社會發(fā)展中普遍存在的一個問題是人們對健康的重視不夠，我們應該重視健康，注重生活方式的改善。那么我們該如何提高自己的數(shù)學水平呢？總結是在一段時間內(nèi)對學習和工作生活等表現(xiàn)加以總結和概括的一種書面材料，它可以促使我們思考，我想我們需要寫一份總結了吧。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結呢？以下是一些成功人士的總結分享，值得我們學習和借鑒。
財會月刊論文篇一
會計資訊質(zhì)量直接影響著經(jīng)營者、投資人和社會公眾的利益,進而影響著整個社會的經(jīng)濟秩序。下面是我為大家整理的會計專業(yè)畢業(yè)論文，供大家參考。
[摘要]在分析了erp環(huán)境下未來的it事件驅(qū)動體系會計資訊系統(tǒng)對會計創(chuàng)新人才要求的基礎上，本文探討了在教學條件和環(huán)境受到限制的條件下，如何通過組織會計電算化實訓教學，以及如何設計實訓案例來達到培養(yǎng)創(chuàng)新人才的目的。
[關鍵詞]erp;it;事件驅(qū)動;體系;會計資訊系統(tǒng);綜合型實驗教學;實訓案例。
1前言。
隨著計算機技術和資訊科技的發(fā)展，由美國加特納公司在20世紀90年代提出的erp成為實施企業(yè)資訊化的一種嶄新的管理思想和方法，被越來越多的企業(yè)認同和采用，會計工作的外部環(huán)境正經(jīng)歷著資訊化變革。因此在2009年，我國財政部正式釋出了《關于全面推進我國會計資訊化工作的指導意見》，《指導意見》中明確了要推進企事業(yè)單位會計資訊化建設并推進會計教育資訊化建設。會計資訊化必然使得未來的會計資訊系統(tǒng)高度融合計算機技術與會計，并最終形成it事件驅(qū)動體系結構下的會計資訊化系統(tǒng)。因此，未來的會計不再是只專注于常規(guī)會計處理的傳統(tǒng)反應式會計，而變成一個活躍于銷售、采購、生產(chǎn)以及管理等企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營各領域的管理控制系統(tǒng)，會計工作重點也將轉(zhuǎn)向業(yè)務規(guī)則的定義、資訊規(guī)則的定義以及企業(yè)各部門之間的協(xié)調(diào)溝通。與經(jīng)濟管理類其他專業(yè)相比，會計專業(yè)的應用性特點更為突出。目前，大部分高校的會計本科教學的目標還是以讓學生掌握會計專業(yè)技能為主，采用教師講授為主的傳統(tǒng)教學模式。因此很容易忽略會計的應用實踐性，無法進行跨學科融合，其雖然可以滿足以手工為主的會計實踐工作，卻無法適應資訊化環(huán)境下的創(chuàng)新型人才培養(yǎng)的要求。在會計課程體系中，“會計電算化”是與erp環(huán)境最為相關的課程。目前包括我校在內(nèi)的許多高校都將該課程目標定位為熟悉并掌握會計電算化軟體，多采用老師講解軟體，學生動手實驗的教學模式，并未充分重視學生即將面對的會計資訊化環(huán)境，對培養(yǎng)學生獨立分析和解決問題的能力的幫助不大，不能滿足培養(yǎng)創(chuàng)新型人才的要求。因此如何將會計資訊化程序中的創(chuàng)新型人才培養(yǎng)貫穿于會計電算化的課程教學中，凸顯其必要性和重要性。基于此，本文將從分析會計創(chuàng)新人才的基本要求入手，探討如何將會計創(chuàng)新人才的培養(yǎng)融入erp環(huán)境下會計電算化的教學中，以期能夠為高等院校會計創(chuàng)新人才的培養(yǎng)拋磚引玉。
2會計創(chuàng)新人才的基本要求。
創(chuàng)新人才的基本要求。
創(chuàng)新人才應該具備何種素質(zhì)呢?根據(jù)以往的文獻，我們認為，除了深厚的專業(yè)基礎知識外，創(chuàng)新人才更要具備好奇心、善思維和常實踐的能力。具備了這些能力的創(chuàng)新人才對問題具有高度的敏感性，能夠從日?，嵥榈墓ぷ髦邪l(fā)現(xiàn)不一樣的問題;具有更活躍的思維，更善于找出解決問題的有效方法;更長于實踐，從實踐中發(fā)現(xiàn)真知。
環(huán)境下。
it事件驅(qū)動體系會計資訊系統(tǒng)對會計創(chuàng)新人才的要求傳統(tǒng)會計系統(tǒng)只能提供以歷史成本計價的單一貨幣資訊，不能滿足不同資訊使用者個性化需要，基于此，1969年美國會計學者提出“事項法”會計。在事項法會計下，會計資訊系統(tǒng)的目的是向資訊使用者報告企業(yè)發(fā)生的具體經(jīng)濟交易、事項和情況，讓資訊使用者自己來選擇并組合對其決策有用的資訊。資料庫技術的產(chǎn)生極大地支援了事項法會計的發(fā)展，并進一步產(chǎn)生it事件驅(qū)動體系會計資訊系統(tǒng)。其具體允許規(guī)則如圖1所示。根據(jù)事件驅(qū)動原理，在it事件驅(qū)動型會計資訊系統(tǒng)中，當業(yè)務發(fā)生時，所有的資料都儲存在業(yè)務事件資料庫中，業(yè)務人員制定業(yè)務規(guī)則，會計人員負責資訊處理規(guī)則，系統(tǒng)將根據(jù)業(yè)務規(guī)則，將滿足條件的業(yè)務資訊篩選入業(yè)務資料倉庫，系統(tǒng)根據(jù)資訊規(guī)則將有用的資訊過濾報告給企業(yè)范圍內(nèi)的資訊使用者。由此可見，在未來，會計人員的職能要求將有所改變。
***1***溝通能力。在未來erp環(huán)境下，會計人員不僅要科學地組織會計工作，統(tǒng)籌安排并協(xié)調(diào)各崗位、各部門和各企業(yè)之間的會計事務工作，更需要正確地處理各方面的關系，如財務關系，需要處理債權人、債務人、投資者、各級***管理部門等外單位的公共關系，除此之外還需要進行生產(chǎn)部門、供應鏈部門和財務部門之間的協(xié)調(diào)。
***2***協(xié)助定義業(yè)務規(guī)則。創(chuàng)新會計人才素質(zhì)更體現(xiàn)在當外部環(huán)境變化導致新事物出現(xiàn)時，會計人員應能協(xié)助業(yè)務部門***供應鏈和生成等***迅速理解和把握業(yè)務實質(zhì)，并制定出合適的業(yè)務規(guī)則，以生成業(yè)務事件處理器，方便對業(yè)務事件進行篩選。
***3***定義資訊處理規(guī)則。會計創(chuàng)新人才還應能積極了解資訊使用者的資訊需求，制定出資訊處理規(guī)則，更為重要的是，創(chuàng)新會計人才還應具備在復雜多變的環(huán)境中，理出各方的利益關系，做出合理的職業(yè)判斷，以滿足各方對資訊的需求。
***4***不斷學習，善于發(fā)現(xiàn)問題、分析問題并解決問題。會計是反應性的，環(huán)境變化必然導致會計處理的交易、事項和情況發(fā)生變化，由此帶來新的會計現(xiàn)象、問題和新知識，因此，作為一個合格的創(chuàng)新會計人才，具有不斷學習、善于發(fā)現(xiàn)和解決問題的能力是非常重要的。
3基于會計電算化實驗教學的會計創(chuàng)新人才的培養(yǎng)。
會計電算化實訓教學的開展。
財會月刊論文篇二
企業(yè)會計電算化的產(chǎn)生提高了會計管理和操作水平，給企業(yè)帶來了效益，但同時也增加了會計內(nèi)部控制的問題，給企業(yè)帶來了挑戰(zhàn)。本文將以企業(yè)會計電算化環(huán)境為著眼點，分析企業(yè)內(nèi)部控制的現(xiàn)狀，探究內(nèi)部控制問題及應對措施。
企業(yè)；會計電算化；內(nèi)部控制。
1.企業(yè)會計電算化內(nèi)部控制。企業(yè)會計電算化內(nèi)部控制是企業(yè)會計電算化和內(nèi)部控制制度的綜合，是指在計算機技術被廣泛應用于企業(yè)會計業(yè)務操作基礎之上，為了保護企業(yè)財產(chǎn)的安全性、財務資料信息的完整性、經(jīng)營活動的合法性等，企業(yè)對本單位的財務營運活動所進行的內(nèi)部控制。
2.企業(yè)會計電算化環(huán)境下對內(nèi)部控制的新要求。
(1)內(nèi)部控制的管理難度更大。電算化環(huán)境下，隨著計算機在會計業(yè)務中應用范圍擴大，利用計算機進行舞弊欺詐的現(xiàn)象也逐漸增多，電算化環(huán)境下內(nèi)部控制難度性加大、復雜性加強。
(2)內(nèi)部控制的柔性加強。電算化環(huán)境下，內(nèi)部控制由人的控制變?yōu)槿撕陀嬎銠C的共同控制，企業(yè)不僅要關注手工會計環(huán)境下對紙質(zhì)材料和相應組織制度的控制，還要關注對計算機及財務軟件等電子資料的控制。
1.會計電算化基礎工作不完善。企業(yè)管理層及職工思想意識淡薄，不重視本企業(yè)電算化的發(fā)展，而企業(yè)會計內(nèi)部控制人員也存在不重視內(nèi)部控制制度的執(zhí)行、財務工作的監(jiān)督審核、不能及時發(fā)現(xiàn)財務工作中的錯誤舞弊漏洞等問題，電算化環(huán)境下的內(nèi)部控制制度失去了它原有的作用。
2.會計人員素質(zhì)待于提高。企業(yè)會計電算化的發(fā)展，對會計工作人員的素質(zhì)有了更高的要求。但在道德品質(zhì)和執(zhí)業(yè)能力兩個方面，有些會計人員并沒有跟上步伐，自身素質(zhì)待于提高。
3.計算機安全機制有待加強。企業(yè)的會計業(yè)務處理，尤其是對會計數(shù)據(jù)的記錄核算等全部依賴于計算機，計算機出現(xiàn)任何故障都會中斷會計工作的進行，企業(yè)財會信息的泄露將會對企業(yè)產(chǎn)生致命的傷害。企業(yè)如果不注重對計算機的維護，很容易給企業(yè)帶來危害。
4.財務軟件應用具有風險性。企業(yè)會計電算化的發(fā)展最基本的因素就是財務軟件的應用。但是，許多企業(yè)在應用財務軟件上并不具有嚴密的科學性，許多企業(yè)忽視對財務軟件的日常維護工作，很少對軟件進行調(diào)試，造成軟件的滯后。
1.提高管理者及員工對企業(yè)會計電算化重要性的認識。企業(yè)管理者一定要多關注企業(yè)財務政策變動，經(jīng)常參加企業(yè)管理者交流活動，提高自己的理論知識水平和認知能力，認識到電算化對企業(yè)會計工作的重要性，在自己學習、了解、接受的同時，還要帶動企業(yè)的包括會計人員在內(nèi)的相關人員進行學習讓員工了解財務軟件，了解會計電算化和內(nèi)部控制最新發(fā)展動態(tài)。
2.提高會計人員道德素質(zhì)水平和專業(yè)知識水平?；镜牡赖滤刭|(zhì)、行為修養(yǎng)、法規(guī)法制觀念，是做人的起碼要求，也是會計人員所應具備的基本素質(zhì)。企業(yè)會計電算化無論怎么發(fā)展，會計人員的財務知識永遠是會計工作的最基本保障，會計人員如果缺少財務知識，無論計算機和財務軟件多么完備，會計工作都將無法進行，所以，會計人員必須刻苦鉆研，具備高超的道德素養(yǎng)和會計知識水平。
3.加強財務軟件的開發(fā)、維護與應用。企業(yè)在使用財務軟件時，必須要加強財務軟件的適用性，最大化發(fā)揮財務軟件的應用，企業(yè)做好財務軟件的日常維護工作，避免企業(yè)出現(xiàn)財務軟件功能滯后阻礙會計工作的現(xiàn)象。
財會月刊論文篇三
會計電算化信息處理是指應用計算機技術對會計數(shù)據(jù)輸入、處理、輸出的過程。電算化會計信息處理過程具有以下特點：
（一）以計算機為工具，數(shù)據(jù)處理速度快，精度高會計電算化是以計算機代替手工會計下用人工來記錄和處理數(shù)據(jù)，提高了會計數(shù)據(jù)處理的速度和精度。
（二）數(shù)據(jù)處理微機化，內(nèi)部控制程序化會計電算化雖然以計算機為工具，但其整個信息處理過程需要程序、軟件、內(nèi)部控制等復雜的關系來完成。由于數(shù)據(jù)處理微機化和系統(tǒng)內(nèi)部控制方式程序化，使得系統(tǒng)控制復雜化。
（三）數(shù)據(jù)處理自動化，賬務處理一體化會計電算化信息處理過程分為輸入、處理和輸出三個環(huán)節(jié)：即將分散的會計數(shù)據(jù)統(tǒng)一收集后集中輸入計算機；計算機對輸入數(shù)據(jù)自動進行過賬、轉(zhuǎn)賬和報表處理；以報表形式打印輸出，整個賬務處理過程呈現(xiàn)一體化趨勢。
（四）信息處理規(guī)范化，會計存儲磁性化會計電算化要求建立規(guī)范化的會計基礎工作，它對數(shù)據(jù)的處理也按程序規(guī)范化進行。在電算化系統(tǒng)中，各種會計數(shù)據(jù)以文件的形式組織，儲存在存儲器中，磁性介質(zhì)成為保存會計信息和會計檔案的主要載體。
會計電算化信息處理的特點，決定了它與手工會計必然存在明顯的區(qū)別，其區(qū)別除體現(xiàn)在上述各項特點外，還表現(xiàn)在以下幾方面：
（一）系統(tǒng)的設計方法不同手工會計系統(tǒng)簡單，只有會計人員即可完成；一般根據(jù)會計法規(guī)、會計準則、會計制度和行業(yè)特點，針對本企業(yè)工作的需要來設計。會計電算化系統(tǒng)復雜，由會計人員、程序人員和系統(tǒng)分析人員合作完成；系統(tǒng)設計除要遵循會計準則和會計制度外，還必須遵循特定的電算化制度。
（二）賬戶設置和賬簿登記方法不同手工會計下按會計要素類別設置賬戶，并據(jù)以設置和登記總分類賬和明細分類賬的做法，總分類賬和明細分類賬分別登記，容易出現(xiàn)單方面記賬。會計電算化則預先設定好總分類賬、明細分類賬、供應商和報表之間的勾稽關系，并能實現(xiàn)相關聯(lián)的信息同時記賬，自動進行登記，最后以報表和賬套的形式打印輸出。
（三）賬簿記錄錯誤更正方法不同會計電算化系統(tǒng)內(nèi)存在邏輯性校驗程序，只要原始數(shù)據(jù)輸入正確，不會發(fā)生記賬憑證和賬簿記錄差錯。因手工會計對于賬簿記錄因合法性而出現(xiàn)的錯誤，也只是采用類似于紅字沖正法以輸入“更正憑證”予以糾正。
（四）對賬、結賬及期末賬項調(diào)整的方式、方法不同在手工會計下，為了保證賬證、賬賬實相符，在結賬前往往需進行一系列對賬工作。會計電算化信息處理則因存在邏輯性校驗程序，不會出現(xiàn)賬證、賬賬不符情況。
（一）提高了會計信息的質(zhì)量和會計工作的效率，降低了會計人員的勞動強度會計電算化提高了會計數(shù)據(jù)處理的速度和精度；使得數(shù)據(jù)處理自動化、程序化和規(guī)范化，提高了會計信息的及時性、可靠性和相關性。同時，計算機的使用，使廣大會計人員從繁重的會計核算和數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)抄中解放出來，其勞動強度大大降低。
（二）促進會計工作職能的轉(zhuǎn)變，引起會計人員知識結構的變化和會計人員素質(zhì)的提高會計電算化下會計工作效率的提高和會計人員勞動強度的降低，使會計人員有更多的時間參與企業(yè)經(jīng)營管理，促進會計工作職能發(fā)生轉(zhuǎn)變，從而，引起會計人員知識結構的變化和素質(zhì)的提高。會計專業(yè)人員不但要精通本專業(yè)，還要熟悉計算機基本知識，不斷學習和掌握日新月異的計算機知識和應用技術，以不斷滿足會計電算化進一步發(fā)展的需要，發(fā)展成復合型人才。
（三）改變了會計信息處理和使用的方式和方法會計電算化數(shù)據(jù)處理的代碼化、程序化和自動化，是對手工會計信息處理方式和方法的本質(zhì)變革，這一變革改變了手工會計下成本計算、編制報表等只能在月末進行的做法和限制。電算化下只要發(fā)出指令，計算機可隨時根據(jù)機內(nèi)數(shù)據(jù)完成上述工作。
財會月刊論文篇四
摘要會計電算化是一門高度復合的課程，日新月異的市場環(huán)境對會計電算化的教學帶來了新的挑戰(zhàn)。會計電算化課程的教學目標轉(zhuǎn)變?yōu)榕囵B(yǎng)學生具備erp管理理念以及erp軟件操作技能。目前，高校會計電算化課程教學面臨著諸多問題，實施教學改革，將先進的技術理念與課程教學相融合，改進傳統(tǒng)的教學方式，實現(xiàn)教學目標尤為重要。
關鍵詞會計電算化erp教學改革。
隨著信息技術化的不斷發(fā)展，erp作為一種新型的企業(yè)管理理念和軟件系統(tǒng)在企業(yè)得到了全面的推廣和應用。新的市場環(huán)境對于會計人才的實踐能力提出了更高的要求。新型會計人才需具備erp企業(yè)管理理念以及erp軟件操作技能。市場需求的轉(zhuǎn)變給會計電算化課程教學帶來了新的挑戰(zhàn)。會計電算化課程的復合程度日益增加，如何使不斷更新的技術理念和會計電算化的教學方法相融合，如何改進傳統(tǒng)只注重軟件操作的教學方式，如何使學生能夠理解erp企業(yè)管理理念、熟練地操作erp軟件則顯得尤為重要。
與其他課程缺乏必要聯(lián)系。
會計電算化是一門高度復合的課程，涉及了財務會計、審計學等重要學科，而erp軟件的興起與廣泛運用，進一步增加了會計電算化的復合程度。傳統(tǒng)的會計電算化課程，只培養(yǎng)注重學生對于財務軟件的操作能力。在新環(huán)境下，會計電算化教學目標是培養(yǎng)學生erp企業(yè)管理理念以及erp軟件操作能力。erp軟件與傳統(tǒng)的財務軟件的區(qū)別在于erp軟件是一個企業(yè)信息管理系統(tǒng)，全面反映了企業(yè)經(jīng)營管理過程，其對于財會人才的操作能力不再局限于財務層面，還涉及企業(yè)供、產(chǎn)、銷等企業(yè)經(jīng)營管理活動的參與。會計電算化課程也因此涉及管理學、管理會計、成本會計等學科?，F(xiàn)階段，會計電算化課程的教學缺少與其他課程的聯(lián)系。例如，基礎會計、財務會計等專業(yè)課程一般都是基于手工做賬環(huán)境，與信息技術環(huán)境下快速發(fā)展的erp軟件產(chǎn)生斷層，這使得學生在學習電算化課程時難以把學到的基礎知識和erp軟件融會貫通，在操作軟件時只是硬性地記住了操作步驟，并不理解這么做的意義。再如，在會計電算化課程學習過程中，學生忙于完成供應鏈管理模塊的操作，缺少對于管理會計所學供應鏈管理理論的聯(lián)系與思考。
師資隊伍薄弱。
會計電算化是一門集理論性與實踐性高度融合的課程，無疑對于授課老師有著更高的要求。而會計電算化課程在許多高校被認為是最簡單實驗課程，在人員安排上，高校一般選擇教學經(jīng)驗不豐富的年輕老師和非會計專業(yè)老師來教授。這些老師一般缺乏扎實的會計理論知識和erp軟件在企業(yè)財務管理的實踐經(jīng)驗，只是照本宣科，嚴重影響了該門課程的教學效果。
教學方式單一。
傳統(tǒng)的會計電算化課程教學主要以先講后練的教學方式為主。教師在講授過程中大多只是對于操作步驟進行演示、講解，然后學生重復老師的操作。如此一來，教學方式的單一，極大地削弱了學生的積極性與主動性。并且，學生容易一味追求快速完成實驗，無顧實驗操作的基本原理與操作流程，實驗一出錯即呼叫老師幫忙，最終導致會計電算化課程教學效果不理想。
考核形式不科學。
現(xiàn)如今，許多高校會計電算化課程依然采取期末成績評定機制，即平時成績40%，期末成績60%。這種考核機制無疑忽略學生在平時課堂上實踐操作過程的考核的重要性，使學生認為平時的學習和操作對于成績影響不大，在課堂上缺乏學習積極性，只在期末考試前突擊，考完就忘，并沒有取得學習效果。同時，部分高校對會計電算化課程依然采取筆試的考核方法，筆試更多注重考核理論知識，達不到電算化課程對于軟件實操能力培養(yǎng)的教學目標。
財會月刊論文篇五
風險是現(xiàn)代財務管理的基本概念之一,是貫穿現(xiàn)代企業(yè)財務管理的一個重要范疇。下面是我為大家整理的關于財務管理專業(yè)畢業(yè)論文，供大家參考。
在近幾年的國家發(fā)展中，事業(yè)單位的運行體制進行了修改，隨著改革體制的逐步深入，單位中各個部門的管理制度也開始進行改變，財務管理是事業(yè)單位中的重要部門，財務部門原有的核算方式與事業(yè)單位的相關制度有所出入，因此，事業(yè)單位中財務管理制度不適應我國的財政管理體制。
一、事業(yè)單位財務的特征。
事業(yè)單位由于其自身的特點，在我國的事業(yè)單位中大部分單位都是不能自給的單位，在單位開展各項活動和處理事件時都需要財政部門的撥款，并且財政部門的經(jīng)費幾乎都是每年的納稅收入，由于這樣的特殊性，事業(yè)單位中的財政部門的工作與大型私營企業(yè)的工作方式，與在單位中發(fā)揮的作用也有不同之處，由此可以看出事業(yè)單位中的財政管理制度，區(qū)別于私營單位財政管理。
二、事業(yè)單位中的財務管理。
1.事業(yè)單位中的財政管理作用。
2.財務管理的弊端。
事業(yè)單位中的財務管理，由于收入的特殊性，加之我國現(xiàn)代對于事業(yè)單位的工作的改革，單位的財務管理在實際的操作中容易出現(xiàn)多種問題，其中問題有工作中的內(nèi)部問題，也存在外部造成的不可調(diào)控的問題，在本文中主要將造成事業(yè)單位財務管理的單位內(nèi)部問題簡單闡述與分析，在外部由于國家宏觀調(diào)控所造成財務管理的問題還有待國家進行相應的制度調(diào)控解決。
(1)外部環(huán)境造成現(xiàn)代制度的不健全。
隨著我國對事業(yè)單位管理體制的改革逐漸深入，各省份事業(yè)單位的各個部門的改革還在進行的同時，相當一部分成員抓住財務管理與控制的漏洞而造成不良的影響，其中主要體現(xiàn)在執(zhí)行力上，由于財務管理制度的不健全，對于單位經(jīng)費的管理缺乏嚴格的把關，在單位對上級申請項目資金時，項目缺乏必要的論證實行，導致實際資金與項目脫節(jié)，資金沒有或很少的部分用到相應的項目上，由此導致財務管理對資金的使用記錄出現(xiàn)含糊不清現(xiàn)象。
(2)財務管理的實行力度不足。
由于在事業(yè)單位部門使用資金時缺乏計劃，給單位財政部門的管理造成困難，并且財務部門都是在后期結算總賬，部門在前期的時候時沒有做好嚴格計劃，每次結算時各個部門都在向財務部進行匯報，很可能導致超出今年的總預算情況，并且在這樣的模式下進行工作，使部分成員鉆了空子，造成資金流向不明現(xiàn)象或出現(xiàn)死賬，造成資金的使用率降低。
(3)財務管理預算的松散。
在事業(yè)單位中部分財務管理部門的自身出現(xiàn)松散現(xiàn)象，其中造成影響和資金流失不明的環(huán)節(jié)主要在于部門預算上，在實際的預算當中做出不合理的規(guī)劃，導致資金沒有用到實處，如在預算中出現(xiàn)浪費現(xiàn)象，部門人員使用公款旅游，單位公用車輛超標，公款吃喝，招待費用謊報等現(xiàn)象，嚴重導致事業(yè)單位的經(jīng)費不足，也對自身的公眾形象造成嚴重影響。在財務管理中沒有對于單位經(jīng)費做出詳細的規(guī)劃，如：根據(jù)今年的實際情況，對全年的重要項目保留足夠資金，導出項目在實際的實行中出現(xiàn)資金不足后又用其它資金繼續(xù)進行項目實行，長期出現(xiàn)這樣的情況將導致部門資金使用不明確，造成后期工作的困難。
(4)財務管理中個人的違紀行為。
由于對事業(yè)單位的管理進行改革，財務管理出現(xiàn)變化，財務管理的工作人員在工作中很少有學習的時間，因此財務管理工作人員會出現(xiàn)后備知識存儲不足，長期的工作中員工出現(xiàn)由于自身工作技術的匱乏，造成差錯性工作，加之單位財務制度章程的不重視以及操作流程建設的不完整，或者只重視其工作制度的完整假設，在工作的監(jiān)督不完善，導致員工在工作中出現(xiàn)錯誤的時候有空可鉆，為彌補自己錯誤，從而引發(fā)出會計事故的發(fā)生。因此財務管理工作人員的工作素養(yǎng)及專業(yè)技術的不標準導致了事業(yè)單位在財務管理中出現(xiàn)問題。
三、改善財務管理的方式。
1.改善財務管理的重要性。
財務管理部門是行政事業(yè)單位的核心部門，在工作中起到很大的作用，是部門開展工作的重要組成部門，因此有效的使財務管理部門的適應目前的事業(yè)單位管理制度是促進我國事業(yè)單位發(fā)展的重要環(huán)節(jié)，將財務管理的作用發(fā)揮能促進各個部門在實際工作中將資金最大化的利用，使得我國的社會經(jīng)濟與群眾獲得更多福利措施。
2.改善財務管理方法方式。
(1)加強財務管理制度。
根據(jù)各個事業(yè)的單位的實際情況從新建立更加健的財務管理制度，在建立制度時要注意對于事業(yè)單位的項目工作流程進行改變，如：實際項目在開展前由所屬部門做出詳細的項目預算，財務部門根據(jù)實際情況考察項目所需要的資金并且做好專項基金，避免出現(xiàn)項目在開展前出現(xiàn)問題，也可以要求部門提前一年做好工作安排，并向財務管理部門申請資金，這樣更能防止出現(xiàn)資金不足現(xiàn)象，并且在建立制度的時候注意制度與制度之間不能出現(xiàn)矛盾等情況，規(guī)范部門的消費制度，車輛管理制度等等。
(2)實行制度時嚴格把關。
在相應的管理制度推出后，財務管理部門在適應制度的時候要嚴格把關，對于單位的主要重要支出要做出相應的計劃。在監(jiān)管部門財務支出是要詳細的記錄部門項目資金使用的情況，并且在每年的實際資金使用的數(shù)據(jù)進行分析，在年終做出相應的總結，在工作中要在較短的時間內(nèi)對當前的形勢做出分析，并將信息整理后給上級部門，快速根據(jù)事實情況當事業(yè)單位的工作做出最新的安排。
(3)對單位員工進行培訓。
財會月刊論文篇六
摘要：上市公司由于其重要地位而在經(jīng)濟生活中起著舉足輕重的作用。然而，上市公司信息質(zhì)量披露存在較多問題。本文針對我國上市公司信息失真的現(xiàn)象，從原因、危害進行了分析，提出了規(guī)范上市公司信息披露的治理對策。
關鍵詞：上市公司會計信息失真。
前言。
目前上市公司會計信息失真是直接與市場經(jīng)濟規(guī)則嚴重背離的行為。上市公司由于其重要地位而在經(jīng)濟生活中起著舉足輕重的作用。企業(yè)的生存和發(fā)展離不開資金和市場。上市公司向公開市場提供的會計報告信息是外界了解企業(yè)企業(yè)經(jīng)營狀況的一個很重要的參考指標。如果企業(yè)向公開市場提供的財務會計信息是不真實的，投資者就會感覺上當受騙了。而如果資本市場上的投資人感覺到上市公司在利用這些虛假的會計信息向他騙錢，他就不會向上市公司投資；同樣地，如果銀行知道公司提供的報表是假的，他們就不會再借錢給企業(yè)。如果大家都不向上市公司投資，則企業(yè)就會象無水之魚，遲早會陷入難以為繼的窘境。因此，上市公司會計信息失真是直接與市場經(jīng)濟規(guī)則嚴重背離的行為。它不但會嚴重銷弱了會計信息的決策有用性，危害了廣大投資人和債權人的利益，使社會公眾對會計誠信基礎產(chǎn)生懷疑，也會從根本上動搖了市場經(jīng)濟的信用基礎，削弱和扭曲了證券資本市場的資金籌集和資源調(diào)配功能，危害宏觀經(jīng)濟的正常運行。會計信息失真也助長了腐敗行為,嚴重阻礙了經(jīng)濟的發(fā)展和企業(yè)改革的順利進行。所以，需要我們對我國上市公司信息失真的現(xiàn)象，進行分析和研究，從而加強企業(yè)外部監(jiān)管機制的建設。
