在總結中,我們可以找到改進過程和提高效率的方法和機會??偨Y應該實事求是,既要客觀評價自己的成績,也要坦然面對自己的不足。通過閱讀這些總結范文,我們可以學習到一些寫作技巧和思考方式。
培訓結束領導總結講話稿篇一
首先是融入崗位。要認真學習業(yè)務操作,熟悉崗位制度,遵守管理規(guī)定,適應工作環(huán)境,樹立工作責任心,從轉變思想開始,將個人發(fā)展融入崗位工作;其次是融入集體。一滴水只有放進大海,才不會枯竭,一個人只有融入集體,才能更好的發(fā)揮力量。新員工要積極主動的融入到工作環(huán)境中,樹立大局意識與集體意識,勤學多問,在團隊中學習提升自己,發(fā)揮團結協(xié)作,增強集體榮譽感;再次是要融入xxxxxx發(fā)展。你們正值青春韶華,正是干事創(chuàng)業(yè)階段,xxxxxxxxx分行是一個年輕的、優(yōu)秀的、有潛質的團隊,正處于快速發(fā)展階段,要將你們的青春活力,拼搏奮進融入到業(yè)務發(fā)展,努力適應xxxxxx發(fā)展速度,將自己價值的實現(xiàn)融入到企業(yè)的長遠發(fā)展中來。
培訓結束領導總結講話稿篇二
同志們大家好:
在為期一周的領導干部培訓即將結束了,我們在這一周的時間里,我們請來了高校、干校的教授、高級講師以及集團公司機關、農(nóng)委的領導委我們授課,集中學習了黨建、黨風廉政建設、干部管理、企業(yè)文化、企業(yè)管理、市場營銷、種子法和農(nóng)業(yè)科技方面的知識,并赴河南省黃泛區(qū)農(nóng)場進行了學習考察。應該說,這次培訓規(guī)模大、層次高、時間長、內容豐富,公司對培訓也非常重視,公司領導也全部全過程參與,大家的態(tài)度是端正的,學習是認真的,、等同志在出勤、聽課、筆記、討論、考察和測試等方面表現(xiàn)都較為突出,組織人事部、辦公室做了大量的組織工作,臨時班委也在學習、生活等班級管理方面發(fā)揮了積極作用,培訓取得了預期的良好效果。當然,學習不是一朝一夕的事情,僅憑這短短一周的時間,不可能使我們的知識、技能和綜合素質立刻有大的根本性的提高,大家回去后要在這次培訓的基礎上,立足工作需求和崗位實際,形成良好的、持之以恒的學習習慣,不斷提高我們的理論水平、專業(yè)技術水平和經(jīng)營管理能力,促進公司的各項工作。下面,我在談幾點意見:
一、正確看待公司干部隊伍的現(xiàn)狀,肯定主流。
總體來看,公司干部隊伍建設的主流是健康的,大多數(shù)干部工作積極主動,認真負責,保持了良好的精神狀態(tài),堅決貫徹執(zhí)行公司黨委、公司的各項決定,團結奮進,同心同德,取得了較明顯成績,開創(chuàng)了公司改革發(fā)展的新局面,為公司戰(zhàn)略規(guī)劃的全面推進提供了堅強有力的保證。干部隊伍素質有了明顯提高,大多數(shù)領導干部具有較高的思想政治素質,大局觀念較強;勤奮敬業(yè),事業(yè)心、責任心較強;工作扎實,認真負責,進取意識比較強;作風務實,艱苦奮斗,吃苦精神較強;自律比較嚴格,比較注意形象。主要表現(xiàn)在:
1、政治意識、大局意識強,具有較強的駕馭能力。這一突出的優(yōu)點主要體現(xiàn)在基層多數(shù)班子的黨政正職身上,他們具有強烈大局意識,能夠勇挑重擔,作為“一把手”的能力較為突出。作為行政主要領導,把握大局和駕馭復雜局面的能力較強,如銷售部的李斌、汾洪江的牛元民、小桂莊的陳維光和柳湖的于世利。作為黨務正職,工作經(jīng)驗豐富,能穩(wěn)定一方,較好地發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用,如汾洪江的聞振明、小桂莊的秦鯤鵬等同志。在公司機關一些主要負責同志身上,也體現(xiàn)了較高的政策水平、業(yè)務水平和參與決策的能力,如財務科姜侃靖、生產(chǎn)科冷國友等同志。
2、工作能力突出,具有較好的發(fā)展空間。這個特點在一些年輕人身上表現(xiàn)比較突出,比如銷售部的程浩、姜琥、柳湖的劉先進和汾洪江的趙輝等。這些同志具備較高的政治素質和較強的大局觀念,能積極做好自身范圍內的工作,主動為上級領導分憂解愁,有一定的發(fā)展?jié)摿Α?BR> 3、能準確定位,適應能力較強。這一方面在新提職和轉崗交流的同志身上表現(xiàn)比較突出,如紀委的杜艷春、大山的趙永和汾洪江的聞振明等同志。
4、工作勤奮、作風務實,精神狀態(tài)比較好。突出表現(xiàn)在任職時間較長而又保持較好精神狀態(tài)的一些領導人員身上,如銷售部的李斌、汾洪江的牛元民、小桂莊的陳維光和柳湖的于世利等,工作一直兢兢業(yè)業(yè),任勞任怨。
5、廉潔自律,勤政、廉政,認真履行黨風廉政建設責任制。廣大黨員領導干部能夠自覺做到認真學習兩個《條例》,嚴格執(zhí)行“六條高壓線”,對照廉政準則規(guī)定的要求,認真剖析自己的言行。都能嚴格要求自己,管好自己的親友,管好身邊的工作人員。
二、清醒地看到領導班子和干部隊伍中存在的問題。
當然,我們的干部隊伍難免也存在這樣或那樣的問題,對此,我們要有清醒的認識。
1、有的領導干部開拓創(chuàng)新意識不強,精神狀態(tài)不夠振奮。有的思想觀念不夠解放,缺少進取創(chuàng)新意識。面對新情況、新問題,思路不寬,辦法不多,找不到支點,抓不住重點,管理理念、方法和手段還比較落后;有的定位不高,標準不高,沒有遠大的目標和明確的責任,缺少進取的激情和動力,存在小富即安的思想,有較強的等待意識和依賴思想;有的對于發(fā)展研究不夠,思路不夠清晰,把握機遇能力不足,發(fā)展不快,改革步子小,威信不高;有的在抓大事、謀全局、出思路上精力投入不夠,群眾信任度較低。有的領導干部在困難面前,不能適應改革帶來的變化,發(fā)展措施和辦法不多,工作局面較被動。有的領導干部缺乏工作魄力,缺乏責任意識,怕?lián)L險;有的領導干部工作積極性不高,老氣橫秋,得過且過,懈怠思想較嚴重;有的領導干部,沒有思路,經(jīng)驗不足,適應能力較弱,工作質量差。
2、一些領導干部自身建設存在差距,統(tǒng)攬全局的能力不強。有的不注重學習,對新知識的學習、新技術的掌握相對滯后,明顯透支,在管理創(chuàng)新、觀念創(chuàng)新、文化創(chuàng)新能力上明顯不足;有的領導干部特別是主要領導不能站在大局的高度,以長遠的、戰(zhàn)略的眼光去思考和謀劃工作,引領發(fā)展的能力不強,抓班子帶隊伍的水平不高;有的則進入角色較慢,把握大局和統(tǒng)攬全局能力急需提高。有的意識不強,存在不會作為、不想作為、不敢作為的現(xiàn)象,不注意研究工作,不注意解決問題,甚至把問題和困難往上交,工作游離于大局甚至防礙大局,工作缺乏活力。
3、部分領導干部執(zhí)行民主集中制有差距,團結協(xié)調上不夠好。有的單位班子成員缺乏全局意識,不注意團結配合,導致整體形象較差;有的單位正職不善于聽取和采納不同意見,處理問題主觀武斷,存在不民主、不集中、個人說了算的現(xiàn)象;有的單位黨政正職之間缺乏有效溝通,不能嚴格按制度議事、按程序辦事;有的單位正職與副職溝通協(xié)商不夠,副職與副職之間協(xié)調配合不夠,出現(xiàn)意見分歧時不能很好地解決,不能很好地形成合力。有的領導班子團結的檔次和層次不高,沒有真正做到和而不同,達到真正意義上的合力提升;有的單位班子不善于決策,議而不決,謀而不斷,主要領導不敢大膽拍板。
4、有的領導干部作風不夠扎實,缺乏求真務實的精神。群眾觀念不強,與職工群眾缺少深度交流和溝通,造成威信不高。有的領導干部吃苦精神不強,撲不下身子,工作滿足于一般化,深入一線少,調查研究少,解決實際問題不夠,抓工作落實不到位,工作作風漂浮;有的領導干部不注意工作方式、方法,工作作風簡單粗暴,主觀武斷,態(tài)度生硬;有的散漫而不用心,投入程度不夠,不主動,不深入,工作效果不理想,群眾威信不高。
另外少數(shù)干部存在著一些問題需要引起注意,如少數(shù)干部工作方式方法偏簡單,處理問題較為武斷生硬;一些干部專業(yè)不專,能力不夠突出;少數(shù)黨群系統(tǒng)的干部不能圍繞中心、圍繞大局卓有成效地工作;少數(shù)干部精神狀態(tài)不好,工作不夠投入,不夠用心。同時,個別人在廉政建設上有反映;有的班子和主要領導淡化了艱苦奮斗精神,不注意節(jié)儉,花錢大手大腳;有的對自身的思想建設和作風建設要求不嚴,標準不高,自我約束力不強;有的不注意個人道德修養(yǎng),不注意生活小節(jié),不注意自身形象,主動接受監(jiān)督的意識不強,在廉潔自律方面群眾反映較多。
以上這些問題都不同程度、或多或少地存在我們中間,如果不能有效地克服,必將危機公司發(fā)展的大業(yè)。
三、加強學習,全面提高干部隊伍和領導班子的綜合素質。
我們的培訓學習就要結束了,但是學無止境,我們今后面臨的學習任務依然十分繁重,因為我們肩負著實現(xiàn)公司發(fā)展目標的歷史重任。這次培訓只是一次短期的、強化性的學習,而在崗位上學習、在實踐中學習卻更加重要。同志們回到工作崗位之后,要在這次學習培訓的基礎上,認真分析自己存在的缺點和不足,有針對性地學習、改進、提高。
一要加強學習,在提高理論素養(yǎng)上下功夫。
學習,是每一個人所必須具備的優(yōu)良品質。提高學習力是提高競爭力的基礎和前提,是事業(yè)取得進步的重要根基。當今社會,科學技術迅猛發(fā)展,知識總量的增長及老化的速度大大加快,在每個人一輩子的工作生涯中,必須持續(xù)不斷地增強學習能力。同志們不要陷入事務堆中,放松和忽視學習。古人說:“一日讀書一日功,一日不讀十日空”。放松和忽視學習,思想上就會缺少靈氣,工作上就會缺少銳氣?;c一樣的干部,為什么有的工作成績突出,進步明顯,有的成績平平,進步緩慢?很重要的一條原因,就是能否堅持學習。要善于利用各種機會,擠出時間來學習,形成自覺學習、善于學習、樂于學習的良好習慣。要干中學、學中干,做到工作學習化,學習工作化,學習和工作相互交融、相互促進。要善于鉆研,勤學多思,真正靜下心來,認認真真學習,在學習中看到差距,看到問題,做到學有所成、學有所獲。
今天培訓結束,只是意味著集中學習這一特定階段的結束,而決不是學習任務的完結。我們必須堅持把學習作為自己終生的必修課,樹立起學習只有開始,沒有終結的思想,把學習當作一種境界,當作一種追求,當作一種責任,當作一種修養(yǎng),不斷地用人類社會的一切優(yōu)秀文明成果充實自己,做到生命不息,學習不止。惟有如此,才能生存,才能發(fā)展,才能有所作為。
二要加強實踐,在勤奮敬業(yè)上下功夫。
實踐是檢驗真理的唯一標準。勤于學習,不斷用先進的思想理論武裝頭腦是重要的,但更重要的是要學以致用,把理論放到實踐中去,把工作和學習有機地結合起來,堅決克服為學習而學習、把學習當作一種負擔的不良傾向,牢固樹立工作學習化,學習工作化的理念。
實踐也是一種學習,是學習的延伸,是學習的新境界和新階段。領導干部要想實現(xiàn)自己的奮斗目標和人生價值,一個基本途徑就是要自覺實踐、勤于實踐、勇于實踐、善于實踐。自覺實踐、勤于實踐、勇于實踐、善于實踐,體現(xiàn)的不僅是對待工作的態(tài)度和方法、開展工作的能力和素質,更體現(xiàn)了一個人的思想境界、事業(yè)心和責任感,這也是我們的干部必須具備的一項基本素質。
加強實踐,必須要有勤奮敬業(yè)的精神。敬業(yè)是一個人必須具備的實踐行為,也體現(xiàn)在鍥而不舍、精益求精、無私奉獻的工作實踐中。勤奮敬業(yè)是一個人最基本的成才之道。盡管你可能永遠不會成為天才,但通過敬業(yè)卻可以使自己成為“專才”,成為學有專長的人,不可替代的人,受人尊敬的人。
一是要自覺實踐。實踐經(jīng)驗是永遠買不到的,是永遠保值和增值的。有些實踐只可以縮短,但不能逾越。同樣的工作崗位,不同的人去做,貢獻程度、發(fā)揮作用、得到地位取決于自覺實踐的程度有多高。只有真正認識了實踐的價值,才能不斷增強實踐的積極性和自覺性,自我加壓,更多地參與到本單位、本部門的工作實踐中去,做到干一行、愛一行、鉆一行、精一行,求真務實,埋頭苦干,扎實工作,為職工群眾作好表率。
二是要勤于實踐。要想事業(yè)有成,必須在身心上勤于實踐,樂于投入,珍惜每一次機會,不斷積累自己的實踐經(jīng)驗,以“天道酬勤”、“勤能補拙”、“業(yè)精于勤”自勵,勤于動腿,多深入基層,了解情況;勤于動嘴,多請示、多匯報;勤于動筆,針對新情況新問題,加強研究,提出對策,做到多想多思,多寫多練,積小成為大成。
三是要勇于實踐。實踐造就人才,艱辛磨練人才。一個干部要能擔當重任,必須要有艱苦環(huán)境的歷練,敢于面對和解決工作中的困難和矛盾,不能拈輕怕重。唯有能吃苦,才能有所得,才能積累更多的實踐經(jīng)驗。要勇于在實踐中磨煉意志,砥礪品行,不斷總結經(jīng)驗,增長才干。要敢于把自己置身于最艱苦、最困難的環(huán)境中去經(jīng)受鍛煉、接受考驗。只有這樣,我們才能提升自己,得到真正的成長,健康的成長,個人的發(fā)展才會有新的飛躍。
我們黨一直高度重視思想建設,把思想建設放到黨的建設的首位。加強思想政治建設就是使我們的每一名黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,以正確的思想指導我們的各項工作。雖然有時確實會失去某些物質的或者其他方面的利益,但是,通過加強修養(yǎng),陶冶了自己的情操,提高了自己的素質,真正成為一個高尚的人,一個有道德的人,一個脫離了低級趣味的人,一個有益于人民的人,這是任何物質、金錢、名利、地位都不可比擬和換來的。
(一)加強修養(yǎng),必須要增強大局、全局意識。不謀全局者不足以謀一域。要自覺置身于公司發(fā)展的大局中來定位自己,開展工作。要立足于做大事,為企業(yè)做大貢獻。要胸懷大局、認識大局、把握大局、自覺服從和服務好大局,要善于從全局的高度來觀察和處理問題,對工作要保持一份執(zhí)著和激情,敢于拼搏,進一步珍惜領導的信任,珍惜廣大職工的信任,忠誠于企業(yè),以優(yōu)異的成績回報組織和廣大職工的期望與重托。
(二)加強修養(yǎng),必須要保持良好的心態(tài)。良好的心態(tài),同樣是我們年輕干部必須具備的一項基本素質。有的同志工作平平,成績不很突出,能力也不很高,但是總是自我感覺良好,一旦沒有提拔,就埋怨領導使用干部有問題、抱怨組織對其不公平。有的同志被組織選拔任用后,立即沾沾自喜,趾高氣揚,脫離群眾,浮躁心理表現(xiàn)的淋漓盡致。
出現(xiàn)這些不健康的心態(tài),關鍵原因在于不能正確地看待自己。首先,要學會正確認識自己,要把正確的認識自己,提到重要位置,經(jīng)常反思自己,把認識自己當作每天要洗臉一樣,做到每日“三省吾身”。其次,要實事求是看待個人進步。我們不少干部工作上作出了成績,這是應該稱贊和表揚的。但是我們有的同志往往把工作成績當作自己的,忽視了組織和同志的幫助;當遇到挫折的時候,又把問題推給組織和他人,不從自己主觀上查找差距。一個人的進步,固然離不開個人的努力,但是與組織的培養(yǎng)是密不可分的,與周圍同志們的支持、幫助也是密不可分的。懂得這個道理,我們就會少一些自以為是,多一些實事求是;少一些埋怨情緒,多一些感激之情;少一些浮躁之氣,多一些平和之心。第三,要勇于正視自己的缺點、錯誤和不足。人貴有自知之明。群眾的眼睛是雪亮的,領導干部的缺點錯誤,職工群眾最清楚。領導干部敢于正視自己的缺點、改進自己的不足,會使職工群眾更加信任和敬仰。俗話說:人無完人。如果不能正視自己的缺點、錯誤,就會喪失群眾的信任,就會失去當一名領導干部的基礎。第四,要加強自我思想改造,堅定馬克思主義信仰。做一個黨員干部,不僅要認真樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,而且要不斷地強化和實踐自己的世界觀、人生觀和價值觀,加強自我思想改造。我們應當經(jīng)常改造自己的思想,不斷的完善自己、充實自己,正確地對待權利、地位和名位。
(三)加強修養(yǎng),必須要端正工作作風。一個同志有上進心是正常的,要求進步也是積極的,但進步是思想上、政治上、工作上的提高,是工作作風的具體體現(xiàn)。中青年干部一定要端正態(tài)度,改進作風。一要深入調查研究。任何政策、思路、措施的提出,都與調查研究密不可分,要通過深入調查研究,特別是專題調研,認真地研究一個單位、一個部門的問題,在理論與實踐、上情與下情的結合上找出最佳的工作方法。
二要求真務實。要認清自己的職責,樹立強烈的求真務實意識,工作盡職盡責,帶頭真抓實干,把主要精力用在干事創(chuàng)業(yè)上,用在加快公司發(fā)展的每一項具體工作上。
三要團結協(xié)作?!皥F結出生產(chǎn)力、團結出戰(zhàn)斗力、團結出人才”?,F(xiàn)代社會是集體領導的社會,講究團隊精神。我們工作中經(jīng)常碰到的是各種關系調適,關系調適好了,工作氛圍就好,工作成效就高。要調適好關系,方式、方法很多,其中一個重要的方法是換位思考,以心換心,以誠換情。對下屬、同級、上級,要學會寬厚待人,相互理解,相互信任,要設身處地為他們想一想,求大同,存小異,團結奮斗。用這樣的思維方式去處理各種關系,效果會好得多。
(四)加強修養(yǎng),必須要強化紀律觀念。潔身自好是立身之道。廉潔從業(yè)這根弦一刻也不能放松,要帶頭落實黨風廉政建設責任制以及集團公司關于領導人員廉潔從業(yè)的紀律性規(guī)定,做到不為名所累,不為物所誘,不為情所擾。要牢記“兩個務必”,樹立正確的群眾觀,不斷強化艱苦奮斗意識,使艱苦奮斗成為我們永遠不變的政治本色。
加強學習、提高素質是新時代的通行證,加強實踐、勤奮敬業(yè)是成長的階梯,加強修養(yǎng)、完善自我是前進的動力。讓我們共勉:學習、學習、再學習,實踐、實踐、再實踐,進步、進步、再進步。
培訓結束后,大家就要重新投入緊張的工作中,希望同志們以此次學習為契機,在今后的工作中不斷取得新的業(yè)績,為公司的改革發(fā)展穩(wěn)定做出新的更大的貢獻。
培訓結束領導總結講話稿篇三
你們正處于價值觀形成和確立的關鍵時期,要始終嚴格要求自己,不斷強化自身修養(yǎng),加強廉潔自律意識,守紀律,重操守,堅持自尊、自省、自警、自勵。作為一名銀行從業(yè)人員,更是要筑牢道德風險堤壩,堅持廉潔從業(yè),經(jīng)得起誘惑,守得住底線,在日常工作中,不斷增強職業(yè)道德意識、風險意識、法律意識和自我提防意識,將廉潔自律內化于心,外化于行;在實踐中,勤于思考,大膽探索,錘煉自己忠誠履職、盡心盡責、積極進取的良好品質,逐漸成長為一名德、能、勤、績、廉全面發(fā)展的綜合性人才;要忠于組織、忠于事業(yè)、忠于崗位,要樹立大局意識、規(guī)矩意識、責任意識和奉獻意識,要守得住清貧、耐得住寂寞,在平凡的崗位上將自己錘煉成xxxxxx的優(yōu)秀人才。
培訓結束領導總結講話稿篇四
各位新員工:
大家好!經(jīng)過為期一周的緊張培訓,我相信大家對xxxxxx從企業(yè)文化到管理制度,從業(yè)務操作到服務禮儀都有了大概的了解,首先祝賀你們即將步入崗位工作,開啟人生新的征程。同時,也預祝你們能在新的崗位上實現(xiàn)自我發(fā)現(xiàn)、自我提升和自我完善。
借此機會,我代表分行黨委講幾點意見,希望你們在以后的工作中能夠珍惜xxxxxx提供的平臺,嚴格要求自己,不忘初心,砥礪奮進,早日成長成才。
培訓結束領導總結講話稿篇五
培訓是一種有組織的知識傳遞、技能傳遞、標準傳遞、信息傳遞、管理訓誡行為。是給新員工或現(xiàn)有員工傳授其完成本職工作所必需的正確思維認知、基本知識和技能的過程。下面是本站小編給大家整理的培訓總結領導。
講話稿。
僅供參考。
學員們:
為期一個月的學習培訓結束了,在這段時間里,為能使學員們盡快了解并融入我們的企業(yè),公司組織大家集中學習了理論與實際操作兩方面的知識。為達到盡快熟悉業(yè)務、學習工作技能的預期效果,大家全過程參與,學習認真。為此,我代表公司領導層對此次培訓班的圓滿結業(yè)表示衷心的祝賀,向培訓領導及員工,還有學員們表示誠摯的感謝!
作為xx公司的一名領導者,從公司建立至今我鑒證著它每一步的成長。優(yōu)秀的企業(yè)文化孕育了優(yōu)秀的(公司名稱)人,在這種感召力的影響下,在以人為本的人性化管理制度的基礎上,才使得我們的企業(yè)在短短不到兩年的時間內得以迅速發(fā)展。通過此次培訓,看得出大家都很珍惜這一難得的機會。從對企業(yè)的陌生到熟悉,從對產(chǎn)品的不熟識到了解,再從了解到詳細的生產(chǎn)實操;無論是在學習理論知識時的專注,還是在實際操作中不怕苦不怕累的精神,或是師徒間互信、配合的工作態(tài)度,都深深的感染著我。
當然,學習不是一朝一夕的事情,僅憑這段時間學習,不可能使我們的知識、水平和綜合素質有根本性的提高,大家要在這次培訓的基礎上,立足于本職工作和崗位實際情況,培養(yǎng)自己形成良好的、持之以恒的學習習慣,不斷提高我們的業(yè)務水平,充分發(fā)揮好工作職能,促進企業(yè)工作的順利開展。
最后,祝賀大家順利拿到崗位資格證,正式成為xx公司的一名合格工作者,在這即將正式步入工作崗位的時刻,我堅信大家會學以致用,不斷提高并完善自己,以最大的熱情和努力共同為建設xx公司事業(yè)而奮斗。
謝謝大家!
尊敬各位老師、各位同學:
大家下午好!
時光如梭,歲月如歌,短暫的xx個月培訓生活在不知不覺中落下了帷幕。驀然回首,xx個月之前,當我們帶著求知的欲望輕輕的走來時,那種書生意氣、朝氣蓬勃的重返校園之情心生浮現(xiàn);xx個月之后,當我們背著精神的食糧,帶著真摯的感情滿載而歸時,那種立足崗位、勇于拼搏的拳拳之情卻是溢于言表。xx個月說長不長、說短不短,xx個月的培訓不僅讓我們在思想上得到了升華,也拓寬了我們的知識層面,同時更重要的是提升了我們的辯證思維和邏輯思維能力以及團隊協(xié)作、合作共贏的能力。在此首先感謝集團公司、總公司及企業(yè)的各位領導為我們提供了一個如此難得的學習機會,下面我代表第xx組向各位領導就xx個月的。
學習總結。
作如下匯報:
一、做好三個轉變,樹立終身學習的理念。眨眼間離開學校步入工作崗位已近多年,再次重返學校的第一感覺就是新鮮和活力,但是長時間從返校園,從返課堂,接受那緊張而富有節(jié)奏的生活卻也是一種挑戰(zhàn)。因此當我們來中央團校的第一天,xx校長就語重心長的教育我們要及時做好三個轉變:干部身份向學生身份轉變——態(tài)度轉變,工作狀態(tài)向學習狀態(tài)轉變——思維轉換,家庭生活向集體生活轉變——生活方式轉變。而xx總則意味深遠為我們的培訓生活提出幾點指導思想,那就是珍惜機會、合理規(guī)劃、善于思考、勤于交流、注重細節(jié)、注意形象,也許僅是短短二十幾個字,但卻讓我們深感集團公司領導對廣大青年的關懷與重視,也倍感我們身上責任的重大。堅持“干什么、學什么、缺什么、補什么”這是我們此行的目的,“將學習作為一種工作方式、一種生活方式”這是我們不斷進行個人持續(xù)改進實現(xiàn)自身可持續(xù)發(fā)展的根本。在各位領導的正確引導下,xx個月里,我們飽食精神大餐,從黨團知識到國家行政政要及軍事理論,從西方經(jīng)濟學到現(xiàn)代企業(yè)競爭戰(zhàn)略,從人力資源管理到組織行為與績效管理,從領導藝術到商務禮儀,一堂堂精美的課程,無不令我們震撼。盡管我們之前也深知堅持學習是個人發(fā)展的前提,但是深刻領悟學習無止境,樹立終身學習理念卻是在這xx個月的培訓中心領神會的。“臨淵羨魚,不如退而結網(wǎng)”,通過這xx個月的學習我們相信自己在今后工作生活中定會循序漸進、虛心涵泳、切己體察地加強學習,不斷提升自己各方面的業(yè)務水平。
二、樹立正確的價值觀、人生觀,學會做人與做事。服從組織安排是一名工作者所應具備的最基本的素質。沉下身,靜下心地做好本職工作是一份珍貴的職業(yè)美德。作為年輕的團干部要想擁有良好地群眾基礎,就必須做一個隨和的人,一個能夠永遠以配角的心態(tài)做好主角服務工作的人。無論是現(xiàn)在還是在今后的日常工作中,我們必須學會放低姿態(tài),加強與別人的交流與合作,切勿眼高手低;要學會吃虧,不要處處斤斤計較;要學會從心理換位的角度尊重別人,從而贏得別人的尊重。學會做人是根本,學會做事就是實踐。一個人將一件小事做好非常容易,但是能夠將千萬件小事做好卻實屬不易??赡苊刻煳覀兌家鎸σ恍┈嵥樾∈拢部赡苓@些小事會讓我們產(chǎn)生過煩悶、應付的心理。但是仔細回想,凡成功者無一不是從小事做起。當年xxx總當年帶領7個半人洗一把茶壺賺2毛錢時,可謂是小事,但是如果沒有當初的艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)文化,有何來今日化工之強盛。也許有些工作從表象看索然無味,但即便再普通的事情,我們也應去全力以赴、盡職盡責的完成。小任務的完成往往有利于對大任務的成功把握。我們只有養(yǎng)成注重細節(jié)的行為習慣,不斷地做好小事才能提升自身處理難事、大事的工作能力。
三、懂得協(xié)作與交流,學會在發(fā)展中共贏。團隊是一個組織存在與發(fā)展的根本,任何組織都必須依靠團隊的力量來一展風采。懂得協(xié)作與交流,形成互惠之勢是成功的關鍵。在這xx個月的培訓過程中,我們一起學習研討過,一起賽場競技過,也為了同一個目標一起拼搏奮斗過。學習研討中,大家頭腦風暴獻智慧,體育賽場上,大家你追我趕賽英姿。為了保障集團公司第xx次團代會的順利召開,學員們積極籌備,主動參與,從頭開始,從零學起。一本本團的工作理論課本的深入學習,一次次籌備工作會議的反復交流,大家在不耽誤學習的情況下齊心協(xié)力利用晚上及周末時間,合理分工,集體協(xié)作,緊抓細節(jié),順利地完成了該項工作,也為下一步各專業(yè)公司和直屬企業(yè)召開團代會奠定了基礎。從這項工作中我們也深刻地意識到人生中往往有太多的第一次,只要我們勇挑重擔,敢于面對挑戰(zhàn),懂得與人合作,善于統(tǒng)籌大局,那么我們必將實現(xiàn)合作共贏的目標。
四、學會以終為始,學懂感恩人生。
xx個月的培訓即將結束,對我們每個人而言,這是再深造生涯第一站的終點,也是我們事業(yè)新征程上的一個起點。
無論xx個月的收獲有多少,但終將代表過去。我們應該深刻領會建明總提到的“高、遠、寬”的深刻含義,沉下身、靜下心的學習與思考,要韜光養(yǎng)晦,有所作為。當然今天我們有緣得聚于此,分享著xx天的學習快樂,始終得感謝我們身邊的人。這里有在背后默默支持我們的親人,有給予我們機會,為我們搭建舞臺的領導。我們只有將自己的所思、所學,更好地回饋給企業(yè),引導廣大青年為服務企業(yè)的中心工作建功立業(yè)做奉獻,不斷譜寫個人人生價值的新篇章,才能不辜負他們對我們寄予的期望。
xx個月是我們人生中幾十分之一,但此次培訓卻是我們此生彌足珍貴的一筆財富。它使得我們收獲了最廣博的知識,培養(yǎng)了我們高效能的行為習慣,提升了我們哲學思維、辯證思維的能力、激發(fā)了我們永無止境的奮斗欲望。xx個月的學習緊湊而完整,我們不僅強健了身體,還學會了做人和做事的深刻內涵。今天我們即將畢業(yè),心中隱忍著不舍的離別之情,但頭腦中更多的充斥的是自己未來發(fā)展的目標與方向。舞臺有多大,責任就有多大,我們必須敢于迎接挑戰(zhàn),勇于拼搏奮斗、開拓創(chuàng)新,用青春和汗水來澆灌自己的人生花朵。
同志們大家好:
在為期一周的領導干部培訓即將結束了,我們在這一周的時間里,我們請來了高校、干校的教授、高級講師以及集團公司機關、農(nóng)委的領導委我們授課,集中學習了黨建、黨風廉政建設、干部管理、企業(yè)文化、企業(yè)管理、市場營銷、種子法和農(nóng)業(yè)科技方面的知識,并赴河南省黃泛區(qū)農(nóng)場進行了學習考察。應該說,這次培訓規(guī)模大、層次高、時間長、內容豐富,公司對培訓也非常重視,公司領導也全部全過程參與,大家的態(tài)度是端正的,學習是認真的,xxx、xx、xxx、xxx等同志在出勤、聽課、筆記、討論、考察和測試等方面表現(xiàn)都較為突出,組織人事部、辦公室做了大量的組織工作,臨時班委也在學習、生活等班級管理方面發(fā)揮了積極作用,培訓取得了預期的良好效果。當然,學習不是一朝一夕的事情,僅憑這短短一周的時間,不可能使我們的知識、技能和綜合素質立刻有大的根本性的提高,大家回去后要在這次培訓的基礎上,立足工作需求和崗位實際,形成良好的、持之以恒的學習習慣,不斷提高我們的理論水平、專業(yè)技術水平和經(jīng)營管理能力,促進公司的各項工作。下面,我在談幾點意見:
一、正確看待公司干部隊伍的現(xiàn)狀,肯定主流。
總體來看,公司干部隊伍建設的主流是健康的,大多數(shù)干部工作積極主動,認真負責,保持了良好的精神狀態(tài),堅決貫徹執(zhí)行公司黨委、公司的各項決定,團結奮進,同心同德,取得了較明顯成績,開創(chuàng)了公司改革發(fā)展的新局面,為公司戰(zhàn)略規(guī)劃的全面推進提供了堅強有力的保證。干部隊伍素質有了明顯提高,大多數(shù)領導干部具有較高的思想政治素質,大局觀念較強;勤奮敬業(yè),事業(yè)心、責任心較強;工作扎實,認真負責,進取意識比較強;作風務實,艱苦奮斗,吃苦精神較強;自律比較嚴格,比較注意形象。主要表現(xiàn)在:
1、政治意識、大局意識強,具有較強的駕馭能力。這一突出的優(yōu)點主要體現(xiàn)在基層多數(shù)班子的黨政正職身上,他們具有強烈大局意識,能夠勇挑重擔,作為“一把手”的能力較為突出。作為行政主要領導,把握大局和駕馭復雜局面的能力較強,如銷售部的李斌、汾洪江的牛元民、小桂莊的陳維光和柳湖的于世利。作為黨務正職,工作經(jīng)驗豐富,能穩(wěn)定一方,較好地發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用,如汾洪江的聞振明、小桂莊的秦鯤鵬等同志。在公司機關一些主要負責同志身上,也體現(xiàn)了較高的政策水平、業(yè)務水平和參與決策的能力,如財務科姜侃靖、生產(chǎn)科冷國友等同志。
2、工作能力突出,具有較好的發(fā)展空間。這個特點在一些年輕人身上表現(xiàn)比較突出,比如銷售部的程浩、姜琥、柳湖的劉先進和汾洪江的趙輝等。這些同志具備較高的政治素質和較強的大局觀念,能積極做好自身范圍內的工作,主動為上級領導分憂解愁,有一定的發(fā)展?jié)摿Α?BR> 3、能準確定位,適應能力較強。這一方面在新提職和轉崗交流的同志身上表現(xiàn)比較突出,如紀委的杜艷春、大山的趙永和汾洪江的聞振明等同志。
4、工作勤奮、作風務實,精神狀態(tài)比較好。突出表現(xiàn)在任職時間較長而又保持較好精神狀態(tài)的一些領導人員身上,如銷售部的李斌、汾洪江的牛元民、小桂莊的陳維光和柳湖的于世利等,工作一直兢兢業(yè)業(yè),任勞任怨。
5、廉潔自律,勤政、廉政,認真履行黨風廉政建設責任制。廣大黨員領導干部能夠自覺做到認真學習兩個《條例》,嚴格執(zhí)行“六條高壓線”,對照廉政準則規(guī)定的要求,認真剖析自己的言行。都能嚴格要求自己,管好自己的親友,管好身邊的工作人員。
二、清醒地看到領導班子和干部隊伍中存在的問題。
當然,我們的干部隊伍難免也存在這樣或那樣的問題,對此,我們要有清醒的認識。
1、有的領導干部開拓創(chuàng)新意識不強,精神狀態(tài)不夠振奮。有的思想觀念不夠解放,缺少進取創(chuàng)新意識。面對新情況、新問題,思路不寬,辦法不多,找不到支點,抓不住重點,管理理念、方法和手段還比較落后;有的定位不高,標準不高,沒有遠大的目標和明確的責任,缺少進取的激情和動力,存在小富即安的思想,有較強的等待意識和依賴思想;有的對于發(fā)展研究不夠,思路不夠清晰,把握機遇能力不足,發(fā)展不快,改革步子小,威信不高;有的在抓大事、謀全局、出思路上精力投入不夠,群眾信任度較低。有的領導干部在困難面前,不能適應改革帶來的變化,發(fā)展措施和辦法不多,工作局面較被動。有的領導干部缺乏工作魄力,缺乏責任意識,怕?lián)L險;有的領導干部工作積極性不高,老氣橫秋,得過且過,懈怠思想較嚴重;有的領導干部,沒有思路,經(jīng)驗不足,適應能力較弱,工作質量差。
2、一些領導干部自身建設存在差距,統(tǒng)攬全局的能力不強。有的不注重學習,對新知識的學習、新技術的掌握相對滯后,明顯透支,在管理創(chuàng)新、觀念創(chuàng)新、文化創(chuàng)新能力上明顯不足;有的領導干部特別是主要領導不能站在大局的高度,以長遠的、戰(zhàn)略的眼光去思考和謀劃工作,引領發(fā)展的能力不強,抓班子帶隊伍的水平不高;有的則進入角色較慢,把握大局和統(tǒng)攬全局能力急需提高。有的意識不強,存在不會作為、不想作為、不敢作為的現(xiàn)象,不注意研究工作,不注意解決問題,甚至把問題和困難往上交,工作游離于大局甚至防礙大局,工作缺乏活力。
3、部分領導干部執(zhí)行民主集中制有差距,團結協(xié)調上不夠好。有的單位班子成員缺乏全局意識,不注意團結配合,導致整體形象較差;有的單位正職不善于聽取和采納不同意見,處理問題主觀武斷,存在不民主、不集中、個人說了算的現(xiàn)象;有的單位黨政正職之間缺乏有效溝通,不能嚴格按制度議事、按程序辦事;有的單位正職與副職溝通協(xié)商不夠,副職與副職之間協(xié)調配合不夠,出現(xiàn)意見分歧時不能很好地解決,不能很好地形成合力。有的領導班子團結的檔次和層次不高,沒有真正做到和而不同,達到真正意義上的合力提升;有的單位班子不善于決策,議而不決,謀而不斷,主要領導不敢大膽拍板。
4、有的領導干部作風不夠扎實,缺乏求真務實的精神。群眾觀念不強,與職工群眾缺少深度交流和溝通,造成威信不高。有的領導干部吃苦精神不強,撲不下身子,工作滿足于一般化,深入一線少,調查研究少,解決實際問題不夠,抓工作落實不到位,工作作風漂浮;有的領導干部不注意工作方式、方法,工作作風簡單粗暴,主觀武斷,態(tài)度生硬;有的散漫而不用心,投入程度不夠,不主動,不深入,工作效果不理想,群眾威信不高。
另外少數(shù)干部存在著一些問題需要引起注意,如少數(shù)干部工作方式方法偏簡單,處理問題較為武斷生硬;一些干部專業(yè)不專,能力不夠突出;少數(shù)黨群系統(tǒng)的干部不能圍繞中心、圍繞大局卓有成效地工作;少數(shù)干部精神狀態(tài)不好,工作不夠投入,不夠用心。同時,個別人在廉政建設上有反映;有的班子和主要領導淡化了艱苦奮斗精神,不注意節(jié)儉,花錢大手大腳;有的對自身的思想建設和作風建設要求不嚴,標準不高,自我約束力不強;有的不注意個人道德修養(yǎng),不注意生活小節(jié),不注意自身形象,主動接受監(jiān)督的意識不強,在廉潔自律方面群眾反映較多。
以上這些問題都不同程度、或多或少地存在我們中間,如果不能有效地克服,必將危機公司發(fā)展的大業(yè)。
三、加強學習,全面提高干部隊伍和領導班子的綜合素質。
我們的培訓學習就要結束了,但是學無止境,我們今后面臨的學習任務依然十分繁重,因為我們肩負著實現(xiàn)公司發(fā)展目標的歷史重任。這次培訓只是一次短期的、強化性的學習,而在崗位上學習、在實踐中學習卻更加重要。同志們回到工作崗位之后,要在這次學習培訓的基礎上,認真分析自己存在的缺點和不足,有針對性地學習、改進、提高。
一要加強學習,在提高理論素養(yǎng)上下功夫。
學習,是每一個人所必須具備的優(yōu)良品質。提高學習力是提高競爭力的基礎和前提,是事業(yè)取得進步的重要根基。當今社會,科學技術迅猛發(fā)展,知識總量的增長及老化的速度大大加快,在每個人一輩子的工作生涯中,必須持續(xù)不斷地增強學習能力。同志們不要陷入事務堆中,放松和忽視學習。古人說:“一日讀書一日功,一日不讀十日空”。放松和忽視學習,思想上就會缺少靈氣,工作上就會缺少銳氣。基點一樣的干部,為什么有的工作成績突出,進步明顯,有的成績平平,進步緩慢?很重要的一條原因,就是能否堅持學習。要善于利用各種機會,擠出時間來學習,形成自覺學習、善于學習、樂于學習的良好習慣。要干中學、學中干,做到工作學習化,學習工作化,學習和工作相互交融、相互促進。要善于鉆研,勤學多思,真正靜下心來,認認真真學習,在學習中看到差距,看到問題,做到學有所成、學有所獲。
今天培訓結束,只是意味著集中學習這一特定階段的結束,而決不是學習任務的完結。我們必須堅持把學習作為自己終生的必修課,樹立起學習只有開始,沒有終結的思想,把學習當作一種境界,當作一種追求,當作一種責任,當作一種修養(yǎng),不斷地用人類社會的一切優(yōu)秀文明成果充實自己,做到生命不息,學習不止。惟有如此,才能生存,才能發(fā)展,才能有所作為。
二要加強實踐,在勤奮敬業(yè)上下功夫。
實踐是檢驗真理的唯一標準。勤于學習,不斷用先進的思想理論武裝頭腦是重要的,但更重要的是要學以致用,把理論放到實踐中去,把工作和學習有機地結合起來,堅決克服為學習而學習、把學習當作一種負擔的不良傾向,牢固樹立工作學習化,學習工作化的理念。
實踐也是一種學習,是學習的延伸,是學習的新境界和新階段。領導干部要想實現(xiàn)自己的奮斗目標和人生價值,一個基本途徑就是要自覺實踐、勤于實踐、勇于實踐、善于實踐。自覺實踐、勤于實踐、勇于實踐、善于實踐,體現(xiàn)的不僅是對待工作的態(tài)度和方法、開展工作的能力和素質,更體現(xiàn)了一個人的思想境界、事業(yè)心和責任感,這也是我們的干部必須具備的一項基本素質。
加強實踐,必須要有勤奮敬業(yè)的精神。敬業(yè)是一個人必須具備的實踐行為,也體現(xiàn)在鍥而不舍、精益求精、無私奉獻的工作實踐中。勤奮敬業(yè)是一個人最基本的成才之道。盡管你可能永遠不會成為天才,但通過敬業(yè)卻可以使自己成為“專才”,成為學有專長的人,不可替代的人,受人尊敬的人。
一是要自覺實踐。實踐經(jīng)驗是永遠買不到的,是永遠保值和增值的。有些實踐只可以縮短,但不能逾越。同樣的工作崗位,不同的人去做,貢獻程度、發(fā)揮作用、得到地位取決于自覺實踐的程度有多高。只有真正認識了實踐的價值,才能不斷增強實踐的積極性和自覺性,自我加壓,更多地參與到本單位、本部門的工作實踐中去,做到干一行、愛一行、鉆一行、精一行,求真務實,埋頭苦干,扎實工作,為職工群眾作好表率。
二是要勤于實踐。要想事業(yè)有成,必須在身心上勤于實踐,樂于投入,珍惜每一次機會,不斷積累自己的實踐經(jīng)驗,以“天道酬勤”、“勤能補拙”、“業(yè)精于勤”自勵,勤于動腿,多深入基層,了解情況;勤于動嘴,多請示、多匯報;勤于動筆,針對新情況新問題,加強研究,提出對策,做到多想多思,多寫多練,積小成為大成。
三是要勇于實踐。實踐造就人才,艱辛磨練人才。一個干部要能擔當重任,必須要有艱苦環(huán)境的歷練,敢于面對和解決工作中的困難和矛盾,不能拈輕怕重。唯有能吃苦,才能有所得,才能積累更多的實踐經(jīng)驗。要勇于在實踐中磨煉意志,砥礪品行,不斷總結經(jīng)驗,增長才干。要敢于把自己置身于最艱苦、最困難的環(huán)境中去經(jīng)受鍛煉、接受考驗。只有這樣,我們才能提升自己,得到真正的成長,健康的成長,個人的發(fā)展才會有新的飛躍。
我們黨一直高度重視思想建設,把思想建設放到黨的建設的首位。加強思想政治建設就是使我們的每一名黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,以正確的思想指導我們的各項工作。雖然有時確實會失去某些物質的或者其他方面的利益,但是,通過加強修養(yǎng),陶冶了自己的情操,提高了自己的素質,真正成為一個高尚的人,一個有道德的人,一個脫離了低級趣味的人,一個有益于人民的人,這是任何物質、金錢、名利、地位都不可比擬和換來的。
(一)加強修養(yǎng),必須要增強大局、全局意識。不謀全局者不足以謀一域。要自覺置身于公司發(fā)展的大局中來定位自己,開展工作。要立足于做大事,為企業(yè)做大貢獻。要胸懷大局、認識大局、把握大局、自覺服從和服務好大局,要善于從全局的高度來觀察和處理問題,對工作要保持一份執(zhí)著和激情,敢于拼搏,進一步珍惜領導的信任,珍惜廣大職工的信任,忠誠于企業(yè),以優(yōu)異的成績回報組織和廣大職工的期望與重托。
(二)加強修養(yǎng),必須要保持良好的心態(tài)。良好的心態(tài),同樣是我們年輕干部必須具備的一項基本素質。有的同志工作平平,成績不很突出,能力也不很高,但是總是自我感覺良好,一旦沒有提拔,就埋怨領導使用干部有問題、抱怨組織對其不公平。有的同志被組織選拔任用后,立即沾沾自喜,趾高氣揚,脫離群眾,浮躁心理表現(xiàn)的淋漓盡致。
出現(xiàn)這些不健康的心態(tài),關鍵原因在于不能正確地看待自己。首先,要學會正確認識自己,要把正確的認識自己,提到重要位置,經(jīng)常反思自己,把認識自己當作每天要洗臉一樣,做到每日“三省吾身”。其次,要實事求是看待個人進步。我們不少干部工作上作出了成績,這是應該稱贊和表揚的。但是我們有的同志往往把工作成績當作自己的,忽視了組織和同志的幫助;當遇到挫折的時候,又把問題推給組織和他人,不從自己主觀上查找差距。一個人的進步,固然離不開個人的努力,但是與組織的培養(yǎng)是密不可分的,與周圍同志們的支持、幫助也是密不可分的。懂得這個道理,我們就會少一些自以為是,多一些實事求是;少一些埋怨情緒,多一些感激之情;少一些浮躁之氣,多一些平和之心。第三,要勇于正視自己的缺點、錯誤和不足。人貴有自知之明。群眾的眼睛是雪亮的,領導干部的缺點錯誤,職工群眾最清楚。領導干部敢于正視自己的缺點、改進自己的不足,會使職工群眾更加信任和敬仰。俗話說:人無完人。如果不能正視自己的缺點、錯誤,就會喪失群眾的信任,就會失去當一名領導干部的基礎。第四,要加強自我思想改造,堅定馬克思主義信仰。做一個黨員干部,不僅要認真樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,而且要不斷地強化和實踐自己的世界觀、人生觀和價值觀,加強自我思想改造。我們應當經(jīng)常改造自己的思想,不斷的完善自己、充實自己,正確地對待權利、地位和名位。
(三)加強修養(yǎng),必須要端正工作作風。一個同志有上進心是正常的,要求進步也是積極的,但進步是思想上、政治上、工作上的提高,是工作作風的具體體現(xiàn)。中青年干部一定要端正態(tài)度,改進作風。一要深入調查研究。任何政策、思路、措施的提出,都與調查研究密不可分,要通過深入調查研究,特別是專題調研,認真地研究一個單位、一個部門的問題,在理論與實踐、上情與下情的結合上找出最佳的工作方法。
二要求真務實。要認清自己的職責,樹立強烈的求真務實意識,工作盡職盡責,帶頭真抓實干,把主要精力用在干事創(chuàng)業(yè)上,用在加快公司發(fā)展的每一項具體工作上。
三要團結協(xié)作?!皥F結出生產(chǎn)力、團結出戰(zhàn)斗力、團結出人才”。現(xiàn)代社會是集體領導的社會,講究團隊精神。我們工作中經(jīng)常碰到的是各種關系調適,關系調適好了,工作氛圍就好,工作成效就高。要調適好關系,方式、方法很多,其中一個重要的方法是換位思考,以心換心,以誠換情。對下屬、同級、上級,要學會寬厚待人,相互理解,相互信任,要設身處地為他們想一想,求大同,存小異,團結奮斗。用這樣的思維方式去處理各種關系,效果會好得多。
(四)加強修養(yǎng),必須要強化紀律觀念。潔身自好是立身之道。廉潔從業(yè)這根弦一刻也不能放松,要帶頭落實黨風廉政建設責任制以及集團公司關于領導人員廉潔從業(yè)的紀律性規(guī)定,做到不為名所累,不為物所誘,不為情所擾。要牢記“兩個務必”,樹立正確的群眾觀,不斷強化艱苦奮斗意識,使艱苦奮斗成為我們永遠不變的政治本色。
加強學習、提高素質是新時代的通行證,加強實踐、勤奮敬業(yè)是成長的階梯,加強修養(yǎng)、完善自我是前進的動力。讓我們共勉:學習、學習、再學習,實踐、實踐、再實踐,進步、進步、再進步。
培訓結束后,大家就要重新投入緊張的工作中,希望同志們以此次學習為契機,在今后的工作中不斷取得新的業(yè)績,為公司的改革發(fā)展穩(wěn)定做出新的更大的貢獻。
培訓結束領導總結講話稿篇六
尊敬各位老師、各位同學:
大家下午好!
