通過總結(jié)，我們可以思考自己的優(yōu)勢和不足，為今后的發(fā)展制定計劃。首先，寫總結(jié)前要明確總結(jié)的目的和對象，確定好要總結(jié)的內(nèi)容范圍?？偨Y(jié)是一個表達自我和提升自身的機會，以下是一些范文供大家參考，希望能給大家?guī)硪恍椭?BR> 行政工作職責總結(jié)篇一
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及規(guī)劃，組織建立并不斷完善公司人力資源規(guī)則，保障公司各項工作順利進行。
2、根據(jù)公司各崗位人員需求狀況，執(zhí)行招聘工作，以滿足公司經(jīng)營對人力資源的需求。
3、推行并實施公司薪酬和福利體系，創(chuàng)造公平競爭的組織氛圍。
4、負責制定績效管理方案，建立并推行有效的績效考評管理系統(tǒng)，以激發(fā)員工的主觀能動性和創(chuàng)造性，以達公司與員工之間“雙贏”目標。
5、結(jié)合公司發(fā)展目標與員工個人發(fā)展需求，負責人力資源培訓計劃的制定與實施，提升員工素質(zhì)和能力，同時選拔培養(yǎng)人才，做好人才梯隊的建設。
6、熟悉人力資源及行政管理部門各項關系，處理好各項勞動用工關系，避免勞動糾紛及爭議。
7、根據(jù)公司整體費用預算情況，制定辦公、行政費用預算及計劃，有效控制辦公成本。
8、負責擬訂和推行人力資源各項管理制度及流程，確保有效實施。
9、負責組織公司各類活動，提升公司內(nèi)部企業(yè)文化，增強團隊員工的凝聚力。
10、維持公司和政府相關部門及各大院校、行業(yè)協(xié)會及相關單位的良好合作關系，確保各時期需要，得到相關部門政策等相關的支持。
行政工作職責總結(jié)篇二
其次，如果有一個獨立的部門負責銷售的行政管理工作，那么，他就相當于一家貿(mào)易公司的行政部門的角色，但其職責的界定需要依據(jù)企業(yè)的性質(zhì)、發(fā)展的階段以及管理風格所賦予的職責，一般有：行政辦公制度的起草、組織落實、執(zhí)行監(jiān)督，業(yè)務人員的工作作風、行為的監(jiān)察，監(jiān)督市場運作狀況并處理市場違規(guī)異常，部門內(nèi)外的溝通協(xié)調(diào)，各類文件資料的保管、傳遞等等。
銷售行政管理擔當兩個角色,在涉及銷售工作時,他就是一個銷售主管,在涉及行政管理工作時,他就是一個行政主管.
1、負責對全國各銷售區(qū)域銷售數(shù)據(jù)的審核及分析。
2、負責銷售行政的日常管理工作，完善銷售行政管理制度、發(fā)展計劃并組織實施。
3、負責全國經(jīng)銷商、銷售物流、終端管理，銷售人員績效考核、銷售費用審核，促銷活動的跟進與管理等。
1、按要求對銷售文檔資料進行整理，對數(shù)據(jù)進行匯總統(tǒng)計;
2、內(nèi)部單據(jù)的制作、跟進及發(fā)放、終止;
3、部門內(nèi)部行政事務。
行政管理定義可寬可窄
寬的定義，是把人事管理也包括在內(nèi)的行政管理;
窄的定義就是除人事管理之外的公司內(nèi)部行政管理;
從寬的范圍講，大約可以分以下幾個方面的內(nèi)容
1、公司的考勤管理;
2、公司的辦公消耗品采購發(fā)放和登記;
3、公司的內(nèi)部清潔和安全管理;
4、公司的車輛使用和維護管理;
5、公司非技術或銷售方面的普通外聯(lián)管理;
6、招聘人員;
7、建立人事檔案;
8、為公司員工辦理檔案轉(zhuǎn)存暫住證工作寄住證等手續(xù);
9、所有的非技術，非銷售類雜事。
行政工作職責總結(jié)篇三
工作對象：各辦事處（區(qū)域）相關業(yè)務人員。
a．協(xié)助主管組織月度和季度考評，并及時完成統(tǒng)計、整理和發(fā)布工作。
b．負責營銷系統(tǒng)員工的薪酬計算與統(tǒng)計工作，并將考評和薪酬調(diào)整結(jié)果記入檔案。
c．負責營銷系統(tǒng)員工的人事檔案的日常維護工作。
d．協(xié)助主管解決員工考評和職位調(diào)整中發(fā)生的異議與糾紛。
e．辦理員工錄用、登記、入職、任免、遷調(diào)、獎懲和離職等具體手續(xù)。
f．部門經(jīng)理交辦的其他事宜。
1.協(xié)助主管對人員的招聘。（按招聘流程）。
2.新進人員的入廠和離職人員的出廠手續(xù)之辦理。
3.協(xié)助主管對新進人員的教育訓練之準備與后序工作之進行。
4.全廠人員檔案的建立與管制。（電腦化）。
5.對試用人員之試工與考核調(diào)查。
6.負責全廠人事異動工作。（轉(zhuǎn)正/升職/調(diào)動/降職等手續(xù)之辦理）。
7.全廠獎懲手續(xù)之辦理。
8.對各類資料進行簽收，整理并分類歸檔。（廠內(nèi)程序文件/內(nèi)部聯(lián)絡/外部聯(lián)絡/會議資料/各類培訓資料/考勤資料/獎懲資料/人事異動資料等分類整理）。
9.每日/月對全廠職員工的考勤工作。（每日/月之考勤日報表/每月人力流動統(tǒng)計表/請假、放假手續(xù)辦理/平時查卡、監(jiān)卡/加班申請手續(xù)等）。
10.月底對相關報表的整理并交于財務。
11.月底新工卡及飯卡的發(fā)放，月初對全廠職員工上月的工卡查核并及時交于財室。
12.對全廠鑰匙之管理。
13.配合舍監(jiān)對宿舍名單的修改和月底水電之統(tǒng)計。
14.職員工勞動合同／暫住證及各類保險之辦理。
15.完成主管臨時交付的任務。
行政工作職責總結(jié)篇四
協(xié)助各部門物品采購，并處理線上采購系統(tǒng)新增、更新、維護支持工作;。
負責公司及各部門合同管理、供應商管理;。
負責行政費用的預算/申請/使用/控制等工作，以及行政制度的落地和有效執(zhí)行;。
負責員工機票及酒店預訂、名片制作、辦公文具采購等;。
公司外咳嗽崩捶媒喲，會議室使用、用餐及住宿、交通工具的安?
