報告還可以幫助我們發(fā)現(xiàn)潛在的問題和挑戰(zhàn)，并提出相應的解決方案。充分了解報告所涉及的領域和背景知識是準備報告的基礎。這些報告范文涵蓋了各個領域的研究成果和實踐經(jīng)驗，可以給我們提供一些啟示和借鑒。
清廉醫(yī)院建設政治報告篇一
一是加強組織領導，共同管理聚合力。
1.成立工作領導小組。制定并發(fā)布清潔醫(yī)院建設實施計劃，成立以支部書記胡永軍為首的清潔醫(yī)院領導小組，召開清潔醫(yī)院建設動員部署會議和工作推廣會議，明確職責和責任，確保有效性。
2.增加資金投入。累計投資3。.6萬元，建設黨員活動室，建設廉潔文化墻，提升廉潔醫(yī)院的文化內(nèi)涵，營造處處上課，時刻受教育的濃厚氛圍。
3.加強內(nèi)部監(jiān)督。加強監(jiān)督隊伍網(wǎng)格建設，聘請3名監(jiān)督員，全面開展清潔醫(yī)院建設內(nèi)部監(jiān)督，開展18次正常監(jiān)督、5次清潔查房、6次專項監(jiān)督、6次內(nèi)部審計，發(fā)現(xiàn)清潔建設中存在32個問題，及時完成32個問題整改，問責0人。
二是加強學習教育，筑牢防線，夯實基礎。
1.開展各種形式的清潔教育。通過清潔政府課堂、清潔政府談話、參觀和學習清潔政府教育基地、開展遵守規(guī)則、樹正義專題討論、電子顯示滾動播放清潔口號、定期向員工推送清潔警告口號等形式開展清潔警告教育，建立清潔自律的堅實防線。
2.完善醫(yī)德醫(yī)風考核機制，認真做好醫(yī)德考核工作，落實紀律執(zhí)行問責制，落實醫(yī)德一票否決制度。與全體員工簽訂146份《誠信從書承諾書》和《遠離賭博、拒絕酒后駕車、安全文明駕駛承諾書》，建立82份全體員工（包括退休人員）誠信檔案，開展152次誠信談話，使誠信成為自覺。
1.種植清廉樹，揚清廉之風。組織黨員干部開展志愿植樹活動，播種清廉綠色，時刻提醒廣大黨員干部加強學習、嚴以修身、不忘初心。
2.每月講家風，樹清廉院風。利用每月主題黨日活動，開展黨員輪流“講家風家訓”活動。引導大家從自身做起、從家庭做起，講道德、重家風，在院內(nèi)形成崇廉尚潔、誠信守法、敬業(yè)奉獻的清廉院風。
3.開展醫(yī)院核心價值觀大討論,向全體干部職工開展“醫(yī)院是我院，發(fā)展靠大家”主題征集和“暖醫(yī)初心”主題征文活動，警示醫(yī)務人員守住服務為民的底線，不斷提高服務意識和服務質(zhì)量，提升群眾滿意度。
1.開展清廉醫(yī)院創(chuàng)建以來，新建制度5項、修訂完善制度61項。細化廉政風險防控制度，通過“自己查、科室?guī)汀⒔M織評”的方式，開展小微權力風險排查74人次，共計梳理排查小微權力風險點160個，采取風險防控措施166項，編制工作流程圖9個。
2.嚴格落實“三重一大”事項集體決策。實行主要負責人“五個不直接分管”和“末位表態(tài)”制度。院監(jiān)會加強對事務決策、財務、工程項目、采購管理、廉潔履職等方面的監(jiān)督。堅持每月召開由中層以上干部參加的廉情分析會議，年末對中層以上干部開展述職述廉報告。
3.健全舉報投訴渠道，設立舉報箱，開通舉報電話，規(guī)范招標采購制度，落實陽光采購政策，健全監(jiān)督機制，規(guī)范標書、合同審核。
1.充分發(fā)揮黨建引領作用，按照“一院一品”的工作要求，打造“清廉食堂”清廉品牌1個，實施“黨員志愿服務”先鋒項目1個。成立以分管院長為主任的膳食委員會，日常參與食堂的科學管理和監(jiān)督檢查。定期抽查食堂物資采購和保管、每周菜譜落實、環(huán)境衛(wèi)生、工作人員個人衛(wèi)生等情況，切實保障食品衛(wèi)生安全。開展全體職工“清廉食堂”滿意度調(diào)查，滿意率達到95%以上。公務接待就餐，嚴格填寫來客接待電話記錄單及來客接待審批單，由領導審批按規(guī)接待，形成“清廉食堂”建設長效機制，打造“舌尖上的清廉”，樹立廉政務實的新風尚。
2.“黨員志愿服務”先鋒項目，突出“黨建+志愿服務”模式。積極參與四城聯(lián)創(chuàng)、一巡三查、政策宣傳、健康宣教、健康義診、知識文化進禮堂等活動。深化“最多跑一次”，開展為門診患者代領化驗單、消化道腫瘤+健康體檢+兩癌篩查“三合一”體檢、疫情防控期間為特殊患者購藥送藥等服務，讓患者“少跑”甚至“不用跑”。推出為住院患者免費復印資料、預防接種時間由原每周二、三上午調(diào)整每周二、三全天、特色專科肛腸科開展電話預約并由患者自主安排復診換藥時間服務等便民措施，不斷提升群眾就醫(yī)獲得感和滿意度。
疫情是一面鏡子，檢驗的是“不忘初心，牢記使命”主題教育的成果。疫情防控期間，嚴格實行閉環(huán)管理，守好基層健康“小門”。全面做好集中隔離點、居家隔離對象、卡點測溫工作。完成長川卡點測溫5462人次，為特殊精神病患者開展送醫(yī)送藥42人次，心理輔導132人次，健康教育105人次。助學助企復工復產(chǎn)，進企健康指導265家，助學健康指導13家，共計593人次。
1.廉政文化建設氛圍有待于進一步深化。
2.廉政教育監(jiān)督管理有待于進一步加強。
1.以“‘1+1+x’家庭醫(yī)生簽約服務”、“消化道早癌篩查”、“學科幫扶”等為載體，開展“黨建細胞”大比拼活動，充分運用微信公眾號，加強清廉醫(yī)院建設信息宣傳力度。
2.圍繞“一院一品牌”要求,結合工作實際，深化“清廉食堂”品牌的特色、影響、成效。通過發(fā)揮黨建品牌的示范作用、導向作用和輻射帶動作用,營造風清氣正的清廉環(huán)境。
3.充分結合“雙融雙促”黨建品牌爭創(chuàng)活動，切實強化黨建工作理念創(chuàng)新、方式方法創(chuàng)新、工作實踐創(chuàng)新,牢固樹立品牌意識,深入推進市中醫(yī)院醫(yī)共體“紅色引航，杏林筑夢”黨建工作品牌創(chuàng)建，推動黨建工作水平再提高。
清廉醫(yī)院建設政治報告篇二
近年來，中國社會各界都在積極推進反腐倡廉工作，在醫(yī)療領域尤為如此。作為醫(yī)療領域中的重要一環(huán)，醫(yī)院的建設也不能例外。清廉醫(yī)院建設導醫(yī)作為醫(yī)院廉政建設的重要組成部分，對于加強醫(yī)院管理、提高醫(yī)院服務質(zhì)量、樹立良好的社會形象具有重要意義。下面筆者將結合我所在醫(yī)院的實踐經(jīng)驗，分享一些關于清廉醫(yī)院建設導醫(yī)的心得體會。
第一段：清廉意識是清廉醫(yī)院建設的首要條件。
清廉意識是指人們對清廉行為準則和精神的認同，具備良好的清廉價值判斷和行為選擇能力。在醫(yī)院建設導醫(yī)工作中，我深刻意識到，清廉意識是一切行為的前提和基礎。作為導醫(yī)，我們需要具備高尚的職業(yè)操守和道德標準，時刻保持對患者的全心全意、誠實守信、敬業(yè)奉獻的態(tài)度。只有明確了自己的職責和義務，才能保持清正廉潔的作風，更好地服務于患者和社會。
第二段：加強醫(yī)院管理，建立規(guī)范的醫(yī)療服務流程。
清廉醫(yī)院建設導醫(yī)工作的一個重要任務就是加強醫(yī)院管理，建立規(guī)范的醫(yī)療服務流程。我所在醫(yī)院在清廉醫(yī)院建設導醫(yī)工作中，注重加強醫(yī)院內(nèi)部各個崗位之間的協(xié)同合作，明確崗位職責，明確服務流程，加強患者信息管理和患者隱私保護。通過建立科學合理的管理制度，能夠?qū)崿F(xiàn)醫(yī)療服務的公平公正，避免因特權造成的不公平現(xiàn)象，為患者提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務。
第三段：加強隊伍建設，提高導醫(yī)水平。
清廉醫(yī)院建設導醫(yī)工作還需要加強隊伍建設，提高導醫(yī)的業(yè)務水平和職業(yè)素養(yǎng)。導醫(yī)作為醫(yī)院門面的重要一環(huán)，其形象和服務質(zhì)量直接影響醫(yī)院的信譽和形象。因此，在清廉醫(yī)院建設導醫(yī)工作中，我們要注重對導醫(yī)的培訓和教育，提高其綜合素質(zhì)和專業(yè)水平。只有具備專業(yè)知識和良好的服務態(tài)度，才能更好地為患者提供滿意的服務。
第四段：加強協(xié)作，形成合力。
清廉醫(yī)院建設導醫(yī)工作需要各個部門的緊密配合和協(xié)作。在醫(yī)院內(nèi)部，導醫(yī)需要與其他科室、護士、醫(yī)生等密切合作，共同完成各項工作任務。同時，導醫(yī)還要與社會各界、患者及家屬進行良好的溝通和協(xié)調(diào)。只有形成了內(nèi)部外部的合力，才能更好地推動清廉醫(yī)院建設導醫(yī)工作。
第五段：不斷改進，持續(xù)提高。
清廉醫(yī)院建設導醫(yī)工作是一個長期的系統(tǒng)工程，離不開不斷的改進和持續(xù)的提高。在實際工作中，我們要注重總結經(jīng)驗，吸取教訓，不斷改進工作方法和流程，提高工作效率和質(zhì)量。同時，要善于傾聽患者的意見和建議，及時解決問題，保持對患者的負責態(tài)度。只有堅持不懈地改進和提高，才能不斷邁向更高水平，為患者提供更好的服務。
總之，清廉醫(yī)院建設導醫(yī)工作對于提高醫(yī)院管理水平、提高醫(yī)療服務質(zhì)量，樹立醫(yī)院良好形象，具有重要作用。作為導醫(yī)人員，我們要樹立清廉意識，加強醫(yī)院管理，提高導醫(yī)水平，加強協(xié)作，持續(xù)改進和提高。相信在各級醫(yī)療機構和導醫(yī)人員的共同努力下，清廉醫(yī)院建設導醫(yī)工作一定能夠取得更加顯著的成效，給患者帶來更好的醫(yī)療體驗。
清廉醫(yī)院建設政治報告篇三
近年來，隨著社會的發(fā)展和人民生活水平的提高，醫(yī)療行業(yè)面臨著許多新的挑戰(zhàn)和機遇。而在這個過程中，清廉醫(yī)院文化的建設則成為了一項十分重要的任務。作為醫(yī)院的一員，我對于清廉醫(yī)院文化建設有了一些心得體會。
首先，清廉醫(yī)院文化建設的核心是信任和規(guī)范。作為醫(yī)護人員，我們要始終把患者的健康和生命放在第一位，不圖私利，不收受賄賂。在醫(yī)療服務中，我們要遵守醫(yī)德、醫(yī)風，嚴格遵守醫(yī)療紀律和操作規(guī)范。只有通過建立信任和規(guī)范，才能夠確保醫(yī)院內(nèi)部的廉潔和文明。
其次，清廉醫(yī)院文化的建設需要全體醫(yī)務人員的共同參與和努力。每一個醫(yī)生、護士和其他醫(yī)務人員都應該秉持公正、公開、公平的原則，不偏不倚地對待每一位患者。作為醫(yī)院內(nèi)部的工作團隊，我們要彼此信任，形成一個和諧協(xié)作的氛圍。只有通過大家的共同努力，才能夠真正建立起清廉醫(yī)院文化的體系。
第三，清廉醫(yī)院文化建設需要注重教育和培訓。醫(yī)院應該加強對醫(yī)務人員的職業(yè)道德教育和法律法規(guī)培訓，讓每一位醫(yī)生和護士都清楚自己的職責和義務。同時，醫(yī)院可以定期組織一些專題講座和研討會，提高醫(yī)務人員的專業(yè)水平和職業(yè)素養(yǎng)，幫助他們更好地為患者服務。通過教育和培訓，可以增強醫(yī)務人員的法制意識和職業(yè)操守，為清廉醫(yī)院文化建設打下堅實的基礎。
第四，清廉醫(yī)院文化建設需要引入外部評價和監(jiān)督。醫(yī)院可以聘請專業(yè)機構對醫(yī)療行為進行評價和監(jiān)督，對醫(yī)生的醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療費用進行審核。這樣既可以避免醫(yī)務人員的濫用權力，又可以為患者提供更加公正和透明的醫(yī)療服務。同時，醫(yī)院還可以建設一個投訴舉報系統(tǒng)，讓患者和家屬對醫(yī)院的服務進行監(jiān)督和反饋。引入外部評價和監(jiān)督，可以為清廉醫(yī)院文化建設提供有效的保障。
最后，清廉醫(yī)院文化建設需要廣泛宣傳和強化。醫(yī)院可以通過宣傳欄、網(wǎng)站、微信公眾號等途徑，向患者和社會公眾普及清廉醫(yī)院文化的重要性和意義。同時，醫(yī)院還可以組織一些公益活動，積極參與社會公益事業(yè)，樹立良好的社會形象。通過廣泛宣傳和強化，可以提高患者對醫(yī)院的信任度，也可以鼓勵更多的醫(yī)務人員積極參與到清廉醫(yī)院文化建設中來。
總之，清廉醫(yī)院文化建設是一個重要而復雜的過程，需要全體醫(yī)務人員的共同努力。通過信任和規(guī)范、共同參與和努力、教育和培訓、外部評價和監(jiān)督、廣泛宣傳和強化等方式，我們可以逐步建立起清廉醫(yī)院文化的體系，為更好地為患者服務做出應有的努力。希望在未來的工作中，我們能夠不斷完善和發(fā)展清廉醫(yī)院文化，為醫(yī)療事業(yè)的健康發(fā)展做出更大的貢獻。
清廉醫(yī)院建設政治報告篇四
自全市基層黨風廉政“四項工程、一支隊伍”建設工作部署以來，區(qū)切實加強領導，提高認識，強化措施，深入開展廉潔示范醫(yī)院創(chuàng)建活動，切實加強醫(yī)德醫(yī)風和職業(yè)道德建設，大力糾正醫(yī)藥購銷領域和醫(yī)療服務中不正之風，維護廣大患者利益，有效遏制醫(yī)療活動中的不廉潔行為，活動初見成效。
一、加強領導，廣泛發(fā)動。區(qū)成立了由區(qū)紀委主管副職和區(qū)衛(wèi)生局主要負責人任組長、相關領導任副組長、區(qū)直屬各醫(yī)療單位主要負責同志為成員的活動領導小組。結合衛(wèi)生系統(tǒng)工作實際，制定了《廉潔示范醫(yī)院創(chuàng)建活動實施方案》，確定了區(qū)人民醫(yī)院為創(chuàng)建廉潔醫(yī)院示范點。召開了由衛(wèi)生局中層以上干部、局屬各醫(yī)療衛(wèi)生單位主要負責人參加的衛(wèi)生系統(tǒng)廉潔醫(yī)院創(chuàng)建工程專題會議，會上傳達學習了創(chuàng)建活動實施方案，在總動員的基礎上，各醫(yī)療單位相繼召開了全體職工動員大會，進行了再發(fā)動、再動員，使廉潔醫(yī)院創(chuàng)建工作達到人人知曉，全員參與。
和中層管理人員崗前廉政談話，打好廉潔“免疫針”，定期召開藥劑、醫(yī)療設備、人事、財務等重點人員參加的專題會議，結合治理商業(yè)賄賂專項工作，加強重點崗位人員廉潔教育，推行重點崗位人員定期輪崗制，推進預防腐敗關口前移。
三、落實責任，強化監(jiān)管。在活動中，領導小組督促各醫(yī)療衛(wèi)生單位進一步健全監(jiān)管工作機制，建立醫(yī)院日常巡查、明察暗訪制度和醫(yī)療事故、醫(yī)療糾紛問責制，對出現(xiàn)嚴重醫(yī)療事故、出現(xiàn)嚴重不正之風、造成惡劣影響的，將追究院長和有關人員的責任。在評先評優(yōu)、晉職晉級中，實行醫(yī)德醫(yī)風一票否決制。與此同時，進一步暢通監(jiān)督渠道，健全和完善醫(yī)德醫(yī)風投訴舉報制度，對群眾投訴的問題要認真受理、深入調(diào)查、及時處理，并向舉報人反饋調(diào)查處理結果。加大執(zhí)法執(zhí)紀的力度，對收受“回扣”，開大處方，過度檢查，過度治療等問題，發(fā)現(xiàn)一起，嚴肅查處一起，決不姑息遷就。
按照市紀委、衛(wèi)健局黨委和中醫(yī)院醫(yī)共體統(tǒng)一部署要求，永康市中醫(yī)院醫(yī)共體唐先分院高度重視清廉醫(yī)院創(chuàng)建工作，以保障人民身體健康為中心，以“不忘初心，醫(yī)心為民”為發(fā)展根本，打造“清廉食堂”黨建品牌，積極創(chuàng)建“黨風清正、院風清朗、作風清明、醫(yī)風清廉、群眾滿意”的清廉醫(yī)院。現(xiàn)將工作總結如下：
一、加強組織領導，齊抓共管聚合力。
1.成立工作領導小組。制定下發(fā)清廉醫(yī)院建設實施方案，成立以支部書記胡勇軍為組長的清廉醫(yī)院創(chuàng)建領導小組，召開清廉醫(yī)院創(chuàng)建工作動員部署會和工作推進會，明確職責、責任到人、確保實效。
2.加大經(jīng)費投入。累計投入3.6萬元，建設黨員活動室、打造清廉文化墻，提升清廉醫(yī)院的文化內(nèi)涵，營造“處處是課堂，時時受教育”的濃厚氛圍。
3.加強內(nèi)部督查。加強監(jiān)督隊伍網(wǎng)格建設，聘請監(jiān)督員3人，全面開展清廉醫(yī)院建設內(nèi)部督查，累計開展常態(tài)化督查18次，清廉查房5次，專項督查6次，內(nèi)部審計6次，發(fā)現(xiàn)清廉建設中存在的各類問題32個，及時完成問題整改32個，問責0人次(:清廉醫(yī)院建設匯報材料)。
二、加強，筑牢防線固根基。
1.開展多種形式廉潔教育。通過廉政課堂、廉政談心、赴廉政教育基地參觀學習、開展“守規(guī)矩、樹正氣”專題討論、電子顯示屏滾動播出廉潔標語、定期向職工推送廉潔警示語等多種形式開展廉潔警示教育，筑牢廉潔自律防線。
2.完善醫(yī)德醫(yī)風考評機制，認真抓好醫(yī)德評價與考核，落實執(zhí)紀問責，實行醫(yī)德“一票否決”制。與全體職工簽訂《廉潔從書承諾書》和《遠離賭博、拒絕酒駕、安全文明行車承諾書》146份，建立全體職工（包括退休人員）廉潔檔案82份，開展廉政談心談話152人次，讓清廉成為一種自覺。
三、深入廉政文化建設，營造氛圍凈環(huán)境。
1.種植清廉樹，揚清廉之風。組織黨員干部開展志愿植樹活動，播種清廉綠色，時刻提醒廣大黨員干部加強學習、嚴以修身、不忘初心。
2.每月講家風，樹清廉院風。利用每月主題黨日活動，開展黨員輪流“講家風家訓”活動。引導大家從自身做起、從家庭做起，講道德、重家風，在院內(nèi)形成崇廉尚潔、誠信守法、敬業(yè)奉獻的清廉院風。
3.開展醫(yī)院核心價值觀大討論,向全體干部職工開展“醫(yī)院是我院，發(fā)展靠大家”主題征集和“暖醫(yī)初心”主題征文活動，警示醫(yī)務人員守住服務為民的底線，不斷提高服務意識和服務質(zhì)量，提升群眾滿意度。
四、狠抓制度建設，防控一體強保障。
9個。
2.嚴格落實“三重一大”事項集體決策。實行主要負責人“五個不直接分管”和“末位表態(tài)”制度。院監(jiān)會加強對事務決策、財務、工程項目、采購管理、廉潔履職等方面的監(jiān)督。堅持每月召開由中層以上干部參加的廉情分析會議，年末對中層以上干部開展述職述廉報告。
五、打造“清廉食堂”品牌，激發(fā)清風新活力。
六、鞏固主題教育成果，凝聚磅礴發(fā)展動力。
疫情是一面鏡子，檢驗的是“不忘初心，牢記使命”主題教育的成果。疫情防控期間，嚴格實行閉環(huán)管理，守好基層健康“小門”。全面做好集中隔離點、居家隔離對象、卡點測溫工作。完成長川卡點測溫5462人次，為特殊精神病患者開展送醫(yī)送藥42人次，心理輔導132人次，健康教育105人次。助學助企復工復產(chǎn)，進企健康指導265家，助學健康指導13家，共計593人次。
七、存在問題。
1.廉政文化建設氛圍有待于進一步深化。
2.廉政教育監(jiān)督管理有待于進一步加強。
八、下一步工作思路。
2.圍繞“一院一品牌”要求,結合工作實際，深化“清廉食堂”品牌的特色、影響、成效。通過發(fā)揮黨建品牌的示范作用、導向作用和輻射帶動作用,營造風清氣正的清廉環(huán)境。
3.充分結合“雙融雙促”黨建品牌爭創(chuàng)活動，切實強化黨建工作理念創(chuàng)新、方式方法創(chuàng)新、工作實踐創(chuàng)新,牢固樹立品牌意識,深入推進市中醫(yī)院醫(yī)共體“紅色引航，杏林筑夢”黨建工作品牌創(chuàng)建，推動黨建工作水平再提高。
“誠信服務醫(yī)院”活動的基礎上，進一步推出了“以誠信診療，誠信用藥，誠信收費，誠信服務，廉潔行醫(yī)”為主要內(nèi)容的廉潔誠信活動。制定了相應的工作責任制，定期開展醫(yī)療質(zhì)量、病歷書寫、護理質(zhì)量等的檢查與考核，認真落實開展創(chuàng)建“清廉醫(yī)院”工作?，F(xiàn)將開展活動情況簡要匯報如下：
一、精心組織，周密安排，細化措施，狠抓落實；領導重視，廣泛發(fā)動。
專題部署，明確今后各項工作目標任務，會議由縣中醫(yī)院副院長兼黨總支部副書記--主持，中醫(yī)院院領導班子、組長以上管理干部共82人參加了會議，統(tǒng)一中層干部和黨員的認識，宣傳貫徹活動內(nèi)容，使全院職工形成共識，積極投入創(chuàng)建廉潔誠信醫(yī)院活動。
二、創(chuàng)建活動自查整改主要內(nèi)容。
1、誠信診療：醫(yī)院建立和完善廉潔誠信承諾制度，尊重患者權益，尊重病人知情和隱私權，實事求是，能用普通檢查明確診斷的，不用特殊檢查，杜絕不必要的重復檢查；堅持合理檢查，因病施治、提高醫(yī)療質(zhì)量，促進醫(yī)患和諧。
2、誠信用藥：依法依規(guī)執(zhí)業(yè)，杜絕無證行醫(yī),執(zhí)行“陽光用藥”制度。因病診藥，不開大方，能用國產(chǎn)藥品的不用進口藥；堅決杜絕假劣藥品和過期失效藥品。
3、誠信收費：常用藥品、治療項目收費價格實行公示，設置電子觸摸屏供患者查詢；向門診和住院病人提供詳細費用清單；嚴格執(zhí)行國家核定的價格標準，不得擅自提高收費標準；嚴禁擅自設立收費項目，杜絕亂收費。
4、誠信服務：規(guī)范質(zhì)量管理，完善診療制度。關愛、尊重病人，熱情服務，倡導以人為本的人情化服務，對病人一視同仁；推行首診負責，不推諉病人。
5、廉潔行醫(yī)：嚴格執(zhí)行《醫(yī)療機構工作人員收受“紅包”、“回扣”責任追究暫行規(guī)定》，醫(yī)務人員不得以任何借口索要、收受患者或家屬的“紅包”、“禮品”；嚴格執(zhí)行醫(yī)療設備、衛(wèi)生材料、藥品招標采購規(guī)定，禁止私拿、貪占“回扣”；杜絕任何形式的開單費、促銷費、宣傳費等，不得接受醫(yī)藥代表的請吃、接待、旅游等。
三、建立和完善創(chuàng)建“清廉醫(yī)院”制度、強化措施落實。
自開展創(chuàng)建“清廉醫(yī)院”活動以來，我院主要建立和完善了以下制度和措施：
1、設立接待日制度。每周一上午為接待日，由院級領導在門診部接待群眾，聽取社會群眾對醫(yī)院的反映，幫助患者解決實際困難。
2、增設掛號收費窗口。隨著就診人數(shù)的增多，我院在門診、急診等處各增加了收費窗口，努力減少患者就診排隊現(xiàn)象。
3、調(diào)整充實門診、急診、專病?？崎T診力量，完善導醫(yī)臺服務，健全急救綠色通道。
4、在門診開通大型電子滾動屏，24小時不間斷公布醫(yī)院相關信息；門診實行收費公示制；病區(qū)實行“費用一日一清單”、“出院病人總費用清單制”，努力做到明白收費，誠信收費(:清廉醫(yī)院建設匯報材料)。
5、針對醫(yī)院是一所綜合樓給住院病人帶來不便的實際，醫(yī)院設立了由護工和導診人員陪護接送病人、接送檢查樣本、報告單及代購物品等服務，方便患者就診治療。
6、改善基礎設施，為病人提供良好的就醫(yī)環(huán)境。近年來，醫(yī)院針對空間少，綠化面積不足，沒有停車場地的現(xiàn)狀，想方設法規(guī)劃用地和停車場，美化了醫(yī)院環(huán)境，方便了群眾就醫(yī)。同時對部分科室和病房安裝了空調(diào)，改善了就醫(yī)環(huán)境。
7、建立和完善行風監(jiān)督約束機制。一是同各職能部門和科室簽署了《全院黨風廉政建設責任制》，做到有章可循，違章必究；二是完善院內(nèi)外監(jiān)督機制，各住院病區(qū)設意見箱、意見薄，醫(yī)務科負責患者投訴接待工作，定期收集、整理反饋意見，及時答復；每季對住院病人和門診病人進行問卷調(diào)查并作出評估；向社會各界聽取意見，從側(cè)面了解醫(yī)院員工醫(yī)德醫(yī)風情況；三是狠抓醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全教育，通過查評病歷和處方、集中技術操作培訓、學習醫(yī)療法規(guī)等形式，提高醫(yī)務人員的質(zhì)量意識和安全意識，減少醫(yī)療糾紛的發(fā)生；四是實行醫(yī)療服務主要信息公示制，對門、急診人次、床位使用率、出院者平均住院日、每門診人次收費水平，出院者平均醫(yī)療費，醫(yī)院投訴數(shù)、表揚數(shù)等內(nèi)容進行公示，讓群眾監(jiān)督，讓群眾明明白白看病，使醫(yī)生清清白白行醫(yī)。
8、完善督查考核制度，強化落實。為了進一步推進創(chuàng)建“清廉醫(yī)院”，臨床醫(yī)技等一線科室結合服務特點主動向患者推出便民措施。完善和落實醫(yī)務人員醫(yī)德考評制度，把誠信服務、誠信執(zhí)業(yè)、誠信收費、醫(yī)療質(zhì)量、誠信用藥、后勤服務、社會信用等各項具體“誠信服務”內(nèi)容落實到每個部門和科室，設立督查小組，保證各項內(nèi)容的落實。建立考核制度和誠信服務工作臺帳制度，各業(yè)務部門按月或季度開展醫(yī)療質(zhì)量、病歷書寫、病歷質(zhì)量、護理質(zhì)量和科主任、護士長管理等考核評分。把考核評分結果與個人績效工資掛鉤，較好地促進了創(chuàng)建“清廉醫(yī)院”建設。
四、落實惠民政策，深化惠民措施，著力解決百姓看病貴。
首先以政治的高度，深入貫徹落實“新型農(nóng)村合作醫(yī)療”制度。新農(nóng)合受到社會各界認可，醫(yī)院果斷地抓住這一難得的歷史機遇，把長期以來的“惠民”情結與政府的新政策融合在一起，圍繞“新農(nóng)合”政策在醫(yī)院的落實采取了五項舉措。
一是健全組織，建立農(nóng)村合作醫(yī)療；
三是嚴控診療費用。在原來實施單病種費用總量控制的基礎上，又重新理順了農(nóng)民中常見的、多發(fā)的病種實施限價治療，進一步拉低醫(yī)療價格，降幅高達25%。
經(jīng)過我院領導職工的共同努力，使群眾對我院的滿意度不斷提高，全年共收到表揚信和感謝信266封；錦旗7面；拒收紅包11人次，金額共850元；好人好事3件。
我院雖然在自查整改階段取得了一定成績，但與人民群眾的要求相比還有一定距離，我們將繼續(xù)以醫(yī)院管理年的各項指標為依據(jù)，認真對照自查自糾，持續(xù)質(zhì)量改進，創(chuàng)新性的開展工作，不斷提高醫(yī)療質(zhì)量，提高管理水平，更好地為人民群眾服務，將繼續(xù)為創(chuàng)建“清廉醫(yī)院”而努力。
清廉醫(yī)院建設政治報告篇五
根據(jù)省衛(wèi)生計生委和市紀委的工作部署和要求，關于開展衛(wèi)生行業(yè)創(chuàng)建“廉潔誠信單位”文件精神，20xx年我院在開展創(chuàng)建?“誠信服務醫(yī)院”活動的基礎上，進一步推出了“以誠信診療，誠信用藥，誠信收費，誠信服務，廉潔行醫(yī)”為主要內(nèi)容的廉潔誠信活動。制定了相應的工作責任制，定期開展醫(yī)療質(zhì)量、病歷書寫、護理質(zhì)量等的檢查與考核，認真落實開展創(chuàng)建“清廉醫(yī)院”工作?，F(xiàn)將開展活動情況簡要匯報如下：
我院專門成立了創(chuàng)建廉潔誠信醫(yī)院服務活動領導小組，由黨委書記、院長負總責，其他領導和有關職能科室各負其責的工作機制，使創(chuàng)建廉潔誠信醫(yī)院的各項具體工作落到實處，活動初始，我們首先統(tǒng)一院級領導班子思想，嚴格要求創(chuàng)建廉潔誠信醫(yī)院活動和抓業(yè)務建設必須“務實”的基礎上，3月9日下午，我院召開傳達縣紀委第十三屆二次全會精神會議暨20xx年黨風廉政建設專題會議，對全院黨風廉政建設和反腐敗工作進行專題部署，明確今后各項工作目標任務，會議由縣中醫(yī)院副院長兼黨總支部副書記--主持，中醫(yī)院院領導班子、組長以上管理干部共82人參加了會議，統(tǒng)一中層干部和黨員的認識，宣傳貫徹活動內(nèi)容，使全院職工形成共識，積極投入創(chuàng)建廉潔誠信醫(yī)院活動。
1、誠信診療：醫(yī)院建立和完善廉潔誠信承諾制度，尊重患者權益，尊重病人知情和隱私權，實事求是，能用普通檢查明確診斷的，不用特殊檢查，杜絕不必要的重復檢查；堅持合理檢查，因病施治、提高醫(yī)療質(zhì)量，促進醫(yī)患和諧。
2、誠信用藥：依法依規(guī)執(zhí)業(yè)，杜絕無證行醫(yī),執(zhí)行“陽光用藥”制度。因病診藥，不開大方，能用國產(chǎn)藥品的不用進口藥；堅決杜絕假劣藥品和過期失效藥品。
3、誠信收費：常用藥品、治療項目收費價格實行公示，設置電子觸摸屏供患者查詢；向門診和住院病人提供詳細費用清單；嚴格執(zhí)行國家核定的價格標準，不得擅自提高收費標準；嚴禁擅自設立收費項目，杜絕亂收費。
4、誠信服務：規(guī)范質(zhì)量管理，完善診療制度。關愛、尊重病人，熱情服務，倡導以人為本的人情化服務，對病人一視同仁；推行首診負責，不推諉病人。
5、廉潔行醫(yī)：嚴格執(zhí)行《醫(yī)療機構工作人員收受“紅包”、“回扣”責任追究暫行規(guī)定》，醫(yī)務人員不得以任何借口索要、收受患者或家屬的“紅包”、“禮品”；嚴格執(zhí)行醫(yī)療設備、衛(wèi)生材料、藥品招標采購規(guī)定，禁止私拿、貪占“回扣”；杜絕任何形式的開單費、促銷費、宣傳費等，不得接受醫(yī)藥代表的請吃、接待、旅游等。
自開展創(chuàng)建“清廉醫(yī)院”活動以來，我院主要建立和完善了以下制度和措施：
1、設立接待日制度。每周一上午為接待日，由院級領導在門診部接待群眾，聽取社會群眾對醫(yī)院的反映，幫助患者解決實際困難。
2、增設掛號收費窗口。隨著就診人數(shù)的增多，我院在門診、急診等處各增加了收費窗口，努力減少患者就診排隊現(xiàn)象。
3、調(diào)整充實門診、急診、專病?？崎T診力量，完善導醫(yī)臺服務，健全急救綠色通道。
4、在門診開通大型電子滾動屏，24小時不間斷公布醫(yī)院相關信息；門診實行收費公示制；病區(qū)實行“費用一日一清單”、“出院病人總費用清單制”，努力做到明白收費，誠信收費。
5、針對醫(yī)院是一所綜合樓給住院病人帶來不便的實際，醫(yī)院設立了由護工和導診人員陪護接送病人、接送檢查樣本、報告單及代購物品等服務，方便患者就診治療。
6、改善基礎設施，為病人提供良好的就醫(yī)環(huán)境。近年來，醫(yī)院針對空間少，綠化面積不足，沒有停車場地的現(xiàn)狀，想方設法規(guī)劃用地和停車場，美化了醫(yī)院環(huán)境，方便了群眾就醫(yī)。同時對部分科室和病房安裝了空調(diào)，改善了就醫(yī)環(huán)境。