一、會計信息失真的含義。
所謂會計信息失真，是指會計信息未能真實地反映客觀的經(jīng)濟活動，給決策者的相關決策帶來不利影響的一種現(xiàn)象。上市公司信息質(zhì)量失真主要表現(xiàn)在：一是信息披露不真是，二是信息披露不充分，三是信息披露不及時。
二、目前我國上市公司會計信息質(zhì)量的總體情況。
冊會計師審計，深滬兩市上市的1000余家公司共被審計出應調(diào)減虛增利潤189億元，擠掉利潤水分達％。其中，審計調(diào)減利潤317億元，審計調(diào)增利潤128億元，調(diào)增調(diào)減利潤總額445億元；審計調(diào)減資產(chǎn)903億元，調(diào)增資產(chǎn)842億元，總體調(diào)減資產(chǎn)61億元，調(diào)增調(diào)減資產(chǎn)總額1745億元。特別是有6家上市公司資產(chǎn)調(diào)減幅度超過50％。同時在上市公司中也發(fā)生了如紅光股份欺詐上市案，瓊民源、銀廣廈、麥科特、st黎明、猴王股份、東方電子、藍田股份等一系列上市公司會計造假案件。這些舞弊案件的頻繁發(fā)生不僅使會計的誠信基礎受到了嚴重挑戰(zhàn)，而且也嚴重損害投資者的投資信心。
三、上市公司會計信息失真的原因。
導致會計信息失真的原因是多方面的，既有利益驅(qū)動的因素，也有制度缺陷的影響，同時還存在道德層面的問題。我國處在市場經(jīng)濟轉(zhuǎn)軌過程中，在資本市場的完善程度、公司治理結構以及外部監(jiān)督機制方面所存在的一些問題，使得中國上市公司會計信息失真又具有一定的特殊性與復雜性。綜合考察我國上市公司會計信息失真現(xiàn)象，我認為，會計信息失真的原因主要有以下幾方面：
（一）我國資本市場存在的問題與上市公司會計信息失真。
我國的資本市場是在市場經(jīng)濟制度尚不完善、公司治理結構存在缺陷的背景下建立發(fā)展起來的，存在著市場機制缺失、市場結構單一與市場行政化等方面的問題。由于資本市場市場化程度低，企業(yè)融資渠道少，具有“殼資源”屬性的上市資格具有很高的經(jīng)濟價值，而依據(jù)現(xiàn)有的制度，公司上市、配股、退市等均是以會計盈利能力作為標尺，為了滿足上市或配股的條件或避免退市，相當一部分上市公司從事了合法但不合理的盈余管理或會計造假活動。同時，以國有企業(yè)為主的上市公司，在股權結構方面人為分割，流通阻滯，“同股不同價，同股不同權”；加之國有股一股獨大，小股東所持股權較少，較少關心企業(yè)經(jīng)營實際，投機風氣嚴重，很容易引發(fā)大股東通過關聯(lián)交易，侵占上市公司資產(chǎn)，損害小股東利益的行為。如“鄭百文”在自身虧損嚴重的情況下，為獲得上市募集資金的目的，虛構財務贏余以獲得上市資格；“銀廣夏”為維持和重獲配股資格，虛構交易、夸大利潤以哄抬本公司股價；“藍田股份”采取多計存貨價值、多計固定資產(chǎn)、虛增銷售收入、虛減銷售成本等手段虛增利潤套取銀行貸款；以及在2003年1月9日國家頒布《關于審理證券市場因虛假陳述引發(fā)的民事賠償案件的若干規(guī)定》之后，以錦州港、大慶聯(lián)誼為發(fā)端，掀起了一股證券民事賠償?shù)母叱薄＿@些事件反映出我國上市公司會計信息失真具有較強的政策拉動的特征。
（二）企業(yè)產(chǎn)權中各行為主體的利益沖突導致企業(yè)會計信息失真。
經(jīng)濟學假定人是有理性的，理性的個體追求自身利益或效用最大化。每個個體都在他所依存的體制所允許的有限的范圍內(nèi)最大化自己的效用。由于個體利益的不同，在組織中將產(chǎn)生不同的利益主體。
一般而言，企業(yè)產(chǎn)權中有政府、債權人、所有者、經(jīng)營者和其他與企業(yè)相關的個體等幾大主體。政府最關心稅收的征繳；債權人最關注其債權是否能按時地收回本金和利息；所有者關心的是自己投入的資產(chǎn)能否保值和增值；經(jīng)營者關心業(yè)績的增加是否給自己帶來額外的經(jīng)濟收益；證券市場上的投資者關心股票的價值和公司的業(yè)績。
由于他們具有不同的行為目標和經(jīng)濟特征，存在著不同的利益驅(qū)動，不可避免地出現(xiàn)利益沖突。而經(jīng)營者的地位與其他利益主體相比有其獨特之處，即經(jīng)營者直接管理著企業(yè)，他對企業(yè)的經(jīng)營、動作負直接責任，因而他有著得天獨厚的信息優(yōu)勢。然而，基于其自身利益的考慮，經(jīng)營者只會提供滿足其本身利益最大化的信息。同時，由于信息不對稱所引起的經(jīng)營者“偷賴”動機會帶來“道德風險”問題，即經(jīng)營者有動機操縱會計信息生成甚至提供虛假信息，導致會計信息失真。從信息使用者方面看，由于各自的利益目標不同，導致會計信息失真。從信息使用者方面看，由于各自的利益目標不同，對信息的要求也不一樣，有些信息使用者確實需要真實、客觀反映經(jīng)濟活動的會計信息，而有些則不然。有時由于個人、部門和地區(qū)的利益驅(qū)動，出于某種特殊目的如粉飾政績或隱瞞事實等的需要，他們可能并不需要真實的會計信息，如果這些真實的會計信息對他們的目的不利的話。從債權人角度分析，它們關注債權是否能按期收回，也應要求真實的會計信息以做出正確的判斷，并盡早采取對策。目前企業(yè)最大的債權人是銀行，是否所有銀行真的都需要真實的會計信息呢?恐怕未必。這里同樣涉及到銀行的利益問題。目前我國的銀行大部分是國有銀行，接受貸款的企業(yè)大部分是國有企業(yè)，如果說在貸款發(fā)放之前銀行對企業(yè)會計信息的真實性還有所要求的話(實際上連這一點都存在疑問)，那么貸款發(fā)放之后會計信息真實性的重要性就大大降低了。其中的原因主要包括：一是銀行和信貸人員自身業(yè)績考核的需要，真實的會計信息對他們不見得有好處，二是就算他們知道借款企業(yè)的真實情況(當然是財務狀況不好的情況)，他們也無法做些什么。剩下股東，應該說證券市場上的投資者是最需要真實的會計信息的，因為他們與企業(yè)的產(chǎn)權關系最明晰，其利益相關性最大。但以目前我國證券市場而論，投資與投機并存，后者占的比重較大，以賺取短期差價為目的的“股民”甚眾，而真正愿意以“股東”身份出現(xiàn)的長期投資者卻為數(shù)甚少，會計信息是否真實對廣大股民來說并不重要，他們所關心的是會計信息是否會令股價上升，因為這才是他們的利益之所在。有時，不同的產(chǎn)權主體為了達到各自的但又是一致的利益目標，可能相互串通，合謀提供虛假的會計信息，雖然這不僅可能損害其他產(chǎn)權主體的利益，而且可能損害企業(yè)的長遠利益。
（三）內(nèi)部控制制度缺乏或低效。
建立企業(yè)內(nèi)部控制制度的目的就在于發(fā)現(xiàn)、防止和糾正錯誤與舞弊。一個健全的內(nèi)部控制制度起碼應該達到以下目的：保證業(yè)務活動按照適當?shù)氖跈鄟磉M行；保證所有交易和事項以正確的金額，在恰當?shù)臅嬈陂g及時的記錄于適當?shù)膸?，從而使會計報表的編制符合會計準則的相關要求；保證對資產(chǎn)和記錄的接觸、處理均經(jīng)過適當?shù)氖跈?；保證帳面資產(chǎn)與實存資產(chǎn)定期核對相符等。所以從理論上講，一切的錯誤和舞弊是能夠被健全的內(nèi)部控制制度及時發(fā)現(xiàn)和糾正的。但是，如果一個公司的內(nèi)部控制制度不健全或著缺乏，則很容易發(fā)生發(fā)生會計舞弊。同時，對企業(yè)內(nèi)部控制制度的建立和實施有重大影響的控制環(huán)境的好壞也直接地影響著內(nèi)部控制制度是否發(fā)揮作用。舞弊信息之所有能通過會計系統(tǒng)最終形成財務報告，一個很重要的原因就是這些企業(yè)的內(nèi)部控制環(huán)境已極不正常，這才使得會計舞弊行為有機可乘。
（四）外部監(jiān)管不力導致會計信息失真現(xiàn)象泛濫。
億元。鄭百文公司巨額虧空和造假事件于2000年披露后，證監(jiān)會才介入調(diào)查。由于證監(jiān)會監(jiān)管的力量和手段都有限，很難及時發(fā)現(xiàn)上市公司的造假行為，其他部門也未起到相應的作用。
四、上市公司會計信息失真的危害。
上市公司會計信息失真是直接與市場經(jīng)濟規(guī)則嚴重背離的行為。企業(yè)的生存和發(fā)展離不開資金和市場。上市公司向公開市場提供的會計報告信息是外界了解企業(yè)企業(yè)經(jīng)營狀況的一個很重要的參考指標。上市公司公布其會計報告后，企業(yè)會計報表的外部使用人，包括股東、債權人、潛在投資者和其它社會公眾，都會根據(jù)這些報表所反映的信息（資產(chǎn)―負債狀況、經(jīng)營情況等）來做出自己的決策。如果企業(yè)向公開市場提供的財務會計信息是不真實的，投資者就會感覺上當受騙了。而如果資本市場上的投資人感覺到上市公司在利用這些虛假的會計信息向他騙錢，他就不會向上市公司投資；同樣地，如果銀行知道公司提供的報表是假的，他們就不會再借錢給企業(yè)。如果大家都不向上市公司投資，則企業(yè)就會象無水之魚，遲早會陷入難以為繼的窘境。因此，上市公司會計信息失真是直接與市場經(jīng)濟規(guī)則嚴重背離的行為。它不但會嚴重銷弱了會計信息的決策有用性，危害了廣大投資人和債權人的利益，使社會公眾對會計誠信基礎產(chǎn)生懷疑，也會從根本上動搖了市場經(jīng)濟的信用基礎，削弱和扭曲了證券資本市場的資金籌集和資源調(diào)配功能，危害宏觀經(jīng)濟的正常運行。會計信息失真也助長了腐敗行為,嚴重阻礙了經(jīng)濟的發(fā)展和企業(yè)改革的順利進行。
五、對上市公司會計信息失真的治理措施建議。
治理上司公司會計信息失真是一項復雜的社會系統(tǒng)工程，需要進行長期不懈的努力，多管齊下，綜合治理。基于以上分析，我認為要提高上司公司會計信息質(zhì)量，主要應當做好以下幾方面的工作：
（一）改善股權結構，明確市場機制。
制需要調(diào)動投資者挖掘上市公司會計問題的積極性，需要以股東多元化、股權微觀分散化與宏觀集中化的股權結構為前提。因此，降低國有股比重，構造多元化股權結構，依*市場機制增加股權流動性，是解決會計信息失真問題的首要任務。
（二）完善企業(yè)法人治理結構。
1、明晰產(chǎn)權，發(fā)揮產(chǎn)權對會計信息生成過程的規(guī)范和界定功能。
產(chǎn)權是企業(yè)取得市場法人資格的基本條件，只有產(chǎn)權明晰的企業(yè)才能真正成為市場主體。企業(yè)本質(zhì)上是一個合同，該合同廣義地規(guī)定了哪項任務應當由企業(yè)中的哪些成員來完成，在這里，基本權力（收益索取權、使用權、讓渡權）實際被分割給了不同的利益團體。在產(chǎn)權不明晰的企業(yè)里，權力的讓渡不足，使得企業(yè)的行為在一定程度上偏離了市場，未能按市場的規(guī)律實施企業(yè)行為，從而造成會計信息并未按市場的需要提供。
只有產(chǎn)權的明晰界定，才會使市場主體根據(jù)會計行為規(guī)范開展會計管理交易活動。這是因為產(chǎn)權的明晰為會計信息目標的實現(xiàn)創(chuàng)造了兩個重要條件：一是所有者追求資產(chǎn)收益的最大化，二是所有者和經(jīng)營者之間存在經(jīng)濟上的契約關系。在這兩個條件之下，資源的配置相對地有效率：經(jīng)營者在最大化自己效用的同時也不降低（甚至增加）所有者的效用，按照市場而非所有者的旨意來實施經(jīng)濟行為。同時，會計主體可以根據(jù)交易費用的高低來選擇會計規(guī)范組合方式，充分發(fā)揮會計規(guī)范的激勵、約束、資源配置和收入分配功能。
2、推行獨立董事制度。
中國證監(jiān)會發(fā)布了《關于在上市公司建立獨立董事制度的指導意見》征求意見稿，確定上市公司董事會成員應當有三分之一以上為獨立董事，其中應當至少包括1名會計專業(yè)人士。如果上市公司董事會下設薪酬、審計、提名等委員會的，獨立董事應當占有二分之一以上的比例。獨立董事的主要職責是對上市公司及全體股東履行誠信與勤勉義務，維護公司整體利益，尤其是關注中小股東的合法權益不受侵害。獨立董事將在董事會下設的審計委員會等專業(yè)委員會中體現(xiàn)“獨立”的價值。獨立董事具有向董事會提議聘用或解聘會計師事務所、單獨聘請外部審計機構或咨詢機構等特別職權，并就上市公司重大關聯(lián)交易的公允性等事項發(fā)表意見。推行獨立董事制度，充分發(fā)揮獨立董事的制衡作用，已成為各界關注的焦點。
（三）完善內(nèi)部控制制度。
建立健全并嚴格執(zhí)行企業(yè)內(nèi)部控制制度，對于規(guī)范會計行為、提高會計信息質(zhì)量、防止舞弊行為等都具有重要作用。
1、制定發(fā)布內(nèi)部控制標準體系。
標準。
2、組織好內(nèi)部會計控制制度的貫徹實施工作。
首先，要大力宣傳內(nèi)部會計控制制度。其次，切實履行財政部門的法定職責，通過定期監(jiān)督檢查，督促各單位建立健全行之有效的內(nèi)部會計控制制度。第三，通過經(jīng)驗交流會等方式，指導、幫助各單位搞好內(nèi)部會計控制制度建設，同時利用會計師事務所等中介力量，為內(nèi)部會計控制制度的貫徹實施提供人力、技術等方面的支持。
（四）加強企業(yè)外部監(jiān)管機制的建設。
1、完善相關法律法規(guī)的建設，加強對上市公司的監(jiān)管處罰力度。
要充分發(fā)揮《會計法》在發(fā)揚正氣和打擊歪風方面的威懾作用。進一步完善會計核算制度體系，繼續(xù)完善《企業(yè)會計制度》。針對各個行業(yè)的特殊業(yè)務，抓緊研究制定分行業(yè)的專業(yè)會計核算辦法。強化上市公司經(jīng)營管理的透明化，減少交易雙方信息差異，并完善包括司法調(diào)查、證券監(jiān)管、違規(guī)預警、行業(yè)自律、媒體監(jiān)督等在內(nèi)的全方位信息披露監(jiān)管體系。并在立法方面，加大對虛假披露的懲戒力度，從制度上提高信息披露違規(guī)違法行為的成本。
2、完善獨立評審制度。
注冊會計師是市場經(jīng)濟發(fā)展到一定階段的產(chǎn)物，其產(chǎn)生的前提條件是財產(chǎn)所有權與經(jīng)營權相分離。我國注冊會計師行業(yè)起步晚，相關政策不配套，因而在前進中存在一些亟待解決的問題，如專職注冊會計師人數(shù)不多，職齡內(nèi)人數(shù)不足，缺少必要的風險基金；有的事務所單純追求收入，忽視執(zhí)業(yè)質(zhì)量，甚至出具虛假報告；由于組織機構部門化，審計業(yè)務行政化，介紹業(yè)務按比例分成，收入按比例上繳，成為主管部門搞福利、發(fā)獎金的重要經(jīng)濟來源，因而嚴重損害社會中介組織的形象和與社會各界的關系，影響了注冊會計師獨立、客觀、公正的地位等等。黨的十五大確定了我國在20世紀末和21世紀初培育和完善社會主義市場經(jīng)濟體制的發(fā)展目標，把培育和發(fā)展市場中介組織提到了政治體制改革和民主法制建設的高度。因此，我們應以高度的責任感、使命感和緊迫感，通過脫鉤和改制兩步走推進事務所體制改革，盡快建設一支高素質(zhì)、高水準的注冊會計師隊伍及一批會計師事務所，并加強注冊會計師的執(zhí)業(yè)監(jiān)督，使社會會計監(jiān)督機構真正成為社會主義市場經(jīng)濟的“經(jīng)濟警察”。要進一步明確社會會計監(jiān)督機制對會計審查的結論所承擔的法律責任，充分發(fā)揮其作用，維護信息的真實性、合法性和嚴肅性。
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致謝。
畢業(yè)論文暫告收尾，這也意味著我在遼寧對外經(jīng)貿(mào)學院大學的三年的學習生活既將結束?；厥准韧约阂簧顚氋F的時光能于這樣的校園之中，能在眾多學富五車、才華橫溢的老師們的熏陶下度過，實是榮幸之極。在這三年的時間里，我在學習上和思想上都受益非淺。寒暑四載，我始終堅信生命如執(zhí)鐵鑄劍，磨礪以待。，我不敢懈怠，把握和珍惜第一個發(fā)展自己的機會。問渠哪得清如許，為有源頭活水來，我常以此勉勵自己，不輕言放棄，踏踏實實，一步一個腳印去接近設定的目標，步過了一段不平坦的求學道路。
財會月刊論文篇七
摘要：全面預算管理作為企業(yè)管理的重要手段，是推進企業(yè)內(nèi)部管理的主要方法。
經(jīng)筆者了解，全面預算管理誕生于上世紀20年代的美國，并迅速發(fā)展成大型企業(yè)標準作業(yè)程序。
將全面預算管理應用在通信企業(yè)會計中能發(fā)揮出重要作用，促進企業(yè)競爭力全面提升。
本文將對全面預算在通信企業(yè)會計中的實際應用展開討論。
關鍵詞：通信企業(yè);全面預算;企業(yè)會計;研究。
全面預算管理作為一種全面的管理方式，企業(yè)通過全面預算管理手段的應用，能有效提升企業(yè)管理水平。
全面預算對企業(yè)要求相對較高，首先要求企業(yè)具備良好的組織架構，明確的職責分工以及完善的流程。
企業(yè)在實施全面預算管理時應號召全體職工參與其中，從而達到管理目的。
本文將分別從：全面預算管理與會計核算的聯(lián)系、促進全面預算管理在通信企業(yè)會計中的應用對策，兩個方面來闡述。
(一)預算管理是會計核算前提。
企業(yè)會計核算的真實性會對會計報表編制的真實性產(chǎn)生直接影響，然而企業(yè)會計核算的真實性卻是以預算管理為重要前提。
換言之，只有當預算管理真實有效，才能確保會計核算的有效性。
就現(xiàn)階段來看，企業(yè)在開展會計核算時，會計核算各個因素均會發(fā)生變化，導致會計核算準確性難以保證，長此以往變會使會計核算陷入到一定困境中。
(二)會計核算清晰度能影響企業(yè)預算管理。
在企業(yè)內(nèi)部不同產(chǎn)品的預算管理途徑不同，企業(yè)在對服務、專利相關收入展開計算時，應需提前進行管理——預算管理。
企業(yè)應制定合理的會計預算方案，對會計核算各項明細加以細化，為企業(yè)預算管理提供科學依據(jù)。
(三)會計核算公正性影響預算管理公正性。
為確保會計核算公正性，企業(yè)會計計算應充分遵循新的會計準則。
從中不難看出，會計核算數(shù)據(jù)收集會對企業(yè)預算管理造成巨大影響。
實際上，任何預算都應與以前的數(shù)據(jù)進行對比分析，及時發(fā)現(xiàn)錯誤并加以改正，確保會計核算公正性。
(一)革新全面管理工具。
以中國聯(lián)通、中國移動為例，通信企業(yè)應及早更新資金管控模式，增強雨傘管理剛性，提高預算管理效率。
通過預算編制結果應通過財務數(shù)據(jù)來反映，當數(shù)據(jù)審批通過后，則具有了一定約束力，一旦發(fā)生超預算情況，則應通過系統(tǒng)來實現(xiàn)。
另外通信企業(yè)應建立和完善的相關制度而做好監(jiān)察工作與審計工作，尤其是對于預算執(zhí)行過程中發(fā)生違法以及違紀行為，要給予嚴厲的懲罰，得到以儆效尤的目的，相關的工作人員要定時對財務預算執(zhí)行情況實施檢查，從而能夠?qū)ω攧請?zhí)行以及收支情況進行合理分析，如果在這個過程發(fā)現(xiàn)存在不合理性，就能夠及時給予解決，從而保證了實通信企業(yè)能夠在預算執(zhí)行中取得有效性。
(二)加強財務管理制度建設工作。
這主要是由于財務管理工作中的核心任務就是對財務的預算管理，因此，為了能夠有效確保財務預算的管理工作能夠走向科學化的方向，此時就需要充分地保障財務管理能夠有效開展。
所以這就要在財務管理的過程中能夠更好地發(fā)揮預算編制的作用，并能夠在預算實際執(zhí)行過程中更好保證通信企業(yè)活動進展;最后，做好對應財務工作的協(xié)調(diào)，由于財務預算情況關系到通信企業(yè)中各個不同的部門(科室)，這就需要做好部門之間協(xié)調(diào)與支持工作，從而使得財務管理工作能夠獲得支持，進而保障財務管理取得顯著效果。
(三)強化預算分析預警功能。
就目前來看，我國通信行業(yè)已經(jīng)形成了相對完善的預算管理體系，下一步通信行業(yè)應構建資金結算中心平臺，通過erp來提高預算分析預警功能，通過財務數(shù)據(jù)來找出預算偏離原因，形成一定建議，達到預算反饋目的。
erp系統(tǒng)在預算管理方面的應用主要是編制企業(yè)預算管理方案、控制企業(yè)預算管理流程以及分析預算管理結果，強調(diào)財務活動前的規(guī)劃、活動進行時的控制以及活動完成后的結果分析。
而后利用erp系統(tǒng)對各種預算管理方案的實施效果進行預測，最終確立最優(yōu)預算管理方案，使得erp系統(tǒng)的預算管理模塊與企業(yè)財務管理的實際需求相適應。
(四)將預算執(zhí)行的考核機制完善。
在對考核對象進行選擇的時候，也要將一些能夠?qū)ι鐣a(chǎn)生比較大的影響的公益項目當做重要的指標。
要做好實施的程序、推進進度、目標、內(nèi)容以責任安排的詳細記錄，并且要安排專門的人對項目進行實時跟蹤。
要依照不同的項目實施內(nèi)容，應用不同的考核標準，保證考核更具有全面性和科學性。
其次，要重視科學的考核方法。
在考核的過程中，要結合具體分析和綜合實施。
考核的指標要落實到相關人員和通信企業(yè)，也要同個人的年終評先、福利待遇以及職業(yè)的晉升掛鉤，這樣才能更好地調(diào)動職員的積極性。
綜合考核是財政預算管理當中比較重要的考核方式，這種考核方式能夠按照一定的指標任務對完成的情況進行公正以及客觀的評價。
所謂動態(tài)考核指的就是根據(jù)實際情況，對執(zhí)行的情況同財務預算目標進行比較，并且對變化的原因進行分析，然后再采取相應的措施糾正，這樣才能夠同預算的狀況保持基本的一致。
第三，要做好財務預算考核結果的工作。
考核的結果對下一年的財務預算編制有非常重要的作用，財務人員可以同年度的財務收支狀況適當?shù)恼{(diào)整預算的項目，這樣才能更科學和合理地實施項目。
綜上，筆者對企業(yè)預算管理與會計核算間的關系進行分析，為促進通信企業(yè)全面預算管理在會計管理中的有效實施，應采取適當對策，做好預算監(jiān)管工作、加強財務管理制度建設工作、強化預算管理工作執(zhí)行力度、將預算執(zhí)行的考核機制完善，大力發(fā)揮預算管理實際效果.
參考文獻：
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[3]劉國光.通信行業(yè)全面預算管理問題研究[j].經(jīng)營管理者，2011，22：127.
財會月刊論文篇八
摘要:畢業(yè)論文寫作是培養(yǎng)和提高學生獨立分析問題和解決問題能力的重要教學環(huán)節(jié)。目前,高職院校會計電算化專業(yè)畢業(yè)論文在選題、研究思路和方法等方面存在一些問題,針對這些問題提出了若干改進措施。
關鍵詞:會計電算化;畢業(yè)論文;高職院校;論文質(zhì)量。
本文對某一高職院校會計電算化專業(yè)2008屆和2009屆的?？飘厴I(yè)生畢業(yè)論文寫作情況做了問卷調(diào)查。從問卷調(diào)查的結果來看,論文選題的范圍分布得比較均衡,但仍存在以下一些問題。
1.選題過大。例如,“中小企業(yè)財務管理中存在的問題及解決對策”、“知識經(jīng)濟時代財務管理創(chuàng)新探析”、“上市公司財務管理存在的主要問題及解決方案”等選題,其內(nèi)涵和外延都較廣,類似的選題甚至連碩士生和博士生都無法獨立完成。論文選題過大將導致學生無法深入地研究選題,加上難度較大,大部分學生可能會通過簡單的拼湊去完成論文,使論文質(zhì)量下降。
2.選題重復。例如“集團公司盈余管理問題研究”、“初探盈余管理動因及利弊分析”、“淺析企業(yè)盈余管理及其識別”、“淺析上市公司關聯(lián)交易盈余管理”、“關于上市公司盈余管理問題初探”、“新會計準則對上市公司盈余管理影響分析”、“上市公司盈余管理的手段、動因及治理研究”等,這些都是有關盈余管理方面的論文選題;與“職業(yè)道德、會計信息失真”和“應收賬款管理”有關的兩類題目選中的頻率特別高,人數(shù)在兩屆學生中變化不大,這些學生的文章內(nèi)容也大同小異。而具體財務操作方面的選題較少,且集中在會計電算化方面。這是因為學生的專業(yè)知識面較窄,對會計專業(yè)知識在實踐環(huán)節(jié)中產(chǎn)生的問題很少加以思考。大部分高職院校畢業(yè)生都是在校學習,很少有機會進行社會調(diào)研,寫作論文的資料主要來源于圖書館里的相關文獻,相似選題過多將導致學生論文內(nèi)容雷同的幾率增大。
3.選題的時代性不強。2008年由美國次貸危機引發(fā)的人員、總務行政人員等影響。外部會計環(huán)境角色主要包括購貨方與銷售方、銀行工作人員、工商稅務工作人員等。世界性金融危機在近十多年來應該算得上是比較重大的宏觀經(jīng)濟事件,其對會計的影響不言而喻。但是,在2009屆會計電算化專業(yè)?？飘厴I(yè)生論文的眾多選題中僅有一個選題與金融危機相關。此外,目前關于這次危機的可參考的文獻資料相對較少,大部分學生不愿意或認為自己沒有能力完成這樣的論文,以致很少有學生選擇這類選題。
1.研究思路老套。從調(diào)查結果來看,有80%～90%的畢業(yè)論文都是遵循著“提出問題―分析問題―解決問題”的思路展開論述的,這種思路的優(yōu)點是簡單明了、結構完整。其缺點是中規(guī)中矩,對所論述的問題只是泛泛而談,很難寫出深度,也無創(chuàng)意可言,難以提高論文質(zhì)量。
財會月刊論文篇九
財務報表是提供企業(yè)經(jīng)濟活動信息的重要載體.編制財務報表是財務會計工作的重要內(nèi)容.用友ufo報表管理系統(tǒng)能幫助用戶及時、方便地編制需要的各種會計報表，為報表使用者和分析者提供反映企業(yè)財務狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量等方面的會計信息.現(xiàn)金流量表的編制一直是個難點，我們可加以探究和分析，依據(jù)財務軟件提供的項目核算輔助功能以及現(xiàn)金流量項目函數(shù)，在會計電算化環(huán)境下較快地完成現(xiàn)金流量表的編制工作，盡可能發(fā)揮軟件最大效用來滿足企業(yè)管理的需要.
