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稅務局宣傳工作情況報告篇一
**市檔案局：
20xx年，我縣檔案法制宣傳教育工作在縣委、縣政府的領導和各部門的大力支持下，在上級主管部門的監(jiān)督指導下，做了大量而細致的工作，取得了一些成績，現(xiàn)將工作情況總結如下:。
一、抓安排部署、明確工作重點。
為扎實做好檔案法制宣傳教育工作，我局對全縣20xx年檔案法制工作的內容、對象、實施方法、步驟、組織領導和保障措施等做了具體部署。成立了檔案法制宣傳教育工作領導小組，局長兼任組長，并配有相關工作人員，切實加強對此項工作的領導和管理，建立健全規(guī)章制度，使全縣檔案法制工作在機構、制度、人員和領導上有了可靠的保障，同時對法制宣傳教育工作做到了有安排意見、有目標任務、有檢查總結，并將此項工作納入各級各部門的目標管理，嚴格進行年度考核，逗硬獎懲。
二、抓學習教育，增強檔案意識。
為了增強各級領導干部、執(zhí)法人員、檔案、文秘、科技工作者和廣大群眾的檔案意識和法制觀念，我們把深入學習和廣泛宣傳檔案法律法規(guī)作為一項長期任務，常抓不懈。一是積極編寫和印發(fā)檔案宣傳學習資料。年內，我們印發(fā)了法制學習教材600多本，保證縣級各部門、機關、團體、企事業(yè)單位的干部職工的學習資料能有效供給；征訂《中國檔案》、《**檔案》、《中國檔案報》等雜志100多份，這些文件和資料充分滿足了全縣干部職工和廣大群眾學習檔案法律、法規(guī)，了解檔案工作知識的需要；二是認真培訓檔案法制宣傳骨干。舉辦了一期檔案、文秘人員培訓，參訓人員達200多人次，較系統(tǒng)地學習檔案法和檔案業(yè)務知識，為各單位培訓了一批宣傳骨干；三是結合檔案業(yè)務指導，把檔案工作規(guī)范化管理及復查等工作落實到各級各部門；四是開展了形式多樣的宣傳活動。在年內，召開檔案工作座談會2次，先后在城區(qū)主要街道懸掛宣傳標語9余幅；全縣各級各部門辦廚窗、板、墻報30余塊，寫大小宣傳標語25余條；縣廣播局、鄉(xiāng)鎮(zhèn)廣播站播放檔案法規(guī)和檔案工作稿件16篇。通過不斷的宣傳學習，增強了全社會檔案意識和檔案法制觀念，擴大了檔案工作的社會影響。
三、抓法制建設和執(zhí)法隊伍建設，確保依法治檔。
為了依法管理檔案事務，適應新世紀做好檔案工作的需要，我們始終把檔案法制建設和干部隊伍建設作為核心任務來抓。配備了執(zhí)法人員、執(zhí)法監(jiān)督員和協(xié)助執(zhí)法員，對所有執(zhí)法人員都進行了法律知識培訓，并參加全省行政執(zhí)法資格考試，合格后才持證上崗，從而提高了執(zhí)法水平和執(zhí)法效率。建立健全部門行政執(zhí)法責任制，并將此項工作納入了目標管理和有關人員的工作職責，年終逗硬考核。堅持執(zhí)行了檔案行政執(zhí)法監(jiān)督機制的五項制度，保證了檔案行政執(zhí)法公正、嚴明和檔案工作的依法開展，檔案事務的依法管理。
四、抓執(zhí)法檢查、切實貫徹落實檔案法。
檔案事業(yè)的發(fā)展，離不開法制保障，要真正做到依法治檔，只有嚴格執(zhí)法，通過監(jiān)督、檢查手段予以落實。20xx年，我們在政府法制辦、督察室的積極配合下，認真履行檔案行政執(zhí)法職能，采取專項督察和組織專門執(zhí)法檢查相結合，抓住薄弱環(huán)節(jié)和死角，加大力度，嚴格執(zhí)法。在檢查中，通過“聽”（聽匯報）、“問”（問情況）、“看”（看學法資料、記錄、看檔案室及檔案）、“找”（找檔案工作存在的問題、找原因、找整改措施）等多種方法，對全縣43個單位在檔案收集、整理、立卷歸檔、保管保護、利用以及檔案制度建設、組織機構及履行職責、特別是20xx年各類檔案的歸檔、整理、實行計算機管理檔案和向檔案館移交到期檔案等方面進行了仔細的檢查。對不按時立卷歸檔、將檔案資料據為已有、檔案保管不安全等違法現(xiàn)象給予批評教育，限期整改，及時糾正。通過執(zhí)法檢查，維護了檔案法的尊嚴和檔案財富的安全，把檔案法的貫徹執(zhí)行落到了實處。
通過檔案法制宣傳教育工作的扎實開展，絕大多數(shù)干部群眾明確了自己在檔案事務中的權利和義務，能自覺利用檔案保護其合法權益，社會檔案意識和依法治檔觀念明顯增強。檔案經費投入增加，檔案基礎設施條件進一步改善，檔案安全保管、開發(fā)利用檔案信息資源的意識普遍增強；積極推行專業(yè)繼續(xù)教育，檔案人員業(yè)務素質不斷提高，其責任感、事業(yè)心和服務意識明顯增強；各級各部門領導干部對檔案工作的認識普遍提高，組織機構、制度建設進一步健全和完善，檔案管理工作得到了應有的重視。
總之，我局今年的`普法工作，在縣委、縣政府、法制局以及省、市檔案局的指導和關懷下，通過總結經驗，查漏補缺，制定切實可行的依法治理方案，在各方面都取得了較好的成效。20xx年，我們將總結經驗，發(fā)揚成績，為推進依法治檔進程，促進全縣檔案事業(yè)健康協(xié)調發(fā)展做出新的更大的貢獻。
稅務局宣傳工作情況報告篇二
根據組織部下發(fā)的《區(qū)管單位選拔任用中層干部行為規(guī)范》文件的要求，我局對2018年以來中層干部選拔任用工作情況進行了認真自查，現(xiàn)將情況報告如下：
一是嚴格程序，規(guī)范操作。在中層干部配備選拔任用過程中，所任用干部都具備文件規(guī)定的條件與資格，沒有破格和越級提拔干部，同時堅持正確用人導向，牢牢把握德才兼?zhèn)?、任人唯賢這個核心，嚴格程序，按章辦事，堅持原則，嚴格紀律，任用的中層干部都嚴格按照考察、醞釀、預審、討論決定、任前公示等程序進行，并及時向組織部備案。
二是注重宣傳，強化監(jiān)督。在工作中，我局充分落實機關干部職工對中層干部選拔任用的知情權、參與權、選擇權和監(jiān)督權。加強對中層干部選拔任用工作的監(jiān)督，有效防止違反選拔任用干部原則、程序和紀律的現(xiàn)象發(fā)生，真正用科學的制度、民主的方法、良好的作風、嚴格的紀律，把人選準用好，選拔任用的中層干部公道正派、清正廉潔。
三是下步工作打算。我局將進一步學習宣傳中層干部選拔任用工作有關規(guī)定，使全體干部都能深刻領會精神實質。同時進一步規(guī)范選拔程序，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，改進用人方法，進一步擴大民主，加強用人監(jiān)督。進一步完善我單位有關選拔任用工作的各項制度，加大對制度的執(zhí)行力度，嚴把民主推薦、競爭上崗、討論決定等環(huán)節(jié)，做到選好用好干部。
稅務局宣傳工作情況報告篇三
20**年7月6日，**誕生了。我受組織的安排，到玉龍縣地方稅務局擔任紀檢組長。一年來，在市局黨組的正確領導下，我們認真踐行“三個代表”的重要思想，開拓創(chuàng)新，扎實工作，團結一心，無私奉獻?！坝颀埖囟悺钡母黜椆ぷ鞫既〉昧艘欢ǖ某煽?。根據市局黨組的要求,針對自己在紀檢監(jiān)察方面存在的問題，現(xiàn)從以下幾個方面進行自我剖析，請大家批評幫助。
（一）以身作則率先垂范。
中國古代思想家教育家孔子強調以身作則，為人師表，他曾經說：“其身正，不令而行，其身不正，雖令不從?！弊鳛榧o檢組長，要監(jiān)督別人，檢查別人，我深知自己的一言一行，一舉一動，在干部職工中的影響，因此，無論是在學習上、工作上、生活上，八小時以內還是八小時以外，我都力求以自己的人格和言行感染我身邊的每一位同事，要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己果斷不做。胸懷坦蕩，不小肚雞腸，善于聽取不同意見和建議，虛心接受干部職工的監(jiān)督，團結就是力量，穩(wěn)定壓倒一切。做到不利于團結的話不說，損壞干部職工利益的事不做，增強凝聚力，充分調動干部職工的工作積極性，解決干部職工在工作中碰到的困難，果斷反對不說實話，不辦實事，當面一套，背后一套的兩面派行為。小事不放松,大事講原則。嚴格遵守《**省公務員八條禁令》和各項治理制度，努力維護全局的整體利益和良好的聲譽，樹立領導干部為廣大職工服務的思想意識。我最信仰的一句話就是要想讓別人尊重自己，你首先要尊重別人我是這樣說的，也一直是這樣努力去做的。
（二）、扎實工作盡心竭力。
人們常說：領導是要害，要害在領導。要真正管好一個單位，說起來輕易，但做起來就比較難。因此，我感到肩上的擔子很重，工作壓力很大。我想既然組織上把這一份工作交給了我，說明組織上對我的信任。成功總是垂青勤奮向上的人。只要你付出了，只要你竭盡全力了，就一定會得到回報的。做人要做一個受別人尊敬的人，當領導就要當一個合格的領導。這是我為人處事的一個準則。眾所周知，一個好的單位不僅需要一個好的領導班子，還需要一支業(yè)務精良作風過硬的干部隊伍和高科技現(xiàn)代化的治理等等條件。我們玉龍地稅條件相對落后，要想改變這種狀況，需要我們大家扎扎實實的努力工作，竭盡全力的艱苦奮斗，更需要上級局一如既往的大力支持和關心。
在加強勤政廉政建設工作中,我們始終堅持了三個觀點:一是堅持黨風廉政建設與稅收中心工作的高度統(tǒng)一性,從本質上熟悉黨風廉政建設對稅收中心工作的促進作用,從而增強黨風廉政建設的自覺性；二是堅持黨風廉政建設與履行職責的互融共進性,把黨風廉政建設作為履行職責的基本保證和重要基礎,要求每一位干部職工在履行職責的過程中自覺嚴于律己,維護黨風、行風的純潔；三是堅持黨風廉政建設與工作實績的關聯(lián)性,加強黨風廉政建設的根本目的是為了規(guī)范“兩權”運行?；谏鲜鋈c熟悉,在整體部署上,我們始終把黨風廉政建設當作地稅工作的一個環(huán)節(jié)、一道程序,一同部署,一樣督辦檢查。在具體操作上,力求做到帶頭守紀、以身作則,辦事公道、不循私情,作風正派、勤政廉政,較好地發(fā)揮了示范作用,促進了全系統(tǒng)黨風廉政建設工作的不斷加強。年底,縣局機關被評為全縣“黨風廉政建設先進單位”、“精神文明先進單位”。局黨支部被評為“先進支部”
（三）、加強學習重視教育。
從“玉龍地稅”誕生的那天起，局黨組就高度重視學習和教育。由于客觀的“歷史”的原因，我們玉龍縣地方稅務局各方面的基礎都很薄弱，只有強化學習，提高整體素質，才能迎頭趕上，才能開創(chuàng)地稅工作的新局面。不僅自己要刻苦學習，更要帶動每一位干部職工努力學習，營造全員學習的良好學習氛圍，不僅要認真學習稅收業(yè)務知識，把握計算機基礎知識，懂得法律法規(guī)知識，還要把握縣情，了解國際國內的大事，從而用正確的世界觀、人生觀、價值觀武裝我們的頭腦。學習是前進的基礎，是自我發(fā)展的資本積累，走向成功的必備條件，是開創(chuàng)各項工作新局面的動力。堅持“互動學習”的理念，學習與工作密不可分，工作實踐成為學習最重要、最現(xiàn)實的載體。在工作中學，在學習中干，學習、思考、創(chuàng)新，文明、法治、廉潔，全面提高干部隊伍的整體素質，不斷提升全局的凝聚力、創(chuàng)造力和競爭力。同時把思想教育工作放在首位，預防為主，關口前移，對干部職工進行任前談話、崗前談話，交心談心，關心愛護職工，感悟生活，感悟人生，使我們大家快樂的工作、愉快的生活。使我們有限的生命得到美好的升華。全局沒有出現(xiàn)任何違紀違規(guī)的人和事。
一年來，雖然做了一些工作，取得了一些成績，任勞任怨，不辭勞苦，但我無怨無悔，無愧黨對我多年的培養(yǎng)，沒有辜負各位領導對我的希望。同時，我清醒地看到存在的問題和不足，主要有：
1、理論業(yè)務學習不夠，沒有做到經?；⒅贫然?，要求的多，實際做的少。
2、調查研究抓得不緊，重視還不夠；
3、應付日常事務的多，深入基層第一線不夠；
4、和干部職工交心談心還不夠，關心幫助不夠；
5、還存在著老好人思想，表現(xiàn)在對一些不良的事和人，有時不愿指正，睜一只眼閉一只眼。
6、作為一名黨員干部，雖然能夠嚴格要求自己，但對少數(shù)干部職工紀律松懈、工作不認真等現(xiàn)象要求還不夠嚴格。
廉潔自律做得好不好，紀檢監(jiān)察工作干得怎么樣，群眾心里有桿稱。工作中存在的問題和缺點，還望各位領導不客氣的提出來，我將真誠地接受批評和監(jiān)督。
回顧一年來的履職經歷,我感到既充實,又欣慰。我和同志們一起并肩戰(zhàn)斗,不僅增進了了解,溝通了感情,建立了友誼,也獲得了許多有益的啟示,工作能力也得到了一定的提高。一是相信班子成員間的團結合作,相信絕大多數(shù)干部的正義感和責任感。憑著這種信念,我克服了工作上的困難,可以說,信念和毅力是我干好本職工作的源動力,而在工作中又進一步堅定了信念、磨練了意志。二是靠工作統(tǒng)一思想。我深切感到,工作是統(tǒng)一思想的助推器,是協(xié)調關系的潤滑油,是形成合力的凝聚劑。三是靠個性謀求共識。我努力學習運用馬克思主義哲學的基本原理,科學處理共性與個性的關系,在充分尊重個性的基礎上,讓一些與共性無礙的個性健康發(fā)展,同時采取注重正確引導、提倡相互兼容等方式,使個性與共性協(xié)調發(fā)展,最終將消極因素逐步轉化為積極因素,形成推動地稅事業(yè)健康發(fā)展的合力。
人類已經進入新的世紀。新世紀需要新知識。一個人不論你的知識有多淵博，假如不注重學習，你將會被歷史所淘汰。因此，只有不斷的更新知識，只有堅持學習、學習、再學習，活到老學到老，才能不斷提高自身素質，才能不斷增強適應社會，提高工作效率的能力。作為一名黨員干部，要處處起到模范帶頭作用，作好表率，坦坦蕩蕩做人，明明白白做事，廉潔自律，真抓實干，開拓創(chuàng)新，一心為公，努力工作，用自己的行動去影響和帶動四周的人，為地稅事業(yè)做出自己的貢獻。一是要提高熟悉水平,非凡是對工作中可能出現(xiàn)的問題和困難,要注重從總體上把握,增強工作的預見性,同時要注重防止頭腦發(fā)熱,處理事情簡單化,時刻保持強烈的憂患意識。二是要防止急于求成。對工作的部署和要求,要充分尊重現(xiàn)實,體現(xiàn)層次性,區(qū)別對待,循序漸進,避免一刀切、一律化。三是要避免苛求于人。對工作總體上高標準、嚴要求是無可厚非的,但在一些具體問題上不能事事都要求完美,因人、因事、因時要體現(xiàn)區(qū)別,以避免無意中傷害同志們的積極性,要注重把大家的積極性發(fā)揮好、保護好,營造出一種生氣勃勃的良好局面。
以上報告,請各位領導和同志們評議。并借此機會,向一年來關心、支持和幫助我們玉龍地稅的各位領導、同志們表示誠摯的謝意。
稅務局宣傳工作情況報告篇四
3月16日下午16點，縣檔案局全體黨員干部和工作人員（包括臨時工）在會議室召開“三提”主題討論會。會議主要有三個內容組成：
一、傳達“全省深化作風建設動員部署電視電話會議”精神。
會議首先由縣檔案局局長學習傳達“全省深化作風建設動員部署電視電話會議”精神。局長傳達了省委書記趙洪祝講話精神和縣委書記李志堅重點強調內容，指出，作風建設是一項常抓常新的重要工作，我局要在全面總結去年深化作風建設的基礎上，結合近階段開展的“解放思想，跨越發(fā)展”大討論活動，自覺踐行“以人為本、執(zhí)政為民”理念，以治理庸、懶、散問題為突破口，加強干部隊伍能力建設，提升行政服務效率。
二、學習兩個通報。
會議由局長學習《關于行政不作為、慢作為案件的通報》和《關于街道天等工作人員違反工作紀律的情況通報》，并帶頭發(fā)言，對等工作人員不作為、慢作為和違反紀律行為進行分析點評，指出今年“解放思想，跨越發(fā)展”大討論是一次從上到下、深入各機關部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）的徹底的活動，其力度大、范圍廣，不論身在任何崗位都要引起重視，不要因為崗位不重要而掉以輕心，街道幾位工作人員就是因為平時工作懶散，存在僥幸心理，被樹為反面典型。并警告檔案局全體工作人員要引以為戒。
中層及以上干部每人都對通報事件進行原因分析，并發(fā)表意見。基本集中有幾點：一是工作上缺乏進取心，只求過得去，不求做得更好；二是工作方法上存在問題，言語行為不當，傷害群眾感情；三是為民服務意識不強，仍然存在“庸、懶、散、奢”思想，“以民為本、執(zhí)政為民”理念不強。
三、問題剖析和自查自糾。
機關每一名工作人員（包括臨時工）都積極發(fā)言，針對通報案件結合自身崗位，深入剖析平時工作中可能存在的“庸、懶、散”思想和行為，起到了自我挖掘問題、自省自糾的`效果。
一是注意上班紀律。窗口服務工作有沒有做好，首先看上班時間是否準時，上班時間讓群眾吃“閉門羹”就是嚴重失職，無理由可找；其次要嚴格遵守機關效能建設“四條禁令”，不要心存僥幸而觸碰違紀這條“高壓線”。二是注意服務態(tài)度?！盁o事不登三寶殿”，群眾來查閱檔案必定是有需求、有困難，我們要想群眾所想、急群眾所急，能辦理的寧快勿慢，沒法解決的想辦法提供意見和建議，使群眾高興而來、滿意而歸。三是注意提升業(yè)務水平。檔案查閱利用光有好的態(tài)度是不夠的，還要有過硬的業(yè)務素質，檔案服務人員要主動鉆研、精通業(yè)務，面對群眾時才能做到有惑能解、有問能答。
稅務局宣傳工作情況報告篇五
xxxx年，xxxx縣檔案局按照科學發(fā)展觀的總體要求，認真貫徹落實黨的xxxx大、縣委經濟工作會議和省、市檔案工作會議精神，在縣委、縣政府的正確領導和市檔案局的指導下，圍繞縣委、縣政府工作大局，認真實施《xxxx縣檔案事業(yè)“xxxx”規(guī)劃》，以檔案服務為核心，練內功、夯基礎、強監(jiān)管、優(yōu)服務、抓創(chuàng)新、促發(fā)展，大力推進檔案資源建設、檔案法治建設、檔案基礎業(yè)務建設以及檔案信息化建設，充分發(fā)揮檔案“存憑、留史、資政、育人”的作用，為全面推進xxxx“三個文明”建設作出新的貢獻。
一、繼續(xù)優(yōu)化檔案工作發(fā)展環(huán)境。
（一）爭取領導重視和組織、人事、財政等部門的大力支持，為檔案事業(yè)的發(fā)展從人才、資金、社會影響等各方面創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。積極邀請縣級主要領導視察縣檔案館、召開一次縣檔案工作領導小組現(xiàn)場辦公會，解決當前檔案工作中急需解決的'問題，擴大檔案工作的社會認可度。
（二）將檔案工作內容納入全縣辦公室工作評分實施細則進行考核。
二、切實加大依法管檔和依法治檔力度。
（一）著力抓好檔案行政執(zhí)法。認真開展檔案法律法規(guī)學習宣傳活動，圍繞今年6月9日“國際檔案日”，開展“讓檔案走進家庭”主題活動。加大檔案行政執(zhí)法力度，重點組織對國家檔案局27號令執(zhí)行情況、農村土地第二輪延包和山林權屬改革檔案管理現(xiàn)狀、重點工程項目檔案管理進行執(zhí)法檢查與調研，嚴肅查處檔案違法案件，切實加大檔案執(zhí)法監(jiān)督力度。
（二）著力抓好檔案安全管理。進一步做好檔案安全工作。嚴格落實“九防”措施，繼續(xù)筑牢“五道”防線，建立檔案部門防治自然災害應對策略，作好預案，加強值班守護，進一步做好檔案安全工作。加大經費投入，按照搶救和保護標準，完成國家重點檔案搶救和保護任務。
（三）著力推進數(shù)字檔案建設?？h檔案館要利用掃描、仿真等現(xiàn)代手段，實現(xiàn)重要館藏檔案的全面數(shù)字化、信息化，并與館藏軟件實現(xiàn)掛接，努力加大“三大數(shù)據庫”建設。縣檔案館要繼續(xù)做好館藏檔案錄入及全文掃描工作，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直單位要配合縣館數(shù)據庫建設，逐步配備建立檔案基礎數(shù)據庫的相關設施，做好當年檔案目錄數(shù)據的規(guī)范錄入和備份工作，按時、完整、規(guī)范地向縣檔案館移交。
（四）著力提升檔案工作規(guī)范化管理水平。一要繼續(xù)貫徹實施《檔案工作規(guī)范化管理》地方標準，積極做好省一級、省特級檔案室評估，爭取省特級評估1家，省一級評估1-2家。二要加大國家檔案局第10號令（《企業(yè)文件材料歸檔范圍和檔案保管期限規(guī)定》）、《企業(yè)檔案工作規(guī)范實施評價辦法》、《企業(yè)檔案工作規(guī)范》的宣傳力度，加強對企業(yè)檔案工作的監(jiān)督指導，總結經驗，逐步推廣。三要按照《關于做好農村檔案信息資源共享工作的意見》要求，切實做好農業(yè)農村檔案工作尤其是社會主義新農村建設檔案工作。
三、積極推進館庫建設和檔案資源建設。
（一）加大縣綜合檔案館館庫建設力度。要緊緊圍繞實現(xiàn)“五位一體”功能，全面推進各項工作，搶抓xxxx縣被列為國家羅霄山脈集中連片開發(fā)扶貧攻堅縣機遇，力促檔案新館建設項目盡快報批立項。
（二）加大檔案資源體系建設。認真貫徹實施國家檔案局9號令，按照建立“大檔案”的要求，擴大進館范圍、創(chuàng)新接收方式、建立檔案征集機制、樹立國家檔案館收藏權威，()切實加大檔案接收和征（采）集工作力度，不斷提高檔案資源建設覆蓋面，以及館庫檔案存量與質量。縣檔案局要繼續(xù)做好縣四大家主要領導個人公務檔案，“三重”檔案和“xxxx新聞”聲像檔案征（采）集工作。
四、切實抓好檔案服務工作。
（一）為黨委政府工作大局服務。檔案部門要緊緊圍繞黨委政府中心工作，找準落腳點和切入點，切實搞好服務、發(fā)揮作用。
（二）為民生工作服務。加強新農合、富民安居、社保、扶貧開發(fā)、城區(qū)改造、土地承包經營權登記等檔案及新型社會組織的檔案工作監(jiān)督指導，積極推廣民生檔案相對集中管理服務模式。
（三）為重點項目建設服務。抓好重點建設工程、重要技改項目立項檔案監(jiān)督、檢查、指導服務和竣工檔案資料驗收工作，保證重大項目建設各種門類和載體檔案的完整齊全。
五、加強檔案干部隊伍建設。
（一）強化專業(yè)學習。繼續(xù)加強檔案員培訓，提高專業(yè)水平。強化持證上崗，加大檔案專業(yè)知識、技能的培訓力度，通過選派檔案員參加省、市舉辦的培訓班培訓、會議部署、檢查指導、現(xiàn)場交流等各種渠道提高檔案工作人員的業(yè)務素質，以適應檔案工作發(fā)展的需要。
（二）強化思想教育。進一步抓好檔案干部隊伍思想政治建設，注重激發(fā)檔案工作人員對本職工作的熱情，使廣大檔案工作人員爭做“學習型、創(chuàng)新型、服務型、實干型”的干部。
（三）強化創(chuàng)先爭優(yōu)意識。縣檔案局要進一步抓好“一崗雙責”、“亮證上崗”、“四型機關”建設等工作，進一步加強領導班子建設和黨風廉政建設。
（四）強化監(jiān)督考核。按照規(guī)范化服務型機關建設要求，堅持管理、服務與效能相統(tǒng)一原則，著力加強綜合協(xié)調考核等工作；進一步建立健全內部管理制度并匯編成冊，建立健全單位績效考核評分暫行辦法，嚴格要求、嚴格管理、提高執(zhí)行力，不斷提高行政效能。
稅務局宣傳工作情況報告篇六
根據《公務員法》、《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《浙江省國家稅務局系統(tǒng)競爭上崗選拔任用干部暫行辦法》、《浙江省國家稅務局系統(tǒng)民主推薦選拔任用干部暫行辦法》和市局有關文件精神，結合我局實際，自2009年以來我局共通過競爭上崗方式選拔1名股級干部，5名副股級干部，通過民主推薦方式選拔1名副股級干部?，F(xiàn)將主要情況報告如下：
我局高度重視干部選拔任用工作，專門成立了干部選拔任用工作領導小組，由局長擔任組長，局班子其他成員任副組長，人教、監(jiān)察、黨辦等部門負責人為成員，領導小組下設辦公室，設在人教科。為了提高工作效率，進一步調動全體干部工作積極性，在選拔任用干部工作上，黨組高度重視，每年針對我局中層崗位設置和人員配備情況，進行專題研究，并在充分征求各職能部門意見的基礎上，確定擬提拔人數(shù)和選拔方式，交由人教部門制訂具體實施方案提交黨組集體討論決定，并在討論通過后，立即以文件的方式將實施方案印發(fā)給全局干部。根據我局實際情況，2009年以來，我們分別在2010年8月以玉國稅人【2010】62號文印發(fā)了《玉環(huán)縣國家稅務局副股級干部競爭上崗實施方案》，選拔了3名副股級干部，在2011年6月以玉國稅人【2011】13號文印發(fā)了《玉環(huán)縣國家稅務局民主推薦選拔副股級干部實施方案》，選拔了一名副股級干部，在2011年8月以玉國稅人【2011】56號文印發(fā)了《玉環(huán)縣國家稅務局股級干部競爭上崗實施方案》，選拔了一名股級干部和2名副股級干部。
為確保干部選拔任用工作有序推進，我們在制訂實施方案后，切實加強了宣傳工作，專門召開了動員會，組織全體干部認真學習領會干部選拔任用工作文件精神，明確干部選拔任用工作的重要意義，進一步統(tǒng)一全局干部思想認識，公開干部選拔任用實施方案的各個環(huán)節(jié)和程序，鼓勵符合條件的干部積極報名參加，讓全局干部參與到選拔任用工作的全過程。根據實施方案，我們在2010年9月和2011年8月兩次以競爭上崗方式選拔股級干部中，嚴格按規(guī)定的程序和環(huán)節(jié)，認真完成干部的報名和資格審查，民主推薦，筆試，面試，民主測評，組織考察，黨組決定，任前公示和辦理任職等十個必要的程序和步驟，分別在2010年選拔了一名干部擔任稅源管理二科副科長，兩名干部擔任納稅服務科副科長職務;在2012年選拔了一名干部擔任機關黨辦主任，兩名干部擔任納稅服務科副科長等職務。同時我們還在2011年6月，按照省市局關于人教、監(jiān)察、機關黨辦等科室新提拔干部適用民主推薦方式等要求，專門制訂民主推薦選拔副股級干部實施方案，通過資格審查，民主推薦，民主測評，組織考察，黨組決定，任前公示和辦理任職等七個必要步驟，推薦一名優(yōu)秀女干部擔任機關黨辦副主任職務。
根據實施方案，為了確保選拔任用工作的公開、公平、公正，我們切實加強了對選拔任用工作的監(jiān)督，通過委托稅務專業(yè)學校制作試卷，聘請外地有關專業(yè)人士擔任面試考官，邀請縣局兼職特邀監(jiān)察員參與競爭上崗面試旁聽和民主推薦、民主測評的票數(shù)統(tǒng)計，以及監(jiān)察人員全程參與對考察對象的談話監(jiān)督和干部任職前事先接受監(jiān)察部門廉政情況反饋等，讓選拔任用工作各個程序和環(huán)節(jié)在全體干部和監(jiān)察部門的跟蹤監(jiān)督下，實行陽光作業(yè)，確保了各種優(yōu)秀人才脫穎而出，推進國稅事業(yè)的發(fā)展。同時我們還注重新提拔干部試用期的管理，對試用期滿一年干部，及時組織人教監(jiān)察等部門有關人員進行考察，充分征求其所在科室單位干部的意見，對工作業(yè)績較好，干部滿意的新提拔干部，及時辦理試用期轉正手續(xù)。2009年以來，我們新提拔的7名中層干部中已有4名按期轉正，為國稅事業(yè)的發(fā)展注入了新鮮的血液。
稅務局宣傳工作情況報告篇七
（一）組織學習，提高認識。作為分管此項工作的領導，帶頭抓好學習教育，利用干部職工學習會、黨員大會、輔導學習會等組織干部職工學習了習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，學習了習近平新時代中國特色社會主義思想“四川篇”的豐富內涵和實踐要求，深入領會了省委書記和市委書記的重要講話精神，學習了省委十一屆三次四次全會、市委七屆七次全會精神，學習了《黨章》、新修訂的《中國共產黨紀律處分條例》以及省、市紀委和局紀委關于黨風廉政建設和反腐敗工作部署要求等，通過學習不斷增強干部職工理論水平和廉潔意識。
（二）履行好分管責任。一是年初向主要領導簽訂了《黨風廉政建設工作責任書》，期間按照責任書內容嚴格落實黨風廉政建設的各項工作任務。二是做到在布置分管業(yè)務工作的同時也安排布置黨風廉正建設工作。三是開展談心談話活動。與分管的科室成員分別進行談心談話，并作廉潔提醒。全年，分管的科室人員均無違規(guī)違紀行為發(fā)生。
二、廉潔從政情況
主要工作有以下幾方面：一是加強干部職工學習教育。帶頭領學黨的理論、方針和政策，傳達上級會議、文件精神等，確保黨的方針政策和上級決策部署落到實處。二是抓好黨員的學習教育。抓好日?！叭龝徽n”學習活動，每月按時組織黨員開展主題黨日活動。三是抓支部組織建設。今年按照上級要求和換屆的相關原則，順利完成了段黨支部換屆選舉工作，成立了新一屆支部委員會。四是協(xié)調和督促分管科室按時完成各項業(yè)務工作和年度目標任務。五是做好信訪維穩(wěn)工作。在處理過程中，除了不厭其煩的做好政策解釋、耐心細致的做好疏導工作外，還幫助他們解決了部分實際困難，確保了單位內部穩(wěn)定。六是自身加強對《黨章》、《中國共產黨紀律處分條例》、中央“八項”、省市“十項”規(guī)定等相關廉政要求的學習。在工作和生活中，自覺加強理想信念和道德修養(yǎng)，保持和發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)，同時以身邊的案例為戒，切實把握廉潔底線，筑牢廉潔防線，全年無任何違規(guī)違紀行為發(fā)生。七是在關于整治黨員干部利用地方特產謀取私利工作中，簽定了承諾書，也沒有違規(guī)違紀行為發(fā)生。
三、其他需要報告的情況
（無）
在今后工作中，我將繼續(xù)加強學習，進一步增強黨風廉政建設的責任意識和自律意識，努力踐行黨的宗旨，做到清正廉潔。
稅務局宣傳工作情況報告篇八
一年以來，我局紀檢監(jiān)察工作在州局紀檢組、監(jiān)察室和縣紀委、縣監(jiān)察局的領導下，深入貫徹落實黨的十九大精神和十九屆中央紀委二次全會精神，認真落實全國、全省、全州國稅系統(tǒng)和地稅系統(tǒng)全面從嚴治黨工作會議的各項部署，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，緊緊圍繞稅收工作實際，構建全面從嚴治黨新格局，加強黨內監(jiān)督，強化正風肅紀，認真落實“兩個責任”，提高防控機制、執(zhí)紀問責，確保干部思想健康、作風健康、清正廉潔，為我局健康發(fā)展提供有力的組織紀律保障?，F(xiàn)將一年來紀檢監(jiān)察落實黨風廉政建設工作報告如下：
為了確保今年全面從嚴治黨工作各項任務落到實處，取得成效。一是重新調整了黨風廉政建設工作領導小組，以黨委書記、局長為組長、黨委委員副局長、紀檢組長為副組長、各部門負責人為成員，為推進全面從嚴治黨提供了有力的組織保障。二是簽訂責任書。在年初，原國稅、原地稅分別召開了領導小組會議和縣局全面從嚴治黨工作會議，各自傳達了全省、全州國稅、地稅系統(tǒng)會議精神和部署，原國稅黨組書記、局長分別和班子成員簽訂了全面從嚴治黨主體責任書，各部門按照（施秉縣國稅局“集成優(yōu)化、歸口管理”崗位責任）進行層層分解，落實到每一個干部，原國稅逐級簽訂主體責任書40份，監(jiān)督責任書4份。原地稅2018年逐級簽訂主體責任書28份，雙方都把此項工作列入縣局績效考核，實行責任追究。
根據《中共黔東南州國家稅務局黨組關于認真做好2017年度黨風廉政建設考評工作的通知》（黔東南國稅黨組發(fā)〔2018〕6號）要求，在會前，監(jiān)察室事先已將班子成員述責述廉報告進行了張貼公示。1月17日，組織召開了述責述廉及廉政考評大會。會上，黨組書記、局長作2017年縣局黨組落實黨風廉政建設責任制情況報告和個人述責述廉報告，領導班子成員分別作了個人述責述廉報告。會議結束后，由縣局紀檢監(jiān)察部門組織全局干部31人，對縣領導班子及班子成員在落實黨風廉政建設責任制等方面進行了測評，測評結束后，對測評表進行了封存上報州局監(jiān)察室，由州局統(tǒng)計測評結果，經州局反饋，原國稅領導班子得票率為100%，等次為“好”，縣班子成員全部測評為“好”等次。原地稅領導班子得票率為100%，等次為“好”，縣班子成員全部測評為“好”等次。總之，在州局黨委的統(tǒng)一安排下，嚴格按照程序，完成了年度述責述廉和測評工作。
（二）扎實開展廉政警示教育。一是積極開展全員警示教育，上半年，黨組書記、局長組織全體干部職工通報了總局公告的10起違法違紀案件的警示教育。圍繞案例中的違法違紀行為，進行了深入剖析和點評。以案釋疑，以案明紀，以案醒人。同時希望全體干部職工提高思想認識，不斷增強廉潔自律意識。二是將上級通報的典型案例組織全局干部集中學習，并公布到縣局內網進行全員學習，提高干部廉潔自律意識。
(三)開展實地警示教育。為進一步強化黨員干部的底線意識，打造風清氣正、崇廉尚實、干事創(chuàng)業(yè)、遵紀守法的良好政治生態(tài)，抓好全局黨員干部的黨風廉政建設工作。
1.6月18日，我局支部成員（原國稅）積極參加了縣直紀工委組織的實地警示教育活動，并以支部組織生活方式將參觀實地警示教育內容向全體黨員干部傳達學習，延伸拓寬教育面。
2.6月22日，施秉縣原地稅局與劍河縣原地稅局聯(lián)合開展黨風廉政警示教育活動，以堅定理想信念為主脈絡，點學習黨的十九大精神和習近平系列重要講話精神，重點了解了黨中央監(jiān)察委員會關于黨風廉政建設的各項重大政策部署，持之以恒抓好黨風廉政建設工作。
3.7月27日，施秉縣稅務局全體黨員干部赴黔東南州基層黨員干部廉政教育基地參加由縣紀委組織的全縣黨員干部警示教育活動。通過此次警示教育活動，讓黨員干部深刻的認識到思貪欲之害，常懷律己之心之重。在今后的工作中要堅定理想信念，增強法紀觀念和廉潔自律的意識，筑牢拒腐防變的思想和精神防線，不忘初心，認真履行好自己的職責，全心全意為人民群眾謀好事、辦實事，做一名合格的黨員。
（四）加強常態(tài)化明察暗訪。一年來，按季開展明察暗訪。主要采取走訪納稅人，暗訪作風紀律執(zhí)行情況，查閱單位財務收支憑證等多種形式，深化紀律作風建設，警惕“四風”隱形變種、反彈回潮，堅守紀律作風底線不放松。通過明察暗訪，促進了干部職工不斷強化紀律意識、規(guī)矩意識和自律意識。
（一）統(tǒng)一思想認識，開展作風整治。按照《黔東南州國稅系統(tǒng)開展作風整治工作實施方案的通知》（黔東南國稅黨組發(fā)〔2018〕26號）的要求。及時召開作風整治動員大會，通過強化日常督查、下企業(yè)、到中介機構明察暗訪等方式，嚴格落實中央“八項規(guī)定”精神，開展作風整治工作突出問題集中專項檢查，加強作風整頓。縣局黨組以身作則，帶頭查擺問題，邊整邊改、立行立改。
（二）開展紀律作風自查自糾。我局對文件通報的納稅服務、征收管理、稅務稽查和工作紀律四個方面存在19個問題進行了自查自糾。針對存在的問題，我局黨組高度重視，多次召開專門會議強調工作紀律并責成限期整改，重申必須把紀律和規(guī)矩挺在前面，從小事做起、從具體的工作改起，在嚴格懲處的基礎上修訂出臺了“集成優(yōu)化、歸口管理”考核辦法、“集成優(yōu)化、歸口管理”崗位責任追究制（試行）等管理制度，力求做到以制度管事、管人，將各類風險降到最低。
（三）加強機關作風和工作紀律。重大節(jié)日，縣局黨組及時召開全體干部職工會議，強調廉政紀律，紀檢監(jiān)察部門在重要節(jié)點做好提醒、警示，進一步規(guī)范了干部執(zhí)法行為。嚴格落實“月報告”、“零報告”“雙簽字背書”等制度要求。同時開展稅務干部違規(guī)收送禮品禮金專項整治等活動，“四風”整治工作收效甚好。
我局嚴格按照州局“兩個責任”工作任務清單，認真進行了分解落實。一是落實任務責任分解。細化和明晰縣局黨組、黨組成員及各部門落實黨風廉政建設“規(guī)定動作”和工作要求，明確了責任主體、責任重點，責任內容，整個工作做到了有組織、有領導、有落實。二是推行項目管理。我局黨組結合工作職責、業(yè)務特點，對照“兩個責任”清單，確定責任落實重點項目，明確項目負責人、承辦人、工作措施、完成時限等關鍵內容，制定了落實方案，并報經縣局領導小組辦公室審定，以項目化方式抓好主體責任的承接落實。
加強對行政管理權和稅收執(zhí)法權的監(jiān)督。一是加強落實稅收優(yōu)惠政策，加強組織收入的分析，嚴格執(zhí)行增值稅一般納稅人認定、個體稅額核定、按月檢查稅收票證、發(fā)票領用存情況的監(jiān)督。二是加強執(zhí)行個人有關事項報告制度、婚喪喜慶事項、選人用人、重點對執(zhí)行民主集中制、“三重一大”決策事項的監(jiān)督。三是加強財務管理的大額支出、房屋裝修、固定資產管理、政府采購審批，重點對規(guī)范津補貼執(zhí)行情況的監(jiān)督。
縣局紀檢監(jiān)察小組每月對局內部門開展同級監(jiān)督督查不少于4次，不定時的對干部出勤、著裝、工作作風、工作紀律、環(huán)境衛(wèi)生、納稅服務執(zhí)行情況等的檢查，每季由監(jiān)察室牽頭完成一項指定業(yè)務的督查，一年以來(截止10月25日止)，共開展各類明察暗訪和作風紀律專項檢查共48次，發(fā)出通報8期，通報上班時間未按時到崗2人次，曠工2人次，未按時閱讀公文8人次，扣款金額1110元。
加強信訪舉報和案件查辦工作，建立和完善各項規(guī)章制度，完善信訪案件查辦的協(xié)調機制，嚴格執(zhí)行重大案件報告制度，在縣局辦公樓大門外和辦稅服務廳設置了黨風廉政建設舉報箱，在舉報箱上公開舉報電話，一年來，沒有收到信訪舉報。
一年以來，在履行監(jiān)督責任的具體工作中，仍然存在不足的方面。一是監(jiān)督責任細化不夠，具體責任落實不夠明確。二是監(jiān)督方法欠缺，過于簡單，工作按部就班。三是監(jiān)督創(chuàng)新能力不夠。
針對以上存在的問題，下一步將采取積極態(tài)度和有效措施努力整改，切實做好監(jiān)督工作。一是重新細化監(jiān)督責任，明確責任到崗到人。二是強化擔當意識，落實好“一崗雙責”。三是繼續(xù)完善同級監(jiān)督管理工作，豐富監(jiān)督方式方法，不斷把監(jiān)督工作推向縱深。四是加強自學，崗位練兵，上級培訓等方法提高紀檢監(jiān)察人員素質，更好地為監(jiān)督工作服務。
稅務局宣傳工作情況報告篇九
為深入貫徹落實《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》兩項法規(guī)活動，確保各階段學習取得實實在在的成效，加強黨員干部遵紀守法、廉潔從政的重要準則。我局切實貫徹落實好新《準則》、《條例》兩部法規(guī)，積極開展了學習貫徹活動，現(xiàn)將開展情況匯報如下：
一、提高認識，及時成立學習領導小組。
為深入開展學習、宣傳、教育和掌握《中國共產黨廉潔從政準則》和《中國共產黨紀律處分條例》兩項法規(guī)活動，我局為切實貫徹落實兩項法規(guī)的學習，經班子會議研究決定，成立學習宣傳《中國共產黨廉潔從政準則》、《中國共產黨紀律處分條例》活動領導小組：黨支部書記xxx為組長，組織委員xxx、紀檢委員xxx為副組長，全面組織我局開展深入學習《準則》、《條例》兩部法規(guī)。把學習貫徹《準則》、《條例》作為黨支部的重要政治任務，切實落實到責任領導和責任股室，全面協(xié)調推進學習貫徹工作的開展，針對學習重點任務進行細化分解，明確目標，靠實責任，確保學習貫徹推進有力。
二、周密部署，扎實開展兩部法規(guī)學習活動。
為進一步深入學習貫徹中共中央印發(fā)的《中國共產黨廉潔從政準則》、《中國共產黨紀律處分條例》的科學內涵、主要內容和精神實質，進一步增強貫徹實行《準則》和《條例》的思想自覺和行動自覺，我局黨支部召開專題學習會，學習兩部黨內法規(guī)，研究全局學習宣傳方案，要求全體黨員干部認真學習兩部法規(guī)，要求各黨員干部嚴格履行黨風廉政建設主體責任。專題會上，黨支部書記羅偉平同志從兩部黨內法規(guī)修訂前后內涵和外延的變化，進一步傳達新修訂的《準則》和《條例》的特色以及戰(zhàn)略意義，要求全體黨內干部，尤其是領導黨員要以身作則，自覺學習、主動學習，帶頭遵守黨章以及兩部黨內法規(guī)規(guī)定，不斷強化領導班子凝心聚力、團結奮進的戰(zhàn)斗堡壘作用，同時，要把學習貫徹兩部黨內法規(guī)作為當前乃至今后一個時期的重要政治任務，與“三嚴三實”專題教育結合起來，確保各項學習活動取得實實在在的成效。
三、創(chuàng)新載體，確保學習取得實效。
共進行了四個階段的測試，各黨員都能通過測試，且成績十分理想。同時，各黨員干部還充分利用微信、qq等網絡平臺在全單位范圍內抓好兩部黨內法規(guī)的宣傳，讓“講政治、守紀律、守規(guī)矩”成為全體黨員干部的一種自覺行動。還通過制作簡報等形式，營造濃厚的學習范圍，把宣傳兩部黨內法規(guī)作為當前思想輿論工作的重要內容，形式多樣、生動活潑的加以宣傳。對于推進黨的建設制定化、規(guī)范化、程序化，提高黨的科學執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政水平，具有十分重要的意義。
四、存在問題及下一步工作措施。
