方案是針對某個問題或目標設定的可行性解決方案。方案的實施過程中需要嚴格監(jiān)控和跟進，及時調(diào)整和反饋。想要制定一個完美的方案，以下是一些成功案例的范文，供大家研究和參考。
婦女發(fā)展規(guī)劃實施方案篇一
一年一度的三八婦女節(jié)已臨近，借此時機駐馬店市第四中學擬定于3月8日下午13：00在新世紀游泳俱樂部舉辦聯(lián)誼活動。具體方案如下：
活動安排：
一、時間：3月8日下午13：00——16：00。
二、地點：新世紀游泳俱樂部(室內(nèi)游泳館)。
三、活動對象：駐馬店四中全體女教職工。
四、活動項目：(水中娛樂活動)。
1、水中漫步(目的：有氧訓練，增強魄力，提高自信及身體的平衡能力)。
游戲規(guī)則：選手分為兩隊，共2條賽道，每隊每次1人在水上進行奔跑，全程25米，先到者為勝。
2、水中奪寶(目的.:鍛煉身體平衡能力，協(xié)調(diào)能力，提高全身機體的活動量)。
游戲規(guī)則：選手分為兩隊，每隊每次3人分別從泳池兩邊下水，每條賽道中間由工作人員持一大桶，桶中放有數(shù)個水球，選手取到水球送回岸邊，固定時間內(nèi)取水球多者為勝(要求不能游泳，必須腳著地在水中行走或奔跑)。
五、活動組隊：
現(xiàn)場臨時組成四隊，每隊10人，分別在胳膊系上紅、黃、藍、綠四種顏色的布條以示區(qū)分。
活動準備：
1、由新世紀辦公室印制三八節(jié)活動卡由校辦公室蓋章確認。
2、新世紀配合四中工會辦布置好現(xiàn)場，做好活動前準備。
3、四中組織活動人員13：00在新世紀門前集合。
4、7號和8號進行短信通知。
通知內(nèi)容：
7號：三八婦女節(jié)業(yè)已臨近，四中擬定于3月8日13：00在新世紀游泳俱樂部舉辦聯(lián)誼活動，3月8日13：00于新世紀游泳俱樂部門前集合，請準時參加。(游泳用具自備)。
8號：學校活動今天下午13：30準時舉行，3月8日13：00于新世紀游泳俱樂部門前集合，請匆誤時。
材料準備：
1、水球(12個)。
2、氣球(5袋、氣筒2個、2m左右細繩50根)。
婦女發(fā)展規(guī)劃實施方案篇二
三月,春意濃濃的日子,三月,屬于女人的日子。乍暖還寒中,陽光一天天明媚起來,忙碌辛勞中,女人也一天天成熟明媚起來...來看小編為大家?guī)淼娜藡D女節(jié)實施方案：
又是一年“三八婦女節(jié)”到來際，作為單位的領導，您是否在為自己單位女性同胞如何過節(jié)，如何過好節(jié)而發(fā)愁?是否還是一如繼往的舉行重復過枯燥的聯(lián)歡活動?或是發(fā)點過節(jié)費?還是放假一天?其實千篇一律方式，毫無新意，沒有充分使女員工感覺到自己單位的關愛。
在三八婦女節(jié)到來之際，為使各單位女員工們暫時遠離家庭和工作，走出兩門(單位及家門)，投入戶外體驗清新自然;xx戶外運動有限公司特推出“三月女人天，別樣婦女節(jié)”主題戶外拓展活動+趣味戶外運動。
在xx推出的活動中，與大自然的融入，不僅能使大家得到身心最大放松、提高大家的合作意識與進取精神、感受來自單位集體最貼心關愛的同時收獲歡聲笑語及片片感動。
而且活動還能增強大家的團隊活力、凝聚力、創(chuàng)造力及向心力，激發(fā)大家為單位創(chuàng)造更為輝煌的業(yè)績及大家的潛力。
為慶祝三八婦女節(jié)，體現(xiàn)自己單位優(yōu)秀的人文管理，提高全體員工的工作積極性，體現(xiàn)積極主動、勤勉進取的工作風貌，更好的迎接全年的工作，xx戶外運動有限責任公司為您量身打造“三八婦女節(jié)”活動。
具體活動方案如下：
一、活動目的：
1、加強員工之間溝通，增強團隊意識。
2、加強團隊合作，激發(fā)員工積極性。
3、豐富員工文化生活，展現(xiàn)員工風采。
4、給節(jié)假日的員工營造一個向上、向心的節(jié)日氛圍。
二、活動對象：xx縣各企事業(yè)單位(為使活動達到圓滿，擬定三家單位，以實際報名先后為準)
三、活動時間： 20xx年3月8日(周六)
四、活動地點：xx縣xx戶外拓展培訓基地(小壩桃源山莊真人cs)
五、活動項目：
活動全天分為四個環(huán)節(jié)，各環(huán)節(jié)含約五個小項目
(一)單人游戲項目(在各活動項目中，按個人比拼淘汰制，最后取前三名)
(二)團隊合作項目(分團隊合作、夫妻合作/男女合作、單位真人cs pk賽)
(三)晚上活動項目(以音樂為主題，在熊熊篝火前大家載歌載舞，才藝展示)
(四)團體會餐項目(為突出氛圍，本次集體聚餐將設在戶外，吃百人流水席)
六、活動參與方式：
1、單項類游戲以個人為單位進行，實行現(xiàn)場報名制。
2、團隊競賽類游戲為所有參加活動人員，游戲時臨時分組，即不以部門為單位。
七、獎勵辦法：
1、單項類游戲前三名可獲活動獎券，根據(jù)兌獎說明即可兌換獎品。
2、團隊競賽類游戲，根據(jù)各團隊游戲闖關過程總時間排名情況，對排名在前三位的團隊頒發(fā)獎品。
其中成功闖關而未獲獎的團隊均有參與獎。
3、參加活動的單位可準備節(jié)日禮品，現(xiàn)場發(fā)放。
八、活時時間安排：
1、上午10點前到達活動基地(為突出活動主題，由xx對各單位派軍事教官，從主城以踏青方式徒步到達活動基地，約一小時)
2、到達活動后，上午進行單人pk項目
3、12點聚餐
4、下午進行團隊pk項目
5、17點聚餐
6、聚餐后進行夜間活動項目
夜間活動如：篝火晚會、夜間燒烤、戶外k歌等。
一、活動背景
三八婦女節(jié)是世界的傳統(tǒng)節(jié)日，誰都知道，但是這個節(jié)日似乎只是一個形式，孩子們知道，3月8號是婦女的節(jié)日，他們往往送上一朵花就算是為婦女過了節(jié)了，這失去了婦女節(jié)的真正意義，因此，在三八婦女節(jié)到來之際，我們準備開展一些實在而有意義的活動，讓學生真正的意識到婦女的偉大，母親的辛勞，為婦女驕傲，懂得去贊美女性。
二、活動目標
1、了解三八婦女節(jié)的來歷。
2、了解世界著名女性的事跡，懂得女性的偉大。
3、通過為媽媽、女教師慶祝節(jié)日，學會尊重女性，關心女性，培養(yǎng)學生的愛心。
三、活動時間
3月x日----3月x日
四、活動實施
(一)活動發(fā)動階段
3月4日活動發(fā)動階段，學校廣播站開展一期關于三八婦女節(jié)的宣傳活動。
各個班主任要布置學生做到：
1、利用周末上網(wǎng)查找資料，了解世界婦女節(jié)的來歷。
2、通過上網(wǎng)、去圖書館、詢問家長等形式，了解歷史上的著名女性的'有關事跡。
收集有關婦女的故事。
3、觀察媽媽一天做的事。
看看媽媽一天做了哪些事，分析媽媽哪些事是為自己做的，哪些是為了家庭為了孩子在做，體會媽媽的辛勞。
(二)活動策劃階段
3月7日為活動策劃階段，各個班主任要做到：
1、班會課利用多種形式交流學生搜集的有關三八節(jié)的來歷、有關著名女性的事跡及觀察媽媽一天所做事的感想。
2、共同策劃為媽媽、學校女教師過一個有意義的婦女節(jié)的方案，各抒己見。
如：
(1)給媽媽、女教師一個驚喜。
(2)幫媽媽分擔家務，跟爸爸動手做一個媽媽愛吃的菜，家人一起慶祝節(jié)日。
(3)送給媽媽、老師一件親手做的禮物。
(4)為媽媽端洗腳水，洗腳，洗襪子，捶背、梳頭等讓媽媽感動的事情。
蓮山課 件
(5)為媽媽、老師獻上一首歌。
各班主任要充分調(diào)動學生的積極性，動腦筋，想辦法，搞出本班的活動特色，真正把愛的種子播撒到學生心中。
(三)活動實施階段
3月8日---3月10日為活動實施階段，各班按照班會課上討論的活動方案， 組織學生為媽媽、女教師過一個有意義的三八婦女節(jié)。
布置學生寫一寫活動的感想。
(四)活動總結階段
3月11日為活動總結階段，各班主任尋找時間交流活動感想，并教育學生將這樣的活動堅持下去，做一個孝敬、有愛心的好孩子。
各班把開展活動的材料上交德育處。
婦女發(fā)展規(guī)劃實施方案篇三
為進一步提升全區(qū)中小學教師專業(yè)素質(zhì)，根據(jù)山東省教育廳《20xx年“互聯(lián)網(wǎng)+教師專業(yè)發(fā)展”工程實施方案》(魯教師字〔20xx〕5號)及濱州市《20xx年濱州市“互聯(lián)網(wǎng)+教師專業(yè)發(fā)展”工程實施方案》等文件精神，結合我區(qū)中小學、幼兒園教師培訓工作總體安排，在總結近幾年教師全員遠程研修經(jīng)驗基礎上，經(jīng)研究，制定20xx年濱城區(qū)“互聯(lián)網(wǎng)+教師專業(yè)發(fā)展”工程(簡稱“工程”，下同)實施方案。
以推進全區(qū)中小學教師自主專業(yè)發(fā)展為目標，以中小學教師全員參與的“一師一優(yōu)課、一課一名師”活動(簡稱“優(yōu)課”，下同)為主線，組織區(qū)級專家指導團隊，在豐富的菜單式課程資源中，指導參訓教師根據(jù)個性化需要自主選學，完成每年不少于36學時的網(wǎng)絡研修。推動我區(qū)網(wǎng)絡研修與校本研修整合，完善我區(qū)中小學教師專業(yè)發(fā)展支持服務體系。
(一)高中學段參訓對象。
包括語文、數(shù)學、英語、物理、化學、生物、政治、歷史、地理、音樂、美術、體育與健康、信息技術、通用技術、綜合實踐活動和心理健康教育等16個學科的教師。
(二)初中學段參訓對象。
包括語文、數(shù)學、英語、物理、化學、生物、思想品德、歷史、地理、體育、音樂、美術、信息技術、綜合實踐活動和心理健康教育等15個學科的教師。
(三)小學學段參訓對象。
包括語文、數(shù)學、英語、科學、音樂、體育、美術、品德與生活(社會)、信息技術、綜合實踐活動和心理健康教育等11個學科的教師。
(四)幼兒園學段參訓對象。
包括幼兒園在職教師和園長。
(五)其他。
具有中小學或幼兒園教師資格證的各級各類教科研機構的人員和教師培訓機構的學科專任教師等，也可參照中小學幼兒園參訓對象學科類別報名參加本年度項目。
(一)高中、初中、小學學段。
學校選專題時間：6月25日至7月2日;。
教師選課程時間：7月3日開始;。
必修課學習時間：7月26日至10月30日;。
選修課學習時間：研修平臺于7月26日常態(tài)化開放，即可開始選修課的學習。本年度學分登記時間截止到12月31日。
(二)幼兒園學段。
幼兒園學段采取“分散-集中-分散”的研修模式組織實施。
第一階段分散研修時間：7月26日至8月22日;。
集中研修時間：8月23日至8月26日;。
第二階段分散研修時間：8月27日至12月31日。
年度工程結束后，個人空間、工作坊常年開放，所有參訓人員仍可繼續(xù)參與課程學習和教學研討，學?？苫诰W(wǎng)絡資源支持組織開展校本研修，享受平臺提供的資源服務和網(wǎng)絡研修的跟進服務。
(一)課程學習。
各學段的課程學習在研修平臺“個人空間”進行。
1.登錄。在山東省教師教育網(wǎng)上參加過遠程研修的教師可憑已有用戶名和密碼登錄。首次參加研修人員以默認賬號(身份證號碼)和密碼(姓名的全拼小寫)登錄山東省教師教育網(wǎng)研修平臺，并及時修改密碼。
2.選課。必修課由研修平臺依據(jù)參訓教師所報學段、學科自動推送到個人空間。選修課采取以學校為單位選擇專題，教師在所屬學校選定的專題下自主選擇課程的方式進行。
(1)學校選專題。教師選課前，各學校可根據(jù)學校特色發(fā)展需要、教師專業(yè)發(fā)展規(guī)劃及年度校本研修計劃，在充分調(diào)研教師需求的基礎上確定本校教師年度選修專題，并由學校管理員在規(guī)定時間內(nèi)登錄研修平臺完成專題選擇操作。
20xx年幼兒園不選專題，幼兒園教師直接選課程。
(2)教師選課程。學校選定專題之后，教師可憑自己的賬號登錄研修平臺個人空間，根據(jù)選課指南和個人實際，在任職學校選定的專題下自主選擇課程。學習開始前，學?？烧{(diào)整所選專題，教師可調(diào)整所選課程，學習開始后，不能再進行調(diào)整。
3.課程學習。結合學校校本研修年度計劃，以學校為單位統(tǒng)一安排學習時間，統(tǒng)一組織必修課程和教師自主選修課程的集中研修。教師完成必修、選修課程的學習，通過標準化測試，完成作業(yè)要求，由平臺登記相應學分。教師參加校本研修，由學校按規(guī)定登記校本培訓學分。
(二)專業(yè)指導與研討交流。
1.必修課(教育政策與法律法規(guī)專題除外)的專業(yè)指導采取省專家團隊、市專家團隊、指導教師、研修組長四級指導模式。
區(qū)教育局指導學校(幼兒園)成立學科研修組，每組10人左右;對人數(shù)少的學科，區(qū)教育局負責建立跨校研修組。每個研修組設組長1名，研修組長原則上由學科教研組組長或學科備課組組長(幼兒園業(yè)務副園長)擔任,各學校(幼兒園)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦教委于6月10前完成學科研修組分組、研修組長配備工作，并將研修組長名單電子版報師訓科郵箱。
初中、小學、幼兒園教師以區(qū)為單位組建學科指導小組，每個學科指導小組設組長1人，指導教師數(shù)原則上按照與本區(qū)域研修組1:5的比例遴選配備。
區(qū)級研修指導團隊與其所負責的學科指導組或研修組要一一對應，建立明確、穩(wěn)定、雙向順暢的溝通聯(lián)系和指導機制。研修指導團隊通過研修平臺開辟的《學習園地》發(fā)布簡報、發(fā)起研討話題，分級梳理問題、解疑答惑，指導引領研修學習和“優(yōu)課”活動。
2.選修課(含必修課的教育政策與法律法規(guī)專題)的專業(yè)指導與研討交流通過工作坊進行，專題工作坊主持人通過學習導引、發(fā)布簡報、上傳資源、輔導答疑、發(fā)起話題和引領討論等方式開展業(yè)務指導。
3.幼兒園學段研修實行省專家團隊、市專家團隊、指導教師、研修組長四級指導架構。
4.建立常態(tài)化研修指導機制，使研修指導貫通常態(tài)化研修網(wǎng)上課程學習、線下研討—“優(yōu)課”創(chuàng)建的全過程。
建立開放、多元的研修指導教師、研修組長選聘制度。按省市要求組建區(qū)級指導團隊，按時將指導團隊名單報市項目辦審核備案，及時組織參加省市培訓的學科指導教師對區(qū)級指導教師及研修組長進行二次培訓，以保障研修的實效性。將研修指導作為名師、特級教師及骨干教師培養(yǎng)和發(fā)揮其輻射帶動作用的重要途徑。
(一)加強組織管理。
建立區(qū)、校分工合理、責任明確的二級項目管理體系。完善“協(xié)同管理、分工負責、以校為主”的工作機制。
區(qū)教育局成立工程領導小組和項目辦公室(附件1)，負責工程的督導和管理，負責區(qū)級指導教師的遴選配備。各學校、幼兒園都要成立工程領導小組和項目辦公室，負責各學校、幼兒園相關工作的督導和管理，負責研修組長的遴選配備與考核管理。制定管理辦法，落實相關政策，加強過程管理，為工程實施提供堅實的組織保障。
中小學校長(園長)是工程的第一責任人。各學校、幼兒園要結合校本培訓規(guī)劃，制定切實可行的實施方案，制定明確的本校教師統(tǒng)一集中研修時間表，落實教師學習場所和網(wǎng)絡條件保障。要制定規(guī)章制度，督促、引導教師保質(zhì)保量完成學習和研討任務。要抓好線下研討和“一人一節(jié)研究課”活動的落實。各中小學、幼兒園于6月10前將校本研修實施方案報區(qū)項目辦。(郵箱：xxx@)。
(二)培訓經(jīng)費。
工程經(jīng)費由區(qū)教育行政部門和學校分級承擔，不得向參訓教師收取任何費用。
(三)考核評價。
培訓結束后，完成規(guī)定學習任務的參訓教師，通過考核，依據(jù)《山東省中小學教師繼續(xù)教育學分管理辦法》和省實施方案要求登記相應學分。工程結束后，區(qū)教育局向省市項目辦提交工程總結報告。
婦女發(fā)展規(guī)劃實施方案篇四
二、活動目的：刺激和誘導顧客消費，回升消費熱情，提高總體的銷售額。吸引目標顧客，尤其是女性顧客的目光，激發(fā)顧客的購買欲望，促進賣場銷售的增長，并吸引新顧客群的注意力，培養(yǎng)顧客的忠誠度。同時，活動策劃方案中結合消費者權益保護日這一節(jié)日，穿插公益活動，營造本商場注重消費者權益的良好公眾形象；同時塑造和提高商場的品牌形象，提升商場的知名度和美譽度。以目前的影視娛樂新聞來刺激消費者，尤其是目標顧客群，以達到與顧客聯(lián)絡情感，培養(yǎng)忠誠度的目的。
三、活動時間：20__—3—8。
四、活動內(nèi)容：家庭好“煮”意。
活動期間，商場向廣大顧客收集家庭好“煮”意，無論是你學來的，還是你親身體會的；不管是炸、炒、滾，還是煮、燜、蒸，題材不限，你都可以把你的好“煮”意寫下來，并投到商場家庭好“煮”意征集箱內(nèi)，凡參加活動的顧客均可領取小禮品一份（店內(nèi)庫存贈品），每天限_份，送完為止。商場將于3月8日邀請店內(nèi)專業(yè)廚師從中評選出創(chuàng)意大獎_名，“煮”意獎_名和優(yōu)秀“煮”意獎_名。
商場將于x月x日將評比結果公布于正門宣傳板上，并附上好“煮”意的菜譜，中獎的顧客于_月_日前憑有效證件到商場服務中心領取獎品，逾期作廢。
“煮”意獎：獎價值x元的商品（x名）。
優(yōu)秀“煮”意獎：獎價值x斤大米x袋（x名）。
備注：評獎結果如有一人獲多個獎項時，只贈送顧客一份獎品。
婦女發(fā)展規(guī)劃實施方案篇五
活動主題：
銘記5.12感恩護士節(jié)。
活動時間：
x月x日—x月日。
活動地點：
校內(nèi)，校外，省中醫(yī)院。
主辦單位：
大學護理學院勤工助學部。
參加人員：
勤工助學部全體部員。
活動背景：
08年的5月的12日在四川發(fā)生了地震，那次地震是近年來發(fā)生的危害性的一次，無數(shù)的醫(yī)護人員投入到了搶救活動中，他們不畏艱苦，無私奉獻著自己，在這鮮花怒放的5月12日不僅是地震x周年紀念日，更是一年一度的國際護士節(jié)。
活動目的及意義：
1、紀念5.12周年，追悼亡魂，鼓勵生者。
2、弘揚南丁格爾精神，增強護理專業(yè)凝聚力，展示護理奮發(fā)向上，不斷進取的自信心。
3、感恩所有護士對醫(yī)學神圣事業(yè)的無私奉獻。
活動前期準備：
1、收集國際護士節(jié)來源的相關資料，制作ppt。
2、下載一些地震期間有關護士的感人事跡。
3、準備一些小紙片，準備一本漂亮的本子。
4、準備宣傳海報，橫幅等進行活動宣傳。
5、排演歌曲《感恩的心》。
6、購買鮮花和小禮品。
活動流程：
一、再一次感動。
1、以ppt的形式進行護士節(jié)的宣傳。
（1）主持人清點到場人數(shù)，組織安排同學入座，宣布活動的開始。
（2）主持人向同學們介紹本次的活動大致流程。
（3）介紹國際護士節(jié)的來源，宣傳南丁格爾精神，帶領大家宣讀南丁格爾宣言。
（4）觀看地震中有關護理的感人片段。
2、互動環(huán)節(jié)。
（1）找同學朗誦地震中的與護士有關的感人詩篇。
（2）預先找同學進行錯誤的急救演示（如止痛，骨折，心肺復蘇），再隨機抽選同學指出演示中的錯誤，最后展示正確的方法。
二、感恩卡片輕飛揚。
（1）在校內(nèi)校外發(fā)一些小卡片，請別人寫上一兩句感恩護士的話。
（2）將所有感恩卡片貼在本子上，做成精美的感恩冊。
三、走進省中。
（1）向省中的'護士獻花，送上禮物和節(jié)日的祝福。
（2）向她們送上感恩冊。
（3）為她們表演節(jié)目《感恩的心》。
（4）觀察她們的工作過程，感受她們的奉獻之心。
活動后期：
1、清理活動現(xiàn)場。
2、寫活動小結和記錄。
3、將橫幅，宣傳畫等收回，將現(xiàn)場照片進行展覽。
活動風險預算：
1、ppt放不出來——準備好一間備用教室。
2、活動氣氛不夠熱烈——主持人調(diào)節(jié)氛圍。
3、校外行人不能幫忙寫感恩卡片——找不忙的行人。
活動經(jīng)費預算：
1、橫幅30元。
2、小禮品100元。
3、本子和小紙片10元。
4、獻花30元。
共計170活動預期效果：通過這次活動，我們更懂得珍惜生命，更了解護士的無私偉大，更尊重護士這個職業(yè)，也更堅定自己的醫(yī)學護理理想。
婦女發(fā)展規(guī)劃實施方案篇六
（2014年1月——2016年10月）。
為進一步提升我校教師隊伍的素質(zhì)，加快教師專業(yè)化發(fā)展的步伐，有效推進教師專業(yè)化發(fā)展和學校科學發(fā)展，建設一支師德高尚、結構合理、業(yè)務精湛的教師隊伍，按照省、市教育局《關于認真做好全省中小學（園）教師專業(yè)發(fā)展及學校發(fā)展規(guī)劃項目實施工作的通知》的精神，結合我校教師隊伍建設的實際情況，特制定本實施方案。
一、指導思想。
堅持科學發(fā)展觀，全面實施素質(zhì)教育，以《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、《中小學教師專業(yè)標準（試行）》為依據(jù)，以培養(yǎng)造就高素質(zhì)專業(yè)化教師隊伍為目標，以提高我校教師專業(yè)思想、專業(yè)知識、專業(yè)能力為核心，以全面提升教師培訓質(zhì)量為主線，努力造就一支師德高尚、業(yè)務精湛、結構合理、充滿活力的專業(yè)化教師隊伍，使教師在教育理念與師德、專業(yè)知識和專業(yè)技能等方面得到全面提高，并能適應新時期社會發(fā)展和教育改革的要求，為教師的專業(yè)成長和學校的可持續(xù)發(fā)展奠定基礎。
二、目標任務。
1.通過本項目的實施，教師結合我校的辦學目標、辦學理念，從自身實際出發(fā)，進行深入的診斷和分析、反思，制定有目的、有針對性、切實可行的個人發(fā)展規(guī)劃，并付諸實施。
2.通過本項目的實施，學校進一步強化教師的職業(yè)理想追求，優(yōu)化教師隊伍結構，健全教師管理與培養(yǎng)制度，通過對教師專業(yè)發(fā)展的引領、考核，明確教師專業(yè)化發(fā)展的方向和目標，逐步提升教師隊伍的整體素質(zhì)，使我校的教師隊伍在師德師風、專業(yè)理念、專業(yè)知識、專業(yè)能力三個維度均有大幅度的提升，努力爭做學習型、研究型、創(chuàng)新型教師，實現(xiàn)一個中心（以教師專業(yè)水平不斷提高為中心）、兩個轉變（教師教育觀念與教學行為的轉變）、三個提高（教師課堂教學能力的提高、教研水平和科研能力的提高）的目標，以適應教育新形勢發(fā)展的需要。
3.通過本項目的實施，增強教師專業(yè)培訓的時代性、針對性和可操作性，提升學校管理水平，激勵教師不斷發(fā)展，促使教師專業(yè)素質(zhì)大幅度提升;使廣大教師胸中有軌、教學有技、發(fā)展有智，以教師的專業(yè)發(fā)展帶動學生綜合素質(zhì)的全面提升，促使我校教育質(zhì)量不斷走向卓越。
三、
組織機構。
為了進一步強化責任，明確任務，使每一項工作措施和任務落到實處，成立景泰六中教師專業(yè)發(fā)展與學校發(fā)展規(guī)劃項目工作領導小組。
四、項目內(nèi)容。
（一）開展項目校本培訓。
1.通過培訓，使全校教師了解了項目的背景，明確項目的重要性、緊迫性和現(xiàn)實性，喚起教師個體和學校領導層做好發(fā)展規(guī)劃的意識及自覺性。
2．認真組織教師學習本項目的相關理論知識，學會自我診斷的方法，掌握制定規(guī)劃的原則和步驟，熟悉制定規(guī)劃的工具和技巧，為規(guī)劃的制定奠定理論基礎。
教師對應《教師專業(yè)標準》，根據(jù)《自我診斷表》進行自我判斷打分，并一一用證據(jù)注明。學校歸納梳理教師個人的自我診斷，匯總教師的發(fā)展需求，形成學校層面的需求。
2.確定問題教師通過客觀的、科學的自我診斷與分析，應用swot分析法明確自身發(fā)展的優(yōu)勢與劣勢，找出自身發(fā)展的問題所在，并按照優(yōu)先排序法進行排序確定問題。
3.設立目標。
學校和教師將確定的問題轉化為目標，并用smart對進行衡量。目標必須清晰、明確，通過努力可以實現(xiàn)，有明確的時限性。
4．制定行動措施。
圍繞不同維度的主要問題制定計劃和措施，做到時間、形式、內(nèi)容、監(jiān)測評估等一一落實。
5.形成規(guī)劃文本（三）審批規(guī)劃文本。
教師要按照規(guī)定的時限要求將個人發(fā)展規(guī)劃上報學校項目領導小組審核，不合格的重新制定，全部合格后交學校項目領導小組審核、審批。
五、組織實施（一）實施對象本校全體教師。（二）實施步驟。
第一階段：項目校本培訓（2013年1月1日——4月30日）1.學校成立規(guī)劃項目領導小組，制定工作方案及考核細則。2.實施項目校本培訓。
第二階段：制定規(guī)劃文本（2013年5月1日——5月30日）1.制定教師專業(yè)發(fā)展規(guī)劃文本。2.制定學校發(fā)展規(guī)劃文本。3.邀請專家審定規(guī)劃文本。
組織保障到位。我校建立以校長為組長，分管教學領導為副組長，教研組長為組員的教師專業(yè)發(fā)展與學校發(fā)展規(guī)劃項目工作的領導機構，負責教師專業(yè)成長規(guī)劃、實施、管理、考評等工作。
婦女發(fā)展規(guī)劃實施方案篇七
2017年三八婦女節(jié)實施方案就是為大家整理的幼兒園三八婦女節(jié)實施方案和三八婦女節(jié)營銷實施方案，歡迎大家借鑒!
活動一：操作活動《給媽媽做禮》
活動目的：
1、 知道三月八日是婦女節(jié)，是媽媽奶奶及所有女人的節(jié)日。
2、 培養(yǎng)孩子愛媽媽、奶奶的感情，知道媽媽、奶奶愛我們，我們也愛媽媽和奶奶。
3、 體驗親手裝扮媽媽、奶奶的樂趣。
4、 發(fā)展幼兒的動手能力和創(chuàng)造思維能力。
5、 通過制作裝飾物來表示對媽媽、奶奶的愛心。
活動準備：1、長條形、扇形、紙板若干。
2、各種顏色、各種形狀的紐扣、紅繩無數(shù)。
3、雙面膠、剪刀。
活動過程：
2、 和孩子討論怎樣與媽媽和奶奶過一個愉快的“三八”節(jié)。
3、 教師總結并引導孩子用制作飾物裝扮媽媽和奶奶的方法為媽媽和奶奶來慶?！叭恕惫?jié)。
4、 教師出示制作用的'各種材料，教師做材料分析并示范制作各種簡單的裝飾物。
5、 孩子分組進行制作裝飾物，選擇自己想為媽媽、奶奶裝飾的物品。
6、 孩子與媽媽、奶奶一起制作物品。
教師可幫助動手能力弱的孩子完成任務。
7、 請孩子將制作好的裝飾物選擇一樣或多樣送給媽媽或奶奶，并為她們裝扮。
活動二：慶?；顒印稇c祝媽媽奶奶的節(jié)日》
活動目的：
1、 通過制作的裝飾物為媽媽裝扮，培養(yǎng)孩子的審美觀和動手操作能力。
2、 教會孩子用自己的方式為媽媽和奶奶慶祝節(jié)日。
3、 通過活動培養(yǎng)孩子在集體面前大膽的能力。
活動準備：音樂錄音帶、已裝扮好的媽媽。
活動過程：
1、 教師播放音樂，引導孩子和已裝扮好的媽媽隨音樂一起入座。
2、 愿意和媽媽一起表演節(jié)目的幼兒和媽媽共同創(chuàng)作節(jié)目進行表演。
3、 孩子、媽媽、奶奶、老師一起隨音樂自由舞蹈。
4、 教師小結活動。
1：“三八婦女節(jié)”
一、活動時間：3月8日 二、活動內(nèi)容：
(1)3月8日，當天在**酒店餐廳消費的女性顧客每桌均可免費贈送一壺美容養(yǎng)顏飲料。
(核桃花生汁、玉米汁)
(2)3月8日，當天生日的女性顧客，憑有效身份證，在**酒店消費均可獲得酒店為你準備的生日禮物。
(精美小禮品)
(3)3月8日，當天在**酒店消費的女士團體，消費滿500元以上，可享受8折優(yōu)惠。
(4)3月8日，當天在**酒店餐廳消費滿1000元以上的顧客，可吃多少送多少哦!
(5)凡當日消費的女性客戶可享受抽獎活動一次，中獎率100%.(小禮品類)
(6)凡當日消費的女性客人可在酒店享受9折，并免費贈送精品水果盤一份。
(7)3月8日出生的女性，可憑證件享受全單8折的驚爆特價。
**酒店為慶祝三月八日“國際婦女節(jié)”的到來，為女性消費者推出特大驚喜——自3月3日起至3月8日，凡來**酒店餐廳消費的女性顧客，皆贈送特制--xxxx一份。
(“木瓜湯”“蘆薈養(yǎng)顏粥”等養(yǎng)顏方面的菜肴) 注：每桌客人內(nèi)只要有女性即可參加此活動，所贈送的xxxxx是以每桌為單位，而非以人數(shù)為單位贈送。
男同胞的美容也非常重要的哦!
聯(lián)盟合作商家贊助：
做女人真好---進店有機會享受以下商家提供的各項免費服務哦! 某美容女子會所- 送微樂能量養(yǎng)生房---健康美麗新主張! 某spa女子會所-送spa體驗-- 相信專業(yè)、決心美麗!
