根據合同法的規(guī)定，合同是民事法律行為的重要形式之一。在簽訂合同時，雙方應了解相關法律法規(guī)，確保合同的合法性。以下是一些常見合同的范本，供大家參考使用，但具體情況還需根據實際需求進行調整。
勞動合同補充協(xié)議內容篇一
甲方：(簡稱甲方)
乙方：(簡稱乙方)
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》，遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實守信的原則，訂立此協(xié)議，作為勞動合同(合同編號：)的補充條款以其共同遵守，并確認為解決雙方爭議時的依據：
二、協(xié)議前提
1.乙方愿意成為甲方員工，將其智慧貢獻給甲方事業(yè)，受雇于甲方不違反其任何約定或法定義務，并具備完全民事行為能力，能夠訂立本合同。
2.甲方已告知乙方工作內容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產狀況、勞動報酬、規(guī)章制度以及乙方要求了解的其他情況。
3.乙方知曉其工作內容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產狀況、勞動報酬、規(guī)章制度、錄用條件、崗位要求以及其他相關的情況。
勞動合同補充條款
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關規(guī)定，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂勞動合同補充條款，以明確雙方當事人的權利和義務，并共同遵守。
1、經甲、乙雙方協(xié)商一致，乙方同意甲方根據經營需要或乙方自身的能力及表現，調整乙方具體工作部門和崗位及勞動報酬。乙方如不同意的，甲乙雙方簽訂的勞動合同自然終止，雙方不承擔違約及經濟補償、賠償責任。
2、甲方與乙方協(xié)商一致后，確定乙方和合同有效期由原來的xxx延長至xxx。
3、保密義務：甲方的銷售信息、采購信息、人事財務信息、管理制度（包括工作規(guī)范、業(yè)務流程等）、客戶信息等經營信息，以及甲方注有“保密”的資訊等，均屬甲方商業(yè)秘密，未經甲方同意，不得泄露他人及本公司無關人員。
4、雙方約定的其他事項
4.1勞動合同生效后，乙方未按甲方規(guī)定的時間提供辦理錄用和社會保險手續(xù)的有關資料、證明的，甲方可視作不符合錄用條件解除本合同或視作乙方主動放棄其應享有的保險福利待遇。
4.2勞動合同期間，甲方發(fā)現乙方提供了得以受聘于甲方的虛假資料，可以立即解除本合同。
5、其他:本合同補充條款如與國家法律、法規(guī)相悖時，以國家法律、法規(guī)為準。
甲方蓋章： 簽訂日期 年 月 日
乙方簽字： 簽訂日期 年 月 日
勞動合同補充協(xié)議內容篇二
甲方：
乙方：
甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致之基礎上訂立本協(xié)議，作為《勞動合同》之附件共同遵守并履行以下事項：
一、乙方同意遵守甲方現行各項規(guī)章制度，盡職盡責，服從公司工作安排及崗位/職務調動。
二、乙方愿意接受甲方的試用期為個月，試用期薪金按公司《工資標準》執(zhí)行發(fā)放，試用期內乙方工作表現不符合甲方要求，乙方同意甲方提前七天以書面形式通知解除雙方勞動關系而不作任何補償。(此條只適用于試用期員工)
三、乙方同意按公司規(guī)定繳齊所有證件后購買社會保險。
四、乙方同意甲方每月薪金發(fā)放按以下組成執(zhí)行：
1。崗位工資：元
2。職務工資：元(該部份工資已含每月固定加班費)
3。浮動工資：元
4。用餐津貼：元
5。住房津貼：元
6。通訊津貼：元
7。交通津貼：元
乙方同意按《工資標準》執(zhí)行上述工資待遇。
五、乙方通過試用期后，因個人原因提出辭職，必須提前天以書面形式申請，如未按規(guī)定辦理辭職手續(xù)，乙方擅自離職，甲方將以乙方一個月薪金總額代替天通知期，并有權追究乙方違反勞動合同及本補充協(xié)議而給甲方造成損失的經濟責任和法律責任。
六、甲方是從事_____服務行業(yè)，乙方在職責范圍內需要超時工作可享受加班待遇;乙方在職責范圍外因公司工作需要安排在節(jié)假日上班，公司給予補休或支付加班工資，補休后不再支付加班工資。
七、如有下述情況發(fā)生，甲、乙雙方之《勞動合同》視為終止：
2。甲、乙雙方所簽定之《勞動合同》期屆滿后雙方勞動關系自然終止。
八、本協(xié)議、《員工手冊》等公司現行的規(guī)章制度為甲、乙雙方所簽訂之勞動合同不可分割之附件，具有同等法律效力。
九、此協(xié)議書一式兩份，甲、乙雙方各持一份，自蓋章(或簽名)之日起生效。
甲方：乙方：
日期：年月日日期：年月日
勞動合同補充協(xié)議2
甲方：
乙方：，男，生。住所地：，身份證號碼： ，聯(lián)系電話：
根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規(guī)的規(guī)定，按照國家發(fā)改委要求，甲方為做好資質就位、升級及乙方二級建造師的繼續(xù)注冊和登記工作，經甲、乙雙方協(xié)商，達成勞動用工合同補充協(xié)議如下：
一、乙方同意作為二級建造師在甲方繼續(xù)注冊，同意并限于甲方在資質審查、企業(yè)升級、招標、投標過程中使用該注冊證書;甲方確保乙方二級建造師及相關證書、證件的年檢及時、有效，確保乙方繼續(xù)教育等工作及時進行，并承擔所有費用。
二、乙方二級建造師資格證書和執(zhí)業(yè)注冊印章由乙方保管;乙方二級建造師注冊證書、安全生產考核合格證書及職稱證書均按甲方的規(guī)定由甲方統(tǒng)一保管，甲方保證遵紀守法，絕不非法使用，并保證乙方免于承擔任何法律和經濟責任。凡造成丟失時每證甲方賠償乙方5000元人民幣并承擔補辦費用;凡甲方非法使用或違背協(xié)議條款，造成注冊證書等單項或多項證件失效或被吊銷或構成違法犯罪等被查處，其經濟損失和法律責任均由甲方承擔，同時支付乙方經濟損失、精神傷害賠償定計人民幣壹佰萬元;凡甲方非法使用或違背協(xié)議條款，在協(xié)議有效期內雖未發(fā)生質量安全責任事故，但由于我國是執(zhí)行質量安全終身制，因此仍由甲方承擔違約責任，并支付乙方違約金伍萬元/每次。
三、甲方在企業(yè)升級、年檢、招標、投標過程中使用乙方二級建造師相關證書，每年方二級建造師相關證書使用報酬計人民幣大寫叁萬元整(不含稅、費，稅、費由甲方繳納)，先支付后使用，恕不退還。
四、甲方全額承擔勞動和社會保障法律、法規(guī)規(guī)定的乙方應繳納的“五險一金”;如在招、投標過程中需乙方出場時，出場費用全額歸乙方所得與工資無關，且因此而產生的乙方誤工，按正常出勤考勤;如甲方需乙方擔任項目經理或其他職務，經乙方認可后，其職務工資另行協(xié)商解決。
五、在協(xié)議有效期內，甲、乙雙方不得擅自單方解除協(xié)議，如因此造成損失，由擅自解除協(xié)議一方負責。如果甲、乙雙方在協(xié)議有效期內需要變動協(xié)議，應提前一個月事先告知另一方，以便另一方做好工作安排。但在下列情況下，任何一方有權提前解除協(xié)議：
1、甲方不按期支付乙方二級建造師相關證書使用報酬;
2、甲方或乙方有其它違約行為。
六、本協(xié)議有效期暫定叁年，自 年 月 日至日止。協(xié)議到期后，如甲方需繼續(xù)使用乙方上述證件，雙方可另行協(xié)商續(xù)訂本協(xié)議。
七、協(xié)議解除后，甲方應對乙方辦理注冊變更手續(xù)提供
方便條件，不得刁難。否則承擔違約責任及支付違約金伍萬元。
八、本補充協(xié)議未盡事宜，由雙方友好協(xié)商處理。
九、爭議的解決方式：
1、向勞動仲裁委員會申請仲裁;
2、向人民法院提請訴訟。
十、本協(xié)議壹式貳份，雙方各持壹份，蓋章(簽字)生效，與勞動用工合同具有同等法律效力。
甲方(蓋單位公章)： 乙方(簽字)：
法定代表人(簽章)：
勞動合同補充協(xié)議3
甲方：
乙方： 身份證號碼：
甲乙雙方經協(xié)商，本著平等、激勵的原則，就雙方 年 月 日簽訂的勞動合同書，現在簽訂如下補充協(xié)議：
1、乙方的工資在原勞動合同書確定工資的基礎上，調整為 元/年，其中，甲方每月發(fā)放給乙方的基本工資為 元/月，其余部分根據乙方每月完成的工作情況，由總經理給予考核、記錄，作為乙方的績效工資，累積到年底作為年底獎金，一次發(fā)放。
2、如乙方在合同約定的勞動期限內提出辭職或被辭退，雙方提前解除勞動合同，每月績效考核的累積部分自動歸零，甲方不再發(fā)放。
3、甲方因生產經營需要或視乙方的工作能力、工作態(tài)度、工作表現，業(yè)務水平及業(yè)績，可以調整、變更乙方的工作崗位、調整乙方的工資。
4、乙方同意甲方按照前述規(guī)定進行崗位調整和工資調整，乙方有權反映本人意見，但與甲方協(xié)商一致前，必須服從調整。拒不服從，怠工或停工的，按照違紀、不服從管理處理。
5、乙方應遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和甲方依法制定的各項規(guī)章制度，維護甲方的聲譽和利益，甲方有權依照國家有關規(guī)定和公司規(guī)章制度予以獎勵和懲處。
6、乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識產權。未經甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。
7、乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度的，甲方有權按國家和本單位的規(guī)定對乙方給予紀律處分或經濟處罰，直至通知解除本合同。
8、甲方的規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊、崗位職責、培訓協(xié)議、保密協(xié)議、安全準則等)均屬合同的主要附件，其效力與合同條款等同。
9、甲方根據乙方的考勤、考核及工作態(tài)度、工作績效等綜合表現或經營需要，可以調整、加發(fā)或扣發(fā)工資、津貼和補貼。
10、甲方如為乙方提供技術培訓，乙方不得在合同期內解除合同，否則乙方應當賠償甲方培訓費用 元并向甲方支付違約金 元。
11、乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產權相關的保密事項(包括生產計劃單、產量、規(guī)格、機械設備的配備、原料的采購、生產配料、客戶信息、成本控制、技術革新、模具的投放、產品定價、以及甲方認為能夠帶來經濟效益屬于保密范疇的事項等等)。在合同期內或雙方解除勞動合同二年內，乙方不得泄露給第三方。乙方離開甲方后二年期限內不得從事相同的工作，避免對甲方進行同業(yè)競爭。否則，乙方應當支付甲方違約金 元。
12、乙方應完成每月的生產產值任務 元，合同期內全年完成產值為 元，乙方完成產值的情況作為甲方進行考核的部分標準。
13、乙方在生產過程中的成本控制達到 標準，該標準作為甲方對乙方進行考核的部分標準。
14、本補充協(xié)議是雙方對原勞動合同書的補充，具有同等效力。
15、雙方簽章后生效。
甲方： 乙方：
代表人：
年 月 日
勞動合同補充協(xié)議4
甲方：
乙方： 身份證號碼：
為進一步提升公司的凝聚力及戰(zhàn)斗力，保證公司的可持續(xù)性發(fā)展，切實加強管理人員作風建設，不斷提高管理人員廉潔自律意識，甲乙雙方達成如下協(xié)議：
一、本協(xié)議是甲乙方真實意志的表示，一經甲乙雙方簽字即生效，產生法律約束力。本協(xié)議作為甲乙雙方勞動合同的重要補充協(xié)議，與勞動合同具有同等法律效力。
二、乙方必須樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，甘于奉獻，嚴格遵守國家及地方的各項法律法規(guī)。乙方必須廉潔自律，以身作則，提高工作透明度，杜絕任何違法亂紀行為，爭做清正廉潔的楷模。
三、乙方不得接受工作中有業(yè)務往來的客戶、其他與本崗位有關的單位和個人的禮物、禮金、有價證券及各種娛樂和消費等活動，也不得以任何借口向單位、個人索要東西、接受禮品或低價購買商品。
四、乙方不得利用職務之便，以任何方式泄露甲方的信息，為自己謀取私利。
五、乙方必須正確履行管理職責，不得濫用職權，不授意、指使或強令員工從事違法、違規(guī)活動。
六、乙方需養(yǎng)成良好的生活習慣，不得參與賭博和封建迷信活動以及其他違法違紀的社會活動。
七、乙方如若違反上述承諾條款，以及做出其他有損甲方利益的事情，乙方愿無條件接受甲方的任何處罰決定，以及承擔甲方追究的全部責任，包括經濟責任和法律責任。
八、乙方違反本協(xié)議的，應當以其與甲方勞動合同存續(xù)期間全部收入為標準支付給甲方違約金。乙方造成的實際損失大于其與甲方勞動合同存續(xù)期間全部收入的，甲方有權通過法律途徑按實際損失向乙方主張權利。
九、乙方違反本協(xié)議，涉及國家刑事法律法規(guī)的。甲方有權將乙方案件移送司法機關，并配合相關司法機關追究乙方刑事責任。
十、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力，自雙方簽字起即生效。
甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：
年 月 日 年 月 日
勞動合同補充協(xié)議內容篇三
乙方：________身份證號碼：________
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關規(guī)定，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂勞動合同補充條款，以明確雙方當事人的權利和義務，并共同遵守。
1、經甲、乙雙方協(xié)商一致，乙方同意甲方根據經營需要或乙方自身的能力及表現，調整乙方具體工作部門和崗位及勞動報酬。
2、甲方與乙方協(xié)商一致后確定乙方月工資調整為人民幣________元（其中月基本工資為人民幣________元，基本工資作為計算加班工資、其他假期工資以及社保等核算的基數?；竟べY之上的報酬，為崗位及綜合能力所體現的回報，一崗一定，不作為其它保險福利的依據），上述工資均為稅前工資。
3、保密義務：甲方的銷售信息、采購信息、人事財務信息、管理制度（包括工作規(guī)范、業(yè)務流程等）、客戶信息等經營信息，以及甲方注有“保密”的資訊等，均屬甲方商業(yè)秘密，未經甲方同意，不得泄露他人及本公司無關人員。
4、雙方約定的其他事項
本協(xié)議簽訂時，甲乙雙方對于履行原勞動合同的全部行為皆予以承認和接受，對于原勞動合同的履行無任何爭議，且甲方已按原勞動合同及相關勞動法律、法規(guī)的規(guī)定及時足額的支付了乙方包括但不限于工資（含加班工資）、獎金、保險、各類補貼等費用，乙方對此無異議。本協(xié)議是對原勞動合同的完善和補充，凡本協(xié)議與原勞動合同不一致的，以本協(xié)議為準，其余仍遵照原勞動合同履行。本協(xié)議經甲乙雙方簽字（蓋章）后生效。本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
5、其他：本合同補充條款如與國家法律、法規(guī)相悖時，以國家法律、法規(guī)為準。
甲方蓋章：________乙方簽字：________
勞動合同補充協(xié)議內容篇四
乙方：_____________，
住所地：_____________，
身份證號碼：_________?，
聯(lián)系電話：_____________
根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規(guī)的規(guī)定，按照國家發(fā)改委要求，甲方為做好資質就位、升級及乙方二級建造師的繼續(xù)注冊和登記工作，經甲、乙雙方協(xié)商，達成勞動用工合同補充協(xié)議如下：
一、乙方同意作為二級建造師在甲方繼續(xù)注冊，同意并限于甲方在資質審查、企業(yè)升級、招標、投標過程中使用該注冊證書;甲方確保乙方二級建造師及相關證書、證件的年檢及時、有效，確保乙方繼續(xù)教育等工作及時進行，并承擔所有費用。
二、乙方二級建造師資格證書和執(zhí)業(yè)注冊印章由乙方保管;乙方二級建造師注冊證書、安全生產考核合格證書及職稱證書均按甲方的規(guī)定由甲方統(tǒng)一保管，甲方保證遵紀守法，絕不非法使用，并保證乙方免于承擔任何法律和經濟責任。凡造成丟失時每證甲方賠償乙方_________元人民幣并承擔補辦費用;凡甲方非法使用或違背協(xié)議條款，造成注冊證書等單項或多項證件失效或被吊銷或構成違法犯罪等被查處，其經濟損失和法律責任均由甲方承擔，同時支付乙方經濟損失、精神傷害賠償定計人民幣_________元;凡甲方非法使用或違背協(xié)議條款，在協(xié)議有效期內雖未發(fā)生質量安全責任事故，但由于我國是執(zhí)行質量安全終身制，因此仍由甲方承擔違約責任，并支付乙方違約金伍萬______元/每次。