7、建立和完善行風監(jiān)督約束機制。一是同各職能部門和科室簽署了《全院黨風廉政建設責任制》，做到有章可循，違章必究；二是完善院內(nèi)外監(jiān)督機制，各住院病區(qū)設意見箱、意見薄，醫(yī)務科負責患者投訴接待工作，定期收集、整理反饋意見，及時答復；每季對住院病人和門診病人進行問卷調(diào)查并作出評估；向社會各界聽取意見，從側(cè)面了解醫(yī)院員工醫(yī)德醫(yī)風情況；三是狠抓醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全教育，通過查評病歷和處方、集中技術操作培訓、學習醫(yī)療法規(guī)等形式，提高醫(yī)務人員的質(zhì)量意識和安全意識，減少醫(yī)療糾紛的發(fā)生；四是實行醫(yī)療服務主要信息公示制，對門、急診人次、床位使用率、出院者平均住院日、每門診人次收費水平，出院者平均醫(yī)療費，醫(yī)院投訴數(shù)、表揚數(shù)等內(nèi)容進行公示，讓群眾監(jiān)督，讓群眾明明白白看病，使醫(yī)生清清白白行醫(yī)。
8、完善督查考核制度，強化落實。為了進一步推進創(chuàng)建“清廉醫(yī)院”，臨床醫(yī)技等一線科室結合服務特點主動向患者推出便民措施。完善和落實醫(yī)務人員醫(yī)德考評制度，把誠信服務、誠信執(zhí)業(yè)、誠信收費、醫(yī)療質(zhì)量、誠信用藥、后勤服務、社會信用等各項具體“誠信服務”內(nèi)容落實到每個部門和科室，設立督查小組，保證各項內(nèi)容的落實。建立考核制度和誠信服務工作臺帳制度，各業(yè)務部門按月或季度開展醫(yī)療質(zhì)量、病歷書寫、病歷質(zhì)量、護理質(zhì)量和科主任、護士長管理等考核評分。把考核評分結果與個人績效工資掛鉤，較好地促進了創(chuàng)建“清廉醫(yī)院”建設。
首先以政治的高度，深入貫徹落實“新型農(nóng)村合作醫(yī)療”制度。新農(nóng)合受到社會各界認可，醫(yī)院果斷地抓住這一難得的歷史機遇，把長期以來的“惠民”情結與政府的新政策融合在一起，圍繞“新農(nóng)合”政策在醫(yī)院的落實采取了五項舉措。
一是健全組織，建立農(nóng)村合作醫(yī)療；
三是嚴控診療費用。在原來實施單病種費用總量控制的基礎上，又重新理順了農(nóng)民中常見的、多發(fā)的病種實施限價治療，進一步拉低醫(yī)療價格，降幅高達25%。
四是免費為來院診治的農(nóng)民患者建立健康檔案，以電話隨訪、定期下鄉(xiāng)義診、上門服務的等多種形式做到跟蹤治療。
經(jīng)過我院領導職工的共同努力，使群眾對我院的滿意度不斷提高，全年共收到表揚信和感謝信266封；錦旗7面；拒收紅包11人次，金額共850元；好人好事3件。
我院雖然在自查整改階段取得了一定成績，但與人民群眾的要求相比還有一定距離，我們將繼續(xù)以醫(yī)院管理年的各項指標為依據(jù)，認真對照自查自糾，持續(xù)質(zhì)量改進，創(chuàng)新性的開展工作，不斷提高醫(yī)療質(zhì)量，提高管理水平，更好地為人民群眾服務，將繼續(xù)為創(chuàng)建“清廉醫(yī)院”而努力。
清廉醫(yī)院建設政治報告篇六
第一段：引言（100字）。
隨著醫(yī)療領域的不斷發(fā)展，醫(yī)院文化建設變得至關重要。清廉醫(yī)院文化建設是當前社會各界關注的焦點。作為一名醫(yī)務工作者，我有幸參與了我所在醫(yī)院的清廉文化建設工作，并且積極參與其中。在這個過程中，我深刻意識到清廉醫(yī)院文化的重要性，也獲得了一些心得體會。
第二段：建設目標與實施方法（250字）。
一個清廉的醫(yī)院文化是整體醫(yī)院管理的核心要素。我們醫(yī)院致力于打造一個廉潔、公正、透明、服務至上的工作環(huán)境。為實現(xiàn)這一目標，我們采取了一系列舉措。首先，我們進行了全員培訓，加強員工的廉潔意識和道德觀念。同時，我們建立了完善的內(nèi)部管理制度，明確責任分工和職責。此外，我們還加強了監(jiān)督機制，設立了醫(yī)院紀委，并組織定期檢查和審計，以確保制度的執(zhí)行和演進。這些措施共同組成了一個完整的清廉醫(yī)院文化建設體系。
第三段：文化建設的積極影響（250字）。
清廉醫(yī)院文化建設在醫(yī)院管理中發(fā)揮了重要的積極影響。首先，清廉文化的建立提高了員工的廉潔意識和道德觀念，減少了醫(yī)院內(nèi)部的貪污腐敗問題。其次，清廉文化確保了公正、透明的工作環(huán)境，提高了醫(yī)治質(zhì)量和服務水平，讓患者更加信任醫(yī)院和醫(yī)務人員。此外，清廉文化的建設也強化了醫(yī)院內(nèi)部的團隊合作和凝聚力，形成了一股向上向善的風氣。
第四段：挑戰(zhàn)與問題（300字）。
在推進清廉醫(yī)院文化建設的過程中，我們也面臨了一些挑戰(zhàn)和問題。首先，對醫(yī)務人員的廉潔教育和培訓工作需要進一步加強，特別是在醫(yī)務人員多年來形成的一些不良習慣和觀念方面，需要有針對性地加以改善。其次，監(jiān)督制度的不完善導致一些違紀行為難以查處和糾正。此外，醫(yī)院管理層對清廉醫(yī)院文化建設的重視不夠，也導致一些員工對此缺乏理解和支持。解決這些問題，需要進一步加強宣傳教育，完善制度，增強管理層的責任感與使命感。
第五段：結語（300字）。
清廉醫(yī)院文化建設是一項長期而艱巨的任務，但它對醫(yī)院的發(fā)展和社會的進步有著深遠的意義。我們應該始終牢記身為醫(yī)務工作者的職責，積極參與并推動清廉醫(yī)院文化建設。通過不斷努力，我們相信清廉醫(yī)院文化會在我們的醫(yī)院中深入扎根，成為我們的共同價值觀和行為準則。讓我們攜手共進，共同努力，為建設一個更加清廉、公正和優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療環(huán)境而奮斗！
清廉醫(yī)院建設政治報告篇七
隨著社會的發(fā)展與進步，清廉醫(yī)院建設也成為了當前醫(yī)院管理的熱點之一，針對這一主題，我也有些體會與想法。
首先，清廉醫(yī)院建設離不開醫(yī)務工作者的自律精神。醫(yī)生、護士等醫(yī)務工作者要本著為病人服務的宗旨，發(fā)揚精神質(zhì)量高、道德良好的優(yōu)良傳統(tǒng)，嚴格遵守職業(yè)道德規(guī)范，樹立正確的醫(yī)療價值觀，自覺抵制各種形式的商業(yè)利益誘惑。此外，行醫(yī)過程中，醫(yī)務人員要杜絕收受患者紅包等不正當禮品行為，把患者的健康和生命放在第一位，做到天下藥齊、大家康。只要大家共同努力，堅持清廉建設，就能弘揚醫(yī)者仁心，進一步提升醫(yī)院服務水平。
其次，清廉醫(yī)院建設還需要合理制度的保障。制度建設是推動清廉醫(yī)院建設的內(nèi)在動力，要形成包括治理結構、法規(guī)法規(guī)，監(jiān)察檢查等在內(nèi)的管理體系，加大對醫(yī)療機構的監(jiān)管力度，從制度上保障患者權益。此外，醫(yī)院要建立規(guī)范的崗位職責、權責清晰、利益相關、流程透明的制度機制，完善誠信承諾、違規(guī)追責、激勵機制等，塑造良好的管理文化，促進職業(yè)精神的落地生根。
最后，清廉醫(yī)院建設的成效也與患者的信任與支持密不可分。醫(yī)院管理人員要把“為患者服務”放在心中最高層，唯那些建設要以服務患者，滿足患者需求為出發(fā)點，切實踐行“一切從患者出發(fā)，為患者健康負責”的原則，注重患者權益保障，嚴格防止以藥養(yǎng)醫(yī)、以檢查養(yǎng)醫(yī)等不正之風。只要地方政府、醫(yī)務工作者、患者三方齊心協(xié)力推進醫(yī)院的清廉建設，就能夠讓患者在醫(yī)院獲得更好的醫(yī)療服務體驗。
總之，清廉醫(yī)院建設不是一朝一夕就能完成，需要醫(yī)院管理者和醫(yī)務工作者從自身做到自律，從制度上嚴格要求，以患者為中心，塑造良好的理念，同時也需要社會各界的支持與監(jiān)督。我相信，只要我們不斷努力，就可讓清廉醫(yī)院成為真正服務百姓的良心醫(yī)院，為人民群眾的健康保駕護航。
清廉醫(yī)院建設政治報告篇八
如下：
一是加強組織領導，共同管理聚合力。
1.成立工作領導小組。制定并發(fā)布清潔醫(yī)院建設實施計劃，成立以支部書記胡永軍為首的清潔醫(yī)院領導小組，召開清潔醫(yī)院建設動員部署會議和工作推廣會議，明確職責和責任，確保有效性。
2.增加資金投入。累計投資3。.6萬元，建設黨員活動室，建設廉潔文化墻，提升廉潔醫(yī)院的文化內(nèi)涵，營造處處上課，時刻受教育的濃厚氛圍。
3.加強內(nèi)部監(jiān)督。加強監(jiān)督隊伍網(wǎng)格建設，聘請3名監(jiān)督員，全面開展清潔醫(yī)院建設內(nèi)部監(jiān)督，開展18次正常監(jiān)督、5次清潔查房、6次專項監(jiān)督、6次內(nèi)部審計，發(fā)現(xiàn)清潔建設中存在32個問題，及時完成32個問題整改，問責0人。
二是加強學習教育，筑牢防線，夯實基礎。
1.開展各種形式的清潔教育。通過清潔政府課堂、清潔政府談話、參觀和學習清潔政府教育基地、開展遵守規(guī)則、樹正義專題討論、電子顯示滾動播放清潔口號、定期向員工推送清潔警告口號等形式開展清潔警告教育，建立清潔自律的堅實防線。
2.完善醫(yī)德醫(yī)風考核機制，認真做好醫(yī)德考核工作，落實紀律執(zhí)行問責制，落實醫(yī)德一票否決制度。與全體員工簽訂146份《誠信從書承諾書》和《遠離賭博、拒絕酒后駕車、安全文明駕駛承諾書》，建立82份全體員工（包括退休人員）誠信檔案，開展152次誠信談話，使誠信成為自覺。
1.種植清廉樹，揚清廉之風。組織黨員干部開展志愿植樹活動，播種清廉綠色，時刻提醒廣大黨員干部加強學習、嚴以修身、不忘初心。
2.每月講家風，樹清廉院風。利用每月主題黨日活動，開展黨員輪流“講家風家訓”活動。引導大家從自身做起、從家庭做起，講道德、重家風，在院內(nèi)形成崇廉尚潔、誠信守法、敬業(yè)奉獻的清廉院風。
3.開展醫(yī)院核心價值觀大討論,向全體干部職工開展“醫(yī)院是我院，發(fā)展靠大家”主題征集和“暖醫(yī)初心”主題征文活動，警示醫(yī)務人員守住服務為民的底線，不斷提高服務意識和服務質(zhì)量，提升群眾滿意度。
1.開展清廉醫(yī)院創(chuàng)建以來，新建制度5項、修訂完善制度61項。細化廉政風險防控制度，通過“自己查、科室?guī)?、組織評”的方式，開展小微權力風險排查74人次，共計梳理排查小微權力風險點160個，采取風險防控措施166項，編制工作流程圖9個。
3.健全舉報投訴渠道，設立舉報箱，開通舉報電話，規(guī)范招標采購制度，落實陽光采購政策，健全監(jiān)督機制，規(guī)范標書、合同審核。
1.充分發(fā)揮黨建引領作用，按照“一院一品”的工作要求，打造“清廉食堂”清廉品牌1個，實施“黨員志愿服務”先鋒項目1個。成立以分管院長為主任的膳食委員會，日常參與食堂的科學管理和監(jiān)督檢查。定期抽查食堂物資采購和保管、每周菜譜落實、環(huán)境衛(wèi)生、工作人員個人衛(wèi)生等情況，切實保障食品衛(wèi)生安全。開展全體職工“清廉食堂”滿意度調(diào)查，滿意率達到95%以上。公務接待就餐，嚴格填寫來客接待電話記錄單及來客接待審批單，由領導審批按規(guī)接待，形成“清廉食堂”建設長效機制，打造“舌尖上的清廉”，樹立廉政務實的新風尚。
2.“黨員志愿服務”先鋒項目，突出“黨建+志愿服務”模式。積極參與四城聯(lián)創(chuàng)、一巡三查、政策宣傳、健康宣教、健康義診、知識文化進禮堂等活動。深化“最多跑一次”，開展為門診患者代領化驗單、消化道腫瘤+健康體檢+兩癌篩查“三合一”體檢、疫情防控期間為特殊患者購藥送藥等服務，讓患者“少跑”甚至“不用跑”。推出為住院患者免費復印資料、預防接種時間由原每周二、三上午調(diào)整每周二、三全天、特色?？聘啬c科開展電話預約并由患者自主安排復診換藥時間服務等便民措施，不斷提升群眾就醫(yī)獲得感和滿意度。
疫情是一面鏡子，檢驗的是“不忘初心，牢記使命”主題教育的成果。疫情防控期間，嚴格實行閉環(huán)管理，守好基層健康“小門”。全面做好集中隔離點、居家隔離對象、卡點測溫工作。完成長川卡點測溫5462人次，為特殊精神病患者開展送醫(yī)送藥42人次，心理輔導132人次，健康教育105人次。助學助企復工復產(chǎn)，進企健康指導265家，助學健康指導13家，共計593人次。
1.廉政文化建設氛圍有待于進一步深化。
2.廉政教育監(jiān)督管理有待于進一步加強。
1.以“‘1+1+x’家庭醫(yī)生簽約服務”、“消化道早癌篩查”、“學科幫扶”等為載體，開展“黨建細胞”大比拼活動，充分運用微信公眾號，加強清廉醫(yī)院建設信息宣傳力度。
2.圍繞“一院一品牌”要求,結合工作實際，深化“清廉食堂”品牌的特色、影響、成效。通過發(fā)揮黨建品牌的示范作用、導向作用和輻射帶動作用,營造風清氣正的清廉環(huán)境。
3.充分結合“雙融雙促”黨建品牌爭創(chuàng)活動，切實強化黨建工作理念創(chuàng)新、方式方法創(chuàng)新、工作實踐創(chuàng)新,牢固樹立品牌意識,深入推進市中醫(yī)院醫(yī)共體“紅色引航，杏林筑夢”黨建工作品牌創(chuàng)建，推動黨建工作水平再提高。
清廉醫(yī)院建設政治報告篇九
為認真貫徹省市縣委有關決策部署，加快清廉和健康的建設步伐，打造人民滿意的清廉醫(yī)院，根據(jù)《省推進清廉醫(yī)院建設五年行動計劃（2021-2025年）》、《市清廉醫(yī)院建設五年行動計劃（2021—2025年）》、《2022年市清廉醫(yī)院建設行動方案》等相關文件精神，結合我院工作實際，制定2022年度行動方案。
一、總體要求。
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的十九大和十九屆歷次全會精神及省委十四屆十次全會、市十三次黨代會精神，按照“五廉共建”的總體部署，牢牢把握社會主義辦醫(yī)方向，深入踐行為人民管醫(yī)行醫(yī)，堅定不移落實全面從嚴治黨要求，綜合推進清廉制度、清廉規(guī)則、清廉紀律、清廉文化的提升建設，強化整體智治、系統(tǒng)謀劃，嚴格落實《醫(yī)療機構工作人員廉潔從業(yè)九項準則》，深入推進正風肅紀，持續(xù)開展醫(yī)療服務行業(yè)腐敗問題專項整治，加大力度凈化醫(yī)院政治生態(tài)、行業(yè)生態(tài)，進一步增強醫(yī)院工作人員的責任感、使命感、榮譽感，規(guī)范執(zhí)業(yè)行為，弘揚新時代衛(wèi)生健康系統(tǒng)職業(yè)精神，引導形成風清氣正的行業(yè)環(huán)境，提升打造“五個好”清廉醫(yī)院，為保障醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強保障。
二、工作目標。
積極搭建清廉醫(yī)院示范標桿，全面帶動醫(yī)院服務能力、服務水平、服務態(tài)度和服務質(zhì)量大幅提升，推動清廉醫(yī)院建設再上新臺階。
三、推進措施。
對標省市縣委、省市縣衛(wèi)健行政部門對清廉醫(yī)院的部署，按照創(chuàng)建全國一流、全省領先的清廉醫(yī)院品牌的要求，運用全省清廉醫(yī)院創(chuàng)建統(tǒng)一指標體系，結合醫(yī)院實際情況，全面強化組織領導，認真制定具體行動方案，嚴格落實全面從嚴治黨。2022年，繼續(xù)深化實施“雙十行動”（創(chuàng)優(yōu)“十個一”、糾亂“十整治”），積極應用“八廉廿四措”（圍繞黨建引廉、制度筑廉、管理創(chuàng)廉、文化樹廉、監(jiān)督護廉、執(zhí)紀保廉、數(shù)字助廉、評價促廉8個方面，應用一批行之有效的制度機制和工作舉措），不斷增強醫(yī)療服務行業(yè)防腐治理的針對性和有效性，系統(tǒng)打造高標準清廉醫(yī)院，為全面實現(xiàn)醫(yī)院高質(zhì)量新發(fā)展提供堅強保障。
（一）強化黨建引領，嚴格落實全面從嚴治黨責任。始終把黨的政治建設擺在首位，增強“兩個維護”的政治自覺，全面建立公立醫(yī)院黨組織“15分鐘政治學習第一議題”制度。全面深化醫(yī)院黨的建設，夯實黨委領導下的院長負責制，配優(yōu)配強醫(yī)院領導班子，完善醫(yī)院黨政班子議事決策制度，把黨的領導融入醫(yī)院治理各環(huán)節(jié)，不斷豐富“紅色領航·厚德精醫(yī)”品牌內(nèi)涵。推廣“支部建在科室上”，積極推進黨支部參與科室重大事項決策機制的創(chuàng)新，堅持把黨的建設與現(xiàn)代醫(yī)院管理制度建設緊密結合，同步規(guī)劃，同步推進，同步落實。建立健全政治生態(tài)分析研判制度，制定清廉醫(yī)院建設的具體計劃和任務清單，分解落實到各班子成員，每季度至少1次分析研判清廉醫(yī)院建設形勢，每年對黨支部進行清廉考評。
“第一責任人”責任和班子成員“一崗雙責”統(tǒng)一聯(lián)動、合力運行，做到履職盡責“不甩手”“不脫手”。全面提升監(jiān)督效能，著力破解對醫(yī)院“一把手”及同級監(jiān)督難題。加強醫(yī)院紀檢監(jiān)察干部隊伍建設，配足配強專責監(jiān)督力量，積極參與上級部門組織的分層分批定期業(yè)務培訓，提高專責監(jiān)督能力水平。加強醫(yī)院內(nèi)部財務、巡查等，以及外部特約監(jiān)督員、社會輿論等各類監(jiān)督，形成監(jiān)督合力。做實做細網(wǎng)格化監(jiān)督，把監(jiān)督細化到醫(yī)院每個科室、各個環(huán)節(jié)、逐個流程中去，堵全堵實監(jiān)督死角，以監(jiān)督推動責任落實、提升清廉醫(yī)院建設實效。
（三）強化制度建設，突出保證權力行使陽光運行。切實加強醫(yī)院防腐系統(tǒng)性制度建設，推動制度建設由淺向深轉(zhuǎn)變，由單項監(jiān)管向綜合治理轉(zhuǎn)變，推動制度建設再上新臺階。加強對權力運行的制約和監(jiān)督，建立機構合理、配置科學、程序嚴密、制約有效的權力運行機制。突出問題導向，針對敏感領域、問題多發(fā)領域進一步建立健全相關制度，全面建立《醫(yī)藥代表來訪備案登記管理制度》，對醫(yī)藥代表進入醫(yī)院內(nèi)部與醫(yī)務人員接洽行為進行預警、監(jiān)測和及時處理。對《重大醫(yī)療設備招標文件第三方專家審核制度》《市公立醫(yī)院醫(yī)療衛(wèi)生人員外出參加學術活動有關規(guī)定（試行）》等近期出臺制度的實施情況進行評估和完善。提升醫(yī)院財務相關制度和內(nèi)控制度，完善藥品、耗材臨床使用監(jiān)測和超常使用預警等各項監(jiān)控管理制度。建立健全落實制度的監(jiān)督檢查機制，采取日常和專項方式，隨時掌握制度執(zhí)行情況，有效促進制度落實。
（四）強化綜合管理，著力提升醫(yī)院整體管理效能。醫(yī)院成立由黨組織書記任組長的網(wǎng)格化監(jiān)督管理工作領導小組，負責統(tǒng)籌網(wǎng)格化監(jiān)督管理的設計和運行，推進網(wǎng)格化監(jiān)督管理工作。按照“醫(yī)院黨委—黨支部—科室”設置網(wǎng)格，醫(yī)院黨委為一級網(wǎng)格組織，各黨支部為二級網(wǎng)格組織，以各黨支部轄屬科室作為三級網(wǎng)格組織。無黨員的科室根據(jù)實際情況劃入相應二級網(wǎng)格組織，各三級網(wǎng)格可根據(jù)實際動態(tài)調(diào)整，與全院科室架構并行。制定相應工作制度，明確各級網(wǎng)格工作職責，制定激勵機制，細化考核指標，定期召開網(wǎng)格監(jiān)督管理工作會議。利用信息網(wǎng)絡技術推動網(wǎng)格化管理，促進大數(shù)據(jù)應用管理和網(wǎng)格實體管理創(chuàng)新深度融合，實現(xiàn)雙線監(jiān)督優(yōu)化。
學習教育成果，充分利用紅色資源，開展對黨忠誠教育，開展中華傳統(tǒng)美德、優(yōu)良家風家訓等多種傳承活動，大力弘揚偉大抗疫精神和新時代衛(wèi)生健康職業(yè)精神，廣泛培育涵養(yǎng)清廉文化，開展清廉文化陣地建設，提升“一院一品”清廉文化品牌，積極營造“清醫(yī)崇廉”的濃厚氛圍。推行“清醫(yī)講壇”，深入開展警示教育，加強醫(yī)院全體干部職工的道德修養(yǎng)，呈現(xiàn)全體醫(yī)務人員高度認同的醫(yī)院精神、醫(yī)院價值觀、戰(zhàn)略目標、理想信念和服務理念，引導自覺抵制錯誤思潮和不良風氣，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，增強干部職工歸屬感、信任感、發(fā)展成就感和價值認同感。
（六）強化監(jiān)督執(zhí)紀，持續(xù)開展重點領域?qū)ｍ椫卫怼ａ槍芾碇械谋∪醐h(huán)節(jié)，重點聚焦院務黨務、服務患者、基建、藥械及物資采購、選人用人、學術交流、職稱評定等事項領域，將業(yè)務范圍內(nèi)涉及的小微權力清單化、具體化，大力推廣“四控聯(lián)動”(經(jīng)濟內(nèi)審監(jiān)控、行風作風把控、重點項目管控、信息安全智控)、“五強五定”(定架構強統(tǒng)籌，定人員強隊伍，定任務強執(zhí)行，定機制強效能，定考核強保障）監(jiān)督法，確保監(jiān)督不留死角。持續(xù)深入開展醫(yī)療衛(wèi)生行風專項治理行動，嚴厲打擊有?！熬彭棞蕜t”精神及不利于醫(yī)療事業(yè)健康發(fā)展的行為。完善醫(yī)務人員涉嫌違法犯罪問題線索通報移送制度，嚴肅查處醫(yī)務人員違紀違法案件，堅決糾正醫(yī)藥購銷領域和醫(yī)療服務中的不正之風。聚焦疫情防控重點任務,統(tǒng)籌推進疫情防控和清廉醫(yī)院等專項監(jiān)督檢查工作，通過列席會議、專項檢查、專題暗訪、約談提醒等方式,常態(tài)化監(jiān)督保障常態(tài)化疫情防控工作。紀檢監(jiān)察室針對醫(yī)院疫情防控工作落實情況開展有計劃性的督查暗訪，配合上級部門完成交叉暗訪督導，充分發(fā)揮監(jiān)督保障執(zhí)行、促進完善發(fā)展作用。
醫(yī)德考評等業(yè)務一體化管控，推行“統(tǒng)方‘六維’數(shù)字分析法”，強化防統(tǒng)方信息系統(tǒng)管理，著力實現(xiàn)權力運行的全程監(jiān)控診療行為的常態(tài)監(jiān)管。
工作人員進行精細化考評，全面樹立醫(yī)院及醫(yī)務人員的良好形象，大力提高醫(yī)務人員職業(yè)道德素質(zhì)和醫(yī)療水平。以患者滿意度為突破口，定期開展門診和住院病人、出院病人滿意度調(diào)查工作，全面優(yōu)化醫(yī)療服務流程，提升服務質(zhì)量，改善就醫(yī)環(huán)境，提高醫(yī)院社會信用度,提高社會認同感，樹立醫(yī)院自身品牌。
四、保障措施。
（一）加強組織領導。根據(jù)國家衛(wèi)健委《公立醫(yī)院章程范本》精神和公立醫(yī)院紀檢監(jiān)察監(jiān)督執(zhí)紀的職責要求,醫(yī)院黨委要確保紀檢監(jiān)察部門厘清職責定位,堅持把組織協(xié)調(diào)、監(jiān)督檢查、正風肅紀、懲腐治貪和責任追究作為主責業(yè)務，健全制度，完善措施，保證黨風廉政建設和反腐敗工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性，抓實新時代醫(yī)院的紀檢監(jiān)察工作。根據(jù)《市推進清廉醫(yī)院部門聯(lián)動工作機制方案》（溫清廉醫(yī)院聯(lián)動[2021]1號）精神，全面建立由紀檢監(jiān)察室牽頭，醫(yī)務、質(zhì)管、人事、醫(yī)保等多部門參與的清廉醫(yī)院建設部門聯(lián)動工作機制。建立定期會商研判、重點工作進展通報等工作機制，形成多跨高效協(xié)同的工作合力，推動工作落實。
推廣清廉醫(yī)院建設典型做法和先進經(jīng)驗，形成以點帶面整體推進的工作態(tài)勢。
情況。
適時向社會公開發(fā)布。
清廉醫(yī)院建設政治報告篇十
隨著社會的進步和人民對醫(yī)療服務的要求日益提高，建設清廉醫(yī)院已經(jīng)成為當今醫(yī)療行業(yè)發(fā)展的必然趨勢。作為一名醫(yī)院的管理者，我有幸參與了清廉醫(yī)院文化建設的實踐，并有一些體會和心得，愿意與大家分享。
首先，清廉醫(yī)院文化建設的關鍵在于引導思想認識的轉(zhuǎn)變。作為管理者，我堅信一句話“醫(yī)院的清廉與系統(tǒng)、體制、機制有關，更與領導班子的廉政意識和作風有關?！币虼耍沂紫纫獙ψ约汉皖I導班子進行教育，提高他們的法制意識和廉政意識，樹立正確的行政理念。通過領導班子的轉(zhuǎn)變，整個醫(yī)院的思想認識漸漸轉(zhuǎn)變，清廉醫(yī)院文化建設邁出了重要的一步。
其次，建設清廉醫(yī)院需要注重激勵機制的建立。管理者要善于利用經(jīng)濟和精神激勵手段，激發(fā)醫(yī)務人員的積極性和責任心，提高他們的工作質(zhì)量和效率。例如，我們通過建立嚴格的績效考核制度，以及樹立典型榜樣的方式，給予先進個人和團隊以獎勵，激勵醫(yī)務人員發(fā)揚光大，爭當廉潔醫(yī)生，為醫(yī)院發(fā)展做出更大的貢獻。
第三，清廉醫(yī)院文化建設需要從內(nèi)部管理入手。我們重視內(nèi)部管理，通過加強內(nèi)部監(jiān)督，保持各項工作的公正和透明。例如，我們建立了醫(yī)院內(nèi)部反腐倡廉工作小組，定期進行醫(yī)院內(nèi)部的巡查和審核，確保醫(yī)療服務的公平和權益的保護。同時，我們也加強醫(yī)院的規(guī)章制度建設，規(guī)范醫(yī)務人員的行為，杜絕一切不正之風。
第四，建設清廉醫(yī)院需要借助外部力量。我們與相關政府部門和社會組織建立了緊密的合作關系，共同推動清廉醫(yī)院文化建設。政府部門為我們提供政策支持和協(xié)調(diào)服務，社會組織為我們提供監(jiān)督和公眾參與的平臺。通過與外部力量的合作，我們的建設工作得到了更加全面和完善的推進，取得了顯著的成效。
最后，清廉醫(yī)院文化建設是一個長期的過程，需要每一位醫(yī)務人員的積極參與和努力。作為管理者，我要時刻關注醫(yī)務人員的需求和聲音，傾聽他們的意見和建議，不斷改進和完善工作。只有讓醫(yī)務人員真正感受到清廉醫(yī)院文化給他們帶來的福利和幸福感，建設清廉醫(yī)院的目標才能夠真正地實現(xiàn)。
綜上所述，清廉醫(yī)院文化建設是醫(yī)療行業(yè)發(fā)展的必然趨勢，也是我們每一位管理者應盡的責任和義務。通過引導思想認識的轉(zhuǎn)變、激勵機制的建立、內(nèi)部管理的加強、借助外部力量的合作以及廣泛的參與和努力，我們相信，清廉醫(yī)院的建設一定能夠取得更大的成效，為人民健康事業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。
清廉醫(yī)院建設政治報告篇十一
根據(jù)省衛(wèi)生計生委和市紀委的工作部署和要求，關于開展衛(wèi)生行業(yè)創(chuàng)建“廉潔誠信單位”文件精神，2017年我院在開展創(chuàng)建?“誠信服務醫(yī)院”活動的基礎上，進一步推出了“以誠信診療，誠信用藥，誠信收費，誠信服務，廉潔行醫(yī)”為主要內(nèi)容的廉潔誠信活動。制定了相應的工作責任制，定期開展醫(yī)療質(zhì)量、病歷書寫、護理質(zhì)量等的檢查與考核，認真落實開展創(chuàng)建“清廉醫(yī)院”工作?，F(xiàn)將開展活動情況簡要匯報如下：
一、精心組織，周密安排，細化措施，狠抓落實；領導重視，廣泛發(fā)動。
我院專門成立了創(chuàng)建廉潔誠信醫(yī)院服務活動領導小組，由黨委書記、院長負總責，其他領導和有關職能科室各負其責的工作機制，使創(chuàng)建廉潔誠信醫(yī)院的各項具體工作落到實處，活動初始，我們首先統(tǒng)一院級領導班子思想，嚴格要求創(chuàng)建廉潔誠信醫(yī)院活動和抓業(yè)務建設必須“務實”的基礎上，3月9日下午，我院召開傳達縣紀委第十三屆二次全會精神會議暨2017年黨風廉政建設專題會議，對全院黨風廉政建設和反腐敗工作進行專題部署，明確今后各項工作目標任務，會議由縣中醫(yī)院副院長兼黨總支部副書記--主持，中醫(yī)院院領導班子、組長以上管理干部共82人參加了會議，統(tǒng)一中層干部和黨員的認識，宣傳貫徹活動內(nèi)容，使全院職工形成共識，積極投入創(chuàng)建廉潔誠信醫(yī)院活動。
二、創(chuàng)建活動自查整改主要內(nèi)容。
1、誠信診療：醫(yī)院建立和完善廉潔誠信承諾制度，尊重患者權益，尊重病人知情和隱私權，實事求是，能用普通檢查明確診斷的，不用特殊檢查，杜絕不必要的重復檢查；堅持合理檢查，因病施治、提高醫(yī)療質(zhì)量，促進醫(yī)患和諧。
2、誠信用藥：依法依規(guī)執(zhí)業(yè)，杜絕無證行醫(yī),執(zhí)行“陽光用藥”制度。因病診藥，不開大方，能用國產(chǎn)藥品的不用進口藥；堅決杜絕假劣藥品和過期失效藥品。
3、誠信收費：常用藥品、治療項目收費價格實行公示，設置電子觸摸屏供患者查詢；向門診和住院病人提供詳細費用清單；嚴格執(zhí)行國家核定的價格標準，不得擅自提高收費標準；嚴禁擅自設立收費項目，杜絕亂收費。
4、誠信服務：規(guī)范質(zhì)量管理，完善診療制度。關愛、尊重病人，熱情服務，倡導以人為本的人情化服務，對病人一視同仁；推行首診負責，不推諉病人。
5、廉潔行醫(yī)：嚴格執(zhí)行《醫(yī)療機構工作人員收受“紅包”、“回扣”責任追究暫行規(guī)定》，醫(yī)務人員不得以任何借口索要、收受患者或家屬的“紅包”、“禮品”；嚴格執(zhí)行醫(yī)療設備、衛(wèi)生材料、藥品招標采購規(guī)定，禁止私拿、貪占“回扣”；杜絕任何形式的開單費、促銷費、宣傳費等，不得接受醫(yī)藥代表的請吃、接待、旅游等。
