報告通常包括背景介紹、目的、方法、結(jié)果和結(jié)論等內(nèi)容。報告的結(jié)論應(yīng)該準(zhǔn)確、明確，與報告的目的一致，同時可以給出相應(yīng)的建議或展望。最后，希望通過閱讀下面的范文，我們能夠?qū)蟾娴膶懽饔懈钊氲睦斫猓员闾岣呶覀兊膶懽髂芰Α?BR> 村書記半年度述職報告篇一
今年一年來，我牢固樹立“扎實做事，真誠待人”的思想，尊重領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同志、扎實工作，在大家的理解與支持下，較好地履行了自己應(yīng)盡的職責(zé)和義務(wù)。自己也在工作中和大家的相處中，長了見識，學(xué)到了知識，掌握了更多的工作方法和本領(lǐng)，自己在思想認(rèn)識和工作能力等方面得到一定的提高。現(xiàn)在我就這一年來的工作和思想情況總結(jié)如下：
村書記半年度述職報告篇二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
今年以來，按照中央和省委要求，切實履職盡責(zé)、注重創(chuàng)新、強化舉措，全面推進(jìn)基層黨建工作?，F(xiàn)報告如下：
一、主要工作。
牢固樹立“抓好黨建是最大政績”的理念，認(rèn)真履行黨建第一責(zé)任人職責(zé)，主要抓了五個方面的工作：
一是抓責(zé)任，層層傳導(dǎo)壓力。強化示范帶動，把基層黨建工作提上重要日程，全年到基層調(diào)研*次；
主持召開*次市委常委會、黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議，對基層黨建工作進(jìn)行部署推動；
督導(dǎo)市委常委班子成員認(rèn)真落實“一崗雙責(zé)”和黨建聯(lián)系點制度，做到以上率下。強化責(zé)任到位，在全省率先實施基層黨建問題清單、任務(wù)清單、責(zé)任清單“三單制”管理，逐級建立各級黨組織“三個清單”，壓實領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨建職責(zé)。強化督導(dǎo)考評，出臺《**市黨建工作綜合考核辦法（試行）》，在新聞媒體開設(shè)“基層黨建書記談”專欄，18名縣（市、區(qū)）委書記公開曬做法、談措施；
將基層黨建納入市委巡察、干部實績考核重要內(nèi)容，推動責(zé)任落實。強化部門聯(lián)動，把黨建帶群建作為黨建工作責(zé)任制和黨建工作述職評議的重要內(nèi)容，堅持群建不合格、黨建不評優(yōu)，推動職能部門齊抓共管、形成合力。
二是抓規(guī)范，嚴(yán)肅組織生活。召開專題會議，加強督促檢查，著力把黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則以及地方黨委、黨組、黨和國家機(jī)關(guān)基層組織、農(nóng)村基層組織工作條例和問責(zé)條例落到實處。
三是抓重點，確保工作實效。圍繞重點工作，堅持出實招、硬招，真抓實做求實效。針對中央巡視組“回頭看”反饋意見，主動認(rèn)領(lǐng)*項整改任務(wù)，制定具體整改措施*條，已完成*條。切實抓好基層黨建7項重點任務(wù)落實，分類制定工作方案，倒排節(jié)點、明確措施，共查找失聯(lián)黨員**名，依規(guī)依紀(jì)處理受過刑事處罰黨員**名，**萬余名黨員補繳黨費**余萬元，**個基層黨組織完成集中換屆。抓好縣鄉(xiāng)黨委換屆，在全省率先開展縣級領(lǐng)導(dǎo)干部換屆前“廉政體檢”，通過“查、談、問、核”，傳導(dǎo)責(zé)任壓力，用人心中有數(shù)，確保換屆風(fēng)清氣正；
將換屆工作與鄉(xiāng)村振興相結(jié)合，把21名具有鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職經(jīng)歷人員選拔進(jìn)入縣級領(lǐng)導(dǎo)班子，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)共配備55名專職抓鄉(xiāng)村振興副書記。
四是抓創(chuàng)新，做到兩個覆蓋。圍繞實現(xiàn)黨組織有形覆蓋和黨的工作有效覆蓋，強化基層黨組織政治功能和服務(wù)功能，推動全市基層黨建向縱深發(fā)展。持續(xù)深化后進(jìn)村集中整頓，全年調(diào)整黨組織書記*名，整合資金*億元，為群眾辦實事好事*件。全面推行社區(qū)“五化”建設(shè)，構(gòu)建社區(qū)組織體系、社區(qū)管理體系、社區(qū)服務(wù)體系和社區(qū)綜治體系“四位一體”實體網(wǎng)格治理新模式，涌現(xiàn)出**社區(qū)等一批優(yōu)秀社區(qū)黨組織。在“兩新”組織中探索實行“5+1”工作法，新建“兩新”黨組織*個，下派黨建指導(dǎo)員*名。著力加強國有企業(yè)黨的建設(shè)，扎實開展“優(yōu)勢轉(zhuǎn)化工程”，積極推動地企合作、雙向掛職，推動國企黨建與生產(chǎn)經(jīng)營等中心工作同頻共振。
五是抓保障，強化基礎(chǔ)支撐。堅持資源向基層下沉、政策向基層傾斜，在每年列支*萬元對社區(qū)建設(shè)和基層黨建“以獎代補”的基礎(chǔ)上，新增投入*余萬元，將城市社區(qū)工作人員工作報酬提升到全市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的1.5倍以上。著力發(fā)展村級集體經(jīng)濟(jì)，在省定*個試點村的基礎(chǔ)上，探索出臺培育村級集體經(jīng)濟(jì)的意見，市縣財政投入*萬元、選取*個村開展村級集體經(jīng)濟(jì)試點工作。切實加強隊伍建設(shè)，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)和辦事處設(shè)立黨建辦，配備專職負(fù)責(zé)基層黨建工作；
采取市級示范培訓(xùn)、縣（市）區(qū)全員輪訓(xùn)方式，實現(xiàn)黨務(wù)工作者培訓(xùn)全覆蓋。持續(xù)深化基層民主科學(xué)決策和便民服務(wù)機(jī)制建設(shè)，實現(xiàn)了“四議兩公開”工作法和“一征三議兩公開”工作法全運用，建成村級便民服務(wù)站點近3000個、鄉(xiāng)級便民服務(wù)中心188個，全年受理便民服務(wù)事項近37萬件，群眾滿意率達(dá)99.1%。
二、存在問題。
對照全面從嚴(yán)治黨的要求，我市基層黨建工作還存在一些突出問題：一是部分基層黨組織內(nèi)在活力不足。一些農(nóng)村黨組織特別是深山區(qū)農(nóng)村黨組織普遍存在集體經(jīng)濟(jì)收入空白的現(xiàn)象，黨組織無錢辦事，工作難以正常開展。農(nóng)村外出務(wù)工人員較多，村干部隊伍存在年齡偏大、文化偏低、身體偏弱的現(xiàn)象。基層黨員干部的教育培訓(xùn)方式不靈活、效果不明顯?；鶎狱h建工作方式創(chuàng)新不夠、載體平臺不多，缺乏號召力和吸引力。二是基層黨建工作開展不平衡。農(nóng)村、社區(qū)等傳統(tǒng)領(lǐng)域的基層黨建工作開展相對規(guī)范，“兩新”組織、產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)等新興領(lǐng)域的基層黨建工作不規(guī)范。國有企業(yè)黨建領(lǐng)導(dǎo)體制不順，“屬而不管、管而不實”“分塊分段、九龍治水”，黨務(wù)部門設(shè)置不規(guī)范、干部配備不到位、職能發(fā)揮不充分的現(xiàn)象普遍存在。三是黨員教育管理存在薄弱環(huán)節(jié)。對農(nóng)村、社區(qū)、“兩新”組織、破產(chǎn)改制企業(yè)等領(lǐng)域中的部分黨員特別是流動黨員，利用信息化、網(wǎng)絡(luò)化手段加強學(xué)習(xí)教育、管理考核、日常服務(wù)水平不高。部分流動黨員參加黨員活動不積極不主動，“流出地管不到，流入地管不了”，有的成為“邊緣人”。四是部分基層黨組織黨內(nèi)政治生活不規(guī)范。有的基層黨組織“三會一課”、民主生活會、組織生活會等制度落實不夠到位，領(lǐng)導(dǎo)干部過雙重組織生活堅持得不夠；
有的基層黨組織，特別是改制企業(yè)、破產(chǎn)重組企業(yè)、效益較差企業(yè)黨組織屆期意識不強，存在以調(diào)整班子代替換屆或未按期換屆等問題。
產(chǎn)生以上問題的原因，盡管有客觀的因素，但深層次原因還是主觀上的：一是發(fā)揚“釘釘子”精神不夠。對基層黨建工作安排部署多，依靠主管部門落實多，在盯緊看牢、一抓到底上做得不夠。二是深入“解剖麻雀”不夠。到基層調(diào)研面上了解的多，蹲點破題相對較少，對新形勢下基層黨建工作出現(xiàn)的一些新情況、新問題，調(diào)研不深入，破解難題的辦法不夠多。三是從嚴(yán)問責(zé)不夠。對于黨建責(zé)任制執(zhí)行中存在的壓力傳導(dǎo)逐級遞減、基層黨建推進(jìn)不力等問題，大多是誡勉談話、個別約談，批評教育、表態(tài)發(fā)言，真正給予黨紀(jì)處分的少，追責(zé)問效不夠。
三、下步工作思路及措施。
下一步，將繼續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大及十九屆歷次全會、省第十次黨代會精神，始終把抓基層黨建的責(zé)任扛在肩上、抓在手上，推動全面從嚴(yán)治黨向基層延伸。
一是進(jìn)一步強化責(zé)任落實。牢固樹立首責(zé)主業(yè)意識，嚴(yán)格落實黨建工作責(zé)任制，堅持把黨建工作與經(jīng)濟(jì)工作同謀劃、同部署、同推動、同考核，做到領(lǐng)導(dǎo)述職要述黨建、群眾評議要評黨建、年度考核要考黨建、選拔任用干部要看黨建。深化基層黨建“三單制”管理，知責(zé)明責(zé)、履責(zé)盡責(zé)。堅持正向激勵，強化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)，從嚴(yán)考責(zé)問責(zé)，真正形成一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。
二是進(jìn)一步嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。持續(xù)抓好地方黨委、黨組、機(jī)關(guān)、基層等條例的貫徹落實，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，堅持好“三會一課”、民主生活會、組織生活會制度，用好批評與自我批評這一“武器”，開展積極健康的思想斗爭，切實加強黨內(nèi)監(jiān)督，使定期參加組織生活成為習(xí)慣，使組織生活成為黨員錘煉黨性的“大熔爐”。
三是進(jìn)一步創(chuàng)新方式方法。強化問題導(dǎo)向，創(chuàng)新方式方法，不斷提升基層黨建工作整體水平。在黨建工作圍繞中心、服務(wù)大局上下功夫，有效破解兩者結(jié)合不緊的問題；
在加強基層黨建考核上求突破，健全完善黨建目標(biāo)管理考評體系；
在發(fā)展村級集體經(jīng)濟(jì)上建試點，培育一批特色鮮明、帶動明顯的示范村；
在基層黨組織換屆工作上立規(guī)矩，實現(xiàn)規(guī)范化，推動基層黨建工作全面進(jìn)步、全面過硬。
四是進(jìn)一步加大保障力度。按要求足額保障村級組織辦公經(jīng)費、服務(wù)群眾專項經(jīng)費，建立村級干部工作報酬自然增長機(jī)制，激勵基層干部扎根基層、建功立業(yè)。切實加強黨對非公經(jīng)濟(jì)組織和社會組織、國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，設(shè)立工作機(jī)構(gòu)，配強工作力量，以黨建強推動企業(yè)強、發(fā)展強。加強黨組織活動場所和服務(wù)設(shè)施建設(shè)管理，加大村級干部培養(yǎng)力度，提高履職能力和服務(wù)黨員群眾水平。
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村書記半年度述職報告篇三
按照街道黨工委、辦事處統(tǒng)一部署，20xx年9月對原有的村、居進(jìn)行了優(yōu)化組合。我受組織委派，到新優(yōu)化后的東方社區(qū)任職書記，到職4個多月來，圍繞上級黨工委對東方工作的新要求和班子成員一道，主要做了以下工作：
村書記半年度述職報告篇四
今年9月份，按照市政府以及街道辦的統(tǒng)一安排，下塘和東方兩個村進(jìn)行了優(yōu)化整合，我從原下塘村委書記一職變更為東方社區(qū)副書記。我及時調(diào)整心態(tài)和工作思路，積極配合書記做好各項工作，使自己盡快融入到新的工作環(huán)境中。
在平時的工作中，我時刻心懷憂患意識，充分認(rèn)識加強和改進(jìn)思想工作作風(fēng)建設(shè)，主動多上門和群眾聯(lián)系，多聽多看，與群眾打成一片，串百家門，知百家事，及時了解群眾呼聲，掌握第一手資料和信息，幫助老百姓解決一些力所能及的困難和問題。
村書記半年度述職報告篇五
2020年以來，在x黨工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，x社區(qū)黨委認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，鞏固深化不忘、牢記使命主題教育成果，充分發(fā)揮黨的思想政治優(yōu)勢，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大黨員群眾，切實轉(zhuǎn)變觀念，促進(jìn)基層黨建工作整體提升?，F(xiàn)匯報材料如下：
一、主要工作。
(一)抓責(zé)任、促擔(dān)當(dāng)，全力防控新冠肺炎疫情。組織召開了兩委會議，把疫情防控工作安排布置到位，明確聯(lián)防聯(lián)控、群防群控具體措施。發(fā)揮黨群議事點作用，發(fā)揮黨員、社區(qū)群眾代表作用，把疫情防控的各項任務(wù)都交給網(wǎng)格，像一顆顆旗子下在網(wǎng)格點上，時時掌握網(wǎng)格動態(tài)信息，明確網(wǎng)格員屬地責(zé)任，對武漢返鄉(xiāng)人員信息排查，做到人員準(zhǔn)確、上報及時、信息全面。發(fā)動群眾，當(dāng)好守護(hù)者。疫情防控，貴在群防群治，群眾不參與，疫情難根除。社區(qū)注重發(fā)動群眾，認(rèn)真開展志愿服務(wù)。先后組織成立了老黨員志愿者服務(wù)隊、在職黨員進(jìn)社區(qū)服務(wù)隊青年志愿者服務(wù)隊，扎扎實實做好輿情引導(dǎo)、防疫宣傳，真正實現(xiàn)了大喇叭喊起來，小喇叭動起來，橫幅拉起來，宣傳海報貼起來，一封信發(fā)到人手一份，把手機(jī)都用起來，抖音短視頻、微信發(fā)起來，能用的宣傳手段一樣不落。持續(xù)的宣傳之下，社區(qū)群眾的自我防護(hù)意識不斷增強，紛紛響應(yīng)，主動參與，采取各種方式，嚴(yán)防人員流動，取消各種宴會、聚會、集會，賓館、餐館、網(wǎng)吧、菜市場等全部關(guān)停。由于社區(qū)群眾的廣泛參與，截止目前，社區(qū)還未發(fā)現(xiàn)一例確診和疑似病例。替群眾把好這個門，把疫情關(guān)在了門外，使社區(qū)真正成為疫情防控的堅強堡壘。
(二)抓基層、增活力，推進(jìn)社區(qū)黨建工作走上正軌。一是強化責(zé)任意識。切實履行崗位職責(zé)，帶頭講政治、守規(guī)矩、顧大局，全年召開黨建專題會議x次，聽取黨建工作匯報材料x次，積極指導(dǎo)督促，主動溝通協(xié)調(diào)，努力形成黨建工作合力。二是落實黨建工作責(zé)任制。加強組織領(lǐng)導(dǎo)，明確職能職責(zé)，建立起黨組織書記總體抓、其他黨組織成員配合抓、黨支部書記全力抓的黨建工作責(zé)任制，有力地推進(jìn)了社區(qū)基層黨建工作水平。
(三)抓黨員、重管理，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。一是嚴(yán)格發(fā)展黨員。堅持成熟一個發(fā)展一個寧缺勿濫的原則，2020年，共發(fā)展黨員x名，轉(zhuǎn)正黨員x名，其中x歲以下黨員占x%以上，大專學(xué)歷占x%以上，進(jìn)一步優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)。二是抓黨員干部管理。堅持嚴(yán)字當(dāng)頭，通過建立健全規(guī)章制度等方式，對黨員干部進(jìn)行規(guī)范化、制度化管理，全年組織黨員干部參加區(qū)級培訓(xùn)x次，參加社區(qū)逐社觀摩x次，提升黨員黨性修養(yǎng)。三是發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。實行我是黨員向我看齊佩戴黨徽爭當(dāng)模范等系列服務(wù)活動x次，帶領(lǐng)社區(qū)黨員干部積極學(xué)習(xí)新黨章和黨的十九屆歷次全會精神，做到示范引領(lǐng)，并接受社區(qū)居民的監(jiān)督，充分發(fā)揮社區(qū)優(yōu)秀黨員的先鋒模范作用。
(四)抓制度、打基礎(chǔ)，圓滿完成各項黨建工作任務(wù)。一是加強區(qū)域化黨建。整合轄區(qū)內(nèi)各類黨建資源和社會資源，實施負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)制，形成一級抓一級、層層抓落實的局面，針對區(qū)域化黨建工作中存在的問題，提出切實可行的措施x條，組織開展在職黨員共駐共建活動x人次。二是規(guī)范黨內(nèi)政治生活。嚴(yán)格落實三會一課及主題黨日等各項組織制度，全年召開支委會x次，黨員大會x次，書記上黨課x次。三是鞏固深化不忘、牢記使命主題教育成果。制定學(xué)習(xí)方案及計劃，并嚴(yán)格落實，以支部為單位開展學(xué)習(xí)教育x次，專題研究討論x次，撰寫心得體會感受x篇，開展黨員志愿者活動x次，形成了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。四是加強兩新黨組織建設(shè)。每月建立兩新黨組織工作臺賬，開展兩新組織排查工作x次，黨建指導(dǎo)員指導(dǎo)兩新組織黨建工作x次，實現(xiàn)黨組織和黨的工作x%雙覆蓋。
(五)抓重點、突亮點，全力建設(shè)基層服務(wù)型黨組織。一是創(chuàng)新宣傳教育方式。通過黨員自我教育、社區(qū)黨委輔助教育、家庭配合教育模式，不斷創(chuàng)新宣傳教育方式方法，全年開展此類教育輔助黨員活動x次。二是組建黨員志愿者服務(wù)隊伍。通過組建黨員志愿者宣講隊、歌舞隊等，結(jié)合傳統(tǒng)節(jié)日開展愛國主義、低碳減排環(huán)保等志愿活動，豐富黨員及居民的文化活動。如清明節(jié)組織黨員到烈士陵園掃墓，端午節(jié)組織黨員包粽子比賽，春節(jié)組織群眾自編自導(dǎo)聯(lián)歡晚會，以及開展經(jīng)常性的球類、棋牌類和趣味比賽等。
二、存在的問題及原因。
(一)落實主體責(zé)任不夠。作為黨建工作第一責(zé)任人意識不強，對黨建工作責(zé)任制執(zhí)行不力，存在著重業(yè)務(wù)、輕黨建的思想。
(二)組織活動創(chuàng)新不夠。黨內(nèi)組織生活缺少創(chuàng)新和手段，對黨員的思想教育缺乏針對性，教育內(nèi)容枯燥，方式方法單一，缺乏生機(jī)和活力，存在上級要求學(xué)什么就安排什么，滿足于做好規(guī)定動作自選動作，導(dǎo)致一些學(xué)習(xí)及活動的吸引力和凝聚力不足。
(三)兩新黨組織作用發(fā)揮不明顯。x社區(qū)下轄x個兩新黨組織，全年僅按月開展x次組織活動，雖社區(qū)指派有黨建指導(dǎo)員，但發(fā)揮作用不明顯，兩新組織整體工作偏于弱化，黨內(nèi)組織生活不規(guī)范，黨組織作用發(fā)揮不明顯。例如中泰雙語幼兒園黨支部因人員流動性大，現(xiàn)僅剩x名黨員，嚴(yán)重制約了黨建工作的進(jìn)展。
(四)亮點特點有待提高。社區(qū)黨建工作上投入精力不足，安排布置多，抓的少，只滿足于落實日常工作，沒有形成亮點突出的特色品牌，在指導(dǎo)社區(qū)黨建方面缺少行之有效的辦法，創(chuàng)新意識不強，工作方法簡單。導(dǎo)致社區(qū)黨建工作亮點不突出。
(五)黨員教育管理不夠到位。社區(qū)自管黨員黨性觀念淡薄問題突出，存在著長期不按時參加黨支部組織生活、部分黨員不按時繳納黨費、組織紀(jì)律意識渙散等問題，導(dǎo)致社區(qū)黨組織凝聚力不強，戰(zhàn)斗堡壘作用無法有效發(fā)展。
黨員思想教育、監(jiān)督管理不到位，學(xué)習(xí)教育中往往只注重政治理論學(xué)習(xí)的量變，而忽略了黨員思想教育的實效性，導(dǎo)致部分黨員干部綜合素質(zhì)不高，工作中缺少持續(xù)的動力來源，安于現(xiàn)狀，缺少不怕困難的奮斗精神，不怕犧牲的奉獻(xiàn)精神。
三、下步工作思路及措施。
(一)突出主責(zé)主業(yè)，認(rèn)真履行黨建職責(zé)。一是按照河洛黨建計劃全面進(jìn)步年工作部署，切實履行黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)，充分發(fā)揮基層黨組織作用，每月至少開展x次黨建專題工作會議，二是增強社區(qū)黨務(wù)工作力量，考察、培養(yǎng)一批后備干部，進(jìn)一步完善擴(kuò)大社區(qū)黨建力量。
(二)開展主題活動，促進(jìn)區(qū)域化黨建新提升。一是廣泛開展不忘、牢記使命主題教育，認(rèn)真制定主題教育工作方案，加大宣傳力度，抓好工作落實。建設(shè)新時代三新講習(xí)所，在社區(qū)內(nèi)通過聘請專家及在社區(qū)黨員中挖掘思想覺悟高黨性理論強的老黨員進(jìn)行分支部講習(xí)，全年最少培訓(xùn)x次。二是整合轄區(qū)資源，簽訂共駐共建協(xié)議，依托互助互信開展主題活動，凝心聚力，達(dá)成共識，互相配合，每月開展至少x次共駐共建聯(lián)合活動，切實形成以社區(qū)黨組織為核心，社區(qū)全體黨員為主體，共建單位黨組織共同參與的社區(qū)黨建新格局。
(三)加強組織建設(shè)，提高社區(qū)黨建工作水平。一是建設(shè)一支高素質(zhì)的社區(qū)班子隊伍，全年組織社區(qū)黨支部書記集中培訓(xùn)不少于x次，黨員干部學(xué)習(xí)不少于x個學(xué)時，參與率不低于x%。二是通過開展黨員主題活動日等活動，組織廣大黨員持續(xù)開展不忘、牢記使命學(xué)習(xí)教育，嚴(yán)格按照黨章、準(zhǔn)則和條例要求，落實好三會一課、民主生活會、組織生活會、民主評議黨員、經(jīng)常性談心談話等組織生活制度，使嚴(yán)肅的黨內(nèi)政治生活形成常態(tài)，每年開展黨員大會不少于x次，黨員每月集中學(xué)習(xí)不少于x次，進(jìn)一步增強社區(qū)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。
(四)創(chuàng)新黨建工作思路，打造黨建工作亮點。一是結(jié)合社區(qū)流動居委會工作亮點，社區(qū)進(jìn)一步提升每星期固定周三到社區(qū)里樹立有困難找黨員，需幫助找支部的服務(wù)理念。由原有的坐等服務(wù)為上門服務(wù)、主動服務(wù)，實現(xiàn)服務(wù)隊伍多元化。二是切實抓好黨建工作載體創(chuàng)新，實施構(gòu)建兩張網(wǎng)落實情況，通過社區(qū)黨員微信群對黨支部通過微信平臺發(fā)布每日新聞三分鐘、微型黨課、黨建簡報等信息，進(jìn)一步提高黨建工作效能水平，激發(fā)支部黨員參與支部活動的興趣，打破支部開展黨建工作的時空限制。三是根據(jù)每個網(wǎng)格的規(guī)模、黨員數(shù)量，按照就近、靈活、便民的原則，結(jié)合的社區(qū)黨組織組建模式，推行社區(qū)黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的黨建網(wǎng)格化管理，實現(xiàn)社區(qū)黨組織全覆蓋。