三、甲方在企業(yè)升級、年檢、招標、投標過程中使用乙方二級建造師相關證書，每年方二級建造師相關證書使用報酬計人民幣大寫叁萬______元整(不含稅、費，稅、費由甲方繳納)，先支付后使用，恕不退還。
四、甲方全額承擔勞動和社會保障法律、法規(guī)規(guī)定的乙方應繳納的“五險一金”;如在招、投標過程中需乙方出場時，出場費用全額歸乙方所得與工資無關，且因此而產生的乙方誤工，按正常出勤考勤;如甲方需乙方擔任項目經理或其他職務，經乙方認可后，其職務工資另行協(xié)商解決。
五、在協(xié)議有效期內，甲、乙雙方不得擅自單方解除協(xié)議，如因此造成損失，由擅自解除協(xié)議一方負責。如果甲、乙雙方在協(xié)議有效期內需要變動協(xié)議，應提前________月事先告知另一方，以便另一方做好工作安排。但在下列情況下，任何一方有權提前解除協(xié)議：
1、甲方不按期支付乙方二級建造師相關證書使用報酬;
2、甲方或乙方有其它違約行為。?六、本協(xié)議有效期暫定叁______年，自?______年?______月______日至日止。協(xié)議到期后，如甲方需繼續(xù)使用乙方上述證件，雙方可另行協(xié)商續(xù)訂本協(xié)議。
七、協(xié)議解除后，甲方應對乙方辦理注冊變更手續(xù)提供
方便條件，不得刁難。否則承擔違約責任及支付違約金___________元。
八、本補充協(xié)議未盡事宜，由雙方友好協(xié)商處理。
九、爭議的解決方式：
1、向勞動仲裁委員會申請仲裁;
2、向人民法院提請訴訟。
十、本協(xié)議壹式貳份，雙方各持壹份，蓋章(簽字)生效，與勞動用工合同具有同等法律效力。
甲方(蓋單位公章)：__________?乙方(簽字)：__________
法定代表人(簽章)：__________
勞動合同補充協(xié)議內容篇五
乙方(勞動者)：___________。
本協(xié)議中的所有術語，除非另有說明，否則其定義與雙方于__年__月___日簽訂合同編號為_______________的《勞動合同》(以下簡稱"原合同")中的定義相同。
鑒于雙方簽訂的原合同中約定的工資較低,甲乙雙方本著平等自愿的原則，經友好協(xié)商，依據實際情況，在原合同基礎上變更合同部分條款內容，特訂立以下補充協(xié)議。
一、協(xié)議內容變更部分為：
將原合同中第____條關于工資約定部分變更為：乙方年薪________元，甲方每月按照月薪的____%向乙方發(fā)放工資，剩余未發(fā)放部分在每一年年底(即：每年_____月______日前)向乙方補足。
二、本協(xié)議生效后，即成為原合同不可分割的組成部分，與原合同具有同等的法律效力。
三、除本協(xié)議中明確所作修改的條款之外，原合同的其余部分應完全繼續(xù)有效。
四、本協(xié)議與原合同有相互沖突時，以本協(xié)議為準。
五、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，本協(xié)議的傳真或掃描件具有同等法律效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方：____________?乙方：________。
勞動合同補充協(xié)議內容篇六
甲方：
乙方：
甲乙雙方經協(xié)商，在執(zhí)行原勞動合同基礎上，就執(zhí)行勞動合同中的相關事項補充如下：
一、對工資待遇的變更或訴求，乙方不能通過組織或參與罷工的形式提出，應首先向公司行政提交書面請求，公司行政收到該書面請求后5日內安排公司領導同員工商談。
二、如某一部門需要商談應當以代表參與方式，代表人數不超過5人。
三、商談結果應當在10日內完成，客觀原因(如公司領導外出等)該日期應推后處理。
四、如果不依該協(xié)議自行組織或參與罷工，無正當理由無故曠工，對公司造成損失，應當承擔賠償責任，賠償以乙方最近三個月實際領取的工資總額為標準。
五、自行組織、參與罷工或曠工超過3天按自動離職處理。
六、乙方對工資實際發(fā)放數額(如加班費等)有異議，應當在領取工資的3天內書面提出，逾期提出視為確認所有工資發(fā)放無異議。
七、甲乙雙方確認以上協(xié)議的內容真實合法有效，并確認該協(xié)議內容作為勞動合同的重要補充部分加以遵守。該協(xié)議從簽字之日起生效。
甲方(蓋章)：年月日。
乙方(簽字)：年月日。
勞動合同補充協(xié)議內容篇七
乙方：_____________
乙方工號：_____________
甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，于________年____月____日訂立了《勞動合同》(以下簡稱《勞動合同》)，在此基礎上，就《勞動合同》中未約定的有關勞動關系事項，經雙方協(xié)商一致，達成補充協(xié)議如下：
一、工作考評的相關規(guī)定
1、1乙方應無條件服從甲方根據經營管理需要合理調整其工作職位、崗位、工作地點的決定。
1、2甲方有權對乙方進行工作實績考評，并依據考評結果給予相應的職位和待遇;甲方可以依據考評決定是否對乙方進行晉升、加薪等的獎勵和進行撤職、降級、降薪等的處分。
二、保密條款
2、1下列內容屬于甲方商業(yè)秘密范圍，乙方應承擔保密義務。
(3)甲方依照法律規(guī)定或有關協(xié)議的約定，對外承擔保密義務的事項;
(4)其他雙方本著誠實、合理原則認為應當是商業(yè)秘密的技術信息與經營信息。
2、2乙方的保密義務：
(1)乙方在職期間不得自營或在其他與甲方相同或相近業(yè)務的單位從事
第二職業(yè);
(2)乙方保證在甲方工作期間使用任何知識均與前受聘單位無關，乙方承擔甲方交付的任何工作或任務，均不會侵犯前受聘單位的商業(yè)秘密。
(4)乙方不得刺探與本職工作或本身業(yè)務無關的甲方商業(yè)秘密;
(5)乙方不得允許或者協(xié)助不承擔保密義務的任何
第三方使用甲方的商業(yè)秘密;
(6)乙方未經甲方批準，不得以任何形式和理由銷毀、修改甲方的技術資料，包括電腦資料、檔案、程序等有商業(yè)價值的資料，不得攜帶上述資料外出使用或保管。
(7)乙方離職時，應當返還全部屬于甲方的資產，包括記載著甲方上述商業(yè)秘密的一切載體。
2、3因乙方的違約行為侵犯了甲方的商業(yè)秘密權利的，甲方可以選擇根據本協(xié)議，要求乙方承擔違約責任，或者根據國家有關法律、法規(guī)要求乙方承擔侵權責任。
2、4甲方支付給乙方的勞動報酬中已包含了保密費用。員工離職后承擔的商業(yè)秘密保護義務，不以得到任何額外補償為條件。
三、公司制度的執(zhí)行
3、1乙方承諾嚴格遵守公司已發(fā)布或今后將發(fā)布的所有規(guī)章制度，并嚴格按公司確定的標準、流程及權限操作執(zhí)行，不越權或違反流程處理任何事項，乙方有超越權限或違反制度、流程行為的，須接受各項制度、流程配套考核辦法的考核，甲方視其嚴重程度有權無條件解除與乙方的勞動關系，因此造成甲方損失的，乙方應負賠償責任。
3、2本協(xié)議所指的制度流程的發(fā)布形式可以是書面形式發(fā)布，也可以是通過公司信息辦公系統(tǒng)(a辦公系統(tǒng))發(fā)布的，包括但不限于：質量類制度流程、法務類制度流程、資金類制度流程、資產類制度流程、行政類制度流程、人事類制度流程、其他業(yè)務性制度流程等。
3、3乙方是否越權或違反制度流程處理事項的依據除留有乙方簽名的書面依據及其他證明是乙方所為的有效證據之外，還包括以乙方身份在甲方各信息系統(tǒng)(包括但不限于現有的a辦公系統(tǒng)、資金管理系統(tǒng)、人事工資管理系統(tǒng)、合同管理系統(tǒng)、檔案管理系統(tǒng)、銷售管理系統(tǒng)、倉庫管理系統(tǒng)等及今后建立并使用的信息系統(tǒng))中的處理記錄。乙方有義務保護好其在各信息系統(tǒng)中使用的用戶密碼，如有密碼泄露等原因而致使他人以乙方身份在系統(tǒng)中處理相關事務的，則其責任仍由乙方自行承擔。
3、4乙方在勞動關系存續(xù)期間應忠于甲方公司，維護甲方利益，始終貫徹公開、公平、公正原則，不私自收受客戶、業(yè)務單位或結算人員的錢財禮品，不得發(fā)生有損甲方利益的行為;若被查實存在私自收受客戶單位錢財禮品等而損害甲方利益行為的，無論金額大小，乙方的月度績效工資、年終獎、分紅均予取消，因此造成甲方的損失由乙方負責賠償，同時，甲方有權無條件解除與乙方的勞動關系。
四、工資組成和發(fā)放
4、1工資的組成
(1)員工月薪是指公司按員工出勤情況和月度考核情況，每月支付給員工的薪酬。對于年薪基數小于人民幣5萬元的員工，其月薪為年薪基數的90%12;對于年薪基數大于人民幣5萬元(含)的員工，其月薪為年薪基數的70%12;公司另有規(guī)定的，月薪按另行約定的比例執(zhí)行;銷售系列(含招商)的員工，看看解除勞動合同。月薪按照底薪加提成的方式發(fā)放。
(2)員工月薪由月度基本工資與績效工資構成，基本工資為月薪的70%，績效工資為月薪的30%。基本工資根據員工考勤情況支付，績效工資根據員工月度考核情況支付(員工月度考核表未經公司相關流程批準的其考核結果視為無效，不發(fā)放該考核月的績效工資)。
(3)年終獎指員工年度考核合格，公司按年終獎基數，結合員工年度考核情況(員工年度考核表未經公司相關流程批準的其考核結果視為無效，不得享受年終獎)，在年底一次性支付給員工的獎金。對于年薪基數小于人民幣5萬元的員工，年終獎基數為年薪基數的10%。對于年薪基數大于人民幣5萬元(含)的員工，年終獎基數為年薪基數的30%;公司另有規(guī)定的，其年終獎基數按另行約定的比例執(zhí)行。
(4)員工年度內薪資調整的，計算年終獎時年薪基數按全年薪資加權平均計算。
4、2工資的發(fā)放
(1)員工每月的工資在次月____日發(fā)放，遇節(jié)假日順延至節(jié)假日結束的
第一個工作日。員工的年終獎在年終總結后一次性發(fā)放。
(2)員工全年考核分低于90分，或有兩個以上月度考核分低于80分，不能獲得年終獎?？己四甓戎型倦x職員工(包括辭退、辭職的)，不享受年終獎。
五、勞動合同的解除和終止
5、1除《勞動合同》中約定的以外，乙方具有下列情況之一的，甲方在勞動合同履行期間可以隨時解除勞動合同：
(1)在應聘過程中向甲方提供的材料是虛假的;
(2)未經甲方同意或認可，在職期間自營或在其他與甲方相同或相近業(yè)務的單位從事
第二職業(yè)的;
(3)甲方因經營管理需要合理調整乙方職位、崗位、工作地點時，乙方不服從甲方工作調動或安排的。甲方根據上述情形解除《勞動合同》的，不需要向乙方支付任何經濟補償金或賠償金。
5、2《勞動合同》終止的，甲方不向乙方支付經濟補償金或賠償金。
5、3乙方勞動合同期滿不再續(xù)約或主動提出辭職，均須提前一個月通知甲方，并保證積極配合移交工作及移交因乙方職務而持有或保管的財物(包括但不限于任書面或電子或其他任何載體形式的文件資料、設備設施、鑰匙、公司印章、備用金等)，在得到甲方確認后正式辦理離職結算手續(xù);若工作移交不完整而離職的，甲方有權不予發(fā)放剩余未結算的所有工資，因此造成甲方損失的，且未結算部分工資不足償付甲方損失的，乙方應負責賠償。
六、違約責任
6、1乙方應在勞動合同期內及合同期滿后繼續(xù)履行保密義務。乙方若泄露甲方的商業(yè)秘密，應向甲方支付違約金，違約金相當于乙方在甲方________年的工資收入(按勞動合同存續(xù)期間的平均年薪，不足________年的按________年計)，無論違約金給付與否，甲方均有權解除與乙方的聘用關系。若乙方泄密行為給甲方造成損失且前述違約金不足償付甲方損失的，乙方應負責繼續(xù)賠償。
6、2除《勞動合同》
第十九條約定的情形外，乙方單方解除勞動合同的，應支付違約金，違約金為乙方當年半年的工資收入，違約金不足以賠償損失的，應當賠償甲方的實際損失，甲方的實際損失包括但不限于：
(1)甲方招收錄用乙方所支付的費用;
(2)甲方為其支付的駕駛培訓、專業(yè)培訓等費用;
(3)甲方出資配備的相關設備及各種用具器材等;
(4)對生產經營和工作造成的直接經濟損失;
(5)由此產生的訴訟費用、律師費用、仲裁費用。
七、免責申x乙方自與甲方簽訂勞動之日起，即承諾與原單位已解除勞動合同并沒有續(xù)簽，今后若有勞動糾紛，由乙方承擔一切責任，與甲方無關。
八、處罰與賠償
8、1甲方根據公司獎懲制度的規(guī)定，可予以乙方警告、通報批評、經濟處罰、降職、降級、辭退等形式的處罰。
8、2乙方違反甲方規(guī)章制度或因故意或重大過失造成公司經濟損失，應當根據造成的實際損失予以賠償。
九、甲方有關的規(guī)章制度是勞動合同的一部分，乙方已經充分了解本合同的所有內容并自愿遵守甲方有關的規(guī)章制度。
十、本補充協(xié)議為《勞動合同》的組成部分，與《勞動合同》具有同等效力。
十一、本補充協(xié)議經甲乙雙方簽字或蓋章后與《勞動合同》同時生效。本補充協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：____________乙方：____________
勞動合同補充協(xié)議內容篇八
乙方：，男，生。住所地：，身份證號碼： ，聯(lián)系電話：
根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規(guī)的規(guī)定，按照國家發(fā)改委要求，甲方為做好資質就位、升級及乙方二級建造師的繼續(xù)注冊和登記工作，經甲、乙雙方協(xié)商，達成勞動用工合同補充協(xié)議如下：
一、乙方同意作為二級建造師在甲方繼續(xù)注冊，同意并限于甲方在資質審查、企業(yè)升級、招標、投標過程中使用該注冊證書;甲方確保乙方二級建造師及相關證書、證件的年檢及時、有效，確保乙方繼續(xù)教育等工作及時進行，并承擔所有費用。
二、乙方二級建造師資格證書和執(zhí)業(yè)注冊印章由乙方保管;乙方二級建造師注冊證書、安全生產考核合格證書及職稱證書均按甲方的規(guī)定由甲方統(tǒng)一保管，甲方保證遵紀守法，絕不非法使用，并保證乙方免于承擔任何法律和經濟責任。凡造成丟失時每證甲方賠償乙方5000元人民幣并承擔補辦費用;凡甲方非法使用或違背協(xié)議條款，造成注冊證書等單項或多項證件失效或被吊銷或構成違法犯罪等被查處，其經濟損失和法律責任均由甲方承擔，同時支付乙方經濟損失、精神傷害賠償定計人民幣壹佰萬元;凡甲方非法使用或違背協(xié)議條款，在協(xié)議有效期內雖未發(fā)生質量安全責任事故，但由于我國是執(zhí)行質量安全終身制，因此仍由甲方承擔違約責任，并支付乙方違約金伍萬元/每次。
三、甲方在企業(yè)升級、年檢、招標、投標過程中使用乙方二級建造師相關證書，每年方二級建造師相關證書使用報酬計人民幣大寫叁萬元整(不含稅、費，稅、費由甲方繳納)，先支付后使用，恕不退還。
四、甲方全額承擔勞動和社會保障法律、法規(guī)規(guī)定的乙方應繳納的“五險一金”;如在招、投標過程中需乙方出場時，出場費用全額歸乙方所得與工資無關，且因此而產生的乙方誤工，按正常出勤考勤;如甲方需乙方擔任項目經理或其他職務，經乙方認可后，其職務工資另行協(xié)商解決。
五、在協(xié)議有效期內，甲、乙雙方不得擅自單方解除協(xié)議，如因此造成損失，由擅自解除協(xié)議一方負責。如果甲、乙雙方在協(xié)議有效期內需要變動協(xié)議，應提前一個月事先告知另一方，以便另一方做好工作安排。但在下列情況下，任何一方有權提前解除協(xié)議：
1、甲方不按期支付乙方二級建造師相關證書使用報酬;
2、甲方或乙方有其它違約行為。 六、本協(xié)議有效期暫定叁年，自 年 月 日至日止。協(xié)議到期后，如甲方需繼續(xù)使用乙方上述證件，雙方可另行協(xié)商續(xù)訂本協(xié)議。
七、協(xié)議解除后，甲方應對乙方辦理注冊變更手續(xù)提供
方便條件，不得刁難。否則承擔違約責任及支付違約金伍萬元。
八、本補充協(xié)議未盡事宜，由雙方友好協(xié)商處理。
九、爭議的解決方式：
1、向勞動仲裁委員會申請仲裁;
2、向人民法院提請訴訟。
十、本協(xié)議壹式貳份，雙方各持壹份，蓋章(簽字)生效，與勞動用工合同具有同等法律效力。
甲方(蓋單位公章)： 乙方(簽字)：
法定代表人(簽章)：
勞動合同補充協(xié)議內容篇九
甲方：
乙方：
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《華人民共和國勞動合同法》及本市的有關勞動政策及法規(guī)訂立了《勞動合同》(以下簡稱《勞動合同》)。在此基礎上，就《勞動合同》中未約定的有關勞動關系事項，經雙方協(xié)商一致，達成補充協(xié)議。
一、本協(xié)議簽訂的目的。
