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社區(qū)關工委工作制度篇一
1,負責召集總支委員會,結合本社區(qū)實際,認真?zhèn)鬟_貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和決議,決定,指示,研究安排總支委員會工作,將總支的重大問題及時提交總支委員會或聯(lián)席會討論決定.2,做好經(jīng)常性的思想政治工作,抓好精神文明建設,切實調動黨員干部和居民的積極性.3,檢查總支的工作計劃,決議的執(zhí)行情況和出現(xiàn)的問題,按時向總支委員會和上級黨組織報告工作.4,經(jīng)常與下屬支部和社區(qū)自治組織,社區(qū)中介組織,社區(qū)群眾組織負責人交流情況,保持密切聯(lián)系,支持他們的工作,協(xié)調社區(qū)多方面的關系,充分調動各方面的積極性.5,抓好總支委員會的學習和自身建設,按時召開民主生活會,充分發(fā)揮總支委員會的集體領導作用.總支副書記協(xié)助總支書記開展工作,書記不在時,由副書記主持總支日常工作.社區(qū)黨總支組織委員職責：
1,了解掌握黨員和群眾的思想狀況,及時宣傳黨的路線,方針,政策,提出宣傳教育工作計劃和意見.2,組織黨員學習黨的基本理論,基本知識和時事政策,組織黨課學習,做好思想政治工作.3,圍繞社區(qū)的中心工作,開展多種形式的宣傳教育活動,活躍黨員和群眾的文化體育生活.4,搞好黨報,黨刊的發(fā)行工作,抓好社區(qū)的宣傳陣地建設.5,按照分工抓好社區(qū)的統(tǒng)戰(zhàn)工作.社區(qū)黨員管理制度：
第一章總則。
先創(chuàng)優(yōu)”工作先進集體和優(yōu)秀個人.第三章組織機構。
1,社區(qū)黨組織要組織社區(qū)黨員緊緊圍繞黨的中心工作和當前形勢加強政治理論學習.堅持“三會一課”制度.2,社區(qū)黨組織每季度要組織全社區(qū)黨員集中進行一次學習.3,要認真組織好社區(qū)黨員學習和討論,并有學習記錄.社區(qū)黨員職責：
社區(qū)居委會副主任在社區(qū)居委會領導下,協(xié)助主任完成分管的工作任務,主要職責是:。
為進一步加強我思想政治工作，堅持以人為本，密切聯(lián)系群眾，充分調動干部職工的積極性和主動性，特制定“五必談、五必訪”工作制度。
一、主要內容。
1、座談、定期分析制度。鴻強科技黨委每季專題分析干部職工思想狀況，結合機構改革、重大事件及時召開座談會征求群眾意見，傾聽群眾呼聲，專題研究解決干部職工的思想方面疑惑和家庭生活困難。
2、“五必談、五必訪”制度。即在改革政策出臺重大工作部署時必談，黨員、干部、職工思想有情緒時必談，干部、職工崗位職務變動退休時必談，黨員干部職工受到處分時必談，部門或干部職工間出現(xiàn)不團結現(xiàn)象時必談；在黨員、干部、職工遭遇天災人禍時必訪，親人去逝時必訪，本人家屬重病住院時必訪，家庭生活困難時必訪，家庭發(fā)生重大矛盾糾紛時必訪。
3、慰問制度。對特困家庭、軍屬、傷殘軍人等每年定期進行慰問，對在職及離退休干部實行生日祝賀。
二、有關要求。
1、責任領導和部門：根據(jù)各自工作職責做好相關工作。
2、領導和各責任部門要注重掌握干部職工的思想動。
態(tài)，傾聽群眾的呼聲，關心干部職工疾苦冷暖，及時為干部職工解決實際困難，有針對性地做好思想工作。
一、每月第一個周六為黨員活動日。討論本地區(qū)需要解決的熱難點問題，研究部署黨組織工作，開展黨內各項活動。
二、組織黨員開展“三會一課”活動。定期召開支部黨員大會、支部委員會、黨小組會，按時上好黨課。
三、召開組織生活會。按照上級黨組織確定的生活會內容，認真組織準備，開好民主生活會，并做好記錄。
四、開展有教育意義的活動。組織黨員參觀學習，收看電教片、紀錄片、電視節(jié)目，開展各類技能競賽活動。
五、開展形式多樣的黨員服務活動。組織黨員參加醫(yī)療服務、治安巡邏、綠色環(huán)保、家電修理、扶貧幫困、政策宣傳、民事調解等志愿服務活動。
六、開展豐富多彩的文化活動。組織開展文藝演出、書法攝影作品展、節(jié)日慶典、趣味文體競賽、征文和演講比賽等黨員群眾喜聞樂見的文化活動。
七、做好黨員活動影像、圖片、文字等資料的整理存檔工作。
1、黨員外出務工經(jīng)商或從事其他正當職業(yè)，應事先向原所在黨支部報告。
2、黨員外出時間在6個月以上，且有固定地點的，將其組織關系轉至所在地區(qū)或單位黨組織。
3、黨員臨時或季節(jié)性外出且無固定地點的，組織關系仍由原黨組織管理，并需申請核發(fā)《流動黨員活動證》。
4、正式黨員3人以上集體外出，且地點相對集中的，建立臨時黨小組。黨組織可通過網(wǎng)絡、電話等形式對流動黨員進行管理，如談心、學習教育、信息交流、意見反饋等。
5、外出黨員和臨時黨小組負責人應主動經(jīng)常與原黨支部保持聯(lián)系，定期向黨員聯(lián)系人匯報本人近期的思想、工作、生活與學習情況，外出黨員接到原黨支部有重要活動通知后，應按時返回。
6、黨員持《流動黨員活動證》在外出所在地或單位黨組織參加黨的組織生活，但不享有表決權、選舉權和被選舉權。
7、對外來務工經(jīng)商的黨員，積極接受他們的黨組織關系和黨員身份證明件，安排他們參加黨的活動和過組織生活。
一、社區(qū)無職黨員設崗定責是指未擔任社區(qū)干部，具有履職能力的社區(qū)黨員設置崗位，明確職責，發(fā)揮作用的制度。
二、社區(qū)黨組織本著“按需設崗、因事設崗、以崗定責、責任到人”的原則，按照一人一崗或一崗多人進行設置。根據(jù)居民的需求可設“提供就業(yè)信息崗”、“民事糾紛調解崗”、“治安防范巡邏崗”、“環(huán)保衛(wèi)生監(jiān)督崗”、“居務公開監(jiān)督崗”、“社區(qū)文化宣傳崗”、“未成年人教育崗”、“法制宣傳崗”和“文體活動崗”等崗位。
三、由社區(qū)黨組織在黨員大會上公布崗位名稱、工作職責，再由黨員結合自身實際選擇崗位，黨組織根據(jù)申報情況進行討論審定，確定上崗人選，頒發(fā)上崗證書。
四、社區(qū)黨組織要與上崗黨員簽訂責任書，并把上崗黨員的姓名、職責、聯(lián)系方式等情況通過公開欄或召開會議等形式向社區(qū)群眾公布，接受監(jiān)督。
五、社區(qū)黨組織要結合黨員民主評議，采取個人述職、群眾測評和支部考評相結合的方式對無職黨員上崗履職情況進行考核并通報。
社區(qū)關工委工作制度篇二
1、宣傳貫徹黨的路線、方針、政策，執(zhí)行黨中央、上級組織和本組織的決議、決定，團結。
1、宣傳貫徹黨的路線、方針、政策，執(zhí)行黨中央、上級組織和本組織的決議、決定，團結、組織黨內外的干部和群眾完成社區(qū)擔負的各項任務。
2、領導社區(qū)自治組織和群眾組織，支持和保證其依照法律、法規(guī)和各自的章程開展工作，協(xié)調好各方面的關系。
3、加強社區(qū)的思想政治工作和精神文明建設。
4、組織、協(xié)調轄區(qū)單位黨組織和黨員參加社區(qū)建設，對轄區(qū)內的非公有制經(jīng)濟組織、社會團體和社會中介組織實行政治領導。
5、加強黨組織自身建設，對黨員進行教育、管理和監(jiān)督，做好發(fā)展黨員工作。
為了更好地堅持黨的民主集中制原則，實現(xiàn)社區(qū)黨支部決策的制度化、科學化和民主化，提高議事和工作效率，正確領導和實施社區(qū)發(fā)展規(guī)劃，特制定本制度。
1、社區(qū)黨支部原則上每季度召開一次議事會，特殊情況時，可以臨時召開。
2、會議時間和議題應于會前1~3天確定并通知與會人員。
3、會議由社區(qū)黨支部書記負責召集和主持，特殊情況下可委托總支其他成員召集和主持。
4、根據(jù)會議的內容和需要，社區(qū)黨代表和居民代表可參加會議或列席會議。
5、議事范圍：傳達學習各級重要文件、指示和會議精神，研究貫徹落實具體意見和措施；安排部署社區(qū)黨建、文化、衛(wèi)生、治安、服務等重要工作的任務目標和措施；其他重要事項。
6、社區(qū)黨支部議事會決定的事項和表決結果，由會議主持人當場宣布，并安排專人作好記錄，整理歸檔。
1、社區(qū)黨員應當接受社區(qū)黨組織的領導和管理，按照社區(qū)黨組織的部署要求，積極認真地做好社區(qū)的各項工作。
2、黨員應該參加支部組織開展的各項活動，按時參加“三會一課”，過好組織生活，因事不能參加的黨員，事先必須請假。黨員必須履行黨章規(guī)定的義務，在各項工作中起先鋒模范作用。
3、社區(qū)黨組織要有計劃地組織黨員參加學習培訓，主要開展黨的基本知識、政治理論、政策法律、科技文化和業(yè)務技能學習，做到內容豐富、形式靈活、效果明顯。
4、社區(qū)對黨員實行登記建卡管理，黨員因工作變動等原因流動時，必須及時按規(guī)定做好組織關系接轉。
5、黨員必須按中組部文件規(guī)定自覺按月足額繳納黨費，特殊情況時不能超過3個月。
6、社區(qū)內單位在職黨員要積極參與社區(qū)建設，社區(qū)黨組織要定期把在職黨員在居住社區(qū)的表現(xiàn)情況向其所在單位黨組織反饋。
7、社區(qū)黨員必須按規(guī)定參加支部民主生活會和民主評議活動，積極開展批評與自我批評。
8、黨員無正當理由，連續(xù)6個月不繳納黨費或不參加組織生活，或不做黨所分配的工作的，經(jīng)支部大會討論決定，進行組織處理。
“三會一課”制度。
“三會一課”是指支部黨員大會、支部委員會、黨小組會和黨課教育。
1、支部黨員大會每季不少于一次，根據(jù)工作需要，提前或適當增加大會次數(shù)。
2、支部委員會會議每月召開一至兩次。
3、黨小組會每月召開一至兩次，如果遇到黨支部有專門布置，可適當增加次數(shù)。
4、黨課教育每兩個月一次，全年不少于五次。
1、認真制定社區(qū)黨員電化教育播放收看工作計劃。以社區(qū)黨員活動室為主陣地，堅持陣地播放，每月不得少于一次。
2、組織播放要事前發(fā)出通知，做到播前有提示，播后有討論，作好記錄，抓好信息反饋。要形成黨員電化教育季度匯報制度，及時分析播放收看情況，檢查播放收看的實際效果。
3、播放工作采取集中為主、分散為輔的形式組織收看。根據(jù)社區(qū)實際，突出“準、新、快、活”的特點，抓好配合中心的及時播放，依托網(wǎng)點的定點播放，形勢教育的專題播放，宣傳典型的重點播放，組織活動的統(tǒng)一播放，把播放工作落到實處。
4、黨員電化教育要適應社區(qū)和企業(yè)發(fā)展需要，結合黨員思想工作實際，有針對性、有重點地確定播放內容和方式，確保黨員電化教育收到實效。
1、社區(qū)黨建聯(lián)席會由轄區(qū)內黨政機關、社會團體和主要企事業(yè)單位組成。
2、社區(qū)黨建聯(lián)系會的主要任務是：研究決定社區(qū)黨建工作和事關社區(qū)全局性、社會性、群眾性、公益性活動等重大事項；整合社區(qū)資源，協(xié)調落實聯(lián)席會形成決議、決定的事項，實現(xiàn)共駐共建。
3、聯(lián)席會由社區(qū)黨支部負責召集，并確定中心議題，每季度召開一次，如有特殊情況也可臨時召開。社區(qū)黨總支應在會議召開之前一周提前通知成員單位黨組織。
4、社區(qū)黨支部要按期召開聯(lián)席會，會前要深入到支部和成員單位黨組織進行調查研究，做到議題有針對性、時效性和可操作性；成員單位要按時參加聯(lián)席會，對形成的決議、決定要認真貫徹落實。
為了更好地服務黨員，服務群眾，創(chuàng)新服務方式，把黨的工作全面滲透到服務社區(qū)居民群眾工作生活的各個環(huán)節(jié)，河西社區(qū)黨總支特成立黨員推介服務中心，其主要職責是：
1、推薦下崗（失業(yè)）黨員再就業(yè)。建立社區(qū)黨員信息采集制度，掌握下崗（失業(yè)）黨員基本情況，廣泛搜集就業(yè)信息，提供就業(yè)培訓和法律服務，深入開展社區(qū)黨員“帶頭再就業(yè)、帶領下崗職工再就業(yè)”活動。
2、推薦優(yōu)秀黨員進入企業(yè)領導崗位。及時向轄區(qū)企業(yè)、社會中介組織和用人單位介紹所屬優(yōu)秀黨員進入領導崗位，讓其充分發(fā)揮先鋒模范作用。
3、推薦積極分子加入黨組織。注重從社區(qū)居委會成員、小區(qū)負責人、居民代表和非公有制經(jīng)濟組織、社會團體、社會中介組織中培養(yǎng)入黨積極分子,發(fā)展新黨員。
4、推薦社會青年就業(yè)。負責協(xié)調、幫助廣大社會青年尋求就業(yè)崗位，拓展就業(yè)渠道，維護社會穩(wěn)定。
5、為社區(qū)黨員和居民群眾提供便民利民服務。積極配合相關部門，認真做好城市低保、勞。
動保障、計劃生育、子女入學、社會青年入伍、就業(yè)等政策宣傳和咨詢服務，方便黨員和居民群眾。
6、組織開展社區(qū)黨員志愿者服務活動。建設一支以社區(qū)黨員為骨干、社區(qū)居民為基礎的社區(qū)志愿者隊伍，廣泛動員、組織社區(qū)黨員、居民群眾參與社區(qū)環(huán)境整治、幫貧濟困、社會救助等志愿者服務活動。
1、負責召集黨員大會，結合本社區(qū)實際，認真?zhèn)鬟_貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和決議、決定、指示，研究安排總支委員會工作，將支部的重大問題及時提交支委會或聯(lián)席會討論決定。
2、做好經(jīng)常性的思想政治工作，抓好精神文明建設，切實調動黨員干部和居民的積極性。
3、檢查黨支部的工作計劃、決議的執(zhí)行情況和出現(xiàn)的問題，按時向總支委員會和上級黨組織報告工作。
4、經(jīng)常與下屬支部和社區(qū)自治組織、社區(qū)中介組織、社區(qū)群眾組織負責人交流情況，保持密切聯(lián)系，支持他們的工作，協(xié)調社區(qū)多方面的關系，充分調動各方面的積極性。
5、抓好支部委員會的學習和自身建設，按時召開民主生活會，充分發(fā)揮集體領導作用。支部副書記協(xié)助支部書記開展工作，書記不在時，由副書記主持支部日常工作。
1、協(xié)助黨總支書記工作。
2、著重抓好黨的組織建設、思想建設、制度建設和作風建設。
3、按照制度要求，抓好黨員的學習教育、反腐倡廉、聯(lián)系居民群眾等工作，積極發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。
4、分管統(tǒng)戰(zhàn)、共青團、婦聯(lián)、工會等群團工作。
1、了解和掌握社區(qū)黨支部的組織狀況，根據(jù)工作需要，提出黨支部的劃分和調整意見。
2、檢查、督促黨員過好組織生活，了解掌握黨員的思想狀況，配合宣傳委員、紀檢委員對黨員進行思想和紀律教育，收集、整理黨員的模范事跡，向總支提出表揚和獎勵建議。
3、負責入黨積極分子的培養(yǎng)、教育和考察，按照黨員發(fā)展工作方針和原則，提出發(fā)展黨員的意見。
4、具體辦理黨員發(fā)展、預備黨員轉正手續(xù)和黨員組織關系接轉手續(xù)，收繳黨費；做好黨員和黨組織的統(tǒng)計工作。
5、負責黨員電化教育和電教設備管理工作。
1、了解掌握黨員和群眾的思想狀況，及時宣傳黨的路線、方針、政策，提出宣傳教育工作計劃和意見。
2、組織黨員學習黨的基本理論、基本知識和時事政策，組織黨課學習，做好思想政治工作。
3、圍繞社區(qū)的中心工作，開展多種形式的宣傳教育活動，活躍黨員和群眾的文化體育生活。
4、搞好黨報、黨刊的發(fā)行工作，抓好社區(qū)的宣傳陣地建設。
1、定期抓好黨員的政治學習，對黨員開展思想、紀律和黨風廉政教育。
2、督促抓好民主理財、區(qū)務公開及各項規(guī)章制度的落實。
3、經(jīng)常了解黨員思想，收集黨員的意見和建議，督促支部的民主生活會的召開。
4、協(xié)助上級紀委抓好黨員干部違紀案件的查處。
社區(qū)關工委工作制度篇三
xx社區(qū)關工委成立于x年年初。一年來，在區(qū)、街關工委的正確領導下，社區(qū)關工委努力挖掘社區(qū)資源，充分發(fā)揮“五老”隊伍作用，針對未成年人身心發(fā)展特點，抓住社會關注的熱點問題，以創(chuàng)造性的工作思維和扎實的工作作風，不斷探索社區(qū)關工委在加強和改進未成年人思想道德建設中的有效途徑，構建起較為完善的社區(qū)關工委工作管理體系。特制定面圖xx社區(qū)關工委工作制度。
1、關工委全體成員每月集中一到兩個半天共同學習全國、省、市、區(qū)、街各級政府會議精神和關心下一代工作業(yè)務知識及相關工作經(jīng)驗等。
2、每年必須參加一次街道關工委組織的培訓活動。
3、個人利用休息時間采用多途徑的學習方式增強關心下一代的工作能力，每年至少讀一本相關書籍。
1、每年至少召開一次社區(qū)青少年問題研究會，邀請街道青少年教育辦公室領導、轄區(qū)內中小學校法制副校長、學校教導主任、管段戶籍等人參加，共同制定相關措施，不斷加強轄區(qū)青少年的思想道德建設，減少和杜絕未成年人犯罪，幫扶弱勢青少年。
2、每月20日召開社區(qū)關工委例會，組織策劃各類青教活動，匯報幫教小組對問題青少年幫教進展情況，討論青少年中存在的共性問題，部署下一階段工作。
1、年初將根據(jù)街關工委的工作重點制定社區(qū)關工委工作計劃，年終進行工作總結。
2、接受街關工委的日常檢查、年終考核。
3、每次活動進行詳細記載，圖片資料詳實。
4、利用各種會議以及宣傳櫥窗、黑板報宣傳關工委工作、宣傳學生先進事跡、營造創(chuàng)建育人的氛圍。
社區(qū)關工委工作制度篇四
為夯實社區(qū)管理的基礎工作，按照責任分工“線塊結合、以塊為主”的原則，社工在負責分管線工作的同時，認真抓好責任區(qū)塊內的各項日常工作。
區(qū)塊。
責任。
走訪。
走訪要有書面記錄，詳細記錄每戶走訪對象的具體情況，并有走訪對象的簽署意見。走訪記錄要長期保管積累，形成社區(qū)民情檔案。
各個社區(qū)定期或不定期召開走訪碰頭會，溝通交流，互換信息，共同研究解決走訪中發(fā)現(xiàn)的問題。
社區(qū)書記、主任（副書記、副主任）定期對每位社工的走訪情況和走訪記錄進行評議，簽署建議意見。
每周走訪住戶未達5戶，或走訪記錄不完整、走訪對象未簽署意見的，認定該周走訪未完成。
根據(jù)全年的走訪記錄和反饋意見等各方面情況，由書記、主任（副書記、副主任）和街道駐社區(qū)干部對每位社工年度走訪工作作出評價，作為日?？己说闹饕罁?jù)之一。
全年3周以上走訪未完成，年度考核不得確定為優(yōu)秀等次，12周以上走訪未完成，年度考核確定為基本稱職等次。
社區(qū)辦不定期采取各種形式，對各社區(qū)網(wǎng)格化管理制度執(zhí)行情況進行督查，督查結果作為日?？己说囊罁?jù)。各社區(qū)要采取有效措施，抓好本社區(qū)網(wǎng)格化管理的落實。
弄虛作假達3次，日?？己舜_定為不稱職等次。
社區(qū)內全年平均每人2周以上走訪未完成（副書記、副主任）日?？己舜_定為不稱職等次。
社區(qū)關工委工作制度篇五
一、認真學習貫徹黨的xx大精神，高舉鄧小平理論偉大旗幟，努力堅持科學發(fā)展觀，在上級關工委的指導下積極開展工作。
二、以按照民主集中的原則，實行主管領導下的分工職責，各負其責，做好工作，每月召開一次會議，研究工作、解決工作中出現(xiàn)的有關情況，促進工作的順利開展。辦公室負責處理日常事情，做好協(xié)調服務工作，起草關工委報告、工作計劃、安排、總結、匯報等材料。
三、主任實行駐會制，每周一、三、五駐會。主要處理工作事務?；鶎诱{研、協(xié)調、監(jiān)督，抓好工作落實。
四、關工委成員要積極主動認真完成所擔負的工作，并搞好協(xié)調，顧全大局，把各項工作落到實處。
五、年初工作會制度：年初組織關工委全體成員參加，回顧上年度工作，制訂當年工作計劃;落實常規(guī)工作的責任，明確分工，落實責任。
六、年中工作調度會制度：定期召開一次關工委工作調度會，學習有關文件和業(yè)務知識;匯報關工階段性開展工作情況;研究、部署下階段的工作，根據(jù)新的形勢調整工作內容。
七、期末工作總結會制度：半年召集關工委全體成員召開一次總結會，各關工委主任匯報半年工作，檢查年度工作計劃執(zhí)行情況。
八、年終工作總結會制度：年底召集關工委全體成員，開好工作總結會，匯報年度工作計劃完成情況，研究明年的工作意見。
1、關工委領導成員每季度集中學習一次，每次學習時間不少于2小時，關工委主任為學習召集人。
2、要認真組織學習黨中央及各級黨委政府有關加強和改進未成年人思想道德建設方面的重要文件，努力提高班子成員自身的政治思想素質。
3、對上級關工委的有關文件和重要指示要及時組織學習，認真領會其精神實質，自覺的用于指導關心下一代的各項工作中去。
4、關工委組織學習根據(jù)需要可通知基層關工組織負責人或者負責日常工作的五老人員參加學習、討論。
5、學習要注重實效，不走過場，做到理論聯(lián)系實際、自覺指導實踐。每次學習要做好參學人員登記和學習記錄，除規(guī)定的學習時間外，主要以分散學習為主。
一、鎮(zhèn)關工委下設辦公室，負責日常工作。重大事項及時向關工委主任、副主任請示或報告。
二、每星期一至五正常上班時間，處理日常事務、心理咨詢、完成領導交辦的工作，做好記錄。
三、鎮(zhèn)關工委每月開展一次學習。學習內容包括政治和業(yè)務兩方面。政治學習以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，黨的方針政策、政府文件;業(yè)務學習以《中國火炬》和《源流》雜志為主。
