通過總結(jié)，我們可以更清楚地認識到自己的優(yōu)勢和不足。在寫作過程中，我們需要合理分配時間，給每個寫作環(huán)節(jié)留出足夠的時間來完成。這篇范文對于總結(jié)的目的和要點進行了全面而深入的分析和闡述。
教學(xué)理念培訓(xùn)心得篇一
魏書生在班級管理中曾談到：學(xué)生是助手。對此他還進行了詳細的解釋：“班主任其實是專門為學(xué)生服務(wù)的船工，他們接了一屆學(xué)生上船，奮力將船劃向?qū)Π叮瑢W(xué)生們上了岸，奔向遠大前程了，而班主任老師又把船劃回岸邊，接送下一屆學(xué)生?！泵恳粚脤W(xué)生的情況、素質(zhì)并不由我們決定，對他們，作為老師，是沒有選擇的余地，就像船員沒有選擇顧客的權(quán)利一樣。我們只有接受，而且還要盡我們所能幫助他們教育他們。也正如他所說的：許多事情是沒辦法選擇的，但你可以選擇態(tài)度。做班主任不能選擇學(xué)生，什么學(xué)生進來，你都得接受，但只要我們盡心盡力，問心無愧，積極面對學(xué)生的實際狀況，總有一天，學(xué)生會提高，會進步的。
我一直認為，作為教師，就是傳道、授業(yè)、解惑。只有教師認真地教書，學(xué)生就可以學(xué)的好，這既是教師的職責，也是教好書的唯一途徑。盡管在素質(zhì)教育中也提到“學(xué)生是學(xué)習的主人”，教師只是一個引導(dǎo)者。但是我始終還是認為，作為教師，應(yīng)盡職盡責地去教書，學(xué)生認真地聽老師的話，就是無愧于自己的事業(yè)。現(xiàn)在，通過學(xué)習魏書生的教育理論后，才清楚地認識到，這其實是一個教師角色的問題。教師是“船工”，學(xué)生和教師既是服務(wù)與被服務(wù)的關(guān)系，也是攜手互助的關(guān)系。因為在渡河的過程中，大家的目標是一致的，如果遇到狂風巨浪、險灘暗礁，教師不是高高在上的指揮者，只去發(fā)號司令，而應(yīng)把學(xué)生視為助手，并且與他們同心同德，共闖難關(guān)。我們教師必須從神壇上走下來，不要把學(xué)生和教師看成是矛盾的雙方，而是應(yīng)該和學(xué)生建立平等的師生關(guān)系，真正讓學(xué)生成為“助手”，而不是下屬或附屬。
現(xiàn)在人們越來越認識到愛心在教育中的重要性。但是對學(xué)生的愛，也要講究藝術(shù)、手段、方法和方式的。魏書生在他的教育理論中提出“以德治教”，要求廣大教師時刻牢記：身教重于言教。想想我們自己，在平時對待問題學(xué)生時的做法和態(tài)度，動輒就讓他們寫檢查，當著學(xué)生的面檢討，甚至采取更為過激的方法。這樣做了，還有給自己開脫的理由：什么“矯罔必須過正”、讓他感覺到痛，他就會改正……豈不知，這樣往往會使學(xué)生覺得自己在老師和同學(xué)面前很沒有面子，因畏懼批評而產(chǎn)生抵觸心理，甚至為了減輕老師的處罰而不誠實，說謊等。這樣很不利于學(xué)生的身心健康成長。通過學(xué)習，我了解到，魏書生在處理類似事情時，并不是這樣，他不是責罵、體罰，而是寫說明書，寫心理病歷、唱歌、做好事，這樣做的好處是使學(xué)生跳出自我保護的小圈子，站在客觀公正的角度。冷靜地選擇改正自己錯誤的方法；做好事，起到了增強學(xué)生自尊心、自信心的作用，也起到了分散學(xué)生犯錯誤的精力，將其導(dǎo)向真善美的疏導(dǎo)作用，起到了使學(xué)生發(fā)現(xiàn)一個新的更強大的自我的作用。魏老師在書中也談道：“光強調(diào)教師要愛學(xué)生是不全面的，還應(yīng)具體，想愛還要會愛。如果不會愛，原來想愛，后來也變得不愛了。”作為教師的我也跟所有教育者一樣一直熱愛自己的學(xué)生，但對于如何去愛卻未做過深入研究，并且很多時侯學(xué)生一犯錯，就大聲斥責、批評，沒真正試過如何走進他們的世界，心平氣和地用道理去說服他們，沒有冷靜下來想想，如何愛才得法，才能讓這些需要更多愛的殘障學(xué)生明白些許道理，懂得怎樣做才是最合理、最正確的。
教學(xué)理念培訓(xùn)心得篇二
帶者新課程改革濃濃的春意，沐浴創(chuàng)新教育縷縷陽光，花季的雨露和園丁的微笑一齊映進我的視野。新課程改革讓我體會到了教學(xué)的生命過程。
一、注重學(xué)習、轉(zhuǎn)變觀念、以推動新課改的順利進行。
新的課程、新的標準、新的教學(xué)模式，需要用新的教學(xué)理念，教學(xué)原則來支撐，而這些理論的實踐者，就是教師。
二、開展課改實驗、走進新課改。
一種全新的課堂教學(xué)形式展現(xiàn)在我們的眼前，數(shù)學(xué)教學(xué)采取了提出題目實驗探索引導(dǎo)觀察分析推理得出結(jié)論的實驗教學(xué)法。教師的關(guān)注由單一的學(xué)習效果轉(zhuǎn)為學(xué)習過程和。具體做法是：
1、確立一個思想，即為學(xué)生一生的發(fā)展做預(yù)備的思想。
學(xué)生的發(fā)展，我們主要夸大應(yīng)該是全體學(xué)生;而不是部分學(xué)生，應(yīng)該是學(xué)生人格的全面發(fā)展，而不是重智力輕其他;應(yīng)該是個性發(fā)展而不是同一模式，應(yīng)該是可持續(xù)發(fā)展，而不是限于當前的發(fā)展，教師的每節(jié)施教必須從這點做起，這是我們一切教學(xué)活動的出發(fā)點。
2、落實兩個重點，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實踐能力。
在課改中我們要創(chuàng)設(shè)情境讓學(xué)生們往想，鼓勵學(xué)生動腦、動手往做。
3、進行三個轉(zhuǎn)變。
(1)教師角色的轉(zhuǎn)變;。
(2)學(xué)生地位的轉(zhuǎn)變;。
教學(xué)手段的轉(zhuǎn)變;。
4、采取四種方法。
(1)激發(fā)學(xué)習愛好，培養(yǎng)學(xué)生學(xué)習的主動性。
(2)教會學(xué)生學(xué)習、發(fā)展學(xué)生的自主性。
營造創(chuàng)新教育氛圍，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)造性。
面向全體，讓不同層次的學(xué)生都有所得。
三、新課程給我?guī)淼乃伎肌?BR> 1、教師的教育觀念開始發(fā)生變化，教師熟悉到教材只是教學(xué)的載體，教師不再是只受教材的框框限制，而是千方百計地利用教材啟發(fā)拓展。課堂教學(xué)的角色發(fā)生了變化，教師能把平時積累的知識有機地融進課堂，重視研究性學(xué)習。
2、課堂教學(xué)氛圍發(fā)生了較大的變化。更注重師生的交流、互動。教師從重知識的把握轉(zhuǎn)變到更注重學(xué)習方法、研究能力的培養(yǎng)，學(xué)生的學(xué)習積極性得到充分的調(diào)動。
3、夸大在課堂教學(xué)貫徹以學(xué)生為主體，注重學(xué)生自主探究性學(xué)習的同時，不能忽視教師在系統(tǒng)教材體系著落實雙基的主導(dǎo)性作用。
在新課程中，我們深深地體會到，新課程已不僅僅是新課標、新理念，它已經(jīng)與協(xié)作、創(chuàng)新、探究、***、?？础⑽磥磉@些滾燙的眼牢牢聯(lián)系在一起，讓我們與新課程一起成長，為孩子們每一天的成長而快樂著，愿我們的課堂呈現(xiàn)思想生命火花的碰撞與展現(xiàn)，成為不由自主的從心靈深處，淌出不斷滋潤精神之園的絲絲甘泉。
我參加了新課程培訓(xùn)學(xué)習，此次培訓(xùn)的指導(dǎo)思想是為了進一步提升我們中小學(xué)教師的課改理念，轉(zhuǎn)變教學(xué)方式，加強教師對新課程的理解，掌握新課程的教學(xué)要求，提高教師駕馭新教材的能力，提高課堂教學(xué)質(zhì)量，進一步深化課程改革。經(jīng)過這次的培訓(xùn)令我感觸很大，下面將談?wù)勎业囊恍└惺埽?BR> 本次培訓(xùn)主要內(nèi)容是：1.課標解讀.2.教材分析.3.由其他學(xué)校的幾位優(yōu)秀教師介紹他們在教學(xué)中的一些先進的教學(xué)理念，這大大地開擴自己實視野的眼界。通過此次培訓(xùn)從很大程度上說是更新了自己的教學(xué)觀念，我更加深刻地體會到自己有很多東西要去學(xué)習。怎樣才能很好地適應(yīng)新課改呢?怎樣才能在教學(xué)過程中給學(xué)生營造一個良好的氛圍，建立平等、民主、信任的新型師生關(guān)系?怎樣才能引導(dǎo)學(xué)生的情感處于積極的、自由的、寬松的心理狀態(tài)，能自主的參與課堂教學(xué)，使課堂氣氛活躍?我認為要解決這些問題就需要自己不斷去積累，不斷去學(xué)習探究。
【一、教師在新課改中的作用】。
因為新課改要培養(yǎng)學(xué)生具有以下的能力：1、具有終身學(xué)習的愿望和能力，掌握適應(yīng)時代發(fā)展需要的基礎(chǔ)知識和基本技能，學(xué)會收集、判斷和處理信息、創(chuàng)新精神與實踐能力;2、具有強健的體魄、頑強的意志，形成積極健康的生活方式和審美情趣，初步具有獨立生活的能力、職業(yè)意識、創(chuàng)業(yè)精神和人生規(guī)劃能力;3、正確認識自己，尊重他人，學(xué)會交流與合作，具有團隊精神.而教師是新課程的實施主體。新課程最終要落實到教學(xué)中來，沒有教學(xué)，新課程終究只是一個靜態(tài)的方案，而不會是現(xiàn)實的課程。而教師恰是實施新課程的主體，任何其他人，如專家、各級教育行政人員，等等，不管對新課程有多么熱心、有多么關(guān)注，都不能代替教師的實踐。
教師一是要意識到自己所肩負的重任，用自己的創(chuàng)造性實踐去實現(xiàn)新課程;二是要對自己的以往的和當下的實踐滿懷信心，要認真分析以往教學(xué)的優(yōu)點與不足的基礎(chǔ)上，借著新課程的契機，發(fā)揚光大以往的優(yōu)點，改造乃至克服以往的不足。那種認為新課程要一切都是新的，以往的做法都是陳舊的、不適應(yīng)新課程的想法是不正確的，也不利于新課程的開展。
【二、新課改對教師素質(zhì)的要求】。
【1、教師角色的轉(zhuǎn)變】。
新課程的實踐要求教師轉(zhuǎn)變角色觀，這是新課程改革的關(guān)鍵。新課程下要求教師和學(xué)生是共同的學(xué)習者，這應(yīng)該說是教師與學(xué)生的真正平等階段，在這個階段里，要求教師在課堂教學(xué)中，教師和學(xué)生是平等的學(xué)友關(guān)系，只有做到這一點，教師和學(xué)生才能做到真正的平等地學(xué)習和交流，課堂的氣氛也才能真正地開放和活躍起來。其實，師生平等是社會發(fā)展的必然，也是新課改的要求，新課程強調(diào)，教師是學(xué)生學(xué)習的合作者、引導(dǎo)者和參與者。
【2、教學(xué)方法的革新】。
教育的重要目標是促進學(xué)生的發(fā)展，科學(xué)課程應(yīng)當體現(xiàn)這兩者的結(jié)合，突出科學(xué)探究的學(xué)習方式。教師在教學(xué)中應(yīng)該強調(diào)探究的過程和方法，注重創(chuàng)造力的培養(yǎng)，主張變革傳統(tǒng)的教學(xué)，教師的作用不再是單純的講授知識，而是鼓勵、指導(dǎo)學(xué)生去探索和發(fā)現(xiàn)，把教師的主導(dǎo)性和學(xué)生的主體性有機地融合在一起。在教學(xué)中，教師不再是命令學(xué)生學(xué)習，而是傳授學(xué)習的方法，培養(yǎng)學(xué)生學(xué)會學(xué)習，不再讓學(xué)生被動地去學(xué)習，而是主動地去探索。
【3、教學(xué)手段的革新】。
