在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過(guò)文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。范文書寫有哪些要求呢？我們?cè)鯓硬拍軐懞靡黄段哪兀拷酉聛?lái)小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來(lái)看一看吧。
mbti人格
一、應(yīng)用.......................................................................................................................... 3
二、指標(biāo).......................................................................................................................... 3
(1)四個(gè)維度................................................................................................................. 3
1、EI 外向 — 內(nèi)向........................................................................................................ 4
2、SN感覺(jué) — 直覺(jué)........................................................................................................ 4
3、TF思考—情感............................................................................................................ 5
4、JP判斷—知覺(jué)............................................................................................................. 6
(2)十六種類型............................................................................................................. 6
三、MBTI十六種人格類型解析........................................................................................ 7
(1)ISTJ........................................................................................................................ 7
(2)ISFJ........................................................................................................................ 7
(3) INFJ...................................................................................................................... 7
(4)INTJ........................................................................................................................ 8
(5)ISTP........................................................................................................................ 8
(6)ISFP........................................................................................................................ 8
(7) INFP...................................................................................................................... 9
(8)INTP....................................................................................................................... 9
(9)ESTP....................................................................................................................... 9
(10)ESFP................................................................................................................... 10
(11)ENFP................................................................................................................... 10
(12)ENTP................................................................................................................... 10
(13)ESTJ.................................................................................................................... 11
(14)ESFJ.................................................................................................................... 11
(15)ENFJ.................................................................................................................... 11
(16)ENTJ................................................................................................................... 12
一、應(yīng)用
MBTI人格理論的基礎(chǔ)是著名心理學(xué)家卡爾·榮格先生關(guān)于心理類型的劃分，后經(jīng)一對(duì)母女Katharine Cook Briggs 與Isabel Briggs Myers研究并加以發(fā)展。
這種理論可以幫助解釋為什么不同的人對(duì)不同的事物感興趣、善長(zhǎng)不同的工作、并且有時(shí)不能互相理解。這個(gè)工具已經(jīng)在世界上運(yùn)用了將近30年的時(shí)間，夫妻利用它增進(jìn)融洽、老師學(xué)生利用它提高學(xué)習(xí)、授課效率，青年人利用它選擇職業(yè)，組織利用它改善人際關(guān)系、團(tuán)隊(duì)溝通、組織建設(shè)、組織診斷等多個(gè)方面。在世界五百?gòu)?qiáng)中，有80%的企業(yè)有MBTI的應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)。
二、指標(biāo)
(1)四個(gè)維度
MBTI人格共有四個(gè)維度，每個(gè)維度有兩個(gè)方向，共計(jì)八個(gè)方面。
分別是： 外向(E) 和 內(nèi)向(I)
感覺(jué)(S) 和 直覺(jué)(N)
思考(T) 和 情感(F)
判斷(J) 和 知覺(jué)(P)
如：
我們與世界的相互作用是怎樣的?
外向(E)和內(nèi)向(I)
我們自然留意的信息類型?
感覺(jué)(S)和直覺(jué)(N)
如何做決定?
思考(T)和情感(F)
做事方式?