四、每年召開一次全體會議;每月召開一次辦公會議，做好會議記錄。
五、每半年召開一次協(xié)調會，研究、溝通關心下一代工作情況。
社區(qū)關工委工作制度篇六
第一條：為進一步推動我院關心下一代工作的開展，使之實現(xiàn)組織網(wǎng)絡化;工作規(guī)范化、制度化;活動經(jīng)?；?根據(jù)上級教育系統(tǒng)關心下一代工作意見和有關文件精神，結合我院實際情況，制定本工作制度。
第二條：關心下一代，培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義事業(yè)建設者和接-班人，是我校的根本任務。老同志是培養(yǎng)、教育下一代的一支不可替代的重要力量。把我院離退休教育工作者組織起來，開展關心下一代工作，是對青年學生和青年教職員工進行教育的好形式。
第三條：我院關心下一代工作委員會(以下簡稱關工委)是在院黨政領導下的以離退休同志為主體，在職同志參加的、熱心教育的志愿者參與的群眾性組織，是配合學院推進素質教育，促進學院的重要形式，是一支特殊的思想政治工作隊伍，是學院教學的參謀和助手。
第四條：關工委要發(fā)揮離退休同志在政治、知識、經(jīng)驗、威望和時空等方面的優(yōu)勢，堅持以培養(yǎng)“四有”新人為中心，用馬列主義、毛澤東思想、鄧-小-平理論和“三個代表”重要思想教育青年學生和青年教職員工，提高他們的思想道德和科學文化等方面的素質。
第五條：我院開展關心下一代工作主要面向院內，以學院為主陣地，以青年學生和青年教職員工為主要對象開展工作。
第六條：學院關工委要堅持“圍繞中心、配合補充、因地制宜、量力而為、立足基層、注重實效”的工作方針。
第七條：關工委要積極主動向學院工作，及時請示重要的工作問題，認真貫徹落實上級的指示和要求。積極協(xié)助主渠道，主動與相關部門聯(lián)系，共同做好關心下一代工作。根據(jù)形勢發(fā)展的需要，開拓創(chuàng)新，講求實效，擺正自己的位置，不喧賓奪主，牢牢把握“圍繞中心、配合補充、到位不越位、幫忙不添亂”的工作原則，做到“同唱一臺戲、共育接-班人。”
第八條：加強對學生的理想信念教育和思想道德素質教育，主要內容為：
(1)馬列主義、毛澤東思想、鄧-小-平理論和“三個代表”重要思想教育;。
(2)愛國主義、社會主義、集體主義教育;。
(3)世界觀、人生觀和價值觀教育;。
(4)國際形勢、時事政治教育;。
(5)熱愛勞動、勤儉節(jié)約、艱苦奮斗、革命歷史和光榮傳統(tǒng)教育;。
(6)社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、校園文化教育;。
(7)遵紀守法教育，增強法制觀念;。
(8)心理咨詢和心理健康教育。
第九條：加強對青年教職員工的思想政治、道德素質教育，主要內容為：
(1)崇尚教師職業(yè)與愛崗敬業(yè)教育;。
(2)為人師表與師德教育;。
(3)嚴謹治學與成才教育;。
(4)業(yè)務素質教育;。
(5)法規(guī)意識和責任感教育。
第十條：配合有關部門參與社區(qū)精神文明建設與校園文化建設，優(yōu)化社會環(huán)境，開展健康有宜的文化、體育和公益活動。
第十一條：調查研究教育對象的思想狀況，提出相應對策和建議。
第十二條：完成校長交辦的咨詢、調研、輔導等其他工作任務。
第十三條：對學生進行教育時，主要采取以下措施與形式：
(1)組織離退休同志，根據(jù)實際需要針對某一個問題進行專題講座;。
(2)以黨課和團課的形式進行教育;。
(3)邀請身邊的先進模范人物及學校有成就的畢業(yè)生作報告;。
(4)組織座談會，個別談心;。
(5)利用重大節(jié)日進行教育;。
(6)組織觀看具有教育意義的電視和展覽等;。
(8)協(xié)助有關方面組織知識競賽活動等。
第十四條：對青年教職員工進行教育時，主要采取以下措施：
(1)請師德高尚的老教師進行師德教育;。
(2)參與組織青年教師課堂教育技藝競賽和“多媒體教學的觀摩”等工作。
第十五條：學院關心下一代工作委員會在學院領導展開工作，同時，接受上級教育局關工委的工作指導。
第十六條：組織機構。
(1)學院關工委設主任一名，委員若干名。
(2)學院關工委設有辦公室，做到事情有人管、工作有人干、上下聯(lián)系方便。
第十七條：對參加關工委工作的老同志學校要從政治上關心、生活上體貼、健康上照顧，幫助他們解決實際困難，對他們做出的成績要獎勵，大力宣傳老同志無私奉獻精神和敬業(yè)精神。
第十八條：加強關工委自身建設，不斷提高思想水平、工作水平和業(yè)務能力，保證各項工作順利開展，進而使我校關心下一代工作規(guī)范化、制度化和科學化。
第十九條：經(jīng)費來源。
根據(jù)有關文件精神，關工委的活動經(jīng)費，由學校負責解決。
第二十條：經(jīng)費支出。
(1)辦公設備、辦公用品、差旅費及開展活動必須的支出;。
(2)對做常務工作的老同志給予適當?shù)慕蛸N。
第二十一條：本實施細則由學校關工委負責解釋，自印發(fā)之日起試行。
社區(qū)關工委工作制度篇七
1、黨支部委員會要認真貫徹執(zhí)行民主集中制原則，堅持和完善集體領導和個人分工負責相結合的制度，支部姿員要按照分工，認真負責地做好工作。
2、黨支部委員會一般每月召開一次，如有特殊情況可隨時召開。
3、黨支部委員會會議必須有半數(shù)以上的委員到會方能舉行，根據(jù)議題需要，可以邀請有關人員列席。
4、黨支部會議的議題，由支部書記根據(jù)不作直接確定，其他委員擬提交會議討論的問題，應事先與支部書記溝通。
5、黨支部委員會議召開的日期、議題及有關事項要提前通知與會人員，與會人員要按會議通知要求，認真做好發(fā)言準備。
6、支委會決定重大問題，要經(jīng)過充分討論堅持少數(shù)服從多數(shù)的原則。
7、會議要做好記錄，決議形成后按照分工認真組織實施。會議研究具有保密性的內容，與會同志要嚴守機密。
二、社區(qū)黨支部委員會議事范圍。
2、討論和決定社區(qū)建設中的重大問題和居民群眾關心的熱點、難點問題。
3、討論、檢查社區(qū)黨的思想、組織、作風、制度建設情況。
4、討論和決定向街道黨工委的請示、報告、總結等重要事宜。
1、社區(qū)黨支部聯(lián)席會議由社區(qū)黨支部書記、社區(qū)居委會委員會主任、駐社區(qū)單位負責人、社區(qū)內的知名人土、社區(qū)工作者參加。
2、社區(qū)黨支部聯(lián)席會議由社區(qū)黨支部書記召集。
3、社區(qū)黨支部聯(lián)席會議的主要議題包括：通報近期工作進展情況；傳達貫徹上級黨委有關指導性的工作意見、指示；對社區(qū)服務等重要事項進行協(xié)商、協(xié)調；研究其他有關事項。
4、社區(qū)黨支部聯(lián)席會議可以定期召開，也可根據(jù)工作需要隨時召開。
社區(qū)關工委工作制度篇八
1、社區(qū)矯正組織應加強對社區(qū)矯正工作者的培訓，全面提高社區(qū)矯正工作者的教育管理能力和執(zhí)法水平，培訓應堅持理論聯(lián)系實際、學用一致、講求實效的原則。
2、培訓內容包括政治理論、法律法規(guī)、規(guī)章制度及社會學、心理學、教育學等相關知識，學習培訓可采取集中、以會帶訓，參觀考核等多種形式。
3、培訓工作由各級社區(qū)矯正培訓組織分級實行。社區(qū)矯正工作者每年接受培訓的時間不少于40學時，培訓情況作為社區(qū)矯正工作者年度考核的依據(jù)。
監(jiān)督制度
1、社區(qū)矯正工作監(jiān)督主要有法律監(jiān)督、矯正組織內部監(jiān)督、社會監(jiān)督等形式。
2、檢察機關予以對社區(qū)矯正工作予以監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)矯正工作中有不符合法律規(guī)定的，應及時提出糾正意見。
提出申訴。
4、上級社區(qū)矯正組織應定期檢查、指導、監(jiān)督下級社區(qū)矯正組織的工作，同級社區(qū)矯正組織內部應加強相互監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)有不符合法律、法規(guī)和有關規(guī)定的，督促其改正。
5、社區(qū)矯正組織應以適當形式向社會公開其職責范圍、工作程序、有關制度等，接受社會監(jiān)督。
6、社區(qū)矯正組織可從有關部門、知名人士、離退人員和矯正對象親屬等聘請執(zhí)法監(jiān)督員。
7、社區(qū)矯正組織應及時處理矯正對象或群眾的舉報、投訴，并反饋處理結果。
8、舉報、投訴和處理結果應登記歸檔，并報社區(qū)矯正工作領導小組辦公室備案。
社會志愿者聘用制度
1、基層社區(qū)矯正組織應建立社會志愿者隊伍，社區(qū)矯正工作志愿者應當具備下列條件：
（1）擁護憲法，遵守法律，品行端正；
（2）熱心社區(qū)矯正工作；
（3）有一定的法律政策水平文化素質和專業(yè)知識；
社會志愿者應主要從專家學者、知名人士、離退休干部、村（居）委會人員、矯正對象的近-親屬和原所在單位人員中聘用。
2、自愿參與和從事社區(qū)矯正工作的社會志愿者，向居住地的街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）司法所報名，符合條件的，由司法所報請縣級司法行政機關頒發(fā)聘書。
3、社區(qū)志愿者主要從事以下工作
（1）參與制定矯正對象矯正方案；
（2）為矯正對象提供法律及心理咨詢；
（3）與矯正對象結成對子，幫助教育矯正對象；
（4）對社區(qū)矯正工作提出意見和建議；
（5）承辦社區(qū)矯正組織指派的其他工作。
4、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）司法所負責本轄區(qū)社區(qū)矯正工作志愿者的聯(lián)絡和活動。
社區(qū)矯正工作責任追究制度
1、社區(qū)矯正工作人員服務態(tài)度不好，對矯正對象提出、反映的問題不及時解答和處理。推諉、懈怠的給予警告，屢次發(fā)生上述現(xiàn)象的，對其進行通報批評、戒免談話，直到調離工作崗位；造成嚴重后果的，依據(jù)法律法規(guī)處理。
2、報送信息不及時、不準確，影響全區(qū)工作進度；或者遇有特殊情況、問題及重大事宜不及時反映和上報，瞞報、遲報，造成嚴重后果的，責令書面檢查、通報批評，對直接責任人員給予行政處分。
3、社區(qū)矯正工作人員利用職務之便，濫用職權、徇私舞弊，侵害
矯正對象基本權利，構成犯罪的，依法追究刑事責任；尚不構成犯罪的，停職檢查、給予行政處分，建議調離工作崗位。
4、社區(qū)矯正工作人員玩忽職守，致使矯正對象脫管失控，不積極查找，不主動上報，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，通報批評；導致矯正對象重新犯罪，影響惡劣的，給予行政處分，直到調離工作崗位。
5、社區(qū)矯正工作人員因失職或者違反社區(qū)矯正其它規(guī)章制度，不按程序辦事，不能在指定時間內按要求完成本職工作和領導交辦的任務，給工作造成一定危害或損失的，對直接責任人員給予通報批評、戒免談話，直到調離工作崗位；后果嚴重的給予行政處分，觸犯法律的移交有關部門處理。
6、凡出現(xiàn)上述問題的，不得在本年度內評優(yōu)、評先、入黨、提拔。
矯正個案制度
1、針對每名矯正對象成立專門的矯正小組，指定責任人，實施矯正方案，矯正其犯罪意識。
2、根據(jù)矯正對象的需求，結合犯罪類型、心理特征、家庭背景、現(xiàn)實表現(xiàn)等找準癥結，制定矯正個案。
3、司法所、派出所和社區(qū)居委會每月召開一次會議，對矯正對象個案等情況進行綜合分析。
學習教育制度
1、司法所根據(jù)實際情況，每月至少組織矯正對象進行一次集體學習或活動，要有學習內容、學習計劃或活動資料。
2、要運用各種有效教育手段，促使社區(qū)服刑人員認罪悔罪，增強法律意識和道德修養(yǎng)，成為遵紀守法的公民。
3、應當根據(jù)社區(qū)服刑人員的犯罪類型、犯罪原因、惡習程度及其思想、行為、心理特征，因人施教、注重實效。
4、社區(qū)矯正教育工作主要包括：入矯教育；個案矯正；思想文化及職業(yè)技術教育；心理矯正；解矯教育等。
公益勞動制度
1、有勞動能力的矯正對象必須參加社區(qū)公益勞動，每人每月參加社區(qū)公益勞動時間不得少于12小時。
2、公益勞動內容為無償參加非營利性機構、社團的服務活動或者社會（社區(qū)）公共服務，具體項目由社區(qū)服刑人員所在地司法所根據(jù)本地實際情況設臵。設臵原則為：符合公共利益，矯正對象力所能及、可操作性強、便于監(jiān)督檢查。
3、司法所應當與公益勞動基地簽訂公益勞動協(xié)議，并在每個基地確定一名聯(lián)絡員負責對社區(qū)服刑人員公益勞動情況進行記載考核。
4、公益勞動可以由司法所組織集中進行，也可由社區(qū)服刑人員自行前往公益勞動地點勞動。
外出請銷假制度
1、矯正對象外出的，本人必須向司法所寫出書面申請。
2、經(jīng)司法所和公安機關審核批準后，司法所應發(fā)給外出證明。矯正對象返回時，必須立即報告并銷假，同時將證明交回司法所。
3、未按時銷假或未經(jīng)批準擅自離開所在區(qū)域的，按矯正對象考核及有關規(guī)定處理。
考核制度
1、矯正對象自到司法所報到登記之日起，即開始納入考核范圍。未在規(guī)定期限內報到登記的，自規(guī)定期限屆滿第二日起司法所即開始對其考核。
2、矯正對象在遵守法律法規(guī)的前提下，日常主要考核：遵守基本制度（如遷居、外出請假銷假等制度）、報到、思想?yún)R報、公益勞動及學習等內容。
3、司法所每周召開一次會議對矯正對象進行考核小結。每月月底司法所依據(jù)當月的考核結果，結合矯正對象各方面的綜合表現(xiàn)，按一定比例擇優(yōu)評出表揚和積極分子。
4、對社區(qū)矯正對象實行考核獎懲的批準權限為：
青羊區(qū)司法局、青羊公安分局批準。
減刑、收監(jiān)、撤銷假釋、撤銷緩刑，由司法所、派出所調查核實后提出意見，經(jīng)街道社區(qū)矯正領導小組身審查，報青羊區(qū)司法局、青羊公安分局審核。由公安機關依照法定程序報請相關人民法院或監(jiān)獄、看守所、拘役所審核裁定。
治安處罰由公安機關批準。
解矯制度
1、被判處管制、宣告緩刑、裁定假釋和剝奪政治權利的矯正對象，司法所要在矯正期滿前15日，根據(jù)矯正對象的實際表現(xiàn)，寫出書面鑒定材料，報區(qū)社區(qū)矯正辦審議批準后，在矯正對象矯正期滿當日，以一定的形式宣布對矯正對象解除矯正。
2、暫予監(jiān)外執(zhí)行的矯正對象，暫予監(jiān)外執(zhí)行期滿，司法所應在其暫予監(jiān)外執(zhí)行期滿前30日，寫出書面鑒定材料（暫予監(jiān)外執(zhí)行保外就醫(yī)的矯正對象，需附省政府指定醫(yī)院的病情證明），經(jīng)區(qū)社區(qū)矯正辦審核后，報原批準機關。原批準機關在矯正對象暫予監(jiān)外執(zhí)行期滿7日前，將是否繼續(xù)暫予監(jiān)外執(zhí)行的審批決定通知送達司法所。做出收監(jiān)決定的，司法所應在矯正對象收監(jiān)當日，在矯正對象所在社區(qū)內以一定的.形式公布對其解除矯正。
司法所應在矯正對象死亡后7日內，將矯正對象死亡情況書面通知原關押單位，并附相關證明材料。
4、依照法律和有關規(guī)定，矯正對象被撤銷假釋、撤銷緩刑、因重新違法犯罪被公安機關依法懲處的，司法所應在矯正對象收監(jiān)當日，在矯正對象所在社區(qū)內以一定的形式公布對其解除矯正。
社會保障制度
矯正對象家庭經(jīng)濟困難符合條件的，可以向民政部門申請最低生活保障待遇。社區(qū)居委會要向民政部門提供有關材料，經(jīng)民政部門審核批準，納入本市最低生活保障范圍。
檢舉申訴制度
矯正對象受到非法待遇或社區(qū)矯正組織未按有關法律規(guī)定執(zhí)行刑罰的，可以要求社區(qū)矯正組織糾正或向檢-察-院檢舉、反映，還可以向司法機關申訴。
“安全社區(qū)”建設工作制度
一、xxx安全社區(qū)促進委員會工作制度
1、制定安全社區(qū)建設總體規(guī)劃和年度工作計劃。
2、制定安全社區(qū)管理規(guī)章制度。
3、組織協(xié)調一切可以整合、利用的資源和力量。
4、解決安全社區(qū)建設過程中遇到的難題，推動安全社區(qū)建設工作順利開展。
5、協(xié)調、指導各工作組有效執(zhí)行年度工作計劃。
6、檢查安全社區(qū)建設計劃執(zhí)行情況及績效評估。
7、協(xié)助各工作組獲得政府及民間資源，包括人力、物力和財力資源，提供必要的資金、物資和人力保障。
8、根據(jù)社區(qū)發(fā)展和居民需求變化，不斷完善安全社區(qū)建設內容。
9、組織參加安全社區(qū)各類交流活動。
10、 每年組織召開一次安全社區(qū)促進委員會全體會議，落實安全社區(qū)建設計劃。
二、xxx安全社區(qū)建設辦公室工作制度
1、協(xié)調、檢查、督導安全促進項目工作組工作開展。
2、負責社區(qū)內外各單位的聯(lián)絡和協(xié)調。
3、負責安全社區(qū)建設的日常管理工作，包括安全社區(qū)建設進度及相關檔案管理等。
4、為維護推動安全社區(qū)建設提供組織保障和必要的人、財、物、技術等資源保障。
5、負責媒體發(fā)布以及同縣安監(jiān)局、市安監(jiān)局和成都安全社區(qū)支持中心等聯(lián)絡溝通。
6、建立評估考核制度，對安全社區(qū)工作的開展情況進行細化評
估。
7、建立轄區(qū)傷害監(jiān)測制度，對各監(jiān)測點采集的事故與傷害數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析。
8、結合安全社區(qū)工作開展情況與傷害監(jiān)測結果，對社區(qū)安全進行綜合評估。
9、定期上報綜合評估考核結果及建議改進方案。
10、完成縣和xxx安全社區(qū)促進委員會交辦的其他工作事項。
三、安全項目組工作制度
1、組織協(xié)調十二個安全項目組開展交通安全、家居安全、社會治安、“九小場所”消防安全、老年人殘疾人安全、學校幼兒園安全、生產(chǎn)安全、涉水安全、工作場所安全、老舊院落安全、城市污水治理、防犬、馬蜂等傷害預防工作，并做好工作記錄。
2、定期收集、整理、上報與項目相關的事故與傷害數(shù)據(jù)以及社區(qū)人群的安全訴求。
3、根據(jù)評估考核工作組上報評估考核結果及建議改進方案，制定或調整項目工作方案，保證安全工作的持續(xù)改進。
4、每月組織召開一次安全項目組交流會議，總結工作經(jīng)驗，明確下一步工作目標及計劃。
5、制定和落實安全健康宣傳教育培訓計劃。
四、xxx安全檢查制度
為了解社區(qū)安全狀況，發(fā)現(xiàn)不安全因素，獲取安全信息，消除事故隱患，交流經(jīng)驗，推動安全工作，促進安全生產(chǎn)，特制定本制度：
1、 檢查要求
(1)安全檢查的基本任務是：發(fā)現(xiàn)和查明各種危險和隱患，督促整改，監(jiān)督各項安全規(guī)章制度的實施，制止違章指揮、違章作業(yè)。
(2)安全檢查應貫徹領導檢查與群眾檢查相結合的原則，檢查包
括職工自查、綜合檢查、專業(yè)檢查、季節(jié)性檢查、節(jié)假日檢查、夜間抽查和日常檢查。
(3)安全檢查必須有具體計劃、明確的目的、要求、內容，制訂《安全檢查表》。做到邊檢查、邊整改，并及時總結和推廣先進經(jīng)驗。
2、檢查形式與內容
(1)日常檢查分崗位包區(qū)自查和責任人、相關負責人巡回檢查。工作人員應認真履行崗位安全生產(chǎn)責任制，嚴格執(zhí)行崗位安全操作規(guī)范，進行巡回檢查。責任人、相關負責人應該定時抽查。
(2)專項檢查由街道組織，社區(qū)負責協(xié)助相關行動于每年定期進行。內容主要是對壓力容器等特種設備、危險化學品、電氣裝置、機械設備、安全裝置、特種防護用品、運輸車輛及消防設施、防火、防爆、防塵、防毒等工作。
(3)各種檢查均應編制相應的安全檢查表，按檢查表的內容逐項檢查。內容包括：檢查時間、檢查地點、檢查的項目、檢查人、查出的問題或無問題的記錄、被檢查企業(yè)或人員的簽字等。
五、xxx傷害監(jiān)測制度
1、建立并保持事故與傷害風險辨識及其評價制度，開展危險源辨識，事故與傷害隱患排查等工作，為制定安全目標和計劃提供依據(jù)。
2、社區(qū)企事業(yè)單位、居委設有一名社會安全信息監(jiān)督員，負責對本企業(yè)、居民區(qū)的安全檢查及信息收集，發(fā)現(xiàn)事故隱患及時向鎮(zhèn)安全部門反饋。
3、各居民區(qū)設安全志愿者二名，主要職責是協(xié)助監(jiān)督員在地區(qū)進行社會治安、消防、交通安全監(jiān)測。同時建立社區(qū)內政府和相關部門的行政監(jiān)督，企事業(yè)單位、群眾組織和居民的公眾監(jiān)督以及媒體監(jiān)督機制，形成共建社區(qū)和共管社區(qū)的氛圍。
4、加強安全社區(qū)建設宣傳工作，鼓勵社區(qū)居民舉報社區(qū)安全隱
患。建立社區(qū)內信息交流與信息反饋渠道，及時處理、反饋公眾的意見、建議和需求信息，確保事故與傷害預防信息的有效溝通。
5、建立事故與傷害記錄制度，明確事故與傷害信息收集渠道，為實現(xiàn)持續(xù)改進提供依據(jù)。
六、宣傳教育與培訓工作組工作制度
