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如何寫求職信的論文篇一
收過無數(shù)的本地學(xué)生求職信,發(fā)現(xiàn)本地學(xué)生有一個致命弱點(diǎn):毫無誠意。你想應(yīng)征一份工,最少應(yīng)告訴人,你為何有興趣?自己為何適合?有何資格與條件?但是大部分應(yīng)征者的信件,皆是千篇一律,他們不管自己申請的職位是什么,信件行文沒有針對性,亦無個性無特色,一望而知這位應(yīng)征者寄出數(shù)十封同樣的求職信到各種不同機(jī)構(gòu),漁翁撒網(wǎng)沒所謂,但工種性質(zhì)不同,每封信都應(yīng)修改一下字眼吧。
弄得如斯田地,明顯乃求職者非常懶惰,亦缺乏基本溝通技巧,不懂人情世故,亦不懂設(shè)身處地從對方的角度去想問題。每封信有針對性地修改字眼如此簡單的事情也不做,亦顯示其語文運(yùn)用能力甚低;也許是整封信從求職天書抄出來,根本沒能力去改,不懂用自己的話,訴說自己的故事。
另一露出馬腳之處,是求職信附上的電郵地址。新一代年輕人,電郵地址的代號慘不卒睹,有人叫自己做princess,自命“公主”,真要命;有位叫瑪利的,名字是ilovemary,自戀狂?有位男孩,叫iloveann,情圣?又有女孩,叫hellokitty吉蒂貓!你的未來雇主也許不會以你的電郵名字定生死,但也不需要給他們太多不必要的聯(lián)想吧。
附:一個女大學(xué)生求職信里的豪言壯語!如果你是hr經(jīng)理,看后你如何回應(yīng)?
招聘會上,一家公司要求每位應(yīng)聘者必須填寫一份表格,回答幾個問題。這是一位女大學(xué)生填寫的求職承諾!
一、談戀愛了嗎?
很低,對男孩子沒感覺。所以,五年內(nèi)保證不戀愛;五年后萬一不慎戀愛了,保證五年內(nèi)不結(jié)婚;五年后萬一不得不結(jié)婚了,保證五年內(nèi)不生孩子;五年后萬一不小心必須生孩子了……那應(yīng)該是四十五歲以后的事了吧,你們可以考慮辭退我了。
二、能喝酒嗎?
二十五年來從來沒有喝過酒,不過,如果工作需要,喝;不是工作需要,但領(lǐng)導(dǎo)有要求,喝;客戶有要求,喝;有酒量,喝;沒酒量,創(chuàng)造酒量也要喝;實(shí)在喝不下去了,吃解酒藥,喝;喝得爛醉如泥、不省人事、胡言亂語、上吐下瀉了,那也并不表示我不愿意喝,麻煩領(lǐng)導(dǎo)直接將酒灌進(jìn)我的喉嚨里,只要能灌進(jìn)去,就行。只有一個請求,曲終人散后幫忙將我送進(jìn)醫(yī)院。
三、希望什么崗位?
我是學(xué)人力資源管理的,是管理學(xué)學(xué)士,英語六級,最好能在管理崗位;不能在管理崗位,做個打字、收發(fā)信件的文書也行;不能當(dāng)文書,在辦公室掃地、端水、抹桌子……打打雜也行;打雜不行,下車間、到班組也行。
四、期望多少薪酬?
五十萬?想都不敢想;二十萬?癡人說夢;十萬?絕不可能;六萬?非常非常滿意;四萬?非常滿意;兩萬?滿意;一萬?我知道不是月薪,是年薪,我也……滿意。如果公司還有困難的話,打張白條,也行。
五、能出差嗎?
短期的,可以;長期的,也可以。短途的,可以;長途的,也可以。與女上司一起出差,可以;陪男上司單獨(dú)出差,也可以。有出差補(bǔ)助,坐火車,住旅店,下館子,最好;沒出差補(bǔ)助,坐驢車,住澡堂子,泡方便面,也沒關(guān)系。
六、你還有什么要說的?
我大學(xué)畢業(yè)兩年多了,跑過幾十場招聘會,投了幾百份求職簡歷,都石沉大海了。有人說,給我一個支點(diǎn),我能把地球撬起來。可我今天想說的是,這么大個地球,就不能給我一個支點(diǎn)嗎?我只是需要一個崗位啊!給我一個崗位,讓我養(yǎng)活我自己吧!
如何寫求職信的論文篇二
用簡練的語言把你的求職想法以及個人特點(diǎn)表達(dá)出來,切忌堆砌詞藻。因為 求職信 的讀者大都是單位負(fù)責(zé)人,他們不會把很多時間浪費(fèi)在閱讀冗長的文章上。 求職信 不是你顯示文學(xué)才華的地方,最好用平實(shí)、穩(wěn)重的語氣來寫。有些大學(xué)畢業(yè)生,總想賣弄文采,想辦法堆砌華麗時髦的詞藻,結(jié)果弄巧成拙,使人反感。因此,寫作求職倍要開門見山,簡明扼要,切忌套話連篇,浮詞滿紙。求職信不在于長,而在于精,精在內(nèi)容集中、明確、語言凝練明快、篇幅短小精悍上。
二、要有自信
先想好自我推銷的計劃再下筆。不論你是從報紙上看到的招聘廣告,還是從親友那里得來的信息,都要說明自己的立場,以便能讓收信者印象深刻。寫開場白之前一定要深思熟慮,如果氣勢不足,一開始自然就沒有吸引力。應(yīng)按寫一則新聞導(dǎo)語或是擬廣告詞的態(tài)度來對待。
三、字跡整法,文字通順
古人云:字如其人,文如其人。如果你的文章流利,字又寫得漂亮,這首先從門面上就壓倒其他競爭對手,并且能夠把你的工作態(tài)度、精神狀況、性格特征介紹給對方,加上你的求職條件,就會使你在眾多的求職者中取勝。事實(shí)上,工整的字體使人心情舒暢,潦草的字跡令人生厭,這也是我們每個人都體驗過的感覺。也正如在調(diào)查中某人才交流中心的負(fù)責(zé)人與我們交談時所說:要處理的信件太多了,像字跡潦草的信我們一般都先丟在一邊,待有空閑時再說。而實(shí)際求職過程中,遇到這種情況還算你幸運(yùn),要碰到一個嚴(yán)厲的負(fù)責(zé)人,他會連看也不看,就啪地一下扔進(jìn)廢紙簍。所以,為了達(dá)到你的求職目的,就應(yīng)該將你的求職信書寫工整,讓人一目了然,賞心悅目。
四、富有個性,不落俗套
書寫一封求職信,正如精心策劃一則廣告,不拘泥于通俗寫法,立意新穎,以獨(dú)特的語言及多元化的思考方式,給對方造成強(qiáng)烈的印象,引人注意,并挑起興趣。一封求職信,無論內(nèi)容多么完備,如果吸引不了對方的注意,則一切枉然;對方如果對你的陳述不感興趣,則前功盡棄。
五、確定求職目標(biāo)實(shí)事求是
一個人對求職目標(biāo)的確定也并不是一件容易的事情,一定要符合人才市場的供求規(guī)律和競爭法則。在我國實(shí)行社會主義市場經(jīng)濟(jì)的今天,入才在某種程度上來講,也可以被看成是商品。市場的供求規(guī)律無時無刻不在影響著商品的價格。供不應(yīng)求時,價格高于價值,也就是說,這是人才的賣方市場;供大于求時,價格就低于價值,是人才的買方市場。了解了這一規(guī)律,你進(jìn)入就業(yè)市場的時俟,就不會一廂情愿地只憑你的學(xué)歷,時刻想著應(yīng)該得到什么樣的工作,而只有去適應(yīng)市場的運(yùn)行機(jī)制和競爭法則。至于你能賣到什么樣的價格,要憑市場行情而定。在大學(xué)生多如牛毛的今天,你要價太高,勢必?zé)o人問津。最明智的選擇是順應(yīng)市場,調(diào)價處理。同樣道理,如果你學(xué)的是社會冷門專業(yè),即使是博士生,恐怕也只能是找到一個本科生的職位。同時,市場競爭法則也制約著你對職業(yè)的選擇。求職的競爭從本質(zhì)上講,是人的才能、素質(zhì)的競爭。參與競爭前,你應(yīng)先對自己有一個明確的估價,確定一下自己是哪個檔次上的,然后再確定向哪個水平的職位挑戰(zhàn)。只有這樣,你才能在符合市場供求規(guī)律和競爭法則的前提下,擺正自己的位置,確定合理的目標(biāo),也才能使你的求職信有的放矢,提高成功率。
六、自我推銷與謙虛應(yīng)適當(dāng)有度
寫求職信就是推銷自己,就要強(qiáng)調(diào)你自己的成就,強(qiáng)調(diào)你對所選單位的價值,這就少不了自我介紹一番,但是一定要講究技巧。比如,你信中要表達(dá)有能力開創(chuàng)企業(yè)的新局面,讓人聽起來就很刺耳。應(yīng)用點(diǎn)技巧來表達(dá),可以說:我可以用所學(xué)的知識,建立一套新的管理計劃,以提高企業(yè)的生產(chǎn)率,可以為企業(yè)搞一些形象設(shè)計等等。
對于中國人來講,謙虛是一種美德。一個謙虛的人,可以使對方產(chǎn)生好感。但對于求職者來說,過分的謙虛,同樣會使人覺得你什么也不行。謙虛不是自我否定,是實(shí)事求是、恰如其分地表現(xiàn)自己。所以,寫求職信應(yīng)遵循適度推銷的原則。但要視具體情況而定。由于文化上的差異,對外資企業(yè)可多一些自吹,對國內(nèi)企業(yè)應(yīng)多一些謙虛。
最后,少用簡寫詞語,慎重使用我的字句
如何寫求職信的論文篇三
名稱如何寫?這當(dāng)然要看你應(yīng)聘的是什么職位了,比如說是經(jīng)理的話,就這樣寫:xxx經(jīng)理的求職信!你也可以用你的名字來寫,如xxx的求職信.
