煤礦調度室年度工作匯報材料(優(yōu)秀18篇)

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    在我們不斷前進的道路上,總結是不可或缺的一環(huán),我們應該充分利用這個機會。寫一篇好的總結需要抓住核心要素、突出重點,并注重文字的準確性和簡潔性。9、總結范文可以激發(fā)我們寫作的靈感和創(chuàng)造力。
    煤礦調度室年度工作匯報材料篇一
    今年以來,教場巷社區(qū)在街道黨工委,辦事處的正確領導下,在社區(qū)居民代表及議事協(xié)商委員會的大力支持下,努力做好社區(qū)建設的各項工作,我們始終以“創(chuàng)建和諧社區(qū)”為目標,以服務群眾為宗旨,積極開展創(chuàng)建特色鮮明、環(huán)境優(yōu)美、居民滿意的社區(qū)活動,在這方面我們作了大量的工作,現(xiàn)將各項工作情況向各位領導作一個匯報。
    教場巷社區(qū)黨支部今年以來始終以建設一個好的班子,培養(yǎng)一支好的隊伍,走出一條好的發(fā)展路子,形成一套好的工作機制為目標,社區(qū)黨支部在創(chuàng)建工作中,組織黨員認真學習實踐“三個代表”的重要思想,鞏固和擴大共產黨員。
    先進性教育。
    活動成果,建立健全保持共產黨員先進性教育的長效機制和“三會一課”制度,以及入黨積極分子和流動黨員管理制度等。
    按照黨的xx大提出的“關于擴大基層民主,建立健全基層自治制度和民主管理制度的要求,不斷完善社區(qū)居民自治保證人民群眾依法直接行使民主權利,管理社區(qū)公共事務和公益事業(yè),建立民主選舉,民主決策、民主管理、民主監(jiān)督工作,我社區(qū)做了大量的工作,例如:今年初我社區(qū)為搞好第三屆區(qū)人大代表換屆選舉工作,全體社區(qū)干部認真學習了第三屆人大代表換屆的有關文件,將社區(qū)的1430戶居民劃分成七部分,社區(qū)干部分成7個小組,責任到人.另外在宿舍區(qū)出。
    黑板報。
    5塊,寫通告11份,宣傳標語80余份,進行了大力的宣傳,使居民人人皆知.通過排查摸底共摸出我社區(qū)有純居民440人,后經詳細核查有297名居民有選舉權和被選舉權,為了做到不遺漏,尊重每個居民權利,又寫11份通知,對戶口在本社區(qū)的無業(yè)居民進行了登記,選出了選民小組長,3月19日上午9時在全體社區(qū)干部和選民小組長的組織下,七個選民小組297名選民在新民北選區(qū)進行了選舉,居民們選出了自己心目中的人大代表。使選舉工作得到了圓滿的成功。
    今年以來,我們社區(qū)緊緊圍繞街道辦事處,20xx年工作思路,1886工程開展工作,首先我們制定了創(chuàng)建和諧社區(qū)的實施方案,明確了指導思想,建立組織機構,組織了志愿者服務隊,努力提高對居民的服務質量創(chuàng)建和諧社區(qū),多為居民辦好事、實事。我們的具體做法是:
    回顧半年來,我社區(qū)黨支部的工作情況和黨員活動情況,我們先后召開過三次黨員大會,6次支委會,安排布置工作,黨小組活動2次。為創(chuàng)建和諧社區(qū)、我們黨支部組織廣大黨員義務宣傳法律常識2次,并利用社區(qū)黑板報以居民宿舍區(qū)為主,大力宣傳“社區(qū)是我家,愛護靠大家”活動,為創(chuàng)建和諧社區(qū),我社區(qū)在街道辦事處的大力支持下,組織志愿者服務隊取締、拆除垃圾池兩個,在宿舍區(qū)發(fā)放63個垃圾桶,設置12個垃圾站點。徹底改變了以往遇到刮風垃圾滿天飛的局面。在此基礎上,我們組織黨員志愿者隊伍,清理社區(qū)內的垃圾死角2次,清除垃圾10余噸。通過加強支部建設,發(fā)動黨員起模范帶頭作用,促進了和諧社區(qū)的發(fā)展,同時和諧社區(qū)的發(fā)展也促進了支部班子和黨組織建設。
    建立健全綜合治理委員會的工作制度,強化社區(qū)治安巡邏隊伍建設,鞏固完善三級治安聯(lián)防網(wǎng)絡,加強對暫住人口和流動人口管理,密切注視社區(qū)動態(tài)和熱點問題,及時消除社區(qū)不穩(wěn)定因素,保障人民群眾的正常生活和生命財產安全,我社區(qū)黨支部今年3月份組織召開了由駐地單位、社區(qū)干部、戶籍民警、治安巡邏隊長參加的專題會議,研究布置了我社區(qū)的治安防范工作,經研究決定,社區(qū)進行法律宣傳和兩放人員的幫教,白天組織義務巡邏隊在宿舍區(qū)巡邏,由社區(qū)來組織完成,夜晚由各駐地單位門衛(wèi)盤查生人出入宿舍區(qū),經過半年來的運作,社區(qū)出黑板報宣傳法律知識13次,出黑板報26塊,對4名兩放人員進行幫教8次,調解居民糾紛6起,組織治安巡邏隊義務巡邏120余次,駐地單位的10名門衛(wèi)盤查生人230余人次,尤其是計劃干部學校為了搞好宿舍區(qū)的治安防范工作專門邀請了兩名專業(yè)保安24小時晝夜巡邏,通過以上我們各方面的努力,使我社區(qū)20xx年上半年可防性案件與去年同期相比下降了30%,計劃干部學校宿舍區(qū)一起未發(fā)生,被我社區(qū)評為治安模范小區(qū)。
    為了活躍社區(qū)文化,促進和諧社區(qū)發(fā)展,社區(qū)組織居民組建成立了一支由30名居民組成的文化宣傳隊伍,經常開展活動,練習打腰鼓,練太極劍,學秧歌,活躍了社區(qū)文化陣地,社區(qū)黨支部密切配合利用黑板報,閱報欄,科普欄進行宣傳即對未成年人進行了思想道德宣傳,又開展了學習型家庭活動,促進了居民遵紀守法,明禮誠信,團結互助,和睦相處,樹立了社會主義的榮辱觀,逐步引導居民群眾積極參加到各類健身活動中來,增強了社區(qū)居民體質,豐富了居民群眾精神文化生活。
    我社區(qū)依托社區(qū)醫(yī)療服務站,開展以健身、預防、保健、治療、康復、健康教育和計劃生育七位一體的衛(wèi)生服務,今年以來,我社區(qū)醫(yī)療服務站在社區(qū)干部的密切配合下,對我社區(qū)的四慢病人進行了建檔工作,先后對腦卒中184人,糖尿病142人,高血壓25人,冠心病89人,合計430人建立了病歷檔案,對35名育齡婦女進行了體檢,在辦事處精心組織下,我們組織社區(qū)的178名空巢老人和特困老人進行了體檢,受到了廣大居民的贊賞。為了提高居民群眾對計劃生育管理與服務的滿意度,我們加大宣傳力度常抓不懈進一步細化工作內容,嚴格按政策要求做深做細,今年5月份,我社區(qū)按照省、市、區(qū)“人口數(shù)據(jù)大集中”的工作安排,把社區(qū)工作人員分成四個小組,對我社區(qū)的1430戶居民進行了為期一個月的入戶調查,摸清了底數(shù),并錄入微機。
    在“兩節(jié)”期間我們有計劃地開展了“三個一”活動,即:組織黨員和志愿者進行了一次“防貧問苦”活動,組織志愿者到行動不便的殘疾人和獨居老人家中進行義務勞動,打掃家,擦玻璃,社區(qū)干部募捐200元購置米、面、油送到特困戶家中,據(jù)統(tǒng)計07年以來,我社區(qū)先后給32戶特困老人和殘疾人送去了米面油,捐贈衣物98件,在“助殘日”活動期間,我社區(qū)干部分成兩組,募捐901.80元,上繳辦事處800元。我社區(qū)現(xiàn)有低保戶61戶,我們做到了應保、盡保,充分讓他們感受到黨和政府對他們的關懷和照顧。
    我社區(qū)勞動保障站,大力開發(fā)就業(yè)崗位,積極開展用工信息發(fā)布和用工推薦服務,據(jù)統(tǒng)計我社區(qū)原有下崗失業(yè)人員180人,今年新增失業(yè)人員20人,兩項合計200名下崗失業(yè)人員。經過我社區(qū)全體人員的共同努力,開發(fā)就業(yè)崗位150個,安置下崗失業(yè)再就業(yè)人數(shù)70名,安置下崗失業(yè)“4050”人員12名,對下崗失業(yè)人員就業(yè)培訓3人,從業(yè)人員職業(yè)技能鑒定4人,農村勞動力技能就業(yè)培訓13人。
    今年以來,在北城街道黨工委、辦事處的正確領導下,我社區(qū)黨支部狠抓基層黨建工作和黨員隊伍教育管理,以開展基層組織提升年活動為契機,以開展黨的群眾路線教育實踐活動為抓手,強化制度管理,完善工作思路,不斷健全完善基層黨建工作長效機制,進一步提高基層黨建工作整體水平,推動社區(qū)經濟社會又好又快發(fā)展。
    1、落實黨建目標責任。認真履行黨建工作書記抓的職責,進一步加強了支部對社區(qū)工作的領導,明確了班子成員分工,做到職責清晰,任務明確,全力打造思想素質高、業(yè)務能力強、有團結協(xié)作精神、甘于奉獻的社區(qū)干部隊伍。
    2、規(guī)范黨員教育管理。
    一是加強學習培訓。嚴格落實黨的組織生活制度,認真開展“三會一課”等活動,通過理論武裝提素質,學習培訓提能力。
    二是嚴格黨員發(fā)展。按照把好第一關口、注重質量的原則,切實做好發(fā)展黨員工作,培養(yǎng)和建立一支結構合理、素質較高的入黨積極分子隊伍。
    三是規(guī)范黨員服務。充分發(fā)揮黨員志愿者服務隊作用,今年共接收在職黨員到居住地報到65名。通過組織開展“一對一”困難家庭幫扶等志愿服務活動,使黨員服務逐步規(guī)范化。
    四是加強流動黨員管理。對長期不能參加組織生活的流動黨員按照相關規(guī)定予以理順組織關系,確保了支部黨員參學率。
    五是加強困難黨員幫扶。定期走訪困難黨員家庭,建立困難黨員幫扶機制,激發(fā)他們投身社區(qū)工作的熱情。
    六是實施黨員掛牌管理。對黨員進行嚴管實考,實施“掛牌明示、分類管理、細化考核、評星定級”四個步驟,從根本上改變了黨員管理難的問題。
    按照規(guī)定動作不打折、自選動作有特色的原則和要求,我社區(qū)明確了“八個一”的自選動作。一是狠抓學習教育,確保到邊到位。二是開展專題調研、力求不偏不空。三是廣泛征求意見,切實摸清問題。四是堅持邊學邊改,確保活動實效。按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求,要求廣大黨員干部結合自身實際,認真開展批評與自我批評,真正起到紅紅臉、出出汗、治治病的作用。五是規(guī)定動作不打折扣、自選動作扎實推進。以日常學習培訓為切入點,結合群眾路線教育實踐活動,抓好集中學習,要求黨員干部深入網(wǎng)格、深入住戶,開展談心談話、幫扶困難家庭、撰寫。
    調研報告。
    全面提升了基層干部發(fā)展社區(qū)經濟、協(xié)調社會關系和強化社會管理的能力。
    圍繞全市農廉“143”工程各項部署要求,穩(wěn)步推進“廉潔鄉(xiāng)村、制度鄉(xiāng)村、富裕鄉(xiāng)村”規(guī)范化建設。
    一是健全完善制度。針對現(xiàn)有涉及農廉工作制度規(guī)定進行梳理,查缺補漏,規(guī)范流程。重點完善支部民主生活會、村務監(jiān)督委員會、干部勤廉雙述、村民詢問質詢、民主評議、“三務”公開、“三資”管理、民主決策和干部責任追究等制度。
    二是強化三資監(jiān)管。嚴格執(zhí)行“三資”管理17項制度和村級財務支出“八不準”、帳前審計“十不審”等規(guī)定。充分利用農廉網(wǎng)監(jiān)管系統(tǒng)加強對“三資”的定期巡查、適時監(jiān)督、動態(tài)監(jiān)管,分析情況、發(fā)現(xiàn)問題、督查整改。
    三是規(guī)范三務公開。認真落實街道辦事處黨務、政務公開制度,進一步規(guī)范“三務”公開工作,依照程序規(guī)范管理、驗收、發(fā)放,接受群眾監(jiān)督,讓群眾享有參與權、知情權。
    規(guī)章制度。
    工作臺賬等實現(xiàn)統(tǒng)一代辦統(tǒng)一服務。
    五是加強廉政文化建設。在社區(qū)主要街道建設廉政文化街,懸掛廉政宣傳標語,著力營造“以廉為榮、以貪為恥”,“廉潔從政、尊廉崇廉”的廉政文化氛圍,潛移默化地增強社區(qū)黨員干部的廉政意識。充分利用社區(qū)文化輔導站和文化活動廣場,將社區(qū)廉政文化教育寓于各項文體活動中。春節(jié)、元宵期間舉辦廉政燈謎和有獎征聯(lián)活動,用活動吸引群眾、教育群眾、影響群眾、發(fā)動群眾,增加群眾的參與意識、監(jiān)督意識。
    在此次活動中,我社區(qū)積極組織黨員干部認真學習新黨章、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》、《農村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定》等理論知識,并深入我市野川南陽廉政警示教育基地進行集中參觀學習,現(xiàn)場觀看了廉政警示教育影片,使廣大黨員干部受到了心靈上的深刻洗禮,使大家更清醒地認識到黨風廉政建設和反腐敗斗爭面臨的嚴峻形勢,增強了反腐倡廉的堅定性、自覺性和主動性。
    1、確保重點項目見實效。今年以來,認真落實重點項目推進機制,積極破解各項難題,嚴格按照規(guī)定程序和標準,對溫馨苑小區(qū)零星工程進行招投標,現(xiàn)已完工驗收交付使用。
    2、確保為民辦事見實效。對民心隧道進行再次修繕。為社區(qū)鐵西路、雙壇小游園安裝了節(jié)能路燈21盞,方便居民出行。同時積極向上級部門爭取,對原來沒有列入規(guī)劃范圍的鐵路西部供熱管網(wǎng)金峰路總管網(wǎng)進行了整體鋪裝,為明年的入戶安裝打下了基礎。環(huán)衛(wèi)機制長效管理不斷推進,給轄區(qū)居民帶來了實實在在的環(huán)境改變。逐步完善社區(qū)文化配套設施,社區(qū)文藝隊伍活躍在我市各個領域,引領了社區(qū)文化蓬勃發(fā)展。
    3、確保安全穩(wěn)定見實效。安全網(wǎng)格化、責任清晰化、檢查日?;瘒栏衤鋵?,社區(qū)安全生產形勢總體平穩(wěn)。信訪工作通過“把好三關”:一是源頭關;二是排查關;三是化解關。堅持做到抓小抓苗頭,早發(fā)現(xiàn)、早處置、早解決,做到用愛心、耐心、熱心、責任心化解矛盾,自覺維護社區(qū)形象,為凝心聚力抓發(fā)展營造良好的社會環(huán)境。
    在黨建工作中,我們雖然取得了一定的成績,但與黨工委的要求,與群眾的期盼還有差距。如:基層干部隊伍的整體水平有待提高,黨員先鋒模范作用發(fā)揮還不夠充分,黨建、經濟互動雙贏的良好格局還未真正形成等。今后,我將一如既往地切實履行好社區(qū)黨支部書記的職責,在黨的xx大精神指引下,扎實開展好群眾路線教育實踐活動,團結和帶領社區(qū)兩委班子成員,積極探索基層黨建工作新方法,凝心聚力抓黨建,抓好黨建促發(fā)展,使社區(qū)黨建工作再上一個新臺階!