因公司業(yè)務性質的原因，為更好地開拓市場，本著誠信、雙贏的原則，與有關人士就業(yè)務關系作出約定。
二、本協(xié)議的適用范圍。
本補充協(xié)議適用于因各種原因已離開公司、但給公司簽有投資業(yè)務的員工;以及沒有與公司簽訂勞動合同，但給公司帶來業(yè)務特別是投資業(yè)務的非公司編制人員。
三、雙方的責任。
甲方：
繼續(xù)為乙方提供必需的技術支持和資源提供。
做好其市場售后和維護工作。
乙方：
保持與甲方以及服務對象協(xié)調、溝通與聯(lián)絡。
和甲方一起共同做好市場售后和維護工作。保守甲方的商業(yè)、技術和經濟秘密。
四、條款內容。
甲方申明：我方承認乙方的業(yè)務關系及對乙方的經濟承諾，即：投資業(yè)務在合同期內終為乙方業(yè)績，并保證其相關的業(yè)績提成。x甲乙雙方我定：非公司編制人員(即：公司不計發(fā)工資及費用，而為公司完成業(yè)績的)，甲方按投資年限每次實際回款余額的10%計算提成。
無論何種原因而離開公司的乙方，其以前簽定的有投資業(yè)務甲方按投資年限每次實際回款余額的10%計算提成。對于以前屬公司員工而后來出去的乙方提成，按其離開公司的下一學期(按農歷計)的回額計算。
五、違約責任。
本補充協(xié)議是公司商業(yè)投資合同重要的組成部分，對已與我司簽訂了投資合同的被服務方(如學校)也同樣具有法律效力，乙方可據此直接從被服務方提取其業(yè)績提成。
六、本補充協(xié)議與《勞動合同》互為補充，也可獨立存在，與《勞動合同》具有同等效力。
七、本補充協(xié)議經甲乙雙方簽字或蓋章后生效，協(xié)議一式兩分，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)：乙方(簽字)：
甲方法人簽字或蓋章。
身份證號碼：
日期：x年x月x日x
日期：x年x月x日
勞動合同補充協(xié)議內容篇十
甲方： ____________(簡稱甲方)
乙方：____________ (簡稱乙方)
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》，遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實守信的原則，訂立此協(xié)議，作為勞動合同(合同編號：____________ )的補充條款以其共同遵守，并確認為解決雙方爭議時的依據：
二、協(xié)議前提
1、乙方愿意成為甲方員工，將其智慧貢獻給甲方事業(yè)，受雇于甲方不違反其任何約定或法定義務，并具備完全民事行為能力，能夠訂立本合同。
2、甲方已告知乙方工作內容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產狀況、勞動報酬、規(guī)章制度以及乙方要求了解的其他情況。
3、乙方知曉其工作內容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產狀況、勞動報酬、規(guī)章制度、錄用條件、崗位要求以及其他相關的情況。
4、乙方保證其向甲方提供的與應聘有關的材料信息的真實性、合法性，并保證其執(zhí)照、證件或資格在受雇期間的維持。
三、工作內容、工作地點及工作時間
甲方因工作需要，在合法的前提下有權對乙方工作崗位和工作地點，進行適當調整，乙方應當服從。
1、甲方根據工作需要，可以臨時(期限不超過3個月)調整乙方的工作崗位，乙方應當服從，雙方無需重新簽訂新的勞動合同。
2、甲方根據乙方的工作業(yè)績等各方面的能力和表現，經考核乙方不勝任原工作崗位的，甲方可以調整乙方的工作崗位，乙方應當服從，否則，甲方可根據《勞動合同法》及甲方規(guī)章制度依法視乙方為曠工，直至解除勞動合同。調整工作崗位后，工資待遇亦根據崗位實際作相應調整。
雙方約定實行計時工作制的，如甲方根據工作需要要求乙方加班的，甲方將安排乙方補休或按國家規(guī)定支付加班費用;乙方自行加班的，根據甲方管理制度和具體工作安排，乙方屬完成正常工作任務，甲方不再作加班處理。
四、教育培訓
甲方有為乙方提供學習條件的義務，負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育;乙方有義務參加甲方提供的各項培訓，以提升自身素養(yǎng)與職業(yè)技能/乙方自愿參加甲方提供的培訓，正常工作時間外安排的培訓不計入加班時間。
五、規(guī)章制度
1、乙方應遵守甲方制定的合理規(guī)章制度(見《員工手冊》);遵守職業(yè)道德;履行所從事職位的職責;服從甲方的工作安排;遵守工作規(guī)范;愛護財產;參加甲方組織的培訓，提高職業(yè)技能。
2、乙方應自覺遵守勞動法律法規(guī)和公司的各項規(guī)章制度，服從甲方管理，如有違反，甲方有權依據本公司規(guī)章制度的規(guī)定對乙方作出相應處罰(包括罰款、警告、記小過、記大過、降級、撤職)，直至解除勞動合同。
3、乙方因故意或重大過失，給甲方造成損失的，甲方有權依法向乙方要求賠償。
4、乙方在勞動合同解除(含試用期解除)或終止后三日內，應當按照誠實信用原則及甲方規(guī)定和合同約定辦理工作交接手續(xù)。
5、乙方未按照本協(xié)議約定或公司規(guī)定履行交接義務的，或者拒不辦理工作交接手續(xù)、不辭而別造成甲方經濟損失的，乙方應當承擔賠償責任，甲方有權從乙方工資、補償中予以扣除，工資、補償尚不足以彌補損失的，乙方仍需賠償損失。
6、乙方正常離職的，甲方應依法為乙方辦理離職手續(xù)，但有下列情形之一的，致使甲方不能及時為乙方辦理相關手續(xù)，由此產生的一切責任由乙方承擔：
(1)未按甲方規(guī)定辦妥離職手續(xù);
(2)拒不辦理離職手續(xù)的;
(3)因無法聯(lián)絡致使甲方無法將有關離職資料送達乙方的。
六、送達條款
1、甲乙雙方向對方送達的任何文件，對方均應配合簽收，否則發(fā)送方以可確認收悉的方式，郵寄至勞動合同首部載明的甲方地址、乙方現住址或戶籍地址，郵件一旦發(fā)出，即視為送達。
2、乙方被證實確實違反甲方規(guī)章制度的，應在處分通知上簽名確認，拒絕承認犯錯的，可由人事部門主管會同其上級、同事證明人簽字，處分仍然生效，處分通知并將在甲方公告欄公告，乙方認可上述方式的法律約束力。
以上內容為勞動合同補充內容，是勞動合同不可分割的一部分，與勞動合同具有同等法律效力。如與法律、法規(guī)相抵觸的，或者因法律、法規(guī)的變更而不一致的，以現行有效的法律、法規(guī)為準。由甲乙雙方簽字、蓋章后生效。
甲方：____________
乙方：____________
日期：____________
勞動合同補充協(xié)議內容篇十一
為了維護甲、乙雙方的利益，確保甲方的經營活動的正常開展，本著平等自愿，協(xié)商一致的原則，簽訂如下補充協(xié)議：
一、 甲方在錄用乙方后，同時為其解決戶口的問題，乙方必須為甲方服務兩年。
二、 乙方因本人原因不能為甲方服務二年的，須按每月_____元賠償金計算，有一個月算一個月，逐月累計，向甲方作出賠償。
三、 甲方為提高公司員工的業(yè)務水平，根據乙方的實際工作崗位給予相應的業(yè)務培訓，凡甲方給乙方相應業(yè)務培訓的，乙方必須根據本人所在的崗位，為甲方服務不期限。如：培訓一部：培訓師服務三年；培訓二部：野外運動教練 服務兩年；客服部 ：客服專員服務兩年。銷售部：銷售代表 服務一年；策劃部：網頁設計 服務一年：
四、 乙方因本人原因不能達到服務期的，一年的須按每月_____元賠償金計，二年的須按每月_____元賠償金計，三年的須按每月_____賠償金計，有一個月算一個月，逐月累計，向甲方做出賠償。
五、 本補充協(xié)議作為勞動合同的附件，與(勞動合同)同時生效。
六、 本補充協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經雙方簽字蓋章后生效。
甲方： 乙方：
法人代表委托人：身份證：
日期：日期：
勞動合同補充協(xié)議內容篇十二
三、甲方在企業(yè)升級、年檢、招標、投標過程中使用乙方二級建造師相關證書，每年方二級建造師相關證書使用報酬計人民幣大寫叁萬元整(不含稅、費，稅、費由甲方繳納)，先支付后使用，恕不退還。
四、甲方全額承擔勞動和社會保障法律、法規(guī)規(guī)定的乙方應繳納的“五險一金”;如在招、投標過程中需乙方出場時，出場費用全額歸乙方所得與工資無關，且因此而產生的乙方誤工，按正常出勤考勤;如甲方需乙方擔任項目經理或其他職務，經乙方認可后，其職務工資另行協(xié)商解決。
五、在協(xié)議有效期內，甲、乙雙方不得擅自單方解除協(xié)議，如因此造成損失，由擅自解除協(xié)議一方負責。如果甲、乙雙方在協(xié)議有效期內需要變動協(xié)議，應提前一個月事先告知另一方，以便另一方做好工作安排。但在下列情況下，任何一方有權提前解除協(xié)議：
1、甲方不按期支付乙方二級建造師相關證書使用報酬;
2、甲方或乙方有其它違約行為。 六、本協(xié)議有效期暫定叁年，自 年 月 日至日止。協(xié)議到期后，如甲方需繼續(xù)使用乙方上述證件，雙方可另行協(xié)商續(xù)訂本協(xié)議。
七、協(xié)議解除后，甲方應對乙方辦理注冊變更手續(xù)提供
方便條件，不得刁難。否則承擔違約責任及支付違約金伍萬元。
八、本補充協(xié)議未盡事宜，由雙方友好協(xié)商處理。
九、爭議的解決方式：
1、向勞動仲裁委員會申請仲裁;
2、向人民法院提請訴訟。
十、本協(xié)議壹式貳份，雙方各持壹份，蓋章(簽字)生效，與勞動用工合同具有同等法律效力。
甲方(蓋單位公章)： 乙方(簽字)：
法定代表人(簽章)：
甲方：
乙方： 身份證號碼：
為進一步提升公司的凝聚力及戰(zhàn)斗力，保證公司的可持續(xù)性發(fā)展，切實加強管理人員作風建設，不斷提高管理人員廉潔自律意識，甲乙雙方達成如下協(xié)議：
一、本協(xié)議是甲乙方真實意志的表示，一經甲乙雙方簽字即生效，產生法律約束力。本協(xié)議作為甲乙雙方勞動合同的重要補充協(xié)議，與勞動合同具有同等法律效力。
二、乙方必須樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，甘于奉獻，嚴格遵守國家及地方的各項法律法規(guī)。乙方必須廉潔自律，以身作則，提高工作透明度，杜絕任何違法亂紀行為，爭做清正廉潔的楷模。
三、乙方不得接受工作中有業(yè)務往來的客戶、其他與本崗位有關的單位和個人的禮物、禮金、有價證券及各種娛樂和消費等活動，也不得以任何借口向單位、個人索要東西、接受禮品或低價購買商品。
四、乙方不得利用職務之便，以任何方式泄露甲方的信息，為自己謀取私利。
五、乙方必須正確履行管理職責，不得濫用職權，不授意、指使或強令員工從事違法、違規(guī)活動。
六、乙方需養(yǎng)成良好的生活習慣，不得參與賭博和封建迷信活動以及其他違法違紀的社會活動。
七、乙方如若違反上述承諾條款，以及做出其他有損甲方利益的事情，乙方愿無條件接受甲方的任何處罰決定，以及承擔甲方追究的全部責任，包括經濟責任和法律責任。
八、乙方違反本協(xié)議的，應當以其與甲方勞動合同存續(xù)期間全部收入為標準支付給甲方違約金。乙方造成的實際損失大于其與甲方勞動合同存續(xù)期間全部收入的，甲方有權通過法律途徑按實際損失向乙方主張權利。
九、乙方違反本協(xié)議，涉及國家刑事法律法規(guī)的。甲方有權將乙方案件移送司法機關，并配合相關司法機關追究乙方刑事責任。
十、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力，自雙方簽字起即生效。
甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：
年 月 日 年 月 日
共
2
頁，當前第
2
頁
1
2
勞動合同補充協(xié)議內容篇十三
甲方：
乙方：
甲乙雙方經協(xié)商，在執(zhí)行原勞動合同基礎上，就執(zhí)行勞動合同中的相關事項補充如下：
一、對工資待遇的變更或訴求，乙方不能通過組織或參與罷工的.形式提出，應首先向公司行政提交書面請求，公司行政收到該書面請求后5日內安排公司領導同員工商談。
二、如某一部門需要商談應當以代表參與方式，代表人數不超過5人。
三、商談結果應當在10日內完成，客觀原因（如公司領導外出等）該日期應推后處理。
四、如果不依該協(xié)議自行組織或參與罷工，無正當理由無故曠工，對公司造成損失，應當承擔賠償責任，賠償以乙方最近三個月實際領取的工資總額為標準。
五、自行組織、參與罷工或曠工超過3天按自動離職處理。
六、乙方對工資實際發(fā)放數額（如加班費等）有異議，應當在領取工資的3天內書面提出，逾期提出視為確認所有工資發(fā)放無異議。
七、甲乙雙方確認以上協(xié)議的內容真實合法有效，并確認該協(xié)議內容作為勞動合同的重要補充部分加以遵守。該協(xié)議從簽字之日起生效。
甲方（蓋章）：年月日。
乙方（簽字）：年月日。
勞動合同補充協(xié)議內容篇十四
甲方：__________ ____________ ， ____族，______年____月____日生，身份證號碼：__________ ____________________，住址 ：____________________________________，聯(lián)系方式：_________________________。
乙方：__________ ____________， ____族，______年____月____日生，身份證號碼：_______________________________，住址：____________________________________，聯(lián)系方式：_________________________。
一、賠償款支付
1、雙方協(xié)商一致，乙方于______年____月____日以現金的形式向甲方支付的人民幣30萬（大寫：__________叁拾萬圓整）賠償款。
2、甲方確認，于______年____月____日收到乙方人民幣30萬（大寫：__________叁拾萬圓整）現金賠償款。
二、違約責任
1、甲方收到賠償款后，自協(xié)議簽訂之日起：__________不再對乙方進行騷擾、威脅、不得向任何第三方泄露乙方的個人隱私及個人信息（包括但不限于：__________乙方的電話號碼、住址、姓名、社交信息等），不得有故意損害乙方名譽的行為，不以任何理由擾亂乙方正常的工作和生活。
2、如甲方違反上述的約定，泄露乙方個人信息或者擾亂乙方的正常工作與生活，乙方有權要求甲方退還30萬賠償款，并要求甲方向乙方支付人民幣_______元（大寫：_____________________）的違約金，若甲方造成乙方名譽受損的，乙方有權要求甲方承擔相應的損害賠償責任。
三、其他
1、雙方承諾對該協(xié)議書的字、詞、義非常清楚，并愿意完全履行本協(xié)議，不存在受到脅迫、欺詐、誤解等情形。
2、本協(xié)議一式貳份,雙方各執(zhí)壹份,均具同等法律效力,在雙方簽字后立即生效。
勞動合同補充協(xié)議內容篇十五
地址：____________________
法定代表人（委托代表人）：_______________
乙方（勞動者）姓名：____________________
居民身份證號碼：
甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，于____年____月____日訂立了《勞動合同》，在此基礎上，就《勞動合同》中未約定的有關勞動關系事項，經雙方協(xié)商一致，達成補充協(xié)議如下：
甲方有權對乙方進行工作實績考評，并依據考評結果給予相應的職位和待遇；甲方可以依據考評決定是否對乙方進行晉升、加薪等的獎勵和進行撤職、降級、降薪等的處分。
（1）甲方與乙方協(xié)商一致后確定乙方月工資為稅前人民幣____元（大寫：壹萬元整）人才津貼每月人民幣____元（大寫：____元整）住房補貼每月人民幣____元（大寫：____元整）行政級別用車補貼每月人民幣____元（大寫：____元整）業(yè)績提成為銷售純利潤的____，提成結算按項目回款進度而定，原則上不超過一年（其中月基本工資為人民幣____元，基本工資作為計算加班工資、其他假期工資以及社保等核算的基數?；竟べY之上的報酬，為崗位及綜合能力所體現的回報，一崗一定，不作為其它保險福利的依據），試用期工資等同于轉正工資，上述工資均為稅前工資，人才津貼需員工本人提供相應銀行卡，入職當月購買廣州社保及住房公積金。
（2）員工全年考核分低于____分，或有兩個以上月度考核分低于____分，不能獲得年終獎?？己四甓戎型倦x職員工（包括辭退、辭職的），不享受年終獎。
（3）乙方在職期間不得自營或在其他與甲方相同或相近業(yè)務的單位從事第二職業(yè)；
（5）乙方不得刺探與本職工作或本身業(yè)務無關的甲方商業(yè)秘密；
（6）乙方不得允許或者協(xié)助不承擔保密義務的任何第三方使用甲方的商業(yè)秘密；
