總結(jié)不僅能夠提高我們的工作效率，還可以培養(yǎng)我們的思維能力和自我反省的能力。在總結(jié)中可以借鑒一些相關(guān)的范文或案例，但要注意切勿直接抄襲?？偨Y(jié)范文中的語言表達和結(jié)構(gòu)安排值得我們學(xué)習(xí)和借鑒，以提高自己的寫作水平。
文旅工作總結(jié)篇一
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：按照會議的安排，現(xiàn)將我縣文體廣電和旅游領(lǐng)域人才隊伍建設(shè)情況向大會做以簡要匯報。
一、文化旅游人才建設(shè)基本情況。
*.局機關(guān)及局屬部門情況：我局下轄晚霞湖景區(qū)管理處、文化館、乞巧文化演藝中心、美術(shù)館（仇池書畫院）*個事業(yè)單位。截至目前，文體廣電和旅游系統(tǒng)共有在編在崗干部職工*人，其中局機關(guān)*人，霞湖景區(qū)管理處*人，文化館*人，乞巧文化演藝中心*人、美術(shù)館（仇池書畫院）*人；局機關(guān)編制數(shù)*名，其中行政編制*名，參照公務(wù)員管理*名，事業(yè)編制*名。實有工作人員*名（含軍轉(zhuǎn)*名。無編制），其中局長*名，副局長*名。非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)中，四級調(diào)研員*名，三級主任科員*名。四級主任科員*名。專業(yè)技術(shù)人員中，中級職稱*名，初級職稱*名。
*.農(nóng)村文化能人情況：當(dāng)前，全縣有云華山文化藝術(shù)研究會、老年詩書畫研究會、弘藝書畫協(xié)會等民間詩書畫群團組織*余個，涉及人員*余人；有*縣秦腔協(xié)會、稍峪鄉(xiāng)影子腔“復(fù)興班”等文藝表演團體*余個，涉及人員*余人；有廣場舞協(xié)會、太極拳協(xié)會等體育健身表演團體*余個，涉及人員*余人；有縣級以上非遺傳承人*人，其中省級*人、市級*人、縣級*人。
二、近年來所做的工作。
我縣依托旅游資源豐富、獨特的優(yōu)勢，把文化旅游產(chǎn)業(yè)作為支柱產(chǎn)業(yè)重點培育和發(fā)展，不斷加強旅游產(chǎn)品開發(fā)，加大宣傳營銷力度，加強旅游與文化融合，大力改善旅游發(fā)展環(huán)境，不斷提高文化旅游服務(wù)質(zhì)量和水平。
*年以來，全年接待游客*萬人次，同比增長*.*%；實現(xiàn)旅游綜合收入*萬元，同比增長*.*%；其中：鄉(xiāng)村旅游接待人數(shù)*.*萬人次，同比增長*.*%，鄉(xiāng)村旅游綜合收入*.*萬元，同比增長*.*%。旅游產(chǎn)業(yè)成為我縣經(jīng)濟發(fā)展中最活躍的產(chǎn)業(yè)之一。新增旅游就業(yè)人數(shù)*人，新增旅游接待能力*張（床位）。在旅游接待總?cè)藬?shù)中，僅國家*a級旅游景區(qū)晚霞湖接待人數(shù)達*.*萬人次，旅游產(chǎn)業(yè)已逐步成為我縣經(jīng)濟發(fā)展中最活躍的產(chǎn)業(yè)之一。
*.突出抓好導(dǎo)游員人才隊伍建設(shè)。堅持實施“勵導(dǎo)計劃”，以理論培訓(xùn)、技能比武、以賽代訓(xùn)、日常培訓(xùn)等多種形式培養(yǎng)金牌導(dǎo)游員（講解員），帶動提升導(dǎo)游員隊伍的職業(yè)素養(yǎng)和整體形象。
*.組織開展好文化旅游人才培訓(xùn)工作，突出抓好四個層面的人員培訓(xùn)工作。一是開展文化旅游行政管理人才培訓(xùn)，重點提升行業(yè)管理能力。每年集中培訓(xùn)區(qū)旅游行業(yè)人員。二是開展文化旅游經(jīng)營管理人才培訓(xùn)，重點提升行業(yè)監(jiān)管、企業(yè)管理能力，提升一線從業(yè)人員的服務(wù)技能。每年集中培訓(xùn)景區(qū)（點）、旅行社、星級飯店、旅游商品生產(chǎn)等企業(yè)管理人員。三是組織鄉(xiāng)村旅游從業(yè)人員培訓(xùn)，提升鄉(xiāng)村旅游經(jīng)營水平。以鄉(xiāng)村旅游帶頭人、星級）農(nóng)家樂、民宿客棧經(jīng)營管理和服務(wù)人才為重點，組織開展專題培訓(xùn)和專項考察。四是著力加強鄉(xiāng)村文化能人培養(yǎng)。每年開展各類輔導(dǎo)培訓(xùn)*多場次；在第八屆、第九屆巧女兒節(jié)前夕舉辦了兩期全市非遺培訓(xùn)班；整合培訓(xùn)資源，開展婦女刺繡培訓(xùn)工作，著力打造“巧嫂”“巧妹”“巧漢子”勞務(wù)品牌，帶動了農(nóng)村婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)和增收致富。
*.加大政策支持力度，不斷強化非物質(zhì)文化遺產(chǎn)傳承保護工作。制定出臺傳承人認(rèn)定及保護辦法，申報命名省級傳承人*名、市級傳承人*名、縣級傳承人*名、“乞巧世家”*戶、“乞巧之家”*戶。形成了師徒傳承、團體傳承、學(xué)校教育等多種形式全方位、多層次培養(yǎng)傳承體系。在非遺領(lǐng)域，鄉(xiāng)村文化能人層出不窮。
*.下大力抓好文化旅游新業(yè)態(tài)人才隊伍建設(shè)。支持、鼓勵文化旅游企業(yè)參加各類培訓(xùn)活動，積極培養(yǎng)文化旅游營銷策劃、文化創(chuàng)意、電子商務(wù)、規(guī)劃咨詢等新業(yè)態(tài)人才。
文旅工作總結(jié)篇二
1、有計劃。開學(xué)初各年級、班級及科任教師都要制定本學(xué)期的、切實可行的德育計劃，使工作更具科學(xué)性。
2、重落實。各年級、班級都要對學(xué)校、年級、班級的計劃進行有計劃的貫徹落實。德育處和各年級級長要加強對年級工作、班級工作的檢查、管理和監(jiān)督。同時要經(jīng)常組織學(xué)生干部對學(xué)校的主要活動進行評比。鼓勵先進，鞭策落后。
3、抓總結(jié)。大家對各種活動或階段性工作要采取各種形式的總結(jié)。班主任期終要寫出總結(jié)性的匯報材料，學(xué)校會組織各種形式的交流活動，同時對較突出的要進行表彰。
文旅工作總結(jié)篇三
隨著近年來人們生活水平的提高和假期制度的改革，我國的旅游業(yè)進入了高速發(fā)展階段取得可喜成就，同時旅游人才的緊缺問題突出，制約著旅游產(chǎn)業(yè)的升級和科學(xué)發(fā)展。特別是深層次體制機制阻礙旅游人才的深入開展，導(dǎo)致目前我國旅游教育“散小弱差”局面，應(yīng)用型人才培養(yǎng)體系不完善，旅游人才發(fā)展環(huán)境有待改善等不利局面。本文分析了我國旅游人才建設(shè)的現(xiàn)狀，根據(jù)人才發(fā)展規(guī)律，深入剖析旅游人才隊伍建設(shè)中存在的問題；其次針對我國旅游人才建設(shè)的瓶頸問題，從優(yōu)化旅游人才建設(shè)環(huán)境、完善人才配置機制，培養(yǎng)主體的多元化等方面提出建議和對策。
改革開放三十以來，我國的旅游業(yè)取得了令人矚目的成績，旅游人才培養(yǎng)在我國高等院校得到大力普及。同時也要清醒的認(rèn)識到發(fā)展背后的一系列深層次問題存在，嚴(yán)重制約旅游人才隊伍建設(shè)。在國家明確提出把旅游業(yè)作為國民經(jīng)濟的重人支柱產(chǎn)業(yè)和新的經(jīng)濟增長點來培育的背景下，我國的旅游產(chǎn)業(yè)迎來的新的發(fā)展機遇。各級政府實現(xiàn)旅游資源轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟增長急需要—批高素質(zhì)應(yīng)用型人才的做保障，因此加強旅游人才隊伍的建設(shè)任務(wù)迫在眉睫。
旅游業(yè)的快速發(fā)展急需高素質(zhì)人才隊伍。
影響任何產(chǎn)業(yè)的發(fā)展內(nèi)部因素中人力資源發(fā)揮決定作用。旅游業(yè)作為與多學(xué)科有關(guān)的綜合性的現(xiàn)代化新興產(chǎn)業(yè)，高素質(zhì)應(yīng)用型人才的培養(yǎng)更為重要。特別是隨著國內(nèi)外旅游業(yè)競爭日益激烈和旅游者本身的文化水平不斷提高，要求旅游人才不僅擁有旅游行業(yè)本身的知識需求，還必須擁有不斷學(xué)習(xí)的精神和把握旅游市場遠景戰(zhàn)略思想。作為隊伍開發(fā)和精神文明建設(shè)的窗口，旅游從業(yè)人員的每個行為都代表著國家和地區(qū)的形象。在全民參與的背景下，旅游業(yè)價格競爭表面現(xiàn)象下更多的是服務(wù)質(zhì)量的競爭，旅游產(chǎn)業(yè)能否實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展關(guān)鍵在于旅游從業(yè)人員的素質(zhì)高低。因此高校旅游人才的培養(yǎng)也應(yīng)上升到這一高度，增加新的培養(yǎng)內(nèi)容來適應(yīng)社會需求。但是由于我國旅游業(yè)人才隊伍的培養(yǎng)起步晚，旅游人才經(jīng)營觀念落后，高級旅游人才缺乏等特點，可見加強旅游人才隊伍建設(shè)是旅游業(yè)發(fā)展的迫切需求。
我國旅游人才隊伍建設(shè)的現(xiàn)狀與存在的問題。
1總量結(jié)構(gòu)不合理。
受傳統(tǒng)觀念的思想，對旅游戶外這種工作長久存在偏見，導(dǎo)致高等院校旅游類專業(yè)生源不足，導(dǎo)致我國旅游人才隊伍總數(shù)量不足，規(guī)模較小。其次由于旅游行業(yè)的待遇較低，且工作時間長、工作強度大導(dǎo)致很多高素質(zhì)人才不愿意就職本行業(yè)?；谝陨蟽煞N原因我國日益發(fā)展的旅游業(yè)和現(xiàn)有人才規(guī)模嚴(yán)重不相適應(yīng)。特別是在長假期間，人員的不足導(dǎo)致現(xiàn)有旅游從業(yè)人員往往存在加班加點現(xiàn)象，導(dǎo)致服務(wù)質(zhì)量的下降?？梢娢覈F(xiàn)有的旅游人才規(guī)模難以保證旅游業(yè)快速發(fā)展的需求。
2素質(zhì)結(jié)構(gòu)不合理，高層次應(yīng)用型旅游人才培養(yǎng)不足。
以湖南省為例，據(jù)有關(guān)調(diào)查現(xiàn)從事旅游就要人員的學(xué)歷具有本科及以上的僅占2%，高中中專的學(xué)歷占，初中以下學(xué)歷高達，可見我國現(xiàn)從事旅游業(yè)的人員的學(xué)歷層次普遍偏低。并且絕大多數(shù)的旅游從業(yè)人員的屬于非旅游專業(yè)人才，畢業(yè)專業(yè)和旅游行業(yè)不對口的現(xiàn)從業(yè)人員比例達30%。而我國的21所旅游職業(yè)院校，暫且無一所學(xué)?？梢园l(fā)揮起專業(yè)帶頭作用，教育資源薄弱、分散，旅游類專業(yè)在師資、辦學(xué)條件等沒有受到足夠的重視。
3人才隊伍建設(shè)資金來源單一、培養(yǎng)模式固化。
制度化職業(yè)旅游教育還處于起步階段，暫時對于旅游業(yè)發(fā)展貢獻不明顯。當(dāng)前旅游人才隊伍建設(shè)資金僅靠政府財政投入來源單一，人才培養(yǎng)模式也主要是高校培養(yǎng)模式，旅游人才的開發(fā)利用等繼續(xù)教育工作開展緩慢，還沒有形成合理有效的政府、企業(yè)、高等旅游院校、中介機構(gòu)以及外資企業(yè)的共同投資的多元化投資培養(yǎng)渠道，導(dǎo)致旅游人才無法滿足市場的需求。
加強旅游人才隊伍建設(shè)的對策。
1科學(xué)編制實施“十二五”旅游人才隊伍建設(shè)規(guī)劃。
在總結(jié)以往經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，結(jié)合旅游產(chǎn)業(yè)的實際發(fā)展，以適應(yīng)社會對旅游人才的需求為切入點，科學(xué)構(gòu)建旅游人才政策機制，使“十二五”旅游人才規(guī)劃能夠切實解決當(dāng)前我國旅游人才隊伍建設(shè)的問題。合理規(guī)劃旅游人才建設(shè)項目及政策保障改變阻礙旅游人才發(fā)展的舊體制機制，確保人力資源優(yōu)先開發(fā)、人才結(jié)構(gòu)優(yōu)先調(diào)整、人才培養(yǎng)制度優(yōu)先制，形成重視人才、尊重人才的行業(yè)氛圍，加大人才培養(yǎng)公共服務(wù)的同時發(fā)揮旅游企業(yè)在人才隊伍建設(shè)中主體地位，建立與當(dāng)前旅游產(chǎn)業(yè)匹配的人才培養(yǎng)機制。
2加強高層次旅游人才的培養(yǎng)工作。
盡快構(gòu)建一批懂經(jīng)營、會管理、視野開闊的旅游管理人才隊伍?？梢酝ㄟ^對現(xiàn)有的旅游從業(yè)人員以委托培訓(xùn)或者去國外發(fā)達地區(qū)繼續(xù)深造。同時政府發(fā)揮中介作用加強對大專院校的指導(dǎo)，根據(jù)社會對管理人才的需求信息，確定高校旅游類專業(yè)培養(yǎng)規(guī)模，培養(yǎng)層次，指導(dǎo)高校按照旅游發(fā)展的實際需求確定培養(yǎng)方案，開展調(diào)研及時反饋市場人才信息確定高校未來的培養(yǎng)計劃。
3整合各類人才培養(yǎng)資源，提高旅游人才素質(zhì)。
機制和環(huán)境。
文旅工作總結(jié)篇四
__年，公司在朱世榮董事長的正確領(lǐng)導(dǎo)下，精誠團結(jié)，扎實苦干，圓滿地完成了各項任務(wù)指標(biāo)?，F(xiàn)將和美旅行社有限公司__年工作情況總結(jié)如下：
一、任務(wù)指標(biāo)完成情況。
__年度，我社組團接待人次達33866人次，比上年增長%;本年度營業(yè)收入為萬元，較__年增加了%;全年實現(xiàn)利潤萬元，較__年增長%。今年公司嚴(yán)格執(zhí)行年初朱總下達的財務(wù)計劃，節(jié)支措施得力，效果顯著;在朱總的統(tǒng)一部署下，較好地完成了“實踐科學(xué)發(fā)展觀”活動內(nèi)容，持續(xù)開展四星級旅行社創(chuàng)建工作;實現(xiàn)全年無安全生產(chǎn)責(zé)任事故，公司上下政治團結(jié)，思想穩(wěn)定，完成了各級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。__年，公司順利通過考核，獲得“消費者信得過單位”榮譽稱號。
二、主要做法和經(jīng)驗。
(一)緊緊圍繞“一個目標(biāo)”，全體員工敬業(yè)奉獻。
今年以來，面對國際、國內(nèi)經(jīng)濟疲軟的大背景、“的召開”及旅游安全事故頻發(fā)的各種不利因素的影響，我們以不變應(yīng)萬變，堅定信心，迎難而上，實現(xiàn)了全年提高游客組團接待人次，實現(xiàn)營業(yè)收入增加的目標(biāo)，堅持科學(xué)發(fā)展觀，強化內(nèi)部管理，優(yōu)化旅游環(huán)境，把握市場動態(tài)，大力宣傳促銷，努力提高我社管理水平和品牌知名度，一切工作緊緊圍繞經(jīng)濟效益這個中心而展開。為了實現(xiàn)這個目標(biāo)，門市部、導(dǎo)游部、計調(diào)部人員付出了比往年更大的辛苦，由于今年組團人次的增加，公司員工奮戰(zhàn)在工作前線，三四月份旺季時經(jīng)常超負(fù)荷工作，而且還要面對來自社會方方面面的精神壓力，但大家始終以大局為重，頂住壓力，堅持原則，確保實現(xiàn)經(jīng)濟效益的最大化;財務(wù)部的工作也異常繁重，在負(fù)責(zé)正常的財務(wù)工作的同時，還要承擔(dān)繳稅、收存票款等大量工作，但他們克服困難，兢兢業(yè)業(yè)地堅守在崗位上，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、高質(zhì)量、無差錯，完成了本職工作;由于開發(fā)公司工作外向性強、涉及面廣，工作人員也異常辛苦，但大家毫無怨言，積極主動為公司排憂解難，都出色地完成了各自工作任務(wù)，總之，今年收入目標(biāo)的圓滿完成，依靠的是每位員工都能吃苦、能戰(zhàn)斗，得益于大家愛崗敬業(yè)的奉獻精神。