三、建立和完善創(chuàng)建“清廉醫(yī)院”制度、強化措施落實。
自開展創(chuàng)建“清廉醫(yī)院”活動以來，我院主要建立和完善了以下制度和措施：
1、設立接待日制度。每周一上午為接待日，由院級領導在門診部接待群眾，聽取社會群眾對醫(yī)院的反映，幫助患者解決實際困難。
2、增設掛號收費窗口。隨著就診人數(shù)的增多，我院在門診、急診等處各增加了收費窗口，努力減少患者就診排隊現(xiàn)象。
3、調(diào)整充實門診、急診、專病?？崎T診力量，完善導醫(yī)臺服務，健全急救綠色通道。
4、在門診開通大型電子滾動屏，24小時不間斷公布醫(yī)院相關信息；門診實行收費公示制；病區(qū)實行“費用一日一清單”、“出院病人總費用清單制”，努力做到明白收費，誠信收費。
5、針對醫(yī)院是一所綜合樓給住院病人帶來不便的實際，醫(yī)院設立了由護工和導診人員陪護接送病人、接送檢查樣本、報告單及代購物品等服務，方便患者就診治療。
6、改善基礎設施，為病人提供良好的就醫(yī)環(huán)境。近年來，醫(yī)院針對空間少，綠化面積不足，沒有停車場地的現(xiàn)狀，想方設法規(guī)劃用地和停車場，美化了醫(yī)院環(huán)境，方便了群眾就醫(yī)。同時對部分科室和病房安裝了空調(diào)，改善了就醫(yī)環(huán)境。
7、建立和完善行風監(jiān)督約束機制。一是同各職能部門和科室簽署了《全院黨風廉政建設責任制》，做到有章可循，違章必究；二是完善院內(nèi)外監(jiān)督機制，各住院病區(qū)設意見箱、意見薄，醫(yī)務科負責患者投訴接待工作，定期收集、整理反饋意見，及時答復；每季對住院病人和門診病人進行問卷調(diào)查并作出評估；向社會各界聽取意見，從側(cè)面了解醫(yī)院員工醫(yī)德醫(yī)風情況；三是狠抓醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全教育，通過查評病歷和處方、集中技術操作培訓、學習醫(yī)療法規(guī)等形式，提高醫(yī)務人員的質(zhì)量意識和安全意識，減少醫(yī)療糾紛的發(fā)生；四是實行醫(yī)療服務主要信息公示制，對門、急診人次、床位使用率、出院者平均住院日、每門診人次收費水平，出院者平均醫(yī)療費，醫(yī)院投訴數(shù)、表揚數(shù)等內(nèi)容進行公示，讓群眾監(jiān)督，讓群眾明明白白看病，使醫(yī)生清清白白行醫(yī)。
8、完善督查考核制度，強化落實。為了進一步推進創(chuàng)建“清廉醫(yī)院”，臨床醫(yī)技等一線科室結合服務特點主動向患者推出便民措施。完善和落實醫(yī)務人員醫(yī)德考評制度，把誠信服務、誠信執(zhí)業(yè)、誠信收費、醫(yī)療質(zhì)量、誠信用藥、后勤服務、社會信用等各項具體“誠信服務”內(nèi)容落實到每個部門和科室，設立督查小組，保證各項內(nèi)容的落實。建立考核制度和誠信服務工作臺帳制度，各業(yè)務部門按月或季度開展醫(yī)療質(zhì)量、病歷書寫、病歷質(zhì)量、護理質(zhì)量和科主任、護士長管理等考核評分。把考核評分結果與個人績效工資掛鉤，較好地促進了創(chuàng)建“清廉醫(yī)院”建設。
四、落實惠民政策，深化惠民措施，著力解決百姓看病貴。
首先以政治的高度，深入貫徹落實“新型農(nóng)村合作醫(yī)療”制度。新農(nóng)合受到社會各界認可，醫(yī)院果斷地抓住這一難得的歷史機遇，把長期以來的“惠民”情結與政府的新政策融合在一起，圍繞“新農(nóng)合”政策在醫(yī)院的落實采取了五項舉措。
一是健全組織，建立農(nóng)村合作醫(yī)療；
三是嚴控診療費用。在原來實施單病種費用總量控制的基礎上，又重新理順了農(nóng)民中常見的、多發(fā)的病種實施限價治療，進一步拉低醫(yī)療價格，降幅高達25%。
四是免費為來院診治的農(nóng)民患者建立健康檔案，以電話隨訪、定期下鄉(xiāng)義診、上門服務的等多種形式做到跟蹤治療。
經(jīng)過我院領導職工的共同努力，使群眾對我院的滿意度不斷提高，全年共收到表揚信和感謝信266封；錦旗7面；拒收紅包11人次，金額共850元；好人好事3件。
我院雖然在自查整改階段取得了一定成績，但與人民群眾的要求相比還有一定距離，我們將繼續(xù)以醫(yī)院管理年的各項指標為依據(jù)，認真對照自查自糾，持續(xù)質(zhì)量改進，創(chuàng)新性的開展工作，不斷提高醫(yī)療質(zhì)量，提高管理水平，更好地為人民群眾服務，將繼續(xù)為創(chuàng)建“清廉醫(yī)院”而努力。
清廉醫(yī)院建設政治報告篇十二
根據(jù)《關于對20xx年黨風廉政建設責任制執(zhí)行情況進行檢查考核的通知》（攀廉辦〔20xx〕4號）要求，對照《20xx年度黨政領導班子及成員落實黨風廉政建設責任制情況考核操作細則》，認真梳理一年來開展的各項工作，現(xiàn)將20xx年度黨風廉政建設責任制執(zhí)行情況總結報告如下。
建立黨風廉政建設責任制，是黨中央、國務院堅持實踐“三個代表”重要思想，保持黨的先進性和革命性以及加強黨風廉政建設的所采取的一項重大舉措。它對于從嚴治黨、從嚴治政、增強黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力，維護改革、發(fā)展和穩(wěn)定的大局具有十分重要的意義。正是基于這一認識，今年5月，按照市委統(tǒng)一部署，我自覺與局黨組簽訂了20xx年度黨風廉政建設責任書，明確了黨風廉政責任制的責任內(nèi)容，并在工作實踐中認真加以貫徹落實。先后指導、督促辦公室制定了《黨風廉政建設制度》以及《黨風廉政建設月度報告》等一系列規(guī)章制度，筑起了貫徹落實黨風廉政責任制的制度防線。為了協(xié)助黨組書記、局長認真抓好機關干部的黨風廉政建設責任制的貫徹落實，并且具體做好職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設和反腐敗工作，我還堅持從加強思想教育入手，將反腐倡廉，勤政廉政教育作為機關黨員干部教育的一項長期任務常抓不懈，在每周四召開的全局干部學習會上增加了反腐倡廉的內(nèi)容、做到雷打不動。一年來，先后引導辦公室及全局干部學習了中紀委、省紀委以及市委有關黨風廉政建設的有關規(guī)定10多萬字。黨的十六大后，結合貫徹十六大精神，又及時組織所分管的部門和人員學習了中紀委的工作報告，并展開討論，使大家進一步增強了對落實黨風廉政建設責任制的認識，從而較好地樹立了反腐倡廉的思想防線，有效推動了所分管領域廉政建設。到目前，我所分管的科室尚未發(fā)現(xiàn)有違法違紀案件的行為發(fā)生。
今年，針對全市對我局開展行風評議，我多次帶領辦公室主任親臨行風代表所在單位，認真聽取意見，查看有無不良傾向和苗頭。由于注重實際，防微杜漸，行風代表對我們落實黨風廉政責任制給予了高度評價，也為后來我局通過行風代表的評議打下了較好基礎。
檢查考核是督促所屬部門落實黨風廉政建設責任制的有效手段。為了保證檢查考核不走過場，在落實黨風廉政責任制的過程中，我在堅持親自聽取辦公室“黨風廉政建設月度報告”基礎上，還始終注意從上級單位、從兄弟單位、從基層單位收集信息，將其列入檢查考核的.范圍。同時結合分管工作，認真把關。如今年x月，針對我局個別干部違反有關規(guī)定與某個體戶聯(lián)系業(yè)務，并要我簽字付款，我堅決予以抵制。并以此為例，及時向局黨組提出了加強財務管理的建議，有效堵住了黨風廉政建設中可能出現(xiàn)的漏洞。由于注重檢查考核，我所分管的科室人員全部養(yǎng)成了守紀奉公、嚴格要求自己的習慣，做到了領導滿意、同事滿意和基層滿意。
全局干部廉政自律，既是我們的一貫原則，又是反腐敗，加強黨風廉政建設的需要。因此，黨中央專門制定了《中國共產(chǎn)黨員廉潔從政若干準則（試行）》，全面系統(tǒng)地規(guī)定了我黨領導干部廉潔從政的行為規(guī)范，要求領導干部廉潔自律，自我要求，自我約束，同時還要求約束和管好自己的親屬、子女和身邊工作人員。實踐中，我基本做到了規(guī)定中的“六個要”、“六個禁止”和“三十個不準”。具體講：
1、在用車、住房、住宅配備電腦、工程招標等方面，均不存在違法違紀問題。
2、配偶系商貿(mào)系統(tǒng)的一名普通職工，從沒從事可能與公共利益發(fā)生沖突的經(jīng)商辦企業(yè)活動，更沒有利用職務之便，為其謀取任何私利。兒子現(xiàn)在市國家安全局工作，平時本人及其單位均能對其加強教育，嚴格要求，使他能夠在單位努力學習，積極工作，不敢有絲毫無違法違紀行為。本人也沒有需要向組織報告的事項。
3、在分管的工作和分管工作人員中均未發(fā)現(xiàn)不廉潔行為。
4、分管機關財務工作，能認真貫徹“過緊日子”的方針，在旅游局經(jīng)費緊缺的情況下，加強財務管理，嚴格財務制度，定期公布財務帳目（報表一月一傳），合理利用經(jīng)費，較好地保證了旅游局正常工作的需要，使財務工作有效地服務于工作，為提高旅游工作效率發(fā)揮了重要作用。
一年來，本人在貫徹落實黨風廉政建設方面做出了一定成績，但是還存在著一些亟待改進的地方。主要表現(xiàn)為政治學習不夠，在思想深處偶爾有與所謂的實權部門攀比的念頭。因此，自己今后要警鐘長鳴，不斷加強學習，加強黨性修養(yǎng)，在思想上筑起拒腐防變的防線，牢固樹立立黨為公，勤政為民，清正廉潔的公仆形象，嚴于律已，自覺抵制腐敗思想的侵蝕。還要時時處處牢記黨風廉政準則，確保廉潔自律和各項規(guī)定落到實處，使廉潔從政、廉潔自律真正成為自己的自覺行為。
清廉醫(yī)院建設政治報告篇十三
醫(yī)院作為社會公共場所，其服務質(zhì)量和管理水平直接關系到人民群眾的身體健康和生命安全。為了提高醫(yī)院的管理水平，促進醫(yī)院的風清氣正，各地紛紛開展了清廉醫(yī)院建設工作。作為醫(yī)院管理團隊的導醫(yī)，我在參與清廉醫(yī)院建設工作后，深感其的重要性和必要性。以下是我在清廉醫(yī)院建設導醫(yī)工作中的一些心得體會。
首先，堅持廉潔從業(yè)。作為醫(yī)療服務行業(yè)的從業(yè)者，我們要堅持廉潔從業(yè)，以身作則，做到廉潔自律。在醫(yī)院建設導醫(yī)過程中，我們作為第一道面對患者的窗口，要規(guī)范自己的行為舉止，注重形象修養(yǎng)，不收取患者任何紅包禮物，真正做到“清貴的白衣天使”。
其次，加強內(nèi)部治理。作為醫(yī)院管理團隊的一員，我們要加強對自身行為的約束和自律，不觸碰法紀的紅線。通過持之以恒的教育培訓，提高醫(yī)務人員的法律法規(guī)意識和道德水平，加強醫(yī)務人員之間的溝通和協(xié)作，形成有效的內(nèi)部治理機制，遏制不正之風的滋生，保障醫(yī)院的正常運行。
其次，建立陽光透明的管理機制。醫(yī)院作為公共機構，必須接受公眾的監(jiān)督。在清廉醫(yī)院建設導醫(yī)工作中，我們要積極推進醫(yī)院的信息化建設，建立完善的醫(yī)患溝通平臺和投訴處理機制，加強與患者的交流和互動，及時反饋和解決患者的問題和意見，讓患者真正感受到醫(yī)院的陽光透明。
再次，注重團隊合作。清廉醫(yī)院建設導醫(yī)工作需要團隊的共同努力和配合。作為導醫(yī)團隊的一員，我們要加強團隊意識，相互支持和幫助，共同解決醫(yī)院管理中遇到的問題和困難。同時，我們還應積極參與醫(yī)院的各項工作，助力醫(yī)院的發(fā)展，為患者提供更好的服務。
最后，加強宣傳教育。清廉醫(yī)院建設導醫(yī)工作離不開全院醫(yī)務人員的共同參與。我們要加強宣傳教育，讓每個醫(yī)務人員都認識到清廉醫(yī)院建設的重要性和必要性，自覺遵守法紀，保持良好的職業(yè)道德和行為規(guī)范。同時，我們還要加強對患者的宣傳教育，讓患者了解醫(yī)院的清廉建設情況，增強對醫(yī)院的信任和滿意度。
總的來說，清廉醫(yī)院建設導醫(yī)工作對于提高醫(yī)院管理水平、優(yōu)化醫(yī)療服務質(zhì)量有著重要作用。作為醫(yī)院管理團隊的一員，我們要不斷提升自身素質(zhì)，加強團隊合作，建立陽光透明的管理機制，鼓勵患者參與監(jiān)督，持之以恒地推進清廉醫(yī)院建設，為人民群眾提供安全、高質(zhì)量的醫(yī)療服務。清廉醫(yī)院建設導醫(yī)工作還需不斷創(chuàng)新和完善，為醫(yī)療行業(yè)樹立起良好的形象，提高社會公眾的滿意度和信任度。希望通過我們的努力，醫(yī)院能夠成為社會信任的象征，為人民群眾的健康保駕護航。
清廉醫(yī)院建設政治報告篇十四
醫(yī)院是一個社會公共領域，它涉及到人們的生命和健康，是人們在生活中必不可少的一部分。醫(yī)院的建設與管理涉及到醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療安全、醫(yī)療費用等方面。在醫(yī)院管理中，我們必須加強廉政建設，努力營造風清氣正的醫(yī)院環(huán)境。我曾經(jīng)在一家清廉醫(yī)院工作過一段時間，對于清廉醫(yī)院建設有著自己的心得體會。
第二段：深化醫(yī)院管理體制改革。
醫(yī)院管理體制改革是清廉醫(yī)院建設的重要一步。醫(yī)院管理體制的改革不僅要抓好管理制度的改革，同時也要注重貫徹執(zhí)行和監(jiān)督管理。在清廉醫(yī)院建設中，我們要加強人事管理，建立起嚴格的考核機制，真正讓醫(yī)院職工在機制的約束下，知曉自己義務與責任，牢記職業(yè)道德，不斷提升服務質(zhì)量和水平。
第三段：強調(diào)醫(yī)院的診療質(zhì)量和安全保障。
安全保障和診療質(zhì)量是醫(yī)院服務水平的重要討論點。在清廉醫(yī)院建設的過程中，確保醫(yī)院的診療質(zhì)量和安全是非常重要的。特別是在醫(yī)患關系日益緊張的當下，我們更應堅持以病人為中心，注重醫(yī)療安全、病人滿意度、醫(yī)療品質(zhì)、醫(yī)保價格等問題，讓病人真正感受到來醫(yī)院就是一種保障和安全感。同時，醫(yī)院管理者應高度重視藥品和設備的質(zhì)量，確保每件商品的生產(chǎn)環(huán)境和質(zhì)量都符合標準。
第四段：培養(yǎng)醫(yī)院風氣。
醫(yī)院的風氣對于醫(yī)院的形象至關重要。醫(yī)護人員做事要嚴肅認真，謹遵職業(yè)道德和厚德之節(jié)，在醫(yī)院工作中言行舉止要符合規(guī)范。而醫(yī)患之間互幫互助，共同營造健康、友愛、和諧的醫(yī)院環(huán)境，這也成為清廉醫(yī)院建設的一大特點。
第五段：自我調(diào)整能力和學習責任。
清廉醫(yī)院建設不是一成不變的，它也需要在長期實踐過程中不斷調(diào)整和創(chuàng)新。要想改變體制，我們要以自我調(diào)整、自我改進為基礎，時刻自我批評和自我完善自己的職責，向前邁進。同時，更要努力學習，不斷汲取新思想、新知識、新技術，保持敏銳感和進取心，才能在自我提升中提高醫(yī)護素質(zhì)，全面提高醫(yī)院服務質(zhì)量。
總結：
清廉醫(yī)院建設是一項重要的社會事業(yè)。在實踐中，加強管理制度的改進，注重工作人員誠實、執(zhí)業(yè)道德、制度意識、患者滿意度的提高，自我認同、自我批評、自我完善，都是實現(xiàn)清廉醫(yī)院建設的必經(jīng)之路。這是一次樹立醫(yī)院形象、特別是服務水平的重要機會，值得很多醫(yī)院不斷追求和完善。換言之，清廉醫(yī)院建設對于醫(yī)院的健康發(fā)展是至關重要的，是醫(yī)院實現(xiàn)自我提升，為患者提供優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務的基本保證。
清廉醫(yī)院建設政治報告篇十五
一、導言：
近年來，伴隨著社會的不斷進步和人民群眾對醫(yī)療服務質(zhì)量要求的提高，醫(yī)院作為服務人民的重要機構，也面臨著更高的社會責任。而建設清廉醫(yī)院，就是當前醫(yī)院面臨的一個重大課題。在此背景下，筆者以遼寧沈陽某醫(yī)院為例，結合其在清廉醫(yī)院建設方面所取得的一些經(jīng)驗，進行了一些思考和總結，以便于有助于其他醫(yī)院在清廉醫(yī)院建設方面的借鑒和學習。以下是本人的個人心得體會，供讀者參考。
要想建設好清廉醫(yī)院，首先需要有清廉醫(yī)院的理念，這是要建立在大家共同思想上的。在我們的醫(yī)院中，單位領導強調(diào)清廉拒賄，從領導到基層都要有一套清廉的工作思路，充分發(fā)揮各種制度的作用，遵守窗口制、預算制、審批制、決策制等制度，并加強了財務監(jiān)督和審計檢查。一方面，要以此為依據(jù)來宣傳教育全院職工，另一方面要把這個理念貫徹到具體的工作中去，大家一起共同營造一個清清爽爽、純純粹粹的工作氛圍。
三、營造清廉醫(yī)院文化。
建設清廉醫(yī)院不能僅僅是口號的提倡，更要有營造清廉的文化氛圍。首先，加強員工的教育與培訓，引導員工自覺樹立正確的品德觀念和職業(yè)道德觀念。其次，打造清廉的服務品牌。我們的醫(yī)院實行“魅力服務工程”，通過推廣媒介、口碑宣傳、客戶滿意度調(diào)研等方式，營造良好的服務品牌，公開醫(yī)院在材料采購、工程建設、招標投標等方面的信息，確保公開透明，讓員工和患者都能共同感受到清廉醫(yī)療文化的氣息。最后，建立舉報機構和任命信訪聯(lián)絡員等制度，讓員工和患者有一個公開的管道來監(jiān)督醫(yī)院，有所決策，公開決策。
在建設清廉醫(yī)院的過程中，完善管理機制也很重要。首先，醫(yī)院要明確分工，規(guī)范工作流程。建立科學的管理機制，在原有的制度基礎上制定科學合理的辦法，把工作的重點放在制度的完善上面，讓制度成為工作的保障。其次，加強監(jiān)管與約束，要建立健全的內(nèi)部控制體系及有效的事中監(jiān)控、事后監(jiān)督機制，做到內(nèi)部審核，外部監(jiān)督，確保各項工作得到獨立審驗和群眾監(jiān)督。最后，多管齊下，加強制度建設與流程優(yōu)化，完善管理機制，盡可能地降低醫(yī)院的內(nèi)部成本，實現(xiàn)醫(yī)院健康持續(xù)發(fā)展。
五、結語。
建設清廉醫(yī)院是當前醫(yī)院發(fā)展的必經(jīng)之路。因其關系到醫(yī)院的信譽、形象和市場競爭力，是整頓醫(yī)院風氣，優(yōu)化管理流程，提高服務品質(zhì)的重要措施。在此，筆者以沈陽某醫(yī)院的建設情況引出了本文，對清廉醫(yī)院建設的必要性、倡導理念、營造文化和完善管理機制等方面進行了一些思考和總結，希望這些思考和經(jīng)驗能夠在其他醫(yī)院中得到借鑒和推廣，讓更多的醫(yī)院實現(xiàn)清廉建設。只有這樣，才能更好地為社會和公共服務做出應有的貢獻。
清廉醫(yī)院建設政治報告篇十六
清廉醫(yī)院建設是近年來我國醫(yī)療改革中的一項重要內(nèi)容，旨在打造專業(yè)、高效、公正的醫(yī)療服務，建立與醫(yī)療行業(yè)相適應的廉政文化。作為醫(yī)院管理者，我深受其啟發(fā)，在實踐中不斷探索和總結，從而形成了自己獨特的心得體會。
第二段：嚴格規(guī)范財務管理
清廉醫(yī)院建設的核心內(nèi)容之一是財務管理，要求醫(yī)院在經(jīng)濟上健康、透明和規(guī)范。因此，我們加強對醫(yī)院財務管理人員的培訓，強化對財務管理全過程的監(jiān)控和管控，防止財務管理漏洞，保證醫(yī)院經(jīng)濟資金管理的公正、透明和規(guī)范。
第三段：建立健全激勵約束機制
建立健全激勵約束機制是推動清廉醫(yī)院建設的關鍵措施。我們采取了把拔模式，通過設立各種激勵政策，鼓勵干部員工忠誠敬業(yè)、真抓實干、發(fā)揚醫(yī)療優(yōu)良傳統(tǒng)的好做法，充分調(diào)動廣大干部員工的積極性、創(chuàng)造性和責任感，真正形成以榜為綱、以獎代罰的工作局面。
第四段：加強對醫(yī)療服務的質(zhì)量和效率的監(jiān)控和保障
清廉醫(yī)院建設要求醫(yī)院以患者為中心，注重醫(yī)療技術的加強和完善，要求醫(yī)院管理者加強對醫(yī)療服務質(zhì)量的監(jiān)控和保障，開展院內(nèi)管理的全面自檢和審核。同時，我們在落實醫(yī)療服務質(zhì)量責任制和優(yōu)化醫(yī)療業(yè)務流程方面，加大投入，確保在醫(yī)療方面的質(zhì)量和效率。
第五段：結語
在清廉醫(yī)院建設的過程中，我們深刻認識到，這是一項系統(tǒng)工程，需要不斷的改進和完善。我們將繼續(xù)深化改革，開展反腐倡廉宣傳教育，加強從業(yè)人員廉潔自律，打造健康、公正、透明的醫(yī)療行業(yè)，為人民群眾提供更好的服務。
清廉醫(yī)院建設政治報告篇十七
為了貫徹落實市委“清廉__”建設和市衛(wèi)健委關于《推進“清廉醫(yī)院”建設實施方案》決策部署精神，進一步加強我院行風建設和廉政建設，推動全面從嚴治黨在我院向縱深發(fā)展，在我院形成“以清為美、發(fā)廉為榮”的價值取向，決定開展“清廉醫(yī)院”建設，特制訂本方案。
一、指導思想。
堅持以____思想為指引，以人民健康為中心，全面貫徹從嚴治黨，以干部職工清正、醫(yī)院清廉和文化清明為目標，著力營造黨風清正、院風清朗、作風清明、醫(yī)風清新的醫(yī)療環(huán)境，為人民群眾提供優(yōu)質(zhì)高效的健康服務，推進我院衛(wèi)生事業(yè)持續(xù)發(fā)展。
二、工作任務。
1、開展行業(yè)價值觀大討論。結合黨史學習教育，深入學習____關于衛(wèi)生健康重要講話精神以及黨中央、國務院關于衛(wèi)生健康工作的文件精神，緊扣“敬佑生命、救死扶傷、甘于奉獻、大愛無疆”新時代衛(wèi)生健康職業(yè)精神，開展大討論。利用支部主題當日活動、先進典型事跡宣講、演講等形式，引導醫(yī)務人員梳理正確、清廉的職業(yè)價值導向。
（責任科室：院黨辦、院工會責任人：劉__、謝__）。
2、開展行業(yè)作風大體檢。聚焦“藥品、高價值醫(yī)用耗材、檢驗檢測試劑、醫(yī)用設備購銷等領域不正之風，深入開展自查自糾、立行立改。一是全面梳理醫(yī)療服務收費項目價格和標準，強化日常收費自查監(jiān)管；（責任科室：財務科責任人：劉__、許__）二是全面開展藥品、設備、耗材購銷中收取紅包回扣的警示教育活動。（責任科室：院辦責任人：郭__、許__）三是全面加強處方管理，嚴查濫用抗生素、高價藥品行為，促進合理用藥。（責任科室：藥劑科責任人：劉__、喻__）四是深入開展不合理檢查問題專項治理活動。（責任科室：院辦、醫(yī)務科、藥劑科責任人：劉__及科室負責人）。
3、開展風險隱患大排查。全面開展清廉醫(yī)院建設風險隱患大排查。針對重點人群、重點崗位，全面排查各崗位廉潔風險點。（責任科室：院辦責任人：許__）明確醫(yī)務人員職業(yè)權力清單及風險隱患清單，找出醫(yī)院管理中的薄弱環(huán)節(jié)，形成風險隱患臺賬，制定風險防控措施，并將廉潔風險點責任到人，明確整改時限。（責任科室：院辦責任人：郭__、許__）。
4、開展醫(yī)療服務發(fā)改進。緊緊圍繞關于進一步改善醫(yī)療服務行動、提升醫(yī)療機構和工作人員廉潔從醫(yī)計劃等相關文件精神，創(chuàng)新服務方式，改進服務措施，提高服務質(zhì)量。（責任科室：醫(yī)務科、護理部；責任人：劉__、艾__、魏__）。
5、開展清廉文化大融合。結合黨史學習教育，多形式開展“黨性、思想、紀法”系列教育，開展“九不準”經(jīng)常性教育，開展警示教育。廣泛培育清廉文化，開展清廉文化墻、清廉講堂等文化建設陣地，做到有場地設施、有活動功能、有主題活動，努力營造“清新崇廉”的濃厚氛圍。（責任科室：院辦責任人：郭__、許__）。
6、開展綜合監(jiān)管大提質(zhì)。院監(jiān)管專班要嚴格進行自查，堅決杜絕違法違規(guī)執(zhí)業(yè)行為。認真學習并落實醫(yī)療機構、醫(yī)務人員不良執(zhí)業(yè)行為積分制度，促進醫(yī)務人員規(guī)范執(zhí)業(yè)。（責任科室：院辦；責任領導：郭__、許__）。
三、主要舉措。
1、壓實主體責任。明確單位主體責任，主要負責人的“第一責任人”責任和其他班子成員職責范圍內(nèi)的領導責任。深化本院“清廉醫(yī)院”建設的主體責任分解，全面推行責任清單制，實現(xiàn)責任具體化、個性化、并將責任清單制向科室廷伸。
2、健全落實機制。建全“紅包”、“回扣”治理長效機制。加強臨床處方醫(yī)生的教育管理，杜絕濫檢查、濫用藥（耗材）問題。建立清廉診療評議制度，由病人對醫(yī)生在診療過程中的清廉情況進行評議。健全舉報投訴渠道。設立舉報信箱，開通舉報電話，暢通醫(yī)療服務中“吃、拿、卡、要”和物資采購、工程項目建設中不廉潔問題的舉報投訴渠道。聘請行風監(jiān)督員，更好的接受社會監(jiān)督。
3、強化教育培訓。強化教育推進醫(yī)德醫(yī)風教育。加強人生觀、世界觀、價值觀教育，大力弘揚救死扶傷、治病救人精神，堅決反對拜金主義，唯利主義，積極引導廣大醫(yī)務人員以高尚的醫(yī)德、精良的醫(yī)技、優(yōu)良的醫(yī)風來維護醫(yī)學的神圣。推進廉潔教育活動。通過組織家屬助廉、觀看廉政微電影、廉潔知識測試、手寫廉潔從醫(yī)承諾書等活動，充分調(diào)動醫(yī)院職工和家屬參與廉潔建設的積極性，把廉潔文化貫穿于醫(yī)院各項工作中，讓廣大醫(yī)務人員在學習中警示、在教育中警醒、在反省中收斂，逐步形成風清氣正的醫(yī)療生態(tài)氛圍。發(fā)揮清廉榜樣作用。開展正面宣傳與引導，用正能量促進廉潔從醫(yī)，在以案警示、以警促廉的同時，充分挖掘醫(yī)院內(nèi)部涌現(xiàn)出來的清廉事例，將其樹立為典型，發(fā)揮正面典型人物的廉潔教育作用。要用身邊人講身邊事，接近與先進人物的距離，增強典型事跡的感染力，增添廉潔從業(yè)動力。
4、推進清廉陣地建設。推進以清廉長廊、清廉小屋、清廉墻為主要形式，集警言警句、典型事例、清廉要求清廉建設成果等內(nèi)容為一體的清廉文化陣地建設。清廉陣地在內(nèi)容上，要求清廉主題突出，具有較強的感染力；在陣地墻面面積原則上不少于30平方米。開設清廉學堂，定期對職工開展理想信念、醫(yī)德醫(yī)風、廉潔自律等方面教育，全年組織職工開展學習黨紀黨規(guī)、法律法規(guī)、行風作風建設等內(nèi)容學習不少于4次，單位主要負責人為職工上清廉課不少于1次，每年組織對新招錄人員開展入職前理想信念、醫(yī)德醫(yī)風、廉潔自律等方面教育。
三、實施步驟。
1、動員部署階段（20__年__月）。制定“清廉醫(yī)院”建設實施方案，召開全院“清廉醫(yī)院”建設工作動員部署會議，統(tǒng)一思想，落實責任，部署清廉醫(yī)院建設各項工作，利用微信公眾號等開展廣泛宣傳，營造“清廉醫(yī)院”建設深厚氛圍。
2、組織實施階段（20__年__月至__月）。全面落實“清廉醫(yī)院”建設實施方案，推進“清廉醫(yī)院”建設各項任務，多角度、多層面、多形式開展“清廉醫(yī)院”建設。
3、總結提高階段（20__年__月）。本院“清廉醫(yī)院”建設工作小組對本院清廉醫(yī)院工作及時進行總結，并進行考核根據(jù)考核結果評選先進科室，并予以表彰，對工作推進不力科室予以問責。
五、組織保障。
1、加強組織領導。成立以院長榮__同志為組長，其他班子成員為副組長，各科室負責人為成員的“清廉醫(yī)院”建設領導小組。制定具體實施方案，細化分工，明確責任，抓好工作落實，確保工作實效。
2、強化宣教引導。要對“清廉醫(yī)院”建設開展一次集中學習、一次專題討論、一次清廉承諾，充分調(diào)動廣大干部職工的主動性、積極性、創(chuàng)造性。拓寬宣傳渠道，采取多種方式大力宣傳“清廉醫(yī)院”建設的重要意義、目標任務、工作進展和經(jīng)驗做法，營造全員參與、成功共享的良好氛圍。要注重文字及影像資料收集與保存，及時上報特色亮點做法。
3、定期督導考核。院辦將“清廉醫(yī)院”建設列入全面從嚴治黨考核內(nèi)容，領導小組要加強對“清廉醫(yī)院”建設工作推進工作情況的檢查指導，及時發(fā)現(xiàn)工作推進中的問題不足，對思想不重視、工作落實不到位的，按照有關規(guī)定嚴肅問責。
清廉醫(yī)院建設政治報告篇十八
隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展以及人民健康意識的提高，醫(yī)療衛(wèi)生領域也逐漸成為了社會關注的焦點。然而，與此同時，醫(yī)療領域也面臨著一系列問題，比如醫(yī)療附加費用以及醫(yī)生的“紅包”等。這些問題對醫(yī)療領域造成了嚴重的影響，也引發(fā)了社會的廣泛關注。為此，加強清廉醫(yī)院建設，是解決這些問題的有效途徑，也是實現(xiàn)醫(yī)療健康事業(yè)可持續(xù)發(fā)展的基礎。
首先，醫(yī)療領域的清廉建設是促進醫(yī)療安全的基礎。在一些沒有醫(yī)德醫(yī)風的醫(yī)院中，醫(yī)生可能會對其患者不負責任，因而導致醫(yī)療事故的發(fā)生。而如果我們強化清廉建設，醫(yī)生就會更加遵循醫(yī)德醫(yī)風，確?；颊叩木歪t(yī)安全。
其次，清廉建設也是建立社會信任的必要條件。對于患者來說，他們更愿意選擇一個誠信可靠的醫(yī)院，而不是一個讓人感到貪虛假和不透明的醫(yī)院。所以，建設清廉醫(yī)院不僅可以增強患者的信任度，而且也能夠引導一些不良行為得到有效的遏制。
那么，怎么樣才能夠建設一個清廉的醫(yī)院呢？
首先，醫(yī)院應該要明確自己的價值觀念，并定期向員工們傳達這些核心價值，強調(diào)“醫(yī)德醫(yī)風”。
其次，醫(yī)院應該建立完善的內(nèi)部監(jiān)管機制，加強對醫(yī)生和員工的管理。例如，完善醫(yī)院內(nèi)部管理制度、建立績效考核機制和反腐機制等。
同時，還要進一步推行透明權，加強宣傳，同時加強了解社會輿情的同時，及時開展相關的輿論回應。
清廉醫(yī)院建設真的能夠有效地解決醫(yī)療領域中的一些難點問題嗎?