現(xiàn)金流量表；會計電算化；用友erp財務軟件；ufo報表。
總賬系統(tǒng)的基礎設置。
設置(或指定)現(xiàn)金流量科目。
財會月刊論文篇十
摘要：進入二十世紀九十年代后，我國經(jīng)濟市場化趨于成熟，高校發(fā)展隨之出現(xiàn)了多元化，高校財務順應形勢也面臨新問題，在這種新形勢下，如何進行高校財務隊伍建設，為高校發(fā)展做出貢獻，成為現(xiàn)代高校財務工作者的關注熱點問題。文章就此探討一下高校財務隊伍建設問題。
關鍵詞：高校；財會隊伍建設。
二十世紀后期開始，我國市場經(jīng)濟飛速發(fā)展，在這種大環(huán)境影響下，高校發(fā)展出現(xiàn)規(guī)模擴大，辦學層次多元，經(jīng)濟除了國家財政支持也要自己增收節(jié)支的新形勢。各種促進高校改革的新措施逐漸出臺，作為高校發(fā)展的堅強后盾的財務工作，越來越緊密地與高校的教學，科研，發(fā)展聯(lián)系在一起。工作任務多，范圍廣，使高校財務隊伍面臨新的新挑戰(zhàn)。對財務隊伍業(yè)務水平，職業(yè)道德素質(zhì)提出更高的要求?？傊ㄔO一支政治過硬，尊章守紀，業(yè)務精通，效率一流的高校財務隊伍是高校建設的有力保障。
一、高校財務隊伍的現(xiàn)狀。
第一，思想認識不足。高校一直是國家財政撥款形式，財務人員工作內(nèi)容定位為“看錢”，負責記賬，算賬，款項往來，是名副其實的賬房先生。缺乏主觀能動性，認為看好錢就是完成任務，財務作為管理工作的重要作用沒有在實際工作中發(fā)揮。而目前高校的經(jīng)濟已呈現(xiàn)多元化，經(jīng)費來源早已從單一財政撥款到以財政撥款為主體多渠道籌措資金，用于教學與科研。面對這一轉(zhuǎn)型，許多財務人員還沒有適應，還保留計劃經(jīng)濟時期的思想，對新形勢下的新問題沿用傳統(tǒng)處理方式，不去了解新形勢下財務管理工作的新要求。
第二，業(yè)務技能偏低。建國后，我國在經(jīng)濟上，教育上等各方面都嚴重滯后，對專業(yè)人才的培養(yǎng)力度不夠，經(jīng)濟管理人才，財會人才出現(xiàn)斷代。況且，計劃經(jīng)濟形勢下，高校財務工作相對簡單，定位較低，因此在人員配備上要求較低，普遍缺乏完整系統(tǒng)的財務理論知識和財務政策性知識。且高校財務崗位基本上是一崗定終身，缺乏流動性，導致財務人員知識面狹窄，知識老化，缺乏擴充思維。這樣的高校財務系統(tǒng)人員現(xiàn)狀，很難實現(xiàn)新形勢下高校財務轉(zhuǎn)型，難以脫離反映型。
第三，學習培訓偏重功利性。隨著我國經(jīng)濟的飛速發(fā)展，社會上知識學歷文化層次不斷提高。高校財務隊伍中融入了新鮮血液。但老同志面臨著學歷低，晉級職稱達不到硬性指標的情況迫于壓力，紛紛參加學歷學習，學歷進修，職稱培訓考試，為自己在硬件上爭取條件。這類學習活動在一定程度上提高了財務人員的業(yè)務素質(zhì)，但主要是出于短期利益被迫學習，學習專業(yè)知識的主觀能動性沒有調(diào)動起來，自覺學習的良好習慣沒有培養(yǎng)起來。
二、加強財務隊伍建設的原因。
第一，政治思想教育方面。我國改革開放至今，我國經(jīng)濟體制，經(jīng)濟局面發(fā)生很大變化。隨著經(jīng)濟全球化，國家在會計專業(yè)方面要求更加正規(guī)化，先后頒布了《會計法》、兩則和新稅法等法規(guī)，結合東西方會計業(yè)務的，進行會計制度改革，力求與國際接軌。國家政策性因素及社會變化對高校的影響體現(xiàn)在：高校辦學的多元化，高校辦學主體的增加。社會與學校自身內(nèi)外部環(huán)境的變化，使高校財務管理對高校財務人員提出新要求，而財務人員思想偏陳舊，觀念滯后，傳統(tǒng)的思維模式?jīng)]有從根本上扭轉(zhuǎn)。
第二，業(yè)務培訓方面。高校改革形勢越發(fā)高漲，新的思想日新月異，高校應意識到要通過科學先進的管理，挖掘辦學潛力來實現(xiàn)發(fā)展。管理離不開財務管理。而財務核算對象更加復雜化，財務核算方式方法要求與外界接軌，要求更細。這些都要求財務人員應不斷參加業(yè)務培訓，與時俱進地提高業(yè)務水平，業(yè)務能力，和業(yè)務素質(zhì)。但由于過去歷史原因造成高校財務人員素質(zhì)參差不齊，業(yè)務水平較低，知識結構老化，不注重業(yè)務學習，對國家關于稅法，經(jīng)濟法等與會計專業(yè)相關法律知識缺乏了解與學習。同時現(xiàn)在高校的短效性質(zhì)的財務培訓大多是迫于學校及外界經(jīng)濟環(huán)境壓力進行的，長效性，切實有用的培訓工作沒有落實。新形勢下增多的工作量，復雜的業(yè)務核算內(nèi)容，迫使財務人員無暇參加與之配套的業(yè)務培訓。
第三，財務干部用人機制方面。近年的干部任用是強調(diào)學歷，民主選拔注重人際關系，缺乏對實際工作能力的考核。而且，只上不下終身制，一任用終身，一勞永逸，沒有危機感和競爭意識，缺乏積極繼續(xù)學習深造的`動力與決心，只重官位，責任心不強，對工作沒有積極性主動性和創(chuàng)造性。
三、加強高校財會隊伍建設的途徑。
（一）鞏固政治思想建設。
各高校應重視財務隊伍的精神建設，采取多種方式，利用多種渠道進行宣傳，對財務人員進行教育，使他們在精神上建立正確的職業(yè)道德觀，培養(yǎng)良好的職業(yè)道德，提高自我約束能力，在思想上筑起一道堅固的防線。以積極向上的世界觀，人生觀去嚴格執(zhí)行會計的法律法規(guī)，認真去履行財務人員崗位職責，發(fā)揚愛崗敬業(yè)實事求是的傳統(tǒng)風尚。只有樹立良好正確的事項觀念，才能在工作中忠于職守并且敢于競爭與創(chuàng)新。
（二）加強業(yè)務建設。
近幾年，隨著高校規(guī)模的擴大多元化發(fā)展，高校財務資金量增大，經(jīng)費的來源渠道性質(zhì)呈現(xiàn)復雜化，資金的合理有效利用及使用風險日益加劇。學校作為一級財務，隨著辦學多元化，出現(xiàn)多個二級財務，資金管理的幅度與難度都加大。這樣，會計電算化，計算機技術的使用成為財務管理的必要手段，財務管理網(wǎng)絡化更是未來的趨勢。作為財務人員想要吃老本，守著傳統(tǒng)管理辦法，是難以應對新形勢下的財務問題的。高校要創(chuàng)造機會，以多種方式，多種手段進行業(yè)務培訓學校，例如，經(jīng)驗交流會，短期長期業(yè)務培訓，專家講座，參觀兄弟院校取長補短等，鼓勵財務人員學習新經(jīng)驗，新知識，勇于想辦法解決新問題，盡快適應新經(jīng)濟形勢下高校財務新形態(tài)，實現(xiàn)在知識結構上，由知識面“淺窄型”向“廣深型”轉(zhuǎn)變；業(yè)務能力上，由“單一型”向“多能型”轉(zhuǎn)變；工作效率上，由“辛苦型”向“高效型”轉(zhuǎn)變，工作職能上，由“反映型”向“決策顧問型”轉(zhuǎn)變。
1.完善業(yè)務培訓制度。將培訓制度化規(guī)范化，才能保證培訓的持續(xù)有效進行，使業(yè)務培訓成為組織文化傳承發(fā)揚下去。培訓制度要規(guī)范出培訓計劃，培訓對象，培訓時段，對培訓成績進行考評，以保證培訓學習能按計劃適時進行，并行之有效。財務人員能夠自覺認真的學習，提高業(yè)務水平。高校要建立嚴謹?shù)臉I(yè)務培訓機構去制定培訓計劃，培訓形式不必拘泥，可創(chuàng)新多樣化，例如，將職業(yè)道德教育與業(yè)務學習相結合，將脫產(chǎn)學習、半脫產(chǎn)學習、不脫產(chǎn)學習結合，將經(jīng)驗交流與專業(yè)理論結合，將日常工作總結與專業(yè)書面知識結合，用多種素質(zhì)教育模式調(diào)動財務人員的積極性，為高校建設做貢獻。
2.完善獎勵考核制度任職評價體系。除高校創(chuàng)造培訓條件外，鼓勵財會人員自覺提升自身素質(zhì)，參與在職學歷學習，例如攻讀在職碩士、博士，參加培訓學習考取專業(yè)技術資格。對于這些人員給予經(jīng)濟支持與物質(zhì)獎勵，在職稱評聘和職務晉升上給予優(yōu)先，把優(yōu)秀財務人員放在適當?shù)墓芾韻徫徊⒍ㄆ谶M行輪崗，從而調(diào)動全體高校財會人員的積極性。完善任職評價體系，將職業(yè)道德品質(zhì)考核與業(yè)務水平考核相結合，對考核優(yōu)秀創(chuàng)新能力突出人員給予物質(zhì)獎勵。在此同時，補充新人，優(yōu)化年齡結構。年輕人有朝氣，有活力，受過良好的專業(yè)教育，能優(yōu)化現(xiàn)有的財會隊伍的知識結構。
3.實施輪崗制度。高校財務應制定輪崗制度。進行定期和不定期輪崗，能使財會人員熟悉整個財務流程，產(chǎn)生全局意識，使他們的業(yè)務水平得以提高，知識面豐富，工作能力在實踐中的到鍛煉。改善崗位人才專有化的狀況，避免因人才專有化而不利工作的開展進程。而且避免一人長期一崗工作而出現(xiàn)舞弊現(xiàn)象，起到有效監(jiān)督作用，捍衛(wèi)了高校利益，保護了財會人員。
4.學校應保證繼續(xù)教育經(jīng)費的投入，使高校財務隊伍的繼續(xù)教育的以保證。學校要樹立重人才、重管理、重視培訓的理念，設立學習獎勵基金，對理論研究成果突出、專業(yè)技術創(chuàng)新的人員予以獎勵。設立學習培養(yǎng)基金，按照一定比例提取經(jīng)費，為學習能力強、肯鉆研學習進步的高校財會人員提供物質(zhì)保障。
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財會月刊論文篇十一
財會月刊作為財務會計領域的權威定期刊物，起到了傳遞最新財會資訊和知識的作用。作為財務會計從業(yè)人員，我們始終需要保持持續(xù)學習的態(tài)度，以跟上行業(yè)的最新發(fā)展。財會月刊能夠為我們提供全面的財務會計信息，幫助我們了解新的會計準則、法規(guī)和實踐經(jīng)驗。通過閱讀財會月刊，我們可以不斷提升自己的專業(yè)知識，為公司的發(fā)展和個人職業(yè)發(fā)展打下堅實基礎。
第二段：對財會月刊內(nèi)容的簡要總結和評價。
財會月刊內(nèi)容非常豐富多樣，包括了會計學、財務管理、審計、稅務等各個方面的專業(yè)知識。從最新的會計準則解讀到案例分析，從財務管理的最佳實踐到風險控制策略，財會月刊為我們提供了一個深入學習和交流的平臺。每一期的財會月刊都能讓我們對財務會計領域的發(fā)展動態(tài)有一個更全面的了解，為我們的工作提供了許多有價值的參考和借鑒。同時，財會月刊還經(jīng)常舉辦各類研討會和培訓課程，為我們提供了進一步學習和交流的機會。
在閱讀財會月刊的過程中，我收獲了很多。首先，財會月刊為我提供了一個了解最新財務會計知識的渠道。通過閱讀財會月刊，我學習到了最新的會計準則和法規(guī)，了解到了國內(nèi)外財務管理的最佳實踐，掌握了一些風險控制的策略。這些知識對我個人的職業(yè)發(fā)展和對公司的貢獻都非常有幫助。
其次，財會月刊也為我提供了一個了解其他企業(yè)財務管理經(jīng)驗的機會。每一期的財會月刊都有各類企業(yè)案例分析，從中我可以學到其他公司在財務管理方面的成功經(jīng)驗和教訓。這些案例對我思考公司的財務管理策略，尋找改進和突破點非常有啟發(fā)。
第四段：談談財會月刊對我的影響和價值。
財會月刊對我的影響非常深遠。通過訂閱和閱讀財會月刊，我的專業(yè)知識得到了不斷充實和提升。我對財務會計領域的理解更加全面，對公司財務管理的思考更加深入。同時，財會月刊也為我的職業(yè)發(fā)展提供了很多機會和平臺。我經(jīng)常參加財會月刊組織的研討會和培訓課程，通過與同行業(yè)的專家和從業(yè)人員的交流，我不僅擴展了人脈，還學到了許多實用的經(jīng)驗和技巧。
第五段：總結財會月刊的重要性和建議。
財會月刊作為財務會計領域的權威刊物，對我們的個人和職業(yè)發(fā)展具有重要意義。通過訂閱和閱讀財會月刊，我們可以不斷學習和更新自己的知識，不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)。因此，我建議每一位財務會計從業(yè)人員都要訂閱和閱讀財會月刊，盡可能把握住學習的機會。同時，我們還可以積極參與財會月刊組織的研討會和培訓課程，與同行業(yè)的專家和從業(yè)人員進行交流和互動，共同推動財務會計領域的發(fā)展和進步。
財會月刊論文篇十二
財會月刊是一本專門提供財經(jīng)資訊和財會知識的雜志，每期都能給讀者帶來海量的財經(jīng)信息和實用的財務管理技巧。作為財務管理專業(yè)的學生，我積極訂閱并閱讀財會月刊，通過閱讀月刊得以了解最新的財經(jīng)動態(tài)和市場趨勢。比如，在最近一期的財會月刊中，我了解到國內(nèi)經(jīng)濟增長放緩，企業(yè)紛紛加大市場開拓力度，探索海外市場。這對于我來說是一個很好的啟示，讓我認識到在未來的職業(yè)發(fā)展中，不僅要注重國內(nèi)市場的變化，還要善于把握國際市場的機會。
二、拓寬財務視野。
財會月刊不僅提供了財經(jīng)動態(tài)的信息，還有很多關于財務管理和會計領域的理論與實踐相結合的文章，深入淺出地解釋了各種財務工具和方法的使用。通過閱讀這些文章，我拓寬了自己的財務視野，對企業(yè)財務運作有了更深入的了解。例如，在上一期的財會月刊中，有一篇關于財務分析的文章，詳細介紹了利潤表、資產(chǎn)負債表和現(xiàn)金流量表的制作和使用方法。這讓我對企業(yè)的財務狀況有了更全面的了解，為以后從事財務分析和風險管理提供了很好的基礎。
三、提高財務知識和技能。
財會月刊作為一本專業(yè)雜志，常常會介紹最新的財務管理理論和實踐案例。通過閱讀財會月刊，我不僅深化了對財務知識的理解，還學到了很多實用的財務管理技能。比如，在最近一期的財會月刊中，有一篇文章詳細講解了如何通過合理運用杠桿比率來提高企業(yè)的盈利能力。通過學習其中的方法和技巧，我對企業(yè)的杠桿比率計算和分析方法有了更為深入的理解，可以更好地應用于實際工作中。
四、了解財會行業(yè)動態(tài)。
作為財會月刊的讀者，我隨時可以了解到財會行業(yè)的最新動態(tài)，比如人才需求、就業(yè)形勢、職業(yè)發(fā)展趨勢等。這讓我能夠及時調(diào)整自己的學習方向和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。近期，財會月刊推出了一期關于財務人才市場的調(diào)研報告，詳細介紹了當前財務人才供需的狀況和趨勢。通過閱讀該報告，我了解到財務崗位的競爭非常激烈，對于財務人員來說，只有持續(xù)學習和不斷提升自己的綜合素質(zhì)，才能在職場中立于不敗之地。
五、拓展職業(yè)網(wǎng)絡。
財會月刊作為一本權威的財經(jīng)雜志，匯集了大量行業(yè)內(nèi)的專家學者和企業(yè)家的觀點和經(jīng)驗。通過閱讀財會月刊，我有機會接觸到一些業(yè)界大咖的思想和觀點，并通過各類活動和交流會邀請他們與讀者進行面對面的交流。這為我拓展了財會領域的職業(yè)網(wǎng)絡，提供了與一些業(yè)界高手直接接觸的機會，有利于我在職業(yè)發(fā)展中獲得更多的機會和資源。
在讀了財會月刊之后，我對財經(jīng)動態(tài)、財務管理和會計領域有了更深入的了解，也提高了自己的財務知識和技能。同時，通過閱讀財會月刊我還可以時刻關注財會行業(yè)的最新動態(tài)，拓寬財務視野，了解職業(yè)發(fā)展趨勢，拓展職業(yè)網(wǎng)絡。所以，我會繼續(xù)保持訂閱財會月刊的習慣，通過閱讀掌握最新的財經(jīng)動態(tài)，不斷提升自己在財務管理領域的競爭力。
財會月刊論文篇十三
本人xx年大學畢業(yè)(一個很普通的、沒名氣的大學)，到現(xiàn)在接近的財務工作經(jīng)歷。目前在一家大型的外資企業(yè)做財務總監(jiān)，管理著差不多18個人的財務團隊，看到最近這里有不少人希望從事財務工作，所以希望我的一些工作中的體會對這些人多少有點幫助。
首先，你在從事這個工作以前，問自己，是否愿意跟數(shù)字打交道?我想好多人回答是：不是很喜歡，但是財務工作好像比較穩(wěn)定，工作也相對來說不是很難找，所以選擇財務這一行。我想這個理由，還是reasonable的，但是需要搞清楚，做自己不喜歡的工作很難有所建樹的。也許，有些人想，暫時干一段財務，有機會干個自己喜歡的一些事情。但是，問題是，財務人的特點決定，干這一行的時間長了，那么人就會變得謹小慎微、多少有點保守主義的傾向。當然，不是所有的人都是，但是大部分的會在自覺不自覺中變成這樣子的。所謂男怕入錯行，還是好好考慮之后再決定為好。
如果的確喜歡財務工作，那么財務工作本身你也需要選擇向哪里發(fā)展。通常財務部門的規(guī)模達到一定程度之后，會分為5個領域，即：會計部門、稅務部門、資金部門、財務分析部門和內(nèi)部控制部門。不同的部門都有各自得特點，難說孰優(yōu)孰劣，根據(jù)自己的個性去選擇。當然，不是每個企業(yè)都這么詳細地分工，但是這些功能是一個完善的財務體系必備的，不要以為財務工作就是簡單的會計工作。
其次，財務的入門門檻其實不高，很多人都可以從事。如，學理工的、學經(jīng)濟類的任何專業(yè)的人，經(jīng)過半年左右的培訓，處理簡單的業(yè)務基本上沒有任何問題。甚至，比那些學財務的人做得還要好。所以我常常開玩笑地跟我的同事們講：“你們要有危機感呀，現(xiàn)在能干財務的比掃馬路的還要多!”但是，這個行業(yè)的達到高水準的人才，卻很難，非常難!首先，如上所說，你如果沒有很好的數(shù)字感覺，那么你永遠也達不到財務高手的境界的。我曾經(jīng)的老板是香港人，我們3個人花費了5天的時間，給他做了差不多50多頁的報告。但是他看了不到20分鐘，就敏銳地指出來，很多數(shù)據(jù)之間的鉤稽關系和前后自相矛盾的部分。其間，他幾乎沒有用過計算器，就是憑腦子和感覺判斷出來的。雖然老板的為人非常嚴厲，但是我們是由衷地佩服他，連他的死對頭——中方的董事長也是對他極其地欣賞(由于中外合資雙方的關系不好，所以每次董事會總是不歡而散，而我的老板就是外方的董事)。中方董事長在他們集團會議上，面對著眾多的中方高層曾經(jīng)說過：“你們這幫人里，如果有一個人有外方董事一半的本事，那么我他媽就給磕頭了!”我想，一個人做到連對手都佩服的時候，那么這個人是非常成功的。顯然，我的這個老板顯然是血液里流淌著數(shù)字的人。其次，財務工作是相對來說成就感比較少的工作，因為它的input和output不是很配比的。你可以感覺到你的input，但是感覺不到output——很多財務人天天加班，但是如果有人問你都做什么了，你會感覺很難回答上什么。因為你說了，別人不一定理解和聽得懂!銷售人員可以說，我這個月賣了多少東西;生產(chǎn)人員說，我超額完成了多少;qa人員可以說，降低了多少不良率;可是我們呢?說：報表完成得很順利?這個月稅務沒出問題?分析出這個月的虧損的原因是什么?所以，做這個工作需要定力，更需要耐得住寂寞!
再次，財務工作的壓力是很大的。這個壓力，來自于deadline、來自于分析的深度、來自于游離在政策的邊緣上。有句話說到，遲到的公平是不公平的，同樣，遲到的財務報表是沒有意義的。這就是為什么那么多“表哥表妹”們天天加班的原因，如果你過了1個月才把上個月的報表搞出來，又或者把分析報告遞交了，盡管是非常翔實和準確的，但是對經(jīng)營沒有任何幫助!大家會從各大公司的招聘廣告中可以看得到“workingunderhighpress”，可見財務人員承受的壓力是非產(chǎn)普遍的!財務分析也是一樣的，因為財務分析沒有一定之規(guī)，也沒有非常technical的硬性標準，所以對你所做的分析，很多人可以challenge的，也就是說一幫人跟你指手畫腳的!這些會讓你感到很郁悶。同時，財務也是政策性非常強的，會計準則你得遵守，稅法你也得遵守。盡管你有很高的水準，但是法律抑或亂糟糟的各種文件、條例都是由執(zhí)法人員來解釋的，所以，你做得再小心，肯定會有犯錯誤或者是走在犯錯誤的邊緣上的。不管你平時表現(xiàn)多么的好，如果讓執(zhí)法當局罰了款了，那么你老板的臉色肯定是非常難看的。如果，你不希望你的老板給你難堪，那么你就得跟那些稅務、工商、外管局、海關的一幫混蛋打得熱乎點，這個對很多人來說是非常痛苦的!
再其次，財務需要終身學習的。當然，現(xiàn)在好像沒有哪行是不需要學習的，但是中國現(xiàn)在處于各種經(jīng)濟法規(guī)完善過程中，所以經(jīng)濟類的各種政策變化是非常頻繁的，如果不及時更新，那么你會跟不上時代的。如，現(xiàn)在新發(fā)布了最新的會計準則，從‘開始實行。光是這個，就夠你學習一段時間的!又如，你要是在美國企業(yè)工作或者是在美國上市的公司上班，那么你得了解安然、世通事件之后，sec要求的sarbanece-oxley法案。在加上中國的各種稅收和外匯法律很多是以“通知”、“答復”、“xx函”的方式規(guī)定的，本身的邏輯性和連貫性很差，且執(zhí)法人員的回復因人而異。所以，你得首先自己了解透了，才有可能莫名其妙地被人扣大帽的時候，進行辯解。中國的執(zhí)法部門最惡心得地方是，他們從來不會以書面形式給你做任何政策咨詢的，所以你要是含糊，那么可能會給公司帶來很多的損失的。
近年來，財務軟件的應用是大勢所趨，尤其是大企業(yè)更是如此。但是，你的思路和腦子沒有及時跟上，那么在這些軟件面前你會感覺很無助的!因為軟件不是單純的代替你的手工工作，而是包含著許許多多的先進的管理理念、內(nèi)控機制的，這就是為什么那么多的中國企業(yè)采用了erp，卻以失敗告終的原因。如果，公司的管理層的理念沒有及時更新，變革的決心不那么強烈，那么好的erp軟件幾乎是一種負擔!尤其是像sap這樣復雜的erp軟件，一般的企業(yè)是用不了的。我們公司剛開始使用sap的時候也是非常痛苦的，差不多過了1年多了，大家才覺得這個東西真好，什么事情都離不開它了。舉個簡單例子。我們公司為了提高公司的信譽和競爭力，規(guī)定每月10日一次性通過網(wǎng)上銀行支付上一個月份采購的所有貨款。這個事情，好多人員都反對，認為有些東西是必須預付款的、又有些人認為客戶部來要賬主動付款是愚蠢的等等。但是，管理層是決心非常強，統(tǒng)一付款條件的好處是多方面的：首先，他杜絕了采購或財務部門以權謀私的余地;其次，便于實現(xiàn)掌握資金的需求;再次，可以提高價格談判的籌碼，最后，樹立公司的良好形象等等。這個制度推廣了一段時間之后，大家現(xiàn)在覺得效果非常的好!以前總是說會計是越老越值錢，但是，現(xiàn)在是越老越不值錢!
最后想談點財務工作的悟性問題。記得在大學的時候，老師講“有借必有貸，借貸必相等”的時候，感覺太抽象了。但是，實際接觸工作之后，慢慢體會到其中的奧妙。那么多復雜的業(yè)務用簡單的“借”和“貸”來涵蓋，這個同大自然的“陰”和“陽”、計算機語言的“1”和“0”、圍棋世界的“黑”和“白”有著驚人的相似。我面試的時候常常喜歡向那些有1~2年工作經(jīng)驗的應聘者問：“為什么資產(chǎn)負債表上的科目和損益表上的科目沒有一個是重疊的，但是兩個表里的累計利潤會一樣呢?”“為什么現(xiàn)金流量表是非常重要表?”“為什么現(xiàn)在很多大企業(yè)用eva來考核成果而不是利潤?”等問題。通過對這些問題的回答，很容易看得出一個人有沒有財務的悟性和靈性的。
但愿我的這點心得，對有志于財務工作的人有一點點的幫助!
財會月刊論文篇十四
隨著教育制度的變革與深化，素質(zhì)教學方面更加的受到關注，目前我國許多學校都將素質(zhì)教育班上教學課堂，課堂是進行素質(zhì)教育的主要場所。不同專業(yè)，對職業(yè)素養(yǎng)教育的要求各有側重點。近年來，隨著在財會專業(yè)的課堂教學。為此，本文就中職財會教學對素質(zhì)教學相關工作做了一下的研究與分析。
一、運用專業(yè)知識，提高職業(yè)素養(yǎng)。
在大的經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境下和社會化現(xiàn)代建設的背景下，對于廣大的職教人員來說擁有良好的文化素養(yǎng)是不可或缺的，同時更加要求職教人員要具備良好的專業(yè)素養(yǎng)國家的財務制度、法規(guī)能否貫徹執(zhí)行與財會人員道德職業(yè)素養(yǎng)的高低有著密不可分的關系,這直接關系到國家資金、財物能否正確的使用。為此，中職教師在教學的課堂中，充分發(fā)揮專業(yè)知識，對學生的職業(yè)道德素養(yǎng)進行提高，指導學生要遵守有關的國家法律。教師可以利用發(fā)生在生活中的一些違紀案件，在教學中指導學生找出錯誤，進行探討、研究，并將其改正；也可以在正面引導學生，在課堂上要倡導學生堅持原則，引用勇于和違法亂紀的行為斗爭的例子。如：將有關銷售時可引用某些單位將“現(xiàn)銷收入”記入到“應收賬款”中。告誡學生不能將賬戶的錯誤記錄挪用公款。
二、素質(zhì)教育對財會專業(yè)學生的重要性。
財會人員職業(yè)素質(zhì)的高低是保證會計信息“決策有用性”的重要因素之一，尤其是道德素質(zhì)的高低更是至關重要。為此，在教學過程中如何針對學生實施職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)顯的特別重要。目前我國正處于整體環(huán)境發(fā)展較快的期間，在國民經(jīng)濟中新舊產(chǎn)業(yè)以及相關產(chǎn)業(yè)技術的不斷更新替換，這樣對于就業(yè)者在個人能力與個人素質(zhì)、素養(yǎng)方面有了更大的要求，當加入wto之后，市場方面的開放對于就業(yè)者要求也隨之加大。成了當務之急。更因其在會計規(guī)范體系統(tǒng)一、理論上的才重新塑造。有關結構的更新完善。與此同時，對于中職財會教學以及更高的財會教學有了新的挑戰(zhàn)，如何在財會教學中落實與實施素質(zhì)方面的教學，培養(yǎng)出有更高的素養(yǎng)和個人能力多樣的財會人員成為現(xiàn)在的主要任務。
貫穿整個財會專業(yè)的特點，隨著現(xiàn)代化建設的不斷開展和進行，在大的環(huán)境下各行各業(yè)對職工的.要求發(fā)生變。就職人員要有良好的文化素養(yǎng)，同時還要兼具這職業(yè)的道德精神。一個國家的財務制度、相關的法律、能否貫徹執(zhí)行與職業(yè)道德的素質(zhì)高低有著密不可分的聯(lián)系。這直接國家在財產(chǎn)方面是否可以正確的運用和管理。因此，這與教師在課堂中的教學有著密不可分的聯(lián)系，所以要求教師結合專業(yè)的特點，最大程度上幫助學生提升其自身的道德素養(yǎng)。采用多種教學的模式和方法，提高學生的專業(yè)技能。創(chuàng)新是一個民族的靈魂，國家的興旺與否，決定著在現(xiàn)在以至未來積累的競爭環(huán)境中是否有主動權，所以，教師在教學中，需要有多樣化的教學方式，和直觀有趣的教學方案，激發(fā)出學生的創(chuàng)新的品質(zhì)和思維模式，充分發(fā)揮學生自身的優(yōu)勢，提升良好的創(chuàng)新能力，經(jīng)過模擬把學生置身于現(xiàn)實的工作中，讓學生將自己所學的知識和技能進行靈活的運用和轉(zhuǎn)化，通過實習，讓學生得到規(guī)范、準確的技能動作、培養(yǎng)出學生的動手能力。另一方面，可借助專業(yè)的模擬學習，指導學生在現(xiàn)實工作中要如何去填寫有關的業(yè)務如：支票、辦理銀行業(yè)務等。這樣為學生在以后的工作中打下堅實的基礎技能和知識，具有完備的理論知識和豐富的實踐經(jīng)驗，能夠馬上進行實務操作。結合所學，培養(yǎng)學生的主觀動手能力和知識的運用。在過去的“應試教育中”,學生的“高分低能”的現(xiàn)象存在很普遍。其是針對學生的主觀能動力查，并且知識運用的能力低下。這便要求教師要和教學的內(nèi)容緊密的連接，組織學生積極開展調(diào)查，經(jīng)過調(diào)查時間的活動內(nèi)容，讓學生體會到掌握好理論知識的重要性，溫故知新，培養(yǎng)自己的動手能力。利用財務知識，培養(yǎng)理財?shù)哪芰?。在對外開放的經(jīng)濟環(huán)境下，近年來眾多的企業(yè)經(jīng)營的效果都不是很理想，有的甚至虧損和面臨破產(chǎn)的可能。主要的因素之一是理財不當所致。作為一名財會人員，在做好本職的情況下記錄好賬本，更加重要的是善于理財，更要成為領導的左膀右臂。因此，教師有義務對學生的理財能力進行培養(yǎng)和提升。教學過程中，教師可以立足于當前的整體財會環(huán)境對投資方面的風險收益均衡觀念進行細致的講解，告誡公司企業(yè)在投資時需要注意的事項和風險與收益等等。例如：某企業(yè)在對外投資方面，購買股票和債券，需提供其購買的相關證據(jù)，讓學生獨自理解、設計和解析出相關的風險和收益，從中選取出最適合的參考方案，這樣學生能夠深刻的意識到在理財?shù)闹匾院屠碡斣诒姸嗟钠髽I(yè)中的關鍵作用等，引導學生，幫助學生在在未來的財會領域中成為優(yōu)秀的理財大師。同時，教師也要加強對學生的學習方法指導，引導學生在對自己所學的知識進行歸納和總結，培養(yǎng)學生的終身學習的能力。
四、結束語。
簡而言之，在財會專業(yè)教育中實施素質(zhì)教育是一項至關重要的教學內(nèi)容，這不僅關系到從業(yè)人員的素養(yǎng)問題，而且關系到國家未來的競爭力，認真落實素質(zhì)教育，努力的培養(yǎng)出更多具有高素質(zhì)，能力強的財會人員，是中職財會教學的當務之急，畢業(yè)后才能就業(yè)單位得到認可，在競爭中處于不敗之地。
財會月刊論文篇十五