(五)以社區(qū)兩委換屆為契機(jī)，充分發(fā)揮黨組織作用。一是把黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿社區(qū)兩委換屆選舉工作的全過程，體現(xiàn)到換屆選舉工作的各個環(huán)節(jié)，充分發(fā)揮黨組織善于組織群眾、宣傳群眾、聯(lián)系群眾的政治優(yōu)勢和上級黨組織對社區(qū)兩委班子成員候選人的把關(guān)作用，樹立正確的選人用人導(dǎo)向，引導(dǎo)居民正確行使民主權(quán)利。二是要充分尊重群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)，尊重黨員和社區(qū)居民的意愿，最大限度提高黨員群眾參與度，支持人民群眾當(dāng)家作主，保證廣大群眾依法行使民主權(quán)利。
村書記半年度述職報告篇六
在平時工作的閑暇之余，我認(rèn)真學(xué)習(xí)與社區(qū)管理相關(guān)的內(nèi)容，通過學(xué)習(xí)，使我認(rèn)識到：端正工作作風(fēng)，弘揚務(wù)實、干在實處，干出實效對我們社區(qū)干部尤其重要。我分工的是創(chuàng)建、物管、人武、安全生產(chǎn)、環(huán)保、食品藥品、社區(qū)事務(wù)監(jiān)督工作；協(xié)管黨建、信訪調(diào)解工作，與居民的接觸面比較廣，我時刻提醒自己要為居民群眾做實事、辦好事，隨時隨地注意自己言行。在工作中遇到矛盾和糾紛，不回避、不推諉，通過調(diào)查研究，及時做好勸導(dǎo)、協(xié)調(diào)、說服工作，使矛盾得以化解，讓群眾信得過我們。
總之，一年來我在思想作風(fēng)上和工作作風(fēng)上都有了一定的提高，但離黨的要求和人民群眾的要求還是有一定的差距。在今后的工作中，我將多做批評與自我批評，積極完成上級交給的各項任務(wù)。虛心向社區(qū)同事學(xué)習(xí)、請教，努力學(xué)習(xí)，更加務(wù)實，不斷創(chuàng)新，銳意進(jìn)取，取長補短，不斷總結(jié)新經(jīng)驗，探索新路子，不斷檢查糾正自身存在的作x問題，揚新風(fēng)尚，樹新形象，創(chuàng)新業(yè)績，努力讓領(lǐng)導(dǎo)放心，讓群眾滿意。
以上是我本人的述職報告，如有不當(dāng)，請大家批評指正。
村書記半年度述職報告篇七
按照x委要求，現(xiàn)將2020年抓基層黨建工作情況報告如下，請予評議。
一、履職情況。
基層干部作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變；
非公企業(yè)黨組織xx黨建工作經(jīng)費全面落實。
依托萬名黨員進(jìn)黨校，培訓(xùn)黨員x萬人、比例達(dá)x%，黨員領(lǐng)導(dǎo)講黨課x次，黨組織書記實現(xiàn)100%全員輪訓(xùn)。開展x情新內(nèi)涵大討論，進(jìn)一步完善發(fā)展思路，明確了建設(shè)x輻射中心、x工業(yè)重鎮(zhèn)、x高原特色農(nóng)業(yè)示范區(qū)、x世界健康生活目的地、x數(shù)字經(jīng)濟(jì)新高地等奮斗目標(biāo)。
（三）管黨治黨盡職盡責(zé)。主持召開x委常委會議x次、黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議x次，研究制定x委落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任任務(wù)安排和責(zé)任清單，抓實x等案件以案促改，以x·x專案為鏡鑒，召開全x領(lǐng)導(dǎo)干部警示教育大會，出臺堅定不移全面從嚴(yán)治黨修復(fù)凈化x政治生態(tài)的意見。牽頭研究制定基層黨建系列方案，明確x委常委班子成員抓基層黨建工作x條責(zé)任清單。實施x（x、區(qū)）黨委書記抓黨建工作創(chuàng)新項目x個，建立黨委（黨組）書記及班子成員黨支部聯(lián)系點x個，現(xiàn)場檢查x、鄉(xiāng)黨委書記抓黨建情況，召開x委書記匯報+x委書記點評黨建工作匯報會，舉辦鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記論壇x次。
（四）黨建任務(wù)落細(xì)落實。以五個一百為抓手，統(tǒng)籌推進(jìn)農(nóng)村領(lǐng)頭雁培養(yǎng)、發(fā)展壯大集體經(jīng)濟(jì)、黨支部規(guī)范化建設(shè)、黨建示范點創(chuàng)建、智慧黨建工作，選樹十強支部x個、十佳支書x名，抓實x、xx基層黨建示范x建設(shè)，在全x率先制定發(fā)展黨員一意見五辦法兩清單試行文件，全面完成x發(fā)展黨員違規(guī)違紀(jì)問題專項整治試點工作。掃黑除惡專項斗爭、抓黨建促農(nóng)村宗教治理、軟弱渙散黨組織整頓、雙整百千四級聯(lián)創(chuàng)等工作扎實推進(jìn)。全x抓黨建促脫貧攻堅推動三個組織化第二季度現(xiàn)場調(diào)度會在x召開。村（社區(qū)）兩委換屆全面啟動、進(jìn)展順利。
11gw單晶硅棒項目全面達(dá)產(chǎn)，10gw單晶硅棒項目建成投產(chǎn)，x萬噸水電硅材高純晶硅綠色能源項目全面開工。
二、存在問題及原因。
兩新黨建上，黨組織還需進(jìn)一步優(yōu)化設(shè)置，黨的工作覆蓋質(zhì)量還需進(jìn)一步提升，黨建工作與企業(yè)融合發(fā)展還不夠緊密，園區(qū)、兩新黨支部活動不正常、不嚴(yán)肅。這說明我在壓實黨建責(zé)任，推進(jìn)基層黨組織建設(shè)全面進(jìn)步、全面過硬上還要再下功夫。
（二）干部管理監(jiān)督從嚴(yán)從緊不夠。由于我對x長期以來形成的政治生態(tài)潛在風(fēng)險隱患估計不足，過于相信干部的自我管理能力，導(dǎo)致黨員干部教育管理存在失之于寬、失之于松、失之于軟的問題，對關(guān)鍵崗位、關(guān)鍵領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)干部用權(quán)監(jiān)督不到位。如：全x先后發(fā)生x、x及x·x專案等嚴(yán)重違紀(jì)違法案，說明對干部管理從嚴(yán)從緊、落細(xì)落小不夠，x政治生態(tài)污染底泥沒有完全清除，污染因子仍然有存在的土壤，涵養(yǎng)風(fēng)清氣正政治生態(tài)任務(wù)仍然十分繁重。這說明我在履行全面從嚴(yán)治黨第一責(zé)任人責(zé)任上還要狠下功夫。
（三）黨務(wù)干部隊伍能力素質(zhì)不強。由于我對黨務(wù)干部的培訓(xùn)、管理直接指導(dǎo)督促不夠，提要求的時候多、教方法的時候少，導(dǎo)致黨務(wù)干部素質(zhì)不高、業(yè)務(wù)不精，工作落實有差距。如：雖然全x鄉(xiāng)鎮(zhèn)配齊了組織委員、x個村（社區(qū)）配備了黨建助理員，但因業(yè)務(wù)培訓(xùn)方式單一，加之人員流動較快，黨務(wù)干部對黨內(nèi)法規(guī)學(xué)習(xí)理解把握不準(zhǔn)，對落實黨內(nèi)組織生活制度、推動規(guī)范化建設(shè)等缺乏統(tǒng)籌安排，行動上遲緩、落實上打了折扣?；鶎狱h務(wù)干部學(xué)習(xí)意識不強，存在不懂發(fā)展黨員程序和基礎(chǔ)黨務(wù)知識的現(xiàn)象。村（社區(qū)）黨組織書記隊伍建設(shè)有差距，存在年齡偏大的問題，x歲以上的村（社區(qū)）黨組織書記有x人，占總數(shù)的x%。這說明我在抓基層打基礎(chǔ)上還要深下功夫。
（四）抓黨建促中心工作成效有差距。由于我在調(diào)動各級黨組織和黨員干部的積極性、創(chuàng)造性上辦法措施不多，服務(wù)中心工作、重點項目上有差距，基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用發(fā)揮不充分。如：黨員領(lǐng)導(dǎo)干部圍繞中心、服務(wù)大局的意識還不強，更多關(guān)注于自己的一畝三分地，干勁、拼勁、闖勁有所減弱，主動謀劃x十四五發(fā)展等一些全局性、根本性問題不足，導(dǎo)致推動x高質(zhì)量跨越發(fā)展的合力還不夠強、成效還有差距。這說明我在抓黨建促中心工作上還要長下功夫。
三、下步工作打算。
（一）以慶祝建黨100周年為契機(jī)，凝聚奮進(jìn)十四五合力。謀劃好、籌備好、組織好慶祝建黨100周年活動，緊緊圍繞愛黨愛國愛社會主義主題，通過表彰一批先進(jìn)黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、組織一次黨建圖片展、組織一場情境教學(xué)舞臺劇、開展一次雙百宣傳、開展一次初心訪談等系列活動，進(jìn)一步激勵全x廣大黨員干部和各族人民不忘初心、牢記使命、擔(dān)當(dāng)作為、開拓進(jìn)取、奮勇爭先，凝聚起強大工作合力。
（二）以四級換屆為重點，全面加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)。堅持好干部標(biāo)準(zhǔn)，以換屆為契機(jī)，在精準(zhǔn)研判、精準(zhǔn)考察、精準(zhǔn)用人上做足功夫，選優(yōu)配強各級領(lǐng)導(dǎo)班子，尤其是黨政一把手和村（社區(qū)）黨組織書記。真正把忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹窟x拔出來，把愿干事、真干事、干成事的干部任用起來，尤其要大力選拔優(yōu)秀年輕干部，形成能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰的正確導(dǎo)向，切實通過換屆換出精氣神、換出新面貌、換出新氣象。
（三）以落實新時代黨的組織路線為抓手，推進(jìn)黨建提質(zhì)創(chuàng)新。緊緊圍繞黨的__精神、十四五時期全x中心任務(wù)謀劃黨建工作，堅持系統(tǒng)觀念，堅持一年一主題，對全x各領(lǐng)域各行業(yè)基層黨建工作進(jìn)行整體策劃，著力補短板、強弱項、揚優(yōu)勢，創(chuàng)新抓黨建促鄉(xiāng)村振興抓黨建促基層治理智慧黨建發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟(jì)等重點工作，構(gòu)建全x有目標(biāo)、行業(yè)有特點、區(qū)域有亮點、整體有提升的基層黨建工作新格局，切實提高全x基層黨建質(zhì)量。
（四）以制度建設(shè)為保障，推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。堅持把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和習(xí)近平總書記考察x重要講話精神作為首要政治任務(wù)，持續(xù)鞏固深化主題教育成果，推進(jìn)黨員、干部教育培訓(xùn)深化轉(zhuǎn)化常態(tài)化。制定貫徹落實新時代黨的組織路線的實施意見、加強干部隊伍建設(shè)的意見、在巡察中開展選人用人專項檢查的實施意見等，進(jìn)一步建立健全權(quán)力運行制約和監(jiān)督體系。深入開展凈化政治生態(tài)行動，深化以案促改，持續(xù)凈化修復(fù)x政治生態(tài)，為全x高質(zhì)量跨越發(fā)展?fàn)I造風(fēng)清氣正的良好氛圍。
村書記半年度述職報告篇八
對照述職評議考核內(nèi)容，現(xiàn)將本人2021年履行抓基層黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)、抓基層黨建工作情況報告如下：
一、問題整改情況。
上年度存在三個方面的問題：理論學(xué)習(xí)鉆得不夠深;進(jìn)取精神有所弱化;創(chuàng)新精神不夠強。針對存在的問題，著重在加強學(xué)習(xí)、推進(jìn)支部建設(shè)和全面加強黨的領(lǐng)導(dǎo)，積極推進(jìn)改革發(fā)展等重點工作上進(jìn)行了整改提高。一是狠抓理論學(xué)習(xí)，筑牢思想根基。以黨史學(xué)習(xí)教育為契機(jī)，深入學(xué)習(xí)黨的百年奮斗史，召開黨委中心組理論學(xué)習(xí)xx次，專題學(xué)習(xí)x次，全體教職工政治學(xué)習(xí)xx次，以學(xué)習(xí)貫徹十九屆五中、六中全會精神、全國教育大會精神等學(xué)習(xí)為抓手，深入推進(jìn)全體師生的政治理論學(xué)習(xí)。二是聚焦主體責(zé)任，加強統(tǒng)籌謀劃。研究制定并落實黨委工作要點和學(xué)校工作計劃，統(tǒng)籌抓好疫情防控和教育教學(xué)工作，做好學(xué)校改革發(fā)展的調(diào)研工作。三是注重探索創(chuàng)新，增強黨建活力。創(chuàng)新黨建工作的思路和方法，建立黨支部書記工作例會制度、完成對黨務(wù)工作者的全員培訓(xùn)，各支部發(fā)揮黨員專長，努力創(chuàng)建特色品牌。
二、本年度履職情況。
(一)抓實黨史學(xué)習(xí)教育，夯實思想政治建設(shè)。
以四史、黨史學(xué)習(xí)教育為重點，成立學(xué)習(xí)教育領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行頂層謀劃、統(tǒng)籌推進(jìn)，扎實開展思想政治理論學(xué)習(xí)，制定主題教育學(xué)習(xí)實施方案和學(xué)習(xí)計劃，組織黨委中心組學(xué)習(xí)xx次、以及四個專題集中研討學(xué)習(xí)，組織全校教工政治學(xué)習(xí)xx次，開展主題黨日活動xx次，以普通黨員身份指導(dǎo)和參加黨支部的學(xué)習(xí)活動和組織生活會，組織師生宣講團(tuán)，集體備課，為教師、黨員、及所聯(lián)系班級做黨史學(xué)習(xí)教育動員、習(xí)總書記七一講話精神和黨的十九屆六中全會精神宣講黨課。結(jié)合建黨百年慶?；顒印⒗眉t色教育資源，開展永遠(yuǎn)跟黨走主題宣傳教育活動xx場。在學(xué)習(xí)實踐中主動調(diào)研和掌握師生所需所盼，完成我為群眾辦實事xx項，切實在學(xué)黨史、悟思想、辦實事、開新局上取得明顯成效，將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為推動學(xué)校事業(yè)發(fā)展的強勁動力。
(二)貫徹落實《中國共產(chǎn)黨普通高等學(xué)?；鶎咏M織工作條例》，完善基層組織建設(shè)。
堅持三會一課黨務(wù)公開等制度，增強黨組織的凝聚力和號召力。落實校領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系指導(dǎo)基層支部工作，加大黨支部的考評力度，每月開展黨支部書記例會，部署本月黨建工作要點。加強資源整合，根據(jù)人員變動調(diào)整支部黨員構(gòu)成，提升學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型黨組織建設(shè)。扎實開展黨支部與社區(qū)黨支部共建和志愿服務(wù)工作，充分發(fā)揮各支部特色優(yōu)勢為群眾辦實事主題黨日活動x次;嚴(yán)格推進(jìn)黨員發(fā)展工作，確定入黨積極分子xx名，發(fā)展對象xx名。發(fā)展教師預(yù)備黨員xx名、學(xué)生預(yù)備黨員xx名。舉辦深入學(xué)習(xí)貫徹黨內(nèi)法規(guī)，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)推動學(xué)校高質(zhì)量發(fā)展專題培訓(xùn)班，提升基層黨務(wù)工作者的黨建工作能力。舉辦業(yè)余黨校培訓(xùn)班x期，充分發(fā)揮了黨組織對青年師生培養(yǎng)和黨建帶團(tuán)建的良好態(tài)勢。
(三)強化黨委主體責(zé)任，穩(wěn)步推進(jìn)學(xué)校改革發(fā)展。
全年召開黨委會xx次，對學(xué)校三重一大事項及時研究、決策和部署。著重抓好常態(tài)化疫情防控工作，突出發(fā)揮好黨委的領(lǐng)導(dǎo)和組織力，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，制定完善工作方案和各項防控措施。持續(xù)做好黨員干部聯(lián)系班級制、團(tuán)結(jié)關(guān)愛學(xué)生教育幫扶機(jī)制。進(jìn)一步穩(wěn)規(guī)模調(diào)結(jié)構(gòu)，人才培養(yǎng)、就業(yè)質(zhì)量穩(wěn)步提升。
(四)嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政責(zé)任，做到清正廉潔。
嚴(yán)格執(zhí)行三重一大、黨委會、校長辦公會等議事決策制度。始終貫徹落實中央八項規(guī)定精神，堅持黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與中心工作同謀劃、同部署、同落實、同考核。召開全體教職工廉政教育和警示教育大會，強化師德師風(fēng)建設(shè)，增強廉潔自律意識。認(rèn)真做好重大節(jié)日、評優(yōu)選先、職稱晉升等重大事項和環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查工作。
三、存在的主要問題。
一是理論聯(lián)系實際指導(dǎo)工作的水平不高，運用理論指導(dǎo)實踐的意識不強，沒有達(dá)到學(xué)思踐悟、學(xué)以致用的預(yù)期效果。
二是基層黨支部建設(shè)水平參差不齊，部分黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)基礎(chǔ)不牢，黨內(nèi)組織生活規(guī)范化程度不夠高。
三是創(chuàng)新意識需要進(jìn)一步提高，對黨建工作的研究力度不夠，開展黨建活動存在重形式、輕實效的問題，創(chuàng)新點不夠，亮點不多。
產(chǎn)生問題的原因：
一是由于自身黨務(wù)工作經(jīng)驗、理論水平、思想認(rèn)識還有差距，對新形勢下基層黨建工作學(xué)習(xí)研究不透徹，在黨員教育管理方面滿足于是否按時開展三會一課、主題黨日，組織生活會，對個別黨員政治站位不高、學(xué)習(xí)主動性、參與性、作用發(fā)揮不強等現(xiàn)象缺乏行之有效的解決辦法。
二是對基層黨支部工作抓實抓細(xì)上不夠嚴(yán)，工作標(biāo)準(zhǔn)要求不高，對薄弱環(huán)節(jié)和存在的問題沒有做到集中發(fā)力、持續(xù)用勁。
三是創(chuàng)新意識不夠強，工作上求穩(wěn)多。在圍繞學(xué)校立德樹人抓黨建、促改革、謀發(fā)展的主動性還不夠。
四、下一步工作思路和主要措施。
一是著力強化思想政治引領(lǐng)。將黨史學(xué)習(xí)教育、學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為長期政治任務(wù)，堅持以上率下，改進(jìn)黨委理論中心組學(xué)習(xí)方式、抓實全體教職工政治學(xué)習(xí)、抓細(xì)黨支部三會一課，用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，堅持學(xué)以致用，把學(xué)懂弄通做實要求落實到行動上，激勵引導(dǎo)黨員干部在學(xué)校轉(zhuǎn)型發(fā)展各項工作中當(dāng)先鋒、做表率。
二是著力提升黨支部建設(shè)水平。牢固樹立黨的一切工作到支部的鮮明導(dǎo)向，推進(jìn)黨支部規(guī)范化建設(shè)，打通基層黨建最后一公里。持續(xù)加強基層黨支部規(guī)范化建設(shè)，帶頭嚴(yán)格執(zhí)行并抓實三會一課制度、雙重組織生活制度和講黨課制度多形式開展專題輔導(dǎo)、交流研討，增強基層黨建工作的針對性實效性。持續(xù)加強黨支部書記和黨務(wù)干部隊伍能力素質(zhì)提升，切實讓黨組織發(fā)揮教育管理監(jiān)督黨員、宣傳凝聚服務(wù)師生的作用。
三是著力打造黨建品牌亮點。推動基層黨建工作納入業(yè)務(wù)工作共同部署、在業(yè)務(wù)實踐中落實，顯示其特有的精神支柱、智力支撐作用。推進(jìn)基層黨建工作突破創(chuàng)新，充分發(fā)揮黨員專業(yè)優(yōu)勢，挖掘支部特色亮點，推進(jìn)樣板黨支部建設(shè)。創(chuàng)新方式方法，開展形式多樣的主題實踐活動，使黨建工作豐富多彩，既可使大家受到教育，又能振奮精神、增強工作動力。
村書記半年度述職報告篇九
社區(qū)優(yōu)化以來，兩委從盤點社區(qū)資產(chǎn)、資源著手，認(rèn)真調(diào)查，摸清家底，對合同到期的廠房、集體用房，參照周邊價格，簽訂協(xié)議進(jìn)行承租，對沒有簽訂合同的`按照集體資產(chǎn)管理辦法的相關(guān)規(guī)定，進(jìn)行收回或簽約出租。下一步，社區(qū)將積極向上爭取對區(qū)域內(nèi)的閑置土地進(jìn)行謀劃整合，因地制宜地進(jìn)行運作，以求獲得最大效益，為社區(qū)經(jīng)濟(jì)壯大，民生事業(yè)開展，打下扎實的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。
來東方社區(qū)工作，時間不長，但深感壓力巨大，上級的要求、村民的期待，時刻激勵著我和班子的每位成員，工作不能懈怠。我們決心，在未來的工作中，嚴(yán)格履行職責(zé)，牢固樹立廉政意識，努力做到勤政為民，在職一天，謀利一方。
村書記半年度述職報告篇十
上半年，在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各科室的大力配合下，調(diào)度室人員本著"在崗一分鐘，奉獻(xiàn)60秒"的責(zé)任意識，盡職盡責(zé)，任勞任怨，以飽滿的工作熱情和奮發(fā)向上的精神狀態(tài)開展各項工作。結(jié)合我公司各項生產(chǎn)計劃和工作安排認(rèn)真組織和指揮生產(chǎn)調(diào)度，緊緊圍繞公司今年聯(lián)合試運轉(zhuǎn)目標(biāo)開展各項工作?，F(xiàn)將調(diào)度室上半年的工作總結(jié)如下：
(一)調(diào)度安全生產(chǎn)管理
1、加強安全管理。每月按公司要求5日、20日參加全礦的安全大檢查，共查出隱患85條，并對所查出的隱患跟蹤落實督促整改，消除了隱患，保證了安全生產(chǎn)。
2、加大了各環(huán)節(jié)之間的協(xié)調(diào)組織力度，增強生產(chǎn)指揮能力。認(rèn)真組織召開每天的早會和協(xié)調(diào)會，研究解決安全生產(chǎn)中存在的問題，督促檢查任務(wù)落實完成情況，及時對各部門進(jìn)行人力、物力等合理調(diào)度，確保生產(chǎn)各環(huán)節(jié)的理順與協(xié)調(diào)。認(rèn)真審視每天的工作，改進(jìn)不合理的工作流程，遇到問題及時溝通、解決。全力提高工作效率和工作質(zhì)量。xx年上半年完成原煤產(chǎn)量36萬噸，掘進(jìn)進(jìn)尺3500米，進(jìn)行了15101首個綜采工作面帶負(fù)荷調(diào)試工作。完成了井下采區(qū)變電所、采區(qū)水倉及采區(qū)避難硐室的安裝和實施了1024軌道巷、1024膠帶巷的延伸以及15102風(fēng)運巷的開口工作，認(rèn)真組織了15105風(fēng)運巷及15105高抽巷的掘進(jìn)施工。