(二)認(rèn)真學(xué)習(xí)“”精神，增強公司上下政治素養(yǎng)。
在思想和行動上與領(lǐng)導(dǎo)決策相統(tǒng)一。抓好班子建設(shè)，形成工作合力，我們把加強班子團結(jié)作為切入點，嚴(yán)守管理工作流程，堅持民主集中制的原則，立足大局，勤于溝通，分工合作，確保了領(lǐng)導(dǎo)工作的高效率;按照上級主管部門的統(tǒng)一部署，精心組織，扎實推進，較好地完成了“實踐科學(xué)發(fā)展觀”內(nèi)容，激發(fā)了公司上下凝心聚力、爭創(chuàng)一流的工作干勁;通過對“”精神的認(rèn)真學(xué)習(xí)，認(rèn)真做好相關(guān)宣傳，做好帶頭作用，堅持民主生活會制度，提高員工的大局意識和政治素質(zhì)，確保了領(lǐng)導(dǎo)決策暢通和團結(jié)穩(wěn)定。
(三)努力做到“三個結(jié)合”，各項工作有序開展。
員工培訓(xùn)與內(nèi)部管理相結(jié)合。隨著公司對員工培訓(xùn)制度逐步完善成熟，我們在堅持常規(guī)素質(zhì)考核的基礎(chǔ)上，將員工的自身學(xué)習(xí)、作風(fēng)紀(jì)律、工作成效、服務(wù)意識及增收節(jié)支等各項工作都納入到考核范疇，突出管理的細(xì)節(jié)化和人性化，逐級考核，嚴(yán)格獎懲，用機制督促員工不斷地自我學(xué)習(xí)、自我控制、自我完善。通過培訓(xùn)考核實施取得較好成效：一是員工的業(yè)務(wù)能力、服務(wù)水平、禮節(jié)禮貌有了提高;二是員工的遵規(guī)守律意識得到了加強;三是激活了管理層的創(chuàng)新動力和工作熱情，提高了骨干的獨立思考能力和獨擋一面的管理能力，從而使公司的綜合管理水平得到了有效地提升。
政府主導(dǎo)與自主營銷相結(jié)合。通過政策分析和旅游市場調(diào)研，今年我們制定了以政府主導(dǎo)與自主營銷相結(jié)合的營銷策略，全面把握，突出重點，靈活宣傳，力求實效。例如：今年年末組團“港澳游”專列。實踐證明，采取政府主導(dǎo)與自主營銷相結(jié)合宣傳方式，既達到了少花錢、多辦事的目的，同時提高了宣傳活動的實效性和針對性。
軟環(huán)境建設(shè)與硬件建設(shè)相結(jié)合。為加快我社的提檔升級，我們堅持軟、硬件建設(shè)并重的原則，一手抓好旅游服務(wù)管理，一手抓好公司環(huán)境建設(shè)。通過培訓(xùn)等方式，加強導(dǎo)游人員的綜合素質(zhì)，提升導(dǎo)游人員的帶團水平以達到服務(wù)的人性化、規(guī)范化和細(xì)節(jié)化，進而提升旅行社的整體品位。此外，公司今年還采購大量硬件，對公司辦公環(huán)境、接待環(huán)境進行優(yōu)化，提升企業(yè)形象。
三、存在的問題。
回顧一年的工作，在總結(jié)成績的同時，我們也清醒地意識到：在服務(wù)水平、服務(wù)質(zhì)量上我們還有很多不盡人意的地方，禮儀禮貌需要進一步規(guī)范，服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該要求更高，需要克服工作情緒化、缺乏職業(yè)認(rèn)同感的問題，在實際工作中要注重磨練意志品格、強化心理素質(zhì)、提高道德修養(yǎng)，以理智的態(tài)度處理各種突發(fā)情況，提高應(yīng)變能力和心理承受能力，以更加積極的態(tài)度維護好窗口形象;在旅游安全方面，公司在處理突發(fā)情況的救援組織、機制和措施還需進一步健全;另有公司需要加強職工的思想工作，關(guān)心員工工作的同時，兼顧員工家庭生活。
四、__年工作重點。
__年，我們將緊緊圍繞公司的提檔升級，加速實施四星級旅行社的創(chuàng)建工作，以創(chuàng)建工作為統(tǒng)領(lǐng)，堅持軟件建設(shè)與硬件建設(shè)并重的原則，全面優(yōu)化公司環(huán)境，完善企業(yè)設(shè)施，提高企業(yè)管理水平和旅游品位;以市場為導(dǎo)向，把握動態(tài)，尋找機會，大力營銷，多形式開發(fā)市場，以互惠互利、共同發(fā)展為準(zhǔn)則，在景區(qū)、景點及旅行商之間搭建一個良好的交流交易平臺，進一步協(xié)調(diào)各方關(guān)系，拓展市場客源，提升和美旅游品牌形象，促進和美旅行社可持續(xù)發(fā)展;牢固樹立“人才是第一資源”和“員工第一”的理念，關(guān)愛員工生活，解決員工疾苦，為員工提供優(yōu)良的學(xué)習(xí)、工作和發(fā)展環(huán)境，結(jié)合實際和工作的特殊性，下大力、多形式搞好員工培訓(xùn)，提高干部員工的綜合素質(zhì)，打造一支素質(zhì)形象好、專業(yè)技能強、文化涵養(yǎng)高的過硬隊伍，增強景區(qū)的核心競爭力。
總之，__年在朱總的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在相關(guān)部門及其他同行精英的指導(dǎo)和幫助下，通過我們?nèi)w員工的不懈努力，順應(yīng)了今年旅游的大好形勢，圓滿完成了各項工作目標(biāo)。20xx年，我們將以更加高昂的斗志、更加飽滿的熱情，振奮精神，鼓足干勁，抓住機遇，迎接挑戰(zhàn)，為和美旅行社的發(fā)展再攀新高做出應(yīng)有的貢獻。
文旅工作總結(jié)篇五
近年來，××市以建設(shè)全國文旅融合發(fā)展先行區(qū)為目標(biāo)，積極探索文旅深度融合新模式，加快文旅產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，全面提升文化旅游綜合競爭力。前三季度，全市接待游客萬人次，實現(xiàn)旅游總收入億元，同比分別增長、，其中，接待入境游客萬人次，接待國內(nèi)游客萬人次，同比分別增長、。
一、推進文旅融合發(fā)展情況（一）強化頂層設(shè)計，統(tǒng)籌謀劃文旅產(chǎn)業(yè)布局。圍繞全市“打造‘四個中心’，建設(shè)現(xiàn)代化國際大都市”中心任務(wù)，發(fā)揮文化+旅游支點和杠桿的作用，把加快文化旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展作為推進新舊動能轉(zhuǎn)換和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的主要抓手，堅持規(guī)劃引領(lǐng)，合理布局文旅產(chǎn)業(yè)發(fā)展空間，讓城市“活”起來。市政府出臺了關(guān)于加快旅游業(yè)發(fā)展建設(shè)國際旅游名城的意見，整體推進文化旅游產(chǎn)業(yè)“一核一帶四區(qū)”加快發(fā)展。一核，即城市文化旅游中央?yún)^(qū)，重點打造文化創(chuàng)意、藝術(shù)品交易、文化旅游、文化信息科技、文化商貿(mào)等五大產(chǎn)業(yè)板塊；一帶，即環(huán)城游憩帶，重點打造鄉(xiāng)村休閑旅游集聚帶；四區(qū)，即東部歷史與名人文化旅游區(qū)，南部山水休閑旅游區(qū)，西部宗教文化旅游區(qū)，北部鄉(xiāng)村休閑與溫泉度假區(qū)）。
加快發(fā)展。制定建設(shè)國際知名旅游目的地實施意見、發(fā)揮文化旅游軸龍頭作用實施意見，編制《新舊動能轉(zhuǎn)換文化產(chǎn)業(yè)專項規(guī)劃》，完善實施國際旅游目的地規(guī)劃、精品旅游專項規(guī)劃、文化設(shè)施專項規(guī)劃等，全市文化旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展體系規(guī)范，布局合理，分工明確，充滿活力。
題文化酒店、精品民宿。一大批文旅項目的加快建設(shè)，為促進文旅融合發(fā)展提供了有力支撐，帶動了吃、住、行、游、購、娛等文化旅游行業(yè)的快速發(fā)展，形成了富有特色的文化旅游新形象。
（三）搞好活動引領(lǐng)，激活提振文旅產(chǎn)業(yè)市場。成功舉辦2019××（××）國際旅游交易會，文旅融合貫穿展會全過程，宣傳展示形式、文化體驗內(nèi)容、文旅產(chǎn)品展銷、文化旅游演出內(nèi)容豐富。交易會期間，××十二家文化創(chuàng)意企業(yè)推出上百種××元素文化創(chuàng)意產(chǎn)品，舉辦××文旅創(chuàng)新創(chuàng)意主題活動，吸引9萬人次參觀。高標(biāo)準(zhǔn)承辦2019年全國非遺曲藝周，與“第七屆××國際××節(jié)”同期舉辦，推動非遺與旅游相互借力，融合發(fā)展。非遺曲藝周系列活動包括曲藝周大聯(lián)歡，駐場演出，進社區(qū)、學(xué)校、景區(qū)展演、非遺傳承人調(diào)研采風(fēng)，“曲山藝?！焙献髀?lián)盟簽約，旅游宣傳推介等12項，全國106個曲藝類非遺項目（其中國家級60個，省級46個），612名非遺傳承人參加演出，演出場次達100場，惠及群眾萬人。同時舉辦國際定向?qū)せ刭?，線上線下共有35個國家的6萬余人參與活動，有力推動了文旅產(chǎn)業(yè)市場不斷活躍，持續(xù)發(fā)力，文化旅游的知名度和美譽度在國內(nèi)外大幅提升。
產(chǎn)品少，文創(chuàng)產(chǎn)業(yè)沒有做大做強，缺少像杭州夢想小鎮(zhèn)、南京高創(chuàng)園那樣的文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)基地。
二是旅游度假產(chǎn)品供給不夠充分，尖端放電、核心吸引力強的項目少，體驗參與類休閑度假項目少，大部分旅游景區(qū)還是以觀光型為主，以門票經(jīng)濟為主，產(chǎn)業(yè)鏈延伸拓展不夠，旅游經(jīng)濟效益有待大幅提升。
三是文化旅游與其他產(chǎn)業(yè)的融合有待提高，在產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展、旅游新業(yè)態(tài)培育上還有較大提升空間，特別是工業(yè)旅游精品、康養(yǎng)旅游項目、研學(xué)旅游項目可開發(fā)的資源沒有充分利用，旅游業(yè)發(fā)展的新動能潛力沒有得到充分挖掘和釋放。
三、基層的相關(guān)意見建議一是統(tǒng)籌協(xié)調(diào)濟泰曲三市加快推進文化旅游區(qū)建設(shè)，打造全省文化旅游示范區(qū)和中華文化旅游高地。二是加強黃河文化挖掘傳承保護開發(fā)，協(xié)調(diào)沿黃重點省、自治區(qū)開展黃河文化研究、項目建設(shè)和宣傳營銷，打造黃河文化旅游新亮點。三是制定推進文化和旅游融合發(fā)展的政策措施，在資金扶持、建設(shè)用地等方面向重點文化旅游項目傾斜，推進文化旅游加快融合。四是研究制定自貿(mào)區(qū)文化旅游發(fā)展戰(zhàn)略，創(chuàng)新推進自貿(mào)區(qū)文化旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展，在全國形成可借鑒、可復(fù)制的發(fā)展模式。
文旅工作總結(jié)篇六
摘要：全文圍繞文旅融合背景下博物館人才隊伍建設(shè)來展開研究。第一章簡要分析文旅融合的概念。第二章從專業(yè)角度、社會化角度以及效用角度來解析建設(shè)博物館人才隊伍的意義。第三章分析博物館人才隊伍出現(xiàn)的問題，即人才結(jié)構(gòu)、比例不合理與隊伍學(xué)歷水平弱等三個問題，對此分析出導(dǎo)致這些問題出現(xiàn)的原因有人才觀念滯后、人才挑選不正規(guī)、博物館定位不清等。第四章針對上述的問題提出做好頂層設(shè)計、引入人才、注重人才培訓(xùn)能力提升、加大多方位扶持等四點來為文旅融合背景下博物館人才隊伍建設(shè)提供策略。
關(guān)鍵詞：文旅融合;博物館;人才隊伍建設(shè)。
一、文旅融合概念內(nèi)涵解析。
文旅融合是文化與旅游融合的簡稱。文旅這一詞最先出現(xiàn)于上世紀(jì)的80年代末，后來學(xué)者與大眾對于文化旅游的研究和運用逐漸增多。通過對相關(guān)的文獻進行研究發(fā)現(xiàn)文化與旅游有著不可分離的關(guān)系。近些年來，我國經(jīng)濟發(fā)展水平的大幅提升為文旅提供了便捷的條件，包含了旅游、會展、影視、動漫、遺產(chǎn)等多種融合旅游形式。
二、建設(shè)人才隊伍的意義。
（一）從專業(yè)角度分析。
博物館主要是對文物進行收藏與展覽、弘揚傳統(tǒng)文化、對大眾進行宣傳與教育、為學(xué)者與研究人員提供科研條件的機構(gòu)?？梢钥闯霾┪镳^對社會的發(fā)展有很大的價值意義，國家對此也予以重視，也在積極扶持文化創(chuàng)意產(chǎn)品活動的開展，調(diào)動文創(chuàng)公司同博物館協(xié)同發(fā)展的積極性，與弘揚傳統(tǒng)文化和順應(yīng)市場發(fā)展為著手點。作為文化建設(shè)中堅力量之一的博物館，如何創(chuàng)新發(fā)展則是對人才隊伍建設(shè)一大考驗，只有創(chuàng)建一支良好的人才隊伍，才能更好的發(fā)揮導(dǎo)向作用，利用我國悠久的傳統(tǒng)文化來帶動大眾消費，推動展覽與旅行等文創(chuàng)作品創(chuàng)新發(fā)展。
（二）從社會化的角度分析。
經(jīng)過調(diào)研發(fā)現(xiàn)在文化旅游上，選擇參觀參觀博物館的人群占據(jù)較大的比例，同時也認(rèn)為這是一個不錯的休閑旅游場所。所以，不管從旅游角度還是文化創(chuàng)意發(fā)展角度，注重博物館建設(shè)，提高人才隊伍水平，皆對文旅融合下發(fā)展與博物館有關(guān)聯(lián)的產(chǎn)業(yè)增添益處。
（三）從效應(yīng)角度分析。
文旅融合的興起解決了文化事業(yè)內(nèi)增長動力不足的問題。大眾在參與文化旅游過程中對精神需求不斷增加，再加上我國文娛產(chǎn)業(yè)市場規(guī)模較大、影響較深，以及國家下發(fā)的眾多文件與政策支持，都從各方面為人才隊伍建設(shè)奠定基石，推動人才建設(shè)。
三、人才隊伍建設(shè)存在的問題及原因。
（一）經(jīng)過研究發(fā)現(xiàn)，我國很多博物館人才隊伍建設(shè)都存在同樣的問題。
1、人才結(jié)構(gòu)不合理。
主要表現(xiàn)為人才隊伍總量不夠。以某省博物館人才數(shù)據(jù)分析，該省共有170余座博物館，工作人員2780人，其中專業(yè)技術(shù)人員1070人。因此可以看出，每座博物館在編人數(shù)不超過20人，而專業(yè)技術(shù)人員僅有6人。
2、人才比例不合理。
根據(jù)工作人員的崗位了解到博物館中的管理人員及工勤人員占據(jù)最大比例，而對于博物館與技術(shù)研究人才相對較少。
3、人才隊伍學(xué)歷水平弱。
博物館中的工作人員學(xué)歷大體偏低，擁有研究生學(xué)位或雙學(xué)歷等文化素養(yǎng)較高的人員微乎其微。同時，由于人才受到專業(yè)與就業(yè)觀念的影響，他們的知識結(jié)構(gòu)也比較單一，人才隊伍年輕化改革成果不高。
（二）根據(jù)上述問題來看，影響我國博物館人才隊伍建設(shè)的原因主要有。
1、人才觀念滯后。