寫求職信沒有成規(guī),也沒有統(tǒng)一格式,一般來說,求職信的基本內(nèi)容應(yīng)包括以下幾點(diǎn):
(一)用人消息是從什么地方得到的,說明希望申請哪種。因為用人往往同時為多個崗位招聘人才,如不寫清申請哪種工作,聘人單位將無法回復(fù)。
(二)告訴聘人單位,你對該項工作如何感興趣,你有哪方面的專業(yè)知識和特長、才能,受過哪方面的培訓(xùn)和鍛煉,對這項工作有何研究,有哪方面的成就等等。
(三)簡單介紹一下自己的資歷,寫出自己就讀的學(xué)校名稱、主修和選修的科目。如果你覺得有必要,可以列出某些科目的考試成績。
(四)求職信中還可以寫進(jìn)與求職有關(guān)的其他有利條件,如參加過哪些課外活動,做過哪些調(diào)查,有哪方面的工作經(jīng)驗等等。
(五)求職信的最后,提醒聘人單位留意你附呈的簡歷,請求給予回音等等。除了求職信的內(nèi)容外,寫求職信時還應(yīng)該注意以下5個問題:
(1)寫求職信時,字跡不要潦草,應(yīng)清楚、工整,給人一種辦事認(rèn)真負(fù)責(zé)的印象。
(2)求職信應(yīng)該具有針對性,每申請一份工作,應(yīng)該認(rèn)真寫好一份求職信,以表示自己對申請這份工作很真誠。不要千篇一律的寫幾十份求職信到處投寄,其結(jié)果必然是處處落空。
(3)謙虛是我國人民的美德,但在求職信里過分謙虛,就不能正確反映出你的實(shí)績和才能。應(yīng)該在求職信里強(qiáng)調(diào)自己的長處,但是,在強(qiáng)調(diào)長處時,又要避免出現(xiàn)過于自負(fù)、自信。
(4)在求職信中需要用我覺得、我看、我想、我認(rèn)為等語氣來說明自己的觀點(diǎn)時,要慎重,否則會給聘人單位留下你自高自大、思想不成熟的感覺。
求職信名稱如何寫?(5)字跡整潔,文句通順,語氣精練,切忌冗長,實(shí)事求是,突出重點(diǎn)。
如何寫求職信的論文篇四
寫作思路也是交際的一種形式,它可以反映出一個人的專業(yè)水平,從用人單位的角度出發(fā)考慮問題是使求職信產(chǎn)生積極效果的重要方法。求職者應(yīng)該采取換位思考的方法,通過分析用人單位提出的要求,了解他們的需要,然后有針對性地向他們提供自己的背景資料,表現(xiàn)出自己獨(dú)到的智慧與才干,使他們從你的身上看到希望,并做出對你有利的決定。
寫作原則根據(jù)求職的目的來布局謀篇,把重要的內(nèi)容放在篇首,對相同或相似的內(nèi)容進(jìn)行歸類組合,段與段之間按邏輯順序銜接,從閱信人的角度出發(fā)組織內(nèi)容。信件要具個人特色、親切且能體現(xiàn)出專業(yè)水平,意思表達(dá)要直接、簡潔,書寫要清晰、簡單明了,內(nèi)容、語氣、用詞的選擇和對希望的表達(dá)要積極,充分顯示出你是一個樂觀、有責(zé)任心和有創(chuàng)造力的人。
求職信的諸多不宜 不宜太長,一封求職信不能多于一頁。不宜有文字上的錯訛,切忌有錯字、別字、病句及文理欠通順的現(xiàn)象發(fā)生。不宜是履歷表的翻版,應(yīng)與履歷分開,自成一體。
寫求職信要堅持實(shí)事求是網(wǎng)絡(luò)版的原則,用成就和事實(shí)代替華而不實(shí)的修飾語,恰如其分地介紹自己。要突出重點(diǎn),針對某一單位的某一職位而求職,效果會更好。文字要順暢,字跡要工整,求職信是用人單位對求職人的一次非正式的考核,用人單位可以通過信件了解求職者的語言修辭和文字表達(dá)能力,可以說求職信是用人單位對求職者取得第一印象的憑證。
求職信的寫作方法 第一部分寫明你要申請的職位和你是如何得知該職位的招聘信息的。第二部分說明你如何滿足公司的要求,陳述個人技能和個性特征。第三部分表明你希望迅速得到回音,并標(biāo)明與你聯(lián)系的最佳方式。第四部分感謝對方閱讀并考慮你的應(yīng)聘。每封求職信應(yīng)以針對適合雇主而精心設(shè)計,以此表明你明白該公司的需要。求職信還應(yīng)包括與你所取得的成果及解決的問題的事例,這些事例與你所申請的工作類型相關(guān)。
求職信應(yīng)是寄給有職位的某一特定的人, 使用高檔紙書寫,仔細(xì)校對,避免打字或語法方面的錯誤,要自存副本檔案。
如何寫求職信的論文篇五
一封求職信就是一封要把作為求職者的你推銷出去的銷售信件。就像簡歷一樣,它需要激發(fā)起人們對你的興趣,并且給出邀你來參加面試的理由。在寫求職信時,應(yīng)當(dāng)避免出現(xiàn)以下九種錯誤,這樣才能給雇主們留下一個比較持久的好印象。
你的求職信不是你的自傳。你應(yīng)該將重點(diǎn)放在怎樣迎合雇主的需求,而不是你的人生故事。特別是在一句話的,盡可能不要使用“我”這個詞,以免給別人留下你以自我為中心的印象。
在撰寫求職信時,求職者們總是不知道怎么去寫開頭。正因為如此,求職信的開頭往往缺乏力度,無法吸引讀者的興趣。來看看下面的例子:
軟弱無力的開頭:請考慮錄用我來作為你們所招聘的銷售代表。
更好的開頭:你需要一個表現(xiàn)優(yōu)異的銷售代表,而我三年來擁有上百萬銷售業(yè)績的表現(xiàn)證明了我是一個頂尖的銷售代表,十分符合你的需求。
成功的求職信要強(qiáng)調(diào)你最大的成就,也要包括從過去一系列工作中所提煉出來的富有創(chuàng)造性的副標(biāo)題。比如:
你的需求:溝通技巧。
我的優(yōu)勢:五年的公眾演講經(jīng)驗,對于執(zhí)行報告深刻的理解。
你的需求:需要很強(qiáng)的計算機(jī)知識。
我的優(yōu)勢:熟練操作所有微軟辦公室軟件,在網(wǎng)頁和網(wǎng)站開發(fā)設(shè)計上也有所專長。
撰寫求職信時內(nèi)容應(yīng)該簡單扼要,如果你的求職信超過一頁,別人會讀得昏昏欲睡。一封成功的求職信精簡但卻引人入勝,并且也不會花掉讀者很多時間。
求職信不應(yīng)該重復(fù)你簡歷上的內(nèi)容。你應(yīng)該換個方式來陳述你的求職信,這樣才不會使簡歷和求職信相互影響??梢钥紤]用求職信來講述一個簡短的故事,比如“我最艱難的銷售經(jīng)歷”或是“我遇到的最大的技術(shù)困難”。
如果你是在招聘廣告上看到招聘信息,你就應(yīng)該在求職信中指名你應(yīng)聘的具體職位??茨闱舐毿诺娜丝赡芡瑫r在看上百封應(yīng)聘不同職位的求職信。確保你求職信上的所有內(nèi)容都是用來支持你是怎樣符合雇主的特定需求的。
如果你申請了許多類似的職位,很可能你認(rèn)真寫了一封求職信,然后用它來申請很多個職位。這樣做沒問題,但是前提是每封求職信都不能完全一樣。別忘了修改公司名稱,職位和聯(lián)系人的信息。
你的求職信應(yīng)該要感謝讀者的時間與關(guān)照。
簽上你的名字是一種合時宜的商務(wù)禮儀(同時也表明你很注意細(xì)節(jié))。但是,如果你是通過郵件的形式投遞你的求職信和簡歷,或許就沒必要簽名了。
如何寫求職信的論文篇六
開頭一定要開門見山的寫明你對公司有興趣并想擔(dān)任他們空缺的職位,以及你是如何得知該職位的招聘信息的。
例如: 獲知貴公司 年 月 日在 上招聘 的信息后,我寄上簡歷敬請斟酌。
b:推銷自己
信的第二部分要簡短地敘述自己所學(xué)的專業(yè)以及才能,特別是這些才能將滿足公司的需要。沒有必要具體陳述,詳細(xì)內(nèi)容引導(dǎo)對方查看你的簡歷。此外,推銷時要適度,不能夸大其詞。
c:聯(lián)系方式
寫清楚在求職信中給出你電話預(yù)約面試的可能時間范圍,或表明你希望迅速得到回音,并標(biāo)明與你聯(lián)系的最佳方式。
d:收尾
感謝他們閱讀并考慮你的應(yīng)聘。
另外還有幾點(diǎn)是一定要注意的:
a:首先求職信的篇幅不要太長,簡明扼要就可以了。
b:其次不要粘貼或附帶太多支持文件,諸如證書、獎狀等復(fù)印件,除非是招聘單位在招聘廣告中特別申明要求的,否則寄了厚厚一大疊材料,成本代價不菲,收效可能甚微。
c:最后,態(tài)度要誠懇,不需要任何豪言壯語,也不用使用任何華麗的詞匯,只要讓對方讀來覺得親切、自然、實(shí)實(shí)在在就可以了。
在寫求職信時應(yīng)該注意以下幾個要點(diǎn):
1 對招聘單位名稱的準(zhǔn)確稱呼:這可以立刻拉近你與招聘單位的距離,使招聘單位感受到你的誠意。
2 說出自己的姓名:當(dāng)然一開始就要自報姓名,避免讓看信的人總在想:“你到底是誰? ”
3 說明自己獲取招聘信息的渠道:比如說“我在××人才網(wǎng)站上看到貴公司刊登的招聘廣告,……”等等。
4 說明自己要應(yīng)聘的職位:這樣好讓招聘單位有的放矢地關(guān)注你適合的那個職位的特征。
5 陳述自己的大致情況:顯然這是不可缺少的,但無需太唆。
6 明確自己有能力、有興趣、有信心勝任:若要別人肯定你,你就要首先肯定你自己,而且是絲毫不加掩飾地明確肯定你自己。
7 恰當(dāng)?shù)刭澝勒衅竼挝唬鹤詈媚芨鶕?jù)一些具體情況來進(jìn)行贊美,如了解的情況太少,就可以說:“我認(rèn)為貴公司十分重視人才。”
8 誠懇表明希望獲得面試的機(jī)會:寫求職信的唯一目的就是為了獲得面試的機(jī)會,主動說出要求獲得面試的機(jī)會,總比不說要好。
9 信的結(jié)尾要表明“希望能為貴公司效力”:體現(xiàn)出自己為該公司服務(wù)的強(qiáng)烈愿望。
10 落款、日期:這當(dāng)然是要有的。
11 聯(lián)系電話:讓你的聯(lián)系電話無處不在。
如何寫求職信的論文篇七
不要將注意力放在花費(fèi)了多少時間工作上。有些人覺得自己花了比別人更多的時間工作,但為什么卻沒有別人成功,因此感到憤憤不平。工作成績不一定與工作時間成正比,工作中要講究方法、提高效率、善于捕捉靈感以及努力提高工作質(zhì)量,這些都是更加關(guān)鍵的成功要素。
2、不可事事追求完美。
努力追求完美是一件很好的事情,完美主義通常是好員工具備的非凡特征。但倘若所有事情都追求完美,通常會適得其反。人的精力是有限的,在有意義的事情上追求完美,有利于個人價值的實(shí)現(xiàn)。如果你是處女座,拗不過自己的天生性格,那么就應(yīng)該懂得精簡工作內(nèi)容,挑更能促進(jìn)你成長的工作去努力,將它們盡善盡美地完成。
3、定時定量高效處理郵件。
專家說,郵件是影響工作效率的最大障礙之一。查閱、回復(fù)郵件都會干擾你的工作進(jìn)程。他建議不要隨時刷新郵件,要養(yǎng)成定時或定量處理郵件的工作習(xí)慣。每天可固定幾個時間,一到時間就進(jìn)行郵件處理,比如早上起床后就是很好的時間點(diǎn)。或者也可以每次只處理20封郵件,給自己定好一個固定的處理量。
4、用興奮來應(yīng)對“表現(xiàn)焦慮”
“表現(xiàn)焦慮”會讓人虛弱,專家建議:當(dāng)你感到自己有“表現(xiàn)焦慮”時,不要試圖冷靜下來,而是要興奮起來。你要做的就是關(guān)注你為何對這項工作很激動,然后善加利用這種激動變成工作的動力,而不是努力減少焦慮感??桃饨档徒箲]是不奏效的,你越努力想要減少焦慮,就越難從緊張的情緒轉(zhuǎn)變?yōu)榉潘傻那榫w?!?BR> 5、具有責(zé)任心的人效率更高。
責(zé)任心強(qiáng)的人會對自己有高要求,不犯拖延癥,能夠及時完成工作。高效率的人不僅會制定工作時間表,也會將自己的計劃和想要達(dá)成的目標(biāo)告訴他人。當(dāng)他們把計劃告訴他人時,為了不讓他人失望,就會更加嚴(yán)格遵守工作時間表,以期能夠按時完成工作任務(wù)。
6、從最簡單的工作開始。
待辦事項單上所有任務(wù)的重要性都不一樣,專家建議從最簡單的工作開始,每當(dāng)完成一項任務(wù)時就能給后續(xù)工作提供一種動力,接下來才能有信心完成更重要的任務(wù)。第一項工作所帶來的正面能量會傳遞給第二項工作,層層遞進(jìn),那么工作中就能始終保持積極的心態(tài)。
7、正確的心理暗示。
在遇到焦慮等情緒時,專家建議不要告訴自己“我能克服”,而是要問自己“我可以克服嗎?”暗示自己“我能克服”更容易讓人自我膨脹,感覺良好往往就不會做充分的準(zhǔn)備。但若反問自己是否可以做到,就能讓人提高警惕,時刻督促自己將注意力集中到工作上。
如何寫求職信的論文篇八
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好!
