整校推進(jìn)方案(熱門14篇)

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    方案的失敗可能來源于對問題的認(rèn)識不準(zhǔn)確或?qū)Y源的估算不足。方案的整體框架應(yīng)該清晰明了,以便于理解和執(zhí)行。以下是小編為大家整理的方案范例,供大家參考,希望能對大家有所幫助。
    整校推進(jìn)方案篇一
    村共有14個村民小組,總農(nóng)戶1176戶,總?cè)丝?875人,總耕地面積3650畝。年將耕地統(tǒng)一流轉(zhuǎn)給銀谷玫瑰有限公司,目前主要是種植玫瑰并搭配種植了部分其他經(jīng)濟(jì)作物,近兩年農(nóng)民的第一產(chǎn)業(yè)收入除享受土地流轉(zhuǎn)金外,就在家門口的玫瑰公司打工掙錢。全村年農(nóng)民人均收入達(dá)到7300元。
    (一)種植基地建設(shè)。
    計劃年在村建成1500畝大馬士革油用玫瑰種植基地,增加就業(yè)200人。20xx年使村大馬士革油用玫瑰種植基地達(dá)到3000畝的種植規(guī)模。
    (二)為了改變村容、村貌和環(huán)境,計劃建設(shè)溝渠6500米;機(jī)耕道7000米;保坎4000米;連通水區(qū)溝渠4000米;安埋水泥涵管100根。
    (三)生產(chǎn)加工廠建設(shè)。
    在年建成玫瑰花實驗加工廠。其中玫瑰油、玫瑰露提取生產(chǎn)線一條;玫瑰茶生產(chǎn)線2條。同時研發(fā)玫瑰醬、玫瑰蜜、玫瑰酒、玫瑰黃酮、玫瑰紅色素等產(chǎn)品。
    1、種植基地建設(shè):從年6月底第一期工程基本完成30%。土壤改良、機(jī)耕道、生產(chǎn)便道、溝渠和涵管等。年12月完成第一期工程計劃90%。
    2、生產(chǎn)加工廠建設(shè):計劃年4月底生產(chǎn)加工場基本完成輕鋼加工房、活動板房、場內(nèi)道路硬化和場地周邊綠化等。到年6月底推進(jìn)計劃的75%。年底完成計劃任務(wù)。
    1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào),積極做好項目的推進(jìn)工作。
    2、加強(qiáng)管理,分遍推進(jìn),專人負(fù)責(zé),按期檢查落實。
    3、在栽培技術(shù)上,推行標(biāo)準(zhǔn)化種植模式,利用高效率。
    機(jī)械作業(yè),嚴(yán)格執(zhí)行既定的規(guī)范、流程、標(biāo)準(zhǔn)和驗收。
    4、采取科學(xué)方法調(diào)整鎮(zhèn)村種植的大馬士革油用玫瑰植株體內(nèi)的碳氮比,調(diào)查當(dāng)?shù)赝寥垃F(xiàn)狀,制定科學(xué)施肥方案,狠抓玫瑰田的精耕細(xì)作,精心管理。
    5、加強(qiáng)項目的財務(wù)和物資管理,在健全的財務(wù)制度上進(jìn)一步完善,嚴(yán)格資金管理。
    整校推進(jìn)方案篇二
    我現(xiàn)在在信息技術(shù)方面還處在學(xué)習(xí)和探索中,平時在具體的課堂教學(xué)也是偶爾利用多媒體課件來開展教學(xué),一是受學(xué)?,F(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)設(shè)施和教學(xué)條件的限制,使用計算機(jī)不很方便,二是獲取網(wǎng)絡(luò)信息的渠道還是很難,自己應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)資源的能力還有待遇提高。近年來,信息化應(yīng)用在教學(xué)中的優(yōu)越性越來越凸顯,教師利用信息化資源開展教學(xué)已經(jīng)越來越普遍,我對于學(xué)生的學(xué)習(xí)指導(dǎo)作用也越來越有優(yōu)勢,作為新時代的教師,就是要適應(yīng)教學(xué)的發(fā)展,努力拓寬自己的信息化視野,更新信息化環(huán)境下的教學(xué)理念,實現(xiàn)教學(xué)個性化與專業(yè)化的成長之路。
    通過本次的培訓(xùn)學(xué)習(xí),我要重新認(rèn)識信息技術(shù)在傳統(tǒng)教學(xué)中發(fā)揮的作用,認(rèn)真研修各門課程,在共建網(wǎng)絡(luò)技術(shù)學(xué)習(xí)平臺與學(xué)習(xí)社區(qū)的過程中,實現(xiàn)資源共享,提高自己在信息化教學(xué)中的運用能力,利用媒體資源優(yōu)化課堂教學(xué),從而轉(zhuǎn)變學(xué)生的學(xué)習(xí)方式,為課堂教學(xué)注入新的生機(jī)與活力,努力使自己成為具備先進(jìn)信息技術(shù)能力的專業(yè)型人才。
    《信息技術(shù)支持的教學(xué)環(huán)節(jié)優(yōu)化》3學(xué)時,《如何組織合作學(xué)習(xí)》6學(xué)時,《word工具箱的應(yīng)用》3學(xué)時,《中學(xué)英語教學(xué)中的信息技術(shù)應(yīng)用》12學(xué)時,《中學(xué)英語教學(xué)中信息技術(shù)應(yīng)用案例評析》10學(xué)時,《簡易多媒體環(huán)境下的初中英語教學(xué)》8學(xué)時。
    1、在培訓(xùn)中根據(jù)自己的教學(xué)實際制定個人研修計劃和選擇必修課與選修課,聽取專家解答釋疑的時間和自己的工作時間會有沖突,與同伴間展開交流,完成并提交一份個人專業(yè)成長發(fā)展計劃。
    2、為了實現(xiàn)教師信息化、專業(yè)化的成長目標(biāo),我要根據(jù)個人學(xué)習(xí)計劃完成必修課程,結(jié)合自身專業(yè)發(fā)展的相關(guān)問題進(jìn)行認(rèn)真思考,在選修課程中進(jìn)行自主選學(xué),積極參加研修活動,提升自己的信息技術(shù)能力,以促進(jìn)并優(yōu)化教師課程教學(xué)。在學(xué)習(xí)過程中,我要積極參加各項活動,寫好學(xué)習(xí)筆記,及時發(fā)表學(xué)習(xí)心得,深入地學(xué)習(xí)現(xiàn)代化信息技術(shù)在教學(xué)領(lǐng)域的應(yīng)用,在教學(xué)實踐中實踐信息化在實際中的應(yīng)用,與同伴構(gòu)建學(xué)習(xí)社區(qū),互相借鑒學(xué)習(xí)取長補(bǔ)短,并不斷反思自己在教學(xué)實踐中運用信息技術(shù)的能力與效果,獲得寶貴的經(jīng)驗,利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)深化信息技術(shù)與學(xué)科教學(xué)的融合,真正提高自己應(yīng)用信息技術(shù)進(jìn)行教學(xué)的能力。
    隨著科技的飛速發(fā)展,信息技術(shù)的多媒體化已經(jīng)成為科技革命的主流。信息技術(shù)的綜合運用能力,現(xiàn)在已不只停留在課件的制作上。20xx年7月,我參加了20xx年“國培計劃”中小學(xué)教師信息技術(shù)應(yīng)用能力培訓(xùn)項目。通過這次培訓(xùn),我認(rèn)識到推進(jìn)信息技術(shù)2.0工程的任務(wù)是艱巨的。經(jīng)過一段時間的緊張學(xué)習(xí),在線傾聽專家的經(jīng)驗傳授的同時與小組學(xué)員一起學(xué)習(xí)、交流,對現(xiàn)代教育技術(shù)條件的教育理念得到了深刻的認(rèn)識和理解,也促使了自己在以后的教育教學(xué)過程中積極運用。
    這次培訓(xùn)讓我受益匪淺,我了解了很多利于教學(xué)和學(xué)習(xí)的軟件,也學(xué)會了很多信息技術(shù)融入課堂的方法。在學(xué)習(xí)中,我感受到:
    1、課堂上要把信息技術(shù)完美地融合到教學(xué)之中,充分發(fā)揮計算機(jī)工具性能,利用網(wǎng)絡(luò)資源,搜集信息、處理信息,從而提高教學(xué)質(zhì)量。
    2、學(xué)習(xí)內(nèi)容非常實用,像powerpoint多媒體演示文稿制作在現(xiàn)今的`現(xiàn)代化教學(xué)中經(jīng)常使用,上網(wǎng)查找資源和一些軟件的學(xué)習(xí)和使用,又為教師深入開展教科研、更多的獲取資料、展示成果提供了幫助。
    3、本次的學(xué)習(xí)給我感受最深的是,我覺得本次學(xué)習(xí)重要的不是學(xué)技能,學(xué)模式,而是學(xué)一種思想,一種促進(jìn)學(xué)生主動探究學(xué)習(xí)為主的思想,一種教師必須具備的先進(jìn)的教育技術(shù)能力。培訓(xùn)更加注重用未來教育的先進(jìn)思想武裝每一位學(xué)員的頭腦,從而達(dá)到使思想和技術(shù)融為一體,使信息技術(shù)和其他課程有機(jī)整合,培養(yǎng)學(xué)生探索精神和創(chuàng)造能力的目的。
    4、培訓(xùn)過程中,有許多非常精彩而且值得我們深思的教學(xué)案例,通過和小組老師們一起“頭腦風(fēng)暴”式的討論與分析,更加深化了對這些案例中滲透的教育思想與理念的認(rèn)識。
    雖然培訓(xùn)時間有限,但是使我們受益匪淺,其感觸非一言能盡。在以后的工作崗位上,我一定扎實工作,努力學(xué)習(xí),把用所學(xué)到的教育技術(shù)知識更好地應(yīng)用學(xué)校的信息技術(shù)教學(xué)中,做一名對學(xué)生負(fù)責(zé),對學(xué)校負(fù)責(zé),對社會負(fù)責(zé)的優(yōu)秀教師。
    整校推進(jìn)方案篇三
    整鄉(xiāng)鎮(zhèn)推進(jìn)”示范工程的目標(biāo)是:以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),深入貫徹黨的十七大和十七屆三中全會精神,創(chuàng)新工作方法,改進(jìn)農(nóng)村黨的建設(shè)“三級聯(lián)創(chuàng)”活動推進(jìn)方式,按照示范帶動、重點突破、梯次推進(jìn)的工作思路,由過去“分布式”的面上抓村,轉(zhuǎn)變?yōu)椤跋硎健钡恼l(xiāng)鎮(zhèn)推進(jìn)。要通過一年時間的整體推進(jìn),使我村級黨組織達(dá)到“五個好”目標(biāo),實現(xiàn)“組織體系健全、班子功能增強(qiáng)、黨員素質(zhì)提高、工作機(jī)制完善、服務(wù)保障有力”。
    1、成立組織機(jī)構(gòu)。為確?!罢l(xiāng)鎮(zhèn)推進(jìn)”示范工程順利實施,村即時成立“整鄉(xiāng)鎮(zhèn)推進(jìn)”示范工程領(lǐng)導(dǎo)小組。組長:蔡以軍;副組長:鮑文元;成員:鮑文鋒魏章美。并安排鮑文鋒同志具體負(fù)責(zé)此項工作。
    2、制定推進(jìn)方案。村黨支部按照鄉(xiāng)黨委“整鄉(xiāng)鎮(zhèn)推進(jìn)”目標(biāo)要求,制定實施方案,確定推進(jìn)目標(biāo),明確工作任務(wù),落實推進(jìn)措施。按照“五個好”的要求,積極尋找差距,查擺問題,制定整改方案,落實整改措施。
    3、加強(qiáng)陣地建設(shè)。根據(jù)鄉(xiāng)黨委的統(tǒng)一要求,新建活動場所一般不少于200平方米,黨員活動室面積不低于總面積的60%,規(guī)劃方案《鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作推進(jìn)方案》。完善配套設(shè)施,做到標(biāo)識清楚,功能齊全按照“五個中心”的要求,發(fā)揮活動場所作用。今年我們將完成村級活動場所遷址新建工作,計劃在20xx年元旦前竣工并交付使用。
    4、健全工作制度。對照規(guī)范化建設(shè)的相關(guān)要求,結(jié)合保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性常效機(jī)制文件精神,加強(qiáng)民主集中制建設(shè),制定一套議事決策、民主管理、黨員干部學(xué)習(xí)教育制度以及其他各項配套制度,從而形成比較完備規(guī)范科學(xué)的制度體系,促進(jìn)鄉(xiāng)、村黨組織各項工作的規(guī)范化。在已規(guī)范的制度基礎(chǔ)上,充實完善有關(guān)制度,對各項制度做到統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一要求、統(tǒng)一樣式、裝裱上墻。
    5、發(fā)揮黨員作用。切實抓好黨員經(jīng)常性教育活動,加強(qiáng)流動黨員教育、管理和服務(wù)、建立健全城鄉(xiāng)一體黨員動態(tài)管理機(jī)制。全面落實農(nóng)村基層組織建設(shè)“七大載體”,健全促進(jìn)黨員發(fā)揮作用的實踐機(jī)制,積極搭建致富群眾、服務(wù)群眾的實踐平臺、調(diào)動廣大黨員的積極性、主動性,扎實有效地開展各種活動,充分發(fā)揮黨員干部和各類人才在“整鄉(xiāng)鎮(zhèn)推進(jìn)”中的骨干帶動作用。
    1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。村黨組織把“整鄉(xiāng)鎮(zhèn)推進(jìn)”示范工程建設(shè)擺上重要位置,支部書記是主要負(fù)責(zé)人,親自抓,并把黨建工作的主要精力放在示范工程建設(shè)上,分管同志是具體責(zé)任人,要按照工作目標(biāo)要求,認(rèn)真完成村級黨組織的各項創(chuàng)建任務(wù)。
