總結是一種重要的思維方式，可以促使我們思考問題的本質和解決方法。需要注重事實和數(shù)據(jù)的支撐，可以通過引用數(shù)據(jù)、實例和案例來加強總結的可信度。下面是一些總結范文的分享，相信能為大家提供一些寫作的靈感和思路。
qa轉正申請工作總結篇一
時光飛逝，畢業(yè)至今轉眼已在信息部工作這么長時間了。作為公司的一員,在這段時間內,我深刻感受到了工作的緊張與忙碌,也體會到了這份工作帶給我的快樂和自豪、這里所有的一切對于我來說，既新鮮也處處存在挑戰(zhàn)。很慶幸我加入了xxxxxxxxx公司這個大家庭，它給了我一份動力，我也從中學到了許多。其實，學到的東西不一定是能感受到的，更多的是潛移默化的影響。身邊的每一個人都教會我很多，在公司里認識了那么多朋友是我最大的收獲，也是最快樂的事！
根據(jù)崗位職責的需求,我的主要從事終端維護工作:。
軟件安裝調試、系統(tǒng)安裝恢復、查殺各種病毒木馬、解決計算機各種故障,解決軟件。
(1)軟件安裝調試:。
(2)系統(tǒng)優(yōu)化:。
(3)查殺病毒:。
利用主流的殺毒軟件,進行單機病毒、木馬等的查殺、
(4)數(shù)據(jù)備份、恢復:。
(5)網絡調試維護:。
回顧這段時間的工作讓我感到欣慰，我嘗試了很多以前沒有接觸過的工作，自己得到了很大的提高，也對信息部的工作有了更新的認識。但依然需要更多的去學習、去完善自己，在提高工作能力的同時加強政治思想的學習及提高個人素質。工作總結的目的不在于形式，而是希望通過總結，認清自己的發(fā)展方向，找準部門的定位，在今后的工作中更快、更好地找到適合的發(fā)展思路，為xxxxxxxx公司這個大家庭打下一個堅實的基礎的同時尋求更寬、更廣的發(fā)展空間。
qa轉正申請工作總結篇二
我于20xx年7月9日成為公司的試用員工，到今天6個月試用期已滿，根據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉為公司正式員工。
作為一個應屆畢業(yè)生，初來公司，曾經很擔心不知該怎么與人共處，該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從學生到職員的轉變。
在輪崗實習期間，我先后在工程部、成本部、企發(fā)部和辦公室等各個部門的學習工作了一段時間。這些部門的業(yè)務是我以前從未接觸過的，和我的專業(yè)知識相差也較大;但是各部門領導和同事的耐心指導，使我在較短的時間內適應了公司的工作環(huán)境，也熟悉了公司的整個操作流程。
在本部門的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務，同時主動為領導分憂;專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。當然，初入職場，難免出現(xiàn)一些小差小錯需領導指正;但前事之鑒，后事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。
經過這六個月，我現(xiàn)在已經能夠獨立處理公司的帳務，整理部門內部各種資料，進行各項稅務申報，協(xié)助進行資金分析，從整體上把握公司的財務運作流程。當然我還有很多不足，處理問題的經驗方面有待提高，團隊協(xié)作能力也需要進一步增強，需要不斷繼續(xù)學習以提高自己業(yè)務能力。
這是我的第一份工作，這半年來我學到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標，體現(xiàn)自己的人生價值，和公司一起成長。在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來!
qa轉正申請工作總結篇三
從進入到公司到現(xiàn)在我已經是完成了三個月的試用期工作，在這試用期里，我慢慢的融入公司，適應公司的環(huán)境，較好的開展工作，這一切的一切都讓我感到相當?shù)某鋵嵟c開心。很有幸能夠得到領導的肯定，現(xiàn)將前段時間的所有工作情況進行一個簡單的總結。
一、完成的工作。
在這三個月我主要是慢慢的適應自己所在崗位的工作，每天上班我都讓自己完全的投入到工作中，盡可能快地讓自己在這份工作上更加的熟悉。其實自己身為新員工被交代的工作也是比較少的，而我的大部分時間都是用來向其他的同事學習。到目前，我也通過這么久的觀察學習，慢慢的可以對自己的工作更加順心了。如今的我更是知曉自己的這份工作應該要如何去完成，我確信在之后我定是可以將自己應該要完成的所有的工作都完成好，并且在日后的工作崗位上還需要繼續(xù)去學習，繼續(xù)去成長。
二、下一步的目標。
既然如今已經是成為公司的正式職員，我感到真是相當?shù)拈_心，所以我更是會將自己的全身心都拿來放在自己的工作上?，F(xiàn)在我最為重要的一點就是努力成長自己，讓我能夠在現(xiàn)在的工作中嶄露頭角，并且獲得領導賞識。在之后的每一份工作中，我會不斷讓自己慢慢去成長，對于自己的工作更是需要相當多的技能，我會盡快去掌握。與此同時，我也會盡力提升自身的技能，讓自己在接下來的工作中慢慢收獲到自己應該要收獲到的東西。
我也知道自己身上還是存在著較多的缺點，我會盡力去改正，尤其是那些對于自己的工作有極大壞處的不足，我堅信這一切我都會努力去改變它，我會盡力讓自己變成一個在自己的崗位上將工作完成得較好的人。日后的工作我后會盡自己的全力去完成，并且會努力做到不讓領導失望。我也堅信自己是可以將自己慢慢磨礪成更加適合于這份工作的人員，未來的生活更是需要我不斷地去打拼，所以我會堅持自己，努力做好自己，不讓領導失望，更不讓自己后悔。
雖說我只是一個新晉的員工，但是我愿意為公司付出的`那份心一定不比那些老員工差，我會努力為公司奮斗，為自己的成長而拼搏。以后我再也不能以自己是新人為自己逃避責任的借口，任何的錯誤我都會用于承擔，知道自己的錯誤才能得到更好的成長，我相信我定是可以將這一切都做得相當?shù)暮?，我也堅信自己會有一個精彩的未來!
qa轉正申請工作總結篇四
本人xxx，于20xx年8月22日入職上海華新生物高技術有限公司，在xx分管的xx下?lián)蝬x一職，截止今日已于貴公司工作近兩月時間，在緊張、充實的工作氛圍下，時間總是過得很快，這段時間在公司領導的關心和同事們的幫助下，在工作上收獲頗豐。下面我將近兩個月年來自己的工作情況總結如下：
兩個月來，我盡管圍繞自身工作職責做了一定的努力，取得了一定的成績，但我知道這與公司的要求和期望相比還存在差距，在工作中也存在不足之處。主要表現(xiàn)在：
1、本人工作經驗有限，知識面有待拓寬、需要更多項目鍛煉，加深理論學習、考慮問題還需更加全面，需要領導以后多加指教、提醒。
2、做工作還需要更加穩(wěn)重自信，不要急性子，更加有條理和邏輯性。
最后，感謝領導和同事們一直以來對我的關心和幫助，懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己的機會，以一名正式員工的身份在這里工作，我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司的發(fā)展做出一份貢獻。
qa轉正申請工作總結篇五
三個月的實習轉眼就要過去了。于20x年x月x日進入x國際招標有限公司，在x貨物招標部主要從事招標業(yè)務的相關工作。在實習期間，我在領導及同事們的關心與幫助下，業(yè)務知識和技術能力得到不斷充實并提高。在此，我就實習期所做的工作向各位領導做如下匯報：
做為一名公司的新進員工，我時刻鞭策自己，在工作中恪守招標守則，不斷學習公司文件，了解公司全新的經營理念和管理模式，明確自己的崗位職責。在第一周對招投標常用法律法規(guī)學習，國際國內貨物招標流程學習，并完成了公司的測試。
到x貨物招標部以后，部內的全體人員對我格外照顧，關心無微不至，使我在這里感覺到了家庭的溫暖，從而能夠使我能夠很快的進入工作角色。主要從事工作如下：參與技術交流的項目：x電氣集團(湛江項目鍋爐、汽輪機、發(fā)電機)技術談判;武漢鍋爐廠、北重公司(湛江項目鍋爐、汽輪機、發(fā)電機)技術談判;湛江項目原燃料取制樣系統(tǒng)、燒結成品試驗裝置技術交流(徐州赫爾斯)。參與標書審查的項目：寶鋼研究院不銹鋼技術中心拉伸試驗機項目標書審查;不銹鋼事業(yè)部icp發(fā)射光譜儀項目標書審查;寶鋼檢測公司x熒光光譜儀項目標書審查。參與標前會的項目：寶鋼國際行車集中采購(沈陽福州)。參與開評標的項目：寶鋼國際行車集中采購(沈陽福州;梅山夾鉗起重機;寶鋼國際行車集中采購(柳州鄭州);梅山1450扎制油;寶鋼運輸公司框架車配套框架;寶鋼股份直屬廠部20xx冷軋25t橋式起重機等。在以上的工作中我按照各位師傅的的吩咐，對招標中的每一個環(huán)節(jié)進行嚴格的操作;使我受益匪淺，不僅從x過硬的專業(yè)素質、良好的組織協(xié)調能力，也學到了招標行業(yè)良好的職業(yè)道德及工作中踏實肯干的工作作風。
作為一名年輕的招標工作者，可能由于經驗不足而帶來較多麻煩，但我針對招標中出現(xiàn)問題向師傅虛心求教，積極總結處理方法，并熱衷于對問題處理方案的積累。例如在師父x指導下獨立完成國際標拉伸試驗機項目，包括前期技術交流，標書審查，編寫招標文件，發(fā)布公告，跟蹤購標，開標等一系列的工作。而期間遇到很多困難，只有2家購買標書，向x市機電辦申請2家開標，抽取評委時，在x限定的次數(shù)內未抽到足夠的評委，2次向機電辦申請重抽專家。開標前夕得知其中一家臨時決定不參與投標，造成流標。同時由于我的經驗不足，在x上的誤操作，在投標截止時間到之前就修改公告，造成無法提交兩家開標備案，在咨詢了x工作人員后，及時與x市機電辦溝通，彌補了之前的錯誤?？傊谶@3個月的實習期內我深深的感受著公司的人性化管理，感受到了公司蓬勃向上的動力和體貼關心員工的暖暖深情。
同時我迫切希望能得到公司領導的肯定，按期轉正，我會用我的實際行動為x國際招標有限公司的發(fā)展做出自己的一份貢獻。
qa轉正申請工作總結篇六
1、建立了公司法人治理結構。相繼設立了董事會、監(jiān)事會，聘任了公司總經理。又通過在建設工程總公司范圍內競聘，聘任了公司副總經理、四部一室主任、分公司經理15人。通過在公司內外部參與競聘，使工作能力強，業(yè)務水平高的管理人才脫穎而出。
2、打破員工身份界線，優(yōu)化配置了人員。公司成立人力資源中心后，逐步實現(xiàn)一個以長期勞務合同為主，短期勞務合同為輔，臨時合同為補充的勞動用工體系。除管理人員外，對剩余的全體員工全部進入人力資源中心管理，按照不同單位和部門的人員需求與之簽訂上崗合同。
3、公司人員結構日趨合理。公司現(xiàn)有員工558人，其中：全民職工261人，代培工1人，集體工88人，勞務工xx8人，臨時工80人。其中：機關63人，安裝分公司136人，路橋分公司39人，防腐分公司32人，恒達分公司88人，運輸分公司98人，建筑分公司8人，嘉勝分公司6人，租賃分公司37人，人力資源中心51人（其中：借調和單干23人），通過雙向選擇，已有5xx人分別走上不同的工作崗位。目前公司人力結構日趨合理，大專以上文化程度有65人，中級職稱15人，技師5人，電焊工、管工、駕駛員、機械手、修理工等主要工種241人。公司員工日趨年青化，充滿了活力，年齡在21—40之間的有488人，占總人數(shù)的84。
1、對公司人事勞資業(yè)務流程進行再造。
根據(jù)公司原人事勞資業(yè)務流程，結合有限公司實際，對我公司人事勞資業(yè)務流程進行了再造。包括人事勞資部崗位職責、人力資源中心的崗位職責、人員調動手續(xù)、員工考勤制度、員工工資獎金發(fā)放、公司績效考核等規(guī)章制度。并編制了工作制度6個，下發(fā)文件4個、公務通知6個，使公司人事勞資管理工作相互協(xié)調、密切配合、精干高效。
2、認真做好員工工資和獎金的發(fā)放工作。
面對公司生產人員分散，工資發(fā)放有一定困難，我們針對不同情況采取不同的辦法，保證將工資和獎金及時發(fā)放到每一位員工的手中。
20xx年共發(fā)放工資442.3萬元，其中：機關59.8萬元，安裝分公司xx2.8萬元，路橋分公司34.5萬元，防腐分公司32.6萬元，恒達分公司70.6萬元，運輸分公司45.1萬元，建筑分公司8.6萬元，嘉勝分公司8.3萬元，租賃分公司35.4萬元，人力資源中心24.6萬元。
20xx年共發(fā)放獎金588萬元，其中：機關62.4萬元，安裝分公司195萬元，路橋分公司60萬元，防腐分公司48萬元，恒達分公司xx5.7萬元，運輸分公司34.1萬元，建筑分公司13.2萬元，嘉勝分公司6.6萬元，租賃分公司49.4萬元，人力資源中心3.6萬元。
3、認真做好員工工資的套改工作。
根據(jù)總公司的要求，20xx年我們對員工工資進行了兩次套改。由于公司重組整合，歷史原因多，工資套改難度大，問題多，我們在尊重歷史的情況下，盡量做到公平合理，使員工得到最多的實惠。第一次補發(fā)工資7.1萬元，第二次補發(fā)工資39.5萬元。
