身體健康是事業(yè)成功的基石?？偨Y要簡明扼要，避免重復和冗長?？偨Y范文的多樣性能夠啟發(fā)我們的思考和寫作靈感。
學校領導安全責任書篇一
1.車間對班組實行安全生產責任考核，安全獎罰的責任追究，班組按照安全奮斗目標及有關規(guī)定，履行安全責任義務，對車間負責。
二、安全生產奮斗目標。
1.事故控制目標：全年輕傷率為零，單項非人身事故最高直接經濟損失控制在1.5萬元以下。
2.安全工作目標：年杜絕輕傷及非人身責任事故，實現零重傷，安全質量標準化建設達二級以上水平。
三、考核程序。
安全獎罰實行月度考核，年度兌現。車間按照考核內容及標準，對班組進行考核，依據考核結果獎罰兌現。
四、經濟獎罰。
（一）考核范圍：車間對各班組長、安全員、調度長、計調員等。
（二）考核標準：按公司下達的安全標準執(zhí)行。
（三）事故考核：按公司下達的事故考核標準執(zhí)行。
（四）過程考核：
1.因班組違反規(guī)定，被公司安監(jiān)處處罰，按公司規(guī)定處罰并每次扣除安全獎金50%。
2.被集團公司、實業(yè)公司掛黃牌、紅牌，按公司規(guī)定處罰并每次扣除安全獎金100%。
3.安全質量標準化車間檢查不合格，扣除安全獎金100%，并按公司要求處罰。
（五）獎勵：
達到安全質量標準化車間要求，通過上級各項考核驗收，按公司規(guī)定給予獎勵。
五、責任人簽字：
學校領導安全責任書篇二
為了切實保障每位員工的人身安全，使“安全第一，預防為主”的思想牢記在心中，落實到行動上，特訂立如下安全職責書：
1、新進員工必須經過公司“三級”(入司教育、部門教育、班組教育)安全教育，經考核。
合格后方能上崗工作。并按時參加公司或部門的各類安全學習培訓和安全應急演練，努力學習安全生產知識，提高安全技術水平和防范事故的本事。
2、上、下班途中自覺遵守交通規(guī)則。
3、遵守勞動紀律，熟悉本崗位安全操作規(guī)程，熟練掌握本崗位安全操作技能，熟知本崗位不安全因素特點。嚴格執(zhí)行本崗位的安全規(guī)程及各種安全制度，記錄清晰、真實、整潔，并堅持工作場地清潔，做到“三不傷害”(即：不傷害自我，不傷害別人，不被別人傷害)。
4、堅持本崗位工作地點和通信設備整潔，生產施工器具擺放有序;未經批準，不得拆除安全防護裝置，不得動用其它通信設備和機械設備(包括車輛);愛護各類防護設施和標語等，不得私自拆除挪作他用;非本人操作的各種設施、設備、儀器、電腦等，非經允許不得使用;不得擅自拉接照明用電等電線。
5、正確使用、妥善保管各種勞動保護用品、器具和消防器材。協同做好設備的保養(yǎng)和維護，發(fā)現異常應妥善處理，及時上報，并認真做好記錄。
6、公司對特殊崗位員工供給必需的個人防護用品，每個員工必須正確佩(穿)戴和使用，妥善保管;進入特殊崗位前先檢查一下自我或他人有無違章或冒險作業(yè)。
7、不違章作業(yè)，并勸阻或制止他人違章作業(yè)，有權拒絕各種違章指揮。日常工作與安全管理工作發(fā)生矛盾時，要把安全工作放到首位。遇有嚴重人身危險而無措施保證的情景下，員工有權拒絕作業(yè)。
8、員工能夠自覺對本單位安全工作進行檢查，準確分析、確定和處理生產過程中的異常情景，發(fā)現不安全隱患要及時處理，不能處理的要及時上報，并對安全隱患提出整改提議。
9、認真執(zhí)行交接班制度，接班前必須認真檢查本崗位的設備和安全設施是否完好。
10、不得在工作場所內吸煙，不得燒電爐或明火取暖，嚴格遵守單位防火等安全制度。
11、不得亂倒剩飯剩菜，不得隨地大小便，不準吵鬧斗毆，努力搞好個人的衛(wèi)生及室內、外場所的環(huán)境衛(wèi)生，防止病蟲害。
12、按時參加公司組織的員工健康體檢活動。
13、遵守國家明文規(guī)定的交通法規(guī)和車輛管理(包括職工摩托車)。無駕駛證的人員嚴禁駕駛任何車輛、有駕駛證的人員嚴禁駕駛“三無”車輛和與準駕不相符的車輛，嚴禁酒后駕車、開帶病車;不開超速車、英雄車，不強行超車。
14、嚴格遵守公司保密制度。
15、嚴格遵守治安管理條例和其它相關安全生產的法律法規(guī)。
16、發(fā)現安全事故，應在1小時內向部門負責人報告。并進取參加事故搶險，如實向事故調查人員反映情景。
以上規(guī)定，望認真執(zhí)行，切實做到。若有違反者，年終不得評先;由此造成的后果職責自負，情景嚴重者，將處以罰款乃至除名。
此職責書一式三份，員工、部門、公司安委辦各執(zhí)一份。
部門(經理簽字、部門蓋章)員工(簽字)。
學校領導安全責任書篇三
尊敬的家長：
自行車已成為中小學生的重要交通工具。目前，學生騎自行車往返學校已是普遍現象，他們的安全關系到各家各戶，并成為家長、學校和社會關心的焦點，也是學校創(chuàng)建“平安校園”的焦點問題之一。但騎車學生缺乏安全意識，違章現象以及復雜的交通路面給學生的騎車安全帶來不容忽視的問題。為確保學生生命安全，避免交通事故的發(fā)生，特與您簽訂《騎自行車學生安全責任書》，請您給予支持和配合。
一、加強交通安全意識。學校把學生交通安全納入德育考核范圍，滲透于思想品德課、班會課以及其他學科之中，學校將學生遵守交通法規(guī)情況于每學期作為對學生品行評比、評優(yōu)的依據之一。學校希望家長加強對孩子的騎自行車安全教育。
二、嚴格遵守交通規(guī)則。嚴禁12周歲以下學生騎車，嚴禁在行車中互相追逐、搶行、逆行及帶人。對未到指定年齡的孩子騎車上學家長要堅決制止。
三、嚴禁在馬路上玩車。禁止在馬路中間嬉戲或隨意穿行，不準與機動車搶道。嚴禁學生未在家長的陪伴下和在傍晚和節(jié)假日騎自行車上路。
四、嚴禁學生在校園內騎車。一經發(fā)現，學校將對其進行批評教育，造成他人或自身傷害的，將追究其相關責任。
五、自行車必須整齊地擺放在學校的指定位置。車鈴，車閘，車鎖齊全、有效，否則丟失后果自負。
六、家長要對子女進行經常性的教育，做到警鐘長鳴。一經發(fā)現有學生屢教不改者，除批評教育外，須由家長當面說清情況后才給予放行。
七、本責任書一式兩份，家長、學校各執(zhí)一份。
八、本責任書有效期為一學年。
_____班學生簽名：___________。
班主任簽名：__________。
學校領導安全責任書篇四
為確保師生人身安全，根據上級有關安全工作要求，本著服務師生，安全第一的原則，經學校與食堂承包人協商簽訂本責任書.一、牢固樹立“優(yōu)質服務，安全第一”的思想意識。
學校食堂安全責任書為確保師生人身安全，根據上級有關安全工作要求，本著服務師生，安全第一的原則，學校與廚工協商簽訂本責任書。
一、牢固樹立“優(yōu)質服務，安全第一”的思想意識，強化安全防范措施，排除一切不安全因素。
學生食堂從業(yè)人員是食堂食品衛(wèi)生安全的直接責任人，必須嚴格執(zhí)行食品衛(wèi)生法律法規(guī)和學校規(guī)章制度，切實做好本職工作。
二、做到清污分流，防止交叉感染。
食堂從業(yè)人員必須身體健康，每年必須進行健康體檢，取得健康證后方可參加工作。食堂從業(yè)人員要講究個人衛(wèi)生，做到勤洗澡、勤洗手、勤剪指甲、勤更衣，工作時不吸煙，上崗穿著工作服、戴工作帽、佩戴《健康合格證》。
三、學生食堂所出售的食品必須衛(wèi)生，確保安全。不得采用加工過期、霉爛、變質或不新鮮的食物成品原料;不得出售涼菜和剩菜剩飯，不得加工或使用感官狀異常的食品和原料。
四、食堂內物品擺放要規(guī)范，不得將食物混裝。食用物品和非食用物品要分開擺放，防止誤食;購進的原料要妥善存放并符合衛(wèi)生要求，對購進的米、面、肉、油等發(fā)現異常，食堂人員要拒絕使用;炊具用后立即洗凈入柜，不能入柜的一定要妥善保管;食堂內不得存放有毒、易爆等妨害師生人身安全的物品。
五、所用餐具、用具每天洗刷干凈后要進行充分消毒，嚴格按照一洗、二清、三消毒、四沖洗、五保潔的程序操作。凡得傳染性疾病的學生要及時隔離，防止傳染。除食堂從業(yè)人員和檢查人員外，其他任何人不準進入廚房。
六、廚房、餐具、用餐場所、食堂周圍等衛(wèi)生要責任到人包干負責，垃圾及時清除，天天保持清潔。存放食品、餐具的箱柜要經常進行消毒處理。食堂內外要定期消毒，以免蟑螂、蒼蠅等害蟲滋生。
七、要采取措施認真落實好廚房、保管室、用餐場所的防火、防電、防盜、防鼠、防蠅、防霉、防塵等安全防范措施，確保食品、器具安全衛(wèi)生。每天下班前，要將材料入庫，熄滅火種、切斷電源，關閉氣閥，關好門窗，各處檢查無誤后才能離崗。
八、食堂禁止使用有色金塑料制品和洗衣粉，食堂大小電器、線路、炊具、氣灶、開關等要規(guī)范操作、定期檢查，發(fā)現問題及時處理。
九、堂物品要登記造冊，管理責任到人，任何物品發(fā)現失盜現象要追究責任并做出賠償。
十、食堂每餐飯、菜必須留樣，留置于冷藏設備中保存至少48小時，并且做好相應記錄，以備查驗。
十一、食堂要自覺接受學校和上級有關部門的檢查督導，不斷提高服務質量，對學校例行檢查和上級監(jiān)督檢查等規(guī)范化管理不得有抵觸情緒。
十二、食堂從業(yè)人員要加強業(yè)務技能學習，不斷提高烹飪水平;要積極參加各級組織的食品衛(wèi)生安全知識培訓，強化食品衛(wèi)生安全意識。
責任書一經簽訂，必須自覺遵守。如因從業(yè)人員失職，或操作不當而對學生身體、學校聲譽造成損害的，要根據學校規(guī)章制度和相關法律法規(guī)追究當事人責任。本責任書一式兩份，學校、食堂從業(yè)人員各執(zhí)一份。
甲方責任人簽字：
乙方責任人簽字：
學校領導安全責任書篇五
（一）思想目標：
1、主動學習教育教學業(yè)務理論知識和相關的管理理論知識，具備先進的教育理念和開放的教育視野，形成正確的教育觀、人才觀，具有很高的業(yè)務素質。
2、經常學習相關的國家法律、法規(guī)、政策及國家發(fā)展理論文獻；經常學習職業(yè)道德規(guī)范并與自己的言行進行對照，能經常反思自己；牢固樹立以德治校、依法治校、依法治教的思想，具有很強的政治觀念和堅定的政治立場。
3、有高度的政治覺悟和良好的個人道德情操；對教育事業(yè)無限忠誠，有高度的責任感和事業(yè)心，有激-情、有活力；在學校工作中講大局、講正氣、講團結；在全校教職工中有很高威望，具有極強的個人人格魅力。
4、牢固樹立服務意識、發(fā)展意識、競爭意識、品牌意識，具有不斷積極主動地改進自己的工作方法的自我發(fā)展意識和發(fā)展學校、發(fā)展教師、發(fā)展學生意識，牢記自己是事業(yè)發(fā)展的決定因素之一。
（二）工作目標：
1、針對本人分管或學校交辦的臨時性單項工作，要主動出擊，狠抓落實；在工作中要做到有思路、有創(chuàng)新、有魄力，獨擋一面；對個人分管工作不等、不靠、不推、不拖。
2、針對本人分管或學校交辦的臨時性單項工作，要做到有計劃、有安排、有督查、有驗收、有評估、有總結，自查自省，并確保各項工作落到實處，萬無一失，確保各項工作任務超標完成。
3、對學校工作誰主管誰負責、誰主抓誰負責，誰帶班誰負責；領導班子成員對各自分管或學校交辦的臨時性單項工作中所出現的所有問題承擔直接領導責任，自律常省，防患未然，確保穩(wěn)定和-諧大局，出現問題，嚴肅追究。
4、要具有強烈的目標意識，針對上一級領導機構對學校的各項工作目標考核結果，對口主管領導要對該結果負直接領導責任。只能向前，不能落后，學校要根據完成目標情況進行獎優(yōu)罰劣。
（三）能力目標：
1、能寫、能說、能講。不論計劃總結，大會小會，教研討論，談心交流，寫、說、講要達到條理清、文理通、重點突出、言簡意賅、有吸引力。
2、有團結、帶動、激勵廣大教職員工的能力，有胸懷、講大氣、能主動消除工作過程中出現的領導與領導、領導與同志、同志與同志間常規(guī)性矛盾沖突，有主動構建和-諧人際關系和嚴肅、活潑、健康、向上的校園精神的能力。
3、能將所掌握的業(yè)務和管理理論熟練用于教育教學及學校管理實踐之中，能將所分管的任務周密、創(chuàng)新、輕松、扎實、高標準完成，思路清，方法好，并能上升至理論。
