總結能夠讓我們更好地認識自己，發(fā)現(xiàn)自身的優(yōu)勢與不足。怎樣選擇合適的語言，使總結更有說服力？收集整理的寫作范文集。
年會上的講話稿題目篇一
全院廣大干部職工、同志們：
自20xx年4月份以來，按照衛(wèi)生部的號召，在全國范圍內開展“以病人為中心，以提高醫(yī)療服務質量為主題”的醫(yī)院管理年活動，醫(yī)院領導班子高度重視，認真貫徹衛(wèi)生部、衛(wèi)生廳的具體部署。制定了本院關于開展以病人為中心以提高醫(yī)療服務質量為主題“的醫(yī)院管理年活動實施步驟與推進計劃”。召開了全院動員大會，按要求分階段、按步驟推進實施，進行自查整改，接受評價督導。20xx年伊始，按照衛(wèi)生廳的統(tǒng)一要求，繼續(xù)深入開展這項活動，客觀的講，按照上級衛(wèi)生行政部門的要求，按照新疆維吾爾自治區(qū)醫(yī)院管理評價指標體系的管理組、醫(yī)療組、護理組、醫(yī)院感染組、醫(yī)技組、財務組、行風組七大組的項目要求及第二部分統(tǒng)計指標46條和第三部分綜合醫(yī)院參考值52條指標，自查整改，使我院在管理制度的建設上進一步規(guī)范和完善，建立健全了醫(yī)院各種規(guī)章制度，崗位職責、醫(yī)療防范措施。醫(yī)療質量進一步提高，醫(yī)療安全基本受控，服務的意識進一步增強，思想觀念應該說有了較大的轉變。通過醫(yī)院管理年活動的開展，醫(yī)院的各項工作取得了顯著的成績。但是我們還應清醒的看到我們與市內幾家大醫(yī)院、大學系統(tǒng)的幾家附屬醫(yī)院、以及衛(wèi)生部、衛(wèi)生廳的行業(yè)要求還有很大的差距，無論是管理水平、醫(yī)療質量、服務質量、服務理念、職工思想觀念，還是經(jīng)濟收入等各方面都將存在著顯著的差距，特別是20xx年6月28日、29日兩天衛(wèi)生廳組織的22名專家組對我院進行督導評價中反映出來的很多問題，以及20xx年10月30日衛(wèi)生廳印發(fā)20xx年全區(qū)醫(yī)院管理督導結果的通報，給我院評價結果為不合格，亮出了“黃牌”警告：值得全院廣大干部職工認真地反思。這個黃牌警告，如同給沉睡著的我們當頭一棒，應該從自我感覺良好的夢境中快速清醒，應該看到別人在跑；我們落伍了，應該看到別人在沖刺；更多原創(chuàng)！注：去掉中間符號在百度搜索第一個網(wǎng)站]我們還邁著四方步，如果我們還是自以為是，那么我們還能堅持多久？因此我們必須必須清醒地認識到我們存在的差距，我們必須徹底地的轉變觀念，正視自己，迎頭趕上，奮起直追?？s小差距。下面就我們存在的主要問題、原因分析及整改措施在全院再次進行動員，希望在今后的整改活動中進一步落實。
20xx年10月30日衛(wèi)生廳關于印發(fā)20xx年全區(qū)醫(yī)院管理年督導評價結果的通報中對我院提出了重點加強整改的五條意見：
1、病歷質量三級質量控制體系建立及工作情況。
2、不合理收費問題的整改情況。
3、加強規(guī)章制度建設，強化核心制度的落實。
4、院內感染工作的整改情況。
5、依法執(zhí)業(yè)工作的整改意見。
1、醫(yī)院在管理中規(guī)章制度還不夠健全，應進一步完善規(guī)范。
2、核心制度沒有很好地貫徹落實，有章不循，隨意簡化，是整改的重點。
3、三級病歷質量控制沒有開展起來，是醫(yī)療質量的薄弱環(huán)節(jié)。
4、領導層管理手段缺乏力度，存在好人主義、官僚主義思想，怕得罪人，處罰力度遠遠不夠。
5、管理層缺乏對上級意圖指示地領會，沒有靈敏的政治嗅覺，甚至對貫徹指示、檢查有抵觸情緒，不能帶頭落實規(guī)章制度，沒能盡職盡責。
6、基層職工服從管理意識差，執(zhí)行力很不到位。
7、職工觀念滯后，缺乏危機感，緊迫感，仍然存在混日子的思想，主動服務的觀念沒有真正建立，沒有付之以行動。
8、良好的學習氛圍、積極向上的風氣沒有真正建立，沒有真正形成肯鉆研、愛學習，認真負責，踏實奉獻，多收治病人，以病人為中心的醫(yī)院風貌。
9、勞動紀律松懈，遲到早退，串科室、扎堆聊天，外出不請假，找機會外出，數(shù)天不知去向的現(xiàn)象常有發(fā)生，下午有的臨床科室“唱空城計”很難找到醫(yī)生和科主任，“半天工作制”的作風仍在持續(xù)。
10、亂發(fā)議論，指責他人，個人意見第一，沒有組織紀律，發(fā)牢騷，講怪話、卸私憤、相互拆臺、自私自利，就是不檢查自己，不團結，損害他人及醫(yī)院和集體利益的現(xiàn)象比較普遍，甚至在某個局部邪氣壓倒正氣，能夠形成小氣候。
11、缺乏良好的團隊精神，個別部位不是相互補臺，出現(xiàn)問題不能及時糾正、制止或提醒，任憑個人發(fā)揮，漠不關心，置之度外。
1、醫(yī)院將再次成立深入。
開展醫(yī)院管理年活動的組織領導機構，院長、書記親自抓落實，院領導分工負責，職能部門督導檢查，推進自查整改工作。
2、以衛(wèi)生廳通報的重點強化整改五條內容為龍頭，結合20xx年6月份衛(wèi)生廳督導評價反饋梳理的222條存在不足，對照新疆維吾爾自治區(qū)醫(yī)院管理評價指標體系第一部分及第二部分統(tǒng)計指標和第三部分綜合醫(yī)院參考值在全院各科、各部位重新組織學習，學標、對標、達標，不留死角，逐條逐項對照，自查改進，醫(yī)院將定期組織相關人員集中進行督導檢查整改情況，最總達到有一個大的改進和提高。
3、第一階段：20xx年11月底以前為全院再次廣泛深入動員、學習指標體系階段。
第二階段：20xx年12月1日至20xx年1月31日為自查整改階段。
第三階段：20xx年2月1日至2月28日為院內組織檢查階段。
第四階段：20xx年3月為申請及迎接衛(wèi)生廳再次督導評價驗收階段。
第五階段：20xx年4月為總結、獎懲，制定下一年度繼續(xù)開展活動的計劃。
四、近期通過努力可以整改的內容。
1、建立并完善三級病歷質控體系，對臨床科室制定第一級、第二級病歷質量控制體系，對病案室、醫(yī)務部建立第三級終末病歷質量控制體系，裝訂成冊，下發(fā)全院，完善考核。
2、強化核心制度的落實，由業(yè)務院長、醫(yī)務部、護理部等相關部門每周參加一個臨床科室的科主任查訪，一個科室的教學查房、病歷討論、提高查房質量，檢查三級查房質量、病歷書寫質量、交接班制度、死亡、會診、重大手術、疑難病例討論質量等。促進核心制度的落實，納入績效考核。
3、規(guī)范專家門診制度的管理，建立普通門診醫(yī)師的準入制度。
4、落實院內感染的管理，對院內感染漏報例數(shù)，院內感染率進行規(guī)范的強化管理，落實院內感染的規(guī)章制度，對重點部位進行重點監(jiān)控，嚴格考核。
5、完善物價管理工作，嚴格執(zhí)行自治區(qū)物價收費標準，執(zhí)行一日清單制，規(guī)范物價公示，集中檢查規(guī)范收費情況，杜絕多收漏收、打包分解違規(guī)收費現(xiàn)象，納入月度考核。
6、再次落實依法執(zhí)業(yè)工作，對不符合資質的人員、名稱、科室、合同項目等進行排查，立即整改。
7、在全員范圍內再次掀起落實整改的活動中，分階段，按計劃扎實推進，當月納入考核，在活動中行動緩慢，態(tài)度不積極，有抵觸情緒，責任不到位，管理不善，出現(xiàn)較大問題的一定要提級處理，科室負責人也要承擔一定責任，根據(jù)情節(jié)給予經(jīng)濟處罰、待崗、轉崗、下崗、警告、記過等行政處罰。
年會上的講話稿題目篇二
各位家長，同學們：
晚上好！
新春伊始，萬象更新。隨著春姑娘的腳步，我們踏上了追夢之路。新的一年，將成為我們努力拼搏的一年。因為我們知道，四個多月后，作為學生，我們將迎來人生第一次挑戰(zhàn)，也將迎來社會對我們人生的第一次選擇。作為家長，我們心里又忐忑，又充滿希望。總希望孩子能夠在這學期里有一個驚人的進步，實現(xiàn)家長和孩子共同的理想；又擔心孩子能否在這學期里考出理想的成績。但是，無論學校、家長和學生，都要在這學期里，扎扎實實的準備，認認真真的工作。未雨綢繆，防微杜漸，把準備工作落到實處，我們才有可能讓夢想變?yōu)楝F(xiàn)實。有夢想才能有奇跡，有堅持才能有成功。要想夢想成真，我們要認真審視我們的學習，使我們的學習更加科學，更加有效，少投入多產(chǎn)出，事倍功半，才能給我們贏得更多的時間，才能使我們進步顯著。因此，在今天和以后的日子里，我將要和你們共同探索升學之道，為學生的成功鼓勁加油。今天我將要與家長和學生共同探討以下內容，希望學生和家長認真做好筆記，也希望我的講話，能夠給同學和家長一些幫助。
每個孩子都有一個光輝的理想，就是將來當一個事業(yè)有成或者是一個腰纏萬貫的富翁，這樣的理想一定能夠實現(xiàn)。只要你有這樣的宏偉目標，就有可能實現(xiàn)。有一位成功人士叫李踐，在他還是一名中學生時，學習非常差，每門功課都不及格。有一次班里換了一位化學老師，這位老師講課特別吸引人，這使他對化學突然來了興趣，由于平常他總在課堂上睡覺，其他科任老師也都不管。他從此不在課堂上睡覺了，不管上什么課，都在課堂上看化學書，慢慢對化學產(chǎn)生了興趣，由于別人學七八門功課，他只學化學，所以他的化學進步神速。經(jīng)過考試，化學成績居然考到班級第一，連他的班主任都不相信，心想就這樣的學生能考如此成績，是不是作弊了。李踐一聽很生氣，認為老師門縫里看人，心想我一定給你學個樣子，我看下一次你還怎樣看我。之后他上課再也不睡了，他一心一意看書聽課，夜以繼日的努力，最后考高中以高分勝出，令老師刮目相看。走出校門的李踐做過很、多種工作，修過自行車，賣過汽水兒。有一次給別人修自行車時，遭到別人的白眼，從此立志要當百萬富翁。90年代，與朋友合伙開了一個廣告公司，并揚言要用三年的時間把自己的公司做成全云南省最大的廣告公司，別人不相信地問他們公司的名稱，他說是風馳廣告公司，別人恥笑他是“瘋子”公司。他在別人的側目下暗下決心。他打聽云南現(xiàn)在第一大廣告公司現(xiàn)在一年的收入和廣告業(yè)務是多少，要想在三年的時間里達到這樣的規(guī)模，每一天的業(yè)務平均是多少，把三年的目標告誡自己的合伙人和員工，每天的業(yè)務就定在這個數(shù)目之上，由于員工都有了目標，果然不出三年的時間，提前達到目標，成為云南省廣告行業(yè)的老大。
還有一個例子就發(fā)生在咱們眼前，平頂山九頭崖老總任長旺，也是一個目標很遠大的人。在創(chuàng)業(yè)之初賣過衣服，賣過勞保用品，但他胸有大志，為了自己的志向而努力，在經(jīng)過了多少次失敗之后，終于使自己走向成功，把企業(yè)推向全省。
成功人士的共同特征是，心中有一個宏偉的目標，然后用一種咬定青山不放松的精神，屢敗屢戰(zhàn)，最終走向成功，實現(xiàn)自己的夢想。我們不能只看到現(xiàn)在他們成功后的風光，也要看到他們經(jīng)過無數(shù)次失敗的落寞。因此，我們每一位同學，要想實現(xiàn)自己宏偉的理想，就要先有自己的目標，在目標激勵下，心無旁騖，長期堅持，每天看著目標行動，你一定會使自己夢想成真。
如果你有了自己的目標，還要把目標轉化成自己的近期目標，解決不了基礎問題，很難建成高樓大廈。
每個同學會對幾個月后自己在哪一所學校學習有一個設想，要想實現(xiàn)這個目標，就要熟悉這個學校往年的錄取成績是多少，盡管每年的考題有易有難，但大致分數(shù)相差不多。當你了解了相關信息后，你就要盤算一下你現(xiàn)在的成績與這個目標成績差距多少，知道差距后就要想辦法進行彌補。要彌補需要每天做哪些功課，花費多少工夫，制定好趕超的措施，然后堅決執(zhí)行。在目標的引領下，你會全心全意的投入，要堅信，只要你努力，肯定能實現(xiàn)。這就要看你的拼搏程度如何。
在你向目標進發(fā)的過程中，還需要做好對自己的管理，做好每一步的行動計劃就是對自己有力的約束和保障。比如你想在第一次模擬考試中使自己提高多少名次，在最后一次模擬考試中達到什么名次，有了計劃你就有了激勵自己的目標。為了實現(xiàn)這個目標，你要全面分析自己各科的學習現(xiàn)狀，尤其是不能產(chǎn)生偏科現(xiàn)象，對有興趣的科目要學好，對沒有興趣的科目也要學好。因為我國目前的選才制度不但是對成績的考核，也是對一個人意志的考評。把所學的每一門功課學好，也是一個學生的責任。偏科的同學就像是個瘸子，憑一條腿走路怎么樣也不會超過兩條腿走路的健康人。
越是想做的事情多，越是忙，就越是要做好計劃，這樣你就不會慌亂。比如，你又想學習好，又想玩得痛快，這時你就要把時間恰當?shù)挠媱澓?，先計劃學習的時間，再計劃玩的時間，學的投入，玩時也無所顧及。如果你在沒有完成學習任務的情況下先玩，你的玩和學都不會快樂。面對中招考試前時間緊，任務重，你要把大塊時間分割的細微。比如早上起床，如果限定收拾屋子和洗漱的時間不超過15分鐘，你就會充分的跑動，調整你運動的頻率，你一定能按時完成任務。如果沒有規(guī)定，你可能會耽誤一早上的時間，最后還要匆忙走出家門。因此，對于你的每一項工作都要定時、定量、定內容，只有這樣的計劃才有實效，才能進行評價和考量，完成以后才有成就感，有激勵和鞭策作用。
對于晚上自己支配的時間我們可以進行充分計劃，用分鐘管理。
年會上的講話稿題目篇三
日的問候!向所有關心支持武術事業(yè)發(fā)展的各界人士致以崇高的敬意!