通過開展學習《中國共產黨廉潔從政準則》和《中國共產黨紀律處分條例》這兩部黨內法規(guī)，我局全體黨員干部思想上、行動上能較好的保持一致，但仍存在一些不足之處：如在未能較好的把兩部法規(guī)聯(lián)系到實際的旅游工作當中。面對問題黨支部書記羅偉平同志提出：一要堅持以黨章為根本遵循，通過學習黨內法規(guī)，樹立高尚道德情操、嚴明黨紀法規(guī)。二要堅持把紀律和規(guī)矩挺在前沿，絕不允許突破紀律底線。三要樹立工作新標準，切實把思想和行動統(tǒng)一到源城旅游工作上來。全面發(fā)揮領導干部帶頭作用，堅持更高標準，敢于擔當，敢于較真，確保兩部黨內法規(guī)落實到位，切實履行黨員干部義務及要求。
稅務局宣傳工作情況報告篇十
為更好地推動基層宣傳思想文化工作，通過采取實地走訪、座談等方式深入基層調研，認真梳理當前基層宣傳思想文化工作的現(xiàn)狀，深入研究工作中存在的突出矛盾、薄弱環(huán)節(jié)和丞待解決的重點難點問題?，F(xiàn)將調研情況報告如下：
隨著經濟的快速發(fā)展，傳播載體的迅速普及，群眾思想的不斷解放，以及各種思想文化的相互激蕩，使得基層宣傳思想文化工作面臨的新情況、新問題不斷涌現(xiàn)，許多現(xiàn)實難題表現(xiàn)得越來越突出。基層宣傳思想文化工作面臨著新的機遇和挑戰(zhàn)，引領社會思潮的任務更加緊迫，營造良好輿論氛圍的任務更加繁重。當前，基層宣傳思想文化工作在新形勢下的突出表現(xiàn)如下：
(一)群眾思想觀念、價值取向日益多元多樣多變。當前，我國正處在社會轉軌、經濟轉型的加速期，各種社會思潮此起彼伏，各種社會力量競相發(fā)出自己的聲音，一元化指導思想與多樣化社會意識并存，傳統(tǒng)思想觀念與現(xiàn)代思想觀念相互交融，本土文化與外來文化相互碰撞，社會思想意識呈現(xiàn)出多元多樣多變的特點。尤其是在農村，隨著城市化進程不斷加快，農民思想觀念遭受沖擊，帶來了集體觀念淡化、個人利益至上、享樂主義滋生、善惡標準迷失等一系列問題，對基層宣傳思想文化工作造成一定的沖擊。同時，隨著改革的深入，各種矛盾逐漸凸顯，突發(fā)事件日益增多，一些社會現(xiàn)實問題容易引起偏激言論和非理性行為，這些現(xiàn)象也必須引起我們的重視和警惕。
（二）信息傳播手段不斷更新。隨著計算機、互聯(lián)網絡等高科技的興起，網絡已成為進行交流、傳播信息的新興媒體。報刊、電視、手機、網絡、微信、微博等新舊媒體廣泛使用，導致傳播的速度更快、信息量更大，傳播的負面信息更多，正面信息受到削弱，輿情保障工作的難度日益加大?；ヂ?lián)網已成為覆蓋最廣、影響巨大的大眾傳媒，成為思想文化信息的集散地和社會輿論的放大器。
（三）群眾精神需求日益提高，呈現(xiàn)出多層次、多樣化、多方面的特征。國家經濟的發(fā)展和廣大群眾物質生活的逐步富裕，推動了廣大群眾在文化方面和精神方面的需求，人民群眾的文化需求和消費正進入一個空前旺盛的時期。人們不再滿足于簡單的聽廣播、看電視等傳統(tǒng)娛樂方式，轉而追求節(jié)奏更快的城市現(xiàn)代生活，對精神文化生活的內容、形式、層次要求更高，這也對基層宣傳思想文化工作提出了新的挑戰(zhàn)。
當前，基層宣傳思想文化工作扎實開展，取得了一定成績，也總結出一些成功經驗和做法，但在當前面臨的新形勢、新任務、新課題下，仍然暴露出很多短板和不足，現(xiàn)狀不容樂觀。主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
（一）基層對宣傳思想文化工作重視不夠。宣傳思想文化工作作為一個軟指標，在基層各項工作中，往往是“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”，雖然在年初的計劃安排中，宣傳思想文化工作同其他工作一樣被列入計劃，但在實際落實中，卻往往在經費、人員以及制度的落實上等都得不到保障。由于宣傳思想文化工作不能起到立竿見影的效果，某些單位和基層看不到宣傳思想文化工作潛移默化的作用，對宣傳思想文化工作的長期性和艱巨性缺乏了解和耐性，對其在經濟工作和其他工作中的作用存在認識上的偏差，從而忽視了宣傳思想文化工作，存在著應付了事，得過且過的現(xiàn)象。
（二）傳統(tǒng)的宣傳教育陣地、形式和方法單一、難以適應新的形勢。隨著信息化時代的到來，互聯(lián)網論壇、qq群、博客、微博、微信等新興傳播手段、傳播方式異軍突起，深受廣大群眾喜愛，而傳統(tǒng)的宣傳思想文化工作已經不可否認存在著如宣傳形式單調、宣傳手法陳舊、宣傳陣地單一的問題，宣教方法往往簡單、生硬，采用說教式的單向灌輸，缺少與老百姓的互動，難免影響了正面宣傳的說服力。在農村，宣傳思想文化工作陣地主要集中于電視，由于電視娛樂性很強，又具有很廣的可選擇性，同一時間段里往往是娛樂休閑節(jié)目大受歡迎，時政要聞節(jié)目鮮有人看。與此同時，對黨的方針政策的宣傳真正符合基層群眾需求的少之又少，其理論之高深，用詞之晦澀，讓基層群眾望塵莫及，不知所云。因此，宣傳教育活動往往在農村存在著斷裂現(xiàn)象，宣傳教育只停留在村委干部和鎮(zhèn)街機關黨員干部的層面，沒有真正進入群眾之中，即使灌入了人耳，卻難入人心。
（三）宣傳思想文化工作隊伍建設滯后。近幾年來，基層工作任務日益繁重，許多干部往往身兼數(shù)職。由于分管負責的工作太多，負責宣傳思想文化工作的干部很難集中時間和精力來抓宣傳思想文化工作，有的甚至把大部分時間和主要精力都放在了其它日常工作上。宣傳思想文化工作干部隊伍不穩(wěn)定，人員缺位、兼職、在編不在崗的現(xiàn)象非常普遍。不少宣傳干部做基層宣傳思想文化工作的經驗不足，缺乏應有的事業(yè)心、責任心，對艱巨而復雜的宣傳思想文化工作缺乏必要的調研和分析，不能把豐富的宣傳思想文化工作寓于日常業(yè)務工作之中，工作始終打不開新局面。很多基層沒有吹、拉、彈、唱和文學創(chuàng)作等方面的專業(yè)人才，也沒有專業(yè)的文藝輔導人才，或者說隱藏在民間，沒有被及時發(fā)掘。
（四）基層宣傳思想文化工作缺乏創(chuàng)新和活力，不能滿足群眾日益增長的精神需求。隨著廣大人民收入的不斷增長，基層群眾對文化活動的需求越來越高，但是，基層文化卻始終呈現(xiàn)“文藝隊伍年年歲歲人相似，文藝作品歲歲年年產不出”的現(xiàn)象，用老百姓的話說“嘴一張就知道唱什么歌，腳一抬就知道跳什么舞”。雖然每年都有“三下鄉(xiāng)”活動，但一年最多只有一至二次，而且受眾人數(shù)非常有限?；鶎有麄魉枷胛幕ぷ鞑荒芎芎玫匕研麄鲀热萃鶎尤罕婈P心的熱點、難點問題聯(lián)系起來，與基層群眾的切身利益結合起來，致使宣傳思想文化工作缺乏應有的感染力和說服力。
（五）宣傳思想文化工作投入不足。近年來，省、市、縣各級都加大了對基層宣傳思想文化工作的投入，安排各項資金用于基層宣傳思想文化陣地建設，雖然基層文化陣地的硬件設施得到了較大的改善，但用于基層宣傳思想文化工作的資金畢竟有限，難以完全滿足宣傳工作的需要。另外，許多農村宣傳文化陣地重建輕管問題嚴重，不能滿足廣大農民群眾日常文化生活需求。比如部分農家書屋，由于缺乏持續(xù)投入，書屋沒人管理、藏書品種單一、書籍陳舊、內容過時等問題使圖書室大多數(shù)基本閑置。
基層宣傳思想文化工作在展示中國特色社會主義的優(yōu)越性和先進性、傳承中國優(yōu)秀傳統(tǒng)文化和民族精神、凝練提升時代精神、弘揚社會主義榮辱觀、凈化社會風氣方面發(fā)揮著舉足輕重的作用。在新階段、新形勢下，基層宣傳思想工作必須不斷改革創(chuàng)新，才能適應時代發(fā)展要求，更好地弘揚社會主義核心價值觀。
一要加強基層對宣傳思想文化工作的重視。首先，要解決好干部的思想認識問題。各級干部必須提高對基層宣傳思想文化工作重要性的認識，切實增強責任感和使命感。要把基層宣傳思想文化工作列為重要議事日程，及時研究基層宣傳思想文化工作面臨的新情況、新問題，安排部署加強和改進基層宣傳思想文化工作的具體措施，切實解決工作中面臨的各種困難，提高主動從事基層宣傳思想文化工作的積極性和主動性。其次，要建立一套針對性強、有可操作性、較規(guī)范的考核、獎懲機制，制定量化考核標準，將指標層層分解、細化，把任務落實到相關部門和人員，使他們人人有任務、人人有目標，人人主動抓工作。最后，要嚴格考核，獎優(yōu)罰劣。根據量化考核標準，對基層宣傳思想文化工作進行綜合考核和評價，依據考核和評價結果獎優(yōu)罰劣，促進基層宣傳思想文化工作的有效開展，使宣傳思想文化工作切切實實地為基層發(fā)展服務。
二要創(chuàng)新宣傳內容、載體和方式。在宣傳內容上，宣傳工作不能僅僅“唯上”，在宣傳黨的大政方針的同時，更要聯(lián)合文化、教育等部門貼近百姓，做好與百姓利益相關的政策宣傳；在宣傳載體上，要切實利用和引導好互聯(lián)網等新興媒體，推動各種文化傳播方式的互相融合、補充，多渠道、多角度地對干部群眾進行思想文化教育，擴大覆蓋面和影響力；在宣傳方式上，要深刻認識“三貼近”，準確把握人們思想活動的特點和規(guī)律，做到生動活潑、深入淺出、通俗易懂，把宣傳思想文化工作做得更加具體實在、入情入理、可親可信。
三要加強基層宣傳思想文化干部隊伍建設。新形式新任務對基層宣傳思想文化工作隊伍的理論素養(yǎng)、知識水平和業(yè)務能力提出了新的更高的要求。要完善基層宣傳思想文化工作隊伍人員配備，要把那些熱心基層宣傳思想文化工作，有一定專業(yè)技能，善于做群眾工作的干部安排到宣傳思想文化工作崗位和領導崗位。要制定長遠隊伍建設規(guī)劃，定期對宣傳思想文化工作人員進行培訓，提高宣傳工作人員的理論素養(yǎng)和工作技能。還要加強對宣傳思想文化隊伍后備力量的培養(yǎng)。通過給任務、壓擔子、送出去學習培訓等方式，使后備力量盡快成長為黨的政策宣傳員、政府與百姓的聯(lián)絡員、人民群眾的貼心人，建設一支具有堅定政治立場、廣博文化知識、崇高職業(yè)精神、過硬工作本領的基層宣傳思想文化工作隊伍。
四要發(fā)揮群眾主體作用，不斷豐富基層文化活動。在新的形勢下，宣傳思想文化工作者應在文化活動中扮演服務者的角色，積極引導群眾，發(fā)揮群眾的主體作用。一是進一步發(fā)揮文化能人作用，在基層總有一些文化能人，他們或會彈會唱，或會舞會講，應對其中有熱情、有影響力的骨干給予經濟上、政策上的扶持，將其發(fā)展成“文化中心戶”，發(fā)揮輻射帶動作用，吸引周圍群眾積極參與，從而活躍群眾文化。二是結合民間文化娛樂活動的內容和形式，開展能夠吸引大多數(shù)群眾廣泛參與的民間活動，如民間游戲、歌舞表演、體育競賽、節(jié)慶活動等，讓群眾在廣泛參與中感受民間文化的魅力，激發(fā)對民族、對集體的熱愛。
五要加大對基層宣傳思想文化工作的投入，整合資源。一方面，對基層宣傳思想文化工作的經費投入要隨著地方財力增長而同步增加，保障基層宣傳部門的工作經費。同時，基層要積極爭取上級對宣傳思想文化工作的政策傾斜和經費資助，努力整合資源、多方籌措資金。另一方面，要有效利用現(xiàn)有的文化基礎設施，要對文化場所和設施設備加強管理，以管理促利用，以利用促建設，提高文化基礎設施的利用率。
六是要多部門聯(lián)合，形成合力。宣傳思想文化工作肩負著構建大宣傳格局的重要使命。隨著人民群眾對精神文化生活內容、形式、質量需求的日益提高，有些老經驗、老做法很難滿足這些需要。同時，唯個人、輕集體、重享受等一系列負面思想也在不斷的沖擊著宣傳思想文化工作。這些棘手的問題不是單純的一個宣傳部門就能解決的，需要發(fā)動各條戰(zhàn)線、各個部門共同動手，通過全黨動手、全員參與，才能形成推進宣傳思想文化工作的強大合力，開創(chuàng)基層宣傳思想文化工作的新局面。
在新的歷史起點上推進瑞昌科學發(fā)展、實現(xiàn)“三年翻番”的關鍵之年，是三年決戰(zhàn)工業(yè)300億、實施進位爭先的開局之年。年宣傳思想工作總要求是：以科學發(fā)展觀為指導，以市委五屆七次會議精神為統(tǒng)領，深入宣傳黨的十七大、十七屆四中全會精神，以社會主義核心價值體系為根本，大力推進和諧文化建設，理論武裝，新聞宣傳，思想道德，精神文明創(chuàng)建等各項工作，動員各方面力量，加快發(fā)展，科學發(fā)展，又好又快發(fā)展，為構建富裕、文明、和諧的提供強大精神動力和良好的思想輿論氛圍。
深化學習實踐科學發(fā)展觀活動成果。積極探索和建立學習實踐科學發(fā)展觀的長效機制，認真總結在學習實踐活動中創(chuàng)造的成功經驗，形成有利于學習實踐科學發(fā)展觀的體制機制，不斷推動學習實踐活動向深度和廣度發(fā)展。突出實踐特色，堅持學以致用，把學習成果轉化為推動科學發(fā)展的堅強意志，謀劃科學發(fā)展的正確思路，領導科學發(fā)展的實際能力，促進科學發(fā)展的政策措施。
抓好領導干部理論學習。鎮(zhèn)黨委中心組學習要以科學發(fā)展觀理論和黨的十七屆四中全會精神為主要內容，著眼建設學習型黨組織和學習型領導班子，創(chuàng)新學習形式，提高學習質量，發(fā)揮示范作用。健全完善并嚴格執(zhí)行領導干部個人自學、集體研討、專題調研、學習情況通報和學習效果考核等各項制度。
抓好機關干部、基層黨組織、黨員群眾的理論學習。廣泛開展中國特色社會主義理論體系的宣講普及活動，開展“鎮(zhèn)黨委書記履行黨建工作責任述職”活動，創(chuàng)新講課形式，開展優(yōu)秀黨課評選活動。機關干部完成每兩周一次學習交流，適時組織經驗交流，通過典型引路、以點帶面，引導和帶動基層黨員群眾的理論教育。
深入開展主題教育活動。根據上級統(tǒng)一部署，在全鎮(zhèn)廣泛開展“堅持科學發(fā)展、共建和諧”主題教育活動，結合提出的“一個突破、兩大重點、三大關注和四大基地”(一個突破，即財政收入突破700萬元;兩大重點即加快拉開“一河兩岸”框架與加快推進城鎮(zhèn)化建設;三大關注即項目建設招大商、集鎮(zhèn)建設打造特色、農業(yè)農村工作出亮點;四大基地即工業(yè)小區(qū)基地、農副產品種養(yǎng)基地、勞動力培訓基地和造地增糧基地。)廣泛進行宣傳發(fā)動，廣泛開展和諧集鎮(zhèn)、和諧村莊、和諧機關、招商能手的評選活動，多渠道、多視角、多形式宣傳我鎮(zhèn)涌現(xiàn)出來的新典型，充分發(fā)揮模范帶頭，典型帶路的作用。
深入推進公民思想道德建設活動。一是大力倡導和踐行社會主義榮辱觀，加強社會主義核心價值觀教育。在全鎮(zhèn)廣泛開展向周俊軍同志學習活動，開展“我為推進瑞昌科學發(fā)展獻一策”、“決戰(zhàn)工業(yè)300億元，我們怎么干”大討論活動，“學沈浩、下基層、見行動”和“學習周俊軍爭做群眾貼心人”等系列活動，將學習活動抓緊抓實，抓出成效。二是圍繞“公民道德宣傳日”加強社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德建設，培養(yǎng)、推出、表彰一批道德建設模范。開展“送溫暖、獻愛心”、志愿者服務等群眾性道德實踐活動。努力做好返鄉(xiāng)農民工及農村困難群體的思想教育工作。組織婚育新風進萬家、科普宣傳周、平安創(chuàng)建等專項宣傳教育工作。
深入開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動。以市里鞏固省級文明城市創(chuàng)建工作成果，開展”提升市民素質、塑造城市形象”活動為契機，深入推進全鎮(zhèn)各項精神文明創(chuàng)建活動，積極參與“微笑服務文明行動”、“愛護市容文明行動”等系列主題實踐活動。結合社會主義新農村建設，廣泛開展和諧村居、和諧家庭、和諧單位創(chuàng)建活動;以爭做“文明市民”為主題，大力開展“道德模范”、“文明青少年”、“文明家庭”“好婆婆、好媳婦”等評選活動。
深入開展青少年思想道德建設。進一步建立健全學校、社會家庭“三位一體”的未成人教育網絡，組織各校加強對留守兒童的管理教育形式，實施愛心助學工程，動員社會各界人士結對扶助留守困難兒童，搭建愛心橋，為留守兒童解決實際困難，切實改善未成年人成長社會文化環(huán)境。協(xié)助組織開展“共建和諧校園”、“學會感恩、共鑄和諧”等主題教育活動，積極開展讀書教育活動。
以提高知名度和美譽度為目的，以完成新聞上稿任務為手段，以推動創(chuàng)造工作亮點、創(chuàng)新工作機制為根本，不斷提高輿論引導水平，努力推進我鎮(zhèn)四個文明建設。一是強化新聞報送信息報送隊伍建設。各村、鎮(zhèn)直各單位主要領導要親自抓，要明確兼職新聞信息聯(lián)絡員。二是努力營造全鎮(zhèn)干部愿宣傳、想宣傳、要宣傳的良好氛圍。全年各村必須完成兩篇以上瑞昌市級新聞上稿任務;各站所必須完成瑞昌市級和九江市級以上新聞上稿任務各一篇以上，并實行機關內部評先、評優(yōu)一票否決。三是加強與上級新聞宣傳單位和新聞媒體的聯(lián)系。多創(chuàng)造、多提供正面宣傳素材，多請大手筆，多上影響大效果好的大稿、要稿、優(yōu)稿。四是重獎新聞上稿。獎勵辦法另行制訂。五是認真做好黨報黨刊發(fā)行工作，各村要創(chuàng)造條件建立農家書屋閱報窗、閱報室。七是及時做好輿情信息收集、整理、分析和報送工作。確保每月向市委宣傳部報送輿情信息2條(篇)以上。
以文藝演出和體育健身活動為平臺，以老年體協(xié)為載體，大力開展群眾樂于參與、便于參與的群眾性文化活動;以青年為主體，繼續(xù)開展“籃球聯(lián)誼賽”等形式多樣、內容積極健康的文體活動。切實加強文化陣地建設，以新農村建設為契機，抓好農村文化、陣地建設，大力發(fā)展鄉(xiāng)村文化。
根據市委宣傳部《關于開展“宣傳思想文化工作應對新挑戰(zhàn)”專題調研的通知》精神，xx鎮(zhèn)領導十分重視，親自參與，組織調研人員秉著聯(lián)系實際的原則，蹲下去、靜下心、深入實際的開展了調研工作。此次調研工作緊緊圍繞深入貫徹落實黨的十七屆六中全會精神，在加強對宣傳思想文化領域全局性、前瞻性、戰(zhàn)略性問題的研究，提高研究對新情況、新挑戰(zhàn)、解決新問題的能力，更好地為農村服務、為決策服務、為中心工作服務。現(xiàn)將調研情況報告如下：
我鎮(zhèn)宣傳農村文化工作在鎮(zhèn)黨委、政府及上級主管部門的精心指導下，緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委、政府的工作大局及當前中心工作，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，全鎮(zhèn)宣傳農村思想文化工作呈現(xiàn)出有聲有色、豐富多彩的局面，具體表現(xiàn)在以下幾個方面：
一是強化理論學習，增強隊伍素質。xx鎮(zhèn)各村委會、各部門都能根據鎮(zhèn)黨委、政府的學習要求組織好宣傳理論學習。定期不定期開展基層干部及宣傳工作者的理論知識培訓，增強隊伍素質，保證宣傳工作的質量。組織鎮(zhèn)村干部進行科學理論學習，不斷提高村兩委班子成員的政治理論知識和工作能力，增強宗旨理念，轉變工作作風；提高基層干部整體素質，充分發(fā)揮基層干部在群眾中領頭雁作用，應用理論知識結合地方實際引導、帶領群眾移風易俗、倡導新風。
如：充分應用“農家書屋”組織群眾開展書刊、報紙等刊物學習，宣講國家政策，努力引導群眾應用健康的思想文化知識抵制腐朽的外界文化。為群眾搞好文化服務，贏得群眾的依賴與支持，逐步讓宣傳思想工作成為廣大群眾的自覺行動。
二是以開展健康娛樂活動為載體，豐富宣傳農村思想文化工作的內涵。我鎮(zhèn)在宣傳農村思想文化工作中創(chuàng)造了許多生動活潑、行之有效的工作方法，并逐步形成體系，成為促進我鎮(zhèn)宣傳農村思想文化的有效載體。如：在節(jié)假日活動和農閑中開展文藝演出、籃球賽等健康向上的娛樂比賽，并在節(jié)目內容上、形勢上加入法律、法規(guī)、政策的宣傳，以群眾喜聞樂見的方式豐富宣傳農村思想文化工作的內涵。
三是加大輿-論宣傳，為農村思想文化建設營造良好的社會氛圍。宣傳工作者緊密圍繞鎮(zhèn)黨委、政府中心工作，結合實際，牢牢把握正確輿-論導向，采取張貼宣傳標語、宣傳欄等各種宣傳手段，在宣傳黨的主張、弘揚社會正氣、通達社情民意、引導社會熱點、疏導公眾情緒、搞好輿-論監(jiān)督等方面發(fā)揮了重要作用。
以最快的時間，宣傳農村典型，是抓好農村思想文化宣傳工作的保障。
一是由于基層干部素質普遍偏低，很難將外面好的文化精神結合實際加于宣傳，思想文化的亮點、典型對外宣傳力度不夠；二是基層群眾文化素質偏低，觀念陳舊，精神文明創(chuàng)建活動發(fā)展不平衡，健康的思想文化與腐朽的外界文化產生沖擊，人民選擇性接受思想文化的意識不高，宣傳健康思想文化的阻力進一步加大；三是宣傳農村思想文化工作經費緊張、人才匱乏，農村文化室硬件設備建設不完善，農村精神需求得不到滿足，精神文明創(chuàng)建難以高效開展。四是基層干部沒有認真研究新形勢新特點，創(chuàng)新觀念淡薄，照本宣章的觀念仍然存在，在相關法律、法規(guī)、政策等健康農村思想文化的宣傳上方式、方法、內容存在形式主義，致使干部群眾思想觀念滯后。
一是在經費支出上，就宣傳農村思想文化工作應給予一定傾斜。農村思想文化宣傳工作涉及到農村生活的方方面面，不僅僅在思想上要引起高度重視，而且在具體措施上也要積極作為，增強農村思想文化宣傳工作經費，增派農村宣傳工作人才，增強地方宣傳陣地建設，加大對鎮(zhèn)文化室、村圖書室的經費投入，使之真正成為傳播先進文化的重要陣地，這對宣傳農村思想文化工作起到了較強的基礎作用。
二是增加對基層干部的素質教育培訓，加強基層宣傳隊。
伍素質建設。高素質的基層干部能引導群眾思想與國家政策始終一致，能引導群眾對國家政策的正確理解，能保證農村思想文化宣傳工作沿著正確方向進行。同時，自身素質能力在教化群眾過程中是最好的手段，同時也是新形勢的客觀要求。
三是抓教育載體，多渠道、多形式地對農村群眾進行思想教育。充分發(fā)揮廣播電視在農村宣傳渠道中所起到的重要作用；要繼續(xù)開展健康向上、貼近生活、為群眾喜聞樂見的文體活動，堅持以優(yōu)秀、健康、向上的思想文化抵制黃、賭、毒等腐朽文化；要繼續(xù)搞好“科技、衛(wèi)生、文化”三下鄉(xiāng)活動，使“三下鄉(xiāng)”成為常下鄉(xiāng)；要根據不同時期的形式與任務，通過多渠道，將國家新的惠農政策做到群眾身邊，做到老百姓的心坎上。
三是健全機制建設，提高農村思想文化宣傳工作水平。應在健全機制上做文章，由虛變實，由軟變硬，像抓經濟工作那樣，建立一套科學、規(guī)范的考核、獎懲機制，將指標層層分解、量化，把任務落實到村、部門和每個干部，嚴格崗位責任制，強化動態(tài)管理，以調動基層抓宣傳思想工作的積極性。如，農村樹新風、贍養(yǎng)老人、愛護公共財物、遵守公共治安管理等情況，都可以確定量化標準，并進行適度獎懲。這樣，才能使農村宣傳思想工作者有明確的奮斗目標，有壓力、有積極性，要通過實實在在而不是華而不實的努力，進一步提高基層宣傳思想文化戰(zhàn)線干部隊伍的整體素質和創(chuàng)新能力。
稅務局宣傳工作情況報告篇十一
今年以來，xx市xx局黨組高度重視干部選拔任用工作，把選好用好人才作為隊伍建設工作的重中之重。根據考核要求，現(xiàn)將2019年度干部選拔任用工作情況報告如下：
年初以來，xx局深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，大力推進人才戰(zhàn)略，樹立以“實干論英雄、憑實績用干部”的工作理念，突出政治“硬指標”、把好選任“風向標”、用好考核“指揮棒”，注重在打好三大攻堅戰(zhàn)、推動經濟高質量發(fā)展等重點工作一線考察選用干部，干部選拔任用機制更加完善。
xx局始終聚焦政治建設，深入學習領會習近平總書記關于黨的建設和組織工作重要論述，貫徹落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》以及上級組織工作會議精神，從黨員干部的入職宣誓開始抓，不斷加強理想信念教育和思想理論武裝，引導工作人員增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，全面落實新時期好干部標準，準確把握組織路線服務政治路線這個根本原則，旗幟鮮明講政治，把政治建設貫穿黨的建設和組織工作全過程，使選出來的干部黨組放心、群眾滿意、干部服氣。今年，共參加各類素能培訓班x人次。
xx局堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、任人唯賢，建立健全日?？己恕⒎诸惪己?、近距離考核的知事識人體系。日常考核抓在經常。堅持把功夫下在平時，全方位、多渠道了解黨員干部德、能、勤、績、廉方面的一貫表現(xiàn)，注意聽取普通工作人員、社會群眾的意見和呼聲，從街談巷議、群眾口碑中考察識別干部，切實掌握每名干部的優(yōu)勢特長、缺點不足。分類考核突出差異。根據干部所在崗位分類設置考核指標，把干部的“勤”和“績”相結合，把“顯績”和“潛績”現(xiàn)結合，杜絕“一把尺子量到底”“一套辦法打天下”的思維定式，讓考核更有針對性、科學性和實效性。近距離考核觀察細節(jié)。從干部對重大問題的思考、對群眾的感情、對待名利的態(tài)度、對復雜問題的處理等角度出發(fā)，查看干部的能力水平。同時，把考核延伸到干部八小時之外的表現(xiàn)，切實做到不讓老實人吃虧、不讓干事的人心寒、不讓一線的干部失落、不讓帶“病”的人提拔。目前，向市委組織部查閱干部人事檔案x卷次、發(fā)放測評票數(shù)x余份，征求紀檢監(jiān)察意見x次。
xx局嚴格按照《條例》規(guī)定的原則和程序進行選拔任用干部，履行好《條例》所賦予的職責，做到堅持原則不動搖，執(zhí)行標準不走樣，履行程序不變通，著力培養(yǎng)忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|干部隊伍。堅持政治標準。強化對黨員政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律的審核把關，通過控制編制職數(shù)、調整動議、民主推薦、組織考察、征求意見、討論“六道關口”，確保按原則、標準、條件、資格、程序和紀律選拔任用干部。截止目前，向市委組織部管檔中心補充干部材料x余份，完成2018年度公務員考核備案x余人。堅持任人唯賢。堅持五湖四海、任人唯賢。注重在三大攻堅戰(zhàn)、xx工作高質量發(fā)展工作和業(yè)務一線中，發(fā)現(xiàn)、錘煉和使用干部，不斷拓寬優(yōu)秀年輕干部來源渠道，注重發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀的女干部、少數(shù)民族干部和黨外干部。堅持人崗相適。堅持事業(yè)為上，以事?lián)袢?、人崗相適，堅持多崗位鍛煉、中心工作磨練和急難險重任務考驗相結合，注重從xx事業(yè)發(fā)展考慮“該用誰”，憑實干實績考慮“誰該用”，不搞論資排輩、平衡照顧、將就湊合。
xx局把做好年輕干部工作作為一項政治任務，擺上重要議事日程，出臺《進一步選拔培養(yǎng)使用優(yōu)秀年輕干部實施意見》，加快形成優(yōu)秀年輕干部不斷涌現(xiàn)的生動局面。注重梯隊建設。對年輕干部的成長歷程跟蹤記錄、全程留痕，抓好調研摸底，著眼未來五年到十年領導班子建設需要，統(tǒng)籌考慮專業(yè)和行政管理職級配備標準，了解掌握一批有培養(yǎng)潛力的優(yōu)秀年輕干部，形成結構合理的梯隊。在機構改革中，xx局新提任x名科級領導干部，其中正科級x名，副科級x名。調整后，環(huán)節(jié)干部平均年齡由原來的x歲降為x歲，下降達x%，我局機關干部年輕化趨勢明顯。注重培養(yǎng)歷練。選派優(yōu)秀年輕干部到扶貧村、重要崗位接受考驗、磨練意志。注重實干擔當。建立機關人才庫，加強專門人才的選拔、儲備、培養(yǎng)、使用和管理，目前進入人才庫人員達x人，正向激勵作用明顯。
雖然我們在干部選拔任用方面做了一些工作，取得了一定的成績，但按照上級組織工作會議精神和《條例》要求相比，還有一定的差距和不足：一是優(yōu)秀人才脫穎而出機制應繼續(xù)拓寬。隨著機構改革和主責主業(yè)的聚焦推進，人才隊伍的素質和結構面臨新的更高要求，迫切需要一大批適應xx工作發(fā)展的復合型、專業(yè)型人才，在選拔使用干部上，僅靠“空一個編招一個人”的方式已不能完全滿足用人需求；二是隊伍管理配套機制建設不健全。隊伍管理理念不夠先進、不重管理、不會管理、不善管理等問題還具有一定的普遍性。對黨員領導干部的激勵手段有限，存在“政治激勵不能用、物質激勵不敢用、精神激勵不管用”狀況。三是機構改革編制問題亟需解決。機構改革后，職能進一步整合、延伸，我們在普遍不增加人員編制的情況下，出現(xiàn)了編制總量不足，影響了工作質量和實效。
在下一步工作中，xx局將采取以下措施加以改進：一是加強理論武裝。以黨的政治建設引領隊伍建設，深入學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，采取多種形式學習貫徹落實好習近平總書記在全國組織工作會議上的重要講話精神，結合xx局黨的建設和組織工作取得的成效成果、工作實際和存在問題，自覺用以武裝頭腦、指導實踐、推動工作。二是著力解決領導班子建設問題。始終抓好領導班子“關鍵少數(shù)”，堅持黨管干部原則和新時期好干部標準，著力加強領導干部的履職能力培養(yǎng)，突出領導能力和法治素養(yǎng)，積極促進領導干部加快知識更新、加強實踐鍛煉。三是加強年輕干部的培養(yǎng)。著眼未來五年到十年領導班子建設需要，統(tǒng)籌考慮專業(yè)和行政管理職級配備標準，注重優(yōu)秀年輕干部的選任培養(yǎng)，通過上掛下派、異地任職、崗位交流等方式，著力培養(yǎng)專業(yè)化、復合型干部，推動形成科學合理的領導干部梯隊。
稅務局宣傳工作情況報告篇十二
為更好地推動基層宣傳思想文化工作，通過采取實地走訪、座談等方式深入基層調研，認真梳理當前基層宣傳思想文化工作的現(xiàn)狀，深入研究工作中存在的突出矛盾、薄弱環(huán)節(jié)和丞待解決的重點難點問題。現(xiàn)將調研情況報告如下：
隨著經濟的快速發(fā)展，傳播載體的迅速普及，群眾思想的不斷解放，以及各種思想文化的相互激蕩，使得基層宣傳思想文化工作面臨的新情況、新問題不斷涌現(xiàn)，許多現(xiàn)實難題表現(xiàn)得越來越突出?；鶎有麄魉枷胛幕ぷ髅媾R著新的機遇和挑戰(zhàn)，引領社會思潮的任務更加緊迫，營造良好輿論氛圍的任務更加繁重。當前，基層宣傳思想文化工作在新形勢下的突出表現(xiàn)如下：
(一)群眾思想觀念、價值取向日益多元多樣多變。當前，我國正處在社會轉軌、經濟轉型的加速期，各種社會思潮此起彼伏，各種社會力量競相發(fā)出自己的聲音，一元化指導思想與多樣化社會意識并存，傳統(tǒng)思想觀念與現(xiàn)代思想觀念相互交融，本土文化與外來文化相互碰撞，社會思想意識呈現(xiàn)出多元多樣多變的特點。尤其是在農村，隨著城市化進程不斷加快，農民思想觀念遭受沖擊，帶來了集體觀念淡化、個人利益至上、享樂主義滋生、善惡標準迷失等一系列問題，對基層宣傳思想文化工作造成一定的沖擊。同時，隨著改革的深入，各種矛盾逐漸凸顯，突發(fā)事件日益增多，一些社會現(xiàn)實問題容易引起偏激言論和非理性行為，這些現(xiàn)象也必須引起我們的重視和警惕。
（二）信息傳播手段不斷更新。隨著計算機、互聯(lián)網絡等高科技的興起，網絡已成為進行交流、傳播信息的新興媒體。報刊、電視、手機、網絡、微信、微博等新舊媒體廣泛使用，導致傳播的速度更快、信息量更大，傳播的負面信息更多，正面信息受到削弱，輿情保障工作的難度日益加大?；ヂ?lián)網已成為覆蓋最廣、影響巨大的大眾傳媒，成為思想文化信息的集散地和社會輿論的放大器。
（三）群眾精神需求日益提高，呈現(xiàn)出多層次、多樣化、多方面的特征。國家經濟的發(fā)展和廣大群眾物質生活的逐步富裕，推動了廣大群眾在文化方面和精神方面的需求，人民群眾的文化需求和消費正進入一個空前旺盛的時期。人們不再滿足于簡單的聽廣播、看電視等傳統(tǒng)娛樂方式，轉而追求節(jié)奏更快的城市現(xiàn)代生活，對精神文化生活的內容、形式、層次要求更高，這也對基層宣傳思想文化工作提出了新的挑戰(zhàn)。
當前，基層宣傳思想文化工作扎實開展，取得了一定成績，也總結出一些成功經驗和做法，但在當前面臨的新形勢、新任務、新課題下，仍然暴露出很多短板和不足，現(xiàn)狀不容樂觀。主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
（一）基層對宣傳思想文化工作重視不夠。宣傳思想文化工作作為一個軟指標，在基層各項工作中，往往是“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”，雖然在年初的計劃安排中，宣傳思想文化工作同其他工作一樣被列入計劃，但在實際落實中，卻往往在經費、人員以及制度的落實上等都得不到保障。由于宣傳思想文化工作不能起到立竿見影的效果，某些單位和基層看不到宣傳思想文化工作潛移默化的作用，對宣傳思想文化工作的長期性和艱巨性缺乏了解和耐性，對其在經濟工作和其他工作中的作用存在認識上的偏差，從而忽視了宣傳思想文化工作，存在著應付了事，得過且過的現(xiàn)象。
（二）傳統(tǒng)的宣傳教育陣地、形式和方法單一、難以適應新的形勢。隨著信息化時代的到來，互聯(lián)網論壇、qq群、博客、微博、微信等新興傳播手段、傳播方式異軍突起，深受廣大群眾喜愛，而傳統(tǒng)的宣傳思想文化工作已經不可否認存在著如宣傳形式單調、宣傳手法陳舊、宣傳陣地單一的問題，宣教方法往往簡單、生硬，采用說教式的單向灌輸，缺少與老百姓的互動，難免影響了正面宣傳的說服力。在農村，宣傳思想文化工作陣地主要集中于電視，由于電視娛樂性很強，又具有很廣的可選擇性，同一時間段里往往是娛樂休閑節(jié)目大受歡迎，時政要聞節(jié)目鮮有人看。與此同時，對黨的方針政策的宣傳真正符合基層群眾需求的少之又少，其理論之高深，用詞之晦澀，讓基層群眾望塵莫及，不知所云。因此，宣傳教育活動往往在農村存在著斷裂現(xiàn)象，宣傳教育只停留在村委干部和鎮(zhèn)街機關黨員干部的層面，沒有真正進入群眾之中，即使灌入了人耳，卻難入人心。
（三）宣傳思想文化工作隊伍建設滯后。近幾年來，基層工作任務日益繁重，許多干部往往身兼數(shù)職。由于分管負責的工作太多，負責宣傳思想文化工作的干部很難集中時間和精力來抓宣傳思想文化工作，有的甚至把大部分時間和主要精力都放在了其它日常工作上。宣傳思想文化工作干部隊伍不穩(wěn)定，人員缺位、兼職、在編不在崗的現(xiàn)象非常普遍。不少宣傳干部做基層宣傳思想文化工作的經驗不足，缺乏應有的事業(yè)心、責任心，對艱巨而復雜的宣傳思想文化工作缺乏必要的調研和分析，不能把豐富的宣傳思想文化工作寓于日常業(yè)務工作之中，工作始終打不開新局面。很多基層沒有吹、拉、彈、唱和文學創(chuàng)作等方面的專業(yè)人才，也沒有專業(yè)的文藝輔導人才，或者說隱藏在民間，沒有被及時發(fā)掘。
（四）基層宣傳思想文化工作缺乏創(chuàng)新和活力，不能滿足群眾日益增長的精神需求。隨著廣大人民收入的不斷增長，基層群眾對文化活動的需求越來越高，但是，基層文化卻始終呈現(xiàn)“文藝隊伍年年歲歲人相似，文藝作品歲歲年年產不出”的現(xiàn)象，用老百姓的話說“嘴一張就知道唱什么歌，腳一抬就知道跳什么舞”。雖然每年都有“三下鄉(xiāng)”活動，但一年最多只有一至二次，而且受眾人數(shù)非常有限?；鶎有麄魉枷胛幕ぷ鞑荒芎芎玫匕研麄鲀热萃鶎尤罕婈P心的熱點、難點問題聯(lián)系起來，與基層群眾的切身利益結合起來，致使宣傳思想文化工作缺乏應有的感染力和說服力。
（五）宣傳思想文化工作投入不足。近年來，省、市、縣各級都加大了對基層宣傳思想文化工作的投入，安排各項資金用于基層宣傳思想文化陣地建設，雖然基層文化陣地的硬件設施得到了較大的改善，但用于基層宣傳思想文化工作的資金畢竟有限，難以完全滿足宣傳工作的需要。另外，許多農村宣傳文化陣地重建輕管問題嚴重，不能滿足廣大農民群眾日常文化生活需求。比如部分農家書屋，由于缺乏持續(xù)投入，書屋沒人管理、藏書品種單一、書籍陳舊、內容過時等問題使圖書室大多數(shù)基本閑置。
基層宣傳思想文化工作在展示中國特色社會主義的優(yōu)越性和先進性、傳承中國優(yōu)秀傳統(tǒng)文化和民族精神、凝練提升時代精神、弘揚社會主義榮辱觀、凈化社會風氣方面發(fā)揮著舉足輕重的作用。在新階段、新形勢下，基層宣傳思想工作必須不斷改革創(chuàng)新，才能適應時代發(fā)展要求，更好地弘揚社會主義核心價值觀。
一要加強基層對宣傳思想文化工作的重視。首先，要解決好干部的思想認識問題。各級干部必須提高對基層宣傳思想文化工作重要性的認識，切實增強責任感和使命感。要把基層宣傳思想文化工作列為重要議事日程，及時研究基層宣傳思想文化工作面臨的新情況、新問題，安排部署加強和改進基層宣傳思想文化工作的具體措施，切實解決工作中面臨的各種困難，提高主動從事基層宣傳思想文化工作的積極性和主動性。其次，要建立一套針對性強、有可操作性、較規(guī)范的考核、獎懲機制，制定量化考核標準，將指標層層分解、細化，把任務落實到相關部門和人員，使他們人人有任務、人人有目標，人人主動抓工作。最后，要嚴格考核，獎優(yōu)罰劣。根據量化考核標準，對基層宣傳思想文化工作進行綜合考核和評價，依據考核和評價結果獎優(yōu)罰劣，促進基層宣傳思想文化工作的有效開展，使宣傳思想文化工作切切實實地為基層發(fā)展服務。
二要創(chuàng)新宣傳內容、載體和方式。在宣傳內容上，宣傳工作不能僅僅“唯上”，在宣傳黨的大政方針的同時，更要聯(lián)合文化、教育等部門貼近百姓，做好與百姓利益相關的政策宣傳；在宣傳載體上，要切實利用和引導好互聯(lián)網等新興媒體，推動各種文化傳播方式的互相融合、補充，多渠道、多角度地對干部群眾進行思想文化教育，擴大覆蓋面和影響力；在宣傳方式上，要深刻認識“三貼近”，準確把握人們思想活動的特點和規(guī)律，做到生動活潑、深入淺出、通俗易懂，把宣傳思想文化工作做得更加具體實在、入情入理、可親可信。
三要加強基層宣傳思想文化干部隊伍建設。新形式新任務對基層宣傳思想文化工作隊伍的理論素養(yǎng)、知識水平和業(yè)務能力提出了新的更高的要求。要完善基層宣傳思想文化工作隊伍人員配備，要把那些熱心基層宣傳思想文化工作，有一定專業(yè)技能，善于做群眾工作的干部安排到宣傳思想文化工作崗位和領導崗位。要制定長遠隊伍建設規(guī)劃，定期對宣傳思想文化工作人員進行培訓，提高宣傳工作人員的理論素養(yǎng)和工作技能。還要加強對宣傳思想文化隊伍后備力量的培養(yǎng)。通過給任務、壓擔子、送出去學習培訓等方式，使后備力量盡快成長為黨的政策宣傳員、政府與百姓的聯(lián)絡員、人民群眾的貼心人，建設一支具有堅定政治立場、廣博文化知識、崇高職業(yè)精神、過硬工作本領的基層宣傳思想文化工作隊伍。
四要發(fā)揮群眾主體作用，不斷豐富基層文化活動。在新的形勢下，宣傳思想文化工作者應在文化活動中扮演服務者的角色，積極引導群眾，發(fā)揮群眾的主體作用。一是進一步發(fā)揮文化能人作用，在基層總有一些文化能人，他們或會彈會唱，或會舞會講，應對其中有熱情、有影響力的骨干給予經濟上、政策上的扶持，將其發(fā)展成“文化中心戶”，發(fā)揮輻射帶動作用，吸引周圍群眾積極參與，從而活躍群眾文化。二是結合民間文化娛樂活動的內容和形式，開展能夠吸引大多數(shù)群眾廣泛參與的民間活動，如民間游戲、歌舞表演、體育競賽、節(jié)慶活動等，讓群眾在廣泛參與中感受民間文化的魅力，激發(fā)對民族、對集體的熱愛。
五要加大對基層宣傳思想文化工作的投入，整合資源。一方面，對基層宣傳思想文化工作的經費投入要隨著地方財力增長而同步增加，保障基層宣傳部門的工作經費。同時，基層要積極爭取上級對宣傳思想文化工作的政策傾斜和經費資助，努力整合資源、多方籌措資金。另一方面，要有效利用現(xiàn)有的文化基礎設施，要對文化場所和設施設備加強管理，以管理促利用，以利用促建設，提高文化基礎設施的利用率。
六是要多部門聯(lián)合，形成合力。宣傳思想文化工作肩負著構建大宣傳格局的重要使命。隨著人民群眾對精神文化生活內容、形式、質量需求的日益提高，有些老經驗、老做法很難滿足這些需要。同時，唯個人、輕集體、重享受等一系列負面思想也在不斷的沖擊著宣傳思想文化工作。這些棘手的問題不是單純的一個宣傳部門就能解決的，需要發(fā)動各條戰(zhàn)線、各個部門共同動手，通過全黨動手、全員參與，才能形成推進宣傳思想文化工作的強大合力，開創(chuàng)基層宣傳思想文化工作的新局面。