這是導(dǎo)致人才隊伍建設(shè)結(jié)構(gòu)不合理的首要原因。一直以來，大眾普遍認(rèn)為博物館的工作無非就是看管與收藏文物，對工作職能缺乏正確的認(rèn)知。由于長期在博物館人才培養(yǎng)方面缺少系統(tǒng)性的培養(yǎng)或培養(yǎng)效果不佳等因素的影響，導(dǎo)致大眾普遍將博物館工作視為“保管員”。歸其根本這是國家與社會對博物館建設(shè)缺乏重視的結(jié)果，同樣也是經(jīng)濟市場與文化事業(yè)內(nèi)生動力不足產(chǎn)生的結(jié)果。
2、定位不清。
這幾年，雖說國家及社會一直在弘揚博物館及公共文化服務(wù)的重要性，但由于人才結(jié)構(gòu)不合理，還是導(dǎo)致多數(shù)人對博物館的基本職能有定位不清的問題發(fā)生。
四、文旅融合背景下博物館人才隊伍建設(shè)策略。
（一）做好頂層設(shè)計。
整合博物館中的人力資源，構(gòu)建高層次。一支優(yōu)秀的人才隊伍不是短期內(nèi)可打造的，這是長期且復(fù)雜的工作，員工也樹立長久奮斗的理想信念以及不貪圖功名的良好品質(zhì)。在人才隊伍建設(shè)方面，跨越式隊伍建設(shè)有實踐可行性。所以可先從規(guī)模相對較小的博物館著手，對其進行改革嘗試，不斷尋找問題，根據(jù)經(jīng)驗逐漸擴展。
（二）引入人才。
強調(diào)對人才隊伍建設(shè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，根據(jù)當(dāng)?shù)夭┪镳^人才隊伍調(diào)研數(shù)據(jù)，從中發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。注重隊伍建設(shè)中的學(xué)歷、知識、能力以及年齡等多結(jié)構(gòu)的人才比例，有規(guī)劃的對博物館人才隊伍進行完善。在引進優(yōu)秀人才的同時也可以與高校建立人才培養(yǎng)合作機制，建設(shè)對口應(yīng)用型培養(yǎng)模式人才改革。
（三）注重人才培訓(xùn)能力提升。
在人才隊伍建設(shè)中也要重視培養(yǎng)人才素質(zhì)。在引進和吸收人才的同時也要對人才的現(xiàn)代管理能力、科研能力以及公共服務(wù)能力等核心素質(zhì)進行培養(yǎng)增強人員的創(chuàng)新能力。
（四）加大多方位扶持。
一項產(chǎn)業(yè)的興起離不開多方扶持。對于一些陳列展覽、社會教育、文創(chuàng)開發(fā)以及主題宣傳等職能發(fā)揮上，要制定驚艷的策略標(biāo)準(zhǔn)，迎合現(xiàn)代社會大眾對精神的需求并逐漸帶動文旅消費潮流。
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文旅工作總結(jié)篇七
積極克服疫情影響，以文旅融合發(fā)展為主線，大力推動文旅項目尤其是龍頭項目建設(shè)，提升公共文化服務(wù)效能，不斷優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，加大宣傳營銷力度，文化旅游業(yè)發(fā)展取得了較好成效。
方式，引導(dǎo)力量下沉，實行市場化運作，讓群眾唱主角、當(dāng)裁判，真正把老百姓推向舞臺中心。
項目建設(shè)、宣傳推介營銷、人才隊伍建設(shè)等方面的激勵嚴(yán)重不足。二是政策落實不到位。雖然出臺了《關(guān)于鼓勵發(fā)展休閑農(nóng)莊的意見》，但因財政原因一直未落實。下一步，我們將以省級全域旅游示范區(qū)創(chuàng)建為目標(biāo)，探索文化旅游發(fā)展新路徑，進一步提升文化旅游的引領(lǐng)力、影響力、支撐力和競爭力，開創(chuàng)文化旅游發(fā)展新局面。
文旅工作總結(jié)篇八
近期，在我縣人才工作調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，人才工作還存在三個亟待改進的突出問題。
一是人才資金投入力度還不夠大。近年來，陜西省旬邑縣在人才引進和培養(yǎng)方面出臺了許多好政策，但受困于資金支持，在政策落實上大打折扣，各類引進、培養(yǎng)、選拔計劃遲遲不能付諸行動，大大挫傷了優(yōu)秀人才的創(chuàng)業(yè)熱情和工作積極性。
尖專業(yè)技術(shù)人才數(shù)量還不夠大，存在尖子不夠尖，缺的補不上，中堅力量薄弱，后備人才難以為繼的問題。產(chǎn)生這些問題的原因主要是相關(guān)待遇不夠吸引人，加之硬件設(shè)施條件有限，不能為高層次人才提供相應(yīng)的科研工作設(shè)備和場所，導(dǎo)致高層次人才作用發(fā)揮不能達到最大化。二是人才資金投入力度還不夠大。三是人才服務(wù)脫貧攻堅作用不夠突出。往屆拔尖人才沒有吸收到“扶貧服務(wù)團”，力量較為薄弱，合力發(fā)揮不足，導(dǎo)致在農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、健康扶貧和教育扶貧等領(lǐng)域作用發(fā)揮還不夠突出。四是新招錄人才理想信念教育相對薄弱。五是與高校合作模式單一，柔性引才數(shù)量質(zhì)量不高。
科技進農(nóng)戶活動，教育類人才開展支教助學(xué)活動，醫(yī)療衛(wèi)生類人才開展義診活動，文化類人才開展送藝傳藝活動，充分發(fā)揮好各類人才在脫貧攻堅中的作用。五是注重理想信念教育，增強服務(wù)意識。加強中國傳統(tǒng)革命教育，激勵人才傳承紅色基因，引導(dǎo)年輕人才樹立正確人生觀和價值觀。
導(dǎo)小組工作制度不健全，推動工作不到位;有的組織部門對人才工作“抓什么”“怎么抓”思路不清晰，普遍存在抓手不實、不硬的問題。各地普遍存在配套政策少、研發(fā)投入少、平臺建設(shè)水平低、研發(fā)能力不足等突出問題。從掌握的情況來看，2014年，我省研發(fā)經(jīng)費投入占gdp比重為，居全國22位，人才開發(fā)專項資金每年為5000萬元，遠低于其他先進省市(江蘇省億元、北京市10億元、天津市3億元)，僅相當(dāng)于中山市的1/5。特別是企業(yè)自主研發(fā)水平不高，擁有發(fā)明專利授權(quán)的企業(yè)少，每百萬人專利數(shù)遠低于全國平均水平。
文旅工作總結(jié)篇九
從大的方面來說，班級管理的各種規(guī)章制度、實施辦法、參加學(xué)校、年級的各種活動、組織班級活動都需要我們動腦筋精心設(shè)計；從小的方面講，對學(xué)生的表揚、批評、鼓勵也需要我們動腦筋。而每當(dāng)我自己卻忽視了這一要點。所以以后要勤動腦，腦海里出現(xiàn)一個新念頭時,就要馬上把它記下來，并盡快付諸實施?？傊灰覀冃闹惺钦嬲\地為孩子，為孩子的健康成長而付出，端正自己的工作態(tài)度，一切都為提升孩子生命狀態(tài)為出發(fā)點，我相信，我的班主任工作能在不斷的磨練中得到提升。
文旅工作總結(jié)篇十
以學(xué)校工作計劃為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實《中共中央國務(wù)院關(guān)于進一步加強和改進未成年人思想道德建設(shè)的若干意見》精神，針對我校實際情況，創(chuàng)新性地開展德育工作，使學(xué)校德育工作與學(xué)生實際情況相結(jié)合，探索更適合學(xué)生年齡與身心特點、更適合社會發(fā)展規(guī)律的新舉措，使德育工作真正落實到學(xué)生的學(xué)習(xí)生活中。堅持以愛國主義教育為主線，以強化行為規(guī)范養(yǎng)成教育為重點，不斷增強德育工作的主動性、實效性，形成全員、全方位、全過程參與的德育模式，力爭使德育工作形成我校特色。創(chuàng)建和諧校園，打造平安校園，全面實現(xiàn)我校的辦學(xué)目標(biāo)、各項工作再上新臺階。
文旅工作總結(jié)篇十一
本學(xué)期我們學(xué)校接受了許多各種各樣的活動考驗，通過形式各樣的大小活動不僅發(fā)展了學(xué)生全面素質(zhì)，我們老師也獲得了鍛煉機會。有體現(xiàn)全校學(xué)生精神面貌的“廣播體操比賽”；有促進幼小過渡的活動“幼兒園孩子及其家長來校參觀”，我們的學(xué)生熱情地接待了可愛的小弟弟小妹妹，在這過程中，師生都體驗到了“以校為榮，以校為家”的主人翁精神，加強了校風(fēng)與班風(fēng)的建設(shè)……。
我們班的孩子個性好動活潑，思維敏捷聰明，但做早操總是不認(rèn)真對待，在六星評比中這方面也是比較差。盡管我嘗試了許多方法，如評選早操星，大力表揚表現(xiàn)好的同學(xué)等，但情況仍不見有大的好轉(zhuǎn)，孩子們還是比較懶散。通過此次大型活動的幾次彩排，我終于在各位領(lǐng)導(dǎo)、老師的幫助下，發(fā)現(xiàn)了自己教育失敗的原因所在——在活動前，沒有向?qū)W生做好充分的動員工作，及給予明確要求，也就是自己的組織、引導(dǎo)能力有偏差。
文旅工作總結(jié)篇十二
除了學(xué)校要求重視的主題班會以外，我并沒有下心思去充分利用好每個星期的班會時間。所以學(xué)生的精神面貌不佳，班風(fēng)還沒能完全樹立起來。而通過思考與后半學(xué)期的實踐，我發(fā)現(xiàn)班會課其實有很多很多內(nèi)容可講，而更重要的是能通過這些活動增強班級凝聚力，加強班風(fēng)、校風(fēng)的建設(shè)。我們班的班會通常先由學(xué)生自己總結(jié)，然后是我講近期發(fā)現(xiàn)的問題并以多種形式進行教育。目前，我們面對的學(xué)生思想比較復(fù)雜，如，我的學(xué)生因為崇拜我們學(xué)校表現(xiàn)突出的劉荔姐姐，竟經(jīng)常到姐姐家門口拍門騷擾……,作為班主任得時時刻刻了解他們的想法，然后有針對的做全體學(xué)生的思想工作。
文旅工作總結(jié)篇十三
xxxx年以來，我無論在區(qū)法院還是區(qū)政府辦公室工作，均能夠認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的各項要求，做到以身作則，廉潔自律。
本人沒有利用職權(quán)和職務(wù)上的便利為配偶經(jīng)商辦企業(yè)提供便利條件，也沒有將本人配偶或子女的個人支付費用，由下屬單位或其他單位支付、報銷的情況。本人也沒有收受過貴重禮品，禮金、有價證券和支付憑證的情況。
xxxx年對我來說是重要的一年。雖然一年來在各方面取得了一點成績，但離領(lǐng)導(dǎo)的要求和同志們的期望還有很大的差距，在很多的方面還存在著明顯的不足，在服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)，服務(wù)大局的方式方法上，還需要不斷的向其他班子成員和同事們認(rèn)真學(xué)習(xí)和請教。同時，借此難得的機會，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們多多批評指正，我一定虛心接受，認(rèn)真加以整改，爭取在今后的工作中能夠有更大的進步。
文旅工作總結(jié)篇十四
（一）公共文化服務(wù)提升。
一是文化基因解碼啟動。結(jié)合xx縣經(jīng)濟、社會、文化發(fā)展現(xiàn)狀和文化元素存續(xù)的實際情況，啟動xx縣文化基因解碼工程，制定xx縣“文化基因解碼工程”實施方案及工作小組；編制xx縣文化元素個性清單；組建“文化基因解碼工程”工作小組；召開文化基因解碼工程培訓(xùn)班。二是群文活動豐富。全年主辦、承辦、協(xié)辦新年流行歌會、等各類群眾文化活動xx場次。其中以優(yōu)秀業(yè)余藝術(shù)表演團隊為主要載體，舉辦了“民星動舞臺”業(yè)余文藝團隊大比武系列活動，提升業(yè)余文藝團隊藝術(shù)表演能力。三是非遺傳承。組建了xx縣博物館籌建工作小組并啟動xx縣博物館前期考察、策劃等工作，博物館主體工程已完成?！吨l(xiāng)村振興促文旅融合——黃龍鄉(xiāng)創(chuàng)建省級非遺主題小鎮(zhèn)進行時》入選省廳主編的xxxx年x省非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護發(fā)展創(chuàng)新案例。
（二）海島公園創(chuàng)建。
一是頂層設(shè)計。完成《關(guān)于xx海島公園建設(shè)的調(diào)研報告》和《xx縣海島公園建設(shè)規(guī)劃（xx-xx年）》規(guī)劃，組建領(lǐng)導(dǎo)小組，建立聯(lián)席會議制度，舉辦專題研討班，圍繞20xx年xx海島公園建設(shè)計劃，排定x大項目建設(shè)共xx個子項目，億元，目前累計完成投資xx.x億元。二是重點項目。按照“一島一韻、一村一品”的建設(shè)格局，今年計劃創(chuàng)建a景區(qū)城x個、景區(qū)鎮(zhèn)x個、景區(qū)村xx個，爭取在全省率先實現(xiàn)村村鎮(zhèn)鎮(zhèn)城城景區(qū)化全覆蓋；花鳥島國家xa級旅游景區(qū)準(zhǔn)備迎檢，黃龍島省級旅游風(fēng)情小鎮(zhèn)成功入選創(chuàng)建名單；黃金海岸雷孟德旅游小鎮(zhèn)目前已取得土地證，正進行項目方案深化，計劃年底開工；黃龍島東咀頭藝術(shù)聚落項目啟動，大樂之野接手運營石村船說綜合體，三家品牌民宿已簽訂投資協(xié)議，東咀頭土地征收和農(nóng)房收購正式啟動，著手籌備向野而生一期建設(shè)。三是民宿提質(zhì)。發(fā)行《xx縣民宿發(fā)展白皮書》，出臺《關(guān)于促進民宿經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的若干意見》，擬定《關(guān)于xx縣扶持發(fā)展民宿綜合體的實施意見》（征求意見稿）。開展民宿分類培訓(xùn)和技能比武，推出民宿責(zé)任險種，提升民宿服務(wù)水平。做好“民宿+”發(fā)展模式，拓展“民宿+研學(xué)、民宿+非遺”等營銷模式，積極開展各類評定申報及評選工作，今年我縣申報省級白金宿x家、金宿x家、銀宿x家、省級主題民宿x家、全市最美民宿xx家、市精品民宿xxx家，現(xiàn)均等待上級部門驗收。
（三）文旅融合方面。
一是發(fā)揮體旅融合效應(yīng)。發(fā)揮重大賽事引流效應(yīng)，精心舉辦女子國際公路自行車賽、國際劃騎跑三項公開賽、等賽事活動。重點推出海島運動季體旅產(chǎn)品，成功舉辦長三角萬人徒步大會、全民騎游大會、海島夏日熒光跑等大眾休閑運動項目。推進水上項目與體驗旅游相結(jié)合，引進摩托艇等水上運動項目，以及滑翔傘等低空運動項目。天悅灣景區(qū)被評為省級運動休閑旅游示范基地，泗礁島環(huán)島騎行線被評為x省運動休閑旅游精品線路，長三角萬人徒步大會被列入x省運動休閑旅游優(yōu)秀項目。
二是培育xx文旅ip。積極培育“一鄉(xiāng)一品”文旅節(jié)慶ip，創(chuàng)新節(jié)慶嘉年華模式，相繼舉辦東海五漁節(jié)、枸杞貽貝文化節(jié)、洋山港口文化節(jié)、花鳥燈塔藝術(shù)節(jié)、黃龍漁民開捕節(jié)等。創(chuàng)新推出海島公園產(chǎn)品ip，立足海島特色，創(chuàng)新發(fā)展跳島游x.x升級版，今年五一期間，嘗試推出東部三島跳島游新線路，日均游客達xx%以上。跳島游產(chǎn)品推廣榮獲xxxx年長三角文旅融合推廣優(yōu)秀案例。全面實施“百縣千碗·xx漁味”工程，解碼海島美食文化基因，重點打造“十二漁味”成為舌尖xxip，創(chuàng)新推出貽貝宴、帶魚飯等吸引眼球產(chǎn)品。此外，解碼xx漁文化基因，加大“漁小魚”特色旅游商品的研發(fā)與布點推廣，推動漁民畫、漁繩結(jié)、漁家剪紙從創(chuàng)作向產(chǎn)品研發(fā)轉(zhuǎn)變，打造海島文創(chuàng)產(chǎn)品ip。