從目前的情況來看，清廉醫(yī)院建設的完成度不可謂不高。一些省級醫(yī)院已經(jīng)推出了一系列的激勵措施，例如獎勵員工提供承認內(nèi)部管理問題的烈士。同時，還出臺了一系列的處罰措施，比如早安驗血機等工具，幫助患者更好地了解整個治療過程中的所有環(huán)節(jié)。
五、結語。
最后，從現(xiàn)實意義上來說，清廉醫(yī)院建設體現(xiàn)了醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的正氣和正能量，既是誠摯的意愿，更是我們的責任和義務。因此，作為廣大醫(yī)務人員，保持健康的態(tài)度和行為，把服務作為醫(yī)療行業(yè)的主要責任和重點，是醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)可持續(xù)發(fā)展的基石。
清廉醫(yī)院建設政治報告篇十九
在當今社會，醫(yī)療領域是一個重要而敏感的領域。隨著醫(yī)療技術的日益更新和醫(yī)療行業(yè)的發(fā)展，醫(yī)療領域的道德風氣也逐漸受到關注。為了保持醫(yī)患之間的關系，建立一個清廉、透明、公平的醫(yī)療環(huán)境，醫(yī)院必須進行清廉醫(yī)院建設。這是我親身參與過的工作，下面，我將分享我的心得和體會。
第二段：明確目標。
清廉醫(yī)院建設是一項長期而系統(tǒng)性的任務，需要醫(yī)院全體員工的共同努力。在制定具體行動計劃之前，必須首先明確目標。對于清廉醫(yī)院建設，最核心的目標是樹立醫(yī)院的良好聲譽，并加強人們對醫(yī)療工作者的信心和信任，建立醫(yī)患之間的和諧互動。這需要著重加強醫(yī)院的誠信文化建設，建立醫(yī)療行業(yè)的良好形象。對群眾的呼聲，及時回應，不斷改進，盡早洗刷醫(yī)院不良影響。
第三段：采取措施。
在明確目標之后，采取一系列切實可行的措施是取得成功的關鍵。首先，應建立健全醫(yī)院內(nèi)部管理制度，制定權責清晰、人盡其才、公正公開的制度和規(guī)章制度，業(yè)務操作指引及眾葡京集團官網(wǎng)等等。這樣可以保證醫(yī)院工作的透明和公正。其次，我們還可以建立外部監(jiān)督機制，打造公正透明的評價體系，接受各方面的監(jiān)督和評估。在服務質(zhì)量和診療水平的口碑傳播上，我們將提高透明度，及時反饋服務質(zhì)量，營造正確的評價執(zhí)行機制，培養(yǎng)良好的媒體關系和弘揚正面信息的視野。
第四段：加強教育與培訓。
清廉醫(yī)院建設不僅需要一系列具體的行動計劃，而且需要員工全體上下一心，共同致力。因此，加強醫(yī)院內(nèi)部宣傳，提高員工的責任感和榮譽感是非常重要的。醫(yī)院可以開展一系列的宣傳和培訓活動，如公開演講、互動討論、案例分享，通過運用文藝產(chǎn)品以及恰當運用現(xiàn)代媒體工具如短視頻、微信公眾號等方式宣傳推廣醫(yī)院價值觀，強化醫(yī)院核心文化，讓員工更好地理解醫(yī)院的管理制度，激發(fā)內(nèi)部員工的自覺性和自我規(guī)范性。
第五段：總結主題思想。
作為一名醫(yī)療工作者，我們始終堅持執(zhí)業(yè)道德和醫(yī)德，毫不動搖維護醫(yī)患關系，盡職盡責為患者服務。清廉醫(yī)院建設是為了更好地提高醫(yī)療行業(yè)的整體形象，讓醫(yī)患關系更加和諧。通過制定透明的規(guī)章制度、建立公開透明的制度落實，加強員工的職業(yè)認知，營造良好的培訓氛圍，我們就可以最大限度地發(fā)揮員工的潛力，充分實現(xiàn)清廉醫(yī)院建設的目標，最終為患者提供更高水平的醫(yī)療服務。
以上是我的心得和體會，相信通過我們的努力和堅持，我們能夠為醫(yī)療事業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。
清廉醫(yī)院建設政治報告篇二十
為貫徹落實《中共__市委關于一體推進不敢腐不能腐不想腐持續(xù)正風肅紀凈化政治生態(tài)建設清廉__的意見》（__委發(fā)〔20__〕__號）文件精神，現(xiàn)就全市衛(wèi)生健康系統(tǒng)開展清廉醫(yī)院建設制定如下實施方案。
一、指導思想和總體要求。
堅持以____思想為指導，緊緊圍繞清廉__建設的戰(zhàn)略目標，牢固樹立四個意識，堅定四個自信，貫徹落實黨的__大全面從嚴治黨戰(zhàn)略部署，深入推進黨的建設新的偉大工程，推動我市衛(wèi)生健康系統(tǒng)全面從嚴治黨向縱深發(fā)展、向基層延伸，推動清廉思想理念、清廉制度規(guī)則、清廉行為規(guī)范、清廉文化氛圍融入醫(yī)院建設發(fā)展的各方面全過程，努力打造風清氣正的政治生態(tài)和干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境，為全市衛(wèi)生健康事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強保障。
二、主要目標。
力爭通過3-5年的努力，實現(xiàn)全市二級以上醫(yī)院全部建成清廉醫(yī)院。并在此基礎上持續(xù)推進，基于現(xiàn)代醫(yī)院管理制度的清廉醫(yī)院建設各項長效制度成熟定型，醫(yī)藥購銷和服務領域的不正之風得到根本治理，醫(yī)療服務行為規(guī)范有序，公權力運行陽光高效，醫(yī)院干部職工拒腐防變的思想防線和制度防線筑牢穩(wěn)固，不敢腐、不能腐、不想腐的體制機制健全完善，清廉文化深入人心，醫(yī)院整體廉潔程度顯著提升，全市衛(wèi)生健康系統(tǒng)各級黨組織管黨治黨責任意識更加自覺，黨內(nèi)政治生態(tài)更加純凈，黨員干部紀律規(guī)矩意識明顯增強，人民群眾對衛(wèi)生健康行業(yè)黨風廉政建設的滿意度顯著提高。
三、重點任務。
（一）全力構建風清氣正的政治生態(tài)。
1、把黨的政治建設擺在首位。認真貫徹中共中央辦公廳《關于加強公立醫(yī)院黨的建設工作的意見》和中共__省委辦公廳《__省加強公立醫(yī)院黨的建設工作實施辦法》精神，落實黨委領導下的院長負責制。嚴格執(zhí)行民主集中制，健全醫(yī)院黨組織與行政領導班子議事決策制度，實行集體領導和個人分工負責相結合的制度，充分發(fā)揮院級黨組織把方向、管大局、作決策、促改革、保落實的領導作用，打造堅強領導核心。加強對黨員的教育、管理、監(jiān)督，做好組織、宣傳、凝聚、服務群眾工作。嚴格執(zhí)行三會一課、主題黨日活動等制度。
2、加強干部隊伍和人才隊伍建設。堅持黨管干部、黨管人才原則，堅持鮮明的選人用人導向，嚴把選人用人關。要按照干部選拔任用有關規(guī)定，制定內(nèi)設機構負責人的選拔任用流程。完善干部考核評價機制，完善人才使用和引進管理辦法。全面落實述責述廉、領導干部個人有關事項報告和制度，嚴格執(zhí)行出國（境）管理和領導干部兼職任職等有關規(guī)定。健全完善廉政檔案。旗幟鮮明為敢于擔當?shù)母刹繐敚瑸楦矣谪撠煹母刹控撠?。堅持正向激勵與懲處問責并舉。
3嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神，馳而不息糾正四風。把醫(yī)院領導班子及班子成員和行政職能科室人員的作風建設擺在突出位置，自上而下層層推進，形成頭雁效應。聚焦形式主義、官僚主義和隱形變異的四風問題，從調(diào)查研究、召開會議、舉辦慶典論壇活動、印發(fā)文件、辦公用房、津補貼或福利發(fā)放、工會費黨費管理使用等具體工作入手，注重發(fā)現(xiàn)醫(yī)德醫(yī)風方面存在的突出問題，重點解決群眾反映看病難、看病貴的問題，增添便民利民措施，維護群眾合法權益，及時辦理患者訴求，形成常態(tài)化督查機制。
4、不斷強化紀律規(guī)矩意識。始終把紀律和規(guī)矩挺在前面，引導干部職工知敬畏、存戒懼、守底線。經(jīng)常性開展醫(yī)院黨組織政治生態(tài)分析，及時解決苗頭性、傾向性問題。嚴格落實民主生活會、組織生活會、領導干部雙重組織生活等黨的組織生活制度，黨員和領導干部要在組織生活會和民主生活會上把群眾反映、巡視巡察（查）反饋、組織約談函詢的問題說清楚、談透徹，開展批評和自我批評，提出整改措施。全面推行黨組織負責人約談提醒、簽字背書等制度。從嚴管理干部和人才，特別是要管住管好一把手、中層干部和專家隊伍。保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢，堅持無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，堅持重遏制、強高壓、長震懾，堅持受賄行賄一起查，切實減少腐敗存量，重點遏制腐敗增量。
5、健全完善監(jiān)督制約體系。嚴格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，強化自上而下組織監(jiān)督，改進自下而上民主監(jiān)督，發(fā)揮同級監(jiān)督作用。堅持三重一大集體決策制度和末位表態(tài)制度，推進網(wǎng)格化監(jiān)管，提高監(jiān)督的廣泛性、基礎性和專業(yè)性。醫(yī)院紀檢監(jiān)察機構要把推動領導班子成員和領導干部履行一崗雙責和查處違反九不準規(guī)定等行業(yè)不正之風問題作為重要任務。以互聯(lián)網(wǎng)、云計算大數(shù)據(jù)技術推進廉潔工作智慧化，盯緊防統(tǒng)方信息系統(tǒng)管理。強化審計監(jiān)督，加大對重點部門、重點崗位和重點環(huán)節(jié)的審計力度，實行領導干部經(jīng)濟責任審計。
（二）持續(xù)深化行業(yè)作風建設。
1、加強醫(yī)德醫(yī)風建設。一是制定完善科學的醫(yī)德考評體系，完善醫(yī)務人員醫(yī)德檔案，將醫(yī)德考評結果與醫(yī)務人員的晉職晉級、崗位聘用、評先評優(yōu)、薪酬待遇、定期考核等切身利益掛鉤，增強考評的激勵和約束作用，規(guī)范醫(yī)務人員從業(yè)行為。二是持續(xù)深化清廉承諾制度，實行醫(yī)院向社會、科室向醫(yī)院、個人向科室三級清廉服務承諾。三是不斷完善紅包、回扣治理長效機制，暢通舉報投訴渠道。四是及時做好對苗頭性、傾向性問題梳理、處置。五是積極開展清廉科室建設，完善各項獎懲機制，由點及面，逐級逐層，以清廉科室建設整體推進清廉醫(yī)院建設工作。
2、規(guī)范醫(yī)療服務行為。持續(xù)優(yōu)化服務流程和措施，切實改善群眾就醫(yī)體驗。加強耗材管理重點加強對高植耗材和一次性耗材使用管理。落實處方點評制度，完善藥品耗材跟蹤監(jiān)控和超常使用預警制度，做到合理檢查、合理用藥、合理治療，嚴格控制醫(yī)療費用不合理增長，持續(xù)加強醫(yī)療三監(jiān)管結果運用。落實醫(yī)療質(zhì)量安全核心制度，不斷提高對醫(yī)療質(zhì)量安全的監(jiān)管水平，提升醫(yī)療風險防范能力，保障醫(yī)療安全，切實維護患者權益。
3、強化重點領域和關鍵少數(shù)監(jiān)管。緊盯醫(yī)療保險、醫(yī)藥購銷、高值耗材使用管理、工程建設項目等重點領域、關鍵環(huán)節(jié)，落實關口前移、抓早抓小。加強對詐騙、套取醫(yī)保資金行為的監(jiān)管，藥品、耗材、大宗物資（服務）采購使用監(jiān)管，基本建設工程項目監(jiān)管，科研經(jīng)費使用監(jiān)管等。同時，緊盯關鍵少數(shù)，抓好重點崗位管理，明確重點崗位范圍、輪崗期限、利益沖突排查、廉潔風險防控等具體要求，落實監(jiān)管措施，提高重點崗位監(jiān)管的可操作性，降低崗位廉政風險。加強資產(chǎn)資金監(jiān)管，推進專項資金使用全過程公開，加強審計監(jiān)督，提高資金使用效益。嚴控三公經(jīng)費支出，嚴肅查處私設小金庫和截留挪用、騙取套取、貪污侵占財政資金等違法違紀行為和財政資金低效無效、造成重大損失浪費的行為。
4、推進權力運行公開透明，嚴懲腐敗和不正之風行為。加強信息公開，細化公開內(nèi)容、公開范圍、公開形式，涉及三重一大及職工、群眾切身利益等信息，確保能隨時看得到、查得到。積極運用信息化手段，搭建信息公開平臺，保障黨員和職工的知情權、參與權、選舉權、監(jiān)督權。嚴查濫用職權、以權謀私、失職瀆職、利益輸送等違紀違規(guī)違法行為。重點查處以學術費、科研費、咨詢費、贊助費等各種名義實施的各類變相商業(yè)賄賂行為，花大力氣堅決破除各種潛規(guī)則微腐敗。從嚴落實九不準要求，對收受、索要紅包、回扣、為商業(yè)目的統(tǒng)方、違規(guī)收費、出具虛假醫(yī)學證明、參與虛假醫(yī)療廣告宣傳、騙取醫(yī)保資金或參與醫(yī)藥器械促銷等嚴重違反職業(yè)道德和醫(yī)學倫理道德的不正之風行為，堅決從嚴從快從重查處。
5、加強清廉文化建設。一是要以黨員干部和全體公職人員為重點，深入開展廉潔從業(yè)教育。要加大法律法規(guī)、黨紀黨規(guī)、行業(yè)規(guī)章制度的學習教育力度，增強全體醫(yī)務人員遵紀守法意識。二是有針對性地開展廉潔警示教育，特別要善用發(fā)生在身邊的腐敗典型案例，以案明紀，以案說法，警鐘長鳴。三是拓展清廉文化陣地。舉辦清廉文化為主題的書法、攝影、演講、征文比賽等活動，推出一批思想藝術性強、社會參與度高、群眾喜聞樂見、行業(yè)特色突出的優(yōu)秀清廉文化作品。積極開展清廉承諾、清廉崗位評比等活動，弘揚高尚的醫(yī)德醫(yī)風，注重培育、選樹、宣傳、學習先進典型，發(fā)揮榜樣的示范引領作用。
四、實施步驟。
（一）第一階段：試點先行階段（20__年__月-__月）。市衛(wèi)健委制訂實施方案，確定試點單位，正式啟動清廉醫(yī)院建設工作。各試點單位結合本單位實際制定方案，召開動員部署會，細化責任分工，積極開展清廉醫(yī)院建設活動。
（二）第二階段：全面推進階段（20__年1月—20__年__月），在試點的基礎上，進一步完善評價標準，全面推開全市各級各類醫(yī)院清廉醫(yī)院建設工作。各地各單位積極參與，認真謀劃，精心部署，扎實推進清廉醫(yī)院建設工作。
1、宣傳動員。各地各單位注意掌握時間節(jié)點，明確開展清廉醫(yī)院建設的總體要求、主要內(nèi)容和實施步驟，做到全員發(fā)動，人人參與，加強對外宣傳。
2、組織實施。修改完善崗位職責和管理制度，用清廉文化育人、清廉制度管人、清廉醫(yī)德服人，保證工作有計劃步驟、有特色亮點、有氛圍效果。
3、考核評估。市衛(wèi)健委黨委清廉醫(yī)院建設工作領導小組辦公室每年組織市直醫(yī)療單位清廉醫(yī)院建設評審工作，分值90分以上的醫(yī)院經(jīng)征求紀委（派駐紀檢委員）意見并公示后予以授牌。各縣（市、區(qū)）衛(wèi)生行政主管部門負責當?shù)囟壖耙陨厢t(yī)院的評審和授牌。力爭到20__年底實現(xiàn)全市二級以上醫(yī)院全部建成清廉醫(yī)院。
（三）第三階段：總結提升階段（20__年__月-20__年__月）?？偨Y和提煉清廉醫(yī)院建設工作經(jīng)驗，形成長效管理機制。
五、組織保障。
（一）加強組織領導。清廉醫(yī)院是清廉__建設的重要組成部分，委黨委成立由黨委書記、主任任組長，其他班子成員任副組長、各科室負責人為組員的清廉醫(yī)院建設工作領導小組，辦公室設在審計巡察科，具體負責清廉醫(yī)院建設工作的組織、協(xié)調(diào)、實施，市紀委監(jiān)委派駐市衛(wèi)健委紀檢監(jiān)察組對清廉醫(yī)院建設全程監(jiān)督。全市衛(wèi)生健康系統(tǒng)要提高政治站位，各縣（市、區(qū)）衛(wèi)生行政主管部門、各級各類醫(yī)院黨組織要堅決扛起清廉醫(yī)院建設的政治責任，研究制定清廉醫(yī)院建設的具體措施，明確責任分工，落實各項工作要求。各地各單位黨組織負責人要堅持親自抓、帶頭做、負總責，班子成員結合一崗雙責落實好分管領域內(nèi)的具體任務。
（二）加強監(jiān)督考核。清廉醫(yī)院建設是一項長期、艱巨的工作任務，各縣（市、區(qū)）衛(wèi)生行政主管部門和各級各類醫(yī)院黨組織要把清廉醫(yī)院建設推進情況作為主體責任落實的重要內(nèi)容，對侵害群眾利益的腐敗問題和不正之風決不放過，對失職失責的黨組織和個人要堅決問責，嚴肅懲治放縱包庇違反九不準規(guī)定行為甚至充當保護傘的黨員干部。要建立科學合理的評價體系，把清廉醫(yī)院建設與醫(yī)院領導班子、班子成員以及干部職工的年度考核、晉職晉升、干部任用、人才培養(yǎng)、推優(yōu)評優(yōu)等掛鉤。市衛(wèi)健委黨委將結合每半年召開的黨風廉政建設和反腐敗工作聯(lián)席會議及季度例會、專題匯報、經(jīng)驗交流等方式，及時發(fā)現(xiàn)問題，研討對策，提出建議。對工作落實不力、搞形式走過場的，將予以通報并嚴肅追責問責。
（三）加強宣傳引導。各縣（市、區(qū)）衛(wèi)生行政主管部門和各級各類醫(yī)院黨組織要重視清廉醫(yī)院建設的宣傳引導，要加強與新聞媒體單位的溝通，充分展示全市清廉醫(yī)院建設的新進展、新動態(tài)、先進典型、工作成效，及時提煉總結特色亮點以及好模式、好經(jīng)驗，多角度、多形式、多途徑營造和保持清廉醫(yī)院建設濃厚氛圍，提升群眾對衛(wèi)生健康行業(yè)的信任度和滿意度，確保宣傳引導有方向、有重點、有力度、見成效。
清廉醫(yī)院建設政治報告篇二十一
作為一名醫(yī)生，我深知醫(yī)院對社會的重要性，同時也聽聞過許多“黑心醫(yī)院”的新聞，經(jīng)常感到內(nèi)心的無奈和悲濤。因此，我非常贊同清廉醫(yī)院建設的理念，并在個人實踐中體會到了其中的可貴之處，今天，我想和大家分享一下自己的感受和體會。
在“醫(yī)鬧”事件頻發(fā)和“黑心醫(yī)院”事件不斷曝光的情況下，清廉醫(yī)院建設顯得尤為重要。清廉醫(yī)院建設體現(xiàn)了醫(yī)療行業(yè)的道德浸潤，彰顯了醫(yī)生們的職業(yè)操守和醫(yī)療機構的社會責任。在清廉醫(yī)院中，醫(yī)院管理層將財務、人事、招投標等事務公開透明，醫(yī)生看病開藥公平公正，患者的利益得到了最大的保障，維護了醫(yī)療行業(yè)良好發(fā)展的基礎。
段落三：個人體會1-醫(yī)療服務理念轉(zhuǎn)變。
在參與過清廉醫(yī)院建設之后，我的醫(yī)療服務理念得到了深刻的轉(zhuǎn)變。過去，我將一些看似“小問題”視若無睹，但在參與到清廉醫(yī)院建設中，我認識到這些小問題可能會影響到患者的手術效果和康復。因此，我開始嚴格按照規(guī)程踏實做好每個流程，不允許因疲勞和其他個人原因而馬虎，因為患者的安全不僅是醫(yī)生們的職業(yè)道德，也是每一個人應該意識到的基本職責。
段落四：個人體會2-用心詮釋著醫(yī)療技術。
在清廉醫(yī)院建設的過程中，每個醫(yī)生都被要求嚴格按照流程操作，從而間接提高了醫(yī)生們的專業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)技能。我也從中受益匪淺，再次感受到了“質(zhì)量第一”的重要性。與此同時，醫(yī)院具備了更好的醫(yī)療環(huán)境和設備，這也進一步充分展示了醫(yī)生們的醫(yī)療技術水平。當患者們得到更好的治療效果時，我深感榮耀，因為我用心詮釋了我的醫(yī)療技術，用實踐表達了我的職業(yè)信條。
段落五：結尾。
通過參與清廉醫(yī)院建設，我深知這是一條漫漫長路，但也卻充滿敬畏和信心。清廉醫(yī)院建設的初衷始終如一——讓患者感受到溫暖和專業(yè)，讓社會看到醫(yī)生、醫(yī)療機構和行業(yè)的良心和責任。我相信，通過不斷的努力，我們一定能夠走出一條符合我國國情的清廉醫(yī)院建設之路。
清廉醫(yī)院建設政治報告篇二十二
為認真貫徹落實各級黨委、政府決策部署，根據(jù)《關于推進清廉__建設的意見》（__發(fā)（20__）__號）和省、__市、__市關于推進清廉醫(yī)院建設的實施意見，“__五”期間在全市醫(yī)療機構開展清廉醫(yī)院建設工作，現(xiàn)根據(jù)我院實際，特制訂本實施方案。
一、指導思想和主要目標。
堅持以____思想為指導，全面落實新時代黨的建設總要求，加強黨對公立醫(yī)院的領導。緊緊圍繞清廉__，健康__建設目標，聚焦醫(yī)院建設、改革和發(fā)展中的問題，突出加強對權力運行的監(jiān)督制約，堅決糾正醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)不正之風，嚴厲打擊醫(yī)療領域違紀違法行為，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐，努力建立一個“政治生態(tài)好，廉潔狀況好，醫(yī)德醫(yī)風好，群眾評價好，發(fā)展勢頭好”的五好醫(yī)院，打造一支廉潔自律、愛崗敬業(yè)、拼搏創(chuàng)新、節(jié)約高效的醫(yī)療服務團隊，為全鎮(zhèn)人民提供更優(yōu)質(zhì)高效的醫(yī)療衛(wèi)生服務，為我市衛(wèi)生健康事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展和清廉__建設提供堅強保證。
二、主要舉措。
（一）壓實責任。
1、壓實主體責任，加強黨的建設。院支部是清廉醫(yī)院建設的責任主體，必須把清廉醫(yī)院建設擺在突出位置，成立領導小組和工作專班，明確單位主體責任、一把手的“第一責任人”責任和其他班子成員職責范圍內(nèi)的領導責任，全面推行責任清單制，壓實責任，層層落實。健全醫(yī)院黨組織建設，嚴格落實院支部集體領導制度，把黨的領導融入到醫(yī)院管理各個環(huán)節(jié)，充分發(fā)揮支部把握方向、管大局、做決策、促改革、保落實的領導作用。要求黨支部定期研究全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐糾風工作，每季度不少于1次。
2、強化履責督考，嚴肅責任追究。堅持嚴在日常，查在經(jīng)常，實現(xiàn)清廉工作常態(tài)化，深化班子成員和科室負責人述責述廉制度，進一步完善廉政建設考核辦法，提高考核實效。堅持“一案雙查”，倒逼責任落實，推動“清廉醫(yī)院”建設責任落實到實處。
（二）落實機制。
1、推進采購機制建設。依托藥品耗材采購平臺，推行藥品耗材采購“兩票制”，推進藥品耗材集中采購價格談判，擠壓藥品耗材利潤空間，推進設備采購機制建設，破除“回扣”產(chǎn)生根源。
（三）強化教育。
1、推進醫(yī)德醫(yī)風教育。開展法律法規(guī)、理想信念、職業(yè)道德和服務宗旨等教育，尤其是加強對重點科室、重點崗位、重點人員的教育，提高全院員工的建設廉潔醫(yī)院的意識。
2、推進廉潔教育活動。通過組織家屬助廉、觀看廉政微電影、廉潔知識測試等活動，充分調(diào)動醫(yī)院職工和家屬參與廉潔建設的積極性，把廉潔文化貫穿于醫(yī)院各項工作中，讓廣大醫(yī)務人員在學習中警示、在教育中警醒、在反省中收斂，逐步形成風清氣正的醫(yī)療生態(tài)氛圍。
3、發(fā)揮清廉榜樣作用。開展正面宣傳與引導，用正能量促進廉潔從醫(yī)，在以案警示、以警促廉的同時，充分挖掘醫(yī)院內(nèi)部涌現(xiàn)出來的清廉事例，將其樹立為典型，發(fā)揮正面典型人物的廉潔教育作用，增強典型事跡的感染力，增添廉潔從業(yè)動力。
（四）抓好隊伍。
2、強化履行主體責任能力。加強對院領導班子的學習教育，尤其是加強全面從嚴治黨知識學習，提高履行“一崗雙責”能力，真正做到把責任記在心上、扛在肩上。
3、黨支部書記為清廉醫(yī)院建設“第一責任人”。院長在黨支部領導下全面負責全院工作，擔負領導責任；班子其他成員嚴格按照“一崗雙責”的要求，督促分管范圍內(nèi)清廉醫(yī)院建設任務的落實。
4、加強干部隊伍和人才隊伍建設。堅持重實干重實績的選人用人導向。堅持黨管干部、黨管人才原則，貫徹新時期好干部標準，堅持鮮明的重實干重實績的選人用人導向，嚴把選人用人政治關、品行關、作風關、廉潔關、形象關，注重專業(yè)能力、專業(yè)精神。
三、工作任務。
（一）推進清廉陣地建設。推進以清廉長廊、清廉墻為主要形式，集警言警句、典型事例、清廉要求清廉建設成果等內(nèi)容為一體的清廉文化陣地建設。清廉陣地在內(nèi)容上，要求清廉主題突出，具有較強的感染力，在清廉陣地中建設“清廉承諾”專欄，將職工清廉承諾集中上墻。要及時組織新招錄、新提拔人員在單位職工大會上進行清廉宣誓。有條件的組織職工開展清廉演講、清廉書法比賽、清廉知識競賽、等系列活動。
（二）推進清廉學堂建設。開設清廉學堂，定期對職工開展理想信念、醫(yī)德醫(yī)風、廉潔自律等方面教育，全年組織職工開展學習黨紀黨規(guī)、法律法規(guī)、行風作風建設等內(nèi)容學習不少于4次，單位主要負責人為職工上清廉課不少于1次。
（三）推進清廉診療建設。要建立建全“紅包”、“回扣”治理長效機制，加強臨床處方醫(yī)生的教育管理，杜絕濫檢查、濫用藥（耗材）問題。建立清廉診療評議制度，由病人對醫(yī)生在診療過程中的清廉情況進行評議，促進合理檢查、合理用藥、合理治療。在醒目位置設置“紅包”、“回扣”清廉舉報箱，暢通舉報投訴渠道。
（四）推進清廉優(yōu)采購建設。落實《省衛(wèi)生健康委關于進一步做好政府采購管理三年專項行動和公立醫(yī)療機構經(jīng)濟管理年活動的通知》（__衛(wèi)通[20__]__號）要求，扎實開展政府采購管理三年專項行動，嚴格依法采購，嚴格按程序執(zhí)行，嚴格監(jiān)督管理，深化陽光要求，嚴格落實“三重一大”制度，凡需集體決策的采購事項必須經(jīng)院辦集體研究嚴格落實藥品耗材采購“兩票制”，嚴禁線下采購。嚴格落實工程招投標制度。進一步加強用藥動態(tài)監(jiān)測，加強超常規(guī)用藥增長分析，及時加強風險干預。嚴查行業(yè)不正之風。對醫(yī)務人員在醫(yī)療服務活動中收受、索要“紅包”、回扣、為商業(yè)目的統(tǒng)方、違規(guī)收費、出具虛假醫(yī)學證明、參與虛假醫(yī)療廣告宣傳、參與醫(yī)藥器械促銷等嚴重違反職業(yè)道德和醫(yī)學倫理道德的不正之風行為，堅決從嚴從快從重查處“假病人、假病情、假票據(jù)”等“三假”欺詐騙保行為，確保醫(yī)?；鸢踩咝А⒑侠硪?guī)范使用。
（五）推進清廉述責工作。要在次年年初組織開展清廉建設述職述責工作，每一名班子成員都要在職工大會上對上一年度履行清廉建設“一崗雙責”職能和個人廉潔自律情況進行報告，可視情況將述職述責述廉向下一級延伸，通過述責促知責履責。通過述廉促知廉盡廉。
（六）推進清廉隊伍建設。要以文件形式明確黨風廉政建設分管領導。配齊配強監(jiān)察干部，為開展監(jiān)察工作提供必要的保障。
（七）推進清廉自查工作。對本院重點人員，重點領域、重點環(huán)節(jié)廉政風險點進行一次全面徹底的排查，對排查出的風險隱患再落實責任，制定有效防控措施。要注重長常結合，長效治理，加強人和事的管理。
（八）改革創(chuàng)新。加強醫(yī)療質(zhì)量監(jiān)管，持續(xù)開展醫(yī)療質(zhì)量提升專項行動，落實醫(yī)療質(zhì)量安全核心制度，加強對醫(yī)療技術事前事中事后、醫(yī)院感染預防與控制、實驗室安全等重點技術、重點環(huán)節(jié)、重點領域的質(zhì)量安全監(jiān)管，不斷提高對醫(yī)療質(zhì)量安全的監(jiān)管水平，提升醫(yī)療風險防范能力，保障醫(yī)療安全，切實維護患者權益。全面深化醫(yī)院薪酬制度改革，健全以公益性為導向的績效考核指標和方式方法，落實醫(yī)務人員職稱評價機制，科學設置評價標準。持續(xù)改進醫(yī)院各項服務流程、服務措施，切實改善人民群眾就醫(yī)體驗，提升人民群眾的健康獲得感、安全感和幸福感。
四、實施步驟責任。
（一）動員部署階段（20__年__月__日前）。制定“清廉醫(yī)院”建設實施方案，召開全院“清廉醫(yī)院”建設工作動員部署會議，布置廉潔文化標識組織學習本方案及上級有關精神，明確開展活動的指導思想、目標任務和要求，做到全員宣傳發(fā)動、人人主動參與，形成統(tǒng)一思想、統(tǒng)一共識，統(tǒng)一思想，落實責任，部署清廉醫(yī)院建設各項工作，利用微信公眾號等開展廣泛宣傳，營造“清廉醫(yī)院”建設深厚氛圍。
（二）工作啟動階段（20__年__月__日前）。結合醫(yī)院實際，迅速成立清廉醫(yī)院建設領導小組，研究制定具體實施方案，全面啟動清廉醫(yī)院建設工作。
（三）組織實施階段(20__年__月__日-20__年__月__日)。全面落實“清廉醫(yī)院”建設實施方案，推進“清廉醫(yī)院”建設各項任務，多角度、多層面、多形式開展“清廉醫(yī)院”建設，通過開展競賽活動、寫心得等形式多樣的學習教育活動，定期檢查、組織明察暗訪，讓每位職工實現(xiàn)從“別人要我做”到“我要做、我該做”的根本轉(zhuǎn)變，確保取得實效。
(四）考核表彰階段(20__年__月__日-20__年__月__日)。本院“清廉醫(yī)院”建設工作小組對本院清廉醫(yī)院工作進行考核根據(jù)考核結果評選先進科室，并予以表彰，對工作推進不力科室予以問責。通過開展建設“清廉醫(yī)院”的相關活動，精心培育，樹立典型，表彰一些先進科室和先進個人，以先進典型表率作用，對我院的各項服務及操作流程進行標準化、規(guī)范化、制度化建設，推動我院可持續(xù)健康發(fā)展。
五、組織保障。
(一）加強組織領導。成立以院長何__同志為組長，班子成員為副組長，各科室負責人為成員的“清廉醫(yī)院”建設領導小組。按照“一崗雙責”的要求，制定具體實施方案，堅持集體領導與個人分工負責相結合，堅持誰主管、誰負責，堅持一級抓一級細化分工，層層落實，明確責任，抓好工作落實，確保工作實效。
（二）完善工作機制。每年召開一次工作例會，總結清廉醫(yī)院建設情況，研究制定清廉醫(yī)院建設年度重點工作任務，做到有目標、有舉措、有考核、有反饋。要加強融合結合，要把清廉醫(yī)院建設，打造疾病預防控制體系改革和公共衛(wèi)生體系建設的“__樣板”，“323”年攻堅行動等重點任務及其他業(yè)務工作有機結合起來，做到同謀劃，同落實，同檢查，同考核。要大力營造聲勢，要把動員發(fā)動和宣傳工作貫穿清廉醫(yī)院建設全過程，讓清廉醫(yī)院建設活動做到家喻戶曉、人人皆知，持續(xù)激發(fā)和調(diào)動廣大醫(yī)療衛(wèi)生從業(yè)人員參與建設活動的積極性。