判斷(J)和知覺(jué)(P)
每個(gè)人的性格都落足于四種維度每一種中點(diǎn)的這一邊或那一邊，我們把每種維度的兩端稱做"偏好"。例如：如果你落在外向的那一邊，那么就可以說(shuō)你具有外向的偏好。如果你落在內(nèi)向的那一邊，那么就可以說(shuō)你具有內(nèi)向的偏好。
1、EI 外向 — 內(nèi)向
外向：
§ 從人際交往中獲得能量
§ 喜歡外出
§ 表情豐富，外露
§ 喜歡交互作用，合群
§ 喜行動(dòng)、多樣性(不能長(zhǎng)期堅(jiān)持)
不怕打擾，喜自由溝通
§ 講，然后想;易沖動(dòng)、易后悔、易受他人影響 內(nèi)向：
§ 從時(shí)間中獲得能量
§ 喜靜、多思、冥想(離群、與外界相互誤解)
§ 謹(jǐn)慎、不露表情
§ 社會(huì)行為的反射性(會(huì)失去機(jī)會(huì))
§ 獨(dú)立、負(fù)責(zé)、細(xì)致、周到、不蠻干
§ 不怕長(zhǎng)時(shí)間做事、勤奮;怕打擾
先想然后講
2、SN感覺(jué) — 直覺(jué)
感覺(jué)：
§ 通過(guò)五官感受世界、注重真實(shí)的存在、實(shí)際
§ 用已經(jīng)有的技能解決問(wèn)題
§ 喜具體明確
§ 重細(xì)節(jié)(少全面性)
§ 腳踏實(shí)地
§ 做事有可能的結(jié)果、能忍耐、小心
§ 可做重復(fù)工作(不喜新)不喜展望 直覺(jué)：
§ 通過(guò)第六感洞察世界、注重應(yīng)該如何，比較籠統(tǒng)
§ 喜學(xué)新技能
§ 不重準(zhǔn)確、喜抽象和理論
§ 重可能性，討厭細(xì)節(jié)
§ 好高騖遠(yuǎn)，喜歡新問(wèn)題
§ 憑愛(ài)好做事，對(duì)事情的態(tài)度易變
§ 提新見解、匆促結(jié)論
3、TF思考—情感
思考：
§ 分析，用邏輯客觀方式?jīng)Q策
§ 堅(jiān)信自己的觀點(diǎn)正確，不考慮他人意見
§ 清晰、正義、不喜歡調(diào)和主義
§ 批判和鑒別力
§ 規(guī)則
§ 工作中少表現(xiàn)出情感，也不喜歡他人感情用事 情感：
§ 主觀和綜合，用個(gè)人化的、價(jià)值導(dǎo)向的方式?jīng)Q策;考慮決策對(duì)他人的影響
§ 和諧、寬容、喜歡調(diào)解
§ 不按照邏輯思考
§ 考慮環(huán)境
§ 喜歡工作場(chǎng)景中的情感，從贊美中得到享受，也希望他人的贊美
4、JP判斷—知覺(jué)
判斷：
§ 封閉定向
§ 結(jié)構(gòu)化和組織化
§ 時(shí)間導(dǎo)向
§ 決斷，事情都有正誤之分
§ 喜命令，控制、反應(yīng)迅速，喜歡完成任務(wù)
§ 不善適應(yīng) 知覺(jué)：
§ 開放定向
§ 彈性化和自發(fā)化
§ 探索和開放結(jié)局
§ 好奇，喜歡收集新信息而不是做結(jié)論
§ 喜歡觀望，喜歡開始許多新的項(xiàng)目，但不完成
§ 優(yōu)柔寡斷、易分散注意
(2)十六種類型
四個(gè)維度，兩兩組合，共有十六種類型。以各個(gè)維度的字母表示類型，如下：
ESFP ISFP ENFJ ENFP
ESTP ISTP INFJ INFP
ESFJ ISFJ ENTP INTP
ESTJ ISTJ ENTJ INTJ
四個(gè)維度在每個(gè)人身上會(huì)有不同的比重，不同的比重會(huì)導(dǎo)致不同的表現(xiàn)，關(guān)鍵在于各個(gè)維度上的人均指數(shù)和相對(duì)指數(shù)的大小。
三、MBTI十六種人格類型解析
(1)ISTJ
1、嚴(yán)肅、安靜、藉由集中心 志與全力投入、及可被信賴獲致成功。
2、行事務(wù)實(shí)、有序、實(shí)際 、 邏輯、真實(shí)及可信賴
3、十分留意且樂(lè)于任何事(工作、居家、生活均有良好組織及有序。
4、負(fù)責(zé)任。5.照設(shè)定成效來(lái)作出決策且不畏阻撓與閑言會(huì)堅(jiān)定為之。
6、重視傳統(tǒng)與忠誠(chéng)。
7、傳統(tǒng)性的思考者或經(jīng)理。
(2)ISFJ
1、安靜、和善、負(fù)責(zé)任且有良心。
2、行事盡責(zé)投入。
3、安定性高，常居項(xiàng)目工作或團(tuán)體之安定力量。
4、愿投入、吃苦及力求精確。
5、興趣通常不在于科技方面。對(duì)細(xì)節(jié)事務(wù)有耐心。
6、忠誠(chéng)、考慮周到、知性且會(huì)關(guān)切他人感受。
7、致力于創(chuàng)構(gòu)有序及和諧的工作與家庭環(huán)境。
(3) INFJ
1、因?yàn)閳?jiān)忍、創(chuàng)意及必須達(dá)成的意圖而能成功。
2、會(huì)在工作中投注最大的努力。
3、默默強(qiáng)力的、誠(chéng)摯的及用心的關(guān)切他人。
4、因堅(jiān)守原則而受敬重。
5、提出造福大眾利益的明確遠(yuǎn)景而為人所尊敬與追隨。
6、追求創(chuàng)見、關(guān)系及物質(zhì)財(cái)物的意義及關(guān)聯(lián)。
7、想了解什么能激勵(lì)別人及對(duì)他人具洞察力。
8、光明正大且堅(jiān)信其價(jià)值觀。
9、有組織且果斷地履行其愿景。