負責辦公室固定資產(chǎn)、設備維護管理;。
員工福利活動的策劃參與及執(zhí)行;。
負責分公司辦公環(huán)境管理、衛(wèi)生監(jiān)督，保障辦公室干凈整潔;。
按時完成上級交辦的其他臨時性工作。
行政工作職責總結(jié)篇五
1.協(xié)助主管對人員的招聘。(按招聘流程)。
2.新進人員的入廠和離職人員的出廠手續(xù)之辦理(電腦化)。
3.協(xié)助主管對新進人員的教育訓練之準備與后序工作之進行。
4.全廠人員檔案的建立與管制。(電腦化)。
5.對試用人員之試工與考核調(diào)查。
6.負責全廠人事異動工作。(轉(zhuǎn)正/升職/調(diào)動/降職等手續(xù)之辦理)。
7.全廠獎懲手續(xù)之辦理。
8.對各類資料進行簽收，整理并分類歸檔。(廠內(nèi)程序文件/內(nèi)部聯(lián)絡/外部聯(lián)絡/會議資料/各類培訓資料/考勤資料/獎懲資料/人事異動資料等分類整理)。
9.每日/月對全廠職員工的考勤工作。(每日/月之考勤日報表/每月人力流動統(tǒng)計表/請假、放假手續(xù)辦理/平時查卡、監(jiān)卡/加班申請手續(xù)等)。
10.月底對相關報表的整理并交于財務(電腦化)。
11.月底新工卡及飯卡的發(fā)放，月初對全廠職員工上月的工卡查核并及時交于財務室。
12.對全廠鑰匙之管理。
13.配合舍監(jiān)對宿舍名單的修改和月底水電之統(tǒng)計。
14.職員工勞動合同/暫住證及各類保險之辦理(電腦化)。
15.完成主管臨時交付的任務。
職責二：行政工作崗位職責。
1、保持良好的著裝、儀容，操持流利普通話接待;。
2、注意保持微笑和親和力及接待語速;。
3、前臺來電處理及登記;。
4、監(jiān)督并統(tǒng)計外出、出差、加班及日?？记榈怯?。
5、處理快件、傳真、復印及外聯(lián)成冊打印裝訂;。
6、引導客戶來訪流程及安排并持續(xù)性對來訪客戶的茶水接待管理;。
7、安排訂餐(公司午餐)、送水;。
8、管理環(huán)境衛(wèi)生(保潔、綠化、廁所);。
10、公司所有書籍訂購及借閱管理;。
11、協(xié)助行政助理相關行政事務的管理和處理;。
職責三：行政工作崗位職責。
(5)負責協(xié)調(diào)公司各部門之間的關系，努力發(fā)揮公司的整體組織優(yōu)勢;。
(6)負責安排、督導辦公室各職能主管的工作，確保辦公室各項功能的有效發(fā)揮;。
(8)負責起草、修改以公司名義送發(fā)的各類公文函件、請示、報告等;。
(10)負責審批各部門采購計劃，組織安排員工按計劃實施物資采購;。
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行政工作職責總結(jié)篇六
一、負責公司本部行政管理和日常事務，當好領導參謀，協(xié)助領導搞好各部門之間綜合協(xié)調(diào)，加強對各項工作督促和檢查，建立并完善各項規(guī)章制度，促進公司各項工作規(guī)范化管理。
二、負責公司公文、資料、信息和宣傳報道工作，溝通內(nèi)外聯(lián)系，保證上情下達和下情上報。
三、負責公司來往文電處理和文書檔案管理工作，負責對會議、文件決定事項進行催辦、查辦和落實。
四、加強對外聯(lián)絡，拓展公關業(yè)務，促進公司與社會各界廣泛合作和友好往來，樹立良好企業(yè)形象。
五、產(chǎn)銷計劃設立修訂及產(chǎn)銷績效統(tǒng)計分析。
六、全公司組織系統(tǒng)及單位工作職責、編制人數(shù)規(guī)劃、研討、修訂。
七、下列各項管理制度建議、推行與修訂。
行政工作職責總結(jié)篇七
1、負責公司總部和門店店長一些事宜的對接。
2、負責辦公用品的領取、使用、管理和維護。
3、負責酒店公司各類表格的制定，數(shù)據(jù)的整理，文件的存檔和管理。
4、配合公司財務，負責對門店各類固定資產(chǎn)的定期盤存、收集店長建立的登記賬冊。
5、配合公司財務,核算門店的績效獎金。
6、負責收集每月各門店的營收報表、菜款報表、毛利率報表、菜肴詢價表等。
7、處理門店報銷單和用款單簽字等后續(xù)流程。
8、協(xié)助采購主管定期采購門店消耗品。
9、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
行政工作職責總結(jié)篇八
1.接待來訪者：接待不明目的的來訪者，先問清對方來訪原因，根據(jù)原因來看來者是否是無關人員，還是需要找公司相關人員再進行接待。
2.接待咨詢者，若有咨詢者來訪，應及時請實驗室或辦公室相關工作人員來協(xié)助接待。