為了充分發(fā)揮xx有限公司整合重組的優(yōu)勢，公司以搞活內部分配機制為突破口，以提高經濟效益為目的，突出對各責任單位和部門進行考核與獎懲，并加大對第一責任人的考核與獎懲力度，從而充分調動全體員工的生產與工作的積極性，不斷提高公司的市場競爭能力和盈利能力，全面實現(xiàn)公司的生產經營目標。主要辦法是經營放開搞活，績效考核掛鉤。
考核時以各責任單位和部門的工資（費用）總額為主要依據(jù)。工資總額是基礎工資、技能工資（操作層）、崗位工資（管理層）和效益工資以及各種福利性補貼之和（部門為管理費用），工資總額都將與所取得的績效完全掛鉤，硬性兌現(xiàn)。公司全年核定完成產值1。5億元，實現(xiàn)利潤2550萬元，工資總額842萬元，費用總額714。6萬元?？己朔钟薪洜I指標單位的考核、各部門的考核、公司承包單位的考核和對領導班子的考核，對公司領導班子實行風險抵押金政策，共收風險抵押金xx6萬元。
為了正確處理好人事關系，解除領導的后顧之憂，我們積極加強與各部門、各分公司的聯(lián)系和溝通，及時掌握員工的新情況、新動態(tài)，保持員工隊伍在有競爭的情況下保持穩(wěn)定，有什么重要事情及時向領導進行匯報，使人力資源為公司的生產經營起到最好的保障作用。
1、加強人力資源中心人員的管理。對公司人力資源中心的人員進行“雙向選擇，擇憂錄用”，并認真作好員工的思想工作，讓廣大員工自覺改變從業(yè)觀念，自覺提高技術業(yè)務水平，通過達到一定技能而選擇不同的崗位。今年公司558人中已有5xx人分期分批走上不同的工作單位，剩余的人員也分別從事單干或到派出所、焊考辦等單位從事短期性工作。
2、做好集體工的穩(wěn)定工作。集體工是我公司的主要力量之一，對88名集體工有償解除勞動合同的工作出現(xiàn)多次反復，為此我們進行了深入的調查、了解和咨詢，細致耐心地做好解釋工作。雖然最后沒有人有償解除勞動合同，但通過做工作，溝通了大家的思想，穩(wěn)定了大家的情緒，緩解了員工的矛盾。
3、做好勞務合同工的續(xù)聘和新聘工作。對公司符合條件的xx8名勞務合同工進行了續(xù)聘，并解聘了7名長期不在崗且又未報過到的人員；對符合轉勞務合同工條件的50多名臨時工進行了摸底，并完成了向總公司、勘探局申報、審查工作，一方面解決了建工總公司職工子女的就業(yè)問題和后顧之憂，另一方面也為我公司下一步的工作儲備了人員力量。
4、對長期不在崗員工進行了清理。通過清理共有37人長期不在崗。經過耐心細致的做工作，現(xiàn)辦理內部待崗9人，協(xié)議離崗5人，還有一部分人員正在尋找新的出路。
總的來講，通過以上的工作使公司員工從思想觀念上、工作作風上有了很大的改變，自覺形成了一種自我約束、自我競爭的良好局面。
qa轉正申請工作總結篇七
轉眼一年的見習期接近尾聲,這是我人生中一段非常寶貴的經歷,也給我留下了深刻而美好的回憶。我叫xxx,畢業(yè)于xxxxxx,于20xx年7月2日來到中航工業(yè)xxxxxx有限公司,在研發(fā)中心評價部從事相關工作。
這是收獲頗豐的一年,這也是第一次系統(tǒng)的全面的將所學所識投入實踐的一年,不論是生活還是工作都讓我重新審視自己以往做人做事的態(tài)度和方式,在各方面得到了成長和鍛煉。在此我真誠的向各位領導和同事表達深深的謝意,感謝大家對我一年來的照顧,感謝大家給我足夠的寬容,鼓勵和幫助。下面我把入職一年來在思想、工作和學習三方面做簡單的匯報與總結。
剛走出大學校園的我，內心除了要踏入社會的那份激動，更多的是對各方面充滿了期待。畢業(yè)于機械專業(yè)，空調制冷的專業(yè)知識對我來說雖然極具吸引力，但還是十分陌生，自知和其他同事相比有著很大的差距。到了崗位，擺在面前的工作一時抓不住頭緒，加上平時急躁粗心的毛病，很多事情因急于完成而弄巧成拙，導致了很多本可避免的錯誤。初來時的興奮和新鮮感逐漸被壓力所取代，內心也開始惶恐，開始懷疑自己是否能勝任這份工作。xxx和藹可親，經常找我溝通工作和生活；xx平易近人，從來不曾責罰我犯的錯誤，總是細心教導，給我耐心的講解問題的本源以及如何規(guī)避的方法。來自領導，師傅與同事的幫助給我莫大的鼓勵和信心，逐漸進入工作狀態(tài)，慢慢找到了工作的方法和技巧，之前的不安與緊張也都煙消云散。
與師傅一起參與公司多個項目如xxx項目，xxx項目，上汽a架構等評價工作，主要試驗包括采暖試驗，制冷試驗，溫度線性試驗，風機靜壓特性，風量風阻，結霜試驗，風量分配等hvac總成等相關試驗。
hvac總成是冷、暖、風一起工作的空調裝置，其具體工作模式為：控制冷暖風門的開度，改善車內空氣質量；控制溫度調節(jié)風門的開度，調節(jié)出風溫度；控制風機轉速，調節(jié)出風速度；控制模式風門的開關，調節(jié)出風角度，滿足吹面，吹腳以及除霜除霧的要求。
面濕度值容易突變且波動非常大，往往大大超出實驗標準上的公差值，這就給實驗工作帶來了挑戰(zhàn)。如何在最短的時間達到實驗條件，不僅能更高效的完成實驗，更能節(jié)省能源并且減少設備損耗提升設備使用壽命。
作為一名實驗人員，不管實驗有多難，有多耗時間，保證實驗數(shù)據(jù)的準確性，客觀性是第一位的，因為這涉及到對性能的分析。實驗數(shù)據(jù)是產品的第一手資料，也是產品的診斷書和語言。產品好不好，數(shù)據(jù)來說話。只有最真實的數(shù)據(jù)才能反映產品的本質，也才能暴露產品的問題，更近一步，只有發(fā)現(xiàn)問題所在，才能去設法補救，找到改善解決的方案。相反，貪圖一時之快，拿到那一套不可靠的數(shù)據(jù)，無異于自欺欺人，給產品設計帶來巨大的災難，更會給公司帶來不可估量的損失。
每次實驗過后都會有一份對產品的檢測報告，每一份報告，少則三五頁，多則數(shù)十張，需要簡潔明了規(guī)范的格式，需要一絲不茍的數(shù)據(jù)。這份報告呈現(xiàn)給大家的不僅是實驗幾小時的勞動成果，更是設計人員重新認識產品的語言，也是后期改進完善產品的有力助手。
實驗的過程是枯燥的，必須緊盯著儀器儀表變化，也許需要重復的調節(jié)某個變量，也許要重復的查看空調系統(tǒng)的出風量，但都是為了拿到評價產品的最真實的數(shù)據(jù)。在實驗室，設備是生產力，實驗數(shù)據(jù)就是價值所在。
基于人們對汽車舒適和操縱程度要求的越來越高，也帶來對空調的要求越來越高，隨之而來的是各項標準越來越嚴格，同時也帶來越來越多的新的評價標準，對設計和實驗人員帶來更多挑戰(zhàn)。固步自封，不知創(chuàng)新的企業(yè)要被市場淘汰，不懂學習，貪與享受的技術人員也必將失業(yè)因此必須加強自身學習和不斷進步，緊跟市場和客戶需求。市場競爭是殘酷的，只有物美價廉的產品才有競爭力。
在豫新公司的一年里，真的學到了很多，也深刻感到了身上的不足，而這些將作為今后工作和學習中長期注意，并加強改進和提高?，F(xiàn)歸納如下：
1.對于制冷系統(tǒng)理論知識的匱乏；
2.對實驗數(shù)據(jù)的深入分析和評價產品；
3.同設計技術人員的交流還不夠深入；
4.創(chuàng)新意識不夠強烈。
在此。我想借此機會，正式向公司領導提出轉正申請，希望公司領導能對我的工作態(tài)度、能力與表現(xiàn)，以一名正式員工的要求做一個全面的考量。同時也非常感謝公司領導和師傅對我的信任，給我體現(xiàn)自我和提高自我的機會，使我在思想境界，業(yè)務素質和工作能力方面都得到了最大幅度的提高。
最后，祝各位領導和同事身體健康，工作順利！
xxxxxx。
20xx年6月25日。
qa轉正申請工作總結篇八
尊敬的領導：
本人xx，于二0xx年元月八日入職我公司。根據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉為公司正式員工。自進入公司以來，曾經很擔心不知該怎么與人共處，該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化，讓我很快適應和融入了公司的工作氛圍和環(huán)境中。這是我人生中彌足珍貴的經歷，也給我留下了精彩而美好的回憶。讓我充分感受到了領導們“海納百川”的胸襟，感受到了快運人“不經歷風雨，怎能見彩虹”的豪氣，也體會到了快運人作為拓荒者的艱難和堅定，也為我有機會成為工業(yè)園的一份子而驚喜萬分。
在輪崗實習期間，我先后在門市班、倉庫等各個部門的實習工作了一段時間。但是各部門領導和同事的耐心指導，使我在較短的時間內熟悉了公司的整個操作流程。同時在本部門的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務和每天的日常工作;專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。
當然，在實際工作中難免出現(xiàn)一些小差小錯，但前事之鑒，后事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。
經過這三個月，我現(xiàn)在已經完全熟悉公司現(xiàn)在的運作流程，并且能夠獨立處理各項事務。我深知還有很多不足，處理問題的經驗方面有待提高，團隊協(xié)作能力也需要進一步增強，需要不斷繼續(xù)學習以提高自己業(yè)務能力。
這三個月來我學到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標，體現(xiàn)自己的人生價值，和公司一起成長。
在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來!我會用我的樂觀豁達為將這艱難的攀登變得輕松活潑，將這孤獨的旅程變得甜美珍貴而奉獻自己的所有力量。
20xx年又是一個充滿激情的一年，在今后的工作中，我將努力提高自身素質，克服不足，朝著以下幾個方向努力：
1、學無止鏡，時代的發(fā)展瞬息萬變，各種學科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學習各種營銷知識，并用于指導實踐。
2、“業(yè)精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中不斷學習業(yè)務知識，通過多看、多學、多練來不斷的提高自己的各項業(yè)務技能。
3、不斷鍛煉自己的膽識和毅力，提高自己解決實際問題的能力，并在工作過程中慢慢克服急躁情緒，積極、熱情、細致地的對待每一項工作。
營銷工作核心任務就是業(yè)績提升，提升市場占有率，在短時間內盡可能多的開發(fā)客戶，完成公司下達的業(yè)績目標，并培養(yǎng)一支開拓進取的核心營銷人才團隊。
其次，要敢于開拓市場，堅信只有淡季思想、沒有淡季市場，要在員工中樹立由“坐商”向“行商”轉變的觀念和業(yè)務創(chuàng)新的思路，走出“靠天吃飯”的經營格局，在決策、用人、服務、咨詢和業(yè)務創(chuàng)新等方面做有益的探索，并形成新的優(yōu)勢。
所以，營銷工作的管理必須要堅定的放開營銷思路限制.在對當?shù)厥袌霏h(huán)境做深入調查之后，結合公司的具體情況，制定符合我公司自身具體情況的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃。從而決定是否要推行“電話營銷”、是否要進行“社區(qū)營銷“、是否要推行“營銷團隊建設”、是否要發(fā)展“資源型營銷人才團隊”，是否進行“大客戶開發(fā)”。在答案是“是”之后確定怎么做，制訂詳細的實施方案。在具體的業(yè)務操作上，可以用公司所制定出來的工作方法去實施。
營銷工作的核心理念就是要：堅信的“取”，堅定的“舍”。建立自己的戰(zhàn)略思路，策略靈活使用，最終發(fā)展出自己的營銷模式。
做好營銷核心人才團隊的建設，合理有效對營銷工作進行監(jiān)督考核，同時避免核心人才出現(xiàn)“邊緣化”、“去公司化”現(xiàn)象。在放開了思路、放開了模式之后，我們要加強對營銷工作的重視和關懷。不能只關心業(yè)績而不關心溝通、支持、培訓和引導。要真正的通過行之有效的管理方法，達成對核心團隊的發(fā)展、維系和鞏固。公司的發(fā)展，營銷工作的發(fā)展，只有建立在擁有一批符合公司理念精神、經過公司考察合格、擁有較高業(yè)務素質能力的核心人才團隊的基礎上。通過這些核心人才團隊的共同協(xié)力，營銷工作才能獲得長期的發(fā)展。為了達成這樣的目的，在營銷管理中需要作好“一一引”工作。
“一引”工作的核心是建設起優(yōu)秀的企業(yè)營銷文化氛圍.
建立企業(yè)營銷文化首要是要正確認識企業(yè)文化.企業(yè)文化的簡單理解就是一種企業(yè)組織在面對選擇時展現(xiàn)出來的習性和習慣特征.客觀來說，企業(yè)文化在任何企業(yè)組織里都是現(xiàn)實存在的.優(yōu)秀的企業(yè)文化使組織的效能發(fā)揮80%以上，而拙劣的文化則可能使團隊潛能發(fā)揮不足20%，從主動的企業(yè)文化建設上來看，企業(yè)文化就是企業(yè)的一把手文化，因為一把手掌握住公開信息的發(fā)布權和對信息發(fā)布渠道的掌控權.企業(yè)文化的建設過程就是管理者對組織成員思想觀念轉換過程.