時光如梭,歲月如歌,短暫的xx個月培訓生活在不知不覺中落下了帷幕。驀然回首,xx個月之前,當我們帶著求知的欲望輕輕的走來時,那種書生意氣、朝氣蓬勃的重返校園之情心生浮現(xiàn);xx個月之后,當我們背著精神的食糧,帶著真摯的感情滿載而歸時,那種立足崗位、勇于拼搏的拳拳之情卻是溢于言表。xx個月說長不長、說短不短,xx個月的培訓不僅讓我們在思想上得到了升華,也拓寬了我們的知識層面,同時更重要的是提升了我們的辯證思維和邏輯思維能力以及團隊協(xié)作、合作共贏的能力。在此首先感謝集團公司、總公司及企業(yè)的各位領導為我們提供了一個如此難得的學習機會,下面我代表第組向各位領導就xx個月的學習總結作如下匯報:
一、做好三個轉變,樹立終身學習的理念。眨眼間離開學校步入工作崗位已近多年,再次重返學校的第一感覺就是新鮮和活力,但是長時間從返校園,從返課堂,接受那緊張而富有節(jié)奏的生活卻也是一種挑戰(zhàn)。因此當我們來中央團校的第一天,校長就語重心長的教育我們要及時做好三個轉變:干部身份向學生身份轉變——態(tài)度轉變,工作狀態(tài)向學習狀態(tài)轉變——思維轉換,家庭生活向集體生活轉變——生活方式轉變。而總則意味深遠為我們的培訓生活提出幾點指導思想,那就是珍惜機會、合理規(guī)劃、善于思考、勤于交流、注重細節(jié)、注意形象,也許僅是短短二十幾個字,但卻讓我們深感集團公司領導對廣大青年的關懷與重視,也倍感我們身上責任的重大。堅持“干什么、學什么、缺什么、補什么”這是我們此行的目的,“將學習作為一種工作方式、一種生活方式”這是我們不斷進行個人持續(xù)改進實現(xiàn)自身可持續(xù)發(fā)展的根本。在各位領導的正確引導下,xx個月里,我們飽食精神大餐,從黨團知識到國家行政政要及軍事理論,從西方經(jīng)濟學到現(xiàn)代企業(yè)競爭戰(zhàn)略,從人力資源管理到組織行為與績效管理,從領導藝術到商務禮儀,一堂堂精美的課程,無不令我們震撼。盡管我們之前也深知堅持學習是個人發(fā)展的前提,但是深刻領悟學習無止境,樹立終身學習理念卻是在這xx個月的培訓中心領神會的?!芭R淵羨魚,不如退而結網(wǎng)”,通過這xx個月的學習我們相信自己在今后工作生活中定會循序漸進、虛心涵泳、切己體察地加強學習,不斷提升自己各方面的業(yè)務水平。
二、樹立正確的價值觀、人生觀,學會做人與做事。服從組織安排是一名工作者所應具備的最基本的素質。沉下身,靜下心地做好本職工作是一份珍貴的職業(yè)美德。作為年輕的團干部要想擁有良好地群眾基礎,就必須做一個隨和的人,一個能夠永遠以配角的心態(tài)做好主角服務工作的人。無論是現(xiàn)在還是在今后的日常工作中,我們必須學會放低姿態(tài),加強與別人的交流與合作,切勿眼高手低;要學會吃虧,不要處處斤斤計較;要學會從心理換位的角度尊重別人,從而贏得別人的尊重。學會做人是根本,學會做事就是實踐。一個人將一件小事做好非常容易,但是能夠將千萬件小事做好卻實屬不易??赡苊刻煳覀兌家鎸σ恍┈嵥樾∈?,也可能這些小事會讓我們產(chǎn)生過煩悶、應付的心理。但是仔細回想,凡成功者無一不是從小事做起。當年總當年帶領7個半人洗一把茶壺賺2毛錢時,可謂是小事,但是如果沒有當初的艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)文化,有何來今日化工之強盛。也許有些工作從表象看索然無味,但即便再普通的事情,我們也應去全力以赴、盡職盡責的完成。小任務的完成往往有利于對大任務的成功把握。我們只有養(yǎng)成注重細節(jié)的行為習慣,不斷地做好小事才能提升自身處理難事、大事的工作能力。
三、懂得協(xié)作與交流,學會在發(fā)展中共贏。團隊是一個組織存在與發(fā)展的根本,任何組織都必須依靠團隊的力量來一展風采。懂得協(xié)作與交流,形成互惠之勢是成功的關鍵。在這xx個月的培訓過程中,我們一起學習研討過,一起賽場競技過,也為了同一個目標一起拼搏奮斗過。學習研討中,大家頭腦風暴獻智慧,體育賽場上,大家你追我趕賽英姿。為了保障集團公司第xx次團代會的順利召開,學員們積極籌備,主動參與,從頭開始,從零學起。一本本團的工作理論課本的深入學習,一次次籌備工作會議的反復交流,大家在不耽誤學習的情況下齊心協(xié)力利用晚上及周末時間,合理分工,集體協(xié)作,緊抓細節(jié),順利地完成了該項工作,也為下一步各專業(yè)公司和直屬企業(yè)召開團代會奠定了基礎。從這項工作中我們也深刻地意識到人生中往往有太多的第一次,只要我們勇挑重擔,敢于面對挑戰(zhàn),懂得與人合作,善于統(tǒng)籌大局,那么我們必將實現(xiàn)合作共贏的目標。
四、學會以終為始,學懂感恩人生。
xx個月的培訓即將結束,對我們每個人而言,這是再深造生涯第一站的終點,也是我們事業(yè)新征程上的一個起點。
無論xx個月的收獲有多少,但終將代表過去。我們應該深刻領會建明總提到的“高、遠、寬”的深刻含義,沉下身、靜下心的學習與思考,要韜光養(yǎng)晦,有所作為。當然今天我們有緣得聚于此,分享著天的學習快樂,始終得感謝我們身邊的人。這里有在背后默默支持我們的親人,有給予我們機會,為我們搭建舞臺的領導。我們只有將自己的所思、所學,更好地回饋給企業(yè),引導廣大青年為服務企業(yè)的中心工作建功立業(yè)做奉獻,不斷譜寫個人人生價值的新篇章,才能不辜負他們對我們寄予的期望。
xx個月是我們人生中幾十分之一,但此次培訓卻是我們此生彌足珍貴的一筆財富。它使得我們收獲了最廣博的知識,培養(yǎng)了我們高效能的行為習慣,提升了我們哲學思維、辯證思維的能力、激發(fā)了我們永無止境的奮斗欲望。xx個月的學習緊湊而完整,我們不僅強健了身體,還學會了做人和做事的深刻內涵。今天我們即將畢業(yè),心中隱忍著不舍的離別之情,但頭腦中更多的充斥的是自己未來發(fā)展的目標與方向。舞臺有多大,責任就有多大,我們必須敢于迎接挑戰(zhàn),勇于拼搏奮斗、開拓創(chuàng)新,用青春和汗水來澆灌自己的人生花朵。
培訓結束領導總結講話稿篇七
敬的各位嘉賓、各位同仁:
晚上好!
美麗新年夜,快樂歡聚時。值此白雪曼舞之夜,在這良辰美景時刻,很高興與大家歡聚一堂,共同參與甘肅華成建筑安裝工程有限責任公司寧夏分公司“賀新年”聯(lián)誼晚會。我們很榮幸的邀請到隆德縣xxx等領導、xxx等合作伙伴,xxx及部分公司員工的家屬代表和親朋好友。在此,我代表甘肅華成建筑安裝工程有限責任公司寧夏分公司全體員工對各位的到來表示熱烈的歡迎!向一年來關心和支持我們的當?shù)卣⒂嘘P部門和各界朋友表示誠摯的謝意!
20xx年10月甘肅華成建筑安裝工程有限責任公司寧夏分公司正式成立,分公司也招兵買馬組建了一支優(yōu)秀的員工隊伍。這一年,依托當?shù)卣己玫恼猩桃Y政策扶持,憑借公司全員卓越的團隊精神創(chuàng)業(yè),分公司在寧夏的創(chuàng)業(yè)歷程中初具雛形、更在隆德的業(yè)務實踐中擴大規(guī)模。我們有幸一起走過的20xx年,取得了可喜的成績與發(fā)展,留下了很多的記憶和感慨。今晚在此與大家分享我們過去一年的收獲和喜悅,共同展望我們正在開創(chuàng)的20xx年,衷心希望當?shù)卣?、有關部門給予我們一如既往的支持與幫助,熱忱希望全體員工以高度飽滿的工作熱情、積極端正的工作態(tài)度,不斷提高自己的業(yè)務水平和業(yè)務素質,風雨與共、全力以赴、努力奮斗!相信公司的明年會更加燦爛輝煌!
再次祝大家新年快樂!全家幸福!
謝謝大家!
培訓結束領導總結講話稿篇八
尊敬的x部長、各位領導、老師們、同學們,下午好!
黨外領導干部培訓班為期半個月的第一階段的學習生活在不知不覺中度過,能有這樣好的學習機會,我們要感謝xx省統(tǒng)戰(zhàn)部和xx省社會主義學院的精心組織和安排,感謝選送單位和工作單位領導的關心和支持。社會主義學院是各民主黨派及無黨派人士的黨校,是培養(yǎng)黨外干部的搖籃。大家都十分珍惜這一難得的學習機會,半個月的時間雖然不長,但我們大家都覺得這次在云南社院的學習“機會難得,受益匪淺,終生難忘”。全班42名學員分別來自全省的各個州縣市,都是在人大、政協(xié)、政府、衛(wèi)生以及高校等工作崗位一線上的精英骨干。這半個月的學習生活,給了我很大的啟發(fā),留下了深刻的印象。同學之間相互關心相互幫助,相互勉勵,相互之間沒有隔閡;同學們刻苦學習,認真鉆研,不恥多問的學習勁頭,從各自的工作角度發(fā)表對解決民生問題的見解與看法,所有的一切都讓我受益匪淺。下面我代表我們這個班對第一階段的學習情況做一個小結。
一、克服困難,珍惜難得的學習機會。
遵守紀律,做到了不遲到、不缺席、尊重老師,認真聽課專心筆記;我自小學、中學、大學、碩士、博士、博士后一路走來,以為已經(jīng)學得差不多了,但是在聽課過程中我欣喜地發(fā)現(xiàn)每堂課的內容都深深地吸引我,厚厚的筆記本不知不覺已經(jīng)記到最后一頁了。每堂課都讓我感覺我還是個學生,因此大家笑稱我們好像又回到了學生時代,尤其對那些平時工作較忙,年齡在40歲左右的同志來說的確難能可貴。因此我們每位學員都非常珍惜這次難得的機會,加強政治理論的學習,加強政治素養(yǎng)的培養(yǎng)。
二、加強理論學習,努力提高自身政治素質。
我曾長期留學在國外、回國后便在高等院校從事科研及管理工作,思想上相對單純,對無黨派人士的認識不夠,將自己歸類于無組織、無紀律、無人管的無黨派,從來沒有想過我們也能夠參與到國家建設、民生等問題的政策制定上來。因此通過這次學習,讓我認識到在我國,參政議政的參政黨為各民主黨派。民主黨派是各自所聯(lián)系的一部分社會主義勞動者、社會主義事業(yè)建設者和擁護社會主義愛國者的政治聯(lián)盟,是接受中國共產(chǎn)黨領導、同中國共產(chǎn)黨通力合作的親密友黨,是進步性與廣泛性相統(tǒng)一、致力于中國特色社會主義事業(yè)的參政黨。建設有中國特色的社會主義,奮力推進中國的偉大復興不僅僅是執(zhí)政黨的中國共產(chǎn)黨的職責也是我們在座各位民主黨派、無黨派人士的職責。我們的國家要發(fā)展,人民物質文化生活水平要提高,構建和諧社會,實現(xiàn)人民當家作主,實現(xiàn)現(xiàn)代化,必須依靠中國共產(chǎn)黨的領導,堅持中國共產(chǎn)黨的領導,是堅持走中國特色社會主義發(fā)展道路的一個核心問題。中國共產(chǎn)黨的領導地位,是長期革命斗爭的實踐中形成的,是由我國人民民主專政國體的性質決定的,是中國實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化的根本要求。
培訓結束領導總結講話稿篇九
同志們:
首屆財會人員業(yè)務知識培訓班今天就要結束了,通過三天的學習與交流,大家均能較好地完成了培訓內容,達到了了解政策規(guī)定、熟悉標準制度、明確工作程序、掌握方法技能的目的,應該說,收到了預期的效果,促進全系統(tǒng)的財務管理正規(guī)化建設。在此次培訓班的籌備、學習過程中,得到了各級領導的關心與支持,得到了電教部和宣傳部的有關同志的熱心幫助支持,也得到了參加培訓的同志們的支持未開發(fā)區(qū)鼓勵,在此對關心、幫助和支持我們培訓班的領導和部門表示衷心感謝!(大家鼓掌)對同志們的辛勤勞動表示衷心的謝意!(再次鼓掌)對培訓班的圓滿結束表示衷心的祝賀!(三次鼓掌)。
此次培訓時間緊,內容多,概括起來講,有三個主要特點:一是授課人員備課充分,對現(xiàn)行的財務規(guī)章制度結合本系統(tǒng)實際工作的需要,進行了認真的總結歸納,采用先進的教學手段,制作了多媒體幻燈片;二是參加培訓的人員能克服工矛盾,主動利用課余時間處理業(yè)務工作,到課率高,聽課認真討論熱烈,課堂秩序良好,保證了人員、時間、效果三落實;三是緊貼財務工作實際,,根據(jù)管理中存在的難點、弱點、盲點,對相關的政策規(guī)定進行了重點講解,培訓內容針對性強,實用性和可操作性高。
同志們,培訓僅僅是一種手段,目的是要樹立自覺學習、學以致用的觀念,提高財會人員的綜合素質,提高依法理財、文章版權歸文秘家園作者所有;轉載請注明出處!按章辦事的能力,培養(yǎng)良好的工作作風,增強服務意識。下面結合今后的工作提三點要求:
財務工作具有政策性強、涉及面廣、管理要求高的特點,這就要求我們要從講政治的高度來認真對待各項工作,增強政治敏銳性,提高法規(guī)政策的理解貫徹能力和宣傳解釋能力,遇事多從政策原則上思考,決不能只重單純的業(yè)務工作,而輕視管理工作,要實現(xiàn)業(yè)務、技術型干部向管理型干部的轉變,立足本職,愛崗敬業(yè)。利用我們系統(tǒng)學習的財經(jīng)法規(guī)和標準制度,促進本系統(tǒng)的財經(jīng)管理工作,提高貫徹執(zhí)行各項財經(jīng)法規(guī)的自覺性。
當今社會是學習型社會,信息化革命潮起云涌,市場經(jīng)濟改革帶來的新情況、新問題來斷出現(xiàn),希望大家以這次培訓為契機,樹立起自覺學習的思想,鍥而不舍、學以致用的學習精神,與時俱進,開拓創(chuàng)新實現(xiàn)由技術經(jīng)驗型向知識學習型的轉變,不斷更新知識結構,拓寬知識面,以適應時代的發(fā)展,工作的需要,進一步提高當家理財?shù)哪芰Α?BR> 好參謀,把好理財關,以我們優(yōu)異的工作,促進全系統(tǒng)的財經(jīng)管理工作,為我們某某事業(yè)的全面發(fā)展,做出應有的貢獻。
我的講話完了,謝謝大家!
培訓結束領導總結講話稿篇十
同志們:
喜兔年初開春色,繼虎歲再展宏圖。在中華大地喜迎新春佳節(jié)之際,公司為期四天的全員集中培訓工作今天就要結束了,我代表公司就這次全員集中培訓講三個方面的內容,一是對這次培訓做以小結;二是對大家的討論情況做以概括;三是對今年工作提出幾點要求。
這次全員集中培訓各部門共同努力,抓落實、抓促進,確保了培訓工作順利完成,取得了令人滿意的效果,總結起來主要有五個特點:
1、大家重視、準備充分。
為切實做好這次培訓工作,公司就這次培訓年前就做了作了安排,人力資源部積極制定的方案,各部門和單位密切配合,按培訓計劃認真進行落實,為圓滿完成這次培訓任務打下了堅實的基礎。
2、培訓內容實在,突出特點。
在這三天的時間里,時間較短、內容豐富,安排周密,課程設計合理,針對性強。從集中培訓的形式上,采取了既有集中講座和以各部門學習大討論為主的組織形式。今年我們采取了由各部門和單位進行培訓動員的形式,目的就是要充分發(fā)揮各部門和單位負責人的在培訓學習中的重要作用,提高大家作好培訓學習工作的技能。通過學習大討論使大家多側面、高品位地開闊了視野,增長了知識,同時提高了自身綜合素質。
3、態(tài)度認真,學風端正。
培訓規(guī)模大、層次高、全體職工學習風氣濃厚,積極性高漲,從公司領導到全體干部職工按時參加,專心聽課、認真筆記,聯(lián)系個人本職工作以及公司的改革、發(fā)展和創(chuàng)建和諧企業(yè)的實際思考問題,表現(xiàn)了良好的學習態(tài)度。
4、部門協(xié)力配合,確保了任務的如期完成。
人力資源部、辦公室、黨委辦做了大量的組織準備工作,選擇課件,準備培訓資料,編寫培訓簡報,為學習交流及時提供了資料;為了保證學習的質量,使培訓任務按時完成,這次公司加大了培訓檢查的力度,由人力資源部、辦公室、黨委辦和考核辦組成聯(lián)合檢查組對各部門和單位的學習討論情況進行督導檢查,確保春訓工作取得實效。
5、促進交流,成效顯著。
這次培訓,給大家提供了一個相互交流、學習的平臺,增強了工作的合力。全體干部職工在學習討論中,能主動切磋、各抒己見,踴躍發(fā)言、積極交流、共同促進、共同提高,紛紛提出自己今年在履行崗位職責、做好本職工作、愛崗敬業(yè)無私奉獻、感動公司及遵紀守法,遵守公司的規(guī)章制度方面的措施,學習氣氛既嚴肅緊張又生動活潑,大家的態(tài)度是端正的,學習是認真的,討論是熱烈的,達到了學習交流和思想溝通的目的,培訓取得了預期的良好效果。這次培訓有了一個良好的開端,達到了預期的目的,這將為公司完成全年的培訓工作全面鋪開奠定了的基礎。
20xx年是“十二五”的開局之年,也是公司三期項目實施的關鍵之年,為了確保今年各項經(jīng)營目標和工作任務的順利完成,結合董事長在20xx年公司總結表彰大會上的重要講話精神,現(xiàn)對今年工作提出以下幾點要求:
一是狠抓機遇,勇于承擔責任和重擔,促進公司發(fā)展。隨著社會大壞境的發(fā)展變化以及產(chǎn)業(yè)結構調整、經(jīng)濟發(fā)展方式轉變,為我們拓展發(fā)展空間創(chuàng)造了良好的條件。今年我們要全面實施三期項目,要按期完成項目前期的各項工作,為項目的后續(xù)工作順利實施打下良好的基礎。為此項目涉及到的各部門和單位要在公司的統(tǒng)一領導下,在安評、水保、初步設計、文物調查、場站征地、門站及環(huán)線設計等工作中自加壓力,合理安排、統(tǒng)籌規(guī)劃、突出重點、密切協(xié)作、狠抓落實、注重實效,確保項目的各項工作高質量、高水準的如期完成。其他各部門和單位要根據(jù)需要積極配合,共同拼搏,形成全公司合力協(xié)作,勁往一處使,心向一處想,擰成一股繩,廣大干部職工共同努力,團結一心的良好局面。
二是在工作狀態(tài)上要煥然一新,爭一流。
今年我們工作的目標將更高,任務更重。全體干部職工要牢固確立奮發(fā)有為、爭創(chuàng)一流的精神狀態(tài),攻堅克難,開拓進取。嚴格遵守規(guī)章制度,堅持做到按規(guī)矩辦事,按制度辦事,加強作風紀律。我們要把集中培訓活動激發(fā)出來的熱情投入到工作中去,要以高度的政治責任感和認真負責的態(tài)度,扎實抓好各項工作,要在新的一年里,繼續(xù)發(fā)揚環(huán)保系統(tǒng)的優(yōu)良傳統(tǒng),鼓足干勁爭上游,奮發(fā)有為創(chuàng)一流,搶抓機遇,奮勇爭先,努力實現(xiàn)經(jīng)濟效益和優(yōu)質服務工作的雙豐收。
三是在工作責任上要抓落實,爭創(chuàng)佳績。
要牢固樹立科學發(fā)展觀,切實轉變思想觀念、工作思路和發(fā)展目標,注重全面發(fā)展、統(tǒng)籌發(fā)展、協(xié)調發(fā)展。正確處理好安全生產(chǎn)與公司發(fā)展的關系,做好全年目標任務的分解落實工作。明確各級職責,加大考核力度,做到任務早落實,目標早明確,工作早到位。不久,公司同各部門和單位簽訂今年的目標任務和安全責任書,各部門和單位要將進一步細化分解到各崗位,具體落實到人,定期或不定期檢查任務完成情況,確保工作責任和目標要求落到實處。
四是在部門建設要凝心聚力,共同謀劃,形成合力。工作的推進、任務的完成、目標的實現(xiàn)、困難的突破關鍵在于在座的各位團結帶領廣大職工形成整體推進的合力。要進一步加強部門建設,凝心聚力,共擔發(fā)展重任,合力攻堅克難。同時部門建設也是企業(yè)文化建設不可缺少的環(huán)節(jié),要發(fā)揚團隊精神,推動各項工作的順利開展。公司在經(jīng)營管理、安全生產(chǎn)、優(yōu)質服務等方面,都要靠我們團結拼搏,困難面前不退縮,成績面前不自傲。以一顆平常心對待人和事,多謀事少謀人,大事講原則,小事講風格。團結職工,形成合力,努力化解矛盾,有所為有所不為,在全公司上下努力營造一種“比學習、比工作、比愛崗敬業(yè)、比奉獻”的良好氛圍。
同志們,新的一年,我們面臨著更為艱巨的任務,機遇與挑戰(zhàn)并存,希望和困難同在。讓我們以全員集中培訓為新的起點,在公司董事會的正確領導下,在經(jīng)營班子的帶領下,以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,牢固樹立和全面落實科學發(fā)展觀,緊緊依靠全體廣大干部職工,團結一心,堅定信心,搶抓機遇,以創(chuàng)新的理念謀劃工作,用發(fā)展的方法解決問題,用求真務實的精神狠抓落實。做到學在新處,謀在深處,干在實處,多一點朝氣、志氣,少一點暮氣、怨氣。內強素質,外樹形象,力促各項工作取得新的突破,為全面完成20xx年的各項目標任務打下堅實的基礎。
培訓結束領導總結講話稿篇十一
各位教官、各位新同學:
大家好!
我院20xx級新生軍訓工作即將結束,在此,我謹代表遼寧機電職業(yè)技術學院的全院師生對65737部隊為我院軍訓作出重大貢獻的37名教官表示衷心的感謝,同時也對1480名20xx級新生的到來,表示最熱烈的歡迎!
為期14天的軍訓勝利結束了。這次軍訓之所以獲得了圓滿成功,得力于全體教官的耐心指導和辛勤付出,65737部隊和學校領導高度重視,以及相關工作人員全天候跟班的認真負責,更重要的是同學們的自身努力。但是,軍訓中最辛苦的是我們的教官,整個過程中教官同志們都提前準備,認真施訓,盡職盡責、你們出色的組織能力、嚴明的組織紀律和過硬的軍事素質,展示了人民子弟兵文明之師、威武之師的良好形象,為20xx級新生上了大學生涯至關重要的第一堂課。在訓練中,教官們言傳身教,教得認真、細致、耐心,對每一個動作都一絲不茍地做好示范,不厭其煩地指導、糾正,受到了同學和老師們的稱贊和愛戴,成為全體新同學學習的榜樣。在這里,我們全體同學請用最熱烈的掌聲對教官們的辛勤付出表示由衷的感謝!
在軍訓期間,同學們能以教官們同志為榜樣,嚴格訓練,不畏烈日暴曬,不畏早晚秋風刺骨,訓練期間,絕大多數(shù)同學都能堅持到底。對每一個動作認真領會,反復訓練,做到隊伍行列整齊,步調一致。絕大多數(shù)同學都能嚴格要求自己,嚴守紀律,完全按照教官的要求,一切行動聽指揮。盡管期間有的同學身體不適,但他們仍然咬緊牙關,堅持訓練,保質保量地完成了軍訓任務。通過14天的軍訓,同學們的精神面貌發(fā)生了可喜的變化,文明素質、組織紀律性、團結協(xié)作精神有了明顯的提高。
同學們,老師們,整齊的隊列、有力的動作、良好的精神風貌,你們?yōu)檐娪柦簧狭俗钔昝赖拇鹁怼6虝旱能娪栺R上就要結束,同學們一定會有許多不舍,不舍相互鼓勵、共同奮斗的軍訓氛圍,不舍我們可敬、可愛的教官。同學們,老師們,軍訓中每一個美好的瞬間,都將定格為永恒的記憶。我希望大家把軍訓時錘煉的精神品格,不斷內化為成長的動力,在成就事業(yè)、奉獻祖國的道路上再創(chuàng)佳績!
最后,希望同學們以軍訓為起點,繼續(xù)鞏固和發(fā)揚集體主義精神,學習上互相幫助、生活中互相關心,珍惜大學時光,秉承遼寧機電職業(yè)技術學院“厚德、篤行”的校訓精神和“勤學善思、誠實求真”的學風精神,努力學習科學文化知識,為實現(xiàn)遼寧機電職業(yè)技術學院跨越式發(fā)展做出積極的貢獻,努力使自己成為德智體美全面發(fā)展的社會主義事業(yè)的合格建設者和接班人。祝教官同志們身體健康,萬事如意。
謝謝大家!
培訓結束領導總結講話稿篇十二
同志們:
經(jīng)過緊張的學習,為期兩天的鎮(zhèn)村干部培訓班圓滿的完成了既定培訓任務。這次培訓會,既是一次思想動員會,也是一次互相交流會。雖然這兩天的時間不長,但學習的內容比較多,針對性和實用性比較強。通過這次集中培訓,大家要盡快解放思想、提高認識,以干部的身份和形象規(guī)范自己;盡快熟悉政策、熟悉業(yè)務,以干部的標準和要求提升充實自己;盡快靜下心思、撲下身子,以干部的作為和行為推進工作。在整個學習期間,大家基本做到按時參加,認真聽講,紀律維護的也比較好,體現(xiàn)了我鎮(zhèn)鎮(zhèn)村干部的良好做風,也表現(xiàn)出了干好本職工作的信心和決心。借此機會,我代表鎮(zhèn)黨委、政府就如何在新形勢下適應發(fā)展的需要,如何加強村級班子建設,當好一名合格的村干部、圓滿完成年初既定的各項目標任務,講三點意見。
一、要提高認識,切實加強學習,堅持學以致用。
當前,農(nóng)村工作面臨著很多機遇和挑戰(zhàn),不能及時掌握新形勢和新任務,工作就會被動和落后。因此,我們要充分認識學習的重要性和緊迫性,樹立正確的學習觀,樹立終身學習的理念,堅持用科學發(fā)展觀武裝頭腦,同時發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學風,把學習同當前工作相聯(lián)系,切實解決實際問題。要通過持續(xù)不斷的學習,彌補基礎知識的不足,進一步提高政治素質,夯實理論基礎,提高政策水平,增強工作能力;通過學用結合,共同提高富一方百姓的能力、解決實際問題抓落實的能力、做好群眾工作的能力、保一方平安的能力,做一個負責任、講原則、辦實事的好干部。
二、要凝心聚力,理順各種關系,提高班子戰(zhàn)斗力。
現(xiàn)階段,村干部處在各種矛盾的焦點位臵,村里工作千頭萬緒,存在著基礎設施薄弱,財政實力不強,投入難、建設難等突出問題。需要我們分輕重緩急去梳理排布,做到分步展開,步步踏實。要解決實際問題,就需要我們解放思想,超前思維,善謀事、會辦事、能成事。
首先要團結務實。團結是一個班子的生命,要做到班子團結,除了主觀上有較高的思想修養(yǎng)外,客觀上還必須弄清支部和村委會的關系。支部是核心,村委會是自治組織。村支部、村委會是一個有機整體。村書記是兩委班子的“領頭者”,必須正確處理班子與班子、成員與成員之間的關系,促成“將相和”;村主任是行政負責人,要敢于沖在前、干在先;村其它干部要根據(jù)各自的要求,當好配角,做好助手,形成一個同干事、共處事的強有力班子。村書記和主任要努力避免唱獨腳戲,做到總攬不包攬,分工明確,各司其職,充分發(fā)揮班子一班人的聰明才智,努力把班子建設成一個團結的班子、有號召力的班子、有威有為的班子。
其次要心胸寬廣,做到能容事,能容人。一個村的人,各有各的性格,各有各的事情,對于村干部來說,要主動團結所有村民,特別是團結那些和自己意見分歧的人甚至有過結的人。只要心胸寬闊,不斤斤計較,能容事、容人;做上幾件讓人心服口服的事情來感染、感化村民;公平、公正、公開地處理問題,做到心底無私、平等待人、一碗水端平,對待村民一視同仁、不在一時一事上斤斤計較,慢慢地,村民們就會理解支持。一個問題叢生、信訪不斷的村,往往是村干部不團結,而導致個別別有用心的人鉆空子。班子內部要達到思想上合心、工作上合力、行動上合拍。有人說,村干部是事情沒大沒小,工作沒完沒了,吃飯沒遲沒早,受氣沒頭沒腦。只要明確了當干部是為了什么、怎樣才能當好干部,大家就會有吃苦在前、享受在后的奉獻精神,就能帶頭搞好團結,形成工作合力。村書記、主任能力再強,也得需要村兩委成員的支持配合,特別是對自己有看法、有意見的同志,支部書記必須要有團隊意識,講究工作方法,以誠相待,注意及時溝通,形成工作合力,努力營造團結向上的良好風氣。
三、要圍繞中心,突出重點工作,明確發(fā)展目標。
一是要做好重點項目和重點工程的服務工作。今年,我們還要下大力氣進行招商選資。全市經(jīng)濟工作會上明確要求,每個村年內要新上一個千萬元以上企業(yè)項目,每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)要新上一個億元項目。一方面,我們要乘勢而上,繼續(xù)在擴大招商選資總量上持續(xù)突破,緊緊圍繞杜仲種植和深加工項目、小麥深加工項目這兩個產(chǎn)業(yè),注重在引進高質量項目上狠下功夫,在促進項目快簽約、快落地、快建設、快投產(chǎn)上狠下功夫,切實鞏固和擴大招商成果。另一方面,要把保證大項目落地作為定向招商最緊要的任務來抓,要集中一切力量,采取一切措施,確保項目順利推進。各村各單位都要樹立一切為大項目服務、一切為大項目讓路的意識,主動、超前、高效地為大項目搞好服務,要以最優(yōu)質的服務來保證項目落地。在這里強調一下,各村都要圍繞中心,服務大局,在全鎮(zhèn)的重點工作中涉及建設規(guī)劃、土地調整、搬遷補償?shù)确矫婀ぷ鲿r,需要村里認真做好群眾工作的,各村必須全力以赴,加大協(xié)調力度,確保工程項目順利實施。
二是繼續(xù)加大計劃生育工作力度。要樹立計劃生育“天天抓、月月抓、年年抓”的工作理念,堅持不懈抓好計劃生育工作,積極投入人力、物力保障,配合鎮(zhèn)計生辦抓好育齡婦女康檢、長效措施落實、社會撫養(yǎng)費依法征收三項基礎工作。同時要加大對違法生育事件的責任追究,不管是哪個村,出現(xiàn)問題,堅決按規(guī)定進行處理。
三是認真做好社會穩(wěn)定工作。村里的維穩(wěn)任務很重要,各村要堅持穩(wěn)定壓倒一切的方針,進一步落實維穩(wěn)責任。加大不穩(wěn)定因素的排查力度,認真搜集各類情況和信息,逐一排查,做到早發(fā)現(xiàn),早了解,早落實,認真解決群眾的合理訴求,嚴防發(fā)生上訪事件。做到小事不出村、大事不出鎮(zhèn),共同營造良好的社會環(huán)境,保持社會的和諧穩(wěn)定。
四是切實加強土地綜合整治工作。加強農(nóng)村土地綜合整治、建設新型農(nóng)村社區(qū),是今后一段時期的重點工作,各級領導都十分重視。各村是實施的主體,群眾是主要參與者。各村要嚴格按照鎮(zhèn)黨委政府的部署要求,認真貫徹執(zhí)行。希望大家回去抓好落實,使全鎮(zhèn)面貌在年底實現(xiàn)一次大轉變,確保這項工作出形象、收實效。
五是嚴格村級財務管理。村級財務管理是個大事,直接涉及到黨群、干群關系,也是體現(xiàn)黨風廉政建設的一個主要方面,支部書記應引起高度重視,要做到自律、自省、自重,廉潔奉公,勤政為民。各村要確保在財務管理方面不出現(xiàn)任何漏洞,給群眾一個明白。要規(guī)范村級賬務,對村里的重大支出事項應嚴格執(zhí)行四議兩公開,并由“三資中心”嚴格把關,凡不符合要求的單據(jù)一律不予入帳。要規(guī)范村級合同管理,村里簽訂的每一份合同,都必須由工作片、相關職能站所及三資中心審核,對徇私舞弊者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),將嚴肅追究相關責任人的責任。各村招待費要嚴格控制,要掌握好“度”。
同志們,今年的時間已經(jīng)過去接近一半,正是各項重點工作推進的黃金時期,培訓班結束后,各村要認真謀劃今后三年的工作思路,并盤點和梳理一下本村的各項工作,迅速召開兩委會,明確人員分工,扎實推進各項工作迅速開展。也希望我們機關各部門,特別是各包村干部幫助村兩委班子制訂工作目標,健全各項制度。
同時,鎮(zhèn)黨委、政府也一定會給大家當好后盾,做好服務和保障工作。
一是全力支持。只要是為了大局,為了全體村民的利益,大家就要放心大膽地去干,有誤會,有矛盾,我們與大家一起想辦法共同去解決,支持大家把工作做好。
二是全力服務。黨委、政府的主要職能就是搞好服務。只要符合政策,符合人民利益,大家盡管想,盡管做,有什么需要幫忙的,我們將全力協(xié)調各部門為大家提供優(yōu)質服務。
三是全力引導。我們將盡可能地為大家創(chuàng)造學習條件,開展各類培訓,提高大家的能力。同時,也要盡力引導群眾、引導黨員,支持、配合村“兩委”班子的工作。
四是全力抓好落實。黨委、政府今后將加大督辦、檢查的力度,同時,積極提高村兩委干部各項工作任務完成情況的透明度,接受群眾的督促監(jiān)督,把各項工作落實好。
同志們,時代給我們創(chuàng)造了發(fā)展的機遇,黨員群眾給你們賦予了發(fā)展的權利,黨委、政府給你們提供了施展才能的舞臺,希望村“兩委”干部要倍加珍惜這來之不易的一切,以這次培訓班為新起點,不斷提高自身素質和綜合協(xié)調能力,扎扎實實做好本職工作,為實現(xiàn)全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會跨越發(fā)展做出自己應有的貢獻。
謝謝大家!