3、完善應(yīng)急管理體制。編制了xx年度應(yīng)急預(yù)案和處災(zāi)計劃，并根據(jù)具體情況及時進(jìn)行了修改，按年初制定的應(yīng)急演練計劃逐項進(jìn)行了演練，上半年按演練計劃演練了"大面積停電、主排水事故、頂板事故"主扇無計劃停風(fēng)、雨季"三防"、水災(zāi)事故六項應(yīng)急演練工作。每次演練活動有方案有措施，均進(jìn)行了評審和總結(jié)，從而大大提高職工的災(zāi)防意識和礦井的救災(zāi)能力，并下發(fā)了《李陽煤業(yè)應(yīng)急救援領(lǐng)導(dǎo)組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)》，對應(yīng)急救援工作職責(zé)進(jìn)一步進(jìn)行了明確。
4、加強變化環(huán)節(jié)管控。在安全生產(chǎn)過程中加強了變化環(huán)節(jié)的管理。根據(jù)集體公司變化管理指示要求，制定下發(fā)了變化管理逐級匯報管理制度、重點工作重點工程管理辦法、變化及非正規(guī)作業(yè)管理規(guī)定、變化管理分析考核機(jī)制，對單項工程實行了分級管理，對重點變化重點監(jiān)管，超前預(yù)控、動態(tài)掌控、程序調(diào)控。在上半年共組織協(xié)調(diào)了7次貫通、3次過地質(zhì)構(gòu)造以及多次巷道開口、探陷落柱、大型機(jī)電開關(guān)設(shè)備搬家運輸工作，均順利完成。保證了安全生產(chǎn)。
5、調(diào)度裝備管理。運行使用了標(biāo)準(zhǔn)、現(xiàn)代的調(diào)度臺。
6、加強培訓(xùn)學(xué)習(xí)工作。按時參加上級和煤業(yè)公司內(nèi)部組織的培訓(xùn)，如兼職救護(hù)隊員培訓(xùn)學(xué)習(xí)、調(diào)度員培訓(xùn)、安全知識電教片培訓(xùn)學(xué)習(xí)、cad培訓(xùn)學(xué)習(xí)、煤礦安全事故案例學(xué)習(xí)等。組織調(diào)度室所有人員進(jìn)行調(diào)度業(yè)務(wù)和煤礦專業(yè)知識學(xué)習(xí)，平時主動學(xué)習(xí)調(diào)度業(yè)務(wù)、現(xiàn)場管理和質(zhì)量管理等方面的知識，努力提高調(diào)度室整體業(yè)務(wù)水平。
(二)調(diào)度匯報
1.事故匯報。對發(fā)生的各類事故按要求及時上報，采取有力措施，積極組織救援搶險，杜絕隱瞞和遲報各類事故，使得事故在最有效時間內(nèi)得到了處理，保證了安全，為生產(chǎn)贏取了時間。
2.采掘工作面跟班隊干匯報。采掘工作面跟班隊干每班堅持在井下現(xiàn)場向礦調(diào)度室作三次匯報，內(nèi)容包括除生產(chǎn)進(jìn)尺外現(xiàn)場地質(zhì)變化、設(shè)備運轉(zhuǎn)、安全隱患處理等情況。
3.班、日匯報。按規(guī)定的時間和內(nèi)容要求及時向調(diào)度室匯報班、日生產(chǎn)、安全等情況，并做好記錄，做到數(shù)字準(zhǔn)確，內(nèi)容具體，按時印發(fā)生產(chǎn)日報。
4.月度匯報。月度匯報有產(chǎn)、運、銷、存、掘進(jìn)進(jìn)尺、開拓進(jìn)尺、采掘重點工作的完成，存在問題及采取的主要措施，內(nèi)容具體，數(shù)字準(zhǔn)確，并按規(guī)定時間進(jìn)行了上報。
6.標(biāo)準(zhǔn)化自檢匯報。每月自檢一次，并填寫好自檢表，資料存檔，做到了齊全完善。
7.專題匯報。專題匯報按內(nèi)容、時間要求等要求記錄，并按時間順序編號存檔。
8、重點工程匯報。對礦井重點工程和重點工作周有匯報，月有總結(jié)。
9、變化匯報。對礦井發(fā)生的變化和事故實行零匯報制度，對非正規(guī)作業(yè)要求編制了專項措施，并根據(jù)變化級別安排了不同級別人員進(jìn)行跟班，確保了安全作業(yè)。
(一)調(diào)度安全生產(chǎn)管理
1、繼續(xù)加大安全管理力度。除每月按公司要求參加5日、20日的全礦安全大檢查外，要求調(diào)度員每月入井至少8次，填寫入井檢查記錄，并對所查出的隱患跟蹤、督促、落實整改，消除安全隱患。
2、繼續(xù)加大各環(huán)節(jié)之間的協(xié)調(diào)組織力度，增強生產(chǎn)指揮能力。xx年生產(chǎn)和安全任務(wù)重，尤其是下半年要緊緊圍繞聯(lián)合試運轉(zhuǎn)和生產(chǎn)銜接工作，加強各科隊之間的協(xié)作協(xié)調(diào)力度，完成全年的各項工作任務(wù)。
3、提高應(yīng)急演練的質(zhì)量。按xx年年初制定的應(yīng)急演練計劃，組織好下半年"火災(zāi)事故、瓦斯(煤塵)爆炸事故、輔助運輸安全事故、自然災(zāi)害及汛期防護(hù)事故、重大局扇停風(fēng)事故、防滅火系統(tǒng)異常專項演練、瓦斯抽采系統(tǒng)事故、反風(fēng)演習(xí)應(yīng)急演練、主皮帶運輸事故"9次演練，每次演練要認(rèn)真組織和對待。每次演練完成后進(jìn)行評審與總結(jié)，繼續(xù)加大提高職工的災(zāi)防意識和礦井的救災(zāi)能力。
4、加大變化管控力度
認(rèn)真落實變化管理，嚴(yán)格非正規(guī)作業(yè)，加強非正規(guī)作業(yè)單項工程管理，強化科隊領(lǐng)導(dǎo)的跟班管理。對重點變化工程重點監(jiān)管，超前預(yù)控、動態(tài)掌控、程序調(diào)控。
(二)重點調(diào)度管理
1、雨季"三防"管理。進(jìn)入下半年，隨著雨季的'來臨，組織各部門做好雨季"三防"的準(zhǔn)備工作，加強雨季"三防"演練，增強雨季"三防"管理安全意識，加強各部門的值班，要求雨季"三防"辦公室加強與氣象部門聯(lián)系，對特別惡劣天氣提前預(yù)報，采取得力措施，保證全礦的雨季安全。
2、冬季"三防"管理，對冬季"三防"提早準(zhǔn)備，提前制定有效措施，明確任務(wù)，落實責(zé)任，積極為職工營造一個溫暖舒適的工作和生活環(huán)境，確保礦井冬季井上下安全、正常生產(chǎn)。
3、加強變化環(huán)節(jié)管理。15101首個綜采工作面在帶負(fù)荷調(diào)試期間，組織、協(xié)調(diào)、集中全礦井力量保證15101綜采工作面調(diào)試割煤工作。
(三)抓好事故快速響應(yīng)機(jī)制，組織各類生產(chǎn)事故分析會，督促相關(guān)科室組織設(shè)備、安全、質(zhì)量事故分析。
嚴(yán)格執(zhí)行生產(chǎn)組織有關(guān)制度，從領(lǐng)導(dǎo)抓起，層層落實事故，責(zé)任到人，對沒有在現(xiàn)場組織處理的隊組隊干及其它責(zé)任人員按制度嚴(yán)格進(jìn)行考核。
對各類事故要按照"四不放過"的原則分析追查責(zé)任人，嚴(yán)格按照生產(chǎn)事故管理制度落實考核。對當(dāng)天完不成任務(wù)的隊組，調(diào)度室組織相關(guān)單位隊組分析追查和考核，隊組負(fù)責(zé)人在調(diào)度會上要講評并承諾。
(四)加強信息的呈報。信息力求及時、準(zhǔn)確、全面。我們在信息工作中努力做到"收集信息第一時間、報送信息第一時刻、處理信息第一時段"，確保信息快速呈報。認(rèn)真落實各級管理部門及公司下發(fā)的重大決策、重要工作部署，重要會議、重要文件、重大決定及領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項等。組織開展督促檢查，既要傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)指示，又要反饋各種信息，做到快捷和實效，保證全礦上下政令暢通，更要加強理論學(xué)習(xí)，特別是現(xiàn)代化調(diào)度業(yè)務(wù)知識和調(diào)度標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)方面的知識。以及專業(yè)知識，不斷提高專業(yè)素養(yǎng)，在實踐中學(xué)習(xí)，以學(xué)習(xí)指導(dǎo)實踐，擴(kuò)展思路，樹立超前意識，加強制度建設(shè)，做好現(xiàn)場各環(huán)節(jié)的調(diào)度管理工作。在今后的日子里，調(diào)度室有信心、有決心，在公司領(lǐng)導(dǎo)、各科室的支持和幫助下，扎扎實實、腳踏實地的干好調(diào)度室的本職工作，為公司的和諧、穩(wěn)步發(fā)展恪盡職守、盡職盡責(zé)，確保礦井的安全生產(chǎn)，為把我礦建設(shè)成為"和諧文明、安全高效"的現(xiàn)代化礦井而拼搏。
村書記半年度述職報告篇十一
根據(jù)市委組織部的統(tǒng)一部署，我于去年11月到嬉子湖鎮(zhèn)雙店村擔(dān)任黨組織第一書記兼扶貧工作隊隊長。為確保各項幫扶目標(biāo)的實現(xiàn)，到任以后，在鎮(zhèn)黨委、政府的關(guān)心和支持下，在村“兩委”的積極配合下，很快融入新的環(huán)境，扎實開展工作?，F(xiàn)將一年來主要工作情況匯報如下：
根據(jù)鎮(zhèn)黨委、政府的部署，扎實開展了20xx年度農(nóng)村黨員干部主題教育活動。成立了主題教育實踐活動小組，制定了《實施方案》，召開了動員大會，做到胸中有目標(biāo)，行動有步驟。組織黨員干部認(rèn)真做好聯(lián)系和服務(wù)群眾工作，廣泛聽取民聲民意、多方征求意見和建議，并梳理歸類，對存在的問題限期整改，將結(jié)果進(jìn)行公示，接受黨員、群眾監(jiān)督，確保整改落實到位。
村兩委成員加強團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)，相互尊重，定期交流工作情況，及時解決存在問題，形成了奮發(fā)向上的強大合力。一是加強同上級政府和部門聯(lián)系，對上級布置下來的工作按時、按質(zhì)、按量完成，不拖拉時間，不找客觀原因，將工作落實到位。二是協(xié)調(diào)村黨總支和村委會之間的團(tuán)結(jié)，村主要負(fù)責(zé)同志不搞“一言堂”，實行民主管理。三是擺正村兩委成員同村民之間的關(guān)系，村民委員會是村民放心的致富帶頭人，是為村民服務(wù)的，在群眾出現(xiàn)問題的時候一定要在第一時間首先處理群眾的問題，憂群眾之憂，想群眾之想，急群眾之急。同時全面實施“素質(zhì)提升”工程，積極組織村班子成員參加各種學(xué)歷教育。
通過遠(yuǎn)程教育平臺，加強對農(nóng)村黨員的培訓(xùn)，使他們及時了解掌握相關(guān)法律、法規(guī)、政策，掌握發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的相關(guān)實用技術(shù)。
按照“十六字”方針，認(rèn)真抓好黨員發(fā)展工作。層層推舉，道道把關(guān)，確保組織發(fā)展的嚴(yán)肅性和純潔性，深入做好在優(yōu)秀青年農(nóng)民和外出務(wù)工人員中發(fā)展黨員，把農(nóng)村發(fā)展能手和有文化的優(yōu)秀青年作為重點培養(yǎng)對象。20xx年，我村發(fā)展了張玉平、張啟順2名同志為積極分子，培養(yǎng)了江道兵為發(fā)展對象，同時，培養(yǎng)了2名后備干部人選。成立了三和園水產(chǎn)養(yǎng)殖公司黨支部和北京駐海淀區(qū)流動黨支部。
建立健全村“兩委”成員工作分工、值班、財務(wù)管理、黨務(wù)公開、村務(wù)公開、為民服務(wù)全程代理等工作制度，狠抓制度的執(zhí)行和落實。制作了村“兩委”成員工作去向一覽表，堅持村每天有人上班，做到了工作去向有明示、工作開展有人抓。全面實行“四議兩公開”工作法，黨務(wù)、村務(wù)公開規(guī)范及時，認(rèn)真開展陽光村務(wù)工程建設(shè)，村級事務(wù)規(guī)范運行，民主監(jiān)督機(jī)制推向深入。去年末，通過基層黨組織結(jié)對共建，村黨總支加強了與水利局黨總支的聯(lián)系，結(jié)對雙方互學(xué)互教，互幫互進(jìn)，開展了走訪調(diào)研、慰問幫扶等活動，村黨總支成員的自身素質(zhì)、工作作風(fēng)、為民服務(wù)意識等方面在學(xué)習(xí)和交流中有了較大提高。
雙店村位于嬉子湖鎮(zhèn)南端，轄35個村民組，3078人，轄區(qū)面積30平方公里，其中水域面積10平方公里，縣鄉(xiāng)道高雙公路貫穿全村，全長約8公里。農(nóng)作物和經(jīng)濟(jì)作物主要是水稻、小麥、油菜等，養(yǎng)殖業(yè)主要是大水面水產(chǎn)養(yǎng)殖。我利用一個多月的時間，深入調(diào)查調(diào)研，走訪部分農(nóng)戶，調(diào)查了解他們所想所盼，既有水毀工程修復(fù)的問題，也有種植結(jié)構(gòu)調(diào)整的問題;虛心請教老村干、老黨員，了解村里工作方法以及聽取他們的工作建議，既有抓計生工作的好措施，也有發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)的好思路。組織召開村“兩委”會議，發(fā)揮集體智慧，找出差距原因，明確發(fā)展思路，提出了雙店村三年發(fā)展規(guī)劃，得到了干部群眾的贊同。
認(rèn)真梳理項目，積極上報跟進(jìn)，爭取資金支持。農(nóng)村有項目才能有發(fā)展，項目多才能發(fā)展快，才能解決老百姓最關(guān)心的生產(chǎn)生活問題。
1、中心村莊建設(shè)。
為了提高中心村莊輻射效應(yīng)，加大中心村莊基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，安裝路燈20盞，對村部周邊進(jìn)行了綠化，栽種廣玉蘭、香樟等苗木，培植了草坪，建農(nóng)民休閑健身廣場一個，讓中心村莊成為本村政治、經(jīng)濟(jì)、文化中心。
2、完善道路建設(shè)。
結(jié)合公交項目的實施，對高雙公路村部到東風(fēng)村民組段兩邊全長2.5公里進(jìn)行了路肩培護(hù);拓寬、砂石硬化了高雙公路到公嘴村民組的道路，長1.2公路。與交通局積極溝通，取得了交通局的支持，將公交線路從村部延長到東風(fēng)村民組。
3、加強水利建設(shè)。
積極爭取市防汛辦支持，加大基礎(chǔ)設(shè)施幫扶力度，改善當(dāng)?shù)厮麪顩r，增強防洪防汛和灌溉能力，提高我村農(nóng)田旱澇保收能力，達(dá)到增產(chǎn)增收脫貧致富目的。
爭取本市財政獎補資金9萬元，興修擴(kuò)挖當(dāng)家塘6口，修建抗旱站和穿堤涵閘各1座，另外爭取項目資金15萬元，對木咀圩西堤的險段進(jìn)行了加固。在市防汛辦領(lǐng)導(dǎo)的支持下，積極爭取水利廳工程資金15萬元，用于改善村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。
投資10多萬元，打通了木咀圩防汛通道，全長1.5公路、寬3米，并對路面進(jìn)行了砂石硬化。
通過以上項目的實施，使雙店村農(nóng)田水利、道路交通等基礎(chǔ)設(shè)施得到進(jìn)一步夯實，農(nóng)業(yè)抵御自然災(zāi)害的能力得到增強。
4、抓好專項資金使用，增加村集體收入。
我們按照“投向合理、產(chǎn)權(quán)清晰、效益明顯、安全可靠”的要求，抓好發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)專項資金的投入、使用和管理。結(jié)合我村村情，把省扶貧辦扶貧開發(fā)發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)項目和葉子坡養(yǎng)殖項目整合，該項目實施順利，有力帶動了我村農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)的結(jié)構(gòu)調(diào)整，促進(jìn)我村經(jīng)濟(jì)發(fā)展，社會效益顯著，同時每年為村集體增加經(jīng)濟(jì)收入5萬元。
5、積極打造省級旅游示范村。
大力發(fā)展旅游業(yè)，爭取政策支持，將本村最終發(fā)展為省級旅游示范村。為了申報國家級濕地公園，目前已初步完成了嬉子湖生態(tài)旅游區(qū)在長咀的擴(kuò)建租地工作，申報了省級旅游示范村項目;與松山村合作，爭取了十五盞太陽能路燈，安裝在三和園至雙店老街馬路沿線，方便了老百姓的生活，同時也美化了街道。
到村以來，始終把困難群眾的生產(chǎn)生活掛在心上，抓在手中，爭取選派單位支持，想方設(shè)法幫助解決困難。春節(jié)前夕，防汛辦領(lǐng)導(dǎo)和村兩委一行，開展慰問送溫暖活動，慰問老村干和老黨員，對五保戶和困難戶送上溫暖，送上慰問。廣泛動員全村黨員與五保戶、貧困戶結(jié)對，幫助他們解決生產(chǎn)、生活中的困難，堅持每年為結(jié)對戶做1件實事，樹立黨員干部良好形象。積極落實殘疾人、孤老戶以及低保戶、困難家庭的實物救濟(jì)、基本醫(yī)療、新農(nóng)合醫(yī)療等救助措施。完成了6戶農(nóng)村危房改造，醫(yī)療保險及新農(nóng)保參保率達(dá)到100%，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險全覆蓋。
回顧一年來的駐村工作，我感到自身在思想上受到了深刻的教育，工作能力得到了提高，黨性認(rèn)識也得到了加強。實踐讓我深刻的認(rèn)識到：搞好調(diào)查研究，是做好駐村工作的基礎(chǔ);為群眾辦好事實事，是打開駐村工作局面的突破口;抓好村級班子及自身建設(shè)，是完成駐村工作任務(wù)的重要保證。在今后的工作中，本人將發(fā)揚成績，糾正不足，把工作進(jìn)一步做好做實，力爭為實現(xiàn)我村早日脫貧致富奔小康做出更大的貢獻(xiàn)。
以上是我的述職報告，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)、村兩委成員、黨員干部及村民代表們審閱、批評指正。謝謝大家。
村書記半年度述職報告篇十二
在人們越來越注重自身素養(yǎng)的今天，報告使用的次數(shù)愈發(fā)增長，我們在寫報告的時候要注意語言要準(zhǔn)確、簡潔。一起來參考報告是怎么寫的吧，以下是小編精心整理的上半年度述職報告，希望能夠幫助到大家。
上半年，在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各科室的大力配合下，調(diào)度室人員本著“在崗一分鐘，奉獻(xiàn)60秒”的責(zé)任意識，盡職盡責(zé)，任勞任怨，以飽滿的工作熱情和奮發(fā)向上的精神狀態(tài)開展各項工作。結(jié)合我公司各項生產(chǎn)計劃和工作安排認(rèn)真組織和指揮生產(chǎn)調(diào)度，緊緊圍繞公司今年聯(lián)合試運轉(zhuǎn)目標(biāo)開展各項工作?，F(xiàn)將調(diào)度室上半年的工作總結(jié)如下：
(一)調(diào)度安全生產(chǎn)管理
1、加強安全管理。每月按公司要求5日、20日參加全礦的安全大檢查，共查出隱患85條，并對所查出的隱患跟蹤落實督促整改，消除了隱患，保證了安全生產(chǎn)。
2、加大了各環(huán)節(jié)之間的協(xié)調(diào)組織力度，增強生產(chǎn)指揮能力。認(rèn)真組織召開每天的早會和協(xié)調(diào)會，研究解決安全生產(chǎn)中存在的問題，督促檢查任務(wù)落實完成情況，及時對各部門進(jìn)行人力、物力等合理調(diào)度，確保生產(chǎn)各環(huán)節(jié)的理順與協(xié)調(diào)。認(rèn)真審視每天的工作，改進(jìn)不合理的.工作流程，遇到問題及時溝通、解決。全力提高工作效率和工作質(zhì)量。xx年上半年完成原煤產(chǎn)量36萬噸，掘進(jìn)進(jìn)尺3500米，進(jìn)行了15101首個綜采工作面帶負(fù)荷調(diào)試工作。完成了井下采區(qū)變電所、采區(qū)水倉及采區(qū)避難硐室的安裝和實施了1024軌道巷、1024膠帶巷的延伸以及15102風(fēng)運巷的開口工作，認(rèn)真組織了15105風(fēng)運巷及15105高抽巷的掘進(jìn)施工。
3、完善應(yīng)急管理體制。編制了xx年度應(yīng)急預(yù)案和處災(zāi)計劃，并根據(jù)具體情況及時進(jìn)行了修改，按年初制定的應(yīng)急演練計劃逐項進(jìn)行了演練，上半年按演練計劃演練了“大面積停電、主排水事故、頂板事故”主扇無計劃停風(fēng)、雨季“三防”、水災(zāi)事故六項應(yīng)急演練工作。每次演練活動有方案有措施，均進(jìn)行了評審和總結(jié)，從而大大提高職工的災(zāi)防意識和礦井的救災(zāi)能力，并下發(fā)了《李陽煤業(yè)應(yīng)急救援領(lǐng)導(dǎo)組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)》，對應(yīng)急救援工作職責(zé)進(jìn)一步進(jìn)行了明確。
4、加強變化環(huán)節(jié)管控。在安全生產(chǎn)過程中加強了變化環(huán)節(jié)的管理。根據(jù)集體公司變化管理指示要求，制定下發(fā)了變化管理逐級匯報管理制度、重點工作重點工程管理辦法、變化及非正規(guī)作業(yè)管理規(guī)定、變化管理分析考核機(jī)制，對單項工程實行了分級管理，對重點變化重點監(jiān)管，超前預(yù)控、動態(tài)掌控、程序調(diào)控。在上半年共組織協(xié)調(diào)了7次貫通、3次過地質(zhì)構(gòu)造以及多次巷道開口、探陷落柱、大型機(jī)電開關(guān)設(shè)備搬家運輸工作，均順利完成。保證了安全生產(chǎn)。
5、調(diào)度裝備管理。運行使用了標(biāo)準(zhǔn)、現(xiàn)代的調(diào)度臺。
6、加強培訓(xùn)學(xué)習(xí)工作。按時參加上級和煤業(yè)公司內(nèi)部組織的培訓(xùn)，如兼職救護(hù)隊員培訓(xùn)學(xué)習(xí)、調(diào)度員培訓(xùn)、安全知識電教片培訓(xùn)學(xué)習(xí)、cad培訓(xùn)學(xué)習(xí)、煤礦安全事故案例學(xué)習(xí)等。組織調(diào)度室所有人員進(jìn)行調(diào)度業(yè)務(wù)和煤礦專業(yè)知識學(xué)習(xí)，平時主動學(xué)習(xí)調(diào)度業(yè)務(wù)、現(xiàn)場管理和質(zhì)量管理等方面的知識，努力提高調(diào)度室整體業(yè)務(wù)水平。
(二)調(diào)度匯報
1.事故匯報。對發(fā)生的各類事故按要求及時上報，采取有力措施，積極組織救援搶險，杜絕隱瞞和遲報各類事故，使得事故在最有效時間內(nèi)得到了處理，保證了安全，為生產(chǎn)贏取了時間。
2.采掘工作面跟班隊干匯報。采掘工作面跟班隊干每班堅持在井下現(xiàn)場向礦調(diào)度室作三次匯報，內(nèi)容包括除生產(chǎn)進(jìn)尺外現(xiàn)場地質(zhì)變化、設(shè)備運轉(zhuǎn)、安全隱患處理等情況。
3.班、日匯報。按規(guī)定的時間和內(nèi)容要求及時向調(diào)度室匯報班、日生產(chǎn)、安全等情況，并做好記錄，做到數(shù)字準(zhǔn)確，內(nèi)容具體，按時印發(fā)生產(chǎn)日報。
4.月度匯報。月度匯報有產(chǎn)、運、銷、存、掘進(jìn)進(jìn)尺、開拓進(jìn)尺、采掘重點工作的完成，存在問題及采取的主要措施，內(nèi)容具體，數(shù)字準(zhǔn)確，并按規(guī)定時間進(jìn)行了上報。