某健身俱樂部---送健身全免次卡--第一家綜合性健身俱樂部! 某ktv---送298元的晚場大包廂一間---讓我們?nèi)ワj歌吧! 法國紅酒---免費品嘗紅酒、買一送一 ----品紅酒就是品味生活! 短信宣傳：**酒店慶“三八婦女節(jié)”推出“品健康美食、做魅力女人”主題活動，特邀聯(lián)盟商家共同打造魅力女人。
包廂、spa、紅酒驚喜不斷哦。
電話：**
2：某酒店“三八”婦女節(jié)活動策劃方案
公司各部門及下屬各酒店：
國際婦女節(jié)是在每年的3月8日為慶祝婦女在經(jīng)濟、政治和社會等領域做出的重要貢獻和取得的巨大成就而設立的節(jié)日。
為了增加節(jié)日氣氛，讓每個人懂得關愛女性、學習女性，贊美女性，為她們的奉獻而驕傲而共享，我們某酒店特開展“美麗女人節(jié)，某某喜相約”活動：
一、活動時間：xxx年3月8日
二、活動地點：某某酒店
三、活動主題：美麗女人節(jié)，某某喜相約
四、活動內(nèi)容：
活動一：各店根據(jù)自己的實際情況，活動期間主推春季養(yǎng)顏養(yǎng)生菜品三至五款，列展臺展示。
活動二： 3月8日當天，前38名到本店消費的女顧客，各店可根據(jù)自店條件免費贈送小禮品、養(yǎng)顏湯等，各店做好登記，財務備存。
活動三：利用短信平臺發(fā)某某酒店三八婦女節(jié)活動信息，穩(wěn)定維護老客戶，短信內(nèi)容：“美麗女人節(jié)，某某喜相約!在這溫馨的節(jié)日里，某某酒店與您共度美麗食尚三八婦女節(jié)!各種養(yǎng)生美容套餐，精彩呈現(xiàn)?！?BR> 活動四： 各店門口懸掛橫幅，內(nèi)容：“美麗女人節(jié)，某某喜相約”
五、注意事項
1、各店對員工進行相關知識的培訓，當日客人用餐時主動提示，并送上節(jié)日祝福。
2、活動當天贈券活動、積分卡活動正常進行。
六、相關要求
1、企劃部負責制作橫幅于3月7日前送至各店。
2、各店要將新客戶名單于3月9日上報公司企劃部，以便于企劃部及時回訪客戶，了解各店活動開展情況。
婦女發(fā)展規(guī)劃實施方案篇八
為貫徹落實《河北省婦女發(fā)展規(guī)劃(20xx-20xx)》和《河北省兒童發(fā)展規(guī)劃(20xx-20xx)》，全面做好人口工作，促進人口長期均衡發(fā)展，切實促進社會性別平等，保障婦女合法權益，加強未成年人保護，推動婦女兒童事業(yè)全面發(fā)展，對照《河北省人口計生委貫徹20xx-20xx年河北省婦女兒童發(fā)展規(guī)劃實施方案的通知》要求，制定如下實施方案。
一、指導思想。
以黨的“”精神為指導，認真貫徹《河北省人口發(fā)展“”規(guī)劃》有關部署，落實河北省婦女兒童發(fā)展規(guī)劃有關要求，堅持男女平等基本國策，保障婦女兒童合法權益，促進婦女兒童全面發(fā)展。
二、工作目標。
(一)保障婦女享有避孕節(jié)育知情選擇權，落實安全高效的避孕節(jié)育措施，已婚育齡婦女綜合避孕率達到88%以上;計劃生育手術并發(fā)癥發(fā)生率降至0.04%以下;減少非意愿妊娠，降低人工流產(chǎn)率。
(二)提高適齡兒童性與生殖健康知識普及率。到20xx年，城市適齡兒童性與生殖健康知識普及率達80%以上，農(nóng)村適齡兒童性與生殖健康知識普及率達到50%以上。
(三)基本滿足流動和留守兒童的公共服務需求。
(四)加強綜合治理，確保出生人口性別比逐步趨于合理。
三、主要任務。
(一)避孕節(jié)育技術服務工作。
1.認真落實計劃生育月訪視、季服務工作制度。及時指導育齡夫婦避孕和孕情檢查，從源頭上控制、減少非意愿妊娠，降低人工流產(chǎn)率。準確掌握婦女孕情和服務需求，提供孕前優(yōu)生健康檢查、計劃生育、生殖健康保健等服務。
2.積極推動以長效節(jié)育措施為主的避孕方法知情選擇。通過多形式、多渠道向育齡夫妻宣傳避孕節(jié)育、生殖保健知識，使育齡夫妻能夠掌握適宜自己身體狀況和生理時期的避孕方法、避孕原理、主要優(yōu)缺點及使用方法等。在育齡群眾充分知情，自主選擇的前提下，幫助育齡夫妻落實一項以長效為主的安全、有效、適宜的避孕方法，并使育齡群眾掌握緊急避孕方法及發(fā)現(xiàn)避孕失敗后如何獲取安全的補救措施。
3.全面提升計劃生育技術服務水平和服務能力。不斷加大資金投入，改善計劃生育服務站服務環(huán)境，增加服務設施，完善服務項目。加強技術服務隊伍建設，提高規(guī)范化管理水平，全面提升計劃生育技術服務水平和服務能力，最大程度降低受術者手術風險，避免計劃生育手術并發(fā)癥的發(fā)生。協(xié)助相關部門加強宣傳和健康教育，推動孕產(chǎn)婦住院分娩，降低婦女艾滋病感染率和性病感染率。
(二)適齡兒童與生殖健康知識普及工作。
1.持續(xù)開展世界避孕日宣傳活動。以每年的世界避孕日(9月26日)為契機，在青少年中開展社會倡導，提升避孕意識，提高安全避孕率，促進青少年對性行為與生殖健康做出負責任的選擇。
2.深化青春健康教育活動。將青春健康教育作為生育關懷行動和創(chuàng)建幸福家庭的重要內(nèi)容。擴大青春健康試點，通過宣傳倡導等多種方式，開展以青少年性與生殖健康為主題的青春健康教育進校園、進社區(qū)、進企業(yè)的“三進活動”。
3.實施農(nóng)村留守兒童援助行動。組織專家和青年志愿者到農(nóng)村貧困地區(qū)開展留守兒童性與生殖健康知識普及和教育活動。
(三)流動人口計劃生育基本公共服務工作。
1、推進流動人口計劃生育基本公共服務均等化。開展流動人口計劃生育關懷關愛活動，逐步提高宣傳倡導、技術服務、生殖健康、免費避孕藥具等計劃生育公共服務在流動人口中的覆蓋率。
2、完善信息統(tǒng)計和動態(tài)監(jiān)測制度。加強對流動人口的信息采集，健全市級全員流動人口數(shù)據(jù)庫，提高流動人口信息化管理水平;開展流動人口動態(tài)監(jiān)測調(diào)查，掌握流動和留守兒童的基本信息。
3、開展流動人口家庭發(fā)展相關問題的政策研究。依托流動人口動態(tài)監(jiān)測信息，開展對流動和留守兒童相關問題及政策研究。
(四)綜合治理出生人口性別比工作。
1.深入開展“關愛女孩行動”。將“關愛女孩行動”與社會主義新農(nóng)村建設、基層精神文明創(chuàng)建活動緊密結合，發(fā)揮輿論導向和科普教育的作用，大力倡導科學文明進步的新型婚育觀念，傳播社會性別平等的先進理念，普遍提高人民群眾對計劃生育、男女平等基本國策的認識，自覺維護女孩的生存和發(fā)展權利，消除性別歧視，形成男女平等、和諧的家庭和社會環(huán)境。
2.加強孕產(chǎn)期全程管理服務。完善相關管理制度，明確職責，為孕產(chǎn)期婦女提供優(yōu)質(zhì)的生殖健康、政策咨詢、孕產(chǎn)保健等服務，同時做好監(jiān)督管理和隨訪服務，加強宣傳倡導和政策解讀，防止孕情不明消失，確保女孩的出生和成長。
3.嚴厲打擊“兩非”行為。認真貫徹落實《秦皇島市禁止非醫(yī)學需要鑒定胎兒性別和選擇性別終止妊娠管理法》，進一步加強對基層工作的指導，推動各級政府有關部門組成聯(lián)合工作機構，不斷完善有關監(jiān)管制度，特別是加強對各級醫(yī)療保健機構、計生服務機構、終止妊娠藥品銷售使用單位的監(jiān)督管理。對涉及“兩非”案件的機構和有關責任人依法依規(guī)進行嚴肅處理，涉嫌違法的移送司法部門依法嚴懲。
四、保障措施。
(一)完善利益導向政策。不斷完善利益導向政策體系，進一步完善有利于婦女和女孩，特別是農(nóng)村婦女和女孩生存和發(fā)展的利益導向政策。做好經(jīng)濟社會政策與人口計生政策的有效銜接，加大協(xié)調(diào)力度，力爭在就業(yè)、社會保障、扶貧開發(fā)、征地補償、集體收益分配等方面的民生普惠政策中，加大對計劃生育家庭尤其是計生女孩家庭的優(yōu)先優(yōu)惠。協(xié)助相關部門依法保障兒童獲得出生登記和身份登記。建立流動人口計劃生育利益導向機制，將流動人口計生工作納入保障和改善民生的總體部署，推動流動計生家庭享受與戶籍人口同等的基本公共服務。
(二)加快人口信息化建設。探索建立信息采集、更新和動態(tài)管理長效機制，完善人口服務管理信息平臺。逐步建立人口發(fā)展動態(tài)監(jiān)測、科學監(jiān)測和預警預報機制，建立市內(nèi)人口生存發(fā)展狀況、分布的動態(tài)監(jiān)測體系，為科學決策、社會管理和公共服務提供支撐。
(三)營造良好輿論氛圍。深化關愛女孩行動，深入開展婚育新風進萬家、新型家庭和新型人口文化。充分發(fā)揮網(wǎng)絡優(yōu)勢，利用廣泛分布在城鄉(xiāng)各地的人口文化基地、人口文化園、人口文化大院等基層陣地，采取多種措施，開展豐富多彩、形式多樣的宣傳倡導活動。
(四)加強公共服務體系建設。繼續(xù)深入開展優(yōu)質(zhì)服務先進單位創(chuàng)建活動，全面提升人口計生公共服務能力和質(zhì)量。加快基礎設施建設，提高技術裝備水平。強化服務機構規(guī)范管理，健全宣傳教育、技術服務、優(yōu)生指導、藥具發(fā)放、信息咨詢、隨訪服務、生殖保健、人員培訓等八項功能。加快建立健全城市社區(qū)人口計生服務設施，落實流入地的服務管理責任。
(五)加大財政投入力度。建立“財政為主、穩(wěn)定增長、分級負擔、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌”的投入保障機制。堅持以政府財政投入為主，積極協(xié)調(diào)黨委政府和相關部門，切實加大財政投入力度，實現(xiàn)穩(wěn)定增長，確保工作需要。
(六)全面推進隊伍建設。大力弘揚新時期人口計生精神，深化干部人事制度改革，加大培訓力度，推進學歷教育和繼續(xù)教育，加強隊伍職業(yè)化建設。繼續(xù)開展“科技大練兵活動”，實施好“六千人才工程”和“拔尖人才計劃”，以孕前優(yōu)生服務為重點，以生殖健康服務為補充，加快技術骨干培養(yǎng)，切實提高人口計生隊伍社會管理和公共服務的整體水平。
五、組織實施。
(一)加強領導，發(fā)揮優(yōu)勢。全市人口計生系統(tǒng)要一如既往地重視婦女兒童工作，健全黨政領導下的綜合治理格局，與相關部門密切配合，各司其職，完善本系統(tǒng)職責及目標任務，充分發(fā)揮人口計生系統(tǒng)的網(wǎng)絡優(yōu)勢、宣傳優(yōu)勢和服務優(yōu)勢，確保各項指標落到實處。
(二)明確職責，積極工作。按照規(guī)劃要求，積極尋找本部門與婦女兒童工作的結合點、切入點，努力貫徹落實國家、省婦女兒童發(fā)展綱要及規(guī)劃中提出的各項涉及人口計生工作的任務指標，積極主動與婦聯(lián)等相關部門聯(lián)合開展工作，認真履行維護婦女兒童權益的相關職責。
(三)認真落實，加強監(jiān)測。市人口計生委將對本方案實施情況的全過程進行監(jiān)測、評估，及時發(fā)現(xiàn)和分析問題，采取有效措施，保證發(fā)展規(guī)劃順利實施。各縣區(qū)人口計生部門要做好對本單位實施情況的監(jiān)測評估和分析工作，按照要求收集、整理、分析相關數(shù)據(jù)。
共
2
頁，當前第。
2
頁
1
2
婦女發(fā)展規(guī)劃實施方案篇九
公司各部門及下屬各酒店：
國際婦女節(jié)是在每年的3月8日為慶祝婦女在經(jīng)濟、政治和社會等領域做出的.重要貢獻和取得的巨大成就而設立的節(jié)日。
為了增加節(jié)日氣氛，讓每個人懂得關愛女性、學習女性，贊美女性，為她們的奉獻而驕傲而共享，我們某酒店特開展“美麗女人節(jié)，某某喜相約”活動：
一、活動時間：xxx年3月8日。
二、活動地點：某某酒店。
三、活動主題：美麗女人節(jié)，某某喜相約。
四、活動內(nèi)容：
活動一：各店根據(jù)自己的實際情況，活動期間主推春季養(yǎng)顏養(yǎng)生菜品三至五款，列展臺展示。
活動二：3月8日當天，前38名到本店消費的女顧客，各店可根據(jù)自店條件免費贈送小禮品、養(yǎng)顏湯等，各店做好登記，財務備存。
活動三：利用短信平臺發(fā)某某酒店三八婦女節(jié)活動信息，穩(wěn)定維護老客戶，短信內(nèi)容：“美麗女人節(jié)，某某喜相約!在這溫馨的節(jié)日里，某某酒店與您共度美麗食尚三八婦女節(jié)!各種養(yǎng)生美容套餐，精彩呈現(xiàn)。”
活動四：各店門口懸掛橫幅，內(nèi)容：“美麗女人節(jié)，某某喜相約”
五、注意事項。
1、各店對員工進行相關知識的培訓，當日客人用餐時主動提示，并送上節(jié)日祝福。
2、活動當天贈券活動、積分卡活動正常進行。
六、相關要求。
1、企劃部負責制作橫幅于3月7日前送至各店。
2、各店要將新客戶名單于3月9日上報公司企劃部，以便于企劃部及時回訪客戶，了解各店活動開展情況。
婦女發(fā)展規(guī)劃實施方案篇十
以“中國夢”重要思想為指導，以規(guī)范辦學行為全面提高教學質(zhì)量為重點，以安全保障做基礎，以加強教學常規(guī)管理為中心，以提高教師師德師風和專業(yè)化水平、優(yōu)化辦學條件為著眼點，全面實施素質(zhì)教育，促進我校各項工作全面健康協(xié)調(diào)發(fā)展。
二、主要重點工作。
1、加強德育隊伍建設，創(chuàng)設良好育人環(huán)境。
2、大力加強教師隊伍建設，開展多種有效的活動培育一批骨干教師。
3、建立常規(guī)管理新秩序。
4、繼續(xù)鞏固平安校園創(chuàng)建成果，做好師生的安全健康工作。
5、初步建立我校的校園文化，并把學校的各項文化系統(tǒng)成冊。
三、主要措施。
（一）重視德育工作，成就育人環(huán)境。
德育是素質(zhì)教育的重要組成部分，是提高學生素質(zhì)的關鍵所在，所以，必須堅持德育為首，育人為先。扎實推進未成年人思想道德建設，積極探索新課程下德育工作的新途徑，不斷提高德育工作的實效性，全面營造學生健康成長的良好環(huán)境。
1、加強德育隊伍建設。根據(jù)中小學教師職業(yè)規(guī)范十不準要求，嚴格規(guī)范教師從教行為。認真履行學校、校長、教師“十不準”承諾，努力構建一支愛崗敬業(yè)、樂于奉獻、團結互助、積極進取的教師隊伍。進一步健全以政教處、教務處、少先隊、班主任為主線的德育網(wǎng)絡，樹立每位教師都是德育教育工作者，樹立德育是為每一位學生服務的觀念，尤其是要重視班主任工作的規(guī)范管理，提高班主任德育素養(yǎng)和管理能力，為學校的德育工作打下良好的基礎。
2、重視德育環(huán)境建設。校園文化是德育建設的窗口，搞好班級文化建設，抓好少先隊各種活動，同時在學校工作中，我們牢固樹立“德育無小事、事事皆育人”的理念，讓德育滲透到我們學校的每一個角落、每一面墻壁、每一處走廊，讓每一個角落都在閃光，讓每一面墻壁都會說話，讓每一處走廊都能育人，努力創(chuàng)造一個“時時受教育，處處受感染”的德育環(huán)境。
3、優(yōu)化德育內(nèi)容。學校將經(jīng)常利用班隊會、國旗下講話、少先隊等豐富多彩的活動對學生進行日常行為規(guī)范教育、紀律教育、心理健康教育、生命教育、交通安全教育、誠信教育等德育教育。逐步寓德育于日常教育教學與管理工作中，寓教育于活動之中。
4、豐富校園文化活動。
在“六一”前后，以兒童節(jié)日為契機，以表演、讀書、書法、繪畫、手工、體育為內(nèi)容，開展形式多樣的文體展示活動，培育高雅校園文化。充分發(fā)揮少先隊作用，一是要精心辦好每一期升旗儀式、黑板報。二是要組織開展豐富多彩的主題活動，，讓廣大學生在活動中明理、曉行，最后內(nèi)化為自覺的行為，幫助樹立“誠信做人、認真做事、寬以待人、嚴于律己、關心集體、勤儉節(jié)約”等良好的道德品質(zhì)。教導處要要面向全體學生，扎實開展培養(yǎng)學生興趣愛好的文體活動，讓學生在活動中放松身心、陶冶情操、培養(yǎng)特長、發(fā)展個性。
（二）加強教師隊伍建設，使教學質(zhì)量再上新臺階。
教育教學工作是學校的常規(guī)工作，隨著教育環(huán)境的變化和學校自身發(fā)展的需要，此常規(guī)工作也要因勢而變，推陳出新。因此，我校除繼續(xù)以政治、業(yè)務、自讀三項學習促進教師內(nèi)涵的增強；以校內(nèi)公開課保證教師業(yè)務的互動交流，不斷成長；以各項考評制度，激勵教師業(yè)務習慣的養(yǎng)成外，還著手將師生互評制度引入常規(guī)管理，幫助師生建立溝通平臺，挖掘教師綜合素質(zhì)提升的基點。同時常抓教師師德和普法教育，幫助完善教師人格，樹立教師和學校良好形象。
目前，我校教師隊伍年齡結構較年輕化，40歲以下年輕教師有40人，其中30歲以下19人，我們學校特別注重青年教師的專業(yè)發(fā)展，在20__年我校仍然堅持依托學校和教學的各種資源，搭建各種平臺，促進教師的教育教學水平和能力的提高。
婦女發(fā)展規(guī)劃實施方案篇十一
一、活動時間：3月8日二、活動內(nèi)容：
(1)3月8日，當天在**酒店餐廳消費的女性顧客每桌均可免費贈送一壺美容養(yǎng)顏飲料。
(核桃花生汁、玉米汁)。
(2)3月8日，當天生日的女性顧客，憑有效身份證，在**酒店消費均可獲得酒店為你準備的生日禮物。
(精美小禮品)。
(3)3月8日，當天在**酒店消費的女士團體，消費滿500元以上，可享受8折優(yōu)惠。
(4)3月8日，當天在**酒店餐廳消費滿1000元以上的顧客，可吃多少送多少哦!
(5)凡當日消費的女性客戶可享受抽獎活動一次，中獎率100%.(小禮品類)。
(6)凡當日消費的女性客人可在酒店享受9折，并免費贈送精品水果盤一份。
(7)3月8日出生的女性，可憑證件享受全單8折的'驚爆特價。
**酒店為慶祝三月八日“國際婦女節(jié)”的到來，為女性消費者推出特大驚喜——自3月3日起至3月8日，凡來**酒店餐廳消費的女性顧客，皆贈送特制--xxxx一份。
(“木瓜湯”“蘆薈養(yǎng)顏粥”等養(yǎng)顏方面的菜肴)注：每桌客人內(nèi)只要有女性即可參加此活動，所贈送的xxxxx是以每桌為單位，而非以人數(shù)為單位贈送。
男同胞的美容也非常重要的哦!
聯(lián)盟合作商家贊助：
做女人真好---進店有機會享受以下商家提供的各項免費服務哦!某美容女子會所-送微樂能量養(yǎng)生房---健康美麗新主張!某spa女子會所-送spa體驗--相信專業(yè)、決心美麗!
某健身俱樂部---送健身全免次卡--第一家綜合性健身俱樂部!某ktv---送298元的晚場大包廂一間---讓我們?nèi)ワj歌吧!法國紅酒---免費品嘗紅酒、買一送一----品紅酒就是品味生活!短信宣傳：**酒店慶“三八婦女節(jié)”推出“品健康美食、做魅力女人”主題活動，特邀聯(lián)盟商家共同打造魅力女人。
包廂、spa、紅酒驚喜不斷哦。
電話：**。
公司各部門及下屬各酒店：
國際婦女節(jié)是在每年的3月8日為慶祝婦女在經(jīng)濟、政治和社會等領域做出的重要貢獻和取得的巨大成就而設立的節(jié)日。
為了增加節(jié)日氣氛，讓每個人懂得關愛女性、學習女性，贊美女性，為她們的奉獻而驕傲而共享，我們某酒店特開展“美麗女人節(jié)，某某喜相約”活動：
一、活動時間：xxx年3月8日。
二、活動地點：某某酒店。
三、活動主題：美麗女人節(jié)，某某喜相約。
四、活動內(nèi)容：
活動一：各店根據(jù)自己的實際情況，活動期間主推春季養(yǎng)顏養(yǎng)生菜品三至五款，列展臺展示。
活動二：3月8日當天，前38名到本店消費的女顧客，各店可根據(jù)自店條件免費贈送小禮品、養(yǎng)顏湯等，各店做好登記，財務備存。
活動三：利用短信平臺發(fā)某某酒店三八婦女節(jié)活動信息，穩(wěn)定維護老客戶，短信內(nèi)容：“美麗女人節(jié)，某某喜相約!在這溫馨的節(jié)日里，某某酒店與您共度美麗食尚三八婦女節(jié)!各種養(yǎng)生美容套餐，精彩呈現(xiàn)?！?BR> 活動四：各店門口懸掛橫幅，內(nèi)容：“美麗女人節(jié)，某某喜相約”
五、注意事項。
1、各店對員工進行相關知識的培訓，當日客人用餐時主動提示，并送上節(jié)日祝福。
2、活動當天贈券活動、積分卡活動正常進行。
六、相關要求。
1、企劃部負責制作橫幅于3月7日前送至各店。
2、各店要將新客戶名單于3月9日上報公司企劃部，以便于企劃部及時回訪客戶，了解各店活動開展情況。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
婦女發(fā)展規(guī)劃實施方案篇十二
1、建立可持續(xù)發(fā)展的運行機制。探索以行政組織為中心、以校外專家顧問團為指導、以校內(nèi)專家組織為基礎、以監(jiān)督組織為保證的學校組織形式，形成行政、咨詢、監(jiān)督相互制約、相互促進、和而不同的扁平化、低重心管理體制。
2、學校聘請國內(nèi)一流教育專家組成“嶺紅中學教育教學顧問團”，每年邀請顧問團來校為學校的發(fā)展提出指導意見，指導教師的教育教學行為，并對學校的辦學情況進行評估。
3、建立學校學術委員會，充分發(fā)揮校內(nèi)專家在學校發(fā)展中的重要作用，使學術委員會成為學校辦學的重要智囊組織，為學校品牌建設，為學校辦學水平的全面提升提供智力和學術保證。
4、擴大民主決策的范圍。建立決策咨詢審議問責制度，變內(nèi)部決策為開放的程序化決策。學校吸納社區(qū)專家和家長代表、校內(nèi)各方面員工代表，參與學校重大事項的決策。
5、調(diào)整、完善學校行政組織的設置，使之適應現(xiàn)代新型學校的建設與發(fā)展的需要。將政教處改為學生處，成立學生成長支持中心，以增強對學生個性化發(fā)展的支持力度；成立教育教學研究指導中心和教師成長支持中心，加強學校對教育教學的指導性，增強對教師專業(yè)發(fā)展的支持力度。明確學校行政組織的基本職能，增強學校行政組織的執(zhí)行意識和服務意識。
6、切實放低管理重心，加強年級組管理，探索a、b年級組運行的新方式，實行“大學校小級組”的管理模式，增強年級的工作活力。
7、形成有效的常規(guī)運行機制。切實明確各級管理人員的權力與責任，充分授權，加強管理的程序研究，在一到兩年內(nèi)形成日常工作管理流程，增強管理的流程意識和規(guī)范意識，減少管理的隨意性，降低管理成本，切實提高管理效能。
8、創(chuàng)新員工業(yè)績評價體系。改進學校目標管理體系，加大員工的創(chuàng)意評價力度，重視對員工工作效率的評價，建立員工多元評價制度，鼓勵員工在研究狀態(tài)下工作，鼓勵員工多向發(fā)展。
9、切實加強黨團組織建設?；I建中共嶺紅中學黨委，加強學校黨組織的組織建設、思想建設和作風建設，加強對工青婦工作的領導，充分發(fā)揮共青團、工會、婦女組織在教育教學中的作用。
二、著力構建現(xiàn)代新型學校文化，形成學校獨特的文化識別。
1、加強對學校文化建設的領導和策劃。建立學校文化工作室，負責學校文化建設的籌劃、設計和督辦。通過充分調(diào)研并充分咨詢專家意見，制定《嶺紅中學文化建設綱要》，對學校文化建設進行系統(tǒng)的布局與籌劃。
2、豐富學校精神文化內(nèi)涵，塑造嶺紅獨特的精神文化。繼續(xù)豐富學校的辦學理念、培養(yǎng)目標、教學理念等精神文化的內(nèi)涵，尋找?guī)X紅痕跡，研究嶺紅文化積淀，開展嶺紅精神和嶺紅人價值觀的大討論，提煉嶺紅精神和嶺紅人的價值觀。完善校訓、校風、教風等規(guī)訓，在各種場合加以強化，使之成為全體員工的自覺行為；制訂嶺紅人行為規(guī)范，讓學校的辦學理念、管理理念內(nèi)化為全體師生員工的自覺行動。
3、探索現(xiàn)代新型學校民主化的管理文化。吸納多方面智慧，探索現(xiàn)代學校管理制度，建立決策、咨詢、執(zhí)行和監(jiān)督四者結合的機構設置和運營程序，建立決策、執(zhí)行和監(jiān)督三者相互制約、相互促進、和而不同的管理體系，探索建立現(xiàn)代新學校規(guī)范、民主的管理文化。
5、努力營造創(chuàng)意文化。努力發(fā)展師生的創(chuàng)新意識，鼓勵大膽創(chuàng)新，鼓勵教師的教育和管理創(chuàng)意，誘發(fā)學生的創(chuàng)新意識，倡導師生在研究狀態(tài)下工作和學習，學校每年舉辦一屆師生創(chuàng)意大賽，對師生中的優(yōu)秀創(chuàng)意進行重獎。
6、形成嶺紅獨特的“講壇文化”。定期舉辦“名師大講壇”，尤其重視發(fā)掘校內(nèi)名師的演講主題；倡導各學科組不定期開設“科組講壇”。設立面向全校師生的“嶺紅廣場大講壇”，既邀請校內(nèi)外名師講座，也邀請家長、校友、社區(qū)成員進行交流，更重視發(fā)掘學生中的優(yōu)秀人才，為學生提供展示的平臺。
7、探索構建“教師、學生、家長、校友（學長）、社區(qū)”五者互動平臺，學校的“嶺紅廣場大講壇”將定期開辦“家長論壇”、“校友論壇”“社區(qū)論壇”，充分發(fā)揮家長、校友、社區(qū)對學生教育、學校辦學的重要作用，嘗試構建一種學校、學生、家長、校友、社區(qū)互相融合的教育文化。
8、引導生態(tài)閱讀活動向縱深發(fā)展。生態(tài)閱讀是我校的品牌活動，未來的五年必須進一步提高生態(tài)閱讀活動的檔次。將生態(tài)閱讀活動與圖書館建設結合起來，提高圖書館的現(xiàn)代化水平，提高圖書館的利用率，將學校圖書館建設成建設書香校園和學術校園的重要平臺。
三、營造濃郁的教師發(fā)展氛圍，為品牌學校建設提供師資保障。
1、建立教師發(fā)展支持中心。以教師發(fā)展支持中心為平臺，努力為教師的專業(yè)成長提供各種可能的平臺和支持。充分重視并努力創(chuàng)造條件加強干部和教師的職業(yè)培訓和學歷進修；加強和大陸各地名校及港澳、海外學校的交流，開拓全體員工的教育視野；培養(yǎng)干部和教師的世界胸懷，擴展員工的國際視野，提升員工的國際理解力和國際素質(zhì)。
2、提振教師的精神境界。以學校的精神文化建設為重點提升教師的師德修養(yǎng)和人生境界，重視教師在工作崗位的快樂體驗和創(chuàng)造精神的培育，努力營造教師實現(xiàn)職業(yè)理想和生命價值的良好氛圍。
3、實施“513”名師工程。激發(fā)資深教師內(nèi)驅力，為資深教師創(chuàng)造進一步發(fā)展的平臺，充分發(fā)揮資深教師的幫帶作用。鼓勵并支持教師成名成家，力爭在本規(guī)劃期內(nèi)至少培養(yǎng)5名在全國有一定知名度的專家型名師，每個學科至少培養(yǎng)1名在省內(nèi)有一定知名度的名師，每個學科培養(yǎng)3名在全市有知名度的名師。
4、加大青年教師培養(yǎng)力度。依托學校學術委員會和各級名師工作室，成立青年教師發(fā)展專家指導組。進一步完善中青年教師的培養(yǎng)機制，繼續(xù)實行青年教師培養(yǎng)的“師徒結對”制，為青年教師提供出國、進修、拜師學藝等發(fā)展機會，讓中青年教師早日成熟、成名、成家。
5、以名師工作室和教研組為依托，努力搭建教師專業(yè)發(fā)展平臺。
（1）校本課程平臺：通過校本課程的開發(fā)和建設，開發(fā)教師的學術潛能，提升教師的專業(yè)素養(yǎng)，讓老師“學”有方向，“術”有專長，“教”有特色。
（2）教育博客平臺：通過教育博客的寫作，促進教師的教育實踐和反思，促進其自我感悟與發(fā)現(xiàn)，激發(fā)其教育創(chuàng)造力。
（3）校園講壇平臺：學校開設“名師大講壇”“嶺紅廣場大講壇”，鼓勵各學科組開設“科組講壇”，為老師提供交流平臺。
（4）論著發(fā)表平臺：學校編輯出版學術期刊、?？托?，鼓勵教師著書立說，對高質(zhì)量的教育著作提供出版資助。
（5）課題研究平臺。
6、開展校內(nèi)優(yōu)秀教師教育教學“絕技”研究。認真總結身邊教師的成功典型，發(fā)掘每一位優(yōu)秀教師的看家絕技，編輯成書，加以總結推廣。對于尚不成熟的老師，鼓勵其發(fā)展自己的成名絕技，讓每一位教師都教有所長。
7、加強教研組、備課組建設。轉變和明確教研組、備課組的職能，努力將教研組建設成教師專業(yè)發(fā)展的學科指導中心，將備課組建設成課堂教學的研究中心和基層管理組織。
8、加強名師工作室建設：對已有的三個名師工作室，加強指導，提供最大協(xié)助，盡量使其出成果、出特色，成為在全國有一定影響的工作室；創(chuàng)造條件繼續(xù)創(chuàng)建新的工作室，爭取五年內(nèi)各個學科都能創(chuàng)建自己的工作室。
9、實施校內(nèi)明星教師獎勵機制。制訂校內(nèi)明星教師獎勵方案，每年在各個層面民主評定業(yè)績突出、特色明顯的年度明星，實行重獎。鼓勵教師多元發(fā)展，多向成才。
婦女發(fā)展規(guī)劃實施方案篇十三
為進一步深入貫徹___，辦人民滿意的教育，現(xiàn)依據(jù)《國家中長期教育改革與發(fā)展規(guī)劃綱要（2010-2020年）》和《福田區(qū)教育改革和發(fā)展“十二五”規(guī)劃》等有關文件精神，結合學校發(fā)展實際，制定我?！笆濉卑l(fā)展規(guī)劃。
一、現(xiàn)有優(yōu)勢。
1、區(qū)位優(yōu)勢。
嶺紅中學是深圳中心城區(qū)福田區(qū)教育的第一品牌，作為和中心區(qū)相匹配的完全中學，得到了市委市政府、區(qū)委區(qū)政府的高度重視。學校地處深圳中心區(qū)，環(huán)境優(yōu)美。作為改革開放最前沿的深圳，作為中國經(jīng)濟最發(fā)達的現(xiàn)代化城市的深圳，理應有最優(yōu)質(zhì)的教育。深圳中心區(qū)基礎教育龍頭的區(qū)位優(yōu)勢，決定了嶺紅中學必須選擇高端的辦學目標和文化品位，決定了嶺紅中學的發(fā)展定位必須是全國一流，并與國際教育接軌。
2、基礎優(yōu)勢。
嶺紅中學是深圳中心城區(qū)福田區(qū)教育的第一品牌，作為和中心區(qū)相匹配的完全中學，得到了各級政府和教育主管部門的高度重視。學校創(chuàng)辦于1981年，現(xiàn)已發(fā)展為“一校五部”的辦學格局，擁有一個高中，四個初中部，深圳嶺紅教育集團也即將掛牌成立。目前，嶺紅教育集團共有166個教學班，其中高中共有72個教學班（包含4個國際班），在校學生人數(shù)3350人。初中共有94個教學班，在校生3975人，園嶺初中部有30個教學班，學生1337人，石廈初中部有30個教學班，學生數(shù)1350人，南園初中部有17個教學班，學生數(shù)668人，竹林初中部17個教學班，學生數(shù)620人。一校五部共有教職工697人，其中高中部308人，初中部389人。
近年來學校注重內(nèi)涵發(fā)展，不斷提升辦學質(zhì)量，學校綜合實力保持在全市優(yōu)秀中學的前列。
規(guī)模與內(nèi)涵的雙重發(fā)展，為嶺紅中學形成品牌，創(chuàng)建全國一流名校奠定了堅實的基礎。
3、師資優(yōu)勢。
學校有特級教師7人，高級教師238人，中級教師202人，是目前深圳市規(guī)模最大的公辦學校。學校建有省級名師工作室2個，市級名師工作室2個，區(qū)級名師工作室10個。這是學校品牌建設的重要基石。
4、文化優(yōu)勢。
學校經(jīng)過三十年的發(fā)展，積累了相當豐富的辦學經(jīng)驗。干部隊伍有責任、有思想、有操守、有規(guī)矩、有章法、有熱情、有擔當、善協(xié)作；教師隊伍樂業(yè)、敬業(yè)、求真、務實、堅韌、上進。教職工熱愛學校，人心思進。教風、學風嚴謹踏實，初步形成了“敬業(yè)、務實、堅韌、創(chuàng)新”的嶺紅價值觀，形成了良好的辦學傳統(tǒng)。