1、參加安全社區(qū)建設工作領導小組工作會議；
2、有符合事故與傷害預防目標和計劃的培訓計劃，能夠滿足不同文化層次、不同需求與不同能力要求的需要。
3、有固定的安全宣傳欄、櫥窗、安全提示牌等。
4、通過宣傳橫幅、黑板報、宣傳欄傳播安全知識。
5、結合社區(qū)實際情況，以課堂培訓、文體、互動、演練、知識競賽、張貼、發(fā)放宣傳品等形式對居民進行經(jīng)常性安全教育，每季度不少于一次。
七、安全社區(qū)協(xié)商議事制度
1、各安全工作組協(xié)商議事會議每季度召開一次，每次會議必須有2/3以上的成員到會方可召開，特殊情況下可隨時召開。
2、協(xié)商議事會由各項目組組長主持。
3、會上應提出本次會議的主要議題，會議議題由各項目組成員在廣泛聽取社會各方面的反映，收集整理后提出，暢所欲言，各抒己見，為安全建設工作出謀劃策。本著“有錢出錢，有力出力”的原則，實現(xiàn)資源共享，各工作組要做好記錄。
八、安全社區(qū)信息交流制度
1、各項目工作組定期參加促進委員會組織的會議。
2、各組向促進委員會上報工作開展情況。
3、各項目小組成員交換工作經(jīng)驗、開展方法。
4、完善安全教育設施；利用多種媒體廣泛開展安全教育與培訓
活動，營造安全文化氛圍；安全教育每季度不少于一次；
6、完成安全工作組賦予的其它有助于安全建設的工作。
九、社區(qū)事故與傷害記錄和安全社區(qū)建設檔案保存制度
1、安全社區(qū)建設辦公室負責統(tǒng)一管理社區(qū)事故與傷害記錄和安全社區(qū)建設檔案。
2、記錄和檔案裝具必須符合檔案保管的要求。
3、定期對記錄和檔案進行檢查，并記錄在案，發(fā)現(xiàn)問題及時報告領導，妥善處理；對破損、褪變檔案要及時修補復制。
4、記錄和檔案應依檔號順序排放，各柜、各文件夾均應有檔案資料存放標志圖，方便查找。
5、聲像等特殊載體的記錄和檔案應妥善存放，以免遺失。
為加強對兒童的思想道德教育的工作力度，不斷提高社區(qū)工作者政治、業(yè)務素質，努力把兒童培養(yǎng)成有文化、懂法律、守紀律的小公民，特制定兒童思想道德教育工作制度。
一、求真務實、積極創(chuàng)新。認真貫徹上級黨委、政府的決定，認真討論制定兒童思想道德教育工作活動方案，創(chuàng)出工作特色。
二、堅持民主集中制原則，認真聽取廣大群眾意見，接受群眾監(jiān)督，社區(qū)兒童思想道德教育工作要經(jīng)集體討論研究，按照工作職責認真辦理。
三、挖掘資源加強共建單位、轄區(qū)單位聯(lián)系，充分發(fā)揮五老（老黨員、老干部、老戰(zhàn)士、老教師、老工人）的作用，建立一支實力雄厚的兒童思想道德教育工作隊伍，及時總結工作經(jīng)驗加以宣傳。
四、以社區(qū)文明學校為教育陣地，利用學生暑、寒假期間，開設兒童思想道德教育內容，精心組織使更多兒童受教育。
五、社區(qū)工作人員必須努力加強相關知識學習，不斷增長兒童思想道德教育工作的新理念、新思路。
社區(qū)工作管理制度
為了加強社區(qū)管理，促進社區(qū)管理制度化、規(guī)范化，建立良好的工作秩序，確保社區(qū)工作正常運轉，提高工作效率，特制定社區(qū)工作制度。
1、 早8上班，11點下班，下午1.30上班，4點下班。
2、社區(qū)上班實行簽到制度，上班時間內實行跟蹤監(jiān)督，因公務或意外情況無法按時簽到的應在當天向社區(qū)主要領導匯報并請假，無故不簽到視為缺勤。
3、除開會接待外，社區(qū)工作人員一律在服務大廳辦公，上班期間，使用文明用語，不得大聲喧嘩，不得和居民吵架，不得串崗閑聊等，做到辦公場所集中精力辦公，處理事務。
4、工作人員應穿戴整潔， 做勢端正，辦公用具擺放整齊、美觀，不得隨意擺放、懸掛物品。
5、不在公共區(qū)堆放辦公用品或廢棄物品；不隨地吐痰，丟煙頭、紙屑；不向窗外、走廊傾倒茶水、扔雜物；室內垃圾一律 裝袋倒入紙簍，不得隨意掃到走廊或直接向下水道傾倒雜物。
6、工作人員必須做到文明辦公，禮貌待人，想居民所想，急居民所急，耐心細致地為居民服務。
7、因工作責任心不強，工作不到位，造成失誤和在群眾中造成不良影響的，將按有關規(guī)定處理。
8、水龍頭用后及時關閉，發(fā)現(xiàn)水管水箱有滴漏水現(xiàn)象， 及時報修。
9、工作人員下班或外出離開辦公室前必須仔細檢查室內飲水機、電腦、照明燈等的關閉情況，確認室內所有電器均處于關閉狀態(tài)后，方可關門離開，做到節(jié)約用電。
10、各辦公室衛(wèi)生及服務大廳衛(wèi)生必須每天清掃、整理，每周一次全面清潔。
11、凡是居民群眾來信來訪和外來人員調查，社區(qū)工作人員都要熱情接待，耐心聽取，認真記錄，詳細登記，及時匯報處理，反映問題實事求是，不弄虛作假。
社區(qū)關工委工作制度篇九
1、領導班子堅持貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，行動上與黨中央保持高度一致。
2、堅持“黨要管黨，從嚴治黨”的方針，強化黨員教育管理，嚴格黨的紀律。
3、堅持理論聯(lián)系實際的學習方法，加強黨員的理想、宗旨、黨風、黨紀、廉政等方面的教育，著力提高黨員的綜合素質。
1、堅持按計劃開展黨日活動，每兩周開展一次，并將情況填入《黨日活動手冊》。
2、堅持“三會一課”制度，每半年召開一次民主生活會。
3、每個黨員必須自覺參加黨日活動，無特別理由不遲到早退或請假。
三會一課。
1、認真制定“三會一課”年度計劃，每月上旬安排半天開展活動，支部委員按計劃輪流上好黨課，并注意黨課形式的多樣化。
2、支部大會、支委會由支部統(tǒng)一安排，做到會議主題明確，目的、任務、要求具體，不圖形式，注重實效。
3每個黨員要置身于組織和群眾的監(jiān)督之中，自覺參加“三會一課”活動，無故不參加者，支部給予批評教育，直至黨紀處分。
1、黨員必須自覺交納黨費。
2、以黨員每月工資總額為基數(shù)，按一定的比例交納黨費。400元以下的交0.5%；401―600元交1%；601――800元（交個人收入調節(jié)稅后）交1.5%；801――1500元（交個人收入調節(jié)稅后）交3%。
3、對無正當理由連續(xù)六個月不繳納黨費者，作自行脫黨處理，
經(jīng)支部大會討論通過后，予以除名，并報上級黨組織批準。
4、嚴格按時按規(guī)定上交黨費，支部每季度向上級黨組織上繳一次黨費。
民主生活會制度。
1、支部按時召開民主生活會，一般每半年召開一次。
2、黨員必須自覺參加民主生活會，民主生活會召開期間，因故不能參加者，必須提前向主持人請假，不得無故缺席。
3、民主生活會要求議題明確，準備充分，不走過場，切實解決問題，注重實際效果。
4、民主生活會應堅持實事求是，理論聯(lián)系實際，堅持民主集中制原則，與會人員要暢所欲言，充分揭露矛盾，大膽開展批評與自我批評，并對力求解決的問題提出整改方案。
入黨誓詞。
我志愿加入中國共產(chǎn)黨，擁護黨的綱領，遵守黨的章程，履行黨員義務，執(zhí)行黨的決定，嚴守黨的紀律，保守黨的秘密，對黨忠誠，積極工作，為共產(chǎn)主義奮斗終身，隨時準備為黨和人民犧牲一切，永不叛黨。
黨員標準。
中國共產(chǎn)黨黨員是中國工人階級的有共產(chǎn)主義覺悟的先鋒戰(zhàn)士，必須全心全意為人民服務，不惜犧牲個人的一切，為實現(xiàn)共產(chǎn)主義奮斗終身，永遠是勞動人民的普通一員。
一、健全黨內生活，在黨內形成個原則性很強、政治空氣很濃而又生動活潑的政治局面。切實做到思想統(tǒng)一、政治堅強、組織純潔、同心協(xié)力、使之成為富有戰(zhàn)斗力的堅強堡壘。
二、黨委必須堅持集中領導與個人分工負責相結合的原則，重大問題集體講座決定，實行一人一票的民主表決程序，日常工作分管權限處理。
三、黨委每半年召開一次民主生活會，支部每季度召開一次民主生活會，進行思想?yún)R報、學習文件，開展批評與自我批評。對存在的問題及時通報整改措施，接受群眾監(jiān)督。
四、黨委委員和黨支部委員，要按時參加所在支部、小組的活動，過好雙重組織生活。
五、尊重黨員的民主權利，保障黨員正確行使黨內選舉權、重大問題決策權和批評監(jiān)督權。
六、提高黨務、政務活動的透明度，做到辦事原則、辦事程序、辦事結果向群眾公開。
七、共產(chǎn)黨員要自覺的把自己置于黨組織和群眾的監(jiān)督之下，自學接受黨紀的約束。
一、每個黨員必須認真學習，堅決執(zhí)行關于懲治腐敗保持廉潔的有關規(guī)定。
二、端正經(jīng)營活動中的指導思想，自覺抵制商品流通領域里的不正之風，做到“放不失控”、“管不失策”。黨員干部要以身作則，嚴于律已，見利不忘義，有權不謀私。
三、對黨員、干部、員工進行思想和宗旨教育，提高黨員的黨性觀念，進行法紀教育，增強黨員遵紀守法的自覺性，進行反腐敗教育，堅定黨員清正廉潔，拒腐防變的決心，進行職業(yè)道德教育，樹立常在河邊走，就是不濕鞋的'信心。
四、嚴格財經(jīng)紀律，做到厲行節(jié)約，嚴格按財務制度辦事。嚴禁大吃大喝、公款請客送禮、行賄、受賄、索賄，鋪張浪費、私事公辦等不良傾向。
五、加強黨員精神文明建設，移風移俗，禁止婚喪喜事大操大辦及封建迷信活動，樹立良好的社會風尚，提倡文明、健康、儉樸、科學的生活方式。
一、按照省委組織部《民主評議黨員和妥善處置不合格黨員工作暫行條例》，為加強黨員教育管理和監(jiān)督，由黨委統(tǒng)一安排，支部每年對黨員進行一次民主評議。
二、黨員評議可結合一年一度的“創(chuàng)優(yōu)爭先”活動，由黨支部提名，報黨委決定，表彰先進黨支部和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。嚴肅查處黨員中違紀現(xiàn)象，處置不合格黨員。
三、黨支部根據(jù)黨員個人的“爭優(yōu)”計劃分別對黨員進行考評。檢查黨員的先鋒模范作用、組織分配工作的完成情況、以及是否有違犯黨紀國法的行為等方面。
四、考評采取個人自評、小組互評、支部測評和黨委評審相結合的方法，把定量評與定性評結合起來。考評結果劃分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個檔次。
一、認真制定黨日活動計劃，每個黨員都要積極參加黨組織生活秦好并保存黨員活動原始記錄，由活動主持人負責監(jiān)督。
二、加強黨員的管理和監(jiān)督，定期組織豐富多彩的黨內活動，做到三會一課，一月一次小組生活會，黨支部每半年召開一次民主生活會，每季度召開一次黨員大會，進行思想?yún)R報，學習文件，開展批評與自我批評。
三、每月的黨員活動日，每個黨員必須準時參加，黨日活動時間，其內容不得脫離主題。
四、沒有正當理由，黨員連續(xù)三次不參加組織生活，不能評為優(yōu)秀黨員；連續(xù)六個月不參加組織生活，也不向組織匯報思想工作情況的黨員，作自動脫黨處理。
一、堅持三會一課制度，加強黨員的自身建設，不斷提高黨員的政治素質。
二、每年集中一周時間（晚上），對黨員分期分批進行輪訓。對黨員進行時事政治理論的教育（20小時）。
三、黨委每半年對各支部委員、黨小組長進行一次培訓。學習黨在不同時期的指導思想、學習精神，時間一天（8小時）。
四、每年對全體黨員進行一次學習考試，成績登記在冊，作為評議黨員的依據(jù)之一。
一、開展評選優(yōu)秀黨員活動，是黨對加強管理的重要工作。
二、黨委每年結合黨的中心任務和本公司生產(chǎn)經(jīng)營實際，制訂評。
選優(yōu)秀黨員的規(guī)定和條件。
三、創(chuàng)建黨員模范崗和黨員責任區(qū)活動。
四、發(fā)動黨員積極參加創(chuàng)先進黨支部和一流班子，爭當優(yōu)秀黨支。
部，爭當優(yōu)秀黨員、爭當技術能手、爭當創(chuàng)效標兵、凝聚力工程等活動，可以以支部、小組為單位，運用多種形式，要融思想性、知識性、趣味性于一體，講求實效。
五、每半年進行一次檢查，每年“七一”進行一次總結和表彰活動。
黨員管理是黨組織按照黨章和黨內有關規(guī)定，通過一定的方式和手段，使黨員認真履行義務，正確行駛權利的活動。其具體工作主要是：根據(jù)黨員數(shù)量、分布和流動情況，建立黨的組織；對黨員進行教育、審查和鑒定；嚴格黨員的組織生活，加強監(jiān)督和整頓紀委發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，表彰優(yōu)秀黨員，清除黨內腐敗分子，嚴肅處置不合格黨員等。
社區(qū)關工委工作制度篇十
為切實擔負起本社區(qū)的社會治安綜合治理工作，維護本轄區(qū)的穩(wěn)定與發(fā)展，特制訂本制度。
一、信息報告制度。
社區(qū)要及時向綜治聯(lián)絡員、信息員收集情況，并采取針對性措施，要充分發(fā)揮其在群眾中優(yōu)勢，多方收集情況，對本社區(qū)發(fā)生的重要情況，在做好工作的同時，要及時上報街道綜治辦及相關部門。
二、學習例會制度。
每月定期召開一次工作會議，一是總結前期工作，組織學習上級文件、政治理論、法律法規(guī)等;二是分析治安動態(tài)、不安定因素，商討疑難糾紛的調處方案;三是布置下階段的工作任務。
社區(qū)調解委員會要認真落實，把矛盾糾紛化解在萌芽狀態(tài)，做到“小事不出社區(qū)，大事不出街道，矛盾不上交”。明確上交街道有關部門調處的矛盾糾紛，必須具備三個條件：1、有當事人要求上級調處的.報告;2、有社區(qū)調解委員會的調查材料和初步意見;3、有確實解決不了的理由。
四、歸正人員幫教制度。
摸清本地區(qū)“歸正人員”和違法青少年的基本情況，因人而異，組織幫教力量，開展幫教工作并對他們進行法制教育;在條件許可的情況下，為他們解決一些實際困難，力爭使每位幫教對象棄惡從善，走上正路。
五、依法治理、法制宣傳教育制度。
積極開展依法治理法制宣傳教育，建立法制宣傳欄，健全法制教育陣地;結合本地實際，利用宣傳窗等多種行式開展法制教育活動，增強全民的法制意識。
六、出租屋及流動人口管理制度。
全面掌握本轄區(qū)出租屋的分布情況，加強對出租屋和流動人口的管理，嚴格按照相關法律法規(guī)，管理好流動人口，做到底數(shù)清、情況明并登記注冊。
七、安全防范制度。
加強群防群治組織建設，發(fā)揮好義務巡邏隊的作用，根據(jù)每階段治安形勢狀況，開展護村活動，作好執(zhí)勤記錄。
八、突發(fā)性事件處置制度。
發(fā)生突發(fā)性事件，綜治干部必須及時趕到現(xiàn)場，采取果斷措施，妥善穩(wěn)定局勢，防止事態(tài)惡化，同時立即向上級有關部門匯報。遇到人民群眾的生命財產(chǎn)和國家、集體受到損害時，要全力組織搶救，屬刑事或治安案件的，按規(guī)定保護現(xiàn)場，收集、提供線索，協(xié)助公安機關盡快偵破案件。
九、臺帳、檔案制度。
建立臺帳制度，對本社區(qū)的信息傳遞，矛盾糾紛化解、幫教工作、流動人口、出租屋等情況要手續(xù)完備，及時登記，及時歸檔，實行規(guī)范化管理。要及時上報各類月表，真正做到臺帳與報表相符，報表與實際相符。
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社區(qū)關工委工作制度篇十一
1、宣傳貫徹黨的路線、方針、政策，執(zhí)行黨中央、上級組織和本組織的決議、決定，團結、組織黨內外的干部和群眾完成社區(qū)擔負的各項任務。
2、領導社區(qū)自治組織和群眾組織，支持和保證其依照法律、法規(guī)和各自的章程開展工作，協(xié)調好各方面的關系。
3、加強社區(qū)的思想政治工作和精神文明建設。
4、組織、協(xié)調轄區(qū)單位黨組織和黨員參加社區(qū)建設，對轄區(qū)內的非公有制經(jīng)濟組織、社會團體和社會中介組織實行政治領導。
5、加強黨組織自身建設，對黨員進行教育、管理和監(jiān)督，做好發(fā)展黨員工作。
7、密切聯(lián)系群眾，搞好社區(qū)服務，反映群眾的意見和要求，維護群眾的合法權益。
為了更好地堅持黨的民主集中制原則，實現(xiàn)社區(qū)黨支部決策的制度化、科學化和民主化，提高議事和工作效率，正確領導和實施社區(qū)發(fā)展規(guī)劃，特制定本制度。
1、社區(qū)黨支部原則上每季度召開一次議事會，特殊情況時，可以臨時召開。
2、會議時間和議題應于會前1~3天確定并通知與會人員。
3、會議由社區(qū)黨支部書記負責召集和主持，特殊情況下可委托總支其他成員召集和主持。
4、根據(jù)會議的內容和需要，社區(qū)黨代表和居民代表可參加會議或列席會議。
5、議事范圍：傳達學習各級重要文件、指示和會議精神，研究貫徹落實具體意見和措施;安排部署社區(qū)黨建、文化、衛(wèi)生、治安、服務等重要工作的任務目標和措施;其他重要事項。
6、社區(qū)黨支部議事會決定的事項和表決結果，由會議主持人當場宣布，并安排專人作好記錄，整理歸檔。
1、社區(qū)黨員應當接受社區(qū)黨組織的`領導和管理，按照社區(qū)黨組織的部署要求，積極認真地做好社區(qū)的各項工作。
2、黨員應該參加支部組織開展的各項活動，按時參加“三會一課”，過好組織生活，因事不能參加的黨員，事先必須請假。黨員必須履行黨章規(guī)定的義務，在各項工作中起先鋒模范作用。
3、社區(qū)黨組織要有計劃地組織黨員參加學習培訓，主要開展黨的基本知識、政治理論、政策法律、科技文化和業(yè)務技能學習，做到內容豐富、形式靈活、效果明顯。
4、社區(qū)對黨員實行登記建卡管理，黨員因工作變動等原因流動時，必須及時按規(guī)定做好組織關系接轉。
5、黨員必須按中組部文件規(guī)定自覺按月足額繳納黨費，特殊情況時不能超過3個月。
6、社區(qū)內單位在職黨員要積極參與社區(qū)建設，社區(qū)黨組織要定期把在職黨員在居住社區(qū)的表現(xiàn)情況向其所在單位黨組織反饋。
7、社區(qū)黨員必須按規(guī)定參加支部民主生活會和民主評議活動，積極開展批評與自我批評。
8、黨員無正當理由，連續(xù)6個月不繳納黨費或不參加組織生活，或不做黨所分配的工作的，經(jīng)支部大會討論決定，進行組織處理。
“三會一課”制度。
“三會一課”是指支部黨員大會、支部委員會、黨小組會和黨課教育。
1、支部黨員大會每季不少于一次，根據(jù)工作需要，提前或適當增加大會次數(shù)。
2、支部委員會會議每月召開一至兩次。
3、黨小組會每月召開一至兩次，如果遇到黨支部有專門布置，可適當增加次數(shù)。
4、黨課教育每兩個月一次，全年不少于五次。
1、認真制定社區(qū)黨員電化教育年度播放收看工作計劃。以社區(qū)黨員活動室為主陣地，堅持陣地播放，每月不得少于一次。
2、組織播放要事前發(fā)出通知，做到播前有提示，播后有討論，作好記錄，抓好信息反饋。要形成黨員電化教育季度匯報制度，及時分析播放收看情況，檢查播放收看的實際效果。
3、播放工作采取集中為主、分散為輔的形式組織收看。根據(jù)社區(qū)實際，突出“準、新、快、活”的特點，抓好配合中心的及時播放，依托網(wǎng)點的定點播放，形勢教育的專題播放，宣傳典型的重點播放，組織活動的統(tǒng)一播放，把播放工作落到實處。
4、黨員電化教育要適應社區(qū)和企業(yè)發(fā)展需要，結合黨員思想工作實際，有針對性、有重點地確定播放內容和方式，確保黨員電化教育收到實效。
社區(qū)關工委工作制度篇十二
第一條為充分發(fā)揮黨組織的作用，從制度上規(guī)范機關及社區(qū)黨支部黨建工作，完成區(qū)委確定的工作目標和任務，特制定巴音賽街道黨建工作責任制。
第二條黨支部黨建工作由支部負責，堅持從嚴治黨的方針，實行集體領導與個人分工負責相結合。
社區(qū)關工委工作制度篇十三
為了轄區(qū)居民有一個良好的辦事環(huán)境，更好地為居民服好務、辦好事，結合本社區(qū)實際情況，擬定社區(qū)工作人員值班制度。
一、?? 值班原則
堅持社區(qū)工作人員按照每人一天輪流值班的原則。
二、?? 值班人員工作職責
1、每天早上8：20分、下午2：50分前到社區(qū)，負責檢查社區(qū)室內外衛(wèi)生及設備設施是否完好。若有異常情況，要及時匯報有關領導。
2、檢查社區(qū)大院及街辦服務大廳內辦公區(qū)域桌椅、電腦、打印機、服務臺、機場椅、書柜、空調、洗手臺的衛(wèi)生是否清潔干凈，不干凈的要擦洗干凈。
3、每天檢查飲水機水桶是否有水，飲水機外部保持干凈無灰塵。
4、上班期間社區(qū)服務大廳服務臺面、座椅、書柜要擺放整齊，機場椅、辦事椅要干凈，擺放要合理。
5、衛(wèi)生間洗手臺物品擺放要整潔、干凈，不能出現(xiàn)臺面臟，鏡面有污點，地面不干凈等。
6、督促檢查辦公區(qū)域擺放規(guī)范合理，桌面不能擺放與工作無關的雜物。
7、院內及大廳垃圾桶、煙缸保持干凈，當日垃圾當日清理。
8、大廳窗戶保持干凈，無灰塵、玻璃無污點。
9、院內盆花每周一、周四澆水兩次，隨時保證花盆干凈，無黃葉。
10、街道大廳外梯步保持干凈，無白色垃圾、煙頭等。
11、下班時，檢查門窗是否關好，所有電腦、打印機、碎紙機、飲水機、空調等是否關電，然后鎖上大門，并通知夜間值班人員當天設備設施全部正常。
三、值班人員區(qū)域分工
二樓、三樓社區(qū)工作人員負責辦公主樓辦公設備設施完好，衛(wèi)生整潔干凈，一樓社區(qū)工作人員負責負樓辦公區(qū)域內外設備設施完好，衛(wèi)生整潔干凈。
以上制度自制定之日起開始執(zhí)行。如因值班人員工作失誤造成嚴重后果，將追究值班人員責任。
一、社區(qū)嚴格按照上級要求全日安排好值班人員，并互 相督促。?