三是創(chuàng)新發(fā)展市場整合營銷。政策引領(lǐng)，率先發(fā)起“浙滬援鄂醫(yī)護戰(zhàn)士xx列島海上療休養(yǎng)公益行動”提升形象，出臺“疫后八策”護航企業(yè)。宣傳發(fā)力，線上發(fā)起“好久不見·xx想念”話題，逐步在微博、微信、小紅書、抖音等多平臺進行發(fā)布，單微博話題閱讀量達到x.x億次，討論量達x萬次以；完成三場直播活動發(fā)揮直播云游優(yōu)勢；配合兩部綜藝及電影拍攝，為海島影視基地打造鋪設(shè)基礎(chǔ)；榮獲中國旅游出版社舉辦的“美麗中國全域旅游精品目的地”評選活動榮譽稱號。平臺借力，與攜程、同程和驢媽媽三大ota行業(yè)巨頭合作。與攜程集團簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議，先后組織采風(fēng)活動、千萬優(yōu)惠券發(fā)放、x游輪文旅品牌推介會等活動，并在xx月攜程全球合作伙伴年度峰會上榮獲年度營銷內(nèi)容獎。加入同程城市“方舟聯(lián)盟”，組織“好久不見·xx想念”主題產(chǎn)品消費季直播活動合計售出價值xx萬元的各類產(chǎn)品xx件，舉辦中國xx（x）文旅品牌推介會活動，組織開展全球旅行達人推廣季活動。同景域驢媽媽合作，組織參與“舟游列島”直播賣貨專場活動，成交xx單，銷售額突破xx萬元。
1.啟動國家全域旅游示范縣創(chuàng)建。遵循“標(biāo)準(zhǔn)化推進高質(zhì)量”理念，對標(biāo)國家《全域旅游示范區(qū)創(chuàng)建導(dǎo)則》，啟動國家全域旅游示范縣創(chuàng)建，力爭省級全域旅游示范縣復(fù)核評估達到a級水平。
2.全面推進x省海島公園建設(shè)。以《xx海島公園建設(shè)規(guī)劃xx-xx》為指導(dǎo)，根據(jù)三年行動計劃，全面推進以東部島嶼為主體的核心發(fā)展區(qū)建設(shè)，重點推進泗礁島十里金灘小鎮(zhèn)會客廳工程、嵊山島后頭灣xa級景區(qū)打造工程、花鳥島北岙商旅綜合體工程和枸杞島藍色海灣二期工程。
3.持續(xù)推進高等級景區(qū)（村莊）創(chuàng)建。xx年計劃創(chuàng)建十里金灘特色小鎮(zhèn)國家xa級景區(qū)，以及嵊山島東崖絕壁、洋山島小梅山國家xa級景區(qū)。在率先實現(xiàn)a級景區(qū)村莊全覆蓋的基礎(chǔ)上，進一步提升村莊景區(qū)化品質(zhì)，計劃新增xa級景區(qū)村莊x個。此外，持續(xù)推進沿海風(fēng)景線建設(shè)，20xx年計劃實施泗礁島沿海風(fēng)景線和花鳥島南灣風(fēng)景線二期工程。
4.加大重點區(qū)域重點項目引領(lǐng)。推進黃龍島東咀頭藝術(shù)聚落建設(shè)，重點實施向野而生一期工程，啟動?xùn)|咀頭高端宿集項目；啟動黃金海岸雷孟德旅游小鎮(zhèn)和嵊山島滿咀頭高端休閑聚落建設(shè)以及實施東海五漁村提升工程。加大招商引資力度，重點推進馬關(guān)康養(yǎng)度假區(qū)、徐公島國際游艇主題島項目招引。出臺《文旅產(chǎn)業(yè)基金管理暫行辦法》，培育文旅新業(yè)態(tài)。
見》，啟動黃龍東咀頭、嵊山滿咀頭民宿聚落打造。四是培育“民宿+”六大模式。
6.加快推進文旅真融合深融合。出臺《關(guān)于推進文旅高質(zhì)量融合發(fā)展的實施意見》，啟動省級文旅融合改革試點縣創(chuàng)建；開展文化基因解碼工程，梳理元素清單，提取文化基因，形成主題產(chǎn)品，植入文化元素，計劃創(chuàng)建省級文旅融合示范景區(qū)x個；重點培育東海五漁節(jié)、燈塔藝術(shù)節(jié)等五大文旅節(jié)慶，推廣節(jié)慶嘉年華模式；注重文旅研學(xué)基地開發(fā)，計劃培育省級研學(xué)基地xx個，市級非遺體驗基地xx個；推進體旅融合，做好20xx年國際女子公路自行車賽、國際劃騎跑三項公開賽、海上詩路帆船精英挑戰(zhàn)賽、長三角萬人徒步大會、長三角騎游大會等賽事活動，培育基湖沙灘成為省級運動休閑旅游示范基地。
7.大力發(fā)展數(shù)字文旅。一是完善xx文旅大數(shù)據(jù)平臺，實現(xiàn)涉旅部門信息數(shù)據(jù)的互聯(lián)共享。二是推進數(shù)字文旅場景化建設(shè)，啟動數(shù)字文化館和數(shù)字圖書館建設(shè)。全面推進景區(qū)信息化門禁系統(tǒng)。三是進一步優(yōu)化“暢游xx”掌上平臺并推廣應(yīng)用，依托大型ota平臺，建立xx文旅旗艦店和專題頁面，打造旅游營銷+線路開發(fā)+咨詢服務(wù)的綜合矩陣。
8.加快提升全域旅游服務(wù)品質(zhì)。一是旅游旺季突出問題整改。針對xxxx年旅游旺季存在的各類問題，加快落實整改，著力關(guān)注水上票務(wù)改革所帶來的后續(xù)問題，完善全域旅游咨詢服務(wù)體系。二是旅游企業(yè)服務(wù)品質(zhì)提升。全面實施“標(biāo)準(zhǔn)化”工程，深化旅游行業(yè)誠信體系建設(shè)，加強品質(zhì)旅行社與海島休閑示范點創(chuàng)建。
9.積極拓展市場營銷新視線。一是立足后疫情時代文旅新格局，打造文旅體融合營銷模式，謀劃特色線路產(chǎn)品，推出一批海島新玩法，拓展xx文旅新市場。二是面對文旅新消費群體，鞏固微博微信、小紅書、抖音等新媒體營銷矩陣，強化短視頻營銷、直播營銷和社群營銷。充分對接x高校資源，開拓營銷新地圖。三是積極探索與大型ota平臺整體資源打包推廣，舉辦長三角系列專題推介會，不斷強化xx列島整體形象。
10.推動公共服務(wù)標(biāo)志性場館建設(shè)。xxxx年計劃完成xx海洋文化博物館主館、xx室內(nèi)游泳館建設(shè)工程，實施城區(qū)籃球場提升工程，全民健身中心提升工程，以及枸杞濱海休閑體育公園工程等，推進文化體育的公共服務(wù)迭代升級。
文旅工作總結(jié)篇十五
xxxx年，對我來說是不平常的一年。3月底，我從區(qū)人民法院立案庭長的崗位，被提拔到區(qū)人民政府辦公室、法制辦公室擔(dān)任副主任(試用期一年)。面對新的崗位，新的工作任務(wù)以及新的領(lǐng)導(dǎo)和同事們，一年來，我在區(qū)政府各級領(lǐng)導(dǎo)，特別是區(qū)府辦的領(lǐng)導(dǎo)和各位班子成員的正確領(lǐng)導(dǎo)和支持下，在辦公室同志們的真誠幫助和協(xié)作下，通過自身不斷的學(xué)習(xí)和調(diào)整，對新的工作崗位有了更深的認(rèn)識，較快的融入了新的團隊之中;同時在做好領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)工作以及發(fā)揮自己的專業(yè)能力等方面也有一定的提升。在試用期屆滿之際，根據(jù)區(qū)委組織部的要求，我就一年來自己在工作、學(xué)習(xí)、修養(yǎng)、廉政等方面的情況，總結(jié)匯報如下：
文旅工作總結(jié)篇十六
1、對于老客戶，和固定客戶，要頻繁保持聯(lián)系，在有時間有條件的情況下，送一些小禮物或宴請客戶，好穩(wěn)定與客戶關(guān)系。
2、在擁有老客戶的同時還要不斷從各種媒體獲得更多客戶資訊，包括貨站的基本資訊。
3、要有好業(yè)績就得加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，開拓視野，豐富知識，采取多樣化形式，把學(xué)業(yè)務(wù)與交流技能向結(jié)合。
文旅工作總結(jié)篇十七
首先，重視每次活動的動員工作，通過抑揚頓挫的聲調(diào)，及慷慨激昂的情感去感動學(xué)生，牽動著學(xué)生的情緒。讓他們覺得“不做不行”，有種“欲罷不能”的感覺是我每次動員工作的目標(biāo)，雖然實際與目標(biāo)還有距離，但是我會努力不斷總結(jié)經(jīng)驗朝目標(biāo)挺進！其次，我給學(xué)生的要求盡可能做到簡潔、有力、明確。
然后，在活動過程中注意落實。嚴(yán)格檢查學(xué)生是否按要求做到，并樹立榜樣進行大力表揚。
最后，活動結(jié)束及時進行反饋，肯定學(xué)生做得好和進步的地方。
同時提出不足及下次的期望。如此下來幾次活動，學(xué)生的精神面貌有了很大的飛躍。我掌握了這種組織方法后，經(jīng)常變換著對孩子的獎勵和激勵手段，變戲法似地刺激著孩子，使他們總有動力驅(qū)使自己在各方面做得更好。學(xué)生在進步，我也在成長，相信只要堅持把自己取得到所收所獲不斷積累下來，吸取失敗的教訓(xùn)，學(xué)會分析解決問題，總結(jié)做得好的經(jīng)驗，就能使自己有更大的收獲！
文旅工作總結(jié)篇十八
作為一個黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，事業(yè)心、責(zé)任心和作風(fēng)端正是必備的個人素質(zhì)。自到崗以來，首先，從端正自己的工作態(tài)度做起，對自己分管的法制工作，從到崗的第一天開始，就向前任的副主任請教了解了許多工作方面問題，同時與法制科科長進行了多次溝通交流，對所分管的工作有了一定的認(rèn)識。上崗不久，就參與法治拱墅的迎檢工作，向區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)專題匯報依法行政工作的情況，并分析了去年失分的原因和不足，明確今年的目標(biāo)和改進方向。通過努力，我區(qū)順利的通過了xxxx年度法治拱墅創(chuàng)建工作的各項檢查。
其次，在法制辦的日常業(yè)務(wù)工作中，能把規(guī)范化管理的理念貫徹其中。由于長期在法院工作，養(yǎng)成了比較注重程序規(guī)范的工作習(xí)慣。到崗之后，我發(fā)現(xiàn)由于法制辦工作人員的嚴(yán)重不足，在行政復(fù)議案件的審理，工作臺帳的完善，行政審批項目的清理，規(guī)范性文件的報備等方面，存在著許多不夠規(guī)范的地方，導(dǎo)致許多工作都處于無序狀態(tài)。為此我與法制科長進行了多次的商討，并向領(lǐng)導(dǎo)請示后，建立了一系列內(nèi)部的工作制度和要求，規(guī)范了各項工作的操作和上報的時間節(jié)點，為工作的有序開展做了許多基礎(chǔ)性的工作。同時，根據(jù)建設(shè)法治政府及權(quán)力陽光項目清理的要求，法制辦花了三個月的時間對我區(qū)行政審批項目進行了認(rèn)真的清理，對照268部法律法規(guī)，共清理出行政許可項目103項，非行政許可項目155項，行政處罰2269項，完成了多年來一直未能明確的問題。特別是在年終迎接市依法行政考評檢查的過程中，我們將考評要求遂條細(xì)化，分解，制作了較高標(biāo)準(zhǔn)的迎檢臺帳，受到了市檢查組的一致好評，獲得了市依法行政考評99分的較好成績，列全市十三個區(qū)縣市的前五名。同時也為今年3月份“法治拱墅”的評比在政府依法行政方面的考核奠定了基礎(chǔ)。
第三，積極協(xié)調(diào)，做好行政訴訟和行政復(fù)議案件的應(yīng)訴、處理工作。xxxx年，區(qū)政府及區(qū)屬部門在本年度行政訴訟案件中，沒有一起敗訴的案件，法制辦均參與了這些案件的協(xié)調(diào)處理工作。特別是在張小泉集團訴區(qū)政府行政強拆案件中，我參與了訴訟的全過程，能夠積極的出謀劃策，收集信息，供領(lǐng)導(dǎo)決策，最后在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注下以原告撤回起訴了結(jié)此案，達到了法律和社會效果的統(tǒng)一。同時法制辦處理的行政復(fù)議案件也全部以調(diào)解和撤訴結(jié)案，沒有一起被當(dāng)事人投訴或上訪的案件發(fā)生。
第四，強化責(zé)任意識，努力做好領(lǐng)導(dǎo)的服務(wù)工作。作為辦公室副主任，為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好助手，做好服務(wù)工作也是日常工作的重要內(nèi)容。4月份到崗后，根據(jù)辦公室分工安排，我負(fù)責(zé)聯(lián)系樓玉宇副區(qū)長分管的民政、勞動保障、殘聯(lián)等部門的工作。由于這些工作是全新的工作，過去沒有接觸，我能夠按照領(lǐng)導(dǎo)的要求，積極與各部門的領(lǐng)導(dǎo)及分管領(lǐng)導(dǎo)進行對接溝通，了解工作內(nèi)容，明確工作要求，虛心向他們學(xué)習(xí)請教，通過一段時間的邊學(xué)邊干，基本上明確了所聯(lián)系的部門的工作任務(wù)和要求，并與各部門的主要領(lǐng)導(dǎo)及分管領(lǐng)導(dǎo)建立了良好的工作關(guān)系，也得到了樓副區(qū)長的認(rèn)可。從10月份開始，由于工作的需要，我被調(diào)整聯(lián)系盧建標(biāo)常務(wù)副區(qū)長所分管的部門工作，這對我來說又是一個新的挑戰(zhàn);常務(wù)副區(qū)長分管的工作非常的繁忙，要求也很高。因此，需要我更注重細(xì)節(jié)，凡事想得更周到些，為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好助手，做好參謀，盡全力做好各項服務(wù)工作。在盧副區(qū)長的領(lǐng)導(dǎo)下，我參與了年底對浙江食品市場強制搬遷行政執(zhí)法活動的全過程，為相關(guān)執(zhí)法部門提供相應(yīng)的法律政策方面的指導(dǎo);還參與了湖墅商業(yè)大街的開街籌備工作。同時對領(lǐng)導(dǎo)分管的消防、應(yīng)急、治安、商貿(mào)旅游等工作有了更多的了解，與這些部門的領(lǐng)導(dǎo)也有了更多的聯(lián)系和溝通。通過這幾個月的學(xué)習(xí)、適應(yīng)和調(diào)整，我相信自己能夠完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)，讓領(lǐng)導(dǎo)放心，讓所聯(lián)系的部門滿意。
文旅工作總結(jié)篇十九
目前，全國都正在開展著醫(yī)藥行業(yè)的整改階段，但只是一個剛剛開始的階段，所以現(xiàn)在還處在一個沒有特定的規(guī)章制度之下，市場過于凌亂。我們要在整改之前把現(xiàn)有的企業(yè)規(guī)模做大做強，才能立足于行業(yè)的大潮之中。
現(xiàn)在，各地區(qū)的醫(yī)藥企業(yè)和零售企業(yè)較多，但我們應(yīng)該有一個明確的成長方向?，F(xiàn)在是各醫(yī)藥企業(yè)對待新產(chǎn)品上，不是很熱衷。而對待市場上賣的開的品種卻賣的很好。但是在有一個特點就是要么做醫(yī)院的品種買的好，要么就是在同類品種上價格極低，這樣才能穩(wěn)定市場。抓住市場上的大部分市場份額。
現(xiàn)在，醫(yī)藥行業(yè)的弊端就在于市場上同類和同品種藥品價格比較混亂，各地區(qū)沒有一個統(tǒng)一的銷售價格，同樣是炎虎寧各地區(qū)的和個生產(chǎn)廠家的銷售價格上卻是不一致的，這就極大的沖擊了相鄰區(qū)域的銷售工作。使一些本來是忠誠的客戶對企業(yè)失去了信心，認(rèn)同感和依賴性。
以前各地區(qū)之間穿插，各自做各自的業(yè)務(wù)，業(yè)務(wù)員對相連的區(qū)域銷售情況不是很了解，勢必會對自己或他人的銷售區(qū)域造成沖擊。在藥品的銷售價格地方，在同等比例條件下，利潤和銷貨數(shù)量是成正比的，也就是說銷量和利潤是息息相關(guān)。
文旅工作總結(jié)篇二十
在我剛踏上工作崗位的這個學(xué)年，我接受了一個全新的班集體，這之前我是對班主任工作最多只能談得上是，只有理論，而沒有實踐的一張白紙。這是我人生當(dāng)中第一次當(dāng)班主任，這個班的特點是：
(1)學(xué)生活潑、好動，思維活躍，情感豐富容易被調(diào)動。
(2)學(xué)習(xí)主動性強，學(xué)習(xí)自覺性較高。
(3)綜合能力及素質(zhì)有待提高，因為學(xué)生的家庭環(huán)境影響，所以許多良好的行為習(xí)慣還沒有形成。在管理這個班集體時我常通過許多活動的方式調(diào)動學(xué)生們的學(xué)習(xí)自覺性，提高他們對學(xué)校的熱愛，培養(yǎng)他們具有良好的心理及人格品質(zhì)。