請恕打擾。我是一名剛剛從成都農(nóng)業(yè)科技職業(yè)學(xué)院經(jīng)濟(jì)管理分院會計與審計專業(yè)畢業(yè)的大學(xué)生。我很榮幸有機(jī)回向您呈上我的個人資料。在投身社會之際,為了找到符合自己專業(yè)和興趣的工作,更好地發(fā)揮自己的才能,實(shí)現(xiàn)自己的人生價值,謹(jǐn)向各位領(lǐng)導(dǎo)作一自我推薦求職信范文600字3篇求職信范文600字3篇。
現(xiàn)將自己的情況簡要介紹如下:
作為一名會計學(xué)專業(yè)的大學(xué)生,我熱愛我的專業(yè)并為其投入了巨大的熱情和精力。在三年的學(xué)習(xí)生活中,我所學(xué)習(xí)的內(nèi)容包括了從會計學(xué)的基礎(chǔ)知識到運(yùn)用等許多方面。通過對這些知識的學(xué)習(xí),我對這一領(lǐng)域的相關(guān)知識有了一定程度的理解和掌握,此專業(yè)是一種工具,而利用此工具的能力是最重要的,在與課程同步進(jìn)行的各種相關(guān)時踐和實(shí)習(xí)中,具有了一定的實(shí)際操作能力和技術(shù)。在學(xué)校工作中,加強(qiáng)鍛煉處世能力,學(xué)習(xí)管理知識,吸收管理經(jīng)驗。
在大學(xué)期間努力學(xué)習(xí)并多次獲得一二等獎學(xué)金,并在課余時間考取了會計從業(yè)資格證、助理會計師證和中級會計電算化證。我知道計算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)是將來的工具,在學(xué)好本專業(yè)的前提下,我對計算機(jī)產(chǎn)生了巨大的興趣并閱讀了大量有關(guān)書籍,windows98/xx、金蝶財務(wù)、用友財務(wù)等系統(tǒng)、應(yīng)用軟件,foxpro、vb語言等程序語言。在班級中擔(dān)任學(xué)習(xí)委員,工作得到了老師和同學(xué)的認(rèn)可和贊許,還在學(xué)院組織部中擔(dān)任組織干事因工作突出獲得了優(yōu)秀團(tuán)干部的稱號。
我正處于人生中精力充沛的時期,我渴望在更廣闊的天地里展露自己的`才能,我不滿足與現(xiàn)有的知識水平,期望在實(shí)踐中得到鍛煉和提高,因此我希望能夠加入你們的單位。我會踏踏實(shí)實(shí)的做好屬于自己的一份工作,竭盡全力的在工作中取得好的成績。我相信經(jīng)過自己的勤奮和努力,一定會做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
感謝您在百忙之中所給與我的關(guān)注,愿貴單位事業(yè)蒸蒸日上,屢創(chuàng)佳績,祝您的事業(yè)更進(jìn)一步!希望各位領(lǐng)導(dǎo)能夠?qū)ξ矣枰钥紤],我熱切期盼你們的回音。謝謝!
xxx。
xx年x月x日。
如何寫求職信的論文篇九
1、親愛的,你知道么,我只想自私的擁有你。
2、那傷,真的,美得讓人掉淚。
3、現(xiàn)在,我依然一個人生活。似乎錯過了戀愛的年紀(jì),不再期待愛情的降臨。我只是平靜的過著每一天,雖然孤單卻不空虛。結(jié)識了很多新朋友,和他們談?wù)摽臻g,交流ps,討論游戲,似乎忘記了疼痛的那個字眼。給自己安排事情做,有時候會忘記時間,忘記房間里所以靜止的東西,忘記包括自己的一切流動的思緒。
4、回憶有時候是一張網(wǎng),我們一面撕網(wǎng),一面結(jié)網(wǎng),忘記該忘記的,記住該記住的,往往停駐的那一刻便刻骨銘心。
5、耳畔那銀鈴般的笑聲,臉龐那陽光般的笑顏,幸福定格。那段曾經(jīng)美好的回憶,如今是你我一個人的事。
6、停駐的時間里,看到她歇斯底里的疼痛。她落淚,我不忍。我知道她憎恨的是那段亦真亦假的感情,那個一去不復(fù)返的人。誰辜負(fù)了誰,我無法用一個旁觀者的觀點(diǎn)去判斷。
7、為什么人走了,才知道她的存在。
8、對于你,不是不在乎,只是不想承認(rèn)我在乎。
9、別等失去愛,才說“寶貝,imsorry。”
10、因為她,我換了方式生活。
11、落葉飄零的秋天,帶不走的是夏傷。
12、初秋的到來,我仿佛可以看到楓樹的凄美。
13、q中她和我講了關(guān)于他的種種。()他絕情的刪掉了一切,也否定了她的一切。我安慰她,那種疼痛似乎也在侵蝕著我。
14、指著心說,這里有你。
15、回憶有時候是一張網(wǎng),我們一面撕網(wǎng),一面結(jié)網(wǎng),忘記該忘記的,記住該記住的。往往停駐的那一刻便刻骨銘心。
16、負(fù)荷好大,壓得我好難受。
17、難道我的等待,換回的卻是你的離開。
18、除了對你微笑,我沒有其他表情。
19、對于你,不是不在乎,只是不想承認(rèn)我在乎。
20、不敢去想,那時我們的故事。傷人。一直以為自己就這樣的幸福下去。一直相信他的那句“一切都會好的”??墒撬垓_了我,和別人也說了同樣的話。是他最后的一句“對不起”結(jié)束了我的一切。
21、我徹底失望和絕望,我們誰都沒有做錯。只是我太癡心,太自信罷了。我恨過他們,然后絕口不提。
22、我一路往前,記憶卻往后退。
23、得之淡然,失之泰然,一切皆順其自然。
24、風(fēng)逝的愛情,時間讓我們抓不到蹤跡。凌亂的思緒,剪不斷理還亂。有些人拿回憶當(dāng)作慰藉,漫無目的的活在記憶里。憑吊似水般的年華,花兒樣的青春,懷念刻骨的愛情,純潔的友誼。
25、夜,美得好凄涼,情話,虛假的好動聽。
26、故事,一直需要兩個人。
27、下一次的吻,不再是一秒鐘了。
28、回到現(xiàn)實(shí),有的人樂觀向上,有的人卻郁郁寡歡。我們無法改變上一秒給出的結(jié)局,無法判斷下一秒發(fā)生的事件。此刻的這一秒,誰又會離開誰,誰都會愛上誰。我們無言以對。
29、躲在房間里,播放著帶故事的音樂,歌者的吟唱,我靜靜的聆聽,一遍遍回旋,故地重游。記憶的傷伴隨著旋律漂泊,我將一切壓在心底,告訴自己“只要笑一笑,真的沒什么大不了”。
30、真的很想你,很想你。
31、你說的永遠(yuǎn),是不是沖動?