5、期望優(yōu)勢。
目前嶺紅中學展現(xiàn)了良好的發(fā)展勢頭，辦學實力日益壯大，教育教學質(zhì)量逐年攀升，辦學效益日益凸顯，學校聲譽日漸提升。政府、社會、家長、學生對嶺紅中學寄予厚望，教師普遍對學校今后的發(fā)展既充滿期待，也充滿信心，有將嶺紅中學建成品牌學校的強烈要求。這一切，是學校發(fā)展的優(yōu)勢所在，可以成為學校開拓事業(yè)的不竭動力。
二、發(fā)展空間。
1、管理效能空間。
現(xiàn)代學校管理制度建設上還有待進一步探索和實踐；在充分調(diào)動教師自主管理、自主發(fā)展上，教師參與學校管理的渠道和形式上還有待進一步探索；民主管理、民主決策的力度有待進一步加強，在如何建立靈活、高效、民主的管理運行機制上有待大膽探索和實踐。管理的創(chuàng)造性和部門管理的主動性，有待進一步發(fā)揮；職能部門的管理效能和服務意識有待提高，現(xiàn)代化管理手段的空間有待進一步拓展。
2、文化建設空間。
學校建校三十年來所形成的文化積淀有待提煉和升華。學校精神文化、教師團隊的核心價值觀還有待進一步豐富和培育；在“倡導和踐行返璞歸真的學校文化”方面需要進行不懈的探索和實踐；學校文化立校機制還需進一步確立，教職工對學校的認同感和歸屬感還需進一步增強。學校文化精神怎樣融入全體員工的日常行為之中，還有待進一步加強。
3、教師成長空間。
教師隊伍的總體素質(zhì)與品牌學校的要求還有一定距離，部分教師的教育教學觀念及教育教學方式有待進一步更新，教師的專業(yè)化發(fā)展的途徑、方法等還需進一步摸索，教師的研究意識與創(chuàng)新精神還有待進一步加強。教師領軍人物的層次和數(shù)量都還有待提升，資深教師作用有待充分發(fā)揮。教師隊伍結構有待優(yōu)化，中青年教師培養(yǎng)空間巨大，尚需花大力氣。
4、課程建設空間。
新課程方案全面落實需要進一步完善和優(yōu)化；學校校本課程體系還沒有形成，有待進一步開發(fā)和最終形成特色；與國際接軌課程、特色課程等方面需要根本性突破；學科發(fā)展不均衡，教研組在課程建設中的作用需要加強。
5、德育創(chuàng)新空間。
三十年德育的成功經(jīng)驗尚待提煉和總結，“和諧德育”的體系尚待進一步完善，內(nèi)涵尚待進一步提升。德育隊伍建設的規(guī)劃性不夠，導師制需進一步完善。德育內(nèi)容、德育途徑和方法有待進一步探索，德育的實效性、時代性、創(chuàng)新性需要加強；德育科研、學生“三自能力”（自主管理、自主學習、自主成長）及優(yōu)秀學生的培養(yǎng)需要有新突破。
6、教學提升空間。
教學觀念、教與學的方式還有待根本性的轉變，學生的自主學習、自主發(fā)展有待加強，課堂教學效率有待提升。管理層對于課堂教學的指導尚需加強；教研組、備課組還沒有完全形成濃郁的、有效的課堂教學研究氛圍。
7、特色發(fā)展空間。
學校的辦學特色尚待形成，曾經(jīng)形成的某些特色需要進一步強化和提升，新的特色還有待挖掘和培育。因此，學校在特色發(fā)展上，空間巨大。
三、趨勢分析。
當代教育正朝著追求教育的國際化、民主化、多樣化、終身化、現(xiàn)代化發(fā)展，正由追求內(nèi)在效能、外在效能，轉向追求未來效能；強調(diào)以人為本，學生中心；強調(diào)自我學習，多元學習，終身學習和無限機會學習；強調(diào)教育的全球化視野和跨文化的教育；強調(diào)由依靠個人的能力和魅力辦學過渡到依靠完善的管理體制辦學，并逐漸過渡到依靠學校文化和校園精神辦學；強調(diào)現(xiàn)代學校制度建設，學習型組織建設；特別重視教師的專業(yè)化成長。《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（2010-2020年）》確定的“優(yōu)先發(fā)展、育人為本、改革創(chuàng)新、促進公平、提高質(zhì)量”教育發(fā)展20字方針，《福田區(qū)教育改革和發(fā)展“十二五”規(guī)劃》提出的“公平、多元、開放、優(yōu)質(zhì)”的發(fā)展目標，很好地體現(xiàn)了當代教育的這一發(fā)展趨勢。
在這樣的背景下來建設品牌學校，建設一流現(xiàn)代化新型學校，建設國際知名學校，就應該以未來化和國際化為基本視野，以發(fā)展的終身化和個別化為思考重點，以___為理論基礎，以學校文化建設為重要視角，以和諧社會的建構為共同目標，堅持可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，以此來定位我們的辦學，來規(guī)劃我們的愿景。
婦女發(fā)展規(guī)劃實施方案篇十四
為進一步提升全區(qū)中小學教師專業(yè)素質(zhì)，根據(jù)山東省教育廳《20xx年“互聯(lián)網(wǎng)+教師專業(yè)發(fā)展”工程實施方案》（魯教師字〔20xx〕5號）及濱州市《20xx年濱州市“互聯(lián)網(wǎng)+教師專業(yè)發(fā)展”工程實施方案》等文件精神，結合我區(qū)中小學、幼兒園教師培訓工作總體安排，在總結近幾年教師全員遠程研修經(jīng)驗基礎上，經(jīng)研究，制定20xx年濱城區(qū)“互聯(lián)網(wǎng)+教師專業(yè)發(fā)展”工程（簡稱“工程”，下同）實施方案。
以推進全區(qū)中小學教師自主專業(yè)發(fā)展為目標，以中小學教師全員參與的“一師一優(yōu)課、一課一名師”活動（簡稱“優(yōu)課”，下同）為主線，組織區(qū)級專家指導團隊，在豐富的菜單式課程資源中，指導參訓教師根據(jù)個性化需要自主選學，完成每年不少于36學時的網(wǎng)絡研修。推動我區(qū)網(wǎng)絡研修與校本研修整合，完善我區(qū)中小學教師專業(yè)發(fā)展支持服務體系。
（一）高中學段參訓對象。
包括語文、數(shù)學、英語、物理、化學、生物、政治、歷史、地理、音樂、美術、體育與健康、信息技術、通用技術、綜合實踐活動和心理健康教育等16個學科的教師。
（二）初中學段參訓對象。
包括語文、數(shù)學、英語、物理、化學、生物、思想品德、歷史、地理、體育、音樂、美術、信息技術、綜合實踐活動和心理健康教育等15個學科的教師。
（三）小學學段參訓對象。
包括語文、數(shù)學、英語、科學、音樂、體育、美術、品德與生活（社會）、信息技術、綜合實踐活動和心理健康教育等11個學科的教師。
（四）幼兒園學段參訓對象。
包括幼兒園在職教師和園長。
（五）其他。
具有中小學或幼兒園教師資格證的各級各類教科研機構的人員和教師培訓機構的學科專任教師等，也可參照中小學幼兒園參訓對象學科類別報名參加本年度項目。
（一）高中、初中、小學學段。
學校選專題時間：6月25日至7月2日；
教師選課程時間：7月3日開始；
必修課學習時間：7月26日至10月30日；
選修課學習時間：研修平臺于7月26日常態(tài)化開放，即可開始選修課的學習。本年度學分登記時間截止到12月31日。
（二）幼兒園學段。
幼兒園學段采取“分散-集中-分散”的研修模式組織實施。
第一階段分散研修時間：7月26日至8月22日；
集中研修時間：8月23日至8月26日；
第二階段分散研修時間：8月27日至12月31日。
年度工程結束后，個人空間、工作坊常年開放，所有參訓人員仍可繼續(xù)參與課程學習和教學研討，學校可基于網(wǎng)絡資源支持組織開展校本研修，享受平臺提供的資源服務和網(wǎng)絡研修的跟進服務。
（一）課程學習。
各學段的課程學習在研修平臺“個人空間”進行。
1、登錄。在山東省教師教育網(wǎng)上參加過遠程研修的教師可憑已有用戶名和密碼登錄。首次參加研修人員以默認賬號（身份證號碼）和密碼（姓名的全拼小寫）登錄山東省教師教育網(wǎng)研修平臺，并及時修改密碼。
2、選課。必修課由研修平臺依據(jù)參訓教師所報學段、學科自動推送到個人空間。選修課采取以學校為單位選擇專題，教師在所屬學校選定的專題下自主選擇課程的方式進行。
（1）學校選專題。教師選課前，各學?？筛鶕?jù)學校特色發(fā)展需要、教師專業(yè)發(fā)展規(guī)劃及年度校本研修計劃，在充分調(diào)研教師需求的基礎上確定本校教師年度選修專題，并由學校管理員在規(guī)定時間內(nèi)登錄研修平臺完成專題選擇操作。
20xx年幼兒園不選專題，幼兒園教師直接選課程。
（2）教師選課程。學校選定專題之后，教師可憑自己的賬號登錄研修平臺個人空間，根據(jù)選課指南和個人實際，在任職學校選定的專題下自主選擇課程。學習開始前，學?？烧{(diào)整所選專題，教師可調(diào)整所選課程，學習開始后，不能再進行調(diào)整。
3、課程學習。結合學校校本研修年度計劃，以學校為單位統(tǒng)一安排學習時間，統(tǒng)一組織必修課程和教師自主選修課程的集中研修。教師完成必修、選修課程的學習，通過標準化測試，完成作業(yè)要求，由平臺登記相應學分。教師參加校本研修，由學校按規(guī)定登記校本培訓學分。
（二）專業(yè)指導與研討交流。
1、必修課（教育政策與法律法規(guī)專題除外）的專業(yè)指導采取省專家團隊、市專家團隊、指導教師、研修組長四級指導模式。
區(qū)教育局指導學校（幼兒園）成立學科研修組，每組10人左右；對人數(shù)少的學科，區(qū)教育局負責建立跨校研修組。每個研修組設組長1名，研修組長原則上由學科教研組組長或學科備課組組長（幼兒園業(yè)務副園長）擔任，各學校（幼兒園）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦教委于6月10前完成學科研修組分組、研修組長配備工作，并將研修組長名單電子版報師訓科郵箱。
初中、小學、幼兒園教師以區(qū)為單位組建學科指導小組，每個學科指導小組設組長1人，指導教師數(shù)原則上按照與本區(qū)域研修組1:5的比例遴選配備。
區(qū)級研修指導團隊與其所負責的學科指導組或研修組要一一對應，建立明確、穩(wěn)定、雙向順暢的溝通聯(lián)系和指導機制。研修指導團隊通過研修平臺開辟的《學習園地》發(fā)布簡報、發(fā)起研討話題，分級梳理問題、解疑答惑，指導引領研修學習和“優(yōu)課”活動。
2、選修課（含必修課的教育政策與法律法規(guī)專題）的專業(yè)指導與研討交流通過工作坊進行，專題工作坊主持人通過學習導引、發(fā)布簡報、上傳資源、輔導答疑、發(fā)起話題和引領討論等方式開展業(yè)務指導。
3、幼兒園學段研修實行省專家團隊、市專家團隊、指導教師、研修組長四級指導架構。
4、建立常態(tài)化研修指導機制，使研修指導貫通常態(tài)化研修網(wǎng)上課程學習、線下研討—“優(yōu)課”創(chuàng)建的全過程。
建立開放、多元的研修指導教師、研修組長選聘制度。按省市要求組建區(qū)級指導團隊，按時將指導團隊名單報市項目辦審核備案，及時組織參加省市培訓的學科指導教師對區(qū)級指導教師及研修組長進行二次培訓，以保障研修的實效性。將研修指導作為名師、特級教師及骨干教師培養(yǎng)和發(fā)揮其輻射帶動作用的重要途徑。
（一）加強組織管理。
建立區(qū)、校分工合理、責任明確的二級項目管理體系。完善“協(xié)同管理、分工負責、以校為主”的工作機制。
區(qū)教育局成立工程領導小組和項目辦公室（附件1），負責工程的督導和管理，負責區(qū)級指導教師的遴選配備。各學校、幼兒園都要成立工程領導小組和項目辦公室，負責各學校、幼兒園相關工作的督導和管理，負責研修組長的遴選配備與考核管理。制定管理辦法，落實相關政策，加強過程管理，為工程實施提供堅實的組織保障。
（二）培訓經(jīng)費。
工程經(jīng)費由區(qū)教育行政部門和學校分級承擔，不得向參訓教師收取任何費用。
（三）考核評價。
培訓結束后，完成規(guī)定學習任務的參訓教師，通過考核，依據(jù)《山東省中小學教師繼續(xù)教育學分管理辦法》和省實施方案要求登記相應學分。工程結束后，區(qū)教育局向省市項目辦提交工程總結報告。
婦女發(fā)展規(guī)劃實施方案篇十五
為了進一步貫徹落實《中共中央國務院關于醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的意見》和《國務院關于醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革近期重點實施方案（2010-2011年）》，結合衛(wèi)生部、財政部、全國婦聯(lián)農(nóng)村婦女“兩癌”檢查項目工作，為提高本團婦女病普查水平，現(xiàn)制定婦女病普查活動方案如下。
一、普查目的、意義。
婦女病普查是婦女保健工作重要內(nèi)容之一，特別是乳腺癌、宮頸癌等疾病影響了婦女生活質(zhì)量，給女性健康帶來了極大危害。通過開展婦女病普查活動，提高全社會關注女性健康、防治女性疾病的意識，提高女性健康水平和生活質(zhì)量，及早發(fā)現(xiàn)并治療乳腺癌、宮頸癌等疾病，促進我團婦女病普查工作順利進行，重點對普查對象進行1次以乳腺癌、宮頸癌防治為主的婦女病檢查。
二、普查對象。
三、普查內(nèi)容。
（一）婦科檢查：非經(jīng)期已婚婦女按婦科常規(guī)順序檢查外陰、陰道、宮頸、子宮和雙附件。
（二）乳房檢查：包括乳房的視診和捫診等一般檢查。
（三）進行婦科疾病防治的健康教育。
（四）建立婦女病普查健康檔案，對檢查結果異常者追蹤干預。
四、職責分工。
（一）團醫(yī)療衛(wèi)生部門負責管理、規(guī)范、實施開展婦女病普查工作。
（二）婦聯(lián)組織積極配合衛(wèi)生部門宣傳婦女衛(wèi)生保健的相關知識，教育婦女提高衛(wèi)生保健意識。積極發(fā)動組織女性居民，主動與醫(yī)療保健機構聯(lián)系積極開展婦女病普查工作。
（三）團醫(yī)療衛(wèi)生機構負責普查工作進行培訓、指導和質(zhì)量控制，認真做好轄區(qū)普查資料匯總統(tǒng)計分析工作，為婦女病普查提供技術支持和指導。
（四）各級各類醫(yī)療保健機構應積極主動開展婦女病普查工作。應加大婦女病普查的宣傳力度，根據(jù)實施方案按普查人數(shù)安排好醫(yī)務人員和醫(yī)療設備，主動聯(lián)系服務對象，提供優(yōu)質(zhì)溫馨規(guī)范的服務，有計劃、有步驟的按項目完成普查任務，并按要求向轄區(qū)醫(yī)療機構上報普查報表及相關數(shù)據(jù)。
五、實施步驟。
（一）宣傳階段。
育宣傳片等。團各級各類醫(yī)療機構應積極通過新聞媒體、院內(nèi)講座、組織婦幼保健知識宣講團等方式，深入社區(qū)、機關和企事業(yè)單位，對婦女病普查工作進行宣傳發(fā)動。社區(qū)衛(wèi)生服務中心要利用宣傳資料、健康知識宣講、健康傳媒顯示屏等開展宣傳活動。通過宣傳月活動營造全社會關心婦女健康，全面開展婦女病普查工作的氛圍。
（二）啟動階段。
六、總結階段。
2011年9月，團醫(yī)療衛(wèi)生機構及時將婦女病普查資料進行分類入檔，婦女病普查統(tǒng)計報表，逐級反饋，對本次普查匯總分析，工作總結。
136團計劃生育服務站。
2010年10月。
婦女發(fā)展規(guī)劃實施方案篇十六
二、地點。
__游泳俱樂部（室內(nèi)游泳館活動）。
三、活動對象。
__全體女教職工。
四、活動項目。
（水中娛樂活動）。
1、水中漫步（目的：有氧訓練，增強魄力，提高自信及身體的平衡能力）。
游戲規(guī)則：選手分為兩隊，共x條賽道，每隊每次x人在水上進行奔跑，全程__米，先到者為勝。
2、水中奪寶（目的：鍛煉身體平衡能力，協(xié)調(diào)能力，提高全身機體的活動量）。
游戲規(guī)則：選手分為兩隊，每隊每次x人分別從泳池兩邊下水，每條賽道中間由工作人員持一大桶，桶中放有數(shù)個水球，選手取到水球送回岸邊，固定時間內(nèi)取水球多者為勝（要求不能游泳，必須腳著地在水中行走或奔跑）。
五、活動組隊。
現(xiàn)場臨時組成四隊，每隊__人，分別在胳膊系上紅、黃、藍、綠四種顏色的布條以示區(qū)分。
活動準備：
1、由__辦公室印制三八節(jié)活動卡由校辦公室蓋章確認。
2、新世紀配合__工會辦布置好現(xiàn)場，做好活動前準備。
3、__組織活動人員__在__門前集合。
4、x號和x號進行短信通知。
通知內(nèi)容：
x號：三八婦女節(jié)業(yè)已臨近，__擬定于3月8日__在__游泳俱樂部舉辦聯(lián)誼活動，3月8日__于__游泳俱樂部門前集合，請準時參加。
x號：學?；顒咏裉煜挛鏮_準時舉行，3月8日__于__游泳俱樂部門前集合，請匆誤時。
材料準備：
1、水球（__個）。
2、氣球（x袋、氣筒x個、xm左右細繩__根）。
婦女發(fā)展規(guī)劃實施方案篇十七
一、活動時間：
二、活動內(nèi)容：
(1)3月8日，當天在xx酒店餐廳消費的女性顧客每桌均可免費贈送一壺美容養(yǎng)顏飲料。
(核桃花生汁、玉米汁)。
(2)3月8日，當天生日的女性顧客，憑有效身份證，在xx酒店消費均可獲得酒店為你準備的生日禮物。
(精美小禮品)。
(3)3月8日，當天在xx酒店消費的女士團體，消費滿500元以上，可享受8折優(yōu)惠。
(4)3月8日，當天在xx酒店餐廳消費滿1000元以上的顧客，可吃多少送多少哦!
(5)凡當日消費的女性客戶可享受抽獎活動一次，中獎率100%.(小禮品類)。
(6)凡當日消費的女性客人可在酒店享受9折，并免費贈送精品水果盤一份。
(7)3月8日出生的女性，可憑證件享受全單8折的驚爆特價。
xx酒店為慶祝三月八日“國際婦女節(jié)”的到來，為女性消費者推出特大驚喜——自3月3日起至3月8日，凡來xx酒店餐廳消費的女性顧客，皆贈送特制--xxxx一份。
(“木瓜湯”“蘆薈養(yǎng)顏粥”等養(yǎng)顏方面的菜肴)注：每桌客人內(nèi)只要有女性即可參加此活動，所贈送的xxxxx是以每桌為單位，而非以人數(shù)為單位贈送。
男同胞的美容也非常重要的哦!
聯(lián)盟合作商家贊助：
做女人真好---進店有機會享受以下商家提供的各項免費服務哦!某美容女子會所-送微樂能量養(yǎng)生房---健康美麗新主張!某spa女子會所-送spa體驗--相信專業(yè)、決心美麗!
某健身俱樂部---送健身全免次卡--第一家綜合性健身俱樂部!某ktv---送298元的晚場大包廂一間---讓我們?nèi)ワj歌吧!法國紅酒---免費品嘗紅酒、買一送一----品紅酒就是品味生活!短信宣傳：xx酒店慶“三八婦女節(jié)”推出“品健康美食、做魅力女人”主題活動，特邀聯(lián)盟商家共同打造魅力女人。
包廂、spa、紅酒驚喜不斷哦。
電話：xx。
婦女發(fā)展規(guī)劃實施方案篇十八
2011年，湖南省人民政府頒布實施了《湖南省婦女發(fā)展規(guī)劃(2011-2015年)》，將婦女發(fā)展納入湖南省國民經(jīng)濟和社會發(fā)展總體規(guī)劃，不斷完善保障婦女合法權益的法規(guī)政策體系，強化政府責任，加大經(jīng)費投入，加強全社會的宣傳動員，積極促進婦女與經(jīng)濟社會同步協(xié)調(diào)發(fā)展。五年來，全省各級各部門認真履職，《湖南省婦女發(fā)展規(guī)劃(2011-2015年)》確定的目標任務基本實現(xiàn)，婦女發(fā)展和男女平等方面取得了重大進展。這五年是我省婦女發(fā)展的歷史最好時期之一，但是受多種因素制約，我省婦女發(fā)展仍面臨諸多問題與挑戰(zhàn)。從現(xiàn)在起到2020年，是我省全面建成小康社會的決勝階段，既為婦女發(fā)展提供難得的機遇，也提出了新的挑戰(zhàn)。促進婦女全面發(fā)展，實現(xiàn)男女平等任重道遠。
依照《中華人民共和國憲法》、《湖南省實施中華人民共和國婦女權益保障法辦法》的基本原則，根據(jù)《中國婦女發(fā)展綱要(2011-2020年)》和《湖南省國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十三個五年規(guī)劃綱要》的總體目標和要求，結合我省婦女發(fā)展和男女平等實際情況，制定本規(guī)劃。
高舉中國特色社會主義偉大旗幟，全面貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神，以鄧小平理論、"三個代表"重要思想、科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹習近平總書記系列重要講話精神，堅持"四個全面"戰(zhàn)略布局，貫徹創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享發(fā)展新理念，在促進經(jīng)濟社會發(fā)展進程中，落實男女平等基本國策，保障婦女合法權益，優(yōu)化婦女發(fā)展環(huán)境，提高婦女社會地位，推動婦女平等依法行使民主權利，平等參與經(jīng)濟社會發(fā)展，平等享有改革發(fā)展成果。
1、堅持統(tǒng)籌兼顧，促進婦女全面發(fā)展。從婦女生存發(fā)展的基本需求出發(fā)，著力解決關系婦女切身利益的現(xiàn)實問題，努力實現(xiàn)婦女在政治、經(jīng)濟、文化和社會等各方面的全面發(fā)展。
2、堅持男女平等，營造和諧發(fā)展環(huán)境。完善和落實促進男女平等的法規(guī)政策，更加注重社會公平，構建和諧、文明、先進的性別文化，營造良好的社會環(huán)境，縮小男女社會地位差距，促進兩性平等、和諧發(fā)展。
3、堅持立足實際，推動婦女協(xié)調(diào)發(fā)展。加大對農(nóng)村及貧困地區(qū)和民族地區(qū)婦女發(fā)展的支持力度，通過完善制度、增加投入、優(yōu)化項目布局等措施，縮小城鄉(xiāng)區(qū)域婦女在人均收入水平、生活質(zhì)量、文化教育、醫(yī)療衛(wèi)生服務、社會保障等方面的差距。
4、堅持婦女參與，突出重點發(fā)展領域。依法保障婦女參與經(jīng)濟社會發(fā)展的權利，尊重婦女的主體地位，引導和支持婦女在推動社會主義經(jīng)濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、生態(tài)文明建設和黨的建設中，實現(xiàn)自身的進步與發(fā)展。
堅持男女平等基本國策，促進婦女全面發(fā)展，促進兩性和諧發(fā)展，促進婦女與經(jīng)濟社會同步發(fā)展。保障婦女平等享有基本公共衛(wèi)生服務，生命質(zhì)量和健康水平明顯提高;平等享有受教育的權利和機會，受教育程度持續(xù)提高;平等獲得經(jīng)濟資源和參與經(jīng)濟發(fā)展，經(jīng)濟地位明顯提升;平等參與社會事務管理，參政水平不斷提高;平等享有社會保障，社會福利水平顯著提高;平等參與環(huán)境決策和管理，發(fā)展環(huán)境更為優(yōu)化;保障婦女合法權益的法規(guī)政策體系更加完善，合法權益得到切實保障。
(1)婦女在整個生命周期享有良好的基本醫(yī)療衛(wèi)生服務，婦女的人均預期壽命延長。
(2)孕產(chǎn)婦死亡率控制在18/100000以下。逐步縮小城鄉(xiāng)區(qū)域差距，降低流動人口孕產(chǎn)婦死亡率。
(3)婦女常見病定期篩查覆蓋率城市達到90%以上，農(nóng)村達到85%以上。提高宮頸癌和乳腺癌的早診早治率，降低死亡率。
(4)婦女艾滋病感染率和性病感染率得到較好控制。孕產(chǎn)婦艾滋病、梅毒和乙肝檢測率分別達到90%以上，感染艾滋病、梅毒和乙肝的孕產(chǎn)婦及所生兒童采取預防母嬰傳播干預措施比例均達到90%以上。
(5)降低孕產(chǎn)婦中重度貧血患病率。
(6)提高婦女心理健康和精神疾病預防知識知曉率。
(7)保障婦女享有避孕節(jié)育知情選擇權，減少非意愿妊娠，降低人工流產(chǎn)率。
(8)育齡婦女計劃生育技術指導咨詢服務覆蓋率達到90%以上，計劃生育手術并發(fā)癥發(fā)生率控制在1‰以下。
(9)提高婦女經(jīng)常參加體育鍛煉的人數(shù)比例。
(1)加大婦幼衛(wèi)生工作力度。優(yōu)化衛(wèi)生資源配置，增加農(nóng)村和邊遠地區(qū)婦幼衛(wèi)生經(jīng)費投入。加強各級婦幼保健機構建設，堅持婦幼保健機構的公益性質(zhì)，健全婦幼衛(wèi)生服務網(wǎng)絡，完善基層婦幼衛(wèi)生服務體系，為婦女提供均等化的保健服務。加快婦幼衛(wèi)生人才培養(yǎng)，加強婦幼保健機構人員配備。加大執(zhí)法監(jiān)督力度，嚴肅查處危害婦女健康的非法行為。
(2)加強婦女健康相關科學技術研究。充分依靠科技進步，統(tǒng)籌和優(yōu)化科技資源配置，組織跨部門、跨地區(qū)、跨學科協(xié)同攻關，強化生殖健康與婦科重大疾病防治科學研究，加強對婦女健康主要影響因素及干預措施等的研究;鼓勵自主創(chuàng)新，促進成果轉化，推廣促進婦女健康的新技術和適宜技術。
(3)提高婦女生殖健康服務水平。深入研究實施全面兩孩政策對婦幼保健等方面帶來的新挑戰(zhàn)，針對婦女生理特點，大力普及生殖健康知識，提高婦女自我保健意識和能力。提供規(guī)范的青春期、育齡期、孕產(chǎn)期、更年期和老年期婦女生殖保健服務，有針對性地解決婦女特殊生理時期的健康問題。
(4)保障孕產(chǎn)婦安全分娩。加強基層醫(yī)療保健機構產(chǎn)科建設和人員培訓，提高產(chǎn)科服務質(zhì)量和孕產(chǎn)婦衛(wèi)生保健水平。孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理率達到90%以上，孕產(chǎn)婦住院分娩率達到99%以上，農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩率達到96%以上。健全孕產(chǎn)婦醫(yī)療急救網(wǎng)絡，推廣適宜助產(chǎn)技術，加強孕產(chǎn)婦危重癥救治。落實農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩補助政策。為孕產(chǎn)婦提供必要的心理指導和健康教育，普及自然分娩知識，幫助其科學選擇分娩方式，控制剖宮產(chǎn)率。
(5)加大婦女常見病防治力度。普及婦女常見病防治知識，知識普及覆蓋率達到80%。建立婦女常見病定期篩查制度。大力實施全省農(nóng)村適齡婦女"兩癌"免費檢查重點民生實事項目。加大檢查與救助專項資金投入，擴大宮頸癌、乳腺癌檢查救助覆蓋范圍。加強基層婦幼健康服務人員的衛(wèi)生保健專業(yè)知識及服務能力培訓。提高醫(yī)療保健機構宮頸癌、乳腺癌診治能力，對貧困、重癥患者治療按規(guī)定給予補助。
(6)預防和控制艾滋病、性病傳播。完善艾滋病和性病防治工作機制。針對婦女重點人群加強宣傳教育，推廣有效干預措施。強化對娛樂場所的監(jiān)管，嚴厲打擊吸毒、嫖娼等違法行為。將預防艾滋病、梅毒和乙肝母嬰傳播納入婦幼保健日常工作，強化預防艾滋病、梅毒和乙肝母嬰傳播綜合服務，孕產(chǎn)婦艾滋病、梅毒和乙肝檢測率分別達到90%以上，感染艾滋病、梅毒和乙肝的孕產(chǎn)婦及所生兒童采取預防母嬰傳播干預措施比例均達到90%以上。
(7)提高婦女營養(yǎng)水平。大力開展健康和營養(yǎng)知識的宣傳普及和教育，提倡科學、合理的膳食結構和習慣。為孕前、孕產(chǎn)期和哺乳期婦女等重點人群提供有針對性的營養(yǎng)指導和干預。預防和治療孕產(chǎn)婦貧血。加強對食品生產(chǎn)和流通的監(jiān)管。
(8)保障婦女享有計劃生育優(yōu)質(zhì)服務。研究推廣安全、有效、適宜的避孕節(jié)育新技術和新方法，推行避孕節(jié)育知情選擇，提供避孕節(jié)育優(yōu)質(zhì)服務。加大避孕知識宣傳力度，將青少年納入重點宣傳范圍，提高婦女自我保護意識和選擇科學合理避孕方式的能力，預防和控制非意愿妊娠和人工流產(chǎn)。強化男女共同承擔避孕節(jié)育的責任意識，開發(fā)、研制男性避孕節(jié)育產(chǎn)品，動員男性采取節(jié)育措施，提高男性避孕方法使用比重。
(9)提高婦女精神衛(wèi)生服務水平。建立覆蓋城鄉(xiāng)、功能完善的精神衛(wèi)生防治和康復服務網(wǎng)絡。針對婦女生理和心理特點，開展咨詢和服務。加強精神衛(wèi)生專業(yè)機構和醫(yī)療保健機構人員精神衛(wèi)生知識培訓。開展婦女產(chǎn)后抑郁癥預防、早期發(fā)現(xiàn)及干預。開展反對針對婦女暴力行為的醫(yī)療干預服務，多部門聯(lián)合為婦女提供知識普及、醫(yī)療及法律援助服務，改善婦女身心狀況。
(10)加強流動婦女衛(wèi)生保健服務。完善流動婦女管理機制和保障制度，逐步實現(xiàn)流動婦女享有與流入地婦女同等的衛(wèi)生保健服務。加大對流動婦女衛(wèi)生保健知識的宣傳力度。
(11)引導和鼓勵婦女參加經(jīng)常性體育鍛煉。加強對婦女體育健身活動的科學指導，提高婦女健身意識。積極發(fā)展城鄉(xiāng)社區(qū)體育，鼓勵婦女參與全民健身運動。加強對老年婦女、殘疾婦女體育活動的指導和服務。
(1)教育工作全面貫徹性別平等原則。
(2)學前三年毛入學率達到85%，女童平等接受學前教育。
(3)九年義務教育鞏固率達到98%，女童平等接受九年義務教育，消除女童輟學現(xiàn)象。
(4)高中階段教育毛入學率達到93%，女性平等接受高中階段教育。
(5)高等教育毛入學率達到50%，女性平等接受高等教育，高等學校在校生中男女比例保持均衡。
(6)高等學校女性學課程普及程度提高。
(7)提高女性接受職業(yè)學校教育和職業(yè)培訓的比例。
(8)主要勞動年齡人口中女性平均受教育年限達到10.8年。
(9)女性青壯年文盲率控制在2%以下。
(10)性別平等原則和理念在各級各類教育課程標準及教學過程中得到充分體現(xiàn)。
(1)在教育法規(guī)、政策和規(guī)劃的制定、修訂、執(zhí)行和評估中，增加性別視角，落實性別平等原則。
(2)切實保障女童平等接受學前教育。資助貧困家庭女童和殘疾女童接受普惠性學前教育。提高農(nóng)村學前教育普及程度，多形式增加農(nóng)村學前教育資源，著力保證留守女童入園。
(3)確保適齡女童平等接受義務教育。加大對教育法、義務教育法等法律法規(guī)的宣傳力度，提高家長保障女童接受義務教育的守法意識和自覺性。
(4)保障女性平等接受高中階段教育。加大對農(nóng)村和貧困地區(qū)高中階段教育的扶持力度，滿足農(nóng)村和貧困地區(qū)女生接受高中階段教育的需求。對普通高中家庭經(jīng)濟困難女生和殘疾女生給予資助，保障女生不因家庭經(jīng)濟困難和個人生活困難輟學。逐步分類推進中等職業(yè)教育免除學雜費，保障未升入高中的女童在就業(yè)前接受必要的職業(yè)教育。
(5)提高女性接受高等教育的水平。采取積極措施，保障女性平等接受高等教育，提高女性主要勞動年齡人口中受過高等教育的比例。多渠道、多形式為貧困和殘疾女大學生提供資助。