近年來，區(qū)委宣傳部以宣傳貫徹黨的xx大精神和“三個代表”重要思想為指導，認真落實科學發(fā)展觀，著眼于挖掘、傳承民間傳統(tǒng)文化，在社會各界的大力支持下，先后恢復或成立了武術、攝影、詩詞釣魚等協(xié)會，為弘揚傳統(tǒng)文化做了許多有意義的基礎性工作。蕉城區(qū)武術協(xié)會成立一年來，緊緊圍繞黨的路線、方針、政策，建章立制、夯實基礎、和諧辦會、求真務實，積極開展各項工作，成效顯著。成功舉辦了“武影杯元宵晚會”、“首屆武林杯比賽”、“重陽節(jié)登山”等重大活動，把民俗文化、民間傳統(tǒng)體育與現(xiàn)代文化體育有機的結合起來，并有計劃、有組織的融入“建設平安××”和“構建和諧社會”之中，對進一步豐富和傳承特色民俗文化，推進全民健身運動開展，展現(xiàn)××時代風貌及精神文明建設成果等具有重大意義。
最后，?！痢羺^(qū)武術協(xié)會在新的一年里取得更好的成績，祝大家新年快樂，工作順利，闔家幸福，萬事如意!
年會上的講話稿題目篇四
xxx：
對招商引資工作，盧書記非常重視，邢區(qū)長也抓得很緊。盡管我們很忙，事情也很多，可還是召開這次招商引資工作會議，總結上半年工作，安排后續(xù)工作，并與大家交流。
今年過去的半年非常特殊，應該講我們遇到的困難也很多，但是各項工作還是全面發(fā)展、提升，主要的指標實現(xiàn)了雙過半，這些工作來之不易，究其原因與招商工作是分不開的。通過下午大家的匯報和對一些問題的看法，明顯的要和去年的這個時候比較，變化很大，我想大家都有感受。大家進入角色更務實、更有方法，成果也不少。如果我們這樣堅持下去，可以想象我們今后發(fā)展的路子會更寬，我們x區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的拐點也會更早的出現(xiàn)。下面我就工作方面談一些觀點：
一是招商引資工作是區(qū)級部門、街辦可以有所作為的工作。招商引資工作在我們x區(qū)是一項十分重要的工作，我們這幾年的發(fā)展也印證了這一點。萬達項目的入?yún)^(qū)激活了解放路，作為龍頭項目這一點我們看得很清。我們在一起交流時也提到，解放路、西三路的變化很大，特別是西三路已經(jīng)沒有閑置的門面了。前幾年火車站周邊稍微松一下就是洗頭房，晚上比白天還熱鬧，稍微緊一點門都是關的。我建議大家到這些周邊去看一下，包括x和x，進行比較，這些成果不是天上掉下來的。對于很快要啟動火車站廣場的改造、北廣場的啟動、解放路的改造提升與我們今天工作的“引子”是分不開的，看到了希望。
對于我們各部門、街辦、區(qū)級領導，都要考慮在這一個區(qū)域我們能干什么事情。政策有人制定、法律有人頒布、行政審批的事我們都介入不了，想一想我們可以做的事情還是招商引資，這里面有空間也有主動權。對這一點我希望大家要認識到位。招商引資意義很大，影響我們在經(jīng)濟發(fā)展中的決策和前瞻性?，F(xiàn)在每一年經(jīng)濟發(fā)展的增速也罷，總量也罷都很突出，這兩年財政增收總量是前幾年的收入總量，這是不得了的數(shù)字。增量的指標、增量的稅收是靠增量的項目來支撐，這就要求我們對招商引資工作的認識層次更高、內容更細，這是我說的第一個觀點。
二是招商引資一定要有戰(zhàn)略眼光大局意識。不管哪個街辦，哪個部門，目標要明確，為的是要發(fā)展、要增強我們的實力。一些事情對有些人說關系比較大，對有些人關系比較小，但是無論有沒有關系都要圍繞招商引資這個工作來進行。我在幾個會上都講過這個事情，大局意識戰(zhàn)略眼光要有針對性，不管干什么事情都要從我們的招商、發(fā)展、財力的增長上找共同點。
三是要正確的看待考評和獎勵。一說招商引資的問題就提到能不能給大家多獎勵一點，獎勵和考評都是我們招商引資工作的抓手，但是要怎樣把激勵變成一種自覺行動，不要想更多的附帶條件，就是要一心一意謀發(fā)展，一心一意招商引資。下午來的都是主要負責人，這個觀點我來，要看到一個項目帶來的全面的收獲，我不反對給大家獎勵，甚至針對一個項目的特殊性我們可以單獨的給經(jīng)費，但是如果我們的工作人員要把獎勵當做一個砝碼，這很難做到，我下午重點講這個意思。每一個人認識要再提高，把招商變成我們每一個人的自覺行動，發(fā)自內心的談招商、謀招商，用我們工作的實際來檢驗招商。你們哪個街辦、哪個部門引進了項目，不需要講大家都很清楚，會得到肯定，得到好的考評結果。幾個項目的入?yún)^(qū)就是說明了這一點，從大處來講大家都得到了收益，對歷史做過奉獻、參與過的人都得到了榮譽，得到了成就感，這就是獎勵，就是事實上的考評結果，在這個問題上境界要高。街辦和各部門同志們的努力，我和盧書記、邢區(qū)長都不會忘記。
談這么幾個想法：一是一定要摸清我們的資源。通過我們的稅收普查得到了一些信息，一定要花費些時間在街辦現(xiàn)有資源的基礎上摸清土地存量，看哪一塊地可以開發(fā)，看哪些公司沒有注冊繳稅、還有哪些閑置的土地，還有哪些經(jīng)過策劃包裝能吸引投資開發(fā)的項目。這個底子有些街辦做的很好，有些做的還不夠，書記、主任心里沒有賬本，這個不得了。財政、土地兩本賬一定要有，要有表要有圖。二是引進資源，留住公司，抓“大”不放“小”。公司不論大小都是會繳稅的，至少房租是要繳稅的，經(jīng)濟活動是要繳稅的，不要小看公司，小看總部，往往是很有實力的公司看著不起眼，比較低調。實力不強的注重面子工程。招商引資工作的竅門是很多的，大家對區(qū)情要熟，要會“忽悠”，盧書記和我看到規(guī)劃宣傳片說我們是中心城區(qū)之一，專門要求秘書去掉“之一”，我們就是“中心城區(qū)”這是一種意識。三是注重引進大項目。具備條件的不要把一整塊地化整為零，要整體開發(fā)，這是有教訓的。四是要進行網(wǎng)上招商。我讓秘書在網(wǎng)上也做了一些工作，是可以的！大公司很健全，很關注網(wǎng)上信息交流，有專人負責，你發(fā)的信件會呈報到董事長、總經(jīng)理，幾百強企業(yè)也罷、和我們對胃口的也罷、在報紙雜志上看到的也罷，要發(fā)揮這個作用通過信息渠道在網(wǎng)上廣泛去聯(lián)系，這個事情喊得多，做的不太好，希望每個領導都要安排這樣的人在網(wǎng)上搜尋。希望大家這幾個方面再突出一下。
談這么幾個觀點：一是要認識到招商引資是一項看結果的工作。很多工作可以有頭無尾造聲勢但招商引資要有結果，所以大家要務實，在洽談、交往、可行性上要下功夫，表現(xiàn)出來我們的作風，我們的態(tài)度要端正。二是工作要有熱情。招商引資工作沒有激情、沒有熱情做不成，要感動對方以情招商，要打動對方。反過來講投資投到哪里？x和碑林有多大的區(qū)別？每個地方都有它的優(yōu)勢，關鍵看是不是對胃口。三是抓住幾個大項目不放手。經(jīng)常性工作要搞，其他工作也要抓，請大家腦子一定要清楚，從我們在座的每一位區(qū)長和同志們開始，干一件也罷、干兩件也好，腦子里一定要清楚抓幾個事，抓幾個大項目，我認為這就是我們作風的再務實。四是把手段用足。要敢投入、盯著干、出成效，這是基本的要求。再引深一步講就是“今天的事不能推到明天干，自己的事不能推給別人干，這一屆的事不能推到下一屆。”這個話可以倒過來講，“明天的事可以今天干，別人的事可以自己干，下一屆的事可以這一屆干?！边@是我的，把手段用足。如果有熱情、方法得當、手段用足，我想招商引資就不是問題。五是要與企業(yè)家交朋友。每一個人交一些好朋友，特別是企業(yè)界的朋友。企業(yè)界精英很多，他們有知識、有信息，他們能給我們招商，能給我們宣傳，我希望大家在這方面發(fā)展一下，希望你們能多聯(lián)系企業(yè)家信息交流、相互理解。
最后，招商局要發(fā)揮好牽頭抓總的作用，一是通過自身的努力引進一些大的項目，二是要搞好統(tǒng)籌協(xié)調把關的作用。任務很重，不能說招商局決定著招商成果但是非常重要，成立招商局，領導的.用意很明確。招商局雖然成立時間不長，人員也是從幾個方面走到一塊來，我希望從局長、副局長到每一位干部，都要會談、會寫、會跑，動起來、跑起來。招商指標要大家一起承擔，部門要配合好，街辦也是受益者。規(guī)劃、土地、工商、環(huán)保要多頭聯(lián)動構建綠色通道。
年會上的講話稿題目篇五
長江商學院的同學們，廣大媒體朋友們，女士們、先生們：
大家晚上好，今天我們在這里隆重舉行智邦集團成立15周年慶典晚會。在此，我謹代表智邦集團全體股東以及400余名公司員工，向大家的到來表示熱烈的歡迎和誠摯的謝意！并特別感謝各位領導在百忙之中蒞臨晚會現(xiàn)場，這不但充分體現(xiàn)了政府領導對民營企業(yè)的重視和關懷，更給予了我們極大的激勵和鼓舞。謝謝你們！
智邦得益于國家改革開放和發(fā)展民營經(jīng)濟的大好時機，15年來，從一個十幾人的小企業(yè)發(fā)展成為總資產(chǎn)達十幾億元、下轄15家子公司、擁有400多名員工的企業(yè)集團?；厥?5載崢嶸歲月，感慨萬千，這其中既有創(chuàng)業(yè)的艱辛，也有給城市留下美麗的喜悅；既有無悔付出的快樂，也有被認可被肯定的欣慰！更有全體智邦人攜手共進、共同成長的喜悅！我們將銘記省市各級政府和主管部門領導給予智邦的巨大支持和關懷，銘記廣大合作伙伴和社會各界給予我們的協(xié)助和信任，銘記那些為公司發(fā)展作出貢獻的每一位新老員工。
15年來，我們相繼開發(fā)了近200萬平米的住宅或商業(yè)項目，打造了一支愛崗敬業(yè)、頑強拼搏的高素質員工隊伍，樹立了追求卓越、致力于給城市留下美麗的企業(yè)形象。與此同時，我們還積極投身社會公益事業(yè)，先后捐助資金達千萬元。其中我們捐資100萬元營建的臨澧縣xx0畝生態(tài)林基地已郁郁蔥蔥，為洞庭湖流域的生態(tài)環(huán)境的改善作出了積極貢獻；捐資100萬元在我省貧困地區(qū)修建的等級公路正在不斷向前延伸，有力地促進了當?shù)氐慕?jīng)濟發(fā)展；捐資200萬元成立的智邦助學基金，使一批批成績特別優(yōu)秀但卻家境特別貧寒無法繼續(xù)讀書的孩子們走進了長郡中學學習。上次我到北大和清華去看望他們，再次看到那一張張熟悉的臉孔，看到他們自豪的表情，我發(fā)自內心地感到高興。
各位領導、各位來賓，我形成核心價值觀已很多年。愛國：教育公司員工和家人對國家要無限忠誠；拼搏：生命不息，拼搏不止；正義：要求自己堂堂正正，對別人講義氣；感恩：永遠要有一顆感恩的心！我們致力于企業(yè)的長遠發(fā)展，我們有打造百年智邦的信心和決心，無論遇到任何艱難險阻，我們都將一往無前，去實現(xiàn)我們的理想和目標。相信有社會各界一如既往的信任和鼎力支持，智邦的未來一定會更加輝煌燦爛。
在此我需要特別說明一下，長沙市一個大項目的開盤推廣，其推廣費一般在800萬元以上，我公司購買豪華游艇，主要是考慮唯一性才會產(chǎn)生巨大廣告效應。目前買來游艇，開盤推廣費就省下了600萬元，已經(jīng)產(chǎn)生了巨大的轟動效應。我要告訴大家，我們買游艇主要是讓客戶享受尊貴生活，我們企業(yè)文化提倡節(jié)約，我們歷來不亂花每一分錢，我們的生活也非常儉樸。
借今天這個機會，我也順便給我們的雙灣國際項目做個廣告，國際上普遍認為，兩江交匯的灣區(qū)是大城市的“皇冠”，如東京灣、維多利亞灣以及澳大利亞的雙水灣等，我們即將開盤的雙灣國際，憑借其不可復制的稀缺資源，宛如一顆鉆石，成為鑲嵌在兩江交匯之濱的福地，這是上帝賜給我們的珍貴禮物。在我們的傾心打造下，雙灣國際將成為長沙市高層住宅中品質最好的房子，也是最貴的房子。在未來，一旦中國房地產(chǎn)市場飽和后將只有擁有稀缺資源的房子才會快速增值，希望大家有這個眼光，買我們的房子你絕對會發(fā)大財！
最后，衷心祝愿各位領導和來賓朋友們身體健康，工作順利，家庭幸福！
謝謝大家！