32、那天,那句,我愛你,真的很動聽。
如何寫求職信的論文篇十
1、簡歷標(biāo)題最好的簡歷標(biāo)題,首推應(yīng)聘銷售崗位的人--“x年崗位經(jīng)驗誠心求職xxx部門xxx崗位姓名139xxxxxx”次一點(diǎn)的簡歷標(biāo)題--“應(yīng)聘xxx崗位”最次的簡歷標(biāo)題--“求職”兄弟,你知道嗎??春啔v的人和通知面試的人往往不是一個人哦。
hr看完如果覺得你合適,要把你的簡歷放在一個單獨(dú)收件箱,然后告訴助理通知這個收件箱里所有人安排面試。
助理需要再把你的簡歷打開,研究下你是應(yīng)聘什么崗位的,找你的聯(lián)系方式。如果助理mm今天心情非常不好,打了一下午電話了??赡芫蜁嬖Vhr,你的電話聯(lián)系不上哦。
2、簡歷問候語很重要!不要一上來就是“個人簡歷”4個大字,下面一堆文字和表格。麻煩先寫2句問候語。尊敬的人事部經(jīng)理:我很欣賞貴公司的xxxxxxx,。。。。。,下面是我的簡歷,請查收!(這樣會讓你和別人不同。如果你是個回家進(jìn)門就和家人打招呼的好孩子,一定不會忘記這條的)。
3、簡歷問候語下面的話建議:這個時候還是不要寫標(biāo)題。而是寫3,4句一小段話,直中紅心。比如“我一直從事java方面的項目,專注java項目的開發(fā),擁有1年中型項目經(jīng)驗,很強(qiáng)的代碼規(guī)范能力?!?或者別的,但你面試的是java程序員,先談?wù)刯ava吧。
4、簡歷正文終于,hr開始看你的全面介紹了。
a、求職動機(jī)千萬不要只寫:。
我希望來學(xué)習(xí)這樣的話。雖然任何公司都希望員工有學(xué)習(xí)精神,但不要讓別人認(rèn)為你的核心目的是來鍍金的。公司本質(zhì)講不是學(xué)校。就算公司建立1000平方米研發(fā)中心,也不是辦學(xué)校。
b、專業(yè)技能這里切忌:。
不是一股腦把你的口袋都翻出來,告訴我你會這個會那個。請揀對這個職位有+分的說。我收到不少應(yīng)聘行政的簡歷的應(yīng)屆畢業(yè)生,簡歷里不斷給我講她的課程有c語言,還把成績單po在后面。小mm,行政是不用c語言的。給我講點(diǎn)別的什么好嗎。
c、不+分的特長不要寫。
不要告訴我,你得過多少獎學(xué)金,當(dāng)過什么課代表,學(xué)校什么杯比賽拿了個獎。不是說你寫的不真實(shí)。而是,就算是真實(shí)又怎樣?能為你應(yīng)聘這個職位+分嗎?不能就不要寫,畫蛇添足,感覺心虛。那什么樣的學(xué)校經(jīng)歷可以寫呢?如果你應(yīng)聘的是活動策劃。
可以寫你在學(xué)校廣播電臺長期擔(dān)任xx職位,學(xué)校舞蹈隊xx職位。(前提是你真的干過。不用調(diào)查也能看出來的哦)如果你應(yīng)聘的是程序員??梢詫懩銓?shù)學(xué)與程序的看法。不用多,2句也行。最牛b就是寫一句話:大學(xué)四年自己寫過10萬行代碼。沖著這句話,我一定約你來談?wù)?。如果你?yīng)聘的是美術(shù)??梢哉?wù)劺蠋熞?guī)定的以外,你還畫什么風(fēng)格的,有商業(yè)型(不是藝術(shù)家型)的平面作品更好哦。
d、離職原因這個。。。
如果你面試的不是主管以上崗位,別寫。我見過一個簡歷,4次離職。
a工作離職原因:公司管理混亂。
b工作離職原因:沒有發(fā)展空間。
c工作離職原因:離家太遠(yuǎn)。
d工作離職原因:工作氛圍不好。
這種簡歷一般我不會看中。也許下一次離職原因你會覺得公司樓下飯不好吃。因為:如果你應(yīng)聘是普通崗位,公司希望你是適應(yīng)環(huán)境的人。如果你應(yīng)聘的是管理崗位,公司希望你是創(chuàng)造環(huán)境的人。
如果非要寫,建議:回家照看生病的父母(也許你是因為失戀想換個環(huán)境);。
公司項目解散;與公司的合同到期;。
e、不要隨便貼相片。
如果你很好看,不要貼。一般,最好別貼。不自信,更別貼。你要相信hr雖然不是算命的,但是面相這個東西,在各位hr的心里存在。你還要相信一點(diǎn),hr都有職業(yè)病。大公司的'hr更嚴(yán)重。hr是干嘛,每天看人。一回某人入職后表現(xiàn)讓他失望了,hr被老板罵,二回、三回….你是hr你會有什么心理,輕微的心理發(fā)泄欲望。當(dāng)然,如果你面試的是總經(jīng)理助理(助理分很多種),特別是幫總經(jīng)理訂票啊這些日常工作。如果你有足夠自信,貼吧。因為聰明的hr在招這樣崗位會明白boss都喜歡看美女。賭一把,貼了。還有,貼的相片不要用身份證照。也不要用非主流側(cè)臉嘟嘴可愛照。生活旅游照最好。男生要注意,胡子刮干凈。去燈光亮點(diǎn)的照相館。女生:看著自然。男生:看著規(guī)矩。就行。
f、結(jié)束語簡歷的結(jié)束語很重要。
說實(shí)話,不要說應(yīng)屆生,很多工作1、2年的人,連發(fā)工作郵件的簽名怎么寫都不知道(自己論壇的簽名倒是很花哨)。建議可以寫。靜候佳音、祝您心情愉快。落款xxx,聯(lián)系方式,日期(要寫日期哦,hr看人看細(xì)節(jié)的)。
g、簡歷附件只有一類職業(yè)的簡歷附件我會下載看。就是技術(shù)工種的職業(yè)。因為hr一般能默許技術(shù)工種的人比較實(shí)在。。。如果你是行政、產(chǎn)品、銷售、管理類的崗位,千萬不要用下載附件。因為除了技術(shù)工種,其他職位都要和人打交道很多。會不會做人就看你有沒有服務(wù)意識。我要看這么多簡歷,你讓我下載,你不知道公司網(wǎng)很卡嗎。如果你非要用附件。那么切記郵件正文要寫點(diǎn)什么。不要白紙一張。
如何寫求職信的論文篇十一
1.強(qiáng)調(diào)你的優(yōu)勢,但不要重復(fù)你的簡歷。
一封完整的求職信應(yīng)包含以下要點(diǎn):你所申請的職位;你為什么認(rèn)為自己是合適的候選人;以及你的職業(yè)技能和優(yōu)勢是如何匹配招聘要求的。請記住,你是在“詮釋”你的簡歷,而非重復(fù)其中內(nèi)容。
2.個性化,但切勿過于私人化。
求職信是雇主對你增進(jìn)了解的有效工具,包括你的職場個性、業(yè)務(wù)強(qiáng)項和工作激情。然而,在信中暴露過多個人信息卻是大忌。這也許讓你看起來不夠職業(yè),還可能影響雇主對你的能力做出客觀判斷。
3.求職信應(yīng)簡明易讀。
人力資源經(jīng)理沒太多時間讀一封冗長的求職信,因此請以醒目形式簡明扼要地列出關(guān)鍵信息。在逐條闡述與職位相匹配的個人優(yōu)勢和技能時,采用“子彈式圖標(biāo)”分段是不錯的選擇。要避免使用長篇大段文字、復(fù)雜花哨的字體、表情符號、不適宜的郵件地址、過期的聯(lián)系方式。讓你的求職信易讀易懂。
4.求職信也要個性化定制。
借助求職信模板開始寫作顯然更容易些,它能確保所有核心信息無一遺漏。但請記住,求職信一定要能體現(xiàn)你的獨(dú)特優(yōu)勢,否則完全沒必要寫這個玩意兒。如果你的`求職信要寄給某位聯(lián)系人,別忘了在信里提到他的名字。
5.事先做好調(diào)研工作。
在寫求職信之前,盡可能多地搜集關(guān)于應(yīng)聘公司和人力資源經(jīng)理的信息,以便用“親愛的某某先生/某某女士”作為抬頭,將求職信寄給某位負(fù)責(zé)招聘的特定個人。再次核對招聘規(guī)定,以確保求職信的寄送格式萬無一失。
6.解釋你的職場“空窗期”。
有些求職者最近可能有一段職場“空窗期”,比如被裁員或解雇以至于半年沒有工作;或者當(dāng)了三年的全職母親。你可以在求職信中坦誠地解釋這段職場空白,這是個機(jī)會。
7.用語需彬彬有禮。
求職信是幫你樹立良好第一印象的最佳機(jī)會,因此一定要注重禮節(jié)。別忘了開頭的問候和結(jié)尾的致意。你可以這么來收尾:“謝謝您的考慮”、“期待收到您的回復(fù)”或“您真誠的xxx”。
8.檢查拼寫錯誤。
如何寫求職信的論文篇十二
如何寫個人求職信才能彰顯個人魅力呢?我們可以從以下10個方面來分析巧妙地寫求職信:
1、個人求職信完整性。
換位思考一下,盡量多的把你的個人綜述信息傳遞給你所應(yīng)聘的人力資源管理部門。讓你發(fā)出的信件與其標(biāo)準(zhǔn)項目吻合,求職信的標(biāo)準(zhǔn)格式甚至信息量更多。以給人坦誠、認(rèn)真謹(jǐn)慎的良好印象和做事風(fēng)格。
2、工作經(jīng)歷填寫要有連續(xù)性。
道理很簡單,當(dāng)你的工作經(jīng)歷出現(xiàn)斷層時,一定要特別認(rèn)真的給出原因。否則,就很有可能被認(rèn)為一直找不到工作或者身體狀況不好,而使你的能力和素質(zhì)大打折扣。
3、在信中盡量展示你工作的穩(wěn)定性。
很少有企業(yè)喜歡跳來跳去的跳槽一族,一般情況在一家公司工作一年以上會被認(rèn)為工作穩(wěn)定性合格。如果一年內(nèi)換了很多家單位,則被認(rèn)定為工作穩(wěn)定性很差,同時也會認(rèn)為你工作能力達(dá)不到要求。
4、是否一直做同一類型職務(wù)?
如果你頻繁跨行業(yè)跳槽,則被認(rèn)定為職業(yè)生涯規(guī)劃茫然、人生定位模糊。因此,連續(xù)的同行業(yè)的工作經(jīng)歷將為你的個人能力加分。
5、可以省略家庭背景嗎?
很多應(yīng)聘者不理解疑問,需要把自己的家庭背景說明一下嗎!其實(shí),企業(yè)搜集這項信息是想了解你的生活狀態(tài)和以備應(yīng)急,可以酌情描述自己的父母、配偶的職業(yè)、學(xué)歷等情況。
6、使你的.技能與應(yīng)聘職位工作職責(zé)吻合。
容易理解,將那些與應(yīng)聘職位工作職責(zé)最吻合的技能專長、負(fù)責(zé)項目情況等工作經(jīng)歷,重新按照重要性和關(guān)聯(lián)性編排,要知道hr查看求職信一般一掃而過。多點(diǎn)閱讀大學(xué)生的求職信范文,因為范文對你的幫助是很大的。
7、研究下你的年齡、頭銜和薪資是否匹配。
這個很有必要,試想快40多歲的中年人剛到中層管理,就會被認(rèn)為沒有多少發(fā)展?jié)摿赏?。如果你確有過人之處,則可以以數(shù)據(jù)說話,以出色的項目證明你不尋常的能力所在。
8、待遇要求有講究。
首先,不可不填;其次,不可隨意或隨便;第三,要根據(jù)實(shí)際情況給出一個范圍,以備面試時進(jìn)一步詳談。優(yōu)秀求職信范文對于這些問題都很有技巧的。
9、離職原因到底該怎么寫?