(6)滿足婦女接受職業(yè)教育的需求。堅持職業(yè)學校教育與職業(yè)培訓并舉，為婦女接受職業(yè)教育提供更多的機會和資源。扶持農(nóng)村和貧困地區(qū)婦女和殘疾婦女接受職業(yè)教育。為失學大齡女童提供補償教育，增加職業(yè)培訓機會。組織失業(yè)婦女接受多種形式的職業(yè)培訓，提高失業(yè)婦女創(chuàng)業(yè)和再就業(yè)能力。根據(jù)殘疾婦女身心特點，合理設置殘疾婦女職業(yè)教育專業(yè)。
(7)提高婦女終身教育水平。構建靈活開放的終身教育體系，為婦女提供多樣化的終身教育機會和資源。鼓勵婦女接受多形式的繼續(xù)教育，支持用人單位為從業(yè)婦女提供繼續(xù)教育的機會。提高婦女利用新型媒體接受現(xiàn)代遠程教育的能力。
(8)促進婦女參與社區(qū)教育。整合、優(yōu)化社區(qū)教育資源，發(fā)展多樣化社區(qū)教育模式，豐富社區(qū)教育內(nèi)容，滿足婦女個性化的學習和發(fā)展需求。大力發(fā)展社區(qū)老年教育，為老年婦女提供方便、靈活的學習條件。
(9)繼續(xù)掃除婦女文盲。通過組織補償學習，深化掃盲和掃盲后的繼續(xù)教育，加大掃除女性青壯年文盲工作力度。
(10)加大女性技術技能人才培養(yǎng)力度。完善科技人才政策，探索建立多層次、多渠道的女性科技人才培養(yǎng)體系。依托重點實驗室、重大科研項目和重大工程建設項目，聚集、培養(yǎng)女性專業(yè)技術人才和技能人才。
(11)加強婦女理論研究和高等學校女性學學科建設。在社科基金等科研基金中增加社會性別和婦女發(fā)展的相關項目和課題，推動婦女理論研究。鼓勵高等學校開設女性學專業(yè)或女性學課程，培養(yǎng)女性學專業(yè)人才。
(12)實施教育內(nèi)容和教育過程性別評估。在課程和教材相關指導機構中增加社會性別專家。在教育內(nèi)容和教育方式中充分體現(xiàn)社會性別理念，引導學生樹立男女平等的性別觀念。
(13)提高教育工作者的社會性別意識。加大對教育管理者社會性別理論的培訓力度，在師資培訓計劃和師范類院校相關課程中增加性別平等內(nèi)容，強化教育管理者的社會性別意識。提高各級各類學校和教育行政部門決策和管理層的女性比例。
(14)均衡中、高等教育學生的性別結構。鼓勵全面發(fā)展，弱化性別因素對專業(yè)選擇的影響。采取多種方式，鼓勵更多女性參與高科技領域的學習研究。
(1)保障婦女平等享有勞動權利，消除就業(yè)性別歧視。
(2)婦女占從業(yè)人員比例保持在40%以上，城鎮(zhèn)單位女性從業(yè)人數(shù)逐步增長。
(3)男女非農(nóng)就業(yè)率和男女收入差距縮小。
(4)技能勞動者中的女性比例提高。
(5)高級專業(yè)技術人員中的女性比例達到30%以上。
(6)保障女職工勞動安全，降低女職工職業(yè)病發(fā)病率。
(7)確保農(nóng)村婦女平等獲得和擁有土地承包經(jīng)營權。
(8)婦女貧困程度明顯降低。
(1)加大婦女經(jīng)濟權利的保障力度。深入研究供給側結構性改革和經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)背景下產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整和產(chǎn)業(yè)升級對女性就業(yè)帶來的挑戰(zhàn)，制定和完善保障婦女平等參與經(jīng)濟發(fā)展、平等享有勞動權利的法規(guī)政策，確保婦女平等獲得經(jīng)濟資源和有效服務。嚴格執(zhí)行就業(yè)促進法、勞動合同法等法律法規(guī)。
(2)消除就業(yè)中的性別歧視。深入研究實施全面兩孩政策對婦女就業(yè)等方面帶來的新挑戰(zhàn)，進一步完善相關政策、合理配置資源、增強服務能力，切實保障婦女合法權益。除法律規(guī)定不適合女性的工種和崗位外，任何單位在錄用人員時不得以性別或變相以性別為由拒絕錄用女性或提高女性錄用標準，不得在勞動合同中規(guī)定或以其他方式變相限制女性結婚、生育。加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度，依法查處用人單位和職業(yè)中介機構的性別歧視行為。
(3)擴大婦女就業(yè)渠道。大力推進第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展，為婦女創(chuàng)造新的就業(yè)機會和就業(yè)崗位。不斷提高中小企業(yè)和非公有制企業(yè)吸納婦女就業(yè)的能力。采取有效措施，推動婦女在新興產(chǎn)業(yè)和新興行業(yè)就業(yè)。制定實施更加積極的就業(yè)政策，強化對就業(yè)困難婦女的就業(yè)援助。引導婦女積極參與實施大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新行動計劃，通過"互聯(lián)網(wǎng)+"等多種方式，積極培育創(chuàng)客空間、創(chuàng)新工場和家政服務電商平臺等新型孵化模式，完善創(chuàng)業(yè)扶持政策，為婦女創(chuàng)業(yè)提供技能培訓、跟蹤指導等服務，按規(guī)定落實國家相關稅費減免、貸款貼息政策，支持和幫助婦女創(chuàng)業(yè)。
(4)促進女大學生充分就業(yè)。加強面向高校女大學生的就業(yè)指導、培訓和服務，引導女大學生樹立正確的擇業(yè)就業(yè)觀。深入推進大學生創(chuàng)業(yè)引領計劃及離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)促進計劃，不斷完善女大學生自主創(chuàng)業(yè)扶持政策，開展女大學生創(chuàng)業(yè)培訓及孵化服務，推動女大學生創(chuàng)業(yè)就業(yè)。
(5)為就業(yè)困難婦女創(chuàng)造有利的就業(yè)條件。按規(guī)定落實公益性崗位政策，扶持大齡、殘疾等就業(yè)困難婦女就業(yè)。認真落實有關法律規(guī)定，支持生育婦女重返工作崗位。按規(guī)定落實社會保險補貼、培訓補貼、創(chuàng)業(yè)擔保貸款貼息等就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策，幫助失業(yè)婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)。
(6)改善婦女就業(yè)結構。加快城鄉(xiāng)一體化進程，多渠道引導和扶持農(nóng)村婦女向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)有序轉移。完善人才培養(yǎng)、評價、激勵等政策，加強對婦女的職業(yè)技能培訓，提高初、中、高級技能勞動者中的女性比例。引導婦女積極參與科學研究和技術領域的發(fā)展，為她們成長創(chuàng)造條件。
(7)全面落實男女同工同酬。建立健全科學合理的工資收入分配制度，對從事相同工作、付出等量勞動、取得相同勞績的勞動者，用人單位要支付同等勞動報酬。
(8)保障女職工職業(yè)衛(wèi)生安全。廣泛開展職業(yè)病防治宣傳教育，提高女職工特別是靈活就業(yè)女職工的自我保護意識。加強職業(yè)病危害的管理與監(jiān)督。將女職工特殊勞動保護作為勞動保障監(jiān)察和勞動安全監(jiān)督的重要內(nèi)容。加強女職工勞動保護，禁止安排女職工從事禁忌勞動范圍的勞動，減少女職工職業(yè)病的發(fā)生。
(9)保障女職工勞動權益。不斷完善女職工勞動保護法規(guī)政策，加強法律法規(guī)和安全衛(wèi)生知識的宣傳教育及培訓，提高女職工自我保護意識。規(guī)范企業(yè)用工行為，提高企業(yè)勞動合同簽訂率，推進已建工會的企業(yè)簽訂并履行女職工權益保護專項集體合同。依法處理侵犯女職工權益案件。
(10)保障農(nóng)村婦女土地權益。落實和完善保障農(nóng)村婦女土地權益的相關政策，糾正與法律法規(guī)相沖突的村規(guī)民約。建立健全農(nóng)村集體資金、資產(chǎn)、資源管理等各項制度，推動出臺農(nóng)村集體經(jīng)濟組織內(nèi)部征地補償費分配使用辦法，確保婦女享有與男子平等的土地承包經(jīng)營權、宅基地使用權和集體收益分配權。
(11)提高農(nóng)村婦女經(jīng)濟收入。大力推動農(nóng)業(yè)生產(chǎn)互助合作組織發(fā)展，提升農(nóng)業(yè)生產(chǎn)規(guī)模和經(jīng)營收益。保障農(nóng)村婦女享有各項農(nóng)業(yè)補貼。圍繞農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)地初加工、休閑農(nóng)業(yè)和鄉(xiāng)村旅游等農(nóng)村第二、第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展，積極創(chuàng)造適宜農(nóng)村婦女就業(yè)的崗位。開展便于農(nóng)村婦女參與的實用技術培訓和職業(yè)技能培訓，幫助農(nóng)村留守婦女和返鄉(xiāng)婦女多種形式創(chuàng)業(yè)就業(yè)。支持金融機構、企業(yè)等組織與婦女組織合作，面向農(nóng)村婦女開展金融服務和相關培訓。
(12)加大對貧困婦女的扶持力度。制訂有利于貧困婦女的扶貧措施，保障貧困婦女的資源供給。幫助、支持農(nóng)村貧困婦女實施扶貧項目。創(chuàng)業(yè)擔保貸款等項目資金向城鄉(xiāng)符合政策規(guī)定條件的貧困婦女傾斜。引導貧困婦女積極參與精準脫貧行動計劃，到2020年實現(xiàn)脫貧。
(1)積極推動有關方面嚴格落實女性在各級人大代表、政協(xié)委員以及人大、政協(xié)常委中的比例要求。
(2)換屆時，市州黨委、人大、政府、政協(xié)和縣市區(qū)黨委、政府領導班子中至少各配備1名女干部，交叉任職的不重復計算。
(3)省、市州政府工作部門領導班子中女干部數(shù)量在現(xiàn)有基礎上逐步增加。
(4)縣(處)級以上各級地方政府和工作部門領導班子中擔任正職的女干部占同級正職干部的比例逐步提高。
(5)企業(yè)董事會、監(jiān)事會成員及管理層中的女性比例逐步提高。
(6)職工代表大會、教職工代表大會中女代表比例逐步提高。
(7)村委會成員中女性比例達到30%以上。村委會主任中女性比例達到6%以上。
(8)居委會成員中女性比例保持在50%左右。
(1)制定和完善促進婦女參與決策和管理的相關法規(guī)政策。積極推動有關方面采取措施提高人大、政協(xié)常委中的女性比例，提高人大代表、政協(xié)委員、村民委員會、居民委員會中的女性比例及候選人中的女性比例。
(2)為婦女參與決策和管理創(chuàng)造良好社會環(huán)境。開展多種形式的宣傳，提高全社會的性別平等意識，以及對婦女在推動民主法治進程和促進兩性和諧發(fā)展中重要作用的認識。
(3)提高婦女參與決策和管理的意識和能力。面向婦女開展宣傳培訓，不斷提高婦女民主參與意識和能力，鼓勵和引導婦女積極參與決策和管理。保障女干部接受各類培訓的機會，加大對基層女干部的培訓力度，不斷提高女干部政治文化素質(zhì)和決策管理能力。
(4)完善干部人事制度和公務員管理制度。在干部選拔、聘(任)用、晉升中切實貫徹"民主、公開、競爭、擇優(yōu)"原則，保障婦女不受歧視。加強對公務員錄用、培訓、考核、獎勵、交流、晉升等各環(huán)節(jié)的嚴格監(jiān)管，保證婦女平等權利。
(5)加大培養(yǎng)、選拔女干部力度。貫徹落實相關法規(guī)政策中關于女干部培養(yǎng)選拔和配備的要求。建立培養(yǎng)、選拔女干部情況動態(tài)監(jiān)督機制，將目標任務的完成落實情況納入各級各部門年度績效考核內(nèi)容。通過培養(yǎng)、交流等形式，推動一定比例的女干部到重要部門、關鍵崗位擔任主要領導職務。注重從基層、生產(chǎn)一線培養(yǎng)選拔女干部。逐步提高后備干部隊伍中女干部的比例。
(6)推動婦女參與企業(yè)經(jīng)營管理。深化企業(yè)人事制度改革，堅持公開、透明、擇優(yōu)的選拔任用原則，通過組織推薦、公開招聘、民主選舉、競爭上崗等方式，使更多婦女進入企業(yè)的董事會、監(jiān)事會和管理層。
(7)推動婦女廣泛參與基層民主管理。完善村委會、居委會等基層組織民主選舉制度，為婦女參與基層民主管理創(chuàng)造條件。完善以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，保障企事業(yè)職工代表大會女代表比例與女職工比例相適應。
(8)拓寬婦女參與決策和管理的渠道。在制定涉及公眾利益和婦女權益的重大決策時，充分聽取女性人大代表、女性政協(xié)委員和婦女群眾的意見和建議。大力開展多種形式的參政議政活動，為婦女參與決策和管理提供機會。
(9)提高婦聯(lián)組織參與決策和管理的影響力。充分發(fā)揮婦聯(lián)組織代表婦女參與社會事務的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督的作用。充分吸收婦聯(lián)組織參與有關婦女法規(guī)政策和重大公共政策的制定，反映婦女群眾的意見和訴求。重視婦聯(lián)組織在培養(yǎng)、推薦女干部和優(yōu)秀女性人才，以及推動婦女參政議政等方面的意見和建議。
(1)城鄉(xiāng)生育保障制度進一步完善，生育保險覆蓋所有用人單位，婦女生育保障水平穩(wěn)步提高。
(2)基本醫(yī)療保險制度覆蓋城鄉(xiāng)婦女，醫(yī)療保障水平穩(wěn)步提高。
(3)婦女養(yǎng)老保障覆蓋面逐步擴大。繼續(xù)擴大城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)婦女的養(yǎng)老保險覆蓋面，大幅提高城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險婦女參保率。
(4)婦女參加失業(yè)保險的人數(shù)符合法規(guī)要求，失業(yè)保險待遇水平逐步提高。
(5)有勞動關系的女性勞動者工傷保險待遇有保障。
(6)婦女養(yǎng)老服務水平提高，以城鄉(xiāng)社區(qū)為單位的養(yǎng)老服務覆蓋率達到90%以上。
(1)加強婦女社會保障法制建設。貫徹落實社會保險法，制定配套法規(guī)，為婦女普遍享有生育保險、醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和工傷保險提供法制保障。
(2)完善生育保障制度。推進生育保險用人單位全覆蓋。逐步合并實施生育保險和城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險，完善城鄉(xiāng)生育保障制度，依法保障女性職工的生育權利。
(3)確保城鄉(xiāng)婦女享有基本醫(yī)療保障。建立統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險制度，整合城鎮(zhèn)居民醫(yī)保、新農(nóng)合制度管理和經(jīng)辦資源，逐步提高保障水平。
(4)完善覆蓋城鄉(xiāng)的養(yǎng)老保險制度。完善統(tǒng)賬結合的城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險制度，促進商業(yè)保險與社會保險、補充保險相銜接，形成多層次的保障體系。按照國家統(tǒng)一部署，實現(xiàn)職工基礎養(yǎng)老金全國統(tǒng)籌。建立基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機制，逐步提高城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基礎養(yǎng)老金標準。
(5)進一步完善失業(yè)保險制度。提高失業(yè)保險覆蓋率和統(tǒng)籌層次，切實保障女性失業(yè)者的失業(yè)保險合法權益。
(6)保障女性勞動者的工傷保險合法權益。擴大工傷保險覆蓋范圍，加大執(zhí)法力度，確保各項工傷保險待遇的落實。
(7)完善城鄉(xiāng)社會救助制度。建立與經(jīng)濟增長和物價水平相適應的救助標準調(diào)整機制，合理確定救助水平，對符合救助條件的婦女進行救助。
(8)倡導社會力量參與救助。大力支持和規(guī)范社會組織和公民的救助活動，鼓勵社會組織開展公益活動，多方動員社會資源，為困難婦女提供救助。
(9)保障老年婦女享有基本養(yǎng)老服務。建立健全社會養(yǎng)老服務體系，加大老齡事業(yè)投入，發(fā)展公益性社區(qū)養(yǎng)老機構，加強養(yǎng)老服務隊伍的專業(yè)化建設，提高社區(qū)的養(yǎng)老照護能力和服務水平。
(10)為殘疾婦女提供社會保障。為重度和貧困殘疾婦女參加社會保險提供保費補貼。多渠道保障殘疾貧困婦女的基本生活。加強殘疾人福利機構和康復服務機構建設，市、縣普遍建立殘疾人綜合服務設施。推進殘疾婦女社區(qū)康復。
(1)男女平等基本國策進一步落實，形成兩性平等、和諧的家庭和社會環(huán)境。
(2)性別平等原則在環(huán)境與發(fā)展、文化與傳媒、社會管理與家庭等相關政策中得到充分體現(xiàn)。
(3)完善傳媒領域的性別平等監(jiān)管機制。
(4)開展基于社區(qū)的婚姻家庭教育和咨詢，建立平等、文明、和諧、穩(wěn)定的家庭關系。
(5)鼓勵和引導婦女做和諧家庭建設的推動者。
(6)開展托幼、養(yǎng)老家庭服務，為婦女更好地平衡工作和家庭責任創(chuàng)造條件。
(7)增加市、縣婦女活動場所。到2020年，各市州、縣市區(qū)至少建立1個婦女活動中心。
(8)全面解決農(nóng)村飲水安全問題，降低水污染對婦女健康的危害。農(nóng)村人口自來水普及率提高到80%以上。農(nóng)村集中式供水受益人口比例提高到85%左右。
(9)農(nóng)村衛(wèi)生廁所普及率提高到85%。城鎮(zhèn)公共廁所男女廁位比例與實際需求相適應。
(10)倡導婦女參與生態(tài)建設，踐行低碳生活。引導農(nóng)村婦女積極參與農(nóng)村垃圾治理和美麗家園建設。
(11)提高婦女預防和應對災害風險的能力，滿足婦女在減災中的特殊需求。
(1)加大男女平等基本國策的理論研究和宣傳力度。將男女平等基本國策理論研究與中國特色社會主義理論研究相結合，不斷豐富男女平等基本國策的理論基礎。推動將男女平等基本國策宣傳培訓納入各級黨校、行政學院教學計劃和各級干部培訓規(guī)劃。多渠道、多形式宣傳男女平等基本國策，使性別平等理念深入社區(qū)、家庭，提高基本國策的社會影響力。
(2)制定和落實具有社會性別意識的文化和傳媒政策。對文化和傳媒政策進行社會性別分析、評估，反映對男女兩性的不同影響和需求，制定促進兩性和諧發(fā)展的文化和傳媒政策，禁止性別歧視。
(3)大力宣傳婦女在推動經(jīng)濟社會發(fā)展中的積極作用。在新聞出版、廣播影視以及文學藝術等領域，充分展示婦女參與和推動經(jīng)濟社會發(fā)展進步的成就、價值和貢獻。大力宣傳婦女中的先進模范人物，引導廣大婦女發(fā)揚自尊、自信、自立、自強的精神。
(4)加強對傳媒的正面引導和管理。加強新聞媒體對婦女工作的正面宣傳和輿論引導，將社會性別意識納入傳媒培訓規(guī)劃，提高媒體決策和管理者及從業(yè)人員的社會性別意識。完善傳媒監(jiān)管機制，增加性別監(jiān)測內(nèi)容，吸納社會性別專家參與傳媒監(jiān)測活動。
(5)提高婦女運用媒體獲取知識和信息的能力。為婦女接觸、學習和運用大眾媒體提供條件和機會。支持和促進農(nóng)村和貧困、流動、殘疾等婦女使用媒體和通信傳播技術。鼓勵民間機構和企業(yè)等運用各類信息通信技術幫助農(nóng)村和貧困地區(qū)婦女獲得信息和服務。
(6)營造平等、和諧的家庭環(huán)境。通過開展多種形式的宣傳教育活動，弘揚尊老愛幼、男女平等、夫妻和睦、勤儉持家、鄰里團結的家庭美德，樹立先進的性別文化，倡導文明、健康、科學的生活方式和男女共同承擔家庭責任。
(7)深入開展家庭教育指導服務和宣傳活動。充分發(fā)揮傳統(tǒng)與現(xiàn)代傳媒作用，普及家庭教育知識，幫助家長樹立科學的教育理念，掌握正確方法。引導家長接受家庭教育指導服務和家庭教育實踐活動。通過有效措施，吸納婦女參與家庭教育研究，推廣家庭教育成果。
(8)大力推進社區(qū)公共服務體系建設。發(fā)展面向家庭的公共服務，為夫妻雙方兼顧工作和家庭提供支持。發(fā)展公共托幼服務，為嬰幼兒家庭提供支持。強化城鄉(xiāng)社區(qū)兒童服務功能，提高家務勞動社會化程度。
(9)減少環(huán)境污染對婦女的危害。完善環(huán)境監(jiān)測和健康監(jiān)測數(shù)據(jù)庫，加強對環(huán)境污染的控制和治理，有效減少各種污染對環(huán)境的影響。提高生活垃圾減量化、資源化和無害化水平。加強清潔能源的開發(fā)利用，改善家庭能源結構。加大對從事有毒有害作業(yè)婦女健康的保護力度。
(10)組織動員婦女積極參與生態(tài)建設和環(huán)境保護。開展多層次、多形式的生態(tài)和環(huán)境保護宣傳教育活動，增強婦女生態(tài)文明意識，提高婦女參與生態(tài)建設和環(huán)境保護的主動性。
(11)建立健全農(nóng)村飲水安全保障體系。繼續(xù)推進農(nóng)村飲水安全鞏固提升工程建設，大力發(fā)展農(nóng)村自來水工程，加強農(nóng)村飲水工程運行管理，落實管護主體，加強水源保護和水質(zhì)監(jiān)測，確保工程長期發(fā)揮效益。
(12)提高農(nóng)村衛(wèi)生廁所的普及程度。大力宣傳改廁的重要意義，鼓勵農(nóng)民自覺改廁。加強對改廁工作的技術指導和服務。將改廁納入新農(nóng)村建設規(guī)劃，改廁成效納入政府年度工作考核范圍。
(13)推動城鎮(zhèn)公共廁所男女廁位比例與實際需求相適應。在場館、商場等公共場所的建設規(guī)劃中，從性別視角進行公共廁所的男女使用需求和效率的分析研究，充分考慮婦女生理特點，確定合理的男女廁位比例。
(14)在減災工作中體現(xiàn)性別意識。根據(jù)婦女特殊需求，在減災工作中對婦女提供必要的救助和服務。通過宣傳培訓，提高婦女預防和應對災害的能力，吸收婦女參與相關工作。加強對災區(qū)婦女的生產(chǎn)自救和就業(yè)指導。
(1)促進男女平等的地方性法規(guī)、規(guī)章和政策體系不斷完善。
(2)加強對法規(guī)政策的性別平等評估。
(3)婦女依法維護自身合法權益的意識和能力不斷增強。
(4)嚴厲打擊強奸、拐賣婦女和組織、強迫、引誘、容留、介紹婦女賣淫等嚴重侵害婦女人身權利的犯罪行為。
(5)預防和制止針對婦女的家庭暴力。
(6)保障婦女在婚姻家庭關系中的財產(chǎn)權益。
(7)保障婦女依法獲得法律援助和司法救助。
(1)不斷完善保障婦女合法權益的地方法規(guī)、規(guī)章和政策體系。針對婦女權益保障中的突出問題，推動制定和完善相關法規(guī)，保障婦女在政治、文化教育、人身、財產(chǎn)、勞動、社會保障、婚姻家庭等方面的權利。
(2)建立健全地方法規(guī)政策性別平等評估機制，對本地區(qū)涉及性別平等和婦女權益保護的地方性法規(guī)、規(guī)章以及其他規(guī)范性文件開展咨詢評估。對現(xiàn)行地方性法規(guī)、規(guī)章和政策中與性別平等原則不符的條款和內(nèi)容進行清理。確保性別平等理念在政策法規(guī)中得到體現(xiàn)。
(3)保障婦女有序參與地方立法和公共政策制定。引導和鼓勵廣大婦女通過多種途徑參與地方立法和公共政策制定，發(fā)表意見和建議。拓展婦聯(lián)組織和其他婦女組織參與地方立法和公共政策制定的途徑，廣泛聽取其意見和建議。
(4)支持和配合各級人大開展對維護婦女合法權益相關法律法規(guī)的執(zhí)法檢查，深入了解法律法規(guī)執(zhí)行中的問題，提出解決問題的意見和建議。
(5)廣泛深入宣傳保障婦女合法權益的法律知識。加大普法力度，將保障婦女合法權益法律知識的宣傳教育納入全民普法規(guī)劃，推動城鄉(xiāng)社區(qū)普法工作深入開展。面向廣大婦女多渠道、多形式開展專項普法活動。
(6)加強社會性別理論培訓。將社會性別理論納入司法和執(zhí)法部門常規(guī)培訓課程，提高司法和執(zhí)法人員的社會性別意識。
(7)提高婦女在司法和執(zhí)法中的影響力。鼓勵和推薦符合條件的婦女擔任人民陪審員。鼓勵和推薦有專業(yè)背景的婦女擔任人民檢察院特約檢察員或人民監(jiān)督員。
(8)嚴厲打擊組織、強迫、引誘、容留、介紹婦女賣淫犯罪活動。強化整治措施，加大監(jiān)管力度，嚴厲查處涉黃娛樂服務場所，依法從嚴懲處犯罪分子。加大社會治安綜合治理力度，鼓勵群眾對涉黃違法犯罪活動進行舉報和監(jiān)督。
(9)加大反對拐賣婦女的工作力度。堅持預防為主、防治結合，提高全社會的反拐意識和婦女的防范意識。加強綜合治理，加大對拐賣婦女犯罪行為的打擊力度。加強被解救婦女身心康復和回歸社會的工作。
(10)預防和制止針對婦女的家庭暴力。加強對《反家庭暴力法》的宣傳教育和貫徹落實，增強全社會自覺抵制家庭暴力的意識和能力，提高受家庭暴力侵害婦女的自我保護能力，完善預防和制止家庭暴力多部門合作以及預防、制止、救助一體化工作機制?？h級或者設區(qū)的市級人民政府可以單獨或者依托救助管理機構設立臨時庇護場所，為家庭暴力受害人提供臨時生活幫助。
(11)有效預防和制止針對婦女的性騷擾。建立健全預防和制止性騷擾的法規(guī)和工作機制，加大對性騷擾行為的打擊力度。用人單位采取有效措施，防止工作場所的性騷擾。
(12)維護婚姻家庭關系中的婦女財產(chǎn)權益。依照有關法律規(guī)定，在審理婚姻家庭和繼承案件中，體現(xiàn)性別平等;在離婚案件審理中，考慮婚姻關系存續(xù)期間婦女在照顧家庭上投入的勞動、婦女離婚后的生存發(fā)展以及撫養(yǎng)未成年子女的需要，實現(xiàn)公平補償。
(13)維護農(nóng)村婦女在村民自治中的合法權益。貫徹落實村民委員會組織法，保障婦女依法行使民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的權利。鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府對報送其備案的村民自治章程、村規(guī)民約、征地補償安置分配方案等重大事項的報告審查制度，發(fā)現(xiàn)有與憲法、法律、法規(guī)和國家政策相抵觸，含有歧視婦女或損害婦女合法權益內(nèi)容的，應及時予以糾正。
(14)及時受理侵害婦女權益案件。依照有關法律規(guī)定，對涉及婦女個人隱私的案件，在訴訟過程中采取措施使受害婦女免受二次傷害。
(15)依法為婦女提供法律援助。提高法律援助的社會知曉率，鼓勵符合條件的婦女申請法律援助并為其提供便利。進一步擴大法律援助覆蓋面，健全完善法律援助工作網(wǎng)絡。鼓勵和支持法律服務機構、社會組織、事業(yè)單位等為婦女提供公益性法律服務和援助。
(16)依法為婦女提供司法救助。依法為涉法涉訴婦女提供司法救助，實行訴訟費的緩交、減交或免交。建立完善刑事被害人救助制度，對因受犯罪侵害而陷入生活困境的婦女實行救助，保障受害婦女的基本生活。
(一)加強對規(guī)劃實施工作的組織領導。各級人民政府負責實施本規(guī)劃。各有關部門、相關機構和社會團體結合各自職責，承擔落實規(guī)劃中相應目標任務。各級政府婦兒工委負責規(guī)劃實施的組織、協(xié)調(diào)、指導和督促。
(二)制定地方婦女發(fā)展規(guī)劃和部門實施方案?？h級以上地方人民政府依據(jù)本規(guī)劃，結合實際制定本地區(qū)婦女發(fā)展規(guī)劃。全省各級各有關部門、相關機構和社會團體結合各自職責，按照任務分工，制定實施方案，形成全省婦女發(fā)展規(guī)劃體系。
(三)將規(guī)劃納入我省國民經(jīng)濟和社會發(fā)展總體規(guī)劃。在國民經(jīng)濟和社會發(fā)展總體規(guī)劃中體現(xiàn)男女平等基本國策，將婦女發(fā)展的主要指標納入經(jīng)濟和社會發(fā)展總體規(guī)劃及專項規(guī)劃，統(tǒng)一部署，統(tǒng)籌安排，同步實施，同步發(fā)展。
(四)保障婦女發(fā)展的經(jīng)費投入。各級人民政府將實施規(guī)劃所需經(jīng)費納入財政預算，并根據(jù)工作實際需要逐步增加。重點扶持農(nóng)村、貧困地區(qū)和少數(shù)民族地區(qū)婦女發(fā)展。動員社會力量，多渠道籌集資金，支持婦女發(fā)展。
(五)建立健全實施規(guī)劃的工作機制。建立政府主導、多部門合作、全社會參與的工作機制，共同做好規(guī)劃實施工作。建立目標管理責任制，將規(guī)劃主要目標納入相關部門、機構和社會團體的目標管理和考核體系，考核結果作為對領導班子和有關負責人綜合考核評價的重要內(nèi)容。健全報告制度，各有關部門每年向本級政府婦兒工委和上級主管部門報告規(guī)劃實施情況，各級婦兒工委每年向上級婦兒工委報告本地區(qū)規(guī)劃實施總體情況。健全會議制度，定期召開各級婦兒工委全體會議，匯報、交流實施規(guī)劃的進展情況。健全監(jiān)測評估制度，明確監(jiān)測評估責任，加強監(jiān)測評估工作。
(六)堅持和創(chuàng)新實施規(guī)劃的有效做法。及時開展對婦女發(fā)展和權益保護狀況的調(diào)查研究，掌握新情況，分析新問題，為制定相關法規(guī)政策提供依據(jù)。加強婦女發(fā)展領域理論研究，總結探索婦女發(fā)展規(guī)律和婦女工作規(guī)律。不斷創(chuàng)新工作方法，通過實施項目、為婦女辦實事等方式解決重點難點問題;通過分類指導、示范先行，總結推廣經(jīng)驗，推進規(guī)劃實施。
(七)加大實施規(guī)劃宣傳力度。多渠道、多形式面向各級領導干部、婦女工作者、廣大婦女和全社會宣傳規(guī)劃內(nèi)容及規(guī)劃實施中的典型經(jīng)驗和成效，宣傳促進婦女發(fā)展的法規(guī)政策，營造有利于婦女發(fā)展的良好社會氛圍。
(八)加強實施規(guī)劃能力建設。將實施規(guī)劃所需知識納入培訓計劃，舉辦多層次、多形式培訓，增強政府及各有關部門、機構相關人員、相關專業(yè)工作者實施規(guī)劃的責任意識和能力。
(九)鼓勵婦女參與規(guī)劃實施。婦女既是規(guī)劃實施的受益者，也是規(guī)劃實施的參與者。實施規(guī)劃應聽取婦女的意見和建議。鼓勵婦女參與規(guī)劃實施，提高參與意識和能力，實現(xiàn)自身發(fā)展。
(一)對規(guī)劃實施情況進行年度監(jiān)測、中期評估和終期評估。及時收集、整理、分析反映婦女發(fā)展狀況的相關數(shù)據(jù)和信息，動態(tài)反映規(guī)劃目標進展情況。在此基礎上，系統(tǒng)分析和評價規(guī)劃目標達標狀況，評判規(guī)劃策略措施和實施工作效果，預測婦女發(fā)展趨勢。通過監(jiān)測評估，準確掌握婦女發(fā)展狀況，制定和調(diào)整促進婦女發(fā)展的政策措施，推動規(guī)劃目標的實現(xiàn)。