年會上的講話稿題目篇六
各位老師們：
六年級是我們小學的門面，大家都是學校的精英。借這次期中考試的機會，和我們六年級教師交流學習?，F(xiàn)向大家談談我的觀點和想法：
那么要做到以上所述的要求，我認為要做好以下幾個方面：
我們有的老師說這一屆學生不如哪一屆學生，我們的質量與園林學校無法比較，同片區(qū)的xx小學也有較大差距，這其實就是一種憂患意識。但面對這些目前已成現(xiàn)實的情況，我們不能失去信心，說不定別的鄉(xiāng)鎮(zhèn)學?？赡芎臀覀儾畈欢?，說不定還沒有我們好，我說這話的意思不是自我安慰而是我們大家要有信心，要相信我們自己的教學能力，要相信我們的學生。
1．抓實課內外訓練，確保?！扒濉?。（平時作業(yè)、單元測試）。
2．堅持提優(yōu)補差，個別輔導。（確保合格率，提高優(yōu)秀率。）。
3．緊密家校聯(lián)系，充分挖掘資源。（電話、家訪、個別談話，形成家校合力，共同教育。）。
學習習慣培養(yǎng)?！敖逃菐椭损B(yǎng)成良好的習慣”?！傲晳T決定人的命運”。
（習作能力、數(shù)學解決生活中問題、英語會話能力）。
一是嚴抓班級紀律。我們要著重從思想上教育學生。思想的好壞是提高成績的前提，沒有一個好的班級集體，良好的學習氛圍，談成績就會成為一句空話。對畢業(yè)班的管理要從嚴、從細，要剛柔結合，齊抓共管。用紀律約束、思想工作確保安全。二是狠抓教學質量。注重課堂，嚴格考試，激發(fā)學生學習興趣，重在補差，讓孩子們一個不能丟，因為管理好差生才是一個教師的最大能力，才能顯現(xiàn)出這個教師的真正水平。并且只有把差生抓在手上，才能大面積地提高教育教學質量，如果不問差生的事，幾個差生會影響一大片，一個班級，甚至是一個學校。所以對差生不能放松要求，要“嚴打嚴管”，付出真愛。三是各科教學要形成合力。我們要分清主次，合理按排時間，合理使用時間。四是同科教師在教育教學過程中要注重交流，互相取長補短，要做到資源的共享。五是要注重對學生的激勵措施。不斷激發(fā)學生勇往直前，不甘落后的精神，要在獎優(yōu)罰劣上作文章，要表揚先進，鞭策后進。讓全體畢業(yè)班的學生能形成一個你追我趕，唯恐落后的局面。
說實在的，教師這個職業(yè)就是一碗良心飯，可以說幾乎沒有一個教師不希望自己的學生出類拔萃的。我們六年級老師前一階段的教學工作是十分投入的，犧牲了很多的休息時間，希望大家堅持不懈，不斷探索更為有效的教學方法，不斷提高教學質量，樹立好六年級老師的良好形象，維護好屬于自己教學的那一份尊嚴與榮譽。
離期末考試實際天數(shù)上課時間不到五十天。在此期間肯定會碰到這樣那樣的問題與困難，請你們及時反饋給我們，我們盡量統(tǒng)籌安排好。尤其是教師與教師之間，我們要有一個統(tǒng)一的思想，那就是我們六年級是捆綁在一起的，是個整體，要有個“一榮俱榮，一損俱損”的思想，決不要單打獨斗、孤軍奮戰(zhàn)。只有大家團結一致，才是戰(zhàn)無不勝的法寶。
最后我想用我擬定的一句口號與大家共勉：苦戰(zhàn)五十天，爭創(chuàng)新業(yè)績。我的講話完了，不到之處請諒解。
謝謝大家！
年會上的講話稿題目篇七
各位婦女代表：
今天，我們歡聚一堂，以座談會的形式紀念“三八”婦女節(jié)這一偉大的節(jié)日，表達我們對廣大婦女同志的尊重和敬意。我代表市委、市政府向在座的各位婦女代表以及全市廣大婦女同志們致以節(jié)日的問候和祝福，祝婦女同志們身體健康、事業(yè)有成、家庭幸福、節(jié)日愉快。今天，我和xx、xx是萬花叢中的綠葉，來聽取大家的意見，分享大家的快樂。聽了大家真誠的話語，我有四個方面的體會和大家進行交流：
學習是人自我更新的過程，人要與時俱進，和時代潮流同步，就要不斷學習、終身學習。當今的世界信息如潮，知識如涌，打開互聯(lián)網(wǎng)都是新事物，三五天不看報、不上網(wǎng)，可能就跟不上時代。學習對于人的成長非常重要，對于女性同志來說更重要。古人云：“腹有詩書氣自華”。知識在某種意義上來說，它是一種化妝品，它能改善我們的精神氣質和面容氛圍，女人或是男人要耐看，除了五官結構外，面部氛圍很重要。面部氛圍是一個人內心沉淀的外現(xiàn)，我們的精神氣場與氣質，來自于我們自身深厚的文化知識的積累。一個長相漂亮而無文化修養(yǎng)的人一張嘴，我們可能會覺得她很討厭，一個長相平平但才華橫溢的人，通過交談之后我們可能會覺得她有強大的磁場和引力。知識可以打造我們臉上的歲月風韻，讓我們容光艷艷，花開似錦。無論男女，都要用虛懷若谷的胸懷，來對待學習，真正把學習變成我們心中的心靈雞湯，來滋潤我們的呼吸和心靈。
漫長的人生旅程，或是匆匆的人生經(jīng)歷，離不開三個方面的學習：
一要學政治。要做政治上的明白人。政治是我們的生態(tài)，我們每個人都在政治生態(tài)中生活，都不可能在真空中生活，不懂政治，就不可能成為好的商人、好的教師、好的領導干部。當前正在進行黨的群眾路線教育實踐活動，我們應該進行政治學習，學原文原著，真正讓原文原著在我們的心中鬧革命，頭腦中搞建設。
二要學政策。政策是我們行為的尺子和標準，如果人心中沒有法律、政策，做事就會沒有章法，工作就會沒有效率，甚至還會出現(xiàn)偏軌。
三要學文化。文化的學習要經(jīng)常，經(jīng)常翻翻書，對我們心靈的滋養(yǎng)大有裨益?？磿倪^程，是吸收作者智慧的過程，也是和作者對話、情感互動共鳴的過程，接收的不僅僅是智慧，更重要的是一種情感體驗，是分享。
因此，作為時代女性，既要傳承歷史之光，也要對接時尚之美，要以開放的態(tài)度對待學習。
你的心態(tài)就是你的世界，你的選擇就是你的人生。從容是一種心智，是人對于情緒和行為的一種修養(yǎng)。從容不是簡單消極、隨波逐流、隨遇而安，它是主動收放和把控。從容是人在感悟之后的情緒釋放和行為路徑，沒有感悟的情緒和行為是粗放，感悟后有序的行為把控和情感把控就是從容。我們要以兼容之心對己，寬容之心對人，包容之心對事，營造健康陽光的心態(tài)。于己，要以致遠目標去定位，以寧靜方式去追求。寧靜方能致遠，心氣浮躁的人既不可能有遠方，也不可能有快樂。云淡才能天高，浮躁的人，天地永遠在方寸間。如果我們把當大官作為人生目標，那么我們就只會盯著這個目標，而沒有時間和精力去體驗我們腳下的精彩。到達人生終點的時候，我們雖然得到了職務，但是卻喪失了美好的人生體驗。于人，要以合作態(tài)度來交往，以包容態(tài)度來接收。我們常常講的兼收并蓄、有容乃大就是這個道理，與人相處要寬容。于事，要以積極態(tài)度去爭取，以平和態(tài)度去面對，善于在體驗的過程中收獲結果。
目前，x處于發(fā)展的關鍵時期，交通區(qū)位的不斷改善，為x的發(fā)展提供了一個非常廣闊的空間和舞臺，同時，也為我們每一個x人提供了干事創(chuàng)業(yè)的舞臺，提供了人生出彩的機會，我們每一個x人都要積極主動融入潮流中，爭當時代的弄潮人。作為時代女性，既要有“家的情懷”，又要有“國的擔當”。剛才，很多代表發(fā)言中講到了怎么處理好家庭和事業(yè)的關系，這個“國”就是事業(yè)的意思。家和國不可分離，要把家庭當作事業(yè)來做，把事業(yè)當作家庭來經(jīng)營?！凹业那閼选本褪窃诓衩子望}、相夫教子中擔任好女性的家庭角色；“國的擔當”就是勇于置身職場、干事創(chuàng)業(yè)。男人和女人各為世界一半，家庭大部分被女性主宰，并且，還有很多女性在家庭中是“一把手”，在事業(yè)上與男性平起平坐。女性要有大于半邊天的擔當精神，有巾幗不讓須眉的傲氣骨氣，因為只有把自己的人生植根于時代和事業(yè)的土壤中，生命才可能永葆青春活力，才可能將美麗進行到底。當前，x正處于跨越發(fā)展的關鍵時期，很多發(fā)展的平臺都已經(jīng)打造成功，女性要進入戰(zhàn)場，融入一線，在征地拆遷、信訪維穩(wěn)、招商引資中勇敢站出來，把自己事業(yè)發(fā)展、人生軌道與x跨越發(fā)展聯(lián)系起來，讓自己的人生在x跨越發(fā)展進程中綻放精彩。
婦女需要關愛，婦女值得關愛。
一是在維權上要保障，使婦女權益在x大地上得到充分保障。
二是在培養(yǎng)上要重視，加快培養(yǎng)、加強鍛煉，讓更多女同志有出彩的機會。一方面我們婦女同志們要主動進入舞臺、進入視野；另一方面，我們組織要多關心，多給培訓、鍛煉、使用的機會，希望以后在x、在與會的女性中能有更多的女市長、女部長、女企業(yè)家、女博士、女工程師等脫穎而出。
三是在機會上要多創(chuàng)造，在更多更寬的領域為婦女同志們打造干事創(chuàng)業(yè)的平臺，特別是把更適合女性干事創(chuàng)業(yè)的工作對接在女性工作流程和機制中。
四是在經(jīng)費上要保障，進一步重視關心婦女工作，在經(jīng)費上保障婦女兒童事業(yè)發(fā)展。
五是在健康上要關心。
年會上的講話稿題目篇八
尊敬的老師、親愛的同學們：
大家好！
一段時光，如果能讓多數(shù)人渴望重溫，一定有它特殊的價值和意義，一定有它獨特的芳香和魅力。
籌備組的全體同學，認真組織、精心策劃了畢業(yè)30年后的聚會，今天，我們在這里歡聚一堂。
我也有一種渴望，再看看大家，在每一個同學身上，尋找當年的影子，了我30年的思念。
我眼中的你們，一如以往熟悉親切、熱情可愛，但同時，我也看到了很多變化。這種種變化告訴我：30年前，我是你們的數(shù)學老師；30年后的今天，我只能是你們的學生。
在漫長的中國歷史長河中，你們畢業(yè)后的30年，可以用排山倒海形容社會的變革，可以用雷霆萬鈞形容某種力量，在如此威猛的社會發(fā)展大潮中，必然泥沙俱下，必然沖擊一切陳舊的思想……在立業(yè)成家的路上，你們不斷挑戰(zhàn)自我、超越自我，經(jīng)歷了很多坎坷艱辛，還要抵制各種不良的誘惑，甚至需要在不公正的夾縫中謀求生存和發(fā)展，我相信，每一個同學的人生閱歷，都是一部精彩的小說，我特別想聽聽你們的故事！
今天的你們，是家庭的主心骨，事業(yè)的頂梁柱，社會的精英，所以說，每一個同學都可以是我的老師。
我是一個平凡的教師，也是一個平凡的母親。但一屆又一屆的學生，無論是在校的優(yōu)秀，還是畢業(yè)后的健康成長，無論是取得的輝煌業(yè)績還是高尚人品的光華，無論是人生的精彩還是家庭的幸福……這一切，都會自然而然地折射到我們教師的身上，成為教師生涯中五彩繽紛的光環(huán)，為我們平凡的人生，注入了很多的不平凡。
所以我常常有這樣的感慨：桃李芳芳，是教師生命中的另一種陽光；桃李滿天下，是人們給予教育工作者最高的褒獎。
同學聚會，大家共同的心愿，它可以給我們又一種很親切很值得信賴的歸屬感——我是啟秀中學86屆的高中畢業(yè)生。在這樣一個屬性中，珍藏著青少年時代最純潔、最真摯的友情。在今后漫長的日子里，這種友情，有可能給予你巨大的支持或幫助，或者只是樸素的惦記與問候，那都是生命里溫暖的陽光。在這個群體中，或許有你最好的傾訴對象、知音伙伴，或許你的孩子是他或他配偶的學生，或者你們以后成了親家……一百個或許，都是有可能的，同窗三年，是難得的緣分??！
同學聚會，似乎總有一個敏感的話題，歸結為兩個字：成功。
不是每一個人都能成為某個領域的專家或杰出人士，但在任何一個平凡的崗位上，每一個人都可以有最出色的工作態(tài)度和敬業(yè)精神，當優(yōu)秀成為一種習慣，你就是成功的。
不是每一個人都能掙到上億的金錢，雖然在王健林先生眼里，那只是一個小小的目標。但在保證基本生活需要的經(jīng)濟基礎上，每一個人都可以將生活安排得有聲有色、其樂融融，精神生活的質量，決定了你的成功。
不是每一個人都能獲得地位，當上領導。但每一個人都可以在普通勞動者的崗位上掌握別人無可取代的技藝，做出別人難以超越的成績，這就是成功。
不是每一個人都能擁有指揮權去掌控權力。但是，每一個人都可以有正義感，都可以散發(fā)正能量，你在周圍人的心目中一樣有威望，這就是成功。