    2、結(jié)隊幫扶。區(qū)委建立了“整鄉(xiāng)鎮(zhèn)推進(jìn)”示范工作結(jié)隊幫扶制度,我村安排區(qū)扶貧辦結(jié)隊幫扶,在人力、物力、財力和智力等方面給予幫助和支持,按照“缺什么補(bǔ)什么”的要求,制定幫扶計劃,落實幫扶措施。村級組織建設(shè)工作不“達(dá)標(biāo)”,幫扶單位不“脫鉤”。在區(qū)直單位結(jié)隊幫扶的基礎(chǔ)上,鄉(xiāng)黨委又安排鄉(xiāng)農(nóng)經(jīng)站結(jié)隊幫扶我村。在明確一名班子成員聯(lián)系村的基礎(chǔ)上,另外給每村確定一名機(jī)關(guān)干部作為聯(lián)絡(luò)員,負(fù)責(zé)區(qū)直和鄉(xiāng)直單位的聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)工作。在明確村黨組織書記為具體負(fù)責(zé)人的基礎(chǔ)上,從每個村黨組織委員會成員中確定一名成員為村級黨組織“整鄉(xiāng)鎮(zhèn)推進(jìn)”工作助理員,保證每個村黨組織至少有一名村干部全面從事推進(jìn)工作,以此構(gòu)成區(qū)、鄉(xiāng)、村“整鄉(xiāng)鎮(zhèn)推進(jìn)”工作聯(lián)絡(luò)網(wǎng)。
    3、加強(qiáng)宣傳。村將加大宣傳力度,充分利用會議、專欄、墻報、簡報、網(wǎng)絡(luò)等形式,宣傳實施“整鄉(xiāng)鎮(zhèn)推進(jìn)”示范工程的重要意義,目標(biāo)要求和方法措施等,為“整鄉(xiāng)鎮(zhèn)推進(jìn)”示范工程建設(shè)工作營造濃厚的氛圍,同時,各村要與新農(nóng)村建設(shè)結(jié)合起來,與建立健全保持共產(chǎn)黨先進(jìn)性教育長效機(jī)制集合起來,與農(nóng)村其它各項工作結(jié)合起來,做到相互促進(jìn)。
    整校推進(jìn)方案篇四
    以立德樹人為根本,以培養(yǎng)高素質(zhì)應(yīng)用型人才為目標(biāo),以專業(yè)建設(shè)為著力點,突出強(qiáng)化學(xué)校特色,促進(jìn)人才培養(yǎng)與產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級、經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展緊密對接,推動一批特色專業(yè)和若干所大學(xué)向高水平應(yīng)用大學(xué)發(fā)展。到20xx年,建成60個左右高水平應(yīng)用型重點專業(yè),進(jìn)入全國同類專業(yè)前10%,推動10所左右高校綜合實力排名進(jìn)入全國應(yīng)用型本科高校前10%;培育建設(shè)40個左右專業(yè),逐步達(dá)到高水平應(yīng)用型重點專業(yè)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn);適應(yīng)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、先進(jìn)制造業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需求,形成一批特色鮮明、優(yōu)勢突出的專業(yè)群,為我省經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供更加有力的人才和技術(shù)支撐。
    培養(yǎng)大批高素質(zhì)應(yīng)用型人才。完善協(xié)同育人機(jī)制,積極推進(jìn)校企、校地、校所、校校深度合作,建立產(chǎn)教融合、協(xié)同育人的人才培養(yǎng)模式,實現(xiàn)專業(yè)鏈與產(chǎn)業(yè)鏈、課程內(nèi)容與職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、教學(xué)與生產(chǎn)過程對接。提高實踐課比重,理工農(nóng)醫(yī)類本科專業(yè)實踐教學(xué)學(xué)分比例占總學(xué)分比例不低于30%,人文社會科學(xué)類專業(yè)不低于25%。加大課程改革力度,著力開發(fā)專業(yè)特色課程和在線開放課程,滿足學(xué)生多樣化學(xué)習(xí)需求。實行彈性學(xué)制,允許學(xué)生休學(xué)創(chuàng)業(yè),加強(qiáng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育,提高就業(yè)能力和就業(yè)質(zhì)量,畢業(yè)生總體就業(yè)率達(dá)到95%以上。
    產(chǎn)出一批高水平應(yīng)用技術(shù)成果。積極融入以企業(yè)為主體的區(qū)域、行業(yè)技術(shù)創(chuàng)新體系,以解決戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)關(guān)鍵技術(shù)、社會發(fā)展重大(重點)問題為導(dǎo)向,廣泛開展應(yīng)用技術(shù)研究和科技服務(wù)。不斷完善政策,支持并鼓勵教師和企業(yè)聯(lián)合開發(fā)新產(chǎn)品、新技術(shù),產(chǎn)出一批高水平原創(chuàng)性應(yīng)用技術(shù)成果,推動一批關(guān)鍵生產(chǎn)技術(shù)突破。設(shè)立專門機(jī)構(gòu)和專職崗位,建立高??萍汲晒D(zhuǎn)化和知識產(chǎn)權(quán)運營機(jī)制,加快高校知識產(chǎn)權(quán)成果的轉(zhuǎn)移、轉(zhuǎn)化,及時將科技研發(fā)成果轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟(jì)社會效益和課程教學(xué)資源。立項建設(shè)專業(yè)須與行業(yè)企業(yè)聯(lián)合,并至少獲一項省部級及以上科研獎勵等標(biāo)志性成果。
    建成一批高水平應(yīng)用型人才培養(yǎng)平臺。十三五期間,建成20個左右省級及以上應(yīng)用型人才培養(yǎng)平臺。推進(jìn)學(xué)校與行業(yè)企業(yè)合作發(fā)展,以強(qiáng)化實踐教學(xué)環(huán)節(jié)和提升應(yīng)用技術(shù)研創(chuàng)能力為重點,建設(shè)一批開放式綜合實驗教學(xué)中心和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育示范中心、大學(xué)生實踐教學(xué)基地、重點實驗室、工程(技術(shù))研究中心等人才培養(yǎng)平臺,為應(yīng)用型人才培養(yǎng)提供有力支撐。
    建設(shè)具有高水平實踐教學(xué)能力的師資隊伍。建設(shè)期內(nèi),每個建設(shè)專業(yè)擁有職業(yè)資格證書或2年以上行業(yè)企業(yè)工作經(jīng)歷或主持2項以上應(yīng)用型研究項目的教師(以下簡稱雙師型教師)比例達(dá)到40%以上,聘用企業(yè)或行業(yè)專家擔(dān)任兼職教師的比例達(dá)到25%以上。調(diào)整教師結(jié)構(gòu),積極引進(jìn)行業(yè)公認(rèn)的專才,聘請企業(yè)優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才、管理人才和高技能人才作為專業(yè)建設(shè)帶頭人、擔(dān)任專兼職教師;有計劃地選送教師到企業(yè)接受培訓(xùn)、掛職工作和實踐鍛煉;提升專業(yè)教師整體實踐教學(xué)水平和應(yīng)用技術(shù)研發(fā)能力。
    (一)專業(yè)立項條件。
    省屬公辦高校本科專業(yè),同時符合學(xué)科基礎(chǔ)和專業(yè)基礎(chǔ)條件者可申請認(rèn)定高水平應(yīng)用型重點專業(yè),符合專業(yè)基礎(chǔ)條件者可申請認(rèn)定高水平應(yīng)用型培育專業(yè)。
    1.學(xué)科基礎(chǔ)。
    (3)所申報專業(yè)相關(guān)學(xué)科近5年解決戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)關(guān)鍵技術(shù)、社會發(fā)展重大(重點)問題等應(yīng)用性課題占承擔(dān)課題總數(shù)的比例不低于50%,科研成果轉(zhuǎn)化效果顯著。
    2.專業(yè)基礎(chǔ)。
    (1)以申報立項建設(shè)專業(yè)為核心,與行業(yè)基礎(chǔ)、技術(shù)領(lǐng)域相同或?qū)W科基礎(chǔ)相近的3個以上相關(guān)專業(yè)形成專業(yè)群。
    (2)核心專業(yè)須緊密對接行業(yè)產(chǎn)業(yè),與《山東省國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展第十三個五年規(guī)劃綱要》重點支持發(fā)展的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、先進(jìn)制造業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè),以及傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級等相對應(yīng)。
    (3)核心專業(yè)雙師型教師占比達(dá)到25%以上;。
    (4)核心專業(yè)應(yīng)為實施校企聯(lián)合培養(yǎng)、畢業(yè)生總體就業(yè)率在90%以上,或列入國家、省卓越計劃試點的優(yōu)勢特色專業(yè);或為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展急需的新興專業(yè)。
    (5)專業(yè)群內(nèi)的所有專業(yè),實踐教學(xué)學(xué)分占比不低于25%(人文社會科學(xué)類專業(yè)不低于15%)。
    (二)學(xué)校立項條件。
    建設(shè)期內(nèi),具有符合該建設(shè)方案建設(shè)目標(biāo)要求的專業(yè)達(dá)到10個以上(含學(xué)校自建專業(yè)),專業(yè)課雙師型教師比例達(dá)到40%以上,畢業(yè)生總體就業(yè)率達(dá)到95%以上,應(yīng)用型專業(yè)比例達(dá)到50%以上,建成開放共享的綜合實驗教學(xué)中心、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育示范中心、大學(xué)生實踐教學(xué)基地、重點實驗室、工程(技術(shù))研究中心等人才培養(yǎng)平臺的學(xué)校,通過期中評估考核,經(jīng)學(xué)校申請,認(rèn)定立項建設(shè)10所左右高水平應(yīng)用型大學(xué)。
    (一)強(qiáng)化財政經(jīng)費支持。十三五期間,省財政將加大投入力度,加強(qiáng)資金統(tǒng)籌,多渠道籌集20億元,積極支持高水平應(yīng)用型大學(xué)建設(shè)。對立項建設(shè)的應(yīng)用型專業(yè),根據(jù)規(guī)劃分年度撥付支持經(jīng)費,對立項建設(shè)的應(yīng)用型大學(xué),根據(jù)規(guī)劃安排支持經(jīng)費。20xx年,對每個立項建設(shè)專業(yè)撥付經(jīng)費400萬元,每個培育建設(shè)專業(yè)撥付經(jīng)費150萬元。所屬高校應(yīng)調(diào)整支出結(jié)構(gòu),加大對立項建設(shè)和培育建設(shè)專業(yè)的投入力度,同時積極爭取國家有關(guān)部委、地方政府和相關(guān)企事業(yè)單位的投入和政策支持,多渠道籌集建設(shè)資金,確保順利實施。
    (二)創(chuàng)新管理機(jī)制。立項建設(shè)高校應(yīng)按照責(zé)權(quán)利相統(tǒng)一的原則,進(jìn)一步擴(kuò)大專業(yè)所在學(xué)院在人、財、物等方面的自主管理權(quán),支持立項建設(shè)專業(yè)探索建立體制機(jī)制、教學(xué)團(tuán)隊、課程體系、教學(xué)平臺、應(yīng)用技術(shù)研發(fā)和成果轉(zhuǎn)化一體化協(xié)同發(fā)展的應(yīng)用型人才培養(yǎng)新機(jī)制。探索實行合約管理,確定專業(yè)建設(shè)目標(biāo),細(xì)化建設(shè)任務(wù)指標(biāo),明確責(zé)任分工,做到校、院、專業(yè)各級負(fù)責(zé)人和專業(yè)建設(shè)團(tuán)隊成員,人人有任務(wù),個個有責(zé)任,工作有考核,結(jié)果有獎懲,形成科學(xué)規(guī)范的專業(yè)建設(shè)管理機(jī)制。
    (三)實行績效考評。根據(jù)建設(shè)目標(biāo)和建設(shè)任務(wù)建立考核指標(biāo)體系,實行年度報告、3年中期評估和5年期滿考核驗收制度。中期評估和期滿考核,綜合考慮建設(shè)目標(biāo)和任務(wù)完成情況、省專業(yè)評估排名和第三方評價結(jié)果,對專業(yè)建設(shè)績效進(jìn)行全面考核。根據(jù)考核結(jié)果、資金使用與管理等情況,動態(tài)調(diào)整支持力度。立項建設(shè)專業(yè)未完成中期建設(shè)目標(biāo)的,減撥或停止其支持經(jīng)費;超額完成中期建設(shè)目標(biāo)的,適當(dāng)增加支持經(jīng)費。