(二)各級婦兒工委設立監(jiān)測評估領導小組，負責組織領導監(jiān)測評估工作，審批監(jiān)測評估方案，審核監(jiān)測評估報告等。監(jiān)測評估領導小組下設監(jiān)測組和評估組。
監(jiān)測組由各級統(tǒng)計部門牽頭，承擔規(guī)劃目標任務的相關部門共同組成。負責規(guī)劃監(jiān)測統(tǒng)計工作的指導和人員培訓，研究制定監(jiān)測統(tǒng)計方案，收集、整理、分析數(shù)據(jù)和信息，撰寫并提交年度監(jiān)測報告等。
評估組由各級婦兒工委辦公室牽頭，承擔規(guī)劃目標任務的相關部門以及相關領域的專家學者共同組成，制定評估方案，組織開展評估工作，撰寫并提交評估報告等。
(三)各級人民政府要將監(jiān)測評估工作所需經(jīng)費納入財政預算。各級人民政府及有關部門結合監(jiān)測評估結果開展宣傳，研究利用監(jiān)測評估結果加強規(guī)劃實施。
(四)建立婦女發(fā)展綜合統(tǒng)計制度，規(guī)范和完善與婦女生存、發(fā)展有關的統(tǒng)計指標和分性別統(tǒng)計指標，將其納入部門常規(guī)統(tǒng)計或統(tǒng)計調(diào)查。建立和完善省、市、縣三級婦女發(fā)展監(jiān)測數(shù)據(jù)庫。
(五)各級婦兒工委成員單位、相關機構及有關部門要向同級統(tǒng)計部門報送年度監(jiān)測數(shù)據(jù)，向同級婦兒工委提交中期和終期評估報告。
婦女發(fā)展規(guī)劃實施方案篇十九
2011年5月19日，婦幼所組織所內(nèi)專業(yè)技術人員，聘請省、市級醫(yī)院的有關專家組成的18人醫(yī)療隊啟動了為期近20天的免費農(nóng)村婦女病普查普治工作。
婦女病普查普治是保障婦女生殖健康的有效措施，開展婦科病普查普治工作是履行“三個代表”重要思想，落實科學發(fā)展觀，構建和諧社會的具體行動，是一項造福于民、惠澤百姓的好事實事。免費普查旨在對農(nóng)村已婚育齡婦女進行定期的系統(tǒng)的婦科及乳房檢查，有利于女性生殖器官惡性腫瘤的早發(fā)現(xiàn)、早診治、早治療；有利于加強對常見婦科病的防治；有利于提高避孕節(jié)育的有效率；通過全區(qū)婦女病的普查普治資料分析，還可以為婦女保健工作提供科研資料。
為了保證普查工作的順利進行，并達到預期目的，婦幼所切實承擔了工作重任，因工作量大，轉場的醫(yī)療設備多，工作人員每天加班加點，非常辛苦，但始終保持親切、和藹、熱情、優(yōu)質(zhì)的服務態(tài)度，嚴格按照操作規(guī)程和操作規(guī)范進行認真仔細檢查、檢測和治療，杜絕了走過場、圖形式的現(xiàn)象，贏得了技術精、作風優(yōu)、效果準、療效好的良好口碑。
在具體普查工作中，婦幼所以“堅持以人為本，實施人性化。
關懷”為宗旨，對流動人口中的婦女群眾也給予了大力關懷，讓她們和常住婦女人員一樣享受免費婦女病普查。
婦幼所作為全市農(nóng)村婦女病普查工作的先行者，真切地希望通過此次農(nóng)村婦女病免費普查，最大限度的提高全區(qū)農(nóng)村婦女的自我保健意識和知識，讓她們遠離疾病的困擾，從而達到有效維護農(nóng)村婦女健康，提高農(nóng)村婦女生存質(zhì)量，真正實現(xiàn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的目的。
婦女發(fā)展規(guī)劃實施方案篇一
一年一度的三八婦女節(jié)已臨近，借此時機駐馬店市第四中學擬定于3月8日下午13：00在新世紀游泳俱樂部舉辦聯(lián)誼活動。具體方案如下：
活動安排：
一、時間：3月8日下午13：00——16：00。
二、地點：新世紀游泳俱樂部(室內(nèi)游泳館)。
三、活動對象：駐馬店四中全體女教職工。
四、活動項目：(水中娛樂活動)。
1、水中漫步(目的：有氧訓練，增強魄力，提高自信及身體的平衡能力)。
游戲規(guī)則：選手分為兩隊，共2條賽道，每隊每次1人在水上進行奔跑，全程25米，先到者為勝。
2、水中奪寶(目的.:鍛煉身體平衡能力，協(xié)調(diào)能力，提高全身機體的活動量)。
游戲規(guī)則：選手分為兩隊，每隊每次3人分別從泳池兩邊下水，每條賽道中間由工作人員持一大桶，桶中放有數(shù)個水球，選手取到水球送回岸邊，固定時間內(nèi)取水球多者為勝(要求不能游泳，必須腳著地在水中行走或奔跑)。
五、活動組隊：
現(xiàn)場臨時組成四隊，每隊10人，分別在胳膊系上紅、黃、藍、綠四種顏色的布條以示區(qū)分。
活動準備：
1、由新世紀辦公室印制三八節(jié)活動卡由校辦公室蓋章確認。
2、新世紀配合四中工會辦布置好現(xiàn)場，做好活動前準備。
3、四中組織活動人員13：00在新世紀門前集合。
4、7號和8號進行短信通知。
通知內(nèi)容：
7號：三八婦女節(jié)業(yè)已臨近，四中擬定于3月8日13：00在新世紀游泳俱樂部舉辦聯(lián)誼活動，3月8日13：00于新世紀游泳俱樂部門前集合，請準時參加。(游泳用具自備)。
8號：學校活動今天下午13：30準時舉行，3月8日13：00于新世紀游泳俱樂部門前集合，請匆誤時。
材料準備：
1、水球(12個)。
2、氣球(5袋、氣筒2個、2m左右細繩50根)。
婦女發(fā)展規(guī)劃實施方案篇二
三月,春意濃濃的日子,三月,屬于女人的日子。乍暖還寒中,陽光一天天明媚起來,忙碌辛勞中,女人也一天天成熟明媚起來...來看小編為大家?guī)淼娜藡D女節(jié)實施方案：
又是一年“三八婦女節(jié)”到來際，作為單位的領導，您是否在為自己單位女性同胞如何過節(jié)，如何過好節(jié)而發(fā)愁?是否還是一如繼往的舉行重復過枯燥的聯(lián)歡活動?或是發(fā)點過節(jié)費?還是放假一天?其實千篇一律方式，毫無新意，沒有充分使女員工感覺到自己單位的關愛。
在三八婦女節(jié)到來之際，為使各單位女員工們暫時遠離家庭和工作，走出兩門(單位及家門)，投入戶外體驗清新自然;xx戶外運動有限公司特推出“三月女人天，別樣婦女節(jié)”主題戶外拓展活動+趣味戶外運動。
在xx推出的活動中，與大自然的融入，不僅能使大家得到身心最大放松、提高大家的合作意識與進取精神、感受來自單位集體最貼心關愛的同時收獲歡聲笑語及片片感動。
而且活動還能增強大家的團隊活力、凝聚力、創(chuàng)造力及向心力，激發(fā)大家為單位創(chuàng)造更為輝煌的業(yè)績及大家的潛力。
為慶祝三八婦女節(jié)，體現(xiàn)自己單位優(yōu)秀的人文管理，提高全體員工的工作積極性，體現(xiàn)積極主動、勤勉進取的工作風貌，更好的迎接全年的工作，xx戶外運動有限責任公司為您量身打造“三八婦女節(jié)”活動。
具體活動方案如下：
一、活動目的：
1、加強員工之間溝通，增強團隊意識。
2、加強團隊合作，激發(fā)員工積極性。
3、豐富員工文化生活，展現(xiàn)員工風采。
4、給節(jié)假日的員工營造一個向上、向心的節(jié)日氛圍。
二、活動對象：xx縣各企事業(yè)單位(為使活動達到圓滿，擬定三家單位，以實際報名先后為準)
三、活動時間： 20xx年3月8日(周六)
四、活動地點：xx縣xx戶外拓展培訓基地(小壩桃源山莊真人cs)
五、活動項目：
活動全天分為四個環(huán)節(jié)，各環(huán)節(jié)含約五個小項目
(一)單人游戲項目(在各活動項目中，按個人比拼淘汰制，最后取前三名)
(二)團隊合作項目(分團隊合作、夫妻合作/男女合作、單位真人cs pk賽)
(三)晚上活動項目(以音樂為主題，在熊熊篝火前大家載歌載舞，才藝展示)
(四)團體會餐項目(為突出氛圍，本次集體聚餐將設在戶外，吃百人流水席)
六、活動參與方式：
1、單項類游戲以個人為單位進行，實行現(xiàn)場報名制。
2、團隊競賽類游戲為所有參加活動人員，游戲時臨時分組，即不以部門為單位。
七、獎勵辦法：
1、單項類游戲前三名可獲活動獎券，根據(jù)兌獎說明即可兌換獎品。
2、團隊競賽類游戲，根據(jù)各團隊游戲闖關過程總時間排名情況，對排名在前三位的團隊頒發(fā)獎品。
其中成功闖關而未獲獎的團隊均有參與獎。
3、參加活動的單位可準備節(jié)日禮品，現(xiàn)場發(fā)放。
八、活時時間安排：
1、上午10點前到達活動基地(為突出活動主題，由xx對各單位派軍事教官，從主城以踏青方式徒步到達活動基地，約一小時)
2、到達活動后，上午進行單人pk項目
3、12點聚餐
4、下午進行團隊pk項目
5、17點聚餐
6、聚餐后進行夜間活動項目
夜間活動如：篝火晚會、夜間燒烤、戶外k歌等。
一、活動背景
三八婦女節(jié)是世界的傳統(tǒng)節(jié)日，誰都知道，但是這個節(jié)日似乎只是一個形式，孩子們知道，3月8號是婦女的節(jié)日，他們往往送上一朵花就算是為婦女過了節(jié)了，這失去了婦女節(jié)的真正意義，因此，在三八婦女節(jié)到來之際，我們準備開展一些實在而有意義的活動，讓學生真正的意識到婦女的偉大，母親的辛勞，為婦女驕傲，懂得去贊美女性。
二、活動目標
1、了解三八婦女節(jié)的來歷。
2、了解世界著名女性的事跡，懂得女性的偉大。
3、通過為媽媽、女教師慶祝節(jié)日，學會尊重女性，關心女性，培養(yǎng)學生的愛心。
三、活動時間
3月x日----3月x日
四、活動實施
(一)活動發(fā)動階段
3月4日活動發(fā)動階段，學校廣播站開展一期關于三八婦女節(jié)的宣傳活動。
各個班主任要布置學生做到：
1、利用周末上網(wǎng)查找資料，了解世界婦女節(jié)的來歷。
2、通過上網(wǎng)、去圖書館、詢問家長等形式，了解歷史上的著名女性的'有關事跡。
收集有關婦女的故事。
3、觀察媽媽一天做的事。
看看媽媽一天做了哪些事，分析媽媽哪些事是為自己做的，哪些是為了家庭為了孩子在做，體會媽媽的辛勞。
(二)活動策劃階段
3月7日為活動策劃階段，各個班主任要做到：
1、班會課利用多種形式交流學生搜集的有關三八節(jié)的來歷、有關著名女性的事跡及觀察媽媽一天所做事的感想。
2、共同策劃為媽媽、學校女教師過一個有意義的婦女節(jié)的方案，各抒己見。
如：
(1)給媽媽、女教師一個驚喜。
(2)幫媽媽分擔家務，跟爸爸動手做一個媽媽愛吃的菜，家人一起慶祝節(jié)日。
(3)送給媽媽、老師一件親手做的禮物。
(4)為媽媽端洗腳水，洗腳，洗襪子，捶背、梳頭等讓媽媽感動的事情。
蓮山課 件
(5)為媽媽、老師獻上一首歌。
各班主任要充分調(diào)動學生的積極性，動腦筋，想辦法，搞出本班的活動特色，真正把愛的種子播撒到學生心中。
(三)活動實施階段
3月8日---3月10日為活動實施階段，各班按照班會課上討論的活動方案， 組織學生為媽媽、女教師過一個有意義的三八婦女節(jié)。
布置學生寫一寫活動的感想。
(四)活動總結階段
3月11日為活動總結階段，各班主任尋找時間交流活動感想，并教育學生將這樣的活動堅持下去，做一個孝敬、有愛心的好孩子。
各班把開展活動的材料上交德育處。
婦女發(fā)展規(guī)劃實施方案篇三
為進一步提升全區(qū)中小學教師專業(yè)素質(zhì)，根據(jù)山東省教育廳《20xx年“互聯(lián)網(wǎng)+教師專業(yè)發(fā)展”工程實施方案》(魯教師字〔20xx〕5號)及濱州市《20xx年濱州市“互聯(lián)網(wǎng)+教師專業(yè)發(fā)展”工程實施方案》等文件精神，結合我區(qū)中小學、幼兒園教師培訓工作總體安排，在總結近幾年教師全員遠程研修經(jīng)驗基礎上，經(jīng)研究，制定20xx年濱城區(qū)“互聯(lián)網(wǎng)+教師專業(yè)發(fā)展”工程(簡稱“工程”，下同)實施方案。
以推進全區(qū)中小學教師自主專業(yè)發(fā)展為目標，以中小學教師全員參與的“一師一優(yōu)課、一課一名師”活動(簡稱“優(yōu)課”，下同)為主線，組織區(qū)級專家指導團隊，在豐富的菜單式課程資源中，指導參訓教師根據(jù)個性化需要自主選學，完成每年不少于36學時的網(wǎng)絡研修。推動我區(qū)網(wǎng)絡研修與校本研修整合，完善我區(qū)中小學教師專業(yè)發(fā)展支持服務體系。
(一)高中學段參訓對象。
包括語文、數(shù)學、英語、物理、化學、生物、政治、歷史、地理、音樂、美術、體育與健康、信息技術、通用技術、綜合實踐活動和心理健康教育等16個學科的教師。
(二)初中學段參訓對象。
包括語文、數(shù)學、英語、物理、化學、生物、思想品德、歷史、地理、體育、音樂、美術、信息技術、綜合實踐活動和心理健康教育等15個學科的教師。
(三)小學學段參訓對象。
包括語文、數(shù)學、英語、科學、音樂、體育、美術、品德與生活(社會)、信息技術、綜合實踐活動和心理健康教育等11個學科的教師。
(四)幼兒園學段參訓對象。
包括幼兒園在職教師和園長。
(五)其他。
具有中小學或幼兒園教師資格證的各級各類教科研機構的人員和教師培訓機構的學科專任教師等，也可參照中小學幼兒園參訓對象學科類別報名參加本年度項目。
(一)高中、初中、小學學段。
學校選專題時間：6月25日至7月2日;。
教師選課程時間：7月3日開始;。
必修課學習時間：7月26日至10月30日;。
選修課學習時間：研修平臺于7月26日常態(tài)化開放，即可開始選修課的學習。本年度學分登記時間截止到12月31日。
(二)幼兒園學段。
幼兒園學段采取“分散-集中-分散”的研修模式組織實施。
第一階段分散研修時間：7月26日至8月22日;。
集中研修時間：8月23日至8月26日;。
第二階段分散研修時間：8月27日至12月31日。
年度工程結束后，個人空間、工作坊常年開放，所有參訓人員仍可繼續(xù)參與課程學習和教學研討，學?？苫诰W(wǎng)絡資源支持組織開展校本研修，享受平臺提供的資源服務和網(wǎng)絡研修的跟進服務。
(一)課程學習。
各學段的課程學習在研修平臺“個人空間”進行。
1.登錄。在山東省教師教育網(wǎng)上參加過遠程研修的教師可憑已有用戶名和密碼登錄。首次參加研修人員以默認賬號(身份證號碼)和密碼(姓名的全拼小寫)登錄山東省教師教育網(wǎng)研修平臺，并及時修改密碼。
2.選課。必修課由研修平臺依據(jù)參訓教師所報學段、學科自動推送到個人空間。選修課采取以學校為單位選擇專題，教師在所屬學校選定的專題下自主選擇課程的方式進行。
(1)學校選專題。教師選課前，各學校可根據(jù)學校特色發(fā)展需要、教師專業(yè)發(fā)展規(guī)劃及年度校本研修計劃，在充分調(diào)研教師需求的基礎上確定本校教師年度選修專題，并由學校管理員在規(guī)定時間內(nèi)登錄研修平臺完成專題選擇操作。
20xx年幼兒園不選專題，幼兒園教師直接選課程。
(2)教師選課程。學校選定專題之后，教師可憑自己的賬號登錄研修平臺個人空間，根據(jù)選課指南和個人實際，在任職學校選定的專題下自主選擇課程。學習開始前，學?？烧{(diào)整所選專題，教師可調(diào)整所選課程，學習開始后，不能再進行調(diào)整。
3.課程學習。結合學校校本研修年度計劃，以學校為單位統(tǒng)一安排學習時間，統(tǒng)一組織必修課程和教師自主選修課程的集中研修。教師完成必修、選修課程的學習，通過標準化測試，完成作業(yè)要求，由平臺登記相應學分。教師參加校本研修，由學校按規(guī)定登記校本培訓學分。
(二)專業(yè)指導與研討交流。
1.必修課(教育政策與法律法規(guī)專題除外)的專業(yè)指導采取省專家團隊、市專家團隊、指導教師、研修組長四級指導模式。
區(qū)教育局指導學校(幼兒園)成立學科研修組，每組10人左右;對人數(shù)少的學科，區(qū)教育局負責建立跨校研修組。每個研修組設組長1名，研修組長原則上由學科教研組組長或學科備課組組長(幼兒園業(yè)務副園長)擔任,各學校(幼兒園)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦教委于6月10前完成學科研修組分組、研修組長配備工作，并將研修組長名單電子版報師訓科郵箱。
初中、小學、幼兒園教師以區(qū)為單位組建學科指導小組，每個學科指導小組設組長1人，指導教師數(shù)原則上按照與本區(qū)域研修組1:5的比例遴選配備。
區(qū)級研修指導團隊與其所負責的學科指導組或研修組要一一對應，建立明確、穩(wěn)定、雙向順暢的溝通聯(lián)系和指導機制。研修指導團隊通過研修平臺開辟的《學習園地》發(fā)布簡報、發(fā)起研討話題，分級梳理問題、解疑答惑，指導引領研修學習和“優(yōu)課”活動。
2.選修課(含必修課的教育政策與法律法規(guī)專題)的專業(yè)指導與研討交流通過工作坊進行，專題工作坊主持人通過學習導引、發(fā)布簡報、上傳資源、輔導答疑、發(fā)起話題和引領討論等方式開展業(yè)務指導。
3.幼兒園學段研修實行省專家團隊、市專家團隊、指導教師、研修組長四級指導架構。
4.建立常態(tài)化研修指導機制，使研修指導貫通常態(tài)化研修網(wǎng)上課程學習、線下研討—“優(yōu)課”創(chuàng)建的全過程。
建立開放、多元的研修指導教師、研修組長選聘制度。按省市要求組建區(qū)級指導團隊，按時將指導團隊名單報市項目辦審核備案，及時組織參加省市培訓的學科指導教師對區(qū)級指導教師及研修組長進行二次培訓，以保障研修的實效性。將研修指導作為名師、特級教師及骨干教師培養(yǎng)和發(fā)揮其輻射帶動作用的重要途徑。
(一)加強組織管理。
建立區(qū)、校分工合理、責任明確的二級項目管理體系。完善“協(xié)同管理、分工負責、以校為主”的工作機制。
區(qū)教育局成立工程領導小組和項目辦公室(附件1)，負責工程的督導和管理，負責區(qū)級指導教師的遴選配備。各學校、幼兒園都要成立工程領導小組和項目辦公室，負責各學校、幼兒園相關工作的督導和管理，負責研修組長的遴選配備與考核管理。制定管理辦法，落實相關政策，加強過程管理，為工程實施提供堅實的組織保障。
中小學校長(園長)是工程的第一責任人。各學校、幼兒園要結合校本培訓規(guī)劃，制定切實可行的實施方案，制定明確的本校教師統(tǒng)一集中研修時間表，落實教師學習場所和網(wǎng)絡條件保障。要制定規(guī)章制度，督促、引導教師保質(zhì)保量完成學習和研討任務。要抓好線下研討和“一人一節(jié)研究課”活動的落實。各中小學、幼兒園于6月10前將校本研修實施方案報區(qū)項目辦。(郵箱：xxx@)。
(二)培訓經(jīng)費。
工程經(jīng)費由區(qū)教育行政部門和學校分級承擔，不得向參訓教師收取任何費用。
(三)考核評價。
培訓結束后，完成規(guī)定學習任務的參訓教師，通過考核，依據(jù)《山東省中小學教師繼續(xù)教育學分管理辦法》和省實施方案要求登記相應學分。工程結束后，區(qū)教育局向省市項目辦提交工程總結報告。
婦女發(fā)展規(guī)劃實施方案篇四
二、活動目的：刺激和誘導顧客消費，回升消費熱情，提高總體的銷售額。吸引目標顧客，尤其是女性顧客的目光，激發(fā)顧客的購買欲望，促進賣場銷售的增長，并吸引新顧客群的注意力，培養(yǎng)顧客的忠誠度。同時，活動策劃方案中結合消費者權益保護日這一節(jié)日，穿插公益活動，營造本商場注重消費者權益的良好公眾形象；同時塑造和提高商場的品牌形象，提升商場的知名度和美譽度。以目前的影視娛樂新聞來刺激消費者，尤其是目標顧客群，以達到與顧客聯(lián)絡情感，培養(yǎng)忠誠度的目的。
三、活動時間：20__—3—8。
四、活動內(nèi)容：家庭好“煮”意。
活動期間，商場向廣大顧客收集家庭好“煮”意，無論是你學來的，還是你親身體會的；不管是炸、炒、滾，還是煮、燜、蒸，題材不限，你都可以把你的好“煮”意寫下來，并投到商場家庭好“煮”意征集箱內(nèi)，凡參加活動的顧客均可領取小禮品一份（店內(nèi)庫存贈品），每天限_份，送完為止。商場將于3月8日邀請店內(nèi)專業(yè)廚師從中評選出創(chuàng)意大獎_名，“煮”意獎_名和優(yōu)秀“煮”意獎_名。
商場將于x月x日將評比結果公布于正門宣傳板上，并附上好“煮”意的菜譜，中獎的顧客于_月_日前憑有效證件到商場服務中心領取獎品，逾期作廢。
“煮”意獎：獎價值x元的商品（x名）。
優(yōu)秀“煮”意獎：獎價值x斤大米x袋（x名）。
備注：評獎結果如有一人獲多個獎項時，只贈送顧客一份獎品。
婦女發(fā)展規(guī)劃實施方案篇五
活動主題：
銘記5.12感恩護士節(jié)。
活動時間：
x月x日—x月日。
活動地點：
校內(nèi)，校外，省中醫(yī)院。
主辦單位：
大學護理學院勤工助學部。
參加人員：
勤工助學部全體部員。
活動背景：
08年的5月的12日在四川發(fā)生了地震，那次地震是近年來發(fā)生的危害性的一次，無數(shù)的醫(yī)護人員投入到了搶救活動中，他們不畏艱苦，無私奉獻著自己，在這鮮花怒放的5月12日不僅是地震x周年紀念日，更是一年一度的國際護士節(jié)。
活動目的及意義：
1、紀念5.12周年，追悼亡魂，鼓勵生者。
2、弘揚南丁格爾精神，增強護理專業(yè)凝聚力，展示護理奮發(fā)向上，不斷進取的自信心。
3、感恩所有護士對醫(yī)學神圣事業(yè)的無私奉獻。
活動前期準備：
1、收集國際護士節(jié)來源的相關資料，制作ppt。
2、下載一些地震期間有關護士的感人事跡。
3、準備一些小紙片，準備一本漂亮的本子。
4、準備宣傳海報，橫幅等進行活動宣傳。
5、排演歌曲《感恩的心》。
6、購買鮮花和小禮品。
活動流程：
一、再一次感動。
1、以ppt的形式進行護士節(jié)的宣傳。
（1）主持人清點到場人數(shù)，組織安排同學入座，宣布活動的開始。
（2）主持人向同學們介紹本次的活動大致流程。
（3）介紹國際護士節(jié)的來源，宣傳南丁格爾精神，帶領大家宣讀南丁格爾宣言。
（4）觀看地震中有關護理的感人片段。
2、互動環(huán)節(jié)。
（1）找同學朗誦地震中的與護士有關的感人詩篇。
（2）預先找同學進行錯誤的急救演示（如止痛，骨折，心肺復蘇），再隨機抽選同學指出演示中的錯誤，最后展示正確的方法。
二、感恩卡片輕飛揚。
（1）在校內(nèi)校外發(fā)一些小卡片，請別人寫上一兩句感恩護士的話。
（2）將所有感恩卡片貼在本子上，做成精美的感恩冊。
三、走進省中。
（1）向省中的'護士獻花，送上禮物和節(jié)日的祝福。
（2）向她們送上感恩冊。
（3）為她們表演節(jié)目《感恩的心》。
（4）觀察她們的工作過程，感受她們的奉獻之心。
活動后期：
1、清理活動現(xiàn)場。
2、寫活動小結和記錄。
3、將橫幅，宣傳畫等收回，將現(xiàn)場照片進行展覽。
活動風險預算：
1、ppt放不出來——準備好一間備用教室。
2、活動氣氛不夠熱烈——主持人調(diào)節(jié)氛圍。
3、校外行人不能幫忙寫感恩卡片——找不忙的行人。
活動經(jīng)費預算：
1、橫幅30元。
2、小禮品100元。
3、本子和小紙片10元。
4、獻花30元。
共計170活動預期效果：通過這次活動，我們更懂得珍惜生命，更了解護士的無私偉大，更尊重護士這個職業(yè)，也更堅定自己的醫(yī)學護理理想。
婦女發(fā)展規(guī)劃實施方案篇六
（2014年1月——2016年10月）。
為進一步提升我校教師隊伍的素質(zhì)，加快教師專業(yè)化發(fā)展的步伐，有效推進教師專業(yè)化發(fā)展和學校科學發(fā)展，建設一支師德高尚、結構合理、業(yè)務精湛的教師隊伍，按照省、市教育局《關于認真做好全省中小學（園）教師專業(yè)發(fā)展及學校發(fā)展規(guī)劃項目實施工作的通知》的精神，結合我校教師隊伍建設的實際情況，特制定本實施方案。
一、指導思想。
堅持科學發(fā)展觀，全面實施素質(zhì)教育，以《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、《中小學教師專業(yè)標準（試行）》為依據(jù)，以培養(yǎng)造就高素質(zhì)專業(yè)化教師隊伍為目標，以提高我校教師專業(yè)思想、專業(yè)知識、專業(yè)能力為核心，以全面提升教師培訓質(zhì)量為主線，努力造就一支師德高尚、業(yè)務精湛、結構合理、充滿活力的專業(yè)化教師隊伍，使教師在教育理念與師德、專業(yè)知識和專業(yè)技能等方面得到全面提高，并能適應新時期社會發(fā)展和教育改革的要求，為教師的專業(yè)成長和學校的可持續(xù)發(fā)展奠定基礎。
二、目標任務。
1.通過本項目的實施，教師結合我校的辦學目標、辦學理念，從自身實際出發(fā)，進行深入的診斷和分析、反思，制定有目的、有針對性、切實可行的個人發(fā)展規(guī)劃，并付諸實施。
2.通過本項目的實施，學校進一步強化教師的職業(yè)理想追求，優(yōu)化教師隊伍結構，健全教師管理與培養(yǎng)制度，通過對教師專業(yè)發(fā)展的引領、考核，明確教師專業(yè)化發(fā)展的方向和目標，逐步提升教師隊伍的整體素質(zhì)，使我校的教師隊伍在師德師風、專業(yè)理念、專業(yè)知識、專業(yè)能力三個維度均有大幅度的提升，努力爭做學習型、研究型、創(chuàng)新型教師，實現(xiàn)一個中心（以教師專業(yè)水平不斷提高為中心）、兩個轉變（教師教育觀念與教學行為的轉變）、三個提高（教師課堂教學能力的提高、教研水平和科研能力的提高）的目標，以適應教育新形勢發(fā)展的需要。
3.通過本項目的實施，增強教師專業(yè)培訓的時代性、針對性和可操作性，提升學校管理水平，激勵教師不斷發(fā)展，促使教師專業(yè)素質(zhì)大幅度提升;使廣大教師胸中有軌、教學有技、發(fā)展有智，以教師的專業(yè)發(fā)展帶動學生綜合素質(zhì)的全面提升，促使我校教育質(zhì)量不斷走向卓越。
三、
組織機構。
為了進一步強化責任，明確任務，使每一項工作措施和任務落到實處，成立景泰六中教師專業(yè)發(fā)展與學校發(fā)展規(guī)劃項目工作領導小組。
四、項目內(nèi)容。
（一）開展項目校本培訓。
1.通過培訓，使全校教師了解了項目的背景，明確項目的重要性、緊迫性和現(xiàn)實性，喚起教師個體和學校領導層做好發(fā)展規(guī)劃的意識及自覺性。
2．認真組織教師學習本項目的相關理論知識，學會自我診斷的方法，掌握制定規(guī)劃的原則和步驟，熟悉制定規(guī)劃的工具和技巧，為規(guī)劃的制定奠定理論基礎。
教師對應《教師專業(yè)標準》，根據(jù)《自我診斷表》進行自我判斷打分，并一一用證據(jù)注明。學校歸納梳理教師個人的自我診斷，匯總教師的發(fā)展需求，形成學校層面的需求。
2.確定問題教師通過客觀的、科學的自我診斷與分析，應用swot分析法明確自身發(fā)展的優(yōu)勢與劣勢，找出自身發(fā)展的問題所在，并按照優(yōu)先排序法進行排序確定問題。
3.設立目標。
學校和教師將確定的問題轉化為目標，并用smart對進行衡量。目標必須清晰、明確，通過努力可以實現(xiàn)，有明確的時限性。
4．制定行動措施。
圍繞不同維度的主要問題制定計劃和措施，做到時間、形式、內(nèi)容、監(jiān)測評估等一一落實。
5.形成規(guī)劃文本（三）審批規(guī)劃文本。
教師要按照規(guī)定的時限要求將個人發(fā)展規(guī)劃上報學校項目領導小組審核，不合格的重新制定，全部合格后交學校項目領導小組審核、審批。
五、組織實施（一）實施對象本校全體教師。（二）實施步驟。
第一階段：項目校本培訓（2013年1月1日——4月30日）1.學校成立規(guī)劃項目領導小組，制定工作方案及考核細則。2.實施項目校本培訓。
第二階段：制定規(guī)劃文本（2013年5月1日——5月30日）1.制定教師專業(yè)發(fā)展規(guī)劃文本。2.制定學校發(fā)展規(guī)劃文本。3.邀請專家審定規(guī)劃文本。
組織保障到位。我校建立以校長為組長，分管教學領導為副組長，教研組長為組員的教師專業(yè)發(fā)展與學校發(fā)展規(guī)劃項目工作的領導機構，負責教師專業(yè)成長規(guī)劃、實施、管理、考評等工作。
婦女發(fā)展規(guī)劃實施方案篇七
2017年三八婦女節(jié)實施方案就是為大家整理的幼兒園三八婦女節(jié)實施方案和三八婦女節(jié)營銷實施方案，歡迎大家借鑒!
活動一：操作活動《給媽媽做禮》
活動目的：
1、 知道三月八日是婦女節(jié)，是媽媽奶奶及所有女人的節(jié)日。
2、 培養(yǎng)孩子愛媽媽、奶奶的感情，知道媽媽、奶奶愛我們，我們也愛媽媽和奶奶。
3、 體驗親手裝扮媽媽、奶奶的樂趣。
4、 發(fā)展幼兒的動手能力和創(chuàng)造思維能力。
5、 通過制作裝飾物來表示對媽媽、奶奶的愛心。
活動準備：1、長條形、扇形、紙板若干。
2、各種顏色、各種形狀的紐扣、紅繩無數(shù)。
3、雙面膠、剪刀。
活動過程：
2、 和孩子討論怎樣與媽媽和奶奶過一個愉快的“三八”節(jié)。
3、 教師總結并引導孩子用制作飾物裝扮媽媽和奶奶的方法為媽媽和奶奶來慶?！叭恕惫?jié)。
4、 教師出示制作用的'各種材料，教師做材料分析并示范制作各種簡單的裝飾物。
5、 孩子分組進行制作裝飾物，選擇自己想為媽媽、奶奶裝飾的物品。
6、 孩子與媽媽、奶奶一起制作物品。
教師可幫助動手能力弱的孩子完成任務。
7、 請孩子將制作好的裝飾物選擇一樣或多樣送給媽媽或奶奶，并為她們裝扮。
活動二：慶?；顒印稇c祝媽媽奶奶的節(jié)日》
活動目的：
1、 通過制作的裝飾物為媽媽裝扮，培養(yǎng)孩子的審美觀和動手操作能力。
2、 教會孩子用自己的方式為媽媽和奶奶慶祝節(jié)日。
3、 通過活動培養(yǎng)孩子在集體面前大膽的能力。
活動準備：音樂錄音帶、已裝扮好的媽媽。
活動過程：
1、 教師播放音樂，引導孩子和已裝扮好的媽媽隨音樂一起入座。
2、 愿意和媽媽一起表演節(jié)目的幼兒和媽媽共同創(chuàng)作節(jié)目進行表演。
3、 孩子、媽媽、奶奶、老師一起隨音樂自由舞蹈。
4、 教師小結活動。
1：“三八婦女節(jié)”
一、活動時間：3月8日 二、活動內(nèi)容：
(1)3月8日，當天在**酒店餐廳消費的女性顧客每桌均可免費贈送一壺美容養(yǎng)顏飲料。
(核桃花生汁、玉米汁)
(2)3月8日，當天生日的女性顧客，憑有效身份證，在**酒店消費均可獲得酒店為你準備的生日禮物。
(精美小禮品)
(3)3月8日，當天在**酒店消費的女士團體，消費滿500元以上，可享受8折優(yōu)惠。
(4)3月8日，當天在**酒店餐廳消費滿1000元以上的顧客，可吃多少送多少哦!
(5)凡當日消費的女性客戶可享受抽獎活動一次，中獎率100%.(小禮品類)
(6)凡當日消費的女性客人可在酒店享受9折，并免費贈送精品水果盤一份。
(7)3月8日出生的女性，可憑證件享受全單8折的驚爆特價。
**酒店為慶祝三月八日“國際婦女節(jié)”的到來，為女性消費者推出特大驚喜——自3月3日起至3月8日，凡來**酒店餐廳消費的女性顧客，皆贈送特制--xxxx一份。
(“木瓜湯”“蘆薈養(yǎng)顏粥”等養(yǎng)顏方面的菜肴) 注：每桌客人內(nèi)只要有女性即可參加此活動，所贈送的xxxxx是以每桌為單位，而非以人數(shù)為單位贈送。
男同胞的美容也非常重要的哦!
聯(lián)盟合作商家贊助：
做女人真好---進店有機會享受以下商家提供的各項免費服務哦! 某美容女子會所- 送微樂能量養(yǎng)生房---健康美麗新主張! 某spa女子會所-送spa體驗-- 相信專業(yè)、決心美麗!