6.標(biāo)準(zhǔn)化自檢匯報。每月自檢一次，并填寫好自檢表，資料存檔，做到了齊全完善。
7.專題匯報。專題匯報按內(nèi)容、時間要求等要求記錄，并按時間順序編號存檔。
8.重點工程匯報。對礦井重點工程和重點工作周有匯報，月有總結(jié)。
9.變化匯報。對礦井發(fā)生的變化和事故實行零匯報制度，對非正規(guī)作業(yè)要求編制了專項措施，并根據(jù)變化級別安排了不同級別人員進(jìn)行跟班，確保了安全作業(yè)。
(一)調(diào)度安全生產(chǎn)管理
1、繼續(xù)加大安全管理力度。除每月按公司要求參加5日、20日的全礦安全大檢查外，要求調(diào)度員每月入井至少8次，填寫入井檢查記錄，并對所查出的隱患跟蹤、督促、落實整改，消除安全隱患。
2、繼續(xù)加大各環(huán)節(jié)之間的協(xié)調(diào)組織力度，增強生產(chǎn)指揮能力。xx年生產(chǎn)和安全任務(wù)重，尤其是下半年要緊緊圍繞聯(lián)合試運轉(zhuǎn)和生產(chǎn)銜接工作，加強各科隊之間的協(xié)作協(xié)調(diào)力度，完成全年的各項工作任務(wù)。
3、提高應(yīng)急演練的質(zhì)量。按xx年年初制定的應(yīng)急演練計劃，組織好下半年“火災(zāi)事故、瓦斯(煤塵)爆炸事故、輔助運輸安全事故、自然災(zāi)害及汛期防護(hù)事故、重大局扇停風(fēng)事故、防滅火系統(tǒng)異常專項演練、瓦斯抽采系統(tǒng)事故、反風(fēng)演習(xí)應(yīng)急演練、主皮帶運輸事故”9次演練，每次演練要認(rèn)真組織和對待。每次演練完成后進(jìn)行評審與總結(jié)，繼續(xù)加大提高職工的災(zāi)防意識和礦井的救災(zāi)能力。
4、加大變化管控力度
認(rèn)真落實變化管理，嚴(yán)格非正規(guī)作業(yè)，加強非正規(guī)作業(yè)單項工程管理，強化科隊領(lǐng)導(dǎo)的跟班管理。對重點變化工程重點監(jiān)管，超前預(yù)控、動態(tài)掌控、程序調(diào)控。
(二)重點調(diào)度管理
1、雨季“三防”管理。進(jìn)入下半年，隨著雨季的來臨，組織各部門做好雨季“三防”的準(zhǔn)備工作，加強雨季“三防”演練，增強雨季“三防”管理安全意識，加強各部門的值班，要求雨季“三防”辦公室加強與氣象部門聯(lián)系，對特別惡劣天氣提前預(yù)報，采取得力措施，保證全礦的雨季安全。
2、冬季“三防”管理，對冬季“三防”提早準(zhǔn)備，提前制定有效措施，明確任務(wù)，落實責(zé)任，積極為職工營造一個溫暖舒適的工作和生活環(huán)境，確保礦井冬季井上下安全、正常生產(chǎn)。
3、加強變化環(huán)節(jié)管理。15101首個綜采工作面在帶負(fù)荷調(diào)試期間，組織、協(xié)調(diào)、集中全礦井力量保證15101綜采工作面調(diào)試割煤工作。
(三)抓好事故快速響應(yīng)機(jī)制，組織各類生產(chǎn)事故分析會，督促相關(guān)科室組織設(shè)備、安全、質(zhì)量事故分析。
嚴(yán)格執(zhí)行生產(chǎn)組織有關(guān)制度，從領(lǐng)導(dǎo)抓起，層層落實事故，責(zé)任到人，對沒有在現(xiàn)場組織處理的隊組隊干及其它責(zé)任人員按制度嚴(yán)格進(jìn)行考核。
對各類事故要按照“四不放過”的原則分析追查責(zé)任人，嚴(yán)格按照生產(chǎn)事故管理制度落實考核。對當(dāng)天完不成任務(wù)的隊組，調(diào)度室組織相關(guān)單位隊組分析追查和考核，隊組負(fù)責(zé)人在調(diào)度會上要講評并承諾。
(四)加強信息的呈報。信息力求及時、準(zhǔn)確、全面。我們在信息工作中努力做到“收集信息第一時間、報送信息第一時刻、處理信息第一時段”，確保信息快速呈報。認(rèn)真落實各級管理部門及公司下發(fā)的重大決策、重要工作部署，重要會議、重要文件、重大決定及領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項等。組織開展督促檢查，既要傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)指示，又要反饋各種信息，做到快捷和實效，保證全礦上下政令暢通，更要加強理論學(xué)習(xí)，特別是現(xiàn)代化調(diào)度業(yè)務(wù)知識和調(diào)度標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)方面的知識。以及專業(yè)知識，不斷提高專業(yè)素養(yǎng)，在實踐中學(xué)習(xí)，以學(xué)習(xí)指導(dǎo)實踐，擴(kuò)展思路，樹立超前意識，加強制度建設(shè)，做好現(xiàn)場各環(huán)節(jié)的調(diào)度管理工作。在今后的日子里，調(diào)度室有信心、有決心，在公司領(lǐng)導(dǎo)、各科室的支持和幫助下，扎扎實實、腳踏實地的干好調(diào)度室的本職工作，為公司的和諧、穩(wěn)步發(fā)展恪盡職守、盡職盡責(zé)，確保礦井的安全生產(chǎn)，為把我礦建設(shè)成為“和諧文明、安全高效”的現(xiàn)代化礦井而拼搏。
村書記半年度述職報告篇十三
自20_年12月進(jìn)入污水處理廠工作到現(xiàn)在已經(jīng)有一年多了，在領(lǐng)導(dǎo)得關(guān)心和同事得幫助下我在初期能快速得進(jìn)入自己得崗位。
在建廠初期，由于前期得工作沒有交接，我們都是在摸索階段，雖然我具備專業(yè)得會計知識，由于沒有做過出納崗位，有很多事情都不懂，有很多事情都不能用會計那套處理模式來處理事情，有好幾次還犯了低級得錯誤，差點造成不可挽救得損失。還好在領(lǐng)導(dǎo)得關(guān)心和指導(dǎo)下，我重拾信心，迅速得進(jìn)入崗位。
過去一年從辦理賬戶年審、辦理增值稅減免、申報納稅和社保醫(yī)保辦理等等到公司得報賬處理、預(yù)算簽報。由開始不清楚到后來得有條有理，我總結(jié)出一下幾點：
1、要擺正自己得位置，下功夫熟悉基本業(yè)務(wù)，不能根據(jù)以往不同崗位經(jīng)驗來處理業(yè)務(wù)，才能盡快適應(yīng)新崗位得業(yè)務(wù)。
2、要堅持原則落實制度，認(rèn)真理財對賬，才能履行好財務(wù)職責(zé)。
3、要樹立服務(wù)意識，加強溝通協(xié)調(diào)，才能把分內(nèi)得工作做好。
4、要保持心態(tài)平和，“取人之長、補己之短”，才能不斷提高、取得進(jìn)步。
隨著新得一年到來，雖然這份工作瑣碎，也沒有太多新奇，但是做為企業(yè)正常運轉(zhuǎn)得命脈，我深深得感到自己崗位得價值，在今后得工作當(dāng)中，我將一如既往得努力工作，不斷總結(jié)工作經(jīng)驗;努力學(xué)習(xí)，不斷提高自己得專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力。
村書記半年度述職報告篇十四
一年來，我們始終堅持“強基礎(chǔ)、惠民生、促發(fā)展，建設(shè)服務(wù)型黨組織，打造北部經(jīng)濟(jì)強鄉(xiāng)”的工作思路，全面推行基層組織服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生、服務(wù)群眾、服務(wù)黨員的“四服務(wù)”工作?，F(xiàn)將落實情況作如下述職，敬請批評指正。
我們緊緊圍繞中國夢宣講“提素質(zhì)、改作風(fēng)、重服務(wù)”，重點在培養(yǎng)、制度、實效方面下功夫，有效提高了基層組織科學(xué)執(zhí)政水平和綜合服務(wù)能力。 一是強化隊伍管理，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。我們以中國夢宣教“個人剖析寫心得，單位剖析明責(zé)任，制定規(guī)劃抓提高”的方式，建立聯(lián)系服務(wù)農(nóng)村實效考核評價機(jī)制, 做到了人人頭上有目標(biāo)，個個肩上有責(zé)任。二是注重隊伍發(fā)展，發(fā)揮模范作用。切實把能為民服務(wù)，服好務(wù)的積極分子吸收到黨組織中來。今年培訓(xùn)入黨積極分子35人次，確定黨員發(fā)展對象12名，發(fā)展黨員11名(其中轉(zhuǎn)正7名)。在全鄉(xiāng)成立6個“黨員義務(wù)工作服務(wù)隊”參與社會發(fā)展建設(shè)。三是大膽使用人才，形成互動機(jī)制。注重人才統(tǒng)籌配置，大膽利用年輕人的優(yōu)勢，堅持把“解決農(nóng)民的實際問題”作為組織工作的著力點和落腳點。目前，我鄉(xiāng)一名“三支一扶”大學(xué)生任黨政辦負(fù)責(zé)人， 6個農(nóng)村支部中已有2名大學(xué)生村官任支部書記，3名大學(xué)生村官任支部副書記，1名事業(yè)干部任村支部第一書記。健全了鄉(xiāng)、村互動的基層黨建工作考核評價體系，形成了互動互促的工作格局。四是強化教育培訓(xùn)，提升服務(wù)能力。利用今年基層組織預(yù)警和中國夢宣教的機(jī)會，請縣宣講團(tuán)及黨校來我鄉(xiāng)培訓(xùn)2次，鄉(xiāng)黨委集中專題培訓(xùn)8次，集中學(xué)習(xí)24次，各支部開展農(nóng)村實用技術(shù)、創(chuàng)業(yè)技能培訓(xùn)12次1327人，強化了黨員政治理論和專業(yè)技能，提升了黨員干部示范服務(wù)水平。
由此，我深深體會到只有建強班子，抓好隊伍，不斷提升黨組織服務(wù)支撐力，才能為建設(shè)北部經(jīng)濟(jì)強鄉(xiāng)，提供強大組織保障。
我始終認(rèn)為：要增強黨的工作實效，必須主動對接大局，深度融合，創(chuàng)新思維，創(chuàng)新載體，多層面，立體式服務(wù)中心工作，服務(wù)發(fā)展大局。一是服務(wù)干部生活。我們將部門納入鄉(xiāng)黨委統(tǒng)一使用、管理，同等對待，切實解決干部工作環(huán)境，關(guān)心干部生活。1、看望生病干部及家屬;2、花費近萬元安裝洗浴設(shè)施，解決干部洗澡的問題;3、開展趣味運動會、歌詠比賽、演講比賽、跳健身操以及各類有益的聯(lián)誼活動。確保了干部健康生活，高效工作，干部能像愛護(hù)自己的`眼睛一樣，愛護(hù)我們的團(tuán)隊，安心工作，進(jìn)一步提升了干部為民服務(wù)的精、氣、神。二是服務(wù)基礎(chǔ)建設(shè)。每位黨員干部必須包村包戶掛點掛項目，將工作的實績落實到具體事務(wù)上，全鄉(xiāng)基礎(chǔ)建設(shè)成效明顯。目前村道水泥路18公里已完工，新建公路正在啟動，年底村社道實現(xiàn)全面黑色化?，F(xiàn)已完成新修村社道19公里，修建人行鋼架橋8座;農(nóng)網(wǎng)改造兩個村，受益1800人;治理渠堰13公里，建成人飲工程22處，修建場鎮(zhèn)排洪渠1180米，街道全部美化亮化。三是服務(wù)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型。通過黨委引導(dǎo)，黨員帶動，我鄉(xiāng)已形成一村一品。在我鄉(xiāng)“黨員產(chǎn)業(yè)示范基地”帶動下已形成了桂花茶葉;春筍的藥材種植;柳埡的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè);白玉的養(yǎng)殖;華豐火炬的勞務(wù)運輸。新型農(nóng)村產(chǎn)業(yè)正在成為我鄉(xiāng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的主要支柱。四是服務(wù)企業(yè)發(fā)展。我鄉(xiāng)已實現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值9800萬元，鄉(xiāng)黨委始終堅持營造寬松的投資環(huán)境，企業(yè)效益反哺農(nóng)民的招商引資理念。全年，為企業(yè)排憂解難27次，確保了企業(yè)正常運行。五是服務(wù)農(nóng)村穩(wěn)定。我們始終堅持用發(fā)展促進(jìn)農(nóng)村穩(wěn)定。
2、我們利用“黨員義工隊”老黨員自身影響力，宣講國家政策導(dǎo)向，化解積怨，調(diào)處矛盾。他們響亮地倡導(dǎo)“只有退休的年齡，沒有退休的黨員”。
3、用服務(wù)建設(shè)引導(dǎo)群眾，由找問題向求發(fā)展轉(zhuǎn)化。現(xiàn)在我鄉(xiāng)無一例上訪，無一件重大遺留問題。由此，我認(rèn)為只要真心為民，直面矛盾，有尋訪問題的勇氣，有加快發(fā)展的決心，有破解難題的智慧，就能促進(jìn)農(nóng)村和諧發(fā)展。
一是構(gòu)建述職評議制度。健全落實“承諾、述職、評議、追究”四位一體的基層黨建工作責(zé)任制。每半年一次鄉(xiāng)機(jī)關(guān)干部及支部書記述職述廉，接受黨委點評后形成整改方案，限期督導(dǎo)。中國夢宣教期間，干部寫出心得體會、述職剖析，各村討論制定了兩個12016年服務(wù)發(fā)展規(guī)劃。二是構(gòu)建三級幫聯(lián)機(jī)制。全鄉(xiāng)形成了每個黨委委員幫聯(lián)3名干部，每個干部幫聯(lián)3名黨員，每個黨員幫聯(lián)2戶群眾的三級幫聯(lián)制度，幫助解決黨員群眾實際困難。三是構(gòu)建科學(xué)考核模式。建立“三級聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”制度，切實做到述職述黨建、評議評黨建、考核考黨建。在考核評價體系中始終以考核黨建服務(wù)發(fā)展作為主體，突出考核實效。四是構(gòu)建書記談話體系。全體鄉(xiāng)干部、村主要干部，黨委書記每年談話一次，談話以關(guān)心干部、關(guān)心服務(wù)、關(guān)心發(fā)展為主要內(nèi)容，廣納群言，提升基層組織服務(wù)發(fā)展的質(zhì)量。由此，我體會到常態(tài)化，長效化，增強服務(wù)實效，必須通過健全制度，完善機(jī)制來保證。
一是加大村級組織后備人才培養(yǎng)力度;二是以服務(wù)發(fā)展為核心，全面推進(jìn)北山小鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型。三是改變服務(wù)思路發(fā)揮基層黨建作用。
總之，通過基層組織建設(shè)直接為民服務(wù)，全鄉(xiāng)形成風(fēng)清氣正的社會風(fēng)氣，干部人心思干，人心思上的創(chuàng)業(yè)氛圍。探索出了北山基層組織建設(shè)“書記抓黨建 +‘四服務(wù)’ (服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生、服務(wù)群眾、服務(wù)黨員)”的“1+4” 工作新思路，帶領(lǐng)廣大黨員干部群眾脫貧致富奔小康。
村書記半年度述職報告篇十五
又是用努力與笑容翻過的一頁篇章。
總結(jié)這一學(xué)期，我們部門積極配合各項號召，豐富校園文化生活，以“奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步”為標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行各項志愿服務(wù)。
同時，在組織各項比賽和志愿服務(wù)過程中，也培養(yǎng)了我們的團(tuán)隊精神及合作意識。
在認(rèn)真工作的過程中，我們也及時總結(jié)經(jīng)驗，改正不足。
以下將這一學(xué)期的主要工作情況報告如下：
一、 活動計劃書的寫作能力鍛煉
納新后的初期，由于我們新干事對部里的工作不熟悉，相互之間也不了解，所以活動部召開了幾次部門會議，討論幾個即將進(jìn)行的活動，如：大學(xué)生素質(zhì)拓展，敬老院，農(nóng)民工子弟小學(xué)一幫一，石家莊-我的第二故鄉(xiāng)等，并讓我們新干事單獨寫活動計劃以培養(yǎng)我們的能力。
初期的寫作訓(xùn)練為我們以后寫作大型活動計劃奠定了一定的基礎(chǔ)，而在寫計劃時，我們私下里也會聚集討論，相互交換意見與見解，這樣也使我們部門成員逐漸熟悉、了解，增強了團(tuán)隊合作意識。
二、 新聞稿寫作
由于辦公室工作繁雜，所以一部分新聞稿的寫作任務(wù)落到了活動部之中。
新聞稿的寫作與活動計劃不同，初始我們并不太適應(yīng)新聞稿的寫作，后來經(jīng)過對報紙的研究和上網(wǎng)搜尋資料，我們逐步掌握了新聞稿的寫作方法并游刃有余。
三、 組織活動進(jìn)行
活動部的主要職能除了些活動計劃以外，還有組織活動的進(jìn)行，監(jiān)督、策劃活動的整個流程，負(fù)責(zé)人員安排及調(diào)配。
在小型志愿活動中，活動部負(fù)責(zé)安排人員帶領(lǐng)各部青協(xié)進(jìn)行志愿活動，讓帶隊人員了解整個計劃的流程及安排。
視察各個崗位人員狀況。
比如：
1、在運動會的準(zhǔn)備期間，活動部負(fù)責(zé)組織志愿者進(jìn)行裁判及服務(wù)人員培訓(xùn)，在長達(dá)一周的培訓(xùn)中，志愿者們克服了種種困難，按時進(jìn)行培訓(xùn)。
在運動會進(jìn)行期間，志愿者們更是秉承公正、公平的原則擔(dān)任裁判一職，在此期間沒有發(fā)生一起因裁判不公而引發(fā)的糾紛，保證了運動會的有序進(jìn)行。
2、志愿者風(fēng)采大賽是我院青協(xié)重中之重的比賽，在早期，活動部就多次召開部門會議商討風(fēng)采大賽的各項細(xì)節(jié)，臨近時期更是頻繁開會，以求大賽盡善盡美。
為此，活動部還專門從割不調(diào)集人手組成大賽活動小組商討、籌備風(fēng)采大賽。
比賽中，活動小組成員分布在各個重要崗位，以保證活動順利進(jìn)行。
在青協(xié)發(fā)生的事很多，我沒有辦法一一記錄下來，工作總結(jié)也不是很全面，要是全寫下來就要長篇大論，所以只能用我退化得不能再退化的文筆記錄下這些片段，留作紀(jì)念。
我于xx年10月到工程部參加工作，作為一名工程人員，我的主要工作是對住宅區(qū)的房屋、水、電、公共設(shè)施，進(jìn)行維修養(yǎng)護(hù)管理和向住戶提供維修服務(wù)。
現(xiàn)將自己的工作情況匯報如下
一、遵守公司各項規(guī)章制度，嚴(yán)格要求自己，在堅持原則的情況下敢于創(chuàng)新，更快更好地完成工作任務(wù)。
二、 掌握各類房屋的分布狀況，房屋內(nèi)外結(jié)構(gòu)，附屬設(shè)施各水、電氣、消防系統(tǒng)的管線走向，分布狀況以及管線主控制位置，以及設(shè)備的性能和使用狀況。
三、嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)條列和操作規(guī)程。
佩戴工作牌、穿工作服，上門維修佩戴工作牌，態(tài)度熱情、服務(wù)周到，具備熟練的施工技能。
在熟練自己專業(yè)的基礎(chǔ)上，學(xué)習(xí)水、電、土建等基本知識和規(guī)范操作，適應(yīng)住宅區(qū)維修工作的需要。
四、經(jīng)常巡視住宅區(qū)，掌握公用設(shè)施的運行和完好狀況，以確保公共設(shè)施完好，設(shè)備運轉(zhuǎn)正常。
在工作中準(zhǔn)確的找到維修的真正原因，做到一次修好，少返修或不返修。
五、 愛護(hù)工具，在每次使用之后，對領(lǐng)出的工具的性能、機(jī)具配件等進(jìn)行檢查，是否完好無損。
完成主管交代的其他任務(wù)
六、加強自身學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平，經(jīng)過不斷學(xué)習(xí)、能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題，保證了本崗位各項工作的正常運行，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務(wù)，熱愛本職工作，認(rèn)真努力貫徹到實際工作中去。
積極提高自身各項業(yè)務(wù)素質(zhì)，爭取工作的主動性，具備較強的專業(yè)心，責(zé)任心，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。
下半年的工作將從零開始，認(rèn)真提高業(yè)務(wù)、工作水平，為公司發(fā)展，貢獻(xiàn)自己應(yīng)該貢獻(xiàn)的力量。
xx年下半年工作計劃如下：
一、加強學(xué)習(xí)物業(yè)相關(guān)知識。
加強對同行業(yè)發(fā)展的了解、學(xué)習(xí)，要對公司的統(tǒng)籌規(guī)劃、當(dāng)前情況做到心中有數(shù)。
二、團(tuán)結(jié)一致，勤奮工作，形成良好的工作氛圍。
不斷改進(jìn)工作質(zhì)量、服務(wù)水平。
遵守公司內(nèi)部規(guī)章制度，維護(hù)公司利益，積極為公司出謀劃策。
回顧上半年的工作，雖然自己在盡全力的工作，但工作成績與領(lǐng)導(dǎo)的要求還相差很遠(yuǎn)，在下半年自己將更加努力的工作，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項任務(wù)。
時光飛逝，轉(zhuǎn)瞬間半年一晃而過，在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)下，在同事們的協(xié)調(diào)配合幫助下，經(jīng)過自身的不斷努力，積極做好超市的各項工作，現(xiàn)總結(jié)如下：
一、遵章守紀(jì)，端正心態(tài)，修正自我
隨著公司的管理制度不斷健全，管理更嚴(yán)格，細(xì)致，規(guī)范，有不少員工不堪約束和壓力而選擇跳槽，但我認(rèn)為好的制度更能改變激勵員工，所以更加嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度，不遲到，不早退，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，時刻提醒自己，從大局出發(fā)，以團(tuán)隊利益為重，特別是在節(jié)假日期間，加班加點，不計得失，家里的事再大也是小事，工作的事再小也是大事，一切服從安排，不抱怨不埋怨，用積極的心態(tài)弘揚正氣，傳遞正能。
二、提高服務(wù)意識，做好日常工作
我們的工作任何時候都離不開“服務(wù)”二字，旅客是我們的衣食父母，旅客永遠(yuǎn)是對的，在旅客面前，我們不可以改變自己的容貌，但可以展現(xiàn)笑容，不管旅客是什么面孔，而我們都應(yīng)是一張微笑的臉，所以微笑服務(wù)貫穿工作始終，積極引導(dǎo)購物、仔細(xì)詢問，耐心解釋，不厭其煩，盡力做到讓旅客滿意。
另外在與旅客溝通時勤于觀察，針對不同層次旅客的購物需求及時靈活推薦商品，將所掌握的服務(wù)技巧、文明用語，促銷方法等運用到工作實際中去，用實際行動履行好“文明服務(wù)鑄誠信，禮貌待客獻(xiàn)真情”的服務(wù)宗旨。
超市工作繁瑣，更需要員工的細(xì)心及責(zé)任心，在理貨補貨時仔細(xì)查看商品日期、包裝有無破損，價簽是否核對，在驗收貨物時認(rèn)真清點查看，把好進(jìn)貨源頭關(guān)，特別是餐吧工作，驗收和盤點，日結(jié)日清，重復(fù)瑣碎，但通過在實際工作中的經(jīng)驗交流和學(xué)習(xí)，每天賬物清晰，各項工作亦能得心應(yīng)手，游刃有余。
三、不足與打算
隨著超市新員工的加入，作為一名老員工，沒有積極發(fā)揮好老員工的作用，只顧干好自己份內(nèi)的工作，不愿多說話，好似局外人，啥事都與自己無關(guān)，缺乏“愛管閑事”的精神，精力不集中，工作時常出現(xiàn)差錯和遺漏，不夠細(xì)致，促銷意識淡薄，工作和思維固化，在今后工作中，要努力克服不足，把好每分每秒，盡心盡力。