會計學不但重的是實踐，也是種理論的，它主要闡述會計核算的原理，包括會計的的基本原理和會計的核算方法原理。因此，學習會計一定要從原理的角度去理解和分析，例如，學習各種會計的核算方法時，不能就法論法，要理解其理論和依據(jù)，既要學會怎么樣做做，有要弄懂為什么，原理是什么。要防止鉆入具體的業(yè)務處理中，而又忽略對原理的學習。教材中在闡述會計核算原理和各種核算方法時多配以實例，這樣使我們通過實例更好地理解和掌握原理，并學會運用。它還要求我們善于將總論中闡述的會計核算的基本理論與后面闡述的會計核算具體方法的運用結合起來學習，融會貫通，以求得對課程內(nèi)容更好的理解和掌握，達到為學習后續(xù)的專業(yè)會計課程打好基礎的目的。對于學習會計這門課，從一開始我就有了要學好它的決定，知道會計是一門有趣的門課，也是一門讓每個學子都害怕的學科，讓我體會到學習中的艱苦，艱苦中的收獲，快樂，也磨練了我們的意志。趁著還年輕，應該努力學習，認真地活著，不該浪費一分一秒，這樣才可以為以后的工作加大成功的籌碼?！笆郎蠜]難事，只怕有心人”。努力向前沖，盡心去做好每一件事。
會計是實踐性很強的一門學科，經(jīng)過這三年的學習，我對會計更加的了解，在掌握一定會計基礎的前提下，為了進一步鞏固我所學習到的理論知識，講理論與實踐有機的結合起來。本人在20xx年7月份在一所會計所實習，以下就是我學習的心得和體會：
通過在會計所的實習，我對會計的基本流程以及步驟，具體操作——包括了解借貸賬戶的記賬規(guī)則，掌握登記賬戶以編制會計分錄的操作，原始憑證填制和審核的操作以及根據(jù)原始憑證判斷填制記賬憑證的方法。這一次的會計實踐隊我對會計有了更深的認識并從實質(zhì)上學習到了會計，并可以運用到實踐上，對我的會計的基本操作技能有了大大提升。
在我將來進入社會工作打下堅實的基礎，是我這次實習的主要目的。我認真學習該公司的會計流程，并且從真正的課本中走到現(xiàn)實中來，在細致了解了公司的會計工作的全部流程，掌握了財務的實質(zhì)操作，實習的期間我努力將自已在學習到的理論知識向?qū)嵺`發(fā)面轉(zhuǎn)化，盡力做到理論與實踐相結合，在實習的期間我虛心向?qū)W，遵守公司的工作守則紀律，不遲到，不早退，認真完成領導安排的任務。在還沒在正式的會計所實踐的我，一直以來認為自已的會計理論知識很扎實，就像所有的工作一樣，掌握了規(guī)律，就可以一切順利，包一個準，可經(jīng)過這一次的實習后，才發(fā)現(xiàn)，我所了解會計，所學習到會計知識真的是大巫見小巫。會計其實更講究的是它的實踐性和實際的操作性。對于書本上的知識似乎是紙上談兵，假如真講這些理論性極強的東西搬出來實際應用，那真的是無從下手。剛開始工作的那幾天，我還真不習慣，才做了三天，有點力不從心了，心情也糟糕透，煩躁，然而會計最大的忌諱就是煩躁，必須認真對待每一個數(shù)據(jù)。所以在剛開始的那幾天，錯誤百出!感到欣慰的帶我的老會計胡姐的悉心指導和教誨，這才使我慢慢進入狀態(tài)。
經(jīng)過幾天的實踐性的操作，我的速度和準確度上都提高了不少，對于會計上的各個科目有了更加深刻的了解，可以幫助到我在課堂上學習的知識理論結合在一起并將以應用。不管怎樣課本上的知識都是最基礎的知識，現(xiàn)實情況怎樣變化，都要捉住最基本的就可以布標應萬變，現(xiàn)今有不少的大學生都感覺上課堂上學習的知識在實習的時候用不上，感到挫敗，灰心，可是以我的觀點，我覺得要是沒有了最基本的基礎知識，沒有書本的知識做鋪墊，當你遇到知識性問題的時候又可以拿什么來應付呢。經(jīng)過了這兩個月的實習，學習的時間雖然很短，可是我學習到了一個更重要的知識，也是在學校里比較難了解的。就是人與讓你之間的相處，你出來工作與同事們的相處，在學校與老師同學的相處，在家里與家人的相處，相信人際是現(xiàn)在社會不可缺少的一門必修課，這也是對于應屆畢業(yè)生出來工作的一大難題，于是我在實習的過程中有意觀察下級是如何與上級領導相處的，而上級的前輩們又是如何與員工們相處的，我自已也是虛心向前輩們請教，使的這兩個月的學習更加有意義。
這次的實習為我深入社會，體驗到了生活提供難得的機會，讓我們在實際的社會中感受生活帶給我們的樂趣，對社會生存中應有的生存能力有所了解與學習。我也利用了這次難得機會，我努力工作，嚴格要求自已，虛心向相關的工作人員請教，認真學習會計理論，學習會計法律，法規(guī)的相關知識，利用空余的時間認真學習一些課本以為的知識，掌握一些基本的會計技能。這次的實習讓我意識到以后應該學習更多，加劇了我的緊迫感，更加認真對待每一份工作，學習會計的精髓。
財會月刊論文篇十六
(一)會計畢業(yè)論文要堅持選擇有科學價值和現(xiàn)實意義的課題。
(二)會計畢業(yè)論文要根據(jù)自己的能力選擇切實可行的課題。
3.選擇能發(fā)揮自己業(yè)務專長的課題扎實的理論功底為論文寫作奠定了堅實的基礎。
(一)搜集資料。
(二)核實整理資料。
五會計畢業(yè)論文的初稿要求。
5.會計畢業(yè)論文初稿寫成后，必須認真加以修改，這是提高論文質(zhì)量的重要保證文章的修改可以說是無止境的，大至問題提得是否鮮明確切結構層次是否嚴密合理;小至文字的修飾加工，標點符號的推敲運用一篇高質(zhì)量高水平的論文，是需要字斟句酌精雕細刻的。
財會月刊論文篇十七
摘要：
在我國，隨著經(jīng)濟制度的改變，使得行政事業(yè)單位成為社會重要的一個職能單位，也作為社會的一個重要的主體，在進行經(jīng)營活動時，要以規(guī)范來約束自己的行為，確保市場、經(jīng)濟得到發(fā)展，并且健康而穩(wěn)定。對于行政事業(yè)單位，由于管理被多種因素影響著，這樣就會產(chǎn)生很多的問題，尤其是在財務的管理方面，具有突出的問題?；诖?，本文將針對新形勢下行政事業(yè)單位財務管理的有關問題進行深入的分析和研究。
關鍵詞：行政事業(yè)單位；財務管理；問題；措施。
行政事業(yè)單位具有國家行政管理職能，而行政事業(yè)單位當中最為重要的一個部分就是財務管理。在新形勢下，行政事業(yè)單位財務管理出現(xiàn)了很多新的問題，制約了單位社會服務功能的發(fā)揮，并且對國家的財產(chǎn)安全也造成了不利的影響。因此，加強行政事業(yè)單位財務管理至關重要。
一、新形勢下行政事業(yè)單位財務管理出現(xiàn)的問題。
（一）預算不準確。
在行政事業(yè)單位收支、核算的過程中，一旦要檢查初期財務收支的情況，需要對大量的會計報表進行査閱方可了解，在對任一年的財務進行匯總時，僅僅計算出當年的財物的收支情況，財務統(tǒng)計很不完善，對于大部分資金的利用，從其記載數(shù)據(jù)分析均很不清楚。另外，在進行財政的管理中，有些地方執(zhí)行的很不到位，尤其是在單位、二級單位的會計會算中，不能十分準確的進行核算。
（二）在對于所進行預算的執(zhí)行力度。
上，約束力和嚴肅性較弱表現(xiàn)在以下的幾個方面:第一個方面是，對于一些預算單位，在使用資金的過程中，在支出的控制上比較松散，具有嚴重超支、浪費等現(xiàn)象，有的利用高價購買一些汽車，利用公款進行吃喝、旅游，花著國家錢，辦著自己的事情，政府部門在群眾的眼中已經(jīng)開始變味了。第二個方面是，有一些預算單位,在項目的支出上，特別是對于資金的管理方面，沒有對于支出的項目進行詳細地界定，導致出現(xiàn)了很多糊涂賬目，一旦出現(xiàn)經(jīng)費的不足等現(xiàn)象后，就使用其他項目的資金來填補，以此當做事業(yè)單位的日常的公共支出資費，實現(xiàn)不了?？顚Ｓ玫囊?。
(三)財務管理內(nèi)部人員對集體利益。
和個人利益的思想意志存在偏差在實際工作中，大部分人的思想、意志具有一定的偏差，個人與國家、集體的利益不一致。目前，對于行政事業(yè)單位，那些財務管理的內(nèi)部人員，尤其領導,把自己的意志作為核心，而對財政的收支與管理，總是一種不在乎的態(tài)度。在與下屬處事時，把高層領導作為中心，這樣一來，由領導來簽字決定支出還是不支出，只要領導簽字了，支出的問題便可以解決,但是在實際的實施過程當中，沒有把審核這個步驟做好，也就是說不存在專門的財務人員進行審核，人們根本沒有辦法進行一次財務的簽署和審批，從而導致了單位中的某些人借著其它名義將國家的公物拿來挪用。
二、新形勢下提高行政事業(yè)單位財務管理水平的方法。
（一）提高財務管理人員的綜合素質(zhì)。
首先，行政事業(yè)單位一定要提高對財務管理的重視程度，改變對財政“重使用、輕管理”的財務管理觀念，切實認識到財務管理工作對單位的重要性，樹立財務管理的意識，并積極學習和借鑒先進的財務管理手段和方法，提高財務管理工作的質(zhì)量，提高資金的利用效率。其次，由于財務管理工作是一項比較復雜的工作，相應的對財務管理人員的素質(zhì)要求較高，因此行政事業(yè)單位應該加強對財務管理人員的`教育和培訓，培訓的內(nèi)容不僅包括專業(yè)的財務管理知識，還應該包括思想道德、法律等的有關知識，提高財務管理人員的綜合素質(zhì)，從而提髙財務管理工作的質(zhì)量。
（二）做好資金收支管理工作。
首先，行政事業(yè)單位要根據(jù)國家的相關財政政策和法律法規(guī)，同時還要綜合考慮單位內(nèi)部的實際情況來制定完善有效的財務管理規(guī)章制度，保證所有的財務管理工作有序進行，提高對財務管理人員的崗位管理水平以及經(jīng)費管理的水平，保證財務管理的質(zhì)量。另外行政事業(yè)單位還需要根據(jù)財務管理工作中遇到的具體工作制定相應的管理細則，保障財務管理的每一項工作都有章可循,有法可依，從而保證財務管理規(guī)章制度落實到位，提高財務管理的質(zhì)量。其次，為了做好對資金收支的管理工作，行政事業(yè)單位需要建立有效的支出約束機制，保證單位的每一筆支出的去向都清晰明了，并嚴格按照規(guī)章制度辦事，減少對資金的浪費，最大限度的提高資金的利用效率。
（三）建立健全財務管理的監(jiān)督機制。
首先，行政事業(yè)單位要建立關于財務管理的內(nèi)控制度，做好對開支的預算工作，并嚴格執(zhí)行，在執(zhí)行的過程中要保證所有不相容的職務進行分離，從而減少財務管理工作質(zhì)量低下的人為因素。同時，行政事業(yè)單位要提高財務管理的信息化程度，提高財務管理工作的效率和質(zhì)量。其次，國家政府有關部門要加強對行政事業(yè)單位財務管理的監(jiān)督，審查行政事業(yè)單位的財務管理工作是否到位，對于發(fā)現(xiàn)的違法行為進行嚴厲的打擊。另外，行政事業(yè)單位要主動置于社會的監(jiān)督當中，提高財務管理的透明度。
三、結語。
總而言之，在新的發(fā)展形勢下，行政事業(yè)單位對財務管理工作進行創(chuàng)新，提高管理工作的質(zhì)量刻不容緩。這是因為行政事業(yè)單位財務管理的質(zhì)量直接關系到行政事業(yè)單位能否正常運行以及履行自己的義務，并且對國家的財產(chǎn)安全也具有重要的影響作用。因此，行政事業(yè)單位一定要提高對財務管理的重視程度，積極采取有效的措施來解決行政事業(yè)單位財務管理工作存在的主要問題，從而提高財務管理工作的水平，促使行政事業(yè)單位正常運行。
參考文獻：
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財會月刊論文篇十八
隨著社會主義市場經(jīng)濟體制的建立和發(fā)展，我國民營企業(yè)迅猛發(fā)展，但同時我國的民營企業(yè)在會計核算和財務管理方面還存在著不可忽視的問題，所以民營企業(yè)財務會計的現(xiàn)代化改革勢在必行。
一、民營企業(yè)財務現(xiàn)狀。
民營企業(yè)從一開始它的財務就成為了敏感的區(qū)域。由于企業(yè)內(nèi)外的環(huán)境，企業(yè)家都不愿將自身的財務管理進行透明，也將財務部門納入自己最核心的位置之一，不論在其觀念中、機構設置還是在人員的任命中，都很不規(guī)范，這其中存在著不少問題。
1.民營企業(yè)的財務治理結構不規(guī)范。民營企業(yè)基本都是家族性企業(yè)，這往往導致企業(yè)的內(nèi)部管理很不規(guī)范，企業(yè)靠親緣關系維持著企業(yè)的運行，造成了家庭“大鍋鈑”。公司的各個股東之間由于沒有形成良好的制衡機制，難以形成有效制約，產(chǎn)權結構不合理，資本、風險與決策權高度集中，管理缺乏規(guī)范。甚至在有些企業(yè)中，企業(yè)財產(chǎn)與個人家庭財產(chǎn)經(jīng)常發(fā)生相互占用的情況，企業(yè)的財產(chǎn)就像銀行的“活期存款”一樣，可以自由存取，這種嚴重的不規(guī)范給會計核算工作帶來很大困難。
2.財會隊伍素質(zhì)偏低，法律法制管控缺失。理念陳舊、法治意識淡薄和成本因素三者互為影響，致使會計核算在民營企業(yè)內(nèi)部管理中地位的邊緣化。民營企業(yè)的財會隊伍概括起來一般為老板、內(nèi)設財務人員或代理記賬及兼職財會人員等。民營企業(yè)內(nèi)部的管理人員大都為家族成員，一方面由于缺乏對會計核算和財務管理的理論和方法應有的認識和研究，致使其職責不分、越權行事，造成會計管理混亂、財務監(jiān)控不嚴、會計信息失真；另一方面一部分民營企業(yè)沒有具體的財務管理制度，很大程度上憑感情、義氣辦事，在進行企業(yè)重大經(jīng)營戰(zhàn)略決策時，很容易用親緣和血緣代替依法辦事、科學管理和民主決策。也存在有一定水準的聘用財務總監(jiān)等人員不得不對老板、稅務、銀行各做一套賬表的做法。
3.財會基礎工作薄弱，財務管理層次低檔。在民營企業(yè)建賬不規(guī)范或不依法建賬，會計核算違規(guī)操作現(xiàn)象屢見不鮮。有些不設賬，以票代賬，或者雖然設賬，但賬目混亂，還有一部分民營企業(yè)設兩套賬或多套賬；不按規(guī)定使用會計科目，張冠李戴，無視會計核算的一般原則，待攤費用、預提費用不按規(guī)定攤提；收入與費用不配比；人為操縱利潤；采用倒軋賬方式記賬等等。理財觀念滯后，理財方法落后；財務人員習慣地一切聽從老板，缺乏掌握知識的主動性，缺乏創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力；會計檔案歸檔不及時不規(guī)范等。
4.內(nèi)部控制監(jiān)督不力，現(xiàn)代財務理念缺乏。一是企業(yè)的預算管理、成本控制、財務清查、財務審核、風險管理等基本的財務管理都沒有開展，重錢不重物的現(xiàn)象突出；二是缺乏現(xiàn)代財務管理觀念，已是部分民營企業(yè)的通?。蝗莾?nèi)部審計在民營企業(yè)中還沒有得到足夠的重視。
二、現(xiàn)代化財務會計核算方法改革。
1.傳統(tǒng)財務會計信息的改進。現(xiàn)代企業(yè)制度要求企業(yè)以其全部法人財產(chǎn)依法自主經(jīng)營、自負盈虧、照章納稅、對出資者承擔保值增值的責任，這就客觀上要求會計制度改革，并建立資本金制度，實現(xiàn)資本的保值與增值，確保各產(chǎn)權主體權益的實現(xiàn)，從而逐步完善現(xiàn)代企業(yè)制度。對于報表的可靠性，不僅數(shù)據(jù)要真實準確，所反映的內(nèi)容也要確鑿及時，更要做到?jīng)Q策者僅憑借報表就能了解和認識當下行業(yè)的現(xiàn)狀、企業(yè)定位和發(fā)展走向。會計信息改革不僅在于對已有生產(chǎn)經(jīng)營活動的“觀念總結”，而且要能反映經(jīng)濟活動運行狀態(tài)及可能的發(fā)展趨勢。
2.傳統(tǒng)財務報告的改進。傳統(tǒng)財務報告不足以滿足用戶的需求，如確認計量偏重于有形資產(chǎn)，而忽視對無形資產(chǎn)，如人力資源、知識產(chǎn)權價值的確認和計量。特別是財務報表，傳統(tǒng)的財務報表模式對財務信息視其能否認定為基礎?，F(xiàn)代企業(yè)財務核算中我們應當重視報告的'信息來源，改進財務報表在企業(yè)報告中的作用，強調(diào)對無形資產(chǎn)，預計負債，預收賬款等事項的關注與建議，而對固定模式下的正常業(yè)務，更多的應該轉(zhuǎn)型為有效控制。
三、現(xiàn)代化會計管理制度的建立。
1.會計制度形式與內(nèi)容的革新。為了有利于企業(yè)的公平競爭和規(guī)范不同所有制經(jīng)濟主體的利益分配，現(xiàn)代企業(yè)會計制度一方面要明確在現(xiàn)代企業(yè)產(chǎn)權關系上建立起的、打破所有制成分和行業(yè)界限的、適用于所有企業(yè)的現(xiàn)代會計受托責任制度；另一方面要建立起指導和規(guī)范會計工作的技術標準，即基本會計準則、具體會計準則和企業(yè)會計制度。必須明晰產(chǎn)權關系及委托者、受托者之間的權利關系，以及各投資主體在制度上的平等性，必須維護各委托者的利益以及監(jiān)督受托者履行受托責任的情況。
2.企業(yè)績效評價制度思考?，F(xiàn)代企業(yè)制度的核心是建立規(guī)范的產(chǎn)權制度和法人治理結構。業(yè)績考核制度是一項非常重要的內(nèi)容，1999年財政部等部委聯(lián)合推出了國有資本金效績評價體系，2002年對此予以修訂。對企業(yè)進行效績評價，首先需要對企業(yè)提供的會計信息進行核實驗證，堅決糾正和調(diào)整不實的和虛假的會計信息數(shù)據(jù)，才能使效績評價結果具有權威性和可信度。將企業(yè)效績評價結果與企業(yè)經(jīng)營者報酬激勵掛鉤，以效績評價結果等級高低來確定風險報酬的大小，促使企業(yè)從整體上提高企業(yè)效績，實現(xiàn)國家、集體和個人的利益相兼顧。
財會月刊論文篇十九
學校：中央廣播電視大學西安新城分校。
專業(yè)：會計學。
年級：20xx年秋。
學號：1261001252624。
指導老師：張華。
20xx年11月。
目錄。
內(nèi)容摘要。
基礎會計學是管理類各專業(yè)了解會計基本理論和基本方的的專業(yè)基礎課程，復式記賬原理及借貸復式記帳法的具體運用作為該門課程的核心內(nèi)容，如果說復式記帳是整個會計核算的方法基礎會計恒等式由是整個會計核算的理論基礎，中級財務會計屬于會計實務類型的學科，它主要是在會計學原理的基礎上，以準則為中心，講解對日常生活中或非日常生活中發(fā)生的經(jīng)濟交易與事項如何進行確認，計量，記錄，報告等方面的知識.
會計基礎工作是會計工作的基本環(huán)節(jié)，現(xiàn)階段，一些單位會計基礎管理不當，造成了會計基礎工作不同程度的削弱、滑坡甚至混亂、影響了會計職能的有效發(fā)揮，會計基礎工作還存在一些不容樂觀的問題，其規(guī)范性還有待進一步提高。主要根據(jù)財政部制定的《會計基礎工作規(guī)范》條例，重點分析目前中國會計基礎工作中存在的一些問題及其產(chǎn)生的原因，并提出整改建議。
會計學專業(yè)課程知識綜述及個人應用研究報告。
(一)《基礎會計》核心知識學習收獲。
會計是以貨幣作為主要計量單位，以會計憑證為依據(jù)，借助于專門的程序及方法，對特定主體的經(jīng)濟活動進行全面、綜合、連續(xù)、系統(tǒng)的核算與監(jiān)督的一種管理活動。會計對象就是會計核算和監(jiān)督的內(nèi)容。具體指社會再生產(chǎn)過程中能夠用貨幣計量的經(jīng)濟活動，或者說是再生產(chǎn)過程中的資金運動。
會計要素和會計等式。是指對會計對象具體內(nèi)容所做的最基本分類，是會計對象基本的、主要的組成部分。會計等式，是指運用數(shù)學方程的原理來描述會計對象的具體內(nèi)容，即會計要素之間相互關系的一種表達式。它分為靜態(tài)會計等式、動態(tài)會計等式和擴展會計等式。
賬戶分類。賬戶分類最基本和最主要的是按賬戶和經(jīng)濟內(nèi)容分類和用途結構分類。了解如何按賬戶的經(jīng)濟內(nèi)容和用途、結構進行分類，一般都分為哪些類別，以及各類中一般都有哪些賬戶。
會計憑證。要深刻理解會計憑證在會計核算中的重要地位，以及會計憑著必須真實可靠的重要性;掌握會計憑證的編制和審核方法。
財產(chǎn)清查。主要了解財產(chǎn)清查的含義和分類、財產(chǎn)清查的組織與方法、財產(chǎn)清查的結果的賬務處理。要求準確理解財產(chǎn)清查的意義，并在了解財產(chǎn)清查的組織和方法的基礎上，掌握存活的兩種盤存制度及會計處理方法，以及財產(chǎn)清查結果的賬務處理。
會計報表。理解財務會計報告的含義和構成，會計報表的含義、組成和分類;財務會計報告和會計報表的信息質(zhì)量及編輯要求;還應懂得財務會計報告和會計報表時會計核算的最終成果，要力求真實和可靠;對財務會計報告和會計報表的組成和編制要求應有比較全面了解;并掌握基本的編制方法。
會計循環(huán)。會計循環(huán)是會計記錄、分類和總結會計記錄的過程經(jīng)常被稱作會計循環(huán)。會計信息起始于商業(yè)交易的初始記錄，包括正式的財務報表的編制(合計資產(chǎn)、負債和所有者權益)。這個循環(huán)意味著這些程序必須持續(xù)重復，在合理的會計期間準備新的、更新的財務報表會計循環(huán)是在經(jīng)濟業(yè)務事項發(fā)生時，從填制和審核會計憑證開始，到登記賬簿，直至編制財務會計報告，即完成一個會計期間會計核算工作的過程企業(yè)將一定時期發(fā)生的所有經(jīng)濟業(yè)務，依據(jù)一定的步驟和方法，加以記錄、分類、匯總直至編制會計報表的會計處理全過程。
會計核算形式。了解會計實務中使用較為普遍的各種會計核算形式，以及各種會計核算形式的特點、使用的會計憑證和賬簿，及其帳務處理的程序和過程，重點掌握科目匯總表和匯總記賬憑證的編制方法。
會計工作的組織。了解如何安排、協(xié)調(diào)和管理好企業(yè)的會計工作。會計機構和會計人員是會計工作系統(tǒng)運行的必要條件，而會計法規(guī)是保證會計工作系統(tǒng)正常運行的必要的約束機制。了解會計工作組織的內(nèi)容認真掌握會計工作組織的原則。
我在學習這門課程中，覺得有一定難度。心中充滿著無數(shù)個問號，但是所有的問題又不能馬上解決。我只能通過老師的講解以及自己的思考來加深自己的理解。這一過程中，我主要是被動的學習，接受書本上的知識，因為我知道知識積累得多了，理解就會更深入。當運用借貸復式記賬法編寫會計分錄時常常感到力不從心。一方面是遇到一筆經(jīng)濟業(yè)務時不知道應涉及哪些賬戶，而另一方面，雖然知道一筆會計分錄需要涉及哪些賬戶，但是卻不能確定它們正確的記賬方向。對于前一個問題，只要能夠掌握每個賬戶所反映的經(jīng)濟內(nèi)容即可解決，而后者則需要熟悉每個賬戶的結構。若通過死記硬背掌握每個賬戶的結構，勢必增加學習的負擔，而通過會計恒等式就可以提供一個記憶賬戶結構的便捷方式。但是時間有限，我還需要學習自己本專業(yè)的課程，所以對會計的學習沒法上升到理論層次。通過書本學習，我形成自己對會計最基本的知識體系，更形成對會計的總體印象。我感覺會計是如此的奇妙。我們都知道企業(yè)每天發(fā)生的經(jīng)濟交易事項是很多的，而且是交錯復雜的，但是會計通過對這些原始的會計信息進行加工處理，最終形成有價值、簡潔明了的會計信息。這不得不是我佩服會計的藝術。
(二)、《中級財務會計》核心知識及學習收獲。
財務會計工作是按會計準則的要求對企業(yè)發(fā)生的交易和事項進行確認、計量、記錄和報告，向各方提供會計信息。
要掌握財務會計的目標與特征、財務會計的核算原則以及中級財務會計的內(nèi)容。
貨幣資金。了解貨幣資金的范圍及內(nèi)部控制制度、庫存現(xiàn)金的管理及銀行存款的管理;掌握庫存現(xiàn)金收支的核算、備用金的核算及庫存現(xiàn)金清查與銀行存款的核對;掌握銀行轉(zhuǎn)帳結算方式和其他貨幣資金的內(nèi)容及核算。
應收及預付款項。了解應收帳款的性質(zhì)已范圍、票據(jù)的種類和抵借和出售及其明細核算、長期應收款的核算、預付賬款及其他應收款的核算;掌握應收帳款發(fā)生與回收的核算、壞賬的核算、應收票據(jù)及應收票據(jù)貼現(xiàn)的核算、其他應收款的內(nèi)容與核算。
存貨。理解存貨的概念與范圍：了解存貨的性質(zhì)與分類和周轉(zhuǎn)材料與委托加工物資的核算方法。掌握存貨的初始計量儀發(fā)出存貨的各種計價方法。原材料、庫存商品的核算方法和期末存貨的盤點及期末計價方法。
證劵投資。在了解證劵投資按品種和按管理意圖分類的基礎上，掌握交易性金融資產(chǎn)、可供出售金融資產(chǎn)和持有至到期投資的核算方法。
長期股權投資。了解長期股權投資的分類以及投資企業(yè)與被投資企業(yè)的關系：掌握成本法和權益法的適用條件、操作要點以及長期股權投資核算方法轉(zhuǎn)換的會計處理。
固定資產(chǎn)。了解固定資產(chǎn)的概念、特征及分類的基礎上，熟悉固定資產(chǎn)確認和計量的標準，掌握在不同情況下固定資產(chǎn)的增加和減少以及減值準備的核算。
投資性房地產(chǎn)與無形資產(chǎn)。了解投資性房地產(chǎn)的確認、計量和無形資產(chǎn)的內(nèi)容與分類，掌握投資性房地產(chǎn)的轉(zhuǎn)換及處置的內(nèi)容和會計核算方法。無形資產(chǎn)取得、攤銷、出租、出售以及期末計價的核算方法。熟悉無形資產(chǎn)的確認和計量的原則。
流動負債。掌握流動負債的性質(zhì)與分類、各項流動負債的核算方法以及或有負債的披露原則。
長期負債。了解長期負債的特點以及其計價、掌握長期借款與應付債券的核算方法、掌握借款費用的內(nèi)容、資產(chǎn)化或費用化金額的確定及相關規(guī)定。
所有者權益。熟悉其性質(zhì)、不同企業(yè)組織形式的所有者權益的構成內(nèi)容、熟悉存股的會計處理。掌握實收資本、資本公職、留存收益的概念及其會計處理。了解獨資企業(yè)和合伙企業(yè)所有者權益的概念、特征及核算方法。
收人、費用及利潤。應了解銷售商品收人的確認方法。掌握各種特殊銷售業(yè)的核算、資產(chǎn)負債表負債法下所得稅的核算程序與方法和凈利潤的分配內(nèi)容及會計處理。理解所得稅核算的納稅所得與暫時性差異。
會計調(diào)整。了解會計調(diào)整的類型以及它們之間餓區(qū)分和各類會計調(diào)整的會計處理。
財務報表。要求掌握企業(yè)財務報表的種類;掌握各類報表的作用、結構原理、項目排列及編制方法;掌握財務報表附注及財務情況說明書的基本內(nèi)容。
《中級財務會計》屬于會計實務類型的學科。它主要是在會計學原理的基礎上，以準則為中心，講解對日常生活中或非日?；顒又邪l(fā)生的經(jīng)濟交易與事項如何進行確認、計量、記錄、報告等方面的知識。當時，我也會考慮為什么會這樣做賬，準則為什么要這樣規(guī)定。我個人覺得企業(yè)發(fā)生的經(jīng)濟交易與事項與各種學科知識相關聯(lián)，比如金融資產(chǎn)與金融學科相關、長期股權投資與證券投資相關等等，在對這些經(jīng)濟交易與事項如何確認、計量、記錄、報告之前，我們有必要了解這方面知識，更有利于我們學習《中級財務會計》，同時也會理解準則為什么要這樣規(guī)定。對于有些章節(jié)，沒有這方面知識的鋪墊，學習起來有點吃力，特別是長期股權投資中追加投資導致成本法轉(zhuǎn)權益法的賬務處理。當時，我研究了很長時間，列舉了各種情況，才慢慢掌握其中的技巧。但是，我對《中級財務會計》學習，也只是停留在書本層面，如果遇到問題，也最多在圖書館查各種不同版本的書籍來解決困惑，沒能形成理論研究。讓我欣慰的是，在不斷的學習，思考，鍛煉中，我學會了用最基本的理論來解決所有問題，達到了融會貫通的效果(比如對于長期股權投資權益法核算，把握住這一點——只要影響所有者權益的事項都要對長期股權投資進行調(diào)整)。
二、個人應用研究報告。
外乎有兩類，一類是發(fā)生額，另一類是余額。作為記賬對象的發(fā)生額數(shù)據(jù)，來自于記賬憑證，而作為記賬結果的期末(或初期)余額數(shù)據(jù)，則是在賬簿被登記之后形成的。所以，賬簿記錄只不過是記賬憑證上賬戶記錄的分類、匯總罷了。由于計算機具有強大、快速的數(shù)據(jù)處理能力，它對記賬憑證庫文件的分類、匯總不過是舉手之勞。而對于賬戶余額，只要保證系統(tǒng)初始化時輸入的初始余額數(shù)據(jù)正確無誤，以后各個會計期的期末余額也就唾手可得了。因此，使用電腦的“帳”是憑證庫文件及相關數(shù)據(jù)(主要是各會計賬戶的期初余額數(shù)據(jù))自動地準確無誤地派生出來的。理論上說，保留了憑證庫文件及相關數(shù)據(jù)，也就保證了賬簿的存在。記賬，是傳統(tǒng)財務會計賬務處理流程的核心環(huán)節(jié)。會計產(chǎn)生以來，就一直與記賬、算賬、報賬時刻相伴、密不可分，從填制憑證、登記賬簿到編制報表等會計處理方法和程序，無不留下了“記賬“的烙印。所以，在傳統(tǒng)觀念上，“記賬”似乎成了會計的代名詞。電腦的記賬這里所謂的“記賬”就是將帳前憑證庫文件中審核通過的記賬憑證做上過賬標識，或者另外形成一個帳后憑證庫文件，表明該記賬憑證已入庫，不允許在對其進行無痕跡修改或作廢，刪除操作。如果有錯誤，只能采用類似于手工會計下的紅字沖銷法，通過輸入“更正憑證”予以糾正。所以，記賬環(huán)節(jié)完全可以取消，即平時不登記日記帳、明細賬及總賬，只將記賬憑證保存在一起，在需要時再采用瞬間成賬的做法：根據(jù)科目余額庫文件的期初余額數(shù)據(jù)和記賬憑證庫文件的科目發(fā)生額數(shù)據(jù)，當即形成所需的“賬簿”并予以輸出。同時，這種瞬間成賬的方式也使會計報表瞬間形成成為可能。至于很多財務軟件所提供的記賬模塊功能，主要是為了滿足會計人員的賬務處理習慣，即只有先記賬才能查詢和打印。