以多媒體應(yīng)用技術(shù)為代表的現(xiàn)代教育技術(shù)，正在迅速地改變著課堂的教學(xué)模式，成為促進科學(xué)質(zhì)量的重要突破口。多媒體等計算機應(yīng)用技術(shù)在科學(xué)教學(xué)是具有掛圖、投影片等教學(xué)手段無法替代的優(yōu)越性。然而，這就要求科學(xué)教師，應(yīng)當盡快掌握計算機基礎(chǔ)知識和基本操作，以及教學(xué)軟件的制作等。才能更好地為教學(xué)服務(wù)。事實上，只有充分發(fā)揮信息技術(shù)的優(yōu)勢，才能為學(xué)生的學(xué)習和發(fā)展提供豐富多彩的教育環(huán)境和有力的學(xué)習工具。從這種意義上來說，充分利用現(xiàn)代信息技術(shù)，是教學(xué)發(fā)展的時代要求。
【4、業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高】。
教師必須具有系統(tǒng)的完整的科學(xué)專業(yè)知識,這是從事科學(xué)教育所必備的素養(yǎng)。其次，要了解相關(guān)學(xué)科知識?，F(xiàn)代社會正逐漸進入信息社會，社會各部門的工作也逐步從大工業(yè)時代分工細密的專業(yè)化進入信息時代的綜合化，學(xué)科之間互相滲透。傳統(tǒng)學(xué)科界限越來越模糊，僅靠上述狹窄的專業(yè)知識已很難應(yīng)付現(xiàn)代教學(xué)需要，所以教師要開闊本學(xué)科視野，需具備與科學(xué)相關(guān)的基本知識等，還需了解科學(xué)與其他有關(guān)學(xué)科的橫向聯(lián)系及發(fā)展。使社會科學(xué)知識、教育科學(xué)知識、系統(tǒng)科學(xué)知識，有機地結(jié)合形成比較完整的基本知識。
誠然，新課程要求教師不再單純是知識的傳授者，更應(yīng)該是學(xué)生學(xué)習的組織者、反思性實踐者以及課程與教學(xué)的研究者。長期以來，教師已經(jīng)習慣于傳授式，習慣于按照預(yù)設(shè)進行教學(xué)，已經(jīng)形成了一種思維模式和教學(xué)習慣，教師要一下子改變這種習慣，并不是一件輕而易舉的事情。但是，我們可以慢慢地改變，逐漸有意識地改變原來的教學(xué)行為和習慣。大家首先在觀念上理解、接受了新課程的理念，那么，思想支配行動，我們的教學(xué)習慣就會不斷改變，逐步達到新課程的要求。
教師在新課程中的角色應(yīng)是：課程價值的思考者、學(xué)科專業(yè)的播種者、學(xué)生發(fā)展的促進者、合作探究的協(xié)作者、資源保障的服務(wù)者、終身發(fā)展的示范者。下文是本網(wǎng)小編為您提供的新課程培訓(xùn)心得體會，歡迎閱讀參考！
本次培訓(xùn)我最深刻的感受是要轉(zhuǎn)變自己教育教學(xué)的方式。要注重學(xué)生實際，從學(xué)生的學(xué)習、生活實際出發(fā)，從學(xué)生的學(xué)習愛好、生活樂趣著手，為學(xué)生營造一個輕松愉快的學(xué)習氣氛，寓樂于教。要不斷反思和修正自己的教學(xué)行為并采取開放的教學(xué)姿態(tài)，教師之間、師生之間都應(yīng)加強溝通和交流，共同探討進步教學(xué)質(zhì)量的途徑。必須進步自身專業(yè)素質(zhì)。新課程對學(xué)生提出了更高的綜合語言運用能力的目標。教師的綜合語言運用能力的高低，直接影響了學(xué)生相關(guān)的能力的進步和新課程目標的實現(xiàn)。必須不斷進步自身的綜合語言運用能力，學(xué)習新的知識，發(fā)展新的教學(xué)策略，研究如何幫助學(xué)生形成有效的學(xué)習策略和文化知識，通過英語課程促進學(xué)生積極的情感和價值觀的形成。要樹立新的學(xué)生觀和教學(xué)觀。新課程要求教師轉(zhuǎn)變角色，重新熟悉師生關(guān)系，重視學(xué)生的發(fā)展，尊重學(xué)生的情感，鼓勵學(xué)生的個性，以責任和愛心為學(xué)生的長大服務(wù)，以科學(xué)的教育方法賦予青年一代在未來社會的生存能力。
【一、教學(xué)中要轉(zhuǎn)換角色，改變已有的教學(xué)行為】。
面對新課程，教師首先要轉(zhuǎn)變角色，確認自己新的教學(xué)身份。在現(xiàn)代課程中，教師是教學(xué)中的主導(dǎo)。作為教學(xué)中的主導(dǎo)，教師要成為學(xué)生學(xué)習活動的組織者、指導(dǎo)者、參與者。
(1)新課程要求教師由傳統(tǒng)的知識傳授者轉(zhuǎn)變?yōu)閷W(xué)生學(xué)習的組織者。教師作為學(xué)生學(xué)習的組織者一個非常重要的任務(wù)就是為學(xué)生提供合作交流的空間與時間，這種合作交流的空間與時間是最重要的學(xué)習資源。在教學(xué)中，個別學(xué)習、同桌交流、小組合作、組際交流、全班交流等都是新課程中經(jīng)常采用的課堂教學(xué)組織形式，這些組織形式就是為學(xué)生創(chuàng)設(shè)了合作交流的時間，同時教師還必須給學(xué)生的自主學(xué)習提供充足的時間，最終同學(xué)們體會到了自主交流而取得成功的樂趣。
(2)教師應(yīng)成為學(xué)生學(xué)習活動的引導(dǎo)者。引導(dǎo)的特點是含而不露，指而不明，開而不達，引而不發(fā)。引導(dǎo)的內(nèi)容不僅包括方法和思維，同時也包括做人的價值，引導(dǎo)可以表現(xiàn)為一種啟迪，學(xué)生迷路時教師不是輕易的告訴方向，而是引導(dǎo)他辨明方向;引導(dǎo)可以表現(xiàn)為一種激勵，當學(xué)生登山畏懼時，教師不是拖著走，而是點起他內(nèi)在的精神力量，鼓勵他不斷的向上攀登。
(3)教師應(yīng)成為學(xué)生學(xué)習的參與者。教師參與學(xué)生學(xué)習活動的行為方式主要是：觀察、傾聽、交流。教師觀察學(xué)生的學(xué)習狀態(tài)，可以調(diào)控教學(xué)，照顧差異，發(fā)現(xiàn)火花。教師傾聽學(xué)生的心聲，是尊重學(xué)生的表現(xiàn)。教師與學(xué)生之間的交流，既有認知的交流，更有情感的交流，既可以通過語言進行交流，也可以通過表情、動作來實現(xiàn)交流。我在教學(xué)中也學(xué)到了許多知識，同時縮短了學(xué)生與教師之間的距離，學(xué)生把我當成了他們學(xué)習的伙伴，愿意與我進行探討、互相交流。
【二、在教學(xué)中要創(chuàng)造性地用活教材】。
新課程倡導(dǎo)教師用教材而不是簡單的教教材。教師要創(chuàng)造性的用教材，要在使用教材的過程中融入自己的科學(xué)精神和智慧，要對教材知識進行重組和整合，選取更好的內(nèi)容對教材深加工，設(shè)計出活生生的、豐富多彩的課來，充分有效地將教材的知識激活，形成有教師教學(xué)個性的教材知識。既要有能力把問題簡明地闡述清楚，同時也要有能力引導(dǎo)學(xué)生去探索、自主學(xué)習。
【三、深入學(xué)生，交流情感，打造民主和諧課堂】。
【四、要以人為本，充分尊重學(xué)生】。
教學(xué)中教師必須尊重每一位學(xué)生做人的尊嚴和價值，尤其要尊重那些智力發(fā)育遲緩、學(xué)生成績不良、有過錯、有嚴重缺點和缺陷的學(xué)生，還特別要尊重意見和自己不一致的學(xué)生。同時，教師還要學(xué)會贊賞每一位學(xué)生，贊賞每一位學(xué)生所取得的哪怕是極其微小的成績，贊賞每一位學(xué)生所付出的努力和所表現(xiàn)出來的善意，贊賞每一位學(xué)生對教科書的質(zhì)疑和對自己的超越。只有既尊重學(xué)生，又贊賞他，學(xué)生才能可能愉快地學(xué)習，才有可能產(chǎn)生創(chuàng)造性思維的火花。
以上是我在本次培訓(xùn)中的一點點收獲和體會，隨著課程改革的不斷深入，在課堂教學(xué)實施上我會按照新課程標準要求，嘗試全新的教學(xué)方法，我相信，在新的教學(xué)方法的培養(yǎng)下，孩子們的學(xué)業(yè)將會更上一個新的臺階。
今日世界,科學(xué)技術(shù)迅猛發(fā)展,國際競爭日趨激烈,國力的強弱越來越取決于勞動者的素質(zhì).普通高中教育的任務(wù)是在九年義務(wù)教育的基礎(chǔ)上,進一步提高國民素質(zhì),并使學(xué)生在全面發(fā)展的基礎(chǔ)上實現(xiàn)有個性的發(fā)展.生物課程是高中階段重要的科學(xué)課程.在當代科學(xué)技術(shù)領(lǐng)域中,生物科學(xué)和技術(shù)的發(fā)展尤為迅速,成果顯著,影響廣泛而深遠.它不僅影響人類的生活,社會文明和經(jīng)濟活動,還深刻影響著人們的思想觀念和思維方式.高中生物課程應(yīng)當與時俱進,以適應(yīng)時代的需要.教師在新課程中的角色應(yīng)是：課程價值的思考者、學(xué)科專業(yè)的播種者、學(xué)生發(fā)展的促進者、合作探究的協(xié)作者、資源保障的服務(wù)者、終身發(fā)展的示范者。新課程改革讓我體會到了教學(xué)的生命過程。
【一、教學(xué)中要轉(zhuǎn)換角色，改變已有的教學(xué)行為】。
面對新課程，教師首先要轉(zhuǎn)變角色，確認自己新的教學(xué)身份。在現(xiàn)代課程中，教師是教學(xué)中的主導(dǎo)。作為教學(xué)中的主導(dǎo)，教師要成為學(xué)生學(xué)習活動的組織者、指導(dǎo)者、參與者。
(1)新課程要求教師由傳統(tǒng)的知識傳授者轉(zhuǎn)變?yōu)閷W(xué)生學(xué)習的組織者。教師作為學(xué)生學(xué)習的組織者一個非常重要的任務(wù)就是為學(xué)生提供合作交流的空間與時間，這種合作交流的空間與時間是最重要的學(xué)習資源。在教學(xué)中，個別學(xué)習、同桌交流、小組合作、組際交流、全班交流等都是新課程中經(jīng)常采用的課堂教學(xué)組織形式，這些組織形式就是為學(xué)生創(chuàng)設(shè)了合作交流的時間，同時教師還必須給學(xué)生的自主學(xué)習提供充足的時間，最終同學(xué)們體會到了自主交流而取得成功的樂趣。
(2)教師應(yīng)成為學(xué)生學(xué)習活動的引導(dǎo)者。引導(dǎo)的特點是含而不露，指而不明，開而不達，引而不發(fā)。引導(dǎo)的內(nèi)容不僅包括方法和思維，同時也包括做人的價值，引導(dǎo)可以表現(xiàn)為一種啟迪，學(xué)生迷路時教師不是輕易的告訴方向，而是引導(dǎo)他辨明方向;引導(dǎo)可以表現(xiàn)為一種激勵，當學(xué)生登山畏懼時，教師不是拖著走，而是點起他內(nèi)在的精神力量，鼓勵他不斷的向上攀登。
(3)教師應(yīng)成為學(xué)生學(xué)習的參與者。教師參與學(xué)生學(xué)習活動的行為方式主要是：觀察、傾聽、交流。教師觀察學(xué)生的學(xué)習狀態(tài)，可以調(diào)控教學(xué)，照顧差異，發(fā)現(xiàn)火花。教師傾聽學(xué)生的心聲，是尊重學(xué)生的表現(xiàn)。教師與學(xué)生之間的交流，既有認知的交流，更有情感的交流，既可以通過語言進行交流，也可以通過表情、動作來實現(xiàn)交流。我在教學(xué)中也學(xué)到了許多知識，同時縮短了學(xué)生與教師之間的距離，學(xué)生把我當成了他們學(xué)習的伙伴，愿意與我進行探討、互相交流。
【二、在教學(xué)中要創(chuàng)造性地用活教材】。