（10）甲方支付給乙方的勞動報酬中已包含了保密費用。員工離職后承擔的商業(yè)秘密保護義務，不以得到任何額外補償為條件。
（2）乙方在勞動關系存續(xù)期間應忠于甲方公司，不私自收受客戶、業(yè)務單位或結算人員的錢財禮品，不得發(fā)生有損甲方利益的行為，若違反規(guī)定，造成甲方的損失由乙方負責賠償，同時，甲方有權無條件解除與乙方的勞動關系。
除《勞動合同》中約定的以外，乙方具有下列情況之一的，甲方在勞動合同履行期間可以隨時解除勞動合同：
（1）未經甲方同意或認可，在職期間自營或在其他與甲方相同或相近業(yè)務的單位從事第二職業(yè)的。
除《勞動合同》第十九條約定的情形外，乙方單方解除勞動合同的，應支付違約金，違約金為乙方當年半年的工資收入，違約金不足以賠償損失的，應當賠償甲方的實際損失，甲方的實際損失包括但不限于：
（1）甲方出資配備的相關設備及各種用具器材等；
（2）對生產經營和工作造成的直接經濟損失；
（3）由此產生的訴訟費用、律師費用、仲裁費用。
七、免責申明乙方自與甲方簽訂勞動之日起，即承諾與原單位已解除勞動合同并沒有續(xù)簽，今后若有勞動糾紛，由乙方承擔一切責任，與甲方無關。
八、處罰與賠償
（2）乙方違反甲方規(guī)章制度或因故意或重大過失造成公司經濟損失，應當根據造成的實際損失予以賠償。
九、甲方有關的規(guī)章制度是勞動合同的一部分，乙方已經充分了解本合同的所有內容并自愿遵守甲方有關的規(guī)章制度。
十、本補充協(xié)議為《勞動合同》的組成部分，與《勞動合同》具有同等效力。
十一、本補充協(xié)議經甲乙雙方簽字或蓋章后與《勞動合同》同時生效。本補充協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（蓋章）
法定代表人（委托代理人）：_______
主要負責人（委托代理人）：_______
乙方：________（簽名）
___年___月___日___年___月___日
勞動合同補充協(xié)議內容篇十六
甲方：
乙方：，男，20xx年xx月xx日生。
住所地：
身份證號碼：
聯(lián)系電話：
根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規(guī)的規(guī)定，按照國家發(fā)改委要求，甲方為做好資質就位、升級及乙方二級建造師的繼續(xù)注冊和登記工作，經甲、乙雙方協(xié)商，達成勞動用工合同補充協(xié)議如下：
一、乙方同意作為二級建造師在甲方繼續(xù)注冊，同意并限于甲方在資質審查、企業(yè)升級、招標、投標過程中使用該注冊證書;甲方確保乙方二級建造師及相關證書、證件的年檢及時、有效，確保乙方繼續(xù)教育等工作及時進行，并承擔所有費用。
二、乙方二級建造師資格證書和執(zhí)業(yè)注冊印章由乙方保管;乙方二級建造師注冊證書、安全生產考核合格證書及職稱證書均按甲方的規(guī)定由甲方統(tǒng)一保管，甲方保證遵紀守法，絕不非法使用，并保證乙方免于承擔任何法律和經濟責任。凡造成丟失時每證甲方賠償乙方5000元人民幣并承擔補辦費用;凡甲方非法使用或違背協(xié)議條款，造成注冊證書等單項或多項證件失效或被吊銷或構成違法犯罪等被查處，其經濟損失和法律責任均由甲方承擔，同時支付乙方經濟損失、精神傷害賠償定計人民幣壹佰萬元;凡甲方非法使用或違背協(xié)議條款，在協(xié)議有效期內雖未發(fā)生質量安全責任事故，但由于我國是執(zhí)行質量安全終身制，因此仍由甲方承擔違約責任，并支付乙方違約金伍萬元/每次。
三、甲方在企業(yè)升級、年檢、招標、投標過程中使用乙方二級建造師相關證書，每年方二級建造師相關證書使用報酬計人民幣大寫叁萬元整(不含稅、費，稅、費由甲方繳納)，先支付后使用，恕不退還。
四、甲方全額承擔勞動和社會保障法律、法規(guī)規(guī)定的乙方應繳納的“五險一金”;如在招、投標過程中需乙方出場時，出場費用全額歸乙方所得與工資無關，且因此而產生的乙方誤工，按正常出勤考勤;如甲方需乙方擔任項目經理或其他職務，經乙方認可后，其職務工資另行協(xié)商解決。
五、在協(xié)議有效期內，甲、乙雙方不得擅自單方解除協(xié)議，如因此造成損失，由擅自解除協(xié)議一方負責。如果甲、乙雙方在協(xié)議有效期內需要變動協(xié)議，應提前一個月事先告知另一方，以便另一方做好工作安排。但在下列情況下，任何一方有權提前解除協(xié)議：
1、甲方不按期支付乙方二級建造師相關證書使用報酬;。
2、甲方或乙方有其它違約行為。
六、本協(xié)議有效期暫定叁年，自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日止。協(xié)議到期后，如甲方需繼續(xù)使用乙方上述證件，雙方可另行協(xié)商續(xù)訂本協(xié)議。
七、協(xié)議解除后，甲方應對乙方辦理注冊變更手續(xù)提供方便條件，不得刁難。否則承擔違約責任及支付違約金伍萬元。
八、本補充協(xié)議未盡事宜，由雙方友好協(xié)商處理。
九、爭議的解決方式：
1、向勞動仲裁委員會申請仲裁;。
2、向人民法院提請訴訟。
十、本協(xié)議壹式貳份，雙方各持壹份，蓋章(簽字)生效，與勞動用工合同具有同等法律效力。
甲方(蓋單位公章)：
法定代表人(簽章)：
乙方(簽字)：
20xx年xx月xx日。
勞動合同補充協(xié)議內容篇十七
甲方：
乙方：，男，生。住所地：，身份證號碼： ，聯(lián)系電話：
根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規(guī)的規(guī)定，按照國家發(fā)改委要求，甲方為做好資質就位、升級及乙方二級建造師的繼續(xù)注冊和登記工作，經甲、乙雙方協(xié)商，達成勞動用工合同補充協(xié)議如下：
一、乙方同意作為二級建造師在甲方繼續(xù)注冊，同意并限于甲方在資質審查、企業(yè)升級、招標、投標過程中使用該注冊證書;甲方確保乙方二級建造師及相關證書、證件的年檢及時、有效，確保乙方繼續(xù)教育等工作及時進行，并承擔所有費用。
二、乙方二級建造師資格證書和執(zhí)業(yè)注冊印章由乙方保管;乙方二級建造師注冊證書、安全生產考核合格證書及職稱證書均按甲方的規(guī)定由甲方統(tǒng)一保管，甲方保證遵紀守法，絕不非法使用，并保證乙方免于承擔任何法律和經濟責任。凡造成丟失時每證甲方賠償乙方5000元人民幣并承擔補辦費用;凡甲方非法使用或違背協(xié)議條款，造成注冊證書等單項或多項證件失效或被吊銷或構成違法犯罪等被查處，其經濟損失和法律責任均由甲方承擔，同時支付乙方經濟損失、精神傷害賠償定計人民幣壹佰萬元;凡甲方非法使用或違背協(xié)議條款，在協(xié)議有效期內雖未發(fā)生質量安全責任事故，但由于我國是執(zhí)行質量安全終身制，因此仍由甲方承擔違約責任，并支付乙方違約金伍萬元/每次。
三、甲方在企業(yè)升級、年檢、招標、投標過程中使用乙方二級建造師相關證書，每年方二級建造師相關證書使用報酬計人民幣大寫叁萬元整(不含稅、費，稅、費由甲方繳納)，先支付后使用，恕不退還。
四、甲方全額承擔勞動和社會保障法律、法規(guī)規(guī)定的乙方應繳納的“五險一金”;如在招、投標過程中需乙方出場時，出場費用全額歸乙方所得與工資無關，且因此而產生的乙方誤工，按正常出勤考勤;如甲方需乙方擔任項目經理或其他職務，經乙方認可后，其職務工資另行協(xié)商解決。
五、在協(xié)議有效期內，甲、乙雙方不得擅自單方解除協(xié)議，如因此造成損失，由擅自解除協(xié)議一方負責。如果甲、乙雙方在協(xié)議有效期內需要變動協(xié)議，應提前一個月事先告知另一方，以便另一方做好工作安排。但在下列情況下，任何一方有權提前解除協(xié)議：
1、甲方不按期支付乙方二級建造師相關證書使用報酬;
2、甲方或乙方有其它違約行為。
六、本協(xié)議有效期暫定叁年，自 年 月 日至日止。協(xié)議到期后，如甲方需繼續(xù)使用乙方上述證件，雙方可另行協(xié)商續(xù)訂本協(xié)議。
七、協(xié)議解除后，甲方應對乙方辦理注冊變更手續(xù)提供
方便條件，不得刁難。否則承擔違約責任及支付違約金伍萬元。
八、本補充協(xié)議未盡事宜，由雙方友好協(xié)商處理。
九、爭議的解決方式：
1、向勞動仲裁委員會申請仲裁;
2、向人民法院提請訴訟。
十、本協(xié)議壹式貳份，雙方各持壹份，蓋章(簽字)生效，與勞動用工合同具有同等法律效力。
甲方(蓋單位公章)： 乙方(簽字)：
勞動合同補充協(xié)議內容篇十八
勞動合同
對于保障勞動者的合法權益,發(fā)揮勞動者的積極性與創(chuàng)造性,提高勞動生產率,增強企業(yè)活力,都有著十分重要的意義。那么簽訂勞動合同補充協(xié)議需要注意什么呢?以下是本站小編整理的勞動合同補充協(xié)議，歡迎參考閱讀。
甲方：
乙方： 身份證號碼：
甲乙雙方經協(xié)商，本著平等、激勵的原則，就雙方 年 月 日簽訂的勞動合同書，現在簽訂如下補充協(xié)議：
1、乙方的工資在原勞動合同書確定工資的基礎上，調整為 元/年，其中，甲方每月發(fā)放給乙方的基本工資為 元/月，其余部分根據乙方每月完成的工作情況，由總經理給予考核、記錄，作為乙方的績效工資，累積到年底作為年底獎金，一次發(fā)放。
2、如乙方在合同約定的勞動期限內提出辭職或被辭退，雙方提前解除勞動合同，每月績效考核的累積部分自動歸零，甲方不再發(fā)放。
3、甲方因生產經營需要或視乙方的工作能力、工作態(tài)度、工作表現，業(yè)務水平及業(yè)績，可以調整、變更乙方的工作崗位、調整乙方的工資。
4、乙方同意甲方按照前述規(guī)定進行崗位調整和工資調整，乙方有權反映本人意見，但與甲方協(xié)商一致前，必須服從調整。拒不服從，怠工或停工的，按照違紀、不服從管理處理。
5、乙方應遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和甲方依法制定的各項
規(guī)章制度
，維護甲方的聲譽和利益，甲方有權依照國家有關規(guī)定和公司規(guī)章制度予以獎勵和懲處。
6、乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識產權。未經甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。
7、乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度的，甲方有權按國家和本單位的規(guī)定對
乙方給予紀律處分或經濟處罰，直至通知解除本合同。
8、甲方的規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊、
崗位職責
、培訓協(xié)議、保密協(xié)議、安全準則等)均屬合同的主要附件，其效力與合同條款等同。
9、甲方根據乙方的考勤、考核及工作態(tài)度、工作績效等綜合表現或經營需要，可以調整、加發(fā)或扣發(fā)工資、津貼和補貼。
10、甲方如為乙方提供技術培訓，乙方不得在合同期內解除合同，否則乙方應當賠償甲方培訓費用 元并向甲方支付違約金 元。
11、乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產權相關的保密事項(包括生產計劃單、產量、規(guī)格、機械設備的配備、原料的采購、生產配料、客戶信息、成本控制、技術革新、模具的投放、產品定價、以及甲方認為能夠帶來經濟效益屬于保密范疇的事項等等)。在合同期內或雙方解除勞動合同二年內，乙方不得泄露給第三方。乙方離開甲方后二年期限內不得從事相同的工作，避免對甲方進行同業(yè)競爭。否則，乙方應當支付甲方違約金 元。
12、乙方應完成每月的生產產值任務 元，合同期內全年完成產值為 元，乙方完成產值的情況作為甲方進行考核的部分標準。
13、乙方在生產過程中的成本控制達到 標準，該標準作為甲方對乙方進行考核的部分標準。
14、本補充協(xié)議是雙方對原勞動合同書的補充，具有同等效力。
15、雙方簽章后生效。
甲方： 乙方：
代表人：
年 月 日
甲方： 工程有限責任公司
乙方：，男，生。住所地：，身份證號碼： ，聯(lián)系電話：
根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規(guī)的規(guī)定，按照國家發(fā)改委要求，甲方為做好資質就位、升級及乙方二級建造師的繼續(xù)注冊和登記工作，經甲、乙雙方協(xié)商，達成勞動用工合同補充協(xié)議如下：
一、乙方同意作為二級建造師在甲方繼續(xù)注冊，同意并限于甲方在資質審查、企業(yè)升級、招標、投標過程中使用該注冊證書;甲方確保乙方二級建造師及相關證書、證件的年檢及時、有效，確保乙方繼續(xù)教育等工作及時進行，并承擔所有費用。
二、乙方二級建造師資格證書和執(zhí)業(yè)注冊印章由乙方保管;乙方二級建造師注冊證書、安全生產考核合格證書及職稱證書均按甲方的規(guī)定由甲方統(tǒng)一保管，甲方保證遵紀守法，絕不非法使用，并保證乙方免于承擔任何法律和經濟責任。凡造成丟失時每證甲方賠償乙方5000元人民幣并承擔補辦費用;凡甲方非法使用或違背協(xié)議條款，造成注冊證書等單項或多項證件失效或被吊銷或構成違法犯罪等被查處，其經濟損失和法律責任均由甲方承擔，同時支付乙方經濟損失、精神傷害賠償定計人民幣壹佰萬元;凡甲方非法使用或違背協(xié)議條款，在協(xié)議有效期內雖未發(fā)生質量安全責任事故，但由于我國是執(zhí)行質量安全終身制，因此仍由甲方承擔違約責任，并支付乙方違約金伍萬元/每次。
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勞動合同補充協(xié)議內容篇十九
甲乙雙方經協(xié)商，本著平等、激勵的原則，就雙方年月日簽訂的勞動合同書，現在簽訂如下補充協(xié)議：
1、乙方的工資在原勞動合同書確定工資的基礎上，調整為元/年，其中，甲方每月發(fā)放給乙方的基本工資為元/月，其余部分根據乙方每月完成的工作情況，由總經理給予考核、記錄，作為乙方的績效工資，累積到年底作為年底獎金，一次發(fā)放。
2、如乙方在合同約定的勞動期限內提出辭職或被辭退，雙方提前解除勞動合同，每月績效考核的累積部分自動歸零，甲方不再發(fā)放。3、甲方因生產經營需要或視乙方的工作能力、工作態(tài)度、工作表現，業(yè)務水平及業(yè)績，可以調整、變更乙方的工作崗位、調整乙方的工資。
4、乙方同意甲方按照前述規(guī)定進行崗位調整和工資調整，乙方有權反映本人意見，但與甲方協(xié)商一致前，必須服從調整。拒不服從，怠工或停工的，按照違紀、不服從管理處理。
5、乙方應遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和甲方依法制定的各項規(guī)章制度，維護甲方的聲譽和利益，甲方有權依照國家有關規(guī)定和公司規(guī)章制度予以獎勵和懲處。
6、乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識產權。未經甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。
7、乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度的，甲方有權按國家和本單位的規(guī)定對乙方給予紀律處分或經濟處罰，直至通知解除本合同。
8、甲方的規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊、崗位職責、培訓協(xié)議、保密協(xié)議、安全準則等)均屬合同的主要附件，其效力與合同條款等同。
9、甲方根據乙方的考勤、考核及工作態(tài)度、工作績效等綜合表現或經營需要，可以調整、加發(fā)或扣發(fā)工資、津貼和補貼。
10、甲方如為乙方提供技術培訓，乙方不得在合同期內解除合同，否則乙方應當賠償甲方培訓費用元并向甲方支付違約金元。
11、乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產權相關的保密事項(包括生產計劃單、產量、規(guī)格、機械設備的配備、原料的采購、生產配料、客戶信息、成本控制、技術革新、模具的投放、產品定價、以及甲方認為能夠帶來經濟效益屬于保密范疇的事項等等)。在合同期內或雙方解除勞動合同二年內，乙方不得泄露給第三方。乙方離開甲方后二年期限內不得從事相同的工作，避免對甲方進行同業(yè)競爭。否則，乙方應當支付甲方違約金元。
12、乙方應完成每月的生產產值任務元，合同期內全年完成產值為元，乙方完成產值的情況作為甲方進行考核的部分標準。
13、乙方在生產過程中的成本控制達到標準，該標準作為甲方對乙方進行考核的部分標準。
14、本補充協(xié)議是雙方對原勞動合同書的補充，具有同等效力。
15、雙方簽章后生效。
甲方：___________。