文旅工作總結(jié)篇一
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：按照會議的安排，現(xiàn)將我縣文體廣電和旅游領(lǐng)域人才隊伍建設(shè)情況向大會做以簡要匯報。
一、文化旅游人才建設(shè)基本情況。
*.局機關(guān)及局屬部門情況：我局下轄晚霞湖景區(qū)管理處、文化館、乞巧文化演藝中心、美術(shù)館（仇池書畫院）*個事業(yè)單位。截至目前，文體廣電和旅游系統(tǒng)共有在編在崗干部職工*人，其中局機關(guān)*人，霞湖景區(qū)管理處*人，文化館*人，乞巧文化演藝中心*人、美術(shù)館（仇池書畫院）*人；局機關(guān)編制數(shù)*名，其中行政編制*名，參照公務(wù)員管理*名，事業(yè)編制*名。實有工作人員*名（含軍轉(zhuǎn)*名。無編制），其中局長*名，副局長*名。非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)中，四級調(diào)研員*名，三級主任科員*名。四級主任科員*名。專業(yè)技術(shù)人員中，中級職稱*名，初級職稱*名。
*.農(nóng)村文化能人情況：當(dāng)前，全縣有云華山文化藝術(shù)研究會、老年詩書畫研究會、弘藝書畫協(xié)會等民間詩書畫群團組織*余個，涉及人員*余人；有*縣秦腔協(xié)會、稍峪鄉(xiāng)影子腔“復(fù)興班”等文藝表演團體*余個，涉及人員*余人；有廣場舞協(xié)會、太極拳協(xié)會等體育健身表演團體*余個，涉及人員*余人；有縣級以上非遺傳承人*人，其中省級*人、市級*人、縣級*人。
二、近年來所做的工作。
我縣依托旅游資源豐富、獨特的優(yōu)勢，把文化旅游產(chǎn)業(yè)作為支柱產(chǎn)業(yè)重點培育和發(fā)展，不斷加強旅游產(chǎn)品開發(fā)，加大宣傳營銷力度，加強旅游與文化融合，大力改善旅游發(fā)展環(huán)境，不斷提高文化旅游服務(wù)質(zhì)量和水平。
*年以來，全年接待游客*萬人次，同比增長*.*%；實現(xiàn)旅游綜合收入*萬元，同比增長*.*%；其中：鄉(xiāng)村旅游接待人數(shù)*.*萬人次，同比增長*.*%，鄉(xiāng)村旅游綜合收入*.*萬元，同比增長*.*%。旅游產(chǎn)業(yè)成為我縣經(jīng)濟發(fā)展中最活躍的產(chǎn)業(yè)之一。新增旅游就業(yè)人數(shù)*人，新增旅游接待能力*張（床位）。在旅游接待總?cè)藬?shù)中，僅國家*a級旅游景區(qū)晚霞湖接待人數(shù)達*.*萬人次，旅游產(chǎn)業(yè)已逐步成為我縣經(jīng)濟發(fā)展中最活躍的產(chǎn)業(yè)之一。
*.突出抓好導(dǎo)游員人才隊伍建設(shè)。堅持實施“勵導(dǎo)計劃”，以理論培訓(xùn)、技能比武、以賽代訓(xùn)、日常培訓(xùn)等多種形式培養(yǎng)金牌導(dǎo)游員（講解員），帶動提升導(dǎo)游員隊伍的職業(yè)素養(yǎng)和整體形象。
*.組織開展好文化旅游人才培訓(xùn)工作，突出抓好四個層面的人員培訓(xùn)工作。一是開展文化旅游行政管理人才培訓(xùn)，重點提升行業(yè)管理能力。每年集中培訓(xùn)區(qū)旅游行業(yè)人員。二是開展文化旅游經(jīng)營管理人才培訓(xùn)，重點提升行業(yè)監(jiān)管、企業(yè)管理能力，提升一線從業(yè)人員的服務(wù)技能。每年集中培訓(xùn)景區(qū)（點）、旅行社、星級飯店、旅游商品生產(chǎn)等企業(yè)管理人員。三是組織鄉(xiāng)村旅游從業(yè)人員培訓(xùn)，提升鄉(xiāng)村旅游經(jīng)營水平。以鄉(xiāng)村旅游帶頭人、星級）農(nóng)家樂、民宿客棧經(jīng)營管理和服務(wù)人才為重點，組織開展專題培訓(xùn)和專項考察。四是著力加強鄉(xiāng)村文化能人培養(yǎng)。每年開展各類輔導(dǎo)培訓(xùn)*多場次；在第八屆、第九屆巧女兒節(jié)前夕舉辦了兩期全市非遺培訓(xùn)班；整合培訓(xùn)資源，開展婦女刺繡培訓(xùn)工作，著力打造“巧嫂”“巧妹”“巧漢子”勞務(wù)品牌，帶動了農(nóng)村婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)和增收致富。
*.加大政策支持力度，不斷強化非物質(zhì)文化遺產(chǎn)傳承保護工作。制定出臺傳承人認(rèn)定及保護辦法，申報命名省級傳承人*名、市級傳承人*名、縣級傳承人*名、“乞巧世家”*戶、“乞巧之家”*戶。形成了師徒傳承、團體傳承、學(xué)校教育等多種形式全方位、多層次培養(yǎng)傳承體系。在非遺領(lǐng)域，鄉(xiāng)村文化能人層出不窮。
*.下大力抓好文化旅游新業(yè)態(tài)人才隊伍建設(shè)。支持、鼓勵文化旅游企業(yè)參加各類培訓(xùn)活動，積極培養(yǎng)文化旅游營銷策劃、文化創(chuàng)意、電子商務(wù)、規(guī)劃咨詢等新業(yè)態(tài)人才。
文旅工作總結(jié)篇二
1、有計劃。開學(xué)初各年級、班級及科任教師都要制定本學(xué)期的、切實可行的德育計劃，使工作更具科學(xué)性。
2、重落實。各年級、班級都要對學(xué)校、年級、班級的計劃進行有計劃的貫徹落實。德育處和各年級級長要加強對年級工作、班級工作的檢查、管理和監(jiān)督。同時要經(jīng)常組織學(xué)生干部對學(xué)校的主要活動進行評比。鼓勵先進，鞭策落后。
3、抓總結(jié)。大家對各種活動或階段性工作要采取各種形式的總結(jié)。班主任期終要寫出總結(jié)性的匯報材料，學(xué)校會組織各種形式的交流活動，同時對較突出的要進行表彰。
文旅工作總結(jié)篇三
隨著近年來人們生活水平的提高和假期制度的改革，我國的旅游業(yè)進入了高速發(fā)展階段取得可喜成就，同時旅游人才的緊缺問題突出，制約著旅游產(chǎn)業(yè)的升級和科學(xué)發(fā)展。特別是深層次體制機制阻礙旅游人才的深入開展，導(dǎo)致目前我國旅游教育“散小弱差”局面，應(yīng)用型人才培養(yǎng)體系不完善，旅游人才發(fā)展環(huán)境有待改善等不利局面。本文分析了我國旅游人才建設(shè)的現(xiàn)狀，根據(jù)人才發(fā)展規(guī)律，深入剖析旅游人才隊伍建設(shè)中存在的問題；其次針對我國旅游人才建設(shè)的瓶頸問題，從優(yōu)化旅游人才建設(shè)環(huán)境、完善人才配置機制，培養(yǎng)主體的多元化等方面提出建議和對策。
改革開放三十以來，我國的旅游業(yè)取得了令人矚目的成績，旅游人才培養(yǎng)在我國高等院校得到大力普及。同時也要清醒的認(rèn)識到發(fā)展背后的一系列深層次問題存在，嚴(yán)重制約旅游人才隊伍建設(shè)。在國家明確提出把旅游業(yè)作為國民經(jīng)濟的重人支柱產(chǎn)業(yè)和新的經(jīng)濟增長點來培育的背景下，我國的旅游產(chǎn)業(yè)迎來的新的發(fā)展機遇。各級政府實現(xiàn)旅游資源轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟增長急需要—批高素質(zhì)應(yīng)用型人才的做保障，因此加強旅游人才隊伍的建設(shè)任務(wù)迫在眉睫。
旅游業(yè)的快速發(fā)展急需高素質(zhì)人才隊伍。
影響任何產(chǎn)業(yè)的發(fā)展內(nèi)部因素中人力資源發(fā)揮決定作用。旅游業(yè)作為與多學(xué)科有關(guān)的綜合性的現(xiàn)代化新興產(chǎn)業(yè)，高素質(zhì)應(yīng)用型人才的培養(yǎng)更為重要。特別是隨著國內(nèi)外旅游業(yè)競爭日益激烈和旅游者本身的文化水平不斷提高，要求旅游人才不僅擁有旅游行業(yè)本身的知識需求，還必須擁有不斷學(xué)習(xí)的精神和把握旅游市場遠景戰(zhàn)略思想。作為隊伍開發(fā)和精神文明建設(shè)的窗口，旅游從業(yè)人員的每個行為都代表著國家和地區(qū)的形象。在全民參與的背景下，旅游業(yè)價格競爭表面現(xiàn)象下更多的是服務(wù)質(zhì)量的競爭，旅游產(chǎn)業(yè)能否實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展關(guān)鍵在于旅游從業(yè)人員的素質(zhì)高低。因此高校旅游人才的培養(yǎng)也應(yīng)上升到這一高度，增加新的培養(yǎng)內(nèi)容來適應(yīng)社會需求。但是由于我國旅游業(yè)人才隊伍的培養(yǎng)起步晚，旅游人才經(jīng)營觀念落后，高級旅游人才缺乏等特點，可見加強旅游人才隊伍建設(shè)是旅游業(yè)發(fā)展的迫切需求。
我國旅游人才隊伍建設(shè)的現(xiàn)狀與存在的問題。
1總量結(jié)構(gòu)不合理。
受傳統(tǒng)觀念的思想，對旅游戶外這種工作長久存在偏見，導(dǎo)致高等院校旅游類專業(yè)生源不足，導(dǎo)致我國旅游人才隊伍總數(shù)量不足，規(guī)模較小。其次由于旅游行業(yè)的待遇較低，且工作時間長、工作強度大導(dǎo)致很多高素質(zhì)人才不愿意就職本行業(yè)?；谝陨蟽煞N原因我國日益發(fā)展的旅游業(yè)和現(xiàn)有人才規(guī)模嚴(yán)重不相適應(yīng)。特別是在長假期間，人員的不足導(dǎo)致現(xiàn)有旅游從業(yè)人員往往存在加班加點現(xiàn)象，導(dǎo)致服務(wù)質(zhì)量的下降?？梢娢覈F(xiàn)有的旅游人才規(guī)模難以保證旅游業(yè)快速發(fā)展的需求。
2素質(zhì)結(jié)構(gòu)不合理，高層次應(yīng)用型旅游人才培養(yǎng)不足。
以湖南省為例，據(jù)有關(guān)調(diào)查現(xiàn)從事旅游就要人員的學(xué)歷具有本科及以上的僅占2%，高中中專的學(xué)歷占，初中以下學(xué)歷高達，可見我國現(xiàn)從事旅游業(yè)的人員的學(xué)歷層次普遍偏低。并且絕大多數(shù)的旅游從業(yè)人員的屬于非旅游專業(yè)人才，畢業(yè)專業(yè)和旅游行業(yè)不對口的現(xiàn)從業(yè)人員比例達30%。而我國的21所旅游職業(yè)院校，暫且無一所學(xué)?？梢园l(fā)揮起專業(yè)帶頭作用，教育資源薄弱、分散，旅游類專業(yè)在師資、辦學(xué)條件等沒有受到足夠的重視。
3人才隊伍建設(shè)資金來源單一、培養(yǎng)模式固化。
制度化職業(yè)旅游教育還處于起步階段，暫時對于旅游業(yè)發(fā)展貢獻不明顯。當(dāng)前旅游人才隊伍建設(shè)資金僅靠政府財政投入來源單一，人才培養(yǎng)模式也主要是高校培養(yǎng)模式，旅游人才的開發(fā)利用等繼續(xù)教育工作開展緩慢，還沒有形成合理有效的政府、企業(yè)、高等旅游院校、中介機構(gòu)以及外資企業(yè)的共同投資的多元化投資培養(yǎng)渠道，導(dǎo)致旅游人才無法滿足市場的需求。
加強旅游人才隊伍建設(shè)的對策。
1科學(xué)編制實施“十二五”旅游人才隊伍建設(shè)規(guī)劃。
在總結(jié)以往經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，結(jié)合旅游產(chǎn)業(yè)的實際發(fā)展，以適應(yīng)社會對旅游人才的需求為切入點，科學(xué)構(gòu)建旅游人才政策機制，使“十二五”旅游人才規(guī)劃能夠切實解決當(dāng)前我國旅游人才隊伍建設(shè)的問題。合理規(guī)劃旅游人才建設(shè)項目及政策保障改變阻礙旅游人才發(fā)展的舊體制機制，確保人力資源優(yōu)先開發(fā)、人才結(jié)構(gòu)優(yōu)先調(diào)整、人才培養(yǎng)制度優(yōu)先制，形成重視人才、尊重人才的行業(yè)氛圍，加大人才培養(yǎng)公共服務(wù)的同時發(fā)揮旅游企業(yè)在人才隊伍建設(shè)中主體地位，建立與當(dāng)前旅游產(chǎn)業(yè)匹配的人才培養(yǎng)機制。
2加強高層次旅游人才的培養(yǎng)工作。
盡快構(gòu)建一批懂經(jīng)營、會管理、視野開闊的旅游管理人才隊伍?？梢酝ㄟ^對現(xiàn)有的旅游從業(yè)人員以委托培訓(xùn)或者去國外發(fā)達地區(qū)繼續(xù)深造。同時政府發(fā)揮中介作用加強對大專院校的指導(dǎo)，根據(jù)社會對管理人才的需求信息，確定高校旅游類專業(yè)培養(yǎng)規(guī)模，培養(yǎng)層次，指導(dǎo)高校按照旅游發(fā)展的實際需求確定培養(yǎng)方案，開展調(diào)研及時反饋市場人才信息確定高校未來的培養(yǎng)計劃。
3整合各類人才培養(yǎng)資源，提高旅游人才素質(zhì)。
機制和環(huán)境。
文旅工作總結(jié)篇四
__年，公司在朱世榮董事長的正確領(lǐng)導(dǎo)下，精誠團結(jié)，扎實苦干，圓滿地完成了各項任務(wù)指標(biāo)?，F(xiàn)將和美旅行社有限公司__年工作情況總結(jié)如下：
一、任務(wù)指標(biāo)完成情況。
__年度，我社組團接待人次達33866人次，比上年增長%;本年度營業(yè)收入為萬元，較__年增加了%;全年實現(xiàn)利潤萬元，較__年增長%。今年公司嚴(yán)格執(zhí)行年初朱總下達的財務(wù)計劃，節(jié)支措施得力，效果顯著;在朱總的統(tǒng)一部署下，較好地完成了“實踐科學(xué)發(fā)展觀”活動內(nèi)容，持續(xù)開展四星級旅行社創(chuàng)建工作;實現(xiàn)全年無安全生產(chǎn)責(zé)任事故，公司上下政治團結(jié)，思想穩(wěn)定，完成了各級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。__年，公司順利通過考核，獲得“消費者信得過單位”榮譽稱號。
二、主要做法和經(jīng)驗。
(一)緊緊圍繞“一個目標(biāo)”，全體員工敬業(yè)奉獻。
今年以來，面對國際、國內(nèi)經(jīng)濟疲軟的大背景、“的召開”及旅游安全事故頻發(fā)的各種不利因素的影響，我們以不變應(yīng)萬變，堅定信心，迎難而上，實現(xiàn)了全年提高游客組團接待人次，實現(xiàn)營業(yè)收入增加的目標(biāo)，堅持科學(xué)發(fā)展觀，強化內(nèi)部管理，優(yōu)化旅游環(huán)境，把握市場動態(tài)，大力宣傳促銷，努力提高我社管理水平和品牌知名度，一切工作緊緊圍繞經(jīng)濟效益這個中心而展開。為了實現(xiàn)這個目標(biāo)，門市部、導(dǎo)游部、計調(diào)部人員付出了比往年更大的辛苦，由于今年組團人次的增加，公司員工奮戰(zhàn)在工作前線，三四月份旺季時經(jīng)常超負(fù)荷工作，而且還要面對來自社會方方面面的精神壓力，但大家始終以大局為重，頂住壓力，堅持原則，確保實現(xiàn)經(jīng)濟效益的最大化;財務(wù)部的工作也異常繁重，在負(fù)責(zé)正常的財務(wù)工作的同時，還要承擔(dān)繳稅、收存票款等大量工作，但他們克服困難，兢兢業(yè)業(yè)地堅守在崗位上，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、高質(zhì)量、無差錯，完成了本職工作;由于開發(fā)公司工作外向性強、涉及面廣，工作人員也異常辛苦，但大家毫無怨言，積極主動為公司排憂解難，都出色地完成了各自工作任務(wù)，總之，今年收入目標(biāo)的圓滿完成，依靠的是每位員工都能吃苦、能戰(zhàn)斗，得益于大家愛崗敬業(yè)的奉獻精神。