健康固然是一筆財富，但誰都不能保證自己不生病。如果，具備了戰(zhàn)勝疾病的意志和毅力，如果我們修煉了面對不幸的從容和淡定以及樂觀的精神，那是一筆更大的精神財富，當然也是一種成功。
社會上存在很多浮躁的現(xiàn)象，亦有很多喧囂的人群。但我相信，在文明發(fā)展的進程中，誠信與深刻一定會閃閃發(fā)光。
我不否認，贏得金錢、地位和權力，是某種意義上的成功，因為名利場的博弈需要能力，需要綜合素質，甚至需要顏值。
但是，這些世俗社會很看重的東西，其實都是浮云，最終都帶不走。只有快樂，只有對人生的感悟屬于內心，屬于靈魂，可以生生不息。祝大家健康快樂。
感謝有你，共筑未來。
年會上的講話稿題目篇九
同學們好！
明天，我們高一五百多名學生將開始“走進春天，超越自我”的遠足活動。30公里的遠足活動是我們校傳統(tǒng)活動，每一屆學生都有經(jīng)歷。我們目的地是地球之腎---黃河濕地公園。那里地域遼闊，那里草長鶯飛，那里鳥語花香，那里歡聲笑語。為了更好的遠足，我先問大家兩個問題：
第一個問題：為什么要遠足？
我們互動一下，請大家回答。不要回答學校安排，我想請大家變被動的安排，變成自己主動的要求。
為什么要遠足？請用主動的語氣回答。
……。
有人說，我想走進春天，聞聞花香，擁抱自然。
有人說，我做事常常不能堅持，我希望，挑戰(zhàn)自己，證明自己。
也有人，我想和同學一起旅行……。
感謝學校給了我們這次遠足的機會。
第二個問題：你準備怎樣的遠足？
一個人走得快，一群人走得遠。請和你班級走在一起。
三點具體要求：
1、安全第一：各班各組設立安全委員，考慮周全，負責交通、物品保存、游戲等安全。確保安全，不僅需要安全意識，也需要能力。確保安全，也是同學能力強的體現(xiàn)。
2、請帶上自己的靈魂去旅行。
有時候，我們太過浮躁，太過功利，太過忙碌或者太過懶散，以至于我們的靈魂游離到身體之外，以至于讓我們覺得生活得很沒感覺。
明天請讓我們帶上自己的靈魂去旅行……。
用心看春天，看春花的顏色，看自然的奇妙，看同伴的笑臉；
用心去感恩，感謝小草和樹木、感謝師長和同伴，感謝你自己；
用心去參與，投入地歌唱，不管音準不準；像小時候那樣歡快的參加老鷹抓小雞、木頭人、放風箏等班級或者小組的游戲，大聲地歡笑吧！
3、做一個不抱怨的人。
這句話不解釋。
最后，和大家分享一句話。前幾天，米歇爾在成都七中發(fā)表自己中國之行的第二次演講，她和大家分享自己的求學經(jīng)歷，她高中時每天四點半或者五點起床，她說，我一直記得媽媽說的話：“良好的教育是誰都無法從你身上拿走的東西”。我今天套用她的話，遠足是一種體驗，是一種教育，這次體驗的教育是誰都無法從你身上拿走的東西。
祝大家明天有一個身體勞累，心情愉悅的旅行！
年會上的講話稿題目篇十
親愛的員工同志們：
大家下午好！在這辭舊迎新的日子里，我們公司又迎來了新的一年。今天，我懷著無比高興和感恩的心情，把大家召集在一起，聚到這里，共同組織召開xx年"感恩過去，放飛未來"主題年會。
首先感謝大家在過去的一年里不離不棄，辛勤工作，為公司的發(fā)展建設所做的努力和付出。
謝謝大家！在此我隆重地給大家鞠個躬。
回顧過去的一年，我們公司整體工作發(fā)生了巨大的改變，取得了可喜的成績，這一切成績的取得都是大家共同努力的結果，我只是起了一個組織者的作用。一年以來，我更多地是通過每周的全體員工大會，給大家講一些做人做事方面的體會、經(jīng)驗和心得。期望通過這些形式統(tǒng)一一下大家的思想認識，從而形成我們共同的價值觀、世界觀，因此有利于我們上下一條心，通過大家共同努力，把我們這份神圣的事業(yè)，做穩(wěn)做強。
相信在座的每一位同事都感受到了xx年的《銷售政策》、《考核政策》、《管理制度》與歷年的政策相比有了若干改變，前幾個月發(fā)生的一些事情也會讓在座的某些同事感到不快。是的，好像有變化，變化的多，變化的快。變化的讓很多人感覺不爽。確實改革需要改變一個人的思維慣性，需要改變多年的行為習慣。而改變一個人的習慣確實是一個痛苦的過程，其實我本人也不喜歡改變，所以我非常理解因為改變帶來的抵觸、質疑、猜測、反感，從改變到習慣畢竟需要一個過程。
我今天的匯報內容分為四部分：第一部分是艱苦奮斗，開源節(jié)流不是對歷史的否定；第二部分闡述為什么要艱苦奮斗？第三部分是如何理解艱苦奮斗，開源節(jié)流；第四部分是如何做到艱苦奮斗，開源節(jié)流。
首先，我要向大家強調的是艱苦奮斗，開源節(jié)流不是對前幾年工作的否定。在某些人的眼睛里世界上的顏色只有黑與白，某些人面對別人就某點問題的批判就想象為對自己的全盤否定，這是不懂辨證關系的，是情緒化、頭腦簡單化的表現(xiàn)。
自董事長在xx年xx月正式進入sla藥業(yè)，歷經(jīng)xx年的時間，公司一直處在一個上升階段，銷售收入從不足xx萬元提高到xx億元，翻了xx倍，這里面凝結著董事長的正確戰(zhàn)略決策，凝結著核心管理團隊的團結與智慧，凝結著一線銷售人員付出的汗水，這些都是不可抹殺的，是值得懷念的崢嶸歲月。
數(shù)據(jù)會使我們以為十年的艱苦奮戰(zhàn)已經(jīng)勝利。不過我要說，成功是一個討厭的教員，它誘使聰明人認為他們不會失敗，它會掩蓋一切矛盾，它不是一位引導我們走向未來的可靠向導。xx億元是一個十分可怕的數(shù)據(jù)，它讓我們驕傲的同時也蒙蔽了sla藥業(yè)在國內制藥企業(yè)中的地位并沒有顯著提升，身邊很多藥企，包括中大型藥企他們近幾年的也處于快速增長階段。
總結十年的增長歷程，從單純依靠婦幼渠道利用婚檢，依靠計生行政干預強制發(fā)放sla，到組建otc隊伍、執(zhí)行psa計劃，商務與計生渠道拆分實行專業(yè)的人做專業(yè)的事，加大拓寬分銷市場，事實上公司一直處于組織變革、營銷變革之中。"變"促進了sla藥業(yè)（前北大藥業(yè)）的發(fā)展，在公司從業(yè)經(jīng)歷超過了五年的同事們，你們應該切身地感受到了公司的歷次變革，你們也受益于這種變革，因為變革，你們的能力才會有很大的提高；因為變革，你們的職業(yè)生涯才會不斷前行；因為變革，你們的收入才會不斷增加。
我今天講話的目的不是奢望改變你們每一個人。我僅僅是希望你們能夠理解政策的每一處改變、管理細節(jié)每一處改變的深層次原因。
在座的每一位營同仁都要清醒意識到改革已經(jīng)開始發(fā)生，并正在發(fā)生，改革進程可能會有微調但是總體趨勢不可逆轉。某些同事不要有僥幸心理，抱著看一看，等一等的觀望態(tài)度，這樣你就會掉隊、甚至會被淘汰。
我相信，腳踏實地山讓路，持之以恒?？梢?。愿我們意氣風發(fā)、斗志昂揚的一中人以本次年會為契機，以執(zhí)行力為以后工作的主導思想，以細節(jié)管理為工作的基本方法，揚長避短，策馬揚鞭，與時俱進，譜寫一中教育集團嶄新的章。
年會上的講話稿題目篇十一
大家下午好!
新的一年開啟新的希望，新的開始承載新的夢想。在這辭舊迎新的美好時刻，我代表aa公司向過去的一年里辛勤工作、積極付出并為aa的成長做出極大貢獻的員工們表示深深的感謝和誠摯的問候。謝謝你們!祝大家新年快樂!
20xx年是aa公司發(fā)展至為關鍵及重要的一年。
aa的前途和命運與在座各位平時工作的點點滴滴息息樣關，今天你們以公司為榮，明天公司以你們?yōu)榘?
一路走來時，我們同舟共濟;一路走去，就讓我們并肩攜手，再創(chuàng)輝煌!
最后再次祝愿大家新的一年，事業(yè)進步，家庭和美，身體健康!一切如愿!
年會上的講話稿題目篇十二
同志們：
醫(yī)院管理年活動是衛(wèi)生部在全國范圍內號召長期開展的一項促進醫(yī)院管理，提高醫(yī)療和服務質量，以病人為中心的活動，我們一定要按照上級衛(wèi)生行政部門的要求，認真開展這項活動，一年以來，我們在醫(yī)院管理水平，醫(yī)療質量，服務質量等各方面的的確確取得了很多的成績，但是，距離衛(wèi)生部、衛(wèi)生廳、大學及行業(yè)的要求確實還存在著許多的不足，我們吃了一個黃牌警告，這并不能否定我們過去取得的成績，也不能否定我們所做出的努力，我們要把這個黃牌變?yōu)閯恿?，我們承認我們存在著一定的差距，只要我們能夠正視自己，大膽地剖析自己，認真查找自己存在的不足，我們認認真真地去改正，按照上級衛(wèi)生行政部門的要求一條一條地對照檢查整改，拿出我們積極的態(tài)度，付之以行動，努力地縮小這種差距。通過我們全院廣大干部職工謙虛的態(tài)度，共同的努力，扎實工作，一點一滴的改變它，我相信我們能夠克服一切困難，發(fā)揚我們過去老一代留下的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，我們能夠取得優(yōu)異的成績，通過衛(wèi)生廳的再次督導評價與驗收是沒有什么問題的，只要我們團結一心，齊心協(xié)力，吃苦耐勞，愛崗敬業(yè)，按照制度和要求認真工作，務實進取，讓我們攜起手來同舟共濟，再創(chuàng)新疆醫(yī)科大學第五附屬醫(yī)院美好的明天。
謝謝大家！
年會上的講話稿題目篇十三
尊敬的領導、同事們：
大家晚上好！
春花含笑意，爆竹增歡聲，在這樣的一個喜慶的節(jié)日里，我們匯聚在此，共同慶祝20xx年新一年度的到來。值此佳節(jié)之際，我代表領導班子，向全體員工和一直支持我們的新老朋友們，致以新年的問候和祝福，祝愿大家在新的一年里，身體健康，工作順利，萬事如意！在過去的20xx年，作為公司的創(chuàng)業(yè)階段，我們面臨著重重困難，外部市場的激烈競爭，內部設備短缺，都造成我們的舉步維堅，但是我們所有的員工能夠緊緊的抱在一起，堅持我們自己的理想及信念，用我們的堅強毅力，和不怕苦，不服輸?shù)墓ぷ髯黠L，在新老朋友的`支持配合下，還是取得了一個豐收的20xx！我們超額完成了年度計劃，為公司打開了市場大門，這就是我們的勝利，我為全體員工感到自豪，并向所有支持和配合我們的朋友們致以最崇高的敬意！20xx年新的一年，新的氣象，還有一個新的征程。我們的未來是光明的，是喜人的。春敲起了戰(zhàn)鼓，年吹響了號角！我們把愿望寫在今天，聽事業(yè)的口哨響起，和祖國一起在明天的跑道上沖次！不管汗能流多少，也不怕血可灑許多，我們在今天銘刻下人生的理想，并為此奮斗到底！
年會上的講話稿題目篇十四
尊敬的xx、各位優(yōu)秀的伙伴：
大家晚上好! “風雨送春歸，飛雪迎春到”。在春天的腳步越來越近之時，利用周末召開了xxxx公司20xx年工作會議。今天的會議開的很成功，參會的人員都是各經(jīng)營單位團隊長以上人員和內勤骨干人員，是我們市公司現(xiàn)在和未來發(fā)展的棟梁。借此機會，公司黨委、總經(jīng)理室隆重舉行晚宴，邀請大家齊聚一堂，回顧20xx年取得的輝煌成績，暢談公司20xx年業(yè)務發(fā)展的雄偉藍圖。
回想剛剛過去的一年，對xxxxx公司來說確實是非常不平凡的一年。在xxx總的帶領下，業(yè)務突破一個億，提前一年實現(xiàn)了累計盈利，各項關鍵指標居于全省前列，為上級公司達成10個億做出了特殊貢獻。這些成績的取得，主要得益于上級公司以xxx總為首黨委的英明決策，得益于xxx總的正確領導，更得益于在座各位同仁眾志成城，頑強拼搏。在此，我代表公司黨委、總經(jīng)理室真誠地向在座的各位伙伴，表示崇高的敬意，各位辛苦了!
雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。
20xx年，是公司承上啟下的關鍵一年。大家一定要樹立趕超的信心與決心，堅決打贏“提升年”趕超進位“攻堅戰(zhàn)”。相信，有公司全體員工的共同努力，我們一定能再創(chuàng)佳績!大家有沒有信心!
再次，預祝我們的迎接20xx年元旦晚會圓滿結束，祝愿大家今天晚上玩的開心，祝福大家新年快樂，萬事如意!
謝謝大家!