今年一年來，我牢固樹立“扎實做事，真誠待人”的思想，尊重領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同志、扎實工作，在大家的理解與支持下，較好地履行了自己應(yīng)盡的職責(zé)和義務(wù)。自己也在工作中和大家的相處中，長了見識，學(xué)到了知識，掌握了更多的工作方法和本領(lǐng)，自己在思想認(rèn)識和工作能力等方面得到一定的提高。現(xiàn)在我就這一年來的工作和思想情況總結(jié)如下：
村書記半年度述職報告篇二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
今年以來，按照中央和省委要求，切實履職盡責(zé)、注重創(chuàng)新、強化舉措，全面推進(jìn)基層黨建工作?，F(xiàn)報告如下：
一、主要工作。
牢固樹立“抓好黨建是最大政績”的理念，認(rèn)真履行黨建第一責(zé)任人職責(zé)，主要抓了五個方面的工作：
一是抓責(zé)任，層層傳導(dǎo)壓力。強化示范帶動，把基層黨建工作提上重要日程，全年到基層調(diào)研*次；
主持召開*次市委常委會、黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議，對基層黨建工作進(jìn)行部署推動；
督導(dǎo)市委常委班子成員認(rèn)真落實“一崗雙責(zé)”和黨建聯(lián)系點制度，做到以上率下。強化責(zé)任到位，在全省率先實施基層黨建問題清單、任務(wù)清單、責(zé)任清單“三單制”管理，逐級建立各級黨組織“三個清單”，壓實領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨建職責(zé)。強化督導(dǎo)考評，出臺《**市黨建工作綜合考核辦法（試行）》，在新聞媒體開設(shè)“基層黨建書記談”專欄，18名縣（市、區(qū)）委書記公開曬做法、談措施；
將基層黨建納入市委巡察、干部實績考核重要內(nèi)容，推動責(zé)任落實。強化部門聯(lián)動，把黨建帶群建作為黨建工作責(zé)任制和黨建工作述職評議的重要內(nèi)容，堅持群建不合格、黨建不評優(yōu)，推動職能部門齊抓共管、形成合力。
二是抓規(guī)范，嚴(yán)肅組織生活。召開專題會議，加強督促檢查，著力把黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則以及地方黨委、黨組、黨和國家機(jī)關(guān)基層組織、農(nóng)村基層組織工作條例和問責(zé)條例落到實處。
三是抓重點，確保工作實效。圍繞重點工作，堅持出實招、硬招，真抓實做求實效。針對中央巡視組“回頭看”反饋意見，主動認(rèn)領(lǐng)*項整改任務(wù)，制定具體整改措施*條，已完成*條。切實抓好基層黨建7項重點任務(wù)落實，分類制定工作方案，倒排節(jié)點、明確措施，共查找失聯(lián)黨員**名，依規(guī)依紀(jì)處理受過刑事處罰黨員**名，**萬余名黨員補繳黨費**余萬元，**個基層黨組織完成集中換屆。抓好縣鄉(xiāng)黨委換屆，在全省率先開展縣級領(lǐng)導(dǎo)干部換屆前“廉政體檢”，通過“查、談、問、核”，傳導(dǎo)責(zé)任壓力，用人心中有數(shù)，確保換屆風(fēng)清氣正；
將換屆工作與鄉(xiāng)村振興相結(jié)合，把21名具有鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職經(jīng)歷人員選拔進(jìn)入縣級領(lǐng)導(dǎo)班子，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)共配備55名專職抓鄉(xiāng)村振興副書記。
四是抓創(chuàng)新，做到兩個覆蓋。圍繞實現(xiàn)黨組織有形覆蓋和黨的工作有效覆蓋，強化基層黨組織政治功能和服務(wù)功能，推動全市基層黨建向縱深發(fā)展。持續(xù)深化后進(jìn)村集中整頓，全年調(diào)整黨組織書記*名，整合資金*億元，為群眾辦實事好事*件。全面推行社區(qū)“五化”建設(shè)，構(gòu)建社區(qū)組織體系、社區(qū)管理體系、社區(qū)服務(wù)體系和社區(qū)綜治體系“四位一體”實體網(wǎng)格治理新模式，涌現(xiàn)出**社區(qū)等一批優(yōu)秀社區(qū)黨組織。在“兩新”組織中探索實行“5+1”工作法，新建“兩新”黨組織*個，下派黨建指導(dǎo)員*名。著力加強國有企業(yè)黨的建設(shè)，扎實開展“優(yōu)勢轉(zhuǎn)化工程”，積極推動地企合作、雙向掛職，推動國企黨建與生產(chǎn)經(jīng)營等中心工作同頻共振。
五是抓保障，強化基礎(chǔ)支撐。堅持資源向基層下沉、政策向基層傾斜，在每年列支*萬元對社區(qū)建設(shè)和基層黨建“以獎代補”的基礎(chǔ)上，新增投入*余萬元，將城市社區(qū)工作人員工作報酬提升到全市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的1.5倍以上。著力發(fā)展村級集體經(jīng)濟(jì)，在省定*個試點村的基礎(chǔ)上，探索出臺培育村級集體經(jīng)濟(jì)的意見，市縣財政投入*萬元、選取*個村開展村級集體經(jīng)濟(jì)試點工作。切實加強隊伍建設(shè)，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)和辦事處設(shè)立黨建辦，配備專職負(fù)責(zé)基層黨建工作；
采取市級示范培訓(xùn)、縣（市）區(qū)全員輪訓(xùn)方式，實現(xiàn)黨務(wù)工作者培訓(xùn)全覆蓋。持續(xù)深化基層民主科學(xué)決策和便民服務(wù)機(jī)制建設(shè)，實現(xiàn)了“四議兩公開”工作法和“一征三議兩公開”工作法全運用，建成村級便民服務(wù)站點近3000個、鄉(xiāng)級便民服務(wù)中心188個，全年受理便民服務(wù)事項近37萬件，群眾滿意率達(dá)99.1%。
二、存在問題。
對照全面從嚴(yán)治黨的要求，我市基層黨建工作還存在一些突出問題：一是部分基層黨組織內(nèi)在活力不足。一些農(nóng)村黨組織特別是深山區(qū)農(nóng)村黨組織普遍存在集體經(jīng)濟(jì)收入空白的現(xiàn)象，黨組織無錢辦事，工作難以正常開展。農(nóng)村外出務(wù)工人員較多，村干部隊伍存在年齡偏大、文化偏低、身體偏弱的現(xiàn)象。基層黨員干部的教育培訓(xùn)方式不靈活、效果不明顯?；鶎狱h建工作方式創(chuàng)新不夠、載體平臺不多，缺乏號召力和吸引力。二是基層黨建工作開展不平衡。農(nóng)村、社區(qū)等傳統(tǒng)領(lǐng)域的基層黨建工作開展相對規(guī)范，“兩新”組織、產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)等新興領(lǐng)域的基層黨建工作不規(guī)范。國有企業(yè)黨建領(lǐng)導(dǎo)體制不順，“屬而不管、管而不實”“分塊分段、九龍治水”，黨務(wù)部門設(shè)置不規(guī)范、干部配備不到位、職能發(fā)揮不充分的現(xiàn)象普遍存在。三是黨員教育管理存在薄弱環(huán)節(jié)。對農(nóng)村、社區(qū)、“兩新”組織、破產(chǎn)改制企業(yè)等領(lǐng)域中的部分黨員特別是流動黨員，利用信息化、網(wǎng)絡(luò)化手段加強學(xué)習(xí)教育、管理考核、日常服務(wù)水平不高。部分流動黨員參加黨員活動不積極不主動，“流出地管不到，流入地管不了”，有的成為“邊緣人”。四是部分基層黨組織黨內(nèi)政治生活不規(guī)范。有的基層黨組織“三會一課”、民主生活會、組織生活會等制度落實不夠到位，領(lǐng)導(dǎo)干部過雙重組織生活堅持得不夠；
有的基層黨組織，特別是改制企業(yè)、破產(chǎn)重組企業(yè)、效益較差企業(yè)黨組織屆期意識不強，存在以調(diào)整班子代替換屆或未按期換屆等問題。
產(chǎn)生以上問題的原因，盡管有客觀的因素，但深層次原因還是主觀上的：一是發(fā)揚“釘釘子”精神不夠。對基層黨建工作安排部署多，依靠主管部門落實多，在盯緊看牢、一抓到底上做得不夠。二是深入“解剖麻雀”不夠。到基層調(diào)研面上了解的多，蹲點破題相對較少，對新形勢下基層黨建工作出現(xiàn)的一些新情況、新問題，調(diào)研不深入，破解難題的辦法不夠多。三是從嚴(yán)問責(zé)不夠。對于黨建責(zé)任制執(zhí)行中存在的壓力傳導(dǎo)逐級遞減、基層黨建推進(jìn)不力等問題，大多是誡勉談話、個別約談，批評教育、表態(tài)發(fā)言，真正給予黨紀(jì)處分的少，追責(zé)問效不夠。
三、下步工作思路及措施。
下一步，將繼續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大及十九屆歷次全會、省第十次黨代會精神，始終把抓基層黨建的責(zé)任扛在肩上、抓在手上，推動全面從嚴(yán)治黨向基層延伸。
一是進(jìn)一步強化責(zé)任落實。牢固樹立首責(zé)主業(yè)意識，嚴(yán)格落實黨建工作責(zé)任制，堅持把黨建工作與經(jīng)濟(jì)工作同謀劃、同部署、同推動、同考核，做到領(lǐng)導(dǎo)述職要述黨建、群眾評議要評黨建、年度考核要考黨建、選拔任用干部要看黨建。深化基層黨建“三單制”管理，知責(zé)明責(zé)、履責(zé)盡責(zé)。堅持正向激勵，強化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)，從嚴(yán)考責(zé)問責(zé)，真正形成一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。
二是進(jìn)一步嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。持續(xù)抓好地方黨委、黨組、機(jī)關(guān)、基層等條例的貫徹落實，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，堅持好“三會一課”、民主生活會、組織生活會制度，用好批評與自我批評這一“武器”，開展積極健康的思想斗爭，切實加強黨內(nèi)監(jiān)督，使定期參加組織生活成為習(xí)慣，使組織生活成為黨員錘煉黨性的“大熔爐”。
三是進(jìn)一步創(chuàng)新方式方法。強化問題導(dǎo)向，創(chuàng)新方式方法，不斷提升基層黨建工作整體水平。在黨建工作圍繞中心、服務(wù)大局上下功夫，有效破解兩者結(jié)合不緊的問題；
在加強基層黨建考核上求突破，健全完善黨建目標(biāo)管理考評體系；
在發(fā)展村級集體經(jīng)濟(jì)上建試點，培育一批特色鮮明、帶動明顯的示范村；
在基層黨組織換屆工作上立規(guī)矩，實現(xiàn)規(guī)范化，推動基層黨建工作全面進(jìn)步、全面過硬。
四是進(jìn)一步加大保障力度。按要求足額保障村級組織辦公經(jīng)費、服務(wù)群眾專項經(jīng)費，建立村級干部工作報酬自然增長機(jī)制，激勵基層干部扎根基層、建功立業(yè)。切實加強黨對非公經(jīng)濟(jì)組織和社會組織、國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，設(shè)立工作機(jī)構(gòu)，配強工作力量，以黨建強推動企業(yè)強、發(fā)展強。加強黨組織活動場所和服務(wù)設(shè)施建設(shè)管理，加大村級干部培養(yǎng)力度，提高履職能力和服務(wù)黨員群眾水平。
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村書記半年度述職報告篇三
按照街道黨工委、辦事處統(tǒng)一部署，20xx年9月對原有的村、居進(jìn)行了優(yōu)化組合。我受組織委派，到新優(yōu)化后的東方社區(qū)任職書記，到職4個多月來，圍繞上級黨工委對東方工作的新要求和班子成員一道，主要做了以下工作：
村書記半年度述職報告篇四
今年9月份，按照市政府以及街道辦的統(tǒng)一安排，下塘和東方兩個村進(jìn)行了優(yōu)化整合，我從原下塘村委書記一職變更為東方社區(qū)副書記。我及時調(diào)整心態(tài)和工作思路，積極配合書記做好各項工作，使自己盡快融入到新的工作環(huán)境中。
在平時的工作中，我時刻心懷憂患意識，充分認(rèn)識加強和改進(jìn)思想工作作風(fēng)建設(shè)，主動多上門和群眾聯(lián)系，多聽多看，與群眾打成一片，串百家門，知百家事，及時了解群眾呼聲，掌握第一手資料和信息，幫助老百姓解決一些力所能及的困難和問題。
村書記半年度述職報告篇五
2020年以來，在x黨工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，x社區(qū)黨委認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，鞏固深化不忘、牢記使命主題教育成果，充分發(fā)揮黨的思想政治優(yōu)勢，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大黨員群眾，切實轉(zhuǎn)變觀念，促進(jìn)基層黨建工作整體提升?，F(xiàn)匯報材料如下：
一、主要工作。
(一)抓責(zé)任、促擔(dān)當(dāng)，全力防控新冠肺炎疫情。組織召開了兩委會議，把疫情防控工作安排布置到位，明確聯(lián)防聯(lián)控、群防群控具體措施。發(fā)揮黨群議事點作用，發(fā)揮黨員、社區(qū)群眾代表作用，把疫情防控的各項任務(wù)都交給網(wǎng)格，像一顆顆旗子下在網(wǎng)格點上，時時掌握網(wǎng)格動態(tài)信息，明確網(wǎng)格員屬地責(zé)任，對武漢返鄉(xiāng)人員信息排查，做到人員準(zhǔn)確、上報及時、信息全面。發(fā)動群眾，當(dāng)好守護(hù)者。疫情防控，貴在群防群治，群眾不參與，疫情難根除。社區(qū)注重發(fā)動群眾，認(rèn)真開展志愿服務(wù)。先后組織成立了老黨員志愿者服務(wù)隊、在職黨員進(jìn)社區(qū)服務(wù)隊青年志愿者服務(wù)隊，扎扎實實做好輿情引導(dǎo)、防疫宣傳，真正實現(xiàn)了大喇叭喊起來，小喇叭動起來，橫幅拉起來，宣傳海報貼起來，一封信發(fā)到人手一份，把手機(jī)都用起來，抖音短視頻、微信發(fā)起來，能用的宣傳手段一樣不落。持續(xù)的宣傳之下，社區(qū)群眾的自我防護(hù)意識不斷增強，紛紛響應(yīng)，主動參與，采取各種方式，嚴(yán)防人員流動，取消各種宴會、聚會、集會，賓館、餐館、網(wǎng)吧、菜市場等全部關(guān)停。由于社區(qū)群眾的廣泛參與，截止目前，社區(qū)還未發(fā)現(xiàn)一例確診和疑似病例。替群眾把好這個門，把疫情關(guān)在了門外，使社區(qū)真正成為疫情防控的堅強堡壘。
(二)抓基層、增活力，推進(jìn)社區(qū)黨建工作走上正軌。一是強化責(zé)任意識。切實履行崗位職責(zé)，帶頭講政治、守規(guī)矩、顧大局，全年召開黨建專題會議x次，聽取黨建工作匯報材料x次，積極指導(dǎo)督促，主動溝通協(xié)調(diào)，努力形成黨建工作合力。二是落實黨建工作責(zé)任制。加強組織領(lǐng)導(dǎo)，明確職能職責(zé)，建立起黨組織書記總體抓、其他黨組織成員配合抓、黨支部書記全力抓的黨建工作責(zé)任制，有力地推進(jìn)了社區(qū)基層黨建工作水平。
(三)抓黨員、重管理，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。一是嚴(yán)格發(fā)展黨員。堅持成熟一個發(fā)展一個寧缺勿濫的原則，2020年，共發(fā)展黨員x名，轉(zhuǎn)正黨員x名，其中x歲以下黨員占x%以上，大專學(xué)歷占x%以上，進(jìn)一步優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)。二是抓黨員干部管理。堅持嚴(yán)字當(dāng)頭，通過建立健全規(guī)章制度等方式，對黨員干部進(jìn)行規(guī)范化、制度化管理，全年組織黨員干部參加區(qū)級培訓(xùn)x次，參加社區(qū)逐社觀摩x次，提升黨員黨性修養(yǎng)。三是發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。實行我是黨員向我看齊佩戴黨徽爭當(dāng)模范等系列服務(wù)活動x次，帶領(lǐng)社區(qū)黨員干部積極學(xué)習(xí)新黨章和黨的十九屆歷次全會精神，做到示范引領(lǐng)，并接受社區(qū)居民的監(jiān)督，充分發(fā)揮社區(qū)優(yōu)秀黨員的先鋒模范作用。
(四)抓制度、打基礎(chǔ)，圓滿完成各項黨建工作任務(wù)。一是加強區(qū)域化黨建。整合轄區(qū)內(nèi)各類黨建資源和社會資源，實施負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)制，形成一級抓一級、層層抓落實的局面，針對區(qū)域化黨建工作中存在的問題，提出切實可行的措施x條，組織開展在職黨員共駐共建活動x人次。二是規(guī)范黨內(nèi)政治生活。嚴(yán)格落實三會一課及主題黨日等各項組織制度，全年召開支委會x次，黨員大會x次，書記上黨課x次。三是鞏固深化不忘、牢記使命主題教育成果。制定學(xué)習(xí)方案及計劃，并嚴(yán)格落實，以支部為單位開展學(xué)習(xí)教育x次，專題研究討論x次，撰寫心得體會感受x篇，開展黨員志愿者活動x次，形成了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。四是加強兩新黨組織建設(shè)。每月建立兩新黨組織工作臺賬，開展兩新組織排查工作x次，黨建指導(dǎo)員指導(dǎo)兩新組織黨建工作x次，實現(xiàn)黨組織和黨的工作x%雙覆蓋。
(五)抓重點、突亮點，全力建設(shè)基層服務(wù)型黨組織。一是創(chuàng)新宣傳教育方式。通過黨員自我教育、社區(qū)黨委輔助教育、家庭配合教育模式，不斷創(chuàng)新宣傳教育方式方法，全年開展此類教育輔助黨員活動x次。二是組建黨員志愿者服務(wù)隊伍。通過組建黨員志愿者宣講隊、歌舞隊等，結(jié)合傳統(tǒng)節(jié)日開展愛國主義、低碳減排環(huán)保等志愿活動，豐富黨員及居民的文化活動。如清明節(jié)組織黨員到烈士陵園掃墓，端午節(jié)組織黨員包粽子比賽，春節(jié)組織群眾自編自導(dǎo)聯(lián)歡晚會，以及開展經(jīng)常性的球類、棋牌類和趣味比賽等。
二、存在的問題及原因。
(一)落實主體責(zé)任不夠。作為黨建工作第一責(zé)任人意識不強，對黨建工作責(zé)任制執(zhí)行不力，存在著重業(yè)務(wù)、輕黨建的思想。
(二)組織活動創(chuàng)新不夠。黨內(nèi)組織生活缺少創(chuàng)新和手段，對黨員的思想教育缺乏針對性，教育內(nèi)容枯燥，方式方法單一，缺乏生機(jī)和活力，存在上級要求學(xué)什么就安排什么，滿足于做好規(guī)定動作自選動作，導(dǎo)致一些學(xué)習(xí)及活動的吸引力和凝聚力不足。
(三)兩新黨組織作用發(fā)揮不明顯。x社區(qū)下轄x個兩新黨組織，全年僅按月開展x次組織活動，雖社區(qū)指派有黨建指導(dǎo)員，但發(fā)揮作用不明顯，兩新組織整體工作偏于弱化，黨內(nèi)組織生活不規(guī)范，黨組織作用發(fā)揮不明顯。例如中泰雙語幼兒園黨支部因人員流動性大，現(xiàn)僅剩x名黨員，嚴(yán)重制約了黨建工作的進(jìn)展。
(四)亮點特點有待提高。社區(qū)黨建工作上投入精力不足，安排布置多，抓的少，只滿足于落實日常工作，沒有形成亮點突出的特色品牌，在指導(dǎo)社區(qū)黨建方面缺少行之有效的辦法，創(chuàng)新意識不強，工作方法簡單。導(dǎo)致社區(qū)黨建工作亮點不突出。
(五)黨員教育管理不夠到位。社區(qū)自管黨員黨性觀念淡薄問題突出，存在著長期不按時參加黨支部組織生活、部分黨員不按時繳納黨費、組織紀(jì)律意識渙散等問題，導(dǎo)致社區(qū)黨組織凝聚力不強，戰(zhàn)斗堡壘作用無法有效發(fā)展。
黨員思想教育、監(jiān)督管理不到位，學(xué)習(xí)教育中往往只注重政治理論學(xué)習(xí)的量變，而忽略了黨員思想教育的實效性，導(dǎo)致部分黨員干部綜合素質(zhì)不高，工作中缺少持續(xù)的動力來源，安于現(xiàn)狀，缺少不怕困難的奮斗精神，不怕犧牲的奉獻(xiàn)精神。
三、下步工作思路及措施。
(一)突出主責(zé)主業(yè)，認(rèn)真履行黨建職責(zé)。一是按照河洛黨建計劃全面進(jìn)步年工作部署，切實履行黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)，充分發(fā)揮基層黨組織作用，每月至少開展x次黨建專題工作會議，二是增強社區(qū)黨務(wù)工作力量，考察、培養(yǎng)一批后備干部，進(jìn)一步完善擴(kuò)大社區(qū)黨建力量。
(二)開展主題活動，促進(jìn)區(qū)域化黨建新提升。一是廣泛開展不忘、牢記使命主題教育，認(rèn)真制定主題教育工作方案，加大宣傳力度，抓好工作落實。建設(shè)新時代三新講習(xí)所，在社區(qū)內(nèi)通過聘請專家及在社區(qū)黨員中挖掘思想覺悟高黨性理論強的老黨員進(jìn)行分支部講習(xí)，全年最少培訓(xùn)x次。二是整合轄區(qū)資源，簽訂共駐共建協(xié)議，依托互助互信開展主題活動，凝心聚力，達(dá)成共識，互相配合，每月開展至少x次共駐共建聯(lián)合活動，切實形成以社區(qū)黨組織為核心，社區(qū)全體黨員為主體，共建單位黨組織共同參與的社區(qū)黨建新格局。
(三)加強組織建設(shè)，提高社區(qū)黨建工作水平。一是建設(shè)一支高素質(zhì)的社區(qū)班子隊伍，全年組織社區(qū)黨支部書記集中培訓(xùn)不少于x次，黨員干部學(xué)習(xí)不少于x個學(xué)時，參與率不低于x%。二是通過開展黨員主題活動日等活動，組織廣大黨員持續(xù)開展不忘、牢記使命學(xué)習(xí)教育，嚴(yán)格按照黨章、準(zhǔn)則和條例要求，落實好三會一課、民主生活會、組織生活會、民主評議黨員、經(jīng)常性談心談話等組織生活制度，使嚴(yán)肅的黨內(nèi)政治生活形成常態(tài)，每年開展黨員大會不少于x次，黨員每月集中學(xué)習(xí)不少于x次，進(jìn)一步增強社區(qū)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。
(四)創(chuàng)新黨建工作思路，打造黨建工作亮點。一是結(jié)合社區(qū)流動居委會工作亮點，社區(qū)進(jìn)一步提升每星期固定周三到社區(qū)里樹立有困難找黨員，需幫助找支部的服務(wù)理念。由原有的坐等服務(wù)為上門服務(wù)、主動服務(wù)，實現(xiàn)服務(wù)隊伍多元化。二是切實抓好黨建工作載體創(chuàng)新，實施構(gòu)建兩張網(wǎng)落實情況，通過社區(qū)黨員微信群對黨支部通過微信平臺發(fā)布每日新聞三分鐘、微型黨課、黨建簡報等信息，進(jìn)一步提高黨建工作效能水平，激發(fā)支部黨員參與支部活動的興趣，打破支部開展黨建工作的時空限制。三是根據(jù)每個網(wǎng)格的規(guī)模、黨員數(shù)量，按照就近、靈活、便民的原則，結(jié)合的社區(qū)黨組織組建模式，推行社區(qū)黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的黨建網(wǎng)格化管理，實現(xiàn)社區(qū)黨組織全覆蓋。
