一個好的計劃應該有明確的目標，明確的時間安排，以及具體的行動步驟。計劃制定過程中應該反思過去的經(jīng)驗教訓，找出不足之處并加以改進。通過學習其他人的優(yōu)秀計劃經(jīng)驗，可以幫助我們更好地制定自己的計劃。
清廉國企工作計劃篇一
為全面貫徹落實_中央《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，充分發(fā)揮廉政文化在反腐倡廉中的重要作用，進一步規(guī)范廉政文化進企業(yè)工作，根據(jù)市紀委廉政文化建設的總體部署和要求，結(jié)合我市國有企業(yè)實際，決定在國有企業(yè)中開展廉政文化進企業(yè)活動。
現(xiàn)制定以下實施方案：
一、指導思想。
以xxx理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，按照廉政建設與企業(yè)文化建設相結(jié)合的要求，積極開展以反腐倡廉教育為主題，以多種文化活動為載體，以培養(yǎng)優(yōu)良的黨風、政風為核心，以弘揚先進的廉政思想為內(nèi)容，以促進國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)為重點，開展廉政文化進企業(yè)活動，推動國有企業(yè)“以廉為榮、以貪為恥”良好氛圍的形成，為建設充滿希望、充滿活力的幸福美麗xx提供強有力的政治保證。
二、總體目標。
促進國有企業(yè)廣大干部職工精神文化生活日益豐富，企業(yè)領導人員拒腐防變能力不斷增強，在國資系統(tǒng)內(nèi)倡導廉政價值取向、營造廉政輿-論氛圍、創(chuàng)造廉政文化環(huán)境，增強企業(yè)領導人員和干部職工的社會公德意識、職業(yè)道德意識和廉潔責任意識，將反腐拒腐、誠信守法理念與企業(yè)文化有機結(jié)合，大力加強企業(yè)誠信體系建設，推動和促進具有國有企業(yè)特色的廉政文化建設深入健康發(fā)展。
三、活動內(nèi)容。
開展以“誠信廉潔、依法經(jīng)營”為主題的“廉政文化進企業(yè)”活動，全力打造以廉。
政理論為統(tǒng)領、廉政文化為載體、廉政制度為基礎的企業(yè)廉政文化體系。
以社會主義核心價值體系教育為重點，深入貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，把培育廉潔價值理念與社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德教育有機結(jié)合，普及道德知識和道德規(guī)范，引導人們加強道德修養(yǎng)，自覺遵守公民道德準則。
深入開展社會主義榮辱觀教育，提高公民道德素質(zhì)，使廉潔、誠信、勤儉、守法等道德觀念成為廣大干部職工普遍接受的行為準則，推動形成知榮辱、講正氣、促和諧的良好社會風氣。
加強國有及國有控股企業(yè)從業(yè)人員職業(yè)道德教育和行為規(guī)范教育，提高自律意識和自我約束能力。
各國有企業(yè)要結(jié)合單位實際，通過開展集體學習、張貼警示標語、重溫入黨誓詞、共唱廉政歌曲、接受革命傳統(tǒng)教育等豐富多彩的活動，大力倡導清正廉潔的工作作風，將廉政文化融入到企業(yè)文化和生產(chǎn)經(jīng)營的方方面面，使大家在反腐敗、倡廉潔的氛圍中受教育、被監(jiān)督。
通過一系列活動的開展，企業(yè)經(jīng)營者、管理層和廣大干部職工的拒腐防變能力得到提高，反腐倡廉、廉潔從業(yè)的企業(yè)風尚得到改善，進一步增強企業(yè)的凝聚力、向心力和綜合競爭力。
四、活動標準。
廉政文化進企業(yè)要結(jié)合懲防體系建設和企業(yè)文化建設，引導企業(yè)廉潔誠信、依法經(jīng)營。
以企業(yè)各級領導人員為重點，積極引導企業(yè)領導人員堅定理想信念、遵守黨紀國法、帶頭廉潔從業(yè)。
以企業(yè)監(jiān)督管理上的薄弱環(huán)節(jié)為切入點，進一步規(guī)范從業(yè)行為。
(一)要有組織領導。
為加強對廉政文化進企業(yè)活動的組織領導，市_紀委成立以委黨委副書記、紀委書記劉芳同志，紀委副書記鄧燕同志，監(jiān)察室副主任雷家新同志為廉政文化進企業(yè)活動領導小組。
領導小組下設辦公室，雷家新兼任辦公室主任。
具體負責廉政文化進企業(yè)活動，以及日常聯(lián)絡、指導、督促等相關事項。
國有企業(yè)要明確廉政文化進企業(yè)的管理部門和工作人員，并將廉政文化建設作為一項重要內(nèi)容，納入企業(yè)建設整體規(guī)劃，與企業(yè)經(jīng)營管理和精神文明建設緊密結(jié)合，一并部署，一并檢查，抓好落實。
清廉國企工作計劃篇二
為認真貫徹落實《^v^xx縣委關于推進清廉xx建設的實施意見》（x發(fā)〔20xx〕11號）文件精神，扎實推進清廉機關建設，現(xiàn)結(jié)合縣鄉(xiāng)村振興局實際，制定本實施意見。
一、總體要求。
（一）指導思想。
堅持以新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實新時代黨的建設總要求，弘揚偉大建黨精神，以黨的政治建設為統(tǒng)領，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展、向基層延伸、向黨員覆蓋，著力建設“好正實優(yōu)”和“深實嚴細久”的清廉機關、模范機關。
（二）主要目標。
堅持把清廉機關作為檢驗縣直機關各級黨組織和廣大黨員干部政治定力、責任擔當?shù)闹匾獦顺?，作為推動機關依法秉公廉潔用權的重要抓手，作為建設風清氣正的政治機關的重要推力。
到“十四五”末，清廉機關建設的制度機制更加完善，黨員干部守紀律、講規(guī)矩的意識顯著提升，機關權利運行規(guī)范透明，清廉文化深入人心，政務服務高效便捷，執(zhí)法司法公正文明，機關政治生態(tài)持續(xù)優(yōu)化，帶動社風民風持續(xù)向好，人民群眾對機關的滿意度不斷提高，獲得感、幸福感不斷增強。
二、重點任務。
1、加強政治機關建設。
把黨的政治建設擺在首位，強化政治機關意識教育，牢記立黨為公、執(zhí)政為民理念，發(fā)揮機關基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，踐行“三個表率”，建設模范機關。
嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩，加強對黨員干部特別是黨員領導干部的監(jiān)督，把“兩個維護”作為各類監(jiān)督的首要任務。
支持配合政治巡視巡察，堅決把巡視巡察反饋問題整改作為重大政治任務抓緊抓實抓出成效。
嚴肅黨內(nèi)政治生活，嚴格按要求落實“三會一課”、支部主題黨日、談心談話、民主生活會和組織生活會等黨內(nèi)組織生活制度。
嚴格執(zhí)行《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》，黨員領導干部要帶頭落實雙重組織生活制度。
常態(tài)化開展“大學習、大調(diào)研、大討論、大統(tǒng)一、大轉(zhuǎn)變、大落實”活動，不斷提升領導干部“八種本領”。
2、夯實清廉思想根基。
落實“思想引領、學習在先”機制，堅持學懂弄通做實，在深入學習貫徹新時代中國特色社會主義思想上作表率。
發(fā)揮黨委（黨組）理論學習中心組示范引領作用，圍繞黨章和《中國^v^紀律處分條例》等黨內(nèi)法規(guī)和國家法律法規(guī)開展學習活動。
結(jié)合黨史學習教育，利用“學習強國”、干部在線學習、“云上xx”等平臺開展黨規(guī)黨紀學習，推動黨員干部把黨規(guī)黨紀作為日常行為指南。
開展支部主題黨日集中學習，主要負責同志帶頭講廉政黨課，把全面從嚴治黨要求落實到每個支部、每名黨員。
3、培育清廉機關文化。
充分發(fā)揮xx紅色資源優(yōu)勢，加強黨史學習教育，深化理想信念教育、對黨忠誠教育，加強黨性修養(yǎng)。
建立政治生態(tài)分析研判機制，扎實開展黨風廉政建設宣教月活動，堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，常態(tài)化開展紀律教育、政德教育、廉政警示教育，厚植廉潔從政理念。
推進家庭家教家風建設，爭做廉潔從政、廉潔用權、廉潔修身、廉潔齊家的模范。
深化機關精神文明建設，發(fā)揮群團組織作用，開展豐富多彩、寓教于樂的文體活動。
（二）推動機關依法秉公廉潔用權。
4、服務優(yōu)化營商環(huán)境。
堅持“十必須、十不準”，建立暢通有效的政企溝通機制，出臺親清政商關系正負面清單，規(guī)范領導干部、公職人員與群眾的交往行為。
開展“我為營商環(huán)境建言獻策”、“我為群眾辦實事”等活動，常態(tài)化走訪服務企業(yè)，堅持民營企業(yè)季度座談會制度，主動幫助企業(yè)排憂解難。
開展影響營商環(huán)境作風問題專項整治，狠抓正、反兩方面典型，著力查糾涉群眾工作中政策落實不及時、兌現(xiàn)不到位、差異化對待和選擇性服務等問題。
打造營商環(huán)境服務品牌，持續(xù)對標提升營商環(huán)境評價指標。
總結(jié)宣傳機關服務營商環(huán)境的經(jīng)驗做法，引導黨員干部當好“有呼必應、無事不擾”的“店小二”。
（三）持之以恒加強機關作風建設。
5、嚴格落實中央八項規(guī)定精神。
緊盯享樂主義、奢靡之風問題，對違規(guī)公款吃喝、餐飲浪費、公款旅游、公車私用、私車公養(yǎng)、濫發(fā)津補貼和福利、“精致走賬”違規(guī)收送名貴特產(chǎn)和禮品禮金等突出問題及其隱形變異問題露頭就打、反復敲打，深挖徹查背后隱藏的“小金庫”、套取項目經(jīng)費、利益輸送等問題。
在重要節(jié)假日，通過發(fā)送廉潔提醒短信，開展提醒談話，通報典型案例、明察暗訪等形式明紀律、嚴要求，使機關黨員干部始終繃緊廉潔過節(jié)之弦。
建設節(jié)約型機關，堅持過“緊日子”，把嚴把緊預算支出關口，大力壓減非急需非剛性支出，提高財政資源配置效率和使用效益。
清廉國企工作計劃篇三
一是政治引領，筑牢防線。結(jié)合“三會一課”、支部主題黨日和組織生活會等，不斷強化黨員干部黨性教育、宗旨教育。通過深化紀法教育、警示教育，劃底線、亮紅線，防止黨員干部逾矩失范。通過推進家風家規(guī)家訓建設，發(fā)揮文化浸潤作用，不斷增強不想腐的思想自覺。通過電子屏、廉政文化墻等，大力宣傳廉政文化，讓黨員干部在潛移默化中受到廉政教育。
二是完善制度，規(guī)范權力。堅持把黨的領導和完善公司治理深度融合，全面厘清黨組織與股東大會、董事會、監(jiān)事會、經(jīng)理層等其他治理主體的權責邊界，積極推動依法治企。全面把握章程作為企業(yè)治理總綱領的地位，健全議事規(guī)則，建立完善決策監(jiān)督機制，始終把制度和規(guī)矩挺在前面。嚴格落實黨組織研究討論是董事會、經(jīng)理層決策重大問題的前置程序要求，有效防止企業(yè)改革發(fā)展和經(jīng)營過程中違規(guī)違紀違法行為發(fā)生。
三是緊盯節(jié)點，常態(tài)監(jiān)督。完善企業(yè)法人治理結(jié)構，強化企業(yè)內(nèi)部各職能部門的履職擔當和日常管理，筑牢監(jiān)督第一道防線;加強專責專業(yè)監(jiān)督，完善企業(yè)紀檢監(jiān)察和審計、監(jiān)事會、風控、法務、財務大監(jiān)督體系，建立監(jiān)督信息共享、結(jié)果運用機制，全面提升監(jiān)督質(zhì)效。
“建設清廉國企，藍圖繪就，重在落實?！币鷮嶉_展企業(yè)“制度護廉”專項查改活動，通過完善制度、制定防控措施，實現(xiàn)企業(yè)廉潔風險防控全覆蓋。嚴格落實黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任，堅持以上率下，抓好“明責、定責、履責”三個關鍵，全面推進“清廉建設”各項任務落實，為建設“現(xiàn)代新車城、綠色示范市”，奮力實現(xiàn)“經(jīng)濟倍增、跨越發(fā)展”貢獻國資國企力量。
清廉國企工作計劃篇四
堅持以^v^新時代中國特色社會主義思想為指導，推動全面從嚴管黨、治黨各項舉措落地見效，在堅決貫徹落實^v^各項決策部署上作表率，建設讓黨放心，讓人民群眾滿意的清廉機關、模范機關。使廣西農(nóng)投大數(shù)據(jù)科技有限公司黨員干部的廉政意識更強，清廉機關氛圍更濃，清廉文化深入人心；清廉機關建設制度更加完善，落實更加到位，權力運行更加規(guī)范透明；建設一支忠誠、干凈、擔當?shù)臋C關黨員干部隊伍。
（一）大力推進清廉企業(yè)建設，凝心聚力建設壯美廣西。
（二）企業(yè)好則經(jīng)濟好，企業(yè)清則政商清。
建設清廉國企民企，構建親清政商關系。
（三）清廉提升企業(yè)競爭力，清廉催生企業(yè)凝聚力。
（四）建設清廉企業(yè)，推動化風成俗。
（五）大力推進以誠信守法、廉潔經(jīng)營為主要內(nèi)容的清廉企業(yè)建設。
（六）以嚴格執(zhí)紀監(jiān)督為保障，強化建設清廉機關、創(chuàng)建模范機關的紀律約束。
持續(xù)加強紀法教育；切實強化權力運行監(jiān)督；不斷強化監(jiān)督執(zhí)紀問責；倡導機關清廉文化新風尚。帶頭抓好家教家風建設，積極弘揚中華優(yōu)秀傳統(tǒng)家規(guī)家訓文化，在機關形成崇廉、尚廉、倡廉、守廉的新風尚。
（一）教育動員。
召開動員大會；開展專題學習；開展專題黨課。
（二）查擺問題。
堅持領導班子帶頭，聚焦機關黨建薄弱環(huán)節(jié)，對照最高最好最優(yōu)，從與全國同行的比較中查找問題。
（三）整改提升。
重點是針對問題清單，研究制定改進方案，注重從制度機制上解決問題。
（一）加強組織領導。
把清廉機關模范機關創(chuàng)建工作作為加強黨的政治建設的一項重要舉措，擺上重要議事日程，全力推進，抓好落實相關工作。
（二）強化監(jiān)督檢查。
對清廉機關模范機關創(chuàng)建活動開展情況進行督查。
（三）嚴格考核考評。
要積極探索和不斷完善創(chuàng)建活動新思路、新方案，并認真做好各類創(chuàng)建活動臺賬，使創(chuàng)建活動不斷深化、持續(xù)改進。
（四）營造良好氛圍。
要加大建設清廉機關、創(chuàng)建模范機關的宣傳力度，充分運用公眾號、機關群等新媒體平臺，廣泛宣傳推廣推進建設創(chuàng)建的典型經(jīng)驗，及時報道創(chuàng)建活動動態(tài)，大力宣傳先進典型，加強宣傳引導，強化輿論監(jiān)督，通過褒揚先進典型，曝光突出問題，強化黨員身份意識、責任意識和宗旨意識。引導廣大黨員干部積極參與到創(chuàng)建活動中來，形成創(chuàng)建活動的良好氛圍。
清廉國企工作計劃篇五
建設清廉企業(yè)是清廉**建設的重要內(nèi)容，是企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要保障，是推動**建成武漢城市團同城化發(fā)展示范區(qū)的重要支撐．根據(jù)^v^黃石市委機關^v^黃石市委宣傳部黃石市政府^v^黨委黃石市經(jīng)信局黃石市工商聯(lián)關于印發(fā)《關于推進清廉企業(yè)建設的實施意見》的通知（黃國資黨委發(fā)［2021)22號）、**市委《關于推進清廉**建設的實施方案》（冶辦發(fā)(2021)22號），結(jié)合企業(yè)實際，現(xiàn)就清廉企業(yè)建設制定如下實施方案。
一、總體要求（一）指導思想。堅持以^v^新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大和十九屆ニ中、三中、四中、五中全會精神，全面落實十九屆中央紀委五次全會和省委、市委歷次全會部署要求，堅持毫不動搖鞏固和發(fā)展公有制經(jīng)濟，鼓勵、支持、引導非公有制經(jīng)濟發(fā)展，堅持和加強黨對國有企業(yè)的全面領導，引導非公有制經(jīng)濟人士守法誠信，著力構建良好政治生態(tài)，不斷優(yōu)化營商環(huán)境，努力培育更有活力、創(chuàng)造力和競爭力的清廉市場主體，為我市經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展提供堅強保證。
（二）主要目標。力爭到“十四五”末，全市各企業(yè)黨組織落實管黨治黨責任的意識更加自覺，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐的體制機制更加完善，企業(yè)黨員干部職工守紀律、講規(guī)矩的意識顯著增強，企業(yè)政治生態(tài)顯著優(yōu)化，企業(yè)清廉文化深入人心，企業(yè)運行規(guī)范透明，親清政商關系有效構建，職工群眾獲得感、滿意度顯著提升。
2行動自覺，堅決不越雷池、不踩紅線。
2．提高政治領悟力，做學思用的踐行者。企業(yè)黨員領導干部要對黨的創(chuàng)新理論、重大理論觀點、重大決策部署、重大戰(zhàn)略思想深學細研，特別是要用^v^新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導工作，真正把學習成果轉(zhuǎn)化為實踐成果。要結(jié)合黨史學習教育，加強思想引導和理論辨析，不斷強固信仰之根、補足精神之鈣。要堅持上與下相結(jié)合，既要對“國之大者”了然于胸、又要瞄準新時代企業(yè)實際，從本企業(yè)實際出發(fā)，創(chuàng)造性地貫徹落實上級決策部署，使之轉(zhuǎn)化為實在管用的具體措施，真正做到心中有數(shù)、手里有招。3．提高政治執(zhí)行力，做抓落實的實干家。企業(yè)黨員領導干部要把講政治的要求從外部要求轉(zhuǎn)化為內(nèi)在動力，不能做“坐而論道”的“清談客”，而要做“躬身踐行”的實干家，立身為旗、以上率下，始終同中央、省市要求對表對標，嚴格執(zhí)行不搞變通、堅決落實不打折扣，確保決策部署在企業(yè)落地生根。
（二）緊盯重點領域環(huán)節(jié)，著力推進清廉國企建設1．堅持黨的領導和完善公司治理相統(tǒng)一，國有企業(yè)要深化拓展“黨建入章”成果，全面完成ニ級及以下獨立法人企業(yè)“黨建入章”工作。制定企業(yè)黨組織前置研究討論重大經(jīng)營管理事項清單，明確黨組織在決策、執(zhí)行、監(jiān)督各環(huán)節(jié)的權責和工作方式，從組織上制度上機制上確保黨組織的領導地位。厘清黨組織與股東（大）會、董事會、監(jiān)事會、經(jīng)理層等其他治理主體的職責邊界，制定各治理主體議事規(guī)則，構建權責法定、權責透明、協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)、有效制衡的公司治理結(jié)構，依法治企、合規(guī)管理，構建企業(yè)內(nèi)部廉潔防控體系，完善現(xiàn)代企業(yè)制度。
3公開制度體系和工作體制機制，依法確定主動公開的信息內(nèi)容，積極穩(wěn)妥推進企業(yè)信息公開工作，努力打造適應市場化、現(xiàn)代化發(fā)展需要的陽光企業(yè)，自覺接受有關部門監(jiān)管及社會監(jiān)督。
3．加強對“一把手”等關鍵少數(shù)的監(jiān)督。貫徹落實（^v^中央關于加強對“一把手”和領導班子監(jiān)督的意見》和《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，將“一把手”作為開展日常監(jiān)督、專項督查的重點，不斷加強對國有企業(yè)“一把手”落實全面從嚴治黨“第一責任人”情況、貫徹執(zhí)行民主集中制情況的監(jiān)督檢查，上級＂一把手”要將監(jiān)督下級“一把手”情況作為每年述職的重點內(nèi)容、國有企業(yè)黨組織要加強對下屬企業(yè)“一把手”的監(jiān)督，嚴格落實全面從嚴治黨主體責任，讓“一把手”時刻感受到用權受監(jiān)督。
4．切實用好監(jiān)督執(zhí)紀“第一種形態(tài)”。根據(jù)《湖北省黨委（黨組）運用監(jiān)督執(zhí)紀“第一種形態(tài)”落實主體責任辦法》要求，建立完善工作機制，對歸口管理的企業(yè)黨組織領導班子成員充分運用“第一種形態(tài)”進行常態(tài)化監(jiān)督，對存在苗頭性、傾向性問題的進行批評教育，對存在輕微違紀問題的及時予以誡勉。各級黨組織和黨員領導干部要切實履行“抓早抓小”職責，讓紅臉出汗成為常態(tài)，實現(xiàn)黨內(nèi)政治生活正?；?BR> 5．常態(tài)化開展清廉教育活動。堅持經(jīng)常性教育和集中教育相結(jié)合、正面典型教育和反面警示教育相結(jié)合，持續(xù)開展“三以”活動，認真落實“兩訪三談”制度，建立常態(tài)化宣傳教育機制。國有企業(yè)黨組織要結(jié)合“三會一課”和主題黨日活動開展經(jīng)常性黨紀法規(guī)學習和反腐倡廉教育，黨委（黨組）理論學習中心組要發(fā)揮示范作用，鼓勵國有企業(yè)結(jié)合自身特點探索建立廉政教育基地，豐富宣傳教育活動載體，推動“以清為美、以廉為榮”的價值取向和清廉文化建設。
4不同時期重點任務和突出問題展專項抽査，推動制度有效落實，及時督促企業(yè)停止或糾正違操作，保障國有資產(chǎn)安企，對發(fā)現(xiàn)的有關問題線索，及時移送栒關部門．國有企業(yè)黨組織和紀檢監(jiān)察組織要定期分析研判重點瓴域存在的廉潔風險，依規(guī)依紀依法理相關問題線索與信訪舉報對涉嫌違規(guī)違紀的問題線索快查快辦，發(fā)揮以案示警、以案釋紀作用。
7．開展突出問題專項整治。緊盯腐敗易發(fā)領域，結(jié)合國資國企發(fā)展大局，堅持“小切ロ”精準施治。國資監(jiān)管機構會同有關部門統(tǒng)籌謀劃推進國有企業(yè)違規(guī)借貸專項整治、違規(guī)擔保專項整治、國有企業(yè)對參股企業(yè)“重投資輕管理”問題專項整治、國有企業(yè)負責人履職待遇和業(yè)務支出專項整治、國有企業(yè)違規(guī)出租出借房產(chǎn)問題專項整治等工作，逐個解決影響國企高質(zhì)量發(fā)展的問題和癥結(jié)，有效凈化國企領域發(fā)展環(huán)境和政治生態(tài)，深化清廉國企建設。
8．深化正風肅紀反腐。堅持有腐必反、有貪必肅，嚴肅查處靠企吃企、設租尋租、關聯(lián)交易、內(nèi)外勾結(jié)侵吞國有資產(chǎn)等方面的腐敗問題，守護好國有資產(chǎn)。嚴肅查處發(fā)生在職工群眾身邊的腐敗和作風問題，對小貪小腐以及侵占群眾利益、造成國有資產(chǎn)流失的問題零容忍。堅持嚴管厚愛結(jié)合、激勵約束并重，認真落實“三個區(qū)分開來”“鄂紀勵十ニ條”，激勵企業(yè)領導人員擔當作為，堅決查處誣告陷害行為，為受到失實舉報的干部澄清正名。國有企業(yè)黨組織要持之以恒落實中央八項規(guī)定精神及其實施細則，馳而不息糾正“四風”。經(jīng)常聽取紀檢監(jiān)察工作情況匯報，幫助解決紀檢監(jiān)察機構在日常工作中遇到的困難，支持紀檢監(jiān)察機構履職盡責。
5建設常態(tài)化。注重發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，引導黨員帶頭簽訂廉潔從業(yè)承諾書，踐行廉潔從業(yè)規(guī)范，切實以黨員的清廉示范影響和帶動全體企業(yè)人員自覺遵章守紀、廉潔從業(yè)。按照屬地管理原則，各基層紀檢監(jiān)察機關負責指導區(qū)域內(nèi)非公企業(yè)設立黨的紀律檢查委員會或紀律檢查委員。
2．加強清廉教育引導。^v^部、工商聯(lián)要深入開展理想信念教育實踐活動和“法治體檢”活動，定期組織法紀宣講，提供專業(yè)法律服務，提高企業(yè)人員的法紀素養(yǎng)。要加強對違紀違法案件的通報，使民營經(jīng)濟人士引以為戒。組織參觀反腐倡廉基地、檢察開放日等活動，引導非公企業(yè)自覺抵制利益輸送、權錢交易等行為。
3．深化內(nèi)部廉潔防控制度建設。^v^部、工商聯(lián)、經(jīng)信局要引導民營企業(yè)建立現(xiàn)代化企業(yè)管理制度，加強以制度建設為重點的懲防體系建設，促進民營企業(yè)在經(jīng)營活動中不踩紅線、不行賄、幫助解決紀檢監(jiān)察機構在日常工作中遇到的困難，支持紀檢監(jiān)察機構履職盡責。
（三）加大宣傳引導，著力推動清廉民企建設1．加強黨的基層組織建設。加強和改進企業(yè)黨組織建設，發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。凡符合成立黨組織條件的企業(yè)應建盡建，對不符合條件的企業(yè)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場）、街辦、高新區(qū)要指導其組建聯(lián)合黨支部。企業(yè)黨組織要按照規(guī)定設立紀委書記或者紀律檢查員。圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的中心任務和質(zhì)量效能核心指標開展效能監(jiān)察，及時組織廉潔談話，狠抓廉潔建設，加強常態(tài)監(jiān)督檢查，以紀委組織建設保障和促進清廉企業(yè)建設常態(tài)化。注重發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，引導黨員帶頭簽訂廉潔從業(yè)承諾書，踐行廉潔從業(yè)規(guī)范，切實以黨員的清廉示范影響和帶動全體企業(yè)人員自覺遵章守紀、廉潔從業(yè)。按照屬地管理原則，各基層紀檢監(jiān)察機關負責指導區(qū)域內(nèi)非公企業(yè)設立黨的紀律檢查委員會或紀律檢查委員。
6人士引以為戒。組織參觀反腐倡廉基地、檢察開放日等活動，引導非公企業(yè)自覺抵制利益輸送、權錢交易等行為。
3．深化內(nèi)部廉潔防控制度建設。^v^部、工商聯(lián)、經(jīng)信局要引導民營企業(yè)建立現(xiàn)代化企業(yè)管理制度，加強以制度建設為重點的懲防體系建設，促進民營企業(yè)在經(jīng)營活動中不踩紅線、不行賄、不欠薪、不逃稅、不侵權、不逃廢債。重視廉潔風險防控制度建設，抓住容易滋生腐敗行的重點部門、環(huán)節(jié)和人員，建立健全有效管用、制約力強的制度，著力把權力關進制度籠子。
4．推動民營企業(yè)清廉文化建設。^v^部、工商聯(lián)、經(jīng)信局要引導企業(yè)將清廉文化融于到企業(yè)文化建設中，大力培育和踐行社會主義核心價值觀。倡導以倡議書、集體簽名等多種形式，開展清廉企業(yè)倡議活動，引導民營企業(yè)爭做守法誠信清正廉潔的典范。
5．發(fā)揮協(xié)會商會行業(yè)作用。^v^部、工商聯(lián)、經(jīng)信局要指導協(xié)會商會開展自查自糾活動，促進協(xié)會商會規(guī)范章程、明確職責，構建科學高效運行機制。成立**市行業(yè)協(xié)會商會黨委，加強對協(xié)會商會黨組織指導。引導協(xié)會商會制定行業(yè)自律條約，形成具有行業(yè)特色的廉潔自律規(guī)范。
6．建立聯(lián)合激勵懲戒機制。全市各有關部門在推薦民營企業(yè)家參政議政、評優(yōu)評先、表彰獎勵中，要征求公檢法、紀委等部門的意見，對被司法機關、紀委等部門認定為行賄、失信以及其他違法行為的，依法依規(guī)在一定期限內(nèi)實行“一票否決”。充分運用守信激勵和失信懲戒手段，對誠實經(jīng)營、清廉建設的民營企業(yè)，優(yōu)先提供公共服務便利，優(yōu)先享受政策優(yōu)惠，并加大向市場和社會推介力度；對嚴重破壞市場公平競爭秩序和社會正常秩序的行為，依法依規(guī)實施處罰性措施。
（四）構建“親清”政商關系，著力優(yōu)化營商環(huán)境1．開展政企面對面交流活動。進一步推動領導干部聯(lián)系、包保重點企業(yè)制度的落實。市委^v^部、市工商聯(lián)定期舉辦民營企業(yè)座談會，為民菅企業(yè)反映情況、解決問題提供交往渠道。發(fā)揮政協(xié)駐冶商聯(lián)絡室作用，積極為民營企業(yè)的發(fā)展建言獻策。
2．扎實開展服務保障工作。堅決落實市委打造一流營商環(huán)境的各項。
7政策措施，推動權利運行公開規(guī)范高效，深化“最多跑一次”改革，不斷清理和精簡辦事流程。持續(xù)開展“雙千”活動，當好“有呼必應、無事不擾”的店小二。要通過認識再提高、服務再升級、目標再聚焦、責任再壓實，切實為企業(yè)發(fā)展解決痛點、堵點和難點，推動我市營商環(huán)境持續(xù)向好。
3．加強服務企業(yè)成效督導檢查。加大對反腐查處力度，嚴肅公職人員利用職權、職務影響向民營企業(yè)違規(guī)借貸、違規(guī)持股、吃拿卡要、亂攤亂派等，支持民營企業(yè)抵制公職人員的違紀違規(guī)行為。市工商聯(lián)要對加強非公有制企業(yè)投訴平臺的宣傳，增加平臺入駐率，高效受理、辦理企業(yè)投訴服務事項。
4．加大對清廉企業(yè)的典型宣傳。宣傳部要加大對我市清廉企業(yè)建設經(jīng)驗和做法的報道力度，對相關職能部門主動作為、服務企業(yè)的典型做法進行集中宣傳。充分利用主流媒體和自有媒體，線上線下結(jié)合，用好微信、微博、移動客戶端，打好“組合拳”,提高宣傳輻射力和影響力。
三...