3.接聽轉(zhuǎn)接電話：前臺是總機電話，一般電話撥入后都需轉(zhuǎn)接其他分機，根據(jù)通訊錄的分機號碼，準確的進行電話轉(zhuǎn)接；接聽咨詢電話，若在前臺接到咨詢電話，如對方不明確自己的咨詢顧問是誰，直接將電話轉(zhuǎn)接至相關部門助理處。
4.接待推銷人員：上班時間若有其他公司的推銷人員上門推銷，應婉轉(zhuǎn)拒絕，告知上班時間在公司推銷，會影響他人工作，若有員工需要他們的服務，告知相關部門員工直接與其對接。
5.面試人員：請面試人員在前臺處填寫面試人員資料表，并帶領其前往會議室等待，通知辦公室主任或相關部門領導進行面試。
行政工作職責總結(jié)篇九
3、負責起草公司相關行政管理公文;。
4、負責組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動、市場類活動及各類會議;。
5、負責辦理公司所需各項證照、管理公司重要資質(zhì)證件;。
6、參與制定公司行政費用預算并實施，按月、季、年把控預算執(zhí)行及費用支出情況;。
7、有序高效地管理行政相關工作，建立有效的行政管理體系，推動業(yè)務體系化運作;。
8、建立健全公司固定資產(chǎn)管理相關流程、制度及標準，并監(jiān)督執(zhí)行。
9、制定并監(jiān)督行政的采購板塊，內(nèi)、外物料分類管理，把控采購的成本費用。
10、擅長商務接待工作，能統(tǒng)籌安排接待全流程工作，參與宴席接待;。
11、行政組織建設與組織效能提升;帶領團隊保質(zhì)保量完成行政部各項工作目標和計劃;。
行政工作職責總結(jié)篇十
1、生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、設備管理制度。
2、技術管理、開發(fā)管理制度。
3、物資管理制度。
4、會計帳務、成本管理制度。
5、人事、總務管理制度。
6、其化有關管理制度。
7、管理有關異常事項檢核、報告、追蹤與改善。
8、管理有關呈核、呈報案件分析、審核。
9、全公司教育訓練計劃匯總與推行。
10、大專以上程度人員及管理人員招募、甄選、訓練計劃擬訂。
11、廠部間有關事項協(xié)調(diào)。
12、材料編號、成品編號設（修）訂。
13、標準成本設立修訂及單元成本分析與推行。
14、經(jīng)營資料分析、異常反應及改善方案提供。
15、預算編制協(xié)助建立及管理。
16、專案性成本及產(chǎn)品利益分析。
17、投資計劃方案審核、編制及執(zhí)行、追蹤。
18、新產(chǎn)品成本預估及售價擬訂。
19、負責公司印章管理。
20、負責公司報關事務。
21、負責公司禮品管理。
22、負責公司合同管理和法律事務。
23、負責公司營業(yè)證照管理。
24、完成領導交辦其他工作。
行政工作職責總結(jié)篇十一
6、具體承辦公司各種資質(zhì)和認證的報批、年審、復檢等；
8、負責起草、修改以公司名義送發(fā)的各類公文函件、請示、報告等；
12、協(xié)助組織與安排公司活動；
13、負責公司本部環(huán)境衛(wèi)生、防火、防盜及交通等安全管理工作；
15、按照上級經(jīng)理的指示搞好專項調(diào)查研究，擬寫調(diào)查報告，提供決策依據(jù)；
16、認真完成上級經(jīng)理交辦的其它工作。
職責規(guī)定。
1、對公司證件和文書檔案管理不嚴，發(fā)生失密、泄密或丟失、損失、過期負責；
2、對下屬工作質(zhì)量造成的不良影響負責；
3、對得知公司出現(xiàn)重大異常情況后未及時向上級經(jīng)理反映，以致造成損失負責；
4、對辦公室行文的差錯，收集與整理資料失實而造成的后果負責；
5、對公文、函件、報刊傳遞不及時，或發(fā)生誤傳遺失現(xiàn)象，影響工作負責；
6、對未及時根據(jù)公司方針目標的有關要求，進行工作落實和檢查負責；
7、對合同檔案管理不當，導致合同缺失、續(xù)簽延遲或產(chǎn)生壞賬負責；
工作細化。
4、積極聯(lián)絡辦公室各職能部門工作，確保辦公室各項功能的有效發(fā)揮；
7、負責起草、修改以公司名義送發(fā)的各類公文函件、請示、報告等；
12、負責公司本部環(huán)境衛(wèi)生、防火、防盜及交通等安全管理工作；
14、按照上級經(jīng)理的指示搞好專項調(diào)查研究，擬寫調(diào)查報告，提供決策依據(jù)；
15、熟悉掌握物業(yè)行業(yè)法律法規(guī)，實施了解市場行情，協(xié)助完成公司招、投標書的制作和招投標工作。
16、認真完成上級經(jīng)理交辦的其它工作。
行政工作職責總結(jié)篇十二
及時收發(fā)、傳遞公司報刊、傳真、書信等文件;。