在手工會計中，分類賬分為總分類賬(總賬)和明細分類賬(明細賬)。其登記的原則是“平行登記”，即把來源于記賬憑證的信息一方面記入有關總賬賬戶，同時還要記入該總賬所屬的有關明細賬賬戶，并通過定期對賬來檢查和糾正總賬或明細賬中可能出現(xiàn)的記錄錯誤。這種通過低效率的多重放映和相互稽核來換取數(shù)據(jù)處理的正確性與可靠性事手工會計賬務處理程序的一個重要特征。然而，對賬是設置賬簿的產(chǎn)物。如果沒有設置賬簿也就無所謂賬證、賬賬、帳表之間的核對了。計算機本身是不會發(fā)生遺漏、重復及計算錯誤的，只要會計軟件的程序正確且運行正常，賬證、帳帳一定是相符的;只要報表公式定義正確，帳表也一定相符，這樣，就使手工會計下的對賬環(huán)節(jié)不復存在了。
會計學是對企業(yè)所有經(jīng)濟活動的一種記錄，管理者通過它可以了解企業(yè)的經(jīng)濟狀況。稅務局根據(jù)會計學賬目來進行稅收，會計學還涉及到財務管理和成本管理等方面?？梢哉f它是一種比較重要的做事業(yè)的基礎，是一種技術職業(yè)，比較適合有耐心，對數(shù)字敏感，做事謹慎的人學習。會計學是一門最傳統(tǒng)的行業(yè)，我作為一名會計從業(yè)人員，在工作中也會深深體會到這一點，會計和別的行業(yè)不同的是，不允許有一點差錯，就會影響到后期核對賬目的好多環(huán)節(jié)，所以在做帳目的時候一定要認真仔細，保證每個環(huán)節(jié)都正確。
業(yè)服務，發(fā)揮自己的專長，為國家的經(jīng)濟繁榮盡自己微薄的一份力量。
面對市場經(jīng)濟國際化、信息化趨勢，我們要清醒地看到，會計行業(yè)的發(fā)展與日益變化的新形勢之間還有不少差距。在新的形勢下，市場經(jīng)濟發(fā)展將帶動會計工作全方位與國際接軌，會計管理工作也將由事務型向管理型轉(zhuǎn)變，會計工作的目標、內(nèi)容、方式都在發(fā)生深刻變化，會計基礎工作規(guī)范要求也迫在眉睫，而且前財務管理和會計核算方面存在諸多問題，會計基礎工作不規(guī)范，原始憑證要素不全，原始憑證不合規(guī)，現(xiàn)金管理不規(guī)范，項目經(jīng)費核算不規(guī)范，未按照部門預算及會計制度要求對項目項經(jīng)費分項目核算，會計人員專業(yè)水平和政策素質(zhì)待提高等等。因此，會計基礎工作規(guī)范化勢在必行，但同時會計基礎工作規(guī)范化又是一項長期而復雜的系統(tǒng)工作，必需細致扎實，持之以恒的堅持下去，高校要提高認識，加強領導，努力推進內(nèi)部控制制度建設，促進單位內(nèi)部制約不斷完善，強化單位內(nèi)部會計監(jiān)管，全面提高會計基礎工作規(guī)范化的質(zhì)量，不斷提高會計工作水平。
參考文獻：
[1]《中級財務會計》楊有紅中央廣播電視大學出版社。
[2]《基礎會計》金中泉中央廣播電視大學出版社。
財會月刊論文篇二十
第一段：介紹《財會月刊》的概況和對自己的吸引力（誘）（150字）。
作為一本專門為財務會計專業(yè)人士提供信息和知識的雜志，《財會月刊》無疑是我最喜歡的讀物之一。它每期都提供最新的財務會計動態(tài)、研究和實踐，幫助我跟上行業(yè)的最新發(fā)展和趨勢。另外，它還包含了一系列深入的財經(jīng)分析和案例研究，讓我深入了解不同企業(yè)的經(jīng)營模式和財務管理策略。這些內(nèi)容幫助我增強了對財務會計領域的認識和理解，使我得以更好地應對自己的工作和學習。
第二段：分析《財會月刊》對財務會計專業(yè)發(fā)展的貢獻（歸納）（250字）。
《財會月刊》不僅幫助我了解行業(yè)和企業(yè)的最新動態(tài)，而且在財務會計專業(yè)的發(fā)展方面也發(fā)揮了重要的作用。在這本雜志上，可以找到一系列有關財務報表分析、內(nèi)部控制、企業(yè)估值等方面的專題文章。這些文章不僅提供了最新的理論和方法，而且還通過真實的案例來展示如何應用這些理論和方法。在閱讀這些文章過程中，我不僅加深了對財務會計理論的理解，而且也學到了很多在實踐中如何應用這些知識的經(jīng)驗。另外，雜志還定期刊登財務會計領域的重要論文和研究成果，為專業(yè)學者和從業(yè)者提供了一個交流和分享的平臺，促進了行業(yè)的不斷發(fā)展和進步。
第三段：談論《財會月刊》對職業(yè)發(fā)展的幫助（舉例）（300字）。
作為一名財務會計專業(yè)人士，職業(yè)發(fā)展對我來說至關重要。而《財會月刊》正是我職業(yè)發(fā)展的重要助力。它不僅為我提供了最新的行業(yè)動態(tài)和趨勢，使我能夠及時調(diào)整自己的學習和工作方向，還幫助我了解了不同企業(yè)的財務管理策略和經(jīng)驗。這使我在面試和工作中能夠更有自信地表現(xiàn)出自己的專業(yè)知識和能力。另外，在這本雜志上還刊登了許多相關領域的培訓和進修信息，這為我提供了不少學習和進修的機會。每當我參加完這些培訓和進修后，都會在工作中感受到巨大的進步和提升。
第四段：探討《財會月刊》的不足之處及建議改進（分析、解決）（250字）。
盡管《財會月刊》為我提供了很多有價值的信息和知識，但也存在一些不足之處。首先，由于財務會計領域的發(fā)展和變化非?？欤袝r候我發(fā)現(xiàn)《財會月刊》的內(nèi)容在某些方面已經(jīng)滯后了，無法及時把握和應用最新的理論和方法。其次，我希望在雜志上能夠看到更多的實際案例，尤其是一些中小型企業(yè)的財務管理和會計實踐案例。這樣能夠更好地幫助我們將理論知識與實際工作相結合。針對這些問題，我建議《財會月刊》可以增加一些快訊欄目，及時報道最新的財務會計信息和研究成果。同時，可以推出一個專欄或特刊，讓讀者了解各個行業(yè)的財務管理和會計實踐經(jīng)驗。
第五段：總結對《財會月刊》的感受和展望未來（總結）（250字）。
總的來說，《財會月刊》是一本非常有價值的雜志，它為財務會計專業(yè)人士提供了豐富而實用的信息和知識。通過閱讀這本雜志，我深化了對財務會計領域的理解，提高了自己的專業(yè)素養(yǎng)，并在職業(yè)發(fā)展中取得了進步。然而，我也希望《財會月刊》能夠進一步改進內(nèi)容，尤其是在及時性和實踐性方面進行加強。希望未來的《財會月刊》能夠繼續(xù)為財務會計專業(yè)人士提供更多有價值的內(nèi)容，為行業(yè)的發(fā)展和進步做出更大的貢獻。
財會月刊論文篇一
會計資訊質(zhì)量直接影響著經(jīng)營者、投資人和社會公眾的利益,進而影響著整個社會的經(jīng)濟秩序。下面是我為大家整理的會計專業(yè)畢業(yè)論文，供大家參考。
[摘要]在分析了erp環(huán)境下未來的it事件驅(qū)動體系會計資訊系統(tǒng)對會計創(chuàng)新人才要求的基礎上，本文探討了在教學條件和環(huán)境受到限制的條件下，如何通過組織會計電算化實訓教學，以及如何設計實訓案例來達到培養(yǎng)創(chuàng)新人才的目的。
[關鍵詞]erp;it;事件驅(qū)動;體系;會計資訊系統(tǒng);綜合型實驗教學;實訓案例。
1前言。
隨著計算機技術和資訊科技的發(fā)展，由美國加特納公司在20世紀90年代提出的erp成為實施企業(yè)資訊化的一種嶄新的管理思想和方法，被越來越多的企業(yè)認同和采用，會計工作的外部環(huán)境正經(jīng)歷著資訊化變革。因此在2009年，我國財政部正式釋出了《關于全面推進我國會計資訊化工作的指導意見》，《指導意見》中明確了要推進企事業(yè)單位會計資訊化建設并推進會計教育資訊化建設。會計資訊化必然使得未來的會計資訊系統(tǒng)高度融合計算機技術與會計，并最終形成it事件驅(qū)動體系結構下的會計資訊化系統(tǒng)。因此，未來的會計不再是只專注于常規(guī)會計處理的傳統(tǒng)反應式會計，而變成一個活躍于銷售、采購、生產(chǎn)以及管理等企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營各領域的管理控制系統(tǒng)，會計工作重點也將轉(zhuǎn)向業(yè)務規(guī)則的定義、資訊規(guī)則的定義以及企業(yè)各部門之間的協(xié)調(diào)溝通。與經(jīng)濟管理類其他專業(yè)相比，會計專業(yè)的應用性特點更為突出。目前，大部分高校的會計本科教學的目標還是以讓學生掌握會計專業(yè)技能為主，采用教師講授為主的傳統(tǒng)教學模式。因此很容易忽略會計的應用實踐性，無法進行跨學科融合，其雖然可以滿足以手工為主的會計實踐工作，卻無法適應資訊化環(huán)境下的創(chuàng)新型人才培養(yǎng)的要求。在會計課程體系中，“會計電算化”是與erp環(huán)境最為相關的課程。目前包括我校在內(nèi)的許多高校都將該課程目標定位為熟悉并掌握會計電算化軟體，多采用老師講解軟體，學生動手實驗的教學模式，并未充分重視學生即將面對的會計資訊化環(huán)境，對培養(yǎng)學生獨立分析和解決問題的能力的幫助不大，不能滿足培養(yǎng)創(chuàng)新型人才的要求。因此如何將會計資訊化程序中的創(chuàng)新型人才培養(yǎng)貫穿于會計電算化的課程教學中，凸顯其必要性和重要性。基于此，本文將從分析會計創(chuàng)新人才的基本要求入手，探討如何將會計創(chuàng)新人才的培養(yǎng)融入erp環(huán)境下會計電算化的教學中，以期能夠為高等院校會計創(chuàng)新人才的培養(yǎng)拋磚引玉。
2會計創(chuàng)新人才的基本要求。
創(chuàng)新人才的基本要求。
創(chuàng)新人才應該具備何種素質(zhì)呢?根據(jù)以往的文獻，我們認為，除了深厚的專業(yè)基礎知識外，創(chuàng)新人才更要具備好奇心、善思維和常實踐的能力。具備了這些能力的創(chuàng)新人才對問題具有高度的敏感性，能夠從日?，嵥榈墓ぷ髦邪l(fā)現(xiàn)不一樣的問題;具有更活躍的思維，更善于找出解決問題的有效方法;更長于實踐，從實踐中發(fā)現(xiàn)真知。
環(huán)境下。
it事件驅(qū)動體系會計資訊系統(tǒng)對會計創(chuàng)新人才的要求傳統(tǒng)會計系統(tǒng)只能提供以歷史成本計價的單一貨幣資訊，不能滿足不同資訊使用者個性化需要，基于此，1969年美國會計學者提出“事項法”會計。在事項法會計下，會計資訊系統(tǒng)的目的是向資訊使用者報告企業(yè)發(fā)生的具體經(jīng)濟交易、事項和情況，讓資訊使用者自己來選擇并組合對其決策有用的資訊。資料庫技術的產(chǎn)生極大地支援了事項法會計的發(fā)展，并進一步產(chǎn)生it事件驅(qū)動體系會計資訊系統(tǒng)。其具體允許規(guī)則如圖1所示。根據(jù)事件驅(qū)動原理，在it事件驅(qū)動型會計資訊系統(tǒng)中，當業(yè)務發(fā)生時，所有的資料都儲存在業(yè)務事件資料庫中，業(yè)務人員制定業(yè)務規(guī)則，會計人員負責資訊處理規(guī)則，系統(tǒng)將根據(jù)業(yè)務規(guī)則，將滿足條件的業(yè)務資訊篩選入業(yè)務資料倉庫，系統(tǒng)根據(jù)資訊規(guī)則將有用的資訊過濾報告給企業(yè)范圍內(nèi)的資訊使用者。由此可見，在未來，會計人員的職能要求將有所改變。
***1***溝通能力。在未來erp環(huán)境下，會計人員不僅要科學地組織會計工作，統(tǒng)籌安排并協(xié)調(diào)各崗位、各部門和各企業(yè)之間的會計事務工作，更需要正確地處理各方面的關系，如財務關系，需要處理債權人、債務人、投資者、各級***管理部門等外單位的公共關系，除此之外還需要進行生產(chǎn)部門、供應鏈部門和財務部門之間的協(xié)調(diào)。
***2***協(xié)助定義業(yè)務規(guī)則。創(chuàng)新會計人才素質(zhì)更體現(xiàn)在當外部環(huán)境變化導致新事物出現(xiàn)時，會計人員應能協(xié)助業(yè)務部門***供應鏈和生成等***迅速理解和把握業(yè)務實質(zhì)，并制定出合適的業(yè)務規(guī)則，以生成業(yè)務事件處理器，方便對業(yè)務事件進行篩選。
***3***定義資訊處理規(guī)則。會計創(chuàng)新人才還應能積極了解資訊使用者的資訊需求，制定出資訊處理規(guī)則，更為重要的是，創(chuàng)新會計人才還應具備在復雜多變的環(huán)境中，理出各方的利益關系，做出合理的職業(yè)判斷，以滿足各方對資訊的需求。
***4***不斷學習，善于發(fā)現(xiàn)問題、分析問題并解決問題。會計是反應性的，環(huán)境變化必然導致會計處理的交易、事項和情況發(fā)生變化，由此帶來新的會計現(xiàn)象、問題和新知識，因此，作為一個合格的創(chuàng)新會計人才，具有不斷學習、善于發(fā)現(xiàn)和解決問題的能力是非常重要的。
3基于會計電算化實驗教學的會計創(chuàng)新人才的培養(yǎng)。
會計電算化實訓教學的開展。
財會月刊論文篇二
企業(yè)會計電算化的產(chǎn)生提高了會計管理和操作水平，給企業(yè)帶來了效益，但同時也增加了會計內(nèi)部控制的問題，給企業(yè)帶來了挑戰(zhàn)。本文將以企業(yè)會計電算化環(huán)境為著眼點，分析企業(yè)內(nèi)部控制的現(xiàn)狀，探究內(nèi)部控制問題及應對措施。
企業(yè)；會計電算化；內(nèi)部控制。
1.企業(yè)會計電算化內(nèi)部控制。企業(yè)會計電算化內(nèi)部控制是企業(yè)會計電算化和內(nèi)部控制制度的綜合，是指在計算機技術被廣泛應用于企業(yè)會計業(yè)務操作基礎之上，為了保護企業(yè)財產(chǎn)的安全性、財務資料信息的完整性、經(jīng)營活動的合法性等，企業(yè)對本單位的財務營運活動所進行的內(nèi)部控制。
2.企業(yè)會計電算化環(huán)境下對內(nèi)部控制的新要求。
(1)內(nèi)部控制的管理難度更大。電算化環(huán)境下，隨著計算機在會計業(yè)務中應用范圍擴大，利用計算機進行舞弊欺詐的現(xiàn)象也逐漸增多，電算化環(huán)境下內(nèi)部控制難度性加大、復雜性加強。
(2)內(nèi)部控制的柔性加強。電算化環(huán)境下，內(nèi)部控制由人的控制變?yōu)槿撕陀嬎銠C的共同控制，企業(yè)不僅要關注手工會計環(huán)境下對紙質(zhì)材料和相應組織制度的控制，還要關注對計算機及財務軟件等電子資料的控制。
1.會計電算化基礎工作不完善。企業(yè)管理層及職工思想意識淡薄，不重視本企業(yè)電算化的發(fā)展，而企業(yè)會計內(nèi)部控制人員也存在不重視內(nèi)部控制制度的執(zhí)行、財務工作的監(jiān)督審核、不能及時發(fā)現(xiàn)財務工作中的錯誤舞弊漏洞等問題，電算化環(huán)境下的內(nèi)部控制制度失去了它原有的作用。
2.會計人員素質(zhì)待于提高。企業(yè)會計電算化的發(fā)展，對會計工作人員的素質(zhì)有了更高的要求。但在道德品質(zhì)和執(zhí)業(yè)能力兩個方面，有些會計人員并沒有跟上步伐，自身素質(zhì)待于提高。
3.計算機安全機制有待加強。企業(yè)的會計業(yè)務處理，尤其是對會計數(shù)據(jù)的記錄核算等全部依賴于計算機，計算機出現(xiàn)任何故障都會中斷會計工作的進行，企業(yè)財會信息的泄露將會對企業(yè)產(chǎn)生致命的傷害。企業(yè)如果不注重對計算機的維護，很容易給企業(yè)帶來危害。
4.財務軟件應用具有風險性。企業(yè)會計電算化的發(fā)展最基本的因素就是財務軟件的應用。但是，許多企業(yè)在應用財務軟件上并不具有嚴密的科學性，許多企業(yè)忽視對財務軟件的日常維護工作，很少對軟件進行調(diào)試，造成軟件的滯后。
1.提高管理者及員工對企業(yè)會計電算化重要性的認識。企業(yè)管理者一定要多關注企業(yè)財務政策變動，經(jīng)常參加企業(yè)管理者交流活動，提高自己的理論知識水平和認知能力，認識到電算化對企業(yè)會計工作的重要性，在自己學習、了解、接受的同時，還要帶動企業(yè)的包括會計人員在內(nèi)的相關人員進行學習讓員工了解財務軟件，了解會計電算化和內(nèi)部控制最新發(fā)展動態(tài)。
2.提高會計人員道德素質(zhì)水平和專業(yè)知識水平?；镜牡赖滤刭|(zhì)、行為修養(yǎng)、法規(guī)法制觀念，是做人的起碼要求，也是會計人員所應具備的基本素質(zhì)。企業(yè)會計電算化無論怎么發(fā)展，會計人員的財務知識永遠是會計工作的最基本保障，會計人員如果缺少財務知識，無論計算機和財務軟件多么完備，會計工作都將無法進行，所以，會計人員必須刻苦鉆研，具備高超的道德素養(yǎng)和會計知識水平。
3.加強財務軟件的開發(fā)、維護與應用。企業(yè)在使用財務軟件時，必須要加強財務軟件的適用性，最大化發(fā)揮財務軟件的應用，企業(yè)做好財務軟件的日常維護工作，避免企業(yè)出現(xiàn)財務軟件功能滯后阻礙會計工作的現(xiàn)象。
財會月刊論文篇三
會計電算化信息處理是指應用計算機技術對會計數(shù)據(jù)輸入、處理、輸出的過程。電算化會計信息處理過程具有以下特點：
（一）以計算機為工具，數(shù)據(jù)處理速度快，精度高會計電算化是以計算機代替手工會計下用人工來記錄和處理數(shù)據(jù)，提高了會計數(shù)據(jù)處理的速度和精度。
（二）數(shù)據(jù)處理微機化，內(nèi)部控制程序化會計電算化雖然以計算機為工具，但其整個信息處理過程需要程序、軟件、內(nèi)部控制等復雜的關系來完成。由于數(shù)據(jù)處理微機化和系統(tǒng)內(nèi)部控制方式程序化，使得系統(tǒng)控制復雜化。
（三）數(shù)據(jù)處理自動化，賬務處理一體化會計電算化信息處理過程分為輸入、處理和輸出三個環(huán)節(jié)：即將分散的會計數(shù)據(jù)統(tǒng)一收集后集中輸入計算機；計算機對輸入數(shù)據(jù)自動進行過賬、轉(zhuǎn)賬和報表處理；以報表形式打印輸出，整個賬務處理過程呈現(xiàn)一體化趨勢。
（四）信息處理規(guī)范化，會計存儲磁性化會計電算化要求建立規(guī)范化的會計基礎工作，它對數(shù)據(jù)的處理也按程序規(guī)范化進行。在電算化系統(tǒng)中，各種會計數(shù)據(jù)以文件的形式組織，儲存在存儲器中，磁性介質(zhì)成為保存會計信息和會計檔案的主要載體。
會計電算化信息處理的特點，決定了它與手工會計必然存在明顯的區(qū)別，其區(qū)別除體現(xiàn)在上述各項特點外，還表現(xiàn)在以下幾方面：
（一）系統(tǒng)的設計方法不同手工會計系統(tǒng)簡單，只有會計人員即可完成；一般根據(jù)會計法規(guī)、會計準則、會計制度和行業(yè)特點，針對本企業(yè)工作的需要來設計。會計電算化系統(tǒng)復雜，由會計人員、程序人員和系統(tǒng)分析人員合作完成；系統(tǒng)設計除要遵循會計準則和會計制度外，還必須遵循特定的電算化制度。
（二）賬戶設置和賬簿登記方法不同手工會計下按會計要素類別設置賬戶，并據(jù)以設置和登記總分類賬和明細分類賬的做法，總分類賬和明細分類賬分別登記，容易出現(xiàn)單方面記賬。會計電算化則預先設定好總分類賬、明細分類賬、供應商和報表之間的勾稽關系，并能實現(xiàn)相關聯(lián)的信息同時記賬，自動進行登記，最后以報表和賬套的形式打印輸出。
（三）賬簿記錄錯誤更正方法不同會計電算化系統(tǒng)內(nèi)存在邏輯性校驗程序，只要原始數(shù)據(jù)輸入正確，不會發(fā)生記賬憑證和賬簿記錄差錯。因手工會計對于賬簿記錄因合法性而出現(xiàn)的錯誤，也只是采用類似于紅字沖正法以輸入“更正憑證”予以糾正。
（四）對賬、結賬及期末賬項調(diào)整的方式、方法不同在手工會計下，為了保證賬證、賬賬實相符，在結賬前往往需進行一系列對賬工作。會計電算化信息處理則因存在邏輯性校驗程序，不會出現(xiàn)賬證、賬賬不符情況。
（一）提高了會計信息的質(zhì)量和會計工作的效率，降低了會計人員的勞動強度會計電算化提高了會計數(shù)據(jù)處理的速度和精度；使得數(shù)據(jù)處理自動化、程序化和規(guī)范化，提高了會計信息的及時性、可靠性和相關性。同時，計算機的使用，使廣大會計人員從繁重的會計核算和數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)抄中解放出來，其勞動強度大大降低。
（二）促進會計工作職能的轉(zhuǎn)變，引起會計人員知識結構的變化和會計人員素質(zhì)的提高會計電算化下會計工作效率的提高和會計人員勞動強度的降低，使會計人員有更多的時間參與企業(yè)經(jīng)營管理，促進會計工作職能發(fā)生轉(zhuǎn)變，從而，引起會計人員知識結構的變化和素質(zhì)的提高。會計專業(yè)人員不但要精通本專業(yè)，還要熟悉計算機基本知識，不斷學習和掌握日新月異的計算機知識和應用技術，以不斷滿足會計電算化進一步發(fā)展的需要，發(fā)展成復合型人才。
（三）改變了會計信息處理和使用的方式和方法會計電算化數(shù)據(jù)處理的代碼化、程序化和自動化，是對手工會計信息處理方式和方法的本質(zhì)變革，這一變革改變了手工會計下成本計算、編制報表等只能在月末進行的做法和限制。電算化下只要發(fā)出指令，計算機可隨時根據(jù)機內(nèi)數(shù)據(jù)完成上述工作。
財會月刊論文篇四
摘要會計電算化是一門高度復合的課程，日新月異的市場環(huán)境對會計電算化的教學帶來了新的挑戰(zhàn)。會計電算化課程的教學目標轉(zhuǎn)變?yōu)榕囵B(yǎng)學生具備erp管理理念以及erp軟件操作技能。目前，高校會計電算化課程教學面臨著諸多問題，實施教學改革，將先進的技術理念與課程教學相融合，改進傳統(tǒng)的教學方式，實現(xiàn)教學目標尤為重要。
關鍵詞會計電算化erp教學改革。
隨著信息技術化的不斷發(fā)展，erp作為一種新型的企業(yè)管理理念和軟件系統(tǒng)在企業(yè)得到了全面的推廣和應用。新的市場環(huán)境對于會計人才的實踐能力提出了更高的要求。新型會計人才需具備erp企業(yè)管理理念以及erp軟件操作技能。市場需求的轉(zhuǎn)變給會計電算化課程教學帶來了新的挑戰(zhàn)。會計電算化課程的復合程度日益增加，如何使不斷更新的技術理念和會計電算化的教學方法相融合，如何改進傳統(tǒng)只注重軟件操作的教學方式，如何使學生能夠理解erp企業(yè)管理理念、熟練地操作erp軟件則顯得尤為重要。
與其他課程缺乏必要聯(lián)系。
會計電算化是一門高度復合的課程，涉及了財務會計、審計學等重要學科，而erp軟件的興起與廣泛運用，進一步增加了會計電算化的復合程度。傳統(tǒng)的會計電算化課程，只培養(yǎng)注重學生對于財務軟件的操作能力。在新環(huán)境下，會計電算化教學目標是培養(yǎng)學生erp企業(yè)管理理念以及erp軟件操作能力。erp軟件與傳統(tǒng)的財務軟件的區(qū)別在于erp軟件是一個企業(yè)信息管理系統(tǒng)，全面反映了企業(yè)經(jīng)營管理過程，其對于財會人才的操作能力不再局限于財務層面，還涉及企業(yè)供、產(chǎn)、銷等企業(yè)經(jīng)營管理活動的參與。會計電算化課程也因此涉及管理學、管理會計、成本會計等學科?，F(xiàn)階段，會計電算化課程的教學缺少與其他課程的聯(lián)系。例如，基礎會計、財務會計等專業(yè)課程一般都是基于手工做賬環(huán)境，與信息技術環(huán)境下快速發(fā)展的erp軟件產(chǎn)生斷層，這使得學生在學習電算化課程時難以把學到的基礎知識和erp軟件融會貫通，在操作軟件時只是硬性地記住了操作步驟，并不理解這么做的意義。再如，在會計電算化課程學習過程中，學生忙于完成供應鏈管理模塊的操作，缺少對于管理會計所學供應鏈管理理論的聯(lián)系與思考。
師資隊伍薄弱。
會計電算化是一門集理論性與實踐性高度融合的課程，無疑對于授課老師有著更高的要求。而會計電算化課程在許多高校被認為是最簡單實驗課程，在人員安排上，高校一般選擇教學經(jīng)驗不豐富的年輕老師和非會計專業(yè)老師來教授。這些老師一般缺乏扎實的會計理論知識和erp軟件在企業(yè)財務管理的實踐經(jīng)驗，只是照本宣科，嚴重影響了該門課程的教學效果。
教學方式單一。
傳統(tǒng)的會計電算化課程教學主要以先講后練的教學方式為主。教師在講授過程中大多只是對于操作步驟進行演示、講解，然后學生重復老師的操作。如此一來，教學方式的單一，極大地削弱了學生的積極性與主動性。并且，學生容易一味追求快速完成實驗，無顧實驗操作的基本原理與操作流程，實驗一出錯即呼叫老師幫忙，最終導致會計電算化課程教學效果不理想。
考核形式不科學。
現(xiàn)如今，許多高校會計電算化課程依然采取期末成績評定機制，即平時成績40%，期末成績60%。這種考核機制無疑忽略學生在平時課堂上實踐操作過程的考核的重要性，使學生認為平時的學習和操作對于成績影響不大，在課堂上缺乏學習積極性，只在期末考試前突擊，考完就忘，并沒有取得學習效果。同時，部分高校對會計電算化課程依然采取筆試的考核方法，筆試更多注重考核理論知識，達不到電算化課程對于軟件實操能力培養(yǎng)的教學目標。
財會月刊論文篇五
風險是現(xiàn)代財務管理的基本概念之一,是貫穿現(xiàn)代企業(yè)財務管理的一個重要范疇。下面是我為大家整理的關于財務管理專業(yè)畢業(yè)論文，供大家參考。
在近幾年的國家發(fā)展中，事業(yè)單位的運行體制進行了修改，隨著改革體制的逐步深入，單位中各個部門的管理制度也開始進行改變，財務管理是事業(yè)單位中的重要部門，財務部門原有的核算方式與事業(yè)單位的相關制度有所出入，因此，事業(yè)單位中財務管理制度不適應我國的財政管理體制。
一、事業(yè)單位財務的特征。
事業(yè)單位由于其自身的特點，在我國的事業(yè)單位中大部分單位都是不能自給的單位，在單位開展各項活動和處理事件時都需要財政部門的撥款，并且財政部門的經(jīng)費幾乎都是每年的納稅收入，由于這樣的特殊性，事業(yè)單位中的財政部門的工作與大型私營企業(yè)的工作方式，與在單位中發(fā)揮的作用也有不同之處，由此可以看出事業(yè)單位中的財政管理制度，區(qū)別于私營單位財政管理。
二、事業(yè)單位中的財務管理。
1.事業(yè)單位中的財政管理作用。
2.財務管理的弊端。
事業(yè)單位中的財務管理，由于收入的特殊性，加之我國現(xiàn)代對于事業(yè)單位的工作的改革，單位的財務管理在實際的操作中容易出現(xiàn)多種問題，其中問題有工作中的內(nèi)部問題，也存在外部造成的不可調(diào)控的問題，在本文中主要將造成事業(yè)單位財務管理的單位內(nèi)部問題簡單闡述與分析，在外部由于國家宏觀調(diào)控所造成財務管理的問題還有待國家進行相應的制度調(diào)控解決。
(1)外部環(huán)境造成現(xiàn)代制度的不健全。
隨著我國對事業(yè)單位管理體制的改革逐漸深入，各省份事業(yè)單位的各個部門的改革還在進行的同時，相當一部分成員抓住財務管理與控制的漏洞而造成不良的影響，其中主要體現(xiàn)在執(zhí)行力上，由于財務管理制度的不健全，對于單位經(jīng)費的管理缺乏嚴格的把關，在單位對上級申請項目資金時，項目缺乏必要的論證實行，導致實際資金與項目脫節(jié)，資金沒有或很少的部分用到相應的項目上，由此導致財務管理對資金的使用記錄出現(xiàn)含糊不清現(xiàn)象。
(2)財務管理的實行力度不足。
由于在事業(yè)單位部門使用資金時缺乏計劃，給單位財政部門的管理造成困難，并且財務部門都是在后期結算總賬，部門在前期的時候時沒有做好嚴格計劃，每次結算時各個部門都在向財務部進行匯報，很可能導致超出今年的總預算情況，并且在這樣的模式下進行工作，使部分成員鉆了空子，造成資金流向不明現(xiàn)象或出現(xiàn)死賬，造成資金的使用率降低。
(3)財務管理預算的松散。
在事業(yè)單位中部分財務管理部門的自身出現(xiàn)松散現(xiàn)象，其中造成影響和資金流失不明的環(huán)節(jié)主要在于部門預算上，在實際的預算當中做出不合理的規(guī)劃，導致資金沒有用到實處，如在預算中出現(xiàn)浪費現(xiàn)象，部門人員使用公款旅游，單位公用車輛超標，公款吃喝，招待費用謊報等現(xiàn)象，嚴重導致事業(yè)單位的經(jīng)費不足，也對自身的公眾形象造成嚴重影響。在財務管理中沒有對于單位經(jīng)費做出詳細的規(guī)劃，如：根據(jù)今年的實際情況，對全年的重要項目保留足夠資金，導出項目在實際的實行中出現(xiàn)資金不足后又用其它資金繼續(xù)進行項目實行，長期出現(xiàn)這樣的情況將導致部門資金使用不明確，造成后期工作的困難。
(4)財務管理中個人的違紀行為。
由于對事業(yè)單位的管理進行改革，財務管理出現(xiàn)變化，財務管理的工作人員在工作中很少有學習的時間，因此財務管理工作人員會出現(xiàn)后備知識存儲不足，長期的工作中員工出現(xiàn)由于自身工作技術的匱乏，造成差錯性工作，加之單位財務制度章程的不重視以及操作流程建設的不完整，或者只重視其工作制度的完整假設，在工作的監(jiān)督不完善，導致員工在工作中出現(xiàn)錯誤的時候有空可鉆，為彌補自己錯誤，從而引發(fā)出會計事故的發(fā)生。因此財務管理工作人員的工作素養(yǎng)及專業(yè)技術的不標準導致了事業(yè)單位在財務管理中出現(xiàn)問題。