培訓結束領導總結講話稿篇十三
同志們:
根據(jù)今年全縣干部培訓計劃安排,全縣科級后備干部第三期培訓班今天正式開班了。在此,我對培訓班的開班表示祝賀!并向參加培訓的各位學員表示熱烈的歡迎!借此機會,我就后備干部加強學習、歷練才干、成長進步談一些自己的認識和體會,與大家共同交流。
后備干部是黨的事業(yè)的未來和希望,是領導班子建設的“源頭活水“,重視后備干部教育培養(yǎng),是加強干部隊伍建設、為各級班子儲備優(yōu)秀干部人才的重要舉措。后備干部能力素質的高低、品德修養(yǎng)的優(yōu)劣、作風紀律的好壞,對整個干部隊伍建設乃至黨的事業(yè)的發(fā)展都起著至關重要的作用。黨的xx大和xx屆四中、五中全會都提出要加強黨的執(zhí)政能力建設,進一步深化干部人事制度改革,建設一支善于治國理政的高素質干部隊伍,要求各級領導干部要提高“五個方面的能力“。中央頒布施行的《黨政領導班子后備干部暫行規(guī)定》中也明確規(guī)定,提拔干部一般要從后備干部中挑?!陡刹咳斡脳l例》規(guī)定,任職前培訓是干部任職的必備資格之一,這些規(guī)定都體現(xiàn)了加強后備干部培訓的重要性??h委歷來重視干部教育培訓工作,近年來,在每年年初工作安排時,縣委常委會都專門就深入落實干部教育培訓計劃、進一步改進培訓方式方法、增強培訓的針對性和有效性、加強對優(yōu)秀年輕干部的培養(yǎng)等進行認真研究和安排部署。今年,結合縣鄉(xiāng)(鎮(zhèn))換屆和機構改革等工作,進一步加大了后備干部的選拔使用力度,分三期對全縣科級后備干部進行全面系統(tǒng)的培訓,可以說是近幾年來力度最大的一年,充分體現(xiàn)了縣委對后備人才工作的高度重視。
這次后備干部培訓安排的時間雖然較短,但內容很豐富也很重要,而且又是在縣鄉(xiāng)換屆即將開始之際組織進行的,可謂意義重大。作為后備干部,大家不僅要深刻認識培訓的重要性,而且要主動適應自治縣經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展的新形勢、新要求,進一步增強做好各項工作的責任感和使命感。認真學習,深入思考,不斷提高自身綜合素質。
后備干部建設是干部隊伍建設的基礎,后備干部隊伍的素質,往往決定領導干部隊伍和領導班子的戰(zhàn)斗力。加強后備干部教育培訓,強化學習,是干部增長才干、提高素質的重要途徑,是做好各項工作的重要基礎,對于促進干部隊伍堅定理想信念、強化黨性修養(yǎng),始終在政治上、思想上保持純潔,不斷提高品質和能力,至關重要。當前,我縣改革發(fā)展已經(jīng)進入了攻堅的關鍵階段,經(jīng)濟社會發(fā)展呈現(xiàn)出一系列階段性特征,推動經(jīng)濟社會科學發(fā)展、跨越式發(fā)展的任務繁重而艱巨。前進道路上的新情況、新問題、新矛盾將不斷涌現(xiàn),我們不熟悉、不了解、不懂得的東西層出不窮。因此,加強學習的任務比以往任何時候都顯得更為重要、更為迫切。新的發(fā)展形勢要求我們要有強烈的求知欲望和永不自滿的進取精神,善于利用一切機會學習一切有用的東西,不斷完善自己的知識結構,不斷增強各方面的見識,從中提煉和總結正確的思維方式和科學的工作方法,只有經(jīng)得多、見得廣、知識豐富,才會有解決問題的好點子和新方法,開拓創(chuàng)新才會有文化積淀的支撐。如果不加強學習,我們的知識就會老化,思想就會僵化,視野就會狹窄,能力就會退化,就難以做好本職工作。事有所成,必是學有所成。只有學習,才能從政治上得到成熟,從業(yè)務上得到提高,從精神上得到慰藉。我們要樹立學習也是工作,學習也是生活,而且是為了更好地工作和生活的理念,真正把學習當作人生的第一需要,當成工作不可或缺的組成部分,根據(jù)自己的知識結構和工作需要,有計劃地進行學習,努力使自己的知識有新增加,能力有新提高。
一要加強政治理論學習。認真貫徹落實科學發(fā)展觀,用科學理論知識武裝頭腦,打牢堅實的思想基礎,把握正確的政治方向,切實加強執(zhí)政能力建設,不斷提高科學決策、駕馭全局、發(fā)展經(jīng)濟的能力。
二要加強業(yè)務知識學習。每個工作崗位都有各自的工作特點,要抓緊業(yè)務知識的學習,熟悉本職工作,成為行家里手。
三要做到學以致用。要認真向實踐學習,深入實際開展調查研究,積極投身工作實踐第一線,不斷在實踐這個“大課堂“中增長才干、提高本領;要認真向人民群眾學習,甘當群眾的“小學生“,堅持問政于民、問需于民、問計于民,不斷從人民群眾中汲取智慧和力量;要認真向身邊的同志特別是老同志學習,牢記“三人行,必有我?guī)煛暗牡览?,加強與其他同志的交流與合作,不斷在博采眾長中成長進步;要發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學風,堅持學以致用、用以促學、學用相長,切實把學習的過程變?yōu)樘岣咚枷胝J識、解決實際問題、開創(chuàng)工作局面的過程,在工作中不斷提高自己、鍛煉自己。
這里要再強調的是,當前,黨中央作出了建立學習型政黨、學習型組織、學習型社會的決定,但總有那么一些同志沒有把學習的事兒處理好。對此,xx同志最近概括指出:有些黨員干部不思進娶碌碌無為,不愿學;有些黨員干部熱衷應酬、忙于事務,不勤學;有些黨員干部裝點門面、走走形式,不真學;有些黨員干部心浮氣躁、淺嘗輒止,不深學;有些黨員干部食而不化、學用脫節(jié),不善學。與過去比,現(xiàn)在領導干部的學習條件不知好了多少倍。黨的組織不時邀請名人大家來作報告,送教上門讓我們學;單位訂報紙雜志發(fā)圖書資料,免費讓我們學;干部教育培訓院校每年都辦好多班,脫產(chǎn)讓我們學;各種學習平臺的自主選學,讓我們想學什么就能學什么;如果想在職讀個學士、碩士或博士學位,機會也多的是;電腦、互聯(lián)網(wǎng)、電子書、3d手機等現(xiàn)代科技成果為我們學習創(chuàng)造了極大的便利,我們還有什么理由不學習?我們應當變“不愿學“為“酷愛學“。
學習就是充電,電足了,眼界闊、思路多,工作才能順手,政績才能顯著;可以說,學習比喝酒健康,比打牌高雅,比喝茶聊天上歌廳陶冶情操。只要學到了甜頭,嘗到了好處,學習就更自覺,就會成為一種生活方式、一種精神追求、一份職業(yè)責任。應當變“不勤學“為“經(jīng)常學“?,F(xiàn)在干部的確工作忙,壓力大,應酬多。但要說工作忙得、應酬多得沒時間學習,我認為是一種借口。很多領導同志比我們忙,但學習比我們勤奮。只要愛學習,有擠時間的意識,“白天走、干、講,晚上讀、寫、想“,學習的時間有的是。我們有些單位提倡“日學一小時、周寫千字文、月讀一本書“就是很好的方式。應當變“不真學“為“深入學“。學習不是裝點門面,不是做做樣子。真正學,就要求我們不懂不要裝懂,不會不要裝會。不懂就學,不會就學,缺什么補什么,扎扎實實、一點一滴、一步一個腳印地學。就是要坐得下來,沉得下去,甘于寂寞,深刻領會,學懂學透,掌握精神實質,舉一反三,認真思考,總結出帶有規(guī)律性、普遍性的認識,用學習指導好工作,推動各項工作全面落實。
培訓結束領導總結講話稿篇十四
尊敬的各位領導、各位教官,親愛的老師們、同學們:
大家下午好!為期七天的20~~級新生軍訓活動即將落下帷幕。七天風風雨雨,七天豪氣干云,讓我們一起以軍訓的形式見證了你們人生的嶄新開篇!
首先,請允許我代表學校領導向七天來沐風雨、頂烈日,帶領我們出色完成各項軍訓任務的~~市武警支隊的各位領導、教官表示衷心的感謝;向一直陪伴在我們身邊的班主任老師,向奔波在訓練場上為同學們服務的所有老師和工作人員表示崇高的敬意!更對臺下的全體同學能夠在剛剛告別初中,在15歲的花季就能出色地完成如此艱苦的軍事化訓練任務表示由衷地祝賀!
同學們,你們剛剛告別初中校園,我完全可以想象:你們第一周的生活尚有很多細節(jié)需要適應;你們面對全新校園,很多時候還有待慢慢習慣;你們面對這里剛剛離開父母的悉心呵護,有個別的困難還有待克服。但是,我們全體老師欣喜地看到,你們沒有抱怨,更沒有退縮,而是在步入一中的第一周就頂著烈日,克服了很多不適應而堅持軍訓,甚至是在雨天里也沒有退縮[]。在這六天的時間里,你們敢打敢拼,絕不言棄;你們團結互助,不甘人后;你們豪情干云、英姿颯爽!秋雨霏霏,沒有耽誤你們軍訓任務的進程;陽光曬黑了皮膚,你們沒有喊累;有的站軍姿暈倒在地,在老師和同學們的攙扶下休息一會兒,就接著訓練;有的同學感冒生病,卻依然像青松一樣挺立在訓練場上。可以說,這里不是沙場,我們卻感到了“沙場秋點兵”的豪情;高考的硝煙離我們還很遠,但我卻從你們的臉上讀到了“不破樓蘭誓不還”的決心、勇氣和氣概。你們,不愧是~~大地的嬌子,不愧是~~一中百年薪火的傳承人!
剛才,我們在這里舉行了隆重而熱烈的軍訓會操。同學們步伐整齊,紀律嚴明,短短地幾十分鐘,你們全面展示了我們~~一中20~~級學子朝氣蓬勃、奮發(fā)向上的精神風貌,用我們自己的實際行動向學校交上了第一份滿意的答卷!同學們,你們這種不怕苦、不怕累的頑強意志,你們這種軍紀嚴明、志在必得的精神,你們這種整齊劃一、令行禁止的作風,同時也感染著我們的老師。相信你們面對未來通往高考的不盡“天涯路”,一定拿得出“衣帶漸寬終不悔”的執(zhí)著精神。當我們三年后“驀然回首”,20~~級的輝煌定會璀璨奪目!
同學們,從周一開始,我們將開始我們艱辛而充實的高中奮斗之旅。我要告訴大家的是:訓練場上的嚴格規(guī)范、一絲不茍、知難而上、勤學苦練的訓練要訣,同樣也是我們獲取知識、取得成績的有力武器。希望同學們能把在軍訓養(yǎng)成的好習慣、好紀律、好作風保持下去,在即將開始的高中學習和生活中,以更加飽滿的狀態(tài),做好新時期沂蒙青年的表率,努力成才,以無愧于一中人這個光榮的稱號!
最后,讓我們再次向為軍訓付出艱辛勞動的全體教官表示衷心的感謝!祝老師們工作順利、萬事如意!祝同學們生活愉快、學業(yè)有成!
謝謝大家!
培訓結束領導總結講話稿篇十五
教師節(jié)旨在肯定教師對教育的貢獻。在中國近代史上,教師節(jié)曾多次在不同的日期慶祝。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒!
同志們:
今天召開縣委全面深化改革領導小組2020年第一次會議,主要任務是,傳達學習中央、省委、市委全面深化改革有關精神,聽取各專項小組和改革辦工作匯報,安排部署全面深化改革工作任務。從各專項組和改革辦匯報的情況來看,我縣各領域改革正在積極推進,取得了階段性成效。下一步工作中,要進一步加大推進力度,認真解決存在的困難和問題,確保圓滿完成全年各項改革任務。
下面,我著重講幾點意見。
一要提高思想認識。黨的十八大以來,以習近平同志為核心的黨中央提出并形成了全面建成小康社會、全面深化改革、全面依法治國、全面從嚴治黨“四個全面”的戰(zhàn)略布局。全面深化改革是落實“四個全面”戰(zhàn)略布局的核心動力,在“四個全面”戰(zhàn)略布局中具有重要地位和作用。全面深化改革啟動以來,中央、省委、市委全面深化改革領導小組分別多次會議,形成了一系列破除體制機制弊端、增強發(fā)展動力活力的政策措施,推動改革向攻堅期、深水期邁進。當前,我縣正處在加快發(fā)展的關鍵期,實現(xiàn)“x”發(fā)展戰(zhàn)略需要堅定不移地深化改革,破解制約經(jīng)濟社會發(fā)展面臨的現(xiàn)實難題需要毫不動搖地推動改革。只有以更大的政治勇氣和智慧,沖破思想觀念的束縛,攻克體制機制的頑疾,才能實現(xiàn)繁榮、美麗、和諧新多倫的建設目標。全縣各級領導干部要切實增強全面深化改革的思想自覺和行動自覺,把思想和行動統(tǒng)一到中央、省委、市委、縣委的部署要求上來,增強改革信心,推動任務落地,堅定不移地把全面深化改革引向深入。
二要抓好任務落實。今年,改革臺賬共確定改革任務xx條,其中制定出臺xx條、推進落實xx條,承擔改革試點xx個,分別明確了改革成果形式、責任領導、牽頭單位、責任人和完成時限。各專項小組、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門要切實增強自覺性和執(zhí)行力,對各項改革要全程負責、一抓到底,取得實效。現(xiàn)在一季度已過,受疫情影響各項改革工作全面滯后。今年計劃出臺的x個改革成果,目前僅完成x個,完成年度任務的x%,下步任務十分繁重。各專項小組要集中力量,加快進度,保證各項改革任務如期完成。對需要推進落實的x條改革任務,要主動搞好對接銜接,吃透上情,把握政策,確保各項改革任務有序推進、落地見效。對于x個改革試點,要準確把握政策要求,全力抓好施工,認真總結驗收,努力形成可復制可推廣的經(jīng)驗。
三要強化責任擔當。近期,縣委對全面深化改革領導小組、專項小組和改革辦進行了重新調整,大家一定要按照各自承擔的工作職責,認真做好各領域改革相關工作,切實形成領導小組抓部署、專項小組抓落實、改革辦抓協(xié)調的工作格局。各專項小組、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門要進一步增強責任意識、問題意識、攻堅意識,嚴格落實“一月一調度、一季一分析、半年一總結、一年一述職”改革推進機制,完善督辦協(xié)調、督察落實、考評激勵、責任追究等工作機制。各專項小組要緊盯緊跟本領域改革任務,逐月盤點,逐個分析,既拉成果清單,也拉負面清單。對每項改革任務及時調度、深入研究、全力推進。牽頭部門切實發(fā)揮牽頭抓總責任,相關單位積極參與配合、協(xié)同推進,確保每一項改革任務有部署、有落實、有結果。特別是各專項組組長、各牽頭部門負責同志,要切實履職盡責,強化責任擔當。要加強對本領域改革任務的統(tǒng)籌協(xié)調和科學調度,抓實目標任務、精準落實、探索創(chuàng)新、跟蹤問效、機制保障,對中央、省政府、市委、縣委下發(fā)的有關改革文件要認真研究、精心謀劃、部署落實。改革牽頭單位負責同志要抓好組織協(xié)調、方案制定、任務落實、經(jīng)驗總結等工作。改革辦要切實發(fā)揮好協(xié)調落實的作用,推動各項改革決策部署順利實施??h黨政督查室要把改革工作列入重點督察內容,明確重點改革督察項目,緊盯不放,推動落實。
四要注重方案制定。全面深化改革工作啟動以來,中央、省委、市委全面深化改革領導小組,相繼審議通過一系列重大改革方案,涵蓋經(jīng)濟生態(tài)、民主法制、文化體制、社會體制、黨的建設制度和紀律檢查體制各領域。上級通過的一系列改革方案,有的屬于臺賬之內的改革任務,有的是新出臺的改革舉措,各專項小組、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門要及時掌握,緊跟緊盯,需要制定延伸配套方案的,要抓緊啟動調查研究等前期工作,出臺一個落實一個,實施一個見效一個,努力跟上上級改革步伐,確保有關方案在我縣能夠第一時間貫徹執(zhí)行。今后,凡是中央、省委、市委深改組會議出臺的改革舉措,需要我縣延伸配套的,要拿出質量高、操作性強的配套方案或落實舉措,盡快啟動實施;對需要進行試點的,要認真調查研究,細化方案,專項推進。同時,改革方案印發(fā)后,責任部門要認真把握和嚴格落實有關要求,主動搞好各方面對接銜接,積極研究解決遇到的新情況新問題,防止只出文件、不見成效,確保改革方案有序推進。
五要加強督察督辦。x年x月,省政府印發(fā)了改革督察辦法,明確了督察責任主體、督察內容和方式,提出了明確要求。我們要全面落實省委和市委督察工作的具體要求,各專項小組、改革任務牽頭單位、改革辦要認真履行督察主體責任,通過全面督察、重點督察、專項督察、日常督察和整改督察,推動改革任務落到實處。要緊盯緊跟省委、市委明確的重要改革任務、破解發(fā)展難題迫切需要的改革任務、同群眾切身利益緊密相關的改革任務,以重點突破帶動改革的整體推進;要盯住關鍵環(huán)節(jié),既督任務、督進度、督成效,也察認識、察責任、察作風,確保改革方向不偏離、改革任務不落空。各專項小組、各牽頭部門要嚴格落實改革方案逐月報備制度,每月初將上月出臺的改革成果以及本領域改革任務落實情況報改革辦,由改革辦統(tǒng)一整理提交領導小組。改革辦要盯緊改革臺賬,圍繞重點任務、重點環(huán)節(jié)開展督察,及時通報推進情況,完成的銷號,掛賬的下發(fā)督辦單,限時補齊交賬。
六要營造改革氛圍。宣傳部門要加強改革宣傳和輿論引導,對出臺的重大改革方案,要做好政策解讀,正確引導社會預期,最大程度凝聚改革共識,為改革創(chuàng)造良好的社會環(huán)境。各專項小組和有關部門要加強改革宣傳工作的組織策劃,善于發(fā)現(xiàn)總結改革亮點、改革典型,把典型案例總結好、運用好、推廣好,積極向縣委改革辦報送改革信息,報告改革成效,全面及時準確地反映我縣改革情況??h委改革辦要及時向縣委和市委改革辦報送全縣改革經(jīng)驗做法,及時搜集縣外典型經(jīng)驗,為縣委決策提供參考,為各領域改革提供指導和借鑒。
近期,由xx帶隊的改革專項督察組,將到我縣開展專項督察,各專項組、改革辦和有關部門要按照市委要求,認真配合做好相關工作,反映好我縣各項改革的推進和落實情況。
今天的會議議程全部結束,散會。
各位領導,各位來賓,老師們,同學們:
大家好!
xx市2013年迎國慶“金色暢想”少兒書畫大賽,經(jīng)過一月的準備、比拼和評委們的精心評選,終于決出了各個獎項,今天我們在這里舉行隆重的頒獎典禮。首先我僅代表xx市青少年活動中心,對積極參與此次大賽的19所學校的老師和同學們表示衷心的感謝,對為我們的比賽提供專業(yè)輔導和精心點評的全體評委老師致以敬意!
xx,中國歷史文化名城,中國優(yōu)秀旅游城市,在我們生活的這座城市里,習書作畫,研丹潑墨,已經(jīng)成為很多人文化生活中不可分割的一部分。本次大賽我們以“喜迎國慶,金色暢想”為主題,把“我的中國夢”主題教育實踐活動與書畫藝術相結合,以發(fā)掘、培養(yǎng)少年兒童書畫人才為目的,就是想激發(fā)小朋友的書畫創(chuàng)作潛能、為尋找和發(fā)掘優(yōu)秀的少兒書畫人才做一些力所能及的工作。
也正是通過舉辦這樣的比賽,讓我們看到了蘊藏在廣大少年兒童中間蓬勃的書畫研習熱情。翻看大家選送來的一件件精心制作的書畫作品,感到陣陣驚喜,甚至是驚奇,孩子們用自己豐富的想象力、和靈巧的雙手在編織著自己心中的夢想。這股書香和畫意,也讓我們的城市充滿傳統(tǒng)文化的氣息,讓我們的生活充滿無限的創(chuàng)意和生機。書法和繪畫是創(chuàng)意和想像的藝術。我們這次評出的各類獎項,是優(yōu)出選優(yōu)的結果,這些作品都體現(xiàn)出了較高的藝術水準,也從一個側面反映了同學們富于想像,敢于創(chuàng)造,不拘一格的心靈世界。我們希望今年的書畫比賽只是一個新的起點,希望更多人對少年兒童書畫創(chuàng)作給予關心、扶持和鼓勵,共同營造一個書香畫意溢滿城的良好文化氛圍。問渠那得清如許,為有源頭活水來。此次少兒書畫大賽的成功舉辦,讓我們觸摸到了未來社會發(fā)展的源頭活水,源頭活水就是這些孩子,就是這些孩子們內在的創(chuàng)新創(chuàng)造精神。希望廣大少年兒童能夠以這次比賽為為新的起點,向著更高的目標邁進!
最后,希望獲獎和未獲獎的同學們繼續(xù)努力,在繁忙的學習之余勇敢地拿起筆墨紙硯,放飛想像的翅膀,敞開心靈的窗口,盡情地揮灑你們的才情,用你們躍動的心去描摹自然,體驗世界,創(chuàng)造出更多更好的書畫作品,為生活增添最美的色彩!謝謝大家!
當前正處于疫情防控關鍵期,疫情防控形勢依然十分嚴峻,容不得有絲毫松懈。我們一定要高度重視,充分認識疫情防控的嚴峻性和復雜性,增強風險意識,強化舉措、精準施策,不放過任何一個薄弱環(huán)節(jié)和工作短板,牢牢把握疫情防控主動權,堅決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)。
一要進一步加強組織領導。配強防控工作領導小組力量,在市委常委會領導下,由市防控工作領導小組統(tǒng)一指揮全市防控工作,全市各級各部門要認真落實領導小組發(fā)出的指令。
二要實施最嚴格的人員排查和管控力度。重點圍繞防輸入、防擴散、防輸出三個方面,落實“鐵桶”管理,最大限度減少人員流動。在交通主干道和車站、機場、碼頭等交通樞紐實施最嚴密的人員排查,對來自疫情高發(fā)地區(qū)的人員要全力做好勸阻勸離工作。對居家醫(yī)學觀察人員,嚴格落實“隔離14天”要求,實施一人一表精準清單管理。停止組團旅游、3a級以上景區(qū)景點和宗教活動場所開放。堅決關閉相對密閉公共場所,停止一切集體聚餐活動,停止所有大規(guī)模群體性活動。加強醫(yī)療衛(wèi)生場所的防護工作,重視基層農(nóng)村防控工作,做好公共場所、公共交通衛(wèi)生消毒工作。各地各部門要加強轄區(qū)、條塊排摸。
三要全力做好醫(yī)療救治和流行病學處置工作。所有確診和疑似患者實行定點治療,確保得到及時醫(yī)治,推動全市防控治療更加科學有效。全市統(tǒng)籌科學調配醫(yī)務人員力量和醫(yī)療資源,加強醫(yī)護人員輪換和防護,緩解他們的身心壓力,努力提高他們的防護能力。
四要加強宣傳引導。全市各主流媒體要把防控工作作為當前一個時期宣傳報道的主題;大力宣傳防控工作中的先進事跡和感人故事;公開透明發(fā)布疫情信息,及時回應社會關切,引導公眾不傳謠、不信謠;加大信息投放密度,進行科學防護知識普及教育;通過有效的宣傳引導,營造良好社會氛圍,凝聚共克時艱的力量。
五要統(tǒng)籌兼顧維護社會安定和諧。再接再厲保持春節(jié)期間良好社會環(huán)境,及時研究部署節(jié)后各項工作,做好市場物資供應等工作,安全有序地安排群眾生產(chǎn)生活,確保社會和諧穩(wěn)定。
六要壓緊壓實責任。各級黨政主要負責人要全部在崗在位,防控工作相關部門的主要領導和工作同志要全部堅守崗位。各地要加強屬地管理,嚴肅工作紀律,加強疫情研判和應急措施預案儲備,加強觀察點準備、物資供應、檢測能力提升等工作。各級黨員干部要發(fā)揮先鋒模范作用,在做好疫情防控工作中踐行初心使命。
今天,我以一名普通黨員的身份參加縣委辦主題黨日暨第三季度黨員“政治生日”活動,這既是支部工作條例所要求的,更是領導干部自覺接受黨內監(jiān)督的有效形式,這種方式很好,要堅持下去。因為工作較忙的原因,客觀的說,平時與同志們交流的相對較少,參加縣委辦支部活動也不多,在這里,向同志們表示歉意。以后辦公室支部有類似活動的話,請xx主任及時通知我,只要有時間,我一定會盡力參加。
剛才,我們集中觀看了文獻片《黨章的歷程》,強化了黨史教育和黨章學習,進一步增強黨員宗旨意識。支部書記xxx向第三季度過“政治生日”的5名同志發(fā)放“政治生日”賀卡。x名黨員也對照初心使命,結合自己的入黨經(jīng)歷依次作交流發(fā)言。認真聽了大家的發(fā)言,我認為大家都能領會“不忘初心、牢記使命”的要求,始終恪守初心、敬終如始,在平時的工作中起好示范帶頭作用,全力以赴做好辦公室各項工作。這次活動準備充分,氣氛融洽、很有成效,值得肯定,可以說通過這次主題黨日活動進一步增強了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力,激勵黨員干部進一步立足崗位、對標提升、爭做先鋒。
一直以來,縣委辦公室在縣委的領導下,在辦公室全體同志的共同努力下,緊緊圍繞縣委的中心工作,認真履行參謀、助手、執(zhí)行、協(xié)調四項職責,創(chuàng)新開展各項工作,不斷提升服務水平,取得了優(yōu)異的成績,多次得到了上級部門的肯定和贊揚。這些成績的取得,充分說明了縣委辦公室是一個有凝聚力、有戰(zhàn)斗力、有正氣的集體,有一支工作扎實、業(yè)務過硬的干部職工隊伍,有一種求真務實、真抓實干的機關作風。作為領導,我們工作中每天都在接受著辦公室的服務,確實感到大家在工作中很周到、很細心、工作也很辛苦。在這里,我代表縣委對大家的努力工作表示衷心的感謝。
縣委辦公室作為縣委的“指揮部、參謀部和作戰(zhàn)部”,工作十分重要。下面借這個機會,我就做好新形勢下辦公室工作,對大家提幾點希望:
一是希望大家把崗位當榮譽,既要歷練才干,更要堅忍不拔。辦公室是黨委、政府的中樞機構,起著承上啟下、溝通內外、協(xié)調左右、聯(lián)系各方的作用,能到辦公室工作,體現(xiàn)了組織對大家的器重和信任。所以,大家一定要珍惜這個崗位,做到干一行、愛一行、鉆一行、精一行,盡職盡責、盡心盡力地做好本職工作,不辜負組織對大家的信任和期望。另外,辦公室是煉石成鋼的大熔爐,大家一定要多鍛煉、多磨練、多歷練,不斷增長才干、增強本領,始終以一種堅韌不拔的意志,努力在服務領導、服務基層、服務群眾的奉獻中實現(xiàn)自己的人生價值。
二是希望大家把學習當樂趣,既要重視理論,更要大膽實踐。辦公室崗位特殊,要求很高,學習是對辦公室工作人員最基本的素質和要求。大家一定要牢固樹立終身學習、與時俱進的理念,把學習作為一種修養(yǎng)、一種境界,著眼于本職工作和服務發(fā)展,廣開視野,涉獵多方,堅持在學中干、在干中學,在學中思、在思中學,始終如一,日積月累,打好基礎,練強內功,不斷提高自己語言表達、辦文辦會、綜合協(xié)調、應急處理等各方面的能力,真正成為坐下來能寫、站起來能講、走出去能干的復合型干部,確保緊跟時代步伐、適應形勢變化、滿足工作要求。
三是希望大家把工作當責任,既要傾心傾力,更要有所作為。高度的責任心是做好辦公室工作最為寶貴的品質。大家一定要把責任當作立身做事的基本條件,自加壓力、攻堅克難、追求卓越,做到抓鐵有痕、踏石留印。特別是對組織交辦的任務,要全力以赴做實、做細、做精、做優(yōu),確保各項工作高標準、嚴要求、創(chuàng)一流。遇到復雜的事情,要不怕失敗,百折不撓,鍥而不舍,力求有所作為,成就人生。
四是希望大家把職業(yè)當事業(yè),既要真情對待,更要熱心奉獻。辦公室工作辛苦、環(huán)境艱苦、生活清苦,是一項需要默默付出的事業(yè)。走進辦公室這個大門,就要有任勞任怨、無私奉獻的思想準備,以真心、真情、真意對待工作。要時刻把事業(yè)放在第一位,作為人生的第一追求,視個人得失為浮云,視一己私利為輕塵,立志做大事,全力做成事,始終保持高昂的斗志和向上的風貌。
縣委辦公室領導班子要切實關心干部職工的成長,一是政治上要多培養(yǎng)。要加強對辦公室工作人員的政治培養(yǎng),強化黨性鍛煉,提高政治素質,不斷增強他們應對復雜局面、處理棘手問題的能力。二是工作上要多壓擔。要按照有所作為、有效作為的要求,為辦公室干部開展工作創(chuàng)造條件,提供幫助,善于壓擔子,敢于放開手,讓他們大膽工作,施展才華。三是生活上要多關心。一定要多關心、多照顧、多幫助,寄予愛心、傾注感情、給予溫暖,從組織的角度真心關懷每一位同志,讓他們真切感受到組織的關愛。
我就講這么多,謝謝大家!
尊敬的各位領導、同事們:。
大家午時好!
首先,感激領導給我們供給了這樣一個相互交流的平臺。我呢,到單位已經(jīng)一年有余,今日就借助這個機會來談點自我在這一年中的認識和感想:
我分兩部分來簡單地談:第一部分我從微觀角度來談點我們青年職工,異常是剛從學校出來,走入社會的年輕職工的一些工作態(tài)度或是在工作中必須具備的素質;第二部分我從宏觀角度即好的企業(yè)文化對我們青年職工的影響。
第一部分:說真的,從學校剛出來到單位以后,我覺得自我就像是久旱逢雨的禾苗,嗷嗷待哺的牛犢。這一年在單位里我學到了許多在學校學不到的東西,可是,我不能滿足于這一點點的成果而止步不前。那對于我們青年職工到底該怎樣樣做,才能在職場生涯中走的更好,更穩(wěn)呢我想,我們至少要做好以下幾個方面:
2、做一個勤奮、堅韌的員工。蜘蛛不會飛翔,當它能夠把網(wǎng)結在空中。它是勤奮、敏感、沉默而堅韌的昆蟲,它的網(wǎng)結的精巧而規(guī)矩,八卦形的張開,仿佛得到了神助。這樣的成績,讓我們不得不想到那些沉默寡言的人和一些深藏不露的智者,于是,我們就記住了,蜘蛛不會飛翔,但它照樣把網(wǎng)結在空中。奇跡就是執(zhí)著者造成的。
3、要有很強的凝聚力。一個優(yōu)秀的公司,必須要有一支和諧的團隊,要想打造一個和諧的團隊,就必須擁有一個充滿凝聚力的員工隊伍。如果我們能夠成為一名充滿團隊合作精神的員工,那么,我們就會很簡便地融入到一個團體當中,進而也會成為一名優(yōu)秀的員工。
4、要嚴格要求自我的執(zhí)行力,要有很強的戰(zhàn)斗力,要有把事情做好的豪氣。
5、必須具備進取的行動素質。心動不如行動,當我們擁有目標之后,應當立刻采取行動,僅有這樣才會在第一時間取得勝利。
6、要做一個具有創(chuàng)造力的員工。
7、做一個具有超強思想力的員工。思想力是智慧的源泉,是工作中創(chuàng)新的鑰匙,是我們成功的引路明燈。工作中的思想力即我們的競爭力,作為一名青年員工,我們要時刻充實自我的頭腦,讓自我具備超強的思想力,僅有這樣才能在工作中有所創(chuàng)新。
8、要做一個明白感恩的員工。我們要對工作有一個感恩之心,崗位為我們展示了廣闊的發(fā)展空間,工作為我們供給了施展才華的平臺,領導對我們的栽培之情、知遇之恩,對于這一切我們都要心存感激之情。當我們以一種感恩圖報的心境工作時,我們才能認真履責,盡職盡責。才會工作的更出色,真正到達“工作歡樂,歡樂工作”的狀態(tài)。
第二部分:企業(yè)文化,簡單地講即企業(yè)精神,是一個企業(yè)不斷開拓創(chuàng)新、發(fā)展提高的靈魂,是一個企業(yè)全體成員的共同信仰、價值觀和行為準則。從外在表現(xiàn)上講,它包括企業(yè)的各種文化教育、技術培訓、娛樂聯(lián)誼等活動。在劉經(jīng)理到五公司以來,更加強調企業(yè)文化建設,在這不到半年的時間里,我們分公司舉行了演講比賽、乒乓球比賽、知識競賽、崗位職責考試,還有今日的青年職工座談會等等,于是,我們就構成了“管理制度與企業(yè)文化緊密結合”的管理環(huán)境。這樣我們就會感覺到了企業(yè)的關懷和溫暖。
然而這種管理環(huán)境還具有兩大作用:對于個人價值觀跟企業(yè)價值觀相同的員工,有巨大的激勵作用;對個人價值觀與企業(yè)價值觀不一樣的員工,具有巨大的同化作用。這樣一來就最大限度地激發(fā)和調動員工的進取性與創(chuàng)造性、鼓舞了我們的士氣、培育了我們的技能;增強了我們青年職工的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。
同學們:
再過幾天就是我們偉大的祖國54周年的誕辰了。為了表達我們對祖國的熱愛及對未來的美好幢憬,今天,我們在這里大展書畫才能,盡情展現(xiàn)我們的風采。
古往今來,有無數(shù)的古人先輩對書法及繪畫有過深入地研究和學習。東晉時期的書法大家千羲之的書法出神入化,非常出色。被后人稱之為“飄若浮云,矯若驚龍”。唐朝的顏真卿、柳公權兩位書法大家一生致力于書法的研究,終于成為獨創(chuàng)一體的書法家。他們的作品被后人合稱為“顏筋柳骨”。而唐代的王維是大家最熟悉的了,我們學過他的詩歌。同時他也是一位書法家、畫家。他才華橫溢,曾被蘇軾這樣評價:“觀摩詰之詩,詩中有畫;觀摩詰之畫,畫中有詩?!?BR> 聲代賢人的優(yōu)秀著作流傳至今,是我們中華民族的寶貴財富。我們學習他們,便是繼承了祖國的優(yōu)秀文化,同時,也要不斷發(fā)揚光大,爭取對前人有所突破,有所革新,有所創(chuàng)造。
所以,在喜迎祖國54歲生日之際,我們以巾華民族特有的藝術形式來慶祝祖國新歲,讓書畫藝術彰顯中華人民之偉大,讓我們用筆和紙把這歷史上新的一刻深深地記錄下來。謝謝大家!
各位黨員同志們:
大家好!