此項填寫不可大意,如果,離職原因是大家都可以接受的,可以如實(shí)填寫,否則,就要運(yùn)用一些技巧。我并非在宣揚(yáng)作弊,職場潛規(guī)則使然,老實(shí)回答說工資太低、老板脾氣太壞......后果,可想而知。
10、教育背景。
我只說順序,非應(yīng)屆生請將此項放在最后,具體填寫時按照學(xué)歷由高到低填寫,一般低至大學(xué)(如果你在高中非常出色,填寫到高中也是不錯的,限應(yīng)屆生)學(xué)歷。是否獲得學(xué)位證也要指出。
如何寫求職信的論文篇一
收過無數(shù)的本地學(xué)生求職信,發(fā)現(xiàn)本地學(xué)生有一個致命弱點(diǎn):毫無誠意。你想應(yīng)征一份工,最少應(yīng)告訴人,你為何有興趣?自己為何適合?有何資格與條件?但是大部分應(yīng)征者的信件,皆是千篇一律,他們不管自己申請的職位是什么,信件行文沒有針對性,亦無個性無特色,一望而知這位應(yīng)征者寄出數(shù)十封同樣的求職信到各種不同機(jī)構(gòu),漁翁撒網(wǎng)沒所謂,但工種性質(zhì)不同,每封信都應(yīng)修改一下字眼吧。
弄得如斯田地,明顯乃求職者非常懶惰,亦缺乏基本溝通技巧,不懂人情世故,亦不懂設(shè)身處地從對方的角度去想問題。每封信有針對性地修改字眼如此簡單的事情也不做,亦顯示其語文運(yùn)用能力甚低;也許是整封信從求職天書抄出來,根本沒能力去改,不懂用自己的話,訴說自己的故事。
另一露出馬腳之處,是求職信附上的電郵地址。新一代年輕人,電郵地址的代號慘不卒睹,有人叫自己做princess,自命“公主”,真要命;有位叫瑪利的,名字是ilovemary,自戀狂?有位男孩,叫iloveann,情圣?又有女孩,叫hellokitty吉蒂貓!你的未來雇主也許不會以你的電郵名字定生死,但也不需要給他們太多不必要的聯(lián)想吧。
附:一個女大學(xué)生求職信里的豪言壯語!如果你是hr經(jīng)理,看后你如何回應(yīng)?
招聘會上,一家公司要求每位應(yīng)聘者必須填寫一份表格,回答幾個問題。這是一位女大學(xué)生填寫的求職承諾!
一、談戀愛了嗎?
很低,對男孩子沒感覺。所以,五年內(nèi)保證不戀愛;五年后萬一不慎戀愛了,保證五年內(nèi)不結(jié)婚;五年后萬一不得不結(jié)婚了,保證五年內(nèi)不生孩子;五年后萬一不小心必須生孩子了……那應(yīng)該是四十五歲以后的事了吧,你們可以考慮辭退我了。
二、能喝酒嗎?
二十五年來從來沒有喝過酒,不過,如果工作需要,喝;不是工作需要,但領(lǐng)導(dǎo)有要求,喝;客戶有要求,喝;有酒量,喝;沒酒量,創(chuàng)造酒量也要喝;實(shí)在喝不下去了,吃解酒藥,喝;喝得爛醉如泥、不省人事、胡言亂語、上吐下瀉了,那也并不表示我不愿意喝,麻煩領(lǐng)導(dǎo)直接將酒灌進(jìn)我的喉嚨里,只要能灌進(jìn)去,就行。只有一個請求,曲終人散后幫忙將我送進(jìn)醫(yī)院。
三、希望什么崗位?
我是學(xué)人力資源管理的,是管理學(xué)學(xué)士,英語六級,最好能在管理崗位;不能在管理崗位,做個打字、收發(fā)信件的文書也行;不能當(dāng)文書,在辦公室掃地、端水、抹桌子……打打雜也行;打雜不行,下車間、到班組也行。
四、期望多少薪酬?
五十萬?想都不敢想;二十萬?癡人說夢;十萬?絕不可能;六萬?非常非常滿意;四萬?非常滿意;兩萬?滿意;一萬?我知道不是月薪,是年薪,我也……滿意。如果公司還有困難的話,打張白條,也行。
五、能出差嗎?
短期的,可以;長期的,也可以。短途的,可以;長途的,也可以。與女上司一起出差,可以;陪男上司單獨(dú)出差,也可以。有出差補(bǔ)助,坐火車,住旅店,下館子,最好;沒出差補(bǔ)助,坐驢車,住澡堂子,泡方便面,也沒關(guān)系。
六、你還有什么要說的?
我大學(xué)畢業(yè)兩年多了,跑過幾十場招聘會,投了幾百份求職簡歷,都石沉大海了。有人說,給我一個支點(diǎn),我能把地球撬起來。可我今天想說的是,這么大個地球,就不能給我一個支點(diǎn)嗎?我只是需要一個崗位啊!給我一個崗位,讓我養(yǎng)活我自己吧!
如何寫求職信的論文篇二
用簡練的語言把你的求職想法以及個人特點(diǎn)表達(dá)出來,切忌堆砌詞藻。因為 求職信 的讀者大都是單位負(fù)責(zé)人,他們不會把很多時間浪費(fèi)在閱讀冗長的文章上。 求職信 不是你顯示文學(xué)才華的地方,最好用平實(shí)、穩(wěn)重的語氣來寫。有些大學(xué)畢業(yè)生,總想賣弄文采,想辦法堆砌華麗時髦的詞藻,結(jié)果弄巧成拙,使人反感。因此,寫作求職倍要開門見山,簡明扼要,切忌套話連篇,浮詞滿紙。求職信不在于長,而在于精,精在內(nèi)容集中、明確、語言凝練明快、篇幅短小精悍上。
二、要有自信
先想好自我推銷的計劃再下筆。不論你是從報紙上看到的招聘廣告,還是從親友那里得來的信息,都要說明自己的立場,以便能讓收信者印象深刻。寫開場白之前一定要深思熟慮,如果氣勢不足,一開始自然就沒有吸引力。應(yīng)按寫一則新聞導(dǎo)語或是擬廣告詞的態(tài)度來對待。
三、字跡整法,文字通順
古人云:字如其人,文如其人。如果你的文章流利,字又寫得漂亮,這首先從門面上就壓倒其他競爭對手,并且能夠把你的工作態(tài)度、精神狀況、性格特征介紹給對方,加上你的求職條件,就會使你在眾多的求職者中取勝。事實(shí)上,工整的字體使人心情舒暢,潦草的字跡令人生厭,這也是我們每個人都體驗過的感覺。也正如在調(diào)查中某人才交流中心的負(fù)責(zé)人與我們交談時所說:要處理的信件太多了,像字跡潦草的信我們一般都先丟在一邊,待有空閑時再說。而實(shí)際求職過程中,遇到這種情況還算你幸運(yùn),要碰到一個嚴(yán)厲的負(fù)責(zé)人,他會連看也不看,就啪地一下扔進(jìn)廢紙簍。所以,為了達(dá)到你的求職目的,就應(yīng)該將你的求職信書寫工整,讓人一目了然,賞心悅目。
四、富有個性,不落俗套
書寫一封求職信,正如精心策劃一則廣告,不拘泥于通俗寫法,立意新穎,以獨(dú)特的語言及多元化的思考方式,給對方造成強(qiáng)烈的印象,引人注意,并挑起興趣。一封求職信,無論內(nèi)容多么完備,如果吸引不了對方的注意,則一切枉然;對方如果對你的陳述不感興趣,則前功盡棄。
五、確定求職目標(biāo)實(shí)事求是
一個人對求職目標(biāo)的確定也并不是一件容易的事情,一定要符合人才市場的供求規(guī)律和競爭法則。在我國實(shí)行社會主義市場經(jīng)濟(jì)的今天,入才在某種程度上來講,也可以被看成是商品。市場的供求規(guī)律無時無刻不在影響著商品的價格。供不應(yīng)求時,價格高于價值,也就是說,這是人才的賣方市場;供大于求時,價格就低于價值,是人才的買方市場。了解了這一規(guī)律,你進(jìn)入就業(yè)市場的時俟,就不會一廂情愿地只憑你的學(xué)歷,時刻想著應(yīng)該得到什么樣的工作,而只有去適應(yīng)市場的運(yùn)行機(jī)制和競爭法則。至于你能賣到什么樣的價格,要憑市場行情而定。在大學(xué)生多如牛毛的今天,你要價太高,勢必?zé)o人問津。最明智的選擇是順應(yīng)市場,調(diào)價處理。同樣道理,如果你學(xué)的是社會冷門專業(yè),即使是博士生,恐怕也只能是找到一個本科生的職位。同時,市場競爭法則也制約著你對職業(yè)的選擇。求職的競爭從本質(zhì)上講,是人的才能、素質(zhì)的競爭。參與競爭前,你應(yīng)先對自己有一個明確的估價,確定一下自己是哪個檔次上的,然后再確定向哪個水平的職位挑戰(zhàn)。只有這樣,你才能在符合市場供求規(guī)律和競爭法則的前提下,擺正自己的位置,確定合理的目標(biāo),也才能使你的求職信有的放矢,提高成功率。
六、自我推銷與謙虛應(yīng)適當(dāng)有度
寫求職信就是推銷自己,就要強(qiáng)調(diào)你自己的成就,強(qiáng)調(diào)你對所選單位的價值,這就少不了自我介紹一番,但是一定要講究技巧。比如,你信中要表達(dá)有能力開創(chuàng)企業(yè)的新局面,讓人聽起來就很刺耳。應(yīng)用點(diǎn)技巧來表達(dá),可以說:我可以用所學(xué)的知識,建立一套新的管理計劃,以提高企業(yè)的生產(chǎn)率,可以為企業(yè)搞一些形象設(shè)計等等。
對于中國人來講,謙虛是一種美德。一個謙虛的人,可以使對方產(chǎn)生好感。但對于求職者來說,過分的謙虛,同樣會使人覺得你什么也不行。謙虛不是自我否定,是實(shí)事求是、恰如其分地表現(xiàn)自己。所以,寫求職信應(yīng)遵循適度推銷的原則。但要視具體情況而定。由于文化上的差異,對外資企業(yè)可多一些自吹,對國內(nèi)企業(yè)應(yīng)多一些謙虛。
最后,少用簡寫詞語,慎重使用我的字句
如何寫求職信的論文篇三
名稱如何寫?這當(dāng)然要看你應(yīng)聘的是什么職位了,比如說是經(jīng)理的話,就這樣寫:xxx經(jīng)理的求職信!你也可以用你的名字來寫,如xxx的求職信.