    (一)組織領(lǐng)導(dǎo)。推進(jìn)高水平應(yīng)用型大學(xué)建設(shè)方案的組織實施,由統(tǒng)籌,省教育廳組織實施。各建設(shè)高校要建立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制和工作機(jī)制,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)相關(guān)工作;要明確目標(biāo),細(xì)化措施,落實責(zé)任;要加大宣傳力度,營造良好氛圍,扎實推進(jìn)各項建設(shè)工作。
    (二)實施步驟。各高校按照本方案的要求,根據(jù)立項條件提出申請,省教育廳組織認(rèn)定。立項建設(shè)專業(yè)所在高校應(yīng)科學(xué)編制建設(shè)方案,與省教育廳簽訂目標(biāo)任務(wù)書。建設(shè)目標(biāo)分為基本建設(shè)目標(biāo)和協(xié)議目標(biāo),兩類目標(biāo)均作為績效考核依據(jù);本方案中明確規(guī)定的建設(shè)目標(biāo)為基本建設(shè)目標(biāo),每個建設(shè)單位應(yīng)根據(jù)自身基礎(chǔ),突出特色優(yōu)勢,提出協(xié)議目標(biāo),協(xié)議目標(biāo)采取一校一案方式協(xié)商制定。
    (三)管理監(jiān)督。各高校要制定相應(yīng)的配套措施、績效評價及資金管理等制度,明確資源配置和資金籌集等安排;在建設(shè)過程中,充分發(fā)揮學(xué)校學(xué)術(shù)委員會的作用。省教育廳建立信息發(fā)布平臺,定期公布立項單位建設(shè)情況,接受社會監(jiān)督。
    (四)責(zé)任落實。高水平應(yīng)用型大學(xué)建設(shè)的主體是高校,校長是第一責(zé)任人,專業(yè)負(fù)責(zé)人是立項建設(shè)專業(yè)的直接責(zé)任人。要明確責(zé)任,落實分工,加強(qiáng)監(jiān)督,力求實效。
    整校推進(jìn)方案篇五
    按照《國務(wù)院辦公廳關(guān)于加快推進(jìn)“三證合一”登記制度改革的意見》(國辦發(fā)〔20xx〕50號)、《國務(wù)院關(guān)于批轉(zhuǎn)發(fā)展改革委等部門法人和其他組織統(tǒng)一社會信用代碼制度建設(shè)總體方案的通知》(國發(fā)〔20xx〕33號)和工商總局等六部門關(guān)于貫徹落實《國務(wù)院辦公廳關(guān)于加快推進(jìn)“三證合一”登記制度改革的意見》的通知(工商企注字〔20xx〕121號)的文件精神,結(jié)合我區(qū)實際,現(xiàn)就加快推進(jìn)“三證合一”登記制度改革有關(guān)事項通知如下:
    一、推行“三證合一”登記制度改革的重要意義。
    “三證合一”登記制度是指將企業(yè)登記時依次申請,分別由工商行政管理部門核發(fā)工商營業(yè)執(zhí)照、質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門核發(fā)組織機(jī)構(gòu)代碼證、稅務(wù)部門核發(fā)稅務(wù)登記證,改為一次申請、由工商行政管理部門核發(fā)一個營業(yè)執(zhí)照的登記制度。全面推行“三證合一”登記制度改革,是貫徹黨的十八大和十八屆二中、三中、四中全會精神,落實國務(wù)院決策部署,深化商事登記制度改革的重要舉措。加快推進(jìn)這一改革,可以進(jìn)一步便利企業(yè)注冊,持續(xù)推動形成大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新熱潮。對于提高治理體系和治理能力現(xiàn)代化水平,使市場在資源配置中起決定性作用和更好發(fā)揮政府作用,具有十分重要的意義。各部門要充分認(rèn)識這一改革的重要意義,提高思想認(rèn)識,加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合默契,確保這一利國利民的改革舉措順利實施。
    二、改革目標(biāo)。
    通過“一窗受理、互聯(lián)互通、信息共享”,將由工商行政管理、質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督、稅務(wù)三個部門分別核發(fā)不同證照,改為由工商行政管理部門核發(fā)一個加載法人和其他組織統(tǒng)一社會信用代碼的營業(yè)執(zhí)照,即“一照一碼”登記模式。
    三、基本原則。
    1.便捷高效。要按照程序簡便、辦照高效的要求,優(yōu)化審批流程,創(chuàng)新服務(wù)方式,提高登記咨詢,方便企業(yè)準(zhǔn)入。
    2.規(guī)范統(tǒng)一。要按照優(yōu)化、整合、一體化的原則,科學(xué)制定“三證合一”登記流程,實行統(tǒng)一的“三證合一”登記程序和登記要求,規(guī)范登記條件,登記材料。
    3.統(tǒng)籌推進(jìn)。大力推行一窗受理、一站式服務(wù)工作機(jī)制,將“三證合一”登記制度改革與全程電子化登記管理、企業(yè)法人國家信息資源庫建設(shè)、企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)建設(shè)、政務(wù)信息共享平臺建設(shè)、統(tǒng)一社會信用代碼制度建設(shè)等工作統(tǒng)籌考慮、協(xié)同推進(jìn)。
    四、時間。
    自20xx年10月1日始,我區(qū)與全國同步實施“三證合一”登記制度改革。
    五、實施范圍。
    此次“三證合一”登記制度改革的實施范圍為:全區(qū)各類企業(yè)和農(nóng)民專業(yè)合作社?,F(xiàn)階段,暫不將個體工商戶納入改革實施范圍。
    六、工作要求。
    1.統(tǒng)一申請條件和文書規(guī)范。要以方便企業(yè)辦事、簡化登記手續(xù)、降低行政成本為出發(fā)點,按照企業(yè)不重復(fù)填報登記申請文書內(nèi)容和不重復(fù)提交登記材料的原則,實行“一套材料”和“一表登記”申請,并在“一窗受理”窗口公示申請條件和示范文本。登記部門審核后,直接核發(fā)加載統(tǒng)一代碼的營業(yè)執(zhí)照。目前,總局已將登記文書及提交材料規(guī)范進(jìn)行了統(tǒng)一。
    2.推進(jìn)登記檔案電子化管理?!叭C合一”登記制度改革實施后,為實現(xiàn)部門間“信息共享、互聯(lián)互通”,注冊登記辦理完結(jié)后,要將注冊登記檔案材料通過設(shè)備電子掃描后留存歸檔并上傳,以利于工商、稅務(wù)、質(zhì)監(jiān)三部門間進(jìn)行信息交換,逐步推進(jìn)注冊登記檔案電子化管理。
    3.“三證合一”登記制度改革后,企業(yè)的組織機(jī)構(gòu)代碼證和稅務(wù)登記證不再發(fā)放。企業(yè)原需要使用組織機(jī)構(gòu)代碼證、稅務(wù)登記證辦理相關(guān)事務(wù)的,一律改為使用“三證合一”后的營業(yè)執(zhí)照辦理。改革實施后至20xx年年底為改革過渡期,過渡期內(nèi),原發(fā)證照繼續(xù)有效,過渡期結(jié)束后一律使用加載統(tǒng)一社會信息代碼的營業(yè)執(zhí)照。
    4.認(rèn)真做好已登記企業(yè)的證照換發(fā)工作。企業(yè)在辦理變更登記時,對已領(lǐng)取組織機(jī)構(gòu)代碼證的,核發(fā)加載嵌入原9位組織機(jī)構(gòu)代碼的統(tǒng)一代碼的營業(yè)執(zhí)照,收繳其原發(fā)營業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證、稅務(wù)登記證;沒有領(lǐng)取組織機(jī)構(gòu)代碼證的,按照“三證合一、一照一碼”登記模式核發(fā)加載統(tǒng)一代碼的營業(yè)執(zhí)照,收繳其相關(guān)證照。
    5.加強(qiáng)宣傳。要多渠道、全方位加強(qiáng)對“三證合一、一照一碼”登記模式涉及的法律法規(guī)的宣傳力度,充分利用各種新聞媒介,及時向相關(guān)部門、單位和社會公眾宣傳“三證合一”登記制度改革,加大對改革內(nèi)容的宣傳解讀,及時解答和回應(yīng)社會關(guān)注的熱點問題,使社會各界充分知曉改革、支持改革、自覺應(yīng)用改革成果。
    6.加強(qiáng)部門聯(lián)動和工作信息報送。各部門加強(qiáng)協(xié)調(diào)聯(lián)動,群策群力,認(rèn)真做好“三證合一”登記制度改革工作。要注意收集和總結(jié)在推進(jìn)改革過程中的好的經(jīng)驗和做法,及時報送改革工作信息。對于改革實施過程中遇到的問題和困難要及時整理匯總報送至行政許可服務(wù)股,以便協(xié)調(diào)統(tǒng)籌解決。
    整校推進(jìn)方案篇六
    上學(xué)期考試成績的確很差,感覺很努力了,但是看成績就不能繼續(xù)張口說話了。再三思考,想從以下幾方面再努力,爭取這學(xué)期有所不同。
    備課。
    木多成林,上學(xué)期,我每堂課前也認(rèn)真?zhèn)湔n,想好怎樣知識鏈接,如何新課探究,設(shè)計精確的課堂測驗題目。但是,問題是這些全是我一個人思維的定式,所以注定考慮的情況面窄,有漏洞。這學(xué)期,我準(zhǔn)備每堂課之前把想法和蔣老師交流,取長補(bǔ)短,思考再思考后,與蔣老師同思想,同步進(jìn)課堂。
    課堂教學(xué)。
    新課探究要讓學(xué)生當(dāng)主體,讓學(xué)生有充分的思考、探究時間,讓學(xué)生在充分理解的前提下進(jìn)行課堂練習(xí)。練習(xí)中,我要做好課堂輔導(dǎo)工作,在學(xué)生自主練習(xí)的同時,關(guān)注后進(jìn)生,個別指點。課堂檢測題目以基礎(chǔ)知識為主,全批全改,做好總結(jié)工作。對于面上的問題,班級講解并進(jìn)行針對性的練習(xí),達(dá)成目標(biāo)。個別孩子的個別問題單獨輔導(dǎo),達(dá)成目標(biāo)。
    課后輔導(dǎo)。
    學(xué)生科目多,時間緊,要想抓好課后輔導(dǎo)工作,幾乎沒有時間。所以我想,利用生幫生的方式,讓好學(xué)生帶動一部分差生。我重要的工作是教優(yōu)生如何輔導(dǎo),省時省力。另外,聯(lián)系一部分家長,讓家長做好輔導(dǎo)工作,畢竟晚上的時間是最充裕的。如果家長不能保證輔導(dǎo)就動員去輔導(dǎo)班。
    家庭作業(yè)。
    這學(xué)期得家庭作業(yè)我分層進(jìn)行,我把學(xué)生分成四個組,一組尖子生,二組和三組是中等生,四組是學(xué)困生。每天的家庭作業(yè)我都分層次布置,讓孩子掌握能掌握的知識。對家庭作業(yè)我一直做到全批全改,并且要求孩子認(rèn)真改錯,并通過輔導(dǎo)讓學(xué)生知道為什么錯。
    整體流程。
    上學(xué)期教學(xué)進(jìn)度比較慢,學(xué)期末檢測題目大部分由我一個人手工出題,思路比較窄。這學(xué)期,我準(zhǔn)備加快新課進(jìn)度,留充足的時間復(fù)習(xí),復(fù)習(xí)時擴(kuò)大復(fù)習(xí)題目的廣度,大范圍搜羅題目,擴(kuò)大孩子視野,做到既鞏固基礎(chǔ)知識,又有效提高學(xué)生能力。
    總之,我要廣思集意,努力提高教學(xué)成績。
    整校推進(jìn)方案篇七
    以“深化‘法律七進(jìn)’,推進(jìn)法治建設(shè)”為主題,通過深入開展法律進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)鄉(xiāng)村、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)單位、進(jìn)景區(qū)活動,大力推進(jìn)“六五”普法規(guī)劃的全面實施,進(jìn)一步擴(kuò)大法制宣傳教育的覆蓋面,提高全體公民特別是各級領(lǐng)導(dǎo)干部和國家機(jī)關(guān)工作人員的憲fa意識和法制觀念,培育社會主義法治文化,弘揚(yáng)社會主義法治精神,在全社會形成學(xué)法尊法守法用法的良好氛圍,促進(jìn)法治建設(shè),為加速建設(shè)首善之區(qū)營造良好的法治環(huán)境。
    活動的主要內(nèi)容是:圍繞《百部重點普法目錄》,突出抓好憲fa的學(xué)習(xí)宣傳;深入開展中國特色社會主義法律體系和國家基本法律的學(xué)習(xí)宣傳;深入開展與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和人民生產(chǎn)生活密切相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)宣傳;深入開展與維護(hù)社會穩(wěn)定相關(guān)的法律法規(guī)學(xué)習(xí)宣傳;積極推進(jìn)社會主義法治文化建設(shè)。
    在全區(qū)普遍開展“七個一”活動,即:法律進(jìn)機(jī)關(guān)(牽頭單位:區(qū)直工委),舉辦一場機(jī)關(guān)法制講座;法律進(jìn)鄉(xiāng)村(牽頭單位:區(qū)農(nóng)委),組織一場農(nóng)村普法大集;法律進(jìn)社區(qū)(牽頭單位:區(qū)民政局),舉辦一場社區(qū)法制文藝演出;法律進(jìn)學(xué)校(牽頭單位:區(qū)教育局),舉辦一次法制主題班會;法律進(jìn)企業(yè)(牽頭單位:區(qū)經(jīng)信委),舉辦一場法律知識競賽;法律進(jìn)單位(牽頭單位:區(qū)總工會),舉辦一場法律宣講活動;法律進(jìn)景區(qū)(牽頭單位:區(qū)旅游委),舉辦一次法制宣傳活動。各地各部門各單位要結(jié)合實際,在組織好“七個一”活動的同時,精心設(shè)計有本地區(qū)本部門本單位特色的活動,推進(jìn)主題活動不斷深入。