某健身俱樂部---送健身全免次卡--第一家綜合性健身俱樂部! 某ktv---送298元的晚場大包廂一間---讓我們?nèi)ワj歌吧! 法國紅酒---免費品嘗紅酒、買一送一 ----品紅酒就是品味生活! 短信宣傳：**酒店慶“三八婦女節(jié)”推出“品健康美食、做魅力女人”主題活動，特邀聯(lián)盟商家共同打造魅力女人。
包廂、spa、紅酒驚喜不斷哦。
電話：**
2：某酒店“三八”婦女節(jié)活動策劃方案
公司各部門及下屬各酒店：
國際婦女節(jié)是在每年的3月8日為慶祝婦女在經(jīng)濟、政治和社會等領域做出的重要貢獻和取得的巨大成就而設立的節(jié)日。
為了增加節(jié)日氣氛，讓每個人懂得關愛女性、學習女性，贊美女性，為她們的奉獻而驕傲而共享，我們某酒店特開展“美麗女人節(jié)，某某喜相約”活動：
一、活動時間：xxx年3月8日
二、活動地點：某某酒店
三、活動主題：美麗女人節(jié)，某某喜相約
四、活動內(nèi)容：
活動一：各店根據(jù)自己的實際情況，活動期間主推春季養(yǎng)顏養(yǎng)生菜品三至五款，列展臺展示。
活動二： 3月8日當天，前38名到本店消費的女顧客，各店可根據(jù)自店條件免費贈送小禮品、養(yǎng)顏湯等，各店做好登記，財務備存。
活動三：利用短信平臺發(fā)某某酒店三八婦女節(jié)活動信息，穩(wěn)定維護老客戶，短信內(nèi)容：“美麗女人節(jié)，某某喜相約!在這溫馨的節(jié)日里，某某酒店與您共度美麗食尚三八婦女節(jié)!各種養(yǎng)生美容套餐，精彩呈現(xiàn)?！?BR> 活動四： 各店門口懸掛橫幅，內(nèi)容：“美麗女人節(jié)，某某喜相約”
五、注意事項
1、各店對員工進行相關知識的培訓，當日客人用餐時主動提示，并送上節(jié)日祝福。
2、活動當天贈券活動、積分卡活動正常進行。
六、相關要求
1、企劃部負責制作橫幅于3月7日前送至各店。
2、各店要將新客戶名單于3月9日上報公司企劃部，以便于企劃部及時回訪客戶，了解各店活動開展情況。
婦女發(fā)展規(guī)劃實施方案篇八
為貫徹落實《河北省婦女發(fā)展規(guī)劃(20xx-20xx)》和《河北省兒童發(fā)展規(guī)劃(20xx-20xx)》，全面做好人口工作，促進人口長期均衡發(fā)展，切實促進社會性別平等，保障婦女合法權益，加強未成年人保護，推動婦女兒童事業(yè)全面發(fā)展，對照《河北省人口計生委貫徹20xx-20xx年河北省婦女兒童發(fā)展規(guī)劃實施方案的通知》要求，制定如下實施方案。
一、指導思想。
以黨的“”精神為指導，認真貫徹《河北省人口發(fā)展“”規(guī)劃》有關部署，落實河北省婦女兒童發(fā)展規(guī)劃有關要求，堅持男女平等基本國策，保障婦女兒童合法權益，促進婦女兒童全面發(fā)展。
二、工作目標。
(一)保障婦女享有避孕節(jié)育知情選擇權，落實安全高效的避孕節(jié)育措施，已婚育齡婦女綜合避孕率達到88%以上;計劃生育手術并發(fā)癥發(fā)生率降至0.04%以下;減少非意愿妊娠，降低人工流產(chǎn)率。
(二)提高適齡兒童性與生殖健康知識普及率。到20xx年，城市適齡兒童性與生殖健康知識普及率達80%以上，農(nóng)村適齡兒童性與生殖健康知識普及率達到50%以上。
(三)基本滿足流動和留守兒童的公共服務需求。
(四)加強綜合治理，確保出生人口性別比逐步趨于合理。
三、主要任務。
(一)避孕節(jié)育技術服務工作。
1.認真落實計劃生育月訪視、季服務工作制度。及時指導育齡夫婦避孕和孕情檢查，從源頭上控制、減少非意愿妊娠，降低人工流產(chǎn)率。準確掌握婦女孕情和服務需求，提供孕前優(yōu)生健康檢查、計劃生育、生殖健康保健等服務。
2.積極推動以長效節(jié)育措施為主的避孕方法知情選擇。通過多形式、多渠道向育齡夫妻宣傳避孕節(jié)育、生殖保健知識，使育齡夫妻能夠掌握適宜自己身體狀況和生理時期的避孕方法、避孕原理、主要優(yōu)缺點及使用方法等。在育齡群眾充分知情，自主選擇的前提下，幫助育齡夫妻落實一項以長效為主的安全、有效、適宜的避孕方法，并使育齡群眾掌握緊急避孕方法及發(fā)現(xiàn)避孕失敗后如何獲取安全的補救措施。
3.全面提升計劃生育技術服務水平和服務能力。不斷加大資金投入，改善計劃生育服務站服務環(huán)境，增加服務設施，完善服務項目。加強技術服務隊伍建設，提高規(guī)范化管理水平，全面提升計劃生育技術服務水平和服務能力，最大程度降低受術者手術風險，避免計劃生育手術并發(fā)癥的發(fā)生。協(xié)助相關部門加強宣傳和健康教育，推動孕產(chǎn)婦住院分娩，降低婦女艾滋病感染率和性病感染率。
(二)適齡兒童與生殖健康知識普及工作。
1.持續(xù)開展世界避孕日宣傳活動。以每年的世界避孕日(9月26日)為契機，在青少年中開展社會倡導，提升避孕意識，提高安全避孕率，促進青少年對性行為與生殖健康做出負責任的選擇。
2.深化青春健康教育活動。將青春健康教育作為生育關懷行動和創(chuàng)建幸福家庭的重要內(nèi)容。擴大青春健康試點，通過宣傳倡導等多種方式，開展以青少年性與生殖健康為主題的青春健康教育進校園、進社區(qū)、進企業(yè)的“三進活動”。
3.實施農(nóng)村留守兒童援助行動。組織專家和青年志愿者到農(nóng)村貧困地區(qū)開展留守兒童性與生殖健康知識普及和教育活動。
(三)流動人口計劃生育基本公共服務工作。
1、推進流動人口計劃生育基本公共服務均等化。開展流動人口計劃生育關懷關愛活動，逐步提高宣傳倡導、技術服務、生殖健康、免費避孕藥具等計劃生育公共服務在流動人口中的覆蓋率。
2、完善信息統(tǒng)計和動態(tài)監(jiān)測制度。加強對流動人口的信息采集，健全市級全員流動人口數(shù)據(jù)庫，提高流動人口信息化管理水平;開展流動人口動態(tài)監(jiān)測調(diào)查，掌握流動和留守兒童的基本信息。
3、開展流動人口家庭發(fā)展相關問題的政策研究。依托流動人口動態(tài)監(jiān)測信息，開展對流動和留守兒童相關問題及政策研究。
(四)綜合治理出生人口性別比工作。
1.深入開展“關愛女孩行動”。將“關愛女孩行動”與社會主義新農(nóng)村建設、基層精神文明創(chuàng)建活動緊密結合，發(fā)揮輿論導向和科普教育的作用，大力倡導科學文明進步的新型婚育觀念，傳播社會性別平等的先進理念，普遍提高人民群眾對計劃生育、男女平等基本國策的認識，自覺維護女孩的生存和發(fā)展權利，消除性別歧視，形成男女平等、和諧的家庭和社會環(huán)境。
2.加強孕產(chǎn)期全程管理服務。完善相關管理制度，明確職責，為孕產(chǎn)期婦女提供優(yōu)質(zhì)的生殖健康、政策咨詢、孕產(chǎn)保健等服務，同時做好監(jiān)督管理和隨訪服務，加強宣傳倡導和政策解讀，防止孕情不明消失，確保女孩的出生和成長。
3.嚴厲打擊“兩非”行為。認真貫徹落實《秦皇島市禁止非醫(yī)學需要鑒定胎兒性別和選擇性別終止妊娠管理法》，進一步加強對基層工作的指導，推動各級政府有關部門組成聯(lián)合工作機構，不斷完善有關監(jiān)管制度，特別是加強對各級醫(yī)療保健機構、計生服務機構、終止妊娠藥品銷售使用單位的監(jiān)督管理。對涉及“兩非”案件的機構和有關責任人依法依規(guī)進行嚴肅處理，涉嫌違法的移送司法部門依法嚴懲。
四、保障措施。
(一)完善利益導向政策。不斷完善利益導向政策體系，進一步完善有利于婦女和女孩，特別是農(nóng)村婦女和女孩生存和發(fā)展的利益導向政策。做好經(jīng)濟社會政策與人口計生政策的有效銜接，加大協(xié)調(diào)力度，力爭在就業(yè)、社會保障、扶貧開發(fā)、征地補償、集體收益分配等方面的民生普惠政策中，加大對計劃生育家庭尤其是計生女孩家庭的優(yōu)先優(yōu)惠。協(xié)助相關部門依法保障兒童獲得出生登記和身份登記。建立流動人口計劃生育利益導向機制，將流動人口計生工作納入保障和改善民生的總體部署，推動流動計生家庭享受與戶籍人口同等的基本公共服務。
(二)加快人口信息化建設。探索建立信息采集、更新和動態(tài)管理長效機制，完善人口服務管理信息平臺。逐步建立人口發(fā)展動態(tài)監(jiān)測、科學監(jiān)測和預警預報機制，建立市內(nèi)人口生存發(fā)展狀況、分布的動態(tài)監(jiān)測體系，為科學決策、社會管理和公共服務提供支撐。
(三)營造良好輿論氛圍。深化關愛女孩行動，深入開展婚育新風進萬家、新型家庭和新型人口文化。充分發(fā)揮網(wǎng)絡優(yōu)勢，利用廣泛分布在城鄉(xiāng)各地的人口文化基地、人口文化園、人口文化大院等基層陣地，采取多種措施，開展豐富多彩、形式多樣的宣傳倡導活動。
(四)加強公共服務體系建設。繼續(xù)深入開展優(yōu)質(zhì)服務先進單位創(chuàng)建活動，全面提升人口計生公共服務能力和質(zhì)量。加快基礎設施建設，提高技術裝備水平。強化服務機構規(guī)范管理，健全宣傳教育、技術服務、優(yōu)生指導、藥具發(fā)放、信息咨詢、隨訪服務、生殖保健、人員培訓等八項功能。加快建立健全城市社區(qū)人口計生服務設施，落實流入地的服務管理責任。
(五)加大財政投入力度。建立“財政為主、穩(wěn)定增長、分級負擔、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌”的投入保障機制。堅持以政府財政投入為主，積極協(xié)調(diào)黨委政府和相關部門，切實加大財政投入力度，實現(xiàn)穩(wěn)定增長，確保工作需要。
(六)全面推進隊伍建設。大力弘揚新時期人口計生精神，深化干部人事制度改革，加大培訓力度，推進學歷教育和繼續(xù)教育，加強隊伍職業(yè)化建設。繼續(xù)開展“科技大練兵活動”，實施好“六千人才工程”和“拔尖人才計劃”，以孕前優(yōu)生服務為重點，以生殖健康服務為補充，加快技術骨干培養(yǎng)，切實提高人口計生隊伍社會管理和公共服務的整體水平。
五、組織實施。
(一)加強領導，發(fā)揮優(yōu)勢。全市人口計生系統(tǒng)要一如既往地重視婦女兒童工作，健全黨政領導下的綜合治理格局，與相關部門密切配合，各司其職，完善本系統(tǒng)職責及目標任務，充分發(fā)揮人口計生系統(tǒng)的網(wǎng)絡優(yōu)勢、宣傳優(yōu)勢和服務優(yōu)勢，確保各項指標落到實處。
(二)明確職責，積極工作。按照規(guī)劃要求，積極尋找本部門與婦女兒童工作的結合點、切入點，努力貫徹落實國家、省婦女兒童發(fā)展綱要及規(guī)劃中提出的各項涉及人口計生工作的任務指標，積極主動與婦聯(lián)等相關部門聯(lián)合開展工作，認真履行維護婦女兒童權益的相關職責。
(三)認真落實，加強監(jiān)測。市人口計生委將對本方案實施情況的全過程進行監(jiān)測、評估，及時發(fā)現(xiàn)和分析問題，采取有效措施，保證發(fā)展規(guī)劃順利實施。各縣區(qū)人口計生部門要做好對本單位實施情況的監(jiān)測評估和分析工作，按照要求收集、整理、分析相關數(shù)據(jù)。
共
2
頁，當前第。
2
頁
1
2
婦女發(fā)展規(guī)劃實施方案篇九
公司各部門及下屬各酒店：
國際婦女節(jié)是在每年的3月8日為慶祝婦女在經(jīng)濟、政治和社會等領域做出的.重要貢獻和取得的巨大成就而設立的節(jié)日。
為了增加節(jié)日氣氛，讓每個人懂得關愛女性、學習女性，贊美女性，為她們的奉獻而驕傲而共享，我們某酒店特開展“美麗女人節(jié)，某某喜相約”活動：
一、活動時間：xxx年3月8日。
二、活動地點：某某酒店。
三、活動主題：美麗女人節(jié)，某某喜相約。
四、活動內(nèi)容：
活動一：各店根據(jù)自己的實際情況，活動期間主推春季養(yǎng)顏養(yǎng)生菜品三至五款，列展臺展示。
活動二：3月8日當天，前38名到本店消費的女顧客，各店可根據(jù)自店條件免費贈送小禮品、養(yǎng)顏湯等，各店做好登記，財務備存。
活動三：利用短信平臺發(fā)某某酒店三八婦女節(jié)活動信息，穩(wěn)定維護老客戶，短信內(nèi)容：“美麗女人節(jié)，某某喜相約!在這溫馨的節(jié)日里，某某酒店與您共度美麗食尚三八婦女節(jié)!各種養(yǎng)生美容套餐，精彩呈現(xiàn)。”
活動四：各店門口懸掛橫幅，內(nèi)容：“美麗女人節(jié)，某某喜相約”
五、注意事項。
1、各店對員工進行相關知識的培訓，當日客人用餐時主動提示，并送上節(jié)日祝福。
2、活動當天贈券活動、積分卡活動正常進行。
六、相關要求。
1、企劃部負責制作橫幅于3月7日前送至各店。
2、各店要將新客戶名單于3月9日上報公司企劃部，以便于企劃部及時回訪客戶，了解各店活動開展情況。
婦女發(fā)展規(guī)劃實施方案篇十
以“中國夢”重要思想為指導，以規(guī)范辦學行為全面提高教學質(zhì)量為重點，以安全保障做基礎，以加強教學常規(guī)管理為中心，以提高教師師德師風和專業(yè)化水平、優(yōu)化辦學條件為著眼點，全面實施素質(zhì)教育，促進我校各項工作全面健康協(xié)調(diào)發(fā)展。
二、主要重點工作。
1、加強德育隊伍建設，創(chuàng)設良好育人環(huán)境。
2、大力加強教師隊伍建設，開展多種有效的活動培育一批骨干教師。
3、建立常規(guī)管理新秩序。
4、繼續(xù)鞏固平安校園創(chuàng)建成果，做好師生的安全健康工作。
5、初步建立我校的校園文化，并把學校的各項文化系統(tǒng)成冊。
三、主要措施。
（一）重視德育工作，成就育人環(huán)境。
德育是素質(zhì)教育的重要組成部分，是提高學生素質(zhì)的關鍵所在，所以，必須堅持德育為首，育人為先。扎實推進未成年人思想道德建設，積極探索新課程下德育工作的新途徑，不斷提高德育工作的實效性，全面營造學生健康成長的良好環(huán)境。
1、加強德育隊伍建設。根據(jù)中小學教師職業(yè)規(guī)范十不準要求，嚴格規(guī)范教師從教行為。認真履行學校、校長、教師“十不準”承諾，努力構建一支愛崗敬業(yè)、樂于奉獻、團結互助、積極進取的教師隊伍。進一步健全以政教處、教務處、少先隊、班主任為主線的德育網(wǎng)絡，樹立每位教師都是德育教育工作者，樹立德育是為每一位學生服務的觀念，尤其是要重視班主任工作的規(guī)范管理，提高班主任德育素養(yǎng)和管理能力，為學校的德育工作打下良好的基礎。
2、重視德育環(huán)境建設。校園文化是德育建設的窗口，搞好班級文化建設，抓好少先隊各種活動，同時在學校工作中，我們牢固樹立“德育無小事、事事皆育人”的理念，讓德育滲透到我們學校的每一個角落、每一面墻壁、每一處走廊，讓每一個角落都在閃光，讓每一面墻壁都會說話，讓每一處走廊都能育人，努力創(chuàng)造一個“時時受教育，處處受感染”的德育環(huán)境。
3、優(yōu)化德育內(nèi)容。學校將經(jīng)常利用班隊會、國旗下講話、少先隊等豐富多彩的活動對學生進行日常行為規(guī)范教育、紀律教育、心理健康教育、生命教育、交通安全教育、誠信教育等德育教育。逐步寓德育于日常教育教學與管理工作中，寓教育于活動之中。
4、豐富校園文化活動。
在“六一”前后，以兒童節(jié)日為契機，以表演、讀書、書法、繪畫、手工、體育為內(nèi)容，開展形式多樣的文體展示活動，培育高雅校園文化。充分發(fā)揮少先隊作用，一是要精心辦好每一期升旗儀式、黑板報。二是要組織開展豐富多彩的主題活動，，讓廣大學生在活動中明理、曉行，最后內(nèi)化為自覺的行為，幫助樹立“誠信做人、認真做事、寬以待人、嚴于律己、關心集體、勤儉節(jié)約”等良好的道德品質(zhì)。教導處要要面向全體學生，扎實開展培養(yǎng)學生興趣愛好的文體活動，讓學生在活動中放松身心、陶冶情操、培養(yǎng)特長、發(fā)展個性。
（二）加強教師隊伍建設，使教學質(zhì)量再上新臺階。
教育教學工作是學校的常規(guī)工作，隨著教育環(huán)境的變化和學校自身發(fā)展的需要，此常規(guī)工作也要因勢而變，推陳出新。因此，我校除繼續(xù)以政治、業(yè)務、自讀三項學習促進教師內(nèi)涵的增強；以校內(nèi)公開課保證教師業(yè)務的互動交流，不斷成長；以各項考評制度，激勵教師業(yè)務習慣的養(yǎng)成外，還著手將師生互評制度引入常規(guī)管理，幫助師生建立溝通平臺，挖掘教師綜合素質(zhì)提升的基點。同時常抓教師師德和普法教育，幫助完善教師人格，樹立教師和學校良好形象。
目前，我校教師隊伍年齡結構較年輕化，40歲以下年輕教師有40人，其中30歲以下19人，我們學校特別注重青年教師的專業(yè)發(fā)展，在20__年我校仍然堅持依托學校和教學的各種資源，搭建各種平臺，促進教師的教育教學水平和能力的提高。
婦女發(fā)展規(guī)劃實施方案篇十一
一、活動時間：3月8日二、活動內(nèi)容：
(1)3月8日，當天在**酒店餐廳消費的女性顧客每桌均可免費贈送一壺美容養(yǎng)顏飲料。
(核桃花生汁、玉米汁)。
(2)3月8日，當天生日的女性顧客，憑有效身份證，在**酒店消費均可獲得酒店為你準備的生日禮物。
(精美小禮品)。
(3)3月8日，當天在**酒店消費的女士團體，消費滿500元以上，可享受8折優(yōu)惠。
(4)3月8日，當天在**酒店餐廳消費滿1000元以上的顧客，可吃多少送多少哦!
(5)凡當日消費的女性客戶可享受抽獎活動一次，中獎率100%.(小禮品類)。
(6)凡當日消費的女性客人可在酒店享受9折，并免費贈送精品水果盤一份。
(7)3月8日出生的女性，可憑證件享受全單8折的'驚爆特價。
**酒店為慶祝三月八日“國際婦女節(jié)”的到來，為女性消費者推出特大驚喜——自3月3日起至3月8日，凡來**酒店餐廳消費的女性顧客，皆贈送特制--xxxx一份。
(“木瓜湯”“蘆薈養(yǎng)顏粥”等養(yǎng)顏方面的菜肴)注：每桌客人內(nèi)只要有女性即可參加此活動，所贈送的xxxxx是以每桌為單位，而非以人數(shù)為單位贈送。
男同胞的美容也非常重要的哦!
聯(lián)盟合作商家贊助：
做女人真好---進店有機會享受以下商家提供的各項免費服務哦!某美容女子會所-送微樂能量養(yǎng)生房---健康美麗新主張!某spa女子會所-送spa體驗--相信專業(yè)、決心美麗!
某健身俱樂部---送健身全免次卡--第一家綜合性健身俱樂部!某ktv---送298元的晚場大包廂一間---讓我們?nèi)ワj歌吧!法國紅酒---免費品嘗紅酒、買一送一----品紅酒就是品味生活!短信宣傳：**酒店慶“三八婦女節(jié)”推出“品健康美食、做魅力女人”主題活動，特邀聯(lián)盟商家共同打造魅力女人。
包廂、spa、紅酒驚喜不斷哦。
電話：**。
公司各部門及下屬各酒店：
國際婦女節(jié)是在每年的3月8日為慶祝婦女在經(jīng)濟、政治和社會等領域做出的重要貢獻和取得的巨大成就而設立的節(jié)日。
為了增加節(jié)日氣氛，讓每個人懂得關愛女性、學習女性，贊美女性，為她們的奉獻而驕傲而共享，我們某酒店特開展“美麗女人節(jié)，某某喜相約”活動：
一、活動時間：xxx年3月8日。
二、活動地點：某某酒店。
三、活動主題：美麗女人節(jié)，某某喜相約。
四、活動內(nèi)容：
活動一：各店根據(jù)自己的實際情況，活動期間主推春季養(yǎng)顏養(yǎng)生菜品三至五款，列展臺展示。
活動二：3月8日當天，前38名到本店消費的女顧客，各店可根據(jù)自店條件免費贈送小禮品、養(yǎng)顏湯等，各店做好登記，財務備存。
活動三：利用短信平臺發(fā)某某酒店三八婦女節(jié)活動信息，穩(wěn)定維護老客戶，短信內(nèi)容：“美麗女人節(jié)，某某喜相約!在這溫馨的節(jié)日里，某某酒店與您共度美麗食尚三八婦女節(jié)!各種養(yǎng)生美容套餐，精彩呈現(xiàn)?！?BR> 活動四：各店門口懸掛橫幅，內(nèi)容：“美麗女人節(jié)，某某喜相約”
五、注意事項。
1、各店對員工進行相關知識的培訓，當日客人用餐時主動提示，并送上節(jié)日祝福。
2、活動當天贈券活動、積分卡活動正常進行。
六、相關要求。
1、企劃部負責制作橫幅于3月7日前送至各店。
2、各店要將新客戶名單于3月9日上報公司企劃部，以便于企劃部及時回訪客戶，了解各店活動開展情況。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
婦女發(fā)展規(guī)劃實施方案篇十二
1、建立可持續(xù)發(fā)展的運行機制。探索以行政組織為中心、以校外專家顧問團為指導、以校內(nèi)專家組織為基礎、以監(jiān)督組織為保證的學校組織形式，形成行政、咨詢、監(jiān)督相互制約、相互促進、和而不同的扁平化、低重心管理體制。
2、學校聘請國內(nèi)一流教育專家組成“嶺紅中學教育教學顧問團”，每年邀請顧問團來校為學校的發(fā)展提出指導意見，指導教師的教育教學行為，并對學校的辦學情況進行評估。
3、建立學校學術委員會，充分發(fā)揮校內(nèi)專家在學校發(fā)展中的重要作用，使學術委員會成為學校辦學的重要智囊組織，為學校品牌建設，為學校辦學水平的全面提升提供智力和學術保證。
4、擴大民主決策的范圍。建立決策咨詢審議問責制度，變內(nèi)部決策為開放的程序化決策。學校吸納社區(qū)專家和家長代表、校內(nèi)各方面員工代表，參與學校重大事項的決策。
5、調(diào)整、完善學校行政組織的設置，使之適應現(xiàn)代新型學校的建設與發(fā)展的需要。將政教處改為學生處，成立學生成長支持中心，以增強對學生個性化發(fā)展的支持力度；成立教育教學研究指導中心和教師成長支持中心，加強學校對教育教學的指導性，增強對教師專業(yè)發(fā)展的支持力度。明確學校行政組織的基本職能，增強學校行政組織的執(zhí)行意識和服務意識。
6、切實放低管理重心，加強年級組管理，探索a、b年級組運行的新方式，實行“大學校小級組”的管理模式，增強年級的工作活力。
7、形成有效的常規(guī)運行機制。切實明確各級管理人員的權力與責任，充分授權，加強管理的程序研究，在一到兩年內(nèi)形成日常工作管理流程，增強管理的流程意識和規(guī)范意識，減少管理的隨意性，降低管理成本，切實提高管理效能。
8、創(chuàng)新員工業(yè)績評價體系。改進學校目標管理體系，加大員工的創(chuàng)意評價力度，重視對員工工作效率的評價，建立員工多元評價制度，鼓勵員工在研究狀態(tài)下工作，鼓勵員工多向發(fā)展。
9、切實加強黨團組織建設?；I建中共嶺紅中學黨委，加強學校黨組織的組織建設、思想建設和作風建設，加強對工青婦工作的領導，充分發(fā)揮共青團、工會、婦女組織在教育教學中的作用。
二、著力構建現(xiàn)代新型學校文化，形成學校獨特的文化識別。
1、加強對學校文化建設的領導和策劃。建立學校文化工作室，負責學校文化建設的籌劃、設計和督辦。通過充分調(diào)研并充分咨詢專家意見，制定《嶺紅中學文化建設綱要》，對學校文化建設進行系統(tǒng)的布局與籌劃。
2、豐富學校精神文化內(nèi)涵，塑造嶺紅獨特的精神文化。繼續(xù)豐富學校的辦學理念、培養(yǎng)目標、教學理念等精神文化的內(nèi)涵，尋找?guī)X紅痕跡，研究嶺紅文化積淀，開展嶺紅精神和嶺紅人價值觀的大討論，提煉嶺紅精神和嶺紅人的價值觀。完善校訓、校風、教風等規(guī)訓，在各種場合加以強化，使之成為全體員工的自覺行為；制訂嶺紅人行為規(guī)范，讓學校的辦學理念、管理理念內(nèi)化為全體師生員工的自覺行動。
3、探索現(xiàn)代新型學校民主化的管理文化。吸納多方面智慧，探索現(xiàn)代學校管理制度，建立決策、咨詢、執(zhí)行和監(jiān)督四者結合的機構設置和運營程序，建立決策、執(zhí)行和監(jiān)督三者相互制約、相互促進、和而不同的管理體系，探索建立現(xiàn)代新學校規(guī)范、民主的管理文化。
5、努力營造創(chuàng)意文化。努力發(fā)展師生的創(chuàng)新意識，鼓勵大膽創(chuàng)新，鼓勵教師的教育和管理創(chuàng)意，誘發(fā)學生的創(chuàng)新意識，倡導師生在研究狀態(tài)下工作和學習，學校每年舉辦一屆師生創(chuàng)意大賽，對師生中的優(yōu)秀創(chuàng)意進行重獎。
6、形成嶺紅獨特的“講壇文化”。定期舉辦“名師大講壇”，尤其重視發(fā)掘校內(nèi)名師的演講主題；倡導各學科組不定期開設“科組講壇”。設立面向全校師生的“嶺紅廣場大講壇”，既邀請校內(nèi)外名師講座，也邀請家長、校友、社區(qū)成員進行交流，更重視發(fā)掘學生中的優(yōu)秀人才，為學生提供展示的平臺。
7、探索構建“教師、學生、家長、校友（學長）、社區(qū)”五者互動平臺，學校的“嶺紅廣場大講壇”將定期開辦“家長論壇”、“校友論壇”“社區(qū)論壇”，充分發(fā)揮家長、校友、社區(qū)對學生教育、學校辦學的重要作用，嘗試構建一種學校、學生、家長、校友、社區(qū)互相融合的教育文化。
8、引導生態(tài)閱讀活動向縱深發(fā)展。生態(tài)閱讀是我校的品牌活動，未來的五年必須進一步提高生態(tài)閱讀活動的檔次。將生態(tài)閱讀活動與圖書館建設結合起來，提高圖書館的現(xiàn)代化水平，提高圖書館的利用率，將學校圖書館建設成建設書香校園和學術校園的重要平臺。
三、營造濃郁的教師發(fā)展氛圍，為品牌學校建設提供師資保障。
1、建立教師發(fā)展支持中心。以教師發(fā)展支持中心為平臺，努力為教師的專業(yè)成長提供各種可能的平臺和支持。充分重視并努力創(chuàng)造條件加強干部和教師的職業(yè)培訓和學歷進修；加強和大陸各地名校及港澳、海外學校的交流，開拓全體員工的教育視野；培養(yǎng)干部和教師的世界胸懷，擴展員工的國際視野，提升員工的國際理解力和國際素質(zhì)。
2、提振教師的精神境界。以學校的精神文化建設為重點提升教師的師德修養(yǎng)和人生境界，重視教師在工作崗位的快樂體驗和創(chuàng)造精神的培育，努力營造教師實現(xiàn)職業(yè)理想和生命價值的良好氛圍。
3、實施“513”名師工程。激發(fā)資深教師內(nèi)驅力，為資深教師創(chuàng)造進一步發(fā)展的平臺，充分發(fā)揮資深教師的幫帶作用。鼓勵并支持教師成名成家，力爭在本規(guī)劃期內(nèi)至少培養(yǎng)5名在全國有一定知名度的專家型名師，每個學科至少培養(yǎng)1名在省內(nèi)有一定知名度的名師，每個學科培養(yǎng)3名在全市有知名度的名師。
4、加大青年教師培養(yǎng)力度。依托學校學術委員會和各級名師工作室，成立青年教師發(fā)展專家指導組。進一步完善中青年教師的培養(yǎng)機制，繼續(xù)實行青年教師培養(yǎng)的“師徒結對”制，為青年教師提供出國、進修、拜師學藝等發(fā)展機會，讓中青年教師早日成熟、成名、成家。
5、以名師工作室和教研組為依托，努力搭建教師專業(yè)發(fā)展平臺。
（1）校本課程平臺：通過校本課程的開發(fā)和建設，開發(fā)教師的學術潛能，提升教師的專業(yè)素養(yǎng)，讓老師“學”有方向，“術”有專長，“教”有特色。
（2）教育博客平臺：通過教育博客的寫作，促進教師的教育實踐和反思，促進其自我感悟與發(fā)現(xiàn)，激發(fā)其教育創(chuàng)造力。
（3）校園講壇平臺：學校開設“名師大講壇”“嶺紅廣場大講壇”，鼓勵各學科組開設“科組講壇”，為老師提供交流平臺。
（4）論著發(fā)表平臺：學校編輯出版學術期刊、?？托?，鼓勵教師著書立說，對高質(zhì)量的教育著作提供出版資助。
（5）課題研究平臺。
6、開展校內(nèi)優(yōu)秀教師教育教學“絕技”研究。認真總結身邊教師的成功典型，發(fā)掘每一位優(yōu)秀教師的看家絕技，編輯成書，加以總結推廣。對于尚不成熟的老師，鼓勵其發(fā)展自己的成名絕技，讓每一位教師都教有所長。
7、加強教研組、備課組建設。轉變和明確教研組、備課組的職能，努力將教研組建設成教師專業(yè)發(fā)展的學科指導中心，將備課組建設成課堂教學的研究中心和基層管理組織。
8、加強名師工作室建設：對已有的三個名師工作室，加強指導，提供最大協(xié)助，盡量使其出成果、出特色，成為在全國有一定影響的工作室；創(chuàng)造條件繼續(xù)創(chuàng)建新的工作室，爭取五年內(nèi)各個學科都能創(chuàng)建自己的工作室。
9、實施校內(nèi)明星教師獎勵機制。制訂校內(nèi)明星教師獎勵方案，每年在各個層面民主評定業(yè)績突出、特色明顯的年度明星，實行重獎。鼓勵教師多元發(fā)展，多向成才。
婦女發(fā)展規(guī)劃實施方案篇十三
為進一步深入貫徹___，辦人民滿意的教育，現(xiàn)依據(jù)《國家中長期教育改革與發(fā)展規(guī)劃綱要（2010-2020年）》和《福田區(qū)教育改革和發(fā)展“十二五”規(guī)劃》等有關文件精神，結合學校發(fā)展實際，制定我?！笆濉卑l(fā)展規(guī)劃。
一、現(xiàn)有優(yōu)勢。
1、區(qū)位優(yōu)勢。
嶺紅中學是深圳中心城區(qū)福田區(qū)教育的第一品牌，作為和中心區(qū)相匹配的完全中學，得到了市委市政府、區(qū)委區(qū)政府的高度重視。學校地處深圳中心區(qū)，環(huán)境優(yōu)美。作為改革開放最前沿的深圳，作為中國經(jīng)濟最發(fā)達的現(xiàn)代化城市的深圳，理應有最優(yōu)質(zhì)的教育。深圳中心區(qū)基礎教育龍頭的區(qū)位優(yōu)勢，決定了嶺紅中學必須選擇高端的辦學目標和文化品位，決定了嶺紅中學的發(fā)展定位必須是全國一流，并與國際教育接軌。
2、基礎優(yōu)勢。
嶺紅中學是深圳中心城區(qū)福田區(qū)教育的第一品牌，作為和中心區(qū)相匹配的完全中學，得到了各級政府和教育主管部門的高度重視。學校創(chuàng)辦于1981年，現(xiàn)已發(fā)展為“一校五部”的辦學格局，擁有一個高中，四個初中部，深圳嶺紅教育集團也即將掛牌成立。目前，嶺紅教育集團共有166個教學班，其中高中共有72個教學班（包含4個國際班），在校學生人數(shù)3350人。初中共有94個教學班，在校生3975人，園嶺初中部有30個教學班，學生1337人，石廈初中部有30個教學班，學生數(shù)1350人，南園初中部有17個教學班，學生數(shù)668人，竹林初中部17個教學班，學生數(shù)620人。一校五部共有教職工697人，其中高中部308人，初中部389人。
近年來學校注重內(nèi)涵發(fā)展，不斷提升辦學質(zhì)量，學校綜合實力保持在全市優(yōu)秀中學的前列。
規(guī)模與內(nèi)涵的雙重發(fā)展，為嶺紅中學形成品牌，創(chuàng)建全國一流名校奠定了堅實的基礎。
3、師資優(yōu)勢。
學校有特級教師7人，高級教師238人，中級教師202人，是目前深圳市規(guī)模最大的公辦學校。學校建有省級名師工作室2個，市級名師工作室2個，區(qū)級名師工作室10個。這是學校品牌建設的重要基石。
4、文化優(yōu)勢。
學校經(jīng)過三十年的發(fā)展，積累了相當豐富的辦學經(jīng)驗。干部隊伍有責任、有思想、有操守、有規(guī)矩、有章法、有熱情、有擔當、善協(xié)作；教師隊伍樂業(yè)、敬業(yè)、求真、務實、堅韌、上進。教職工熱愛學校，人心思進。教風、學風嚴謹踏實，初步形成了“敬業(yè)、務實、堅韌、創(chuàng)新”的嶺紅價值觀，形成了良好的辦學傳統(tǒng)。
5、期望優(yōu)勢。
目前嶺紅中學展現(xiàn)了良好的發(fā)展勢頭，辦學實力日益壯大，教育教學質(zhì)量逐年攀升，辦學效益日益凸顯，學校聲譽日漸提升。政府、社會、家長、學生對嶺紅中學寄予厚望，教師普遍對學校今后的發(fā)展既充滿期待，也充滿信心，有將嶺紅中學建成品牌學校的強烈要求。這一切，是學校發(fā)展的優(yōu)勢所在，可以成為學校開拓事業(yè)的不竭動力。
二、發(fā)展空間。
1、管理效能空間。
現(xiàn)代學校管理制度建設上還有待進一步探索和實踐；在充分調(diào)動教師自主管理、自主發(fā)展上，教師參與學校管理的渠道和形式上還有待進一步探索；民主管理、民主決策的力度有待進一步加強，在如何建立靈活、高效、民主的管理運行機制上有待大膽探索和實踐。管理的創(chuàng)造性和部門管理的主動性，有待進一步發(fā)揮；職能部門的管理效能和服務意識有待提高，現(xiàn)代化管理手段的空間有待進一步拓展。