4、有及時恰當處理復雜問題及突發(fā)性事件的能力。對所分管的工作中所出現的.復雜問題及突發(fā)事件，臨事不迷、臨危不懼，以客觀、清醒、有序、抓關鍵的態(tài)度，主動迎對，不推諉、不上交，千方百計想辦法，全心全意去解決，把一切問題消滅在基層、消滅在萌芽狀態(tài)。
（四）紀律目標：
1、牢記教學質量是“生命線”和安全工作與收費工作兩條“高壓線”。對以上兩點進行高度充分認識的同時，針對各級下發(fā)的各種法律法規(guī)和學校制訂的各類規(guī)章制度，應率先垂范，模范遵守，同時還應服從領導，堅決執(zhí)行領導決議、照章辦事、全力推進、確保落實。
2、在各項工作管理過程中及各項規(guī)章制度的執(zhí)行中，對全體教職員工一視同仁，不搞親親疏疏，不拉幫結派，不公報私怨，胸懷坦蕩，一心為公，公平做事，公正對人。
3、在完成自己分管或學校交辦的臨時性單項工作中，不利益熏心、不乘機揩油、不假公濟私、不用公-款拉私情，不鋪張、不擺闊，勤儉節(jié)約，清正廉潔。
責任人：（簽字） 校長：（簽字）
年 月 日 年 月 日
管理出質量，管理出效益。加強學校管理工作是一個學校能夠有序、高效運行的根本保證， 也是使學校各項工作得以落到實處，辦學質量穩(wěn)步提升的關鍵所在。而一個學校是否具有一支思想正、知識廣、能力強、作風硬、勤政高效的領導隊伍決定了一個學校的質量、效益和出路。為加強對學校領導的隊伍管理，強化領導責任意識， 提升領導班子的管理水平和業(yè)務能力，進一步提高三廟河小學的辦學質量和社會效益，特制定本管理目標責任書。
（一）思想目標：
1、主動學習教育教學業(yè)務理論知識和相關的管理理論知識，具備先進的教育理念和開放的教育視野，形成正確的教育觀、人才觀，具有很高的業(yè)務素質。
2、經常學習相關的國家法律、法規(guī)、政策及國家發(fā)展理論文獻；經常學習職業(yè)道德規(guī)范并與自己的言行進行對照，能經常反思自己；牢固樹立以德治校、依法治校、依法治教的思想，具有很強的政治觀念和堅定的政治立場。
3、有高度的政治覺悟和良好的個人道德情操；對教育事業(yè)無限忠誠，有高度的責任感和事業(yè)心，有激-情、有活力；在學校工作中講大局、講正氣、講團結；在全校教職工中有很高威望，具有極強的個人人格魅力。
4、牢固樹立服務意識、發(fā)展意識、競爭意識、品牌意識，具有不斷積極主動地改進自己的工作方法的自我發(fā)展意識和發(fā)展學校、發(fā)展教師、發(fā)展學生意識，牢記自己是事業(yè)發(fā)展的決定因素之一。
5、做到“七講”，即：“講政治，改進工作作風；講學習，提高素質；講團結，不違反原則；講原則，不怕得罪人；講覺悟，起帶頭作用；講正氣，公正廉潔；講紀律，不泄密”。
（二）工作目標：
1、針對本人分管或學校交辦的臨時性單項工作，要主動出擊，狠抓落實；在工作中要做到有思路、有創(chuàng)新、有魄力，獨擋一面；對個人分管工作不等、不靠、不推、不拖。
2、針對本人分管或學校交辦的臨時性單項工作，要做到有計劃、有安排、有督查、有驗收、有評估、有總結，自查自省，并確保各項工作落到實處，萬無一失， 確保各項工作任務超標完成。
3、對學校工作誰主管誰負責、誰主抓誰負責，誰帶班誰負責；領導班子成
員對各自分管或學校交辦的臨時性單項工作中所出現的所有問題承擔直接領導責任，自律常省，防患未然，確保穩(wěn)定和-諧大局，出現問題，嚴肅追究。
4、要具有強烈的目標意識，針對上一級領導機構對學校的各項工作目標考核結果，對口主管領導要對該結果負直接領導責任。只能向前，不能落后，學校要根據完成目標情況進行獎優(yōu)罰劣。
（三）能力目標：
1、能寫、能說、能講。不論計劃總結，大會小會，教研討論，談心交流，寫、說、講要達到條理清、文理通、重點突出、言簡意賅、有吸引力。
2、有團結、帶動、激勵廣大教職工的能力，有胸懷、講大氣、能主動消除工作過程中出現的領導與領導、領導與同志、同志與同志間常規(guī)性矛盾沖突，有主動構建和-諧人際關系和嚴肅、活潑、健康、向上的校園精神的能力。
3、能將所掌握的業(yè)務和管理理論熟練用于教育教學及學校管理實踐之中，能將所分管的任務周密、創(chuàng)新、輕松、扎實、高標準完成，思路清，方法好，并能上升至理論。
4、有及時恰當處理復雜問題及突發(fā)性事件的能力。對所分管的工作中所出現的復雜問題及突發(fā)事件，臨事不迷、臨危不懼，以客觀、清醒、有序、抓關鍵的態(tài)度，主動迎對，不推逶、不上交，千方百計想辦法，全心全意去解決，把一切問題消滅在基層、消滅在萌芽狀態(tài)。
5、每一個領導班子成員都要明確提出兩個承諾：一是自己分管的工作創(chuàng)一流；二是自己的教學工作爭一流。取消那種：“平平穩(wěn)穩(wěn)占位子，忙忙碌碌裝樣子，迷迷糊糊過日子”的狀況。
（四）紀律目標：
1、牢記教學質量是“生命線”和安全工作與收費工作兩條“高壓線”。對以上兩點進行高度充分認識的同時，針對各級下發(fā)的各種法律法規(guī)和學校制訂的各類規(guī)章制度，應率先垂范，模范遵守，同時還應服從領導，堅決執(zhí)行領導決議、照章辦事、全力推進、確保落實。
2、在各項工作管理過程中及各項規(guī)章制度的執(zhí)行中，對全體教職工一視同仁，不搞親親疏疏，不拉幫結派，不公報私怨，胸懷坦蕩，一心為公，公平做事，公正對人。
3、在完成自己分管或學校交辦的臨時性單項工作中，不利益熏心、不乘機揩油、不假公濟私、不用公-款拉私情，不鋪張、不擺闊，勤儉節(jié)約，清正廉潔。
(五)考核細則：
一、職業(yè)道德20分
1、認真履行師德規(guī)范，依法執(zhí)教，愛崗敬業(yè)，關心愛護學生。
2、凡在師生中散布違背四項基本原則或散布有悖于上級關于教育教學、學生管理有關規(guī)定言論的本條不得分。
3、精誠團結，合作共事，相互補臺不拆臺，有關決策性或重大事情須經班子會議研究，任何人不得亂許愿忙張口。負責扣除職業(yè)道德1-5分，情節(jié)嚴重的造成一定影響或嚴重后果的一票否決。
4、率先垂范，以身作則，發(fā)揮的模范帶頭作用。
5、尊重師生人格。不諷刺挖苦，不搞人身攻擊，關心教師的生活、學生的成長，每學期的師生滿意率達80以上。
二、管理工作25分
1、認真履行職責，對自己分管的事務能創(chuàng)造性的開展工作。
2、公平公正的對自己分管的工作進行考核，使其真正調動教師的積極性。
3、考核工作要定性定量相結合，做到經常性考核與隨機抽查相結合，加強過程考核，結合終端效果，客觀科學評價。
4、做好資料的整理，數據的分析，為制度考核細則的修訂完善積累第一手資料。
5、積極參加教研活動，參加教學研究，指導教研活動，每期撰寫一篇論文。
6、堅持深入教學一線指導教學工作，每人至少指導三名青年教師，每期聽課不少于20節(jié)。
7、值日值周期間要按學校要求抓好一日工作，每疏漏一處一次扣1分。
三、出勤獎25分
事假一天扣10分，病假一天扣2分（附醫(yī)院證明及結算單，否則按事假對待），住院治療扣分不扣錢，出院療養(yǎng)期間按事假對待。出勤允許出現負分，以學期為單位結算。
四、效果（30分）
五、其他：
1、加分（10分）。
（1）能完成學校規(guī)定的教學及其他工作各項指標。了解學生的家庭生活，與家長溝通思想，共商教育良策。
（2）所管工作沒有嚴重違反教學常規(guī)的現象
（3）服務意識強，主動承擔學校各項事務，為學生及教師排憂解難。
（4）能及時地處理學生間的突發(fā)事件。
2、指導青年教師有一定成效者，指導教師加5分。不指導，無成效者扣3分
六、一票否決：
有以下情況者，則不享受考核獎，并追究師德師風責任。
1、反對和抵制黨的基本路線，犯有政治立場錯誤，或在課堂上對學生進行思想上造成不良影響者。
2、嚴重體罰或變相體罰學生，以至造成嚴重后果者。
3、以權謀私，以教謀私，向學生兜售物品，亂收費，亂攤派并造成一定影響者。
4、參與賭博，嚴重違反-社-會公德或在生活、經濟等方面犯有錯誤，造成不良影響者。
5、搞封建迷信，傳播低級庸俗文化和思想，造成不良影響者。
6、無充分理由，拒不接受工作任務，或敷衍塞責，影響整體工作，造成較壞影響者。
7、對負責的工作不認真，在上班時間玩游戲，或上網聊天且屢教不改者。
8、經常遲到、早退且屢教不改者。
9、因工作不落實或工作失職，造成嚴重教學事故或學生傷害事故者。
10、熱衷于搞第二職業(yè)，嚴重影響本職工作者。
11、其他違法違紀或不遵守社會公德，情節(jié)比較嚴重者。
校長簽字： 班子成員簽字：
為抓好我市教育教學質量，推動學校管理逐步實現科學化、規(guī)范化，建立科學的量化考評校長的管理辦法，進一步增強學校領導的責任意識和管理能力，結合我市教育實際，制定本責任書如下：
一、責任范圍
各中小學校長
二、責任內容
（一）校務管理
1、結合本學校實際，制定發(fā)展規(guī)劃，發(fā)展目標，目標清晰，針對性強，措施落實。
2、教代會制度、校務公開制度健全，運作規(guī)范；各項管理制度完善，并貫徹執(zhí)行。
3、實施校長負責制，黨政工密切配合；管理機構設置合理，職責明確，實施目標管理，運轉正常。
4、各類檔案資料收集齊全，歸檔及時，立案正確。檔案管理制度健全，運作規(guī)范。
5、及時匯報情況，提供信息。
（二）德育管理
6、落實中小學生日常行為規(guī)范教育，心理健康教育，重視培養(yǎng)學生良好的習慣。
7、結合重大活動和課堂教學，注重德育教育；組織開展各類主題性的學生社會實踐活動；團隊工作制度健全，運作規(guī)范。
8、加強家庭教育和社區(qū)教育，學校、家庭、社會形成教育合力，有組織形式并運作正常。
9、開展法制宣傳教育，落實對學困生的幫教轉化工作，有效控制在校生的刑事案發(fā)生。
（三）教學管理
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10、執(zhí)行“課改”規(guī)定的課時計劃，開齊、開足課程、課時。
11、有“減負”的具體措施，面向全體學生，抓好“提優(yōu)、拔中、補差”。
12、教師備課、聽課、評課、作業(yè)、考試、輔導、測試等常規(guī)管理制度健全，流程運作規(guī)范。
13、教務管理制度健全，圖書室、實驗室、電腦室等專用教室及教學資料的管理和使用按制度正常運作，教學設備，使用率高。
14、重視課堂教學，提高課堂教學質量和效率；教研組織健全，活動正常；“校本教研”氣氛活躍，有成效。
15、注重學生全面發(fā)展，認真落實開展體育、衛(wèi)生與健康、藝術、科技、勞技等教育活動。
（四）教研管理
16、有學校教研計劃，有一支老、中、青相結合的教研隊伍，教研活動開展正常。
17、加強教研課題管理，有市級及以上課題和校級課題，并取得較好成果。
（五）隊伍管理
18、領導班子成員及中層干部重視自身政治、業(yè)務素質提高。領導班子團結協作、求真務實、公正廉潔、作風民-主，有凝聚力。
19、學校內部人事管理制度健全，全員崗位職責明確。
20、學校任課教師的任職條件符合標準，教師年齡、專業(yè)結構合理。
21、有師德規(guī)范與師德考評制度，師德建設措施落實，杜絕體罰、變相體罰學生現象。
22、有校本培訓計劃。對新、老教師開展多種形式的專業(yè)培訓；加強青年骨干教師培養(yǎng)和對教師信息技術應用能力培訓。
（六）總務管理
2
23、建立健全學校財務管理制度，按規(guī)定合理使用經費，經費使用效果明顯。收費行為規(guī)范，無亂收費現象。
24、有財產設備、校舍場地、專用教室等使用、管理制度，措施落實到位。
25、凈化、美化、綠化校園環(huán)境，有規(guī)劃、有長效管理制度。
26、有創(chuàng)建文明安全規(guī)劃，學校安全保衛(wèi)措施落實，杜絕事故發(fā)生。
（七）辦學質量
27、小學適齡兒童入學率99、9%以上，輟學率1%以下，畢業(yè)率96%以上；初中毛入學率97%以上，輟學率3%以下，初中畢業(yè)生升學率60%以上；高中畢業(yè)率80%以上。
28、小學知識水平檢測合格率達標。初中中考試平均成績逐年有所提高，優(yōu)秀率逐年提高。高中高考重本、普本、?？粕暇€率逐年提高。在市級以上各科競賽中成績良好。