稅務局宣傳工作情況報告篇十三
這份報告被廣泛使用。根據上級的部署或工作計劃，每完成一項任務都要向上級報告，反映工作的基本情況、工作中的經驗教訓、存在的問題和今后的工作思路。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
根據*委統(tǒng)一部署，**巡視組從*月*日到*月*日對**黨委進行政治巡視，*月*日，巡視組向**反饋了巡視意見。**黨委書記重視巡邏組的反饋意見，切實承擔巡邏改革主體責任，認真學習研究，精心規(guī)劃配置，嚴格執(zhí)行巡邏改革?，F(xiàn)將具體情況匯報如下。
**巡邏組向我們公司反饋巡邏意見后，黨委書記**同志代表**委員會鄭重表示態(tài)度，堅決支持**巡視組指出的問題，誠實接受，不打折原件，認真整改。
(一)統(tǒng)一思想，提高站點，確保整改態(tài)度正確。作為改革執(zhí)行的第一責任人，**同志帶領黨委班成員以高度的政治責任感正確看待巡邏反饋意見，把巡邏改革執(zhí)行作為**的重大政治任務抓住，不避免矛盾，不逃避責任，加強改革工作的領導，高質量實行巡邏后半部分文章。
(二)著重于問題、細分措施，確保整改工作牢固。結合**工作的實際情況，加強統(tǒng)一安排，根據性質和整改要求對整改問題進行分類處理，逐一列出問題清單，逐一細分整改措施，執(zhí)行分解責任，逐步傳導壓力，形成整改合力，動真硬，真正抓住實際變更，使事件落實，事件有回音。
(三)抓住機遇，負責，確保**事業(yè)的新發(fā)展。以巡邏改革為契機，將巡邏改革與不忘初心，記住使命主題教育相結合，與貫徹***工作的會議精神相結合，進一步建立章制，改善工作，繼續(xù)創(chuàng)造風清氣正的政治生態(tài)，真正利用巡邏改革成果推動**事業(yè)取得新進展，進一步提高新階段。會議上，黨委成員認真開展批評和自我批評。各位同志的自我批評坦白，不掩飾，泛泛而談，切實實現(xiàn)刀刃向內，深入分析，嚴格調查，互相批評誠實相遇，開門見山，真正的問題，真正的問題，真正的紅臉出汗有辣味，見人見事的思想。會議達到統(tǒng)一思想、增進團結、互相監(jiān)督、促進整改的良好效果。
關部室、區(qū)隊負責人是整改的直接負責人，負責具體問題的整改，認真整改，堅決整改，徹底整改，不打折，不留死角，不拖延。同時提交集團公司紀律委員會，接受員工大眾監(jiān)督。
第三，嚴格執(zhí)行責任。針對存在的問題逐一研究，逐一制定整改措施，明確責任領導、責任部門、責任人和完成期限，建立整改臺帳，認真整改，堅持立案、立案。
立案，保證逐一整改，整改銷售號碼。如果不執(zhí)行整改任務，進展緩慢，不能推進整改，糾正。
二是完善黨支部書記學習制度和工作紀律規(guī)定，修訂《海石灣煤礦進一步嚴格明確工作紀律改善工作風格規(guī)定》，建立作風審計臺帳，集中整頓黨員違法違紀行為和工作紀律。我礦去年發(fā)生的兩起酒后駕駛事故，8月14日礦山開展。
文明旅游珍惜生命拒絕酒后駕駛法制宣傳活動，邀請紅古區(qū)交通警察隊宣傳股長、集團公司保衛(wèi)部交通部相關人員講述交通法律法規(guī)?！短m州市文明交通公約》、《文明城市建設提案書》、《珍惜生命拒絕酒后駕駛》通過溫暖提示停車牌、活動現(xiàn)場簽字的海礦之聲微信公眾平臺發(fā)表了拒絕酒后駕駛、文明旅行珍惜生命拒絕酒后駕駛、漫畫學交通規(guī)則三個預約號碼，不僅讓很多員工學習了交通知識法規(guī)，還嚴格執(zhí)行了意識到酒后駕駛的危害性的班級、值班、休假制度，紀律委員對全礦干部的上班、工資分配等情況進行了定期監(jiān)督，對違反工作紀律人員、履行職務責任的管理人員嚴格按照規(guī)定，對全礦山進行了通報。
三是加強組織領導，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，將黨建工作和黨風廉政建設工作納入全礦重點工作，堅持黨建工作和黨風廉政建設工作與業(yè)務工作同計劃、同安排、同安排、同評價，每季度聽取黨建和黨風廉政建設專題工作報告，切實加強黨建工作和黨風廉政建設工作領導。制定黨風廉政建設崗位職責，堅持誰主管，誰負責原則，把黨建和黨風廉政建設工作放在本部門工作的第一位，配置和檢查業(yè)務工作，一起審查，精心組織，切實抓住效果。嚴格按照年初簽訂黨風廉政建設責任書，不斷完善工作機制，進一步加強責任審查，細化廉政建設任務。
一是建立健全的規(guī)章制度。根據巡邏改革方案的要求，我鎮(zhèn)建立了國梁町黨委會議事規(guī)則、國梁町行政事務會議事規(guī)則、國梁町三重一大決策方法、國梁町機關管理制度、國梁町內部管理制度等各項規(guī)章制度，從制度上加強了規(guī)范制度。二是完善鎮(zhèn)村干部學習制度和工作紀律規(guī)定，集中整頓財經紀律和工作紀律問題。執(zhí)行領導班子帶頭值班、簽字制度，嚴格執(zhí)行銷售假期制度。鎮(zhèn)紀委定期不定期審計所有機關干部的工作情況，對違反工作紀律的人員，嚴格按照有關規(guī)定處分，由鎮(zhèn)紀委協(xié)商。每月定期(星期一下午)集中學習，加強紀律意識。三是加強監(jiān)督執(zhí)紀問責，筑牢黨風廉政防線。在整改過程中，我鎮(zhèn)嚴格把握作風建設，結合每月xx日的主題黨日活動，全面從嚴格把黨政治責任延伸到基層，壓實。整改期間，我鎮(zhèn)嚴格按照巡察工作要求對xx人進行批評教育處理，全鎮(zhèn)命令退還違規(guī)資金xxx萬元，在全鎮(zhèn)形成強烈威懾，有效發(fā)揮了教育作用。
從工作出發(fā)，以優(yōu)異的工作成績驗證巡邏結果，以巡邏效果推進日常工作的發(fā)展。今年繼續(xù)將巡邏改革工作納入城鎮(zhèn)重點工作內容，與其他工作配置、執(zhí)行、檢查、評價，確保本次巡邏改革工作效果的影響，為國梁早日實現(xiàn)農業(yè)強鎮(zhèn)、生態(tài)重鎮(zhèn)、風貌村鎮(zhèn)、幸福城鎮(zhèn)目標做出更大貢獻。
依照《關于召開20xx年度基層黨組織組織生活會和展開民主評議黨員工作的通知》要求，我中心扎實展開組織生活會和民主評議黨員工作，現(xiàn)將情況報告以下：
1、會前準備充分中心黨支部高度重視，周到部署，精心組織，依照規(guī)定動作做到位、自選動作做扎實的原則，認真展開組織生活會和民主評議黨員工作。
（1）深入結合實際，制定工作方案。中心黨支部依照市局黨組有關要求，結合中心實際，印發(fā)《關于召開2017年度基層黨組織組織生活會和展開民主評議黨員活動的通知》，要求具體、明了、可操作性強，為我中心切實開好組織生活會和展開民主評議黨員工作奠定了堅實基礎。
（2）精心組織學習，提高思想認識。中心黨支部要求全部黨員要以多種多樣的方式展開學習：1是個人自學。要求再次重溫黨章和黨的109大會議精神，重點學習____新時期中國特點社會主義思想，弄清楚、弄明白“8個明確”主要內容和“104個堅持”基本方略，弄清楚、弄明白黨員義務、黨的基層組織的基本任務等內容，讓全部黨員進1步弄清楚黨員的條件和標準，弄清楚召開專題組織生活會和民主評議黨員的目的和方法，切實增強思想自覺和行動自覺。2是集中學習。1月31日，中心黨支部召開全部黨員大會，組織學習《中國共產黨第109屆中央委員會第2次全部會議公報》精神，學習黨的109屆2中全會討論研究修改憲法的部份內容，切實把思想和行動統(tǒng)1到____總書記重要講話精神和全會部署要求上來，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以____同志為核心的黨中央保持高度1致。
（3）廣泛交心談心，促進團結共鳴。召開組織生活會前，結合召開民主生活會的契機，深入征求黨員大眾意見。黨支部書記與支部委員、支部委員之間展開交心談心活動，黨員彼此之間也展開了談心活動。談心談話推心置腹、真誠交換，不談成績、只談不足，既主動說出自己身上的毛病，又直接點出對方的不足，特別是對大眾反應的問題和意見，要坦誠接受并相互提示，主動把矛盾和問題解決在專題組織生活會前。
（4）認真對比檢查，觸及靈魂深處。按規(guī)定認真匯總梳理征求到的意見建議，并進行討論分析，找準找實存在的突出問題，構成了對比檢查材料。
2、會議進行程序規(guī)范（1）召開支委會。在收到《關于召開2017年度基層黨組織組織生活會和展開民主評議黨員的通知》后，黨支部于1月16日召開了支委會，專門研究部署展開組織生活會和民主評議黨員工作，明確組織生活會和民主評議黨員工作1起展開。
2是支部委員結合思想、工作、生活實際展開批評和自我批評，成員之間勇于拋開面子、捉住要害，主動亮丑，黨支部書記報告了1年來黨支部工作情況、黨支部建設存在的問題和實行職責情況。其他黨員也對比黨員標準和工作實際，實事求是地作出自我評價和自我批評。3是在個人自評的基礎上，依照黨員互評和大眾測評的方式展開民主測評。民主測評采取發(fā)放測評表、無記名的方式，主要圍繞理想信心方面、帶頭學習方面、爭創(chuàng)佳績方面、服務大眾方面、帶頭遵紀遵法方面、廉潔自律和風格方面等內容，依照“優(yōu)秀”、“合格”、“基本合格”、“不合格”4種情況，對黨員進行投票測評。從測評的結果看，中心8名黨員平均分數(shù)到達了98.23分。
（3）綜合評定等次。3月5日，黨支部再次召開支委會議，根據民主評議情況，結合平時掌握的黨員現(xiàn)實表現(xiàn)，進行綜合分析，對每名黨員提出了評定意見，肯定了評定等次，并認真填寫《黨員評議表》，向本人進行了反饋。
3、今后的努力方向和改進措施（1）切實抓好學習。以學習貫徹黨的109大精神為契機，學政治理論、學業(yè)務知識、學工作方法，把學習作為提升素養(yǎng)和提高工作能力的重要手段。積極展開批評與自我批評;在理論聯(lián)系實際、指點實踐上下真工夫，不斷提高理論學習的效果，實現(xiàn)理論與實踐相統(tǒng)1。
（2）加強黨性鍛煉。建立正確世界觀，在任何情況下都做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏，始終在思想和行動上與黨中央保持高度1致;始終做到修身自重，著力錘煉道德意志、陶冶道德情操、提升道德境地，切實把道德修養(yǎng)轉化為自發(fā)行動、內化為正確價值取向，做人公道正直，做事光明磊落，以良好的操守筑牢工作防線，堅定不移地反對腐敗，時刻對黨紀國法心存畏敬，自覺接受法律法規(guī)束縛，講黨性、守原則、知榮辱、明是非，身體力行、明哲保身，做到做人干凈、做事干凈，以身作則永葆純潔性。
（3）強化主旨意識。始終樹牢全心全意為人民服務的主旨觀念，保持同人民大眾的密切聯(lián)系，堅持“1線工作法”，自覺深入大眾，改進調查研究方法，認真察實情、了民意。不斷強化服務大眾的理念，把業(yè)務工作和為大眾辦實事、解困難結合起來，切實服務大局、服務社會、服務大眾。
（4）增強廉政意識。嚴格遵照并貫徹履行黨規(guī)黨紀、法規(guī)政紀、中央“8項規(guī)定”等，從思想上筑起抵抗腐朽思想腐蝕的堅固防線，增強拒腐防變的責任感和緊急感，帶頭遵紀遵法，做黨性堅強、廉潔自律的榜樣。
（5）深化黨的建設，進1步提升黨支部戰(zhàn)役力。充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)役堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，認真堅持“3會1課”制度，加強黨員干部的教育管理，堅持定期的組織生活會制度，把黨員干部之間談心交心活動制度化、常?；瑘猿置裰骷兄?，促進支部黨員的團結，提升支部向心力、凝聚力和戰(zhàn)役力。
本次專題組織生活會和民主評議黨員工作,全中心黨員普遍認為效果很好,通過逐一展開批評與自我批評,更加全面、深入地認識了自己,溝通了思想,交換了意見,促進了團結,明確了今后工作的努力方向，到達了交換思想、促進團結、明確方向、增進整改的目的。
縣直工委：
根據省、市和《中共**縣委辦公室關于印發(fā)黨委(黨組)意識形態(tài)工作責任制實施細則的通知》(辦【**】)112號)精神，按照《中共**縣委宣傳部關于報送意識形態(tài)工作情況的通知》(太宣發(fā)【**】)15號)文件要求，我局切實加強民政領域意識形態(tài)工作，把在新形勢下民政領域意識形態(tài)工作納入重要議事日程，擺到更加突出位置，以堅定的政治信仰強化責任意識，做好民政文化宣傳，贏民心、聚民意，切實把黨和政府的關愛惠及人民，讓人民群眾感受到黨和政府的溫暖?，F(xiàn)將有關情況報告如下：
自中央《黨委(黨組)意識形態(tài)工作責任制實施辦法》和省委、縣委《黨委(黨組)意識形態(tài)工作責任制實施細則》發(fā)布以來，我局積極行動，迅速部署，落實責任，加大力度，意識形態(tài)工作不斷加強。目前，意識形態(tài)責任制已經建立，領導班子對意識形態(tài)工作更加重視，抓意識形態(tài)工作的主動性自覺性更高、工作力度更大，全局上下沒有發(fā)現(xiàn)違反意識形態(tài)工作的“十種情形”。
民政局黨組成員分工情況：局黨組書記、局長張民同志主持局全面工作，分管福利彩票發(fā)行工作;局黨組副書記、老齡辦主任張敏同志分管縣老齡工作;局黨組成員、主任科員崔琦同志分管財務工作、救災救濟、民間組織管理、綜治維穩(wěn)、信訪、計劃生育;局黨組成員、社會福利股長范祥東同志分管工程招投標工作、社會福利、社會救助、區(qū)劃地名、安全生產，聯(lián)系縣老年服務中心;局黨組成員、雙擁辦主任蔣利民同志分管雙擁、優(yōu)撫、安置、軍休、辦公室、監(jiān)察、社會事務、社區(qū)建設、法制建設、黨建、效能建設、文明創(chuàng)建、工會、共青團、婦委會工作，聯(lián)系社區(qū)服務中心、縣社會(兒童)福利中心、縣流浪乞討救助站、婚姻登記處、縣殯儀館、縣光榮院、縣烈士館;局黨組副書記、副局長牛子新同志因病請假手術后正在康復治療中。
(一)統(tǒng)一思想，凝聚共識。去年底今年初，局黨組多次組織全體干部職工召開關于意識形態(tài)工作會議，學習傳達有關會議精神，重點學習了中央、省、市及縣委意識形態(tài)工作文件，剖析了近年來發(fā)生在全省民政工作人員身上及身邊的違紀違法案件及相關問題，給予我們應有的警示。從政治和全局的高度，使全體干部深刻認識到意識形態(tài)工作形勢十分嚴峻，必須堅持守土有責、守土負責、守土盡責，認真履職盡責，并對**年民政領域意識形態(tài)工作進行安排和部署。
(二)成立組織，明確責任。成立局黨組意識形態(tài)工作領導小組，落實領導班子意識形態(tài)工作的主體責任、黨組書記意識形態(tài)工作的第一責任、分管領導的直接責任、黨組其他成員的領導責任等“四個責任”，形成了由黨組書記牽頭，分管領導具體負責，黨組其他成員分工負責的工作格局，明確工作責任，形成工作合力，狠抓責任落實，確保意識形態(tài)領域安全，為推進創(chuàng)新務實現(xiàn)代民政提供優(yōu)質高效的服務。并制定了《民政局黨組意識形態(tài)工作責任制實施細則》，下發(fā)到各股室、下屬各單位、局黨總支和所轄各黨支部。
(三)結合實際，突出重點。習近平總書記在全國宣傳思想工作會議上指出，“意識形態(tài)工作是黨的一項極端重要的工作，事關黨的前途命運，事關國家長治久安，事關民族凝聚力和向心力”。民政部門是政府的重要組成部門，是黨和政府以人為本、服務民生的重要承接單位，也是體現(xiàn)黨和政府形象的重要標志單位。民政工作的好壞關乎黨群、干群的關系，關乎民心、民意的向背，更直接影響社會的穩(wěn)定和民族團結。因此，加強民政領域意識形態(tài)工作尤為重要。并已將意識形態(tài)工作納入**年理論學習計劃和黨建、黨風廉政建設、民生、脫貧攻堅等重點工作中去。
(四)加強督查，完善考評。局黨組逐步健全完善意識形態(tài)工作目標考核責任制，將意識形態(tài)工作納入執(zhí)行黨的紀律考核檢查范圍和黨員干部考核、考察的重要內容，作為評價單位和黨員干部評價使用和獎懲的重要依據，并將意識形態(tài)作為民主生活會、組織生活會和述職述廉的重要內容，接受監(jiān)督和評議，做到人人身上有責任，個個肩上有擔子。通過建章立制，逐步形成了從黨組到基層黨組織、從黨組織到領導干部、從內容到形式、從落實到評估一整套較為完善的抓意識形態(tài)工作的制度機制。
在落實意識形態(tài)責任制方面雖然我們做了一些工作，也取得了一定成效，但也還存在一些不足。一是思想掌控不夠全面深入，對干部職工在意識形態(tài)方面的思想傾向，對意識形態(tài)工作的真實態(tài)度等調查研究不夠深入，缺乏深度掌控。二是意識形態(tài)是一個動態(tài)的過程，而且受社會大環(huán)境的影響很大，在信息化時代受互聯(lián)網、微信等新媒體的影響尤其巨大，應對這方面的創(chuàng)新思路舉措不多。
落實意識形態(tài)工作責任制是一項經常性、基礎性工作，下一步，我們將重點抓好三項工作，進一步把意識形態(tài)工作責任制落到實處、抓出成效。一是抓責任落實。通過有效措施，把黨組主體責任、書記第一責任人責任和分管領導直接責任真正落到實處，真正形成黨組統(tǒng)管、書記主抓、分管領導共管的局面。二是抓工作到位。通過落實已經建立起來的制度機制，保證意識形態(tài)各項工作更加扎實到位。三是抓結果成效。通過落實領導責任和工作制度，保證意識形態(tài)工作不斷加強，干部職工的意識形態(tài)更加堅強堅定，確保不發(fā)生任何意識形態(tài)問題。
2021年上半年，在縣委、縣政府的正確領導和縣委宣傳部的具體指導下，我辦緊緊圍繞意識形態(tài)工作部署要求，積極拓展意識形態(tài)網絡領域，發(fā)揮思想引領、輿論推動、精神激勵的重要作用，將意識形態(tài)工作融入到日常工作中，做細做實保障意識形態(tài)工作到位。
辦領導班子高度重視，加強落實，堅決把責任放在心上，扛在肩上、落實在行動上。把意識形態(tài)工作列入黨建工作重要內容，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。主要領導旗幟鮮明地站在意識形態(tài)工作第一線，加強網絡安全和信息化工作的組織領導，重視宣傳思想文化建設和精神文明建設工作。
（一）高度重視，專題研究部署。根據意識形態(tài)工作責任制和相關文件要求，辦領導班子以安全促發(fā)展的戰(zhàn)略高度，深刻認識意識形態(tài)工作的重要性，把意識形態(tài)工作擺上重要議事日程，堅持意識形態(tài)工作與電子政務工作同部署、同檢查、同考核，做到目標同向，工作合拍，措施配套，為抓好意識形態(tài)工作提供堅強的組織保障。
（二）強化組織建設，夯實隊伍基礎。堅持充實意識形態(tài)工作力量，副主任xx負責意識形態(tài)工作，成立政府網站網絡輿情監(jiān)控工作領導小組和新聞通訊隊伍，對各類人員統(tǒng)籌安排、精細化管理，延伸工作觸角，進一步加強和改進網絡輿論引導工作，有效地應對和及時處置網絡事件。
（三）加強理論學習，提升思想認識。深入學習貫徹黨的十九五中全會精神，抓好黨史學習教育，把意識形態(tài)工作作為黨史學習教育的重要內容。一是抓住意識形態(tài)工作的“大頭”。對黨員干部“菜單式”輪訓做出具體安排，2021全國兩會政府報告解讀等主題學習，讓他們經常受到正確思想的教育影響從而堅定信仰信念，樹立正確價值觀念。二是認真組織政治理論學習。把深入學習宣傳貫徹黨的十九屆五中精神作為首要政治任務迅速行動起來。通過采取中心組學習、報告解讀、交流體會、專題講課、舉辦競賽等有效途徑和措施，組織學習《中國共產黨史》，把握精神實質，在學懂弄通做實上下足功夫。三是抓住關鍵，增強實效。始終堅持做好網上輿論管理，充分利用政府網站、微信公眾號、微信群等媒體，牢牢掌控網絡意識形態(tài)主導權，把握正確輿論導向，做到主要負責人親自抓、分管負責網絡意識形態(tài)安全。
（四）創(chuàng)新方式方法，引領正確導向。不斷創(chuàng)新意識形態(tài)建設的載體和方法，利用多種途徑，努力培養(yǎng)干部良好的道德風尚。一是開展困難幫扶走訪活動。緊密結合貧困戶生產生活狀況和需求狀況，做好扶貧信息數(shù)據動態(tài)更新工作，組織工作組深入走訪群眾，認真宣傳脫貧攻堅政策措施。二是積極開展紅色教育。七一前夕組織黨員干部到紅色景區(qū)，開展“追尋紅色足跡，繼承革命精神”主題活動，使黨員干部進一步認知歷史、錘煉黨性、弘揚革命精神，牢記黨員初心，切實發(fā)揮先鋒模范作用，為推動全縣電子政務和信息化事業(yè)發(fā)展貢獻力量。三是開展“學典型誦紅書踐初心”活動。齊誦紅色家書《王孝錫給父母親的訣別信》和《趙一曼寫給寧兒的信》。由班子成員親授“七一”講《回望崢嶸讀初心》和《淺談黨員干部的責任擔當》黨課，講毛委員干革命的“三不一圖”故事，以汲取精神力量、筑牢信仰之基，爭當有信仰、有擔當、有氣節(jié)、有情懷的好黨員好干部。
我辦以縣委縣政府門戶網站為主陣地，樹好中國xxx網窗口外宣形象，堅持鳴鑼開道、提神鼓勁，凝心聚力、營造氛圍，圍繞中心、服務大局，大寫xxx，宣傳xxx良好發(fā)展態(tài)勢和全縣經濟建設成就，為我縣爭得三省九縣龍頭地位提供強大的輿論支持。
（一）全新改版中國xx網。為了適應政府網站建設發(fā)展，更好服務廣大群眾，我辦對中國xx網政府網站群全新升級。圍繞“一個門戶、一座平臺、一種渠道、一扇窗口、一條紐帶”五大功能定位，把中國xxx網打造為以用戶為中心，全面提升網站形象，切實增加用戶的體驗度，加強網站創(chuàng)新建設，突出網站的交互性、共建性、可拓展性。把中國xxx網建設成全面展示xxx政務發(fā)展環(huán)境、歷史文化、人文景觀、文化旅游和改革開放的門戶，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門、單位進行信息發(fā)布、信息交互和便民服務的平臺，改善投資環(huán)境、擴大招商引資的渠道，轉變政府職能、轉變機關作風、進行政務監(jiān)督的窗口，黨和政府密切聯(lián)系群眾、傾聽群眾呼聲、關注民生民意的紐帶。
（二）新聞宣傳。充分發(fā)揮政府網站宣傳渠道作用，唱響主旋律，打好主動仗，凸顯宣傳氣勢和效應，宣傳xxx發(fā)展良好態(tài)勢。在網站持續(xù)發(fā)布全縣重點城建、重大產業(yè)項目和脫貧攻堅工作等政務要聞，每天更新充實政務信息，準確及時地把黨和政府的聲音反映出去，努力把我縣經濟建設成就和社會發(fā)展態(tài)勢宣傳出去，做到網上發(fā)布的信息圖文并茂。在市政府網站縣區(qū)傳真欄目發(fā)布信息326條，縣政府網站發(fā)布政務信息、重大新聞報道1232條，圖片900多幅，為社會公眾了解我縣政府施政情況發(fā)揮了重要作用。
（三）專題宣傳。圍繞縣委縣政府工作重點，在政府網站中國xxx網開設專題專欄，積極展示政府工作部署和成效。今年開辟了《中國共產黨xxx縣第十七次黨代會》、《貫徹落實三干會精神專題》、《新時代新征程》、《脫貧攻堅》、《鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略》和《整治城鄉(xiāng)環(huán)境建設美麗xxx》等專題。這些專題集中宣傳報道了我縣中心工作各項動態(tài)。
（四）搶占新的意識形態(tài)領域陣地。抓緊對新興媒體“云上xxxapp”、微信公眾號“中國xxx網and云上xxx”的管理和運用。開展慶祝改革開放40周年“愛上新xxx奮進新時代”最美攝影圖片征集評比活動，在全縣范圍內征集不同區(qū)域最具代表性的最美圖片，通過媒體平臺同步展示及投票評選，集中宣傳推介xxx之美。
（五）弘揚和踐行社會主義核心價值觀。按照縣文明辦要求，在政府門戶網站刊播“講文明樹新風”相關公益廣告，對先進人物事跡進行宣傳，掀起學習先進典型的熱潮，在政府網站持續(xù)刊登好人事跡。同時注重網絡輿情監(jiān)測引導，組織開展志愿服務活動，用正確的世界觀詮釋自己的價值取向，傳遞蓬勃向上的正能量。
（一）強化脫貧攻堅政策宣傳。中國xxx網通過《脫貧攻堅專題報道》各欄目，轉載xxx報有關脫貧攻堅主體宣傳報道共420條，未有小辣椒和反面典型投稿。主站視頻新聞每日接收xxx電視臺正面典型報道，同時在“云上xxx”app資訊欄目同步轉載。既強化我縣脫貧攻堅政策、典型等宣傳，激活貧困群眾自我發(fā)展的內生動力，又加強對扶貧辦等部門行業(yè)扶貧工作宣傳，形成脫貧攻堅比、學、趕、超的氛圍。
（二）壯大“掃黑除惡”專項斗爭宣傳聲勢。按照政法委統(tǒng)一部署，在中國xxx網主站開辟“掃黑除惡”專項斗爭宣傳渠道，宣傳黨和政府打擊黑惡勢力的堅定決心，壯大“掃黑除惡”聲勢，營造全民知曉、全民參與的濃厚氛圍。在主站首頁標簽浮動“開展掃黑除惡專項斗爭創(chuàng)造安全穩(wěn)定的社會環(huán)境”標語，發(fā)布了“掃黑除惡”專項斗爭舉報內容和熱線，以及《關于在全縣范圍內深入開展掃黑除惡專項斗爭的通告》，政務要聞發(fā)布了我縣研究部署和深入推進情況，鄉(xiāng)鎮(zhèn)和相關單位也持續(xù)發(fā)布了工作動態(tài)，轉載xxx報和電視臺xxx新聞共有40條……切實提高了群眾參與“掃黑除惡”專項斗爭的意識，收到群眾人盡皆知的良好社會效果，使“掃黑除惡”工作深入人心、贏得民心。
根據宣傳部《關于報送意識形態(tài)工作責任制落實情況的通知》要求，我局狠抓意識形態(tài)工作責任制落實工作，現(xiàn)將落實情況報告如下：
(一)思想高度重視，加強組織領導。意識形態(tài)工作是新形勢下我黨又一項重要的工作，關乎國家發(fā)展，社會和諧，人民幸福，做好意識形態(tài)工作有利于統(tǒng)一思想，凝聚力量。x月xx日，局黨組組織局總支、局直各單位支部召開會議傳達學習文件精神。會議要求，局機關要高度重視意識形態(tài)工作，明確黨組班子對意識形態(tài)工作的主體責任，黨組書記是第一責任人，黨組副書記是直接責任人，協(xié)助黨委書記抓好統(tǒng)籌協(xié)調指導工作。黨組其他成員根據工作分工，按照“一崗雙責”要求，主抓分管科室的意識形態(tài)工作，對職責范圍內的意識形態(tài)工作負領導責任。局各支部書記要認識到落實意識形態(tài)工作的重要性和必要性，履行監(jiān)督責任，以身作則，形成自上而下的良好風氣。要把意識形態(tài)工作納入黨風建設，納入領導干部的考核，納入日常會議日程。
(二)及時傳達政策，加強陣地建設。近一年，我局先后多次組織學習中央、黨委意識形態(tài)工作責任制文件，嚴格按照文件要求，加大宣傳力度，狠抓落實工作。專題研究開展全局意識形態(tài)工作，召開全體干部職工大會，專題學習貫徹上級關于意識形態(tài)工作的決策部署及指示要求做好意識形態(tài)陣地的管理，以豐富多樣的形式開展宣傳工作，如：雙微平臺、宣傳欄等。開展黨員干部廉潔自律教育，嚴防違紀違規(guī)行為的發(fā)生。
(三)強化正面引導，全面部署工作。開展黨組書記專題黨課，一如既往扎實開展“三嚴三實”專題教育工作和“兩學一做”學習教育，形成較強的履職盡責意識形態(tài)，以反面案例倒逼全體干部職工加強理論學習，深化思想認識，提高個人素質，展現(xiàn)單位形象。工作中，領導以上率下，發(fā)揮帶頭作用，以實際行動正面引導，塑造共同學習、共同進步的良好氛圍。同時，將意識形態(tài)工作納入年度理論學習計劃，集中學習，定期在我局開展研討，通過加強理論學習，進一步深化廣大干部職工的理想信念教育。局直各單位要認真學習領會，進一步增強做好意識形態(tài)工作、要讓我們的干部職工講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀律。
意識形態(tài)工作是一個長遠性的工作，隨著形勢的發(fā)展，機制體制的變革等因素，我們的干部職工將面對新的挑戰(zhàn)，不可避免的會存在需要不斷完善的地方。針對目前不適應的地方，我們需要積極改正。
(一)思想懈怠，認識存在短板。我們職工存在對意識形態(tài)工作認識不足的情況，沒有意識到意識形態(tài)工作的重要性及其必要性。如：對待意識形態(tài)理論學習重視不夠，存在極少數(shù)敷衍現(xiàn)象。(二)學習不足，落實存在誤差。新形勢下需要我們的干部職工加強學習、自我完善，確保意識形態(tài)工作全面落實到位如：對政策理解認識不足導致工作開展進度緩慢，導致群眾對工作不甚滿意。(三)引導缺位，宣傳有待提高。干部職工工作需要發(fā)揮引導作用，宣傳工作需要更具有針對性，吸引廣大群眾積極參與。
我局針對上述問題，積極開展專題會議研究落實意識形態(tài)工作，增強政治意識，堅定政治立場，確保意識形態(tài)工作有序推進。
(一)對照自查，提高思想認識。針對問題，積極開展批評與自我批評，對照自查，找出問題，定期做思想匯報，確保思想認識和實際行動同步推進。
(二)互相監(jiān)督，加強理論學習。增強理論學習，學習社會主義核心價值觀，貫徹落實“兩學一做”工作。塑造典型模范，以榜樣的力量激發(fā)全體干部職工共同進步，建立互相監(jiān)督機制，以機制倒逼思想自覺，行動自覺。
(三)加大宣傳，塑造意識新風。針對正面報道積極宣傳，加大對相關政策文件的解讀，增強宣傳工作的針對性、廣泛性，積極探索宣傳工作新模式，增強宣傳力度，號召廣大干部職工以身作則，發(fā)揮模范帶頭作用。
按照市委組織部《關于進一步做好干部人事檔案專項審核工作有關事項的通知》文件要求，我委積極落實各項通知精神，確保檔案專項審核工作順利開展。
我委共有干部人事檔案12卷，其中科級干部6卷，一般干部5卷，退休干部1卷，我委始終把檔案工作作為干部人事管理工作的重要組織部分，注重抓基礎、抓制度、抓管理，嚴格按照目標管理要求，立足于鞏固基礎，不斷完善干部人事檔案內在質量。
干部人事檔案是干部成長的真實反映，是做好干部工作的重要基礎和依據，干部人事檔案的完整、真實、規(guī)范是做好干部工作的基本條件，在此次干部人事檔案專項審核中：一是我委對所有干部檔案進行了認真審核;二是在審核過程中，對發(fā)現(xiàn)的問題向干部本人指出了問題所在，限期補齊;三是對把握不準的，提交中心區(qū)管委會干部人事檔案審核小組認定研究;四是對材料缺失的進行了補充、完善。需要組織認定的人數(shù)無;目前整改完成人數(shù)3人，有個別入黨材料缺失的正在進行整改、補充材料。
干部檔案管理工作是黨和國家干部工作不可缺少的一個重要組成部份，是做好干部工作的基本條件之一，在今后的工作中我委將極積致力于建立干部人事檔案工作長效機制，完善干部人事檔案材料收集，強化人事檔案日常動態(tài)管理，加強信息化進程。
根據xx黨委《關于召開20xx年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員的通知》（xxx委辦發(fā)〔20xx〕1）要求，在充分借鑒xxx黨委班子專題民主生活會的成功經驗的基礎上，我xxx黨委及行業(yè)黨委所屬的xx個黨支部在3月xx日至xx日期間，分別召開了支部專題組織生活會和民主評議黨員工作?，F(xiàn)將有關情況報告如下：
xxx黨委現(xiàn)有基層黨組織xx個，黨員xx名，其中在崗黨員xx人，退休黨員xx人；行業(yè)黨委現(xiàn)有基層黨組織xx個，黨員xx名。共有xxx名黨員參加專題組織生活會議，有x名黨員外出進修、x名黨員因病請假不能；共有x個支部召開了支委會，班子成員之間開展了批評與自我批評；x個黨小組共x名黨員參加專題組織生活會，黨員之間展開了批評與自我批評。
同時進行了民主測評，未參加民主測評會的x名黨員，接受了組織評議。這次民主測評的結果是：評為“優(yōu)秀”黨員x名、“合格”黨員x名、“基本合格”黨員x名、“不合格”黨員x名。在這次專題組織會和民主評議黨員工作中，xx黨委高度重視本次專題組織生活會，黨委班子成員按照權屬分管，以普通黨員身份參加并指導各基層單位黨支部的專題組織生活會，對支部組織生活會進行點評及提出意見建議。
使每名黨員深刻認識加強和規(guī)范黨內政治生活、加強黨內監(jiān)督的重大意義，深刻理解參加黨的組織生活是黨員的一項基本義務，增強開好組織生活會、搞好民主評議黨員工作的主動性、自覺性，自覺把思想和行動統(tǒng)一到中央部署要求上來，為開好專題組織生活會打牢堅實的思想基礎。
二是開展談心談話，廣泛征求意見。在筑牢黨員思想的基礎上，圍繞開好專題組織生活會這一主線，各黨支部于3月上旬，堅持按照“四個必談”的要求，即在支部班子成員之間、分管領導干部與支部書記之間、黨員和黨員之間、支部書記和服務對象之間廣泛開展談心活動。
通過“一對一、面對面”的“拉家常”式的交心談心，廣泛征求廣大黨員對支部班子和班子成員在執(zhí)行上級黨組織決定、嚴格黨的組織生活制度、加強黨員教育管理、教育引領和聯(lián)系群眾及加強自身建設等方面存在的突出問題，幫助大家找準問題癥結、看清工作中不足，使大家進一步化解思想“情結”、理順心理“怨氣”、激發(fā)干事“活力”。三是認真梳理意見，找準找實問題。在第二環(huán)節(jié)征求意見的基礎上，各黨支部對各方面征求到的意見建議進行梳理匯總。
其中，xx屬各支部共征求到意見xxxx條，其中，“xxx”方面意見xxx條；支部成員共征求到意見xxx條，其中，“xxx”方面意見xxx條；支部班子列出“xxx”問題清單x類xx條，支部成員共列出“xx”問題清單xx類xx條。行業(yè)各支部共征求到意見xxxx條，其中，“xxx”方面意見xxx條；支部成員共征求到意見xxx條，其中，“xxx”方面意見xxx條；支部班子列出“xxx”問題清單x類xx條，支部成員共列出“xx”問題清單xx類xx條。
對照梳理匯總情況，各支部書記認真查擺自身存在的問題，召開支部會議集體把脈會診，一項一項討論分析，找準找實存在的突出問題，重點對是否存在理想信念模糊動搖、大是大非問題上態(tài)度不鮮明、組織觀念淡薄、道德品行失范、不履職盡責、不擔當作為等問題進行了查找分析。四是撰寫檢查材料，深刻剖析根源。各支部黨員從“六個方面”，對照征求意見和談心情況，結合思想和工作實際，深入查找自身存在的主要問題、產生問題的原因分析、改進措施及努力方向，從嚴從實撰寫個人對照檢查材料。
二是支部班子其他成員分別作對照檢查、開展批評和自我批評；三是黨支部書記結合黨員開展批評和自我批評情況，對每名黨員進行講評；四是與會負責指導的xx黨委班子成員對會議情況做點評；五是支部書記根據與會領導點評情況和黨員提出的意見建議作表態(tài)發(fā)言。
會議自始至終貫穿認真和整風精神，既有紅臉出汗的緊張嚴肅，又有加油鼓勁的寬松和諧，達到了統(tǒng)一思想、凝心聚力、共同提高、振奮精神的目的，對于加強支部班子自身建設起到了有力的推動和促進作用。
專題組織生活會結束后，各支部召開了支部黨員大會。首先支部書記向全體黨員通報了支部查擺出的問題、開展批評和自我批評情況，并采取發(fā)放黨支部班子測評表、無記名的方式，按照“好”、“較好”、“一般”、“差”四種等級，組織全體黨員對黨支部的工作、作風等方面進行評議。
隨后各支部采取發(fā)放民主評議黨員測評表、無記名的方式，按照“優(yōu)秀”、“合格”、“基本合格”、“不合格”四種等級，由參加會議的黨員以無記名填表方式，對各支部在職黨員進行了民主測評（已參加年度領導班子專題民主生活會的領導干部不參加民主測評）。全xxx及行業(yè)共xxx名在職黨員按所在支部參加了民主評議活動，無一缺席。
最后評定結果為：有xxx名黨員評定為“優(yōu)秀”（xxx%）。xx名黨員評定為“合格”（xxx%），xx名黨員評定為“基本合格”（xxx%），評定為“不合格”等次的為零。最后，黨支部根據民主評議情況，結合平時掌握的黨員現(xiàn)實表現(xiàn)，進行綜合分析，對每名黨員提出了評定意見，確定了評定等次，并向本人進行了反饋。
1.抓好問題整改落實，轉變作風提高素質。針對查擺出的問題和相互批評的意見，進行全面分析和歸類，對整改落實項目認真梳理，按照輕重緩急和難易程度，認真制定整改落實方案，做到“四明確一承諾”。即明確整改落實的目標、措施、責任、時限，并及時向群眾做出公開承諾。
2.強化服務基層意識，落實黨建主體責任。xxx黨委班子成員不定期深入基層黨支部，聽取黨建工作情況匯報，加強對支部書記在支部建設、黨員管理、黨費收繳等重點工作上的指導幫帶，共同研究破解基層黨建工作難題，進一步增強基層黨支部書記的責任感，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局，真正把黨建工作主體責任落到實處。
3.堅持制度管黨管人，夯實黨建基礎工作。探索建立黨要管黨、從嚴治黨的黨建工作考核制度，對黨支部、支部書記履行職責情況進行每季考核打分和匯總通報，考核情況將作為評選和推薦先進黨支部和優(yōu)秀黨支部書記的重要依據，促進黨支部自身建設和支部書記隊伍建設，推動基層黨建工作再上新臺階。
20pc年，包頭市司法局意識形態(tài)領域工作在局黨組的高度重視和堅強領導下，在上級部門的悉心指導和關心支持下，深入貫徹落實十八屆三中、四中、五中全會精神，突出學習型黨組織建設抓理論武裝，突出提升司法機關形象抓輿論引導，突出文明創(chuàng)建抓社會主義核心價值體系建設，突出先進文化前進方向抓司法文化發(fā)展，全市司法行政系統(tǒng)意識形態(tài)領域工作主題鮮明、特色明顯、全面推進，體現(xiàn)了司法行政工作特色，展現(xiàn)了司法行政機關的良好形象，法治保障和法律服務作用得到充分發(fā)揮。
(一)突出學習型黨組織建設，理論武裝實現(xiàn)新突破。
考核制度、激勵制度、考勤制度、培訓制度等工作制度，對學習時間、內容、人員、質量、交流、檢查等作了具體明確，形成了用制度管學習、促學習的良好格局。二是認真落實黨組中心組學習、司法行政大講堂、網上在線學習、干部自主選學等學習體制機制，著力構建全方位、多層次、交互式領導干部學習平臺，市司法局黨組中心組組織“兩學一做”專題教育學習會議”、《習近平總書記系列重要講話》、《習近平總書記談治國理政》、市委政法會議精神等專題集中學習4次。三是以學習、宣傳、貫徹黨的是十八屆歷次全會精神為主線，組織機關全體干警集中學習中央、自治區(qū)、市委相關文件精神，先后開展了習近平系列講話、黨的十八屆三中、四中、五中全會等共8次理論學習。四是通過簡報、電子顯示屏、司法門戶網站、普法云平臺等多種形式，宣傳學習型黨組織建設的重要意義、目標任務、指導原則、基本要求，以及司法局黨組在開展學習活動中好的經驗、做法和典型。
(二)突出司法行政工作特色，輿論引導呈現(xiàn)新亮點。
一是建立完善了《包頭市司法局新聞發(fā)言人制度》，指定新聞發(fā)言人，并進行相關培訓。明確了新聞發(fā)言人、新聞發(fā)布規(guī)則、新聞發(fā)布步驟和發(fā)布紀律;適時掌握微博、微信、論壇等網絡輿情，及時引導網民客觀評判熱點問題。二是充分利用門戶網站、包頭普法網、包頭微學習、包頭普法微博、微信群、電子顯示屏、簡報等宣傳媒介，深入解讀中央、自治區(qū)、市全會和十八屆三中、四中、五中全會精神實質、目標任務和深刻內涵;積極組織干警參加自治區(qū)、市級各類知識競賽、演講比賽和體育賽事活動。三是圍繞司法行政中心工作，主動加強與各級主流媒體的溝通與對接，先后在各類紙質媒體、電臺、電視臺等新聞媒體宣傳司法行政工作，擴大司法行政工作的影響力。四是扎實抓好黨報黨刊的宣傳征訂工作，完成了《人民日報》、《求是》、《黨建》、《內蒙古法制日報》、《實踐》、《包頭日報》、《包頭晚報》等黨報黨刊的宣傳發(fā)行工作。
(三)突出社會主義核心價值體系建設，精神文明建設取得新進展。
一是以廣泛開展結對幫扶活動。組織干部職工深入鄉(xiāng)村、社區(qū)開展“一對一”結對幫扶，為錫華社區(qū)送去了春節(jié)慰問品。慰問退休老干部、患病及生活困難老黨員24人，發(fā)放困難職工幫扶資金8000元。二是廣泛開展誠信教育和社會主義核心價值觀教育實踐活動，較好地提升了司法行政機關文明形象。三是以節(jié)約降耗為重點，以降低機關行政運行成本為目標，積極開展節(jié)約型機關建設，大力倡導文明新風。四是始終堅持以精神文明建設引領司法行政工作科學發(fā)展，著力開展文明單位和文明行業(yè)創(chuàng)建活動。20pc年獲得第四次創(chuàng)建全國文明城市先進單位和包頭市未成年人思想道德建設工作先進單位。
(四)突出先進文化前進方向，司法文化豐富多彩。
一是充分運用報刊雜志、包頭市普法網、宣傳欄等宣傳工具，在會議室、走廊等處懸掛司法行政工作職責、工作思路、懸掛廉政條幅和警句格言等內容的展板，廣泛宣傳司法文化成果，展示司法行政機關的良好形象，擴大司法行政工作社會影響。二是適時組織開展司法文化研討、學習交流等活動，積極營造濃厚的學習氛圍;積極開展評選優(yōu)秀案卷、信息、調研文章活動，展示優(yōu)秀司法文化成果;圍繞創(chuàng)建全國文明單位活動，組織開展征文、演講、書法、攝影、徒步走等活動，使司法干警在日常工作和生活中時時處處受到司法文化的感染和熏陶，較好提升司法干警的思想境界。在自治區(qū)司法廳舉辦的“法治杯”乒乒球比賽中取得了男子單打第一、團體亞軍、老年組冠軍的榮譽。三是通過每天做廣播體操，加強干警身體素質。