三、改善財務管理的方式。
1.改善財務管理的重要性。
財務管理部門是行政事業(yè)單位的核心部門，在工作中起到很大的作用，是部門開展工作的重要組成部門，因此有效的使財務管理部門的適應目前的事業(yè)單位管理制度是促進我國事業(yè)單位發(fā)展的重要環(huán)節(jié)，將財務管理的作用發(fā)揮能促進各個部門在實際工作中將資金最大化的利用，使得我國的社會經(jīng)濟與群眾獲得更多福利措施。
2.改善財務管理方法方式。
(1)加強財務管理制度。
根據(jù)各個事業(yè)的單位的實際情況從新建立更加健的財務管理制度，在建立制度時要注意對于事業(yè)單位的項目工作流程進行改變，如：實際項目在開展前由所屬部門做出詳細的項目預算，財務部門根據(jù)實際情況考察項目所需要的資金并且做好專項基金，避免出現(xiàn)項目在開展前出現(xiàn)問題，也可以要求部門提前一年做好工作安排，并向財務管理部門申請資金，這樣更能防止出現(xiàn)資金不足現(xiàn)象，并且在建立制度的時候注意制度與制度之間不能出現(xiàn)矛盾等情況，規(guī)范部門的消費制度，車輛管理制度等等。
(2)實行制度時嚴格把關。
在相應的管理制度推出后，財務管理部門在適應制度的時候要嚴格把關，對于單位的主要重要支出要做出相應的計劃。在監(jiān)管部門財務支出是要詳細的記錄部門項目資金使用的情況，并且在每年的實際資金使用的數(shù)據(jù)進行分析，在年終做出相應的總結，在工作中要在較短的時間內(nèi)對當前的形勢做出分析，并將信息整理后給上級部門，快速根據(jù)事實情況當事業(yè)單位的工作做出最新的安排。
(3)對單位員工進行培訓。
財會月刊論文篇六
摘要：上市公司由于其重要地位而在經(jīng)濟生活中起著舉足輕重的作用。然而，上市公司信息質(zhì)量披露存在較多問題。本文針對我國上市公司信息失真的現(xiàn)象，從原因、危害進行了分析，提出了規(guī)范上市公司信息披露的治理對策。
關鍵詞：上市公司會計信息失真。
前言。
目前上市公司會計信息失真是直接與市場經(jīng)濟規(guī)則嚴重背離的行為。上市公司由于其重要地位而在經(jīng)濟生活中起著舉足輕重的作用。企業(yè)的生存和發(fā)展離不開資金和市場。上市公司向公開市場提供的會計報告信息是外界了解企業(yè)企業(yè)經(jīng)營狀況的一個很重要的參考指標。如果企業(yè)向公開市場提供的財務會計信息是不真實的，投資者就會感覺上當受騙了。而如果資本市場上的投資人感覺到上市公司在利用這些虛假的會計信息向他騙錢，他就不會向上市公司投資；同樣地，如果銀行知道公司提供的報表是假的，他們就不會再借錢給企業(yè)。如果大家都不向上市公司投資，則企業(yè)就會象無水之魚，遲早會陷入難以為繼的窘境。因此，上市公司會計信息失真是直接與市場經(jīng)濟規(guī)則嚴重背離的行為。它不但會嚴重銷弱了會計信息的決策有用性，危害了廣大投資人和債權人的利益，使社會公眾對會計誠信基礎產(chǎn)生懷疑，也會從根本上動搖了市場經(jīng)濟的信用基礎，削弱和扭曲了證券資本市場的資金籌集和資源調(diào)配功能，危害宏觀經(jīng)濟的正常運行。會計信息失真也助長了腐敗行為,嚴重阻礙了經(jīng)濟的發(fā)展和企業(yè)改革的順利進行。所以，需要我們對我國上市公司信息失真的現(xiàn)象，進行分析和研究，從而加強企業(yè)外部監(jiān)管機制的建設。
一、會計信息失真的含義。
所謂會計信息失真，是指會計信息未能真實地反映客觀的經(jīng)濟活動，給決策者的相關決策帶來不利影響的一種現(xiàn)象。上市公司信息質(zhì)量失真主要表現(xiàn)在：一是信息披露不真是，二是信息披露不充分，三是信息披露不及時。
二、目前我國上市公司會計信息質(zhì)量的總體情況。
冊會計師審計，深滬兩市上市的1000余家公司共被審計出應調(diào)減虛增利潤189億元，擠掉利潤水分達％。其中，審計調(diào)減利潤317億元，審計調(diào)增利潤128億元，調(diào)增調(diào)減利潤總額445億元；審計調(diào)減資產(chǎn)903億元，調(diào)增資產(chǎn)842億元，總體調(diào)減資產(chǎn)61億元，調(diào)增調(diào)減資產(chǎn)總額1745億元。特別是有6家上市公司資產(chǎn)調(diào)減幅度超過50％。同時在上市公司中也發(fā)生了如紅光股份欺詐上市案，瓊民源、銀廣廈、麥科特、st黎明、猴王股份、東方電子、藍田股份等一系列上市公司會計造假案件。這些舞弊案件的頻繁發(fā)生不僅使會計的誠信基礎受到了嚴重挑戰(zhàn)，而且也嚴重損害投資者的投資信心。
三、上市公司會計信息失真的原因。
導致會計信息失真的原因是多方面的，既有利益驅(qū)動的因素，也有制度缺陷的影響，同時還存在道德層面的問題。我國處在市場經(jīng)濟轉(zhuǎn)軌過程中，在資本市場的完善程度、公司治理結構以及外部監(jiān)督機制方面所存在的一些問題，使得中國上市公司會計信息失真又具有一定的特殊性與復雜性。綜合考察我國上市公司會計信息失真現(xiàn)象，我認為，會計信息失真的原因主要有以下幾方面：
（一）我國資本市場存在的問題與上市公司會計信息失真。
我國的資本市場是在市場經(jīng)濟制度尚不完善、公司治理結構存在缺陷的背景下建立發(fā)展起來的，存在著市場機制缺失、市場結構單一與市場行政化等方面的問題。由于資本市場市場化程度低，企業(yè)融資渠道少，具有“殼資源”屬性的上市資格具有很高的經(jīng)濟價值，而依據(jù)現(xiàn)有的制度，公司上市、配股、退市等均是以會計盈利能力作為標尺，為了滿足上市或配股的條件或避免退市，相當一部分上市公司從事了合法但不合理的盈余管理或會計造假活動。同時，以國有企業(yè)為主的上市公司，在股權結構方面人為分割，流通阻滯，“同股不同價，同股不同權”；加之國有股一股獨大，小股東所持股權較少，較少關心企業(yè)經(jīng)營實際，投機風氣嚴重，很容易引發(fā)大股東通過關聯(lián)交易，侵占上市公司資產(chǎn)，損害小股東利益的行為。如“鄭百文”在自身虧損嚴重的情況下，為獲得上市募集資金的目的，虛構財務贏余以獲得上市資格；“銀廣夏”為維持和重獲配股資格，虛構交易、夸大利潤以哄抬本公司股價；“藍田股份”采取多計存貨價值、多計固定資產(chǎn)、虛增銷售收入、虛減銷售成本等手段虛增利潤套取銀行貸款；以及在2003年1月9日國家頒布《關于審理證券市場因虛假陳述引發(fā)的民事賠償案件的若干規(guī)定》之后，以錦州港、大慶聯(lián)誼為發(fā)端，掀起了一股證券民事賠償?shù)母叱薄＿@些事件反映出我國上市公司會計信息失真具有較強的政策拉動的特征。
（二）企業(yè)產(chǎn)權中各行為主體的利益沖突導致企業(yè)會計信息失真。
經(jīng)濟學假定人是有理性的，理性的個體追求自身利益或效用最大化。每個個體都在他所依存的體制所允許的有限的范圍內(nèi)最大化自己的效用。由于個體利益的不同，在組織中將產(chǎn)生不同的利益主體。
一般而言，企業(yè)產(chǎn)權中有政府、債權人、所有者、經(jīng)營者和其他與企業(yè)相關的個體等幾大主體。政府最關心稅收的征繳；債權人最關注其債權是否能按時地收回本金和利息；所有者關心的是自己投入的資產(chǎn)能否保值和增值；經(jīng)營者關心業(yè)績的增加是否給自己帶來額外的經(jīng)濟收益；證券市場上的投資者關心股票的價值和公司的業(yè)績。
由于他們具有不同的行為目標和經(jīng)濟特征，存在著不同的利益驅(qū)動，不可避免地出現(xiàn)利益沖突。而經(jīng)營者的地位與其他利益主體相比有其獨特之處，即經(jīng)營者直接管理著企業(yè)，他對企業(yè)的經(jīng)營、動作負直接責任，因而他有著得天獨厚的信息優(yōu)勢。然而，基于其自身利益的考慮，經(jīng)營者只會提供滿足其本身利益最大化的信息。同時，由于信息不對稱所引起的經(jīng)營者“偷賴”動機會帶來“道德風險”問題，即經(jīng)營者有動機操縱會計信息生成甚至提供虛假信息，導致會計信息失真。從信息使用者方面看，由于各自的利益目標不同，導致會計信息失真。從信息使用者方面看，由于各自的利益目標不同，對信息的要求也不一樣，有些信息使用者確實需要真實、客觀反映經(jīng)濟活動的會計信息，而有些則不然。有時由于個人、部門和地區(qū)的利益驅(qū)動，出于某種特殊目的如粉飾政績或隱瞞事實等的需要，他們可能并不需要真實的會計信息，如果這些真實的會計信息對他們的目的不利的話。從債權人角度分析，它們關注債權是否能按期收回，也應要求真實的會計信息以做出正確的判斷，并盡早采取對策。目前企業(yè)最大的債權人是銀行，是否所有銀行真的都需要真實的會計信息呢?恐怕未必。這里同樣涉及到銀行的利益問題。目前我國的銀行大部分是國有銀行，接受貸款的企業(yè)大部分是國有企業(yè)，如果說在貸款發(fā)放之前銀行對企業(yè)會計信息的真實性還有所要求的話(實際上連這一點都存在疑問)，那么貸款發(fā)放之后會計信息真實性的重要性就大大降低了。其中的原因主要包括：一是銀行和信貸人員自身業(yè)績考核的需要，真實的會計信息對他們不見得有好處，二是就算他們知道借款企業(yè)的真實情況(當然是財務狀況不好的情況)，他們也無法做些什么。剩下股東，應該說證券市場上的投資者是最需要真實的會計信息的，因為他們與企業(yè)的產(chǎn)權關系最明晰，其利益相關性最大。但以目前我國證券市場而論，投資與投機并存，后者占的比重較大，以賺取短期差價為目的的“股民”甚眾，而真正愿意以“股東”身份出現(xiàn)的長期投資者卻為數(shù)甚少，會計信息是否真實對廣大股民來說并不重要，他們所關心的是會計信息是否會令股價上升，因為這才是他們的利益之所在。有時，不同的產(chǎn)權主體為了達到各自的但又是一致的利益目標，可能相互串通，合謀提供虛假的會計信息，雖然這不僅可能損害其他產(chǎn)權主體的利益，而且可能損害企業(yè)的長遠利益。
（三）內(nèi)部控制制度缺乏或低效。
建立企業(yè)內(nèi)部控制制度的目的就在于發(fā)現(xiàn)、防止和糾正錯誤與舞弊。一個健全的內(nèi)部控制制度起碼應該達到以下目的：保證業(yè)務活動按照適當?shù)氖跈鄟磉M行；保證所有交易和事項以正確的金額，在恰當?shù)臅嬈陂g及時的記錄于適當?shù)膸?，從而使會計報表的編制符合會計準則的相關要求；保證對資產(chǎn)和記錄的接觸、處理均經(jīng)過適當?shù)氖跈?；保證帳面資產(chǎn)與實存資產(chǎn)定期核對相符等。所以從理論上講，一切的錯誤和舞弊是能夠被健全的內(nèi)部控制制度及時發(fā)現(xiàn)和糾正的。但是，如果一個公司的內(nèi)部控制制度不健全或著缺乏，則很容易發(fā)生發(fā)生會計舞弊。同時，對企業(yè)內(nèi)部控制制度的建立和實施有重大影響的控制環(huán)境的好壞也直接地影響著內(nèi)部控制制度是否發(fā)揮作用。舞弊信息之所有能通過會計系統(tǒng)最終形成財務報告，一個很重要的原因就是這些企業(yè)的內(nèi)部控制環(huán)境已極不正常，這才使得會計舞弊行為有機可乘。
（四）外部監(jiān)管不力導致會計信息失真現(xiàn)象泛濫。
億元。鄭百文公司巨額虧空和造假事件于2000年披露后，證監(jiān)會才介入調(diào)查。由于證監(jiān)會監(jiān)管的力量和手段都有限，很難及時發(fā)現(xiàn)上市公司的造假行為，其他部門也未起到相應的作用。
四、上市公司會計信息失真的危害。
上市公司會計信息失真是直接與市場經(jīng)濟規(guī)則嚴重背離的行為。企業(yè)的生存和發(fā)展離不開資金和市場。上市公司向公開市場提供的會計報告信息是外界了解企業(yè)企業(yè)經(jīng)營狀況的一個很重要的參考指標。上市公司公布其會計報告后，企業(yè)會計報表的外部使用人，包括股東、債權人、潛在投資者和其它社會公眾，都會根據(jù)這些報表所反映的信息（資產(chǎn)―負債狀況、經(jīng)營情況等）來做出自己的決策。如果企業(yè)向公開市場提供的財務會計信息是不真實的，投資者就會感覺上當受騙了。而如果資本市場上的投資人感覺到上市公司在利用這些虛假的會計信息向他騙錢，他就不會向上市公司投資；同樣地，如果銀行知道公司提供的報表是假的，他們就不會再借錢給企業(yè)。如果大家都不向上市公司投資，則企業(yè)就會象無水之魚，遲早會陷入難以為繼的窘境。因此，上市公司會計信息失真是直接與市場經(jīng)濟規(guī)則嚴重背離的行為。它不但會嚴重銷弱了會計信息的決策有用性，危害了廣大投資人和債權人的利益，使社會公眾對會計誠信基礎產(chǎn)生懷疑，也會從根本上動搖了市場經(jīng)濟的信用基礎，削弱和扭曲了證券資本市場的資金籌集和資源調(diào)配功能，危害宏觀經(jīng)濟的正常運行。會計信息失真也助長了腐敗行為,嚴重阻礙了經(jīng)濟的發(fā)展和企業(yè)改革的順利進行。
五、對上市公司會計信息失真的治理措施建議。
治理上司公司會計信息失真是一項復雜的社會系統(tǒng)工程，需要進行長期不懈的努力，多管齊下，綜合治理。基于以上分析，我認為要提高上司公司會計信息質(zhì)量，主要應當做好以下幾方面的工作：
（一）改善股權結構，明確市場機制。
制需要調(diào)動投資者挖掘上市公司會計問題的積極性，需要以股東多元化、股權微觀分散化與宏觀集中化的股權結構為前提。因此，降低國有股比重，構造多元化股權結構，依*市場機制增加股權流動性，是解決會計信息失真問題的首要任務。
（二）完善企業(yè)法人治理結構。
1、明晰產(chǎn)權，發(fā)揮產(chǎn)權對會計信息生成過程的規(guī)范和界定功能。
產(chǎn)權是企業(yè)取得市場法人資格的基本條件，只有產(chǎn)權明晰的企業(yè)才能真正成為市場主體。企業(yè)本質(zhì)上是一個合同，該合同廣義地規(guī)定了哪項任務應當由企業(yè)中的哪些成員來完成，在這里，基本權力（收益索取權、使用權、讓渡權）實際被分割給了不同的利益團體。在產(chǎn)權不明晰的企業(yè)里，權力的讓渡不足，使得企業(yè)的行為在一定程度上偏離了市場，未能按市場的規(guī)律實施企業(yè)行為，從而造成會計信息并未按市場的需要提供。
只有產(chǎn)權的明晰界定，才會使市場主體根據(jù)會計行為規(guī)范開展會計管理交易活動。這是因為產(chǎn)權的明晰為會計信息目標的實現(xiàn)創(chuàng)造了兩個重要條件：一是所有者追求資產(chǎn)收益的最大化，二是所有者和經(jīng)營者之間存在經(jīng)濟上的契約關系。在這兩個條件之下，資源的配置相對地有效率：經(jīng)營者在最大化自己效用的同時也不降低（甚至增加）所有者的效用，按照市場而非所有者的旨意來實施經(jīng)濟行為。同時，會計主體可以根據(jù)交易費用的高低來選擇會計規(guī)范組合方式，充分發(fā)揮會計規(guī)范的激勵、約束、資源配置和收入分配功能。
2、推行獨立董事制度。
中國證監(jiān)會發(fā)布了《關于在上市公司建立獨立董事制度的指導意見》征求意見稿，確定上市公司董事會成員應當有三分之一以上為獨立董事，其中應當至少包括1名會計專業(yè)人士。如果上市公司董事會下設薪酬、審計、提名等委員會的，獨立董事應當占有二分之一以上的比例。獨立董事的主要職責是對上市公司及全體股東履行誠信與勤勉義務，維護公司整體利益，尤其是關注中小股東的合法權益不受侵害。獨立董事將在董事會下設的審計委員會等專業(yè)委員會中體現(xiàn)“獨立”的價值。獨立董事具有向董事會提議聘用或解聘會計師事務所、單獨聘請外部審計機構或咨詢機構等特別職權，并就上市公司重大關聯(lián)交易的公允性等事項發(fā)表意見。推行獨立董事制度，充分發(fā)揮獨立董事的制衡作用，已成為各界關注的焦點。
（三）完善內(nèi)部控制制度。
建立健全并嚴格執(zhí)行企業(yè)內(nèi)部控制制度，對于規(guī)范會計行為、提高會計信息質(zhì)量、防止舞弊行為等都具有重要作用。
1、制定發(fā)布內(nèi)部控制標準體系。
標準。
2、組織好內(nèi)部會計控制制度的貫徹實施工作。
首先，要大力宣傳內(nèi)部會計控制制度。其次，切實履行財政部門的法定職責，通過定期監(jiān)督檢查，督促各單位建立健全行之有效的內(nèi)部會計控制制度。第三，通過經(jīng)驗交流會等方式，指導、幫助各單位搞好內(nèi)部會計控制制度建設，同時利用會計師事務所等中介力量，為內(nèi)部會計控制制度的貫徹實施提供人力、技術等方面的支持。
（四）加強企業(yè)外部監(jiān)管機制的建設。
1、完善相關法律法規(guī)的建設，加強對上市公司的監(jiān)管處罰力度。
要充分發(fā)揮《會計法》在發(fā)揚正氣和打擊歪風方面的威懾作用。進一步完善會計核算制度體系，繼續(xù)完善《企業(yè)會計制度》。針對各個行業(yè)的特殊業(yè)務，抓緊研究制定分行業(yè)的專業(yè)會計核算辦法。強化上市公司經(jīng)營管理的透明化，減少交易雙方信息差異，并完善包括司法調(diào)查、證券監(jiān)管、違規(guī)預警、行業(yè)自律、媒體監(jiān)督等在內(nèi)的全方位信息披露監(jiān)管體系。并在立法方面，加大對虛假披露的懲戒力度，從制度上提高信息披露違規(guī)違法行為的成本。
2、完善獨立評審制度。
注冊會計師是市場經(jīng)濟發(fā)展到一定階段的產(chǎn)物，其產(chǎn)生的前提條件是財產(chǎn)所有權與經(jīng)營權相分離。我國注冊會計師行業(yè)起步晚，相關政策不配套，因而在前進中存在一些亟待解決的問題，如專職注冊會計師人數(shù)不多，職齡內(nèi)人數(shù)不足，缺少必要的風險基金；有的事務所單純追求收入，忽視執(zhí)業(yè)質(zhì)量，甚至出具虛假報告；由于組織機構部門化，審計業(yè)務行政化，介紹業(yè)務按比例分成，收入按比例上繳，成為主管部門搞福利、發(fā)獎金的重要經(jīng)濟來源，因而嚴重損害社會中介組織的形象和與社會各界的關系，影響了注冊會計師獨立、客觀、公正的地位等等。黨的十五大確定了我國在20世紀末和21世紀初培育和完善社會主義市場經(jīng)濟體制的發(fā)展目標，把培育和發(fā)展市場中介組織提到了政治體制改革和民主法制建設的高度。因此，我們應以高度的責任感、使命感和緊迫感，通過脫鉤和改制兩步走推進事務所體制改革，盡快建設一支高素質(zhì)、高水準的注冊會計師隊伍及一批會計師事務所，并加強注冊會計師的執(zhí)業(yè)監(jiān)督，使社會會計監(jiān)督機構真正成為社會主義市場經(jīng)濟的“經(jīng)濟警察”。要進一步明確社會會計監(jiān)督機制對會計審查的結論所承擔的法律責任，充分發(fā)揮其作用，維護信息的真實性、合法性和嚴肅性。
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致謝。
畢業(yè)論文暫告收尾，這也意味著我在遼寧對外經(jīng)貿(mào)學院大學的三年的學習生活既將結束?；厥准韧约阂簧顚氋F的時光能于這樣的校園之中，能在眾多學富五車、才華橫溢的老師們的熏陶下度過，實是榮幸之極。在這三年的時間里，我在學習上和思想上都受益非淺。寒暑四載，我始終堅信生命如執(zhí)鐵鑄劍，磨礪以待。，我不敢懈怠，把握和珍惜第一個發(fā)展自己的機會。問渠哪得清如許，為有源頭活水來，我常以此勉勵自己，不輕言放棄，踏踏實實，一步一個腳印去接近設定的目標，步過了一段不平坦的求學道路。
財會月刊論文篇七
摘要：全面預算管理作為企業(yè)管理的重要手段，是推進企業(yè)內(nèi)部管理的主要方法。
經(jīng)筆者了解，全面預算管理誕生于上世紀20年代的美國，并迅速發(fā)展成大型企業(yè)標準作業(yè)程序。
將全面預算管理應用在通信企業(yè)會計中能發(fā)揮出重要作用，促進企業(yè)競爭力全面提升。
本文將對全面預算在通信企業(yè)會計中的實際應用展開討論。
關鍵詞：通信企業(yè);全面預算;企業(yè)會計;研究。
全面預算管理作為一種全面的管理方式，企業(yè)通過全面預算管理手段的應用，能有效提升企業(yè)管理水平。
全面預算對企業(yè)要求相對較高，首先要求企業(yè)具備良好的組織架構，明確的職責分工以及完善的流程。
企業(yè)在實施全面預算管理時應號召全體職工參與其中，從而達到管理目的。
本文將分別從：全面預算管理與會計核算的聯(lián)系、促進全面預算管理在通信企業(yè)會計中的應用對策，兩個方面來闡述。
(一)預算管理是會計核算前提。
企業(yè)會計核算的真實性會對會計報表編制的真實性產(chǎn)生直接影響，然而企業(yè)會計核算的真實性卻是以預算管理為重要前提。
換言之，只有當預算管理真實有效，才能確保會計核算的有效性。
就現(xiàn)階段來看，企業(yè)在開展會計核算時，會計核算各個因素均會發(fā)生變化，導致會計核算準確性難以保證，長此以往變會使會計核算陷入到一定困境中。
(二)會計核算清晰度能影響企業(yè)預算管理。
在企業(yè)內(nèi)部不同產(chǎn)品的預算管理途徑不同，企業(yè)在對服務、專利相關收入展開計算時，應需提前進行管理——預算管理。
企業(yè)應制定合理的會計預算方案，對會計核算各項明細加以細化，為企業(yè)預算管理提供科學依據(jù)。
(三)會計核算公正性影響預算管理公正性。
為確保會計核算公正性，企業(yè)會計計算應充分遵循新的會計準則。
從中不難看出，會計核算數(shù)據(jù)收集會對企業(yè)預算管理造成巨大影響。
實際上，任何預算都應與以前的數(shù)據(jù)進行對比分析，及時發(fā)現(xiàn)錯誤并加以改正，確保會計核算公正性。
(一)革新全面管理工具。
以中國聯(lián)通、中國移動為例，通信企業(yè)應及早更新資金管控模式，增強雨傘管理剛性，提高預算管理效率。
通過預算編制結果應通過財務數(shù)據(jù)來反映，當數(shù)據(jù)審批通過后，則具有了一定約束力，一旦發(fā)生超預算情況，則應通過系統(tǒng)來實現(xiàn)。
另外通信企業(yè)應建立和完善的相關制度而做好監(jiān)察工作與審計工作，尤其是對于預算執(zhí)行過程中發(fā)生違法以及違紀行為，要給予嚴厲的懲罰，得到以儆效尤的目的，相關的工作人員要定時對財務預算執(zhí)行情況實施檢查，從而能夠?qū)ω攧請?zhí)行以及收支情況進行合理分析，如果在這個過程發(fā)現(xiàn)存在不合理性，就能夠及時給予解決，從而保證了實通信企業(yè)能夠在預算執(zhí)行中取得有效性。
(二)加強財務管理制度建設工作。
這主要是由于財務管理工作中的核心任務就是對財務的預算管理，因此，為了能夠有效確保財務預算的管理工作能夠走向科學化的方向，此時就需要充分地保障財務管理能夠有效開展。
所以這就要在財務管理的過程中能夠更好地發(fā)揮預算編制的作用，并能夠在預算實際執(zhí)行過程中更好保證通信企業(yè)活動進展;最后，做好對應財務工作的協(xié)調(diào)，由于財務預算情況關系到通信企業(yè)中各個不同的部門(科室)，這就需要做好部門之間協(xié)調(diào)與支持工作，從而使得財務管理工作能夠獲得支持，進而保障財務管理取得顯著效果。
(三)強化預算分析預警功能。
就目前來看，我國通信行業(yè)已經(jīng)形成了相對完善的預算管理體系，下一步通信行業(yè)應構建資金結算中心平臺，通過erp來提高預算分析預警功能，通過財務數(shù)據(jù)來找出預算偏離原因，形成一定建議，達到預算反饋目的。
erp系統(tǒng)在預算管理方面的應用主要是編制企業(yè)預算管理方案、控制企業(yè)預算管理流程以及分析預算管理結果，強調(diào)財務活動前的規(guī)劃、活動進行時的控制以及活動完成后的結果分析。
而后利用erp系統(tǒng)對各種預算管理方案的實施效果進行預測，最終確立最優(yōu)預算管理方案，使得erp系統(tǒng)的預算管理模塊與企業(yè)財務管理的實際需求相適應。
(四)將預算執(zhí)行的考核機制完善。
在對考核對象進行選擇的時候，也要將一些能夠?qū)ι鐣a(chǎn)生比較大的影響的公益項目當做重要的指標。
要做好實施的程序、推進進度、目標、內(nèi)容以責任安排的詳細記錄，并且要安排專門的人對項目進行實時跟蹤。
要依照不同的項目實施內(nèi)容，應用不同的考核標準，保證考核更具有全面性和科學性。
其次，要重視科學的考核方法。
在考核的過程中，要結合具體分析和綜合實施。
考核的指標要落實到相關人員和通信企業(yè)，也要同個人的年終評先、福利待遇以及職業(yè)的晉升掛鉤，這樣才能更好地調(diào)動職員的積極性。
綜合考核是財政預算管理當中比較重要的考核方式，這種考核方式能夠按照一定的指標任務對完成的情況進行公正以及客觀的評價。
所謂動態(tài)考核指的就是根據(jù)實際情況，對執(zhí)行的情況同財務預算目標進行比較，并且對變化的原因進行分析，然后再采取相應的措施糾正，這樣才能夠同預算的狀況保持基本的一致。
第三，要做好財務預算考核結果的工作。
考核的結果對下一年的財務預算編制有非常重要的作用，財務人員可以同年度的財務收支狀況適當?shù)恼{(diào)整預算的項目，這樣才能更科學和合理地實施項目。
綜上，筆者對企業(yè)預算管理與會計核算間的關系進行分析，為促進通信企業(yè)全面預算管理在會計管理中的有效實施，應采取適當對策，做好預算監(jiān)管工作、加強財務管理制度建設工作、強化預算管理工作執(zhí)行力度、將預算執(zhí)行的考核機制完善，大力發(fā)揮預算管理實際效果.
參考文獻：
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[3]劉國光.通信行業(yè)全面預算管理問題研究[j].經(jīng)營管理者，2011，22：127.
財會月刊論文篇八
摘要:畢業(yè)論文寫作是培養(yǎng)和提高學生獨立分析問題和解決問題能力的重要教學環(huán)節(jié)。目前,高職院校會計電算化專業(yè)畢業(yè)論文在選題、研究思路和方法等方面存在一些問題,針對這些問題提出了若干改進措施。
關鍵詞:會計電算化;畢業(yè)論文;高職院校;論文質(zhì)量。
本文對某一高職院校會計電算化專業(yè)2008屆和2009屆的?？飘厴I(yè)生畢業(yè)論文寫作情況做了問卷調(diào)查。從問卷調(diào)查的結果來看,論文選題的范圍分布得比較均衡,但仍存在以下一些問題。
1.選題過大。例如,“中小企業(yè)財務管理中存在的問題及解決對策”、“知識經(jīng)濟時代財務管理創(chuàng)新探析”、“上市公司財務管理存在的主要問題及解決方案”等選題,其內(nèi)涵和外延都較廣,類似的選題甚至連碩士生和博士生都無法獨立完成。論文選題過大將導致學生無法深入地研究選題,加上難度較大,大部分學生可能會通過簡單的拼湊去完成論文,使論文質(zhì)量下降。
2.選題重復。例如“集團公司盈余管理問題研究”、“初探盈余管理動因及利弊分析”、“淺析企業(yè)盈余管理及其識別”、“淺析上市公司關聯(lián)交易盈余管理”、“關于上市公司盈余管理問題初探”、“新會計準則對上市公司盈余管理影響分析”、“上市公司盈余管理的手段、動因及治理研究”等,這些都是有關盈余管理方面的論文選題;與“職業(yè)道德、會計信息失真”和“應收賬款管理”有關的兩類題目選中的頻率特別高,人數(shù)在兩屆學生中變化不大,這些學生的文章內(nèi)容也大同小異。而具體財務操作方面的選題較少,且集中在會計電算化方面。這是因為學生的專業(yè)知識面較窄,對會計專業(yè)知識在實踐環(huán)節(jié)中產(chǎn)生的問題很少加以思考。大部分高職院校畢業(yè)生都是在校學習,很少有機會進行社會調(diào)研,寫作論文的資料主要來源于圖書館里的相關文獻,相似選題過多將導致學生論文內(nèi)容雷同的幾率增大。
3.選題的時代性不強。2008年由美國次貸危機引發(fā)的人員、總務行政人員等影響。外部會計環(huán)境角色主要包括購貨方與銷售方、銀行工作人員、工商稅務工作人員等。世界性金融危機在近十多年來應該算得上是比較重大的宏觀經(jīng)濟事件,其對會計的影響不言而喻。但是,在2009屆會計電算化專業(yè)?？飘厴I(yè)生論文的眾多選題中僅有一個選題與金融危機相關。此外,目前關于這次危機的可參考的文獻資料相對較少,大部分學生不愿意或認為自己沒有能力完成這樣的論文,以致很少有學生選擇這類選題。
1.研究思路老套。從調(diào)查結果來看,有80%～90%的畢業(yè)論文都是遵循著“提出問題―分析問題―解決問題”的思路展開論述的,這種思路的優(yōu)點是簡單明了、結構完整。其缺點是中規(guī)中矩,對所論述的問題只是泛泛而談,很難寫出深度,也無創(chuàng)意可言,難以提高論文質(zhì)量。
財會月刊論文篇九
財務報表是提供企業(yè)經(jīng)濟活動信息的重要載體.編制財務報表是財務會計工作的重要內(nèi)容.用友ufo報表管理系統(tǒng)能幫助用戶及時、方便地編制需要的各種會計報表，為報表使用者和分析者提供反映企業(yè)財務狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量等方面的會計信息.現(xiàn)金流量表的編制一直是個難點，我們可加以探究和分析，依據(jù)財務軟件提供的項目核算輔助功能以及現(xiàn)金流量項目函數(shù)，在會計電算化環(huán)境下較快地完成現(xiàn)金流量表的編制工作，盡可能發(fā)揮軟件最大效用來滿足企業(yè)管理的需要.