今天富有村全體黨員齊聚一堂,在這里隆重召開紀念建黨100周年大會。根據(jù)背蔭河鎮(zhèn)鎮(zhèn)黨委要求,為全面加強新形勢下群眾教育管理引導工作,積極培育和踐行社會主義核心價值觀,普遍提高村民綜合素質,推動全村經(jīng)濟社會和諧發(fā)展,堅持以黨的十九大會議精神為指導,充分發(fā)揮基層黨組織和全體黨員的先鋒模范帶動作用,圍繞黨員素質提升,促進各項事業(yè)協(xié)同發(fā)展等內容為全村黨員上黨課,黨課的題目為:“群眾教育引導工作,黨員如何發(fā)揮作用”。
中國共產(chǎn)黨的100年,是開辟民族振興道路的100年;歷史和現(xiàn)實的實踐證明,中國共產(chǎn)黨是偉大、光榮、正確的黨。
一個黨員做到與群眾不一樣,體現(xiàn)在“平時看得出、關鍵時刻站得出、危難關頭豁得出”,關鍵在于要從支持配合黨組織的各項工作的點點滴滴做起,不斷錘煉自己的思想品德,提升自己的精神境界。高尚的精神境界是黨員立身做人的標準,是黨員成就事業(yè)的基石,也是我們黨員成為群眾的旗手和“標桿”的條件。每一名黨員都應當牢記自己的政治身份,自覺加強黨性修養(yǎng)提升精神境界,更要積極參與村工作中去,特別是重大工作的推進,如美好鄉(xiāng)村建設、農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生整治、生態(tài)旅游的打造、階段性重點工作,用實際行動感知周圍群眾,用實際行動影響群眾,從而推動工作順利前行。
吃苦在前,享受在后,克己奉公,多做奉獻,是對共產(chǎn)黨員的基本要求,是共產(chǎn)黨員道德品質中最本質的特征。黨員不同于群眾,應當奉獻不為索取。
共產(chǎn)黨員要有紀律。自覺參加黨組織的活動,自覺接受黨組織的教育,自覺服從黨的紀律約束,這是黨員有沒有覺悟的實際體現(xiàn)。過去戰(zhàn)爭年代是這樣,現(xiàn)在和平年代仍然必須堅持?!爸螄叵戎吸h,治黨務必從嚴”。黨的堅強紀律和組織優(yōu)勢,是我們黨克敵制勝的法寶,任何時候都不允許拋棄。在新的歷史條件下,廣大共產(chǎn)黨員必須嚴格執(zhí)行黨章規(guī)定,遵守黨的紀律,自覺接受黨組織的教育和監(jiān)督,真正做到違反黨紀的話不說,違反黨紀的事不做。堅定不移的貫徹執(zhí)行好黨的各項決議,堅決抵制和打擊各種涉黑勢力、邪教組織、破壞社會穩(wěn)定、極端群體性越級上訪團等違法社會活動,用行動保障社會主義安定團結,促進富有村和諧發(fā)展。
人們常說,“群眾看黨員,黨員看干部”??词裁?,既要看他的思想覺悟,也要看他的日常表現(xiàn)和工作業(yè)績。村工作成效明顯不明顯,黨員是關鍵。
一名黨員的作用,對于黨和人民的事業(yè)來說,就像一臺機器上的螺絲釘。螺絲釘雖小,作用卻不可低估。這句話深刻闡明了共產(chǎn)黨員發(fā)揮作用對黨和集體事業(yè)發(fā)展的重要意義。
黨員要時時刻刻發(fā)揮表率作用,正確引導群眾,做好群眾工作。特別是對待公益事業(yè)建設和民生工程推進上,黨員同志都應當自覺成為群眾的榜樣,在各個方面都要起示范帶頭作用:
一是要主動做到維護國營企業(yè)及地方農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)安全正常生產(chǎn)。
二是要做到做到主動維護村容整潔、公共設施管護監(jiān)督各項機制的落實,整體形成求上進謀發(fā)展、講文明樹新風、講衛(wèi)生育美德的良好氛圍。我們黨是在人民群眾中孕育和成長起來的,黨的根基在人民、血脈在人民、力量在人民。黨只有始終同人民群眾同呼吸、共命運、心連心,才有取之不盡的力量源泉?!奥?lián)系群眾魚得水,脫離群眾樹斷根”。每位黨員都要牢固樹立虛心向人民群眾學習的觀點、竭誠為最廣大人民群眾謀利益的觀點、對黨負責和對人民負責相一致的觀點、為人民謀利益是共產(chǎn)黨人全部活動的出發(fā)點和最終歸宿的觀點,堅持在任何時候任何情況下,與人民群眾同呼吸共命運的立場不能變,全心全意為人民服務的宗旨不能忘。
教育引導群眾,要體現(xiàn)在服務群眾、團結群眾上,要積極投身黨員志愿服務等公益性事業(yè)上來,主要做好留守兒童、留守老人、五低保戶、殘疾人等弱勢群體的愛心幫扶工作。在群眾有困難需要黨員幫助的時候,黨員應當伸出援助之手,力所能及地給予幫助。當群眾思想有困惑的時候,黨員應當主動進行關心,幫助他們解開疙瘩。當群眾有牢騷和怨氣的時候,黨員應當正面疏導,幫助他們理順情緒。群眾是講感情的,只要我們的黨員真正對群眾以誠相待,真心實意地關心和幫助群眾,群眾定會尊敬和擁護我們。黨員干部要時刻牢記群眾利益無小事的道理,心里裝著群眾,時刻把群眾的安危冷暖放在心上,充滿感情、竭盡全力地為群眾辦實事、解難事、做好事。要始終牢記“兩個務必”和“三嚴三實”要求,牢固樹立正確的人生觀,切實做到為民、務實、清廉,樹立在群眾心目中的良好形象,促進xx村各項事業(yè)整體發(fā)展,以一流的工作業(yè)績向黨的100歲生日獻禮。
今天的會議十分重要,主要任務是,動員全局充分認識當前面臨的嚴峻形勢,積極適應經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài),按照創(chuàng)按照創(chuàng)新發(fā)展的思路,大力推進經(jīng)營工作創(chuàng)新,全面提升企業(yè)經(jīng)濟效益,促進全局持續(xù)健康發(fā)展。下面,我講四點意見。
簡要概括,主要表現(xiàn)在三個方面:
一是各項經(jīng)營指標完成較好。全局克服煤炭、鋼鐵、焦炭等大宗市場持續(xù)低迷等經(jīng)營困難,主動承接市場主體責任,全年,全局貨物發(fā)送量完成5.87億噸,其中煤炭運量完成4.8億噸;旅客發(fā)送量首次突破7000萬人大關,客運收入完成43.43億元,雙創(chuàng)歷史新高;完成運輸總收入816億元,同比增加10億元,增幅1.3%;完成112.3億元的盈虧考核任務,職工收入實現(xiàn)了5%的增幅。在宏觀經(jīng)濟下行、運輸市場低迷的大環(huán)境下,能夠取得這樣的成績,很不容易,廣大干部職工為之付出了艱辛的努力。
二是經(jīng)營管理水平明顯提升。堅持增收節(jié)支并舉,提質創(chuàng)效并重。積極推進現(xiàn)代物流建設,穩(wěn)妥實施了量價捆綁、銀行承兌匯票結算等創(chuàng)新性舉措;全力節(jié)支降耗,先后實施104項節(jié)支措施,實現(xiàn)節(jié)支19億元;規(guī)范經(jīng)營管理,大力開展“小金庫”專項治理,不斷優(yōu)化合資公司管理。特別是以中央專項巡視為契機,全局上下紀律意識、規(guī)矩意識普遍增強,經(jīng)營行為更加規(guī)范。
三是經(jīng)營管理機制不斷完善。以完成總公司盈虧考核任務、實現(xiàn)職工工資增長為目標,健全完善經(jīng)營業(yè)績考核辦法,進一步激發(fā)了全員增收創(chuàng)效的積極性;全面推進預算管理,建立健全預算動態(tài)結算、預算執(zhí)行排隊考評晾曬等機制,保證了預算執(zhí)行效果;大力實施增收節(jié)支與工資總額掛鉤機制,加大工效掛鉤力度,合理拉開收入差距,進一步發(fā)揮了分配激勵作用;結合運輸生產(chǎn)實際,加強運輸收入監(jiān)控、分析,有力地推動了客貨運輸收入和效益最大化。
總之,過去的一年里,各單位、各部門為完成全年經(jīng)營任務付出了艱辛的努力,取得了不菲的成績。特別是財務收入系統(tǒng)的同志們,在健全管理制度、保障資金供給、促進增收節(jié)支、防范經(jīng)營風險等方面,做了大量卓有成效的工作。在此,我代表路局,向財務收入系統(tǒng)的同志們,表示誠摯的問候!向為全局經(jīng)營創(chuàng)效作出不懈努力的各單位、各部門、各級組織和廣大干部職工表示衷心的感謝!
關于今年的整體經(jīng)營形勢,我在年初的職代會和全局工作會議上已經(jīng)進行了全面分析。目前來看,年初預判的嚴峻形勢還在延續(xù),困難比預估的還要大。可以說,今年是我局經(jīng)營情況最困難的一年。
從大宗貨物市場分析。根據(jù)中央經(jīng)濟工作會議精神,我國實施的供給側改革、綠色發(fā)展、“三去一降一補”等國家經(jīng)濟發(fā)展政策,對我局賴以生存、占全局運量90%以上的煤炭、鋼鐵、焦炭等大宗貨物運量將會帶來影響。今年全國電力耗煤預計下降5%,冶煉用煤隨鋼鐵減產(chǎn)也將下降5%,加上環(huán)保減少用煤和4條特高壓線投產(chǎn),全社會煤炭需求將減少4億噸。鋼鐵行業(yè)形勢艱難,鋼材運輸需求減少3800萬噸、礦類運輸需求減少7000萬噸。鋁礬土、氧化鋁、礦建、水泥等相關物資運輸需求也大幅下降。截至2月底,山西省重點監(jiān)測的27戶冶金企業(yè)產(chǎn)值下降35.1%;21戶焦化企業(yè)產(chǎn)值下降47.4%。公路運輸、周邊港口等競爭也日趨激烈,從內蒙古到山東、江蘇,從陜西神木到遼寧,成規(guī)模的汽車車隊直接與鐵路爭搶煤源。國家經(jīng)濟結構調整的新常態(tài),導致我局大宗貨物運量低位徘徊的狀況將會在較長時間內存在。
從客運市場分析。雖然今年以來全局客運量與客運收入繼續(xù)延續(xù)了去年的增長趨勢,但國家宏觀經(jīng)濟結構的調整和城鎮(zhèn)化進程的推進,我局傳統(tǒng)的階段性客流增長不再明顯。今年春運,全局旅客發(fā)送量完成778萬人,同比僅僅增長了0.2%,往年一票難求、客流激增的現(xiàn)象并沒有出現(xiàn)。同時,固定客流出現(xiàn)減量,省內務工流降幅在20%以上;商務流僅春運期間去往北京方向就減少了1.5萬人;太原、侯馬、大同等批發(fā)市場和大型商場的短途購物流下降了30%以上。
從目前的任務完成情況分析。我們年初職代會確定的目標是:貨物發(fā)送量59170萬噸,旅客發(fā)送量7390萬人,運輸總收入742.12億元,考核利潤136.2億元,職工工資增幅4.1%。但從目前的市場形勢和各方反饋的信息來看,完成上述目標十分困難。一是今年以來,全局客戶提報裝車需求日均22720車,同比減少9368車,降幅達29.2%;日均裝車20367車,較年計劃日均虧欠2113車,同比減少2871車,降幅達12.4%。最低時裝車僅完成17501車(2月18日),降到了十年前的水平。截止3月12日,全局貨物發(fā)送量同比下降12.5%,貨物周轉量同比下降17.1%。二是我們賴以生存的大秦線,累計完成6523萬噸,同比少運1895萬噸,降幅達22.5%。日均運量90.6萬噸,最少時只有65.55萬噸(2月9日)。三是全局旅客發(fā)送量累計完成1328萬人,雖然同比增運59萬人,增幅4.6%,但較年進度計劃虧欠126萬人。四是全局運輸收入累計完成133.2億元,較年進度計劃虧欠12.8億元,同比減少21.1億元,降幅達13.7%。
可以明確地看到,如果后10個月這種形勢還沒有得到扭轉,我們要完成考核利潤幾乎不可能,不但預期的職工工資增幅無法保證,甚至可能還要減少收入。
路局的總體思路是:全面落實全路工作會議和財會工作會議特別是盛光祖總經(jīng)理重要講話精神,緊密圍繞“五大發(fā)展”“六新太鐵”的工作思路和目標,積極應對當前低迷的市場環(huán)境和嚴峻的經(jīng)營形勢,采取“增運增收、節(jié)支降耗、轉型升級、創(chuàng)新機制、優(yōu)化用工”五條途徑,全面細化各項經(jīng)營舉措,提升企業(yè)經(jīng)營管理水平,堅決完成全年各項工作任務,推動太原局實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
(一)增運增收。就是要緊密圍繞市場需求,大力實施“客貨并舉、穩(wěn)黑增白、多元開發(fā)”三大戰(zhàn)略,以開發(fā)個性化產(chǎn)品為重點,以“法無禁止即可為”的思維,全方位、多領域拓展市場,增加市場份額,提高企業(yè)效益。
1.貨運方面:一是做強大宗。要實時掌握煤炭產(chǎn)能調整、重組情況,針對性提供服務,及時優(yōu)化運輸組織方案,力爭保留和重組后的產(chǎn)能到鐵路發(fā)運;同時,要認真領會盛光祖總經(jīng)理關于“大宗貨源”的新提法、新思路,發(fā)揮鐵路作為上下游產(chǎn)業(yè)之間的紐帶作用,努力拓展山西名優(yōu)特產(chǎn)等白貨大宗貨源。二是保證重點。以價格政策為杠桿,繼續(xù)用足用好承兌匯票、集中結算、階梯運價、競爭性一口價等優(yōu)勢,對協(xié)議客戶走精品化路線,實行精細化管理,保證240家已簽訂運輸協(xié)議的企業(yè)完成協(xié)議運量4.2億噸。三是精準營銷。做強做實網(wǎng)格化營銷格局,開展分層級和“一對一”“一對多”等管家式服務。特別是要積極對接上下游企業(yè),固化推介會、對接會等有效形式,充分發(fā)揮95306網(wǎng)大宗商品交易攬貨作用,為客戶提供優(yōu)質服務和融資渠道,提高交易量和物流量。四是豐富產(chǎn)品。要立足于多式聯(lián)運,大力發(fā)展集裝箱運輸業(yè)務。加強與京唐港、天津港及中遠海運集團等公司的合作,實施集裝箱鐵水聯(lián)運,并構建公鐵、空鐵聯(lián)運物流合作模式。五是改善供給。要及時總結分析“晉南貨運快線”開行情況,并積極籌備盡快開行其它“快線列車”。拓展物流總包業(yè)務,細分物流鏈價格構成,全力滿足客戶需求。要主動適應“小、快、零”物流市場需求,發(fā)展高附加值貨物保價運輸。拓展行包市場,增加行包、高鐵快件辦理站,進一步擴大高鐵快件通達范圍。六是發(fā)展裝卸。要鼓勵站段積極開拓專用線裝卸市場,增加裝卸收入;同時實行靈活的裝卸費率機制,提高鐵路裝卸的市場競爭力。
2.客運方面:一是大力挖掘普速潛力。要充分認識到,旅客的需求是多層面的。要適應人民群眾的不同需求,認真研究和加強普速客車開行。首先是積極增開跨局列車,抓住總公司高度重視普速列車開行的契機,延長既有直通列車運行區(qū)段,增加直通列車開行對數(shù);同時要多開、開好管內列車,結合省內經(jīng)濟發(fā)展、群眾需求,認真研究開行太原至全省各地市的城際列車,千方百計豐富客運產(chǎn)品,實現(xiàn)增量增收。二是充分用好高鐵能力。要繼續(xù)發(fā)揮高速鐵路在客運市場的生力軍作用。對北京等能力緊張的方向,要爭取全部實行重聯(lián);要抓住5月份調圖契機,積極爭取總公司支持,爭取開行上海等方向的動車;大西高鐵要用好基本圖、周末圖、高峰運行圖,增加開行早晚動車組,對周五到周日等高峰時段,在滿圖運行情況下還可以采取熱備車底重聯(lián)、加開等措施,實現(xiàn)能力利用最大化;要緊緊把握高鐵發(fā)展方向,探索夜間動車、雙層臥鋪動車組等新產(chǎn)品,全方位滿足旅客需求。三是大力開行旅游列車。抓住山西省大力發(fā)展文化旅游產(chǎn)業(yè)的契機,按照“多一名游客就多一名旅客”的思路,積極對接地方政府及旅游部門,加強頂層設計,通過鐵路把全省各地的旅游資源“串”起來,讓山西的旅游“火”起來。要針對性開發(fā)以周末休閑游、主題文化游、群體度假游等為主題的旅游產(chǎn)品,研究推出“2.5天假”等適合市場需求的產(chǎn)品。要研究車上的旅游服務方式,使旅客一上車就體驗到旅游的味道,融入旅游的場景。要爭取互惠互利政策,一方面積極爭取地方政府補貼,另一方面商洽各旅游景點,通過“車票頂門票”等戰(zhàn)略合作,實現(xiàn)共贏。要推廣太原南站的典型做法,在大同、臨汾、運城等城市,聯(lián)合航空部門開發(fā)“空鐵通”等客運產(chǎn)品,方便旅客中轉和旅行。四是提升客運服務質量。要全面總結今年春運工作,固化“三比三帶”活動中創(chuàng)造出的好做法,改善服務環(huán)境,將“服務是最好的營銷”做好、做到位。探索在超市、銀行、賓館、飯店等人流集中場所,大力投放自動售取票機,方便旅客購票。
3.資產(chǎn)經(jīng)營開發(fā)方面:一是大力發(fā)展新興產(chǎn)業(yè)。要充分發(fā)揮人員技術、設備檢修、專業(yè)管理等方面優(yōu)勢,著手介入太原地鐵相關設施招投標工作,培育地鐵市場。要學習借鑒“雙十一”網(wǎng)絡銷售做法,積極探索開發(fā)適合鐵路產(chǎn)品的“互聯(lián)網(wǎng)+”業(yè)務。要抓住路局“網(wǎng)絡進班組”建設的有利時機,研究內部職工電商體系,為基層單位和職工提供優(yōu)惠的食品、日用品、辦公用品等生產(chǎn)生活必需品以及便利的生活、旅游、保險、金融等服務。試點建設光伏發(fā)電設施,形成新的增收創(chuàng)效點。抓住鐵路投融資體制改革機遇,大力發(fā)展保險代理、融資業(yè)務、理財投資等,培育鐵路金融服務市場。二是加強土地資源開發(fā)。要緊緊抓住機遇,用好政策,打造“太鐵廣場”地產(chǎn)經(jīng)營新品牌,深度開發(fā)太原南站1#、2#商業(yè)地產(chǎn)等項目。在做好既有項目開發(fā)的同時,要高度重視新建鐵路的土地經(jīng)營開發(fā),做到鐵路建設與經(jīng)營開發(fā)同步思考、同步設計、同步推進,并力爭在鐵路建設中為土地經(jīng)營開發(fā)的用水、用電等創(chuàng)造便利條件。三是發(fā)展客運延伸產(chǎn)業(yè)。要創(chuàng)新經(jīng)營業(yè)態(tài)和商業(yè)模式,整合全局站車商業(yè)經(jīng)營和酒店資源,實行一體化、連鎖化、品牌化經(jīng)營管理,并與旅游列車的開行緊密結合起來,做到“肥水不流外人田”。要按照總公司的統(tǒng)一部署,加大高鐵、動車組廣告投放力度。推進客票代售點轉型,鼓勵路外單位或個人投資承包鐵路客票代售點,將客票代售點向偏遠縣城或客源集中的鄉(xiāng)鎮(zhèn)延伸。
(二)節(jié)支降耗。就是要樹立把經(jīng)營貫穿到生產(chǎn)全過程的新理念,以科技手段為支撐,引進先進的管理模式,全面降低企業(yè)經(jīng)營成本。在這方面,2015年我們已經(jīng)做了大量的工作,擠出了許多“水分”,取得了節(jié)支19億元的良好成效。但目前,我們的經(jīng)營管理依然比較粗放,經(jīng)營管理理念還未發(fā)生根本性轉變,一些設備長期閑置造成虛糜浪費,一些能源消耗、物資采購成本依舊過高,一些非生產(chǎn)性支出仍然龐大,等等。這些因素都導致我們成本支出居高不下,特別是在經(jīng)濟低迷、增收難度加大的當前,給我們的生產(chǎn)經(jīng)營造成很大壓力。當然,節(jié)支降耗要在確保安全生產(chǎn)的前提下,創(chuàng)新運輸生產(chǎn)組織,發(fā)揮先進技術裝備功能,優(yōu)化管理方式方法,重點從減少設備投入、降低日常消耗和物資采購成本、壓縮非生產(chǎn)性支出等方面下功夫、想辦法。
1.在設備設施方面:就是根據(jù)運輸生產(chǎn)實際,采取修舊利廢、封存停用設備等措施,對全局機車、車輛、工裝等設備設施進行一次精準分析,該停用的停用,該封存的封存,該報廢的報廢,該減投的減投。
2.在降低日常消耗方面:要用好國家政策,不斷采用新節(jié)能技術、性價比高的設備和配件,降低日常消耗。
3.在物資管理方面:要通過互聯(lián)網(wǎng)公開發(fā)布物資需求、采購信息,擴大信息受眾面,挖掘潛在供應商,引入競爭;要發(fā)揮規(guī)模采購效益,實施生產(chǎn)廠直供,降低采購價格;要充分利用供應商社會儲備,實行一次采購、分次配送,降低和減少庫存,逐步實現(xiàn)除應急物資外的“零庫存”管理;要組織研發(fā)閑置物資調劑信息系統(tǒng),壓縮物資庫存;要改變原有柴油均由供油單位指定煉油廠發(fā)運的模式,從生產(chǎn)實際出發(fā)就近采購;要探索改變最低價中標方式,將相關售后服務納入合同條款和評價考核,實現(xiàn)重要物資全壽命周期、全過程跟蹤、全成本核算管理。
4.在非生產(chǎn)性支出方面:路局、站段兩級機關要首先帶頭,嚴控招待費、會議費、差旅費、短途運費等支出,對超標準、超預算、審批手續(xù)不符合規(guī)定的一律不得報銷。要將煤、水、油、電等能源指標細化到車間、班組,全面實行“能源消耗總量指標和單耗指標”雙控考核,督促各單位控制能源支出。要進一步規(guī)范業(yè)務外包管理,探索實行統(tǒng)一合同、統(tǒng)一培訓、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一監(jiān)管模式,壓縮業(yè)務外包費用支出。要統(tǒng)籌用好失業(yè)保險返還補貼資金,按需撥付計提教育經(jīng)費、醫(yī)療保險、工會“三不讓”基金、企業(yè)年金,進一步提高資金運作水平。
(三)轉型升級。就是要迅速適應經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)和供給側改革要求,搶抓“十三五”規(guī)劃、“一帶一路”建設、兩個《綱要》實施等歷史機遇,緊密圍繞路局年初確定的“五大發(fā)展”“六新太鐵”推進目標,全力改變我局相對單一的經(jīng)營收入結構,破解“一煤獨大”困局,全面推進運輸模式、運輸產(chǎn)品、經(jīng)營方式等創(chuàng)新發(fā)展、轉型升級,化危為機,真正把當前的嚴峻形勢轉化為轉型升級的歷史機遇,適應市場,引領市場,重塑自我。
1.加快發(fā)展現(xiàn)代物流。這是總公司高瞻遠矚作出的一項戰(zhàn)略性決策,是推進鐵路改革發(fā)展的必由之路。在這方面,近期路局進行了多方考察和深入研究,可以說基本完成了頂層設計,形成了總體框架。主要建設任務包括兩大方面,一是以“通道+園區(qū)”為重點,加快推進硬能力建設。要圍繞現(xiàn)代物流發(fā)展來統(tǒng)一規(guī)劃,統(tǒng)籌做好太原樞紐的改造規(guī)劃,加快各物流園區(qū)周邊配套鐵路通道的改造,在完善局管內路網(wǎng)結構的同時,協(xié)調用好公路、航空等能力,合力建設大物流“通道”,解決好多式聯(lián)運“最后一公里”的問題。加快“1+3+13+300+n”物流園區(qū)建設進度,中鼎物流園10月份開始調試和試運行。大同、曹妃甸、運城3個物流園要在四季度全部開工。13個既有貨場要區(qū)分輕重緩急,按成熟一個、實施一個的原則,加快升級改造。二是以“信息+服務”為目標,加快推進軟能力建設。圍繞“智慧物流云平臺”建設,抓緊與移動、聯(lián)通、電信等運營商對接,研究推進信息通道建設方案。加快與百度、華為的洽談,積極推進軟件研發(fā)、系統(tǒng)集成;加快中鼎物流園內部信息系統(tǒng)建設,抓緊研發(fā)物流園內部運營管理信息平臺,滿足10月份開園運營條件。
2.引進先進的經(jīng)營理念。要從傳統(tǒng)的“鐵老大”“坐商”等老思維、老觀念中解脫出來,按照“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”思路,鼓勵全局干部職工放下包袱、主動探索,在合理化建議、新技術運用、新貨源營銷、“互聯(lián)網(wǎng)+”等方面集思廣益,掀起集全員之智推動改革發(fā)展的“頭腦風暴”。當前,特別是要借鑒“分享經(jīng)濟”的發(fā)展模式,利用互聯(lián)網(wǎng)、dt技術、大數(shù)據(jù)分析技術,推進c2b(客戶到企業(yè))模式,找準客戶需求,客戶需要什么,我們就提供什么,在貨物受理、接取送達、運到時限、裝卸作業(yè)、貨損理賠等方面不斷完善,為客戶提供良好的服務。“分享經(jīng)濟”當前已風靡全球,我局在現(xiàn)代物流發(fā)展中與普洛斯的合作,就是借鑒“分享經(jīng)濟”商業(yè)模式,分享普洛斯的優(yōu)質客戶資源和先進的物流管理經(jīng)驗,而普洛斯則分享鐵路物流園良好的區(qū)位優(yōu)勢、發(fā)展優(yōu)勢,通過優(yōu)勢互補,走共同發(fā)展之路。同時,我們也需要借鑒“滴滴打車”“滴滴出行”的模式,通過手機app、微信公眾號等平臺為客戶提供更方便、快捷的服務,創(chuàng)建自己的“站到門”“門到站”的貨運平臺,建設貨運“滴滴”,等等??傊褪且ㄟ^強大的信息流驅動服務流,實現(xiàn)分享、合作、共贏和增值。
3.加快升級客貨運產(chǎn)品。必須真正開發(fā)出具有市場競爭力的客貨運新產(chǎn)品,把綠色環(huán)保、定制式服務、長大運距、超大運能等鐵路優(yōu)勢放大做強,提高鐵路客貨運的性價比,用特色產(chǎn)品吸引客戶,贏得市場、占領市場。比如,去年我們開行的旅游專列,就收到了很好的經(jīng)濟和社會效益,今年總公司又明確了增加普速客車收入給予獎勵的新政策,這為我們進一步挖掘普速客運潛力,又提出了新課題,需要相關部門深入思考。再如,3月1日,我們成功開行了晉南快線,下一步,能不能沿著這個方向努力,繼續(xù)擴大范圍,開發(fā)出晉北快線、呂梁快線、特需班列等更多的物流新產(chǎn)品。在這些方面,現(xiàn)在看似運量都不是很大,創(chuàng)收也不是很高,但這是發(fā)展的方向,必須從零開始,一步步做大做強。
4.推進生產(chǎn)環(huán)節(jié)再造。隨著科技的發(fā)展、設備的投入,特別是信息化技術的更新?lián)Q代,一些陳舊的、固有的生產(chǎn)組織模式和管理方式越來越無法適應現(xiàn)實生產(chǎn)力的發(fā)展,甚至已經(jīng)制約和阻礙了企業(yè)增收創(chuàng)效。要求我們必須重新審視、重新設計、重新優(yōu)化相關制度、辦法、標準、流程和工藝。比如,在設備修程修制上,要按照總公司要求,在確保設備安全的前提下,精細調整設備檢修范圍,探索實行狀態(tài)修,杜絕過度修和盲目修,減少設備維修次數(shù)。在一些管理制度上,要摒棄“卡脖子”“綁手腳”的要求,把生產(chǎn)力解放出來、釋放出來,把職工群眾的積極性調動起來。這方面,我們需要做的工作很多很多,各單位特別是局機關各部門要充分發(fā)揮作用,率先“革命”,勇于松綁。
(四)創(chuàng)新機制。就是要優(yōu)化完善經(jīng)營管理機制,合理配置人力、物力、財力等管理資源,推進管理從粗放型向集約型轉變,提高管理精細化程度,向提高管理質量要效率、要效益。
1.優(yōu)化工資獎勵和收入清算機制。今年,總公司在企業(yè)盈虧與工資掛鉤考核機制、運輸收入清算方式等方面進行了政策調整,有關部門要深入研究這些政策變化,用好用活總公司政策優(yōu)勢,制訂科學措施,建立完善相應機制,充分釋放“改革紅利”。
2.優(yōu)化全面預算管理機制。加強預算編制、兌現(xiàn)、考核等關鍵環(huán)節(jié)的動態(tài)卡控,通過預算統(tǒng)籌配置好各類經(jīng)營資源。兩級財務部門要準確掌握經(jīng)營發(fā)展的具體情況,做準預算,把錢花在安全生產(chǎn)、運輸經(jīng)營真正需要的地方。要調整預算安排,全面壓縮辦公、會務、接待等非生產(chǎn)性管理成本;在安排工務、機務、車輛、電務等設備維修成本時,要充分考慮修程修制改革因素,把設備維修控制在科學合理的周期內,在保證設備質量穩(wěn)定的前提下,促使設備發(fā)揮出更大的經(jīng)濟效益。
3.優(yōu)化營銷考核激勵機制??偣久鞔_,要把路局的運輸總收入列為考核領導班子的重要指標,有關部門要認真研究,進一步優(yōu)化完善對各單位、各部門領導人員的經(jīng)營業(yè)績掛鉤考核方案,激發(fā)兩級領導班子強力推進增收節(jié)支的工作熱情。要將貨物發(fā)送量、冶煉物資、集裝箱、批量、零散等指標任務按進度分劈至站段,優(yōu)化完善運輸任務指標兌現(xiàn)考核機制和營銷獎勵機制,激勵全局上下主動營銷、深度營銷。
4.優(yōu)化節(jié)支降耗激勵機制。財務部門要建立直接生產(chǎn)費、間接生產(chǎn)費、業(yè)務利潤實際完成數(shù)等獎勵和單獨結算制度,鼓勵各單位把節(jié)支降耗的計劃做實、項目做細。要全面細化節(jié)支措施和獎勵考核辦法,在全局上下形成從節(jié)約一度電、一滴油、一張紙做起的濃厚氛圍。
(五)優(yōu)化用工。就是要按照嚴控總量、盤活存量、用好增量、不養(yǎng)閑人和懶人的總體思路,優(yōu)化現(xiàn)場作業(yè)組織,優(yōu)化生產(chǎn)力布局,提高勞動生產(chǎn)率。我們將持續(xù)執(zhí)行用人“只減不增”的政策。一方面,通過投入新設備,引進和運用新技術、新工藝,不斷釋放生產(chǎn)力,提高生產(chǎn)效率,釋放出一批人力。另一方面,通過創(chuàng)新管理模式,科學調整生產(chǎn)力布局,對生產(chǎn)崗位進行合理設置,能撤的撤、能兼的兼,調劑出一批人力。在此前提下,通過內部挖潛調劑,將富余的人員優(yōu)先補充到新線、新站等新開項目上,在增產(chǎn)增量的同時,力爭不增一人,不加一員,達到降低人工成本,提高生產(chǎn)效率的目的。
1.在釋放人力方面:充分發(fā)揮ctc、5t、視頻監(jiān)控、遠動、6c等新技術新設備作用,通過科技手段釋放生產(chǎn)力,逐步利用機器代替或減少人工作業(yè)。
2.在調劑人力方面:一是優(yōu)化生產(chǎn)布局。統(tǒng)籌資源整合和發(fā)展需要,全面優(yōu)化既有車間、班組布局,實現(xiàn)設置科學、管理高效、人員優(yōu)化、專業(yè)突出、便于生產(chǎn)。二是創(chuàng)新管理模式。對瓦日等新建線路在開通初期運量不大,設備維修需求任務較輕的實際,實行工務、電務、供電、房建等多維一體的綜合維修管理模式,實現(xiàn)集中作業(yè),通過創(chuàng)新來減少管理層級、精簡管理機構、優(yōu)化人員配置。三是鼓勵一崗多職。各系統(tǒng)要結合生產(chǎn)實際情況,合理優(yōu)化設置,鼓勵職工一崗多職,實行兼職并崗。
3.在盤活人力資源方面:局勞衛(wèi)部門要堅持定員內按100%核定,超員部分按70%核定工資的原則,將勞動生產(chǎn)率納入掛鉤考核,鼓勵少用人、多提效。要做好既有人員的內部挖潛調劑工作,特別要結合中鼎物流園建設、主要行車崗位人員不足、非生產(chǎn)性崗位人員富余等具體情況,研究出臺人員跨崗位、跨單位、跨系統(tǒng)流動機制,合理均衡各系統(tǒng)勞動力配置。對2016年準朔線開通及中鼎物流園開通所需人員,要全部通過內部挖潛解決。
盛總經(jīng)理在全路財會工作會議上提出,全路要“下定決心、克服困難、開拓進取、奮發(fā)有為”,以“振奮、擔當、創(chuàng)新”的精神去迎戰(zhàn)困難、克服困難、打開局面。完成全年工作任務和目標,全局上下就是要落實好這四句話和三種精神,牢固樹立危機意識、效益意識、市場意識和服務意識,自覺保持積極向上的昂揚斗志和奮發(fā)有為的責任擔當,全身心投入到全局創(chuàng)新發(fā)展的生動實踐中。
1.統(tǒng)一思想,振奮精神。全局上下要以正在開展的“轉觀念、闖市場、增效益”活動為主線,堅決把思想和行動統(tǒng)一到總公司黨組的決策部署上,統(tǒng)一到路局、路局黨委對全局經(jīng)營工作的根本要求上,統(tǒng)一到運輸增量、經(jīng)營創(chuàng)效、現(xiàn)代物流轉型、“互聯(lián)網(wǎng)+”、智慧云平臺開發(fā)等重點工作上來,變被動為主動,化壓力為動力,堅定攻堅信心,樹立必勝決心,增強正激勵,弘揚正能量,推進全局各項工作良性發(fā)展。
2.人人承責,主動擔當。局興我榮、局衰我恥。大家既然選擇了太原局,就要同榮辱、共奮進、敢擔當。一是每名干部職工要牢固樹立當家作主人的責任感和自立自強的事業(yè)心,從我做起,從現(xiàn)在做起,從每一件小事做起,立足本職,守土有責,用心工作。二是各單位班子成員,特別是黨政一把手,要在此次會后,深入研究一次本單位的經(jīng)營工作,摸清底數(shù),進一步找準創(chuàng)效點、節(jié)支點和經(jīng)濟增長點,明確目標,抓好推進。三是局機關各部門要立足提升服務品質,加快轉變職能,創(chuàng)新管理方式,堅持做到工作部署細化到站段、檢查指導深入到一線、幫助解決問題具體到個人,最大限度地幫助基層、指導基層、服務基層。
3.馬上就辦,真抓實干。一季度很快就要結束,要完成全年經(jīng)營任務時間緊迫、時不我待。全局上下必須要有往前看、往前趕的意識,用“馬上就辦、真抓實干”的精神,抓好會議任務分解落實。一是各單位、各部門要圍繞本次會議精神,做好政策解讀和任務研究,對需要路局黨政聯(lián)席會決策的項目,各部門要及時向分管領導匯報,做好提報工作,路局將專門進行研究。二是全局上下都要著眼打基礎、利長遠的思路,按照局部利益服從整體利益、全局利益的要求,對本單位、本部門增收節(jié)支的思路再逐條、逐項進行細化,不僅要有具體的方案措施、有階段性推進目標,更要有可持續(xù)發(fā)展的深入研究。三是局財務部門牽頭,對今天會議明確的工作任務進行細化分解,明確責任部門和完成時限,倒排進度,盯辦落實;各主管處室,要對本系統(tǒng)各單位增收節(jié)支措施的落實情況進行過程督辦;局機關綜合部門也要加強常態(tài)化督查,常盯不落實的事、問責不落實的人、嚴查不作為的干部,確保各項工作落到實處、落地有聲。
經(jīng)過全體與會同志的共同努力,我們圓滿完成了各項議程,達到了預期目的。這次會議總攬改革、發(fā)展和穩(wěn)定的大局,高揚科學發(fā)展的主旋律,是一次解放思想、與時俱進、開拓創(chuàng)新的大會,是一次承前啟后、繼往開來、團結務實的大會。這次會議必將在我們新的歷史發(fā)展階段產(chǎn)生積極而深遠的影響。
這次會議的主要特點是:
一是主題突出,意義重大,影響深遠。這次會議深入貫徹落實上級指示和要求,就如何做后今后一段時期的工作,做出了具體部署。這次會議不僅管當前,而且管長遠,是一次謀劃長遠發(fā)展大計的會議,是一次指導今后一個時期改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局的會議。會議的召開,標志著新的歷史性轉變的開始,預示著我們改革和發(fā)展進入了一個新階段。
二是內容豐富,目標明確,任務具體。這次會議內容十分豐富,既學習貫徹了有關文件精神,又傳達落實了上級領導指示要求;既聆聽了領導講話,又聽了基層同志的討論;既總結了過去一年的工作,又部署了下一年的具體任務。會議確定的工作思路,既高屋建瓴,又簡單明了。會議部署的任務目標,既切合實際,又鼓舞人心,為我們的發(fā)展確立了努力方向和奮斗目標。
三是會風務實,緊湊有序,反響強烈。整個會議體現(xiàn)了實事求是、求真務實的精神,無論是領導講話還是會議討論,都說實話、想實招、謀實事、求實效。
這次會議的重要收獲是:
一是認清了形勢,看到了差距,增強了做好今后工作的緊迫感和使命感。
二是明確了目標,振奮了精神,增強了實現(xiàn)更大宏偉目標的信心和決心。
三是交流了經(jīng)驗,開闊了視野,增強了奮發(fā)有為、建功立業(yè)、勇于進取、開拓創(chuàng)新的意識。
會后,大家一定要認真學習領會本次會議的精神,抓好傳達貫徹。具體講要做到“五落實”:
一是抓好思想落實。要迅速把全體人員的思想統(tǒng)一到本次會議精神上來,把行動凝聚到本次會議精神上來。
二是抓好宣傳落實。要迅速召開各級會議進行傳達貫徹,吃透會議精神,用以指導具體工作。
三是抓好責任落實。要做到一級抓一級,層層抓落實,把會議確定的任務目標分解到部門,落實到人頭。
四是抓好措施落實。一定要制定切實可行、科學合理的各項措施,確保任務目標的全面實現(xiàn)。
五是抓好工作落實。大家一定要把會議精神不折不扣地落實到每項工作中去,把各項具體工作抓緊、抓細、抓實。
特別強調一下會議精神的學習宣傳,要做到“四要”,具體講就是:一要迅速傳達;二要原原本本;三要結合實際;四要及時反饋。
最后,祝大家工作順利,身體健康。謝謝大家。
尊敬的各位領導,同事們:
大家好!