    各地各部門各單位結(jié)合自身特點,確定主題活動每一“進(jìn)”的內(nèi)容、途徑和方法。法律進(jìn)機(jī)關(guān)按照職責(zé)分工,落實每一“進(jìn)”的責(zé)任單位,明確職責(zé),量化指標(biāo),完善標(biāo)準(zhǔn),推進(jìn)主題活動順利進(jìn)行。要結(jié)合中期督查,加強(qiáng)對主題活動的監(jiān)督檢查和考評,推進(jìn)“法律七進(jìn)”工作制度化、規(guī)范化。認(rèn)真總結(jié)推廣好的經(jīng)驗,探索建立“法律七進(jìn)”活動示范點,以點帶面,全面推進(jìn)。
    堅持從群眾需要出發(fā),深入基層、深入群眾,調(diào)動各方面的積極性和主動性,動員和吸引廣大群眾參與,不斷擴(kuò)大主題活動的覆蓋畫和滲透力。大力開展群眾喜聞樂見的法制宣傳教育活動,推動主題活動向基層延伸,尤其是向偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)村、新建社區(qū)、城鄉(xiāng)接邊、集貿(mào)區(qū)場、流動人口聚居區(qū)等區(qū)域延伸,使主題活動覆蓋基層社會的各個方面。
    4月中旬前,區(qū)司法局、區(qū)依法治區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室制定活動方案,進(jìn)行部署。4月底前,各地各部門各單位結(jié)合實際制定本地區(qū)、本部門、本單位實施方案,進(jìn)行再動員。
    1.各地各部門各單位結(jié)合實際,采取多種方式開展“深化‘法律七進(jìn)’,推進(jìn)法治建設(shè)”法制宣傳教育主題活動。區(qū)依法治區(qū)辦會同區(qū)直“法律七進(jìn)”牽頭部門開展“法律七進(jìn)”現(xiàn)場活動。
    2.組織法制宣傳教育工作者、普法講師團(tuán)成員、普法志愿者深入基層開展法制宣傳教育活動。
    3.開展“法律七進(jìn)”活動示范點創(chuàng)建活動。
    4.出臺全區(qū)“法律七進(jìn)”工作制度。
    5.利用普法網(wǎng)、政府網(wǎng)開設(shè)專欄、設(shè)置專題開展網(wǎng)上主題教育活動。
    各地各部門對“深化‘法律七進(jìn)’,推進(jìn)法治建設(shè)”法制宣傳教育主題活動進(jìn)行總結(jié),寫出書面材料報區(qū)依法治區(qū)辦,區(qū)依法治區(qū)辦結(jié)合“六五”普法中期督查總結(jié),對主題活動進(jìn)行全面總結(jié)。
    開展“深化‘法律七進(jìn)’推進(jìn)法治建設(shè)”法制宣傳教育主題活動,是推進(jìn)“六五”普法規(guī)劃全面實施的一項重要舉措,全區(qū)各地各部門各單位要結(jié)合實際,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),明確職責(zé),制定活動方案,落實各項保障措施,確保活動順利進(jìn)行。普法依法治理工作機(jī)構(gòu)要切實履行職責(zé),加強(qiáng)與“法律七進(jìn)”牽頭單位的協(xié)作,做好動員發(fā)動、組織指導(dǎo)、跟蹤督導(dǎo)工作,推動主題活動不斷取得新成效。
    要把開展主題活動與重點對象學(xué)法用法工作,與開展“江淮普法行”及重大節(jié)點專題宣傳、公民旁聽庭審、各類法治創(chuàng)建等活動,與貫徹實施年度依法治理與法制宣傳教育工作要點結(jié)合起來,統(tǒng)籌兼顧,整體推進(jìn)。要創(chuàng)新活動形式,在完成“規(guī)定動作”的同時,搞好“自選動作”,不斷提高主題活動的水平。
    充分利用各類媒體,加大宣傳力度,及時宣傳報道各地各部門主題活動的進(jìn)展情況和典型經(jīng)驗,努力擴(kuò)大主題活動影響。
    關(guān)于推進(jìn)交通項目建設(shè)通知范文。
    推進(jìn)林業(yè)生態(tài)建設(shè)調(diào)研報告范文。
    小康社會建設(shè)推進(jìn)工作匯報范文。
    關(guān)于加速推進(jìn)項目建設(shè)的通知范文。
    整校推進(jìn)方案篇八
    一是與創(chuàng)業(yè)促就業(yè)相結(jié)合。為了確保工作取得實效。細(xì)化實施方案。明確目標(biāo)措施,市人社局決定將開展“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”行動作為今年人社工作的重點。并納入目標(biāo)管理。靠實工作責(zé)任,強(qiáng)化督查考核。與此同時,市直人社系統(tǒng)近期將選派19名縣級干部和104名科級及以下干部,分4批次赴慶城縣土橋鄉(xiāng)西掌村開展“送政策、送信息、送技能、送服務(wù)”系列活動,著力解決群眾在脫貧致富等方面的實際困難和問題,真正體現(xiàn)“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”行動致富困難群眾、鍛煉人社干部的要求。
    二是與城鄉(xiāng)基本養(yǎng)老醫(yī)療保險相結(jié)合。以實現(xiàn)城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險試點工作全覆蓋為契機(jī)。積極發(fā)揮小額擔(dān)保貸款促進(jìn)作用。扎實落實各項就業(yè)政策,以實施國家級創(chuàng)業(yè)型城市創(chuàng)建和“萬人創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工程”為抓手。健全扶持幫扶村婦女、退役軍人、返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)就業(yè)的工作機(jī)制。確保帶動和扶持一批困難群眾走上新的就業(yè)崗位。
    做好被征地農(nóng)民和村干部養(yǎng)老保險工作。確保群眾老有所養(yǎng)、病有所醫(yī)、傷有所償、失有所助。重點推進(jìn)農(nóng)民工、靈活就業(yè)人員等群體納入社會保障范疇。穩(wěn)步提高各項保險待遇水平。
    三是與人才隊伍建設(shè)相結(jié)合。著力將人才的選拔、培養(yǎng)和服務(wù)工作向基層傾斜。農(nóng)村實用技術(shù)人才職稱評價等人才評價機(jī)制向基層一線專業(yè)技術(shù)人員傾斜。發(fā)揮人才優(yōu)勢,培養(yǎng)一批“田秀才”土專家”把國外引智項目向基礎(chǔ)性工農(nóng)業(yè)傾斜。切實提升人才素質(zhì)。確保各類人才投身基層、服務(wù)基層、干事創(chuàng)業(yè)。
    四是與農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)相結(jié)合。針對困難群眾致富缺門路、脫貧缺技術(shù)的實際情況。確保群眾脫貧致富的本領(lǐng)和水平實現(xiàn)新的提升。積極組織相關(guān)專家對群眾急需的實用技術(shù)進(jìn)行培訓(xùn)指導(dǎo)。
    五是與全市人社系統(tǒng)正在開展的優(yōu)化政風(fēng)行風(fēng)推動效能建設(shè)”活動相結(jié)合。切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)。確保為群眾提供優(yōu)質(zhì)、高效、便捷的服務(wù)。密切聯(lián)系群眾。提升人社部門立黨為公、執(zhí)政為民、面向基層、服務(wù)基層的能力和水平。
    六是與推動人社工作相結(jié)合。統(tǒng)籌安排工作。以所幫村為基點。廣泛收集民意、體察民情、匯集民智,合理調(diào)配力量。積極開展事關(guān)人社工作的各項調(diào)查研究。正確處理幫村抓點與人社工作的關(guān)系,以工作推動深化“行動”開展,以“行動”成效檢驗工作成績,確保抓好人社業(yè)務(wù)與落實“行動”要求“兩不誤”兩促進(jìn)”。
    關(guān)于推進(jìn)交通項目建設(shè)通知范文。
    關(guān)于加速推進(jìn)項目建設(shè)的通知范文。
    2016關(guān)于推進(jìn)電能替代的指導(dǎo)意見。
    推進(jìn)林業(yè)生態(tài)建設(shè)調(diào)研報告范文。
    關(guān)于會議接待方案范文。
    關(guān)于積極推進(jìn)醫(yī)療資源整合議案。
    小康社會建設(shè)推進(jìn)工作匯報范文。
    關(guān)于績效考核方案范文。
    整校推進(jìn)方案篇九
    為全面貫徹落實全省精準(zhǔn)脫貧暨雙聯(lián)行動考核表彰大會及省市雙聯(lián)行動和精準(zhǔn)扶貧工作會議精神,按照縣委雙聯(lián)行動協(xié)調(diào)推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于建立行業(yè)系統(tǒng)雙聯(lián)工作推進(jìn)機(jī)制的通知》(臨聯(lián)領(lǐng)發(fā)〔20xx〕6號)和全縣“1+20”精準(zhǔn)扶貧方案要求,結(jié)合全縣殘疾人工作實際,制定本工作方案。
    穩(wěn)步擴(kuò)大洋蔥、西紅柿、黑枸杞、制種西瓜等經(jīng)濟(jì)作物生產(chǎn)規(guī)模,充分利用明泉村周邊牧場飼草豐富的資源優(yōu)勢,發(fā)展肉羊養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè),扶持貧困戶養(yǎng)羊40戶,建立科技示范戶20戶,開展科技培訓(xùn)5場(次)。
    在做好勞動力技能培訓(xùn)的同時,認(rèn)真配合鎮(zhèn)、村兩級抓好勞動力輸轉(zhuǎn)工作,促進(jìn)剩余勞動力向城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移,增加工資性收入。
    協(xié)助鎮(zhèn)村兩級組織和群眾申請農(nóng)業(yè)、科技、扶貧等部門的扶持資金、項目,多方面助力發(fā)展特色優(yōu)勢主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)。
    所有聯(lián)戶干部都要進(jìn)村入戶,感受群眾疾苦,每年進(jìn)村入戶不少于4次、15天,當(dāng)好農(nóng)村政策的宣傳員、鄉(xiāng)情民意的調(diào)查員、增收致富的辦事員、和諧穩(wěn)定的信息員、強(qiáng)基固本的指導(dǎo)員、經(jīng)驗典型的推廣員。
    繼續(xù)做好駐村聯(lián)系點、聯(lián)戶干部工作臺帳的填制與上報工作,健全完善聯(lián)系村、聯(lián)系戶紙質(zhì)檔案,做到資料完整、填寫規(guī)范、數(shù)據(jù)真實、程序完備。
    (二)。
    積極配合民政局,嚴(yán)格審核把關(guān),為持有第二代《殘疾人證》殘疾程度為一級的智力、精神、肢體、視力(含最重類別為以上四種的多重)殘疾人和殘疾程度為二級的智力、精神(含最重類別為智力、精神的多重)的殘疾人每人每月發(fā)放100元的護(hù)理補(bǔ)貼,為持有第二代《殘疾人證》生活困難的殘疾人每人每月發(fā)放100元的生活補(bǔ)貼,減輕重度殘疾人及基家庭的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān),改善特困殘疾人的生活狀況。
    為70周歲一級殘疾老人和75周歲以上特困殘疾老人每人每月發(fā)放100元的生活補(bǔ)助,提高殘疾老人的生活水平和生活質(zhì)量。
    為當(dāng)年考入高等院校的殘疾學(xué)生每人發(fā)放20xx元的助學(xué)金,幫助他們完成學(xué)業(yè)。
    為下肢殘疾乘坐機(jī)動輪椅車出行的殘疾人發(fā)放機(jī)動輪椅車燃油車補(bǔ)貼,解決他們的出行困難。
    充分利用中國殘疾人福利基金會、省殘聯(lián)、省殘疾人福利基金會的傾斜支持我縣殘疾人事業(yè)的有利時機(jī),爭取助殘項目,為殘疾人募集服裝、電動輪椅、兒童輪椅、普通輪椅、助聽器等助殘物資,解決殘疾人實際困難。
    20xx年10月份完成殘疾人“兩項補(bǔ)貼”發(fā)放工作;11月份完成殘疾老人生活補(bǔ)助、考入高校殘疾學(xué)生助學(xué)補(bǔ)助、殘疾人機(jī)動車燃油補(bǔ)助發(fā)放工作;11月完成助殘物資捐贈活動;12月完成雙聯(lián)行動確定的目標(biāo)任務(wù)。
    緊扣“重在聯(lián)、貴在為、深在制”的要領(lǐng),圍繞全面落實“六大任務(wù)”、精心打造“三大工程”,按照雙聯(lián)行動助推精準(zhǔn)脫貧的要求,形成理事長負(fù)總責(zé)、副理事長具體負(fù)責(zé)、工作人員全員參與的推進(jìn)工作機(jī)制,確保幫扶計劃落到實處。
    2.圍繞雙聯(lián)行動目標(biāo)任務(wù)、精準(zhǔn)脫貧政策和農(nóng)村工作方法,特別是“1+20”精準(zhǔn)扶貧方案、“853”掛圖作業(yè)等主要內(nèi)容,采取舉辦培訓(xùn)班、座談會等多種形式的培訓(xùn)活動,不斷提升聯(lián)戶干部的政策水平和工作能力。
    率先把聯(lián)系村新華鎮(zhèn)明泉村打造成雙聯(lián)工作樣板,領(lǐng)導(dǎo)干部爭取把各自的聯(lián)系戶培育成脫貧致富的先進(jìn)典型,幫助和支持把駐村幫扶工作隊打造成落實精準(zhǔn)扶貧的標(biāo)桿,示范引領(lǐng)雙聯(lián)工作及時挖掘在雙聯(lián)行動助推精準(zhǔn)扶貧、駐村幫扶工作隊落實精準(zhǔn)扶貧、聯(lián)戶干部履行幫扶責(zé)任方面的成功經(jīng)驗做法,定期向縣委雙聯(lián)辦報送雙聯(lián)工作進(jìn)展和先進(jìn)典型,積極銜接新聞媒體,采取多種方式進(jìn)行宣傳報道,營造良好輿論氛圍同時,拓展工作思路,著力培育創(chuàng)新更多更為有效的工作載體,深化拓展雙聯(lián)行動內(nèi)涵層次,打造具有一定知名度和影響力的雙聯(lián)工作品牌。
