)范性、撰寫報告質量等方面，較上年有明顯提升，但還存在一些問題和不足，如有的項目因上半年不實施或因預估不足上半年無法實施，仍設置了半年完成值，導致偏差較大；部分項目年初績效目標編制質量不高，未完成指標的原因分析不夠深入等問題。通過對部門自評結果開展抽查復核，進一步明確績效管理主體責任。
三是強化結果運用，落實自評抽查復核的反饋和整改工作。根據評分等級對自評抽查復核項目實行分類管理，建立整改臺賬，實現“精準銷賬”“精細管理”，督促整改落實到位，做到“花錢必問效、無效必問責”。將績效自評抽查結果作為部門財政預算績效管理綜合考核的重要內容，壓實市本級部門預算績效管理主體責任，確?？冃ё栽u高質量開展。
績效自評抽查報告篇六
為認真貫徹《建始縣財政局關于開展動態(tài)監(jiān)控系統(tǒng)扶貧金績效目標自評及2019年度項目支出、預算單位整體支出績效自評工作的通知》（建財績發(fā)〔2020〕135號）精神，進一步加強和規(guī)范我中心上級?？铐椖恐С龅氖褂霉芾?，提高財政資金使用效益，我中心積極開展對上級?？铐椖恐С龅目冃гu價工作。現將情況匯報如下：
1、簡要概述項目立項目的和年度績效目標。
建始縣公共檢驗檢測中心主要承擔計量檢測、農產品、農產品生產條件及農業(yè)投入品、畜產品、畜牧業(yè)生產條件及畜牧業(yè)投入品、食品等產品質量安全檢驗檢測職能。2019年3月機構改革將原質量技術監(jiān)督局所屬的全縣計量檢驗檢定職能并入。單位屬全額財政補助公益一類事業(yè)單位。為服務全縣各類企業(yè)，為建始縣產業(yè)結構升級和推進企業(yè)自主創(chuàng)新提供優(yōu)質高效的`檢測服務和技術支撐，以提升我縣法制計量水平，助推建始縣經濟高質量法制，特建立此項。
（一）前期準備。
為保證績效自評工作的順利實施，中心成立了以中心黨組書記、主任毛圣冰為組長，分管領導金科為副組長，計量股為成員的績效管理工作領導小組，并進一步細化和明確了工作職責。
（二）組織過程。
根據《建始縣財政局關于開展動態(tài)監(jiān)控系統(tǒng)扶貧金績效目標自評及2019年度項目支出、預算單位整體支出績效自評工作的通知》（建財績發(fā)〔2020〕135號）文件要求，確定績效評價項目-建始縣公共檢驗檢測中心計量檢定專用設備采購，圍繞2019年預算制定的項目績效目標，組織項目股室、所對所涉及績效目標有關情況進行梳理自評并附相關佐證材料，提交績效自評工作小組，績效自評工作小組通過匯總分析，復核相關情況，完成績效自評表，形成計量檢定專用設備采購項目自評報告。
（一）資金投入情況分析。
1.項目資金到位情況分析。
2019年度我中心預算計量檢定專用設備采購總費用10萬元，項目資金全部到位，資金到位率100％。
2.項目資金執(zhí)行情況分析。
2009年正值改革期間，項目實施主體未明確，該項目于2019年12月底正式劃入我中心賬戶，后經請示上級業(yè)務主管部門同意在2020年實施完成。具體情況說明見附件《縣公共檢驗檢測中心關于2019年度項目經費落實情況的說明》。
3.項目資金管理情況分析。
項目資金嚴格按照《預算法》《單位財務制度》等管理制度執(zhí)行。
（二）績效目標完成情況分析。
1.產出指標完成情況分析。
（1）數量指標：計劃完成商品定量包裝檢定項目一套，非自動天平檢定砝碼3套。
2.效益指標完成情況分析。
建標后計劃完成全縣商品凈含量檢定等相關工作，服務全縣企業(yè)約100家。
（一）下一步改進措施，包括項目整改和績效目標調整完善等相關內容。
需要及早進行項目統(tǒng)籌分析與安排，進一步優(yōu)化項目流程，及時履行項目早期手續(xù)；進一步根據業(yè)務量增減趨勢，及時進行項目申報；加大政策支持，確保項目能夠順利實施。實施過程中，做好項目實施的跟蹤問效工作，對資金使用情況開展定期和不定期的跟蹤檢查，促使項目及時落實落地。
（二）擬與預算安排相結合情況。
編制部門預算的目的，就是要求預算單位按照年初預算安排本部門的基本支出和項目支出。規(guī)范項目預算編制工作，強化基礎數據編制，結合實際及上年預算執(zhí)行情況，科學、合理確定項目支出預算數，并按經濟用途逐級細化分類，專項資金預算一經確定，不得隨意調整。嚴格按規(guī)定進行財務核算，結合實際情況，完成并準確地批露相關信息，盡可能做到決算與預算相一致。
（三）擬公開情況。
擬按財政要求公開。
績效自評抽查報告篇七
（一）績效目標情況。
綿陽市科學技術局主要有部門預算項目支出、專項預算支出二類支出，項目資金總預算為2455.5萬元，其中部門預算項目支出87.5萬元，專項預算支出2350萬元。
部門預算項目支出主要用于積極引進、培養(yǎng)人才，開展核心技術攻關、提升產品性能、促進企業(yè)發(fā)展，解決行業(yè)關鍵技術難題，深化科技金融結合試點，加強與相關部門和金融機構的合作，在全市開展“撥、貸、投、保、貼”等科技金融聯(lián)動工作，積極探索技術、資本、市場、產品相融合的科技金融結合新模式。專項預算主要用于推進我市科技創(chuàng)新發(fā)展，為我市創(chuàng)新主體開展高水平基礎研究和應用基礎研究、開展工程化技術研究、聚集和培養(yǎng)優(yōu)秀科技人才、開展高水平學術交流提供研究基地，激勵和引導各創(chuàng)新主體積極參與重點實驗室、工程技術研究中心等創(chuàng)新平臺建設，積極開展關鍵核心技術攻關，提升綿陽在國家創(chuàng)新體系中的戰(zhàn)略地位，為全面建設中國科技城和社會主義現代化綿陽貢獻科技力量。
（二）資金安排情況。
2021年部門預算項目支出87.5萬元，分別是科技活動交流經費5萬元，科技項目評審及系統(tǒng)維護費18萬元，綿陽市外國專家工作經費2.5萬元，省級科技計劃項目驗收工作經費16萬元，科技型中小企業(yè)辦公室（雙創(chuàng)辦）工作經費18萬元，科技項目監(jiān)管和科技項目組織經費9萬元，科技和金融結合試點工作經費4萬元，文化和科技融合示范基地建設及高企認定工作經費5萬元，“招院引所”專項經費10萬元。
2021年專項預算支出預算2350萬元，實際支出2139.6345萬元，分別是2021年科技計劃創(chuàng)新發(fā)展保障類項目資金779.6345萬元，其中關鍵核心技術攻關項目300萬元，鄉(xiāng)村振興農業(yè)科技支撐項目60萬元，科技創(chuàng)新服務示范項目270萬元，孵化機構項目70萬元，科技創(chuàng)新券79.6345萬元；2021年度高新技術企業(yè)認定和瞪羚企業(yè)備案市級專項資金獎勵1210萬元，其中高新技術企業(yè)認定獎勵資金1010萬元，瞪羚企業(yè)備案獎勵資金200萬元?？破栈顒咏涃M150萬元。
（一）預算執(zhí)行進度情況分析。
部門預算項目支出按照相應的財務管理制度審批，會計核算統(tǒng)一正確保證了項目任務的順利實施。部門預算項目支出預算金額87.5萬元，支付87.5，預算執(zhí)行率100%。
專項預算嚴格按照《綿陽市科技計劃項目專項資金管理暫行辦法》(綿財規(guī)[2018]2號)文件要求，加強資金管理，?？顚Ｓ茫瑖澜灿?。資金支付經過與市財政局會商、網上公示、報請市政府審批等環(huán)節(jié)，確定單位及金額，經市財政局撥付各縣市區(qū)、園區(qū)，由各縣市區(qū)、園區(qū)撥付至企業(yè)。專項預算支出預算2350萬元，實際支付2139.6345萬元。預算執(zhí)行率91.05%，主要是因為項目征集未達到預期目標，未安排預算資金。
（二）總體績效目標完成情況分析。
全力實施創(chuàng)新驅動和軍民融合兩大發(fā)展戰(zhàn)略，充分發(fā)揮綿陽國防軍工科技優(yōu)勢，以科技創(chuàng)新支撐引領產業(yè)轉型升級，科技創(chuàng)新駛入發(fā)展“快車道”全市r&d經費支出占gdp比重達到7.14%，居全國城市前列，科技創(chuàng)新綜合水平指數達74%，高新技術產業(yè)營業(yè)收入達2326億元，居全省第二。累計榮獲國省科學技術進步獎164項。加快推進成德綿國家科技成果轉移轉化示范區(qū)建設，截止2021年，全市國省技術轉移中心達11家，備案省級科技成果轉移轉化示范企業(yè)達102家，技術合同認定登記額達到21.18億元。
（三）績效指標完成情況分析。
（1）數量指標。
創(chuàng)新主體不斷壯大。高新技術企業(yè)突破520家，主營收入達到2326億元，國家認定備案的科技型中小企業(yè)達到1653家，瞪羚企業(yè)達到14家，2021年科技信息服務業(yè)營業(yè)收入預計超過40億元。推動中物院核物理與化學研究所放射性核素及藥物研發(fā)轉化創(chuàng)新平臺、中電科九所磁微納技術基地成功創(chuàng)建省級軍民融合人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地。624科創(chuàng)中心建成運營，中國（綿陽）科技城先進技術研究院成功揭牌，九洲集團國防先進技術研究院建設完成，國省級各類創(chuàng)新平臺達到209個。國省級孵化機構達49家，國省級高新區(qū)達到4個，國省級農業(yè)科技園區(qū)（示范園區(qū)）4家。
（2）時效指標。
嚴格按照項目資金管理辦法和項目進度安排，及時撥付相關資金，所有項目資金撥付及時率均為100％。
（3）經濟效益指標。
2021年，全市524家高新技術企業(yè)營業(yè)收入超過1100億元，繳納稅費總額44億元；科技保險險種由10個增加到22個。22個險種按照“重點引導類+一般引導類+首臺套、新材料、新軟件類”分為三類，分類給予補貼支持。科技型企業(yè)參保66家，同比增長65%，累計227家（次）高新技術企業(yè)參加科技保險，累計保費補貼超過1100萬元。全市23戶高企進入四川省上市后備企業(yè)資源庫，1戶高新技術企業(yè)在北交所上市。吸引市內外9家創(chuàng)投機構投資5家科技型企業(yè)、投資6億元，兌現創(chuàng)投補貼103萬元。2021年3月，我中心牽頭承辦高新技術企業(yè)融資對接會，吸引4.16萬人次網上觀看直播，共促成合作（意向）項目26項，簽約金額4.71億元。其中，銀行授信23項，金額3.84億元。6個路演項目中的3個獲得創(chuàng)投機構的青睞。
（4）社會效益指標。
創(chuàng)新平臺申請知識產權144件、獲得授權知識產權129件，累計擁有的知識產權數量1264件，開展行業(yè)技術服務130115項，面向社會開放開放實驗室27個，服務2428小時；開放設備297臺，服務3737小時。2021年，全市524家高新技術企業(yè)提供就業(yè)崗位91256個；獲得授權專利2409件。
（5）可持續(xù)影響指標。
科技企業(yè)注冊累計292家，創(chuàng)新券政策實施，發(fā)揮了市場配置創(chuàng)新資源的`作用和創(chuàng)新能力，有效提高了企業(yè)創(chuàng)新積極性。2021年創(chuàng)新券支持研發(fā)設計約22萬元，技術轉移約25萬元，檢驗檢測約31萬元。相比2020年度，支持的項目數大幅度增加、涉及的企業(yè)和科研機構大幅度增加，科技創(chuàng)新券政策的效用正逐步顯現，對科技型中小企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的促進作用正日益彰顯。開發(fā)推廣“高企貸”“設備儀器貸”，“設備儀器貸”被列入第三批全面創(chuàng)新改革舉措向全國推廣。爭取“天府科創(chuàng)貸”放貸1.5億元，居全省前列；截至2021年末，全市科技型企業(yè)貸款余額390.69億元，科技型企業(yè)戶數2304戶，累計專利權質押融資7.93億元，分別同比增長13.11%、13.33%，30%。
由于疫情影響，外出考察學習減少，面對面服務企業(yè)的次數減少，增加了線上視頻服務、線上對接和電話溝通等內容。繼續(xù)實施線上線下結合的指導和服務，合理科學編制預算。
無。
無。
績效自評抽查報告篇八
金河社區(qū)位于金河大橋以東、北大河以北、原酒泉工貿中專以西、酒嘉快速通道以南，包含西郊工業(yè)園區(qū)等區(qū)域，總面積約20.89平方公里，核定轄區(qū)人口2200人。
（二）項目預算情況：金河社區(qū)20xx年人口管理及國有企業(yè)移交社會化管理服務項目年初預算批復數1100元，主要用于轄區(qū)人口接收及國有企業(yè)退休人員管理，配合相關部門做好養(yǎng)老、醫(yī)保、黨建等工作。
（一）項目決策情況：社區(qū)按照轄區(qū)現有人口情況，有序開展社區(qū)管轄人口管理工作，完善人員基礎信息。
（二）項目預算執(zhí)行情況：預算執(zhí)行率100%、項目預算無結余或超支等情況；
（三）項目資金實際使用情況：該項資金主要用于為社區(qū)12名網格員配備日常開展工作所需的公文包及手電筒。
（四）項目資金管理情況：項目資金嚴格按照社區(qū)財務管理制度管理和使用,使用符合規(guī)定。
（一）項目組織機構與職責落實情況。
金河社區(qū)20xx年人口管理及國有企業(yè)移交社會化管理服務項目由金河社區(qū)自主實施。社區(qū)按時購買辦公用品，執(zhí)行率100%。
（二）項目管理制度建設情況。
社區(qū)制定了專門的財務管理制度，年初成立了內控小組。
（三）項目組織管理落實情況。
金河社區(qū)20xx年人口管理及國有企業(yè)移交社會化管理服務項目1100元經費主要用于為社區(qū)12名網格員配備統(tǒng)一的印制有“金河社區(qū)”字樣的公文包及手電筒，使網格員更好地發(fā)揮轄區(qū)人口管理的職責使命，更好地為轄區(qū)的.居民服務，提升居民群眾的獲得感和幸福感。
1.產出指標完成情況。
社區(qū)按時購買辦公用品，預算成本控制率100%。
2.效益指標完成情況。
社區(qū)有效開展社區(qū)管轄人口管理工作，持續(xù)完善轄區(qū)人員基礎信息采集及錄入。
績效自評得分：94分，評價等級：優(yōu)。
（一）下一步改進措施：社區(qū)將持續(xù)動態(tài)完善轄區(qū)人口基本信息管理及動態(tài)監(jiān)管，切實做好轄區(qū)人口管理及國有企業(yè)退休人員管理工作，保證社區(qū)退休元社會化管理工作有效運行。
（二）預算績效與預算相結合情況：預算績效與預算相結合。
（三）預算績效目標公開情況：20xx年已在肅州區(qū)人民政府的網站對部門績效目標進行公開，自覺接受社會監(jiān)督，確?？冃гu價真實、公正、客觀準確。
績效自評抽查報告篇九
為進一步深化公立醫(yī)院改革，推進現代醫(yī)院管理制度建設，落實《國務院辦公廳關于加強三級公立醫(yī)院績效考核工作的意見》（國辦發(fā)〔20xx〕4號），全面推進三級公立醫(yī)院績效考核工作。我院高度重視，8月12日—25日，分兩階段進行上報數據質控，經上報部門再次核實所有數據，對數據的提取、計算進行了溯源核查，明確每項數據具有可靠性、真實性和準確性，能真實反映我院醫(yī)療服務質量、服務水平，綜合能力。8月26日，完成本次上報任務，現將工作情況總結如下：
這次績效考核相當于三級公立醫(yī)院自1949年新中國成立以來的第一次“高考”，績效考核結果將作為公立醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃、重大項目立項、財政投入、經費核撥、績效工資總量核定、醫(yī)保政策調整、三級復審的重要依據，也是選拔任用公立醫(yī)院領導班子成員的重要參考。
在質控過程中如發(fā)現編造、謊報、瞞報等情況，國家衛(wèi)建委將予以通報批評并取消醫(yī)院當年績效考核資格。
文件提出20xx年在全國啟動三級公立醫(yī)院績效考核工作，12月底前完成第一次全國三級公立醫(yī)院績效考核工作，考核20xx、20xx、20xx三年的數據。到20xx年基本建立較為完善的三級公立醫(yī)院績效考核體系，三級公立醫(yī)院績效考核工作按照年度實施，考核數據時間節(jié)點為上一年度1月至12月。自20xx年起，每年2月底前各省份完成轄區(qū)內三級公立醫(yī)院績效考核工作，3月底前，國家衛(wèi)生健康委完成國家監(jiān)測指標分析工作。
我院領導高度重視此項工作，把它作為醫(yī)院頭號工作來抓。數據質控責任到人，數據抓取、數據審核、數據填報均有相關科室專人負責，集中精力抓好每個環(huán)節(jié)。
國家衛(wèi)生健康委和國家中醫(yī)藥局于20xx年6月1日正式開放全國三級醫(yī)院績效考核信息系統(tǒng)。全國所有三級公立醫(yī)院經系統(tǒng)認證登陸全國三級醫(yī)院績效考核信息系統(tǒng)，直接上傳醫(yī)院績效考核數據至平臺。
我院按照文件要求，在6月30日系統(tǒng)自動關閉前，收集了相關數據、并在全國三級公立醫(yī)院績效考核數據平臺上完成填報。考評所需資料、數據從醫(yī)療質量、運營效率、持續(xù)發(fā)展、滿意度評價四個方面，細化為55個指標（細化為282個子指標）、多個部門的相關佐證材料和自評報告，牽涉到病案相關數據、財務部、科教部、藥學部、門診部、醫(yī)學裝備部、客服中心、信息中心、人力資源部、醫(yī)務部、護理部等多個部門數據，涉及數據范圍廣。在數據填報期間，質管辦召集相關部門作了數據填報培訓及學習《國家三級公立醫(yī)院績效考核操作手冊（20xx版）》，做到人人知曉、人人重視。