我自豪,我是一名共產(chǎn)黨員。__年前,我舉起我的右手向黨旗作了“為共產(chǎn)主義奮斗終身”的莊嚴宣誓。從那時起,我的青春、我的理想、我的熱血乃至我的生命,和我們偉大的黨緊緊連在了一起。
我時常告誡自己:進了黨的門、就是黨的人。既然是“黨的人”,就應該自覺地把自己的一言一行與黨的事業(yè)聯(lián)系起來,在任何時候、任何情況下都要同黨保持一致,與黨同心同德,聽黨的話、做黨的事、堅決跟黨走。我是一名共產(chǎn)黨員,是一名執(zhí)政黨的黨員,是一名曾經(jīng)立誓要為祖國和人民的事業(yè)奉獻終身的黨員,是一名肩負歷史重任、必須時刻保持先進性的中國共產(chǎn)黨員。
培訓結束領導總結講話稿篇一
首先是融入崗位。要認真學習業(yè)務操作,熟悉崗位制度,遵守管理規(guī)定,適應工作環(huán)境,樹立工作責任心,從轉變思想開始,將個人發(fā)展融入崗位工作;其次是融入集體。一滴水只有放進大海,才不會枯竭,一個人只有融入集體,才能更好的發(fā)揮力量。新員工要積極主動的融入到工作環(huán)境中,樹立大局意識與集體意識,勤學多問,在團隊中學習提升自己,發(fā)揮團結協(xié)作,增強集體榮譽感;再次是要融入xxxxxx發(fā)展。你們正值青春韶華,正是干事創(chuàng)業(yè)階段,xxxxxxxxx分行是一個年輕的、優(yōu)秀的、有潛質的團隊,正處于快速發(fā)展階段,要將你們的青春活力,拼搏奮進融入到業(yè)務發(fā)展,努力適應xxxxxx發(fā)展速度,將自己價值的實現(xiàn)融入到企業(yè)的長遠發(fā)展中來。
培訓結束領導總結講話稿篇二
同志們大家好:
在為期一周的領導干部培訓即將結束了,我們在這一周的時間里,我們請來了高校、干校的教授、高級講師以及集團公司機關、農(nóng)委的領導委我們授課,集中學習了黨建、黨風廉政建設、干部管理、企業(yè)文化、企業(yè)管理、市場營銷、種子法和農(nóng)業(yè)科技方面的知識,并赴河南省黃泛區(qū)農(nóng)場進行了學習考察。應該說,這次培訓規(guī)模大、層次高、時間長、內容豐富,公司對培訓也非常重視,公司領導也全部全過程參與,大家的態(tài)度是端正的,學習是認真的,、等同志在出勤、聽課、筆記、討論、考察和測試等方面表現(xiàn)都較為突出,組織人事部、辦公室做了大量的組織工作,臨時班委也在學習、生活等班級管理方面發(fā)揮了積極作用,培訓取得了預期的良好效果。當然,學習不是一朝一夕的事情,僅憑這短短一周的時間,不可能使我們的知識、技能和綜合素質立刻有大的根本性的提高,大家回去后要在這次培訓的基礎上,立足工作需求和崗位實際,形成良好的、持之以恒的學習習慣,不斷提高我們的理論水平、專業(yè)技術水平和經(jīng)營管理能力,促進公司的各項工作。下面,我在談幾點意見:
一、正確看待公司干部隊伍的現(xiàn)狀,肯定主流。
總體來看,公司干部隊伍建設的主流是健康的,大多數(shù)干部工作積極主動,認真負責,保持了良好的精神狀態(tài),堅決貫徹執(zhí)行公司黨委、公司的各項決定,團結奮進,同心同德,取得了較明顯成績,開創(chuàng)了公司改革發(fā)展的新局面,為公司戰(zhàn)略規(guī)劃的全面推進提供了堅強有力的保證。干部隊伍素質有了明顯提高,大多數(shù)領導干部具有較高的思想政治素質,大局觀念較強;勤奮敬業(yè),事業(yè)心、責任心較強;工作扎實,認真負責,進取意識比較強;作風務實,艱苦奮斗,吃苦精神較強;自律比較嚴格,比較注意形象。主要表現(xiàn)在:
1、政治意識、大局意識強,具有較強的駕馭能力。這一突出的優(yōu)點主要體現(xiàn)在基層多數(shù)班子的黨政正職身上,他們具有強烈大局意識,能夠勇挑重擔,作為“一把手”的能力較為突出。作為行政主要領導,把握大局和駕馭復雜局面的能力較強,如銷售部的李斌、汾洪江的牛元民、小桂莊的陳維光和柳湖的于世利。作為黨務正職,工作經(jīng)驗豐富,能穩(wěn)定一方,較好地發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用,如汾洪江的聞振明、小桂莊的秦鯤鵬等同志。在公司機關一些主要負責同志身上,也體現(xiàn)了較高的政策水平、業(yè)務水平和參與決策的能力,如財務科姜侃靖、生產(chǎn)科冷國友等同志。
2、工作能力突出,具有較好的發(fā)展空間。這個特點在一些年輕人身上表現(xiàn)比較突出,比如銷售部的程浩、姜琥、柳湖的劉先進和汾洪江的趙輝等。這些同志具備較高的政治素質和較強的大局觀念,能積極做好自身范圍內的工作,主動為上級領導分憂解愁,有一定的發(fā)展?jié)摿Α?BR> 3、能準確定位,適應能力較強。這一方面在新提職和轉崗交流的同志身上表現(xiàn)比較突出,如紀委的杜艷春、大山的趙永和汾洪江的聞振明等同志。
4、工作勤奮、作風務實,精神狀態(tài)比較好。突出表現(xiàn)在任職時間較長而又保持較好精神狀態(tài)的一些領導人員身上,如銷售部的李斌、汾洪江的牛元民、小桂莊的陳維光和柳湖的于世利等,工作一直兢兢業(yè)業(yè),任勞任怨。
5、廉潔自律,勤政、廉政,認真履行黨風廉政建設責任制。廣大黨員領導干部能夠自覺做到認真學習兩個《條例》,嚴格執(zhí)行“六條高壓線”,對照廉政準則規(guī)定的要求,認真剖析自己的言行。都能嚴格要求自己,管好自己的親友,管好身邊的工作人員。
二、清醒地看到領導班子和干部隊伍中存在的問題。
當然,我們的干部隊伍難免也存在這樣或那樣的問題,對此,我們要有清醒的認識。
1、有的領導干部開拓創(chuàng)新意識不強,精神狀態(tài)不夠振奮。有的思想觀念不夠解放,缺少進取創(chuàng)新意識。面對新情況、新問題,思路不寬,辦法不多,找不到支點,抓不住重點,管理理念、方法和手段還比較落后;有的定位不高,標準不高,沒有遠大的目標和明確的責任,缺少進取的激情和動力,存在小富即安的思想,有較強的等待意識和依賴思想;有的對于發(fā)展研究不夠,思路不夠清晰,把握機遇能力不足,發(fā)展不快,改革步子小,威信不高;有的在抓大事、謀全局、出思路上精力投入不夠,群眾信任度較低。有的領導干部在困難面前,不能適應改革帶來的變化,發(fā)展措施和辦法不多,工作局面較被動。有的領導干部缺乏工作魄力,缺乏責任意識,怕?lián)L險;有的領導干部工作積極性不高,老氣橫秋,得過且過,懈怠思想較嚴重;有的領導干部,沒有思路,經(jīng)驗不足,適應能力較弱,工作質量差。
2、一些領導干部自身建設存在差距,統(tǒng)攬全局的能力不強。有的不注重學習,對新知識的學習、新技術的掌握相對滯后,明顯透支,在管理創(chuàng)新、觀念創(chuàng)新、文化創(chuàng)新能力上明顯不足;有的領導干部特別是主要領導不能站在大局的高度,以長遠的、戰(zhàn)略的眼光去思考和謀劃工作,引領發(fā)展的能力不強,抓班子帶隊伍的水平不高;有的則進入角色較慢,把握大局和統(tǒng)攬全局能力急需提高。有的意識不強,存在不會作為、不想作為、不敢作為的現(xiàn)象,不注意研究工作,不注意解決問題,甚至把問題和困難往上交,工作游離于大局甚至防礙大局,工作缺乏活力。
3、部分領導干部執(zhí)行民主集中制有差距,團結協(xié)調上不夠好。有的單位班子成員缺乏全局意識,不注意團結配合,導致整體形象較差;有的單位正職不善于聽取和采納不同意見,處理問題主觀武斷,存在不民主、不集中、個人說了算的現(xiàn)象;有的單位黨政正職之間缺乏有效溝通,不能嚴格按制度議事、按程序辦事;有的單位正職與副職溝通協(xié)商不夠,副職與副職之間協(xié)調配合不夠,出現(xiàn)意見分歧時不能很好地解決,不能很好地形成合力。有的領導班子團結的檔次和層次不高,沒有真正做到和而不同,達到真正意義上的合力提升;有的單位班子不善于決策,議而不決,謀而不斷,主要領導不敢大膽拍板。
4、有的領導干部作風不夠扎實,缺乏求真務實的精神。群眾觀念不強,與職工群眾缺少深度交流和溝通,造成威信不高。有的領導干部吃苦精神不強,撲不下身子,工作滿足于一般化,深入一線少,調查研究少,解決實際問題不夠,抓工作落實不到位,工作作風漂浮;有的領導干部不注意工作方式、方法,工作作風簡單粗暴,主觀武斷,態(tài)度生硬;有的散漫而不用心,投入程度不夠,不主動,不深入,工作效果不理想,群眾威信不高。
另外少數(shù)干部存在著一些問題需要引起注意,如少數(shù)干部工作方式方法偏簡單,處理問題較為武斷生硬;一些干部專業(yè)不專,能力不夠突出;少數(shù)黨群系統(tǒng)的干部不能圍繞中心、圍繞大局卓有成效地工作;少數(shù)干部精神狀態(tài)不好,工作不夠投入,不夠用心。同時,個別人在廉政建設上有反映;有的班子和主要領導淡化了艱苦奮斗精神,不注意節(jié)儉,花錢大手大腳;有的對自身的思想建設和作風建設要求不嚴,標準不高,自我約束力不強;有的不注意個人道德修養(yǎng),不注意生活小節(jié),不注意自身形象,主動接受監(jiān)督的意識不強,在廉潔自律方面群眾反映較多。
以上這些問題都不同程度、或多或少地存在我們中間,如果不能有效地克服,必將危機公司發(fā)展的大業(yè)。
三、加強學習,全面提高干部隊伍和領導班子的綜合素質。
我們的培訓學習就要結束了,但是學無止境,我們今后面臨的學習任務依然十分繁重,因為我們肩負著實現(xiàn)公司發(fā)展目標的歷史重任。這次培訓只是一次短期的、強化性的學習,而在崗位上學習、在實踐中學習卻更加重要。同志們回到工作崗位之后,要在這次學習培訓的基礎上,認真分析自己存在的缺點和不足,有針對性地學習、改進、提高。
一要加強學習,在提高理論素養(yǎng)上下功夫。
學習,是每一個人所必須具備的優(yōu)良品質。提高學習力是提高競爭力的基礎和前提,是事業(yè)取得進步的重要根基。當今社會,科學技術迅猛發(fā)展,知識總量的增長及老化的速度大大加快,在每個人一輩子的工作生涯中,必須持續(xù)不斷地增強學習能力。同志們不要陷入事務堆中,放松和忽視學習。古人說:“一日讀書一日功,一日不讀十日空”。放松和忽視學習,思想上就會缺少靈氣,工作上就會缺少銳氣?;c一樣的干部,為什么有的工作成績突出,進步明顯,有的成績平平,進步緩慢?很重要的一條原因,就是能否堅持學習。要善于利用各種機會,擠出時間來學習,形成自覺學習、善于學習、樂于學習的良好習慣。要干中學、學中干,做到工作學習化,學習工作化,學習和工作相互交融、相互促進。要善于鉆研,勤學多思,真正靜下心來,認認真真學習,在學習中看到差距,看到問題,做到學有所成、學有所獲。
今天培訓結束,只是意味著集中學習這一特定階段的結束,而決不是學習任務的完結。我們必須堅持把學習作為自己終生的必修課,樹立起學習只有開始,沒有終結的思想,把學習當作一種境界,當作一種追求,當作一種責任,當作一種修養(yǎng),不斷地用人類社會的一切優(yōu)秀文明成果充實自己,做到生命不息,學習不止。惟有如此,才能生存,才能發(fā)展,才能有所作為。
二要加強實踐,在勤奮敬業(yè)上下功夫。
實踐是檢驗真理的唯一標準。勤于學習,不斷用先進的思想理論武裝頭腦是重要的,但更重要的是要學以致用,把理論放到實踐中去,把工作和學習有機地結合起來,堅決克服為學習而學習、把學習當作一種負擔的不良傾向,牢固樹立工作學習化,學習工作化的理念。
實踐也是一種學習,是學習的延伸,是學習的新境界和新階段。領導干部要想實現(xiàn)自己的奮斗目標和人生價值,一個基本途徑就是要自覺實踐、勤于實踐、勇于實踐、善于實踐。自覺實踐、勤于實踐、勇于實踐、善于實踐,體現(xiàn)的不僅是對待工作的態(tài)度和方法、開展工作的能力和素質,更體現(xiàn)了一個人的思想境界、事業(yè)心和責任感,這也是我們的干部必須具備的一項基本素質。
加強實踐,必須要有勤奮敬業(yè)的精神。敬業(yè)是一個人必須具備的實踐行為,也體現(xiàn)在鍥而不舍、精益求精、無私奉獻的工作實踐中。勤奮敬業(yè)是一個人最基本的成才之道。盡管你可能永遠不會成為天才,但通過敬業(yè)卻可以使自己成為“專才”,成為學有專長的人,不可替代的人,受人尊敬的人。
一是要自覺實踐。實踐經(jīng)驗是永遠買不到的,是永遠保值和增值的。有些實踐只可以縮短,但不能逾越。同樣的工作崗位,不同的人去做,貢獻程度、發(fā)揮作用、得到地位取決于自覺實踐的程度有多高。只有真正認識了實踐的價值,才能不斷增強實踐的積極性和自覺性,自我加壓,更多地參與到本單位、本部門的工作實踐中去,做到干一行、愛一行、鉆一行、精一行,求真務實,埋頭苦干,扎實工作,為職工群眾作好表率。
二是要勤于實踐。要想事業(yè)有成,必須在身心上勤于實踐,樂于投入,珍惜每一次機會,不斷積累自己的實踐經(jīng)驗,以“天道酬勤”、“勤能補拙”、“業(yè)精于勤”自勵,勤于動腿,多深入基層,了解情況;勤于動嘴,多請示、多匯報;勤于動筆,針對新情況新問題,加強研究,提出對策,做到多想多思,多寫多練,積小成為大成。
三是要勇于實踐。實踐造就人才,艱辛磨練人才。一個干部要能擔當重任,必須要有艱苦環(huán)境的歷練,敢于面對和解決工作中的困難和矛盾,不能拈輕怕重。唯有能吃苦,才能有所得,才能積累更多的實踐經(jīng)驗。要勇于在實踐中磨煉意志,砥礪品行,不斷總結經(jīng)驗,增長才干。要敢于把自己置身于最艱苦、最困難的環(huán)境中去經(jīng)受鍛煉、接受考驗。只有這樣,我們才能提升自己,得到真正的成長,健康的成長,個人的發(fā)展才會有新的飛躍。
我們黨一直高度重視思想建設,把思想建設放到黨的建設的首位。加強思想政治建設就是使我們的每一名黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,以正確的思想指導我們的各項工作。雖然有時確實會失去某些物質的或者其他方面的利益,但是,通過加強修養(yǎng),陶冶了自己的情操,提高了自己的素質,真正成為一個高尚的人,一個有道德的人,一個脫離了低級趣味的人,一個有益于人民的人,這是任何物質、金錢、名利、地位都不可比擬和換來的。
(一)加強修養(yǎng),必須要增強大局、全局意識。不謀全局者不足以謀一域。要自覺置身于公司發(fā)展的大局中來定位自己,開展工作。要立足于做大事,為企業(yè)做大貢獻。要胸懷大局、認識大局、把握大局、自覺服從和服務好大局,要善于從全局的高度來觀察和處理問題,對工作要保持一份執(zhí)著和激情,敢于拼搏,進一步珍惜領導的信任,珍惜廣大職工的信任,忠誠于企業(yè),以優(yōu)異的成績回報組織和廣大職工的期望與重托。
(二)加強修養(yǎng),必須要保持良好的心態(tài)。良好的心態(tài),同樣是我們年輕干部必須具備的一項基本素質。有的同志工作平平,成績不很突出,能力也不很高,但是總是自我感覺良好,一旦沒有提拔,就埋怨領導使用干部有問題、抱怨組織對其不公平。有的同志被組織選拔任用后,立即沾沾自喜,趾高氣揚,脫離群眾,浮躁心理表現(xiàn)的淋漓盡致。
出現(xiàn)這些不健康的心態(tài),關鍵原因在于不能正確地看待自己。首先,要學會正確認識自己,要把正確的認識自己,提到重要位置,經(jīng)常反思自己,把認識自己當作每天要洗臉一樣,做到每日“三省吾身”。其次,要實事求是看待個人進步。我們不少干部工作上作出了成績,這是應該稱贊和表揚的。但是我們有的同志往往把工作成績當作自己的,忽視了組織和同志的幫助;當遇到挫折的時候,又把問題推給組織和他人,不從自己主觀上查找差距。一個人的進步,固然離不開個人的努力,但是與組織的培養(yǎng)是密不可分的,與周圍同志們的支持、幫助也是密不可分的。懂得這個道理,我們就會少一些自以為是,多一些實事求是;少一些埋怨情緒,多一些感激之情;少一些浮躁之氣,多一些平和之心。第三,要勇于正視自己的缺點、錯誤和不足。人貴有自知之明。群眾的眼睛是雪亮的,領導干部的缺點錯誤,職工群眾最清楚。領導干部敢于正視自己的缺點、改進自己的不足,會使職工群眾更加信任和敬仰。俗話說:人無完人。如果不能正視自己的缺點、錯誤,就會喪失群眾的信任,就會失去當一名領導干部的基礎。第四,要加強自我思想改造,堅定馬克思主義信仰。做一個黨員干部,不僅要認真樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,而且要不斷地強化和實踐自己的世界觀、人生觀和價值觀,加強自我思想改造。我們應當經(jīng)常改造自己的思想,不斷的完善自己、充實自己,正確地對待權利、地位和名位。
(三)加強修養(yǎng),必須要端正工作作風。一個同志有上進心是正常的,要求進步也是積極的,但進步是思想上、政治上、工作上的提高,是工作作風的具體體現(xiàn)。中青年干部一定要端正態(tài)度,改進作風。一要深入調查研究。任何政策、思路、措施的提出,都與調查研究密不可分,要通過深入調查研究,特別是專題調研,認真地研究一個單位、一個部門的問題,在理論與實踐、上情與下情的結合上找出最佳的工作方法。
二要求真務實。要認清自己的職責,樹立強烈的求真務實意識,工作盡職盡責,帶頭真抓實干,把主要精力用在干事創(chuàng)業(yè)上,用在加快公司發(fā)展的每一項具體工作上。
三要團結協(xié)作?!皥F結出生產(chǎn)力、團結出戰(zhàn)斗力、團結出人才”?,F(xiàn)代社會是集體領導的社會,講究團隊精神。我們工作中經(jīng)常碰到的是各種關系調適,關系調適好了,工作氛圍就好,工作成效就高。要調適好關系,方式、方法很多,其中一個重要的方法是換位思考,以心換心,以誠換情。對下屬、同級、上級,要學會寬厚待人,相互理解,相互信任,要設身處地為他們想一想,求大同,存小異,團結奮斗。用這樣的思維方式去處理各種關系,效果會好得多。
(四)加強修養(yǎng),必須要強化紀律觀念。潔身自好是立身之道。廉潔從業(yè)這根弦一刻也不能放松,要帶頭落實黨風廉政建設責任制以及集團公司關于領導人員廉潔從業(yè)的紀律性規(guī)定,做到不為名所累,不為物所誘,不為情所擾。要牢記“兩個務必”,樹立正確的群眾觀,不斷強化艱苦奮斗意識,使艱苦奮斗成為我們永遠不變的政治本色。
加強學習、提高素質是新時代的通行證,加強實踐、勤奮敬業(yè)是成長的階梯,加強修養(yǎng)、完善自我是前進的動力。讓我們共勉:學習、學習、再學習,實踐、實踐、再實踐,進步、進步、再進步。
培訓結束后,大家就要重新投入緊張的工作中,希望同志們以此次學習為契機,在今后的工作中不斷取得新的業(yè)績,為公司的改革發(fā)展穩(wěn)定做出新的更大的貢獻。
培訓結束領導總結講話稿篇三
你們正處于價值觀形成和確立的關鍵時期,要始終嚴格要求自己,不斷強化自身修養(yǎng),加強廉潔自律意識,守紀律,重操守,堅持自尊、自省、自警、自勵。作為一名銀行從業(yè)人員,更是要筑牢道德風險堤壩,堅持廉潔從業(yè),經(jīng)得起誘惑,守得住底線,在日常工作中,不斷增強職業(yè)道德意識、風險意識、法律意識和自我提防意識,將廉潔自律內化于心,外化于行;在實踐中,勤于思考,大膽探索,錘煉自己忠誠履職、盡心盡責、積極進取的良好品質,逐漸成長為一名德、能、勤、績、廉全面發(fā)展的綜合性人才;要忠于組織、忠于事業(yè)、忠于崗位,要樹立大局意識、規(guī)矩意識、責任意識和奉獻意識,要守得住清貧、耐得住寂寞,在平凡的崗位上將自己錘煉成xxxxxx的優(yōu)秀人才。
培訓結束領導總結講話稿篇四
各位新員工:
大家好!經(jīng)過為期一周的緊張培訓,我相信大家對xxxxxx從企業(yè)文化到管理制度,從業(yè)務操作到服務禮儀都有了大概的了解,首先祝賀你們即將步入崗位工作,開啟人生新的征程。同時,也預祝你們能在新的崗位上實現(xiàn)自我發(fā)現(xiàn)、自我提升和自我完善。
借此機會,我代表分行黨委講幾點意見,希望你們在以后的工作中能夠珍惜xxxxxx提供的平臺,嚴格要求自己,不忘初心,砥礪奮進,早日成長成才。
培訓結束領導總結講話稿篇五
培訓是一種有組織的知識傳遞、技能傳遞、標準傳遞、信息傳遞、管理訓誡行為。是給新員工或現(xiàn)有員工傳授其完成本職工作所必需的正確思維認知、基本知識和技能的過程。下面是本站小編給大家整理的培訓總結領導。
講話稿。
僅供參考。
學員們:
為期一個月的學習培訓結束了,在這段時間里,為能使學員們盡快了解并融入我們的企業(yè),公司組織大家集中學習了理論與實際操作兩方面的知識。為達到盡快熟悉業(yè)務、學習工作技能的預期效果,大家全過程參與,學習認真。為此,我代表公司領導層對此次培訓班的圓滿結業(yè)表示衷心的祝賀,向培訓領導及員工,還有學員們表示誠摯的感謝!
作為xx公司的一名領導者,從公司建立至今我鑒證著它每一步的成長。優(yōu)秀的企業(yè)文化孕育了優(yōu)秀的(公司名稱)人,在這種感召力的影響下,在以人為本的人性化管理制度的基礎上,才使得我們的企業(yè)在短短不到兩年的時間內得以迅速發(fā)展。通過此次培訓,看得出大家都很珍惜這一難得的機會。從對企業(yè)的陌生到熟悉,從對產(chǎn)品的不熟識到了解,再從了解到詳細的生產(chǎn)實操;無論是在學習理論知識時的專注,還是在實際操作中不怕苦不怕累的精神,或是師徒間互信、配合的工作態(tài)度,都深深的感染著我。
當然,學習不是一朝一夕的事情,僅憑這段時間學習,不可能使我們的知識、水平和綜合素質有根本性的提高,大家要在這次培訓的基礎上,立足于本職工作和崗位實際情況,培養(yǎng)自己形成良好的、持之以恒的學習習慣,不斷提高我們的業(yè)務水平,充分發(fā)揮好工作職能,促進企業(yè)工作的順利開展。
最后,祝賀大家順利拿到崗位資格證,正式成為xx公司的一名合格工作者,在這即將正式步入工作崗位的時刻,我堅信大家會學以致用,不斷提高并完善自己,以最大的熱情和努力共同為建設xx公司事業(yè)而奮斗。
謝謝大家!
尊敬各位老師、各位同學:
大家下午好!
時光如梭,歲月如歌,短暫的xx個月培訓生活在不知不覺中落下了帷幕。驀然回首,xx個月之前,當我們帶著求知的欲望輕輕的走來時,那種書生意氣、朝氣蓬勃的重返校園之情心生浮現(xiàn);xx個月之后,當我們背著精神的食糧,帶著真摯的感情滿載而歸時,那種立足崗位、勇于拼搏的拳拳之情卻是溢于言表。xx個月說長不長、說短不短,xx個月的培訓不僅讓我們在思想上得到了升華,也拓寬了我們的知識層面,同時更重要的是提升了我們的辯證思維和邏輯思維能力以及團隊協(xié)作、合作共贏的能力。在此首先感謝集團公司、總公司及企業(yè)的各位領導為我們提供了一個如此難得的學習機會,下面我代表第xx組向各位領導就xx個月的。
學習總結。
作如下匯報:
一、做好三個轉變,樹立終身學習的理念。眨眼間離開學校步入工作崗位已近多年,再次重返學校的第一感覺就是新鮮和活力,但是長時間從返校園,從返課堂,接受那緊張而富有節(jié)奏的生活卻也是一種挑戰(zhàn)。因此當我們來中央團校的第一天,xx校長就語重心長的教育我們要及時做好三個轉變:干部身份向學生身份轉變——態(tài)度轉變,工作狀態(tài)向學習狀態(tài)轉變——思維轉換,家庭生活向集體生活轉變——生活方式轉變。而xx總則意味深遠為我們的培訓生活提出幾點指導思想,那就是珍惜機會、合理規(guī)劃、善于思考、勤于交流、注重細節(jié)、注意形象,也許僅是短短二十幾個字,但卻讓我們深感集團公司領導對廣大青年的關懷與重視,也倍感我們身上責任的重大。堅持“干什么、學什么、缺什么、補什么”這是我們此行的目的,“將學習作為一種工作方式、一種生活方式”這是我們不斷進行個人持續(xù)改進實現(xiàn)自身可持續(xù)發(fā)展的根本。在各位領導的正確引導下,xx個月里,我們飽食精神大餐,從黨團知識到國家行政政要及軍事理論,從西方經(jīng)濟學到現(xiàn)代企業(yè)競爭戰(zhàn)略,從人力資源管理到組織行為與績效管理,從領導藝術到商務禮儀,一堂堂精美的課程,無不令我們震撼。盡管我們之前也深知堅持學習是個人發(fā)展的前提,但是深刻領悟學習無止境,樹立終身學習理念卻是在這xx個月的培訓中心領神會的。“臨淵羨魚,不如退而結網(wǎng)”,通過這xx個月的學習我們相信自己在今后工作生活中定會循序漸進、虛心涵泳、切己體察地加強學習,不斷提升自己各方面的業(yè)務水平。
二、樹立正確的價值觀、人生觀,學會做人與做事。服從組織安排是一名工作者所應具備的最基本的素質。沉下身,靜下心地做好本職工作是一份珍貴的職業(yè)美德。作為年輕的團干部要想擁有良好地群眾基礎,就必須做一個隨和的人,一個能夠永遠以配角的心態(tài)做好主角服務工作的人。無論是現(xiàn)在還是在今后的日常工作中,我們必須學會放低姿態(tài),加強與別人的交流與合作,切勿眼高手低;要學會吃虧,不要處處斤斤計較;要學會從心理換位的角度尊重別人,從而贏得別人的尊重。學會做人是根本,學會做事就是實踐。一個人將一件小事做好非常容易,但是能夠將千萬件小事做好卻實屬不易??赡苊刻煳覀兌家鎸σ恍┈嵥樾∈拢部赡苓@些小事會讓我們產(chǎn)生過煩悶、應付的心理。但是仔細回想,凡成功者無一不是從小事做起。當年xxx總當年帶領7個半人洗一把茶壺賺2毛錢時,可謂是小事,但是如果沒有當初的艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)文化,有何來今日化工之強盛。也許有些工作從表象看索然無味,但即便再普通的事情,我們也應去全力以赴、盡職盡責的完成。小任務的完成往往有利于對大任務的成功把握。我們只有養(yǎng)成注重細節(jié)的行為習慣,不斷地做好小事才能提升自身處理難事、大事的工作能力。
三、懂得協(xié)作與交流,學會在發(fā)展中共贏。團隊是一個組織存在與發(fā)展的根本,任何組織都必須依靠團隊的力量來一展風采。懂得協(xié)作與交流,形成互惠之勢是成功的關鍵。在這xx個月的培訓過程中,我們一起學習研討過,一起賽場競技過,也為了同一個目標一起拼搏奮斗過。學習研討中,大家頭腦風暴獻智慧,體育賽場上,大家你追我趕賽英姿。為了保障集團公司第xx次團代會的順利召開,學員們積極籌備,主動參與,從頭開始,從零學起。一本本團的工作理論課本的深入學習,一次次籌備工作會議的反復交流,大家在不耽誤學習的情況下齊心協(xié)力利用晚上及周末時間,合理分工,集體協(xié)作,緊抓細節(jié),順利地完成了該項工作,也為下一步各專業(yè)公司和直屬企業(yè)召開團代會奠定了基礎。從這項工作中我們也深刻地意識到人生中往往有太多的第一次,只要我們勇挑重擔,敢于面對挑戰(zhàn),懂得與人合作,善于統(tǒng)籌大局,那么我們必將實現(xiàn)合作共贏的目標。
四、學會以終為始,學懂感恩人生。
xx個月的培訓即將結束,對我們每個人而言,這是再深造生涯第一站的終點,也是我們事業(yè)新征程上的一個起點。
無論xx個月的收獲有多少,但終將代表過去。我們應該深刻領會建明總提到的“高、遠、寬”的深刻含義,沉下身、靜下心的學習與思考,要韜光養(yǎng)晦,有所作為。當然今天我們有緣得聚于此,分享著xx天的學習快樂,始終得感謝我們身邊的人。這里有在背后默默支持我們的親人,有給予我們機會,為我們搭建舞臺的領導。我們只有將自己的所思、所學,更好地回饋給企業(yè),引導廣大青年為服務企業(yè)的中心工作建功立業(yè)做奉獻,不斷譜寫個人人生價值的新篇章,才能不辜負他們對我們寄予的期望。
xx個月是我們人生中幾十分之一,但此次培訓卻是我們此生彌足珍貴的一筆財富。它使得我們收獲了最廣博的知識,培養(yǎng)了我們高效能的行為習慣,提升了我們哲學思維、辯證思維的能力、激發(fā)了我們永無止境的奮斗欲望。xx個月的學習緊湊而完整,我們不僅強健了身體,還學會了做人和做事的深刻內涵。今天我們即將畢業(yè),心中隱忍著不舍的離別之情,但頭腦中更多的充斥的是自己未來發(fā)展的目標與方向。舞臺有多大,責任就有多大,我們必須敢于迎接挑戰(zhàn),勇于拼搏奮斗、開拓創(chuàng)新,用青春和汗水來澆灌自己的人生花朵。
同志們大家好:
在為期一周的領導干部培訓即將結束了,我們在這一周的時間里,我們請來了高校、干校的教授、高級講師以及集團公司機關、農(nóng)委的領導委我們授課,集中學習了黨建、黨風廉政建設、干部管理、企業(yè)文化、企業(yè)管理、市場營銷、種子法和農(nóng)業(yè)科技方面的知識,并赴河南省黃泛區(qū)農(nóng)場進行了學習考察。應該說,這次培訓規(guī)模大、層次高、時間長、內容豐富,公司對培訓也非常重視,公司領導也全部全過程參與,大家的態(tài)度是端正的,學習是認真的,xxx、xx、xxx、xxx等同志在出勤、聽課、筆記、討論、考察和測試等方面表現(xiàn)都較為突出,組織人事部、辦公室做了大量的組織工作,臨時班委也在學習、生活等班級管理方面發(fā)揮了積極作用,培訓取得了預期的良好效果。當然,學習不是一朝一夕的事情,僅憑這短短一周的時間,不可能使我們的知識、技能和綜合素質立刻有大的根本性的提高,大家回去后要在這次培訓的基礎上,立足工作需求和崗位實際,形成良好的、持之以恒的學習習慣,不斷提高我們的理論水平、專業(yè)技術水平和經(jīng)營管理能力,促進公司的各項工作。下面,我在談幾點意見:
一、正確看待公司干部隊伍的現(xiàn)狀,肯定主流。
總體來看,公司干部隊伍建設的主流是健康的,大多數(shù)干部工作積極主動,認真負責,保持了良好的精神狀態(tài),堅決貫徹執(zhí)行公司黨委、公司的各項決定,團結奮進,同心同德,取得了較明顯成績,開創(chuàng)了公司改革發(fā)展的新局面,為公司戰(zhàn)略規(guī)劃的全面推進提供了堅強有力的保證。干部隊伍素質有了明顯提高,大多數(shù)領導干部具有較高的思想政治素質,大局觀念較強;勤奮敬業(yè),事業(yè)心、責任心較強;工作扎實,認真負責,進取意識比較強;作風務實,艱苦奮斗,吃苦精神較強;自律比較嚴格,比較注意形象。主要表現(xiàn)在:
1、政治意識、大局意識強,具有較強的駕馭能力。這一突出的優(yōu)點主要體現(xiàn)在基層多數(shù)班子的黨政正職身上,他們具有強烈大局意識,能夠勇挑重擔,作為“一把手”的能力較為突出。作為行政主要領導,把握大局和駕馭復雜局面的能力較強,如銷售部的李斌、汾洪江的牛元民、小桂莊的陳維光和柳湖的于世利。作為黨務正職,工作經(jīng)驗豐富,能穩(wěn)定一方,較好地發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用,如汾洪江的聞振明、小桂莊的秦鯤鵬等同志。在公司機關一些主要負責同志身上,也體現(xiàn)了較高的政策水平、業(yè)務水平和參與決策的能力,如財務科姜侃靖、生產(chǎn)科冷國友等同志。
2、工作能力突出,具有較好的發(fā)展空間。這個特點在一些年輕人身上表現(xiàn)比較突出,比如銷售部的程浩、姜琥、柳湖的劉先進和汾洪江的趙輝等。這些同志具備較高的政治素質和較強的大局觀念,能積極做好自身范圍內的工作,主動為上級領導分憂解愁,有一定的發(fā)展?jié)摿Α?BR> 3、能準確定位,適應能力較強。這一方面在新提職和轉崗交流的同志身上表現(xiàn)比較突出,如紀委的杜艷春、大山的趙永和汾洪江的聞振明等同志。
4、工作勤奮、作風務實,精神狀態(tài)比較好。突出表現(xiàn)在任職時間較長而又保持較好精神狀態(tài)的一些領導人員身上,如銷售部的李斌、汾洪江的牛元民、小桂莊的陳維光和柳湖的于世利等,工作一直兢兢業(yè)業(yè),任勞任怨。
5、廉潔自律,勤政、廉政,認真履行黨風廉政建設責任制。廣大黨員領導干部能夠自覺做到認真學習兩個《條例》,嚴格執(zhí)行“六條高壓線”,對照廉政準則規(guī)定的要求,認真剖析自己的言行。都能嚴格要求自己,管好自己的親友,管好身邊的工作人員。
二、清醒地看到領導班子和干部隊伍中存在的問題。
當然,我們的干部隊伍難免也存在這樣或那樣的問題,對此,我們要有清醒的認識。
1、有的領導干部開拓創(chuàng)新意識不強,精神狀態(tài)不夠振奮。有的思想觀念不夠解放,缺少進取創(chuàng)新意識。面對新情況、新問題,思路不寬,辦法不多,找不到支點,抓不住重點,管理理念、方法和手段還比較落后;有的定位不高,標準不高,沒有遠大的目標和明確的責任,缺少進取的激情和動力,存在小富即安的思想,有較強的等待意識和依賴思想;有的對于發(fā)展研究不夠,思路不夠清晰,把握機遇能力不足,發(fā)展不快,改革步子小,威信不高;有的在抓大事、謀全局、出思路上精力投入不夠,群眾信任度較低。有的領導干部在困難面前,不能適應改革帶來的變化,發(fā)展措施和辦法不多,工作局面較被動。有的領導干部缺乏工作魄力,缺乏責任意識,怕?lián)L險;有的領導干部工作積極性不高,老氣橫秋,得過且過,懈怠思想較嚴重;有的領導干部,沒有思路,經(jīng)驗不足,適應能力較弱,工作質量差。
2、一些領導干部自身建設存在差距,統(tǒng)攬全局的能力不強。有的不注重學習,對新知識的學習、新技術的掌握相對滯后,明顯透支,在管理創(chuàng)新、觀念創(chuàng)新、文化創(chuàng)新能力上明顯不足;有的領導干部特別是主要領導不能站在大局的高度,以長遠的、戰(zhàn)略的眼光去思考和謀劃工作,引領發(fā)展的能力不強,抓班子帶隊伍的水平不高;有的則進入角色較慢,把握大局和統(tǒng)攬全局能力急需提高。有的意識不強,存在不會作為、不想作為、不敢作為的現(xiàn)象,不注意研究工作,不注意解決問題,甚至把問題和困難往上交,工作游離于大局甚至防礙大局,工作缺乏活力。
3、部分領導干部執(zhí)行民主集中制有差距,團結協(xié)調上不夠好。有的單位班子成員缺乏全局意識,不注意團結配合,導致整體形象較差;有的單位正職不善于聽取和采納不同意見,處理問題主觀武斷,存在不民主、不集中、個人說了算的現(xiàn)象;有的單位黨政正職之間缺乏有效溝通,不能嚴格按制度議事、按程序辦事;有的單位正職與副職溝通協(xié)商不夠,副職與副職之間協(xié)調配合不夠,出現(xiàn)意見分歧時不能很好地解決,不能很好地形成合力。有的領導班子團結的檔次和層次不高,沒有真正做到和而不同,達到真正意義上的合力提升;有的單位班子不善于決策,議而不決,謀而不斷,主要領導不敢大膽拍板。
4、有的領導干部作風不夠扎實,缺乏求真務實的精神。群眾觀念不強,與職工群眾缺少深度交流和溝通,造成威信不高。有的領導干部吃苦精神不強,撲不下身子,工作滿足于一般化,深入一線少,調查研究少,解決實際問題不夠,抓工作落實不到位,工作作風漂浮;有的領導干部不注意工作方式、方法,工作作風簡單粗暴,主觀武斷,態(tài)度生硬;有的散漫而不用心,投入程度不夠,不主動,不深入,工作效果不理想,群眾威信不高。
另外少數(shù)干部存在著一些問題需要引起注意,如少數(shù)干部工作方式方法偏簡單,處理問題較為武斷生硬;一些干部專業(yè)不專,能力不夠突出;少數(shù)黨群系統(tǒng)的干部不能圍繞中心、圍繞大局卓有成效地工作;少數(shù)干部精神狀態(tài)不好,工作不夠投入,不夠用心。同時,個別人在廉政建設上有反映;有的班子和主要領導淡化了艱苦奮斗精神,不注意節(jié)儉,花錢大手大腳;有的對自身的思想建設和作風建設要求不嚴,標準不高,自我約束力不強;有的不注意個人道德修養(yǎng),不注意生活小節(jié),不注意自身形象,主動接受監(jiān)督的意識不強,在廉潔自律方面群眾反映較多。
以上這些問題都不同程度、或多或少地存在我們中間,如果不能有效地克服,必將危機公司發(fā)展的大業(yè)。
三、加強學習,全面提高干部隊伍和領導班子的綜合素質。
我們的培訓學習就要結束了,但是學無止境,我們今后面臨的學習任務依然十分繁重,因為我們肩負著實現(xiàn)公司發(fā)展目標的歷史重任。這次培訓只是一次短期的、強化性的學習,而在崗位上學習、在實踐中學習卻更加重要。同志們回到工作崗位之后,要在這次學習培訓的基礎上,認真分析自己存在的缺點和不足,有針對性地學習、改進、提高。
一要加強學習,在提高理論素養(yǎng)上下功夫。
學習,是每一個人所必須具備的優(yōu)良品質。提高學習力是提高競爭力的基礎和前提,是事業(yè)取得進步的重要根基。當今社會,科學技術迅猛發(fā)展,知識總量的增長及老化的速度大大加快,在每個人一輩子的工作生涯中,必須持續(xù)不斷地增強學習能力。同志們不要陷入事務堆中,放松和忽視學習。古人說:“一日讀書一日功,一日不讀十日空”。放松和忽視學習,思想上就會缺少靈氣,工作上就會缺少銳氣。基點一樣的干部,為什么有的工作成績突出,進步明顯,有的成績平平,進步緩慢?很重要的一條原因,就是能否堅持學習。要善于利用各種機會,擠出時間來學習,形成自覺學習、善于學習、樂于學習的良好習慣。要干中學、學中干,做到工作學習化,學習工作化,學習和工作相互交融、相互促進。要善于鉆研,勤學多思,真正靜下心來,認認真真學習,在學習中看到差距,看到問題,做到學有所成、學有所獲。
今天培訓結束,只是意味著集中學習這一特定階段的結束,而決不是學習任務的完結。我們必須堅持把學習作為自己終生的必修課,樹立起學習只有開始,沒有終結的思想,把學習當作一種境界,當作一種追求,當作一種責任,當作一種修養(yǎng),不斷地用人類社會的一切優(yōu)秀文明成果充實自己,做到生命不息,學習不止。惟有如此,才能生存,才能發(fā)展,才能有所作為。
二要加強實踐,在勤奮敬業(yè)上下功夫。
實踐是檢驗真理的唯一標準。勤于學習,不斷用先進的思想理論武裝頭腦是重要的,但更重要的是要學以致用,把理論放到實踐中去,把工作和學習有機地結合起來,堅決克服為學習而學習、把學習當作一種負擔的不良傾向,牢固樹立工作學習化,學習工作化的理念。
實踐也是一種學習,是學習的延伸,是學習的新境界和新階段。領導干部要想實現(xiàn)自己的奮斗目標和人生價值,一個基本途徑就是要自覺實踐、勤于實踐、勇于實踐、善于實踐。自覺實踐、勤于實踐、勇于實踐、善于實踐,體現(xiàn)的不僅是對待工作的態(tài)度和方法、開展工作的能力和素質,更體現(xiàn)了一個人的思想境界、事業(yè)心和責任感,這也是我們的干部必須具備的一項基本素質。
加強實踐,必須要有勤奮敬業(yè)的精神。敬業(yè)是一個人必須具備的實踐行為,也體現(xiàn)在鍥而不舍、精益求精、無私奉獻的工作實踐中。勤奮敬業(yè)是一個人最基本的成才之道。盡管你可能永遠不會成為天才,但通過敬業(yè)卻可以使自己成為“專才”,成為學有專長的人,不可替代的人,受人尊敬的人。
一是要自覺實踐。實踐經(jīng)驗是永遠買不到的,是永遠保值和增值的。有些實踐只可以縮短,但不能逾越。同樣的工作崗位,不同的人去做,貢獻程度、發(fā)揮作用、得到地位取決于自覺實踐的程度有多高。只有真正認識了實踐的價值,才能不斷增強實踐的積極性和自覺性,自我加壓,更多地參與到本單位、本部門的工作實踐中去,做到干一行、愛一行、鉆一行、精一行,求真務實,埋頭苦干,扎實工作,為職工群眾作好表率。
二是要勤于實踐。要想事業(yè)有成,必須在身心上勤于實踐,樂于投入,珍惜每一次機會,不斷積累自己的實踐經(jīng)驗,以“天道酬勤”、“勤能補拙”、“業(yè)精于勤”自勵,勤于動腿,多深入基層,了解情況;勤于動嘴,多請示、多匯報;勤于動筆,針對新情況新問題,加強研究,提出對策,做到多想多思,多寫多練,積小成為大成。
三是要勇于實踐。實踐造就人才,艱辛磨練人才。一個干部要能擔當重任,必須要有艱苦環(huán)境的歷練,敢于面對和解決工作中的困難和矛盾,不能拈輕怕重。唯有能吃苦,才能有所得,才能積累更多的實踐經(jīng)驗。要勇于在實踐中磨煉意志,砥礪品行,不斷總結經(jīng)驗,增長才干。要敢于把自己置身于最艱苦、最困難的環(huán)境中去經(jīng)受鍛煉、接受考驗。只有這樣,我們才能提升自己,得到真正的成長,健康的成長,個人的發(fā)展才會有新的飛躍。
我們黨一直高度重視思想建設,把思想建設放到黨的建設的首位。加強思想政治建設就是使我們的每一名黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,以正確的思想指導我們的各項工作。雖然有時確實會失去某些物質的或者其他方面的利益,但是,通過加強修養(yǎng),陶冶了自己的情操,提高了自己的素質,真正成為一個高尚的人,一個有道德的人,一個脫離了低級趣味的人,一個有益于人民的人,這是任何物質、金錢、名利、地位都不可比擬和換來的。
(一)加強修養(yǎng),必須要增強大局、全局意識。不謀全局者不足以謀一域。要自覺置身于公司發(fā)展的大局中來定位自己,開展工作。要立足于做大事,為企業(yè)做大貢獻。要胸懷大局、認識大局、把握大局、自覺服從和服務好大局,要善于從全局的高度來觀察和處理問題,對工作要保持一份執(zhí)著和激情,敢于拼搏,進一步珍惜領導的信任,珍惜廣大職工的信任,忠誠于企業(yè),以優(yōu)異的成績回報組織和廣大職工的期望與重托。
(二)加強修養(yǎng),必須要保持良好的心態(tài)。良好的心態(tài),同樣是我們年輕干部必須具備的一項基本素質。有的同志工作平平,成績不很突出,能力也不很高,但是總是自我感覺良好,一旦沒有提拔,就埋怨領導使用干部有問題、抱怨組織對其不公平。有的同志被組織選拔任用后,立即沾沾自喜,趾高氣揚,脫離群眾,浮躁心理表現(xiàn)的淋漓盡致。
出現(xiàn)這些不健康的心態(tài),關鍵原因在于不能正確地看待自己。首先,要學會正確認識自己,要把正確的認識自己,提到重要位置,經(jīng)常反思自己,把認識自己當作每天要洗臉一樣,做到每日“三省吾身”。其次,要實事求是看待個人進步。我們不少干部工作上作出了成績,這是應該稱贊和表揚的。但是我們有的同志往往把工作成績當作自己的,忽視了組織和同志的幫助;當遇到挫折的時候,又把問題推給組織和他人,不從自己主觀上查找差距。一個人的進步,固然離不開個人的努力,但是與組織的培養(yǎng)是密不可分的,與周圍同志們的支持、幫助也是密不可分的。懂得這個道理,我們就會少一些自以為是,多一些實事求是;少一些埋怨情緒,多一些感激之情;少一些浮躁之氣,多一些平和之心。第三,要勇于正視自己的缺點、錯誤和不足。人貴有自知之明。群眾的眼睛是雪亮的,領導干部的缺點錯誤,職工群眾最清楚。領導干部敢于正視自己的缺點、改進自己的不足,會使職工群眾更加信任和敬仰。俗話說:人無完人。如果不能正視自己的缺點、錯誤,就會喪失群眾的信任,就會失去當一名領導干部的基礎。第四,要加強自我思想改造,堅定馬克思主義信仰。做一個黨員干部,不僅要認真樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,而且要不斷地強化和實踐自己的世界觀、人生觀和價值觀,加強自我思想改造。我們應當經(jīng)常改造自己的思想,不斷的完善自己、充實自己,正確地對待權利、地位和名位。
(三)加強修養(yǎng),必須要端正工作作風。一個同志有上進心是正常的,要求進步也是積極的,但進步是思想上、政治上、工作上的提高,是工作作風的具體體現(xiàn)。中青年干部一定要端正態(tài)度,改進作風。一要深入調查研究。任何政策、思路、措施的提出,都與調查研究密不可分,要通過深入調查研究,特別是專題調研,認真地研究一個單位、一個部門的問題,在理論與實踐、上情與下情的結合上找出最佳的工作方法。
二要求真務實。要認清自己的職責,樹立強烈的求真務實意識,工作盡職盡責,帶頭真抓實干,把主要精力用在干事創(chuàng)業(yè)上,用在加快公司發(fā)展的每一項具體工作上。
三要團結協(xié)作?!皥F結出生產(chǎn)力、團結出戰(zhàn)斗力、團結出人才”。現(xiàn)代社會是集體領導的社會,講究團隊精神。我們工作中經(jīng)常碰到的是各種關系調適,關系調適好了,工作氛圍就好,工作成效就高。要調適好關系,方式、方法很多,其中一個重要的方法是換位思考,以心換心,以誠換情。對下屬、同級、上級,要學會寬厚待人,相互理解,相互信任,要設身處地為他們想一想,求大同,存小異,團結奮斗。用這樣的思維方式去處理各種關系,效果會好得多。
(四)加強修養(yǎng),必須要強化紀律觀念。潔身自好是立身之道。廉潔從業(yè)這根弦一刻也不能放松,要帶頭落實黨風廉政建設責任制以及集團公司關于領導人員廉潔從業(yè)的紀律性規(guī)定,做到不為名所累,不為物所誘,不為情所擾。要牢記“兩個務必”,樹立正確的群眾觀,不斷強化艱苦奮斗意識,使艱苦奮斗成為我們永遠不變的政治本色。
加強學習、提高素質是新時代的通行證,加強實踐、勤奮敬業(yè)是成長的階梯,加強修養(yǎng)、完善自我是前進的動力。讓我們共勉:學習、學習、再學習,實踐、實踐、再實踐,進步、進步、再進步。
培訓結束后,大家就要重新投入緊張的工作中,希望同志們以此次學習為契機,在今后的工作中不斷取得新的業(yè)績,為公司的改革發(fā)展穩(wěn)定做出新的更大的貢獻。
培訓結束領導總結講話稿篇六
尊敬各位老師、各位同學:
大家下午好!