要做好這個工作，需要加強員工理念的培訓和思想引導工作，在工作中增加理念培訓課程，通過組織專門的培訓會，通過日常的業(yè)務懇談會，通過讀書會和讀書心得的交流學習.組織心得交流，工作思想交流會等。很多人都說這是一種形式化的表面文章，可根據(jù)自己在實際工作中認識。但恰恰是這些最形式化的工作，卻能夠引導和建設起一種組織文化的氛圍。所以在營銷管理中，需要通過如上的一些形式工作，來引導和建立起公司的營銷向上的文化氛圍。和諧愉快的工作環(huán)境，營造了良好的工作氛圍，這是塑造良好企業(yè)文化和做好工作的基礎。其中，營銷團隊負責人是關鍵。作為團隊帶頭人，要充分調動大家的工作積極性與創(chuàng)造性，要身體力行開拓市場，提升業(yè)績;以積極進取，樂觀向上的工作熱情，帶領團隊共渡難關;堅持大事講原則、小事講風格;工作中遇事冷靜，相互理解與支持;堅持以人為本，關心員工的成長，虛心聽取大家的意見，盡可能滿足員工的合理要求;正確處理個人與集體、局部與整體的利益關系;帶頭遵守公司的各項規(guī)章制度，勿以善小而不為，勿以惡小而為之，帶頭完成公司下達的任務，不找任何借口。
通過營銷工作管理者的言傳身教，通過組織培訓和進行思想學習和溝通，在主動的文化建設上一定能建立起符合管理需要的文化氛圍，提升員工工作的凝聚力，提高工作效能。
營銷管理工作是一項細致而縝密的系統(tǒng)工作，在具體的管理中應該還有非常多的環(huán)節(jié)需要周全。但我在這里僅只根據(jù)自己的一些日常觀察和思考后的一些認識，以一個管理者的角度來考慮需要在營銷管理上應有的工作內容和思考方向，考慮工作開展需要有層次，分階段，講條理，這樣才能在營銷管理和具體的工作事務中認識工作核心，抓住關鍵點，把握重要環(huán)節(jié)，使營銷工作有序的展開，并使營銷工作在公司的統(tǒng)一管理下實現(xiàn)制度與文化的整合，實現(xiàn)營銷團隊的建設和培養(yǎng)，實現(xiàn)客戶的增加和業(yè)績的提升，實現(xiàn)公司的下達任務目標。
qa轉正申請工作總結篇九
尊敬的：
我于x年x月x日成為公司的試用員工，到今天3個月試用期已滿，根據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉為公司正式員工。
在崗試用期間，作為一名qa，一直嚴格要求自己，認真及時做好qa每一項任務。不懂的問題虛心向師傅，師兄們學習請教，不斷提高充實自己，希望可以為公司做出更大的貢獻。當然，初入職場，難免出現(xiàn)一些小差小錯需領導指正;但前事之鑒，后事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝部門的領導對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。
這是我的第一份工作，這三個月來我學到了很多，感悟了很多。自入公司，至此已三個月。初，?；袒滩话?蓋因初入社會，壓力較大。但正惟此，一來有足夠空間激發(fā)自身潛力，二來上下和睦，了無成見;經師傅傾力指導，現(xiàn)已對工作有了一定程度的了解。今基于以下幾條原因，申請轉正，望領導批準：
1、經過三個月的自身努力和各位同事領導的幫助，現(xiàn)對qa工作有一定的處理能力。希望能早日得到大家的認同。
2、目前本人各方面能力尚需提升之處還很多，為發(fā)展自身能力，也為了更好提高工作能力，需制定個人發(fā)展的近期及長遠目標，而在工作位置不安定的前提下，此事無從著手。
3、因來自外地，生活各方面開支較他人更高，而目前剛入公司，薪酬轉正前有折扣，支撐困難，希望早日達到收支平衡，解決后顧之憂，全力投入工作。
在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來!
申請人：
x年x月x日。
qa轉正申請工作總結篇十
我是20_年3月進步本公司的，截止9月不知不覺已經過去三個月了，我已經非常適應公司的氛圍，對本職的銷售工作，也已有了一個相對的認識，做為一名畢節(jié)畢業(yè)生的我，在此短短的試用期內，就以收益良多。
1、服從管理，用心做事。
無以規(guī)矩，無以成方圓。在企業(yè)管理中，這點尤為重要，想要成為一名優(yōu)秀的員工，就必須對公司的規(guī)章制度無條件的服從，小到每日的按時打卡，杜絕遲到，大到公司組織的各類活動，發(fā)展方向，都要積極的參與支持。并且努力本職工作，用心做事，有不懂的問題，虛心向老員工請教。
2、提高職業(yè)技能，搞好同事。
想在公司得到更好的發(fā)展，就必須提高自己的職業(yè)技能，目前對對本職的工作有了一定的了解，但是對于一些銷售問題的處理還不能夠得心應手，工作經驗方面有待提高;還需要繼續(xù)學習提高自己的知識水平及業(yè)務能力，并且加強分析和解決實際問題的能力;并加強提高人際關系，搞好同事，才能更好的發(fā)揮團隊精神，不給團隊拖后腿。
3、明確目標，做好職業(yè)規(guī)劃。
作為一名職場新人，入職前三年是成長的關鍵時期，做好職業(yè)規(guī)劃，明確目標是保證自己在未來的職場競爭中增加砝碼的重要策略。目前，我最需要做的就是穩(wěn)扎穩(wěn)打，立足現(xiàn)有崗位求發(fā)展。
在銷售崗位，相關的銷售技巧是不能忽視的，爭取在半年內全盤熟悉公司的相關管理流程。在搞好日常工作的前提下，注意積累本行業(yè)的信息，掌握公司運作細節(jié)。為實現(xiàn)這一目標，可通過銷售類書籍，拓寬知識和技能，為下一步實現(xiàn)進入管理層中期職業(yè)目標作準備。
最后，我懇求領導批準我的轉正申請，而我也將把樂觀，積極的心態(tài)，始終保持在工作生活中，為實現(xiàn)自己的奮斗目標，體現(xiàn)自己的價值，和公司共同成長。
qa轉正申請工作總結篇十一
尊敬的領導：
本人在xxxx年x月x日入職，主要負責xx產品的開發(fā)工程師的工作。在來到公司的這3個月期間，跟同事共同完成網站整體改版主要是網站首頁所需的數(shù)據(jù)在后臺開發(fā)相應的欄目，本人獨立完成資訊中心欄目的中后期開發(fā)與完善，首頁高級搜索產品的以及項目通資訊與新版注冊功能等日常開發(fā)工作，改善了后臺部分功能（回復管理、修改器、文章發(fā)布、附件上傳、圖片上傳、后臺管理），對網站以往的一些安全隱患進行了修正（驗證碼、數(shù)據(jù)庫鏈接進程），并且在本職工作之余能夠協(xié)助公司同事工作（焦點圖管理、滾動信息管理以及一些模塊的修改等）。
在這段時間的工作中，除了工作上的收獲外，我仍然不敢放松學習，與同事的接觸中也在同事的身上發(fā)現(xiàn)了許多優(yōu)點和我自身不足的地方。但我堅信勤能補拙。在接下來的工作中，我還要不斷擴充自己的知識，改正自己身上的缺點，努力完成公司交給我的每一份工作。在此我期望能更好的為公司盡職盡責，期望公司的領導能夠給我一個這樣的機會。
批準。
申請人：xxx。
20xx年x月x日。
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qa轉正申請工作總結篇十二
一晃而過，轉眼間一個月的試用期已悄然逝去。非常感謝公司提供給我工作的機會，同時也非常珍惜這個工作的機會。通過自身的一個月的學習，對于職位的工作的性質和工作重點還是有一定的了解。當然，怎么深入的把工作做好，還需要更多的學習。我會以最好的精神狀態(tài)去面對每天的工作，也會時刻保持在公司里的責任感和使命感，去迎接我未來的工作，人是在不斷總結和反省中提煉和進步的，在此對一個月試用期分成三個階段做出小結。
一:初期。
剛到公司入職的第一天，手續(xù)辦理完畢以后，先是安排我熟悉員工手冊，因為剛來不久，考慮到我對檢驗這一工作還不是很熟悉，就讓我多看一些文件，和前期工作的日報表及工作中常見的問題。
二:成長期。
3周后，品質部蔡經理給我們培訓《iqc抽樣標準和不良產品的分析》通過這個培訓讓我們對塑料模具有了初步的認識，學到了很多知識，也對公司進一步的了解，在本職的工作上更得心入手。
三：成熟期。
通過進公司一個月來的工作和學習，對于職位的工作性質和工作重點有了初步的認識和提高，我每天完成了必要的工作之后熟悉總裝，倉庫等多個部門的產品及資料，更深入熟悉產品，讓自己對公司更深層次的了解的同時還可以提高自己的工作效率。
以上就是我進公司一個月的試用期工作小結，當然在工作中也有很多不足的地方，希望領導和同事可以多多請教，新人工作中犯錯誤在所難免，就怕自己不知道錯在哪里。我會認真的聽取大家的`建議和意見，將自己的工作做得更好。
總結二：qa試用期轉正工作總結。
進入公司的三個月時間里，在領導和同事們的悉心關懷和指導協(xié)助下，使我在較短的時間內適應了公司的工作環(huán)境，也熟悉了公司的工作流程，現(xiàn)在基本能完成各項分配到的工作;同時讓我充分感受到了領導們海納百川的胸襟，體會到了同事的團結向上，和睦的大家庭感覺。這段時間是我人生中彌足珍貴的經歷，也給我留下了精彩而美好的回憶。
雖然只有短短的三個月，但學到了很多，感悟了很多，以及對自身一些不足的地方得到了改進與提升，增進了對公司文化的更深了解，看到公司的發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作。
由于原單位從事的是客戶服務工作，對行政工作有很多做得并完不完善，在此，我要特地感謝公司領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。在今后的工作中，我將揚長避短，發(fā)奮工作，克難攻堅，力求把工作做得更好，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻不辜負公司領導對我的期望與栽培;實現(xiàn)自己的奮斗目標，體現(xiàn)自己的人生價值，我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來!
總結三：qa試用期轉正工作總結。
xxxx年即將過去，感謝公司提供給我們一個成長的平臺，讓我在工作中不斷的學習，不斷的進步，慢慢的提升自身的素質與才能?；厥走^往，公司陪伴我走過人生很重要的一個階段，使我懂得了很多。在此我向公司的領導最衷心的感謝，有你們的協(xié)助才能使我在工作中更加的得心應手，也因為有你們的幫助，才能令我在公司的發(fā)展更上一個臺階。
在過去的一年中，我的主要工作是負責對所有的來料進行環(huán)保測試，其次是協(xié)助進料檢的檢驗員進行物料檢驗。在工作上，緊緊圍繞公司的中心工作，對照相關標準，嚴以律己，較好的完成各項工作任務。在作風上能遵章守紀、團結同事、務真求實、樂觀上進，始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風，勤勤懇懇，任勞任怨的做好每一項工作。
在進行來料rohs測試和協(xié)助進料檢驗員工作中工作認真，態(tài)度積極，雷厲風行，勇挑重擔，敢于負責，不計較個人得失，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨的完成每一項工作。在協(xié)助進料工作的同時，自己堅持一邊工作一邊學習，也從中學到了不少的知識，讓自身的綜合素質水平不斷的提高。始終堅持嚴格要求自己，勤奮努力，時刻牢記公司制度，全心全意為公司服務的宗旨。在自己平凡而普通的工作崗位上，努力做好自己本職工作和領導安排的每一項工作任務。
從總體來說，一年中，嚴格執(zhí)行公司的規(guī)章制度，較好地履行了作為一名rohs測試員的專業(yè)技術職務的職責，同時也較好地完成了全年的工作任務。
隨著公司各項制度的實行，可以預料我們的工作將更加繁重，要求也更高，需掌握的知識也更高更廣。為此，我將更加勤奮的工作，刻苦的學習，努力提高文化素質和各種工作技能，為公司做出應有的貢獻。充分做到察人之長、用人之長、聚人之長、展人之長充分發(fā)揮他們的主觀性及工作積極性，提高自己的整體素質，讓自己的工作能力更強更完善。我充分認識到自己既是一個rohs測試員，更是一個rohs指令的執(zhí)行者。在后續(xù)的工作中我會為了自己制定的新目標而努力，那就是要加緊學習，更好的充實自己，以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新時期的挑戰(zhàn)。對此我為改善今后工作做如下幾點計劃：
一、在自己的本職工作崗位上更好的履行測試員的專業(yè)技術職務的職責，讓全體員工了解我們公司為什么要執(zhí)行rohs指令，執(zhí)行rohs指令對我們有什么好處。
二、認真收集各項信息數(shù)據(jù)，全面、準確地了解和掌握各方面工作的開展情況，分析工作存在的主要問題，總結工作經驗，及時向領導匯報，讓領導盡量能全面、準確地了解和掌握最近工作的實際情況，為解決問題作出快速的、正確的決策。
三、在工作中要有清晰的計劃性的工作思路，講究好的工作方法和工作效率，按時或提前完成領導交辦的工作。
四、要認真學習本職工作相關的專業(yè)知識及相關理論知識。在學習方法上做到在重點中找重點，并結合自己在實際工作中處理的各種異常，有針對性地進行學習，不斷提高自己的辦公能力。
五、領導交辦的每一項工作任務，要分清輕重緩急，合理安排時間，按時、按質、按量完成好每一項工作任務。
六、嚴格要求自己在作風上，能遵章守紀、團結同事、務真求實、樂觀上進，始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風，始終做到老老實實做人，勤勤懇懇做事。
在明年會有更多的機會和競爭在等著我，我心里也在暗暗的為自己鼓勁。要在競爭中站穩(wěn)腳步。踏踏實實的干好工作，目光不能只限于自身周圍的小圈子，要著眼于大局，著眼于今后的發(fā)展。我也會向其他同事學習，取長補短，相互交流好的工作經驗，共同進步，征取在明年取得更好的工作成績。
qa轉正申請工作總結篇十三
尊敬的領導：
您好！
自從加入公司已有幾個月時間，短暫而充實的試用期即將結束。工作期間，受到領導的培養(yǎng)和教誨，我通過不斷努力在思想、學習和工作領域取得了長足的進步和豐碩的收獲。接下來，我將進行試用期自我評估，對我的工作表現(xiàn)進行總結。
在工作方面，我始終以客戶滿意為重，無論在總臺還是在客服部門都努力滿足客戶的要求。在學習gps的操作技能時，我在任何部門都保持著嚴格的要求和專注的態(tài)度，堅信自己能成為行家里手。這些堅定的信念為我今后的工作打下了良好的基礎。
在學習方面，我對自己要求很高，端正工作態(tài)度，注重理論與實踐的結合。通過不斷的努力和學習，我提升了專業(yè)技能和文化素質，生活中也養(yǎng)成了良好的習慣和嚴謹?shù)膽B(tài)度。作為一個人，我熱情大方、誠信守約，樂意幫助他人，同時也具備自己的良好工作原則，與同事和睦相處。
在思想方面，我自覺遵守公司的規(guī)章制度，堅持參加公司的各項培訓。我積極上進、熱愛公司，嚴謹?shù)膽B(tài)度和積極的熱情讓我充滿信心和動力投身于學習和工作之中。盡管每天都有成功與失敗，但是日益激烈的社會競爭讓我不斷認識到成為一名德智體全面發(fā)展的優(yōu)秀工作者的重要性。
盡管從學校里學到了一些理論知識，但是這并不能滿足工作的需求。為了快速適應服務行業(yè)，我每天都來公司學習公司制度和理論知識。在工作時間內，我與前輩學習實際操作，獲得了豐富的經驗。晚上我渴望與家人團聚，但是臺長知曉我的情況經常與我們開會，聊聊工作中不便的地方以及內心的不滿，鼓舞我們在工作中積極面對困難。經過較長時間的`鍛煉、克服和努力，我逐漸成為一名合格的員工。能在服務時了解到人與人之間最基本的交際禮儀，以熱情、友好和耐心面對每位客人，是這段時間里收獲最多的經驗。
雖然只有短短的幾個月，但這段經歷帶給我不可磨滅的收獲，這與單位的領導和同事們的幫助密不可分。我深信一句話，“一根火柴的光亮，不過豆大；但如果用一根火柴去點燃一堆火柴，則會熊熊燃燒”。我希望用我充滿朝氣的青春，為每一位客人點燃一盞明燈，激勵同事們?yōu)槲覀兊氖聵I(yè)奉獻、進取，共同創(chuàng)造美好的明天。
申請者：x。
20xx年xx月xx日。
qa轉正申請工作總結篇十四
尊敬的領導：
您好!