8月12日國家衛(wèi)生健康委再次開放管理平臺，國家衛(wèi)生健康委將分兩個階段對所有三級公立醫(yī)院上報的數據進行審核。我院引進冠新軟件公司開發(fā)的績效考核軟件，并邀請該公司咨詢顧問就我院本次填報情況給予分析指導并提出修改意見。冠新軟件公司資深咨詢顧問以ppt和數據表格模式從文件解讀、系統(tǒng)操作、數據質控、應對建議四方面深入淺出地進行講解；對我院填報的數據從“0值”、一致性對比、離群值、波動值、核心個案質控五個維度進行了全方位、多角度的比對分析；對存在問題的數據條款逐一詢問相關填報部門，及時指導填報要求和計算方法。我院重新梳理了55個指標（細化為282個子指標）、存在問題的數據作質控，確保數據準確性與真實性。
8月17日、26日，我院將第一階段涉及到的11項指標和第二階段的26項指標作了數據質控，將質控后的數據、財務年度報表和第一階段質控報告上傳至全國三級醫(yī)院績效考核信息系統(tǒng)平臺及指定郵箱，其余的18項指標由國家直接監(jiān)測。云南省衛(wèi)建委將在9月底前審核完第一、第二階段的數據，又將數據報送至國家衛(wèi)建委進行審核，數據上報工作尤為重要，必須做到責任到人，責任到部門、層層把關。
在今后全國三級公立醫(yī)院績效考核工作中，我院將會以三級公立醫(yī)院績效考核指標要求作為努力方向，對完成的指標繼續(xù)保持常態(tài)管理，對未完成的指標不斷完善提高，尚未開展的項目將作為今后工作的一個目標，努力達成。不斷提高我院全國三級公立醫(yī)院排名。
績效自評抽查報告篇十
為加強和規(guī)范專項資金管理，根據《寧波區(qū)奉化區(qū)財政專項資金管理辦法》（奉政辦發(fā)[2018]24號）和《寧波市奉化區(qū)項目支出績效評價管理辦法》（奉財政發(fā)[20xx]7號）精神，按照區(qū)財政局關于開展專項資金績效評價的工作要求，現對20xx年度重大公共衛(wèi)生項目績效核對，并自評如下：
（一）加強管理，慢性病防控工作持續(xù)推進。根據國家基本公共衛(wèi)生服務規(guī)范及省市工作要求，區(qū)疾控中心以日常督導和季度考核為契機，依托區(qū)域慢病管理信息化質控系統(tǒng)和示范區(qū)動態(tài)資料收集方案，加強審核重點慢性病數據的邏輯性、完整性、準確性，確保及時反饋整改，進一步提升慢病防治效果和管理效率。
（二）完善舉措，傳染病防控成效明顯。全區(qū)傳染病防控工作以強化信息化建設為基礎，持續(xù)完善各類應急預案和技術方案，主抓疫情動態(tài)監(jiān)測、分析、預警和處置。強化可疑傳染病暴發(fā)和聚集性癥候群主動監(jiān)測，防止聚集性疫情發(fā)生和暴發(fā)。
（三）規(guī)范管理，免疫規(guī)劃工作穩(wěn)步推進。一是加快信息化建設。積極推動全區(qū)疫苗冷鏈監(jiān)測信息化，做到10家預防接種門診、3家產科醫(yī)院以及3家犬傷門診全覆蓋，保證疫苗全程冷鏈，確保疫苗管理安全規(guī)范。
（四）創(chuàng)新舉措，精神衛(wèi)生工作亮點紛呈。強化組織領導。組織召開聯(lián)席會議，根據“分工合作、屬地管理、互通有無、力求實效”的工作原則，明確各部門的職責任務和信息反饋流程機制，指出《關于實施健康中國行動的實施意見》中的“三大任務”、“七大目標”和“十三項重點項目”，深化社會心理服務體系建設和精神衛(wèi)生綜合治理管理工作。
（五）重點防控，艾滋病性病工作有效提升。啟動第四輪艾滋病綜合防治示范區(qū)建設。制定出臺《寧波市奉化區(qū)創(chuàng)建第四輪全國艾滋病綜合防治示范區(qū)實施方案》，召開動員部署會，啟動實施艾滋病防治“六大工程”；以“互聯(lián)網+宣教檢測”的形式，重點招募男同志愿者，成立愛心之旅公益服務中心社會組織，成功申報寧波市艾滋病患者綜合干預與管理服務項目和20xx-2022年國家艾滋病防治基金項目，開發(fā)艾滋病患者心理干預工作包，探索艾滋病患者互聯(lián)網+心理干預技術及模式。
（六）率先實施結核病就診“一站式”結報系統(tǒng)，精準助力“最多跑一次”改革。在定點醫(yī)院建立一站式補助費用即時結報，為患者提供醫(yī)療費用補助力度最大，結算效率最佳的零跑服務。在寧波大市內率先實施“高三學生肺結核潛伏性感染篩查”試點項目。緊密結合奉化區(qū)學校結核病防控實際，積極探索在高三學生群體中開展?jié)摲腥局鲃雍Y查和預防性服藥治療的可行性和必要性，進一步完善了我區(qū)學校結核病防治工作體系，對于避免和減少肺結核對高三學生群體的影響，具有非常重要的現實意義。
（七）落實公共衛(wèi)生婦幼項目，增強婦幼健康獲得感。繼續(xù)開展城鄉(xiāng)婦女免費“兩癌”檢查。6月初，區(qū)婦幼保健質控中心組織兩癌篩查區(qū)級專家對各項目點的篩查工作進行了現場質控。進一步完善預防艾滋病、梅毒和乙肝母嬰傳播工作。推廣即時減免方法，保障各項措施的落實和服務對象獲得實惠。實施農村育齡婦女免費增補葉酸項目。提高孕前增補葉酸健康教育普及率，指導備孕婦女掌握增補葉酸正確方法，降低神經管缺陷發(fā)生。
按照專項資金管理的要求，對重大公共衛(wèi)生服務項目資金專項管理，年初按照項目資金財政下達部門預算，經局黨委審議，印發(fā)了根據《關于下達20xx年度二級單位預算的通知》（奉衛(wèi)[20xx]36號），對重大公共衛(wèi)生項目經費專項補助按照各個項目申報的年初預算指標下達。重大公共衛(wèi)生服務項目主要包括:計生四項免費技術、兩免檢測項目、農村婦女增補葉酸、疾病篩查和產前篩查、艾滋病防制、適齡兒童窩溝封閉、兩癌篩查、結核病防治項目、農村飲用水監(jiān)測、慢性病綜合防治經費、重性精神病項目、健康教育項目、中小學生近視篩查。
重大公共衛(wèi)生服務項目屬于社會公益性項目，是黨和政府惠民工程，是落實“預防為主，普及健康”衛(wèi)生方針的大事，也是我國公共衛(wèi)生制度建設的重要組成部分。20xx年精準防控，持續(xù)做好疾病預防控制工作。
（一）進一步提升慢病防治效果和管理效率。
全區(qū)高血壓規(guī)范管理率70.04、控制率61.39%；糖尿病規(guī)范管理率70.03%、控制率56.76%。加強慢性病、死因動態(tài)監(jiān)測，落實春季查螺和碘缺乏病工作，強化數據分析。2019年奉化區(qū)居民期望壽命81.25歲，其中男性79.40歲，女性83.34歲。
穩(wěn)步推進重點人群結直腸癌篩查工作。完成開展問卷調查16433例，腸鏡檢查986例，任務完成率140.86%,發(fā)現結直腸癌16例，癌前病變91例，其它良性病變450例，癌及癌前病變檢出率10.85%，陽性病變檢出率56.49%。
（二）強化可疑傳染病暴發(fā)和聚集性癥候群監(jiān)測。
調整中心應急機動隊，組建區(qū)鎮(zhèn)（街道）兩級流調梯隊，重新修訂下發(fā)各類突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急處置技術方案58個；重點部署落實登革熱防控工作，加強白紋伊蚊監(jiān)測及消殺，進一步優(yōu)化登革熱預警監(jiān)測系統(tǒng)，完善在醫(yī)療機構門診診療系統(tǒng)中相關病例快速預警提示功能，提高登革熱等蟲媒傳染病的報告敏感性；高質量開展國家病毒性肝炎調查項目；妥善處置一犬傷多人事件，嚴格落實人感染h7n9禽流感、腸道傳染病、手足口病、流感以及狂犬病等疫情監(jiān)測防控。全年無甲類傳染病報告，報告按甲類管理的新型冠狀病毒肺炎3例，乙類報告發(fā)病率233.98/10萬，同比下降21.91%，丙類報告發(fā)病率1268.93/10萬，同比下降46.71%；報告處置聚集性疫情40起，突發(fā)公共衛(wèi)生事件2起。
（三）保證疫苗全程冷鏈，確保疫苗管理安全規(guī)范。
新冠疫情期間疫苗接種服務工作，完善疫苗接種線上預約模式，確保線上預約全覆蓋，接種服務運行正?；Ｈ珔^(qū)國家免疫規(guī)劃疫苗接種率均達到90%以上。著力助推疫苗保險試點工作。規(guī)范開展aefi監(jiān)測，以疫苗保險試點工作為契機，以政府基礎保險與商業(yè)補充保險相結合的綜合補償體系為基礎，統(tǒng)籌經費18.6萬元為全區(qū)0-6歲兒童開展預防接種損害補充保險，進一步保障兒童健康及預防接種效益。開展重點人群流感疫苗免費接種項目。為防控流感病毒的人際傳播，保障我區(qū)老年人群的健康，根據省、市政府民生實事項目要求，制定《奉化區(qū)70周歲以上老年人流感疫苗免費接種實施方案》，召開項目工作培訓部署會，開展老年人群摸底登記，扎實推進流感接種項目，力爭完成流感疫苗接種15000劑次。結合疫苗試點工作，統(tǒng)籌3萬元經費為全區(qū)70周歲以上免費接種流感疫苗老年人購買補充保險，有效保障項目實施。
（四）深化社會心理服務體系建設和精神衛(wèi)生綜合治理管理工作。
開通24小時心理疏導熱線，開展重點人群心理危機干預、探索學校心理咨詢服務等工作，共計進行心理測評238人，接待各類咨詢159人次，開展各類心理輔導活動16次。制定出臺《奉化區(qū)精神分裂癥患者應用長效針劑門診治療項目擴面工作方案》，全面推廣使用長效針劑，保障嚴重精神障礙患者治療，目前共有33名患者使用；開展失獨家庭心理援助項目，為各鎮(zhèn)（街道）34戶失獨家庭開展26次入戶心理援助工作；開展老年人心理關愛項目，組建老年人心理評估、心理干預隊伍，為居敬和秀水試點社區(qū)751位老年人開展心理評估和講座，對臨界人群心理干預12人次。目前穩(wěn)妥處置應急事件61起，全區(qū)共管理嚴重精神障礙患者2589人，報告患病率5.03‰，管理率100%。20xx年1月至20xx年12月，2124人享受門診一站式補助金額109.75萬元，124人享受住院補助金額43.56萬元，總計2248人享受補助金額153.31萬元。
（五）啟動第四輪艾滋病綜合防治示范區(qū)建設。
制定出臺《寧波市奉化區(qū)創(chuàng)建第四輪全國艾滋病綜合防治示范區(qū)實施方案》，啟。
動實施艾滋病防治“六大工程”；以“互聯(lián)網+宣教檢測”的形式，重點招募男同志愿者，成立愛心之旅公益服務中心社會組織。全區(qū)報告hiv/aids30例，同比下降14.39%，開展hiv檢測95966人次，占常駐人口18.63%，陽性檢出率4.38（1/萬）；推進性病規(guī)范化診療服務試點工作。明確職責分工，落實各項試點工作，開展預防與控制梅毒規(guī)劃終期評估。報告五類性病965例，同比下降32.23%。
（六）強化“一站式”結報系統(tǒng)的運行。
針對肺結核患者因無力承擔治療費用而放棄治療的問題，切實增強患者服藥依從性和規(guī)范管理，有效提升我區(qū)肺結核防控水平。已累計為2227人次的患者提供該項服務，共計結報金額22.09萬元。“高三學生肺結核潛伏性感染篩查”試點項目在寧波市奉化區(qū)武嶺中學順利開展。本次共計對8個班級299名學生開展肺結核癥狀篩查和結核菌素皮膚試驗檢查（簡稱ppd），篩查未發(fā)現肺結核可疑癥狀者，共發(fā)現1例ppd強陽性學生，該學生目前正在接受預防性服藥治療。
（七）繼續(xù)開展城鄉(xiāng)婦女免費“兩癌”檢查。
6月初，區(qū)婦幼保健質控中心組織兩癌篩查區(qū)級專家對各項目點的篩查工作進行了現場質控。20xx年共檢查目標人群9792例，檢查率97.92%，發(fā)現宮頸癌5例，其他惡性腫瘤1例，宮頸高級病變30例；乳腺癌13例，乳腺良性疾病2018例。進一步完善預防艾滋病、梅毒和乙肝母嬰傳播工作。推廣即時減免方法，保障各項措施的落實和服務對象獲得實惠。20xx年有4044名孕產婦享受了免費檢測，有10名梅毒孕婦，131名乙肝陽性孕婦的新生兒給予免費治療，總共免費經費達15萬余元。孕產婦艾滋病、梅毒和乙肝孕期檢測率99.73%，艾滋病、梅毒感染孕產婦治療率100%。實施農村育齡婦女免費增補葉酸項目。提高孕前增補葉酸健康教育普及率，指導備孕婦女掌握增補葉酸正確方法，降低神經管缺陷發(fā)生。20xx年目標人群增補葉酸知曉率100%，葉酸服用人數為1898人，服用率98.34%，葉酸服用依從性達到96.68%。
1.高血壓、糖尿病管理仍存在不真實現象，主要表現為規(guī)范管理率不達標；
2.窩溝封閉質控完好率未達標。傳染病防控及應急管理工作有待進一步強化。
4、艾滋病檢測發(fā)現率69.9%，未達標準80%，防制工作中存在對重點人群的宣傳、監(jiān)測不到位現象。
績效自評抽查報告篇十一
為進一步加強縣級部門預算績效管理，提高財政資金使用效益和管理水平，根據《財政部〈關于貫徹落實中共中央國務院關于全面實施預算績效管理的意見〉的'通知》（財預[20xx]167號）參照《南陽市市級預算項目支出績效評價管理辦法》（宛財辦[20xx]35號）和《關于開展20xx年度縣級部門績效自評質量抽查復核工作的通知》等文件的有關規(guī)定，財政系統(tǒng)成立績效自評復核小組，對社旗縣民政局和社旗縣教育局、社旗縣糧食局等8個部門的8個項目進行復核，截至目前，已全部完成，現將抽查情況分析報告如下：
（一）項目績效自評復核：范圍為關于開展20xx年度市級部門績效自評質量抽查復核工作的通知中8個部門8個項目支出資金。內容為對項目支出績效自評的真實性、準確性進行復核。
（二）項目支出績效自評：范圍為20xx年度使用的全部財政性資金。內容為整體績效目標實現程度、預算執(zhí)行、資源配置、資產管理水平、運行成本控制情況、履職效能、可持續(xù)發(fā)展能力以及滿意度情況等方面。
20xx年共抽查復核7個縣直部門8個項目，自評復核金額萬元。抽評分別從上報資料和實地核查以及查看賬簿來進行綜合評價，經評價，8個項目按照優(yōu)良中差評價等級，其中評價等級為優(yōu)的項目4個，占全部自評項目的50%；評價等級為良的項目3個，占全部自評項目的37.5%；評價等級為中的項目1個，占全部自評項目的12.5%?？傮w來說，績效自評報告質量還有待進一步改進。
從抽查分析可以看出，抽查復核的部門和單位已按照要求對本部門和項目基本上做到了應評盡評，8個項目績效自評等級為優(yōu)，通過抽查復核調整為3個項目為良，1個項目為中，自評報告反映成績較多，很少報告問題，且自評得分比較高。
（一）績效目標設置不完整。
通過抽查復核可以看出，項目績效目標存在填報內容不規(guī)范、不完整，指標值設置過低，個性指標設置不準確，不夠細化。
（二）績效效果不明顯，未能發(fā)揮出真正的作用，應用不夠充分。
通過抽查復核可以看出，部分項目單位自評結論不準確，存在一撥了之，對項目的實施效果不了解、不掌握，項目實施效果不明顯，但自評結論大多為“優(yōu)”。如：滿義蔬菜種植有限公司基地建設項目，經詢問，部門人員不清楚項目具體情況，未看到實施效果。綜上，這也充分說明單位只是將績效自評當成工作的一個流程，缺乏對績效評價的重視和深入了解利用。
（三）項目資金未能做到?？顚Ｓ?。
通過抽查復核可以看出，部分項目資金用于與項目無關事項，資金互用，改變資金用途未經財政部門批復，?？顚Ｓ靡庾R淡薄，預算法執(zhí)行不到位。
（一）明確責任主體。
要明確績效評價的責任主體和責任人，按照“誰支出、誰負責”“誰審批、誰負責”的原則，明確資金使用單位是本單位績效管理的“第一責任人”；各主管部門負責加強本部門績效目標和績效自評結果的審核，確?？冃ё栽u的質量，切實提高財政資金使用效益。
（二）多措并舉，主動提升績效理念和意識。
一是采取集中培訓、媒體宣傳、知識競賽等方式，強化財政部門、各職能部門、單位人員預算績效管理知識的學習，提升績效管理知識水平。二是加大預算績效管理基礎工作力度，通過績效目標編制、績效監(jiān)控、績效自評等實際操作來提升績效管理工作技能，達到“以評促管，以管促學”的目的，全面增強績效理念和責任意識。促使各部門、單位從“要我有績效”向“我要有績效”轉變，逐步形成全社會“講績效、用績效、比績效”的良好氛圍。三是按照新《預算法》要求，逐步加大預算績效管理信息向社會公開的力度，借助社會公眾監(jiān)督，倒逼工作的開展。
（三）強化評價結果應用，提升財政資金績效。
一是要加大對績效自評質量抽查復核工作的力度，采取資料審核的形式，主要復核各部門（單位）項目績效自評完成率及自評工作質量，通過發(fā)問題來促進項目單位進行整改，達到各部門（單位）提高的預算績效管理責任意識，強化對預算項目的管理；二是強化結果應用，進一步建立健全績效評價結果與預算安排掛鉤制度，將20xx年各部門績效自評抽評結果作為20xx年度預算編制的重要參考依據。三是進一步加強評價信息披露，建立健全評價結果報告制度以及公開制度。
針對自評存在的問題，下一步加大監(jiān)控力度，使項目實現預期要達到的效果，切實提高財政資金使用效益。
績效自評抽查報告篇十二
項目名稱：瓦渡鄉(xiāng)浪壩村20xx年壯大集體經濟項目。
項目實施主體：瓦渡鄉(xiāng)浪壩村民委員會。
建設地點：瓦渡鄉(xiāng)浪壩村河東小組。
項目建設內容：將20萬元項目扶持資金通過投入在隆陽區(qū)標祥養(yǎng)殖專業(yè)合作社用于加蓋圈舍。
（一）績效目標。
為實現壯大集體經濟收入達到5萬元，經村“兩委”和村監(jiān)委研究決定將20萬元項目扶持資金通過投入在隆陽區(qū)標祥養(yǎng)殖專業(yè)合作社用于建蓋牛舍。村級將項目資金投入給隆陽區(qū)標祥養(yǎng)殖專業(yè)合作社用于建蓋牛舍，村委會不參加承擔各種風險，每年由標祥養(yǎng)殖專業(yè)合作社分配給浪壩村委會2萬元紅利，村委會每年可增加集體經濟2萬元的收入。
（二）項目資金安排情況。
財政涉農資金20萬元。
由浪壩村委會將以獎代補20萬元資金投入到標祥養(yǎng)殖專業(yè)合作社（肉牛養(yǎng)殖場）20萬元，期限3年，即：即20xx年2月2日起至20xx年2月2日止；在這期間分為3期分紅。每期以入股資金10%，固定分紅給浪壩村委會共2萬元，分紅款在每年的12月30日前交村委會。入股3年期滿，必須把以獎代補壯大集體經濟20萬元交還浪壩村委會（如標祥養(yǎng)殖專業(yè)合作社肉牛養(yǎng)殖場倒閉，牛舍將全部抵押給浪壩村委會）。