    關(guān)于推進(jìn)交通項目建設(shè)通知范文。
    關(guān)于加速推進(jìn)項目建設(shè)的通知范文。
    關(guān)于會議方案范文匯編五篇。
    關(guān)于會議方案范文匯編八篇。
    關(guān)于會議方案范文匯編九篇。
    整校推進(jìn)方案篇十
    為貫徹縣委常委民主生活會整改落實交辦事項的要求,按照“產(chǎn)業(yè)興縣”的發(fā)展戰(zhàn)略,圍繞農(nóng)村六大特色主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)大力培育農(nóng)民專業(yè)合作社,全力推進(jìn)產(chǎn)業(yè)興縣進(jìn)程,促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)社會快速持續(xù)協(xié)調(diào)發(fā)展,特制訂本實施方案。
    堅持以農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收為中心任務(wù),按照“堅持條件、遵循原則、市場運作、規(guī)范管理”的方針,圍繞六大特色主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和九大特色農(nóng)業(yè)板塊加快培育發(fā)展農(nóng)民專業(yè)合作社,力爭在較短時期顯著提高農(nóng)民的組織化程度,規(guī)范內(nèi)部管理運作,提升農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化水平和農(nóng)產(chǎn)品的市場競爭力。
    到20xx年8月,全縣圍繞六大特色主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和九大特色農(nóng)業(yè)板塊建立農(nóng)民專業(yè)合作社總數(shù)達(dá)到80家,組織農(nóng)戶參合率占總戶數(shù)35%以上,帶動農(nóng)戶3萬戶以上;80%以上農(nóng)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)和品牌建設(shè)主要通過合作社實施和推廣;60%以上的農(nóng)產(chǎn)品通過合作社生產(chǎn)、加工和銷售;農(nóng)民的素質(zhì)和組織管理水平得到明顯提高,為農(nóng)服務(wù)能力、帶動農(nóng)戶能力和農(nóng)民增收能力得到明顯增強(qiáng)。
    (一)認(rèn)真組織調(diào)查摸底,鼓勵和引導(dǎo)發(fā)展農(nóng)民專業(yè)合作社。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要以專業(yè)農(nóng)戶為主體,實行多種組織形式共同創(chuàng)辦,促進(jìn)生產(chǎn)、流通、加工、推廣、科研等組織要素的重組、整合,全面提升農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、集約化組織體系。
    1、大力發(fā)展由農(nóng)業(yè)專業(yè)大戶牽頭的合作社。農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和運銷大戶直接從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營,有生產(chǎn)及加工技術(shù)、組織運銷、資金實力等優(yōu)勢,聯(lián)合同類農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)經(jīng)營的農(nóng)戶組建合作社,并逐步實行產(chǎn)加銷一體化經(jīng)營,應(yīng)作為今后合作社發(fā)展的主要組織形式。
    2、繼續(xù)發(fā)展由農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)牽頭的合作社。目前,我縣由農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)牽頭組建的專業(yè)合作社是一種重要形式。依托龍頭企業(yè)創(chuàng)辦合作社,可充分發(fā)揮其產(chǎn)品加工、銷售的優(yōu)勢,并較好地解決龍頭企業(yè)與廣大農(nóng)民之間的利益聯(lián)結(jié),進(jìn)一步實現(xiàn)社企和農(nóng)民的“雙贏”,應(yīng)繼續(xù)作為專業(yè)合作社發(fā)展的一種形式。
    3、積極鼓勵由基層農(nóng)技推廣部門、農(nóng)村供銷社牽頭興辦合作社。農(nóng)技推廣部門、農(nóng)村供銷社有其科技、信息、流通渠道、倉儲場地、服務(wù)體系等優(yōu)勢,今后要繼續(xù)積極鼓勵基層農(nóng)技推廣部門、農(nóng)村供銷社牽頭創(chuàng)辦農(nóng)民專業(yè)合作社。
    4、積極引導(dǎo)農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織創(chuàng)辦合作社。農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織本身也是合作經(jīng)濟(jì)組織,有集體資產(chǎn)和對組織成員服務(wù)、管理協(xié)調(diào)等優(yōu)勢,農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織牽頭興辦農(nóng)民專業(yè)合作社,便于與廣大專業(yè)農(nóng)戶結(jié)成利益共同體,今后要積極創(chuàng)導(dǎo)。
    5、積極扶持大中專畢業(yè)生、回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)青年領(lǐng)辦合作社。大中專畢業(yè)生、回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)青年在知識結(jié)構(gòu)、管理能力和市場觀念上的優(yōu)勢較為明顯,通過領(lǐng)辦專業(yè)合作社,有利于合作社緊密聯(lián)系市場,開發(fā)更加適合與市場需求的產(chǎn)品,提高合作社收入。
    (二)圍繞六大特色農(nóng)業(yè)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和九大特色板塊布局,實行涉農(nóng)產(chǎn)業(yè)全面納入合作社管理體系,不斷擴(kuò)大農(nóng)民專業(yè)合作社的覆蓋面。重點抓好全縣九大特色農(nóng)業(yè)板塊的農(nóng)民專業(yè)合作社建設(shè)。
    (1)楠竹合作社。以博友興建萬畝楠竹基地為依托,建立生產(chǎn)帶動能力強(qiáng)、規(guī)模大的楠竹專業(yè)合作社,有效推動我縣楠竹產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。
    (2)油桐合作社。以武漢凱迪生物質(zhì)能源建設(shè)為契機(jī),大力推廣以村建立油桐產(chǎn)銷專業(yè)合作社,以鄉(xiāng)建立油桐產(chǎn)銷專業(yè)聯(lián)合社的模式,武漢凱迪公司直接與各油桐產(chǎn)銷專業(yè)合作社及聯(lián)合社合作,按照協(xié)議規(guī)定的權(quán)利和義務(wù),共同做大做強(qiáng)油桐產(chǎn)業(yè),加強(qiáng)我縣油桐產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。
    (3)煙葉合作社。探索建立煙葉產(chǎn)銷專業(yè)合作社,按照“公司+合作社+農(nóng)戶”的現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)發(fā)展模式,全面實現(xiàn)了“兩頭工廠化、中間專業(yè)化”的經(jīng)營管理模式,通過規(guī)?;N植、集約化經(jīng)營、專業(yè)化服務(wù)、信息化管理,實現(xiàn)了“減工降本,提質(zhì)增效”目的。
    (4)特色蔬菜合作社。近幾年來我縣特色蔬菜區(qū)域塊狀優(yōu)勢發(fā)展明顯,基本形成了城郊型蔬菜、大棚特色蔬菜和定點外銷蔬菜的格局。逐步建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)或跨鄉(xiāng)鎮(zhèn)的蔬菜合作社,通過合作提高蔬菜生產(chǎn)組織化程度,推廣無公害生產(chǎn)技術(shù),增強(qiáng)加工外銷能力,提高我縣蔬菜產(chǎn)品在國內(nèi)市場和大中超市的占有率。
    (5)蠶繭合作社。我縣是**省桑蠶生產(chǎn)的老產(chǎn)區(qū),在資源和技術(shù)上都有較大的優(yōu)勢。要在縣委政府發(fā)展的萬畝桑蠶基地的有利時機(jī)下,以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位,聯(lián)合新老產(chǎn)區(qū)繭農(nóng)和原繭站技術(shù)人員共同創(chuàng)辦合作社,以提高蠶繭產(chǎn)量和質(zhì)量,降低生產(chǎn)成本,增進(jìn)規(guī)模效益。
    (6)水果合作社。我縣水果重點為黃金梨、楊梅、枇杷、柑桔、白柚和部分引進(jìn)稀有水果品種,以水果產(chǎn)區(qū)的生產(chǎn)、運銷戶、龍頭加工企業(yè)為主體建立合作社。
    (7)道地藥材合作社。充分發(fā)揮本地道地藥材資源的的優(yōu)勢,以藥材基地建設(shè)帶動合作社的發(fā)展,重點以藥農(nóng)、種植大戶、藥材加工企業(yè)為主體建立專業(yè)合作社。
    (8)藤茶合作社。我縣的野生藤茶資源分布廣泛,在20xx年將藤茶作為退耕還林品種后,農(nóng)民種植藤茶的積極性較高,面積逐年擴(kuò)大。重點聯(lián)合種茶農(nóng)戶和藤茶生產(chǎn)加工企業(yè)聯(lián)合建立合作社。
    (9)畜禽合作社。畜牧業(yè)是我縣農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的一大支柱產(chǎn)業(yè),在優(yōu)質(zhì)豬肉、肉牛、禽蛋等優(yōu)勢畜產(chǎn)品的產(chǎn)區(qū),由養(yǎng)殖場(戶)、加工企業(yè)牽頭組建合作社。重點建立零排放養(yǎng)殖專業(yè)合作,推動養(yǎng)殖新技術(shù),提高環(huán)保水平。
    (一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。縣經(jīng)管局成立發(fā)展農(nóng)民專業(yè)合作社推進(jìn)產(chǎn)業(yè)興縣工作領(lǐng)導(dǎo)小組,由局黨組書記、局長胡新江任組長,副局長劉鑫鳴為責(zé)任組長,金棟才、祖麗亞為成員。局領(lǐng)導(dǎo)小組在縣委整改建制協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的指導(dǎo)和監(jiān)督下開展工作,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府也要相應(yīng)成立機(jī)構(gòu)具體負(fù)責(zé)此項工作的開展。
    (二)強(qiáng)化工作措施。
    一是加大對《農(nóng)民專業(yè)合作社法》和《**省實施農(nóng)民專業(yè)合作社法辦法》的宣傳貫徹力度,進(jìn)一步推進(jìn)示范性農(nóng)民專業(yè)合作社建設(shè),結(jié)合合作社星級評定工作的開展,精心培育一批可看、可學(xué),運行比較規(guī)范、利益聯(lián)結(jié)比較緊密、帶動力比較明顯的農(nóng)民專業(yè)合作社,實行典型引路,示范帶動。加強(qiáng)對農(nóng)民專業(yè)合作社的宣傳推介,利用報紙、廣播、電視等新聞媒體宣傳專業(yè)合作組織典型和有關(guān)政策;提升現(xiàn)有的農(nóng)業(yè)信息反饋渠道,建立合作社信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng),加強(qiáng)交流,擴(kuò)大合作社的影響;要積極利用參加各級舉辦的農(nóng)業(yè)博覽會、信息發(fā)布會、貿(mào)易洽談會等有利契機(jī),擴(kuò)大合作社對外宣傳,提高合作社的知名度。通過廣泛宣傳,營造全社會關(guān)注和支持合作社發(fā)展的良好氛圍。
    二是強(qiáng)化職能,加強(qiáng)配合,搞好綜合服務(wù)??h鄉(xiāng)農(nóng)經(jīng)部門要認(rèn)真履行《**省實施農(nóng)民專業(yè)合作社法辦法》賦予的職責(zé),并積極與有關(guān)部門通力合作,加強(qiáng)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和服務(wù),推進(jìn)農(nóng)民專業(yè)合作社的快速健康發(fā)展。充分發(fā)揮農(nóng)經(jīng)部門的體系優(yōu)勢,加強(qiáng)政策、信息等服務(wù),進(jìn)一步拓展合作社功能。要加強(qiáng)與農(nóng)業(yè)、林業(yè)、畜牧、水產(chǎn)、煙草等部門的配合,按照相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、布局情況和工作職能,做好發(fā)展農(nóng)民專業(yè)合作社相應(yīng)的扶持和服務(wù)工作。加強(qiáng)工商部門的支持,制訂農(nóng)民專業(yè)合作社的具體登記管理辦法,為農(nóng)民專業(yè)合作社的登記提供方便;加大財政、稅務(wù)、國土、電力、金融、科技、宣傳等部門的支持,認(rèn)真落實好農(nóng)民專業(yè)合作社在資金扶持、稅收減免、用地、用電、信貸、科技支持等方面優(yōu)惠政策。