年會上的講話稿題目篇十五
各位公司領導、各位公司同仁：
大家好！一元復始，萬象更新。
今天，我們xx股份有限公司在xx酒店勝利召開了20xx年度工作總結表彰大會，并舉行xx公司20xx年新春酒會。
值此良辰美景，我受公司董事長xxx先生委托，代表公司董事會及公司領導班子，向參加盛會的各位來賓和朋友表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！向一直以來支持和關心xx公司發(fā)展的各級領導、社會各界朋友表示深深的敬意和良好的祝愿！向長期以來辛勤工作、默默奉獻的公司全體員工表示誠摯的問候和深切的慰問！20xx年，xx公司在各級領導的關心和支持下，在上級部門的正確領導下，努力干事創(chuàng)業(yè)，加快自身發(fā)展。秉承和發(fā)揚xxx的公司文化，順利實現(xiàn)了公司既定的技術、設備、人才、基建、質量檢驗和實驗設備六項擴張計劃，先后成立了電力工程設計院、電氣車間、葉片車間，籌備建設電機生產(chǎn)項目；成功開辟xx、xx等國外市場，并成立了銷售分公司；與xxx等多所高校聯(lián)合辦學，成為諸多高校的教學實踐基地；公司通過xxx工程技術研究中心認定，并先后成功生產(chǎn)了公司xxx創(chuàng)新、完善了多項管理制度，不斷強化了內部管理，提升了隊伍素質和管理水平。
特別是中國馳名商標的獲得，是對公司多年來發(fā)展的肯定，將更加促進公司產(chǎn)品質量的不斷提升和企業(yè)管理水平的逐步提高，有助于市場份額的不斷擴大和社會外部形象的穩(wěn)步提高。
回首過去，我們無比自豪。xxx驕人業(yè)績的取得，主要得益于公司董事會及公司領導班子的正確領導和艱辛努力，得益于市委市府的正確領導和各界朋友的大力支持，也得益于公司全體員工的辛勤和努力。
展望未來，我們激情滿懷。20xx年我們將堅持公司制定的一、二、三、四工作方針，以堅定的信心和百倍的努力，積極開拓、踏實工作、團結一致、攜手奮進，我們堅信，20xx年：xxx公司一定能取得更大的勝利，創(chuàng)造更多的輝煌！現(xiàn)在我提議：為我們年度盛會的圓滿結束；為我們xx公司的美好明天；為各位來賓、各位朋友、和公司全體員工的家庭和睦、身體健康干杯！
年會上的講話稿題目篇一
全院廣大干部職工、同志們：
自20xx年4月份以來，按照衛(wèi)生部的號召，在全國范圍內開展“以病人為中心，以提高醫(yī)療服務質量為主題”的醫(yī)院管理年活動，醫(yī)院領導班子高度重視，認真貫徹衛(wèi)生部、衛(wèi)生廳的具體部署。制定了本院關于開展以病人為中心以提高醫(yī)療服務質量為主題“的醫(yī)院管理年活動實施步驟與推進計劃”。召開了全院動員大會，按要求分階段、按步驟推進實施，進行自查整改，接受評價督導。20xx年伊始，按照衛(wèi)生廳的統(tǒng)一要求，繼續(xù)深入開展這項活動，客觀的講，按照上級衛(wèi)生行政部門的要求，按照新疆維吾爾自治區(qū)醫(yī)院管理評價指標體系的管理組、醫(yī)療組、護理組、醫(yī)院感染組、醫(yī)技組、財務組、行風組七大組的項目要求及第二部分統(tǒng)計指標46條和第三部分綜合醫(yī)院參考值52條指標，自查整改，使我院在管理制度的建設上進一步規(guī)范和完善，建立健全了醫(yī)院各種規(guī)章制度，崗位職責、醫(yī)療防范措施。醫(yī)療質量進一步提高，醫(yī)療安全基本受控，服務的意識進一步增強，思想觀念應該說有了較大的轉變。通過醫(yī)院管理年活動的開展，醫(yī)院的各項工作取得了顯著的成績。但是我們還應清醒的看到我們與市內幾家大醫(yī)院、大學系統(tǒng)的幾家附屬醫(yī)院、以及衛(wèi)生部、衛(wèi)生廳的行業(yè)要求還有很大的差距，無論是管理水平、醫(yī)療質量、服務質量、服務理念、職工思想觀念，還是經(jīng)濟收入等各方面都將存在著顯著的差距，特別是20xx年6月28日、29日兩天衛(wèi)生廳組織的22名專家組對我院進行督導評價中反映出來的很多問題，以及20xx年10月30日衛(wèi)生廳印發(fā)20xx年全區(qū)醫(yī)院管理督導結果的通報，給我院評價結果為不合格，亮出了“黃牌”警告：值得全院廣大干部職工認真地反思。這個黃牌警告，如同給沉睡著的我們當頭一棒，應該從自我感覺良好的夢境中快速清醒，應該看到別人在跑；我們落伍了，應該看到別人在沖刺；更多原創(chuàng)！注：去掉中間符號在百度搜索第一個網(wǎng)站]我們還邁著四方步，如果我們還是自以為是，那么我們還能堅持多久？因此我們必須必須清醒地認識到我們存在的差距，我們必須徹底地的轉變觀念，正視自己，迎頭趕上，奮起直追?？s小差距。下面就我們存在的主要問題、原因分析及整改措施在全院再次進行動員，希望在今后的整改活動中進一步落實。
20xx年10月30日衛(wèi)生廳關于印發(fā)20xx年全區(qū)醫(yī)院管理年督導評價結果的通報中對我院提出了重點加強整改的五條意見：
1、病歷質量三級質量控制體系建立及工作情況。
2、不合理收費問題的整改情況。
3、加強規(guī)章制度建設，強化核心制度的落實。
4、院內感染工作的整改情況。
5、依法執(zhí)業(yè)工作的整改意見。
1、醫(yī)院在管理中規(guī)章制度還不夠健全，應進一步完善規(guī)范。
2、核心制度沒有很好地貫徹落實，有章不循，隨意簡化，是整改的重點。
3、三級病歷質量控制沒有開展起來，是醫(yī)療質量的薄弱環(huán)節(jié)。
4、領導層管理手段缺乏力度，存在好人主義、官僚主義思想，怕得罪人，處罰力度遠遠不夠。
5、管理層缺乏對上級意圖指示地領會，沒有靈敏的政治嗅覺，甚至對貫徹指示、檢查有抵觸情緒，不能帶頭落實規(guī)章制度，沒能盡職盡責。
6、基層職工服從管理意識差，執(zhí)行力很不到位。
7、職工觀念滯后，缺乏危機感，緊迫感，仍然存在混日子的思想，主動服務的觀念沒有真正建立，沒有付之以行動。
8、良好的學習氛圍、積極向上的風氣沒有真正建立，沒有真正形成肯鉆研、愛學習，認真負責，踏實奉獻，多收治病人，以病人為中心的醫(yī)院風貌。
9、勞動紀律松懈，遲到早退，串科室、扎堆聊天，外出不請假，找機會外出，數(shù)天不知去向的現(xiàn)象常有發(fā)生，下午有的臨床科室“唱空城計”很難找到醫(yī)生和科主任，“半天工作制”的作風仍在持續(xù)。
10、亂發(fā)議論，指責他人，個人意見第一，沒有組織紀律，發(fā)牢騷，講怪話、卸私憤、相互拆臺、自私自利，就是不檢查自己，不團結，損害他人及醫(yī)院和集體利益的現(xiàn)象比較普遍，甚至在某個局部邪氣壓倒正氣，能夠形成小氣候。
11、缺乏良好的團隊精神，個別部位不是相互補臺，出現(xiàn)問題不能及時糾正、制止或提醒，任憑個人發(fā)揮，漠不關心，置之度外。
1、醫(yī)院將再次成立深入。
開展醫(yī)院管理年活動的組織領導機構，院長、書記親自抓落實，院領導分工負責，職能部門督導檢查，推進自查整改工作。
2、以衛(wèi)生廳通報的重點強化整改五條內容為龍頭，結合20xx年6月份衛(wèi)生廳督導評價反饋梳理的222條存在不足，對照新疆維吾爾自治區(qū)醫(yī)院管理評價指標體系第一部分及第二部分統(tǒng)計指標和第三部分綜合醫(yī)院參考值在全院各科、各部位重新組織學習，學標、對標、達標，不留死角，逐條逐項對照，自查改進，醫(yī)院將定期組織相關人員集中進行督導檢查整改情況，最總達到有一個大的改進和提高。
3、第一階段：20xx年11月底以前為全院再次廣泛深入動員、學習指標體系階段。
第二階段：20xx年12月1日至20xx年1月31日為自查整改階段。
第三階段：20xx年2月1日至2月28日為院內組織檢查階段。
第四階段：20xx年3月為申請及迎接衛(wèi)生廳再次督導評價驗收階段。
第五階段：20xx年4月為總結、獎懲，制定下一年度繼續(xù)開展活動的計劃。
四、近期通過努力可以整改的內容。
1、建立并完善三級病歷質控體系，對臨床科室制定第一級、第二級病歷質量控制體系，對病案室、醫(yī)務部建立第三級終末病歷質量控制體系，裝訂成冊，下發(fā)全院，完善考核。
2、強化核心制度的落實，由業(yè)務院長、醫(yī)務部、護理部等相關部門每周參加一個臨床科室的科主任查訪，一個科室的教學查房、病歷討論、提高查房質量，檢查三級查房質量、病歷書寫質量、交接班制度、死亡、會診、重大手術、疑難病例討論質量等。促進核心制度的落實，納入績效考核。
3、規(guī)范專家門診制度的管理，建立普通門診醫(yī)師的準入制度。
4、落實院內感染的管理，對院內感染漏報例數(shù)，院內感染率進行規(guī)范的強化管理，落實院內感染的規(guī)章制度，對重點部位進行重點監(jiān)控，嚴格考核。
5、完善物價管理工作，嚴格執(zhí)行自治區(qū)物價收費標準，執(zhí)行一日清單制，規(guī)范物價公示，集中檢查規(guī)范收費情況，杜絕多收漏收、打包分解違規(guī)收費現(xiàn)象，納入月度考核。
6、再次落實依法執(zhí)業(yè)工作，對不符合資質的人員、名稱、科室、合同項目等進行排查，立即整改。
7、在全員范圍內再次掀起落實整改的活動中，分階段，按計劃扎實推進，當月納入考核，在活動中行動緩慢，態(tài)度不積極，有抵觸情緒，責任不到位，管理不善，出現(xiàn)較大問題的一定要提級處理，科室負責人也要承擔一定責任，根據(jù)情節(jié)給予經(jīng)濟處罰、待崗、轉崗、下崗、警告、記過等行政處罰。
年會上的講話稿題目篇二
各位家長，同學們：
晚上好！
新春伊始，萬象更新。隨著春姑娘的腳步，我們踏上了追夢之路。新的一年，將成為我們努力拼搏的一年。因為我們知道，四個多月后，作為學生，我們將迎來人生第一次挑戰(zhàn)，也將迎來社會對我們人生的第一次選擇。作為家長，我們心里又忐忑，又充滿希望。總希望孩子能夠在這學期里有一個驚人的進步，實現(xiàn)家長和孩子共同的理想；又擔心孩子能否在這學期里考出理想的成績。但是，無論學校、家長和學生，都要在這學期里，扎扎實實的準備，認認真真的工作。未雨綢繆，防微杜漸，把準備工作落到實處，我們才有可能讓夢想變?yōu)楝F(xiàn)實。有夢想才能有奇跡，有堅持才能有成功。要想夢想成真，我們要認真審視我們的學習，使我們的學習更加科學，更加有效，少投入多產(chǎn)出，事倍功半，才能給我們贏得更多的時間，才能使我們進步顯著。因此，在今天和以后的日子里，我將要和你們共同探索升學之道，為學生的成功鼓勁加油。今天我將要與家長和學生共同探討以下內容，希望學生和家長認真做好筆記，也希望我的講話，能夠給同學和家長一些幫助。
每個孩子都有一個光輝的理想，就是將來當一個事業(yè)有成或者是一個腰纏萬貫的富翁，這樣的理想一定能夠實現(xiàn)。只要你有這樣的宏偉目標，就有可能實現(xiàn)。有一位成功人士叫李踐，在他還是一名中學生時，學習非常差，每門功課都不及格。有一次班里換了一位化學老師，這位老師講課特別吸引人，這使他對化學突然來了興趣，由于平常他總在課堂上睡覺，其他科任老師也都不管。他從此不在課堂上睡覺了，不管上什么課，都在課堂上看化學書，慢慢對化學產(chǎn)生了興趣，由于別人學七八門功課，他只學化學，所以他的化學進步神速。經(jīng)過考試，化學成績居然考到班級第一，連他的班主任都不相信，心想就這樣的學生能考如此成績，是不是作弊了。李踐一聽很生氣，認為老師門縫里看人，心想我一定給你學個樣子，我看下一次你還怎樣看我。之后他上課再也不睡了，他一心一意看書聽課，夜以繼日的努力，最后考高中以高分勝出，令老師刮目相看。走出校門的李踐做過很、多種工作，修過自行車，賣過汽水兒。有一次給別人修自行車時，遭到別人的白眼，從此立志要當百萬富翁。90年代，與朋友合伙開了一個廣告公司，并揚言要用三年的時間把自己的公司做成全云南省最大的廣告公司，別人不相信地問他們公司的名稱，他說是風馳廣告公司，別人恥笑他是“瘋子”公司。他在別人的側目下暗下決心。他打聽云南現(xiàn)在第一大廣告公司現(xiàn)在一年的收入和廣告業(yè)務是多少，要想在三年的時間里達到這樣的規(guī)模，每一天的業(yè)務平均是多少，把三年的目標告誡自己的合伙人和員工，每天的業(yè)務就定在這個數(shù)目之上，由于員工都有了目標，果然不出三年的時間，提前達到目標，成為云南省廣告行業(yè)的老大。
還有一個例子就發(fā)生在咱們眼前，平頂山九頭崖老總任長旺，也是一個目標很遠大的人。在創(chuàng)業(yè)之初賣過衣服，賣過勞保用品，但他胸有大志，為了自己的志向而努力，在經(jīng)過了多少次失敗之后，終于使自己走向成功，把企業(yè)推向全省。
成功人士的共同特征是，心中有一個宏偉的目標，然后用一種咬定青山不放松的精神，屢敗屢戰(zhàn)，最終走向成功，實現(xiàn)自己的夢想。我們不能只看到現(xiàn)在他們成功后的風光，也要看到他們經(jīng)過無數(shù)次失敗的落寞。因此，我們每一位同學，要想實現(xiàn)自己宏偉的理想，就要先有自己的目標，在目標激勵下，心無旁騖，長期堅持，每天看著目標行動，你一定會使自己夢想成真。
如果你有了自己的目標，還要把目標轉化成自己的近期目標，解決不了基礎問題，很難建成高樓大廈。
每個同學會對幾個月后自己在哪一所學校學習有一個設想，要想實現(xiàn)這個目標，就要熟悉這個學校往年的錄取成績是多少，盡管每年的考題有易有難，但大致分數(shù)相差不多。當你了解了相關信息后，你就要盤算一下你現(xiàn)在的成績與這個目標成績差距多少，知道差距后就要想辦法進行彌補。要彌補需要每天做哪些功課，花費多少工夫，制定好趕超的措施，然后堅決執(zhí)行。在目標的引領下，你會全心全意的投入，要堅信，只要你努力，肯定能實現(xiàn)。這就要看你的拼搏程度如何。
在你向目標進發(fā)的過程中，還需要做好對自己的管理，做好每一步的行動計劃就是對自己有力的約束和保障。比如你想在第一次模擬考試中使自己提高多少名次，在最后一次模擬考試中達到什么名次，有了計劃你就有了激勵自己的目標。為了實現(xiàn)這個目標，你要全面分析自己各科的學習現(xiàn)狀，尤其是不能產(chǎn)生偏科現(xiàn)象，對有興趣的科目要學好，對沒有興趣的科目也要學好。因為我國目前的選才制度不但是對成績的考核，也是對一個人意志的考評。把所學的每一門功課學好，也是一個學生的責任。偏科的同學就像是個瘸子，憑一條腿走路怎么樣也不會超過兩條腿走路的健康人。
越是想做的事情多，越是忙，就越是要做好計劃，這樣你就不會慌亂。比如，你又想學習好，又想玩得痛快，這時你就要把時間恰當?shù)挠媱澓?，先計劃學習的時間，再計劃玩的時間，學的投入，玩時也無所顧及。如果你在沒有完成學習任務的情況下先玩，你的玩和學都不會快樂。面對中招考試前時間緊，任務重，你要把大塊時間分割的細微。比如早上起床，如果限定收拾屋子和洗漱的時間不超過15分鐘，你就會充分的跑動，調整你運動的頻率，你一定能按時完成任務。如果沒有規(guī)定，你可能會耽誤一早上的時間，最后還要匆忙走出家門。因此，對于你的每一項工作都要定時、定量、定內容，只有這樣的計劃才有實效，才能進行評價和考量，完成以后才有成就感，有激勵和鞭策作用。
對于晚上自己支配的時間我們可以進行充分計劃，用分鐘管理。
年會上的講話稿題目篇三
日的問候!向所有關心支持武術事業(yè)發(fā)展的各界人士致以崇高的敬意!