盡管司法行政機關在意識形態(tài)領域工作中做了很多工作，取得了很多優(yōu)異的成績，但也存在一定的困難和問題。一是司法行政對外宣傳工作的聯(lián)系和對接還需進一步加強;二是對宣傳工作人員的培訓不夠，適應新形勢的能力偏弱;三是信息報送還不夠及時、全面，主動與上級部門對接、請教、請示的積極性還有待提高。四是意識形態(tài)領域工作的一些長效機制有待進一步完善。
下一步工作中，我們將以黨的十八屆三中、四中、五中全會精神為指導，努力克服自身不足，更加嚴格地貫徹落實好市委、市政府的安排部署，再接再厲，認真總結，努力把意識形態(tài)領域工作的每一條措施抓出實效。
去年以來，縣委認真學習中央和省、市委組織工作會議精神，深入貫徹落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》和習近平總書記提出的好干部標準，堅持德才兼?zhèn)?、注重實績、群眾公認的選人用人原則，完善選任機制，嚴格工作程序，嚴肅工作紀律，嚴把選任關口，擴大選任民主，選人用人公信度和滿意度不斷提高。全年共調整干部xx人次（新設立黨組、黨工委任命xx人），其中：提拔正科級干部xx人（少數(shù)民族干部xx人，女干部xx人），副科級干部xx人（少數(shù)民族干部xx人，女干部xx人），交流干部xx人，改任非領導職務干部xx人。
縣委在干部選拔任用工作中，緊緊圍繞“怎樣是好干部”“怎樣成長為好干部”“怎樣把好干部用起來”，嚴格按照“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的好干部標準和“四用四不用”選人用人導向，真正把政治上靠得住、工作上有本事、人民群眾信得過的干部選拔上來，形成正確的選人用人導向，提高選人用人公信度。一是突出德才兼?zhèn)?，選用信念堅定的干部。堅持把信念堅定作為選用干部的第一標準，牢固樹立德才兼?zhèn)涞挠萌藢?。堅持干部“德”的考核評價制度，注重在關鍵時刻看表現(xiàn)，在重大事件中看擔當，深入了解干部在政治品德、職業(yè)道德、社會公德、家庭美德等四方面的具體表現(xiàn)。同時，充分運用信訪反映、經責審計、個人事項報告、干部監(jiān)督聯(lián)席會議、網絡輿情等方面的信息資源，從正反兩個方面印證干部的一貫表現(xiàn)，努力把政治堅定、忠誠可靠的干部選出來、用起來。二是突出群眾口碑，選用為民服務的干部。堅持從群眾口碑中識別干部、考察干部、選用干部，既看重民意基礎，又不簡單以票取人，積極為那些長期扎根基層一線、甘于奉獻的“老黃?！贝罱ǜ墒聞?chuàng)業(yè)平臺。今年提拔的xx名干部中有鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作經歷的xx人，有工業(yè)園區(qū)、扶貧、生態(tài)環(huán)保等一線工作經歷的xx人。三是突出關鍵表現(xiàn)，選用敢于擔當?shù)母刹?。堅持在落實縣委、縣政府重大決策部署和“急、難、險、重”等突發(fā)事件、關鍵時刻檢驗干部的責任擔當，積極選派優(yōu)秀年輕干部到信訪穩(wěn)定、扶貧攻堅等崗位掛職鍛煉、成長成才。建立了新任職干部到信訪一線掛職鍛煉機制，選派xx名優(yōu)秀干部到信訪部門掛職，xx名年輕干部到貧困村掛職，選派x名鄉(xiāng)鎮(zhèn)年輕干部到市直部門掛職。
縣委自覺把法治思維和法治意識落實到干部選任過程中，剛性執(zhí)行《干部任用條例》和省市委有關規(guī)定。一是嚴把動議提名關。在干部調整前都要到相關部門單位充分調研，全面分析研判領導班子和領導干部，并根據班子建設和干部隊伍建設實際，確定調整方向和原則，提出初步建議，擬定調整交流職位和職數(shù)，提交縣委干部人事醞釀小組進行協(xié)商討論同意后，嚴格按程序組織實施。并堅持做到“四核準四暫緩”，即：核準干部信息，“三齡兩歷一身份”不清楚的暫緩提名；核準政治品行和廉政狀況，有不好表現(xiàn)和不良記錄的暫緩提名；核準班子功能結構需求，不符合配備要求的暫緩提名；核準工作表現(xiàn)，實績不佳、口碑不好的暫緩提名。二是嚴把考察考核關。制定了《關于進一步加強和改進干部推薦考察工作的意見》，規(guī)范完善程序，嚴明紀律規(guī)矩。干部考察堅持時間服從質量，注重聽取各方的反映和意見，將征求意見范圍擴大到信訪、公安、法院等部門；空間上拓展考察范圍，不僅考察八小時內的工作表現(xiàn)，還要了解八小時以外社交等情況，在現(xiàn)單位工作不足一年的，將考察范圍延伸到原工作單位；內容上不僅考察工作實績，還重點了解品質、品行、作風、廉政等情況。三是嚴把程序步驟關。從“動議”到“任職”所有程序和環(huán)節(jié)，堅持依次推進、順序不變、程序不少，并對每個程序步驟和操作環(huán)節(jié)進行了規(guī)范，做到了該上報審批的及時上報，該按規(guī)矩辦的決不搞變通。建立選人用人“放下”機制，對不符合條件、有實名舉報且線索清楚的，一經發(fā)現(xiàn)，不管走到哪個環(huán)節(jié)，都堅決“放下”。今年，有xx名干部在考察或公示中被取消任用。四是嚴格監(jiān)督問責關。實行干部選拔任用全程紀實，堅持“一人一表，一批一冊”，在動議、民主推薦、考察、討論決定、任職等環(huán)節(jié)實時記載、全程監(jiān)控，努力實現(xiàn)全程紀實的“事前預警、事中糾偏、事后追究”作用。
縣委從完善考核制度、推動干部“能上能下”、培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部、建立容錯糾錯機制、強化干部管理等工作入手，不斷深化干部人事制度改革，充分激發(fā)人才隊伍內生動力和發(fā)展活力。一是改進干部考核評價機制。制定了《xx縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門單位工作業(yè)績2018年度考核辦法》，修訂完善了《領導班子和領導干部年度考核辦法》，根據不同區(qū)域、不同類型、不同層次的干部特點，建立了工作業(yè)績考核機制，激勵先進，鞭策后進，充分調動干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性和創(chuàng)造性。對換屆后的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子進行了運行情況考核調研。同時，建立新任干部跟蹤考核機制，對跟蹤考核中發(fā)現(xiàn)存在不守紀律規(guī)矩、不擔當不作為、群眾公認度不高、貫徹落實縣委決策部署不力等問題的干部，視其情況分別進行了批評教育、組織調整或免職等處理。二是建立為官不為懲戒機制。制定了《xx縣調整不適宜擔任現(xiàn)職領導干部辦法（試行）》，明確了干部不適宜擔任現(xiàn)職的十種情形，規(guī)定了操作規(guī)程，綜合運用組織巡查、紀檢監(jiān)督、信訪反映等手段，著力推進干部“能上能下”工作。年內，對xx名在祁連山生態(tài)保護工作中慢作為的干部給予了免職處理。三是健全后備干部儲備體系。根據全縣干部隊伍實際，以年輕后備干部“墩苗計劃”和“育苗工程”為載體，集中對年輕后備干部進行了推薦選拔，新補充年輕后備干部xx名。通過對年輕干部的培養(yǎng)使用，促使正科級干部主體年齡逐步由“65后”向“75后”轉變，副科級干部主體年齡逐步由“70后”向“80后”轉變。四是建立干部容錯糾錯機制。制定出臺了《xx縣黨員干部容錯糾錯實施辦法（試行）》，把嚴格管理干部和關心愛護干部結合起來，鼓勵探索、寬容失誤，讓敢擔當、敢創(chuàng)新的干部解除后顧之憂，放下包袱、輕裝上陣，著力調動干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。五是完善對非領導職務干部的管理。結合實際制定了《xx縣科級非領導職務干部管理辦法（試行）》，對職責分工、考核管理、紀律等方面提出了明確要求，加強對縣管非領導職務干部的管理。并通過協(xié)助班子成員分管工作、開展綜合調查研究、參與中心工作督查、擔任黨建指導員等多種方式，最大限度地發(fā)揮他們的能動作用，有效地激活非領導職務干部的工作活力。
縣委認真落實中央從嚴管黨、從嚴治吏要求，突出教育、管理、監(jiān)督、問責等重點環(huán)節(jié)，堅持一切從嚴，切實規(guī)范干部特別是領導干部的行為。一是事前預防注重規(guī)范化。以強化領導干部特別是主要負責人監(jiān)督管理為重點，落實重大事項報告、述職述廉、黨員民主評議等監(jiān)督制度，不斷擴大監(jiān)督的覆蓋面。嚴格執(zhí)行《領導班子決策重大問題議事規(guī)則》，認真貫徹民主集中制原則，落實一把手“四個不直接分管”制度，加強對用人權、管財權、審批權和決策權的監(jiān)督。開展干部任前談話、任職承諾和廉政法規(guī)考試，從源頭上增強干部的勤政廉政意識。二是日常監(jiān)督注重經?；３浞诌\用民意調查、個別談話、領導干部經濟責任審計等多種方式，通過參加領導班子民主生活會、領導干部述職述廉等多種渠道，及時了解干部的日常表現(xiàn)。充分發(fā)揮信訪、電話、短信、網絡“四位一體”“12380”綜合舉報受理平臺作用，暢通干部監(jiān)督渠道，重視人大代表評議意見和政協(xié)委員視察意見，注重發(fā)揮好干部監(jiān)督員的作用，廣泛掌握社會各界對領導干部的反映。堅持不懈開展談心談話活動，對有反映的干部早打招呼，咬耳朵、扯袖子，及時提醒，做到防患于未然。三是事后追責注重制度化。嚴格干部考察工作責任制、考察考核失誤責任追究等制度，明確責任主體，嚴肅工作紀律。認真執(zhí)行《領導干部離任審計制度》，加強審計結果運用，年內共對xx名科級干部進行了任中或離任審計。完善干部提醒、函詢、誡勉制度，縣委組織部先后對xx名領導干部進行提醒約談。
2018年，縣委堅持把“嚴實”要求貫穿于干部選拔任用工作全過程，堅持標準選好干部、配強班子，整個干部選任工作風清氣正，成效顯著，社會反響普遍較好。這是市委組織部精心指導、縣上四套班子通力配合、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門單位大力支持、廣大干部群眾積極參與取得的成績。與此同時，我們深感工作中還存在一些薄弱環(huán)節(jié)和不足：一是在深化干部人事制度改革方面創(chuàng)新工作步子還不大、力度還不夠，干部隊伍年齡結構仍不盡合理。二是在干部監(jiān)督管理方面，落實從嚴管理要求的措施還不夠嚴格，辦法還不夠有力。三是領導干部的理念、能力、作風，與全面深化改革、率先全面建成小康社會和人民群眾的期盼還有一定的差距，干部隊伍的整體素質還有待提高。
下一步，縣委將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以黨的政治建設為統(tǒng)領，進一步加強和改進領導班子和干部隊伍建設，創(chuàng)新思路，扎實工作，為全縣經濟社會穩(wěn)步發(fā)展提供堅強的組織保障。重點做好以下三個方面的工作：一是穩(wěn)步推進干部人事制度改革。按照“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的好干部標準，著力建設高素質專業(yè)化干部隊伍，以對黨忠誠選忠誠于黨的人、以事業(yè)為上選擔當干事的人、以扎實作風選作風扎實的人，真正讓肯干事的受尊敬、讓能干事的有舞臺、讓干成事的有位置，切實讓廣大黨員干部把心思和精力凝聚到干事創(chuàng)業(yè)上來。二是著力提高選人用人質量。圍繞培養(yǎng)選拔好干部，嚴格干部選拔標準，改進干部識別考察方法，進一步規(guī)范選任程序，嚴肅干部選任紀律，抓好領導班子政治建設、思想建設，從嚴管理監(jiān)督干部，完善選用機制，努力識真用準好干部。三是從嚴從實加強干部隊伍建設。堅持不懈地抓好以理論武裝為重點的干部教育培訓，以經常性教育為重點的干部日常監(jiān)督管理，以民主集中制為重點的領導班子思想政治建設，切實提高各級領導班子的向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，不斷增強干部隊伍的生機與活力。
公司黨委認真貫徹落實全面從嚴治黨要求，嚴格遵循黨管干部、黨管人才的原則，認真落實總公司黨組、集團公司黨委有關人事組織工作的規(guī)定和要求，高度重視選人用人工作，嚴格做到堅持原則不動搖，執(zhí)行標準不走樣，履行程序不變通，遵守紀律不放松，選人用人工作保持了規(guī)范有序的良好態(tài)勢。
(一)認真開展選人用人工作的各項制度建設。
稅務局宣傳工作情況報告篇十四
2020年，在區(qū)委、區(qū)政府、局黨組的正確領導下，深入貫徹新時期黨建總體要求，推動全面從嚴治黨深入發(fā)展，使黨建工作成為領導xx事業(yè)發(fā)展的強大動力，下面，我就抓黨建工作報告如下。
1.2020年黨建工作主要成效。
(1)履行職責，加強落實主要職責的責任。始終把握黨的建設工作。一是帶頭示范。堅持上述速度，積極規(guī)劃黨建工作，推進紅色發(fā)動機項目，在黨支部主題黨日活動中進行x次黨課，深入企業(yè)宣傳十九大精神xx第二。帶領黨員干部深入企業(yè)和社區(qū)調查研究，踐行常青黨員x人次認領微心愿xx個，經費xx多元化慰問幫助社區(qū)資金xx多樣化;二是促進協(xié)調。嚴格落實黨建工作的主要責任，加強黨建工作人員的配備、指導和推廣，定期召開分公司會議，聽取黨建工作報告，分析重點難點，密切關注跟蹤管理、紀錄片管理和標準化管理。
(2)思想建黨，堅定理想信念，提高地位。貫徹黨的十九大精神、省(市、區(qū))黨代會精神和習近平的中國特色社會主義新思想。教育和引導黨員干部牢記宗旨，樹立四個意識。組織開展支部主題黨日活動xx第二，探索黨支部主題黨日活動的形式，增強黨建工作的吸引力，加強局黨員干部的黨員意識和黨精神培養(yǎng)，認真統(tǒng)一思想行動到中央的決策部署，始終與中央保持高度一致，堅定理想信念。
一是加強黨風廉政教育。通過學習傳達會議精神、學習典型案例以及邀請專家、教授作黨紀、黨規(guī)和財經紀律講座等，讓黨員干部筑牢廉政紅線。二是開展作風整頓。召開作風整頓大會，全體干部職工結合工作實際，認真剖析、深刻反省，始終保持作風建設高壓態(tài)勢。三是狠抓制度規(guī)范。修訂xx、xx、xx管理等xx項制度，堅持民主集中制，確保決策科學民主。嚴格組織紀律，加強紀律教育，執(zhí)行重大問題和重要事項及時請示報告，嚴格落實干部人事制度。四是嚴格責任追究。清退違規(guī)經費xx元，與違規(guī)違紀人員談心談話xx次，及時研究上報處理意見，積極配合xx紀委調查違紀相關問題線索。
(一)抓黨建工作推進不平衡，特色亮點不足。主要是在抓黨建明責知責、履職盡責意識還有待加強，全面從嚴管黨治黨力度不夠。一是責任擔當意識有待進一步增強，對全局各項工作的全盤掌控力度不均衡，在黨建和業(yè)務工作上的管理推進不平衡、督促工作落實不到位，致使黨建工作，特色不突出、成效不明顯。
二是理論學習深度不夠，理解不透徹，不善于從政治和全局的角度來觀察、分析問題、解決問題，未能靈活將黨的理論與xx業(yè)務聯(lián)系起來科學推進，用黨創(chuàng)新理論來指導業(yè)務工作亟待加強。
(二)抓黨建思路不夠開闊，發(fā)展動力不足。推進黨建工作的抓手和載體貧乏，黨建工作的吸引力和活力不夠。在抓班子、帶隊伍，創(chuàng)造性開展工作上深入研究不夠。對一些重點領域黨建工作沒有做到親力親為、全程跟蹤，工作部署多，督促落實少，缺乏持之以恒，一抓到底的精神。
(三)抓黨建業(yè)務不夠精通，方法手段單一。一是管黨建工作的政策理論水平還不夠，機關黨建業(yè)務知識還不夠專業(yè)，很多黨建工作程序和工作要求還沒完全掌握透，對黨建工作的部署、要求和責任落實地督導力度掌握的還不夠，黨建工作經驗欠缺。二是黨建創(chuàng)新思維不強，思路創(chuàng)新不開闊，方式比較保守，手段單一。三是對新常態(tài)下如何更好地開展黨建工作，思考不多，措施辦法不多，進取意識不強，對黨建工作中出現(xiàn)的難點問題和潛在性問題前瞻性不夠，不能超前謀劃。
(四)班子力量薄弱，抓黨建工作精力投入不夠。2020年，由于機關編制少、領導職數(shù)少(局黨組成員xx月份才補充到位且在xx掛職)、機關支部宣傳委員也在xx職一年，局機關班子力量薄弱，再加上平時會議比較多、材料比較多，又兼管各項業(yè)務工作等，致使精力有限，抓黨建工作和業(yè)務工作協(xié)調統(tǒng)籌不夠。
下一步，我將繼續(xù)認真貫徹落實黨的十九大精神提出的新時代黨的建設總要求，不斷推進全面從嚴治黨縱深發(fā)展，為推動xx創(chuàng)新工作匯聚力量、筑牢基礎、提供堅強思想、政治和紀律保障。
(一)堅持一個統(tǒng)領。即始終以黨的政治建設為統(tǒng)領。嚴格遵守政治紀律和政治規(guī)矩，牢固樹立“四個意識”，引導黨員干部時時處處事事都要以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
(二)貫穿一條紅線。即全面貫徹黨的十九大精神以習近平新時代中國特色社會主義思想為綱領，堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，深入學習貫徹十九大精神，進一步堅定廣大黨員的理想信念，把十九大精神轉化為解決問題、指導xx創(chuàng)新發(fā)展的生動實踐。
(三)落實四個從嚴。不斷提高黨建工作質量和水平。一是組織建設從嚴。大力推動“xx工程”擴面提質，不斷強化政治功能、服務功能、提升組織能力，增強黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。二是監(jiān)督執(zhí)紀問責從嚴。深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作，持續(xù)加大“四風”問題和新衙門作風整治力度，持續(xù)推動作風建設，深入貫徹落實中央八項規(guī)定實施細則。著力構建巡察整改的長效機制，堅決查處不正之風和微腐敗，營造良好的政治生態(tài)。三是落實主體責任從嚴。認真落實“第一責任人”職責，把從嚴治黨要求貫穿黨建工作各個方面、全過程，增強狠抓落實本領，勇于攻堅克難，善于協(xié)調處理各種復雜矛盾，以釘釘子精神做細做實做好工作，切實加強黨對一切工作的領導。四是落實黨內政治生活從嚴。充分發(fā)揚民主，增強黨內政治生活的政治性、時代性和原則性。落實好談心談話制度，加強班子隊伍的思想建設;嚴肅認真開展批評和自我批評，領導班子主動以普通黨員身份參與支部組織生活，在重大事項決策、重要干部任免、重要項目安排、大額資金的使用上嚴格按照“三重一大”會議決策。
稅務局宣傳工作情況報告篇十五
根據《xx黨組紀檢組關于開展黨內法規(guī)制度學習月活動的通知》要求，3月-5月，xx支部組織黨員干部開展了黨內法規(guī)制度學習月活動，活動的目的在于進一步健全完善黨內法規(guī)制度體系，對于推動全黨增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，具有重要意義?，F(xiàn)將活動開展情況總結如下：
按照市局黨組的安排，我支部積極組織開展了為期三個月三個階段的黨內法規(guī)制度學習活動?；顒娱_展之初，即按照文件要求，認真、及時地安排部署了支部的學習活動，要求全體黨員認真領會文件精神，深刻認識開展黨內法規(guī)制度學習活動的重大意義，認真學習黨內法規(guī)，切實增強防腐拒變和廉潔自律的自覺性。在這三個月里，全體黨員干部以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的十九屆四中全會及十九屆中央紀委四次全會精神，緊扣會議精神傳達、案件通報警示教育、黨內法規(guī)制度學習等形式，重點對中央、省委、行業(yè)有關會議精神及近年出臺的法規(guī)制度進行深入、系統(tǒng)的學習，做到深入領會、準確把握，并有效貫徹落實于實際工作與具體行動中。認真學習了黨的十九屆四中全會、十九屆中央紀委四次全會、十二屆省紀委五次全會精神和《中國共產黨重大事項請示報告條例》《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》《中國共產黨支部工作條例(試行)》《中國共產黨紀律檢查機關監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則》《黨組討論和決定黨員處分事項工作程序規(guī)定(試行)》《中國共產黨紀律處分條例》《中華人民共和國監(jiān)察法》等相關制度，學習活動取得了顯著的成果。
通過深入的學習和宣傳，使黨員干部進一步增強了黨章黨規(guī)黨紀意識，筑牢了嚴守紀律規(guī)矩、自覺接受監(jiān)督的思想基礎，形成了不敢腐、不能腐、不想腐的有效機制。
(一)切實抓好責任落實。
為保證學習活動不走過場,黨內法規(guī)學習能落到實處,我支部高度重視這次學習月活動。首先在部門會議上對學習月活動進行了動員和部署。支部書記xx同志認真履行第一責任人責任，親自動員部署，帶頭宣貫落實，就開展學習月活動作了動員講話,對黨員干部進行了廣泛動員,使廣大黨員干部充分認識開展學習活動的重要意義,明確了目標,增強了參加活動的主動性和自覺性。
(二)切實提高教育針對性。
為營造良好的黨內法規(guī)學習氛圍,支部多措并舉，狠抓落實,積極創(chuàng)新工作方式,強化學習,提高認識,將黨內法規(guī)制度學習月活動同“兩學一做”學習教育及“不忘初心、牢記使命”主題教育常態(tài)化制度化緊密結合，廣泛宣傳黨的十九大等會精神、違反中央八項規(guī)定的典型案例以及反腐倡廉的法規(guī)制度，認真學習黨內法規(guī)活動下發(fā)的黨內法規(guī)學習資料。采取集中學習、副書記上專題黨課、網絡學習和自學相結合,注重領導講課,交流心得體會,聽取群眾意見等多種形式加大工作力度,黨員干部在學習月活動中,普遍感到學習內容集中,學習重點明確,學習主題突出,解決問題效果明顯。
(三)切實提高教育實效性。
嚴格把解決實際問題、推動制度貫徹執(zhí)行作為學習教育的出發(fā)點和落腳點，支部做到學習活動和日常工作兩不誤,切實做到了四個有機結合:一是把黨內法規(guī)學習活動與機關作風建設有機結合,二是把黨內法規(guī)學習活動與高質量發(fā)展有機結合,三是把黨內法規(guī)學習活動與學習先進典型有機結合,四是把黨內法規(guī)學習活動與當前主題教育有機結合。通過合理安排,周密部署,黨內法規(guī)學習月活動取得了明顯成績,使全體黨員干部受到了一次深刻地黨內法規(guī)教育,真正做到廉潔從政,有效防范系統(tǒng)性廉潔風險。
通過黨內法規(guī)學習月活動的有效開展,支部黨員干部在精神面貌、工作作風、廉潔從政等方面都有了明顯的提高,有力地推動了各項工作的開展。在今后的工作中,支部將把學習黨內法規(guī)活動作為一項長期的工作來做,樹立全體黨員干部全心全意為人民服務的宗旨意識,樹立良好的工作作風,進一步加強黨員干部廉政建設,不斷提高黨員干部的廉政素養(yǎng)和工作水平。
稅務局宣傳工作情況報告篇十六
率為80.6%;對深化干部人事制度改革的滿意率為82.1%。省地稅局機關65名干部參加學習《干部任用條例》知識測試沒有人不及格，取得平均為92分的好成績。
(一)加強《干部任用條例》學習宣傳，增強依法選人用人的自覺性和堅定性。
大力開展《干部任用條例》和有關規(guī)定的學習活動，重點突出領導干部、組工干部和一般干部三個層面。通過抓學習，使領導干部、組工干部和一般干部能夠全面把握干部工作政策法規(guī)的精神實質和內在要求，增強貫徹執(zhí)行《干部任用條例》及有關規(guī)定的自覺性。
一是抓領導干部學。利用領導班子民主生活會、黨組中心組學習等機會集中領導干部學習《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《黨政領導干部交流工作規(guī)定》、《黨政領導干部任職回避暫行規(guī)定》、《公務員調任規(guī)定》、《黨政領導干部選拔任用工作監(jiān)督檢查辦法(試行)》和《關于深入整治用人上不正之風進一步提高選人用人公信度的意見》等一系列干部選拔任用工作法規(guī)文件，使領導干部熟悉干部選拔任用工作要求。2009年年初，我局還在全省地稅局長會議上，專門安排半天時間，組織市局“一把手”和省局機關各處室主要負責人進行干部選拔任用工作法規(guī)的學習和考試。
二是抓組工干部學。為給組工干部學習干部選拔任用工作法規(guī)創(chuàng)造條件，省局統(tǒng)一購買中組部編印的《干部選拔任用工作法規(guī)選編》，系統(tǒng)全體組工干部人手一冊。2009年上半年，我局政治部又結合地稅實際，組織力量編印了《組織人事和干部教育工作文件匯編》，在清理現(xiàn)有組織人事及干部教育政策法規(guī)文件的基礎上，從中央、省、國家稅務總局以及省地稅局制定的有關組織人事工作的相關文件中，精選了247件有效常用文件，內容涵蓋機構編制、領導干部管理、公務員管理、事業(yè)人員管理、離退休人員管理、工資福利、組工干部管理等方面，各級地稅局班子成員和組工干部人手一冊，要求干部逐個文件、逐條規(guī)定學習，全面系統(tǒng)了解干部工作要求，準確把握政策，提高自身業(yè)務水平，提高處理問題的能力。
的重要學習內容，列入各類培訓班、專題研討班的必修內容，通過邀請省委黨校教授作干部任用、領導科學、執(zhí)行力等專題講座，促進干部職工對干部選拔任用工作知識的學習和了解。與此同時，各級地稅局還積極利用地稅網站、內部刊物等宣傳載體，宣傳貫徹黨的干部人事工作路線、方針、政策，讓干部群眾掌握《干部任用條例》等法規(guī)的主要精神，了解有關干部選任工作標準和程序要求，為廣大干部群眾參與和監(jiān)督干部選拔任用工作奠定基礎，增強干部人事工作的透明度。
(二)嚴格執(zhí)行《干部任用條例》規(guī)定的標準和程序，不斷提高選拔任用工作水平。
真貫徹落實德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊囊?，真正把那些政治上靠得住﹑工作上有本事﹑作風上過得硬﹑人民群眾信得過的干部選拔到各級領導崗位。
二是堅持照章辦事，嚴格履行程序。制定了《安徽省地稅系統(tǒng)領導干部選拔任用工作施行辦法》，對干部選任的各個環(huán)節(jié)都作了詳細規(guī)定和要求，堅持按照規(guī)定的程序辦事，特別把握好民主推薦、考察和討論決定三個程序，做到必須經過民主推薦提出考察對象，必須全面考察擬任干部在德、能、勤、績、廉方面的表現(xiàn)，必須由黨組集體討論決定考察對象、擬任人選和干部任免。在民主推薦方面。堅持把民主推薦作為選拔任用干部首要的、不可逾越的基礎環(huán)節(jié)。嚴格執(zhí)行民主推薦票不超過30%的干部不得提拔使用的規(guī)定，采取會議投票推薦和個別談話推薦兩種方式，相互補充，相互印證，綜合分析。為堅持走群眾路線，擴大民主推薦范圍，保證推薦結果的全面性和準確性，民主推薦縣處級干部人選，其會議投票推薦一般由機關全體干部、直屬單位主要負責人等參加;個別談話推薦范圍，由局屬各單位主要負責人參加，必要時擴大到職位所在單位的有關人員。
稅務局宣傳工作情況報告篇十七
黨史學習教育以來，除了按照規(guī)定動作讀原文原著、學黨史黨章，我結合自身實際，按照組織安排，在黨支部講了一堂學習宣傳貫徹黨的十九屆六中全會精神專題黨課，并融會貫通地學習黨的百年奮斗史。除此之外，按照這次專題組織生活會的要求，緊扣會議主題，向黨支部同志們廣泛征求意見，認真開展談心談話，盤點收獲、檢視問題，深刻剖析，對照五個方面，共梳理出15個突出問題，通過深刻剖析問題產生的原因與根源，明確了整改措施與努力方向?，F(xiàn)將個人檢視剖析情況匯報如下：
（一）在感悟“兩個確立”，樹立正確黨史觀方面。
一是理論武裝不夠。特別是緊跟黨的創(chuàng)新理論，在學思悟上差距明顯。耽于xx事務繁雜，頭緒眾多，經常會出現(xiàn)幾件事情同時需要協(xié)調、好幾個電話需要同時接聽的工作狀態(tài)，雖然每天提前1小時上班，推后1小時下班，還是沒有擠出時間認認真真讀原著學原文，在深度學習上做的不夠，集中體現(xiàn)了自己在理論學習方面還存在不系統(tǒng)、不全面、不深入的問題。
二是學懂弄通在“細照”上有差距。對照總書記要求，很多時候，一味堅持埋頭拉車，沉浸在程序性事務性工作中，有事務主義傾向，對工作本身也造成制約。沒能及時從事務性工作跳出來，做到時常抬頭看路，多思考、勤思考，把工作想明白、想透徹，想到領導的前面去，服務決策的參謀作用還有很大差距。比如，向領導班子提出的建議不準，在對照理解上級指示和推動整體工作上，有存在兩張皮的問題。
三是做實做細在“篤行”上有差距。作為xx，在能謀事、謀成事，參在要害處、謀在點子上還有不小差距。比如，把xx提出的新要求、落實工作的新建議、基層探索的新經驗、人民關注的新問題等各個方面的信息及時收集起來，進行綜合分析，篩選有益資料供xx決策不夠。調研走的不深不細，被安排式調研不是不存在，工作作風轉的不堅決不徹底，改革的舉措意見建議，是不是深入基層，站在領導班子的角度，提供符合實際的備選方案，出解決問題的大注意、好辦法上差距也不小。
（二）在心系“國之大者”，履職擔當作為。
一是干事創(chuàng)業(yè)能力不足。面對新時代新征程新形勢新挑戰(zhàn)，自己雖然從思想上、態(tài)度上有積極的認識，但是知識上、行動上準備的還不夠充分，作為一名xx干部，到xx工作xx年多，對業(yè)務知識學習掌握不夠，極大的制約了干工作的質量。同時，組織賦予本人xx的崗位，深感能力素質不足，工作水平同其他同志有差距，業(yè)務能力還不到位，對于如何立足本職崗位創(chuàng)新性開展工作，更好地服務、助力xx工作，完成好各項任務，不論從工作準備、知識儲備，還是深入思考上都做的不夠，不到位。
二是深層次的情況分析不夠主動、不夠超前，攻堅克難的主動性和自覺擔當?shù)囊庾R需進一步提升。在對標落實xx分配工作任務過程中，沒有出現(xiàn)不想為、不愿為、不敢為、假作為的情況，但在具體工作中注重求穩(wěn)的心態(tài)，把工作干的既穩(wěn)妥又出彩還不夠。特別是在材料撰寫上，總感到處處熟悉，又難于下手，根本就是功底太薄，理論匱乏，業(yè)務不熟，極大的制約了文稿擬寫質量，存在人云亦云，照搬照抄，囫圇吞棗的現(xiàn)象，文字材料上，求過關，少了出精品的意識。
三是存在重督查輕指導的問題。xx工作推進得不理想，是因為對全區(qū)重點工作部署理解得還不深、不透，可能是有自身比較特殊的實際、很難找到落實某項全區(qū)重點工作要求的結合點與切入點。沒有做到幫助督導對象進一步深化對全區(qū)工作部署的理解，和他們一起進行深入細致的分析，找原因、找對策、作指導，共同研究提出解決方案，推動工作開展。
（三）在帶頭踐行以人民為中心的發(fā)展思想方面。
一是密切聯(lián)系人民的主觀能動性還有差距。存在脫離群眾的傾向，在新形勢下做群眾工作的能力有待提高。常態(tài)化聯(lián)系人民的方式方法不夠多，與基層組織和普通人民群眾聯(lián)系交流不夠密切，深入基層不夠多，聽取基層人民意見比較少，特別是和基層人民深入交流、交心不夠，聽真話、感真情、察真相還不夠到位。
二是為群眾辦實事解難事還有不足。對群眾最盼、最急、最怨、最難的問題還沒有做到銘記于心，想問題、做決策有時還是從上級領導滿不滿意，對單位有什么影響出發(fā)，沒有把實現(xiàn)、維護和發(fā)展群眾利益作為根本出發(fā)點和落腳點，沒有以群眾成不成、滿意不滿意、高興不高興為衡量標尺。
三是做好“三服務”上還有差距。首先是研究問題不到位。缺少主動研究、經常性研究和戰(zhàn)略性研究的意識，缺少自覺圍繞全區(qū)重點工作和人民實際需求，有計劃、有步驟地組織調研，拿出對工作有參考和指導作用的研究成果。其次是建言獻策不到位。沒能充分發(fā)揮綜合研究和長期積累的優(yōu)勢，實際情況掌握的不準確，導致客觀判斷存偏差，站在領導班子的角度提出的工作建議，解決問題的大主意、好辦法還是太少。最后是保障有效運行的作用發(fā)揮不充分。預見性不足，創(chuàng)新性不強，工作突破口少，創(chuàng)造性地開展工作，提出改進xx工作質效的辦法舉措還不夠實，沒有達到事半功倍、“四兩撥千斤”的效果。
（四）在保持戰(zhàn)略定力，勇于自我革命方面。
一是保持政治警覺性和政治鑒別力上落實政治標準不夠高，有隨大流的從眾心理，堅定做到兩個維護方面還存在差距。平時對中央和上級的指示精神沒有做到先學一步、學深一層，了解不及時，對意識形態(tài)領域斗爭的復雜形勢認識不足，對一些熱點問題敏感性不足，鑒別能力不強，從講政治高度去認識和分析問題做的還不夠，對一些似是而非的問題辨別不清，對一些苗頭性傾向性問題抵制不力。
二是立足中心、服務大局的意識不夠強。未能將本部門工作，放到全市經濟社會發(fā)展的“大盤子”中思考、謀劃和落實，導致工作節(jié)奏與全市發(fā)展節(jié)奏合不上拍。在及時響應決策、制定創(chuàng)新舉措、推動高質量發(fā)展等方面，站位不夠高，思路不夠寬，措施不夠多，如何利用現(xiàn)有的優(yōu)勢，為市委、市政府領導科學決策提供依據，還做的很不到位。如果都每個部門都這樣做，那么，各項好的決策部署就沒有辦法高質量落實，造成政令不通、各自為政、一盤散沙，后果很嚴重。
三是落實看齊標準還有差距。一方面，對上級決策部署學得不深、把得不嚴、摳得不細，在落實過程中存在一定的簡單化傾向。比如對防范重大風險、脫貧攻堅等部署，還存在對總體要求、目標任務、政策導向了解不深不透，缺少工作實招的情況。對于工作，滿足于傳達、發(fā)文，跟蹤落實不及時。另一方面重點把工作精力放在了業(yè)務上，主要是解決的高質量發(fā)展的基礎工作，工作高標桿還沒有樹立起來，對標先進、對標一流做得還不到位，沒有很好地把解決當前問題與對標先進單位結合起來謀劃，影響了工作成效。
（五）運用黨的成功經驗、全面從嚴治黨方面。
一是意識形態(tài)工作抓得不夠實?，F(xiàn)在是互聯(lián)網和自媒體時代，在各種潮流和思想的沖擊下，自己能夠堅持做到“兩個維護”，但在意識形態(tài)工作方面抓得不夠實，特別是面對社會上、網絡上一些損害黨的形象和威信的言行警覺不夠，憂黨護黨意識不夠強。比如看到一些網絡謠言，收到一些手機“段子”，只要不牽涉到本地本人就覺得無所謂；對一些傳播的錯誤思想和言論抵制不力，沒有挺身而出、以理服人的勇氣和自信。
二是加強黨員干部理想信念的方式單一。雖然能夠深刻意識到理想信念教育對于堅定“四個自信”的重要性和必要性，往往習慣于依靠理念灌輸和警示教育，卻缺少有效的平臺載體和生動活潑、“接地氣”的宣傳教育手段。比如，在向黃文秀同志學習活動中，僅僅滿足于出臺工作方案、成立領導小組，但后續(xù)宣傳教育、研討交流、組織活動、選樹典型工作做得卻不到位，沒有使之成為加強黨員領導干部理想信念的有效手段，使教育效果打了折扣。
三是主體責任落實有待強化。始終把主體責任記在心上、扛在肩上、抓在手上、落到實處，能夠自覺落實黨風廉政建設責任制，但對分管領域、分管部門的黨風廉政建設抓的不夠全、不夠勤、不夠細，宏觀要求多、具體指導少，查找問題、指導督促不夠深入具體，“掛帥不出征”的問題仍然存在，沒有像重視業(yè)務工作一樣重視履行主體責任，認識不夠到位，精力投入不夠多，滿足于開開會、講講話、簽個責任狀、下個任務書等“規(guī)定動作”，不同程度出現(xiàn)了責任虛化的情況，導致一些黨員干部“知敬畏、存戒懼、守底線”的重要性、主動性和自覺性不足，不同程度地產生了一些苗頭性、傾向性問題，存在不正之風和腐敗問題易發(fā)多發(fā)的隱患。
針對檢視自身存在的突出問題，我認真剖析了存在問題的主要根源，主要有以下幾個方面。
（一）黨性修養(yǎng)錘煉還不夠自覺不夠深入。政治理論學習有時存在實用主義、功利主義傾向，政策層面學習多，思想層面的改造少，用以改造主觀世界還不夠主動不夠深入。全心全意為人民服務的宗旨意識未做到“內化于心、外化于行”，與“共產黨人沒有個人私利，只有人民利益”的思想境界仍有差距。雖然總體上能夠做到以公心對待黨和黨的事業(yè)，但有時會仍會考慮個人毀譽得失，共產黨人的義無反顧、浩然正氣仍需養(yǎng)成。
（二）干事創(chuàng)業(yè)、攻堅克難的擔當意識和能力仍需提升。新時代改革發(fā)展需要干部保持和發(fā)揚斗爭精神，xx改革進入深水區(qū)，更加需要提升敢于擔當責任、勇于直面矛盾的擔當意識。推動xx改革發(fā)展中存在的許多不足和問題，根源上與黨干部擔當意識和能力的不足有密切關系。作為xx的領頭人，與當前工作面臨的問題和改革任務相比，舍我其誰的責任感和時不我待的緊迫感未能時時刻刻保持，有時還會松懈。
（三）群眾路線還不夠扎實，群眾立場、草根情懷、基層視角仍未內化為行動自覺。在走好群眾路線方面與作為群黨組織的負貴人的身份還存在差距。跟普通人民的直接接觸交流不夠，對肯年思想動態(tài)的把握還不夠及時精準，下基層、走進人民開展調研有時還存在形式主義的傾向。雖然建立了黨干部直接聯(lián)系人民制度，但更多的是以xx的身份、以工作調研的方式到基層一線，很少有隱去工作職務在日常生活中去了解普通人民、服務普通人民，導致掌握人民真實情況有誤差，對人民群體的快速變化有時還跟不上，對人民的話語體系還不夠熟悉。從普通人民角度出發(fā)想問題、辦事情、推動工作的自覺性還沒有牢固樹立，存在替人民考慮主觀傾向，問需于人民、問計于人民不夠，一定程度上影響了工作開展的實效。從根源上看，還是群眾立場、草根情懷、基層視角仍未內化為行動自覺。
針對自身問題和不足，我將一件一件地梳理，一件一件地改進。具體要抓好以下四個方面：
（一）強化理論武裝，以理論上的清醒確保政治上的堅定。要時時保持對政治理論學習的強烈危機感和緊追感，提升學習的系統(tǒng)性，在學習最新理論的基礎上，加強理論體系的構建，逐步補齊理論缺口和短板，提升歷史的、辯錐的政治理論素養(yǎng)。要秉持理論聯(lián)系實際的馬克思主義學風，堅持學以致用，自覺將習近平新時代中國特色社會主義思想作為推進xx改革發(fā)展的強大思想武器，在運用理論指導實踐中，保持理論上的常學常用、常用常新。要堅持以講促學，主動走進基層、走進人民當好習近平新時代中國特色社會主義思想的布道者，把學習傳播理論作為提高理論素養(yǎng)、錘煉個人理想信念的過程。
（二）強化政治建設，營造良好政治生態(tài)。時刻牢記自已是黨派到xx從事人民工作的，把黨員身份擺在第一位，把加強xx系統(tǒng)黨的領導和黨的建設擺在更加突出的位置。要把政治建設擺在首位，帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，帶領全體干部增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。切實履行好黨支部書記作為黨建工作第貴任人和“一崗雙責”的責任，健全完善機關黨建制度，繼續(xù)推動加強黨委和機關黨的建設，帶動下級黨組織中的黨委織發(fā)揮作用。
（三）強化責任擔當，錘煉斗爭精神。要按照“直面矛盾問題、攻堅克難”、“壓茬推進、層層推進”的要求，增強斗爭精神、提升斗爭本領，以是否有利于黨的事業(yè)、黨的事業(yè)為衡量標準，秉持黨性和公心，以舍我其誰的使命感和只爭朝夕的緊迫感，主動啃硬骨頭，一項一項突破，逐項逐項抓好落實。要堅持圍繞黨委關心的大事急事難事主動擔當作為，重點在xx區(qū)建設和鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、共建共治共享社會治理格局等方面下大力氣，讓黨政更有獲得感。要發(fā)揮好“頭雁效應”，以擔當作為的面貌和實際行動感染、影響和帶動身邊人，帶動黨員干部養(yǎng)成奮發(fā)進取的精神狀態(tài)。
（四）強化作風建設，帶頭塑造xx干部新形象。堅決抵制官僚主義和形式主義，帶頭克服以往xx工作中常見的擺盆景、做示范，摘形式、走過場，重包裝、輕實效，重布置、輕落實等突出問題，樹立以實績實效考查黨工作和黨干部的鮮明導向。堅持走好群眾路線，帶頭落實密切聯(lián)系人民機制，定點聯(lián)系基層黨組織擔任黨建指導員，定期走進基層走進人民講黨黨課，每個月以普通志愿者身份參加不少于一項基層志愿服務，與不少于xx名基層人民平等交流，真正了解人民所想所盼。