乙方：___________。
____年_____月_____日。
勞動合同補充協(xié)議內容篇一
甲方：(簡稱甲方)
乙方：(簡稱乙方)
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》，遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實守信的原則，訂立此協(xié)議，作為勞動合同(合同編號：)的補充條款以其共同遵守，并確認為解決雙方爭議時的依據：
二、協(xié)議前提
1.乙方愿意成為甲方員工，將其智慧貢獻給甲方事業(yè)，受雇于甲方不違反其任何約定或法定義務，并具備完全民事行為能力，能夠訂立本合同。
2.甲方已告知乙方工作內容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產狀況、勞動報酬、規(guī)章制度以及乙方要求了解的其他情況。
3.乙方知曉其工作內容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產狀況、勞動報酬、規(guī)章制度、錄用條件、崗位要求以及其他相關的情況。
勞動合同補充條款
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關規(guī)定，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂勞動合同補充條款，以明確雙方當事人的權利和義務，并共同遵守。
1、經甲、乙雙方協(xié)商一致，乙方同意甲方根據經營需要或乙方自身的能力及表現，調整乙方具體工作部門和崗位及勞動報酬。乙方如不同意的，甲乙雙方簽訂的勞動合同自然終止，雙方不承擔違約及經濟補償、賠償責任。
2、甲方與乙方協(xié)商一致后，確定乙方和合同有效期由原來的xxx延長至xxx。
3、保密義務：甲方的銷售信息、采購信息、人事財務信息、管理制度（包括工作規(guī)范、業(yè)務流程等）、客戶信息等經營信息，以及甲方注有“保密”的資訊等，均屬甲方商業(yè)秘密，未經甲方同意，不得泄露他人及本公司無關人員。
4、雙方約定的其他事項
4.1勞動合同生效后，乙方未按甲方規(guī)定的時間提供辦理錄用和社會保險手續(xù)的有關資料、證明的，甲方可視作不符合錄用條件解除本合同或視作乙方主動放棄其應享有的保險福利待遇。
4.2勞動合同期間，甲方發(fā)現乙方提供了得以受聘于甲方的虛假資料，可以立即解除本合同。
5、其他:本合同補充條款如與國家法律、法規(guī)相悖時，以國家法律、法規(guī)為準。
甲方蓋章： 簽訂日期 年 月 日
乙方簽字： 簽訂日期 年 月 日
勞動合同補充協(xié)議內容篇二
甲方：
乙方：
甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致之基礎上訂立本協(xié)議，作為《勞動合同》之附件共同遵守并履行以下事項：
一、乙方同意遵守甲方現行各項規(guī)章制度，盡職盡責，服從公司工作安排及崗位/職務調動。
二、乙方愿意接受甲方的試用期為個月，試用期薪金按公司《工資標準》執(zhí)行發(fā)放，試用期內乙方工作表現不符合甲方要求，乙方同意甲方提前七天以書面形式通知解除雙方勞動關系而不作任何補償。(此條只適用于試用期員工)
三、乙方同意按公司規(guī)定繳齊所有證件后購買社會保險。
四、乙方同意甲方每月薪金發(fā)放按以下組成執(zhí)行：
1。崗位工資：元
2。職務工資：元(該部份工資已含每月固定加班費)
3。浮動工資：元
4。用餐津貼：元
5。住房津貼：元
6。通訊津貼：元
7。交通津貼：元
乙方同意按《工資標準》執(zhí)行上述工資待遇。
五、乙方通過試用期后，因個人原因提出辭職，必須提前天以書面形式申請，如未按規(guī)定辦理辭職手續(xù)，乙方擅自離職，甲方將以乙方一個月薪金總額代替天通知期，并有權追究乙方違反勞動合同及本補充協(xié)議而給甲方造成損失的經濟責任和法律責任。
六、甲方是從事_____服務行業(yè)，乙方在職責范圍內需要超時工作可享受加班待遇;乙方在職責范圍外因公司工作需要安排在節(jié)假日上班，公司給予補休或支付加班工資，補休后不再支付加班工資。
七、如有下述情況發(fā)生，甲、乙雙方之《勞動合同》視為終止：
2。甲、乙雙方所簽定之《勞動合同》期屆滿后雙方勞動關系自然終止。
八、本協(xié)議、《員工手冊》等公司現行的規(guī)章制度為甲、乙雙方所簽訂之勞動合同不可分割之附件，具有同等法律效力。
九、此協(xié)議書一式兩份，甲、乙雙方各持一份，自蓋章(或簽名)之日起生效。
甲方：乙方：
日期：年月日日期：年月日
勞動合同補充協(xié)議2
甲方：
乙方：，男，生。住所地：，身份證號碼： ，聯(lián)系電話：
根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規(guī)的規(guī)定，按照國家發(fā)改委要求，甲方為做好資質就位、升級及乙方二級建造師的繼續(xù)注冊和登記工作，經甲、乙雙方協(xié)商，達成勞動用工合同補充協(xié)議如下：
一、乙方同意作為二級建造師在甲方繼續(xù)注冊，同意并限于甲方在資質審查、企業(yè)升級、招標、投標過程中使用該注冊證書;甲方確保乙方二級建造師及相關證書、證件的年檢及時、有效，確保乙方繼續(xù)教育等工作及時進行，并承擔所有費用。
二、乙方二級建造師資格證書和執(zhí)業(yè)注冊印章由乙方保管;乙方二級建造師注冊證書、安全生產考核合格證書及職稱證書均按甲方的規(guī)定由甲方統(tǒng)一保管，甲方保證遵紀守法，絕不非法使用，并保證乙方免于承擔任何法律和經濟責任。凡造成丟失時每證甲方賠償乙方5000元人民幣并承擔補辦費用;凡甲方非法使用或違背協(xié)議條款，造成注冊證書等單項或多項證件失效或被吊銷或構成違法犯罪等被查處，其經濟損失和法律責任均由甲方承擔，同時支付乙方經濟損失、精神傷害賠償定計人民幣壹佰萬元;凡甲方非法使用或違背協(xié)議條款，在協(xié)議有效期內雖未發(fā)生質量安全責任事故，但由于我國是執(zhí)行質量安全終身制，因此仍由甲方承擔違約責任，并支付乙方違約金伍萬元/每次。
三、甲方在企業(yè)升級、年檢、招標、投標過程中使用乙方二級建造師相關證書，每年方二級建造師相關證書使用報酬計人民幣大寫叁萬元整(不含稅、費，稅、費由甲方繳納)，先支付后使用，恕不退還。
四、甲方全額承擔勞動和社會保障法律、法規(guī)規(guī)定的乙方應繳納的“五險一金”;如在招、投標過程中需乙方出場時，出場費用全額歸乙方所得與工資無關，且因此而產生的乙方誤工，按正常出勤考勤;如甲方需乙方擔任項目經理或其他職務，經乙方認可后，其職務工資另行協(xié)商解決。
五、在協(xié)議有效期內，甲、乙雙方不得擅自單方解除協(xié)議，如因此造成損失，由擅自解除協(xié)議一方負責。如果甲、乙雙方在協(xié)議有效期內需要變動協(xié)議，應提前一個月事先告知另一方，以便另一方做好工作安排。但在下列情況下，任何一方有權提前解除協(xié)議：
1、甲方不按期支付乙方二級建造師相關證書使用報酬;
2、甲方或乙方有其它違約行為。
六、本協(xié)議有效期暫定叁年，自 年 月 日至日止。協(xié)議到期后，如甲方需繼續(xù)使用乙方上述證件，雙方可另行協(xié)商續(xù)訂本協(xié)議。
七、協(xié)議解除后，甲方應對乙方辦理注冊變更手續(xù)提供
方便條件，不得刁難。否則承擔違約責任及支付違約金伍萬元。
八、本補充協(xié)議未盡事宜，由雙方友好協(xié)商處理。
九、爭議的解決方式：
1、向勞動仲裁委員會申請仲裁;
2、向人民法院提請訴訟。
十、本協(xié)議壹式貳份，雙方各持壹份，蓋章(簽字)生效，與勞動用工合同具有同等法律效力。
甲方(蓋單位公章)： 乙方(簽字)：
法定代表人(簽章)：
勞動合同補充協(xié)議3
甲方：
乙方： 身份證號碼：
甲乙雙方經協(xié)商，本著平等、激勵的原則，就雙方 年 月 日簽訂的勞動合同書，現在簽訂如下補充協(xié)議：
1、乙方的工資在原勞動合同書確定工資的基礎上，調整為 元/年，其中，甲方每月發(fā)放給乙方的基本工資為 元/月，其余部分根據乙方每月完成的工作情況，由總經理給予考核、記錄，作為乙方的績效工資，累積到年底作為年底獎金，一次發(fā)放。
2、如乙方在合同約定的勞動期限內提出辭職或被辭退，雙方提前解除勞動合同，每月績效考核的累積部分自動歸零，甲方不再發(fā)放。
3、甲方因生產經營需要或視乙方的工作能力、工作態(tài)度、工作表現，業(yè)務水平及業(yè)績，可以調整、變更乙方的工作崗位、調整乙方的工資。
4、乙方同意甲方按照前述規(guī)定進行崗位調整和工資調整，乙方有權反映本人意見，但與甲方協(xié)商一致前，必須服從調整。拒不服從，怠工或停工的，按照違紀、不服從管理處理。
5、乙方應遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和甲方依法制定的各項規(guī)章制度，維護甲方的聲譽和利益，甲方有權依照國家有關規(guī)定和公司規(guī)章制度予以獎勵和懲處。
6、乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識產權。未經甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。
7、乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度的，甲方有權按國家和本單位的規(guī)定對乙方給予紀律處分或經濟處罰，直至通知解除本合同。
8、甲方的規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊、崗位職責、培訓協(xié)議、保密協(xié)議、安全準則等)均屬合同的主要附件，其效力與合同條款等同。
9、甲方根據乙方的考勤、考核及工作態(tài)度、工作績效等綜合表現或經營需要，可以調整、加發(fā)或扣發(fā)工資、津貼和補貼。
10、甲方如為乙方提供技術培訓，乙方不得在合同期內解除合同，否則乙方應當賠償甲方培訓費用 元并向甲方支付違約金 元。
11、乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產權相關的保密事項(包括生產計劃單、產量、規(guī)格、機械設備的配備、原料的采購、生產配料、客戶信息、成本控制、技術革新、模具的投放、產品定價、以及甲方認為能夠帶來經濟效益屬于保密范疇的事項等等)。在合同期內或雙方解除勞動合同二年內，乙方不得泄露給第三方。乙方離開甲方后二年期限內不得從事相同的工作，避免對甲方進行同業(yè)競爭。否則，乙方應當支付甲方違約金 元。
12、乙方應完成每月的生產產值任務 元，合同期內全年完成產值為 元，乙方完成產值的情況作為甲方進行考核的部分標準。
13、乙方在生產過程中的成本控制達到 標準，該標準作為甲方對乙方進行考核的部分標準。
14、本補充協(xié)議是雙方對原勞動合同書的補充，具有同等效力。
15、雙方簽章后生效。
甲方： 乙方：
代表人：
年 月 日
勞動合同補充協(xié)議4
甲方：
乙方： 身份證號碼：
為進一步提升公司的凝聚力及戰(zhàn)斗力，保證公司的可持續(xù)性發(fā)展，切實加強管理人員作風建設，不斷提高管理人員廉潔自律意識，甲乙雙方達成如下協(xié)議：
一、本協(xié)議是甲乙方真實意志的表示，一經甲乙雙方簽字即生效，產生法律約束力。本協(xié)議作為甲乙雙方勞動合同的重要補充協(xié)議，與勞動合同具有同等法律效力。
二、乙方必須樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，甘于奉獻，嚴格遵守國家及地方的各項法律法規(guī)。乙方必須廉潔自律，以身作則，提高工作透明度，杜絕任何違法亂紀行為，爭做清正廉潔的楷模。
三、乙方不得接受工作中有業(yè)務往來的客戶、其他與本崗位有關的單位和個人的禮物、禮金、有價證券及各種娛樂和消費等活動，也不得以任何借口向單位、個人索要東西、接受禮品或低價購買商品。
四、乙方不得利用職務之便，以任何方式泄露甲方的信息，為自己謀取私利。
五、乙方必須正確履行管理職責，不得濫用職權，不授意、指使或強令員工從事違法、違規(guī)活動。
六、乙方需養(yǎng)成良好的生活習慣，不得參與賭博和封建迷信活動以及其他違法違紀的社會活動。
七、乙方如若違反上述承諾條款，以及做出其他有損甲方利益的事情，乙方愿無條件接受甲方的任何處罰決定，以及承擔甲方追究的全部責任，包括經濟責任和法律責任。
八、乙方違反本協(xié)議的，應當以其與甲方勞動合同存續(xù)期間全部收入為標準支付給甲方違約金。乙方造成的實際損失大于其與甲方勞動合同存續(xù)期間全部收入的，甲方有權通過法律途徑按實際損失向乙方主張權利。
九、乙方違反本協(xié)議，涉及國家刑事法律法規(guī)的。甲方有權將乙方案件移送司法機關，并配合相關司法機關追究乙方刑事責任。
十、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力，自雙方簽字起即生效。
甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：
年 月 日 年 月 日
勞動合同補充協(xié)議內容篇三
乙方：________身份證號碼：________
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關規(guī)定，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂勞動合同補充條款，以明確雙方當事人的權利和義務，并共同遵守。
1、經甲、乙雙方協(xié)商一致，乙方同意甲方根據經營需要或乙方自身的能力及表現，調整乙方具體工作部門和崗位及勞動報酬。
2、甲方與乙方協(xié)商一致后確定乙方月工資調整為人民幣________元（其中月基本工資為人民幣________元，基本工資作為計算加班工資、其他假期工資以及社保等核算的基數?；竟べY之上的報酬，為崗位及綜合能力所體現的回報，一崗一定，不作為其它保險福利的依據），上述工資均為稅前工資。
3、保密義務：甲方的銷售信息、采購信息、人事財務信息、管理制度（包括工作規(guī)范、業(yè)務流程等）、客戶信息等經營信息，以及甲方注有“保密”的資訊等，均屬甲方商業(yè)秘密，未經甲方同意，不得泄露他人及本公司無關人員。
4、雙方約定的其他事項
本協(xié)議簽訂時，甲乙雙方對于履行原勞動合同的全部行為皆予以承認和接受，對于原勞動合同的履行無任何爭議，且甲方已按原勞動合同及相關勞動法律、法規(guī)的規(guī)定及時足額的支付了乙方包括但不限于工資（含加班工資）、獎金、保險、各類補貼等費用，乙方對此無異議。本協(xié)議是對原勞動合同的完善和補充，凡本協(xié)議與原勞動合同不一致的，以本協(xié)議為準，其余仍遵照原勞動合同履行。本協(xié)議經甲乙雙方簽字（蓋章）后生效。本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
5、其他：本合同補充條款如與國家法律、法規(guī)相悖時，以國家法律、法規(guī)為準。
甲方蓋章：________乙方簽字：________
勞動合同補充協(xié)議內容篇四
乙方：_____________，
住所地：_____________，
身份證號碼：_________?，
聯(lián)系電話：_____________
根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規(guī)的規(guī)定，按照國家發(fā)改委要求，甲方為做好資質就位、升級及乙方二級建造師的繼續(xù)注冊和登記工作，經甲、乙雙方協(xié)商，達成勞動用工合同補充協(xié)議如下：
一、乙方同意作為二級建造師在甲方繼續(xù)注冊，同意并限于甲方在資質審查、企業(yè)升級、招標、投標過程中使用該注冊證書;甲方確保乙方二級建造師及相關證書、證件的年檢及時、有效，確保乙方繼續(xù)教育等工作及時進行，并承擔所有費用。
二、乙方二級建造師資格證書和執(zhí)業(yè)注冊印章由乙方保管;乙方二級建造師注冊證書、安全生產考核合格證書及職稱證書均按甲方的規(guī)定由甲方統(tǒng)一保管，甲方保證遵紀守法，絕不非法使用，并保證乙方免于承擔任何法律和經濟責任。凡造成丟失時每證甲方賠償乙方_________元人民幣并承擔補辦費用;凡甲方非法使用或違背協(xié)議條款，造成注冊證書等單項或多項證件失效或被吊銷或構成違法犯罪等被查處，其經濟損失和法律責任均由甲方承擔，同時支付乙方經濟損失、精神傷害賠償定計人民幣_________元;凡甲方非法使用或違背協(xié)議條款，在協(xié)議有效期內雖未發(fā)生質量安全責任事故，但由于我國是執(zhí)行質量安全終身制，因此仍由甲方承擔違約責任，并支付乙方違約金伍萬______元/每次。