(二)認(rèn)真學(xué)習(xí)“”精神，增強公司上下政治素養(yǎng)。
在思想和行動上與領(lǐng)導(dǎo)決策相統(tǒng)一。抓好班子建設(shè)，形成工作合力，我們把加強班子團結(jié)作為切入點，嚴(yán)守管理工作流程，堅持民主集中制的原則，立足大局，勤于溝通，分工合作，確保了領(lǐng)導(dǎo)工作的高效率;按照上級主管部門的統(tǒng)一部署，精心組織，扎實推進，較好地完成了“實踐科學(xué)發(fā)展觀”內(nèi)容，激發(fā)了公司上下凝心聚力、爭創(chuàng)一流的工作干勁;通過對“”精神的認(rèn)真學(xué)習(xí)，認(rèn)真做好相關(guān)宣傳，做好帶頭作用，堅持民主生活會制度，提高員工的大局意識和政治素質(zhì)，確保了領(lǐng)導(dǎo)決策暢通和團結(jié)穩(wěn)定。
(三)努力做到“三個結(jié)合”，各項工作有序開展。
員工培訓(xùn)與內(nèi)部管理相結(jié)合。隨著公司對員工培訓(xùn)制度逐步完善成熟，我們在堅持常規(guī)素質(zhì)考核的基礎(chǔ)上，將員工的自身學(xué)習(xí)、作風(fēng)紀(jì)律、工作成效、服務(wù)意識及增收節(jié)支等各項工作都納入到考核范疇，突出管理的細(xì)節(jié)化和人性化，逐級考核，嚴(yán)格獎懲，用機制督促員工不斷地自我學(xué)習(xí)、自我控制、自我完善。通過培訓(xùn)考核實施取得較好成效：一是員工的業(yè)務(wù)能力、服務(wù)水平、禮節(jié)禮貌有了提高;二是員工的遵規(guī)守律意識得到了加強;三是激活了管理層的創(chuàng)新動力和工作熱情，提高了骨干的獨立思考能力和獨擋一面的管理能力，從而使公司的綜合管理水平得到了有效地提升。
政府主導(dǎo)與自主營銷相結(jié)合。通過政策分析和旅游市場調(diào)研，今年我們制定了以政府主導(dǎo)與自主營銷相結(jié)合的營銷策略，全面把握，突出重點，靈活宣傳，力求實效。例如：今年年末組團“港澳游”專列。實踐證明，采取政府主導(dǎo)與自主營銷相結(jié)合宣傳方式，既達到了少花錢、多辦事的目的，同時提高了宣傳活動的實效性和針對性。
軟環(huán)境建設(shè)與硬件建設(shè)相結(jié)合。為加快我社的提檔升級，我們堅持軟、硬件建設(shè)并重的原則，一手抓好旅游服務(wù)管理，一手抓好公司環(huán)境建設(shè)。通過培訓(xùn)等方式，加強導(dǎo)游人員的綜合素質(zhì)，提升導(dǎo)游人員的帶團水平以達到服務(wù)的人性化、規(guī)范化和細(xì)節(jié)化，進而提升旅行社的整體品位。此外，公司今年還采購大量硬件，對公司辦公環(huán)境、接待環(huán)境進行優(yōu)化，提升企業(yè)形象。
三、存在的問題。
回顧一年的工作，在總結(jié)成績的同時，我們也清醒地意識到：在服務(wù)水平、服務(wù)質(zhì)量上我們還有很多不盡人意的地方，禮儀禮貌需要進一步規(guī)范，服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該要求更高，需要克服工作情緒化、缺乏職業(yè)認(rèn)同感的問題，在實際工作中要注重磨練意志品格、強化心理素質(zhì)、提高道德修養(yǎng)，以理智的態(tài)度處理各種突發(fā)情況，提高應(yīng)變能力和心理承受能力，以更加積極的態(tài)度維護好窗口形象;在旅游安全方面，公司在處理突發(fā)情況的救援組織、機制和措施還需進一步健全;另有公司需要加強職工的思想工作，關(guān)心員工工作的同時，兼顧員工家庭生活。
四、__年工作重點。
__年，我們將緊緊圍繞公司的提檔升級，加速實施四星級旅行社的創(chuàng)建工作，以創(chuàng)建工作為統(tǒng)領(lǐng)，堅持軟件建設(shè)與硬件建設(shè)并重的原則，全面優(yōu)化公司環(huán)境，完善企業(yè)設(shè)施，提高企業(yè)管理水平和旅游品位;以市場為導(dǎo)向，把握動態(tài)，尋找機會，大力營銷，多形式開發(fā)市場，以互惠互利、共同發(fā)展為準(zhǔn)則，在景區(qū)、景點及旅行商之間搭建一個良好的交流交易平臺，進一步協(xié)調(diào)各方關(guān)系，拓展市場客源，提升和美旅游品牌形象，促進和美旅行社可持續(xù)發(fā)展;牢固樹立“人才是第一資源”和“員工第一”的理念，關(guān)愛員工生活，解決員工疾苦，為員工提供優(yōu)良的學(xué)習(xí)、工作和發(fā)展環(huán)境，結(jié)合實際和工作的特殊性，下大力、多形式搞好員工培訓(xùn)，提高干部員工的綜合素質(zhì)，打造一支素質(zhì)形象好、專業(yè)技能強、文化涵養(yǎng)高的過硬隊伍，增強景區(qū)的核心競爭力。
總之，__年在朱總的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在相關(guān)部門及其他同行精英的指導(dǎo)和幫助下，通過我們?nèi)w員工的不懈努力，順應(yīng)了今年旅游的大好形勢，圓滿完成了各項工作目標(biāo)。20xx年，我們將以更加高昂的斗志、更加飽滿的熱情，振奮精神，鼓足干勁，抓住機遇，迎接挑戰(zhàn)，為和美旅行社的發(fā)展再攀新高做出應(yīng)有的貢獻。
文旅工作總結(jié)篇五
近年來，××市以建設(shè)全國文旅融合發(fā)展先行區(qū)為目標(biāo)，積極探索文旅深度融合新模式，加快文旅產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，全面提升文化旅游綜合競爭力。前三季度，全市接待游客萬人次，實現(xiàn)旅游總收入億元，同比分別增長、，其中，接待入境游客萬人次，接待國內(nèi)游客萬人次，同比分別增長、。
一、推進文旅融合發(fā)展情況（一）強化頂層設(shè)計，統(tǒng)籌謀劃文旅產(chǎn)業(yè)布局。圍繞全市“打造‘四個中心’，建設(shè)現(xiàn)代化國際大都市”中心任務(wù)，發(fā)揮文化+旅游支點和杠桿的作用，把加快文化旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展作為推進新舊動能轉(zhuǎn)換和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的主要抓手，堅持規(guī)劃引領(lǐng)，合理布局文旅產(chǎn)業(yè)發(fā)展空間，讓城市“活”起來。市政府出臺了關(guān)于加快旅游業(yè)發(fā)展建設(shè)國際旅游名城的意見，整體推進文化旅游產(chǎn)業(yè)“一核一帶四區(qū)”加快發(fā)展。一核，即城市文化旅游中央?yún)^(qū)，重點打造文化創(chuàng)意、藝術(shù)品交易、文化旅游、文化信息科技、文化商貿(mào)等五大產(chǎn)業(yè)板塊；一帶，即環(huán)城游憩帶，重點打造鄉(xiāng)村休閑旅游集聚帶；四區(qū)，即東部歷史與名人文化旅游區(qū)，南部山水休閑旅游區(qū)，西部宗教文化旅游區(qū)，北部鄉(xiāng)村休閑與溫泉度假區(qū)）。
加快發(fā)展。制定建設(shè)國際知名旅游目的地實施意見、發(fā)揮文化旅游軸龍頭作用實施意見，編制《新舊動能轉(zhuǎn)換文化產(chǎn)業(yè)專項規(guī)劃》，完善實施國際旅游目的地規(guī)劃、精品旅游專項規(guī)劃、文化設(shè)施專項規(guī)劃等，全市文化旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展體系規(guī)范，布局合理，分工明確，充滿活力。
題文化酒店、精品民宿。一大批文旅項目的加快建設(shè)，為促進文旅融合發(fā)展提供了有力支撐，帶動了吃、住、行、游、購、娛等文化旅游行業(yè)的快速發(fā)展，形成了富有特色的文化旅游新形象。
（三）搞好活動引領(lǐng)，激活提振文旅產(chǎn)業(yè)市場。成功舉辦2019××（××）國際旅游交易會，文旅融合貫穿展會全過程，宣傳展示形式、文化體驗內(nèi)容、文旅產(chǎn)品展銷、文化旅游演出內(nèi)容豐富。交易會期間，××十二家文化創(chuàng)意企業(yè)推出上百種××元素文化創(chuàng)意產(chǎn)品，舉辦××文旅創(chuàng)新創(chuàng)意主題活動，吸引9萬人次參觀。高標(biāo)準(zhǔn)承辦2019年全國非遺曲藝周，與“第七屆××國際××節(jié)”同期舉辦，推動非遺與旅游相互借力，融合發(fā)展。非遺曲藝周系列活動包括曲藝周大聯(lián)歡，駐場演出，進社區(qū)、學(xué)校、景區(qū)展演、非遺傳承人調(diào)研采風(fēng)，“曲山藝?！焙献髀?lián)盟簽約，旅游宣傳推介等12項，全國106個曲藝類非遺項目（其中國家級60個，省級46個），612名非遺傳承人參加演出，演出場次達100場，惠及群眾萬人。同時舉辦國際定向?qū)せ刭?，線上線下共有35個國家的6萬余人參與活動，有力推動了文旅產(chǎn)業(yè)市場不斷活躍，持續(xù)發(fā)力，文化旅游的知名度和美譽度在國內(nèi)外大幅提升。
產(chǎn)品少，文創(chuàng)產(chǎn)業(yè)沒有做大做強，缺少像杭州夢想小鎮(zhèn)、南京高創(chuàng)園那樣的文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)基地。
二是旅游度假產(chǎn)品供給不夠充分，尖端放電、核心吸引力強的項目少，體驗參與類休閑度假項目少，大部分旅游景區(qū)還是以觀光型為主，以門票經(jīng)濟為主，產(chǎn)業(yè)鏈延伸拓展不夠，旅游經(jīng)濟效益有待大幅提升。
三是文化旅游與其他產(chǎn)業(yè)的融合有待提高，在產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展、旅游新業(yè)態(tài)培育上還有較大提升空間，特別是工業(yè)旅游精品、康養(yǎng)旅游項目、研學(xué)旅游項目可開發(fā)的資源沒有充分利用，旅游業(yè)發(fā)展的新動能潛力沒有得到充分挖掘和釋放。
三、基層的相關(guān)意見建議一是統(tǒng)籌協(xié)調(diào)濟泰曲三市加快推進文化旅游區(qū)建設(shè)，打造全省文化旅游示范區(qū)和中華文化旅游高地。二是加強黃河文化挖掘傳承保護開發(fā)，協(xié)調(diào)沿黃重點省、自治區(qū)開展黃河文化研究、項目建設(shè)和宣傳營銷，打造黃河文化旅游新亮點。三是制定推進文化和旅游融合發(fā)展的政策措施，在資金扶持、建設(shè)用地等方面向重點文化旅游項目傾斜，推進文化旅游加快融合。四是研究制定自貿(mào)區(qū)文化旅游發(fā)展戰(zhàn)略，創(chuàng)新推進自貿(mào)區(qū)文化旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展，在全國形成可借鑒、可復(fù)制的發(fā)展模式。
文旅工作總結(jié)篇六
摘要：全文圍繞文旅融合背景下博物館人才隊伍建設(shè)來展開研究。第一章簡要分析文旅融合的概念。第二章從專業(yè)角度、社會化角度以及效用角度來解析建設(shè)博物館人才隊伍的意義。第三章分析博物館人才隊伍出現(xiàn)的問題，即人才結(jié)構(gòu)、比例不合理與隊伍學(xué)歷水平弱等三個問題，對此分析出導(dǎo)致這些問題出現(xiàn)的原因有人才觀念滯后、人才挑選不正規(guī)、博物館定位不清等。第四章針對上述的問題提出做好頂層設(shè)計、引入人才、注重人才培訓(xùn)能力提升、加大多方位扶持等四點來為文旅融合背景下博物館人才隊伍建設(shè)提供策略。
關(guān)鍵詞：文旅融合;博物館;人才隊伍建設(shè)。
一、文旅融合概念內(nèi)涵解析。
文旅融合是文化與旅游融合的簡稱。文旅這一詞最先出現(xiàn)于上世紀(jì)的80年代末，后來學(xué)者與大眾對于文化旅游的研究和運用逐漸增多。通過對相關(guān)的文獻進行研究發(fā)現(xiàn)文化與旅游有著不可分離的關(guān)系。近些年來，我國經(jīng)濟發(fā)展水平的大幅提升為文旅提供了便捷的條件，包含了旅游、會展、影視、動漫、遺產(chǎn)等多種融合旅游形式。
二、建設(shè)人才隊伍的意義。
（一）從專業(yè)角度分析。
博物館主要是對文物進行收藏與展覽、弘揚傳統(tǒng)文化、對大眾進行宣傳與教育、為學(xué)者與研究人員提供科研條件的機構(gòu)?？梢钥闯霾┪镳^對社會的發(fā)展有很大的價值意義，國家對此也予以重視，也在積極扶持文化創(chuàng)意產(chǎn)品活動的開展，調(diào)動文創(chuàng)公司同博物館協(xié)同發(fā)展的積極性，與弘揚傳統(tǒng)文化和順應(yīng)市場發(fā)展為著手點。作為文化建設(shè)中堅力量之一的博物館，如何創(chuàng)新發(fā)展則是對人才隊伍建設(shè)一大考驗，只有創(chuàng)建一支良好的人才隊伍，才能更好的發(fā)揮導(dǎo)向作用，利用我國悠久的傳統(tǒng)文化來帶動大眾消費，推動展覽與旅行等文創(chuàng)作品創(chuàng)新發(fā)展。
（二）從社會化的角度分析。
經(jīng)過調(diào)研發(fā)現(xiàn)在文化旅游上，選擇參觀參觀博物館的人群占據(jù)較大的比例，同時也認(rèn)為這是一個不錯的休閑旅游場所。所以，不管從旅游角度還是文化創(chuàng)意發(fā)展角度，注重博物館建設(shè)，提高人才隊伍水平，皆對文旅融合下發(fā)展與博物館有關(guān)聯(lián)的產(chǎn)業(yè)增添益處。
（三）從效應(yīng)角度分析。
文旅融合的興起解決了文化事業(yè)內(nèi)增長動力不足的問題。大眾在參與文化旅游過程中對精神需求不斷增加，再加上我國文娛產(chǎn)業(yè)市場規(guī)模較大、影響較深，以及國家下發(fā)的眾多文件與政策支持，都從各方面為人才隊伍建設(shè)奠定基石，推動人才建設(shè)。
三、人才隊伍建設(shè)存在的問題及原因。
（一）經(jīng)過研究發(fā)現(xiàn)，我國很多博物館人才隊伍建設(shè)都存在同樣的問題。
1、人才結(jié)構(gòu)不合理。
主要表現(xiàn)為人才隊伍總量不夠。以某省博物館人才數(shù)據(jù)分析，該省共有170余座博物館，工作人員2780人，其中專業(yè)技術(shù)人員1070人。因此可以看出，每座博物館在編人數(shù)不超過20人，而專業(yè)技術(shù)人員僅有6人。
2、人才比例不合理。
根據(jù)工作人員的崗位了解到博物館中的管理人員及工勤人員占據(jù)最大比例，而對于博物館與技術(shù)研究人才相對較少。
3、人才隊伍學(xué)歷水平弱。
博物館中的工作人員學(xué)歷大體偏低，擁有研究生學(xué)位或雙學(xué)歷等文化素養(yǎng)較高的人員微乎其微。同時，由于人才受到專業(yè)與就業(yè)觀念的影響，他們的知識結(jié)構(gòu)也比較單一，人才隊伍年輕化改革成果不高。
（二）根據(jù)上述問題來看，影響我國博物館人才隊伍建設(shè)的原因主要有。
1、人才觀念滯后。
這是導(dǎo)致人才隊伍建設(shè)結(jié)構(gòu)不合理的首要原因。一直以來，大眾普遍認(rèn)為博物館的工作無非就是看管與收藏文物，對工作職能缺乏正確的認(rèn)知。由于長期在博物館人才培養(yǎng)方面缺少系統(tǒng)性的培養(yǎng)或培養(yǎng)效果不佳等因素的影響，導(dǎo)致大眾普遍將博物館工作視為“保管員”。歸其根本這是國家與社會對博物館建設(shè)缺乏重視的結(jié)果，同樣也是經(jīng)濟市場與文化事業(yè)內(nèi)生動力不足產(chǎn)生的結(jié)果。