新課程倡導(dǎo)教師用教材而不是簡單的教教材。教師要創(chuàng)造性的用教材，要在使用教材的過程中融入自己的科學(xué)精神和智慧，要對教材知識進行重組和整合，選取更好的內(nèi)容對教材深加工，設(shè)計出活生生的、豐富多彩的課來，充分有效地將教材的知識激活，形成有教師教學(xué)個性的教材知識。既要有能力把問題簡明地闡述清楚，同時也要有能力引導(dǎo)學(xué)生去探索、自主學(xué)習。
【三、深入學(xué)生，交流情感，打造民主和諧課堂】。
【四、要以人為本，充分尊重學(xué)生】。
教學(xué)中教師必須尊重每一位學(xué)生做人的尊嚴和價值，尤其要尊重那些智力發(fā)育遲緩、學(xué)生成績不良、有過錯、有嚴重缺點和缺陷的學(xué)生，還特別要尊重意見和自己不一致的學(xué)生。同時，教師還要學(xué)會贊賞每一位學(xué)生，贊賞每一位學(xué)生所取得的哪怕是極其微小的成績，贊賞每一位學(xué)生所付出的努力和所表現(xiàn)出來的善意，贊賞每一位學(xué)生對教科書的質(zhì)疑和對自己的超越。只有既尊重學(xué)生，又贊賞他，學(xué)生才能可能愉快地學(xué)習，才有可能產(chǎn)生創(chuàng)造性思維的火花。
以上是我在本次培訓(xùn)中的一點點收獲和體會，隨著課程改革的不斷深入，在課堂教學(xué)實施上我會按照新課程標準要求，嘗試全新的教學(xué)方法，我相信，在新的教學(xué)方法的培養(yǎng)下，孩子們的學(xué)業(yè)將會更上一個新的臺階。
教學(xué)理念培訓(xùn)心得篇三
通過課程培訓(xùn)教師們或許更進一步掌握了新課改的發(fā)展方向和目標，或許提高了教育教學(xué)的理論水平。下面是教師新課程培訓(xùn)心得體會的內(nèi)容，歡迎閱讀！
從六月下旬開始，我參加了株洲市新課程通知培訓(xùn)。通過這些天的培訓(xùn)，使我深深的認識到，當今時代，不再以擁有知識量的多少來衡量一個人素質(zhì)高低的唯一尺度，關(guān)鍵是創(chuàng)新能力的提高。在學(xué)校的教育中，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實踐能力就成為素質(zhì)教育重要的價值取向。我覺得探究教學(xué)要利于培養(yǎng)學(xué)生獨立思考的習慣，能激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)新意識，開發(fā)學(xué)生的創(chuàng)新能力，全面提高學(xué)生的科學(xué)文化素質(zhì)，拓寬學(xué)生獲取信息的渠道，開展探究教學(xué)模式成為數(shù)學(xué)教學(xué)的必然趨勢。以下是我的幾點體會與想法：
一、規(guī)模、力度大。
“新課標”貫穿了發(fā)展的理念。在教學(xué)中切實地落實發(fā)展的理念，必須建立以下幾種意識。知識意識：教學(xué)的“有效知識”是知識與發(fā)展的結(jié)合點。發(fā)展性教學(xué)不是提高教學(xué)知識的總量，而是提高教學(xué)的有效知識量。課程意識：新的課程計劃、標準不是教學(xué)惟一的資源;增加了“選修課”“活動課”，取消了教學(xué)指導(dǎo)書、參考書。
學(xué)生意識：學(xué)生是學(xué)習的主人，教師是學(xué)習的組織者、引導(dǎo)者、合作者。一切為了學(xué)生的發(fā)展，是教學(xué)的出發(fā)點、落腳點。教學(xué)觀念的變化必然導(dǎo)致教育教學(xué)全方位的變化：教學(xué)內(nèi)容、方法、形式的變化，領(lǐng)導(dǎo)、教師、學(xué)生角色的變化，教師生活、工作、思維方式的變化。要主動適應(yīng)這些變化必須不斷學(xué)習、不斷改革。
二、用全新的課程理念開創(chuàng)教育的新境界。
新世紀課程改革之風，吹開了課堂教學(xué)模式革新之幕，使課堂教學(xué)模式在經(jīng)歷著一場前所未有的革命。而在這場革命中，教育教學(xué)理念無疑是最關(guān)鍵的。因為只有先進的教育教學(xué)理念才能催生先進的教育教學(xué)行為。
1、樹立＂以人為本＂的新課程觀。
（１）真正關(guān)注學(xué)生的主體要求與主體意識的培育，強調(diào)對學(xué)生個體生命發(fā)展的關(guān)注，更多地注重學(xué)生主體意識的培育以及對學(xué)生人格的完善。
（2）明確課程是實施培養(yǎng)目標的施工藍圖，是組織教育活動的最主要依據(jù)，教師必須把以新課程為依托的教育活動當成是一種創(chuàng)造性勞動，使教學(xué)在創(chuàng)造中發(fā)展，在發(fā)展中創(chuàng)造，演繹出無窮的生命力。
（3）思想素質(zhì)方面，托新課程中的人文因素，使教學(xué)中的情意因素和過程提升到一個新的層面，以達到情感、態(tài)度和價值觀的和諧可持續(xù)發(fā)展，使情感、態(tài)度和價值觀成為教學(xué)內(nèi)容的血肉，成為教學(xué)過程的靈魂。
２、建立＂一身多面＂的新教師觀。
新課改倡導(dǎo)以人為本的主體教育，這種教育是發(fā)展個性，構(gòu)建獨立人格、倡導(dǎo)以問題為紐帶的教育，是著眼于學(xué)生學(xué)會發(fā)展、學(xué)會創(chuàng)造的教育。因此，教師不僅在觀念上要不斷更新，而且教師的角色也要轉(zhuǎn)變。教師應(yīng)由單純的教書匠和＂傳道授業(yè)解惑＂者，轉(zhuǎn)變?yōu)閷W(xué)生＂學(xué)習活動的組織者、個性發(fā)展的輔導(dǎo)者和社會化進程的促進者＂，以及把思想政治教學(xué)工作作為研究對象的科研者。
（１）從師生關(guān)系看，新課改所貫穿的人本精神要求教育作為一種生命活動、作為師生平等交往和對話的過程，這就需要教師從傳授知識的核心角色中解脫出來，盡快充當起教學(xué)活動中的共在的雙主體之一的角色（另一主體是學(xué)生），發(fā)揮出教師的主體性作用，促進另一共在主體——學(xué)生的主動性、積極性、創(chuàng)造性的充分發(fā)揮。從這個意義上說，教師的角色應(yīng)轉(zhuǎn)變?yōu)榻M織者和引導(dǎo)者。
（2）從教學(xué)與研究的關(guān)系看，新課程要求教師必須是教科研者。要求教師必須充分發(fā)揮自身的教育智慧，在遵循教育規(guī)律基礎(chǔ)上大膽“標新立異”，敢于突破教材的限制，對教材不斷拓展、補充與創(chuàng)新，認真研究教學(xué)過程中出現(xiàn)的新生事物，深入探究新的教學(xué)模式，不斷總結(jié)每一時期的教學(xué)經(jīng)驗。這一過程是教師由教書匠角色逐漸轉(zhuǎn)化為教科研者角色的過程。
3、確立“交互主體”的新學(xué)習觀。
新課程強調(diào)教師應(yīng)該把學(xué)生的學(xué)習當成是一種創(chuàng)新活動，要求教師必須認真去構(gòu)建創(chuàng)新學(xué)習觀念，摒棄傳統(tǒng)教學(xué)模式中總是強調(diào)學(xué)生必須從課本、教師那里接受現(xiàn)存的知識的學(xué)習觀念，大力推行體現(xiàn)“自主、合作、探究”理念的以研究性學(xué)習為代表的創(chuàng)新學(xué)習方式，通過接受、探索、模仿、體驗等方式的應(yīng)用，使學(xué)生在民主、平等、寬松、和諧的學(xué)習氛圍中滿足學(xué)習需求，體驗學(xué)習興趣，發(fā)展學(xué)習個性，實現(xiàn)學(xué)習上的大飛躍。
三、創(chuàng)新教學(xué)模式的實驗構(gòu)建教學(xué)的新飛躍。
課程改革的關(guān)鍵是教學(xué)的改革。按照新的教學(xué)理念和新的課程標準的要求，教學(xué)要關(guān)注學(xué)生情感、態(tài)度和價值觀的發(fā)展，教法的變革，不可能一蹴而就。只有在新課改的道路上，堅持不斷地實踐、不斷地探索、不斷地創(chuàng)新，才能真正構(gòu)建出完全符合新課改所需要的創(chuàng)新教學(xué)模式，推動我國教育事業(yè)的發(fā)展。對于創(chuàng)新教學(xué)模式的探索不能只講在嘴上、寫在紙上，而在行動上不落實。否則，教學(xué)就只會停留在原有的層面上，無法實現(xiàn)質(zhì)的飛躍。新課改也會是穿新鞋走舊路，有聲勢沒實效，最終只能陷于膚淺。
新課改涉及到諸多復(fù)雜關(guān)系，需要全方位地協(xié)調(diào)。因而，從某種程度上說，新課改是系統(tǒng)工程，可謂任重道遠。但是，我相信，只要廣大教師能夠積極投入、大膽探索，各方齊心協(xié)力，新課程改革一定能夠探索出自己的成功之路。
教學(xué)理念培訓(xùn)心得篇四
通過本次培訓(xùn)，我的思想認識得到了很大的提高。
第一，我明白了作為一個語文老師，為什么要學(xué)習新課標；
第二，新課標下的語文教師要有愛心、有智慧、有較強的語言表達能力，才能讓學(xué)生喜歡你，以至于喜歡你所教的學(xué)科。
第三，明確了語文教師的職責在于精通育人之道，激發(fā)學(xué)生學(xué)習語文的興趣，即“授之于漁”的作用，教師應(yīng)重視為學(xué)生創(chuàng)設(shè)語文學(xué)習的大環(huán)境。
第四，要改變傳統(tǒng)的教學(xué)目的理念,認識到教學(xué)活動的意義在于培養(yǎng)人的發(fā)展所必備的素質(zhì),諸如塑造學(xué)生健全的人格,健全的意志品質(zhì),陶冶豐富的情感,培養(yǎng)研究性學(xué)習的能力,樹立正確的價值觀念等。
第五，要明白教書育人，教書只是手段，育人才是目的，在語文教學(xué)中要能潛移默化地塑造人的靈魂，提升人的涵養(yǎng)和文化品位，啟迪智慧，感悟人生。要使學(xué)生學(xué)會做人、學(xué)會求知、學(xué)會生活、學(xué)會創(chuàng)造、得到全面和諧的發(fā)展,成為新一輪課程改革所力求達成的目標。
新課程的實施是我國教育戰(zhàn)線上一場深刻的變革。新一輪的基礎(chǔ)教育課程改革，帶給我們一套全新的東西：新的理念、新的教材和新的評價，但同時對廣大教育工作者提出了更高、更新的要求。經(jīng)過10多年的課改實踐，我們一線小學(xué)教師的教育理念、內(nèi)容、方式方法等方面都發(fā)生了很大的變化，大家都有很多的實踐體會，但在教學(xué)過程中也遇到了很多的問題，產(chǎn)生了諸多的疑惑和不解，許多地方的老師還進行了小學(xué)語文課到底該怎樣上的大討論。前段時間，國家出臺了《2022年版小學(xué)語文新課程標準》，許多一線的小語教師都紛紛從網(wǎng)上下載來學(xué)習，但自學(xué)終歸會有很大的局限性，于是大家都盼望能有機會早點得到專家的分析和講解。正在大家渴盼之時，這次培訓(xùn)就猶如炎熱的夏日突然吹來了一股清涼的風，讓人頓感欣慰，真是想老師所想，急老師所急，難怪老師們的參訓(xùn)熱情如此之高漲。
這次新課標解讀x主任利用大屏幕采用比較法、數(shù)字法等多種方法講解，讓大家知道哪些地方是更新的，哪些地方是保留的，哪些地方是舍棄的，這樣讓參訓(xùn)教師更好地把握新課程的'實施方向。一些關(guān)鍵的部分則結(jié)合他所聽或所上的課例來逐一剖析，使大家一下子就茅塞頓開。在提到學(xué)生的課外閱讀時，她反復(fù)提出，現(xiàn)在的小語教師們一定要養(yǎng)成終身閱讀的習慣，一定要多讀書，讀好書，特別是多閱讀一些孩子們喜歡的書籍，同時希望老師們要讓自己的精神不斷成長，以適應(yīng)新課改的需要。我覺得高素質(zhì)的主講人精彩的講解是這次培訓(xùn)成功的關(guān)鍵。