(五)以社區(qū)兩委換屆為契機(jī)，充分發(fā)揮黨組織作用。一是把黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿社區(qū)兩委換屆選舉工作的全過程，體現(xiàn)到換屆選舉工作的各個環(huán)節(jié)，充分發(fā)揮黨組織善于組織群眾、宣傳群眾、聯(lián)系群眾的政治優(yōu)勢和上級黨組織對社區(qū)兩委班子成員候選人的把關(guān)作用，樹立正確的選人用人導(dǎo)向，引導(dǎo)居民正確行使民主權(quán)利。二是要充分尊重群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)，尊重黨員和社區(qū)居民的意愿，最大限度提高黨員群眾參與度，支持人民群眾當(dāng)家作主，保證廣大群眾依法行使民主權(quán)利。
村書記半年度述職報告篇六
在平時工作的閑暇之余，我認(rèn)真學(xué)習(xí)與社區(qū)管理相關(guān)的內(nèi)容，通過學(xué)習(xí)，使我認(rèn)識到：端正工作作風(fēng)，弘揚務(wù)實、干在實處，干出實效對我們社區(qū)干部尤其重要。我分工的是創(chuàng)建、物管、人武、安全生產(chǎn)、環(huán)保、食品藥品、社區(qū)事務(wù)監(jiān)督工作；協(xié)管黨建、信訪調(diào)解工作，與居民的接觸面比較廣，我時刻提醒自己要為居民群眾做實事、辦好事，隨時隨地注意自己言行。在工作中遇到矛盾和糾紛，不回避、不推諉，通過調(diào)查研究，及時做好勸導(dǎo)、協(xié)調(diào)、說服工作，使矛盾得以化解，讓群眾信得過我們。
總之，一年來我在思想作風(fēng)上和工作作風(fēng)上都有了一定的提高，但離黨的要求和人民群眾的要求還是有一定的差距。在今后的工作中，我將多做批評與自我批評，積極完成上級交給的各項任務(wù)。虛心向社區(qū)同事學(xué)習(xí)、請教，努力學(xué)習(xí)，更加務(wù)實，不斷創(chuàng)新，銳意進(jìn)取，取長補短，不斷總結(jié)新經(jīng)驗，探索新路子，不斷檢查糾正自身存在的作x問題，揚新風(fēng)尚，樹新形象，創(chuàng)新業(yè)績，努力讓領(lǐng)導(dǎo)放心，讓群眾滿意。
以上是我本人的述職報告，如有不當(dāng)，請大家批評指正。
村書記半年度述職報告篇七
按照x委要求，現(xiàn)將2020年抓基層黨建工作情況報告如下，請予評議。
一、履職情況。
基層干部作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變；
非公企業(yè)黨組織xx黨建工作經(jīng)費全面落實。
依托萬名黨員進(jìn)黨校，培訓(xùn)黨員x萬人、比例達(dá)x%，黨員領(lǐng)導(dǎo)講黨課x次，黨組織書記實現(xiàn)100%全員輪訓(xùn)。開展x情新內(nèi)涵大討論，進(jìn)一步完善發(fā)展思路，明確了建設(shè)x輻射中心、x工業(yè)重鎮(zhèn)、x高原特色農(nóng)業(yè)示范區(qū)、x世界健康生活目的地、x數(shù)字經(jīng)濟(jì)新高地等奮斗目標(biāo)。
（三）管黨治黨盡職盡責(zé)。主持召開x委常委會議x次、黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議x次，研究制定x委落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任任務(wù)安排和責(zé)任清單，抓實x等案件以案促改，以x·x專案為鏡鑒，召開全x領(lǐng)導(dǎo)干部警示教育大會，出臺堅定不移全面從嚴(yán)治黨修復(fù)凈化x政治生態(tài)的意見。牽頭研究制定基層黨建系列方案，明確x委常委班子成員抓基層黨建工作x條責(zé)任清單。實施x（x、區(qū)）黨委書記抓黨建工作創(chuàng)新項目x個，建立黨委（黨組）書記及班子成員黨支部聯(lián)系點x個，現(xiàn)場檢查x、鄉(xiāng)黨委書記抓黨建情況，召開x委書記匯報+x委書記點評黨建工作匯報會，舉辦鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記論壇x次。
（四）黨建任務(wù)落細(xì)落實。以五個一百為抓手，統(tǒng)籌推進(jìn)農(nóng)村領(lǐng)頭雁培養(yǎng)、發(fā)展壯大集體經(jīng)濟(jì)、黨支部規(guī)范化建設(shè)、黨建示范點創(chuàng)建、智慧黨建工作，選樹十強支部x個、十佳支書x名，抓實x、xx基層黨建示范x建設(shè)，在全x率先制定發(fā)展黨員一意見五辦法兩清單試行文件，全面完成x發(fā)展黨員違規(guī)違紀(jì)問題專項整治試點工作。掃黑除惡專項斗爭、抓黨建促農(nóng)村宗教治理、軟弱渙散黨組織整頓、雙整百千四級聯(lián)創(chuàng)等工作扎實推進(jìn)。全x抓黨建促脫貧攻堅推動三個組織化第二季度現(xiàn)場調(diào)度會在x召開。村（社區(qū)）兩委換屆全面啟動、進(jìn)展順利。
11gw單晶硅棒項目全面達(dá)產(chǎn)，10gw單晶硅棒項目建成投產(chǎn)，x萬噸水電硅材高純晶硅綠色能源項目全面開工。
二、存在問題及原因。
兩新黨建上，黨組織還需進(jìn)一步優(yōu)化設(shè)置，黨的工作覆蓋質(zhì)量還需進(jìn)一步提升，黨建工作與企業(yè)融合發(fā)展還不夠緊密，園區(qū)、兩新黨支部活動不正常、不嚴(yán)肅。這說明我在壓實黨建責(zé)任，推進(jìn)基層黨組織建設(shè)全面進(jìn)步、全面過硬上還要再下功夫。
（二）干部管理監(jiān)督從嚴(yán)從緊不夠。由于我對x長期以來形成的政治生態(tài)潛在風(fēng)險隱患估計不足，過于相信干部的自我管理能力，導(dǎo)致黨員干部教育管理存在失之于寬、失之于松、失之于軟的問題，對關(guān)鍵崗位、關(guān)鍵領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)干部用權(quán)監(jiān)督不到位。如：全x先后發(fā)生x、x及x·x專案等嚴(yán)重違紀(jì)違法案，說明對干部管理從嚴(yán)從緊、落細(xì)落小不夠，x政治生態(tài)污染底泥沒有完全清除，污染因子仍然有存在的土壤，涵養(yǎng)風(fēng)清氣正政治生態(tài)任務(wù)仍然十分繁重。這說明我在履行全面從嚴(yán)治黨第一責(zé)任人責(zé)任上還要狠下功夫。
（三）黨務(wù)干部隊伍能力素質(zhì)不強。由于我對黨務(wù)干部的培訓(xùn)、管理直接指導(dǎo)督促不夠，提要求的時候多、教方法的時候少，導(dǎo)致黨務(wù)干部素質(zhì)不高、業(yè)務(wù)不精，工作落實有差距。如：雖然全x鄉(xiāng)鎮(zhèn)配齊了組織委員、x個村（社區(qū)）配備了黨建助理員，但因業(yè)務(wù)培訓(xùn)方式單一，加之人員流動較快，黨務(wù)干部對黨內(nèi)法規(guī)學(xué)習(xí)理解把握不準(zhǔn)，對落實黨內(nèi)組織生活制度、推動規(guī)范化建設(shè)等缺乏統(tǒng)籌安排，行動上遲緩、落實上打了折扣?；鶎狱h務(wù)干部學(xué)習(xí)意識不強，存在不懂發(fā)展黨員程序和基礎(chǔ)黨務(wù)知識的現(xiàn)象。村（社區(qū)）黨組織書記隊伍建設(shè)有差距，存在年齡偏大的問題，x歲以上的村（社區(qū)）黨組織書記有x人，占總數(shù)的x%。這說明我在抓基層打基礎(chǔ)上還要深下功夫。
（四）抓黨建促中心工作成效有差距。由于我在調(diào)動各級黨組織和黨員干部的積極性、創(chuàng)造性上辦法措施不多，服務(wù)中心工作、重點項目上有差距，基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用發(fā)揮不充分。如：黨員領(lǐng)導(dǎo)干部圍繞中心、服務(wù)大局的意識還不強，更多關(guān)注于自己的一畝三分地，干勁、拼勁、闖勁有所減弱，主動謀劃x十四五發(fā)展等一些全局性、根本性問題不足，導(dǎo)致推動x高質(zhì)量跨越發(fā)展的合力還不夠強、成效還有差距。這說明我在抓黨建促中心工作上還要長下功夫。
三、下步工作打算。
（一）以慶祝建黨100周年為契機(jī)，凝聚奮進(jìn)十四五合力。謀劃好、籌備好、組織好慶祝建黨100周年活動，緊緊圍繞愛黨愛國愛社會主義主題，通過表彰一批先進(jìn)黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、組織一次黨建圖片展、組織一場情境教學(xué)舞臺劇、開展一次雙百宣傳、開展一次初心訪談等系列活動，進(jìn)一步激勵全x廣大黨員干部和各族人民不忘初心、牢記使命、擔(dān)當(dāng)作為、開拓進(jìn)取、奮勇爭先，凝聚起強大工作合力。
（二）以四級換屆為重點，全面加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)。堅持好干部標(biāo)準(zhǔn)，以換屆為契機(jī)，在精準(zhǔn)研判、精準(zhǔn)考察、精準(zhǔn)用人上做足功夫，選優(yōu)配強各級領(lǐng)導(dǎo)班子，尤其是黨政一把手和村（社區(qū)）黨組織書記。真正把忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹窟x拔出來，把愿干事、真干事、干成事的干部任用起來，尤其要大力選拔優(yōu)秀年輕干部，形成能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰的正確導(dǎo)向，切實通過換屆換出精氣神、換出新面貌、換出新氣象。
（三）以落實新時代黨的組織路線為抓手，推進(jìn)黨建提質(zhì)創(chuàng)新。緊緊圍繞黨的__精神、十四五時期全x中心任務(wù)謀劃黨建工作，堅持系統(tǒng)觀念，堅持一年一主題，對全x各領(lǐng)域各行業(yè)基層黨建工作進(jìn)行整體策劃，著力補短板、強弱項、揚優(yōu)勢，創(chuàng)新抓黨建促鄉(xiāng)村振興抓黨建促基層治理智慧黨建發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟(jì)等重點工作，構(gòu)建全x有目標(biāo)、行業(yè)有特點、區(qū)域有亮點、整體有提升的基層黨建工作新格局，切實提高全x基層黨建質(zhì)量。
（四）以制度建設(shè)為保障，推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。堅持把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和習(xí)近平總書記考察x重要講話精神作為首要政治任務(wù)，持續(xù)鞏固深化主題教育成果，推進(jìn)黨員、干部教育培訓(xùn)深化轉(zhuǎn)化常態(tài)化。制定貫徹落實新時代黨的組織路線的實施意見、加強干部隊伍建設(shè)的意見、在巡察中開展選人用人專項檢查的實施意見等，進(jìn)一步建立健全權(quán)力運行制約和監(jiān)督體系。深入開展凈化政治生態(tài)行動，深化以案促改，持續(xù)凈化修復(fù)x政治生態(tài)，為全x高質(zhì)量跨越發(fā)展?fàn)I造風(fēng)清氣正的良好氛圍。
村書記半年度述職報告篇八
對照述職評議考核內(nèi)容，現(xiàn)將本人2021年履行抓基層黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)、抓基層黨建工作情況報告如下：
一、問題整改情況。
上年度存在三個方面的問題：理論學(xué)習(xí)鉆得不夠深;進(jìn)取精神有所弱化;創(chuàng)新精神不夠強。針對存在的問題，著重在加強學(xué)習(xí)、推進(jìn)支部建設(shè)和全面加強黨的領(lǐng)導(dǎo)，積極推進(jìn)改革發(fā)展等重點工作上進(jìn)行了整改提高。一是狠抓理論學(xué)習(xí)，筑牢思想根基。以黨史學(xué)習(xí)教育為契機(jī)，深入學(xué)習(xí)黨的百年奮斗史，召開黨委中心組理論學(xué)習(xí)xx次，專題學(xué)習(xí)x次，全體教職工政治學(xué)習(xí)xx次，以學(xué)習(xí)貫徹十九屆五中、六中全會精神、全國教育大會精神等學(xué)習(xí)為抓手，深入推進(jìn)全體師生的政治理論學(xué)習(xí)。二是聚焦主體責(zé)任，加強統(tǒng)籌謀劃。研究制定并落實黨委工作要點和學(xué)校工作計劃，統(tǒng)籌抓好疫情防控和教育教學(xué)工作，做好學(xué)校改革發(fā)展的調(diào)研工作。三是注重探索創(chuàng)新，增強黨建活力。創(chuàng)新黨建工作的思路和方法，建立黨支部書記工作例會制度、完成對黨務(wù)工作者的全員培訓(xùn)，各支部發(fā)揮黨員專長，努力創(chuàng)建特色品牌。
二、本年度履職情況。
(一)抓實黨史學(xué)習(xí)教育，夯實思想政治建設(shè)。
以四史、黨史學(xué)習(xí)教育為重點，成立學(xué)習(xí)教育領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行頂層謀劃、統(tǒng)籌推進(jìn)，扎實開展思想政治理論學(xué)習(xí)，制定主題教育學(xué)習(xí)實施方案和學(xué)習(xí)計劃，組織黨委中心組學(xué)習(xí)xx次、以及四個專題集中研討學(xué)習(xí)，組織全校教工政治學(xué)習(xí)xx次，開展主題黨日活動xx次，以普通黨員身份指導(dǎo)和參加黨支部的學(xué)習(xí)活動和組織生活會，組織師生宣講團(tuán)，集體備課，為教師、黨員、及所聯(lián)系班級做黨史學(xué)習(xí)教育動員、習(xí)總書記七一講話精神和黨的十九屆六中全會精神宣講黨課。結(jié)合建黨百年慶?；顒印⒗眉t色教育資源，開展永遠(yuǎn)跟黨走主題宣傳教育活動xx場。在學(xué)習(xí)實踐中主動調(diào)研和掌握師生所需所盼，完成我為群眾辦實事xx項，切實在學(xué)黨史、悟思想、辦實事、開新局上取得明顯成效，將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為推動學(xué)校事業(yè)發(fā)展的強勁動力。
(二)貫徹落實《中國共產(chǎn)黨普通高等學(xué)?；鶎咏M織工作條例》，完善基層組織建設(shè)。
堅持三會一課黨務(wù)公開等制度，增強黨組織的凝聚力和號召力。落實校領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系指導(dǎo)基層支部工作，加大黨支部的考評力度，每月開展黨支部書記例會，部署本月黨建工作要點。加強資源整合，根據(jù)人員變動調(diào)整支部黨員構(gòu)成，提升學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型黨組織建設(shè)。扎實開展黨支部與社區(qū)黨支部共建和志愿服務(wù)工作，充分發(fā)揮各支部特色優(yōu)勢為群眾辦實事主題黨日活動x次;嚴(yán)格推進(jìn)黨員發(fā)展工作，確定入黨積極分子xx名，發(fā)展對象xx名。發(fā)展教師預(yù)備黨員xx名、學(xué)生預(yù)備黨員xx名。舉辦深入學(xué)習(xí)貫徹黨內(nèi)法規(guī)，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)推動學(xué)校高質(zhì)量發(fā)展專題培訓(xùn)班，提升基層黨務(wù)工作者的黨建工作能力。舉辦業(yè)余黨校培訓(xùn)班x期，充分發(fā)揮了黨組織對青年師生培養(yǎng)和黨建帶團(tuán)建的良好態(tài)勢。
(三)強化黨委主體責(zé)任，穩(wěn)步推進(jìn)學(xué)校改革發(fā)展。
全年召開黨委會xx次，對學(xué)校三重一大事項及時研究、決策和部署。著重抓好常態(tài)化疫情防控工作，突出發(fā)揮好黨委的領(lǐng)導(dǎo)和組織力，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，制定完善工作方案和各項防控措施。持續(xù)做好黨員干部聯(lián)系班級制、團(tuán)結(jié)關(guān)愛學(xué)生教育幫扶機(jī)制。進(jìn)一步穩(wěn)規(guī)模調(diào)結(jié)構(gòu)，人才培養(yǎng)、就業(yè)質(zhì)量穩(wěn)步提升。
(四)嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政責(zé)任，做到清正廉潔。
嚴(yán)格執(zhí)行三重一大、黨委會、校長辦公會等議事決策制度。始終貫徹落實中央八項規(guī)定精神，堅持黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與中心工作同謀劃、同部署、同落實、同考核。召開全體教職工廉政教育和警示教育大會，強化師德師風(fēng)建設(shè)，增強廉潔自律意識。認(rèn)真做好重大節(jié)日、評優(yōu)選先、職稱晉升等重大事項和環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查工作。
三、存在的主要問題。
一是理論聯(lián)系實際指導(dǎo)工作的水平不高，運用理論指導(dǎo)實踐的意識不強，沒有達(dá)到學(xué)思踐悟、學(xué)以致用的預(yù)期效果。
二是基層黨支部建設(shè)水平參差不齊，部分黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)基礎(chǔ)不牢，黨內(nèi)組織生活規(guī)范化程度不夠高。
三是創(chuàng)新意識需要進(jìn)一步提高，對黨建工作的研究力度不夠，開展黨建活動存在重形式、輕實效的問題，創(chuàng)新點不夠，亮點不多。
產(chǎn)生問題的原因：
一是由于自身黨務(wù)工作經(jīng)驗、理論水平、思想認(rèn)識還有差距，對新形勢下基層黨建工作學(xué)習(xí)研究不透徹，在黨員教育管理方面滿足于是否按時開展三會一課、主題黨日，組織生活會，對個別黨員政治站位不高、學(xué)習(xí)主動性、參與性、作用發(fā)揮不強等現(xiàn)象缺乏行之有效的解決辦法。
二是對基層黨支部工作抓實抓細(xì)上不夠嚴(yán)，工作標(biāo)準(zhǔn)要求不高，對薄弱環(huán)節(jié)和存在的問題沒有做到集中發(fā)力、持續(xù)用勁。
三是創(chuàng)新意識不夠強，工作上求穩(wěn)多。在圍繞學(xué)校立德樹人抓黨建、促改革、謀發(fā)展的主動性還不夠。
四、下一步工作思路和主要措施。
一是著力強化思想政治引領(lǐng)。將黨史學(xué)習(xí)教育、學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為長期政治任務(wù)，堅持以上率下，改進(jìn)黨委理論中心組學(xué)習(xí)方式、抓實全體教職工政治學(xué)習(xí)、抓細(xì)黨支部三會一課，用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，堅持學(xué)以致用，把學(xué)懂弄通做實要求落實到行動上，激勵引導(dǎo)黨員干部在學(xué)校轉(zhuǎn)型發(fā)展各項工作中當(dāng)先鋒、做表率。
二是著力提升黨支部建設(shè)水平。牢固樹立黨的一切工作到支部的鮮明導(dǎo)向，推進(jìn)黨支部規(guī)范化建設(shè)，打通基層黨建最后一公里。持續(xù)加強基層黨支部規(guī)范化建設(shè)，帶頭嚴(yán)格執(zhí)行并抓實三會一課制度、雙重組織生活制度和講黨課制度多形式開展專題輔導(dǎo)、交流研討，增強基層黨建工作的針對性實效性。持續(xù)加強黨支部書記和黨務(wù)干部隊伍能力素質(zhì)提升，切實讓黨組織發(fā)揮教育管理監(jiān)督黨員、宣傳凝聚服務(wù)師生的作用。
三是著力打造黨建品牌亮點。推動基層黨建工作納入業(yè)務(wù)工作共同部署、在業(yè)務(wù)實踐中落實，顯示其特有的精神支柱、智力支撐作用。推進(jìn)基層黨建工作突破創(chuàng)新，充分發(fā)揮黨員專業(yè)優(yōu)勢，挖掘支部特色亮點，推進(jìn)樣板黨支部建設(shè)。創(chuàng)新方式方法，開展形式多樣的主題實踐活動，使黨建工作豐富多彩，既可使大家受到教育，又能振奮精神、增強工作動力。
村書記半年度述職報告篇九
社區(qū)優(yōu)化以來，兩委從盤點社區(qū)資產(chǎn)、資源著手，認(rèn)真調(diào)查，摸清家底，對合同到期的廠房、集體用房，參照周邊價格，簽訂協(xié)議進(jìn)行承租，對沒有簽訂合同的`按照集體資產(chǎn)管理辦法的相關(guān)規(guī)定，進(jìn)行收回或簽約出租。下一步，社區(qū)將積極向上爭取對區(qū)域內(nèi)的閑置土地進(jìn)行謀劃整合，因地制宜地進(jìn)行運作，以求獲得最大效益，為社區(qū)經(jīng)濟(jì)壯大，民生事業(yè)開展，打下扎實的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。
來東方社區(qū)工作，時間不長，但深感壓力巨大，上級的要求、村民的期待，時刻激勵著我和班子的每位成員，工作不能懈怠。我們決心，在未來的工作中，嚴(yán)格履行職責(zé)，牢固樹立廉政意識，努力做到勤政為民，在職一天，謀利一方。
村書記半年度述職報告篇十
上半年，在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各科室的大力配合下，調(diào)度室人員本著"在崗一分鐘，奉獻(xiàn)60秒"的責(zé)任意識，盡職盡責(zé)，任勞任怨，以飽滿的工作熱情和奮發(fā)向上的精神狀態(tài)開展各項工作。結(jié)合我公司各項生產(chǎn)計劃和工作安排認(rèn)真組織和指揮生產(chǎn)調(diào)度，緊緊圍繞公司今年聯(lián)合試運轉(zhuǎn)目標(biāo)開展各項工作?，F(xiàn)將調(diào)度室上半年的工作總結(jié)如下：
(一)調(diào)度安全生產(chǎn)管理
1、加強安全管理。每月按公司要求5日、20日參加全礦的安全大檢查，共查出隱患85條，并對所查出的隱患跟蹤落實督促整改，消除了隱患，保證了安全生產(chǎn)。
2、加大了各環(huán)節(jié)之間的協(xié)調(diào)組織力度，增強生產(chǎn)指揮能力。認(rèn)真組織召開每天的早會和協(xié)調(diào)會，研究解決安全生產(chǎn)中存在的問題，督促檢查任務(wù)落實完成情況，及時對各部門進(jìn)行人力、物力等合理調(diào)度，確保生產(chǎn)各環(huán)節(jié)的理順與協(xié)調(diào)。認(rèn)真審視每天的工作，改進(jìn)不合理的工作流程，遇到問題及時溝通、解決。全力提高工作效率和工作質(zhì)量。xx年上半年完成原煤產(chǎn)量36萬噸，掘進(jìn)進(jìn)尺3500米，進(jìn)行了15101首個綜采工作面帶負(fù)荷調(diào)試工作。完成了井下采區(qū)變電所、采區(qū)水倉及采區(qū)避難硐室的安裝和實施了1024軌道巷、1024膠帶巷的延伸以及15102風(fēng)運巷的開口工作，認(rèn)真組織了15105風(fēng)運巷及15105高抽巷的掘進(jìn)施工。