負責前臺環(huán)境衛(wèi)生管理，協(xié)助處理或傳達內(nèi)部/外部投訴。
2、會議管理。
負責安排日常會議室的使用及相關會議服務工作;。
負責會議室衛(wèi)生、設備等的管理工作。
3、后勤服務。
負責公用辦公設備報修工作;。
負責寫字樓費用的核對和請款工作;。
負責與物業(yè)公司的溝通聯(lián)絡工作;。
4、招聘協(xié)助。
協(xié)助公司招聘部門做好簡歷接收、面試接待等工作，如整理信件，安排填表、遞送茶水等;。
5、企業(yè)文化活動管理。
組織策劃員工生活會活動，籌備活動物料和場地，知會相關人員任職要求。
行政工作職責總結(jié)篇十三
3、掌握公司財務狀況、經(jīng)營成果和資金變動情況;。
4、組織編制預算、財務收支計劃、成本費用計劃、財務報告和會計報表等;。
5、負責組織實施內(nèi)部審計并配合外部審計工作;。
6、協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務等部門的關系;。
行政工作職責總結(jié)篇十四
3、負責全國各工廠、各機構的制度宣貫、行政督查，確保全國各工廠制度、標準、形象、環(huán)境符合性及達標性。
5、負責全國各工廠各機構行政相關制度的宣貫及參與制度的審核工作;。
6、參與全國各工廠行政組織架構的設計、關鍵崗位考核指標設置，做出合理性建議，根據(jù)督查及整改情況參與行政關鍵崗位的考評工作，全面保障集團行政部及各工廠行政管理的協(xié)同。
7、組織并完善行政專業(yè)條線的培訓課程、課件;為公司快速發(fā)展建立系統(tǒng)的行政培訓，擬提高行政人員的管理水平及新人到崗后快速了解并有效開展工作。
行政工作職責總結(jié)篇十五
3)衛(wèi)生監(jiān)管、通訊錄更新;。
4)辦公用品匯總申購、文體活動組織。
5)負責公司前臺或咨詢接待室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放，并保持整潔干凈;。
6)接受行政經(jīng)理工作安排并協(xié)助其它部門臨時安排的其他工作。
7)負責員工考勤管理、統(tǒng)計;。
行政工作職責總結(jié)篇十六
3、負責公司及下屬3家公司的各類財務報表和分析報告等;組織并負責各類審計，包括稅務審計、年度審計。
4、建立和完善公司全面預算編制流程和體系，組織全面預算編制和分析;。
5、負責組織企業(yè)的稅務籌劃、減免和申報工作，維護良好稅務關系;。
6、會計人員管理、辦公室綜合行政工作配合與執(zhí)行;。
7、領導布置的企業(yè)任務。
行政工作職責總結(jié)篇十七
1、根據(jù)公司發(fā)展需求，協(xié)助上級制定、執(zhí)行公司人力資源和行政管理制度、管理流程，同時進行實施和監(jiān)督，并根據(jù)實際運行情況，及時做出修訂與調(diào)整。
2、根據(jù)國家有關規(guī)定，向上級提供人力資源和行政管理領域的專業(yè)意見及建議。
3、參與公司組織機構設置與職位管理工作。
4、根據(jù)公司發(fā)展的需要采用不同渠道進行人員招聘。
5、參與建立、執(zhí)行公司的績效考核制度。
6、參與公司企業(yè)文化的建設。
7、帶領人力資源和行政員工為公司上下提供周到的服務，為公司業(yè)務發(fā)展提供有力的人力后勤保障。
8、做好公司員工之間、部門之間及上下級之間的溝通協(xié)調(diào)工作。
9、負責領導臨時交辦的其他工作。
行政工作職責總結(jié)篇十八
3.建立規(guī)范化的招聘系統(tǒng)，并實施各類管理、技術人員的招幕工作;。
5.人事政策制訂與修改、人事規(guī)章制度的規(guī)劃、制定、檢討與修訂;。
6.執(zhí)行各崗位員工的每月考勤審核、統(tǒng)計及管理工作;。
7.社保、住房公積金業(yè)務辦理、居住證辦理、工傷申報、理陪事務處理;;。
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及規(guī)劃，組織建立并不斷完善公司人力資源規(guī)則，保障公司各項工作順利進行。
2、根據(jù)公司各崗位人員需求狀況，執(zhí)行招聘工作，以滿足公司經(jīng)營對人力資源的需求。
3、推行并實施公司薪酬和福利體系，創(chuàng)造公平競爭的組織氛圍。
4、負責制定績效管理方案，建立并推行有效的績效考評管理系統(tǒng)，以激發(fā)員工的主觀能動性和創(chuàng)造性，以達公司與員工之間“雙贏”目標。
5、結(jié)合公司發(fā)展目標與員工個人發(fā)展需求，負責人力資源培訓計劃的制定與實施，提升員工素質(zhì)和能力，同時選拔培養(yǎng)人才，做好人才梯隊的建設。