(4)INTJ
1、具強(qiáng)大動(dòng)力與本意來(lái)達(dá)成目的與創(chuàng)意—固執(zhí)頑固者。
2、有宏大的愿景且能快速在眾多外界事件中找出有意義的模范。
3、對(duì)所承負(fù)職務(wù)，具良好能力于策劃工作并完成。
4、具懷疑心、挑剔性、獨(dú)立性、果決，對(duì)專業(yè)水準(zhǔn)及績(jī)效要求高。
(5)ISTP
1、冷靜旁觀者—安靜、預(yù)留余地、彈性及會(huì)以無(wú)偏見的好奇心與未預(yù)期原始的幽默觀察與分析。
2、有興趣于探索原因及效果，技術(shù)事件是為何及如何運(yùn)作且使用邏輯的原理組構(gòu)事實(shí)、重視效能。
3、擅長(zhǎng)于掌握問(wèn)題核心及找出解決方式。
4、分析成事的緣由且能實(shí)時(shí)由大量資料中找出實(shí)際問(wèn)題的核心。
(6)ISFP
1、羞怯的、安寧和善地、敏感的、親切的、且行事謙虛。
2、喜于避開爭(zhēng)論，不對(duì)他人強(qiáng)加已見或價(jià)值觀。
3、無(wú)意于領(lǐng)導(dǎo)卻常是忠誠(chéng)的追隨者。
4、辦事不急躁，安于現(xiàn)狀無(wú)意于以過(guò)度的急切或努力破壞現(xiàn)況，且非成果導(dǎo)向。
5、喜歡有自有的空間及照自訂的時(shí)程辦事。
(7) INFP
1、安靜觀察者，具理想性與對(duì)其價(jià)值觀及重要之人具忠誠(chéng)心。
2、希外在生活形態(tài)與內(nèi)在價(jià)值觀相吻合。
3、具好奇心且很快能看出機(jī)會(huì)所在。常擔(dān)負(fù)開發(fā)創(chuàng)意的觸媒者 。
4、除非價(jià)值觀受侵犯，行事會(huì)具彈性、適應(yīng)力高且承受力強(qiáng)。
5、具想了解及發(fā)展他人潛能的企圖。想作太多且作事全神貫注 。
6、對(duì)所處境遇及擁有不太在意。
7、具適應(yīng)力、有彈性除非價(jià)值觀受到威脅。
(8)INTP
1、安靜、自持、彈性及具適應(yīng)力。
2、特別喜愛(ài)追求理論與科學(xué)事理。
3、習(xí)于以邏輯及分析來(lái)解決問(wèn)題—問(wèn)題解決者。
4、最有興趣于創(chuàng)意事務(wù)及特定工作，對(duì)聚會(huì)與閑聊無(wú) 大興趣。
5、追求可發(fā)揮個(gè)人強(qiáng)烈興趣的生涯。
6、追求發(fā)展對(duì)有興趣事務(wù)之邏輯解釋。
(9)ESTP
1、擅長(zhǎng)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)時(shí)解決問(wèn)題—解決問(wèn)題者。
2、喜歡辦事并樂(lè)于其中及過(guò)程。
3、傾向于喜好技術(shù)事務(wù)及運(yùn)動(dòng)，交結(jié)同好友人。
4、具適應(yīng)性、容忍度、務(wù)實(shí)性;投注心力于會(huì)很快具 成效工作。
5、不喜歡冗長(zhǎng)概念的解釋及理論。
6、最專精于可操作、處理、分解或組合的真實(shí)事務(wù)。
(10)ESFP
1、外向、和善、接受性、樂(lè)于分享喜樂(lè)予他人。
2、喜歡與他人一起行動(dòng)且促成事件發(fā)生，在學(xué)習(xí)時(shí)亦然。
3、知曉事件未來(lái)的發(fā)展并會(huì)熱列參與。
5、最擅長(zhǎng)于人際相處能力及具備完備常識(shí)，很有彈性能立即 適應(yīng)他人與環(huán)境。
6、對(duì)生命、人、物質(zhì)享受的熱愛(ài)者。
(11)ENFP
1、充滿熱忱、活力充沛、聰明的、富想象力的，視生命充滿機(jī)會(huì)但期能得自他人肯定與支持。
2、幾乎能達(dá)成所有有興趣的事。
3、對(duì)難題很快就有對(duì)策并能對(duì)有困難的人施予援手。
4、依賴能改善的能力而無(wú)須預(yù)作規(guī)劃準(zhǔn)備。
5、為達(dá)目的常能找出強(qiáng)制自己為之的理由。
6、即興執(zhí)行者。
(12)ENTP
1、反應(yīng)快、聰明、長(zhǎng)于多樣事務(wù)。
2、具激勵(lì)伙伴、敏捷及直言諱專長(zhǎng)。
3、會(huì)為了有趣對(duì)問(wèn)題的兩面加予爭(zhēng)辯。
4、對(duì)解決新及挑戰(zhàn)性的問(wèn)題富有策略，但會(huì)輕忽或厭煩經(jīng)常的任務(wù)與細(xì)節(jié)。
5、興趣多元，易傾向于轉(zhuǎn)移至新生的興趣。
6、對(duì)所想要的會(huì)有技巧地找出邏輯的理由。
7、長(zhǎng)于看清礎(chǔ)他人，有智能去解決新或有挑戰(zhàn)的問(wèn)題
(13)ESTJ
1、務(wù)實(shí)、真實(shí)、事實(shí)傾向，具企業(yè)或技術(shù)天份。
2、不喜歡抽象理論;最喜歡學(xué)習(xí)可立即運(yùn)用事理。
3、喜好組織與管理活動(dòng)且專注以最有效率方式行事以達(dá)致成效。
4、具決斷力、關(guān)注細(xì)節(jié)且很快作出決策—優(yōu)秀行政者。
5、會(huì)忽略他人感受。
6、喜作領(lǐng)導(dǎo)者或企業(yè)主管。