寫求職信沒有成規(guī),也沒有統(tǒng)一格式,一般來說,求職信的基本內(nèi)容應(yīng)包括以下幾點(diǎn):
(一)用人消息是從什么地方得到的,說明希望申請哪種。因為用人往往同時為多個崗位招聘人才,如不寫清申請哪種工作,聘人單位將無法回復(fù)。
(二)告訴聘人單位,你對該項工作如何感興趣,你有哪方面的專業(yè)知識和特長、才能,受過哪方面的培訓(xùn)和鍛煉,對這項工作有何研究,有哪方面的成就等等。
(三)簡單介紹一下自己的資歷,寫出自己就讀的學(xué)校名稱、主修和選修的科目。如果你覺得有必要,可以列出某些科目的考試成績。
(四)求職信中還可以寫進(jìn)與求職有關(guān)的其他有利條件,如參加過哪些課外活動,做過哪些調(diào)查,有哪方面的工作經(jīng)驗等等。
(五)求職信的最后,提醒聘人單位留意你附呈的簡歷,請求給予回音等等。除了求職信的內(nèi)容外,寫求職信時還應(yīng)該注意以下5個問題:
(1)寫求職信時,字跡不要潦草,應(yīng)清楚、工整,給人一種辦事認(rèn)真負(fù)責(zé)的印象。
(2)求職信應(yīng)該具有針對性,每申請一份工作,應(yīng)該認(rèn)真寫好一份求職信,以表示自己對申請這份工作很真誠。不要千篇一律的寫幾十份求職信到處投寄,其結(jié)果必然是處處落空。
(3)謙虛是我國人民的美德,但在求職信里過分謙虛,就不能正確反映出你的實(shí)績和才能。應(yīng)該在求職信里強(qiáng)調(diào)自己的長處,但是,在強(qiáng)調(diào)長處時,又要避免出現(xiàn)過于自負(fù)、自信。
(4)在求職信中需要用我覺得、我看、我想、我認(rèn)為等語氣來說明自己的觀點(diǎn)時,要慎重,否則會給聘人單位留下你自高自大、思想不成熟的感覺。
求職信名稱如何寫?(5)字跡整潔,文句通順,語氣精練,切忌冗長,實(shí)事求是,突出重點(diǎn)。
如何寫求職信的論文篇四
寫作思路也是交際的一種形式,它可以反映出一個人的專業(yè)水平,從用人單位的角度出發(fā)考慮問題是使求職信產(chǎn)生積極效果的重要方法。求職者應(yīng)該采取換位思考的方法,通過分析用人單位提出的要求,了解他們的需要,然后有針對性地向他們提供自己的背景資料,表現(xiàn)出自己獨(dú)到的智慧與才干,使他們從你的身上看到希望,并做出對你有利的決定。
寫作原則根據(jù)求職的目的來布局謀篇,把重要的內(nèi)容放在篇首,對相同或相似的內(nèi)容進(jìn)行歸類組合,段與段之間按邏輯順序銜接,從閱信人的角度出發(fā)組織內(nèi)容。信件要具個人特色、親切且能體現(xiàn)出專業(yè)水平,意思表達(dá)要直接、簡潔,書寫要清晰、簡單明了,內(nèi)容、語氣、用詞的選擇和對希望的表達(dá)要積極,充分顯示出你是一個樂觀、有責(zé)任心和有創(chuàng)造力的人。
求職信的諸多不宜 不宜太長,一封求職信不能多于一頁。不宜有文字上的錯訛,切忌有錯字、別字、病句及文理欠通順的現(xiàn)象發(fā)生。不宜是履歷表的翻版,應(yīng)與履歷分開,自成一體。
寫求職信要堅持實(shí)事求是網(wǎng)絡(luò)版的原則,用成就和事實(shí)代替華而不實(shí)的修飾語,恰如其分地介紹自己。要突出重點(diǎn),針對某一單位的某一職位而求職,效果會更好。文字要順暢,字跡要工整,求職信是用人單位對求職人的一次非正式的考核,用人單位可以通過信件了解求職者的語言修辭和文字表達(dá)能力,可以說求職信是用人單位對求職者取得第一印象的憑證。
求職信的寫作方法 第一部分寫明你要申請的職位和你是如何得知該職位的招聘信息的。第二部分說明你如何滿足公司的要求,陳述個人技能和個性特征。第三部分表明你希望迅速得到回音,并標(biāo)明與你聯(lián)系的最佳方式。第四部分感謝對方閱讀并考慮你的應(yīng)聘。每封求職信應(yīng)以針對適合雇主而精心設(shè)計,以此表明你明白該公司的需要。求職信還應(yīng)包括與你所取得的成果及解決的問題的事例,這些事例與你所申請的工作類型相關(guān)。
求職信應(yīng)是寄給有職位的某一特定的人, 使用高檔紙書寫,仔細(xì)校對,避免打字或語法方面的錯誤,要自存副本檔案。
如何寫求職信的論文篇五
一封求職信就是一封要把作為求職者的你推銷出去的銷售信件。就像簡歷一樣,它需要激發(fā)起人們對你的興趣,并且給出邀你來參加面試的理由。在寫求職信時,應(yīng)當(dāng)避免出現(xiàn)以下九種錯誤,這樣才能給雇主們留下一個比較持久的好印象。
你的求職信不是你的自傳。你應(yīng)該將重點(diǎn)放在怎樣迎合雇主的需求,而不是你的人生故事。特別是在一句話的,盡可能不要使用“我”這個詞,以免給別人留下你以自我為中心的印象。
在撰寫求職信時,求職者們總是不知道怎么去寫開頭。正因為如此,求職信的開頭往往缺乏力度,無法吸引讀者的興趣。來看看下面的例子:
軟弱無力的開頭:請考慮錄用我來作為你們所招聘的銷售代表。
更好的開頭:你需要一個表現(xiàn)優(yōu)異的銷售代表,而我三年來擁有上百萬銷售業(yè)績的表現(xiàn)證明了我是一個頂尖的銷售代表,十分符合你的需求。
成功的求職信要強(qiáng)調(diào)你最大的成就,也要包括從過去一系列工作中所提煉出來的富有創(chuàng)造性的副標(biāo)題。比如:
你的需求:溝通技巧。
我的優(yōu)勢:五年的公眾演講經(jīng)驗,對于執(zhí)行報告深刻的理解。
你的需求:需要很強(qiáng)的計算機(jī)知識。
我的優(yōu)勢:熟練操作所有微軟辦公室軟件,在網(wǎng)頁和網(wǎng)站開發(fā)設(shè)計上也有所專長。
撰寫求職信時內(nèi)容應(yīng)該簡單扼要,如果你的求職信超過一頁,別人會讀得昏昏欲睡。一封成功的求職信精簡但卻引人入勝,并且也不會花掉讀者很多時間。
求職信不應(yīng)該重復(fù)你簡歷上的內(nèi)容。你應(yīng)該換個方式來陳述你的求職信,這樣才不會使簡歷和求職信相互影響??梢钥紤]用求職信來講述一個簡短的故事,比如“我最艱難的銷售經(jīng)歷”或是“我遇到的最大的技術(shù)困難”。
如果你是在招聘廣告上看到招聘信息,你就應(yīng)該在求職信中指名你應(yīng)聘的具體職位??茨闱舐毿诺娜丝赡芡瑫r在看上百封應(yīng)聘不同職位的求職信。確保你求職信上的所有內(nèi)容都是用來支持你是怎樣符合雇主的特定需求的。
如果你申請了許多類似的職位,很可能你認(rèn)真寫了一封求職信,然后用它來申請很多個職位。這樣做沒問題,但是前提是每封求職信都不能完全一樣。別忘了修改公司名稱,職位和聯(lián)系人的信息。
你的求職信應(yīng)該要感謝讀者的時間與關(guān)照。
簽上你的名字是一種合時宜的商務(wù)禮儀(同時也表明你很注意細(xì)節(jié))。但是,如果你是通過郵件的形式投遞你的求職信和簡歷,或許就沒必要簽名了。
如何寫求職信的論文篇六
開頭一定要開門見山的寫明你對公司有興趣并想擔(dān)任他們空缺的職位,以及你是如何得知該職位的招聘信息的。
例如: 獲知貴公司 年 月 日在 上招聘 的信息后,我寄上簡歷敬請斟酌。
b:推銷自己
信的第二部分要簡短地敘述自己所學(xué)的專業(yè)以及才能,特別是這些才能將滿足公司的需要。沒有必要具體陳述,詳細(xì)內(nèi)容引導(dǎo)對方查看你的簡歷。此外,推銷時要適度,不能夸大其詞。
c:聯(lián)系方式
寫清楚在求職信中給出你電話預(yù)約面試的可能時間范圍,或表明你希望迅速得到回音,并標(biāo)明與你聯(lián)系的最佳方式。
d:收尾
感謝他們閱讀并考慮你的應(yīng)聘。
另外還有幾點(diǎn)是一定要注意的:
a:首先求職信的篇幅不要太長,簡明扼要就可以了。
b:其次不要粘貼或附帶太多支持文件,諸如證書、獎狀等復(fù)印件,除非是招聘單位在招聘廣告中特別申明要求的,否則寄了厚厚一大疊材料,成本代價不菲,收效可能甚微。
c:最后,態(tài)度要誠懇,不需要任何豪言壯語,也不用使用任何華麗的詞匯,只要讓對方讀來覺得親切、自然、實(shí)實(shí)在在就可以了。
在寫求職信時應(yīng)該注意以下幾個要點(diǎn):
1 對招聘單位名稱的準(zhǔn)確稱呼:這可以立刻拉近你與招聘單位的距離,使招聘單位感受到你的誠意。
2 說出自己的姓名:當(dāng)然一開始就要自報姓名,避免讓看信的人總在想:“你到底是誰? ”
3 說明自己獲取招聘信息的渠道:比如說“我在××人才網(wǎng)站上看到貴公司刊登的招聘廣告,……”等等。
4 說明自己要應(yīng)聘的職位:這樣好讓招聘單位有的放矢地關(guān)注你適合的那個職位的特征。
5 陳述自己的大致情況:顯然這是不可缺少的,但無需太唆。
6 明確自己有能力、有興趣、有信心勝任:若要別人肯定你,你就要首先肯定你自己,而且是絲毫不加掩飾地明確肯定你自己。
7 恰當(dāng)?shù)刭澝勒衅竼挝唬鹤詈媚芨鶕?jù)一些具體情況來進(jìn)行贊美,如了解的情況太少,就可以說:“我認(rèn)為貴公司十分重視人才。”
8 誠懇表明希望獲得面試的機(jī)會:寫求職信的唯一目的就是為了獲得面試的機(jī)會,主動說出要求獲得面試的機(jī)會,總比不說要好。
9 信的結(jié)尾要表明“希望能為貴公司效力”:體現(xiàn)出自己為該公司服務(wù)的強(qiáng)烈愿望。
10 落款、日期:這當(dāng)然是要有的。
11 聯(lián)系電話:讓你的聯(lián)系電話無處不在。
如何寫求職信的論文篇七
不要將注意力放在花費(fèi)了多少時間工作上。有些人覺得自己花了比別人更多的時間工作,但為什么卻沒有別人成功,因此感到憤憤不平。工作成績不一定與工作時間成正比,工作中要講究方法、提高效率、善于捕捉靈感以及努力提高工作質(zhì)量,這些都是更加關(guān)鍵的成功要素。
2、不可事事追求完美。
努力追求完美是一件很好的事情,完美主義通常是好員工具備的非凡特征。但倘若所有事情都追求完美,通常會適得其反。人的精力是有限的,在有意義的事情上追求完美,有利于個人價值的實(shí)現(xiàn)。如果你是處女座,拗不過自己的天生性格,那么就應(yīng)該懂得精簡工作內(nèi)容,挑更能促進(jìn)你成長的工作去努力,將它們盡善盡美地完成。
3、定時定量高效處理郵件。
專家說,郵件是影響工作效率的最大障礙之一。查閱、回復(fù)郵件都會干擾你的工作進(jìn)程。他建議不要隨時刷新郵件,要養(yǎng)成定時或定量處理郵件的工作習(xí)慣。每天可固定幾個時間,一到時間就進(jìn)行郵件處理,比如早上起床后就是很好的時間點(diǎn)。或者也可以每次只處理20封郵件,給自己定好一個固定的處理量。
4、用興奮來應(yīng)對“表現(xiàn)焦慮”
“表現(xiàn)焦慮”會讓人虛弱,專家建議:當(dāng)你感到自己有“表現(xiàn)焦慮”時,不要試圖冷靜下來,而是要興奮起來。你要做的就是關(guān)注你為何對這項工作很激動,然后善加利用這種激動變成工作的動力,而不是努力減少焦慮感??桃饨档徒箲]是不奏效的,你越努力想要減少焦慮,就越難從緊張的情緒轉(zhuǎn)變?yōu)榉潘傻那榫w?!?BR> 5、具有責(zé)任心的人效率更高。
責(zé)任心強(qiáng)的人會對自己有高要求,不犯拖延癥,能夠及時完成工作。高效率的人不僅會制定工作時間表,也會將自己的計劃和想要達(dá)成的目標(biāo)告訴他人。當(dāng)他們把計劃告訴他人時,為了不讓他人失望,就會更加嚴(yán)格遵守工作時間表,以期能夠按時完成工作任務(wù)。
6、從最簡單的工作開始。
待辦事項單上所有任務(wù)的重要性都不一樣,專家建議從最簡單的工作開始,每當(dāng)完成一項任務(wù)時就能給后續(xù)工作提供一種動力,接下來才能有信心完成更重要的任務(wù)。第一項工作所帶來的正面能量會傳遞給第二項工作,層層遞進(jìn),那么工作中就能始終保持積極的心態(tài)。
7、正確的心理暗示。
在遇到焦慮等情緒時,專家建議不要告訴自己“我能克服”,而是要問自己“我可以克服嗎?”暗示自己“我能克服”更容易讓人自我膨脹,感覺良好往往就不會做充分的準(zhǔn)備。但若反問自己是否可以做到,就能讓人提高警惕,時刻督促自己將注意力集中到工作上。
如何寫求職信的論文篇八
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好!