語文新課標明確提出：“語文課程應(yīng)致力于學(xué)生語文素養(yǎng)的形成與發(fā)展。語文素養(yǎng)是學(xué)生學(xué)好其他課程的基礎(chǔ)，也是學(xué)生全面發(fā)展和終身發(fā)展的基礎(chǔ)”。作為一線教師誰都知道，語文課程應(yīng)培育學(xué)生熱愛祖國語言文字的思想感情，指導(dǎo)學(xué)生正確地理解和運用祖國語言文字，豐富語言的積累，培養(yǎng)語感，發(fā)展思維，使他們具有適應(yīng)實際需要的識字寫字能力、閱讀能力、寫作能力、口語交際能力。作為新課標下的教師，到底該怎樣做才能把學(xué)生培育成才呢？通過今天的培訓(xùn)，我有了新的教學(xué)定向：
1、拼音、識字教學(xué)要強調(diào)一個字：趣。有趣才有吸引力，才能使學(xué)生想學(xué)、甚至好學(xué)。
2、把寫字教學(xué)當做語文教學(xué)的基礎(chǔ)。堅持每天練習10分鐘。
3、閱讀教學(xué)應(yīng)注重引導(dǎo)學(xué)生鉆研文本，且要注意糾偏。
4、習作教學(xué)要以學(xué)生生活接軌，不能脫離生活，憑空想象。
今天的學(xué)習，我看到了自身的問題、明確了努力的方向、了解了可以嘗試的各種方法，總之，要更新理念，樹立正確的語文教育觀。要把學(xué)生從沉重的課業(yè)負擔中解放出來，讓學(xué)生“少做題，多讀書”，讓學(xué)生成為學(xué)習的主人。也讓我們的教學(xué)另創(chuàng)一番新滋味。
教學(xué)理念培訓(xùn)心得篇五
---子可以模仿，光靠一定的教育理念依據(jù)按圖索驥只能是事倍功半，更多的要靠廣大教育工作者在新課程實施中不斷摸索，不斷探究，善于歸納，形成理念，指導(dǎo)實踐。因此，在開發(fā)課程資源的艱辛道路上教師應(yīng)當是實施者，開發(fā)者；學(xué)生是享用者，受益者。而教師的價值獲得和成就感就建立在學(xué)生能心滿意足地接受所開發(fā)的課程資源帶來的愉悅心情之上，從而成為提高學(xué)生綜合素質(zhì)提供強有力的保障。
三、讓課程資源與學(xué)生綜合素質(zhì)教育的養(yǎng)成相輔相承，互相促進。
學(xué)生綜合素質(zhì)教育的養(yǎng)成是教師與學(xué)生的雙邊交流活動，其成效取決于課堂實施的過程，而課堂實施過程中課程資源的開發(fā)又取決于教師的教學(xué)行為。好的課程資源的使用可以很大程度地調(diào)動學(xué)生參與教學(xué)過程的積極性和自覺性，從而促進學(xué)生綜合素質(zhì)教育的養(yǎng)成，相反，不好的課程資源或者說沒有什么讓新時代的學(xué)生感興趣的教育資源，學(xué)---做到物盡其用，這就不得不考慮它的軟件管理。
“授學(xué)生以魚不如授學(xué)生以漁”，只要我們不斷開發(fā)出好的課程資源并使之服務(wù)于教育，逐步培養(yǎng)和提高學(xué)生的綜合素質(zhì)，我相信長江后浪推前浪，一輩更比一輩強，到那時，中國的國民教育會有一次大的飛躍，中國的國民綜合素質(zhì)也會有較明顯的提高，那么我們屹立于世界民族之林就會成為現(xiàn)實，而不只是一句空話。
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教學(xué)理念培訓(xùn)心得篇六
新《課程標準》提出的新理念，為廣大教師進行新課程改革實踐提供了思想和理論依據(jù)。《新課程標準》強調(diào)：現(xiàn)在教師的職責已經(jīng)越來越少地傳授知識，而越來越多地激勵思考；教師必須集中更多地時間和精力從事那些有效果和有創(chuàng)造性的活動，讓每個學(xué)生學(xué)會求知、學(xué)會做事、學(xué)會生存、學(xué)會做人，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神，教師必須依據(jù)新課程理念對每一堂課認真思考，精心準備，讓數(shù)學(xué)課堂成為學(xué)生的樂園，根據(jù)教育部基礎(chǔ)教育課程改革綱要，新課改主要有六大“改變”：
1、課程目標方面，反對過于注重知識傳授，強調(diào)知識與技能、過程與方法、情感態(tài)度與價值觀“三維”目標的達成。要由過去的“重結(jié)果”轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)在的“重過程”。
2、課程結(jié)構(gòu)方面，強調(diào)不同功能和價值的課程要有一個比較均衡、合理的結(jié)構(gòu)，符合未來社會對人才素質(zhì)的要求和學(xué)生的身心發(fā)展規(guī)律。突出的是技術(shù)、藝術(shù)、體育與健康、綜合實踐活動類的課程得到強化，同時強調(diào)課程的綜合性和選擇性。
3、課程內(nèi)容方面，強調(diào)改變“繁、難、偏、舊”的教學(xué)內(nèi)容，讓學(xué)生更多地學(xué)習與生活、科技相聯(lián)系的“活”的知識。
4、課程實施方面，強調(diào)變“要學(xué)生學(xué)”為“學(xué)生要學(xué)”，要激發(fā)學(xué)生的興趣，讓學(xué)生主動參與、樂于探究、勤于動手、學(xué)會合作。
5、課程評價方面，以前的評價過于強調(diào)甄別與選拔，現(xiàn)在強調(diào)評價是為了改進教學(xué)、促進發(fā)展。比如，有的學(xué)生基礎(chǔ)較差但很用功，只考了58分，沒及格，老師可以給他60分甚至65分，以促使他更有信心地學(xué)習。
6、課程管理方面，以前基本上是國家課程、教材一統(tǒng)天下，現(xiàn)在強調(diào)國家、地方、學(xué)校三級管理，充分調(diào)動地方和學(xué)校的積極性，也增強教育的針對性。以下是我學(xué)習新課程的心得體會。
會轉(zhuǎn)化為激勵學(xué)生積極向上，為祖國發(fā)奮學(xué)習的強大內(nèi)在動力；而正確的世界觀、人生觀、價值觀的確立對學(xué)生崇尚真知、追求真理的科學(xué)態(tài)度和提高識別真善美的能力具有重要影響。
二、要提高學(xué)生的思想政治素質(zhì)，學(xué)?？梢圆扇”姸嘤行У拇胧艺J為，在眾多環(huán)節(jié)中，提高教師的師德修養(yǎng)是關(guān)鍵，作為一名教師，通過學(xué)習我認識到：要照亮別人，首先自己身上要有光明；要點燃別人，首先自己心中要有火種。一個好教師，不僅要有學(xué)術(shù)上的影響力，而且更重要的是人格的感召力。高尚的師德就是一部好的教科書，就是一股強大的精神力量，對學(xué)生的教育是潛移默化的、巨大的、深遠的，甚至是受益終生的。而高尚師德的表現(xiàn)，我認為首先是行為。
三、隨著新課程的運行，教師要調(diào)整好自己的角色，改變傳統(tǒng)的教育方式。教師在課堂上所扮演的角色直接影響著教學(xué)效果。按照新課程的要求，教師應(yīng)當幫助學(xué)生制定適當?shù)膶W(xué)習目標，并確認達到目標的最佳途徑；指導(dǎo)學(xué)生形成良好的學(xué)習習慣，掌握學(xué)習策略；創(chuàng)設(shè)豐富的教學(xué)環(huán)境，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習動機，培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習興趣；為學(xué)生提供各種便利，為學(xué)生的學(xué)習服務(wù)；建立一個接納性的、支持性的、寬容性的課堂氣氛；作為學(xué)習參與者，與學(xué)生分享自己的感情和想法；和學(xué)生一道尋找真理，并且能夠承認自己的過失和錯誤。真正體現(xiàn)“以人為本”“以學(xué)生為中心”，讓學(xué)生成為學(xué)習的主人而不是知識的奴隸。
學(xué)生有效地獲取新的知識和能力。只有師生平等，才能調(diào)動起師生合作的積極性，才有利于師生的交流。
在新課標下教師要構(gòu)建新的課堂教學(xué)模式，改變傳統(tǒng)教學(xué)模式下的某些做法，但并不是完全否定接受式學(xué)習，否定教師的講解。教和學(xué)的方式受多種因素制約，有些很難理解的問題，限于學(xué)生的知識水平、理解能力，即使討論也不會有什么效果，這就要求教師要靈活處理，不能刻意的追求某些教學(xué)的外在形式，把課堂教學(xué)版式化。教學(xué)中只要能讓學(xué)生動起來，積極思考、交流，體現(xiàn)學(xué)生的主體地位，使學(xué)生養(yǎng)成良好的學(xué)習習慣和思維方式，就是我們的教學(xué)目的。
課程資源需要教師去組織、去開發(fā)、去利用，教師應(yīng)當學(xué)會主動地有創(chuàng)造性地利用一切可用資源，為教育教學(xué)服務(wù)。教師還應(yīng)該成為學(xué)生利用課程資源的引導(dǎo)者，引導(dǎo)學(xué)生走出教科書，走出課堂和學(xué)校，充分利用校外各種資源，在社會的大環(huán)境里學(xué)習和探索?？傊?，只要用心去想去做，豐富的課程資源可以給課堂帶來無窮的樂趣。
教學(xué)理念培訓(xùn)心得篇七
論文摘要：“天祥杯”2011年全國醫(yī)藥職業(yè)技術(shù)院校技能大賽（高職組），是由中國職業(yè)技術(shù)教育學(xué)會、中國職業(yè)技術(shù)教育學(xué)會醫(yī)藥專業(yè)委員會共同主辦，上海天祥健臺制藥機械有限公司支持并以其企業(yè)名稱命名的全國性技能大賽。參賽工種有藥劑壓片工、藥物檢驗工、醫(yī)藥商品購銷員和中藥調(diào)劑員。這次大賽是一個比理論、比經(jīng)驗、比技能、比心理素質(zhì)的全能型、高難度技能大賽。筆者有幸指導(dǎo)學(xué)生參加了這次大賽的藥物分析工競賽，作為指導(dǎo)教師，在比賽中深受鍛煉和啟發(fā)，下面談一談個人的感想和體會。
一、對理論與實操的考核。
技能大賽分工種、分級別進行，每個工種、級別分別對準相應(yīng)的職業(yè)標準。例如藥物分析工（高級工），對準的是《中華人民共和國工人技術(shù)等級標準》藥物分析工（高級工）的職業(yè)標準。大賽方式分為理論知識考試和操作技能兩部分。理論知識競賽采用閉卷方式集中進行，均采用客觀題型，總分為100分，考試時間為40分鐘；操作技能競賽采用現(xiàn)場操作方式分場次進行，總分為100分，時間一般為60分鐘。理論知識和操作技能的分值分別占總成績的20%和80%計算綜合成績。從理論知識和操作技能的分值比例來看，體現(xiàn)了重視操作技能，但也不忽視理論知識。
理論知識部分考核內(nèi)容的范圍廣，涉及無機化學(xué)、有機化學(xué)、分析化學(xué)、藥物儀器分析方法、藥品生物檢定技術(shù)、藥物雜質(zhì)檢查、各類典型藥物及其制劑分析知識、管理知識等。從理論知識考核的范圍來看，遠遠不是某一門課程的內(nèi)容，而是針對藥物檢驗工國家職業(yè)標準對該工種高級工的知識要求。其中，重點又放在了分析化學(xué)、藥物儀器分析方法部分，尤其是藥物儀器分析方法，占到了理論知識部分的35%，而且主要是在儀器日常維護、常見故障分析、儀器分析法在藥物分析中的應(yīng)用，這與生產(chǎn)實際也非常接近?，F(xiàn)代分析儀器是分析檢驗的重要手段，在藥品檢驗中占有越來越重要的作用。紫外－可見分光光度計、紅外分光光度計、高效液相色譜儀、氣相色譜儀等是一般常用的分析儀器，分析儀器的使用、維護已經(jīng)成為檢驗人員必備的工作技能。這啟示筆者在以后的儀器分析教學(xué)中，除了講清基本概念、基本理論外，還應(yīng)對學(xué)生加強儀器日常維護知識、常見故障分析及異常情況應(yīng)變處理能力的訓(xùn)練。