近年來，區(qū)委宣傳部以宣傳貫徹黨的xx大精神和“三個代表”重要思想為指導，認真落實科學發(fā)展觀，著眼于挖掘、傳承民間傳統(tǒng)文化，在社會各界的大力支持下，先后恢復或成立了武術、攝影、詩詞釣魚等協(xié)會，為弘揚傳統(tǒng)文化做了許多有意義的基礎性工作。蕉城區(qū)武術協(xié)會成立一年來，緊緊圍繞黨的路線、方針、政策，建章立制、夯實基礎、和諧辦會、求真務實，積極開展各項工作，成效顯著。成功舉辦了“武影杯元宵晚會”、“首屆武林杯比賽”、“重陽節(jié)登山”等重大活動，把民俗文化、民間傳統(tǒng)體育與現(xiàn)代文化體育有機的結合起來，并有計劃、有組織的融入“建設平安××”和“構建和諧社會”之中，對進一步豐富和傳承特色民俗文化，推進全民健身運動開展，展現(xiàn)××時代風貌及精神文明建設成果等具有重大意義。
最后，?！痢羺^(qū)武術協(xié)會在新的一年里取得更好的成績，祝大家新年快樂，工作順利，闔家幸福，萬事如意!
年會上的講話稿題目篇四
xxx：
對招商引資工作，盧書記非常重視，邢區(qū)長也抓得很緊。盡管我們很忙，事情也很多，可還是召開這次招商引資工作會議，總結上半年工作，安排后續(xù)工作，并與大家交流。
今年過去的半年非常特殊，應該講我們遇到的困難也很多，但是各項工作還是全面發(fā)展、提升，主要的指標實現(xiàn)了雙過半，這些工作來之不易，究其原因與招商工作是分不開的。通過下午大家的匯報和對一些問題的看法，明顯的要和去年的這個時候比較，變化很大，我想大家都有感受。大家進入角色更務實、更有方法，成果也不少。如果我們這樣堅持下去，可以想象我們今后發(fā)展的路子會更寬，我們x區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的拐點也會更早的出現(xiàn)。下面我就工作方面談一些觀點：
一是招商引資工作是區(qū)級部門、街辦可以有所作為的工作。招商引資工作在我們x區(qū)是一項十分重要的工作，我們這幾年的發(fā)展也印證了這一點。萬達項目的入?yún)^(qū)激活了解放路，作為龍頭項目這一點我們看得很清。我們在一起交流時也提到，解放路、西三路的變化很大，特別是西三路已經(jīng)沒有閑置的門面了。前幾年火車站周邊稍微松一下就是洗頭房，晚上比白天還熱鬧，稍微緊一點門都是關的。我建議大家到這些周邊去看一下，包括x和x，進行比較，這些成果不是天上掉下來的。對于很快要啟動火車站廣場的改造、北廣場的啟動、解放路的改造提升與我們今天工作的“引子”是分不開的，看到了希望。
對于我們各部門、街辦、區(qū)級領導，都要考慮在這一個區(qū)域我們能干什么事情。政策有人制定、法律有人頒布、行政審批的事我們都介入不了，想一想我們可以做的事情還是招商引資，這里面有空間也有主動權。對這一點我希望大家要認識到位。招商引資意義很大，影響我們在經(jīng)濟發(fā)展中的決策和前瞻性?，F(xiàn)在每一年經(jīng)濟發(fā)展的增速也罷，總量也罷都很突出，這兩年財政增收總量是前幾年的收入總量，這是不得了的數(shù)字。增量的指標、增量的稅收是靠增量的項目來支撐，這就要求我們對招商引資工作的認識層次更高、內容更細，這是我說的第一個觀點。
二是招商引資一定要有戰(zhàn)略眼光大局意識。不管哪個街辦，哪個部門，目標要明確，為的是要發(fā)展、要增強我們的實力。一些事情對有些人說關系比較大，對有些人關系比較小，但是無論有沒有關系都要圍繞招商引資這個工作來進行。我在幾個會上都講過這個事情，大局意識戰(zhàn)略眼光要有針對性，不管干什么事情都要從我們的招商、發(fā)展、財力的增長上找共同點。
三是要正確的看待考評和獎勵。一說招商引資的問題就提到能不能給大家多獎勵一點，獎勵和考評都是我們招商引資工作的抓手，但是要怎樣把激勵變成一種自覺行動，不要想更多的附帶條件，就是要一心一意謀發(fā)展，一心一意招商引資。下午來的都是主要負責人，這個觀點我來，要看到一個項目帶來的全面的收獲，我不反對給大家獎勵，甚至針對一個項目的特殊性我們可以單獨的給經(jīng)費，但是如果我們的工作人員要把獎勵當做一個砝碼，這很難做到，我下午重點講這個意思。每一個人認識要再提高，把招商變成我們每一個人的自覺行動，發(fā)自內心的談招商、謀招商，用我們工作的實際來檢驗招商。你們哪個街辦、哪個部門引進了項目，不需要講大家都很清楚，會得到肯定，得到好的考評結果。幾個項目的入?yún)^(qū)就是說明了這一點，從大處來講大家都得到了收益，對歷史做過奉獻、參與過的人都得到了榮譽，得到了成就感，這就是獎勵，就是事實上的考評結果，在這個問題上境界要高。街辦和各部門同志們的努力，我和盧書記、邢區(qū)長都不會忘記。
談這么幾個想法：一是一定要摸清我們的資源。通過我們的稅收普查得到了一些信息，一定要花費些時間在街辦現(xiàn)有資源的基礎上摸清土地存量，看哪一塊地可以開發(fā)，看哪些公司沒有注冊繳稅、還有哪些閑置的土地，還有哪些經(jīng)過策劃包裝能吸引投資開發(fā)的項目。這個底子有些街辦做的很好，有些做的還不夠，書記、主任心里沒有賬本，這個不得了。財政、土地兩本賬一定要有，要有表要有圖。二是引進資源，留住公司，抓“大”不放“小”。公司不論大小都是會繳稅的，至少房租是要繳稅的，經(jīng)濟活動是要繳稅的，不要小看公司，小看總部，往往是很有實力的公司看著不起眼，比較低調。實力不強的注重面子工程。招商引資工作的竅門是很多的，大家對區(qū)情要熟，要會“忽悠”，盧書記和我看到規(guī)劃宣傳片說我們是中心城區(qū)之一，專門要求秘書去掉“之一”，我們就是“中心城區(qū)”這是一種意識。三是注重引進大項目。具備條件的不要把一整塊地化整為零，要整體開發(fā)，這是有教訓的。四是要進行網(wǎng)上招商。我讓秘書在網(wǎng)上也做了一些工作，是可以的！大公司很健全，很關注網(wǎng)上信息交流，有專人負責，你發(fā)的信件會呈報到董事長、總經(jīng)理，幾百強企業(yè)也罷、和我們對胃口的也罷、在報紙雜志上看到的也罷，要發(fā)揮這個作用通過信息渠道在網(wǎng)上廣泛去聯(lián)系，這個事情喊得多，做的不太好，希望每個領導都要安排這樣的人在網(wǎng)上搜尋。希望大家這幾個方面再突出一下。
談這么幾個觀點：一是要認識到招商引資是一項看結果的工作。很多工作可以有頭無尾造聲勢但招商引資要有結果，所以大家要務實，在洽談、交往、可行性上要下功夫，表現(xiàn)出來我們的作風，我們的態(tài)度要端正。二是工作要有熱情。招商引資工作沒有激情、沒有熱情做不成，要感動對方以情招商，要打動對方。反過來講投資投到哪里？x和碑林有多大的區(qū)別？每個地方都有它的優(yōu)勢，關鍵看是不是對胃口。三是抓住幾個大項目不放手。經(jīng)常性工作要搞，其他工作也要抓，請大家腦子一定要清楚，從我們在座的每一位區(qū)長和同志們開始，干一件也罷、干兩件也好，腦子里一定要清楚抓幾個事，抓幾個大項目，我認為這就是我們作風的再務實。四是把手段用足。要敢投入、盯著干、出成效，這是基本的要求。再引深一步講就是“今天的事不能推到明天干，自己的事不能推給別人干，這一屆的事不能推到下一屆。”這個話可以倒過來講，“明天的事可以今天干，別人的事可以自己干，下一屆的事可以這一屆干?！边@是我的，把手段用足。如果有熱情、方法得當、手段用足，我想招商引資就不是問題。五是要與企業(yè)家交朋友。每一個人交一些好朋友，特別是企業(yè)界的朋友。企業(yè)界精英很多，他們有知識、有信息，他們能給我們招商，能給我們宣傳，我希望大家在這方面發(fā)展一下，希望你們能多聯(lián)系企業(yè)家信息交流、相互理解。
最后，招商局要發(fā)揮好牽頭抓總的作用，一是通過自身的努力引進一些大的項目，二是要搞好統(tǒng)籌協(xié)調把關的作用。任務很重，不能說招商局決定著招商成果但是非常重要，成立招商局，領導的.用意很明確。招商局雖然成立時間不長，人員也是從幾個方面走到一塊來，我希望從局長、副局長到每一位干部，都要會談、會寫、會跑，動起來、跑起來。招商指標要大家一起承擔，部門要配合好，街辦也是受益者。規(guī)劃、土地、工商、環(huán)保要多頭聯(lián)動構建綠色通道。
年會上的講話稿題目篇五
長江商學院的同學們，廣大媒體朋友們，女士們、先生們：
大家晚上好，今天我們在這里隆重舉行智邦集團成立15周年慶典晚會。在此，我謹代表智邦集團全體股東以及400余名公司員工，向大家的到來表示熱烈的歡迎和誠摯的謝意！并特別感謝各位領導在百忙之中蒞臨晚會現(xiàn)場，這不但充分體現(xiàn)了政府領導對民營企業(yè)的重視和關懷，更給予了我們極大的激勵和鼓舞。謝謝你們！
智邦得益于國家改革開放和發(fā)展民營經(jīng)濟的大好時機，15年來，從一個十幾人的小企業(yè)發(fā)展成為總資產(chǎn)達十幾億元、下轄15家子公司、擁有400多名員工的企業(yè)集團?；厥?5載崢嶸歲月，感慨萬千，這其中既有創(chuàng)業(yè)的艱辛，也有給城市留下美麗的喜悅；既有無悔付出的快樂，也有被認可被肯定的欣慰！更有全體智邦人攜手共進、共同成長的喜悅！我們將銘記省市各級政府和主管部門領導給予智邦的巨大支持和關懷，銘記廣大合作伙伴和社會各界給予我們的協(xié)助和信任，銘記那些為公司發(fā)展作出貢獻的每一位新老員工。
15年來，我們相繼開發(fā)了近200萬平米的住宅或商業(yè)項目，打造了一支愛崗敬業(yè)、頑強拼搏的高素質員工隊伍，樹立了追求卓越、致力于給城市留下美麗的企業(yè)形象。與此同時，我們還積極投身社會公益事業(yè)，先后捐助資金達千萬元。其中我們捐資100萬元營建的臨澧縣xx0畝生態(tài)林基地已郁郁蔥蔥，為洞庭湖流域的生態(tài)環(huán)境的改善作出了積極貢獻；捐資100萬元在我省貧困地區(qū)修建的等級公路正在不斷向前延伸，有力地促進了當?shù)氐慕?jīng)濟發(fā)展；捐資200萬元成立的智邦助學基金，使一批批成績特別優(yōu)秀但卻家境特別貧寒無法繼續(xù)讀書的孩子們走進了長郡中學學習。上次我到北大和清華去看望他們，再次看到那一張張熟悉的臉孔，看到他們自豪的表情，我發(fā)自內心地感到高興。
各位領導、各位來賓，我形成核心價值觀已很多年。愛國：教育公司員工和家人對國家要無限忠誠；拼搏：生命不息，拼搏不止；正義：要求自己堂堂正正，對別人講義氣；感恩：永遠要有一顆感恩的心！我們致力于企業(yè)的長遠發(fā)展，我們有打造百年智邦的信心和決心，無論遇到任何艱難險阻，我們都將一往無前，去實現(xiàn)我們的理想和目標。相信有社會各界一如既往的信任和鼎力支持，智邦的未來一定會更加輝煌燦爛。
在此我需要特別說明一下，長沙市一個大項目的開盤推廣，其推廣費一般在800萬元以上，我公司購買豪華游艇，主要是考慮唯一性才會產(chǎn)生巨大廣告效應。目前買來游艇，開盤推廣費就省下了600萬元，已經(jīng)產(chǎn)生了巨大的轟動效應。我要告訴大家，我們買游艇主要是讓客戶享受尊貴生活，我們企業(yè)文化提倡節(jié)約，我們歷來不亂花每一分錢，我們的生活也非常儉樸。
借今天這個機會，我也順便給我們的雙灣國際項目做個廣告，國際上普遍認為，兩江交匯的灣區(qū)是大城市的“皇冠”，如東京灣、維多利亞灣以及澳大利亞的雙水灣等，我們即將開盤的雙灣國際，憑借其不可復制的稀缺資源，宛如一顆鉆石，成為鑲嵌在兩江交匯之濱的福地，這是上帝賜給我們的珍貴禮物。在我們的傾心打造下，雙灣國際將成為長沙市高層住宅中品質最好的房子，也是最貴的房子。在未來，一旦中國房地產(chǎn)市場飽和后將只有擁有稀缺資源的房子才會快速增值，希望大家有這個眼光，買我們的房子你絕對會發(fā)大財！
最后，衷心祝愿各位領導和來賓朋友們身體健康，工作順利，家庭幸福！
謝謝大家！
年會上的講話稿題目篇六
各位老師們：
六年級是我們小學的門面，大家都是學校的精英。借這次期中考試的機會，和我們六年級教師交流學習?，F(xiàn)向大家談談我的觀點和想法：
那么要做到以上所述的要求，我認為要做好以下幾個方面：
我們有的老師說這一屆學生不如哪一屆學生，我們的質量與園林學校無法比較，同片區(qū)的xx小學也有較大差距，這其實就是一種憂患意識。但面對這些目前已成現(xiàn)實的情況，我們不能失去信心，說不定別的鄉(xiāng)鎮(zhèn)學?？赡芎臀覀儾畈欢?，說不定還沒有我們好，我說這話的意思不是自我安慰而是我們大家要有信心，要相信我們自己的教學能力，要相信我們的學生。
1．抓實課內外訓練，確保?！扒濉?。（平時作業(yè)、單元測試）。