清廉國企工作計劃篇六
羊場灣煤礦黨委以“嚴”和“實”的精神，將開展“三嚴三實”專題教育作為當前重大政治任務，全面厘委的主體責任和紀委的監(jiān)督責任，形成認識到位、責任明晰、履職盡責的主體責任落實體系和主業(yè)突出、監(jiān)督執(zhí)紀問責有力的監(jiān)督責任落實體系。
（一）厘委主體責任，強化黨風廉政建設責任制的有效落實。
羊場灣煤礦黨委從實際出發(fā)，把加強黨風廉政建設納入企業(yè)發(fā)展和黨的建設總體布局，列入各級領導班子、領導干部目標管理，做到同部署、同落實、同檢查、同考核，形成齊抓共管、各負其責的工作格局。
一是制定《落實黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任實施辦法》、《黨風廉政建設工作規(guī)則》，企業(yè)黨政領導對黨風廉政建設重要工作親自部署，對重大問題親自過問，對重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)，對重要案件親自督辦；二是定期研究制定黨風廉政建設工作計劃、目標要求和具體措施，對黨風廉政建設工作任務進行責任分解，并按照計劃推動落實；三是定期召開反腐倡廉工作會，研究分析黨風廉政建設新形勢，解決黨風廉政建設工作中存在的問題；四是健全完善科學的選人用人機制，嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《關于加強干部選拔任用監(jiān)督工作的意見》和企業(yè)內(nèi)部關于干部選拔任用相關制度；五是制定《黨員干部操辦婚喪喜慶事宜的規(guī)定》、《副科級以上管理人員廉潔從業(yè)規(guī)定》、《管理人員作風建設問責實施辦法》等作風建設制度，嚴格落實中央“八項規(guī)定”、神華集團“21條規(guī)定”、神寧集團“28條規(guī)定”和礦“29條規(guī)定”；六是定期開展黨性黨風黨紀教育，有效解決黨員干部黨性不強、紀律規(guī)矩意識不高的問題。
（二）厘清紀委監(jiān)督責任，強化聚焦監(jiān)督執(zhí)紀問責主業(yè)的有效落實。
礦紀委認真貫徹落實“三嚴三實”要求，聚焦黨風廉政建設和反腐敗斗爭中心任務，突出監(jiān)督主責，嚴格執(zhí)紀問責，增強在黨風廉政建設責任制中履行監(jiān)督職責的獨立性和權威性。
羊場灣煤礦紀委主動轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風，認真落實監(jiān)督責任。一是制定《落實黨風廉政建設監(jiān)督責任實施辦法》、《紀檢監(jiān)察科工作規(guī)則》，聚焦主業(yè)主責，把設備物資入庫驗收、干部作風整頓、員工勞動紀律檢查、后勤經(jīng)營監(jiān)管等不該牽頭或參與協(xié)調(diào)的業(yè)務返權給主責部門；二是紀委書記主動擔當，親自掛帥，加強對黨的路線方針政策、決議決定執(zhí)行情況和重大決策部署落實情況的教育和監(jiān)督；三是加強對執(zhí)行黨的政治紀律、組織紀律、財經(jīng)紀律、工作紀律和生活紀律的監(jiān)督檢查；四是加強對廉潔風險防控體系的推進，加強對兩級黨組織、領導班子及黨員干部履職行為的監(jiān)督檢查；五是加強對重點領域、重要環(huán)節(jié)、重點崗位的效能監(jiān)察；六是加強檢查監(jiān)督，對各科（隊）及黨員干部出現(xiàn)的不良苗頭及時約談，做到抓早抓小。
全面構建落實黨風廉政建設“兩個責任”長效機制，既是促進國有煤炭企業(yè)全面深化改革的需要，又是推進國有企業(yè)黨風廉政建設和反腐敗工作的需要，是踐行“三嚴三實”要求的具體體現(xiàn)。
（一）嚴查違規(guī)違紀案件，構建黨員干部“不敢腐”的責任追究機制。
羊場灣煤礦紀委將開展“三嚴三實”專題教育與實際工作相結(jié)合，全面暢通舉報渠道，嚴肅查辦各類違規(guī)案件，真正使黨的政治紀律和政治規(guī)矩成為帶電的高壓線。
清廉國企工作計劃篇七
為深入貫徹落實新時代黨的建設總要求，堅持不懈把全面從嚴治黨向縱深推進，根據(jù)區(qū)委《關于全面推動清廉城區(qū)建設的工作方案》要求，我局結(jié)合國企工作實際，現(xiàn)就全面推動清廉國企建設提出如下工作方案。
(一)指導思想。
以***新時代中國特色社會主義思想為指導，緊緊圍繞新時代黨的建設總要求，按照區(qū)委關于清廉城區(qū)建設的部署，堅持黨工委主導、堅持標本兼治、統(tǒng)籌推進，堅定不移將全面從嚴治黨要求貫穿到城區(qū)國企發(fā)展的全過程，強化不敢腐的震懾，扎牢不能腐的籠子，增強不想腐的自覺，用優(yōu)良的黨風促政風帶民風，推動清廉思想、清廉制度、清廉規(guī)則、清廉紀律、清廉文化融入經(jīng)濟建設、政治建設、文化建設、社會建設和生態(tài)文明建設的各方面全過程，在我區(qū)國有企業(yè)中形成規(guī)則明、關系清、行為廉、風氣正、結(jié)果可預期的發(fā)展態(tài)勢，助力我區(qū)高質(zhì)量發(fā)展。
(二)基本原則。
--突出黨的領導、捍衛(wèi)“兩個確立”。始終把黨的政治建設擺在首位，加強政治教育、嚴明政治紀律、強化政治監(jiān)督，引導黨員干部增強“四個意識”，堅定“四個自信”，擁護“兩個確立”，做到“兩個維護”，確保清廉國企始終沿著正確方向前進。
--突出全面從嚴、深化標本兼治。精準把握運用“三不”一體方針方略，既保持嚴的主基調(diào)不動搖，以一嚴到底的定力管黨治黨;又注重懲治震懾、制度約束、提高覺悟一體發(fā)力，努力取得更多制度性成果和更大治理成效。
--突出人民至上、維護群眾利益。牢固樹立以人民為中心的發(fā)展思想，尊重和發(fā)揮群眾主體作用，拓寬企業(yè)參與清廉城區(qū)建設的渠道，著力解決發(fā)生在群眾身邊的不正之風和腐敗問題，不斷增強群眾的獲得感、幸福感、安全感。
--突出目標引領、堅持問題導向。錨定清廉國企目標，聚焦國企全面從嚴治黨存在的突出問題，影響高質(zhì)量發(fā)展的不正之風和腐敗問題，準確把脈、精準施策，實現(xiàn)政治效果、紀法效果、社會效果相統(tǒng)一。
--突出共建共享、打造國企品牌。圍繞“提品質(zhì)、出精品、創(chuàng)經(jīng)典”要求，充分調(diào)動國企上下積極性，讓清廉成為國企的風尚和名片。
(三)工作目標。
圍繞方案確定的重點任務，狠抓措施落實，深入推進廉潔高效國企建設，使全區(qū)國有企業(yè)黨組織管黨治黨責任意識更加自覺，黨內(nèi)政治生活更加規(guī)范，黨內(nèi)政治生態(tài)更加純凈，黨風政風和社風民風相互浸潤、相得益彰，黨內(nèi)正氣持續(xù)上升、社會風氣持續(xù)向好。
(一)筑牢國企清廉文化陣地。
1.指導國企制定清廉文化建設工作計劃，把清廉文化建設作為企業(yè)黨建工作重要組成部分，與精神文明建設、企業(yè)經(jīng)營管理等工作同部署、同落實、同考核。
2.結(jié)合國企黨建規(guī)范化示范點建設，設置清廉文化長廊，建立廉潔圖書專區(qū)，開辟企業(yè)清廉文化專欄、專題節(jié)目和屏保等，教育引導企業(yè)領導、管理人員增強遵紀守法認識和拒腐防變能力，教育引導廣大職工增強社會公德和職業(yè)道德認識，自覺抵制商業(yè)賄賂。通過專題報告、理論研討、黨課教育等形式，經(jīng)常性地開展“廉潔誠信、守法經(jīng)營”主題教育活動。
3.堅持以黨建示范點建設為抓手，努力提升企業(yè)的文化品位，培養(yǎng)企業(yè)員工高尚的精神境界、價值觀念、道德修養(yǎng)和廉潔操守，逐步建立企業(yè)清廉文化建設長效機制。企業(yè)領導班子和全員參與的清廉文化活動每年不少于兩次。
(二)確保黨組織“雙核心”作用發(fā)揮。
1.健全完善國有企業(yè)黨組織議事規(guī)則，規(guī)范“三重一大”事項，明確企業(yè)黨組織前置研究討論重大經(jīng)營管理事項清單。
2.因企制宜落實實施細則，各國企嚴格落實黨組織前置研究討論重大經(jīng)營管理事項清單，明確黨組織參與重大問題決策的基本要求、內(nèi)容和程序。
(三)完善國企法人治理結(jié)構。
1.以日常參會為手段，強化監(jiān)事會日常監(jiān)督，部署開展以“防范重大風險、規(guī)范內(nèi)部管理”為主題的國有企業(yè)重大風險隱患的摸底排查，促進企業(yè)規(guī)范內(nèi)部管理，強化內(nèi)控機制。
2.健全完善監(jiān)事會監(jiān)督機制，認真履行職責，發(fā)現(xiàn)問題及時督促整改。完善專項檢查落實整改機制，應整改事項落實責任主體限期整改，并跟蹤整改情況。
(四)落實國企重大信息公開。
1.指導企業(yè)健全完善黨務公開、廠務公開等制度，明確公開內(nèi)容，規(guī)范公開程序，創(chuàng)新公開載體，推進黨務公開、廠務公開標準化、規(guī)范化管理。
2.指導各國有企業(yè)充分發(fā)揮職工董事、監(jiān)事作用，創(chuàng)新監(jiān)督形式，增強監(jiān)督實效。全年不定期組織開展監(jiān)督檢查。針對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，督促有關企業(yè)及時整改。
(一)加強領導。成立清廉國企建設領導小組，工信局黨組書記**任組長，工信局黨組成員**任副組長，各國企主要負責人為成員。領導小組下設辦公室(設在企業(yè)工委辦公室)，負責指導、協(xié)調(diào)等具體工作。(二)嚴格責任落實。各國有企業(yè)要按照建設清廉國企的要求，結(jié)合企業(yè)實際，明確目標任務、內(nèi)容要求，研究制定具體的實施方案，扎實推進清廉國企建設。清廉國企建設列入年度黨建工作考核內(nèi)容。
(三)營造良好氛圍。加大宣傳力度，圍繞清廉國企的決策部署，充分運用互聯(lián)網(wǎng)等媒體，大力宣傳建設清廉國企的重要意義、目標、要求和任務，廣泛宣傳建設清廉國企中的好典型、好經(jīng)驗、好做法，調(diào)動各國有企業(yè)共同參與建設清廉國企的積極性、主動性和創(chuàng)造性，著力營造崇清尚廉的輿論氛圍。
清廉國企工作計劃篇八
在2009年年初，根據(jù)局人事變動安排，*供電局對局黨風廉政建設領導小組進行了調(diào)整，制定下發(fā)了“2009年黨風廉政建設目標責任制分工方案”、“反腐倡廉宣傳教育暨廉潔文化建設實施方案”及任務分解，從組織上、制度上確保了局黨風廉政建設工作的有序開展。
為不斷提高*供電局員工的廉潔從業(yè)水平。2009年年初，*供電局154名中層干部和重要崗位人員簽訂了《廉潔從業(yè)承諾書》，123名中層以上領導干部包括局班子成員簽訂了《拒絕收受紅包承諾書》。
二、供電局各級領導干部遵紀守法。
三、加強作風建設，促進科學發(fā)展。
四、努力推進懲防體系建設。
五、切實開展行風糾風工作。
為進一步加強該局的行風建設，切實開展糾風工作，2009年，我局共設立了7個優(yōu)質(zhì)服務監(jiān)測點，分別是：蒙自縣紅竺園、蒙自天馬社區(qū)、金馬物業(yè)、奇峰物業(yè)、盛誠物業(yè)、新安地區(qū)、草壩地區(qū)。同時，聘請了來自地方政府、大、中、小客戶、社區(qū)、農(nóng)村的23名行風監(jiān)督員。每月通過面對面或電話訪問的方式，收集供電服務方面的意見和建議。
今年以來，*供電局按季度以郵寄的方式，共發(fā)出《*供電局客戶滿意率調(diào)查表》23份，回收23份，以此作為我局客戶滿意率統(tǒng)計分析的依據(jù)之一。共受理舉報5件，辦結(jié)率100%。辦結(jié)客戶服務投訴13起。
六、切實開展效能監(jiān)察及重點工作督查督辦。
清廉國企工作計劃篇九
1、加強領導責任意識，認真貫徹落實懲防體系建設：
公司領導的責任主體意識很強，不僅專門成立了以黨委書記為組長的懲治和預防腐敗體系建設領導小組，統(tǒng)一領導和部署全公司懲治和預防腐敗體系建設自查工作，而且能積極帶頭按照責任制的有關要求和《中國建設公司建設總公司黨風廉政建設責任制實施辦法》等文件中的有關規(guī)定落實工作，堅持標本兼治、綜合治理，懲防并舉、注重預防的方針，抓住教育、制度、監(jiān)督三個關鍵環(huán)節(jié)，統(tǒng)籌兼顧，整體推進，率先垂范，發(fā)揮了表率作用。特別是黨政領導班子“一把手”按照“一崗雙責”的要求，明確工作責任，認真抓好職責范圍的黨風廉政建設和反腐敗工作。
2、加強反腐倡廉教育，防范于于未然。
我們以提高黨員和黨員領導干部思想水平和道德素質(zhì)為重點，以增強拒腐防變能力為目標，以樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀為根本，以黨員干部理論學習為主要陣地，積極組織黨員干部認真學習黨風廉政制度規(guī)定，學習中央企業(yè)先進人物吳大觀同志事跡，從而激發(fā)領導干部的黨風廉政自覺性，自覺引導黨員干部樹立正確的從業(yè)觀念，牢固地樹立反腐倡廉的意識。
3、加強健全機制，完善制度，落實懲防體系建設責任。
公司領導制定并下發(fā)《總公司“三重一大”集體決策實施細則》從制度上確保懲防體系建設責任的落實。并且每年都簽訂《黨風廉政建設責任書》將黨風廉政工作貫穿于業(yè)務工作的全過程，做到與業(yè)務工作相結(jié)合，健全了懲防體系建設的長效機制。特別是今年新出臺的幾項完善經(jīng)營管理的具體措施：《總公司工程專業(yè)分包合同管理辦法》、《總公司聯(lián)營分建工程（項目）管理暫行辦法》、《中國建設公司建設總公司專業(yè)分包工程內(nèi)部招投標管理辦法》。從根本上規(guī)范了工程管理，防范企業(yè)領導干部腐化墮落，從而真正的做到從制度入手、以預防為主，做好懲防體系建設。
4、加強懲防體系運行機制建設。
為了加強懲防體系運行機制建設，公司設立并落實考核測評制度、定期報告制度、監(jiān)督檢查制度、責任獎懲制度、廉潔從業(yè)配套制度，從而真正形成“一把手負總責、分管領導負其責、班子成員齊抓共管、紀檢部門組織協(xié)調(diào)、各部門通力合作”的工作機制和氛圍，并把責任制貫穿于業(yè)務工作的全過程，保證做到黨風廉政建設與業(yè)務工作同布置、同檢查、同考核。
（二）領導作風建設情況。
1、對于此項自查工作，保信建總領導十分重視，并成立了以黨委書記劉光遠為組長，紀委書記李繼全為副組長以及紀委委員為成員的落實黨風廉政建設責任制工作小組，專門負責自查工作的開展，同時明確了總公司領導、機關部室及各分公司的責任，形成了黨組織統(tǒng)一領導，紀委組織協(xié)調(diào)，分公司領導和中層干部各負其責，廣大群眾積極參與的自查機制。在實際工作中，保信建總以深入學習實踐科學發(fā)展觀活動為契機，加強黨風廉政建設，把黨風廉政責任制建設作為重要工作納入黨政領導班子、領導干部經(jīng)營目標管理，與業(yè)務工作緊密結(jié)合，促進了企業(yè)經(jīng)營管理工作的全面提高、科學發(fā)展。
3、預防為主，深化黨風廉政教育。結(jié)合黨風廉政建設要求和工作實際，保信建總開展了黨紀法規(guī)學習教育活動，重點對黨員干部加強理想信念教育和廉潔從政教育，并利用黨員干部座談會、黨支部學習會等形式，組織黨員干部認真學習黨風廉政責任制建設相關資料。
（三）反腐倡廉宣傳教育情況。
總公司于8月25日至9月25日在全公司范圍開展以“加強廉潔風險管控，推進懲防體系建設”為主題的反腐倡廉宣傳教育月活動。為保證本次活動的順利開展，總公司專門成立了以總經(jīng)理為組長，黨委書記、紀委書記為副組長，黨務工作部、辦公室、經(jīng)營發(fā)展部、財務部、法律審計部負責人及相關人員為組員的活動小組?；顒有〗M針對企業(yè)在運營管理和發(fā)展戰(zhàn)略中的廉潔風險進行了仔細調(diào)研并召開了專題會議，并據(jù)調(diào)研結(jié)果在9月14日填寫了《中國建設公司建設總公司廉潔風險清單登記表》。9月16日，工作組又以座談、訪談等形式，結(jié)合總公司業(yè)務中發(fā)生的質(zhì)疑、投訴和因個人問題犯罪案例，再次分析查找評估了總公司的廉潔風險點。9月19日，工作組召開會議，根據(jù)調(diào)研結(jié)果并結(jié)合分析查找和評估結(jié)果，確定了總公司的廉潔風險點，即《中國建設公司建設總公司廉潔風險清單》。
（四）效能監(jiān)察工作情況。
1、我公司現(xiàn)已形成了比較完備的領導體系，落實了領導責任制，效能監(jiān)察工作由一把手負總責，分管領導具體抓，總公司法律審計部、辦公室、黨群工作部及財務部負責此項工作的具體實施。并且按照集團紀委的部署，結(jié)合保信的工作實際，召開效能監(jiān)察工作會議，并就開展效能監(jiān)察工作的組織領導、指導思想、監(jiān)察內(nèi)容、獎懲原則等下發(fā)文件規(guī)定，使效能監(jiān)察逐步走上制度化規(guī)范化的軌道。具體制定的文件有：《黨委議事規(guī)則》、《黨政聯(lián)席會議議事討論規(guī)則》、《總經(jīng)理辦公會議議事規(guī)則》、《紀檢工作規(guī)定》等。這些文件詳細規(guī)定了何事、何人、按何種程序召集黨委會、總經(jīng)理辦公會、黨政聯(lián)席會三個決策機構集體討論決定重大事項，以及違反決策程序如何進行責任追究。
2、針對公司實際，圍繞成本管理開展效能監(jiān)察工作。為確保效能監(jiān)察工作取得實效，我們認真制定了成本管理效能監(jiān)察實施方案，下發(fā)《關于降本增效活動的通知》，明確了效能監(jiān)察的工作目的、工作方法和步驟。根據(jù)成本管理效能監(jiān)察工作實施方案，總公司認真開展了此項監(jiān)察工作。組織各部門、各分公司圍繞成本管理主題，認真學習和宣傳，提高全員認識，引導全員自覺參與效能監(jiān)察工作，增強了全員節(jié)約成本的意識。在公司各部門自查的基礎上，監(jiān)察小組結(jié)合每季度的工地綜合大檢查地對各項目部進行了檢查。檢查促使成本管理各項考核指標得到了層層分解，主要指標落實到了每個崗位、每個人和工作的每一個環(huán)節(jié)，形成了成本管理“事事有人抓、件件有落實”的有利局面。
（五）開展加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式監(jiān)督檢查情況。
為了加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式總公司成立了以總經(jīng)理王樹旗為首的領導小組。小組各級領導干部明確分工，責任到位，確保了監(jiān)督檢查工作扎實、有序地向前推進。根據(jù)我單位制定的自查工作重點，在監(jiān)督檢查工作領導小組高度重視、大力指導下，公司上下分工協(xié)作，突出重點，統(tǒng)籌兼顧，糾建并舉，整體推進自查自糾工作，并取得了較好的效果。
1、在廣泛動員、全面調(diào)動我單位全體員工參與感和積極性的基礎上，進一步理清、明確、宣傳了我單位貫徹落實國家“十二五”規(guī)劃精神、推動全面實施轉(zhuǎn)型升級的企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和發(fā)展目標，制定“三年滾動”規(guī)劃并體現(xiàn)“五個堅持”基本要求，明確了重點發(fā)展行業(yè)，調(diào)整產(chǎn)業(yè)方向，使之符合國家產(chǎn)業(yè)政策調(diào)整方向。其具體內(nèi)容為：三年再造3個建設公司，利潤翻2番，收入翻1番;成為特級建筑施工企業(yè)；使地產(chǎn)和建筑裝飾業(yè)開始成為建設公司的主業(yè)，嘗試部分其他子行業(yè)；通過“賽馬”和市場機遇，在發(fā)展過程中設立和壯大外地分公司以增加企業(yè)在全國的戰(zhàn)略支撐和發(fā)展后勁，減少在京建筑組織架構；人才隊伍數(shù)量滿足發(fā)展需要，素質(zhì)基本達到項目要求；項目管理模式基本成型；產(chǎn)值利潤率、資本報酬率基本達到國內(nèi)一般水平。
2、全力推進企業(yè)戰(zhàn)略落地實施，進一步細化具體及支持性措施。在已經(jīng)制定的企業(yè)文化戰(zhàn)略基礎上制定詳細、明確、可操作、可檢驗的步驟、目標和時間節(jié)點，并將這些實施綱要計劃豎向分解到各部門、橫向分解到各公司，據(jù)此安排各單位未來五年發(fā)展計劃和要求，并進行考核和激勵，通過逐步落實戰(zhàn)略目標，實現(xiàn)企業(yè)穩(wěn)健持續(xù)發(fā)展。
3、繼續(xù)推進資質(zhì)升級，實現(xiàn)企業(yè)軟硬件基礎大跨越。進一步落實“減應收，壓庫存”、繼續(xù)推進“降成本、控費用”和優(yōu)化融資成本工作，增強企業(yè)承接特大項目能力，1-7月我公司應收賬款增長率為19%,雖然低于營業(yè)收入增長率的。但整體負債水平較高。為將應收賬款和存貨規(guī)?？刂圃诤侠硭剑覀儾扇×讼鄳胧?。首先是兩級領導親自抓，在每周一的經(jīng)營例會上，公司經(jīng)理一方面匯報項目承接工作，另一方面要匯報工程項目收款情況并提出下周收款計劃。并建立公司、項目兩級責任人工程款回收制度。
4、深入探索企業(yè)發(fā)展前景，實現(xiàn)精細化管理的升級。一是以生產(chǎn)為龍頭，通過機構改革，將生產(chǎn)、材料、勞務、貫標一整套圍繞生產(chǎn)的鏈條整合到一起，組建新的施工管理部，作為企業(yè)第一大部門，進一步加強企業(yè)生產(chǎn)管控力度；二是在管控模式上，全面實行公司級的材料統(tǒng)供模式；三是積極探索建立材料供應新模式，將一些材料資源企業(yè)納入我們的附屬產(chǎn)業(yè)鏈，實現(xiàn)資源為我所用。
5、進一步推進人才培育力度，打造轉(zhuǎn)型跨越的人力支撐體系。結(jié)合企業(yè)實際，制定了員工發(fā)展的“四個百工程”培訓發(fā)展規(guī)劃：即“百分百基礎普及培訓工程”（提高全員基礎素質(zhì)）、“百名專業(yè)精英培訓工程”（提高專業(yè)人員專業(yè)水平）、“百名管理精英培訓工程”（增強中層人員管理能力）和“百分百卓越領導培訓工程”（提升管理層領導水平）。我們相信通過這些方式更好的選拔適應企業(yè)發(fā)展的人才，并且完善員工榮譽激勵制度，以公平公正的量化評選方式和累加的榮譽遞增機制，創(chuàng)造良好的學習氛圍，促進員工進步。
清廉國企工作計劃篇十
黨風廉政建設工作是國有企業(yè)不斷深化改革和發(fā)展的不可分割的內(nèi)容，它不僅為企業(yè)持續(xù)、健康、快速發(fā)展提供堅固的組織紀律保障，同時也是建設中國特色社會主義企業(yè)文化的重要政治保證和思想基礎。加強國有企業(yè)黨風廉政建設，保持國有經(jīng)濟穩(wěn)步發(fā)展壯大，對鞏固黨執(zhí)政的經(jīng)濟基礎有著重要意義。隨著人類對石油產(chǎn)品的認識和應用技術的提高，石油企業(yè)的產(chǎn)品在人類的生活和國民經(jīng)濟的發(fā)展中具有特殊地位，起著重要作用。長期以來，由于受傳統(tǒng)計劃經(jīng)濟思想影響較深，權力監(jiān)督不到位，機制不健全，管理不完善等原因，石油系統(tǒng)內(nèi)部的貪污腐敗問題時有發(fā)生，一些大案要案也逐漸浮出水面，危害了企業(yè)利益、毒化了社會風氣。因此，切實做好石油企業(yè)的黨風廉政建設工作迫在眉睫，它對保證石油企業(yè)的健康、快速和持續(xù)發(fā)展，對于鞏固執(zhí)政黨的經(jīng)濟基礎，構建和諧的社會環(huán)境具有非常重要的意義。
2石油企業(yè)黨風及廉政建設存在的問題。
思想認識不到位。
近些年來，^v^把黨風廉政建設工作擺上了愈來愈重要的地位，但是企業(yè)少數(shù)領導干部認為主營業(yè)務是頭等大事，對反腐倡廉工作的重要性、必要性缺乏足夠認識。其次，有的單位黨風廉政教育流于形式，一些干部長期不重視政治理論學習，社會主義理想信念出現(xiàn)了動搖，世界觀、人生觀、價值觀發(fā)生了扭曲。思想上仍有模糊認識，認為大家都做的，我們也可以做。領導表了態(tài)的就是合規(guī)的，為了企業(yè)發(fā)展不合規(guī)上級也會諒解等等。
此外，日常管理不健全，將黨風廉政建設工作視為可有可無的工作。認為只要在檢查工作時，羅列出制度文件、檔案資料就完成任務了。一些單位在遵守國家及政府頒布的相關法律法規(guī)，執(zhí)行上級部門制訂的各種規(guī)章制度，按照黨章和上級黨委、紀委規(guī)定企業(yè)工作人員應遵守的紀律等方面，還有很多做得不到位的地方。
管理制度不夠健全。
目前，很多企業(yè)都已經(jīng)制定了一系列的黨風廉政建設制度規(guī)定，形成了比較健全的制度體系，對遏制各種消極腐敗現(xiàn)象起到了重要的作用。但是這些制度，有的是原則性多，實際內(nèi)容少，不切合實際、操作性不強。有的企業(yè)即使制定了規(guī)章制度，也只是在做表面文章，存在虛于應付的表面化現(xiàn)象。比如，一些重點部位和關鍵環(huán)節(jié)的決策、執(zhí)行、監(jiān)督機制，重大工程項目立項審批、計劃投資、招投標、物資采購的相關審批和審計監(jiān)督制度、財務審批制度等等，都存在著制度不夠健全的現(xiàn)象。此外，在制度執(zhí)行過程中，往往避實就虛，提在嘴邊、掛在墻上、存在文件里，就是沒有很好地貫徹執(zhí)行，有些甚至形同虛設。
監(jiān)督機制不夠完善，監(jiān)督力度不夠。
由于大部分石油企業(yè)都是分散在各油田區(qū)域，石油企業(yè)的監(jiān)督機制大部分還依照習慣做法和現(xiàn)存機制，職工代表大會、工會的監(jiān)督職能沒能充分發(fā)揮出來，組織部門、審計部門的監(jiān)督有限。其次，監(jiān)督力度不夠。國有企業(yè)的黨政負責人一般是一肩挑，處于企業(yè)的中心位置，掌握著企業(yè)財務和人事大權，紀檢部門存在領導和被領導的關系，使得紀檢監(jiān)察工作難以在平級中開展，審計監(jiān)察有時點到為止。同時，也存在黨員干部怕被報復、怕傷和氣、怕招麻煩，不敢監(jiān)督、不愿監(jiān)督的現(xiàn)象。
教育方式不新穎。
一些企業(yè)在以往的黨風廉政建設教育工作中，對各級黨員干部的思想教育工作不夠深入，造成學習教育形式呆板、手段單一，沒有對黨員干部形成一定的影響力。表現(xiàn)在：黨風廉政建設教育工作只停留在口頭宣講、應付學習的表層階段，導致一些領導干部覺得黨風廉政教育工作枯燥乏味，教育培訓效果不好。
3加強石油企業(yè)黨風廉政建設的對策。
加強思想道德和紀律教育。
要提高政治思想覺悟，必須針對性系統(tǒng)性地開展黨風廉政建設的理論學習，提高教育的有效性，采取經(jīng)常性的學習，針對問題，對癥下藥，加強學習的紀律，強制領導干部定期進行學習，列出學習計劃，采取不定期檢查或者考核。公司開展形式多樣的黨風廉政教育活動，加強警示教育，提高黨員干部思想素質(zhì)。如利用每周例會、黨群工作例會、指導員會議，組織黨員干部認真學習黨章，學習十八大以來中央系列重要會議精神和重要講話；開展微型黨課教育，交流學習體會，分享思想工作經(jīng)驗。其次，組織黨員干部參觀廉政教育基地，及時通報石油系統(tǒng)腐敗案列，要求廣大黨員干部聯(lián)系本崗位工作，反躬自省，耳旁警鐘長鳴，從思想源頭消除腐敗思想滋生根源，廉潔奉公。從而提升領導干部法律意識，預防職務犯罪，構建風清氣正的企業(yè)發(fā)展環(huán)境。
加強制度建設。
建章立制是黨風廉政建設中重要的治本之策。合理、有效和可行的規(guī)章制度，對規(guī)范企業(yè)管理和企業(yè)領導人員廉潔自律行為，有著巨大的保證和促進作用。只有在制度上堵漏洞，在辦事上講程序，在管理上明責任，才能把權力關進制度的籠子里，從而構建“用制度管人管事，按程序辦事操作”的良好工作機制。油田企業(yè)作為高度計劃管理的企業(yè)，這些年以qhse、黨建及企業(yè)文化建設、基礎考核三大管理體系為框架，大力推進科學化、規(guī)范化、精細化管理，使之覆蓋生產(chǎn)經(jīng)營各個環(huán)節(jié)。嚴格按照集團公司erp系統(tǒng)、內(nèi)控系統(tǒng)、hse管理體系等不斷加強企業(yè)合規(guī)管理。并在此基礎上逐步完善了企業(yè)內(nèi)部的物資設備管理、標準化管理、合同管理、工單審核、集中報銷、檢查考核等管理系統(tǒng)。不定期地迎接上級部門的巡視、審計、內(nèi)控、hse等方面的合規(guī)檢查。有計劃、有重點地開展招標采購、施工驗收、資金管理、人力資源管理等“三重一大”方面的自檢自查。
強化責任落實力度。
“沒有高風險的崗位，只有高風險的人”、“明知不可為而為之”，這些其實都說明一個問題，制定制度容易，守住制度難。因此，企業(yè)一定要結(jié)合企業(yè)黨風廉政建設的薄弱環(huán)節(jié)，牢固樹立合規(guī)管理創(chuàng)造價值的理念，把合規(guī)管理融入到儲運文化之中。其次，不斷強化責任內(nèi)容，明確責任主體，對照廉政建設責任書，檢查站隊領導是否做到以身作則，廉潔自律，做本單位勤政廉潔的表率。特別是做為一個站隊的領導，是否注重自身細節(jié)，存在愛貪便宜、假公濟私、奢侈享樂等違紀現(xiàn)象。此外，加強對企業(yè)的資金使用情況的檢查，包括獎金、補貼的發(fā)放情況，差費領回站隊的簽收情況，食堂的收支情況等等，都做詳細的審查。同時檢查是否做到站務公開、透明，讓職工滿意，讓群眾放心。
創(chuàng)^v^風廉政教育模式。
黨風廉政教育是一項基礎性工作，在教育形式上，要勇于創(chuàng)新，改變以往教育呆板單一的方式，以生動活潑的形式、獨特新穎的載體，增強教育的互動性，提高教育的感染力。例如，可以運用典型案例，播放反腐倡廉系列電教片開展警示教育；可以到先進人物的家鄉(xiāng)、革命紀念館進行實地參觀，接受革命傳統(tǒng)教育；可以開展豐富多彩的廉政文化創(chuàng)建活動，通過形式多樣、生動活潑的廉政教育活動，提高接受教育的積極性。其次，檢查各級領導是否持之以恒地堅持做好員工陽光心態(tài)的教育。是否加強與員工的交流溝通，關心他們的工作和生活，了解他們的家庭情況，把握他們的所思所想所需，及時幫助員工解決困難，化解矛盾。
4結(jié)束語。
清廉國企工作計劃篇十一
（一）指導思想。堅持以_新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，深入學習貫徹_新時代中國特色社會主義經(jīng)濟思想，毫不動搖鞏固和發(fā)展公有制經(jīng)濟，毫不動搖鼓勵、支持、引導非公有制經(jīng)濟發(fā)展，堅持和加強黨對國有企業(yè)的全面領導，引導非公有制經(jīng)濟人士守法誠信，著力構建良好政治生態(tài)，不斷優(yōu)化營商環(huán)境，培育更有活力、創(chuàng)造力和競爭力的清廉市場主體。
（二）主要目標。力爭到“十四五”末，全省各級企業(yè)黨組織落實管黨治黨責任的意識更加自覺，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐的體制機制更加完善，企業(yè)黨員干部職工守紀律、講規(guī)矩的意識顯著增強，政治生態(tài)顯著優(yōu)化，清廉文化深入人心，企業(yè)運行規(guī)范透明，親清政商關系有效構建，職工群眾獲得感、滿意度顯著提升。
（一）緊盯重點領域關鍵環(huán)節(jié)，促進清廉國企建設走深走實。
1.堅持黨的領導和完善公司治理相統(tǒng)一。全省各級國有企業(yè)要深化拓展“黨建入章”成果，全面完成二級及以下獨立法人企業(yè)“黨建入章”工作。制定企業(yè)黨組織前置研究討論重大經(jīng)營管理事項清單，明確黨組織在決策、執(zhí)行、監(jiān)督各環(huán)節(jié)的權責和工作方式，從組織上制度上機制上確保黨組織的領導地位。厘清黨組織與股東（大）會、董事會、監(jiān)事會、經(jīng)理層等其他治理主體的職責邊界，制定各個治理主體議事規(guī)則，構建權責法定、權責透明、協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)、有效制衡的公司治理結(jié)構，依法治企、合規(guī)管理，構建企業(yè)內(nèi)部廉潔防控體系，完善現(xiàn)代企業(yè)制度。
2.構建科學高效的國資國企綜合監(jiān)管體系。全省各級國資監(jiān)管機構探索推進建立出資人監(jiān)督和紀檢監(jiān)察監(jiān)督、巡視巡察監(jiān)督、審計監(jiān)督等統(tǒng)籌銜接、貫通融合機制，增強信息共享、督促整改協(xié)同、責任追究協(xié)同等方面的監(jiān)督合力。探索建立“提級式”“點穴式”“交叉式”巡察機制，加強對企業(yè)內(nèi)部巡察工作的指導。全省各級國有企業(yè)探索構建黨委領導、紀委統(tǒng)籌，紀檢監(jiān)察、監(jiān)事會、財務、法務、內(nèi)部審計、內(nèi)部控制、全面風險管理協(xié)同聯(lián)動的監(jiān)督體系，促進黨內(nèi)監(jiān)督和法人治理監(jiān)督有機融合。建立健全企業(yè)信息公開制度體系和工作體制機制，依法確定主動公開的信息內(nèi)容，積極穩(wěn)妥推進企業(yè)信息公開工作，努力打造適應市場化、現(xiàn)代化發(fā)展需要的陽光企業(yè)，自覺接受有關部門監(jiān)管及社會監(jiān)督。
3.搭建國資國企在線監(jiān)管平臺。全省各級國資監(jiān)管機構按照“以管資本為主”的原則全面梳理國資監(jiān)管數(shù)據(jù)指標，積極爭取相關部門支持，加快建成“橫向到邊、縱向到底”的信息化監(jiān)管平臺，實現(xiàn)對國有企業(yè)“三重一大”等重要事項的實時在線監(jiān)管。全省各級國有企業(yè)要加快數(shù)字化轉(zhuǎn)型，加大數(shù)據(jù)共享中心建設，構建企業(yè)集團組織層級全覆蓋、集團管控業(yè)務全覆蓋、集團境內(nèi)外全覆蓋的數(shù)字化管理系統(tǒng)，通過與國資國企在線監(jiān)管系統(tǒng)互聯(lián)互通，實現(xiàn)全方位動態(tài)監(jiān)管。
4.加強對“一把手”等關鍵少數(shù)的監(jiān)督。貫徹落實《_中央關于加強對“一把手”和領導班子監(jiān)督的意見》，全省各級紀檢機關、組織部門、國資監(jiān)管機構加強對各級國有企業(yè)“一把手”落實全面從嚴治黨“第一責任人”情況、貫徹執(zhí)行民主集中制情況的監(jiān)督檢查以及日常監(jiān)督，通過駐點調(diào)研、專項督查等方式，全面掌握其思想、工作、作風、生活狀況。全省各級國有企業(yè)黨組織要加強對下屬企業(yè)“一把手”的監(jiān)督。全省各級國資監(jiān)管機構和國有企業(yè)黨組織嚴格落實全面從嚴治黨主體責任，根據(jù)《湖北省黨委（黨組）運用監(jiān)督執(zhí)紀“第一種形態(tài)”落實主體責任辦法》要求，建立完善工作機制，對歸口管理的企業(yè)黨組織領導班子成員充分運用“第一種形態(tài)”進行常態(tài)化監(jiān)督，對存在苗頭性、傾向性問題的進行批評教育，對存在輕微違紀問題的及時予以誡勉。出臺《湖北省國有企業(yè)黨風廉政教育指導意見》，堅持經(jīng)常性教育和集中教育相結(jié)合、正面典型教育和反面警示教育相結(jié)合,建立常態(tài)化宣傳教育機制，鼓勵國有企業(yè)結(jié)合自身特點探索建立廉政教育基地，豐富宣傳教育活動載體，推動清廉文化建設。
5.強化重點領域?qū)ｍ棛z查。全省各級國有企業(yè)要嚴格執(zhí)行國資監(jiān)管規(guī)定，重點在企業(yè)改制重組、項目投資、物資采購、資產(chǎn)評估、境外投資經(jīng)營、選人用人等領域，完善制度建設，構建科學、規(guī)范、透明的工作程序，建立全過程監(jiān)督體系，扎緊制度的籠子。全省各級國資監(jiān)管機構要定期開展各業(yè)務領域制度執(zhí)行情況檢查，針對不同時期重點任務和突出問題開展專項抽查，推動制度有效落實，及時督促企業(yè)停止或糾正違規(guī)操作，保障國有資產(chǎn)安全。對發(fā)現(xiàn)的有關問題線索，及時移送相關部門。國有企業(yè)黨組織和紀檢監(jiān)察組織要定期分析研判重點領域存在的廉潔風險，依規(guī)依紀依法辦理相關問題線索與信訪舉報，對涉嫌違規(guī)違紀的問題線索快查快辦，發(fā)揮以案示警、以案釋紀作用。
6.開展突出問題專項整治。緊盯腐敗易發(fā)領域，結(jié)合國資國企發(fā)展大局，堅持“小切口”精準施治。全省各級國資監(jiān)管機構會同有關部門統(tǒng)籌謀劃推進國有企業(yè)違規(guī)借貸專項整治、違規(guī)擔保專項整治、國有企業(yè)對參股企業(yè)“重投資輕管理”問題專項整治、國有企業(yè)負責人履職待遇和業(yè)務支出專項整治、國有企業(yè)違規(guī)出租出借房產(chǎn)問題專項整治等工作，逐個解決影響國企高質(zhì)量發(fā)展的問題和癥結(jié)，有效凈化國企領域發(fā)展環(huán)境和政治生態(tài)，深化清廉國企建設。
激勵約束并重，認真落實“三個區(qū)分開來”“鄂紀勵十二條”，激勵企業(yè)領導人員擔當作為，堅決查處誣告陷害行為，為受到失實舉報的干部澄清正名。全省各級國有企業(yè)黨組織要持之以恒落實中央中央八項規(guī)定精神及其實施細則精神，馳而不息糾正“四風”。經(jīng)常聽取紀檢監(jiān)察工作情況匯報，幫助解決紀檢監(jiān)察機構在日常工作中遇到的困難，支持紀檢監(jiān)察機構履職盡責。