    以上述職匯報,不妥之處,敬請批評指正。
    煤礦調度室年度工作匯報材料篇二
    目錄。
    12、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他職業(yè)病防治制度。
    職業(yè)危害防治責任制度。
    一、為貫徹執(zhí)行《中華人民共和國職業(yè)病防治法》,加強對職業(yè)病防治工作的管理,提高職業(yè)病防治水平,切實保障勞動者在勞動過程中的健康與安全,根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》有關規(guī)定,特制定本制度。
    二、本制度堅持“預防為主,防治結合”的原則,各級領導、各職能部門、各生產工區(qū)明確職業(yè)病防治的責任,做到層層有責,各司其職,各負其責,做好職業(yè)病防治,促進公司經濟可持續(xù)性發(fā)展。
    三、本制度規(guī)定從公司領導到各部門在職業(yè)病防治的職責范圍,凡本公司發(fā)生的職業(yè)病危害事故,以本制度追究責任制。
    四、各部門和人員的職責(一)、總經理的職責。
    1、認真貫徹執(zhí)行國家有關職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策和標準,落實各級職業(yè)病防治責任制,確保勞動者在勞動過程中的健康與安全。
    2、成立職業(yè)衛(wèi)生防治領導小組,加強職業(yè)病防治能力建設,配備專職職業(yè)衛(wèi)生管理人員,主要負責本公司職業(yè)衛(wèi)生防治工作。
    3、定期召開職業(yè)衛(wèi)生防治小組的會議,聽取工作匯報,親自研究和制訂年度職業(yè)病防治計劃與方案,落實職業(yè)病防治所需經費,督促落實各項防治措施。
    4、每年向職代會報告公司職業(yè)病防治工作規(guī)劃和落實情況,主動聽取職工對本公司職業(yè)衛(wèi)生工作的意見。并責成有關部門及時解決提出的合理建議和正當?shù)囊蟆?、落實“三同時”的原則,公司在新、改、擴建或技術改造項目可能產生職業(yè)病危害的,應由安全生產監(jiān)督管理部門審核合格后方可進行,切實做到職業(yè)病防護設施與項目同時設計、同時施工、投入生產和使用。
    6、參加公司內發(fā)生的職業(yè)病危害事故的調查和分析,對有關責任人予以嚴肅處理。
    在總經理的領導下,設立職業(yè)衛(wèi)生防治領導小組,根據(jù)國家有關職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策和標準的規(guī)定,在公司內具體組織實施各項職業(yè)病防治工作,具體職責:
    1、組織制定職業(yè)衛(wèi)生管理制度和安全衛(wèi)生操作規(guī)程,并督促執(zhí)行。2、根據(jù)公司職業(yè)衛(wèi)生領導小組設置,明確各部門、人員職責。
    3、制定公司年度職業(yè)病防治計劃與方案,并組織具體實施,保證經費的落實和使用。
    4、加強和監(jiān)督勞動用品的發(fā)放和使用,建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理臺帳和檔案。5、監(jiān)督執(zhí)行與勞動者簽訂勞動合同時履行告知義務,依法參加工傷保險,落實有害崗位津貼補助和女職工特殊保護政策。
    6、定期檢查公司和各部門職業(yè)病防治工作開展情況,對查出的問題及時研究,制訂整改措施,落實部門及時整改。
    1、編制井下生產規(guī)程、技術改進方案,規(guī)劃安全技術、勞動保護、職業(yè)病防治措施等,改善職工勞動條件,促進安全生產。
    2、編制生產過程的技術文件、技術規(guī)程,制作和提供生產過程中的職業(yè)危害因素種類、來源、產生部位等技術資料。
    3、及時采用有利于防治職業(yè)病和保護勞動者健康的新技術、新工藝和新材料。
    4、加強作業(yè)場所職業(yè)危害因素監(jiān)測、評價與控制。
    1、協(xié)助領導小組開展職業(yè)衛(wèi)生工作,貫徹執(zhí)行國家法規(guī)和標準,職業(yè)衛(wèi)生制度與計劃,并督促有關部門切實按期執(zhí)行。
    2、對上崗前職工和在崗期間的職工定期培訓,普及職業(yè)衛(wèi)生知識。3、依法組織職工上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查,并將檢查結果如實本人。
    5、對遭受或可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者及時救治,進行健康檢查和醫(yī)學觀察,及時安排疑似職業(yè)病病人進行診斷、做好職業(yè)病病人的治療、康復、定期檢查和妥善安置,確保職業(yè)病人的權益。
    6、組織和協(xié)助有關部門制訂制度、職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程,對這些制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。7、設置公告欄,公布有關規(guī)章制度、操作規(guī)程、事故應急救援措施和工作場所職業(yè)危害因素檢測結果;設置警示和警示說明。
    8、負責職業(yè)病危害事故報告,參加事故調查處理。
    9、負責建立職業(yè)衛(wèi)生管理臺帳和檔案,負責登記、存檔、申報等工作。
    職業(yè)病危害警示與告知制度。
    根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》,制定本制度。
    1.公司應為員工創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的作業(yè)環(huán)境和條件,并采取相應措施保障員工身體健康。
    2.簽訂勞動合同或變更工作崗和工作內容的,應當將工作過程中可能產生的職業(yè)危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如職工,并在勞動合同中寫明。
    3、在作業(yè)場所醒目位置設置公告欄,公布有關職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結果。
    4、對存在或者產生職業(yè)病危害的作業(yè)場所、作業(yè)崗位、設備、設施、應按規(guī)定在其醒目位置設置警示標識和警示說明。警示說明應當載明產生職業(yè)病危害的種類、后果、預防以及應急救治措施等內容。
    5.組織職工上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查,并將檢查結果書面告知職工。
    6、職業(yè)衛(wèi)生防治領導小組應定期或不定期的對各單位職業(yè)病危害告知制度的實行情況進行監(jiān)督、檢查、指導,確保告知制度的落實。
    職業(yè)危害申報制度。
    為了加強作業(yè)場所職業(yè)病危項目管理,根據(jù)《職業(yè)病防治法》,制訂職業(yè)病危害申報制度。
    (2)作業(yè)場所職業(yè)病危害因素種類、濃度或強度;(3)產生職業(yè)病危害因素的生產技術、工藝和材料;(4)職業(yè)病危害防護設施,應急救援設施。4、職業(yè)病危害項目申報的主要內容符合本公司實際。
    5、職業(yè)危害申報后及時向山東煤礦安全監(jiān)察局魯南分局索要回執(zhí)單。6、新建、改建、擴建、技術改造、技術引進項目,應當在竣工驗收之日起30日內及時申報職業(yè)病危害項目。
    7、公司申報后,因所申報的職業(yè)病危害因素及其相關內容發(fā)生改變的,應當在變更后15日內向山東煤礦安全監(jiān)察局魯南分局申報機構申報。
    職業(yè)病防治宣傳教育培訓制度。
    職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程;
    正確使用、維護職業(yè)安全健康防護設備和個人使用的職業(yè)健康防護用品;發(fā)生事故時的應急救援措施。
    培訓時必須制定詳實的培訓計劃,并得到礦領導批準后實施。
    職業(yè)病防護設施維護檢修制度。
    為加強我礦職業(yè)危害防護設施、設備的管理工作,避免和減少職業(yè)危害事故的發(fā)生,從而控制或者消除生產過程中產生的職業(yè)危害因素,特制定本制度。一、職業(yè)危害防護設施(以下稱“防護設施”)定義:是指以控制或者消除生產過程中產生的職業(yè)危害因素為目的,采用通風凈化系統(tǒng)或者采用吸除、阻隔等設施以阻止職業(yè)危害因素對勞動者健康影響的裝置和設備。
    二、職業(yè)健康管理辦公室負責全礦井防護設施維護管理工作監(jiān)督管理指導和實施,各專業(yè)部門負責各專業(yè)在用防護設施的維護管理工作。
    三、各專業(yè)部門對存在職業(yè)危害因素的作業(yè)場所設置、安裝有效的防護設施,保障員工工作環(huán)境中存在的職業(yè)危害因素含量符合國家的職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求。
    四、采購中心必須購置具有防護設施生產資質單位生產的防護設施。在購置防護設施產品時,應當注意索?。汉细褡C、使用說明書、防護原理性能、適應對象、使用方法及注意事項;不得購置使用沒有生產企業(yè)、沒有產品名稱、沒有檢測報告的防護設施產品。
    五、各專業(yè)部門應對在用防護設施進行檢查、維護和保養(yǎng)。
    六、安檢員、各生產單位帶班人員在班中巡查時注意對防護設施完好有效性進行檢查,發(fā)現(xiàn)異常應立即安排檢修。
    七、職業(yè)健康管理辦公室應每周至少組織一次針對防護設施的專項檢查,對防護設施的運行和防護效果進行驗證。
    八、應明確防護設施的各級管理責任人并建立防護設施管理臺賬,做好使用、檢查和日常維修保養(yǎng)記錄。
    九、職業(yè)健康管理辦公室及施工單位應建立防護設施檔案,收集整理防護設施的技術文件(設計方案、技術圖紙、各種技術參數(shù)等)。
    十、每年組織一次對員工進行使用防護設施操作規(guī)程、防護設施性能、使用要求等相關知識的培訓,指導勞動者正確使用職業(yè)危害防護設施。十一、未經申報批準不得擅自拆除或停用防護設施。如因檢修需要拆除的,應當采取臨時防護措施,并向作業(yè)人員配發(fā)防護用品,檢修后及時恢復原狀。十二、凡是違背本規(guī)定,一律按照礦有關規(guī)定追究責任人的責任。
    職業(yè)衛(wèi)生防護用品發(fā)放管理制度。
    為了保護員工的身體健康與安全,防止發(fā)生傷亡事故,加強對員工的個人防護,保證勞動防護用品及時發(fā)放,制定本規(guī)定.一、發(fā)放勞動防護用品的范圍和原則:
    1、井下作業(yè);
    2、有強烈輻射熱、燒灼危險的作業(yè);
    5、接觸有腐蝕物質的作業(yè);
    6、在冬季經常從事低溫作業(yè)的工種發(fā)防寒服裝。
    二、勞動防護用品的使用規(guī)定。
    1、職業(yè)防護用品,不同工種不同標準,不同條件不同規(guī)定,配備齊全,并保證質量,充分發(fā)按防護用品的作用.
    2、職業(yè)防護用品是保護員工在生產工作中的安全與健康的一項輔助措施,必須按規(guī)定正確佩戴使用,保證安全.
    3、基層干部按管轄的主要崗位標準發(fā)給勞動防護用品.使用期限按規(guī)定標準執(zhí)行.
    4、臨時工作人員的防護用品按同類工種標準執(zhí)行.
    5、進入生產現(xiàn)場從事生產作業(yè),必須認真穿戴好勞動防護用品.
    6、職業(yè)防護用品使用按從事本崗位的實際生產時間計算.定期發(fā)放.
    7、備用的勞動防護用品要專人保管.
    三、職業(yè)防護用品管理部門職責。
    1、安全管理部門。
    (1)對職業(yè)防護用品質量、款式、標準及使用情況進行監(jiān)督檢查.(2)根據(jù)國家、省、市行業(yè)規(guī)定標準結合本單位實際情況修訂個人防護用品使用、發(fā)放標準和管理辦法。
    (3)如發(fā)現(xiàn)質量款式等不符合要求,有權指令停止發(fā)放和退回。
    (4)安全管理部門負責對領用個人防護用品的審批。
    2、物資采購部門。
    (1)必須采購符合國家標準要求的職業(yè)防護用品。
    (2)特種防護用品的計劃采購需報安全管理部門審批同意方可采購。
    3、材料供應部門。
    (1)要認真按勞動防護用品標準、規(guī)格、款式、質量要求對入庫職業(yè)防護用品進行檢查,不符合標準不準入庫和發(fā)放。
    (2)發(fā)現(xiàn)職業(yè)防護用品質量總是時,要報安全管理部門及時進行處理。
    (3)對庫內職業(yè)防護用品要認真保管,做好防潮、防雨等事項。保持良好通風,防止勞動防護用品損壞。
    4、財務部門。
    (1)按主管部門提出的季度職業(yè)防護用品的預算計劃,及時提供職業(yè)防護用品經費。
    (1)人事勞資部門提供工種及人數(shù),對改換工種人員辦理手續(xù),并通知安全管理部門。
    (2)技術部門負責新工藝、新工種認定。
    職業(yè)危害日常監(jiān)測及評價管理制度。
    1、職業(yè)危害因素監(jiān)測管理,設專職專業(yè)人員,負責日常監(jiān)測和管理工作。2、作業(yè)場所職業(yè)危害因素監(jiān)測人員經資質認證合格的機構培訓后,持證上崗。3、監(jiān)測儀器定期維修、檢修、確保監(jiān)測系統(tǒng)正常運行。
    4、組織開展對本單位各作業(yè)場所的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測,確保監(jiān)測正常運行,建立好本單位的職業(yè)危害因素監(jiān)測檔案,并妥善保存。
    5、所有采掘工作面、硐室、使用中的機電設備的地點、有人員作業(yè)地點都應納入監(jiān)測范圍。
    定1次;
    (5)工班個體呼吸性粉塵濃度(時間加權平均濃度。
    9、定期委托有資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構對作業(yè)場所進行職業(yè)病危害檢測與評價。
    10、監(jiān)測中發(fā)現(xiàn)作業(yè)場所職業(yè)病危害因素不符合衛(wèi)生標準時的及時處理。
    建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”管理制度。
    1、新建、擴建、改建建設項目和技術改造、技術引進項目(以下統(tǒng)稱建設項目)可能產生職業(yè)病危害的,建設單位在可行性論證階段必須向衛(wèi)生行政部門提交職業(yè)病危害預評價報告。
    2、企管科是建設項目職業(yè)危害控制主管部門,負責組織建設項目“三同時”各項管理工作。
    3、安全監(jiān)察站是職業(yè)衛(wèi)生管理職能部門,負責對建設項目職業(yè)危害進行監(jiān)督和檢查。
    4、各施工生產單位負責職業(yè)病防治措施的實施,對職業(yè)病防治設備進行經常檢查、維護和定期檢測,保持正常運轉,并按規(guī)定發(fā)給員工符合質量要求的個人衛(wèi)生防護用品。
    1、對可能產生一般職業(yè)危害的建設項目,必須落實建設項目職業(yè)危害設施“三同時”制度,建設項目可行性論證階段應當進行職業(yè)危害預評價的衛(wèi)生審核,設計階段應當進行防護設施設計的衛(wèi)生審查,竣工驗收時進行職業(yè)危害控制效果評價及職業(yè)防護設施的衛(wèi)生驗收。
    2、建設項目職業(yè)危害預評價、職業(yè)危害控制效果評價,應當由依法取得資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構承擔。
    3、礦屬施工生產單位應對勞動者進行上崗前和經常性的職業(yè)安全衛(wèi)生和職業(yè)病防治宣傳教育和培訓。