我是xx市大xx鎮(zhèn)中心小學校的一名教師。很榮幸能夠成為教育大軍中的一員，為我們的教育事業(yè)添磚加瓦。
在這個平凡的崗位上，我已經工作了三十余年。三十多年，彈指一揮間。我深深地因為這個職業(yè)而感受著幸福和快樂，當然，心里也埋藏著苦惱和困惑，那就是來自經濟方面的壓力。
三十多年前，教師的薪水極其微薄，雖然物價也相對較低，但對于一個四口之家來說，仍然不堪重負。妻子沒有工作，一雙兒女嗷嗷待哺，全家的衣食住行就靠這點工資來維持。三十多年后，教師的福利待遇提高了，但物價卻飛漲。妻子已年過五旬，賦閑在家，體弱多病。兒女長大了，要一步一步地升學。為了實現(xiàn)他們讀書的美好愿望，我不僅傾其所有，而且欠了十萬元的.外債，至今還沒有償還完畢。
每每想到這些，心情就變得沉重。我衷心地希望能夠得到來自國家和學校的幫助，懇請領導給予批準。本人將不勝感激，將一如既往地熱衷于教育事業(yè)，為我們的教育事業(yè)無怨無悔地奉獻終生!
此致
敬禮！
申請人：
xx年x月x日。
qa轉正申請工作總結篇十五
尊敬的各位公司領導：
自6月17日進入公司實習，這兩個月期間我積極配合與學習，目前已經完全具備獨立上崗的能力，現(xiàn)申請轉為公司正式員工！
一，根據(jù)公司的質量目標，質量方針，積極參與建立公司質量保證體系，并配合其正常運轉，樹立全局觀念，積極與上級及各部門溝通，用數(shù)據(jù)說話，做事達到有理有據(jù)，有的放矢！
二，負責建立產品質量檔案，并及時匯總歸檔，嚴格推進實施gmp，負責對涉及產品活動的全過程進行有效的動態(tài)監(jiān)控，保證本公司的產品是在符合gmp要求下生產！一方面熟悉質量技術部各項規(guī)章制度，明確工作要求；另一方面熟悉部門總體工作及相關業(yè)務工作目標，明確工作任務！
三，虛心聽取領導、同事等對自己工作的.意見和建議，總結經驗教訓；通過采用科學、系統(tǒng)的方法來提高工作效率，優(yōu)質的完成各項工作，做到工作到位、方法得當、效果良好！多和大家提供交流和溝通，比如，參與一個交流會，讓組內同事互相培訓，形成一個良好的內部學習交流氣氛！
四，尊重開發(fā)人員、產品經理、項目經理等項目組內同事，不要把自己定位為監(jiān)工，要把自己定位為服務員，以提高公司效益為己任！
五，不斷學習，再學習，學無止境！不斷成熟自己，擺正自己的位置，調整好自己的心態(tài)，為公司的發(fā)展做出貢獻！
qa轉正申請工作總結篇十六
尊敬的xxx：
我于xxx年xxx月xxx日成為公司的'試用員工，到今天3個月試用期已滿，根據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉為公司正式員工。
在崗試用期間，作為一名qa，一直嚴格要求自己，認真及時做好qa每一項任務。不懂的問題虛心向師傅，師兄們學習請教，不斷提高充實自己，希望可以為公司做出更大的貢獻。當然，初入職場，難免出現(xiàn)一些小差小錯需領導指正；但前事之鑒，后事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝部門的領導對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。
這是我的第一份工作，這三個月來我學到了很多，感悟了很多。自入公司，至此已三個月。初，?；袒滩话?；蓋因初入社會，壓力較大。但正惟此，一來有足夠空間激發(fā)自身潛力，二來上下和睦，了無成見；經師傅傾力指導，現(xiàn)已對工作有了一定程度的了解。今基于以下幾條原因，申請轉正，望領導批準：
1、經過三個月的自身努力和各位同事領導的幫助，現(xiàn)對qa工作有一定的處理能力。希望能早日得到大家的認同。
2、目前本人各方面能力尚需提升之處還很多，為發(fā)展自身能力，也為了更好提高工作能力，需制定個人發(fā)展的近期及長遠目標，而在工作位置不安定的前提下，此事無從著手。
3、因來自外地，生活各方面開支較他人更高，而目前剛入公司，薪酬轉正前有折扣，支撐困難，希望早日達到收支平衡，解決后顧之憂，全力投入工作。
在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來！
此致
敬禮！
申請人：
日期：
qa轉正申請工作總結篇十七
尊敬的領導：
您好!我于20xx年3月3日進入公司成為試用員工，在行政部從事前臺兩個月以來，我慢慢地適應著公司的文化與氛圍，努力地要在這樣的壞境中學習和發(fā)展，多虧了部門經理和同事們的耐心指導和幫助，讓我在較短的時間內熟悉了前臺的工作內容和公司各個部門的職能所在，各方面也取得了一定的進步，現(xiàn)將我該期間的工作情況如下總結：
初到公司，我擔任公司的行政前臺一職，我仔細閱讀了關于公司的員工管理手冊，并參加了公司對新員工的培訓，學習了公司的'企業(yè)文化及整個公司在經營中的一些人員配置和崗位要求，員工工作中要注意的禮儀規(guī)范及工作流程，通過這些資料和培訓，我對公司有了一定的了解，同時也了解了作為公司員工應該要有的工作規(guī)范。
在擔任公司的行政前臺的崗位期間主要從事下面工作內容：
1、來電的接聽、轉接電話，
2、收發(fā)傳真、信件和報刊，
3、接待來訪客人，并通報相關部門，
4、維持前臺工作區(qū)域、會客廳、茶水間和會議室的整潔有序，
5、完成上級交代的事務以及配合及協(xié)助人事部門做好招聘工作。每一項工作的完成都是對責任心和工作能力的考驗。
行政前臺的工作很繁瑣，分析性思維也很重要，經常需要對自己的工作進行輕重緩急的判斷。我覺得自己在這方面做的還有所不足，在行政部門的工作中我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務，不懂的問題虛心向同事領導請教，不斷提高自己，希望自己能為公司作出貢獻。在此，我要特地感謝行政部門的領導和同事對我的入職引導和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。今后的日子里我要努力提高服務質量，做事麻利有效率，不出差錯。服務態(tài)度要良好，接待客人要不斷積累經驗，給客人留下良好印象。盡量讓每一個客戶滿意，加強禮儀知識學習，加強與公司各部門的溝通，努力打造良好的前臺環(huán)境。
在這兩個月的工作中，我體會到有一個和諧，共進的團隊是非常重要的，有一個積極向上的公司和領導是員工前進的動力，公司給我這樣的機會，我就要珍惜并為公司的發(fā)展竭盡全力。在此我提出轉正申請，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己的機會，我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為辦公室工作的正常開展提供有效的。同公司一起展望美好的未來，謝謝!
申請人：xxx。
20xx年xx月xx日。
qa轉正申請工作總結篇十八
尊敬的領導：
您好!首先非常感謝公司能給我這個展示自我、實現(xiàn)價值的機會，能夠成為xxx公司這個團體中的qa一員，我感到十分榮幸。
我于x年x月x日進入公司試用，擔任qa分析員一職。經過部門間的輪崗實訓，到回歸本部門。通過輪崗學習和對部門工作的了解，讓我認識到制劑企業(yè)與原料藥企業(yè)的不同要求，這也時刻鞭策著自己要不斷提升自身的素質。在此期間，我虛心向學、努力工作，一直本著嚴謹認真的態(tài)度來做好每一件事。以較強的責任心和進取心，勤勉不懈，踏實地完成領導交付的工作。在和同事的相處中，也力爭做到了團結互助、和諧融洽。
這段時間內，我主要的工作內容有：
1.
2.
3.
4.
5.
6.積極參加各類培訓和考核，提升個人專業(yè)素質。
通過x個月的試用，我熟悉和掌握了qa實驗室分析測試的日常工作，能夠按照sop獨立操作實驗室的樣品分析測試工作。同時，也讓我時時感受到這個團體--開放、和諧、學習、融洽的工作氛圍，勤勉、團結、奮進的企業(yè)文化。在這里要感謝領導和同事對我入職的指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。
我還有很多不足，在今后的工作中，我將繼續(xù)發(fā)揚自己的長處，改正自身的不足，進一步嚴格要求自己，虛心向領導和同事學習。同時，我會更加積極地學習，注重自身的發(fā)展和進步，努力提高自己的綜合素質，成為公司所需求的合格員工。
在此，我提出轉正申請，懇請領導能夠給我繼續(xù)鍛煉實現(xiàn)理想的機會。我會以更加謙遜的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的工作，為公司創(chuàng)造價值，與公司共同成長!
申請人：
時間：
qa轉正申請工作總結篇十九
作為一名qa，試用期已經到來，為此提出轉正申請。以下是qa轉正。
申請書。
的范文，歡迎閱讀。
尊敬的領導：
您好!首先非常感謝公司能給我這個展示自我、實現(xiàn)價值的機會，能夠成為xxx公司這個團體中的qa一員，我感到十分榮幸。
我于x年x月x日進入公司試用，擔任qa分析員一職。經過部門間的輪崗實訓，到回歸本部門。通過輪崗學習和對部門工作的了解，讓我認識到制劑企業(yè)與原料藥企業(yè)的不同要求，這也時刻鞭策著自己要不斷提升自身的素質。在此期間，我虛心向學、努力工作，一直本著嚴謹認真的態(tài)度來做好每一件事。以較強的責任心和進取心，勤勉不懈，踏實地完成領導交付的工作。在和同事的相處中，也力爭做到了團結互助、和諧融洽。
這段時間內，我主要的工作內容有：
1.
2.
3.
4.
5.
6.積極參加各類培訓和考核，提升個人專業(yè)素質。
通過x個月的試用，我熟悉和掌握了qa實驗室分析測試的日常工作，能夠按照sop獨立操作實驗室的樣品分析測試工作。同時，也讓我時時感受到這個團體--開放、和諧、學習、融洽的工作氛圍，勤勉、團結、奮進的企業(yè)文化。在這里要感謝領導和同事對我入職的指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。
我還有很多不足，在今后的工作中，我將繼續(xù)發(fā)揚自己的長處，改正自身的不足，進一步嚴格要求自己，虛心向領導和同事學習。同時，我會更加積極地學習，注重自身的發(fā)展和進步，努力提高自己的綜合素質，成為公司所需求的合格員工。
在此，我提出轉正申請，懇請領導能夠給我繼續(xù)鍛煉實現(xiàn)理想的機會。我會以更加謙遜的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的工作，為公司創(chuàng)造價值，與公司共同成長!
申請人：
時間：
尊敬的xxx：
我于xxx年xxx月xxx日成為公司的試用員工，到今天3個月試用期已滿，根據(jù)公司的。
規(guī)章制度。
現(xiàn)申請轉為公司正式員工。
在崗試用期間，作為一名qa，一直嚴格要求自己，認真及時做好qa每一項任務。不懂的問題虛心向師傅，師兄們學習請教，不斷提高充實自己，希望可以為公司做出更大的貢獻。當然，初入職場，難免出現(xiàn)一些小差小錯需領導指正;但前事之鑒，后事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝部門的領導對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。
這是我的第一份工作，這三個月來我學到了很多，感悟了很多。自入公司，至此已三個月。初，?；袒滩话?蓋因初入社會，壓力較大。但正惟此，一來有足夠空間激發(fā)自身潛力，二來上下和睦，了無成見;經師傅傾力指導，現(xiàn)已對工作有了一定程度的了解。今基于以下幾條原因，申請轉正，望領導批準：
1、經過三個月的自身努力和各位同事領導的幫助，現(xiàn)對qa工作有一定的處理能力。希望能早日得到大家的認同。
2、目前本人各方面能力尚需提升之處還很多，為發(fā)展自身能力，也為了更好提高工作能力，需制定個人發(fā)展的近期及長遠目標，而在工作位置不安定的前提下，此事無從著手。
3、因來自外地，生活各方面開支較他人更高，而目前剛入公司，薪酬轉正前有折扣，支撐困難，希望早日達到收支平衡，解決后顧之憂，全力投入工作。
在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來!
申請人：xxx。
xxx年xxx月xxx日。
尊敬的各位領帶你們好!
我是xx部門的一名qa，xx年xx月xx日入職，我已經能夠熟練的進行qa的各項工作，熟悉了qa工作流程。在試用期間，遵守紀律、團結同志，在發(fā)揚個人特長的同時，不斷的向老員工學習?，F(xiàn)在試用期已經結束，特申請轉正!