二、提高綜合應(yīng)用能力。
理論知識考核內(nèi)容還涉及《藥品生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范》《中華人民共和國藥品管理法》《中華人民共和國產(chǎn)品質(zhì)量法》等有關(guān)的管理知識。雖然學(xué)生接受過相應(yīng)課程的學(xué)習，但往往不能把知識點或能力點有效地連接起來，各項知識的應(yīng)用能力相對孤立，不能綜合應(yīng)用知識，難以形成職業(yè)能力。因此，最好在相關(guān)課程教學(xué)任務(wù)完成后，與取得藥物檢驗工職業(yè)資格證書相銜接，有一個針對性的短期培訓(xùn)，將各知識點串聯(lián)起來。這樣，更加貼近企業(yè)生產(chǎn)實際，體現(xiàn)知識點的鏈接和綜合，提高學(xué)生對知識的綜合應(yīng)用能力。此外，理論知識考核內(nèi)容中還有安全環(huán)保知識，如有毒有害物質(zhì)允許排放標準及防治、救護知識等。在平常的教學(xué)中，應(yīng)加強安全生產(chǎn)知識教育，在教學(xué)中滲透綠色環(huán)保知識教育，提高學(xué)生自我保護意識和保護環(huán)境的自覺性，增強學(xué)生的社會責任感，使他們成為具有較高素質(zhì)的勞動者。
三、加強實驗管理。
操作技能考核內(nèi)容包括試樣的前處理、滴定前的準備、樣品稱量及溶解、定容、移液管取樣、滴定、高效液相色譜儀的使用、實驗記錄填寫、清場、結(jié)果計算、檢驗報告等。從操作技能考核內(nèi)容來看，容量分析是學(xué)習和平常訓(xùn)練的重點；高效液相色譜儀的使用，采用軟件模擬考核，既體現(xiàn)了藥物分析工職業(yè)標準對高級工的要求，也照顧到了各校的實際情況；實驗記錄填寫、清場，體現(xiàn)了對藥物分析工職業(yè)素養(yǎng)的要求；結(jié)果計算、檢驗報告體現(xiàn)了技能應(yīng)用型人才與技能操作型人才的區(qū)別。筆者在今后的教學(xué)中，要加強對學(xué)生的實驗管理，培養(yǎng)學(xué)生記錄數(shù)據(jù)及時、正確，以及實驗完畢清洗、整理桌面的良好習慣。另外，學(xué)生也要嚴格按檢驗報告要求書寫報告，做到格式規(guī)范、內(nèi)容完整、卷面整潔。
四、創(chuàng)設(shè)氛圍，加強實操。
從操作技能評分標準來看，操作過程占70%，數(shù)據(jù)處理及報告占10%，測定結(jié)果占20%。可見，重點考核學(xué)生職業(yè)技能的熟練程度。樣品稱量、定容、移液管取樣、滴定等操作，不僅要操作規(guī)范、掌握技能，而且要求速度快、準確度高。藥品檢驗是破壞性試驗，要消耗藥品和試劑。有些實驗不可避免地會對環(huán)境造成污染。筆者在指導(dǎo)學(xué)生實訓(xùn)時，讓學(xué)生將實驗用的容量瓶、移液管、燒杯、玻璃棒、滴定管、錐形瓶、鐵架臺等儀器從實驗室借出放到教室。學(xué)生可以利用業(yè)余時間用水練習移液、定容、滴定等基本操作，再利用培訓(xùn)時間在實驗室集中進行具體藥品的含量測定。這樣，將操作技能訓(xùn)練帶進教室，可收到事半功倍的好效果。需要注意的是，玻璃儀器易碎，沒有合適放置的.地方，學(xué)生擔心教室空間小，怕打碎儀器，一定程度上影響了他們的訓(xùn)練。筆者認為，學(xué)校正在建設(shè)的新校區(qū)教室，可以融入職業(yè)教育的理念，在教室為學(xué)生設(shè)計一個壁柜，擺放儀器、藥品包裝盒、標本等。在學(xué)生開設(shè)藥物分析課時，就可以班級的名義借一套容量儀器放入壁柜，創(chuàng)設(shè)一種職業(yè)文化氛圍，不但能提高學(xué)生學(xué)習操作技能的興趣、便捷性和效率，還能節(jié)約成本，一舉多得。
開展素質(zhì)教育，全面培養(yǎng)學(xué)生，任重道遠。學(xué)生參加競賽，屬于競爭性。因此，在訓(xùn)練學(xué)生技能的同時，也要加強他們心理素質(zhì)的訓(xùn)練，避免學(xué)生在考試的時候怯場，出現(xiàn)臨場極度緊張等現(xiàn)象，并進行多次模擬考試。同時，教育學(xué)生凡競賽必有勝負，應(yīng)該首先抱著向他人學(xué)習取經(jīng)的態(tài)度準備。考場上認真聽清評委的交代，若有問題，有禮貌地詢問評委，沉著冷靜，正常發(fā)揮，考出自己的真實水平。
技能大賽已成為職業(yè)教育的風向標、試金石和推進器，由此形成的“以賽促教、以賽促學(xué)、教賽結(jié)合”的教學(xué)形式，在深化職業(yè)教育改革、優(yōu)化人才培養(yǎng)模式的進程中，其重要作用和深遠意義正日益凸顯。以上是筆者從指導(dǎo)學(xué)生參加藥物檢驗工競賽，結(jié)合儀器分析、藥物分析教學(xué)所談的些許體會，希望能借“技能大賽的風向標”的作用，改進教學(xué)，全面提高教學(xué)質(zhì)量，為社會培養(yǎng)出更多企業(yè)真正需要的優(yōu)秀高技能人才，為祖國的醫(yī)藥事業(yè)興旺發(fā)達做出貢獻。
教學(xué)理念培訓(xùn)心得篇八
（2011學(xué)年）。
大烏江小學(xué)：王道瓊。
通過一學(xué)期來《新理念》的學(xué)習和培訓(xùn)，結(jié)合自己的教學(xué)實踐，我有很多感悟，現(xiàn)將自己的心得總結(jié)如下：
一、我們不能忽略了課堂實效性。
在教學(xué)中，有的教師追求形式上的熱鬧，而忽略了課堂實效性。認為課堂“動”起來了，學(xué)生“站”起來了，就是新課程教學(xué)；課堂表面不在是以前的滿堂灌了，就是新課改所倡導(dǎo)的“活”的課堂。一堂課下來，學(xué)生真正學(xué)到了什么呢？學(xué)生除了“鬧過”“喊過”，真正收獲、積累、感悟的東西很少。教師在這方面缺乏理性的思考,沒有把提高課堂實效性作為新課程教學(xué)的終極目標滲透到教育教學(xué)行為中去。二是一些教師盲目開展小組合作，把它作為點綴課堂的“一道風景”。認為有了合作才是新課程教學(xué)，而忽略了合作的必要性和實效性。教師對學(xué)生合作小組缺乏有效的搭配和必要的職責分工，對合作探究的內(nèi)容缺乏精心策劃，對合作的情景缺乏有效的創(chuàng)設(shè)和渲染，對合作的評價往往側(cè)重個人。三是追求課堂教學(xué)手段的多變，一堂課，有的教師又是用多媒體，又是用幻燈機，又是用直觀教具等，教師忙個不停，而學(xué)生則玩?zhèn)€不息，課堂看似熱熱鬧鬧，學(xué)生實際上是一無所獲。四是課堂評價機械單一。新課程強調(diào)對學(xué)生的尊重和贊賞，有的教師就是“你真棒”、“好樣的”等一些機械性的語言，對學(xué)生的評價缺乏個性化和針對性，學(xué)生也是霧里看花不知誰對誰錯。
二、太依賴現(xiàn)代化媒體了。
一提新課改，有人就認為要教學(xué)手段現(xiàn)代化，而要教學(xué)手段現(xiàn)代化，就非得使用多媒體不可。于是就有教師說什么學(xué)校條件差，沒有多媒體，沒有幻燈機，搞不好新課改；于是就可以看到凡是公開課就用多媒體。誠然，現(xiàn)代化教學(xué)手段能夠豐富課堂教學(xué)的內(nèi)涵，拓展課堂教學(xué)的空間，但它畢竟只是一種為教學(xué)服務(wù)的輔助手段，不可能也永遠替代不了課堂教學(xué)本身。使用現(xiàn)代化手段并不等同于新課改，新課改也不僅僅是采用一些現(xiàn)代化教學(xué)手段那么簡單。新課改改的是內(nèi)涵，是實質(zhì)，而不是外在形式。只要我們真正把新課改的理念貫穿到課堂教學(xué)中，真正實現(xiàn)以學(xué)生為主體，以教師為主導(dǎo)，即使不使用現(xiàn)代化的教學(xué)手段，同樣能推進新課程改革。
三、課程目標把握不準。
新課改教學(xué)目標是“知識與技能、過程與方法、情感態(tài)度與價值觀”三維一體的有機結(jié)合?！叭S目標”應(yīng)該是有機地滲透在教學(xué)過程中，然而有的老師注重了學(xué)生學(xué)習方法的指導(dǎo)，卻弱化了對學(xué)生的基礎(chǔ)知識和基本技能的培養(yǎng)；有的教師還在“雙基”教學(xué)的困惑中掙扎，課堂教學(xué)中厚此薄彼的現(xiàn)象依然嚴峻。
在探索自主、合作、探究的學(xué)習方式上面，我們僅僅是剛剛起步。在許多問題上，跟課程標準倡導(dǎo)的學(xué)習方式還有相當?shù)木嚯x。我認為，自主、合作、探究的學(xué)習方式的基礎(chǔ)是教師的教學(xué)觀、學(xué)生觀的轉(zhuǎn)變。如果教師不轉(zhuǎn)換角色，還把自己置于課堂教學(xué)中至高無上的地位，那么即使你從形式上怎樣模仿，也只能是邯鄲學(xué)步。其次，自主、合作、探究的學(xué)習方式是一個相互聯(lián)系不可分割的整體，它以學(xué)生個體的自主學(xué)習為前提。沒有學(xué)生個體充分的自主學(xué)習，合作、探究就無從說起。無論是自主學(xué)習，合作、探究，一個關(guān)鍵的問題是，學(xué)生要有學(xué)習的主動性。而主動性來源于興趣，來源于對學(xué)習的自信心。因此，構(gòu)建自主、合作、探究的學(xué)習方式，必須激發(fā)學(xué)生對學(xué)習的濃厚興趣，激勵他們的自信心。
2011、12。
教學(xué)理念培訓(xùn)心得篇九
近幾年來，技能大賽在全省乃至全國的各個職業(yè)學(xué)校展開了，英語技能大賽是其中的項目之一，英語技能大賽貌似只對學(xué)生綜合語言運用能力進行考核，實際上，是對學(xué)校英語教育教學(xué)質(zhì)量進行考核，更是對教師教學(xué)水平和綜合素質(zhì)進行一次大考核。筆者連續(xù)4年參與競賽輔導(dǎo)工作，深感英語課堂的教學(xué)已成為提高英語技能水平必不可少的環(huán)節(jié)，經(jīng)過多年的實踐，再一次證明了，生本教育的理念對英語的教育教學(xué)有一定的幫助和啟示。
筆者為何認為生本教育這種教育的理念對英語技能教學(xué)有較大的啟示和幫助呢？主要原因如下：（1）再也不是單一性的傳統(tǒng)的方式，基本上告別了“一言堂”“滿堂灌”的講授方法。（2）再也不是單一性的教學(xué)――只能是“教教案”“教教材”。（3）教師不再唱“獨角戲”。一般情況下，職中英語教學(xué)的課堂，很多學(xué)生就是習慣性的保持沉默，靜聽，想學(xué)習的學(xué)生會十分專注地聽講，是很好的聽眾，有時還做做筆記，厭學(xué)英語的學(xué)生就習慣性地睡覺了。啞巴英語就是這樣形成的。或許這是長期以來，我們的傳統(tǒng)教育模式所致，就英語的口語而言，口語的學(xué)習不受重視所致，或是重視的力度不夠，絕大多數(shù)的初中老師為了追求教學(xué)進度，而忽視口語教學(xué)及實際運用這一重點內(nèi)容，與此同時，很多學(xué)生認識不到英語口語的重要性，不愛開口，缺乏興趣，缺乏自信。筆者在輔導(dǎo)英語技能大賽起初階段發(fā)現(xiàn)：學(xué)生駕馭語言的能力較差，掌握的英語詞匯過少，語法知識過于薄弱。英語學(xué)科本身具有工具性和語言能動性的特點，生本教育理念顛覆了傳統(tǒng)的教學(xué)模式，才讓學(xué)生對啞巴英語說再見了。在生本理念的指導(dǎo)下，學(xué)生學(xué)習的主觀能動性、創(chuàng)造能力給筆者帶來無限驚喜。
生本教育是為學(xué)生好學(xué)而設(shè)計的教育，是一種以生命為本的教育，它是一種方式，更是一種理念。郭思樂教授倡導(dǎo)的生本教育強調(diào)以學(xué)生為本，主張“一切為了學(xué)生，高度尊重學(xué)生，全面依靠學(xué)生”。在生本教育理念指導(dǎo)下，使得英語技能大賽備賽課堂更有生機，激發(fā)學(xué)生學(xué)習的潛能，讓學(xué)生感受學(xué)習的樂趣。生本教育倡導(dǎo)以學(xué)生為本，最大限度激發(fā)學(xué)生學(xué)習的積極性，這就要求采用多種有效的教學(xué)方法。筆者在課堂上常采用的方法如下：