稅務局宣傳工作情況報告篇一
**市檔案局：
20xx年，我縣檔案法制宣傳教育工作在縣委、縣政府的領導和各部門的大力支持下，在上級主管部門的監(jiān)督指導下，做了大量而細致的工作，取得了一些成績，現(xiàn)將工作情況總結如下:。
一、抓安排部署、明確工作重點。
為扎實做好檔案法制宣傳教育工作，我局對全縣20xx年檔案法制工作的內容、對象、實施方法、步驟、組織領導和保障措施等做了具體部署。成立了檔案法制宣傳教育工作領導小組，局長兼任組長，并配有相關工作人員，切實加強對此項工作的領導和管理，建立健全規(guī)章制度，使全縣檔案法制工作在機構、制度、人員和領導上有了可靠的保障，同時對法制宣傳教育工作做到了有安排意見、有目標任務、有檢查總結，并將此項工作納入各級各部門的目標管理，嚴格進行年度考核，逗硬獎懲。
二、抓學習教育，增強檔案意識。
為了增強各級領導干部、執(zhí)法人員、檔案、文秘、科技工作者和廣大群眾的檔案意識和法制觀念，我們把深入學習和廣泛宣傳檔案法律法規(guī)作為一項長期任務，常抓不懈。一是積極編寫和印發(fā)檔案宣傳學習資料。年內，我們印發(fā)了法制學習教材600多本，保證縣級各部門、機關、團體、企事業(yè)單位的干部職工的學習資料能有效供給；征訂《中國檔案》、《**檔案》、《中國檔案報》等雜志100多份，這些文件和資料充分滿足了全縣干部職工和廣大群眾學習檔案法律、法規(guī)，了解檔案工作知識的需要；二是認真培訓檔案法制宣傳骨干。舉辦了一期檔案、文秘人員培訓，參訓人員達200多人次，較系統(tǒng)地學習檔案法和檔案業(yè)務知識，為各單位培訓了一批宣傳骨干；三是結合檔案業(yè)務指導，把檔案工作規(guī)范化管理及復查等工作落實到各級各部門；四是開展了形式多樣的宣傳活動。在年內，召開檔案工作座談會2次，先后在城區(qū)主要街道懸掛宣傳標語9余幅；全縣各級各部門辦廚窗、板、墻報30余塊，寫大小宣傳標語25余條；縣廣播局、鄉(xiāng)鎮(zhèn)廣播站播放檔案法規(guī)和檔案工作稿件16篇。通過不斷的宣傳學習，增強了全社會檔案意識和檔案法制觀念，擴大了檔案工作的社會影響。
三、抓法制建設和執(zhí)法隊伍建設，確保依法治檔。
為了依法管理檔案事務，適應新世紀做好檔案工作的需要，我們始終把檔案法制建設和干部隊伍建設作為核心任務來抓。配備了執(zhí)法人員、執(zhí)法監(jiān)督員和協(xié)助執(zhí)法員，對所有執(zhí)法人員都進行了法律知識培訓，并參加全省行政執(zhí)法資格考試，合格后才持證上崗，從而提高了執(zhí)法水平和執(zhí)法效率。建立健全部門行政執(zhí)法責任制，并將此項工作納入了目標管理和有關人員的工作職責，年終逗硬考核。堅持執(zhí)行了檔案行政執(zhí)法監(jiān)督機制的五項制度，保證了檔案行政執(zhí)法公正、嚴明和檔案工作的依法開展，檔案事務的依法管理。
四、抓執(zhí)法檢查、切實貫徹落實檔案法。
檔案事業(yè)的發(fā)展，離不開法制保障，要真正做到依法治檔，只有嚴格執(zhí)法，通過監(jiān)督、檢查手段予以落實。20xx年，我們在政府法制辦、督察室的積極配合下，認真履行檔案行政執(zhí)法職能，采取專項督察和組織專門執(zhí)法檢查相結合，抓住薄弱環(huán)節(jié)和死角，加大力度，嚴格執(zhí)法。在檢查中，通過“聽”（聽匯報）、“問”（問情況）、“看”（看學法資料、記錄、看檔案室及檔案）、“找”（找檔案工作存在的問題、找原因、找整改措施）等多種方法，對全縣43個單位在檔案收集、整理、立卷歸檔、保管保護、利用以及檔案制度建設、組織機構及履行職責、特別是20xx年各類檔案的歸檔、整理、實行計算機管理檔案和向檔案館移交到期檔案等方面進行了仔細的檢查。對不按時立卷歸檔、將檔案資料據為已有、檔案保管不安全等違法現(xiàn)象給予批評教育，限期整改，及時糾正。通過執(zhí)法檢查，維護了檔案法的尊嚴和檔案財富的安全，把檔案法的貫徹執(zhí)行落到了實處。
通過檔案法制宣傳教育工作的扎實開展，絕大多數(shù)干部群眾明確了自己在檔案事務中的權利和義務，能自覺利用檔案保護其合法權益，社會檔案意識和依法治檔觀念明顯增強。檔案經費投入增加，檔案基礎設施條件進一步改善，檔案安全保管、開發(fā)利用檔案信息資源的意識普遍增強；積極推行專業(yè)繼續(xù)教育，檔案人員業(yè)務素質不斷提高，其責任感、事業(yè)心和服務意識明顯增強；各級各部門領導干部對檔案工作的認識普遍提高，組織機構、制度建設進一步健全和完善，檔案管理工作得到了應有的重視。
總之，我局今年的`普法工作，在縣委、縣政府、法制局以及省、市檔案局的指導和關懷下，通過總結經驗，查漏補缺，制定切實可行的依法治理方案，在各方面都取得了較好的成效。20xx年，我們將總結經驗，發(fā)揚成績，為推進依法治檔進程，促進全縣檔案事業(yè)健康協(xié)調發(fā)展做出新的更大的貢獻。
稅務局宣傳工作情況報告篇二
根據組織部下發(fā)的《區(qū)管單位選拔任用中層干部行為規(guī)范》文件的要求，我局對2018年以來中層干部選拔任用工作情況進行了認真自查，現(xiàn)將情況報告如下：
一是嚴格程序，規(guī)范操作。在中層干部配備選拔任用過程中，所任用干部都具備文件規(guī)定的條件與資格，沒有破格和越級提拔干部，同時堅持正確用人導向，牢牢把握德才兼?zhèn)?、任人唯賢這個核心，嚴格程序，按章辦事，堅持原則，嚴格紀律，任用的中層干部都嚴格按照考察、醞釀、預審、討論決定、任前公示等程序進行，并及時向組織部備案。
二是注重宣傳，強化監(jiān)督。在工作中，我局充分落實機關干部職工對中層干部選拔任用的知情權、參與權、選擇權和監(jiān)督權。加強對中層干部選拔任用工作的監(jiān)督，有效防止違反選拔任用干部原則、程序和紀律的現(xiàn)象發(fā)生，真正用科學的制度、民主的方法、良好的作風、嚴格的紀律，把人選準用好，選拔任用的中層干部公道正派、清正廉潔。
三是下步工作打算。我局將進一步學習宣傳中層干部選拔任用工作有關規(guī)定，使全體干部都能深刻領會精神實質。同時進一步規(guī)范選拔程序，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，改進用人方法，進一步擴大民主，加強用人監(jiān)督。進一步完善我單位有關選拔任用工作的各項制度，加大對制度的執(zhí)行力度，嚴把民主推薦、競爭上崗、討論決定等環(huán)節(jié)，做到選好用好干部。
稅務局宣傳工作情況報告篇三
20**年7月6日，**誕生了。我受組織的安排，到玉龍縣地方稅務局擔任紀檢組長。一年來，在市局黨組的正確領導下，我們認真踐行“三個代表”的重要思想，開拓創(chuàng)新，扎實工作，團結一心，無私奉獻?！坝颀埖囟悺钡母黜椆ぷ鞫既〉昧艘欢ǖ某煽?。根據市局黨組的要求,針對自己在紀檢監(jiān)察方面存在的問題，現(xiàn)從以下幾個方面進行自我剖析，請大家批評幫助。
（一）以身作則率先垂范。
中國古代思想家教育家孔子強調以身作則，為人師表，他曾經說：“其身正，不令而行，其身不正，雖令不從?！弊鳛榧o檢組長，要監(jiān)督別人，檢查別人，我深知自己的一言一行，一舉一動，在干部職工中的影響，因此，無論是在學習上、工作上、生活上，八小時以內還是八小時以外，我都力求以自己的人格和言行感染我身邊的每一位同事，要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己果斷不做。胸懷坦蕩，不小肚雞腸，善于聽取不同意見和建議，虛心接受干部職工的監(jiān)督，團結就是力量，穩(wěn)定壓倒一切。做到不利于團結的話不說，損壞干部職工利益的事不做，增強凝聚力，充分調動干部職工的工作積極性，解決干部職工在工作中碰到的困難，果斷反對不說實話，不辦實事，當面一套，背后一套的兩面派行為。小事不放松,大事講原則。嚴格遵守《**省公務員八條禁令》和各項治理制度，努力維護全局的整體利益和良好的聲譽，樹立領導干部為廣大職工服務的思想意識。我最信仰的一句話就是要想讓別人尊重自己，你首先要尊重別人我是這樣說的，也一直是這樣努力去做的。
（二）、扎實工作盡心竭力。
人們常說：領導是要害，要害在領導。要真正管好一個單位，說起來輕易，但做起來就比較難。因此，我感到肩上的擔子很重，工作壓力很大。我想既然組織上把這一份工作交給了我，說明組織上對我的信任。成功總是垂青勤奮向上的人。只要你付出了，只要你竭盡全力了，就一定會得到回報的。做人要做一個受別人尊敬的人，當領導就要當一個合格的領導。這是我為人處事的一個準則。眾所周知，一個好的單位不僅需要一個好的領導班子，還需要一支業(yè)務精良作風過硬的干部隊伍和高科技現(xiàn)代化的治理等等條件。我們玉龍地稅條件相對落后，要想改變這種狀況，需要我們大家扎扎實實的努力工作，竭盡全力的艱苦奮斗，更需要上級局一如既往的大力支持和關心。
在加強勤政廉政建設工作中,我們始終堅持了三個觀點:一是堅持黨風廉政建設與稅收中心工作的高度統(tǒng)一性,從本質上熟悉黨風廉政建設對稅收中心工作的促進作用,從而增強黨風廉政建設的自覺性；二是堅持黨風廉政建設與履行職責的互融共進性,把黨風廉政建設作為履行職責的基本保證和重要基礎,要求每一位干部職工在履行職責的過程中自覺嚴于律己,維護黨風、行風的純潔；三是堅持黨風廉政建設與工作實績的關聯(lián)性,加強黨風廉政建設的根本目的是為了規(guī)范“兩權”運行?；谏鲜鋈c熟悉,在整體部署上,我們始終把黨風廉政建設當作地稅工作的一個環(huán)節(jié)、一道程序,一同部署,一樣督辦檢查。在具體操作上,力求做到帶頭守紀、以身作則,辦事公道、不循私情,作風正派、勤政廉政,較好地發(fā)揮了示范作用,促進了全系統(tǒng)黨風廉政建設工作的不斷加強。年底,縣局機關被評為全縣“黨風廉政建設先進單位”、“精神文明先進單位”。局黨支部被評為“先進支部”
（三）、加強學習重視教育。
從“玉龍地稅”誕生的那天起，局黨組就高度重視學習和教育。由于客觀的“歷史”的原因，我們玉龍縣地方稅務局各方面的基礎都很薄弱，只有強化學習，提高整體素質，才能迎頭趕上，才能開創(chuàng)地稅工作的新局面。不僅自己要刻苦學習，更要帶動每一位干部職工努力學習，營造全員學習的良好學習氛圍，不僅要認真學習稅收業(yè)務知識，把握計算機基礎知識，懂得法律法規(guī)知識，還要把握縣情，了解國際國內的大事，從而用正確的世界觀、人生觀、價值觀武裝我們的頭腦。學習是前進的基礎，是自我發(fā)展的資本積累，走向成功的必備條件，是開創(chuàng)各項工作新局面的動力。堅持“互動學習”的理念，學習與工作密不可分，工作實踐成為學習最重要、最現(xiàn)實的載體。在工作中學，在學習中干，學習、思考、創(chuàng)新，文明、法治、廉潔，全面提高干部隊伍的整體素質，不斷提升全局的凝聚力、創(chuàng)造力和競爭力。同時把思想教育工作放在首位，預防為主，關口前移，對干部職工進行任前談話、崗前談話，交心談心，關心愛護職工，感悟生活，感悟人生，使我們大家快樂的工作、愉快的生活。使我們有限的生命得到美好的升華。全局沒有出現(xiàn)任何違紀違規(guī)的人和事。
一年來，雖然做了一些工作，取得了一些成績，任勞任怨，不辭勞苦，但我無怨無悔，無愧黨對我多年的培養(yǎng)，沒有辜負各位領導對我的希望。同時，我清醒地看到存在的問題和不足，主要有：
1、理論業(yè)務學習不夠，沒有做到經?；⒅贫然?，要求的多，實際做的少。
2、調查研究抓得不緊，重視還不夠；
3、應付日常事務的多，深入基層第一線不夠；
4、和干部職工交心談心還不夠，關心幫助不夠；
5、還存在著老好人思想，表現(xiàn)在對一些不良的事和人，有時不愿指正，睜一只眼閉一只眼。
6、作為一名黨員干部，雖然能夠嚴格要求自己，但對少數(shù)干部職工紀律松懈、工作不認真等現(xiàn)象要求還不夠嚴格。
廉潔自律做得好不好，紀檢監(jiān)察工作干得怎么樣，群眾心里有桿稱。工作中存在的問題和缺點，還望各位領導不客氣的提出來，我將真誠地接受批評和監(jiān)督。
回顧一年來的履職經歷,我感到既充實,又欣慰。我和同志們一起并肩戰(zhàn)斗,不僅增進了了解,溝通了感情,建立了友誼,也獲得了許多有益的啟示,工作能力也得到了一定的提高。一是相信班子成員間的團結合作,相信絕大多數(shù)干部的正義感和責任感。憑著這種信念,我克服了工作上的困難,可以說,信念和毅力是我干好本職工作的源動力,而在工作中又進一步堅定了信念、磨練了意志。二是靠工作統(tǒng)一思想。我深切感到,工作是統(tǒng)一思想的助推器,是協(xié)調關系的潤滑油,是形成合力的凝聚劑。三是靠個性謀求共識。我努力學習運用馬克思主義哲學的基本原理,科學處理共性與個性的關系,在充分尊重個性的基礎上,讓一些與共性無礙的個性健康發(fā)展,同時采取注重正確引導、提倡相互兼容等方式,使個性與共性協(xié)調發(fā)展,最終將消極因素逐步轉化為積極因素,形成推動地稅事業(yè)健康發(fā)展的合力。
人類已經進入新的世紀。新世紀需要新知識。一個人不論你的知識有多淵博，假如不注重學習，你將會被歷史所淘汰。因此，只有不斷的更新知識，只有堅持學習、學習、再學習，活到老學到老，才能不斷提高自身素質，才能不斷增強適應社會，提高工作效率的能力。作為一名黨員干部，要處處起到模范帶頭作用，作好表率，坦坦蕩蕩做人，明明白白做事，廉潔自律，真抓實干，開拓創(chuàng)新，一心為公，努力工作，用自己的行動去影響和帶動四周的人，為地稅事業(yè)做出自己的貢獻。一是要提高熟悉水平,非凡是對工作中可能出現(xiàn)的問題和困難,要注重從總體上把握,增強工作的預見性,同時要注重防止頭腦發(fā)熱,處理事情簡單化,時刻保持強烈的憂患意識。二是要防止急于求成。對工作的部署和要求,要充分尊重現(xiàn)實,體現(xiàn)層次性,區(qū)別對待,循序漸進,避免一刀切、一律化。三是要避免苛求于人。對工作總體上高標準、嚴要求是無可厚非的,但在一些具體問題上不能事事都要求完美,因人、因事、因時要體現(xiàn)區(qū)別,以避免無意中傷害同志們的積極性,要注重把大家的積極性發(fā)揮好、保護好,營造出一種生氣勃勃的良好局面。
以上報告,請各位領導和同志們評議。并借此機會,向一年來關心、支持和幫助我們玉龍地稅的各位領導、同志們表示誠摯的謝意。
稅務局宣傳工作情況報告篇四
3月16日下午16點，縣檔案局全體黨員干部和工作人員（包括臨時工）在會議室召開“三提”主題討論會。會議主要有三個內容組成：
一、傳達“全省深化作風建設動員部署電視電話會議”精神。
會議首先由縣檔案局局長學習傳達“全省深化作風建設動員部署電視電話會議”精神。局長傳達了省委書記趙洪祝講話精神和縣委書記李志堅重點強調內容，指出，作風建設是一項常抓常新的重要工作，我局要在全面總結去年深化作風建設的基礎上，結合近階段開展的“解放思想，跨越發(fā)展”大討論活動，自覺踐行“以人為本、執(zhí)政為民”理念，以治理庸、懶、散問題為突破口，加強干部隊伍能力建設，提升行政服務效率。
二、學習兩個通報。
會議由局長學習《關于行政不作為、慢作為案件的通報》和《關于街道天等工作人員違反工作紀律的情況通報》，并帶頭發(fā)言，對等工作人員不作為、慢作為和違反紀律行為進行分析點評，指出今年“解放思想，跨越發(fā)展”大討論是一次從上到下、深入各機關部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）的徹底的活動，其力度大、范圍廣，不論身在任何崗位都要引起重視，不要因為崗位不重要而掉以輕心，街道幾位工作人員就是因為平時工作懶散，存在僥幸心理，被樹為反面典型。并警告檔案局全體工作人員要引以為戒。
中層及以上干部每人都對通報事件進行原因分析，并發(fā)表意見。基本集中有幾點：一是工作上缺乏進取心，只求過得去，不求做得更好；二是工作方法上存在問題，言語行為不當，傷害群眾感情；三是為民服務意識不強，仍然存在“庸、懶、散、奢”思想，“以民為本、執(zhí)政為民”理念不強。
三、問題剖析和自查自糾。
機關每一名工作人員（包括臨時工）都積極發(fā)言，針對通報案件結合自身崗位，深入剖析平時工作中可能存在的“庸、懶、散”思想和行為，起到了自我挖掘問題、自省自糾的`效果。
一是注意上班紀律。窗口服務工作有沒有做好，首先看上班時間是否準時，上班時間讓群眾吃“閉門羹”就是嚴重失職，無理由可找；其次要嚴格遵守機關效能建設“四條禁令”，不要心存僥幸而觸碰違紀這條“高壓線”。二是注意服務態(tài)度?！盁o事不登三寶殿”，群眾來查閱檔案必定是有需求、有困難，我們要想群眾所想、急群眾所急，能辦理的寧快勿慢，沒法解決的想辦法提供意見和建議，使群眾高興而來、滿意而歸。三是注意提升業(yè)務水平。檔案查閱利用光有好的態(tài)度是不夠的，還要有過硬的業(yè)務素質，檔案服務人員要主動鉆研、精通業(yè)務，面對群眾時才能做到有惑能解、有問能答。
稅務局宣傳工作情況報告篇五
xxxx年，xxxx縣檔案局按照科學發(fā)展觀的總體要求，認真貫徹落實黨的xxxx大、縣委經濟工作會議和省、市檔案工作會議精神，在縣委、縣政府的正確領導和市檔案局的指導下，圍繞縣委、縣政府工作大局，認真實施《xxxx縣檔案事業(yè)“xxxx”規(guī)劃》，以檔案服務為核心，練內功、夯基礎、強監(jiān)管、優(yōu)服務、抓創(chuàng)新、促發(fā)展，大力推進檔案資源建設、檔案法治建設、檔案基礎業(yè)務建設以及檔案信息化建設，充分發(fā)揮檔案“存憑、留史、資政、育人”的作用，為全面推進xxxx“三個文明”建設作出新的貢獻。
一、繼續(xù)優(yōu)化檔案工作發(fā)展環(huán)境。
（一）爭取領導重視和組織、人事、財政等部門的大力支持，為檔案事業(yè)的發(fā)展從人才、資金、社會影響等各方面創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。積極邀請縣級主要領導視察縣檔案館、召開一次縣檔案工作領導小組現(xiàn)場辦公會，解決當前檔案工作中急需解決的'問題，擴大檔案工作的社會認可度。
（二）將檔案工作內容納入全縣辦公室工作評分實施細則進行考核。
二、切實加大依法管檔和依法治檔力度。
（一）著力抓好檔案行政執(zhí)法。認真開展檔案法律法規(guī)學習宣傳活動，圍繞今年6月9日“國際檔案日”，開展“讓檔案走進家庭”主題活動。加大檔案行政執(zhí)法力度，重點組織對國家檔案局27號令執(zhí)行情況、農村土地第二輪延包和山林權屬改革檔案管理現(xiàn)狀、重點工程項目檔案管理進行執(zhí)法檢查與調研，嚴肅查處檔案違法案件，切實加大檔案執(zhí)法監(jiān)督力度。
（二）著力抓好檔案安全管理。進一步做好檔案安全工作。嚴格落實“九防”措施，繼續(xù)筑牢“五道”防線，建立檔案部門防治自然災害應對策略，作好預案，加強值班守護，進一步做好檔案安全工作。加大經費投入，按照搶救和保護標準，完成國家重點檔案搶救和保護任務。
（三）著力推進數(shù)字檔案建設?？h檔案館要利用掃描、仿真等現(xiàn)代手段，實現(xiàn)重要館藏檔案的全面數(shù)字化、信息化，并與館藏軟件實現(xiàn)掛接，努力加大“三大數(shù)據庫”建設。縣檔案館要繼續(xù)做好館藏檔案錄入及全文掃描工作，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直單位要配合縣館數(shù)據庫建設，逐步配備建立檔案基礎數(shù)據庫的相關設施，做好當年檔案目錄數(shù)據的規(guī)范錄入和備份工作，按時、完整、規(guī)范地向縣檔案館移交。
（四）著力提升檔案工作規(guī)范化管理水平。一要繼續(xù)貫徹實施《檔案工作規(guī)范化管理》地方標準，積極做好省一級、省特級檔案室評估，爭取省特級評估1家，省一級評估1-2家。二要加大國家檔案局第10號令（《企業(yè)文件材料歸檔范圍和檔案保管期限規(guī)定》）、《企業(yè)檔案工作規(guī)范實施評價辦法》、《企業(yè)檔案工作規(guī)范》的宣傳力度，加強對企業(yè)檔案工作的監(jiān)督指導，總結經驗，逐步推廣。三要按照《關于做好農村檔案信息資源共享工作的意見》要求，切實做好農業(yè)農村檔案工作尤其是社會主義新農村建設檔案工作。
三、積極推進館庫建設和檔案資源建設。
（一）加大縣綜合檔案館館庫建設力度。要緊緊圍繞實現(xiàn)“五位一體”功能，全面推進各項工作，搶抓xxxx縣被列為國家羅霄山脈集中連片開發(fā)扶貧攻堅縣機遇，力促檔案新館建設項目盡快報批立項。
（二）加大檔案資源體系建設。認真貫徹實施國家檔案局9號令，按照建立“大檔案”的要求，擴大進館范圍、創(chuàng)新接收方式、建立檔案征集機制、樹立國家檔案館收藏權威，()切實加大檔案接收和征（采）集工作力度，不斷提高檔案資源建設覆蓋面，以及館庫檔案存量與質量。縣檔案局要繼續(xù)做好縣四大家主要領導個人公務檔案，“三重”檔案和“xxxx新聞”聲像檔案征（采）集工作。
四、切實抓好檔案服務工作。
（一）為黨委政府工作大局服務。檔案部門要緊緊圍繞黨委政府中心工作，找準落腳點和切入點，切實搞好服務、發(fā)揮作用。
（二）為民生工作服務。加強新農合、富民安居、社保、扶貧開發(fā)、城區(qū)改造、土地承包經營權登記等檔案及新型社會組織的檔案工作監(jiān)督指導，積極推廣民生檔案相對集中管理服務模式。
（三）為重點項目建設服務。抓好重點建設工程、重要技改項目立項檔案監(jiān)督、檢查、指導服務和竣工檔案資料驗收工作，保證重大項目建設各種門類和載體檔案的完整齊全。
五、加強檔案干部隊伍建設。
（一）強化專業(yè)學習。繼續(xù)加強檔案員培訓，提高專業(yè)水平。強化持證上崗，加大檔案專業(yè)知識、技能的培訓力度，通過選派檔案員參加省、市舉辦的培訓班培訓、會議部署、檢查指導、現(xiàn)場交流等各種渠道提高檔案工作人員的業(yè)務素質，以適應檔案工作發(fā)展的需要。
（二）強化思想教育。進一步抓好檔案干部隊伍思想政治建設，注重激發(fā)檔案工作人員對本職工作的熱情，使廣大檔案工作人員爭做“學習型、創(chuàng)新型、服務型、實干型”的干部。
（三）強化創(chuàng)先爭優(yōu)意識。縣檔案局要進一步抓好“一崗雙責”、“亮證上崗”、“四型機關”建設等工作，進一步加強領導班子建設和黨風廉政建設。
（四）強化監(jiān)督考核。按照規(guī)范化服務型機關建設要求，堅持管理、服務與效能相統(tǒng)一原則，著力加強綜合協(xié)調考核等工作；進一步建立健全內部管理制度并匯編成冊，建立健全單位績效考核評分暫行辦法，嚴格要求、嚴格管理、提高執(zhí)行力，不斷提高行政效能。
稅務局宣傳工作情況報告篇六
根據《公務員法》、《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《浙江省國家稅務局系統(tǒng)競爭上崗選拔任用干部暫行辦法》、《浙江省國家稅務局系統(tǒng)民主推薦選拔任用干部暫行辦法》和市局有關文件精神，結合我局實際，自2009年以來我局共通過競爭上崗方式選拔1名股級干部，5名副股級干部，通過民主推薦方式選拔1名副股級干部?，F(xiàn)將主要情況報告如下：
我局高度重視干部選拔任用工作，專門成立了干部選拔任用工作領導小組，由局長擔任組長，局班子其他成員任副組長，人教、監(jiān)察、黨辦等部門負責人為成員，領導小組下設辦公室，設在人教科。為了提高工作效率，進一步調動全體干部工作積極性，在選拔任用干部工作上，黨組高度重視，每年針對我局中層崗位設置和人員配備情況，進行專題研究，并在充分征求各職能部門意見的基礎上，確定擬提拔人數(shù)和選拔方式，交由人教部門制訂具體實施方案提交黨組集體討論決定，并在討論通過后，立即以文件的方式將實施方案印發(fā)給全局干部。根據我局實際情況，2009年以來，我們分別在2010年8月以玉國稅人【2010】62號文印發(fā)了《玉環(huán)縣國家稅務局副股級干部競爭上崗實施方案》，選拔了3名副股級干部，在2011年6月以玉國稅人【2011】13號文印發(fā)了《玉環(huán)縣國家稅務局民主推薦選拔副股級干部實施方案》，選拔了一名副股級干部，在2011年8月以玉國稅人【2011】56號文印發(fā)了《玉環(huán)縣國家稅務局股級干部競爭上崗實施方案》，選拔了一名股級干部和2名副股級干部。
為確保干部選拔任用工作有序推進，我們在制訂實施方案后，切實加強了宣傳工作，專門召開了動員會，組織全體干部認真學習領會干部選拔任用工作文件精神，明確干部選拔任用工作的重要意義，進一步統(tǒng)一全局干部思想認識，公開干部選拔任用實施方案的各個環(huán)節(jié)和程序，鼓勵符合條件的干部積極報名參加，讓全局干部參與到選拔任用工作的全過程。根據實施方案，我們在2010年9月和2011年8月兩次以競爭上崗方式選拔股級干部中，嚴格按規(guī)定的程序和環(huán)節(jié)，認真完成干部的報名和資格審查，民主推薦，筆試，面試，民主測評，組織考察，黨組決定，任前公示和辦理任職等十個必要的程序和步驟，分別在2010年選拔了一名干部擔任稅源管理二科副科長，兩名干部擔任納稅服務科副科長職務;在2012年選拔了一名干部擔任機關黨辦主任，兩名干部擔任納稅服務科副科長等職務。同時我們還在2011年6月，按照省市局關于人教、監(jiān)察、機關黨辦等科室新提拔干部適用民主推薦方式等要求，專門制訂民主推薦選拔副股級干部實施方案，通過資格審查，民主推薦，民主測評，組織考察，黨組決定，任前公示和辦理任職等七個必要步驟，推薦一名優(yōu)秀女干部擔任機關黨辦副主任職務。
根據實施方案，為了確保選拔任用工作的公開、公平、公正，我們切實加強了對選拔任用工作的監(jiān)督，通過委托稅務專業(yè)學校制作試卷，聘請外地有關專業(yè)人士擔任面試考官，邀請縣局兼職特邀監(jiān)察員參與競爭上崗面試旁聽和民主推薦、民主測評的票數(shù)統(tǒng)計，以及監(jiān)察人員全程參與對考察對象的談話監(jiān)督和干部任職前事先接受監(jiān)察部門廉政情況反饋等，讓選拔任用工作各個程序和環(huán)節(jié)在全體干部和監(jiān)察部門的跟蹤監(jiān)督下，實行陽光作業(yè)，確保了各種優(yōu)秀人才脫穎而出，推進國稅事業(yè)的發(fā)展。同時我們還注重新提拔干部試用期的管理，對試用期滿一年干部，及時組織人教監(jiān)察等部門有關人員進行考察，充分征求其所在科室單位干部的意見，對工作業(yè)績較好，干部滿意的新提拔干部，及時辦理試用期轉正手續(xù)。2009年以來，我們新提拔的7名中層干部中已有4名按期轉正，為國稅事業(yè)的發(fā)展注入了新鮮的血液。
稅務局宣傳工作情況報告篇七
（一）組織學習，提高認識。作為分管此項工作的領導，帶頭抓好學習教育，利用干部職工學習會、黨員大會、輔導學習會等組織干部職工學習了習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，學習了習近平新時代中國特色社會主義思想“四川篇”的豐富內涵和實踐要求，深入領會了省委書記和市委書記的重要講話精神，學習了省委十一屆三次四次全會、市委七屆七次全會精神，學習了《黨章》、新修訂的《中國共產黨紀律處分條例》以及省、市紀委和局紀委關于黨風廉政建設和反腐敗工作部署要求等，通過學習不斷增強干部職工理論水平和廉潔意識。
（二）履行好分管責任。一是年初向主要領導簽訂了《黨風廉政建設工作責任書》，期間按照責任書內容嚴格落實黨風廉政建設的各項工作任務。二是做到在布置分管業(yè)務工作的同時也安排布置黨風廉正建設工作。三是開展談心談話活動。與分管的科室成員分別進行談心談話，并作廉潔提醒。全年，分管的科室人員均無違規(guī)違紀行為發(fā)生。
二、廉潔從政情況
主要工作有以下幾方面：一是加強干部職工學習教育。帶頭領學黨的理論、方針和政策，傳達上級會議、文件精神等，確保黨的方針政策和上級決策部署落到實處。二是抓好黨員的學習教育。抓好日?！叭龝徽n”學習活動，每月按時組織黨員開展主題黨日活動。三是抓支部組織建設。今年按照上級要求和換屆的相關原則，順利完成了段黨支部換屆選舉工作，成立了新一屆支部委員會。四是協(xié)調和督促分管科室按時完成各項業(yè)務工作和年度目標任務。五是做好信訪維穩(wěn)工作。在處理過程中，除了不厭其煩的做好政策解釋、耐心細致的做好疏導工作外，還幫助他們解決了部分實際困難，確保了單位內部穩(wěn)定。六是自身加強對《黨章》、《中國共產黨紀律處分條例》、中央“八項”、省市“十項”規(guī)定等相關廉政要求的學習。在工作和生活中，自覺加強理想信念和道德修養(yǎng)，保持和發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)，同時以身邊的案例為戒，切實把握廉潔底線，筑牢廉潔防線，全年無任何違規(guī)違紀行為發(fā)生。七是在關于整治黨員干部利用地方特產謀取私利工作中，簽定了承諾書，也沒有違規(guī)違紀行為發(fā)生。
三、其他需要報告的情況
（無）
在今后工作中，我將繼續(xù)加強學習，進一步增強黨風廉政建設的責任意識和自律意識，努力踐行黨的宗旨，做到清正廉潔。
稅務局宣傳工作情況報告篇八
一年以來，我局紀檢監(jiān)察工作在州局紀檢組、監(jiān)察室和縣紀委、縣監(jiān)察局的領導下，深入貫徹落實黨的十九大精神和十九屆中央紀委二次全會精神，認真落實全國、全省、全州國稅系統(tǒng)和地稅系統(tǒng)全面從嚴治黨工作會議的各項部署，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，緊緊圍繞稅收工作實際，構建全面從嚴治黨新格局，加強黨內監(jiān)督，強化正風肅紀，認真落實“兩個責任”，提高防控機制、執(zhí)紀問責，確保干部思想健康、作風健康、清正廉潔，為我局健康發(fā)展提供有力的組織紀律保障?，F(xiàn)將一年來紀檢監(jiān)察落實黨風廉政建設工作報告如下：
為了確保今年全面從嚴治黨工作各項任務落到實處，取得成效。一是重新調整了黨風廉政建設工作領導小組，以黨委書記、局長為組長、黨委委員副局長、紀檢組長為副組長、各部門負責人為成員，為推進全面從嚴治黨提供了有力的組織保障。二是簽訂責任書。在年初，原國稅、原地稅分別召開了領導小組會議和縣局全面從嚴治黨工作會議，各自傳達了全省、全州國稅、地稅系統(tǒng)會議精神和部署，原國稅黨組書記、局長分別和班子成員簽訂了全面從嚴治黨主體責任書，各部門按照（施秉縣國稅局“集成優(yōu)化、歸口管理”崗位責任）進行層層分解，落實到每一個干部，原國稅逐級簽訂主體責任書40份，監(jiān)督責任書4份。原地稅2018年逐級簽訂主體責任書28份，雙方都把此項工作列入縣局績效考核，實行責任追究。
根據《中共黔東南州國家稅務局黨組關于認真做好2017年度黨風廉政建設考評工作的通知》（黔東南國稅黨組發(fā)〔2018〕6號）要求，在會前，監(jiān)察室事先已將班子成員述責述廉報告進行了張貼公示。1月17日，組織召開了述責述廉及廉政考評大會。會上，黨組書記、局長作2017年縣局黨組落實黨風廉政建設責任制情況報告和個人述責述廉報告，領導班子成員分別作了個人述責述廉報告。會議結束后，由縣局紀檢監(jiān)察部門組織全局干部31人，對縣領導班子及班子成員在落實黨風廉政建設責任制等方面進行了測評，測評結束后，對測評表進行了封存上報州局監(jiān)察室，由州局統(tǒng)計測評結果，經州局反饋，原國稅領導班子得票率為100%，等次為“好”，縣班子成員全部測評為“好”等次。原地稅領導班子得票率為100%，等次為“好”，縣班子成員全部測評為“好”等次。總之，在州局黨委的統(tǒng)一安排下，嚴格按照程序，完成了年度述責述廉和測評工作。
（二）扎實開展廉政警示教育。一是積極開展全員警示教育，上半年，黨組書記、局長組織全體干部職工通報了總局公告的10起違法違紀案件的警示教育。圍繞案例中的違法違紀行為，進行了深入剖析和點評。以案釋疑，以案明紀，以案醒人。同時希望全體干部職工提高思想認識，不斷增強廉潔自律意識。二是將上級通報的典型案例組織全局干部集中學習，并公布到縣局內網進行全員學習，提高干部廉潔自律意識。
(三)開展實地警示教育。為進一步強化黨員干部的底線意識，打造風清氣正、崇廉尚實、干事創(chuàng)業(yè)、遵紀守法的良好政治生態(tài)，抓好全局黨員干部的黨風廉政建設工作。
1.6月18日，我局支部成員（原國稅）積極參加了縣直紀工委組織的實地警示教育活動，并以支部組織生活方式將參觀實地警示教育內容向全體黨員干部傳達學習，延伸拓寬教育面。
2.6月22日，施秉縣原地稅局與劍河縣原地稅局聯(lián)合開展黨風廉政警示教育活動，以堅定理想信念為主脈絡，點學習黨的十九大精神和習近平系列重要講話精神，重點了解了黨中央監(jiān)察委員會關于黨風廉政建設的各項重大政策部署，持之以恒抓好黨風廉政建設工作。
3.7月27日，施秉縣稅務局全體黨員干部赴黔東南州基層黨員干部廉政教育基地參加由縣紀委組織的全縣黨員干部警示教育活動。通過此次警示教育活動，讓黨員干部深刻的認識到思貪欲之害，常懷律己之心之重。在今后的工作中要堅定理想信念，增強法紀觀念和廉潔自律的意識，筑牢拒腐防變的思想和精神防線，不忘初心，認真履行好自己的職責，全心全意為人民群眾謀好事、辦實事，做一名合格的黨員。
（四）加強常態(tài)化明察暗訪。一年來，按季開展明察暗訪。主要采取走訪納稅人，暗訪作風紀律執(zhí)行情況，查閱單位財務收支憑證等多種形式，深化紀律作風建設，警惕“四風”隱形變種、反彈回潮，堅守紀律作風底線不放松。通過明察暗訪，促進了干部職工不斷強化紀律意識、規(guī)矩意識和自律意識。
（一）統(tǒng)一思想認識，開展作風整治。按照《黔東南州國稅系統(tǒng)開展作風整治工作實施方案的通知》（黔東南國稅黨組發(fā)〔2018〕26號）的要求。及時召開作風整治動員大會，通過強化日常督查、下企業(yè)、到中介機構明察暗訪等方式，嚴格落實中央“八項規(guī)定”精神，開展作風整治工作突出問題集中專項檢查，加強作風整頓。縣局黨組以身作則，帶頭查擺問題，邊整邊改、立行立改。
（二）開展紀律作風自查自糾。我局對文件通報的納稅服務、征收管理、稅務稽查和工作紀律四個方面存在19個問題進行了自查自糾。針對存在的問題，我局黨組高度重視，多次召開專門會議強調工作紀律并責成限期整改，重申必須把紀律和規(guī)矩挺在前面，從小事做起、從具體的工作改起，在嚴格懲處的基礎上修訂出臺了“集成優(yōu)化、歸口管理”考核辦法、“集成優(yōu)化、歸口管理”崗位責任追究制（試行）等管理制度，力求做到以制度管事、管人，將各類風險降到最低。
（三）加強機關作風和工作紀律。重大節(jié)日，縣局黨組及時召開全體干部職工會議，強調廉政紀律，紀檢監(jiān)察部門在重要節(jié)點做好提醒、警示，進一步規(guī)范了干部執(zhí)法行為。嚴格落實“月報告”、“零報告”“雙簽字背書”等制度要求。同時開展稅務干部違規(guī)收送禮品禮金專項整治等活動，“四風”整治工作收效甚好。
我局嚴格按照州局“兩個責任”工作任務清單，認真進行了分解落實。一是落實任務責任分解。細化和明晰縣局黨組、黨組成員及各部門落實黨風廉政建設“規(guī)定動作”和工作要求，明確了責任主體、責任重點，責任內容，整個工作做到了有組織、有領導、有落實。二是推行項目管理。我局黨組結合工作職責、業(yè)務特點，對照“兩個責任”清單，確定責任落實重點項目，明確項目負責人、承辦人、工作措施、完成時限等關鍵內容，制定了落實方案，并報經縣局領導小組辦公室審定，以項目化方式抓好主體責任的承接落實。
加強對行政管理權和稅收執(zhí)法權的監(jiān)督。一是加強落實稅收優(yōu)惠政策，加強組織收入的分析，嚴格執(zhí)行增值稅一般納稅人認定、個體稅額核定、按月檢查稅收票證、發(fā)票領用存情況的監(jiān)督。二是加強執(zhí)行個人有關事項報告制度、婚喪喜慶事項、選人用人、重點對執(zhí)行民主集中制、“三重一大”決策事項的監(jiān)督。三是加強財務管理的大額支出、房屋裝修、固定資產管理、政府采購審批，重點對規(guī)范津補貼執(zhí)行情況的監(jiān)督。
縣局紀檢監(jiān)察小組每月對局內部門開展同級監(jiān)督督查不少于4次，不定時的對干部出勤、著裝、工作作風、工作紀律、環(huán)境衛(wèi)生、納稅服務執(zhí)行情況等的檢查，每季由監(jiān)察室牽頭完成一項指定業(yè)務的督查，一年以來(截止10月25日止)，共開展各類明察暗訪和作風紀律專項檢查共48次，發(fā)出通報8期，通報上班時間未按時到崗2人次，曠工2人次，未按時閱讀公文8人次，扣款金額1110元。
加強信訪舉報和案件查辦工作，建立和完善各項規(guī)章制度，完善信訪案件查辦的協(xié)調機制，嚴格執(zhí)行重大案件報告制度，在縣局辦公樓大門外和辦稅服務廳設置了黨風廉政建設舉報箱，在舉報箱上公開舉報電話，一年來，沒有收到信訪舉報。
一年以來，在履行監(jiān)督責任的具體工作中，仍然存在不足的方面。一是監(jiān)督責任細化不夠，具體責任落實不夠明確。二是監(jiān)督方法欠缺，過于簡單，工作按部就班。三是監(jiān)督創(chuàng)新能力不夠。
針對以上存在的問題，下一步將采取積極態(tài)度和有效措施努力整改，切實做好監(jiān)督工作。一是重新細化監(jiān)督責任，明確責任到崗到人。二是強化擔當意識，落實好“一崗雙責”。三是繼續(xù)完善同級監(jiān)督管理工作，豐富監(jiān)督方式方法，不斷把監(jiān)督工作推向縱深。四是加強自學，崗位練兵，上級培訓等方法提高紀檢監(jiān)察人員素質，更好地為監(jiān)督工作服務。
稅務局宣傳工作情況報告篇九
為深入貫徹落實《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》兩項法規(guī)活動，確保各階段學習取得實實在在的成效，加強黨員干部遵紀守法、廉潔從政的重要準則。我局切實貫徹落實好新《準則》、《條例》兩部法規(guī)，積極開展了學習貫徹活動，現(xiàn)將開展情況匯報如下：
一、提高認識，及時成立學習領導小組。
為深入開展學習、宣傳、教育和掌握《中國共產黨廉潔從政準則》和《中國共產黨紀律處分條例》兩項法規(guī)活動，我局為切實貫徹落實兩項法規(guī)的學習，經班子會議研究決定，成立學習宣傳《中國共產黨廉潔從政準則》、《中國共產黨紀律處分條例》活動領導小組：黨支部書記xxx為組長，組織委員xxx、紀檢委員xxx為副組長，全面組織我局開展深入學習《準則》、《條例》兩部法規(guī)。把學習貫徹《準則》、《條例》作為黨支部的重要政治任務，切實落實到責任領導和責任股室，全面協(xié)調推進學習貫徹工作的開展，針對學習重點任務進行細化分解，明確目標，靠實責任，確保學習貫徹推進有力。
二、周密部署，扎實開展兩部法規(guī)學習活動。
為進一步深入學習貫徹中共中央印發(fā)的《中國共產黨廉潔從政準則》、《中國共產黨紀律處分條例》的科學內涵、主要內容和精神實質，進一步增強貫徹實行《準則》和《條例》的思想自覺和行動自覺，我局黨支部召開專題學習會，學習兩部黨內法規(guī)，研究全局學習宣傳方案，要求全體黨員干部認真學習兩部法規(guī)，要求各黨員干部嚴格履行黨風廉政建設主體責任。專題會上，黨支部書記羅偉平同志從兩部黨內法規(guī)修訂前后內涵和外延的變化，進一步傳達新修訂的《準則》和《條例》的特色以及戰(zhàn)略意義，要求全體黨內干部，尤其是領導黨員要以身作則，自覺學習、主動學習，帶頭遵守黨章以及兩部黨內法規(guī)規(guī)定，不斷強化領導班子凝心聚力、團結奮進的戰(zhàn)斗堡壘作用，同時，要把學習貫徹兩部黨內法規(guī)作為當前乃至今后一個時期的重要政治任務，與“三嚴三實”專題教育結合起來，確保各項學習活動取得實實在在的成效。
三、創(chuàng)新載體，確保學習取得實效。
共進行了四個階段的測試，各黨員都能通過測試，且成績十分理想。同時，各黨員干部還充分利用微信、qq等網絡平臺在全單位范圍內抓好兩部黨內法規(guī)的宣傳，讓“講政治、守紀律、守規(guī)矩”成為全體黨員干部的一種自覺行動。還通過制作簡報等形式，營造濃厚的學習范圍，把宣傳兩部黨內法規(guī)作為當前思想輿論工作的重要內容，形式多樣、生動活潑的加以宣傳。對于推進黨的建設制定化、規(guī)范化、程序化，提高黨的科學執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政水平，具有十分重要的意義。
四、存在問題及下一步工作措施。