（二）加強宣傳引導，著力推動清廉民企建設。
1.引導廣大民營經(jīng)濟人士依法經(jīng)營、誠實守信。全省各級_部、工商聯(lián)持續(xù)深入開展理想信念教育實踐活動和“法律三進”、“法治體檢”活動，引導企業(yè)家從自身做起，推進法治企業(yè)和誠信企業(yè)建設，自覺抵制利益輸送、權錢交易，打牢清廉企業(yè)建設的法制基礎。黨員企業(yè)家要按照黨章黨規(guī)黨紀要求，在清廉企業(yè)建設中作示范當表率。
2.引導全省民企加強內(nèi)部廉潔防控體系建設。全省各級_部、工商聯(lián)引導民營企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)管理制度，完善企業(yè)法人治理結(jié)構，構建企業(yè)內(nèi)部廉潔防控體系，形成以崗位為點、程序為線、制度為面，權責明晰、流程規(guī)范、風險明確、措施到位的廉潔防控機制，有效實現(xiàn)內(nèi)部監(jiān)督、源頭管控。
3.推動民營企業(yè)清廉文化建設。全省各級_部、工商聯(lián)推動民營企業(yè)把企業(yè)文化、職業(yè)道德教育同廉潔文化建設結(jié)合起來,以誠實守信、依法經(jīng)營、廉潔從業(yè)為主要內(nèi)容，積極構建具有行業(yè)和企業(yè)特點的廉潔文化。以倡議書、集體簽名等多種形式，在全省各地開展創(chuàng)建清廉企業(yè)的倡議活動，引導民營企業(yè)家爭做守法誠信清正廉潔楚商，推動廉潔從業(yè)理念在企業(yè)間和全社會形成普遍認同。
4.發(fā)揮行業(yè)協(xié)會、商會行業(yè)自律作用。全省各級_部、工商聯(lián)、民政部門及各行業(yè)管理部門要指導商會在加強自律、促進發(fā)展、強化監(jiān)管等方面發(fā)揮重要作用，引導民營企業(yè)家樹立正確的發(fā)展觀、經(jīng)營觀和廉潔觀，增強企業(yè)自我約束、自我規(guī)范的意識。進一步完善行業(yè)自律規(guī)范、管理規(guī)范、道德規(guī)范，共同維護市場經(jīng)濟秩序。
（三）構建“親清”政商關系，優(yōu)化營商環(huán)境開展政企面對面交流活動。全省各級_部、工商聯(lián)、國資監(jiān)管機構建立黨政領導干部、部門與企業(yè)家的聯(lián)系服務機制，定期召開“親清”政商關系座談會，促進“私交遠距離、服務零距離、對話等距離”的政商交往觀念的形成和落實。
優(yōu)化營商環(huán)境，維護市場秩序。全省各級工商聯(lián)加強非公企業(yè)投訴服務平臺建設，高效受理、辦理企業(yè)投訴服務事項。
3.加大清廉企業(yè)先進典型的宣傳力度。全省各級國資監(jiān)管機構、工商聯(lián)對我省企業(yè)加強清廉建設的經(jīng)驗和做法進行集中報道,對相關職能部門主動作為、服務企業(yè)的典型做法進行集中宣傳。充分利用主流媒體和自有媒體，線上線下結(jié)合，用好微信、微博、移動客戶端，打好“組合拳”，提高宣傳輻射力和影響力。
4.強化企業(yè)依法經(jīng)營責任。全省各級國資監(jiān)管機構、工商聯(lián)抓好先進典型示范宣傳和違紀案件警示教育，推動企業(yè)清廉文化建設。推進誠信體系建設，倡導全省企業(yè)爭做依法依規(guī)經(jīng)營、重合同守信用，遵守商業(yè)道德、生產(chǎn)安全、勞動者權益保護、生態(tài)環(huán)境保護等方面的表率，守住不行賄、不欠薪、不逃稅、不侵權、不逃廢債的底線。
清廉國企工作計劃篇十二
集團公司各分公司黨委，各直屬黨支部：
根據(jù)省國資委黨委、省紀委駐省國資委紀檢組2019年紀檢監(jiān)察工作安排部署，按照集團公司黨委工作要求，制定2019年度紀檢監(jiān)察工作要點。
堅持以***新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的十九大和中、省紀委三次全會精神，秉承公司“正人先正己、正己首正心”的廉政理念，堅持“標本兼治、懲防并舉，正風肅紀、執(zhí)紀為企”原則,緊密結(jié)合集團公司“123456”工作方針及“雙對標”主題活動，加大紀檢監(jiān)察工作力度，科學有效、堅決有力地推進公司黨風廉政建設和反腐敗各項工作。
(一)強化政治建設，加強黨內(nèi)監(jiān)督。
1、認真學習領會，把握精神實質(zhì)，自覺勤政廉政。公司各級領導人員要把學習貫徹黨的十九大和中、省紀委三次全會精神作為“必修課”，嚴格遵守新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準則，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和民主集中制，嚴格規(guī)范自己的行為，提高政治站位，自覺勤政廉政。
2、狠抓政治建設，全面貫徹黨的十九大、中省紀委三次全會及公司黨委會議精神。一是持續(xù)深化“講政治、敢擔當、改作風”專題教育活動，切實將責任扛起來、將規(guī)矩嚴起來、將標桿豎起來。二是認真組織召開集團公司紀檢監(jiān)察年度工作會議。三是深入基層，檢查督促各基層黨組織關于中省政策法規(guī)及公司重要會議、決議及領導重要講話精神的學習貫徹執(zhí)行情況。四是嚴明政治紀律政治規(guī)矩，協(xié)助公司黨委加強政治建設。
3、嚴明政治紀律，加強黨內(nèi)監(jiān)督，著力營造風清氣正的黨內(nèi)政治生態(tài)。公司各黨支部要以學習貫徹落實為抓手，尊崇《黨章》，把執(zhí)行黨的政治紀律永遠擺在最前沿。要抓住“關鍵少數(shù)”，緊緊圍繞對黨忠誠、履行管黨治黨政治責任、遵守黨的紀律等主要方面，加強對黨員領導干部的監(jiān)督。要加強對政治紀律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，確保政令暢通。加強對省國資委黨委、紀委以及公司黨委各項決策部署落實情況的監(jiān)督檢查。
(二)聚焦主責主業(yè)，強化責任落實。
1、根據(jù)省紀委駐省國資委紀檢組工作要求，依據(jù)公司領導班子成員分工不同，簽訂黨風廉政建設責任書。繼續(xù)嚴格貫徹落實關于實行黨風廉政建設責任制的各項規(guī)定，抓好黨風廉政建設責任制的各項組織實施工作，公司各黨支部要緊緊圍繞責任分解、責任考核與監(jiān)督、責任追究等關鍵環(huán)節(jié)，加強領導，各司其責，密切配合，將黨風廉政建設工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理工作同部署、同落實、同檢查、同考核，做到責任明確、考核到位、追究有力。
2、完善責任清單，明晰責任內(nèi)容，持續(xù)加強標準化建設，確?！皟蓚€責任”落實到位。紀委辦公室將在公司黨委、紀委領導下，緊緊圍繞集團公司黨委和上級紀委對黨風廉政建設和反腐敗工作的總體部署，緊密結(jié)合集團公司面臨的新形勢、新任務，堅持轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風，落實好監(jiān)督責任，使全公司上下形成“黨委統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、紀委協(xié)調(diào)監(jiān)督、部門各負其責、職工支持參與”的紀檢監(jiān)察工作大格局。
(三)強化日常監(jiān)督執(zhí)紀問責，構建作風建設長效機制。
1、加強監(jiān)督檢查。緊緊圍繞集團公司“123456”工作方針及“5221”戰(zhàn)略目標，加強對各單位各支部執(zhí)行黨政紀律的監(jiān)督檢查，加強對中層以上領導干部勤政廉政的監(jiān)督檢查，推動公司黨政班子重大決策在企業(yè)的全面貫徹落實。
2、加大問責力度。按照省國資委的要求，對執(zhí)行黨的路線方針政策不力，管黨治黨主體責任缺失，“四風”和腐敗問題多發(fā)頻發(fā)等現(xiàn)象，都將依規(guī)依紀從嚴查處。加強對黨員干部違紀違法線索的排查處置，把查處國有資產(chǎn)流失，侵害職工群眾利益的不正之風和腐敗問題作為重要工作任務。
3、嚴盯嚴防嚴查，堅決剎住“四風”。緊盯重要節(jié)點和關鍵領域，及時查處和曝光頂風違紀的人和事，建立廉潔過節(jié)正風肅紀長效機制，要把剎住“四風”作為集團公司黨風廉政建設的重要途徑，對享樂主義、奢靡之風等歪風陋習要露頭就打，對“四風”隱形變異新動向要時刻防范。同時嚴肅查處結(jié)伙營私，政治利益和經(jīng)濟利益相互勾連，違反政治紀律的行為。要嚴肅查處發(fā)生在企業(yè)物資采購、招標投標、工程建設、協(xié)作件外委加工、人事管理、財務管理等重點領域、關鍵環(huán)節(jié)的腐敗案件。堅決查辦領導干部及關鍵崗位人員以權謀私、失職瀆職、違反中央八項規(guī)定精神的案件。加大對基層干部違規(guī)違紀行為的查處力度，嚴肅查辦故意刁難、吃拿卡要、虛報冒領、優(yōu)親厚友、貪污侵占、私分濫發(fā)等侵害群眾利益的不正之風。對查辦案件過程中，發(fā)現(xiàn)有轉(zhuǎn)移贓款贓物、銷毀證據(jù)、掩蓋事實、搞攻守同盟、對抗組織審查的，必須嚴懲不貸，絕不姑息。
4、深入開展巡察式監(jiān)督檢查。在全集團公司繼續(xù)深入開展巡察式監(jiān)督檢查，對各分子公司、生產(chǎn)車間單位主要領導“一崗雙責”的履職情況;《黨風廉政建設責任書》的貫徹落實情況;本單位工作紀律、廉潔紀律、“四風”方面存在的突出問題;本單位人、財、物管理方面存在的突出問題;本單位風險管控情況以及本單位流程制度的建立和執(zhí)行情況等進行巡察式監(jiān)督檢查，進一步完善內(nèi)部管理制度，規(guī)范公司業(yè)務運行，強化廉潔從業(yè)意識，形成“用制度管權、用制度管人、用制度管事”的長效機制。
5、組織開展好領導干部家庭助廉活動。通過開展家庭助廉教育活動，充分發(fā)揮家庭成員對領導干部的監(jiān)督、提醒以及良好家風家教對黨風廉政建設的引領、促進作用，筑牢了領導干部及其家庭成員拒腐防變思想堤壩，推動了黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展，進一步營造了風清氣正的政治生態(tài)。
6、注重成果轉(zhuǎn)化，推動作風向好。加強對回避問題、慵懶無為，不作為、亂作為黨員領導干部的監(jiān)督教育。對表太多調(diào)門高、行動少落實差，阻礙集團公司各項方針貫徹落實、職工群眾反映強烈、造成嚴重后果的堅決問責，用問責來倒逼黨員領導干部遠離“四風”，營造風清氣正良好從業(yè)氛圍。
(四)加強廉潔教育，筑牢思想防線。
1、結(jié)合公司黨委活動安排，繼續(xù)認真抓好黨規(guī)黨紀教育和警示教育，創(chuàng)新教育形式和載體。利用好警示教育室、廉政文化宣傳走廊等陣地，組織開展多種形式的示范教育、警示教育和崗位廉潔教育，教育引導全體干部增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，切實增強持續(xù)推進作風建設的自覺性和堅定性，全力打造“四律”干部鐵軍。
2、創(chuàng)新宣教模式，強化陣地建設。認真組織開展反腐倡廉宣傳教育月活動，每月自編一期《黨風廉政教育學習參考資料》下發(fā)各支部參考學習;加強廉政文化示范點、警示教育室和廉政文化宣傳走廊建設;持續(xù)推進“法士特清風苑”微信公眾號和法士特集團協(xié)同辦公系統(tǒng)“黨建園地”門戶專欄平臺建設。將廉潔文化與企業(yè)文化相結(jié)合，大力開展教育講廉、防控保廉、勤政促廉、文化育廉、家庭助廉系列活動，形成具有企業(yè)特色的廉潔文化體系。
3、要加強廉情分析研判。關注網(wǎng)絡、自媒體、報刊雜志、職工群眾反映的相關信息，對魚龍混雜、擾亂視聽的，辨析澄清，正面引導，做好輿情應對準備。
(五)加強信訪及案件查辦工作，全力維護企業(yè)利益。
1、建立健全信訪舉報工作制度，設立舉報電話和舉報箱，對實名舉報和有具體舉報線索的匿名舉報要做到件件有落實，事事有交代。將違規(guī)違紀現(xiàn)象扼制在萌芽狀態(tài)。
2、發(fā)揮查辦案件的治本功能，堅持有案必查，一查到底。分析總結(jié)典型案件的發(fā)案特點和規(guī)律，查找經(jīng)營管理中的漏洞和制度機制方面的原因，協(xié)助有關單位和部門建章立制、堵塞漏洞，從源頭上懲治和預防腐敗。
(六)加強紀檢監(jiān)察隊伍建設。
要深刻領會新形勢下紀檢監(jiān)察工作新要求，不斷加強作風建設，嚴格遵守政治紀律、工作紀律、廉政紀律和保密紀律，牢牢把握堅定正確的政治方向，學深悟透各項政策及法規(guī)，持續(xù)深化十八大以來紀檢工作的新理念、新思路、新知識、新要求的學習和運用，不斷拓展工作視角，提高監(jiān)督執(zhí)紀能力。
各支部要依據(jù)集團公司紀委下發(fā)的《2019年紀檢監(jiān)察工作要點》制訂本支部年度紀檢工作計劃;支部書記要履行好“兩個責任”，按照集團公司紀委工作要求，積極配合并完成相關工作，同時抓好本單位黨風廉政教育工作;紀檢委員要敢于擔責，配合支部書記加強支部的廉政建設，并做好廉政教育學習記錄;各支部書記要根據(jù)下發(fā)的《廉政履職紀實手冊》開展好相關工作，并做好記錄;識別本單位的風險崗位人員并將結(jié)果于2019年3月底前將電子版報公司紀委辦公室備案，同時將風險崗位人員名單在本單位醒目的地方公示，接受群眾監(jiān)督。
今年，是中華人民共和國成立70周年，是全面建成小康社會、實現(xiàn)第一個百年奮斗目標的關鍵之年,是企業(yè)“創(chuàng)新驅(qū)動年”活動和“5221”戰(zhàn)略落地的關鍵之年，更是企業(yè)“雙對標”活動開啟之年。做好紀檢監(jiān)察工作，責任重大，使命光榮。我們要按照省紀委駐省國資委紀檢組的要求，在集團公司黨委的領導下，認真履職，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強有力的紀律保障。
清廉國企工作計劃篇十三
近年來，我國國有企業(yè)“清廉國企”建設取得了長足的進步。作為一名從業(yè)多年的企業(yè)員工，我親身體會到了清廉國企所帶來的巨大變化。在這里，我將分享我對清廉國企建設的心得體會。
清廉國企建設是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的必由之路。一個清廉的企業(yè)不僅能夠保持自身的競爭力和穩(wěn)定發(fā)展，更能夠樹立良好的企業(yè)形象和社會責任感，贏得廣大員工和消費者的尊重和信任。同時，清廉國企建設也是政府治理的重要方面，能夠提高國家治理的效能，保障國家利益和社會公共利益。
清廉國企建設需要采取一系列重要舉措。首先，建立健全透明、公正、規(guī)范的企業(yè)管理制度，打造風清氣正的企業(yè)環(huán)境。其次，加強企業(yè)內(nèi)部控制，確保資金和資源的合理使用和公平分配。再次，加強對企業(yè)人員的培訓和教育，提高員工的職業(yè)道德和廉潔意識。最后，加強監(jiān)督和問責，對違紀違法行為嚴肅處理，保持社會公正正義。
清廉國企建設取得了明顯的成效，給企業(yè)帶來了巨大的變化。首先，企業(yè)內(nèi)部的透明度大幅提高，員工的思想更加開放，合作和溝通能力得到提升。其次，企業(yè)的決策和管理更加科學，規(guī)范，提高了執(zhí)行力和競爭力。再次，企業(yè)形象得到了恢復和樹立，贏得了員工和消費者的信任和支持。最后，企業(yè)對社會的貢獻也得到了認可，成為了社會的穩(wěn)定器和發(fā)展的推動力。
第四段：個人感悟。
作為一名企業(yè)員工，深深感受到清廉國企建設的積極影響。首先，企業(yè)內(nèi)部的和諧氛圍使我更加愿意投入工作，有更多的動力和熱情。其次，企業(yè)的管理規(guī)范和透明度，讓我感到更加公平公正，對企業(yè)的發(fā)展和決策更加信任。再次，我感到自己的職業(yè)道德和廉潔意識得到了提高，對工作的態(tài)度和行為更加慎重和負責。最后，我也意識到企業(yè)的廉潔建設不僅僅是企業(yè)的事情，更是每個員工的責任和義務，在平凡的崗位上用廉潔的行為踐行個人價值。
第五段：展望未來。
展望未來，我相信清廉國企建設將會繼續(xù)深入推進。隨著技術的發(fā)展和信息的迅速傳播，企業(yè)的透明度將進一步提高，社會監(jiān)督的力量將進一步加大。同時，企業(yè)和員工對廉潔建設的重視程度也將不斷增加，廉潔文化將在企業(yè)中深入扎根。我希望未來的清廉國企能夠為我國的經(jīng)濟發(fā)展和社會進步做出更大貢獻。
總結(jié)：
通過清廉國企建設的實施，我國國有企業(yè)取得了顯著的成績。誠信、廉潔、透明成為了企業(yè)的核心價值觀。這不僅提升了企業(yè)的核心競爭力和社會形象，也讓員工享受到更好的工作環(huán)境和發(fā)展機會。同時，我也意識到清廉國企建設需要每個員工的共同努力，每個人都應該以廉潔的行為踐行個人的職業(yè)道德。我堅信，在全社會的關注和支持下，清廉國企建設將會取得更多的成就，為我國經(jīng)濟和社會發(fā)展作出更大的貢獻。
清廉國企工作計劃篇十四
誠實，漢語詞匯，拼音很可愛n、解讀：它指的是天真和正直便宜”它被封建文人和官僚視為立功之本。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
為全面貫徹落實黨的“兩學一做”和習近平總書記系列重要講話精神，按照縣委、縣府的部署要求，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，嚴明黨的政治和組織紀律，強化宣傳教育，深化作風建設，突出“監(jiān)督”主業(yè)，完善“預防”機制，對外促進先導區(qū)經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境進一步優(yōu)化，對內(nèi)促進系統(tǒng)廉政風險防范等級進一步提升,為先導區(qū)管委會的改革、建設和工作在清正、清明、清廉的前提下穩(wěn)健、快速推進作出新的貢獻。
(一)認真開展黨紀教育。認真組織開展黨章及中央八項規(guī)定、約法十章、“兩學一做”會議精神的學習，提高黨員干部的政治素養(yǎng)和理論水平。加強黨內(nèi)紀律教育，牢固樹立講黨性、講規(guī)矩、講程序、講紀律意識，引導和督促黨員干部嚴守黨紀黨規(guī)，恪守政治信仰，堅定政治立場，與黨中央保持高度一致。增強黨性觀念，提高政治敏銳性和政治鑒別力的專題黨課，并建立健全常態(tài)化的學習制度。
(二)嚴格執(zhí)行黨紀政令監(jiān)督。確保全體黨員嚴格遵守黨章和其他黨內(nèi)法規(guī)，做到有紀必執(zhí)、有違必查，決不允許有令不行、有禁不止，決不允許各行其是、陽奉陰違，使紀律真正成為帶電的高壓線。
(三)加強民主集中制建設。堅持按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的基本制度要求，切實加強民主集中制建設。以堅持和完善黨政正職三個不直接分管、“三重一大”集體決策等制度，加強對“三重一大”事項民主決策制度落實情況的監(jiān)督檢查。組織開展一次對各部門(單位)、公司議事規(guī)則、辦文辦會、財務管理等各項內(nèi)部制度建立健全以及落實情況的專項檢查。
(一)加強反腐倡廉宣傳教育。充分發(fā)揮宣傳教育的基礎性作用，不斷夯實廉潔從政的思想道德基礎、筑牢拒腐防變的思想道德防線。深入開展理想信念和宗旨教育、從政道德教育、黨風黨紀和廉潔自律教育，組織開展規(guī)章制度的宣導和學習，確保規(guī)章制度執(zhí)行到位。堅持反腐倡廉宣教工作聯(lián)席會議制度，將廉政教育納入管委會干部培訓整體計劃。
(二)全面推動風險防控。以從源頭上預防腐敗為切入點，推進懲防體系建設以及廉政風險防控機制建設。組織開展系統(tǒng)廉政風險點排查工作，在促進部門、崗位的職權職責和行權流程進一步明晰的基礎上，找出廉政風險點，確定風險等級，實行風險的分級管理，完善風險防范體系，建立“職權公開化、辦事流程化、裁量規(guī)范化、風險顯性化、制度體系化、監(jiān)督多元化”的廉政風險防控“六化標準”。深化制度廉潔性評估工作，加強防止利益沖突機制制度建設，進一步拓寬從源頭上防治腐敗工作領域。
(一)推進作風建設和廉潔自律。認真抓好縣委、縣府布置的作風建設以及厲行節(jié)約反對浪費等專項工作落實情況的監(jiān)督檢查，個人重大事項報告為重點的制度建設，堅持一個時間節(jié)點一個時間節(jié)點地抓、一個問題一個問題地解決。將厲行節(jié)約的規(guī)定融入機關建設和日常管理，形成改進作風的常態(tài)機制。不定期開展作風建設和廉潔自律檢查，堅持抓早抓小、有病早治，對黨員干部身上的問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正，防止小毛病演變成大錯誤。
(二)推進群眾工作和優(yōu)質(zhì)服務。按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總體要求，深入開展以為民務實清廉為主要內(nèi)容的黨的群眾路線主題教育實踐活動。我委組織黨員干部認真學習領會縣委、縣府關于開展教育實踐活動、三嚴三實、加強作風建設的一系列重要文件精神，提高思想認識和宗旨意識，增強貫徹群眾路線的自覺性和主動性。各級黨組織要嚴格落實領導班子、黨員組織生活制度，組織黨員干部，緊密聯(lián)系實際，查擺“四風”問題，開展批評和自我批評，切實整改脫離群眾、作風漂浮等問題。重點解決思想上庸懶散、工作上蠻橫硬、生活上奢靡貪的問題。督促健全領導干部深入基層調(diào)查研究機制，完善直接聯(lián)系和服務群眾制度。
(一)抓好“一把手”的責任落實。繼續(xù)落實管委會中心工作與黨風廉政建設和反腐敗工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核的工作機制。我委干部職工要樹立不抓黨風廉政建設就是嚴重失職、抓不好黨風廉政建設就是不稱職的意識，嚴格履行“一崗雙責”。工作任務：對分管范圍內(nèi)的黨風廉政建設和反腐敗工作每年至少進行一次安排部署;對分管范圍內(nèi)的黨員干部講一次以上廉政課;主持召開一次以上匯報會，聽取所分管部門、領導有關黨風廉政建設情況的匯報;對關鍵崗位干部、新任職干部或群眾有反映的干部進行一次以上廉政談話;對分管范圍內(nèi)的不正之風問題進行一次以上調(diào)研并提出解決措施。
(二)抓好責任制的分解與落實。認真落實《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》，抓好責任的分解、落實情況的檢查考核，組織開展兩次以上責任制落實情況的監(jiān)督檢查，對落實責任不好的集體、個人進行責任追究。
(三)抓好紀檢隊伍的自身建設。我委嚴格按照縣委、縣府的要求，抓好干部隊伍建設。一是突出主職主業(yè)，大力推動“三轉(zhuǎn)”(轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風)。認真履行組織協(xié)調(diào)反腐敗職能，將工作著力點放在督促責任部門抓執(zhí)行、抓落實上。堅持用法治思維和法治方式反對腐敗，做到依法限權、治權、用權。強化“再監(jiān)督”理念，把不該管的工作交還主責部門，防止工作越位、缺位和錯位。切實轉(zhuǎn)變工作作風，敢抓敢管，敢動真格，進一步增強執(zhí)紀力度。二是嚴格紀律管理，打造。我委牢固樹立執(zhí)紀者更要自覺守紀、監(jiān)督者更要接受監(jiān)督的意識，不斷提升隊伍純度、硬度和韌度，自覺接受各方監(jiān)督，爭做嚴守紀律、轉(zhuǎn)變作風、拒腐防變的表率。不斷提升全系統(tǒng)紀檢監(jiān)察干部和風險防控隊伍的政治業(yè)務素質(zhì)、能力與水平。三是充實隊伍力量，增強工作實效。
為認真貫徹黨的十八大精神和市工業(yè)集團公司黨委文件的要求。切實推進國有企業(yè)黨風廉政建設，進一步加強國有企業(yè)領導黨員干部廉潔自律工作，堅持標本兼治，加大治本的力度，努力從源頭上預防職務犯罪和治理腐敗，維護和促進企業(yè)改革和發(fā)展。結(jié)合企業(yè)的實際，現(xiàn)制訂今年公司黨風廉政建設工作計劃。
以黨的十八大和三中全會精神為指導，努力構建社會主義和諧社會。牢記“兩個務必”的教導，嚴格遵守“八項規(guī)定”的要求。堅持以人為本的觀念，扎實推進公司黨風廉政建設工作，為公司經(jīng)濟平穩(wěn)發(fā)展而努力工作。
1、認真學習貫徹黨的十八大和三中全會精神及市工業(yè)投資集團有限公司黨委文件精神。學習《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、《領導干部廉潔從政》等有關廉潔自律文件。
2、認真開展對黨員干部正確的政績觀和權力觀教育。著力抓好《黨章》、“四風”的宣傳、學習和教育，充分利用公司的《快鹿之味》報刊和快鹿網(wǎng)站等宣傳陣地，大力宣傳廉政建設工作。
3、積極開展廉政防控建設工作，及時組織黨員干部觀看黨風廉政警示片，警鐘長鳴，增強他們的法制觀念和法律意識，永葆黨員的先進性，增強拒腐防變的能力。
1、根據(jù)今年開展群眾路線教育活動安排，按時開好專題黨委民主生活會，保證生活會的質(zhì)量，以“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，開展批評與自我批評。同時認真做好年度黨員民主評議工作。
2、加強廉政風險防控建設工作，充分發(fā)揮廠務公開欄的作用，將濱海食品工業(yè)園和技改工程項目方案、大宗物資投標結(jié)果情況、制定企業(yè)改革方案、工業(yè)園建設、干部提任、工資晉級方案等情況在廠務公開欄公布，自覺接受全體職工的監(jiān)督。
3、嚴格按照市紀委和市工業(yè)集團公司有關規(guī)定，以《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》的內(nèi)容，切實貫徹國有企業(yè)領導人員廉潔自律“七項要求”，嚴格履行國有企業(yè)領導人員職責，不利用職權謀取私利以及損害本企業(yè)利益的行為，確保國有資產(chǎn)保值增值。
4、為切實改變黨員干部的工作作風，深入車間班組，聽取職工群眾的意見和建議，認真做好職工群眾的來信來訪工作。
1、認真落實市工業(yè)集團公司“三重一大”實施細則。進一步促進國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)，規(guī)范決策行為，提高決策水平，防范決策風險，推動國有企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定，維護職工群眾根本利益。
2、為充分體現(xiàn)民主管理、民主監(jiān)督，堅持每年召開職工代表大會形式，凡是涉及職工利益的方案均提交職代會審議。
3、認真與部門簽訂廉政建設責任書，嚴格執(zhí)行市紀委和上級黨委的要求，從嚴控制“三公”現(xiàn)象。
4、認真貫徹“清廉國企”有關規(guī)定，積極開展檢查部門廉潔自律工作。
集團公司各分公司黨委，各直屬黨支部：
根據(jù)省國資委黨委、省紀委駐省國資委紀檢組2019年紀檢監(jiān)察工作安排部署，按照集團公司黨委工作要求，制定2019年度紀檢監(jiān)察工作要點。
堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的十九大和中、省紀委三次全會精神，秉承公司“正人先正己、正己首正心”的廉政理念，堅持“標本兼治、懲防并舉，正風肅紀、執(zhí)紀為企”原則,緊密結(jié)合集團公司“123456”工作方針及“雙對標”主題活動，加大紀檢監(jiān)察工作力度，科學有效、堅決有力地推進公司黨風廉政建設和反腐敗各項工作。
(一)強化政治建設，加強黨內(nèi)監(jiān)督。
1、認真學習領會，把握精神實質(zhì)，自覺勤政廉政。公司各級領導人員要把學習貫徹黨的十九大和中、省紀委三次全會精神作為“必修課”，嚴格遵守新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準則，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和民主集中制，嚴格規(guī)范自己的行為，提高政治站位，自覺勤政廉政。
2、狠抓政治建設，全面貫徹黨的十九大、中省紀委三次全會及公司黨委會議精神。一是持續(xù)深化“講政治、敢擔當、改作風”專題教育活動，切實將責任扛起來、將規(guī)矩嚴起來、將標桿豎起來。二是認真組織召開集團公司紀檢監(jiān)察年度工作會議。三是深入基層，檢查督促各基層黨組織關于中省政策法規(guī)及公司重要會議、決議及領導重要講話精神的學習貫徹執(zhí)行情況。四是嚴明政治紀律政治規(guī)矩，協(xié)助公司黨委加強政治建設。
3、嚴明政治紀律，加強黨內(nèi)監(jiān)督，著力營造風清氣正的黨內(nèi)政治生態(tài)。公司各黨支部要以學習貫徹落實為抓手，尊崇《黨章》，把執(zhí)行黨的政治紀律永遠擺在最前沿。要抓住“關鍵少數(shù)”，緊緊圍繞對黨忠誠、履行管黨治黨政治責任、遵守黨的紀律等主要方面，加強對黨員領導干部的監(jiān)督。要加強對政治紀律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，確保政令暢通。加強對省國資委黨委、紀委以及公司黨委各項決策部署落實情況的監(jiān)督檢查。
(二)聚焦主責主業(yè)，強化責任落實。
1、根據(jù)省紀委駐省國資委紀檢組工作要求，依據(jù)公司領導班子成員分工不同，簽訂黨風廉政建設責任書。繼續(xù)嚴格貫徹落實關于實行黨風廉政建設責任制的各項規(guī)定，抓好黨風廉政建設責任制的各項組織實施工作，公司各黨支部要緊緊圍繞責任分解、責任考核與監(jiān)督、責任追究等關鍵環(huán)節(jié)，加強領導，各司其責，密切配合，將黨風廉政建設工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理工作同部署、同落實、同檢查、同考核，做到責任明確、考核到位、追究有力。
2、完善責任清單，明晰責任內(nèi)容，持續(xù)加強標準化建設，確?！皟蓚€責任”落實到位。紀委辦公室將在公司黨委、紀委領導下，緊緊圍繞集團公司黨委和上級紀委對黨風廉政建設和反腐敗工作的總體部署，緊密結(jié)合集團公司面臨的新形勢、新任務，堅持轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風，落實好監(jiān)督責任，使全公司上下形成“黨委統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、紀委協(xié)調(diào)監(jiān)督、部門各負其責、職工支持參與”的紀檢監(jiān)察工作大格局。
(三)強化日常監(jiān)督執(zhí)紀問責，構建作風建設長效機制。
1、加強監(jiān)督檢查。緊緊圍繞集團公司“123456”工作方針及“5221”戰(zhàn)略目標，加強對各單位各支部執(zhí)行黨政紀律的監(jiān)督檢查，加強對中層以上領導干部勤政廉政的監(jiān)督檢查，推動公司黨政班子重大決策在企業(yè)的全面貫徹落實。
2、加大問責力度。按照省國資委的要求，對執(zhí)行黨的路線方針政策不力，管黨治黨主體責任缺失，“四風”和腐敗問題多發(fā)頻發(fā)等現(xiàn)象，都將依規(guī)依紀從嚴查處。加強對黨員干部違紀違法線索的排查處置，把查處國有資產(chǎn)流失，侵害職工群眾利益的不正之風和腐敗問題作為重要工作任務。
3、嚴盯嚴防嚴查，堅決剎住“四風”。緊盯重要節(jié)點和關鍵領域，及時查處和曝光頂風違紀的人和事，建立廉潔過節(jié)正風肅紀長效機制，要把剎住“四風”作為集團公司黨風廉政建設的重要途徑，對享樂主義、奢靡之風等歪風陋習要露頭就打，對“四風”隱形變異新動向要時刻防范。同時嚴肅查處結(jié)伙營私，政治利益和經(jīng)濟利益相互勾連，違反政治紀律的行為。要嚴肅查處發(fā)生在企業(yè)物資采購、招標投標、工程建設、協(xié)作件外委加工、人事管理、財務管理等重點領域、關鍵環(huán)節(jié)的腐敗案件。堅決查辦領導干部及關鍵崗位人員以權謀私、失職瀆職、違反中央八項規(guī)定精神的案件。加大對基層干部違規(guī)違紀行為的查處力度，嚴肅查辦故意刁難、吃拿卡要、虛報冒領、優(yōu)親厚友、貪污侵占、私分濫發(fā)等侵害群眾利益的不正之風。對查辦案件過程中，發(fā)現(xiàn)有轉(zhuǎn)移贓款贓物、銷毀證據(jù)、掩蓋事實、搞攻守同盟、對抗組織審查的，必須嚴懲不貸，絕不姑息。
4、深入開展巡察式監(jiān)督檢查。在全集團公司繼續(xù)深入開展巡察式監(jiān)督檢查，對各分子公司、生產(chǎn)車間單位主要領導“一崗雙責”的履職情況;《黨風廉政建設責任書》的貫徹落實情況;本單位工作紀律、廉潔紀律、“四風”方面存在的突出問題;本單位人、財、物管理方面存在的突出問題;本單位風險管控情況以及本單位流程制度的建立和執(zhí)行情況等進行巡察式監(jiān)督檢查，進一步完善內(nèi)部管理制度，規(guī)范公司業(yè)務運行，強化廉潔從業(yè)意識，形成“用制度管權、用制度管人、用制度管事”的長效機制。
5、組織開展好領導干部家庭助廉活動。通過開展家庭助廉教育活動，充分發(fā)揮家庭成員對領導干部的監(jiān)督、提醒以及良好家風家教對黨風廉政建設的引領、促進作用，筑牢了領導干部及其家庭成員拒腐防變思想堤壩，推動了黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展，進一步營造了風清氣正的政治生態(tài)。
6、注重成果轉(zhuǎn)化，推動作風向好。加強對回避問題、慵懶無為，不作為、亂作為黨員領導干部的監(jiān)督教育。對表太多調(diào)門高、行動少落實差，阻礙集團公司各項方針貫徹落實、職工群眾反映強烈、造成嚴重后果的堅決問責，用問責來倒逼黨員領導干部遠離“四風”，營造風清氣正良好從業(yè)氛圍。
(四)加強廉潔教育，筑牢思想防線。
1、結(jié)合公司黨委活動安排，繼續(xù)認真抓好黨規(guī)黨紀教育和警示教育，創(chuàng)新教育形式和載體。利用好警示教育室、廉政文化宣傳走廊等陣地，組織開展多種形式的示范教育、警示教育和崗位廉潔教育，教育引導全體干部增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，切實增強持續(xù)推進作風建設的自覺性和堅定性，全力打造“四律”干部鐵軍。
2、創(chuàng)新宣教模式，強化陣地建設。認真組織開展反腐倡廉宣傳教育月活動，每月自編一期《黨風廉政教育學習參考資料》下發(fā)各支部參考學習;加強廉政文化示范點、警示教育室和廉政文化宣傳走廊建設;持續(xù)推進“法士特清風苑”微信公眾號和法士特集團協(xié)同辦公系統(tǒng)“黨建園地”門戶專欄平臺建設。將廉潔文化與企業(yè)文化相結(jié)合，大力開展教育講廉、防控保廉、勤政促廉、文化育廉、家庭助廉系列活動，形成具有企業(yè)特色的廉潔文化體系。
3、要加強廉情分析研判。關注網(wǎng)絡、自媒體、報刊雜志、職工群眾反映的相關信息，對魚龍混雜、擾亂視聽的，辨析澄清，正面引導，做好輿情應對準備。
(五)加強信訪及案件查辦工作，全力維護企業(yè)利益。
1、建立健全信訪舉報工作制度，設立舉報電話和舉報箱，對實名舉報和有具體舉報線索的匿名舉報要做到件件有落實，事事有交代。將違規(guī)違紀現(xiàn)象扼制在萌芽狀態(tài)。
2、發(fā)揮查辦案件的治本功能，堅持有案必查，一查到底。分析總結(jié)典型案件的發(fā)案特點和規(guī)律，查找經(jīng)營管理中的漏洞和制度機制方面的原因，協(xié)助有關單位和部門建章立制、堵塞漏洞，從源頭上懲治和預防腐敗。
(六)加強紀檢監(jiān)察隊伍建設。
要深刻領會新形勢下紀檢監(jiān)察工作新要求，不斷加強作風建設，嚴格遵守政治紀律、工作紀律、廉政紀律和保密紀律，牢牢把握堅定正確的政治方向，學深悟透各項政策及法規(guī)，持續(xù)深化十八大以來紀檢工作的新理念、新思路、新知識、新要求的學習和運用，不斷拓展工作視角，提高監(jiān)督執(zhí)紀能力。
各支部要依據(jù)集團公司紀委下發(fā)的《2019年紀檢監(jiān)察工作要點》制訂本支部年度紀檢工作計劃;支部書記要履行好“兩個責任”，按照集團公司紀委工作要求，積極配合并完成相關工作，同時抓好本單位黨風廉政教育工作;紀檢委員要敢于擔責，配合支部書記加強支部的廉政建設，并做好廉政教育學習記錄;各支部書記要根據(jù)下發(fā)的《廉政履職紀實手冊》開展好相關工作，并做好記錄;識別本單位的風險崗位人員并將結(jié)果于2019年3月底前將電子版報公司紀委辦公室備案，同時將風險崗位人員名單在本單位醒目的地方公示，接受群眾監(jiān)督。
今年，是中華人民共和國成立70周年，是全面建成小康社會、實現(xiàn)第一個百年奮斗目標的關鍵之年,是企業(yè)“創(chuàng)新驅(qū)動年”活動和“5221”戰(zhàn)略落地的關鍵之年，更是企業(yè)“雙對標”活動開啟之年。做好紀檢監(jiān)察工作，責任重大，使命光榮。我們要按照省紀委駐省國資委紀檢組的要求，在集團公司黨委的領導下，認真履職，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強有力的紀律保障。