29、健康教育知曉率為100%。達到健康校園各項指標，無群體性食物中毒事件和傳染病發(fā)生。
30、80%以上學生能參與學校經常性的體藝科活動。
31、市級以上各類競賽活動參與率良好，成績良好。
32、學生信息技術課成績良好。
33、學生勞技課成績良好。
三、責任期限
本責任書期限一年
吐魯番市教育局 學校
責任人： 責任人：
2012年2月
3
學校領導安全責任書篇六
為確保安全生產，杜絕違章操作，減少事故損失；順利完成各項生產任務，特制定責任狀如下；以資遵守。
1、熱愛本職工作，努力學習，增強安全意識，遵守職業(yè)道德；提高操作技能；積極參加安全生產的各項活動；提出安全工作的合理化建議，搞好安全生產。
2、認真學習本工種安全技術操作規(guī)程，接受“三級”安全教育和安全技術交底，并按規(guī)定簽字。提高自我防護能力，做到“三不傷害”：我不傷害自己；我不傷害別人；別人不傷害我。
3、遵守勞動紀律，服從領導和安全檢查人員的指揮。工作時思想集中、堅守崗位，不準開玩笑、做私活，未經許可不得從事非本工種作業(yè)。
4、嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，不得聲音違章作業(yè)，有責任制止他人違章作業(yè)。
5、認真執(zhí)行“安全生產六大紀律”：
（1）進入施工現場必須戴好安全帽，扣好帽帶，并正確使用個人勞動保護用品。
（2）二米以上的`高空懸空作業(yè)，無安全設施的必須戴好安全帶，扣好保險鉤。
（3）高空作業(yè)時，不準往下或向上拋材料和工具等物件。
（4）各種電動機械設備，必須有可靠有效的安全措施和防護裝置，方能開動啟用。
（5）不懂電氣和機械的人員嚴格使用和玩弄機電設備。
（6）吊裝區(qū)域非操作人員嚴禁入內。吊裝機械必須完好，把桿垂直下方不準站人。
6、認真執(zhí)行“安全生產十個不準”：
（1）不準穿拖鞋和赤膊上班；
（2）不準高空墜物；
（3）不準在吊籃內乘人；
（4）不準坐扶手欄桿和臥睡在腳手架上；
（5）不準酒后上班；
（6）不準玩火、燒火和打鬧嘻玩；
（7）不準賭力、賭食；
（8）不準在同一垂直上操作；
（9）不準帶小孩進入現場；
（10）不準隨便進工地的施工現場、倉庫、辦公室等重要場所。
7、正確使用防護裝置和防護設施，對各種防護裝置、防護設施、安全標志等不得擅自拆除和隨意挪動，需要拆除、挪動必須經過施工負責人同意。
8、現場發(fā)現險情或有異常，應立即通知施工負責人?，F場發(fā)生事故后，要立即投入搶險和救人，保護好現場并立即向上級報告。
9、如有違章，應接受教育和處罰，及時上繳罰款。不得對批評或制止違章作業(yè)的人員進行打擊報復。職工私自不得承攪任務，如發(fā)生事故，一切責任自負并嚴肅處理。
10、經醫(yī)生證明確實，患有心臟病、高血壓、貧血、癲癇癥、高度近視以及其他不適宜空作業(yè)的人，應向領導反映，以便妥善處理。
工人有以下安全生產的權利：
1、上班前，工長或組長不講安全、不進行安全技術交底，工人有權不接受任務。
2、上班前，工長或組長應指定專人進行安全檢查。如不檢查，工人有權不上崗。
3、檢查中發(fā)現的不安全因素或隱患不立即整改，工人有權不上崗。
4、臨時改換工種，工長或組長應交待安全操作規(guī)程，如不交清，工人又不懂工種的安全操作規(guī)程，工人有權不服從分配。
5、工人或組長不按安全規(guī)程辦事，違章指揮，工人有權抵制。
6、發(fā)現有違章作業(yè)者，工人有權向上級匯報。
7、工人抵制違章指揮，工人或組長打擊報復時，工人有權上告。
8、工長或組長不落實安全措施，忽視安全生產，工人有權提出批評和向上級報告。
按公司、工程處有關規(guī)定執(zhí)行，及時兌現。本責任狀一式二份，項目部執(zhí)壹份，責任人執(zhí)壹份。
項目部：班組：
學校領導安全責任書篇七
為了更好地貫徹執(zhí)行上級主管部門有關安全工作的精神，結合我公司生產活動的特點，強化生產安全工作，落實公司生產安全工作責任制，特制定下列責任：
1、認真貫徹執(zhí)行公司和車間對安全生產的指令和要求，全面負責本班組安全生產。
2、組織員工認真嚴謹地學習貫徹好公司《崗位操作規(guī)范》、《員工手冊》、《安全協議》等各種安全生產規(guī)章制度和安全技術操作規(guī)程，教育員工遵紀守法，制止違章行為。
3、組織并參加班組安全活動日及其它安全活動，工作中要堅持班前講安全、班中檢查安全、班后總結安全，班組每月必須至少要有一次安全檢討會和班組安全培訓并且要做好完善的會議記錄和培訓記錄。
4、負責對新員工或轉崗員工進行崗位三級教育之班組級安全教育并要有完善的培訓教育記錄，且要做到經常監(jiān)督指導。
5、負責班組安全檢查，發(fā)現不安全因素要立刻叫停，能當場解決的就當場解決，不能當場解決的要立即報告上級組織力量消除，只有在完全消除不安全因素的情況下才能允許該崗位繼續(xù)作業(yè)。要做好詳細記錄并參加事故調查、分析，落實防范措施。
6、搞好生產設備、安全裝備、消防設施、防護器材的檢查維護工作，使其經常保持完好和正常運行并制定班組安全事故應急預案工作。督促、教育員工合理正確使用勞保用品、用具及滅火器材。
7、抓好班組建設，提高班組管理水平。保持生產作業(yè)現場整潔、清潔，實現安全生產、文明生產。
8、任何人都有權利有義務跨車間、跨部門、跨班組、跨職務發(fā)現、制止、解決和預防不安全隱患，對于表現突出的可申請公司給予獎勵。
9、班組長要將巡查本組安全工作日常化，堅持并及時做好培訓記錄及會議記錄，記錄表格由班組長統(tǒng)一到生產部領取并負責保管。
10、如因思想松懈，安全措施不到位，造成崗位安全責任事故的，要追究班組長及協管員直接或連帶責任。給予相應的處罰，觸犯法律的還應依法追究法律責任。
注：本責任書一式兩份，兩份均有同等效力。公司及個人雙方各執(zhí)一份。
公司蓋章：
xxxx年xx月xx日。
學校領導安全責任書篇八
為了加強安全生產目標管理，落實公司《安全生產目標責任書》的考核條款，按照“誰施工，誰負責”和“管生產必須管安全”的原則，把安全生產責任目標落實到實處，特簽訂【朝陽新城】項目施工安全生產責任書。
一、項目負責人是安全生產第一責任人，對所管轄項目施工安全負直接責任，并承擔施工安全事故的`經濟、法律責任。施工時應堅持“安全第一、預防為主”的方針，認真貫徹執(zhí)行國家有關安全生產法律、法規(guī)等有關規(guī)定。把安全生產、文明施工、環(huán)境管理、消防安全、綜合治理工作納入項目管理的重要議事日程，主持和解決本項目部安全生產工作中的一切問題。
二、認真按照jgj59-20xx標準進行施工安全的檢查和評價。嚴格按照施工組織設計，組織實施安全技術措施，必須對操作人員進行安全生產“三級”教育和安全技術交底工作。對施工現場搭設的架子、通道、防護欄、安全警示標志、電器設備、機械設備及所有安全防護裝置，都必須組織驗收，合格后才能使用。
三、做到不違章指揮，組織本項目部的員工和外用工學習和遵守安全技術操作規(guī)程，教育員工和外用工不違章作業(yè)，不違反勞動紀律。
四、項目部在工程施工前，必須先探明地下管網情況，并采取有效保護措施后，才能進行施工作業(yè)，并在作業(yè)時要有現場專人監(jiān)護。
五、嚴格執(zhí)行施工現場文明施工規(guī)定，施工現場必須設置“五牌一圖”；管理人員佩戴工作牌；溝槽（坑）開挖施工，必須在槽坑邊1米-5米距離沿線上，牢固、整齊、規(guī)范設置安全護欄，懸掛安全警示標志，安設警示紅燈?，F場材料堆放整齊；道路平整、暢通和不揚塵，現場生活設施必須符合衛(wèi)生要求，施工作業(yè)場地無泥漿、積水，控制粉塵和噪音；食堂從業(yè)人員要有健康證。設置符合消防安全的消防設施?，F場作業(yè)達到便民、利民、不擾民，做到文明施工。
六、督促專職安全員的履職、檢查工作，配合責任工長和安全員對新進場的員工和外用工進行安全生產入場“三級”教育及安全宣傳工作，認真采納安全人員提出的合理化建議。
七、加強審查對外租用機械設備、車輛進行驗證工作，隨時組織有關人員檢查對外租用機械設備、車輛的安全狀況和使用情況，對不符合安全要求的機械設備和車輛堅決清退出施工現場。
八、隨時督促和檢查項目部施工管理人員，操作工人的安全生產工作運行情況，認真執(zhí)行勞動保護政策，改善勞動生產條件。
九、隨時督促和檢查安全生產、文明施工、消防安全工作，搞好飲食衛(wèi)生和環(huán)境衛(wèi)生，堅決杜絕食品中毒事件發(fā)生，徹底消除火災隱患。
十、對安全生產執(zhí)法檢查組查出的問題和隱患，應及時組織采取有效的措施和防范措施，立即進行整改，并將整改情況反饋公司。
十一、對本項目發(fā)生的大小工傷事故、施工工程事故必須如實上報公司質安辦，不得隱瞞不報，對隱瞞不報，查實核準后公司將對項目部安有關規(guī)定加倍嚴肅處理。如發(fā)生重大工傷事故，應立即上報，并保護好現場積極進行救治工作，主動配合有關部門對工傷事故的調查，按照“四不放過”的原則進行處理。
十二、責任達標：
1、確保分公司員工責任死亡事故和重傷事故為“零”。
2、杜絕重大機械設備事故、機動車交通肇事負主要責任以上的死亡事故為“零”。
3、在職員工職業(yè)病發(fā)病率為“零”。預防公共衛(wèi)生事故。
4、火災事故為“零”。
5、輕傷負傷率為“零”。
6、對查出的不安全因素的整改合格率100%。
7、對新進入場的員工和外用工安全生產入場教育、安全技術交底達到100%。
8、特殊工種作業(yè)持證上崗率達100%。
9、搞好施工現場安全生產、文明施工、消防安全、綜合治理工作，確保一方平安。
十三、公司將對項目施工安全生產責任目標逐一進行考核，對未達標者，按照公司管理制度和安全生產獎罰條例進行獎罰或經濟處罰。
十五、本責任書一式兩份，簽字生效。
xxx。
20xx年x月xx日。
學校領導安全責任書篇九
1.各單位主要負責人作為本單位安全生產第一責任人，對本單位的安全生產工作全面負責，履行國家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范規(guī)定的相關職責。
2.各單位主管安全工作的領導對生產安全、消防安全、交通安全和職業(yè)危害管理等方面具體負責。各單位其他分管領導應協助主要負責人進行安全生產管理，根據其具體分管工作，對其在安全方面應承擔的責任具體負責。
3.各單位下屬各部門及各崗位人員應根據其職責分工，履行相應安全管理責任。
1.在省局(公司)黨組的領導下，按照國家法律法規(guī)、行業(yè)要求及上級指示精神，認真履行安全生產監(jiān)督管理責任，認真履行各崗位職責，做好各項安全生產工作。
2.本單位全年無生產安全、交通責任、火災、食物中毒及其他事故，工傷事故為零;如發(fā)生以上事故應按規(guī)定及時報告，不得瞞報、漏報和遲報。
3.根據部門職責、崗位職責分解、細化本單位安全責任，將安全事故指標轉化為管理指標，落實到具體崗位和個人。各單位逐級簽訂安全責任狀，簽狀率要達到100%。
4.各單位要進一步提升企業(yè)安全生產標準化達標水平。在安全生產標準化二級達標的基礎上進一步細化，將標準化工作推向深入和精細，逐步實現崗位達標和專業(yè)達標。
5.加強新、改、擴建項目“三同時”管理和企業(yè)重點相關方的安全監(jiān)督管理。6.組織開展隱患排查治理，嚴格執(zhí)行隱患整改"五落實"(即落實整改目標、落實整改措施、落實整改時限、落實整改責任、落實整改資金)，隱患整改完成率達到100%。
7.按照國家相關法律法規(guī)要求，開展好安全教育培訓工作，全員安全教育培訓覆蓋率達到100%。
8.按“四不放過”的原則，對本單位發(fā)生的生產安全事故實施調查、分析并提出處理意見和整改、預防建議。
9.做好本單位安全基礎設施有效運行、維護和保養(yǎng)工作，保持消防、監(jiān)控、報警和自動滅火等安全設施完好、有效，保證特種設備有效運行，設施設備完好率達到100%。
10.完善本單位應急管理體系，定期組織應急演練，并對各類預案進行評審。
11.網絡安全事故為零。
12.員工群體性食物中毒事件為零。