    4、礦應按國家有關規(guī)定,組織對從事有害作業(yè)的人員進行上崗前和每年一次的職業(yè)健康檢查,并及時將檢查結果告知勞動者本人,對從事有害作業(yè)的合同制工人、農民合同工應當在解除合同前進行職業(yè)病健康檢查。5、不得安排有職業(yè)禁忌的員工從事與禁忌相關的有害作業(yè)。
    6、嚴格管理有毒物品、放射源或其他對人體有害的化學物品,并在醒目位置設置安全標志。
    1、根據(jù)《職業(yè)病防治法》三十三條規(guī)定,單位應當為勞動者建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案,并按照規(guī)定的期限妥善保存。
    2、職業(yè)健康監(jiān)護檔案一檔一卡制。3、職業(yè)健康監(jiān)護檔案應當包括以下內容:
    (3)職業(yè)健康檢查結果及處理情況;職業(yè)病診療等有關個人健康資料。4、勞動者有權查閱、復印其本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案。
    5、勞動者離開用人單位時,有權索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件,用人單位應當如實、無償提供,并在所提供的復印件上簽章。
    為了規(guī)范職業(yè)健康監(jiān)護工作,加強職業(yè)健康監(jiān)護管理,保護勞動者健康,根據(jù)《職業(yè)病防治法》制定本制度.1、職業(yè)健康監(jiān)護主要包括職業(yè)健康檢查、職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理等內容。職業(yè)健康檢查包括上崗前、在崗期間、離崗和應急的健康檢查。
    2、單位應當組織從事接觸職業(yè)危害作業(yè)的員工進行職業(yè)健康檢查員。3、職業(yè)健康檢查由省級衛(wèi)生行政部門批準從事職業(yè)健康檢查的醫(yī)療衛(wèi)生機構。
    4、單位應當組織接觸職業(yè)危害因素的員工進行上崗前職業(yè)健康檢查,單位不得安排末經上崗前職業(yè)健康檢查的員工從事接觸職業(yè)危害因素的作業(yè),不得安排有職業(yè)禁忌的作業(yè)。
    5、單位不得安排未成年人從事接觸職業(yè)危害的作業(yè),不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒有危害的作業(yè)。
    6、單位應當組織接觸職業(yè)危害因素的員工進行定期職業(yè)健康檢查員。發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌或有所從事職業(yè)相關健康損害的員工,應及時調離原工作崗,并妥善安置,對需要復查和醫(yī)療觀察的勞動者,應當按照要求的時間,安排其復查和醫(yī)療觀察。
    7、單位應當組織接觸職業(yè)危害因素的員工進行離崗職業(yè)健康檢查。單位對未進行離崗職業(yè)健康檢查的員工,不得解除或終止其與訂立的勞動合同。
    8、對遭受或者可能遭受急性職業(yè)危害的員工,應當及時組織健康檢查和醫(yī)學觀察。
    9、體檢機構發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病病人應當按規(guī)定向所在的衛(wèi)生行政部門報告,并通知用人單位和員工。對疑似職業(yè)病病人應當按規(guī)定向所在的衛(wèi)生行政部門報告,并按體檢機構的要求安排其進行職業(yè)診斷或醫(yī)療觀察。
    10、職業(yè)健康檢查和醫(yī)學觀察的費用,應當由單位承擔。
    11、職業(yè)健康檢查應根據(jù)所接觸的職業(yè)危害因素類別,按《職業(yè)健康檢查項目及周期》的規(guī)定檢查項目和檢查周期。需要復查時可根據(jù)要求相應增加檢查項目。
    12、職業(yè)健康檢查應當填寫《職業(yè)健康檢查表》。
    13、單位應當及時將職業(yè)健康檢查結果如實告知勞動者。發(fā)現(xiàn)健康損害或者需要復查的,體檢機構除及時通知單位外,還應當及時告知員工本人。
    職業(yè)病危害事故處置與報告制度。
    1、生產現(xiàn)場發(fā)生事故后,負傷者或事故現(xiàn)場有關人員,應當立即向礦調度室匯報,礦調度室接報后應及時向礦值班領導和礦長匯報。并通知安監(jiān)、生產和醫(yī)療等部門。
    2、接到重傷以上和一級非傷亡事故報告后,在兩小時內,礦調度室必須向公司調度室匯報,安監(jiān)站必須向公司安監(jiān)部匯報。
    3、事故報告內容包括發(fā)生事故的單位、時間、地點、類別、傷害程度、損壞程度以及事故簡要經過,初步原因或直接原因的判斷等。
    4、事故報告要真實準確,不得弄虛作假。對于隱瞞不報、謊報、故意延遲不報和故意破壞事故現(xiàn)場的,一經查清,除責成補報外,將追究有關人員的責任。5、凡工作范圍內的人身傷害,無論是否構成工傷級別,均應立即報告調度室和安監(jiān)站,并在24小時內到安監(jiān)站登記。超過期限的按照故意遲報、瞞報處理。
    職業(yè)病人治療、療養(yǎng)率100%,妥善安排率100%;工傷保險覆蓋率100%,勞動合同簽訂率100%。
    控制中心等指導下,負責本單位的職業(yè)危害及職業(yè)病防治工作。
    3、按照《職業(yè)病防治法》和《煤礦安全規(guī)程》要求,切實搞好煤礦塵、毒、噪聲等治理工作,加大通風防塵等職業(yè)病危害防護設施的投入,在煤礦采、掘等生產過程中,加強職業(yè)危害防護設施額使用管理。
    4、認真做好粉塵、有毒有害氣體、噪音等日常監(jiān)測工作,同時按規(guī)定定期進行職業(yè)危害因素的檢測評價,并將檢測結果及時公布。5、依據(jù)《職業(yè)病防治法》要求,做好接觸職業(yè)危害因素上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查工作,在崗期間的職業(yè)健康檢查工作要堅持2年查體一次,職業(yè)病患者及觀察對象要堅持每年查體一次,同時建立健全職工職業(yè)健康監(jiān)護檔案和企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生檔案。
    6、定期開展職業(yè)衛(wèi)生知識的宣傳教育和職業(yè)衛(wèi)生培訓工作,使職工充分了解作業(yè)場所的職業(yè)危害因素及其控制措施,督促職工自覺遵守職業(yè)病防治法規(guī)和安全操作規(guī)程,指導職工正確使用防火用品,加強自身保護,從而提高職業(yè)衛(wèi)生和安全工作質量,防止職業(yè)衛(wèi)生及安全事故的發(fā)生。
    1、凡從事采掘作業(yè)的人員須進行上崗前的健康查體,無職業(yè)禁忌癥。2、從事采掘工作的人員須經過專門技術培訓,考試合格,取得操作資格證后,方可持證上崗。
    3、從事采掘作業(yè)的人員必須戴防塵口罩、耳罩等個人防護用品進行工作。4、進入采掘作業(yè)場所前確認瓦斯、粉塵、通風等職業(yè)危害因素值在正常范圍內,方可進入。5、濕式作業(yè);采掘工作面堅持使用水炮泥和濕式鉆眼法。6、采掘工作面放炮前后灑水滅塵。
    7、采掘工作面堅持使用爆破噴霧裝置,確保放炮時產生的粉塵得到有效控制。
    8、采掘過種中打開水幕,凈化風流。
    1、通防人員必須經過專業(yè)培訓,取得資格后,持證上崗。2、通防人員需在掌握通風的有關知識。
    3、選擇好下井測風路線,通風人員明確任務:測風、測溫度、氣體濃度;準備好下井儀器。
    4、測風操作時要遵循下列規(guī)定:
    1)回采工作面一般在工作面的進、回風巷分別測定。
    2)掘進工作面的測定,根據(jù)掘進工作面風量,具體內容具體確定,3)各硐室風量,應在硐室的回風側進行測量。4)測風周期不應大于10天。
    5、采掘面測量溫度的地點為:距掘進工作面壁2米處,采煤工作面在回風巷采煤壁15米處;機電硐室測量溫度的地點在回風口處。
    6、瓦斯和二氧化碳等氣體的測量按其規(guī)程操作。
    7、將所測量的風速、溫度、瓦斯、和二氧化碳濃度、測量時間、記入測風手冊。8、將所測量的風速、溫度、瓦斯、和二氧化碳濃度、測量時間填入測風地點的記錄牘板上。
    9、填寫報表,存檔。
    噪音和震動防治操作規(guī)程。
    1、加強設備日檢和巡回檢查工作,保證設備正常運轉。2、加強維護人員的責任心,維護人員必須加強學習。3、嚴格按照設備規(guī)定對其進行維護和保養(yǎng)。
    4、對不能正常運行的配件應及時維修和更換,并定期加注潤滑脂。5、對噪聲較大的設備和部件必須加裝消音器和消音罩等。6、對各種中產生震動較大的設備必須安裝防震動底座和減震裝置。7、對噪聲和震動較大的設備應采取人機分離同時縮短工作時間以降低其危害。
    8、操作噪聲和震動較大的設備的人員必須佩帶防噪聲和震動的個體防護用品。
    職業(yè)危害因素監(jiān)測及評價制度。
    煤礦企業(yè)應當實施由專人負責的作業(yè)場所職業(yè)病危害因素的日常監(jiān)測工作,監(jiān)測人員應當經資質認證合格的培訓機構培訓,持證上崗。不具備監(jiān)測能力的項目,應當委托有相應資質的技術支撐機構進行監(jiān)測。
    監(jiān)測的職業(yè)病危害因素種類;監(jiān)測結果的登記與報告。
    五、煤礦企業(yè)應當每年進行一次作業(yè)場所職業(yè)病危害因素的檢測、評價。檢測、評價由取得相應資質的技術支撐機構進行。檢測、評價報告交煤礦企業(yè)存入職業(yè)衛(wèi)生檔案。煤礦企業(yè)應當及時向作業(yè)人員公布檢測、評價結果,并報煤礦安全監(jiān)察分局。
    監(jiān)測中發(fā)現(xiàn)作業(yè)場所職業(yè)病危害因素不符合衛(wèi)生標準時要采取有力。
    煤礦調度室年度工作匯報材料篇三
    回望11月份調度工作,在公司黨總支兩道班子的關懷和煤業(yè)領導的直接領導下及各科室(區(qū))隊的搭理支持和積極配合下,調度工作的煤業(yè)總目標“一心一意謀發(fā)展,深嚴細實抓落實”的發(fā)展理念為宗旨。以“提高機制力”為工作準則,按照各級管理部門和煤業(yè)年度工作安排,結合調度室的工作實際,在安全工作協(xié)調,調度等方面充分發(fā)揮了指揮中心“上傳下達,下情上傳”的作用,結合我煤業(yè)的各項生產計劃和工作安排,認真組織和指揮生產調度,較好地完成了各項任務目標,主要做了以下幾方面的工作。
    一、根據(jù)自身實際建立健全了調度室各項制度,全體調度人員全面落實生產責任制。
    1、我們認識到必須要有較高的政治理論素質和分析解決問題的能力,定期組織全體人員認真學習公司下發(fā)的各種文件精神,明確了每個人的崗位責任制。
    2、工作任務方面做到分工明確,責任清晰,樹立高度的服務意識。
    3、認真組織業(yè)務學,提高理論水平,與此同時經常深入實際,采掘一線,調查研究,熟悉生產情況。
    4、在調度工作中根據(jù)工作實際無間隙傳達和交接,對重點工作任務實行全程跟蹤安排解決。
    5、將總體工作和目標內具體化;日常工作中調度對象建立了良好有效的溝通,做到固定任務傳達提前及時準確;臨時任務做到說明詳細無誤,安排合理,盡可能縮短工作任務完成的時間。
    6、認真對待調度對象的咨詢,合理要求及提出的建議,創(chuàng)造和諧的調度氛圍,以幼稚規(guī)范的服務,良好的工作作風贏得了廣大員工的支持。
    煤礦調度室年度工作匯報材料篇四
    xx市市場監(jiān)督管理局集中開展藥品醫(yī)療器械專項整治。4個分局、22個市場監(jiān)督所主要針對零售藥店進行全面覆蓋檢查。截至1月20日,三區(qū)藥械執(zhí)法人員共檢查藥品批發(fā)連鎖公司10家,單體藥店181家,醫(yī)療器械公司2家,醫(yī)院4家。
    此次整治活動,藥品醫(yī)療器械稽查大隊以消費投訴為線索,以批發(fā)企業(yè)和連鎖公司總部、醫(yī)院周邊零售藥店為重點,緊盯心腦血管等慢性病常用藥品。藥品安全監(jiān)管科和藥械稽查大隊對xx市開發(fā)區(qū)心腦血管疾病醫(yī)院附近的6個藥店進行了普查。重點對藥店是否從非法渠道購進藥品、藥師是否在崗履職、藥品是否有購進票據(jù)和相關資質等重點環(huán)節(jié)進行了檢查。
    為嚴厲打擊非法經營藥品行為,有效遏制從法法渠道購進藥品行為,嚴格處方藥的銷售行為。4個分局對7家未憑處方銷售處方藥的藥品零售企業(yè),在前期責令限期改正,針對逾期不改正的按照《藥品流通監(jiān)督管理辦法》進行了當場行政處罰;對連鎖公司(藥店)從非法渠道購進藥品和1家醫(yī)療機構使用劣藥(過期葡萄糖)立案查處5起,罰沒款共計3.1萬。通過對違法行為的懲處,有效地規(guī)范了藥品企業(yè)的購進行為,進一步提高經營企業(yè)的守法意識和質量管理水平。
    此次檢查的藥品批發(fā)企業(yè)都是具有直屬門店的企業(yè),在檢查批發(fā)企業(yè)和藥品連鎖總部時,執(zhí)法人員要求企業(yè)對開辦的直營門店按照gsp要求進行一次全面自查,達到既注重從公司源頭抓起,又通過檢查直營門店反映公司的整體管理情況。還查看藥品的運輸、貯存是否符合要求,以點帶面,提高流通環(huán)節(jié)整體管理層次。
    據(jù)悉,xx市市場監(jiān)督管理局要求各分局嚴密關注城市繁華地區(qū)、旅游景點、車站、早市、城鄉(xiāng)結合部等公共場所,對各類展銷會、推介會、答謝會、義診、集貿市場等場所開展重點巡查,確保百姓合理用藥安全用械的需要,為群眾度過一個安全、祥和的節(jié)日保駕護航。
    煤礦調度室年度工作匯報材料篇五
    大學畢業(yè)后,我告別了校園,成為一名光榮的監(jiān)獄人民警察。剛到工作單位上,由監(jiān)區(qū)組織有經驗的民警對我們新到的民警進行了為期一個星期的專業(yè)技能培訓,然后將我們分到了基層分隊學習。我被分到的是一監(jiān)區(qū)二分隊,帶我學習的是蘭隊長。蘭隊長在工作中耐心的教導我處理各種突發(fā)事件、如何在服刑人員中樹立威信等等有用的技巧;在生活中以自身為榜樣教我學會為人處事。我也努力的配合蘭隊長的工作,積極的學習各種專業(yè)知識和技能。
    近三個月我始終能堅持以馬列主義、毛澤東思想鄧小平理論作為自己的指導思想,在思想和行動上與黨中央保持高度一致,服從命令,聽從指揮,尊重領導,團結同志,積極肯干、兢兢業(yè)業(yè)的工作,在領導的關懷和同事們的支持下比較圓滿地完成了自己所承擔的各項工作和學習任務,在政治思想覺悟和業(yè)務工作能力等方面都取得了一定的進步,為今后的工作和學習打下了良好的基礎?,F(xiàn)。
    總結。
    如下:
    一、注重學習,不斷提高政治文化素養(yǎng)。
    1。強化理論學習。做為一名監(jiān)獄人民警察就是要嚴格要求自己,做到無私奉獻、吃苦在前、享受在后。同時,自己也明白自己職業(yè)的政策性強,與各種違法行為及陰暗面接觸多,面臨形形色色的考驗,沒有很強的黨性和法律知識,就難以成為一名合格的監(jiān)獄人民警察。只有不斷學習,不斷提高自身的政治理論水平,經過深化認識,思考歸納,概括升華,使自己在工作中獲得的經驗、
    心得體會。
    等成為自身業(yè)務水平和思想道德素質的有機構成部分,才能推動自身素質不斷得到提高,與時俱進,不斷適應新形勢,新情況。這幾個月認真學習了黨和國家制定的各項方針、政策;深刻領會了全會精神,領會了中國特色社會主義道路和中國特色社會主義理論體系以及落實科學發(fā)展觀的科學內涵;再次對《黨章》進行了全面、認真的學習,明確了新《黨章》在重要戰(zhàn)略思想、重大理論觀點和重大工作部署等方面體現(xiàn)出來的重大創(chuàng)新,更加堅定了自己的革命理想信念。
    2。積極參加單位組織的各項業(yè)務培訓,提高自身各項業(yè)務素質和水平,爭取工作的主動性,力爭提高工作效率,逐步養(yǎng)成較強的專業(yè)心,責任心。
    二、踏實工作,認真完成各項工作任務。