三、甲方在企業(yè)升級、年檢、招標、投標過程中使用乙方二級建造師相關證書，每年方二級建造師相關證書使用報酬計人民幣大寫叁萬______元整(不含稅、費，稅、費由甲方繳納)，先支付后使用，恕不退還。
四、甲方全額承擔勞動和社會保障法律、法規(guī)規(guī)定的乙方應繳納的“五險一金”;如在招、投標過程中需乙方出場時，出場費用全額歸乙方所得與工資無關，且因此而產生的乙方誤工，按正常出勤考勤;如甲方需乙方擔任項目經理或其他職務，經乙方認可后，其職務工資另行協(xié)商解決。
五、在協(xié)議有效期內，甲、乙雙方不得擅自單方解除協(xié)議，如因此造成損失，由擅自解除協(xié)議一方負責。如果甲、乙雙方在協(xié)議有效期內需要變動協(xié)議，應提前________月事先告知另一方，以便另一方做好工作安排。但在下列情況下，任何一方有權提前解除協(xié)議：
1、甲方不按期支付乙方二級建造師相關證書使用報酬;
2、甲方或乙方有其它違約行為。?六、本協(xié)議有效期暫定叁______年，自?______年?______月______日至日止。協(xié)議到期后，如甲方需繼續(xù)使用乙方上述證件，雙方可另行協(xié)商續(xù)訂本協(xié)議。
七、協(xié)議解除后，甲方應對乙方辦理注冊變更手續(xù)提供
方便條件，不得刁難。否則承擔違約責任及支付違約金___________元。
八、本補充協(xié)議未盡事宜，由雙方友好協(xié)商處理。
九、爭議的解決方式：
1、向勞動仲裁委員會申請仲裁;
2、向人民法院提請訴訟。
十、本協(xié)議壹式貳份，雙方各持壹份，蓋章(簽字)生效，與勞動用工合同具有同等法律效力。
甲方(蓋單位公章)：__________?乙方(簽字)：__________
法定代表人(簽章)：__________
勞動合同補充協(xié)議內容篇五
乙方(勞動者)：___________。
本協(xié)議中的所有術語，除非另有說明，否則其定義與雙方于__年__月___日簽訂合同編號為_______________的《勞動合同》(以下簡稱"原合同")中的定義相同。
鑒于雙方簽訂的原合同中約定的工資較低,甲乙雙方本著平等自愿的原則，經友好協(xié)商，依據實際情況，在原合同基礎上變更合同部分條款內容，特訂立以下補充協(xié)議。
一、協(xié)議內容變更部分為：
將原合同中第____條關于工資約定部分變更為：乙方年薪________元，甲方每月按照月薪的____%向乙方發(fā)放工資，剩余未發(fā)放部分在每一年年底(即：每年_____月______日前)向乙方補足。
二、本協(xié)議生效后，即成為原合同不可分割的組成部分，與原合同具有同等的法律效力。
三、除本協(xié)議中明確所作修改的條款之外，原合同的其余部分應完全繼續(xù)有效。
四、本協(xié)議與原合同有相互沖突時，以本協(xié)議為準。
五、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，本協(xié)議的傳真或掃描件具有同等法律效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方：____________?乙方：________。
勞動合同補充協(xié)議內容篇六
甲方：
乙方：
甲乙雙方經協(xié)商，在執(zhí)行原勞動合同基礎上，就執(zhí)行勞動合同中的相關事項補充如下：
一、對工資待遇的變更或訴求，乙方不能通過組織或參與罷工的形式提出，應首先向公司行政提交書面請求，公司行政收到該書面請求后5日內安排公司領導同員工商談。
二、如某一部門需要商談應當以代表參與方式，代表人數不超過5人。
三、商談結果應當在10日內完成，客觀原因(如公司領導外出等)該日期應推后處理。
四、如果不依該協(xié)議自行組織或參與罷工，無正當理由無故曠工，對公司造成損失，應當承擔賠償責任，賠償以乙方最近三個月實際領取的工資總額為標準。
五、自行組織、參與罷工或曠工超過3天按自動離職處理。
六、乙方對工資實際發(fā)放數額(如加班費等)有異議，應當在領取工資的3天內書面提出，逾期提出視為確認所有工資發(fā)放無異議。
七、甲乙雙方確認以上協(xié)議的內容真實合法有效，并確認該協(xié)議內容作為勞動合同的重要補充部分加以遵守。該協(xié)議從簽字之日起生效。
甲方(蓋章)：年月日。
乙方(簽字)：年月日。
勞動合同補充協(xié)議內容篇七
乙方：_____________
乙方工號：_____________
甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，于________年____月____日訂立了《勞動合同》(以下簡稱《勞動合同》)，在此基礎上，就《勞動合同》中未約定的有關勞動關系事項，經雙方協(xié)商一致，達成補充協(xié)議如下：
一、工作考評的相關規(guī)定
1、1乙方應無條件服從甲方根據經營管理需要合理調整其工作職位、崗位、工作地點的決定。
1、2甲方有權對乙方進行工作實績考評，并依據考評結果給予相應的職位和待遇;甲方可以依據考評決定是否對乙方進行晉升、加薪等的獎勵和進行撤職、降級、降薪等的處分。
二、保密條款
2、1下列內容屬于甲方商業(yè)秘密范圍，乙方應承擔保密義務。
(3)甲方依照法律規(guī)定或有關協(xié)議的約定，對外承擔保密義務的事項;
(4)其他雙方本著誠實、合理原則認為應當是商業(yè)秘密的技術信息與經營信息。
2、2乙方的保密義務：
(1)乙方在職期間不得自營或在其他與甲方相同或相近業(yè)務的單位從事
第二職業(yè);
(2)乙方保證在甲方工作期間使用任何知識均與前受聘單位無關，乙方承擔甲方交付的任何工作或任務，均不會侵犯前受聘單位的商業(yè)秘密。
(4)乙方不得刺探與本職工作或本身業(yè)務無關的甲方商業(yè)秘密;
(5)乙方不得允許或者協(xié)助不承擔保密義務的任何
第三方使用甲方的商業(yè)秘密;
(6)乙方未經甲方批準，不得以任何形式和理由銷毀、修改甲方的技術資料，包括電腦資料、檔案、程序等有商業(yè)價值的資料，不得攜帶上述資料外出使用或保管。
(7)乙方離職時，應當返還全部屬于甲方的資產，包括記載著甲方上述商業(yè)秘密的一切載體。
2、3因乙方的違約行為侵犯了甲方的商業(yè)秘密權利的，甲方可以選擇根據本協(xié)議，要求乙方承擔違約責任，或者根據國家有關法律、法規(guī)要求乙方承擔侵權責任。
2、4甲方支付給乙方的勞動報酬中已包含了保密費用。員工離職后承擔的商業(yè)秘密保護義務，不以得到任何額外補償為條件。
三、公司制度的執(zhí)行
3、1乙方承諾嚴格遵守公司已發(fā)布或今后將發(fā)布的所有規(guī)章制度，并嚴格按公司確定的標準、流程及權限操作執(zhí)行，不越權或違反流程處理任何事項，乙方有超越權限或違反制度、流程行為的，須接受各項制度、流程配套考核辦法的考核，甲方視其嚴重程度有權無條件解除與乙方的勞動關系，因此造成甲方損失的，乙方應負賠償責任。
3、2本協(xié)議所指的制度流程的發(fā)布形式可以是書面形式發(fā)布，也可以是通過公司信息辦公系統(tǒng)(a辦公系統(tǒng))發(fā)布的，包括但不限于：質量類制度流程、法務類制度流程、資金類制度流程、資產類制度流程、行政類制度流程、人事類制度流程、其他業(yè)務性制度流程等。
3、3乙方是否越權或違反制度流程處理事項的依據除留有乙方簽名的書面依據及其他證明是乙方所為的有效證據之外，還包括以乙方身份在甲方各信息系統(tǒng)(包括但不限于現有的a辦公系統(tǒng)、資金管理系統(tǒng)、人事工資管理系統(tǒng)、合同管理系統(tǒng)、檔案管理系統(tǒng)、銷售管理系統(tǒng)、倉庫管理系統(tǒng)等及今后建立并使用的信息系統(tǒng))中的處理記錄。乙方有義務保護好其在各信息系統(tǒng)中使用的用戶密碼，如有密碼泄露等原因而致使他人以乙方身份在系統(tǒng)中處理相關事務的，則其責任仍由乙方自行承擔。
3、4乙方在勞動關系存續(xù)期間應忠于甲方公司，維護甲方利益，始終貫徹公開、公平、公正原則，不私自收受客戶、業(yè)務單位或結算人員的錢財禮品，不得發(fā)生有損甲方利益的行為;若被查實存在私自收受客戶單位錢財禮品等而損害甲方利益行為的，無論金額大小，乙方的月度績效工資、年終獎、分紅均予取消，因此造成甲方的損失由乙方負責賠償，同時，甲方有權無條件解除與乙方的勞動關系。
四、工資組成和發(fā)放
4、1工資的組成
(1)員工月薪是指公司按員工出勤情況和月度考核情況，每月支付給員工的薪酬。對于年薪基數小于人民幣5萬元的員工，其月薪為年薪基數的90%12;對于年薪基數大于人民幣5萬元(含)的員工，其月薪為年薪基數的70%12;公司另有規(guī)定的，月薪按另行約定的比例執(zhí)行;銷售系列(含招商)的員工，看看解除勞動合同。月薪按照底薪加提成的方式發(fā)放。
(2)員工月薪由月度基本工資與績效工資構成，基本工資為月薪的70%，績效工資為月薪的30%。基本工資根據員工考勤情況支付，績效工資根據員工月度考核情況支付(員工月度考核表未經公司相關流程批準的其考核結果視為無效，不發(fā)放該考核月的績效工資)。
(3)年終獎指員工年度考核合格，公司按年終獎基數，結合員工年度考核情況(員工年度考核表未經公司相關流程批準的其考核結果視為無效，不得享受年終獎)，在年底一次性支付給員工的獎金。對于年薪基數小于人民幣5萬元的員工，年終獎基數為年薪基數的10%。對于年薪基數大于人民幣5萬元(含)的員工，年終獎基數為年薪基數的30%;公司另有規(guī)定的，其年終獎基數按另行約定的比例執(zhí)行。
(4)員工年度內薪資調整的，計算年終獎時年薪基數按全年薪資加權平均計算。
4、2工資的發(fā)放
(1)員工每月的工資在次月____日發(fā)放，遇節(jié)假日順延至節(jié)假日結束的
第一個工作日。員工的年終獎在年終總結后一次性發(fā)放。
(2)員工全年考核分低于90分，或有兩個以上月度考核分低于80分，不能獲得年終獎?？己四甓戎型倦x職員工(包括辭退、辭職的)，不享受年終獎。
五、勞動合同的解除和終止
5、1除《勞動合同》中約定的以外，乙方具有下列情況之一的，甲方在勞動合同履行期間可以隨時解除勞動合同：
(1)在應聘過程中向甲方提供的材料是虛假的;
(2)未經甲方同意或認可，在職期間自營或在其他與甲方相同或相近業(yè)務的單位從事
第二職業(yè)的;
(3)甲方因經營管理需要合理調整乙方職位、崗位、工作地點時，乙方不服從甲方工作調動或安排的。甲方根據上述情形解除《勞動合同》的，不需要向乙方支付任何經濟補償金或賠償金。
5、2《勞動合同》終止的，甲方不向乙方支付經濟補償金或賠償金。
5、3乙方勞動合同期滿不再續(xù)約或主動提出辭職，均須提前一個月通知甲方，并保證積極配合移交工作及移交因乙方職務而持有或保管的財物(包括但不限于任書面或電子或其他任何載體形式的文件資料、設備設施、鑰匙、公司印章、備用金等)，在得到甲方確認后正式辦理離職結算手續(xù);若工作移交不完整而離職的，甲方有權不予發(fā)放剩余未結算的所有工資，因此造成甲方損失的，且未結算部分工資不足償付甲方損失的，乙方應負責賠償。
六、違約責任
6、1乙方應在勞動合同期內及合同期滿后繼續(xù)履行保密義務。乙方若泄露甲方的商業(yè)秘密，應向甲方支付違約金，違約金相當于乙方在甲方________年的工資收入(按勞動合同存續(xù)期間的平均年薪，不足________年的按________年計)，無論違約金給付與否，甲方均有權解除與乙方的聘用關系。若乙方泄密行為給甲方造成損失且前述違約金不足償付甲方損失的，乙方應負責繼續(xù)賠償。
6、2除《勞動合同》
第十九條約定的情形外，乙方單方解除勞動合同的，應支付違約金，違約金為乙方當年半年的工資收入，違約金不足以賠償損失的，應當賠償甲方的實際損失，甲方的實際損失包括但不限于：
(1)甲方招收錄用乙方所支付的費用;
(2)甲方為其支付的駕駛培訓、專業(yè)培訓等費用;
(3)甲方出資配備的相關設備及各種用具器材等;
(4)對生產經營和工作造成的直接經濟損失;
(5)由此產生的訴訟費用、律師費用、仲裁費用。
七、免責申x乙方自與甲方簽訂勞動之日起，即承諾與原單位已解除勞動合同并沒有續(xù)簽，今后若有勞動糾紛，由乙方承擔一切責任，與甲方無關。
八、處罰與賠償
8、1甲方根據公司獎懲制度的規(guī)定，可予以乙方警告、通報批評、經濟處罰、降職、降級、辭退等形式的處罰。
8、2乙方違反甲方規(guī)章制度或因故意或重大過失造成公司經濟損失，應當根據造成的實際損失予以賠償。
九、甲方有關的規(guī)章制度是勞動合同的一部分，乙方已經充分了解本合同的所有內容并自愿遵守甲方有關的規(guī)章制度。
十、本補充協(xié)議為《勞動合同》的組成部分，與《勞動合同》具有同等效力。
十一、本補充協(xié)議經甲乙雙方簽字或蓋章后與《勞動合同》同時生效。本補充協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：____________乙方：____________
勞動合同補充協(xié)議內容篇八
乙方：，男，生。住所地：，身份證號碼： ，聯(lián)系電話：
根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規(guī)的規(guī)定，按照國家發(fā)改委要求，甲方為做好資質就位、升級及乙方二級建造師的繼續(xù)注冊和登記工作，經甲、乙雙方協(xié)商，達成勞動用工合同補充協(xié)議如下：
一、乙方同意作為二級建造師在甲方繼續(xù)注冊，同意并限于甲方在資質審查、企業(yè)升級、招標、投標過程中使用該注冊證書;甲方確保乙方二級建造師及相關證書、證件的年檢及時、有效，確保乙方繼續(xù)教育等工作及時進行，并承擔所有費用。
二、乙方二級建造師資格證書和執(zhí)業(yè)注冊印章由乙方保管;乙方二級建造師注冊證書、安全生產考核合格證書及職稱證書均按甲方的規(guī)定由甲方統(tǒng)一保管，甲方保證遵紀守法，絕不非法使用，并保證乙方免于承擔任何法律和經濟責任。凡造成丟失時每證甲方賠償乙方5000元人民幣并承擔補辦費用;凡甲方非法使用或違背協(xié)議條款，造成注冊證書等單項或多項證件失效或被吊銷或構成違法犯罪等被查處，其經濟損失和法律責任均由甲方承擔，同時支付乙方經濟損失、精神傷害賠償定計人民幣壹佰萬元;凡甲方非法使用或違背協(xié)議條款，在協(xié)議有效期內雖未發(fā)生質量安全責任事故，但由于我國是執(zhí)行質量安全終身制，因此仍由甲方承擔違約責任，并支付乙方違約金伍萬元/每次。
三、甲方在企業(yè)升級、年檢、招標、投標過程中使用乙方二級建造師相關證書，每年方二級建造師相關證書使用報酬計人民幣大寫叁萬元整(不含稅、費，稅、費由甲方繳納)，先支付后使用，恕不退還。
四、甲方全額承擔勞動和社會保障法律、法規(guī)規(guī)定的乙方應繳納的“五險一金”;如在招、投標過程中需乙方出場時，出場費用全額歸乙方所得與工資無關，且因此而產生的乙方誤工，按正常出勤考勤;如甲方需乙方擔任項目經理或其他職務，經乙方認可后，其職務工資另行協(xié)商解決。
五、在協(xié)議有效期內，甲、乙雙方不得擅自單方解除協(xié)議，如因此造成損失，由擅自解除協(xié)議一方負責。如果甲、乙雙方在協(xié)議有效期內需要變動協(xié)議，應提前一個月事先告知另一方，以便另一方做好工作安排。但在下列情況下，任何一方有權提前解除協(xié)議：
1、甲方不按期支付乙方二級建造師相關證書使用報酬;
2、甲方或乙方有其它違約行為。 六、本協(xié)議有效期暫定叁年，自 年 月 日至日止。協(xié)議到期后，如甲方需繼續(xù)使用乙方上述證件，雙方可另行協(xié)商續(xù)訂本協(xié)議。
七、協(xié)議解除后，甲方應對乙方辦理注冊變更手續(xù)提供
方便條件，不得刁難。否則承擔違約責任及支付違約金伍萬元。
八、本補充協(xié)議未盡事宜，由雙方友好協(xié)商處理。
九、爭議的解決方式：
1、向勞動仲裁委員會申請仲裁;
2、向人民法院提請訴訟。
十、本協(xié)議壹式貳份，雙方各持壹份，蓋章(簽字)生效，與勞動用工合同具有同等法律效力。
甲方(蓋單位公章)： 乙方(簽字)：
法定代表人(簽章)：
勞動合同補充協(xié)議內容篇九
甲方：
乙方：
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《華人民共和國勞動合同法》及本市的有關勞動政策及法規(guī)訂立了《勞動合同》(以下簡稱《勞動合同》)。在此基礎上，就《勞動合同》中未約定的有關勞動關系事項，經雙方協(xié)商一致，達成補充協(xié)議。
一、本協(xié)議簽訂的目的。
因公司業(yè)務性質的原因，為更好地開拓市場，本著誠信、雙贏的原則，與有關人士就業(yè)務關系作出約定。
二、本協(xié)議的適用范圍。