    整校推進(jìn)方案篇十一
    礦屬各單位及中宇集團(tuán)公司某某煤礦項目部:
    為認(rèn)真貫徹落實上級有關(guān)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)“三基”工作的文件精神,夯實礦井安全基礎(chǔ),控制各類事故的發(fā)生,實現(xiàn)礦井各項管理目標(biāo),現(xiàn)就加強(qiáng)安全“三基”工作提出以下實施方案:
    以“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”為方針,以“三并重”為保障,以“三基”為重點,以“三不傷害”為目的,以治理“三違”為手段,以科技為先導(dǎo),以質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化為途徑,努力實現(xiàn)安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)。
    基層隊伍安全意識增強(qiáng),安全技能提高,基礎(chǔ)管理上水平、上臺階,能夠適應(yīng)現(xiàn)代煤礦安全生產(chǎn)要求;安全基礎(chǔ)條件提升、穩(wěn)定、可靠,安全基礎(chǔ)資料規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化,發(fā)揮服務(wù)、引領(lǐng)安全生產(chǎn)的`作用;人的安全基本功過硬,安全管理基本功到位,抗險救災(zāi)基本功扎實,奠定牢固的安全生產(chǎn)根基。
    (一)、組織措施。
    1、成立“三基”推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組。
    組長:。
    副組長:。
    成員:。
    “三基”推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,辦公室設(shè)在綜合辦,劉連斌任辦公室主任,負(fù)責(zé)相關(guān)材料的收集、整理及上報工作。
    實行定期、不定期的“三基”推進(jìn)工作情況檢查、指導(dǎo),不斷提升“三基”推進(jìn)工作質(zhì)量;定期考核、評比,激勵先進(jìn)、鞭策后進(jìn),推、拉結(jié)合保證推進(jìn)速度。
    (二)工作措施。
    1、高目標(biāo)引領(lǐng),形成狠抓安全“三基”工作的氣勢。
    1)充分認(rèn)識安全“三基”工作的重要性,增強(qiáng)責(zé)任意識。安全“三基”工作主要是指圍繞礦井安全生產(chǎn)所進(jìn)行的基層、基礎(chǔ)、基本功建設(shè)。安全“三基”工作是煤礦安全發(fā)展的根基,抓好安全“三基”工作是控制和杜絕各類事故發(fā)生的有效手段,是建設(shè)一流礦井的基本要求。我礦安全基礎(chǔ)管理比較薄弱,干部嚴(yán)、細(xì)、實作風(fēng)存在差距,員工隊伍素質(zhì)整體不高,與建設(shè)一流礦井、示范礦井要求不相適應(yīng),必須加強(qiáng)以區(qū)隊班組為重點的基層建設(shè)、以安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化為重點的基礎(chǔ)管理、以職工崗位技能培訓(xùn)為重點的基本功訓(xùn)練,常抓不懈,持之以恒,形成氣勢和韌勁。
    2)高目標(biāo)引領(lǐng)抓安全“三基”工作,提升管理水平。
    抓安全“三基”工作要在杜絕重大重復(fù)性事故前提下,將實現(xiàn)“安全零死亡,瓦斯零超限,零重傷,零嚴(yán)重職業(yè)病,零重大生產(chǎn)事故”五個零目標(biāo)作為衡量礦井安全“三基”工作成效的標(biāo)準(zhǔn),將“輕傷事故、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、‘三違’人數(shù)、四無班組達(dá)標(biāo)率”作為檢驗各專業(yè)和基層區(qū)隊安全“三基”工作的標(biāo)準(zhǔn)。堅持嚴(yán)格管理,規(guī)范管理的要求,強(qiáng)推安全“三基”工作常態(tài)化。
    2、突出重點,扎實抓好20xx年安全“三基”工作。
    1)抓基層。重點是嚴(yán)格科區(qū)長、班組長隊伍建設(shè),推進(jìn)五好區(qū)隊(班組)建設(shè)。
    a、加強(qiáng)中層干部隊伍建設(shè)。按照“品德好、能力強(qiáng)、作風(fēng)正、業(yè)績優(yōu)、公認(rèn)度高”的干部選拔任用標(biāo)準(zhǔn),三季度對中層干部進(jìn)行年度考核,素質(zhì)性淘汰率不低于3%。綜合辦制定優(yōu)秀科區(qū)(班組)長評先表彰辦法,每年對管理有特色、安全業(yè)績好的優(yōu)秀科區(qū)長、班組長進(jìn)行表彰獎勵。
    b、加強(qiáng)班組長隊伍建設(shè)。嚴(yán)格準(zhǔn)入、選拔、管理、淘汰機(jī)制。深入開展學(xué)習(xí)白國周班組管理法活動,培養(yǎng)白國周式優(yōu)秀班組長。一季度出臺《班組管理規(guī)范》,明確班組長管理職責(zé),規(guī)范班組安全基礎(chǔ)管理,用制度固化管理。四季度對班組長進(jìn)行年度考核,淘汰率不低于5%。
    班組長選拔使用要經(jīng)過科區(qū)班子推薦、分管領(lǐng)導(dǎo)審查、職工評議、考察前公示、綜合辦考察批復(fù)等程序。綜合辦制定公推公選班組長辦法,二季度在機(jī)電運輸、“一通三防”口分別確定2~3個班組,試行公推公選班組長。
    c、推行班隊長任職資格制度。20xx年由礦部對在職班隊長進(jìn)行培訓(xùn),考試合格頒發(fā)班組長任職資格證書,不合格的予以淘汰。20xx年開始由礦職工培訓(xùn)中心對班隊長任職資格進(jìn)行培訓(xùn),并考核認(rèn)定。今年三季度綜合辦定班組長任職資格暫行規(guī)定,今年開始,對符合條件的班組長后備人選先進(jìn)行培訓(xùn)取證,新任班組長實行先培訓(xùn)取證后上崗任職。
    d、繼續(xù)開展四無班組競賽活動。以完成安全生產(chǎn)任務(wù)為前提,實行月度考核、通報,季度獎勵。各專業(yè)年度達(dá)標(biāo)率目標(biāo)為:采煤88%、掘進(jìn)75%、機(jī)電83%、“一通三防”83%。將連續(xù)半年實現(xiàn)四無的班組命名為銀牌班組,班組長為銀牌班組長;將全年實現(xiàn)四無的班組命名為金牌班組,班組長為金牌班組長。礦對獲得獎牌稱號的班組和班組長進(jìn)行獎勵,并作為年度評先評優(yōu)的重要依據(jù)。
    e、創(chuàng)建五好區(qū)隊(班組)。根據(jù)創(chuàng)建五好的標(biāo)準(zhǔn),以安全生產(chǎn)任務(wù)、四無班組競賽、區(qū)隊基礎(chǔ)管理等為主要內(nèi)容,全礦確立2個單位分別創(chuàng)建礦級五好區(qū)隊(科室)。將四無班組達(dá)標(biāo)率作為創(chuàng)建五好班組的重要標(biāo)準(zhǔn),每年評選出若干五好區(qū)隊(班組),進(jìn)行表彰獎勵。
    2)抓基礎(chǔ)。以質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化為主線,以“兩規(guī)范及手指口述,反“三違”,規(guī)程措施編制、貫徹、執(zhí)行,隱患排查”為支撐,抓好基礎(chǔ)工作。
    a、強(qiáng)化安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化過程控制,管理人員要學(xué)標(biāo)準(zhǔn),用標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)考核,以日常動態(tài)達(dá)標(biāo)為手段,品牌創(chuàng)建為帶動,各專業(yè)在礦考核中保持前三名,確保實現(xiàn)“保二爭一”目標(biāo)。
    實行質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化動態(tài)抽查與月度考核相結(jié)合制度,動態(tài)抽查得分和月度檢查得分各按50%計入月度綜合得分。質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化與各單位工資總額30%掛鉤,月度考核兌現(xiàn)。安監(jiān)科督促職能部門進(jìn)行日常動態(tài)檢查考核,每周五安全辦公會上各職能科室點評業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化動態(tài)達(dá)標(biāo)情況。各專業(yè)負(fù)責(zé)人牽頭,每月評出專業(yè)內(nèi)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化最好單位和最差單位,并在礦安全辦公會上通報各單位安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化情況。
    開展品牌創(chuàng)建活動。各專業(yè)要嚴(yán)格按照礦部下達(dá)的各季度品牌創(chuàng)建計劃,組織實施品牌創(chuàng)建工作。品牌創(chuàng)建經(jīng)礦部驗收達(dá)標(biāo)后必須保持常態(tài),嚴(yán)禁達(dá)標(biāo)后放松標(biāo)準(zhǔn),完好率不得低于80%,達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)要求的將給予責(zé)任區(qū)隊當(dāng)月工資扣除10%,礦對達(dá)標(biāo)的品牌工程實行獎勵。
    實行班組安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化動態(tài)達(dá)標(biāo)跨班驗收考核,在采掘開單位每班設(shè)跨班兼職驗收員,對上一班安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作進(jìn)行驗收,動態(tài)監(jiān)管工作質(zhì)量、工程質(zhì)量和安全環(huán)境質(zhì)量。
    b、強(qiáng)推兩規(guī)范、手指口述的現(xiàn)場落實。修訂完善兩規(guī)范、手指口述內(nèi)容和考核辦法,突出重點崗位、關(guān)鍵工序、特殊環(huán)節(jié)。繼續(xù)實行兩規(guī)范考核與基層單位工資總額10%掛鉤,月度考核兌現(xiàn)。安監(jiān)科加大對井下現(xiàn)場兩規(guī)范、手指口述督查力度,調(diào)度室加強(qiáng)班前會檢查、抽考、抽問和月度考核。
    c、狠反“三違”,推動和檢驗兩規(guī)范在現(xiàn)場落實。反“三違”重點是反不規(guī)范管理和操作行為,安監(jiān)科要嚴(yán)查“三違”人員,區(qū)隊要加大自主反“三違”力度,嚴(yán)格動態(tài)隱患排查,查不安全人、不安全措施、不安全設(shè)施、不安全環(huán)境,各專業(yè)每月排查一次,基層區(qū)隊每天排查一次,及時消除安全隱患。
    d、嚴(yán)格規(guī)程措施的編制、審批、貫徹和落實。編制的規(guī)程措施必須符合現(xiàn)場實際,凡是由規(guī)程措施原因造成安全事故的,要嚴(yán)肅追究編制人、審批人的責(zé)任?;鶎訂挝粵]有將規(guī)程措施在現(xiàn)場落實到位的,嚴(yán)肅追究跟班干部和班組長責(zé)任。規(guī)程措施要及時貫徹并組織考試。完善措施評比制度,總工程師每半年組織一次規(guī)程措施評比,對評出的好措施進(jìn)行獎勵,差措施進(jìn)行通報、處罰。
    3)抓基本功。重點是加強(qiáng)職工崗位技能培訓(xùn),實學(xué)實訓(xùn)實戰(zhàn)。
    a、加強(qiáng)職工班前會教育。提高“一日一題”、“一月一案”、“一月一考”針對性,原則上班前會學(xué)習(xí)內(nèi)容由專業(yè)分管領(lǐng)導(dǎo)(副總)審定,區(qū)隊組織實施。職工培訓(xùn)中心采取日常抽考、月度考試等方式,檢查職工掌握班前會學(xué)習(xí)情況,并在礦相關(guān)會議上通報抽考和月考情況,同時制定職工技能培訓(xùn)實施意見。開展礦情教育,教育引導(dǎo)職工嚴(yán)格規(guī)范。
    b、強(qiáng)化班組長培訓(xùn)。礦季度、專業(yè)月度采取集中或以會代訓(xùn)方式對班組長進(jìn)行培訓(xùn),年度脫產(chǎn)培訓(xùn)累計不少于5天。礦主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)班組安全管理重點、管理方法、開展案例警示教育等;各專業(yè)分管領(lǐng)導(dǎo)(副總)培訓(xùn)班組安全生產(chǎn)技術(shù)管理重點、思路、方法以及安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化等。