13.開展安全文化建設，促進安全生產工作，保障企業(yè)安全生產水平持續(xù)提高。
對發(fā)生安全責任事故的將按照有關規(guī)定，追究有關領導及事故責任人的責任;根據國務院《生產安全事故報告和調查處理條例》，對下列事故實行一票否決：
1.發(fā)生一般以上(含一般)火災事故的;。
2.發(fā)生一般以上(含一般)爆炸事故的;。
3.發(fā)生一起死亡、重傷1人以上(含1人)的因工傷亡事故的;。
5.全年各項責任事故損失累計金額超過10萬元的;。
6.年度內未完成注冊安全工程師評聘工作的;。
7.未按照《安全生產法》履行職責的;。
9.國家局、省局(公司)檢查中被嚴肅提出批評與通報的;。
10.安全生產標準化達標驗收或復核未通過的。
根據本責任書進行檢查、考核，實行獎懲。
上述責任不因責任人的更換而改變，責任人更換的，接任者在本責任書上簽字，繼續(xù)履行。
本責任書一式二份，自簽訂之日起至下次責任書簽訂之日止。
省局(公司)安全主要負責人：xx。
各單位安全主要負責人：xx。
x年xx月xx日。
學校領導安全責任書篇十
為了嚴格執(zhí)行安全生產各項規(guī)章制度,切實搞好勞動保護工作,提高全體員工的自我保護意識,防止和杜絕事故和違章現象的發(fā)生，現與各在職員工簽訂《安全生產責任書》，以資遵守。甲方：乙方：
1、雙方的權利和義務1.1甲方的權利和義務。
1.1.1遵守《中華人民共和國安全生產法》和其他有關安全生產的法律、法規(guī)，加強安全生產管理，建立、健全安全生產責任制度，完善安全生產條件，確保安全。
1.1.2保證安全生產條件所必需的資金投入，并對由于安全生產所必需的資金投入不足導致的后果承擔責任。
1.1.3對從業(yè)人員進行安全生產教育和培訓，保證從業(yè)人員具備必要的安全生產知識，熟悉有關的安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能。未經安全生產教育和培訓合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。
1.1.4用新工藝、新技術、新材料或者使用新設備時，必須了解、掌握其安全技術特性，采取有效的安全防護措施，并對從業(yè)人員進行專門的安全生產教育和培訓。
1.1.5在有較大危險因素的生產經營場所和有關設施、設備上，設置明顯的安全警示標志。
1.1.6教育和督促從業(yè)人員嚴格執(zhí)行本單位的安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程；并向從業(yè)人員如實告知作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施以及事故應急措施。
1.1.7從業(yè)人員提供符合國家標準或者行業(yè)標準的勞動防護用品，并監(jiān)督、教育從業(yè)人員按照使用規(guī)則佩戴、使用。
1.1.8安全生產中涌現的優(yōu)秀車間或優(yōu)秀個人，公司將給予適當的獎勵；發(fā)現重大安全隱患者，公司予以特別嘉獎。
1.1.9對違規(guī)操作者視情節(jié)輕重給予50元到500元的罰款，屢教不改者公司有權進行勸退。
1.1.10對在生產中因個人過失或違章行為而造成險情或造成小的事故的，公司有權視情節(jié)輕重對其作出如下處理：警告、處分、開除并處罰款。
1.2乙方的權利和義務。
1.2.1有權制止他人違章行為，有權拒絕違反安全勞動保護法規(guī)、安全操作規(guī)程的指令。遇有嚴重危及生命安全的情況，有權停止操作并及時報告領導處理。
1.2.2服從公司領導和安全管理人員的指揮和管理，不違章作業(yè)；正確佩戴和使用勞動防護用品。
1.1.3自覺接受崗前安全教育培訓，未經安全生產培訓合格的，不得上崗作業(yè)。特種作業(yè)人員必須按照國家有關法律、法規(guī)的規(guī)定接受專門的安全培訓，經考核合格，取得特種作業(yè)操作資格證書后，方可上崗作業(yè)。
1.2.4嚴格遵守各項安全操作規(guī)程，嚴禁帶火種進入現場，嚴禁酒后作業(yè)。自覺遵守勞動紀律，不得私自串崗作業(yè)，工作時不得打鬧、開玩笑或從事與工作內容無關的其他事情，做到“不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害”，嚴禁帶無關人員入廠。
1.2.5積極參加各項安全活動，及時報告事故隱患。
1.2.6因個人違章行為發(fā)生工傷事故或造成他人傷害的，除承擔事故責任外，還將視情節(jié)給予經濟懲處；構成犯罪的還將追究其刑事責任，并予以辭退。
1.2.7因違反安全生產制度而造成公司設備、財產重大損失的，除承擔相應的賠償外，嚴重的將追究法律責任。對惡意破壞公司設備、財產的個人，公司將追究其經濟責任及刑事責任。
2其他。
2.1《責任書》并能自覺遵守安全規(guī)定的人員可上崗作業(yè)，凡未簽訂《責任書》的人員一律不得上崗。
2.2本《責任書》一式兩份，自簽字之日起生效，公司委托部門負責人與在職員工簽約并督促執(zhí)行。
在職員工（簽字）：年月日。
部門負責人（簽字）：年月日。
學校領導安全責任書篇十一
為嚴格貫徹落實《xx公司安全生產責任實施細則》，確保員工安全生產，提高各維護崗位操作的安全意識，由員工向公司簽訂安全生產責任書：
1、新進公司員工必須經過安全生產培訓，方能上崗作業(yè)。
2、學習領會并嚴格遵守企業(yè)各項安全生產規(guī)章制度，正確執(zhí)行本崗位安全生產操作規(guī)程，不違章作業(yè)，對本崗位的安全生產負直接責任；服從管理，做到三不傷害：不傷害自己、不傷害他人、不被別人傷害。
3、掌握本崗位安全設施操作方法，熟悉各類安全標識。
4、負責本崗位安全用電，采取有效防火措施，確保本崗位消防安全。
5、對本崗位工作安全質量負責，及時處理和報告工作中的不安全因素；積極參加事故搶險工作，并向事故調查人員如實反映情況。
6、保持作業(yè)環(huán)境整潔，會正確使用各種勞動防護用品和滅火器材，確保各類安全設施處于良好的工作狀態(tài)，做好安全文明生產。
7、接受各類安全技能培訓，熟悉本崗位安全生產事故應急處置預案、現場緊急逃生和自救、互救常識。
8、有權拒絕違章作業(yè)的指令，有權越級舉報本單位發(fā)生的各類生產安全責任事故，認真履行勸阻和制止他人違章作業(yè)的義務。
學校領導安全責任書篇十二
為了加強對租賃房屋者（學生）、出租者的安全管理，確保租房學生的安全，按照“安全第一、預防為主”的方針和“誰承租，誰負責”的原則，特簽定以下安全責任書。
1、房屋租賃雙方必須簽定租賃合同、租賃安全責任書。
2、房主及租賃人都應對租賃房屋的安全負責。
3、房主應隨時檢查房屋的使用情況，有無安全和火災隱患，若因房主監(jiān)管不力而造成的安全責任事故，房主應承擔相應責任。
4、房主在租賃人使用房屋前，應讓租賃人檢查所用房屋及附屬設施是否安全牢固、房屋的出入口、安全通道等是否符合治安和消防管理的有關規(guī)定，租賃人有權要求房主提供安全完好的房屋，之后發(fā)生的一切事故，除不可抗力及房主責任外，租賃人承擔所有安全責任。
5、承租期內，房主應定期做好對房屋的防火、防盜、用電等的安全檢查。嚴禁學生違反規(guī)定私自接、拉電線和隨意加大負荷或改變保險裝置。嚴禁違規(guī)用火和存放不符合安全標準的易燃、易爆、劇毒、放射性等危險物品。房主應對房屋的安全檢查負責，落實防火、防盜措施，督促和指導租賃人加強對事故隱患的排查和整改，杜絕安全事故的發(fā)生。
6、房主要加強對租住學生的安全教育，督促其按時回租住地休息。
7、房主應做好租住學生日常住宿管理工作，嚴禁學生在上課時間在租住地做長時間停留或做與學校紀律有違的事情。
8、一旦發(fā)生安全事故，采取措施，及時報告上級有關部門。
日期：___年___月___日
學校領導安全責任書篇十三
為加強教練員的管理，規(guī)范教學行為，提高培訓質量，確保安全教學，根據《中華人民共和國道路交通安全法》及相關規(guī)定，遵照安全工作“誰主管、誰負責”的原則，特制定本責任書。
一、以“安全第一、預防為主、珍愛生命”為準則，規(guī)范教練員行為，做到文明、耐心、安全、廉潔執(zhí)教，教練員要自覺養(yǎng)成良好的安全意識，保證訓練安全。
二、嚴格遵守和執(zhí)行安全生產管理相關文件、會議、指示精神及制度規(guī)定。積極參加安全例會學習，提高自己安全防范意識。
三、對學員開展安全教育，強調學員安全練車，遵守訓練場安全管理規(guī)定，訓練中堅守崗位，不離崗、脫崗，做到“人不離車、人離車停”。
四、教練員必須服從學校領導、總教練、安全科的領導和管理，違者：情節(jié)輕微的給予批評教育，情節(jié)嚴重或屢教不改者，立即解聘。
五、教練員每天應填寫訓練日志，對車輛安全狀況、消防設備、事故隱患及修車情況做好記錄;必須做好教練車的例行保養(yǎng)、維護和檢查工作，保持車輛技術狀況良好。
六、每天路訓、場訓結束后，非下鄉(xiāng)車輛應按時整齊停放在駕校停車場。特殊情況需用車或進行場地訓練的，必須報請主管校領導同意。
七、教練員帶學員上路訓練時，必須按規(guī)定的時間和線路訓練，嚴格執(zhí)行交通法規(guī)及國家相關規(guī)定，嚴禁超員，要求教練員自始至終在車上指導至路訓結束，違者由教練員承擔責任。
八、嚴禁教練車以各種名義辦私事，若發(fā)現一次扣發(fā)工資100元。
九、教練員在執(zhí)教過程中，車輛和鑰匙不得移交給其他教練員或其他人員，若出現此情況，扣發(fā)工資200元，情節(jié)嚴重和違反相關交通法律法規(guī)的，承擔一切經濟損失。
十、教練員在教學過程中，應著工裝，嚴禁飲酒、吃拿卡要等違規(guī)行為的發(fā)生，若出現一經查實的，除批評教育外，扣發(fā)工資200元，二次違反者，立即解聘。
十一、遵守學校各項規(guī)章制度，維護學校利益，不做損害學校聲譽的事情，把教學安全放在自身工作的首位，做安全教學的帶頭人。
十二、接受學校監(jiān)督，在培訓過程中不弄虛作假，履行事故報告制度，實事求是向學校報告并積極配合學校對事故的處理，按規(guī)定承擔責任。有違反上述責任條件的，按學校有關規(guī)定處理。
十三、本責任書一式兩份，駕校和教練員各執(zhí)一份。
定西通宇駕駛人培訓學校(公章)。
甲方代表：乙方(教練員)：
年月日年月日。
學校領導安全責任書篇十四
為加強學校安全工作，增強教師的安全意識，保證學生健康成長，結合我校實際情況，特簽定教師安全責任書。
1、學校每位教師都有責任向學生進行有關安全方面的教育。
2、學校每位教師不管在什么地方，發(fā)現有安全隱患的，能自己解決的自己解決，不能自己解決的要及時向當日行政值班匯報，不能袖手旁觀。
3、任何教師不經教務處批準不得隨意調課。只要在教室里上課的教師就是安全第一責任人(包括活動課、興趣班)。
4、不管上什么課，只要用教具、學具的教師(如圓規(guī)、剪刀等)課前都要向學生進行安全教育。
5、加強對學生交通安全知識教育，培養(yǎng)學生遵守交通規(guī)則的良好行為習慣。凡學校安排值班、負責接送學生及大禮拜坐班的教師，必須按時到崗。
6、把防火安全放在突出的位置來抓。各班主任、負責專用教室的教師要經常對用電器、漏電插座、可燃氣體、危險物品等進行重點排查，不留“死角”，發(fā)現問題，要立即處理，不能解決的，要及時報告，不得拖延。
7、任何教師不得私自留學生，只要學生在教師就在。
8、如出現安全事故，首先發(fā)現的教師就是第一責任人，要及時向行政值班報告，并積極實施救護。對推諉、隱瞞、拖延不報的，將根據情節(jié)輕重嚴肅處理。
9、加強與家庭、社區(qū)的聯系，做好學生的思想教育，使學生遠離陌生人，增強自我保護意識。
10、應急措施：
不管在什么情況下，學生一旦發(fā)生意外，責任人不等、不拖立刻協同校醫(yī)送往醫(yī)院，并及時向行政值班報告，同時通知家長。
以上責任要引起高度重視，對責任人推諉、隱瞞、拖延不報的，視情節(jié)輕重進行處理，并與期末考核、評先選優(yōu)掛鉤。