該項目落地后，通過入股分紅渠道，實現了集體經濟增收，對承包人有很大的經濟支撐，增加自己的收入，集體經濟增收后一是能保證貧困村退出，二是對本村的發(fā)展起到行之有效的作用。
由于合作社養(yǎng)牛，目前牛的前景很好，但是都是能繁母牛寄養(yǎng)，母牛產牛犢需要一定時間，所以效益有點慢。
績效自評抽查報告篇十三
為進一步推進市直各部門全面實施預算績效管理工作，提高財政資金使用效益，按照《中共欽州市委員會辦公室欽州市人民政府辦公室關于印發(fā)〈欽州市預算績效管理實施辦法〉的通知》（欽辦發(fā)〔20xx〕6號）、《欽州市財政局關于開展市本級20xx年度預算績效自評工作的通知》（欽市財績〔20xx〕1號）有關要求，市本級扎實推進財政績效管理工作，現將市本級20xx年度部門預算績效自評結果及抽查復核情況通報如下：
（一）20xx年度部門預算績效自評情況。
市直各部門根據《欽州市財政局關于開展市本級20xx年度預算績效自評工作的通知》（欽市財績〔20xx〕1號）要求及時開展20xx年度績效自評工作，自評范圍覆蓋所有一級預算單位部門整體支出及所有200萬元及以上的市本級項目支出，一級預算單位無200萬元及以上項目的，至少選擇1個以上本單位重點或重大項目支出開展績效自評。自評結束后，市財政局共收到來自82個部門的271份績效自評報告，其中部門整體支出績效自評82份，項目支出績效自評189份。部門整體支出績效自評結論“一等等級”67個，“二等等級”15個。項目支出績效自評結論“一等等級”145個，“二等等級”38個，“三等等級”6個。
市財政局對20xx年度預算績效自評結果進行抽查復核，發(fā)現有市商務局、市水果產業(yè)發(fā)展中心等2個部門未報送部門整體支出績效自評和項目支出績效自評，19個部門逾期報送績效自評，2個部門未報送項目支出績效自評，62個部門整體支出績效自評評分表未進行細化，40個項目支出績效自評評分表未進行細化。
（一）部門責任主體績效意識不強。在績效評價工作中發(fā)現，部分部門績效理念和意識較為淡薄，將績效評價工作簡單理解為單純財務部門和財務科室的業(yè)務，部門內部相關業(yè)務科室尚未參與項目績效管理過程，出現項目實施與績效管理相脫節(jié)的現象。
（二）項目績效目標編制不規(guī)范。部分單位編制績效目標較為簡單、籠統(tǒng)，未根據項目實際對數量目標、質量目標、進度目標、效益指標具體細化，定量指標較少，在指導項目實施方面的可操作性不強，導致事后績效評價缺少科學合理的衡量標準。
（三）績效自評質量有待進一步提高。部分部門存在對績效評價工作重視不足、自評應付了事的現象，一是部分單位未按時報送績效自評材料，個別部門經財政部門督促后仍未開展績效自評工作；二是部分單位工作不夠認真，績效指標沒有細化，只是籠統(tǒng)的打分，存在打分不合理、隨意的情況。
（四）項目預算執(zhí)行率較低。個別項目由于預算編制不準確、項目推進進度偏慢等原因，當年項目實際支出低于預算申報金額。
（一）強化主體責任意識，建立健全績效管理機制?？傮w上看，部門預算績效管理水平有所提升，績效自評質量逐年提高，但與全面預算績效管理要求還存有差距。預算績效管理的責任主體是各部門，各主管部門要高度重視預算績效管理工作，深刻領會全面實施預算績效的精神，進一步健全預算績效全過程管理機制，結合業(yè)務特點，優(yōu)化預算管理流程，完善內控制度，明確部門內部績效目標設置、審核、監(jiān)控和評價的責任分工，加強部門財務與業(yè)務工作銜接，推動預算績效管理工作常態(tài)化和規(guī)范化。
（二）強化績效目標管理，規(guī)范績效目標編制?？冃繕耸琼椖吭O立和實施的前提，是做好績效評價等各項預算績效管理工作的基礎。各部門編制預算時要結合單位職責、項目實施實際，分解細化工作要求，科學設置績效目標和相關指標，規(guī)范績效目標編制，加強績效目標審核，提升績效目標編制質量。
（三）強化績效評價工作，規(guī)范績效自評。各部門開展績效自評時要明確績效評價工作職責，對被評價項目及其績效預期目標實現程度進行深入調查分析，在此基礎上根據年初設置的績效目標確定具體評價指標，確?？冃гu價報告依據充分、內容完整、數據準確、分析透徹和客觀公正。同時，主管部門應加強績效自評的復評工作，對績效報告有關情況進行核實，確保評價數據的真實性、完整性和準確性。
（四）強化績效評價結果應用，推進預算績效管理。各部門應高度重視，切實加強績效管理，對績效差的項目，應當分析原因、查找問題、明確措施和責任。未開展績效自評的部門，請于7月1日前將自評報告報送市財政預算績效考評中心郵箱[email?protected]（聯(lián)系人：花瑋蔚2895099;楊子騰2896722）。同時，市財政局將對本次自評抽查結果整改情況進行跟蹤，并將20xx年度部門預算績效自評結果、報送情況按要求納入機關績效考評，并作為20xx年預算編制的重要參考依據。
績效自評抽查報告篇十四
走在學校，看著那些略顯青澀的面孔，依稀之間有自我去年的興奮與彷徨。想想自我大學的日子已經走完了四分之一，心中自有一番感慨。
大一，是一個摸著石頭過河的時代，那時候的我對這個陌生的城市感到害怕，其中夾雜著些許對未來的完美向往，以下是我對大一的自敘。
大一我參加了很多協(xié)會的面試，其中包括學生會。當然，結果很不夢想，在學生會的面試當中我失敗了，感到很遺憾。協(xié)會當中我雖然也去面試了部門的干事，可是結局都一樣。所以最終我只是有兩個協(xié)會的會員頭銜。而由于個人的原因，協(xié)會的活動我參加的很少，并沒有給我個人的成長經歷帶來太多的色彩?？墒俏疫€是去聽過一些的講座和報告，也參加了一些學校和學院舉行的活動，如百年校慶開幕式，院運會等。其中感到很遺憾的是我們的軍訓夭折了，那一兩天的軍訓我覺得我還是有些收獲的。
本來我大一的學習目標并不太高，而事實也是這樣，我只求不掛科，這不是沒有志向，而是個人覺得培養(yǎng)一些個人的興趣才是大學的的目標，結果大一下學期掛了物理，一科我覺得最不可能掛的科目掛了，心里真的很不舒服，異常郁悶的是興趣也沒有養(yǎng)成多少，人變懶惰了。
而在生活上，有點糾結。畢竟剛到一個新的環(huán)境，或多或少有點不適應。有一段時間自我身體很差，胃口異常不好，對學校的飯菜很反感。同時應對新的同學，總還有點不習慣，異常是那里的人很多人說粵語，令我很無奈，可是還是慢慢適應了。
總的來說，我的大一沒有想象當中的那么完美，我也沒有像自我當初自我要求的那樣表現，整個人渾渾噩噩的，不明白該干什么，也許是習慣了高中的那種高壓迫，強制性的學習，對于大學的的寬松突然有了一種不知所措的感覺，沒有所謂的壓力，似乎也沒了動力。大一的我很失敗，沒有取得令我感到自豪的成就，似乎成了過客，沒有留下一絲痕跡。
大二已經來了，我新的目標就是學習力爭全班上游，不掛科，做到不浪費時間，多學點東西，課外的技能多掌握，不再光說不做，告別眼高手低。
績效自評抽查報告篇十五
根據市財政局《關于開展20xx年市級財政資金績效自評工作的通知》（湛財績〔20xx〕6號）的要求，我單位及時布置自評，成立自評工作小組，明確分工，落實責任，認真開展自評自查工作，經查閱、核實有關賬務及項目等執(zhí)行情況，填寫自評表格并綜合分析，形成本評價報告?，F將20xx年度湛江市供銷合作社聯(lián)合社整體績效自我評價報告如下：
（一）單位機構設置。湛江市供銷合作社聯(lián)合社成立于1952年，為市政府直屬正處級事業(yè)單位，無下屬二級預算單位，工作人員參照公務員管理，賦予行政管理職能。
本部門共有行政編制：參照公務員管理事業(yè)編制22人（工勤編制3人）。內設4個科室:辦公室、合作指導科、財審科、組織人事科。20xx年末在職21人，離退休人員61人（其中：離休人員8人，財政供養(yǎng)退休人員17人，財政和社保供養(yǎng)退休人員36人）。
（二）部門工作職能情況。
主要職能是：一是貫徹中央、國務院、上級黨委政府和上級社有關農村經濟工作的方針政策，研究制訂全市供銷社的發(fā)展戰(zhàn)略和發(fā)展規(guī)劃;二是指導全市供銷社的發(fā)展和改革；按照政府授權對重要農業(yè)生產資料和農副產品經營進行組織、協(xié)調、管理；維護供銷合作社合法權益；協(xié)調同有關部門的關系;三是指導全市供銷社的活動，引導農民發(fā)展商品經濟，促進城鄉(xiāng)物資交流，組織開展對外經濟、貿易、技術交流，促進供銷合作社經濟發(fā)展;四是管理直屬單位；五是承辦市委、市政府和上級交辦的其他事項。
（三）年度總體工作和重點工作任務。
20xx年全市供銷社系統(tǒng)工作的總體要求是:以新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神，緊緊圍繞市委市政府“加快建設省域副中心城市、打造現代化沿海經濟帶重要發(fā)展極”這一總目標總任務，不斷加強黨的建設，緊緊圍繞鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略和供銷合作社綜合改革大局，堅持新發(fā)展理念，堅持為農服務的根本宗旨，以轉變機制、做強主業(yè)、盤活資產、完善服務、拓展經營、建設隊伍為主線，落實綜合改革措施，進一步夯實供銷社發(fā)展創(chuàng)新的基礎。具體工作任務：
1、加強基層組織建設和黨風廉政建設，營造風清氣正、生動活潑的政治生態(tài)和工作局面。
2、全面加強社黨委自身建設，提高政治站位和領導水平；
3、實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略方案，突出新時代新作為；
4、推進助農服務示范體系建設，完善服務網絡。
5、加強指導，促進企業(yè)發(fā)展壯大；
6、聚焦綜合改革，加快各項綜合改革措施落實；
（三）部門整體支出績效目標。
20xx年，湛江市供銷社以新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會重大部署，認真開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，努力加強黨委（9月10日后改為黨組，黨委委員改稱黨組成員，下同）班子自身建設，進一步規(guī)范內部管理，繼續(xù)深化綜合改革，奮力實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，大力推進助農服務示范體系建設，班子凝聚力戰(zhàn)斗力和黨風廉政建設不斷得到加強，為農服務網絡體系不斷完善，全市供銷合作事業(yè)改革發(fā)展呈現出良好局面。具體完成工作：
1.加強學習，“兩學一做”常態(tài)化制度化；
2.忠誠干凈擔當，認真開展“不忘初心、牢記使命”主題教育；
3、全面加強黨的建設，發(fā)揮黨的統(tǒng)領作用；
4、深入推進鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，不斷增強服務能力、拓寬服務內涵；
5、貫徹高質量發(fā)展理念，各項經營服務管理工作取得新突破；
6、綜合改革穩(wěn)步推進，改革措施不斷落實，改革成效良好。
（一）評價小組情況。20xx年8月5日成立湛江市供銷合作社聯(lián)合社整體支出績效評價工作小組，具體名單如下：
組長：蔣勇（黨組成員、副主任）。
組員：鄭善星、林尚、鄭劍、宋金連。
整體支出績效評價工作由財審科具體牽頭負責。鄭善星同志負責基層單位主要業(yè)務開展情況績效評估，林尚同志負責部門整體管理情況自評，鄭劍同志負責項目實施情況自評，宋金連同志負責部門整體資金安排使用情況自評并兼任聯(lián)絡員。
（二）自評工作過程。
1、接到通知后，市社黨組高度重視,成立由黨組成員、副主任蔣勇為組長的湛江市供銷合作社聯(lián)合社整體支出績效評價工作小組，明確了工作職責。
2、從整體情況來看，我社執(zhí)行行政單位會計制度準則，按照一般公共預算財政撥款、“財政撥款支出”、“其他資金支出”、“基本支出”和“項目支出”等分類進行明細核算，嚴格按照市財政局年初批復的預算使用經費，部門支出嚴格遵守各項規(guī)章制度，嚴格控制“三公經費”，為規(guī)范我社財務行為，加強財務管理，建立和健全財務管理制度，嚴肅財經紀律，保證各項工作任務的順利完成。經自查，未發(fā)現會計核算憑證依據不合規(guī)、虛列支出的情況；會議費、培訓費、差旅費、“三公經費”等支出嚴格按照《湛江市供銷合作社聯(lián)合社財務管理制度》執(zhí)行，不存在截留、擠占、挪用項目資金的情況；不存在超標準開支等情況。
（三）自評材料報送時間及質量。
我社按照要求及時報送自評材料，整理相關資料，如實填寫整體支出績效自評數據表、收集、整理自評佐證材料，撰寫整體支出績效自評報告等。我社對所報送自評材料真實性、完整性、一致性、規(guī)范性負責。
（三）自評材料報送及公開一致情況。
按照《關于開展20xx年市級財政資金績效自評工作的通知》（湛財績〔20xx〕6號）要求，我社及時按要求在本單位門戶網站公開本績效報告。報送的自評報告、數據表、評分表與公開的自評報告、數據表、評分表一致。
我社20xx年部門財政支出績效自評綜合得分為97.8分，評價結果為優(yōu)。
（二）部門整體支出績效指標分析。
1、預算編制及執(zhí)行情況。1.整體收入情況。市財政局批復我單位20xx年收入總預算1352.43萬元，其中：一般公共預算安排撥款552.43萬元，基金預算撥款800萬元（包含700萬元下?lián)芨骺h、市供銷社及市社直屬項目單位專項資金，50萬元用于化解供銷社系統(tǒng)地方政策性虧損需市級財政負擔的部分，50萬元安排市供銷社本級做項目工作經費）。我社20xx年部門決算財政撥款收入1089.41萬元，全年總收入1089.41萬元。
2、整體支出情況20xx年度我社按支出經濟分類基本支出:工資和福利支出456.79萬元、商品和服務支出34.24萬元、對個人和家庭補助支出315.45萬元、其他資本性支出2.93萬元;項目支出280萬元（是財政直接撥付給市直屬企業(yè)綜合改革專項資金，主要用于供銷社系統(tǒng)為農服務和自身發(fā)展項目）。
3、實際支出數與年度實際收入數比率是100%，全年收支平衡，上年沒有結余結轉數。
（三）項目管理。
1、績效目標申報情況。20xx年申報供銷合作社綜合改革專項資金項目支出績效目標1項。
2、整體支出績效目標。
加快推進供銷合作社綜合改革、建立健全農業(yè)社會化服務體系和城鄉(xiāng)社區(qū)服務體系，大力宣傳指導電子商務建設，推進綜合改革試點，積極配合省社開展改革調研工作；充分發(fā)揮專項資金的激勵和扶持作用，進一步提高供銷社為農服務能力，推動農村經濟發(fā)展和社會進步，活躍農村流通，完善商品流通體系，建設現代農業(yè)，拉動農村需求，推進社會主義新農村建設和供銷社綜合改革。
3.項目執(zhí)行情況。
我社專項資金項目的實施程序“兩報兩批”即編制專項資金分配實施方案報經市政府同意后按項目申報、項目評審、項目公示、擬定安排計劃再次報市政府審批，下達項目計劃。湛江市供銷社直屬單位7個綜合改革專項資金項目湛江市供銷合作社聯(lián)合社（湛江市技師學院）“社校合作“粵菜師傅”工程培訓項目”、湛江市新供銷銀科糧油有限公司“農產品加工配送中心改造項目”、湛江市乾塘供銷社“助農服務綜合平臺項目”、湛江新供銷華合農資有限公司“農化服務中心項目”、湛江市民安供銷社“新安助農綜合服務平臺項目”、廣東湛新電子商務有限公司“電商中心基礎設施改造項目”、湛江湛雷農業(yè)發(fā)展有限公司“覃斗芒果基地改造項目”；1個農業(yè)綜合開發(fā)項目即廣東天禾中加化肥有限公司“20xx年湛江市霞山區(qū)6500畝測土配方施肥土地托管項目（供銷部門項目）”，嚴格按照《湛江市供銷合作社綜合改革專項資金管理辦法》、《關于工程預結算評審有關事項的通知》等有關規(guī)定執(zhí)行。
4、預算監(jiān)督情況。
20xx年以來，我社直屬單位專項資金項目根據《關于進一步加強專項資金監(jiān)督管理的通知》加強管理。專項資金項目的管理不斷規(guī)范，不斷完善預結算審核，招投標手續(xù)，采取委托第三方或組織有關專家對專項資金驗收的方式來加強專項資金項目的管理。
我社研究制定的《湛江市供銷社鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施方案》，明確20xx－20xx三年工作的具體措施同時依照省供銷社“百千工程”提出了“12661工程”規(guī)劃（即：從20xx年到20xx年，全市供銷社系統(tǒng)建立一個農產品配送網絡，建設助農服務縣級平臺、鎮(zhèn)村級中心，發(fā)展6大農產品種植示范基地、6個農產品電子商務平臺，建設1000個規(guī)范的合作經濟組織和經營服務網點）。20xx年是實施“方案”和“工程”承上啟下的重要一年。一年來，我社圍繞總體目標和具體任務，精心組織實施，各項工作推進順利，并取得初步成效。
5、預算使用效益。
（1）資產管理。
a.資產管理安全性。我社資產管理部門設在辦公室，對新購入的資產及時登記造冊，專人管理，定期盤點，做到賬賬一致，賬實一致，按時對資產進行盤點清查，按要求處置盤虧報廢、對公務用車殘值收入及時上繳國庫并做賬務處理。
b.固定資產利用率。
（2）經費管理。
a.“三公經費”控制率。
市供銷社20xx年“三公”經費支出情況為：
認真貫徹落實中央八項規(guī)定精神和厲行節(jié)約的要求，從嚴控制“三公”經費，按“只減不增”的原則，全年實際支出較預算降低1.4%；公務接待費比上年下降1.42%，公車運行維護費比上年增長1.67%，增長主要原因：20xx年是落實鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略方案，推進助農服務示范體系建設，完善服務網絡等工作的關鍵年，經常要下鄉(xiāng)到基層去指導和調研等工作，故公車運行維護費有所增長，我社沒有發(fā)生因公出國費用和公務車購置費。