3、完善應(yīng)急管理體制。編制了xx年度應(yīng)急預(yù)案和處災(zāi)計劃，并根據(jù)具體情況及時進(jìn)行了修改，按年初制定的應(yīng)急演練計劃逐項進(jìn)行了演練，上半年按演練計劃演練了"大面積停電、主排水事故、頂板事故"主扇無計劃停風(fēng)、雨季"三防"、水災(zāi)事故六項應(yīng)急演練工作。每次演練活動有方案有措施，均進(jìn)行了評審和總結(jié)，從而大大提高職工的災(zāi)防意識和礦井的救災(zāi)能力，并下發(fā)了《李陽煤業(yè)應(yīng)急救援領(lǐng)導(dǎo)組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)》，對應(yīng)急救援工作職責(zé)進(jìn)一步進(jìn)行了明確。
4、加強變化環(huán)節(jié)管控。在安全生產(chǎn)過程中加強了變化環(huán)節(jié)的管理。根據(jù)集體公司變化管理指示要求，制定下發(fā)了變化管理逐級匯報管理制度、重點工作重點工程管理辦法、變化及非正規(guī)作業(yè)管理規(guī)定、變化管理分析考核機(jī)制，對單項工程實行了分級管理，對重點變化重點監(jiān)管，超前預(yù)控、動態(tài)掌控、程序調(diào)控。在上半年共組織協(xié)調(diào)了7次貫通、3次過地質(zhì)構(gòu)造以及多次巷道開口、探陷落柱、大型機(jī)電開關(guān)設(shè)備搬家運輸工作，均順利完成。保證了安全生產(chǎn)。
5、調(diào)度裝備管理。運行使用了標(biāo)準(zhǔn)、現(xiàn)代的調(diào)度臺。
6、加強培訓(xùn)學(xué)習(xí)工作。按時參加上級和煤業(yè)公司內(nèi)部組織的培訓(xùn)，如兼職救護(hù)隊員培訓(xùn)學(xué)習(xí)、調(diào)度員培訓(xùn)、安全知識電教片培訓(xùn)學(xué)習(xí)、cad培訓(xùn)學(xué)習(xí)、煤礦安全事故案例學(xué)習(xí)等。組織調(diào)度室所有人員進(jìn)行調(diào)度業(yè)務(wù)和煤礦專業(yè)知識學(xué)習(xí)，平時主動學(xué)習(xí)調(diào)度業(yè)務(wù)、現(xiàn)場管理和質(zhì)量管理等方面的知識，努力提高調(diào)度室整體業(yè)務(wù)水平。
(二)調(diào)度匯報
1.事故匯報。對發(fā)生的各類事故按要求及時上報，采取有力措施，積極組織救援搶險，杜絕隱瞞和遲報各類事故，使得事故在最有效時間內(nèi)得到了處理，保證了安全，為生產(chǎn)贏取了時間。
2.采掘工作面跟班隊干匯報。采掘工作面跟班隊干每班堅持在井下現(xiàn)場向礦調(diào)度室作三次匯報，內(nèi)容包括除生產(chǎn)進(jìn)尺外現(xiàn)場地質(zhì)變化、設(shè)備運轉(zhuǎn)、安全隱患處理等情況。
3.班、日匯報。按規(guī)定的時間和內(nèi)容要求及時向調(diào)度室匯報班、日生產(chǎn)、安全等情況，并做好記錄，做到數(shù)字準(zhǔn)確，內(nèi)容具體，按時印發(fā)生產(chǎn)日報。
4.月度匯報。月度匯報有產(chǎn)、運、銷、存、掘進(jìn)進(jìn)尺、開拓進(jìn)尺、采掘重點工作的完成，存在問題及采取的主要措施，內(nèi)容具體，數(shù)字準(zhǔn)確，并按規(guī)定時間進(jìn)行了上報。
6.標(biāo)準(zhǔn)化自檢匯報。每月自檢一次，并填寫好自檢表，資料存檔，做到了齊全完善。
7.專題匯報。專題匯報按內(nèi)容、時間要求等要求記錄，并按時間順序編號存檔。
8、重點工程匯報。對礦井重點工程和重點工作周有匯報，月有總結(jié)。
9、變化匯報。對礦井發(fā)生的變化和事故實行零匯報制度，對非正規(guī)作業(yè)要求編制了專項措施，并根據(jù)變化級別安排了不同級別人員進(jìn)行跟班，確保了安全作業(yè)。
(一)調(diào)度安全生產(chǎn)管理
1、繼續(xù)加大安全管理力度。除每月按公司要求參加5日、20日的全礦安全大檢查外，要求調(diào)度員每月入井至少8次，填寫入井檢查記錄，并對所查出的隱患跟蹤、督促、落實整改，消除安全隱患。
2、繼續(xù)加大各環(huán)節(jié)之間的協(xié)調(diào)組織力度，增強生產(chǎn)指揮能力。xx年生產(chǎn)和安全任務(wù)重，尤其是下半年要緊緊圍繞聯(lián)合試運轉(zhuǎn)和生產(chǎn)銜接工作，加強各科隊之間的協(xié)作協(xié)調(diào)力度，完成全年的各項工作任務(wù)。
3、提高應(yīng)急演練的質(zhì)量。按xx年年初制定的應(yīng)急演練計劃，組織好下半年"火災(zāi)事故、瓦斯(煤塵)爆炸事故、輔助運輸安全事故、自然災(zāi)害及汛期防護(hù)事故、重大局扇停風(fēng)事故、防滅火系統(tǒng)異常專項演練、瓦斯抽采系統(tǒng)事故、反風(fēng)演習(xí)應(yīng)急演練、主皮帶運輸事故"9次演練，每次演練要認(rèn)真組織和對待。每次演練完成后進(jìn)行評審與總結(jié)，繼續(xù)加大提高職工的災(zāi)防意識和礦井的救災(zāi)能力。
4、加大變化管控力度
認(rèn)真落實變化管理，嚴(yán)格非正規(guī)作業(yè)，加強非正規(guī)作業(yè)單項工程管理，強化科隊領(lǐng)導(dǎo)的跟班管理。對重點變化工程重點監(jiān)管，超前預(yù)控、動態(tài)掌控、程序調(diào)控。
(二)重點調(diào)度管理
1、雨季"三防"管理。進(jìn)入下半年，隨著雨季的'來臨，組織各部門做好雨季"三防"的準(zhǔn)備工作，加強雨季"三防"演練，增強雨季"三防"管理安全意識，加強各部門的值班，要求雨季"三防"辦公室加強與氣象部門聯(lián)系，對特別惡劣天氣提前預(yù)報，采取得力措施，保證全礦的雨季安全。
2、冬季"三防"管理，對冬季"三防"提早準(zhǔn)備，提前制定有效措施，明確任務(wù)，落實責(zé)任，積極為職工營造一個溫暖舒適的工作和生活環(huán)境，確保礦井冬季井上下安全、正常生產(chǎn)。
3、加強變化環(huán)節(jié)管理。15101首個綜采工作面在帶負(fù)荷調(diào)試期間，組織、協(xié)調(diào)、集中全礦井力量保證15101綜采工作面調(diào)試割煤工作。
(三)抓好事故快速響應(yīng)機(jī)制，組織各類生產(chǎn)事故分析會，督促相關(guān)科室組織設(shè)備、安全、質(zhì)量事故分析。
嚴(yán)格執(zhí)行生產(chǎn)組織有關(guān)制度，從領(lǐng)導(dǎo)抓起，層層落實事故，責(zé)任到人，對沒有在現(xiàn)場組織處理的隊組隊干及其它責(zé)任人員按制度嚴(yán)格進(jìn)行考核。
對各類事故要按照"四不放過"的原則分析追查責(zé)任人，嚴(yán)格按照生產(chǎn)事故管理制度落實考核。對當(dāng)天完不成任務(wù)的隊組，調(diào)度室組織相關(guān)單位隊組分析追查和考核，隊組負(fù)責(zé)人在調(diào)度會上要講評并承諾。
(四)加強信息的呈報。信息力求及時、準(zhǔn)確、全面。我們在信息工作中努力做到"收集信息第一時間、報送信息第一時刻、處理信息第一時段"，確保信息快速呈報。認(rèn)真落實各級管理部門及公司下發(fā)的重大決策、重要工作部署，重要會議、重要文件、重大決定及領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項等。組織開展督促檢查，既要傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)指示，又要反饋各種信息，做到快捷和實效，保證全礦上下政令暢通，更要加強理論學(xué)習(xí)，特別是現(xiàn)代化調(diào)度業(yè)務(wù)知識和調(diào)度標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)方面的知識。以及專業(yè)知識，不斷提高專業(yè)素養(yǎng)，在實踐中學(xué)習(xí)，以學(xué)習(xí)指導(dǎo)實踐，擴(kuò)展思路，樹立超前意識，加強制度建設(shè)，做好現(xiàn)場各環(huán)節(jié)的調(diào)度管理工作。在今后的日子里，調(diào)度室有信心、有決心，在公司領(lǐng)導(dǎo)、各科室的支持和幫助下，扎扎實實、腳踏實地的干好調(diào)度室的本職工作，為公司的和諧、穩(wěn)步發(fā)展恪盡職守、盡職盡責(zé)，確保礦井的安全生產(chǎn)，為把我礦建設(shè)成為"和諧文明、安全高效"的現(xiàn)代化礦井而拼搏。
村書記半年度述職報告篇十一
根據(jù)市委組織部的統(tǒng)一部署，我于去年11月到嬉子湖鎮(zhèn)雙店村擔(dān)任黨組織第一書記兼扶貧工作隊隊長。為確保各項幫扶目標(biāo)的實現(xiàn)，到任以后，在鎮(zhèn)黨委、政府的關(guān)心和支持下，在村“兩委”的積極配合下，很快融入新的環(huán)境，扎實開展工作?，F(xiàn)將一年來主要工作情況匯報如下：
根據(jù)鎮(zhèn)黨委、政府的部署，扎實開展了20xx年度農(nóng)村黨員干部主題教育活動。成立了主題教育實踐活動小組，制定了《實施方案》，召開了動員大會，做到胸中有目標(biāo)，行動有步驟。組織黨員干部認(rèn)真做好聯(lián)系和服務(wù)群眾工作，廣泛聽取民聲民意、多方征求意見和建議，并梳理歸類，對存在的問題限期整改，將結(jié)果進(jìn)行公示，接受黨員、群眾監(jiān)督，確保整改落實到位。
村兩委成員加強團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)，相互尊重，定期交流工作情況，及時解決存在問題，形成了奮發(fā)向上的強大合力。一是加強同上級政府和部門聯(lián)系，對上級布置下來的工作按時、按質(zhì)、按量完成，不拖拉時間，不找客觀原因，將工作落實到位。二是協(xié)調(diào)村黨總支和村委會之間的團(tuán)結(jié)，村主要負(fù)責(zé)同志不搞“一言堂”，實行民主管理。三是擺正村兩委成員同村民之間的關(guān)系，村民委員會是村民放心的致富帶頭人，是為村民服務(wù)的，在群眾出現(xiàn)問題的時候一定要在第一時間首先處理群眾的問題，憂群眾之憂，想群眾之想，急群眾之急。同時全面實施“素質(zhì)提升”工程，積極組織村班子成員參加各種學(xué)歷教育。
通過遠(yuǎn)程教育平臺，加強對農(nóng)村黨員的培訓(xùn)，使他們及時了解掌握相關(guān)法律、法規(guī)、政策，掌握發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的相關(guān)實用技術(shù)。
按照“十六字”方針，認(rèn)真抓好黨員發(fā)展工作。層層推舉，道道把關(guān)，確保組織發(fā)展的嚴(yán)肅性和純潔性，深入做好在優(yōu)秀青年農(nóng)民和外出務(wù)工人員中發(fā)展黨員，把農(nóng)村發(fā)展能手和有文化的優(yōu)秀青年作為重點培養(yǎng)對象。20xx年，我村發(fā)展了張玉平、張啟順2名同志為積極分子，培養(yǎng)了江道兵為發(fā)展對象，同時，培養(yǎng)了2名后備干部人選。成立了三和園水產(chǎn)養(yǎng)殖公司黨支部和北京駐海淀區(qū)流動黨支部。
建立健全村“兩委”成員工作分工、值班、財務(wù)管理、黨務(wù)公開、村務(wù)公開、為民服務(wù)全程代理等工作制度，狠抓制度的執(zhí)行和落實。制作了村“兩委”成員工作去向一覽表，堅持村每天有人上班，做到了工作去向有明示、工作開展有人抓。全面實行“四議兩公開”工作法，黨務(wù)、村務(wù)公開規(guī)范及時，認(rèn)真開展陽光村務(wù)工程建設(shè)，村級事務(wù)規(guī)范運行，民主監(jiān)督機(jī)制推向深入。去年末，通過基層黨組織結(jié)對共建，村黨總支加強了與水利局黨總支的聯(lián)系，結(jié)對雙方互學(xué)互教，互幫互進(jìn)，開展了走訪調(diào)研、慰問幫扶等活動，村黨總支成員的自身素質(zhì)、工作作風(fēng)、為民服務(wù)意識等方面在學(xué)習(xí)和交流中有了較大提高。
雙店村位于嬉子湖鎮(zhèn)南端，轄35個村民組，3078人，轄區(qū)面積30平方公里，其中水域面積10平方公里，縣鄉(xiāng)道高雙公路貫穿全村，全長約8公里。農(nóng)作物和經(jīng)濟(jì)作物主要是水稻、小麥、油菜等，養(yǎng)殖業(yè)主要是大水面水產(chǎn)養(yǎng)殖。我利用一個多月的時間，深入調(diào)查調(diào)研，走訪部分農(nóng)戶，調(diào)查了解他們所想所盼，既有水毀工程修復(fù)的問題，也有種植結(jié)構(gòu)調(diào)整的問題;虛心請教老村干、老黨員，了解村里工作方法以及聽取他們的工作建議，既有抓計生工作的好措施，也有發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)的好思路。組織召開村“兩委”會議，發(fā)揮集體智慧，找出差距原因，明確發(fā)展思路，提出了雙店村三年發(fā)展規(guī)劃，得到了干部群眾的贊同。
認(rèn)真梳理項目，積極上報跟進(jìn)，爭取資金支持。農(nóng)村有項目才能有發(fā)展，項目多才能發(fā)展快，才能解決老百姓最關(guān)心的生產(chǎn)生活問題。
1、中心村莊建設(shè)。
為了提高中心村莊輻射效應(yīng)，加大中心村莊基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，安裝路燈20盞，對村部周邊進(jìn)行了綠化，栽種廣玉蘭、香樟等苗木，培植了草坪，建農(nóng)民休閑健身廣場一個，讓中心村莊成為本村政治、經(jīng)濟(jì)、文化中心。
2、完善道路建設(shè)。
結(jié)合公交項目的實施，對高雙公路村部到東風(fēng)村民組段兩邊全長2.5公里進(jìn)行了路肩培護(hù);拓寬、砂石硬化了高雙公路到公嘴村民組的道路，長1.2公路。與交通局積極溝通，取得了交通局的支持，將公交線路從村部延長到東風(fēng)村民組。
3、加強水利建設(shè)。
積極爭取市防汛辦支持，加大基礎(chǔ)設(shè)施幫扶力度，改善當(dāng)?shù)厮麪顩r，增強防洪防汛和灌溉能力，提高我村農(nóng)田旱澇保收能力，達(dá)到增產(chǎn)增收脫貧致富目的。
爭取本市財政獎補資金9萬元，興修擴(kuò)挖當(dāng)家塘6口，修建抗旱站和穿堤涵閘各1座，另外爭取項目資金15萬元，對木咀圩西堤的險段進(jìn)行了加固。在市防汛辦領(lǐng)導(dǎo)的支持下，積極爭取水利廳工程資金15萬元，用于改善村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。
投資10多萬元，打通了木咀圩防汛通道，全長1.5公路、寬3米，并對路面進(jìn)行了砂石硬化。
通過以上項目的實施，使雙店村農(nóng)田水利、道路交通等基礎(chǔ)設(shè)施得到進(jìn)一步夯實，農(nóng)業(yè)抵御自然災(zāi)害的能力得到增強。
4、抓好專項資金使用，增加村集體收入。
我們按照“投向合理、產(chǎn)權(quán)清晰、效益明顯、安全可靠”的要求，抓好發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)專項資金的投入、使用和管理。結(jié)合我村村情，把省扶貧辦扶貧開發(fā)發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)項目和葉子坡養(yǎng)殖項目整合，該項目實施順利，有力帶動了我村農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)的結(jié)構(gòu)調(diào)整，促進(jìn)我村經(jīng)濟(jì)發(fā)展，社會效益顯著，同時每年為村集體增加經(jīng)濟(jì)收入5萬元。
5、積極打造省級旅游示范村。
大力發(fā)展旅游業(yè)，爭取政策支持，將本村最終發(fā)展為省級旅游示范村。為了申報國家級濕地公園，目前已初步完成了嬉子湖生態(tài)旅游區(qū)在長咀的擴(kuò)建租地工作，申報了省級旅游示范村項目;與松山村合作，爭取了十五盞太陽能路燈，安裝在三和園至雙店老街馬路沿線，方便了老百姓的生活，同時也美化了街道。
到村以來，始終把困難群眾的生產(chǎn)生活掛在心上，抓在手中，爭取選派單位支持，想方設(shè)法幫助解決困難。春節(jié)前夕，防汛辦領(lǐng)導(dǎo)和村兩委一行，開展慰問送溫暖活動，慰問老村干和老黨員，對五保戶和困難戶送上溫暖，送上慰問。廣泛動員全村黨員與五保戶、貧困戶結(jié)對，幫助他們解決生產(chǎn)、生活中的困難，堅持每年為結(jié)對戶做1件實事，樹立黨員干部良好形象。積極落實殘疾人、孤老戶以及低保戶、困難家庭的實物救濟(jì)、基本醫(yī)療、新農(nóng)合醫(yī)療等救助措施。完成了6戶農(nóng)村危房改造，醫(yī)療保險及新農(nóng)保參保率達(dá)到100%，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險全覆蓋。
回顧一年來的駐村工作，我感到自身在思想上受到了深刻的教育，工作能力得到了提高，黨性認(rèn)識也得到了加強。實踐讓我深刻的認(rèn)識到：搞好調(diào)查研究，是做好駐村工作的基礎(chǔ);為群眾辦好事實事，是打開駐村工作局面的突破口;抓好村級班子及自身建設(shè)，是完成駐村工作任務(wù)的重要保證。在今后的工作中，本人將發(fā)揚成績，糾正不足，把工作進(jìn)一步做好做實，力爭為實現(xiàn)我村早日脫貧致富奔小康做出更大的貢獻(xiàn)。
以上是我的述職報告，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)、村兩委成員、黨員干部及村民代表們審閱、批評指正。謝謝大家。
村書記半年度述職報告篇十二
在人們越來越注重自身素養(yǎng)的今天，報告使用的次數(shù)愈發(fā)增長，我們在寫報告的時候要注意語言要準(zhǔn)確、簡潔。一起來參考報告是怎么寫的吧，以下是小編精心整理的上半年度述職報告，希望能夠幫助到大家。
上半年，在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各科室的大力配合下，調(diào)度室人員本著“在崗一分鐘，奉獻(xiàn)60秒”的責(zé)任意識，盡職盡責(zé)，任勞任怨，以飽滿的工作熱情和奮發(fā)向上的精神狀態(tài)開展各項工作。結(jié)合我公司各項生產(chǎn)計劃和工作安排認(rèn)真組織和指揮生產(chǎn)調(diào)度，緊緊圍繞公司今年聯(lián)合試運轉(zhuǎn)目標(biāo)開展各項工作?，F(xiàn)將調(diào)度室上半年的工作總結(jié)如下：
(一)調(diào)度安全生產(chǎn)管理
1、加強安全管理。每月按公司要求5日、20日參加全礦的安全大檢查，共查出隱患85條，并對所查出的隱患跟蹤落實督促整改，消除了隱患，保證了安全生產(chǎn)。
2、加大了各環(huán)節(jié)之間的協(xié)調(diào)組織力度，增強生產(chǎn)指揮能力。認(rèn)真組織召開每天的早會和協(xié)調(diào)會，研究解決安全生產(chǎn)中存在的問題，督促檢查任務(wù)落實完成情況，及時對各部門進(jìn)行人力、物力等合理調(diào)度，確保生產(chǎn)各環(huán)節(jié)的理順與協(xié)調(diào)。認(rèn)真審視每天的工作，改進(jìn)不合理的.工作流程，遇到問題及時溝通、解決。全力提高工作效率和工作質(zhì)量。xx年上半年完成原煤產(chǎn)量36萬噸，掘進(jìn)進(jìn)尺3500米，進(jìn)行了15101首個綜采工作面帶負(fù)荷調(diào)試工作。完成了井下采區(qū)變電所、采區(qū)水倉及采區(qū)避難硐室的安裝和實施了1024軌道巷、1024膠帶巷的延伸以及15102風(fēng)運巷的開口工作，認(rèn)真組織了15105風(fēng)運巷及15105高抽巷的掘進(jìn)施工。
3、完善應(yīng)急管理體制。編制了xx年度應(yīng)急預(yù)案和處災(zāi)計劃，并根據(jù)具體情況及時進(jìn)行了修改，按年初制定的應(yīng)急演練計劃逐項進(jìn)行了演練，上半年按演練計劃演練了“大面積停電、主排水事故、頂板事故”主扇無計劃停風(fēng)、雨季“三防”、水災(zāi)事故六項應(yīng)急演練工作。每次演練活動有方案有措施，均進(jìn)行了評審和總結(jié)，從而大大提高職工的災(zāi)防意識和礦井的救災(zāi)能力，并下發(fā)了《李陽煤業(yè)應(yīng)急救援領(lǐng)導(dǎo)組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)》，對應(yīng)急救援工作職責(zé)進(jìn)一步進(jìn)行了明確。
4、加強變化環(huán)節(jié)管控。在安全生產(chǎn)過程中加強了變化環(huán)節(jié)的管理。根據(jù)集體公司變化管理指示要求，制定下發(fā)了變化管理逐級匯報管理制度、重點工作重點工程管理辦法、變化及非正規(guī)作業(yè)管理規(guī)定、變化管理分析考核機(jī)制，對單項工程實行了分級管理，對重點變化重點監(jiān)管，超前預(yù)控、動態(tài)掌控、程序調(diào)控。在上半年共組織協(xié)調(diào)了7次貫通、3次過地質(zhì)構(gòu)造以及多次巷道開口、探陷落柱、大型機(jī)電開關(guān)設(shè)備搬家運輸工作，均順利完成。保證了安全生產(chǎn)。
5、調(diào)度裝備管理。運行使用了標(biāo)準(zhǔn)、現(xiàn)代的調(diào)度臺。
6、加強培訓(xùn)學(xué)習(xí)工作。按時參加上級和煤業(yè)公司內(nèi)部組織的培訓(xùn)，如兼職救護(hù)隊員培訓(xùn)學(xué)習(xí)、調(diào)度員培訓(xùn)、安全知識電教片培訓(xùn)學(xué)習(xí)、cad培訓(xùn)學(xué)習(xí)、煤礦安全事故案例學(xué)習(xí)等。組織調(diào)度室所有人員進(jìn)行調(diào)度業(yè)務(wù)和煤礦專業(yè)知識學(xué)習(xí)，平時主動學(xué)習(xí)調(diào)度業(yè)務(wù)、現(xiàn)場管理和質(zhì)量管理等方面的知識，努力提高調(diào)度室整體業(yè)務(wù)水平。
(二)調(diào)度匯報
1.事故匯報。對發(fā)生的各類事故按要求及時上報，采取有力措施，積極組織救援搶險，杜絕隱瞞和遲報各類事故，使得事故在最有效時間內(nèi)得到了處理，保證了安全，為生產(chǎn)贏取了時間。
2.采掘工作面跟班隊干匯報。采掘工作面跟班隊干每班堅持在井下現(xiàn)場向礦調(diào)度室作三次匯報，內(nèi)容包括除生產(chǎn)進(jìn)尺外現(xiàn)場地質(zhì)變化、設(shè)備運轉(zhuǎn)、安全隱患處理等情況。
3.班、日匯報。按規(guī)定的時間和內(nèi)容要求及時向調(diào)度室匯報班、日生產(chǎn)、安全等情況，并做好記錄，做到數(shù)字準(zhǔn)確，內(nèi)容具體，按時印發(fā)生產(chǎn)日報。
4.月度匯報。月度匯報有產(chǎn)、運、銷、存、掘進(jìn)進(jìn)尺、開拓進(jìn)尺、采掘重點工作的完成，存在問題及采取的主要措施，內(nèi)容具體，數(shù)字準(zhǔn)確，并按規(guī)定時間進(jìn)行了上報。
6.標(biāo)準(zhǔn)化自檢匯報。每月自檢一次，并填寫好自檢表，資料存檔，做到了齊全完善。