謝謝!
申請人。
xxx年xxx月xxx日。
qa轉正申請工作總結篇一
時光飛逝，畢業(yè)至今轉眼已在信息部工作這么長時間了。作為公司的一員,在這段時間內,我深刻感受到了工作的緊張與忙碌,也體會到了這份工作帶給我的快樂和自豪、這里所有的一切對于我來說，既新鮮也處處存在挑戰(zhàn)。很慶幸我加入了xxxxxxxxx公司這個大家庭，它給了我一份動力，我也從中學到了許多。其實，學到的東西不一定是能感受到的，更多的是潛移默化的影響。身邊的每一個人都教會我很多，在公司里認識了那么多朋友是我最大的收獲，也是最快樂的事！
根據(jù)崗位職責的需求,我的主要從事終端維護工作:。
軟件安裝調試、系統(tǒng)安裝恢復、查殺各種病毒木馬、解決計算機各種故障,解決軟件。
(1)軟件安裝調試:。
(2)系統(tǒng)優(yōu)化:。
(3)查殺病毒:。
利用主流的殺毒軟件,進行單機病毒、木馬等的查殺、
(4)數(shù)據(jù)備份、恢復:。
(5)網絡調試維護:。
回顧這段時間的工作讓我感到欣慰，我嘗試了很多以前沒有接觸過的工作，自己得到了很大的提高，也對信息部的工作有了更新的認識。但依然需要更多的去學習、去完善自己，在提高工作能力的同時加強政治思想的學習及提高個人素質。工作總結的目的不在于形式，而是希望通過總結，認清自己的發(fā)展方向，找準部門的定位，在今后的工作中更快、更好地找到適合的發(fā)展思路，為xxxxxxxx公司這個大家庭打下一個堅實的基礎的同時尋求更寬、更廣的發(fā)展空間。
qa轉正申請工作總結篇二
我于20xx年7月9日成為公司的試用員工，到今天6個月試用期已滿，根據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉為公司正式員工。
作為一個應屆畢業(yè)生，初來公司，曾經很擔心不知該怎么與人共處，該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從學生到職員的轉變。
在輪崗實習期間，我先后在工程部、成本部、企發(fā)部和辦公室等各個部門的學習工作了一段時間。這些部門的業(yè)務是我以前從未接觸過的，和我的專業(yè)知識相差也較大;但是各部門領導和同事的耐心指導，使我在較短的時間內適應了公司的工作環(huán)境，也熟悉了公司的整個操作流程。
在本部門的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務，同時主動為領導分憂;專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。當然，初入職場，難免出現(xiàn)一些小差小錯需領導指正;但前事之鑒，后事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。
經過這六個月，我現(xiàn)在已經能夠獨立處理公司的帳務，整理部門內部各種資料，進行各項稅務申報，協(xié)助進行資金分析，從整體上把握公司的財務運作流程。當然我還有很多不足，處理問題的經驗方面有待提高，團隊協(xié)作能力也需要進一步增強，需要不斷繼續(xù)學習以提高自己業(yè)務能力。
這是我的第一份工作，這半年來我學到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標，體現(xiàn)自己的人生價值，和公司一起成長。在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來!
qa轉正申請工作總結篇三
從進入到公司到現(xiàn)在我已經是完成了三個月的試用期工作，在這試用期里，我慢慢的融入公司，適應公司的環(huán)境，較好的開展工作，這一切的一切都讓我感到相當?shù)某鋵嵟c開心。很有幸能夠得到領導的肯定，現(xiàn)將前段時間的所有工作情況進行一個簡單的總結。
一、完成的工作。
在這三個月我主要是慢慢的適應自己所在崗位的工作，每天上班我都讓自己完全的投入到工作中，盡可能快地讓自己在這份工作上更加的熟悉。其實自己身為新員工被交代的工作也是比較少的，而我的大部分時間都是用來向其他的同事學習。到目前，我也通過這么久的觀察學習，慢慢的可以對自己的工作更加順心了。如今的我更是知曉自己的這份工作應該要如何去完成，我確信在之后我定是可以將自己應該要完成的所有的工作都完成好，并且在日后的工作崗位上還需要繼續(xù)去學習，繼續(xù)去成長。
二、下一步的目標。
既然如今已經是成為公司的正式職員，我感到真是相當?shù)拈_心，所以我更是會將自己的全身心都拿來放在自己的工作上?，F(xiàn)在我最為重要的一點就是努力成長自己，讓我能夠在現(xiàn)在的工作中嶄露頭角，并且獲得領導賞識。在之后的每一份工作中，我會不斷讓自己慢慢去成長，對于自己的工作更是需要相當多的技能，我會盡快去掌握。與此同時，我也會盡力提升自身的技能，讓自己在接下來的工作中慢慢收獲到自己應該要收獲到的東西。
我也知道自己身上還是存在著較多的缺點，我會盡力去改正，尤其是那些對于自己的工作有極大壞處的不足，我堅信這一切我都會努力去改變它，我會盡力讓自己變成一個在自己的崗位上將工作完成得較好的人。日后的工作我后會盡自己的全力去完成，并且會努力做到不讓領導失望。我也堅信自己是可以將自己慢慢磨礪成更加適合于這份工作的人員，未來的生活更是需要我不斷地去打拼，所以我會堅持自己，努力做好自己，不讓領導失望，更不讓自己后悔。
雖說我只是一個新晉的員工，但是我愿意為公司付出的`那份心一定不比那些老員工差，我會努力為公司奮斗，為自己的成長而拼搏。以后我再也不能以自己是新人為自己逃避責任的借口，任何的錯誤我都會用于承擔，知道自己的錯誤才能得到更好的成長，我相信我定是可以將這一切都做得相當?shù)暮?，我也堅信自己會有一個精彩的未來!
qa轉正申請工作總結篇四
本人xxx，于20xx年8月22日入職上海華新生物高技術有限公司，在xx分管的xx下?lián)蝬x一職，截止今日已于貴公司工作近兩月時間，在緊張、充實的工作氛圍下，時間總是過得很快，這段時間在公司領導的關心和同事們的幫助下，在工作上收獲頗豐。下面我將近兩個月年來自己的工作情況總結如下：
兩個月來，我盡管圍繞自身工作職責做了一定的努力，取得了一定的成績，但我知道這與公司的要求和期望相比還存在差距，在工作中也存在不足之處。主要表現(xiàn)在：
1、本人工作經驗有限，知識面有待拓寬、需要更多項目鍛煉，加深理論學習、考慮問題還需更加全面，需要領導以后多加指教、提醒。
2、做工作還需要更加穩(wěn)重自信，不要急性子，更加有條理和邏輯性。
最后，感謝領導和同事們一直以來對我的關心和幫助，懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己的機會，以一名正式員工的身份在這里工作，我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司的發(fā)展做出一份貢獻。
qa轉正申請工作總結篇五
三個月的實習轉眼就要過去了。于20x年x月x日進入x國際招標有限公司，在x貨物招標部主要從事招標業(yè)務的相關工作。在實習期間，我在領導及同事們的關心與幫助下，業(yè)務知識和技術能力得到不斷充實并提高。在此，我就實習期所做的工作向各位領導做如下匯報：
做為一名公司的新進員工，我時刻鞭策自己，在工作中恪守招標守則，不斷學習公司文件，了解公司全新的經營理念和管理模式，明確自己的崗位職責。在第一周對招投標常用法律法規(guī)學習，國際國內貨物招標流程學習，并完成了公司的測試。
到x貨物招標部以后，部內的全體人員對我格外照顧，關心無微不至，使我在這里感覺到了家庭的溫暖，從而能夠使我能夠很快的進入工作角色。主要從事工作如下：參與技術交流的項目：x電氣集團(湛江項目鍋爐、汽輪機、發(fā)電機)技術談判;武漢鍋爐廠、北重公司(湛江項目鍋爐、汽輪機、發(fā)電機)技術談判;湛江項目原燃料取制樣系統(tǒng)、燒結成品試驗裝置技術交流(徐州赫爾斯)。參與標書審查的項目：寶鋼研究院不銹鋼技術中心拉伸試驗機項目標書審查;不銹鋼事業(yè)部icp發(fā)射光譜儀項目標書審查;寶鋼檢測公司x熒光光譜儀項目標書審查。參與標前會的項目：寶鋼國際行車集中采購(沈陽福州)。參與開評標的項目：寶鋼國際行車集中采購(沈陽福州;梅山夾鉗起重機;寶鋼國際行車集中采購(柳州鄭州);梅山1450扎制油;寶鋼運輸公司框架車配套框架;寶鋼股份直屬廠部20xx冷軋25t橋式起重機等。在以上的工作中我按照各位師傅的的吩咐，對招標中的每一個環(huán)節(jié)進行嚴格的操作;使我受益匪淺，不僅從x過硬的專業(yè)素質、良好的組織協(xié)調能力，也學到了招標行業(yè)良好的職業(yè)道德及工作中踏實肯干的工作作風。
作為一名年輕的招標工作者，可能由于經驗不足而帶來較多麻煩，但我針對招標中出現(xiàn)問題向師傅虛心求教，積極總結處理方法，并熱衷于對問題處理方案的積累。例如在師父x指導下獨立完成國際標拉伸試驗機項目，包括前期技術交流，標書審查，編寫招標文件，發(fā)布公告，跟蹤購標，開標等一系列的工作。而期間遇到很多困難，只有2家購買標書，向x市機電辦申請2家開標，抽取評委時，在x限定的次數(shù)內未抽到足夠的評委，2次向機電辦申請重抽專家。開標前夕得知其中一家臨時決定不參與投標，造成流標。同時由于我的經驗不足，在x上的誤操作，在投標截止時間到之前就修改公告，造成無法提交兩家開標備案，在咨詢了x工作人員后，及時與x市機電辦溝通，彌補了之前的錯誤?？傊谶@3個月的實習期內我深深的感受著公司的人性化管理，感受到了公司蓬勃向上的動力和體貼關心員工的暖暖深情。
同時我迫切希望能得到公司領導的肯定，按期轉正，我會用我的實際行動為x國際招標有限公司的發(fā)展做出自己的一份貢獻。
qa轉正申請工作總結篇六
1、建立了公司法人治理結構。相繼設立了董事會、監(jiān)事會，聘任了公司總經理。又通過在建設工程總公司范圍內競聘，聘任了公司副總經理、四部一室主任、分公司經理15人。通過在公司內外部參與競聘，使工作能力強，業(yè)務水平高的管理人才脫穎而出。
2、打破員工身份界線，優(yōu)化配置了人員。公司成立人力資源中心后，逐步實現(xiàn)一個以長期勞務合同為主，短期勞務合同為輔，臨時合同為補充的勞動用工體系。除管理人員外，對剩余的全體員工全部進入人力資源中心管理，按照不同單位和部門的人員需求與之簽訂上崗合同。
3、公司人員結構日趨合理。公司現(xiàn)有員工558人，其中：全民職工261人，代培工1人，集體工88人，勞務工xx8人，臨時工80人。其中：機關63人，安裝分公司136人，路橋分公司39人，防腐分公司32人，恒達分公司88人，運輸分公司98人，建筑分公司8人，嘉勝分公司6人，租賃分公司37人，人力資源中心51人（其中：借調和單干23人），通過雙向選擇，已有5xx人分別走上不同的工作崗位。目前公司人力結構日趨合理，大專以上文化程度有65人，中級職稱15人，技師5人，電焊工、管工、駕駛員、機械手、修理工等主要工種241人。公司員工日趨年青化，充滿了活力，年齡在21—40之間的有488人，占總人數(shù)的84。
1、對公司人事勞資業(yè)務流程進行再造。
根據(jù)公司原人事勞資業(yè)務流程，結合有限公司實際，對我公司人事勞資業(yè)務流程進行了再造。包括人事勞資部崗位職責、人力資源中心的崗位職責、人員調動手續(xù)、員工考勤制度、員工工資獎金發(fā)放、公司績效考核等規(guī)章制度。并編制了工作制度6個，下發(fā)文件4個、公務通知6個，使公司人事勞資管理工作相互協(xié)調、密切配合、精干高效。
2、認真做好員工工資和獎金的發(fā)放工作。
面對公司生產人員分散，工資發(fā)放有一定困難，我們針對不同情況采取不同的辦法，保證將工資和獎金及時發(fā)放到每一位員工的手中。
20xx年共發(fā)放工資442.3萬元，其中：機關59.8萬元，安裝分公司xx2.8萬元，路橋分公司34.5萬元，防腐分公司32.6萬元，恒達分公司70.6萬元，運輸分公司45.1萬元，建筑分公司8.6萬元，嘉勝分公司8.3萬元，租賃分公司35.4萬元，人力資源中心24.6萬元。
20xx年共發(fā)放獎金588萬元，其中：機關62.4萬元，安裝分公司195萬元，路橋分公司60萬元，防腐分公司48萬元，恒達分公司xx5.7萬元，運輸分公司34.1萬元，建筑分公司13.2萬元，嘉勝分公司6.6萬元，租賃分公司49.4萬元，人力資源中心3.6萬元。
3、認真做好員工工資的套改工作。
根據(jù)總公司的要求，20xx年我們對員工工資進行了兩次套改。由于公司重組整合，歷史原因多，工資套改難度大，問題多，我們在尊重歷史的情況下，盡量做到公平合理，使員工得到最多的實惠。第一次補發(fā)工資7.1萬元，第二次補發(fā)工資39.5萬元。
為了充分發(fā)揮xx有限公司整合重組的優(yōu)勢，公司以搞活內部分配機制為突破口，以提高經濟效益為目的，突出對各責任單位和部門進行考核與獎懲，并加大對第一責任人的考核與獎懲力度，從而充分調動全體員工的生產與工作的積極性，不斷提高公司的市場競爭能力和盈利能力，全面實現(xiàn)公司的生產經營目標。主要辦法是經營放開搞活，績效考核掛鉤。