b.“公用經費”控制率。
20xx年“公用經費”預算安排37.17萬元，實際支出37.17萬元，與年初預算持平。
（一）財務制度執(zhí)行力有待完善和加強，資金使用計劃有待細化。
（二）市社直屬有關公司、基層社專項資金使用單位資金支出進度較慢。
（三）供銷社基礎薄弱?；鶎庸╀N社服務功能不強，負債嚴重，遺留問題較多，與農民聯(lián)系不夠緊密，與真正成為服務農民生產生活的生力軍和綜合平臺仍存在差距。
今后我社財會人員要不斷加強業(yè)務學習，特別是加強《政府會計制度》的學習，做到深入領悟制度的精髓，準確理解制度，按制度的要求準確反映相關會計科目。加強財務管理，嚴格按照預算規(guī)定的費用項目和用途進行資金使用審核、杜絕超支現象的發(fā)生。及時更新項目庫，提前謀劃項目，加強項目督辦力度，確保項目績效目標的完成，服務好供銷合作社的中心工作。
績效自評抽查報告篇十六
根據《永興縣財政局關于做好20xx年度財政支出績效評價工作的通知》（永財績函〔20xx〕8號）文件要求，我中心對20xx年縣城區(qū)路燈電費專項資金進行了自評，自評分95分?，F將有關情況匯報如下：
（一）專項資金概況。
1、20xx年路燈用電度數279萬度，亮化設施用電度數14萬度。該項目本年度財政安排項目資金200萬元。
2、項目實施依據：20xx年永興縣第十七屆人民政府第11次常務會議紀要。
3、項目實施目的：本專項旨在保證路燈、亮化設施供電正常，不因拖欠電費造成路燈斷電影響市民出行。
（二）專項資金預期目標完成程度。
1.項目績效總目標:保證路燈、亮化設施供電正常，不因拖欠電費造成路燈斷電影響市民出行。
2.項目績效階段性目標:本項目縣城區(qū)路燈電費200萬元，根據《永興縣城區(qū)路燈電費管理工作實施方案》實施考核，確保城區(qū)路燈、亮化設施安全合理用電，電費撥付正常，以保證路燈、亮化設施供電正常。
（三）專項資金使用管理情況。
本專項20xx年縣城區(qū)路燈電費項目經費為人民幣200萬元，截至20xx年12月實際到位資金152.18萬元，余款20xx年到位。本專項按20xx年縣城區(qū)路燈電費實際需要開展相應工作，資金的使用全部實行專賬管理，?？顚Ｓ茫瑖栏癜殃P，專項資金財政撥款到位后及時進行了項目開展和資金投入。
一是成立專門的組織機構——永興縣市政設施服務中心專項資金績效目標管理工作領導小組，由永興縣市政設施服務中心專項資金績效目標管理工作領導小組牽頭，召集縣市政設施服務中心工作人員多次召開會議研究城區(qū)路燈電費專項資金績效評價具體事項，明確了縣城區(qū)路燈電費績效目標和路燈電費績效評價指標。二是永興縣市政設施服務中心專項資金績效目標管理工作領導小組依法履行監(jiān)督考核職能，進行自評。三是通過政策文件、基礎數據、資金使用效益和問卷調查分析等多種信息進行分析評價，最后撰寫出績效評價報告。
20xx年縣城區(qū)路燈電費項目，本專項旨在合理利用路燈資源，合理制定路燈開關時間，充分節(jié)約電能，完善城市照明功能，保證市民夜間正常出行，美化、亮化城市環(huán)境，進一步提升城市品位和市民幸福指數。20xx年度我中心專項資金績效目標自評得分95分。
無
無
績效自評抽查報告篇十七
項目主管部門：縣文化和旅游局。
項目實施單位：珠街彝族鄉(xiāng)人民政府。
項目建設目標：更換c30砼地坪25立方米、鋼筋砼排水溝蓋板6立方米、廣場瓷磚25平方米。
總投資及資金來源：項目總投資2.35萬元，資金來源為：申請20xx年度易地扶貧搬遷安置點以獎代補資金2.3萬元，其他資金0.05萬元。
（一）加強組織領導。
為確保工程按質按量順利實施，珠街鄉(xiāng)黨委、政府高度重視，成立了由鄉(xiāng)長任組長，項目分管領導任副組長，財政、項目辦、文化站等相關部門負責人、從崗社區(qū)總支書記為成員的項目領導小組，技術由鄉(xiāng)項目辦負責，工程實施議標制，選定出有資質的施工隊伍進行施工，并按施工進度付款。由于有了高效的組織機構，嚴格夯實的管理措施，為工程順利實施創(chuàng)造了良好的條件，奠定了堅實的基礎。
（二）項目管理。
項目計劃下達后，在實施過程中，成立項目監(jiān)督工作領導小組，由項目分管領導任組長，項目辦、紀檢、財政等部門負責人、項目社區(qū)村黨總支書記為成員，全面負責對項目實施過程的監(jiān)督，確保項目實施的質量。
（三）項目驗收。
工程結束，村（社區(qū)）對所實施的項目工程開展了自檢自查，總結經驗，及時查漏補缺，確保按下達計劃圓滿完成建設任務，并申請鄉(xiāng)人民政府進行驗收。
鄉(xiāng)人民政府收到村級驗收申請后，及時組織項目辦、扶貧辦、財政所等部門對項目進行鄉(xiāng)級驗收。
鄉(xiāng)驗收組驗收結論：珠街鄉(xiāng)文化活動廣場維修項目按計劃圓滿完成建設任務，各分項工程質量評定合格率為100%，群眾滿意度為100%。
（一）項目資金情況。
珠街鄉(xiāng)文化活動廣場維修項目工程款到位2.3萬元，實際支出2.3萬元。全部按時發(fā)放完成。
完成c30砼地坪更換25.75立方米、鋼筋砼排水溝蓋板更換6.12立方米、廣場瓷磚更換25平方米。
（二）項目績效指標完成情況。
1．產出指標完成情況，20xx年100%完成。
2．效益指標完成情況，20xx年100%完成。
3．滿意度指標完成情況，20xx年100%完成。
績效目標全部完成。
自評價分100分，自評等級為優(yōu)秀。
嚴格項目專項資金管理，及時做好項目的檢查驗收和績效考評工作，將項目總結、驗收和績效評價報告等及時報送有關部門。
無
無
績效自評抽查報告篇十八
實施方案依據：2021年市財政局以渝財社［2020］230號文件和渝財社［2021］39號文件，下達2021年醫(yī)療服務能力提升（公立醫(yī)院綜合改革）中央補助資金預算的通知。
（二）資金管理情況。
2021年我院實際收到公立醫(yī)院改革中央補助資金133萬，我院黨政聯(lián)席會研究決定將該項資金用于購置了疫情防控疏散閘、核酸采樣棚和預檢分診棚、信息化建設用軟件、設備和美麗醫(yī)院建設等。
（一）、項目年度總目標：圍繞年度總體目標建立管理科學、運行高效、監(jiān)督有的現代醫(yī)院管理制和建立維護公益性、保障可持續(xù)運行機制，在支出過程中，遵守相關制度，從嚴管理?？顚Ｓ谩?BR> （二）、績效評價指標完成情況：
1．項目資金到位情況：2021年3月收到渝財社［2020］230號文件拔入項目資金110萬元，2021年7月渝財社［2021］39號文件拔入項目項目資金23萬元。
2．項目資金使用情況：撥付專用設備70萬元，疫情防控核酸采樣棚和預檢分診棚11.94分元（單位已墊付），美麗醫(yī)院建設41.56萬元（單位已墊付），信息科系統(tǒng)軟件9.5萬元（單位已墊付）。
3．項目資金管理情況：該項目資金的管理和使用按照資金使用方案，堅持?？顚Ｓ迷瓌t，無截留、擠占、挪用專項資金情況，全部支出使用合法票據，所有支出均通過轉賬結算。
4．績效指標情況：
產出指標：按照績效指標完成。
效益指標：醫(yī)療服務水平和醫(yī)療環(huán)境得到有效提升，借助信息化平臺完成電子簽名、遠程會診、醫(yī)聯(lián)體單位平臺對接、為患者提供手機預算掛號和繳費等。
滿意度：群眾滿意度達到90％．。
對人才培養(yǎng)、醫(yī)術提高、環(huán)境改善、設備更新、信息化等投入不夠，不足以抑御行業(yè)風險。
加大對公立醫(yī)院的投入，是否考慮給予相對穩(wěn)定的財政補助。
績效自評抽查報告篇一
（一）主管部門自評基本情況。風正鄉(xiāng)主管的8個部門，對部門整體績效目標，26項專項資金績效目標和26項預算項目績效目標，涉及資金2168.6333萬元進行了自評。
（二）部門自評結果。涉及資金2168.6333萬元，涉及項目26個，未完成績效目標的項目有0個，涉及資金0萬元；完成情況與年初目標差距較大的項目無。具體情況見后附匯總表。（冀財農【2019】147號2020年農村綜合改革資金45萬元和邯財農【2020】53號2020年農村綜合改革資金5萬元；冀財預[2019]66號東六方至張屯莊道路硬化82.5212萬元，冀財預[2019]66號東六方至張屯莊道路硬化27.2717萬元；環(huán)保所經費5萬元；縣鄉(xiāng)財政體制工作經費120.6萬元、工作經費307萬元、績效預算工作經費28萬；污水處理廠運行經費12.206萬元；六方湖周邊護欄和湖面治理26.7萬元；服務群眾專項經費75萬元；2020年春季綠化獎補資金260萬元；2019年鄉(xiāng)村道路拓寬占地及附屬物補償17.3942萬元，失地農民補助789萬元，廣府旅游專線及18年鄉(xiāng)村道路拓寬附屬物補償6.1954萬元，民兵訓練基地附屬物補償4.3萬元，六方湖北地塊附屬物補償44.9萬元，引水渠附屬物補償35.688萬元，污水處理廠用地補貼1.35萬元；風正鄉(xiāng)廖莊美麗鄉(xiāng)村工程45.2637萬元；東北莊美麗鄉(xiāng)村項目二期134.0484萬元；西劉莊美麗鄉(xiāng)村打造工程61.4952萬元）。具體情況見后附匯總表。
根據省市縣《項目支出績效評價管理辦法》及《關于全面實施預算績效管理的實施意見》的具體規(guī)定和要求，現就做好2020年度財政支出項目績效自評工作，具體開展情況如下：
（一）評價工作準備情況。
一是明確績效工作的內容和范圍。確定四個方面的評價內容和此次績效評價的范圍。
二是研究評價指標體系。
三是召開座談會，對方案進行反復討論并廣泛征求有關部門和有關人員意見。
四是確定了部門項目預算評價方法。
（二）評價工作組織實施情況。
1、成立預算績效評價組。為保證績效評價工作順利開展，由我鄉(xiāng)成立了專門績效評價小組，負責績效評價的組織管理和實施工作。
3、組織開展績效重點評價工作。重點績效評價小組對自評和復核情況進行重點評價。
我部門對項目資金執(zhí)行封閉管理，專賬核算。具體支出由業(yè)務科室進行把關，科室負責人、主管領導、財務負責人進行集體會簽，確保資金?？顚Ｓ?，及時高效。
我鄉(xiāng)為了會更好發(fā)揮財政資金的.經濟效益、社會效益、政治效益按照縣財政局的要求，組織有關人員對2020年度部門項目預算情況及績效進行綜合評價，2020年部門項目預算安排2168.6333萬元，項目決算支出2168.6333萬元，年末結轉和結余0萬元。綜合績效評價等級為“優(yōu)”。
從績效自評結果來看，部門年初績效目標設定質量不夠好，不夠清晰準確，有些粗獷且存在一定片面性。具體的績效指標設定不夠全面完整、科學合理，可操作性不強。
針對存在的問題進一步細化部門項目指標，提高績效指標設置的科學性，項目績效評價指標做到詳細可操作，更加合理地安排預算資金，減少預算調整事項。
制定如下整改措施：一是加強預算執(zhí)行的計劃性，提高部門支出進度的均衡程度；二是加強對項目預算資金支出的監(jiān)督檢查工作，確保資金使用合法合規(guī)；三是加強對財務人員的培訓工作，同時及時了解單位存在的問題，有疑問事項及時與財政等部門溝通解決，提高財務管理工作的規(guī)范性。四是加強項目資金和績效目標指標的動態(tài)管理，持續(xù)改進。加大對單位預算項目管理工作的指導力度，及時了解項目情況，推進各預算單位工作任務的及時完成。
借助這次項目評價，進一步加強對我部門預算的工作活動工作效果績效考核工作，督促積極落實績效目標，積極推動我部門各項工作不斷向前發(fā)展。
績效自評抽查報告篇二
根據年度工作安排，績效評價股于20xx年7月3日至8月10日，對市教育和體育局、市衛(wèi)健局、市醫(yī)保局、市民政局、市自然資源和規(guī)劃局5個部門110個項目20xx年度績效自評情況進行抽查復核，并將抽查復核范圍延伸至績效目標編制環(huán)節(jié)。現將工作開展情況總結如下：
本次抽查復核工作按照《中共鄒平市委、鄒平市人民政府關于進一步全面推進預算績效管理的實施意見》（鄒發(fā)〔20xx〕10號）《鄒平市財政局關于做好20xx年度市級部門整體績效自評、項目支出績效自評和部門評價工作的通知》（鄒財績〔20xx〕2號）等文件要求進行，一是檢查項目預算績效目標和績效指標的總目標及三級指標設置是否完整合理，二是對照部門單位績效自評表，從項目預算執(zhí)行情況，數量、質量、時效、成本等產出指標，經濟、社會、生態(tài)、可持續(xù)影響等效益指標，滿意度指標等方面進行核實。
在工作開展過程中，我們按照“檢查與輔導相結合”的原則，先后召開5個專題輔導會或座談會，將績效目標和績效自評工作開展意義、績效指標設置、信息填報工作要求等面對面?zhèn)鬟f給項目參與人員，進一步提升了他們的績效意識和業(yè)務能力，真正做到“一項工作、多重效果”。
我們通過進場座談、查閱支出明細賬、調檔復核等方式，逐個項目進行復核，發(fā)現了績效理念不強、目標質量不高、績效自評信息不實等諸多問題。
（一）重視程度不夠，績效理念不深。多數單位通過建立制度、加強管理、層層落實，績效管理理念初步建立，但是也存在部分單位績效意識淡薄、甚至工作疲于應付的問題。突出表現在工作積極性欠缺、工作質量不高。
1.工作積極性欠缺。20xx年8月部門預算工作布置會上，我們按照年度工作安排和上級考核工作要求，預算部門及其下屬單位將納入預算的全部資金按照“誰申請資金，誰申報目標；誰審核資金，誰審核目標”的原則進行績效目標設置并提交各自歸口業(yè)務科室進行審核，計劃于2月14日前向人大預工委進行匯報。但在實際編報過程中，各預算部門由于績效概念不清，在時間緊、任務重的情況下反復修改績效目標，一時間出現績效目標編報混亂的情況，甚至產生倦怠反感情緒，致使績效目標申報工作延期。同樣，績效自評過程中各預算單位也存在類似問題，導致填報時間嚴重滯后，甚至影響了信息公開。
2.信息填報質量不高?？冃繕撕涂冃ё栽u信息存在流于形式的風險，由于預算部門（單位）對績效不理解或理解有偏差，導致了部分單位認為編制績效目標和績效自評工作無實際意義，不僅浪費時間還給自身工作帶來麻煩。例如，在績效目標編制過程中，有的單位將正向指標定的過低、反向指標定的過高，致使其績效目標編報質量低，使項目執(zhí)行效率效果大打折扣，甚至有違政策期望。長此以往，如果不采取實際有效的措施，績效目標將存在流于形式的風險。
（二）目標編制不合理，基礎信息不完善?？冃繕斯芾碜鳛轭A算績效管理的關鍵環(huán)節(jié)，其意義和作用無疑是至關重要的，不僅是開展事中監(jiān)控、績效自評和績效評價的重要依據，還是制定績效考核標準的主要參考依據。績效目標管理雖然開展若干年，仍然存在不少問題。
1.總體目標不能反映項目?？傮w目標的'設置與項目實施相關，應該能夠反映項目資金的使用所要達到的目的和任務，但有的項目年初預期目標設置與該項目的實施內容、實施階段相關性較差，有的用國家教育層面的宏觀目標代替。例如某改造項目，預算100萬元實際用于償還以前年度債務，年初預期目標為“合理規(guī)劃布局中小學幼兒園，提高教育教學質量”；有的目標實際完成情況填報簡單，未詳細說明項目完成后實際達成的產出及效益，用一句“項目已完成”簡單概括。部分項目實際完成情況僅填寫“已完成”，未進行量化描述。
2.績效指標設置不合理。從年度績效指標的總體設置情況看，有些指標不夠細化量化，比如，某局41個項目中有26個項目產出指標沒有設置“成本指標”；有的指標設置與項目實施內容、實施階段不一致，例如，某建設項目預算200萬元，實際用于償還工程款，數量指標的三級指標卻設置為“建筑面積”，指標值設置為“建筑面積2.57萬平方米”，與項目實施內容、階段不符；有的項目績效指標對應的三級指標未做細化量化，例如某項目預算執(zhí)行120萬元，主要考核四所高中高考成績與教師獎勵掛鉤兌現，其數量指標的三級指標設置為“清、北本科錄取”，年度指標值為“名列前茅”，實際完成指標值為“清北未完成”。經復核，年初“各學校任務目標及完成情況”中任務目標分為“特殊類型”和“一段線”，都有“基礎目標值”和“爭取目標值”，自評指標設置時卻未做細化量化，實際完成指標的填報也未按實際情況完整填列。
3.項目預算、項目績效指標變更時未及時申報調整。有的項目已進行職責整合，應調整預算卻未及時調整。比如，某項目預算58萬元，實際用于支付20xx年度的協(xié)辦員經費，協(xié)辦員職責20xx年度已整合至兼職網格員，以后年度不需安排此項目預算卻未及時申報調整；有的項目預算內容發(fā)生變化，未及時調整預算。比如，某項目年初預算按1000萬填寫，鑒于本市政策調整，故項目預算應較年初編制時減少，但未申請預算調整。
（三）績效自評不規(guī)范，不能反映項目實際?？冃ё栽u是績效管理的重要內容，有利于項目實施單位對照項目績效目標及時發(fā)現項目管理中的問題，實現業(yè)務與財務、部門與財政責任的連接，但目前的績效自評仍然存在以下問題：
1.預算執(zhí)行信息填報不準確。部分項目自評表中對部分預算執(zhí)行情況未按照實際到位資金進行填報，存在全年預算執(zhí)行數、執(zhí)行率計算不準確的情況。有的年度預算存在追加但自評沒有表現出來，有的使用了上級資金、其他債券資金，自評也未包含。例如，某項目自評預算執(zhí)行100萬元，經復核實際支付160.12萬元，年內追加預算60.12萬元；某改造項目，自評預算執(zhí)行為0，經審核該項目市級財政雖未撥款，但實際使用上級資金217.8萬元、專項債220萬元，共計支付437.8萬元；從資金支付方向來看，個別項目支付內容存在不合規(guī)現象。例如，某飲用奶項目，經查閱資料用于支付租賃費。