6、熟悉人力資源及行政管理部門各項關系，處理好各項勞動用工關系，避免勞動糾紛及爭議。
7、根據(jù)公司整體費用預算情況，制定辦公、行政費用預算及計劃，有效控制辦公成本。
8、負責擬訂和推行人力資源各項管理制度及流程，確保有效實施。
9、負責組織公司各類活動，提升公司內(nèi)部企業(yè)文化，增強團隊員工的凝聚力。
10、維持公司和政府相關部門及各大院校、行業(yè)協(xié)會及相關單位的良好合作關系，確保各時期需要，得到相關部門政策等相關的支持。
行政工作職責總結(jié)篇二
其次，如果有一個獨立的部門負責銷售的行政管理工作，那么，他就相當于一家貿(mào)易公司的行政部門的角色，但其職責的界定需要依據(jù)企業(yè)的性質(zhì)、發(fā)展的階段以及管理風格所賦予的職責，一般有：行政辦公制度的起草、組織落實、執(zhí)行監(jiān)督，業(yè)務人員的工作作風、行為的監(jiān)察，監(jiān)督市場運作狀況并處理市場違規(guī)異常，部門內(nèi)外的溝通協(xié)調(diào)，各類文件資料的保管、傳遞等等。
銷售行政管理擔當兩個角色,在涉及銷售工作時,他就是一個銷售主管,在涉及行政管理工作時,他就是一個行政主管.
1、負責對全國各銷售區(qū)域銷售數(shù)據(jù)的審核及分析。
2、負責銷售行政的日常管理工作，完善銷售行政管理制度、發(fā)展計劃并組織實施。
3、負責全國經(jīng)銷商、銷售物流、終端管理，銷售人員績效考核、銷售費用審核，促銷活動的跟進與管理等。
1、按要求對銷售文檔資料進行整理，對數(shù)據(jù)進行匯總統(tǒng)計;
2、內(nèi)部單據(jù)的制作、跟進及發(fā)放、終止;
3、部門內(nèi)部行政事務。
行政管理定義可寬可窄
寬的定義，是把人事管理也包括在內(nèi)的行政管理;
窄的定義就是除人事管理之外的公司內(nèi)部行政管理;
從寬的范圍講，大約可以分以下幾個方面的內(nèi)容
1、公司的考勤管理;
2、公司的辦公消耗品采購發(fā)放和登記;
3、公司的內(nèi)部清潔和安全管理;
4、公司的車輛使用和維護管理;
5、公司非技術或銷售方面的普通外聯(lián)管理;
6、招聘人員;
7、建立人事檔案;
8、為公司員工辦理檔案轉(zhuǎn)存暫住證工作寄住證等手續(xù);
9、所有的非技術，非銷售類雜事。
行政工作職責總結(jié)篇三
工作對象：各辦事處（區(qū)域）相關業(yè)務人員。
a．協(xié)助主管組織月度和季度考評，并及時完成統(tǒng)計、整理和發(fā)布工作。
b．負責營銷系統(tǒng)員工的薪酬計算與統(tǒng)計工作，并將考評和薪酬調(diào)整結(jié)果記入檔案。
c．負責營銷系統(tǒng)員工的人事檔案的日常維護工作。
d．協(xié)助主管解決員工考評和職位調(diào)整中發(fā)生的異議與糾紛。
e．辦理員工錄用、登記、入職、任免、遷調(diào)、獎懲和離職等具體手續(xù)。
f．部門經(jīng)理交辦的其他事宜。
1.協(xié)助主管對人員的招聘。（按招聘流程）。
2.新進人員的入廠和離職人員的出廠手續(xù)之辦理。
3.協(xié)助主管對新進人員的教育訓練之準備與后序工作之進行。
4.全廠人員檔案的建立與管制。（電腦化）。
5.對試用人員之試工與考核調(diào)查。
6.負責全廠人事異動工作。（轉(zhuǎn)正/升職/調(diào)動/降職等手續(xù)之辦理）。
7.全廠獎懲手續(xù)之辦理。
8.對各類資料進行簽收，整理并分類歸檔。（廠內(nèi)程序文件/內(nèi)部聯(lián)絡/外部聯(lián)絡/會議資料/各類培訓資料/考勤資料/獎懲資料/人事異動資料等分類整理）。
9.每日/月對全廠職員工的考勤工作。（每日/月之考勤日報表/每月人力流動統(tǒng)計表/請假、放假手續(xù)辦理/平時查卡、監(jiān)卡/加班申請手續(xù)等）。
10.月底對相關報表的整理并交于財務。
11.月底新工卡及飯卡的發(fā)放，月初對全廠職員工上月的工卡查核并及時交于財室。
12.對全廠鑰匙之管理。
13.配合舍監(jiān)對宿舍名單的修改和月底水電之統(tǒng)計。
14.職員工勞動合同／暫住證及各類保險之辦理。
15.完成主管臨時交付的任務。
行政工作職責總結(jié)篇四
協(xié)助各部門物品采購，并處理線上采購系統(tǒng)新增、更新、維護支持工作;。
負責公司及各部門合同管理、供應商管理;。
負責行政費用的預算/申請/使用/控制等工作，以及行政制度的落地和有效執(zhí)行;。
負責員工機票及酒店預訂、名片制作、辦公文具采購等;。
公司外咳嗽崩捶媒喲，會議室使用、用餐及住宿、交通工具的安?