本責任書一式兩份，學校留存一份，責任人一份。
學校負責人：
教師：
學校領導安全責任書篇一
1.車間對班組實行安全生產責任考核，安全獎罰的責任追究，班組按照安全奮斗目標及有關規(guī)定，履行安全責任義務，對車間負責。
二、安全生產奮斗目標。
1.事故控制目標：全年輕傷率為零，單項非人身事故最高直接經濟損失控制在1.5萬元以下。
2.安全工作目標：年杜絕輕傷及非人身責任事故，實現零重傷，安全質量標準化建設達二級以上水平。
三、考核程序。
安全獎罰實行月度考核，年度兌現。車間按照考核內容及標準，對班組進行考核，依據考核結果獎罰兌現。
四、經濟獎罰。
（一）考核范圍：車間對各班組長、安全員、調度長、計調員等。
（二）考核標準：按公司下達的安全標準執(zhí)行。
（三）事故考核：按公司下達的事故考核標準執(zhí)行。
（四）過程考核：
1.因班組違反規(guī)定，被公司安監(jiān)處處罰，按公司規(guī)定處罰并每次扣除安全獎金50%。
2.被集團公司、實業(yè)公司掛黃牌、紅牌，按公司規(guī)定處罰并每次扣除安全獎金100%。
3.安全質量標準化車間檢查不合格，扣除安全獎金100%，并按公司要求處罰。
（五）獎勵：
達到安全質量標準化車間要求，通過上級各項考核驗收，按公司規(guī)定給予獎勵。
五、責任人簽字：
學校領導安全責任書篇二
為了切實保障每位員工的人身安全，使“安全第一，預防為主”的思想牢記在心中，落實到行動上，特訂立如下安全職責書：
1、新進員工必須經過公司“三級”(入司教育、部門教育、班組教育)安全教育，經考核。
合格后方能上崗工作。并按時參加公司或部門的各類安全學習培訓和安全應急演練，努力學習安全生產知識，提高安全技術水平和防范事故的本事。
2、上、下班途中自覺遵守交通規(guī)則。
3、遵守勞動紀律，熟悉本崗位安全操作規(guī)程，熟練掌握本崗位安全操作技能，熟知本崗位不安全因素特點。嚴格執(zhí)行本崗位的安全規(guī)程及各種安全制度，記錄清晰、真實、整潔，并堅持工作場地清潔，做到“三不傷害”(即：不傷害自我，不傷害別人，不被別人傷害)。
4、堅持本崗位工作地點和通信設備整潔，生產施工器具擺放有序;未經批準，不得拆除安全防護裝置，不得動用其它通信設備和機械設備(包括車輛);愛護各類防護設施和標語等，不得私自拆除挪作他用;非本人操作的各種設施、設備、儀器、電腦等，非經允許不得使用;不得擅自拉接照明用電等電線。
5、正確使用、妥善保管各種勞動保護用品、器具和消防器材。協同做好設備的保養(yǎng)和維護，發(fā)現異常應妥善處理，及時上報，并認真做好記錄。
6、公司對特殊崗位員工供給必需的個人防護用品，每個員工必須正確佩(穿)戴和使用，妥善保管;進入特殊崗位前先檢查一下自我或他人有無違章或冒險作業(yè)。
7、不違章作業(yè)，并勸阻或制止他人違章作業(yè)，有權拒絕各種違章指揮。日常工作與安全管理工作發(fā)生矛盾時，要把安全工作放到首位。遇有嚴重人身危險而無措施保證的情景下，員工有權拒絕作業(yè)。
8、員工能夠自覺對本單位安全工作進行檢查，準確分析、確定和處理生產過程中的異常情景，發(fā)現不安全隱患要及時處理，不能處理的要及時上報，并對安全隱患提出整改提議。
9、認真執(zhí)行交接班制度，接班前必須認真檢查本崗位的設備和安全設施是否完好。
10、不得在工作場所內吸煙，不得燒電爐或明火取暖，嚴格遵守單位防火等安全制度。
11、不得亂倒剩飯剩菜，不得隨地大小便，不準吵鬧斗毆，努力搞好個人的衛(wèi)生及室內、外場所的環(huán)境衛(wèi)生，防止病蟲害。
12、按時參加公司組織的員工健康體檢活動。
13、遵守國家明文規(guī)定的交通法規(guī)和車輛管理(包括職工摩托車)。無駕駛證的人員嚴禁駕駛任何車輛、有駕駛證的人員嚴禁駕駛“三無”車輛和與準駕不相符的車輛，嚴禁酒后駕車、開帶病車;不開超速車、英雄車，不強行超車。
14、嚴格遵守公司保密制度。
15、嚴格遵守治安管理條例和其它相關安全生產的法律法規(guī)。
16、發(fā)現安全事故，應在1小時內向部門負責人報告。并進取參加事故搶險，如實向事故調查人員反映情景。
以上規(guī)定，望認真執(zhí)行，切實做到。若有違反者，年終不得評先;由此造成的后果職責自負，情景嚴重者，將處以罰款乃至除名。
此職責書一式三份，員工、部門、公司安委辦各執(zhí)一份。
部門(經理簽字、部門蓋章)員工(簽字)。
學校領導安全責任書篇三
尊敬的家長：
自行車已成為中小學生的重要交通工具。目前，學生騎自行車往返學校已是普遍現象，他們的安全關系到各家各戶，并成為家長、學校和社會關心的焦點，也是學校創(chuàng)建“平安校園”的焦點問題之一。但騎車學生缺乏安全意識，違章現象以及復雜的交通路面給學生的騎車安全帶來不容忽視的問題。為確保學生生命安全，避免交通事故的發(fā)生，特與您簽訂《騎自行車學生安全責任書》，請您給予支持和配合。
一、加強交通安全意識。學校把學生交通安全納入德育考核范圍，滲透于思想品德課、班會課以及其他學科之中，學校將學生遵守交通法規(guī)情況于每學期作為對學生品行評比、評優(yōu)的依據之一。學校希望家長加強對孩子的騎自行車安全教育。
二、嚴格遵守交通規(guī)則。嚴禁12周歲以下學生騎車，嚴禁在行車中互相追逐、搶行、逆行及帶人。對未到指定年齡的孩子騎車上學家長要堅決制止。
三、嚴禁在馬路上玩車。禁止在馬路中間嬉戲或隨意穿行，不準與機動車搶道。嚴禁學生未在家長的陪伴下和在傍晚和節(jié)假日騎自行車上路。
四、嚴禁學生在校園內騎車。一經發(fā)現，學校將對其進行批評教育，造成他人或自身傷害的，將追究其相關責任。
五、自行車必須整齊地擺放在學校的指定位置。車鈴，車閘，車鎖齊全、有效，否則丟失后果自負。
六、家長要對子女進行經常性的教育，做到警鐘長鳴。一經發(fā)現有學生屢教不改者，除批評教育外，須由家長當面說清情況后才給予放行。
七、本責任書一式兩份，家長、學校各執(zhí)一份。
八、本責任書有效期為一學年。
_____班學生簽名：___________。
班主任簽名：__________。
學校領導安全責任書篇四
為確保師生人身安全，根據上級有關安全工作要求，本著服務師生，安全第一的原則，經學校與食堂承包人協商簽訂本責任書.一、牢固樹立“優(yōu)質服務，安全第一”的思想意識。
學校食堂安全責任書為確保師生人身安全，根據上級有關安全工作要求，本著服務師生，安全第一的原則，學校與廚工協商簽訂本責任書。
一、牢固樹立“優(yōu)質服務，安全第一”的思想意識，強化安全防范措施，排除一切不安全因素。
學生食堂從業(yè)人員是食堂食品衛(wèi)生安全的直接責任人，必須嚴格執(zhí)行食品衛(wèi)生法律法規(guī)和學校規(guī)章制度，切實做好本職工作。
二、做到清污分流，防止交叉感染。
食堂從業(yè)人員必須身體健康，每年必須進行健康體檢，取得健康證后方可參加工作。食堂從業(yè)人員要講究個人衛(wèi)生，做到勤洗澡、勤洗手、勤剪指甲、勤更衣，工作時不吸煙，上崗穿著工作服、戴工作帽、佩戴《健康合格證》。
三、學生食堂所出售的食品必須衛(wèi)生，確保安全。不得采用加工過期、霉爛、變質或不新鮮的食物成品原料;不得出售涼菜和剩菜剩飯，不得加工或使用感官狀異常的食品和原料。
四、食堂內物品擺放要規(guī)范，不得將食物混裝。食用物品和非食用物品要分開擺放，防止誤食;購進的原料要妥善存放并符合衛(wèi)生要求，對購進的米、面、肉、油等發(fā)現異常，食堂人員要拒絕使用;炊具用后立即洗凈入柜，不能入柜的一定要妥善保管;食堂內不得存放有毒、易爆等妨害師生人身安全的物品。
五、所用餐具、用具每天洗刷干凈后要進行充分消毒，嚴格按照一洗、二清、三消毒、四沖洗、五保潔的程序操作。凡得傳染性疾病的學生要及時隔離，防止傳染。除食堂從業(yè)人員和檢查人員外，其他任何人不準進入廚房。
六、廚房、餐具、用餐場所、食堂周圍等衛(wèi)生要責任到人包干負責，垃圾及時清除，天天保持清潔。存放食品、餐具的箱柜要經常進行消毒處理。食堂內外要定期消毒，以免蟑螂、蒼蠅等害蟲滋生。
七、要采取措施認真落實好廚房、保管室、用餐場所的防火、防電、防盜、防鼠、防蠅、防霉、防塵等安全防范措施，確保食品、器具安全衛(wèi)生。每天下班前，要將材料入庫，熄滅火種、切斷電源，關閉氣閥，關好門窗，各處檢查無誤后才能離崗。
八、食堂禁止使用有色金塑料制品和洗衣粉，食堂大小電器、線路、炊具、氣灶、開關等要規(guī)范操作、定期檢查，發(fā)現問題及時處理。
九、堂物品要登記造冊，管理責任到人，任何物品發(fā)現失盜現象要追究責任并做出賠償。
十、食堂每餐飯、菜必須留樣，留置于冷藏設備中保存至少48小時，并且做好相應記錄，以備查驗。
十一、食堂要自覺接受學校和上級有關部門的檢查督導，不斷提高服務質量，對學校例行檢查和上級監(jiān)督檢查等規(guī)范化管理不得有抵觸情緒。
十二、食堂從業(yè)人員要加強業(yè)務技能學習，不斷提高烹飪水平;要積極參加各級組織的食品衛(wèi)生安全知識培訓，強化食品衛(wèi)生安全意識。
責任書一經簽訂，必須自覺遵守。如因從業(yè)人員失職，或操作不當而對學生身體、學校聲譽造成損害的，要根據學校規(guī)章制度和相關法律法規(guī)追究當事人責任。本責任書一式兩份，學校、食堂從業(yè)人員各執(zhí)一份。
甲方責任人簽字：
乙方責任人簽字：
學校領導安全責任書篇五
（一）思想目標：
1、主動學習教育教學業(yè)務理論知識和相關的管理理論知識，具備先進的教育理念和開放的教育視野，形成正確的教育觀、人才觀，具有很高的業(yè)務素質。
2、經常學習相關的國家法律、法規(guī)、政策及國家發(fā)展理論文獻；經常學習職業(yè)道德規(guī)范并與自己的言行進行對照，能經常反思自己；牢固樹立以德治校、依法治校、依法治教的思想，具有很強的政治觀念和堅定的政治立場。
3、有高度的政治覺悟和良好的個人道德情操；對教育事業(yè)無限忠誠，有高度的責任感和事業(yè)心，有激-情、有活力；在學校工作中講大局、講正氣、講團結；在全校教職工中有很高威望，具有極強的個人人格魅力。
4、牢固樹立服務意識、發(fā)展意識、競爭意識、品牌意識，具有不斷積極主動地改進自己的工作方法的自我發(fā)展意識和發(fā)展學校、發(fā)展教師、發(fā)展學生意識，牢記自己是事業(yè)發(fā)展的決定因素之一。
（二）工作目標：
1、針對本人分管或學校交辦的臨時性單項工作，要主動出擊，狠抓落實；在工作中要做到有思路、有創(chuàng)新、有魄力，獨擋一面；對個人分管工作不等、不靠、不推、不拖。
2、針對本人分管或學校交辦的臨時性單項工作，要做到有計劃、有安排、有督查、有驗收、有評估、有總結，自查自省，并確保各項工作落到實處，萬無一失，確保各項工作任務超標完成。
3、對學校工作誰主管誰負責、誰主抓誰負責，誰帶班誰負責；領導班子成員對各自分管或學校交辦的臨時性單項工作中所出現的所有問題承擔直接領導責任，自律常省，防患未然，確保穩(wěn)定和-諧大局，出現問題，嚴肅追究。
4、要具有強烈的目標意識，針對上一級領導機構對學校的各項工作目標考核結果，對口主管領導要對該結果負直接領導責任。只能向前，不能落后，學校要根據完成目標情況進行獎優(yōu)罰劣。
（三）能力目標：
1、能寫、能說、能講。不論計劃總結，大會小會，教研討論，談心交流，寫、說、講要達到條理清、文理通、重點突出、言簡意賅、有吸引力。
2、有團結、帶動、激勵廣大教職員工的能力，有胸懷、講大氣、能主動消除工作過程中出現的領導與領導、領導與同志、同志與同志間常規(guī)性矛盾沖突，有主動構建和-諧人際關系和嚴肅、活潑、健康、向上的校園精神的能力。
3、能將所掌握的業(yè)務和管理理論熟練用于教育教學及學校管理實踐之中，能將所分管的任務周密、創(chuàng)新、輕松、扎實、高標準完成，思路清，方法好，并能上升至理論。