二、社區(qū)全日值班期間帶班人員必須嚴格在崗，移動通 訊設備全天 24 小時開機。?
四、值班人員除做好居民的.接待事情的處理和值班外， 還應做好社區(qū)的衛(wèi)生工作。
五、值班人員必須按時到崗，不得隨意
為樹立村干部全心全意為人民群眾服務的思想，方便為民辦實事，特制定本制度。
1、村干部每星期五天的工作日時間不得無故不上班，如果有事必須事先請假，作息時間冬季早上7：30----11：30，下午1：00---4：30；夏季早上7：30----11：30，下午1：30----5：00。
2、節(jié)假日實行輪流值班制，每天至少有一名村干部值班，無故不得離崗。
3、上班時間每日在崗人員實行上墻登記制。出勤情況與年度個人考核相結合。
1、日常上班實行值日制度，節(jié)假日期間實行值班制度，由社區(qū)全體工作人員輪值，值班安排表應及時報送街道備案。
2、值日人員應提前5分鐘到崗值日，負責當天辦公場所的衛(wèi)生清理、安全保衛(wèi)以及群眾的來訪接待及街道工作。
3、節(jié)假日值班人員按正常上班時間到位，每班應指定一名社區(qū)干部帶班，帶班人員負責當日的值班簽到，值班人員做好當天轄區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生、安全生產(chǎn)、群眾來訪接待、安定穩(wěn)定以用突發(fā)事件的緊急處置等工作。
4、值日值班人員應按時做好交接-班，遵守值班紀律，除定時路面巡查外，中途不得脫班。
5、值班人員應做好值班記錄，值班人員對上級的有關通知和群眾反映急需處理的事宜在做好記錄的同時，應及時準確地向社區(qū)主要領導匯報，并按領導批示予以辦理，確保上情下達、下情上報工作的暢通。
6、值班人員因病因事等原因無法值班的，應事先報社區(qū)批準，另行安排人員值班。
7、特殊情況的值日值班由社區(qū)按有關規(guī)定另行安排。
為了能及時了解社區(qū)的情況，處置社區(qū)發(fā)生的各種問題，做到發(fā)現(xiàn)問題及時處理，及時上報，特制定本規(guī)定。
一、社區(qū)工作者節(jié)假日及重大活動期間的值班工作，由社區(qū)黨總支書記、主任負總責。
二、社區(qū)居委會設立值班記錄本，認真做好值班記錄。
三、值班人員要按時到崗接-班，嚴格交接-班手續(xù)，值班時要認真負責，不得擅自離開崗位。
四、值班人員對社區(qū)內發(fā)生的各種突發(fā)性事件，要采取有利措施，及時處理，并向辦事處值班室報告。
鼓樓區(qū)屏東-社區(qū)居委會
社區(qū)關工委工作制度篇十四
為加強社區(qū)“黃、賭、毒”人群的管理，提高重點人群的禁毒工作的質量，充分發(fā)揮基層禁毒工作的作用，現(xiàn)制定社區(qū)禁毒工作相關制度：
一、及時傳達上級對重點人群管理有關會議精神，分析轄區(qū)內重點人群管理現(xiàn)狀，進一步明確有關責任單位和責任人，落實好綜合管理工作的措施。
二、重點人群管理均應做好書面記錄，定期整理歸檔，對會上形成的重要意見、決定和工作部署要形成書面文字或文件，必要時應將有關情況向上級報告。
一、在每年的重點時期兩會、黨代會期間和重大節(jié)日（元旦、春節(jié)、五一、國慶節(jié)）期間應開展有關重點吸毒、涉毒人群宣傳教育活動。
二、宣傳教育活動的`形式：刷寫固定標語、張貼宣傳標語、發(fā)放宣傳單、舉辦講座、會議宣傳、上門入戶宣傳等。
三、積極配合上級有關部門做好重點人群專題禁毒工作宣傳教育活動。
一、在每年的重點時期（兩會、黨代會、展覽會）和重大節(jié)日（元旦、春節(jié)、五一、國慶節(jié)）期間應開展一次專項重點人群隱患排查。
二、第一責任人每年至少要親自帶隊檢查一次重點人群隱患排查工作。
三、凡檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患要做好有關臺賬記錄，提出具體治理方案，全面整改到位。對于個別整改難度較大，無法自行解決的人群隱患，應及時上報，并積極配合上級有關部門抓好整改工作。
社區(qū)關工委工作制度篇十五
以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，以加強科普網(wǎng)絡、科普隊伍、科普陳地建設為重點，以街道指導思想為主體，社區(qū)為基礎，以動員個方面力量，共同營造崇尚科學，破除迷信、抵制歪理邪說的良好氛圍，形成科學文明健康的生活方式，促進我市“兩個文明”建設。
向社區(qū)廣大居民普及科學技術知識，倡導科學方法，傳播科學思想，宏揚科學精神。
為認真貫徹實施《中華人民共和國科學技術普及法》，在社區(qū)居民群眾中普及科學技術知識、倡導科學方法、傳播科學思想、弘揚科學精神，結合本社區(qū)的實際情況，特制定以下工作制度：
1、每季度舉辦科普講座一次；
2、每兩月制作科普專欄一期；
3、利用節(jié)假日在轄區(qū)青少年中開展科技教育活動；
4、在社區(qū)開展豐富多彩的科普宣傳活動，向居民散發(fā)科普宣傳資料；
5、科普活動室定期向居民群眾開放；
6、并充分發(fā)揮作用；建有一支科普宣傳隊伍、科普志愿者隊伍，開展專項宣傳教育和服務活動。
8、建立社區(qū)科普工作資料檔案，使科普工作規(guī)范化。
9、科普工作納入社區(qū)居委會《社區(qū)精神文明建設規(guī)劃》，科普工作做到記錄齊全。
10．市民學校開課每年6次以上，文化活動室訂有科普刊物，集有科普資料。
11．科普宣傳窗做到內容經(jīng)常更新。
12．社區(qū)科普活動做到年初有計劃，年終有總結，每年開展以居民特別是青少年和老年人為對象的科普活動10次以上。
13．社區(qū)居民開展科學、文明、健康的'群眾性健身文體活動，每年5次以上。
14．社區(qū)環(huán)境整潔、優(yōu)美、安全。社區(qū)內無*影響，無封建迷信、無賭博活動，無社會丑惡現(xiàn)象和其他愚昧落后的習俗活動。
社區(qū)關工委工作制度篇十六
為了切實加強社居委日常管理,加強服務,提高效率,確保正常工作,推進社居委工作規(guī)范化、制度化,特制定本管理制度。
1、社居委人員的出勤、缺勤,由專人負責記載,按月計結,作為月發(fā)工資的依據(jù)。實行每周五天工作制,作息時間上午8:00~11:00,下午2:30~5:00。特殊情況應延長工作時間及周六、周日加班工作,季節(jié)變化根據(jù)街辦通知適當調整作息時間。
2、請事假應征得主任同意,請病假應及時告知。當月病事假三天以上,超過部分計扣工資、獎金。社居委正職外出三天以上的應向街道報批。
3、工作時間外出辦事應相互轉告去向,以便隨時取得聯(lián)系。
1、嚴格印章的保管和使用,蓋章應登記,辦公桌、凳、櫥等居委公用物品應登記造冊,愛惜使用,不得拖散遺失;工作變動時應及時移交清楚。
2、對電腦、打印機、電教設備要專人管理,室內健身器械要專人管理。
3、征訂的各類書報雜志要歸放整齊,便于閱覽、學習。
4、節(jié)約水、電,下班時關好門窗,關閉水、電源等。
1、辦公室衛(wèi)生堅持每天一小掃,每月末一大掃,保持清潔衛(wèi)生,窗明幾凈,物品堆放整齊,無蛛網(wǎng)灰塵。
2、會議室、活動室有專人負責保潔,臺凳物品歸放整齊,墻上圖表等規(guī)劃有序。
3、室外無雜亂臟物,自行車等車輛在指定地點停放。
1、每逢重大節(jié)假日,社居委干部應加強治安值班,并安排巡邏值勤人員,節(jié)前先應向街辦、派出所報值班名單;值班時間與上班作息時間相同。
2、值班期間認真負責,及時處理緊急事項,遇到重大事情,立即向有關部門報告,并做好值班記錄。
社區(qū)關工委工作制度篇十七
一、根據(jù)公安部《租賃房屋治安管理規(guī)定》和流動人口管理辦法，凡是以營利為目的，公民私有和單位出租用于他人居住的房屋，都必須到方屋所在地公安派出所辦理登記備案手續(xù)。
二、出租房屋的條件：出租的房屋，其建筑、消防設備、出入口和通道等，都必須符合消防安全和治安管理規(guī)定；危房和違章建筑的房屋，不準出租。
三、辦理登記備案手續(xù)程序：出租人持房屋所有權證或其他合法房產(chǎn)證明，居民身份證和戶口簿或單位介紹信，到房屋所在地公安派出所進行登記備案經(jīng)審核符合出租條件的，與承租人簽訂房屋租賃合同。同時，出租人、承租人與村（居）委會簽訂治安責任書。
六、有關處罰：
未向公安機關辦理登記備案手續(xù)出租房屋的，由公安機關責令出租人限期辦理，逾期不辦的，處以500元以下的罰款。
出租人將房屋出租給無合法有效證明承租人的，由公安機關責令改正，并處以500元以下的罰款。
出租人不履行治安責任，發(fā)現(xiàn)承租人利用所租房屋進行違法犯罪活動或者有違法犯罪嫌疑不制止、不報告的，處2000以上3000以下罰款；涉嫌犯罪的，依法追究刑事責任。
社區(qū)關工委工作制度篇十八
一、檔案庫房的檔案資料，要按門類載體進行科學排列、編號，框架排列要科學有序。
二、庫房內嚴禁明火裝置和使用電爐。禁止存放易燃易爆物品，禁止擺放電腦等電器設備。庫房應配備滅火器，并經(jīng)常檢查。
三、非檔案室的工作人員不能進入檔案庫房，庫房內嚴禁吸煙，嚴禁存放食品和寄存任何與檔案無關的雜物，保持庫房內清潔衛(wèi)生，定期清掃整理，以防蟲、鼠害。
四、維護檔案的安全，庫房做到“八防”，即防盜、防光、防高溫、防火、防潮、防塵、防有害生物、防污染，發(fā)現(xiàn)檔案災情時應及時處理，并在檔案箱、柜里放置防蟲藥，定期檢查使用情況。
五、每年定期對檔案進行檢查，檢查現(xiàn)存檔案與帳目是否相符，檔案是否損毀，檔案的收進、移出是否準確，并及時做好記錄工作，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報及時采取措施，解決存在問題。
六、每天應對庫內的溫度、濕度進行登記，對溫度超過14℃-24℃，相對濕度超出45%-60%，要采取措施，使之保持在控制要求范圍。
社區(qū)關工委工作制度篇十九
一、根據(jù)公安部《租賃房屋治安管理規(guī)定》和流動人口管理辦法，凡是以營利為目的，公民私有和單位出租用于他人居住的房屋，都必須到方屋所在地公安派出所辦理登記備案手續(xù)。
二、出租房屋的條件：出租的房屋，其建筑、消防設備、出入口和通道等，都必須符合消防安全和治安管理規(guī)定；危房和違章建筑的房屋，不準出租。
三、辦理登記備案手續(xù)程序：出租人持房屋所有權證或其他合法房產(chǎn)證明，居民身份證和戶口簿或單位介紹信，到房屋所在地公安派出所進行登記備案經(jīng)審核符合出租條件的，與承租人簽訂房屋租賃合同。同時，出租人、承租人與村（居）委會簽訂治安責任書。
六、有關處罰：
未向公安機關辦理登記備案手續(xù)出租房屋的，由公安機關責令出租人限期辦理，逾期不辦的，處以500元以下的'罰款。
出租人將房屋出租給無合法有效證明承租人的，由公安機關責令改正，并處以500元以下的罰款。
出租人不履行治安責任，發(fā)現(xiàn)承租人利用所租房屋進行違法犯罪活動或者有違法犯罪嫌疑不制止、不報告的，處20xx以上3000以下罰款；涉嫌犯罪的，依法追究刑事責任。
社區(qū)關工委工作制度篇二十
按照統(tǒng)籌工作需要與個人生活需要、考勤與工資獎金及年度考核掛鉤的原則制定本制度。
工作日。
值班。
加班。
1、考勤由社區(qū)書記、主任負責，各社區(qū)可根據(jù)實際情況，自行制定具體辦法。
2、上下班遲到或早退15分鐘內（含15分鐘），每3次視作事假1天。
3、上下班遲到或早退15分鐘以上，每1次視作事假半天。
4、曠工按事假的`兩倍計算。
5、公差視作出勤，以上級通知或書記、主任指派為準。
分為事假、病假、年休假、生育假，請假以書面形式逐級審批，病假、生育假需出具醫(yī)院病假條。書記、主任請事假、病假1天以上報街道聯(lián)系領導審批；其他人員請事假、病假3天以內，由社區(qū)書記、主任審批，3天以上（含3天）由社區(qū)辦審批。年休假、生育假報社區(qū)辦審批。
日?？记谂c獎金、年度考核掛鉤。當月事假累計在3天以內，按實際出勤天數(shù)支付考勤獎，5天以內（含5天），考勤獎按全月的70%支付，5天以上10天以內（含10天），考勤獎按全月的50%支付，10天以上不支付考勤獎。因病請假，按實際出勤天數(shù)支付考勤獎。全年事假累計達30天，年度考核確定為基本稱職等次，曠工累計達15天，年度考核確定為不稱職等次。
各社區(qū)每月初將社工上一月考勤情況上報社區(qū)辦，社區(qū)辦根據(jù)上述規(guī)定計算發(fā)放考勤獎。社區(qū)辦將不定期采取各種形式開展督查，如社區(qū)上報的情況經(jīng)核查不符合實際，書記、主任當月的考勤獎按應發(fā)額減半發(fā)放。
社區(qū)關工委工作制度篇二十一
一、年滿十六周歲、擬暫住一個月以上的流動人口，到達暫住地三日內，持本人身份證或其他合法有效證明，按規(guī)定到暫住地公安派出所申領暫住證。
二、申領暫住證程序：需帶一寸免冠照片2張，身份證或原籍派出所身份證明信，到暫住地公安派出所辦理。公安派出所對流動人口按一人一證方式辦理暫住證。暫住證有效期為一年，有效期滿前需要繼續(xù)暫住的'，應在期滿前十日內申請辦理延期手續(xù)。
三、有關處罰：暫住人口違反流動人口管理辦法，有下列情形之一的，由公安機關視情節(jié)輕重，給予警告或100元以下罰款：
（一）不按規(guī)定申領暫住證，經(jīng)通知拒不改正的；
（二）冒領、轉借、涂改暫住證的；
（三）不按規(guī)定辦理變更、延期、補辦暫住證的。
招用單位違反流動人口管理辦法，由公安機關對招用單位處以20xx元以下罰款。
社區(qū)關工委工作制度篇二十二
社區(qū)安全工作制度
一、組建義務消防安全檢查隊伍，目的是通過群防群管，使社區(qū)的安全工作落到實處。
二、落實與街道安監(jiān)辦簽訂的年度安全責任書各項工作，按年度與社區(qū)內各大經(jīng)營單位簽訂消防安全責任書，并要求各業(yè)主與承租者簽訂年度消防安全責任書，以促進各項消防安全管理工作的`落實。
四、社區(qū)消防安全委員會定期組織義務消-防-隊員對社區(qū)開展消防安全巡查。發(fā)現(xiàn)安全隱患及時發(fā)出安全隱患告知書，督促其整改，組織社區(qū)各大經(jīng)營單位進行定期的消防安全交叉檢查，檢查結果定期向鎮(zhèn)安全辦和消防部門匯報。
五、每年至少組織社區(qū)單位進行2次消防演練，通過演練，不斷提高義務消-防-隊員的滅火實戰(zhàn)水平。
六、按照消防安全實際工作要求，建立消防檔案，通過“月報表”、“安全隱患整改落實情況匯報”等形式，向上級管理部門反映社區(qū)消防安全狀況，并做好年度工作總結。
(中國大學網(wǎng))
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社區(qū)關工委工作制度篇二十三
一、嚴格執(zhí)行學校的規(guī)章制度，提高警惕，堅守工作崗位。
二、對來訪人員進校，必須征得本校被訪人員同意，未經(jīng)同意，不準進入校內；來訪人員必須登記，離校時收回會客單簽條。
三、學生課間不特隨便出校門，確需外出者，要有放主任命名同意的出門證，方可放行。
四、嚴格執(zhí)行門衛(wèi)安全檢查制度，丹出入本校人員攜帶的物品，均應進行檢查，攜出公物要憑總務處簽發(fā)的出門證，方可放行。
五、負責報紙、雜志、文件、函件、電報、匯款的接收工作，要做到不丟失、無差錯，做好保密工作。
六、實行門前“三包”，負責門房周圍的衛(wèi)生，大門、門房內外要保持清潔。
七、要細心觀察，對校內、校門口異常動態(tài)和不安全因素，隨時記載，及時匯報。
八、加強校園的夜班巡查，及時開啟校園內報警系統(tǒng)，檢查辦公室、教室等處燈火是否熄滅，各處門窗是否關好，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，并作好記載，及時匯報。
報警：110火警：119?救護：120。
十、保安人員要忠于職守，查有失職行為的將嚴肅處理，并追究一切責任。
社區(qū)關工委工作制度篇一
1,負責召集總支委員會,結合本社區(qū)實際,認真?zhèn)鬟_貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和決議,決定,指示,研究安排總支委員會工作,將總支的重大問題及時提交總支委員會或聯(lián)席會討論決定.2,做好經(jīng)常性的思想政治工作,抓好精神文明建設,切實調動黨員干部和居民的積極性.3,檢查總支的工作計劃,決議的執(zhí)行情況和出現(xiàn)的問題,按時向總支委員會和上級黨組織報告工作.4,經(jīng)常與下屬支部和社區(qū)自治組織,社區(qū)中介組織,社區(qū)群眾組織負責人交流情況,保持密切聯(lián)系,支持他們的工作,協(xié)調社區(qū)多方面的關系,充分調動各方面的積極性.5,抓好總支委員會的學習和自身建設,按時召開民主生活會,充分發(fā)揮總支委員會的集體領導作用.總支副書記協(xié)助總支書記開展工作,書記不在時,由副書記主持總支日常工作.社區(qū)黨總支組織委員職責：
1,了解掌握黨員和群眾的思想狀況,及時宣傳黨的路線,方針,政策,提出宣傳教育工作計劃和意見.2,組織黨員學習黨的基本理論,基本知識和時事政策,組織黨課學習,做好思想政治工作.3,圍繞社區(qū)的中心工作,開展多種形式的宣傳教育活動,活躍黨員和群眾的文化體育生活.4,搞好黨報,黨刊的發(fā)行工作,抓好社區(qū)的宣傳陣地建設.5,按照分工抓好社區(qū)的統(tǒng)戰(zhàn)工作.社區(qū)黨員管理制度：
第一章總則。
先創(chuàng)優(yōu)”工作先進集體和優(yōu)秀個人.第三章組織機構。
1,社區(qū)黨組織要組織社區(qū)黨員緊緊圍繞黨的中心工作和當前形勢加強政治理論學習.堅持“三會一課”制度.2,社區(qū)黨組織每季度要組織全社區(qū)黨員集中進行一次學習.3,要認真組織好社區(qū)黨員學習和討論,并有學習記錄.社區(qū)黨員職責：
社區(qū)居委會副主任在社區(qū)居委會領導下,協(xié)助主任完成分管的工作任務,主要職責是:。
為進一步加強我思想政治工作，堅持以人為本，密切聯(lián)系群眾，充分調動干部職工的積極性和主動性，特制定“五必談、五必訪”工作制度。
一、主要內容。
1、座談、定期分析制度。鴻強科技黨委每季專題分析干部職工思想狀況，結合機構改革、重大事件及時召開座談會征求群眾意見，傾聽群眾呼聲，專題研究解決干部職工的思想方面疑惑和家庭生活困難。
2、“五必談、五必訪”制度。即在改革政策出臺重大工作部署時必談，黨員、干部、職工思想有情緒時必談，干部、職工崗位職務變動退休時必談，黨員干部職工受到處分時必談，部門或干部職工間出現(xiàn)不團結現(xiàn)象時必談；在黨員、干部、職工遭遇天災人禍時必訪，親人去逝時必訪，本人家屬重病住院時必訪，家庭生活困難時必訪，家庭發(fā)生重大矛盾糾紛時必訪。
3、慰問制度。對特困家庭、軍屬、傷殘軍人等每年定期進行慰問，對在職及離退休干部實行生日祝賀。
二、有關要求。
1、責任領導和部門：根據(jù)各自工作職責做好相關工作。
2、領導和各責任部門要注重掌握干部職工的思想動。
態(tài)，傾聽群眾的呼聲，關心干部職工疾苦冷暖，及時為干部職工解決實際困難，有針對性地做好思想工作。
一、每月第一個周六為黨員活動日。討論本地區(qū)需要解決的熱難點問題，研究部署黨組織工作，開展黨內各項活動。
二、組織黨員開展“三會一課”活動。定期召開支部黨員大會、支部委員會、黨小組會，按時上好黨課。
三、召開組織生活會。按照上級黨組織確定的生活會內容，認真組織準備，開好民主生活會，并做好記錄。
四、開展有教育意義的活動。組織黨員參觀學習，收看電教片、紀錄片、電視節(jié)目，開展各類技能競賽活動。
五、開展形式多樣的黨員服務活動。組織黨員參加醫(yī)療服務、治安巡邏、綠色環(huán)保、家電修理、扶貧幫困、政策宣傳、民事調解等志愿服務活動。
六、開展豐富多彩的文化活動。組織開展文藝演出、書法攝影作品展、節(jié)日慶典、趣味文體競賽、征文和演講比賽等黨員群眾喜聞樂見的文化活動。