負責辦公室固定資產(chǎn)、設備維護管理;。
員工福利活動的策劃參與及執(zhí)行;。
負責分公司辦公環(huán)境管理、衛(wèi)生監(jiān)督，保障辦公室干凈整潔;。
按時完成上級交辦的其他臨時性工作。
行政工作職責總結(jié)篇五
1.協(xié)助主管對人員的招聘。(按招聘流程)。
2.新進人員的入廠和離職人員的出廠手續(xù)之辦理(電腦化)。
3.協(xié)助主管對新進人員的教育訓練之準備與后序工作之進行。
4.全廠人員檔案的建立與管制。(電腦化)。
5.對試用人員之試工與考核調(diào)查。
6.負責全廠人事異動工作。(轉(zhuǎn)正/升職/調(diào)動/降職等手續(xù)之辦理)。
7.全廠獎懲手續(xù)之辦理。
8.對各類資料進行簽收，整理并分類歸檔。(廠內(nèi)程序文件/內(nèi)部聯(lián)絡/外部聯(lián)絡/會議資料/各類培訓資料/考勤資料/獎懲資料/人事異動資料等分類整理)。
9.每日/月對全廠職員工的考勤工作。(每日/月之考勤日報表/每月人力流動統(tǒng)計表/請假、放假手續(xù)辦理/平時查卡、監(jiān)卡/加班申請手續(xù)等)。
10.月底對相關報表的整理并交于財務(電腦化)。
11.月底新工卡及飯卡的發(fā)放，月初對全廠職員工上月的工卡查核并及時交于財務室。
12.對全廠鑰匙之管理。
13.配合舍監(jiān)對宿舍名單的修改和月底水電之統(tǒng)計。
14.職員工勞動合同/暫住證及各類保險之辦理(電腦化)。
15.完成主管臨時交付的任務。
職責二：行政工作崗位職責。
1、保持良好的著裝、儀容，操持流利普通話接待;。
2、注意保持微笑和親和力及接待語速;。
3、前臺來電處理及登記;。
4、監(jiān)督并統(tǒng)計外出、出差、加班及日?？记榈怯?。
5、處理快件、傳真、復印及外聯(lián)成冊打印裝訂;。
6、引導客戶來訪流程及安排并持續(xù)性對來訪客戶的茶水接待管理;。
7、安排訂餐(公司午餐)、送水;。
8、管理環(huán)境衛(wèi)生(保潔、綠化、廁所);。
10、公司所有書籍訂購及借閱管理;。
11、協(xié)助行政助理相關行政事務的管理和處理;。
職責三：行政工作崗位職責。
(5)負責協(xié)調(diào)公司各部門之間的關系，努力發(fā)揮公司的整體組織優(yōu)勢;。
(6)負責安排、督導辦公室各職能主管的工作，確保辦公室各項功能的有效發(fā)揮;。
(8)負責起草、修改以公司名義送發(fā)的各類公文函件、請示、報告等;。
(10)負責審批各部門采購計劃，組織安排員工按計劃實施物資采購;。
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行政工作職責總結(jié)篇六
一、負責公司本部行政管理和日常事務，當好領導參謀，協(xié)助領導搞好各部門之間綜合協(xié)調(diào)，加強對各項工作督促和檢查，建立并完善各項規(guī)章制度，促進公司各項工作規(guī)范化管理。
二、負責公司公文、資料、信息和宣傳報道工作，溝通內(nèi)外聯(lián)系，保證上情下達和下情上報。
三、負責公司來往文電處理和文書檔案管理工作，負責對會議、文件決定事項進行催辦、查辦和落實。
四、加強對外聯(lián)絡，拓展公關業(yè)務，促進公司與社會各界廣泛合作和友好往來，樹立良好企業(yè)形象。
五、產(chǎn)銷計劃設立修訂及產(chǎn)銷績效統(tǒng)計分析。
六、全公司組織系統(tǒng)及單位工作職責、編制人數(shù)規(guī)劃、研討、修訂。
七、下列各項管理制度建議、推行與修訂。
行政工作職責總結(jié)篇七
1、負責公司總部和門店店長一些事宜的對接。
2、負責辦公用品的領取、使用、管理和維護。
3、負責酒店公司各類表格的制定，數(shù)據(jù)的整理，文件的存檔和管理。
4、配合公司財務，負責對門店各類固定資產(chǎn)的定期盤存、收集店長建立的登記賬冊。
5、配合公司財務,核算門店的績效獎金。
6、負責收集每月各門店的營收報表、菜款報表、毛利率報表、菜肴詢價表等。
7、處理門店報銷單和用款單簽字等后續(xù)流程。
8、協(xié)助采購主管定期采購門店消耗品。
9、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
行政工作職責總結(jié)篇八