2、文化建設空間。
學校建校三十年來所形成的文化積淀有待提煉和升華。學校精神文化、教師團隊的核心價值觀還有待進一步豐富和培育；在“倡導和踐行返璞歸真的學校文化”方面需要進行不懈的探索和實踐；學校文化立校機制還需進一步確立，教職工對學校的認同感和歸屬感還需進一步增強。學校文化精神怎樣融入全體員工的日常行為之中，還有待進一步加強。
3、教師成長空間。
教師隊伍的總體素質(zhì)與品牌學校的要求還有一定距離，部分教師的教育教學觀念及教育教學方式有待進一步更新，教師的專業(yè)化發(fā)展的途徑、方法等還需進一步摸索，教師的研究意識與創(chuàng)新精神還有待進一步加強。教師領軍人物的層次和數(shù)量都還有待提升，資深教師作用有待充分發(fā)揮。教師隊伍結構有待優(yōu)化，中青年教師培養(yǎng)空間巨大，尚需花大力氣。
4、課程建設空間。
新課程方案全面落實需要進一步完善和優(yōu)化；學校校本課程體系還沒有形成，有待進一步開發(fā)和最終形成特色；與國際接軌課程、特色課程等方面需要根本性突破；學科發(fā)展不均衡，教研組在課程建設中的作用需要加強。
5、德育創(chuàng)新空間。
三十年德育的成功經(jīng)驗尚待提煉和總結，“和諧德育”的體系尚待進一步完善，內(nèi)涵尚待進一步提升。德育隊伍建設的規(guī)劃性不夠，導師制需進一步完善。德育內(nèi)容、德育途徑和方法有待進一步探索，德育的實效性、時代性、創(chuàng)新性需要加強；德育科研、學生“三自能力”（自主管理、自主學習、自主成長）及優(yōu)秀學生的培養(yǎng)需要有新突破。
6、教學提升空間。
教學觀念、教與學的方式還有待根本性的轉變，學生的自主學習、自主發(fā)展有待加強，課堂教學效率有待提升。管理層對于課堂教學的指導尚需加強；教研組、備課組還沒有完全形成濃郁的、有效的課堂教學研究氛圍。
7、特色發(fā)展空間。
學校的辦學特色尚待形成，曾經(jīng)形成的某些特色需要進一步強化和提升，新的特色還有待挖掘和培育。因此，學校在特色發(fā)展上，空間巨大。
三、趨勢分析。
當代教育正朝著追求教育的國際化、民主化、多樣化、終身化、現(xiàn)代化發(fā)展，正由追求內(nèi)在效能、外在效能，轉向追求未來效能；強調(diào)以人為本，學生中心；強調(diào)自我學習，多元學習，終身學習和無限機會學習；強調(diào)教育的全球化視野和跨文化的教育；強調(diào)由依靠個人的能力和魅力辦學過渡到依靠完善的管理體制辦學，并逐漸過渡到依靠學校文化和校園精神辦學；強調(diào)現(xiàn)代學校制度建設，學習型組織建設；特別重視教師的專業(yè)化成長。《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（2010-2020年）》確定的“優(yōu)先發(fā)展、育人為本、改革創(chuàng)新、促進公平、提高質(zhì)量”教育發(fā)展20字方針，《福田區(qū)教育改革和發(fā)展“十二五”規(guī)劃》提出的“公平、多元、開放、優(yōu)質(zhì)”的發(fā)展目標，很好地體現(xiàn)了當代教育的這一發(fā)展趨勢。
在這樣的背景下來建設品牌學校，建設一流現(xiàn)代化新型學校，建設國際知名學校，就應該以未來化和國際化為基本視野，以發(fā)展的終身化和個別化為思考重點，以___為理論基礎，以學校文化建設為重要視角，以和諧社會的建構為共同目標，堅持可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，以此來定位我們的辦學，來規(guī)劃我們的愿景。
婦女發(fā)展規(guī)劃實施方案篇十四
為進一步提升全區(qū)中小學教師專業(yè)素質(zhì)，根據(jù)山東省教育廳《20xx年“互聯(lián)網(wǎng)+教師專業(yè)發(fā)展”工程實施方案》（魯教師字〔20xx〕5號）及濱州市《20xx年濱州市“互聯(lián)網(wǎng)+教師專業(yè)發(fā)展”工程實施方案》等文件精神，結合我區(qū)中小學、幼兒園教師培訓工作總體安排，在總結近幾年教師全員遠程研修經(jīng)驗基礎上，經(jīng)研究，制定20xx年濱城區(qū)“互聯(lián)網(wǎng)+教師專業(yè)發(fā)展”工程（簡稱“工程”，下同）實施方案。
以推進全區(qū)中小學教師自主專業(yè)發(fā)展為目標，以中小學教師全員參與的“一師一優(yōu)課、一課一名師”活動（簡稱“優(yōu)課”，下同）為主線，組織區(qū)級專家指導團隊，在豐富的菜單式課程資源中，指導參訓教師根據(jù)個性化需要自主選學，完成每年不少于36學時的網(wǎng)絡研修。推動我區(qū)網(wǎng)絡研修與校本研修整合，完善我區(qū)中小學教師專業(yè)發(fā)展支持服務體系。
（一）高中學段參訓對象。
包括語文、數(shù)學、英語、物理、化學、生物、政治、歷史、地理、音樂、美術、體育與健康、信息技術、通用技術、綜合實踐活動和心理健康教育等16個學科的教師。
（二）初中學段參訓對象。
包括語文、數(shù)學、英語、物理、化學、生物、思想品德、歷史、地理、體育、音樂、美術、信息技術、綜合實踐活動和心理健康教育等15個學科的教師。
（三）小學學段參訓對象。
包括語文、數(shù)學、英語、科學、音樂、體育、美術、品德與生活（社會）、信息技術、綜合實踐活動和心理健康教育等11個學科的教師。
（四）幼兒園學段參訓對象。
包括幼兒園在職教師和園長。
（五）其他。
具有中小學或幼兒園教師資格證的各級各類教科研機構的人員和教師培訓機構的學科專任教師等，也可參照中小學幼兒園參訓對象學科類別報名參加本年度項目。
（一）高中、初中、小學學段。
學校選專題時間：6月25日至7月2日；
教師選課程時間：7月3日開始；
必修課學習時間：7月26日至10月30日；
選修課學習時間：研修平臺于7月26日常態(tài)化開放，即可開始選修課的學習。本年度學分登記時間截止到12月31日。
（二）幼兒園學段。
幼兒園學段采取“分散-集中-分散”的研修模式組織實施。
第一階段分散研修時間：7月26日至8月22日；
集中研修時間：8月23日至8月26日；
第二階段分散研修時間：8月27日至12月31日。
年度工程結束后，個人空間、工作坊常年開放，所有參訓人員仍可繼續(xù)參與課程學習和教學研討，學校可基于網(wǎng)絡資源支持組織開展校本研修，享受平臺提供的資源服務和網(wǎng)絡研修的跟進服務。
（一）課程學習。
各學段的課程學習在研修平臺“個人空間”進行。
1、登錄。在山東省教師教育網(wǎng)上參加過遠程研修的教師可憑已有用戶名和密碼登錄。首次參加研修人員以默認賬號（身份證號碼）和密碼（姓名的全拼小寫）登錄山東省教師教育網(wǎng)研修平臺，并及時修改密碼。
2、選課。必修課由研修平臺依據(jù)參訓教師所報學段、學科自動推送到個人空間。選修課采取以學校為單位選擇專題，教師在所屬學校選定的專題下自主選擇課程的方式進行。
（1）學校選專題。教師選課前，各學?？筛鶕?jù)學校特色發(fā)展需要、教師專業(yè)發(fā)展規(guī)劃及年度校本研修計劃，在充分調(diào)研教師需求的基礎上確定本校教師年度選修專題，并由學校管理員在規(guī)定時間內(nèi)登錄研修平臺完成專題選擇操作。
20xx年幼兒園不選專題，幼兒園教師直接選課程。
（2）教師選課程。學校選定專題之后，教師可憑自己的賬號登錄研修平臺個人空間，根據(jù)選課指南和個人實際，在任職學校選定的專題下自主選擇課程。學習開始前，學?？烧{(diào)整所選專題，教師可調(diào)整所選課程，學習開始后，不能再進行調(diào)整。
3、課程學習。結合學校校本研修年度計劃，以學校為單位統(tǒng)一安排學習時間，統(tǒng)一組織必修課程和教師自主選修課程的集中研修。教師完成必修、選修課程的學習，通過標準化測試，完成作業(yè)要求，由平臺登記相應學分。教師參加校本研修，由學校按規(guī)定登記校本培訓學分。
（二）專業(yè)指導與研討交流。
1、必修課（教育政策與法律法規(guī)專題除外）的專業(yè)指導采取省專家團隊、市專家團隊、指導教師、研修組長四級指導模式。
區(qū)教育局指導學校（幼兒園）成立學科研修組，每組10人左右；對人數(shù)少的學科，區(qū)教育局負責建立跨校研修組。每個研修組設組長1名，研修組長原則上由學科教研組組長或學科備課組組長（幼兒園業(yè)務副園長）擔任，各學校（幼兒園）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦教委于6月10前完成學科研修組分組、研修組長配備工作，并將研修組長名單電子版報師訓科郵箱。
初中、小學、幼兒園教師以區(qū)為單位組建學科指導小組，每個學科指導小組設組長1人，指導教師數(shù)原則上按照與本區(qū)域研修組1:5的比例遴選配備。
區(qū)級研修指導團隊與其所負責的學科指導組或研修組要一一對應，建立明確、穩(wěn)定、雙向順暢的溝通聯(lián)系和指導機制。研修指導團隊通過研修平臺開辟的《學習園地》發(fā)布簡報、發(fā)起研討話題，分級梳理問題、解疑答惑，指導引領研修學習和“優(yōu)課”活動。
2、選修課（含必修課的教育政策與法律法規(guī)專題）的專業(yè)指導與研討交流通過工作坊進行，專題工作坊主持人通過學習導引、發(fā)布簡報、上傳資源、輔導答疑、發(fā)起話題和引領討論等方式開展業(yè)務指導。
3、幼兒園學段研修實行省專家團隊、市專家團隊、指導教師、研修組長四級指導架構。
4、建立常態(tài)化研修指導機制，使研修指導貫通常態(tài)化研修網(wǎng)上課程學習、線下研討—“優(yōu)課”創(chuàng)建的全過程。
建立開放、多元的研修指導教師、研修組長選聘制度。按省市要求組建區(qū)級指導團隊，按時將指導團隊名單報市項目辦審核備案，及時組織參加省市培訓的學科指導教師對區(qū)級指導教師及研修組長進行二次培訓，以保障研修的實效性。將研修指導作為名師、特級教師及骨干教師培養(yǎng)和發(fā)揮其輻射帶動作用的重要途徑。
（一）加強組織管理。
建立區(qū)、校分工合理、責任明確的二級項目管理體系。完善“協(xié)同管理、分工負責、以校為主”的工作機制。
區(qū)教育局成立工程領導小組和項目辦公室（附件1），負責工程的督導和管理，負責區(qū)級指導教師的遴選配備。各學校、幼兒園都要成立工程領導小組和項目辦公室，負責各學校、幼兒園相關工作的督導和管理，負責研修組長的遴選配備與考核管理。制定管理辦法，落實相關政策，加強過程管理，為工程實施提供堅實的組織保障。
（二）培訓經(jīng)費。
工程經(jīng)費由區(qū)教育行政部門和學校分級承擔，不得向參訓教師收取任何費用。
（三）考核評價。
培訓結束后，完成規(guī)定學習任務的參訓教師，通過考核，依據(jù)《山東省中小學教師繼續(xù)教育學分管理辦法》和省實施方案要求登記相應學分。工程結束后，區(qū)教育局向省市項目辦提交工程總結報告。
婦女發(fā)展規(guī)劃實施方案篇十五
為了進一步貫徹落實《中共中央國務院關于醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的意見》和《國務院關于醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革近期重點實施方案（2010-2011年）》，結合衛(wèi)生部、財政部、全國婦聯(lián)農(nóng)村婦女“兩癌”檢查項目工作，為提高本團婦女病普查水平，現(xiàn)制定婦女病普查活動方案如下。
一、普查目的、意義。
婦女病普查是婦女保健工作重要內(nèi)容之一，特別是乳腺癌、宮頸癌等疾病影響了婦女生活質(zhì)量，給女性健康帶來了極大危害。通過開展婦女病普查活動，提高全社會關注女性健康、防治女性疾病的意識，提高女性健康水平和生活質(zhì)量，及早發(fā)現(xiàn)并治療乳腺癌、宮頸癌等疾病，促進我團婦女病普查工作順利進行，重點對普查對象進行1次以乳腺癌、宮頸癌防治為主的婦女病檢查。
二、普查對象。
三、普查內(nèi)容。
（一）婦科檢查：非經(jīng)期已婚婦女按婦科常規(guī)順序檢查外陰、陰道、宮頸、子宮和雙附件。
（二）乳房檢查：包括乳房的視診和捫診等一般檢查。
（三）進行婦科疾病防治的健康教育。
（四）建立婦女病普查健康檔案，對檢查結果異常者追蹤干預。
四、職責分工。
（一）團醫(yī)療衛(wèi)生部門負責管理、規(guī)范、實施開展婦女病普查工作。
（二）婦聯(lián)組織積極配合衛(wèi)生部門宣傳婦女衛(wèi)生保健的相關知識，教育婦女提高衛(wèi)生保健意識。積極發(fā)動組織女性居民，主動與醫(yī)療保健機構聯(lián)系積極開展婦女病普查工作。
（三）團醫(yī)療衛(wèi)生機構負責普查工作進行培訓、指導和質(zhì)量控制，認真做好轄區(qū)普查資料匯總統(tǒng)計分析工作，為婦女病普查提供技術支持和指導。
（四）各級各類醫(yī)療保健機構應積極主動開展婦女病普查工作。應加大婦女病普查的宣傳力度，根據(jù)實施方案按普查人數(shù)安排好醫(yī)務人員和醫(yī)療設備，主動聯(lián)系服務對象，提供優(yōu)質(zhì)溫馨規(guī)范的服務，有計劃、有步驟的按項目完成普查任務，并按要求向轄區(qū)醫(yī)療機構上報普查報表及相關數(shù)據(jù)。
五、實施步驟。
（一）宣傳階段。
育宣傳片等。團各級各類醫(yī)療機構應積極通過新聞媒體、院內(nèi)講座、組織婦幼保健知識宣講團等方式，深入社區(qū)、機關和企事業(yè)單位，對婦女病普查工作進行宣傳發(fā)動。社區(qū)衛(wèi)生服務中心要利用宣傳資料、健康知識宣講、健康傳媒顯示屏等開展宣傳活動。通過宣傳月活動營造全社會關心婦女健康，全面開展婦女病普查工作的氛圍。
（二）啟動階段。
六、總結階段。
2011年9月，團醫(yī)療衛(wèi)生機構及時將婦女病普查資料進行分類入檔，婦女病普查統(tǒng)計報表，逐級反饋，對本次普查匯總分析，工作總結。
136團計劃生育服務站。
2010年10月。
婦女發(fā)展規(guī)劃實施方案篇十六
二、地點。
__游泳俱樂部（室內(nèi)游泳館活動）。
三、活動對象。
__全體女教職工。
四、活動項目。
（水中娛樂活動）。
1、水中漫步（目的：有氧訓練，增強魄力，提高自信及身體的平衡能力）。
游戲規(guī)則：選手分為兩隊，共x條賽道，每隊每次x人在水上進行奔跑，全程__米，先到者為勝。
2、水中奪寶（目的：鍛煉身體平衡能力，協(xié)調(diào)能力，提高全身機體的活動量）。
游戲規(guī)則：選手分為兩隊，每隊每次x人分別從泳池兩邊下水，每條賽道中間由工作人員持一大桶，桶中放有數(shù)個水球，選手取到水球送回岸邊，固定時間內(nèi)取水球多者為勝（要求不能游泳，必須腳著地在水中行走或奔跑）。
五、活動組隊。
現(xiàn)場臨時組成四隊，每隊__人，分別在胳膊系上紅、黃、藍、綠四種顏色的布條以示區(qū)分。
活動準備：
1、由__辦公室印制三八節(jié)活動卡由校辦公室蓋章確認。
2、新世紀配合__工會辦布置好現(xiàn)場，做好活動前準備。
3、__組織活動人員__在__門前集合。
4、x號和x號進行短信通知。
通知內(nèi)容：
x號：三八婦女節(jié)業(yè)已臨近，__擬定于3月8日__在__游泳俱樂部舉辦聯(lián)誼活動，3月8日__于__游泳俱樂部門前集合，請準時參加。
x號：學?；顒咏裉煜挛鏮_準時舉行，3月8日__于__游泳俱樂部門前集合，請匆誤時。
材料準備：
1、水球（__個）。
2、氣球（x袋、氣筒x個、xm左右細繩__根）。
婦女發(fā)展規(guī)劃實施方案篇十七
一、活動時間：
二、活動內(nèi)容：
(1)3月8日，當天在xx酒店餐廳消費的女性顧客每桌均可免費贈送一壺美容養(yǎng)顏飲料。
(核桃花生汁、玉米汁)。
(2)3月8日，當天生日的女性顧客，憑有效身份證，在xx酒店消費均可獲得酒店為你準備的生日禮物。
(精美小禮品)。
(3)3月8日，當天在xx酒店消費的女士團體，消費滿500元以上，可享受8折優(yōu)惠。
(4)3月8日，當天在xx酒店餐廳消費滿1000元以上的顧客，可吃多少送多少哦!
(5)凡當日消費的女性客戶可享受抽獎活動一次，中獎率100%.(小禮品類)。
(6)凡當日消費的女性客人可在酒店享受9折，并免費贈送精品水果盤一份。
(7)3月8日出生的女性，可憑證件享受全單8折的驚爆特價。
xx酒店為慶祝三月八日“國際婦女節(jié)”的到來，為女性消費者推出特大驚喜——自3月3日起至3月8日，凡來xx酒店餐廳消費的女性顧客，皆贈送特制--xxxx一份。
(“木瓜湯”“蘆薈養(yǎng)顏粥”等養(yǎng)顏方面的菜肴)注：每桌客人內(nèi)只要有女性即可參加此活動，所贈送的xxxxx是以每桌為單位，而非以人數(shù)為單位贈送。
男同胞的美容也非常重要的哦!
聯(lián)盟合作商家贊助：
做女人真好---進店有機會享受以下商家提供的各項免費服務哦!某美容女子會所-送微樂能量養(yǎng)生房---健康美麗新主張!某spa女子會所-送spa體驗--相信專業(yè)、決心美麗!
某健身俱樂部---送健身全免次卡--第一家綜合性健身俱樂部!某ktv---送298元的晚場大包廂一間---讓我們?nèi)ワj歌吧!法國紅酒---免費品嘗紅酒、買一送一----品紅酒就是品味生活!短信宣傳：xx酒店慶“三八婦女節(jié)”推出“品健康美食、做魅力女人”主題活動，特邀聯(lián)盟商家共同打造魅力女人。
包廂、spa、紅酒驚喜不斷哦。
電話：xx。
婦女發(fā)展規(guī)劃實施方案篇十八
2011年，湖南省人民政府頒布實施了《湖南省婦女發(fā)展規(guī)劃(2011-2015年)》，將婦女發(fā)展納入湖南省國民經(jīng)濟和社會發(fā)展總體規(guī)劃，不斷完善保障婦女合法權益的法規(guī)政策體系，強化政府責任，加大經(jīng)費投入，加強全社會的宣傳動員，積極促進婦女與經(jīng)濟社會同步協(xié)調(diào)發(fā)展。五年來，全省各級各部門認真履職，《湖南省婦女發(fā)展規(guī)劃(2011-2015年)》確定的目標任務基本實現(xiàn)，婦女發(fā)展和男女平等方面取得了重大進展。這五年是我省婦女發(fā)展的歷史最好時期之一，但是受多種因素制約，我省婦女發(fā)展仍面臨諸多問題與挑戰(zhàn)。從現(xiàn)在起到2020年，是我省全面建成小康社會的決勝階段，既為婦女發(fā)展提供難得的機遇，也提出了新的挑戰(zhàn)。促進婦女全面發(fā)展，實現(xiàn)男女平等任重道遠。
依照《中華人民共和國憲法》、《湖南省實施中華人民共和國婦女權益保障法辦法》的基本原則，根據(jù)《中國婦女發(fā)展綱要(2011-2020年)》和《湖南省國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十三個五年規(guī)劃綱要》的總體目標和要求，結合我省婦女發(fā)展和男女平等實際情況，制定本規(guī)劃。
高舉中國特色社會主義偉大旗幟，全面貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神，以鄧小平理論、"三個代表"重要思想、科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹習近平總書記系列重要講話精神，堅持"四個全面"戰(zhàn)略布局，貫徹創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享發(fā)展新理念，在促進經(jīng)濟社會發(fā)展進程中，落實男女平等基本國策，保障婦女合法權益，優(yōu)化婦女發(fā)展環(huán)境，提高婦女社會地位，推動婦女平等依法行使民主權利，平等參與經(jīng)濟社會發(fā)展，平等享有改革發(fā)展成果。
1、堅持統(tǒng)籌兼顧，促進婦女全面發(fā)展。從婦女生存發(fā)展的基本需求出發(fā)，著力解決關系婦女切身利益的現(xiàn)實問題，努力實現(xiàn)婦女在政治、經(jīng)濟、文化和社會等各方面的全面發(fā)展。
2、堅持男女平等，營造和諧發(fā)展環(huán)境。完善和落實促進男女平等的法規(guī)政策，更加注重社會公平，構建和諧、文明、先進的性別文化，營造良好的社會環(huán)境，縮小男女社會地位差距，促進兩性平等、和諧發(fā)展。
3、堅持立足實際，推動婦女協(xié)調(diào)發(fā)展。加大對農(nóng)村及貧困地區(qū)和民族地區(qū)婦女發(fā)展的支持力度，通過完善制度、增加投入、優(yōu)化項目布局等措施，縮小城鄉(xiāng)區(qū)域婦女在人均收入水平、生活質(zhì)量、文化教育、醫(yī)療衛(wèi)生服務、社會保障等方面的差距。
4、堅持婦女參與，突出重點發(fā)展領域。依法保障婦女參與經(jīng)濟社會發(fā)展的權利，尊重婦女的主體地位，引導和支持婦女在推動社會主義經(jīng)濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、生態(tài)文明建設和黨的建設中，實現(xiàn)自身的進步與發(fā)展。
堅持男女平等基本國策，促進婦女全面發(fā)展，促進兩性和諧發(fā)展，促進婦女與經(jīng)濟社會同步發(fā)展。保障婦女平等享有基本公共衛(wèi)生服務，生命質(zhì)量和健康水平明顯提高;平等享有受教育的權利和機會，受教育程度持續(xù)提高;平等獲得經(jīng)濟資源和參與經(jīng)濟發(fā)展，經(jīng)濟地位明顯提升;平等參與社會事務管理，參政水平不斷提高;平等享有社會保障，社會福利水平顯著提高;平等參與環(huán)境決策和管理，發(fā)展環(huán)境更為優(yōu)化;保障婦女合法權益的法規(guī)政策體系更加完善，合法權益得到切實保障。
(1)婦女在整個生命周期享有良好的基本醫(yī)療衛(wèi)生服務，婦女的人均預期壽命延長。
(2)孕產(chǎn)婦死亡率控制在18/100000以下。逐步縮小城鄉(xiāng)區(qū)域差距，降低流動人口孕產(chǎn)婦死亡率。
(3)婦女常見病定期篩查覆蓋率城市達到90%以上，農(nóng)村達到85%以上。提高宮頸癌和乳腺癌的早診早治率，降低死亡率。
(4)婦女艾滋病感染率和性病感染率得到較好控制。孕產(chǎn)婦艾滋病、梅毒和乙肝檢測率分別達到90%以上，感染艾滋病、梅毒和乙肝的孕產(chǎn)婦及所生兒童采取預防母嬰傳播干預措施比例均達到90%以上。
(5)降低孕產(chǎn)婦中重度貧血患病率。
(6)提高婦女心理健康和精神疾病預防知識知曉率。
(7)保障婦女享有避孕節(jié)育知情選擇權，減少非意愿妊娠，降低人工流產(chǎn)率。
(8)育齡婦女計劃生育技術指導咨詢服務覆蓋率達到90%以上，計劃生育手術并發(fā)癥發(fā)生率控制在1‰以下。
(9)提高婦女經(jīng)常參加體育鍛煉的人數(shù)比例。
(1)加大婦幼衛(wèi)生工作力度。優(yōu)化衛(wèi)生資源配置，增加農(nóng)村和邊遠地區(qū)婦幼衛(wèi)生經(jīng)費投入。加強各級婦幼保健機構建設，堅持婦幼保健機構的公益性質(zhì)，健全婦幼衛(wèi)生服務網(wǎng)絡，完善基層婦幼衛(wèi)生服務體系，為婦女提供均等化的保健服務。加快婦幼衛(wèi)生人才培養(yǎng)，加強婦幼保健機構人員配備。加大執(zhí)法監(jiān)督力度，嚴肅查處危害婦女健康的非法行為。
(2)加強婦女健康相關科學技術研究。充分依靠科技進步，統(tǒng)籌和優(yōu)化科技資源配置，組織跨部門、跨地區(qū)、跨學科協(xié)同攻關，強化生殖健康與婦科重大疾病防治科學研究，加強對婦女健康主要影響因素及干預措施等的研究;鼓勵自主創(chuàng)新，促進成果轉化，推廣促進婦女健康的新技術和適宜技術。
(3)提高婦女生殖健康服務水平。深入研究實施全面兩孩政策對婦幼保健等方面帶來的新挑戰(zhàn)，針對婦女生理特點，大力普及生殖健康知識，提高婦女自我保健意識和能力。提供規(guī)范的青春期、育齡期、孕產(chǎn)期、更年期和老年期婦女生殖保健服務，有針對性地解決婦女特殊生理時期的健康問題。
(4)保障孕產(chǎn)婦安全分娩。加強基層醫(yī)療保健機構產(chǎn)科建設和人員培訓，提高產(chǎn)科服務質(zhì)量和孕產(chǎn)婦衛(wèi)生保健水平。孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理率達到90%以上，孕產(chǎn)婦住院分娩率達到99%以上，農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩率達到96%以上。健全孕產(chǎn)婦醫(yī)療急救網(wǎng)絡，推廣適宜助產(chǎn)技術，加強孕產(chǎn)婦危重癥救治。落實農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩補助政策。為孕產(chǎn)婦提供必要的心理指導和健康教育，普及自然分娩知識，幫助其科學選擇分娩方式，控制剖宮產(chǎn)率。
(5)加大婦女常見病防治力度。普及婦女常見病防治知識，知識普及覆蓋率達到80%。建立婦女常見病定期篩查制度。大力實施全省農(nóng)村適齡婦女"兩癌"免費檢查重點民生實事項目。加大檢查與救助專項資金投入，擴大宮頸癌、乳腺癌檢查救助覆蓋范圍。加強基層婦幼健康服務人員的衛(wèi)生保健專業(yè)知識及服務能力培訓。提高醫(yī)療保健機構宮頸癌、乳腺癌診治能力，對貧困、重癥患者治療按規(guī)定給予補助。
(6)預防和控制艾滋病、性病傳播。完善艾滋病和性病防治工作機制。針對婦女重點人群加強宣傳教育，推廣有效干預措施。強化對娛樂場所的監(jiān)管，嚴厲打擊吸毒、嫖娼等違法行為。將預防艾滋病、梅毒和乙肝母嬰傳播納入婦幼保健日常工作，強化預防艾滋病、梅毒和乙肝母嬰傳播綜合服務，孕產(chǎn)婦艾滋病、梅毒和乙肝檢測率分別達到90%以上，感染艾滋病、梅毒和乙肝的孕產(chǎn)婦及所生兒童采取預防母嬰傳播干預措施比例均達到90%以上。
(7)提高婦女營養(yǎng)水平。大力開展健康和營養(yǎng)知識的宣傳普及和教育，提倡科學、合理的膳食結構和習慣。為孕前、孕產(chǎn)期和哺乳期婦女等重點人群提供有針對性的營養(yǎng)指導和干預。預防和治療孕產(chǎn)婦貧血。加強對食品生產(chǎn)和流通的監(jiān)管。
(8)保障婦女享有計劃生育優(yōu)質(zhì)服務。研究推廣安全、有效、適宜的避孕節(jié)育新技術和新方法，推行避孕節(jié)育知情選擇，提供避孕節(jié)育優(yōu)質(zhì)服務。加大避孕知識宣傳力度，將青少年納入重點宣傳范圍，提高婦女自我保護意識和選擇科學合理避孕方式的能力，預防和控制非意愿妊娠和人工流產(chǎn)。強化男女共同承擔避孕節(jié)育的責任意識，開發(fā)、研制男性避孕節(jié)育產(chǎn)品，動員男性采取節(jié)育措施，提高男性避孕方法使用比重。
(9)提高婦女精神衛(wèi)生服務水平。建立覆蓋城鄉(xiāng)、功能完善的精神衛(wèi)生防治和康復服務網(wǎng)絡。針對婦女生理和心理特點，開展咨詢和服務。加強精神衛(wèi)生專業(yè)機構和醫(yī)療保健機構人員精神衛(wèi)生知識培訓。開展婦女產(chǎn)后抑郁癥預防、早期發(fā)現(xiàn)及干預。開展反對針對婦女暴力行為的醫(yī)療干預服務，多部門聯(lián)合為婦女提供知識普及、醫(yī)療及法律援助服務，改善婦女身心狀況。
(10)加強流動婦女衛(wèi)生保健服務。完善流動婦女管理機制和保障制度，逐步實現(xiàn)流動婦女享有與流入地婦女同等的衛(wèi)生保健服務。加大對流動婦女衛(wèi)生保健知識的宣傳力度。
(11)引導和鼓勵婦女參加經(jīng)常性體育鍛煉。加強對婦女體育健身活動的科學指導，提高婦女健身意識。積極發(fā)展城鄉(xiāng)社區(qū)體育，鼓勵婦女參與全民健身運動。加強對老年婦女、殘疾婦女體育活動的指導和服務。
(1)教育工作全面貫徹性別平等原則。
(2)學前三年毛入學率達到85%，女童平等接受學前教育。
(3)九年義務教育鞏固率達到98%，女童平等接受九年義務教育，消除女童輟學現(xiàn)象。
(4)高中階段教育毛入學率達到93%，女性平等接受高中階段教育。
(5)高等教育毛入學率達到50%，女性平等接受高等教育，高等學校在校生中男女比例保持均衡。
(6)高等學校女性學課程普及程度提高。
(7)提高女性接受職業(yè)學校教育和職業(yè)培訓的比例。
(8)主要勞動年齡人口中女性平均受教育年限達到10.8年。
(9)女性青壯年文盲率控制在2%以下。
(10)性別平等原則和理念在各級各類教育課程標準及教學過程中得到充分體現(xiàn)。
(1)在教育法規(guī)、政策和規(guī)劃的制定、修訂、執(zhí)行和評估中，增加性別視角，落實性別平等原則。
(2)切實保障女童平等接受學前教育。資助貧困家庭女童和殘疾女童接受普惠性學前教育。提高農(nóng)村學前教育普及程度，多形式增加農(nóng)村學前教育資源，著力保證留守女童入園。
(3)確保適齡女童平等接受義務教育。加大對教育法、義務教育法等法律法規(guī)的宣傳力度，提高家長保障女童接受義務教育的守法意識和自覺性。
(4)保障女性平等接受高中階段教育。加大對農(nóng)村和貧困地區(qū)高中階段教育的扶持力度，滿足農(nóng)村和貧困地區(qū)女生接受高中階段教育的需求。對普通高中家庭經(jīng)濟困難女生和殘疾女生給予資助，保障女生不因家庭經(jīng)濟困難和個人生活困難輟學。逐步分類推進中等職業(yè)教育免除學雜費，保障未升入高中的女童在就業(yè)前接受必要的職業(yè)教育。
(5)提高女性接受高等教育的水平。采取積極措施，保障女性平等接受高等教育，提高女性主要勞動年齡人口中受過高等教育的比例。多渠道、多形式為貧困和殘疾女大學生提供資助。
(6)滿足婦女接受職業(yè)教育的需求。堅持職業(yè)學校教育與職業(yè)培訓并舉，為婦女接受職業(yè)教育提供更多的機會和資源。扶持農(nóng)村和貧困地區(qū)婦女和殘疾婦女接受職業(yè)教育。為失學大齡女童提供補償教育，增加職業(yè)培訓機會。組織失業(yè)婦女接受多種形式的職業(yè)培訓，提高失業(yè)婦女創(chuàng)業(yè)和再就業(yè)能力。根據(jù)殘疾婦女身心特點，合理設置殘疾婦女職業(yè)教育專業(yè)。
(7)提高婦女終身教育水平。構建靈活開放的終身教育體系，為婦女提供多樣化的終身教育機會和資源。鼓勵婦女接受多形式的繼續(xù)教育，支持用人單位為從業(yè)婦女提供繼續(xù)教育的機會。提高婦女利用新型媒體接受現(xiàn)代遠程教育的能力。
(8)促進婦女參與社區(qū)教育。整合、優(yōu)化社區(qū)教育資源，發(fā)展多樣化社區(qū)教育模式，豐富社區(qū)教育內(nèi)容，滿足婦女個性化的學習和發(fā)展需求。大力發(fā)展社區(qū)老年教育，為老年婦女提供方便、靈活的學習條件。
(9)繼續(xù)掃除婦女文盲。通過組織補償學習，深化掃盲和掃盲后的繼續(xù)教育，加大掃除女性青壯年文盲工作力度。
(10)加大女性技術技能人才培養(yǎng)力度。完善科技人才政策，探索建立多層次、多渠道的女性科技人才培養(yǎng)體系。依托重點實驗室、重大科研項目和重大工程建設項目，聚集、培養(yǎng)女性專業(yè)技術人才和技能人才。
(11)加強婦女理論研究和高等學校女性學學科建設。在社科基金等科研基金中增加社會性別和婦女發(fā)展的相關項目和課題，推動婦女理論研究。鼓勵高等學校開設女性學專業(yè)或女性學課程，培養(yǎng)女性學專業(yè)人才。
(12)實施教育內(nèi)容和教育過程性別評估。在課程和教材相關指導機構中增加社會性別專家。在教育內(nèi)容和教育方式中充分體現(xiàn)社會性別理念，引導學生樹立男女平等的性別觀念。
(13)提高教育工作者的社會性別意識。加大對教育管理者社會性別理論的培訓力度，在師資培訓計劃和師范類院校相關課程中增加性別平等內(nèi)容，強化教育管理者的社會性別意識。提高各級各類學校和教育行政部門決策和管理層的女性比例。
(14)均衡中、高等教育學生的性別結構。鼓勵全面發(fā)展，弱化性別因素對專業(yè)選擇的影響。采取多種方式，鼓勵更多女性參與高科技領域的學習研究。
(1)保障婦女平等享有勞動權利，消除就業(yè)性別歧視。