通過開展學習《中國共產黨廉潔從政準則》和《中國共產黨紀律處分條例》這兩部黨內法規(guī)，我局全體黨員干部思想上、行動上能較好的保持一致，但仍存在一些不足之處：如在未能較好的把兩部法規(guī)聯(lián)系到實際的旅游工作當中。面對問題黨支部書記羅偉平同志提出：一要堅持以黨章為根本遵循，通過學習黨內法規(guī)，樹立高尚道德情操、嚴明黨紀法規(guī)。二要堅持把紀律和規(guī)矩挺在前沿，絕不允許突破紀律底線。三要樹立工作新標準，切實把思想和行動統(tǒng)一到源城旅游工作上來。全面發(fā)揮領導干部帶頭作用，堅持更高標準，敢于擔當，敢于較真，確保兩部黨內法規(guī)落實到位，切實履行黨員干部義務及要求。
稅務局宣傳工作情況報告篇十
為更好地推動基層宣傳思想文化工作，通過采取實地走訪、座談等方式深入基層調研，認真梳理當前基層宣傳思想文化工作的現(xiàn)狀，深入研究工作中存在的突出矛盾、薄弱環(huán)節(jié)和丞待解決的重點難點問題?，F(xiàn)將調研情況報告如下：
隨著經濟的快速發(fā)展，傳播載體的迅速普及，群眾思想的不斷解放，以及各種思想文化的相互激蕩，使得基層宣傳思想文化工作面臨的新情況、新問題不斷涌現(xiàn)，許多現(xiàn)實難題表現(xiàn)得越來越突出。基層宣傳思想文化工作面臨著新的機遇和挑戰(zhàn)，引領社會思潮的任務更加緊迫，營造良好輿論氛圍的任務更加繁重。當前，基層宣傳思想文化工作在新形勢下的突出表現(xiàn)如下：
(一)群眾思想觀念、價值取向日益多元多樣多變。當前，我國正處在社會轉軌、經濟轉型的加速期，各種社會思潮此起彼伏，各種社會力量競相發(fā)出自己的聲音，一元化指導思想與多樣化社會意識并存，傳統(tǒng)思想觀念與現(xiàn)代思想觀念相互交融，本土文化與外來文化相互碰撞，社會思想意識呈現(xiàn)出多元多樣多變的特點。尤其是在農村，隨著城市化進程不斷加快，農民思想觀念遭受沖擊，帶來了集體觀念淡化、個人利益至上、享樂主義滋生、善惡標準迷失等一系列問題，對基層宣傳思想文化工作造成一定的沖擊。同時，隨著改革的深入，各種矛盾逐漸凸顯，突發(fā)事件日益增多，一些社會現(xiàn)實問題容易引起偏激言論和非理性行為，這些現(xiàn)象也必須引起我們的重視和警惕。
（二）信息傳播手段不斷更新。隨著計算機、互聯(lián)網絡等高科技的興起，網絡已成為進行交流、傳播信息的新興媒體。報刊、電視、手機、網絡、微信、微博等新舊媒體廣泛使用，導致傳播的速度更快、信息量更大，傳播的負面信息更多，正面信息受到削弱，輿情保障工作的難度日益加大?；ヂ?lián)網已成為覆蓋最廣、影響巨大的大眾傳媒，成為思想文化信息的集散地和社會輿論的放大器。
（三）群眾精神需求日益提高，呈現(xiàn)出多層次、多樣化、多方面的特征。國家經濟的發(fā)展和廣大群眾物質生活的逐步富裕，推動了廣大群眾在文化方面和精神方面的需求，人民群眾的文化需求和消費正進入一個空前旺盛的時期。人們不再滿足于簡單的聽廣播、看電視等傳統(tǒng)娛樂方式，轉而追求節(jié)奏更快的城市現(xiàn)代生活，對精神文化生活的內容、形式、層次要求更高，這也對基層宣傳思想文化工作提出了新的挑戰(zhàn)。
當前，基層宣傳思想文化工作扎實開展，取得了一定成績，也總結出一些成功經驗和做法，但在當前面臨的新形勢、新任務、新課題下，仍然暴露出很多短板和不足，現(xiàn)狀不容樂觀。主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
（一）基層對宣傳思想文化工作重視不夠。宣傳思想文化工作作為一個軟指標，在基層各項工作中，往往是“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”，雖然在年初的計劃安排中，宣傳思想文化工作同其他工作一樣被列入計劃，但在實際落實中，卻往往在經費、人員以及制度的落實上等都得不到保障。由于宣傳思想文化工作不能起到立竿見影的效果，某些單位和基層看不到宣傳思想文化工作潛移默化的作用，對宣傳思想文化工作的長期性和艱巨性缺乏了解和耐性，對其在經濟工作和其他工作中的作用存在認識上的偏差，從而忽視了宣傳思想文化工作，存在著應付了事，得過且過的現(xiàn)象。
（二）傳統(tǒng)的宣傳教育陣地、形式和方法單一、難以適應新的形勢。隨著信息化時代的到來，互聯(lián)網論壇、qq群、博客、微博、微信等新興傳播手段、傳播方式異軍突起，深受廣大群眾喜愛，而傳統(tǒng)的宣傳思想文化工作已經不可否認存在著如宣傳形式單調、宣傳手法陳舊、宣傳陣地單一的問題，宣教方法往往簡單、生硬，采用說教式的單向灌輸，缺少與老百姓的互動，難免影響了正面宣傳的說服力。在農村，宣傳思想文化工作陣地主要集中于電視，由于電視娛樂性很強，又具有很廣的可選擇性，同一時間段里往往是娛樂休閑節(jié)目大受歡迎，時政要聞節(jié)目鮮有人看。與此同時，對黨的方針政策的宣傳真正符合基層群眾需求的少之又少，其理論之高深，用詞之晦澀，讓基層群眾望塵莫及，不知所云。因此，宣傳教育活動往往在農村存在著斷裂現(xiàn)象，宣傳教育只停留在村委干部和鎮(zhèn)街機關黨員干部的層面，沒有真正進入群眾之中，即使灌入了人耳，卻難入人心。
（三）宣傳思想文化工作隊伍建設滯后。近幾年來，基層工作任務日益繁重，許多干部往往身兼數(shù)職。由于分管負責的工作太多，負責宣傳思想文化工作的干部很難集中時間和精力來抓宣傳思想文化工作，有的甚至把大部分時間和主要精力都放在了其它日常工作上。宣傳思想文化工作干部隊伍不穩(wěn)定，人員缺位、兼職、在編不在崗的現(xiàn)象非常普遍。不少宣傳干部做基層宣傳思想文化工作的經驗不足，缺乏應有的事業(yè)心、責任心，對艱巨而復雜的宣傳思想文化工作缺乏必要的調研和分析，不能把豐富的宣傳思想文化工作寓于日常業(yè)務工作之中，工作始終打不開新局面。很多基層沒有吹、拉、彈、唱和文學創(chuàng)作等方面的專業(yè)人才，也沒有專業(yè)的文藝輔導人才，或者說隱藏在民間，沒有被及時發(fā)掘。
（四）基層宣傳思想文化工作缺乏創(chuàng)新和活力，不能滿足群眾日益增長的精神需求。隨著廣大人民收入的不斷增長，基層群眾對文化活動的需求越來越高，但是，基層文化卻始終呈現(xiàn)“文藝隊伍年年歲歲人相似，文藝作品歲歲年年產不出”的現(xiàn)象，用老百姓的話說“嘴一張就知道唱什么歌，腳一抬就知道跳什么舞”。雖然每年都有“三下鄉(xiāng)”活動，但一年最多只有一至二次，而且受眾人數(shù)非常有限?；鶎有麄魉枷胛幕ぷ鞑荒芎芎玫匕研麄鲀热萃鶎尤罕婈P心的熱點、難點問題聯(lián)系起來，與基層群眾的切身利益結合起來，致使宣傳思想文化工作缺乏應有的感染力和說服力。
（五）宣傳思想文化工作投入不足。近年來，省、市、縣各級都加大了對基層宣傳思想文化工作的投入，安排各項資金用于基層宣傳思想文化陣地建設，雖然基層文化陣地的硬件設施得到了較大的改善，但用于基層宣傳思想文化工作的資金畢竟有限，難以完全滿足宣傳工作的需要。另外，許多農村宣傳文化陣地重建輕管問題嚴重，不能滿足廣大農民群眾日常文化生活需求。比如部分農家書屋，由于缺乏持續(xù)投入，書屋沒人管理、藏書品種單一、書籍陳舊、內容過時等問題使圖書室大多數(shù)基本閑置。
基層宣傳思想文化工作在展示中國特色社會主義的優(yōu)越性和先進性、傳承中國優(yōu)秀傳統(tǒng)文化和民族精神、凝練提升時代精神、弘揚社會主義榮辱觀、凈化社會風氣方面發(fā)揮著舉足輕重的作用。在新階段、新形勢下，基層宣傳思想工作必須不斷改革創(chuàng)新，才能適應時代發(fā)展要求，更好地弘揚社會主義核心價值觀。
一要加強基層對宣傳思想文化工作的重視。首先，要解決好干部的思想認識問題。各級干部必須提高對基層宣傳思想文化工作重要性的認識，切實增強責任感和使命感。要把基層宣傳思想文化工作列為重要議事日程，及時研究基層宣傳思想文化工作面臨的新情況、新問題，安排部署加強和改進基層宣傳思想文化工作的具體措施，切實解決工作中面臨的各種困難，提高主動從事基層宣傳思想文化工作的積極性和主動性。其次，要建立一套針對性強、有可操作性、較規(guī)范的考核、獎懲機制，制定量化考核標準，將指標層層分解、細化，把任務落實到相關部門和人員，使他們人人有任務、人人有目標，人人主動抓工作。最后，要嚴格考核，獎優(yōu)罰劣。根據量化考核標準，對基層宣傳思想文化工作進行綜合考核和評價，依據考核和評價結果獎優(yōu)罰劣，促進基層宣傳思想文化工作的有效開展，使宣傳思想文化工作切切實實地為基層發(fā)展服務。
二要創(chuàng)新宣傳內容、載體和方式。在宣傳內容上，宣傳工作不能僅僅“唯上”，在宣傳黨的大政方針的同時，更要聯(lián)合文化、教育等部門貼近百姓，做好與百姓利益相關的政策宣傳；在宣傳載體上，要切實利用和引導好互聯(lián)網等新興媒體，推動各種文化傳播方式的互相融合、補充，多渠道、多角度地對干部群眾進行思想文化教育，擴大覆蓋面和影響力；在宣傳方式上，要深刻認識“三貼近”，準確把握人們思想活動的特點和規(guī)律，做到生動活潑、深入淺出、通俗易懂，把宣傳思想文化工作做得更加具體實在、入情入理、可親可信。
三要加強基層宣傳思想文化干部隊伍建設。新形式新任務對基層宣傳思想文化工作隊伍的理論素養(yǎng)、知識水平和業(yè)務能力提出了新的更高的要求。要完善基層宣傳思想文化工作隊伍人員配備，要把那些熱心基層宣傳思想文化工作，有一定專業(yè)技能，善于做群眾工作的干部安排到宣傳思想文化工作崗位和領導崗位。要制定長遠隊伍建設規(guī)劃，定期對宣傳思想文化工作人員進行培訓，提高宣傳工作人員的理論素養(yǎng)和工作技能。還要加強對宣傳思想文化隊伍后備力量的培養(yǎng)。通過給任務、壓擔子、送出去學習培訓等方式，使后備力量盡快成長為黨的政策宣傳員、政府與百姓的聯(lián)絡員、人民群眾的貼心人，建設一支具有堅定政治立場、廣博文化知識、崇高職業(yè)精神、過硬工作本領的基層宣傳思想文化工作隊伍。
四要發(fā)揮群眾主體作用，不斷豐富基層文化活動。在新的形勢下，宣傳思想文化工作者應在文化活動中扮演服務者的角色，積極引導群眾，發(fā)揮群眾的主體作用。一是進一步發(fā)揮文化能人作用，在基層總有一些文化能人，他們或會彈會唱，或會舞會講，應對其中有熱情、有影響力的骨干給予經濟上、政策上的扶持，將其發(fā)展成“文化中心戶”，發(fā)揮輻射帶動作用，吸引周圍群眾積極參與，從而活躍群眾文化。二是結合民間文化娛樂活動的內容和形式，開展能夠吸引大多數(shù)群眾廣泛參與的民間活動，如民間游戲、歌舞表演、體育競賽、節(jié)慶活動等，讓群眾在廣泛參與中感受民間文化的魅力，激發(fā)對民族、對集體的熱愛。
五要加大對基層宣傳思想文化工作的投入，整合資源。一方面，對基層宣傳思想文化工作的經費投入要隨著地方財力增長而同步增加，保障基層宣傳部門的工作經費。同時，基層要積極爭取上級對宣傳思想文化工作的政策傾斜和經費資助，努力整合資源、多方籌措資金。另一方面，要有效利用現(xiàn)有的文化基礎設施，要對文化場所和設施設備加強管理，以管理促利用，以利用促建設，提高文化基礎設施的利用率。
六是要多部門聯(lián)合，形成合力。宣傳思想文化工作肩負著構建大宣傳格局的重要使命。隨著人民群眾對精神文化生活內容、形式、質量需求的日益提高，有些老經驗、老做法很難滿足這些需要。同時，唯個人、輕集體、重享受等一系列負面思想也在不斷的沖擊著宣傳思想文化工作。這些棘手的問題不是單純的一個宣傳部門就能解決的，需要發(fā)動各條戰(zhàn)線、各個部門共同動手，通過全黨動手、全員參與，才能形成推進宣傳思想文化工作的強大合力，開創(chuàng)基層宣傳思想文化工作的新局面。
在新的歷史起點上推進瑞昌科學發(fā)展、實現(xiàn)“三年翻番”的關鍵之年，是三年決戰(zhàn)工業(yè)300億、實施進位爭先的開局之年。年宣傳思想工作總要求是：以科學發(fā)展觀為指導，以市委五屆七次會議精神為統(tǒng)領，深入宣傳黨的十七大、十七屆四中全會精神，以社會主義核心價值體系為根本，大力推進和諧文化建設，理論武裝，新聞宣傳，思想道德，精神文明創(chuàng)建等各項工作，動員各方面力量，加快發(fā)展，科學發(fā)展，又好又快發(fā)展，為構建富裕、文明、和諧的提供強大精神動力和良好的思想輿論氛圍。
深化學習實踐科學發(fā)展觀活動成果。積極探索和建立學習實踐科學發(fā)展觀的長效機制，認真總結在學習實踐活動中創(chuàng)造的成功經驗，形成有利于學習實踐科學發(fā)展觀的體制機制，不斷推動學習實踐活動向深度和廣度發(fā)展。突出實踐特色，堅持學以致用，把學習成果轉化為推動科學發(fā)展的堅強意志，謀劃科學發(fā)展的正確思路，領導科學發(fā)展的實際能力，促進科學發(fā)展的政策措施。
抓好領導干部理論學習。鎮(zhèn)黨委中心組學習要以科學發(fā)展觀理論和黨的十七屆四中全會精神為主要內容，著眼建設學習型黨組織和學習型領導班子，創(chuàng)新學習形式，提高學習質量，發(fā)揮示范作用。健全完善并嚴格執(zhí)行領導干部個人自學、集體研討、專題調研、學習情況通報和學習效果考核等各項制度。
抓好機關干部、基層黨組織、黨員群眾的理論學習。廣泛開展中國特色社會主義理論體系的宣講普及活動，開展“鎮(zhèn)黨委書記履行黨建工作責任述職”活動，創(chuàng)新講課形式，開展優(yōu)秀黨課評選活動。機關干部完成每兩周一次學習交流，適時組織經驗交流，通過典型引路、以點帶面，引導和帶動基層黨員群眾的理論教育。
深入開展主題教育活動。根據上級統(tǒng)一部署，在全鎮(zhèn)廣泛開展“堅持科學發(fā)展、共建和諧”主題教育活動，結合提出的“一個突破、兩大重點、三大關注和四大基地”(一個突破，即財政收入突破700萬元;兩大重點即加快拉開“一河兩岸”框架與加快推進城鎮(zhèn)化建設;三大關注即項目建設招大商、集鎮(zhèn)建設打造特色、農業(yè)農村工作出亮點;四大基地即工業(yè)小區(qū)基地、農副產品種養(yǎng)基地、勞動力培訓基地和造地增糧基地。)廣泛進行宣傳發(fā)動，廣泛開展和諧集鎮(zhèn)、和諧村莊、和諧機關、招商能手的評選活動，多渠道、多視角、多形式宣傳我鎮(zhèn)涌現(xiàn)出來的新典型，充分發(fā)揮模范帶頭，典型帶路的作用。
深入推進公民思想道德建設活動。一是大力倡導和踐行社會主義榮辱觀，加強社會主義核心價值觀教育。在全鎮(zhèn)廣泛開展向周俊軍同志學習活動，開展“我為推進瑞昌科學發(fā)展獻一策”、“決戰(zhàn)工業(yè)300億元，我們怎么干”大討論活動，“學沈浩、下基層、見行動”和“學習周俊軍爭做群眾貼心人”等系列活動，將學習活動抓緊抓實，抓出成效。二是圍繞“公民道德宣傳日”加強社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德建設，培養(yǎng)、推出、表彰一批道德建設模范。開展“送溫暖、獻愛心”、志愿者服務等群眾性道德實踐活動。努力做好返鄉(xiāng)農民工及農村困難群體的思想教育工作。組織婚育新風進萬家、科普宣傳周、平安創(chuàng)建等專項宣傳教育工作。
深入開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動。以市里鞏固省級文明城市創(chuàng)建工作成果，開展”提升市民素質、塑造城市形象”活動為契機，深入推進全鎮(zhèn)各項精神文明創(chuàng)建活動，積極參與“微笑服務文明行動”、“愛護市容文明行動”等系列主題實踐活動。結合社會主義新農村建設，廣泛開展和諧村居、和諧家庭、和諧單位創(chuàng)建活動;以爭做“文明市民”為主題，大力開展“道德模范”、“文明青少年”、“文明家庭”“好婆婆、好媳婦”等評選活動。
深入開展青少年思想道德建設。進一步建立健全學校、社會家庭“三位一體”的未成人教育網絡，組織各校加強對留守兒童的管理教育形式，實施愛心助學工程，動員社會各界人士結對扶助留守困難兒童，搭建愛心橋，為留守兒童解決實際困難，切實改善未成年人成長社會文化環(huán)境。協(xié)助組織開展“共建和諧校園”、“學會感恩、共鑄和諧”等主題教育活動，積極開展讀書教育活動。
以提高知名度和美譽度為目的，以完成新聞上稿任務為手段，以推動創(chuàng)造工作亮點、創(chuàng)新工作機制為根本，不斷提高輿論引導水平，努力推進我鎮(zhèn)四個文明建設。一是強化新聞報送信息報送隊伍建設。各村、鎮(zhèn)直各單位主要領導要親自抓，要明確兼職新聞信息聯(lián)絡員。二是努力營造全鎮(zhèn)干部愿宣傳、想宣傳、要宣傳的良好氛圍。全年各村必須完成兩篇以上瑞昌市級新聞上稿任務;各站所必須完成瑞昌市級和九江市級以上新聞上稿任務各一篇以上，并實行機關內部評先、評優(yōu)一票否決。三是加強與上級新聞宣傳單位和新聞媒體的聯(lián)系。多創(chuàng)造、多提供正面宣傳素材，多請大手筆，多上影響大效果好的大稿、要稿、優(yōu)稿。四是重獎新聞上稿。獎勵辦法另行制訂。五是認真做好黨報黨刊發(fā)行工作，各村要創(chuàng)造條件建立農家書屋閱報窗、閱報室。七是及時做好輿情信息收集、整理、分析和報送工作。確保每月向市委宣傳部報送輿情信息2條(篇)以上。
以文藝演出和體育健身活動為平臺，以老年體協(xié)為載體，大力開展群眾樂于參與、便于參與的群眾性文化活動;以青年為主體，繼續(xù)開展“籃球聯(lián)誼賽”等形式多樣、內容積極健康的文體活動。切實加強文化陣地建設，以新農村建設為契機，抓好農村文化、陣地建設，大力發(fā)展鄉(xiāng)村文化。
根據市委宣傳部《關于開展“宣傳思想文化工作應對新挑戰(zhàn)”專題調研的通知》精神，xx鎮(zhèn)領導十分重視，親自參與，組織調研人員秉著聯(lián)系實際的原則，蹲下去、靜下心、深入實際的開展了調研工作。此次調研工作緊緊圍繞深入貫徹落實黨的十七屆六中全會精神，在加強對宣傳思想文化領域全局性、前瞻性、戰(zhàn)略性問題的研究，提高研究對新情況、新挑戰(zhàn)、解決新問題的能力，更好地為農村服務、為決策服務、為中心工作服務。現(xiàn)將調研情況報告如下：
我鎮(zhèn)宣傳農村文化工作在鎮(zhèn)黨委、政府及上級主管部門的精心指導下，緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委、政府的工作大局及當前中心工作，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，全鎮(zhèn)宣傳農村思想文化工作呈現(xiàn)出有聲有色、豐富多彩的局面，具體表現(xiàn)在以下幾個方面：
一是強化理論學習，增強隊伍素質。xx鎮(zhèn)各村委會、各部門都能根據鎮(zhèn)黨委、政府的學習要求組織好宣傳理論學習。定期不定期開展基層干部及宣傳工作者的理論知識培訓，增強隊伍素質，保證宣傳工作的質量。組織鎮(zhèn)村干部進行科學理論學習，不斷提高村兩委班子成員的政治理論知識和工作能力，增強宗旨理念，轉變工作作風；提高基層干部整體素質，充分發(fā)揮基層干部在群眾中領頭雁作用，應用理論知識結合地方實際引導、帶領群眾移風易俗、倡導新風。
如：充分應用“農家書屋”組織群眾開展書刊、報紙等刊物學習，宣講國家政策，努力引導群眾應用健康的思想文化知識抵制腐朽的外界文化。為群眾搞好文化服務，贏得群眾的依賴與支持，逐步讓宣傳思想工作成為廣大群眾的自覺行動。
二是以開展健康娛樂活動為載體，豐富宣傳農村思想文化工作的內涵。我鎮(zhèn)在宣傳農村思想文化工作中創(chuàng)造了許多生動活潑、行之有效的工作方法，并逐步形成體系，成為促進我鎮(zhèn)宣傳農村思想文化的有效載體。如：在節(jié)假日活動和農閑中開展文藝演出、籃球賽等健康向上的娛樂比賽，并在節(jié)目內容上、形勢上加入法律、法規(guī)、政策的宣傳，以群眾喜聞樂見的方式豐富宣傳農村思想文化工作的內涵。
三是加大輿-論宣傳，為農村思想文化建設營造良好的社會氛圍。宣傳工作者緊密圍繞鎮(zhèn)黨委、政府中心工作，結合實際，牢牢把握正確輿-論導向，采取張貼宣傳標語、宣傳欄等各種宣傳手段，在宣傳黨的主張、弘揚社會正氣、通達社情民意、引導社會熱點、疏導公眾情緒、搞好輿-論監(jiān)督等方面發(fā)揮了重要作用。
以最快的時間，宣傳農村典型，是抓好農村思想文化宣傳工作的保障。
一是由于基層干部素質普遍偏低，很難將外面好的文化精神結合實際加于宣傳，思想文化的亮點、典型對外宣傳力度不夠；二是基層群眾文化素質偏低，觀念陳舊，精神文明創(chuàng)建活動發(fā)展不平衡，健康的思想文化與腐朽的外界文化產生沖擊，人民選擇性接受思想文化的意識不高，宣傳健康思想文化的阻力進一步加大；三是宣傳農村思想文化工作經費緊張、人才匱乏，農村文化室硬件設備建設不完善，農村精神需求得不到滿足，精神文明創(chuàng)建難以高效開展。四是基層干部沒有認真研究新形勢新特點，創(chuàng)新觀念淡薄，照本宣章的觀念仍然存在，在相關法律、法規(guī)、政策等健康農村思想文化的宣傳上方式、方法、內容存在形式主義，致使干部群眾思想觀念滯后。
一是在經費支出上，就宣傳農村思想文化工作應給予一定傾斜。農村思想文化宣傳工作涉及到農村生活的方方面面，不僅僅在思想上要引起高度重視，而且在具體措施上也要積極作為，增強農村思想文化宣傳工作經費，增派農村宣傳工作人才，增強地方宣傳陣地建設，加大對鎮(zhèn)文化室、村圖書室的經費投入，使之真正成為傳播先進文化的重要陣地，這對宣傳農村思想文化工作起到了較強的基礎作用。
二是增加對基層干部的素質教育培訓，加強基層宣傳隊。
伍素質建設。高素質的基層干部能引導群眾思想與國家政策始終一致，能引導群眾對國家政策的正確理解，能保證農村思想文化宣傳工作沿著正確方向進行。同時，自身素質能力在教化群眾過程中是最好的手段，同時也是新形勢的客觀要求。
三是抓教育載體，多渠道、多形式地對農村群眾進行思想教育。充分發(fā)揮廣播電視在農村宣傳渠道中所起到的重要作用；要繼續(xù)開展健康向上、貼近生活、為群眾喜聞樂見的文體活動，堅持以優(yōu)秀、健康、向上的思想文化抵制黃、賭、毒等腐朽文化；要繼續(xù)搞好“科技、衛(wèi)生、文化”三下鄉(xiāng)活動，使“三下鄉(xiāng)”成為常下鄉(xiāng)；要根據不同時期的形式與任務，通過多渠道，將國家新的惠農政策做到群眾身邊，做到老百姓的心坎上。
三是健全機制建設，提高農村思想文化宣傳工作水平。應在健全機制上做文章，由虛變實，由軟變硬，像抓經濟工作那樣，建立一套科學、規(guī)范的考核、獎懲機制，將指標層層分解、量化，把任務落實到村、部門和每個干部，嚴格崗位責任制，強化動態(tài)管理，以調動基層抓宣傳思想工作的積極性。如，農村樹新風、贍養(yǎng)老人、愛護公共財物、遵守公共治安管理等情況，都可以確定量化標準，并進行適度獎懲。這樣，才能使農村宣傳思想工作者有明確的奮斗目標，有壓力、有積極性，要通過實實在在而不是華而不實的努力，進一步提高基層宣傳思想文化戰(zhàn)線干部隊伍的整體素質和創(chuàng)新能力。
稅務局宣傳工作情況報告篇十一
今年以來，xx市xx局黨組高度重視干部選拔任用工作，把選好用好人才作為隊伍建設工作的重中之重。根據考核要求，現(xiàn)將2019年度干部選拔任用工作情況報告如下：
年初以來，xx局深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，大力推進人才戰(zhàn)略，樹立以“實干論英雄、憑實績用干部”的工作理念，突出政治“硬指標”、把好選任“風向標”、用好考核“指揮棒”，注重在打好三大攻堅戰(zhàn)、推動經濟高質量發(fā)展等重點工作一線考察選用干部，干部選拔任用機制更加完善。
xx局始終聚焦政治建設，深入學習領會習近平總書記關于黨的建設和組織工作重要論述，貫徹落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》以及上級組織工作會議精神，從黨員干部的入職宣誓開始抓，不斷加強理想信念教育和思想理論武裝，引導工作人員增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，全面落實新時期好干部標準，準確把握組織路線服務政治路線這個根本原則，旗幟鮮明講政治，把政治建設貫穿黨的建設和組織工作全過程，使選出來的干部黨組放心、群眾滿意、干部服氣。今年，共參加各類素能培訓班x人次。
xx局堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、任人唯賢，建立健全日?？己恕⒎诸惪己?、近距離考核的知事識人體系。日常考核抓在經常。堅持把功夫下在平時，全方位、多渠道了解黨員干部德、能、勤、績、廉方面的一貫表現(xiàn)，注意聽取普通工作人員、社會群眾的意見和呼聲，從街談巷議、群眾口碑中考察識別干部，切實掌握每名干部的優(yōu)勢特長、缺點不足。分類考核突出差異。根據干部所在崗位分類設置考核指標，把干部的“勤”和“績”相結合，把“顯績”和“潛績”現(xiàn)結合，杜絕“一把尺子量到底”“一套辦法打天下”的思維定式，讓考核更有針對性、科學性和實效性。近距離考核觀察細節(jié)。從干部對重大問題的思考、對群眾的感情、對待名利的態(tài)度、對復雜問題的處理等角度出發(fā)，查看干部的能力水平。同時，把考核延伸到干部八小時之外的表現(xiàn)，切實做到不讓老實人吃虧、不讓干事的人心寒、不讓一線的干部失落、不讓帶“病”的人提拔。目前，向市委組織部查閱干部人事檔案x卷次、發(fā)放測評票數(shù)x余份，征求紀檢監(jiān)察意見x次。
xx局嚴格按照《條例》規(guī)定的原則和程序進行選拔任用干部，履行好《條例》所賦予的職責，做到堅持原則不動搖，執(zhí)行標準不走樣，履行程序不變通，著力培養(yǎng)忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|干部隊伍。堅持政治標準。強化對黨員政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律的審核把關，通過控制編制職數(shù)、調整動議、民主推薦、組織考察、征求意見、討論“六道關口”，確保按原則、標準、條件、資格、程序和紀律選拔任用干部。截止目前，向市委組織部管檔中心補充干部材料x余份，完成2018年度公務員考核備案x余人。堅持任人唯賢。堅持五湖四海、任人唯賢。注重在三大攻堅戰(zhàn)、xx工作高質量發(fā)展工作和業(yè)務一線中，發(fā)現(xiàn)、錘煉和使用干部，不斷拓寬優(yōu)秀年輕干部來源渠道，注重發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀的女干部、少數(shù)民族干部和黨外干部。堅持人崗相適。堅持事業(yè)為上，以事?lián)袢?、人崗相適，堅持多崗位鍛煉、中心工作磨練和急難險重任務考驗相結合，注重從xx事業(yè)發(fā)展考慮“該用誰”，憑實干實績考慮“誰該用”，不搞論資排輩、平衡照顧、將就湊合。
xx局把做好年輕干部工作作為一項政治任務，擺上重要議事日程，出臺《進一步選拔培養(yǎng)使用優(yōu)秀年輕干部實施意見》，加快形成優(yōu)秀年輕干部不斷涌現(xiàn)的生動局面。注重梯隊建設。對年輕干部的成長歷程跟蹤記錄、全程留痕，抓好調研摸底，著眼未來五年到十年領導班子建設需要，統(tǒng)籌考慮專業(yè)和行政管理職級配備標準，了解掌握一批有培養(yǎng)潛力的優(yōu)秀年輕干部，形成結構合理的梯隊。在機構改革中，xx局新提任x名科級領導干部，其中正科級x名，副科級x名。調整后，環(huán)節(jié)干部平均年齡由原來的x歲降為x歲，下降達x%，我局機關干部年輕化趨勢明顯。注重培養(yǎng)歷練。選派優(yōu)秀年輕干部到扶貧村、重要崗位接受考驗、磨練意志。注重實干擔當。建立機關人才庫，加強專門人才的選拔、儲備、培養(yǎng)、使用和管理，目前進入人才庫人員達x人，正向激勵作用明顯。
雖然我們在干部選拔任用方面做了一些工作，取得了一定的成績，但按照上級組織工作會議精神和《條例》要求相比，還有一定的差距和不足：一是優(yōu)秀人才脫穎而出機制應繼續(xù)拓寬。隨著機構改革和主責主業(yè)的聚焦推進，人才隊伍的素質和結構面臨新的更高要求，迫切需要一大批適應xx工作發(fā)展的復合型、專業(yè)型人才，在選拔使用干部上，僅靠“空一個編招一個人”的方式已不能完全滿足用人需求；二是隊伍管理配套機制建設不健全。隊伍管理理念不夠先進、不重管理、不會管理、不善管理等問題還具有一定的普遍性。對黨員領導干部的激勵手段有限，存在“政治激勵不能用、物質激勵不敢用、精神激勵不管用”狀況。三是機構改革編制問題亟需解決。機構改革后，職能進一步整合、延伸，我們在普遍不增加人員編制的情況下，出現(xiàn)了編制總量不足，影響了工作質量和實效。
在下一步工作中，xx局將采取以下措施加以改進：一是加強理論武裝。以黨的政治建設引領隊伍建設，深入學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，采取多種形式學習貫徹落實好習近平總書記在全國組織工作會議上的重要講話精神，結合xx局黨的建設和組織工作取得的成效成果、工作實際和存在問題，自覺用以武裝頭腦、指導實踐、推動工作。二是著力解決領導班子建設問題。始終抓好領導班子“關鍵少數(shù)”，堅持黨管干部原則和新時期好干部標準，著力加強領導干部的履職能力培養(yǎng)，突出領導能力和法治素養(yǎng)，積極促進領導干部加快知識更新、加強實踐鍛煉。三是加強年輕干部的培養(yǎng)。著眼未來五年到十年領導班子建設需要，統(tǒng)籌考慮專業(yè)和行政管理職級配備標準，注重優(yōu)秀年輕干部的選任培養(yǎng)，通過上掛下派、異地任職、崗位交流等方式，著力培養(yǎng)專業(yè)化、復合型干部，推動形成科學合理的領導干部梯隊。
稅務局宣傳工作情況報告篇十二
為更好地推動基層宣傳思想文化工作，通過采取實地走訪、座談等方式深入基層調研，認真梳理當前基層宣傳思想文化工作的現(xiàn)狀，深入研究工作中存在的突出矛盾、薄弱環(huán)節(jié)和丞待解決的重點難點問題。現(xiàn)將調研情況報告如下：
隨著經濟的快速發(fā)展，傳播載體的迅速普及，群眾思想的不斷解放，以及各種思想文化的相互激蕩，使得基層宣傳思想文化工作面臨的新情況、新問題不斷涌現(xiàn)，許多現(xiàn)實難題表現(xiàn)得越來越突出?；鶎有麄魉枷胛幕ぷ髅媾R著新的機遇和挑戰(zhàn)，引領社會思潮的任務更加緊迫，營造良好輿論氛圍的任務更加繁重。當前，基層宣傳思想文化工作在新形勢下的突出表現(xiàn)如下：
(一)群眾思想觀念、價值取向日益多元多樣多變。當前，我國正處在社會轉軌、經濟轉型的加速期，各種社會思潮此起彼伏，各種社會力量競相發(fā)出自己的聲音，一元化指導思想與多樣化社會意識并存，傳統(tǒng)思想觀念與現(xiàn)代思想觀念相互交融，本土文化與外來文化相互碰撞，社會思想意識呈現(xiàn)出多元多樣多變的特點。尤其是在農村，隨著城市化進程不斷加快，農民思想觀念遭受沖擊，帶來了集體觀念淡化、個人利益至上、享樂主義滋生、善惡標準迷失等一系列問題，對基層宣傳思想文化工作造成一定的沖擊。同時，隨著改革的深入，各種矛盾逐漸凸顯，突發(fā)事件日益增多，一些社會現(xiàn)實問題容易引起偏激言論和非理性行為，這些現(xiàn)象也必須引起我們的重視和警惕。
（二）信息傳播手段不斷更新。隨著計算機、互聯(lián)網絡等高科技的興起，網絡已成為進行交流、傳播信息的新興媒體。報刊、電視、手機、網絡、微信、微博等新舊媒體廣泛使用，導致傳播的速度更快、信息量更大，傳播的負面信息更多，正面信息受到削弱，輿情保障工作的難度日益加大?；ヂ?lián)網已成為覆蓋最廣、影響巨大的大眾傳媒，成為思想文化信息的集散地和社會輿論的放大器。
（三）群眾精神需求日益提高，呈現(xiàn)出多層次、多樣化、多方面的特征。國家經濟的發(fā)展和廣大群眾物質生活的逐步富裕，推動了廣大群眾在文化方面和精神方面的需求，人民群眾的文化需求和消費正進入一個空前旺盛的時期。人們不再滿足于簡單的聽廣播、看電視等傳統(tǒng)娛樂方式，轉而追求節(jié)奏更快的城市現(xiàn)代生活，對精神文化生活的內容、形式、層次要求更高，這也對基層宣傳思想文化工作提出了新的挑戰(zhàn)。
當前，基層宣傳思想文化工作扎實開展，取得了一定成績，也總結出一些成功經驗和做法，但在當前面臨的新形勢、新任務、新課題下，仍然暴露出很多短板和不足，現(xiàn)狀不容樂觀。主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
（一）基層對宣傳思想文化工作重視不夠。宣傳思想文化工作作為一個軟指標，在基層各項工作中，往往是“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”，雖然在年初的計劃安排中，宣傳思想文化工作同其他工作一樣被列入計劃，但在實際落實中，卻往往在經費、人員以及制度的落實上等都得不到保障。由于宣傳思想文化工作不能起到立竿見影的效果，某些單位和基層看不到宣傳思想文化工作潛移默化的作用，對宣傳思想文化工作的長期性和艱巨性缺乏了解和耐性，對其在經濟工作和其他工作中的作用存在認識上的偏差，從而忽視了宣傳思想文化工作，存在著應付了事，得過且過的現(xiàn)象。
（二）傳統(tǒng)的宣傳教育陣地、形式和方法單一、難以適應新的形勢。隨著信息化時代的到來，互聯(lián)網論壇、qq群、博客、微博、微信等新興傳播手段、傳播方式異軍突起，深受廣大群眾喜愛，而傳統(tǒng)的宣傳思想文化工作已經不可否認存在著如宣傳形式單調、宣傳手法陳舊、宣傳陣地單一的問題，宣教方法往往簡單、生硬，采用說教式的單向灌輸，缺少與老百姓的互動，難免影響了正面宣傳的說服力。在農村，宣傳思想文化工作陣地主要集中于電視，由于電視娛樂性很強，又具有很廣的可選擇性，同一時間段里往往是娛樂休閑節(jié)目大受歡迎，時政要聞節(jié)目鮮有人看。與此同時，對黨的方針政策的宣傳真正符合基層群眾需求的少之又少，其理論之高深，用詞之晦澀，讓基層群眾望塵莫及，不知所云。因此，宣傳教育活動往往在農村存在著斷裂現(xiàn)象，宣傳教育只停留在村委干部和鎮(zhèn)街機關黨員干部的層面，沒有真正進入群眾之中，即使灌入了人耳，卻難入人心。
（三）宣傳思想文化工作隊伍建設滯后。近幾年來，基層工作任務日益繁重，許多干部往往身兼數(shù)職。由于分管負責的工作太多，負責宣傳思想文化工作的干部很難集中時間和精力來抓宣傳思想文化工作，有的甚至把大部分時間和主要精力都放在了其它日常工作上。宣傳思想文化工作干部隊伍不穩(wěn)定，人員缺位、兼職、在編不在崗的現(xiàn)象非常普遍。不少宣傳干部做基層宣傳思想文化工作的經驗不足，缺乏應有的事業(yè)心、責任心，對艱巨而復雜的宣傳思想文化工作缺乏必要的調研和分析，不能把豐富的宣傳思想文化工作寓于日常業(yè)務工作之中，工作始終打不開新局面。很多基層沒有吹、拉、彈、唱和文學創(chuàng)作等方面的專業(yè)人才，也沒有專業(yè)的文藝輔導人才，或者說隱藏在民間，沒有被及時發(fā)掘。
（四）基層宣傳思想文化工作缺乏創(chuàng)新和活力，不能滿足群眾日益增長的精神需求。隨著廣大人民收入的不斷增長，基層群眾對文化活動的需求越來越高，但是，基層文化卻始終呈現(xiàn)“文藝隊伍年年歲歲人相似，文藝作品歲歲年年產不出”的現(xiàn)象，用老百姓的話說“嘴一張就知道唱什么歌，腳一抬就知道跳什么舞”。雖然每年都有“三下鄉(xiāng)”活動，但一年最多只有一至二次，而且受眾人數(shù)非常有限?；鶎有麄魉枷胛幕ぷ鞑荒芎芎玫匕研麄鲀热萃鶎尤罕婈P心的熱點、難點問題聯(lián)系起來，與基層群眾的切身利益結合起來，致使宣傳思想文化工作缺乏應有的感染力和說服力。
（五）宣傳思想文化工作投入不足。近年來，省、市、縣各級都加大了對基層宣傳思想文化工作的投入，安排各項資金用于基層宣傳思想文化陣地建設，雖然基層文化陣地的硬件設施得到了較大的改善，但用于基層宣傳思想文化工作的資金畢竟有限，難以完全滿足宣傳工作的需要。另外，許多農村宣傳文化陣地重建輕管問題嚴重，不能滿足廣大農民群眾日常文化生活需求。比如部分農家書屋，由于缺乏持續(xù)投入，書屋沒人管理、藏書品種單一、書籍陳舊、內容過時等問題使圖書室大多數(shù)基本閑置。
基層宣傳思想文化工作在展示中國特色社會主義的優(yōu)越性和先進性、傳承中國優(yōu)秀傳統(tǒng)文化和民族精神、凝練提升時代精神、弘揚社會主義榮辱觀、凈化社會風氣方面發(fā)揮著舉足輕重的作用。在新階段、新形勢下，基層宣傳思想工作必須不斷改革創(chuàng)新，才能適應時代發(fā)展要求，更好地弘揚社會主義核心價值觀。
一要加強基層對宣傳思想文化工作的重視。首先，要解決好干部的思想認識問題。各級干部必須提高對基層宣傳思想文化工作重要性的認識，切實增強責任感和使命感。要把基層宣傳思想文化工作列為重要議事日程，及時研究基層宣傳思想文化工作面臨的新情況、新問題，安排部署加強和改進基層宣傳思想文化工作的具體措施，切實解決工作中面臨的各種困難，提高主動從事基層宣傳思想文化工作的積極性和主動性。其次，要建立一套針對性強、有可操作性、較規(guī)范的考核、獎懲機制，制定量化考核標準，將指標層層分解、細化，把任務落實到相關部門和人員，使他們人人有任務、人人有目標，人人主動抓工作。最后，要嚴格考核，獎優(yōu)罰劣。根據量化考核標準，對基層宣傳思想文化工作進行綜合考核和評價，依據考核和評價結果獎優(yōu)罰劣，促進基層宣傳思想文化工作的有效開展，使宣傳思想文化工作切切實實地為基層發(fā)展服務。
二要創(chuàng)新宣傳內容、載體和方式。在宣傳內容上，宣傳工作不能僅僅“唯上”，在宣傳黨的大政方針的同時，更要聯(lián)合文化、教育等部門貼近百姓，做好與百姓利益相關的政策宣傳；在宣傳載體上，要切實利用和引導好互聯(lián)網等新興媒體，推動各種文化傳播方式的互相融合、補充，多渠道、多角度地對干部群眾進行思想文化教育，擴大覆蓋面和影響力；在宣傳方式上，要深刻認識“三貼近”，準確把握人們思想活動的特點和規(guī)律，做到生動活潑、深入淺出、通俗易懂，把宣傳思想文化工作做得更加具體實在、入情入理、可親可信。
三要加強基層宣傳思想文化干部隊伍建設。新形式新任務對基層宣傳思想文化工作隊伍的理論素養(yǎng)、知識水平和業(yè)務能力提出了新的更高的要求。要完善基層宣傳思想文化工作隊伍人員配備，要把那些熱心基層宣傳思想文化工作，有一定專業(yè)技能，善于做群眾工作的干部安排到宣傳思想文化工作崗位和領導崗位。要制定長遠隊伍建設規(guī)劃，定期對宣傳思想文化工作人員進行培訓，提高宣傳工作人員的理論素養(yǎng)和工作技能。還要加強對宣傳思想文化隊伍后備力量的培養(yǎng)。通過給任務、壓擔子、送出去學習培訓等方式，使后備力量盡快成長為黨的政策宣傳員、政府與百姓的聯(lián)絡員、人民群眾的貼心人，建設一支具有堅定政治立場、廣博文化知識、崇高職業(yè)精神、過硬工作本領的基層宣傳思想文化工作隊伍。
四要發(fā)揮群眾主體作用，不斷豐富基層文化活動。在新的形勢下，宣傳思想文化工作者應在文化活動中扮演服務者的角色，積極引導群眾，發(fā)揮群眾的主體作用。一是進一步發(fā)揮文化能人作用，在基層總有一些文化能人，他們或會彈會唱，或會舞會講，應對其中有熱情、有影響力的骨干給予經濟上、政策上的扶持，將其發(fā)展成“文化中心戶”，發(fā)揮輻射帶動作用，吸引周圍群眾積極參與，從而活躍群眾文化。二是結合民間文化娛樂活動的內容和形式，開展能夠吸引大多數(shù)群眾廣泛參與的民間活動，如民間游戲、歌舞表演、體育競賽、節(jié)慶活動等，讓群眾在廣泛參與中感受民間文化的魅力，激發(fā)對民族、對集體的熱愛。
五要加大對基層宣傳思想文化工作的投入，整合資源。一方面，對基層宣傳思想文化工作的經費投入要隨著地方財力增長而同步增加，保障基層宣傳部門的工作經費。同時，基層要積極爭取上級對宣傳思想文化工作的政策傾斜和經費資助，努力整合資源、多方籌措資金。另一方面，要有效利用現(xiàn)有的文化基礎設施，要對文化場所和設施設備加強管理，以管理促利用，以利用促建設，提高文化基礎設施的利用率。
六是要多部門聯(lián)合，形成合力。宣傳思想文化工作肩負著構建大宣傳格局的重要使命。隨著人民群眾對精神文化生活內容、形式、質量需求的日益提高，有些老經驗、老做法很難滿足這些需要。同時，唯個人、輕集體、重享受等一系列負面思想也在不斷的沖擊著宣傳思想文化工作。這些棘手的問題不是單純的一個宣傳部門就能解決的，需要發(fā)動各條戰(zhàn)線、各個部門共同動手，通過全黨動手、全員參與，才能形成推進宣傳思想文化工作的強大合力，開創(chuàng)基層宣傳思想文化工作的新局面。
稅務局宣傳工作情況報告篇十三