公司2021年黨風廉政建設和反腐敗工作的總體要求是：全面貫徹xxx精神，認真落實十xx屆中紀委xx次全會、xx屆省紀委xx次全會和全省交通運輸系統(tǒng)xx年黨風廉政工作會議精神，堅持從嚴管黨、依規(guī)治黨，強化黨內(nèi)監(jiān)督。把紀律挺在前面，聚焦監(jiān)督執(zhí)紀問責。持續(xù)加強作風建設，落實中央八項規(guī)定，著力營造風清氣正的經(jīng)營環(huán)境，不斷取得黨風廉政建設和反腐敗斗爭的新成效。
1.各黨支部要以開展“兩學一做”學習教育為契機，組織黨員干部學習貫徹黨的xxx精神，學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，認真學習《黨章》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等黨紀黨規(guī)，深化學習教育，筑牢思想防線，永葆共產(chǎn)黨員的先進性和純潔性，堅決遵守黨的紀律。
2.學習貫徹《xxx公司黨風廉政教育制度》，繼續(xù)認真抓好黨紀政紀法規(guī)教育、正反兩方面的典型教育和警示教育，創(chuàng)新教育形式和載體，組織開展多種形式的示范教育、警示教育、崗位廉潔教育和廉潔風險教育，不斷提高、增強黨員干部拒腐防變的意識、責任意識、大局意識和服務意識。
3.以支部為單位，認真組織開展“反腐倡廉教育宣傳月”活動。圍繞活動主題，結(jié)合部門實際，開展形式多樣化的廉潔宣傳教育活動，不斷創(chuàng)新各種宣教載體，增強學習效果。
1.各部門要持續(xù)鞏固xxx成果，貫徹執(zhí)行中央“八項規(guī)定”精神和實施細則，按照xxx黨委的安排部署，扎實開展各類專項治理工作，逐步建立健全專項治理工作的長效機制，繼續(xù)開展“五個一批”廉潔過節(jié)專項活動，嚴格執(zhí)行中央關于厲行節(jié)約、公務接待、公務用車和津補貼發(fā)放等規(guī)定。
2.各級領導干部要以身作則，帶頭嚴格遵守國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)各項規(guī)定，嚴守黨的政治紀律和規(guī)矩，做到作風要求不降低、“四風”問題不放過，嚴防“四風”問題變異，堅決防止“四風”反彈回潮。
3.深化xxx專題教育成果，開展“回頭看”活動，要聚焦xxx問題，持之以恒抓好作風建設，打造團結(jié)奮進、不畏艱難、勇于進取、敢于擔當?shù)狞h員干部隊伍。
（一）落實黨風廉政建設責任制。
1.學習貫徹《xxx黨風廉政建設責任制度》，部門中層以上人員和重點崗位人員簽訂廉潔自律責任書，落實“一崗雙責”。
2.對黨風廉政建設工作實行公司黨委領導下的各級領導干部分工負責制，堅持誰主管、誰負責的原則，做到一級抓一級，層層抓落實，確保黨風廉政建設和反腐倡廉工作落到實處。
3.抓好黨風廉政建設責任制的各項組織實施工作，各部門要將黨風廉政建設工作與生產(chǎn)經(jīng)營管理工作同部署、同落實、同檢查、同考核，做到責任明確、考核到位、追究有力。
4.規(guī)范和完善領導干部述職述廉制度，規(guī)范黨風廉政建設責任制考核評價體系。加強檢查和考核，將檢查考核結(jié)果作為對各級領導干部業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)，形成科學有效的評價機制。
（二）實踐“四種形態(tài)”，強化執(zhí)紀監(jiān)督問責。
紀檢監(jiān)察部門要深刻把握和領會監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”內(nèi)涵，在監(jiān)督執(zhí)紀問責過程中全面落實，把監(jiān)督執(zhí)紀問責各項工作做深、做細、做實。
1.加強對關鍵崗位、重點環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查。加強對重大決策及其程序合法性、合規(guī)性的當期監(jiān)督，進一步強化對總公司資金運營、對外投資、項目建設、選人用人等重點領域和重要環(huán)節(jié)的監(jiān)督力度，強化對經(jīng)營部門主要負責人經(jīng)營行為的監(jiān)督力度。
2.加強對司務公開、黨務公開的監(jiān)督檢查。按照xxx司務公開和黨務公開的要求，繼續(xù)建立健全公開機制，暢通信息渠道，落實保障制度，充分利用現(xiàn)有媒介，借助多種手段實施公開，增強工作的科學化、民主化，切實保證黨員和職工群眾在企業(yè)管理中的知情權、參與權、監(jiān)督權和建議權，使司務公開和黨務公開真正成為基礎性、常規(guī)性、長期性的工作制度和任務。
3.加強自查自糾，對苗頭性、傾向性問題，做到及時提醒，及時督促限期整改。進一步加大督查力度，對違規(guī)違紀行為，及時查處、及時通報，對有禁不止、頂風違紀的個人從重從嚴處理。
4.落實責任追究制度，對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設工作敷衍塞責、不抓不管，造成不良后果和惡劣影響的，特別是領導干部不履行或不正確履行崗位職責，損害公司和職工利益的案件，要綜合運用紀律處分和組織處理等手段追究責任，做到發(fā)現(xiàn)一起、查處一起。
1.深化風險防控。結(jié)合公司績效考核工作，做好黨風廉政建設和反腐敗工作制度建設的長期規(guī)劃和短期工作，開展崗位風險排查，抓住腐敗易發(fā)多發(fā)重點領域、關鍵環(huán)節(jié)和重要崗位，實施動態(tài)管理，構建以完善懲防體系為重點的制度體系。
2.貫徹執(zhí)行民主集中制和“三重一大”決策制度，完善決策流程，強化內(nèi)部審計，推動企業(yè)完善內(nèi)控機制，規(guī)范經(jīng)營行為。建立黨委統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、紀委檢查監(jiān)督、部門各負其責、職工支持參與的“立體式”黨風廉政建設工作格局。
3.各部門要嚴格執(zhí)行公司的《制度匯編》，結(jié)合實際，重點加強管錢、管物、管人等環(huán)節(jié)的管理，將權力關進“制度籠子”。
4.加強紀檢監(jiān)察組織機構建設，強化自身管理，積極踐行“忠誠、干凈、擔當”的要求，加強業(yè)務方面的培訓學習，嚴格遵守政治紀律、組織紀律、保密紀律、辦案紀律等各項紀律。自覺接受組織、黨員干部、人民群眾和輿論監(jiān)督，高效高質(zhì)完成公司黨委、上級紀委交辦的工作任務。做到優(yōu)化自身建設，努力打造素質(zhì)高、黨性強、有責任、敢擔當?shù)募o檢干部隊伍。
2021年是十四五開局之年，也是xx創(chuàng)新發(fā)展極其重要的一年，在全面抓好、完成經(jīng)營工作的同時，公司黨委、紀委、黨支部和各部門都要按照各自的黨風廉政建設工作責任，認真履行職責，參與到紀檢監(jiān)察工作中，使紀檢監(jiān)察工作滲透于黨的建設、企業(yè)發(fā)展、經(jīng)營管理、安全生產(chǎn)、團隊建設、隊伍建設、員工培訓等工作的全過程，深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作穩(wěn)步開展，為公司持續(xù)、健康、穩(wěn)定發(fā)展提供堅強的思想保障、組織保障、政治保障。
**深入貫徹黨的十九大精神，以落實黨風廉政建設責任制為抓手，緊緊圍繞“降本增效”、推動企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定這一中心工作，全面貫徹落實黨風廉政建設責任制，從源頭上預防腐敗行為的發(fā)生，為全面完成今年各項工作任務提供了有力的政治保證。
（一）抓好思想建設，發(fā)揮領導班子表率作用。以成立公司黨工委為契機，發(fā)揮領導班子的表率作用，以改革創(chuàng)新的精神和求真務實的作風，突出黨的先進性建設和執(zhí)政能力建設，不斷加強企業(yè)黨建工作，認真開展“不忘初心、牢記使命”主題教育；嚴格落實意識形態(tài)工作責任制，把思想和行動統(tǒng)一到習近平總書記關于意識形態(tài)工作重要講話精神上來，主動搶占意識形態(tài)話語權，切實擔負起黨管意識形態(tài)的政治責任。
（二）抓好政治建設，夯實黨之根基。今年上半年，公司成立黨工委，公司黨支部認真學習和貫徹習近平總書記系列重要講話精神和黨的十九大精神和中央、省市區(qū)委重大決策部署。堅決執(zhí)行黨章和新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準則，嚴明政治紀律和政治規(guī)矩。貫徹中共中央政治局關于加強和維護黨中央集中統(tǒng)一領導的若干規(guī)定精神，在思想上政治上行動上堅決維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位。
（三）抓好組織建設，打造牢固堡壘。公司始終堅持黨管干部原則，貫徹執(zhí)行黨的干部路線方針政策，堅持德才兼?zhèn)涞倪x拔干部原則，努力實現(xiàn)干部隊伍的革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化。從政治上、廉潔上、工作實績上嚴格把關，突出政治標準，強化黨員干部的政治敏銳性，把政治標準放在首位，對干部的政治表現(xiàn)考準考實。
（四）抓好作風建設，強化擔當作為。堅決貫徹落實上級黨委政府重大決策部署、重要會議、重點工作，狠抓從嚴治黨，嚴肅查處違紀違法情況，用好執(zhí)紀監(jiān)督“四種形態(tài)”，努力推動形成“不敢腐、不能腐、不想腐”的良好局面。加強干部隊伍作風建設，認真落實中央八項規(guī)定精神，持之以恒糾正“四風”。
（五）抓好廉政建設，提升廉潔自律意識。認真落實全面從嚴治黨主體責任和監(jiān)督責任，強化紀律執(zhí)行，自覺履行“一崗雙責”，完善規(guī)范制度，切實控制“三公”和會議等經(jīng)費開支，加強職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設，嚴厲打擊不正之風和腐敗問題。7月份廉政談話13人次，上繳違規(guī)收取購物卡1000元。
（一）推動政治監(jiān)督常態(tài)化。認真落實《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》精神，強化國有企業(yè)的政治導向，履行政治責任，加強監(jiān)督檢查，堅決糾正巡察指出的公司黨建工作弱化、虛化，意識形態(tài)工作落實不到位、責任落實軟化等突出問題。加強對決策程序的監(jiān)督，明確黨組織研究作為公司董事會、經(jīng)理層決策重大問題的前置程序。加強對權力運行的監(jiān)督，緊盯“關鍵少數(shù)”、關鍵崗位，圍繞權力運行各個環(huán)節(jié)，糾正偏差，壓減權力設租尋租空間。
（二）持之以恒的推動“四風”問題整治。認真貫徹習近平總書記“鍥而不舍、持續(xù)發(fā)力、再創(chuàng)新績”重要批示精神，堅持日常監(jiān)督和專項督查相結(jié)合，一個節(jié)點一個節(jié)點堅守，重點監(jiān)督違規(guī)收送禮品禮金、違規(guī)吃喝、違規(guī)發(fā)放津貼補貼、違規(guī)公務用車、酒違規(guī)參與局牌局等典型問題。
（三）加強重點領域的風險防控。強化內(nèi)控監(jiān)督，針對工程建設、工程計量、竣工結(jié)算、工程變更、財務審批報銷、融資、大宗物資采購等各環(huán)節(jié)可能存在的廉政風險，通過認真梳理廉政風險點，建立整改清單，加強事先防控、事中監(jiān)督、事后追責，逐步健全廉政防控機制。更加靈活的運用執(zhí)紀監(jiān)督“四種形態(tài)”，加強對重點崗位人員的扯袖咬耳，經(jīng)常開展批評和自我批評、約談函詢，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態(tài)，加強廉政風險教育，提高員工防腐拒變的意識。
（四）把制度建設作為推動巡察整改的重要保障。督促公司建立和完善“三重一大”決策實施辦法，完善黨工委、董事會、經(jīng)營會議議事規(guī)則。督促企業(yè)完善財務管理辦法，規(guī)范會計核算管理，出臺公司賬戶開立及存款競爭性存放制度，完善大額資金使用審批流程。督促企業(yè)做好成本控制，完善員工績效考核度和薪酬分配制度，出臺招待費、津補貼、福利費等相關細則。督促企業(yè)加強內(nèi)部管理，出臺或完善招標采購辦法、合同管理辦法、檔案管理辦法、印章管理辦法、資產(chǎn)管理辦法、公車使用管理辦法等。督促企業(yè)做好經(jīng)營管理有關的制度建設，出臺工程項目管理、投資決策、融資擔保、安全生產(chǎn)等相關制度。
公司2021年黨風廉政建設和反腐敗工作的總體要求是：全面貫徹黨的十九大和習近平新時代中國特色社會主義精神，認真落實20xx年黨風廉政工作會議精神，堅持從嚴管黨、依規(guī)治黨，強化黨內(nèi)監(jiān)督。把紀律挺在前面，聚焦監(jiān)督執(zhí)紀問責。持續(xù)加強作風建設，落實中央八項規(guī)定，著力營造風清氣正的經(jīng)營環(huán)境，不斷取得黨風廉政建設和反腐敗斗爭的新成效。
1.各黨支部要以開展“兩學一做”學習教育為契機，組織黨員干部學習貫徹黨的十九大精神，學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，認真學習《黨章》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等黨紀黨規(guī)，深化學習教育，筑牢思想防線，永葆共產(chǎn)黨員的先進性和純潔性，堅決遵守黨的紀律。
2.學習貫徹《公司黨風廉政教育制度》，繼續(xù)認真抓好黨紀政紀法規(guī)教育、正反兩方面的典型教育和警示教育，創(chuàng)新教育形式和載體，組織開展多種形式的示范教育、警示教育、崗位廉潔教育和廉潔風險教育，不斷提高、增強黨員干部拒腐防變的意識、責任意識、大局意識和服務意識。
3.以支部為單位，認真組織開展“反腐倡廉教育宣傳月”活動。圍繞活動主題，結(jié)合部門實際，開展形式多樣化的廉潔宣傳教育活動，不斷創(chuàng)新各種宣教載體，增強學習效果。
1.各部門要持續(xù)鞏固成果，貫徹執(zhí)行中央“八項規(guī)定”精神和實施細則，按照黨委的安排部署，扎實開展各類專項治理工作，逐步建立健全專項治理工作的長效機制，繼續(xù)開展“五個一批”廉潔過節(jié)專項活動，嚴格執(zhí)行中央關于厲行節(jié)約、公務接待、公務用車和津補貼發(fā)放等規(guī)定。
2.各級領導干部要以身作則，帶頭嚴格遵守國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)各項規(guī)定，嚴守黨的政治紀律和規(guī)矩，做到作風要求不降低、“四風”問題不放過，嚴防“四風”問題變異，堅決防止“四風”反彈回潮。
3.深化專題教育成果，開展“回頭看”活動，要聚焦問題，持之以恒抓好作風建設，打造團結(jié)奮進、不畏艱難、勇于進取、敢于擔當?shù)狞h員干部隊伍。
（一）落實黨風廉政建設責任制。
1.學習貫徹《黨風廉政建設責任制度》，部門中層以上人員和重點崗位人員簽訂廉潔自律責任書，落實“一崗雙責”。
2.對黨風廉政建設工作實行公司黨委領導下的各級領導干部分工負責制，堅持誰主管、誰負責的原則，做到一級抓一級，層層抓落實，確保黨風廉政建設和反腐倡廉工作落到實處。
3.抓好黨風廉政建設責任制的各項組織實施工作，各部門要將黨風廉政建設工作與生產(chǎn)經(jīng)營管理工作同部署、同落實、同檢查、同考核，做到責任明確、考核到位、追究有力。
4.規(guī)范和完善領導干部述職述廉制度，規(guī)范黨風廉政建設責任制考核評價體系。加強檢查和考核，將檢查考核結(jié)果作為對各級領導干部業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)，形成科學有效的評價機制。
（二）實踐“四種形態(tài)”，強化執(zhí)紀監(jiān)督問責。
紀檢監(jiān)察部門要深刻把握和領會監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”內(nèi)涵，在監(jiān)督執(zhí)紀問責過程中全面落實，把監(jiān)督執(zhí)紀問責各項工作做深、做細、做實。
1.加強對關鍵崗位、重點環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查。加強對重大決策及其程序合法性、合規(guī)性的當期監(jiān)督，進一步強化對總公司資金運營、對外投資、項目建設、選人用人等重點領域和重要環(huán)節(jié)的監(jiān)督力度，強化對經(jīng)營部門主要負責人經(jīng)營行為的監(jiān)督力度。
2.加強對司務公開、黨務公開的監(jiān)督檢查。按照司務公開和黨務公開的要求，繼續(xù)建立健全公開機制，暢通信息渠道，落實保障制度，充分利用現(xiàn)有媒介，借助多種手段實施公開，增強工作的科學化、民主化，切實保證黨員和職工群眾在企業(yè)管理中的知情權、參與權、監(jiān)督權和建議權，使司務公開和黨務公開真正成為基礎性、常規(guī)性、長期性的工作制度和任務。
3.加強自查自糾，對苗頭性、傾向性問題，做到及時提醒，及時督促限期整改。進一步加大督查力度，對違規(guī)違紀行為，及時查處、及時通報，對有禁不止、頂風違紀的個人從重從嚴處理。
4.落實責任追究制度，對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設工作敷衍塞責、不抓不管，造成不良后果和惡劣影響的，特別是領導干部不履行或不正確履行崗位職責，損害公司和職工利益的案件，要綜合運用紀律處分和組織處理等手段追究責任，做到發(fā)現(xiàn)一起、查處一起。
1.深化風險防控。結(jié)合公司績效考核工作，做好黨風廉政建設和反腐敗工作制度建設的長期規(guī)劃和短期工作，開展崗位風險排查，抓住腐敗易發(fā)多發(fā)重點領域、關鍵環(huán)節(jié)和重要崗位，實施動態(tài)管理，構建以完善懲防體系為重點的制度體系。
2.貫徹執(zhí)行民主集中制和“三重一大”決策制度，完善決策流程，強化內(nèi)部審計，推動企業(yè)完善內(nèi)控機制，規(guī)范經(jīng)營行為。建立黨委統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、紀委檢查監(jiān)督、部門各負其責、職工支持參與的“立體式”黨風廉政建設工作格局。
3.各部門要嚴格執(zhí)行公司的《制度匯編》，結(jié)合實際，重點加強管錢、管物、管人等環(huán)節(jié)的管理，將權力關進“制度籠子”。
4.加強紀檢監(jiān)察組織機構建設，強化自身管理，積極踐行“忠誠、干凈、擔當”的要求，加強業(yè)務方面的培訓學習，嚴格遵守政治紀律、組織紀律、保密紀律、辦案紀律等各項紀律。自覺接受組織、黨員干部、人民群眾和輿論監(jiān)督，高效高質(zhì)完成公司黨委、上級紀委交辦的工作任務。做到優(yōu)化自身建設，努力打造素質(zhì)高、黨性強、有責任、敢擔當?shù)募o檢干部隊伍。
2021年是十四五開局之年，也是創(chuàng)新發(fā)展極其重要的一年，在全面抓好、完成經(jīng)營工作的同時，公司黨委、紀委、黨支部和各部門都要按照各自的黨風廉政建設工作責任，認真履行職責，參與到紀檢監(jiān)察工作中，使紀檢監(jiān)察工作滲透于黨的建設、企業(yè)發(fā)展、經(jīng)營管理、安全生產(chǎn)、團隊建設、隊伍建設、員工培訓等工作的全過程，深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作穩(wěn)步開展，為公司持續(xù)、健康、穩(wěn)定發(fā)展提供堅強的思想保障、組織保障、政治保障。
20xx年學校黨風廉政建設工作堅持以中國特色社會主義理論體系為指導,深入貫徹黨的xx大精神,全面落實科學發(fā)展觀,堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針,堅持改革創(chuàng)新,突出工作重點,加大工作力度,狠抓任務落實,以更大的決心、更高的自覺性、更扎實的工作,旗幟鮮明,堅定不移地加強黨風廉政建設和教育行風建設,促進學校教育改革的健康發(fā)展。根據(jù)區(qū)教育局的工作部署,今年學校黨風廉政建設工作重點是:。
1、健全和完善黨風廉政各項規(guī)章制度。完善及財務管理等方面的規(guī)章制度。
2、落實黨風廉政建設責任制。學校將依據(jù),切實落實號“一崗雙責”工作,要求各個相關職能部門要明確責任、工作標準、保障措施,學校將通過日常檢查等形式進行落實。
1、進一步的完善制度建設，制定《廉政風險防范管理工作實施細則》，并將黨風廉政建設所有制度規(guī)范合訂成冊，切實做到工作程序化，活動內(nèi)容規(guī)范化，以健全的制度保證廉政建設工作規(guī)范動作。
2、堅持領導干部重大事項報告制度，認真落實中央關于領導干部的“四大紀律八項要求”和“五個不許”的規(guī)定，建立健全個人廉潔自律檔案。
3、認真做好來信、來訪工作，確保來信、來訪案件件件有回音，件件有落實。
4、定期組織召開黨員民主生活會，積極開展批評與自我批評;做好黨員干部述職述廉工作，并按要求及時將會議情況上報。
5、大力推動辦事公開，提高優(yōu)質(zhì)服務，方便辦事人員;公布工作監(jiān)督電話，廣泛接受社會各界的監(jiān)督。我局將準備在網(wǎng)站上設置“廉政風范”專欄，第一歡迎您。介紹我局黨風廉政建設工作情況，宣傳工作中的新舉措、新思路，主動接受群眾監(jiān)督從而不斷推動我局黨風廉政建設工作不斷向縱深方向發(fā)展。
反腐倡廉工作是我黨今后一個時期漫長而又艱巨的任務，堅持以人為本，預防為主的方針，抓好黨員經(jīng)常性教育工作，融監(jiān)督于日常具體業(yè)務之中，引導黨員樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，筑牢廉潔自律防線，做到警鐘長鳴。
1、堅持重大問題集體討論，集體決策，民主管理，充分發(fā)揮集體智慧，增強領導工作的透明度。
2、充分發(fā)揮機關事務管理服務職能作用，一切重大事項經(jīng)集體研究決定，避免工作人員辦事不公，有法不依，執(zhí)法不嚴的現(xiàn)象，堅決杜絕辦事人員吃、拿、卡、要的現(xiàn)象發(fā)生。
3、倡導文明工作、文明服務、文明帶人，明確后勤工作就是服務，提高工作和服務的質(zhì)量，實現(xiàn)全年工作目標。
4、充分采納機關兄弟單位工作建議，聘請必要的黨風廉政監(jiān)督員，對我局黨風廉政建設和工作進行監(jiān)督，使我局黨風、政風公開透明，陽光管理。
xx年是全面貫徹落實黨的xx大報告精神的關鍵一年，認真做好今年的黨風廉政建設和反腐敗工作意義重大。我們要堅持黨中央確定的反腐敗指導思想、基本原則、領導體制和工作格局，在區(qū)委、區(qū)政府及區(qū)紀委的領導下，根據(jù)發(fā)展變化的新形勢和新情況，結(jié)合我局實際，不斷探索新的途徑和對策，著力在抓鞏固、抓落實、抓深入、抓提高上下功夫，不斷總結(jié)工作經(jīng)驗，牢牢把握工作主動權，努力取得黨風廉政建設和反腐倡廉工作的新成效。
以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，全面貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，按照中央、省、市、縣紀委部署，緊扣縣委縣政府中心工作，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，以制度建設為根本，全力推進黨風廉政建設和反腐敗工作。
1、不斷完善和嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，落實“一崗雙責”，簽訂黨風廉政建設工作責任書。對黨風廉政建設工作實行層級管理，做到一級抓一級，層層抓落實，確保黨風廉政建設和反腐倡廉工作落到實處。
2、“一把手”要帶好班子，領好隊伍，全面負責黨風廉政建設和反腐敗工作，明確黨風廉政建設和反腐敗工作責任分工，切實抓好落實，班子成員做到黨風廉政建設和反腐敗工作與業(yè)務工作、分管工作緊密結(jié)合，全面部署，分責落實，嚴格考核。
1、進一步完善制度建設，切實做到反腐倡廉程序化，活動內(nèi)容規(guī)范化，以健全的制度保證黨風廉政建設工作規(guī)范運作。嚴格執(zhí)行單位主要負責人“五不直接分管”制度。同時，認真實行“三負責”，即：真抓實干、常抓不懈，對黨的事業(yè)負責;加強監(jiān)督，防微杜漸，對班子成員負責;嚴管重教，關口前移，對全體黨員干部負責，確保黨風廉政建設工作做到黨員干部認識到位、領導干部責任到位、機關科室落實到位。
2、堅持領導干部述職述廉制度、個人收入和重大事項報告制度，認真落實中央八項規(guī)定、省委“28條辦法”和“六個嚴禁”等規(guī)定。
3、定期組織召開黨風廉政工作會議和局機關支部黨員民主生活會，加大對機關效能建設規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)督，積極開展批評與自我批評，及時通報全局黨風廉政建設和反腐敗工作情況，不斷提高機關黨員干部黨風廉政建設和反腐倡廉的自覺性。
4、積極開展黨務公開，創(chuàng)造透明、公正、清廉的工作局面，對涉及重要業(yè)務、重大經(jīng)費使用、公務費用、評優(yōu)獎罰等干部最關心、最直接的切身利益事項，利用網(wǎng)站、宣傳欄等載體做好政務公示，主動接受監(jiān)督。
5、大力推行辦事公開，提升服務質(zhì)量和效率。全面推行“讓縣領導放心，讓廣大群眾滿意”的服務理念，廣泛接受社會各界的監(jiān)督，認真接待來信、來訪工作，確保來信、來訪件件有回音，件件有落實。
6、繼續(xù)深化“作風建設年”活動和效能亮劍;深入開展深化反腐倡廉教育、警示教育和崗位廉政教育;繼續(xù)開展“基層走親”活動和黨政一把手廉政教育“上黨課”活動，不斷推動黨風廉政建設和反腐倡廉工作向縱深方向發(fā)展。
1、深入學習黨的十八大精神和省、市、縣委關于黨風廉政建設工作部署精神，通過學習教育統(tǒng)一黨員干部的思想，緊緊圍繞反腐倡廉重點開展工作，促進反腐倡廉各項工作的有效落實。
2、深入學習《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《關于防止國家工作人員在公共資源交易、公共產(chǎn)品采購、公共資產(chǎn)管理中發(fā)生利益沖突的若干規(guī)定(試行)》，進一步提高認識，不斷規(guī)范黨員干部的行為，搞好自身的廉潔自律工作，增強廉潔自律的自覺性。
3、結(jié)合形勢任務，有針對性地組織反腐倡廉教育。積極開展法律法規(guī)和廉政警示教育活動，適時組織黨員干部參觀相關展覽，觀看反腐倡廉正反兩面的電教片，做到用正面典型引路，用反面事例教育人，從而不斷增強黨員干部的廉政意識和法制觀念，使黨員干部在行政勤政過程中自重、自警，自省，自覺依法行政和廉潔從政。
4、開展談心談話活動，及時開展任職談話、誡勉談話和廉政談話，堅持“三個必談”，即群眾有反映時必談、職務調(diào)整時必談、個人發(fā)生重大事項時必談。通過談話活動，對黨員干部進行及時有效的提醒、教育批評和幫助，做到警鐘長鳴，防患于未然。
5、積極營造廉政文化氛圍，以推薦讀書、參觀學習等形式，開展豐富多彩的廉政文化活動，使黨員干部在愉悅、輕松的氣氛中接受廉政文化的熏陶。
1、貫徹落實黨內(nèi)監(jiān)督條例，堅持民主集中制原則，加強對主要領導干部的監(jiān)督;嚴格執(zhí)行“三重一大”集體討論決定制度，確保領導班子及其成員成為黨風廉政建設和反腐倡廉的帶頭人。
2、堅持重大問題(事項)集體討論，集體決策，堅持局務會議制度，不搞“一言堂”，充分發(fā)揮集體智慧，不斷增強領導權力運行的透明度和民主管理的自覺性。
3、加強行風建設，認真執(zhí)行上級有關規(guī)定，強化對服務態(tài)度、服務質(zhì)量、工作效率、工作作風等問題監(jiān)督的針對性和有效性，努力提升服務質(zhì)量、提高工作效率，積極維護環(huán)境權益，切實解決實際問題，不斷提高群眾的滿意度。
**深入貫徹黨的十九大精神，以落實黨風廉政建設責任制為抓手，緊緊圍繞“降本增效”、推動企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定這一中心工作，全面貫徹落實黨風廉政建設責任制，從源頭上預防腐敗行為的發(fā)生，為全面完成今年各項工作任務提供了有力的政治保證。
（一）抓好思想建設，發(fā)揮領導班子表率作用。以成立公司黨工委為契機，發(fā)揮領導班子的表率作用，以改革創(chuàng)新的精神和求真務實的作風，突出黨的先進性建設和執(zhí)政能力建設，不斷加強企業(yè)黨建工作，認真開展“不忘初心、牢記使命”主題教育；嚴格落實意識形態(tài)工作責任制，把思想和行動統(tǒng)一到習近平總書記關于意識形態(tài)工作重要講話精神上來，主動搶占意識形態(tài)話語權，切實擔負起黨管意識形態(tài)的政治責任。
（二）抓好政治建設，夯實黨之根基。今年上半年，公司成立黨工委，公司黨支部認真學習和貫徹習近平總書記系列重要講話精神和黨的十九大精神和中央、省市區(qū)委重大決策部署。堅決執(zhí)行黨章和新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準則，嚴明政治紀律和政治規(guī)矩。貫徹中共中央政治局關于加強和維護黨中央集中統(tǒng)一領導的若干規(guī)定精神，在思想上政治上行動上堅決維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位。
（三）抓好組織建設，打造牢固堡壘。公司始終堅持黨管干部原則，貫徹執(zhí)行黨的干部路線方針政策，堅持德才兼?zhèn)涞倪x拔干部原則，努力實現(xiàn)干部隊伍的革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化。從政治上、廉潔上、工作實績上嚴格把關，突出政治標準，強化黨員干部的政治敏銳性，把政治標準放在首位，對干部的政治表現(xiàn)考準考實。
（四）抓好作風建設，強化擔當作為。堅決貫徹落實上級黨委政府重大決策部署、重要會議、重點工作，狠抓從嚴治黨，嚴肅查處違紀違法情況，用好執(zhí)紀監(jiān)督“四種形態(tài)”，努力推動形成“不敢腐、不能腐、不想腐”的良好局面。加強干部隊伍作風建設，認真落實中央八項規(guī)定精神，持之以恒糾正“四風”。
（五）抓好廉政建設，提升廉潔自律意識。認真落實全面從嚴治黨主體責任和監(jiān)督責任，強化紀律執(zhí)行，自覺履行“一崗雙責”，完善規(guī)范制度，切實控制“三公”和會議等經(jīng)費開支，加強職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設，嚴厲打擊不正之風和腐敗問題。7月份廉政談話13人次，上繳違規(guī)收取購物卡1000元。
（一）推動政治監(jiān)督常態(tài)化。認真落實《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》精神，強化國有企業(yè)的政治導向，履行政治責任，加強監(jiān)督檢查，堅決糾正巡察指出的公司黨建工作弱化、虛化，意識形態(tài)工作落實不到位、責任落實軟化等突出問題。加強對決策程序的監(jiān)督，明確黨組織研究作為公司董事會、經(jīng)理層決策重大問題的前置程序。加強對權力運行的監(jiān)督，緊盯“關鍵少數(shù)”、關鍵崗位，圍繞權力運行各個環(huán)節(jié)，糾正偏差，壓減權力設租尋租空間。
（二）持之以恒的推動“四風”問題整治。認真貫徹習近平總書記“鍥而不舍、持續(xù)發(fā)力、再創(chuàng)新績”重要批示精神，堅持日常監(jiān)督和專項督查相結(jié)合，一個節(jié)點一個節(jié)點堅守，重點監(jiān)督違規(guī)收送禮品禮金、違規(guī)吃喝、違規(guī)發(fā)放津貼補貼、違規(guī)公務用車、酒違規(guī)參與局牌局等典型問題。
（三）加強重點領域的風險防控。強化內(nèi)控監(jiān)督，針對工程建設、工程計量、竣工結(jié)算、工程變更、財務審批報銷、融資、大宗物資采購等各環(huán)節(jié)可能存在的廉政風險，通過認真梳理廉政風險點，建立整改清單，加強事先防控、事中監(jiān)督、事后追責，逐步健全廉政防控機制。更加靈活的運用執(zhí)紀監(jiān)督“四種形態(tài)”，加強對重點崗位人員的扯袖咬耳，經(jīng)常開展批評和自我批評、約談函詢，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態(tài)，加強廉政風險教育，提高員工防腐拒變的意識。
（四）把制度建設作為推動巡察整改的重要保障。督促公司建立和完善“三重一大”決策實施辦法，完善黨工委、董事會、經(jīng)營會議議事規(guī)則。督促企業(yè)完善財務管理辦法，規(guī)范會計核算管理，出臺公司賬戶開立及存款競爭性存放制度，完善大額資金使用審批流程。督促企業(yè)做好成本控制，完善員工績效考核度和薪酬分配制度，出臺招待費、津補貼、福利費等相關細則。督促企業(yè)加強內(nèi)部管理，出臺或完善招標采購辦法、合同管理辦法、檔案管理辦法、印章管理辦法、資產(chǎn)管理辦法、公車使用管理辦法等。督促企業(yè)做好經(jīng)營管理有關的制度建設，出臺工程項目管理、投資決策、融資擔保、安全生產(chǎn)等相關制度。
清廉國企工作計劃篇十五
以_理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習領會中紀委及各級紀檢監(jiān)察工作會議精神，圍繞中心、服務大局，為全面貫徹落實科學發(fā)展觀，加強自我教育，完善制度，強化監(jiān)督，積極協(xié)助上級黨委抓好黨風廉政建設工作和學習貫徹落實黨的十x大會議精神，以落實《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防xx體系實施綱要》為重點，進一步加大源頭上預防和治理xx的力度，努力構建反腐倡廉工作的長效機制。促進我村黨風廉政建設和新農(nóng)村建設同步健康發(fā)展，創(chuàng)建和諧新農(nóng)村。
1、加強黨風廉政建設的宣傳教育。召集黨員召開黨員干部黨風廉政建設大會，傳達、學習、貫徹中紀委等各級紀檢監(jiān)察工作會議精神，部署我村黨風廉政建設的工作任務，將傳達精神、部署工作與開展教育結(jié)合起來，提高廣大黨員干部對加強黨風廉政建設和反xx斗爭重要性和緊迫性的認識，增強抵御不正之風和拒腐防變的自覺性。
2、加強廣大黨員的黨性意識教育。深入開展學習貫徹的十x大會議精神，聯(lián)系黨的建設特別是黨風廉政建設和反xx工作的現(xiàn)實需要，把學習貫徹黨的十x大納入本村先進性建設和反腐倡廉的工作格局中，通過組織宣傳、召開民主生活會等多種形式和手段，教育和引導廣大黨員增強黨性鍛煉和修養(yǎng)，推進我村的黨風廉政建設，進一步加大從源頭上防治xx的力度。
3、加強以黨員干部為重點的從政道德教育，認真落實八個堅持，八個反對的要求，深入開展理想信念和從政道德教育、黨的優(yōu)良性傳統(tǒng)和作風教育，促進黨員干部廉潔自律，組織黨員干部學習貫徹《中國_黨員領導干部廉潔從政若干準則(試行)》，使黨員干部能長期保持清醒頭腦，全心全意為人民服務。
4、深入開展黨紀條規(guī)和國家法律法規(guī)教育，結(jié)合鞏固黨員先進性教育成果的工作，繼續(xù)加強對黨員干部的黨風黨紀和遵紀守法教育。組織黨員學習《中國_黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》、《中國_紀律處分條例》、《黨員權利保障條例》及其它黨紀政紀，提高黨員干部的思想政治素質(zhì)。利用反面典型案例進行警示教育，提高教育的針對性和有效性。
5、配合鎮(zhèn)黨委推進我村廉政文化建設，綜合運用廣播、電視、音像資料、宣傳欄等多種載體，開展豐富多彩的宣傳教育活動，努力營造“以廉為榮，以貪為恥”的廉政文化氛圍。
1、積極推進制度建設和創(chuàng)新。健全有利于防范xx的體制和機制。力爭做到責任落實、措施到位、認真抓好各項任務的分解落實，責任到人。
2、進一步落實黨風廉政建設責任制和責任追究制度，并逐級落實黨風廉政建設責任制和責任追究制度，建立“誰主管、誰負責，一級抓一級，層層抓落實”的責任機制。
3、建立、健全黨員，村民代表對村干部的評議制度，年終聽取村兩委干部作年度工作匯報，由村黨支部召集相關人員對村兩委干部全年工作進行測評，按照優(yōu)秀、稱職、基本稱職，不稱職等四個檔次對每個村干部進行定位，考評結(jié)果與其誤工補貼及獎懲掛鉤。
1、加強對制度執(zhí)行和落實的監(jiān)督。堅持標本兼治，以治本為主的方針，進一步加大從源頭上預防和治理xx的力度，督促我村黨員干部和村委會成員認真對照檢查各項工作等存在的漏洞，努力消除導致xx現(xiàn)象發(fā)生的因素。