請恕打擾。我是一名剛剛從成都農(nóng)業(yè)科技職業(yè)學(xué)院經(jīng)濟(jì)管理分院會計與審計專業(yè)畢業(yè)的大學(xué)生。我很榮幸有機(jī)回向您呈上我的個人資料。在投身社會之際,為了找到符合自己專業(yè)和興趣的工作,更好地發(fā)揮自己的才能,實(shí)現(xiàn)自己的人生價值,謹(jǐn)向各位領(lǐng)導(dǎo)作一自我推薦求職信范文600字3篇求職信范文600字3篇。
現(xiàn)將自己的情況簡要介紹如下:
作為一名會計學(xué)專業(yè)的大學(xué)生,我熱愛我的專業(yè)并為其投入了巨大的熱情和精力。在三年的學(xué)習(xí)生活中,我所學(xué)習(xí)的內(nèi)容包括了從會計學(xué)的基礎(chǔ)知識到運(yùn)用等許多方面。通過對這些知識的學(xué)習(xí),我對這一領(lǐng)域的相關(guān)知識有了一定程度的理解和掌握,此專業(yè)是一種工具,而利用此工具的能力是最重要的,在與課程同步進(jìn)行的各種相關(guān)時踐和實(shí)習(xí)中,具有了一定的實(shí)際操作能力和技術(shù)。在學(xué)校工作中,加強(qiáng)鍛煉處世能力,學(xué)習(xí)管理知識,吸收管理經(jīng)驗。
在大學(xué)期間努力學(xué)習(xí)并多次獲得一二等獎學(xué)金,并在課余時間考取了會計從業(yè)資格證、助理會計師證和中級會計電算化證。我知道計算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)是將來的工具,在學(xué)好本專業(yè)的前提下,我對計算機(jī)產(chǎn)生了巨大的興趣并閱讀了大量有關(guān)書籍,windows98/xx、金蝶財務(wù)、用友財務(wù)等系統(tǒng)、應(yīng)用軟件,foxpro、vb語言等程序語言。在班級中擔(dān)任學(xué)習(xí)委員,工作得到了老師和同學(xué)的認(rèn)可和贊許,還在學(xué)院組織部中擔(dān)任組織干事因工作突出獲得了優(yōu)秀團(tuán)干部的稱號。
我正處于人生中精力充沛的時期,我渴望在更廣闊的天地里展露自己的`才能,我不滿足與現(xiàn)有的知識水平,期望在實(shí)踐中得到鍛煉和提高,因此我希望能夠加入你們的單位。我會踏踏實(shí)實(shí)的做好屬于自己的一份工作,竭盡全力的在工作中取得好的成績。我相信經(jīng)過自己的勤奮和努力,一定會做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
感謝您在百忙之中所給與我的關(guān)注,愿貴單位事業(yè)蒸蒸日上,屢創(chuàng)佳績,祝您的事業(yè)更進(jìn)一步!希望各位領(lǐng)導(dǎo)能夠?qū)ξ矣枰钥紤],我熱切期盼你們的回音。謝謝!
xxx。
xx年x月x日。
如何寫求職信的論文篇九
1、親愛的,你知道么,我只想自私的擁有你。
2、那傷,真的,美得讓人掉淚。
3、現(xiàn)在,我依然一個人生活。似乎錯過了戀愛的年紀(jì),不再期待愛情的降臨。我只是平靜的過著每一天,雖然孤單卻不空虛。結(jié)識了很多新朋友,和他們談?wù)摽臻g,交流ps,討論游戲,似乎忘記了疼痛的那個字眼。給自己安排事情做,有時候會忘記時間,忘記房間里所以靜止的東西,忘記包括自己的一切流動的思緒。
4、回憶有時候是一張網(wǎng),我們一面撕網(wǎng),一面結(jié)網(wǎng),忘記該忘記的,記住該記住的,往往停駐的那一刻便刻骨銘心。
5、耳畔那銀鈴般的笑聲,臉龐那陽光般的笑顏,幸福定格。那段曾經(jīng)美好的回憶,如今是你我一個人的事。
6、停駐的時間里,看到她歇斯底里的疼痛。她落淚,我不忍。我知道她憎恨的是那段亦真亦假的感情,那個一去不復(fù)返的人。誰辜負(fù)了誰,我無法用一個旁觀者的觀點(diǎn)去判斷。
7、為什么人走了,才知道她的存在。
8、對于你,不是不在乎,只是不想承認(rèn)我在乎。
9、別等失去愛,才說“寶貝,imsorry。”
10、因為她,我換了方式生活。
11、落葉飄零的秋天,帶不走的是夏傷。
12、初秋的到來,我仿佛可以看到楓樹的凄美。
13、q中她和我講了關(guān)于他的種種。()他絕情的刪掉了一切,也否定了她的一切。我安慰她,那種疼痛似乎也在侵蝕著我。
14、指著心說,這里有你。
15、回憶有時候是一張網(wǎng),我們一面撕網(wǎng),一面結(jié)網(wǎng),忘記該忘記的,記住該記住的。往往停駐的那一刻便刻骨銘心。
16、負(fù)荷好大,壓得我好難受。
17、難道我的等待,換回的卻是你的離開。
18、除了對你微笑,我沒有其他表情。
19、對于你,不是不在乎,只是不想承認(rèn)我在乎。
20、不敢去想,那時我們的故事。傷人。一直以為自己就這樣的幸福下去。一直相信他的那句“一切都會好的”??墒撬垓_了我,和別人也說了同樣的話。是他最后的一句“對不起”結(jié)束了我的一切。
21、我徹底失望和絕望,我們誰都沒有做錯。只是我太癡心,太自信罷了。我恨過他們,然后絕口不提。
22、我一路往前,記憶卻往后退。
23、得之淡然,失之泰然,一切皆順其自然。
24、風(fēng)逝的愛情,時間讓我們抓不到蹤跡。凌亂的思緒,剪不斷理還亂。有些人拿回憶當(dāng)作慰藉,漫無目的的活在記憶里。憑吊似水般的年華,花兒樣的青春,懷念刻骨的愛情,純潔的友誼。
25、夜,美得好凄涼,情話,虛假的好動聽。
26、故事,一直需要兩個人。
27、下一次的吻,不再是一秒鐘了。
28、回到現(xiàn)實(shí),有的人樂觀向上,有的人卻郁郁寡歡。我們無法改變上一秒給出的結(jié)局,無法判斷下一秒發(fā)生的事件。此刻的這一秒,誰又會離開誰,誰都會愛上誰。我們無言以對。
29、躲在房間里,播放著帶故事的音樂,歌者的吟唱,我靜靜的聆聽,一遍遍回旋,故地重游。記憶的傷伴隨著旋律漂泊,我將一切壓在心底,告訴自己“只要笑一笑,真的沒什么大不了”。
30、真的很想你,很想你。
31、你說的永遠(yuǎn),是不是沖動?