(14)ESFJ
1、誠(chéng)摯、愛(ài)說(shuō)話、合作性高、受 歡迎、光明正大 的—天生的 合作者及活躍的組織成員。
2、重和諧且長(zhǎng)于創(chuàng)造和諧。
3、常作對(duì)他人有益事務(wù)。
4、給予鼓勵(lì)及稱許會(huì)有更佳工作成效。
5、最有興趣于會(huì)直接及有形影響人們生活的事務(wù)。
6、喜歡與他人共事去精確且準(zhǔn)時(shí)地完成工作。
(15)ENFJ
1、熱忱、易感應(yīng)及負(fù)責(zé)任的--具能鼓勵(lì)他人的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格。
2、對(duì)別人所想或希求會(huì)表達(dá)真正關(guān)切且切實(shí)用心去處理。
3、能怡然且技巧性地帶領(lǐng)團(tuán)體討論或演示文稿提案。
4、愛(ài)交際、受歡迎及富同情心。
5、對(duì)稱許及批評(píng)很在意。
6、喜歡帶引別人且能使別人或團(tuán)體發(fā)揮潛能。
(16)ENTJ
1、坦誠(chéng)、具決策力的活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)者。
2、長(zhǎng)于發(fā)展與實(shí)施廣泛的系統(tǒng)以解決組織的問(wèn)題。
3、專精于具內(nèi)涵與智能的談話如對(duì)公眾演講。
4、樂(lè)于經(jīng)常吸收新知且能廣開信息管道。
5、易生過(guò)度自信，會(huì)強(qiáng)于表達(dá)自已創(chuàng)見。
6、喜于長(zhǎng)程策劃及目標(biāo)設(shè)定
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mbti人格
一、應(yīng)用.......................................................................................................................... 3
二、指標(biāo).......................................................................................................................... 3
(1)四個(gè)維度................................................................................................................. 3
1、EI 外向 — 內(nèi)向........................................................................................................ 4
2、SN感覺(jué) — 直覺(jué)........................................................................................................ 4
3、TF思考—情感............................................................................................................ 5
4、JP判斷—知覺(jué)............................................................................................................. 6
(2)十六種類型............................................................................................................. 6
三、MBTI十六種人格類型解析........................................................................................ 7
(1)ISTJ........................................................................................................................ 7
(2)ISFJ........................................................................................................................ 7
(3) INFJ...................................................................................................................... 7