    c、嚴(yán)格安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)考試。從3月10日起,對基層單位正職及機(jī)關(guān)安全生產(chǎn)技術(shù)科室主管以上人員進(jìn)行考試;4月份,對基層單位副科級、技術(shù)主管及機(jī)關(guān)安全生產(chǎn)技術(shù)科室一般管技人員進(jìn)行考試;5月份,對基層單位一般管技、班組長進(jìn)行考試,考試不合格的,嚴(yán)肅處理。職工考試由各單位自行組織。
    d、開展師徒結(jié)對子工作。3月份完成師徒合同簽訂工作,明確區(qū)隊、師徒三方責(zé)任。礦每半年考核一次,每年評選最佳師徒進(jìn)行表彰獎勵,同時對工作開展好的單位一并進(jìn)行表彰獎勵,對考核不合格的師徒和工作開展成效差的單位進(jìn)行處罰。群眾工作部制定師帶徒管理考核辦法,基層單位簽訂《師徒幫帶協(xié)議》,建立檔案,報安檢科備案。
    e、建立在崗職工素質(zhì)性淘汰機(jī)制。結(jié)合職工崗位技能培訓(xùn)考核、違章違紀(jì)及工作表現(xiàn)等情況,分專業(yè)進(jìn)行素質(zhì)性淘汰,堅持每年對“四大員”考核淘汰的同時,兩年內(nèi)完成井下所有專業(yè)素質(zhì)性淘汰工作,并形成常態(tài)機(jī)制。對淘汰下來的員工一律待崗培訓(xùn),各單位新招聘的工人(含勞務(wù)派遣工),試用期內(nèi)不符合崗位要求的及時清退;試用期滿不合格的,不予簽訂勞動合同。人力資源部制定在崗職工素質(zhì)性淘汰暫行辦法。
    3、轉(zhuǎn)變作風(fēng),提高執(zhí)行力落實力。
    1)嚴(yán)格執(zhí)行制度。嚴(yán)格執(zhí)行礦委會一號文、安全一號文及與安全“三基”工作相關(guān)的規(guī)章制度,做到執(zhí)行制度不變通、不走樣、不打折扣。
    2)強(qiáng)化督查督辦工作。安檢科負(fù)責(zé)將安全“三基”工作作為日常督查重要內(nèi)容,同時,對下井、跟值班、集體交接班、機(jī)關(guān)包保及勞動紀(jì)律等情況進(jìn)行督查,做到常態(tài)化,每周不少于2次,其中零點督查不少于1次,堅持每周、月度在礦安全辦公會上通報督查情況,問責(zé)到位。辦公室牽頭,對礦委會的重要會議、文件和礦領(lǐng)導(dǎo)安排布置的工作進(jìn)行及時督辦、通報。
    3)嚴(yán)肅查處安全生產(chǎn)違規(guī)違紀(jì)行為。規(guī)范安全生產(chǎn)違章違紀(jì)舉報,安檢科制定安全生產(chǎn)違章違紀(jì)行為舉報規(guī)定。嚴(yán)查下列違規(guī)違紀(jì)人員:
    a、管理人員對查處觸犯20條紅線和84條較嚴(yán)重“三違”行為隱瞞不報或沒有按規(guī)定處理到位的,給予撤職處分。
    b、凡是管理人員違章指揮、違章作業(yè),觸犯84條較嚴(yán)重“三違”或造成重傷及重大非死亡事故的,給予撤職處分。
    c、管理人員隱瞞輕傷事故不報的,給予撤職處理,并待崗半年。隱瞞重傷、重大非死亡和死亡事故的,給予直接責(zé)任者解除勞動合同處理。
    d、安監(jiān)員查出“三違”隱瞞不報、私自處置的,調(diào)離安監(jiān)崗位,給予待崗1年處理。
    e、凡在下井質(zhì)量、跟班等方面弄虛作假或跟班空崗、值班脫崗、井下睡崗的,一經(jīng)查實,是班組長以上人員的,一律撤職;其他人員一律待崗三個月。
    f、凡是下井交接班執(zhí)行不到位的,是班組長的,一律撤職;是崗位工種、四大員的,一律待崗三個月。
    4)嚴(yán)肅考核紀(jì)律。安全“三基”工作考核職能部門要堅持公開、公平、公正原則,對安全“三基”工作進(jìn)行嚴(yán)格考核,在考核過程中凡是出現(xiàn)打人情分、弄虛作假等違規(guī)違紀(jì)行為的,視問題性質(zhì),給予有關(guān)責(zé)任人相應(yīng)的黨政紀(jì)處分。
    4、明確責(zé)任,建立機(jī)制。
    1)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。礦成立由礦長任組長,安全副礦長任副組長,各分管領(lǐng)導(dǎo)和副總為成員的安全“三基”工作領(lǐng)導(dǎo)小組。辦公室設(shè)在安檢科和綜合辦,安檢科為牽頭部門。
    2)明確責(zé)任。礦主要領(lǐng)導(dǎo)對安全“三基”工作負(fù)總責(zé),安全副礦長牽頭負(fù)責(zé);各分管領(lǐng)導(dǎo)為分管內(nèi)第一責(zé)任人,垂直管理,專業(yè)副總負(fù)責(zé)協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)抓好份內(nèi)工作;安檢科、綜合辦、生產(chǎn)科、培訓(xùn)中心及有關(guān)安全生產(chǎn)技術(shù)科室按照職責(zé)參與監(jiān)督、檢查、考核。基層單位負(fù)責(zé)人是落實本單位安全“三基”工作直接責(zé)任人。
    3)建立機(jī)制。礦每季度召開一次安全“三基”工作現(xiàn)場推進(jìn)會,對抓安全“三基”工作成效明顯的和工作滯后的專業(yè)和區(qū)隊進(jìn)行點評總結(jié),抓兩頭,帶中間;“一通三防”先行,制定專業(yè)安全“三基”工作具體實施辦法,其他專業(yè)也要結(jié)合實際,明確重點,制定實施辦法,專業(yè)每月召開一次安全“三基”現(xiàn)場會,可與安全、生產(chǎn)其他工作一并安排、檢查、問責(zé);區(qū)隊要按照礦和部門要求,明確操作考核剛性辦法,確保安全目標(biāo)在安全“三基”工作上扎根。
    4)輿論引導(dǎo)。宣傳部門要充分利用廣播、板報、畫廊、標(biāo)語、網(wǎng)絡(luò)等媒體,開辟安全“三基”工作專欄,將“健康、前瞻、集成、精細(xì)”的管理理念和“嚴(yán)格、規(guī)范、和諧”的工作要求宣傳貫徹到每名干部職工,自覺融入到安全“三基”工作中,保持抓安全“三基”工作的常態(tài)化。
    某某煤礦。
    20xx年x月23日。
    整校推進(jìn)方案篇十二
    為全面貫徹落實市委第十一次黨代表大會會議精神,進(jìn)一步改善城鄉(xiāng)人居環(huán)境,提升城鄉(xiāng)環(huán)境質(zhì)量,加快推進(jìn)“美麗春城、宜居昆明“建設(shè),根據(jù)《中共昆明市委辦公廳昆明市人民政府辦公廳關(guān)于關(guān)于印發(fā)昆明市進(jìn)一步提升城鄉(xiāng)人居環(huán)境五年行動計劃(20xx——20xx年)的通知》(昆辦發(fā)〔20xx〕29號)的總體安排部署,制定本方案。
    按照云南省城市工作暨城鄉(xiāng)人居環(huán)境提升行動推進(jìn)會議和全市城市規(guī)劃建設(shè)管理工作暨城鄉(xiāng)人居環(huán)境提升行動電視電話會議部署,以建設(shè)人文魅力核心區(qū)為目標(biāo),以城鄉(xiāng)規(guī)劃為引領(lǐng),以解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題為根本出發(fā)點,以城市“四治三改一拆一增”和農(nóng)村“七改三清“為工作重點,全力推進(jìn)城市環(huán)境衛(wèi)生綜合整治,建立健全長效機(jī)制,不斷提升城市居民生活品質(zhì),推動我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會和生態(tài)文明建設(shè)全面協(xié)調(diào)發(fā)展,為建設(shè)“美麗春城、宜居昆明”提供有力的環(huán)境支撐。
    按照干凈、整潔、靚麗、優(yōu)美的要求,全面開展城市人居環(huán)境綜合整治,從老舊小區(qū)街道、等重點區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生、容貌秩序入手,著力打造美麗五華、美麗鄉(xiāng)村、美麗家園。20xx年,全面動員、全民行動,全面啟動城鄉(xiāng)人居環(huán)境提升行動;20xx年鞏固整治成果,形成穩(wěn)定的長效管理機(jī)制,城鄉(xiāng)基礎(chǔ)設(shè)施配套完善,城鄉(xiāng)人居環(huán)境、市容市貌和交通秩序得到根本改觀,城鄉(xiāng)文明程度明顯提高,城鄉(xiāng)居民文明衛(wèi)生素質(zhì)明顯提升。
    ——辦事處領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)網(wǎng)格責(zé)任制結(jié)合起來,把管理城市與經(jīng)營城市結(jié)合起來,把獎勵與懲罰結(jié)合起來,,管理下沉、重心下移、職責(zé)明晰,全面落實轄區(qū)負(fù)責(zé)制。
    ——針對臟、亂、差、堵等突出問題,按照“美化、綠化、亮化、凈化”要求,突出重點,實施綜合整治;加強(qiáng)薄弱環(huán)節(jié),消除管理盲區(qū),真正做到全面覆蓋、不留死角。
    ——充分調(diào)動社會力量及各方面積極性,廣泛動員轄區(qū)機(jī)關(guān)、企業(yè)、部隊、學(xué)校、經(jīng)營戶等主動參與,切實發(fā)揮城市居民群眾的主體作用,形成政府主導(dǎo)、人人參與,上下聯(lián)動、整體推進(jìn)的良好格局。
    堅持集中攻堅與長效保持相結(jié)合,既集中力量解決突出問題,又積極探索城鄉(xiāng)清潔工作市場化、公司化、專業(yè)化的路徑和辦法,完善工作機(jī)制,切實做到長效保持、永久保潔。
    (一)成立華山街道辦事處“提升城鄉(xiāng)人居環(huán)境行動”推進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
    領(lǐng)導(dǎo)小組由各科室負(fù)責(zé)人及社區(qū)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)。貫徹落實市委、市政府和區(qū)委、區(qū)政府的決策部署,統(tǒng)籌推進(jìn)全區(qū)城鄉(xiāng)人居環(huán)境提升各項工作,研究制定城鄉(xiāng)人居環(huán)境提升政策,協(xié)調(diào)解決推進(jìn)中的重大問題。其中城市“四治三改一拆一增”和網(wǎng)絡(luò)化管理等工作按照職責(zé)分工負(fù)責(zé)做好相關(guān)工作。
    (一)深入開展城市“四治”行動。
    1.治亂—治理市容環(huán)境亂象。
    按照“健全機(jī)制、集中整治,條塊結(jié)合、轄區(qū)負(fù)責(zé),突出重點、全面覆蓋”的原則,結(jié)合國家衛(wèi)生城市(縣城)標(biāo)準(zhǔn)和要求,依法對“門前三包”落實不力、占道經(jīng)營屢治屢彈、工地管理不規(guī)范、渣土潑灑污染嚴(yán)重、車輛亂停亂放及亂排亂倒、亂貼亂畫、流浪乞討等不文明行為屢禁不止等“六大亂象”進(jìn)行集中整治,使城鄉(xiāng)環(huán)境明顯好轉(zhuǎn),城市更加宜居。20xx年制定整治方案,全面啟動市容環(huán)境亂象整治工作;20xx年市容環(huán)境明顯好轉(zhuǎn);20xx年有關(guān)問題得到徹底整改。
    (1)整治“門前三包”全面落實“門前三包”責(zé)任制,實行定人、定時、定路、定責(zé),建立全方位、全天候、全覆蓋的監(jiān)督、管理、服務(wù)體系。加大對“門前三包”的宣傳力度,提高群眾知曉率。各街道和社區(qū)要全面落實轄區(qū)負(fù)責(zé)制,切實加強(qiáng)對轄區(qū)商家、經(jīng)營戶落實“門前三包”情況的巡查、考核、評比,不斷提高“門前三包”的簽約率和履約率。華山街道辦事處配合城管、公安、環(huán)保、衛(wèi)生、工商、綠化、食藥監(jiān)等相關(guān)部門結(jié)合工作職責(zé),對違反“門前三包”的行為,依法依規(guī)進(jìn)行查處。積極推進(jìn)“門前三包”市場化、社會化、專業(yè)化運營,切實提高“門前三包”的實效性。
    (2)整治占道經(jīng)營屢治屢彈的亂象。加強(qiáng)聯(lián)動執(zhí)法,集中整治占道經(jīng)營,對影響市容市貌和交通秩序的占道攤點進(jìn)行堅決取締。集中清理占用道路進(jìn)行制作、加工、修理、經(jīng)營的場所和攤亭;重點整治占用機(jī)動車道、占用人行道、非機(jī)動車道擺攤設(shè)點的行為;重點整治在城市主次干道、過街天橋、立交橋下層道路非法經(jīng)營、占道經(jīng)營及各類私搭亂建、違章堆放占壓道路的行為。在確保市容整潔有序的基礎(chǔ)上,挖掘市場潛力,科學(xué)規(guī)劃,合理布局,積極開展“引攤?cè)胧小惫ぷ鳎奖闳罕娚a(chǎn)生活。
    (3)提升城市綠化品質(zhì),增加城市綠化面積。
    以保護(hù)城市生態(tài)安全和健康,改善人居環(huán)境、突出地域文化內(nèi)涵,提升綠地景觀品質(zhì)核心。
    努力建設(shè)生態(tài)宜居、美麗幸福家園,讓人民生活更健康、更美好。
    精選會議方案本站合九篇。
    精選會議方案本站合五篇。
    整校推進(jìn)方案篇十三
    為進(jìn)一步健全延伸社區(qū)“135”黨建工作機(jī)制,整合社區(qū)黨建資源,推動社區(qū)黨建工作,經(jīng)研究,決定在社區(qū)全面開展大黨委建設(shè)工作,現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下:
    一、基本原則。