1.接待來訪者：接待不明目的的來訪者，先問清對方來訪原因，根據(jù)原因來看來者是否是無關人員，還是需要找公司相關人員再進行接待。
2.接待咨詢者，若有咨詢者來訪，應及時請實驗室或辦公室相關工作人員來協(xié)助接待。
3.接聽轉(zhuǎn)接電話：前臺是總機電話，一般電話撥入后都需轉(zhuǎn)接其他分機，根據(jù)通訊錄的分機號碼，準確的進行電話轉(zhuǎn)接；接聽咨詢電話，若在前臺接到咨詢電話，如對方不明確自己的咨詢顧問是誰，直接將電話轉(zhuǎn)接至相關部門助理處。
4.接待推銷人員：上班時間若有其他公司的推銷人員上門推銷，應婉轉(zhuǎn)拒絕，告知上班時間在公司推銷，會影響他人工作，若有員工需要他們的服務，告知相關部門員工直接與其對接。
5.面試人員：請面試人員在前臺處填寫面試人員資料表，并帶領其前往會議室等待，通知辦公室主任或相關部門領導進行面試。
行政工作職責總結(jié)篇九
3、負責起草公司相關行政管理公文;。
4、負責組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動、市場類活動及各類會議;。
5、負責辦理公司所需各項證照、管理公司重要資質(zhì)證件;。
6、參與制定公司行政費用預算并實施，按月、季、年把控預算執(zhí)行及費用支出情況;。
7、有序高效地管理行政相關工作，建立有效的行政管理體系，推動業(yè)務體系化運作;。
8、建立健全公司固定資產(chǎn)管理相關流程、制度及標準，并監(jiān)督執(zhí)行。
9、制定并監(jiān)督行政的采購板塊，內(nèi)、外物料分類管理，把控采購的成本費用。
10、擅長商務接待工作，能統(tǒng)籌安排接待全流程工作，參與宴席接待;。
11、行政組織建設與組織效能提升;帶領團隊保質(zhì)保量完成行政部各項工作目標和計劃;。
行政工作職責總結(jié)篇十
1、生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、設備管理制度。
2、技術管理、開發(fā)管理制度。
3、物資管理制度。
4、會計帳務、成本管理制度。
5、人事、總務管理制度。
6、其化有關管理制度。
7、管理有關異常事項檢核、報告、追蹤與改善。
8、管理有關呈核、呈報案件分析、審核。
9、全公司教育訓練計劃匯總與推行。
10、大專以上程度人員及管理人員招募、甄選、訓練計劃擬訂。
11、廠部間有關事項協(xié)調(diào)。
12、材料編號、成品編號設（修）訂。
13、標準成本設立修訂及單元成本分析與推行。
14、經(jīng)營資料分析、異常反應及改善方案提供。
15、預算編制協(xié)助建立及管理。
16、專案性成本及產(chǎn)品利益分析。
17、投資計劃方案審核、編制及執(zhí)行、追蹤。
18、新產(chǎn)品成本預估及售價擬訂。
19、負責公司印章管理。
20、負責公司報關事務。
21、負責公司禮品管理。
22、負責公司合同管理和法律事務。
23、負責公司營業(yè)證照管理。
24、完成領導交辦其他工作。
行政工作職責總結(jié)篇十一
6、具體承辦公司各種資質(zhì)和認證的報批、年審、復檢等；
8、負責起草、修改以公司名義送發(fā)的各類公文函件、請示、報告等；
12、協(xié)助組織與安排公司活動；
13、負責公司本部環(huán)境衛(wèi)生、防火、防盜及交通等安全管理工作；
15、按照上級經(jīng)理的指示搞好專項調(diào)查研究，擬寫調(diào)查報告，提供決策依據(jù)；
16、認真完成上級經(jīng)理交辦的其它工作。
職責規(guī)定。
1、對公司證件和文書檔案管理不嚴，發(fā)生失密、泄密或丟失、損失、過期負責；
2、對下屬工作質(zhì)量造成的不良影響負責；
3、對得知公司出現(xiàn)重大異常情況后未及時向上級經(jīng)理反映，以致造成損失負責；
4、對辦公室行文的差錯，收集與整理資料失實而造成的后果負責；
5、對公文、函件、報刊傳遞不及時，或發(fā)生誤傳遺失現(xiàn)象，影響工作負責；
6、對未及時根據(jù)公司方針目標的有關要求，進行工作落實和檢查負責；
7、對合同檔案管理不當，導致合同缺失、續(xù)簽延遲或產(chǎn)生壞賬負責；
工作細化。
4、積極聯(lián)絡辦公室各職能部門工作，確保辦公室各項功能的有效發(fā)揮；
7、負責起草、修改以公司名義送發(fā)的各類公文函件、請示、報告等；