    1。落實監(jiān)管措施,確保監(jiān)管安全,能積極地協(xié)助監(jiān)區(qū)主要領導展開工作,努力維護穩(wěn)定的罪犯改造秩序,順利確保了“三無”目標的實現(xiàn)。同時也使自己受到了很好的鍛煉,自覺在能力上有了一定的提高。在對服刑人員的個別教育過程中一貫堅持以說服、引導教育為主,從不打罵體罰或變像體罰服刑人員。自己還利用空閑時間不斷的學習理論和相關的法律知識,不斷實踐,使自己的自身素質和業(yè)務能力有很大的提高。處理服刑人員之間的矛盾時,堅持以身作則,認真聽取服刑人員意見,耐心說服教育并化解之間的矛盾。通過調解,使更多的人知法、懂法、守法、用法,不斷提高分隊服刑人員遵紀守法觀念,營造一個良好的改造氛圍和改造環(huán)境,確保了分隊的監(jiān)管安全和穩(wěn)定。
    2。規(guī)范執(zhí)法,在工作中能夠堅持全心全意為人民服務的宗旨,認真學習黨和國家制定的各項方針、政策并在實際工作嚴格執(zhí)行黨和國家的改造方針、政策,能做到規(guī)范執(zhí)法,文明管理,執(zhí)法公平,對自己嚴格要求,自覺地維護國家機關的工作形象,努力提高工作效率和工作質量。
    三、
    團結自律,嚴格遵守各項規(guī)章制度。
    在平時工作和生活中,能嚴格遵守條令條例和各項規(guī)章制度,認真執(zhí)行一日生活制度和請銷假制度,注重個人的修養(yǎng),尊重領導,團結同志,作風優(yōu)良,廉潔自律,克已奉公,始終以高標準、嚴要求磨練自己。
    四、存在問題和不足:
    回顧一直以來的工作學習雖然說取得了一定的成效,但也總結出一些不足。
    1、創(chuàng)新性的工作開展的不多,有些工作協(xié)調的不是十分到位;
    2、業(yè)務知識還不豐富,工作效率有待提高;
    3、依賴性較強,有時存在怕麻煩、怕動腦的念頭。
    在今后的工作和學習中,我一定克服存在的缺點,認真學習業(yè)務知識,法律知識和科學文化知識,不斷提高自己的政治素質、文化素質,提高工作效率,提高自己的各種面對問題的綜合處理能力,力爭把自己培養(yǎng)成合格的學習型、實踐型的監(jiān)獄人民警察,為實現(xiàn)我獄穩(wěn)定的監(jiān)管改造秩序,貢獻自己應該貢獻的力量。
    煤礦調度室年度工作匯報材料篇六
    2007年在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下,圍繞我鎮(zhèn)的中心工作,結合本科室的工作職責、特點,我們堅持“安全第一,預防為主”的方針,求真務實,真抓實干,較好地完成了各項工作任務?,F(xiàn)將2007年度工作情況及不足匯報如下:
    (一)主要工作
    1、認真履行安全監(jiān)管職責,落實各級安全生產責任
    與各村、企事業(yè)單位、超市(商場)、建筑工地等生產經營單位簽訂了《安全生產消防工作責任制》,明確了各級的安全責任。
    2、日常監(jiān)管和專項行動相結合,排除安全生產隱患
    定期或不定期的.組織各種專項整治行動,及時發(fā)現(xiàn)安全隱患,督促整改。全年對?;髽I(yè)、煙花爆竹經銷點、超市、市嘗建筑工地、出租房屋等事故多發(fā)場所進行了17次專項安全檢查。共檢查各類企業(yè)58家,建筑工地6處,市場5處,出租房屋37家,并對50家單位進行了復查。
    通過各類檢查,督促企業(yè)整改了大量不安全因素,使企業(yè)的安全基礎工作得到了提高。我鎮(zhèn)全年未發(fā)生各類重大事故。
    3、開展聯(lián)合檢查,營造和諧氣氛
    “五一”、“十一”及黨的十七大期間開展聯(lián)合檢查活動,4月29日和9月28日組織工商所、派出所、城-管、電管站、消防中隊等職能部門對鎮(zhèn)域內企業(yè)單位、廢品收購站、人員聚集場所、施工工地進行了聯(lián)合大檢查,確保了節(jié)日期間的穩(wěn)定。
    4、多舉并進,加強安全生產知識培訓工作
    4月份組織全鎮(zhèn)范圍內企業(yè)法人、安全生產管理人員進行了《安全生產法》、《安全生產條例》和《安全生產操作規(guī)程》的學習,培訓后進行了書面考試,參加培訓人員通過認真學習均通過了考試,發(fā)放安全生產培訓證書78個。7月組織進行了“采育鎮(zhèn)安全科普及工傷保險知識競賽”。參加人員有企業(yè)員工,也有群眾居民;有企業(yè)負責安全生產的主要負責人,也有企業(yè)普通職工。通過各項活動,使企業(yè)負責人進一步認識到了安全生產的重要性,提高了生產經營企業(yè)職工安全自我防范意識,群眾安全素質得到加強。
    5、開展職業(yè)病普查
    為了維護職工的身體健康,根據(jù)上級工作安排,組織全鎮(zhèn)57家企業(yè)參加了職業(yè)病普查,順利的完成職業(yè)病普查工作。
    6、安全隱患自查自改
    根據(jù)上級文件精神,全鎮(zhèn)各企業(yè)、建筑工地、人員密集場所進行了安全隱患自查自改。在各單位自查自改的基礎之上,對?;髽I(yè)、建筑工地、超市、學校等36家重點行業(yè)及領域進行了抽查。自查自改能夠及時發(fā)現(xiàn)并且整改安全隱患,避免了事故的發(fā)生。
    7、預防煤氣中毒和安全消防兩手抓,確保冬季安全
    (1)預防煤氣中毒工作
    為了確保全鎮(zhèn)居民的安全過冬,召開了三次有關預防煤氣中毒的工作會議,組織了三次專題宣傳活動;在全鎮(zhèn)范圍內開展了聯(lián)合檢查,對爐具生產與銷售廠家、出租房屋與蔬菜大棚進行了重點檢查;與各村簽訂《預防煤氣中毒安全責任書》55份,督促各村成立了預防煤氣中毒領導小組;制作橫幅60條,發(fā)放宣傳材料10000余份,宣傳掛歷5000余份,宣傳畫2000余份,宣傳圖片400張。
    (2)“119”防火宣傳周活動
    開展了“119”宣傳周活動,活動期間定制了以“消防安全”為內容的宣傳橫幅100條;定制了消防安全宣傳欄一套;定制宣傳大篷車一輛,展板6塊;開展消防宣傳“五進”活動。
    通過一系列的宣傳活動,切實增強了群眾的消防安全意識,讓大家真正認識到“走進消防,了解消防,人人參與消防”工作的重要性,為本鎮(zhèn)創(chuàng)造良好的消防環(huán)境。
    煤礦調度室年度工作匯報材料篇七
    2004年我局人口與計劃生育工作在縣委、縣政府的領導下,在縣人口與計劃生育委員會的指導下,高舉鄧小平理論偉大旗幟,以黨的十六屆四中全會精神為指導,認真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國人口與計劃生育法》、《重慶市人口與計劃生育條例》,深化“三為主”工作方針,堅持依法管理,搞好優(yōu)質服務,做到與時俱進。
    作為計劃生育成員單位,我們認真履行職責,重點做好以下幾項工作:
    一是在審查表彰先進集體和先進個人等工作中,認真落實計生"一票否決"制度。我們在審查時,一律要求出具縣人口與計劃生育委員會簽署的對擬評優(yōu)評先單位和個人的審定意見,凡擬評單位和個人的違反計生政策的,堅決取消其評先資格。
    二是在人才市場管理中,加強了對流動人口的管理。我們在辦理、審批外來、外出人員聘用手續(xù)時,有效證明核查率達到90%以上。同時,針對實行人事代理的人員工作、居住地較為分散,聯(lián)系較為困難的情況,,我們從今年以來,加大對這一部份人的管理力度,對流動人口進行了全面登記,要求人才交流中心及時清查流動人口的計劃生育證明,對未持證明的,限時叫他們辦證。從今年2月底開始,我局下屬人才交流中心已多次深入流動人口住地,清查他們的婚育證明及孕情、出生等情況,對沒有婚育、生育證明的,我們及時向桂溪鎮(zhèn)鎮(zhèn)中居委及桂溪鎮(zhèn)計生辦作了匯報,并按要求及時進行了處理。
    三是積極支持、配合做好計生干部隊伍建設。我們和縣計生委一道,在調研的基礎上,聯(lián)合下發(fā)了《關于加強基層人口與計劃生育干部隊伍建設有關問題的通知》,對計生干部人事制度進行改革,推行干部公開選拔、競爭上崗等制度,從而形成能上能下、有效激勵的用人機制。同時,強化了對人口計生干部的培訓和考核,加大對計生先進單位和先進個人的表彰力度,調動了計生干部的積極性。
    我局的計生工作雖然取得了一定成績,但離上級的要求還有一定差距,我們將在今后的工作中,進一步加強領導,強化責任,增添措施,搞好流動人口管理與服務,使我局計生工作再上一個新臺階。
    煤礦調度室年度工作匯報材料篇八
    2011年,寧波市房產交易與權籍管理中心在市建委及委法規(guī)處、房交處正確領導、精心指導和幫助下,繼續(xù)堅持以“依法登記”為重心,以增強行政執(zhí)法能力為基礎,狠抓規(guī)范性制度建設,貫徹落實執(zhí)法目標責任,認真開展法制宣傳教育。具體到工作中,以“三思三創(chuàng)”主題活動為契機,調整思路,積極調研,主動宣傳,強化服務,有力地推動了中心各項工作的順利進行?,F(xiàn)將我中心2011年有關行政執(zhí)法工作情況匯報如下:
    知識,詳細講解業(yè)務文件的規(guī)定,并進行筆試考核,同時積極參加法制辦等部門組織的行政、執(zhí)法人員培訓,深化理論知識,參加培訓共計200余人次。二是調整優(yōu)化窗口人員配臵,提升窗口執(zhí)法水平,提高窗口服務質量,推行“無午休”辦公制度,樹立中心依法行政,為民服務的良好形象。三是組織中心業(yè)務骨干及行政執(zhí)法工作人員觀摩學習人民法院行政訴訟庭審活動,強化工作人員依法行政的意識。四是按照公正廉潔執(zhí)法的要求,嚴格落實行政執(zhí)法過錯責任追究制度,對故意或重大過失行為導致嚴重后果的,依法追究責任。五是在不斷增強行政執(zhí)法工作人員業(yè)務素質的同時,中心十分重視自身行政行為,要求行政執(zhí)法人員落實好自身崗位廉政風險評估內容,避免在行政過程中濫用職權等問題發(fā)生。
    二、逐步清理、制定規(guī)范性文件,加強制度規(guī)范建設。由于近年來新的法律法規(guī)的不斷出臺,以及舊有法律法規(guī)的修改、補充、廢止,原來我單位行政行為所依據(jù)的規(guī)范性文件的適用范圍及適用事項已不同程度的發(fā)生了變化,有些規(guī)范性文件已不再適應當前行政執(zhí)法工作的需要。針對這一情況,中心著重對各類行政執(zhí)法依據(jù)性文件進行清理歸類,使之成為一項定期化、常態(tài)化的工作目標。
    件進行了一次較為系統(tǒng)的整理,分別于3月中旬和4月中旬將《寧波市房產交易與權籍管理中心業(yè)務操作規(guī)范(試行)》和《房屋登記法規(guī)文件匯編》編輯成冊、下發(fā)使用,為中心業(yè)務制度的規(guī)范化提供了標準的統(tǒng)一尺度及較為詳盡的學習參考資料。
    二是積極推進全市房屋登記業(yè)務操作規(guī)范標準化工作。組織召開全大市房屋登記業(yè)務標準化專題會議,開通了全大市房地產業(yè)務交流論壇;成立了業(yè)務操作規(guī)范標準化編寫小組;建立了疑難問題合議機制。同時配合市建委將完善后的業(yè)務操作規(guī)范逐步推廣至寧波全大市,形成寧波市房管系統(tǒng)統(tǒng)一的業(yè)務操作標準。
    中新出現(xiàn)的疑難問題深入討論、提出意見,形成統(tǒng)一處理機制。三是組織力量對構筑物登記業(yè)務的開展進行研究和準備,對收件要件、審核要點、應注意事項等內容予以細化,制定出穩(wěn)妥可行的操作流程草案,完成《浙江省海上構筑物登記實施意見》等多項征求意見稿。
    三、積極落實信訪維穩(wěn)、普法交流等各項日常工作。
    積極響應落實市建委對窗口服務建設的要求,不創(chuàng)新服務工作方式,持續(xù)改進來信來訪接待及咨詢解答工作方法。以“高效、便民、利民”為宗旨,以切實解決來信來訪及咨詢群眾的合理訴求為根本任務,力爭在創(chuàng)建信訪咨詢服務工作的優(yōu)質品牌。
    (一)信訪維穩(wěn)方面。2011年中心處理房產權益疑難糾紛共計70余件,其中經中心集體會審并形成書面調處意見的3件;經我單位溝通、協(xié)調,相關權益方達成一致并及時解決的有20余件;答復網(wǎng)上咨詢120余件,接待來人咨詢日均5-6件;收繳假證24本。
    次,發(fā)放業(yè)務辦理、法規(guī)政策宣傳冊約1000余冊,增加了房產登記業(yè)務辦理的透明度,樹立了中心良好社會形象。
    (三)加強與司法部門的溝通。房產查封和解封業(yè)務是中心的一項核心工作,具有高風險性,截止目前共計辦理2276件。為了保證業(yè)務安全性,排除操作風險,中心多次到法院就查封、解封業(yè)務中實際問題、工作程序乃至訴訟等進行協(xié)調溝通,提出意見,避免了因溝通不暢出現(xiàn)的登記問題,理順了與法院的工作關系。中心孫素軍同志被浙江省政法委員會、浙江省高級人民法院表彰為“全省集中清理執(zhí)行積案活動先進個人”。
    四、本年度小結暨明年工作展望。
    中心在落實本年度各項行政執(zhí)法工作基礎上,明確了工作思路,突出了工作重點,認真執(zhí)行了各項工作計劃,取得了較大的成效。但同時在工作實踐中發(fā)現(xiàn)了一些問題,主要有各項工作制度的銜接尚需優(yōu)化;審批、登記模式尚需調整;處理突出、突發(fā)問題能力尚需加強;工作人員法制理論深度、法制意識尚需提升。中心將在總結今年工作的基礎上,針對不足制定下一年度行政執(zhí)法工作計劃,集中力量,有重點地調整業(yè)務登記模式;有步驟地推進業(yè)務操作規(guī)范化工作;有力度地深化中心培訓機制;有計劃地開展新業(yè)務調研,扎實、穩(wěn)步將中心的行政執(zhí)法水平再推向一個新的高度。
    二0一一年十一月一日。
    煤礦調度室年度工作匯報材料篇九
    x年,x鎮(zhèn)在上級黨委、政府的關懷和支持下,環(huán)境保護工作取得了長足的進步。我們圍繞從源頭抓起,從基礎抓起,嚴格控制,重點治理,全面達標的總體要求,著力抓好社區(qū)環(huán)境、生態(tài)環(huán)境和企業(yè)環(huán)境建設,不斷改善生態(tài)環(huán)境、人居環(huán)境、經濟發(fā)展環(huán)境,全鎮(zhèn)環(huán)保工作取得了一定成績,為加快全鎮(zhèn)經濟和各項社會事業(yè)發(fā)展做出了應有的貢獻。現(xiàn)將x年全鎮(zhèn)環(huán)保工作自查報告如下:
    一、領導重視,目標明確。
    x年,我鎮(zhèn)積極響應縣委、縣政府提出的建設“一庫碧水,兩岸青山”、“秀美、開放、和諧”的三峽門戶的口號,以環(huán)境保護法及國家相關法律為準繩,以高質量完成縣委、縣政府下達的環(huán)境保護任務為目標,將環(huán)境保護及污染治理工作擺上重要位置。鎮(zhèn)黨委、政府高度重視環(huán)保工作,專門成立了環(huán)境保護領導小組,由鎮(zhèn)長任組長,分管副鎮(zhèn)長任副組長,各相關負責人為小組成員。環(huán)保小組堅持實行目標管理,狠抓落實,分別與有關負責人簽訂了目標責任狀,實行一級抓一級,級級負責制。通過加強領導,明確職責,嚴格考核,促進了環(huán)保各項工作的有序開展。
    二、加強宣傳,齊抓共管。
    x年x鎮(zhèn)舉辦了首屆長江三峽(奉節(jié))國際低空跳傘節(jié),我鎮(zhèn)以這次盛會為契機,廣泛開展環(huán)保宣傳,提升居民環(huán)保意識。我鎮(zhèn)充分利用國際低空跳傘節(jié)所創(chuàng)造的良好的輿論氛圍,利用電視、報紙、保法律法規(guī),充分傳達縣委縣、政府環(huán)保工作要求,一方面為國際低空跳傘節(jié)創(chuàng)造了良好的環(huán)境,提高了我鎮(zhèn)甚至我縣的環(huán)保形象,另一方面也提高了我鎮(zhèn)居民支持環(huán)保、參與環(huán)保的意識。我鎮(zhèn)還開展了形式多樣、貼近生活實際的環(huán)?;顒?,如散發(fā)傳單、現(xiàn)場講解、隨機抽查等。通過我鎮(zhèn)的積極工作,初步形成了政府主導、居民參與的齊抓共管的局面。
    三、創(chuàng)新機制,健全網(wǎng)絡,提升環(huán)境管理水平。