時光如梭,歲月如歌,短暫的xx個月培訓生活在不知不覺中落下了帷幕。驀然回首,xx個月之前,當我們帶著求知的欲望輕輕的走來時,那種書生意氣、朝氣蓬勃的重返校園之情心生浮現(xiàn);xx個月之后,當我們背著精神的食糧,帶著真摯的感情滿載而歸時,那種立足崗位、勇于拼搏的拳拳之情卻是溢于言表。xx個月說長不長、說短不短,xx個月的培訓不僅讓我們在思想上得到了升華,也拓寬了我們的知識層面,同時更重要的是提升了我們的辯證思維和邏輯思維能力以及團隊協(xié)作、合作共贏的能力。在此首先感謝集團公司、總公司及企業(yè)的各位領導為我們提供了一個如此難得的學習機會,下面我代表第組向各位領導就xx個月的學習總結作如下匯報:
一、做好三個轉變,樹立終身學習的理念。眨眼間離開學校步入工作崗位已近多年,再次重返學校的第一感覺就是新鮮和活力,但是長時間從返校園,從返課堂,接受那緊張而富有節(jié)奏的生活卻也是一種挑戰(zhàn)。因此當我們來中央團校的第一天,校長就語重心長的教育我們要及時做好三個轉變:干部身份向學生身份轉變——態(tài)度轉變,工作狀態(tài)向學習狀態(tài)轉變——思維轉換,家庭生活向集體生活轉變——生活方式轉變。而總則意味深遠為我們的培訓生活提出幾點指導思想,那就是珍惜機會、合理規(guī)劃、善于思考、勤于交流、注重細節(jié)、注意形象,也許僅是短短二十幾個字,但卻讓我們深感集團公司領導對廣大青年的關懷與重視,也倍感我們身上責任的重大。堅持“干什么、學什么、缺什么、補什么”這是我們此行的目的,“將學習作為一種工作方式、一種生活方式”這是我們不斷進行個人持續(xù)改進實現(xiàn)自身可持續(xù)發(fā)展的根本。在各位領導的正確引導下,xx個月里,我們飽食精神大餐,從黨團知識到國家行政政要及軍事理論,從西方經(jīng)濟學到現(xiàn)代企業(yè)競爭戰(zhàn)略,從人力資源管理到組織行為與績效管理,從領導藝術到商務禮儀,一堂堂精美的課程,無不令我們震撼。盡管我們之前也深知堅持學習是個人發(fā)展的前提,但是深刻領悟學習無止境,樹立終身學習理念卻是在這xx個月的培訓中心領神會的?!芭R淵羨魚,不如退而結網(wǎng)”,通過這xx個月的學習我們相信自己在今后工作生活中定會循序漸進、虛心涵泳、切己體察地加強學習,不斷提升自己各方面的業(yè)務水平。
二、樹立正確的價值觀、人生觀,學會做人與做事。服從組織安排是一名工作者所應具備的最基本的素質。沉下身,靜下心地做好本職工作是一份珍貴的職業(yè)美德。作為年輕的團干部要想擁有良好地群眾基礎,就必須做一個隨和的人,一個能夠永遠以配角的心態(tài)做好主角服務工作的人。無論是現(xiàn)在還是在今后的日常工作中,我們必須學會放低姿態(tài),加強與別人的交流與合作,切勿眼高手低;要學會吃虧,不要處處斤斤計較;要學會從心理換位的角度尊重別人,從而贏得別人的尊重。學會做人是根本,學會做事就是實踐。一個人將一件小事做好非常容易,但是能夠將千萬件小事做好卻實屬不易??赡苊刻煳覀兌家鎸σ恍┈嵥樾∈?,也可能這些小事會讓我們產(chǎn)生過煩悶、應付的心理。但是仔細回想,凡成功者無一不是從小事做起。當年總當年帶領7個半人洗一把茶壺賺2毛錢時,可謂是小事,但是如果沒有當初的艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)文化,有何來今日化工之強盛。也許有些工作從表象看索然無味,但即便再普通的事情,我們也應去全力以赴、盡職盡責的完成。小任務的完成往往有利于對大任務的成功把握。我們只有養(yǎng)成注重細節(jié)的行為習慣,不斷地做好小事才能提升自身處理難事、大事的工作能力。
三、懂得協(xié)作與交流,學會在發(fā)展中共贏。團隊是一個組織存在與發(fā)展的根本,任何組織都必須依靠團隊的力量來一展風采。懂得協(xié)作與交流,形成互惠之勢是成功的關鍵。在這xx個月的培訓過程中,我們一起學習研討過,一起賽場競技過,也為了同一個目標一起拼搏奮斗過。學習研討中,大家頭腦風暴獻智慧,體育賽場上,大家你追我趕賽英姿。為了保障集團公司第xx次團代會的順利召開,學員們積極籌備,主動參與,從頭開始,從零學起。一本本團的工作理論課本的深入學習,一次次籌備工作會議的反復交流,大家在不耽誤學習的情況下齊心協(xié)力利用晚上及周末時間,合理分工,集體協(xié)作,緊抓細節(jié),順利地完成了該項工作,也為下一步各專業(yè)公司和直屬企業(yè)召開團代會奠定了基礎。從這項工作中我們也深刻地意識到人生中往往有太多的第一次,只要我們勇挑重擔,敢于面對挑戰(zhàn),懂得與人合作,善于統(tǒng)籌大局,那么我們必將實現(xiàn)合作共贏的目標。
四、學會以終為始,學懂感恩人生。
xx個月的培訓即將結束,對我們每個人而言,這是再深造生涯第一站的終點,也是我們事業(yè)新征程上的一個起點。
無論xx個月的收獲有多少,但終將代表過去。我們應該深刻領會建明總提到的“高、遠、寬”的深刻含義,沉下身、靜下心的學習與思考,要韜光養(yǎng)晦,有所作為。當然今天我們有緣得聚于此,分享著天的學習快樂,始終得感謝我們身邊的人。這里有在背后默默支持我們的親人,有給予我們機會,為我們搭建舞臺的領導。我們只有將自己的所思、所學,更好地回饋給企業(yè),引導廣大青年為服務企業(yè)的中心工作建功立業(yè)做奉獻,不斷譜寫個人人生價值的新篇章,才能不辜負他們對我們寄予的期望。
xx個月是我們人生中幾十分之一,但此次培訓卻是我們此生彌足珍貴的一筆財富。它使得我們收獲了最廣博的知識,培養(yǎng)了我們高效能的行為習慣,提升了我們哲學思維、辯證思維的能力、激發(fā)了我們永無止境的奮斗欲望。xx個月的學習緊湊而完整,我們不僅強健了身體,還學會了做人和做事的深刻內涵。今天我們即將畢業(yè),心中隱忍著不舍的離別之情,但頭腦中更多的充斥的是自己未來發(fā)展的目標與方向。舞臺有多大,責任就有多大,我們必須敢于迎接挑戰(zhàn),勇于拼搏奮斗、開拓創(chuàng)新,用青春和汗水來澆灌自己的人生花朵。
培訓結束領導總結講話稿篇七
敬的各位嘉賓、各位同仁:
晚上好!
美麗新年夜,快樂歡聚時。值此白雪曼舞之夜,在這良辰美景時刻,很高興與大家歡聚一堂,共同參與甘肅華成建筑安裝工程有限責任公司寧夏分公司“賀新年”聯(lián)誼晚會。我們很榮幸的邀請到隆德縣xxx等領導、xxx等合作伙伴,xxx及部分公司員工的家屬代表和親朋好友。在此,我代表甘肅華成建筑安裝工程有限責任公司寧夏分公司全體員工對各位的到來表示熱烈的歡迎!向一年來關心和支持我們的當?shù)卣⒂嘘P部門和各界朋友表示誠摯的謝意!
20xx年10月甘肅華成建筑安裝工程有限責任公司寧夏分公司正式成立,分公司也招兵買馬組建了一支優(yōu)秀的員工隊伍。這一年,依托當?shù)卣己玫恼猩桃Y政策扶持,憑借公司全員卓越的團隊精神創(chuàng)業(yè),分公司在寧夏的創(chuàng)業(yè)歷程中初具雛形、更在隆德的業(yè)務實踐中擴大規(guī)模。我們有幸一起走過的20xx年,取得了可喜的成績與發(fā)展,留下了很多的記憶和感慨。今晚在此與大家分享我們過去一年的收獲和喜悅,共同展望我們正在開創(chuàng)的20xx年,衷心希望當?shù)卣?、有關部門給予我們一如既往的支持與幫助,熱忱希望全體員工以高度飽滿的工作熱情、積極端正的工作態(tài)度,不斷提高自己的業(yè)務水平和業(yè)務素質,風雨與共、全力以赴、努力奮斗!相信公司的明年會更加燦爛輝煌!
再次祝大家新年快樂!全家幸福!
謝謝大家!
培訓結束領導總結講話稿篇八
尊敬的x部長、各位領導、老師們、同學們,下午好!
黨外領導干部培訓班為期半個月的第一階段的學習生活在不知不覺中度過,能有這樣好的學習機會,我們要感謝xx省統(tǒng)戰(zhàn)部和xx省社會主義學院的精心組織和安排,感謝選送單位和工作單位領導的關心和支持。社會主義學院是各民主黨派及無黨派人士的黨校,是培養(yǎng)黨外干部的搖籃。大家都十分珍惜這一難得的學習機會,半個月的時間雖然不長,但我們大家都覺得這次在云南社院的學習“機會難得,受益匪淺,終生難忘”。全班42名學員分別來自全省的各個州縣市,都是在人大、政協(xié)、政府、衛(wèi)生以及高校等工作崗位一線上的精英骨干。這半個月的學習生活,給了我很大的啟發(fā),留下了深刻的印象。同學之間相互關心相互幫助,相互勉勵,相互之間沒有隔閡;同學們刻苦學習,認真鉆研,不恥多問的學習勁頭,從各自的工作角度發(fā)表對解決民生問題的見解與看法,所有的一切都讓我受益匪淺。下面我代表我們這個班對第一階段的學習情況做一個小結。
一、克服困難,珍惜難得的學習機會。
遵守紀律,做到了不遲到、不缺席、尊重老師,認真聽課專心筆記;我自小學、中學、大學、碩士、博士、博士后一路走來,以為已經(jīng)學得差不多了,但是在聽課過程中我欣喜地發(fā)現(xiàn)每堂課的內容都深深地吸引我,厚厚的筆記本不知不覺已經(jīng)記到最后一頁了。每堂課都讓我感覺我還是個學生,因此大家笑稱我們好像又回到了學生時代,尤其對那些平時工作較忙,年齡在40歲左右的同志來說的確難能可貴。因此我們每位學員都非常珍惜這次難得的機會,加強政治理論的學習,加強政治素養(yǎng)的培養(yǎng)。
二、加強理論學習,努力提高自身政治素質。
我曾長期留學在國外、回國后便在高等院校從事科研及管理工作,思想上相對單純,對無黨派人士的認識不夠,將自己歸類于無組織、無紀律、無人管的無黨派,從來沒有想過我們也能夠參與到國家建設、民生等問題的政策制定上來。因此通過這次學習,讓我認識到在我國,參政議政的參政黨為各民主黨派。民主黨派是各自所聯(lián)系的一部分社會主義勞動者、社會主義事業(yè)建設者和擁護社會主義愛國者的政治聯(lián)盟,是接受中國共產(chǎn)黨領導、同中國共產(chǎn)黨通力合作的親密友黨,是進步性與廣泛性相統(tǒng)一、致力于中國特色社會主義事業(yè)的參政黨。建設有中國特色的社會主義,奮力推進中國的偉大復興不僅僅是執(zhí)政黨的中國共產(chǎn)黨的職責也是我們在座各位民主黨派、無黨派人士的職責。我們的國家要發(fā)展,人民物質文化生活水平要提高,構建和諧社會,實現(xiàn)人民當家作主,實現(xiàn)現(xiàn)代化,必須依靠中國共產(chǎn)黨的領導,堅持中國共產(chǎn)黨的領導,是堅持走中國特色社會主義發(fā)展道路的一個核心問題。中國共產(chǎn)黨的領導地位,是長期革命斗爭的實踐中形成的,是由我國人民民主專政國體的性質決定的,是中國實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化的根本要求。
培訓結束領導總結講話稿篇九
同志們:
首屆財會人員業(yè)務知識培訓班今天就要結束了,通過三天的學習與交流,大家均能較好地完成了培訓內容,達到了了解政策規(guī)定、熟悉標準制度、明確工作程序、掌握方法技能的目的,應該說,收到了預期的效果,促進全系統(tǒng)的財務管理正規(guī)化建設。在此次培訓班的籌備、學習過程中,得到了各級領導的關心與支持,得到了電教部和宣傳部的有關同志的熱心幫助支持,也得到了參加培訓的同志們的支持未開發(fā)區(qū)鼓勵,在此對關心、幫助和支持我們培訓班的領導和部門表示衷心感謝!(大家鼓掌)對同志們的辛勤勞動表示衷心的謝意!(再次鼓掌)對培訓班的圓滿結束表示衷心的祝賀!(三次鼓掌)。
此次培訓時間緊,內容多,概括起來講,有三個主要特點:一是授課人員備課充分,對現(xiàn)行的財務規(guī)章制度結合本系統(tǒng)實際工作的需要,進行了認真的總結歸納,采用先進的教學手段,制作了多媒體幻燈片;二是參加培訓的人員能克服工矛盾,主動利用課余時間處理業(yè)務工作,到課率高,聽課認真討論熱烈,課堂秩序良好,保證了人員、時間、效果三落實;三是緊貼財務工作實際,,根據(jù)管理中存在的難點、弱點、盲點,對相關的政策規(guī)定進行了重點講解,培訓內容針對性強,實用性和可操作性高。
同志們,培訓僅僅是一種手段,目的是要樹立自覺學習、學以致用的觀念,提高財會人員的綜合素質,提高依法理財、文章版權歸文秘家園作者所有;轉載請注明出處!按章辦事的能力,培養(yǎng)良好的工作作風,增強服務意識。下面結合今后的工作提三點要求:
財務工作具有政策性強、涉及面廣、管理要求高的特點,這就要求我們要從講政治的高度來認真對待各項工作,增強政治敏銳性,提高法規(guī)政策的理解貫徹能力和宣傳解釋能力,遇事多從政策原則上思考,決不能只重單純的業(yè)務工作,而輕視管理工作,要實現(xiàn)業(yè)務、技術型干部向管理型干部的轉變,立足本職,愛崗敬業(yè)。利用我們系統(tǒng)學習的財經(jīng)法規(guī)和標準制度,促進本系統(tǒng)的財經(jīng)管理工作,提高貫徹執(zhí)行各項財經(jīng)法規(guī)的自覺性。
當今社會是學習型社會,信息化革命潮起云涌,市場經(jīng)濟改革帶來的新情況、新問題來斷出現(xiàn),希望大家以這次培訓為契機,樹立起自覺學習的思想,鍥而不舍、學以致用的學習精神,與時俱進,開拓創(chuàng)新實現(xiàn)由技術經(jīng)驗型向知識學習型的轉變,不斷更新知識結構,拓寬知識面,以適應時代的發(fā)展,工作的需要,進一步提高當家理財?shù)哪芰Α?BR> 好參謀,把好理財關,以我們優(yōu)異的工作,促進全系統(tǒng)的財經(jīng)管理工作,為我們某某事業(yè)的全面發(fā)展,做出應有的貢獻。
我的講話完了,謝謝大家!
培訓結束領導總結講話稿篇十
同志們:
喜兔年初開春色,繼虎歲再展宏圖。在中華大地喜迎新春佳節(jié)之際,公司為期四天的全員集中培訓工作今天就要結束了,我代表公司就這次全員集中培訓講三個方面的內容,一是對這次培訓做以小結;二是對大家的討論情況做以概括;三是對今年工作提出幾點要求。
這次全員集中培訓各部門共同努力,抓落實、抓促進,確保了培訓工作順利完成,取得了令人滿意的效果,總結起來主要有五個特點:
1、大家重視、準備充分。
為切實做好這次培訓工作,公司就這次培訓年前就做了作了安排,人力資源部積極制定的方案,各部門和單位密切配合,按培訓計劃認真進行落實,為圓滿完成這次培訓任務打下了堅實的基礎。
2、培訓內容實在,突出特點。
在這三天的時間里,時間較短、內容豐富,安排周密,課程設計合理,針對性強。從集中培訓的形式上,采取了既有集中講座和以各部門學習大討論為主的組織形式。今年我們采取了由各部門和單位進行培訓動員的形式,目的就是要充分發(fā)揮各部門和單位負責人的在培訓學習中的重要作用,提高大家作好培訓學習工作的技能。通過學習大討論使大家多側面、高品位地開闊了視野,增長了知識,同時提高了自身綜合素質。
3、態(tài)度認真,學風端正。
培訓規(guī)模大、層次高、全體職工學習風氣濃厚,積極性高漲,從公司領導到全體干部職工按時參加,專心聽課、認真筆記,聯(lián)系個人本職工作以及公司的改革、發(fā)展和創(chuàng)建和諧企業(yè)的實際思考問題,表現(xiàn)了良好的學習態(tài)度。
4、部門協(xié)力配合,確保了任務的如期完成。
人力資源部、辦公室、黨委辦做了大量的組織準備工作,選擇課件,準備培訓資料,編寫培訓簡報,為學習交流及時提供了資料;為了保證學習的質量,使培訓任務按時完成,這次公司加大了培訓檢查的力度,由人力資源部、辦公室、黨委辦和考核辦組成聯(lián)合檢查組對各部門和單位的學習討論情況進行督導檢查,確保春訓工作取得實效。
5、促進交流,成效顯著。
這次培訓,給大家提供了一個相互交流、學習的平臺,增強了工作的合力。全體干部職工在學習討論中,能主動切磋、各抒己見,踴躍發(fā)言、積極交流、共同促進、共同提高,紛紛提出自己今年在履行崗位職責、做好本職工作、愛崗敬業(yè)無私奉獻、感動公司及遵紀守法,遵守公司的規(guī)章制度方面的措施,學習氣氛既嚴肅緊張又生動活潑,大家的態(tài)度是端正的,學習是認真的,討論是熱烈的,達到了學習交流和思想溝通的目的,培訓取得了預期的良好效果。這次培訓有了一個良好的開端,達到了預期的目的,這將為公司完成全年的培訓工作全面鋪開奠定了的基礎。
20xx年是“十二五”的開局之年,也是公司三期項目實施的關鍵之年,為了確保今年各項經(jīng)營目標和工作任務的順利完成,結合董事長在20xx年公司總結表彰大會上的重要講話精神,現(xiàn)對今年工作提出以下幾點要求:
一是狠抓機遇,勇于承擔責任和重擔,促進公司發(fā)展。隨著社會大壞境的發(fā)展變化以及產(chǎn)業(yè)結構調整、經(jīng)濟發(fā)展方式轉變,為我們拓展發(fā)展空間創(chuàng)造了良好的條件。今年我們要全面實施三期項目,要按期完成項目前期的各項工作,為項目的后續(xù)工作順利實施打下良好的基礎。為此項目涉及到的各部門和單位要在公司的統(tǒng)一領導下,在安評、水保、初步設計、文物調查、場站征地、門站及環(huán)線設計等工作中自加壓力,合理安排、統(tǒng)籌規(guī)劃、突出重點、密切協(xié)作、狠抓落實、注重實效,確保項目的各項工作高質量、高水準的如期完成。其他各部門和單位要根據(jù)需要積極配合,共同拼搏,形成全公司合力協(xié)作,勁往一處使,心向一處想,擰成一股繩,廣大干部職工共同努力,團結一心的良好局面。
二是在工作狀態(tài)上要煥然一新,爭一流。
今年我們工作的目標將更高,任務更重。全體干部職工要牢固確立奮發(fā)有為、爭創(chuàng)一流的精神狀態(tài),攻堅克難,開拓進取。嚴格遵守規(guī)章制度,堅持做到按規(guī)矩辦事,按制度辦事,加強作風紀律。我們要把集中培訓活動激發(fā)出來的熱情投入到工作中去,要以高度的政治責任感和認真負責的態(tài)度,扎實抓好各項工作,要在新的一年里,繼續(xù)發(fā)揚環(huán)保系統(tǒng)的優(yōu)良傳統(tǒng),鼓足干勁爭上游,奮發(fā)有為創(chuàng)一流,搶抓機遇,奮勇爭先,努力實現(xiàn)經(jīng)濟效益和優(yōu)質服務工作的雙豐收。
三是在工作責任上要抓落實,爭創(chuàng)佳績。
要牢固樹立科學發(fā)展觀,切實轉變思想觀念、工作思路和發(fā)展目標,注重全面發(fā)展、統(tǒng)籌發(fā)展、協(xié)調發(fā)展。正確處理好安全生產(chǎn)與公司發(fā)展的關系,做好全年目標任務的分解落實工作。明確各級職責,加大考核力度,做到任務早落實,目標早明確,工作早到位。不久,公司同各部門和單位簽訂今年的目標任務和安全責任書,各部門和單位要將進一步細化分解到各崗位,具體落實到人,定期或不定期檢查任務完成情況,確保工作責任和目標要求落到實處。
四是在部門建設要凝心聚力,共同謀劃,形成合力。工作的推進、任務的完成、目標的實現(xiàn)、困難的突破關鍵在于在座的各位團結帶領廣大職工形成整體推進的合力。要進一步加強部門建設,凝心聚力,共擔發(fā)展重任,合力攻堅克難。同時部門建設也是企業(yè)文化建設不可缺少的環(huán)節(jié),要發(fā)揚團隊精神,推動各項工作的順利開展。公司在經(jīng)營管理、安全生產(chǎn)、優(yōu)質服務等方面,都要靠我們團結拼搏,困難面前不退縮,成績面前不自傲。以一顆平常心對待人和事,多謀事少謀人,大事講原則,小事講風格。團結職工,形成合力,努力化解矛盾,有所為有所不為,在全公司上下努力營造一種“比學習、比工作、比愛崗敬業(yè)、比奉獻”的良好氛圍。
同志們,新的一年,我們面臨著更為艱巨的任務,機遇與挑戰(zhàn)并存,希望和困難同在。讓我們以全員集中培訓為新的起點,在公司董事會的正確領導下,在經(jīng)營班子的帶領下,以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,牢固樹立和全面落實科學發(fā)展觀,緊緊依靠全體廣大干部職工,團結一心,堅定信心,搶抓機遇,以創(chuàng)新的理念謀劃工作,用發(fā)展的方法解決問題,用求真務實的精神狠抓落實。做到學在新處,謀在深處,干在實處,多一點朝氣、志氣,少一點暮氣、怨氣。內強素質,外樹形象,力促各項工作取得新的突破,為全面完成20xx年的各項目標任務打下堅實的基礎。
培訓結束領導總結講話稿篇十一
各位教官、各位新同學:
大家好!
我院20xx級新生軍訓工作即將結束,在此,我謹代表遼寧機電職業(yè)技術學院的全院師生對65737部隊為我院軍訓作出重大貢獻的37名教官表示衷心的感謝,同時也對1480名20xx級新生的到來,表示最熱烈的歡迎!
為期14天的軍訓勝利結束了。這次軍訓之所以獲得了圓滿成功,得力于全體教官的耐心指導和辛勤付出,65737部隊和學校領導高度重視,以及相關工作人員全天候跟班的認真負責,更重要的是同學們的自身努力。但是,軍訓中最辛苦的是我們的教官,整個過程中教官同志們都提前準備,認真施訓,盡職盡責、你們出色的組織能力、嚴明的組織紀律和過硬的軍事素質,展示了人民子弟兵文明之師、威武之師的良好形象,為20xx級新生上了大學生涯至關重要的第一堂課。在訓練中,教官們言傳身教,教得認真、細致、耐心,對每一個動作都一絲不茍地做好示范,不厭其煩地指導、糾正,受到了同學和老師們的稱贊和愛戴,成為全體新同學學習的榜樣。在這里,我們全體同學請用最熱烈的掌聲對教官們的辛勤付出表示由衷的感謝!
在軍訓期間,同學們能以教官們同志為榜樣,嚴格訓練,不畏烈日暴曬,不畏早晚秋風刺骨,訓練期間,絕大多數(shù)同學都能堅持到底。對每一個動作認真領會,反復訓練,做到隊伍行列整齊,步調一致。絕大多數(shù)同學都能嚴格要求自己,嚴守紀律,完全按照教官的要求,一切行動聽指揮。盡管期間有的同學身體不適,但他們仍然咬緊牙關,堅持訓練,保質保量地完成了軍訓任務。通過14天的軍訓,同學們的精神面貌發(fā)生了可喜的變化,文明素質、組織紀律性、團結協(xié)作精神有了明顯的提高。
同學們,老師們,整齊的隊列、有力的動作、良好的精神風貌,你們?yōu)檐娪柦簧狭俗钔昝赖拇鹁怼6虝旱能娪栺R上就要結束,同學們一定會有許多不舍,不舍相互鼓勵、共同奮斗的軍訓氛圍,不舍我們可敬、可愛的教官。同學們,老師們,軍訓中每一個美好的瞬間,都將定格為永恒的記憶。我希望大家把軍訓時錘煉的精神品格,不斷內化為成長的動力,在成就事業(yè)、奉獻祖國的道路上再創(chuàng)佳績!
最后,希望同學們以軍訓為起點,繼續(xù)鞏固和發(fā)揚集體主義精神,學習上互相幫助、生活中互相關心,珍惜大學時光,秉承遼寧機電職業(yè)技術學院“厚德、篤行”的校訓精神和“勤學善思、誠實求真”的學風精神,努力學習科學文化知識,為實現(xiàn)遼寧機電職業(yè)技術學院跨越式發(fā)展做出積極的貢獻,努力使自己成為德智體美全面發(fā)展的社會主義事業(yè)的合格建設者和接班人。祝教官同志們身體健康,萬事如意。
謝謝大家!
培訓結束領導總結講話稿篇十二
同志們:
經(jīng)過緊張的學習,為期兩天的鎮(zhèn)村干部培訓班圓滿的完成了既定培訓任務。這次培訓會,既是一次思想動員會,也是一次互相交流會。雖然這兩天的時間不長,但學習的內容比較多,針對性和實用性比較強。通過這次集中培訓,大家要盡快解放思想、提高認識,以干部的身份和形象規(guī)范自己;盡快熟悉政策、熟悉業(yè)務,以干部的標準和要求提升充實自己;盡快靜下心思、撲下身子,以干部的作為和行為推進工作。在整個學習期間,大家基本做到按時參加,認真聽講,紀律維護的也比較好,體現(xiàn)了我鎮(zhèn)鎮(zhèn)村干部的良好做風,也表現(xiàn)出了干好本職工作的信心和決心。借此機會,我代表鎮(zhèn)黨委、政府就如何在新形勢下適應發(fā)展的需要,如何加強村級班子建設,當好一名合格的村干部、圓滿完成年初既定的各項目標任務,講三點意見。
一、要提高認識,切實加強學習,堅持學以致用。
當前,農(nóng)村工作面臨著很多機遇和挑戰(zhàn),不能及時掌握新形勢和新任務,工作就會被動和落后。因此,我們要充分認識學習的重要性和緊迫性,樹立正確的學習觀,樹立終身學習的理念,堅持用科學發(fā)展觀武裝頭腦,同時發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學風,把學習同當前工作相聯(lián)系,切實解決實際問題。要通過持續(xù)不斷的學習,彌補基礎知識的不足,進一步提高政治素質,夯實理論基礎,提高政策水平,增強工作能力;通過學用結合,共同提高富一方百姓的能力、解決實際問題抓落實的能力、做好群眾工作的能力、保一方平安的能力,做一個負責任、講原則、辦實事的好干部。
二、要凝心聚力,理順各種關系,提高班子戰(zhàn)斗力。
現(xiàn)階段,村干部處在各種矛盾的焦點位臵,村里工作千頭萬緒,存在著基礎設施薄弱,財政實力不強,投入難、建設難等突出問題。需要我們分輕重緩急去梳理排布,做到分步展開,步步踏實。要解決實際問題,就需要我們解放思想,超前思維,善謀事、會辦事、能成事。
首先要團結務實。團結是一個班子的生命,要做到班子團結,除了主觀上有較高的思想修養(yǎng)外,客觀上還必須弄清支部和村委會的關系。支部是核心,村委會是自治組織。村支部、村委會是一個有機整體。村書記是兩委班子的“領頭者”,必須正確處理班子與班子、成員與成員之間的關系,促成“將相和”;村主任是行政負責人,要敢于沖在前、干在先;村其它干部要根據(jù)各自的要求,當好配角,做好助手,形成一個同干事、共處事的強有力班子。村書記和主任要努力避免唱獨腳戲,做到總攬不包攬,分工明確,各司其職,充分發(fā)揮班子一班人的聰明才智,努力把班子建設成一個團結的班子、有號召力的班子、有威有為的班子。
其次要心胸寬廣,做到能容事,能容人。一個村的人,各有各的性格,各有各的事情,對于村干部來說,要主動團結所有村民,特別是團結那些和自己意見分歧的人甚至有過結的人。只要心胸寬闊,不斤斤計較,能容事、容人;做上幾件讓人心服口服的事情來感染、感化村民;公平、公正、公開地處理問題,做到心底無私、平等待人、一碗水端平,對待村民一視同仁、不在一時一事上斤斤計較,慢慢地,村民們就會理解支持。一個問題叢生、信訪不斷的村,往往是村干部不團結,而導致個別別有用心的人鉆空子。班子內部要達到思想上合心、工作上合力、行動上合拍。有人說,村干部是事情沒大沒小,工作沒完沒了,吃飯沒遲沒早,受氣沒頭沒腦。只要明確了當干部是為了什么、怎樣才能當好干部,大家就會有吃苦在前、享受在后的奉獻精神,就能帶頭搞好團結,形成工作合力。村書記、主任能力再強,也得需要村兩委成員的支持配合,特別是對自己有看法、有意見的同志,支部書記必須要有團隊意識,講究工作方法,以誠相待,注意及時溝通,形成工作合力,努力營造團結向上的良好風氣。
三、要圍繞中心,突出重點工作,明確發(fā)展目標。
一是要做好重點項目和重點工程的服務工作。今年,我們還要下大力氣進行招商選資。全市經(jīng)濟工作會上明確要求,每個村年內要新上一個千萬元以上企業(yè)項目,每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)要新上一個億元項目。一方面,我們要乘勢而上,繼續(xù)在擴大招商選資總量上持續(xù)突破,緊緊圍繞杜仲種植和深加工項目、小麥深加工項目這兩個產(chǎn)業(yè),注重在引進高質量項目上狠下功夫,在促進項目快簽約、快落地、快建設、快投產(chǎn)上狠下功夫,切實鞏固和擴大招商成果。另一方面,要把保證大項目落地作為定向招商最緊要的任務來抓,要集中一切力量,采取一切措施,確保項目順利推進。各村各單位都要樹立一切為大項目服務、一切為大項目讓路的意識,主動、超前、高效地為大項目搞好服務,要以最優(yōu)質的服務來保證項目落地。在這里強調一下,各村都要圍繞中心,服務大局,在全鎮(zhèn)的重點工作中涉及建設規(guī)劃、土地調整、搬遷補償?shù)确矫婀ぷ鲿r,需要村里認真做好群眾工作的,各村必須全力以赴,加大協(xié)調力度,確保工程項目順利實施。
二是繼續(xù)加大計劃生育工作力度。要樹立計劃生育“天天抓、月月抓、年年抓”的工作理念,堅持不懈抓好計劃生育工作,積極投入人力、物力保障,配合鎮(zhèn)計生辦抓好育齡婦女康檢、長效措施落實、社會撫養(yǎng)費依法征收三項基礎工作。同時要加大對違法生育事件的責任追究,不管是哪個村,出現(xiàn)問題,堅決按規(guī)定進行處理。
三是認真做好社會穩(wěn)定工作。村里的維穩(wěn)任務很重要,各村要堅持穩(wěn)定壓倒一切的方針,進一步落實維穩(wěn)責任。加大不穩(wěn)定因素的排查力度,認真搜集各類情況和信息,逐一排查,做到早發(fā)現(xiàn),早了解,早落實,認真解決群眾的合理訴求,嚴防發(fā)生上訪事件。做到小事不出村、大事不出鎮(zhèn),共同營造良好的社會環(huán)境,保持社會的和諧穩(wěn)定。
四是切實加強土地綜合整治工作。加強農(nóng)村土地綜合整治、建設新型農(nóng)村社區(qū),是今后一段時期的重點工作,各級領導都十分重視。各村是實施的主體,群眾是主要參與者。各村要嚴格按照鎮(zhèn)黨委政府的部署要求,認真貫徹執(zhí)行。希望大家回去抓好落實,使全鎮(zhèn)面貌在年底實現(xiàn)一次大轉變,確保這項工作出形象、收實效。
五是嚴格村級財務管理。村級財務管理是個大事,直接涉及到黨群、干群關系,也是體現(xiàn)黨風廉政建設的一個主要方面,支部書記應引起高度重視,要做到自律、自省、自重,廉潔奉公,勤政為民。各村要確保在財務管理方面不出現(xiàn)任何漏洞,給群眾一個明白。要規(guī)范村級賬務,對村里的重大支出事項應嚴格執(zhí)行四議兩公開,并由“三資中心”嚴格把關,凡不符合要求的單據(jù)一律不予入帳。要規(guī)范村級合同管理,村里簽訂的每一份合同,都必須由工作片、相關職能站所及三資中心審核,對徇私舞弊者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),將嚴肅追究相關責任人的責任。各村招待費要嚴格控制,要掌握好“度”。
同志們,今年的時間已經(jīng)過去接近一半,正是各項重點工作推進的黃金時期,培訓班結束后,各村要認真謀劃今后三年的工作思路,并盤點和梳理一下本村的各項工作,迅速召開兩委會,明確人員分工,扎實推進各項工作迅速開展。也希望我們機關各部門,特別是各包村干部幫助村兩委班子制訂工作目標,健全各項制度。
同時,鎮(zhèn)黨委、政府也一定會給大家當好后盾,做好服務和保障工作。
一是全力支持。只要是為了大局,為了全體村民的利益,大家就要放心大膽地去干,有誤會,有矛盾,我們與大家一起想辦法共同去解決,支持大家把工作做好。
二是全力服務。黨委、政府的主要職能就是搞好服務。只要符合政策,符合人民利益,大家盡管想,盡管做,有什么需要幫忙的,我們將全力協(xié)調各部門為大家提供優(yōu)質服務。
三是全力引導。我們將盡可能地為大家創(chuàng)造學習條件,開展各類培訓,提高大家的能力。同時,也要盡力引導群眾、引導黨員,支持、配合村“兩委”班子的工作。
四是全力抓好落實。黨委、政府今后將加大督辦、檢查的力度,同時,積極提高村兩委干部各項工作任務完成情況的透明度,接受群眾的督促監(jiān)督,把各項工作落實好。
同志們,時代給我們創(chuàng)造了發(fā)展的機遇,黨員群眾給你們賦予了發(fā)展的權利,黨委、政府給你們提供了施展才能的舞臺,希望村“兩委”干部要倍加珍惜這來之不易的一切,以這次培訓班為新起點,不斷提高自身素質和綜合協(xié)調能力,扎扎實實做好本職工作,為實現(xiàn)全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會跨越發(fā)展做出自己應有的貢獻。
謝謝大家!