7.專題匯報。專題匯報按內(nèi)容、時間要求等要求記錄，并按時間順序編號存檔。
8.重點工程匯報。對礦井重點工程和重點工作周有匯報，月有總結(jié)。
9.變化匯報。對礦井發(fā)生的變化和事故實行零匯報制度，對非正規(guī)作業(yè)要求編制了專項措施，并根據(jù)變化級別安排了不同級別人員進(jìn)行跟班，確保了安全作業(yè)。
(一)調(diào)度安全生產(chǎn)管理
1、繼續(xù)加大安全管理力度。除每月按公司要求參加5日、20日的全礦安全大檢查外，要求調(diào)度員每月入井至少8次，填寫入井檢查記錄，并對所查出的隱患跟蹤、督促、落實整改，消除安全隱患。
2、繼續(xù)加大各環(huán)節(jié)之間的協(xié)調(diào)組織力度，增強生產(chǎn)指揮能力。xx年生產(chǎn)和安全任務(wù)重，尤其是下半年要緊緊圍繞聯(lián)合試運轉(zhuǎn)和生產(chǎn)銜接工作，加強各科隊之間的協(xié)作協(xié)調(diào)力度，完成全年的各項工作任務(wù)。
3、提高應(yīng)急演練的質(zhì)量。按xx年年初制定的應(yīng)急演練計劃，組織好下半年“火災(zāi)事故、瓦斯(煤塵)爆炸事故、輔助運輸安全事故、自然災(zāi)害及汛期防護(hù)事故、重大局扇停風(fēng)事故、防滅火系統(tǒng)異常專項演練、瓦斯抽采系統(tǒng)事故、反風(fēng)演習(xí)應(yīng)急演練、主皮帶運輸事故”9次演練，每次演練要認(rèn)真組織和對待。每次演練完成后進(jìn)行評審與總結(jié)，繼續(xù)加大提高職工的災(zāi)防意識和礦井的救災(zāi)能力。
4、加大變化管控力度
認(rèn)真落實變化管理，嚴(yán)格非正規(guī)作業(yè)，加強非正規(guī)作業(yè)單項工程管理，強化科隊領(lǐng)導(dǎo)的跟班管理。對重點變化工程重點監(jiān)管，超前預(yù)控、動態(tài)掌控、程序調(diào)控。
(二)重點調(diào)度管理
1、雨季“三防”管理。進(jìn)入下半年，隨著雨季的來臨，組織各部門做好雨季“三防”的準(zhǔn)備工作，加強雨季“三防”演練，增強雨季“三防”管理安全意識，加強各部門的值班，要求雨季“三防”辦公室加強與氣象部門聯(lián)系，對特別惡劣天氣提前預(yù)報，采取得力措施，保證全礦的雨季安全。
2、冬季“三防”管理，對冬季“三防”提早準(zhǔn)備，提前制定有效措施，明確任務(wù)，落實責(zé)任，積極為職工營造一個溫暖舒適的工作和生活環(huán)境，確保礦井冬季井上下安全、正常生產(chǎn)。
3、加強變化環(huán)節(jié)管理。15101首個綜采工作面在帶負(fù)荷調(diào)試期間，組織、協(xié)調(diào)、集中全礦井力量保證15101綜采工作面調(diào)試割煤工作。
(三)抓好事故快速響應(yīng)機(jī)制，組織各類生產(chǎn)事故分析會，督促相關(guān)科室組織設(shè)備、安全、質(zhì)量事故分析。
嚴(yán)格執(zhí)行生產(chǎn)組織有關(guān)制度，從領(lǐng)導(dǎo)抓起，層層落實事故，責(zé)任到人，對沒有在現(xiàn)場組織處理的隊組隊干及其它責(zé)任人員按制度嚴(yán)格進(jìn)行考核。
對各類事故要按照“四不放過”的原則分析追查責(zé)任人，嚴(yán)格按照生產(chǎn)事故管理制度落實考核。對當(dāng)天完不成任務(wù)的隊組，調(diào)度室組織相關(guān)單位隊組分析追查和考核，隊組負(fù)責(zé)人在調(diào)度會上要講評并承諾。
(四)加強信息的呈報。信息力求及時、準(zhǔn)確、全面。我們在信息工作中努力做到“收集信息第一時間、報送信息第一時刻、處理信息第一時段”，確保信息快速呈報。認(rèn)真落實各級管理部門及公司下發(fā)的重大決策、重要工作部署，重要會議、重要文件、重大決定及領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項等。組織開展督促檢查，既要傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)指示，又要反饋各種信息，做到快捷和實效，保證全礦上下政令暢通，更要加強理論學(xué)習(xí)，特別是現(xiàn)代化調(diào)度業(yè)務(wù)知識和調(diào)度標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)方面的知識。以及專業(yè)知識，不斷提高專業(yè)素養(yǎng)，在實踐中學(xué)習(xí)，以學(xué)習(xí)指導(dǎo)實踐，擴(kuò)展思路，樹立超前意識，加強制度建設(shè)，做好現(xiàn)場各環(huán)節(jié)的調(diào)度管理工作。在今后的日子里，調(diào)度室有信心、有決心，在公司領(lǐng)導(dǎo)、各科室的支持和幫助下，扎扎實實、腳踏實地的干好調(diào)度室的本職工作，為公司的和諧、穩(wěn)步發(fā)展恪盡職守、盡職盡責(zé)，確保礦井的安全生產(chǎn)，為把我礦建設(shè)成為“和諧文明、安全高效”的現(xiàn)代化礦井而拼搏。
村書記半年度述職報告篇十三
自20_年12月進(jìn)入污水處理廠工作到現(xiàn)在已經(jīng)有一年多了，在領(lǐng)導(dǎo)得關(guān)心和同事得幫助下我在初期能快速得進(jìn)入自己得崗位。
在建廠初期，由于前期得工作沒有交接，我們都是在摸索階段，雖然我具備專業(yè)得會計知識，由于沒有做過出納崗位，有很多事情都不懂，有很多事情都不能用會計那套處理模式來處理事情，有好幾次還犯了低級得錯誤，差點造成不可挽救得損失。還好在領(lǐng)導(dǎo)得關(guān)心和指導(dǎo)下，我重拾信心，迅速得進(jìn)入崗位。
過去一年從辦理賬戶年審、辦理增值稅減免、申報納稅和社保醫(yī)保辦理等等到公司得報賬處理、預(yù)算簽報。由開始不清楚到后來得有條有理，我總結(jié)出一下幾點：
1、要擺正自己得位置，下功夫熟悉基本業(yè)務(wù)，不能根據(jù)以往不同崗位經(jīng)驗來處理業(yè)務(wù)，才能盡快適應(yīng)新崗位得業(yè)務(wù)。
2、要堅持原則落實制度，認(rèn)真理財對賬，才能履行好財務(wù)職責(zé)。
3、要樹立服務(wù)意識，加強溝通協(xié)調(diào)，才能把分內(nèi)得工作做好。
4、要保持心態(tài)平和，“取人之長、補己之短”，才能不斷提高、取得進(jìn)步。
隨著新得一年到來，雖然這份工作瑣碎，也沒有太多新奇，但是做為企業(yè)正常運轉(zhuǎn)得命脈，我深深得感到自己崗位得價值，在今后得工作當(dāng)中，我將一如既往得努力工作，不斷總結(jié)工作經(jīng)驗;努力學(xué)習(xí)，不斷提高自己得專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力。
村書記半年度述職報告篇十四
一年來，我們始終堅持“強基礎(chǔ)、惠民生、促發(fā)展，建設(shè)服務(wù)型黨組織，打造北部經(jīng)濟(jì)強鄉(xiāng)”的工作思路，全面推行基層組織服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生、服務(wù)群眾、服務(wù)黨員的“四服務(wù)”工作?，F(xiàn)將落實情況作如下述職，敬請批評指正。
我們緊緊圍繞中國夢宣講“提素質(zhì)、改作風(fēng)、重服務(wù)”，重點在培養(yǎng)、制度、實效方面下功夫，有效提高了基層組織科學(xué)執(zhí)政水平和綜合服務(wù)能力。 一是強化隊伍管理，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。我們以中國夢宣教“個人剖析寫心得，單位剖析明責(zé)任，制定規(guī)劃抓提高”的方式，建立聯(lián)系服務(wù)農(nóng)村實效考核評價機(jī)制, 做到了人人頭上有目標(biāo)，個個肩上有責(zé)任。二是注重隊伍發(fā)展，發(fā)揮模范作用。切實把能為民服務(wù)，服好務(wù)的積極分子吸收到黨組織中來。今年培訓(xùn)入黨積極分子35人次，確定黨員發(fā)展對象12名，發(fā)展黨員11名(其中轉(zhuǎn)正7名)。在全鄉(xiāng)成立6個“黨員義務(wù)工作服務(wù)隊”參與社會發(fā)展建設(shè)。三是大膽使用人才，形成互動機(jī)制。注重人才統(tǒng)籌配置，大膽利用年輕人的優(yōu)勢，堅持把“解決農(nóng)民的實際問題”作為組織工作的著力點和落腳點。目前，我鄉(xiāng)一名“三支一扶”大學(xué)生任黨政辦負(fù)責(zé)人， 6個農(nóng)村支部中已有2名大學(xué)生村官任支部書記，3名大學(xué)生村官任支部副書記，1名事業(yè)干部任村支部第一書記。健全了鄉(xiāng)、村互動的基層黨建工作考核評價體系，形成了互動互促的工作格局。四是強化教育培訓(xùn)，提升服務(wù)能力。利用今年基層組織預(yù)警和中國夢宣教的機(jī)會，請縣宣講團(tuán)及黨校來我鄉(xiāng)培訓(xùn)2次，鄉(xiāng)黨委集中專題培訓(xùn)8次，集中學(xué)習(xí)24次，各支部開展農(nóng)村實用技術(shù)、創(chuàng)業(yè)技能培訓(xùn)12次1327人，強化了黨員政治理論和專業(yè)技能，提升了黨員干部示范服務(wù)水平。
由此，我深深體會到只有建強班子，抓好隊伍，不斷提升黨組織服務(wù)支撐力，才能為建設(shè)北部經(jīng)濟(jì)強鄉(xiāng)，提供強大組織保障。
我始終認(rèn)為：要增強黨的工作實效，必須主動對接大局，深度融合，創(chuàng)新思維，創(chuàng)新載體，多層面，立體式服務(wù)中心工作，服務(wù)發(fā)展大局。一是服務(wù)干部生活。我們將部門納入鄉(xiāng)黨委統(tǒng)一使用、管理，同等對待，切實解決干部工作環(huán)境，關(guān)心干部生活。1、看望生病干部及家屬;2、花費近萬元安裝洗浴設(shè)施，解決干部洗澡的問題;3、開展趣味運動會、歌詠比賽、演講比賽、跳健身操以及各類有益的聯(lián)誼活動。確保了干部健康生活，高效工作，干部能像愛護(hù)自己的`眼睛一樣，愛護(hù)我們的團(tuán)隊，安心工作，進(jìn)一步提升了干部為民服務(wù)的精、氣、神。二是服務(wù)基礎(chǔ)建設(shè)。每位黨員干部必須包村包戶掛點掛項目，將工作的實績落實到具體事務(wù)上，全鄉(xiāng)基礎(chǔ)建設(shè)成效明顯。目前村道水泥路18公里已完工，新建公路正在啟動，年底村社道實現(xiàn)全面黑色化?，F(xiàn)已完成新修村社道19公里，修建人行鋼架橋8座;農(nóng)網(wǎng)改造兩個村，受益1800人;治理渠堰13公里，建成人飲工程22處，修建場鎮(zhèn)排洪渠1180米，街道全部美化亮化。三是服務(wù)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型。通過黨委引導(dǎo)，黨員帶動，我鄉(xiāng)已形成一村一品。在我鄉(xiāng)“黨員產(chǎn)業(yè)示范基地”帶動下已形成了桂花茶葉;春筍的藥材種植;柳埡的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè);白玉的養(yǎng)殖;華豐火炬的勞務(wù)運輸。新型農(nóng)村產(chǎn)業(yè)正在成為我鄉(xiāng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的主要支柱。四是服務(wù)企業(yè)發(fā)展。我鄉(xiāng)已實現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值9800萬元，鄉(xiāng)黨委始終堅持營造寬松的投資環(huán)境，企業(yè)效益反哺農(nóng)民的招商引資理念。全年，為企業(yè)排憂解難27次，確保了企業(yè)正常運行。五是服務(wù)農(nóng)村穩(wěn)定。我們始終堅持用發(fā)展促進(jìn)農(nóng)村穩(wěn)定。
2、我們利用“黨員義工隊”老黨員自身影響力，宣講國家政策導(dǎo)向，化解積怨，調(diào)處矛盾。他們響亮地倡導(dǎo)“只有退休的年齡，沒有退休的黨員”。
3、用服務(wù)建設(shè)引導(dǎo)群眾，由找問題向求發(fā)展轉(zhuǎn)化。現(xiàn)在我鄉(xiāng)無一例上訪，無一件重大遺留問題。由此，我認(rèn)為只要真心為民，直面矛盾，有尋訪問題的勇氣，有加快發(fā)展的決心，有破解難題的智慧，就能促進(jìn)農(nóng)村和諧發(fā)展。
一是構(gòu)建述職評議制度。健全落實“承諾、述職、評議、追究”四位一體的基層黨建工作責(zé)任制。每半年一次鄉(xiāng)機(jī)關(guān)干部及支部書記述職述廉，接受黨委點評后形成整改方案，限期督導(dǎo)。中國夢宣教期間，干部寫出心得體會、述職剖析，各村討論制定了兩個12016年服務(wù)發(fā)展規(guī)劃。二是構(gòu)建三級幫聯(lián)機(jī)制。全鄉(xiāng)形成了每個黨委委員幫聯(lián)3名干部，每個干部幫聯(lián)3名黨員，每個黨員幫聯(lián)2戶群眾的三級幫聯(lián)制度，幫助解決黨員群眾實際困難。三是構(gòu)建科學(xué)考核模式。建立“三級聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”制度，切實做到述職述黨建、評議評黨建、考核考黨建。在考核評價體系中始終以考核黨建服務(wù)發(fā)展作為主體，突出考核實效。四是構(gòu)建書記談話體系。全體鄉(xiāng)干部、村主要干部，黨委書記每年談話一次，談話以關(guān)心干部、關(guān)心服務(wù)、關(guān)心發(fā)展為主要內(nèi)容，廣納群言，提升基層組織服務(wù)發(fā)展的質(zhì)量。由此，我體會到常態(tài)化，長效化，增強服務(wù)實效，必須通過健全制度，完善機(jī)制來保證。
一是加大村級組織后備人才培養(yǎng)力度;二是以服務(wù)發(fā)展為核心，全面推進(jìn)北山小鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型。三是改變服務(wù)思路發(fā)揮基層黨建作用。
總之，通過基層組織建設(shè)直接為民服務(wù)，全鄉(xiāng)形成風(fēng)清氣正的社會風(fēng)氣，干部人心思干，人心思上的創(chuàng)業(yè)氛圍。探索出了北山基層組織建設(shè)“書記抓黨建 +‘四服務(wù)’ (服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生、服務(wù)群眾、服務(wù)黨員)”的“1+4” 工作新思路，帶領(lǐng)廣大黨員干部群眾脫貧致富奔小康。
村書記半年度述職報告篇十五
又是用努力與笑容翻過的一頁篇章。
總結(jié)這一學(xué)期，我們部門積極配合各項號召，豐富校園文化生活，以“奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步”為標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行各項志愿服務(wù)。
同時，在組織各項比賽和志愿服務(wù)過程中，也培養(yǎng)了我們的團(tuán)隊精神及合作意識。
在認(rèn)真工作的過程中，我們也及時總結(jié)經(jīng)驗，改正不足。
以下將這一學(xué)期的主要工作情況報告如下：
一、 活動計劃書的寫作能力鍛煉
納新后的初期，由于我們新干事對部里的工作不熟悉，相互之間也不了解，所以活動部召開了幾次部門會議，討論幾個即將進(jìn)行的活動，如：大學(xué)生素質(zhì)拓展，敬老院，農(nóng)民工子弟小學(xué)一幫一，石家莊-我的第二故鄉(xiāng)等，并讓我們新干事單獨寫活動計劃以培養(yǎng)我們的能力。
初期的寫作訓(xùn)練為我們以后寫作大型活動計劃奠定了一定的基礎(chǔ)，而在寫計劃時，我們私下里也會聚集討論，相互交換意見與見解，這樣也使我們部門成員逐漸熟悉、了解，增強了團(tuán)隊合作意識。
二、 新聞稿寫作
由于辦公室工作繁雜，所以一部分新聞稿的寫作任務(wù)落到了活動部之中。
新聞稿的寫作與活動計劃不同，初始我們并不太適應(yīng)新聞稿的寫作，后來經(jīng)過對報紙的研究和上網(wǎng)搜尋資料，我們逐步掌握了新聞稿的寫作方法并游刃有余。
三、 組織活動進(jìn)行
活動部的主要職能除了些活動計劃以外，還有組織活動的進(jìn)行，監(jiān)督、策劃活動的整個流程，負(fù)責(zé)人員安排及調(diào)配。
在小型志愿活動中，活動部負(fù)責(zé)安排人員帶領(lǐng)各部青協(xié)進(jìn)行志愿活動，讓帶隊人員了解整個計劃的流程及安排。
視察各個崗位人員狀況。
比如：
1、在運動會的準(zhǔn)備期間，活動部負(fù)責(zé)組織志愿者進(jìn)行裁判及服務(wù)人員培訓(xùn)，在長達(dá)一周的培訓(xùn)中，志愿者們克服了種種困難，按時進(jìn)行培訓(xùn)。
在運動會進(jìn)行期間，志愿者們更是秉承公正、公平的原則擔(dān)任裁判一職，在此期間沒有發(fā)生一起因裁判不公而引發(fā)的糾紛，保證了運動會的有序進(jìn)行。
2、志愿者風(fēng)采大賽是我院青協(xié)重中之重的比賽，在早期，活動部就多次召開部門會議商討風(fēng)采大賽的各項細(xì)節(jié)，臨近時期更是頻繁開會，以求大賽盡善盡美。
為此，活動部還專門從割不調(diào)集人手組成大賽活動小組商討、籌備風(fēng)采大賽。
比賽中，活動小組成員分布在各個重要崗位，以保證活動順利進(jìn)行。
在青協(xié)發(fā)生的事很多，我沒有辦法一一記錄下來，工作總結(jié)也不是很全面，要是全寫下來就要長篇大論，所以只能用我退化得不能再退化的文筆記錄下這些片段，留作紀(jì)念。
我于xx年10月到工程部參加工作，作為一名工程人員，我的主要工作是對住宅區(qū)的房屋、水、電、公共設(shè)施，進(jìn)行維修養(yǎng)護(hù)管理和向住戶提供維修服務(wù)。
現(xiàn)將自己的工作情況匯報如下
一、遵守公司各項規(guī)章制度，嚴(yán)格要求自己，在堅持原則的情況下敢于創(chuàng)新，更快更好地完成工作任務(wù)。
二、 掌握各類房屋的分布狀況，房屋內(nèi)外結(jié)構(gòu)，附屬設(shè)施各水、電氣、消防系統(tǒng)的管線走向，分布狀況以及管線主控制位置，以及設(shè)備的性能和使用狀況。
三、嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)條列和操作規(guī)程。
佩戴工作牌、穿工作服，上門維修佩戴工作牌，態(tài)度熱情、服務(wù)周到，具備熟練的施工技能。
在熟練自己專業(yè)的基礎(chǔ)上，學(xué)習(xí)水、電、土建等基本知識和規(guī)范操作，適應(yīng)住宅區(qū)維修工作的需要。
四、經(jīng)常巡視住宅區(qū)，掌握公用設(shè)施的運行和完好狀況，以確保公共設(shè)施完好，設(shè)備運轉(zhuǎn)正常。
在工作中準(zhǔn)確的找到維修的真正原因，做到一次修好，少返修或不返修。
五、 愛護(hù)工具，在每次使用之后，對領(lǐng)出的工具的性能、機(jī)具配件等進(jìn)行檢查，是否完好無損。
完成主管交代的其他任務(wù)
六、加強自身學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平，經(jīng)過不斷學(xué)習(xí)、能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題，保證了本崗位各項工作的正常運行，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務(wù)，熱愛本職工作，認(rèn)真努力貫徹到實際工作中去。
積極提高自身各項業(yè)務(wù)素質(zhì)，爭取工作的主動性，具備較強的專業(yè)心，責(zé)任心，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。
下半年的工作將從零開始，認(rèn)真提高業(yè)務(wù)、工作水平，為公司發(fā)展，貢獻(xiàn)自己應(yīng)該貢獻(xiàn)的力量。
xx年下半年工作計劃如下：
一、加強學(xué)習(xí)物業(yè)相關(guān)知識。
加強對同行業(yè)發(fā)展的了解、學(xué)習(xí)，要對公司的統(tǒng)籌規(guī)劃、當(dāng)前情況做到心中有數(shù)。
二、團(tuán)結(jié)一致，勤奮工作，形成良好的工作氛圍。
不斷改進(jìn)工作質(zhì)量、服務(wù)水平。
遵守公司內(nèi)部規(guī)章制度，維護(hù)公司利益，積極為公司出謀劃策。
回顧上半年的工作，雖然自己在盡全力的工作，但工作成績與領(lǐng)導(dǎo)的要求還相差很遠(yuǎn)，在下半年自己將更加努力的工作，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項任務(wù)。
時光飛逝，轉(zhuǎn)瞬間半年一晃而過，在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)下，在同事們的協(xié)調(diào)配合幫助下，經(jīng)過自身的不斷努力，積極做好超市的各項工作，現(xiàn)總結(jié)如下：
一、遵章守紀(jì)，端正心態(tài)，修正自我
隨著公司的管理制度不斷健全，管理更嚴(yán)格，細(xì)致，規(guī)范，有不少員工不堪約束和壓力而選擇跳槽，但我認(rèn)為好的制度更能改變激勵員工，所以更加嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度，不遲到，不早退，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，時刻提醒自己，從大局出發(fā)，以團(tuán)隊利益為重，特別是在節(jié)假日期間，加班加點，不計得失，家里的事再大也是小事，工作的事再小也是大事，一切服從安排，不抱怨不埋怨，用積極的心態(tài)弘揚正氣，傳遞正能。
二、提高服務(wù)意識，做好日常工作
我們的工作任何時候都離不開“服務(wù)”二字，旅客是我們的衣食父母，旅客永遠(yuǎn)是對的，在旅客面前，我們不可以改變自己的容貌，但可以展現(xiàn)笑容，不管旅客是什么面孔，而我們都應(yīng)是一張微笑的臉，所以微笑服務(wù)貫穿工作始終，積極引導(dǎo)購物、仔細(xì)詢問，耐心解釋，不厭其煩，盡力做到讓旅客滿意。
另外在與旅客溝通時勤于觀察，針對不同層次旅客的購物需求及時靈活推薦商品，將所掌握的服務(wù)技巧、文明用語，促銷方法等運用到工作實際中去，用實際行動履行好“文明服務(wù)鑄誠信，禮貌待客獻(xiàn)真情”的服務(wù)宗旨。
超市工作繁瑣，更需要員工的細(xì)心及責(zé)任心，在理貨補貨時仔細(xì)查看商品日期、包裝有無破損，價簽是否核對，在驗收貨物時認(rèn)真清點查看，把好進(jìn)貨源頭關(guān)，特別是餐吧工作，驗收和盤點，日結(jié)日清，重復(fù)瑣碎，但通過在實際工作中的經(jīng)驗交流和學(xué)習(xí)，每天賬物清晰，各項工作亦能得心應(yīng)手，游刃有余。
三、不足與打算
隨著超市新員工的加入，作為一名老員工，沒有積極發(fā)揮好老員工的作用，只顧干好自己份內(nèi)的工作，不愿多說話，好似局外人，啥事都與自己無關(guān)，缺乏“愛管閑事”的精神，精力不集中，工作時常出現(xiàn)差錯和遺漏，不夠細(xì)致，促銷意識淡薄，工作和思維固化，在今后工作中，要努力克服不足，把好每分每秒，盡心盡力。