（三）強化宣教引導。要對“清廉醫(yī)院”建設開展一次集中學習、一次專題討論、一次清廉承諾，充分調(diào)動廣大干部職工的主動性、積極性、創(chuàng)造性。拓寬宣傳渠道，采取多種方式大力宣傳“清廉醫(yī)院”建設的重要意義、目標任務、工作進展和經(jīng)驗做法，營造全員參與、成功共享的良好氛圍。要注重文字及影像資料收集與保存，及時上報特色亮點做法。
(四）定期督導考核。院辦將“清廉醫(yī)院”建設列入全面從嚴治黨考核內(nèi)容，領導小組要加強對“清廉醫(yī)院”建設工作推進工作情況的檢查指導，及時發(fā)現(xiàn)工作推進中的問題不足，對思想不重視、工作落實不到位的，按照有關規(guī)定嚴肅問責，并將推進清廉醫(yī)院建設情況作為黨風廉政建設責任制考核，領導班子、領導干部目標考核及年度考核的重要內(nèi)容，檢查考核結果作為對領導班子總體評價和領導干部業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)。
清廉醫(yī)院建設政治報告篇一
一是加強組織領導，共同管理聚合力。
1.成立工作領導小組。制定并發(fā)布清潔醫(yī)院建設實施計劃，成立以支部書記胡永軍為首的清潔醫(yī)院領導小組，召開清潔醫(yī)院建設動員部署會議和工作推廣會議，明確職責和責任，確保有效性。
2.增加資金投入。累計投資3。.6萬元，建設黨員活動室，建設廉潔文化墻，提升廉潔醫(yī)院的文化內(nèi)涵，營造處處上課，時刻受教育的濃厚氛圍。
3.加強內(nèi)部監(jiān)督。加強監(jiān)督隊伍網(wǎng)格建設，聘請3名監(jiān)督員，全面開展清潔醫(yī)院建設內(nèi)部監(jiān)督，開展18次正常監(jiān)督、5次清潔查房、6次專項監(jiān)督、6次內(nèi)部審計，發(fā)現(xiàn)清潔建設中存在32個問題，及時完成32個問題整改，問責0人。
二是加強學習教育，筑牢防線，夯實基礎。
1.開展各種形式的清潔教育。通過清潔政府課堂、清潔政府談話、參觀和學習清潔政府教育基地、開展遵守規(guī)則、樹正義專題討論、電子顯示滾動播放清潔口號、定期向員工推送清潔警告口號等形式開展清潔警告教育，建立清潔自律的堅實防線。
2.完善醫(yī)德醫(yī)風考核機制，認真做好醫(yī)德考核工作，落實紀律執(zhí)行問責制，落實醫(yī)德一票否決制度。與全體員工簽訂146份《誠信從書承諾書》和《遠離賭博、拒絕酒后駕車、安全文明駕駛承諾書》，建立82份全體員工（包括退休人員）誠信檔案，開展152次誠信談話，使誠信成為自覺。
1.種植清廉樹，揚清廉之風。組織黨員干部開展志愿植樹活動，播種清廉綠色，時刻提醒廣大黨員干部加強學習、嚴以修身、不忘初心。
2.每月講家風，樹清廉院風。利用每月主題黨日活動，開展黨員輪流“講家風家訓”活動。引導大家從自身做起、從家庭做起，講道德、重家風，在院內(nèi)形成崇廉尚潔、誠信守法、敬業(yè)奉獻的清廉院風。
3.開展醫(yī)院核心價值觀大討論,向全體干部職工開展“醫(yī)院是我院，發(fā)展靠大家”主題征集和“暖醫(yī)初心”主題征文活動，警示醫(yī)務人員守住服務為民的底線，不斷提高服務意識和服務質(zhì)量，提升群眾滿意度。
1.開展清廉醫(yī)院創(chuàng)建以來，新建制度5項、修訂完善制度61項。細化廉政風險防控制度，通過“自己查、科室?guī)汀⒔M織評”的方式，開展小微權力風險排查74人次，共計梳理排查小微權力風險點160個，采取風險防控措施166項，編制工作流程圖9個。
2.嚴格落實“三重一大”事項集體決策。實行主要負責人“五個不直接分管”和“末位表態(tài)”制度。院監(jiān)會加強對事務決策、財務、工程項目、采購管理、廉潔履職等方面的監(jiān)督。堅持每月召開由中層以上干部參加的廉情分析會議，年末對中層以上干部開展述職述廉報告。
3.健全舉報投訴渠道，設立舉報箱，開通舉報電話，規(guī)范招標采購制度，落實陽光采購政策，健全監(jiān)督機制，規(guī)范標書、合同審核。
1.充分發(fā)揮黨建引領作用，按照“一院一品”的工作要求，打造“清廉食堂”清廉品牌1個，實施“黨員志愿服務”先鋒項目1個。成立以分管院長為主任的膳食委員會，日常參與食堂的科學管理和監(jiān)督檢查。定期抽查食堂物資采購和保管、每周菜譜落實、環(huán)境衛(wèi)生、工作人員個人衛(wèi)生等情況，切實保障食品衛(wèi)生安全。開展全體職工“清廉食堂”滿意度調(diào)查，滿意率達到95%以上。公務接待就餐，嚴格填寫來客接待電話記錄單及來客接待審批單，由領導審批按規(guī)接待，形成“清廉食堂”建設長效機制，打造“舌尖上的清廉”，樹立廉政務實的新風尚。
2.“黨員志愿服務”先鋒項目，突出“黨建+志愿服務”模式。積極參與四城聯(lián)創(chuàng)、一巡三查、政策宣傳、健康宣教、健康義診、知識文化進禮堂等活動。深化“最多跑一次”，開展為門診患者代領化驗單、消化道腫瘤+健康體檢+兩癌篩查“三合一”體檢、疫情防控期間為特殊患者購藥送藥等服務，讓患者“少跑”甚至“不用跑”。推出為住院患者免費復印資料、預防接種時間由原每周二、三上午調(diào)整每周二、三全天、特色專科肛腸科開展電話預約并由患者自主安排復診換藥時間服務等便民措施，不斷提升群眾就醫(yī)獲得感和滿意度。
疫情是一面鏡子，檢驗的是“不忘初心，牢記使命”主題教育的成果。疫情防控期間，嚴格實行閉環(huán)管理，守好基層健康“小門”。全面做好集中隔離點、居家隔離對象、卡點測溫工作。完成長川卡點測溫5462人次，為特殊精神病患者開展送醫(yī)送藥42人次，心理輔導132人次，健康教育105人次。助學助企復工復產(chǎn)，進企健康指導265家，助學健康指導13家，共計593人次。
1.廉政文化建設氛圍有待于進一步深化。
2.廉政教育監(jiān)督管理有待于進一步加強。
1.以“‘1+1+x’家庭醫(yī)生簽約服務”、“消化道早癌篩查”、“學科幫扶”等為載體，開展“黨建細胞”大比拼活動，充分運用微信公眾號，加強清廉醫(yī)院建設信息宣傳力度。
2.圍繞“一院一品牌”要求,結合工作實際，深化“清廉食堂”品牌的特色、影響、成效。通過發(fā)揮黨建品牌的示范作用、導向作用和輻射帶動作用,營造風清氣正的清廉環(huán)境。
3.充分結合“雙融雙促”黨建品牌爭創(chuàng)活動，切實強化黨建工作理念創(chuàng)新、方式方法創(chuàng)新、工作實踐創(chuàng)新,牢固樹立品牌意識,深入推進市中醫(yī)院醫(yī)共體“紅色引航，杏林筑夢”黨建工作品牌創(chuàng)建，推動黨建工作水平再提高。
清廉醫(yī)院建設政治報告篇二
近年來，中國社會各界都在積極推進反腐倡廉工作，在醫(yī)療領域尤為如此。作為醫(yī)療領域中的重要一環(huán)，醫(yī)院的建設也不能例外。清廉醫(yī)院建設導醫(yī)作為醫(yī)院廉政建設的重要組成部分，對于加強醫(yī)院管理、提高醫(yī)院服務質(zhì)量、樹立良好的社會形象具有重要意義。下面筆者將結合我所在醫(yī)院的實踐經(jīng)驗，分享一些關于清廉醫(yī)院建設導醫(yī)的心得體會。
第一段：清廉意識是清廉醫(yī)院建設的首要條件。
清廉意識是指人們對清廉行為準則和精神的認同，具備良好的清廉價值判斷和行為選擇能力。在醫(yī)院建設導醫(yī)工作中，我深刻意識到，清廉意識是一切行為的前提和基礎。作為導醫(yī)，我們需要具備高尚的職業(yè)操守和道德標準，時刻保持對患者的全心全意、誠實守信、敬業(yè)奉獻的態(tài)度。只有明確了自己的職責和義務，才能保持清正廉潔的作風，更好地服務于患者和社會。
第二段：加強醫(yī)院管理，建立規(guī)范的醫(yī)療服務流程。
清廉醫(yī)院建設導醫(yī)工作的一個重要任務就是加強醫(yī)院管理，建立規(guī)范的醫(yī)療服務流程。我所在醫(yī)院在清廉醫(yī)院建設導醫(yī)工作中，注重加強醫(yī)院內(nèi)部各個崗位之間的協(xié)同合作，明確崗位職責，明確服務流程，加強患者信息管理和患者隱私保護。通過建立科學合理的管理制度，能夠?qū)崿F(xiàn)醫(yī)療服務的公平公正，避免因特權造成的不公平現(xiàn)象，為患者提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務。
第三段：加強隊伍建設，提高導醫(yī)水平。
清廉醫(yī)院建設導醫(yī)工作還需要加強隊伍建設，提高導醫(yī)的業(yè)務水平和職業(yè)素養(yǎng)。導醫(yī)作為醫(yī)院門面的重要一環(huán)，其形象和服務質(zhì)量直接影響醫(yī)院的信譽和形象。因此，在清廉醫(yī)院建設導醫(yī)工作中，我們要注重對導醫(yī)的培訓和教育，提高其綜合素質(zhì)和專業(yè)水平。只有具備專業(yè)知識和良好的服務態(tài)度，才能更好地為患者提供滿意的服務。
第四段：加強協(xié)作，形成合力。
清廉醫(yī)院建設導醫(yī)工作需要各個部門的緊密配合和協(xié)作。在醫(yī)院內(nèi)部，導醫(yī)需要與其他科室、護士、醫(yī)生等密切合作，共同完成各項工作任務。同時，導醫(yī)還要與社會各界、患者及家屬進行良好的溝通和協(xié)調(diào)。只有形成了內(nèi)部外部的合力，才能更好地推動清廉醫(yī)院建設導醫(yī)工作。
第五段：不斷改進，持續(xù)提高。
清廉醫(yī)院建設導醫(yī)工作是一個長期的系統(tǒng)工程，離不開不斷的改進和持續(xù)的提高。在實際工作中，我們要注重總結經(jīng)驗，吸取教訓，不斷改進工作方法和流程，提高工作效率和質(zhì)量。同時，要善于傾聽患者的意見和建議，及時解決問題，保持對患者的負責態(tài)度。只有堅持不懈地改進和提高，才能不斷邁向更高水平，為患者提供更好的服務。
總之，清廉醫(yī)院建設導醫(yī)工作對于提高醫(yī)院管理水平、提高醫(yī)療服務質(zhì)量，樹立醫(yī)院良好形象，具有重要作用。作為導醫(yī)人員，我們要樹立清廉意識，加強醫(yī)院管理，提高導醫(yī)水平，加強協(xié)作，持續(xù)改進和提高。相信在各級醫(yī)療機構和導醫(yī)人員的共同努力下，清廉醫(yī)院建設導醫(yī)工作一定能夠取得更加顯著的成效，給患者帶來更好的醫(yī)療體驗。
清廉醫(yī)院建設政治報告篇三
近年來，隨著社會的發(fā)展和人民生活水平的提高，醫(yī)療行業(yè)面臨著許多新的挑戰(zhàn)和機遇。而在這個過程中，清廉醫(yī)院文化的建設則成為了一項十分重要的任務。作為醫(yī)院的一員，我對于清廉醫(yī)院文化建設有了一些心得體會。
首先，清廉醫(yī)院文化建設的核心是信任和規(guī)范。作為醫(yī)護人員，我們要始終把患者的健康和生命放在第一位，不圖私利，不收受賄賂。在醫(yī)療服務中，我們要遵守醫(yī)德、醫(yī)風，嚴格遵守醫(yī)療紀律和操作規(guī)范。只有通過建立信任和規(guī)范，才能夠確保醫(yī)院內(nèi)部的廉潔和文明。
其次，清廉醫(yī)院文化的建設需要全體醫(yī)務人員的共同參與和努力。每一個醫(yī)生、護士和其他醫(yī)務人員都應該秉持公正、公開、公平的原則，不偏不倚地對待每一位患者。作為醫(yī)院內(nèi)部的工作團隊，我們要彼此信任，形成一個和諧協(xié)作的氛圍。只有通過大家的共同努力，才能夠真正建立起清廉醫(yī)院文化的體系。
第三，清廉醫(yī)院文化建設需要注重教育和培訓。醫(yī)院應該加強對醫(yī)務人員的職業(yè)道德教育和法律法規(guī)培訓，讓每一位醫(yī)生和護士都清楚自己的職責和義務。同時，醫(yī)院可以定期組織一些專題講座和研討會，提高醫(yī)務人員的專業(yè)水平和職業(yè)素養(yǎng)，幫助他們更好地為患者服務。通過教育和培訓，可以增強醫(yī)務人員的法制意識和職業(yè)操守，為清廉醫(yī)院文化建設打下堅實的基礎。
第四，清廉醫(yī)院文化建設需要引入外部評價和監(jiān)督。醫(yī)院可以聘請專業(yè)機構對醫(yī)療行為進行評價和監(jiān)督，對醫(yī)生的醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療費用進行審核。這樣既可以避免醫(yī)務人員的濫用權力，又可以為患者提供更加公正和透明的醫(yī)療服務。同時，醫(yī)院還可以建設一個投訴舉報系統(tǒng)，讓患者和家屬對醫(yī)院的服務進行監(jiān)督和反饋。引入外部評價和監(jiān)督，可以為清廉醫(yī)院文化建設提供有效的保障。
最后，清廉醫(yī)院文化建設需要廣泛宣傳和強化。醫(yī)院可以通過宣傳欄、網(wǎng)站、微信公眾號等途徑，向患者和社會公眾普及清廉醫(yī)院文化的重要性和意義。同時，醫(yī)院還可以組織一些公益活動，積極參與社會公益事業(yè)，樹立良好的社會形象。通過廣泛宣傳和強化，可以提高患者對醫(yī)院的信任度，也可以鼓勵更多的醫(yī)務人員積極參與到清廉醫(yī)院文化建設中來。
總之，清廉醫(yī)院文化建設是一個重要而復雜的過程，需要全體醫(yī)務人員的共同努力。通過信任和規(guī)范、共同參與和努力、教育和培訓、外部評價和監(jiān)督、廣泛宣傳和強化等方式，我們可以逐步建立起清廉醫(yī)院文化的體系，為更好地為患者服務做出應有的努力。希望在未來的工作中，我們能夠不斷完善和發(fā)展清廉醫(yī)院文化，為醫(yī)療事業(yè)的健康發(fā)展做出更大的貢獻。
清廉醫(yī)院建設政治報告篇四
自全市基層黨風廉政“四項工程、一支隊伍”建設工作部署以來，區(qū)切實加強領導，提高認識，強化措施，深入開展廉潔示范醫(yī)院創(chuàng)建活動，切實加強醫(yī)德醫(yī)風和職業(yè)道德建設，大力糾正醫(yī)藥購銷領域和醫(yī)療服務中不正之風，維護廣大患者利益，有效遏制醫(yī)療活動中的不廉潔行為，活動初見成效。
一、加強領導，廣泛發(fā)動。區(qū)成立了由區(qū)紀委主管副職和區(qū)衛(wèi)生局主要負責人任組長、相關領導任副組長、區(qū)直屬各醫(yī)療單位主要負責同志為成員的活動領導小組。結合衛(wèi)生系統(tǒng)工作實際，制定了《廉潔示范醫(yī)院創(chuàng)建活動實施方案》，確定了區(qū)人民醫(yī)院為創(chuàng)建廉潔醫(yī)院示范點。召開了由衛(wèi)生局中層以上干部、局屬各醫(yī)療衛(wèi)生單位主要負責人參加的衛(wèi)生系統(tǒng)廉潔醫(yī)院創(chuàng)建工程專題會議，會上傳達學習了創(chuàng)建活動實施方案，在總動員的基礎上，各醫(yī)療單位相繼召開了全體職工動員大會，進行了再發(fā)動、再動員，使廉潔醫(yī)院創(chuàng)建工作達到人人知曉，全員參與。
和中層管理人員崗前廉政談話，打好廉潔“免疫針”，定期召開藥劑、醫(yī)療設備、人事、財務等重點人員參加的專題會議，結合治理商業(yè)賄賂專項工作，加強重點崗位人員廉潔教育，推行重點崗位人員定期輪崗制，推進預防腐敗關口前移。
三、落實責任，強化監(jiān)管。在活動中，領導小組督促各醫(yī)療衛(wèi)生單位進一步健全監(jiān)管工作機制，建立醫(yī)院日常巡查、明察暗訪制度和醫(yī)療事故、醫(yī)療糾紛問責制，對出現(xiàn)嚴重醫(yī)療事故、出現(xiàn)嚴重不正之風、造成惡劣影響的，將追究院長和有關人員的責任。在評先評優(yōu)、晉職晉級中，實行醫(yī)德醫(yī)風一票否決制。與此同時，進一步暢通監(jiān)督渠道，健全和完善醫(yī)德醫(yī)風投訴舉報制度，對群眾投訴的問題要認真受理、深入調(diào)查、及時處理，并向舉報人反饋調(diào)查處理結果。加大執(zhí)法執(zhí)紀的力度，對收受“回扣”，開大處方，過度檢查，過度治療等問題，發(fā)現(xiàn)一起，嚴肅查處一起，決不姑息遷就。
按照市紀委、衛(wèi)健局黨委和中醫(yī)院醫(yī)共體統(tǒng)一部署要求，永康市中醫(yī)院醫(yī)共體唐先分院高度重視清廉醫(yī)院創(chuàng)建工作，以保障人民身體健康為中心，以“不忘初心，醫(yī)心為民”為發(fā)展根本，打造“清廉食堂”黨建品牌，積極創(chuàng)建“黨風清正、院風清朗、作風清明、醫(yī)風清廉、群眾滿意”的清廉醫(yī)院。現(xiàn)將工作總結如下：
一、加強組織領導，齊抓共管聚合力。
1.成立工作領導小組。制定下發(fā)清廉醫(yī)院建設實施方案，成立以支部書記胡勇軍為組長的清廉醫(yī)院創(chuàng)建領導小組，召開清廉醫(yī)院創(chuàng)建工作動員部署會和工作推進會，明確職責、責任到人、確保實效。
2.加大經(jīng)費投入。累計投入3.6萬元，建設黨員活動室、打造清廉文化墻，提升清廉醫(yī)院的文化內(nèi)涵，營造“處處是課堂，時時受教育”的濃厚氛圍。
3.加強內(nèi)部督查。加強監(jiān)督隊伍網(wǎng)格建設，聘請監(jiān)督員3人，全面開展清廉醫(yī)院建設內(nèi)部督查，累計開展常態(tài)化督查18次，清廉查房5次，專項督查6次，內(nèi)部審計6次，發(fā)現(xiàn)清廉建設中存在的各類問題32個，及時完成問題整改32個，問責0人次(:清廉醫(yī)院建設匯報材料)。
二、加強，筑牢防線固根基。
1.開展多種形式廉潔教育。通過廉政課堂、廉政談心、赴廉政教育基地參觀學習、開展“守規(guī)矩、樹正氣”專題討論、電子顯示屏滾動播出廉潔標語、定期向職工推送廉潔警示語等多種形式開展廉潔警示教育，筑牢廉潔自律防線。
2.完善醫(yī)德醫(yī)風考評機制，認真抓好醫(yī)德評價與考核，落實執(zhí)紀問責，實行醫(yī)德“一票否決”制。與全體職工簽訂《廉潔從書承諾書》和《遠離賭博、拒絕酒駕、安全文明行車承諾書》146份，建立全體職工（包括退休人員）廉潔檔案82份，開展廉政談心談話152人次，讓清廉成為一種自覺。
三、深入廉政文化建設，營造氛圍凈環(huán)境。
1.種植清廉樹，揚清廉之風。組織黨員干部開展志愿植樹活動，播種清廉綠色，時刻提醒廣大黨員干部加強學習、嚴以修身、不忘初心。
2.每月講家風，樹清廉院風。利用每月主題黨日活動，開展黨員輪流“講家風家訓”活動。引導大家從自身做起、從家庭做起，講道德、重家風，在院內(nèi)形成崇廉尚潔、誠信守法、敬業(yè)奉獻的清廉院風。
3.開展醫(yī)院核心價值觀大討論,向全體干部職工開展“醫(yī)院是我院，發(fā)展靠大家”主題征集和“暖醫(yī)初心”主題征文活動，警示醫(yī)務人員守住服務為民的底線，不斷提高服務意識和服務質(zhì)量，提升群眾滿意度。
四、狠抓制度建設，防控一體強保障。
9個。
2.嚴格落實“三重一大”事項集體決策。實行主要負責人“五個不直接分管”和“末位表態(tài)”制度。院監(jiān)會加強對事務決策、財務、工程項目、采購管理、廉潔履職等方面的監(jiān)督。堅持每月召開由中層以上干部參加的廉情分析會議，年末對中層以上干部開展述職述廉報告。
五、打造“清廉食堂”品牌，激發(fā)清風新活力。
六、鞏固主題教育成果，凝聚磅礴發(fā)展動力。
疫情是一面鏡子，檢驗的是“不忘初心，牢記使命”主題教育的成果。疫情防控期間，嚴格實行閉環(huán)管理，守好基層健康“小門”。全面做好集中隔離點、居家隔離對象、卡點測溫工作。完成長川卡點測溫5462人次，為特殊精神病患者開展送醫(yī)送藥42人次，心理輔導132人次，健康教育105人次。助學助企復工復產(chǎn)，進企健康指導265家，助學健康指導13家，共計593人次。
七、存在問題。
1.廉政文化建設氛圍有待于進一步深化。
2.廉政教育監(jiān)督管理有待于進一步加強。
八、下一步工作思路。
2.圍繞“一院一品牌”要求,結合工作實際，深化“清廉食堂”品牌的特色、影響、成效。通過發(fā)揮黨建品牌的示范作用、導向作用和輻射帶動作用,營造風清氣正的清廉環(huán)境。
3.充分結合“雙融雙促”黨建品牌爭創(chuàng)活動，切實強化黨建工作理念創(chuàng)新、方式方法創(chuàng)新、工作實踐創(chuàng)新,牢固樹立品牌意識,深入推進市中醫(yī)院醫(yī)共體“紅色引航，杏林筑夢”黨建工作品牌創(chuàng)建，推動黨建工作水平再提高。
“誠信服務醫(yī)院”活動的基礎上，進一步推出了“以誠信診療，誠信用藥，誠信收費，誠信服務，廉潔行醫(yī)”為主要內(nèi)容的廉潔誠信活動。制定了相應的工作責任制，定期開展醫(yī)療質(zhì)量、病歷書寫、護理質(zhì)量等的檢查與考核，認真落實開展創(chuàng)建“清廉醫(yī)院”工作?，F(xiàn)將開展活動情況簡要匯報如下：
一、精心組織，周密安排，細化措施，狠抓落實；領導重視，廣泛發(fā)動。
專題部署，明確今后各項工作目標任務，會議由縣中醫(yī)院副院長兼黨總支部副書記--主持，中醫(yī)院院領導班子、組長以上管理干部共82人參加了會議，統(tǒng)一中層干部和黨員的認識，宣傳貫徹活動內(nèi)容，使全院職工形成共識，積極投入創(chuàng)建廉潔誠信醫(yī)院活動。
二、創(chuàng)建活動自查整改主要內(nèi)容。
1、誠信診療：醫(yī)院建立和完善廉潔誠信承諾制度，尊重患者權益，尊重病人知情和隱私權，實事求是，能用普通檢查明確診斷的，不用特殊檢查，杜絕不必要的重復檢查；堅持合理檢查，因病施治、提高醫(yī)療質(zhì)量，促進醫(yī)患和諧。
2、誠信用藥：依法依規(guī)執(zhí)業(yè)，杜絕無證行醫(yī),執(zhí)行“陽光用藥”制度。因病診藥，不開大方，能用國產(chǎn)藥品的不用進口藥；堅決杜絕假劣藥品和過期失效藥品。
3、誠信收費：常用藥品、治療項目收費價格實行公示，設置電子觸摸屏供患者查詢；向門診和住院病人提供詳細費用清單；嚴格執(zhí)行國家核定的價格標準，不得擅自提高收費標準；嚴禁擅自設立收費項目，杜絕亂收費。
4、誠信服務：規(guī)范質(zhì)量管理，完善診療制度。關愛、尊重病人，熱情服務，倡導以人為本的人情化服務，對病人一視同仁；推行首診負責，不推諉病人。
5、廉潔行醫(yī)：嚴格執(zhí)行《醫(yī)療機構工作人員收受“紅包”、“回扣”責任追究暫行規(guī)定》，醫(yī)務人員不得以任何借口索要、收受患者或家屬的“紅包”、“禮品”；嚴格執(zhí)行醫(yī)療設備、衛(wèi)生材料、藥品招標采購規(guī)定，禁止私拿、貪占“回扣”；杜絕任何形式的開單費、促銷費、宣傳費等，不得接受醫(yī)藥代表的請吃、接待、旅游等。
三、建立和完善創(chuàng)建“清廉醫(yī)院”制度、強化措施落實。
自開展創(chuàng)建“清廉醫(yī)院”活動以來，我院主要建立和完善了以下制度和措施：
1、設立接待日制度。每周一上午為接待日，由院級領導在門診部接待群眾，聽取社會群眾對醫(yī)院的反映，幫助患者解決實際困難。
2、增設掛號收費窗口。隨著就診人數(shù)的增多，我院在門診、急診等處各增加了收費窗口，努力減少患者就診排隊現(xiàn)象。
3、調(diào)整充實門診、急診、專病?？崎T診力量，完善導醫(yī)臺服務，健全急救綠色通道。
4、在門診開通大型電子滾動屏，24小時不間斷公布醫(yī)院相關信息；門診實行收費公示制；病區(qū)實行“費用一日一清單”、“出院病人總費用清單制”，努力做到明白收費，誠信收費(:清廉醫(yī)院建設匯報材料)。
5、針對醫(yī)院是一所綜合樓給住院病人帶來不便的實際，醫(yī)院設立了由護工和導診人員陪護接送病人、接送檢查樣本、報告單及代購物品等服務，方便患者就診治療。
6、改善基礎設施，為病人提供良好的就醫(yī)環(huán)境。近年來，醫(yī)院針對空間少，綠化面積不足，沒有停車場地的現(xiàn)狀，想方設法規(guī)劃用地和停車場，美化了醫(yī)院環(huán)境，方便了群眾就醫(yī)。同時對部分科室和病房安裝了空調(diào)，改善了就醫(yī)環(huán)境。
7、建立和完善行風監(jiān)督約束機制。一是同各職能部門和科室簽署了《全院黨風廉政建設責任制》，做到有章可循，違章必究；二是完善院內(nèi)外監(jiān)督機制，各住院病區(qū)設意見箱、意見薄，醫(yī)務科負責患者投訴接待工作，定期收集、整理反饋意見，及時答復；每季對住院病人和門診病人進行問卷調(diào)查并作出評估；向社會各界聽取意見，從側(cè)面了解醫(yī)院員工醫(yī)德醫(yī)風情況；三是狠抓醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全教育，通過查評病歷和處方、集中技術操作培訓、學習醫(yī)療法規(guī)等形式，提高醫(yī)務人員的質(zhì)量意識和安全意識，減少醫(yī)療糾紛的發(fā)生；四是實行醫(yī)療服務主要信息公示制，對門、急診人次、床位使用率、出院者平均住院日、每門診人次收費水平，出院者平均醫(yī)療費，醫(yī)院投訴數(shù)、表揚數(shù)等內(nèi)容進行公示，讓群眾監(jiān)督，讓群眾明明白白看病，使醫(yī)生清清白白行醫(yī)。
8、完善督查考核制度，強化落實。為了進一步推進創(chuàng)建“清廉醫(yī)院”，臨床醫(yī)技等一線科室結合服務特點主動向患者推出便民措施。完善和落實醫(yī)務人員醫(yī)德考評制度，把誠信服務、誠信執(zhí)業(yè)、誠信收費、醫(yī)療質(zhì)量、誠信用藥、后勤服務、社會信用等各項具體“誠信服務”內(nèi)容落實到每個部門和科室，設立督查小組，保證各項內(nèi)容的落實。建立考核制度和誠信服務工作臺帳制度，各業(yè)務部門按月或季度開展醫(yī)療質(zhì)量、病歷書寫、病歷質(zhì)量、護理質(zhì)量和科主任、護士長管理等考核評分。把考核評分結果與個人績效工資掛鉤，較好地促進了創(chuàng)建“清廉醫(yī)院”建設。
四、落實惠民政策，深化惠民措施，著力解決百姓看病貴。
首先以政治的高度，深入貫徹落實“新型農(nóng)村合作醫(yī)療”制度。新農(nóng)合受到社會各界認可，醫(yī)院果斷地抓住這一難得的歷史機遇，把長期以來的“惠民”情結與政府的新政策融合在一起，圍繞“新農(nóng)合”政策在醫(yī)院的落實采取了五項舉措。
一是健全組織，建立農(nóng)村合作醫(yī)療；
三是嚴控診療費用。在原來實施單病種費用總量控制的基礎上，又重新理順了農(nóng)民中常見的、多發(fā)的病種實施限價治療，進一步拉低醫(yī)療價格，降幅高達25%。
經(jīng)過我院領導職工的共同努力，使群眾對我院的滿意度不斷提高，全年共收到表揚信和感謝信266封；錦旗7面；拒收紅包11人次，金額共850元；好人好事3件。
我院雖然在自查整改階段取得了一定成績，但與人民群眾的要求相比還有一定距離，我們將繼續(xù)以醫(yī)院管理年的各項指標為依據(jù)，認真對照自查自糾，持續(xù)質(zhì)量改進，創(chuàng)新性的開展工作，不斷提高醫(yī)療質(zhì)量，提高管理水平，更好地為人民群眾服務，將繼續(xù)為創(chuàng)建“清廉醫(yī)院”而努力。
清廉醫(yī)院建設政治報告篇五
根據(jù)省衛(wèi)生計生委和市紀委的工作部署和要求，關于開展衛(wèi)生行業(yè)創(chuàng)建“廉潔誠信單位”文件精神，20xx年我院在開展創(chuàng)建?“誠信服務醫(yī)院”活動的基礎上，進一步推出了“以誠信診療，誠信用藥，誠信收費，誠信服務，廉潔行醫(yī)”為主要內(nèi)容的廉潔誠信活動。制定了相應的工作責任制，定期開展醫(yī)療質(zhì)量、病歷書寫、護理質(zhì)量等的檢查與考核，認真落實開展創(chuàng)建“清廉醫(yī)院”工作?，F(xiàn)將開展活動情況簡要匯報如下：
我院專門成立了創(chuàng)建廉潔誠信醫(yī)院服務活動領導小組，由黨委書記、院長負總責，其他領導和有關職能科室各負其責的工作機制，使創(chuàng)建廉潔誠信醫(yī)院的各項具體工作落到實處，活動初始，我們首先統(tǒng)一院級領導班子思想，嚴格要求創(chuàng)建廉潔誠信醫(yī)院活動和抓業(yè)務建設必須“務實”的基礎上，3月9日下午，我院召開傳達縣紀委第十三屆二次全會精神會議暨20xx年黨風廉政建設專題會議，對全院黨風廉政建設和反腐敗工作進行專題部署，明確今后各項工作目標任務，會議由縣中醫(yī)院副院長兼黨總支部副書記--主持，中醫(yī)院院領導班子、組長以上管理干部共82人參加了會議，統(tǒng)一中層干部和黨員的認識，宣傳貫徹活動內(nèi)容，使全院職工形成共識，積極投入創(chuàng)建廉潔誠信醫(yī)院活動。
1、誠信診療：醫(yī)院建立和完善廉潔誠信承諾制度，尊重患者權益，尊重病人知情和隱私權，實事求是，能用普通檢查明確診斷的，不用特殊檢查，杜絕不必要的重復檢查；堅持合理檢查，因病施治、提高醫(yī)療質(zhì)量，促進醫(yī)患和諧。
2、誠信用藥：依法依規(guī)執(zhí)業(yè)，杜絕無證行醫(yī),執(zhí)行“陽光用藥”制度。因病診藥，不開大方，能用國產(chǎn)藥品的不用進口藥；堅決杜絕假劣藥品和過期失效藥品。
3、誠信收費：常用藥品、治療項目收費價格實行公示，設置電子觸摸屏供患者查詢；向門診和住院病人提供詳細費用清單；嚴格執(zhí)行國家核定的價格標準，不得擅自提高收費標準；嚴禁擅自設立收費項目，杜絕亂收費。
4、誠信服務：規(guī)范質(zhì)量管理，完善診療制度。關愛、尊重病人，熱情服務，倡導以人為本的人情化服務，對病人一視同仁；推行首診負責，不推諉病人。
5、廉潔行醫(yī)：嚴格執(zhí)行《醫(yī)療機構工作人員收受“紅包”、“回扣”責任追究暫行規(guī)定》，醫(yī)務人員不得以任何借口索要、收受患者或家屬的“紅包”、“禮品”；嚴格執(zhí)行醫(yī)療設備、衛(wèi)生材料、藥品招標采購規(guī)定，禁止私拿、貪占“回扣”；杜絕任何形式的開單費、促銷費、宣傳費等，不得接受醫(yī)藥代表的請吃、接待、旅游等。
自開展創(chuàng)建“清廉醫(yī)院”活動以來，我院主要建立和完善了以下制度和措施：
1、設立接待日制度。每周一上午為接待日，由院級領導在門診部接待群眾，聽取社會群眾對醫(yī)院的反映，幫助患者解決實際困難。
2、增設掛號收費窗口。隨著就診人數(shù)的增多，我院在門診、急診等處各增加了收費窗口，努力減少患者就診排隊現(xiàn)象。
3、調(diào)整充實門診、急診、專病?？崎T診力量，完善導醫(yī)臺服務，健全急救綠色通道。