培訓結束領導總結講話稿篇十三
同志們:
根據(jù)今年全縣干部培訓計劃安排,全縣科級后備干部第三期培訓班今天正式開班了。在此,我對培訓班的開班表示祝賀!并向參加培訓的各位學員表示熱烈的歡迎!借此機會,我就后備干部加強學習、歷練才干、成長進步談一些自己的認識和體會,與大家共同交流。
后備干部是黨的事業(yè)的未來和希望,是領導班子建設的“源頭活水“,重視后備干部教育培養(yǎng),是加強干部隊伍建設、為各級班子儲備優(yōu)秀干部人才的重要舉措。后備干部能力素質的高低、品德修養(yǎng)的優(yōu)劣、作風紀律的好壞,對整個干部隊伍建設乃至黨的事業(yè)的發(fā)展都起著至關重要的作用。黨的xx大和xx屆四中、五中全會都提出要加強黨的執(zhí)政能力建設,進一步深化干部人事制度改革,建設一支善于治國理政的高素質干部隊伍,要求各級領導干部要提高“五個方面的能力“。中央頒布施行的《黨政領導班子后備干部暫行規(guī)定》中也明確規(guī)定,提拔干部一般要從后備干部中挑?!陡刹咳斡脳l例》規(guī)定,任職前培訓是干部任職的必備資格之一,這些規(guī)定都體現(xiàn)了加強后備干部培訓的重要性??h委歷來重視干部教育培訓工作,近年來,在每年年初工作安排時,縣委常委會都專門就深入落實干部教育培訓計劃、進一步改進培訓方式方法、增強培訓的針對性和有效性、加強對優(yōu)秀年輕干部的培養(yǎng)等進行認真研究和安排部署。今年,結合縣鄉(xiāng)(鎮(zhèn))換屆和機構改革等工作,進一步加大了后備干部的選拔使用力度,分三期對全縣科級后備干部進行全面系統(tǒng)的培訓,可以說是近幾年來力度最大的一年,充分體現(xiàn)了縣委對后備人才工作的高度重視。
這次后備干部培訓安排的時間雖然較短,但內容很豐富也很重要,而且又是在縣鄉(xiāng)換屆即將開始之際組織進行的,可謂意義重大。作為后備干部,大家不僅要深刻認識培訓的重要性,而且要主動適應自治縣經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展的新形勢、新要求,進一步增強做好各項工作的責任感和使命感。認真學習,深入思考,不斷提高自身綜合素質。
后備干部建設是干部隊伍建設的基礎,后備干部隊伍的素質,往往決定領導干部隊伍和領導班子的戰(zhàn)斗力。加強后備干部教育培訓,強化學習,是干部增長才干、提高素質的重要途徑,是做好各項工作的重要基礎,對于促進干部隊伍堅定理想信念、強化黨性修養(yǎng),始終在政治上、思想上保持純潔,不斷提高品質和能力,至關重要。當前,我縣改革發(fā)展已經(jīng)進入了攻堅的關鍵階段,經(jīng)濟社會發(fā)展呈現(xiàn)出一系列階段性特征,推動經(jīng)濟社會科學發(fā)展、跨越式發(fā)展的任務繁重而艱巨。前進道路上的新情況、新問題、新矛盾將不斷涌現(xiàn),我們不熟悉、不了解、不懂得的東西層出不窮。因此,加強學習的任務比以往任何時候都顯得更為重要、更為迫切。新的發(fā)展形勢要求我們要有強烈的求知欲望和永不自滿的進取精神,善于利用一切機會學習一切有用的東西,不斷完善自己的知識結構,不斷增強各方面的見識,從中提煉和總結正確的思維方式和科學的工作方法,只有經(jīng)得多、見得廣、知識豐富,才會有解決問題的好點子和新方法,開拓創(chuàng)新才會有文化積淀的支撐。如果不加強學習,我們的知識就會老化,思想就會僵化,視野就會狹窄,能力就會退化,就難以做好本職工作。事有所成,必是學有所成。只有學習,才能從政治上得到成熟,從業(yè)務上得到提高,從精神上得到慰藉。我們要樹立學習也是工作,學習也是生活,而且是為了更好地工作和生活的理念,真正把學習當作人生的第一需要,當成工作不可或缺的組成部分,根據(jù)自己的知識結構和工作需要,有計劃地進行學習,努力使自己的知識有新增加,能力有新提高。
一要加強政治理論學習。認真貫徹落實科學發(fā)展觀,用科學理論知識武裝頭腦,打牢堅實的思想基礎,把握正確的政治方向,切實加強執(zhí)政能力建設,不斷提高科學決策、駕馭全局、發(fā)展經(jīng)濟的能力。
二要加強業(yè)務知識學習。每個工作崗位都有各自的工作特點,要抓緊業(yè)務知識的學習,熟悉本職工作,成為行家里手。
三要做到學以致用。要認真向實踐學習,深入實際開展調查研究,積極投身工作實踐第一線,不斷在實踐這個“大課堂“中增長才干、提高本領;要認真向人民群眾學習,甘當群眾的“小學生“,堅持問政于民、問需于民、問計于民,不斷從人民群眾中汲取智慧和力量;要認真向身邊的同志特別是老同志學習,牢記“三人行,必有我?guī)煛暗牡览?,加強與其他同志的交流與合作,不斷在博采眾長中成長進步;要發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學風,堅持學以致用、用以促學、學用相長,切實把學習的過程變?yōu)樘岣咚枷胝J識、解決實際問題、開創(chuàng)工作局面的過程,在工作中不斷提高自己、鍛煉自己。
這里要再強調的是,當前,黨中央作出了建立學習型政黨、學習型組織、學習型社會的決定,但總有那么一些同志沒有把學習的事兒處理好。對此,xx同志最近概括指出:有些黨員干部不思進娶碌碌無為,不愿學;有些黨員干部熱衷應酬、忙于事務,不勤學;有些黨員干部裝點門面、走走形式,不真學;有些黨員干部心浮氣躁、淺嘗輒止,不深學;有些黨員干部食而不化、學用脫節(jié),不善學。與過去比,現(xiàn)在領導干部的學習條件不知好了多少倍。黨的組織不時邀請名人大家來作報告,送教上門讓我們學;單位訂報紙雜志發(fā)圖書資料,免費讓我們學;干部教育培訓院校每年都辦好多班,脫產(chǎn)讓我們學;各種學習平臺的自主選學,讓我們想學什么就能學什么;如果想在職讀個學士、碩士或博士學位,機會也多的是;電腦、互聯(lián)網(wǎng)、電子書、3d手機等現(xiàn)代科技成果為我們學習創(chuàng)造了極大的便利,我們還有什么理由不學習?我們應當變“不愿學“為“酷愛學“。
學習就是充電,電足了,眼界闊、思路多,工作才能順手,政績才能顯著;可以說,學習比喝酒健康,比打牌高雅,比喝茶聊天上歌廳陶冶情操。只要學到了甜頭,嘗到了好處,學習就更自覺,就會成為一種生活方式、一種精神追求、一份職業(yè)責任。應當變“不勤學“為“經(jīng)常學“?,F(xiàn)在干部的確工作忙,壓力大,應酬多。但要說工作忙得、應酬多得沒時間學習,我認為是一種借口。很多領導同志比我們忙,但學習比我們勤奮。只要愛學習,有擠時間的意識,“白天走、干、講,晚上讀、寫、想“,學習的時間有的是。我們有些單位提倡“日學一小時、周寫千字文、月讀一本書“就是很好的方式。應當變“不真學“為“深入學“。學習不是裝點門面,不是做做樣子。真正學,就要求我們不懂不要裝懂,不會不要裝會。不懂就學,不會就學,缺什么補什么,扎扎實實、一點一滴、一步一個腳印地學。就是要坐得下來,沉得下去,甘于寂寞,深刻領會,學懂學透,掌握精神實質,舉一反三,認真思考,總結出帶有規(guī)律性、普遍性的認識,用學習指導好工作,推動各項工作全面落實。
培訓結束領導總結講話稿篇十四
尊敬的各位領導、各位教官,親愛的老師們、同學們:
大家下午好!為期七天的20~~級新生軍訓活動即將落下帷幕。七天風風雨雨,七天豪氣干云,讓我們一起以軍訓的形式見證了你們人生的嶄新開篇!
首先,請允許我代表學校領導向七天來沐風雨、頂烈日,帶領我們出色完成各項軍訓任務的~~市武警支隊的各位領導、教官表示衷心的感謝;向一直陪伴在我們身邊的班主任老師,向奔波在訓練場上為同學們服務的所有老師和工作人員表示崇高的敬意!更對臺下的全體同學能夠在剛剛告別初中,在15歲的花季就能出色地完成如此艱苦的軍事化訓練任務表示由衷地祝賀!
同學們,你們剛剛告別初中校園,我完全可以想象:你們第一周的生活尚有很多細節(jié)需要適應;你們面對全新校園,很多時候還有待慢慢習慣;你們面對這里剛剛離開父母的悉心呵護,有個別的困難還有待克服。但是,我們全體老師欣喜地看到,你們沒有抱怨,更沒有退縮,而是在步入一中的第一周就頂著烈日,克服了很多不適應而堅持軍訓,甚至是在雨天里也沒有退縮[]。在這六天的時間里,你們敢打敢拼,絕不言棄;你們團結互助,不甘人后;你們豪情干云、英姿颯爽!秋雨霏霏,沒有耽誤你們軍訓任務的進程;陽光曬黑了皮膚,你們沒有喊累;有的站軍姿暈倒在地,在老師和同學們的攙扶下休息一會兒,就接著訓練;有的同學感冒生病,卻依然像青松一樣挺立在訓練場上。可以說,這里不是沙場,我們卻感到了“沙場秋點兵”的豪情;高考的硝煙離我們還很遠,但我卻從你們的臉上讀到了“不破樓蘭誓不還”的決心、勇氣和氣概。你們,不愧是~~大地的嬌子,不愧是~~一中百年薪火的傳承人!
剛才,我們在這里舉行了隆重而熱烈的軍訓會操。同學們步伐整齊,紀律嚴明,短短地幾十分鐘,你們全面展示了我們~~一中20~~級學子朝氣蓬勃、奮發(fā)向上的精神風貌,用我們自己的實際行動向學校交上了第一份滿意的答卷!同學們,你們這種不怕苦、不怕累的頑強意志,你們這種軍紀嚴明、志在必得的精神,你們這種整齊劃一、令行禁止的作風,同時也感染著我們的老師。相信你們面對未來通往高考的不盡“天涯路”,一定拿得出“衣帶漸寬終不悔”的執(zhí)著精神。當我們三年后“驀然回首”,20~~級的輝煌定會璀璨奪目!
同學們,從周一開始,我們將開始我們艱辛而充實的高中奮斗之旅。我要告訴大家的是:訓練場上的嚴格規(guī)范、一絲不茍、知難而上、勤學苦練的訓練要訣,同樣也是我們獲取知識、取得成績的有力武器。希望同學們能把在軍訓養(yǎng)成的好習慣、好紀律、好作風保持下去,在即將開始的高中學習和生活中,以更加飽滿的狀態(tài),做好新時期沂蒙青年的表率,努力成才,以無愧于一中人這個光榮的稱號!
最后,讓我們再次向為軍訓付出艱辛勞動的全體教官表示衷心的感謝!祝老師們工作順利、萬事如意!祝同學們生活愉快、學業(yè)有成!
謝謝大家!
培訓結束領導總結講話稿篇十五
教師節(jié)旨在肯定教師對教育的貢獻。在中國近代史上,教師節(jié)曾多次在不同的日期慶祝。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒!
同志們:
今天召開縣委全面深化改革領導小組2020年第一次會議,主要任務是,傳達學習中央、省委、市委全面深化改革有關精神,聽取各專項小組和改革辦工作匯報,安排部署全面深化改革工作任務。從各專項組和改革辦匯報的情況來看,我縣各領域改革正在積極推進,取得了階段性成效。下一步工作中,要進一步加大推進力度,認真解決存在的困難和問題,確保圓滿完成全年各項改革任務。
下面,我著重講幾點意見。
一要提高思想認識。黨的十八大以來,以習近平同志為核心的黨中央提出并形成了全面建成小康社會、全面深化改革、全面依法治國、全面從嚴治黨“四個全面”的戰(zhàn)略布局。全面深化改革是落實“四個全面”戰(zhàn)略布局的核心動力,在“四個全面”戰(zhàn)略布局中具有重要地位和作用。全面深化改革啟動以來,中央、省委、市委全面深化改革領導小組分別多次會議,形成了一系列破除體制機制弊端、增強發(fā)展動力活力的政策措施,推動改革向攻堅期、深水期邁進。當前,我縣正處在加快發(fā)展的關鍵期,實現(xiàn)“x”發(fā)展戰(zhàn)略需要堅定不移地深化改革,破解制約經(jīng)濟社會發(fā)展面臨的現(xiàn)實難題需要毫不動搖地推動改革。只有以更大的政治勇氣和智慧,沖破思想觀念的束縛,攻克體制機制的頑疾,才能實現(xiàn)繁榮、美麗、和諧新多倫的建設目標。全縣各級領導干部要切實增強全面深化改革的思想自覺和行動自覺,把思想和行動統(tǒng)一到中央、省委、市委、縣委的部署要求上來,增強改革信心,推動任務落地,堅定不移地把全面深化改革引向深入。
二要抓好任務落實。今年,改革臺賬共確定改革任務xx條,其中制定出臺xx條、推進落實xx條,承擔改革試點xx個,分別明確了改革成果形式、責任領導、牽頭單位、責任人和完成時限。各專項小組、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門要切實增強自覺性和執(zhí)行力,對各項改革要全程負責、一抓到底,取得實效。現(xiàn)在一季度已過,受疫情影響各項改革工作全面滯后。今年計劃出臺的x個改革成果,目前僅完成x個,完成年度任務的x%,下步任務十分繁重。各專項小組要集中力量,加快進度,保證各項改革任務如期完成。對需要推進落實的x條改革任務,要主動搞好對接銜接,吃透上情,把握政策,確保各項改革任務有序推進、落地見效。對于x個改革試點,要準確把握政策要求,全力抓好施工,認真總結驗收,努力形成可復制可推廣的經(jīng)驗。
三要強化責任擔當。近期,縣委對全面深化改革領導小組、專項小組和改革辦進行了重新調整,大家一定要按照各自承擔的工作職責,認真做好各領域改革相關工作,切實形成領導小組抓部署、專項小組抓落實、改革辦抓協(xié)調的工作格局。各專項小組、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門要進一步增強責任意識、問題意識、攻堅意識,嚴格落實“一月一調度、一季一分析、半年一總結、一年一述職”改革推進機制,完善督辦協(xié)調、督察落實、考評激勵、責任追究等工作機制。各專項小組要緊盯緊跟本領域改革任務,逐月盤點,逐個分析,既拉成果清單,也拉負面清單。對每項改革任務及時調度、深入研究、全力推進。牽頭部門切實發(fā)揮牽頭抓總責任,相關單位積極參與配合、協(xié)同推進,確保每一項改革任務有部署、有落實、有結果。特別是各專項組組長、各牽頭部門負責同志,要切實履職盡責,強化責任擔當。要加強對本領域改革任務的統(tǒng)籌協(xié)調和科學調度,抓實目標任務、精準落實、探索創(chuàng)新、跟蹤問效、機制保障,對中央、省政府、市委、縣委下發(fā)的有關改革文件要認真研究、精心謀劃、部署落實。改革牽頭單位負責同志要抓好組織協(xié)調、方案制定、任務落實、經(jīng)驗總結等工作。改革辦要切實發(fā)揮好協(xié)調落實的作用,推動各項改革決策部署順利實施??h黨政督查室要把改革工作列入重點督察內容,明確重點改革督察項目,緊盯不放,推動落實。
四要注重方案制定。全面深化改革工作啟動以來,中央、省委、市委全面深化改革領導小組,相繼審議通過一系列重大改革方案,涵蓋經(jīng)濟生態(tài)、民主法制、文化體制、社會體制、黨的建設制度和紀律檢查體制各領域。上級通過的一系列改革方案,有的屬于臺賬之內的改革任務,有的是新出臺的改革舉措,各專項小組、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門要及時掌握,緊跟緊盯,需要制定延伸配套方案的,要抓緊啟動調查研究等前期工作,出臺一個落實一個,實施一個見效一個,努力跟上上級改革步伐,確保有關方案在我縣能夠第一時間貫徹執(zhí)行。今后,凡是中央、省委、市委深改組會議出臺的改革舉措,需要我縣延伸配套的,要拿出質量高、操作性強的配套方案或落實舉措,盡快啟動實施;對需要進行試點的,要認真調查研究,細化方案,專項推進。同時,改革方案印發(fā)后,責任部門要認真把握和嚴格落實有關要求,主動搞好各方面對接銜接,積極研究解決遇到的新情況新問題,防止只出文件、不見成效,確保改革方案有序推進。
五要加強督察督辦。x年x月,省政府印發(fā)了改革督察辦法,明確了督察責任主體、督察內容和方式,提出了明確要求。我們要全面落實省委和市委督察工作的具體要求,各專項小組、改革任務牽頭單位、改革辦要認真履行督察主體責任,通過全面督察、重點督察、專項督察、日常督察和整改督察,推動改革任務落到實處。要緊盯緊跟省委、市委明確的重要改革任務、破解發(fā)展難題迫切需要的改革任務、同群眾切身利益緊密相關的改革任務,以重點突破帶動改革的整體推進;要盯住關鍵環(huán)節(jié),既督任務、督進度、督成效,也察認識、察責任、察作風,確保改革方向不偏離、改革任務不落空。各專項小組、各牽頭部門要嚴格落實改革方案逐月報備制度,每月初將上月出臺的改革成果以及本領域改革任務落實情況報改革辦,由改革辦統(tǒng)一整理提交領導小組。改革辦要盯緊改革臺賬,圍繞重點任務、重點環(huán)節(jié)開展督察,及時通報推進情況,完成的銷號,掛賬的下發(fā)督辦單,限時補齊交賬。
六要營造改革氛圍。宣傳部門要加強改革宣傳和輿論引導,對出臺的重大改革方案,要做好政策解讀,正確引導社會預期,最大程度凝聚改革共識,為改革創(chuàng)造良好的社會環(huán)境。各專項小組和有關部門要加強改革宣傳工作的組織策劃,善于發(fā)現(xiàn)總結改革亮點、改革典型,把典型案例總結好、運用好、推廣好,積極向縣委改革辦報送改革信息,報告改革成效,全面及時準確地反映我縣改革情況??h委改革辦要及時向縣委和市委改革辦報送全縣改革經(jīng)驗做法,及時搜集縣外典型經(jīng)驗,為縣委決策提供參考,為各領域改革提供指導和借鑒。
近期,由xx帶隊的改革專項督察組,將到我縣開展專項督察,各專項組、改革辦和有關部門要按照市委要求,認真配合做好相關工作,反映好我縣各項改革的推進和落實情況。
今天的會議議程全部結束,散會。
各位領導,各位來賓,老師們,同學們:
大家好!
xx市2013年迎國慶“金色暢想”少兒書畫大賽,經(jīng)過一月的準備、比拼和評委們的精心評選,終于決出了各個獎項,今天我們在這里舉行隆重的頒獎典禮。首先我僅代表xx市青少年活動中心,對積極參與此次大賽的19所學校的老師和同學們表示衷心的感謝,對為我們的比賽提供專業(yè)輔導和精心點評的全體評委老師致以敬意!
xx,中國歷史文化名城,中國優(yōu)秀旅游城市,在我們生活的這座城市里,習書作畫,研丹潑墨,已經(jīng)成為很多人文化生活中不可分割的一部分。本次大賽我們以“喜迎國慶,金色暢想”為主題,把“我的中國夢”主題教育實踐活動與書畫藝術相結合,以發(fā)掘、培養(yǎng)少年兒童書畫人才為目的,就是想激發(fā)小朋友的書畫創(chuàng)作潛能、為尋找和發(fā)掘優(yōu)秀的少兒書畫人才做一些力所能及的工作。
也正是通過舉辦這樣的比賽,讓我們看到了蘊藏在廣大少年兒童中間蓬勃的書畫研習熱情。翻看大家選送來的一件件精心制作的書畫作品,感到陣陣驚喜,甚至是驚奇,孩子們用自己豐富的想象力、和靈巧的雙手在編織著自己心中的夢想。這股書香和畫意,也讓我們的城市充滿傳統(tǒng)文化的氣息,讓我們的生活充滿無限的創(chuàng)意和生機。書法和繪畫是創(chuàng)意和想像的藝術。我們這次評出的各類獎項,是優(yōu)出選優(yōu)的結果,這些作品都體現(xiàn)出了較高的藝術水準,也從一個側面反映了同學們富于想像,敢于創(chuàng)造,不拘一格的心靈世界。我們希望今年的書畫比賽只是一個新的起點,希望更多人對少年兒童書畫創(chuàng)作給予關心、扶持和鼓勵,共同營造一個書香畫意溢滿城的良好文化氛圍。問渠那得清如許,為有源頭活水來。此次少兒書畫大賽的成功舉辦,讓我們觸摸到了未來社會發(fā)展的源頭活水,源頭活水就是這些孩子,就是這些孩子們內在的創(chuàng)新創(chuàng)造精神。希望廣大少年兒童能夠以這次比賽為為新的起點,向著更高的目標邁進!
最后,希望獲獎和未獲獎的同學們繼續(xù)努力,在繁忙的學習之余勇敢地拿起筆墨紙硯,放飛想像的翅膀,敞開心靈的窗口,盡情地揮灑你們的才情,用你們躍動的心去描摹自然,體驗世界,創(chuàng)造出更多更好的書畫作品,為生活增添最美的色彩!謝謝大家!
當前正處于疫情防控關鍵期,疫情防控形勢依然十分嚴峻,容不得有絲毫松懈。我們一定要高度重視,充分認識疫情防控的嚴峻性和復雜性,增強風險意識,強化舉措、精準施策,不放過任何一個薄弱環(huán)節(jié)和工作短板,牢牢把握疫情防控主動權,堅決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)。
一要進一步加強組織領導。配強防控工作領導小組力量,在市委常委會領導下,由市防控工作領導小組統(tǒng)一指揮全市防控工作,全市各級各部門要認真落實領導小組發(fā)出的指令。
二要實施最嚴格的人員排查和管控力度。重點圍繞防輸入、防擴散、防輸出三個方面,落實“鐵桶”管理,最大限度減少人員流動。在交通主干道和車站、機場、碼頭等交通樞紐實施最嚴密的人員排查,對來自疫情高發(fā)地區(qū)的人員要全力做好勸阻勸離工作。對居家醫(yī)學觀察人員,嚴格落實“隔離14天”要求,實施一人一表精準清單管理。停止組團旅游、3a級以上景區(qū)景點和宗教活動場所開放。堅決關閉相對密閉公共場所,停止一切集體聚餐活動,停止所有大規(guī)模群體性活動。加強醫(yī)療衛(wèi)生場所的防護工作,重視基層農(nóng)村防控工作,做好公共場所、公共交通衛(wèi)生消毒工作。各地各部門要加強轄區(qū)、條塊排摸。
三要全力做好醫(yī)療救治和流行病學處置工作。所有確診和疑似患者實行定點治療,確保得到及時醫(yī)治,推動全市防控治療更加科學有效。全市統(tǒng)籌科學調配醫(yī)務人員力量和醫(yī)療資源,加強醫(yī)護人員輪換和防護,緩解他們的身心壓力,努力提高他們的防護能力。
四要加強宣傳引導。全市各主流媒體要把防控工作作為當前一個時期宣傳報道的主題;大力宣傳防控工作中的先進事跡和感人故事;公開透明發(fā)布疫情信息,及時回應社會關切,引導公眾不傳謠、不信謠;加大信息投放密度,進行科學防護知識普及教育;通過有效的宣傳引導,營造良好社會氛圍,凝聚共克時艱的力量。
五要統(tǒng)籌兼顧維護社會安定和諧。再接再厲保持春節(jié)期間良好社會環(huán)境,及時研究部署節(jié)后各項工作,做好市場物資供應等工作,安全有序地安排群眾生產(chǎn)生活,確保社會和諧穩(wěn)定。
六要壓緊壓實責任。各級黨政主要負責人要全部在崗在位,防控工作相關部門的主要領導和工作同志要全部堅守崗位。各地要加強屬地管理,嚴肅工作紀律,加強疫情研判和應急措施預案儲備,加強觀察點準備、物資供應、檢測能力提升等工作。各級黨員干部要發(fā)揮先鋒模范作用,在做好疫情防控工作中踐行初心使命。
今天,我以一名普通黨員的身份參加縣委辦主題黨日暨第三季度黨員“政治生日”活動,這既是支部工作條例所要求的,更是領導干部自覺接受黨內監(jiān)督的有效形式,這種方式很好,要堅持下去。因為工作較忙的原因,客觀的說,平時與同志們交流的相對較少,參加縣委辦支部活動也不多,在這里,向同志們表示歉意。以后辦公室支部有類似活動的話,請xx主任及時通知我,只要有時間,我一定會盡力參加。
剛才,我們集中觀看了文獻片《黨章的歷程》,強化了黨史教育和黨章學習,進一步增強黨員宗旨意識。支部書記xxx向第三季度過“政治生日”的5名同志發(fā)放“政治生日”賀卡。x名黨員也對照初心使命,結合自己的入黨經(jīng)歷依次作交流發(fā)言。認真聽了大家的發(fā)言,我認為大家都能領會“不忘初心、牢記使命”的要求,始終恪守初心、敬終如始,在平時的工作中起好示范帶頭作用,全力以赴做好辦公室各項工作。這次活動準備充分,氣氛融洽、很有成效,值得肯定,可以說通過這次主題黨日活動進一步增強了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力,激勵黨員干部進一步立足崗位、對標提升、爭做先鋒。
一直以來,縣委辦公室在縣委的領導下,在辦公室全體同志的共同努力下,緊緊圍繞縣委的中心工作,認真履行參謀、助手、執(zhí)行、協(xié)調四項職責,創(chuàng)新開展各項工作,不斷提升服務水平,取得了優(yōu)異的成績,多次得到了上級部門的肯定和贊揚。這些成績的取得,充分說明了縣委辦公室是一個有凝聚力、有戰(zhàn)斗力、有正氣的集體,有一支工作扎實、業(yè)務過硬的干部職工隊伍,有一種求真務實、真抓實干的機關作風。作為領導,我們工作中每天都在接受著辦公室的服務,確實感到大家在工作中很周到、很細心、工作也很辛苦。在這里,我代表縣委對大家的努力工作表示衷心的感謝。
縣委辦公室作為縣委的“指揮部、參謀部和作戰(zhàn)部”,工作十分重要。下面借這個機會,我就做好新形勢下辦公室工作,對大家提幾點希望:
一是希望大家把崗位當榮譽,既要歷練才干,更要堅忍不拔。辦公室是黨委、政府的中樞機構,起著承上啟下、溝通內外、協(xié)調左右、聯(lián)系各方的作用,能到辦公室工作,體現(xiàn)了組織對大家的器重和信任。所以,大家一定要珍惜這個崗位,做到干一行、愛一行、鉆一行、精一行,盡職盡責、盡心盡力地做好本職工作,不辜負組織對大家的信任和期望。另外,辦公室是煉石成鋼的大熔爐,大家一定要多鍛煉、多磨練、多歷練,不斷增長才干、增強本領,始終以一種堅韌不拔的意志,努力在服務領導、服務基層、服務群眾的奉獻中實現(xiàn)自己的人生價值。
二是希望大家把學習當樂趣,既要重視理論,更要大膽實踐。辦公室崗位特殊,要求很高,學習是對辦公室工作人員最基本的素質和要求。大家一定要牢固樹立終身學習、與時俱進的理念,把學習作為一種修養(yǎng)、一種境界,著眼于本職工作和服務發(fā)展,廣開視野,涉獵多方,堅持在學中干、在干中學,在學中思、在思中學,始終如一,日積月累,打好基礎,練強內功,不斷提高自己語言表達、辦文辦會、綜合協(xié)調、應急處理等各方面的能力,真正成為坐下來能寫、站起來能講、走出去能干的復合型干部,確保緊跟時代步伐、適應形勢變化、滿足工作要求。
三是希望大家把工作當責任,既要傾心傾力,更要有所作為。高度的責任心是做好辦公室工作最為寶貴的品質。大家一定要把責任當作立身做事的基本條件,自加壓力、攻堅克難、追求卓越,做到抓鐵有痕、踏石留印。特別是對組織交辦的任務,要全力以赴做實、做細、做精、做優(yōu),確保各項工作高標準、嚴要求、創(chuàng)一流。遇到復雜的事情,要不怕失敗,百折不撓,鍥而不舍,力求有所作為,成就人生。
四是希望大家把職業(yè)當事業(yè),既要真情對待,更要熱心奉獻。辦公室工作辛苦、環(huán)境艱苦、生活清苦,是一項需要默默付出的事業(yè)。走進辦公室這個大門,就要有任勞任怨、無私奉獻的思想準備,以真心、真情、真意對待工作。要時刻把事業(yè)放在第一位,作為人生的第一追求,視個人得失為浮云,視一己私利為輕塵,立志做大事,全力做成事,始終保持高昂的斗志和向上的風貌。
縣委辦公室領導班子要切實關心干部職工的成長,一是政治上要多培養(yǎng)。要加強對辦公室工作人員的政治培養(yǎng),強化黨性鍛煉,提高政治素質,不斷增強他們應對復雜局面、處理棘手問題的能力。二是工作上要多壓擔。要按照有所作為、有效作為的要求,為辦公室干部開展工作創(chuàng)造條件,提供幫助,善于壓擔子,敢于放開手,讓他們大膽工作,施展才華。三是生活上要多關心。一定要多關心、多照顧、多幫助,寄予愛心、傾注感情、給予溫暖,從組織的角度真心關懷每一位同志,讓他們真切感受到組織的關愛。
我就講這么多,謝謝大家!
尊敬的各位領導、同事們:。
大家午時好!
首先,感激領導給我們供給了這樣一個相互交流的平臺。我呢,到單位已經(jīng)一年有余,今日就借助這個機會來談點自我在這一年中的認識和感想:
我分兩部分來簡單地談:第一部分我從微觀角度來談點我們青年職工,異常是剛從學校出來,走入社會的年輕職工的一些工作態(tài)度或是在工作中必須具備的素質;第二部分我從宏觀角度即好的企業(yè)文化對我們青年職工的影響。
第一部分:說真的,從學校剛出來到單位以后,我覺得自我就像是久旱逢雨的禾苗,嗷嗷待哺的牛犢。這一年在單位里我學到了許多在學校學不到的東西,可是,我不能滿足于這一點點的成果而止步不前。那對于我們青年職工到底該怎樣樣做,才能在職場生涯中走的更好,更穩(wěn)呢我想,我們至少要做好以下幾個方面:
2、做一個勤奮、堅韌的員工。蜘蛛不會飛翔,當它能夠把網(wǎng)結在空中。它是勤奮、敏感、沉默而堅韌的昆蟲,它的網(wǎng)結的精巧而規(guī)矩,八卦形的張開,仿佛得到了神助。這樣的成績,讓我們不得不想到那些沉默寡言的人和一些深藏不露的智者,于是,我們就記住了,蜘蛛不會飛翔,但它照樣把網(wǎng)結在空中。奇跡就是執(zhí)著者造成的。
3、要有很強的凝聚力。一個優(yōu)秀的公司,必須要有一支和諧的團隊,要想打造一個和諧的團隊,就必須擁有一個充滿凝聚力的員工隊伍。如果我們能夠成為一名充滿團隊合作精神的員工,那么,我們就會很簡便地融入到一個團體當中,進而也會成為一名優(yōu)秀的員工。
4、要嚴格要求自我的執(zhí)行力,要有很強的戰(zhàn)斗力,要有把事情做好的豪氣。
5、必須具備進取的行動素質。心動不如行動,當我們擁有目標之后,應當立刻采取行動,僅有這樣才會在第一時間取得勝利。
6、要做一個具有創(chuàng)造力的員工。
7、做一個具有超強思想力的員工。思想力是智慧的源泉,是工作中創(chuàng)新的鑰匙,是我們成功的引路明燈。工作中的思想力即我們的競爭力,作為一名青年員工,我們要時刻充實自我的頭腦,讓自我具備超強的思想力,僅有這樣才能在工作中有所創(chuàng)新。
8、要做一個明白感恩的員工。我們要對工作有一個感恩之心,崗位為我們展示了廣闊的發(fā)展空間,工作為我們供給了施展才華的平臺,領導對我們的栽培之情、知遇之恩,對于這一切我們都要心存感激之情。當我們以一種感恩圖報的心境工作時,我們才能認真履責,盡職盡責。才會工作的更出色,真正到達“工作歡樂,歡樂工作”的狀態(tài)。
第二部分:企業(yè)文化,簡單地講即企業(yè)精神,是一個企業(yè)不斷開拓創(chuàng)新、發(fā)展提高的靈魂,是一個企業(yè)全體成員的共同信仰、價值觀和行為準則。從外在表現(xiàn)上講,它包括企業(yè)的各種文化教育、技術培訓、娛樂聯(lián)誼等活動。在劉經(jīng)理到五公司以來,更加強調企業(yè)文化建設,在這不到半年的時間里,我們分公司舉行了演講比賽、乒乓球比賽、知識競賽、崗位職責考試,還有今日的青年職工座談會等等,于是,我們就構成了“管理制度與企業(yè)文化緊密結合”的管理環(huán)境。這樣我們就會感覺到了企業(yè)的關懷和溫暖。
然而這種管理環(huán)境還具有兩大作用:對于個人價值觀跟企業(yè)價值觀相同的員工,有巨大的激勵作用;對個人價值觀與企業(yè)價值觀不一樣的員工,具有巨大的同化作用。這樣一來就最大限度地激發(fā)和調動員工的進取性與創(chuàng)造性、鼓舞了我們的士氣、培育了我們的技能;增強了我們青年職工的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。
同學們:
再過幾天就是我們偉大的祖國54周年的誕辰了。為了表達我們對祖國的熱愛及對未來的美好幢憬,今天,我們在這里大展書畫才能,盡情展現(xiàn)我們的風采。
古往今來,有無數(shù)的古人先輩對書法及繪畫有過深入地研究和學習。東晉時期的書法大家千羲之的書法出神入化,非常出色。被后人稱之為“飄若浮云,矯若驚龍”。唐朝的顏真卿、柳公權兩位書法大家一生致力于書法的研究,終于成為獨創(chuàng)一體的書法家。他們的作品被后人合稱為“顏筋柳骨”。而唐代的王維是大家最熟悉的了,我們學過他的詩歌。同時他也是一位書法家、畫家。他才華橫溢,曾被蘇軾這樣評價:“觀摩詰之詩,詩中有畫;觀摩詰之畫,畫中有詩?!?BR> 聲代賢人的優(yōu)秀著作流傳至今,是我們中華民族的寶貴財富。我們學習他們,便是繼承了祖國的優(yōu)秀文化,同時,也要不斷發(fā)揚光大,爭取對前人有所突破,有所革新,有所創(chuàng)造。
所以,在喜迎祖國54歲生日之際,我們以巾華民族特有的藝術形式來慶祝祖國新歲,讓書畫藝術彰顯中華人民之偉大,讓我們用筆和紙把這歷史上新的一刻深深地記錄下來。謝謝大家!
各位黨員同志們:
大家好!