考核時以各責任單位和部門的工資（費用）總額為主要依據(jù)。工資總額是基礎工資、技能工資（操作層）、崗位工資（管理層）和效益工資以及各種福利性補貼之和（部門為管理費用），工資總額都將與所取得的績效完全掛鉤，硬性兌現(xiàn)。公司全年核定完成產值1。5億元，實現(xiàn)利潤2550萬元，工資總額842萬元，費用總額714。6萬元?？己朔钟薪洜I指標單位的考核、各部門的考核、公司承包單位的考核和對領導班子的考核，對公司領導班子實行風險抵押金政策，共收風險抵押金xx6萬元。
為了正確處理好人事關系，解除領導的后顧之憂，我們積極加強與各部門、各分公司的聯(lián)系和溝通，及時掌握員工的新情況、新動態(tài)，保持員工隊伍在有競爭的情況下保持穩(wěn)定，有什么重要事情及時向領導進行匯報，使人力資源為公司的生產經營起到最好的保障作用。
1、加強人力資源中心人員的管理。對公司人力資源中心的人員進行“雙向選擇，擇憂錄用”，并認真作好員工的思想工作，讓廣大員工自覺改變從業(yè)觀念，自覺提高技術業(yè)務水平，通過達到一定技能而選擇不同的崗位。今年公司558人中已有5xx人分期分批走上不同的工作單位，剩余的人員也分別從事單干或到派出所、焊考辦等單位從事短期性工作。
2、做好集體工的穩(wěn)定工作。集體工是我公司的主要力量之一，對88名集體工有償解除勞動合同的工作出現(xiàn)多次反復，為此我們進行了深入的調查、了解和咨詢，細致耐心地做好解釋工作。雖然最后沒有人有償解除勞動合同，但通過做工作，溝通了大家的思想，穩(wěn)定了大家的情緒，緩解了員工的矛盾。
3、做好勞務合同工的續(xù)聘和新聘工作。對公司符合條件的xx8名勞務合同工進行了續(xù)聘，并解聘了7名長期不在崗且又未報過到的人員；對符合轉勞務合同工條件的50多名臨時工進行了摸底，并完成了向總公司、勘探局申報、審查工作，一方面解決了建工總公司職工子女的就業(yè)問題和后顧之憂，另一方面也為我公司下一步的工作儲備了人員力量。
4、對長期不在崗員工進行了清理。通過清理共有37人長期不在崗。經過耐心細致的做工作，現(xiàn)辦理內部待崗9人，協(xié)議離崗5人，還有一部分人員正在尋找新的出路。
總的來講，通過以上的工作使公司員工從思想觀念上、工作作風上有了很大的改變，自覺形成了一種自我約束、自我競爭的良好局面。
qa轉正申請工作總結篇七
轉眼一年的見習期接近尾聲,這是我人生中一段非常寶貴的經歷,也給我留下了深刻而美好的回憶。我叫xxx,畢業(yè)于xxxxxx,于20xx年7月2日來到中航工業(yè)xxxxxx有限公司,在研發(fā)中心評價部從事相關工作。
這是收獲頗豐的一年,這也是第一次系統(tǒng)的全面的將所學所識投入實踐的一年,不論是生活還是工作都讓我重新審視自己以往做人做事的態(tài)度和方式,在各方面得到了成長和鍛煉。在此我真誠的向各位領導和同事表達深深的謝意,感謝大家對我一年來的照顧,感謝大家給我足夠的寬容,鼓勵和幫助。下面我把入職一年來在思想、工作和學習三方面做簡單的匯報與總結。
剛走出大學校園的我，內心除了要踏入社會的那份激動，更多的是對各方面充滿了期待。畢業(yè)于機械專業(yè)，空調制冷的專業(yè)知識對我來說雖然極具吸引力，但還是十分陌生，自知和其他同事相比有著很大的差距。到了崗位，擺在面前的工作一時抓不住頭緒，加上平時急躁粗心的毛病，很多事情因急于完成而弄巧成拙，導致了很多本可避免的錯誤。初來時的興奮和新鮮感逐漸被壓力所取代，內心也開始惶恐，開始懷疑自己是否能勝任這份工作。xxx和藹可親，經常找我溝通工作和生活；xx平易近人，從來不曾責罰我犯的錯誤，總是細心教導，給我耐心的講解問題的本源以及如何規(guī)避的方法。來自領導，師傅與同事的幫助給我莫大的鼓勵和信心，逐漸進入工作狀態(tài)，慢慢找到了工作的方法和技巧，之前的不安與緊張也都煙消云散。
與師傅一起參與公司多個項目如xxx項目，xxx項目，上汽a架構等評價工作，主要試驗包括采暖試驗，制冷試驗，溫度線性試驗，風機靜壓特性，風量風阻，結霜試驗，風量分配等hvac總成等相關試驗。
hvac總成是冷、暖、風一起工作的空調裝置，其具體工作模式為：控制冷暖風門的開度，改善車內空氣質量；控制溫度調節(jié)風門的開度，調節(jié)出風溫度；控制風機轉速，調節(jié)出風速度；控制模式風門的開關，調節(jié)出風角度，滿足吹面，吹腳以及除霜除霧的要求。
面濕度值容易突變且波動非常大，往往大大超出實驗標準上的公差值，這就給實驗工作帶來了挑戰(zhàn)。如何在最短的時間達到實驗條件，不僅能更高效的完成實驗，更能節(jié)省能源并且減少設備損耗提升設備使用壽命。
作為一名實驗人員，不管實驗有多難，有多耗時間，保證實驗數(shù)據(jù)的準確性，客觀性是第一位的，因為這涉及到對性能的分析。實驗數(shù)據(jù)是產品的第一手資料，也是產品的診斷書和語言。產品好不好，數(shù)據(jù)來說話。只有最真實的數(shù)據(jù)才能反映產品的本質，也才能暴露產品的問題，更近一步，只有發(fā)現(xiàn)問題所在，才能去設法補救，找到改善解決的方案。相反，貪圖一時之快，拿到那一套不可靠的數(shù)據(jù)，無異于自欺欺人，給產品設計帶來巨大的災難，更會給公司帶來不可估量的損失。
每次實驗過后都會有一份對產品的檢測報告，每一份報告，少則三五頁，多則數(shù)十張，需要簡潔明了規(guī)范的格式，需要一絲不茍的數(shù)據(jù)。這份報告呈現(xiàn)給大家的不僅是實驗幾小時的勞動成果，更是設計人員重新認識產品的語言，也是后期改進完善產品的有力助手。
實驗的過程是枯燥的，必須緊盯著儀器儀表變化，也許需要重復的調節(jié)某個變量，也許要重復的查看空調系統(tǒng)的出風量，但都是為了拿到評價產品的最真實的數(shù)據(jù)。在實驗室，設備是生產力，實驗數(shù)據(jù)就是價值所在。
基于人們對汽車舒適和操縱程度要求的越來越高，也帶來對空調的要求越來越高，隨之而來的是各項標準越來越嚴格，同時也帶來越來越多的新的評價標準，對設計和實驗人員帶來更多挑戰(zhàn)。固步自封，不知創(chuàng)新的企業(yè)要被市場淘汰，不懂學習，貪與享受的技術人員也必將失業(yè)因此必須加強自身學習和不斷進步，緊跟市場和客戶需求。市場競爭是殘酷的，只有物美價廉的產品才有競爭力。
在豫新公司的一年里，真的學到了很多，也深刻感到了身上的不足，而這些將作為今后工作和學習中長期注意，并加強改進和提高?，F(xiàn)歸納如下：
1.對于制冷系統(tǒng)理論知識的匱乏；
2.對實驗數(shù)據(jù)的深入分析和評價產品；
3.同設計技術人員的交流還不夠深入；
4.創(chuàng)新意識不夠強烈。
在此。我想借此機會，正式向公司領導提出轉正申請，希望公司領導能對我的工作態(tài)度、能力與表現(xiàn)，以一名正式員工的要求做一個全面的考量。同時也非常感謝公司領導和師傅對我的信任，給我體現(xiàn)自我和提高自我的機會，使我在思想境界，業(yè)務素質和工作能力方面都得到了最大幅度的提高。
最后，祝各位領導和同事身體健康，工作順利！
xxxxxx。
20xx年6月25日。
qa轉正申請工作總結篇八
尊敬的領導：
本人xx，于二0xx年元月八日入職我公司。根據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉為公司正式員工。自進入公司以來，曾經很擔心不知該怎么與人共處，該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化，讓我很快適應和融入了公司的工作氛圍和環(huán)境中。這是我人生中彌足珍貴的經歷，也給我留下了精彩而美好的回憶。讓我充分感受到了領導們“海納百川”的胸襟，感受到了快運人“不經歷風雨，怎能見彩虹”的豪氣，也體會到了快運人作為拓荒者的艱難和堅定，也為我有機會成為工業(yè)園的一份子而驚喜萬分。
在輪崗實習期間，我先后在門市班、倉庫等各個部門的實習工作了一段時間。但是各部門領導和同事的耐心指導，使我在較短的時間內熟悉了公司的整個操作流程。同時在本部門的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務和每天的日常工作;專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。
當然，在實際工作中難免出現(xiàn)一些小差小錯，但前事之鑒，后事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。
經過這三個月，我現(xiàn)在已經完全熟悉公司現(xiàn)在的運作流程，并且能夠獨立處理各項事務。我深知還有很多不足，處理問題的經驗方面有待提高，團隊協(xié)作能力也需要進一步增強，需要不斷繼續(xù)學習以提高自己業(yè)務能力。
這三個月來我學到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標，體現(xiàn)自己的人生價值，和公司一起成長。
在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來!我會用我的樂觀豁達為將這艱難的攀登變得輕松活潑，將這孤獨的旅程變得甜美珍貴而奉獻自己的所有力量。
20xx年又是一個充滿激情的一年，在今后的工作中，我將努力提高自身素質，克服不足，朝著以下幾個方向努力：
1、學無止鏡，時代的發(fā)展瞬息萬變，各種學科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學習各種營銷知識，并用于指導實踐。
2、“業(yè)精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中不斷學習業(yè)務知識，通過多看、多學、多練來不斷的提高自己的各項業(yè)務技能。
3、不斷鍛煉自己的膽識和毅力，提高自己解決實際問題的能力，并在工作過程中慢慢克服急躁情緒，積極、熱情、細致地的對待每一項工作。
營銷工作核心任務就是業(yè)績提升，提升市場占有率，在短時間內盡可能多的開發(fā)客戶，完成公司下達的業(yè)績目標，并培養(yǎng)一支開拓進取的核心營銷人才團隊。
其次，要敢于開拓市場，堅信只有淡季思想、沒有淡季市場，要在員工中樹立由“坐商”向“行商”轉變的觀念和業(yè)務創(chuàng)新的思路，走出“靠天吃飯”的經營格局，在決策、用人、服務、咨詢和業(yè)務創(chuàng)新等方面做有益的探索，并形成新的優(yōu)勢。
所以，營銷工作的管理必須要堅定的放開營銷思路限制.在對當?shù)厥袌霏h(huán)境做深入調查之后，結合公司的具體情況，制定符合我公司自身具體情況的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃。從而決定是否要推行“電話營銷”、是否要進行“社區(qū)營銷“、是否要推行“營銷團隊建設”、是否要發(fā)展“資源型營銷人才團隊”，是否進行“大客戶開發(fā)”。在答案是“是”之后確定怎么做，制訂詳細的實施方案。在具體的業(yè)務操作上，可以用公司所制定出來的工作方法去實施。
營銷工作的核心理念就是要：堅信的“取”，堅定的“舍”。建立自己的戰(zhàn)略思路，策略靈活使用，最終發(fā)展出自己的營銷模式。
做好營銷核心人才團隊的建設，合理有效對營銷工作進行監(jiān)督考核，同時避免核心人才出現(xiàn)“邊緣化”、“去公司化”現(xiàn)象。在放開了思路、放開了模式之后，我們要加強對營銷工作的重視和關懷。不能只關心業(yè)績而不關心溝通、支持、培訓和引導。要真正的通過行之有效的管理方法，達成對核心團隊的發(fā)展、維系和鞏固。公司的發(fā)展，營銷工作的發(fā)展，只有建立在擁有一批符合公司理念精神、經過公司考察合格、擁有較高業(yè)務素質能力的核心人才團隊的基礎上。通過這些核心人才團隊的共同協(xié)力，營銷工作才能獲得長期的發(fā)展。為了達成這樣的目的，在營銷管理中需要作好“一一引”工作。
“一引”工作的核心是建設起優(yōu)秀的企業(yè)營銷文化氛圍.
建立企業(yè)營銷文化首要是要正確認識企業(yè)文化.企業(yè)文化的簡單理解就是一種企業(yè)組織在面對選擇時展現(xiàn)出來的習性和習慣特征.客觀來說，企業(yè)文化在任何企業(yè)組織里都是現(xiàn)實存在的.優(yōu)秀的企業(yè)文化使組織的效能發(fā)揮80%以上，而拙劣的文化則可能使團隊潛能發(fā)揮不足20%，從主動的企業(yè)文化建設上來看，企業(yè)文化就是企業(yè)的一把手文化，因為一把手掌握住公開信息的發(fā)布權和對信息發(fā)布渠道的掌控權.企業(yè)文化的建設過程就是管理者對組織成員思想觀念轉換過程.