(4)INTJ........................................................................................................................ 8
(5)ISTP........................................................................................................................ 8
(6)ISFP........................................................................................................................ 8
(7) INFP...................................................................................................................... 9
(8)INTP....................................................................................................................... 9
(9)ESTP....................................................................................................................... 9
(10)ESFP................................................................................................................... 10
(11)ENFP................................................................................................................... 10
(12)ENTP................................................................................................................... 10
(13)ESTJ.................................................................................................................... 11
(14)ESFJ.................................................................................................................... 11
(15)ENFJ.................................................................................................................... 11
(16)ENTJ................................................................................................................... 12
一、應(yīng)用
MBTI人格理論的基礎(chǔ)是著名心理學(xué)家卡爾·榮格先生關(guān)于心理類型的劃分，后經(jīng)一對(duì)母女Katharine Cook Briggs 與Isabel Briggs Myers研究并加以發(fā)展。
這種理論可以幫助解釋為什么不同的人對(duì)不同的事物感興趣、善長(zhǎng)不同的工作、并且有時(shí)不能互相理解。這個(gè)工具已經(jīng)在世界上運(yùn)用了將近30年的時(shí)間，夫妻利用它增進(jìn)融洽、老師學(xué)生利用它提高學(xué)習(xí)、授課效率，青年人利用它選擇職業(yè)，組織利用它改善人際關(guān)系、團(tuán)隊(duì)溝通、組織建設(shè)、組織診斷等多個(gè)方面。在世界五百?gòu)?qiáng)中，有80%的企業(yè)有MBTI的應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)。
二、指標(biāo)
(1)四個(gè)維度
MBTI人格共有四個(gè)維度，每個(gè)維度有兩個(gè)方向，共計(jì)八個(gè)方面。
分別是： 外向(E) 和 內(nèi)向(I)
感覺(jué)(S) 和 直覺(jué)(N)
思考(T) 和 情感(F)
判斷(J) 和 知覺(jué)(P)
如：
我們與世界的相互作用是怎樣的?
外向(E)和內(nèi)向(I)
我們自然留意的信息類型?
感覺(jué)(S)和直覺(jué)(N)
如何做決定?
思考(T)和情感(F)
做事方式?