本補充協(xié)議適用于因各種原因已離開公司、但給公司簽有投資業(yè)務的員工;以及沒有與公司簽訂勞動合同，但給公司帶來業(yè)務特別是投資業(yè)務的非公司編制人員。
三、雙方的責任。
甲方：
繼續(xù)為乙方提供必需的技術支持和資源提供。
做好其市場售后和維護工作。
乙方：
保持與甲方以及服務對象協(xié)調、溝通與聯(lián)絡。
和甲方一起共同做好市場售后和維護工作。保守甲方的商業(yè)、技術和經濟秘密。
四、條款內容。
甲方申明：我方承認乙方的業(yè)務關系及對乙方的經濟承諾，即：投資業(yè)務在合同期內終為乙方業(yè)績，并保證其相關的業(yè)績提成。x甲乙雙方我定：非公司編制人員(即：公司不計發(fā)工資及費用，而為公司完成業(yè)績的)，甲方按投資年限每次實際回款余額的10%計算提成。
無論何種原因而離開公司的乙方，其以前簽定的有投資業(yè)務甲方按投資年限每次實際回款余額的10%計算提成。對于以前屬公司員工而后來出去的乙方提成，按其離開公司的下一學期(按農歷計)的回額計算。
五、違約責任。
本補充協(xié)議是公司商業(yè)投資合同重要的組成部分，對已與我司簽訂了投資合同的被服務方(如學校)也同樣具有法律效力，乙方可據此直接從被服務方提取其業(yè)績提成。
六、本補充協(xié)議與《勞動合同》互為補充，也可獨立存在，與《勞動合同》具有同等效力。
七、本補充協(xié)議經甲乙雙方簽字或蓋章后生效，協(xié)議一式兩分，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)：乙方(簽字)：
甲方法人簽字或蓋章。
身份證號碼：
日期：x年x月x日x
日期：x年x月x日
勞動合同補充協(xié)議內容篇十
甲方： ____________(簡稱甲方)
乙方：____________ (簡稱乙方)
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》，遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實守信的原則，訂立此協(xié)議，作為勞動合同(合同編號：____________ )的補充條款以其共同遵守，并確認為解決雙方爭議時的依據：
二、協(xié)議前提
1、乙方愿意成為甲方員工，將其智慧貢獻給甲方事業(yè)，受雇于甲方不違反其任何約定或法定義務，并具備完全民事行為能力，能夠訂立本合同。
2、甲方已告知乙方工作內容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產狀況、勞動報酬、規(guī)章制度以及乙方要求了解的其他情況。
3、乙方知曉其工作內容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產狀況、勞動報酬、規(guī)章制度、錄用條件、崗位要求以及其他相關的情況。
4、乙方保證其向甲方提供的與應聘有關的材料信息的真實性、合法性，并保證其執(zhí)照、證件或資格在受雇期間的維持。
三、工作內容、工作地點及工作時間
甲方因工作需要，在合法的前提下有權對乙方工作崗位和工作地點，進行適當調整，乙方應當服從。
1、甲方根據工作需要，可以臨時(期限不超過3個月)調整乙方的工作崗位，乙方應當服從，雙方無需重新簽訂新的勞動合同。
2、甲方根據乙方的工作業(yè)績等各方面的能力和表現，經考核乙方不勝任原工作崗位的，甲方可以調整乙方的工作崗位，乙方應當服從，否則，甲方可根據《勞動合同法》及甲方規(guī)章制度依法視乙方為曠工，直至解除勞動合同。調整工作崗位后，工資待遇亦根據崗位實際作相應調整。
雙方約定實行計時工作制的，如甲方根據工作需要要求乙方加班的，甲方將安排乙方補休或按國家規(guī)定支付加班費用;乙方自行加班的，根據甲方管理制度和具體工作安排，乙方屬完成正常工作任務，甲方不再作加班處理。
四、教育培訓
甲方有為乙方提供學習條件的義務，負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育;乙方有義務參加甲方提供的各項培訓，以提升自身素養(yǎng)與職業(yè)技能/乙方自愿參加甲方提供的培訓，正常工作時間外安排的培訓不計入加班時間。
五、規(guī)章制度
1、乙方應遵守甲方制定的合理規(guī)章制度(見《員工手冊》);遵守職業(yè)道德;履行所從事職位的職責;服從甲方的工作安排;遵守工作規(guī)范;愛護財產;參加甲方組織的培訓，提高職業(yè)技能。
2、乙方應自覺遵守勞動法律法規(guī)和公司的各項規(guī)章制度，服從甲方管理，如有違反，甲方有權依據本公司規(guī)章制度的規(guī)定對乙方作出相應處罰(包括罰款、警告、記小過、記大過、降級、撤職)，直至解除勞動合同。
3、乙方因故意或重大過失，給甲方造成損失的，甲方有權依法向乙方要求賠償。
4、乙方在勞動合同解除(含試用期解除)或終止后三日內，應當按照誠實信用原則及甲方規(guī)定和合同約定辦理工作交接手續(xù)。
5、乙方未按照本協(xié)議約定或公司規(guī)定履行交接義務的，或者拒不辦理工作交接手續(xù)、不辭而別造成甲方經濟損失的，乙方應當承擔賠償責任，甲方有權從乙方工資、補償中予以扣除，工資、補償尚不足以彌補損失的，乙方仍需賠償損失。
6、乙方正常離職的，甲方應依法為乙方辦理離職手續(xù)，但有下列情形之一的，致使甲方不能及時為乙方辦理相關手續(xù)，由此產生的一切責任由乙方承擔：
(1)未按甲方規(guī)定辦妥離職手續(xù);
(2)拒不辦理離職手續(xù)的;
(3)因無法聯(lián)絡致使甲方無法將有關離職資料送達乙方的。
六、送達條款
1、甲乙雙方向對方送達的任何文件，對方均應配合簽收，否則發(fā)送方以可確認收悉的方式，郵寄至勞動合同首部載明的甲方地址、乙方現住址或戶籍地址，郵件一旦發(fā)出，即視為送達。
2、乙方被證實確實違反甲方規(guī)章制度的，應在處分通知上簽名確認，拒絕承認犯錯的，可由人事部門主管會同其上級、同事證明人簽字，處分仍然生效，處分通知并將在甲方公告欄公告，乙方認可上述方式的法律約束力。
以上內容為勞動合同補充內容，是勞動合同不可分割的一部分，與勞動合同具有同等法律效力。如與法律、法規(guī)相抵觸的，或者因法律、法規(guī)的變更而不一致的，以現行有效的法律、法規(guī)為準。由甲乙雙方簽字、蓋章后生效。
甲方：____________
乙方：____________
日期：____________
勞動合同補充協(xié)議內容篇十一
為了維護甲、乙雙方的利益，確保甲方的經營活動的正常開展，本著平等自愿，協(xié)商一致的原則，簽訂如下補充協(xié)議：
一、 甲方在錄用乙方后，同時為其解決戶口的問題，乙方必須為甲方服務兩年。
二、 乙方因本人原因不能為甲方服務二年的，須按每月_____元賠償金計算，有一個月算一個月，逐月累計，向甲方作出賠償。
三、 甲方為提高公司員工的業(yè)務水平，根據乙方的實際工作崗位給予相應的業(yè)務培訓，凡甲方給乙方相應業(yè)務培訓的，乙方必須根據本人所在的崗位，為甲方服務不期限。如：培訓一部：培訓師服務三年；培訓二部：野外運動教練 服務兩年；客服部 ：客服專員服務兩年。銷售部：銷售代表 服務一年；策劃部：網頁設計 服務一年：
四、 乙方因本人原因不能達到服務期的，一年的須按每月_____元賠償金計，二年的須按每月_____元賠償金計，三年的須按每月_____賠償金計，有一個月算一個月，逐月累計，向甲方做出賠償。
五、 本補充協(xié)議作為勞動合同的附件，與(勞動合同)同時生效。
六、 本補充協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經雙方簽字蓋章后生效。
甲方： 乙方：
法人代表委托人：身份證：
日期：日期：
勞動合同補充協(xié)議內容篇十二
三、甲方在企業(yè)升級、年檢、招標、投標過程中使用乙方二級建造師相關證書，每年方二級建造師相關證書使用報酬計人民幣大寫叁萬元整(不含稅、費，稅、費由甲方繳納)，先支付后使用，恕不退還。
四、甲方全額承擔勞動和社會保障法律、法規(guī)規(guī)定的乙方應繳納的“五險一金”;如在招、投標過程中需乙方出場時，出場費用全額歸乙方所得與工資無關，且因此而產生的乙方誤工，按正常出勤考勤;如甲方需乙方擔任項目經理或其他職務，經乙方認可后，其職務工資另行協(xié)商解決。
五、在協(xié)議有效期內，甲、乙雙方不得擅自單方解除協(xié)議，如因此造成損失，由擅自解除協(xié)議一方負責。如果甲、乙雙方在協(xié)議有效期內需要變動協(xié)議，應提前一個月事先告知另一方，以便另一方做好工作安排。但在下列情況下，任何一方有權提前解除協(xié)議：
1、甲方不按期支付乙方二級建造師相關證書使用報酬;
2、甲方或乙方有其它違約行為。 六、本協(xié)議有效期暫定叁年，自 年 月 日至日止。協(xié)議到期后，如甲方需繼續(xù)使用乙方上述證件，雙方可另行協(xié)商續(xù)訂本協(xié)議。
七、協(xié)議解除后，甲方應對乙方辦理注冊變更手續(xù)提供
方便條件，不得刁難。否則承擔違約責任及支付違約金伍萬元。
八、本補充協(xié)議未盡事宜，由雙方友好協(xié)商處理。
九、爭議的解決方式：
1、向勞動仲裁委員會申請仲裁;
2、向人民法院提請訴訟。
十、本協(xié)議壹式貳份，雙方各持壹份，蓋章(簽字)生效，與勞動用工合同具有同等法律效力。
甲方(蓋單位公章)： 乙方(簽字)：
法定代表人(簽章)：
甲方：
乙方： 身份證號碼：
為進一步提升公司的凝聚力及戰(zhàn)斗力，保證公司的可持續(xù)性發(fā)展，切實加強管理人員作風建設，不斷提高管理人員廉潔自律意識，甲乙雙方達成如下協(xié)議：
一、本協(xié)議是甲乙方真實意志的表示，一經甲乙雙方簽字即生效，產生法律約束力。本協(xié)議作為甲乙雙方勞動合同的重要補充協(xié)議，與勞動合同具有同等法律效力。
二、乙方必須樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，甘于奉獻，嚴格遵守國家及地方的各項法律法規(guī)。乙方必須廉潔自律，以身作則，提高工作透明度，杜絕任何違法亂紀行為，爭做清正廉潔的楷模。
三、乙方不得接受工作中有業(yè)務往來的客戶、其他與本崗位有關的單位和個人的禮物、禮金、有價證券及各種娛樂和消費等活動，也不得以任何借口向單位、個人索要東西、接受禮品或低價購買商品。
四、乙方不得利用職務之便，以任何方式泄露甲方的信息，為自己謀取私利。
五、乙方必須正確履行管理職責，不得濫用職權，不授意、指使或強令員工從事違法、違規(guī)活動。
六、乙方需養(yǎng)成良好的生活習慣，不得參與賭博和封建迷信活動以及其他違法違紀的社會活動。
七、乙方如若違反上述承諾條款，以及做出其他有損甲方利益的事情，乙方愿無條件接受甲方的任何處罰決定，以及承擔甲方追究的全部責任，包括經濟責任和法律責任。
八、乙方違反本協(xié)議的，應當以其與甲方勞動合同存續(xù)期間全部收入為標準支付給甲方違約金。乙方造成的實際損失大于其與甲方勞動合同存續(xù)期間全部收入的，甲方有權通過法律途徑按實際損失向乙方主張權利。
九、乙方違反本協(xié)議，涉及國家刑事法律法規(guī)的。甲方有權將乙方案件移送司法機關，并配合相關司法機關追究乙方刑事責任。
十、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力，自雙方簽字起即生效。
甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：
年 月 日 年 月 日
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2
勞動合同補充協(xié)議內容篇十三
甲方：
乙方：
甲乙雙方經協(xié)商，在執(zhí)行原勞動合同基礎上，就執(zhí)行勞動合同中的相關事項補充如下：
一、對工資待遇的變更或訴求，乙方不能通過組織或參與罷工的.形式提出，應首先向公司行政提交書面請求，公司行政收到該書面請求后5日內安排公司領導同員工商談。
二、如某一部門需要商談應當以代表參與方式，代表人數不超過5人。
三、商談結果應當在10日內完成，客觀原因（如公司領導外出等）該日期應推后處理。
四、如果不依該協(xié)議自行組織或參與罷工，無正當理由無故曠工，對公司造成損失，應當承擔賠償責任，賠償以乙方最近三個月實際領取的工資總額為標準。
五、自行組織、參與罷工或曠工超過3天按自動離職處理。
六、乙方對工資實際發(fā)放數額（如加班費等）有異議，應當在領取工資的3天內書面提出，逾期提出視為確認所有工資發(fā)放無異議。
七、甲乙雙方確認以上協(xié)議的內容真實合法有效，并確認該協(xié)議內容作為勞動合同的重要補充部分加以遵守。該協(xié)議從簽字之日起生效。
甲方（蓋章）：年月日。
乙方（簽字）：年月日。
勞動合同補充協(xié)議內容篇十四
甲方：__________ ____________ ， ____族，______年____月____日生，身份證號碼：__________ ____________________，住址 ：____________________________________，聯(lián)系方式：_________________________。
乙方：__________ ____________， ____族，______年____月____日生，身份證號碼：_______________________________，住址：____________________________________，聯(lián)系方式：_________________________。
一、賠償款支付
1、雙方協(xié)商一致，乙方于______年____月____日以現金的形式向甲方支付的人民幣30萬（大寫：__________叁拾萬圓整）賠償款。
2、甲方確認，于______年____月____日收到乙方人民幣30萬（大寫：__________叁拾萬圓整）現金賠償款。
二、違約責任
1、甲方收到賠償款后，自協(xié)議簽訂之日起：__________不再對乙方進行騷擾、威脅、不得向任何第三方泄露乙方的個人隱私及個人信息（包括但不限于：__________乙方的電話號碼、住址、姓名、社交信息等），不得有故意損害乙方名譽的行為，不以任何理由擾亂乙方正常的工作和生活。
2、如甲方違反上述的約定，泄露乙方個人信息或者擾亂乙方的正常工作與生活，乙方有權要求甲方退還30萬賠償款，并要求甲方向乙方支付人民幣_______元（大寫：_____________________）的違約金，若甲方造成乙方名譽受損的，乙方有權要求甲方承擔相應的損害賠償責任。
三、其他
1、雙方承諾對該協(xié)議書的字、詞、義非常清楚，并愿意完全履行本協(xié)議，不存在受到脅迫、欺詐、誤解等情形。
2、本協(xié)議一式貳份,雙方各執(zhí)壹份,均具同等法律效力,在雙方簽字后立即生效。
勞動合同補充協(xié)議內容篇十五
地址：____________________
法定代表人（委托代表人）：_______________
乙方（勞動者）姓名：____________________
居民身份證號碼：
甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，于____年____月____日訂立了《勞動合同》，在此基礎上，就《勞動合同》中未約定的有關勞動關系事項，經雙方協(xié)商一致，達成補充協(xié)議如下：
甲方有權對乙方進行工作實績考評，并依據考評結果給予相應的職位和待遇；甲方可以依據考評決定是否對乙方進行晉升、加薪等的獎勵和進行撤職、降級、降薪等的處分。
（1）甲方與乙方協(xié)商一致后確定乙方月工資為稅前人民幣____元（大寫：壹萬元整）人才津貼每月人民幣____元（大寫：____元整）住房補貼每月人民幣____元（大寫：____元整）行政級別用車補貼每月人民幣____元（大寫：____元整）業(yè)績提成為銷售純利潤的____，提成結算按項目回款進度而定，原則上不超過一年（其中月基本工資為人民幣____元，基本工資作為計算加班工資、其他假期工資以及社保等核算的基數?；竟べY之上的報酬，為崗位及綜合能力所體現的回報，一崗一定，不作為其它保險福利的依據），試用期工資等同于轉正工資，上述工資均為稅前工資，人才津貼需員工本人提供相應銀行卡，入職當月購買廣州社保及住房公積金。
（2）員工全年考核分低于____分，或有兩個以上月度考核分低于____分，不能獲得年終獎?？己四甓戎型倦x職員工（包括辭退、辭職的），不享受年終獎。
（3）乙方在職期間不得自營或在其他與甲方相同或相近業(yè)務的單位從事第二職業(yè)；
（5）乙方不得刺探與本職工作或本身業(yè)務無關的甲方商業(yè)秘密；
（6）乙方不得允許或者協(xié)助不承擔保密義務的任何第三方使用甲方的商業(yè)秘密；
（10）甲方支付給乙方的勞動報酬中已包含了保密費用。員工離職后承擔的商業(yè)秘密保護義務，不以得到任何額外補償為條件。