2、強化對黨員干部的監(jiān)督。結(jié)合干部年度考核工作，進一步完善我村黨風廉政建設責任制考核標準，繼續(xù)實行村干部述職述廉制度，增強村干部“為民、務實、清廉”的自覺性，把黨內(nèi)監(jiān)督、法律監(jiān)督、群眾監(jiān)督結(jié)合起來，形成村干部權力行使全過程的監(jiān)督制約機制。
3、切實抓好村務公開理財制度的落實，凡村級一切工程的招投標(含林地轉(zhuǎn)讓、建設工程、土地承包等)均要按照村民代表聽證會議程序進行。即先由村兩委制訂實施方案，交黨員大會討論確定，在召開村民代表聽證會聽證，再進行公示、公開進行招投標，全程均請黨風廉政監(jiān)督員參與。財務審批嚴格執(zhí)行一支筆審批制度，村民理財小組審核，每季度對全村財務收支情況在村務公開欄公布一次，接受群眾監(jiān)督。
4、黨支部書記及班子成員，要嚴格遵守黨員干部《廉潔準則》的有關規(guī)定，村接待費降為零，嚴禁公款吃喝，請喝送禮。從小處著想，從小事做起，嚴肅黨的紀律，做一個兩袖清風的人民服務員。
總之，在全年的工作中，我們一定要認真履行責任，切實把本村的黨風廉政建設抓緊、抓實、抓細、抓出實效，促進其他各項工作的順利實施。
清廉國企工作計劃篇十六
公司2021年黨風廉政建設和反腐敗工作的總體要求是：全面貫徹黨的十九大和習近平新時代中國特色社會主義精神，認真落實20xx年黨風廉政工作會議精神，堅持從嚴管黨、依規(guī)治黨，強化黨內(nèi)監(jiān)督。把紀律挺在前面，聚焦監(jiān)督執(zhí)紀問責。持續(xù)加強作風建設，落實中央八項規(guī)定，著力營造風清氣正的經(jīng)營環(huán)境，不斷取得黨風廉政建設和反腐敗斗爭的新成效。
1.各黨支部要以開展“兩學一做”學習教育為契機，組織黨員干部學習貫徹黨的十九大精神，學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，認真學習《黨章》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等黨紀黨規(guī)，深化學習教育，筑牢思想防線，永葆共產(chǎn)黨員的先進性和純潔性，堅決遵守黨的紀律。
2.學習貫徹《公司黨風廉政教育制度》，繼續(xù)認真抓好黨紀政紀法規(guī)教育、正反兩方面的典型教育和警示教育，創(chuàng)新教育形式和載體，組織開展多種形式的示范教育、警示教育、崗位廉潔教育和廉潔風險教育，不斷提高、增強黨員干部拒腐防變的意識、責任意識、大局意識和服務意識。
3.以支部為單位，認真組織開展“反腐倡廉教育宣傳月”活動。圍繞活動主題，結(jié)合部門實際，開展形式多樣化的廉潔宣傳教育活動，不斷創(chuàng)新各種宣教載體，增強學習效果。
1.各部門要持續(xù)鞏固成果，貫徹執(zhí)行中央“八項規(guī)定”精神和實施細則，按照黨委的安排部署，扎實開展各類專項治理工作，逐步建立健全專項治理工作的長效機制，繼續(xù)開展“五個一批”廉潔過節(jié)專項活動，嚴格執(zhí)行中央關于厲行節(jié)約、公務接待、公務用車和津補貼發(fā)放等規(guī)定。
2.各級領導干部要以身作則，帶頭嚴格遵守國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)各項規(guī)定，嚴守黨的政治紀律和規(guī)矩，做到作風要求不降低、“四風”問題不放過，嚴防“四風”問題變異，堅決防止“四風”反彈回潮。
3.深化專題教育成果，開展“回頭看”活動，要聚焦問題，持之以恒抓好作風建設，打造團結(jié)奮進、不畏艱難、勇于進取、敢于擔當?shù)狞h員干部隊伍。
（一）落實黨風廉政建設責任制。
1.學習貫徹《黨風廉政建設責任制度》，部門中層以上人員和重點崗位人員簽訂廉潔自律責任書，落實“一崗雙責”。
2.對黨風廉政建設工作實行公司黨委領導下的各級領導干部分工負責制，堅持誰主管、誰負責的原則，做到一級抓一級，層層抓落實，確保黨風廉政建設和反腐倡廉工作落到實處。
3.抓好黨風廉政建設責任制的各項組織實施工作，各部門要將黨風廉政建設工作與生產(chǎn)經(jīng)營管理工作同部署、同落實、同檢查、同考核，做到責任明確、考核到位、追究有力。
4.規(guī)范和完善領導干部述職述廉制度，規(guī)范黨風廉政建設責任制考核評價體系。加強檢查和考核，將檢查考核結(jié)果作為對各級領導干部業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)，形成科學有效的評價機制。
（二）實踐“四種形態(tài)”，強化執(zhí)紀監(jiān)督問責。
紀檢監(jiān)察部門要深刻把握和領會監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”內(nèi)涵，在監(jiān)督執(zhí)紀問責過程中全面落實，把監(jiān)督執(zhí)紀問責各項工作做深、做細、做實。
1.加強對關鍵崗位、重點環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查。加強對重大決策及其程序合法性、合規(guī)性的當期監(jiān)督，進一步強化對總公司資金運營、對外投資、項目建設、選人用人等重點領域和重要環(huán)節(jié)的監(jiān)督力度，強化對經(jīng)營部門主要負責人經(jīng)營行為的監(jiān)督力度。
2.加強對司務公開、黨務公開的監(jiān)督檢查。按照司務公開和黨務公開的要求，繼續(xù)建立健全公開機制，暢通信息渠道，落實保障制度，充分利用現(xiàn)有媒介，借助多種手段實施公開，增強工作的科學化、民主化，切實保證黨員和職工群眾在企業(yè)管理中的知情權、參與權、監(jiān)督權和建議權，使司務公開和黨務公開真正成為基礎性、常規(guī)性、長期性的工作制度和任務。
3.加強自查自糾，對苗頭性、傾向性問題，做到及時提醒，及時督促限期整改。進一步加大督查力度，對違規(guī)違紀行為，及時查處、及時通報，對有禁不止、頂風違紀的個人從重從嚴處理。
4.落實責任追究制度，對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設工作敷衍塞責、不抓不管，造成不良后果和惡劣影響的，特別是領導干部不履行或不正確履行崗位職責，損害公司和職工利益的案件，要綜合運用紀律處分和組織處理等手段追究責任，做到發(fā)現(xiàn)一起、查處一起。
1.深化風險防控。結(jié)合公司績效考核工作，做好黨風廉政建設和反腐敗工作制度建設的長期規(guī)劃和短期工作，開展崗位風險排查，抓住腐敗易發(fā)多發(fā)重點領域、關鍵環(huán)節(jié)和重要崗位，實施動態(tài)管理，構建以完善懲防體系為重點的制度體系。
2.貫徹執(zhí)行民主集中制和“三重一大”決策制度，完善決策流程，強化內(nèi)部審計，推動企業(yè)完善內(nèi)控機制，規(guī)范經(jīng)營行為。建立黨委統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、紀委檢查監(jiān)督、部門各負其責、職工支持參與的“立體式”黨風廉政建設工作格局。
3.各部門要嚴格執(zhí)行公司的《制度匯編》，結(jié)合實際，重點加強管錢、管物、管人等環(huán)節(jié)的管理，將權力關進“制度籠子”。
4.加強紀檢監(jiān)察組織機構建設，強化自身管理，積極踐行“忠誠、干凈、擔當”的要求，加強業(yè)務方面的培訓學習，嚴格遵守政治紀律、組織紀律、保密紀律、辦案紀律等各項紀律。自覺接受組織、黨員干部、人民群眾和輿論監(jiān)督，高效高質(zhì)完成公司黨委、上級紀委交辦的工作任務。做到優(yōu)化自身建設，努力打造素質(zhì)高、黨性強、有責任、敢擔當?shù)募o檢干部隊伍。
2021年是十四五開局之年，也是創(chuàng)新發(fā)展極其重要的一年，在全面抓好、完成經(jīng)營工作的同時，公司黨委、紀委、黨支部和各部門都要按照各自的黨風廉政建設工作責任，認真履行職責，參與到紀檢監(jiān)察工作中，使紀檢監(jiān)察工作滲透于黨的建設、企業(yè)發(fā)展、經(jīng)營管理、安全生產(chǎn)、團隊建設、隊伍建設、員工培訓等工作的全過程，深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作穩(wěn)步開展，為公司持續(xù)、健康、穩(wěn)定發(fā)展提供堅強的思想保障、組織保障、政治保障。
清廉國企工作計劃篇一
為全面貫徹落實_中央《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，充分發(fā)揮廉政文化在反腐倡廉中的重要作用，進一步規(guī)范廉政文化進企業(yè)工作，根據(jù)市紀委廉政文化建設的總體部署和要求，結(jié)合我市國有企業(yè)實際，決定在國有企業(yè)中開展廉政文化進企業(yè)活動。
現(xiàn)制定以下實施方案：
一、指導思想。
以xxx理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，按照廉政建設與企業(yè)文化建設相結(jié)合的要求，積極開展以反腐倡廉教育為主題，以多種文化活動為載體，以培養(yǎng)優(yōu)良的黨風、政風為核心，以弘揚先進的廉政思想為內(nèi)容，以促進國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)為重點，開展廉政文化進企業(yè)活動，推動國有企業(yè)“以廉為榮、以貪為恥”良好氛圍的形成，為建設充滿希望、充滿活力的幸福美麗xx提供強有力的政治保證。
二、總體目標。
促進國有企業(yè)廣大干部職工精神文化生活日益豐富，企業(yè)領導人員拒腐防變能力不斷增強，在國資系統(tǒng)內(nèi)倡導廉政價值取向、營造廉政輿-論氛圍、創(chuàng)造廉政文化環(huán)境，增強企業(yè)領導人員和干部職工的社會公德意識、職業(yè)道德意識和廉潔責任意識，將反腐拒腐、誠信守法理念與企業(yè)文化有機結(jié)合，大力加強企業(yè)誠信體系建設，推動和促進具有國有企業(yè)特色的廉政文化建設深入健康發(fā)展。
三、活動內(nèi)容。
開展以“誠信廉潔、依法經(jīng)營”為主題的“廉政文化進企業(yè)”活動，全力打造以廉。
政理論為統(tǒng)領、廉政文化為載體、廉政制度為基礎的企業(yè)廉政文化體系。
以社會主義核心價值體系教育為重點，深入貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，把培育廉潔價值理念與社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德教育有機結(jié)合，普及道德知識和道德規(guī)范，引導人們加強道德修養(yǎng)，自覺遵守公民道德準則。
深入開展社會主義榮辱觀教育，提高公民道德素質(zhì)，使廉潔、誠信、勤儉、守法等道德觀念成為廣大干部職工普遍接受的行為準則，推動形成知榮辱、講正氣、促和諧的良好社會風氣。
加強國有及國有控股企業(yè)從業(yè)人員職業(yè)道德教育和行為規(guī)范教育，提高自律意識和自我約束能力。
各國有企業(yè)要結(jié)合單位實際，通過開展集體學習、張貼警示標語、重溫入黨誓詞、共唱廉政歌曲、接受革命傳統(tǒng)教育等豐富多彩的活動，大力倡導清正廉潔的工作作風，將廉政文化融入到企業(yè)文化和生產(chǎn)經(jīng)營的方方面面，使大家在反腐敗、倡廉潔的氛圍中受教育、被監(jiān)督。
通過一系列活動的開展，企業(yè)經(jīng)營者、管理層和廣大干部職工的拒腐防變能力得到提高，反腐倡廉、廉潔從業(yè)的企業(yè)風尚得到改善，進一步增強企業(yè)的凝聚力、向心力和綜合競爭力。
四、活動標準。
廉政文化進企業(yè)要結(jié)合懲防體系建設和企業(yè)文化建設，引導企業(yè)廉潔誠信、依法經(jīng)營。
以企業(yè)各級領導人員為重點，積極引導企業(yè)領導人員堅定理想信念、遵守黨紀國法、帶頭廉潔從業(yè)。
以企業(yè)監(jiān)督管理上的薄弱環(huán)節(jié)為切入點，進一步規(guī)范從業(yè)行為。
(一)要有組織領導。
為加強對廉政文化進企業(yè)活動的組織領導，市_紀委成立以委黨委副書記、紀委書記劉芳同志，紀委副書記鄧燕同志，監(jiān)察室副主任雷家新同志為廉政文化進企業(yè)活動領導小組。
領導小組下設辦公室，雷家新兼任辦公室主任。
具體負責廉政文化進企業(yè)活動，以及日常聯(lián)絡、指導、督促等相關事項。
國有企業(yè)要明確廉政文化進企業(yè)的管理部門和工作人員，并將廉政文化建設作為一項重要內(nèi)容，納入企業(yè)建設整體規(guī)劃，與企業(yè)經(jīng)營管理和精神文明建設緊密結(jié)合，一并部署，一并檢查，抓好落實。
清廉國企工作計劃篇二
為認真貫徹落實《^v^xx縣委關于推進清廉xx建設的實施意見》（x發(fā)〔20xx〕11號）文件精神，扎實推進清廉機關建設，現(xiàn)結(jié)合縣鄉(xiāng)村振興局實際，制定本實施意見。
一、總體要求。
（一）指導思想。
堅持以新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實新時代黨的建設總要求，弘揚偉大建黨精神，以黨的政治建設為統(tǒng)領，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展、向基層延伸、向黨員覆蓋，著力建設“好正實優(yōu)”和“深實嚴細久”的清廉機關、模范機關。
（二）主要目標。
堅持把清廉機關作為檢驗縣直機關各級黨組織和廣大黨員干部政治定力、責任擔當?shù)闹匾獦顺?，作為推動機關依法秉公廉潔用權的重要抓手，作為建設風清氣正的政治機關的重要推力。
到“十四五”末，清廉機關建設的制度機制更加完善，黨員干部守紀律、講規(guī)矩的意識顯著提升，機關權利運行規(guī)范透明，清廉文化深入人心，政務服務高效便捷，執(zhí)法司法公正文明，機關政治生態(tài)持續(xù)優(yōu)化，帶動社風民風持續(xù)向好，人民群眾對機關的滿意度不斷提高，獲得感、幸福感不斷增強。
二、重點任務。
1、加強政治機關建設。
把黨的政治建設擺在首位，強化政治機關意識教育，牢記立黨為公、執(zhí)政為民理念，發(fā)揮機關基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，踐行“三個表率”，建設模范機關。
嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩，加強對黨員干部特別是黨員領導干部的監(jiān)督，把“兩個維護”作為各類監(jiān)督的首要任務。
支持配合政治巡視巡察，堅決把巡視巡察反饋問題整改作為重大政治任務抓緊抓實抓出成效。
嚴肅黨內(nèi)政治生活，嚴格按要求落實“三會一課”、支部主題黨日、談心談話、民主生活會和組織生活會等黨內(nèi)組織生活制度。
嚴格執(zhí)行《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》，黨員領導干部要帶頭落實雙重組織生活制度。
常態(tài)化開展“大學習、大調(diào)研、大討論、大統(tǒng)一、大轉(zhuǎn)變、大落實”活動，不斷提升領導干部“八種本領”。
2、夯實清廉思想根基。
落實“思想引領、學習在先”機制，堅持學懂弄通做實，在深入學習貫徹新時代中國特色社會主義思想上作表率。
發(fā)揮黨委（黨組）理論學習中心組示范引領作用，圍繞黨章和《中國^v^紀律處分條例》等黨內(nèi)法規(guī)和國家法律法規(guī)開展學習活動。
結(jié)合黨史學習教育，利用“學習強國”、干部在線學習、“云上xx”等平臺開展黨規(guī)黨紀學習，推動黨員干部把黨規(guī)黨紀作為日常行為指南。
開展支部主題黨日集中學習，主要負責同志帶頭講廉政黨課，把全面從嚴治黨要求落實到每個支部、每名黨員。
3、培育清廉機關文化。
充分發(fā)揮xx紅色資源優(yōu)勢，加強黨史學習教育，深化理想信念教育、對黨忠誠教育，加強黨性修養(yǎng)。
建立政治生態(tài)分析研判機制，扎實開展黨風廉政建設宣教月活動，堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，常態(tài)化開展紀律教育、政德教育、廉政警示教育，厚植廉潔從政理念。
推進家庭家教家風建設，爭做廉潔從政、廉潔用權、廉潔修身、廉潔齊家的模范。
深化機關精神文明建設，發(fā)揮群團組織作用，開展豐富多彩、寓教于樂的文體活動。
（二）推動機關依法秉公廉潔用權。
4、服務優(yōu)化營商環(huán)境。
堅持“十必須、十不準”，建立暢通有效的政企溝通機制，出臺親清政商關系正負面清單，規(guī)范領導干部、公職人員與群眾的交往行為。
開展“我為營商環(huán)境建言獻策”、“我為群眾辦實事”等活動，常態(tài)化走訪服務企業(yè)，堅持民營企業(yè)季度座談會制度，主動幫助企業(yè)排憂解難。
開展影響營商環(huán)境作風問題專項整治，狠抓正、反兩方面典型，著力查糾涉群眾工作中政策落實不及時、兌現(xiàn)不到位、差異化對待和選擇性服務等問題。
打造營商環(huán)境服務品牌，持續(xù)對標提升營商環(huán)境評價指標。
總結(jié)宣傳機關服務營商環(huán)境的經(jīng)驗做法，引導黨員干部當好“有呼必應、無事不擾”的“店小二”。
（三）持之以恒加強機關作風建設。
5、嚴格落實中央八項規(guī)定精神。
緊盯享樂主義、奢靡之風問題，對違規(guī)公款吃喝、餐飲浪費、公款旅游、公車私用、私車公養(yǎng)、濫發(fā)津補貼和福利、“精致走賬”違規(guī)收送名貴特產(chǎn)和禮品禮金等突出問題及其隱形變異問題露頭就打、反復敲打，深挖徹查背后隱藏的“小金庫”、套取項目經(jīng)費、利益輸送等問題。
在重要節(jié)假日，通過發(fā)送廉潔提醒短信，開展提醒談話，通報典型案例、明察暗訪等形式明紀律、嚴要求，使機關黨員干部始終繃緊廉潔過節(jié)之弦。
建設節(jié)約型機關，堅持過“緊日子”，把嚴把緊預算支出關口，大力壓減非急需非剛性支出，提高財政資源配置效率和使用效益。
清廉國企工作計劃篇三
一是政治引領，筑牢防線。結(jié)合“三會一課”、支部主題黨日和組織生活會等，不斷強化黨員干部黨性教育、宗旨教育。通過深化紀法教育、警示教育，劃底線、亮紅線，防止黨員干部逾矩失范。通過推進家風家規(guī)家訓建設，發(fā)揮文化浸潤作用，不斷增強不想腐的思想自覺。通過電子屏、廉政文化墻等，大力宣傳廉政文化，讓黨員干部在潛移默化中受到廉政教育。
二是完善制度，規(guī)范權力。堅持把黨的領導和完善公司治理深度融合，全面厘清黨組織與股東大會、董事會、監(jiān)事會、經(jīng)理層等其他治理主體的權責邊界，積極推動依法治企。全面把握章程作為企業(yè)治理總綱領的地位，健全議事規(guī)則，建立完善決策監(jiān)督機制，始終把制度和規(guī)矩挺在前面。嚴格落實黨組織研究討論是董事會、經(jīng)理層決策重大問題的前置程序要求，有效防止企業(yè)改革發(fā)展和經(jīng)營過程中違規(guī)違紀違法行為發(fā)生。
三是緊盯節(jié)點，常態(tài)監(jiān)督。完善企業(yè)法人治理結(jié)構，強化企業(yè)內(nèi)部各職能部門的履職擔當和日常管理，筑牢監(jiān)督第一道防線;加強專責專業(yè)監(jiān)督，完善企業(yè)紀檢監(jiān)察和審計、監(jiān)事會、風控、法務、財務大監(jiān)督體系，建立監(jiān)督信息共享、結(jié)果運用機制，全面提升監(jiān)督質(zhì)效。
“建設清廉國企，藍圖繪就，重在落實?！币鷮嶉_展企業(yè)“制度護廉”專項查改活動，通過完善制度、制定防控措施，實現(xiàn)企業(yè)廉潔風險防控全覆蓋。嚴格落實黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任，堅持以上率下，抓好“明責、定責、履責”三個關鍵，全面推進“清廉建設”各項任務落實，為建設“現(xiàn)代新車城、綠色示范市”，奮力實現(xiàn)“經(jīng)濟倍增、跨越發(fā)展”貢獻國資國企力量。
清廉國企工作計劃篇四
堅持以^v^新時代中國特色社會主義思想為指導，推動全面從嚴管黨、治黨各項舉措落地見效，在堅決貫徹落實^v^各項決策部署上作表率，建設讓黨放心，讓人民群眾滿意的清廉機關、模范機關。使廣西農(nóng)投大數(shù)據(jù)科技有限公司黨員干部的廉政意識更強，清廉機關氛圍更濃，清廉文化深入人心；清廉機關建設制度更加完善，落實更加到位，權力運行更加規(guī)范透明；建設一支忠誠、干凈、擔當?shù)臋C關黨員干部隊伍。
（一）大力推進清廉企業(yè)建設，凝心聚力建設壯美廣西。
（二）企業(yè)好則經(jīng)濟好，企業(yè)清則政商清。
建設清廉國企民企，構建親清政商關系。
（三）清廉提升企業(yè)競爭力，清廉催生企業(yè)凝聚力。
（四）建設清廉企業(yè)，推動化風成俗。
（五）大力推進以誠信守法、廉潔經(jīng)營為主要內(nèi)容的清廉企業(yè)建設。
（六）以嚴格執(zhí)紀監(jiān)督為保障，強化建設清廉機關、創(chuàng)建模范機關的紀律約束。
持續(xù)加強紀法教育；切實強化權力運行監(jiān)督；不斷強化監(jiān)督執(zhí)紀問責；倡導機關清廉文化新風尚。帶頭抓好家教家風建設，積極弘揚中華優(yōu)秀傳統(tǒng)家規(guī)家訓文化，在機關形成崇廉、尚廉、倡廉、守廉的新風尚。
（一）教育動員。
召開動員大會；開展專題學習；開展專題黨課。
（二）查擺問題。
堅持領導班子帶頭，聚焦機關黨建薄弱環(huán)節(jié)，對照最高最好最優(yōu)，從與全國同行的比較中查找問題。
（三）整改提升。
重點是針對問題清單，研究制定改進方案，注重從制度機制上解決問題。
（一）加強組織領導。
把清廉機關模范機關創(chuàng)建工作作為加強黨的政治建設的一項重要舉措，擺上重要議事日程，全力推進，抓好落實相關工作。
（二）強化監(jiān)督檢查。
對清廉機關模范機關創(chuàng)建活動開展情況進行督查。
（三）嚴格考核考評。
要積極探索和不斷完善創(chuàng)建活動新思路、新方案，并認真做好各類創(chuàng)建活動臺賬，使創(chuàng)建活動不斷深化、持續(xù)改進。
（四）營造良好氛圍。
要加大建設清廉機關、創(chuàng)建模范機關的宣傳力度，充分運用公眾號、機關群等新媒體平臺，廣泛宣傳推廣推進建設創(chuàng)建的典型經(jīng)驗，及時報道創(chuàng)建活動動態(tài)，大力宣傳先進典型，加強宣傳引導，強化輿論監(jiān)督，通過褒揚先進典型，曝光突出問題，強化黨員身份意識、責任意識和宗旨意識。引導廣大黨員干部積極參與到創(chuàng)建活動中來，形成創(chuàng)建活動的良好氛圍。
清廉國企工作計劃篇五
建設清廉企業(yè)是清廉**建設的重要內(nèi)容，是企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要保障，是推動**建成武漢城市團同城化發(fā)展示范區(qū)的重要支撐．根據(jù)^v^黃石市委機關^v^黃石市委宣傳部黃石市政府^v^黨委黃石市經(jīng)信局黃石市工商聯(lián)關于印發(fā)《關于推進清廉企業(yè)建設的實施意見》的通知（黃國資黨委發(fā)［2021)22號）、**市委《關于推進清廉**建設的實施方案》（冶辦發(fā)(2021)22號），結(jié)合企業(yè)實際，現(xiàn)就清廉企業(yè)建設制定如下實施方案。
一、總體要求（一）指導思想。堅持以^v^新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大和十九屆ニ中、三中、四中、五中全會精神，全面落實十九屆中央紀委五次全會和省委、市委歷次全會部署要求，堅持毫不動搖鞏固和發(fā)展公有制經(jīng)濟，鼓勵、支持、引導非公有制經(jīng)濟發(fā)展，堅持和加強黨對國有企業(yè)的全面領導，引導非公有制經(jīng)濟人士守法誠信，著力構建良好政治生態(tài)，不斷優(yōu)化營商環(huán)境，努力培育更有活力、創(chuàng)造力和競爭力的清廉市場主體，為我市經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展提供堅強保證。
（二）主要目標。力爭到“十四五”末，全市各企業(yè)黨組織落實管黨治黨責任的意識更加自覺，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐的體制機制更加完善，企業(yè)黨員干部職工守紀律、講規(guī)矩的意識顯著增強，企業(yè)政治生態(tài)顯著優(yōu)化，企業(yè)清廉文化深入人心，企業(yè)運行規(guī)范透明，親清政商關系有效構建，職工群眾獲得感、滿意度顯著提升。
2行動自覺，堅決不越雷池、不踩紅線。
2．提高政治領悟力，做學思用的踐行者。企業(yè)黨員領導干部要對黨的創(chuàng)新理論、重大理論觀點、重大決策部署、重大戰(zhàn)略思想深學細研，特別是要用^v^新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導工作，真正把學習成果轉(zhuǎn)化為實踐成果。要結(jié)合黨史學習教育，加強思想引導和理論辨析，不斷強固信仰之根、補足精神之鈣。要堅持上與下相結(jié)合，既要對“國之大者”了然于胸、又要瞄準新時代企業(yè)實際，從本企業(yè)實際出發(fā)，創(chuàng)造性地貫徹落實上級決策部署，使之轉(zhuǎn)化為實在管用的具體措施，真正做到心中有數(shù)、手里有招。3．提高政治執(zhí)行力，做抓落實的實干家。企業(yè)黨員領導干部要把講政治的要求從外部要求轉(zhuǎn)化為內(nèi)在動力，不能做“坐而論道”的“清談客”，而要做“躬身踐行”的實干家，立身為旗、以上率下，始終同中央、省市要求對表對標，嚴格執(zhí)行不搞變通、堅決落實不打折扣，確保決策部署在企業(yè)落地生根。
（二）緊盯重點領域環(huán)節(jié)，著力推進清廉國企建設1．堅持黨的領導和完善公司治理相統(tǒng)一，國有企業(yè)要深化拓展“黨建入章”成果，全面完成ニ級及以下獨立法人企業(yè)“黨建入章”工作。制定企業(yè)黨組織前置研究討論重大經(jīng)營管理事項清單，明確黨組織在決策、執(zhí)行、監(jiān)督各環(huán)節(jié)的權責和工作方式，從組織上制度上機制上確保黨組織的領導地位。厘清黨組織與股東（大）會、董事會、監(jiān)事會、經(jīng)理層等其他治理主體的職責邊界，制定各治理主體議事規(guī)則，構建權責法定、權責透明、協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)、有效制衡的公司治理結(jié)構，依法治企、合規(guī)管理，構建企業(yè)內(nèi)部廉潔防控體系，完善現(xiàn)代企業(yè)制度。
3公開制度體系和工作體制機制，依法確定主動公開的信息內(nèi)容，積極穩(wěn)妥推進企業(yè)信息公開工作，努力打造適應市場化、現(xiàn)代化發(fā)展需要的陽光企業(yè)，自覺接受有關部門監(jiān)管及社會監(jiān)督。
3．加強對“一把手”等關鍵少數(shù)的監(jiān)督。貫徹落實（^v^中央關于加強對“一把手”和領導班子監(jiān)督的意見》和《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，將“一把手”作為開展日常監(jiān)督、專項督查的重點，不斷加強對國有企業(yè)“一把手”落實全面從嚴治黨“第一責任人”情況、貫徹執(zhí)行民主集中制情況的監(jiān)督檢查，上級＂一把手”要將監(jiān)督下級“一把手”情況作為每年述職的重點內(nèi)容、國有企業(yè)黨組織要加強對下屬企業(yè)“一把手”的監(jiān)督，嚴格落實全面從嚴治黨主體責任，讓“一把手”時刻感受到用權受監(jiān)督。
4．切實用好監(jiān)督執(zhí)紀“第一種形態(tài)”。根據(jù)《湖北省黨委（黨組）運用監(jiān)督執(zhí)紀“第一種形態(tài)”落實主體責任辦法》要求，建立完善工作機制，對歸口管理的企業(yè)黨組織領導班子成員充分運用“第一種形態(tài)”進行常態(tài)化監(jiān)督，對存在苗頭性、傾向性問題的進行批評教育，對存在輕微違紀問題的及時予以誡勉。各級黨組織和黨員領導干部要切實履行“抓早抓小”職責，讓紅臉出汗成為常態(tài)，實現(xiàn)黨內(nèi)政治生活正?；?BR> 5．常態(tài)化開展清廉教育活動。堅持經(jīng)常性教育和集中教育相結(jié)合、正面典型教育和反面警示教育相結(jié)合，持續(xù)開展“三以”活動，認真落實“兩訪三談”制度，建立常態(tài)化宣傳教育機制。國有企業(yè)黨組織要結(jié)合“三會一課”和主題黨日活動開展經(jīng)常性黨紀法規(guī)學習和反腐倡廉教育，黨委（黨組）理論學習中心組要發(fā)揮示范作用，鼓勵國有企業(yè)結(jié)合自身特點探索建立廉政教育基地，豐富宣傳教育活動載體，推動“以清為美、以廉為榮”的價值取向和清廉文化建設。
4不同時期重點任務和突出問題展專項抽査，推動制度有效落實，及時督促企業(yè)停止或糾正違操作，保障國有資產(chǎn)安企，對發(fā)現(xiàn)的有關問題線索，及時移送栒關部門．國有企業(yè)黨組織和紀檢監(jiān)察組織要定期分析研判重點瓴域存在的廉潔風險，依規(guī)依紀依法理相關問題線索與信訪舉報對涉嫌違規(guī)違紀的問題線索快查快辦，發(fā)揮以案示警、以案釋紀作用。
7．開展突出問題專項整治。緊盯腐敗易發(fā)領域，結(jié)合國資國企發(fā)展大局，堅持“小切ロ”精準施治。國資監(jiān)管機構會同有關部門統(tǒng)籌謀劃推進國有企業(yè)違規(guī)借貸專項整治、違規(guī)擔保專項整治、國有企業(yè)對參股企業(yè)“重投資輕管理”問題專項整治、國有企業(yè)負責人履職待遇和業(yè)務支出專項整治、國有企業(yè)違規(guī)出租出借房產(chǎn)問題專項整治等工作，逐個解決影響國企高質(zhì)量發(fā)展的問題和癥結(jié)，有效凈化國企領域發(fā)展環(huán)境和政治生態(tài)，深化清廉國企建設。
8．深化正風肅紀反腐。堅持有腐必反、有貪必肅，嚴肅查處靠企吃企、設租尋租、關聯(lián)交易、內(nèi)外勾結(jié)侵吞國有資產(chǎn)等方面的腐敗問題，守護好國有資產(chǎn)。嚴肅查處發(fā)生在職工群眾身邊的腐敗和作風問題，對小貪小腐以及侵占群眾利益、造成國有資產(chǎn)流失的問題零容忍。堅持嚴管厚愛結(jié)合、激勵約束并重，認真落實“三個區(qū)分開來”“鄂紀勵十ニ條”，激勵企業(yè)領導人員擔當作為，堅決查處誣告陷害行為，為受到失實舉報的干部澄清正名。國有企業(yè)黨組織要持之以恒落實中央八項規(guī)定精神及其實施細則，馳而不息糾正“四風”。經(jīng)常聽取紀檢監(jiān)察工作情況匯報，幫助解決紀檢監(jiān)察機構在日常工作中遇到的困難，支持紀檢監(jiān)察機構履職盡責。
5建設常態(tài)化。注重發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，引導黨員帶頭簽訂廉潔從業(yè)承諾書，踐行廉潔從業(yè)規(guī)范，切實以黨員的清廉示范影響和帶動全體企業(yè)人員自覺遵章守紀、廉潔從業(yè)。按照屬地管理原則，各基層紀檢監(jiān)察機關負責指導區(qū)域內(nèi)非公企業(yè)設立黨的紀律檢查委員會或紀律檢查委員。
2．加強清廉教育引導。^v^部、工商聯(lián)要深入開展理想信念教育實踐活動和“法治體檢”活動，定期組織法紀宣講，提供專業(yè)法律服務，提高企業(yè)人員的法紀素養(yǎng)。要加強對違紀違法案件的通報，使民營經(jīng)濟人士引以為戒。組織參觀反腐倡廉基地、檢察開放日等活動，引導非公企業(yè)自覺抵制利益輸送、權錢交易等行為。
3．深化內(nèi)部廉潔防控制度建設。^v^部、工商聯(lián)、經(jīng)信局要引導民營企業(yè)建立現(xiàn)代化企業(yè)管理制度，加強以制度建設為重點的懲防體系建設，促進民營企業(yè)在經(jīng)營活動中不踩紅線、不行賄、幫助解決紀檢監(jiān)察機構在日常工作中遇到的困難，支持紀檢監(jiān)察機構履職盡責。
（三）加大宣傳引導，著力推動清廉民企建設1．加強黨的基層組織建設。加強和改進企業(yè)黨組織建設，發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。凡符合成立黨組織條件的企業(yè)應建盡建，對不符合條件的企業(yè)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場）、街辦、高新區(qū)要指導其組建聯(lián)合黨支部。企業(yè)黨組織要按照規(guī)定設立紀委書記或者紀律檢查員。圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的中心任務和質(zhì)量效能核心指標開展效能監(jiān)察，及時組織廉潔談話，狠抓廉潔建設，加強常態(tài)監(jiān)督檢查，以紀委組織建設保障和促進清廉企業(yè)建設常態(tài)化。注重發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，引導黨員帶頭簽訂廉潔從業(yè)承諾書，踐行廉潔從業(yè)規(guī)范，切實以黨員的清廉示范影響和帶動全體企業(yè)人員自覺遵章守紀、廉潔從業(yè)。按照屬地管理原則，各基層紀檢監(jiān)察機關負責指導區(qū)域內(nèi)非公企業(yè)設立黨的紀律檢查委員會或紀律檢查委員。
6人士引以為戒。組織參觀反腐倡廉基地、檢察開放日等活動，引導非公企業(yè)自覺抵制利益輸送、權錢交易等行為。
3．深化內(nèi)部廉潔防控制度建設。^v^部、工商聯(lián)、經(jīng)信局要引導民營企業(yè)建立現(xiàn)代化企業(yè)管理制度，加強以制度建設為重點的懲防體系建設，促進民營企業(yè)在經(jīng)營活動中不踩紅線、不行賄、不欠薪、不逃稅、不侵權、不逃廢債。重視廉潔風險防控制度建設，抓住容易滋生腐敗行的重點部門、環(huán)節(jié)和人員，建立健全有效管用、制約力強的制度，著力把權力關進制度籠子。
4．推動民營企業(yè)清廉文化建設。^v^部、工商聯(lián)、經(jīng)信局要引導企業(yè)將清廉文化融于到企業(yè)文化建設中，大力培育和踐行社會主義核心價值觀。倡導以倡議書、集體簽名等多種形式，開展清廉企業(yè)倡議活動，引導民營企業(yè)爭做守法誠信清正廉潔的典范。
5．發(fā)揮協(xié)會商會行業(yè)作用。^v^部、工商聯(lián)、經(jīng)信局要指導協(xié)會商會開展自查自糾活動，促進協(xié)會商會規(guī)范章程、明確職責，構建科學高效運行機制。成立**市行業(yè)協(xié)會商會黨委，加強對協(xié)會商會黨組織指導。引導協(xié)會商會制定行業(yè)自律條約，形成具有行業(yè)特色的廉潔自律規(guī)范。
6．建立聯(lián)合激勵懲戒機制。全市各有關部門在推薦民營企業(yè)家參政議政、評優(yōu)評先、表彰獎勵中，要征求公檢法、紀委等部門的意見，對被司法機關、紀委等部門認定為行賄、失信以及其他違法行為的，依法依規(guī)在一定期限內(nèi)實行“一票否決”。充分運用守信激勵和失信懲戒手段，對誠實經(jīng)營、清廉建設的民營企業(yè)，優(yōu)先提供公共服務便利，優(yōu)先享受政策優(yōu)惠，并加大向市場和社會推介力度；對嚴重破壞市場公平競爭秩序和社會正常秩序的行為，依法依規(guī)實施處罰性措施。
（四）構建“親清”政商關系，著力優(yōu)化營商環(huán)境1．開展政企面對面交流活動。進一步推動領導干部聯(lián)系、包保重點企業(yè)制度的落實。市委^v^部、市工商聯(lián)定期舉辦民營企業(yè)座談會，為民菅企業(yè)反映情況、解決問題提供交往渠道。發(fā)揮政協(xié)駐冶商聯(lián)絡室作用，積極為民營企業(yè)的發(fā)展建言獻策。
2．扎實開展服務保障工作。堅決落實市委打造一流營商環(huán)境的各項。
7政策措施，推動權利運行公開規(guī)范高效，深化“最多跑一次”改革，不斷清理和精簡辦事流程。持續(xù)開展“雙千”活動，當好“有呼必應、無事不擾”的店小二。要通過認識再提高、服務再升級、目標再聚焦、責任再壓實，切實為企業(yè)發(fā)展解決痛點、堵點和難點，推動我市營商環(huán)境持續(xù)向好。
3．加強服務企業(yè)成效督導檢查。加大對反腐查處力度，嚴肅公職人員利用職權、職務影響向民營企業(yè)違規(guī)借貸、違規(guī)持股、吃拿卡要、亂攤亂派等，支持民營企業(yè)抵制公職人員的違紀違規(guī)行為。市工商聯(lián)要對加強非公有制企業(yè)投訴平臺的宣傳，增加平臺入駐率，高效受理、辦理企業(yè)投訴服務事項。
4．加大對清廉企業(yè)的典型宣傳。宣傳部要加大對我市清廉企業(yè)建設經(jīng)驗和做法的報道力度，對相關職能部門主動作為、服務企業(yè)的典型做法進行集中宣傳。充分利用主流媒體和自有媒體，線上線下結(jié)合，用好微信、微博、移動客戶端，打好“組合拳”,提高宣傳輻射力和影響力。
三...