現(xiàn)金流量表；會計電算化；用友erp財務軟件；ufo報表。
總賬系統(tǒng)的基礎設置。
設置(或指定)現(xiàn)金流量科目。
財會月刊論文篇十
摘要：進入二十世紀九十年代后，我國經(jīng)濟市場化趨于成熟，高校發(fā)展隨之出現(xiàn)了多元化，高校財務順應形勢也面臨新問題，在這種新形勢下，如何進行高校財務隊伍建設，為高校發(fā)展做出貢獻，成為現(xiàn)代高校財務工作者的關注熱點問題。文章就此探討一下高校財務隊伍建設問題。
關鍵詞：高校；財會隊伍建設。
二十世紀后期開始，我國市場經(jīng)濟飛速發(fā)展，在這種大環(huán)境影響下，高校發(fā)展出現(xiàn)規(guī)模擴大，辦學層次多元，經(jīng)濟除了國家財政支持也要自己增收節(jié)支的新形勢。各種促進高校改革的新措施逐漸出臺，作為高校發(fā)展的堅強后盾的財務工作，越來越緊密地與高校的教學，科研，發(fā)展聯(lián)系在一起。工作任務多，范圍廣，使高校財務隊伍面臨新的新挑戰(zhàn)。對財務隊伍業(yè)務水平，職業(yè)道德素質(zhì)提出更高的要求?？傊ㄔO一支政治過硬，尊章守紀，業(yè)務精通，效率一流的高校財務隊伍是高校建設的有力保障。
一、高校財務隊伍的現(xiàn)狀。
第一，思想認識不足。高校一直是國家財政撥款形式，財務人員工作內(nèi)容定位為“看錢”，負責記賬，算賬，款項往來，是名副其實的賬房先生。缺乏主觀能動性，認為看好錢就是完成任務，財務作為管理工作的重要作用沒有在實際工作中發(fā)揮。而目前高校的經(jīng)濟已呈現(xiàn)多元化，經(jīng)費來源早已從單一財政撥款到以財政撥款為主體多渠道籌措資金，用于教學與科研。面對這一轉(zhuǎn)型，許多財務人員還沒有適應，還保留計劃經(jīng)濟時期的思想，對新形勢下的新問題沿用傳統(tǒng)處理方式，不去了解新形勢下財務管理工作的新要求。
第二，業(yè)務技能偏低。建國后，我國在經(jīng)濟上，教育上等各方面都嚴重滯后，對專業(yè)人才的培養(yǎng)力度不夠，經(jīng)濟管理人才，財會人才出現(xiàn)斷代。況且，計劃經(jīng)濟形勢下，高校財務工作相對簡單，定位較低，因此在人員配備上要求較低，普遍缺乏完整系統(tǒng)的財務理論知識和財務政策性知識。且高校財務崗位基本上是一崗定終身，缺乏流動性，導致財務人員知識面狹窄，知識老化，缺乏擴充思維。這樣的高校財務系統(tǒng)人員現(xiàn)狀，很難實現(xiàn)新形勢下高校財務轉(zhuǎn)型，難以脫離反映型。
第三，學習培訓偏重功利性。隨著我國經(jīng)濟的飛速發(fā)展，社會上知識學歷文化層次不斷提高。高校財務隊伍中融入了新鮮血液。但老同志面臨著學歷低，晉級職稱達不到硬性指標的情況迫于壓力，紛紛參加學歷學習，學歷進修，職稱培訓考試，為自己在硬件上爭取條件。這類學習活動在一定程度上提高了財務人員的業(yè)務素質(zhì)，但主要是出于短期利益被迫學習，學習專業(yè)知識的主觀能動性沒有調(diào)動起來，自覺學習的良好習慣沒有培養(yǎng)起來。
二、加強財務隊伍建設的原因。
第一，政治思想教育方面。我國改革開放至今，我國經(jīng)濟體制，經(jīng)濟局面發(fā)生很大變化。隨著經(jīng)濟全球化，國家在會計專業(yè)方面要求更加正規(guī)化，先后頒布了《會計法》、兩則和新稅法等法規(guī)，結合東西方會計業(yè)務的，進行會計制度改革，力求與國際接軌。國家政策性因素及社會變化對高校的影響體現(xiàn)在：高校辦學的多元化，高校辦學主體的增加。社會與學校自身內(nèi)外部環(huán)境的變化，使高校財務管理對高校財務人員提出新要求，而財務人員思想偏陳舊，觀念滯后，傳統(tǒng)的思維模式?jīng)]有從根本上扭轉(zhuǎn)。
第二，業(yè)務培訓方面。高校改革形勢越發(fā)高漲，新的思想日新月異，高校應意識到要通過科學先進的管理，挖掘辦學潛力來實現(xiàn)發(fā)展。管理離不開財務管理。而財務核算對象更加復雜化，財務核算方式方法要求與外界接軌，要求更細。這些都要求財務人員應不斷參加業(yè)務培訓，與時俱進地提高業(yè)務水平，業(yè)務能力，和業(yè)務素質(zhì)。但由于過去歷史原因造成高校財務人員素質(zhì)參差不齊，業(yè)務水平較低，知識結構老化，不注重業(yè)務學習，對國家關于稅法，經(jīng)濟法等與會計專業(yè)相關法律知識缺乏了解與學習。同時現(xiàn)在高校的短效性質(zhì)的財務培訓大多是迫于學校及外界經(jīng)濟環(huán)境壓力進行的，長效性，切實有用的培訓工作沒有落實。新形勢下增多的工作量，復雜的業(yè)務核算內(nèi)容，迫使財務人員無暇參加與之配套的業(yè)務培訓。
第三，財務干部用人機制方面。近年的干部任用是強調(diào)學歷，民主選拔注重人際關系，缺乏對實際工作能力的考核。而且，只上不下終身制，一任用終身，一勞永逸，沒有危機感和競爭意識，缺乏積極繼續(xù)學習深造的`動力與決心，只重官位，責任心不強，對工作沒有積極性主動性和創(chuàng)造性。
三、加強高校財會隊伍建設的途徑。
（一）鞏固政治思想建設。
各高校應重視財務隊伍的精神建設，采取多種方式，利用多種渠道進行宣傳，對財務人員進行教育，使他們在精神上建立正確的職業(yè)道德觀，培養(yǎng)良好的職業(yè)道德，提高自我約束能力，在思想上筑起一道堅固的防線。以積極向上的世界觀，人生觀去嚴格執(zhí)行會計的法律法規(guī)，認真去履行財務人員崗位職責，發(fā)揚愛崗敬業(yè)實事求是的傳統(tǒng)風尚。只有樹立良好正確的事項觀念，才能在工作中忠于職守并且敢于競爭與創(chuàng)新。
（二）加強業(yè)務建設。
近幾年，隨著高校規(guī)模的擴大多元化發(fā)展，高校財務資金量增大，經(jīng)費的來源渠道性質(zhì)呈現(xiàn)復雜化，資金的合理有效利用及使用風險日益加劇。學校作為一級財務，隨著辦學多元化，出現(xiàn)多個二級財務，資金管理的幅度與難度都加大。這樣，會計電算化，計算機技術的使用成為財務管理的必要手段，財務管理網(wǎng)絡化更是未來的趨勢。作為財務人員想要吃老本，守著傳統(tǒng)管理辦法，是難以應對新形勢下的財務問題的。高校要創(chuàng)造機會，以多種方式，多種手段進行業(yè)務培訓學校，例如，經(jīng)驗交流會，短期長期業(yè)務培訓，專家講座，參觀兄弟院校取長補短等，鼓勵財務人員學習新經(jīng)驗，新知識，勇于想辦法解決新問題，盡快適應新經(jīng)濟形勢下高校財務新形態(tài)，實現(xiàn)在知識結構上，由知識面“淺窄型”向“廣深型”轉(zhuǎn)變；業(yè)務能力上，由“單一型”向“多能型”轉(zhuǎn)變；工作效率上，由“辛苦型”向“高效型”轉(zhuǎn)變，工作職能上，由“反映型”向“決策顧問型”轉(zhuǎn)變。
1.完善業(yè)務培訓制度。將培訓制度化規(guī)范化，才能保證培訓的持續(xù)有效進行，使業(yè)務培訓成為組織文化傳承發(fā)揚下去。培訓制度要規(guī)范出培訓計劃，培訓對象，培訓時段，對培訓成績進行考評，以保證培訓學習能按計劃適時進行，并行之有效。財務人員能夠自覺認真的學習，提高業(yè)務水平。高校要建立嚴謹?shù)臉I(yè)務培訓機構去制定培訓計劃，培訓形式不必拘泥，可創(chuàng)新多樣化，例如，將職業(yè)道德教育與業(yè)務學習相結合，將脫產(chǎn)學習、半脫產(chǎn)學習、不脫產(chǎn)學習結合，將經(jīng)驗交流與專業(yè)理論結合，將日常工作總結與專業(yè)書面知識結合，用多種素質(zhì)教育模式調(diào)動財務人員的積極性，為高校建設做貢獻。
2.完善獎勵考核制度任職評價體系。除高校創(chuàng)造培訓條件外，鼓勵財會人員自覺提升自身素質(zhì)，參與在職學歷學習，例如攻讀在職碩士、博士，參加培訓學習考取專業(yè)技術資格。對于這些人員給予經(jīng)濟支持與物質(zhì)獎勵，在職稱評聘和職務晉升上給予優(yōu)先，把優(yōu)秀財務人員放在適當?shù)墓芾韻徫徊⒍ㄆ谶M行輪崗，從而調(diào)動全體高校財會人員的積極性。完善任職評價體系，將職業(yè)道德品質(zhì)考核與業(yè)務水平考核相結合，對考核優(yōu)秀創(chuàng)新能力突出人員給予物質(zhì)獎勵。在此同時，補充新人，優(yōu)化年齡結構。年輕人有朝氣，有活力，受過良好的專業(yè)教育，能優(yōu)化現(xiàn)有的財會隊伍的知識結構。
3.實施輪崗制度。高校財務應制定輪崗制度。進行定期和不定期輪崗，能使財會人員熟悉整個財務流程，產(chǎn)生全局意識，使他們的業(yè)務水平得以提高，知識面豐富，工作能力在實踐中的到鍛煉。改善崗位人才專有化的狀況，避免因人才專有化而不利工作的開展進程。而且避免一人長期一崗工作而出現(xiàn)舞弊現(xiàn)象，起到有效監(jiān)督作用，捍衛(wèi)了高校利益，保護了財會人員。
4.學校應保證繼續(xù)教育經(jīng)費的投入，使高校財務隊伍的繼續(xù)教育的以保證。學校要樹立重人才、重管理、重視培訓的理念，設立學習獎勵基金，對理論研究成果突出、專業(yè)技術創(chuàng)新的人員予以獎勵。設立學習培養(yǎng)基金，按照一定比例提取經(jīng)費，為學習能力強、肯鉆研學習進步的高校財會人員提供物質(zhì)保障。
參考文獻：
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財會月刊論文篇十一
財會月刊作為財務會計領域的權威定期刊物，起到了傳遞最新財會資訊和知識的作用。作為財務會計從業(yè)人員，我們始終需要保持持續(xù)學習的態(tài)度，以跟上行業(yè)的最新發(fā)展。財會月刊能夠為我們提供全面的財務會計信息，幫助我們了解新的會計準則、法規(guī)和實踐經(jīng)驗。通過閱讀財會月刊，我們可以不斷提升自己的專業(yè)知識，為公司的發(fā)展和個人職業(yè)發(fā)展打下堅實基礎。
第二段：對財會月刊內(nèi)容的簡要總結和評價。
財會月刊內(nèi)容非常豐富多樣，包括了會計學、財務管理、審計、稅務等各個方面的專業(yè)知識。從最新的會計準則解讀到案例分析，從財務管理的最佳實踐到風險控制策略，財會月刊為我們提供了一個深入學習和交流的平臺。每一期的財會月刊都能讓我們對財務會計領域的發(fā)展動態(tài)有一個更全面的了解，為我們的工作提供了許多有價值的參考和借鑒。同時，財會月刊還經(jīng)常舉辦各類研討會和培訓課程，為我們提供了進一步學習和交流的機會。
在閱讀財會月刊的過程中，我收獲了很多。首先，財會月刊為我提供了一個了解最新財務會計知識的渠道。通過閱讀財會月刊，我學習到了最新的會計準則和法規(guī)，了解到了國內(nèi)外財務管理的最佳實踐，掌握了一些風險控制的策略。這些知識對我個人的職業(yè)發(fā)展和對公司的貢獻都非常有幫助。
其次，財會月刊也為我提供了一個了解其他企業(yè)財務管理經(jīng)驗的機會。每一期的財會月刊都有各類企業(yè)案例分析，從中我可以學到其他公司在財務管理方面的成功經(jīng)驗和教訓。這些案例對我思考公司的財務管理策略，尋找改進和突破點非常有啟發(fā)。
第四段：談談財會月刊對我的影響和價值。
財會月刊對我的影響非常深遠。通過訂閱和閱讀財會月刊，我的專業(yè)知識得到了不斷充實和提升。我對財務會計領域的理解更加全面，對公司財務管理的思考更加深入。同時，財會月刊也為我的職業(yè)發(fā)展提供了很多機會和平臺。我經(jīng)常參加財會月刊組織的研討會和培訓課程，通過與同行業(yè)的專家和從業(yè)人員的交流，我不僅擴展了人脈，還學到了許多實用的經(jīng)驗和技巧。
第五段：總結財會月刊的重要性和建議。
財會月刊作為財務會計領域的權威刊物，對我們的個人和職業(yè)發(fā)展具有重要意義。通過訂閱和閱讀財會月刊，我們可以不斷學習和更新自己的知識，不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)。因此，我建議每一位財務會計從業(yè)人員都要訂閱和閱讀財會月刊，盡可能把握住學習的機會。同時，我們還可以積極參與財會月刊組織的研討會和培訓課程，與同行業(yè)的專家和從業(yè)人員進行交流和互動，共同推動財務會計領域的發(fā)展和進步。
財會月刊論文篇十二
財會月刊是一本專門提供財經(jīng)資訊和財會知識的雜志，每期都能給讀者帶來海量的財經(jīng)信息和實用的財務管理技巧。作為財務管理專業(yè)的學生，我積極訂閱并閱讀財會月刊，通過閱讀月刊得以了解最新的財經(jīng)動態(tài)和市場趨勢。比如，在最近一期的財會月刊中，我了解到國內(nèi)經(jīng)濟增長放緩，企業(yè)紛紛加大市場開拓力度，探索海外市場。這對于我來說是一個很好的啟示，讓我認識到在未來的職業(yè)發(fā)展中，不僅要注重國內(nèi)市場的變化，還要善于把握國際市場的機會。
二、拓寬財務視野。
財會月刊不僅提供了財經(jīng)動態(tài)的信息，還有很多關于財務管理和會計領域的理論與實踐相結合的文章，深入淺出地解釋了各種財務工具和方法的使用。通過閱讀這些文章，我拓寬了自己的財務視野，對企業(yè)財務運作有了更深入的了解。例如，在上一期的財會月刊中，有一篇關于財務分析的文章，詳細介紹了利潤表、資產(chǎn)負債表和現(xiàn)金流量表的制作和使用方法。這讓我對企業(yè)的財務狀況有了更全面的了解，為以后從事財務分析和風險管理提供了很好的基礎。
三、提高財務知識和技能。
財會月刊作為一本專業(yè)雜志，常常會介紹最新的財務管理理論和實踐案例。通過閱讀財會月刊，我不僅深化了對財務知識的理解，還學到了很多實用的財務管理技能。比如，在最近一期的財會月刊中，有一篇文章詳細講解了如何通過合理運用杠桿比率來提高企業(yè)的盈利能力。通過學習其中的方法和技巧，我對企業(yè)的杠桿比率計算和分析方法有了更為深入的理解，可以更好地應用于實際工作中。
四、了解財會行業(yè)動態(tài)。
作為財會月刊的讀者，我隨時可以了解到財會行業(yè)的最新動態(tài)，比如人才需求、就業(yè)形勢、職業(yè)發(fā)展趨勢等。這讓我能夠及時調(diào)整自己的學習方向和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。近期，財會月刊推出了一期關于財務人才市場的調(diào)研報告，詳細介紹了當前財務人才供需的狀況和趨勢。通過閱讀該報告，我了解到財務崗位的競爭非常激烈，對于財務人員來說，只有持續(xù)學習和不斷提升自己的綜合素質(zhì)，才能在職場中立于不敗之地。
五、拓展職業(yè)網(wǎng)絡。
財會月刊作為一本權威的財經(jīng)雜志，匯集了大量行業(yè)內(nèi)的專家學者和企業(yè)家的觀點和經(jīng)驗。通過閱讀財會月刊，我有機會接觸到一些業(yè)界大咖的思想和觀點，并通過各類活動和交流會邀請他們與讀者進行面對面的交流。這為我拓展了財會領域的職業(yè)網(wǎng)絡，提供了與一些業(yè)界高手直接接觸的機會，有利于我在職業(yè)發(fā)展中獲得更多的機會和資源。
在讀了財會月刊之后，我對財經(jīng)動態(tài)、財務管理和會計領域有了更深入的了解，也提高了自己的財務知識和技能。同時，通過閱讀財會月刊我還可以時刻關注財會行業(yè)的最新動態(tài)，拓寬財務視野，了解職業(yè)發(fā)展趨勢，拓展職業(yè)網(wǎng)絡。所以，我會繼續(xù)保持訂閱財會月刊的習慣，通過閱讀掌握最新的財經(jīng)動態(tài)，不斷提升自己在財務管理領域的競爭力。
財會月刊論文篇十三
本人xx年大學畢業(yè)(一個很普通的、沒名氣的大學)，到現(xiàn)在接近的財務工作經(jīng)歷。目前在一家大型的外資企業(yè)做財務總監(jiān)，管理著差不多18個人的財務團隊，看到最近這里有不少人希望從事財務工作，所以希望我的一些工作中的體會對這些人多少有點幫助。
首先，你在從事這個工作以前，問自己，是否愿意跟數(shù)字打交道?我想好多人回答是：不是很喜歡，但是財務工作好像比較穩(wěn)定，工作也相對來說不是很難找，所以選擇財務這一行。我想這個理由，還是reasonable的，但是需要搞清楚，做自己不喜歡的工作很難有所建樹的。也許，有些人想，暫時干一段財務，有機會干個自己喜歡的一些事情。但是，問題是，財務人的特點決定，干這一行的時間長了，那么人就會變得謹小慎微、多少有點保守主義的傾向。當然，不是所有的人都是，但是大部分的會在自覺不自覺中變成這樣子的。所謂男怕入錯行，還是好好考慮之后再決定為好。
如果的確喜歡財務工作，那么財務工作本身你也需要選擇向哪里發(fā)展。通常財務部門的規(guī)模達到一定程度之后，會分為5個領域，即：會計部門、稅務部門、資金部門、財務分析部門和內(nèi)部控制部門。不同的部門都有各自得特點，難說孰優(yōu)孰劣，根據(jù)自己的個性去選擇。當然，不是每個企業(yè)都這么詳細地分工，但是這些功能是一個完善的財務體系必備的，不要以為財務工作就是簡單的會計工作。
其次，財務的入門門檻其實不高，很多人都可以從事。如，學理工的、學經(jīng)濟類的任何專業(yè)的人，經(jīng)過半年左右的培訓，處理簡單的業(yè)務基本上沒有任何問題。甚至，比那些學財務的人做得還要好。所以我常常開玩笑地跟我的同事們講：“你們要有危機感呀，現(xiàn)在能干財務的比掃馬路的還要多!”但是，這個行業(yè)的達到高水準的人才，卻很難，非常難!首先，如上所說，你如果沒有很好的數(shù)字感覺，那么你永遠也達不到財務高手的境界的。我曾經(jīng)的老板是香港人，我們3個人花費了5天的時間，給他做了差不多50多頁的報告。但是他看了不到20分鐘，就敏銳地指出來，很多數(shù)據(jù)之間的鉤稽關系和前后自相矛盾的部分。其間，他幾乎沒有用過計算器，就是憑腦子和感覺判斷出來的。雖然老板的為人非常嚴厲，但是我們是由衷地佩服他，連他的死對頭——中方的董事長也是對他極其地欣賞(由于中外合資雙方的關系不好，所以每次董事會總是不歡而散，而我的老板就是外方的董事)。中方董事長在他們集團會議上，面對著眾多的中方高層曾經(jīng)說過：“你們這幫人里，如果有一個人有外方董事一半的本事，那么我他媽就給磕頭了!”我想，一個人做到連對手都佩服的時候，那么這個人是非常成功的。顯然，我的這個老板顯然是血液里流淌著數(shù)字的人。其次，財務工作是相對來說成就感比較少的工作，因為它的input和output不是很配比的。你可以感覺到你的input，但是感覺不到output——很多財務人天天加班，但是如果有人問你都做什么了，你會感覺很難回答上什么。因為你說了，別人不一定理解和聽得懂!銷售人員可以說，我這個月賣了多少東西;生產(chǎn)人員說，我超額完成了多少;qa人員可以說，降低了多少不良率;可是我們呢?說：報表完成得很順利?這個月稅務沒出問題?分析出這個月的虧損的原因是什么?所以，做這個工作需要定力，更需要耐得住寂寞!
再次，財務工作的壓力是很大的。這個壓力，來自于deadline、來自于分析的深度、來自于游離在政策的邊緣上。有句話說到，遲到的公平是不公平的，同樣，遲到的財務報表是沒有意義的。這就是為什么那么多“表哥表妹”們天天加班的原因，如果你過了1個月才把上個月的報表搞出來，又或者把分析報告遞交了，盡管是非常翔實和準確的，但是對經(jīng)營沒有任何幫助!大家會從各大公司的招聘廣告中可以看得到“workingunderhighpress”，可見財務人員承受的壓力是非產(chǎn)普遍的!財務分析也是一樣的，因為財務分析沒有一定之規(guī)，也沒有非常technical的硬性標準，所以對你所做的分析，很多人可以challenge的，也就是說一幫人跟你指手畫腳的!這些會讓你感到很郁悶。同時，財務也是政策性非常強的，會計準則你得遵守，稅法你也得遵守。盡管你有很高的水準，但是法律抑或亂糟糟的各種文件、條例都是由執(zhí)法人員來解釋的，所以，你做得再小心，肯定會有犯錯誤或者是走在犯錯誤的邊緣上的。不管你平時表現(xiàn)多么的好，如果讓執(zhí)法當局罰了款了，那么你老板的臉色肯定是非常難看的。如果，你不希望你的老板給你難堪，那么你就得跟那些稅務、工商、外管局、海關的一幫混蛋打得熱乎點，這個對很多人來說是非常痛苦的!
再其次，財務需要終身學習的。當然，現(xiàn)在好像沒有哪行是不需要學習的，但是中國現(xiàn)在處于各種經(jīng)濟法規(guī)完善過程中，所以經(jīng)濟類的各種政策變化是非常頻繁的，如果不及時更新，那么你會跟不上時代的。如，現(xiàn)在新發(fā)布了最新的會計準則，從‘開始實行。光是這個，就夠你學習一段時間的!又如，你要是在美國企業(yè)工作或者是在美國上市的公司上班，那么你得了解安然、世通事件之后，sec要求的sarbanece-oxley法案。在加上中國的各種稅收和外匯法律很多是以“通知”、“答復”、“xx函”的方式規(guī)定的，本身的邏輯性和連貫性很差，且執(zhí)法人員的回復因人而異。所以，你得首先自己了解透了，才有可能莫名其妙地被人扣大帽的時候，進行辯解。中國的執(zhí)法部門最惡心得地方是，他們從來不會以書面形式給你做任何政策咨詢的，所以你要是含糊，那么可能會給公司帶來很多的損失的。
近年來，財務軟件的應用是大勢所趨，尤其是大企業(yè)更是如此。但是，你的思路和腦子沒有及時跟上，那么在這些軟件面前你會感覺很無助的!因為軟件不是單純的代替你的手工工作，而是包含著許許多多的先進的管理理念、內(nèi)控機制的，這就是為什么那么多的中國企業(yè)采用了erp，卻以失敗告終的原因。如果，公司的管理層的理念沒有及時更新，變革的決心不那么強烈，那么好的erp軟件幾乎是一種負擔!尤其是像sap這樣復雜的erp軟件，一般的企業(yè)是用不了的。我們公司剛開始使用sap的時候也是非常痛苦的，差不多過了1年多了，大家才覺得這個東西真好，什么事情都離不開它了。舉個簡單例子。我們公司為了提高公司的信譽和競爭力，規(guī)定每月10日一次性通過網(wǎng)上銀行支付上一個月份采購的所有貨款。這個事情，好多人員都反對，認為有些東西是必須預付款的、又有些人認為客戶部來要賬主動付款是愚蠢的等等。但是，管理層是決心非常強，統(tǒng)一付款條件的好處是多方面的：首先，他杜絕了采購或財務部門以權謀私的余地;其次，便于實現(xiàn)掌握資金的需求;再次，可以提高價格談判的籌碼，最后，樹立公司的良好形象等等。這個制度推廣了一段時間之后，大家現(xiàn)在覺得效果非常的好!以前總是說會計是越老越值錢，但是，現(xiàn)在是越老越不值錢!
最后想談點財務工作的悟性問題。記得在大學的時候，老師講“有借必有貸，借貸必相等”的時候，感覺太抽象了。但是，實際接觸工作之后，慢慢體會到其中的奧妙。那么多復雜的業(yè)務用簡單的“借”和“貸”來涵蓋，這個同大自然的“陰”和“陽”、計算機語言的“1”和“0”、圍棋世界的“黑”和“白”有著驚人的相似。我面試的時候常常喜歡向那些有1~2年工作經(jīng)驗的應聘者問：“為什么資產(chǎn)負債表上的科目和損益表上的科目沒有一個是重疊的，但是兩個表里的累計利潤會一樣呢?”“為什么現(xiàn)金流量表是非常重要表?”“為什么現(xiàn)在很多大企業(yè)用eva來考核成果而不是利潤?”等問題。通過對這些問題的回答，很容易看得出一個人有沒有財務的悟性和靈性的。
但愿我的這點心得，對有志于財務工作的人有一點點的幫助!
財會月刊論文篇十四
隨著教育制度的變革與深化，素質(zhì)教學方面更加的受到關注，目前我國許多學校都將素質(zhì)教育班上教學課堂，課堂是進行素質(zhì)教育的主要場所。不同專業(yè)，對職業(yè)素養(yǎng)教育的要求各有側重點。近年來，隨著在財會專業(yè)的課堂教學。為此，本文就中職財會教學對素質(zhì)教學相關工作做了一下的研究與分析。
一、運用專業(yè)知識，提高職業(yè)素養(yǎng)。
在大的經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境下和社會化現(xiàn)代建設的背景下，對于廣大的職教人員來說擁有良好的文化素養(yǎng)是不可或缺的，同時更加要求職教人員要具備良好的專業(yè)素養(yǎng)國家的財務制度、法規(guī)能否貫徹執(zhí)行與財會人員道德職業(yè)素養(yǎng)的高低有著密不可分的關系,這直接關系到國家資金、財物能否正確的使用。為此，中職教師在教學的課堂中，充分發(fā)揮專業(yè)知識，對學生的職業(yè)道德素養(yǎng)進行提高，指導學生要遵守有關的國家法律。教師可以利用發(fā)生在生活中的一些違紀案件，在教學中指導學生找出錯誤，進行探討、研究，并將其改正；也可以在正面引導學生，在課堂上要倡導學生堅持原則，引用勇于和違法亂紀的行為斗爭的例子。如：將有關銷售時可引用某些單位將“現(xiàn)銷收入”記入到“應收賬款”中。告誡學生不能將賬戶的錯誤記錄挪用公款。
二、素質(zhì)教育對財會專業(yè)學生的重要性。
財會人員職業(yè)素質(zhì)的高低是保證會計信息“決策有用性”的重要因素之一，尤其是道德素質(zhì)的高低更是至關重要。為此，在教學過程中如何針對學生實施職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)顯的特別重要。目前我國正處于整體環(huán)境發(fā)展較快的期間，在國民經(jīng)濟中新舊產(chǎn)業(yè)以及相關產(chǎn)業(yè)技術的不斷更新替換，這樣對于就業(yè)者在個人能力與個人素質(zhì)、素養(yǎng)方面有了更大的要求，當加入wto之后，市場方面的開放對于就業(yè)者要求也隨之加大。成了當務之急。更因其在會計規(guī)范體系統(tǒng)一、理論上的才重新塑造。有關結構的更新完善。與此同時，對于中職財會教學以及更高的財會教學有了新的挑戰(zhàn)，如何在財會教學中落實與實施素質(zhì)方面的教學，培養(yǎng)出有更高的素養(yǎng)和個人能力多樣的財會人員成為現(xiàn)在的主要任務。
貫穿整個財會專業(yè)的特點，隨著現(xiàn)代化建設的不斷開展和進行，在大的環(huán)境下各行各業(yè)對職工的.要求發(fā)生變。就職人員要有良好的文化素養(yǎng)，同時還要兼具這職業(yè)的道德精神。一個國家的財務制度、相關的法律、能否貫徹執(zhí)行與職業(yè)道德的素質(zhì)高低有著密不可分的聯(lián)系。這直接國家在財產(chǎn)方面是否可以正確的運用和管理。因此，這與教師在課堂中的教學有著密不可分的聯(lián)系，所以要求教師結合專業(yè)的特點，最大程度上幫助學生提升其自身的道德素養(yǎng)。采用多種教學的模式和方法，提高學生的專業(yè)技能。創(chuàng)新是一個民族的靈魂，國家的興旺與否，決定著在現(xiàn)在以至未來積累的競爭環(huán)境中是否有主動權，所以，教師在教學中，需要有多樣化的教學方式，和直觀有趣的教學方案，激發(fā)出學生的創(chuàng)新的品質(zhì)和思維模式，充分發(fā)揮學生自身的優(yōu)勢，提升良好的創(chuàng)新能力，經(jīng)過模擬把學生置身于現(xiàn)實的工作中，讓學生將自己所學的知識和技能進行靈活的運用和轉(zhuǎn)化，通過實習，讓學生得到規(guī)范、準確的技能動作、培養(yǎng)出學生的動手能力。另一方面，可借助專業(yè)的模擬學習，指導學生在現(xiàn)實工作中要如何去填寫有關的業(yè)務如：支票、辦理銀行業(yè)務等。這樣為學生在以后的工作中打下堅實的基礎技能和知識，具有完備的理論知識和豐富的實踐經(jīng)驗，能夠馬上進行實務操作。結合所學，培養(yǎng)學生的主觀動手能力和知識的運用。在過去的“應試教育中”,學生的“高分低能”的現(xiàn)象存在很普遍。其是針對學生的主觀能動力查，并且知識運用的能力低下。這便要求教師要和教學的內(nèi)容緊密的連接，組織學生積極開展調(diào)查，經(jīng)過調(diào)查時間的活動內(nèi)容，讓學生體會到掌握好理論知識的重要性，溫故知新，培養(yǎng)自己的動手能力。利用財務知識，培養(yǎng)理財?shù)哪芰?。在對外開放的經(jīng)濟環(huán)境下，近年來眾多的企業(yè)經(jīng)營的效果都不是很理想，有的甚至虧損和面臨破產(chǎn)的可能。主要的因素之一是理財不當所致。作為一名財會人員，在做好本職的情況下記錄好賬本，更加重要的是善于理財，更要成為領導的左膀右臂。因此，教師有義務對學生的理財能力進行培養(yǎng)和提升。教學過程中，教師可以立足于當前的整體財會環(huán)境對投資方面的風險收益均衡觀念進行細致的講解，告誡公司企業(yè)在投資時需要注意的事項和風險與收益等等。例如：某企業(yè)在對外投資方面，購買股票和債券，需提供其購買的相關證據(jù)，讓學生獨自理解、設計和解析出相關的風險和收益，從中選取出最適合的參考方案，這樣學生能夠深刻的意識到在理財?shù)闹匾院屠碡斣诒姸嗟钠髽I(yè)中的關鍵作用等，引導學生，幫助學生在在未來的財會領域中成為優(yōu)秀的理財大師。同時，教師也要加強對學生的學習方法指導，引導學生在對自己所學的知識進行歸納和總結，培養(yǎng)學生的終身學習的能力。
四、結束語。
簡而言之，在財會專業(yè)教育中實施素質(zhì)教育是一項至關重要的教學內(nèi)容，這不僅關系到從業(yè)人員的素養(yǎng)問題，而且關系到國家未來的競爭力，認真落實素質(zhì)教育，努力的培養(yǎng)出更多具有高素質(zhì)，能力強的財會人員，是中職財會教學的當務之急，畢業(yè)后才能就業(yè)單位得到認可，在競爭中處于不敗之地。
財會月刊論文篇十五
會計學不但重的是實踐，也是種理論的，它主要闡述會計核算的原理，包括會計的的基本原理和會計的核算方法原理。因此，學習會計一定要從原理的角度去理解和分析，例如，學習各種會計的核算方法時，不能就法論法，要理解其理論和依據(jù)，既要學會怎么樣做做，有要弄懂為什么，原理是什么。要防止鉆入具體的業(yè)務處理中，而又忽略對原理的學習。教材中在闡述會計核算原理和各種核算方法時多配以實例，這樣使我們通過實例更好地理解和掌握原理，并學會運用。它還要求我們善于將總論中闡述的會計核算的基本理論與后面闡述的會計核算具體方法的運用結合起來學習，融會貫通，以求得對課程內(nèi)容更好的理解和掌握，達到為學習后續(xù)的專業(yè)會計課程打好基礎的目的。對于學習會計這門課，從一開始我就有了要學好它的決定，知道會計是一門有趣的門課，也是一門讓每個學子都害怕的學科，讓我體會到學習中的艱苦，艱苦中的收獲，快樂，也磨練了我們的意志。趁著還年輕，應該努力學習，認真地活著，不該浪費一分一秒，這樣才可以為以后的工作加大成功的籌碼?！笆郎蠜]難事，只怕有心人”。努力向前沖，盡心去做好每一件事。
會計是實踐性很強的一門學科，經(jīng)過這三年的學習，我對會計更加的了解，在掌握一定會計基礎的前提下，為了進一步鞏固我所學習到的理論知識，講理論與實踐有機的結合起來。本人在20xx年7月份在一所會計所實習，以下就是我學習的心得和體會：
通過在會計所的實習，我對會計的基本流程以及步驟，具體操作——包括了解借貸賬戶的記賬規(guī)則，掌握登記賬戶以編制會計分錄的操作，原始憑證填制和審核的操作以及根據(jù)原始憑證判斷填制記賬憑證的方法。這一次的會計實踐隊我對會計有了更深的認識并從實質(zhì)上學習到了會計，并可以運用到實踐上，對我的會計的基本操作技能有了大大提升。
在我將來進入社會工作打下堅實的基礎，是我這次實習的主要目的。我認真學習該公司的會計流程，并且從真正的課本中走到現(xiàn)實中來，在細致了解了公司的會計工作的全部流程，掌握了財務的實質(zhì)操作，實習的期間我努力將自已在學習到的理論知識向?qū)嵺`發(fā)面轉(zhuǎn)化，盡力做到理論與實踐相結合，在實習的期間我虛心向?qū)W，遵守公司的工作守則紀律，不遲到，不早退，認真完成領導安排的任務。在還沒在正式的會計所實踐的我，一直以來認為自已的會計理論知識很扎實，就像所有的工作一樣，掌握了規(guī)律，就可以一切順利，包一個準，可經(jīng)過這一次的實習后，才發(fā)現(xiàn)，我所了解會計，所學習到會計知識真的是大巫見小巫。會計其實更講究的是它的實踐性和實際的操作性。對于書本上的知識似乎是紙上談兵，假如真講這些理論性極強的東西搬出來實際應用，那真的是無從下手。剛開始工作的那幾天，我還真不習慣，才做了三天，有點力不從心了，心情也糟糕透，煩躁，然而會計最大的忌諱就是煩躁，必須認真對待每一個數(shù)據(jù)。所以在剛開始的那幾天，錯誤百出!感到欣慰的帶我的老會計胡姐的悉心指導和教誨，這才使我慢慢進入狀態(tài)。