一、案例教學(xué)法。
這是最常用，也是最有效的教學(xué)方法之一。通過案例分析和證明，能讓學(xué)習深刻的體會學(xué)習的內(nèi)容和老師傳授的知識。如，主題演講（英語技能大賽的比賽內(nèi)容（四項）：主題演講、圖片描述、短文回答、英文聽打。）主題演講要求根據(jù)既定主題自擬文章一篇（200~300英文單詞）進行脫稿演講。
容易？
1.一切為了學(xué)生。
演講稿是為演講者量身定做的，符合演講者的性格、氣質(zhì)甚至是嗓音條件的演講稿才是最合適的，并不是指導(dǎo)老師寫好了的演講稿讓學(xué)生去背誦或演講，就能收到如期的效果。這就要求指導(dǎo)老師在輔導(dǎo)學(xué)生落筆寫演講稿之前，充分考慮到學(xué)生的方方面面，例如，稿件的題材、學(xué)生的性情和發(fā)音、神態(tài)和體態(tài)、臺風與服飾等因素均統(tǒng)籌考慮，因為這無一不影響到演講的效果。對于成功的演講者而言，他們的演講稿是具有生命力的，是有血有肉的，如果演講的內(nèi)容來源于演講者的熟悉生活環(huán)境或是親自經(jīng)歷的事，能恰如其分地抓住幾個感人的畫面，通過對比和類比、引申和遞進等手法，聲情并茂地把觀眾帶到你的故事中，帶進你演講的世界里，用你的聲音打動你的觀眾，用你的肢體語言來吸引你的觀眾，用你的情感來感染你的觀眾。我們堅持認為：任何一篇好的演講，想打動別人，必先打動自己。一個連自己都無動于衷的演講，很可能不是拾人牙慧的陳腔濫調(diào)，就是落于窠臼的虛情假意，聽起來恐怕會十分肉麻的。所以，我們要以學(xué)生為中心，從學(xué)生的角度出發(fā)，事出于己，情化于中。
2.高度重視學(xué)生。
之一。
3.全面依靠學(xué)生。
多問題不辯不明，很多知識質(zhì)疑過就像品鑒過，愈品愈覺得回味。
無窮。
二、情景表演教學(xué)法。
在當今的職中英語常規(guī)教學(xué)中，尤其是在英語技能輔導(dǎo)課上，很多時候老師和學(xué)生都對一成不變的教學(xué)方法感到厭倦，感覺英語教學(xué)單純是為了英語的考試或比賽而學(xué)習，失去了語言生活化和生動性。郭思樂教授在《教育走向生本》中情景表演法把英語的詞匯、句子放在生動的短篇戲劇中學(xué)習，在聽情景劇時說英語，在演情景劇時說英語，在看情景劇時說英語。情景表演給學(xué)生提供了一個展示自己的舞臺，更重要的是能吸引學(xué)生的注意力，讓學(xué)生積極參與到課堂中，時時刻刻給學(xué)生耳目一新的畫面。不過情景表演一定要設(shè)置合理的表演情節(jié)，要有針對性。例如，于丹教授的肢體語言、楊瀾在訪談錄中的優(yōu)雅舉動及會說話的眼睛、奧巴馬演講的現(xiàn)場感染力。
三、討論是學(xué)習的常規(guī)。
我們要在頭腦中進行辯證思維，正反交鋒，然后使認識前進，在生本教育的課堂中，幾乎天天有討論，堂堂有討論，人人進行討論，只要是學(xué)習需要的，沒有什么不可以討論，一般來說，學(xué)生首先必須對自己提出問題，自己解決問題，然后是小組的討論。例如，英語技能大賽的其中一個環(huán)節(jié)就是圖片描述。要求學(xué)生就一組圖片（四幅圖片組合成）進行描述，而且是圖片相關(guān)的內(nèi)容，進行概括，并提升到一個主題。當一幅圖展示在學(xué)生面前的時候，首先讓學(xué)生自己與自己對話，自己對自己提出問題，試圖想方設(shè)法解決問題。再次，學(xué)生小組之間進行深層次的討論，而得出的結(jié)論，指導(dǎo)老師在適當?shù)臅r候，做出必要的指導(dǎo)、引導(dǎo)。然后彼此分享討論的結(jié)果。在討論中，各持己見，不同程度地激發(fā)了學(xué)生的創(chuàng)造熱情，而且出現(xiàn)了許多精彩的論辯。課堂上，設(shè)計多種形式的課堂活動，使學(xué)生通過體驗、參與、實踐、合作、強化學(xué)習動機，提高學(xué)習興趣。強調(diào)堅持用英語進行交流，形成強烈的語感之后，來進行圖片的描述，那就是水到渠成的事情了。
要改變學(xué)生對英語技能輔導(dǎo)課的“誤解”，不是為了比賽而比賽的，比賽只是學(xué)習效果呈現(xiàn)的一個平臺，是促進學(xué)習的方式。從某種程度而言，生本教育迎來了英語技能大賽教學(xué)的春天。實現(xiàn)了英語技能的培養(yǎng)是以培養(yǎng)學(xué)生的綜合語言運用能力為總的目標。
參考文獻：
（作者單位廣東省珠海市第一中等職業(yè)學(xué)校）。
教學(xué)理念培訓(xùn)心得篇十
近年來，培訓(xùn)成為了越來越多企業(yè)關(guān)注的焦點，而培訓(xùn)新理念則成為了破解培訓(xùn)難題的新思路。我有幸參加了一場以《培訓(xùn)新理念》為主題的培訓(xùn)活動，通過學(xué)習，我深刻認識到了培訓(xùn)新理念的重要性和優(yōu)勢。在新理念的指導(dǎo)下，培訓(xùn)不再是機械式的知識灌輸，而是更加注重培養(yǎng)學(xué)員的能力和素質(zhì)，開啟了教育和培訓(xùn)工作的新篇章。
在這場培訓(xùn)中，我首先對什么是培訓(xùn)新理念進行了了解。以前，我們常常認為培訓(xùn)就是將知識傳授給學(xué)員，在他們腦海里塞滿需要的東西。然而，培訓(xùn)新理念告訴我們，培訓(xùn)應(yīng)該是一種引導(dǎo)和激發(fā)學(xué)員主動學(xué)習的過程。通過探索式學(xué)習、問題導(dǎo)向?qū)W習和團隊合作學(xué)習等方式，激發(fā)學(xué)員的創(chuàng)造力和思考能力，培養(yǎng)他們的自主學(xué)習意識和解決問題的能力。這一新理念的重要性不言而喻，它能夠培養(yǎng)出更加具有競爭力的人才，為企業(yè)的發(fā)展提供強大的人力支持。
其次，培訓(xùn)新理念注重的是學(xué)員的實踐能力培養(yǎng)。在獲得知識的同時，學(xué)員需要實際動手解決問題，將理論知識轉(zhuǎn)化為實踐經(jīng)驗。傳統(tǒng)的培訓(xùn)方式往往只停留在理論層面，學(xué)員很難將知識運用到實際工作中。而培訓(xùn)新理念則強調(diào)通過案例分析、模擬仿真等實踐方式，讓學(xué)員親身經(jīng)歷問題和困境，培養(yǎng)他們的應(yīng)變能力和解決問題的能力。這種學(xué)以致用的教育模式，使學(xué)員能夠更好地適應(yīng)工作環(huán)境，快速解決問題，提高工作效率。
第三，培訓(xùn)新理念強調(diào)個人終身學(xué)習的意識培養(yǎng)。在現(xiàn)代社會，知識更新速度快得驚人，只有不斷學(xué)習才能跟上時代的步伐。培訓(xùn)新理念通過激發(fā)個人學(xué)習的興趣和動力，推動學(xué)員轉(zhuǎn)變?yōu)樽灾鲗W(xué)習者。培訓(xùn)者采用多樣化、靈活性的培訓(xùn)形式和教育方式，使學(xué)員能夠在培訓(xùn)結(jié)束后繼續(xù)保持學(xué)習的習慣。通過這種終身學(xué)習的意識培養(yǎng)，學(xué)員可以不斷提高自身素質(zhì)和能力，適應(yīng)未來的職業(yè)發(fā)展需求。
此外，培訓(xùn)新理念還注重團隊合作和共享學(xué)習的作用。在傳統(tǒng)的培訓(xùn)課堂上，學(xué)員之間往往是各自為戰(zhàn)，缺乏合作和交流。而培訓(xùn)新理念鼓勵學(xué)員之間互相合作、互相學(xué)習，形成學(xué)習小組或團隊。通過團隊的合作，學(xué)員之間可以互相借鑒、互相幫助，共同解決問題。這種團隊合作和共享學(xué)習的方式，促進了學(xué)員之間的交流和合作精神的培養(yǎng)，培養(yǎng)出更有團隊意識和合作能力的人才。
總的來說，培訓(xùn)新理念為培訓(xùn)工作帶來了新的思路和方向。通過自主學(xué)習、實踐能力培養(yǎng)、個人終身學(xué)習和團隊合作等方式，培訓(xùn)新理念使得學(xué)員更加主動參與學(xué)習，實踐能力得到提升，個人終身學(xué)習意識得到培養(yǎng)，團隊合作和共享學(xué)習得到促進。這將為企業(yè)培養(yǎng)出更加全面、有競爭力的人才，推動企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。我們每個人都應(yīng)該積極參與和支持培訓(xùn)新理念的實施，將培訓(xùn)工作引向更加廣闊的前景。
教學(xué)理念培訓(xùn)心得篇十一
班級理念培訓(xùn)是學(xué)校教育管理的重要組成部分，它通過對學(xué)生進行心靈上的啟發(fā)和心理上的激勵來使學(xué)生們在學(xué)習中能夠更加追求卓越。最近，我參加了班級理念培訓(xùn)的課程，這讓我深刻感受到了班級理念培訓(xùn)對我個人和班級的意義，下面我將分享我的心得體會。
第二段：個人收獲。
這次班級理念培訓(xùn)對我個人的啟發(fā)很大，它不僅讓我深刻了解了自己在班級中的角色和職責，也讓我認識到自己的優(yōu)點和不足。課程中，我了解到班級理念的核心是“團結(jié)、協(xié)作、互助、進步”，它幫助我更好地理解了班級合作的必要性和意義。在班級活動中，我將更加注重與同學(xué)之間的溝通和合作，以期推動班級向更好的方向發(fā)展。
第三段：集體意識。
班級理念培訓(xùn)不僅是對個人意識的啟發(fā)，也是對集體意識的深入理解和認識。課程中，我們深入探討了班級合作的理念，包括班級活動的組織、安排、協(xié)調(diào)和執(zhí)行。通過互相溝通討論，我們學(xué)會了如何團結(jié)協(xié)作，在團隊中建立更緊密的聯(lián)系。我深刻認識到班級的成功需要全體同學(xué)的積極參與和付出，只有互相幫助、互相鼓勵，我們才能更好地成長和進步。
第四段：責任意識。
班級理念培訓(xùn)不僅是對團隊意識的培養(yǎng)，還通過明確和構(gòu)建個人的責任意識來增強班級的凝聚力和向心力。課程中，我們不僅了解了自己在班級中的職責和角色，也探討了如何更好地實踐我們的責任。通過互相幫助、互相檢討和反思，我們將更有動力主動承擔責任，更積極地為班級做出貢獻，推動班級向更高的目標發(fā)展。
第五段：總結(jié)。
班級理念培訓(xùn)讓我認識到班級合作和責任意識的必要性，也讓我更加重視和珍視班級集體的成長和發(fā)展。我相信，在今后的學(xué)習和生活中，我將更加積極地與同學(xué)溝通，更加關(guān)注班級團隊的實際情況，不斷努力實踐班級理念，為班級的發(fā)展做出自己的貢獻。同時，我也希望班級每一位同學(xué)都能夠認真學(xué)習班級理念，積極實踐，為班級的發(fā)展盡自己的一份力量。
教學(xué)理念培訓(xùn)心得篇十二
華為作為一家世界知名的通信技術(shù)領(lǐng)先企業(yè)，一直致力于推動可持續(xù)發(fā)展。為了使公司員工在實踐中更好地踐行華為理念，華為開展了一系列的理念培訓(xùn)。我參加了其中一期的培訓(xùn)，并從中受益匪淺。在培訓(xùn)中，我更深刻地理解了華為的企業(yè)文化和理念，并從中找到了提升個人能力的途徑。
第二段：學(xué)習了解華為的企業(yè)文化和理念。