    我鎮(zhèn)在堅持常規(guī)性環(huán)境管理的基礎上,采取了一系列有效措施加強環(huán)境管理工作。對于重點環(huán)保區(qū)域,我鎮(zhèn)實行領導掛鉤負責制。林業(yè)、綠化、環(huán)境監(jiān)測、綜合治理等各方面都有分管領導全權負責,誰分管,誰負責,并將環(huán)保工作作為年終考核的重要指標。環(huán)衛(wèi)工作人員實行包場包干責任制,每個環(huán)保工作人員具體負責一片區(qū)域,各區(qū)域出現(xiàn)的問題,由環(huán)保人員作為直接責任人,責令整改。我鎮(zhèn)還聘請群眾擔任義務環(huán)保監(jiān)督員,監(jiān)督場鎮(zhèn)、社區(qū)、各村的環(huán)保狀況。通過這些新的機制,我鎮(zhèn)初步形成了鎮(zhèn)黨委、政府主管,分管領導負責,環(huán)保人員和各村兩委負責人具體管理,群眾監(jiān)督的環(huán)保網(wǎng)絡,提升了環(huán)保效率和水平。
    四、采取措施,突出重點,環(huán)境建設和企業(yè)污染治理取得明顯成效。
    (一)我鎮(zhèn)加大力度保護關系到廣大人民群眾基本生產生活所需的基礎設施。我鎮(zhèn)將人民群眾的身體健康作為環(huán)保的重要目標,對飲用水源的保護加大了力度,全年無一例飲用水不安全事件。對于飲用水源的保護,鎮(zhèn)政府采取從嚴控制、謹慎采用的原則,保證了水源清潔無污染,對于可能對飲用水源造成危害的污染源,鎮(zhèn)黨委、政府以保護優(yōu)先的原則進行處理,關停、取締污染源。為了能適時掌控水質條件,鎮(zhèn)環(huán)衛(wèi)部門定期、不定期的對水源進行抽查,確保水源安全。
    (二)我鎮(zhèn)充分利用各種途徑,為居民創(chuàng)造宜居條件。我鎮(zhèn)今年開展了大規(guī)模的環(huán)境治理和城鎮(zhèn)美化工作。我鎮(zhèn)制定了詳細的環(huán)境整治計劃,準備利用今年底到明年初的時間,完善場鎮(zhèn)綠化,街道的園林化建設。我鎮(zhèn)還與各社區(qū)、學校、駐鎮(zhèn)單位協(xié)調互動,形成合力,全方位打造宜居城鎮(zhèn)、綠色城鎮(zhèn)、生態(tài)城鎮(zhèn)。今年,我鎮(zhèn)20萬噸垃圾處理廠的選址規(guī)劃工作也已完成,預計投產后我鎮(zhèn)及附近鄉(xiāng)鎮(zhèn)生活垃圾都能得到規(guī)范無害化處理。
    (三)我鎮(zhèn)采取措施,鼓勵引導環(huán)保產業(yè)。我鎮(zhèn)積極鼓勵環(huán)保產業(yè)的發(fā)展,大力推進無公害農業(yè)的發(fā)展。x年,我鎮(zhèn)生態(tài)農業(yè)取得長足進步,無公害蔬菜基地、肉兔養(yǎng)殖基地、生豬養(yǎng)殖基地、煙葉基地、高山藥材種植基地發(fā)展壯大,旅游業(yè)、服務業(yè)等無污染,能耗小的第三產業(yè)蓬勃發(fā)展,成為了我鎮(zhèn)的支柱產業(yè)。香港中軒集團投資建設的魔芋加工企業(yè)也已動工。環(huán)保農業(yè)、第三產業(yè)、農產品加工業(yè)等產業(yè)的發(fā)展,為我鎮(zhèn)生態(tài)經濟發(fā)展奠定了基礎。鄉(xiāng)鎮(zhèn)保密工作自查報告(四)建立環(huán)保專業(yè)隊伍,提升環(huán)保專業(yè)水平。我鎮(zhèn)今年組建了新的環(huán)衛(wèi)所,配備了垃圾車等專用設備,配齊了環(huán)保人員,選舉產生了環(huán)衛(wèi)所負責人,建立了環(huán)衛(wèi)工作制度。環(huán)衛(wèi)部門每天必須對場鎮(zhèn)進行一次垃圾打掃、清運。
    (五)嚴格控制建筑、交通等重點領域環(huán)境污染。建筑、交通領域是環(huán)保工作的重點,也是難點。違章建筑、違規(guī)搭建、建筑施工及拆除等都容易引起環(huán)境問題。今年我鎮(zhèn)利用天坑跳傘節(jié)的機會,集中整治了建筑領域的環(huán)境問題。對于違章、違規(guī)建筑,環(huán)衛(wèi)所進行調查評估,造成環(huán)境問題的,嚴格按照規(guī)范,責令整改。建筑施工的材料亂堆亂放、揚塵等問題,鎮(zhèn)政府領導也多次奔赴現(xiàn)場,進行批評教育,限期整改。交通領域也是環(huán)保的重頭戲之一,粉塵、亂停亂放等嚴重影響了市容市貌。對此,我鎮(zhèn)利用街道行道樹對粉塵進行了隔離。今年,我鎮(zhèn)將客運站進行了擴容,工程完工后,所有車輛必須歸位,車輛亂停亂放的想象得到了一定遏制。
    五、我鎮(zhèn)環(huán)保工作仍然存在的問題。
    雖然我鎮(zhèn)的環(huán)保工作取得了很大進步,但仍然存在一些問題,需要我們再接再厲,加以解決:
    首先是區(qū)間客運小面包車占道比較嚴重,這一方面是司機為了搶客而忽視了環(huán)保規(guī)則;另一方面也是因為我鎮(zhèn)也缺乏一個面包車停車場。其次是農村部分地區(qū)缺乏安全的人畜飲用水。最后是有一部分不發(fā)分子利用護林人員人手少,時間緊的空子,濫砍濫伐森林資源。
    煤礦調度室年度工作匯報材料篇十
    2023年是深入實施“十四五”規(guī)劃、加快建設*交通強市的關鍵一年,也是全系統(tǒng)搶抓機遇破難題、逆勢拼搏創(chuàng)佳績的一年。一年來,系統(tǒng)全體干部職工在市委、市政府的堅強領導和省交通運輸廳的大力支持下,積極應對國家宏觀調控形勢,在困境中拼搏,在砥礪中奮進,全市交通運輸事業(yè)繼續(xù)保持了快速發(fā)展的良好勢頭。
    一、破難題,促進度,交通建設取得新進展。
    ……工程全面建成;……實現(xiàn)通車;……貫通;……改建工程超計劃完成年度任務;……高速前期工作按計劃推進;……項目按計劃全面啟動。建成農村公路*公里、橋梁*延米/*座。*機場綜合樞紐站竣工投入運營,……物流中心主體工程完工,……縣旅游客運站正式開工,……綜合樞紐站前期工作完成,建成鄉(xiāng)鎮(zhèn)五級客運站*個、農村招呼站*個,全面完成了年度建設任務。三是前期工作卓有成效。搶抓交通運輸部國省干道升等機遇,全力做好儲備項目前期工作,*乾縣段和*淳化縣城過境段改造提升工程正式動工。
    二、增措施,優(yōu)路況,公路管養(yǎng)邁上新臺階。
    一是高標準推進干線公路養(yǎng)護。深入組織開展大中修工程和“八賽”質量管理勞動競賽等活動,建立了日常養(yǎng)護管理和養(yǎng)護生產體系,全市國省干線公路年均優(yōu)良路率達到*%、質量指數(shù)達到*,均高于省定指標。高標準完成了*國道迎檢搶修和交通運輸部扶貧規(guī)劃工作布置會的籌備工作,展示了*公路良好形象及*交通人的良好風貌。二是多舉措提升農村公路服務水平。積極爭取市委、市政府支持,在全省各地市中首家將農村公路管養(yǎng)工作納入了對各縣市區(qū)的年度目標責任考核。扎實推進農村公路管養(yǎng)示范縣、示范鎮(zhèn)和文明示范路創(chuàng)建活動,……三個省級示范縣和……兩個市級示范縣的創(chuàng)建工作全面啟動。把農村文明示范路作為重點,明確路段和標準要求,設立專項補助資金,開展巡回觀摩,加強指導檢查,共創(chuàng)建高標準農村文明示范路*公里。以“農村公路管理養(yǎng)護年”活動為主線,積極學習推廣……農村公路養(yǎng)護經驗,縣、鄉(xiāng)公路年均優(yōu)良路率分別達到*%、*%,路容路貌和綜合服務水平顯著提升,代表*接受了交通運輸部的督導檢查。三是嚴管理保障公路安全暢通。加強公路巡查和大件運輸管理,建立完善了路政與運政、交警、收費等聯(lián)動機制。不斷強化源頭治理,對短途超限運輸車輛私自加高車廂、護欄等行為進行了專項治理。開展了夏季治超集中整治活動和多次路面集中打擊行動,有效遏制了超限運輸勢頭。在全省獨家以市政府名義組織開展了公路環(huán)境綜合整治活動,實現(xiàn)了公路環(huán)境綜合整治由臨時型、突擊型向長期型、長效型的轉變,公路環(huán)境面貌明顯改善,受到全國愛衛(wèi)辦驗收組的充分肯定。高度重視應急保暢工作,開展了“干線公路應急保暢年”活動,國省干線基本實現(xiàn)了全路段全天候通暢。
    三、嚴監(jiān)管,重規(guī)范,行業(yè)管理得到新加強。
    圍繞建設和諧交通這一中心目標,精心履職,強化監(jiān)管,道路運輸加快發(fā)展,行業(yè)大局和諧穩(wěn)定。一是狠抓道路運輸。大力發(fā)展農村客運,全市新增通村客運班線*條,新增、更新通村客運車輛*輛。與公安部門聯(lián)合開展了道路運輸和駕培市場專項整治,規(guī)范了經營行為,凈化了運輸市場。扎實推進道路客運公司化、集約化經營工作,全市客運班線公司化經營率達到*%,高于計劃指標。按照市委、市政府統(tǒng)一部署,扎實推進行業(yè)“暢通工程”,編制了《*市可持續(xù)城市公共交通深化規(guī)劃》,新增公交車*輛,平穩(wěn)順利完成了出租車調價和新增出租車的前期工作,下決心解決了多年遺留的影響運輸市場穩(wěn)定的老大難問題,在客運行業(yè)中開展了系列優(yōu)質文明服務、出租車品牌車隊創(chuàng)建、和諧勞動關系創(chuàng)建等活動,公共交通運行效率和服務水平進一步提升。二是嚴格質量監(jiān)管。認真執(zhí)行“六位一體”質量監(jiān)管體系,強化質量管理人才培訓,突出抓好在建工程質量監(jiān)督、實體質量檢測、工程項目交竣工驗收、建設市場綜合管理等工作,工程質量合格率、關鍵指標合格率均高于省定指標。三是強化安全維穩(wěn)。以確保重大節(jié)假日、黨的二十大和省市黨代會期間行業(yè)安全穩(wěn)定為重點,在全行業(yè)扎實開展了“安全生產年”“客運安全年”和“打非治違”等專項行動。大力加強安全生產宣傳報道工作,在*交通運輸網(wǎng)設立了“安全生產”專欄。同時,認真汲取*特大交通事故的教訓,認真落實各項安全管理制度,切實加強道路、水路和鐵路道口日常檢查、管理,全系統(tǒng)安全形勢平穩(wěn)。強化信訪維穩(wěn)工作,行業(yè)大局整體穩(wěn)定。四是加強財務管理。在積極向上爭取各類資金的基礎上,進一步加強行業(yè)內部財務管理、審計、通行費征收等工作,財務管理水平穩(wěn)步提升。按期撤銷了六個政府還貸二級公路收費站,人員轉崗安置、遺留債務化解等工作穩(wěn)妥推進。
    四、轉作風,強自身,行業(yè)形象有了新提升。
    把機關和隊伍建設作為一項基礎工程來抓,強隊伍素質,抓文明創(chuàng)建,優(yōu)行業(yè)風氣,交通形象進一步提升。一是注重實效抓隊伍。認真學習貫徹黨的黨的二十大精神,在全系統(tǒng)掀起了學習貫徹黨的二十大精神、立足崗位創(chuàng)一流的熱潮。按照市委統(tǒng)一安排,在局系統(tǒng)深入開展了“三查三進三解”主題實踐活動,印發(fā)了《機關管理制度匯編》,在運管隊伍中繼續(xù)組織開展“轉作風、強管理、提水平、樹形象”活動,在治超隊伍中開展了“四整頓”活動,并舉辦了系列培訓,干部隊伍、執(zhí)法人員的整體素質有了明顯提升,工作作風進一步好轉。有針對性地細化完善了年度目標任務書,實行月檢查、季通報,增強了考核實效。完成了局機關黨委各支部換屆選舉工作,制定了《局機關黨委工作制度》,機關黨建工作步入了正軌。二是多種形式促文明。繼續(xù)深入開展“創(chuàng)、選、評”競賽活動,我局連續(xù)第*年被市委、市政府評為最佳單位。全面開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動,在局機關開展部級文明單位創(chuàng)建活動,在客運行業(yè)廣泛開展星級汽車客運站和“五十佳”評選等活動,實施動態(tài)考評,開展顧客體驗,行業(yè)文明水平和社會認知度有所提升。三是依法行政樹形象。深入開展“抓作風、優(yōu)環(huán)境、促發(fā)展”主題實踐活動,全面推行交通政務公開,切實加強糾風工作,保持了全市公路無“三亂”的局面。認真落實黨風廉政建設責任制,開展了廉政主題教育和治理“小金庫”、“兩嚴一清理”等專項行動,黨風廉政建設得到加強。
    煤礦調度室年度工作匯報材料篇十一
    我校堅決貫徹“安全第一,預防為主,綜合治理”的方針,以“加強安全管理,打造平安校園”為主題,認真貫徹江蘇省《關于全省開展“平安江蘇”活動的實施意見》文件精神和洪澤縣創(chuàng)建平安洪澤的有關要求,緊緊圍繞創(chuàng)建最安全校園為目標,動員和組織廣大師生扎實開展平安創(chuàng)建活動,取得了顯著成績。現(xiàn)將平安創(chuàng)建活動的情況總結如下。
    1、統(tǒng)一認識,健全組織。
    我校黨支部、校長室對學校創(chuàng)建平安校園工作有著清醒的認識,把創(chuàng)建工作列入學校工作議事日程,并以十六屆五中全會精神和“三個代表”的重要思想以及江蘇身省創(chuàng)建“平安江蘇”工作的通知為指針,全面貫徹落實通知精神,加強安全管理。在統(tǒng)一認識的前提下,學校成立了以江雪清校長為組長的創(chuàng)建領導小組,以謝維揚書記牽頭的安全教育領導班子,消防安全工作網(wǎng)絡,切實做到書記、校長親自抓,分管領導直接抓,全體教師共同抓,團委、學生會協(xié)助抓,使創(chuàng)建工作有了強有力的組織保證。
    2、建立健全有效的管理制度。
    有效的管理制度才能確保安全工作落到實處,并不斷得以強化。建立領導、班主任值勤制度,用餐管理制度,保安門衛(wèi)值班制度,節(jié)假日領導值班制度等,同時加強了對學生的安全防范教育工作,經常召開教師會議,了解、分析情況,及時采取措施,布置創(chuàng)建工作,傳達上級有關精神。結合市、縣安全檢查,督促有關部門及時整改,確保學校創(chuàng)建工作的有秩開展。建章立制,完善制度。學校制定的種類制度主要有:《重點要害部位安全保衛(wèi)制度》、《門衛(wèi)制度》、《防火安全檢查制度》、《消防設施及器材維護保養(yǎng)制度》、《實驗室安全防范制度》、《食品藥品管理制度》、《學生實驗管理制度》、《財務管理制度》、《保管室規(guī)章制度》、《學生宿舍管理制度》、《學生宿舍管理員工作制度》等。
    3、層層落實安全責任制。
    按“誰主管誰負責”的原則,校長與各部門簽訂安全目標責任狀,教導主任與年級主任簽訂安全目標責任狀,年級主任與班主任簽訂安全目標責任狀,建立了“安全目標任務”和“考核獎懲制”,把責、權、利相結合,把各班級每學期各項安全工作進行檢查打分,作為期末評選“先進班級”的重要依據(jù)。
    1、加強硬件建設,采用人防、技防相結合。學校在會計室改用先進的保險箱,安裝防盜門,嚴格執(zhí)行現(xiàn)金保管制度。在其它重點部位(電腦室、電子閱覽室、信息技術辦公室)安裝與縣公安局110聯(lián)網(wǎng)的自動報警裝置,一旦夜里發(fā)生險情,門衛(wèi)立即出動巡查與此同時公安110幾分鐘內即可趕到。
    2、加強門衛(wèi)保安管理,我們制定了嚴格的門衛(wèi)登記和值班制度,加強門衛(wèi)管理工作,把好入門關,實行24小時值班。嚴格執(zhí)行車輛出入制度、公物出門證制度、來賓登記制度。每月底向有關領導和部門通報公物出門情況,有效地防止了公物流失現(xiàn)象,確保了學校的安全。其次,加強值勤值班。強調學生進入校園必須攜帶學校統(tǒng)一辦理的出入證,任何人進出校園都要步行,每天夜里行政樓有專人值班,負責教學樓的財產安全。
    3、加強對學生德育管理工作,建立通報制度,各班主任對班內學生嚴格管理,及時掌握信息上報校長室,便于及時進行調解矛盾,防止惡性事故發(fā)生,學校經常對有問題學生進行個別教育引導,及時與家長取得聯(lián)系,共同做好幫教工作,把矛盾和問題消滅在萌芽中,至今沒有出現(xiàn)違法犯罪學生。
    4、每周進行安全工作自查,每月進行學校安全檢查,每月進行安全各種總結并匯報教育局。加強消防安全檢查工作,各處室、教學樓過道配備滅火器材,對實驗室危險物品進行雙人雙鎖管理,確保安全。
    5、嚴格執(zhí)行食品衛(wèi)生管理條例,后勤部門重視做好衛(wèi)生監(jiān)督工作和操作培訓工作,加強食堂的衛(wèi)生監(jiān)督工作,嚴格把好食品采購、清洗、烹飪、消毒衛(wèi)生關,堅持做好食物留樣制度。食堂工作人員持證上崗規(guī)范操作,防止食物中毒事故的發(fā)生。
    1、加強法制教育。學校深入開展“四五”普法教育,有力推動了依法治校、依法治教工作。通過對《刑法》、《教育法》、《教師法》、《未成年人保護法》、《青少年保護條例》等法律法規(guī)的學習,增強了教職工的法制觀念,逐漸杜絕以教謀私和體罰、變相體罰學生的現(xiàn)象。同時經常性對師生進行安全教育、道路交通安全教育,還配合社區(qū)進行禁毒教育,參觀禁毒展覽。每學期聘請交警大隊同志和法制副校長來校作專題講座。增強了學生的法制觀念、道路交通安全、消防安全和自我保護的意識。