判斷(J)和知覺(jué)(P)
每個(gè)人的性格都落足于四種維度每一種中點(diǎn)的這一邊或那一邊，我們把每種維度的兩端稱做"偏好"。例如：如果你落在外向的那一邊，那么就可以說(shuō)你具有外向的偏好。如果你落在內(nèi)向的那一邊，那么就可以說(shuō)你具有內(nèi)向的偏好。
1、EI 外向 — 內(nèi)向
外向：
§ 從人際交往中獲得能量
§ 喜歡外出
§ 表情豐富，外露
§ 喜歡交互作用，合群
§ 喜行動(dòng)、多樣性(不能長(zhǎng)期堅(jiān)持)
不怕打擾，喜自由溝通
§ 講，然后想;易沖動(dòng)、易后悔、易受他人影響 內(nèi)向：
§ 從時(shí)間中獲得能量
§ 喜靜、多思、冥想(離群、與外界相互誤解)
§ 謹(jǐn)慎、不露表情
§ 社會(huì)行為的反射性(會(huì)失去機(jī)會(huì))
§ 獨(dú)立、負(fù)責(zé)、細(xì)致、周到、不蠻干
§ 不怕長(zhǎng)時(shí)間做事、勤奮;怕打擾
先想然后講
2、SN感覺(jué) — 直覺(jué)
感覺(jué)：
§ 通過(guò)五官感受世界、注重真實(shí)的存在、實(shí)際
§ 用已經(jīng)有的技能解決問(wèn)題
§ 喜具體明確
§ 重細(xì)節(jié)(少全面性)
§ 腳踏實(shí)地
§ 做事有可能的結(jié)果、能忍耐、小心
§ 可做重復(fù)工作(不喜新)不喜展望 直覺(jué)：
§ 通過(guò)第六感洞察世界、注重應(yīng)該如何，比較籠統(tǒng)
§ 喜學(xué)新技能
§ 不重準(zhǔn)確、喜抽象和理論
§ 重可能性，討厭細(xì)節(jié)
§ 好高騖遠(yuǎn)，喜歡新問(wèn)題
§ 憑愛(ài)好做事，對(duì)事情的態(tài)度易變
§ 提新見解、匆促結(jié)論
3、TF思考—情感
思考：
§ 分析，用邏輯客觀方式?jīng)Q策
§ 堅(jiān)信自己的觀點(diǎn)正確，不考慮他人意見
§ 清晰、正義、不喜歡調(diào)和主義
§ 批判和鑒別力
§ 規(guī)則
§ 工作中少表現(xiàn)出情感，也不喜歡他人感情用事 情感：
§ 主觀和綜合，用個(gè)人化的、價(jià)值導(dǎo)向的方式?jīng)Q策;考慮決策對(duì)他人的影響
§ 和諧、寬容、喜歡調(diào)解
§ 不按照邏輯思考
§ 考慮環(huán)境
§ 喜歡工作場(chǎng)景中的情感，從贊美中得到享受，也希望他人的贊美
4、JP判斷—知覺(jué)
判斷：
§ 封閉定向
§ 結(jié)構(gòu)化和組織化
§ 時(shí)間導(dǎo)向
§ 決斷，事情都有正誤之分
§ 喜命令，控制、反應(yīng)迅速，喜歡完成任務(wù)
§ 不善適應(yīng) 知覺(jué)：
§ 開放定向
§ 彈性化和自發(fā)化
§ 探索和開放結(jié)局
§ 好奇，喜歡收集新信息而不是做結(jié)論
§ 喜歡觀望，喜歡開始許多新的項(xiàng)目，但不完成
§ 優(yōu)柔寡斷、易分散注意
(2)十六種類型
四個(gè)維度，兩兩組合，共有十六種類型。以各個(gè)維度的字母表示類型，如下：
ESFP ISFP ENFJ ENFP
ESTP ISTP INFJ INFP
ESFJ ISFJ ENTP INTP
ESTJ ISTJ ENTJ INTJ
四個(gè)維度在每個(gè)人身上會(huì)有不同的比重，不同的比重會(huì)導(dǎo)致不同的表現(xiàn)，關(guān)鍵在于各個(gè)維度上的人均指數(shù)和相對(duì)指數(shù)的大小。
三、MBTI十六種人格類型解析
(1)ISTJ
1、嚴(yán)肅、安靜、藉由集中心 志與全力投入、及可被信賴獲致成功。
2、行事務(wù)實(shí)、有序、實(shí)際 、 邏輯、真實(shí)及可信賴
3、十分留意且樂(lè)于任何事(工作、居家、生活均有良好組織及有序。
4、負(fù)責(zé)任。5.照設(shè)定成效來(lái)作出決策且不畏阻撓與閑言會(huì)堅(jiān)定為之。
6、重視傳統(tǒng)與忠誠(chéng)。
7、傳統(tǒng)性的思考者或經(jīng)理。
(2)ISFJ