4、在門診開通大型電子滾動屏，24小時不間斷公布醫(yī)院相關信息；門診實行收費公示制；病區(qū)實行“費用一日一清單”、“出院病人總費用清單制”，努力做到明白收費，誠信收費。
5、針對醫(yī)院是一所綜合樓給住院病人帶來不便的實際，醫(yī)院設立了由護工和導診人員陪護接送病人、接送檢查樣本、報告單及代購物品等服務，方便患者就診治療。
6、改善基礎設施，為病人提供良好的就醫(yī)環(huán)境。近年來，醫(yī)院針對空間少，綠化面積不足，沒有停車場地的現(xiàn)狀，想方設法規(guī)劃用地和停車場，美化了醫(yī)院環(huán)境，方便了群眾就醫(yī)。同時對部分科室和病房安裝了空調(diào)，改善了就醫(yī)環(huán)境。
7、建立和完善行風監(jiān)督約束機制。一是同各職能部門和科室簽署了《全院黨風廉政建設責任制》，做到有章可循，違章必究；二是完善院內(nèi)外監(jiān)督機制，各住院病區(qū)設意見箱、意見薄，醫(yī)務科負責患者投訴接待工作，定期收集、整理反饋意見，及時答復；每季對住院病人和門診病人進行問卷調(diào)查并作出評估；向社會各界聽取意見，從側(cè)面了解醫(yī)院員工醫(yī)德醫(yī)風情況；三是狠抓醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全教育，通過查評病歷和處方、集中技術操作培訓、學習醫(yī)療法規(guī)等形式，提高醫(yī)務人員的質(zhì)量意識和安全意識，減少醫(yī)療糾紛的發(fā)生；四是實行醫(yī)療服務主要信息公示制，對門、急診人次、床位使用率、出院者平均住院日、每門診人次收費水平，出院者平均醫(yī)療費，醫(yī)院投訴數(shù)、表揚數(shù)等內(nèi)容進行公示，讓群眾監(jiān)督，讓群眾明明白白看病，使醫(yī)生清清白白行醫(yī)。
8、完善督查考核制度，強化落實。為了進一步推進創(chuàng)建“清廉醫(yī)院”，臨床醫(yī)技等一線科室結合服務特點主動向患者推出便民措施。完善和落實醫(yī)務人員醫(yī)德考評制度，把誠信服務、誠信執(zhí)業(yè)、誠信收費、醫(yī)療質(zhì)量、誠信用藥、后勤服務、社會信用等各項具體“誠信服務”內(nèi)容落實到每個部門和科室，設立督查小組，保證各項內(nèi)容的落實。建立考核制度和誠信服務工作臺帳制度，各業(yè)務部門按月或季度開展醫(yī)療質(zhì)量、病歷書寫、病歷質(zhì)量、護理質(zhì)量和科主任、護士長管理等考核評分。把考核評分結果與個人績效工資掛鉤，較好地促進了創(chuàng)建“清廉醫(yī)院”建設。
首先以政治的高度，深入貫徹落實“新型農(nóng)村合作醫(yī)療”制度。新農(nóng)合受到社會各界認可，醫(yī)院果斷地抓住這一難得的歷史機遇，把長期以來的“惠民”情結與政府的新政策融合在一起，圍繞“新農(nóng)合”政策在醫(yī)院的落實采取了五項舉措。
一是健全組織，建立農(nóng)村合作醫(yī)療；
三是嚴控診療費用。在原來實施單病種費用總量控制的基礎上，又重新理順了農(nóng)民中常見的、多發(fā)的病種實施限價治療，進一步拉低醫(yī)療價格，降幅高達25%。
四是免費為來院診治的農(nóng)民患者建立健康檔案，以電話隨訪、定期下鄉(xiāng)義診、上門服務的等多種形式做到跟蹤治療。
經(jīng)過我院領導職工的共同努力，使群眾對我院的滿意度不斷提高，全年共收到表揚信和感謝信266封；錦旗7面；拒收紅包11人次，金額共850元；好人好事3件。
我院雖然在自查整改階段取得了一定成績，但與人民群眾的要求相比還有一定距離，我們將繼續(xù)以醫(yī)院管理年的各項指標為依據(jù)，認真對照自查自糾，持續(xù)質(zhì)量改進，創(chuàng)新性的開展工作，不斷提高醫(yī)療質(zhì)量，提高管理水平，更好地為人民群眾服務，將繼續(xù)為創(chuàng)建“清廉醫(yī)院”而努力。
清廉醫(yī)院建設政治報告篇六
第一段：引言（100字）。
隨著醫(yī)療領域的不斷發(fā)展，醫(yī)院文化建設變得至關重要。清廉醫(yī)院文化建設是當前社會各界關注的焦點。作為一名醫(yī)務工作者，我有幸參與了我所在醫(yī)院的清廉文化建設工作，并且積極參與其中。在這個過程中，我深刻意識到清廉醫(yī)院文化的重要性，也獲得了一些心得體會。
第二段：建設目標與實施方法（250字）。
一個清廉的醫(yī)院文化是整體醫(yī)院管理的核心要素。我們醫(yī)院致力于打造一個廉潔、公正、透明、服務至上的工作環(huán)境。為實現(xiàn)這一目標，我們采取了一系列舉措。首先，我們進行了全員培訓，加強員工的廉潔意識和道德觀念。同時，我們建立了完善的內(nèi)部管理制度，明確責任分工和職責。此外，我們還加強了監(jiān)督機制，設立了醫(yī)院紀委，并組織定期檢查和審計，以確保制度的執(zhí)行和演進。這些措施共同組成了一個完整的清廉醫(yī)院文化建設體系。
第三段：文化建設的積極影響（250字）。
清廉醫(yī)院文化建設在醫(yī)院管理中發(fā)揮了重要的積極影響。首先，清廉文化的建立提高了員工的廉潔意識和道德觀念，減少了醫(yī)院內(nèi)部的貪污腐敗問題。其次，清廉文化確保了公正、透明的工作環(huán)境，提高了醫(yī)治質(zhì)量和服務水平，讓患者更加信任醫(yī)院和醫(yī)務人員。此外，清廉文化的建設也強化了醫(yī)院內(nèi)部的團隊合作和凝聚力，形成了一股向上向善的風氣。
第四段：挑戰(zhàn)與問題（300字）。
在推進清廉醫(yī)院文化建設的過程中，我們也面臨了一些挑戰(zhàn)和問題。首先，對醫(yī)務人員的廉潔教育和培訓工作需要進一步加強，特別是在醫(yī)務人員多年來形成的一些不良習慣和觀念方面，需要有針對性地加以改善。其次，監(jiān)督制度的不完善導致一些違紀行為難以查處和糾正。此外，醫(yī)院管理層對清廉醫(yī)院文化建設的重視不夠，也導致一些員工對此缺乏理解和支持。解決這些問題，需要進一步加強宣傳教育，完善制度，增強管理層的責任感與使命感。
第五段：結語（300字）。
清廉醫(yī)院文化建設是一項長期而艱巨的任務，但它對醫(yī)院的發(fā)展和社會的進步有著深遠的意義。我們應該始終牢記身為醫(yī)務工作者的職責，積極參與并推動清廉醫(yī)院文化建設。通過不斷努力，我們相信清廉醫(yī)院文化會在我們的醫(yī)院中深入扎根，成為我們的共同價值觀和行為準則。讓我們攜手共進，共同努力，為建設一個更加清廉、公正和優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療環(huán)境而奮斗！
清廉醫(yī)院建設政治報告篇七
隨著社會的發(fā)展與進步，清廉醫(yī)院建設也成為了當前醫(yī)院管理的熱點之一，針對這一主題，我也有些體會與想法。
首先，清廉醫(yī)院建設離不開醫(yī)務工作者的自律精神。醫(yī)生、護士等醫(yī)務工作者要本著為病人服務的宗旨，發(fā)揚精神質(zhì)量高、道德良好的優(yōu)良傳統(tǒng)，嚴格遵守職業(yè)道德規(guī)范，樹立正確的醫(yī)療價值觀，自覺抵制各種形式的商業(yè)利益誘惑。此外，行醫(yī)過程中，醫(yī)務人員要杜絕收受患者紅包等不正當禮品行為，把患者的健康和生命放在第一位，做到天下藥齊、大家康。只要大家共同努力，堅持清廉建設，就能弘揚醫(yī)者仁心，進一步提升醫(yī)院服務水平。
其次，清廉醫(yī)院建設還需要合理制度的保障。制度建設是推動清廉醫(yī)院建設的內(nèi)在動力，要形成包括治理結構、法規(guī)法規(guī)，監(jiān)察檢查等在內(nèi)的管理體系，加大對醫(yī)療機構的監(jiān)管力度，從制度上保障患者權益。此外，醫(yī)院要建立規(guī)范的崗位職責、權責清晰、利益相關、流程透明的制度機制，完善誠信承諾、違規(guī)追責、激勵機制等，塑造良好的管理文化，促進職業(yè)精神的落地生根。
最后，清廉醫(yī)院建設的成效也與患者的信任與支持密不可分。醫(yī)院管理人員要把“為患者服務”放在心中最高層，唯那些建設要以服務患者，滿足患者需求為出發(fā)點，切實踐行“一切從患者出發(fā)，為患者健康負責”的原則，注重患者權益保障，嚴格防止以藥養(yǎng)醫(yī)、以檢查養(yǎng)醫(yī)等不正之風。只要地方政府、醫(yī)務工作者、患者三方齊心協(xié)力推進醫(yī)院的清廉建設，就能夠讓患者在醫(yī)院獲得更好的醫(yī)療服務體驗。
總之，清廉醫(yī)院建設不是一朝一夕就能完成，需要醫(yī)院管理者和醫(yī)務工作者從自身做到自律，從制度上嚴格要求，以患者為中心，塑造良好的理念，同時也需要社會各界的支持與監(jiān)督。我相信，只要我們不斷努力，就可讓清廉醫(yī)院成為真正服務百姓的良心醫(yī)院，為人民群眾的健康保駕護航。
清廉醫(yī)院建設政治報告篇八
如下：
一是加強組織領導，共同管理聚合力。
1.成立工作領導小組。制定并發(fā)布清潔醫(yī)院建設實施計劃，成立以支部書記胡永軍為首的清潔醫(yī)院領導小組，召開清潔醫(yī)院建設動員部署會議和工作推廣會議，明確職責和責任，確保有效性。
2.增加資金投入。累計投資3。.6萬元，建設黨員活動室，建設廉潔文化墻，提升廉潔醫(yī)院的文化內(nèi)涵，營造處處上課，時刻受教育的濃厚氛圍。
3.加強內(nèi)部監(jiān)督。加強監(jiān)督隊伍網(wǎng)格建設，聘請3名監(jiān)督員，全面開展清潔醫(yī)院建設內(nèi)部監(jiān)督，開展18次正常監(jiān)督、5次清潔查房、6次專項監(jiān)督、6次內(nèi)部審計，發(fā)現(xiàn)清潔建設中存在32個問題，及時完成32個問題整改，問責0人。
二是加強學習教育，筑牢防線，夯實基礎。
1.開展各種形式的清潔教育。通過清潔政府課堂、清潔政府談話、參觀和學習清潔政府教育基地、開展遵守規(guī)則、樹正義專題討論、電子顯示滾動播放清潔口號、定期向員工推送清潔警告口號等形式開展清潔警告教育，建立清潔自律的堅實防線。
2.完善醫(yī)德醫(yī)風考核機制，認真做好醫(yī)德考核工作，落實紀律執(zhí)行問責制，落實醫(yī)德一票否決制度。與全體員工簽訂146份《誠信從書承諾書》和《遠離賭博、拒絕酒后駕車、安全文明駕駛承諾書》，建立82份全體員工（包括退休人員）誠信檔案，開展152次誠信談話，使誠信成為自覺。
1.種植清廉樹，揚清廉之風。組織黨員干部開展志愿植樹活動，播種清廉綠色，時刻提醒廣大黨員干部加強學習、嚴以修身、不忘初心。
2.每月講家風，樹清廉院風。利用每月主題黨日活動，開展黨員輪流“講家風家訓”活動。引導大家從自身做起、從家庭做起，講道德、重家風，在院內(nèi)形成崇廉尚潔、誠信守法、敬業(yè)奉獻的清廉院風。
3.開展醫(yī)院核心價值觀大討論,向全體干部職工開展“醫(yī)院是我院，發(fā)展靠大家”主題征集和“暖醫(yī)初心”主題征文活動，警示醫(yī)務人員守住服務為民的底線，不斷提高服務意識和服務質(zhì)量，提升群眾滿意度。
1.開展清廉醫(yī)院創(chuàng)建以來，新建制度5項、修訂完善制度61項。細化廉政風險防控制度，通過“自己查、科室?guī)?、組織評”的方式，開展小微權力風險排查74人次，共計梳理排查小微權力風險點160個，采取風險防控措施166項，編制工作流程圖9個。
3.健全舉報投訴渠道，設立舉報箱，開通舉報電話，規(guī)范招標采購制度，落實陽光采購政策，健全監(jiān)督機制，規(guī)范標書、合同審核。
1.充分發(fā)揮黨建引領作用，按照“一院一品”的工作要求，打造“清廉食堂”清廉品牌1個，實施“黨員志愿服務”先鋒項目1個。成立以分管院長為主任的膳食委員會，日常參與食堂的科學管理和監(jiān)督檢查。定期抽查食堂物資采購和保管、每周菜譜落實、環(huán)境衛(wèi)生、工作人員個人衛(wèi)生等情況，切實保障食品衛(wèi)生安全。開展全體職工“清廉食堂”滿意度調(diào)查，滿意率達到95%以上。公務接待就餐，嚴格填寫來客接待電話記錄單及來客接待審批單，由領導審批按規(guī)接待，形成“清廉食堂”建設長效機制，打造“舌尖上的清廉”，樹立廉政務實的新風尚。
2.“黨員志愿服務”先鋒項目，突出“黨建+志愿服務”模式。積極參與四城聯(lián)創(chuàng)、一巡三查、政策宣傳、健康宣教、健康義診、知識文化進禮堂等活動。深化“最多跑一次”，開展為門診患者代領化驗單、消化道腫瘤+健康體檢+兩癌篩查“三合一”體檢、疫情防控期間為特殊患者購藥送藥等服務，讓患者“少跑”甚至“不用跑”。推出為住院患者免費復印資料、預防接種時間由原每周二、三上午調(diào)整每周二、三全天、特色?？聘啬c科開展電話預約并由患者自主安排復診換藥時間服務等便民措施，不斷提升群眾就醫(yī)獲得感和滿意度。
疫情是一面鏡子，檢驗的是“不忘初心，牢記使命”主題教育的成果。疫情防控期間，嚴格實行閉環(huán)管理，守好基層健康“小門”。全面做好集中隔離點、居家隔離對象、卡點測溫工作。完成長川卡點測溫5462人次，為特殊精神病患者開展送醫(yī)送藥42人次，心理輔導132人次，健康教育105人次。助學助企復工復產(chǎn)，進企健康指導265家，助學健康指導13家，共計593人次。
1.廉政文化建設氛圍有待于進一步深化。
2.廉政教育監(jiān)督管理有待于進一步加強。
1.以“‘1+1+x’家庭醫(yī)生簽約服務”、“消化道早癌篩查”、“學科幫扶”等為載體，開展“黨建細胞”大比拼活動，充分運用微信公眾號，加強清廉醫(yī)院建設信息宣傳力度。
2.圍繞“一院一品牌”要求,結合工作實際，深化“清廉食堂”品牌的特色、影響、成效。通過發(fā)揮黨建品牌的示范作用、導向作用和輻射帶動作用,營造風清氣正的清廉環(huán)境。
3.充分結合“雙融雙促”黨建品牌爭創(chuàng)活動，切實強化黨建工作理念創(chuàng)新、方式方法創(chuàng)新、工作實踐創(chuàng)新,牢固樹立品牌意識,深入推進市中醫(yī)院醫(yī)共體“紅色引航，杏林筑夢”黨建工作品牌創(chuàng)建，推動黨建工作水平再提高。
清廉醫(yī)院建設政治報告篇九
為認真貫徹省市縣委有關決策部署，加快清廉和健康的建設步伐，打造人民滿意的清廉醫(yī)院，根據(jù)《省推進清廉醫(yī)院建設五年行動計劃（2021-2025年）》、《市清廉醫(yī)院建設五年行動計劃（2021—2025年）》、《2022年市清廉醫(yī)院建設行動方案》等相關文件精神，結合我院工作實際，制定2022年度行動方案。
一、總體要求。
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的十九大和十九屆歷次全會精神及省委十四屆十次全會、市十三次黨代會精神，按照“五廉共建”的總體部署，牢牢把握社會主義辦醫(yī)方向，深入踐行為人民管醫(yī)行醫(yī)，堅定不移落實全面從嚴治黨要求，綜合推進清廉制度、清廉規(guī)則、清廉紀律、清廉文化的提升建設，強化整體智治、系統(tǒng)謀劃，嚴格落實《醫(yī)療機構工作人員廉潔從業(yè)九項準則》，深入推進正風肅紀，持續(xù)開展醫(yī)療服務行業(yè)腐敗問題專項整治，加大力度凈化醫(yī)院政治生態(tài)、行業(yè)生態(tài)，進一步增強醫(yī)院工作人員的責任感、使命感、榮譽感，規(guī)范執(zhí)業(yè)行為，弘揚新時代衛(wèi)生健康系統(tǒng)職業(yè)精神，引導形成風清氣正的行業(yè)環(huán)境，提升打造“五個好”清廉醫(yī)院，為保障醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強保障。
二、工作目標。
積極搭建清廉醫(yī)院示范標桿，全面帶動醫(yī)院服務能力、服務水平、服務態(tài)度和服務質(zhì)量大幅提升，推動清廉醫(yī)院建設再上新臺階。
三、推進措施。
對標省市縣委、省市縣衛(wèi)健行政部門對清廉醫(yī)院的部署，按照創(chuàng)建全國一流、全省領先的清廉醫(yī)院品牌的要求，運用全省清廉醫(yī)院創(chuàng)建統(tǒng)一指標體系，結合醫(yī)院實際情況，全面強化組織領導，認真制定具體行動方案，嚴格落實全面從嚴治黨。2022年，繼續(xù)深化實施“雙十行動”（創(chuàng)優(yōu)“十個一”、糾亂“十整治”），積極應用“八廉廿四措”（圍繞黨建引廉、制度筑廉、管理創(chuàng)廉、文化樹廉、監(jiān)督護廉、執(zhí)紀保廉、數(shù)字助廉、評價促廉8個方面，應用一批行之有效的制度機制和工作舉措），不斷增強醫(yī)療服務行業(yè)防腐治理的針對性和有效性，系統(tǒng)打造高標準清廉醫(yī)院，為全面實現(xiàn)醫(yī)院高質(zhì)量新發(fā)展提供堅強保障。
（一）強化黨建引領，嚴格落實全面從嚴治黨責任。始終把黨的政治建設擺在首位，增強“兩個維護”的政治自覺，全面建立公立醫(yī)院黨組織“15分鐘政治學習第一議題”制度。全面深化醫(yī)院黨的建設，夯實黨委領導下的院長負責制，配優(yōu)配強醫(yī)院領導班子，完善醫(yī)院黨政班子議事決策制度，把黨的領導融入醫(yī)院治理各環(huán)節(jié)，不斷豐富“紅色領航·厚德精醫(yī)”品牌內(nèi)涵。推廣“支部建在科室上”，積極推進黨支部參與科室重大事項決策機制的創(chuàng)新，堅持把黨的建設與現(xiàn)代醫(yī)院管理制度建設緊密結合，同步規(guī)劃，同步推進，同步落實。建立健全政治生態(tài)分析研判制度，制定清廉醫(yī)院建設的具體計劃和任務清單，分解落實到各班子成員，每季度至少1次分析研判清廉醫(yī)院建設形勢，每年對黨支部進行清廉考評。
“第一責任人”責任和班子成員“一崗雙責”統(tǒng)一聯(lián)動、合力運行，做到履職盡責“不甩手”“不脫手”。全面提升監(jiān)督效能，著力破解對醫(yī)院“一把手”及同級監(jiān)督難題。加強醫(yī)院紀檢監(jiān)察干部隊伍建設，配足配強專責監(jiān)督力量，積極參與上級部門組織的分層分批定期業(yè)務培訓，提高專責監(jiān)督能力水平。加強醫(yī)院內(nèi)部財務、巡查等，以及外部特約監(jiān)督員、社會輿論等各類監(jiān)督，形成監(jiān)督合力。做實做細網(wǎng)格化監(jiān)督，把監(jiān)督細化到醫(yī)院每個科室、各個環(huán)節(jié)、逐個流程中去，堵全堵實監(jiān)督死角，以監(jiān)督推動責任落實、提升清廉醫(yī)院建設實效。
（三）強化制度建設，突出保證權力行使陽光運行。切實加強醫(yī)院防腐系統(tǒng)性制度建設，推動制度建設由淺向深轉(zhuǎn)變，由單項監(jiān)管向綜合治理轉(zhuǎn)變，推動制度建設再上新臺階。加強對權力運行的制約和監(jiān)督，建立機構合理、配置科學、程序嚴密、制約有效的權力運行機制。突出問題導向，針對敏感領域、問題多發(fā)領域進一步建立健全相關制度，全面建立《醫(yī)藥代表來訪備案登記管理制度》，對醫(yī)藥代表進入醫(yī)院內(nèi)部與醫(yī)務人員接洽行為進行預警、監(jiān)測和及時處理。對《重大醫(yī)療設備招標文件第三方專家審核制度》《市公立醫(yī)院醫(yī)療衛(wèi)生人員外出參加學術活動有關規(guī)定（試行）》等近期出臺制度的實施情況進行評估和完善。提升醫(yī)院財務相關制度和內(nèi)控制度，完善藥品、耗材臨床使用監(jiān)測和超常使用預警等各項監(jiān)控管理制度。建立健全落實制度的監(jiān)督檢查機制，采取日常和專項方式，隨時掌握制度執(zhí)行情況，有效促進制度落實。
（四）強化綜合管理，著力提升醫(yī)院整體管理效能。醫(yī)院成立由黨組織書記任組長的網(wǎng)格化監(jiān)督管理工作領導小組，負責統(tǒng)籌網(wǎng)格化監(jiān)督管理的設計和運行，推進網(wǎng)格化監(jiān)督管理工作。按照“醫(yī)院黨委—黨支部—科室”設置網(wǎng)格，醫(yī)院黨委為一級網(wǎng)格組織，各黨支部為二級網(wǎng)格組織，以各黨支部轄屬科室作為三級網(wǎng)格組織。無黨員的科室根據(jù)實際情況劃入相應二級網(wǎng)格組織，各三級網(wǎng)格可根據(jù)實際動態(tài)調(diào)整，與全院科室架構并行。制定相應工作制度，明確各級網(wǎng)格工作職責，制定激勵機制，細化考核指標，定期召開網(wǎng)格監(jiān)督管理工作會議。利用信息網(wǎng)絡技術推動網(wǎng)格化管理，促進大數(shù)據(jù)應用管理和網(wǎng)格實體管理創(chuàng)新深度融合，實現(xiàn)雙線監(jiān)督優(yōu)化。
學習教育成果，充分利用紅色資源，開展對黨忠誠教育，開展中華傳統(tǒng)美德、優(yōu)良家風家訓等多種傳承活動，大力弘揚偉大抗疫精神和新時代衛(wèi)生健康職業(yè)精神，廣泛培育涵養(yǎng)清廉文化，開展清廉文化陣地建設，提升“一院一品”清廉文化品牌，積極營造“清醫(yī)崇廉”的濃厚氛圍。推行“清醫(yī)講壇”，深入開展警示教育，加強醫(yī)院全體干部職工的道德修養(yǎng)，呈現(xiàn)全體醫(yī)務人員高度認同的醫(yī)院精神、醫(yī)院價值觀、戰(zhàn)略目標、理想信念和服務理念，引導自覺抵制錯誤思潮和不良風氣，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，增強干部職工歸屬感、信任感、發(fā)展成就感和價值認同感。
（六）強化監(jiān)督執(zhí)紀，持續(xù)開展重點領域?qū)ｍ椫卫怼ａ槍芾碇械谋∪醐h(huán)節(jié)，重點聚焦院務黨務、服務患者、基建、藥械及物資采購、選人用人、學術交流、職稱評定等事項領域，將業(yè)務范圍內(nèi)涉及的小微權力清單化、具體化，大力推廣“四控聯(lián)動”(經(jīng)濟內(nèi)審監(jiān)控、行風作風把控、重點項目管控、信息安全智控)、“五強五定”(定架構強統(tǒng)籌，定人員強隊伍，定任務強執(zhí)行，定機制強效能，定考核強保障）監(jiān)督法，確保監(jiān)督不留死角。持續(xù)深入開展醫(yī)療衛(wèi)生行風專項治理行動，嚴厲打擊有?！熬彭棞蕜t”精神及不利于醫(yī)療事業(yè)健康發(fā)展的行為。完善醫(yī)務人員涉嫌違法犯罪問題線索通報移送制度，嚴肅查處醫(yī)務人員違紀違法案件，堅決糾正醫(yī)藥購銷領域和醫(yī)療服務中的不正之風。聚焦疫情防控重點任務,統(tǒng)籌推進疫情防控和清廉醫(yī)院等專項監(jiān)督檢查工作，通過列席會議、專項檢查、專題暗訪、約談提醒等方式,常態(tài)化監(jiān)督保障常態(tài)化疫情防控工作。紀檢監(jiān)察室針對醫(yī)院疫情防控工作落實情況開展有計劃性的督查暗訪，配合上級部門完成交叉暗訪督導，充分發(fā)揮監(jiān)督保障執(zhí)行、促進完善發(fā)展作用。
醫(yī)德考評等業(yè)務一體化管控，推行“統(tǒng)方‘六維’數(shù)字分析法”，強化防統(tǒng)方信息系統(tǒng)管理，著力實現(xiàn)權力運行的全程監(jiān)控診療行為的常態(tài)監(jiān)管。
工作人員進行精細化考評，全面樹立醫(yī)院及醫(yī)務人員的良好形象，大力提高醫(yī)務人員職業(yè)道德素質(zhì)和醫(yī)療水平。以患者滿意度為突破口，定期開展門診和住院病人、出院病人滿意度調(diào)查工作，全面優(yōu)化醫(yī)療服務流程，提升服務質(zhì)量，改善就醫(yī)環(huán)境，提高醫(yī)院社會信用度,提高社會認同感，樹立醫(yī)院自身品牌。
四、保障措施。
（一）加強組織領導。根據(jù)國家衛(wèi)健委《公立醫(yī)院章程范本》精神和公立醫(yī)院紀檢監(jiān)察監(jiān)督執(zhí)紀的職責要求,醫(yī)院黨委要確保紀檢監(jiān)察部門厘清職責定位,堅持把組織協(xié)調(diào)、監(jiān)督檢查、正風肅紀、懲腐治貪和責任追究作為主責業(yè)務，健全制度，完善措施，保證黨風廉政建設和反腐敗工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性，抓實新時代醫(yī)院的紀檢監(jiān)察工作。根據(jù)《市推進清廉醫(yī)院部門聯(lián)動工作機制方案》（溫清廉醫(yī)院聯(lián)動[2021]1號）精神，全面建立由紀檢監(jiān)察室牽頭，醫(yī)務、質(zhì)管、人事、醫(yī)保等多部門參與的清廉醫(yī)院建設部門聯(lián)動工作機制。建立定期會商研判、重點工作進展通報等工作機制，形成多跨高效協(xié)同的工作合力，推動工作落實。
推廣清廉醫(yī)院建設典型做法和先進經(jīng)驗，形成以點帶面整體推進的工作態(tài)勢。
情況。
適時向社會公開發(fā)布。
清廉醫(yī)院建設政治報告篇十
隨著社會的進步和人民對醫(yī)療服務的要求日益提高，建設清廉醫(yī)院已經(jīng)成為當今醫(yī)療行業(yè)發(fā)展的必然趨勢。作為一名醫(yī)院的管理者，我有幸參與了清廉醫(yī)院文化建設的實踐，并有一些體會和心得，愿意與大家分享。
首先，清廉醫(yī)院文化建設的關鍵在于引導思想認識的轉(zhuǎn)變。作為管理者，我堅信一句話“醫(yī)院的清廉與系統(tǒng)、體制、機制有關，更與領導班子的廉政意識和作風有關?！币虼耍沂紫纫獙ψ约汉皖I導班子進行教育，提高他們的法制意識和廉政意識，樹立正確的行政理念。通過領導班子的轉(zhuǎn)變，整個醫(yī)院的思想認識漸漸轉(zhuǎn)變，清廉醫(yī)院文化建設邁出了重要的一步。
其次，建設清廉醫(yī)院需要注重激勵機制的建立。管理者要善于利用經(jīng)濟和精神激勵手段，激發(fā)醫(yī)務人員的積極性和責任心，提高他們的工作質(zhì)量和效率。例如，我們通過建立嚴格的績效考核制度，以及樹立典型榜樣的方式，給予先進個人和團隊以獎勵，激勵醫(yī)務人員發(fā)揚光大，爭當廉潔醫(yī)生，為醫(yī)院發(fā)展做出更大的貢獻。
第三，清廉醫(yī)院文化建設需要從內(nèi)部管理入手。我們重視內(nèi)部管理，通過加強內(nèi)部監(jiān)督，保持各項工作的公正和透明。例如，我們建立了醫(yī)院內(nèi)部反腐倡廉工作小組，定期進行醫(yī)院內(nèi)部的巡查和審核，確保醫(yī)療服務的公平和權益的保護。同時，我們也加強醫(yī)院的規(guī)章制度建設，規(guī)范醫(yī)務人員的行為，杜絕一切不正之風。
第四，建設清廉醫(yī)院需要借助外部力量。我們與相關政府部門和社會組織建立了緊密的合作關系，共同推動清廉醫(yī)院文化建設。政府部門為我們提供政策支持和協(xié)調(diào)服務，社會組織為我們提供監(jiān)督和公眾參與的平臺。通過與外部力量的合作，我們的建設工作得到了更加全面和完善的推進，取得了顯著的成效。
最后，清廉醫(yī)院文化建設是一個長期的過程，需要每一位醫(yī)務人員的積極參與和努力。作為管理者，我要時刻關注醫(yī)務人員的需求和聲音，傾聽他們的意見和建議，不斷改進和完善工作。只有讓醫(yī)務人員真正感受到清廉醫(yī)院文化給他們帶來的福利和幸福感，建設清廉醫(yī)院的目標才能夠真正地實現(xiàn)。
綜上所述，清廉醫(yī)院文化建設是醫(yī)療行業(yè)發(fā)展的必然趨勢，也是我們每一位管理者應盡的責任和義務。通過引導思想認識的轉(zhuǎn)變、激勵機制的建立、內(nèi)部管理的加強、借助外部力量的合作以及廣泛的參與和努力，我們相信，清廉醫(yī)院的建設一定能夠取得更大的成效，為人民健康事業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。
清廉醫(yī)院建設政治報告篇十一
根據(jù)省衛(wèi)生計生委和市紀委的工作部署和要求，關于開展衛(wèi)生行業(yè)創(chuàng)建“廉潔誠信單位”文件精神，2017年我院在開展創(chuàng)建?“誠信服務醫(yī)院”活動的基礎上，進一步推出了“以誠信診療，誠信用藥，誠信收費，誠信服務，廉潔行醫(yī)”為主要內(nèi)容的廉潔誠信活動。制定了相應的工作責任制，定期開展醫(yī)療質(zhì)量、病歷書寫、護理質(zhì)量等的檢查與考核，認真落實開展創(chuàng)建“清廉醫(yī)院”工作?，F(xiàn)將開展活動情況簡要匯報如下：
一、精心組織，周密安排，細化措施，狠抓落實；領導重視，廣泛發(fā)動。
我院專門成立了創(chuàng)建廉潔誠信醫(yī)院服務活動領導小組，由黨委書記、院長負總責，其他領導和有關職能科室各負其責的工作機制，使創(chuàng)建廉潔誠信醫(yī)院的各項具體工作落到實處，活動初始，我們首先統(tǒng)一院級領導班子思想，嚴格要求創(chuàng)建廉潔誠信醫(yī)院活動和抓業(yè)務建設必須“務實”的基礎上，3月9日下午，我院召開傳達縣紀委第十三屆二次全會精神會議暨2017年黨風廉政建設專題會議，對全院黨風廉政建設和反腐敗工作進行專題部署，明確今后各項工作目標任務，會議由縣中醫(yī)院副院長兼黨總支部副書記--主持，中醫(yī)院院領導班子、組長以上管理干部共82人參加了會議，統(tǒng)一中層干部和黨員的認識，宣傳貫徹活動內(nèi)容，使全院職工形成共識，積極投入創(chuàng)建廉潔誠信醫(yī)院活動。
二、創(chuàng)建活動自查整改主要內(nèi)容。
1、誠信診療：醫(yī)院建立和完善廉潔誠信承諾制度，尊重患者權益，尊重病人知情和隱私權，實事求是，能用普通檢查明確診斷的，不用特殊檢查，杜絕不必要的重復檢查；堅持合理檢查，因病施治、提高醫(yī)療質(zhì)量，促進醫(yī)患和諧。
2、誠信用藥：依法依規(guī)執(zhí)業(yè)，杜絕無證行醫(yī),執(zhí)行“陽光用藥”制度。因病診藥，不開大方，能用國產(chǎn)藥品的不用進口藥；堅決杜絕假劣藥品和過期失效藥品。
3、誠信收費：常用藥品、治療項目收費價格實行公示，設置電子觸摸屏供患者查詢；向門診和住院病人提供詳細費用清單；嚴格執(zhí)行國家核定的價格標準，不得擅自提高收費標準；嚴禁擅自設立收費項目，杜絕亂收費。
4、誠信服務：規(guī)范質(zhì)量管理，完善診療制度。關愛、尊重病人，熱情服務，倡導以人為本的人情化服務，對病人一視同仁；推行首診負責，不推諉病人。