在培訓(xùn)中，我們首先對華為的企業(yè)文化和理念進行了深入了解。華為的企業(yè)文化以“客戶至上”為核心，秉持“合作共贏、持續(xù)創(chuàng)新”的經(jīng)營理念。在華為，員工被鼓勵積極主動地思考和提供最優(yōu)解決方案，以滿足客戶的需求。同時，華為強調(diào)團隊的合作與協(xié)作，鼓勵員工分享和學(xué)習他人的經(jīng)驗與知識。通過學(xué)習這些，我意識到在工作中，我們應(yīng)該將客戶需求置于首位，并通過持續(xù)創(chuàng)新來提高服務(wù)品質(zhì)。
第三段：了解了華為員工的核心素養(yǎng)和能力要求。
在培訓(xùn)中，我們還學(xué)習了華為對員工的核心素養(yǎng)和能力要求。華為強調(diào)員工應(yīng)具備的核心素養(yǎng)包括責任心、奮斗精神、結(jié)果導(dǎo)向和合作精神等。與此同時，華為對員工的能力要求也很高，要求員工具備良好的溝通能力、團隊合作能力、創(chuàng)新能力和抗壓能力等等。通過了解這些要求，我明白在今后的工作中，我必須不斷提升自己的核心素養(yǎng)和能力水平，以適應(yīng)公司的要求。
第四段：掌握了提升個人能力的途徑。
在華為理念培訓(xùn)中，我們還學(xué)習了提升個人能力的途徑。華為提倡學(xué)習型組織的建設(shè)，鼓勵員工不斷學(xué)習和進步。通過貫徹“三級員工教育體系”和“學(xué)習大師機制”，華為為員工提供了廣泛的學(xué)習渠道和機會。無論是線上課程、書籍、還是內(nèi)部交流和分享，都為員工提供了學(xué)習的平臺和資源。通過培訓(xùn)，我明確了學(xué)習對于個人成長的重要性，并在學(xué)習中提升了自己的專業(yè)技能和知識水平。
參加華為理念培訓(xùn)，對我的個人成長產(chǎn)生了重要的影響。通過對華為企業(yè)文化和理念的學(xué)習，我深刻體會到“客戶至上”的重要性，并意識到只有不斷提高自己的能力，才能更好地為客戶提供滿意的服務(wù)。同時，對于華為對員工素養(yǎng)和能力要求的了解，讓我明確了自己需要不斷學(xué)習和提升的方向。我將持續(xù)不斷地在工作中學(xué)習提高自己，為實現(xiàn)華為的發(fā)展目標貢獻自己的力量。
總結(jié)：通過華為理念培訓(xùn)，我對華為的企業(yè)文化和理念有了更深刻的理解，同時也明確了提升個人能力的途徑。感謝華為公司為員工提供的這一寶貴學(xué)習機會，我將積極踐行華為的理念，以更好地適應(yīng)工作需求，并為公司的可持續(xù)發(fā)展貢獻自己的力量。
教學(xué)理念培訓(xùn)心得篇十三
理念是一種思想，是指個人或組織對于某種問題、事物或行為的見解和認識。在競爭激烈的現(xiàn)代社會中，企業(yè)的理念至關(guān)重要，對企業(yè)的發(fā)展和經(jīng)營結(jié)果有著深遠的影響。而培訓(xùn)則是提高員工素質(zhì)的重要手段，因此，企業(yè)開展理念培訓(xùn)，幫助員工樹立正確的理念，是企業(yè)長遠發(fā)展的關(guān)鍵性舉措。
最近，我的單位進行了一次關(guān)于“理念培訓(xùn)”的全員集中培訓(xùn)。此次培訓(xùn)內(nèi)容包括了倫理道德，職業(yè)規(guī)范，企業(yè)文化傳承等方面。在培訓(xùn)過程中，老師通過講解、互動和案例分析等方式，使我們更加深入地理解了各部分內(nèi)容，進而認識到了它們的重要性和關(guān)聯(lián)性。
第三段：收獲頗豐。
在這次培訓(xùn)中，我受益良多。首先，在倫理道德方面，我深入領(lǐng)悟了做人的優(yōu)秀品質(zhì)和做事的正確態(tài)度。其次，在職業(yè)規(guī)范方面，我獲得了許多實用的經(jīng)驗和技巧，例如如何與同事和領(lǐng)導(dǎo)交流，如何處理工作中的問題等。最后，在企業(yè)文化方面，我更加深刻地理解和認同了我們公司的文化精髓，意識到我們每一個員工都要為實現(xiàn)公司的宏偉目標貢獻力量。
第四段：提高工作能力。
通過這次理念培訓(xùn)，我不僅僅在思想上受益良多，同時也學(xué)習到了許多實用的工作技能和方法。這些技能和方法在我的日常工作中，大大提高了我的效率和工作質(zhì)量，加深了我對工作的認識和理解。同時，這些優(yōu)秀的工作品質(zhì)和思維方式，也在一定程度上開拓了我的視野，幫助我更好地適應(yīng)和應(yīng)對職場中的各種挑戰(zhàn)。
第五段：總結(jié)。
理念培訓(xùn)不僅僅是對員工個人能力提升的加強，更是企業(yè)發(fā)展的重要保障。通過正確的培訓(xùn)方法和內(nèi)容，員工不僅能強化自身素質(zhì)，更能夠更好地地為公司服務(wù)，進而促進公司長遠穩(wěn)定的發(fā)展。因此，我們應(yīng)該積極參與培訓(xùn)，不斷深化自己的思想和工作技能，真正成為員工的模范代表，也為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。
教學(xué)理念培訓(xùn)心得篇十四
一直以來對足球這項運動都很感興趣的我，這個學(xué)期，我很榮幸地進入了校足球隊。通過一個學(xué)期的學(xué)習，增長了我的足球知識和技能，讓我深刻地體會到足球的樂趣。
這個學(xué)期我們原計劃先進行一部分技術(shù)課的指導(dǎo)，然后進行一次技術(shù)課的測試，理論課基本上劉老師是穿插在技術(shù)教學(xué)課當中的，最后，我們將參加榆陽區(qū)教育局組織的中學(xué)生足球聯(lián)賽。按照計劃我們已經(jīng)完成了技術(shù)課的教學(xué)，并準備應(yīng)戰(zhàn)。技術(shù)課我們首先講了如何踢球：腳內(nèi)側(cè)踢球、腳背正面踢球、腳背內(nèi)側(cè)踢球、腳背外側(cè)踢球。如何接球：腳內(nèi)側(cè)接球(地滾、反彈、空中)、腳背外側(cè)(地滾、反彈)、胸部接球(挺胸式)。其次是如何運球：腳背正面運球、腳背外側(cè)運球、腳內(nèi)側(cè)運球。自我認為在我們這學(xué)期的課中最重要的就是對球性的熟悉，而最好的熟悉球性的方法就是顛球。
踢球時一個很重要的話題，我們踢足球最注重的就是這個“踢”字。踢得遠近可以決定是否能夠進行長傳，踢得準確性決定我們長傳的精度，也就是我們能不能精準的把球傳到自己隊友的腳下。踢球也是射門的必需。我們射門的距離影響我們射門的力道和精度。能夠踢得遠無論對我們的傳球和射門都有很大的幫助。
真正的享受足球給我們帶來的快樂。我希望我們的足球課可以教一些頭頂球，包括：前額正面頂球，前額側(cè)面頂球、跳起頂球;搶截球，包括：正面搶球(正面跨步搶球)、側(cè)面搶球(合理沖撞搶球);擲界外球，包括：原地擲界外球、助跑擲界外球;還有一些守門員技術(shù)和假動作;個人戰(zhàn)術(shù)：傳球跑位;二過一配合：傳切直插二過一、踢墻式二過一、交叉掩護二過一、回傳反切二過一;選位與盯人;保護與補位;中路進攻、邊路進攻、混合防守;定位球戰(zhàn)術(shù)：任意球攻防戰(zhàn)術(shù)、角球攻防戰(zhàn)術(shù);等等。也不能說劉老師完全沒有教到，一些常用的頭頂球和戰(zhàn)術(shù)還是演練給我們看了，我們想學(xué)的還有很多很多。希望老師能夠在訓(xùn)練之外允許的情況下多教一些。
教學(xué)理念培訓(xùn)心得篇十五
近年來，培訓(xùn)被越來越多的人所重視，而我有幸參加了一次關(guān)于“培訓(xùn)新理念”的講座。這次講座讓我受益匪淺，對培訓(xùn)的認識有了新的視角，也對未來培訓(xùn)的發(fā)展有了更深入的思考。以下是對《培訓(xùn)新理念》的心得體會。
首先，講座的第一部分介紹了“培訓(xùn)新理念”的背景以及發(fā)展趨勢。作為講師對培訓(xùn)行業(yè)有自己的獨到見解，他指出傳統(tǒng)的培訓(xùn)方式已經(jīng)無法滿足現(xiàn)代社會的需求。傳統(tǒng)的培訓(xùn)往往注重課堂傳授知識，而忽視了學(xué)員個性的差異與實踐能力的培養(yǎng)。而如今，隨著信息技術(shù)的迅猛發(fā)展，人們對培訓(xùn)的需求也發(fā)生了巨大變化。因此，培訓(xùn)新理念應(yīng)該注重學(xué)員個性化的培訓(xùn)，鼓勵學(xué)員在實踐中學(xué)習，提高自己的解決問題的能力。
接著，講座的第二部分介紹了“培訓(xùn)新理念”所采用的方法和具體實施步驟。講師強調(diào)了“以學(xué)員為中心”的思想，并提到了一些具體的實踐方法。例如，培訓(xùn)中應(yīng)該注重培養(yǎng)學(xué)員的主動學(xué)習能力，讓學(xué)員通過實際的操作和任務(wù)完成來鞏固所學(xué)知識。同時，講師還介紹了利用現(xiàn)代化技術(shù)手段來提高培訓(xùn)效果的方法，如使用在線學(xué)習平臺和虛擬實驗室等工具，可以使學(xué)員不受時空限制地進行學(xué)習和實踐。
在第三部分中，講座介紹了一些成功案例，這些案例讓我對“培訓(xùn)新理念”的可行性有了更深刻的認識。通過這些成功案例，我了解到很多企業(yè)已經(jīng)意識到傳統(tǒng)培訓(xùn)方式的局限性，并開始嘗試新的培訓(xùn)模式。這些企業(yè)注重以問題為導(dǎo)向的學(xué)習，通過團隊合作的方式，解決實際問題，有效提高了員工的工作能力和創(chuàng)新能力。這些成功案例告訴我，只有不斷創(chuàng)新培訓(xùn)方法，才能使培訓(xùn)更加高效和有針對性。
第四部分是我對這次講座的個人理解和反思。這次講座讓我認識到傳統(tǒng)培訓(xùn)的弊端，并認識到培訓(xùn)的目的不僅僅是傳授知識，更要培養(yǎng)學(xué)員的實踐能力和解決問題的能力。而培訓(xùn)新理念則為實現(xiàn)這一目標提供了更好的方法和途徑。作為培訓(xùn)師，我們應(yīng)該重視學(xué)員的個性差異，注重培養(yǎng)學(xué)員的主動學(xué)習能力，幫助他們更好地解決問題。同時，培訓(xùn)機構(gòu)也應(yīng)該利用現(xiàn)代科技手段，提供更加靈活和便捷的培訓(xùn)方式，適應(yīng)新時代的培訓(xùn)需求。
最后，講座的結(jié)束部分強調(diào)了培訓(xùn)的未來發(fā)展趨勢。如今，隨著科技的飛速發(fā)展和人們對培訓(xùn)需求的不斷變化，培訓(xùn)已經(jīng)成為一個蓬勃發(fā)展的行業(yè)。但與此同時，培訓(xùn)也面臨著挑戰(zhàn)，如如何在信息泛濫的時代提供高品質(zhì)的培訓(xùn)服務(wù)等。然而，我相信只要堅持“培訓(xùn)新理念”的原則，不斷創(chuàng)新培訓(xùn)方式，并與時俱進，就能夠應(yīng)對這些挑戰(zhàn)，推動培訓(xùn)事業(yè)朝著更加廣闊的未來發(fā)展。
總之，參與《培訓(xùn)新理念》講座讓我受益匪淺。這次講座不僅讓我對傳統(tǒng)培訓(xùn)方式有了新的認知，更讓我了解到培訓(xùn)的未來發(fā)展方向。我相信只要在培訓(xùn)實踐中貫徹“以學(xué)員為中心”的思想，注重培養(yǎng)學(xué)員的主動學(xué)習能力和解決問題的能力，同時借助現(xiàn)代化技術(shù)手段，培訓(xùn)事業(yè)將迎來更加輝煌的明天。
教學(xué)理念培訓(xùn)心得篇十六
校園足球辦，于5月16—18日，在實驗中學(xué)舉行了全市校園足球指導(dǎo)員培訓(xùn)。是非常及時，非常重要的一次活動。我對這次培訓(xùn)感受頗深，學(xué)到了很多先進的校園足球訓(xùn)練理念和方法，其收獲如下：足球教練員培訓(xùn)心得。
1、全國校園足球講師李東老師三天來授課，我猶如禾苗吮吸甘露。他從教練員職責、訓(xùn)練方法到對球員，講的如此生動，語言是那么簡樸，使人心領(lǐng)神會。特別是先進的草根足球理念，很受啟發(fā)與教育，難以忘懷。