清廉國企工作計劃篇六
羊場灣煤礦黨委以“嚴”和“實”的精神，將開展“三嚴三實”專題教育作為當前重大政治任務，全面厘委的主體責任和紀委的監(jiān)督責任，形成認識到位、責任明晰、履職盡責的主體責任落實體系和主業(yè)突出、監(jiān)督執(zhí)紀問責有力的監(jiān)督責任落實體系。
（一）厘委主體責任，強化黨風廉政建設責任制的有效落實。
羊場灣煤礦黨委從實際出發(fā)，把加強黨風廉政建設納入企業(yè)發(fā)展和黨的建設總體布局，列入各級領導班子、領導干部目標管理，做到同部署、同落實、同檢查、同考核，形成齊抓共管、各負其責的工作格局。
一是制定《落實黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任實施辦法》、《黨風廉政建設工作規(guī)則》，企業(yè)黨政領導對黨風廉政建設重要工作親自部署，對重大問題親自過問，對重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)，對重要案件親自督辦；二是定期研究制定黨風廉政建設工作計劃、目標要求和具體措施，對黨風廉政建設工作任務進行責任分解，并按照計劃推動落實；三是定期召開反腐倡廉工作會，研究分析黨風廉政建設新形勢，解決黨風廉政建設工作中存在的問題；四是健全完善科學的選人用人機制，嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《關于加強干部選拔任用監(jiān)督工作的意見》和企業(yè)內(nèi)部關于干部選拔任用相關制度；五是制定《黨員干部操辦婚喪喜慶事宜的規(guī)定》、《副科級以上管理人員廉潔從業(yè)規(guī)定》、《管理人員作風建設問責實施辦法》等作風建設制度，嚴格落實中央“八項規(guī)定”、神華集團“21條規(guī)定”、神寧集團“28條規(guī)定”和礦“29條規(guī)定”；六是定期開展黨性黨風黨紀教育，有效解決黨員干部黨性不強、紀律規(guī)矩意識不高的問題。
（二）厘清紀委監(jiān)督責任，強化聚焦監(jiān)督執(zhí)紀問責主業(yè)的有效落實。
礦紀委認真貫徹落實“三嚴三實”要求，聚焦黨風廉政建設和反腐敗斗爭中心任務，突出監(jiān)督主責，嚴格執(zhí)紀問責，增強在黨風廉政建設責任制中履行監(jiān)督職責的獨立性和權威性。
羊場灣煤礦紀委主動轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風，認真落實監(jiān)督責任。一是制定《落實黨風廉政建設監(jiān)督責任實施辦法》、《紀檢監(jiān)察科工作規(guī)則》，聚焦主業(yè)主責，把設備物資入庫驗收、干部作風整頓、員工勞動紀律檢查、后勤經(jīng)營監(jiān)管等不該牽頭或參與協(xié)調(diào)的業(yè)務返權給主責部門；二是紀委書記主動擔當，親自掛帥，加強對黨的路線方針政策、決議決定執(zhí)行情況和重大決策部署落實情況的教育和監(jiān)督；三是加強對執(zhí)行黨的政治紀律、組織紀律、財經(jīng)紀律、工作紀律和生活紀律的監(jiān)督檢查；四是加強對廉潔風險防控體系的推進，加強對兩級黨組織、領導班子及黨員干部履職行為的監(jiān)督檢查；五是加強對重點領域、重要環(huán)節(jié)、重點崗位的效能監(jiān)察；六是加強檢查監(jiān)督，對各科（隊）及黨員干部出現(xiàn)的不良苗頭及時約談，做到抓早抓小。
全面構建落實黨風廉政建設“兩個責任”長效機制，既是促進國有煤炭企業(yè)全面深化改革的需要，又是推進國有企業(yè)黨風廉政建設和反腐敗工作的需要，是踐行“三嚴三實”要求的具體體現(xiàn)。
（一）嚴查違規(guī)違紀案件，構建黨員干部“不敢腐”的責任追究機制。
羊場灣煤礦紀委將開展“三嚴三實”專題教育與實際工作相結(jié)合，全面暢通舉報渠道，嚴肅查辦各類違規(guī)案件，真正使黨的政治紀律和政治規(guī)矩成為帶電的高壓線。
清廉國企工作計劃篇七
為深入貫徹落實新時代黨的建設總要求，堅持不懈把全面從嚴治黨向縱深推進，根據(jù)區(qū)委《關于全面推動清廉城區(qū)建設的工作方案》要求，我局結(jié)合國企工作實際，現(xiàn)就全面推動清廉國企建設提出如下工作方案。
(一)指導思想。
以***新時代中國特色社會主義思想為指導，緊緊圍繞新時代黨的建設總要求，按照區(qū)委關于清廉城區(qū)建設的部署，堅持黨工委主導、堅持標本兼治、統(tǒng)籌推進，堅定不移將全面從嚴治黨要求貫穿到城區(qū)國企發(fā)展的全過程，強化不敢腐的震懾，扎牢不能腐的籠子，增強不想腐的自覺，用優(yōu)良的黨風促政風帶民風，推動清廉思想、清廉制度、清廉規(guī)則、清廉紀律、清廉文化融入經(jīng)濟建設、政治建設、文化建設、社會建設和生態(tài)文明建設的各方面全過程，在我區(qū)國有企業(yè)中形成規(guī)則明、關系清、行為廉、風氣正、結(jié)果可預期的發(fā)展態(tài)勢，助力我區(qū)高質(zhì)量發(fā)展。
(二)基本原則。
--突出黨的領導、捍衛(wèi)“兩個確立”。始終把黨的政治建設擺在首位，加強政治教育、嚴明政治紀律、強化政治監(jiān)督，引導黨員干部增強“四個意識”，堅定“四個自信”，擁護“兩個確立”，做到“兩個維護”，確保清廉國企始終沿著正確方向前進。
--突出全面從嚴、深化標本兼治。精準把握運用“三不”一體方針方略，既保持嚴的主基調(diào)不動搖，以一嚴到底的定力管黨治黨;又注重懲治震懾、制度約束、提高覺悟一體發(fā)力，努力取得更多制度性成果和更大治理成效。
--突出人民至上、維護群眾利益。牢固樹立以人民為中心的發(fā)展思想，尊重和發(fā)揮群眾主體作用，拓寬企業(yè)參與清廉城區(qū)建設的渠道，著力解決發(fā)生在群眾身邊的不正之風和腐敗問題，不斷增強群眾的獲得感、幸福感、安全感。
--突出目標引領、堅持問題導向。錨定清廉國企目標，聚焦國企全面從嚴治黨存在的突出問題，影響高質(zhì)量發(fā)展的不正之風和腐敗問題，準確把脈、精準施策，實現(xiàn)政治效果、紀法效果、社會效果相統(tǒng)一。
--突出共建共享、打造國企品牌。圍繞“提品質(zhì)、出精品、創(chuàng)經(jīng)典”要求，充分調(diào)動國企上下積極性，讓清廉成為國企的風尚和名片。
(三)工作目標。
圍繞方案確定的重點任務，狠抓措施落實，深入推進廉潔高效國企建設，使全區(qū)國有企業(yè)黨組織管黨治黨責任意識更加自覺，黨內(nèi)政治生活更加規(guī)范，黨內(nèi)政治生態(tài)更加純凈，黨風政風和社風民風相互浸潤、相得益彰，黨內(nèi)正氣持續(xù)上升、社會風氣持續(xù)向好。
(一)筑牢國企清廉文化陣地。
1.指導國企制定清廉文化建設工作計劃，把清廉文化建設作為企業(yè)黨建工作重要組成部分，與精神文明建設、企業(yè)經(jīng)營管理等工作同部署、同落實、同考核。
2.結(jié)合國企黨建規(guī)范化示范點建設，設置清廉文化長廊，建立廉潔圖書專區(qū)，開辟企業(yè)清廉文化專欄、專題節(jié)目和屏保等，教育引導企業(yè)領導、管理人員增強遵紀守法認識和拒腐防變能力，教育引導廣大職工增強社會公德和職業(yè)道德認識，自覺抵制商業(yè)賄賂。通過專題報告、理論研討、黨課教育等形式，經(jīng)常性地開展“廉潔誠信、守法經(jīng)營”主題教育活動。
3.堅持以黨建示范點建設為抓手，努力提升企業(yè)的文化品位，培養(yǎng)企業(yè)員工高尚的精神境界、價值觀念、道德修養(yǎng)和廉潔操守，逐步建立企業(yè)清廉文化建設長效機制。企業(yè)領導班子和全員參與的清廉文化活動每年不少于兩次。
(二)確保黨組織“雙核心”作用發(fā)揮。
1.健全完善國有企業(yè)黨組織議事規(guī)則，規(guī)范“三重一大”事項，明確企業(yè)黨組織前置研究討論重大經(jīng)營管理事項清單。
2.因企制宜落實實施細則，各國企嚴格落實黨組織前置研究討論重大經(jīng)營管理事項清單，明確黨組織參與重大問題決策的基本要求、內(nèi)容和程序。
(三)完善國企法人治理結(jié)構。
1.以日常參會為手段，強化監(jiān)事會日常監(jiān)督，部署開展以“防范重大風險、規(guī)范內(nèi)部管理”為主題的國有企業(yè)重大風險隱患的摸底排查，促進企業(yè)規(guī)范內(nèi)部管理，強化內(nèi)控機制。
2.健全完善監(jiān)事會監(jiān)督機制，認真履行職責，發(fā)現(xiàn)問題及時督促整改。完善專項檢查落實整改機制，應整改事項落實責任主體限期整改，并跟蹤整改情況。
(四)落實國企重大信息公開。
1.指導企業(yè)健全完善黨務公開、廠務公開等制度，明確公開內(nèi)容，規(guī)范公開程序，創(chuàng)新公開載體，推進黨務公開、廠務公開標準化、規(guī)范化管理。
2.指導各國有企業(yè)充分發(fā)揮職工董事、監(jiān)事作用，創(chuàng)新監(jiān)督形式，增強監(jiān)督實效。全年不定期組織開展監(jiān)督檢查。針對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，督促有關企業(yè)及時整改。
(一)加強領導。成立清廉國企建設領導小組，工信局黨組書記**任組長，工信局黨組成員**任副組長，各國企主要負責人為成員。領導小組下設辦公室(設在企業(yè)工委辦公室)，負責指導、協(xié)調(diào)等具體工作。(二)嚴格責任落實。各國有企業(yè)要按照建設清廉國企的要求，結(jié)合企業(yè)實際，明確目標任務、內(nèi)容要求，研究制定具體的實施方案，扎實推進清廉國企建設。清廉國企建設列入年度黨建工作考核內(nèi)容。
(三)營造良好氛圍。加大宣傳力度，圍繞清廉國企的決策部署，充分運用互聯(lián)網(wǎng)等媒體，大力宣傳建設清廉國企的重要意義、目標、要求和任務，廣泛宣傳建設清廉國企中的好典型、好經(jīng)驗、好做法，調(diào)動各國有企業(yè)共同參與建設清廉國企的積極性、主動性和創(chuàng)造性，著力營造崇清尚廉的輿論氛圍。
清廉國企工作計劃篇八
在2009年年初，根據(jù)局人事變動安排，*供電局對局黨風廉政建設領導小組進行了調(diào)整，制定下發(fā)了“2009年黨風廉政建設目標責任制分工方案”、“反腐倡廉宣傳教育暨廉潔文化建設實施方案”及任務分解，從組織上、制度上確保了局黨風廉政建設工作的有序開展。
為不斷提高*供電局員工的廉潔從業(yè)水平。2009年年初，*供電局154名中層干部和重要崗位人員簽訂了《廉潔從業(yè)承諾書》，123名中層以上領導干部包括局班子成員簽訂了《拒絕收受紅包承諾書》。
二、供電局各級領導干部遵紀守法。
三、加強作風建設，促進科學發(fā)展。
四、努力推進懲防體系建設。
五、切實開展行風糾風工作。
為進一步加強該局的行風建設，切實開展糾風工作，2009年，我局共設立了7個優(yōu)質(zhì)服務監(jiān)測點，分別是：蒙自縣紅竺園、蒙自天馬社區(qū)、金馬物業(yè)、奇峰物業(yè)、盛誠物業(yè)、新安地區(qū)、草壩地區(qū)。同時，聘請了來自地方政府、大、中、小客戶、社區(qū)、農(nóng)村的23名行風監(jiān)督員。每月通過面對面或電話訪問的方式，收集供電服務方面的意見和建議。
今年以來，*供電局按季度以郵寄的方式，共發(fā)出《*供電局客戶滿意率調(diào)查表》23份，回收23份，以此作為我局客戶滿意率統(tǒng)計分析的依據(jù)之一。共受理舉報5件，辦結(jié)率100%。辦結(jié)客戶服務投訴13起。
六、切實開展效能監(jiān)察及重點工作督查督辦。
清廉國企工作計劃篇九
1、加強領導責任意識，認真貫徹落實懲防體系建設：
公司領導的責任主體意識很強，不僅專門成立了以黨委書記為組長的懲治和預防腐敗體系建設領導小組，統(tǒng)一領導和部署全公司懲治和預防腐敗體系建設自查工作，而且能積極帶頭按照責任制的有關要求和《中國建設公司建設總公司黨風廉政建設責任制實施辦法》等文件中的有關規(guī)定落實工作，堅持標本兼治、綜合治理，懲防并舉、注重預防的方針，抓住教育、制度、監(jiān)督三個關鍵環(huán)節(jié)，統(tǒng)籌兼顧，整體推進，率先垂范，發(fā)揮了表率作用。特別是黨政領導班子“一把手”按照“一崗雙責”的要求，明確工作責任，認真抓好職責范圍的黨風廉政建設和反腐敗工作。
2、加強反腐倡廉教育，防范于于未然。
我們以提高黨員和黨員領導干部思想水平和道德素質(zhì)為重點，以增強拒腐防變能力為目標，以樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀為根本，以黨員干部理論學習為主要陣地，積極組織黨員干部認真學習黨風廉政制度規(guī)定，學習中央企業(yè)先進人物吳大觀同志事跡，從而激發(fā)領導干部的黨風廉政自覺性，自覺引導黨員干部樹立正確的從業(yè)觀念，牢固地樹立反腐倡廉的意識。
3、加強健全機制，完善制度，落實懲防體系建設責任。
公司領導制定并下發(fā)《總公司“三重一大”集體決策實施細則》從制度上確保懲防體系建設責任的落實。并且每年都簽訂《黨風廉政建設責任書》將黨風廉政工作貫穿于業(yè)務工作的全過程，做到與業(yè)務工作相結(jié)合，健全了懲防體系建設的長效機制。特別是今年新出臺的幾項完善經(jīng)營管理的具體措施：《總公司工程專業(yè)分包合同管理辦法》、《總公司聯(lián)營分建工程（項目）管理暫行辦法》、《中國建設公司建設總公司專業(yè)分包工程內(nèi)部招投標管理辦法》。從根本上規(guī)范了工程管理，防范企業(yè)領導干部腐化墮落，從而真正的做到從制度入手、以預防為主，做好懲防體系建設。
4、加強懲防體系運行機制建設。
為了加強懲防體系運行機制建設，公司設立并落實考核測評制度、定期報告制度、監(jiān)督檢查制度、責任獎懲制度、廉潔從業(yè)配套制度，從而真正形成“一把手負總責、分管領導負其責、班子成員齊抓共管、紀檢部門組織協(xié)調(diào)、各部門通力合作”的工作機制和氛圍，并把責任制貫穿于業(yè)務工作的全過程，保證做到黨風廉政建設與業(yè)務工作同布置、同檢查、同考核。
（二）領導作風建設情況。
1、對于此項自查工作，保信建總領導十分重視，并成立了以黨委書記劉光遠為組長，紀委書記李繼全為副組長以及紀委委員為成員的落實黨風廉政建設責任制工作小組，專門負責自查工作的開展，同時明確了總公司領導、機關部室及各分公司的責任，形成了黨組織統(tǒng)一領導，紀委組織協(xié)調(diào)，分公司領導和中層干部各負其責，廣大群眾積極參與的自查機制。在實際工作中，保信建總以深入學習實踐科學發(fā)展觀活動為契機，加強黨風廉政建設，把黨風廉政責任制建設作為重要工作納入黨政領導班子、領導干部經(jīng)營目標管理，與業(yè)務工作緊密結(jié)合，促進了企業(yè)經(jīng)營管理工作的全面提高、科學發(fā)展。
3、預防為主，深化黨風廉政教育。結(jié)合黨風廉政建設要求和工作實際，保信建總開展了黨紀法規(guī)學習教育活動，重點對黨員干部加強理想信念教育和廉潔從政教育，并利用黨員干部座談會、黨支部學習會等形式，組織黨員干部認真學習黨風廉政責任制建設相關資料。
（三）反腐倡廉宣傳教育情況。
總公司于8月25日至9月25日在全公司范圍開展以“加強廉潔風險管控，推進懲防體系建設”為主題的反腐倡廉宣傳教育月活動。為保證本次活動的順利開展，總公司專門成立了以總經(jīng)理為組長，黨委書記、紀委書記為副組長，黨務工作部、辦公室、經(jīng)營發(fā)展部、財務部、法律審計部負責人及相關人員為組員的活動小組?；顒有〗M針對企業(yè)在運營管理和發(fā)展戰(zhàn)略中的廉潔風險進行了仔細調(diào)研并召開了專題會議，并據(jù)調(diào)研結(jié)果在9月14日填寫了《中國建設公司建設總公司廉潔風險清單登記表》。9月16日，工作組又以座談、訪談等形式，結(jié)合總公司業(yè)務中發(fā)生的質(zhì)疑、投訴和因個人問題犯罪案例，再次分析查找評估了總公司的廉潔風險點。9月19日，工作組召開會議，根據(jù)調(diào)研結(jié)果并結(jié)合分析查找和評估結(jié)果，確定了總公司的廉潔風險點，即《中國建設公司建設總公司廉潔風險清單》。
（四）效能監(jiān)察工作情況。
1、我公司現(xiàn)已形成了比較完備的領導體系，落實了領導責任制，效能監(jiān)察工作由一把手負總責，分管領導具體抓，總公司法律審計部、辦公室、黨群工作部及財務部負責此項工作的具體實施。并且按照集團紀委的部署，結(jié)合保信的工作實際，召開效能監(jiān)察工作會議，并就開展效能監(jiān)察工作的組織領導、指導思想、監(jiān)察內(nèi)容、獎懲原則等下發(fā)文件規(guī)定，使效能監(jiān)察逐步走上制度化規(guī)范化的軌道。具體制定的文件有：《黨委議事規(guī)則》、《黨政聯(lián)席會議議事討論規(guī)則》、《總經(jīng)理辦公會議議事規(guī)則》、《紀檢工作規(guī)定》等。這些文件詳細規(guī)定了何事、何人、按何種程序召集黨委會、總經(jīng)理辦公會、黨政聯(lián)席會三個決策機構集體討論決定重大事項，以及違反決策程序如何進行責任追究。
2、針對公司實際，圍繞成本管理開展效能監(jiān)察工作。為確保效能監(jiān)察工作取得實效，我們認真制定了成本管理效能監(jiān)察實施方案，下發(fā)《關于降本增效活動的通知》，明確了效能監(jiān)察的工作目的、工作方法和步驟。根據(jù)成本管理效能監(jiān)察工作實施方案，總公司認真開展了此項監(jiān)察工作。組織各部門、各分公司圍繞成本管理主題，認真學習和宣傳，提高全員認識，引導全員自覺參與效能監(jiān)察工作，增強了全員節(jié)約成本的意識。在公司各部門自查的基礎上，監(jiān)察小組結(jié)合每季度的工地綜合大檢查地對各項目部進行了檢查。檢查促使成本管理各項考核指標得到了層層分解，主要指標落實到了每個崗位、每個人和工作的每一個環(huán)節(jié)，形成了成本管理“事事有人抓、件件有落實”的有利局面。
（五）開展加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式監(jiān)督檢查情況。
為了加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式總公司成立了以總經(jīng)理王樹旗為首的領導小組。小組各級領導干部明確分工，責任到位，確保了監(jiān)督檢查工作扎實、有序地向前推進。根據(jù)我單位制定的自查工作重點，在監(jiān)督檢查工作領導小組高度重視、大力指導下，公司上下分工協(xié)作，突出重點，統(tǒng)籌兼顧，糾建并舉，整體推進自查自糾工作，并取得了較好的效果。
1、在廣泛動員、全面調(diào)動我單位全體員工參與感和積極性的基礎上，進一步理清、明確、宣傳了我單位貫徹落實國家“十二五”規(guī)劃精神、推動全面實施轉(zhuǎn)型升級的企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和發(fā)展目標，制定“三年滾動”規(guī)劃并體現(xiàn)“五個堅持”基本要求，明確了重點發(fā)展行業(yè)，調(diào)整產(chǎn)業(yè)方向，使之符合國家產(chǎn)業(yè)政策調(diào)整方向。其具體內(nèi)容為：三年再造3個建設公司，利潤翻2番，收入翻1番;成為特級建筑施工企業(yè)；使地產(chǎn)和建筑裝飾業(yè)開始成為建設公司的主業(yè)，嘗試部分其他子行業(yè)；通過“賽馬”和市場機遇，在發(fā)展過程中設立和壯大外地分公司以增加企業(yè)在全國的戰(zhàn)略支撐和發(fā)展后勁，減少在京建筑組織架構；人才隊伍數(shù)量滿足發(fā)展需要，素質(zhì)基本達到項目要求；項目管理模式基本成型；產(chǎn)值利潤率、資本報酬率基本達到國內(nèi)一般水平。
2、全力推進企業(yè)戰(zhàn)略落地實施，進一步細化具體及支持性措施。在已經(jīng)制定的企業(yè)文化戰(zhàn)略基礎上制定詳細、明確、可操作、可檢驗的步驟、目標和時間節(jié)點，并將這些實施綱要計劃豎向分解到各部門、橫向分解到各公司，據(jù)此安排各單位未來五年發(fā)展計劃和要求，并進行考核和激勵，通過逐步落實戰(zhàn)略目標，實現(xiàn)企業(yè)穩(wěn)健持續(xù)發(fā)展。
3、繼續(xù)推進資質(zhì)升級，實現(xiàn)企業(yè)軟硬件基礎大跨越。進一步落實“減應收，壓庫存”、繼續(xù)推進“降成本、控費用”和優(yōu)化融資成本工作，增強企業(yè)承接特大項目能力，1-7月我公司應收賬款增長率為19%,雖然低于營業(yè)收入增長率的。但整體負債水平較高。為將應收賬款和存貨規(guī)?？刂圃诤侠硭剑覀儾扇×讼鄳胧?。首先是兩級領導親自抓，在每周一的經(jīng)營例會上，公司經(jīng)理一方面匯報項目承接工作，另一方面要匯報工程項目收款情況并提出下周收款計劃。并建立公司、項目兩級責任人工程款回收制度。
4、深入探索企業(yè)發(fā)展前景，實現(xiàn)精細化管理的升級。一是以生產(chǎn)為龍頭，通過機構改革，將生產(chǎn)、材料、勞務、貫標一整套圍繞生產(chǎn)的鏈條整合到一起，組建新的施工管理部，作為企業(yè)第一大部門，進一步加強企業(yè)生產(chǎn)管控力度；二是在管控模式上，全面實行公司級的材料統(tǒng)供模式；三是積極探索建立材料供應新模式，將一些材料資源企業(yè)納入我們的附屬產(chǎn)業(yè)鏈，實現(xiàn)資源為我所用。
5、進一步推進人才培育力度，打造轉(zhuǎn)型跨越的人力支撐體系。結(jié)合企業(yè)實際，制定了員工發(fā)展的“四個百工程”培訓發(fā)展規(guī)劃：即“百分百基礎普及培訓工程”（提高全員基礎素質(zhì)）、“百名專業(yè)精英培訓工程”（提高專業(yè)人員專業(yè)水平）、“百名管理精英培訓工程”（增強中層人員管理能力）和“百分百卓越領導培訓工程”（提升管理層領導水平）。我們相信通過這些方式更好的選拔適應企業(yè)發(fā)展的人才，并且完善員工榮譽激勵制度，以公平公正的量化評選方式和累加的榮譽遞增機制，創(chuàng)造良好的學習氛圍，促進員工進步。
清廉國企工作計劃篇十
黨風廉政建設工作是國有企業(yè)不斷深化改革和發(fā)展的不可分割的內(nèi)容，它不僅為企業(yè)持續(xù)、健康、快速發(fā)展提供堅固的組織紀律保障，同時也是建設中國特色社會主義企業(yè)文化的重要政治保證和思想基礎。加強國有企業(yè)黨風廉政建設，保持國有經(jīng)濟穩(wěn)步發(fā)展壯大，對鞏固黨執(zhí)政的經(jīng)濟基礎有著重要意義。隨著人類對石油產(chǎn)品的認識和應用技術的提高，石油企業(yè)的產(chǎn)品在人類的生活和國民經(jīng)濟的發(fā)展中具有特殊地位，起著重要作用。長期以來，由于受傳統(tǒng)計劃經(jīng)濟思想影響較深，權力監(jiān)督不到位，機制不健全，管理不完善等原因，石油系統(tǒng)內(nèi)部的貪污腐敗問題時有發(fā)生，一些大案要案也逐漸浮出水面，危害了企業(yè)利益、毒化了社會風氣。因此，切實做好石油企業(yè)的黨風廉政建設工作迫在眉睫，它對保證石油企業(yè)的健康、快速和持續(xù)發(fā)展，對于鞏固執(zhí)政黨的經(jīng)濟基礎，構建和諧的社會環(huán)境具有非常重要的意義。
2石油企業(yè)黨風及廉政建設存在的問題。
思想認識不到位。
近些年來，^v^把黨風廉政建設工作擺上了愈來愈重要的地位，但是企業(yè)少數(shù)領導干部認為主營業(yè)務是頭等大事，對反腐倡廉工作的重要性、必要性缺乏足夠認識。其次，有的單位黨風廉政教育流于形式，一些干部長期不重視政治理論學習，社會主義理想信念出現(xiàn)了動搖，世界觀、人生觀、價值觀發(fā)生了扭曲。思想上仍有模糊認識，認為大家都做的，我們也可以做。領導表了態(tài)的就是合規(guī)的，為了企業(yè)發(fā)展不合規(guī)上級也會諒解等等。
此外，日常管理不健全，將黨風廉政建設工作視為可有可無的工作。認為只要在檢查工作時，羅列出制度文件、檔案資料就完成任務了。一些單位在遵守國家及政府頒布的相關法律法規(guī)，執(zhí)行上級部門制訂的各種規(guī)章制度，按照黨章和上級黨委、紀委規(guī)定企業(yè)工作人員應遵守的紀律等方面，還有很多做得不到位的地方。
管理制度不夠健全。
目前，很多企業(yè)都已經(jīng)制定了一系列的黨風廉政建設制度規(guī)定，形成了比較健全的制度體系，對遏制各種消極腐敗現(xiàn)象起到了重要的作用。但是這些制度，有的是原則性多，實際內(nèi)容少，不切合實際、操作性不強。有的企業(yè)即使制定了規(guī)章制度，也只是在做表面文章，存在虛于應付的表面化現(xiàn)象。比如，一些重點部位和關鍵環(huán)節(jié)的決策、執(zhí)行、監(jiān)督機制，重大工程項目立項審批、計劃投資、招投標、物資采購的相關審批和審計監(jiān)督制度、財務審批制度等等，都存在著制度不夠健全的現(xiàn)象。此外，在制度執(zhí)行過程中，往往避實就虛，提在嘴邊、掛在墻上、存在文件里，就是沒有很好地貫徹執(zhí)行，有些甚至形同虛設。
監(jiān)督機制不夠完善，監(jiān)督力度不夠。
由于大部分石油企業(yè)都是分散在各油田區(qū)域，石油企業(yè)的監(jiān)督機制大部分還依照習慣做法和現(xiàn)存機制，職工代表大會、工會的監(jiān)督職能沒能充分發(fā)揮出來，組織部門、審計部門的監(jiān)督有限。其次，監(jiān)督力度不夠。國有企業(yè)的黨政負責人一般是一肩挑，處于企業(yè)的中心位置，掌握著企業(yè)財務和人事大權，紀檢部門存在領導和被領導的關系，使得紀檢監(jiān)察工作難以在平級中開展，審計監(jiān)察有時點到為止。同時，也存在黨員干部怕被報復、怕傷和氣、怕招麻煩，不敢監(jiān)督、不愿監(jiān)督的現(xiàn)象。
教育方式不新穎。
一些企業(yè)在以往的黨風廉政建設教育工作中，對各級黨員干部的思想教育工作不夠深入，造成學習教育形式呆板、手段單一，沒有對黨員干部形成一定的影響力。表現(xiàn)在：黨風廉政建設教育工作只停留在口頭宣講、應付學習的表層階段，導致一些領導干部覺得黨風廉政教育工作枯燥乏味，教育培訓效果不好。
3加強石油企業(yè)黨風廉政建設的對策。
加強思想道德和紀律教育。
要提高政治思想覺悟，必須針對性系統(tǒng)性地開展黨風廉政建設的理論學習，提高教育的有效性，采取經(jīng)常性的學習，針對問題，對癥下藥，加強學習的紀律，強制領導干部定期進行學習，列出學習計劃，采取不定期檢查或者考核。公司開展形式多樣的黨風廉政教育活動，加強警示教育，提高黨員干部思想素質(zhì)。如利用每周例會、黨群工作例會、指導員會議，組織黨員干部認真學習黨章，學習十八大以來中央系列重要會議精神和重要講話；開展微型黨課教育，交流學習體會，分享思想工作經(jīng)驗。其次，組織黨員干部參觀廉政教育基地，及時通報石油系統(tǒng)腐敗案列，要求廣大黨員干部聯(lián)系本崗位工作，反躬自省，耳旁警鐘長鳴，從思想源頭消除腐敗思想滋生根源，廉潔奉公。從而提升領導干部法律意識，預防職務犯罪，構建風清氣正的企業(yè)發(fā)展環(huán)境。
加強制度建設。
建章立制是黨風廉政建設中重要的治本之策。合理、有效和可行的規(guī)章制度，對規(guī)范企業(yè)管理和企業(yè)領導人員廉潔自律行為，有著巨大的保證和促進作用。只有在制度上堵漏洞，在辦事上講程序，在管理上明責任，才能把權力關進制度的籠子里，從而構建“用制度管人管事，按程序辦事操作”的良好工作機制。油田企業(yè)作為高度計劃管理的企業(yè)，這些年以qhse、黨建及企業(yè)文化建設、基礎考核三大管理體系為框架，大力推進科學化、規(guī)范化、精細化管理，使之覆蓋生產(chǎn)經(jīng)營各個環(huán)節(jié)。嚴格按照集團公司erp系統(tǒng)、內(nèi)控系統(tǒng)、hse管理體系等不斷加強企業(yè)合規(guī)管理。并在此基礎上逐步完善了企業(yè)內(nèi)部的物資設備管理、標準化管理、合同管理、工單審核、集中報銷、檢查考核等管理系統(tǒng)。不定期地迎接上級部門的巡視、審計、內(nèi)控、hse等方面的合規(guī)檢查。有計劃、有重點地開展招標采購、施工驗收、資金管理、人力資源管理等“三重一大”方面的自檢自查。
強化責任落實力度。
“沒有高風險的崗位，只有高風險的人”、“明知不可為而為之”，這些其實都說明一個問題，制定制度容易，守住制度難。因此，企業(yè)一定要結(jié)合企業(yè)黨風廉政建設的薄弱環(huán)節(jié)，牢固樹立合規(guī)管理創(chuàng)造價值的理念，把合規(guī)管理融入到儲運文化之中。其次，不斷強化責任內(nèi)容，明確責任主體，對照廉政建設責任書，檢查站隊領導是否做到以身作則，廉潔自律，做本單位勤政廉潔的表率。特別是做為一個站隊的領導，是否注重自身細節(jié)，存在愛貪便宜、假公濟私、奢侈享樂等違紀現(xiàn)象。此外，加強對企業(yè)的資金使用情況的檢查，包括獎金、補貼的發(fā)放情況，差費領回站隊的簽收情況，食堂的收支情況等等，都做詳細的審查。同時檢查是否做到站務公開、透明，讓職工滿意，讓群眾放心。
創(chuàng)^v^風廉政教育模式。
黨風廉政教育是一項基礎性工作，在教育形式上，要勇于創(chuàng)新，改變以往教育呆板單一的方式，以生動活潑的形式、獨特新穎的載體，增強教育的互動性，提高教育的感染力。例如，可以運用典型案例，播放反腐倡廉系列電教片開展警示教育；可以到先進人物的家鄉(xiāng)、革命紀念館進行實地參觀，接受革命傳統(tǒng)教育；可以開展豐富多彩的廉政文化創(chuàng)建活動，通過形式多樣、生動活潑的廉政教育活動，提高接受教育的積極性。其次，檢查各級領導是否持之以恒地堅持做好員工陽光心態(tài)的教育。是否加強與員工的交流溝通，關心他們的工作和生活，了解他們的家庭情況，把握他們的所思所想所需，及時幫助員工解決困難，化解矛盾。
4結(jié)束語。
清廉國企工作計劃篇十一
（一）指導思想。堅持以_新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，深入學習貫徹_新時代中國特色社會主義經(jīng)濟思想，毫不動搖鞏固和發(fā)展公有制經(jīng)濟，毫不動搖鼓勵、支持、引導非公有制經(jīng)濟發(fā)展，堅持和加強黨對國有企業(yè)的全面領導，引導非公有制經(jīng)濟人士守法誠信，著力構建良好政治生態(tài)，不斷優(yōu)化營商環(huán)境，培育更有活力、創(chuàng)造力和競爭力的清廉市場主體。
（二）主要目標。力爭到“十四五”末，全省各級企業(yè)黨組織落實管黨治黨責任的意識更加自覺，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐的體制機制更加完善，企業(yè)黨員干部職工守紀律、講規(guī)矩的意識顯著增強，政治生態(tài)顯著優(yōu)化，清廉文化深入人心，企業(yè)運行規(guī)范透明，親清政商關系有效構建，職工群眾獲得感、滿意度顯著提升。
（一）緊盯重點領域關鍵環(huán)節(jié)，促進清廉國企建設走深走實。
1.堅持黨的領導和完善公司治理相統(tǒng)一。全省各級國有企業(yè)要深化拓展“黨建入章”成果，全面完成二級及以下獨立法人企業(yè)“黨建入章”工作。制定企業(yè)黨組織前置研究討論重大經(jīng)營管理事項清單，明確黨組織在決策、執(zhí)行、監(jiān)督各環(huán)節(jié)的權責和工作方式，從組織上制度上機制上確保黨組織的領導地位。厘清黨組織與股東（大）會、董事會、監(jiān)事會、經(jīng)理層等其他治理主體的職責邊界，制定各個治理主體議事規(guī)則，構建權責法定、權責透明、協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)、有效制衡的公司治理結(jié)構，依法治企、合規(guī)管理，構建企業(yè)內(nèi)部廉潔防控體系，完善現(xiàn)代企業(yè)制度。
2.構建科學高效的國資國企綜合監(jiān)管體系。全省各級國資監(jiān)管機構探索推進建立出資人監(jiān)督和紀檢監(jiān)察監(jiān)督、巡視巡察監(jiān)督、審計監(jiān)督等統(tǒng)籌銜接、貫通融合機制，增強信息共享、督促整改協(xié)同、責任追究協(xié)同等方面的監(jiān)督合力。探索建立“提級式”“點穴式”“交叉式”巡察機制，加強對企業(yè)內(nèi)部巡察工作的指導。全省各級國有企業(yè)探索構建黨委領導、紀委統(tǒng)籌，紀檢監(jiān)察、監(jiān)事會、財務、法務、內(nèi)部審計、內(nèi)部控制、全面風險管理協(xié)同聯(lián)動的監(jiān)督體系，促進黨內(nèi)監(jiān)督和法人治理監(jiān)督有機融合。建立健全企業(yè)信息公開制度體系和工作體制機制，依法確定主動公開的信息內(nèi)容，積極穩(wěn)妥推進企業(yè)信息公開工作，努力打造適應市場化、現(xiàn)代化發(fā)展需要的陽光企業(yè)，自覺接受有關部門監(jiān)管及社會監(jiān)督。
3.搭建國資國企在線監(jiān)管平臺。全省各級國資監(jiān)管機構按照“以管資本為主”的原則全面梳理國資監(jiān)管數(shù)據(jù)指標，積極爭取相關部門支持，加快建成“橫向到邊、縱向到底”的信息化監(jiān)管平臺，實現(xiàn)對國有企業(yè)“三重一大”等重要事項的實時在線監(jiān)管。全省各級國有企業(yè)要加快數(shù)字化轉(zhuǎn)型，加大數(shù)據(jù)共享中心建設，構建企業(yè)集團組織層級全覆蓋、集團管控業(yè)務全覆蓋、集團境內(nèi)外全覆蓋的數(shù)字化管理系統(tǒng)，通過與國資國企在線監(jiān)管系統(tǒng)互聯(lián)互通，實現(xiàn)全方位動態(tài)監(jiān)管。
4.加強對“一把手”等關鍵少數(shù)的監(jiān)督。貫徹落實《_中央關于加強對“一把手”和領導班子監(jiān)督的意見》，全省各級紀檢機關、組織部門、國資監(jiān)管機構加強對各級國有企業(yè)“一把手”落實全面從嚴治黨“第一責任人”情況、貫徹執(zhí)行民主集中制情況的監(jiān)督檢查以及日常監(jiān)督，通過駐點調(diào)研、專項督查等方式，全面掌握其思想、工作、作風、生活狀況。全省各級國有企業(yè)黨組織要加強對下屬企業(yè)“一把手”的監(jiān)督。全省各級國資監(jiān)管機構和國有企業(yè)黨組織嚴格落實全面從嚴治黨主體責任，根據(jù)《湖北省黨委（黨組）運用監(jiān)督執(zhí)紀“第一種形態(tài)”落實主體責任辦法》要求，建立完善工作機制，對歸口管理的企業(yè)黨組織領導班子成員充分運用“第一種形態(tài)”進行常態(tài)化監(jiān)督，對存在苗頭性、傾向性問題的進行批評教育，對存在輕微違紀問題的及時予以誡勉。出臺《湖北省國有企業(yè)黨風廉政教育指導意見》，堅持經(jīng)常性教育和集中教育相結(jié)合、正面典型教育和反面警示教育相結(jié)合,建立常態(tài)化宣傳教育機制，鼓勵國有企業(yè)結(jié)合自身特點探索建立廉政教育基地，豐富宣傳教育活動載體，推動清廉文化建設。
5.強化重點領域?qū)ｍ棛z查。全省各級國有企業(yè)要嚴格執(zhí)行國資監(jiān)管規(guī)定，重點在企業(yè)改制重組、項目投資、物資采購、資產(chǎn)評估、境外投資經(jīng)營、選人用人等領域，完善制度建設，構建科學、規(guī)范、透明的工作程序，建立全過程監(jiān)督體系，扎緊制度的籠子。全省各級國資監(jiān)管機構要定期開展各業(yè)務領域制度執(zhí)行情況檢查，針對不同時期重點任務和突出問題開展專項抽查，推動制度有效落實，及時督促企業(yè)停止或糾正違規(guī)操作，保障國有資產(chǎn)安全。對發(fā)現(xiàn)的有關問題線索，及時移送相關部門。國有企業(yè)黨組織和紀檢監(jiān)察組織要定期分析研判重點領域存在的廉潔風險，依規(guī)依紀依法辦理相關問題線索與信訪舉報，對涉嫌違規(guī)違紀的問題線索快查快辦，發(fā)揮以案示警、以案釋紀作用。
6.開展突出問題專項整治。緊盯腐敗易發(fā)領域，結(jié)合國資國企發(fā)展大局，堅持“小切口”精準施治。全省各級國資監(jiān)管機構會同有關部門統(tǒng)籌謀劃推進國有企業(yè)違規(guī)借貸專項整治、違規(guī)擔保專項整治、國有企業(yè)對參股企業(yè)“重投資輕管理”問題專項整治、國有企業(yè)負責人履職待遇和業(yè)務支出專項整治、國有企業(yè)違規(guī)出租出借房產(chǎn)問題專項整治等工作，逐個解決影響國企高質(zhì)量發(fā)展的問題和癥結(jié)，有效凈化國企領域發(fā)展環(huán)境和政治生態(tài)，深化清廉國企建設。
激勵約束并重，認真落實“三個區(qū)分開來”“鄂紀勵十二條”，激勵企業(yè)領導人員擔當作為，堅決查處誣告陷害行為，為受到失實舉報的干部澄清正名。全省各級國有企業(yè)黨組織要持之以恒落實中央中央八項規(guī)定精神及其實施細則精神，馳而不息糾正“四風”。經(jīng)常聽取紀檢監(jiān)察工作情況匯報，幫助解決紀檢監(jiān)察機構在日常工作中遇到的困難，支持紀檢監(jiān)察機構履職盡責。
（二）加強宣傳引導，著力推動清廉民企建設。
1.引導廣大民營經(jīng)濟人士依法經(jīng)營、誠實守信。全省各級_部、工商聯(lián)持續(xù)深入開展理想信念教育實踐活動和“法律三進”、“法治體檢”活動，引導企業(yè)家從自身做起，推進法治企業(yè)和誠信企業(yè)建設，自覺抵制利益輸送、權錢交易，打牢清廉企業(yè)建設的法制基礎。黨員企業(yè)家要按照黨章黨規(guī)黨紀要求，在清廉企業(yè)建設中作示范當表率。
2.引導全省民企加強內(nèi)部廉潔防控體系建設。全省各級_部、工商聯(lián)引導民營企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)管理制度，完善企業(yè)法人治理結(jié)構，構建企業(yè)內(nèi)部廉潔防控體系，形成以崗位為點、程序為線、制度為面，權責明晰、流程規(guī)范、風險明確、措施到位的廉潔防控機制，有效實現(xiàn)內(nèi)部監(jiān)督、源頭管控。
3.推動民營企業(yè)清廉文化建設。全省各級_部、工商聯(lián)推動民營企業(yè)把企業(yè)文化、職業(yè)道德教育同廉潔文化建設結(jié)合起來,以誠實守信、依法經(jīng)營、廉潔從業(yè)為主要內(nèi)容，積極構建具有行業(yè)和企業(yè)特點的廉潔文化。以倡議書、集體簽名等多種形式，在全省各地開展創(chuàng)建清廉企業(yè)的倡議活動，引導民營企業(yè)家爭做守法誠信清正廉潔楚商，推動廉潔從業(yè)理念在企業(yè)間和全社會形成普遍認同。
4.發(fā)揮行業(yè)協(xié)會、商會行業(yè)自律作用。全省各級_部、工商聯(lián)、民政部門及各行業(yè)管理部門要指導商會在加強自律、促進發(fā)展、強化監(jiān)管等方面發(fā)揮重要作用，引導民營企業(yè)家樹立正確的發(fā)展觀、經(jīng)營觀和廉潔觀，增強企業(yè)自我約束、自我規(guī)范的意識。進一步完善行業(yè)自律規(guī)范、管理規(guī)范、道德規(guī)范，共同維護市場經(jīng)濟秩序。
（三）構建“親清”政商關系，優(yōu)化營商環(huán)境開展政企面對面交流活動。全省各級_部、工商聯(lián)、國資監(jiān)管機構建立黨政領導干部、部門與企業(yè)家的聯(lián)系服務機制，定期召開“親清”政商關系座談會，促進“私交遠距離、服務零距離、對話等距離”的政商交往觀念的形成和落實。
優(yōu)化營商環(huán)境，維護市場秩序。全省各級工商聯(lián)加強非公企業(yè)投訴服務平臺建設，高效受理、辦理企業(yè)投訴服務事項。