2、定位不清。
這幾年，雖說國家及社會一直在弘揚博物館及公共文化服務(wù)的重要性，但由于人才結(jié)構(gòu)不合理，還是導(dǎo)致多數(shù)人對博物館的基本職能有定位不清的問題發(fā)生。
四、文旅融合背景下博物館人才隊伍建設(shè)策略。
（一）做好頂層設(shè)計。
整合博物館中的人力資源，構(gòu)建高層次。一支優(yōu)秀的人才隊伍不是短期內(nèi)可打造的，這是長期且復(fù)雜的工作，員工也樹立長久奮斗的理想信念以及不貪圖功名的良好品質(zhì)。在人才隊伍建設(shè)方面，跨越式隊伍建設(shè)有實踐可行性。所以可先從規(guī)模相對較小的博物館著手，對其進行改革嘗試，不斷尋找問題，根據(jù)經(jīng)驗逐漸擴展。
（二）引入人才。
強調(diào)對人才隊伍建設(shè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，根據(jù)當(dāng)?shù)夭┪镳^人才隊伍調(diào)研數(shù)據(jù)，從中發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。注重隊伍建設(shè)中的學(xué)歷、知識、能力以及年齡等多結(jié)構(gòu)的人才比例，有規(guī)劃的對博物館人才隊伍進行完善。在引進優(yōu)秀人才的同時也可以與高校建立人才培養(yǎng)合作機制，建設(shè)對口應(yīng)用型培養(yǎng)模式人才改革。
（三）注重人才培訓(xùn)能力提升。
在人才隊伍建設(shè)中也要重視培養(yǎng)人才素質(zhì)。在引進和吸收人才的同時也要對人才的現(xiàn)代管理能力、科研能力以及公共服務(wù)能力等核心素質(zhì)進行培養(yǎng)增強人員的創(chuàng)新能力。
（四）加大多方位扶持。
一項產(chǎn)業(yè)的興起離不開多方扶持。對于一些陳列展覽、社會教育、文創(chuàng)開發(fā)以及主題宣傳等職能發(fā)揮上，要制定驚艷的策略標(biāo)準(zhǔn)，迎合現(xiàn)代社會大眾對精神的需求并逐漸帶動文旅消費潮流。
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文旅工作總結(jié)篇七
積極克服疫情影響，以文旅融合發(fā)展為主線，大力推動文旅項目尤其是龍頭項目建設(shè)，提升公共文化服務(wù)效能，不斷優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，加大宣傳營銷力度，文化旅游業(yè)發(fā)展取得了較好成效。
方式，引導(dǎo)力量下沉，實行市場化運作，讓群眾唱主角、當(dāng)裁判，真正把老百姓推向舞臺中心。
項目建設(shè)、宣傳推介營銷、人才隊伍建設(shè)等方面的激勵嚴(yán)重不足。二是政策落實不到位。雖然出臺了《關(guān)于鼓勵發(fā)展休閑農(nóng)莊的意見》，但因財政原因一直未落實。下一步，我們將以省級全域旅游示范區(qū)創(chuàng)建為目標(biāo)，探索文化旅游發(fā)展新路徑，進一步提升文化旅游的引領(lǐng)力、影響力、支撐力和競爭力，開創(chuàng)文化旅游發(fā)展新局面。
文旅工作總結(jié)篇八
近期，在我縣人才工作調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，人才工作還存在三個亟待改進的突出問題。
一是人才資金投入力度還不夠大。近年來，陜西省旬邑縣在人才引進和培養(yǎng)方面出臺了許多好政策，但受困于資金支持，在政策落實上大打折扣，各類引進、培養(yǎng)、選拔計劃遲遲不能付諸行動，大大挫傷了優(yōu)秀人才的創(chuàng)業(yè)熱情和工作積極性。
尖專業(yè)技術(shù)人才數(shù)量還不夠大，存在尖子不夠尖，缺的補不上，中堅力量薄弱，后備人才難以為繼的問題。產(chǎn)生這些問題的原因主要是相關(guān)待遇不夠吸引人，加之硬件設(shè)施條件有限，不能為高層次人才提供相應(yīng)的科研工作設(shè)備和場所，導(dǎo)致高層次人才作用發(fā)揮不能達到最大化。二是人才資金投入力度還不夠大。三是人才服務(wù)脫貧攻堅作用不夠突出。往屆拔尖人才沒有吸收到“扶貧服務(wù)團”，力量較為薄弱，合力發(fā)揮不足，導(dǎo)致在農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、健康扶貧和教育扶貧等領(lǐng)域作用發(fā)揮還不夠突出。四是新招錄人才理想信念教育相對薄弱。五是與高校合作模式單一，柔性引才數(shù)量質(zhì)量不高。
科技進農(nóng)戶活動，教育類人才開展支教助學(xué)活動，醫(yī)療衛(wèi)生類人才開展義診活動，文化類人才開展送藝傳藝活動，充分發(fā)揮好各類人才在脫貧攻堅中的作用。五是注重理想信念教育，增強服務(wù)意識。加強中國傳統(tǒng)革命教育，激勵人才傳承紅色基因，引導(dǎo)年輕人才樹立正確人生觀和價值觀。
導(dǎo)小組工作制度不健全，推動工作不到位;有的組織部門對人才工作“抓什么”“怎么抓”思路不清晰，普遍存在抓手不實、不硬的問題。各地普遍存在配套政策少、研發(fā)投入少、平臺建設(shè)水平低、研發(fā)能力不足等突出問題。從掌握的情況來看，2014年，我省研發(fā)經(jīng)費投入占gdp比重為，居全國22位，人才開發(fā)專項資金每年為5000萬元，遠低于其他先進省市(江蘇省億元、北京市10億元、天津市3億元)，僅相當(dāng)于中山市的1/5。特別是企業(yè)自主研發(fā)水平不高，擁有發(fā)明專利授權(quán)的企業(yè)少，每百萬人專利數(shù)遠低于全國平均水平。
文旅工作總結(jié)篇九
從大的方面來說，班級管理的各種規(guī)章制度、實施辦法、參加學(xué)校、年級的各種活動、組織班級活動都需要我們動腦筋精心設(shè)計；從小的方面講，對學(xué)生的表揚、批評、鼓勵也需要我們動腦筋。而每當(dāng)我自己卻忽視了這一要點。所以以后要勤動腦，腦海里出現(xiàn)一個新念頭時,就要馬上把它記下來，并盡快付諸實施?？傊灰覀冃闹惺钦嬲\地為孩子，為孩子的健康成長而付出，端正自己的工作態(tài)度，一切都為提升孩子生命狀態(tài)為出發(fā)點，我相信，我的班主任工作能在不斷的磨練中得到提升。
文旅工作總結(jié)篇十
以學(xué)校工作計劃為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實《中共中央國務(wù)院關(guān)于進一步加強和改進未成年人思想道德建設(shè)的若干意見》精神，針對我校實際情況，創(chuàng)新性地開展德育工作，使學(xué)校德育工作與學(xué)生實際情況相結(jié)合，探索更適合學(xué)生年齡與身心特點、更適合社會發(fā)展規(guī)律的新舉措，使德育工作真正落實到學(xué)生的學(xué)習(xí)生活中。堅持以愛國主義教育為主線，以強化行為規(guī)范養(yǎng)成教育為重點，不斷增強德育工作的主動性、實效性，形成全員、全方位、全過程參與的德育模式，力爭使德育工作形成我校特色。創(chuàng)建和諧校園，打造平安校園，全面實現(xiàn)我校的辦學(xué)目標(biāo)、各項工作再上新臺階。
文旅工作總結(jié)篇十一
本學(xué)期我們學(xué)校接受了許多各種各樣的活動考驗，通過形式各樣的大小活動不僅發(fā)展了學(xué)生全面素質(zhì)，我們老師也獲得了鍛煉機會。有體現(xiàn)全校學(xué)生精神面貌的“廣播體操比賽”；有促進幼小過渡的活動“幼兒園孩子及其家長來校參觀”，我們的學(xué)生熱情地接待了可愛的小弟弟小妹妹，在這過程中，師生都體驗到了“以校為榮，以校為家”的主人翁精神，加強了校風(fēng)與班風(fēng)的建設(shè)……。
我們班的孩子個性好動活潑，思維敏捷聰明，但做早操總是不認(rèn)真對待，在六星評比中這方面也是比較差。盡管我嘗試了許多方法，如評選早操星，大力表揚表現(xiàn)好的同學(xué)等，但情況仍不見有大的好轉(zhuǎn)，孩子們還是比較懶散。通過此次大型活動的幾次彩排，我終于在各位領(lǐng)導(dǎo)、老師的幫助下，發(fā)現(xiàn)了自己教育失敗的原因所在——在活動前，沒有向?qū)W生做好充分的動員工作，及給予明確要求，也就是自己的組織、引導(dǎo)能力有偏差。
文旅工作總結(jié)篇十二
除了學(xué)校要求重視的主題班會以外，我并沒有下心思去充分利用好每個星期的班會時間。所以學(xué)生的精神面貌不佳，班風(fēng)還沒能完全樹立起來。而通過思考與后半學(xué)期的實踐，我發(fā)現(xiàn)班會課其實有很多很多內(nèi)容可講，而更重要的是能通過這些活動增強班級凝聚力，加強班風(fēng)、校風(fēng)的建設(shè)。我們班的班會通常先由學(xué)生自己總結(jié)，然后是我講近期發(fā)現(xiàn)的問題并以多種形式進行教育。目前，我們面對的學(xué)生思想比較復(fù)雜，如，我的學(xué)生因為崇拜我們學(xué)校表現(xiàn)突出的劉荔姐姐，竟經(jīng)常到姐姐家門口拍門騷擾……,作為班主任得時時刻刻了解他們的想法，然后有針對的做全體學(xué)生的思想工作。
文旅工作總結(jié)篇十三
xxxx年以來，我無論在區(qū)法院還是區(qū)政府辦公室工作，均能夠認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的各項要求，做到以身作則，廉潔自律。
本人沒有利用職權(quán)和職務(wù)上的便利為配偶經(jīng)商辦企業(yè)提供便利條件，也沒有將本人配偶或子女的個人支付費用，由下屬單位或其他單位支付、報銷的情況。本人也沒有收受過貴重禮品，禮金、有價證券和支付憑證的情況。
xxxx年對我來說是重要的一年。雖然一年來在各方面取得了一點成績，但離領(lǐng)導(dǎo)的要求和同志們的期望還有很大的差距，在很多的方面還存在著明顯的不足，在服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)，服務(wù)大局的方式方法上，還需要不斷的向其他班子成員和同事們認(rèn)真學(xué)習(xí)和請教。同時，借此難得的機會，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們多多批評指正，我一定虛心接受，認(rèn)真加以整改，爭取在今后的工作中能夠有更大的進步。
文旅工作總結(jié)篇十四
（一）公共文化服務(wù)提升。
一是文化基因解碼啟動。結(jié)合xx縣經(jīng)濟、社會、文化發(fā)展現(xiàn)狀和文化元素存續(xù)的實際情況，啟動xx縣文化基因解碼工程，制定xx縣“文化基因解碼工程”實施方案及工作小組；編制xx縣文化元素個性清單；組建“文化基因解碼工程”工作小組；召開文化基因解碼工程培訓(xùn)班。二是群文活動豐富。全年主辦、承辦、協(xié)辦新年流行歌會、等各類群眾文化活動xx場次。其中以優(yōu)秀業(yè)余藝術(shù)表演團隊為主要載體，舉辦了“民星動舞臺”業(yè)余文藝團隊大比武系列活動，提升業(yè)余文藝團隊藝術(shù)表演能力。三是非遺傳承。組建了xx縣博物館籌建工作小組并啟動xx縣博物館前期考察、策劃等工作，博物館主體工程已完成?！吨l(xiāng)村振興促文旅融合——黃龍鄉(xiāng)創(chuàng)建省級非遺主題小鎮(zhèn)進行時》入選省廳主編的xxxx年x省非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護發(fā)展創(chuàng)新案例。
（二）海島公園創(chuàng)建。
一是頂層設(shè)計。完成《關(guān)于xx海島公園建設(shè)的調(diào)研報告》和《xx縣海島公園建設(shè)規(guī)劃（xx-xx年）》規(guī)劃，組建領(lǐng)導(dǎo)小組，建立聯(lián)席會議制度，舉辦專題研討班，圍繞20xx年xx海島公園建設(shè)計劃，排定x大項目建設(shè)共xx個子項目，億元，目前累計完成投資xx.x億元。二是重點項目。按照“一島一韻、一村一品”的建設(shè)格局，今年計劃創(chuàng)建a景區(qū)城x個、景區(qū)鎮(zhèn)x個、景區(qū)村xx個，爭取在全省率先實現(xiàn)村村鎮(zhèn)鎮(zhèn)城城景區(qū)化全覆蓋；花鳥島國家xa級旅游景區(qū)準(zhǔn)備迎檢，黃龍島省級旅游風(fēng)情小鎮(zhèn)成功入選創(chuàng)建名單；黃金海岸雷孟德旅游小鎮(zhèn)目前已取得土地證，正進行項目方案深化，計劃年底開工；黃龍島東咀頭藝術(shù)聚落項目啟動，大樂之野接手運營石村船說綜合體，三家品牌民宿已簽訂投資協(xié)議，東咀頭土地征收和農(nóng)房收購正式啟動，著手籌備向野而生一期建設(shè)。三是民宿提質(zhì)。發(fā)行《xx縣民宿發(fā)展白皮書》，出臺《關(guān)于促進民宿經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的若干意見》，擬定《關(guān)于xx縣扶持發(fā)展民宿綜合體的實施意見》（征求意見稿）。開展民宿分類培訓(xùn)和技能比武，推出民宿責(zé)任險種，提升民宿服務(wù)水平。做好“民宿+”發(fā)展模式，拓展“民宿+研學(xué)、民宿+非遺”等營銷模式，積極開展各類評定申報及評選工作，今年我縣申報省級白金宿x家、金宿x家、銀宿x家、省級主題民宿x家、全市最美民宿xx家、市精品民宿xxx家，現(xiàn)均等待上級部門驗收。
（三）文旅融合方面。
一是發(fā)揮體旅融合效應(yīng)。發(fā)揮重大賽事引流效應(yīng)，精心舉辦女子國際公路自行車賽、國際劃騎跑三項公開賽、等賽事活動。重點推出海島運動季體旅產(chǎn)品，成功舉辦長三角萬人徒步大會、全民騎游大會、海島夏日熒光跑等大眾休閑運動項目。推進水上項目與體驗旅游相結(jié)合，引進摩托艇等水上運動項目，以及滑翔傘等低空運動項目。天悅灣景區(qū)被評為省級運動休閑旅游示范基地，泗礁島環(huán)島騎行線被評為x省運動休閑旅游精品線路，長三角萬人徒步大會被列入x省運動休閑旅游優(yōu)秀項目。
二是培育xx文旅ip。積極培育“一鄉(xiāng)一品”文旅節(jié)慶ip，創(chuàng)新節(jié)慶嘉年華模式，相繼舉辦東海五漁節(jié)、枸杞貽貝文化節(jié)、洋山港口文化節(jié)、花鳥燈塔藝術(shù)節(jié)、黃龍漁民開捕節(jié)等。創(chuàng)新推出海島公園產(chǎn)品ip，立足海島特色，創(chuàng)新發(fā)展跳島游x.x升級版，今年五一期間，嘗試推出東部三島跳島游新線路，日均游客達xx%以上。跳島游產(chǎn)品推廣榮獲xxxx年長三角文旅融合推廣優(yōu)秀案例。全面實施“百縣千碗·xx漁味”工程，解碼海島美食文化基因，重點打造“十二漁味”成為舌尖xxip，創(chuàng)新推出貽貝宴、帶魚飯等吸引眼球產(chǎn)品。此外，解碼xx漁文化基因，加大“漁小魚”特色旅游商品的研發(fā)與布點推廣，推動漁民畫、漁繩結(jié)、漁家剪紙從創(chuàng)作向產(chǎn)品研發(fā)轉(zhuǎn)變，打造海島文創(chuàng)產(chǎn)品ip。