2．堅持提優(yōu)補差，個別輔導。（確保合格率，提高優(yōu)秀率。）。
3．緊密家校聯(lián)系，充分挖掘資源。（電話、家訪、個別談話，形成家校合力，共同教育。）。
學習習慣培養(yǎng)?！敖逃菐椭损B(yǎng)成良好的習慣”?！傲晳T決定人的命運”。
（習作能力、數(shù)學解決生活中問題、英語會話能力）。
一是嚴抓班級紀律。我們要著重從思想上教育學生。思想的好壞是提高成績的前提，沒有一個好的班級集體，良好的學習氛圍，談成績就會成為一句空話。對畢業(yè)班的管理要從嚴、從細，要剛柔結合，齊抓共管。用紀律約束、思想工作確保安全。二是狠抓教學質量。注重課堂，嚴格考試，激發(fā)學生學習興趣，重在補差，讓孩子們一個不能丟，因為管理好差生才是一個教師的最大能力，才能顯現(xiàn)出這個教師的真正水平。并且只有把差生抓在手上，才能大面積地提高教育教學質量，如果不問差生的事，幾個差生會影響一大片，一個班級，甚至是一個學校。所以對差生不能放松要求，要“嚴打嚴管”，付出真愛。三是各科教學要形成合力。我們要分清主次，合理按排時間，合理使用時間。四是同科教師在教育教學過程中要注重交流，互相取長補短，要做到資源的共享。五是要注重對學生的激勵措施。不斷激發(fā)學生勇往直前，不甘落后的精神，要在獎優(yōu)罰劣上作文章，要表揚先進，鞭策后進。讓全體畢業(yè)班的學生能形成一個你追我趕，唯恐落后的局面。
說實在的，教師這個職業(yè)就是一碗良心飯，可以說幾乎沒有一個教師不希望自己的學生出類拔萃的。我們六年級老師前一階段的教學工作是十分投入的，犧牲了很多的休息時間，希望大家堅持不懈，不斷探索更為有效的教學方法，不斷提高教學質量，樹立好六年級老師的良好形象，維護好屬于自己教學的那一份尊嚴與榮譽。
離期末考試實際天數(shù)上課時間不到五十天。在此期間肯定會碰到這樣那樣的問題與困難，請你們及時反饋給我們，我們盡量統(tǒng)籌安排好。尤其是教師與教師之間，我們要有一個統(tǒng)一的思想，那就是我們六年級是捆綁在一起的，是個整體，要有個“一榮俱榮，一損俱損”的思想，決不要單打獨斗、孤軍奮戰(zhàn)。只有大家團結一致，才是戰(zhàn)無不勝的法寶。
最后我想用我擬定的一句口號與大家共勉：苦戰(zhàn)五十天，爭創(chuàng)新業(yè)績。我的講話完了，不到之處請諒解。
謝謝大家！
年會上的講話稿題目篇七
各位婦女代表：
今天，我們歡聚一堂，以座談會的形式紀念“三八”婦女節(jié)這一偉大的節(jié)日，表達我們對廣大婦女同志的尊重和敬意。我代表市委、市政府向在座的各位婦女代表以及全市廣大婦女同志們致以節(jié)日的問候和祝福，祝婦女同志們身體健康、事業(yè)有成、家庭幸福、節(jié)日愉快。今天，我和xx、xx是萬花叢中的綠葉，來聽取大家的意見，分享大家的快樂。聽了大家真誠的話語，我有四個方面的體會和大家進行交流：
學習是人自我更新的過程，人要與時俱進，和時代潮流同步，就要不斷學習、終身學習。當今的世界信息如潮，知識如涌，打開互聯(lián)網(wǎng)都是新事物，三五天不看報、不上網(wǎng)，可能就跟不上時代。學習對于人的成長非常重要，對于女性同志來說更重要。古人云：“腹有詩書氣自華”。知識在某種意義上來說，它是一種化妝品，它能改善我們的精神氣質和面容氛圍，女人或是男人要耐看，除了五官結構外，面部氛圍很重要。面部氛圍是一個人內心沉淀的外現(xiàn)，我們的精神氣場與氣質，來自于我們自身深厚的文化知識的積累。一個長相漂亮而無文化修養(yǎng)的人一張嘴，我們可能會覺得她很討厭，一個長相平平但才華橫溢的人，通過交談之后我們可能會覺得她有強大的磁場和引力。知識可以打造我們臉上的歲月風韻，讓我們容光艷艷，花開似錦。無論男女，都要用虛懷若谷的胸懷，來對待學習，真正把學習變成我們心中的心靈雞湯，來滋潤我們的呼吸和心靈。
漫長的人生旅程，或是匆匆的人生經(jīng)歷，離不開三個方面的學習：
一要學政治。要做政治上的明白人。政治是我們的生態(tài)，我們每個人都在政治生態(tài)中生活，都不可能在真空中生活，不懂政治，就不可能成為好的商人、好的教師、好的領導干部。當前正在進行黨的群眾路線教育實踐活動，我們應該進行政治學習，學原文原著，真正讓原文原著在我們的心中鬧革命，頭腦中搞建設。
二要學政策。政策是我們行為的尺子和標準，如果人心中沒有法律、政策，做事就會沒有章法，工作就會沒有效率，甚至還會出現(xiàn)偏軌。
三要學文化。文化的學習要經(jīng)常，經(jīng)常翻翻書，對我們心靈的滋養(yǎng)大有裨益?？磿倪^程，是吸收作者智慧的過程，也是和作者對話、情感互動共鳴的過程，接收的不僅僅是智慧，更重要的是一種情感體驗，是分享。
因此，作為時代女性，既要傳承歷史之光，也要對接時尚之美，要以開放的態(tài)度對待學習。
你的心態(tài)就是你的世界，你的選擇就是你的人生。從容是一種心智，是人對于情緒和行為的一種修養(yǎng)。從容不是簡單消極、隨波逐流、隨遇而安，它是主動收放和把控。從容是人在感悟之后的情緒釋放和行為路徑，沒有感悟的情緒和行為是粗放，感悟后有序的行為把控和情感把控就是從容。我們要以兼容之心對己，寬容之心對人，包容之心對事，營造健康陽光的心態(tài)。于己，要以致遠目標去定位，以寧靜方式去追求。寧靜方能致遠，心氣浮躁的人既不可能有遠方，也不可能有快樂。云淡才能天高，浮躁的人，天地永遠在方寸間。如果我們把當大官作為人生目標，那么我們就只會盯著這個目標，而沒有時間和精力去體驗我們腳下的精彩。到達人生終點的時候，我們雖然得到了職務，但是卻喪失了美好的人生體驗。于人，要以合作態(tài)度來交往，以包容態(tài)度來接收。我們常常講的兼收并蓄、有容乃大就是這個道理，與人相處要寬容。于事，要以積極態(tài)度去爭取，以平和態(tài)度去面對，善于在體驗的過程中收獲結果。
目前，x處于發(fā)展的關鍵時期，交通區(qū)位的不斷改善，為x的發(fā)展提供了一個非常廣闊的空間和舞臺，同時，也為我們每一個x人提供了干事創(chuàng)業(yè)的舞臺，提供了人生出彩的機會，我們每一個x人都要積極主動融入潮流中，爭當時代的弄潮人。作為時代女性，既要有“家的情懷”，又要有“國的擔當”。剛才，很多代表發(fā)言中講到了怎么處理好家庭和事業(yè)的關系，這個“國”就是事業(yè)的意思。家和國不可分離，要把家庭當作事業(yè)來做，把事業(yè)當作家庭來經(jīng)營?！凹业那閼选本褪窃诓衩子望}、相夫教子中擔任好女性的家庭角色；“國的擔當”就是勇于置身職場、干事創(chuàng)業(yè)。男人和女人各為世界一半，家庭大部分被女性主宰，并且，還有很多女性在家庭中是“一把手”，在事業(yè)上與男性平起平坐。女性要有大于半邊天的擔當精神，有巾幗不讓須眉的傲氣骨氣，因為只有把自己的人生植根于時代和事業(yè)的土壤中，生命才可能永葆青春活力，才可能將美麗進行到底。當前，x正處于跨越發(fā)展的關鍵時期，很多發(fā)展的平臺都已經(jīng)打造成功，女性要進入戰(zhàn)場，融入一線，在征地拆遷、信訪維穩(wěn)、招商引資中勇敢站出來，把自己事業(yè)發(fā)展、人生軌道與x跨越發(fā)展聯(lián)系起來，讓自己的人生在x跨越發(fā)展進程中綻放精彩。
婦女需要關愛，婦女值得關愛。
一是在維權上要保障，使婦女權益在x大地上得到充分保障。
二是在培養(yǎng)上要重視，加快培養(yǎng)、加強鍛煉，讓更多女同志有出彩的機會。一方面我們婦女同志們要主動進入舞臺、進入視野；另一方面，我們組織要多關心，多給培訓、鍛煉、使用的機會，希望以后在x、在與會的女性中能有更多的女市長、女部長、女企業(yè)家、女博士、女工程師等脫穎而出。
三是在機會上要多創(chuàng)造，在更多更寬的領域為婦女同志們打造干事創(chuàng)業(yè)的平臺，特別是把更適合女性干事創(chuàng)業(yè)的工作對接在女性工作流程和機制中。
四是在經(jīng)費上要保障，進一步重視關心婦女工作，在經(jīng)費上保障婦女兒童事業(yè)發(fā)展。
五是在健康上要關心。
年會上的講話稿題目篇八
尊敬的老師、親愛的同學們：
大家好！
一段時光，如果能讓多數(shù)人渴望重溫，一定有它特殊的價值和意義，一定有它獨特的芳香和魅力。
籌備組的全體同學，認真組織、精心策劃了畢業(yè)30年后的聚會，今天，我們在這里歡聚一堂。
我也有一種渴望，再看看大家，在每一個同學身上，尋找當年的影子，了我30年的思念。
我眼中的你們，一如以往熟悉親切、熱情可愛，但同時，我也看到了很多變化。這種種變化告訴我：30年前，我是你們的數(shù)學老師；30年后的今天，我只能是你們的學生。
在漫長的中國歷史長河中，你們畢業(yè)后的30年，可以用排山倒海形容社會的變革，可以用雷霆萬鈞形容某種力量，在如此威猛的社會發(fā)展大潮中，必然泥沙俱下，必然沖擊一切陳舊的思想……在立業(yè)成家的路上，你們不斷挑戰(zhàn)自我、超越自我，經(jīng)歷了很多坎坷艱辛，還要抵制各種不良的誘惑，甚至需要在不公正的夾縫中謀求生存和發(fā)展，我相信，每一個同學的人生閱歷，都是一部精彩的小說，我特別想聽聽你們的故事！
今天的你們，是家庭的主心骨，事業(yè)的頂梁柱，社會的精英，所以說，每一個同學都可以是我的老師。
我是一個平凡的教師，也是一個平凡的母親。但一屆又一屆的學生，無論是在校的優(yōu)秀，還是畢業(yè)后的健康成長，無論是取得的輝煌業(yè)績還是高尚人品的光華，無論是人生的精彩還是家庭的幸福……這一切，都會自然而然地折射到我們教師的身上，成為教師生涯中五彩繽紛的光環(huán)，為我們平凡的人生，注入了很多的不平凡。
所以我常常有這樣的感慨：桃李芳芳，是教師生命中的另一種陽光；桃李滿天下，是人們給予教育工作者最高的褒獎。
同學聚會，大家共同的心愿，它可以給我們又一種很親切很值得信賴的歸屬感——我是啟秀中學86屆的高中畢業(yè)生。在這樣一個屬性中，珍藏著青少年時代最純潔、最真摯的友情。在今后漫長的日子里，這種友情，有可能給予你巨大的支持或幫助，或者只是樸素的惦記與問候，那都是生命里溫暖的陽光。在這個群體中，或許有你最好的傾訴對象、知音伙伴，或許你的孩子是他或他配偶的學生，或者你們以后成了親家……一百個或許，都是有可能的，同窗三年，是難得的緣分??！
同學聚會，似乎總有一個敏感的話題，歸結為兩個字：成功。
不是每一個人都能成為某個領域的專家或杰出人士，但在任何一個平凡的崗位上，每一個人都可以有最出色的工作態(tài)度和敬業(yè)精神，當優(yōu)秀成為一種習慣，你就是成功的。
不是每一個人都能掙到上億的金錢，雖然在王健林先生眼里，那只是一個小小的目標。但在保證基本生活需要的經(jīng)濟基礎上，每一個人都可以將生活安排得有聲有色、其樂融融，精神生活的質量，決定了你的成功。
不是每一個人都能獲得地位，當上領導。但每一個人都可以在普通勞動者的崗位上掌握別人無可取代的技藝，做出別人難以超越的成績，這就是成功。
不是每一個人都能擁有指揮權去掌控權力。但是，每一個人都可以有正義感，都可以散發(fā)正能量，你在周圍人的心目中一樣有威望，這就是成功。
健康固然是一筆財富，但誰都不能保證自己不生病。如果，具備了戰(zhàn)勝疾病的意志和毅力，如果我們修煉了面對不幸的從容和淡定以及樂觀的精神，那是一筆更大的精神財富，當然也是一種成功。
社會上存在很多浮躁的現(xiàn)象，亦有很多喧囂的人群。但我相信，在文明發(fā)展的進程中，誠信與深刻一定會閃閃發(fā)光。
我不否認，贏得金錢、地位和權力，是某種意義上的成功，因為名利場的博弈需要能力，需要綜合素質，甚至需要顏值。
但是，這些世俗社會很看重的東西，其實都是浮云，最終都帶不走。只有快樂，只有對人生的感悟屬于內心，屬于靈魂，可以生生不息。祝大家健康快樂。
感謝有你，共筑未來。
年會上的講話稿題目篇九
同學們好！
明天，我們高一五百多名學生將開始“走進春天，超越自我”的遠足活動。30公里的遠足活動是我們校傳統(tǒng)活動，每一屆學生都有經(jīng)歷。我們目的地是地球之腎---黃河濕地公園。那里地域遼闊，那里草長鶯飛，那里鳥語花香，那里歡聲笑語。為了更好的遠足，我先問大家兩個問題：
第一個問題：為什么要遠足？
我們互動一下，請大家回答。不要回答學校安排，我想請大家變被動的安排，變成自己主動的要求。
為什么要遠足？請用主動的語氣回答。
……。
有人說，我想走進春天，聞聞花香，擁抱自然。
有人說，我做事常常不能堅持，我希望，挑戰(zhàn)自己，證明自己。
也有人，我想和同學一起旅行……。
感謝學校給了我們這次遠足的機會。