3.加大清廉企業(yè)先進典型的宣傳力度。全省各級國資監(jiān)管機構、工商聯(lián)對我省企業(yè)加強清廉建設的經(jīng)驗和做法進行集中報道,對相關職能部門主動作為、服務企業(yè)的典型做法進行集中宣傳。充分利用主流媒體和自有媒體，線上線下結(jié)合，用好微信、微博、移動客戶端，打好“組合拳”，提高宣傳輻射力和影響力。
4.強化企業(yè)依法經(jīng)營責任。全省各級國資監(jiān)管機構、工商聯(lián)抓好先進典型示范宣傳和違紀案件警示教育，推動企業(yè)清廉文化建設。推進誠信體系建設，倡導全省企業(yè)爭做依法依規(guī)經(jīng)營、重合同守信用，遵守商業(yè)道德、生產(chǎn)安全、勞動者權益保護、生態(tài)環(huán)境保護等方面的表率，守住不行賄、不欠薪、不逃稅、不侵權、不逃廢債的底線。
清廉國企工作計劃篇十二
集團公司各分公司黨委，各直屬黨支部：
根據(jù)省國資委黨委、省紀委駐省國資委紀檢組2019年紀檢監(jiān)察工作安排部署，按照集團公司黨委工作要求，制定2019年度紀檢監(jiān)察工作要點。
堅持以***新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的十九大和中、省紀委三次全會精神，秉承公司“正人先正己、正己首正心”的廉政理念，堅持“標本兼治、懲防并舉，正風肅紀、執(zhí)紀為企”原則,緊密結(jié)合集團公司“123456”工作方針及“雙對標”主題活動，加大紀檢監(jiān)察工作力度，科學有效、堅決有力地推進公司黨風廉政建設和反腐敗各項工作。
(一)強化政治建設，加強黨內(nèi)監(jiān)督。
1、認真學習領會，把握精神實質(zhì)，自覺勤政廉政。公司各級領導人員要把學習貫徹黨的十九大和中、省紀委三次全會精神作為“必修課”，嚴格遵守新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準則，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和民主集中制，嚴格規(guī)范自己的行為，提高政治站位，自覺勤政廉政。
2、狠抓政治建設，全面貫徹黨的十九大、中省紀委三次全會及公司黨委會議精神。一是持續(xù)深化“講政治、敢擔當、改作風”專題教育活動，切實將責任扛起來、將規(guī)矩嚴起來、將標桿豎起來。二是認真組織召開集團公司紀檢監(jiān)察年度工作會議。三是深入基層，檢查督促各基層黨組織關于中省政策法規(guī)及公司重要會議、決議及領導重要講話精神的學習貫徹執(zhí)行情況。四是嚴明政治紀律政治規(guī)矩，協(xié)助公司黨委加強政治建設。
3、嚴明政治紀律，加強黨內(nèi)監(jiān)督，著力營造風清氣正的黨內(nèi)政治生態(tài)。公司各黨支部要以學習貫徹落實為抓手，尊崇《黨章》，把執(zhí)行黨的政治紀律永遠擺在最前沿。要抓住“關鍵少數(shù)”，緊緊圍繞對黨忠誠、履行管黨治黨政治責任、遵守黨的紀律等主要方面，加強對黨員領導干部的監(jiān)督。要加強對政治紀律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，確保政令暢通。加強對省國資委黨委、紀委以及公司黨委各項決策部署落實情況的監(jiān)督檢查。
(二)聚焦主責主業(yè)，強化責任落實。
1、根據(jù)省紀委駐省國資委紀檢組工作要求，依據(jù)公司領導班子成員分工不同，簽訂黨風廉政建設責任書。繼續(xù)嚴格貫徹落實關于實行黨風廉政建設責任制的各項規(guī)定，抓好黨風廉政建設責任制的各項組織實施工作，公司各黨支部要緊緊圍繞責任分解、責任考核與監(jiān)督、責任追究等關鍵環(huán)節(jié)，加強領導，各司其責，密切配合，將黨風廉政建設工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理工作同部署、同落實、同檢查、同考核，做到責任明確、考核到位、追究有力。
2、完善責任清單，明晰責任內(nèi)容，持續(xù)加強標準化建設，確?！皟蓚€責任”落實到位。紀委辦公室將在公司黨委、紀委領導下，緊緊圍繞集團公司黨委和上級紀委對黨風廉政建設和反腐敗工作的總體部署，緊密結(jié)合集團公司面臨的新形勢、新任務，堅持轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風，落實好監(jiān)督責任，使全公司上下形成“黨委統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、紀委協(xié)調(diào)監(jiān)督、部門各負其責、職工支持參與”的紀檢監(jiān)察工作大格局。
(三)強化日常監(jiān)督執(zhí)紀問責，構建作風建設長效機制。
1、加強監(jiān)督檢查。緊緊圍繞集團公司“123456”工作方針及“5221”戰(zhàn)略目標，加強對各單位各支部執(zhí)行黨政紀律的監(jiān)督檢查，加強對中層以上領導干部勤政廉政的監(jiān)督檢查，推動公司黨政班子重大決策在企業(yè)的全面貫徹落實。
2、加大問責力度。按照省國資委的要求，對執(zhí)行黨的路線方針政策不力，管黨治黨主體責任缺失，“四風”和腐敗問題多發(fā)頻發(fā)等現(xiàn)象，都將依規(guī)依紀從嚴查處。加強對黨員干部違紀違法線索的排查處置，把查處國有資產(chǎn)流失，侵害職工群眾利益的不正之風和腐敗問題作為重要工作任務。
3、嚴盯嚴防嚴查，堅決剎住“四風”。緊盯重要節(jié)點和關鍵領域，及時查處和曝光頂風違紀的人和事，建立廉潔過節(jié)正風肅紀長效機制，要把剎住“四風”作為集團公司黨風廉政建設的重要途徑，對享樂主義、奢靡之風等歪風陋習要露頭就打，對“四風”隱形變異新動向要時刻防范。同時嚴肅查處結(jié)伙營私，政治利益和經(jīng)濟利益相互勾連，違反政治紀律的行為。要嚴肅查處發(fā)生在企業(yè)物資采購、招標投標、工程建設、協(xié)作件外委加工、人事管理、財務管理等重點領域、關鍵環(huán)節(jié)的腐敗案件。堅決查辦領導干部及關鍵崗位人員以權謀私、失職瀆職、違反中央八項規(guī)定精神的案件。加大對基層干部違規(guī)違紀行為的查處力度，嚴肅查辦故意刁難、吃拿卡要、虛報冒領、優(yōu)親厚友、貪污侵占、私分濫發(fā)等侵害群眾利益的不正之風。對查辦案件過程中，發(fā)現(xiàn)有轉(zhuǎn)移贓款贓物、銷毀證據(jù)、掩蓋事實、搞攻守同盟、對抗組織審查的，必須嚴懲不貸，絕不姑息。
4、深入開展巡察式監(jiān)督檢查。在全集團公司繼續(xù)深入開展巡察式監(jiān)督檢查，對各分子公司、生產(chǎn)車間單位主要領導“一崗雙責”的履職情況;《黨風廉政建設責任書》的貫徹落實情況;本單位工作紀律、廉潔紀律、“四風”方面存在的突出問題;本單位人、財、物管理方面存在的突出問題;本單位風險管控情況以及本單位流程制度的建立和執(zhí)行情況等進行巡察式監(jiān)督檢查，進一步完善內(nèi)部管理制度，規(guī)范公司業(yè)務運行，強化廉潔從業(yè)意識，形成“用制度管權、用制度管人、用制度管事”的長效機制。
5、組織開展好領導干部家庭助廉活動。通過開展家庭助廉教育活動，充分發(fā)揮家庭成員對領導干部的監(jiān)督、提醒以及良好家風家教對黨風廉政建設的引領、促進作用，筑牢了領導干部及其家庭成員拒腐防變思想堤壩，推動了黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展，進一步營造了風清氣正的政治生態(tài)。
6、注重成果轉(zhuǎn)化，推動作風向好。加強對回避問題、慵懶無為，不作為、亂作為黨員領導干部的監(jiān)督教育。對表太多調(diào)門高、行動少落實差，阻礙集團公司各項方針貫徹落實、職工群眾反映強烈、造成嚴重后果的堅決問責，用問責來倒逼黨員領導干部遠離“四風”，營造風清氣正良好從業(yè)氛圍。
(四)加強廉潔教育，筑牢思想防線。
1、結(jié)合公司黨委活動安排，繼續(xù)認真抓好黨規(guī)黨紀教育和警示教育，創(chuàng)新教育形式和載體。利用好警示教育室、廉政文化宣傳走廊等陣地，組織開展多種形式的示范教育、警示教育和崗位廉潔教育，教育引導全體干部增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，切實增強持續(xù)推進作風建設的自覺性和堅定性，全力打造“四律”干部鐵軍。
2、創(chuàng)新宣教模式，強化陣地建設。認真組織開展反腐倡廉宣傳教育月活動，每月自編一期《黨風廉政教育學習參考資料》下發(fā)各支部參考學習;加強廉政文化示范點、警示教育室和廉政文化宣傳走廊建設;持續(xù)推進“法士特清風苑”微信公眾號和法士特集團協(xié)同辦公系統(tǒng)“黨建園地”門戶專欄平臺建設。將廉潔文化與企業(yè)文化相結(jié)合，大力開展教育講廉、防控保廉、勤政促廉、文化育廉、家庭助廉系列活動，形成具有企業(yè)特色的廉潔文化體系。
3、要加強廉情分析研判。關注網(wǎng)絡、自媒體、報刊雜志、職工群眾反映的相關信息，對魚龍混雜、擾亂視聽的，辨析澄清，正面引導，做好輿情應對準備。
(五)加強信訪及案件查辦工作，全力維護企業(yè)利益。
1、建立健全信訪舉報工作制度，設立舉報電話和舉報箱，對實名舉報和有具體舉報線索的匿名舉報要做到件件有落實，事事有交代。將違規(guī)違紀現(xiàn)象扼制在萌芽狀態(tài)。
2、發(fā)揮查辦案件的治本功能，堅持有案必查，一查到底。分析總結(jié)典型案件的發(fā)案特點和規(guī)律，查找經(jīng)營管理中的漏洞和制度機制方面的原因，協(xié)助有關單位和部門建章立制、堵塞漏洞，從源頭上懲治和預防腐敗。
(六)加強紀檢監(jiān)察隊伍建設。
要深刻領會新形勢下紀檢監(jiān)察工作新要求，不斷加強作風建設，嚴格遵守政治紀律、工作紀律、廉政紀律和保密紀律，牢牢把握堅定正確的政治方向，學深悟透各項政策及法規(guī)，持續(xù)深化十八大以來紀檢工作的新理念、新思路、新知識、新要求的學習和運用，不斷拓展工作視角，提高監(jiān)督執(zhí)紀能力。
各支部要依據(jù)集團公司紀委下發(fā)的《2019年紀檢監(jiān)察工作要點》制訂本支部年度紀檢工作計劃;支部書記要履行好“兩個責任”，按照集團公司紀委工作要求，積極配合并完成相關工作，同時抓好本單位黨風廉政教育工作;紀檢委員要敢于擔責，配合支部書記加強支部的廉政建設，并做好廉政教育學習記錄;各支部書記要根據(jù)下發(fā)的《廉政履職紀實手冊》開展好相關工作，并做好記錄;識別本單位的風險崗位人員并將結(jié)果于2019年3月底前將電子版報公司紀委辦公室備案，同時將風險崗位人員名單在本單位醒目的地方公示，接受群眾監(jiān)督。
今年，是中華人民共和國成立70周年，是全面建成小康社會、實現(xiàn)第一個百年奮斗目標的關鍵之年,是企業(yè)“創(chuàng)新驅(qū)動年”活動和“5221”戰(zhàn)略落地的關鍵之年，更是企業(yè)“雙對標”活動開啟之年。做好紀檢監(jiān)察工作，責任重大，使命光榮。我們要按照省紀委駐省國資委紀檢組的要求，在集團公司黨委的領導下，認真履職，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強有力的紀律保障。
清廉國企工作計劃篇十三
近年來，我國國有企業(yè)“清廉國企”建設取得了長足的進步。作為一名從業(yè)多年的企業(yè)員工，我親身體會到了清廉國企所帶來的巨大變化。在這里，我將分享我對清廉國企建設的心得體會。
清廉國企建設是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的必由之路。一個清廉的企業(yè)不僅能夠保持自身的競爭力和穩(wěn)定發(fā)展，更能夠樹立良好的企業(yè)形象和社會責任感，贏得廣大員工和消費者的尊重和信任。同時，清廉國企建設也是政府治理的重要方面，能夠提高國家治理的效能，保障國家利益和社會公共利益。
清廉國企建設需要采取一系列重要舉措。首先，建立健全透明、公正、規(guī)范的企業(yè)管理制度，打造風清氣正的企業(yè)環(huán)境。其次，加強企業(yè)內(nèi)部控制，確保資金和資源的合理使用和公平分配。再次，加強對企業(yè)人員的培訓和教育，提高員工的職業(yè)道德和廉潔意識。最后，加強監(jiān)督和問責，對違紀違法行為嚴肅處理，保持社會公正正義。
清廉國企建設取得了明顯的成效，給企業(yè)帶來了巨大的變化。首先，企業(yè)內(nèi)部的透明度大幅提高，員工的思想更加開放，合作和溝通能力得到提升。其次，企業(yè)的決策和管理更加科學，規(guī)范，提高了執(zhí)行力和競爭力。再次，企業(yè)形象得到了恢復和樹立，贏得了員工和消費者的信任和支持。最后，企業(yè)對社會的貢獻也得到了認可，成為了社會的穩(wěn)定器和發(fā)展的推動力。
第四段：個人感悟。
作為一名企業(yè)員工，深深感受到清廉國企建設的積極影響。首先，企業(yè)內(nèi)部的和諧氛圍使我更加愿意投入工作，有更多的動力和熱情。其次，企業(yè)的管理規(guī)范和透明度，讓我感到更加公平公正，對企業(yè)的發(fā)展和決策更加信任。再次，我感到自己的職業(yè)道德和廉潔意識得到了提高，對工作的態(tài)度和行為更加慎重和負責。最后，我也意識到企業(yè)的廉潔建設不僅僅是企業(yè)的事情，更是每個員工的責任和義務，在平凡的崗位上用廉潔的行為踐行個人價值。
第五段：展望未來。
展望未來，我相信清廉國企建設將會繼續(xù)深入推進。隨著技術的發(fā)展和信息的迅速傳播，企業(yè)的透明度將進一步提高，社會監(jiān)督的力量將進一步加大。同時，企業(yè)和員工對廉潔建設的重視程度也將不斷增加，廉潔文化將在企業(yè)中深入扎根。我希望未來的清廉國企能夠為我國的經(jīng)濟發(fā)展和社會進步做出更大貢獻。
總結(jié)：
通過清廉國企建設的實施，我國國有企業(yè)取得了顯著的成績。誠信、廉潔、透明成為了企業(yè)的核心價值觀。這不僅提升了企業(yè)的核心競爭力和社會形象，也讓員工享受到更好的工作環(huán)境和發(fā)展機會。同時，我也意識到清廉國企建設需要每個員工的共同努力，每個人都應該以廉潔的行為踐行個人的職業(yè)道德。我堅信，在全社會的關注和支持下，清廉國企建設將會取得更多的成就，為我國經(jīng)濟和社會發(fā)展作出更大的貢獻。
清廉國企工作計劃篇十四
誠實，漢語詞匯，拼音很可愛n、解讀：它指的是天真和正直便宜”它被封建文人和官僚視為立功之本。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
為全面貫徹落實黨的“兩學一做”和習近平總書記系列重要講話精神，按照縣委、縣府的部署要求，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，嚴明黨的政治和組織紀律，強化宣傳教育，深化作風建設，突出“監(jiān)督”主業(yè)，完善“預防”機制，對外促進先導區(qū)經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境進一步優(yōu)化，對內(nèi)促進系統(tǒng)廉政風險防范等級進一步提升,為先導區(qū)管委會的改革、建設和工作在清正、清明、清廉的前提下穩(wěn)健、快速推進作出新的貢獻。
(一)認真開展黨紀教育。認真組織開展黨章及中央八項規(guī)定、約法十章、“兩學一做”會議精神的學習，提高黨員干部的政治素養(yǎng)和理論水平。加強黨內(nèi)紀律教育，牢固樹立講黨性、講規(guī)矩、講程序、講紀律意識，引導和督促黨員干部嚴守黨紀黨規(guī)，恪守政治信仰，堅定政治立場，與黨中央保持高度一致。增強黨性觀念，提高政治敏銳性和政治鑒別力的專題黨課，并建立健全常態(tài)化的學習制度。
(二)嚴格執(zhí)行黨紀政令監(jiān)督。確保全體黨員嚴格遵守黨章和其他黨內(nèi)法規(guī)，做到有紀必執(zhí)、有違必查，決不允許有令不行、有禁不止，決不允許各行其是、陽奉陰違，使紀律真正成為帶電的高壓線。
(三)加強民主集中制建設。堅持按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的基本制度要求，切實加強民主集中制建設。以堅持和完善黨政正職三個不直接分管、“三重一大”集體決策等制度，加強對“三重一大”事項民主決策制度落實情況的監(jiān)督檢查。組織開展一次對各部門(單位)、公司議事規(guī)則、辦文辦會、財務管理等各項內(nèi)部制度建立健全以及落實情況的專項檢查。
(一)加強反腐倡廉宣傳教育。充分發(fā)揮宣傳教育的基礎性作用，不斷夯實廉潔從政的思想道德基礎、筑牢拒腐防變的思想道德防線。深入開展理想信念和宗旨教育、從政道德教育、黨風黨紀和廉潔自律教育，組織開展規(guī)章制度的宣導和學習，確保規(guī)章制度執(zhí)行到位。堅持反腐倡廉宣教工作聯(lián)席會議制度，將廉政教育納入管委會干部培訓整體計劃。
(二)全面推動風險防控。以從源頭上預防腐敗為切入點，推進懲防體系建設以及廉政風險防控機制建設。組織開展系統(tǒng)廉政風險點排查工作，在促進部門、崗位的職權職責和行權流程進一步明晰的基礎上，找出廉政風險點，確定風險等級，實行風險的分級管理，完善風險防范體系，建立“職權公開化、辦事流程化、裁量規(guī)范化、風險顯性化、制度體系化、監(jiān)督多元化”的廉政風險防控“六化標準”。深化制度廉潔性評估工作，加強防止利益沖突機制制度建設，進一步拓寬從源頭上防治腐敗工作領域。
(一)推進作風建設和廉潔自律。認真抓好縣委、縣府布置的作風建設以及厲行節(jié)約反對浪費等專項工作落實情況的監(jiān)督檢查，個人重大事項報告為重點的制度建設，堅持一個時間節(jié)點一個時間節(jié)點地抓、一個問題一個問題地解決。將厲行節(jié)約的規(guī)定融入機關建設和日常管理，形成改進作風的常態(tài)機制。不定期開展作風建設和廉潔自律檢查，堅持抓早抓小、有病早治，對黨員干部身上的問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正，防止小毛病演變成大錯誤。
(二)推進群眾工作和優(yōu)質(zhì)服務。按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總體要求，深入開展以為民務實清廉為主要內(nèi)容的黨的群眾路線主題教育實踐活動。我委組織黨員干部認真學習領會縣委、縣府關于開展教育實踐活動、三嚴三實、加強作風建設的一系列重要文件精神，提高思想認識和宗旨意識，增強貫徹群眾路線的自覺性和主動性。各級黨組織要嚴格落實領導班子、黨員組織生活制度，組織黨員干部，緊密聯(lián)系實際，查擺“四風”問題，開展批評和自我批評，切實整改脫離群眾、作風漂浮等問題。重點解決思想上庸懶散、工作上蠻橫硬、生活上奢靡貪的問題。督促健全領導干部深入基層調(diào)查研究機制，完善直接聯(lián)系和服務群眾制度。
(一)抓好“一把手”的責任落實。繼續(xù)落實管委會中心工作與黨風廉政建設和反腐敗工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核的工作機制。我委干部職工要樹立不抓黨風廉政建設就是嚴重失職、抓不好黨風廉政建設就是不稱職的意識，嚴格履行“一崗雙責”。工作任務：對分管范圍內(nèi)的黨風廉政建設和反腐敗工作每年至少進行一次安排部署;對分管范圍內(nèi)的黨員干部講一次以上廉政課;主持召開一次以上匯報會，聽取所分管部門、領導有關黨風廉政建設情況的匯報;對關鍵崗位干部、新任職干部或群眾有反映的干部進行一次以上廉政談話;對分管范圍內(nèi)的不正之風問題進行一次以上調(diào)研并提出解決措施。
(二)抓好責任制的分解與落實。認真落實《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》，抓好責任的分解、落實情況的檢查考核，組織開展兩次以上責任制落實情況的監(jiān)督檢查，對落實責任不好的集體、個人進行責任追究。
(三)抓好紀檢隊伍的自身建設。我委嚴格按照縣委、縣府的要求，抓好干部隊伍建設。一是突出主職主業(yè)，大力推動“三轉(zhuǎn)”(轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風)。認真履行組織協(xié)調(diào)反腐敗職能，將工作著力點放在督促責任部門抓執(zhí)行、抓落實上。堅持用法治思維和法治方式反對腐敗，做到依法限權、治權、用權。強化“再監(jiān)督”理念，把不該管的工作交還主責部門，防止工作越位、缺位和錯位。切實轉(zhuǎn)變工作作風，敢抓敢管，敢動真格，進一步增強執(zhí)紀力度。二是嚴格紀律管理，打造。我委牢固樹立執(zhí)紀者更要自覺守紀、監(jiān)督者更要接受監(jiān)督的意識，不斷提升隊伍純度、硬度和韌度，自覺接受各方監(jiān)督，爭做嚴守紀律、轉(zhuǎn)變作風、拒腐防變的表率。不斷提升全系統(tǒng)紀檢監(jiān)察干部和風險防控隊伍的政治業(yè)務素質(zhì)、能力與水平。三是充實隊伍力量，增強工作實效。
為認真貫徹黨的十八大精神和市工業(yè)集團公司黨委文件的要求。切實推進國有企業(yè)黨風廉政建設，進一步加強國有企業(yè)領導黨員干部廉潔自律工作，堅持標本兼治，加大治本的力度，努力從源頭上預防職務犯罪和治理腐敗，維護和促進企業(yè)改革和發(fā)展。結(jié)合企業(yè)的實際，現(xiàn)制訂今年公司黨風廉政建設工作計劃。
以黨的十八大和三中全會精神為指導，努力構建社會主義和諧社會。牢記“兩個務必”的教導，嚴格遵守“八項規(guī)定”的要求。堅持以人為本的觀念，扎實推進公司黨風廉政建設工作，為公司經(jīng)濟平穩(wěn)發(fā)展而努力工作。
1、認真學習貫徹黨的十八大和三中全會精神及市工業(yè)投資集團有限公司黨委文件精神。學習《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、《領導干部廉潔從政》等有關廉潔自律文件。
2、認真開展對黨員干部正確的政績觀和權力觀教育。著力抓好《黨章》、“四風”的宣傳、學習和教育，充分利用公司的《快鹿之味》報刊和快鹿網(wǎng)站等宣傳陣地，大力宣傳廉政建設工作。
3、積極開展廉政防控建設工作，及時組織黨員干部觀看黨風廉政警示片，警鐘長鳴，增強他們的法制觀念和法律意識，永葆黨員的先進性，增強拒腐防變的能力。
1、根據(jù)今年開展群眾路線教育活動安排，按時開好專題黨委民主生活會，保證生活會的質(zhì)量，以“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，開展批評與自我批評。同時認真做好年度黨員民主評議工作。
2、加強廉政風險防控建設工作，充分發(fā)揮廠務公開欄的作用，將濱海食品工業(yè)園和技改工程項目方案、大宗物資投標結(jié)果情況、制定企業(yè)改革方案、工業(yè)園建設、干部提任、工資晉級方案等情況在廠務公開欄公布，自覺接受全體職工的監(jiān)督。
3、嚴格按照市紀委和市工業(yè)集團公司有關規(guī)定，以《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》的內(nèi)容，切實貫徹國有企業(yè)領導人員廉潔自律“七項要求”，嚴格履行國有企業(yè)領導人員職責，不利用職權謀取私利以及損害本企業(yè)利益的行為，確保國有資產(chǎn)保值增值。
4、為切實改變黨員干部的工作作風，深入車間班組，聽取職工群眾的意見和建議，認真做好職工群眾的來信來訪工作。
1、認真落實市工業(yè)集團公司“三重一大”實施細則。進一步促進國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)，規(guī)范決策行為，提高決策水平，防范決策風險，推動國有企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定，維護職工群眾根本利益。
2、為充分體現(xiàn)民主管理、民主監(jiān)督，堅持每年召開職工代表大會形式，凡是涉及職工利益的方案均提交職代會審議。
3、認真與部門簽訂廉政建設責任書，嚴格執(zhí)行市紀委和上級黨委的要求，從嚴控制“三公”現(xiàn)象。
4、認真貫徹“清廉國企”有關規(guī)定，積極開展檢查部門廉潔自律工作。
集團公司各分公司黨委，各直屬黨支部：
根據(jù)省國資委黨委、省紀委駐省國資委紀檢組2019年紀檢監(jiān)察工作安排部署，按照集團公司黨委工作要求，制定2019年度紀檢監(jiān)察工作要點。
堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的十九大和中、省紀委三次全會精神，秉承公司“正人先正己、正己首正心”的廉政理念，堅持“標本兼治、懲防并舉，正風肅紀、執(zhí)紀為企”原則,緊密結(jié)合集團公司“123456”工作方針及“雙對標”主題活動，加大紀檢監(jiān)察工作力度，科學有效、堅決有力地推進公司黨風廉政建設和反腐敗各項工作。
(一)強化政治建設，加強黨內(nèi)監(jiān)督。
1、認真學習領會，把握精神實質(zhì)，自覺勤政廉政。公司各級領導人員要把學習貫徹黨的十九大和中、省紀委三次全會精神作為“必修課”，嚴格遵守新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準則，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和民主集中制，嚴格規(guī)范自己的行為，提高政治站位，自覺勤政廉政。
2、狠抓政治建設，全面貫徹黨的十九大、中省紀委三次全會及公司黨委會議精神。一是持續(xù)深化“講政治、敢擔當、改作風”專題教育活動，切實將責任扛起來、將規(guī)矩嚴起來、將標桿豎起來。二是認真組織召開集團公司紀檢監(jiān)察年度工作會議。三是深入基層，檢查督促各基層黨組織關于中省政策法規(guī)及公司重要會議、決議及領導重要講話精神的學習貫徹執(zhí)行情況。四是嚴明政治紀律政治規(guī)矩，協(xié)助公司黨委加強政治建設。
3、嚴明政治紀律，加強黨內(nèi)監(jiān)督，著力營造風清氣正的黨內(nèi)政治生態(tài)。公司各黨支部要以學習貫徹落實為抓手，尊崇《黨章》，把執(zhí)行黨的政治紀律永遠擺在最前沿。要抓住“關鍵少數(shù)”，緊緊圍繞對黨忠誠、履行管黨治黨政治責任、遵守黨的紀律等主要方面，加強對黨員領導干部的監(jiān)督。要加強對政治紀律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，確保政令暢通。加強對省國資委黨委、紀委以及公司黨委各項決策部署落實情況的監(jiān)督檢查。
(二)聚焦主責主業(yè)，強化責任落實。
1、根據(jù)省紀委駐省國資委紀檢組工作要求，依據(jù)公司領導班子成員分工不同，簽訂黨風廉政建設責任書。繼續(xù)嚴格貫徹落實關于實行黨風廉政建設責任制的各項規(guī)定，抓好黨風廉政建設責任制的各項組織實施工作，公司各黨支部要緊緊圍繞責任分解、責任考核與監(jiān)督、責任追究等關鍵環(huán)節(jié)，加強領導，各司其責，密切配合，將黨風廉政建設工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理工作同部署、同落實、同檢查、同考核，做到責任明確、考核到位、追究有力。
2、完善責任清單，明晰責任內(nèi)容，持續(xù)加強標準化建設，確?！皟蓚€責任”落實到位。紀委辦公室將在公司黨委、紀委領導下，緊緊圍繞集團公司黨委和上級紀委對黨風廉政建設和反腐敗工作的總體部署，緊密結(jié)合集團公司面臨的新形勢、新任務，堅持轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風，落實好監(jiān)督責任，使全公司上下形成“黨委統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、紀委協(xié)調(diào)監(jiān)督、部門各負其責、職工支持參與”的紀檢監(jiān)察工作大格局。
(三)強化日常監(jiān)督執(zhí)紀問責，構建作風建設長效機制。
1、加強監(jiān)督檢查。緊緊圍繞集團公司“123456”工作方針及“5221”戰(zhàn)略目標，加強對各單位各支部執(zhí)行黨政紀律的監(jiān)督檢查，加強對中層以上領導干部勤政廉政的監(jiān)督檢查，推動公司黨政班子重大決策在企業(yè)的全面貫徹落實。
2、加大問責力度。按照省國資委的要求，對執(zhí)行黨的路線方針政策不力，管黨治黨主體責任缺失，“四風”和腐敗問題多發(fā)頻發(fā)等現(xiàn)象，都將依規(guī)依紀從嚴查處。加強對黨員干部違紀違法線索的排查處置，把查處國有資產(chǎn)流失，侵害職工群眾利益的不正之風和腐敗問題作為重要工作任務。
3、嚴盯嚴防嚴查，堅決剎住“四風”。緊盯重要節(jié)點和關鍵領域，及時查處和曝光頂風違紀的人和事，建立廉潔過節(jié)正風肅紀長效機制，要把剎住“四風”作為集團公司黨風廉政建設的重要途徑，對享樂主義、奢靡之風等歪風陋習要露頭就打，對“四風”隱形變異新動向要時刻防范。同時嚴肅查處結(jié)伙營私，政治利益和經(jīng)濟利益相互勾連，違反政治紀律的行為。要嚴肅查處發(fā)生在企業(yè)物資采購、招標投標、工程建設、協(xié)作件外委加工、人事管理、財務管理等重點領域、關鍵環(huán)節(jié)的腐敗案件。堅決查辦領導干部及關鍵崗位人員以權謀私、失職瀆職、違反中央八項規(guī)定精神的案件。加大對基層干部違規(guī)違紀行為的查處力度，嚴肅查辦故意刁難、吃拿卡要、虛報冒領、優(yōu)親厚友、貪污侵占、私分濫發(fā)等侵害群眾利益的不正之風。對查辦案件過程中，發(fā)現(xiàn)有轉(zhuǎn)移贓款贓物、銷毀證據(jù)、掩蓋事實、搞攻守同盟、對抗組織審查的，必須嚴懲不貸，絕不姑息。
4、深入開展巡察式監(jiān)督檢查。在全集團公司繼續(xù)深入開展巡察式監(jiān)督檢查，對各分子公司、生產(chǎn)車間單位主要領導“一崗雙責”的履職情況;《黨風廉政建設責任書》的貫徹落實情況;本單位工作紀律、廉潔紀律、“四風”方面存在的突出問題;本單位人、財、物管理方面存在的突出問題;本單位風險管控情況以及本單位流程制度的建立和執(zhí)行情況等進行巡察式監(jiān)督檢查，進一步完善內(nèi)部管理制度，規(guī)范公司業(yè)務運行，強化廉潔從業(yè)意識，形成“用制度管權、用制度管人、用制度管事”的長效機制。
5、組織開展好領導干部家庭助廉活動。通過開展家庭助廉教育活動，充分發(fā)揮家庭成員對領導干部的監(jiān)督、提醒以及良好家風家教對黨風廉政建設的引領、促進作用，筑牢了領導干部及其家庭成員拒腐防變思想堤壩，推動了黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展，進一步營造了風清氣正的政治生態(tài)。
6、注重成果轉(zhuǎn)化，推動作風向好。加強對回避問題、慵懶無為，不作為、亂作為黨員領導干部的監(jiān)督教育。對表太多調(diào)門高、行動少落實差，阻礙集團公司各項方針貫徹落實、職工群眾反映強烈、造成嚴重后果的堅決問責，用問責來倒逼黨員領導干部遠離“四風”，營造風清氣正良好從業(yè)氛圍。
(四)加強廉潔教育，筑牢思想防線。
1、結(jié)合公司黨委活動安排，繼續(xù)認真抓好黨規(guī)黨紀教育和警示教育，創(chuàng)新教育形式和載體。利用好警示教育室、廉政文化宣傳走廊等陣地，組織開展多種形式的示范教育、警示教育和崗位廉潔教育，教育引導全體干部增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，切實增強持續(xù)推進作風建設的自覺性和堅定性，全力打造“四律”干部鐵軍。
2、創(chuàng)新宣教模式，強化陣地建設。認真組織開展反腐倡廉宣傳教育月活動，每月自編一期《黨風廉政教育學習參考資料》下發(fā)各支部參考學習;加強廉政文化示范點、警示教育室和廉政文化宣傳走廊建設;持續(xù)推進“法士特清風苑”微信公眾號和法士特集團協(xié)同辦公系統(tǒng)“黨建園地”門戶專欄平臺建設。將廉潔文化與企業(yè)文化相結(jié)合，大力開展教育講廉、防控保廉、勤政促廉、文化育廉、家庭助廉系列活動，形成具有企業(yè)特色的廉潔文化體系。
3、要加強廉情分析研判。關注網(wǎng)絡、自媒體、報刊雜志、職工群眾反映的相關信息，對魚龍混雜、擾亂視聽的，辨析澄清，正面引導，做好輿情應對準備。
(五)加強信訪及案件查辦工作，全力維護企業(yè)利益。
1、建立健全信訪舉報工作制度，設立舉報電話和舉報箱，對實名舉報和有具體舉報線索的匿名舉報要做到件件有落實，事事有交代。將違規(guī)違紀現(xiàn)象扼制在萌芽狀態(tài)。
2、發(fā)揮查辦案件的治本功能，堅持有案必查，一查到底。分析總結(jié)典型案件的發(fā)案特點和規(guī)律，查找經(jīng)營管理中的漏洞和制度機制方面的原因，協(xié)助有關單位和部門建章立制、堵塞漏洞，從源頭上懲治和預防腐敗。
(六)加強紀檢監(jiān)察隊伍建設。
要深刻領會新形勢下紀檢監(jiān)察工作新要求，不斷加強作風建設，嚴格遵守政治紀律、工作紀律、廉政紀律和保密紀律，牢牢把握堅定正確的政治方向，學深悟透各項政策及法規(guī)，持續(xù)深化十八大以來紀檢工作的新理念、新思路、新知識、新要求的學習和運用，不斷拓展工作視角，提高監(jiān)督執(zhí)紀能力。
各支部要依據(jù)集團公司紀委下發(fā)的《2019年紀檢監(jiān)察工作要點》制訂本支部年度紀檢工作計劃;支部書記要履行好“兩個責任”，按照集團公司紀委工作要求，積極配合并完成相關工作，同時抓好本單位黨風廉政教育工作;紀檢委員要敢于擔責，配合支部書記加強支部的廉政建設，并做好廉政教育學習記錄;各支部書記要根據(jù)下發(fā)的《廉政履職紀實手冊》開展好相關工作，并做好記錄;識別本單位的風險崗位人員并將結(jié)果于2019年3月底前將電子版報公司紀委辦公室備案，同時將風險崗位人員名單在本單位醒目的地方公示，接受群眾監(jiān)督。
今年，是中華人民共和國成立70周年，是全面建成小康社會、實現(xiàn)第一個百年奮斗目標的關鍵之年,是企業(yè)“創(chuàng)新驅(qū)動年”活動和“5221”戰(zhàn)略落地的關鍵之年，更是企業(yè)“雙對標”活動開啟之年。做好紀檢監(jiān)察工作，責任重大，使命光榮。我們要按照省紀委駐省國資委紀檢組的要求，在集團公司黨委的領導下，認真履職，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強有力的紀律保障。
公司2021年黨風廉政建設和反腐敗工作的總體要求是：全面貫徹xxx精神，認真落實十xx屆中紀委xx次全會、xx屆省紀委xx次全會和全省交通運輸系統(tǒng)xx年黨風廉政工作會議精神，堅持從嚴管黨、依規(guī)治黨，強化黨內(nèi)監(jiān)督。把紀律挺在前面，聚焦監(jiān)督執(zhí)紀問責。持續(xù)加強作風建設，落實中央八項規(guī)定，著力營造風清氣正的經(jīng)營環(huán)境，不斷取得黨風廉政建設和反腐敗斗爭的新成效。
1.各黨支部要以開展“兩學一做”學習教育為契機，組織黨員干部學習貫徹黨的xxx精神，學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，認真學習《黨章》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等黨紀黨規(guī)，深化學習教育，筑牢思想防線，永葆共產(chǎn)黨員的先進性和純潔性，堅決遵守黨的紀律。
2.學習貫徹《xxx公司黨風廉政教育制度》，繼續(xù)認真抓好黨紀政紀法規(guī)教育、正反兩方面的典型教育和警示教育，創(chuàng)新教育形式和載體，組織開展多種形式的示范教育、警示教育、崗位廉潔教育和廉潔風險教育，不斷提高、增強黨員干部拒腐防變的意識、責任意識、大局意識和服務意識。
3.以支部為單位，認真組織開展“反腐倡廉教育宣傳月”活動。圍繞活動主題，結(jié)合部門實際，開展形式多樣化的廉潔宣傳教育活動，不斷創(chuàng)新各種宣教載體，增強學習效果。
1.各部門要持續(xù)鞏固xxx成果，貫徹執(zhí)行中央“八項規(guī)定”精神和實施細則，按照xxx黨委的安排部署，扎實開展各類專項治理工作，逐步建立健全專項治理工作的長效機制，繼續(xù)開展“五個一批”廉潔過節(jié)專項活動，嚴格執(zhí)行中央關于厲行節(jié)約、公務接待、公務用車和津補貼發(fā)放等規(guī)定。
2.各級領導干部要以身作則，帶頭嚴格遵守國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)各項規(guī)定，嚴守黨的政治紀律和規(guī)矩，做到作風要求不降低、“四風”問題不放過，嚴防“四風”問題變異，堅決防止“四風”反彈回潮。
3.深化xxx專題教育成果，開展“回頭看”活動，要聚焦xxx問題，持之以恒抓好作風建設，打造團結(jié)奮進、不畏艱難、勇于進取、敢于擔當?shù)狞h員干部隊伍。
（一）落實黨風廉政建設責任制。
1.學習貫徹《xxx黨風廉政建設責任制度》，部門中層以上人員和重點崗位人員簽訂廉潔自律責任書，落實“一崗雙責”。
2.對黨風廉政建設工作實行公司黨委領導下的各級領導干部分工負責制，堅持誰主管、誰負責的原則，做到一級抓一級，層層抓落實，確保黨風廉政建設和反腐倡廉工作落到實處。
3.抓好黨風廉政建設責任制的各項組織實施工作，各部門要將黨風廉政建設工作與生產(chǎn)經(jīng)營管理工作同部署、同落實、同檢查、同考核，做到責任明確、考核到位、追究有力。
4.規(guī)范和完善領導干部述職述廉制度，規(guī)范黨風廉政建設責任制考核評價體系。加強檢查和考核，將檢查考核結(jié)果作為對各級領導干部業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)，形成科學有效的評價機制。
（二）實踐“四種形態(tài)”，強化執(zhí)紀監(jiān)督問責。
紀檢監(jiān)察部門要深刻把握和領會監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”內(nèi)涵，在監(jiān)督執(zhí)紀問責過程中全面落實，把監(jiān)督執(zhí)紀問責各項工作做深、做細、做實。
1.加強對關鍵崗位、重點環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查。加強對重大決策及其程序合法性、合規(guī)性的當期監(jiān)督，進一步強化對總公司資金運營、對外投資、項目建設、選人用人等重點領域和重要環(huán)節(jié)的監(jiān)督力度，強化對經(jīng)營部門主要負責人經(jīng)營行為的監(jiān)督力度。
2.加強對司務公開、黨務公開的監(jiān)督檢查。按照xxx司務公開和黨務公開的要求，繼續(xù)建立健全公開機制，暢通信息渠道，落實保障制度，充分利用現(xiàn)有媒介，借助多種手段實施公開，增強工作的科學化、民主化，切實保證黨員和職工群眾在企業(yè)管理中的知情權、參與權、監(jiān)督權和建議權，使司務公開和黨務公開真正成為基礎性、常規(guī)性、長期性的工作制度和任務。
3.加強自查自糾，對苗頭性、傾向性問題，做到及時提醒，及時督促限期整改。進一步加大督查力度，對違規(guī)違紀行為，及時查處、及時通報，對有禁不止、頂風違紀的個人從重從嚴處理。
4.落實責任追究制度，對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設工作敷衍塞責、不抓不管，造成不良后果和惡劣影響的，特別是領導干部不履行或不正確履行崗位職責，損害公司和職工利益的案件，要綜合運用紀律處分和組織處理等手段追究責任，做到發(fā)現(xiàn)一起、查處一起。
1.深化風險防控。結(jié)合公司績效考核工作，做好黨風廉政建設和反腐敗工作制度建設的長期規(guī)劃和短期工作，開展崗位風險排查，抓住腐敗易發(fā)多發(fā)重點領域、關鍵環(huán)節(jié)和重要崗位，實施動態(tài)管理，構建以完善懲防體系為重點的制度體系。