4、有及時恰當處理復雜問題及突發(fā)性事件的能力。對所分管的工作中所出現的.復雜問題及突發(fā)事件，臨事不迷、臨危不懼，以客觀、清醒、有序、抓關鍵的態(tài)度，主動迎對，不推諉、不上交，千方百計想辦法，全心全意去解決，把一切問題消滅在基層、消滅在萌芽狀態(tài)。
（四）紀律目標：
1、牢記教學質量是“生命線”和安全工作與收費工作兩條“高壓線”。對以上兩點進行高度充分認識的同時，針對各級下發(fā)的各種法律法規(guī)和學校制訂的各類規(guī)章制度，應率先垂范，模范遵守，同時還應服從領導，堅決執(zhí)行領導決議、照章辦事、全力推進、確保落實。
2、在各項工作管理過程中及各項規(guī)章制度的執(zhí)行中，對全體教職員工一視同仁，不搞親親疏疏，不拉幫結派，不公報私怨，胸懷坦蕩，一心為公，公平做事，公正對人。
3、在完成自己分管或學校交辦的臨時性單項工作中，不利益熏心、不乘機揩油、不假公濟私、不用公-款拉私情，不鋪張、不擺闊，勤儉節(jié)約，清正廉潔。
責任人：（簽字） 校長：（簽字）
年 月 日 年 月 日
管理出質量，管理出效益。加強學校管理工作是一個學校能夠有序、高效運行的根本保證， 也是使學校各項工作得以落到實處，辦學質量穩(wěn)步提升的關鍵所在。而一個學校是否具有一支思想正、知識廣、能力強、作風硬、勤政高效的領導隊伍決定了一個學校的質量、效益和出路。為加強對學校領導的隊伍管理，強化領導責任意識， 提升領導班子的管理水平和業(yè)務能力，進一步提高三廟河小學的辦學質量和社會效益，特制定本管理目標責任書。
（一）思想目標：
1、主動學習教育教學業(yè)務理論知識和相關的管理理論知識，具備先進的教育理念和開放的教育視野，形成正確的教育觀、人才觀，具有很高的業(yè)務素質。
2、經常學習相關的國家法律、法規(guī)、政策及國家發(fā)展理論文獻；經常學習職業(yè)道德規(guī)范并與自己的言行進行對照，能經常反思自己；牢固樹立以德治校、依法治校、依法治教的思想，具有很強的政治觀念和堅定的政治立場。
3、有高度的政治覺悟和良好的個人道德情操；對教育事業(yè)無限忠誠，有高度的責任感和事業(yè)心，有激-情、有活力；在學校工作中講大局、講正氣、講團結；在全校教職工中有很高威望，具有極強的個人人格魅力。
4、牢固樹立服務意識、發(fā)展意識、競爭意識、品牌意識，具有不斷積極主動地改進自己的工作方法的自我發(fā)展意識和發(fā)展學校、發(fā)展教師、發(fā)展學生意識，牢記自己是事業(yè)發(fā)展的決定因素之一。
5、做到“七講”，即：“講政治，改進工作作風；講學習，提高素質；講團結，不違反原則；講原則，不怕得罪人；講覺悟，起帶頭作用；講正氣，公正廉潔；講紀律，不泄密”。
（二）工作目標：
1、針對本人分管或學校交辦的臨時性單項工作，要主動出擊，狠抓落實；在工作中要做到有思路、有創(chuàng)新、有魄力，獨擋一面；對個人分管工作不等、不靠、不推、不拖。
2、針對本人分管或學校交辦的臨時性單項工作，要做到有計劃、有安排、有督查、有驗收、有評估、有總結，自查自省，并確保各項工作落到實處，萬無一失， 確保各項工作任務超標完成。
3、對學校工作誰主管誰負責、誰主抓誰負責，誰帶班誰負責；領導班子成
員對各自分管或學校交辦的臨時性單項工作中所出現的所有問題承擔直接領導責任，自律常省，防患未然，確保穩(wěn)定和-諧大局，出現問題，嚴肅追究。
4、要具有強烈的目標意識，針對上一級領導機構對學校的各項工作目標考核結果，對口主管領導要對該結果負直接領導責任。只能向前，不能落后，學校要根據完成目標情況進行獎優(yōu)罰劣。
（三）能力目標：
1、能寫、能說、能講。不論計劃總結，大會小會，教研討論，談心交流，寫、說、講要達到條理清、文理通、重點突出、言簡意賅、有吸引力。
2、有團結、帶動、激勵廣大教職工的能力，有胸懷、講大氣、能主動消除工作過程中出現的領導與領導、領導與同志、同志與同志間常規(guī)性矛盾沖突，有主動構建和-諧人際關系和嚴肅、活潑、健康、向上的校園精神的能力。
3、能將所掌握的業(yè)務和管理理論熟練用于教育教學及學校管理實踐之中，能將所分管的任務周密、創(chuàng)新、輕松、扎實、高標準完成，思路清，方法好，并能上升至理論。
4、有及時恰當處理復雜問題及突發(fā)性事件的能力。對所分管的工作中所出現的復雜問題及突發(fā)事件，臨事不迷、臨危不懼，以客觀、清醒、有序、抓關鍵的態(tài)度，主動迎對，不推逶、不上交，千方百計想辦法，全心全意去解決，把一切問題消滅在基層、消滅在萌芽狀態(tài)。
5、每一個領導班子成員都要明確提出兩個承諾：一是自己分管的工作創(chuàng)一流；二是自己的教學工作爭一流。取消那種：“平平穩(wěn)穩(wěn)占位子，忙忙碌碌裝樣子，迷迷糊糊過日子”的狀況。
（四）紀律目標：
1、牢記教學質量是“生命線”和安全工作與收費工作兩條“高壓線”。對以上兩點進行高度充分認識的同時，針對各級下發(fā)的各種法律法規(guī)和學校制訂的各類規(guī)章制度，應率先垂范，模范遵守，同時還應服從領導，堅決執(zhí)行領導決議、照章辦事、全力推進、確保落實。
2、在各項工作管理過程中及各項規(guī)章制度的執(zhí)行中，對全體教職工一視同仁，不搞親親疏疏，不拉幫結派，不公報私怨，胸懷坦蕩，一心為公，公平做事，公正對人。
3、在完成自己分管或學校交辦的臨時性單項工作中，不利益熏心、不乘機揩油、不假公濟私、不用公-款拉私情，不鋪張、不擺闊，勤儉節(jié)約，清正廉潔。
(五)考核細則：
一、職業(yè)道德20分
1、認真履行師德規(guī)范，依法執(zhí)教，愛崗敬業(yè)，關心愛護學生。
2、凡在師生中散布違背四項基本原則或散布有悖于上級關于教育教學、學生管理有關規(guī)定言論的本條不得分。
3、精誠團結，合作共事，相互補臺不拆臺，有關決策性或重大事情須經班子會議研究，任何人不得亂許愿忙張口。負責扣除職業(yè)道德1-5分，情節(jié)嚴重的造成一定影響或嚴重后果的一票否決。
4、率先垂范，以身作則，發(fā)揮的模范帶頭作用。
5、尊重師生人格。不諷刺挖苦，不搞人身攻擊，關心教師的生活、學生的成長，每學期的師生滿意率達80以上。
二、管理工作25分
1、認真履行職責，對自己分管的事務能創(chuàng)造性的開展工作。
2、公平公正的對自己分管的工作進行考核，使其真正調動教師的積極性。
3、考核工作要定性定量相結合，做到經常性考核與隨機抽查相結合，加強過程考核，結合終端效果，客觀科學評價。
4、做好資料的整理，數據的分析，為制度考核細則的修訂完善積累第一手資料。
5、積極參加教研活動，參加教學研究，指導教研活動，每期撰寫一篇論文。
6、堅持深入教學一線指導教學工作，每人至少指導三名青年教師，每期聽課不少于20節(jié)。
7、值日值周期間要按學校要求抓好一日工作，每疏漏一處一次扣1分。
三、出勤獎25分
事假一天扣10分，病假一天扣2分（附醫(yī)院證明及結算單，否則按事假對待），住院治療扣分不扣錢，出院療養(yǎng)期間按事假對待。出勤允許出現負分，以學期為單位結算。
四、效果（30分）
五、其他：
1、加分（10分）。
（1）能完成學校規(guī)定的教學及其他工作各項指標。了解學生的家庭生活，與家長溝通思想，共商教育良策。
（2）所管工作沒有嚴重違反教學常規(guī)的現象
（3）服務意識強，主動承擔學校各項事務，為學生及教師排憂解難。
（4）能及時地處理學生間的突發(fā)事件。
2、指導青年教師有一定成效者，指導教師加5分。不指導，無成效者扣3分
六、一票否決：
有以下情況者，則不享受考核獎，并追究師德師風責任。
1、反對和抵制黨的基本路線，犯有政治立場錯誤，或在課堂上對學生進行思想上造成不良影響者。
2、嚴重體罰或變相體罰學生，以至造成嚴重后果者。
3、以權謀私，以教謀私，向學生兜售物品，亂收費，亂攤派并造成一定影響者。
4、參與賭博，嚴重違反-社-會公德或在生活、經濟等方面犯有錯誤，造成不良影響者。
5、搞封建迷信，傳播低級庸俗文化和思想，造成不良影響者。
6、無充分理由，拒不接受工作任務，或敷衍塞責，影響整體工作，造成較壞影響者。
7、對負責的工作不認真，在上班時間玩游戲，或上網聊天且屢教不改者。
8、經常遲到、早退且屢教不改者。
9、因工作不落實或工作失職，造成嚴重教學事故或學生傷害事故者。
10、熱衷于搞第二職業(yè)，嚴重影響本職工作者。
11、其他違法違紀或不遵守社會公德，情節(jié)比較嚴重者。
校長簽字： 班子成員簽字：
為抓好我市教育教學質量，推動學校管理逐步實現科學化、規(guī)范化，建立科學的量化考評校長的管理辦法，進一步增強學校領導的責任意識和管理能力，結合我市教育實際，制定本責任書如下：
一、責任范圍
各中小學校長
二、責任內容
（一）校務管理
1、結合本學校實際，制定發(fā)展規(guī)劃，發(fā)展目標，目標清晰，針對性強，措施落實。
2、教代會制度、校務公開制度健全，運作規(guī)范；各項管理制度完善，并貫徹執(zhí)行。
3、實施校長負責制，黨政工密切配合；管理機構設置合理，職責明確，實施目標管理，運轉正常。
4、各類檔案資料收集齊全，歸檔及時，立案正確。檔案管理制度健全，運作規(guī)范。
5、及時匯報情況，提供信息。
（二）德育管理
6、落實中小學生日常行為規(guī)范教育，心理健康教育，重視培養(yǎng)學生良好的習慣。
7、結合重大活動和課堂教學，注重德育教育；組織開展各類主題性的學生社會實踐活動；團隊工作制度健全，運作規(guī)范。
8、加強家庭教育和社區(qū)教育，學校、家庭、社會形成教育合力，有組織形式并運作正常。
9、開展法制宣傳教育，落實對學困生的幫教轉化工作，有效控制在校生的刑事案發(fā)生。
（三）教學管理
1
10、執(zhí)行“課改”規(guī)定的課時計劃，開齊、開足課程、課時。
11、有“減負”的具體措施，面向全體學生，抓好“提優(yōu)、拔中、補差”。
12、教師備課、聽課、評課、作業(yè)、考試、輔導、測試等常規(guī)管理制度健全，流程運作規(guī)范。
13、教務管理制度健全，圖書室、實驗室、電腦室等專用教室及教學資料的管理和使用按制度正常運作，教學設備，使用率高。
14、重視課堂教學，提高課堂教學質量和效率；教研組織健全，活動正常；“校本教研”氣氛活躍，有成效。
15、注重學生全面發(fā)展，認真落實開展體育、衛(wèi)生與健康、藝術、科技、勞技等教育活動。
（四）教研管理
16、有學校教研計劃，有一支老、中、青相結合的教研隊伍，教研活動開展正常。
17、加強教研課題管理，有市級及以上課題和校級課題，并取得較好成果。
（五）隊伍管理
18、領導班子成員及中層干部重視自身政治、業(yè)務素質提高。領導班子團結協作、求真務實、公正廉潔、作風民-主，有凝聚力。
19、學校內部人事管理制度健全，全員崗位職責明確。
20、學校任課教師的任職條件符合標準，教師年齡、專業(yè)結構合理。
21、有師德規(guī)范與師德考評制度，師德建設措施落實，杜絕體罰、變相體罰學生現象。
22、有校本培訓計劃。對新、老教師開展多種形式的專業(yè)培訓；加強青年骨干教師培養(yǎng)和對教師信息技術應用能力培訓。
（六）總務管理
2
23、建立健全學校財務管理制度，按規(guī)定合理使用經費，經費使用效果明顯。收費行為規(guī)范，無亂收費現象。
24、有財產設備、校舍場地、專用教室等使用、管理制度，措施落實到位。
25、凈化、美化、綠化校園環(huán)境，有規(guī)劃、有長效管理制度。
26、有創(chuàng)建文明安全規(guī)劃，學校安全保衛(wèi)措施落實，杜絕事故發(fā)生。
（七）辦學質量
27、小學適齡兒童入學率99、9%以上，輟學率1%以下，畢業(yè)率96%以上；初中毛入學率97%以上，輟學率3%以下，初中畢業(yè)生升學率60%以上；高中畢業(yè)率80%以上。
28、小學知識水平檢測合格率達標。初中中考試平均成績逐年有所提高，優(yōu)秀率逐年提高。高中高考重本、普本、?？粕暇€率逐年提高。在市級以上各科競賽中成績良好。
29、健康教育知曉率為100%。達到健康校園各項指標，無群體性食物中毒事件和傳染病發(fā)生。
30、80%以上學生能參與學校經常性的體藝科活動。