5、廉潔行醫(yī)：嚴格執(zhí)行《醫(yī)療機構工作人員收受“紅包”、“回扣”責任追究暫行規(guī)定》，醫(yī)務人員不得以任何借口索要、收受患者或家屬的“紅包”、“禮品”；嚴格執(zhí)行醫(yī)療設備、衛(wèi)生材料、藥品招標采購規(guī)定，禁止私拿、貪占“回扣”；杜絕任何形式的開單費、促銷費、宣傳費等，不得接受醫(yī)藥代表的請吃、接待、旅游等。
三、建立和完善創(chuàng)建“清廉醫(yī)院”制度、強化措施落實。
自開展創(chuàng)建“清廉醫(yī)院”活動以來，我院主要建立和完善了以下制度和措施：
1、設立接待日制度。每周一上午為接待日，由院級領導在門診部接待群眾，聽取社會群眾對醫(yī)院的反映，幫助患者解決實際困難。
2、增設掛號收費窗口。隨著就診人數(shù)的增多，我院在門診、急診等處各增加了收費窗口，努力減少患者就診排隊現(xiàn)象。
3、調(diào)整充實門診、急診、專病?？崎T診力量，完善導醫(yī)臺服務，健全急救綠色通道。
4、在門診開通大型電子滾動屏，24小時不間斷公布醫(yī)院相關信息；門診實行收費公示制；病區(qū)實行“費用一日一清單”、“出院病人總費用清單制”，努力做到明白收費，誠信收費。
5、針對醫(yī)院是一所綜合樓給住院病人帶來不便的實際，醫(yī)院設立了由護工和導診人員陪護接送病人、接送檢查樣本、報告單及代購物品等服務，方便患者就診治療。
6、改善基礎設施，為病人提供良好的就醫(yī)環(huán)境。近年來，醫(yī)院針對空間少，綠化面積不足，沒有停車場地的現(xiàn)狀，想方設法規(guī)劃用地和停車場，美化了醫(yī)院環(huán)境，方便了群眾就醫(yī)。同時對部分科室和病房安裝了空調(diào)，改善了就醫(yī)環(huán)境。
7、建立和完善行風監(jiān)督約束機制。一是同各職能部門和科室簽署了《全院黨風廉政建設責任制》，做到有章可循，違章必究；二是完善院內(nèi)外監(jiān)督機制，各住院病區(qū)設意見箱、意見薄，醫(yī)務科負責患者投訴接待工作，定期收集、整理反饋意見，及時答復；每季對住院病人和門診病人進行問卷調(diào)查并作出評估；向社會各界聽取意見，從側(cè)面了解醫(yī)院員工醫(yī)德醫(yī)風情況；三是狠抓醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全教育，通過查評病歷和處方、集中技術操作培訓、學習醫(yī)療法規(guī)等形式，提高醫(yī)務人員的質(zhì)量意識和安全意識，減少醫(yī)療糾紛的發(fā)生；四是實行醫(yī)療服務主要信息公示制，對門、急診人次、床位使用率、出院者平均住院日、每門診人次收費水平，出院者平均醫(yī)療費，醫(yī)院投訴數(shù)、表揚數(shù)等內(nèi)容進行公示，讓群眾監(jiān)督，讓群眾明明白白看病，使醫(yī)生清清白白行醫(yī)。
8、完善督查考核制度，強化落實。為了進一步推進創(chuàng)建“清廉醫(yī)院”，臨床醫(yī)技等一線科室結合服務特點主動向患者推出便民措施。完善和落實醫(yī)務人員醫(yī)德考評制度，把誠信服務、誠信執(zhí)業(yè)、誠信收費、醫(yī)療質(zhì)量、誠信用藥、后勤服務、社會信用等各項具體“誠信服務”內(nèi)容落實到每個部門和科室，設立督查小組，保證各項內(nèi)容的落實。建立考核制度和誠信服務工作臺帳制度，各業(yè)務部門按月或季度開展醫(yī)療質(zhì)量、病歷書寫、病歷質(zhì)量、護理質(zhì)量和科主任、護士長管理等考核評分。把考核評分結果與個人績效工資掛鉤，較好地促進了創(chuàng)建“清廉醫(yī)院”建設。
四、落實惠民政策，深化惠民措施，著力解決百姓看病貴。
首先以政治的高度，深入貫徹落實“新型農(nóng)村合作醫(yī)療”制度。新農(nóng)合受到社會各界認可，醫(yī)院果斷地抓住這一難得的歷史機遇，把長期以來的“惠民”情結與政府的新政策融合在一起，圍繞“新農(nóng)合”政策在醫(yī)院的落實采取了五項舉措。
一是健全組織，建立農(nóng)村合作醫(yī)療；
三是嚴控診療費用。在原來實施單病種費用總量控制的基礎上，又重新理順了農(nóng)民中常見的、多發(fā)的病種實施限價治療，進一步拉低醫(yī)療價格，降幅高達25%。
四是免費為來院診治的農(nóng)民患者建立健康檔案，以電話隨訪、定期下鄉(xiāng)義診、上門服務的等多種形式做到跟蹤治療。
經(jīng)過我院領導職工的共同努力，使群眾對我院的滿意度不斷提高，全年共收到表揚信和感謝信266封；錦旗7面；拒收紅包11人次，金額共850元；好人好事3件。
我院雖然在自查整改階段取得了一定成績，但與人民群眾的要求相比還有一定距離，我們將繼續(xù)以醫(yī)院管理年的各項指標為依據(jù)，認真對照自查自糾，持續(xù)質(zhì)量改進，創(chuàng)新性的開展工作，不斷提高醫(yī)療質(zhì)量，提高管理水平，更好地為人民群眾服務，將繼續(xù)為創(chuàng)建“清廉醫(yī)院”而努力。
清廉醫(yī)院建設政治報告篇十二
根據(jù)《關于對20xx年黨風廉政建設責任制執(zhí)行情況進行檢查考核的通知》（攀廉辦〔20xx〕4號）要求，對照《20xx年度黨政領導班子及成員落實黨風廉政建設責任制情況考核操作細則》，認真梳理一年來開展的各項工作，現(xiàn)將20xx年度黨風廉政建設責任制執(zhí)行情況總結報告如下。
建立黨風廉政建設責任制，是黨中央、國務院堅持實踐“三個代表”重要思想，保持黨的先進性和革命性以及加強黨風廉政建設的所采取的一項重大舉措。它對于從嚴治黨、從嚴治政、增強黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力，維護改革、發(fā)展和穩(wěn)定的大局具有十分重要的意義。正是基于這一認識，今年5月，按照市委統(tǒng)一部署，我自覺與局黨組簽訂了20xx年度黨風廉政建設責任書，明確了黨風廉政責任制的責任內(nèi)容，并在工作實踐中認真加以貫徹落實。先后指導、督促辦公室制定了《黨風廉政建設制度》以及《黨風廉政建設月度報告》等一系列規(guī)章制度，筑起了貫徹落實黨風廉政責任制的制度防線。為了協(xié)助黨組書記、局長認真抓好機關干部的黨風廉政建設責任制的貫徹落實，并且具體做好職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設和反腐敗工作，我還堅持從加強思想教育入手，將反腐倡廉，勤政廉政教育作為機關黨員干部教育的一項長期任務常抓不懈，在每周四召開的全局干部學習會上增加了反腐倡廉的內(nèi)容、做到雷打不動。一年來，先后引導辦公室及全局干部學習了中紀委、省紀委以及市委有關黨風廉政建設的有關規(guī)定10多萬字。黨的十六大后，結合貫徹十六大精神，又及時組織所分管的部門和人員學習了中紀委的工作報告，并展開討論，使大家進一步增強了對落實黨風廉政建設責任制的認識，從而較好地樹立了反腐倡廉的思想防線，有效推動了所分管領域廉政建設。到目前，我所分管的科室尚未發(fā)現(xiàn)有違法違紀案件的行為發(fā)生。
今年，針對全市對我局開展行風評議，我多次帶領辦公室主任親臨行風代表所在單位，認真聽取意見，查看有無不良傾向和苗頭。由于注重實際，防微杜漸，行風代表對我們落實黨風廉政責任制給予了高度評價，也為后來我局通過行風代表的評議打下了較好基礎。
檢查考核是督促所屬部門落實黨風廉政建設責任制的有效手段。為了保證檢查考核不走過場，在落實黨風廉政責任制的過程中，我在堅持親自聽取辦公室“黨風廉政建設月度報告”基礎上，還始終注意從上級單位、從兄弟單位、從基層單位收集信息，將其列入檢查考核的.范圍。同時結合分管工作，認真把關。如今年x月，針對我局個別干部違反有關規(guī)定與某個體戶聯(lián)系業(yè)務，并要我簽字付款，我堅決予以抵制。并以此為例，及時向局黨組提出了加強財務管理的建議，有效堵住了黨風廉政建設中可能出現(xiàn)的漏洞。由于注重檢查考核，我所分管的科室人員全部養(yǎng)成了守紀奉公、嚴格要求自己的習慣，做到了領導滿意、同事滿意和基層滿意。
全局干部廉政自律，既是我們的一貫原則，又是反腐敗，加強黨風廉政建設的需要。因此，黨中央專門制定了《中國共產(chǎn)黨員廉潔從政若干準則（試行）》，全面系統(tǒng)地規(guī)定了我黨領導干部廉潔從政的行為規(guī)范，要求領導干部廉潔自律，自我要求，自我約束，同時還要求約束和管好自己的親屬、子女和身邊工作人員。實踐中，我基本做到了規(guī)定中的“六個要”、“六個禁止”和“三十個不準”。具體講：
1、在用車、住房、住宅配備電腦、工程招標等方面，均不存在違法違紀問題。
2、配偶系商貿(mào)系統(tǒng)的一名普通職工，從沒從事可能與公共利益發(fā)生沖突的經(jīng)商辦企業(yè)活動，更沒有利用職務之便，為其謀取任何私利。兒子現(xiàn)在市國家安全局工作，平時本人及其單位均能對其加強教育，嚴格要求，使他能夠在單位努力學習，積極工作，不敢有絲毫無違法違紀行為。本人也沒有需要向組織報告的事項。
3、在分管的工作和分管工作人員中均未發(fā)現(xiàn)不廉潔行為。
4、分管機關財務工作，能認真貫徹“過緊日子”的方針，在旅游局經(jīng)費緊缺的情況下，加強財務管理，嚴格財務制度，定期公布財務帳目（報表一月一傳），合理利用經(jīng)費，較好地保證了旅游局正常工作的需要，使財務工作有效地服務于工作，為提高旅游工作效率發(fā)揮了重要作用。
一年來，本人在貫徹落實黨風廉政建設方面做出了一定成績，但是還存在著一些亟待改進的地方。主要表現(xiàn)為政治學習不夠，在思想深處偶爾有與所謂的實權部門攀比的念頭。因此，自己今后要警鐘長鳴，不斷加強學習，加強黨性修養(yǎng)，在思想上筑起拒腐防變的防線，牢固樹立立黨為公，勤政為民，清正廉潔的公仆形象，嚴于律已，自覺抵制腐敗思想的侵蝕。還要時時處處牢記黨風廉政準則，確保廉潔自律和各項規(guī)定落到實處，使廉潔從政、廉潔自律真正成為自己的自覺行為。
清廉醫(yī)院建設政治報告篇十三
醫(yī)院作為社會公共場所，其服務質(zhì)量和管理水平直接關系到人民群眾的身體健康和生命安全。為了提高醫(yī)院的管理水平，促進醫(yī)院的風清氣正，各地紛紛開展了清廉醫(yī)院建設工作。作為醫(yī)院管理團隊的導醫(yī)，我在參與清廉醫(yī)院建設工作后，深感其的重要性和必要性。以下是我在清廉醫(yī)院建設導醫(yī)工作中的一些心得體會。
首先，堅持廉潔從業(yè)。作為醫(yī)療服務行業(yè)的從業(yè)者，我們要堅持廉潔從業(yè)，以身作則，做到廉潔自律。在醫(yī)院建設導醫(yī)過程中，我們作為第一道面對患者的窗口，要規(guī)范自己的行為舉止，注重形象修養(yǎng)，不收取患者任何紅包禮物，真正做到“清貴的白衣天使”。
其次，加強內(nèi)部治理。作為醫(yī)院管理團隊的一員，我們要加強對自身行為的約束和自律，不觸碰法紀的紅線。通過持之以恒的教育培訓，提高醫(yī)務人員的法律法規(guī)意識和道德水平，加強醫(yī)務人員之間的溝通和協(xié)作，形成有效的內(nèi)部治理機制，遏制不正之風的滋生，保障醫(yī)院的正常運行。
其次，建立陽光透明的管理機制。醫(yī)院作為公共機構，必須接受公眾的監(jiān)督。在清廉醫(yī)院建設導醫(yī)工作中，我們要積極推進醫(yī)院的信息化建設，建立完善的醫(yī)患溝通平臺和投訴處理機制，加強與患者的交流和互動，及時反饋和解決患者的問題和意見，讓患者真正感受到醫(yī)院的陽光透明。
再次，注重團隊合作。清廉醫(yī)院建設導醫(yī)工作需要團隊的共同努力和配合。作為導醫(yī)團隊的一員，我們要加強團隊意識，相互支持和幫助，共同解決醫(yī)院管理中遇到的問題和困難。同時，我們還應積極參與醫(yī)院的各項工作，助力醫(yī)院的發(fā)展，為患者提供更好的服務。
最后，加強宣傳教育。清廉醫(yī)院建設導醫(yī)工作離不開全院醫(yī)務人員的共同參與。我們要加強宣傳教育，讓每個醫(yī)務人員都認識到清廉醫(yī)院建設的重要性和必要性，自覺遵守法紀，保持良好的職業(yè)道德和行為規(guī)范。同時，我們還要加強對患者的宣傳教育，讓患者了解醫(yī)院的清廉建設情況，增強對醫(yī)院的信任和滿意度。
總的來說，清廉醫(yī)院建設導醫(yī)工作對于提高醫(yī)院管理水平、優(yōu)化醫(yī)療服務質(zhì)量有著重要作用。作為醫(yī)院管理團隊的一員，我們要不斷提升自身素質(zhì)，加強團隊合作，建立陽光透明的管理機制，鼓勵患者參與監(jiān)督，持之以恒地推進清廉醫(yī)院建設，為人民群眾提供安全、高質(zhì)量的醫(yī)療服務。清廉醫(yī)院建設導醫(yī)工作還需不斷創(chuàng)新和完善，為醫(yī)療行業(yè)樹立起良好的形象，提高社會公眾的滿意度和信任度。希望通過我們的努力，醫(yī)院能夠成為社會信任的象征，為人民群眾的健康保駕護航。
清廉醫(yī)院建設政治報告篇十四
醫(yī)院是一個社會公共領域，它涉及到人們的生命和健康，是人們在生活中必不可少的一部分。醫(yī)院的建設與管理涉及到醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療安全、醫(yī)療費用等方面。在醫(yī)院管理中，我們必須加強廉政建設，努力營造風清氣正的醫(yī)院環(huán)境。我曾經(jīng)在一家清廉醫(yī)院工作過一段時間，對于清廉醫(yī)院建設有著自己的心得體會。
第二段：深化醫(yī)院管理體制改革。
醫(yī)院管理體制改革是清廉醫(yī)院建設的重要一步。醫(yī)院管理體制的改革不僅要抓好管理制度的改革，同時也要注重貫徹執(zhí)行和監(jiān)督管理。在清廉醫(yī)院建設中，我們要加強人事管理，建立起嚴格的考核機制，真正讓醫(yī)院職工在機制的約束下，知曉自己義務與責任，牢記職業(yè)道德，不斷提升服務質(zhì)量和水平。
第三段：強調(diào)醫(yī)院的診療質(zhì)量和安全保障。
安全保障和診療質(zhì)量是醫(yī)院服務水平的重要討論點。在清廉醫(yī)院建設的過程中，確保醫(yī)院的診療質(zhì)量和安全是非常重要的。特別是在醫(yī)患關系日益緊張的當下，我們更應堅持以病人為中心，注重醫(yī)療安全、病人滿意度、醫(yī)療品質(zhì)、醫(yī)保價格等問題，讓病人真正感受到來醫(yī)院就是一種保障和安全感。同時，醫(yī)院管理者應高度重視藥品和設備的質(zhì)量，確保每件商品的生產(chǎn)環(huán)境和質(zhì)量都符合標準。
第四段：培養(yǎng)醫(yī)院風氣。
醫(yī)院的風氣對于醫(yī)院的形象至關重要。醫(yī)護人員做事要嚴肅認真，謹遵職業(yè)道德和厚德之節(jié)，在醫(yī)院工作中言行舉止要符合規(guī)范。而醫(yī)患之間互幫互助，共同營造健康、友愛、和諧的醫(yī)院環(huán)境，這也成為清廉醫(yī)院建設的一大特點。
第五段：自我調(diào)整能力和學習責任。
清廉醫(yī)院建設不是一成不變的，它也需要在長期實踐過程中不斷調(diào)整和創(chuàng)新。要想改變體制，我們要以自我調(diào)整、自我改進為基礎，時刻自我批評和自我完善自己的職責，向前邁進。同時，更要努力學習，不斷汲取新思想、新知識、新技術，保持敏銳感和進取心，才能在自我提升中提高醫(yī)護素質(zhì)，全面提高醫(yī)院服務質(zhì)量。
總結：
清廉醫(yī)院建設是一項重要的社會事業(yè)。在實踐中，加強管理制度的改進，注重工作人員誠實、執(zhí)業(yè)道德、制度意識、患者滿意度的提高，自我認同、自我批評、自我完善，都是實現(xiàn)清廉醫(yī)院建設的必經(jīng)之路。這是一次樹立醫(yī)院形象、特別是服務水平的重要機會，值得很多醫(yī)院不斷追求和完善。換言之，清廉醫(yī)院建設對于醫(yī)院的健康發(fā)展是至關重要的，是醫(yī)院實現(xiàn)自我提升，為患者提供優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務的基本保證。
清廉醫(yī)院建設政治報告篇十五
一、導言：
近年來，伴隨著社會的不斷進步和人民群眾對醫(yī)療服務質(zhì)量要求的提高，醫(yī)院作為服務人民的重要機構，也面臨著更高的社會責任。而建設清廉醫(yī)院，就是當前醫(yī)院面臨的一個重大課題。在此背景下，筆者以遼寧沈陽某醫(yī)院為例，結合其在清廉醫(yī)院建設方面所取得的一些經(jīng)驗，進行了一些思考和總結，以便于有助于其他醫(yī)院在清廉醫(yī)院建設方面的借鑒和學習。以下是本人的個人心得體會，供讀者參考。
要想建設好清廉醫(yī)院，首先需要有清廉醫(yī)院的理念，這是要建立在大家共同思想上的。在我們的醫(yī)院中，單位領導強調(diào)清廉拒賄，從領導到基層都要有一套清廉的工作思路，充分發(fā)揮各種制度的作用，遵守窗口制、預算制、審批制、決策制等制度，并加強了財務監(jiān)督和審計檢查。一方面，要以此為依據(jù)來宣傳教育全院職工，另一方面要把這個理念貫徹到具體的工作中去，大家一起共同營造一個清清爽爽、純純粹粹的工作氛圍。
三、營造清廉醫(yī)院文化。
建設清廉醫(yī)院不能僅僅是口號的提倡，更要有營造清廉的文化氛圍。首先，加強員工的教育與培訓，引導員工自覺樹立正確的品德觀念和職業(yè)道德觀念。其次，打造清廉的服務品牌。我們的醫(yī)院實行“魅力服務工程”，通過推廣媒介、口碑宣傳、客戶滿意度調(diào)研等方式，營造良好的服務品牌，公開醫(yī)院在材料采購、工程建設、招標投標等方面的信息，確保公開透明，讓員工和患者都能共同感受到清廉醫(yī)療文化的氣息。最后，建立舉報機構和任命信訪聯(lián)絡員等制度，讓員工和患者有一個公開的管道來監(jiān)督醫(yī)院，有所決策，公開決策。
在建設清廉醫(yī)院的過程中，完善管理機制也很重要。首先，醫(yī)院要明確分工，規(guī)范工作流程。建立科學的管理機制，在原有的制度基礎上制定科學合理的辦法，把工作的重點放在制度的完善上面，讓制度成為工作的保障。其次，加強監(jiān)管與約束，要建立健全的內(nèi)部控制體系及有效的事中監(jiān)控、事后監(jiān)督機制，做到內(nèi)部審核，外部監(jiān)督，確保各項工作得到獨立審驗和群眾監(jiān)督。最后，多管齊下，加強制度建設與流程優(yōu)化，完善管理機制，盡可能地降低醫(yī)院的內(nèi)部成本，實現(xiàn)醫(yī)院健康持續(xù)發(fā)展。
五、結語。
建設清廉醫(yī)院是當前醫(yī)院發(fā)展的必經(jīng)之路。因其關系到醫(yī)院的信譽、形象和市場競爭力，是整頓醫(yī)院風氣，優(yōu)化管理流程，提高服務品質(zhì)的重要措施。在此，筆者以沈陽某醫(yī)院的建設情況引出了本文，對清廉醫(yī)院建設的必要性、倡導理念、營造文化和完善管理機制等方面進行了一些思考和總結，希望這些思考和經(jīng)驗能夠在其他醫(yī)院中得到借鑒和推廣，讓更多的醫(yī)院實現(xiàn)清廉建設。只有這樣，才能更好地為社會和公共服務做出應有的貢獻。
清廉醫(yī)院建設政治報告篇十六
清廉醫(yī)院建設是近年來我國醫(yī)療改革中的一項重要內(nèi)容，旨在打造專業(yè)、高效、公正的醫(yī)療服務，建立與醫(yī)療行業(yè)相適應的廉政文化。作為醫(yī)院管理者，我深受其啟發(fā)，在實踐中不斷探索和總結，從而形成了自己獨特的心得體會。
第二段：嚴格規(guī)范財務管理
清廉醫(yī)院建設的核心內(nèi)容之一是財務管理，要求醫(yī)院在經(jīng)濟上健康、透明和規(guī)范。因此，我們加強對醫(yī)院財務管理人員的培訓，強化對財務管理全過程的監(jiān)控和管控，防止財務管理漏洞，保證醫(yī)院經(jīng)濟資金管理的公正、透明和規(guī)范。
第三段：建立健全激勵約束機制
建立健全激勵約束機制是推動清廉醫(yī)院建設的關鍵措施。我們采取了把拔模式，通過設立各種激勵政策，鼓勵干部員工忠誠敬業(yè)、真抓實干、發(fā)揚醫(yī)療優(yōu)良傳統(tǒng)的好做法，充分調(diào)動廣大干部員工的積極性、創(chuàng)造性和責任感，真正形成以榜為綱、以獎代罰的工作局面。
第四段：加強對醫(yī)療服務的質(zhì)量和效率的監(jiān)控和保障
清廉醫(yī)院建設要求醫(yī)院以患者為中心，注重醫(yī)療技術的加強和完善，要求醫(yī)院管理者加強對醫(yī)療服務質(zhì)量的監(jiān)控和保障，開展院內(nèi)管理的全面自檢和審核。同時，我們在落實醫(yī)療服務質(zhì)量責任制和優(yōu)化醫(yī)療業(yè)務流程方面，加大投入，確保在醫(yī)療方面的質(zhì)量和效率。
第五段：結語
在清廉醫(yī)院建設的過程中，我們深刻認識到，這是一項系統(tǒng)工程，需要不斷的改進和完善。我們將繼續(xù)深化改革，開展反腐倡廉宣傳教育，加強從業(yè)人員廉潔自律，打造健康、公正、透明的醫(yī)療行業(yè)，為人民群眾提供更好的服務。
清廉醫(yī)院建設政治報告篇十七
為了貫徹落實市委“清廉__”建設和市衛(wèi)健委關于《推進“清廉醫(yī)院”建設實施方案》決策部署精神，進一步加強我院行風建設和廉政建設，推動全面從嚴治黨在我院向縱深發(fā)展，在我院形成“以清為美、發(fā)廉為榮”的價值取向，決定開展“清廉醫(yī)院”建設，特制訂本方案。
一、指導思想。
堅持以____思想為指引，以人民健康為中心，全面貫徹從嚴治黨，以干部職工清正、醫(yī)院清廉和文化清明為目標，著力營造黨風清正、院風清朗、作風清明、醫(yī)風清新的醫(yī)療環(huán)境，為人民群眾提供優(yōu)質(zhì)高效的健康服務，推進我院衛(wèi)生事業(yè)持續(xù)發(fā)展。
二、工作任務。
1、開展行業(yè)價值觀大討論。結合黨史學習教育，深入學習____關于衛(wèi)生健康重要講話精神以及黨中央、國務院關于衛(wèi)生健康工作的文件精神，緊扣“敬佑生命、救死扶傷、甘于奉獻、大愛無疆”新時代衛(wèi)生健康職業(yè)精神，開展大討論。利用支部主題當日活動、先進典型事跡宣講、演講等形式，引導醫(yī)務人員梳理正確、清廉的職業(yè)價值導向。
（責任科室：院黨辦、院工會責任人：劉__、謝__）。
2、開展行業(yè)作風大體檢。聚焦“藥品、高價值醫(yī)用耗材、檢驗檢測試劑、醫(yī)用設備購銷等領域不正之風，深入開展自查自糾、立行立改。一是全面梳理醫(yī)療服務收費項目價格和標準，強化日常收費自查監(jiān)管；（責任科室：財務科責任人：劉__、許__）二是全面開展藥品、設備、耗材購銷中收取紅包回扣的警示教育活動。（責任科室：院辦責任人：郭__、許__）三是全面加強處方管理，嚴查濫用抗生素、高價藥品行為，促進合理用藥。（責任科室：藥劑科責任人：劉__、喻__）四是深入開展不合理檢查問題專項治理活動。（責任科室：院辦、醫(yī)務科、藥劑科責任人：劉__及科室負責人）。
3、開展風險隱患大排查。全面開展清廉醫(yī)院建設風險隱患大排查。針對重點人群、重點崗位，全面排查各崗位廉潔風險點。（責任科室：院辦責任人：許__）明確醫(yī)務人員職業(yè)權力清單及風險隱患清單，找出醫(yī)院管理中的薄弱環(huán)節(jié)，形成風險隱患臺賬，制定風險防控措施，并將廉潔風險點責任到人，明確整改時限。（責任科室：院辦責任人：郭__、許__）。
4、開展醫(yī)療服務發(fā)改進。緊緊圍繞關于進一步改善醫(yī)療服務行動、提升醫(yī)療機構和工作人員廉潔從醫(yī)計劃等相關文件精神，創(chuàng)新服務方式，改進服務措施，提高服務質(zhì)量。（責任科室：醫(yī)務科、護理部；責任人：劉__、艾__、魏__）。
5、開展清廉文化大融合。結合黨史學習教育，多形式開展“黨性、思想、紀法”系列教育，開展“九不準”經(jīng)常性教育，開展警示教育。廣泛培育清廉文化，開展清廉文化墻、清廉講堂等文化建設陣地，做到有場地設施、有活動功能、有主題活動，努力營造“清新崇廉”的濃厚氛圍。（責任科室：院辦責任人：郭__、許__）。
6、開展綜合監(jiān)管大提質(zhì)。院監(jiān)管專班要嚴格進行自查，堅決杜絕違法違規(guī)執(zhí)業(yè)行為。認真學習并落實醫(yī)療機構、醫(yī)務人員不良執(zhí)業(yè)行為積分制度，促進醫(yī)務人員規(guī)范執(zhí)業(yè)。（責任科室：院辦；責任領導：郭__、許__）。
三、主要舉措。
1、壓實主體責任。明確單位主體責任，主要負責人的“第一責任人”責任和其他班子成員職責范圍內(nèi)的領導責任。深化本院“清廉醫(yī)院”建設的主體責任分解，全面推行責任清單制，實現(xiàn)責任具體化、個性化、并將責任清單制向科室廷伸。
2、健全落實機制。建全“紅包”、“回扣”治理長效機制。加強臨床處方醫(yī)生的教育管理，杜絕濫檢查、濫用藥（耗材）問題。建立清廉診療評議制度，由病人對醫(yī)生在診療過程中的清廉情況進行評議。健全舉報投訴渠道。設立舉報信箱，開通舉報電話，暢通醫(yī)療服務中“吃、拿、卡、要”和物資采購、工程項目建設中不廉潔問題的舉報投訴渠道。聘請行風監(jiān)督員，更好的接受社會監(jiān)督。
3、強化教育培訓。強化教育推進醫(yī)德醫(yī)風教育。加強人生觀、世界觀、價值觀教育，大力弘揚救死扶傷、治病救人精神，堅決反對拜金主義，唯利主義，積極引導廣大醫(yī)務人員以高尚的醫(yī)德、精良的醫(yī)技、優(yōu)良的醫(yī)風來維護醫(yī)學的神圣。推進廉潔教育活動。通過組織家屬助廉、觀看廉政微電影、廉潔知識測試、手寫廉潔從醫(yī)承諾書等活動，充分調(diào)動醫(yī)院職工和家屬參與廉潔建設的積極性，把廉潔文化貫穿于醫(yī)院各項工作中，讓廣大醫(yī)務人員在學習中警示、在教育中警醒、在反省中收斂，逐步形成風清氣正的醫(yī)療生態(tài)氛圍。發(fā)揮清廉榜樣作用。開展正面宣傳與引導，用正能量促進廉潔從醫(yī)，在以案警示、以警促廉的同時，充分挖掘醫(yī)院內(nèi)部涌現(xiàn)出來的清廉事例，將其樹立為典型，發(fā)揮正面典型人物的廉潔教育作用。要用身邊人講身邊事，接近與先進人物的距離，增強典型事跡的感染力，增添廉潔從業(yè)動力。
4、推進清廉陣地建設。推進以清廉長廊、清廉小屋、清廉墻為主要形式，集警言警句、典型事例、清廉要求清廉建設成果等內(nèi)容為一體的清廉文化陣地建設。清廉陣地在內(nèi)容上，要求清廉主題突出，具有較強的感染力；在陣地墻面面積原則上不少于30平方米。開設清廉學堂，定期對職工開展理想信念、醫(yī)德醫(yī)風、廉潔自律等方面教育，全年組織職工開展學習黨紀黨規(guī)、法律法規(guī)、行風作風建設等內(nèi)容學習不少于4次，單位主要負責人為職工上清廉課不少于1次，每年組織對新招錄人員開展入職前理想信念、醫(yī)德醫(yī)風、廉潔自律等方面教育。
三、實施步驟。
1、動員部署階段（20__年__月）。制定“清廉醫(yī)院”建設實施方案，召開全院“清廉醫(yī)院”建設工作動員部署會議，統(tǒng)一思想，落實責任，部署清廉醫(yī)院建設各項工作，利用微信公眾號等開展廣泛宣傳，營造“清廉醫(yī)院”建設深厚氛圍。
2、組織實施階段（20__年__月至__月）。全面落實“清廉醫(yī)院”建設實施方案，推進“清廉醫(yī)院”建設各項任務，多角度、多層面、多形式開展“清廉醫(yī)院”建設。
3、總結提高階段（20__年__月）。本院“清廉醫(yī)院”建設工作小組對本院清廉醫(yī)院工作及時進行總結，并進行考核根據(jù)考核結果評選先進科室，并予以表彰，對工作推進不力科室予以問責。
五、組織保障。
1、加強組織領導。成立以院長榮__同志為組長，其他班子成員為副組長，各科室負責人為成員的“清廉醫(yī)院”建設領導小組。制定具體實施方案，細化分工，明確責任，抓好工作落實，確保工作實效。
2、強化宣教引導。要對“清廉醫(yī)院”建設開展一次集中學習、一次專題討論、一次清廉承諾，充分調(diào)動廣大干部職工的主動性、積極性、創(chuàng)造性。拓寬宣傳渠道，采取多種方式大力宣傳“清廉醫(yī)院”建設的重要意義、目標任務、工作進展和經(jīng)驗做法，營造全員參與、成功共享的良好氛圍。要注重文字及影像資料收集與保存，及時上報特色亮點做法。
3、定期督導考核。院辦將“清廉醫(yī)院”建設列入全面從嚴治黨考核內(nèi)容，領導小組要加強對“清廉醫(yī)院”建設工作推進工作情況的檢查指導，及時發(fā)現(xiàn)工作推進中的問題不足，對思想不重視、工作落實不到位的，按照有關規(guī)定嚴肅問責。
清廉醫(yī)院建設政治報告篇十八
隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展以及人民健康意識的提高，醫(yī)療衛(wèi)生領域也逐漸成為了社會關注的焦點。然而，與此同時，醫(yī)療領域也面臨著一系列問題，比如醫(yī)療附加費用以及醫(yī)生的“紅包”等。這些問題對醫(yī)療領域造成了嚴重的影響，也引發(fā)了社會的廣泛關注。為此，加強清廉醫(yī)院建設，是解決這些問題的有效途徑，也是實現(xiàn)醫(yī)療健康事業(yè)可持續(xù)發(fā)展的基礎。
首先，醫(yī)療領域的清廉建設是促進醫(yī)療安全的基礎。在一些沒有醫(yī)德醫(yī)風的醫(yī)院中，醫(yī)生可能會對其患者不負責任，因而導致醫(yī)療事故的發(fā)生。而如果我們強化清廉建設，醫(yī)生就會更加遵循醫(yī)德醫(yī)風，確?；颊叩木歪t(yī)安全。
其次，清廉建設也是建立社會信任的必要條件。對于患者來說，他們更愿意選擇一個誠信可靠的醫(yī)院，而不是一個讓人感到貪虛假和不透明的醫(yī)院。所以，建設清廉醫(yī)院不僅可以增強患者的信任度，而且也能夠引導一些不良行為得到有效的遏制。
那么，怎么樣才能夠建設一個清廉的醫(yī)院呢？
首先，醫(yī)院應該要明確自己的價值觀念，并定期向員工們傳達這些核心價值，強調(diào)“醫(yī)德醫(yī)風”。
其次，醫(yī)院應該建立完善的內(nèi)部監(jiān)管機制，加強對醫(yī)生和員工的管理。例如，完善醫(yī)院內(nèi)部管理制度、建立績效考核機制和反腐機制等。
同時，還要進一步推行透明權，加強宣傳，同時加強了解社會輿情的同時，及時開展相關的輿論回應。
清廉醫(yī)院建設真的能夠有效地解決醫(yī)療領域中的一些難點問題嗎?