2.貫徹執(zhí)行民主集中制和“三重一大”決策制度，完善決策流程，強化內(nèi)部審計，推動企業(yè)完善內(nèi)控機制，規(guī)范經(jīng)營行為。建立黨委統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、紀委檢查監(jiān)督、部門各負其責、職工支持參與的“立體式”黨風廉政建設工作格局。
3.各部門要嚴格執(zhí)行公司的《制度匯編》，結(jié)合實際，重點加強管錢、管物、管人等環(huán)節(jié)的管理，將權力關進“制度籠子”。
4.加強紀檢監(jiān)察組織機構建設，強化自身管理，積極踐行“忠誠、干凈、擔當”的要求，加強業(yè)務方面的培訓學習，嚴格遵守政治紀律、組織紀律、保密紀律、辦案紀律等各項紀律。自覺接受組織、黨員干部、人民群眾和輿論監(jiān)督，高效高質(zhì)完成公司黨委、上級紀委交辦的工作任務。做到優(yōu)化自身建設，努力打造素質(zhì)高、黨性強、有責任、敢擔當?shù)募o檢干部隊伍。
2021年是十四五開局之年，也是xx創(chuàng)新發(fā)展極其重要的一年，在全面抓好、完成經(jīng)營工作的同時，公司黨委、紀委、黨支部和各部門都要按照各自的黨風廉政建設工作責任，認真履行職責，參與到紀檢監(jiān)察工作中，使紀檢監(jiān)察工作滲透于黨的建設、企業(yè)發(fā)展、經(jīng)營管理、安全生產(chǎn)、團隊建設、隊伍建設、員工培訓等工作的全過程，深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作穩(wěn)步開展，為公司持續(xù)、健康、穩(wěn)定發(fā)展提供堅強的思想保障、組織保障、政治保障。
**深入貫徹黨的十九大精神，以落實黨風廉政建設責任制為抓手，緊緊圍繞“降本增效”、推動企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定這一中心工作，全面貫徹落實黨風廉政建設責任制，從源頭上預防腐敗行為的發(fā)生，為全面完成今年各項工作任務提供了有力的政治保證。
（一）抓好思想建設，發(fā)揮領導班子表率作用。以成立公司黨工委為契機，發(fā)揮領導班子的表率作用，以改革創(chuàng)新的精神和求真務實的作風，突出黨的先進性建設和執(zhí)政能力建設，不斷加強企業(yè)黨建工作，認真開展“不忘初心、牢記使命”主題教育；嚴格落實意識形態(tài)工作責任制，把思想和行動統(tǒng)一到習近平總書記關于意識形態(tài)工作重要講話精神上來，主動搶占意識形態(tài)話語權，切實擔負起黨管意識形態(tài)的政治責任。
（二）抓好政治建設，夯實黨之根基。今年上半年，公司成立黨工委，公司黨支部認真學習和貫徹習近平總書記系列重要講話精神和黨的十九大精神和中央、省市區(qū)委重大決策部署。堅決執(zhí)行黨章和新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準則，嚴明政治紀律和政治規(guī)矩。貫徹中共中央政治局關于加強和維護黨中央集中統(tǒng)一領導的若干規(guī)定精神，在思想上政治上行動上堅決維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位。
（三）抓好組織建設，打造牢固堡壘。公司始終堅持黨管干部原則，貫徹執(zhí)行黨的干部路線方針政策，堅持德才兼?zhèn)涞倪x拔干部原則，努力實現(xiàn)干部隊伍的革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化。從政治上、廉潔上、工作實績上嚴格把關，突出政治標準，強化黨員干部的政治敏銳性，把政治標準放在首位，對干部的政治表現(xiàn)考準考實。
（四）抓好作風建設，強化擔當作為。堅決貫徹落實上級黨委政府重大決策部署、重要會議、重點工作，狠抓從嚴治黨，嚴肅查處違紀違法情況，用好執(zhí)紀監(jiān)督“四種形態(tài)”，努力推動形成“不敢腐、不能腐、不想腐”的良好局面。加強干部隊伍作風建設，認真落實中央八項規(guī)定精神，持之以恒糾正“四風”。
（五）抓好廉政建設，提升廉潔自律意識。認真落實全面從嚴治黨主體責任和監(jiān)督責任，強化紀律執(zhí)行，自覺履行“一崗雙責”，完善規(guī)范制度，切實控制“三公”和會議等經(jīng)費開支，加強職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設，嚴厲打擊不正之風和腐敗問題。7月份廉政談話13人次，上繳違規(guī)收取購物卡1000元。
（一）推動政治監(jiān)督常態(tài)化。認真落實《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》精神，強化國有企業(yè)的政治導向，履行政治責任，加強監(jiān)督檢查，堅決糾正巡察指出的公司黨建工作弱化、虛化，意識形態(tài)工作落實不到位、責任落實軟化等突出問題。加強對決策程序的監(jiān)督，明確黨組織研究作為公司董事會、經(jīng)理層決策重大問題的前置程序。加強對權力運行的監(jiān)督，緊盯“關鍵少數(shù)”、關鍵崗位，圍繞權力運行各個環(huán)節(jié)，糾正偏差，壓減權力設租尋租空間。
（二）持之以恒的推動“四風”問題整治。認真貫徹習近平總書記“鍥而不舍、持續(xù)發(fā)力、再創(chuàng)新績”重要批示精神，堅持日常監(jiān)督和專項督查相結(jié)合，一個節(jié)點一個節(jié)點堅守，重點監(jiān)督違規(guī)收送禮品禮金、違規(guī)吃喝、違規(guī)發(fā)放津貼補貼、違規(guī)公務用車、酒違規(guī)參與局牌局等典型問題。
（三）加強重點領域的風險防控。強化內(nèi)控監(jiān)督，針對工程建設、工程計量、竣工結(jié)算、工程變更、財務審批報銷、融資、大宗物資采購等各環(huán)節(jié)可能存在的廉政風險，通過認真梳理廉政風險點，建立整改清單，加強事先防控、事中監(jiān)督、事后追責，逐步健全廉政防控機制。更加靈活的運用執(zhí)紀監(jiān)督“四種形態(tài)”，加強對重點崗位人員的扯袖咬耳，經(jīng)常開展批評和自我批評、約談函詢，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態(tài)，加強廉政風險教育，提高員工防腐拒變的意識。
（四）把制度建設作為推動巡察整改的重要保障。督促公司建立和完善“三重一大”決策實施辦法，完善黨工委、董事會、經(jīng)營會議議事規(guī)則。督促企業(yè)完善財務管理辦法，規(guī)范會計核算管理，出臺公司賬戶開立及存款競爭性存放制度，完善大額資金使用審批流程。督促企業(yè)做好成本控制，完善員工績效考核度和薪酬分配制度，出臺招待費、津補貼、福利費等相關細則。督促企業(yè)加強內(nèi)部管理，出臺或完善招標采購辦法、合同管理辦法、檔案管理辦法、印章管理辦法、資產(chǎn)管理辦法、公車使用管理辦法等。督促企業(yè)做好經(jīng)營管理有關的制度建設，出臺工程項目管理、投資決策、融資擔保、安全生產(chǎn)等相關制度。
公司2021年黨風廉政建設和反腐敗工作的總體要求是：全面貫徹黨的十九大和習近平新時代中國特色社會主義精神，認真落實20xx年黨風廉政工作會議精神，堅持從嚴管黨、依規(guī)治黨，強化黨內(nèi)監(jiān)督。把紀律挺在前面，聚焦監(jiān)督執(zhí)紀問責。持續(xù)加強作風建設，落實中央八項規(guī)定，著力營造風清氣正的經(jīng)營環(huán)境，不斷取得黨風廉政建設和反腐敗斗爭的新成效。
1.各黨支部要以開展“兩學一做”學習教育為契機，組織黨員干部學習貫徹黨的十九大精神，學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，認真學習《黨章》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等黨紀黨規(guī)，深化學習教育，筑牢思想防線，永葆共產(chǎn)黨員的先進性和純潔性，堅決遵守黨的紀律。
2.學習貫徹《公司黨風廉政教育制度》，繼續(xù)認真抓好黨紀政紀法規(guī)教育、正反兩方面的典型教育和警示教育，創(chuàng)新教育形式和載體，組織開展多種形式的示范教育、警示教育、崗位廉潔教育和廉潔風險教育，不斷提高、增強黨員干部拒腐防變的意識、責任意識、大局意識和服務意識。
3.以支部為單位，認真組織開展“反腐倡廉教育宣傳月”活動。圍繞活動主題，結(jié)合部門實際，開展形式多樣化的廉潔宣傳教育活動，不斷創(chuàng)新各種宣教載體，增強學習效果。
1.各部門要持續(xù)鞏固成果，貫徹執(zhí)行中央“八項規(guī)定”精神和實施細則，按照黨委的安排部署，扎實開展各類專項治理工作，逐步建立健全專項治理工作的長效機制，繼續(xù)開展“五個一批”廉潔過節(jié)專項活動，嚴格執(zhí)行中央關于厲行節(jié)約、公務接待、公務用車和津補貼發(fā)放等規(guī)定。
2.各級領導干部要以身作則，帶頭嚴格遵守國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)各項規(guī)定，嚴守黨的政治紀律和規(guī)矩，做到作風要求不降低、“四風”問題不放過，嚴防“四風”問題變異，堅決防止“四風”反彈回潮。
3.深化專題教育成果，開展“回頭看”活動，要聚焦問題，持之以恒抓好作風建設，打造團結(jié)奮進、不畏艱難、勇于進取、敢于擔當?shù)狞h員干部隊伍。
（一）落實黨風廉政建設責任制。
1.學習貫徹《黨風廉政建設責任制度》，部門中層以上人員和重點崗位人員簽訂廉潔自律責任書，落實“一崗雙責”。
2.對黨風廉政建設工作實行公司黨委領導下的各級領導干部分工負責制，堅持誰主管、誰負責的原則，做到一級抓一級，層層抓落實，確保黨風廉政建設和反腐倡廉工作落到實處。
3.抓好黨風廉政建設責任制的各項組織實施工作，各部門要將黨風廉政建設工作與生產(chǎn)經(jīng)營管理工作同部署、同落實、同檢查、同考核，做到責任明確、考核到位、追究有力。
4.規(guī)范和完善領導干部述職述廉制度，規(guī)范黨風廉政建設責任制考核評價體系。加強檢查和考核，將檢查考核結(jié)果作為對各級領導干部業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)，形成科學有效的評價機制。
（二）實踐“四種形態(tài)”，強化執(zhí)紀監(jiān)督問責。
紀檢監(jiān)察部門要深刻把握和領會監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”內(nèi)涵，在監(jiān)督執(zhí)紀問責過程中全面落實，把監(jiān)督執(zhí)紀問責各項工作做深、做細、做實。
1.加強對關鍵崗位、重點環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查。加強對重大決策及其程序合法性、合規(guī)性的當期監(jiān)督，進一步強化對總公司資金運營、對外投資、項目建設、選人用人等重點領域和重要環(huán)節(jié)的監(jiān)督力度，強化對經(jīng)營部門主要負責人經(jīng)營行為的監(jiān)督力度。
2.加強對司務公開、黨務公開的監(jiān)督檢查。按照司務公開和黨務公開的要求，繼續(xù)建立健全公開機制，暢通信息渠道，落實保障制度，充分利用現(xiàn)有媒介，借助多種手段實施公開，增強工作的科學化、民主化，切實保證黨員和職工群眾在企業(yè)管理中的知情權、參與權、監(jiān)督權和建議權，使司務公開和黨務公開真正成為基礎性、常規(guī)性、長期性的工作制度和任務。
3.加強自查自糾，對苗頭性、傾向性問題，做到及時提醒，及時督促限期整改。進一步加大督查力度，對違規(guī)違紀行為，及時查處、及時通報，對有禁不止、頂風違紀的個人從重從嚴處理。
4.落實責任追究制度，對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設工作敷衍塞責、不抓不管，造成不良后果和惡劣影響的，特別是領導干部不履行或不正確履行崗位職責，損害公司和職工利益的案件，要綜合運用紀律處分和組織處理等手段追究責任，做到發(fā)現(xiàn)一起、查處一起。
1.深化風險防控。結(jié)合公司績效考核工作，做好黨風廉政建設和反腐敗工作制度建設的長期規(guī)劃和短期工作，開展崗位風險排查，抓住腐敗易發(fā)多發(fā)重點領域、關鍵環(huán)節(jié)和重要崗位，實施動態(tài)管理，構建以完善懲防體系為重點的制度體系。
2.貫徹執(zhí)行民主集中制和“三重一大”決策制度，完善決策流程，強化內(nèi)部審計，推動企業(yè)完善內(nèi)控機制，規(guī)范經(jīng)營行為。建立黨委統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、紀委檢查監(jiān)督、部門各負其責、職工支持參與的“立體式”黨風廉政建設工作格局。
3.各部門要嚴格執(zhí)行公司的《制度匯編》，結(jié)合實際，重點加強管錢、管物、管人等環(huán)節(jié)的管理，將權力關進“制度籠子”。
4.加強紀檢監(jiān)察組織機構建設，強化自身管理，積極踐行“忠誠、干凈、擔當”的要求，加強業(yè)務方面的培訓學習，嚴格遵守政治紀律、組織紀律、保密紀律、辦案紀律等各項紀律。自覺接受組織、黨員干部、人民群眾和輿論監(jiān)督，高效高質(zhì)完成公司黨委、上級紀委交辦的工作任務。做到優(yōu)化自身建設，努力打造素質(zhì)高、黨性強、有責任、敢擔當?shù)募o檢干部隊伍。
2021年是十四五開局之年，也是創(chuàng)新發(fā)展極其重要的一年，在全面抓好、完成經(jīng)營工作的同時，公司黨委、紀委、黨支部和各部門都要按照各自的黨風廉政建設工作責任，認真履行職責，參與到紀檢監(jiān)察工作中，使紀檢監(jiān)察工作滲透于黨的建設、企業(yè)發(fā)展、經(jīng)營管理、安全生產(chǎn)、團隊建設、隊伍建設、員工培訓等工作的全過程，深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作穩(wěn)步開展，為公司持續(xù)、健康、穩(wěn)定發(fā)展提供堅強的思想保障、組織保障、政治保障。
20xx年學校黨風廉政建設工作堅持以中國特色社會主義理論體系為指導,深入貫徹黨的xx大精神,全面落實科學發(fā)展觀,堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針,堅持改革創(chuàng)新,突出工作重點,加大工作力度,狠抓任務落實,以更大的決心、更高的自覺性、更扎實的工作,旗幟鮮明,堅定不移地加強黨風廉政建設和教育行風建設,促進學校教育改革的健康發(fā)展。根據(jù)區(qū)教育局的工作部署,今年學校黨風廉政建設工作重點是:。
1、健全和完善黨風廉政各項規(guī)章制度。完善及財務管理等方面的規(guī)章制度。
2、落實黨風廉政建設責任制。學校將依據(jù),切實落實號“一崗雙責”工作,要求各個相關職能部門要明確責任、工作標準、保障措施,學校將通過日常檢查等形式進行落實。
1、進一步的完善制度建設，制定《廉政風險防范管理工作實施細則》，并將黨風廉政建設所有制度規(guī)范合訂成冊，切實做到工作程序化，活動內(nèi)容規(guī)范化，以健全的制度保證廉政建設工作規(guī)范動作。
2、堅持領導干部重大事項報告制度，認真落實中央關于領導干部的“四大紀律八項要求”和“五個不許”的規(guī)定，建立健全個人廉潔自律檔案。
3、認真做好來信、來訪工作，確保來信、來訪案件件件有回音，件件有落實。
4、定期組織召開黨員民主生活會，積極開展批評與自我批評;做好黨員干部述職述廉工作，并按要求及時將會議情況上報。
5、大力推動辦事公開，提高優(yōu)質(zhì)服務，方便辦事人員;公布工作監(jiān)督電話，廣泛接受社會各界的監(jiān)督。我局將準備在網(wǎng)站上設置“廉政風范”專欄，第一歡迎您。介紹我局黨風廉政建設工作情況，宣傳工作中的新舉措、新思路，主動接受群眾監(jiān)督從而不斷推動我局黨風廉政建設工作不斷向縱深方向發(fā)展。
反腐倡廉工作是我黨今后一個時期漫長而又艱巨的任務，堅持以人為本，預防為主的方針，抓好黨員經(jīng)常性教育工作，融監(jiān)督于日常具體業(yè)務之中，引導黨員樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，筑牢廉潔自律防線，做到警鐘長鳴。
1、堅持重大問題集體討論，集體決策，民主管理，充分發(fā)揮集體智慧，增強領導工作的透明度。
2、充分發(fā)揮機關事務管理服務職能作用，一切重大事項經(jīng)集體研究決定，避免工作人員辦事不公，有法不依，執(zhí)法不嚴的現(xiàn)象，堅決杜絕辦事人員吃、拿、卡、要的現(xiàn)象發(fā)生。
3、倡導文明工作、文明服務、文明帶人，明確后勤工作就是服務，提高工作和服務的質(zhì)量，實現(xiàn)全年工作目標。
4、充分采納機關兄弟單位工作建議，聘請必要的黨風廉政監(jiān)督員，對我局黨風廉政建設和工作進行監(jiān)督，使我局黨風、政風公開透明，陽光管理。
xx年是全面貫徹落實黨的xx大報告精神的關鍵一年，認真做好今年的黨風廉政建設和反腐敗工作意義重大。我們要堅持黨中央確定的反腐敗指導思想、基本原則、領導體制和工作格局，在區(qū)委、區(qū)政府及區(qū)紀委的領導下，根據(jù)發(fā)展變化的新形勢和新情況，結(jié)合我局實際，不斷探索新的途徑和對策，著力在抓鞏固、抓落實、抓深入、抓提高上下功夫，不斷總結(jié)工作經(jīng)驗，牢牢把握工作主動權，努力取得黨風廉政建設和反腐倡廉工作的新成效。
以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，全面貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，按照中央、省、市、縣紀委部署，緊扣縣委縣政府中心工作，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，以制度建設為根本，全力推進黨風廉政建設和反腐敗工作。
1、不斷完善和嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，落實“一崗雙責”，簽訂黨風廉政建設工作責任書。對黨風廉政建設工作實行層級管理，做到一級抓一級，層層抓落實，確保黨風廉政建設和反腐倡廉工作落到實處。
2、“一把手”要帶好班子，領好隊伍，全面負責黨風廉政建設和反腐敗工作，明確黨風廉政建設和反腐敗工作責任分工，切實抓好落實，班子成員做到黨風廉政建設和反腐敗工作與業(yè)務工作、分管工作緊密結(jié)合，全面部署，分責落實，嚴格考核。
1、進一步完善制度建設，切實做到反腐倡廉程序化，活動內(nèi)容規(guī)范化，以健全的制度保證黨風廉政建設工作規(guī)范運作。嚴格執(zhí)行單位主要負責人“五不直接分管”制度。同時，認真實行“三負責”，即：真抓實干、常抓不懈，對黨的事業(yè)負責;加強監(jiān)督，防微杜漸，對班子成員負責;嚴管重教，關口前移，對全體黨員干部負責，確保黨風廉政建設工作做到黨員干部認識到位、領導干部責任到位、機關科室落實到位。
2、堅持領導干部述職述廉制度、個人收入和重大事項報告制度，認真落實中央八項規(guī)定、省委“28條辦法”和“六個嚴禁”等規(guī)定。
3、定期組織召開黨風廉政工作會議和局機關支部黨員民主生活會，加大對機關效能建設規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)督，積極開展批評與自我批評，及時通報全局黨風廉政建設和反腐敗工作情況，不斷提高機關黨員干部黨風廉政建設和反腐倡廉的自覺性。
4、積極開展黨務公開，創(chuàng)造透明、公正、清廉的工作局面，對涉及重要業(yè)務、重大經(jīng)費使用、公務費用、評優(yōu)獎罰等干部最關心、最直接的切身利益事項，利用網(wǎng)站、宣傳欄等載體做好政務公示，主動接受監(jiān)督。
5、大力推行辦事公開，提升服務質(zhì)量和效率。全面推行“讓縣領導放心，讓廣大群眾滿意”的服務理念，廣泛接受社會各界的監(jiān)督，認真接待來信、來訪工作，確保來信、來訪件件有回音，件件有落實。
6、繼續(xù)深化“作風建設年”活動和效能亮劍;深入開展深化反腐倡廉教育、警示教育和崗位廉政教育;繼續(xù)開展“基層走親”活動和黨政一把手廉政教育“上黨課”活動，不斷推動黨風廉政建設和反腐倡廉工作向縱深方向發(fā)展。
1、深入學習黨的十八大精神和省、市、縣委關于黨風廉政建設工作部署精神，通過學習教育統(tǒng)一黨員干部的思想，緊緊圍繞反腐倡廉重點開展工作，促進反腐倡廉各項工作的有效落實。
2、深入學習《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《關于防止國家工作人員在公共資源交易、公共產(chǎn)品采購、公共資產(chǎn)管理中發(fā)生利益沖突的若干規(guī)定(試行)》，進一步提高認識，不斷規(guī)范黨員干部的行為，搞好自身的廉潔自律工作，增強廉潔自律的自覺性。
3、結(jié)合形勢任務，有針對性地組織反腐倡廉教育。積極開展法律法規(guī)和廉政警示教育活動，適時組織黨員干部參觀相關展覽，觀看反腐倡廉正反兩面的電教片，做到用正面典型引路，用反面事例教育人，從而不斷增強黨員干部的廉政意識和法制觀念，使黨員干部在行政勤政過程中自重、自警，自省，自覺依法行政和廉潔從政。
4、開展談心談話活動，及時開展任職談話、誡勉談話和廉政談話，堅持“三個必談”，即群眾有反映時必談、職務調(diào)整時必談、個人發(fā)生重大事項時必談。通過談話活動，對黨員干部進行及時有效的提醒、教育批評和幫助，做到警鐘長鳴，防患于未然。
5、積極營造廉政文化氛圍，以推薦讀書、參觀學習等形式，開展豐富多彩的廉政文化活動，使黨員干部在愉悅、輕松的氣氛中接受廉政文化的熏陶。
1、貫徹落實黨內(nèi)監(jiān)督條例，堅持民主集中制原則，加強對主要領導干部的監(jiān)督;嚴格執(zhí)行“三重一大”集體討論決定制度，確保領導班子及其成員成為黨風廉政建設和反腐倡廉的帶頭人。
2、堅持重大問題(事項)集體討論，集體決策，堅持局務會議制度，不搞“一言堂”，充分發(fā)揮集體智慧，不斷增強領導權力運行的透明度和民主管理的自覺性。
3、加強行風建設，認真執(zhí)行上級有關規(guī)定，強化對服務態(tài)度、服務質(zhì)量、工作效率、工作作風等問題監(jiān)督的針對性和有效性，努力提升服務質(zhì)量、提高工作效率，積極維護環(huán)境權益，切實解決實際問題，不斷提高群眾的滿意度。
**深入貫徹黨的十九大精神，以落實黨風廉政建設責任制為抓手，緊緊圍繞“降本增效”、推動企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定這一中心工作，全面貫徹落實黨風廉政建設責任制，從源頭上預防腐敗行為的發(fā)生，為全面完成今年各項工作任務提供了有力的政治保證。
（一）抓好思想建設，發(fā)揮領導班子表率作用。以成立公司黨工委為契機，發(fā)揮領導班子的表率作用，以改革創(chuàng)新的精神和求真務實的作風，突出黨的先進性建設和執(zhí)政能力建設，不斷加強企業(yè)黨建工作，認真開展“不忘初心、牢記使命”主題教育；嚴格落實意識形態(tài)工作責任制，把思想和行動統(tǒng)一到習近平總書記關于意識形態(tài)工作重要講話精神上來，主動搶占意識形態(tài)話語權，切實擔負起黨管意識形態(tài)的政治責任。
（二）抓好政治建設，夯實黨之根基。今年上半年，公司成立黨工委，公司黨支部認真學習和貫徹習近平總書記系列重要講話精神和黨的十九大精神和中央、省市區(qū)委重大決策部署。堅決執(zhí)行黨章和新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準則，嚴明政治紀律和政治規(guī)矩。貫徹中共中央政治局關于加強和維護黨中央集中統(tǒng)一領導的若干規(guī)定精神，在思想上政治上行動上堅決維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位。
（三）抓好組織建設，打造牢固堡壘。公司始終堅持黨管干部原則，貫徹執(zhí)行黨的干部路線方針政策，堅持德才兼?zhèn)涞倪x拔干部原則，努力實現(xiàn)干部隊伍的革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化。從政治上、廉潔上、工作實績上嚴格把關，突出政治標準，強化黨員干部的政治敏銳性，把政治標準放在首位，對干部的政治表現(xiàn)考準考實。
（四）抓好作風建設，強化擔當作為。堅決貫徹落實上級黨委政府重大決策部署、重要會議、重點工作，狠抓從嚴治黨，嚴肅查處違紀違法情況，用好執(zhí)紀監(jiān)督“四種形態(tài)”，努力推動形成“不敢腐、不能腐、不想腐”的良好局面。加強干部隊伍作風建設，認真落實中央八項規(guī)定精神，持之以恒糾正“四風”。
（五）抓好廉政建設，提升廉潔自律意識。認真落實全面從嚴治黨主體責任和監(jiān)督責任，強化紀律執(zhí)行，自覺履行“一崗雙責”，完善規(guī)范制度，切實控制“三公”和會議等經(jīng)費開支，加強職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設，嚴厲打擊不正之風和腐敗問題。7月份廉政談話13人次，上繳違規(guī)收取購物卡1000元。
（一）推動政治監(jiān)督常態(tài)化。認真落實《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》精神，強化國有企業(yè)的政治導向，履行政治責任，加強監(jiān)督檢查，堅決糾正巡察指出的公司黨建工作弱化、虛化，意識形態(tài)工作落實不到位、責任落實軟化等突出問題。加強對決策程序的監(jiān)督，明確黨組織研究作為公司董事會、經(jīng)理層決策重大問題的前置程序。加強對權力運行的監(jiān)督，緊盯“關鍵少數(shù)”、關鍵崗位，圍繞權力運行各個環(huán)節(jié)，糾正偏差，壓減權力設租尋租空間。
（二）持之以恒的推動“四風”問題整治。認真貫徹習近平總書記“鍥而不舍、持續(xù)發(fā)力、再創(chuàng)新績”重要批示精神，堅持日常監(jiān)督和專項督查相結(jié)合，一個節(jié)點一個節(jié)點堅守，重點監(jiān)督違規(guī)收送禮品禮金、違規(guī)吃喝、違規(guī)發(fā)放津貼補貼、違規(guī)公務用車、酒違規(guī)參與局牌局等典型問題。
（三）加強重點領域的風險防控。強化內(nèi)控監(jiān)督，針對工程建設、工程計量、竣工結(jié)算、工程變更、財務審批報銷、融資、大宗物資采購等各環(huán)節(jié)可能存在的廉政風險，通過認真梳理廉政風險點，建立整改清單，加強事先防控、事中監(jiān)督、事后追責，逐步健全廉政防控機制。更加靈活的運用執(zhí)紀監(jiān)督“四種形態(tài)”，加強對重點崗位人員的扯袖咬耳，經(jīng)常開展批評和自我批評、約談函詢，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態(tài)，加強廉政風險教育，提高員工防腐拒變的意識。
（四）把制度建設作為推動巡察整改的重要保障。督促公司建立和完善“三重一大”決策實施辦法，完善黨工委、董事會、經(jīng)營會議議事規(guī)則。督促企業(yè)完善財務管理辦法，規(guī)范會計核算管理，出臺公司賬戶開立及存款競爭性存放制度，完善大額資金使用審批流程。督促企業(yè)做好成本控制，完善員工績效考核度和薪酬分配制度，出臺招待費、津補貼、福利費等相關細則。督促企業(yè)加強內(nèi)部管理，出臺或完善招標采購辦法、合同管理辦法、檔案管理辦法、印章管理辦法、資產(chǎn)管理辦法、公車使用管理辦法等。督促企業(yè)做好經(jīng)營管理有關的制度建設，出臺工程項目管理、投資決策、融資擔保、安全生產(chǎn)等相關制度。
清廉國企工作計劃篇十五
以_理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習領會中紀委及各級紀檢監(jiān)察工作會議精神，圍繞中心、服務大局，為全面貫徹落實科學發(fā)展觀，加強自我教育，完善制度，強化監(jiān)督，積極協(xié)助上級黨委抓好黨風廉政建設工作和學習貫徹落實黨的十x大會議精神，以落實《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防xx體系實施綱要》為重點，進一步加大源頭上預防和治理xx的力度，努力構建反腐倡廉工作的長效機制。促進我村黨風廉政建設和新農(nóng)村建設同步健康發(fā)展，創(chuàng)建和諧新農(nóng)村。
1、加強黨風廉政建設的宣傳教育。召集黨員召開黨員干部黨風廉政建設大會，傳達、學習、貫徹中紀委等各級紀檢監(jiān)察工作會議精神，部署我村黨風廉政建設的工作任務，將傳達精神、部署工作與開展教育結(jié)合起來，提高廣大黨員干部對加強黨風廉政建設和反xx斗爭重要性和緊迫性的認識，增強抵御不正之風和拒腐防變的自覺性。
2、加強廣大黨員的黨性意識教育。深入開展學習貫徹的十x大會議精神，聯(lián)系黨的建設特別是黨風廉政建設和反xx工作的現(xiàn)實需要，把學習貫徹黨的十x大納入本村先進性建設和反腐倡廉的工作格局中，通過組織宣傳、召開民主生活會等多種形式和手段，教育和引導廣大黨員增強黨性鍛煉和修養(yǎng)，推進我村的黨風廉政建設，進一步加大從源頭上防治xx的力度。
3、加強以黨員干部為重點的從政道德教育，認真落實八個堅持，八個反對的要求，深入開展理想信念和從政道德教育、黨的優(yōu)良性傳統(tǒng)和作風教育，促進黨員干部廉潔自律，組織黨員干部學習貫徹《中國_黨員領導干部廉潔從政若干準則(試行)》，使黨員干部能長期保持清醒頭腦，全心全意為人民服務。
4、深入開展黨紀條規(guī)和國家法律法規(guī)教育，結(jié)合鞏固黨員先進性教育成果的工作，繼續(xù)加強對黨員干部的黨風黨紀和遵紀守法教育。組織黨員學習《中國_黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》、《中國_紀律處分條例》、《黨員權利保障條例》及其它黨紀政紀，提高黨員干部的思想政治素質(zhì)。利用反面典型案例進行警示教育，提高教育的針對性和有效性。
5、配合鎮(zhèn)黨委推進我村廉政文化建設，綜合運用廣播、電視、音像資料、宣傳欄等多種載體，開展豐富多彩的宣傳教育活動，努力營造“以廉為榮，以貪為恥”的廉政文化氛圍。
1、積極推進制度建設和創(chuàng)新。健全有利于防范xx的體制和機制。力爭做到責任落實、措施到位、認真抓好各項任務的分解落實，責任到人。
2、進一步落實黨風廉政建設責任制和責任追究制度，并逐級落實黨風廉政建設責任制和責任追究制度，建立“誰主管、誰負責，一級抓一級，層層抓落實”的責任機制。
3、建立、健全黨員，村民代表對村干部的評議制度，年終聽取村兩委干部作年度工作匯報，由村黨支部召集相關人員對村兩委干部全年工作進行測評，按照優(yōu)秀、稱職、基本稱職，不稱職等四個檔次對每個村干部進行定位，考評結(jié)果與其誤工補貼及獎懲掛鉤。
1、加強對制度執(zhí)行和落實的監(jiān)督。堅持標本兼治，以治本為主的方針，進一步加大從源頭上預防和治理xx的力度，督促我村黨員干部和村委會成員認真對照檢查各項工作等存在的漏洞，努力消除導致xx現(xiàn)象發(fā)生的因素。
2、強化對黨員干部的監(jiān)督。結(jié)合干部年度考核工作，進一步完善我村黨風廉政建設責任制考核標準，繼續(xù)實行村干部述職述廉制度，增強村干部“為民、務實、清廉”的自覺性，把黨內(nèi)監(jiān)督、法律監(jiān)督、群眾監(jiān)督結(jié)合起來，形成村干部權力行使全過程的監(jiān)督制約機制。
3、切實抓好村務公開理財制度的落實，凡村級一切工程的招投標(含林地轉(zhuǎn)讓、建設工程、土地承包等)均要按照村民代表聽證會議程序進行。即先由村兩委制訂實施方案，交黨員大會討論確定，在召開村民代表聽證會聽證，再進行公示、公開進行招投標，全程均請黨風廉政監(jiān)督員參與。財務審批嚴格執(zhí)行一支筆審批制度，村民理財小組審核，每季度對全村財務收支情況在村務公開欄公布一次，接受群眾監(jiān)督。
4、黨支部書記及班子成員，要嚴格遵守黨員干部《廉潔準則》的有關規(guī)定，村接待費降為零，嚴禁公款吃喝，請喝送禮。從小處著想，從小事做起，嚴肅黨的紀律，做一個兩袖清風的人民服務員。
總之，在全年的工作中，我們一定要認真履行責任，切實把本村的黨風廉政建設抓緊、抓實、抓細、抓出實效，促進其他各項工作的順利實施。
清廉國企工作計劃篇十六
公司2021年黨風廉政建設和反腐敗工作的總體要求是：全面貫徹黨的十九大和習近平新時代中國特色社會主義精神，認真落實20xx年黨風廉政工作會議精神，堅持從嚴管黨、依規(guī)治黨，強化黨內(nèi)監(jiān)督。把紀律挺在前面，聚焦監(jiān)督執(zhí)紀問責。持續(xù)加強作風建設，落實中央八項規(guī)定，著力營造風清氣正的經(jīng)營環(huán)境，不斷取得黨風廉政建設和反腐敗斗爭的新成效。
1.各黨支部要以開展“兩學一做”學習教育為契機，組織黨員干部學習貫徹黨的十九大精神，學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，認真學習《黨章》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等黨紀黨規(guī)，深化學習教育，筑牢思想防線，永葆共產(chǎn)黨員的先進性和純潔性，堅決遵守黨的紀律。
2.學習貫徹《公司黨風廉政教育制度》，繼續(xù)認真抓好黨紀政紀法規(guī)教育、正反兩方面的典型教育和警示教育，創(chuàng)新教育形式和載體，組織開展多種形式的示范教育、警示教育、崗位廉潔教育和廉潔風險教育，不斷提高、增強黨員干部拒腐防變的意識、責任意識、大局意識和服務意識。
3.以支部為單位，認真組織開展“反腐倡廉教育宣傳月”活動。圍繞活動主題，結(jié)合部門實際，開展形式多樣化的廉潔宣傳教育活動，不斷創(chuàng)新各種宣教載體，增強學習效果。
1.各部門要持續(xù)鞏固成果，貫徹執(zhí)行中央“八項規(guī)定”精神和實施細則，按照黨委的安排部署，扎實開展各類專項治理工作，逐步建立健全專項治理工作的長效機制，繼續(xù)開展“五個一批”廉潔過節(jié)專項活動，嚴格執(zhí)行中央關于厲行節(jié)約、公務接待、公務用車和津補貼發(fā)放等規(guī)定。
2.各級領導干部要以身作則，帶頭嚴格遵守國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)各項規(guī)定，嚴守黨的政治紀律和規(guī)矩，做到作風要求不降低、“四風”問題不放過，嚴防“四風”問題變異，堅決防止“四風”反彈回潮。
3.深化專題教育成果，開展“回頭看”活動，要聚焦問題，持之以恒抓好作風建設，打造團結(jié)奮進、不畏艱難、勇于進取、敢于擔當?shù)狞h員干部隊伍。
（一）落實黨風廉政建設責任制。
1.學習貫徹《黨風廉政建設責任制度》，部門中層以上人員和重點崗位人員簽訂廉潔自律責任書，落實“一崗雙責”。
2.對黨風廉政建設工作實行公司黨委領導下的各級領導干部分工負責制，堅持誰主管、誰負責的原則，做到一級抓一級，層層抓落實，確保黨風廉政建設和反腐倡廉工作落到實處。
3.抓好黨風廉政建設責任制的各項組織實施工作，各部門要將黨風廉政建設工作與生產(chǎn)經(jīng)營管理工作同部署、同落實、同檢查、同考核，做到責任明確、考核到位、追究有力。
4.規(guī)范和完善領導干部述職述廉制度，規(guī)范黨風廉政建設責任制考核評價體系。加強檢查和考核，將檢查考核結(jié)果作為對各級領導干部業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)，形成科學有效的評價機制。
（二）實踐“四種形態(tài)”，強化執(zhí)紀監(jiān)督問責。
紀檢監(jiān)察部門要深刻把握和領會監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”內(nèi)涵，在監(jiān)督執(zhí)紀問責過程中全面落實，把監(jiān)督執(zhí)紀問責各項工作做深、做細、做實。
1.加強對關鍵崗位、重點環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查。加強對重大決策及其程序合法性、合規(guī)性的當期監(jiān)督，進一步強化對總公司資金運營、對外投資、項目建設、選人用人等重點領域和重要環(huán)節(jié)的監(jiān)督力度，強化對經(jīng)營部門主要負責人經(jīng)營行為的監(jiān)督力度。
2.加強對司務公開、黨務公開的監(jiān)督檢查。按照司務公開和黨務公開的要求，繼續(xù)建立健全公開機制，暢通信息渠道，落實保障制度，充分利用現(xiàn)有媒介，借助多種手段實施公開，增強工作的科學化、民主化，切實保證黨員和職工群眾在企業(yè)管理中的知情權、參與權、監(jiān)督權和建議權，使司務公開和黨務公開真正成為基礎性、常規(guī)性、長期性的工作制度和任務。
3.加強自查自糾，對苗頭性、傾向性問題，做到及時提醒，及時督促限期整改。進一步加大督查力度，對違規(guī)違紀行為，及時查處、及時通報，對有禁不止、頂風違紀的個人從重從嚴處理。
4.落實責任追究制度，對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設工作敷衍塞責、不抓不管，造成不良后果和惡劣影響的，特別是領導干部不履行或不正確履行崗位職責，損害公司和職工利益的案件，要綜合運用紀律處分和組織處理等手段追究責任，做到發(fā)現(xiàn)一起、查處一起。
1.深化風險防控。結(jié)合公司績效考核工作，做好黨風廉政建設和反腐敗工作制度建設的長期規(guī)劃和短期工作，開展崗位風險排查，抓住腐敗易發(fā)多發(fā)重點領域、關鍵環(huán)節(jié)和重要崗位，實施動態(tài)管理，構建以完善懲防體系為重點的制度體系。
2.貫徹執(zhí)行民主集中制和“三重一大”決策制度，完善決策流程，強化內(nèi)部審計，推動企業(yè)完善內(nèi)控機制，規(guī)范經(jīng)營行為。建立黨委統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、紀委檢查監(jiān)督、部門各負其責、職工支持參與的“立體式”黨風廉政建設工作格局。
3.各部門要嚴格執(zhí)行公司的《制度匯編》，結(jié)合實際，重點加強管錢、管物、管人等環(huán)節(jié)的管理，將權力關進“制度籠子”。
4.加強紀檢監(jiān)察組織機構建設，強化自身管理，積極踐行“忠誠、干凈、擔當”的要求，加強業(yè)務方面的培訓學習，嚴格遵守政治紀律、組織紀律、保密紀律、辦案紀律等各項紀律。自覺接受組織、黨員干部、人民群眾和輿論監(jiān)督，高效高質(zhì)完成公司黨委、上級紀委交辦的工作任務。做到優(yōu)化自身建設，努力打造素質(zhì)高、黨性強、有責任、敢擔當?shù)募o檢干部隊伍。
2021年是十四五開局之年，也是創(chuàng)新發(fā)展極其重要的一年，在全面抓好、完成經(jīng)營工作的同時，公司黨委、紀委、黨支部和各部門都要按照各自的黨風廉政建設工作責任，認真履行職責，參與到紀檢監(jiān)察工作中，使紀檢監(jiān)察工作滲透于黨的建設、企業(yè)發(fā)展、經(jīng)營管理、安全生產(chǎn)、團隊建設、隊伍建設、員工培訓等工作的全過程，深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作穩(wěn)步開展，為公司持續(xù)、健康、穩(wěn)定發(fā)展提供堅強的思想保障、組織保障、政治保障。