2.績效自評不能反映績效目標和項目實際。項目負責人未對該項工作進行全面理解，或理解的較為片面，認為“市級預算項目支出績效自評表”的編制較為抽象，指標設置未能按照項目實施所達到的目標和完成的任務進行細化和量化。有的數量指標和質量指標可以細化為兩個或以上的三級指標來反映使用資金所達到的目標數量和質量標準及水平，在填報自評表時卻只使用一個指標，難以了解項目資金使用達到的標準和水平，未能達到績效自評的目的。比如，某設備配備項目數量指標三級設置為“設備數量341442臺件套冊平方立方”，質量指標三級設置為“合格率95%”；有的績效指標設置相關性較差，不能反映績效目標和項目實際。比如，某項目生態(tài)效益指標“維護森林資源安全，改善生態(tài)環(huán)境”與項目實際產生效益的關聯(lián)程度較低，質量指標“森林資源執(zhí)法監(jiān)督檢查”、“森林資源保護管理”建議放在效益指標更準確。
上述問題的出現，除了績效管理理念淡薄、績效信息編報能力不足的原因之外，還有以下原因：一是“心理契約”與“正式契約”的背離，心理契約是對相關信息進行解讀后形成的自身的心理期望，績效管理工作作為一種正式契約被一部分資金使用單位認為是對自身的約束，從而在編制績效目標和績效自評時出現積極性不高、動力不足甚至應付的現象；二是資金使用與績效管理責任分工的背離，單位內部分工不明晰、職責劃分不明確，一些單位習慣性地將財政部門布置的工作交由單位財務人員辦理，并未考慮到預算績效目標管理與業(yè)務部門的直接關聯(lián)性，財務人員難以全面了解業(yè)務工作的特點和項目所要達到的績效，僅掌握項目預算情況和資金使用情況，那么績效目標設置、績效自評等就難以反應項目本身。
針對上述問題，結合實踐探索，建議分別從以下方面加以改進：
（一）提高參與人員的績效意識。觀念的提升能夠有效調動工作積極性，而且能保證工作質量，使績效目標和績效自評工作順利實施并持續(xù)向好。一是要優(yōu)化培訓形式、加強培訓力度，深入單位、以干帶訓代替原有的培訓模式，在“面對面”的互動中將績效理念和業(yè)務知識傳遞給每個參與人員；二是加強考核，細化考核細則，保證考核的客觀公正，倒逼項目實施單位和參與人員高度重視績效管理工作，實現項目支出績效目標、監(jiān)控、自評管理全覆蓋和質的提升。
（二）保證績效目標質量。一是要“去標準化”科學編制績效目標。一方面在編制績效目標時要真正從項目本身出發(fā)，擬對績效目標申報材料進行了修正，細化資金測算和項目明細，使績效與項目結合起來，這樣在一定程度上使績效目標編制更客觀、科學；二是要加強審核，將財政部門單一主體或者主導，逐漸過渡到預算單位或者項目主管部門作為績效管理的主體、財政部門復核的績效目標管理模式，充分調動預算單位或者項目主管部門的積極性、主動性，真正落實預算單位績效管理主體地位。
（三）做好自評基礎工作。一是建立績效自評和績效目標信息的關聯(lián)，從年度預算開始就要重視項目績效目標的申報工作，重視績效目標與預算資金的密切關聯(lián)性，因此需要各預算單位科學安排、統(tǒng)一要求、統(tǒng)籌管理；二是嚴格實行項目檔案管理制度，各項目實施單位應重視檔案的整理、匯總和保管工作，重視項目實施完成后的數據匯總、統(tǒng)計、存檔工作，便于相關檢查、評價、抽查等工作的使用。
績效自評抽查報告篇三
為進一步推進我縣全面實施預算績效管理工作，提高財政資金使用效益，按照《中共欽州市委員會辦公室欽州市人民政府辦公室關于印發(fā)〈欽州市預算績效管理實施辦法〉的通知》（欽辦發(fā)〔20xx〕6號）、《浦北縣財政局關于開展20xx年度預算績效自評工作的通知》（浦財績〔20xx〕2號）有關要求，我縣扎實推進財政績效管理工作，現將我縣20xx年度部門預算績效自評結果及抽查復核情況通報如下：
（一）20xx年度部門預算績效自評情況。我縣各部門根據《浦北縣財政局關于開展20xx年度預算績效自評工作的通知》（浦財績〔20xx〕2號）要求開展20xx年度績效自評工作，自評范圍覆蓋所有一級預算單位部門整體支出及所有200萬元及以上的縣本級項目支出，一級預算單位無200萬元及以上項目的，至少選擇1個以上本單位重點或重大項目支出開展績效自評。自評結束后，縣財政局共收到來自84個部門（單位）的197份績效自評報告，其中部門整體支出績效自評84份，項目支出績效自評113份。
（二）績效自評抽查復核情況。縣財政局對20xx年度預算績效自評結果進行抽查復核，發(fā)現部分部門逾期報送績效自評，某些部門未按財政部門的指導建議進行修改、細化；部門整體支出績效自評報告總體質量不夠理想，評分表指標細化不夠具體；項目支出自評報告的總體質量相對較好，評分表指標細化比較具體，但也有少數項目未進行細化?？傮w來說，績效自評報告質量還有待進一步改進。
（一）部門績效管理理念意識不強。在績效評價工作中發(fā)現，部分部門績效理念和意識較為淡薄，存在重支出輕績效的意識，出現項目實施與績效管理相脫節(jié)的現象。
（二）績效目標編制不規(guī)范。部分單位編制績效目標較為簡單、籠統(tǒng)，績效目標存在填報內容不規(guī)范、不完整，個性指標設置不準確，不夠細化。在指導項目實施方面的可操作性不強，導致事后績效評價缺少科學合理的衡量標準。
（三）績效自評質量有待進一步提高。部分部門只是將績效自評當成工作的一個流程，缺乏對績效評價的重視和深入了解利用。一是部分單位未按時報送績效自評材料；二是部分單位工作不夠認真，績效指標沒有細化，只是籠統(tǒng)的打分，存在打分不合理、隨意的情況。
為推進全面實施預算績效管理，增強“花錢必問效、無效必問責”的績效理念，根據績效評價情況，下一步應抓好以下幾項工作：
（一）提升預算績效管理意識。預算績效管理是政府績效管理的.重要組成部分和政府治理能力現代化的內在要求。此次績效評價結果反映出部分部門單位對預算績效評價工作認識不到位、準備不充分。預算績效管理的責任主體是各部門，各主管部門要高度重視預算績效管理工作，深刻領會全面實施預算績效的精神，不斷增強績效意識，主動加強預算績效管理，進一步健全預算績效全過程管理機制，努力提高財政資金的使用效率和使用效益。
（二）強化績效目標管理?？冃繕耸琼椖吭O立和實施的前提，是做好績效評價等各項預算績效管理工作的基礎。各部門編制預算時要緊緊圍繞縣委、縣政府各項決策部署，結合本部門單位實際情況，分解細化各項工作要求，全面設置部門整體績效目標、項目績效目標和相關指標，規(guī)范績效目標編制，加強績效目標審核，提升績效目標編制質量。
（三）強化績效評價工作，提高績效自評水平。各部門要明確績效評價工作職責認真組織開展績效自評，根據年初設置的績效目標科學設置評價指標，嚴格評價打分，如實撰寫自評報告，同時，主管部門應加強績效自評的復評工作，對績效報告有關情況進行核實，確保評價數據的真實性、完整性和準確性，根據自評結果改進工作方法，提升管理效益。
（四）強化績效評價結果應用，提升財政資金績效。各部門、各單位要加強部門（單位）內部預算績效管理，針對績效報告中反映的問題，查找和分析原因，落實整改責任，切實抓好整改落實。同時，縣財政局將對本次自評復核結果整改情況進行跟蹤，并將20xx年度部門預算績效自評結果、報送情況作為下一年度預算編制的重要參考依據。
績效自評抽查報告篇四
根據《中共新羅區(qū)委辦公室新羅區(qū)人民政府辦公室關于印發(fā)〈新羅區(qū)全面實施預算績效管理工作辦法〉的通知》（龍新委辦〔20xx〕59號）和《龍巖市新羅區(qū)財政局關于開展20xx年度預算績效自評抽查復核工作的通知》（龍新財績〔20xx〕6號）等文件要求，區(qū)財政局委托第三方中介機構對20xx年度44個項目開展績效自評復核評價工作，評價內容圍繞績效目標設置、項目管理、資金管理、預算執(zhí)行率、實際績效等五個方面?，F將評價結果和工作要求通知如下：
根據《龍巖市新羅區(qū)財政局關于轉發(fā)財政部〈項目支出績效評價管理辦法〉的'通知》（龍新財績〔20xx〕2號）文件要求，績效評價結果等次共分四檔，其中90分以上（含）為優(yōu)，80（含）-90分為良，60（含）-80（含）為中，60分以下為差，在開展復核評價的44個項目中，評價結果等次為“優(yōu)”的有26個，占比59.1%，“良”的17個，占比38.6%，“中”的1個，占比2.3%。
（一）高度重視預算績效管理工作，健全管理機制?？傮w上看，區(qū)級部門預算績效管理水平不斷提升，績效自評質量和資金使用績效逐年提高，但與中央及省市有關要求仍有差距。各部門、各單位務必認真貫徹落實預算績效管理有關文件精神，高度重視預算績效管理工作。
（二）強化績效目標管理，規(guī)范績效目標編制?？冃繕耸亲龊每冃гu價等各項預算績效管理工作的源頭和基礎。各部門編制預算時要緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府各項部署，分解細化各項工作要求，科學設置績效目標和相關指標，規(guī)范績效目標編制，加強績效目標審核，提升績效目標編制質量。
（三）切實做好整改工作，提升財政資金績效。各部門（單位）進一步規(guī)范和加強專項資金管理，同時要加強部門（單位）內部預算績效管理，針對績效評價報告中提出的問題，切實抓好整改落實工作。請相關部門于20xx年9月15日前將整改落實情況以書面形式（加蓋單位公章）分別報送至區(qū)財政局績效管理股以及業(yè)務歸口股室。
績效自評抽查報告篇五
為深入推進預算績效管理，提升績效自評工作質量，鹽城市財政局在全面開展績效自評價工作的基礎上，選取10個預算部門，對其20xx年度項目、部門整體支出及20xx年1-6月份部門整體支出和項目績效運行監(jiān)控自評情況進行抽查復核。通過抽查復核，提高績效自評的真實性和有效性，強化部門預算績效管理主體責任，推進財政資金使用績效進一步提高。
一是拓展抽查范圍，建立從部門到項目、從自評到監(jiān)控的覆蓋機制。按照全覆蓋、全過程的預算績效管理要求，本次抽查復核全面拓展范圍，不僅對預算部門項目支出績效自評開展抽查復核，也對部門整體支出績效自評、績效運行監(jiān)控自評開展抽查復核。共完成10個部門整體支出、80個項目支出、368個績效運行監(jiān)控報告的抽查復核，其中，評分為優(yōu)的215個，良的126個，中的86個，差及未評分的31個。
二是加強協(xié)調聯(lián)動，強化績效抽查復核工作的能力和水平。采取“績效管理處+支出處室+預算部門”的方式，組成聯(lián)合專班開展工作，強化與支出處室、預算單位之間的聯(lián)動機制，及時溝通抽查過程中發(fā)現的.問題和疑點，協(xié)調解決遇到的問題和矛盾，確保抽查結果有理有據。在抽查復核中發(fā)現，各部門在績效指標設置完整性、內容規(guī)范性、撰寫報告質量等方面，較上年有明顯提升，但還存在一些問題和不足，如有的項目因上半年不實施或因預估不足上半年無法實施，仍設置了半年完成值，導致偏差較大；部分項目年初績效目標編制質量不高，未完成指標的原因分析不夠深入等問題。通過對部門自評結果開展抽查復核，進一步明確績效管理主體責任。
三是強化結果運用，落實自評抽查復核的反饋和整改工作。根據評分等級對自評抽查復核項目實行分類管理，建立整改臺賬，實現“精準銷賬”“精細管理”，督促整改落實到位，做到“花錢必問效、無效必問責”。將績效自評抽查結果作為部門財政預算績效管理綜合考核的重要內容，壓實市本級部門預算績效管理主體責任，確?？冃ё栽u高質量開展。
績效自評抽查報告篇六
為認真貫徹《建始縣財政局關于開展動態(tài)監(jiān)控系統(tǒng)扶貧金績效目標自評及2019年度項目支出、預算單位整體支出績效自評工作的通知》（建財績發(fā)〔2020〕135號）精神，進一步加強和規(guī)范我中心上級?？铐椖恐С龅氖褂霉芾?，提高財政資金使用效益，我中心積極開展對上級?？铐椖恐С龅目冃гu價工作。現將情況匯報如下：
1、簡要概述項目立項目的和年度績效目標。
建始縣公共檢驗檢測中心主要承擔計量檢測、農產品、農產品生產條件及農業(yè)投入品、畜產品、畜牧業(yè)生產條件及畜牧業(yè)投入品、食品等產品質量安全檢驗檢測職能。2019年3月機構改革將原質量技術監(jiān)督局所屬的全縣計量檢驗檢定職能并入。單位屬全額財政補助公益一類事業(yè)單位。為服務全縣各類企業(yè)，為建始縣產業(yè)結構升級和推進企業(yè)自主創(chuàng)新提供優(yōu)質高效的`檢測服務和技術支撐，以提升我縣法制計量水平，助推建始縣經濟高質量法制，特建立此項。
（一）前期準備。
為保證績效自評工作的順利實施，中心成立了以中心黨組書記、主任毛圣冰為組長，分管領導金科為副組長，計量股為成員的績效管理工作領導小組，并進一步細化和明確了工作職責。
（二）組織過程。
根據《建始縣財政局關于開展動態(tài)監(jiān)控系統(tǒng)扶貧金績效目標自評及2019年度項目支出、預算單位整體支出績效自評工作的通知》（建財績發(fā)〔2020〕135號）文件要求，確定績效評價項目-建始縣公共檢驗檢測中心計量檢定專用設備采購，圍繞2019年預算制定的項目績效目標，組織項目股室、所對所涉及績效目標有關情況進行梳理自評并附相關佐證材料，提交績效自評工作小組，績效自評工作小組通過匯總分析，復核相關情況，完成績效自評表，形成計量檢定專用設備采購項目自評報告。
（一）資金投入情況分析。
1.項目資金到位情況分析。
2019年度我中心預算計量檢定專用設備采購總費用10萬元，項目資金全部到位，資金到位率100％。
2.項目資金執(zhí)行情況分析。
2009年正值改革期間，項目實施主體未明確，該項目于2019年12月底正式劃入我中心賬戶，后經請示上級業(yè)務主管部門同意在2020年實施完成。具體情況說明見附件《縣公共檢驗檢測中心關于2019年度項目經費落實情況的說明》。
3.項目資金管理情況分析。
項目資金嚴格按照《預算法》《單位財務制度》等管理制度執(zhí)行。
（二）績效目標完成情況分析。
1.產出指標完成情況分析。
（1）數量指標：計劃完成商品定量包裝檢定項目一套，非自動天平檢定砝碼3套。
2.效益指標完成情況分析。
建標后計劃完成全縣商品凈含量檢定等相關工作，服務全縣企業(yè)約100家。
（一）下一步改進措施，包括項目整改和績效目標調整完善等相關內容。
需要及早進行項目統(tǒng)籌分析與安排，進一步優(yōu)化項目流程，及時履行項目早期手續(xù)；進一步根據業(yè)務量增減趨勢，及時進行項目申報；加大政策支持，確保項目能夠順利實施。實施過程中，做好項目實施的跟蹤問效工作，對資金使用情況開展定期和不定期的跟蹤檢查，促使項目及時落實落地。
（二）擬與預算安排相結合情況。
編制部門預算的目的，就是要求預算單位按照年初預算安排本部門的基本支出和項目支出。規(guī)范項目預算編制工作，強化基礎數據編制，結合實際及上年預算執(zhí)行情況，科學、合理確定項目支出預算數，并按經濟用途逐級細化分類，專項資金預算一經確定，不得隨意調整。嚴格按規(guī)定進行財務核算，結合實際情況，完成并準確地批露相關信息，盡可能做到決算與預算相一致。
（三）擬公開情況。
擬按財政要求公開。
績效自評抽查報告篇七
（一）績效目標情況。
綿陽市科學技術局主要有部門預算項目支出、專項預算支出二類支出，項目資金總預算為2455.5萬元，其中部門預算項目支出87.5萬元，專項預算支出2350萬元。
部門預算項目支出主要用于積極引進、培養(yǎng)人才，開展核心技術攻關、提升產品性能、促進企業(yè)發(fā)展，解決行業(yè)關鍵技術難題，深化科技金融結合試點，加強與相關部門和金融機構的合作，在全市開展“撥、貸、投、保、貼”等科技金融聯(lián)動工作，積極探索技術、資本、市場、產品相融合的科技金融結合新模式。專項預算主要用于推進我市科技創(chuàng)新發(fā)展，為我市創(chuàng)新主體開展高水平基礎研究和應用基礎研究、開展工程化技術研究、聚集和培養(yǎng)優(yōu)秀科技人才、開展高水平學術交流提供研究基地，激勵和引導各創(chuàng)新主體積極參與重點實驗室、工程技術研究中心等創(chuàng)新平臺建設，積極開展關鍵核心技術攻關，提升綿陽在國家創(chuàng)新體系中的戰(zhàn)略地位，為全面建設中國科技城和社會主義現代化綿陽貢獻科技力量。
（二）資金安排情況。
2021年部門預算項目支出87.5萬元，分別是科技活動交流經費5萬元，科技項目評審及系統(tǒng)維護費18萬元，綿陽市外國專家工作經費2.5萬元，省級科技計劃項目驗收工作經費16萬元，科技型中小企業(yè)辦公室（雙創(chuàng)辦）工作經費18萬元，科技項目監(jiān)管和科技項目組織經費9萬元，科技和金融結合試點工作經費4萬元，文化和科技融合示范基地建設及高企認定工作經費5萬元，“招院引所”專項經費10萬元。
2021年專項預算支出預算2350萬元，實際支出2139.6345萬元，分別是2021年科技計劃創(chuàng)新發(fā)展保障類項目資金779.6345萬元，其中關鍵核心技術攻關項目300萬元，鄉(xiāng)村振興農業(yè)科技支撐項目60萬元，科技創(chuàng)新服務示范項目270萬元，孵化機構項目70萬元，科技創(chuàng)新券79.6345萬元；2021年度高新技術企業(yè)認定和瞪羚企業(yè)備案市級專項資金獎勵1210萬元，其中高新技術企業(yè)認定獎勵資金1010萬元，瞪羚企業(yè)備案獎勵資金200萬元?？破栈顒咏涃M150萬元。
（一）預算執(zhí)行進度情況分析。
部門預算項目支出按照相應的財務管理制度審批，會計核算統(tǒng)一正確保證了項目任務的順利實施。部門預算項目支出預算金額87.5萬元，支付87.5，預算執(zhí)行率100%。
專項預算嚴格按照《綿陽市科技計劃項目專項資金管理暫行辦法》(綿財規(guī)[2018]2號)文件要求，加強資金管理，?？顚Ｓ茫瑖澜灿?。資金支付經過與市財政局會商、網上公示、報請市政府審批等環(huán)節(jié)，確定單位及金額，經市財政局撥付各縣市區(qū)、園區(qū)，由各縣市區(qū)、園區(qū)撥付至企業(yè)。專項預算支出預算2350萬元，實際支付2139.6345萬元。預算執(zhí)行率91.05%，主要是因為項目征集未達到預期目標，未安排預算資金。
（二）總體績效目標完成情況分析。