31、市級以上各類競賽活動參與率良好，成績良好。
32、學生信息技術課成績良好。
33、學生勞技課成績良好。
三、責任期限
本責任書期限一年
吐魯番市教育局 學校
責任人： 責任人：
2012年2月
3
學校領導安全責任書篇六
為確保安全生產，杜絕違章操作，減少事故損失；順利完成各項生產任務，特制定責任狀如下；以資遵守。
1、熱愛本職工作，努力學習，增強安全意識，遵守職業(yè)道德；提高操作技能；積極參加安全生產的各項活動；提出安全工作的合理化建議，搞好安全生產。
2、認真學習本工種安全技術操作規(guī)程，接受“三級”安全教育和安全技術交底，并按規(guī)定簽字。提高自我防護能力，做到“三不傷害”：我不傷害自己；我不傷害別人；別人不傷害我。
3、遵守勞動紀律，服從領導和安全檢查人員的指揮。工作時思想集中、堅守崗位，不準開玩笑、做私活，未經許可不得從事非本工種作業(yè)。
4、嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，不得聲音違章作業(yè)，有責任制止他人違章作業(yè)。
5、認真執(zhí)行“安全生產六大紀律”：
（1）進入施工現場必須戴好安全帽，扣好帽帶，并正確使用個人勞動保護用品。
（2）二米以上的`高空懸空作業(yè)，無安全設施的必須戴好安全帶，扣好保險鉤。
（3）高空作業(yè)時，不準往下或向上拋材料和工具等物件。
（4）各種電動機械設備，必須有可靠有效的安全措施和防護裝置，方能開動啟用。
（5）不懂電氣和機械的人員嚴格使用和玩弄機電設備。
（6）吊裝區(qū)域非操作人員嚴禁入內。吊裝機械必須完好，把桿垂直下方不準站人。
6、認真執(zhí)行“安全生產十個不準”：
（1）不準穿拖鞋和赤膊上班；
（2）不準高空墜物；
（3）不準在吊籃內乘人；
（4）不準坐扶手欄桿和臥睡在腳手架上；
（5）不準酒后上班；
（6）不準玩火、燒火和打鬧嘻玩；
（7）不準賭力、賭食；
（8）不準在同一垂直上操作；
（9）不準帶小孩進入現場；
（10）不準隨便進工地的施工現場、倉庫、辦公室等重要場所。
7、正確使用防護裝置和防護設施，對各種防護裝置、防護設施、安全標志等不得擅自拆除和隨意挪動，需要拆除、挪動必須經過施工負責人同意。
8、現場發(fā)現險情或有異常，應立即通知施工負責人?，F場發(fā)生事故后，要立即投入搶險和救人，保護好現場并立即向上級報告。
9、如有違章，應接受教育和處罰，及時上繳罰款。不得對批評或制止違章作業(yè)的人員進行打擊報復。職工私自不得承攪任務，如發(fā)生事故，一切責任自負并嚴肅處理。
10、經醫(yī)生證明確實，患有心臟病、高血壓、貧血、癲癇癥、高度近視以及其他不適宜空作業(yè)的人，應向領導反映，以便妥善處理。
工人有以下安全生產的權利：
1、上班前，工長或組長不講安全、不進行安全技術交底，工人有權不接受任務。
2、上班前，工長或組長應指定專人進行安全檢查。如不檢查，工人有權不上崗。
3、檢查中發(fā)現的不安全因素或隱患不立即整改，工人有權不上崗。
4、臨時改換工種，工長或組長應交待安全操作規(guī)程，如不交清，工人又不懂工種的安全操作規(guī)程，工人有權不服從分配。
5、工人或組長不按安全規(guī)程辦事，違章指揮，工人有權抵制。
6、發(fā)現有違章作業(yè)者，工人有權向上級匯報。
7、工人抵制違章指揮，工人或組長打擊報復時，工人有權上告。
8、工長或組長不落實安全措施，忽視安全生產，工人有權提出批評和向上級報告。
按公司、工程處有關規(guī)定執(zhí)行，及時兌現。本責任狀一式二份，項目部執(zhí)壹份，責任人執(zhí)壹份。
項目部：班組：
學校領導安全責任書篇七
為了更好地貫徹執(zhí)行上級主管部門有關安全工作的精神，結合我公司生產活動的特點，強化生產安全工作，落實公司生產安全工作責任制，特制定下列責任：
1、認真貫徹執(zhí)行公司和車間對安全生產的指令和要求，全面負責本班組安全生產。
2、組織員工認真嚴謹地學習貫徹好公司《崗位操作規(guī)范》、《員工手冊》、《安全協議》等各種安全生產規(guī)章制度和安全技術操作規(guī)程，教育員工遵紀守法，制止違章行為。
3、組織并參加班組安全活動日及其它安全活動，工作中要堅持班前講安全、班中檢查安全、班后總結安全，班組每月必須至少要有一次安全檢討會和班組安全培訓并且要做好完善的會議記錄和培訓記錄。
4、負責對新員工或轉崗員工進行崗位三級教育之班組級安全教育并要有完善的培訓教育記錄，且要做到經常監(jiān)督指導。
5、負責班組安全檢查，發(fā)現不安全因素要立刻叫停，能當場解決的就當場解決，不能當場解決的要立即報告上級組織力量消除，只有在完全消除不安全因素的情況下才能允許該崗位繼續(xù)作業(yè)。要做好詳細記錄并參加事故調查、分析，落實防范措施。
6、搞好生產設備、安全裝備、消防設施、防護器材的檢查維護工作，使其經常保持完好和正常運行并制定班組安全事故應急預案工作。督促、教育員工合理正確使用勞保用品、用具及滅火器材。
7、抓好班組建設，提高班組管理水平。保持生產作業(yè)現場整潔、清潔，實現安全生產、文明生產。
8、任何人都有權利有義務跨車間、跨部門、跨班組、跨職務發(fā)現、制止、解決和預防不安全隱患，對于表現突出的可申請公司給予獎勵。
9、班組長要將巡查本組安全工作日常化，堅持并及時做好培訓記錄及會議記錄，記錄表格由班組長統(tǒng)一到生產部領取并負責保管。
10、如因思想松懈，安全措施不到位，造成崗位安全責任事故的，要追究班組長及協管員直接或連帶責任。給予相應的處罰，觸犯法律的還應依法追究法律責任。
注：本責任書一式兩份，兩份均有同等效力。公司及個人雙方各執(zhí)一份。
公司蓋章：
xxxx年xx月xx日。
學校領導安全責任書篇八
為了加強安全生產目標管理，落實公司《安全生產目標責任書》的考核條款，按照“誰施工，誰負責”和“管生產必須管安全”的原則，把安全生產責任目標落實到實處，特簽訂【朝陽新城】項目施工安全生產責任書。
一、項目負責人是安全生產第一責任人，對所管轄項目施工安全負直接責任，并承擔施工安全事故的`經濟、法律責任。施工時應堅持“安全第一、預防為主”的方針，認真貫徹執(zhí)行國家有關安全生產法律、法規(guī)等有關規(guī)定。把安全生產、文明施工、環(huán)境管理、消防安全、綜合治理工作納入項目管理的重要議事日程，主持和解決本項目部安全生產工作中的一切問題。
二、認真按照jgj59-20xx標準進行施工安全的檢查和評價。嚴格按照施工組織設計，組織實施安全技術措施，必須對操作人員進行安全生產“三級”教育和安全技術交底工作。對施工現場搭設的架子、通道、防護欄、安全警示標志、電器設備、機械設備及所有安全防護裝置，都必須組織驗收，合格后才能使用。
三、做到不違章指揮，組織本項目部的員工和外用工學習和遵守安全技術操作規(guī)程，教育員工和外用工不違章作業(yè)，不違反勞動紀律。
四、項目部在工程施工前，必須先探明地下管網情況，并采取有效保護措施后，才能進行施工作業(yè)，并在作業(yè)時要有現場專人監(jiān)護。
五、嚴格執(zhí)行施工現場文明施工規(guī)定，施工現場必須設置“五牌一圖”；管理人員佩戴工作牌；溝槽（坑）開挖施工，必須在槽坑邊1米-5米距離沿線上，牢固、整齊、規(guī)范設置安全護欄，懸掛安全警示標志，安設警示紅燈?，F場材料堆放整齊；道路平整、暢通和不揚塵，現場生活設施必須符合衛(wèi)生要求，施工作業(yè)場地無泥漿、積水，控制粉塵和噪音；食堂從業(yè)人員要有健康證。設置符合消防安全的消防設施?，F場作業(yè)達到便民、利民、不擾民，做到文明施工。
六、督促專職安全員的履職、檢查工作，配合責任工長和安全員對新進場的員工和外用工進行安全生產入場“三級”教育及安全宣傳工作，認真采納安全人員提出的合理化建議。
七、加強審查對外租用機械設備、車輛進行驗證工作，隨時組織有關人員檢查對外租用機械設備、車輛的安全狀況和使用情況，對不符合安全要求的機械設備和車輛堅決清退出施工現場。
八、隨時督促和檢查項目部施工管理人員，操作工人的安全生產工作運行情況，認真執(zhí)行勞動保護政策，改善勞動生產條件。
九、隨時督促和檢查安全生產、文明施工、消防安全工作，搞好飲食衛(wèi)生和環(huán)境衛(wèi)生，堅決杜絕食品中毒事件發(fā)生，徹底消除火災隱患。
十、對安全生產執(zhí)法檢查組查出的問題和隱患，應及時組織采取有效的措施和防范措施，立即進行整改，并將整改情況反饋公司。
十一、對本項目發(fā)生的大小工傷事故、施工工程事故必須如實上報公司質安辦，不得隱瞞不報，對隱瞞不報，查實核準后公司將對項目部安有關規(guī)定加倍嚴肅處理。如發(fā)生重大工傷事故，應立即上報，并保護好現場積極進行救治工作，主動配合有關部門對工傷事故的調查，按照“四不放過”的原則進行處理。
十二、責任達標：
1、確保分公司員工責任死亡事故和重傷事故為“零”。
2、杜絕重大機械設備事故、機動車交通肇事負主要責任以上的死亡事故為“零”。
3、在職員工職業(yè)病發(fā)病率為“零”。預防公共衛(wèi)生事故。
4、火災事故為“零”。
5、輕傷負傷率為“零”。
6、對查出的不安全因素的整改合格率100%。
7、對新進入場的員工和外用工安全生產入場教育、安全技術交底達到100%。
8、特殊工種作業(yè)持證上崗率達100%。
9、搞好施工現場安全生產、文明施工、消防安全、綜合治理工作，確保一方平安。
十三、公司將對項目施工安全生產責任目標逐一進行考核，對未達標者，按照公司管理制度和安全生產獎罰條例進行獎罰或經濟處罰。
十五、本責任書一式兩份，簽字生效。
xxx。
20xx年x月xx日。
學校領導安全責任書篇九
1.各單位主要負責人作為本單位安全生產第一責任人，對本單位的安全生產工作全面負責，履行國家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范規(guī)定的相關職責。
2.各單位主管安全工作的領導對生產安全、消防安全、交通安全和職業(yè)危害管理等方面具體負責。各單位其他分管領導應協助主要負責人進行安全生產管理，根據其具體分管工作，對其在安全方面應承擔的責任具體負責。
3.各單位下屬各部門及各崗位人員應根據其職責分工，履行相應安全管理責任。
1.在省局(公司)黨組的領導下，按照國家法律法規(guī)、行業(yè)要求及上級指示精神，認真履行安全生產監(jiān)督管理責任，認真履行各崗位職責，做好各項安全生產工作。
2.本單位全年無生產安全、交通責任、火災、食物中毒及其他事故，工傷事故為零;如發(fā)生以上事故應按規(guī)定及時報告，不得瞞報、漏報和遲報。
3.根據部門職責、崗位職責分解、細化本單位安全責任，將安全事故指標轉化為管理指標，落實到具體崗位和個人。各單位逐級簽訂安全責任狀，簽狀率要達到100%。
4.各單位要進一步提升企業(yè)安全生產標準化達標水平。在安全生產標準化二級達標的基礎上進一步細化，將標準化工作推向深入和精細，逐步實現崗位達標和專業(yè)達標。
5.加強新、改、擴建項目“三同時”管理和企業(yè)重點相關方的安全監(jiān)督管理。6.組織開展隱患排查治理，嚴格執(zhí)行隱患整改"五落實"(即落實整改目標、落實整改措施、落實整改時限、落實整改責任、落實整改資金)，隱患整改完成率達到100%。
7.按照國家相關法律法規(guī)要求，開展好安全教育培訓工作，全員安全教育培訓覆蓋率達到100%。
8.按“四不放過”的原則，對本單位發(fā)生的生產安全事故實施調查、分析并提出處理意見和整改、預防建議。
9.做好本單位安全基礎設施有效運行、維護和保養(yǎng)工作，保持消防、監(jiān)控、報警和自動滅火等安全設施完好、有效，保證特種設備有效運行，設施設備完好率達到100%。
10.完善本單位應急管理體系，定期組織應急演練，并對各類預案進行評審。
11.網絡安全事故為零。
12.員工群體性食物中毒事件為零。
13.開展安全文化建設，促進安全生產工作，保障企業(yè)安全生產水平持續(xù)提高。