要做好這個工作，需要加強員工理念的培訓和思想引導工作，在工作中增加理念培訓課程，通過組織專門的培訓會，通過日常的業(yè)務懇談會，通過讀書會和讀書心得的交流學習.組織心得交流，工作思想交流會等。很多人都說這是一種形式化的表面文章，可根據(jù)自己在實際工作中認識。但恰恰是這些最形式化的工作，卻能夠引導和建設起一種組織文化的氛圍。所以在營銷管理中，需要通過如上的一些形式工作，來引導和建立起公司的營銷向上的文化氛圍。和諧愉快的工作環(huán)境，營造了良好的工作氛圍，這是塑造良好企業(yè)文化和做好工作的基礎。其中，營銷團隊負責人是關鍵。作為團隊帶頭人，要充分調動大家的工作積極性與創(chuàng)造性，要身體力行開拓市場，提升業(yè)績;以積極進取，樂觀向上的工作熱情，帶領團隊共渡難關;堅持大事講原則、小事講風格;工作中遇事冷靜，相互理解與支持;堅持以人為本，關心員工的成長，虛心聽取大家的意見，盡可能滿足員工的合理要求;正確處理個人與集體、局部與整體的利益關系;帶頭遵守公司的各項規(guī)章制度，勿以善小而不為，勿以惡小而為之，帶頭完成公司下達的任務，不找任何借口。
通過營銷工作管理者的言傳身教，通過組織培訓和進行思想學習和溝通，在主動的文化建設上一定能建立起符合管理需要的文化氛圍，提升員工工作的凝聚力，提高工作效能。
營銷管理工作是一項細致而縝密的系統(tǒng)工作，在具體的管理中應該還有非常多的環(huán)節(jié)需要周全。但我在這里僅只根據(jù)自己的一些日常觀察和思考后的一些認識，以一個管理者的角度來考慮需要在營銷管理上應有的工作內容和思考方向，考慮工作開展需要有層次，分階段，講條理，這樣才能在營銷管理和具體的工作事務中認識工作核心，抓住關鍵點，把握重要環(huán)節(jié)，使營銷工作有序的展開，并使營銷工作在公司的統(tǒng)一管理下實現(xiàn)制度與文化的整合，實現(xiàn)營銷團隊的建設和培養(yǎng)，實現(xiàn)客戶的增加和業(yè)績的提升，實現(xiàn)公司的下達任務目標。
qa轉正申請工作總結篇九
尊敬的：
我于x年x月x日成為公司的試用員工，到今天3個月試用期已滿，根據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉為公司正式員工。
在崗試用期間，作為一名qa，一直嚴格要求自己，認真及時做好qa每一項任務。不懂的問題虛心向師傅，師兄們學習請教，不斷提高充實自己，希望可以為公司做出更大的貢獻。當然，初入職場，難免出現(xiàn)一些小差小錯需領導指正;但前事之鑒，后事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝部門的領導對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。
這是我的第一份工作，這三個月來我學到了很多，感悟了很多。自入公司，至此已三個月。初，?；袒滩话?蓋因初入社會，壓力較大。但正惟此，一來有足夠空間激發(fā)自身潛力，二來上下和睦，了無成見;經師傅傾力指導，現(xiàn)已對工作有了一定程度的了解。今基于以下幾條原因，申請轉正，望領導批準：
1、經過三個月的自身努力和各位同事領導的幫助，現(xiàn)對qa工作有一定的處理能力。希望能早日得到大家的認同。
2、目前本人各方面能力尚需提升之處還很多，為發(fā)展自身能力，也為了更好提高工作能力，需制定個人發(fā)展的近期及長遠目標，而在工作位置不安定的前提下，此事無從著手。
3、因來自外地，生活各方面開支較他人更高，而目前剛入公司，薪酬轉正前有折扣，支撐困難，希望早日達到收支平衡，解決后顧之憂，全力投入工作。
在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來!
申請人：
x年x月x日。
qa轉正申請工作總結篇十
我是20_年3月進步本公司的，截止9月不知不覺已經過去三個月了，我已經非常適應公司的氛圍，對本職的銷售工作，也已有了一個相對的認識，做為一名畢節(jié)畢業(yè)生的我，在此短短的試用期內，就以收益良多。
1、服從管理，用心做事。
無以規(guī)矩，無以成方圓。在企業(yè)管理中，這點尤為重要，想要成為一名優(yōu)秀的員工，就必須對公司的規(guī)章制度無條件的服從，小到每日的按時打卡，杜絕遲到，大到公司組織的各類活動，發(fā)展方向，都要積極的參與支持。并且努力本職工作，用心做事，有不懂的問題，虛心向老員工請教。
2、提高職業(yè)技能，搞好同事。
想在公司得到更好的發(fā)展，就必須提高自己的職業(yè)技能，目前對對本職的工作有了一定的了解，但是對于一些銷售問題的處理還不能夠得心應手，工作經驗方面有待提高;還需要繼續(xù)學習提高自己的知識水平及業(yè)務能力，并且加強分析和解決實際問題的能力;并加強提高人際關系，搞好同事，才能更好的發(fā)揮團隊精神，不給團隊拖后腿。
3、明確目標，做好職業(yè)規(guī)劃。
作為一名職場新人，入職前三年是成長的關鍵時期，做好職業(yè)規(guī)劃，明確目標是保證自己在未來的職場競爭中增加砝碼的重要策略。目前，我最需要做的就是穩(wěn)扎穩(wěn)打，立足現(xiàn)有崗位求發(fā)展。
在銷售崗位，相關的銷售技巧是不能忽視的，爭取在半年內全盤熟悉公司的相關管理流程。在搞好日常工作的前提下，注意積累本行業(yè)的信息，掌握公司運作細節(jié)。為實現(xiàn)這一目標，可通過銷售類書籍，拓寬知識和技能，為下一步實現(xiàn)進入管理層中期職業(yè)目標作準備。
最后，我懇求領導批準我的轉正申請，而我也將把樂觀，積極的心態(tài)，始終保持在工作生活中，為實現(xiàn)自己的奮斗目標，體現(xiàn)自己的價值，和公司共同成長。
qa轉正申請工作總結篇十一
尊敬的領導：
本人在xxxx年x月x日入職，主要負責xx產品的開發(fā)工程師的工作。在來到公司的這3個月期間，跟同事共同完成網站整體改版主要是網站首頁所需的數(shù)據(jù)在后臺開發(fā)相應的欄目，本人獨立完成資訊中心欄目的中后期開發(fā)與完善，首頁高級搜索產品的以及項目通資訊與新版注冊功能等日常開發(fā)工作，改善了后臺部分功能（回復管理、修改器、文章發(fā)布、附件上傳、圖片上傳、后臺管理），對網站以往的一些安全隱患進行了修正（驗證碼、數(shù)據(jù)庫鏈接進程），并且在本職工作之余能夠協(xié)助公司同事工作（焦點圖管理、滾動信息管理以及一些模塊的修改等）。
在這段時間的工作中，除了工作上的收獲外，我仍然不敢放松學習，與同事的接觸中也在同事的身上發(fā)現(xiàn)了許多優(yōu)點和我自身不足的地方。但我堅信勤能補拙。在接下來的工作中，我還要不斷擴充自己的知識，改正自己身上的缺點，努力完成公司交給我的每一份工作。在此我期望能更好的為公司盡職盡責，期望公司的領導能夠給我一個這樣的機會。
批準。
申請人：xxx。
20xx年x月x日。
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qa轉正申請工作總結篇十二
一晃而過，轉眼間一個月的試用期已悄然逝去。非常感謝公司提供給我工作的機會，同時也非常珍惜這個工作的機會。通過自身的一個月的學習，對于職位的工作的性質和工作重點還是有一定的了解。當然，怎么深入的把工作做好，還需要更多的學習。我會以最好的精神狀態(tài)去面對每天的工作，也會時刻保持在公司里的責任感和使命感，去迎接我未來的工作，人是在不斷總結和反省中提煉和進步的，在此對一個月試用期分成三個階段做出小結。
一:初期。
剛到公司入職的第一天，手續(xù)辦理完畢以后，先是安排我熟悉員工手冊，因為剛來不久，考慮到我對檢驗這一工作還不是很熟悉，就讓我多看一些文件，和前期工作的日報表及工作中常見的問題。
二:成長期。
3周后，品質部蔡經理給我們培訓《iqc抽樣標準和不良產品的分析》通過這個培訓讓我們對塑料模具有了初步的認識，學到了很多知識，也對公司進一步的了解，在本職的工作上更得心入手。
三：成熟期。
通過進公司一個月來的工作和學習，對于職位的工作性質和工作重點有了初步的認識和提高，我每天完成了必要的工作之后熟悉總裝，倉庫等多個部門的產品及資料，更深入熟悉產品，讓自己對公司更深層次的了解的同時還可以提高自己的工作效率。
以上就是我進公司一個月的試用期工作小結，當然在工作中也有很多不足的地方，希望領導和同事可以多多請教，新人工作中犯錯誤在所難免，就怕自己不知道錯在哪里。我會認真的聽取大家的`建議和意見，將自己的工作做得更好。
總結二：qa試用期轉正工作總結。
進入公司的三個月時間里，在領導和同事們的悉心關懷和指導協(xié)助下，使我在較短的時間內適應了公司的工作環(huán)境，也熟悉了公司的工作流程，現(xiàn)在基本能完成各項分配到的工作;同時讓我充分感受到了領導們海納百川的胸襟，體會到了同事的團結向上，和睦的大家庭感覺。這段時間是我人生中彌足珍貴的經歷，也給我留下了精彩而美好的回憶。
雖然只有短短的三個月，但學到了很多，感悟了很多，以及對自身一些不足的地方得到了改進與提升，增進了對公司文化的更深了解，看到公司的發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作。
由于原單位從事的是客戶服務工作，對行政工作有很多做得并完不完善，在此，我要特地感謝公司領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。在今后的工作中，我將揚長避短，發(fā)奮工作，克難攻堅，力求把工作做得更好，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻不辜負公司領導對我的期望與栽培;實現(xiàn)自己的奮斗目標，體現(xiàn)自己的人生價值，我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來!
總結三：qa試用期轉正工作總結。
xxxx年即將過去，感謝公司提供給我們一個成長的平臺，讓我在工作中不斷的學習，不斷的進步，慢慢的提升自身的素質與才能?；厥走^往，公司陪伴我走過人生很重要的一個階段，使我懂得了很多。在此我向公司的領導最衷心的感謝，有你們的協(xié)助才能使我在工作中更加的得心應手，也因為有你們的幫助，才能令我在公司的發(fā)展更上一個臺階。
在過去的一年中，我的主要工作是負責對所有的來料進行環(huán)保測試，其次是協(xié)助進料檢的檢驗員進行物料檢驗。在工作上，緊緊圍繞公司的中心工作，對照相關標準，嚴以律己，較好的完成各項工作任務。在作風上能遵章守紀、團結同事、務真求實、樂觀上進，始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風，勤勤懇懇，任勞任怨的做好每一項工作。
在進行來料rohs測試和協(xié)助進料檢驗員工作中工作認真，態(tài)度積極，雷厲風行，勇挑重擔，敢于負責，不計較個人得失，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨的完成每一項工作。在協(xié)助進料工作的同時，自己堅持一邊工作一邊學習，也從中學到了不少的知識，讓自身的綜合素質水平不斷的提高。始終堅持嚴格要求自己，勤奮努力，時刻牢記公司制度，全心全意為公司服務的宗旨。在自己平凡而普通的工作崗位上，努力做好自己本職工作和領導安排的每一項工作任務。
從總體來說，一年中，嚴格執(zhí)行公司的規(guī)章制度，較好地履行了作為一名rohs測試員的專業(yè)技術職務的職責，同時也較好地完成了全年的工作任務。
隨著公司各項制度的實行，可以預料我們的工作將更加繁重，要求也更高，需掌握的知識也更高更廣。為此，我將更加勤奮的工作，刻苦的學習，努力提高文化素質和各種工作技能，為公司做出應有的貢獻。充分做到察人之長、用人之長、聚人之長、展人之長充分發(fā)揮他們的主觀性及工作積極性，提高自己的整體素質，讓自己的工作能力更強更完善。我充分認識到自己既是一個rohs測試員，更是一個rohs指令的執(zhí)行者。在后續(xù)的工作中我會為了自己制定的新目標而努力，那就是要加緊學習，更好的充實自己，以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新時期的挑戰(zhàn)。對此我為改善今后工作做如下幾點計劃：
一、在自己的本職工作崗位上更好的履行測試員的專業(yè)技術職務的職責，讓全體員工了解我們公司為什么要執(zhí)行rohs指令，執(zhí)行rohs指令對我們有什么好處。
二、認真收集各項信息數(shù)據(jù)，全面、準確地了解和掌握各方面工作的開展情況，分析工作存在的主要問題，總結工作經驗，及時向領導匯報，讓領導盡量能全面、準確地了解和掌握最近工作的實際情況，為解決問題作出快速的、正確的決策。
三、在工作中要有清晰的計劃性的工作思路，講究好的工作方法和工作效率，按時或提前完成領導交辦的工作。
四、要認真學習本職工作相關的專業(yè)知識及相關理論知識。在學習方法上做到在重點中找重點，并結合自己在實際工作中處理的各種異常，有針對性地進行學習，不斷提高自己的辦公能力。
五、領導交辦的每一項工作任務，要分清輕重緩急，合理安排時間，按時、按質、按量完成好每一項工作任務。
六、嚴格要求自己在作風上，能遵章守紀、團結同事、務真求實、樂觀上進，始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風，始終做到老老實實做人，勤勤懇懇做事。
在明年會有更多的機會和競爭在等著我，我心里也在暗暗的為自己鼓勁。要在競爭中站穩(wěn)腳步。踏踏實實的干好工作，目光不能只限于自身周圍的小圈子，要著眼于大局，著眼于今后的發(fā)展。我也會向其他同事學習，取長補短，相互交流好的工作經驗，共同進步，征取在明年取得更好的工作成績。
qa轉正申請工作總結篇十三
尊敬的領導：
您好！
自從加入公司已有幾個月時間，短暫而充實的試用期即將結束。工作期間，受到領導的培養(yǎng)和教誨，我通過不斷努力在思想、學習和工作領域取得了長足的進步和豐碩的收獲。接下來，我將進行試用期自我評估，對我的工作表現(xiàn)進行總結。
在工作方面，我始終以客戶滿意為重，無論在總臺還是在客服部門都努力滿足客戶的要求。在學習gps的操作技能時，我在任何部門都保持著嚴格的要求和專注的態(tài)度，堅信自己能成為行家里手。這些堅定的信念為我今后的工作打下了良好的基礎。
在學習方面，我對自己要求很高，端正工作態(tài)度，注重理論與實踐的結合。通過不斷的努力和學習，我提升了專業(yè)技能和文化素質，生活中也養(yǎng)成了良好的習慣和嚴謹?shù)膽B(tài)度。作為一個人，我熱情大方、誠信守約，樂意幫助他人，同時也具備自己的良好工作原則，與同事和睦相處。
在思想方面，我自覺遵守公司的規(guī)章制度，堅持參加公司的各項培訓。我積極上進、熱愛公司，嚴謹?shù)膽B(tài)度和積極的熱情讓我充滿信心和動力投身于學習和工作之中。盡管每天都有成功與失敗，但是日益激烈的社會競爭讓我不斷認識到成為一名德智體全面發(fā)展的優(yōu)秀工作者的重要性。
盡管從學校里學到了一些理論知識，但是這并不能滿足工作的需求。為了快速適應服務行業(yè)，我每天都來公司學習公司制度和理論知識。在工作時間內，我與前輩學習實際操作，獲得了豐富的經驗。晚上我渴望與家人團聚，但是臺長知曉我的情況經常與我們開會，聊聊工作中不便的地方以及內心的不滿，鼓舞我們在工作中積極面對困難。經過較長時間的`鍛煉、克服和努力，我逐漸成為一名合格的員工。能在服務時了解到人與人之間最基本的交際禮儀，以熱情、友好和耐心面對每位客人，是這段時間里收獲最多的經驗。
雖然只有短短的幾個月，但這段經歷帶給我不可磨滅的收獲，這與單位的領導和同事們的幫助密不可分。我深信一句話，“一根火柴的光亮，不過豆大；但如果用一根火柴去點燃一堆火柴，則會熊熊燃燒”。我希望用我充滿朝氣的青春，為每一位客人點燃一盞明燈，激勵同事們?yōu)槲覀兊氖聵I(yè)奉獻、進取，共同創(chuàng)造美好的明天。
申請者：x。
20xx年xx月xx日。
qa轉正申請工作總結篇十四
尊敬的領導：
您好!