全力實施創(chuàng)新驅動和軍民融合兩大發(fā)展戰(zhàn)略，充分發(fā)揮綿陽國防軍工科技優(yōu)勢，以科技創(chuàng)新支撐引領產業(yè)轉型升級，科技創(chuàng)新駛入發(fā)展“快車道”全市r&d經費支出占gdp比重達到7.14%，居全國城市前列，科技創(chuàng)新綜合水平指數達74%，高新技術產業(yè)營業(yè)收入達2326億元，居全省第二。累計榮獲國省科學技術進步獎164項。加快推進成德綿國家科技成果轉移轉化示范區(qū)建設，截止2021年，全市國省技術轉移中心達11家，備案省級科技成果轉移轉化示范企業(yè)達102家，技術合同認定登記額達到21.18億元。
（三）績效指標完成情況分析。
（1）數量指標。
創(chuàng)新主體不斷壯大。高新技術企業(yè)突破520家，主營收入達到2326億元，國家認定備案的科技型中小企業(yè)達到1653家，瞪羚企業(yè)達到14家，2021年科技信息服務業(yè)營業(yè)收入預計超過40億元。推動中物院核物理與化學研究所放射性核素及藥物研發(fā)轉化創(chuàng)新平臺、中電科九所磁微納技術基地成功創(chuàng)建省級軍民融合人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地。624科創(chuàng)中心建成運營，中國（綿陽）科技城先進技術研究院成功揭牌，九洲集團國防先進技術研究院建設完成，國省級各類創(chuàng)新平臺達到209個。國省級孵化機構達49家，國省級高新區(qū)達到4個，國省級農業(yè)科技園區(qū)（示范園區(qū)）4家。
（2）時效指標。
嚴格按照項目資金管理辦法和項目進度安排，及時撥付相關資金，所有項目資金撥付及時率均為100％。
（3）經濟效益指標。
2021年，全市524家高新技術企業(yè)營業(yè)收入超過1100億元，繳納稅費總額44億元；科技保險險種由10個增加到22個。22個險種按照“重點引導類+一般引導類+首臺套、新材料、新軟件類”分為三類，分類給予補貼支持。科技型企業(yè)參保66家，同比增長65%，累計227家（次）高新技術企業(yè)參加科技保險，累計保費補貼超過1100萬元。全市23戶高企進入四川省上市后備企業(yè)資源庫，1戶高新技術企業(yè)在北交所上市。吸引市內外9家創(chuàng)投機構投資5家科技型企業(yè)、投資6億元，兌現創(chuàng)投補貼103萬元。2021年3月，我中心牽頭承辦高新技術企業(yè)融資對接會，吸引4.16萬人次網上觀看直播，共促成合作（意向）項目26項，簽約金額4.71億元。其中，銀行授信23項，金額3.84億元。6個路演項目中的3個獲得創(chuàng)投機構的青睞。
（4）社會效益指標。
創(chuàng)新平臺申請知識產權144件、獲得授權知識產權129件，累計擁有的知識產權數量1264件，開展行業(yè)技術服務130115項，面向社會開放開放實驗室27個，服務2428小時；開放設備297臺，服務3737小時。2021年，全市524家高新技術企業(yè)提供就業(yè)崗位91256個；獲得授權專利2409件。
（5）可持續(xù)影響指標。
科技企業(yè)注冊累計292家，創(chuàng)新券政策實施，發(fā)揮了市場配置創(chuàng)新資源的`作用和創(chuàng)新能力，有效提高了企業(yè)創(chuàng)新積極性。2021年創(chuàng)新券支持研發(fā)設計約22萬元，技術轉移約25萬元，檢驗檢測約31萬元。相比2020年度，支持的項目數大幅度增加、涉及的企業(yè)和科研機構大幅度增加，科技創(chuàng)新券政策的效用正逐步顯現，對科技型中小企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的促進作用正日益彰顯。開發(fā)推廣“高企貸”“設備儀器貸”，“設備儀器貸”被列入第三批全面創(chuàng)新改革舉措向全國推廣。爭取“天府科創(chuàng)貸”放貸1.5億元，居全省前列；截至2021年末，全市科技型企業(yè)貸款余額390.69億元，科技型企業(yè)戶數2304戶，累計專利權質押融資7.93億元，分別同比增長13.11%、13.33%，30%。
由于疫情影響，外出考察學習減少，面對面服務企業(yè)的次數減少，增加了線上視頻服務、線上對接和電話溝通等內容。繼續(xù)實施線上線下結合的指導和服務，合理科學編制預算。
無。
無。
績效自評抽查報告篇八
金河社區(qū)位于金河大橋以東、北大河以北、原酒泉工貿中專以西、酒嘉快速通道以南，包含西郊工業(yè)園區(qū)等區(qū)域，總面積約20.89平方公里，核定轄區(qū)人口2200人。
（二）項目預算情況：金河社區(qū)20xx年人口管理及國有企業(yè)移交社會化管理服務項目年初預算批復數1100元，主要用于轄區(qū)人口接收及國有企業(yè)退休人員管理，配合相關部門做好養(yǎng)老、醫(yī)保、黨建等工作。
（一）項目決策情況：社區(qū)按照轄區(qū)現有人口情況，有序開展社區(qū)管轄人口管理工作，完善人員基礎信息。
（二）項目預算執(zhí)行情況：預算執(zhí)行率100%、項目預算無結余或超支等情況；
（三）項目資金實際使用情況：該項資金主要用于為社區(qū)12名網格員配備日常開展工作所需的公文包及手電筒。
（四）項目資金管理情況：項目資金嚴格按照社區(qū)財務管理制度管理和使用,使用符合規(guī)定。
（一）項目組織機構與職責落實情況。
金河社區(qū)20xx年人口管理及國有企業(yè)移交社會化管理服務項目由金河社區(qū)自主實施。社區(qū)按時購買辦公用品，執(zhí)行率100%。
（二）項目管理制度建設情況。
社區(qū)制定了專門的財務管理制度，年初成立了內控小組。
（三）項目組織管理落實情況。
金河社區(qū)20xx年人口管理及國有企業(yè)移交社會化管理服務項目1100元經費主要用于為社區(qū)12名網格員配備統(tǒng)一的印制有“金河社區(qū)”字樣的公文包及手電筒，使網格員更好地發(fā)揮轄區(qū)人口管理的職責使命，更好地為轄區(qū)的.居民服務，提升居民群眾的獲得感和幸福感。
1.產出指標完成情況。
社區(qū)按時購買辦公用品，預算成本控制率100%。
2.效益指標完成情況。
社區(qū)有效開展社區(qū)管轄人口管理工作，持續(xù)完善轄區(qū)人員基礎信息采集及錄入。
績效自評得分：94分，評價等級：優(yōu)。
（一）下一步改進措施：社區(qū)將持續(xù)動態(tài)完善轄區(qū)人口基本信息管理及動態(tài)監(jiān)管，切實做好轄區(qū)人口管理及國有企業(yè)退休人員管理工作，保證社區(qū)退休元社會化管理工作有效運行。
（二）預算績效與預算相結合情況：預算績效與預算相結合。
（三）預算績效目標公開情況：20xx年已在肅州區(qū)人民政府的網站對部門績效目標進行公開，自覺接受社會監(jiān)督，確?？冃гu價真實、公正、客觀準確。
績效自評抽查報告篇九
為進一步深化公立醫(yī)院改革，推進現代醫(yī)院管理制度建設，落實《國務院辦公廳關于加強三級公立醫(yī)院績效考核工作的意見》（國辦發(fā)〔20xx〕4號），全面推進三級公立醫(yī)院績效考核工作。我院高度重視，8月12日—25日，分兩階段進行上報數據質控，經上報部門再次核實所有數據，對數據的提取、計算進行了溯源核查，明確每項數據具有可靠性、真實性和準確性，能真實反映我院醫(yī)療服務質量、服務水平，綜合能力。8月26日，完成本次上報任務，現將工作情況總結如下：
這次績效考核相當于三級公立醫(yī)院自1949年新中國成立以來的第一次“高考”，績效考核結果將作為公立醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃、重大項目立項、財政投入、經費核撥、績效工資總量核定、醫(yī)保政策調整、三級復審的重要依據，也是選拔任用公立醫(yī)院領導班子成員的重要參考。
在質控過程中如發(fā)現編造、謊報、瞞報等情況，國家衛(wèi)建委將予以通報批評并取消醫(yī)院當年績效考核資格。
文件提出20xx年在全國啟動三級公立醫(yī)院績效考核工作，12月底前完成第一次全國三級公立醫(yī)院績效考核工作，考核20xx、20xx、20xx三年的數據。到20xx年基本建立較為完善的三級公立醫(yī)院績效考核體系，三級公立醫(yī)院績效考核工作按照年度實施，考核數據時間節(jié)點為上一年度1月至12月。自20xx年起，每年2月底前各省份完成轄區(qū)內三級公立醫(yī)院績效考核工作，3月底前，國家衛(wèi)生健康委完成國家監(jiān)測指標分析工作。
我院領導高度重視此項工作，把它作為醫(yī)院頭號工作來抓。數據質控責任到人，數據抓取、數據審核、數據填報均有相關科室專人負責，集中精力抓好每個環(huán)節(jié)。
國家衛(wèi)生健康委和國家中醫(yī)藥局于20xx年6月1日正式開放全國三級醫(yī)院績效考核信息系統(tǒng)。全國所有三級公立醫(yī)院經系統(tǒng)認證登陸全國三級醫(yī)院績效考核信息系統(tǒng)，直接上傳醫(yī)院績效考核數據至平臺。
我院按照文件要求，在6月30日系統(tǒng)自動關閉前，收集了相關數據、并在全國三級公立醫(yī)院績效考核數據平臺上完成填報。考評所需資料、數據從醫(yī)療質量、運營效率、持續(xù)發(fā)展、滿意度評價四個方面，細化為55個指標（細化為282個子指標）、多個部門的相關佐證材料和自評報告，牽涉到病案相關數據、財務部、科教部、藥學部、門診部、醫(yī)學裝備部、客服中心、信息中心、人力資源部、醫(yī)務部、護理部等多個部門數據，涉及數據范圍廣。在數據填報期間，質管辦召集相關部門作了數據填報培訓及學習《國家三級公立醫(yī)院績效考核操作手冊（20xx版）》，做到人人知曉、人人重視。
8月12日國家衛(wèi)生健康委再次開放管理平臺，國家衛(wèi)生健康委將分兩個階段對所有三級公立醫(yī)院上報的數據進行審核。我院引進冠新軟件公司開發(fā)的績效考核軟件，并邀請該公司咨詢顧問就我院本次填報情況給予分析指導并提出修改意見。冠新軟件公司資深咨詢顧問以ppt和數據表格模式從文件解讀、系統(tǒng)操作、數據質控、應對建議四方面深入淺出地進行講解；對我院填報的數據從“0值”、一致性對比、離群值、波動值、核心個案質控五個維度進行了全方位、多角度的比對分析；對存在問題的數據條款逐一詢問相關填報部門，及時指導填報要求和計算方法。我院重新梳理了55個指標（細化為282個子指標）、存在問題的數據作質控，確保數據準確性與真實性。
8月17日、26日，我院將第一階段涉及到的11項指標和第二階段的26項指標作了數據質控，將質控后的數據、財務年度報表和第一階段質控報告上傳至全國三級醫(yī)院績效考核信息系統(tǒng)平臺及指定郵箱，其余的18項指標由國家直接監(jiān)測。云南省衛(wèi)建委將在9月底前審核完第一、第二階段的數據，又將數據報送至國家衛(wèi)建委進行審核，數據上報工作尤為重要，必須做到責任到人，責任到部門、層層把關。
在今后全國三級公立醫(yī)院績效考核工作中，我院將會以三級公立醫(yī)院績效考核指標要求作為努力方向，對完成的指標繼續(xù)保持常態(tài)管理，對未完成的指標不斷完善提高，尚未開展的項目將作為今后工作的一個目標，努力達成。不斷提高我院全國三級公立醫(yī)院排名。
績效自評抽查報告篇十
為加強和規(guī)范專項資金管理，根據《寧波區(qū)奉化區(qū)財政專項資金管理辦法》（奉政辦發(fā)[2018]24號）和《寧波市奉化區(qū)項目支出績效評價管理辦法》（奉財政發(fā)[20xx]7號）精神，按照區(qū)財政局關于開展專項資金績效評價的工作要求，現對20xx年度重大公共衛(wèi)生項目績效核對，并自評如下：
（一）加強管理，慢性病防控工作持續(xù)推進。根據國家基本公共衛(wèi)生服務規(guī)范及省市工作要求，區(qū)疾控中心以日常督導和季度考核為契機，依托區(qū)域慢病管理信息化質控系統(tǒng)和示范區(qū)動態(tài)資料收集方案，加強審核重點慢性病數據的邏輯性、完整性、準確性，確保及時反饋整改，進一步提升慢病防治效果和管理效率。
（二）完善舉措，傳染病防控成效明顯。全區(qū)傳染病防控工作以強化信息化建設為基礎，持續(xù)完善各類應急預案和技術方案，主抓疫情動態(tài)監(jiān)測、分析、預警和處置。強化可疑傳染病暴發(fā)和聚集性癥候群主動監(jiān)測，防止聚集性疫情發(fā)生和暴發(fā)。
（三）規(guī)范管理，免疫規(guī)劃工作穩(wěn)步推進。一是加快信息化建設。積極推動全區(qū)疫苗冷鏈監(jiān)測信息化，做到10家預防接種門診、3家產科醫(yī)院以及3家犬傷門診全覆蓋，保證疫苗全程冷鏈，確保疫苗管理安全規(guī)范。
（四）創(chuàng)新舉措，精神衛(wèi)生工作亮點紛呈。強化組織領導。組織召開聯(lián)席會議，根據“分工合作、屬地管理、互通有無、力求實效”的工作原則，明確各部門的職責任務和信息反饋流程機制，指出《關于實施健康中國行動的實施意見》中的“三大任務”、“七大目標”和“十三項重點項目”，深化社會心理服務體系建設和精神衛(wèi)生綜合治理管理工作。
（五）重點防控，艾滋病性病工作有效提升。啟動第四輪艾滋病綜合防治示范區(qū)建設。制定出臺《寧波市奉化區(qū)創(chuàng)建第四輪全國艾滋病綜合防治示范區(qū)實施方案》，召開動員部署會，啟動實施艾滋病防治“六大工程”；以“互聯(lián)網+宣教檢測”的形式，重點招募男同志愿者，成立愛心之旅公益服務中心社會組織，成功申報寧波市艾滋病患者綜合干預與管理服務項目和20xx-2022年國家艾滋病防治基金項目，開發(fā)艾滋病患者心理干預工作包，探索艾滋病患者互聯(lián)網+心理干預技術及模式。
（六）率先實施結核病就診“一站式”結報系統(tǒng)，精準助力“最多跑一次”改革。在定點醫(yī)院建立一站式補助費用即時結報，為患者提供醫(yī)療費用補助力度最大，結算效率最佳的零跑服務。在寧波大市內率先實施“高三學生肺結核潛伏性感染篩查”試點項目。緊密結合奉化區(qū)學校結核病防控實際，積極探索在高三學生群體中開展?jié)摲腥局鲃雍Y查和預防性服藥治療的可行性和必要性，進一步完善了我區(qū)學校結核病防治工作體系，對于避免和減少肺結核對高三學生群體的影響，具有非常重要的現實意義。
（七）落實公共衛(wèi)生婦幼項目，增強婦幼健康獲得感。繼續(xù)開展城鄉(xiāng)婦女免費“兩癌”檢查。6月初，區(qū)婦幼保健質控中心組織兩癌篩查區(qū)級專家對各項目點的篩查工作進行了現場質控。進一步完善預防艾滋病、梅毒和乙肝母嬰傳播工作。推廣即時減免方法，保障各項措施的落實和服務對象獲得實惠。實施農村育齡婦女免費增補葉酸項目。提高孕前增補葉酸健康教育普及率，指導備孕婦女掌握增補葉酸正確方法，降低神經管缺陷發(fā)生。
按照專項資金管理的要求，對重大公共衛(wèi)生服務項目資金專項管理，年初按照項目資金財政下達部門預算，經局黨委審議，印發(fā)了根據《關于下達20xx年度二級單位預算的通知》（奉衛(wèi)[20xx]36號），對重大公共衛(wèi)生項目經費專項補助按照各個項目申報的年初預算指標下達。重大公共衛(wèi)生服務項目主要包括:計生四項免費技術、兩免檢測項目、農村婦女增補葉酸、疾病篩查和產前篩查、艾滋病防制、適齡兒童窩溝封閉、兩癌篩查、結核病防治項目、農村飲用水監(jiān)測、慢性病綜合防治經費、重性精神病項目、健康教育項目、中小學生近視篩查。
重大公共衛(wèi)生服務項目屬于社會公益性項目，是黨和政府惠民工程，是落實“預防為主，普及健康”衛(wèi)生方針的大事，也是我國公共衛(wèi)生制度建設的重要組成部分。20xx年精準防控，持續(xù)做好疾病預防控制工作。
（一）進一步提升慢病防治效果和管理效率。
全區(qū)高血壓規(guī)范管理率70.04、控制率61.39%；糖尿病規(guī)范管理率70.03%、控制率56.76%。加強慢性病、死因動態(tài)監(jiān)測，落實春季查螺和碘缺乏病工作，強化數據分析。2019年奉化區(qū)居民期望壽命81.25歲，其中男性79.40歲，女性83.34歲。
穩(wěn)步推進重點人群結直腸癌篩查工作。完成開展問卷調查16433例，腸鏡檢查986例，任務完成率140.86%,發(fā)現結直腸癌16例，癌前病變91例，其它良性病變450例，癌及癌前病變檢出率10.85%，陽性病變檢出率56.49%。
（二）強化可疑傳染病暴發(fā)和聚集性癥候群監(jiān)測。
調整中心應急機動隊，組建區(qū)鎮(zhèn)（街道）兩級流調梯隊，重新修訂下發(fā)各類突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急處置技術方案58個；重點部署落實登革熱防控工作，加強白紋伊蚊監(jiān)測及消殺，進一步優(yōu)化登革熱預警監(jiān)測系統(tǒng)，完善在醫(yī)療機構門診診療系統(tǒng)中相關病例快速預警提示功能，提高登革熱等蟲媒傳染病的報告敏感性；高質量開展國家病毒性肝炎調查項目；妥善處置一犬傷多人事件，嚴格落實人感染h7n9禽流感、腸道傳染病、手足口病、流感以及狂犬病等疫情監(jiān)測防控。全年無甲類傳染病報告，報告按甲類管理的新型冠狀病毒肺炎3例，乙類報告發(fā)病率233.98/10萬，同比下降21.91%，丙類報告發(fā)病率1268.93/10萬，同比下降46.71%；報告處置聚集性疫情40起，突發(fā)公共衛(wèi)生事件2起。
（三）保證疫苗全程冷鏈，確保疫苗管理安全規(guī)范。