（2）乙方在勞動關系存續(xù)期間應忠于甲方公司，不私自收受客戶、業(yè)務單位或結算人員的錢財禮品，不得發(fā)生有損甲方利益的行為，若違反規(guī)定，造成甲方的損失由乙方負責賠償，同時，甲方有權無條件解除與乙方的勞動關系。
除《勞動合同》中約定的以外，乙方具有下列情況之一的，甲方在勞動合同履行期間可以隨時解除勞動合同：
（1）未經甲方同意或認可，在職期間自營或在其他與甲方相同或相近業(yè)務的單位從事第二職業(yè)的。
除《勞動合同》第十九條約定的情形外，乙方單方解除勞動合同的，應支付違約金，違約金為乙方當年半年的工資收入，違約金不足以賠償損失的，應當賠償甲方的實際損失，甲方的實際損失包括但不限于：
（1）甲方出資配備的相關設備及各種用具器材等；
（2）對生產經營和工作造成的直接經濟損失；
（3）由此產生的訴訟費用、律師費用、仲裁費用。
七、免責申明乙方自與甲方簽訂勞動之日起，即承諾與原單位已解除勞動合同并沒有續(xù)簽，今后若有勞動糾紛，由乙方承擔一切責任，與甲方無關。
八、處罰與賠償
（2）乙方違反甲方規(guī)章制度或因故意或重大過失造成公司經濟損失，應當根據造成的實際損失予以賠償。
九、甲方有關的規(guī)章制度是勞動合同的一部分，乙方已經充分了解本合同的所有內容并自愿遵守甲方有關的規(guī)章制度。
十、本補充協(xié)議為《勞動合同》的組成部分，與《勞動合同》具有同等效力。
十一、本補充協(xié)議經甲乙雙方簽字或蓋章后與《勞動合同》同時生效。本補充協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（蓋章）
法定代表人（委托代理人）：_______
主要負責人（委托代理人）：_______
乙方：________（簽名）
___年___月___日___年___月___日
勞動合同補充協(xié)議內容篇十六
甲方：
乙方：，男，20xx年xx月xx日生。
住所地：
身份證號碼：
聯(lián)系電話：
根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規(guī)的規(guī)定，按照國家發(fā)改委要求，甲方為做好資質就位、升級及乙方二級建造師的繼續(xù)注冊和登記工作，經甲、乙雙方協(xié)商，達成勞動用工合同補充協(xié)議如下：
一、乙方同意作為二級建造師在甲方繼續(xù)注冊，同意并限于甲方在資質審查、企業(yè)升級、招標、投標過程中使用該注冊證書;甲方確保乙方二級建造師及相關證書、證件的年檢及時、有效，確保乙方繼續(xù)教育等工作及時進行，并承擔所有費用。
二、乙方二級建造師資格證書和執(zhí)業(yè)注冊印章由乙方保管;乙方二級建造師注冊證書、安全生產考核合格證書及職稱證書均按甲方的規(guī)定由甲方統(tǒng)一保管，甲方保證遵紀守法，絕不非法使用，并保證乙方免于承擔任何法律和經濟責任。凡造成丟失時每證甲方賠償乙方5000元人民幣并承擔補辦費用;凡甲方非法使用或違背協(xié)議條款，造成注冊證書等單項或多項證件失效或被吊銷或構成違法犯罪等被查處，其經濟損失和法律責任均由甲方承擔，同時支付乙方經濟損失、精神傷害賠償定計人民幣壹佰萬元;凡甲方非法使用或違背協(xié)議條款，在協(xié)議有效期內雖未發(fā)生質量安全責任事故，但由于我國是執(zhí)行質量安全終身制，因此仍由甲方承擔違約責任，并支付乙方違約金伍萬元/每次。
三、甲方在企業(yè)升級、年檢、招標、投標過程中使用乙方二級建造師相關證書，每年方二級建造師相關證書使用報酬計人民幣大寫叁萬元整(不含稅、費，稅、費由甲方繳納)，先支付后使用，恕不退還。
四、甲方全額承擔勞動和社會保障法律、法規(guī)規(guī)定的乙方應繳納的“五險一金”;如在招、投標過程中需乙方出場時，出場費用全額歸乙方所得與工資無關，且因此而產生的乙方誤工，按正常出勤考勤;如甲方需乙方擔任項目經理或其他職務，經乙方認可后，其職務工資另行協(xié)商解決。
五、在協(xié)議有效期內，甲、乙雙方不得擅自單方解除協(xié)議，如因此造成損失，由擅自解除協(xié)議一方負責。如果甲、乙雙方在協(xié)議有效期內需要變動協(xié)議，應提前一個月事先告知另一方，以便另一方做好工作安排。但在下列情況下，任何一方有權提前解除協(xié)議：
1、甲方不按期支付乙方二級建造師相關證書使用報酬;。
2、甲方或乙方有其它違約行為。
六、本協(xié)議有效期暫定叁年，自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日止。協(xié)議到期后，如甲方需繼續(xù)使用乙方上述證件，雙方可另行協(xié)商續(xù)訂本協(xié)議。
七、協(xié)議解除后，甲方應對乙方辦理注冊變更手續(xù)提供方便條件，不得刁難。否則承擔違約責任及支付違約金伍萬元。
八、本補充協(xié)議未盡事宜，由雙方友好協(xié)商處理。
九、爭議的解決方式：
1、向勞動仲裁委員會申請仲裁;。
2、向人民法院提請訴訟。
十、本協(xié)議壹式貳份，雙方各持壹份，蓋章(簽字)生效，與勞動用工合同具有同等法律效力。
甲方(蓋單位公章)：
法定代表人(簽章)：
乙方(簽字)：
20xx年xx月xx日。
勞動合同補充協(xié)議內容篇十七
甲方：
乙方：，男，生。住所地：，身份證號碼： ，聯(lián)系電話：
根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規(guī)的規(guī)定，按照國家發(fā)改委要求，甲方為做好資質就位、升級及乙方二級建造師的繼續(xù)注冊和登記工作，經甲、乙雙方協(xié)商，達成勞動用工合同補充協(xié)議如下：
一、乙方同意作為二級建造師在甲方繼續(xù)注冊，同意并限于甲方在資質審查、企業(yè)升級、招標、投標過程中使用該注冊證書;甲方確保乙方二級建造師及相關證書、證件的年檢及時、有效，確保乙方繼續(xù)教育等工作及時進行，并承擔所有費用。
二、乙方二級建造師資格證書和執(zhí)業(yè)注冊印章由乙方保管;乙方二級建造師注冊證書、安全生產考核合格證書及職稱證書均按甲方的規(guī)定由甲方統(tǒng)一保管，甲方保證遵紀守法，絕不非法使用，并保證乙方免于承擔任何法律和經濟責任。凡造成丟失時每證甲方賠償乙方5000元人民幣并承擔補辦費用;凡甲方非法使用或違背協(xié)議條款，造成注冊證書等單項或多項證件失效或被吊銷或構成違法犯罪等被查處，其經濟損失和法律責任均由甲方承擔，同時支付乙方經濟損失、精神傷害賠償定計人民幣壹佰萬元;凡甲方非法使用或違背協(xié)議條款，在協(xié)議有效期內雖未發(fā)生質量安全責任事故，但由于我國是執(zhí)行質量安全終身制，因此仍由甲方承擔違約責任，并支付乙方違約金伍萬元/每次。
三、甲方在企業(yè)升級、年檢、招標、投標過程中使用乙方二級建造師相關證書，每年方二級建造師相關證書使用報酬計人民幣大寫叁萬元整(不含稅、費，稅、費由甲方繳納)，先支付后使用，恕不退還。
四、甲方全額承擔勞動和社會保障法律、法規(guī)規(guī)定的乙方應繳納的“五險一金”;如在招、投標過程中需乙方出場時，出場費用全額歸乙方所得與工資無關，且因此而產生的乙方誤工，按正常出勤考勤;如甲方需乙方擔任項目經理或其他職務，經乙方認可后，其職務工資另行協(xié)商解決。
五、在協(xié)議有效期內，甲、乙雙方不得擅自單方解除協(xié)議，如因此造成損失，由擅自解除協(xié)議一方負責。如果甲、乙雙方在協(xié)議有效期內需要變動協(xié)議，應提前一個月事先告知另一方，以便另一方做好工作安排。但在下列情況下，任何一方有權提前解除協(xié)議：
1、甲方不按期支付乙方二級建造師相關證書使用報酬;
2、甲方或乙方有其它違約行為。
六、本協(xié)議有效期暫定叁年，自 年 月 日至日止。協(xié)議到期后，如甲方需繼續(xù)使用乙方上述證件，雙方可另行協(xié)商續(xù)訂本協(xié)議。
七、協(xié)議解除后，甲方應對乙方辦理注冊變更手續(xù)提供
方便條件，不得刁難。否則承擔違約責任及支付違約金伍萬元。
八、本補充協(xié)議未盡事宜，由雙方友好協(xié)商處理。
九、爭議的解決方式：
1、向勞動仲裁委員會申請仲裁;
2、向人民法院提請訴訟。
十、本協(xié)議壹式貳份，雙方各持壹份，蓋章(簽字)生效，與勞動用工合同具有同等法律效力。
甲方(蓋單位公章)： 乙方(簽字)：
勞動合同補充協(xié)議內容篇十八
勞動合同
對于保障勞動者的合法權益,發(fā)揮勞動者的積極性與創(chuàng)造性,提高勞動生產率,增強企業(yè)活力,都有著十分重要的意義。那么簽訂勞動合同補充協(xié)議需要注意什么呢?以下是本站小編整理的勞動合同補充協(xié)議，歡迎參考閱讀。
甲方：
乙方： 身份證號碼：
甲乙雙方經協(xié)商，本著平等、激勵的原則，就雙方 年 月 日簽訂的勞動合同書，現在簽訂如下補充協(xié)議：
1、乙方的工資在原勞動合同書確定工資的基礎上，調整為 元/年，其中，甲方每月發(fā)放給乙方的基本工資為 元/月，其余部分根據乙方每月完成的工作情況，由總經理給予考核、記錄，作為乙方的績效工資，累積到年底作為年底獎金，一次發(fā)放。
2、如乙方在合同約定的勞動期限內提出辭職或被辭退，雙方提前解除勞動合同，每月績效考核的累積部分自動歸零，甲方不再發(fā)放。
3、甲方因生產經營需要或視乙方的工作能力、工作態(tài)度、工作表現，業(yè)務水平及業(yè)績，可以調整、變更乙方的工作崗位、調整乙方的工資。
4、乙方同意甲方按照前述規(guī)定進行崗位調整和工資調整，乙方有權反映本人意見，但與甲方協(xié)商一致前，必須服從調整。拒不服從，怠工或停工的，按照違紀、不服從管理處理。
5、乙方應遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和甲方依法制定的各項
規(guī)章制度
，維護甲方的聲譽和利益，甲方有權依照國家有關規(guī)定和公司規(guī)章制度予以獎勵和懲處。
6、乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識產權。未經甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。
7、乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度的，甲方有權按國家和本單位的規(guī)定對
乙方給予紀律處分或經濟處罰，直至通知解除本合同。
8、甲方的規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊、
崗位職責
、培訓協(xié)議、保密協(xié)議、安全準則等)均屬合同的主要附件，其效力與合同條款等同。
9、甲方根據乙方的考勤、考核及工作態(tài)度、工作績效等綜合表現或經營需要，可以調整、加發(fā)或扣發(fā)工資、津貼和補貼。
10、甲方如為乙方提供技術培訓，乙方不得在合同期內解除合同，否則乙方應當賠償甲方培訓費用 元并向甲方支付違約金 元。
11、乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產權相關的保密事項(包括生產計劃單、產量、規(guī)格、機械設備的配備、原料的采購、生產配料、客戶信息、成本控制、技術革新、模具的投放、產品定價、以及甲方認為能夠帶來經濟效益屬于保密范疇的事項等等)。在合同期內或雙方解除勞動合同二年內，乙方不得泄露給第三方。乙方離開甲方后二年期限內不得從事相同的工作，避免對甲方進行同業(yè)競爭。否則，乙方應當支付甲方違約金 元。
12、乙方應完成每月的生產產值任務 元，合同期內全年完成產值為 元，乙方完成產值的情況作為甲方進行考核的部分標準。
13、乙方在生產過程中的成本控制達到 標準，該標準作為甲方對乙方進行考核的部分標準。
14、本補充協(xié)議是雙方對原勞動合同書的補充，具有同等效力。
15、雙方簽章后生效。
甲方： 乙方：
代表人：
年 月 日
甲方： 工程有限責任公司
乙方：，男，生。住所地：，身份證號碼： ，聯(lián)系電話：
根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規(guī)的規(guī)定，按照國家發(fā)改委要求，甲方為做好資質就位、升級及乙方二級建造師的繼續(xù)注冊和登記工作，經甲、乙雙方協(xié)商，達成勞動用工合同補充協(xié)議如下：
一、乙方同意作為二級建造師在甲方繼續(xù)注冊，同意并限于甲方在資質審查、企業(yè)升級、招標、投標過程中使用該注冊證書;甲方確保乙方二級建造師及相關證書、證件的年檢及時、有效，確保乙方繼續(xù)教育等工作及時進行，并承擔所有費用。
二、乙方二級建造師資格證書和執(zhí)業(yè)注冊印章由乙方保管;乙方二級建造師注冊證書、安全生產考核合格證書及職稱證書均按甲方的規(guī)定由甲方統(tǒng)一保管，甲方保證遵紀守法，絕不非法使用，并保證乙方免于承擔任何法律和經濟責任。凡造成丟失時每證甲方賠償乙方5000元人民幣并承擔補辦費用;凡甲方非法使用或違背協(xié)議條款，造成注冊證書等單項或多項證件失效或被吊銷或構成違法犯罪等被查處，其經濟損失和法律責任均由甲方承擔，同時支付乙方經濟損失、精神傷害賠償定計人民幣壹佰萬元;凡甲方非法使用或違背協(xié)議條款，在協(xié)議有效期內雖未發(fā)生質量安全責任事故，但由于我國是執(zhí)行質量安全終身制，因此仍由甲方承擔違約責任，并支付乙方違約金伍萬元/每次。
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勞動合同補充協(xié)議內容篇十九
甲乙雙方經協(xié)商，本著平等、激勵的原則，就雙方年月日簽訂的勞動合同書，現在簽訂如下補充協(xié)議：
1、乙方的工資在原勞動合同書確定工資的基礎上，調整為元/年，其中，甲方每月發(fā)放給乙方的基本工資為元/月，其余部分根據乙方每月完成的工作情況，由總經理給予考核、記錄，作為乙方的績效工資，累積到年底作為年底獎金，一次發(fā)放。
2、如乙方在合同約定的勞動期限內提出辭職或被辭退，雙方提前解除勞動合同，每月績效考核的累積部分自動歸零，甲方不再發(fā)放。3、甲方因生產經營需要或視乙方的工作能力、工作態(tài)度、工作表現，業(yè)務水平及業(yè)績，可以調整、變更乙方的工作崗位、調整乙方的工資。
4、乙方同意甲方按照前述規(guī)定進行崗位調整和工資調整，乙方有權反映本人意見，但與甲方協(xié)商一致前，必須服從調整。拒不服從，怠工或停工的，按照違紀、不服從管理處理。
5、乙方應遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和甲方依法制定的各項規(guī)章制度，維護甲方的聲譽和利益，甲方有權依照國家有關規(guī)定和公司規(guī)章制度予以獎勵和懲處。
6、乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識產權。未經甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。
7、乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度的，甲方有權按國家和本單位的規(guī)定對乙方給予紀律處分或經濟處罰，直至通知解除本合同。
8、甲方的規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊、崗位職責、培訓協(xié)議、保密協(xié)議、安全準則等)均屬合同的主要附件，其效力與合同條款等同。
9、甲方根據乙方的考勤、考核及工作態(tài)度、工作績效等綜合表現或經營需要，可以調整、加發(fā)或扣發(fā)工資、津貼和補貼。
10、甲方如為乙方提供技術培訓，乙方不得在合同期內解除合同，否則乙方應當賠償甲方培訓費用元并向甲方支付違約金元。
11、乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產權相關的保密事項(包括生產計劃單、產量、規(guī)格、機械設備的配備、原料的采購、生產配料、客戶信息、成本控制、技術革新、模具的投放、產品定價、以及甲方認為能夠帶來經濟效益屬于保密范疇的事項等等)。在合同期內或雙方解除勞動合同二年內，乙方不得泄露給第三方。乙方離開甲方后二年期限內不得從事相同的工作，避免對甲方進行同業(yè)競爭。否則，乙方應當支付甲方違約金元。
12、乙方應完成每月的生產產值任務元，合同期內全年完成產值為元，乙方完成產值的情況作為甲方進行考核的部分標準。
13、乙方在生產過程中的成本控制達到標準，該標準作為甲方對乙方進行考核的部分標準。
14、本補充協(xié)議是雙方對原勞動合同書的補充，具有同等效力。
15、雙方簽章后生效。
甲方：___________。
乙方：___________。
____年_____月_____日。