今天富有村全體黨員齊聚一堂,在這里隆重召開紀念建黨100周年大會。根據(jù)背蔭河鎮(zhèn)鎮(zhèn)黨委要求,為全面加強新形勢下群眾教育管理引導工作,積極培育和踐行社會主義核心價值觀,普遍提高村民綜合素質,推動全村經(jīng)濟社會和諧發(fā)展,堅持以黨的十九大會議精神為指導,充分發(fā)揮基層黨組織和全體黨員的先鋒模范帶動作用,圍繞黨員素質提升,促進各項事業(yè)協(xié)同發(fā)展等內容為全村黨員上黨課,黨課的題目為:“群眾教育引導工作,黨員如何發(fā)揮作用”。
中國共產(chǎn)黨的100年,是開辟民族振興道路的100年;歷史和現(xiàn)實的實踐證明,中國共產(chǎn)黨是偉大、光榮、正確的黨。
一個黨員做到與群眾不一樣,體現(xiàn)在“平時看得出、關鍵時刻站得出、危難關頭豁得出”,關鍵在于要從支持配合黨組織的各項工作的點點滴滴做起,不斷錘煉自己的思想品德,提升自己的精神境界。高尚的精神境界是黨員立身做人的標準,是黨員成就事業(yè)的基石,也是我們黨員成為群眾的旗手和“標桿”的條件。每一名黨員都應當牢記自己的政治身份,自覺加強黨性修養(yǎng)提升精神境界,更要積極參與村工作中去,特別是重大工作的推進,如美好鄉(xiāng)村建設、農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生整治、生態(tài)旅游的打造、階段性重點工作,用實際行動感知周圍群眾,用實際行動影響群眾,從而推動工作順利前行。
吃苦在前,享受在后,克己奉公,多做奉獻,是對共產(chǎn)黨員的基本要求,是共產(chǎn)黨員道德品質中最本質的特征。黨員不同于群眾,應當奉獻不為索取。
共產(chǎn)黨員要有紀律。自覺參加黨組織的活動,自覺接受黨組織的教育,自覺服從黨的紀律約束,這是黨員有沒有覺悟的實際體現(xiàn)。過去戰(zhàn)爭年代是這樣,現(xiàn)在和平年代仍然必須堅持?!爸螄叵戎吸h,治黨務必從嚴”。黨的堅強紀律和組織優(yōu)勢,是我們黨克敵制勝的法寶,任何時候都不允許拋棄。在新的歷史條件下,廣大共產(chǎn)黨員必須嚴格執(zhí)行黨章規(guī)定,遵守黨的紀律,自覺接受黨組織的教育和監(jiān)督,真正做到違反黨紀的話不說,違反黨紀的事不做。堅定不移的貫徹執(zhí)行好黨的各項決議,堅決抵制和打擊各種涉黑勢力、邪教組織、破壞社會穩(wěn)定、極端群體性越級上訪團等違法社會活動,用行動保障社會主義安定團結,促進富有村和諧發(fā)展。
人們常說,“群眾看黨員,黨員看干部”??词裁?,既要看他的思想覺悟,也要看他的日常表現(xiàn)和工作業(yè)績。村工作成效明顯不明顯,黨員是關鍵。
一名黨員的作用,對于黨和人民的事業(yè)來說,就像一臺機器上的螺絲釘。螺絲釘雖小,作用卻不可低估。這句話深刻闡明了共產(chǎn)黨員發(fā)揮作用對黨和集體事業(yè)發(fā)展的重要意義。
黨員要時時刻刻發(fā)揮表率作用,正確引導群眾,做好群眾工作。特別是對待公益事業(yè)建設和民生工程推進上,黨員同志都應當自覺成為群眾的榜樣,在各個方面都要起示范帶頭作用:
一是要主動做到維護國營企業(yè)及地方農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)安全正常生產(chǎn)。
二是要做到做到主動維護村容整潔、公共設施管護監(jiān)督各項機制的落實,整體形成求上進謀發(fā)展、講文明樹新風、講衛(wèi)生育美德的良好氛圍。我們黨是在人民群眾中孕育和成長起來的,黨的根基在人民、血脈在人民、力量在人民。黨只有始終同人民群眾同呼吸、共命運、心連心,才有取之不盡的力量源泉?!奥?lián)系群眾魚得水,脫離群眾樹斷根”。每位黨員都要牢固樹立虛心向人民群眾學習的觀點、竭誠為最廣大人民群眾謀利益的觀點、對黨負責和對人民負責相一致的觀點、為人民謀利益是共產(chǎn)黨人全部活動的出發(fā)點和最終歸宿的觀點,堅持在任何時候任何情況下,與人民群眾同呼吸共命運的立場不能變,全心全意為人民服務的宗旨不能忘。
教育引導群眾,要體現(xiàn)在服務群眾、團結群眾上,要積極投身黨員志愿服務等公益性事業(yè)上來,主要做好留守兒童、留守老人、五低保戶、殘疾人等弱勢群體的愛心幫扶工作。在群眾有困難需要黨員幫助的時候,黨員應當伸出援助之手,力所能及地給予幫助。當群眾思想有困惑的時候,黨員應當主動進行關心,幫助他們解開疙瘩。當群眾有牢騷和怨氣的時候,黨員應當正面疏導,幫助他們理順情緒。群眾是講感情的,只要我們的黨員真正對群眾以誠相待,真心實意地關心和幫助群眾,群眾定會尊敬和擁護我們。黨員干部要時刻牢記群眾利益無小事的道理,心里裝著群眾,時刻把群眾的安危冷暖放在心上,充滿感情、竭盡全力地為群眾辦實事、解難事、做好事。要始終牢記“兩個務必”和“三嚴三實”要求,牢固樹立正確的人生觀,切實做到為民、務實、清廉,樹立在群眾心目中的良好形象,促進xx村各項事業(yè)整體發(fā)展,以一流的工作業(yè)績向黨的100歲生日獻禮。
今天的會議十分重要,主要任務是,動員全局充分認識當前面臨的嚴峻形勢,積極適應經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài),按照創(chuàng)按照創(chuàng)新發(fā)展的思路,大力推進經(jīng)營工作創(chuàng)新,全面提升企業(yè)經(jīng)濟效益,促進全局持續(xù)健康發(fā)展。下面,我講四點意見。
簡要概括,主要表現(xiàn)在三個方面:
一是各項經(jīng)營指標完成較好。全局克服煤炭、鋼鐵、焦炭等大宗市場持續(xù)低迷等經(jīng)營困難,主動承接市場主體責任,全年,全局貨物發(fā)送量完成5.87億噸,其中煤炭運量完成4.8億噸;旅客發(fā)送量首次突破7000萬人大關,客運收入完成43.43億元,雙創(chuàng)歷史新高;完成運輸總收入816億元,同比增加10億元,增幅1.3%;完成112.3億元的盈虧考核任務,職工收入實現(xiàn)了5%的增幅。在宏觀經(jīng)濟下行、運輸市場低迷的大環(huán)境下,能夠取得這樣的成績,很不容易,廣大干部職工為之付出了艱辛的努力。
二是經(jīng)營管理水平明顯提升。堅持增收節(jié)支并舉,提質創(chuàng)效并重。積極推進現(xiàn)代物流建設,穩(wěn)妥實施了量價捆綁、銀行承兌匯票結算等創(chuàng)新性舉措;全力節(jié)支降耗,先后實施104項節(jié)支措施,實現(xiàn)節(jié)支19億元;規(guī)范經(jīng)營管理,大力開展“小金庫”專項治理,不斷優(yōu)化合資公司管理。特別是以中央專項巡視為契機,全局上下紀律意識、規(guī)矩意識普遍增強,經(jīng)營行為更加規(guī)范。
三是經(jīng)營管理機制不斷完善。以完成總公司盈虧考核任務、實現(xiàn)職工工資增長為目標,健全完善經(jīng)營業(yè)績考核辦法,進一步激發(fā)了全員增收創(chuàng)效的積極性;全面推進預算管理,建立健全預算動態(tài)結算、預算執(zhí)行排隊考評晾曬等機制,保證了預算執(zhí)行效果;大力實施增收節(jié)支與工資總額掛鉤機制,加大工效掛鉤力度,合理拉開收入差距,進一步發(fā)揮了分配激勵作用;結合運輸生產(chǎn)實際,加強運輸收入監(jiān)控、分析,有力地推動了客貨運輸收入和效益最大化。
總之,過去的一年里,各單位、各部門為完成全年經(jīng)營任務付出了艱辛的努力,取得了不菲的成績。特別是財務收入系統(tǒng)的同志們,在健全管理制度、保障資金供給、促進增收節(jié)支、防范經(jīng)營風險等方面,做了大量卓有成效的工作。在此,我代表路局,向財務收入系統(tǒng)的同志們,表示誠摯的問候!向為全局經(jīng)營創(chuàng)效作出不懈努力的各單位、各部門、各級組織和廣大干部職工表示衷心的感謝!
關于今年的整體經(jīng)營形勢,我在年初的職代會和全局工作會議上已經(jīng)進行了全面分析。目前來看,年初預判的嚴峻形勢還在延續(xù),困難比預估的還要大。可以說,今年是我局經(jīng)營情況最困難的一年。
從大宗貨物市場分析。根據(jù)中央經(jīng)濟工作會議精神,我國實施的供給側改革、綠色發(fā)展、“三去一降一補”等國家經(jīng)濟發(fā)展政策,對我局賴以生存、占全局運量90%以上的煤炭、鋼鐵、焦炭等大宗貨物運量將會帶來影響。今年全國電力耗煤預計下降5%,冶煉用煤隨鋼鐵減產(chǎn)也將下降5%,加上環(huán)保減少用煤和4條特高壓線投產(chǎn),全社會煤炭需求將減少4億噸。鋼鐵行業(yè)形勢艱難,鋼材運輸需求減少3800萬噸、礦類運輸需求減少7000萬噸。鋁礬土、氧化鋁、礦建、水泥等相關物資運輸需求也大幅下降。截至2月底,山西省重點監(jiān)測的27戶冶金企業(yè)產(chǎn)值下降35.1%;21戶焦化企業(yè)產(chǎn)值下降47.4%。公路運輸、周邊港口等競爭也日趨激烈,從內蒙古到山東、江蘇,從陜西神木到遼寧,成規(guī)模的汽車車隊直接與鐵路爭搶煤源。國家經(jīng)濟結構調整的新常態(tài),導致我局大宗貨物運量低位徘徊的狀況將會在較長時間內存在。
從客運市場分析。雖然今年以來全局客運量與客運收入繼續(xù)延續(xù)了去年的增長趨勢,但國家宏觀經(jīng)濟結構的調整和城鎮(zhèn)化進程的推進,我局傳統(tǒng)的階段性客流增長不再明顯。今年春運,全局旅客發(fā)送量完成778萬人,同比僅僅增長了0.2%,往年一票難求、客流激增的現(xiàn)象并沒有出現(xiàn)。同時,固定客流出現(xiàn)減量,省內務工流降幅在20%以上;商務流僅春運期間去往北京方向就減少了1.5萬人;太原、侯馬、大同等批發(fā)市場和大型商場的短途購物流下降了30%以上。
從目前的任務完成情況分析。我們年初職代會確定的目標是:貨物發(fā)送量59170萬噸,旅客發(fā)送量7390萬人,運輸總收入742.12億元,考核利潤136.2億元,職工工資增幅4.1%。但從目前的市場形勢和各方反饋的信息來看,完成上述目標十分困難。一是今年以來,全局客戶提報裝車需求日均22720車,同比減少9368車,降幅達29.2%;日均裝車20367車,較年計劃日均虧欠2113車,同比減少2871車,降幅達12.4%。最低時裝車僅完成17501車(2月18日),降到了十年前的水平。截止3月12日,全局貨物發(fā)送量同比下降12.5%,貨物周轉量同比下降17.1%。二是我們賴以生存的大秦線,累計完成6523萬噸,同比少運1895萬噸,降幅達22.5%。日均運量90.6萬噸,最少時只有65.55萬噸(2月9日)。三是全局旅客發(fā)送量累計完成1328萬人,雖然同比增運59萬人,增幅4.6%,但較年進度計劃虧欠126萬人。四是全局運輸收入累計完成133.2億元,較年進度計劃虧欠12.8億元,同比減少21.1億元,降幅達13.7%。
可以明確地看到,如果后10個月這種形勢還沒有得到扭轉,我們要完成考核利潤幾乎不可能,不但預期的職工工資增幅無法保證,甚至可能還要減少收入。
路局的總體思路是:全面落實全路工作會議和財會工作會議特別是盛光祖總經(jīng)理重要講話精神,緊密圍繞“五大發(fā)展”“六新太鐵”的工作思路和目標,積極應對當前低迷的市場環(huán)境和嚴峻的經(jīng)營形勢,采取“增運增收、節(jié)支降耗、轉型升級、創(chuàng)新機制、優(yōu)化用工”五條途徑,全面細化各項經(jīng)營舉措,提升企業(yè)經(jīng)營管理水平,堅決完成全年各項工作任務,推動太原局實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
(一)增運增收。就是要緊密圍繞市場需求,大力實施“客貨并舉、穩(wěn)黑增白、多元開發(fā)”三大戰(zhàn)略,以開發(fā)個性化產(chǎn)品為重點,以“法無禁止即可為”的思維,全方位、多領域拓展市場,增加市場份額,提高企業(yè)效益。
1.貨運方面:一是做強大宗。要實時掌握煤炭產(chǎn)能調整、重組情況,針對性提供服務,及時優(yōu)化運輸組織方案,力爭保留和重組后的產(chǎn)能到鐵路發(fā)運;同時,要認真領會盛光祖總經(jīng)理關于“大宗貨源”的新提法、新思路,發(fā)揮鐵路作為上下游產(chǎn)業(yè)之間的紐帶作用,努力拓展山西名優(yōu)特產(chǎn)等白貨大宗貨源。二是保證重點。以價格政策為杠桿,繼續(xù)用足用好承兌匯票、集中結算、階梯運價、競爭性一口價等優(yōu)勢,對協(xié)議客戶走精品化路線,實行精細化管理,保證240家已簽訂運輸協(xié)議的企業(yè)完成協(xié)議運量4.2億噸。三是精準營銷。做強做實網(wǎng)格化營銷格局,開展分層級和“一對一”“一對多”等管家式服務。特別是要積極對接上下游企業(yè),固化推介會、對接會等有效形式,充分發(fā)揮95306網(wǎng)大宗商品交易攬貨作用,為客戶提供優(yōu)質服務和融資渠道,提高交易量和物流量。四是豐富產(chǎn)品。要立足于多式聯(lián)運,大力發(fā)展集裝箱運輸業(yè)務。加強與京唐港、天津港及中遠海運集團等公司的合作,實施集裝箱鐵水聯(lián)運,并構建公鐵、空鐵聯(lián)運物流合作模式。五是改善供給。要及時總結分析“晉南貨運快線”開行情況,并積極籌備盡快開行其它“快線列車”。拓展物流總包業(yè)務,細分物流鏈價格構成,全力滿足客戶需求。要主動適應“小、快、零”物流市場需求,發(fā)展高附加值貨物保價運輸。拓展行包市場,增加行包、高鐵快件辦理站,進一步擴大高鐵快件通達范圍。六是發(fā)展裝卸。要鼓勵站段積極開拓專用線裝卸市場,增加裝卸收入;同時實行靈活的裝卸費率機制,提高鐵路裝卸的市場競爭力。
2.客運方面:一是大力挖掘普速潛力。要充分認識到,旅客的需求是多層面的。要適應人民群眾的不同需求,認真研究和加強普速客車開行。首先是積極增開跨局列車,抓住總公司高度重視普速列車開行的契機,延長既有直通列車運行區(qū)段,增加直通列車開行對數(shù);同時要多開、開好管內列車,結合省內經(jīng)濟發(fā)展、群眾需求,認真研究開行太原至全省各地市的城際列車,千方百計豐富客運產(chǎn)品,實現(xiàn)增量增收。二是充分用好高鐵能力。要繼續(xù)發(fā)揮高速鐵路在客運市場的生力軍作用。對北京等能力緊張的方向,要爭取全部實行重聯(lián);要抓住5月份調圖契機,積極爭取總公司支持,爭取開行上海等方向的動車;大西高鐵要用好基本圖、周末圖、高峰運行圖,增加開行早晚動車組,對周五到周日等高峰時段,在滿圖運行情況下還可以采取熱備車底重聯(lián)、加開等措施,實現(xiàn)能力利用最大化;要緊緊把握高鐵發(fā)展方向,探索夜間動車、雙層臥鋪動車組等新產(chǎn)品,全方位滿足旅客需求。三是大力開行旅游列車。抓住山西省大力發(fā)展文化旅游產(chǎn)業(yè)的契機,按照“多一名游客就多一名旅客”的思路,積極對接地方政府及旅游部門,加強頂層設計,通過鐵路把全省各地的旅游資源“串”起來,讓山西的旅游“火”起來。要針對性開發(fā)以周末休閑游、主題文化游、群體度假游等為主題的旅游產(chǎn)品,研究推出“2.5天假”等適合市場需求的產(chǎn)品。要研究車上的旅游服務方式,使旅客一上車就體驗到旅游的味道,融入旅游的場景。要爭取互惠互利政策,一方面積極爭取地方政府補貼,另一方面商洽各旅游景點,通過“車票頂門票”等戰(zhàn)略合作,實現(xiàn)共贏。要推廣太原南站的典型做法,在大同、臨汾、運城等城市,聯(lián)合航空部門開發(fā)“空鐵通”等客運產(chǎn)品,方便旅客中轉和旅行。四是提升客運服務質量。要全面總結今年春運工作,固化“三比三帶”活動中創(chuàng)造出的好做法,改善服務環(huán)境,將“服務是最好的營銷”做好、做到位。探索在超市、銀行、賓館、飯店等人流集中場所,大力投放自動售取票機,方便旅客購票。
3.資產(chǎn)經(jīng)營開發(fā)方面:一是大力發(fā)展新興產(chǎn)業(yè)。要充分發(fā)揮人員技術、設備檢修、專業(yè)管理等方面優(yōu)勢,著手介入太原地鐵相關設施招投標工作,培育地鐵市場。要學習借鑒“雙十一”網(wǎng)絡銷售做法,積極探索開發(fā)適合鐵路產(chǎn)品的“互聯(lián)網(wǎng)+”業(yè)務。要抓住路局“網(wǎng)絡進班組”建設的有利時機,研究內部職工電商體系,為基層單位和職工提供優(yōu)惠的食品、日用品、辦公用品等生產(chǎn)生活必需品以及便利的生活、旅游、保險、金融等服務。試點建設光伏發(fā)電設施,形成新的增收創(chuàng)效點。抓住鐵路投融資體制改革機遇,大力發(fā)展保險代理、融資業(yè)務、理財投資等,培育鐵路金融服務市場。二是加強土地資源開發(fā)。要緊緊抓住機遇,用好政策,打造“太鐵廣場”地產(chǎn)經(jīng)營新品牌,深度開發(fā)太原南站1#、2#商業(yè)地產(chǎn)等項目。在做好既有項目開發(fā)的同時,要高度重視新建鐵路的土地經(jīng)營開發(fā),做到鐵路建設與經(jīng)營開發(fā)同步思考、同步設計、同步推進,并力爭在鐵路建設中為土地經(jīng)營開發(fā)的用水、用電等創(chuàng)造便利條件。三是發(fā)展客運延伸產(chǎn)業(yè)。要創(chuàng)新經(jīng)營業(yè)態(tài)和商業(yè)模式,整合全局站車商業(yè)經(jīng)營和酒店資源,實行一體化、連鎖化、品牌化經(jīng)營管理,并與旅游列車的開行緊密結合起來,做到“肥水不流外人田”。要按照總公司的統(tǒng)一部署,加大高鐵、動車組廣告投放力度。推進客票代售點轉型,鼓勵路外單位或個人投資承包鐵路客票代售點,將客票代售點向偏遠縣城或客源集中的鄉(xiāng)鎮(zhèn)延伸。
(二)節(jié)支降耗。就是要樹立把經(jīng)營貫穿到生產(chǎn)全過程的新理念,以科技手段為支撐,引進先進的管理模式,全面降低企業(yè)經(jīng)營成本。在這方面,2015年我們已經(jīng)做了大量的工作,擠出了許多“水分”,取得了節(jié)支19億元的良好成效。但目前,我們的經(jīng)營管理依然比較粗放,經(jīng)營管理理念還未發(fā)生根本性轉變,一些設備長期閑置造成虛糜浪費,一些能源消耗、物資采購成本依舊過高,一些非生產(chǎn)性支出仍然龐大,等等。這些因素都導致我們成本支出居高不下,特別是在經(jīng)濟低迷、增收難度加大的當前,給我們的生產(chǎn)經(jīng)營造成很大壓力。當然,節(jié)支降耗要在確保安全生產(chǎn)的前提下,創(chuàng)新運輸生產(chǎn)組織,發(fā)揮先進技術裝備功能,優(yōu)化管理方式方法,重點從減少設備投入、降低日常消耗和物資采購成本、壓縮非生產(chǎn)性支出等方面下功夫、想辦法。
1.在設備設施方面:就是根據(jù)運輸生產(chǎn)實際,采取修舊利廢、封存停用設備等措施,對全局機車、車輛、工裝等設備設施進行一次精準分析,該停用的停用,該封存的封存,該報廢的報廢,該減投的減投。
2.在降低日常消耗方面:要用好國家政策,不斷采用新節(jié)能技術、性價比高的設備和配件,降低日常消耗。
3.在物資管理方面:要通過互聯(lián)網(wǎng)公開發(fā)布物資需求、采購信息,擴大信息受眾面,挖掘潛在供應商,引入競爭;要發(fā)揮規(guī)模采購效益,實施生產(chǎn)廠直供,降低采購價格;要充分利用供應商社會儲備,實行一次采購、分次配送,降低和減少庫存,逐步實現(xiàn)除應急物資外的“零庫存”管理;要組織研發(fā)閑置物資調劑信息系統(tǒng),壓縮物資庫存;要改變原有柴油均由供油單位指定煉油廠發(fā)運的模式,從生產(chǎn)實際出發(fā)就近采購;要探索改變最低價中標方式,將相關售后服務納入合同條款和評價考核,實現(xiàn)重要物資全壽命周期、全過程跟蹤、全成本核算管理。
4.在非生產(chǎn)性支出方面:路局、站段兩級機關要首先帶頭,嚴控招待費、會議費、差旅費、短途運費等支出,對超標準、超預算、審批手續(xù)不符合規(guī)定的一律不得報銷。要將煤、水、油、電等能源指標細化到車間、班組,全面實行“能源消耗總量指標和單耗指標”雙控考核,督促各單位控制能源支出。要進一步規(guī)范業(yè)務外包管理,探索實行統(tǒng)一合同、統(tǒng)一培訓、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一監(jiān)管模式,壓縮業(yè)務外包費用支出。要統(tǒng)籌用好失業(yè)保險返還補貼資金,按需撥付計提教育經(jīng)費、醫(yī)療保險、工會“三不讓”基金、企業(yè)年金,進一步提高資金運作水平。
(三)轉型升級。就是要迅速適應經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)和供給側改革要求,搶抓“十三五”規(guī)劃、“一帶一路”建設、兩個《綱要》實施等歷史機遇,緊密圍繞路局年初確定的“五大發(fā)展”“六新太鐵”推進目標,全力改變我局相對單一的經(jīng)營收入結構,破解“一煤獨大”困局,全面推進運輸模式、運輸產(chǎn)品、經(jīng)營方式等創(chuàng)新發(fā)展、轉型升級,化危為機,真正把當前的嚴峻形勢轉化為轉型升級的歷史機遇,適應市場,引領市場,重塑自我。
1.加快發(fā)展現(xiàn)代物流。這是總公司高瞻遠矚作出的一項戰(zhàn)略性決策,是推進鐵路改革發(fā)展的必由之路。在這方面,近期路局進行了多方考察和深入研究,可以說基本完成了頂層設計,形成了總體框架。主要建設任務包括兩大方面,一是以“通道+園區(qū)”為重點,加快推進硬能力建設。要圍繞現(xiàn)代物流發(fā)展來統(tǒng)一規(guī)劃,統(tǒng)籌做好太原樞紐的改造規(guī)劃,加快各物流園區(qū)周邊配套鐵路通道的改造,在完善局管內路網(wǎng)結構的同時,協(xié)調用好公路、航空等能力,合力建設大物流“通道”,解決好多式聯(lián)運“最后一公里”的問題。加快“1+3+13+300+n”物流園區(qū)建設進度,中鼎物流園10月份開始調試和試運行。大同、曹妃甸、運城3個物流園要在四季度全部開工。13個既有貨場要區(qū)分輕重緩急,按成熟一個、實施一個的原則,加快升級改造。二是以“信息+服務”為目標,加快推進軟能力建設。圍繞“智慧物流云平臺”建設,抓緊與移動、聯(lián)通、電信等運營商對接,研究推進信息通道建設方案。加快與百度、華為的洽談,積極推進軟件研發(fā)、系統(tǒng)集成;加快中鼎物流園內部信息系統(tǒng)建設,抓緊研發(fā)物流園內部運營管理信息平臺,滿足10月份開園運營條件。
2.引進先進的經(jīng)營理念。要從傳統(tǒng)的“鐵老大”“坐商”等老思維、老觀念中解脫出來,按照“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”思路,鼓勵全局干部職工放下包袱、主動探索,在合理化建議、新技術運用、新貨源營銷、“互聯(lián)網(wǎng)+”等方面集思廣益,掀起集全員之智推動改革發(fā)展的“頭腦風暴”。當前,特別是要借鑒“分享經(jīng)濟”的發(fā)展模式,利用互聯(lián)網(wǎng)、dt技術、大數(shù)據(jù)分析技術,推進c2b(客戶到企業(yè))模式,找準客戶需求,客戶需要什么,我們就提供什么,在貨物受理、接取送達、運到時限、裝卸作業(yè)、貨損理賠等方面不斷完善,為客戶提供良好的服務。“分享經(jīng)濟”當前已風靡全球,我局在現(xiàn)代物流發(fā)展中與普洛斯的合作,就是借鑒“分享經(jīng)濟”商業(yè)模式,分享普洛斯的優(yōu)質客戶資源和先進的物流管理經(jīng)驗,而普洛斯則分享鐵路物流園良好的區(qū)位優(yōu)勢、發(fā)展優(yōu)勢,通過優(yōu)勢互補,走共同發(fā)展之路。同時,我們也需要借鑒“滴滴打車”“滴滴出行”的模式,通過手機app、微信公眾號等平臺為客戶提供更方便、快捷的服務,創(chuàng)建自己的“站到門”“門到站”的貨運平臺,建設貨運“滴滴”,等等??傊褪且ㄟ^強大的信息流驅動服務流,實現(xiàn)分享、合作、共贏和增值。
3.加快升級客貨運產(chǎn)品。必須真正開發(fā)出具有市場競爭力的客貨運新產(chǎn)品,把綠色環(huán)保、定制式服務、長大運距、超大運能等鐵路優(yōu)勢放大做強,提高鐵路客貨運的性價比,用特色產(chǎn)品吸引客戶,贏得市場、占領市場。比如,去年我們開行的旅游專列,就收到了很好的經(jīng)濟和社會效益,今年總公司又明確了增加普速客車收入給予獎勵的新政策,這為我們進一步挖掘普速客運潛力,又提出了新課題,需要相關部門深入思考。再如,3月1日,我們成功開行了晉南快線,下一步,能不能沿著這個方向努力,繼續(xù)擴大范圍,開發(fā)出晉北快線、呂梁快線、特需班列等更多的物流新產(chǎn)品。在這些方面,現(xiàn)在看似運量都不是很大,創(chuàng)收也不是很高,但這是發(fā)展的方向,必須從零開始,一步步做大做強。
4.推進生產(chǎn)環(huán)節(jié)再造。隨著科技的發(fā)展、設備的投入,特別是信息化技術的更新?lián)Q代,一些陳舊的、固有的生產(chǎn)組織模式和管理方式越來越無法適應現(xiàn)實生產(chǎn)力的發(fā)展,甚至已經(jīng)制約和阻礙了企業(yè)增收創(chuàng)效。要求我們必須重新審視、重新設計、重新優(yōu)化相關制度、辦法、標準、流程和工藝。比如,在設備修程修制上,要按照總公司要求,在確保設備安全的前提下,精細調整設備檢修范圍,探索實行狀態(tài)修,杜絕過度修和盲目修,減少設備維修次數(shù)。在一些管理制度上,要摒棄“卡脖子”“綁手腳”的要求,把生產(chǎn)力解放出來、釋放出來,把職工群眾的積極性調動起來。這方面,我們需要做的工作很多很多,各單位特別是局機關各部門要充分發(fā)揮作用,率先“革命”,勇于松綁。
(四)創(chuàng)新機制。就是要優(yōu)化完善經(jīng)營管理機制,合理配置人力、物力、財力等管理資源,推進管理從粗放型向集約型轉變,提高管理精細化程度,向提高管理質量要效率、要效益。
1.優(yōu)化工資獎勵和收入清算機制。今年,總公司在企業(yè)盈虧與工資掛鉤考核機制、運輸收入清算方式等方面進行了政策調整,有關部門要深入研究這些政策變化,用好用活總公司政策優(yōu)勢,制訂科學措施,建立完善相應機制,充分釋放“改革紅利”。
2.優(yōu)化全面預算管理機制。加強預算編制、兌現(xiàn)、考核等關鍵環(huán)節(jié)的動態(tài)卡控,通過預算統(tǒng)籌配置好各類經(jīng)營資源。兩級財務部門要準確掌握經(jīng)營發(fā)展的具體情況,做準預算,把錢花在安全生產(chǎn)、運輸經(jīng)營真正需要的地方。要調整預算安排,全面壓縮辦公、會務、接待等非生產(chǎn)性管理成本;在安排工務、機務、車輛、電務等設備維修成本時,要充分考慮修程修制改革因素,把設備維修控制在科學合理的周期內,在保證設備質量穩(wěn)定的前提下,促使設備發(fā)揮出更大的經(jīng)濟效益。
3.優(yōu)化營銷考核激勵機制??偣久鞔_,要把路局的運輸總收入列為考核領導班子的重要指標,有關部門要認真研究,進一步優(yōu)化完善對各單位、各部門領導人員的經(jīng)營業(yè)績掛鉤考核方案,激發(fā)兩級領導班子強力推進增收節(jié)支的工作熱情。要將貨物發(fā)送量、冶煉物資、集裝箱、批量、零散等指標任務按進度分劈至站段,優(yōu)化完善運輸任務指標兌現(xiàn)考核機制和營銷獎勵機制,激勵全局上下主動營銷、深度營銷。
4.優(yōu)化節(jié)支降耗激勵機制。財務部門要建立直接生產(chǎn)費、間接生產(chǎn)費、業(yè)務利潤實際完成數(shù)等獎勵和單獨結算制度,鼓勵各單位把節(jié)支降耗的計劃做實、項目做細。要全面細化節(jié)支措施和獎勵考核辦法,在全局上下形成從節(jié)約一度電、一滴油、一張紙做起的濃厚氛圍。
(五)優(yōu)化用工。就是要按照嚴控總量、盤活存量、用好增量、不養(yǎng)閑人和懶人的總體思路,優(yōu)化現(xiàn)場作業(yè)組織,優(yōu)化生產(chǎn)力布局,提高勞動生產(chǎn)率。我們將持續(xù)執(zhí)行用人“只減不增”的政策。一方面,通過投入新設備,引進和運用新技術、新工藝,不斷釋放生產(chǎn)力,提高生產(chǎn)效率,釋放出一批人力。另一方面,通過創(chuàng)新管理模式,科學調整生產(chǎn)力布局,對生產(chǎn)崗位進行合理設置,能撤的撤、能兼的兼,調劑出一批人力。在此前提下,通過內部挖潛調劑,將富余的人員優(yōu)先補充到新線、新站等新開項目上,在增產(chǎn)增量的同時,力爭不增一人,不加一員,達到降低人工成本,提高生產(chǎn)效率的目的。
1.在釋放人力方面:充分發(fā)揮ctc、5t、視頻監(jiān)控、遠動、6c等新技術新設備作用,通過科技手段釋放生產(chǎn)力,逐步利用機器代替或減少人工作業(yè)。
2.在調劑人力方面:一是優(yōu)化生產(chǎn)布局。統(tǒng)籌資源整合和發(fā)展需要,全面優(yōu)化既有車間、班組布局,實現(xiàn)設置科學、管理高效、人員優(yōu)化、專業(yè)突出、便于生產(chǎn)。二是創(chuàng)新管理模式。對瓦日等新建線路在開通初期運量不大,設備維修需求任務較輕的實際,實行工務、電務、供電、房建等多維一體的綜合維修管理模式,實現(xiàn)集中作業(yè),通過創(chuàng)新來減少管理層級、精簡管理機構、優(yōu)化人員配置。三是鼓勵一崗多職。各系統(tǒng)要結合生產(chǎn)實際情況,合理優(yōu)化設置,鼓勵職工一崗多職,實行兼職并崗。
3.在盤活人力資源方面:局勞衛(wèi)部門要堅持定員內按100%核定,超員部分按70%核定工資的原則,將勞動生產(chǎn)率納入掛鉤考核,鼓勵少用人、多提效。要做好既有人員的內部挖潛調劑工作,特別要結合中鼎物流園建設、主要行車崗位人員不足、非生產(chǎn)性崗位人員富余等具體情況,研究出臺人員跨崗位、跨單位、跨系統(tǒng)流動機制,合理均衡各系統(tǒng)勞動力配置。對2016年準朔線開通及中鼎物流園開通所需人員,要全部通過內部挖潛解決。
盛總經(jīng)理在全路財會工作會議上提出,全路要“下定決心、克服困難、開拓進取、奮發(fā)有為”,以“振奮、擔當、創(chuàng)新”的精神去迎戰(zhàn)困難、克服困難、打開局面。完成全年工作任務和目標,全局上下就是要落實好這四句話和三種精神,牢固樹立危機意識、效益意識、市場意識和服務意識,自覺保持積極向上的昂揚斗志和奮發(fā)有為的責任擔當,全身心投入到全局創(chuàng)新發(fā)展的生動實踐中。
1.統(tǒng)一思想,振奮精神。全局上下要以正在開展的“轉觀念、闖市場、增效益”活動為主線,堅決把思想和行動統(tǒng)一到總公司黨組的決策部署上,統(tǒng)一到路局、路局黨委對全局經(jīng)營工作的根本要求上,統(tǒng)一到運輸增量、經(jīng)營創(chuàng)效、現(xiàn)代物流轉型、“互聯(lián)網(wǎng)+”、智慧云平臺開發(fā)等重點工作上來,變被動為主動,化壓力為動力,堅定攻堅信心,樹立必勝決心,增強正激勵,弘揚正能量,推進全局各項工作良性發(fā)展。
2.人人承責,主動擔當。局興我榮、局衰我恥。大家既然選擇了太原局,就要同榮辱、共奮進、敢擔當。一是每名干部職工要牢固樹立當家作主人的責任感和自立自強的事業(yè)心,從我做起,從現(xiàn)在做起,從每一件小事做起,立足本職,守土有責,用心工作。二是各單位班子成員,特別是黨政一把手,要在此次會后,深入研究一次本單位的經(jīng)營工作,摸清底數(shù),進一步找準創(chuàng)效點、節(jié)支點和經(jīng)濟增長點,明確目標,抓好推進。三是局機關各部門要立足提升服務品質,加快轉變職能,創(chuàng)新管理方式,堅持做到工作部署細化到站段、檢查指導深入到一線、幫助解決問題具體到個人,最大限度地幫助基層、指導基層、服務基層。
3.馬上就辦,真抓實干。一季度很快就要結束,要完成全年經(jīng)營任務時間緊迫、時不我待。全局上下必須要有往前看、往前趕的意識,用“馬上就辦、真抓實干”的精神,抓好會議任務分解落實。一是各單位、各部門要圍繞本次會議精神,做好政策解讀和任務研究,對需要路局黨政聯(lián)席會決策的項目,各部門要及時向分管領導匯報,做好提報工作,路局將專門進行研究。二是全局上下都要著眼打基礎、利長遠的思路,按照局部利益服從整體利益、全局利益的要求,對本單位、本部門增收節(jié)支的思路再逐條、逐項進行細化,不僅要有具體的方案措施、有階段性推進目標,更要有可持續(xù)發(fā)展的深入研究。三是局財務部門牽頭,對今天會議明確的工作任務進行細化分解,明確責任部門和完成時限,倒排進度,盯辦落實;各主管處室,要對本系統(tǒng)各單位增收節(jié)支措施的落實情況進行過程督辦;局機關綜合部門也要加強常態(tài)化督查,常盯不落實的事、問責不落實的人、嚴查不作為的干部,確保各項工作落到實處、落地有聲。
經(jīng)過全體與會同志的共同努力,我們圓滿完成了各項議程,達到了預期目的。這次會議總攬改革、發(fā)展和穩(wěn)定的大局,高揚科學發(fā)展的主旋律,是一次解放思想、與時俱進、開拓創(chuàng)新的大會,是一次承前啟后、繼往開來、團結務實的大會。這次會議必將在我們新的歷史發(fā)展階段產(chǎn)生積極而深遠的影響。
這次會議的主要特點是:
一是主題突出,意義重大,影響深遠。這次會議深入貫徹落實上級指示和要求,就如何做后今后一段時期的工作,做出了具體部署。這次會議不僅管當前,而且管長遠,是一次謀劃長遠發(fā)展大計的會議,是一次指導今后一個時期改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局的會議。會議的召開,標志著新的歷史性轉變的開始,預示著我們改革和發(fā)展進入了一個新階段。
二是內容豐富,目標明確,任務具體。這次會議內容十分豐富,既學習貫徹了有關文件精神,又傳達落實了上級領導指示要求;既聆聽了領導講話,又聽了基層同志的討論;既總結了過去一年的工作,又部署了下一年的具體任務。會議確定的工作思路,既高屋建瓴,又簡單明了。會議部署的任務目標,既切合實際,又鼓舞人心,為我們的發(fā)展確立了努力方向和奮斗目標。
三是會風務實,緊湊有序,反響強烈。整個會議體現(xiàn)了實事求是、求真務實的精神,無論是領導講話還是會議討論,都說實話、想實招、謀實事、求實效。
這次會議的重要收獲是:
一是認清了形勢,看到了差距,增強了做好今后工作的緊迫感和使命感。
二是明確了目標,振奮了精神,增強了實現(xiàn)更大宏偉目標的信心和決心。
三是交流了經(jīng)驗,開闊了視野,增強了奮發(fā)有為、建功立業(yè)、勇于進取、開拓創(chuàng)新的意識。
會后,大家一定要認真學習領會本次會議的精神,抓好傳達貫徹。具體講要做到“五落實”:
一是抓好思想落實。要迅速把全體人員的思想統(tǒng)一到本次會議精神上來,把行動凝聚到本次會議精神上來。
二是抓好宣傳落實。要迅速召開各級會議進行傳達貫徹,吃透會議精神,用以指導具體工作。
三是抓好責任落實。要做到一級抓一級,層層抓落實,把會議確定的任務目標分解到部門,落實到人頭。
四是抓好措施落實。一定要制定切實可行、科學合理的各項措施,確保任務目標的全面實現(xiàn)。
五是抓好工作落實。大家一定要把會議精神不折不扣地落實到每項工作中去,把各項具體工作抓緊、抓細、抓實。
特別強調一下會議精神的學習宣傳,要做到“四要”,具體講就是:一要迅速傳達;二要原原本本;三要結合實際;四要及時反饋。
最后,祝大家工作順利,身體健康。謝謝大家。
尊敬的各位領導,同事們:
大家好!
我自豪,我是一名共產(chǎn)黨員。__年前,我舉起我的右手向黨旗作了“為共產(chǎn)主義奮斗終身”的莊嚴宣誓。從那時起,我的青春、我的理想、我的熱血乃至我的生命,和我們偉大的黨緊緊連在了一起。
我時常告誡自己:進了黨的門、就是黨的人。既然是“黨的人”,就應該自覺地把自己的一言一行與黨的事業(yè)聯(lián)系起來,在任何時候、任何情況下都要同黨保持一致,與黨同心同德,聽黨的話、做黨的事、堅決跟黨走。我是一名共產(chǎn)黨員,是一名執(zhí)政黨的黨員,是一名曾經(jīng)立誓要為祖國和人民的事業(yè)奉獻終身的黨員,是一名肩負歷史重任、必須時刻保持先進性的中國共產(chǎn)黨員。