七、做好黨員活動影像、圖片、文字等資料的整理存檔工作。
1、黨員外出務工經(jīng)商或從事其他正當職業(yè)，應事先向原所在黨支部報告。
2、黨員外出時間在6個月以上，且有固定地點的，將其組織關系轉至所在地區(qū)或單位黨組織。
3、黨員臨時或季節(jié)性外出且無固定地點的，組織關系仍由原黨組織管理，并需申請核發(fā)《流動黨員活動證》。
4、正式黨員3人以上集體外出，且地點相對集中的，建立臨時黨小組。黨組織可通過網(wǎng)絡、電話等形式對流動黨員進行管理，如談心、學習教育、信息交流、意見反饋等。
5、外出黨員和臨時黨小組負責人應主動經(jīng)常與原黨支部保持聯(lián)系，定期向黨員聯(lián)系人匯報本人近期的思想、工作、生活與學習情況，外出黨員接到原黨支部有重要活動通知后，應按時返回。
6、黨員持《流動黨員活動證》在外出所在地或單位黨組織參加黨的組織生活，但不享有表決權、選舉權和被選舉權。
7、對外來務工經(jīng)商的黨員，積極接受他們的黨組織關系和黨員身份證明件，安排他們參加黨的活動和過組織生活。
一、社區(qū)無職黨員設崗定責是指未擔任社區(qū)干部，具有履職能力的社區(qū)黨員設置崗位，明確職責，發(fā)揮作用的制度。
二、社區(qū)黨組織本著“按需設崗、因事設崗、以崗定責、責任到人”的原則，按照一人一崗或一崗多人進行設置。根據(jù)居民的需求可設“提供就業(yè)信息崗”、“民事糾紛調解崗”、“治安防范巡邏崗”、“環(huán)保衛(wèi)生監(jiān)督崗”、“居務公開監(jiān)督崗”、“社區(qū)文化宣傳崗”、“未成年人教育崗”、“法制宣傳崗”和“文體活動崗”等崗位。
三、由社區(qū)黨組織在黨員大會上公布崗位名稱、工作職責，再由黨員結合自身實際選擇崗位，黨組織根據(jù)申報情況進行討論審定，確定上崗人選，頒發(fā)上崗證書。
四、社區(qū)黨組織要與上崗黨員簽訂責任書，并把上崗黨員的姓名、職責、聯(lián)系方式等情況通過公開欄或召開會議等形式向社區(qū)群眾公布，接受監(jiān)督。
五、社區(qū)黨組織要結合黨員民主評議，采取個人述職、群眾測評和支部考評相結合的方式對無職黨員上崗履職情況進行考核并通報。
社區(qū)關工委工作制度篇二
1、宣傳貫徹黨的路線、方針、政策，執(zhí)行黨中央、上級組織和本組織的決議、決定，團結。
1、宣傳貫徹黨的路線、方針、政策，執(zhí)行黨中央、上級組織和本組織的決議、決定，團結、組織黨內外的干部和群眾完成社區(qū)擔負的各項任務。
2、領導社區(qū)自治組織和群眾組織，支持和保證其依照法律、法規(guī)和各自的章程開展工作，協(xié)調好各方面的關系。
3、加強社區(qū)的思想政治工作和精神文明建設。
4、組織、協(xié)調轄區(qū)單位黨組織和黨員參加社區(qū)建設，對轄區(qū)內的非公有制經(jīng)濟組織、社會團體和社會中介組織實行政治領導。
5、加強黨組織自身建設，對黨員進行教育、管理和監(jiān)督，做好發(fā)展黨員工作。
為了更好地堅持黨的民主集中制原則，實現(xiàn)社區(qū)黨支部決策的制度化、科學化和民主化，提高議事和工作效率，正確領導和實施社區(qū)發(fā)展規(guī)劃，特制定本制度。
1、社區(qū)黨支部原則上每季度召開一次議事會，特殊情況時，可以臨時召開。
2、會議時間和議題應于會前1~3天確定并通知與會人員。
3、會議由社區(qū)黨支部書記負責召集和主持，特殊情況下可委托總支其他成員召集和主持。
4、根據(jù)會議的內容和需要，社區(qū)黨代表和居民代表可參加會議或列席會議。
5、議事范圍：傳達學習各級重要文件、指示和會議精神，研究貫徹落實具體意見和措施；安排部署社區(qū)黨建、文化、衛(wèi)生、治安、服務等重要工作的任務目標和措施；其他重要事項。
6、社區(qū)黨支部議事會決定的事項和表決結果，由會議主持人當場宣布，并安排專人作好記錄，整理歸檔。
1、社區(qū)黨員應當接受社區(qū)黨組織的領導和管理，按照社區(qū)黨組織的部署要求，積極認真地做好社區(qū)的各項工作。
2、黨員應該參加支部組織開展的各項活動，按時參加“三會一課”，過好組織生活，因事不能參加的黨員，事先必須請假。黨員必須履行黨章規(guī)定的義務，在各項工作中起先鋒模范作用。
3、社區(qū)黨組織要有計劃地組織黨員參加學習培訓，主要開展黨的基本知識、政治理論、政策法律、科技文化和業(yè)務技能學習，做到內容豐富、形式靈活、效果明顯。
4、社區(qū)對黨員實行登記建卡管理，黨員因工作變動等原因流動時，必須及時按規(guī)定做好組織關系接轉。
5、黨員必須按中組部文件規(guī)定自覺按月足額繳納黨費，特殊情況時不能超過3個月。
6、社區(qū)內單位在職黨員要積極參與社區(qū)建設，社區(qū)黨組織要定期把在職黨員在居住社區(qū)的表現(xiàn)情況向其所在單位黨組織反饋。
7、社區(qū)黨員必須按規(guī)定參加支部民主生活會和民主評議活動，積極開展批評與自我批評。
8、黨員無正當理由，連續(xù)6個月不繳納黨費或不參加組織生活，或不做黨所分配的工作的，經(jīng)支部大會討論決定，進行組織處理。
“三會一課”制度。
“三會一課”是指支部黨員大會、支部委員會、黨小組會和黨課教育。
1、支部黨員大會每季不少于一次，根據(jù)工作需要，提前或適當增加大會次數(shù)。
2、支部委員會會議每月召開一至兩次。
3、黨小組會每月召開一至兩次，如果遇到黨支部有專門布置，可適當增加次數(shù)。
4、黨課教育每兩個月一次，全年不少于五次。
1、認真制定社區(qū)黨員電化教育播放收看工作計劃。以社區(qū)黨員活動室為主陣地，堅持陣地播放，每月不得少于一次。
2、組織播放要事前發(fā)出通知，做到播前有提示，播后有討論，作好記錄，抓好信息反饋。要形成黨員電化教育季度匯報制度，及時分析播放收看情況，檢查播放收看的實際效果。
3、播放工作采取集中為主、分散為輔的形式組織收看。根據(jù)社區(qū)實際，突出“準、新、快、活”的特點，抓好配合中心的及時播放，依托網(wǎng)點的定點播放，形勢教育的專題播放，宣傳典型的重點播放，組織活動的統(tǒng)一播放，把播放工作落到實處。
4、黨員電化教育要適應社區(qū)和企業(yè)發(fā)展需要，結合黨員思想工作實際，有針對性、有重點地確定播放內容和方式，確保黨員電化教育收到實效。
1、社區(qū)黨建聯(lián)席會由轄區(qū)內黨政機關、社會團體和主要企事業(yè)單位組成。
2、社區(qū)黨建聯(lián)系會的主要任務是：研究決定社區(qū)黨建工作和事關社區(qū)全局性、社會性、群眾性、公益性活動等重大事項；整合社區(qū)資源，協(xié)調落實聯(lián)席會形成決議、決定的事項，實現(xiàn)共駐共建。
3、聯(lián)席會由社區(qū)黨支部負責召集，并確定中心議題，每季度召開一次，如有特殊情況也可臨時召開。社區(qū)黨總支應在會議召開之前一周提前通知成員單位黨組織。
4、社區(qū)黨支部要按期召開聯(lián)席會，會前要深入到支部和成員單位黨組織進行調查研究，做到議題有針對性、時效性和可操作性；成員單位要按時參加聯(lián)席會，對形成的決議、決定要認真貫徹落實。
為了更好地服務黨員，服務群眾，創(chuàng)新服務方式，把黨的工作全面滲透到服務社區(qū)居民群眾工作生活的各個環(huán)節(jié)，河西社區(qū)黨總支特成立黨員推介服務中心，其主要職責是：
1、推薦下崗（失業(yè)）黨員再就業(yè)。建立社區(qū)黨員信息采集制度，掌握下崗（失業(yè)）黨員基本情況，廣泛搜集就業(yè)信息，提供就業(yè)培訓和法律服務，深入開展社區(qū)黨員“帶頭再就業(yè)、帶領下崗職工再就業(yè)”活動。
2、推薦優(yōu)秀黨員進入企業(yè)領導崗位。及時向轄區(qū)企業(yè)、社會中介組織和用人單位介紹所屬優(yōu)秀黨員進入領導崗位，讓其充分發(fā)揮先鋒模范作用。
3、推薦積極分子加入黨組織。注重從社區(qū)居委會成員、小區(qū)負責人、居民代表和非公有制經(jīng)濟組織、社會團體、社會中介組織中培養(yǎng)入黨積極分子,發(fā)展新黨員。
4、推薦社會青年就業(yè)。負責協(xié)調、幫助廣大社會青年尋求就業(yè)崗位，拓展就業(yè)渠道，維護社會穩(wěn)定。
5、為社區(qū)黨員和居民群眾提供便民利民服務。積極配合相關部門，認真做好城市低保、勞。
動保障、計劃生育、子女入學、社會青年入伍、就業(yè)等政策宣傳和咨詢服務，方便黨員和居民群眾。
6、組織開展社區(qū)黨員志愿者服務活動。建設一支以社區(qū)黨員為骨干、社區(qū)居民為基礎的社區(qū)志愿者隊伍，廣泛動員、組織社區(qū)黨員、居民群眾參與社區(qū)環(huán)境整治、幫貧濟困、社會救助等志愿者服務活動。
1、負責召集黨員大會，結合本社區(qū)實際，認真?zhèn)鬟_貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和決議、決定、指示，研究安排總支委員會工作，將支部的重大問題及時提交支委會或聯(lián)席會討論決定。
2、做好經(jīng)常性的思想政治工作，抓好精神文明建設，切實調動黨員干部和居民的積極性。
3、檢查黨支部的工作計劃、決議的執(zhí)行情況和出現(xiàn)的問題，按時向總支委員會和上級黨組織報告工作。
4、經(jīng)常與下屬支部和社區(qū)自治組織、社區(qū)中介組織、社區(qū)群眾組織負責人交流情況，保持密切聯(lián)系，支持他們的工作，協(xié)調社區(qū)多方面的關系，充分調動各方面的積極性。
5、抓好支部委員會的學習和自身建設，按時召開民主生活會，充分發(fā)揮集體領導作用。支部副書記協(xié)助支部書記開展工作，書記不在時，由副書記主持支部日常工作。
1、協(xié)助黨總支書記工作。
2、著重抓好黨的組織建設、思想建設、制度建設和作風建設。
3、按照制度要求，抓好黨員的學習教育、反腐倡廉、聯(lián)系居民群眾等工作，積極發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。
4、分管統(tǒng)戰(zhàn)、共青團、婦聯(lián)、工會等群團工作。
1、了解和掌握社區(qū)黨支部的組織狀況，根據(jù)工作需要，提出黨支部的劃分和調整意見。
2、檢查、督促黨員過好組織生活，了解掌握黨員的思想狀況，配合宣傳委員、紀檢委員對黨員進行思想和紀律教育，收集、整理黨員的模范事跡，向總支提出表揚和獎勵建議。
3、負責入黨積極分子的培養(yǎng)、教育和考察，按照黨員發(fā)展工作方針和原則，提出發(fā)展黨員的意見。
4、具體辦理黨員發(fā)展、預備黨員轉正手續(xù)和黨員組織關系接轉手續(xù)，收繳黨費；做好黨員和黨組織的統(tǒng)計工作。
5、負責黨員電化教育和電教設備管理工作。
1、了解掌握黨員和群眾的思想狀況，及時宣傳黨的路線、方針、政策，提出宣傳教育工作計劃和意見。
2、組織黨員學習黨的基本理論、基本知識和時事政策，組織黨課學習，做好思想政治工作。
3、圍繞社區(qū)的中心工作，開展多種形式的宣傳教育活動，活躍黨員和群眾的文化體育生活。
4、搞好黨報、黨刊的發(fā)行工作，抓好社區(qū)的宣傳陣地建設。
1、定期抓好黨員的政治學習，對黨員開展思想、紀律和黨風廉政教育。
2、督促抓好民主理財、區(qū)務公開及各項規(guī)章制度的落實。
3、經(jīng)常了解黨員思想，收集黨員的意見和建議，督促支部的民主生活會的召開。
4、協(xié)助上級紀委抓好黨員干部違紀案件的查處。
社區(qū)關工委工作制度篇三
xx社區(qū)關工委成立于x年年初。一年來，在區(qū)、街關工委的正確領導下，社區(qū)關工委努力挖掘社區(qū)資源，充分發(fā)揮“五老”隊伍作用，針對未成年人身心發(fā)展特點，抓住社會關注的熱點問題，以創(chuàng)造性的工作思維和扎實的工作作風，不斷探索社區(qū)關工委在加強和改進未成年人思想道德建設中的有效途徑，構建起較為完善的社區(qū)關工委工作管理體系。特制定面圖xx社區(qū)關工委工作制度。
1、關工委全體成員每月集中一到兩個半天共同學習全國、省、市、區(qū)、街各級政府會議精神和關心下一代工作業(yè)務知識及相關工作經(jīng)驗等。
2、每年必須參加一次街道關工委組織的培訓活動。
3、個人利用休息時間采用多途徑的學習方式增強關心下一代的工作能力，每年至少讀一本相關書籍。
1、每年至少召開一次社區(qū)青少年問題研究會，邀請街道青少年教育辦公室領導、轄區(qū)內中小學校法制副校長、學校教導主任、管段戶籍等人參加，共同制定相關措施，不斷加強轄區(qū)青少年的思想道德建設，減少和杜絕未成年人犯罪，幫扶弱勢青少年。
2、每月20日召開社區(qū)關工委例會，組織策劃各類青教活動，匯報幫教小組對問題青少年幫教進展情況，討論青少年中存在的共性問題，部署下一階段工作。
1、年初將根據(jù)街關工委的工作重點制定社區(qū)關工委工作計劃，年終進行工作總結。
2、接受街關工委的日常檢查、年終考核。
3、每次活動進行詳細記載，圖片資料詳實。
4、利用各種會議以及宣傳櫥窗、黑板報宣傳關工委工作、宣傳學生先進事跡、營造創(chuàng)建育人的氛圍。
社區(qū)關工委工作制度篇四
為夯實社區(qū)管理的基礎工作，按照責任分工“線塊結合、以塊為主”的原則，社工在負責分管線工作的同時，認真抓好責任區(qū)塊內的各項日常工作。
區(qū)塊。
責任。
走訪。
走訪要有書面記錄，詳細記錄每戶走訪對象的具體情況，并有走訪對象的簽署意見。走訪記錄要長期保管積累，形成社區(qū)民情檔案。
各個社區(qū)定期或不定期召開走訪碰頭會，溝通交流，互換信息，共同研究解決走訪中發(fā)現(xiàn)的問題。
社區(qū)書記、主任（副書記、副主任）定期對每位社工的走訪情況和走訪記錄進行評議，簽署建議意見。
每周走訪住戶未達5戶，或走訪記錄不完整、走訪對象未簽署意見的，認定該周走訪未完成。
根據(jù)全年的走訪記錄和反饋意見等各方面情況，由書記、主任（副書記、副主任）和街道駐社區(qū)干部對每位社工年度走訪工作作出評價，作為日?？己说闹饕罁?jù)之一。
全年3周以上走訪未完成，年度考核不得確定為優(yōu)秀等次，12周以上走訪未完成，年度考核確定為基本稱職等次。
社區(qū)辦不定期采取各種形式，對各社區(qū)網(wǎng)格化管理制度執(zhí)行情況進行督查，督查結果作為日?？己说囊罁?jù)。各社區(qū)要采取有效措施，抓好本社區(qū)網(wǎng)格化管理的落實。
弄虛作假達3次，日?？己舜_定為不稱職等次。
社區(qū)內全年平均每人2周以上走訪未完成（副書記、副主任）日?？己舜_定為不稱職等次。
社區(qū)關工委工作制度篇五
一、認真學習貫徹黨的xx大精神，高舉鄧小平理論偉大旗幟，努力堅持科學發(fā)展觀，在上級關工委的指導下積極開展工作。
二、以按照民主集中的原則，實行主管領導下的分工職責，各負其責，做好工作，每月召開一次會議，研究工作、解決工作中出現(xiàn)的有關情況，促進工作的順利開展。辦公室負責處理日常事情，做好協(xié)調服務工作，起草關工委報告、工作計劃、安排、總結、匯報等材料。
三、主任實行駐會制，每周一、三、五駐會。主要處理工作事務?；鶎诱{研、協(xié)調、監(jiān)督，抓好工作落實。
四、關工委成員要積極主動認真完成所擔負的工作，并搞好協(xié)調，顧全大局，把各項工作落到實處。
五、年初工作會制度：年初組織關工委全體成員參加，回顧上年度工作，制訂當年工作計劃;落實常規(guī)工作的責任，明確分工，落實責任。
六、年中工作調度會制度：定期召開一次關工委工作調度會，學習有關文件和業(yè)務知識;匯報關工階段性開展工作情況;研究、部署下階段的工作，根據(jù)新的形勢調整工作內容。
七、期末工作總結會制度：半年召集關工委全體成員召開一次總結會，各關工委主任匯報半年工作，檢查年度工作計劃執(zhí)行情況。
八、年終工作總結會制度：年底召集關工委全體成員，開好工作總結會，匯報年度工作計劃完成情況，研究明年的工作意見。
1、關工委領導成員每季度集中學習一次，每次學習時間不少于2小時，關工委主任為學習召集人。
2、要認真組織學習黨中央及各級黨委政府有關加強和改進未成年人思想道德建設方面的重要文件，努力提高班子成員自身的政治思想素質。
3、對上級關工委的有關文件和重要指示要及時組織學習，認真領會其精神實質，自覺的用于指導關心下一代的各項工作中去。
4、關工委組織學習根據(jù)需要可通知基層關工組織負責人或者負責日常工作的五老人員參加學習、討論。
5、學習要注重實效，不走過場，做到理論聯(lián)系實際、自覺指導實踐。每次學習要做好參學人員登記和學習記錄，除規(guī)定的學習時間外，主要以分散學習為主。
一、鎮(zhèn)關工委下設辦公室，負責日常工作。重大事項及時向關工委主任、副主任請示或報告。
二、每星期一至五正常上班時間，處理日常事務、心理咨詢、完成領導交辦的工作，做好記錄。
三、鎮(zhèn)關工委每月開展一次學習。學習內容包括政治和業(yè)務兩方面。政治學習以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，黨的方針政策、政府文件;業(yè)務學習以《中國火炬》和《源流》雜志為主。
四、每年召開一次全體會議;每月召開一次辦公會議，做好會議記錄。
五、每半年召開一次協(xié)調會，研究、溝通關心下一代工作情況。
社區(qū)關工委工作制度篇六
第一條：為進一步推動我院關心下一代工作的開展，使之實現(xiàn)組織網(wǎng)絡化;工作規(guī)范化、制度化;活動經(jīng)?；?根據(jù)上級教育系統(tǒng)關心下一代工作意見和有關文件精神，結合我院實際情況，制定本工作制度。
第二條：關心下一代，培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義事業(yè)建設者和接-班人，是我校的根本任務。老同志是培養(yǎng)、教育下一代的一支不可替代的重要力量。把我院離退休教育工作者組織起來，開展關心下一代工作，是對青年學生和青年教職員工進行教育的好形式。
第三條：我院關心下一代工作委員會(以下簡稱關工委)是在院黨政領導下的以離退休同志為主體，在職同志參加的、熱心教育的志愿者參與的群眾性組織，是配合學院推進素質教育，促進學院的重要形式，是一支特殊的思想政治工作隊伍，是學院教學的參謀和助手。
第四條：關工委要發(fā)揮離退休同志在政治、知識、經(jīng)驗、威望和時空等方面的優(yōu)勢，堅持以培養(yǎng)“四有”新人為中心，用馬列主義、毛澤東思想、鄧-小-平理論和“三個代表”重要思想教育青年學生和青年教職員工，提高他們的思想道德和科學文化等方面的素質。
第五條：我院開展關心下一代工作主要面向院內，以學院為主陣地，以青年學生和青年教職員工為主要對象開展工作。
第六條：學院關工委要堅持“圍繞中心、配合補充、因地制宜、量力而為、立足基層、注重實效”的工作方針。
第七條：關工委要積極主動向學院工作，及時請示重要的工作問題，認真貫徹落實上級的指示和要求。積極協(xié)助主渠道，主動與相關部門聯(lián)系，共同做好關心下一代工作。根據(jù)形勢發(fā)展的需要，開拓創(chuàng)新，講求實效，擺正自己的位置，不喧賓奪主，牢牢把握“圍繞中心、配合補充、到位不越位、幫忙不添亂”的工作原則，做到“同唱一臺戲、共育接-班人。”
第八條：加強對學生的理想信念教育和思想道德素質教育，主要內容為：
(1)馬列主義、毛澤東思想、鄧-小-平理論和“三個代表”重要思想教育;。
(2)愛國主義、社會主義、集體主義教育;。
(3)世界觀、人生觀和價值觀教育;。
(4)國際形勢、時事政治教育;。
(5)熱愛勞動、勤儉節(jié)約、艱苦奮斗、革命歷史和光榮傳統(tǒng)教育;。
(6)社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、校園文化教育;。
(7)遵紀守法教育，增強法制觀念;。
(8)心理咨詢和心理健康教育。
第九條：加強對青年教職員工的思想政治、道德素質教育，主要內容為：