(2)婦女占從業(yè)人員比例保持在40%以上，城鎮(zhèn)單位女性從業(yè)人數(shù)逐步增長。
(3)男女非農(nóng)就業(yè)率和男女收入差距縮小。
(4)技能勞動者中的女性比例提高。
(5)高級專業(yè)技術人員中的女性比例達到30%以上。
(6)保障女職工勞動安全，降低女職工職業(yè)病發(fā)病率。
(7)確保農(nóng)村婦女平等獲得和擁有土地承包經(jīng)營權。
(8)婦女貧困程度明顯降低。
(1)加大婦女經(jīng)濟權利的保障力度。深入研究供給側結構性改革和經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)背景下產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整和產(chǎn)業(yè)升級對女性就業(yè)帶來的挑戰(zhàn)，制定和完善保障婦女平等參與經(jīng)濟發(fā)展、平等享有勞動權利的法規(guī)政策，確保婦女平等獲得經(jīng)濟資源和有效服務。嚴格執(zhí)行就業(yè)促進法、勞動合同法等法律法規(guī)。
(2)消除就業(yè)中的性別歧視。深入研究實施全面兩孩政策對婦女就業(yè)等方面帶來的新挑戰(zhàn)，進一步完善相關政策、合理配置資源、增強服務能力，切實保障婦女合法權益。除法律規(guī)定不適合女性的工種和崗位外，任何單位在錄用人員時不得以性別或變相以性別為由拒絕錄用女性或提高女性錄用標準，不得在勞動合同中規(guī)定或以其他方式變相限制女性結婚、生育。加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度，依法查處用人單位和職業(yè)中介機構的性別歧視行為。
(3)擴大婦女就業(yè)渠道。大力推進第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展，為婦女創(chuàng)造新的就業(yè)機會和就業(yè)崗位。不斷提高中小企業(yè)和非公有制企業(yè)吸納婦女就業(yè)的能力。采取有效措施，推動婦女在新興產(chǎn)業(yè)和新興行業(yè)就業(yè)。制定實施更加積極的就業(yè)政策，強化對就業(yè)困難婦女的就業(yè)援助。引導婦女積極參與實施大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新行動計劃，通過"互聯(lián)網(wǎng)+"等多種方式，積極培育創(chuàng)客空間、創(chuàng)新工場和家政服務電商平臺等新型孵化模式，完善創(chuàng)業(yè)扶持政策，為婦女創(chuàng)業(yè)提供技能培訓、跟蹤指導等服務，按規(guī)定落實國家相關稅費減免、貸款貼息政策，支持和幫助婦女創(chuàng)業(yè)。
(4)促進女大學生充分就業(yè)。加強面向高校女大學生的就業(yè)指導、培訓和服務，引導女大學生樹立正確的擇業(yè)就業(yè)觀。深入推進大學生創(chuàng)業(yè)引領計劃及離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)促進計劃，不斷完善女大學生自主創(chuàng)業(yè)扶持政策，開展女大學生創(chuàng)業(yè)培訓及孵化服務，推動女大學生創(chuàng)業(yè)就業(yè)。
(5)為就業(yè)困難婦女創(chuàng)造有利的就業(yè)條件。按規(guī)定落實公益性崗位政策，扶持大齡、殘疾等就業(yè)困難婦女就業(yè)。認真落實有關法律規(guī)定，支持生育婦女重返工作崗位。按規(guī)定落實社會保險補貼、培訓補貼、創(chuàng)業(yè)擔保貸款貼息等就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策，幫助失業(yè)婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)。
(6)改善婦女就業(yè)結構。加快城鄉(xiāng)一體化進程，多渠道引導和扶持農(nóng)村婦女向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)有序轉移。完善人才培養(yǎng)、評價、激勵等政策，加強對婦女的職業(yè)技能培訓，提高初、中、高級技能勞動者中的女性比例。引導婦女積極參與科學研究和技術領域的發(fā)展，為她們成長創(chuàng)造條件。
(7)全面落實男女同工同酬。建立健全科學合理的工資收入分配制度，對從事相同工作、付出等量勞動、取得相同勞績的勞動者，用人單位要支付同等勞動報酬。
(8)保障女職工職業(yè)衛(wèi)生安全。廣泛開展職業(yè)病防治宣傳教育，提高女職工特別是靈活就業(yè)女職工的自我保護意識。加強職業(yè)病危害的管理與監(jiān)督。將女職工特殊勞動保護作為勞動保障監(jiān)察和勞動安全監(jiān)督的重要內(nèi)容。加強女職工勞動保護，禁止安排女職工從事禁忌勞動范圍的勞動，減少女職工職業(yè)病的發(fā)生。
(9)保障女職工勞動權益。不斷完善女職工勞動保護法規(guī)政策，加強法律法規(guī)和安全衛(wèi)生知識的宣傳教育及培訓，提高女職工自我保護意識。規(guī)范企業(yè)用工行為，提高企業(yè)勞動合同簽訂率，推進已建工會的企業(yè)簽訂并履行女職工權益保護專項集體合同。依法處理侵犯女職工權益案件。
(10)保障農(nóng)村婦女土地權益。落實和完善保障農(nóng)村婦女土地權益的相關政策，糾正與法律法規(guī)相沖突的村規(guī)民約。建立健全農(nóng)村集體資金、資產(chǎn)、資源管理等各項制度，推動出臺農(nóng)村集體經(jīng)濟組織內(nèi)部征地補償費分配使用辦法，確保婦女享有與男子平等的土地承包經(jīng)營權、宅基地使用權和集體收益分配權。
(11)提高農(nóng)村婦女經(jīng)濟收入。大力推動農(nóng)業(yè)生產(chǎn)互助合作組織發(fā)展，提升農(nóng)業(yè)生產(chǎn)規(guī)模和經(jīng)營收益。保障農(nóng)村婦女享有各項農(nóng)業(yè)補貼。圍繞農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)地初加工、休閑農(nóng)業(yè)和鄉(xiāng)村旅游等農(nóng)村第二、第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展，積極創(chuàng)造適宜農(nóng)村婦女就業(yè)的崗位。開展便于農(nóng)村婦女參與的實用技術培訓和職業(yè)技能培訓，幫助農(nóng)村留守婦女和返鄉(xiāng)婦女多種形式創(chuàng)業(yè)就業(yè)。支持金融機構、企業(yè)等組織與婦女組織合作，面向農(nóng)村婦女開展金融服務和相關培訓。
(12)加大對貧困婦女的扶持力度。制訂有利于貧困婦女的扶貧措施，保障貧困婦女的資源供給。幫助、支持農(nóng)村貧困婦女實施扶貧項目。創(chuàng)業(yè)擔保貸款等項目資金向城鄉(xiāng)符合政策規(guī)定條件的貧困婦女傾斜。引導貧困婦女積極參與精準脫貧行動計劃，到2020年實現(xiàn)脫貧。
(1)積極推動有關方面嚴格落實女性在各級人大代表、政協(xié)委員以及人大、政協(xié)常委中的比例要求。
(2)換屆時，市州黨委、人大、政府、政協(xié)和縣市區(qū)黨委、政府領導班子中至少各配備1名女干部，交叉任職的不重復計算。
(3)省、市州政府工作部門領導班子中女干部數(shù)量在現(xiàn)有基礎上逐步增加。
(4)縣(處)級以上各級地方政府和工作部門領導班子中擔任正職的女干部占同級正職干部的比例逐步提高。
(5)企業(yè)董事會、監(jiān)事會成員及管理層中的女性比例逐步提高。
(6)職工代表大會、教職工代表大會中女代表比例逐步提高。
(7)村委會成員中女性比例達到30%以上。村委會主任中女性比例達到6%以上。
(8)居委會成員中女性比例保持在50%左右。
(1)制定和完善促進婦女參與決策和管理的相關法規(guī)政策。積極推動有關方面采取措施提高人大、政協(xié)常委中的女性比例，提高人大代表、政協(xié)委員、村民委員會、居民委員會中的女性比例及候選人中的女性比例。
(2)為婦女參與決策和管理創(chuàng)造良好社會環(huán)境。開展多種形式的宣傳，提高全社會的性別平等意識，以及對婦女在推動民主法治進程和促進兩性和諧發(fā)展中重要作用的認識。
(3)提高婦女參與決策和管理的意識和能力。面向婦女開展宣傳培訓，不斷提高婦女民主參與意識和能力，鼓勵和引導婦女積極參與決策和管理。保障女干部接受各類培訓的機會，加大對基層女干部的培訓力度，不斷提高女干部政治文化素質(zhì)和決策管理能力。
(4)完善干部人事制度和公務員管理制度。在干部選拔、聘(任)用、晉升中切實貫徹"民主、公開、競爭、擇優(yōu)"原則，保障婦女不受歧視。加強對公務員錄用、培訓、考核、獎勵、交流、晉升等各環(huán)節(jié)的嚴格監(jiān)管，保證婦女平等權利。
(5)加大培養(yǎng)、選拔女干部力度。貫徹落實相關法規(guī)政策中關于女干部培養(yǎng)選拔和配備的要求。建立培養(yǎng)、選拔女干部情況動態(tài)監(jiān)督機制，將目標任務的完成落實情況納入各級各部門年度績效考核內(nèi)容。通過培養(yǎng)、交流等形式，推動一定比例的女干部到重要部門、關鍵崗位擔任主要領導職務。注重從基層、生產(chǎn)一線培養(yǎng)選拔女干部。逐步提高后備干部隊伍中女干部的比例。
(6)推動婦女參與企業(yè)經(jīng)營管理。深化企業(yè)人事制度改革，堅持公開、透明、擇優(yōu)的選拔任用原則，通過組織推薦、公開招聘、民主選舉、競爭上崗等方式，使更多婦女進入企業(yè)的董事會、監(jiān)事會和管理層。
(7)推動婦女廣泛參與基層民主管理。完善村委會、居委會等基層組織民主選舉制度，為婦女參與基層民主管理創(chuàng)造條件。完善以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，保障企事業(yè)職工代表大會女代表比例與女職工比例相適應。
(8)拓寬婦女參與決策和管理的渠道。在制定涉及公眾利益和婦女權益的重大決策時，充分聽取女性人大代表、女性政協(xié)委員和婦女群眾的意見和建議。大力開展多種形式的參政議政活動，為婦女參與決策和管理提供機會。
(9)提高婦聯(lián)組織參與決策和管理的影響力。充分發(fā)揮婦聯(lián)組織代表婦女參與社會事務的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督的作用。充分吸收婦聯(lián)組織參與有關婦女法規(guī)政策和重大公共政策的制定，反映婦女群眾的意見和訴求。重視婦聯(lián)組織在培養(yǎng)、推薦女干部和優(yōu)秀女性人才，以及推動婦女參政議政等方面的意見和建議。
(1)城鄉(xiāng)生育保障制度進一步完善，生育保險覆蓋所有用人單位，婦女生育保障水平穩(wěn)步提高。
(2)基本醫(yī)療保險制度覆蓋城鄉(xiāng)婦女，醫(yī)療保障水平穩(wěn)步提高。
(3)婦女養(yǎng)老保障覆蓋面逐步擴大。繼續(xù)擴大城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)婦女的養(yǎng)老保險覆蓋面，大幅提高城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險婦女參保率。
(4)婦女參加失業(yè)保險的人數(shù)符合法規(guī)要求，失業(yè)保險待遇水平逐步提高。
(5)有勞動關系的女性勞動者工傷保險待遇有保障。
(6)婦女養(yǎng)老服務水平提高，以城鄉(xiāng)社區(qū)為單位的養(yǎng)老服務覆蓋率達到90%以上。
(1)加強婦女社會保障法制建設。貫徹落實社會保險法，制定配套法規(guī)，為婦女普遍享有生育保險、醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和工傷保險提供法制保障。
(2)完善生育保障制度。推進生育保險用人單位全覆蓋。逐步合并實施生育保險和城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險，完善城鄉(xiāng)生育保障制度，依法保障女性職工的生育權利。
(3)確保城鄉(xiāng)婦女享有基本醫(yī)療保障。建立統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險制度，整合城鎮(zhèn)居民醫(yī)保、新農(nóng)合制度管理和經(jīng)辦資源，逐步提高保障水平。
(4)完善覆蓋城鄉(xiāng)的養(yǎng)老保險制度。完善統(tǒng)賬結合的城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險制度，促進商業(yè)保險與社會保險、補充保險相銜接，形成多層次的保障體系。按照國家統(tǒng)一部署，實現(xiàn)職工基礎養(yǎng)老金全國統(tǒng)籌。建立基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機制，逐步提高城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基礎養(yǎng)老金標準。
(5)進一步完善失業(yè)保險制度。提高失業(yè)保險覆蓋率和統(tǒng)籌層次，切實保障女性失業(yè)者的失業(yè)保險合法權益。
(6)保障女性勞動者的工傷保險合法權益。擴大工傷保險覆蓋范圍，加大執(zhí)法力度，確保各項工傷保險待遇的落實。
(7)完善城鄉(xiāng)社會救助制度。建立與經(jīng)濟增長和物價水平相適應的救助標準調(diào)整機制，合理確定救助水平，對符合救助條件的婦女進行救助。
(8)倡導社會力量參與救助。大力支持和規(guī)范社會組織和公民的救助活動，鼓勵社會組織開展公益活動，多方動員社會資源，為困難婦女提供救助。
(9)保障老年婦女享有基本養(yǎng)老服務。建立健全社會養(yǎng)老服務體系，加大老齡事業(yè)投入，發(fā)展公益性社區(qū)養(yǎng)老機構，加強養(yǎng)老服務隊伍的專業(yè)化建設，提高社區(qū)的養(yǎng)老照護能力和服務水平。
(10)為殘疾婦女提供社會保障。為重度和貧困殘疾婦女參加社會保險提供保費補貼。多渠道保障殘疾貧困婦女的基本生活。加強殘疾人福利機構和康復服務機構建設，市、縣普遍建立殘疾人綜合服務設施。推進殘疾婦女社區(qū)康復。
(1)男女平等基本國策進一步落實，形成兩性平等、和諧的家庭和社會環(huán)境。
(2)性別平等原則在環(huán)境與發(fā)展、文化與傳媒、社會管理與家庭等相關政策中得到充分體現(xiàn)。
(3)完善傳媒領域的性別平等監(jiān)管機制。
(4)開展基于社區(qū)的婚姻家庭教育和咨詢，建立平等、文明、和諧、穩(wěn)定的家庭關系。
(5)鼓勵和引導婦女做和諧家庭建設的推動者。
(6)開展托幼、養(yǎng)老家庭服務，為婦女更好地平衡工作和家庭責任創(chuàng)造條件。
(7)增加市、縣婦女活動場所。到2020年，各市州、縣市區(qū)至少建立1個婦女活動中心。
(8)全面解決農(nóng)村飲水安全問題，降低水污染對婦女健康的危害。農(nóng)村人口自來水普及率提高到80%以上。農(nóng)村集中式供水受益人口比例提高到85%左右。
(9)農(nóng)村衛(wèi)生廁所普及率提高到85%。城鎮(zhèn)公共廁所男女廁位比例與實際需求相適應。
(10)倡導婦女參與生態(tài)建設，踐行低碳生活。引導農(nóng)村婦女積極參與農(nóng)村垃圾治理和美麗家園建設。
(11)提高婦女預防和應對災害風險的能力，滿足婦女在減災中的特殊需求。
(1)加大男女平等基本國策的理論研究和宣傳力度。將男女平等基本國策理論研究與中國特色社會主義理論研究相結合，不斷豐富男女平等基本國策的理論基礎。推動將男女平等基本國策宣傳培訓納入各級黨校、行政學院教學計劃和各級干部培訓規(guī)劃。多渠道、多形式宣傳男女平等基本國策，使性別平等理念深入社區(qū)、家庭，提高基本國策的社會影響力。
(2)制定和落實具有社會性別意識的文化和傳媒政策。對文化和傳媒政策進行社會性別分析、評估，反映對男女兩性的不同影響和需求，制定促進兩性和諧發(fā)展的文化和傳媒政策，禁止性別歧視。
(3)大力宣傳婦女在推動經(jīng)濟社會發(fā)展中的積極作用。在新聞出版、廣播影視以及文學藝術等領域，充分展示婦女參與和推動經(jīng)濟社會發(fā)展進步的成就、價值和貢獻。大力宣傳婦女中的先進模范人物，引導廣大婦女發(fā)揚自尊、自信、自立、自強的精神。
(4)加強對傳媒的正面引導和管理。加強新聞媒體對婦女工作的正面宣傳和輿論引導，將社會性別意識納入傳媒培訓規(guī)劃，提高媒體決策和管理者及從業(yè)人員的社會性別意識。完善傳媒監(jiān)管機制，增加性別監(jiān)測內(nèi)容，吸納社會性別專家參與傳媒監(jiān)測活動。
(5)提高婦女運用媒體獲取知識和信息的能力。為婦女接觸、學習和運用大眾媒體提供條件和機會。支持和促進農(nóng)村和貧困、流動、殘疾等婦女使用媒體和通信傳播技術。鼓勵民間機構和企業(yè)等運用各類信息通信技術幫助農(nóng)村和貧困地區(qū)婦女獲得信息和服務。
(6)營造平等、和諧的家庭環(huán)境。通過開展多種形式的宣傳教育活動，弘揚尊老愛幼、男女平等、夫妻和睦、勤儉持家、鄰里團結的家庭美德，樹立先進的性別文化，倡導文明、健康、科學的生活方式和男女共同承擔家庭責任。
(7)深入開展家庭教育指導服務和宣傳活動。充分發(fā)揮傳統(tǒng)與現(xiàn)代傳媒作用，普及家庭教育知識，幫助家長樹立科學的教育理念，掌握正確方法。引導家長接受家庭教育指導服務和家庭教育實踐活動。通過有效措施，吸納婦女參與家庭教育研究，推廣家庭教育成果。
(8)大力推進社區(qū)公共服務體系建設。發(fā)展面向家庭的公共服務，為夫妻雙方兼顧工作和家庭提供支持。發(fā)展公共托幼服務，為嬰幼兒家庭提供支持。強化城鄉(xiāng)社區(qū)兒童服務功能，提高家務勞動社會化程度。
(9)減少環(huán)境污染對婦女的危害。完善環(huán)境監(jiān)測和健康監(jiān)測數(shù)據(jù)庫，加強對環(huán)境污染的控制和治理，有效減少各種污染對環(huán)境的影響。提高生活垃圾減量化、資源化和無害化水平。加強清潔能源的開發(fā)利用，改善家庭能源結構。加大對從事有毒有害作業(yè)婦女健康的保護力度。
(10)組織動員婦女積極參與生態(tài)建設和環(huán)境保護。開展多層次、多形式的生態(tài)和環(huán)境保護宣傳教育活動，增強婦女生態(tài)文明意識，提高婦女參與生態(tài)建設和環(huán)境保護的主動性。
(11)建立健全農(nóng)村飲水安全保障體系。繼續(xù)推進農(nóng)村飲水安全鞏固提升工程建設，大力發(fā)展農(nóng)村自來水工程，加強農(nóng)村飲水工程運行管理，落實管護主體，加強水源保護和水質(zhì)監(jiān)測，確保工程長期發(fā)揮效益。
(12)提高農(nóng)村衛(wèi)生廁所的普及程度。大力宣傳改廁的重要意義，鼓勵農(nóng)民自覺改廁。加強對改廁工作的技術指導和服務。將改廁納入新農(nóng)村建設規(guī)劃，改廁成效納入政府年度工作考核范圍。
(13)推動城鎮(zhèn)公共廁所男女廁位比例與實際需求相適應。在場館、商場等公共場所的建設規(guī)劃中，從性別視角進行公共廁所的男女使用需求和效率的分析研究，充分考慮婦女生理特點，確定合理的男女廁位比例。
(14)在減災工作中體現(xiàn)性別意識。根據(jù)婦女特殊需求，在減災工作中對婦女提供必要的救助和服務。通過宣傳培訓，提高婦女預防和應對災害的能力，吸收婦女參與相關工作。加強對災區(qū)婦女的生產(chǎn)自救和就業(yè)指導。
(1)促進男女平等的地方性法規(guī)、規(guī)章和政策體系不斷完善。
(2)加強對法規(guī)政策的性別平等評估。
(3)婦女依法維護自身合法權益的意識和能力不斷增強。
(4)嚴厲打擊強奸、拐賣婦女和組織、強迫、引誘、容留、介紹婦女賣淫等嚴重侵害婦女人身權利的犯罪行為。
(5)預防和制止針對婦女的家庭暴力。
(6)保障婦女在婚姻家庭關系中的財產(chǎn)權益。
(7)保障婦女依法獲得法律援助和司法救助。
(1)不斷完善保障婦女合法權益的地方法規(guī)、規(guī)章和政策體系。針對婦女權益保障中的突出問題，推動制定和完善相關法規(guī)，保障婦女在政治、文化教育、人身、財產(chǎn)、勞動、社會保障、婚姻家庭等方面的權利。
(2)建立健全地方法規(guī)政策性別平等評估機制，對本地區(qū)涉及性別平等和婦女權益保護的地方性法規(guī)、規(guī)章以及其他規(guī)范性文件開展咨詢評估。對現(xiàn)行地方性法規(guī)、規(guī)章和政策中與性別平等原則不符的條款和內(nèi)容進行清理。確保性別平等理念在政策法規(guī)中得到體現(xiàn)。
(3)保障婦女有序參與地方立法和公共政策制定。引導和鼓勵廣大婦女通過多種途徑參與地方立法和公共政策制定，發(fā)表意見和建議。拓展婦聯(lián)組織和其他婦女組織參與地方立法和公共政策制定的途徑，廣泛聽取其意見和建議。
(4)支持和配合各級人大開展對維護婦女合法權益相關法律法規(guī)的執(zhí)法檢查，深入了解法律法規(guī)執(zhí)行中的問題，提出解決問題的意見和建議。
(5)廣泛深入宣傳保障婦女合法權益的法律知識。加大普法力度，將保障婦女合法權益法律知識的宣傳教育納入全民普法規(guī)劃，推動城鄉(xiāng)社區(qū)普法工作深入開展。面向廣大婦女多渠道、多形式開展專項普法活動。
(6)加強社會性別理論培訓。將社會性別理論納入司法和執(zhí)法部門常規(guī)培訓課程，提高司法和執(zhí)法人員的社會性別意識。
(7)提高婦女在司法和執(zhí)法中的影響力。鼓勵和推薦符合條件的婦女擔任人民陪審員。鼓勵和推薦有專業(yè)背景的婦女擔任人民檢察院特約檢察員或人民監(jiān)督員。
(8)嚴厲打擊組織、強迫、引誘、容留、介紹婦女賣淫犯罪活動。強化整治措施，加大監(jiān)管力度，嚴厲查處涉黃娛樂服務場所，依法從嚴懲處犯罪分子。加大社會治安綜合治理力度，鼓勵群眾對涉黃違法犯罪活動進行舉報和監(jiān)督。
(9)加大反對拐賣婦女的工作力度。堅持預防為主、防治結合，提高全社會的反拐意識和婦女的防范意識。加強綜合治理，加大對拐賣婦女犯罪行為的打擊力度。加強被解救婦女身心康復和回歸社會的工作。
(10)預防和制止針對婦女的家庭暴力。加強對《反家庭暴力法》的宣傳教育和貫徹落實，增強全社會自覺抵制家庭暴力的意識和能力，提高受家庭暴力侵害婦女的自我保護能力，完善預防和制止家庭暴力多部門合作以及預防、制止、救助一體化工作機制?？h級或者設區(qū)的市級人民政府可以單獨或者依托救助管理機構設立臨時庇護場所，為家庭暴力受害人提供臨時生活幫助。
(11)有效預防和制止針對婦女的性騷擾。建立健全預防和制止性騷擾的法規(guī)和工作機制，加大對性騷擾行為的打擊力度。用人單位采取有效措施，防止工作場所的性騷擾。
(12)維護婚姻家庭關系中的婦女財產(chǎn)權益。依照有關法律規(guī)定，在審理婚姻家庭和繼承案件中，體現(xiàn)性別平等;在離婚案件審理中，考慮婚姻關系存續(xù)期間婦女在照顧家庭上投入的勞動、婦女離婚后的生存發(fā)展以及撫養(yǎng)未成年子女的需要，實現(xiàn)公平補償。
(13)維護農(nóng)村婦女在村民自治中的合法權益。貫徹落實村民委員會組織法，保障婦女依法行使民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的權利。鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府對報送其備案的村民自治章程、村規(guī)民約、征地補償安置分配方案等重大事項的報告審查制度，發(fā)現(xiàn)有與憲法、法律、法規(guī)和國家政策相抵觸，含有歧視婦女或損害婦女合法權益內(nèi)容的，應及時予以糾正。
(14)及時受理侵害婦女權益案件。依照有關法律規(guī)定，對涉及婦女個人隱私的案件，在訴訟過程中采取措施使受害婦女免受二次傷害。
(15)依法為婦女提供法律援助。提高法律援助的社會知曉率，鼓勵符合條件的婦女申請法律援助并為其提供便利。進一步擴大法律援助覆蓋面，健全完善法律援助工作網(wǎng)絡。鼓勵和支持法律服務機構、社會組織、事業(yè)單位等為婦女提供公益性法律服務和援助。
(16)依法為婦女提供司法救助。依法為涉法涉訴婦女提供司法救助，實行訴訟費的緩交、減交或免交。建立完善刑事被害人救助制度，對因受犯罪侵害而陷入生活困境的婦女實行救助，保障受害婦女的基本生活。
(一)加強對規(guī)劃實施工作的組織領導。各級人民政府負責實施本規(guī)劃。各有關部門、相關機構和社會團體結合各自職責，承擔落實規(guī)劃中相應目標任務。各級政府婦兒工委負責規(guī)劃實施的組織、協(xié)調(diào)、指導和督促。
(二)制定地方婦女發(fā)展規(guī)劃和部門實施方案?？h級以上地方人民政府依據(jù)本規(guī)劃，結合實際制定本地區(qū)婦女發(fā)展規(guī)劃。全省各級各有關部門、相關機構和社會團體結合各自職責，按照任務分工，制定實施方案，形成全省婦女發(fā)展規(guī)劃體系。
(三)將規(guī)劃納入我省國民經(jīng)濟和社會發(fā)展總體規(guī)劃。在國民經(jīng)濟和社會發(fā)展總體規(guī)劃中體現(xiàn)男女平等基本國策，將婦女發(fā)展的主要指標納入經(jīng)濟和社會發(fā)展總體規(guī)劃及專項規(guī)劃，統(tǒng)一部署，統(tǒng)籌安排，同步實施，同步發(fā)展。
(四)保障婦女發(fā)展的經(jīng)費投入。各級人民政府將實施規(guī)劃所需經(jīng)費納入財政預算，并根據(jù)工作實際需要逐步增加。重點扶持農(nóng)村、貧困地區(qū)和少數(shù)民族地區(qū)婦女發(fā)展。動員社會力量，多渠道籌集資金，支持婦女發(fā)展。
(五)建立健全實施規(guī)劃的工作機制。建立政府主導、多部門合作、全社會參與的工作機制，共同做好規(guī)劃實施工作。建立目標管理責任制，將規(guī)劃主要目標納入相關部門、機構和社會團體的目標管理和考核體系，考核結果作為對領導班子和有關負責人綜合考核評價的重要內(nèi)容。健全報告制度，各有關部門每年向本級政府婦兒工委和上級主管部門報告規(guī)劃實施情況，各級婦兒工委每年向上級婦兒工委報告本地區(qū)規(guī)劃實施總體情況。健全會議制度，定期召開各級婦兒工委全體會議，匯報、交流實施規(guī)劃的進展情況。健全監(jiān)測評估制度，明確監(jiān)測評估責任，加強監(jiān)測評估工作。
(六)堅持和創(chuàng)新實施規(guī)劃的有效做法。及時開展對婦女發(fā)展和權益保護狀況的調(diào)查研究，掌握新情況，分析新問題，為制定相關法規(guī)政策提供依據(jù)。加強婦女發(fā)展領域理論研究，總結探索婦女發(fā)展規(guī)律和婦女工作規(guī)律。不斷創(chuàng)新工作方法，通過實施項目、為婦女辦實事等方式解決重點難點問題;通過分類指導、示范先行，總結推廣經(jīng)驗，推進規(guī)劃實施。
(七)加大實施規(guī)劃宣傳力度。多渠道、多形式面向各級領導干部、婦女工作者、廣大婦女和全社會宣傳規(guī)劃內(nèi)容及規(guī)劃實施中的典型經(jīng)驗和成效，宣傳促進婦女發(fā)展的法規(guī)政策，營造有利于婦女發(fā)展的良好社會氛圍。
(八)加強實施規(guī)劃能力建設。將實施規(guī)劃所需知識納入培訓計劃，舉辦多層次、多形式培訓，增強政府及各有關部門、機構相關人員、相關專業(yè)工作者實施規(guī)劃的責任意識和能力。
(九)鼓勵婦女參與規(guī)劃實施。婦女既是規(guī)劃實施的受益者，也是規(guī)劃實施的參與者。實施規(guī)劃應聽取婦女的意見和建議。鼓勵婦女參與規(guī)劃實施，提高參與意識和能力，實現(xiàn)自身發(fā)展。
(一)對規(guī)劃實施情況進行年度監(jiān)測、中期評估和終期評估。及時收集、整理、分析反映婦女發(fā)展狀況的相關數(shù)據(jù)和信息，動態(tài)反映規(guī)劃目標進展情況。在此基礎上，系統(tǒng)分析和評價規(guī)劃目標達標狀況，評判規(guī)劃策略措施和實施工作效果，預測婦女發(fā)展趨勢。通過監(jiān)測評估，準確掌握婦女發(fā)展狀況，制定和調(diào)整促進婦女發(fā)展的政策措施，推動規(guī)劃目標的實現(xiàn)。
(二)各級婦兒工委設立監(jiān)測評估領導小組，負責組織領導監(jiān)測評估工作，審批監(jiān)測評估方案，審核監(jiān)測評估報告等。監(jiān)測評估領導小組下設監(jiān)測組和評估組。
監(jiān)測組由各級統(tǒng)計部門牽頭，承擔規(guī)劃目標任務的相關部門共同組成。負責規(guī)劃監(jiān)測統(tǒng)計工作的指導和人員培訓，研究制定監(jiān)測統(tǒng)計方案，收集、整理、分析數(shù)據(jù)和信息，撰寫并提交年度監(jiān)測報告等。
評估組由各級婦兒工委辦公室牽頭，承擔規(guī)劃目標任務的相關部門以及相關領域的專家學者共同組成，制定評估方案，組織開展評估工作，撰寫并提交評估報告等。
(三)各級人民政府要將監(jiān)測評估工作所需經(jīng)費納入財政預算。各級人民政府及有關部門結合監(jiān)測評估結果開展宣傳，研究利用監(jiān)測評估結果加強規(guī)劃實施。
(四)建立婦女發(fā)展綜合統(tǒng)計制度，規(guī)范和完善與婦女生存、發(fā)展有關的統(tǒng)計指標和分性別統(tǒng)計指標，將其納入部門常規(guī)統(tǒng)計或統(tǒng)計調(diào)查。建立和完善省、市、縣三級婦女發(fā)展監(jiān)測數(shù)據(jù)庫。
(五)各級婦兒工委成員單位、相關機構及有關部門要向同級統(tǒng)計部門報送年度監(jiān)測數(shù)據(jù)，向同級婦兒工委提交中期和終期評估報告。
婦女發(fā)展規(guī)劃實施方案篇十九
2011年5月19日，婦幼所組織所內(nèi)專業(yè)技術人員，聘請省、市級醫(yī)院的有關專家組成的18人醫(yī)療隊啟動了為期近20天的免費農(nóng)村婦女病普查普治工作。
婦女病普查普治是保障婦女生殖健康的有效措施，開展婦科病普查普治工作是履行“三個代表”重要思想，落實科學發(fā)展觀，構建和諧社會的具體行動，是一項造福于民、惠澤百姓的好事實事。免費普查旨在對農(nóng)村已婚育齡婦女進行定期的系統(tǒng)的婦科及乳房檢查，有利于女性生殖器官惡性腫瘤的早發(fā)現(xiàn)、早診治、早治療；有利于加強對常見婦科病的防治；有利于提高避孕節(jié)育的有效率；通過全區(qū)婦女病的普查普治資料分析，還可以為婦女保健工作提供科研資料。
為了保證普查工作的順利進行，并達到預期目的，婦幼所切實承擔了工作重任，因工作量大，轉場的醫(yī)療設備多，工作人員每天加班加點，非常辛苦，但始終保持親切、和藹、熱情、優(yōu)質(zhì)的服務態(tài)度，嚴格按照操作規(guī)程和操作規(guī)范進行認真仔細檢查、檢測和治療，杜絕了走過場、圖形式的現(xiàn)象，贏得了技術精、作風優(yōu)、效果準、療效好的良好口碑。
在具體普查工作中，婦幼所以“堅持以人為本，實施人性化。
關懷”為宗旨，對流動人口中的婦女群眾也給予了大力關懷，讓她們和常住婦女人員一樣享受免費婦女病普查。
婦幼所作為全市農(nóng)村婦女病普查工作的先行者，真切地希望通過此次農(nóng)村婦女病免費普查，最大限度的提高全區(qū)農(nóng)村婦女的自我保健意識和知識，讓她們遠離疾病的困擾，從而達到有效維護農(nóng)村婦女健康，提高農(nóng)村婦女生存質(zhì)量，真正實現(xiàn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的目的。