新冠疫情期間疫苗接種服務工作，完善疫苗接種線上預約模式，確保線上預約全覆蓋，接種服務運行正?；Ｈ珔^(qū)國家免疫規(guī)劃疫苗接種率均達到90%以上。著力助推疫苗保險試點工作。規(guī)范開展aefi監(jiān)測，以疫苗保險試點工作為契機，以政府基礎保險與商業(yè)補充保險相結合的綜合補償體系為基礎，統(tǒng)籌經費18.6萬元為全區(qū)0-6歲兒童開展預防接種損害補充保險，進一步保障兒童健康及預防接種效益。開展重點人群流感疫苗免費接種項目。為防控流感病毒的人際傳播，保障我區(qū)老年人群的健康，根據省、市政府民生實事項目要求，制定《奉化區(qū)70周歲以上老年人流感疫苗免費接種實施方案》，召開項目工作培訓部署會，開展老年人群摸底登記，扎實推進流感接種項目，力爭完成流感疫苗接種15000劑次。結合疫苗試點工作，統(tǒng)籌3萬元經費為全區(qū)70周歲以上免費接種流感疫苗老年人購買補充保險，有效保障項目實施。
（四）深化社會心理服務體系建設和精神衛(wèi)生綜合治理管理工作。
開通24小時心理疏導熱線，開展重點人群心理危機干預、探索學校心理咨詢服務等工作，共計進行心理測評238人，接待各類咨詢159人次，開展各類心理輔導活動16次。制定出臺《奉化區(qū)精神分裂癥患者應用長效針劑門診治療項目擴面工作方案》，全面推廣使用長效針劑，保障嚴重精神障礙患者治療，目前共有33名患者使用；開展失獨家庭心理援助項目，為各鎮(zhèn)（街道）34戶失獨家庭開展26次入戶心理援助工作；開展老年人心理關愛項目，組建老年人心理評估、心理干預隊伍，為居敬和秀水試點社區(qū)751位老年人開展心理評估和講座，對臨界人群心理干預12人次。目前穩(wěn)妥處置應急事件61起，全區(qū)共管理嚴重精神障礙患者2589人，報告患病率5.03‰，管理率100%。20xx年1月至20xx年12月，2124人享受門診一站式補助金額109.75萬元，124人享受住院補助金額43.56萬元，總計2248人享受補助金額153.31萬元。
（五）啟動第四輪艾滋病綜合防治示范區(qū)建設。
制定出臺《寧波市奉化區(qū)創(chuàng)建第四輪全國艾滋病綜合防治示范區(qū)實施方案》，啟。
動實施艾滋病防治“六大工程”；以“互聯(lián)網+宣教檢測”的形式，重點招募男同志愿者，成立愛心之旅公益服務中心社會組織。全區(qū)報告hiv/aids30例，同比下降14.39%，開展hiv檢測95966人次，占常駐人口18.63%，陽性檢出率4.38（1/萬）；推進性病規(guī)范化診療服務試點工作。明確職責分工，落實各項試點工作，開展預防與控制梅毒規(guī)劃終期評估。報告五類性病965例，同比下降32.23%。
（六）強化“一站式”結報系統(tǒng)的運行。
針對肺結核患者因無力承擔治療費用而放棄治療的問題，切實增強患者服藥依從性和規(guī)范管理，有效提升我區(qū)肺結核防控水平。已累計為2227人次的患者提供該項服務，共計結報金額22.09萬元。“高三學生肺結核潛伏性感染篩查”試點項目在寧波市奉化區(qū)武嶺中學順利開展。本次共計對8個班級299名學生開展肺結核癥狀篩查和結核菌素皮膚試驗檢查（簡稱ppd），篩查未發(fā)現肺結核可疑癥狀者，共發(fā)現1例ppd強陽性學生，該學生目前正在接受預防性服藥治療。
（七）繼續(xù)開展城鄉(xiāng)婦女免費“兩癌”檢查。
6月初，區(qū)婦幼保健質控中心組織兩癌篩查區(qū)級專家對各項目點的篩查工作進行了現場質控。20xx年共檢查目標人群9792例，檢查率97.92%，發(fā)現宮頸癌5例，其他惡性腫瘤1例，宮頸高級病變30例；乳腺癌13例，乳腺良性疾病2018例。進一步完善預防艾滋病、梅毒和乙肝母嬰傳播工作。推廣即時減免方法，保障各項措施的落實和服務對象獲得實惠。20xx年有4044名孕產婦享受了免費檢測，有10名梅毒孕婦，131名乙肝陽性孕婦的新生兒給予免費治療，總共免費經費達15萬余元。孕產婦艾滋病、梅毒和乙肝孕期檢測率99.73%，艾滋病、梅毒感染孕產婦治療率100%。實施農村育齡婦女免費增補葉酸項目。提高孕前增補葉酸健康教育普及率，指導備孕婦女掌握增補葉酸正確方法，降低神經管缺陷發(fā)生。20xx年目標人群增補葉酸知曉率100%，葉酸服用人數為1898人，服用率98.34%，葉酸服用依從性達到96.68%。
1.高血壓、糖尿病管理仍存在不真實現象，主要表現為規(guī)范管理率不達標；
2.窩溝封閉質控完好率未達標。傳染病防控及應急管理工作有待進一步強化。
4、艾滋病檢測發(fā)現率69.9%，未達標準80%，防制工作中存在對重點人群的宣傳、監(jiān)測不到位現象。
績效自評抽查報告篇十一
為進一步加強縣級部門預算績效管理，提高財政資金使用效益和管理水平，根據《財政部〈關于貫徹落實中共中央國務院關于全面實施預算績效管理的意見〉的'通知》（財預[20xx]167號）參照《南陽市市級預算項目支出績效評價管理辦法》（宛財辦[20xx]35號）和《關于開展20xx年度縣級部門績效自評質量抽查復核工作的通知》等文件的有關規(guī)定，財政系統(tǒng)成立績效自評復核小組，對社旗縣民政局和社旗縣教育局、社旗縣糧食局等8個部門的8個項目進行復核，截至目前，已全部完成，現將抽查情況分析報告如下：
（一）項目績效自評復核：范圍為關于開展20xx年度市級部門績效自評質量抽查復核工作的通知中8個部門8個項目支出資金。內容為對項目支出績效自評的真實性、準確性進行復核。
（二）項目支出績效自評：范圍為20xx年度使用的全部財政性資金。內容為整體績效目標實現程度、預算執(zhí)行、資源配置、資產管理水平、運行成本控制情況、履職效能、可持續(xù)發(fā)展能力以及滿意度情況等方面。
20xx年共抽查復核7個縣直部門8個項目，自評復核金額萬元。抽評分別從上報資料和實地核查以及查看賬簿來進行綜合評價，經評價，8個項目按照優(yōu)良中差評價等級，其中評價等級為優(yōu)的項目4個，占全部自評項目的50%；評價等級為良的項目3個，占全部自評項目的37.5%；評價等級為中的項目1個，占全部自評項目的12.5%?？傮w來說，績效自評報告質量還有待進一步改進。
從抽查分析可以看出，抽查復核的部門和單位已按照要求對本部門和項目基本上做到了應評盡評，8個項目績效自評等級為優(yōu)，通過抽查復核調整為3個項目為良，1個項目為中，自評報告反映成績較多，很少報告問題，且自評得分比較高。
（一）績效目標設置不完整。
通過抽查復核可以看出，項目績效目標存在填報內容不規(guī)范、不完整，指標值設置過低，個性指標設置不準確，不夠細化。
（二）績效效果不明顯，未能發(fā)揮出真正的作用，應用不夠充分。
通過抽查復核可以看出，部分項目單位自評結論不準確，存在一撥了之，對項目的實施效果不了解、不掌握，項目實施效果不明顯，但自評結論大多為“優(yōu)”。如：滿義蔬菜種植有限公司基地建設項目，經詢問，部門人員不清楚項目具體情況，未看到實施效果。綜上，這也充分說明單位只是將績效自評當成工作的一個流程，缺乏對績效評價的重視和深入了解利用。
（三）項目資金未能做到?？顚Ｓ?。
通過抽查復核可以看出，部分項目資金用于與項目無關事項，資金互用，改變資金用途未經財政部門批復，?？顚Ｓ靡庾R淡薄，預算法執(zhí)行不到位。
（一）明確責任主體。
要明確績效評價的責任主體和責任人，按照“誰支出、誰負責”“誰審批、誰負責”的原則，明確資金使用單位是本單位績效管理的“第一責任人”；各主管部門負責加強本部門績效目標和績效自評結果的審核，確?？冃ё栽u的質量，切實提高財政資金使用效益。
（二）多措并舉，主動提升績效理念和意識。
一是采取集中培訓、媒體宣傳、知識競賽等方式，強化財政部門、各職能部門、單位人員預算績效管理知識的學習，提升績效管理知識水平。二是加大預算績效管理基礎工作力度，通過績效目標編制、績效監(jiān)控、績效自評等實際操作來提升績效管理工作技能，達到“以評促管，以管促學”的目的，全面增強績效理念和責任意識。促使各部門、單位從“要我有績效”向“我要有績效”轉變，逐步形成全社會“講績效、用績效、比績效”的良好氛圍。三是按照新《預算法》要求，逐步加大預算績效管理信息向社會公開的力度，借助社會公眾監(jiān)督，倒逼工作的開展。
（三）強化評價結果應用，提升財政資金績效。
一是要加大對績效自評質量抽查復核工作的力度，采取資料審核的形式，主要復核各部門（單位）項目績效自評完成率及自評工作質量，通過發(fā)問題來促進項目單位進行整改，達到各部門（單位）提高的預算績效管理責任意識，強化對預算項目的管理；二是強化結果應用，進一步建立健全績效評價結果與預算安排掛鉤制度，將20xx年各部門績效自評抽評結果作為20xx年度預算編制的重要參考依據。三是進一步加強評價信息披露，建立健全評價結果報告制度以及公開制度。
針對自評存在的問題，下一步加大監(jiān)控力度，使項目實現預期要達到的效果，切實提高財政資金使用效益。
績效自評抽查報告篇十二
項目名稱：瓦渡鄉(xiāng)浪壩村20xx年壯大集體經濟項目。
項目實施主體：瓦渡鄉(xiāng)浪壩村民委員會。
建設地點：瓦渡鄉(xiāng)浪壩村河東小組。
項目建設內容：將20萬元項目扶持資金通過投入在隆陽區(qū)標祥養(yǎng)殖專業(yè)合作社用于加蓋圈舍。
（一）績效目標。
為實現壯大集體經濟收入達到5萬元，經村“兩委”和村監(jiān)委研究決定將20萬元項目扶持資金通過投入在隆陽區(qū)標祥養(yǎng)殖專業(yè)合作社用于建蓋牛舍。村級將項目資金投入給隆陽區(qū)標祥養(yǎng)殖專業(yè)合作社用于建蓋牛舍，村委會不參加承擔各種風險，每年由標祥養(yǎng)殖專業(yè)合作社分配給浪壩村委會2萬元紅利，村委會每年可增加集體經濟2萬元的收入。
（二）項目資金安排情況。
財政涉農資金20萬元。
由浪壩村委會將以獎代補20萬元資金投入到標祥養(yǎng)殖專業(yè)合作社（肉牛養(yǎng)殖場）20萬元，期限3年，即：即20xx年2月2日起至20xx年2月2日止；在這期間分為3期分紅。每期以入股資金10%，固定分紅給浪壩村委會共2萬元，分紅款在每年的12月30日前交村委會。入股3年期滿，必須把以獎代補壯大集體經濟20萬元交還浪壩村委會（如標祥養(yǎng)殖專業(yè)合作社肉牛養(yǎng)殖場倒閉，牛舍將全部抵押給浪壩村委會）。
該項目落地后，通過入股分紅渠道，實現了集體經濟增收，對承包人有很大的經濟支撐，增加自己的收入，集體經濟增收后一是能保證貧困村退出，二是對本村的發(fā)展起到行之有效的作用。
由于合作社養(yǎng)牛，目前牛的前景很好，但是都是能繁母牛寄養(yǎng)，母牛產牛犢需要一定時間，所以效益有點慢。
績效自評抽查報告篇十三
為進一步推進市直各部門全面實施預算績效管理工作，提高財政資金使用效益，按照《中共欽州市委員會辦公室欽州市人民政府辦公室關于印發(fā)〈欽州市預算績效管理實施辦法〉的通知》（欽辦發(fā)〔20xx〕6號）、《欽州市財政局關于開展市本級20xx年度預算績效自評工作的通知》（欽市財績〔20xx〕1號）有關要求，市本級扎實推進財政績效管理工作，現將市本級20xx年度部門預算績效自評結果及抽查復核情況通報如下：
（一）20xx年度部門預算績效自評情況。
市直各部門根據《欽州市財政局關于開展市本級20xx年度預算績效自評工作的通知》（欽市財績〔20xx〕1號）要求及時開展20xx年度績效自評工作，自評范圍覆蓋所有一級預算單位部門整體支出及所有200萬元及以上的市本級項目支出，一級預算單位無200萬元及以上項目的，至少選擇1個以上本單位重點或重大項目支出開展績效自評。自評結束后，市財政局共收到來自82個部門的271份績效自評報告，其中部門整體支出績效自評82份，項目支出績效自評189份。部門整體支出績效自評結論“一等等級”67個，“二等等級”15個。項目支出績效自評結論“一等等級”145個，“二等等級”38個，“三等等級”6個。
市財政局對20xx年度預算績效自評結果進行抽查復核，發(fā)現有市商務局、市水果產業(yè)發(fā)展中心等2個部門未報送部門整體支出績效自評和項目支出績效自評，19個部門逾期報送績效自評，2個部門未報送項目支出績效自評，62個部門整體支出績效自評評分表未進行細化，40個項目支出績效自評評分表未進行細化。
（一）部門責任主體績效意識不強。在績效評價工作中發(fā)現，部分部門績效理念和意識較為淡薄，將績效評價工作簡單理解為單純財務部門和財務科室的業(yè)務，部門內部相關業(yè)務科室尚未參與項目績效管理過程，出現項目實施與績效管理相脫節(jié)的現象。
（二）項目績效目標編制不規(guī)范。部分單位編制績效目標較為簡單、籠統(tǒng)，未根據項目實際對數量目標、質量目標、進度目標、效益指標具體細化，定量指標較少，在指導項目實施方面的可操作性不強，導致事后績效評價缺少科學合理的衡量標準。
（三）績效自評質量有待進一步提高。部分部門存在對績效評價工作重視不足、自評應付了事的現象，一是部分單位未按時報送績效自評材料，個別部門經財政部門督促后仍未開展績效自評工作；二是部分單位工作不夠認真，績效指標沒有細化，只是籠統(tǒng)的打分，存在打分不合理、隨意的情況。
（四）項目預算執(zhí)行率較低。個別項目由于預算編制不準確、項目推進進度偏慢等原因，當年項目實際支出低于預算申報金額。
（一）強化主體責任意識，建立健全績效管理機制?？傮w上看，部門預算績效管理水平有所提升，績效自評質量逐年提高，但與全面預算績效管理要求還存有差距。預算績效管理的責任主體是各部門，各主管部門要高度重視預算績效管理工作，深刻領會全面實施預算績效的精神，進一步健全預算績效全過程管理機制，結合業(yè)務特點，優(yōu)化預算管理流程，完善內控制度，明確部門內部績效目標設置、審核、監(jiān)控和評價的責任分工，加強部門財務與業(yè)務工作銜接，推動預算績效管理工作常態(tài)化和規(guī)范化。
（二）強化績效目標管理，規(guī)范績效目標編制?？冃繕耸琼椖吭O立和實施的前提，是做好績效評價等各項預算績效管理工作的基礎。各部門編制預算時要結合單位職責、項目實施實際，分解細化工作要求，科學設置績效目標和相關指標，規(guī)范績效目標編制，加強績效目標審核，提升績效目標編制質量。
（三）強化績效評價工作，規(guī)范績效自評。各部門開展績效自評時要明確績效評價工作職責，對被評價項目及其績效預期目標實現程度進行深入調查分析，在此基礎上根據年初設置的績效目標確定具體評價指標，確?？冃гu價報告依據充分、內容完整、數據準確、分析透徹和客觀公正。同時，主管部門應加強績效自評的復評工作，對績效報告有關情況進行核實，確保評價數據的真實性、完整性和準確性。
（四）強化績效評價結果應用，推進預算績效管理。各部門應高度重視，切實加強績效管理，對績效差的項目，應當分析原因、查找問題、明確措施和責任。未開展績效自評的部門，請于7月1日前將自評報告報送市財政預算績效考評中心郵箱[email?protected]（聯(lián)系人：花瑋蔚2895099;楊子騰2896722）。同時，市財政局將對本次自評抽查結果整改情況進行跟蹤，并將20xx年度部門預算績效自評結果、報送情況按要求納入機關績效考評，并作為20xx年預算編制的重要參考依據。
績效自評抽查報告篇十四
走在學校，看著那些略顯青澀的面孔，依稀之間有自我去年的興奮與彷徨。想想自我大學的日子已經走完了四分之一，心中自有一番感慨。
大一，是一個摸著石頭過河的時代，那時候的我對這個陌生的城市感到害怕，其中夾雜著些許對未來的完美向往，以下是我對大一的自敘。
大一我參加了很多協(xié)會的面試，其中包括學生會。當然，結果很不夢想，在學生會的面試當中我失敗了，感到很遺憾。協(xié)會當中我雖然也去面試了部門的干事，可是結局都一樣。所以最終我只是有兩個協(xié)會的會員頭銜。而由于個人的原因，協(xié)會的活動我參加的很少，并沒有給我個人的成長經歷帶來太多的色彩?？墒俏疫€是去聽過一些的講座和報告，也參加了一些學校和學院舉行的活動，如百年校慶開幕式，院運會等。其中感到很遺憾的是我們的軍訓夭折了，那一兩天的軍訓我覺得我還是有些收獲的。
本來我大一的學習目標并不太高，而事實也是這樣，我只求不掛科，這不是沒有志向，而是個人覺得培養(yǎng)一些個人的興趣才是大學的的目標，結果大一下學期掛了物理，一科我覺得最不可能掛的科目掛了，心里真的很不舒服，異常郁悶的是興趣也沒有養(yǎng)成多少，人變懶惰了。
而在生活上，有點糾結。畢竟剛到一個新的環(huán)境，或多或少有點不適應。有一段時間自我身體很差，胃口異常不好，對學校的飯菜很反感。同時應對新的同學，總還有點不習慣，異常是那里的人很多人說粵語，令我很無奈，可是還是慢慢適應了。
總的來說，我的大一沒有想象當中的那么完美，我也沒有像自我當初自我要求的那樣表現，整個人渾渾噩噩的，不明白該干什么，也許是習慣了高中的那種高壓迫，強制性的學習，對于大學的的寬松突然有了一種不知所措的感覺，沒有所謂的壓力，似乎也沒了動力。大一的我很失敗，沒有取得令我感到自豪的成就，似乎成了過客，沒有留下一絲痕跡。
大二已經來了，我新的目標就是學習力爭全班上游，不掛科，做到不浪費時間，多學點東西，課外的技能多掌握，不再光說不做，告別眼高手低。
績效自評抽查報告篇十五
根據市財政局《關于開展20xx年市級財政資金績效自評工作的通知》（湛財績〔20xx〕6號）的要求，我單位及時布置自評，成立自評工作小組，明確分工，落實責任，認真開展自評自查工作，經查閱、核實有關賬務及項目等執(zhí)行情況，填寫自評表格并綜合分析，形成本評價報告?，F將20xx年度湛江市供銷合作社聯(lián)合社整體績效自我評價報告如下：
（一）單位機構設置。湛江市供銷合作社聯(lián)合社成立于1952年，為市政府直屬正處級事業(yè)單位，無下屬二級預算單位，工作人員參照公務員管理，賦予行政管理職能。