這份報告被廣泛使用。根據上級的部署或工作計劃，每完成一項任務都要向上級報告，反映工作的基本情況、工作中的經驗教訓、存在的問題和今后的工作思路。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
根據*委統(tǒng)一部署，**巡視組從*月*日到*月*日對**黨委進行政治巡視，*月*日，巡視組向**反饋了巡視意見。**黨委書記重視巡邏組的反饋意見，切實承擔巡邏改革主體責任，認真學習研究，精心規(guī)劃配置，嚴格執(zhí)行巡邏改革?，F(xiàn)將具體情況匯報如下。
**巡邏組向我們公司反饋巡邏意見后，黨委書記**同志代表**委員會鄭重表示態(tài)度，堅決支持**巡視組指出的問題，誠實接受，不打折原件，認真整改。
(一)統(tǒng)一思想，提高站點，確保整改態(tài)度正確。作為改革執(zhí)行的第一責任人，**同志帶領黨委班成員以高度的政治責任感正確看待巡邏反饋意見，把巡邏改革執(zhí)行作為**的重大政治任務抓住，不避免矛盾，不逃避責任，加強改革工作的領導，高質量實行巡邏后半部分文章。
(二)著重于問題、細分措施，確保整改工作牢固。結合**工作的實際情況，加強統(tǒng)一安排，根據性質和整改要求對整改問題進行分類處理，逐一列出問題清單，逐一細分整改措施，執(zhí)行分解責任，逐步傳導壓力，形成整改合力，動真硬，真正抓住實際變更，使事件落實，事件有回音。
(三)抓住機遇，負責，確保**事業(yè)的新發(fā)展。以巡邏改革為契機，將巡邏改革與不忘初心，記住使命主題教育相結合，與貫徹***工作的會議精神相結合，進一步建立章制，改善工作，繼續(xù)創(chuàng)造風清氣正的政治生態(tài)，真正利用巡邏改革成果推動**事業(yè)取得新進展，進一步提高新階段。會議上，黨委成員認真開展批評和自我批評。各位同志的自我批評坦白，不掩飾，泛泛而談，切實實現(xiàn)刀刃向內，深入分析，嚴格調查，互相批評誠實相遇，開門見山，真正的問題，真正的問題，真正的紅臉出汗有辣味，見人見事的思想。會議達到統(tǒng)一思想、增進團結、互相監(jiān)督、促進整改的良好效果。
關部室、區(qū)隊負責人是整改的直接負責人，負責具體問題的整改，認真整改，堅決整改，徹底整改，不打折，不留死角，不拖延。同時提交集團公司紀律委員會，接受員工大眾監(jiān)督。
第三，嚴格執(zhí)行責任。針對存在的問題逐一研究，逐一制定整改措施，明確責任領導、責任部門、責任人和完成期限，建立整改臺帳，認真整改，堅持立案、立案。
立案，保證逐一整改，整改銷售號碼。如果不執(zhí)行整改任務，進展緩慢，不能推進整改，糾正。
二是完善黨支部書記學習制度和工作紀律規(guī)定，修訂《海石灣煤礦進一步嚴格明確工作紀律改善工作風格規(guī)定》，建立作風審計臺帳，集中整頓黨員違法違紀行為和工作紀律。我礦去年發(fā)生的兩起酒后駕駛事故，8月14日礦山開展。
文明旅游珍惜生命拒絕酒后駕駛法制宣傳活動，邀請紅古區(qū)交通警察隊宣傳股長、集團公司保衛(wèi)部交通部相關人員講述交通法律法規(guī)?！短m州市文明交通公約》、《文明城市建設提案書》、《珍惜生命拒絕酒后駕駛》通過溫暖提示停車牌、活動現(xiàn)場簽字的海礦之聲微信公眾平臺發(fā)表了拒絕酒后駕駛、文明旅行珍惜生命拒絕酒后駕駛、漫畫學交通規(guī)則三個預約號碼，不僅讓很多員工學習了交通知識法規(guī)，還嚴格執(zhí)行了意識到酒后駕駛的危害性的班級、值班、休假制度，紀律委員對全礦干部的上班、工資分配等情況進行了定期監(jiān)督，對違反工作紀律人員、履行職務責任的管理人員嚴格按照規(guī)定，對全礦山進行了通報。
三是加強組織領導，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，將黨建工作和黨風廉政建設工作納入全礦重點工作，堅持黨建工作和黨風廉政建設工作與業(yè)務工作同計劃、同安排、同安排、同評價，每季度聽取黨建和黨風廉政建設專題工作報告，切實加強黨建工作和黨風廉政建設工作領導。制定黨風廉政建設崗位職責，堅持誰主管，誰負責原則，把黨建和黨風廉政建設工作放在本部門工作的第一位，配置和檢查業(yè)務工作，一起審查，精心組織，切實抓住效果。嚴格按照年初簽訂黨風廉政建設責任書，不斷完善工作機制，進一步加強責任審查，細化廉政建設任務。
一是建立健全的規(guī)章制度。根據巡邏改革方案的要求，我鎮(zhèn)建立了國梁町黨委會議事規(guī)則、國梁町行政事務會議事規(guī)則、國梁町三重一大決策方法、國梁町機關管理制度、國梁町內部管理制度等各項規(guī)章制度，從制度上加強了規(guī)范制度。二是完善鎮(zhèn)村干部學習制度和工作紀律規(guī)定，集中整頓財經紀律和工作紀律問題。執(zhí)行領導班子帶頭值班、簽字制度，嚴格執(zhí)行銷售假期制度。鎮(zhèn)紀委定期不定期審計所有機關干部的工作情況，對違反工作紀律的人員，嚴格按照有關規(guī)定處分，由鎮(zhèn)紀委協(xié)商。每月定期(星期一下午)集中學習，加強紀律意識。三是加強監(jiān)督執(zhí)紀問責，筑牢黨風廉政防線。在整改過程中，我鎮(zhèn)嚴格把握作風建設，結合每月xx日的主題黨日活動，全面從嚴格把黨政治責任延伸到基層，壓實。整改期間，我鎮(zhèn)嚴格按照巡察工作要求對xx人進行批評教育處理，全鎮(zhèn)命令退還違規(guī)資金xxx萬元，在全鎮(zhèn)形成強烈威懾，有效發(fā)揮了教育作用。
從工作出發(fā)，以優(yōu)異的工作成績驗證巡邏結果，以巡邏效果推進日常工作的發(fā)展。今年繼續(xù)將巡邏改革工作納入城鎮(zhèn)重點工作內容，與其他工作配置、執(zhí)行、檢查、評價，確保本次巡邏改革工作效果的影響，為國梁早日實現(xiàn)農業(yè)強鎮(zhèn)、生態(tài)重鎮(zhèn)、風貌村鎮(zhèn)、幸福城鎮(zhèn)目標做出更大貢獻。
依照《關于召開20xx年度基層黨組織組織生活會和展開民主評議黨員工作的通知》要求，我中心扎實展開組織生活會和民主評議黨員工作，現(xiàn)將情況報告以下：
1、會前準備充分中心黨支部高度重視，周到部署，精心組織，依照規(guī)定動作做到位、自選動作做扎實的原則，認真展開組織生活會和民主評議黨員工作。
（1）深入結合實際，制定工作方案。中心黨支部依照市局黨組有關要求，結合中心實際，印發(fā)《關于召開2017年度基層黨組織組織生活會和展開民主評議黨員活動的通知》，要求具體、明了、可操作性強，為我中心切實開好組織生活會和展開民主評議黨員工作奠定了堅實基礎。
（2）精心組織學習，提高思想認識。中心黨支部要求全部黨員要以多種多樣的方式展開學習：1是個人自學。要求再次重溫黨章和黨的109大會議精神，重點學習____新時期中國特點社會主義思想，弄清楚、弄明白“8個明確”主要內容和“104個堅持”基本方略，弄清楚、弄明白黨員義務、黨的基層組織的基本任務等內容，讓全部黨員進1步弄清楚黨員的條件和標準，弄清楚召開專題組織生活會和民主評議黨員的目的和方法，切實增強思想自覺和行動自覺。2是集中學習。1月31日，中心黨支部召開全部黨員大會，組織學習《中國共產黨第109屆中央委員會第2次全部會議公報》精神，學習黨的109屆2中全會討論研究修改憲法的部份內容，切實把思想和行動統(tǒng)1到____總書記重要講話精神和全會部署要求上來，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以____同志為核心的黨中央保持高度1致。
（3）廣泛交心談心，促進團結共鳴。召開組織生活會前，結合召開民主生活會的契機，深入征求黨員大眾意見。黨支部書記與支部委員、支部委員之間展開交心談心活動，黨員彼此之間也展開了談心活動。談心談話推心置腹、真誠交換，不談成績、只談不足，既主動說出自己身上的毛病，又直接點出對方的不足，特別是對大眾反應的問題和意見，要坦誠接受并相互提示，主動把矛盾和問題解決在專題組織生活會前。
（4）認真對比檢查，觸及靈魂深處。按規(guī)定認真匯總梳理征求到的意見建議，并進行討論分析，找準找實存在的突出問題，構成了對比檢查材料。
2、會議進行程序規(guī)范（1）召開支委會。在收到《關于召開2017年度基層黨組織組織生活會和展開民主評議黨員的通知》后，黨支部于1月16日召開了支委會，專門研究部署展開組織生活會和民主評議黨員工作，明確組織生活會和民主評議黨員工作1起展開。
2是支部委員結合思想、工作、生活實際展開批評和自我批評，成員之間勇于拋開面子、捉住要害，主動亮丑，黨支部書記報告了1年來黨支部工作情況、黨支部建設存在的問題和實行職責情況。其他黨員也對比黨員標準和工作實際，實事求是地作出自我評價和自我批評。3是在個人自評的基礎上，依照黨員互評和大眾測評的方式展開民主測評。民主測評采取發(fā)放測評表、無記名的方式，主要圍繞理想信心方面、帶頭學習方面、爭創(chuàng)佳績方面、服務大眾方面、帶頭遵紀遵法方面、廉潔自律和風格方面等內容，依照“優(yōu)秀”、“合格”、“基本合格”、“不合格”4種情況，對黨員進行投票測評。從測評的結果看，中心8名黨員平均分數(shù)到達了98.23分。
（3）綜合評定等次。3月5日，黨支部再次召開支委會議，根據民主評議情況，結合平時掌握的黨員現(xiàn)實表現(xiàn)，進行綜合分析，對每名黨員提出了評定意見，肯定了評定等次，并認真填寫《黨員評議表》，向本人進行了反饋。
3、今后的努力方向和改進措施（1）切實抓好學習。以學習貫徹黨的109大精神為契機，學政治理論、學業(yè)務知識、學工作方法，把學習作為提升素養(yǎng)和提高工作能力的重要手段。積極展開批評與自我批評;在理論聯(lián)系實際、指點實踐上下真工夫，不斷提高理論學習的效果，實現(xiàn)理論與實踐相統(tǒng)1。
（2）加強黨性鍛煉。建立正確世界觀，在任何情況下都做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏，始終在思想和行動上與黨中央保持高度1致;始終做到修身自重，著力錘煉道德意志、陶冶道德情操、提升道德境地，切實把道德修養(yǎng)轉化為自發(fā)行動、內化為正確價值取向，做人公道正直，做事光明磊落，以良好的操守筑牢工作防線，堅定不移地反對腐敗，時刻對黨紀國法心存畏敬，自覺接受法律法規(guī)束縛，講黨性、守原則、知榮辱、明是非，身體力行、明哲保身，做到做人干凈、做事干凈，以身作則永葆純潔性。
（3）強化主旨意識。始終樹牢全心全意為人民服務的主旨觀念，保持同人民大眾的密切聯(lián)系，堅持“1線工作法”，自覺深入大眾，改進調查研究方法，認真察實情、了民意。不斷強化服務大眾的理念，把業(yè)務工作和為大眾辦實事、解困難結合起來，切實服務大局、服務社會、服務大眾。
（4）增強廉政意識。嚴格遵照并貫徹履行黨規(guī)黨紀、法規(guī)政紀、中央“8項規(guī)定”等，從思想上筑起抵抗腐朽思想腐蝕的堅固防線，增強拒腐防變的責任感和緊急感，帶頭遵紀遵法，做黨性堅強、廉潔自律的榜樣。
（5）深化黨的建設，進1步提升黨支部戰(zhàn)役力。充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)役堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，認真堅持“3會1課”制度，加強黨員干部的教育管理，堅持定期的組織生活會制度，把黨員干部之間談心交心活動制度化、常?；瑘猿置裰骷兄?，促進支部黨員的團結，提升支部向心力、凝聚力和戰(zhàn)役力。
本次專題組織生活會和民主評議黨員工作,全中心黨員普遍認為效果很好,通過逐一展開批評與自我批評,更加全面、深入地認識了自己,溝通了思想,交換了意見,促進了團結,明確了今后工作的努力方向，到達了交換思想、促進團結、明確方向、增進整改的目的。
縣直工委：
根據省、市和《中共**縣委辦公室關于印發(fā)黨委(黨組)意識形態(tài)工作責任制實施細則的通知》(辦【**】)112號)精神，按照《中共**縣委宣傳部關于報送意識形態(tài)工作情況的通知》(太宣發(fā)【**】)15號)文件要求，我局切實加強民政領域意識形態(tài)工作，把在新形勢下民政領域意識形態(tài)工作納入重要議事日程，擺到更加突出位置，以堅定的政治信仰強化責任意識，做好民政文化宣傳，贏民心、聚民意，切實把黨和政府的關愛惠及人民，讓人民群眾感受到黨和政府的溫暖?，F(xiàn)將有關情況報告如下：
自中央《黨委(黨組)意識形態(tài)工作責任制實施辦法》和省委、縣委《黨委(黨組)意識形態(tài)工作責任制實施細則》發(fā)布以來，我局積極行動，迅速部署，落實責任，加大力度，意識形態(tài)工作不斷加強。目前，意識形態(tài)責任制已經建立，領導班子對意識形態(tài)工作更加重視，抓意識形態(tài)工作的主動性自覺性更高、工作力度更大，全局上下沒有發(fā)現(xiàn)違反意識形態(tài)工作的“十種情形”。
民政局黨組成員分工情況：局黨組書記、局長張民同志主持局全面工作，分管福利彩票發(fā)行工作;局黨組副書記、老齡辦主任張敏同志分管縣老齡工作;局黨組成員、主任科員崔琦同志分管財務工作、救災救濟、民間組織管理、綜治維穩(wěn)、信訪、計劃生育;局黨組成員、社會福利股長范祥東同志分管工程招投標工作、社會福利、社會救助、區(qū)劃地名、安全生產，聯(lián)系縣老年服務中心;局黨組成員、雙擁辦主任蔣利民同志分管雙擁、優(yōu)撫、安置、軍休、辦公室、監(jiān)察、社會事務、社區(qū)建設、法制建設、黨建、效能建設、文明創(chuàng)建、工會、共青團、婦委會工作，聯(lián)系社區(qū)服務中心、縣社會(兒童)福利中心、縣流浪乞討救助站、婚姻登記處、縣殯儀館、縣光榮院、縣烈士館;局黨組副書記、副局長牛子新同志因病請假手術后正在康復治療中。
(一)統(tǒng)一思想，凝聚共識。去年底今年初，局黨組多次組織全體干部職工召開關于意識形態(tài)工作會議，學習傳達有關會議精神，重點學習了中央、省、市及縣委意識形態(tài)工作文件，剖析了近年來發(fā)生在全省民政工作人員身上及身邊的違紀違法案件及相關問題，給予我們應有的警示。從政治和全局的高度，使全體干部深刻認識到意識形態(tài)工作形勢十分嚴峻，必須堅持守土有責、守土負責、守土盡責，認真履職盡責，并對**年民政領域意識形態(tài)工作進行安排和部署。
(二)成立組織，明確責任。成立局黨組意識形態(tài)工作領導小組，落實領導班子意識形態(tài)工作的主體責任、黨組書記意識形態(tài)工作的第一責任、分管領導的直接責任、黨組其他成員的領導責任等“四個責任”，形成了由黨組書記牽頭，分管領導具體負責，黨組其他成員分工負責的工作格局，明確工作責任，形成工作合力，狠抓責任落實，確保意識形態(tài)領域安全，為推進創(chuàng)新務實現(xiàn)代民政提供優(yōu)質高效的服務。并制定了《民政局黨組意識形態(tài)工作責任制實施細則》，下發(fā)到各股室、下屬各單位、局黨總支和所轄各黨支部。
(三)結合實際，突出重點。習近平總書記在全國宣傳思想工作會議上指出，“意識形態(tài)工作是黨的一項極端重要的工作，事關黨的前途命運，事關國家長治久安，事關民族凝聚力和向心力”。民政部門是政府的重要組成部門，是黨和政府以人為本、服務民生的重要承接單位，也是體現(xiàn)黨和政府形象的重要標志單位。民政工作的好壞關乎黨群、干群的關系，關乎民心、民意的向背，更直接影響社會的穩(wěn)定和民族團結。因此，加強民政領域意識形態(tài)工作尤為重要。并已將意識形態(tài)工作納入**年理論學習計劃和黨建、黨風廉政建設、民生、脫貧攻堅等重點工作中去。
(四)加強督查，完善考評。局黨組逐步健全完善意識形態(tài)工作目標考核責任制，將意識形態(tài)工作納入執(zhí)行黨的紀律考核檢查范圍和黨員干部考核、考察的重要內容，作為評價單位和黨員干部評價使用和獎懲的重要依據，并將意識形態(tài)作為民主生活會、組織生活會和述職述廉的重要內容，接受監(jiān)督和評議，做到人人身上有責任，個個肩上有擔子。通過建章立制，逐步形成了從黨組到基層黨組織、從黨組織到領導干部、從內容到形式、從落實到評估一整套較為完善的抓意識形態(tài)工作的制度機制。
在落實意識形態(tài)責任制方面雖然我們做了一些工作，也取得了一定成效，但也還存在一些不足。一是思想掌控不夠全面深入，對干部職工在意識形態(tài)方面的思想傾向，對意識形態(tài)工作的真實態(tài)度等調查研究不夠深入，缺乏深度掌控。二是意識形態(tài)是一個動態(tài)的過程，而且受社會大環(huán)境的影響很大，在信息化時代受互聯(lián)網、微信等新媒體的影響尤其巨大，應對這方面的創(chuàng)新思路舉措不多。
落實意識形態(tài)工作責任制是一項經常性、基礎性工作，下一步，我們將重點抓好三項工作，進一步把意識形態(tài)工作責任制落到實處、抓出成效。一是抓責任落實。通過有效措施，把黨組主體責任、書記第一責任人責任和分管領導直接責任真正落到實處，真正形成黨組統(tǒng)管、書記主抓、分管領導共管的局面。二是抓工作到位。通過落實已經建立起來的制度機制，保證意識形態(tài)各項工作更加扎實到位。三是抓結果成效。通過落實領導責任和工作制度，保證意識形態(tài)工作不斷加強，干部職工的意識形態(tài)更加堅強堅定，確保不發(fā)生任何意識形態(tài)問題。
2021年上半年，在縣委、縣政府的正確領導和縣委宣傳部的具體指導下，我辦緊緊圍繞意識形態(tài)工作部署要求，積極拓展意識形態(tài)網絡領域，發(fā)揮思想引領、輿論推動、精神激勵的重要作用，將意識形態(tài)工作融入到日常工作中，做細做實保障意識形態(tài)工作到位。
辦領導班子高度重視，加強落實，堅決把責任放在心上，扛在肩上、落實在行動上。把意識形態(tài)工作列入黨建工作重要內容，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。主要領導旗幟鮮明地站在意識形態(tài)工作第一線，加強網絡安全和信息化工作的組織領導，重視宣傳思想文化建設和精神文明建設工作。
（一）高度重視，專題研究部署。根據意識形態(tài)工作責任制和相關文件要求，辦領導班子以安全促發(fā)展的戰(zhàn)略高度，深刻認識意識形態(tài)工作的重要性，把意識形態(tài)工作擺上重要議事日程，堅持意識形態(tài)工作與電子政務工作同部署、同檢查、同考核，做到目標同向，工作合拍，措施配套，為抓好意識形態(tài)工作提供堅強的組織保障。
（二）強化組織建設，夯實隊伍基礎。堅持充實意識形態(tài)工作力量，副主任xx負責意識形態(tài)工作，成立政府網站網絡輿情監(jiān)控工作領導小組和新聞通訊隊伍，對各類人員統(tǒng)籌安排、精細化管理，延伸工作觸角，進一步加強和改進網絡輿論引導工作，有效地應對和及時處置網絡事件。
（三）加強理論學習，提升思想認識。深入學習貫徹黨的十九五中全會精神，抓好黨史學習教育，把意識形態(tài)工作作為黨史學習教育的重要內容。一是抓住意識形態(tài)工作的“大頭”。對黨員干部“菜單式”輪訓做出具體安排，2021全國兩會政府報告解讀等主題學習，讓他們經常受到正確思想的教育影響從而堅定信仰信念，樹立正確價值觀念。二是認真組織政治理論學習。把深入學習宣傳貫徹黨的十九屆五中精神作為首要政治任務迅速行動起來。通過采取中心組學習、報告解讀、交流體會、專題講課、舉辦競賽等有效途徑和措施，組織學習《中國共產黨史》，把握精神實質，在學懂弄通做實上下足功夫。三是抓住關鍵，增強實效。始終堅持做好網上輿論管理，充分利用政府網站、微信公眾號、微信群等媒體，牢牢掌控網絡意識形態(tài)主導權，把握正確輿論導向，做到主要負責人親自抓、分管負責網絡意識形態(tài)安全。
（四）創(chuàng)新方式方法，引領正確導向。不斷創(chuàng)新意識形態(tài)建設的載體和方法，利用多種途徑，努力培養(yǎng)干部良好的道德風尚。一是開展困難幫扶走訪活動。緊密結合貧困戶生產生活狀況和需求狀況，做好扶貧信息數(shù)據動態(tài)更新工作，組織工作組深入走訪群眾，認真宣傳脫貧攻堅政策措施。二是積極開展紅色教育。七一前夕組織黨員干部到紅色景區(qū)，開展“追尋紅色足跡，繼承革命精神”主題活動，使黨員干部進一步認知歷史、錘煉黨性、弘揚革命精神，牢記黨員初心，切實發(fā)揮先鋒模范作用，為推動全縣電子政務和信息化事業(yè)發(fā)展貢獻力量。三是開展“學典型誦紅書踐初心”活動。齊誦紅色家書《王孝錫給父母親的訣別信》和《趙一曼寫給寧兒的信》。由班子成員親授“七一”講《回望崢嶸讀初心》和《淺談黨員干部的責任擔當》黨課，講毛委員干革命的“三不一圖”故事，以汲取精神力量、筑牢信仰之基，爭當有信仰、有擔當、有氣節(jié)、有情懷的好黨員好干部。
我辦以縣委縣政府門戶網站為主陣地，樹好中國xxx網窗口外宣形象，堅持鳴鑼開道、提神鼓勁，凝心聚力、營造氛圍，圍繞中心、服務大局，大寫xxx，宣傳xxx良好發(fā)展態(tài)勢和全縣經濟建設成就，為我縣爭得三省九縣龍頭地位提供強大的輿論支持。
（一）全新改版中國xx網。為了適應政府網站建設發(fā)展，更好服務廣大群眾，我辦對中國xx網政府網站群全新升級。圍繞“一個門戶、一座平臺、一種渠道、一扇窗口、一條紐帶”五大功能定位，把中國xxx網打造為以用戶為中心，全面提升網站形象，切實增加用戶的體驗度，加強網站創(chuàng)新建設，突出網站的交互性、共建性、可拓展性。把中國xxx網建設成全面展示xxx政務發(fā)展環(huán)境、歷史文化、人文景觀、文化旅游和改革開放的門戶，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門、單位進行信息發(fā)布、信息交互和便民服務的平臺，改善投資環(huán)境、擴大招商引資的渠道，轉變政府職能、轉變機關作風、進行政務監(jiān)督的窗口，黨和政府密切聯(lián)系群眾、傾聽群眾呼聲、關注民生民意的紐帶。
（二）新聞宣傳。充分發(fā)揮政府網站宣傳渠道作用，唱響主旋律，打好主動仗，凸顯宣傳氣勢和效應，宣傳xxx發(fā)展良好態(tài)勢。在網站持續(xù)發(fā)布全縣重點城建、重大產業(yè)項目和脫貧攻堅工作等政務要聞，每天更新充實政務信息，準確及時地把黨和政府的聲音反映出去，努力把我縣經濟建設成就和社會發(fā)展態(tài)勢宣傳出去，做到網上發(fā)布的信息圖文并茂。在市政府網站縣區(qū)傳真欄目發(fā)布信息326條，縣政府網站發(fā)布政務信息、重大新聞報道1232條，圖片900多幅，為社會公眾了解我縣政府施政情況發(fā)揮了重要作用。
（三）專題宣傳。圍繞縣委縣政府工作重點，在政府網站中國xxx網開設專題專欄，積極展示政府工作部署和成效。今年開辟了《中國共產黨xxx縣第十七次黨代會》、《貫徹落實三干會精神專題》、《新時代新征程》、《脫貧攻堅》、《鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略》和《整治城鄉(xiāng)環(huán)境建設美麗xxx》等專題。這些專題集中宣傳報道了我縣中心工作各項動態(tài)。
（四）搶占新的意識形態(tài)領域陣地。抓緊對新興媒體“云上xxxapp”、微信公眾號“中國xxx網and云上xxx”的管理和運用。開展慶祝改革開放40周年“愛上新xxx奮進新時代”最美攝影圖片征集評比活動，在全縣范圍內征集不同區(qū)域最具代表性的最美圖片，通過媒體平臺同步展示及投票評選，集中宣傳推介xxx之美。
（五）弘揚和踐行社會主義核心價值觀。按照縣文明辦要求，在政府門戶網站刊播“講文明樹新風”相關公益廣告，對先進人物事跡進行宣傳，掀起學習先進典型的熱潮，在政府網站持續(xù)刊登好人事跡。同時注重網絡輿情監(jiān)測引導，組織開展志愿服務活動，用正確的世界觀詮釋自己的價值取向，傳遞蓬勃向上的正能量。
（一）強化脫貧攻堅政策宣傳。中國xxx網通過《脫貧攻堅專題報道》各欄目，轉載xxx報有關脫貧攻堅主體宣傳報道共420條，未有小辣椒和反面典型投稿。主站視頻新聞每日接收xxx電視臺正面典型報道，同時在“云上xxx”app資訊欄目同步轉載。既強化我縣脫貧攻堅政策、典型等宣傳，激活貧困群眾自我發(fā)展的內生動力，又加強對扶貧辦等部門行業(yè)扶貧工作宣傳，形成脫貧攻堅比、學、趕、超的氛圍。
（二）壯大“掃黑除惡”專項斗爭宣傳聲勢。按照政法委統(tǒng)一部署，在中國xxx網主站開辟“掃黑除惡”專項斗爭宣傳渠道，宣傳黨和政府打擊黑惡勢力的堅定決心，壯大“掃黑除惡”聲勢，營造全民知曉、全民參與的濃厚氛圍。在主站首頁標簽浮動“開展掃黑除惡專項斗爭創(chuàng)造安全穩(wěn)定的社會環(huán)境”標語，發(fā)布了“掃黑除惡”專項斗爭舉報內容和熱線，以及《關于在全縣范圍內深入開展掃黑除惡專項斗爭的通告》，政務要聞發(fā)布了我縣研究部署和深入推進情況，鄉(xiāng)鎮(zhèn)和相關單位也持續(xù)發(fā)布了工作動態(tài)，轉載xxx報和電視臺xxx新聞共有40條……切實提高了群眾參與“掃黑除惡”專項斗爭的意識，收到群眾人盡皆知的良好社會效果，使“掃黑除惡”工作深入人心、贏得民心。
根據宣傳部《關于報送意識形態(tài)工作責任制落實情況的通知》要求，我局狠抓意識形態(tài)工作責任制落實工作，現(xiàn)將落實情況報告如下：
(一)思想高度重視，加強組織領導。意識形態(tài)工作是新形勢下我黨又一項重要的工作，關乎國家發(fā)展，社會和諧，人民幸福，做好意識形態(tài)工作有利于統(tǒng)一思想，凝聚力量。x月xx日，局黨組組織局總支、局直各單位支部召開會議傳達學習文件精神。會議要求，局機關要高度重視意識形態(tài)工作，明確黨組班子對意識形態(tài)工作的主體責任，黨組書記是第一責任人，黨組副書記是直接責任人，協(xié)助黨委書記抓好統(tǒng)籌協(xié)調指導工作。黨組其他成員根據工作分工，按照“一崗雙責”要求，主抓分管科室的意識形態(tài)工作，對職責范圍內的意識形態(tài)工作負領導責任。局各支部書記要認識到落實意識形態(tài)工作的重要性和必要性，履行監(jiān)督責任，以身作則，形成自上而下的良好風氣。要把意識形態(tài)工作納入黨風建設，納入領導干部的考核，納入日常會議日程。
(二)及時傳達政策，加強陣地建設。近一年，我局先后多次組織學習中央、黨委意識形態(tài)工作責任制文件，嚴格按照文件要求，加大宣傳力度，狠抓落實工作。專題研究開展全局意識形態(tài)工作，召開全體干部職工大會，專題學習貫徹上級關于意識形態(tài)工作的決策部署及指示要求做好意識形態(tài)陣地的管理，以豐富多樣的形式開展宣傳工作，如：雙微平臺、宣傳欄等。開展黨員干部廉潔自律教育，嚴防違紀違規(guī)行為的發(fā)生。
(三)強化正面引導，全面部署工作。開展黨組書記專題黨課，一如既往扎實開展“三嚴三實”專題教育工作和“兩學一做”學習教育，形成較強的履職盡責意識形態(tài)，以反面案例倒逼全體干部職工加強理論學習，深化思想認識，提高個人素質，展現(xiàn)單位形象。工作中，領導以上率下，發(fā)揮帶頭作用，以實際行動正面引導，塑造共同學習、共同進步的良好氛圍。同時，將意識形態(tài)工作納入年度理論學習計劃，集中學習，定期在我局開展研討，通過加強理論學習，進一步深化廣大干部職工的理想信念教育。局直各單位要認真學習領會，進一步增強做好意識形態(tài)工作、要讓我們的干部職工講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀律。
意識形態(tài)工作是一個長遠性的工作，隨著形勢的發(fā)展，機制體制的變革等因素，我們的干部職工將面對新的挑戰(zhàn)，不可避免的會存在需要不斷完善的地方。針對目前不適應的地方，我們需要積極改正。
(一)思想懈怠，認識存在短板。我們職工存在對意識形態(tài)工作認識不足的情況，沒有意識到意識形態(tài)工作的重要性及其必要性。如：對待意識形態(tài)理論學習重視不夠，存在極少數(shù)敷衍現(xiàn)象。(二)學習不足，落實存在誤差。新形勢下需要我們的干部職工加強學習、自我完善，確保意識形態(tài)工作全面落實到位如：對政策理解認識不足導致工作開展進度緩慢，導致群眾對工作不甚滿意。(三)引導缺位，宣傳有待提高。干部職工工作需要發(fā)揮引導作用，宣傳工作需要更具有針對性，吸引廣大群眾積極參與。
我局針對上述問題，積極開展專題會議研究落實意識形態(tài)工作，增強政治意識，堅定政治立場，確保意識形態(tài)工作有序推進。
(一)對照自查，提高思想認識。針對問題，積極開展批評與自我批評，對照自查，找出問題，定期做思想匯報，確保思想認識和實際行動同步推進。
(二)互相監(jiān)督，加強理論學習。增強理論學習，學習社會主義核心價值觀，貫徹落實“兩學一做”工作。塑造典型模范，以榜樣的力量激發(fā)全體干部職工共同進步，建立互相監(jiān)督機制，以機制倒逼思想自覺，行動自覺。
(三)加大宣傳，塑造意識新風。針對正面報道積極宣傳，加大對相關政策文件的解讀，增強宣傳工作的針對性、廣泛性，積極探索宣傳工作新模式，增強宣傳力度，號召廣大干部職工以身作則，發(fā)揮模范帶頭作用。
按照市委組織部《關于進一步做好干部人事檔案專項審核工作有關事項的通知》文件要求，我委積極落實各項通知精神，確保檔案專項審核工作順利開展。
我委共有干部人事檔案12卷，其中科級干部6卷，一般干部5卷，退休干部1卷，我委始終把檔案工作作為干部人事管理工作的重要組織部分，注重抓基礎、抓制度、抓管理，嚴格按照目標管理要求，立足于鞏固基礎，不斷完善干部人事檔案內在質量。
干部人事檔案是干部成長的真實反映，是做好干部工作的重要基礎和依據，干部人事檔案的完整、真實、規(guī)范是做好干部工作的基本條件，在此次干部人事檔案專項審核中：一是我委對所有干部檔案進行了認真審核;二是在審核過程中，對發(fā)現(xiàn)的問題向干部本人指出了問題所在，限期補齊;三是對把握不準的，提交中心區(qū)管委會干部人事檔案審核小組認定研究;四是對材料缺失的進行了補充、完善。需要組織認定的人數(shù)無;目前整改完成人數(shù)3人，有個別入黨材料缺失的正在進行整改、補充材料。
干部檔案管理工作是黨和國家干部工作不可缺少的一個重要組成部份，是做好干部工作的基本條件之一，在今后的工作中我委將極積致力于建立干部人事檔案工作長效機制，完善干部人事檔案材料收集，強化人事檔案日常動態(tài)管理，加強信息化進程。
根據xx黨委《關于召開20xx年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員的通知》（xxx委辦發(fā)〔20xx〕1）要求，在充分借鑒xxx黨委班子專題民主生活會的成功經驗的基礎上，我xxx黨委及行業(yè)黨委所屬的xx個黨支部在3月xx日至xx日期間，分別召開了支部專題組織生活會和民主評議黨員工作?，F(xiàn)將有關情況報告如下：
xxx黨委現(xiàn)有基層黨組織xx個，黨員xx名，其中在崗黨員xx人，退休黨員xx人；行業(yè)黨委現(xiàn)有基層黨組織xx個，黨員xx名。共有xxx名黨員參加專題組織生活會議，有x名黨員外出進修、x名黨員因病請假不能；共有x個支部召開了支委會，班子成員之間開展了批評與自我批評；x個黨小組共x名黨員參加專題組織生活會，黨員之間展開了批評與自我批評。
同時進行了民主測評，未參加民主測評會的x名黨員，接受了組織評議。這次民主測評的結果是：評為“優(yōu)秀”黨員x名、“合格”黨員x名、“基本合格”黨員x名、“不合格”黨員x名。在這次專題組織會和民主評議黨員工作中，xx黨委高度重視本次專題組織生活會，黨委班子成員按照權屬分管，以普通黨員身份參加并指導各基層單位黨支部的專題組織生活會，對支部組織生活會進行點評及提出意見建議。
使每名黨員深刻認識加強和規(guī)范黨內政治生活、加強黨內監(jiān)督的重大意義，深刻理解參加黨的組織生活是黨員的一項基本義務，增強開好組織生活會、搞好民主評議黨員工作的主動性、自覺性，自覺把思想和行動統(tǒng)一到中央部署要求上來，為開好專題組織生活會打牢堅實的思想基礎。
二是開展談心談話，廣泛征求意見。在筑牢黨員思想的基礎上，圍繞開好專題組織生活會這一主線，各黨支部于3月上旬，堅持按照“四個必談”的要求，即在支部班子成員之間、分管領導干部與支部書記之間、黨員和黨員之間、支部書記和服務對象之間廣泛開展談心活動。
通過“一對一、面對面”的“拉家常”式的交心談心，廣泛征求廣大黨員對支部班子和班子成員在執(zhí)行上級黨組織決定、嚴格黨的組織生活制度、加強黨員教育管理、教育引領和聯(lián)系群眾及加強自身建設等方面存在的突出問題，幫助大家找準問題癥結、看清工作中不足，使大家進一步化解思想“情結”、理順心理“怨氣”、激發(fā)干事“活力”。三是認真梳理意見，找準找實問題。在第二環(huán)節(jié)征求意見的基礎上，各黨支部對各方面征求到的意見建議進行梳理匯總。
其中，xx屬各支部共征求到意見xxxx條，其中，“xxx”方面意見xxx條；支部成員共征求到意見xxx條，其中，“xxx”方面意見xxx條；支部班子列出“xxx”問題清單x類xx條，支部成員共列出“xx”問題清單xx類xx條。行業(yè)各支部共征求到意見xxxx條，其中，“xxx”方面意見xxx條；支部成員共征求到意見xxx條，其中，“xxx”方面意見xxx條；支部班子列出“xxx”問題清單x類xx條，支部成員共列出“xx”問題清單xx類xx條。
對照梳理匯總情況，各支部書記認真查擺自身存在的問題，召開支部會議集體把脈會診，一項一項討論分析，找準找實存在的突出問題，重點對是否存在理想信念模糊動搖、大是大非問題上態(tài)度不鮮明、組織觀念淡薄、道德品行失范、不履職盡責、不擔當作為等問題進行了查找分析。四是撰寫檢查材料，深刻剖析根源。各支部黨員從“六個方面”，對照征求意見和談心情況，結合思想和工作實際，深入查找自身存在的主要問題、產生問題的原因分析、改進措施及努力方向，從嚴從實撰寫個人對照檢查材料。
二是支部班子其他成員分別作對照檢查、開展批評和自我批評；三是黨支部書記結合黨員開展批評和自我批評情況，對每名黨員進行講評；四是與會負責指導的xx黨委班子成員對會議情況做點評；五是支部書記根據與會領導點評情況和黨員提出的意見建議作表態(tài)發(fā)言。
會議自始至終貫穿認真和整風精神，既有紅臉出汗的緊張嚴肅，又有加油鼓勁的寬松和諧，達到了統(tǒng)一思想、凝心聚力、共同提高、振奮精神的目的，對于加強支部班子自身建設起到了有力的推動和促進作用。
專題組織生活會結束后，各支部召開了支部黨員大會。首先支部書記向全體黨員通報了支部查擺出的問題、開展批評和自我批評情況，并采取發(fā)放黨支部班子測評表、無記名的方式，按照“好”、“較好”、“一般”、“差”四種等級，組織全體黨員對黨支部的工作、作風等方面進行評議。
隨后各支部采取發(fā)放民主評議黨員測評表、無記名的方式，按照“優(yōu)秀”、“合格”、“基本合格”、“不合格”四種等級，由參加會議的黨員以無記名填表方式，對各支部在職黨員進行了民主測評（已參加年度領導班子專題民主生活會的領導干部不參加民主測評）。全xxx及行業(yè)共xxx名在職黨員按所在支部參加了民主評議活動，無一缺席。
最后評定結果為：有xxx名黨員評定為“優(yōu)秀”（xxx%）。xx名黨員評定為“合格”（xxx%），xx名黨員評定為“基本合格”（xxx%），評定為“不合格”等次的為零。最后，黨支部根據民主評議情況，結合平時掌握的黨員現(xiàn)實表現(xiàn)，進行綜合分析，對每名黨員提出了評定意見，確定了評定等次，并向本人進行了反饋。
1.抓好問題整改落實，轉變作風提高素質。針對查擺出的問題和相互批評的意見，進行全面分析和歸類，對整改落實項目認真梳理，按照輕重緩急和難易程度，認真制定整改落實方案，做到“四明確一承諾”。即明確整改落實的目標、措施、責任、時限，并及時向群眾做出公開承諾。
2.強化服務基層意識，落實黨建主體責任。xxx黨委班子成員不定期深入基層黨支部，聽取黨建工作情況匯報，加強對支部書記在支部建設、黨員管理、黨費收繳等重點工作上的指導幫帶，共同研究破解基層黨建工作難題，進一步增強基層黨支部書記的責任感，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局，真正把黨建工作主體責任落到實處。
3.堅持制度管黨管人，夯實黨建基礎工作。探索建立黨要管黨、從嚴治黨的黨建工作考核制度，對黨支部、支部書記履行職責情況進行每季考核打分和匯總通報，考核情況將作為評選和推薦先進黨支部和優(yōu)秀黨支部書記的重要依據，促進黨支部自身建設和支部書記隊伍建設，推動基層黨建工作再上新臺階。
20pc年，包頭市司法局意識形態(tài)領域工作在局黨組的高度重視和堅強領導下，在上級部門的悉心指導和關心支持下，深入貫徹落實十八屆三中、四中、五中全會精神，突出學習型黨組織建設抓理論武裝，突出提升司法機關形象抓輿論引導，突出文明創(chuàng)建抓社會主義核心價值體系建設，突出先進文化前進方向抓司法文化發(fā)展，全市司法行政系統(tǒng)意識形態(tài)領域工作主題鮮明、特色明顯、全面推進，體現(xiàn)了司法行政工作特色，展現(xiàn)了司法行政機關的良好形象，法治保障和法律服務作用得到充分發(fā)揮。
(一)突出學習型黨組織建設，理論武裝實現(xiàn)新突破。
考核制度、激勵制度、考勤制度、培訓制度等工作制度，對學習時間、內容、人員、質量、交流、檢查等作了具體明確，形成了用制度管學習、促學習的良好格局。二是認真落實黨組中心組學習、司法行政大講堂、網上在線學習、干部自主選學等學習體制機制，著力構建全方位、多層次、交互式領導干部學習平臺，市司法局黨組中心組組織“兩學一做”專題教育學習會議”、《習近平總書記系列重要講話》、《習近平總書記談治國理政》、市委政法會議精神等專題集中學習4次。三是以學習、宣傳、貫徹黨的是十八屆歷次全會精神為主線，組織機關全體干警集中學習中央、自治區(qū)、市委相關文件精神，先后開展了習近平系列講話、黨的十八屆三中、四中、五中全會等共8次理論學習。四是通過簡報、電子顯示屏、司法門戶網站、普法云平臺等多種形式，宣傳學習型黨組織建設的重要意義、目標任務、指導原則、基本要求，以及司法局黨組在開展學習活動中好的經驗、做法和典型。
(二)突出司法行政工作特色，輿論引導呈現(xiàn)新亮點。
一是建立完善了《包頭市司法局新聞發(fā)言人制度》，指定新聞發(fā)言人，并進行相關培訓。明確了新聞發(fā)言人、新聞發(fā)布規(guī)則、新聞發(fā)布步驟和發(fā)布紀律;適時掌握微博、微信、論壇等網絡輿情，及時引導網民客觀評判熱點問題。二是充分利用門戶網站、包頭普法網、包頭微學習、包頭普法微博、微信群、電子顯示屏、簡報等宣傳媒介，深入解讀中央、自治區(qū)、市全會和十八屆三中、四中、五中全會精神實質、目標任務和深刻內涵;積極組織干警參加自治區(qū)、市級各類知識競賽、演講比賽和體育賽事活動。三是圍繞司法行政中心工作，主動加強與各級主流媒體的溝通與對接，先后在各類紙質媒體、電臺、電視臺等新聞媒體宣傳司法行政工作，擴大司法行政工作的影響力。四是扎實抓好黨報黨刊的宣傳征訂工作，完成了《人民日報》、《求是》、《黨建》、《內蒙古法制日報》、《實踐》、《包頭日報》、《包頭晚報》等黨報黨刊的宣傳發(fā)行工作。
(三)突出社會主義核心價值體系建設，精神文明建設取得新進展。
一是以廣泛開展結對幫扶活動。組織干部職工深入鄉(xiāng)村、社區(qū)開展“一對一”結對幫扶，為錫華社區(qū)送去了春節(jié)慰問品。慰問退休老干部、患病及生活困難老黨員24人，發(fā)放困難職工幫扶資金8000元。二是廣泛開展誠信教育和社會主義核心價值觀教育實踐活動，較好地提升了司法行政機關文明形象。三是以節(jié)約降耗為重點，以降低機關行政運行成本為目標，積極開展節(jié)約型機關建設，大力倡導文明新風。四是始終堅持以精神文明建設引領司法行政工作科學發(fā)展，著力開展文明單位和文明行業(yè)創(chuàng)建活動。20pc年獲得第四次創(chuàng)建全國文明城市先進單位和包頭市未成年人思想道德建設工作先進單位。
(四)突出先進文化前進方向，司法文化豐富多彩。
一是充分運用報刊雜志、包頭市普法網、宣傳欄等宣傳工具，在會議室、走廊等處懸掛司法行政工作職責、工作思路、懸掛廉政條幅和警句格言等內容的展板，廣泛宣傳司法文化成果，展示司法行政機關的良好形象，擴大司法行政工作社會影響。二是適時組織開展司法文化研討、學習交流等活動，積極營造濃厚的學習氛圍;積極開展評選優(yōu)秀案卷、信息、調研文章活動，展示優(yōu)秀司法文化成果;圍繞創(chuàng)建全國文明單位活動，組織開展征文、演講、書法、攝影、徒步走等活動，使司法干警在日常工作和生活中時時處處受到司法文化的感染和熏陶，較好提升司法干警的思想境界。在自治區(qū)司法廳舉辦的“法治杯”乒乒球比賽中取得了男子單打第一、團體亞軍、老年組冠軍的榮譽。三是通過每天做廣播體操，加強干警身體素質。