1、安靜、和善、負(fù)責(zé)任且有良心。
2、行事盡責(zé)投入。
3、安定性高，常居項(xiàng)目工作或團(tuán)體之安定力量。
4、愿投入、吃苦及力求精確。
5、興趣通常不在于科技方面。對(duì)細(xì)節(jié)事務(wù)有耐心。
6、忠誠(chéng)、考慮周到、知性且會(huì)關(guān)切他人感受。
7、致力于創(chuàng)構(gòu)有序及和諧的工作與家庭環(huán)境。
(3) INFJ
1、因?yàn)閳?jiān)忍、創(chuàng)意及必須達(dá)成的意圖而能成功。
2、會(huì)在工作中投注最大的努力。
3、默默強(qiáng)力的、誠(chéng)摯的及用心的關(guān)切他人。
4、因堅(jiān)守原則而受敬重。
5、提出造福大眾利益的明確遠(yuǎn)景而為人所尊敬與追隨。
6、追求創(chuàng)見、關(guān)系及物質(zhì)財(cái)物的意義及關(guān)聯(lián)。
7、想了解什么能激勵(lì)別人及對(duì)他人具洞察力。
8、光明正大且堅(jiān)信其價(jià)值觀。
9、有組織且果斷地履行其愿景。
(4)INTJ
1、具強(qiáng)大動(dòng)力與本意來(lái)達(dá)成目的與創(chuàng)意—固執(zhí)頑固者。
2、有宏大的愿景且能快速在眾多外界事件中找出有意義的模范。
3、對(duì)所承負(fù)職務(wù)，具良好能力于策劃工作并完成。
4、具懷疑心、挑剔性、獨(dú)立性、果決，對(duì)專業(yè)水準(zhǔn)及績(jī)效要求高。
(5)ISTP
1、冷靜旁觀者—安靜、預(yù)留余地、彈性及會(huì)以無(wú)偏見的好奇心與未預(yù)期原始的幽默觀察與分析。
2、有興趣于探索原因及效果，技術(shù)事件是為何及如何運(yùn)作且使用邏輯的原理組構(gòu)事實(shí)、重視效能。
3、擅長(zhǎng)于掌握問(wèn)題核心及找出解決方式。
4、分析成事的緣由且能實(shí)時(shí)由大量資料中找出實(shí)際問(wèn)題的核心。
(6)ISFP
1、羞怯的、安寧和善地、敏感的、親切的、且行事謙虛。
2、喜于避開爭(zhēng)論，不對(duì)他人強(qiáng)加已見或價(jià)值觀。
3、無(wú)意于領(lǐng)導(dǎo)卻常是忠誠(chéng)的追隨者。
4、辦事不急躁，安于現(xiàn)狀無(wú)意于以過(guò)度的急切或努力破壞現(xiàn)況，且非成果導(dǎo)向。
5、喜歡有自有的空間及照自訂的時(shí)程辦事。
(7) INFP
1、安靜觀察者，具理想性與對(duì)其價(jià)值觀及重要之人具忠誠(chéng)心。
2、希外在生活形態(tài)與內(nèi)在價(jià)值觀相吻合。
3、具好奇心且很快能看出機(jī)會(huì)所在。常擔(dān)負(fù)開發(fā)創(chuàng)意的觸媒者 。
4、除非價(jià)值觀受侵犯，行事會(huì)具彈性、適應(yīng)力高且承受力強(qiáng)。
5、具想了解及發(fā)展他人潛能的企圖。想作太多且作事全神貫注 。
6、對(duì)所處境遇及擁有不太在意。
7、具適應(yīng)力、有彈性除非價(jià)值觀受到威脅。
(8)INTP
1、安靜、自持、彈性及具適應(yīng)力。
2、特別喜愛(ài)追求理論與科學(xué)事理。
3、習(xí)于以邏輯及分析來(lái)解決問(wèn)題—問(wèn)題解決者。
4、最有興趣于創(chuàng)意事務(wù)及特定工作，對(duì)聚會(huì)與閑聊無(wú) 大興趣。
5、追求可發(fā)揮個(gè)人強(qiáng)烈興趣的生涯。
6、追求發(fā)展對(duì)有興趣事務(wù)之邏輯解釋。
(9)ESTP
1、擅長(zhǎng)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)時(shí)解決問(wèn)題—解決問(wèn)題者。
2、喜歡辦事并樂(lè)于其中及過(guò)程。
3、傾向于喜好技術(shù)事務(wù)及運(yùn)動(dòng)，交結(jié)同好友人。
4、具適應(yīng)性、容忍度、務(wù)實(shí)性;投注心力于會(huì)很快具 成效工作。