三是創(chuàng)新發(fā)展市場整合營銷。政策引領(lǐng)，率先發(fā)起“浙滬援鄂醫(yī)護戰(zhàn)士xx列島海上療休養(yǎng)公益行動”提升形象，出臺“疫后八策”護航企業(yè)。宣傳發(fā)力，線上發(fā)起“好久不見·xx想念”話題，逐步在微博、微信、小紅書、抖音等多平臺進行發(fā)布，單微博話題閱讀量達到x.x億次，討論量達x萬次以；完成三場直播活動發(fā)揮直播云游優(yōu)勢；配合兩部綜藝及電影拍攝，為海島影視基地打造鋪設(shè)基礎(chǔ)；榮獲中國旅游出版社舉辦的“美麗中國全域旅游精品目的地”評選活動榮譽稱號。平臺借力，與攜程、同程和驢媽媽三大ota行業(yè)巨頭合作。與攜程集團簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議，先后組織采風(fēng)活動、千萬優(yōu)惠券發(fā)放、x游輪文旅品牌推介會等活動，并在xx月攜程全球合作伙伴年度峰會上榮獲年度營銷內(nèi)容獎。加入同程城市“方舟聯(lián)盟”，組織“好久不見·xx想念”主題產(chǎn)品消費季直播活動合計售出價值xx萬元的各類產(chǎn)品xx件，舉辦中國xx（x）文旅品牌推介會活動，組織開展全球旅行達人推廣季活動。同景域驢媽媽合作，組織參與“舟游列島”直播賣貨專場活動，成交xx單，銷售額突破xx萬元。
1.啟動國家全域旅游示范縣創(chuàng)建。遵循“標(biāo)準(zhǔn)化推進高質(zhì)量”理念，對標(biāo)國家《全域旅游示范區(qū)創(chuàng)建導(dǎo)則》，啟動國家全域旅游示范縣創(chuàng)建，力爭省級全域旅游示范縣復(fù)核評估達到a級水平。
2.全面推進x省海島公園建設(shè)。以《xx海島公園建設(shè)規(guī)劃xx-xx》為指導(dǎo)，根據(jù)三年行動計劃，全面推進以東部島嶼為主體的核心發(fā)展區(qū)建設(shè)，重點推進泗礁島十里金灘小鎮(zhèn)會客廳工程、嵊山島后頭灣xa級景區(qū)打造工程、花鳥島北岙商旅綜合體工程和枸杞島藍色海灣二期工程。
3.持續(xù)推進高等級景區(qū)（村莊）創(chuàng)建。xx年計劃創(chuàng)建十里金灘特色小鎮(zhèn)國家xa級景區(qū)，以及嵊山島東崖絕壁、洋山島小梅山國家xa級景區(qū)。在率先實現(xiàn)a級景區(qū)村莊全覆蓋的基礎(chǔ)上，進一步提升村莊景區(qū)化品質(zhì)，計劃新增xa級景區(qū)村莊x個。此外，持續(xù)推進沿海風(fēng)景線建設(shè)，20xx年計劃實施泗礁島沿海風(fēng)景線和花鳥島南灣風(fēng)景線二期工程。
4.加大重點區(qū)域重點項目引領(lǐng)。推進黃龍島東咀頭藝術(shù)聚落建設(shè)，重點實施向野而生一期工程，啟動?xùn)|咀頭高端宿集項目；啟動黃金海岸雷孟德旅游小鎮(zhèn)和嵊山島滿咀頭高端休閑聚落建設(shè)以及實施東海五漁村提升工程。加大招商引資力度，重點推進馬關(guān)康養(yǎng)度假區(qū)、徐公島國際游艇主題島項目招引。出臺《文旅產(chǎn)業(yè)基金管理暫行辦法》，培育文旅新業(yè)態(tài)。
見》，啟動黃龍東咀頭、嵊山滿咀頭民宿聚落打造。四是培育“民宿+”六大模式。
6.加快推進文旅真融合深融合。出臺《關(guān)于推進文旅高質(zhì)量融合發(fā)展的實施意見》，啟動省級文旅融合改革試點縣創(chuàng)建；開展文化基因解碼工程，梳理元素清單，提取文化基因，形成主題產(chǎn)品，植入文化元素，計劃創(chuàng)建省級文旅融合示范景區(qū)x個；重點培育東海五漁節(jié)、燈塔藝術(shù)節(jié)等五大文旅節(jié)慶，推廣節(jié)慶嘉年華模式；注重文旅研學(xué)基地開發(fā)，計劃培育省級研學(xué)基地xx個，市級非遺體驗基地xx個；推進體旅融合，做好20xx年國際女子公路自行車賽、國際劃騎跑三項公開賽、海上詩路帆船精英挑戰(zhàn)賽、長三角萬人徒步大會、長三角騎游大會等賽事活動，培育基湖沙灘成為省級運動休閑旅游示范基地。
7.大力發(fā)展數(shù)字文旅。一是完善xx文旅大數(shù)據(jù)平臺，實現(xiàn)涉旅部門信息數(shù)據(jù)的互聯(lián)共享。二是推進數(shù)字文旅場景化建設(shè)，啟動數(shù)字文化館和數(shù)字圖書館建設(shè)。全面推進景區(qū)信息化門禁系統(tǒng)。三是進一步優(yōu)化“暢游xx”掌上平臺并推廣應(yīng)用，依托大型ota平臺，建立xx文旅旗艦店和專題頁面，打造旅游營銷+線路開發(fā)+咨詢服務(wù)的綜合矩陣。
8.加快提升全域旅游服務(wù)品質(zhì)。一是旅游旺季突出問題整改。針對xxxx年旅游旺季存在的各類問題，加快落實整改，著力關(guān)注水上票務(wù)改革所帶來的后續(xù)問題，完善全域旅游咨詢服務(wù)體系。二是旅游企業(yè)服務(wù)品質(zhì)提升。全面實施“標(biāo)準(zhǔn)化”工程，深化旅游行業(yè)誠信體系建設(shè)，加強品質(zhì)旅行社與海島休閑示范點創(chuàng)建。
9.積極拓展市場營銷新視線。一是立足后疫情時代文旅新格局，打造文旅體融合營銷模式，謀劃特色線路產(chǎn)品，推出一批海島新玩法，拓展xx文旅新市場。二是面對文旅新消費群體，鞏固微博微信、小紅書、抖音等新媒體營銷矩陣，強化短視頻營銷、直播營銷和社群營銷。充分對接x高校資源，開拓營銷新地圖。三是積極探索與大型ota平臺整體資源打包推廣，舉辦長三角系列專題推介會，不斷強化xx列島整體形象。
10.推動公共服務(wù)標(biāo)志性場館建設(shè)。xxxx年計劃完成xx海洋文化博物館主館、xx室內(nèi)游泳館建設(shè)工程，實施城區(qū)籃球場提升工程，全民健身中心提升工程，以及枸杞濱海休閑體育公園工程等，推進文化體育的公共服務(wù)迭代升級。
文旅工作總結(jié)篇十五
xxxx年，對我來說是不平常的一年。3月底，我從區(qū)人民法院立案庭長的崗位，被提拔到區(qū)人民政府辦公室、法制辦公室擔(dān)任副主任(試用期一年)。面對新的崗位，新的工作任務(wù)以及新的領(lǐng)導(dǎo)和同事們，一年來，我在區(qū)政府各級領(lǐng)導(dǎo)，特別是區(qū)府辦的領(lǐng)導(dǎo)和各位班子成員的正確領(lǐng)導(dǎo)和支持下，在辦公室同志們的真誠幫助和協(xié)作下，通過自身不斷的學(xué)習(xí)和調(diào)整，對新的工作崗位有了更深的認(rèn)識，較快的融入了新的團隊之中;同時在做好領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)工作以及發(fā)揮自己的專業(yè)能力等方面也有一定的提升。在試用期屆滿之際，根據(jù)區(qū)委組織部的要求，我就一年來自己在工作、學(xué)習(xí)、修養(yǎng)、廉政等方面的情況，總結(jié)匯報如下：
文旅工作總結(jié)篇十六
1、對于老客戶，和固定客戶，要頻繁保持聯(lián)系，在有時間有條件的情況下，送一些小禮物或宴請客戶，好穩(wěn)定與客戶關(guān)系。
2、在擁有老客戶的同時還要不斷從各種媒體獲得更多客戶資訊，包括貨站的基本資訊。
3、要有好業(yè)績就得加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，開拓視野，豐富知識，采取多樣化形式，把學(xué)業(yè)務(wù)與交流技能向結(jié)合。
文旅工作總結(jié)篇十七
首先，重視每次活動的動員工作，通過抑揚頓挫的聲調(diào)，及慷慨激昂的情感去感動學(xué)生，牽動著學(xué)生的情緒。讓他們覺得“不做不行”，有種“欲罷不能”的感覺是我每次動員工作的目標(biāo)，雖然實際與目標(biāo)還有距離，但是我會努力不斷總結(jié)經(jīng)驗朝目標(biāo)挺進！其次，我給學(xué)生的要求盡可能做到簡潔、有力、明確。
然后，在活動過程中注意落實。嚴(yán)格檢查學(xué)生是否按要求做到，并樹立榜樣進行大力表揚。
最后，活動結(jié)束及時進行反饋，肯定學(xué)生做得好和進步的地方。
同時提出不足及下次的期望。如此下來幾次活動，學(xué)生的精神面貌有了很大的飛躍。我掌握了這種組織方法后，經(jīng)常變換著對孩子的獎勵和激勵手段，變戲法似地刺激著孩子，使他們總有動力驅(qū)使自己在各方面做得更好。學(xué)生在進步，我也在成長，相信只要堅持把自己取得到所收所獲不斷積累下來，吸取失敗的教訓(xùn)，學(xué)會分析解決問題，總結(jié)做得好的經(jīng)驗，就能使自己有更大的收獲！
文旅工作總結(jié)篇十八
作為一個黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，事業(yè)心、責(zé)任心和作風(fēng)端正是必備的個人素質(zhì)。自到崗以來，首先，從端正自己的工作態(tài)度做起，對自己分管的法制工作，從到崗的第一天開始，就向前任的副主任請教了解了許多工作方面問題，同時與法制科科長進行了多次溝通交流，對所分管的工作有了一定的認(rèn)識。上崗不久，就參與法治拱墅的迎檢工作，向區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)專題匯報依法行政工作的情況，并分析了去年失分的原因和不足，明確今年的目標(biāo)和改進方向。通過努力，我區(qū)順利的通過了xxxx年度法治拱墅創(chuàng)建工作的各項檢查。
其次，在法制辦的日常業(yè)務(wù)工作中，能把規(guī)范化管理的理念貫徹其中。由于長期在法院工作，養(yǎng)成了比較注重程序規(guī)范的工作習(xí)慣。到崗之后，我發(fā)現(xiàn)由于法制辦工作人員的嚴(yán)重不足，在行政復(fù)議案件的審理，工作臺帳的完善，行政審批項目的清理，規(guī)范性文件的報備等方面，存在著許多不夠規(guī)范的地方，導(dǎo)致許多工作都處于無序狀態(tài)。為此我與法制科長進行了多次的商討，并向領(lǐng)導(dǎo)請示后，建立了一系列內(nèi)部的工作制度和要求，規(guī)范了各項工作的操作和上報的時間節(jié)點，為工作的有序開展做了許多基礎(chǔ)性的工作。同時，根據(jù)建設(shè)法治政府及權(quán)力陽光項目清理的要求，法制辦花了三個月的時間對我區(qū)行政審批項目進行了認(rèn)真的清理，對照268部法律法規(guī)，共清理出行政許可項目103項，非行政許可項目155項，行政處罰2269項，完成了多年來一直未能明確的問題。特別是在年終迎接市依法行政考評檢查的過程中，我們將考評要求遂條細(xì)化，分解，制作了較高標(biāo)準(zhǔn)的迎檢臺帳，受到了市檢查組的一致好評，獲得了市依法行政考評99分的較好成績，列全市十三個區(qū)縣市的前五名。同時也為今年3月份“法治拱墅”的評比在政府依法行政方面的考核奠定了基礎(chǔ)。
第三，積極協(xié)調(diào)，做好行政訴訟和行政復(fù)議案件的應(yīng)訴、處理工作。xxxx年，區(qū)政府及區(qū)屬部門在本年度行政訴訟案件中，沒有一起敗訴的案件，法制辦均參與了這些案件的協(xié)調(diào)處理工作。特別是在張小泉集團訴區(qū)政府行政強拆案件中，我參與了訴訟的全過程，能夠積極的出謀劃策，收集信息，供領(lǐng)導(dǎo)決策，最后在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注下以原告撤回起訴了結(jié)此案，達到了法律和社會效果的統(tǒng)一。同時法制辦處理的行政復(fù)議案件也全部以調(diào)解和撤訴結(jié)案，沒有一起被當(dāng)事人投訴或上訪的案件發(fā)生。
第四，強化責(zé)任意識，努力做好領(lǐng)導(dǎo)的服務(wù)工作。作為辦公室副主任，為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好助手，做好服務(wù)工作也是日常工作的重要內(nèi)容。4月份到崗后，根據(jù)辦公室分工安排，我負(fù)責(zé)聯(lián)系樓玉宇副區(qū)長分管的民政、勞動保障、殘聯(lián)等部門的工作。由于這些工作是全新的工作，過去沒有接觸，我能夠按照領(lǐng)導(dǎo)的要求，積極與各部門的領(lǐng)導(dǎo)及分管領(lǐng)導(dǎo)進行對接溝通，了解工作內(nèi)容，明確工作要求，虛心向他們學(xué)習(xí)請教，通過一段時間的邊學(xué)邊干，基本上明確了所聯(lián)系的部門的工作任務(wù)和要求，并與各部門的主要領(lǐng)導(dǎo)及分管領(lǐng)導(dǎo)建立了良好的工作關(guān)系，也得到了樓副區(qū)長的認(rèn)可。從10月份開始，由于工作的需要，我被調(diào)整聯(lián)系盧建標(biāo)常務(wù)副區(qū)長所分管的部門工作，這對我來說又是一個新的挑戰(zhàn);常務(wù)副區(qū)長分管的工作非常的繁忙，要求也很高。因此，需要我更注重細(xì)節(jié)，凡事想得更周到些，為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好助手，做好參謀，盡全力做好各項服務(wù)工作。在盧副區(qū)長的領(lǐng)導(dǎo)下，我參與了年底對浙江食品市場強制搬遷行政執(zhí)法活動的全過程，為相關(guān)執(zhí)法部門提供相應(yīng)的法律政策方面的指導(dǎo);還參與了湖墅商業(yè)大街的開街籌備工作。同時對領(lǐng)導(dǎo)分管的消防、應(yīng)急、治安、商貿(mào)旅游等工作有了更多的了解，與這些部門的領(lǐng)導(dǎo)也有了更多的聯(lián)系和溝通。通過這幾個月的學(xué)習(xí)、適應(yīng)和調(diào)整，我相信自己能夠完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)，讓領(lǐng)導(dǎo)放心，讓所聯(lián)系的部門滿意。
文旅工作總結(jié)篇十九
目前，全國都正在開展著醫(yī)藥行業(yè)的整改階段，但只是一個剛剛開始的階段，所以現(xiàn)在還處在一個沒有特定的規(guī)章制度之下，市場過于凌亂。我們要在整改之前把現(xiàn)有的企業(yè)規(guī)模做大做強，才能立足于行業(yè)的大潮之中。
現(xiàn)在，各地區(qū)的醫(yī)藥企業(yè)和零售企業(yè)較多，但我們應(yīng)該有一個明確的成長方向?，F(xiàn)在是各醫(yī)藥企業(yè)對待新產(chǎn)品上，不是很熱衷。而對待市場上賣的開的品種卻賣的很好。但是在有一個特點就是要么做醫(yī)院的品種買的好，要么就是在同類品種上價格極低，這樣才能穩(wěn)定市場。抓住市場上的大部分市場份額。
現(xiàn)在，醫(yī)藥行業(yè)的弊端就在于市場上同類和同品種藥品價格比較混亂，各地區(qū)沒有一個統(tǒng)一的銷售價格，同樣是炎虎寧各地區(qū)的和個生產(chǎn)廠家的銷售價格上卻是不一致的，這就極大的沖擊了相鄰區(qū)域的銷售工作。使一些本來是忠誠的客戶對企業(yè)失去了信心，認(rèn)同感和依賴性。
以前各地區(qū)之間穿插，各自做各自的業(yè)務(wù)，業(yè)務(wù)員對相連的區(qū)域銷售情況不是很了解，勢必會對自己或他人的銷售區(qū)域造成沖擊。在藥品的銷售價格地方，在同等比例條件下，利潤和銷貨數(shù)量是成正比的，也就是說銷量和利潤是息息相關(guān)。
文旅工作總結(jié)篇二十
在我剛踏上工作崗位的這個學(xué)年，我接受了一個全新的班集體，這之前我是對班主任工作最多只能談得上是，只有理論，而沒有實踐的一張白紙。這是我人生當(dāng)中第一次當(dāng)班主任，這個班的特點是：
(1)學(xué)生活潑、好動，思維活躍，情感豐富容易被調(diào)動。
(2)學(xué)習(xí)主動性強，學(xué)習(xí)自覺性較高。
(3)綜合能力及素質(zhì)有待提高，因為學(xué)生的家庭環(huán)境影響，所以許多良好的行為習(xí)慣還沒有形成。在管理這個班集體時我常通過許多活動的方式調(diào)動學(xué)生們的學(xué)習(xí)自覺性，提高他們對學(xué)校的熱愛，培養(yǎng)他們具有良好的心理及人格品質(zhì)。