    2、開足開齊法制課,學校把法制課納入正常的教育教學中去,每星期都安排了法制課,有專人負責上課,教導處對法制課的教案定期檢查。學校還開展法制方面的競賽活動,本學期我校開展了毒品知識競賽活動,讓學生了解毒品知識,并遠離毒品。
    通過創(chuàng)建平安校園活動,我們優(yōu)化了育人環(huán)境,提高了全體師生對創(chuàng)建平安校園工作的認識,促進了學校整體工作和學生素質的全面發(fā)展,也受到了社會的好評。我們決心以十六屆五中全會精神和“三個代表”的重要思想和市、縣有關文件為指針,進一步加強管理,為創(chuàng)建平安江蘇、平安淮安、平安洪澤作出更大貢獻。
    煤礦調度室年度工作匯報材料篇十二
    尊敬的各位領導:
    一年來,我局行政執(zhí)法工作,在縣法制辦和市局法制科的領導和精心指導下,根據(jù)縣、市行政執(zhí)法的總體部署,結合我局食品藥品監(jiān)督管理工作實際,認真貫徹執(zhí)行《行政處罰法》、《藥品管理法》和《醫(yī)療器械監(jiān)督管理條例》,全面落實行政執(zhí)法工作責任制,依法行政,秉公執(zhí)法。全年共出動行政執(zhí)法人員800人次,取締無證經營戶7戶,查出假劣藥品、不合格醫(yī)療器械311種次,貨值達431452元,辦案300件,沒收違法所得264374元,給予行政處罰634012元,罰沒款到位240409元。由于加強了行政執(zhí)法工作,有效地規(guī)范了轄區(qū)內藥品、醫(yī)療器械市場秩序,保證了藥品、醫(yī)療器械質量,保障了人民群眾用藥、用械安全有效。有效地規(guī)范了行政執(zhí)法行為,確保的行政執(zhí)法公正嚴明,推動了依法治藥進程。下面就我局行政執(zhí)法工作向各位領導匯報如下:
    一、加強法制宣傳,增強法律意識,營造法治氛圍。
    加強藥品、醫(yī)療器械監(jiān)管法規(guī)宣傳教育,切實提高法律意識,是加快改變執(zhí)法環(huán)境,推動依法治藥的重要途經。我們主要從以下三個方面做了大量的工作:
    1、抓好法規(guī)宣傳,進一步提高依法維權意識。
    為推動依法治藥進程,促進廣大人民群眾和涉藥單位學法、知法、守法,我局緊緊抓住“3·15”、“食品安全宣傳周”等活動契機,加大藥品、醫(yī)療器械管理法規(guī)的宣傳教育。今年共設立法律法規(guī)、鑒別藥品真假咨詢臺2臺次,掛出藥事法規(guī)宣傳橫幅8條,推出宣傳盾牌40多個,法律法規(guī)宣傳板6塊,散發(fā)宣傳資料3000余份,展示假劣藥品300余種,現(xiàn)場集中焚燒假劣藥品、醫(yī)療器械貨值5萬余元。通過一系列藥事法規(guī)學習宣傳教育等活動,廣大人民群眾能自覺抵制假劣藥品、醫(yī)療器械的侵害,維護了自身合法權利,健康消費的法律意識得到進一步增強,我們全年接待各種咨詢人員約2000人,較去年增加一倍。
    2、抓好培訓學習,進一步提高守法經營意識。
    為了進一步增強從業(yè)人員守法經營意識,提高依法辦事的自覺性,我們采取“分片集中,內容側重”的辦法,組織了10埸藥品監(jiān)管法律法規(guī)綜合知識培訓,先后培訓從業(yè)人員513多人。組織涉藥單位征訂了《中國醫(yī)藥報》、《醫(yī)藥經濟報》等專業(yè)報刊雜志近100份。并對100多家未參加法律培訓的診所、社會醫(yī)療機構,采取送法上門服務的辦法,幫助他們依法做好各項基礎工作,收效較佳。縣益民大藥房劉利明同志說:“藥監(jiān)局的同志能及時指出我們存在的問題,使我們逐步走向了正規(guī)”,茅草街配送站負責人楊學武同志說:“藥監(jiān)局的細心指導,使我們學到了很多知識”。從業(yè)人員的法律意識較去年相比明顯提高,藥品質量明顯好轉,進貨渠道明顯規(guī)范,依法辦事的自覺性明顯提高。
    3、抓好崗位學法,進一步提高依法行政意識。
    根據(jù)縣政府辦《關于在全縣行政執(zhí)法單位開展崗位學法活動》的文件精神和省局組織的開展崗位學法活動,我局以崗位學法活動為契機,強化了機關干部職工學習藥品、醫(yī)療器械法律法規(guī)規(guī)章。為此成立了局長為組長的崗位學法活動工作領導小組,制定了崗位學法實施方案和具體培訓課程表,發(fā)放了13份《行政許可法》等法規(guī)資料,為切實解決好工學矛盾,達到工學兩不誤,確定每周星期五政治學習時間改為學法輔導,兩位副局長分別對《行政許可法》、《藥品管理法》、《湖南省醫(yī)療機構藥品使用監(jiān)督管理辦法》、《藥品監(jiān)督行政處罰程序規(guī)定》等指定的法律、法規(guī)進行了重點輔導,共計講課40多課時,今年5月省局組織的崗位學習考試,我們干部職工考出了較好的成績。有效地強化了執(zhí)法人員的法律意識,提高了全體干部的執(zhí)法水平。
    二、求真務實,改善作風,切實履行藥監(jiān)工作職責。
    1、突出藥品市場的規(guī)范。由于點多、面廣、線長,加之人員結構不合理等客觀原因,農村藥品監(jiān)管一直是我局的一個薄弱環(huán)節(jié)。為此,局黨組十分注重藥品的日常監(jiān)管工作,局長多次在局務會強調,涉藥機構的日常監(jiān)管面必須達100%,為確保日常監(jiān)管任務的完成,具體明確了監(jiān)管任務,在組織、時間、人員、車輛等保障上給予了最大的傾斜。局不僅重視監(jiān)管任務的完成,更注重監(jiān)管的效益。9月6日,我局在藥品日常監(jiān)督檢查中,發(fā)現(xiàn)某鎮(zhèn)少數(shù)村衛(wèi)生室、個體診所使用的藥品質量問題多、購進記錄不全、環(huán)境衛(wèi)生差等問題。會同該鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院聯(lián)合召開了鄉(xiāng)村醫(yī)生、個體診所醫(yī)生會議,對藥品監(jiān)管情況進行“點評”。會上,我局執(zhí)法人員講評了醫(yī)療機構使用藥品普遍存在的問題,講解了依法使用藥品的具體要求,點名批評了某村衛(wèi)生室使用過期或無效期藥品多達20余種次的違法行為,當場銷毀假劣藥品貨值800多元;組織參觀了進貨渠道規(guī)范、藥品質量合格、購進記錄完整、藥品陳列有序、環(huán)境衛(wèi)生清潔的天然村衛(wèi)生室。同時,先后在轄區(qū)內聘請了藥品協(xié)管員、聯(lián)絡員、信息員共106人,基本形成了縣、鄉(xiāng)、村三級社會監(jiān)督網(wǎng)絡,解決藥械監(jiān)管鞭長莫及的狀況,有效地保證了藥品市場監(jiān)管的全面覆蓋。
    2、突出薄弱區(qū)域的治理。把大通湖區(qū)作為重點監(jiān)控區(qū)域,根據(jù)大通湖區(qū)監(jiān)管現(xiàn)狀,積極向大通湖區(qū)管委會領導匯報藥品監(jiān)管工作,取得了大通湖區(qū)管委會高度重視,在會上,區(qū)長鄧宗祥同志明確表示,在藥品監(jiān)管工作上,不管遇到什么困難,管委會都會全力支持和幫助。加強與區(qū)社會發(fā)展局協(xié)調合作,9月,局領導親自帶隊,與大通湖區(qū)衛(wèi)生防疫站4名同志一道對大通湖區(qū)81家涉藥、涉械單位進行了大規(guī)模集中整治,極大地打擊和震懾了不法分子,使大通湖區(qū)藥品經營秩序有較大的轉變。
    3、突出重點品種的排查。在藥品打假治劣戰(zhàn)役中,堅持把假劣藥品、一次性使用無菌輸液器(輸血、注射)和醫(yī)療單位制劑以及以往犯案率較高的藥品、醫(yī)療器械產品作為排查清理的重點品種,開展了拉網(wǎng)式排查清理活動,組織開展了對醫(yī)院和藥店的行為規(guī)范、醫(yī)療器械、牙科設備、生物制品等四項專項檢查。
    4、突出假劣藥品的查處。嚴厲打擊制售假劣藥品、醫(yī)療器械違法犯罪行為,認真研究往年打假治劣工作做法,借鑒兄弟單位成功經驗,不斷理順工作思路,拓展稽查方式方法,始終保持高壓態(tài)勢,把嚴厲打擊制售假劣藥品活動引向深入。對涉假案件的查處堅持“五不放過”,即假劣藥品、醫(yī)療器械的來源、去向不查清不放過,涉及的單位、責任人不查清不放過,案件產生的原因不分析透不放過,涉案人員未得到應有的懲處不放過,今后防范措施不落實不放過。加強與衛(wèi)生、公安、工商、物價、質量技術監(jiān)督等部門的密切配合,形成政府領導、部門協(xié)同、全社會共同參與的打假工作格局和工作機制。今年來,對15起假劣藥品、醫(yī)療器械進行立案調查,取締無證經營3戶,沒收假劣藥品193種次,貨值達43萬余元,進行行政處罰20多萬元,較好地規(guī)范了藥品、醫(yī)療器械市場秩序,打假治劣工作取得明顯成效。
    5、突出食品監(jiān)管資源的整合。
    我局是食品安全牽頭單位,為了盡快進入監(jiān)督角色,依法加強食品安全監(jiān)督,我們一是認真開展了食品安全工作調研。針對食品安全監(jiān)督職責、職能不明,部門職能交叉的現(xiàn)狀,縣食品藥品監(jiān)督管理局對食品安全委員會各成員單位的職能、職責、管轄范圍以及今年來所做的工作進行了一次全面調查。二是充分整合食品監(jiān)管資源,9月21日,根據(jù)調查情況,組織召開了食品安全委員會辦公室會議,對食品相關部門的工作職能、職責和管轄范圍進行了具體明確,較好地解決了食品安全監(jiān)管中的職、權、責等問題,整合了現(xiàn)有監(jiān)督管理資源。三是健全制度,完善方案。先后制定了《食品安全委員會工作協(xié)調辦法》、《重大食品安全事故應急預案》等規(guī)章制度和《縣2004年食品放心工程實施方案》、《縣食品安全專項整治工作方案》。為確保中秋、國慶的食品安全,我們認真制定了《中秋、國慶兩節(jié)食品安全專項檢查工作方案》、《兩節(jié)期間食品安全檢查的集中行動方案》,使食品安全監(jiān)管工作逐步走向了正規(guī)。四是牽頭組織開展食品專項整治行動。今年于9月26日至27日,我局牽頭組織工商、質監(jiān)、衛(wèi)生、公安、廣播電視等部門20多人,對南洲城區(qū)的超市、集貿市場、酒店、學校、食品加工企業(yè)進行了一次全面的檢查,及時指出所發(fā)現(xiàn)的問題,對問題比較嚴重的個別糕點和熟食加工企業(yè)工作人員不穿工作服操作、加工作坊衛(wèi)生狀況較差、制作環(huán)境簡陋等問題,我們已責令當事人及時整改,同時,及時銷毀了6只動驗不合格的病死狗。
    三、堅持依法行政,規(guī)范執(zhí)法行為,提高辦案質量。
    1、建章立制,政務公開。
    為了加強行政管理,規(guī)范行政執(zhí)法行為,提高行政辦事質量和效率,促進黨風廉政建設,增強為人民服務意識,根據(jù)相關法律、法規(guī)、規(guī)章,總結實踐經驗,制訂各種制度。主要有:審批許可制度、處罰制度、廉政制度、、禁酒制度等。為了提高行政執(zhí)法的透明度,加強社會監(jiān)督,樹立新形象,專門設立政務公開欄,主要公開的內容有:辦事承諾、時限、辦事程序、處罰程序、審批許可程序、審批許可的內容及監(jiān)督電話等。
    2、建立和完善了行政執(zhí)法機制。根據(jù)法規(guī)有關規(guī)定,結合我局實際,制定了行政執(zhí)法責任制和一系列規(guī)章制度。成立了行政執(zhí)法領導小組,明確了行政執(zhí)法工作目標和法律責任,制定了辦案制度和行政執(zhí)法工作紀律,簽訂了行政執(zhí)法責任狀。并嚴格執(zhí)行行政執(zhí)法“兩錯”追究責任制、首問負責制、主辦負責制,做到了行政執(zhí)法工作有檢查、有督促,有監(jiān)督。真正使行政執(zhí)法人員既有權力、又有責任,既嚴格了執(zhí)法程序,又規(guī)范了執(zhí)法行為,還充分調動了執(zhí)法人員的積極性、創(chuàng)造性。
    2、嚴格程序,文明執(zhí)法。我們在行政執(zhí)法過程中,嚴格按照《中華人民共和國行政處罰法》、《湖南省行政處罰條例》、《藥品監(jiān)督行政處罰規(guī)定》等有關法規(guī)規(guī)定,出示《行政執(zhí)法證件》;給予行政處罰的,嚴格按照告知、聽證程序,告知違法事實、處罰依據(jù)、陳述、申辯或聽證權力;文明執(zhí)法,以理服人,禮貌待人。通過藥品、醫(yī)療器械的有效監(jiān)督管理,確保了人民群眾用藥、用械安全有效,我局行政執(zhí)法工作人民群眾是滿意的。
    3、增強辦案透明度。為了行政執(zhí)法公正、公平,在辦理適應一般程序案件中,我們始終堅持立、辦、審、決四分離制度,即分管局長審批立案;辦案人員負責調查取證、提出行政處罰合議意見和執(zhí)行處罰決定;辦公室負責案卷的審核;案審小組集體討論,再由局長根據(jù)案審意見,簽發(fā)行政處罰決定。對行政相對人無能力履行行政罰款,要求減免或延期付款的,都由案審小組集體研究決定,從而,確保了辦案公正、公平、公開,從源頭上消除了腐敗的溫床。
    4、開展案件回頭看。為規(guī)范行政處罰案卷文書的制作,我們根據(jù)《藥品監(jiān)督行政處罰程序規(guī)定》、《湖南省藥品監(jiān)督行政執(zhí)法文書管理規(guī)范》,先后2次對373件行政處罰案件進行了回頭看,查找并及時糾正行政執(zhí)法中存在的問題,規(guī)范了執(zhí)法文書的制作和行政執(zhí)法行為。一年多來,行政執(zhí)法工作未出現(xiàn)行政復議、行政訴訟案件,2003被縣人民政府受予行政執(zhí)法先進單位。
    三、嚴格依法執(zhí)法監(jiān)督,規(guī)范行政執(zhí)法行為,加大行政執(zhí)法監(jiān)督力度。
    1、強化責任意識。全面推行政務公開,掛出了《政務公開欄》、《辦事程序公示欄》、《領導與股室職責公示欄》等,把法規(guī)政策、辦事時限、投訴渠道、辦事結果向社會公開。采取層層簽訂目標責任書形式,先后簽訂了《黨風廉政建設》、《行政執(zhí)法》、《優(yōu)化經濟發(fā)展軟環(huán)境責任狀》等5個責任狀,將工作責任到人、到崗位,明確股室和個人的職權責。
    2、加強自身監(jiān)督。我們針對行政相對人反映的行政處罰有關問題,采取查卷宗目錄,看資料裝訂順序是否正確;查調查筆錄,看書寫的內容與案件是否相吻合;查旁證材料,看證據(jù)是否齊全;查執(zhí)法文書,看制作是否規(guī)范;查行政處罰,看適用法律條款是否準確;查卷宗歸檔時間,看是否及時,保存是否完整等“六查六看”,對2003年以來所辦結的500多件行政處罰案件,進行了一次案件回頭看,案卷質量得到了省局檢查評估組的肯定。
    3、注重社會監(jiān)督。認真開展了行政執(zhí)法調查活動,今年5月,發(fā)放《行政執(zhí)法和廉政建設征求意見表》40份,已收回22份;7月,發(fā)放《藥品監(jiān)督管理行政法情況問卷調查表》100份,收回65份;8月,發(fā)放《縣食品藥品監(jiān)督管理局征求意見表》100份,收回58份,共收到各類建議20條,針對這些問題,我們分門別類進行了歸納總結,局長劉超眾同志與紀檢組長宋建平同志一道,重點走訪了縣藥業(yè)有限公司、縣人民醫(yī)院、縣益豐大藥房等20多個單位,聽取了行政相對人對我局行政執(zhí)法工作和廉政建設等情況,并對相關問題進行了適當?shù)亟忉尅恼{查的情況和行政相對人反饋的信息總的來看,行政相對人對我們依法行政、秉公執(zhí)法、勤政廉潔、優(yōu)質服務等方面給予了高度的肯定。
    2004年12月28日。
    煤礦調度室年度工作匯報材料篇十三
    2020年下半年,**處黨支部在廳黨組的正確領導下,深入學習貫徹黨的十九大、十九屆三中、四中、五中全會精神和習近平新時代中國特色社會主義思想,強化理論學習,加強形勢研判,正確把握輿論導向,不斷創(chuàng)新工作思路,為提高兒童福利領域工作提供了有力的思想保證、精神動力和輿論支持,現(xiàn)將下半年意識形態(tài)工作工作情況匯報如下:
    (一)加強組織領導,強化部署抓好落實。統(tǒng)一思想認識,提高政治站位,始終堅持把意識形態(tài)工作擺在極端重要位置,納入黨支部會議重要議事日程,定期專題研究部署研判。把意識形態(tài)工作與黨建工作和業(yè)務工作緊密結合,做到同部署同檢查同考核,牢牢掌握意識形態(tài)的領導權和主動權。