12、負責公司本部環(huán)境衛(wèi)生、防火、防盜及交通等安全管理工作；
14、按照上級經(jīng)理的指示搞好專項調(diào)查研究，擬寫調(diào)查報告，提供決策依據(jù)；
15、熟悉掌握物業(yè)行業(yè)法律法規(guī)，實施了解市場行情，協(xié)助完成公司招、投標書的制作和招投標工作。
16、認真完成上級經(jīng)理交辦的其它工作。
行政工作職責總結(jié)篇十二
及時收發(fā)、傳遞公司報刊、傳真、書信等文件;。
負責前臺環(huán)境衛(wèi)生管理，協(xié)助處理或傳達內(nèi)部/外部投訴。
2、會議管理。
負責安排日常會議室的使用及相關會議服務工作;。
負責會議室衛(wèi)生、設備等的管理工作。
3、后勤服務。
負責公用辦公設備報修工作;。
負責寫字樓費用的核對和請款工作;。
負責與物業(yè)公司的溝通聯(lián)絡工作;。
4、招聘協(xié)助。
協(xié)助公司招聘部門做好簡歷接收、面試接待等工作，如整理信件，安排填表、遞送茶水等;。
5、企業(yè)文化活動管理。
組織策劃員工生活會活動，籌備活動物料和場地，知會相關人員任職要求。
行政工作職責總結(jié)篇十三
3、掌握公司財務狀況、經(jīng)營成果和資金變動情況;。
4、組織編制預算、財務收支計劃、成本費用計劃、財務報告和會計報表等;。
5、負責組織實施內(nèi)部審計并配合外部審計工作;。
6、協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務等部門的關系;。
行政工作職責總結(jié)篇十四
3、負責全國各工廠、各機構的制度宣貫、行政督查，確保全國各工廠制度、標準、形象、環(huán)境符合性及達標性。
5、負責全國各工廠各機構行政相關制度的宣貫及參與制度的審核工作;。
6、參與全國各工廠行政組織架構的設計、關鍵崗位考核指標設置，做出合理性建議，根據(jù)督查及整改情況參與行政關鍵崗位的考評工作，全面保障集團行政部及各工廠行政管理的協(xié)同。
7、組織并完善行政專業(yè)條線的培訓課程、課件;為公司快速發(fā)展建立系統(tǒng)的行政培訓，擬提高行政人員的管理水平及新人到崗后快速了解并有效開展工作。
行政工作職責總結(jié)篇十五
3)衛(wèi)生監(jiān)管、通訊錄更新;。
4)辦公用品匯總申購、文體活動組織。
5)負責公司前臺或咨詢接待室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放，并保持整潔干凈;。
6)接受行政經(jīng)理工作安排并協(xié)助其它部門臨時安排的其他工作。
7)負責員工考勤管理、統(tǒng)計;。
行政工作職責總結(jié)篇十六
3、負責公司及下屬3家公司的各類財務報表和分析報告等;組織并負責各類審計，包括稅務審計、年度審計。
4、建立和完善公司全面預算編制流程和體系，組織全面預算編制和分析;。
5、負責組織企業(yè)的稅務籌劃、減免和申報工作，維護良好稅務關系;。
6、會計人員管理、辦公室綜合行政工作配合與執(zhí)行;。
7、領導布置的企業(yè)任務。
行政工作職責總結(jié)篇十七
1、根據(jù)公司發(fā)展需求，協(xié)助上級制定、執(zhí)行公司人力資源和行政管理制度、管理流程，同時進行實施和監(jiān)督，并根據(jù)實際運行情況，及時做出修訂與調(diào)整。
2、根據(jù)國家有關規(guī)定，向上級提供人力資源和行政管理領域的專業(yè)意見及建議。
3、參與公司組織機構設置與職位管理工作。
4、根據(jù)公司發(fā)展的需要采用不同渠道進行人員招聘。
5、參與建立、執(zhí)行公司的績效考核制度。
6、參與公司企業(yè)文化的建設。
7、帶領人力資源和行政員工為公司上下提供周到的服務，為公司業(yè)務發(fā)展提供有力的人力后勤保障。
8、做好公司員工之間、部門之間及上下級之間的溝通協(xié)調(diào)工作。
9、負責領導臨時交辦的其他工作。
行政工作職責總結(jié)篇十八
3.建立規(guī)范化的招聘系統(tǒng)，并實施各類管理、技術人員的招幕工作;。
5.人事政策制訂與修改、人事規(guī)章制度的規(guī)劃、制定、檢討與修訂;。
6.執(zhí)行各崗位員工的每月考勤審核、統(tǒng)計及管理工作;。
7.社保、住房公積金業(yè)務辦理、居住證辦理、工傷申報、理陪事務處理;;。