(1)崇尚教師職業(yè)與愛崗敬業(yè)教育;。
(2)為人師表與師德教育;。
(3)嚴謹治學與成才教育;。
(4)業(yè)務素質教育;。
(5)法規(guī)意識和責任感教育。
第十條：配合有關部門參與社區(qū)精神文明建設與校園文化建設，優(yōu)化社會環(huán)境，開展健康有宜的文化、體育和公益活動。
第十一條：調查研究教育對象的思想狀況，提出相應對策和建議。
第十二條：完成校長交辦的咨詢、調研、輔導等其他工作任務。
第十三條：對學生進行教育時，主要采取以下措施與形式：
(1)組織離退休同志，根據(jù)實際需要針對某一個問題進行專題講座;。
(2)以黨課和團課的形式進行教育;。
(3)邀請身邊的先進模范人物及學校有成就的畢業(yè)生作報告;。
(4)組織座談會，個別談心;。
(5)利用重大節(jié)日進行教育;。
(6)組織觀看具有教育意義的電視和展覽等;。
(8)協(xié)助有關方面組織知識競賽活動等。
第十四條：對青年教職員工進行教育時，主要采取以下措施：
(1)請師德高尚的老教師進行師德教育;。
(2)參與組織青年教師課堂教育技藝競賽和“多媒體教學的觀摩”等工作。
第十五條：學院關心下一代工作委員會在學院領導展開工作，同時，接受上級教育局關工委的工作指導。
第十六條：組織機構。
(1)學院關工委設主任一名，委員若干名。
(2)學院關工委設有辦公室，做到事情有人管、工作有人干、上下聯(lián)系方便。
第十七條：對參加關工委工作的老同志學校要從政治上關心、生活上體貼、健康上照顧，幫助他們解決實際困難，對他們做出的成績要獎勵，大力宣傳老同志無私奉獻精神和敬業(yè)精神。
第十八條：加強關工委自身建設，不斷提高思想水平、工作水平和業(yè)務能力，保證各項工作順利開展，進而使我校關心下一代工作規(guī)范化、制度化和科學化。
第十九條：經(jīng)費來源。
根據(jù)有關文件精神，關工委的活動經(jīng)費，由學校負責解決。
第二十條：經(jīng)費支出。
(1)辦公設備、辦公用品、差旅費及開展活動必須的支出;。
(2)對做常務工作的老同志給予適當?shù)慕蛸N。
第二十一條：本實施細則由學校關工委負責解釋，自印發(fā)之日起試行。
社區(qū)關工委工作制度篇七
1、黨支部委員會要認真貫徹執(zhí)行民主集中制原則，堅持和完善集體領導和個人分工負責相結合的制度，支部姿員要按照分工，認真負責地做好工作。
2、黨支部委員會一般每月召開一次，如有特殊情況可隨時召開。
3、黨支部委員會會議必須有半數(shù)以上的委員到會方能舉行，根據(jù)議題需要，可以邀請有關人員列席。
4、黨支部會議的議題，由支部書記根據(jù)不作直接確定，其他委員擬提交會議討論的問題，應事先與支部書記溝通。
5、黨支部委員會議召開的日期、議題及有關事項要提前通知與會人員，與會人員要按會議通知要求，認真做好發(fā)言準備。
6、支委會決定重大問題，要經(jīng)過充分討論堅持少數(shù)服從多數(shù)的原則。
7、會議要做好記錄，決議形成后按照分工認真組織實施。會議研究具有保密性的內容，與會同志要嚴守機密。
二、社區(qū)黨支部委員會議事范圍。
2、討論和決定社區(qū)建設中的重大問題和居民群眾關心的熱點、難點問題。
3、討論、檢查社區(qū)黨的思想、組織、作風、制度建設情況。
4、討論和決定向街道黨工委的請示、報告、總結等重要事宜。
1、社區(qū)黨支部聯(lián)席會議由社區(qū)黨支部書記、社區(qū)居委會委員會主任、駐社區(qū)單位負責人、社區(qū)內的知名人土、社區(qū)工作者參加。
2、社區(qū)黨支部聯(lián)席會議由社區(qū)黨支部書記召集。
3、社區(qū)黨支部聯(lián)席會議的主要議題包括：通報近期工作進展情況；傳達貫徹上級黨委有關指導性的工作意見、指示；對社區(qū)服務等重要事項進行協(xié)商、協(xié)調；研究其他有關事項。
4、社區(qū)黨支部聯(lián)席會議可以定期召開，也可根據(jù)工作需要隨時召開。
社區(qū)關工委工作制度篇八
1、社區(qū)矯正組織應加強對社區(qū)矯正工作者的培訓，全面提高社區(qū)矯正工作者的教育管理能力和執(zhí)法水平，培訓應堅持理論聯(lián)系實際、學用一致、講求實效的原則。
2、培訓內容包括政治理論、法律法規(guī)、規(guī)章制度及社會學、心理學、教育學等相關知識，學習培訓可采取集中、以會帶訓，參觀考核等多種形式。
3、培訓工作由各級社區(qū)矯正培訓組織分級實行。社區(qū)矯正工作者每年接受培訓的時間不少于40學時，培訓情況作為社區(qū)矯正工作者年度考核的依據(jù)。
監(jiān)督制度
1、社區(qū)矯正工作監(jiān)督主要有法律監(jiān)督、矯正組織內部監(jiān)督、社會監(jiān)督等形式。
2、檢察機關予以對社區(qū)矯正工作予以監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)矯正工作中有不符合法律規(guī)定的，應及時提出糾正意見。
提出申訴。
4、上級社區(qū)矯正組織應定期檢查、指導、監(jiān)督下級社區(qū)矯正組織的工作，同級社區(qū)矯正組織內部應加強相互監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)有不符合法律、法規(guī)和有關規(guī)定的，督促其改正。
5、社區(qū)矯正組織應以適當形式向社會公開其職責范圍、工作程序、有關制度等，接受社會監(jiān)督。
6、社區(qū)矯正組織可從有關部門、知名人士、離退人員和矯正對象親屬等聘請執(zhí)法監(jiān)督員。
7、社區(qū)矯正組織應及時處理矯正對象或群眾的舉報、投訴，并反饋處理結果。
8、舉報、投訴和處理結果應登記歸檔，并報社區(qū)矯正工作領導小組辦公室備案。
社會志愿者聘用制度
1、基層社區(qū)矯正組織應建立社會志愿者隊伍，社區(qū)矯正工作志愿者應當具備下列條件：
（1）擁護憲法，遵守法律，品行端正；
（2）熱心社區(qū)矯正工作；
（3）有一定的法律政策水平文化素質和專業(yè)知識；
社會志愿者應主要從專家學者、知名人士、離退休干部、村（居）委會人員、矯正對象的近-親屬和原所在單位人員中聘用。
2、自愿參與和從事社區(qū)矯正工作的社會志愿者，向居住地的街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）司法所報名，符合條件的，由司法所報請縣級司法行政機關頒發(fā)聘書。
3、社區(qū)志愿者主要從事以下工作
（1）參與制定矯正對象矯正方案；
（2）為矯正對象提供法律及心理咨詢；
（3）與矯正對象結成對子，幫助教育矯正對象；
（4）對社區(qū)矯正工作提出意見和建議；
（5）承辦社區(qū)矯正組織指派的其他工作。
4、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）司法所負責本轄區(qū)社區(qū)矯正工作志愿者的聯(lián)絡和活動。
社區(qū)矯正工作責任追究制度
1、社區(qū)矯正工作人員服務態(tài)度不好，對矯正對象提出、反映的問題不及時解答和處理。推諉、懈怠的給予警告，屢次發(fā)生上述現(xiàn)象的，對其進行通報批評、戒免談話，直到調離工作崗位；造成嚴重后果的，依據(jù)法律法規(guī)處理。
2、報送信息不及時、不準確，影響全區(qū)工作進度；或者遇有特殊情況、問題及重大事宜不及時反映和上報，瞞報、遲報，造成嚴重后果的，責令書面檢查、通報批評，對直接責任人員給予行政處分。
3、社區(qū)矯正工作人員利用職務之便，濫用職權、徇私舞弊，侵害
矯正對象基本權利，構成犯罪的，依法追究刑事責任；尚不構成犯罪的，停職檢查、給予行政處分，建議調離工作崗位。
4、社區(qū)矯正工作人員玩忽職守，致使矯正對象脫管失控，不積極查找，不主動上報，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，通報批評；導致矯正對象重新犯罪，影響惡劣的，給予行政處分，直到調離工作崗位。
5、社區(qū)矯正工作人員因失職或者違反社區(qū)矯正其它規(guī)章制度，不按程序辦事，不能在指定時間內按要求完成本職工作和領導交辦的任務，給工作造成一定危害或損失的，對直接責任人員給予通報批評、戒免談話，直到調離工作崗位；后果嚴重的給予行政處分，觸犯法律的移交有關部門處理。
6、凡出現(xiàn)上述問題的，不得在本年度內評優(yōu)、評先、入黨、提拔。
矯正個案制度
1、針對每名矯正對象成立專門的矯正小組，指定責任人，實施矯正方案，矯正其犯罪意識。
2、根據(jù)矯正對象的需求，結合犯罪類型、心理特征、家庭背景、現(xiàn)實表現(xiàn)等找準癥結，制定矯正個案。
3、司法所、派出所和社區(qū)居委會每月召開一次會議，對矯正對象個案等情況進行綜合分析。
學習教育制度
1、司法所根據(jù)實際情況，每月至少組織矯正對象進行一次集體學習或活動，要有學習內容、學習計劃或活動資料。
2、要運用各種有效教育手段，促使社區(qū)服刑人員認罪悔罪，增強法律意識和道德修養(yǎng)，成為遵紀守法的公民。
3、應當根據(jù)社區(qū)服刑人員的犯罪類型、犯罪原因、惡習程度及其思想、行為、心理特征，因人施教、注重實效。
4、社區(qū)矯正教育工作主要包括：入矯教育；個案矯正；思想文化及職業(yè)技術教育；心理矯正；解矯教育等。
公益勞動制度
1、有勞動能力的矯正對象必須參加社區(qū)公益勞動，每人每月參加社區(qū)公益勞動時間不得少于12小時。
2、公益勞動內容為無償參加非營利性機構、社團的服務活動或者社會（社區(qū)）公共服務，具體項目由社區(qū)服刑人員所在地司法所根據(jù)本地實際情況設臵。設臵原則為：符合公共利益，矯正對象力所能及、可操作性強、便于監(jiān)督檢查。
3、司法所應當與公益勞動基地簽訂公益勞動協(xié)議，并在每個基地確定一名聯(lián)絡員負責對社區(qū)服刑人員公益勞動情況進行記載考核。
4、公益勞動可以由司法所組織集中進行，也可由社區(qū)服刑人員自行前往公益勞動地點勞動。
外出請銷假制度
1、矯正對象外出的，本人必須向司法所寫出書面申請。
2、經(jīng)司法所和公安機關審核批準后，司法所應發(fā)給外出證明。矯正對象返回時，必須立即報告并銷假，同時將證明交回司法所。
3、未按時銷假或未經(jīng)批準擅自離開所在區(qū)域的，按矯正對象考核及有關規(guī)定處理。
考核制度
1、矯正對象自到司法所報到登記之日起，即開始納入考核范圍。未在規(guī)定期限內報到登記的，自規(guī)定期限屆滿第二日起司法所即開始對其考核。
2、矯正對象在遵守法律法規(guī)的前提下，日常主要考核：遵守基本制度（如遷居、外出請假銷假等制度）、報到、思想?yún)R報、公益勞動及學習等內容。
3、司法所每周召開一次會議對矯正對象進行考核小結。每月月底司法所依據(jù)當月的考核結果，結合矯正對象各方面的綜合表現(xiàn)，按一定比例擇優(yōu)評出表揚和積極分子。
4、對社區(qū)矯正對象實行考核獎懲的批準權限為：
青羊區(qū)司法局、青羊公安分局批準。
減刑、收監(jiān)、撤銷假釋、撤銷緩刑，由司法所、派出所調查核實后提出意見，經(jīng)街道社區(qū)矯正領導小組身審查，報青羊區(qū)司法局、青羊公安分局審核。由公安機關依照法定程序報請相關人民法院或監(jiān)獄、看守所、拘役所審核裁定。
治安處罰由公安機關批準。
解矯制度
1、被判處管制、宣告緩刑、裁定假釋和剝奪政治權利的矯正對象，司法所要在矯正期滿前15日，根據(jù)矯正對象的實際表現(xiàn)，寫出書面鑒定材料，報區(qū)社區(qū)矯正辦審議批準后，在矯正對象矯正期滿當日，以一定的形式宣布對矯正對象解除矯正。
2、暫予監(jiān)外執(zhí)行的矯正對象，暫予監(jiān)外執(zhí)行期滿，司法所應在其暫予監(jiān)外執(zhí)行期滿前30日，寫出書面鑒定材料（暫予監(jiān)外執(zhí)行保外就醫(yī)的矯正對象，需附省政府指定醫(yī)院的病情證明），經(jīng)區(qū)社區(qū)矯正辦審核后，報原批準機關。原批準機關在矯正對象暫予監(jiān)外執(zhí)行期滿7日前，將是否繼續(xù)暫予監(jiān)外執(zhí)行的審批決定通知送達司法所。做出收監(jiān)決定的，司法所應在矯正對象收監(jiān)當日，在矯正對象所在社區(qū)內以一定的.形式公布對其解除矯正。
司法所應在矯正對象死亡后7日內，將矯正對象死亡情況書面通知原關押單位，并附相關證明材料。
4、依照法律和有關規(guī)定，矯正對象被撤銷假釋、撤銷緩刑、因重新違法犯罪被公安機關依法懲處的，司法所應在矯正對象收監(jiān)當日，在矯正對象所在社區(qū)內以一定的形式公布對其解除矯正。
社會保障制度
矯正對象家庭經(jīng)濟困難符合條件的，可以向民政部門申請最低生活保障待遇。社區(qū)居委會要向民政部門提供有關材料，經(jīng)民政部門審核批準，納入本市最低生活保障范圍。
檢舉申訴制度
矯正對象受到非法待遇或社區(qū)矯正組織未按有關法律規(guī)定執(zhí)行刑罰的，可以要求社區(qū)矯正組織糾正或向檢-察-院檢舉、反映，還可以向司法機關申訴。
“安全社區(qū)”建設工作制度
一、xxx安全社區(qū)促進委員會工作制度
1、制定安全社區(qū)建設總體規(guī)劃和年度工作計劃。
2、制定安全社區(qū)管理規(guī)章制度。
3、組織協(xié)調一切可以整合、利用的資源和力量。
4、解決安全社區(qū)建設過程中遇到的難題，推動安全社區(qū)建設工作順利開展。
5、協(xié)調、指導各工作組有效執(zhí)行年度工作計劃。
6、檢查安全社區(qū)建設計劃執(zhí)行情況及績效評估。
7、協(xié)助各工作組獲得政府及民間資源，包括人力、物力和財力資源，提供必要的資金、物資和人力保障。
8、根據(jù)社區(qū)發(fā)展和居民需求變化，不斷完善安全社區(qū)建設內容。
9、組織參加安全社區(qū)各類交流活動。
10、 每年組織召開一次安全社區(qū)促進委員會全體會議，落實安全社區(qū)建設計劃。
二、xxx安全社區(qū)建設辦公室工作制度
1、協(xié)調、檢查、督導安全促進項目工作組工作開展。
2、負責社區(qū)內外各單位的聯(lián)絡和協(xié)調。
3、負責安全社區(qū)建設的日常管理工作，包括安全社區(qū)建設進度及相關檔案管理等。
4、為維護推動安全社區(qū)建設提供組織保障和必要的人、財、物、技術等資源保障。
5、負責媒體發(fā)布以及同縣安監(jiān)局、市安監(jiān)局和成都安全社區(qū)支持中心等聯(lián)絡溝通。
6、建立評估考核制度，對安全社區(qū)工作的開展情況進行細化評
估。
7、建立轄區(qū)傷害監(jiān)測制度，對各監(jiān)測點采集的事故與傷害數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析。
8、結合安全社區(qū)工作開展情況與傷害監(jiān)測結果，對社區(qū)安全進行綜合評估。
9、定期上報綜合評估考核結果及建議改進方案。
10、完成縣和xxx安全社區(qū)促進委員會交辦的其他工作事項。
三、安全項目組工作制度
1、組織協(xié)調十二個安全項目組開展交通安全、家居安全、社會治安、“九小場所”消防安全、老年人殘疾人安全、學校幼兒園安全、生產(chǎn)安全、涉水安全、工作場所安全、老舊院落安全、城市污水治理、防犬、馬蜂等傷害預防工作，并做好工作記錄。
2、定期收集、整理、上報與項目相關的事故與傷害數(shù)據(jù)以及社區(qū)人群的安全訴求。
3、根據(jù)評估考核工作組上報評估考核結果及建議改進方案，制定或調整項目工作方案，保證安全工作的持續(xù)改進。
4、每月組織召開一次安全項目組交流會議，總結工作經(jīng)驗，明確下一步工作目標及計劃。
5、制定和落實安全健康宣傳教育培訓計劃。
四、xxx安全檢查制度
為了解社區(qū)安全狀況，發(fā)現(xiàn)不安全因素，獲取安全信息，消除事故隱患，交流經(jīng)驗，推動安全工作，促進安全生產(chǎn)，特制定本制度：
1、 檢查要求
(1)安全檢查的基本任務是：發(fā)現(xiàn)和查明各種危險和隱患，督促整改，監(jiān)督各項安全規(guī)章制度的實施，制止違章指揮、違章作業(yè)。
(2)安全檢查應貫徹領導檢查與群眾檢查相結合的原則，檢查包
括職工自查、綜合檢查、專業(yè)檢查、季節(jié)性檢查、節(jié)假日檢查、夜間抽查和日常檢查。
(3)安全檢查必須有具體計劃、明確的目的、要求、內容，制訂《安全檢查表》。做到邊檢查、邊整改，并及時總結和推廣先進經(jīng)驗。
2、檢查形式與內容
(1)日常檢查分崗位包區(qū)自查和責任人、相關負責人巡回檢查。工作人員應認真履行崗位安全生產(chǎn)責任制，嚴格執(zhí)行崗位安全操作規(guī)范，進行巡回檢查。責任人、相關負責人應該定時抽查。
(2)專項檢查由街道組織，社區(qū)負責協(xié)助相關行動于每年定期進行。內容主要是對壓力容器等特種設備、危險化學品、電氣裝置、機械設備、安全裝置、特種防護用品、運輸車輛及消防設施、防火、防爆、防塵、防毒等工作。
(3)各種檢查均應編制相應的安全檢查表，按檢查表的內容逐項檢查。內容包括：檢查時間、檢查地點、檢查的項目、檢查人、查出的問題或無問題的記錄、被檢查企業(yè)或人員的簽字等。
五、xxx傷害監(jiān)測制度
1、建立并保持事故與傷害風險辨識及其評價制度，開展危險源辨識，事故與傷害隱患排查等工作，為制定安全目標和計劃提供依據(jù)。
2、社區(qū)企事業(yè)單位、居委設有一名社會安全信息監(jiān)督員，負責對本企業(yè)、居民區(qū)的安全檢查及信息收集，發(fā)現(xiàn)事故隱患及時向鎮(zhèn)安全部門反饋。
3、各居民區(qū)設安全志愿者二名，主要職責是協(xié)助監(jiān)督員在地區(qū)進行社會治安、消防、交通安全監(jiān)測。同時建立社區(qū)內政府和相關部門的行政監(jiān)督，企事業(yè)單位、群眾組織和居民的公眾監(jiān)督以及媒體監(jiān)督機制，形成共建社區(qū)和共管社區(qū)的氛圍。
4、加強安全社區(qū)建設宣傳工作，鼓勵社區(qū)居民舉報社區(qū)安全隱
患。建立社區(qū)內信息交流與信息反饋渠道，及時處理、反饋公眾的意見、建議和需求信息，確保事故與傷害預防信息的有效溝通。
5、建立事故與傷害記錄制度，明確事故與傷害信息收集渠道，為實現(xiàn)持續(xù)改進提供依據(jù)。
六、宣傳教育與培訓工作組工作制度
1、參加安全社區(qū)建設工作領導小組工作會議；
2、有符合事故與傷害預防目標和計劃的培訓計劃，能夠滿足不同文化層次、不同需求與不同能力要求的需要。
3、有固定的安全宣傳欄、櫥窗、安全提示牌等。
4、通過宣傳橫幅、黑板報、宣傳欄傳播安全知識。
5、結合社區(qū)實際情況，以課堂培訓、文體、互動、演練、知識競賽、張貼、發(fā)放宣傳品等形式對居民進行經(jīng)常性安全教育，每季度不少于一次。
七、安全社區(qū)協(xié)商議事制度
1、各安全工作組協(xié)商議事會議每季度召開一次，每次會議必須有2/3以上的成員到會方可召開，特殊情況下可隨時召開。
2、協(xié)商議事會由各項目組組長主持。
3、會上應提出本次會議的主要議題，會議議題由各項目組成員在廣泛聽取社會各方面的反映，收集整理后提出，暢所欲言，各抒己見，為安全建設工作出謀劃策。本著“有錢出錢，有力出力”的原則，實現(xiàn)資源共享，各工作組要做好記錄。
八、安全社區(qū)信息交流制度
1、各項目工作組定期參加促進委員會組織的會議。
2、各組向促進委員會上報工作開展情況。
3、各項目小組成員交換工作經(jīng)驗、開展方法。
4、完善安全教育設施；利用多種媒體廣泛開展安全教育與培訓
活動，營造安全文化氛圍；安全教育每季度不少于一次；
6、完成安全工作組賦予的其它有助于安全建設的工作。