    堅持圍繞中心、服務(wù)大局、拓寬領(lǐng)域、強(qiáng)化服務(wù)的總體目標(biāo),進(jìn)一步加強(qiáng)黨組織帶頭人和班子建設(shè),發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用與黨員先鋒模范作用,發(fā)揮統(tǒng)籌基層黨建工作對經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的促進(jìn)作用,提升基層黨組織服務(wù)中心工作、服務(wù)人民群眾的能力,更好推動全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會協(xié)調(diào)發(fā)展,實現(xiàn)黨建工作效益最大化。
    二、具體要求。
    在社區(qū)全面開展大黨委建設(shè),要在組織建設(shè)上實現(xiàn)“三聯(lián)”,在黨員管理上實現(xiàn)“三雙”,在工作實施上實現(xiàn)“三制”,構(gòu)建社區(qū)大黨委工作格局。
    (一)進(jìn)一步夯實“大黨委”組織建設(shè)基礎(chǔ)。
    1.聯(lián)片整合。要將社區(qū)轄區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)企事業(yè)單位、非公企業(yè)、社會組織黨組織納入社區(qū)黨建范疇。社區(qū)黨組織以黨委的形式開展工作,對于黨員人數(shù)較多的轄區(qū)大單位,將其黨組織書記作為社區(qū)大黨委兼職副書記,其余黨組織負(fù)責(zé)人作為兼職委員,參與社區(qū)大黨委相關(guān)學(xué)習(xí)、會議和日常工作,進(jìn)一步整合社區(qū)黨建工作資源,繼續(xù)推進(jìn)商會、樓宇、商業(yè)街等黨組織組建工作,探索特色型聯(lián)合黨組織設(shè)置模式。要建立社區(qū)與轄區(qū)單位互訪制度,定期邀請轄區(qū)單位參與社區(qū)活動,加強(qiáng)與轄區(qū)單位交流,實現(xiàn)在黨建工作、文明創(chuàng)建等方面工作“互聯(lián)互幫互促”。同時,要依托新聞媒體、宣傳欄、信息簡報等方式,對轄區(qū)單位參與和支持社區(qū)建設(shè)的好做法、好經(jīng)驗及時進(jìn)行宣傳報道。
    2.聯(lián)席議事。要健全社區(qū)黨建聯(lián)席會制度,將轄區(qū)文明單位、共建單位、掛點部門、非公企業(yè)、社會組織、業(yè)委會、物業(yè)公司和群團(tuán)組織列為社區(qū)黨建聯(lián)席會成員單位,定期圍繞區(qū)域內(nèi)各類重大事項,共同研究協(xié)商、作出決定。要建立黨建聯(lián)席議事會信息臺帳,對議定事項進(jìn)行任務(wù)分解,逐項實行跟蹤督辦,確保各議定事項落實到位。要落實好黨建聯(lián)席會議牽頭引領(lǐng)社區(qū)共建工作,積極發(fā)揮社區(qū)黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心作用、社區(qū)居委會組織實施作用、駐區(qū)單位參謀幫促作用、民間組織參與推動作用、群團(tuán)組織引導(dǎo)發(fā)動作用等“五位一體”作用。
    3.聯(lián)動服務(wù)。要積極推動社區(qū)服務(wù)型黨組織建設(shè),始終堅持“三定”,即定期研究社區(qū)建設(shè)規(guī)劃和實施方案,定期通報社區(qū)各項工作開展情況,定期考評工作任務(wù)落實情況。每個社區(qū)在年初要確定一批為民辦實事項目,由各黨建聯(lián)席會議成員單位認(rèn)領(lǐng)1-2件實事項目,每年定期上報提交區(qū)、鎮(zhèn)(街道)2-3件項目作為為民辦實事擬辦項目。除每年“七一”期間區(qū)里開展全區(qū)性集中志愿服務(wù)活動外,各鎮(zhèn)(街道)要結(jié)合實際自行統(tǒng)籌,每月安排1-2個社區(qū)集中開展黨員志愿服務(wù)。
    (二)進(jìn)一步凝聚“大黨委”黨員隊伍合力。
    1.雙向管理。要進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)組織“目標(biāo)管理”和個人“亮崗履職”工作,結(jié)合社區(qū)年度工作任務(wù),科學(xué)設(shè)置崗位和工作目標(biāo),將社區(qū)黨建工作與社區(qū)業(yè)務(wù)工作有機(jī)結(jié)合。在完善社區(qū)直管黨員“全責(zé)管理”和社區(qū)流動黨員“跟蹤管理”的基礎(chǔ)上,重點建立健全駐區(qū)黨員“單位組織管理+社區(qū)屬地管理”機(jī)制,結(jié)合區(qū)直部門掛點村(居)方案,建立在職黨員到社區(qū)報到制度,要求區(qū)、鎮(zhèn)(街道)機(jī)關(guān)黨員干部帶頭落實,并將工作向轄區(qū)單位、文明單位等駐區(qū)單位黨組織延伸。
    2.雙向監(jiān)督。進(jìn)一步健全駐區(qū)黨員“單位管理監(jiān)督+社區(qū)群眾監(jiān)督”機(jī)制,將駐區(qū)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“3+1”公示、黨員干部評先評優(yōu)及優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者等區(qū)級榮譽(yù)表彰同步增加居住地社區(qū)公示環(huán)節(jié),不斷增強(qiáng)黨員干部的社會責(zé)任感、使命感和榮譽(yù)感。建立駐區(qū)單位領(lǐng)崗定責(zé)和黨員干部星級評定制度,黨員干部每年要參與社區(qū)志愿服務(wù)12次以上,并由社區(qū)對黨員干部活動情況進(jìn)行初評,并將初評情況報送黨員所屬單位黨組織評定。同時,依托單位和社區(qū)公開欄對黨員干部領(lǐng)崗履職和任務(wù)落實情況進(jìn)行公開公示、動態(tài)管理,并作為各級“一先兩優(yōu)”推薦表彰依據(jù),確保年度責(zé)任落實到位。
    3.雙向考評。在統(tǒng)一分類管理基礎(chǔ)上,推行“單位實績考評+社區(qū)積分考評”辦法,建立黨員服務(wù)積分“存折”。積分“存折”實行加分制,記載黨員依托自身崗位和專業(yè)優(yōu)勢參與社區(qū)組織公益活動、志愿服務(wù)等情況,并根據(jù)履職服務(wù)情況由社區(qū)大黨委進(jìn)行相應(yīng)積分獎勵,每月初對上月積分進(jìn)行匯總,年底按積分制考評的方式,對駐區(qū)黨員自身認(rèn)領(lǐng)崗位和幫助服務(wù)社區(qū)情況實行量化考評,做好星級評定。同時,要對社區(qū)直管黨員和流動黨員做好星級評定,鼓勵鎮(zhèn)(街道)探索建立積分兌換超市,采取以積分換物品的方式激勵黨員主動融入服務(wù)。
    (三)進(jìn)一步優(yōu)化“大黨委”工作整體格局。
    1.健全共建共享機(jī)制。建立健全社區(qū)轄區(qū)黨組織共駐共建和黨員共同參與機(jī)制,以文明創(chuàng)建、社區(qū)活動、公共管理為載體,社區(qū)每年與轄區(qū)單位共同組織開展1-2場活動,進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)黨組織與轄區(qū)單位黨組織及黨員之間的橫向溝通聯(lián)系。進(jìn)一步整合區(qū)域資源,建立互相開放的活動場所、文化設(shè)施等資源共享管理機(jī)制,推動黨建資源和社會資源的集約利用和優(yōu)勢互補(bǔ)。
    2.健全管理聯(lián)動機(jī)制。建立區(qū)處級領(lǐng)導(dǎo)掛點、部門(單位)掛包、工作隊駐點相融合的三級聯(lián)動管理機(jī)制,處級領(lǐng)導(dǎo)定期到社區(qū)指導(dǎo)推動共建工作,部門(單位)每月到掛包社區(qū)提供幫助不少于1次,掛點工作隊隨時幫助社區(qū)開展工作。建立轄區(qū)單位資源共享和志愿服務(wù)相結(jié)合的工作機(jī)制,調(diào)動轄區(qū)單位黨員干部積極性,定期到社區(qū)開展志愿服務(wù),并發(fā)揮轄區(qū)單位資源優(yōu)勢,為社區(qū)解決實際困難和問題。
    3.健全運轉(zhuǎn)保障機(jī)制。按照社區(qū)黨支部每年2萬元、黨總支2.5萬元、黨委3萬元的標(biāo)準(zhǔn),落實黨建專項工作經(jīng)費,為社區(qū)大黨委建設(shè)工作做好保障。注重經(jīng)費向基層一線傾斜,根據(jù)社區(qū)承擔(dān)工作的實際情況,建立健全“費隨事轉(zhuǎn)”工作機(jī)制,不斷提升社區(qū)服務(wù)能力。同時,采取“固定補(bǔ)貼+績效補(bǔ)貼”的方式,對社區(qū)干部進(jìn)行績效考核獎懲,并對社區(qū)黨建、文明創(chuàng)建、居民服務(wù)等工作實行定期表彰和激勵。
    三、組織領(lǐng)導(dǎo)。
    1.強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。各鎮(zhèn)(街道)黨委(工委)書記是推動落實社區(qū)大黨委建設(shè)的第一責(zé)任人,組織委員作為直接責(zé)任人,社區(qū)黨組織書記是具體責(zé)任人,要根據(jù)社區(qū)實際,認(rèn)真研究,強(qiáng)化落實。要分梯次分層次分類型做好典型培樹工作,區(qū)里每季度將選擇一個基層黨委(工委)作為組織工作會議現(xiàn)場點,推動大黨委建設(shè)工作深入開展。
    2.強(qiáng)化整體推進(jìn)。要結(jié)合社區(qū)實際情況,深入推進(jìn)社區(qū)大黨委建設(shè)工作,各鎮(zhèn)(街道)黨委(工委)可以采取以點帶面方式鋪開,選擇1-2個示范點先行先試逐步推開,利用三個月左右的時間實現(xiàn)工作全面鋪開。原則上有條件的黨總支都要實現(xiàn)升格組建,因黨員人數(shù)等基礎(chǔ)條件尚不具備的社區(qū),要積極借鑒有條件的社區(qū),參照其工作模式開展社區(qū)大黨委建設(shè)活動。
    3.強(qiáng)化機(jī)制探索。要結(jié)合當(dāng)前群眾路線教育實踐活動、文明創(chuàng)建和“兩違”整治等工作,積極探索發(fā)揮社區(qū)大黨委建設(shè)工作作用,借助有效載體和手段,注重發(fā)現(xiàn)和總結(jié)黨建促發(fā)展的先進(jìn)典型,要將社區(qū)大黨委建設(shè)工作與社區(qū)具體工作有機(jī)結(jié)合,杜絕就黨建抓黨建。
    4.強(qiáng)化督促指導(dǎo)。各黨委(工委)要列出時間表,有計劃有步驟推動工作落實,切實加強(qiáng)大黨委建設(shè)工作指導(dǎo)和推動,著力解決好大黨委工作推動中碰到的具體問題,區(qū)委組織部將在11月初開展對大黨委建設(shè)工作落實情況督促檢查。
    關(guān)于推進(jìn)交通項目建設(shè)通知范文。
    推進(jìn)林業(yè)生態(tài)建設(shè)調(diào)研報告范文。
    關(guān)于加速推進(jìn)項目建設(shè)的通知范文。
    小康社會建設(shè)推進(jìn)工作匯報范文。
    整校推進(jìn)方案篇十四
    全面貫徹黨的教育方針政策,深入實施素質(zhì)教育,深化教育教學(xué)改革,優(yōu)化學(xué)校管理,豐富學(xué)校內(nèi)涵,提升辦學(xué)品味,從寫字教育活動入手,以“端端正正寫字,踏踏實實做人”為主旨,培養(yǎng)學(xué)生的耐力、毅力和審美情趣等,以課堂為主陣地,努力培養(yǎng)學(xué)生個性,建立有寫字特色的教師隊伍,早就學(xué)生的書法特長,打造精品項目。以寫字為突破口,彰顯學(xué)校育人魅力,為學(xué)生的終身發(fā)展奠基。
    硬筆書法。
    毛筆書法。
    興趣小組。
    合格率:100%優(yōu)秀率:60%。
    各班級。
    (注:以上指標(biāo)為本學(xué)期末指標(biāo),第一次考核可降低10%,以后逐步提高。)。
    合格的標(biāo)準(zhǔn)是:字跡工整、間架勻稱、整體優(yōu)美;優(yōu)秀的標(biāo)準(zhǔn)時:在合格的基礎(chǔ)上還要注意用筆,寫出筆鋒,明顯看出練字的痕跡。
    1、建立寫字特色推進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
    組長:z。
    副組長:z。
    成員:各語文教師。
    2、實施“小步走”戰(zhàn)略,從細(xì)處抓起,堅持天天練字,逐步提高。
    3、為寫字特色的創(chuàng)建提供充足的時間:每天下午活動課40分鐘和每周的寫字課為練字時間。
    5、凡練字時間,教師必須進(jìn)行指導(dǎo),并在輔導(dǎo)時寫好范字,對寫字姿勢、握筆方法以及寫字的筆畫、間架結(jié)構(gòu)和結(jié)體進(jìn)行有序指導(dǎo),練字時間不得完成其他的寫字任務(wù)。
    6、強(qiáng)化監(jiān)督力度,對每天下午的40分鐘和每周一節(jié)寫字課進(jìn)行不定時的督察,發(fā)現(xiàn)問題及時整改。
    7、定時驗收。每兩周對各班的寫字進(jìn)行一次驗收,要求合格率和優(yōu)秀率必須逐步提高。
    8、師生同練。50歲以下的教師每周必須交兩幅硬筆書法作品,一幅毛筆書法作品。硬筆書法字?jǐn)?shù)不少于50字,每周公布優(yōu)秀教師名單。
    9、將寫字特色納入教師考核方案,即在鎮(zhèn)考核的基礎(chǔ)上,另加5分特色考核分,根據(jù)教師寫字優(yōu)秀率均值和輔導(dǎo)學(xué)生合格率、優(yōu)秀率均值分別排名,積5、4、3、2、1分,參加興趣小組輔導(dǎo)的老師,經(jīng)考核合格后另加1分。50歲以上的老師得保底分3.5分。有一次不寫扣0.5分,扣分不封頂。
    10、組建考核組:zz。
    有關(guān)會議方案本站錦六篇。
    有關(guān)會議方案本站錦九篇。