5、不喜歡冗長(zhǎng)概念的解釋及理論。
6、最專精于可操作、處理、分解或組合的真實(shí)事務(wù)。
(10)ESFP
1、外向、和善、接受性、樂(lè)于分享喜樂(lè)予他人。
2、喜歡與他人一起行動(dòng)且促成事件發(fā)生，在學(xué)習(xí)時(shí)亦然。
3、知曉事件未來(lái)的發(fā)展并會(huì)熱列參與。
5、最擅長(zhǎng)于人際相處能力及具備完備常識(shí)，很有彈性能立即 適應(yīng)他人與環(huán)境。
6、對(duì)生命、人、物質(zhì)享受的熱愛(ài)者。
(11)ENFP
1、充滿熱忱、活力充沛、聰明的、富想象力的，視生命充滿機(jī)會(huì)但期能得自他人肯定與支持。
2、幾乎能達(dá)成所有有興趣的事。
3、對(duì)難題很快就有對(duì)策并能對(duì)有困難的人施予援手。
4、依賴能改善的能力而無(wú)須預(yù)作規(guī)劃準(zhǔn)備。
5、為達(dá)目的常能找出強(qiáng)制自己為之的理由。
6、即興執(zhí)行者。
(12)ENTP
1、反應(yīng)快、聰明、長(zhǎng)于多樣事務(wù)。
2、具激勵(lì)伙伴、敏捷及直言諱專長(zhǎng)。
3、會(huì)為了有趣對(duì)問(wèn)題的兩面加予爭(zhēng)辯。
4、對(duì)解決新及挑戰(zhàn)性的問(wèn)題富有策略，但會(huì)輕忽或厭煩經(jīng)常的任務(wù)與細(xì)節(jié)。
5、興趣多元，易傾向于轉(zhuǎn)移至新生的興趣。
6、對(duì)所想要的會(huì)有技巧地找出邏輯的理由。
7、長(zhǎng)于看清礎(chǔ)他人，有智能去解決新或有挑戰(zhàn)的問(wèn)題
(13)ESTJ
1、務(wù)實(shí)、真實(shí)、事實(shí)傾向，具企業(yè)或技術(shù)天份。
2、不喜歡抽象理論;最喜歡學(xué)習(xí)可立即運(yùn)用事理。
3、喜好組織與管理活動(dòng)且專注以最有效率方式行事以達(dá)致成效。
4、具決斷力、關(guān)注細(xì)節(jié)且很快作出決策—優(yōu)秀行政者。
5、會(huì)忽略他人感受。
6、喜作領(lǐng)導(dǎo)者或企業(yè)主管。
(14)ESFJ
1、誠(chéng)摯、愛(ài)說(shuō)話、合作性高、受 歡迎、光明正大 的—天生的 合作者及活躍的組織成員。
2、重和諧且長(zhǎng)于創(chuàng)造和諧。
3、常作對(duì)他人有益事務(wù)。
4、給予鼓勵(lì)及稱許會(huì)有更佳工作成效。
5、最有興趣于會(huì)直接及有形影響人們生活的事務(wù)。
6、喜歡與他人共事去精確且準(zhǔn)時(shí)地完成工作。
(15)ENFJ
1、熱忱、易感應(yīng)及負(fù)責(zé)任的--具能鼓勵(lì)他人的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格。
2、對(duì)別人所想或希求會(huì)表達(dá)真正關(guān)切且切實(shí)用心去處理。
3、能怡然且技巧性地帶領(lǐng)團(tuán)體討論或演示文稿提案。
4、愛(ài)交際、受歡迎及富同情心。
5、對(duì)稱許及批評(píng)很在意。
6、喜歡帶引別人且能使別人或團(tuán)體發(fā)揮潛能。
(16)ENTJ
1、坦誠(chéng)、具決策力的活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)者。
2、長(zhǎng)于發(fā)展與實(shí)施廣泛的系統(tǒng)以解決組織的問(wèn)題。
3、專精于具內(nèi)涵與智能的談話如對(duì)公眾演講。
4、樂(lè)于經(jīng)常吸收新知且能廣開信息管道。
5、易生過(guò)度自信，會(huì)強(qiáng)于表達(dá)自已創(chuàng)見。
6、喜于長(zhǎng)程策劃及目標(biāo)設(shè)定
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