第二個問題：你準備怎樣的遠足？
一個人走得快，一群人走得遠。請和你班級走在一起。
三點具體要求：
1、安全第一：各班各組設立安全委員，考慮周全，負責交通、物品保存、游戲等安全。確保安全，不僅需要安全意識，也需要能力。確保安全，也是同學能力強的體現(xiàn)。
2、請帶上自己的靈魂去旅行。
有時候，我們太過浮躁，太過功利，太過忙碌或者太過懶散，以至于我們的靈魂游離到身體之外，以至于讓我們覺得生活得很沒感覺。
明天請讓我們帶上自己的靈魂去旅行……。
用心看春天，看春花的顏色，看自然的奇妙，看同伴的笑臉；
用心去感恩，感謝小草和樹木、感謝師長和同伴，感謝你自己；
用心去參與，投入地歌唱，不管音準不準；像小時候那樣歡快的參加老鷹抓小雞、木頭人、放風箏等班級或者小組的游戲，大聲地歡笑吧！
3、做一個不抱怨的人。
這句話不解釋。
最后，和大家分享一句話。前幾天，米歇爾在成都七中發(fā)表自己中國之行的第二次演講，她和大家分享自己的求學經(jīng)歷，她高中時每天四點半或者五點起床，她說，我一直記得媽媽說的話：“良好的教育是誰都無法從你身上拿走的東西”。我今天套用她的話，遠足是一種體驗，是一種教育，這次體驗的教育是誰都無法從你身上拿走的東西。
祝大家明天有一個身體勞累，心情愉悅的旅行！
年會上的講話稿題目篇十
親愛的員工同志們：
大家下午好！在這辭舊迎新的日子里，我們公司又迎來了新的一年。今天，我懷著無比高興和感恩的心情，把大家召集在一起，聚到這里，共同組織召開xx年"感恩過去，放飛未來"主題年會。
首先感謝大家在過去的一年里不離不棄，辛勤工作，為公司的發(fā)展建設所做的努力和付出。
謝謝大家！在此我隆重地給大家鞠個躬。
回顧過去的一年，我們公司整體工作發(fā)生了巨大的改變，取得了可喜的成績，這一切成績的取得都是大家共同努力的結果，我只是起了一個組織者的作用。一年以來，我更多地是通過每周的全體員工大會，給大家講一些做人做事方面的體會、經(jīng)驗和心得。期望通過這些形式統(tǒng)一一下大家的思想認識，從而形成我們共同的價值觀、世界觀，因此有利于我們上下一條心，通過大家共同努力，把我們這份神圣的事業(yè)，做穩(wěn)做強。
相信在座的每一位同事都感受到了xx年的《銷售政策》、《考核政策》、《管理制度》與歷年的政策相比有了若干改變，前幾個月發(fā)生的一些事情也會讓在座的某些同事感到不快。是的，好像有變化，變化的多，變化的快。變化的讓很多人感覺不爽。確實改革需要改變一個人的思維慣性，需要改變多年的行為習慣。而改變一個人的習慣確實是一個痛苦的過程，其實我本人也不喜歡改變，所以我非常理解因為改變帶來的抵觸、質疑、猜測、反感，從改變到習慣畢竟需要一個過程。
我今天的匯報內容分為四部分：第一部分是艱苦奮斗，開源節(jié)流不是對歷史的否定；第二部分闡述為什么要艱苦奮斗？第三部分是如何理解艱苦奮斗，開源節(jié)流；第四部分是如何做到艱苦奮斗，開源節(jié)流。
首先，我要向大家強調的是艱苦奮斗，開源節(jié)流不是對前幾年工作的否定。在某些人的眼睛里世界上的顏色只有黑與白，某些人面對別人就某點問題的批判就想象為對自己的全盤否定，這是不懂辨證關系的，是情緒化、頭腦簡單化的表現(xiàn)。
自董事長在xx年xx月正式進入sla藥業(yè)，歷經(jīng)xx年的時間，公司一直處在一個上升階段，銷售收入從不足xx萬元提高到xx億元，翻了xx倍，這里面凝結著董事長的正確戰(zhàn)略決策，凝結著核心管理團隊的團結與智慧，凝結著一線銷售人員付出的汗水，這些都是不可抹殺的，是值得懷念的崢嶸歲月。
數(shù)據(jù)會使我們以為十年的艱苦奮戰(zhàn)已經(jīng)勝利。不過我要說，成功是一個討厭的教員，它誘使聰明人認為他們不會失敗，它會掩蓋一切矛盾，它不是一位引導我們走向未來的可靠向導。xx億元是一個十分可怕的數(shù)據(jù)，它讓我們驕傲的同時也蒙蔽了sla藥業(yè)在國內制藥企業(yè)中的地位并沒有顯著提升，身邊很多藥企，包括中大型藥企他們近幾年的也處于快速增長階段。
總結十年的增長歷程，從單純依靠婦幼渠道利用婚檢，依靠計生行政干預強制發(fā)放sla，到組建otc隊伍、執(zhí)行psa計劃，商務與計生渠道拆分實行專業(yè)的人做專業(yè)的事，加大拓寬分銷市場，事實上公司一直處于組織變革、營銷變革之中。"變"促進了sla藥業(yè)（前北大藥業(yè)）的發(fā)展，在公司從業(yè)經(jīng)歷超過了五年的同事們，你們應該切身地感受到了公司的歷次變革，你們也受益于這種變革，因為變革，你們的能力才會有很大的提高；因為變革，你們的職業(yè)生涯才會不斷前行；因為變革，你們的收入才會不斷增加。
我今天講話的目的不是奢望改變你們每一個人。我僅僅是希望你們能夠理解政策的每一處改變、管理細節(jié)每一處改變的深層次原因。
在座的每一位營同仁都要清醒意識到改革已經(jīng)開始發(fā)生，并正在發(fā)生，改革進程可能會有微調但是總體趨勢不可逆轉。某些同事不要有僥幸心理，抱著看一看，等一等的觀望態(tài)度，這樣你就會掉隊、甚至會被淘汰。
我相信，腳踏實地山讓路，持之以恒?？梢?。愿我們意氣風發(fā)、斗志昂揚的一中人以本次年會為契機，以執(zhí)行力為以后工作的主導思想，以細節(jié)管理為工作的基本方法，揚長避短，策馬揚鞭，與時俱進，譜寫一中教育集團嶄新的章。
年會上的講話稿題目篇十一
大家下午好!
新的一年開啟新的希望，新的開始承載新的夢想。在這辭舊迎新的美好時刻，我代表aa公司向過去的一年里辛勤工作、積極付出并為aa的成長做出極大貢獻的員工們表示深深的感謝和誠摯的問候。謝謝你們!祝大家新年快樂!
20xx年是aa公司發(fā)展至為關鍵及重要的一年。
aa的前途和命運與在座各位平時工作的點點滴滴息息樣關，今天你們以公司為榮，明天公司以你們?yōu)榘?
一路走來時，我們同舟共濟;一路走去，就讓我們并肩攜手，再創(chuàng)輝煌!
最后再次祝愿大家新的一年，事業(yè)進步，家庭和美，身體健康!一切如愿!
年會上的講話稿題目篇十二
同志們：
醫(yī)院管理年活動是衛(wèi)生部在全國范圍內號召長期開展的一項促進醫(yī)院管理，提高醫(yī)療和服務質量，以病人為中心的活動，我們一定要按照上級衛(wèi)生行政部門的要求，認真開展這項活動，一年以來，我們在醫(yī)院管理水平，醫(yī)療質量，服務質量等各方面的的確確取得了很多的成績，但是，距離衛(wèi)生部、衛(wèi)生廳、大學及行業(yè)的要求確實還存在著許多的不足，我們吃了一個黃牌警告，這并不能否定我們過去取得的成績，也不能否定我們所做出的努力，我們要把這個黃牌變?yōu)閯恿?，我們承認我們存在著一定的差距，只要我們能夠正視自己，大膽地剖析自己，認真查找自己存在的不足，我們認認真真地去改正，按照上級衛(wèi)生行政部門的要求一條一條地對照檢查整改，拿出我們積極的態(tài)度，付之以行動，努力地縮小這種差距。通過我們全院廣大干部職工謙虛的態(tài)度，共同的努力，扎實工作，一點一滴的改變它，我相信我們能夠克服一切困難，發(fā)揚我們過去老一代留下的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，我們能夠取得優(yōu)異的成績，通過衛(wèi)生廳的再次督導評價與驗收是沒有什么問題的，只要我們團結一心，齊心協(xié)力，吃苦耐勞，愛崗敬業(yè)，按照制度和要求認真工作，務實進取，讓我們攜起手來同舟共濟，再創(chuàng)新疆醫(yī)科大學第五附屬醫(yī)院美好的明天。
謝謝大家！
年會上的講話稿題目篇十三
尊敬的領導、同事們：
大家晚上好！
春花含笑意，爆竹增歡聲，在這樣的一個喜慶的節(jié)日里，我們匯聚在此，共同慶祝20xx年新一年度的到來。值此佳節(jié)之際，我代表領導班子，向全體員工和一直支持我們的新老朋友們，致以新年的問候和祝福，祝愿大家在新的一年里，身體健康，工作順利，萬事如意！在過去的20xx年，作為公司的創(chuàng)業(yè)階段，我們面臨著重重困難，外部市場的激烈競爭，內部設備短缺，都造成我們的舉步維堅，但是我們所有的員工能夠緊緊的抱在一起，堅持我們自己的理想及信念，用我們的堅強毅力，和不怕苦，不服輸?shù)墓ぷ髯黠L，在新老朋友的`支持配合下，還是取得了一個豐收的20xx！我們超額完成了年度計劃，為公司打開了市場大門，這就是我們的勝利，我為全體員工感到自豪，并向所有支持和配合我們的朋友們致以最崇高的敬意！20xx年新的一年，新的氣象，還有一個新的征程。我們的未來是光明的，是喜人的。春敲起了戰(zhàn)鼓，年吹響了號角！我們把愿望寫在今天，聽事業(yè)的口哨響起，和祖國一起在明天的跑道上沖次！不管汗能流多少，也不怕血可灑許多，我們在今天銘刻下人生的理想，并為此奮斗到底！
年會上的講話稿題目篇十四
尊敬的xx、各位優(yōu)秀的伙伴：
大家晚上好! “風雨送春歸，飛雪迎春到”。在春天的腳步越來越近之時，利用周末召開了xxxx公司20xx年工作會議。今天的會議開的很成功，參會的人員都是各經(jīng)營單位團隊長以上人員和內勤骨干人員，是我們市公司現(xiàn)在和未來發(fā)展的棟梁。借此機會，公司黨委、總經(jīng)理室隆重舉行晚宴，邀請大家齊聚一堂，回顧20xx年取得的輝煌成績，暢談公司20xx年業(yè)務發(fā)展的雄偉藍圖。
回想剛剛過去的一年，對xxxxx公司來說確實是非常不平凡的一年。在xxx總的帶領下，業(yè)務突破一個億，提前一年實現(xiàn)了累計盈利，各項關鍵指標居于全省前列，為上級公司達成10個億做出了特殊貢獻。這些成績的取得，主要得益于上級公司以xxx總為首黨委的英明決策，得益于xxx總的正確領導，更得益于在座各位同仁眾志成城，頑強拼搏。在此，我代表公司黨委、總經(jīng)理室真誠地向在座的各位伙伴，表示崇高的敬意，各位辛苦了!
雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。
20xx年，是公司承上啟下的關鍵一年。大家一定要樹立趕超的信心與決心，堅決打贏“提升年”趕超進位“攻堅戰(zhàn)”。相信，有公司全體員工的共同努力，我們一定能再創(chuàng)佳績!大家有沒有信心!
再次，預祝我們的迎接20xx年元旦晚會圓滿結束，祝愿大家今天晚上玩的開心，祝福大家新年快樂，萬事如意!
謝謝大家!
年會上的講話稿題目篇十五
各位公司領導、各位公司同仁：
大家好！一元復始，萬象更新。
今天，我們xx股份有限公司在xx酒店勝利召開了20xx年度工作總結表彰大會，并舉行xx公司20xx年新春酒會。
值此良辰美景，我受公司董事長xxx先生委托，代表公司董事會及公司領導班子，向參加盛會的各位來賓和朋友表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！向一直以來支持和關心xx公司發(fā)展的各級領導、社會各界朋友表示深深的敬意和良好的祝愿！向長期以來辛勤工作、默默奉獻的公司全體員工表示誠摯的問候和深切的慰問！20xx年，xx公司在各級領導的關心和支持下，在上級部門的正確領導下，努力干事創(chuàng)業(yè)，加快自身發(fā)展。秉承和發(fā)揚xxx的公司文化，順利實現(xiàn)了公司既定的技術、設備、人才、基建、質量檢驗和實驗設備六項擴張計劃，先后成立了電力工程設計院、電氣車間、葉片車間，籌備建設電機生產(chǎn)項目；成功開辟xx、xx等國外市場，并成立了銷售分公司；與xxx等多所高校聯(lián)合辦學，成為諸多高校的教學實踐基地；公司通過xxx工程技術研究中心認定，并先后成功生產(chǎn)了公司xxx創(chuàng)新、完善了多項管理制度，不斷強化了內部管理，提升了隊伍素質和管理水平。
特別是中國馳名商標的獲得，是對公司多年來發(fā)展的肯定，將更加促進公司產(chǎn)品質量的不斷提升和企業(yè)管理水平的逐步提高，有助于市場份額的不斷擴大和社會外部形象的穩(wěn)步提高。
回首過去，我們無比自豪。xxx驕人業(yè)績的取得，主要得益于公司董事會及公司領導班子的正確領導和艱辛努力，得益于市委市府的正確領導和各界朋友的大力支持，也得益于公司全體員工的辛勤和努力。
展望未來，我們激情滿懷。20xx年我們將堅持公司制定的一、二、三、四工作方針，以堅定的信心和百倍的努力，積極開拓、踏實工作、團結一致、攜手奮進，我們堅信，20xx年：xxx公司一定能取得更大的勝利，創(chuàng)造更多的輝煌！現(xiàn)在我提議：為我們年度盛會的圓滿結束；為我們xx公司的美好明天；為各位來賓、各位朋友、和公司全體員工的家庭和睦、身體健康干杯！