九、社區(qū)事故與傷害記錄和安全社區(qū)建設檔案保存制度
1、安全社區(qū)建設辦公室負責統(tǒng)一管理社區(qū)事故與傷害記錄和安全社區(qū)建設檔案。
2、記錄和檔案裝具必須符合檔案保管的要求。
3、定期對記錄和檔案進行檢查，并記錄在案，發(fā)現(xiàn)問題及時報告領導，妥善處理；對破損、褪變檔案要及時修補復制。
4、記錄和檔案應依檔號順序排放，各柜、各文件夾均應有檔案資料存放標志圖，方便查找。
5、聲像等特殊載體的記錄和檔案應妥善存放，以免遺失。
為加強對兒童的思想道德教育的工作力度，不斷提高社區(qū)工作者政治、業(yè)務素質，努力把兒童培養(yǎng)成有文化、懂法律、守紀律的小公民，特制定兒童思想道德教育工作制度。
一、求真務實、積極創(chuàng)新。認真貫徹上級黨委、政府的決定，認真討論制定兒童思想道德教育工作活動方案，創(chuàng)出工作特色。
二、堅持民主集中制原則，認真聽取廣大群眾意見，接受群眾監(jiān)督，社區(qū)兒童思想道德教育工作要經(jīng)集體討論研究，按照工作職責認真辦理。
三、挖掘資源加強共建單位、轄區(qū)單位聯(lián)系，充分發(fā)揮五老（老黨員、老干部、老戰(zhàn)士、老教師、老工人）的作用，建立一支實力雄厚的兒童思想道德教育工作隊伍，及時總結工作經(jīng)驗加以宣傳。
四、以社區(qū)文明學校為教育陣地，利用學生暑、寒假期間，開設兒童思想道德教育內容，精心組織使更多兒童受教育。
五、社區(qū)工作人員必須努力加強相關知識學習，不斷增長兒童思想道德教育工作的新理念、新思路。
社區(qū)工作管理制度
為了加強社區(qū)管理，促進社區(qū)管理制度化、規(guī)范化，建立良好的工作秩序，確保社區(qū)工作正常運轉，提高工作效率，特制定社區(qū)工作制度。
1、 早8上班，11點下班，下午1.30上班，4點下班。
2、社區(qū)上班實行簽到制度，上班時間內實行跟蹤監(jiān)督，因公務或意外情況無法按時簽到的應在當天向社區(qū)主要領導匯報并請假，無故不簽到視為缺勤。
3、除開會接待外，社區(qū)工作人員一律在服務大廳辦公，上班期間，使用文明用語，不得大聲喧嘩，不得和居民吵架，不得串崗閑聊等，做到辦公場所集中精力辦公，處理事務。
4、工作人員應穿戴整潔， 做勢端正，辦公用具擺放整齊、美觀，不得隨意擺放、懸掛物品。
5、不在公共區(qū)堆放辦公用品或廢棄物品；不隨地吐痰，丟煙頭、紙屑；不向窗外、走廊傾倒茶水、扔雜物；室內垃圾一律 裝袋倒入紙簍，不得隨意掃到走廊或直接向下水道傾倒雜物。
6、工作人員必須做到文明辦公，禮貌待人，想居民所想，急居民所急，耐心細致地為居民服務。
7、因工作責任心不強，工作不到位，造成失誤和在群眾中造成不良影響的，將按有關規(guī)定處理。
8、水龍頭用后及時關閉，發(fā)現(xiàn)水管水箱有滴漏水現(xiàn)象， 及時報修。
9、工作人員下班或外出離開辦公室前必須仔細檢查室內飲水機、電腦、照明燈等的關閉情況，確認室內所有電器均處于關閉狀態(tài)后，方可關門離開，做到節(jié)約用電。
10、各辦公室衛(wèi)生及服務大廳衛(wèi)生必須每天清掃、整理，每周一次全面清潔。
11、凡是居民群眾來信來訪和外來人員調查，社區(qū)工作人員都要熱情接待，耐心聽取，認真記錄，詳細登記，及時匯報處理，反映問題實事求是，不弄虛作假。
社區(qū)關工委工作制度篇九
1、領導班子堅持貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，行動上與黨中央保持高度一致。
2、堅持“黨要管黨，從嚴治黨”的方針，強化黨員教育管理，嚴格黨的紀律。
3、堅持理論聯(lián)系實際的學習方法，加強黨員的理想、宗旨、黨風、黨紀、廉政等方面的教育，著力提高黨員的綜合素質。
1、堅持按計劃開展黨日活動，每兩周開展一次，并將情況填入《黨日活動手冊》。
2、堅持“三會一課”制度，每半年召開一次民主生活會。
3、每個黨員必須自覺參加黨日活動，無特別理由不遲到早退或請假。
三會一課。
1、認真制定“三會一課”年度計劃，每月上旬安排半天開展活動，支部委員按計劃輪流上好黨課，并注意黨課形式的多樣化。
2、支部大會、支委會由支部統(tǒng)一安排，做到會議主題明確，目的、任務、要求具體，不圖形式，注重實效。
3每個黨員要置身于組織和群眾的監(jiān)督之中，自覺參加“三會一課”活動，無故不參加者，支部給予批評教育，直至黨紀處分。
1、黨員必須自覺交納黨費。
2、以黨員每月工資總額為基數(shù)，按一定的比例交納黨費。400元以下的交0.5%；401―600元交1%；601――800元（交個人收入調節(jié)稅后）交1.5%；801――1500元（交個人收入調節(jié)稅后）交3%。
3、對無正當理由連續(xù)六個月不繳納黨費者，作自行脫黨處理，
經(jīng)支部大會討論通過后，予以除名，并報上級黨組織批準。
4、嚴格按時按規(guī)定上交黨費，支部每季度向上級黨組織上繳一次黨費。
民主生活會制度。
1、支部按時召開民主生活會，一般每半年召開一次。
2、黨員必須自覺參加民主生活會，民主生活會召開期間，因故不能參加者，必須提前向主持人請假，不得無故缺席。
3、民主生活會要求議題明確，準備充分，不走過場，切實解決問題，注重實際效果。
4、民主生活會應堅持實事求是，理論聯(lián)系實際，堅持民主集中制原則，與會人員要暢所欲言，充分揭露矛盾，大膽開展批評與自我批評，并對力求解決的問題提出整改方案。
入黨誓詞。
我志愿加入中國共產(chǎn)黨，擁護黨的綱領，遵守黨的章程，履行黨員義務，執(zhí)行黨的決定，嚴守黨的紀律，保守黨的秘密，對黨忠誠，積極工作，為共產(chǎn)主義奮斗終身，隨時準備為黨和人民犧牲一切，永不叛黨。
黨員標準。
中國共產(chǎn)黨黨員是中國工人階級的有共產(chǎn)主義覺悟的先鋒戰(zhàn)士，必須全心全意為人民服務，不惜犧牲個人的一切，為實現(xiàn)共產(chǎn)主義奮斗終身，永遠是勞動人民的普通一員。
一、健全黨內生活，在黨內形成個原則性很強、政治空氣很濃而又生動活潑的政治局面。切實做到思想統(tǒng)一、政治堅強、組織純潔、同心協(xié)力、使之成為富有戰(zhàn)斗力的堅強堡壘。
二、黨委必須堅持集中領導與個人分工負責相結合的原則，重大問題集體講座決定，實行一人一票的民主表決程序，日常工作分管權限處理。
三、黨委每半年召開一次民主生活會，支部每季度召開一次民主生活會，進行思想?yún)R報、學習文件，開展批評與自我批評。對存在的問題及時通報整改措施，接受群眾監(jiān)督。
四、黨委委員和黨支部委員，要按時參加所在支部、小組的活動，過好雙重組織生活。
五、尊重黨員的民主權利，保障黨員正確行使黨內選舉權、重大問題決策權和批評監(jiān)督權。
六、提高黨務、政務活動的透明度，做到辦事原則、辦事程序、辦事結果向群眾公開。
七、共產(chǎn)黨員要自覺的把自己置于黨組織和群眾的監(jiān)督之下，自學接受黨紀的約束。
一、每個黨員必須認真學習，堅決執(zhí)行關于懲治腐敗保持廉潔的有關規(guī)定。
二、端正經(jīng)營活動中的指導思想，自覺抵制商品流通領域里的不正之風，做到“放不失控”、“管不失策”。黨員干部要以身作則，嚴于律已，見利不忘義，有權不謀私。
三、對黨員、干部、員工進行思想和宗旨教育，提高黨員的黨性觀念，進行法紀教育，增強黨員遵紀守法的自覺性，進行反腐敗教育，堅定黨員清正廉潔，拒腐防變的決心，進行職業(yè)道德教育，樹立常在河邊走，就是不濕鞋的'信心。
四、嚴格財經(jīng)紀律，做到厲行節(jié)約，嚴格按財務制度辦事。嚴禁大吃大喝、公款請客送禮、行賄、受賄、索賄，鋪張浪費、私事公辦等不良傾向。
五、加強黨員精神文明建設，移風移俗，禁止婚喪喜事大操大辦及封建迷信活動，樹立良好的社會風尚，提倡文明、健康、儉樸、科學的生活方式。
一、按照省委組織部《民主評議黨員和妥善處置不合格黨員工作暫行條例》，為加強黨員教育管理和監(jiān)督，由黨委統(tǒng)一安排，支部每年對黨員進行一次民主評議。
二、黨員評議可結合一年一度的“創(chuàng)優(yōu)爭先”活動，由黨支部提名，報黨委決定，表彰先進黨支部和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。嚴肅查處黨員中違紀現(xiàn)象，處置不合格黨員。
三、黨支部根據(jù)黨員個人的“爭優(yōu)”計劃分別對黨員進行考評。檢查黨員的先鋒模范作用、組織分配工作的完成情況、以及是否有違犯黨紀國法的行為等方面。
四、考評采取個人自評、小組互評、支部測評和黨委評審相結合的方法，把定量評與定性評結合起來。考評結果劃分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個檔次。
一、認真制定黨日活動計劃，每個黨員都要積極參加黨組織生活秦好并保存黨員活動原始記錄，由活動主持人負責監(jiān)督。
二、加強黨員的管理和監(jiān)督，定期組織豐富多彩的黨內活動，做到三會一課，一月一次小組生活會，黨支部每半年召開一次民主生活會，每季度召開一次黨員大會，進行思想?yún)R報，學習文件，開展批評與自我批評。
三、每月的黨員活動日，每個黨員必須準時參加，黨日活動時間，其內容不得脫離主題。
四、沒有正當理由，黨員連續(xù)三次不參加組織生活，不能評為優(yōu)秀黨員；連續(xù)六個月不參加組織生活，也不向組織匯報思想工作情況的黨員，作自動脫黨處理。
一、堅持三會一課制度，加強黨員的自身建設，不斷提高黨員的政治素質。
二、每年集中一周時間（晚上），對黨員分期分批進行輪訓。對黨員進行時事政治理論的教育（20小時）。
三、黨委每半年對各支部委員、黨小組長進行一次培訓。學習黨在不同時期的指導思想、學習精神，時間一天（8小時）。
四、每年對全體黨員進行一次學習考試，成績登記在冊，作為評議黨員的依據(jù)之一。
一、開展評選優(yōu)秀黨員活動，是黨對加強管理的重要工作。
二、黨委每年結合黨的中心任務和本公司生產(chǎn)經(jīng)營實際，制訂評。
選優(yōu)秀黨員的規(guī)定和條件。
三、創(chuàng)建黨員模范崗和黨員責任區(qū)活動。
四、發(fā)動黨員積極參加創(chuàng)先進黨支部和一流班子，爭當優(yōu)秀黨支。
部，爭當優(yōu)秀黨員、爭當技術能手、爭當創(chuàng)效標兵、凝聚力工程等活動，可以以支部、小組為單位，運用多種形式，要融思想性、知識性、趣味性于一體，講求實效。
五、每半年進行一次檢查，每年“七一”進行一次總結和表彰活動。
黨員管理是黨組織按照黨章和黨內有關規(guī)定，通過一定的方式和手段，使黨員認真履行義務，正確行駛權利的活動。其具體工作主要是：根據(jù)黨員數(shù)量、分布和流動情況，建立黨的組織；對黨員進行教育、審查和鑒定；嚴格黨員的組織生活，加強監(jiān)督和整頓紀委發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，表彰優(yōu)秀黨員，清除黨內腐敗分子，嚴肅處置不合格黨員等。
社區(qū)關工委工作制度篇十
為切實擔負起本社區(qū)的社會治安綜合治理工作，維護本轄區(qū)的穩(wěn)定與發(fā)展，特制訂本制度。
一、信息報告制度。
社區(qū)要及時向綜治聯(lián)絡員、信息員收集情況，并采取針對性措施，要充分發(fā)揮其在群眾中優(yōu)勢，多方收集情況，對本社區(qū)發(fā)生的重要情況，在做好工作的同時，要及時上報街道綜治辦及相關部門。
二、學習例會制度。
每月定期召開一次工作會議，一是總結前期工作，組織學習上級文件、政治理論、法律法規(guī)等;二是分析治安動態(tài)、不安定因素，商討疑難糾紛的調處方案;三是布置下階段的工作任務。
社區(qū)調解委員會要認真落實，把矛盾糾紛化解在萌芽狀態(tài)，做到“小事不出社區(qū)，大事不出街道，矛盾不上交”。明確上交街道有關部門調處的矛盾糾紛，必須具備三個條件：1、有當事人要求上級調處的.報告;2、有社區(qū)調解委員會的調查材料和初步意見;3、有確實解決不了的理由。
四、歸正人員幫教制度。
摸清本地區(qū)“歸正人員”和違法青少年的基本情況，因人而異，組織幫教力量，開展幫教工作并對他們進行法制教育;在條件許可的情況下，為他們解決一些實際困難，力爭使每位幫教對象棄惡從善，走上正路。
五、依法治理、法制宣傳教育制度。
積極開展依法治理法制宣傳教育，建立法制宣傳欄，健全法制教育陣地;結合本地實際，利用宣傳窗等多種行式開展法制教育活動，增強全民的法制意識。
六、出租屋及流動人口管理制度。
全面掌握本轄區(qū)出租屋的分布情況，加強對出租屋和流動人口的管理，嚴格按照相關法律法規(guī)，管理好流動人口，做到底數(shù)清、情況明并登記注冊。
七、安全防范制度。
加強群防群治組織建設，發(fā)揮好義務巡邏隊的作用，根據(jù)每階段治安形勢狀況，開展護村活動，作好執(zhí)勤記錄。
八、突發(fā)性事件處置制度。
發(fā)生突發(fā)性事件，綜治干部必須及時趕到現(xiàn)場，采取果斷措施，妥善穩(wěn)定局勢，防止事態(tài)惡化，同時立即向上級有關部門匯報。遇到人民群眾的生命財產(chǎn)和國家、集體受到損害時，要全力組織搶救，屬刑事或治安案件的，按規(guī)定保護現(xiàn)場，收集、提供線索，協(xié)助公安機關盡快偵破案件。
九、臺帳、檔案制度。
建立臺帳制度，對本社區(qū)的信息傳遞，矛盾糾紛化解、幫教工作、流動人口、出租屋等情況要手續(xù)完備，及時登記，及時歸檔，實行規(guī)范化管理。要及時上報各類月表，真正做到臺帳與報表相符，報表與實際相符。
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社區(qū)關工委工作制度篇十一
1、宣傳貫徹黨的路線、方針、政策，執(zhí)行黨中央、上級組織和本組織的決議、決定，團結、組織黨內外的干部和群眾完成社區(qū)擔負的各項任務。
2、領導社區(qū)自治組織和群眾組織，支持和保證其依照法律、法規(guī)和各自的章程開展工作，協(xié)調好各方面的關系。
3、加強社區(qū)的思想政治工作和精神文明建設。
4、組織、協(xié)調轄區(qū)單位黨組織和黨員參加社區(qū)建設，對轄區(qū)內的非公有制經(jīng)濟組織、社會團體和社會中介組織實行政治領導。
5、加強黨組織自身建設，對黨員進行教育、管理和監(jiān)督，做好發(fā)展黨員工作。
7、密切聯(lián)系群眾，搞好社區(qū)服務，反映群眾的意見和要求，維護群眾的合法權益。
為了更好地堅持黨的民主集中制原則，實現(xiàn)社區(qū)黨支部決策的制度化、科學化和民主化，提高議事和工作效率，正確領導和實施社區(qū)發(fā)展規(guī)劃，特制定本制度。
1、社區(qū)黨支部原則上每季度召開一次議事會，特殊情況時，可以臨時召開。
2、會議時間和議題應于會前1~3天確定并通知與會人員。
3、會議由社區(qū)黨支部書記負責召集和主持，特殊情況下可委托總支其他成員召集和主持。
4、根據(jù)會議的內容和需要，社區(qū)黨代表和居民代表可參加會議或列席會議。
5、議事范圍：傳達學習各級重要文件、指示和會議精神，研究貫徹落實具體意見和措施;安排部署社區(qū)黨建、文化、衛(wèi)生、治安、服務等重要工作的任務目標和措施;其他重要事項。
6、社區(qū)黨支部議事會決定的事項和表決結果，由會議主持人當場宣布，并安排專人作好記錄，整理歸檔。
1、社區(qū)黨員應當接受社區(qū)黨組織的`領導和管理，按照社區(qū)黨組織的部署要求，積極認真地做好社區(qū)的各項工作。
2、黨員應該參加支部組織開展的各項活動，按時參加“三會一課”，過好組織生活，因事不能參加的黨員，事先必須請假。黨員必須履行黨章規(guī)定的義務，在各項工作中起先鋒模范作用。
3、社區(qū)黨組織要有計劃地組織黨員參加學習培訓，主要開展黨的基本知識、政治理論、政策法律、科技文化和業(yè)務技能學習，做到內容豐富、形式靈活、效果明顯。
4、社區(qū)對黨員實行登記建卡管理，黨員因工作變動等原因流動時，必須及時按規(guī)定做好組織關系接轉。
5、黨員必須按中組部文件規(guī)定自覺按月足額繳納黨費，特殊情況時不能超過3個月。
6、社區(qū)內單位在職黨員要積極參與社區(qū)建設，社區(qū)黨組織要定期把在職黨員在居住社區(qū)的表現(xiàn)情況向其所在單位黨組織反饋。
7、社區(qū)黨員必須按規(guī)定參加支部民主生活會和民主評議活動，積極開展批評與自我批評。
8、黨員無正當理由，連續(xù)6個月不繳納黨費或不參加組織生活，或不做黨所分配的工作的，經(jīng)支部大會討論決定，進行組織處理。
“三會一課”制度。
“三會一課”是指支部黨員大會、支部委員會、黨小組會和黨課教育。
1、支部黨員大會每季不少于一次，根據(jù)工作需要，提前或適當增加大會次數(shù)。
2、支部委員會會議每月召開一至兩次。
3、黨小組會每月召開一至兩次，如果遇到黨支部有專門布置，可適當增加次數(shù)。
4、黨課教育每兩個月一次，全年不少于五次。
1、認真制定社區(qū)黨員電化教育年度播放收看工作計劃。以社區(qū)黨員活動室為主陣地，堅持陣地播放，每月不得少于一次。
2、組織播放要事前發(fā)出通知，做到播前有提示，播后有討論，作好記錄，抓好信息反饋。要形成黨員電化教育季度匯報制度，及時分析播放收看情況，檢查播放收看的實際效果。
3、播放工作采取集中為主、分散為輔的形式組織收看。根據(jù)社區(qū)實際，突出“準、新、快、活”的特點，抓好配合中心的及時播放，依托網(wǎng)點的定點播放，形勢教育的專題播放，宣傳典型的重點播放，組織活動的統(tǒng)一播放，把播放工作落到實處。
4、黨員電化教育要適應社區(qū)和企業(yè)發(fā)展需要，結合黨員思想工作實際，有針對性、有重點地確定播放內容和方式，確保黨員電化教育收到實效。
社區(qū)關工委工作制度篇十二
第一條為充分發(fā)揮黨組織的作用，從制度上規(guī)范機關及社區(qū)黨支部黨建工作，完成區(qū)委確定的工作目標和任務，特制定巴音賽街道黨建工作責任制。
第二條黨支部黨建工作由支部負責，堅持從嚴治黨的方針，實行集體領導與個人分工負責相結合。
社區(qū)關工委工作制度篇十三
為了轄區(qū)居民有一個良好的辦事環(huán)境，更好地為居民服好務、辦好事，結合本社區(qū)實際情況，擬定社區(qū)工作人員值班制度。
一、?? 值班原則
堅持社區(qū)工作人員按照每人一天輪流值班的原則。
二、?? 值班人員工作職責
1、每天早上8：20分、下午2：50分前到社區(qū)，負責檢查社區(qū)室內外衛(wèi)生及設備設施是否完好。若有異常情況，要及時匯報有關領導。
2、檢查社區(qū)大院及街辦服務大廳內辦公區(qū)域桌椅、電腦、打印機、服務臺、機場椅、書柜、空調、洗手臺的衛(wèi)生是否清潔干凈，不干凈的要擦洗干凈。
3、每天檢查飲水機水桶是否有水，飲水機外部保持干凈無灰塵。
4、上班期間社區(qū)服務大廳服務臺面、座椅、書柜要擺放整齊，機場椅、辦事椅要干凈，擺放要合理。
5、衛(wèi)生間洗手臺物品擺放要整潔、干凈，不能出現(xiàn)臺面臟，鏡面有污點，地面不干凈等。
6、督促檢查辦公區(qū)域擺放規(guī)范合理，桌面不能擺放與工作無關的雜物。
7、院內及大廳垃圾桶、煙缸保持干凈，當日垃圾當日清理。
8、大廳窗戶保持干凈，無灰塵、玻璃無污點。
9、院內盆花每周一、周四澆水兩次，隨時保證花盆干凈，無黃葉。
10、街道大廳外梯步保持干凈，無白色垃圾、煙頭等。
11、下班時，檢查門窗是否關好，所有電腦、打印機、碎紙機、飲水機、空調等是否關電，然后鎖上大門，并通知夜間值班人員當天設備設施全部正常。
三、值班人員區(qū)域分工
二樓、三樓社區(qū)工作人員負責辦公主樓辦公設備設施完好，衛(wèi)生整潔干凈，一樓社區(qū)工作人員負責負樓辦公區(qū)域內外設備設施完好，衛(wèi)生整潔干凈。
以上制度自制定之日起開始執(zhí)行。如因值班人員工作失誤造成嚴重后果，將追究值班人員責任。
一、社區(qū)嚴格按照上級要求全日安排好值班人員，并互 相督促。?