    (二)強化學習教育,確保理論武裝到位。通過黨支部學習、學習強國學習、競賽答題學習等方式,系統(tǒng)地學習了習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆三中、四中、五中全會精神十九大精神和部署的專題內容,推動學習往心里走、往深里走、往實里走。自覺樹牢“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”,嚴格落實“三會一課”制度,通過黨員干部教育培訓,提高黨員干部言行的甄別能力、輿情的引導能力。
    (三)抓好輿論引導,傳播凝聚正能量。針對網(wǎng)絡意識形態(tài)工作的新情況、新問題,研究和改進方式方法,提高意識形態(tài)把控能力和網(wǎng)絡輿論引導能力建設。審慎發(fā)布***領域信息,在第一時間處理負面輿論,杜絕或最大程度控制社會負面影響。充分發(fā)揮新聞輿論工作在意識形態(tài)領域的橋梁和紐帶作用,加大對疫情防控期間先進模范、先進集體和典型事跡的宣傳,加強****亮點工作和優(yōu)秀****推介,發(fā)揮黨建宣傳輿論引導、統(tǒng)一思想、振奮精神的積極作用。
    (四)結合專業(yè)領域,防范化解重大風險。一是加強安全排查,持續(xù)加強風險防控水平。二是回應群眾關切,未雨綢繆防范化解輿情。三是與時俱進,強化政策法規(guī)學習。
    煤礦調度室年度工作匯報材料篇十四
    回望20xx年,調度室工作在公司黨總支、領導班子的關懷和領導下,在各科室及各區(qū)隊的大力支持和積極配合下,調度室以公司董事長劉合廷同志提出的“一心一意謀發(fā)展,深嚴細實抓落實”的公司發(fā)展理念為指導思想,以提高“執(zhí)行力”為工作準則,按照各級管理部門和公司的年度工作安排,結合調度室的工作實際,在安全生產工作協(xié)調、調度等方面,充分發(fā)揮了指揮中心“上情下達,下請上傳”的作用。結合我公司各項生產計劃和工作安排認真組織和指揮生產調度,順利完成各項任務目標,主要做了以下幾方面的工作:
    一、根據(jù)自身實際,建立和健全了調度室各項制度,全體調度室人員,全面落實安全生產責任制。
    為了做好調度室的工作,爭創(chuàng)一流業(yè)績,我們認識到必須要有較高的政治理論素質和分析解決問題的能力。定期組織全體工作人員認真學習公司下發(fā)的各種文件精神,明確了每個人的崗位責任,工作任務,做到分工明確,責任清晰。樹立高度的服務意識,服務態(tài)度和藹、熱情、耐心、細致,為公司上下溝通提供良好周到的服務。認真組織業(yè)務學習,提高理論水平,與此同時經常深入實際,深入采掘一線,調查研究,熟悉生產情況,掌握第一手資料,及時向各級領導匯報生產情況。在調度工作中,調度室根據(jù)工作實際制定了調度室工作無間隙傳達和交接,對重點工作任務實行全程跟蹤安排解決。將總體目標和工作內容具體化。日常工作中與調度對象建立良好有效的溝通,做到固定任務傳達提前及時準確、臨時任務做到說明詳細無誤,安排合理,盡可能縮短工作任務完成的時間。認真對待調度對象的咨詢、合理要求及提出的建議,創(chuàng)造和諧的調度氛圍,以優(yōu)質規(guī)范的服務、良好的工作作風贏得了廣大員工的支持。
    二、定期組織召開調度例會、專題調度會議,反復研究現(xiàn)場生產管理主要環(huán)節(jié)問題,并積極給領導提供決策依據(jù)。
    三、認真做好會議記錄、整理會議紀要,服務于安全生產。
    我們認真組織好各種會議。無論是臨時性會議還是礦井各種例會,都嚴格按照礦領導的要求認真組織,并及時準備各種材料、報告,基本上沒有出現(xiàn)過任何的失誤。在各種會議召開之后,都及時的按要求整理會議紀要,以便使會議精神得以及時的上傳下達。
    四、安裝和調試信息化考勤系統(tǒng)。
    為強化公司考勤和入井人員管理,根據(jù)公司要求,安裝了井上指紋考勤系統(tǒng)和井下感應考勤系統(tǒng),經試運轉后,并投入了正常使用。與企業(yè)考核辦公室、勞資科共同對信息化考勤系統(tǒng)的使用情況進行監(jiān)督。在督查過程中,共查處違章考勤10余人次,并按照有關規(guī)定進行了嚴肅處理,有效的遏制了違章考勤的惡劣行為。給公司職工入井費的發(fā)放提供了可靠的保障。
    五、礦井監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)的升級和改造。
    按照《煤礦安全規(guī)程》及各級文件要求,調度室在機電科的配合和支持下,聯(lián)合泰安國華科技公司對礦井監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)的升級和改造(升級后系統(tǒng)為kj83n),基本符合aq-20xx標準。并組織有關科室人員進行了驗收,對提出的問題反饋給泰安國華科技公司進行整改和完善。現(xiàn)本系統(tǒng)正在進一步完善當中。
    六、建立健全管理機制,完善調度室軟硬件建設。
    根據(jù)滕州市煤炭工業(yè)局關于加強調度指揮中心建設的有關文件和領導要求,建立健全了調度室各項管理機制和制度;按“雙基”以及質量標準化要求規(guī)范調度室各項專題記錄、報表、臺帳、總結等共40余項,有完整的原始記錄和檔案管理交流,按時填寫圖表和牌版,調度資料定期歸檔保管。
    七、加強信息報送質量,完善公文處理流程。
    一是信息力求又快又準。及時、準確、全面地為礦領導和公司報送信息。我們在信息工作中努力做到“收集信息第一時間、報送信息第一時刻、處理信息第一時段”,確保信息快速報送。二是督查力求落到實處。我們進一步落實了督查制度,對各級管理部門及公司下發(fā)的重大決策、重要工作部署,重要會議、重要文件、重大決定事項的執(zhí)行,領導交辦的事項等在基層單位的貫徹落實情況,組織開展督促檢查,即傳達領導指示,又反饋各種信息,做到了快捷和實效,保證全礦上下政令暢通。今年以來,沒有出現(xiàn)任何重大失誤行為,較好地推動了公司重大決策的落實和各項目標任務的全面完成。
    調度室為了進一步做好20xx年度的各項工作,更好地服務于生產,結合實際情況,制定以下幾個方面工作計劃:
    1、認真貫徹落實領導有關安全生產方面的通知、指示、命令、并檢查各單位的貫徹落實情況。
    2、加大組織和協(xié)調力度,對各部門人力、物力、車皮等統(tǒng)一調度,為順利完成141采區(qū)工作面回采和161采區(qū)工作面開拓、安裝發(fā)揮積極作用。
    3、積極配合有關部門,著重解決影響均衡生產的問題和矛盾,督促各單位檢查、落實,保證生產有秩序地進行,對影響生產超過規(guī)定時間的,出臺分析報告,一查到底,減少和杜絕類似問題的重復出現(xiàn)。
    4、進一步加強調度室“雙基”、質量標準化建設,按要求繼續(xù)規(guī)范各類文件、記錄、臺帳、報表等填寫、上報、存檔工作,準確無誤地逐項、按時完成工作。
    5、加強業(yè)務學習,全面提高調度人員的綜合素質,不斷提高調度人員的思想政治覺悟和業(yè)務水平,在學習各項規(guī)程措施及相關知識的情況下,理論聯(lián)系實際,多深入采掘一線,調查研究,熟悉生產情況。
    6、繼續(xù)加強調度室軟件和硬件建設,組織實現(xiàn)標準化調度室。
    深刻的20xx年即將結束,在這些日子里調度室將更加保持清醒的頭腦,良好的工作作風保證公司全年的生產計劃順利完成,以全新的面貌步入20xx年的工作當中。把提升全體干部職工的“執(zhí)行力”作為政治思想教育的首要任務去抓,努力營造“只為成功找方法,不為失敗借口”的良好工作氛圍。新的挑戰(zhàn)正在等待著我們。我們有信心、有決心,在公司領導、各科室(區(qū)隊)的支持和幫助下,扎扎實實、腳踏實地的干好調度室的本職工作,為公司交上一份滿意的答卷,為公司的和諧、穩(wěn)步發(fā)展恪盡職守、盡職盡責,確保礦井的安全生產。
    煤礦調度室年度工作匯報材料篇十五
    今年以來,我局按照州政府指示和《州政府辦公室關于20xx年度全州政務公開工作考核方案》要求,全面貫徹《中華人民共和國政府信息公開的條例》、《湖南省級政府服務規(guī)定》和《湖南省實施中華人民共和國政府信息公開的條例辦法》的有關規(guī)定,狠抓落實,促進了各項工作的有效開展,現(xiàn)匯報如下:
    (一)加強領導,形成推行政務公開的工作合力。我局高度重視政務公開工作,成立了環(huán)保系統(tǒng)政務公開工作領導小組,局長馬軍同志任組長,分管副局長向文富同志及各黨組成員任副組長,局機關相關科室和直屬二級機構負責人為成員的政務公開領導小組,領導小組下設辦公室,負責全州環(huán)保政務公開具體工作,形成了政務公開工作一把手負總責,分管領導具體抓,各科室全面落實的工作機制,有效確保了政務公開工作公開化、透明化和規(guī)范化、程序化運行,克服被動“奉命”公開的思想。
    (二)突出重點,提高推行政務公開的實際效果。按照《中華人民共和國政府信息公開的條例》、《湖南省級政府服務規(guī)定》和《湖南省實施中華人民共和國政府信息公開的條例辦法》要求,政務公開領導小組定期聽取政務公開工作情況匯報,研究決定政務公開工作重大事項,對傳統(tǒng)的政務公開項目進行了不斷調整充實、完善,圍繞事關大局的“重點,難點、熱點、焦點”問題,把事關干部職工切身利益的事,把群眾特別關心關注的事,把群眾反映最強烈、最不滿意的事,均納入政務信息公開范疇,并根據(jù)形勢的變化和發(fā)展,突出政務公開工作重點,不斷拓展和深化政務信息公開內容。
    一是大力推行政府信息公開。年初,制定了《環(huán)保政務公開規(guī)則》,成立了政府信息公開領導小組,編制了單位信息公開目錄指南和政務信息公開實施方案,并在州政府門戶網(wǎng)站、部門網(wǎng)站上公開了單位辦事內設機構及工作人員。即公開內設機構名稱、工作職責、經辦人員姓名等。公開了辦事依據(jù),即公開辦理事項所依據(jù)的法律、法規(guī)、政策規(guī)定、決議等內容。公開了辦事結果,即公開辦事過程和對違章違規(guī)的處理結果。編制了行政許可、非行政許可項目及辦理條件、依據(jù)、收費標準,繪制流程圖并報州政府政務公開辦。
    二是大力推行決策公開。根據(jù)《湖南省行政程序規(guī)定》、和《湘西自治州政府重大行政決策程序規(guī)則》,結合環(huán)保工作實際,制定了《湘西州環(huán)保局重大行政決策程序規(guī)定》。今年上半年我局以召開聽證會的方式,就吉首市矮寨礦區(qū)排壩碳瀝青礦礦山建設項目是否通過環(huán)境保護行政許可這一事項,進行了全面公開,廣泛聽取了社會各界的意見和建議。由于吉首市矮寨礦區(qū)排壩碳瀝青礦礦山建設項目,位于吉首市飲用水源保護區(qū)二級支流(恰比河),涉及到吉首市飲用水源保護問題,關系到廣大人民群眾的切身利益,受到社會的普遍關注。最后我局考慮到項目選址位于吉首市飲用水源上游,項目報告書公眾參與部分沒有當?shù)卣膱F體調查意見和項目所在環(huán)境敏感點即家庭村的意見,以及今年3月25日州環(huán)保局與州法制辦聯(lián)合舉行的該項目聽證會公眾的意見三個方面的因素,決定不予批復《吉首市矮寨礦區(qū)排壩炭瀝青礦區(qū)采礦項目環(huán)境影響評價報告書》。說明了我州環(huán)保政務決策工作已朝著法制化、規(guī)范化的軌道前行。
    三是大力開展行政權力公開透明運行制度建設。按照州政府行政權力公開透明運行制度建設的有關研究,我局結合工作實際,制定了《州環(huán)保局行政許可審查和決定制度》、《行政許可受理制度》,在行政執(zhí)法、行政許可、黨風廉政、干部任免、績效考核等領域建立了制度、辦法或規(guī)定,全面加強了行政權力公開透明運行制度建設,為環(huán)保政務公開工作合理化、規(guī)范化、科學化奠定了基礎。針對《關于取消和停止征收62項行政事業(yè)性收費項目的通知》及《湖南省物價局、湖南省財政廳關于公布取消、取締和降標一批經營服務性收費項目的通知》精神,我們進行了全面自查,主動取消了監(jiān)測站尾氣收費項目。
    四是強化辦事窗口管理。按照州委、州政府規(guī)定,州環(huán)保系統(tǒng)具有行政審批許可的事項全部進入州政府政務中心辦理,并按規(guī)定時限辦結。我局選派了工作認真、經驗豐富的兩名工作人員到政務中心工作。以“規(guī)范、便民、廉潔、高效”為宗旨,凡在大廳辦理的審批事項,全部實行“六個公開”,即公開審批內容、公開辦事程序、公開政策依據(jù),公開申報材料、公開承諾時限、公開收費標準。同時,政務窗口還設置了書寫區(qū),設立了咨詢臺,為前來辦事的廣大群眾提供高效便民服務。
    五是大力開展電子政務建設。為加大電子政務建設,我局在經費十分緊缺的情況下,先后投入近5萬多元資金建立了《湘西環(huán)保信息》網(wǎng)站,投入近200萬元建立了環(huán)保主要污染物在線監(jiān)控系統(tǒng),將環(huán)保工作信息、法律法規(guī)、行政審批事項、辦事指南等內容全部在網(wǎng)站給予公布,向社會進行了公開,將各企業(yè)主要污染物排放情況,通過電子監(jiān)控進行了及時監(jiān)管,為環(huán)保執(zhí)法提供了第一手基礎資料。按照州政府的統(tǒng)一部署,我局電子政務工作以州政府的網(wǎng)站為總平臺,建立了湘西環(huán)保子站,設置了工作動態(tài)、規(guī)范性文件、便民服務、行政許可等欄目。落實專人負責對網(wǎng)站進行更新和日常維護,及時向州政府門戶網(wǎng)站提供各類信息。截止11月底,我局共主動公開工作動態(tài)信息55條,政策法規(guī)76項,行政行為10條、組織機構18項、計劃總結8條、人事信息6條、公開年報1份,真正做到了公開、高效,透明。
    六是繼續(xù)全面貫徹《公開條例》。今年以來,我們充分結合“六·五”世界環(huán)境日,強化主動公開意識,建立社會熱點跟蹤機制,及時回應社會關切、關注而又急待公開的環(huán)保事項,改進依申請公開的服務工作,拓寬依申請公開受理渠道,進一步完善依申請公開處理、協(xié)調機制,規(guī)范受理、審查、處理、答復等程序,提高回復質量。同時,我們今年進一步完善了社會評議和監(jiān)督保障機制,強化了信息公開的群眾監(jiān)督、社會監(jiān)督、把政府信息公開工作的評議權交給群眾、交給社會。把政府信息公開納入績效(目標管理)考核內容,繼續(xù)開展了政務公開和政府信息公開檢查評估工作。完善責任追究制度,認真受理群眾投訴,堅決糾正違反《政府信息公開的條例》的行為。
    一是政務公開有待進一步規(guī)范。環(huán)保行政許可涉及的項目和內容較多,各級環(huán)保部門的審批權限需要進一步清理,審批工作程序需要進一步規(guī)范。二是網(wǎng)上辦事服務還需進一步充實,拓展服務項目,使《公開目錄》更加全面和完善。三是網(wǎng)上辦公,無紙化辦公仍處于嘗試階段,辦公自動化應用程度有待提高。四是信息公開的內容還需要進一步充實完善。需要進一步加強與上級業(yè)務部門及企業(yè)的聯(lián)系溝通,確保上級業(yè)務政策、信息以及企業(yè)的工作動態(tài)能及時上報、公開。五是對信息公開工作的宣傳力度還不夠。要進一步加大對信息公開工作的宣傳力度,擴大政務公開工作的普及面,實現(xiàn)電子政務服務于企業(yè)、服務于群眾的目的。
    我局將繼續(xù)秉承“辦事公開、為民便民”的服務承諾,進一步增強政務公開的實效性,查缺補漏,鞏固完善。
    一是通過開展政務公開,推進環(huán)保工作的開展。突出重點,抓好關鍵,針對干部群眾反映強烈的問題、人民群眾普遍關心的問題,以及關系人民群眾切身利益的問題,實行重點公開,重點解決,以此作為政務公開工作的重點內容全力推進,真正做到“執(zhí)政為民,便民利民”的工作目標。
    二是通過開展政務公開,進一步增強行業(yè)管理透明度。結合工作實際,進一步健全和完善環(huán)保行業(yè)的指標、標準、技術規(guī)范和內部管理制度,逐步形成行業(yè)管理框架,并通過多種途徑予以公布;加強互動渠道建設,進一步提高法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的透明度,規(guī)范工作人員的行政行為,加強運作過程的監(jiān)督。
    三是通過開展政務公開,促進黨風廉政建設和文明行業(yè)創(chuàng)建工作。進一步提高干部職工的廉政意識,嚴格落實各項規(guī)章制度,形成公開、公正、公平的管理機制,防止權力濫用,提高全體干部職工隊伍素質,促進我局廉政勤政建設。并通過加強考核與監(jiān)督,進一步鞏固政務公開成果,確保政務公開制度得到行之有效的貫徹落實。