盡管司法行政機關在意識形態(tài)領域工作中做了很多工作，取得了很多優(yōu)異的成績，但也存在一定的困難和問題。一是司法行政對外宣傳工作的聯(lián)系和對接還需進一步加強;二是對宣傳工作人員的培訓不夠，適應新形勢的能力偏弱;三是信息報送還不夠及時、全面，主動與上級部門對接、請教、請示的積極性還有待提高。四是意識形態(tài)領域工作的一些長效機制有待進一步完善。
下一步工作中，我們將以黨的十八屆三中、四中、五中全會精神為指導，努力克服自身不足，更加嚴格地貫徹落實好市委、市政府的安排部署，再接再厲，認真總結，努力把意識形態(tài)領域工作的每一條措施抓出實效。
去年以來，縣委認真學習中央和省、市委組織工作會議精神，深入貫徹落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》和習近平總書記提出的好干部標準，堅持德才兼?zhèn)?、注重實績、群眾公認的選人用人原則，完善選任機制，嚴格工作程序，嚴肅工作紀律，嚴把選任關口，擴大選任民主，選人用人公信度和滿意度不斷提高。全年共調整干部xx人次（新設立黨組、黨工委任命xx人），其中：提拔正科級干部xx人（少數(shù)民族干部xx人，女干部xx人），副科級干部xx人（少數(shù)民族干部xx人，女干部xx人），交流干部xx人，改任非領導職務干部xx人。
縣委在干部選拔任用工作中，緊緊圍繞“怎樣是好干部”“怎樣成長為好干部”“怎樣把好干部用起來”，嚴格按照“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的好干部標準和“四用四不用”選人用人導向，真正把政治上靠得住、工作上有本事、人民群眾信得過的干部選拔上來，形成正確的選人用人導向，提高選人用人公信度。一是突出德才兼?zhèn)?，選用信念堅定的干部。堅持把信念堅定作為選用干部的第一標準，牢固樹立德才兼?zhèn)涞挠萌藢?。堅持干部“德”的考核評價制度，注重在關鍵時刻看表現(xiàn)，在重大事件中看擔當，深入了解干部在政治品德、職業(yè)道德、社會公德、家庭美德等四方面的具體表現(xiàn)。同時，充分運用信訪反映、經責審計、個人事項報告、干部監(jiān)督聯(lián)席會議、網絡輿情等方面的信息資源，從正反兩個方面印證干部的一貫表現(xiàn)，努力把政治堅定、忠誠可靠的干部選出來、用起來。二是突出群眾口碑，選用為民服務的干部。堅持從群眾口碑中識別干部、考察干部、選用干部，既看重民意基礎，又不簡單以票取人，積極為那些長期扎根基層一線、甘于奉獻的“老黃?！贝罱ǜ墒聞?chuàng)業(yè)平臺。今年提拔的xx名干部中有鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作經歷的xx人，有工業(yè)園區(qū)、扶貧、生態(tài)環(huán)保等一線工作經歷的xx人。三是突出關鍵表現(xiàn)，選用敢于擔當?shù)母刹?。堅持在落實縣委、縣政府重大決策部署和“急、難、險、重”等突發(fā)事件、關鍵時刻檢驗干部的責任擔當，積極選派優(yōu)秀年輕干部到信訪穩(wěn)定、扶貧攻堅等崗位掛職鍛煉、成長成才。建立了新任職干部到信訪一線掛職鍛煉機制，選派xx名優(yōu)秀干部到信訪部門掛職，xx名年輕干部到貧困村掛職，選派x名鄉(xiāng)鎮(zhèn)年輕干部到市直部門掛職。
縣委自覺把法治思維和法治意識落實到干部選任過程中，剛性執(zhí)行《干部任用條例》和省市委有關規(guī)定。一是嚴把動議提名關。在干部調整前都要到相關部門單位充分調研，全面分析研判領導班子和領導干部，并根據班子建設和干部隊伍建設實際，確定調整方向和原則，提出初步建議，擬定調整交流職位和職數(shù)，提交縣委干部人事醞釀小組進行協(xié)商討論同意后，嚴格按程序組織實施。并堅持做到“四核準四暫緩”，即：核準干部信息，“三齡兩歷一身份”不清楚的暫緩提名；核準政治品行和廉政狀況，有不好表現(xiàn)和不良記錄的暫緩提名；核準班子功能結構需求，不符合配備要求的暫緩提名；核準工作表現(xiàn)，實績不佳、口碑不好的暫緩提名。二是嚴把考察考核關。制定了《關于進一步加強和改進干部推薦考察工作的意見》，規(guī)范完善程序，嚴明紀律規(guī)矩。干部考察堅持時間服從質量，注重聽取各方的反映和意見，將征求意見范圍擴大到信訪、公安、法院等部門；空間上拓展考察范圍，不僅考察八小時內的工作表現(xiàn)，還要了解八小時以外社交等情況，在現(xiàn)單位工作不足一年的，將考察范圍延伸到原工作單位；內容上不僅考察工作實績，還重點了解品質、品行、作風、廉政等情況。三是嚴把程序步驟關。從“動議”到“任職”所有程序和環(huán)節(jié)，堅持依次推進、順序不變、程序不少，并對每個程序步驟和操作環(huán)節(jié)進行了規(guī)范，做到了該上報審批的及時上報，該按規(guī)矩辦的決不搞變通。建立選人用人“放下”機制，對不符合條件、有實名舉報且線索清楚的，一經發(fā)現(xiàn)，不管走到哪個環(huán)節(jié)，都堅決“放下”。今年，有xx名干部在考察或公示中被取消任用。四是嚴格監(jiān)督問責關。實行干部選拔任用全程紀實，堅持“一人一表，一批一冊”，在動議、民主推薦、考察、討論決定、任職等環(huán)節(jié)實時記載、全程監(jiān)控，努力實現(xiàn)全程紀實的“事前預警、事中糾偏、事后追究”作用。
縣委從完善考核制度、推動干部“能上能下”、培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部、建立容錯糾錯機制、強化干部管理等工作入手，不斷深化干部人事制度改革，充分激發(fā)人才隊伍內生動力和發(fā)展活力。一是改進干部考核評價機制。制定了《xx縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門單位工作業(yè)績2018年度考核辦法》，修訂完善了《領導班子和領導干部年度考核辦法》，根據不同區(qū)域、不同類型、不同層次的干部特點，建立了工作業(yè)績考核機制，激勵先進，鞭策后進，充分調動干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性和創(chuàng)造性。對換屆后的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子進行了運行情況考核調研。同時，建立新任干部跟蹤考核機制，對跟蹤考核中發(fā)現(xiàn)存在不守紀律規(guī)矩、不擔當不作為、群眾公認度不高、貫徹落實縣委決策部署不力等問題的干部，視其情況分別進行了批評教育、組織調整或免職等處理。二是建立為官不為懲戒機制。制定了《xx縣調整不適宜擔任現(xiàn)職領導干部辦法（試行）》，明確了干部不適宜擔任現(xiàn)職的十種情形，規(guī)定了操作規(guī)程，綜合運用組織巡查、紀檢監(jiān)督、信訪反映等手段，著力推進干部“能上能下”工作。年內，對xx名在祁連山生態(tài)保護工作中慢作為的干部給予了免職處理。三是健全后備干部儲備體系。根據全縣干部隊伍實際，以年輕后備干部“墩苗計劃”和“育苗工程”為載體，集中對年輕后備干部進行了推薦選拔，新補充年輕后備干部xx名。通過對年輕干部的培養(yǎng)使用，促使正科級干部主體年齡逐步由“65后”向“75后”轉變，副科級干部主體年齡逐步由“70后”向“80后”轉變。四是建立干部容錯糾錯機制。制定出臺了《xx縣黨員干部容錯糾錯實施辦法（試行）》，把嚴格管理干部和關心愛護干部結合起來，鼓勵探索、寬容失誤，讓敢擔當、敢創(chuàng)新的干部解除后顧之憂，放下包袱、輕裝上陣，著力調動干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。五是完善對非領導職務干部的管理。結合實際制定了《xx縣科級非領導職務干部管理辦法（試行）》，對職責分工、考核管理、紀律等方面提出了明確要求，加強對縣管非領導職務干部的管理。并通過協(xié)助班子成員分管工作、開展綜合調查研究、參與中心工作督查、擔任黨建指導員等多種方式，最大限度地發(fā)揮他們的能動作用，有效地激活非領導職務干部的工作活力。
縣委認真落實中央從嚴管黨、從嚴治吏要求，突出教育、管理、監(jiān)督、問責等重點環(huán)節(jié)，堅持一切從嚴，切實規(guī)范干部特別是領導干部的行為。一是事前預防注重規(guī)范化。以強化領導干部特別是主要負責人監(jiān)督管理為重點，落實重大事項報告、述職述廉、黨員民主評議等監(jiān)督制度，不斷擴大監(jiān)督的覆蓋面。嚴格執(zhí)行《領導班子決策重大問題議事規(guī)則》，認真貫徹民主集中制原則，落實一把手“四個不直接分管”制度，加強對用人權、管財權、審批權和決策權的監(jiān)督。開展干部任前談話、任職承諾和廉政法規(guī)考試，從源頭上增強干部的勤政廉政意識。二是日常監(jiān)督注重經?；３浞诌\用民意調查、個別談話、領導干部經濟責任審計等多種方式，通過參加領導班子民主生活會、領導干部述職述廉等多種渠道，及時了解干部的日常表現(xiàn)。充分發(fā)揮信訪、電話、短信、網絡“四位一體”“12380”綜合舉報受理平臺作用，暢通干部監(jiān)督渠道，重視人大代表評議意見和政協(xié)委員視察意見，注重發(fā)揮好干部監(jiān)督員的作用，廣泛掌握社會各界對領導干部的反映。堅持不懈開展談心談話活動，對有反映的干部早打招呼，咬耳朵、扯袖子，及時提醒，做到防患于未然。三是事后追責注重制度化。嚴格干部考察工作責任制、考察考核失誤責任追究等制度，明確責任主體，嚴肅工作紀律。認真執(zhí)行《領導干部離任審計制度》，加強審計結果運用，年內共對xx名科級干部進行了任中或離任審計。完善干部提醒、函詢、誡勉制度，縣委組織部先后對xx名領導干部進行提醒約談。
2018年，縣委堅持把“嚴實”要求貫穿于干部選拔任用工作全過程，堅持標準選好干部、配強班子，整個干部選任工作風清氣正，成效顯著，社會反響普遍較好。這是市委組織部精心指導、縣上四套班子通力配合、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門單位大力支持、廣大干部群眾積極參與取得的成績。與此同時，我們深感工作中還存在一些薄弱環(huán)節(jié)和不足：一是在深化干部人事制度改革方面創(chuàng)新工作步子還不大、力度還不夠，干部隊伍年齡結構仍不盡合理。二是在干部監(jiān)督管理方面，落實從嚴管理要求的措施還不夠嚴格，辦法還不夠有力。三是領導干部的理念、能力、作風，與全面深化改革、率先全面建成小康社會和人民群眾的期盼還有一定的差距，干部隊伍的整體素質還有待提高。
下一步，縣委將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以黨的政治建設為統(tǒng)領，進一步加強和改進領導班子和干部隊伍建設，創(chuàng)新思路，扎實工作，為全縣經濟社會穩(wěn)步發(fā)展提供堅強的組織保障。重點做好以下三個方面的工作：一是穩(wěn)步推進干部人事制度改革。按照“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的好干部標準，著力建設高素質專業(yè)化干部隊伍，以對黨忠誠選忠誠于黨的人、以事業(yè)為上選擔當干事的人、以扎實作風選作風扎實的人，真正讓肯干事的受尊敬、讓能干事的有舞臺、讓干成事的有位置，切實讓廣大黨員干部把心思和精力凝聚到干事創(chuàng)業(yè)上來。二是著力提高選人用人質量。圍繞培養(yǎng)選拔好干部，嚴格干部選拔標準，改進干部識別考察方法，進一步規(guī)范選任程序，嚴肅干部選任紀律，抓好領導班子政治建設、思想建設，從嚴管理監(jiān)督干部，完善選用機制，努力識真用準好干部。三是從嚴從實加強干部隊伍建設。堅持不懈地抓好以理論武裝為重點的干部教育培訓，以經常性教育為重點的干部日常監(jiān)督管理，以民主集中制為重點的領導班子思想政治建設，切實提高各級領導班子的向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，不斷增強干部隊伍的生機與活力。
公司黨委認真貫徹落實全面從嚴治黨要求，嚴格遵循黨管干部、黨管人才的原則，認真落實總公司黨組、集團公司黨委有關人事組織工作的規(guī)定和要求，高度重視選人用人工作，嚴格做到堅持原則不動搖，執(zhí)行標準不走樣，履行程序不變通，遵守紀律不放松，選人用人工作保持了規(guī)范有序的良好態(tài)勢。
(一)認真開展選人用人工作的各項制度建設。
稅務局宣傳工作情況報告篇十四
2020年，在區(qū)委、區(qū)政府、局黨組的正確領導下，深入貫徹新時期黨建總體要求，推動全面從嚴治黨深入發(fā)展，使黨建工作成為領導xx事業(yè)發(fā)展的強大動力，下面，我就抓黨建工作報告如下。
1.2020年黨建工作主要成效。
(1)履行職責，加強落實主要職責的責任。始終把握黨的建設工作。一是帶頭示范。堅持上述速度，積極規(guī)劃黨建工作，推進紅色發(fā)動機項目，在黨支部主題黨日活動中進行x次黨課，深入企業(yè)宣傳十九大精神xx第二。帶領黨員干部深入企業(yè)和社區(qū)調查研究，踐行常青黨員x人次認領微心愿xx個，經費xx多元化慰問幫助社區(qū)資金xx多樣化;二是促進協(xié)調。嚴格落實黨建工作的主要責任，加強黨建工作人員的配備、指導和推廣，定期召開分公司會議，聽取黨建工作報告，分析重點難點，密切關注跟蹤管理、紀錄片管理和標準化管理。
(2)思想建黨，堅定理想信念，提高地位。貫徹黨的十九大精神、省(市、區(qū))黨代會精神和習近平的中國特色社會主義新思想。教育和引導黨員干部牢記宗旨，樹立四個意識。組織開展支部主題黨日活動xx第二，探索黨支部主題黨日活動的形式，增強黨建工作的吸引力，加強局黨員干部的黨員意識和黨精神培養(yǎng)，認真統(tǒng)一思想行動到中央的決策部署，始終與中央保持高度一致，堅定理想信念。
一是加強黨風廉政教育。通過學習傳達會議精神、學習典型案例以及邀請專家、教授作黨紀、黨規(guī)和財經紀律講座等，讓黨員干部筑牢廉政紅線。二是開展作風整頓。召開作風整頓大會，全體干部職工結合工作實際，認真剖析、深刻反省，始終保持作風建設高壓態(tài)勢。三是狠抓制度規(guī)范。修訂xx、xx、xx管理等xx項制度，堅持民主集中制，確保決策科學民主。嚴格組織紀律，加強紀律教育，執(zhí)行重大問題和重要事項及時請示報告，嚴格落實干部人事制度。四是嚴格責任追究。清退違規(guī)經費xx元，與違規(guī)違紀人員談心談話xx次，及時研究上報處理意見，積極配合xx紀委調查違紀相關問題線索。
(一)抓黨建工作推進不平衡，特色亮點不足。主要是在抓黨建明責知責、履職盡責意識還有待加強，全面從嚴管黨治黨力度不夠。一是責任擔當意識有待進一步增強，對全局各項工作的全盤掌控力度不均衡，在黨建和業(yè)務工作上的管理推進不平衡、督促工作落實不到位，致使黨建工作，特色不突出、成效不明顯。
二是理論學習深度不夠，理解不透徹，不善于從政治和全局的角度來觀察、分析問題、解決問題，未能靈活將黨的理論與xx業(yè)務聯(lián)系起來科學推進，用黨創(chuàng)新理論來指導業(yè)務工作亟待加強。
(二)抓黨建思路不夠開闊，發(fā)展動力不足。推進黨建工作的抓手和載體貧乏，黨建工作的吸引力和活力不夠。在抓班子、帶隊伍，創(chuàng)造性開展工作上深入研究不夠。對一些重點領域黨建工作沒有做到親力親為、全程跟蹤，工作部署多，督促落實少，缺乏持之以恒，一抓到底的精神。
(三)抓黨建業(yè)務不夠精通，方法手段單一。一是管黨建工作的政策理論水平還不夠，機關黨建業(yè)務知識還不夠專業(yè)，很多黨建工作程序和工作要求還沒完全掌握透，對黨建工作的部署、要求和責任落實地督導力度掌握的還不夠，黨建工作經驗欠缺。二是黨建創(chuàng)新思維不強，思路創(chuàng)新不開闊，方式比較保守，手段單一。三是對新常態(tài)下如何更好地開展黨建工作，思考不多，措施辦法不多，進取意識不強，對黨建工作中出現(xiàn)的難點問題和潛在性問題前瞻性不夠，不能超前謀劃。
(四)班子力量薄弱，抓黨建工作精力投入不夠。2020年，由于機關編制少、領導職數(shù)少(局黨組成員xx月份才補充到位且在xx掛職)、機關支部宣傳委員也在xx職一年，局機關班子力量薄弱，再加上平時會議比較多、材料比較多，又兼管各項業(yè)務工作等，致使精力有限，抓黨建工作和業(yè)務工作協(xié)調統(tǒng)籌不夠。
下一步，我將繼續(xù)認真貫徹落實黨的十九大精神提出的新時代黨的建設總要求，不斷推進全面從嚴治黨縱深發(fā)展，為推動xx創(chuàng)新工作匯聚力量、筑牢基礎、提供堅強思想、政治和紀律保障。
(一)堅持一個統(tǒng)領。即始終以黨的政治建設為統(tǒng)領。嚴格遵守政治紀律和政治規(guī)矩，牢固樹立“四個意識”，引導黨員干部時時處處事事都要以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
(二)貫穿一條紅線。即全面貫徹黨的十九大精神以習近平新時代中國特色社會主義思想為綱領，堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，深入學習貫徹十九大精神，進一步堅定廣大黨員的理想信念，把十九大精神轉化為解決問題、指導xx創(chuàng)新發(fā)展的生動實踐。
(三)落實四個從嚴。不斷提高黨建工作質量和水平。一是組織建設從嚴。大力推動“xx工程”擴面提質，不斷強化政治功能、服務功能、提升組織能力，增強黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。二是監(jiān)督執(zhí)紀問責從嚴。深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作，持續(xù)加大“四風”問題和新衙門作風整治力度，持續(xù)推動作風建設，深入貫徹落實中央八項規(guī)定實施細則。著力構建巡察整改的長效機制，堅決查處不正之風和微腐敗，營造良好的政治生態(tài)。三是落實主體責任從嚴。認真落實“第一責任人”職責，把從嚴治黨要求貫穿黨建工作各個方面、全過程，增強狠抓落實本領，勇于攻堅克難，善于協(xié)調處理各種復雜矛盾，以釘釘子精神做細做實做好工作，切實加強黨對一切工作的領導。四是落實黨內政治生活從嚴。充分發(fā)揚民主，增強黨內政治生活的政治性、時代性和原則性。落實好談心談話制度，加強班子隊伍的思想建設;嚴肅認真開展批評和自我批評，領導班子主動以普通黨員身份參與支部組織生活，在重大事項決策、重要干部任免、重要項目安排、大額資金的使用上嚴格按照“三重一大”會議決策。
稅務局宣傳工作情況報告篇十五
根據《xx黨組紀檢組關于開展黨內法規(guī)制度學習月活動的通知》要求，3月-5月，xx支部組織黨員干部開展了黨內法規(guī)制度學習月活動，活動的目的在于進一步健全完善黨內法規(guī)制度體系，對于推動全黨增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，具有重要意義?，F(xiàn)將活動開展情況總結如下：
按照市局黨組的安排，我支部積極組織開展了為期三個月三個階段的黨內法規(guī)制度學習活動?；顒娱_展之初，即按照文件要求，認真、及時地安排部署了支部的學習活動，要求全體黨員認真領會文件精神，深刻認識開展黨內法規(guī)制度學習活動的重大意義，認真學習黨內法規(guī)，切實增強防腐拒變和廉潔自律的自覺性。在這三個月里，全體黨員干部以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的十九屆四中全會及十九屆中央紀委四次全會精神，緊扣會議精神傳達、案件通報警示教育、黨內法規(guī)制度學習等形式，重點對中央、省委、行業(yè)有關會議精神及近年出臺的法規(guī)制度進行深入、系統(tǒng)的學習，做到深入領會、準確把握，并有效貫徹落實于實際工作與具體行動中。認真學習了黨的十九屆四中全會、十九屆中央紀委四次全會、十二屆省紀委五次全會精神和《中國共產黨重大事項請示報告條例》《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》《中國共產黨支部工作條例(試行)》《中國共產黨紀律檢查機關監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則》《黨組討論和決定黨員處分事項工作程序規(guī)定(試行)》《中國共產黨紀律處分條例》《中華人民共和國監(jiān)察法》等相關制度，學習活動取得了顯著的成果。
通過深入的學習和宣傳，使黨員干部進一步增強了黨章黨規(guī)黨紀意識，筑牢了嚴守紀律規(guī)矩、自覺接受監(jiān)督的思想基礎，形成了不敢腐、不能腐、不想腐的有效機制。
(一)切實抓好責任落實。
為保證學習活動不走過場,黨內法規(guī)學習能落到實處,我支部高度重視這次學習月活動。首先在部門會議上對學習月活動進行了動員和部署。支部書記xx同志認真履行第一責任人責任，親自動員部署，帶頭宣貫落實，就開展學習月活動作了動員講話,對黨員干部進行了廣泛動員,使廣大黨員干部充分認識開展學習活動的重要意義,明確了目標,增強了參加活動的主動性和自覺性。
(二)切實提高教育針對性。
為營造良好的黨內法規(guī)學習氛圍,支部多措并舉，狠抓落實,積極創(chuàng)新工作方式,強化學習,提高認識,將黨內法規(guī)制度學習月活動同“兩學一做”學習教育及“不忘初心、牢記使命”主題教育常態(tài)化制度化緊密結合，廣泛宣傳黨的十九大等會精神、違反中央八項規(guī)定的典型案例以及反腐倡廉的法規(guī)制度，認真學習黨內法規(guī)活動下發(fā)的黨內法規(guī)學習資料。采取集中學習、副書記上專題黨課、網絡學習和自學相結合,注重領導講課,交流心得體會,聽取群眾意見等多種形式加大工作力度,黨員干部在學習月活動中,普遍感到學習內容集中,學習重點明確,學習主題突出,解決問題效果明顯。
(三)切實提高教育實效性。
嚴格把解決實際問題、推動制度貫徹執(zhí)行作為學習教育的出發(fā)點和落腳點，支部做到學習活動和日常工作兩不誤,切實做到了四個有機結合:一是把黨內法規(guī)學習活動與機關作風建設有機結合,二是把黨內法規(guī)學習活動與高質量發(fā)展有機結合,三是把黨內法規(guī)學習活動與學習先進典型有機結合,四是把黨內法規(guī)學習活動與當前主題教育有機結合。通過合理安排,周密部署,黨內法規(guī)學習月活動取得了明顯成績,使全體黨員干部受到了一次深刻地黨內法規(guī)教育,真正做到廉潔從政,有效防范系統(tǒng)性廉潔風險。
通過黨內法規(guī)學習月活動的有效開展,支部黨員干部在精神面貌、工作作風、廉潔從政等方面都有了明顯的提高,有力地推動了各項工作的開展。在今后的工作中,支部將把學習黨內法規(guī)活動作為一項長期的工作來做,樹立全體黨員干部全心全意為人民服務的宗旨意識,樹立良好的工作作風,進一步加強黨員干部廉政建設,不斷提高黨員干部的廉政素養(yǎng)和工作水平。
稅務局宣傳工作情況報告篇十六
率為80.6%;對深化干部人事制度改革的滿意率為82.1%。省地稅局機關65名干部參加學習《干部任用條例》知識測試沒有人不及格，取得平均為92分的好成績。
(一)加強《干部任用條例》學習宣傳，增強依法選人用人的自覺性和堅定性。
大力開展《干部任用條例》和有關規(guī)定的學習活動，重點突出領導干部、組工干部和一般干部三個層面。通過抓學習，使領導干部、組工干部和一般干部能夠全面把握干部工作政策法規(guī)的精神實質和內在要求，增強貫徹執(zhí)行《干部任用條例》及有關規(guī)定的自覺性。
一是抓領導干部學。利用領導班子民主生活會、黨組中心組學習等機會集中領導干部學習《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《黨政領導干部交流工作規(guī)定》、《黨政領導干部任職回避暫行規(guī)定》、《公務員調任規(guī)定》、《黨政領導干部選拔任用工作監(jiān)督檢查辦法(試行)》和《關于深入整治用人上不正之風進一步提高選人用人公信度的意見》等一系列干部選拔任用工作法規(guī)文件，使領導干部熟悉干部選拔任用工作要求。2009年年初，我局還在全省地稅局長會議上，專門安排半天時間，組織市局“一把手”和省局機關各處室主要負責人進行干部選拔任用工作法規(guī)的學習和考試。
二是抓組工干部學。為給組工干部學習干部選拔任用工作法規(guī)創(chuàng)造條件，省局統(tǒng)一購買中組部編印的《干部選拔任用工作法規(guī)選編》，系統(tǒng)全體組工干部人手一冊。2009年上半年，我局政治部又結合地稅實際，組織力量編印了《組織人事和干部教育工作文件匯編》，在清理現(xiàn)有組織人事及干部教育政策法規(guī)文件的基礎上，從中央、省、國家稅務總局以及省地稅局制定的有關組織人事工作的相關文件中，精選了247件有效常用文件，內容涵蓋機構編制、領導干部管理、公務員管理、事業(yè)人員管理、離退休人員管理、工資福利、組工干部管理等方面，各級地稅局班子成員和組工干部人手一冊，要求干部逐個文件、逐條規(guī)定學習，全面系統(tǒng)了解干部工作要求，準確把握政策，提高自身業(yè)務水平，提高處理問題的能力。
的重要學習內容，列入各類培訓班、專題研討班的必修內容，通過邀請省委黨校教授作干部任用、領導科學、執(zhí)行力等專題講座，促進干部職工對干部選拔任用工作知識的學習和了解。與此同時，各級地稅局還積極利用地稅網站、內部刊物等宣傳載體，宣傳貫徹黨的干部人事工作路線、方針、政策，讓干部群眾掌握《干部任用條例》等法規(guī)的主要精神，了解有關干部選任工作標準和程序要求，為廣大干部群眾參與和監(jiān)督干部選拔任用工作奠定基礎，增強干部人事工作的透明度。
(二)嚴格執(zhí)行《干部任用條例》規(guī)定的標準和程序，不斷提高選拔任用工作水平。
真貫徹落實德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊囊?，真正把那些政治上靠得住﹑工作上有本事﹑作風上過得硬﹑人民群眾信得過的干部選拔到各級領導崗位。
二是堅持照章辦事，嚴格履行程序。制定了《安徽省地稅系統(tǒng)領導干部選拔任用工作施行辦法》，對干部選任的各個環(huán)節(jié)都作了詳細規(guī)定和要求，堅持按照規(guī)定的程序辦事，特別把握好民主推薦、考察和討論決定三個程序，做到必須經過民主推薦提出考察對象，必須全面考察擬任干部在德、能、勤、績、廉方面的表現(xiàn)，必須由黨組集體討論決定考察對象、擬任人選和干部任免。在民主推薦方面。堅持把民主推薦作為選拔任用干部首要的、不可逾越的基礎環(huán)節(jié)。嚴格執(zhí)行民主推薦票不超過30%的干部不得提拔使用的規(guī)定，采取會議投票推薦和個別談話推薦兩種方式，相互補充，相互印證，綜合分析。為堅持走群眾路線，擴大民主推薦范圍，保證推薦結果的全面性和準確性，民主推薦縣處級干部人選，其會議投票推薦一般由機關全體干部、直屬單位主要負責人等參加;個別談話推薦范圍，由局屬各單位主要負責人參加，必要時擴大到職位所在單位的有關人員。
稅務局宣傳工作情況報告篇十七
黨史學習教育以來，除了按照規(guī)定動作讀原文原著、學黨史黨章，我結合自身實際，按照組織安排，在黨支部講了一堂學習宣傳貫徹黨的十九屆六中全會精神專題黨課，并融會貫通地學習黨的百年奮斗史。除此之外，按照這次專題組織生活會的要求，緊扣會議主題，向黨支部同志們廣泛征求意見，認真開展談心談話，盤點收獲、檢視問題，深刻剖析，對照五個方面，共梳理出15個突出問題，通過深刻剖析問題產生的原因與根源，明確了整改措施與努力方向?，F(xiàn)將個人檢視剖析情況匯報如下：
（一）在感悟“兩個確立”，樹立正確黨史觀方面。
一是理論武裝不夠。特別是緊跟黨的創(chuàng)新理論，在學思悟上差距明顯。耽于xx事務繁雜，頭緒眾多，經常會出現(xiàn)幾件事情同時需要協(xié)調、好幾個電話需要同時接聽的工作狀態(tài)，雖然每天提前1小時上班，推后1小時下班，還是沒有擠出時間認認真真讀原著學原文，在深度學習上做的不夠，集中體現(xiàn)了自己在理論學習方面還存在不系統(tǒng)、不全面、不深入的問題。
二是學懂弄通在“細照”上有差距。對照總書記要求，很多時候，一味堅持埋頭拉車，沉浸在程序性事務性工作中，有事務主義傾向，對工作本身也造成制約。沒能及時從事務性工作跳出來，做到時常抬頭看路，多思考、勤思考，把工作想明白、想透徹，想到領導的前面去，服務決策的參謀作用還有很大差距。比如，向領導班子提出的建議不準，在對照理解上級指示和推動整體工作上，有存在兩張皮的問題。
三是做實做細在“篤行”上有差距。作為xx，在能謀事、謀成事，參在要害處、謀在點子上還有不小差距。比如，把xx提出的新要求、落實工作的新建議、基層探索的新經驗、人民關注的新問題等各個方面的信息及時收集起來，進行綜合分析，篩選有益資料供xx決策不夠。調研走的不深不細，被安排式調研不是不存在，工作作風轉的不堅決不徹底，改革的舉措意見建議，是不是深入基層，站在領導班子的角度，提供符合實際的備選方案，出解決問題的大注意、好辦法上差距也不小。
（二）在心系“國之大者”，履職擔當作為。
一是干事創(chuàng)業(yè)能力不足。面對新時代新征程新形勢新挑戰(zhàn)，自己雖然從思想上、態(tài)度上有積極的認識，但是知識上、行動上準備的還不夠充分，作為一名xx干部，到xx工作xx年多，對業(yè)務知識學習掌握不夠，極大的制約了干工作的質量。同時，組織賦予本人xx的崗位，深感能力素質不足，工作水平同其他同志有差距，業(yè)務能力還不到位，對于如何立足本職崗位創(chuàng)新性開展工作，更好地服務、助力xx工作，完成好各項任務，不論從工作準備、知識儲備，還是深入思考上都做的不夠，不到位。
二是深層次的情況分析不夠主動、不夠超前，攻堅克難的主動性和自覺擔當?shù)囊庾R需進一步提升。在對標落實xx分配工作任務過程中，沒有出現(xiàn)不想為、不愿為、不敢為、假作為的情況，但在具體工作中注重求穩(wěn)的心態(tài)，把工作干的既穩(wěn)妥又出彩還不夠。特別是在材料撰寫上，總感到處處熟悉，又難于下手，根本就是功底太薄，理論匱乏，業(yè)務不熟，極大的制約了文稿擬寫質量，存在人云亦云，照搬照抄，囫圇吞棗的現(xiàn)象，文字材料上，求過關，少了出精品的意識。
三是存在重督查輕指導的問題。xx工作推進得不理想，是因為對全區(qū)重點工作部署理解得還不深、不透，可能是有自身比較特殊的實際、很難找到落實某項全區(qū)重點工作要求的結合點與切入點。沒有做到幫助督導對象進一步深化對全區(qū)工作部署的理解，和他們一起進行深入細致的分析，找原因、找對策、作指導，共同研究提出解決方案，推動工作開展。
（三）在帶頭踐行以人民為中心的發(fā)展思想方面。
一是密切聯(lián)系人民的主觀能動性還有差距。存在脫離群眾的傾向，在新形勢下做群眾工作的能力有待提高。常態(tài)化聯(lián)系人民的方式方法不夠多，與基層組織和普通人民群眾聯(lián)系交流不夠密切，深入基層不夠多，聽取基層人民意見比較少，特別是和基層人民深入交流、交心不夠，聽真話、感真情、察真相還不夠到位。
二是為群眾辦實事解難事還有不足。對群眾最盼、最急、最怨、最難的問題還沒有做到銘記于心，想問題、做決策有時還是從上級領導滿不滿意，對單位有什么影響出發(fā)，沒有把實現(xiàn)、維護和發(fā)展群眾利益作為根本出發(fā)點和落腳點，沒有以群眾成不成、滿意不滿意、高興不高興為衡量標尺。
三是做好“三服務”上還有差距。首先是研究問題不到位。缺少主動研究、經常性研究和戰(zhàn)略性研究的意識，缺少自覺圍繞全區(qū)重點工作和人民實際需求，有計劃、有步驟地組織調研，拿出對工作有參考和指導作用的研究成果。其次是建言獻策不到位。沒能充分發(fā)揮綜合研究和長期積累的優(yōu)勢，實際情況掌握的不準確，導致客觀判斷存偏差，站在領導班子的角度提出的工作建議，解決問題的大主意、好辦法還是太少。最后是保障有效運行的作用發(fā)揮不充分。預見性不足，創(chuàng)新性不強，工作突破口少，創(chuàng)造性地開展工作，提出改進xx工作質效的辦法舉措還不夠實，沒有達到事半功倍、“四兩撥千斤”的效果。
（四）在保持戰(zhàn)略定力，勇于自我革命方面。
一是保持政治警覺性和政治鑒別力上落實政治標準不夠高，有隨大流的從眾心理，堅定做到兩個維護方面還存在差距。平時對中央和上級的指示精神沒有做到先學一步、學深一層，了解不及時，對意識形態(tài)領域斗爭的復雜形勢認識不足，對一些熱點問題敏感性不足，鑒別能力不強，從講政治高度去認識和分析問題做的還不夠，對一些似是而非的問題辨別不清，對一些苗頭性傾向性問題抵制不力。
二是立足中心、服務大局的意識不夠強。未能將本部門工作，放到全市經濟社會發(fā)展的“大盤子”中思考、謀劃和落實，導致工作節(jié)奏與全市發(fā)展節(jié)奏合不上拍。在及時響應決策、制定創(chuàng)新舉措、推動高質量發(fā)展等方面，站位不夠高，思路不夠寬，措施不夠多，如何利用現(xiàn)有的優(yōu)勢，為市委、市政府領導科學決策提供依據，還做的很不到位。如果都每個部門都這樣做，那么，各項好的決策部署就沒有辦法高質量落實，造成政令不通、各自為政、一盤散沙，后果很嚴重。
三是落實看齊標準還有差距。一方面，對上級決策部署學得不深、把得不嚴、摳得不細，在落實過程中存在一定的簡單化傾向。比如對防范重大風險、脫貧攻堅等部署，還存在對總體要求、目標任務、政策導向了解不深不透，缺少工作實招的情況。對于工作，滿足于傳達、發(fā)文，跟蹤落實不及時。另一方面重點把工作精力放在了業(yè)務上，主要是解決的高質量發(fā)展的基礎工作，工作高標桿還沒有樹立起來，對標先進、對標一流做得還不到位，沒有很好地把解決當前問題與對標先進單位結合起來謀劃，影響了工作成效。
（五）運用黨的成功經驗、全面從嚴治黨方面。
一是意識形態(tài)工作抓得不夠實?，F(xiàn)在是互聯(lián)網和自媒體時代，在各種潮流和思想的沖擊下，自己能夠堅持做到“兩個維護”，但在意識形態(tài)工作方面抓得不夠實，特別是面對社會上、網絡上一些損害黨的形象和威信的言行警覺不夠，憂黨護黨意識不夠強。比如看到一些網絡謠言，收到一些手機“段子”，只要不牽涉到本地本人就覺得無所謂；對一些傳播的錯誤思想和言論抵制不力，沒有挺身而出、以理服人的勇氣和自信。
二是加強黨員干部理想信念的方式單一。雖然能夠深刻意識到理想信念教育對于堅定“四個自信”的重要性和必要性，往往習慣于依靠理念灌輸和警示教育，卻缺少有效的平臺載體和生動活潑、“接地氣”的宣傳教育手段。比如，在向黃文秀同志學習活動中，僅僅滿足于出臺工作方案、成立領導小組，但后續(xù)宣傳教育、研討交流、組織活動、選樹典型工作做得卻不到位，沒有使之成為加強黨員領導干部理想信念的有效手段，使教育效果打了折扣。
三是主體責任落實有待強化。始終把主體責任記在心上、扛在肩上、抓在手上、落到實處，能夠自覺落實黨風廉政建設責任制，但對分管領域、分管部門的黨風廉政建設抓的不夠全、不夠勤、不夠細，宏觀要求多、具體指導少，查找問題、指導督促不夠深入具體，“掛帥不出征”的問題仍然存在，沒有像重視業(yè)務工作一樣重視履行主體責任，認識不夠到位，精力投入不夠多，滿足于開開會、講講話、簽個責任狀、下個任務書等“規(guī)定動作”，不同程度出現(xiàn)了責任虛化的情況，導致一些黨員干部“知敬畏、存戒懼、守底線”的重要性、主動性和自覺性不足，不同程度地產生了一些苗頭性、傾向性問題，存在不正之風和腐敗問題易發(fā)多發(fā)的隱患。
針對檢視自身存在的突出問題，我認真剖析了存在問題的主要根源，主要有以下幾個方面。
（一）黨性修養(yǎng)錘煉還不夠自覺不夠深入。政治理論學習有時存在實用主義、功利主義傾向，政策層面學習多，思想層面的改造少，用以改造主觀世界還不夠主動不夠深入。全心全意為人民服務的宗旨意識未做到“內化于心、外化于行”，與“共產黨人沒有個人私利，只有人民利益”的思想境界仍有差距。雖然總體上能夠做到以公心對待黨和黨的事業(yè)，但有時會仍會考慮個人毀譽得失，共產黨人的義無反顧、浩然正氣仍需養(yǎng)成。
（二）干事創(chuàng)業(yè)、攻堅克難的擔當意識和能力仍需提升。新時代改革發(fā)展需要干部保持和發(fā)揚斗爭精神，xx改革進入深水區(qū)，更加需要提升敢于擔當責任、勇于直面矛盾的擔當意識。推動xx改革發(fā)展中存在的許多不足和問題，根源上與黨干部擔當意識和能力的不足有密切關系。作為xx的領頭人，與當前工作面臨的問題和改革任務相比，舍我其誰的責任感和時不我待的緊迫感未能時時刻刻保持，有時還會松懈。
（三）群眾路線還不夠扎實，群眾立場、草根情懷、基層視角仍未內化為行動自覺。在走好群眾路線方面與作為群黨組織的負貴人的身份還存在差距。跟普通人民的直接接觸交流不夠，對肯年思想動態(tài)的把握還不夠及時精準，下基層、走進人民開展調研有時還存在形式主義的傾向。雖然建立了黨干部直接聯(lián)系人民制度，但更多的是以xx的身份、以工作調研的方式到基層一線，很少有隱去工作職務在日常生活中去了解普通人民、服務普通人民，導致掌握人民真實情況有誤差，對人民群體的快速變化有時還跟不上，對人民的話語體系還不夠熟悉。從普通人民角度出發(fā)想問題、辦事情、推動工作的自覺性還沒有牢固樹立，存在替人民考慮主觀傾向，問需于人民、問計于人民不夠，一定程度上影響了工作開展的實效。從根源上看，還是群眾立場、草根情懷、基層視角仍未內化為行動自覺。
針對自身問題和不足，我將一件一件地梳理，一件一件地改進。具體要抓好以下四個方面：
（一）強化理論武裝，以理論上的清醒確保政治上的堅定。要時時保持對政治理論學習的強烈危機感和緊追感，提升學習的系統(tǒng)性，在學習最新理論的基礎上，加強理論體系的構建，逐步補齊理論缺口和短板，提升歷史的、辯錐的政治理論素養(yǎng)。要秉持理論聯(lián)系實際的馬克思主義學風，堅持學以致用，自覺將習近平新時代中國特色社會主義思想作為推進xx改革發(fā)展的強大思想武器，在運用理論指導實踐中，保持理論上的常學常用、常用常新。要堅持以講促學，主動走進基層、走進人民當好習近平新時代中國特色社會主義思想的布道者，把學習傳播理論作為提高理論素養(yǎng)、錘煉個人理想信念的過程。
（二）強化政治建設，營造良好政治生態(tài)。時刻牢記自已是黨派到xx從事人民工作的，把黨員身份擺在第一位，把加強xx系統(tǒng)黨的領導和黨的建設擺在更加突出的位置。要把政治建設擺在首位，帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，帶領全體干部增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。切實履行好黨支部書記作為黨建工作第貴任人和“一崗雙責”的責任，健全完善機關黨建制度，繼續(xù)推動加強黨委和機關黨的建設，帶動下級黨組織中的黨委織發(fā)揮作用。
（三）強化責任擔當，錘煉斗爭精神。要按照“直面矛盾問題、攻堅克難”、“壓茬推進、層層推進”的要求，增強斗爭精神、提升斗爭本領，以是否有利于黨的事業(yè)、黨的事業(yè)為衡量標準，秉持黨性和公心，以舍我其誰的使命感和只爭朝夕的緊迫感，主動啃硬骨頭，一項一項突破，逐項逐項抓好落實。要堅持圍繞黨委關心的大事急事難事主動擔當作為，重點在xx區(qū)建設和鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、共建共治共享社會治理格局等方面下大力氣，讓黨政更有獲得感。要發(fā)揮好“頭雁效應”，以擔當作為的面貌和實際行動感染、影響和帶動身邊人，帶動黨員干部養(yǎng)成奮發(fā)進取的精神狀態(tài)。
（四）強化作風建設，帶頭塑造xx干部新形象。堅決抵制官僚主義和形式主義，帶頭克服以往xx工作中常見的擺盆景、做示范，摘形式、走過場，重包裝、輕實效，重布置、輕落實等突出問題，樹立以實績實效考查黨工作和黨干部的鮮明導向。堅持走好群眾路線，帶頭落實密切聯(lián)系人民機制，定點聯(lián)系基層黨組織擔任黨建指導員，定期走進基層走進人民講黨黨課，每個月以普通志愿者身份參加不少于一項基層志愿服務，與不少于xx名基層人民平等交流，真正了解人民所想所盼。