二、社區(qū)全日值班期間帶班人員必須嚴格在崗，移動通 訊設備全天 24 小時開機。?
四、值班人員除做好居民的.接待事情的處理和值班外， 還應做好社區(qū)的衛(wèi)生工作。
五、值班人員必須按時到崗，不得隨意
為樹立村干部全心全意為人民群眾服務的思想，方便為民辦實事，特制定本制度。
1、村干部每星期五天的工作日時間不得無故不上班，如果有事必須事先請假，作息時間冬季早上7：30----11：30，下午1：00---4：30；夏季早上7：30----11：30，下午1：30----5：00。
2、節(jié)假日實行輪流值班制，每天至少有一名村干部值班，無故不得離崗。
3、上班時間每日在崗人員實行上墻登記制。出勤情況與年度個人考核相結合。
1、日常上班實行值日制度，節(jié)假日期間實行值班制度，由社區(qū)全體工作人員輪值，值班安排表應及時報送街道備案。
2、值日人員應提前5分鐘到崗值日，負責當天辦公場所的衛(wèi)生清理、安全保衛(wèi)以及群眾的來訪接待及街道工作。
3、節(jié)假日值班人員按正常上班時間到位，每班應指定一名社區(qū)干部帶班，帶班人員負責當日的值班簽到，值班人員做好當天轄區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生、安全生產(chǎn)、群眾來訪接待、安定穩(wěn)定以用突發(fā)事件的緊急處置等工作。
4、值日值班人員應按時做好交接-班，遵守值班紀律，除定時路面巡查外，中途不得脫班。
5、值班人員應做好值班記錄，值班人員對上級的有關通知和群眾反映急需處理的事宜在做好記錄的同時，應及時準確地向社區(qū)主要領導匯報，并按領導批示予以辦理，確保上情下達、下情上報工作的暢通。
6、值班人員因病因事等原因無法值班的，應事先報社區(qū)批準，另行安排人員值班。
7、特殊情況的值日值班由社區(qū)按有關規(guī)定另行安排。
為了能及時了解社區(qū)的情況，處置社區(qū)發(fā)生的各種問題，做到發(fā)現(xiàn)問題及時處理，及時上報，特制定本規(guī)定。
一、社區(qū)工作者節(jié)假日及重大活動期間的值班工作，由社區(qū)黨總支書記、主任負總責。
二、社區(qū)居委會設立值班記錄本，認真做好值班記錄。
三、值班人員要按時到崗接-班，嚴格交接-班手續(xù)，值班時要認真負責，不得擅自離開崗位。
四、值班人員對社區(qū)內發(fā)生的各種突發(fā)性事件，要采取有利措施，及時處理，并向辦事處值班室報告。
鼓樓區(qū)屏東-社區(qū)居委會
社區(qū)關工委工作制度篇十四
為加強社區(qū)“黃、賭、毒”人群的管理，提高重點人群的禁毒工作的質量，充分發(fā)揮基層禁毒工作的作用，現(xiàn)制定社區(qū)禁毒工作相關制度：
一、及時傳達上級對重點人群管理有關會議精神，分析轄區(qū)內重點人群管理現(xiàn)狀，進一步明確有關責任單位和責任人，落實好綜合管理工作的措施。
二、重點人群管理均應做好書面記錄，定期整理歸檔，對會上形成的重要意見、決定和工作部署要形成書面文字或文件，必要時應將有關情況向上級報告。
一、在每年的重點時期兩會、黨代會期間和重大節(jié)日（元旦、春節(jié)、五一、國慶節(jié)）期間應開展有關重點吸毒、涉毒人群宣傳教育活動。
二、宣傳教育活動的`形式：刷寫固定標語、張貼宣傳標語、發(fā)放宣傳單、舉辦講座、會議宣傳、上門入戶宣傳等。
三、積極配合上級有關部門做好重點人群專題禁毒工作宣傳教育活動。
一、在每年的重點時期（兩會、黨代會、展覽會）和重大節(jié)日（元旦、春節(jié)、五一、國慶節(jié)）期間應開展一次專項重點人群隱患排查。
二、第一責任人每年至少要親自帶隊檢查一次重點人群隱患排查工作。
三、凡檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患要做好有關臺賬記錄，提出具體治理方案，全面整改到位。對于個別整改難度較大，無法自行解決的人群隱患，應及時上報，并積極配合上級有關部門抓好整改工作。
社區(qū)關工委工作制度篇十五
以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，以加強科普網(wǎng)絡、科普隊伍、科普陳地建設為重點，以街道指導思想為主體，社區(qū)為基礎，以動員個方面力量，共同營造崇尚科學，破除迷信、抵制歪理邪說的良好氛圍，形成科學文明健康的生活方式，促進我市“兩個文明”建設。
向社區(qū)廣大居民普及科學技術知識，倡導科學方法，傳播科學思想，宏揚科學精神。
為認真貫徹實施《中華人民共和國科學技術普及法》，在社區(qū)居民群眾中普及科學技術知識、倡導科學方法、傳播科學思想、弘揚科學精神，結合本社區(qū)的實際情況，特制定以下工作制度：
1、每季度舉辦科普講座一次；
2、每兩月制作科普專欄一期；
3、利用節(jié)假日在轄區(qū)青少年中開展科技教育活動；
4、在社區(qū)開展豐富多彩的科普宣傳活動，向居民散發(fā)科普宣傳資料；
5、科普活動室定期向居民群眾開放；
6、并充分發(fā)揮作用；建有一支科普宣傳隊伍、科普志愿者隊伍，開展專項宣傳教育和服務活動。
8、建立社區(qū)科普工作資料檔案，使科普工作規(guī)范化。
9、科普工作納入社區(qū)居委會《社區(qū)精神文明建設規(guī)劃》，科普工作做到記錄齊全。
10．市民學校開課每年6次以上，文化活動室訂有科普刊物，集有科普資料。
11．科普宣傳窗做到內容經(jīng)常更新。
12．社區(qū)科普活動做到年初有計劃，年終有總結，每年開展以居民特別是青少年和老年人為對象的科普活動10次以上。
13．社區(qū)居民開展科學、文明、健康的'群眾性健身文體活動，每年5次以上。
14．社區(qū)環(huán)境整潔、優(yōu)美、安全。社區(qū)內無*影響，無封建迷信、無賭博活動，無社會丑惡現(xiàn)象和其他愚昧落后的習俗活動。
社區(qū)關工委工作制度篇十六
為了切實加強社居委日常管理,加強服務,提高效率,確保正常工作,推進社居委工作規(guī)范化、制度化,特制定本管理制度。
1、社居委人員的出勤、缺勤,由專人負責記載,按月計結,作為月發(fā)工資的依據(jù)。實行每周五天工作制,作息時間上午8:00~11:00,下午2:30~5:00。特殊情況應延長工作時間及周六、周日加班工作,季節(jié)變化根據(jù)街辦通知適當調整作息時間。
2、請事假應征得主任同意,請病假應及時告知。當月病事假三天以上,超過部分計扣工資、獎金。社居委正職外出三天以上的應向街道報批。
3、工作時間外出辦事應相互轉告去向,以便隨時取得聯(lián)系。
1、嚴格印章的保管和使用,蓋章應登記,辦公桌、凳、櫥等居委公用物品應登記造冊,愛惜使用,不得拖散遺失;工作變動時應及時移交清楚。
2、對電腦、打印機、電教設備要專人管理,室內健身器械要專人管理。
3、征訂的各類書報雜志要歸放整齊,便于閱覽、學習。
4、節(jié)約水、電,下班時關好門窗,關閉水、電源等。
1、辦公室衛(wèi)生堅持每天一小掃,每月末一大掃,保持清潔衛(wèi)生,窗明幾凈,物品堆放整齊,無蛛網(wǎng)灰塵。
2、會議室、活動室有專人負責保潔,臺凳物品歸放整齊,墻上圖表等規(guī)劃有序。
3、室外無雜亂臟物,自行車等車輛在指定地點停放。
1、每逢重大節(jié)假日,社居委干部應加強治安值班,并安排巡邏值勤人員,節(jié)前先應向街辦、派出所報值班名單;值班時間與上班作息時間相同。
2、值班期間認真負責,及時處理緊急事項,遇到重大事情,立即向有關部門報告,并做好值班記錄。
社區(qū)關工委工作制度篇十七
一、根據(jù)公安部《租賃房屋治安管理規(guī)定》和流動人口管理辦法，凡是以營利為目的，公民私有和單位出租用于他人居住的房屋，都必須到方屋所在地公安派出所辦理登記備案手續(xù)。
二、出租房屋的條件：出租的房屋，其建筑、消防設備、出入口和通道等，都必須符合消防安全和治安管理規(guī)定；危房和違章建筑的房屋，不準出租。
三、辦理登記備案手續(xù)程序：出租人持房屋所有權證或其他合法房產(chǎn)證明，居民身份證和戶口簿或單位介紹信，到房屋所在地公安派出所進行登記備案經(jīng)審核符合出租條件的，與承租人簽訂房屋租賃合同。同時，出租人、承租人與村（居）委會簽訂治安責任書。
六、有關處罰：
未向公安機關辦理登記備案手續(xù)出租房屋的，由公安機關責令出租人限期辦理，逾期不辦的，處以500元以下的罰款。
出租人將房屋出租給無合法有效證明承租人的，由公安機關責令改正，并處以500元以下的罰款。
出租人不履行治安責任，發(fā)現(xiàn)承租人利用所租房屋進行違法犯罪活動或者有違法犯罪嫌疑不制止、不報告的，處2000以上3000以下罰款；涉嫌犯罪的，依法追究刑事責任。
社區(qū)關工委工作制度篇十八
一、檔案庫房的檔案資料，要按門類載體進行科學排列、編號，框架排列要科學有序。
二、庫房內嚴禁明火裝置和使用電爐。禁止存放易燃易爆物品，禁止擺放電腦等電器設備。庫房應配備滅火器，并經(jīng)常檢查。
三、非檔案室的工作人員不能進入檔案庫房，庫房內嚴禁吸煙，嚴禁存放食品和寄存任何與檔案無關的雜物，保持庫房內清潔衛(wèi)生，定期清掃整理，以防蟲、鼠害。
四、維護檔案的安全，庫房做到“八防”，即防盜、防光、防高溫、防火、防潮、防塵、防有害生物、防污染，發(fā)現(xiàn)檔案災情時應及時處理，并在檔案箱、柜里放置防蟲藥，定期檢查使用情況。
五、每年定期對檔案進行檢查，檢查現(xiàn)存檔案與帳目是否相符，檔案是否損毀，檔案的收進、移出是否準確，并及時做好記錄工作，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報及時采取措施，解決存在問題。
六、每天應對庫內的溫度、濕度進行登記，對溫度超過14℃-24℃，相對濕度超出45%-60%，要采取措施，使之保持在控制要求范圍。
社區(qū)關工委工作制度篇十九
一、根據(jù)公安部《租賃房屋治安管理規(guī)定》和流動人口管理辦法，凡是以營利為目的，公民私有和單位出租用于他人居住的房屋，都必須到方屋所在地公安派出所辦理登記備案手續(xù)。
二、出租房屋的條件：出租的房屋，其建筑、消防設備、出入口和通道等，都必須符合消防安全和治安管理規(guī)定；危房和違章建筑的房屋，不準出租。
三、辦理登記備案手續(xù)程序：出租人持房屋所有權證或其他合法房產(chǎn)證明，居民身份證和戶口簿或單位介紹信，到房屋所在地公安派出所進行登記備案經(jīng)審核符合出租條件的，與承租人簽訂房屋租賃合同。同時，出租人、承租人與村（居）委會簽訂治安責任書。
六、有關處罰：
未向公安機關辦理登記備案手續(xù)出租房屋的，由公安機關責令出租人限期辦理，逾期不辦的，處以500元以下的'罰款。
出租人將房屋出租給無合法有效證明承租人的，由公安機關責令改正，并處以500元以下的罰款。
出租人不履行治安責任，發(fā)現(xiàn)承租人利用所租房屋進行違法犯罪活動或者有違法犯罪嫌疑不制止、不報告的，處20xx以上3000以下罰款；涉嫌犯罪的，依法追究刑事責任。
社區(qū)關工委工作制度篇二十
按照統(tǒng)籌工作需要與個人生活需要、考勤與工資獎金及年度考核掛鉤的原則制定本制度。
工作日。
值班。
加班。
1、考勤由社區(qū)書記、主任負責，各社區(qū)可根據(jù)實際情況，自行制定具體辦法。
2、上下班遲到或早退15分鐘內（含15分鐘），每3次視作事假1天。
3、上下班遲到或早退15分鐘以上，每1次視作事假半天。
4、曠工按事假的`兩倍計算。
5、公差視作出勤，以上級通知或書記、主任指派為準。
分為事假、病假、年休假、生育假，請假以書面形式逐級審批，病假、生育假需出具醫(yī)院病假條。書記、主任請事假、病假1天以上報街道聯(lián)系領導審批；其他人員請事假、病假3天以內，由社區(qū)書記、主任審批，3天以上（含3天）由社區(qū)辦審批。年休假、生育假報社區(qū)辦審批。
日?？记谂c獎金、年度考核掛鉤。當月事假累計在3天以內，按實際出勤天數(shù)支付考勤獎，5天以內（含5天），考勤獎按全月的70%支付，5天以上10天以內（含10天），考勤獎按全月的50%支付，10天以上不支付考勤獎。因病請假，按實際出勤天數(shù)支付考勤獎。全年事假累計達30天，年度考核確定為基本稱職等次，曠工累計達15天，年度考核確定為不稱職等次。
各社區(qū)每月初將社工上一月考勤情況上報社區(qū)辦，社區(qū)辦根據(jù)上述規(guī)定計算發(fā)放考勤獎。社區(qū)辦將不定期采取各種形式開展督查，如社區(qū)上報的情況經(jīng)核查不符合實際，書記、主任當月的考勤獎按應發(fā)額減半發(fā)放。
社區(qū)關工委工作制度篇二十一
一、年滿十六周歲、擬暫住一個月以上的流動人口，到達暫住地三日內，持本人身份證或其他合法有效證明，按規(guī)定到暫住地公安派出所申領暫住證。
二、申領暫住證程序：需帶一寸免冠照片2張，身份證或原籍派出所身份證明信，到暫住地公安派出所辦理。公安派出所對流動人口按一人一證方式辦理暫住證。暫住證有效期為一年，有效期滿前需要繼續(xù)暫住的'，應在期滿前十日內申請辦理延期手續(xù)。
三、有關處罰：暫住人口違反流動人口管理辦法，有下列情形之一的，由公安機關視情節(jié)輕重，給予警告或100元以下罰款：
（一）不按規(guī)定申領暫住證，經(jīng)通知拒不改正的；
（二）冒領、轉借、涂改暫住證的；
（三）不按規(guī)定辦理變更、延期、補辦暫住證的。
招用單位違反流動人口管理辦法，由公安機關對招用單位處以20xx元以下罰款。
社區(qū)關工委工作制度篇二十二
社區(qū)安全工作制度
一、組建義務消防安全檢查隊伍，目的是通過群防群管，使社區(qū)的安全工作落到實處。
二、落實與街道安監(jiān)辦簽訂的年度安全責任書各項工作，按年度與社區(qū)內各大經(jīng)營單位簽訂消防安全責任書，并要求各業(yè)主與承租者簽訂年度消防安全責任書，以促進各項消防安全管理工作的`落實。
四、社區(qū)消防安全委員會定期組織義務消-防-隊員對社區(qū)開展消防安全巡查。發(fā)現(xiàn)安全隱患及時發(fā)出安全隱患告知書，督促其整改，組織社區(qū)各大經(jīng)營單位進行定期的消防安全交叉檢查，檢查結果定期向鎮(zhèn)安全辦和消防部門匯報。
五、每年至少組織社區(qū)單位進行2次消防演練，通過演練，不斷提高義務消-防-隊員的滅火實戰(zhàn)水平。
六、按照消防安全實際工作要求，建立消防檔案，通過“月報表”、“安全隱患整改落實情況匯報”等形式，向上級管理部門反映社區(qū)消防安全狀況，并做好年度工作總結。
(中國大學網(wǎng))
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社區(qū)關工委工作制度篇二十三
一、嚴格執(zhí)行學校的規(guī)章制度，提高警惕，堅守工作崗位。
二、對來訪人員進校，必須征得本校被訪人員同意，未經(jīng)同意，不準進入校內；來訪人員必須登記，離校時收回會客單簽條。
三、學生課間不特隨便出校門，確需外出者，要有放主任命名同意的出門證，方可放行。
四、嚴格執(zhí)行門衛(wèi)安全檢查制度，丹出入本校人員攜帶的物品，均應進行檢查，攜出公物要憑總務處簽發(fā)的出門證，方可放行。
五、負責報紙、雜志、文件、函件、電報、匯款的接收工作，要做到不丟失、無差錯，做好保密工作。
六、實行門前“三包”，負責門房周圍的衛(wèi)生，大門、門房內外要保持清潔。
七、要細心觀察，對校內、校門口異常動態(tài)和不安全因素，隨時記載，及時匯報。
八、加強校園的夜班巡查，及時開啟校園內報警系統(tǒng)，檢查辦公室、教室等處燈火是否熄滅，各處門窗是否關好，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，并作好記載，及時匯報。
報警：110火警：119?救護：120。
十、保安人員要忠于職守，查有失職行為的將嚴肅處理，并追究一切責任。