經(jīng)過幾天的實踐性的操作，我的速度和準確度上都提高了不少，對于會計上的各個科目有了更加深刻的了解，可以幫助到我在課堂上學習的知識理論結合在一起并將以應用。不管怎樣課本上的知識都是最基礎的知識，現(xiàn)實情況怎樣變化，都要捉住最基本的就可以布標應萬變，現(xiàn)今有不少的大學生都感覺上課堂上學習的知識在實習的時候用不上，感到挫敗，灰心，可是以我的觀點，我覺得要是沒有了最基本的基礎知識，沒有書本的知識做鋪墊，當你遇到知識性問題的時候又可以拿什么來應付呢。經(jīng)過了這兩個月的實習，學習的時間雖然很短，可是我學習到了一個更重要的知識，也是在學校里比較難了解的。就是人與讓你之間的相處，你出來工作與同事們的相處，在學校與老師同學的相處，在家里與家人的相處，相信人際是現(xiàn)在社會不可缺少的一門必修課，這也是對于應屆畢業(yè)生出來工作的一大難題，于是我在實習的過程中有意觀察下級是如何與上級領導相處的，而上級的前輩們又是如何與員工們相處的，我自已也是虛心向前輩們請教，使的這兩個月的學習更加有意義。
這次的實習為我深入社會，體驗到了生活提供難得的機會，讓我們在實際的社會中感受生活帶給我們的樂趣，對社會生存中應有的生存能力有所了解與學習。我也利用了這次難得機會，我努力工作，嚴格要求自已，虛心向相關的工作人員請教，認真學習會計理論，學習會計法律，法規(guī)的相關知識，利用空余的時間認真學習一些課本以為的知識，掌握一些基本的會計技能。這次的實習讓我意識到以后應該學習更多，加劇了我的緊迫感，更加認真對待每一份工作，學習會計的精髓。
財會月刊論文篇十六
(一)會計畢業(yè)論文要堅持選擇有科學價值和現(xiàn)實意義的課題。
(二)會計畢業(yè)論文要根據(jù)自己的能力選擇切實可行的課題。
3.選擇能發(fā)揮自己業(yè)務專長的課題扎實的理論功底為論文寫作奠定了堅實的基礎。
(一)搜集資料。
(二)核實整理資料。
五會計畢業(yè)論文的初稿要求。
5.會計畢業(yè)論文初稿寫成后，必須認真加以修改，這是提高論文質(zhì)量的重要保證文章的修改可以說是無止境的，大至問題提得是否鮮明確切結構層次是否嚴密合理;小至文字的修飾加工，標點符號的推敲運用一篇高質(zhì)量高水平的論文，是需要字斟句酌精雕細刻的。
財會月刊論文篇十七
摘要：
在我國，隨著經(jīng)濟制度的改變，使得行政事業(yè)單位成為社會重要的一個職能單位，也作為社會的一個重要的主體，在進行經(jīng)營活動時，要以規(guī)范來約束自己的行為，確保市場、經(jīng)濟得到發(fā)展，并且健康而穩(wěn)定。對于行政事業(yè)單位，由于管理被多種因素影響著，這樣就會產(chǎn)生很多的問題，尤其是在財務的管理方面，具有突出的問題?；诖?，本文將針對新形勢下行政事業(yè)單位財務管理的有關問題進行深入的分析和研究。
關鍵詞：行政事業(yè)單位；財務管理；問題；措施。
行政事業(yè)單位具有國家行政管理職能，而行政事業(yè)單位當中最為重要的一個部分就是財務管理。在新形勢下，行政事業(yè)單位財務管理出現(xiàn)了很多新的問題，制約了單位社會服務功能的發(fā)揮，并且對國家的財產(chǎn)安全也造成了不利的影響。因此，加強行政事業(yè)單位財務管理至關重要。
一、新形勢下行政事業(yè)單位財務管理出現(xiàn)的問題。
（一）預算不準確。
在行政事業(yè)單位收支、核算的過程中，一旦要檢查初期財務收支的情況，需要對大量的會計報表進行査閱方可了解，在對任一年的財務進行匯總時，僅僅計算出當年的財物的收支情況，財務統(tǒng)計很不完善，對于大部分資金的利用，從其記載數(shù)據(jù)分析均很不清楚。另外，在進行財政的管理中，有些地方執(zhí)行的很不到位，尤其是在單位、二級單位的會計會算中，不能十分準確的進行核算。
（二）在對于所進行預算的執(zhí)行力度。
上，約束力和嚴肅性較弱表現(xiàn)在以下的幾個方面:第一個方面是，對于一些預算單位，在使用資金的過程中，在支出的控制上比較松散，具有嚴重超支、浪費等現(xiàn)象，有的利用高價購買一些汽車，利用公款進行吃喝、旅游，花著國家錢，辦著自己的事情，政府部門在群眾的眼中已經(jīng)開始變味了。第二個方面是，有一些預算單位,在項目的支出上，特別是對于資金的管理方面，沒有對于支出的項目進行詳細地界定，導致出現(xiàn)了很多糊涂賬目，一旦出現(xiàn)經(jīng)費的不足等現(xiàn)象后，就使用其他項目的資金來填補，以此當做事業(yè)單位的日常的公共支出資費，實現(xiàn)不了?？顚Ｓ玫囊?。
(三)財務管理內(nèi)部人員對集體利益。
和個人利益的思想意志存在偏差在實際工作中，大部分人的思想、意志具有一定的偏差，個人與國家、集體的利益不一致。目前，對于行政事業(yè)單位，那些財務管理的內(nèi)部人員，尤其領導,把自己的意志作為核心，而對財政的收支與管理，總是一種不在乎的態(tài)度。在與下屬處事時，把高層領導作為中心，這樣一來，由領導來簽字決定支出還是不支出，只要領導簽字了，支出的問題便可以解決,但是在實際的實施過程當中，沒有把審核這個步驟做好，也就是說不存在專門的財務人員進行審核，人們根本沒有辦法進行一次財務的簽署和審批，從而導致了單位中的某些人借著其它名義將國家的公物拿來挪用。
二、新形勢下提高行政事業(yè)單位財務管理水平的方法。
（一）提高財務管理人員的綜合素質(zhì)。
首先，行政事業(yè)單位一定要提高對財務管理的重視程度，改變對財政“重使用、輕管理”的財務管理觀念，切實認識到財務管理工作對單位的重要性，樹立財務管理的意識，并積極學習和借鑒先進的財務管理手段和方法，提高財務管理工作的質(zhì)量，提高資金的利用效率。其次，由于財務管理工作是一項比較復雜的工作，相應的對財務管理人員的素質(zhì)要求較高，因此行政事業(yè)單位應該加強對財務管理人員的`教育和培訓，培訓的內(nèi)容不僅包括專業(yè)的財務管理知識，還應該包括思想道德、法律等的有關知識，提高財務管理人員的綜合素質(zhì)，從而提髙財務管理工作的質(zhì)量。
（二）做好資金收支管理工作。
首先，行政事業(yè)單位要根據(jù)國家的相關財政政策和法律法規(guī)，同時還要綜合考慮單位內(nèi)部的實際情況來制定完善有效的財務管理規(guī)章制度，保證所有的財務管理工作有序進行，提高對財務管理人員的崗位管理水平以及經(jīng)費管理的水平，保證財務管理的質(zhì)量。另外行政事業(yè)單位還需要根據(jù)財務管理工作中遇到的具體工作制定相應的管理細則，保障財務管理的每一項工作都有章可循,有法可依，從而保證財務管理規(guī)章制度落實到位，提高財務管理的質(zhì)量。其次，為了做好對資金收支的管理工作，行政事業(yè)單位需要建立有效的支出約束機制，保證單位的每一筆支出的去向都清晰明了，并嚴格按照規(guī)章制度辦事，減少對資金的浪費，最大限度的提高資金的利用效率。
（三）建立健全財務管理的監(jiān)督機制。
首先，行政事業(yè)單位要建立關于財務管理的內(nèi)控制度，做好對開支的預算工作，并嚴格執(zhí)行，在執(zhí)行的過程中要保證所有不相容的職務進行分離，從而減少財務管理工作質(zhì)量低下的人為因素。同時，行政事業(yè)單位要提高財務管理的信息化程度，提高財務管理工作的效率和質(zhì)量。其次，國家政府有關部門要加強對行政事業(yè)單位財務管理的監(jiān)督，審查行政事業(yè)單位的財務管理工作是否到位，對于發(fā)現(xiàn)的違法行為進行嚴厲的打擊。另外，行政事業(yè)單位要主動置于社會的監(jiān)督當中，提高財務管理的透明度。
三、結語。
總而言之，在新的發(fā)展形勢下，行政事業(yè)單位對財務管理工作進行創(chuàng)新，提高管理工作的質(zhì)量刻不容緩。這是因為行政事業(yè)單位財務管理的質(zhì)量直接關系到行政事業(yè)單位能否正常運行以及履行自己的義務，并且對國家的財產(chǎn)安全也具有重要的影響作用。因此，行政事業(yè)單位一定要提高對財務管理的重視程度，積極采取有效的措施來解決行政事業(yè)單位財務管理工作存在的主要問題，從而提高財務管理工作的水平，促使行政事業(yè)單位正常運行。
參考文獻：
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[2]張寶娣.加強行政事業(yè)單位財務管理[j].當代經(jīng)濟，2010(16)。
財會月刊論文篇十八
隨著社會主義市場經(jīng)濟體制的建立和發(fā)展，我國民營企業(yè)迅猛發(fā)展，但同時我國的民營企業(yè)在會計核算和財務管理方面還存在著不可忽視的問題，所以民營企業(yè)財務會計的現(xiàn)代化改革勢在必行。
一、民營企業(yè)財務現(xiàn)狀。
民營企業(yè)從一開始它的財務就成為了敏感的區(qū)域。由于企業(yè)內(nèi)外的環(huán)境，企業(yè)家都不愿將自身的財務管理進行透明，也將財務部門納入自己最核心的位置之一，不論在其觀念中、機構設置還是在人員的任命中，都很不規(guī)范，這其中存在著不少問題。
1.民營企業(yè)的財務治理結構不規(guī)范。民營企業(yè)基本都是家族性企業(yè)，這往往導致企業(yè)的內(nèi)部管理很不規(guī)范，企業(yè)靠親緣關系維持著企業(yè)的運行，造成了家庭“大鍋鈑”。公司的各個股東之間由于沒有形成良好的制衡機制，難以形成有效制約，產(chǎn)權結構不合理，資本、風險與決策權高度集中，管理缺乏規(guī)范。甚至在有些企業(yè)中，企業(yè)財產(chǎn)與個人家庭財產(chǎn)經(jīng)常發(fā)生相互占用的情況，企業(yè)的財產(chǎn)就像銀行的“活期存款”一樣，可以自由存取，這種嚴重的不規(guī)范給會計核算工作帶來很大困難。
2.財會隊伍素質(zhì)偏低，法律法制管控缺失。理念陳舊、法治意識淡薄和成本因素三者互為影響，致使會計核算在民營企業(yè)內(nèi)部管理中地位的邊緣化。民營企業(yè)的財會隊伍概括起來一般為老板、內(nèi)設財務人員或代理記賬及兼職財會人員等。民營企業(yè)內(nèi)部的管理人員大都為家族成員，一方面由于缺乏對會計核算和財務管理的理論和方法應有的認識和研究，致使其職責不分、越權行事，造成會計管理混亂、財務監(jiān)控不嚴、會計信息失真；另一方面一部分民營企業(yè)沒有具體的財務管理制度，很大程度上憑感情、義氣辦事，在進行企業(yè)重大經(jīng)營戰(zhàn)略決策時，很容易用親緣和血緣代替依法辦事、科學管理和民主決策。也存在有一定水準的聘用財務總監(jiān)等人員不得不對老板、稅務、銀行各做一套賬表的做法。
3.財會基礎工作薄弱，財務管理層次低檔。在民營企業(yè)建賬不規(guī)范或不依法建賬，會計核算違規(guī)操作現(xiàn)象屢見不鮮。有些不設賬，以票代賬，或者雖然設賬，但賬目混亂，還有一部分民營企業(yè)設兩套賬或多套賬；不按規(guī)定使用會計科目，張冠李戴，無視會計核算的一般原則，待攤費用、預提費用不按規(guī)定攤提；收入與費用不配比；人為操縱利潤；采用倒軋賬方式記賬等等。理財觀念滯后，理財方法落后；財務人員習慣地一切聽從老板，缺乏掌握知識的主動性，缺乏創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力；會計檔案歸檔不及時不規(guī)范等。
4.內(nèi)部控制監(jiān)督不力，現(xiàn)代財務理念缺乏。一是企業(yè)的預算管理、成本控制、財務清查、財務審核、風險管理等基本的財務管理都沒有開展，重錢不重物的現(xiàn)象突出；二是缺乏現(xiàn)代財務管理觀念，已是部分民營企業(yè)的通?。蝗莾?nèi)部審計在民營企業(yè)中還沒有得到足夠的重視。
二、現(xiàn)代化財務會計核算方法改革。
1.傳統(tǒng)財務會計信息的改進。現(xiàn)代企業(yè)制度要求企業(yè)以其全部法人財產(chǎn)依法自主經(jīng)營、自負盈虧、照章納稅、對出資者承擔保值增值的責任，這就客觀上要求會計制度改革，并建立資本金制度，實現(xiàn)資本的保值與增值，確保各產(chǎn)權主體權益的實現(xiàn)，從而逐步完善現(xiàn)代企業(yè)制度。對于報表的可靠性，不僅數(shù)據(jù)要真實準確，所反映的內(nèi)容也要確鑿及時，更要做到?jīng)Q策者僅憑借報表就能了解和認識當下行業(yè)的現(xiàn)狀、企業(yè)定位和發(fā)展走向。會計信息改革不僅在于對已有生產(chǎn)經(jīng)營活動的“觀念總結”，而且要能反映經(jīng)濟活動運行狀態(tài)及可能的發(fā)展趨勢。
2.傳統(tǒng)財務報告的改進。傳統(tǒng)財務報告不足以滿足用戶的需求，如確認計量偏重于有形資產(chǎn)，而忽視對無形資產(chǎn)，如人力資源、知識產(chǎn)權價值的確認和計量。特別是財務報表，傳統(tǒng)的財務報表模式對財務信息視其能否認定為基礎?，F(xiàn)代企業(yè)財務核算中我們應當重視報告的'信息來源，改進財務報表在企業(yè)報告中的作用，強調(diào)對無形資產(chǎn)，預計負債，預收賬款等事項的關注與建議，而對固定模式下的正常業(yè)務，更多的應該轉(zhuǎn)型為有效控制。
三、現(xiàn)代化會計管理制度的建立。
1.會計制度形式與內(nèi)容的革新。為了有利于企業(yè)的公平競爭和規(guī)范不同所有制經(jīng)濟主體的利益分配，現(xiàn)代企業(yè)會計制度一方面要明確在現(xiàn)代企業(yè)產(chǎn)權關系上建立起的、打破所有制成分和行業(yè)界限的、適用于所有企業(yè)的現(xiàn)代會計受托責任制度；另一方面要建立起指導和規(guī)范會計工作的技術標準，即基本會計準則、具體會計準則和企業(yè)會計制度。必須明晰產(chǎn)權關系及委托者、受托者之間的權利關系，以及各投資主體在制度上的平等性，必須維護各委托者的利益以及監(jiān)督受托者履行受托責任的情況。
2.企業(yè)績效評價制度思考?，F(xiàn)代企業(yè)制度的核心是建立規(guī)范的產(chǎn)權制度和法人治理結構。業(yè)績考核制度是一項非常重要的內(nèi)容，1999年財政部等部委聯(lián)合推出了國有資本金效績評價體系，2002年對此予以修訂。對企業(yè)進行效績評價，首先需要對企業(yè)提供的會計信息進行核實驗證，堅決糾正和調(diào)整不實的和虛假的會計信息數(shù)據(jù)，才能使效績評價結果具有權威性和可信度。將企業(yè)效績評價結果與企業(yè)經(jīng)營者報酬激勵掛鉤，以效績評價結果等級高低來確定風險報酬的大小，促使企業(yè)從整體上提高企業(yè)效績，實現(xiàn)國家、集體和個人的利益相兼顧。
財會月刊論文篇十九
學校：中央廣播電視大學西安新城分校。
專業(yè)：會計學。
年級：20xx年秋。
學號：1261001252624。
指導老師：張華。
20xx年11月。
目錄。
內(nèi)容摘要。
基礎會計學是管理類各專業(yè)了解會計基本理論和基本方的的專業(yè)基礎課程，復式記賬原理及借貸復式記帳法的具體運用作為該門課程的核心內(nèi)容，如果說復式記帳是整個會計核算的方法基礎會計恒等式由是整個會計核算的理論基礎，中級財務會計屬于會計實務類型的學科，它主要是在會計學原理的基礎上，以準則為中心，講解對日常生活中或非日常生活中發(fā)生的經(jīng)濟交易與事項如何進行確認，計量，記錄，報告等方面的知識.
會計基礎工作是會計工作的基本環(huán)節(jié)，現(xiàn)階段，一些單位會計基礎管理不當，造成了會計基礎工作不同程度的削弱、滑坡甚至混亂、影響了會計職能的有效發(fā)揮，會計基礎工作還存在一些不容樂觀的問題，其規(guī)范性還有待進一步提高。主要根據(jù)財政部制定的《會計基礎工作規(guī)范》條例，重點分析目前中國會計基礎工作中存在的一些問題及其產(chǎn)生的原因，并提出整改建議。
會計學專業(yè)課程知識綜述及個人應用研究報告。
(一)《基礎會計》核心知識學習收獲。
會計是以貨幣作為主要計量單位，以會計憑證為依據(jù)，借助于專門的程序及方法，對特定主體的經(jīng)濟活動進行全面、綜合、連續(xù)、系統(tǒng)的核算與監(jiān)督的一種管理活動。會計對象就是會計核算和監(jiān)督的內(nèi)容。具體指社會再生產(chǎn)過程中能夠用貨幣計量的經(jīng)濟活動，或者說是再生產(chǎn)過程中的資金運動。
會計要素和會計等式。是指對會計對象具體內(nèi)容所做的最基本分類，是會計對象基本的、主要的組成部分。會計等式，是指運用數(shù)學方程的原理來描述會計對象的具體內(nèi)容，即會計要素之間相互關系的一種表達式。它分為靜態(tài)會計等式、動態(tài)會計等式和擴展會計等式。
賬戶分類。賬戶分類最基本和最主要的是按賬戶和經(jīng)濟內(nèi)容分類和用途結構分類。了解如何按賬戶的經(jīng)濟內(nèi)容和用途、結構進行分類，一般都分為哪些類別，以及各類中一般都有哪些賬戶。
會計憑證。要深刻理解會計憑證在會計核算中的重要地位，以及會計憑著必須真實可靠的重要性;掌握會計憑證的編制和審核方法。
財產(chǎn)清查。主要了解財產(chǎn)清查的含義和分類、財產(chǎn)清查的組織與方法、財產(chǎn)清查的結果的賬務處理。要求準確理解財產(chǎn)清查的意義，并在了解財產(chǎn)清查的組織和方法的基礎上，掌握存活的兩種盤存制度及會計處理方法，以及財產(chǎn)清查結果的賬務處理。
會計報表。理解財務會計報告的含義和構成，會計報表的含義、組成和分類;財務會計報告和會計報表的信息質(zhì)量及編輯要求;還應懂得財務會計報告和會計報表時會計核算的最終成果，要力求真實和可靠;對財務會計報告和會計報表的組成和編制要求應有比較全面了解;并掌握基本的編制方法。
會計循環(huán)。會計循環(huán)是會計記錄、分類和總結會計記錄的過程經(jīng)常被稱作會計循環(huán)。會計信息起始于商業(yè)交易的初始記錄，包括正式的財務報表的編制(合計資產(chǎn)、負債和所有者權益)。這個循環(huán)意味著這些程序必須持續(xù)重復，在合理的會計期間準備新的、更新的財務報表會計循環(huán)是在經(jīng)濟業(yè)務事項發(fā)生時，從填制和審核會計憑證開始，到登記賬簿，直至編制財務會計報告，即完成一個會計期間會計核算工作的過程企業(yè)將一定時期發(fā)生的所有經(jīng)濟業(yè)務，依據(jù)一定的步驟和方法，加以記錄、分類、匯總直至編制會計報表的會計處理全過程。
會計核算形式。了解會計實務中使用較為普遍的各種會計核算形式，以及各種會計核算形式的特點、使用的會計憑證和賬簿，及其帳務處理的程序和過程，重點掌握科目匯總表和匯總記賬憑證的編制方法。
會計工作的組織。了解如何安排、協(xié)調(diào)和管理好企業(yè)的會計工作。會計機構和會計人員是會計工作系統(tǒng)運行的必要條件，而會計法規(guī)是保證會計工作系統(tǒng)正常運行的必要的約束機制。了解會計工作組織的內(nèi)容認真掌握會計工作組織的原則。
我在學習這門課程中，覺得有一定難度。心中充滿著無數(shù)個問號，但是所有的問題又不能馬上解決。我只能通過老師的講解以及自己的思考來加深自己的理解。這一過程中，我主要是被動的學習，接受書本上的知識，因為我知道知識積累得多了，理解就會更深入。當運用借貸復式記賬法編寫會計分錄時常常感到力不從心。一方面是遇到一筆經(jīng)濟業(yè)務時不知道應涉及哪些賬戶，而另一方面，雖然知道一筆會計分錄需要涉及哪些賬戶，但是卻不能確定它們正確的記賬方向。對于前一個問題，只要能夠掌握每個賬戶所反映的經(jīng)濟內(nèi)容即可解決，而后者則需要熟悉每個賬戶的結構。若通過死記硬背掌握每個賬戶的結構，勢必增加學習的負擔，而通過會計恒等式就可以提供一個記憶賬戶結構的便捷方式。但是時間有限，我還需要學習自己本專業(yè)的課程，所以對會計的學習沒法上升到理論層次。通過書本學習，我形成自己對會計最基本的知識體系，更形成對會計的總體印象。我感覺會計是如此的奇妙。我們都知道企業(yè)每天發(fā)生的經(jīng)濟交易事項是很多的，而且是交錯復雜的，但是會計通過對這些原始的會計信息進行加工處理，最終形成有價值、簡潔明了的會計信息。這不得不是我佩服會計的藝術。
(二)、《中級財務會計》核心知識及學習收獲。
財務會計工作是按會計準則的要求對企業(yè)發(fā)生的交易和事項進行確認、計量、記錄和報告，向各方提供會計信息。
要掌握財務會計的目標與特征、財務會計的核算原則以及中級財務會計的內(nèi)容。
貨幣資金。了解貨幣資金的范圍及內(nèi)部控制制度、庫存現(xiàn)金的管理及銀行存款的管理;掌握庫存現(xiàn)金收支的核算、備用金的核算及庫存現(xiàn)金清查與銀行存款的核對;掌握銀行轉(zhuǎn)帳結算方式和其他貨幣資金的內(nèi)容及核算。
應收及預付款項。了解應收帳款的性質(zhì)已范圍、票據(jù)的種類和抵借和出售及其明細核算、長期應收款的核算、預付賬款及其他應收款的核算;掌握應收帳款發(fā)生與回收的核算、壞賬的核算、應收票據(jù)及應收票據(jù)貼現(xiàn)的核算、其他應收款的內(nèi)容與核算。
存貨。理解存貨的概念與范圍：了解存貨的性質(zhì)與分類和周轉(zhuǎn)材料與委托加工物資的核算方法。掌握存貨的初始計量儀發(fā)出存貨的各種計價方法。原材料、庫存商品的核算方法和期末存貨的盤點及期末計價方法。
證劵投資。在了解證劵投資按品種和按管理意圖分類的基礎上，掌握交易性金融資產(chǎn)、可供出售金融資產(chǎn)和持有至到期投資的核算方法。
長期股權投資。了解長期股權投資的分類以及投資企業(yè)與被投資企業(yè)的關系：掌握成本法和權益法的適用條件、操作要點以及長期股權投資核算方法轉(zhuǎn)換的會計處理。
固定資產(chǎn)。了解固定資產(chǎn)的概念、特征及分類的基礎上，熟悉固定資產(chǎn)確認和計量的標準，掌握在不同情況下固定資產(chǎn)的增加和減少以及減值準備的核算。
投資性房地產(chǎn)與無形資產(chǎn)。了解投資性房地產(chǎn)的確認、計量和無形資產(chǎn)的內(nèi)容與分類，掌握投資性房地產(chǎn)的轉(zhuǎn)換及處置的內(nèi)容和會計核算方法。無形資產(chǎn)取得、攤銷、出租、出售以及期末計價的核算方法。熟悉無形資產(chǎn)的確認和計量的原則。
流動負債。掌握流動負債的性質(zhì)與分類、各項流動負債的核算方法以及或有負債的披露原則。
長期負債。了解長期負債的特點以及其計價、掌握長期借款與應付債券的核算方法、掌握借款費用的內(nèi)容、資產(chǎn)化或費用化金額的確定及相關規(guī)定。
所有者權益。熟悉其性質(zhì)、不同企業(yè)組織形式的所有者權益的構成內(nèi)容、熟悉存股的會計處理。掌握實收資本、資本公職、留存收益的概念及其會計處理。了解獨資企業(yè)和合伙企業(yè)所有者權益的概念、特征及核算方法。
收人、費用及利潤。應了解銷售商品收人的確認方法。掌握各種特殊銷售業(yè)的核算、資產(chǎn)負債表負債法下所得稅的核算程序與方法和凈利潤的分配內(nèi)容及會計處理。理解所得稅核算的納稅所得與暫時性差異。
會計調(diào)整。了解會計調(diào)整的類型以及它們之間餓區(qū)分和各類會計調(diào)整的會計處理。
財務報表。要求掌握企業(yè)財務報表的種類;掌握各類報表的作用、結構原理、項目排列及編制方法;掌握財務報表附注及財務情況說明書的基本內(nèi)容。
《中級財務會計》屬于會計實務類型的學科。它主要是在會計學原理的基礎上，以準則為中心，講解對日常生活中或非日?；顒又邪l(fā)生的經(jīng)濟交易與事項如何進行確認、計量、記錄、報告等方面的知識。當時，我也會考慮為什么會這樣做賬，準則為什么要這樣規(guī)定。我個人覺得企業(yè)發(fā)生的經(jīng)濟交易與事項與各種學科知識相關聯(lián)，比如金融資產(chǎn)與金融學科相關、長期股權投資與證券投資相關等等，在對這些經(jīng)濟交易與事項如何確認、計量、記錄、報告之前，我們有必要了解這方面知識，更有利于我們學習《中級財務會計》，同時也會理解準則為什么要這樣規(guī)定。對于有些章節(jié)，沒有這方面知識的鋪墊，學習起來有點吃力，特別是長期股權投資中追加投資導致成本法轉(zhuǎn)權益法的賬務處理。當時，我研究了很長時間，列舉了各種情況，才慢慢掌握其中的技巧。但是，我對《中級財務會計》學習，也只是停留在書本層面，如果遇到問題，也最多在圖書館查各種不同版本的書籍來解決困惑，沒能形成理論研究。讓我欣慰的是，在不斷的學習，思考，鍛煉中，我學會了用最基本的理論來解決所有問題，達到了融會貫通的效果(比如對于長期股權投資權益法核算，把握住這一點——只要影響所有者權益的事項都要對長期股權投資進行調(diào)整)。
二、個人應用研究報告。
外乎有兩類，一類是發(fā)生額，另一類是余額。作為記賬對象的發(fā)生額數(shù)據(jù)，來自于記賬憑證，而作為記賬結果的期末(或初期)余額數(shù)據(jù)，則是在賬簿被登記之后形成的。所以，賬簿記錄只不過是記賬憑證上賬戶記錄的分類、匯總罷了。由于計算機具有強大、快速的數(shù)據(jù)處理能力，它對記賬憑證庫文件的分類、匯總不過是舉手之勞。而對于賬戶余額，只要保證系統(tǒng)初始化時輸入的初始余額數(shù)據(jù)正確無誤，以后各個會計期的期末余額也就唾手可得了。因此，使用電腦的“帳”是憑證庫文件及相關數(shù)據(jù)(主要是各會計賬戶的期初余額數(shù)據(jù))自動地準確無誤地派生出來的。理論上說，保留了憑證庫文件及相關數(shù)據(jù)，也就保證了賬簿的存在。記賬，是傳統(tǒng)財務會計賬務處理流程的核心環(huán)節(jié)。會計產(chǎn)生以來，就一直與記賬、算賬、報賬時刻相伴、密不可分，從填制憑證、登記賬簿到編制報表等會計處理方法和程序，無不留下了“記賬“的烙印。所以，在傳統(tǒng)觀念上，“記賬”似乎成了會計的代名詞。電腦的記賬這里所謂的“記賬”就是將帳前憑證庫文件中審核通過的記賬憑證做上過賬標識，或者另外形成一個帳后憑證庫文件，表明該記賬憑證已入庫，不允許在對其進行無痕跡修改或作廢，刪除操作。如果有錯誤，只能采用類似于手工會計下的紅字沖銷法，通過輸入“更正憑證”予以糾正。所以，記賬環(huán)節(jié)完全可以取消，即平時不登記日記帳、明細賬及總賬，只將記賬憑證保存在一起，在需要時再采用瞬間成賬的做法：根據(jù)科目余額庫文件的期初余額數(shù)據(jù)和記賬憑證庫文件的科目發(fā)生額數(shù)據(jù)，當即形成所需的“賬簿”并予以輸出。同時，這種瞬間成賬的方式也使會計報表瞬間形成成為可能。至于很多財務軟件所提供的記賬模塊功能，主要是為了滿足會計人員的賬務處理習慣，即只有先記賬才能查詢和打印。
在手工會計中，分類賬分為總分類賬(總賬)和明細分類賬(明細賬)。其登記的原則是“平行登記”，即把來源于記賬憑證的信息一方面記入有關總賬賬戶，同時還要記入該總賬所屬的有關明細賬賬戶，并通過定期對賬來檢查和糾正總賬或明細賬中可能出現(xiàn)的記錄錯誤。這種通過低效率的多重放映和相互稽核來換取數(shù)據(jù)處理的正確性與可靠性事手工會計賬務處理程序的一個重要特征。然而，對賬是設置賬簿的產(chǎn)物。如果沒有設置賬簿也就無所謂賬證、賬賬、帳表之間的核對了。計算機本身是不會發(fā)生遺漏、重復及計算錯誤的，只要會計軟件的程序正確且運行正常，賬證、帳帳一定是相符的;只要報表公式定義正確，帳表也一定相符，這樣，就使手工會計下的對賬環(huán)節(jié)不復存在了。
會計學是對企業(yè)所有經(jīng)濟活動的一種記錄，管理者通過它可以了解企業(yè)的經(jīng)濟狀況。稅務局根據(jù)會計學賬目來進行稅收，會計學還涉及到財務管理和成本管理等方面?？梢哉f它是一種比較重要的做事業(yè)的基礎，是一種技術職業(yè)，比較適合有耐心，對數(shù)字敏感，做事謹慎的人學習。會計學是一門最傳統(tǒng)的行業(yè)，我作為一名會計從業(yè)人員，在工作中也會深深體會到這一點，會計和別的行業(yè)不同的是，不允許有一點差錯，就會影響到后期核對賬目的好多環(huán)節(jié)，所以在做帳目的時候一定要認真仔細，保證每個環(huán)節(jié)都正確。
業(yè)服務，發(fā)揮自己的專長，為國家的經(jīng)濟繁榮盡自己微薄的一份力量。
面對市場經(jīng)濟國際化、信息化趨勢，我們要清醒地看到，會計行業(yè)的發(fā)展與日益變化的新形勢之間還有不少差距。在新的形勢下，市場經(jīng)濟發(fā)展將帶動會計工作全方位與國際接軌，會計管理工作也將由事務型向管理型轉(zhuǎn)變，會計工作的目標、內(nèi)容、方式都在發(fā)生深刻變化，會計基礎工作規(guī)范要求也迫在眉睫，而且前財務管理和會計核算方面存在諸多問題，會計基礎工作不規(guī)范，原始憑證要素不全，原始憑證不合規(guī)，現(xiàn)金管理不規(guī)范，項目經(jīng)費核算不規(guī)范，未按照部門預算及會計制度要求對項目項經(jīng)費分項目核算，會計人員專業(yè)水平和政策素質(zhì)待提高等等。因此，會計基礎工作規(guī)范化勢在必行，但同時會計基礎工作規(guī)范化又是一項長期而復雜的系統(tǒng)工作，必需細致扎實，持之以恒的堅持下去，高校要提高認識，加強領導，努力推進內(nèi)部控制制度建設，促進單位內(nèi)部制約不斷完善，強化單位內(nèi)部會計監(jiān)管，全面提高會計基礎工作規(guī)范化的質(zhì)量，不斷提高會計工作水平。
參考文獻：
[1]《中級財務會計》楊有紅中央廣播電視大學出版社。
[2]《基礎會計》金中泉中央廣播電視大學出版社。
財會月刊論文篇二十
第一段：介紹《財會月刊》的概況和對自己的吸引力（誘）（150字）。
作為一本專門為財務會計專業(yè)人士提供信息和知識的雜志，《財會月刊》無疑是我最喜歡的讀物之一。它每期都提供最新的財務會計動態(tài)、研究和實踐，幫助我跟上行業(yè)的最新發(fā)展和趨勢。另外，它還包含了一系列深入的財經(jīng)分析和案例研究，讓我深入了解不同企業(yè)的經(jīng)營模式和財務管理策略。這些內(nèi)容幫助我增強了對財務會計領域的認識和理解，使我得以更好地應對自己的工作和學習。
第二段：分析《財會月刊》對財務會計專業(yè)發(fā)展的貢獻（歸納）（250字）。
《財會月刊》不僅幫助我了解行業(yè)和企業(yè)的最新動態(tài)，而且在財務會計專業(yè)的發(fā)展方面也發(fā)揮了重要的作用。在這本雜志上，可以找到一系列有關財務報表分析、內(nèi)部控制、企業(yè)估值等方面的專題文章。這些文章不僅提供了最新的理論和方法，而且還通過真實的案例來展示如何應用這些理論和方法。在閱讀這些文章過程中，我不僅加深了對財務會計理論的理解，而且也學到了很多在實踐中如何應用這些知識的經(jīng)驗。另外，雜志還定期刊登財務會計領域的重要論文和研究成果，為專業(yè)學者和從業(yè)者提供了一個交流和分享的平臺，促進了行業(yè)的不斷發(fā)展和進步。
第三段：談論《財會月刊》對職業(yè)發(fā)展的幫助（舉例）（300字）。
作為一名財務會計專業(yè)人士，職業(yè)發(fā)展對我來說至關重要。而《財會月刊》正是我職業(yè)發(fā)展的重要助力。它不僅為我提供了最新的行業(yè)動態(tài)和趨勢，使我能夠及時調(diào)整自己的學習和工作方向，還幫助我了解了不同企業(yè)的財務管理策略和經(jīng)驗。這使我在面試和工作中能夠更有自信地表現(xiàn)出自己的專業(yè)知識和能力。另外，在這本雜志上還刊登了許多相關領域的培訓和進修信息，這為我提供了不少學習和進修的機會。每當我參加完這些培訓和進修后，都會在工作中感受到巨大的進步和提升。
第四段：探討《財會月刊》的不足之處及建議改進（分析、解決）（250字）。
盡管《財會月刊》為我提供了很多有價值的信息和知識，但也存在一些不足之處。首先，由于財務會計領域的發(fā)展和變化非?？欤袝r候我發(fā)現(xiàn)《財會月刊》的內(nèi)容在某些方面已經(jīng)滯后了，無法及時把握和應用最新的理論和方法。其次，我希望在雜志上能夠看到更多的實際案例，尤其是一些中小型企業(yè)的財務管理和會計實踐案例。這樣能夠更好地幫助我們將理論知識與實際工作相結合。針對這些問題，我建議《財會月刊》可以增加一些快訊欄目，及時報道最新的財務會計信息和研究成果。同時，可以推出一個專欄或特刊，讓讀者了解各個行業(yè)的財務管理和會計實踐經(jīng)驗。
第五段：總結對《財會月刊》的感受和展望未來（總結）（250字）。
總的來說，《財會月刊》是一本非常有價值的雜志，它為財務會計專業(yè)人士提供了豐富而實用的信息和知識。通過閱讀這本雜志，我深化了對財務會計領域的理解，提高了自己的專業(yè)素養(yǎng)，并在職業(yè)發(fā)展中取得了進步。然而，我也希望《財會月刊》能夠進一步改進內(nèi)容，尤其是在及時性和實踐性方面進行加強。希望未來的《財會月刊》能夠繼續(xù)為財務會計專業(yè)人士提供更多有價值的內(nèi)容，為行業(yè)的發(fā)展和進步做出更大的貢獻。