    煤礦調度室年度工作匯報材料篇十六
    一、健全組織,加強宣傳,認真開展行風建設。
    學校迅速成立由校長任組長,各科室負責人為成員的行風建設工作領導小組,做到組織落實。認真?zhèn)鬟_區(qū)教育局行評工作會議的精神,統(tǒng)一思想,提高認識,研究制定學校行風評議的實施方案。通過校會、班會、國旗下講話、黑板報、橫幅標語、宣傳窗等媒介,廣泛宣傳,營造氛圍,認真組織行風評議活動。
    二、廣泛征求意見,認真組織自查自糾。
    學校認真對照評議內容進行自查自糾,通過三種途徑征求對學校行風建設的意見:一是設立“意見箱”,公布監(jiān)督電話,電子郵箱。二是向學生和家長發(fā)放了《問卷調查表》,進行無記名征求意見。三是召開家長座談會,深入了解學校的教育教學狀況,及時反饋各種有效信息,改進教學管理,進一步提升學校的服務水平和提高辦學品位。
    三、規(guī)范辦學行為,加強學校安全管理、常規(guī)管理。
    學校堅持依法治校,探索并建設“以學生可持續(xù)發(fā)展為本”的現(xiàn)代學校制度,探索并完善有本校特色的課程體系,深化課堂教學改革,探索適合學生自主發(fā)展的課堂教學模式,以名師和重點學科的建設帶動教育質量的提升,促進學生素質的全面提高。同時,認真貫徹省中小學管理基本規(guī)范。樹立安全第一的思想,做到制度完善,責任明確,常抓不懈。加強學生安全常識教育,層層簽訂責任狀,建立安全教育和安全管理網(wǎng)絡。學校實行教學設施、生活設施定期檢查制度,及時發(fā)現(xiàn),及時維修,及時消除不安全隱患。注重環(huán)境衛(wèi)生和個人衛(wèi)生教育,校園整潔、美觀。
    四、加強師德師風建設,大力弘揚奉獻精神
    認真組織全體教師學習新頒布的《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》,教育局的下發(fā)的《教師職業(yè)道德若干規(guī)定》、十不準、十做到等文件,做到每個辦公室張貼一份《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》和十不準、十做到,學校要求教師熟記熟背以此約束自己的行為。狠抓師德師風建設,倡導愛崗敬業(yè)、關愛學生、無私奉獻的職業(yè)道德。引導教師改變傳統(tǒng)的教育方法,以人為本,關愛每一個學生,堅決杜絕體罰和變相體罰學生。
    五、堅持校務財務公開,加強廉政建設。
    學校建立校務公開制度,及時公示有關師生和家長切身利益的收費、獎懲、提拔、考核、職稱評定等事項。嚴格執(zhí)行財務紀律,重大問題都經過集體討論,學校的基建和平時的.財務支出都嚴格按照要求和有關的手續(xù)去辦理。認真貫徹落實農村義務教育階段經費保障機制改革后的收費項目和標準,按規(guī)定收取作業(yè)本費、住宿生的住宿費。落實對學生免費提供教科書并補助寄宿生生活費的政策,公開“一免一補”學生名單,按時把補助費用發(fā)放到家長手中。充分發(fā)揮職工代表小組的作用,發(fā)揮職代會及支部、工會的民主監(jiān)督作用,加強學校廉政建設,使學校的管理更加規(guī)范化、科學化。
    六、存在問題及整改措施。
    學校在行風建設中各項工作能按照上級黨政部門的要求去實施,教育教學面貌有了一定程度的改觀。但是離上級的要求和家長的期待還有相當大的距離,在以下幾方面還有待改進:一是個別教師的責任心不夠,師德師風、業(yè)務水平尚需進一步提高;二是學生的行為習慣養(yǎng)成不到位,亂扔果皮紙屑、進網(wǎng)吧等現(xiàn)象沒有徹底堵絕。三是個別老師在一定程度上還存在著體罰與變相體罰學生現(xiàn)象。
    在今后的工作中,學校一班人將帶領全體教職工不斷探索,勇于實踐,認真總結經驗及不足之處,努力改進工作,以飽滿的工作激情,投身到教育教學工作中,辦人民滿意的教育。
    煤礦調度室年度工作匯報材料篇十七
    為進一步完善信息公開制度,提高依法行政水平,深化政務公開,讓人民群眾真正享有參與權、知情權、表達權和監(jiān)督權,根據(jù)《隰縣政府辦公室關于做好20xx年政府信息公開年度報告和統(tǒng)計報送工作的通知》的有關要求,我局積極推進政府信息公開工作,并取得了一定成效?,F(xiàn)將我局20xx年度政府信息公開工作情況報告如下:
    1、概述:信息公開工作是一項系統(tǒng)工程,牽涉到全局各股室、站、隊,必須實行統(tǒng)一領導,建立多方參與、密切配合、齊抓共管、合理運行的有效機制。領導局把信息公開工作擺上重要議事日程,由主要負責人親自負責,設立專職人員負責收集整理公開信息,達到了“全覆蓋”和“無縫隙”,形成了橫向廣泛參與、縱向分級負責的信息網(wǎng)絡。
    2、主動公開政府信息情況:我局20xx年共主動公開政府信息290條,其中政策法規(guī)60條、工作動態(tài)120條,其余110條,主要采取文件、《環(huán)保隰縣》月刊等形式。
    3、20xx年政府信息公開重點工作完成情況:我們進一步加強全縣環(huán)境監(jiān)管,生態(tài)功能區(qū)建設穩(wěn)中有序,國家環(huán)保部對我縣的審核結果是:基本穩(wěn)定,確保了國家對我縣轉移支付資金的定期撥付。邀請市環(huán)保局專門顧問和專家對新修訂的《環(huán)保法》和《大氣污染防治法》進行了集中培訓。
    4、依申請公開政府信息情況:申請公開信息一條,集中表現(xiàn)在我縣轄區(qū)內手續(xù)不完善及違法違規(guī)的企業(yè)或單位,要求其盡快完善手續(xù)。這些企業(yè)將在今年年底前全面完成綜合整治,否則將依法予以取締。
    5、咨詢處理情況:無。
    6、行政復議和行政訴訟情況:無。
    7、政府信息公開支出和收費情況:《環(huán)保隰縣》月刊全年13期、宣傳手冊、宣傳單共計15106元,無收費情況。
    8、存在問題和改進措施。20xx年隰縣環(huán)保局政府信息公開工作雖然取得了一定的成績,但還不能完全滿足社會公眾對政府信息公開工作的要求,我局在政府信息公開工作中,主要存以下幾個方面的不足:一是信息上報較為滯后,公開內容及時性較弱;二是信息公開內容深度和廣度不夠,主要體現(xiàn)在公開內容尚不能完全滿足社會公眾對政府信息公開工作的需求。
    在今后的工作中,我局將從以下幾個方面著手,扎實推進政府信息公開工作:
    1、健全配套制度,加強制度落實。按照《通知》有關要求,結合工作實際,我局將不斷完善政府信息公開的工作制度,把政府信息公開工作列入到重要的議事日程,做到與日常業(yè)務工作同安排、同檢查、同考核,把各項制度落到實處,確保全面、準確、及時發(fā)布主動公開的政府信息,提高政府信息公開的知曉率和利用率。
    2、提高信息公開的服務性和便民性。認真做好調研和分析,掌握群眾關心的問題,對涉及群眾切身利益的重要政府信息給予高度重視,切實保障社會公眾的知情權,不斷提升信息公開內容的深度與廣度,從而提高權力運行的透明度和群眾的監(jiān)督力度。
    3、加強培訓和宣傳工作。加強對政府信息公開業(yè)務人員的培訓,提升政務公開意識,提高業(yè)務水平,同時,拓展政府信息公開形式,大力推進依申請公開工作,加強政府信息公開申請的處理、依申請公開的政府信息目錄編制、免予公開的政府信息類目備案等相關工作。強化政府的網(wǎng)站作為政府信息公開主渠道的功能,加強與公眾的互動。
    煤礦調度室年度工作匯報材料篇十八
    20xx年以來,龍安開發(fā)區(qū)在全區(qū)范圍內認真開展了多次學習中發(fā)【20xx】15號和閩委發(fā)【20xx】17號文件精神活動,深刻領會中央和省、市決議精髓,加大了宣傳力度,并嚴格依照文件精神予以貫徹落實。
    一、堅持黨政一把手親自抓、負總責,嚴格落實目標管理責任制。
    開發(fā)區(qū)黨委、管委會歷年來始終堅持將人口計生工作作為政治生命線,主要領導不斷強化人口意識,做到親自組織制定工作規(guī)劃,親自研究部署具體工作,定期研究和解決實際問題,經常深入基層開展綜合調查、跟蹤調查、專題調查活動,摸清人口和計生工作難點,掌握熱點,對癥下藥,有的放矢地解決好焦點、難點問題,堅持把人口計生工作放在心上、抓在手上、落實在行動上。
    與此同時,我區(qū)堅持嚴格把控人口計生目標管理,不斷完善工作獎懲制度,全面落實“一票否決制”、“責任追究制”。與各村(社區(qū))簽訂責任狀,將計生完成情況與責任人獎金、政績及干部管理相掛鉤,強化了獎懲,營造了齊抓共管氛圍。每半年度對全區(qū)7個村(社區(qū))計生工作進行全面考核,結合常規(guī)稽查及日常工作開展情況,逐項計分、綜合評定,對沒有完成責任目標的村(社區(qū)),給予了通報批評,對相關責任人誡免談話;對作出優(yōu)異成績的單位和個人,分別給予了表彰,進一步營造了獎優(yōu)罰劣、獎勤罰懶的濃厚氣氛,引導形成齊抓共管的強大合力。
    二、積極宣傳和落實生育調整政策,人口計生工作穩(wěn)步推進。20xx年4月起開展了多次有關福建省調整生育政策、全面實施單方獨生子女普遍生育二孩政策的宣傳活動,動員符合單獨二孩生育政策對象辦理再生育證,截止20xx年4月,全區(qū)共辦理了單獨二孩生育證4本。
    20xx年以來,在市計生部門的關心指導和全區(qū)上下的共同努力下,全區(qū)人口計生工作得到穩(wěn)步推進,較好落實了上級下達的各項指標任務,并被福鼎市評為一類鄉(xiāng)鎮(zhèn)“先進單位”:20xx年度全區(qū)人口自然增長率為11.1‰,出生率為17.4‰,出生政策符合率為89.7%,政策外出生多孩率為3.4%,出生性別比為108.6;20xx年上半年全區(qū)人口自然增長率為6.2‰,出生率為9.1‰,出生政策符合率為89.6%,政策外出生多孩率為2.6%,出生性別比為87。
    三、健全計生基層網(wǎng)絡,打造一支會打戰(zhàn)、能打勝戰(zhàn)的隊伍,加強經費保障,不斷提高對計生工作的支持力度。
    全區(qū)現(xiàn)七個村(社區(qū)),共配備有11名計生管理員,其中在流動人口多且較為復雜的龍華社區(qū)和玉岐村,除了按常規(guī)各配一名常駐人口計生管理員外,另外分別設有兩名流動人口計生專管員,專門負責各自區(qū)域內流動人口服務管理工作。全區(qū)共有村級計生協(xié)會組織7個,另在龍華社區(qū)設有1個流動人口計生協(xié)會,工業(yè)項目區(qū)設有1個聯(lián)合型企業(yè)計生協(xié)會(龍安工業(yè)項目區(qū)企業(yè)計生協(xié)會)和1個獨立性企業(yè)計生協(xié)會(福建合盛革業(yè)有限公司企業(yè)計生協(xié)會)。截止20xx年上半年,全區(qū)共有常駐人口計生協(xié)會會員886名,占全區(qū)總人口的10.6%,流動人口協(xié)會及企業(yè)計生協(xié)會會員483名,占流動人口登記總數(shù)的4.3%。
    全區(qū)計生管理員嚴格按照“縣管、鄉(xiāng)聘、村用”機制落實考核、錄用、管理和使用,計生管理員文化程度普遍較高,接受能力較強,對本村(社區(qū))計生情況了解比較透,工作積極性高。我區(qū)在加強基層計生隊伍建設上還做了一些有益嘗試,主要體現(xiàn)在以下幾個方面:一是切實關心鼓勵,穩(wěn)定計生隊伍。對長期在計生工作一線、成績突出的基層計生工作人員,從政治上、物質上予以激勵,不斷提高他們的工資、福利待遇,解決生活、養(yǎng)老等方面的突出問題。切實做到“工作上嚴管一點,政治上高看一眼,生活上厚愛一分”。二是加大培訓力度,提高隊伍整體素質。針對全區(qū)村級計生協(xié)會會長、秘書長(計生管理員)、小組長每年開展2-3次培訓,主要加強政治理論、法律知識和業(yè)務技能培訓,每年定期開展內部學習會,不定期開展與周邊兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)先進村(居)交流學習,提高基層人員服務意識和工作能力。三是優(yōu)勝劣汰,提高整體素質。每年對村級專干進行一次全面的考核,淘汰一批年齡偏大、工作能力較弱、服務意識不強的人員,新選擇一批年紀輕、學歷高、素質好、熱愛計生工作的人員,充實到計生隊伍中來,以改善隊伍結構,提高整體素質。通過以上三方面努力,計生隊伍的戰(zhàn)斗力得到不斷加強。
    為加強對人口計生工作的支持力度,近年來我區(qū)在財政壓力較大的情況下,每年均投入70多萬元用于計生專項經費支出,有力保障了各項工作的順利開展和優(yōu)惠政策的落實。
    四、積極開展計生家庭獎勵扶助對象情況摸排和申報工作,保證國家優(yōu)惠政策落到實處。
    五、嚴厲政策外生育查處,加大社會撫養(yǎng)費征收力度。對政策外生育特別是多生育我區(qū)長期采取高壓態(tài)勢,絕不姑息,做到積極有為,發(fā)現(xiàn)一例,查處一例,教育一片。20xx年度全區(qū)征收社會撫養(yǎng)費萬元,完成市級下達任務的,20xx年上半年完成征收額萬元,占市級下達任務的,在全市范圍內完成比名列前茅,我區(qū)主要做了以下工作:一加大法治宣傳力度,形成正確的輿論導向和氛圍,使當事人明白違法了就應當承擔繳納社會撫養(yǎng)費的法律責任。二是對政策外生育對象進行全面的摸底,對違法當事人進行相關的法律、法規(guī)特別是征信管理的宣傳教育,使其對違法行為有所認識,強化教育引導,使他們自覺依法繳納社會撫養(yǎng)費。三是嚴肅紀律、嚴格執(zhí)行,熱情服務,堅持實事求是、客觀公正的原則,堅決杜絕人情關,優(yōu)親厚友,征收數(shù)額隨意減少等違規(guī)行為。四是加強和法院、公安、衛(wèi)生、民政等專業(yè)部門的配合。
    六、加強計生服務所建設,進一步提升婦幼健康和計生技術服務水平。
    新建的計生服務大樓20xx年4月正式投入使用,良好的軟硬件設施為我區(qū)廣大群眾提供更優(yōu)質的服務。延伸技術服務,從單純“雙查”擴大到“三查一治”,從單純的落實節(jié)育措施擴展到避孕節(jié)育全程服務,優(yōu)生優(yōu)育服務、生殖保健服務;投入6000元在便民服務中心配備1臺免費避孕藥具自動發(fā)放機,方便群眾領??;及時做好術后隨訪;對流出到福鼎城關的育婦和園區(qū)流入育婦,服務所衛(wèi)技人員攜帶b超機、藥具盒到城關和企業(yè)上門為育婦提供“三查一治”上門服務,受到群眾的歡迎。積極開展免費孕前優(yōu)檢工作和婦科病普查工作,每年逢“三八婦女節(jié)”、“母親節(jié)”、“7.11世界人口日”等節(jié)日、紀念日,邀請市級衛(wèi)生技術力量,開展免費義診咨詢活動,結合“兩癌”篩查和“母親健康1+1”慈善募捐等活動,進一步提升全區(qū)本外地育齡婦女的生殖健康水平。
    七、大力開展出生人口性別比綜合治理,不斷促進流動人口計生服務管理上水平。
    我區(qū)高度重視出生性別比治理工作,強化性別比治理,嚴厲打擊“兩非”行為。一是建立孕情檢查和訪視制度,對符合法定條件生育(重點是二孩)及二孩未節(jié)育對象(重點是二女)實施全程管理和監(jiān)督;二是建立有獎舉報制度,設立舉報電話、信箱,充分調動群眾參與監(jiān)督檢舉的積極性;三是調查醫(yī)療、保健機構、個體診所的b超檢查、人流、引產登記薄及相關病歷。三項措施充分發(fā)揮了基層網(wǎng)絡優(yōu)勢,廣泛發(fā)動群眾積極提供有價值信息,20xx年我區(qū)有2例“兩非”線索獲得市局確認,為全市打擊“兩非”工作(全市共16例)做出了積極貢獻。
    我區(qū)現(xiàn)有流入總人口10984人,其中育婦3802人,已婚婦女2990人;流出總人口1007人,其中育婦449人,已婚育婦327人。一是健全流動人口計劃生育委托管理工作機制;二是健全流動人口“雙向”管理工作機制,和派出所聯(lián)合,依托各村(居)力量,建立流動人口聯(lián)網(wǎng)大排查工作機制,每年實施3次以上聯(lián)網(wǎng)大清查活動;三是強化出租房合同化管理力度,與流動人口達50人以上的企事業(yè)單位簽訂責任書,建立出租戶“一戶一檔”的管理制度,及時掌握出租房流動人口的租住及變動情況。四是加強企業(yè)計生協(xié)會建設,通過協(xié)會網(wǎng)絡提高對流動人口的服務能力和深度,實實在在發(fā)揮協(xié)會作用。