對發(fā)生安全責任事故的將按照有關規(guī)定，追究有關領導及事故責任人的責任;根據國務院《生產安全事故報告和調查處理條例》，對下列事故實行一票否決：
1.發(fā)生一般以上(含一般)火災事故的;。
2.發(fā)生一般以上(含一般)爆炸事故的;。
3.發(fā)生一起死亡、重傷1人以上(含1人)的因工傷亡事故的;。
5.全年各項責任事故損失累計金額超過10萬元的;。
6.年度內未完成注冊安全工程師評聘工作的;。
7.未按照《安全生產法》履行職責的;。
9.國家局、省局(公司)檢查中被嚴肅提出批評與通報的;。
10.安全生產標準化達標驗收或復核未通過的。
根據本責任書進行檢查、考核，實行獎懲。
上述責任不因責任人的更換而改變，責任人更換的，接任者在本責任書上簽字，繼續(xù)履行。
本責任書一式二份，自簽訂之日起至下次責任書簽訂之日止。
省局(公司)安全主要負責人：xx。
各單位安全主要負責人：xx。
x年xx月xx日。
學校領導安全責任書篇十
為了嚴格執(zhí)行安全生產各項規(guī)章制度,切實搞好勞動保護工作,提高全體員工的自我保護意識,防止和杜絕事故和違章現象的發(fā)生，現與各在職員工簽訂《安全生產責任書》，以資遵守。甲方：乙方：
1、雙方的權利和義務1.1甲方的權利和義務。
1.1.1遵守《中華人民共和國安全生產法》和其他有關安全生產的法律、法規(guī)，加強安全生產管理，建立、健全安全生產責任制度，完善安全生產條件，確保安全。
1.1.2保證安全生產條件所必需的資金投入，并對由于安全生產所必需的資金投入不足導致的后果承擔責任。
1.1.3對從業(yè)人員進行安全生產教育和培訓，保證從業(yè)人員具備必要的安全生產知識，熟悉有關的安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能。未經安全生產教育和培訓合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。
1.1.4用新工藝、新技術、新材料或者使用新設備時，必須了解、掌握其安全技術特性，采取有效的安全防護措施，并對從業(yè)人員進行專門的安全生產教育和培訓。
1.1.5在有較大危險因素的生產經營場所和有關設施、設備上，設置明顯的安全警示標志。
1.1.6教育和督促從業(yè)人員嚴格執(zhí)行本單位的安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程；并向從業(yè)人員如實告知作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施以及事故應急措施。
1.1.7從業(yè)人員提供符合國家標準或者行業(yè)標準的勞動防護用品，并監(jiān)督、教育從業(yè)人員按照使用規(guī)則佩戴、使用。
1.1.8安全生產中涌現的優(yōu)秀車間或優(yōu)秀個人，公司將給予適當的獎勵；發(fā)現重大安全隱患者，公司予以特別嘉獎。
1.1.9對違規(guī)操作者視情節(jié)輕重給予50元到500元的罰款，屢教不改者公司有權進行勸退。
1.1.10對在生產中因個人過失或違章行為而造成險情或造成小的事故的，公司有權視情節(jié)輕重對其作出如下處理：警告、處分、開除并處罰款。
1.2乙方的權利和義務。
1.2.1有權制止他人違章行為，有權拒絕違反安全勞動保護法規(guī)、安全操作規(guī)程的指令。遇有嚴重危及生命安全的情況，有權停止操作并及時報告領導處理。
1.2.2服從公司領導和安全管理人員的指揮和管理，不違章作業(yè)；正確佩戴和使用勞動防護用品。
1.1.3自覺接受崗前安全教育培訓，未經安全生產培訓合格的，不得上崗作業(yè)。特種作業(yè)人員必須按照國家有關法律、法規(guī)的規(guī)定接受專門的安全培訓，經考核合格，取得特種作業(yè)操作資格證書后，方可上崗作業(yè)。
1.2.4嚴格遵守各項安全操作規(guī)程，嚴禁帶火種進入現場，嚴禁酒后作業(yè)。自覺遵守勞動紀律，不得私自串崗作業(yè)，工作時不得打鬧、開玩笑或從事與工作內容無關的其他事情，做到“不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害”，嚴禁帶無關人員入廠。
1.2.5積極參加各項安全活動，及時報告事故隱患。
1.2.6因個人違章行為發(fā)生工傷事故或造成他人傷害的，除承擔事故責任外，還將視情節(jié)給予經濟懲處；構成犯罪的還將追究其刑事責任，并予以辭退。
1.2.7因違反安全生產制度而造成公司設備、財產重大損失的，除承擔相應的賠償外，嚴重的將追究法律責任。對惡意破壞公司設備、財產的個人，公司將追究其經濟責任及刑事責任。
2其他。
2.1《責任書》并能自覺遵守安全規(guī)定的人員可上崗作業(yè)，凡未簽訂《責任書》的人員一律不得上崗。
2.2本《責任書》一式兩份，自簽字之日起生效，公司委托部門負責人與在職員工簽約并督促執(zhí)行。
在職員工（簽字）：年月日。
部門負責人（簽字）：年月日。
學校領導安全責任書篇十一
為嚴格貫徹落實《xx公司安全生產責任實施細則》，確保員工安全生產，提高各維護崗位操作的安全意識，由員工向公司簽訂安全生產責任書：
1、新進公司員工必須經過安全生產培訓，方能上崗作業(yè)。
2、學習領會并嚴格遵守企業(yè)各項安全生產規(guī)章制度，正確執(zhí)行本崗位安全生產操作規(guī)程，不違章作業(yè)，對本崗位的安全生產負直接責任；服從管理，做到三不傷害：不傷害自己、不傷害他人、不被別人傷害。
3、掌握本崗位安全設施操作方法，熟悉各類安全標識。
4、負責本崗位安全用電，采取有效防火措施，確保本崗位消防安全。
5、對本崗位工作安全質量負責，及時處理和報告工作中的不安全因素；積極參加事故搶險工作，并向事故調查人員如實反映情況。
6、保持作業(yè)環(huán)境整潔，會正確使用各種勞動防護用品和滅火器材，確保各類安全設施處于良好的工作狀態(tài)，做好安全文明生產。
7、接受各類安全技能培訓，熟悉本崗位安全生產事故應急處置預案、現場緊急逃生和自救、互救常識。
8、有權拒絕違章作業(yè)的指令，有權越級舉報本單位發(fā)生的各類生產安全責任事故，認真履行勸阻和制止他人違章作業(yè)的義務。
學校領導安全責任書篇十二
為了加強對租賃房屋者（學生）、出租者的安全管理，確保租房學生的安全，按照“安全第一、預防為主”的方針和“誰承租，誰負責”的原則，特簽定以下安全責任書。
1、房屋租賃雙方必須簽定租賃合同、租賃安全責任書。
2、房主及租賃人都應對租賃房屋的安全負責。
3、房主應隨時檢查房屋的使用情況，有無安全和火災隱患，若因房主監(jiān)管不力而造成的安全責任事故，房主應承擔相應責任。
4、房主在租賃人使用房屋前，應讓租賃人檢查所用房屋及附屬設施是否安全牢固、房屋的出入口、安全通道等是否符合治安和消防管理的有關規(guī)定，租賃人有權要求房主提供安全完好的房屋，之后發(fā)生的一切事故，除不可抗力及房主責任外，租賃人承擔所有安全責任。
5、承租期內，房主應定期做好對房屋的防火、防盜、用電等的安全檢查。嚴禁學生違反規(guī)定私自接、拉電線和隨意加大負荷或改變保險裝置。嚴禁違規(guī)用火和存放不符合安全標準的易燃、易爆、劇毒、放射性等危險物品。房主應對房屋的安全檢查負責，落實防火、防盜措施，督促和指導租賃人加強對事故隱患的排查和整改，杜絕安全事故的發(fā)生。
6、房主要加強對租住學生的安全教育，督促其按時回租住地休息。
7、房主應做好租住學生日常住宿管理工作，嚴禁學生在上課時間在租住地做長時間停留或做與學校紀律有違的事情。
8、一旦發(fā)生安全事故，采取措施，及時報告上級有關部門。
日期：___年___月___日
學校領導安全責任書篇十三
為加強教練員的管理，規(guī)范教學行為，提高培訓質量，確保安全教學，根據《中華人民共和國道路交通安全法》及相關規(guī)定，遵照安全工作“誰主管、誰負責”的原則，特制定本責任書。
一、以“安全第一、預防為主、珍愛生命”為準則，規(guī)范教練員行為，做到文明、耐心、安全、廉潔執(zhí)教，教練員要自覺養(yǎng)成良好的安全意識，保證訓練安全。
二、嚴格遵守和執(zhí)行安全生產管理相關文件、會議、指示精神及制度規(guī)定。積極參加安全例會學習，提高自己安全防范意識。
三、對學員開展安全教育，強調學員安全練車，遵守訓練場安全管理規(guī)定，訓練中堅守崗位，不離崗、脫崗，做到“人不離車、人離車停”。
四、教練員必須服從學校領導、總教練、安全科的領導和管理，違者：情節(jié)輕微的給予批評教育，情節(jié)嚴重或屢教不改者，立即解聘。
五、教練員每天應填寫訓練日志，對車輛安全狀況、消防設備、事故隱患及修車情況做好記錄;必須做好教練車的例行保養(yǎng)、維護和檢查工作，保持車輛技術狀況良好。
六、每天路訓、場訓結束后，非下鄉(xiāng)車輛應按時整齊停放在駕校停車場。特殊情況需用車或進行場地訓練的，必須報請主管校領導同意。
七、教練員帶學員上路訓練時，必須按規(guī)定的時間和線路訓練，嚴格執(zhí)行交通法規(guī)及國家相關規(guī)定，嚴禁超員，要求教練員自始至終在車上指導至路訓結束，違者由教練員承擔責任。
八、嚴禁教練車以各種名義辦私事，若發(fā)現一次扣發(fā)工資100元。
九、教練員在執(zhí)教過程中，車輛和鑰匙不得移交給其他教練員或其他人員，若出現此情況，扣發(fā)工資200元，情節(jié)嚴重和違反相關交通法律法規(guī)的，承擔一切經濟損失。
十、教練員在教學過程中，應著工裝，嚴禁飲酒、吃拿卡要等違規(guī)行為的發(fā)生，若出現一經查實的，除批評教育外，扣發(fā)工資200元，二次違反者，立即解聘。
十一、遵守學校各項規(guī)章制度，維護學校利益，不做損害學校聲譽的事情，把教學安全放在自身工作的首位，做安全教學的帶頭人。
十二、接受學校監(jiān)督，在培訓過程中不弄虛作假，履行事故報告制度，實事求是向學校報告并積極配合學校對事故的處理，按規(guī)定承擔責任。有違反上述責任條件的，按學校有關規(guī)定處理。
十三、本責任書一式兩份，駕校和教練員各執(zhí)一份。
定西通宇駕駛人培訓學校(公章)。
甲方代表：乙方(教練員)：
年月日年月日。
學校領導安全責任書篇十四
為加強學校安全工作，增強教師的安全意識，保證學生健康成長，結合我校實際情況，特簽定教師安全責任書。
1、學校每位教師都有責任向學生進行有關安全方面的教育。
2、學校每位教師不管在什么地方，發(fā)現有安全隱患的，能自己解決的自己解決，不能自己解決的要及時向當日行政值班匯報，不能袖手旁觀。
3、任何教師不經教務處批準不得隨意調課。只要在教室里上課的教師就是安全第一責任人(包括活動課、興趣班)。
4、不管上什么課，只要用教具、學具的教師(如圓規(guī)、剪刀等)課前都要向學生進行安全教育。
5、加強對學生交通安全知識教育，培養(yǎng)學生遵守交通規(guī)則的良好行為習慣。凡學校安排值班、負責接送學生及大禮拜坐班的教師，必須按時到崗。
6、把防火安全放在突出的位置來抓。各班主任、負責專用教室的教師要經常對用電器、漏電插座、可燃氣體、危險物品等進行重點排查，不留“死角”，發(fā)現問題，要立即處理，不能解決的，要及時報告，不得拖延。
7、任何教師不得私自留學生，只要學生在教師就在。
8、如出現安全事故，首先發(fā)現的教師就是第一責任人，要及時向行政值班報告，并積極實施救護。對推諉、隱瞞、拖延不報的，將根據情節(jié)輕重嚴肅處理。
9、加強與家庭、社區(qū)的聯系，做好學生的思想教育，使學生遠離陌生人，增強自我保護意識。
10、應急措施：
不管在什么情況下，學生一旦發(fā)生意外，責任人不等、不拖立刻協同校醫(yī)送往醫(yī)院，并及時向行政值班報告，同時通知家長。
以上責任要引起高度重視，對責任人推諉、隱瞞、拖延不報的，視情節(jié)輕重進行處理，并與期末考核、評先選優(yōu)掛鉤。
本責任書一式兩份，學校留存一份，責任人一份。
學校負責人：
教師：