本部門共有行政編制：參照公務員管理事業(yè)編制22人（工勤編制3人）。內設4個科室:辦公室、合作指導科、財審科、組織人事科。20xx年末在職21人，離退休人員61人（其中：離休人員8人，財政供養(yǎng)退休人員17人，財政和社保供養(yǎng)退休人員36人）。
（二）部門工作職能情況。
主要職能是：一是貫徹中央、國務院、上級黨委政府和上級社有關農村經濟工作的方針政策，研究制訂全市供銷社的發(fā)展戰(zhàn)略和發(fā)展規(guī)劃;二是指導全市供銷社的發(fā)展和改革；按照政府授權對重要農業(yè)生產資料和農副產品經營進行組織、協(xié)調、管理；維護供銷合作社合法權益；協(xié)調同有關部門的關系;三是指導全市供銷社的活動，引導農民發(fā)展商品經濟，促進城鄉(xiāng)物資交流，組織開展對外經濟、貿易、技術交流，促進供銷合作社經濟發(fā)展;四是管理直屬單位；五是承辦市委、市政府和上級交辦的其他事項。
（三）年度總體工作和重點工作任務。
20xx年全市供銷社系統(tǒng)工作的總體要求是:以新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神，緊緊圍繞市委市政府“加快建設省域副中心城市、打造現代化沿海經濟帶重要發(fā)展極”這一總目標總任務，不斷加強黨的建設，緊緊圍繞鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略和供銷合作社綜合改革大局，堅持新發(fā)展理念，堅持為農服務的根本宗旨，以轉變機制、做強主業(yè)、盤活資產、完善服務、拓展經營、建設隊伍為主線，落實綜合改革措施，進一步夯實供銷社發(fā)展創(chuàng)新的基礎。具體工作任務：
1、加強基層組織建設和黨風廉政建設，營造風清氣正、生動活潑的政治生態(tài)和工作局面。
2、全面加強社黨委自身建設，提高政治站位和領導水平；
3、實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略方案，突出新時代新作為；
4、推進助農服務示范體系建設，完善服務網絡。
5、加強指導，促進企業(yè)發(fā)展壯大；
6、聚焦綜合改革，加快各項綜合改革措施落實；
（三）部門整體支出績效目標。
20xx年，湛江市供銷社以新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會重大部署，認真開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，努力加強黨委（9月10日后改為黨組，黨委委員改稱黨組成員，下同）班子自身建設，進一步規(guī)范內部管理，繼續(xù)深化綜合改革，奮力實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，大力推進助農服務示范體系建設，班子凝聚力戰(zhàn)斗力和黨風廉政建設不斷得到加強，為農服務網絡體系不斷完善，全市供銷合作事業(yè)改革發(fā)展呈現出良好局面。具體完成工作：
1.加強學習，“兩學一做”常態(tài)化制度化；
2.忠誠干凈擔當，認真開展“不忘初心、牢記使命”主題教育；
3、全面加強黨的建設，發(fā)揮黨的統(tǒng)領作用；
4、深入推進鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，不斷增強服務能力、拓寬服務內涵；
5、貫徹高質量發(fā)展理念，各項經營服務管理工作取得新突破；
6、綜合改革穩(wěn)步推進，改革措施不斷落實，改革成效良好。
（一）評價小組情況。20xx年8月5日成立湛江市供銷合作社聯(lián)合社整體支出績效評價工作小組，具體名單如下：
組長：蔣勇（黨組成員、副主任）。
組員：鄭善星、林尚、鄭劍、宋金連。
整體支出績效評價工作由財審科具體牽頭負責。鄭善星同志負責基層單位主要業(yè)務開展情況績效評估，林尚同志負責部門整體管理情況自評，鄭劍同志負責項目實施情況自評，宋金連同志負責部門整體資金安排使用情況自評并兼任聯(lián)絡員。
（二）自評工作過程。
1、接到通知后，市社黨組高度重視,成立由黨組成員、副主任蔣勇為組長的湛江市供銷合作社聯(lián)合社整體支出績效評價工作小組，明確了工作職責。
2、從整體情況來看，我社執(zhí)行行政單位會計制度準則，按照一般公共預算財政撥款、“財政撥款支出”、“其他資金支出”、“基本支出”和“項目支出”等分類進行明細核算，嚴格按照市財政局年初批復的預算使用經費，部門支出嚴格遵守各項規(guī)章制度，嚴格控制“三公經費”，為規(guī)范我社財務行為，加強財務管理，建立和健全財務管理制度，嚴肅財經紀律，保證各項工作任務的順利完成。經自查，未發(fā)現會計核算憑證依據不合規(guī)、虛列支出的情況；會議費、培訓費、差旅費、“三公經費”等支出嚴格按照《湛江市供銷合作社聯(lián)合社財務管理制度》執(zhí)行，不存在截留、擠占、挪用項目資金的情況；不存在超標準開支等情況。
（三）自評材料報送時間及質量。
我社按照要求及時報送自評材料，整理相關資料，如實填寫整體支出績效自評數據表、收集、整理自評佐證材料，撰寫整體支出績效自評報告等。我社對所報送自評材料真實性、完整性、一致性、規(guī)范性負責。
（三）自評材料報送及公開一致情況。
按照《關于開展20xx年市級財政資金績效自評工作的通知》（湛財績〔20xx〕6號）要求，我社及時按要求在本單位門戶網站公開本績效報告。報送的自評報告、數據表、評分表與公開的自評報告、數據表、評分表一致。
我社20xx年部門財政支出績效自評綜合得分為97.8分，評價結果為優(yōu)。
（二）部門整體支出績效指標分析。
1、預算編制及執(zhí)行情況。1.整體收入情況。市財政局批復我單位20xx年收入總預算1352.43萬元，其中：一般公共預算安排撥款552.43萬元，基金預算撥款800萬元（包含700萬元下?lián)芨骺h、市供銷社及市社直屬項目單位專項資金，50萬元用于化解供銷社系統(tǒng)地方政策性虧損需市級財政負擔的部分，50萬元安排市供銷社本級做項目工作經費）。我社20xx年部門決算財政撥款收入1089.41萬元，全年總收入1089.41萬元。
2、整體支出情況20xx年度我社按支出經濟分類基本支出:工資和福利支出456.79萬元、商品和服務支出34.24萬元、對個人和家庭補助支出315.45萬元、其他資本性支出2.93萬元;項目支出280萬元（是財政直接撥付給市直屬企業(yè)綜合改革專項資金，主要用于供銷社系統(tǒng)為農服務和自身發(fā)展項目）。
3、實際支出數與年度實際收入數比率是100%，全年收支平衡，上年沒有結余結轉數。
（三）項目管理。
1、績效目標申報情況。20xx年申報供銷合作社綜合改革專項資金項目支出績效目標1項。
2、整體支出績效目標。
加快推進供銷合作社綜合改革、建立健全農業(yè)社會化服務體系和城鄉(xiāng)社區(qū)服務體系，大力宣傳指導電子商務建設，推進綜合改革試點，積極配合省社開展改革調研工作；充分發(fā)揮專項資金的激勵和扶持作用，進一步提高供銷社為農服務能力，推動農村經濟發(fā)展和社會進步，活躍農村流通，完善商品流通體系，建設現代農業(yè)，拉動農村需求，推進社會主義新農村建設和供銷社綜合改革。
3.項目執(zhí)行情況。
我社專項資金項目的實施程序“兩報兩批”即編制專項資金分配實施方案報經市政府同意后按項目申報、項目評審、項目公示、擬定安排計劃再次報市政府審批，下達項目計劃。湛江市供銷社直屬單位7個綜合改革專項資金項目湛江市供銷合作社聯(lián)合社（湛江市技師學院）“社校合作“粵菜師傅”工程培訓項目”、湛江市新供銷銀科糧油有限公司“農產品加工配送中心改造項目”、湛江市乾塘供銷社“助農服務綜合平臺項目”、湛江新供銷華合農資有限公司“農化服務中心項目”、湛江市民安供銷社“新安助農綜合服務平臺項目”、廣東湛新電子商務有限公司“電商中心基礎設施改造項目”、湛江湛雷農業(yè)發(fā)展有限公司“覃斗芒果基地改造項目”；1個農業(yè)綜合開發(fā)項目即廣東天禾中加化肥有限公司“20xx年湛江市霞山區(qū)6500畝測土配方施肥土地托管項目（供銷部門項目）”，嚴格按照《湛江市供銷合作社綜合改革專項資金管理辦法》、《關于工程預結算評審有關事項的通知》等有關規(guī)定執(zhí)行。
4、預算監(jiān)督情況。
20xx年以來，我社直屬單位專項資金項目根據《關于進一步加強專項資金監(jiān)督管理的通知》加強管理。專項資金項目的管理不斷規(guī)范，不斷完善預結算審核，招投標手續(xù)，采取委托第三方或組織有關專家對專項資金驗收的方式來加強專項資金項目的管理。
我社研究制定的《湛江市供銷社鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施方案》，明確20xx－20xx三年工作的具體措施同時依照省供銷社“百千工程”提出了“12661工程”規(guī)劃（即：從20xx年到20xx年，全市供銷社系統(tǒng)建立一個農產品配送網絡，建設助農服務縣級平臺、鎮(zhèn)村級中心，發(fā)展6大農產品種植示范基地、6個農產品電子商務平臺，建設1000個規(guī)范的合作經濟組織和經營服務網點）。20xx年是實施“方案”和“工程”承上啟下的重要一年。一年來，我社圍繞總體目標和具體任務，精心組織實施，各項工作推進順利，并取得初步成效。
5、預算使用效益。
（1）資產管理。
a.資產管理安全性。我社資產管理部門設在辦公室，對新購入的資產及時登記造冊，專人管理，定期盤點，做到賬賬一致，賬實一致，按時對資產進行盤點清查，按要求處置盤虧報廢、對公務用車殘值收入及時上繳國庫并做賬務處理。
b.固定資產利用率。
（2）經費管理。
a.“三公經費”控制率。
市供銷社20xx年“三公”經費支出情況為：
認真貫徹落實中央八項規(guī)定精神和厲行節(jié)約的要求，從嚴控制“三公”經費，按“只減不增”的原則，全年實際支出較預算降低1.4%；公務接待費比上年下降1.42%，公車運行維護費比上年增長1.67%，增長主要原因：20xx年是落實鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略方案，推進助農服務示范體系建設，完善服務網絡等工作的關鍵年，經常要下鄉(xiāng)到基層去指導和調研等工作，故公車運行維護費有所增長，我社沒有發(fā)生因公出國費用和公務車購置費。
b.“公用經費”控制率。
20xx年“公用經費”預算安排37.17萬元，實際支出37.17萬元，與年初預算持平。
（一）財務制度執(zhí)行力有待完善和加強，資金使用計劃有待細化。
（二）市社直屬有關公司、基層社專項資金使用單位資金支出進度較慢。
（三）供銷社基礎薄弱?；鶎庸╀N社服務功能不強，負債嚴重，遺留問題較多，與農民聯(lián)系不夠緊密，與真正成為服務農民生產生活的生力軍和綜合平臺仍存在差距。
今后我社財會人員要不斷加強業(yè)務學習，特別是加強《政府會計制度》的學習，做到深入領悟制度的精髓，準確理解制度，按制度的要求準確反映相關會計科目。加強財務管理，嚴格按照預算規(guī)定的費用項目和用途進行資金使用審核、杜絕超支現象的發(fā)生。及時更新項目庫，提前謀劃項目，加強項目督辦力度，確保項目績效目標的完成，服務好供銷合作社的中心工作。
績效自評抽查報告篇十六
根據《永興縣財政局關于做好20xx年度財政支出績效評價工作的通知》（永財績函〔20xx〕8號）文件要求，我中心對20xx年縣城區(qū)路燈電費專項資金進行了自評，自評分95分?，F將有關情況匯報如下：
（一）專項資金概況。
1、20xx年路燈用電度數279萬度，亮化設施用電度數14萬度。該項目本年度財政安排項目資金200萬元。
2、項目實施依據：20xx年永興縣第十七屆人民政府第11次常務會議紀要。
3、項目實施目的：本專項旨在保證路燈、亮化設施供電正常，不因拖欠電費造成路燈斷電影響市民出行。
（二）專項資金預期目標完成程度。
1.項目績效總目標:保證路燈、亮化設施供電正常，不因拖欠電費造成路燈斷電影響市民出行。
2.項目績效階段性目標:本項目縣城區(qū)路燈電費200萬元，根據《永興縣城區(qū)路燈電費管理工作實施方案》實施考核，確保城區(qū)路燈、亮化設施安全合理用電，電費撥付正常，以保證路燈、亮化設施供電正常。
（三）專項資金使用管理情況。
本專項20xx年縣城區(qū)路燈電費項目經費為人民幣200萬元，截至20xx年12月實際到位資金152.18萬元，余款20xx年到位。本專項按20xx年縣城區(qū)路燈電費實際需要開展相應工作，資金的使用全部實行專賬管理，?？顚Ｓ茫瑖栏癜殃P，專項資金財政撥款到位后及時進行了項目開展和資金投入。
一是成立專門的組織機構——永興縣市政設施服務中心專項資金績效目標管理工作領導小組，由永興縣市政設施服務中心專項資金績效目標管理工作領導小組牽頭，召集縣市政設施服務中心工作人員多次召開會議研究城區(qū)路燈電費專項資金績效評價具體事項，明確了縣城區(qū)路燈電費績效目標和路燈電費績效評價指標。二是永興縣市政設施服務中心專項資金績效目標管理工作領導小組依法履行監(jiān)督考核職能，進行自評。三是通過政策文件、基礎數據、資金使用效益和問卷調查分析等多種信息進行分析評價，最后撰寫出績效評價報告。
20xx年縣城區(qū)路燈電費項目，本專項旨在合理利用路燈資源，合理制定路燈開關時間，充分節(jié)約電能，完善城市照明功能，保證市民夜間正常出行，美化、亮化城市環(huán)境，進一步提升城市品位和市民幸福指數。20xx年度我中心專項資金績效目標自評得分95分。
無
無
績效自評抽查報告篇十七
項目主管部門：縣文化和旅游局。
項目實施單位：珠街彝族鄉(xiāng)人民政府。
項目建設目標：更換c30砼地坪25立方米、鋼筋砼排水溝蓋板6立方米、廣場瓷磚25平方米。
總投資及資金來源：項目總投資2.35萬元，資金來源為：申請20xx年度易地扶貧搬遷安置點以獎代補資金2.3萬元，其他資金0.05萬元。
（一）加強組織領導。
為確保工程按質按量順利實施，珠街鄉(xiāng)黨委、政府高度重視，成立了由鄉(xiāng)長任組長，項目分管領導任副組長，財政、項目辦、文化站等相關部門負責人、從崗社區(qū)總支書記為成員的項目領導小組，技術由鄉(xiāng)項目辦負責，工程實施議標制，選定出有資質的施工隊伍進行施工，并按施工進度付款。由于有了高效的組織機構，嚴格夯實的管理措施，為工程順利實施創(chuàng)造了良好的條件，奠定了堅實的基礎。
（二）項目管理。
項目計劃下達后，在實施過程中，成立項目監(jiān)督工作領導小組，由項目分管領導任組長，項目辦、紀檢、財政等部門負責人、項目社區(qū)村黨總支書記為成員，全面負責對項目實施過程的監(jiān)督，確保項目實施的質量。
（三）項目驗收。
工程結束，村（社區(qū)）對所實施的項目工程開展了自檢自查，總結經驗，及時查漏補缺，確保按下達計劃圓滿完成建設任務，并申請鄉(xiāng)人民政府進行驗收。
鄉(xiāng)人民政府收到村級驗收申請后，及時組織項目辦、扶貧辦、財政所等部門對項目進行鄉(xiāng)級驗收。
鄉(xiāng)驗收組驗收結論：珠街鄉(xiāng)文化活動廣場維修項目按計劃圓滿完成建設任務，各分項工程質量評定合格率為100%，群眾滿意度為100%。
（一）項目資金情況。
珠街鄉(xiāng)文化活動廣場維修項目工程款到位2.3萬元，實際支出2.3萬元。全部按時發(fā)放完成。
完成c30砼地坪更換25.75立方米、鋼筋砼排水溝蓋板更換6.12立方米、廣場瓷磚更換25平方米。
（二）項目績效指標完成情況。
1．產出指標完成情況，20xx年100%完成。
2．效益指標完成情況，20xx年100%完成。
3．滿意度指標完成情況，20xx年100%完成。
績效目標全部完成。
自評價分100分，自評等級為優(yōu)秀。
嚴格項目專項資金管理，及時做好項目的檢查驗收和績效考評工作，將項目總結、驗收和績效評價報告等及時報送有關部門。
無
無
績效自評抽查報告篇十八
實施方案依據：2021年市財政局以渝財社［2020］230號文件和渝財社［2021］39號文件，下達2021年醫(yī)療服務能力提升（公立醫(yī)院綜合改革）中央補助資金預算的通知。
（二）資金管理情況。
2021年我院實際收到公立醫(yī)院改革中央補助資金133萬，我院黨政聯(lián)席會研究決定將該項資金用于購置了疫情防控疏散閘、核酸采樣棚和預檢分診棚、信息化建設用軟件、設備和美麗醫(yī)院建設等。
（一）、項目年度總目標：圍繞年度總體目標建立管理科學、運行高效、監(jiān)督有的現代醫(yī)院管理制和建立維護公益性、保障可持續(xù)運行機制，在支出過程中，遵守相關制度，從嚴管理?？顚Ｓ谩?BR> （二）、績效評價指標完成情況：
1．項目資金到位情況：2021年3月收到渝財社［2020］230號文件拔入項目資金110萬元，2021年7月渝財社［2021］39號文件拔入項目項目資金23萬元。
2．項目資金使用情況：撥付專用設備70萬元，疫情防控核酸采樣棚和預檢分診棚11.94分元（單位已墊付），美麗醫(yī)院建設41.56萬元（單位已墊付），信息科系統(tǒng)軟件9.5萬元（單位已墊付）。
3．項目資金管理情況：該項目資金的管理和使用按照資金使用方案，堅持?？顚Ｓ迷瓌t，無截留、擠占、挪用專項資金情況，全部支出使用合法票據，所有支出均通過轉賬結算。
4．績效指標情況：
產出指標：按照績效指標完成。
效益指標：醫(yī)療服務水平和醫(yī)療環(huán)境得到有效提升，借助信息化平臺完成電子簽名、遠程會診、醫(yī)聯(lián)體單位平臺對接、為患者提供手機預算掛號和繳費等。
滿意度：群眾滿意度達到90％．。
對人才培養(yǎng)、醫(yī)術提高、環(huán)境改善、設備更新、信息化等投入不夠，不足以抑御行業(yè)風險。
加大對公立醫(yī)院的投入，是否考慮給予相對穩(wěn)定的財政補助。