我是xx市大xx鎮(zhèn)中心小學校的一名教師。很榮幸能夠成為教育大軍中的一員，為我們的教育事業(yè)添磚加瓦。
在這個平凡的崗位上，我已經工作了三十余年。三十多年，彈指一揮間。我深深地因為這個職業(yè)而感受著幸福和快樂，當然，心里也埋藏著苦惱和困惑，那就是來自經濟方面的壓力。
三十多年前，教師的薪水極其微薄，雖然物價也相對較低，但對于一個四口之家來說，仍然不堪重負。妻子沒有工作，一雙兒女嗷嗷待哺，全家的衣食住行就靠這點工資來維持。三十多年后，教師的福利待遇提高了，但物價卻飛漲。妻子已年過五旬，賦閑在家，體弱多病。兒女長大了，要一步一步地升學。為了實現(xiàn)他們讀書的美好愿望，我不僅傾其所有，而且欠了十萬元的.外債，至今還沒有償還完畢。
每每想到這些，心情就變得沉重。我衷心地希望能夠得到來自國家和學校的幫助，懇請領導給予批準。本人將不勝感激，將一如既往地熱衷于教育事業(yè)，為我們的教育事業(yè)無怨無悔地奉獻終生!
此致
敬禮！
申請人：
xx年x月x日。
qa轉正申請工作總結篇十五
尊敬的各位公司領導：
自6月17日進入公司實習，這兩個月期間我積極配合與學習，目前已經完全具備獨立上崗的能力，現(xiàn)申請轉為公司正式員工！
一，根據(jù)公司的質量目標，質量方針，積極參與建立公司質量保證體系，并配合其正常運轉，樹立全局觀念，積極與上級及各部門溝通，用數(shù)據(jù)說話，做事達到有理有據(jù)，有的放矢！
二，負責建立產品質量檔案，并及時匯總歸檔，嚴格推進實施gmp，負責對涉及產品活動的全過程進行有效的動態(tài)監(jiān)控，保證本公司的產品是在符合gmp要求下生產！一方面熟悉質量技術部各項規(guī)章制度，明確工作要求；另一方面熟悉部門總體工作及相關業(yè)務工作目標，明確工作任務！
三，虛心聽取領導、同事等對自己工作的.意見和建議，總結經驗教訓；通過采用科學、系統(tǒng)的方法來提高工作效率，優(yōu)質的完成各項工作，做到工作到位、方法得當、效果良好！多和大家提供交流和溝通，比如，參與一個交流會，讓組內同事互相培訓，形成一個良好的內部學習交流氣氛！
四，尊重開發(fā)人員、產品經理、項目經理等項目組內同事，不要把自己定位為監(jiān)工，要把自己定位為服務員，以提高公司效益為己任！
五，不斷學習，再學習，學無止境！不斷成熟自己，擺正自己的位置，調整好自己的心態(tài)，為公司的發(fā)展做出貢獻！
qa轉正申請工作總結篇十六
尊敬的xxx：
我于xxx年xxx月xxx日成為公司的'試用員工，到今天3個月試用期已滿，根據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉為公司正式員工。
在崗試用期間，作為一名qa，一直嚴格要求自己，認真及時做好qa每一項任務。不懂的問題虛心向師傅，師兄們學習請教，不斷提高充實自己，希望可以為公司做出更大的貢獻。當然，初入職場，難免出現(xiàn)一些小差小錯需領導指正；但前事之鑒，后事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝部門的領導對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。
這是我的第一份工作，這三個月來我學到了很多，感悟了很多。自入公司，至此已三個月。初，?；袒滩话?；蓋因初入社會，壓力較大。但正惟此，一來有足夠空間激發(fā)自身潛力，二來上下和睦，了無成見；經師傅傾力指導，現(xiàn)已對工作有了一定程度的了解。今基于以下幾條原因，申請轉正，望領導批準：
1、經過三個月的自身努力和各位同事領導的幫助，現(xiàn)對qa工作有一定的處理能力。希望能早日得到大家的認同。
2、目前本人各方面能力尚需提升之處還很多，為發(fā)展自身能力，也為了更好提高工作能力，需制定個人發(fā)展的近期及長遠目標，而在工作位置不安定的前提下，此事無從著手。
3、因來自外地，生活各方面開支較他人更高，而目前剛入公司，薪酬轉正前有折扣，支撐困難，希望早日達到收支平衡，解決后顧之憂，全力投入工作。
在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來！
此致
敬禮！
申請人：
日期：
qa轉正申請工作總結篇十七
尊敬的領導：
您好!我于20xx年3月3日進入公司成為試用員工，在行政部從事前臺兩個月以來，我慢慢地適應著公司的文化與氛圍，努力地要在這樣的壞境中學習和發(fā)展，多虧了部門經理和同事們的耐心指導和幫助，讓我在較短的時間內熟悉了前臺的工作內容和公司各個部門的職能所在，各方面也取得了一定的進步，現(xiàn)將我該期間的工作情況如下總結：
初到公司，我擔任公司的行政前臺一職，我仔細閱讀了關于公司的員工管理手冊，并參加了公司對新員工的培訓，學習了公司的'企業(yè)文化及整個公司在經營中的一些人員配置和崗位要求，員工工作中要注意的禮儀規(guī)范及工作流程，通過這些資料和培訓，我對公司有了一定的了解，同時也了解了作為公司員工應該要有的工作規(guī)范。
在擔任公司的行政前臺的崗位期間主要從事下面工作內容：
1、來電的接聽、轉接電話，
2、收發(fā)傳真、信件和報刊，
3、接待來訪客人，并通報相關部門，
4、維持前臺工作區(qū)域、會客廳、茶水間和會議室的整潔有序，
5、完成上級交代的事務以及配合及協(xié)助人事部門做好招聘工作。每一項工作的完成都是對責任心和工作能力的考驗。
行政前臺的工作很繁瑣，分析性思維也很重要，經常需要對自己的工作進行輕重緩急的判斷。我覺得自己在這方面做的還有所不足，在行政部門的工作中我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務，不懂的問題虛心向同事領導請教，不斷提高自己，希望自己能為公司作出貢獻。在此，我要特地感謝行政部門的領導和同事對我的入職引導和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。今后的日子里我要努力提高服務質量，做事麻利有效率，不出差錯。服務態(tài)度要良好，接待客人要不斷積累經驗，給客人留下良好印象。盡量讓每一個客戶滿意，加強禮儀知識學習，加強與公司各部門的溝通，努力打造良好的前臺環(huán)境。
在這兩個月的工作中，我體會到有一個和諧，共進的團隊是非常重要的，有一個積極向上的公司和領導是員工前進的動力，公司給我這樣的機會，我就要珍惜并為公司的發(fā)展竭盡全力。在此我提出轉正申請，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己的機會，我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為辦公室工作的正常開展提供有效的。同公司一起展望美好的未來，謝謝!
申請人：xxx。
20xx年xx月xx日。
qa轉正申請工作總結篇十八
尊敬的領導：
您好!首先非常感謝公司能給我這個展示自我、實現(xiàn)價值的機會，能夠成為xxx公司這個團體中的qa一員，我感到十分榮幸。
我于x年x月x日進入公司試用，擔任qa分析員一職。經過部門間的輪崗實訓，到回歸本部門。通過輪崗學習和對部門工作的了解，讓我認識到制劑企業(yè)與原料藥企業(yè)的不同要求，這也時刻鞭策著自己要不斷提升自身的素質。在此期間，我虛心向學、努力工作，一直本著嚴謹認真的態(tài)度來做好每一件事。以較強的責任心和進取心，勤勉不懈，踏實地完成領導交付的工作。在和同事的相處中，也力爭做到了團結互助、和諧融洽。
這段時間內，我主要的工作內容有：
1.
2.
3.
4.
5.
6.積極參加各類培訓和考核，提升個人專業(yè)素質。
通過x個月的試用，我熟悉和掌握了qa實驗室分析測試的日常工作，能夠按照sop獨立操作實驗室的樣品分析測試工作。同時，也讓我時時感受到這個團體--開放、和諧、學習、融洽的工作氛圍，勤勉、團結、奮進的企業(yè)文化。在這里要感謝領導和同事對我入職的指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。
我還有很多不足，在今后的工作中，我將繼續(xù)發(fā)揚自己的長處，改正自身的不足，進一步嚴格要求自己，虛心向領導和同事學習。同時，我會更加積極地學習，注重自身的發(fā)展和進步，努力提高自己的綜合素質，成為公司所需求的合格員工。
在此，我提出轉正申請，懇請領導能夠給我繼續(xù)鍛煉實現(xiàn)理想的機會。我會以更加謙遜的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的工作，為公司創(chuàng)造價值，與公司共同成長!
申請人：
時間：
qa轉正申請工作總結篇十九
作為一名qa，試用期已經到來，為此提出轉正申請。以下是qa轉正。
申請書。
的范文，歡迎閱讀。
尊敬的領導：
您好!首先非常感謝公司能給我這個展示自我、實現(xiàn)價值的機會，能夠成為xxx公司這個團體中的qa一員，我感到十分榮幸。
我于x年x月x日進入公司試用，擔任qa分析員一職。經過部門間的輪崗實訓，到回歸本部門。通過輪崗學習和對部門工作的了解，讓我認識到制劑企業(yè)與原料藥企業(yè)的不同要求，這也時刻鞭策著自己要不斷提升自身的素質。在此期間，我虛心向學、努力工作，一直本著嚴謹認真的態(tài)度來做好每一件事。以較強的責任心和進取心，勤勉不懈，踏實地完成領導交付的工作。在和同事的相處中，也力爭做到了團結互助、和諧融洽。
這段時間內，我主要的工作內容有：
1.
2.
3.
4.
5.
6.積極參加各類培訓和考核，提升個人專業(yè)素質。
通過x個月的試用，我熟悉和掌握了qa實驗室分析測試的日常工作，能夠按照sop獨立操作實驗室的樣品分析測試工作。同時，也讓我時時感受到這個團體--開放、和諧、學習、融洽的工作氛圍，勤勉、團結、奮進的企業(yè)文化。在這里要感謝領導和同事對我入職的指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。
我還有很多不足，在今后的工作中，我將繼續(xù)發(fā)揚自己的長處，改正自身的不足，進一步嚴格要求自己，虛心向領導和同事學習。同時，我會更加積極地學習，注重自身的發(fā)展和進步，努力提高自己的綜合素質，成為公司所需求的合格員工。
在此，我提出轉正申請，懇請領導能夠給我繼續(xù)鍛煉實現(xiàn)理想的機會。我會以更加謙遜的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的工作，為公司創(chuàng)造價值，與公司共同成長!
申請人：
時間：
尊敬的xxx：
我于xxx年xxx月xxx日成為公司的試用員工，到今天3個月試用期已滿，根據(jù)公司的。
規(guī)章制度。
現(xiàn)申請轉為公司正式員工。
在崗試用期間，作為一名qa，一直嚴格要求自己，認真及時做好qa每一項任務。不懂的問題虛心向師傅，師兄們學習請教，不斷提高充實自己，希望可以為公司做出更大的貢獻。當然，初入職場，難免出現(xiàn)一些小差小錯需領導指正;但前事之鑒，后事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝部門的領導對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。
這是我的第一份工作，這三個月來我學到了很多，感悟了很多。自入公司，至此已三個月。初，?；袒滩话?蓋因初入社會，壓力較大。但正惟此，一來有足夠空間激發(fā)自身潛力，二來上下和睦，了無成見;經師傅傾力指導，現(xiàn)已對工作有了一定程度的了解。今基于以下幾條原因，申請轉正，望領導批準：
1、經過三個月的自身努力和各位同事領導的幫助，現(xiàn)對qa工作有一定的處理能力。希望能早日得到大家的認同。
2、目前本人各方面能力尚需提升之處還很多，為發(fā)展自身能力，也為了更好提高工作能力，需制定個人發(fā)展的近期及長遠目標，而在工作位置不安定的前提下，此事無從著手。
3、因來自外地，生活各方面開支較他人更高，而目前剛入公司，薪酬轉正前有折扣，支撐困難，希望早日達到收支平衡，解決后顧之憂，全力投入工作。
在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來!
申請人：xxx。
xxx年xxx月xxx日。
尊敬的各位領帶你們好!
我是xx部門的一名qa，xx年xx月xx日入職，我已經能夠熟練的進行qa的各項工作，熟悉了qa工作流程。在試用期間，遵守紀律、團結同志，在發(fā)揚個人特長的同時，不斷的向老員工學習?，F(xiàn)在試用期已經結束，特申請轉正!
謝謝!
申請人。
xxx年xxx月xxx日。