從目前的情況來看，清廉醫(yī)院建設的完成度不可謂不高。一些省級醫(yī)院已經(jīng)推出了一系列的激勵措施，例如獎勵員工提供承認內(nèi)部管理問題的烈士。同時，還出臺了一系列的處罰措施，比如早安驗血機等工具，幫助患者更好地了解整個治療過程中的所有環(huán)節(jié)。
五、結語。
最后，從現(xiàn)實意義上來說，清廉醫(yī)院建設體現(xiàn)了醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的正氣和正能量，既是誠摯的意愿，更是我們的責任和義務。因此，作為廣大醫(yī)務人員，保持健康的態(tài)度和行為，把服務作為醫(yī)療行業(yè)的主要責任和重點，是醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)可持續(xù)發(fā)展的基石。
清廉醫(yī)院建設政治報告篇十九
在當今社會，醫(yī)療領域是一個重要而敏感的領域。隨著醫(yī)療技術的日益更新和醫(yī)療行業(yè)的發(fā)展，醫(yī)療領域的道德風氣也逐漸受到關注。為了保持醫(yī)患之間的關系，建立一個清廉、透明、公平的醫(yī)療環(huán)境，醫(yī)院必須進行清廉醫(yī)院建設。這是我親身參與過的工作，下面，我將分享我的心得和體會。
第二段：明確目標。
清廉醫(yī)院建設是一項長期而系統(tǒng)性的任務，需要醫(yī)院全體員工的共同努力。在制定具體行動計劃之前，必須首先明確目標。對于清廉醫(yī)院建設，最核心的目標是樹立醫(yī)院的良好聲譽，并加強人們對醫(yī)療工作者的信心和信任，建立醫(yī)患之間的和諧互動。這需要著重加強醫(yī)院的誠信文化建設，建立醫(yī)療行業(yè)的良好形象。對群眾的呼聲，及時回應，不斷改進，盡早洗刷醫(yī)院不良影響。
第三段：采取措施。
在明確目標之后，采取一系列切實可行的措施是取得成功的關鍵。首先，應建立健全醫(yī)院內(nèi)部管理制度，制定權責清晰、人盡其才、公正公開的制度和規(guī)章制度，業(yè)務操作指引及眾葡京集團官網(wǎng)等等。這樣可以保證醫(yī)院工作的透明和公正。其次，我們還可以建立外部監(jiān)督機制，打造公正透明的評價體系，接受各方面的監(jiān)督和評估。在服務質(zhì)量和診療水平的口碑傳播上，我們將提高透明度，及時反饋服務質(zhì)量，營造正確的評價執(zhí)行機制，培養(yǎng)良好的媒體關系和弘揚正面信息的視野。
第四段：加強教育與培訓。
清廉醫(yī)院建設不僅需要一系列具體的行動計劃，而且需要員工全體上下一心，共同致力。因此，加強醫(yī)院內(nèi)部宣傳，提高員工的責任感和榮譽感是非常重要的。醫(yī)院可以開展一系列的宣傳和培訓活動，如公開演講、互動討論、案例分享，通過運用文藝產(chǎn)品以及恰當運用現(xiàn)代媒體工具如短視頻、微信公眾號等方式宣傳推廣醫(yī)院價值觀，強化醫(yī)院核心文化，讓員工更好地理解醫(yī)院的管理制度，激發(fā)內(nèi)部員工的自覺性和自我規(guī)范性。
第五段：總結主題思想。
作為一名醫(yī)療工作者，我們始終堅持執(zhí)業(yè)道德和醫(yī)德，毫不動搖維護醫(yī)患關系，盡職盡責為患者服務。清廉醫(yī)院建設是為了更好地提高醫(yī)療行業(yè)的整體形象，讓醫(yī)患關系更加和諧。通過制定透明的規(guī)章制度、建立公開透明的制度落實，加強員工的職業(yè)認知，營造良好的培訓氛圍，我們就可以最大限度地發(fā)揮員工的潛力，充分實現(xiàn)清廉醫(yī)院建設的目標，最終為患者提供更高水平的醫(yī)療服務。
以上是我的心得和體會，相信通過我們的努力和堅持，我們能夠為醫(yī)療事業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。
清廉醫(yī)院建設政治報告篇二十
為貫徹落實《中共__市委關于一體推進不敢腐不能腐不想腐持續(xù)正風肅紀凈化政治生態(tài)建設清廉__的意見》（__委發(fā)〔20__〕__號）文件精神，現(xiàn)就全市衛(wèi)生健康系統(tǒng)開展清廉醫(yī)院建設制定如下實施方案。
一、指導思想和總體要求。
堅持以____思想為指導，緊緊圍繞清廉__建設的戰(zhàn)略目標，牢固樹立四個意識，堅定四個自信，貫徹落實黨的__大全面從嚴治黨戰(zhàn)略部署，深入推進黨的建設新的偉大工程，推動我市衛(wèi)生健康系統(tǒng)全面從嚴治黨向縱深發(fā)展、向基層延伸，推動清廉思想理念、清廉制度規(guī)則、清廉行為規(guī)范、清廉文化氛圍融入醫(yī)院建設發(fā)展的各方面全過程，努力打造風清氣正的政治生態(tài)和干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境，為全市衛(wèi)生健康事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強保障。
二、主要目標。
力爭通過3-5年的努力，實現(xiàn)全市二級以上醫(yī)院全部建成清廉醫(yī)院。并在此基礎上持續(xù)推進，基于現(xiàn)代醫(yī)院管理制度的清廉醫(yī)院建設各項長效制度成熟定型，醫(yī)藥購銷和服務領域的不正之風得到根本治理，醫(yī)療服務行為規(guī)范有序，公權力運行陽光高效，醫(yī)院干部職工拒腐防變的思想防線和制度防線筑牢穩(wěn)固，不敢腐、不能腐、不想腐的體制機制健全完善，清廉文化深入人心，醫(yī)院整體廉潔程度顯著提升，全市衛(wèi)生健康系統(tǒng)各級黨組織管黨治黨責任意識更加自覺，黨內(nèi)政治生態(tài)更加純凈，黨員干部紀律規(guī)矩意識明顯增強，人民群眾對衛(wèi)生健康行業(yè)黨風廉政建設的滿意度顯著提高。
三、重點任務。
（一）全力構建風清氣正的政治生態(tài)。
1、把黨的政治建設擺在首位。認真貫徹中共中央辦公廳《關于加強公立醫(yī)院黨的建設工作的意見》和中共__省委辦公廳《__省加強公立醫(yī)院黨的建設工作實施辦法》精神，落實黨委領導下的院長負責制。嚴格執(zhí)行民主集中制，健全醫(yī)院黨組織與行政領導班子議事決策制度，實行集體領導和個人分工負責相結合的制度，充分發(fā)揮院級黨組織把方向、管大局、作決策、促改革、保落實的領導作用，打造堅強領導核心。加強對黨員的教育、管理、監(jiān)督，做好組織、宣傳、凝聚、服務群眾工作。嚴格執(zhí)行三會一課、主題黨日活動等制度。
2、加強干部隊伍和人才隊伍建設。堅持黨管干部、黨管人才原則，堅持鮮明的選人用人導向，嚴把選人用人關。要按照干部選拔任用有關規(guī)定，制定內(nèi)設機構負責人的選拔任用流程。完善干部考核評價機制，完善人才使用和引進管理辦法。全面落實述責述廉、領導干部個人有關事項報告和制度，嚴格執(zhí)行出國（境）管理和領導干部兼職任職等有關規(guī)定。健全完善廉政檔案。旗幟鮮明為敢于擔當?shù)母刹繐敚瑸楦矣谪撠煹母刹控撠?。堅持正向激勵與懲處問責并舉。
3嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神，馳而不息糾正四風。把醫(yī)院領導班子及班子成員和行政職能科室人員的作風建設擺在突出位置，自上而下層層推進，形成頭雁效應。聚焦形式主義、官僚主義和隱形變異的四風問題，從調(diào)查研究、召開會議、舉辦慶典論壇活動、印發(fā)文件、辦公用房、津補貼或福利發(fā)放、工會費黨費管理使用等具體工作入手，注重發(fā)現(xiàn)醫(yī)德醫(yī)風方面存在的突出問題，重點解決群眾反映看病難、看病貴的問題，增添便民利民措施，維護群眾合法權益，及時辦理患者訴求，形成常態(tài)化督查機制。
4、不斷強化紀律規(guī)矩意識。始終把紀律和規(guī)矩挺在前面，引導干部職工知敬畏、存戒懼、守底線。經(jīng)常性開展醫(yī)院黨組織政治生態(tài)分析，及時解決苗頭性、傾向性問題。嚴格落實民主生活會、組織生活會、領導干部雙重組織生活等黨的組織生活制度，黨員和領導干部要在組織生活會和民主生活會上把群眾反映、巡視巡察（查）反饋、組織約談函詢的問題說清楚、談透徹，開展批評和自我批評，提出整改措施。全面推行黨組織負責人約談提醒、簽字背書等制度。從嚴管理干部和人才，特別是要管住管好一把手、中層干部和專家隊伍。保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢，堅持無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，堅持重遏制、強高壓、長震懾，堅持受賄行賄一起查，切實減少腐敗存量，重點遏制腐敗增量。
5、健全完善監(jiān)督制約體系。嚴格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，強化自上而下組織監(jiān)督，改進自下而上民主監(jiān)督，發(fā)揮同級監(jiān)督作用。堅持三重一大集體決策制度和末位表態(tài)制度，推進網(wǎng)格化監(jiān)管，提高監(jiān)督的廣泛性、基礎性和專業(yè)性。醫(yī)院紀檢監(jiān)察機構要把推動領導班子成員和領導干部履行一崗雙責和查處違反九不準規(guī)定等行業(yè)不正之風問題作為重要任務。以互聯(lián)網(wǎng)、云計算大數(shù)據(jù)技術推進廉潔工作智慧化，盯緊防統(tǒng)方信息系統(tǒng)管理。強化審計監(jiān)督，加大對重點部門、重點崗位和重點環(huán)節(jié)的審計力度，實行領導干部經(jīng)濟責任審計。
（二）持續(xù)深化行業(yè)作風建設。
1、加強醫(yī)德醫(yī)風建設。一是制定完善科學的醫(yī)德考評體系，完善醫(yī)務人員醫(yī)德檔案，將醫(yī)德考評結果與醫(yī)務人員的晉職晉級、崗位聘用、評先評優(yōu)、薪酬待遇、定期考核等切身利益掛鉤，增強考評的激勵和約束作用，規(guī)范醫(yī)務人員從業(yè)行為。二是持續(xù)深化清廉承諾制度，實行醫(yī)院向社會、科室向醫(yī)院、個人向科室三級清廉服務承諾。三是不斷完善紅包、回扣治理長效機制，暢通舉報投訴渠道。四是及時做好對苗頭性、傾向性問題梳理、處置。五是積極開展清廉科室建設，完善各項獎懲機制，由點及面，逐級逐層，以清廉科室建設整體推進清廉醫(yī)院建設工作。
2、規(guī)范醫(yī)療服務行為。持續(xù)優(yōu)化服務流程和措施，切實改善群眾就醫(yī)體驗。加強耗材管理重點加強對高植耗材和一次性耗材使用管理。落實處方點評制度，完善藥品耗材跟蹤監(jiān)控和超常使用預警制度，做到合理檢查、合理用藥、合理治療，嚴格控制醫(yī)療費用不合理增長，持續(xù)加強醫(yī)療三監(jiān)管結果運用。落實醫(yī)療質(zhì)量安全核心制度，不斷提高對醫(yī)療質(zhì)量安全的監(jiān)管水平，提升醫(yī)療風險防范能力，保障醫(yī)療安全，切實維護患者權益。
3、強化重點領域和關鍵少數(shù)監(jiān)管。緊盯醫(yī)療保險、醫(yī)藥購銷、高值耗材使用管理、工程建設項目等重點領域、關鍵環(huán)節(jié)，落實關口前移、抓早抓小。加強對詐騙、套取醫(yī)保資金行為的監(jiān)管，藥品、耗材、大宗物資（服務）采購使用監(jiān)管，基本建設工程項目監(jiān)管，科研經(jīng)費使用監(jiān)管等。同時，緊盯關鍵少數(shù)，抓好重點崗位管理，明確重點崗位范圍、輪崗期限、利益沖突排查、廉潔風險防控等具體要求，落實監(jiān)管措施，提高重點崗位監(jiān)管的可操作性，降低崗位廉政風險。加強資產(chǎn)資金監(jiān)管，推進專項資金使用全過程公開，加強審計監(jiān)督，提高資金使用效益。嚴控三公經(jīng)費支出，嚴肅查處私設小金庫和截留挪用、騙取套取、貪污侵占財政資金等違法違紀行為和財政資金低效無效、造成重大損失浪費的行為。
4、推進權力運行公開透明，嚴懲腐敗和不正之風行為。加強信息公開，細化公開內(nèi)容、公開范圍、公開形式，涉及三重一大及職工、群眾切身利益等信息，確保能隨時看得到、查得到。積極運用信息化手段，搭建信息公開平臺，保障黨員和職工的知情權、參與權、選舉權、監(jiān)督權。嚴查濫用職權、以權謀私、失職瀆職、利益輸送等違紀違規(guī)違法行為。重點查處以學術費、科研費、咨詢費、贊助費等各種名義實施的各類變相商業(yè)賄賂行為，花大力氣堅決破除各種潛規(guī)則微腐敗。從嚴落實九不準要求，對收受、索要紅包、回扣、為商業(yè)目的統(tǒng)方、違規(guī)收費、出具虛假醫(yī)學證明、參與虛假醫(yī)療廣告宣傳、騙取醫(yī)保資金或參與醫(yī)藥器械促銷等嚴重違反職業(yè)道德和醫(yī)學倫理道德的不正之風行為，堅決從嚴從快從重查處。
5、加強清廉文化建設。一是要以黨員干部和全體公職人員為重點，深入開展廉潔從業(yè)教育。要加大法律法規(guī)、黨紀黨規(guī)、行業(yè)規(guī)章制度的學習教育力度，增強全體醫(yī)務人員遵紀守法意識。二是有針對性地開展廉潔警示教育，特別要善用發(fā)生在身邊的腐敗典型案例，以案明紀，以案說法，警鐘長鳴。三是拓展清廉文化陣地。舉辦清廉文化為主題的書法、攝影、演講、征文比賽等活動，推出一批思想藝術性強、社會參與度高、群眾喜聞樂見、行業(yè)特色突出的優(yōu)秀清廉文化作品。積極開展清廉承諾、清廉崗位評比等活動，弘揚高尚的醫(yī)德醫(yī)風，注重培育、選樹、宣傳、學習先進典型，發(fā)揮榜樣的示范引領作用。
四、實施步驟。
（一）第一階段：試點先行階段（20__年__月-__月）。市衛(wèi)健委制訂實施方案，確定試點單位，正式啟動清廉醫(yī)院建設工作。各試點單位結合本單位實際制定方案，召開動員部署會，細化責任分工，積極開展清廉醫(yī)院建設活動。
（二）第二階段：全面推進階段（20__年1月—20__年__月），在試點的基礎上，進一步完善評價標準，全面推開全市各級各類醫(yī)院清廉醫(yī)院建設工作。各地各單位積極參與，認真謀劃，精心部署，扎實推進清廉醫(yī)院建設工作。
1、宣傳動員。各地各單位注意掌握時間節(jié)點，明確開展清廉醫(yī)院建設的總體要求、主要內(nèi)容和實施步驟，做到全員發(fā)動，人人參與，加強對外宣傳。
2、組織實施。修改完善崗位職責和管理制度，用清廉文化育人、清廉制度管人、清廉醫(yī)德服人，保證工作有計劃步驟、有特色亮點、有氛圍效果。
3、考核評估。市衛(wèi)健委黨委清廉醫(yī)院建設工作領導小組辦公室每年組織市直醫(yī)療單位清廉醫(yī)院建設評審工作，分值90分以上的醫(yī)院經(jīng)征求紀委（派駐紀檢委員）意見并公示后予以授牌。各縣（市、區(qū)）衛(wèi)生行政主管部門負責當?shù)囟壖耙陨厢t(yī)院的評審和授牌。力爭到20__年底實現(xiàn)全市二級以上醫(yī)院全部建成清廉醫(yī)院。
（三）第三階段：總結提升階段（20__年__月-20__年__月）?？偨Y和提煉清廉醫(yī)院建設工作經(jīng)驗，形成長效管理機制。
五、組織保障。
（一）加強組織領導。清廉醫(yī)院是清廉__建設的重要組成部分，委黨委成立由黨委書記、主任任組長，其他班子成員任副組長、各科室負責人為組員的清廉醫(yī)院建設工作領導小組，辦公室設在審計巡察科，具體負責清廉醫(yī)院建設工作的組織、協(xié)調(diào)、實施，市紀委監(jiān)委派駐市衛(wèi)健委紀檢監(jiān)察組對清廉醫(yī)院建設全程監(jiān)督。全市衛(wèi)生健康系統(tǒng)要提高政治站位，各縣（市、區(qū)）衛(wèi)生行政主管部門、各級各類醫(yī)院黨組織要堅決扛起清廉醫(yī)院建設的政治責任，研究制定清廉醫(yī)院建設的具體措施，明確責任分工，落實各項工作要求。各地各單位黨組織負責人要堅持親自抓、帶頭做、負總責，班子成員結合一崗雙責落實好分管領域內(nèi)的具體任務。
（二）加強監(jiān)督考核。清廉醫(yī)院建設是一項長期、艱巨的工作任務，各縣（市、區(qū)）衛(wèi)生行政主管部門和各級各類醫(yī)院黨組織要把清廉醫(yī)院建設推進情況作為主體責任落實的重要內(nèi)容，對侵害群眾利益的腐敗問題和不正之風決不放過，對失職失責的黨組織和個人要堅決問責，嚴肅懲治放縱包庇違反九不準規(guī)定行為甚至充當保護傘的黨員干部。要建立科學合理的評價體系，把清廉醫(yī)院建設與醫(yī)院領導班子、班子成員以及干部職工的年度考核、晉職晉升、干部任用、人才培養(yǎng)、推優(yōu)評優(yōu)等掛鉤。市衛(wèi)健委黨委將結合每半年召開的黨風廉政建設和反腐敗工作聯(lián)席會議及季度例會、專題匯報、經(jīng)驗交流等方式，及時發(fā)現(xiàn)問題，研討對策，提出建議。對工作落實不力、搞形式走過場的，將予以通報并嚴肅追責問責。
（三）加強宣傳引導。各縣（市、區(qū)）衛(wèi)生行政主管部門和各級各類醫(yī)院黨組織要重視清廉醫(yī)院建設的宣傳引導，要加強與新聞媒體單位的溝通，充分展示全市清廉醫(yī)院建設的新進展、新動態(tài)、先進典型、工作成效，及時提煉總結特色亮點以及好模式、好經(jīng)驗，多角度、多形式、多途徑營造和保持清廉醫(yī)院建設濃厚氛圍，提升群眾對衛(wèi)生健康行業(yè)的信任度和滿意度，確保宣傳引導有方向、有重點、有力度、見成效。
清廉醫(yī)院建設政治報告篇二十一
作為一名醫(yī)生，我深知醫(yī)院對社會的重要性，同時也聽聞過許多“黑心醫(yī)院”的新聞，經(jīng)常感到內(nèi)心的無奈和悲濤。因此，我非常贊同清廉醫(yī)院建設的理念，并在個人實踐中體會到了其中的可貴之處，今天，我想和大家分享一下自己的感受和體會。
在“醫(yī)鬧”事件頻發(fā)和“黑心醫(yī)院”事件不斷曝光的情況下，清廉醫(yī)院建設顯得尤為重要。清廉醫(yī)院建設體現(xiàn)了醫(yī)療行業(yè)的道德浸潤，彰顯了醫(yī)生們的職業(yè)操守和醫(yī)療機構的社會責任。在清廉醫(yī)院中，醫(yī)院管理層將財務、人事、招投標等事務公開透明，醫(yī)生看病開藥公平公正，患者的利益得到了最大的保障，維護了醫(yī)療行業(yè)良好發(fā)展的基礎。
段落三：個人體會1-醫(yī)療服務理念轉(zhuǎn)變。
在參與過清廉醫(yī)院建設之后，我的醫(yī)療服務理念得到了深刻的轉(zhuǎn)變。過去，我將一些看似“小問題”視若無睹，但在參與到清廉醫(yī)院建設中，我認識到這些小問題可能會影響到患者的手術效果和康復。因此，我開始嚴格按照規(guī)程踏實做好每個流程，不允許因疲勞和其他個人原因而馬虎，因為患者的安全不僅是醫(yī)生們的職業(yè)道德，也是每一個人應該意識到的基本職責。
段落四：個人體會2-用心詮釋著醫(yī)療技術。
在清廉醫(yī)院建設的過程中，每個醫(yī)生都被要求嚴格按照流程操作，從而間接提高了醫(yī)生們的專業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)技能。我也從中受益匪淺，再次感受到了“質(zhì)量第一”的重要性。與此同時，醫(yī)院具備了更好的醫(yī)療環(huán)境和設備，這也進一步充分展示了醫(yī)生們的醫(yī)療技術水平。當患者們得到更好的治療效果時，我深感榮耀，因為我用心詮釋了我的醫(yī)療技術，用實踐表達了我的職業(yè)信條。
段落五：結尾。
通過參與清廉醫(yī)院建設，我深知這是一條漫漫長路，但也卻充滿敬畏和信心。清廉醫(yī)院建設的初衷始終如一——讓患者感受到溫暖和專業(yè)，讓社會看到醫(yī)生、醫(yī)療機構和行業(yè)的良心和責任。我相信，通過不斷的努力，我們一定能夠走出一條符合我國國情的清廉醫(yī)院建設之路。
清廉醫(yī)院建設政治報告篇二十二
為認真貫徹落實各級黨委、政府決策部署，根據(jù)《關于推進清廉__建設的意見》（__發(fā)（20__）__號）和省、__市、__市關于推進清廉醫(yī)院建設的實施意見，“__五”期間在全市醫(yī)療機構開展清廉醫(yī)院建設工作，現(xiàn)根據(jù)我院實際，特制訂本實施方案。
一、指導思想和主要目標。
堅持以____思想為指導，全面落實新時代黨的建設總要求，加強黨對公立醫(yī)院的領導。緊緊圍繞清廉__，健康__建設目標，聚焦醫(yī)院建設、改革和發(fā)展中的問題，突出加強對權力運行的監(jiān)督制約，堅決糾正醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)不正之風，嚴厲打擊醫(yī)療領域違紀違法行為，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐，努力建立一個“政治生態(tài)好，廉潔狀況好，醫(yī)德醫(yī)風好，群眾評價好，發(fā)展勢頭好”的五好醫(yī)院，打造一支廉潔自律、愛崗敬業(yè)、拼搏創(chuàng)新、節(jié)約高效的醫(yī)療服務團隊，為全鎮(zhèn)人民提供更優(yōu)質(zhì)高效的醫(yī)療衛(wèi)生服務，為我市衛(wèi)生健康事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展和清廉__建設提供堅強保證。
二、主要舉措。
（一）壓實責任。
1、壓實主體責任，加強黨的建設。院支部是清廉醫(yī)院建設的責任主體，必須把清廉醫(yī)院建設擺在突出位置，成立領導小組和工作專班，明確單位主體責任、一把手的“第一責任人”責任和其他班子成員職責范圍內(nèi)的領導責任，全面推行責任清單制，壓實責任，層層落實。健全醫(yī)院黨組織建設，嚴格落實院支部集體領導制度，把黨的領導融入到醫(yī)院管理各個環(huán)節(jié)，充分發(fā)揮支部把握方向、管大局、做決策、促改革、保落實的領導作用。要求黨支部定期研究全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐糾風工作，每季度不少于1次。
2、強化履責督考，嚴肅責任追究。堅持嚴在日常，查在經(jīng)常，實現(xiàn)清廉工作常態(tài)化，深化班子成員和科室負責人述責述廉制度，進一步完善廉政建設考核辦法，提高考核實效。堅持“一案雙查”，倒逼責任落實，推動“清廉醫(yī)院”建設責任落實到實處。
（二）落實機制。
1、推進采購機制建設。依托藥品耗材采購平臺，推行藥品耗材采購“兩票制”，推進藥品耗材集中采購價格談判，擠壓藥品耗材利潤空間，推進設備采購機制建設，破除“回扣”產(chǎn)生根源。
（三）強化教育。
1、推進醫(yī)德醫(yī)風教育。開展法律法規(guī)、理想信念、職業(yè)道德和服務宗旨等教育，尤其是加強對重點科室、重點崗位、重點人員的教育，提高全院員工的建設廉潔醫(yī)院的意識。
2、推進廉潔教育活動。通過組織家屬助廉、觀看廉政微電影、廉潔知識測試等活動，充分調(diào)動醫(yī)院職工和家屬參與廉潔建設的積極性，把廉潔文化貫穿于醫(yī)院各項工作中，讓廣大醫(yī)務人員在學習中警示、在教育中警醒、在反省中收斂，逐步形成風清氣正的醫(yī)療生態(tài)氛圍。
3、發(fā)揮清廉榜樣作用。開展正面宣傳與引導，用正能量促進廉潔從醫(yī)，在以案警示、以警促廉的同時，充分挖掘醫(yī)院內(nèi)部涌現(xiàn)出來的清廉事例，將其樹立為典型，發(fā)揮正面典型人物的廉潔教育作用，增強典型事跡的感染力，增添廉潔從業(yè)動力。
（四）抓好隊伍。
2、強化履行主體責任能力。加強對院領導班子的學習教育，尤其是加強全面從嚴治黨知識學習，提高履行“一崗雙責”能力，真正做到把責任記在心上、扛在肩上。
3、黨支部書記為清廉醫(yī)院建設“第一責任人”。院長在黨支部領導下全面負責全院工作，擔負領導責任；班子其他成員嚴格按照“一崗雙責”的要求，督促分管范圍內(nèi)清廉醫(yī)院建設任務的落實。
4、加強干部隊伍和人才隊伍建設。堅持重實干重實績的選人用人導向。堅持黨管干部、黨管人才原則，貫徹新時期好干部標準，堅持鮮明的重實干重實績的選人用人導向，嚴把選人用人政治關、品行關、作風關、廉潔關、形象關，注重專業(yè)能力、專業(yè)精神。
三、工作任務。
（一）推進清廉陣地建設。推進以清廉長廊、清廉墻為主要形式，集警言警句、典型事例、清廉要求清廉建設成果等內(nèi)容為一體的清廉文化陣地建設。清廉陣地在內(nèi)容上，要求清廉主題突出，具有較強的感染力，在清廉陣地中建設“清廉承諾”專欄，將職工清廉承諾集中上墻。要及時組織新招錄、新提拔人員在單位職工大會上進行清廉宣誓。有條件的組織職工開展清廉演講、清廉書法比賽、清廉知識競賽、等系列活動。
（二）推進清廉學堂建設。開設清廉學堂，定期對職工開展理想信念、醫(yī)德醫(yī)風、廉潔自律等方面教育，全年組織職工開展學習黨紀黨規(guī)、法律法規(guī)、行風作風建設等內(nèi)容學習不少于4次，單位主要負責人為職工上清廉課不少于1次。
（三）推進清廉診療建設。要建立建全“紅包”、“回扣”治理長效機制，加強臨床處方醫(yī)生的教育管理，杜絕濫檢查、濫用藥（耗材）問題。建立清廉診療評議制度，由病人對醫(yī)生在診療過程中的清廉情況進行評議，促進合理檢查、合理用藥、合理治療。在醒目位置設置“紅包”、“回扣”清廉舉報箱，暢通舉報投訴渠道。
（四）推進清廉優(yōu)采購建設。落實《省衛(wèi)生健康委關于進一步做好政府采購管理三年專項行動和公立醫(yī)療機構經(jīng)濟管理年活動的通知》（__衛(wèi)通[20__]__號）要求，扎實開展政府采購管理三年專項行動，嚴格依法采購，嚴格按程序執(zhí)行，嚴格監(jiān)督管理，深化陽光要求，嚴格落實“三重一大”制度，凡需集體決策的采購事項必須經(jīng)院辦集體研究嚴格落實藥品耗材采購“兩票制”，嚴禁線下采購。嚴格落實工程招投標制度。進一步加強用藥動態(tài)監(jiān)測，加強超常規(guī)用藥增長分析，及時加強風險干預。嚴查行業(yè)不正之風。對醫(yī)務人員在醫(yī)療服務活動中收受、索要“紅包”、回扣、為商業(yè)目的統(tǒng)方、違規(guī)收費、出具虛假醫(yī)學證明、參與虛假醫(yī)療廣告宣傳、參與醫(yī)藥器械促銷等嚴重違反職業(yè)道德和醫(yī)學倫理道德的不正之風行為，堅決從嚴從快從重查處“假病人、假病情、假票據(jù)”等“三假”欺詐騙保行為，確保醫(yī)?；鸢踩咝А⒑侠硪?guī)范使用。
（五）推進清廉述責工作。要在次年年初組織開展清廉建設述職述責工作，每一名班子成員都要在職工大會上對上一年度履行清廉建設“一崗雙責”職能和個人廉潔自律情況進行報告，可視情況將述職述責述廉向下一級延伸，通過述責促知責履責。通過述廉促知廉盡廉。
（六）推進清廉隊伍建設。要以文件形式明確黨風廉政建設分管領導。配齊配強監(jiān)察干部，為開展監(jiān)察工作提供必要的保障。
（七）推進清廉自查工作。對本院重點人員，重點領域、重點環(huán)節(jié)廉政風險點進行一次全面徹底的排查，對排查出的風險隱患再落實責任，制定有效防控措施。要注重長常結合，長效治理，加強人和事的管理。
（八）改革創(chuàng)新。加強醫(yī)療質(zhì)量監(jiān)管，持續(xù)開展醫(yī)療質(zhì)量提升專項行動，落實醫(yī)療質(zhì)量安全核心制度，加強對醫(yī)療技術事前事中事后、醫(yī)院感染預防與控制、實驗室安全等重點技術、重點環(huán)節(jié)、重點領域的質(zhì)量安全監(jiān)管，不斷提高對醫(yī)療質(zhì)量安全的監(jiān)管水平，提升醫(yī)療風險防范能力，保障醫(yī)療安全，切實維護患者權益。全面深化醫(yī)院薪酬制度改革，健全以公益性為導向的績效考核指標和方式方法，落實醫(yī)務人員職稱評價機制，科學設置評價標準。持續(xù)改進醫(yī)院各項服務流程、服務措施，切實改善人民群眾就醫(yī)體驗，提升人民群眾的健康獲得感、安全感和幸福感。
四、實施步驟責任。
（一）動員部署階段（20__年__月__日前）。制定“清廉醫(yī)院”建設實施方案，召開全院“清廉醫(yī)院”建設工作動員部署會議，布置廉潔文化標識組織學習本方案及上級有關精神，明確開展活動的指導思想、目標任務和要求，做到全員宣傳發(fā)動、人人主動參與，形成統(tǒng)一思想、統(tǒng)一共識，統(tǒng)一思想，落實責任，部署清廉醫(yī)院建設各項工作，利用微信公眾號等開展廣泛宣傳，營造“清廉醫(yī)院”建設深厚氛圍。
（二）工作啟動階段（20__年__月__日前）。結合醫(yī)院實際，迅速成立清廉醫(yī)院建設領導小組，研究制定具體實施方案，全面啟動清廉醫(yī)院建設工作。
（三）組織實施階段(20__年__月__日-20__年__月__日)。全面落實“清廉醫(yī)院”建設實施方案，推進“清廉醫(yī)院”建設各項任務，多角度、多層面、多形式開展“清廉醫(yī)院”建設，通過開展競賽活動、寫心得等形式多樣的學習教育活動，定期檢查、組織明察暗訪，讓每位職工實現(xiàn)從“別人要我做”到“我要做、我該做”的根本轉(zhuǎn)變，確保取得實效。
(四）考核表彰階段(20__年__月__日-20__年__月__日)。本院“清廉醫(yī)院”建設工作小組對本院清廉醫(yī)院工作進行考核根據(jù)考核結果評選先進科室，并予以表彰，對工作推進不力科室予以問責。通過開展建設“清廉醫(yī)院”的相關活動，精心培育，樹立典型，表彰一些先進科室和先進個人，以先進典型表率作用，對我院的各項服務及操作流程進行標準化、規(guī)范化、制度化建設，推動我院可持續(xù)健康發(fā)展。
五、組織保障。
(一）加強組織領導。成立以院長何__同志為組長，班子成員為副組長，各科室負責人為成員的“清廉醫(yī)院”建設領導小組。按照“一崗雙責”的要求，制定具體實施方案，堅持集體領導與個人分工負責相結合，堅持誰主管、誰負責，堅持一級抓一級細化分工，層層落實，明確責任，抓好工作落實，確保工作實效。
（二）完善工作機制。每年召開一次工作例會，總結清廉醫(yī)院建設情況，研究制定清廉醫(yī)院建設年度重點工作任務，做到有目標、有舉措、有考核、有反饋。要加強融合結合，要把清廉醫(yī)院建設，打造疾病預防控制體系改革和公共衛(wèi)生體系建設的“__樣板”，“323”年攻堅行動等重點任務及其他業(yè)務工作有機結合起來，做到同謀劃，同落實，同檢查，同考核。要大力營造聲勢，要把動員發(fā)動和宣傳工作貫穿清廉醫(yī)院建設全過程，讓清廉醫(yī)院建設活動做到家喻戶曉、人人皆知，持續(xù)激發(fā)和調(diào)動廣大醫(yī)療衛(wèi)生從業(yè)人員參與建設活動的積極性。
（三）強化宣教引導。要對“清廉醫(yī)院”建設開展一次集中學習、一次專題討論、一次清廉承諾，充分調(diào)動廣大干部職工的主動性、積極性、創(chuàng)造性。拓寬宣傳渠道，采取多種方式大力宣傳“清廉醫(yī)院”建設的重要意義、目標任務、工作進展和經(jīng)驗做法，營造全員參與、成功共享的良好氛圍。要注重文字及影像資料收集與保存，及時上報特色亮點做法。
(四）定期督導考核。院辦將“清廉醫(yī)院”建設列入全面從嚴治黨考核內(nèi)容，領導小組要加強對“清廉醫(yī)院”建設工作推進工作情況的檢查指導，及時發(fā)現(xiàn)工作推進中的問題不足，對思想不重視、工作落實不到位的，按照有關規(guī)定嚴肅問責，并將推進清廉醫(yī)院建設情況作為黨風廉政建設責任制考核，領導班子、領導干部目標考核及年度考核的重要內(nèi)容，檢查考核結果作為對領導班子總體評價和領導干部業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)。