32、那天,那句,我愛你,真的很動聽。
如何寫求職信的論文篇十
1、簡歷標(biāo)題最好的簡歷標(biāo)題,首推應(yīng)聘銷售崗位的人--“x年崗位經(jīng)驗誠心求職xxx部門xxx崗位姓名139xxxxxx”次一點(diǎn)的簡歷標(biāo)題--“應(yīng)聘xxx崗位”最次的簡歷標(biāo)題--“求職”兄弟,你知道嗎??春啔v的人和通知面試的人往往不是一個人哦。
hr看完如果覺得你合適,要把你的簡歷放在一個單獨(dú)收件箱,然后告訴助理通知這個收件箱里所有人安排面試。
助理需要再把你的簡歷打開,研究下你是應(yīng)聘什么崗位的,找你的聯(lián)系方式。如果助理mm今天心情非常不好,打了一下午電話了??赡芫蜁嬖Vhr,你的電話聯(lián)系不上哦。
2、簡歷問候語很重要!不要一上來就是“個人簡歷”4個大字,下面一堆文字和表格。麻煩先寫2句問候語。尊敬的人事部經(jīng)理:我很欣賞貴公司的xxxxxxx,。。。。。,下面是我的簡歷,請查收!(這樣會讓你和別人不同。如果你是個回家進(jìn)門就和家人打招呼的好孩子,一定不會忘記這條的)。
3、簡歷問候語下面的話建議:這個時候還是不要寫標(biāo)題。而是寫3,4句一小段話,直中紅心。比如“我一直從事java方面的項目,專注java項目的開發(fā),擁有1年中型項目經(jīng)驗,很強(qiáng)的代碼規(guī)范能力?!?或者別的,但你面試的是java程序員,先談?wù)刯ava吧。
4、簡歷正文終于,hr開始看你的全面介紹了。
a、求職動機(jī)千萬不要只寫:。
我希望來學(xué)習(xí)這樣的話。雖然任何公司都希望員工有學(xué)習(xí)精神,但不要讓別人認(rèn)為你的核心目的是來鍍金的。公司本質(zhì)講不是學(xué)校。就算公司建立1000平方米研發(fā)中心,也不是辦學(xué)校。
b、專業(yè)技能這里切忌:。
不是一股腦把你的口袋都翻出來,告訴我你會這個會那個。請揀對這個職位有+分的說。我收到不少應(yīng)聘行政的簡歷的應(yīng)屆畢業(yè)生,簡歷里不斷給我講她的課程有c語言,還把成績單po在后面。小mm,行政是不用c語言的。給我講點(diǎn)別的什么好嗎。
c、不+分的特長不要寫。
不要告訴我,你得過多少獎學(xué)金,當(dāng)過什么課代表,學(xué)校什么杯比賽拿了個獎。不是說你寫的不真實(shí)。而是,就算是真實(shí)又怎樣?能為你應(yīng)聘這個職位+分嗎?不能就不要寫,畫蛇添足,感覺心虛。那什么樣的學(xué)校經(jīng)歷可以寫呢?如果你應(yīng)聘的是活動策劃。
可以寫你在學(xué)校廣播電臺長期擔(dān)任xx職位,學(xué)校舞蹈隊xx職位。(前提是你真的干過。不用調(diào)查也能看出來的哦)如果你應(yīng)聘的是程序員??梢詫懩銓?shù)學(xué)與程序的看法。不用多,2句也行。最牛b就是寫一句話:大學(xué)四年自己寫過10萬行代碼。沖著這句話,我一定約你來談?wù)?。如果你?yīng)聘的是美術(shù)??梢哉?wù)劺蠋熞?guī)定的以外,你還畫什么風(fēng)格的,有商業(yè)型(不是藝術(shù)家型)的平面作品更好哦。
d、離職原因這個。。。
如果你面試的不是主管以上崗位,別寫。我見過一個簡歷,4次離職。
a工作離職原因:公司管理混亂。
b工作離職原因:沒有發(fā)展空間。
c工作離職原因:離家太遠(yuǎn)。
d工作離職原因:工作氛圍不好。
這種簡歷一般我不會看中。也許下一次離職原因你會覺得公司樓下飯不好吃。因為:如果你應(yīng)聘是普通崗位,公司希望你是適應(yīng)環(huán)境的人。如果你應(yīng)聘的是管理崗位,公司希望你是創(chuàng)造環(huán)境的人。
如果非要寫,建議:回家照看生病的父母(也許你是因為失戀想換個環(huán)境);。
公司項目解散;與公司的合同到期;。
e、不要隨便貼相片。
如果你很好看,不要貼。一般,最好別貼。不自信,更別貼。你要相信hr雖然不是算命的,但是面相這個東西,在各位hr的心里存在。你還要相信一點(diǎn),hr都有職業(yè)病。大公司的'hr更嚴(yán)重。hr是干嘛,每天看人。一回某人入職后表現(xiàn)讓他失望了,hr被老板罵,二回、三回….你是hr你會有什么心理,輕微的心理發(fā)泄欲望。當(dāng)然,如果你面試的是總經(jīng)理助理(助理分很多種),特別是幫總經(jīng)理訂票啊這些日常工作。如果你有足夠自信,貼吧。因為聰明的hr在招這樣崗位會明白boss都喜歡看美女。賭一把,貼了。還有,貼的相片不要用身份證照。也不要用非主流側(cè)臉嘟嘴可愛照。生活旅游照最好。男生要注意,胡子刮干凈。去燈光亮點(diǎn)的照相館。女生:看著自然。男生:看著規(guī)矩。就行。
f、結(jié)束語簡歷的結(jié)束語很重要。
說實(shí)話,不要說應(yīng)屆生,很多工作1、2年的人,連發(fā)工作郵件的簽名怎么寫都不知道(自己論壇的簽名倒是很花哨)。建議可以寫。靜候佳音、祝您心情愉快。落款xxx,聯(lián)系方式,日期(要寫日期哦,hr看人看細(xì)節(jié)的)。
g、簡歷附件只有一類職業(yè)的簡歷附件我會下載看。就是技術(shù)工種的職業(yè)。因為hr一般能默許技術(shù)工種的人比較實(shí)在。。。如果你是行政、產(chǎn)品、銷售、管理類的崗位,千萬不要用下載附件。因為除了技術(shù)工種,其他職位都要和人打交道很多。會不會做人就看你有沒有服務(wù)意識。我要看這么多簡歷,你讓我下載,你不知道公司網(wǎng)很卡嗎。如果你非要用附件。那么切記郵件正文要寫點(diǎn)什么。不要白紙一張。
如何寫求職信的論文篇十一
1.強(qiáng)調(diào)你的優(yōu)勢,但不要重復(fù)你的簡歷。
一封完整的求職信應(yīng)包含以下要點(diǎn):你所申請的職位;你為什么認(rèn)為自己是合適的候選人;以及你的職業(yè)技能和優(yōu)勢是如何匹配招聘要求的。請記住,你是在“詮釋”你的簡歷,而非重復(fù)其中內(nèi)容。
2.個性化,但切勿過于私人化。
求職信是雇主對你增進(jìn)了解的有效工具,包括你的職場個性、業(yè)務(wù)強(qiáng)項和工作激情。然而,在信中暴露過多個人信息卻是大忌。這也許讓你看起來不夠職業(yè),還可能影響雇主對你的能力做出客觀判斷。
3.求職信應(yīng)簡明易讀。
人力資源經(jīng)理沒太多時間讀一封冗長的求職信,因此請以醒目形式簡明扼要地列出關(guān)鍵信息。在逐條闡述與職位相匹配的個人優(yōu)勢和技能時,采用“子彈式圖標(biāo)”分段是不錯的選擇。要避免使用長篇大段文字、復(fù)雜花哨的字體、表情符號、不適宜的郵件地址、過期的聯(lián)系方式。讓你的求職信易讀易懂。
4.求職信也要個性化定制。
借助求職信模板開始寫作顯然更容易些,它能確保所有核心信息無一遺漏。但請記住,求職信一定要能體現(xiàn)你的獨(dú)特優(yōu)勢,否則完全沒必要寫這個玩意兒。如果你的`求職信要寄給某位聯(lián)系人,別忘了在信里提到他的名字。
5.事先做好調(diào)研工作。
在寫求職信之前,盡可能多地搜集關(guān)于應(yīng)聘公司和人力資源經(jīng)理的信息,以便用“親愛的某某先生/某某女士”作為抬頭,將求職信寄給某位負(fù)責(zé)招聘的特定個人。再次核對招聘規(guī)定,以確保求職信的寄送格式萬無一失。
6.解釋你的職場“空窗期”。
有些求職者最近可能有一段職場“空窗期”,比如被裁員或解雇以至于半年沒有工作;或者當(dāng)了三年的全職母親。你可以在求職信中坦誠地解釋這段職場空白,這是個機(jī)會。
7.用語需彬彬有禮。
求職信是幫你樹立良好第一印象的最佳機(jī)會,因此一定要注重禮節(jié)。別忘了開頭的問候和結(jié)尾的致意。你可以這么來收尾:“謝謝您的考慮”、“期待收到您的回復(fù)”或“您真誠的xxx”。
8.檢查拼寫錯誤。
如何寫求職信的論文篇十二
如何寫個人求職信才能彰顯個人魅力呢?我們可以從以下10個方面來分析巧妙地寫求職信:
1、個人求職信完整性。
換位思考一下,盡量多的把你的個人綜述信息傳遞給你所應(yīng)聘的人力資源管理部門。讓你發(fā)出的信件與其標(biāo)準(zhǔn)項目吻合,求職信的標(biāo)準(zhǔn)格式甚至信息量更多。以給人坦誠、認(rèn)真謹(jǐn)慎的良好印象和做事風(fēng)格。
2、工作經(jīng)歷填寫要有連續(xù)性。
道理很簡單,當(dāng)你的工作經(jīng)歷出現(xiàn)斷層時,一定要特別認(rèn)真的給出原因。否則,就很有可能被認(rèn)為一直找不到工作或者身體狀況不好,而使你的能力和素質(zhì)大打折扣。
3、在信中盡量展示你工作的穩(wěn)定性。
很少有企業(yè)喜歡跳來跳去的跳槽一族,一般情況在一家公司工作一年以上會被認(rèn)為工作穩(wěn)定性合格。如果一年內(nèi)換了很多家單位,則被認(rèn)定為工作穩(wěn)定性很差,同時也會認(rèn)為你工作能力達(dá)不到要求。
4、是否一直做同一類型職務(wù)?
如果你頻繁跨行業(yè)跳槽,則被認(rèn)定為職業(yè)生涯規(guī)劃茫然、人生定位模糊。因此,連續(xù)的同行業(yè)的工作經(jīng)歷將為你的個人能力加分。
5、可以省略家庭背景嗎?
很多應(yīng)聘者不理解疑問,需要把自己的家庭背景說明一下嗎!其實(shí),企業(yè)搜集這項信息是想了解你的生活狀態(tài)和以備應(yīng)急,可以酌情描述自己的父母、配偶的職業(yè)、學(xué)歷等情況。
6、使你的.技能與應(yīng)聘職位工作職責(zé)吻合。
容易理解,將那些與應(yīng)聘職位工作職責(zé)最吻合的技能專長、負(fù)責(zé)項目情況等工作經(jīng)歷,重新按照重要性和關(guān)聯(lián)性編排,要知道hr查看求職信一般一掃而過。多點(diǎn)閱讀大學(xué)生的求職信范文,因為范文對你的幫助是很大的。
7、研究下你的年齡、頭銜和薪資是否匹配。
這個很有必要,試想快40多歲的中年人剛到中層管理,就會被認(rèn)為沒有多少發(fā)展?jié)摿赏?。如果你確有過人之處,則可以以數(shù)據(jù)說話,以出色的項目證明你不尋常的能力所在。
8、待遇要求有講究。
首先,不可不填;其次,不可隨意或隨便;第三,要根據(jù)實(shí)際情況給出一個范圍,以備面試時進(jìn)一步詳談。優(yōu)秀求職信范文對于這些問題都很有技巧的。
9、離職原因到底該怎么寫?
此項填寫不可大意,如果,離職原因是大家都可以接受的,可以如實(shí)填寫,否則,就要運(yùn)用一些技巧。我并非在宣揚(yáng)作弊,職場潛規(guī)則使然,老實(shí)回答說工資太低、老板脾氣太壞......后果,可想而知。
10、教育背景。
我只說順序,非應(yīng)屆生請將此項放在最后,具體填寫時按照學(xué)歷由高到低填寫,一般低至大學(xué)(如果你在高中非常出色,填寫到高中也是不錯的,限應(yīng)屆生)學(xué)歷。是否獲得學(xué)位證也要指出。