2、講師李東老師能夠理論聯(lián)系實際，外堂實踐課講的井井有條。既符合老師和學(xué)生的訓(xùn)練特點，又有挑戰(zhàn)性。特別是魏興老師邊講解邊示范，既找出訓(xùn)練中存在的不足，又對訓(xùn)練中的亮點給予贊揚。我對三天的培訓(xùn)感受最深的是外堂課，課題訓(xùn)練從理論到實踐，學(xué)到了不少先進的科學(xué)的訓(xùn)練方法，我將把這次培訓(xùn)貫徹到我校足球的發(fā)展中去，提高校園足球的水平。
3、三天的`培訓(xùn)，不但學(xué)到先進的足球訓(xùn)練方法，而且學(xué)到了積極向上、勇往直前、永不氣餒。實踐課上的小伙子們生龍活虎、奮力拼搏、團結(jié)合作，打出了精氣神，使我非常羨慕。在今后的校園足球訓(xùn)練中，要以他們?yōu)榘駱?，煥發(fā)自己的青春，使我校的校園足球再上一個新臺階。
教學(xué)理念培訓(xùn)心得篇十七
華為作為一家全球知名的通信技術(shù)公司，一直以來注重培養(yǎng)員工的專業(yè)素養(yǎng)和團隊合作精神。為了更好地傳承和發(fā)揚企業(yè)文化，華為開展了一系列的培訓(xùn)活動，其中之一就是華為理念培訓(xùn)。這次培訓(xùn)讓我深刻了解到華為的核心理念，并收獲了許多寶貴的經(jīng)驗和體會。
華為理念培訓(xùn)主要包括三個方面：分享華為的發(fā)展歷程和核心價值觀、介紹公司的組織結(jié)構(gòu)和工作方式、講解華為的管理模式和團隊文化。通過這些內(nèi)容的學(xué)習，我更加了解了華為作為一個企業(yè)的發(fā)展歷程，深刻體會到公司價值觀對于企業(yè)發(fā)展的重要性。華為以“客戶第一、團隊合作、持續(xù)創(chuàng)新”為核心價值觀，這充分體現(xiàn)了華為注重客戶需求、注重團隊合作和持續(xù)創(chuàng)新的企業(yè)文化。這些理念激勵著我為實現(xiàn)華為的長遠目標而努力奮斗。
第三段：影響和啟發(fā)。
通過參與華為理念培訓(xùn)，我不僅對華為的企業(yè)文化有了更深刻的理解，也意識到自身在團隊合作和自我提升方面的不足之處。華為作為一家全球化的企業(yè)，注重員工之間的相互支持和合作，培養(yǎng)了一支團結(jié)、有凝聚力的團隊。在今后的工作中，我將始終以團隊的利益為重、注重溝通和協(xié)作，發(fā)揮自己的專長，為公司的發(fā)展做出更多貢獻。
此外，華為理念培訓(xùn)還給予了我很多關(guān)于管理和領(lǐng)導(dǎo)力方面的啟發(fā)。華為以自身管理模式而聞名，通過分工明確、激勵機制和考核手段相結(jié)合的管理方式，有效地調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造力。這讓我深刻認識到，作為一個未來的領(lǐng)導(dǎo)者，我需要學(xué)會如何在團隊中發(fā)揮每個人的優(yōu)勢，讓每個人都能充分發(fā)揮自己的潛力，共同實現(xiàn)團隊目標。
第四段：對未來發(fā)展的展望。
通過參與華為理念培訓(xùn)，我對自己的未來發(fā)展有了更明確的規(guī)劃和展望。我意識到個人的專業(yè)素養(yǎng)和團隊的凝聚力是華為重視的重要素質(zhì)。因此，我將更加努力地學(xué)習專業(yè)知識，提高自己的技能水平。同時，我也要注重加強與團隊的溝通和協(xié)作，培養(yǎng)自己的領(lǐng)導(dǎo)能力，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。
華為理念培訓(xùn)對我產(chǎn)生了深遠的影響。通過理念培訓(xùn)，我對華為的企業(yè)文化有了更深刻的認識，明白了團隊的重要性和個人與團隊的關(guān)系。同時，我也學(xué)到了如何更好地發(fā)揮自己和團隊的優(yōu)勢，為實現(xiàn)共同目標而努力。華為理念培訓(xùn)給予了我良好的契機和動力，讓我更加堅定了自己的發(fā)展方向和愿景。我相信，在未來的工作中，我將能夠更好地應(yīng)對各種挑戰(zhàn)，不斷提升自己，為華為的發(fā)展做出更大的貢獻。
教學(xué)理念培訓(xùn)心得篇一
魏書生在班級管理中曾談到：學(xué)生是助手。對此他還進行了詳細的解釋：“班主任其實是專門為學(xué)生服務(wù)的船工，他們接了一屆學(xué)生上船，奮力將船劃向?qū)Π叮瑢W(xué)生們上了岸，奔向遠大前程了，而班主任老師又把船劃回岸邊，接送下一屆學(xué)生?！泵恳粚脤W(xué)生的情況、素質(zhì)并不由我們決定，對他們，作為老師，是沒有選擇的余地，就像船員沒有選擇顧客的權(quán)利一樣。我們只有接受，而且還要盡我們所能幫助他們教育他們。也正如他所說的：許多事情是沒辦法選擇的，但你可以選擇態(tài)度。做班主任不能選擇學(xué)生，什么學(xué)生進來，你都得接受，但只要我們盡心盡力，問心無愧，積極面對學(xué)生的實際狀況，總有一天，學(xué)生會提高，會進步的。
我一直認為，作為教師，就是傳道、授業(yè)、解惑。只有教師認真地教書，學(xué)生就可以學(xué)的好，這既是教師的職責，也是教好書的唯一途徑。盡管在素質(zhì)教育中也提到“學(xué)生是學(xué)習的主人”，教師只是一個引導(dǎo)者。但是我始終還是認為，作為教師，應(yīng)盡職盡責地去教書，學(xué)生認真地聽老師的話，就是無愧于自己的事業(yè)。現(xiàn)在，通過學(xué)習魏書生的教育理論后，才清楚地認識到，這其實是一個教師角色的問題。教師是“船工”，學(xué)生和教師既是服務(wù)與被服務(wù)的關(guān)系，也是攜手互助的關(guān)系。因為在渡河的過程中，大家的目標是一致的，如果遇到狂風巨浪、險灘暗礁，教師不是高高在上的指揮者，只去發(fā)號司令，而應(yīng)把學(xué)生視為助手，并且與他們同心同德，共闖難關(guān)。我們教師必須從神壇上走下來，不要把學(xué)生和教師看成是矛盾的雙方，而是應(yīng)該和學(xué)生建立平等的師生關(guān)系，真正讓學(xué)生成為“助手”，而不是下屬或附屬。
現(xiàn)在人們越來越認識到愛心在教育中的重要性。但是對學(xué)生的愛，也要講究藝術(shù)、手段、方法和方式的。魏書生在他的教育理論中提出“以德治教”，要求廣大教師時刻牢記：身教重于言教。想想我們自己，在平時對待問題學(xué)生時的做法和態(tài)度，動輒就讓他們寫檢查，當著學(xué)生的面檢討，甚至采取更為過激的方法。這樣做了，還有給自己開脫的理由：什么“矯罔必須過正”、讓他感覺到痛，他就會改正……豈不知，這樣往往會使學(xué)生覺得自己在老師和同學(xué)面前很沒有面子，因畏懼批評而產(chǎn)生抵觸心理，甚至為了減輕老師的處罰而不誠實，說謊等。這樣很不利于學(xué)生的身心健康成長。通過學(xué)習，我了解到，魏書生在處理類似事情時，并不是這樣，他不是責罵、體罰，而是寫說明書，寫心理病歷、唱歌、做好事，這樣做的好處是使學(xué)生跳出自我保護的小圈子，站在客觀公正的角度。冷靜地選擇改正自己錯誤的方法；做好事，起到了增強學(xué)生自尊心、自信心的作用，也起到了分散學(xué)生犯錯誤的精力，將其導(dǎo)向真善美的疏導(dǎo)作用，起到了使學(xué)生發(fā)現(xiàn)一個新的更強大的自我的作用。魏老師在書中也談道：“光強調(diào)教師要愛學(xué)生是不全面的，還應(yīng)具體，想愛還要會愛。如果不會愛，原來想愛，后來也變得不愛了。”作為教師的我也跟所有教育者一樣一直熱愛自己的學(xué)生，但對于如何去愛卻未做過深入研究，并且很多時侯學(xué)生一犯錯，就大聲斥責、批評，沒真正試過如何走進他們的世界，心平氣和地用道理去說服他們，沒有冷靜下來想想，如何愛才得法，才能讓這些需要更多愛的殘障學(xué)生明白些許道理，懂得怎樣做才是最合理、最正確的。
教學(xué)理念培訓(xùn)心得篇二
帶者新課程改革濃濃的春意，沐浴創(chuàng)新教育縷縷陽光，花季的雨露和園丁的微笑一齊映進我的視野。新課程改革讓我體會到了教學(xué)的生命過程。
一、注重學(xué)習、轉(zhuǎn)變觀念、以推動新課改的順利進行。
新的課程、新的標準、新的教學(xué)模式，需要用新的教學(xué)理念，教學(xué)原則來支撐，而這些理論的實踐者，就是教師。
二、開展課改實驗、走進新課改。
一種全新的課堂教學(xué)形式展現(xiàn)在我們的眼前，數(shù)學(xué)教學(xué)采取了提出題目實驗探索引導(dǎo)觀察分析推理得出結(jié)論的實驗教學(xué)法。教師的關(guān)注由單一的學(xué)習效果轉(zhuǎn)為學(xué)習過程和。具體做法是：
1、確立一個思想，即為學(xué)生一生的發(fā)展做預(yù)備的思想。
學(xué)生的發(fā)展，我們主要夸大應(yīng)該是全體學(xué)生;而不是部分學(xué)生，應(yīng)該是學(xué)生人格的全面發(fā)展，而不是重智力輕其他;應(yīng)該是個性發(fā)展而不是同一模式，應(yīng)該是可持續(xù)發(fā)展，而不是限于當前的發(fā)展，教師的每節(jié)施教必須從這點做起，這是我們一切教學(xué)活動的出發(fā)點。
2、落實兩個重點，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實踐能力。
在課改中我們要創(chuàng)設(shè)情境讓學(xué)生們往想，鼓勵學(xué)生動腦、動手往做。
3、進行三個轉(zhuǎn)變。
(1)教師角色的轉(zhuǎn)變;。
(2)學(xué)生地位的轉(zhuǎn)變;。
教學(xué)手段的轉(zhuǎn)變;。
4、采取四種方法。
(1)激發(fā)學(xué)習愛好，培養(yǎng)學(xué)生學(xué)習的主動性。
(2)教會學(xué)生學(xué)習、發(fā)展學(xué)生的自主性。
營造創(chuàng)新教育氛圍，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)造性。
面向全體，讓不同層次的學(xué)生都有所得。
三、新課程給我?guī)淼乃伎肌?BR> 1、教師的教育觀念開始發(fā)生變化，教師熟悉到教材只是教學(xué)的載體，教師不再是只受教材的框框限制，而是千方百計地利用教材啟發(fā)拓展。課堂教學(xué)的角色發(fā)生了變化，教師能把平時積累的知識有機地融進課堂，重視研究性學(xué)習。
2、課堂教學(xué)氛圍發(fā)生了較大的變化。更注重師生的交流、互動。教師從重知識的把握轉(zhuǎn)變到更注重學(xué)習方法、研究能力的培養(yǎng)，學(xué)生的學(xué)習積極性得到充分的調(diào)動。
3、夸大在課堂教學(xué)貫徹以學(xué)生為主體，注重學(xué)生自主探究性學(xué)習的同時，不能忽視教師在系統(tǒng)教材體系著落實雙基的主導(dǎo)性作用。
在新課程中，我們深深地體會到，新課程已不僅僅是新課標、新理念，它已經(jīng)與協(xié)作、創(chuàng)新、探究、***、?？础⑽磥磉@些滾燙的眼牢牢聯(lián)系在一起，讓我們與新課程一起成長，為孩子們每一天的成長而快樂著，愿我們的課堂呈現(xiàn)思想生命火花的碰撞與展現(xiàn)，成為不由自主的從心靈深處，淌出不斷滋潤精神之園的絲絲甘泉。
我參加了新課程培訓(xùn)學(xué)習，此次培訓(xùn)的指導(dǎo)思想是為了進一步提升我們中小學(xué)教師的課改理念，轉(zhuǎn)變教學(xué)方式，加強教師對新課程的理解，掌握新課程的教學(xué)要求，提高教師駕馭新教材的能力，提高課堂教學(xué)質(zhì)量，進一步深化課程改革。經(jīng)過這次的培訓(xùn)令我感觸很大，下面將談?wù)勎业囊恍└惺埽?BR> 本次培訓(xùn)主要內(nèi)容是：1.課標解讀.2.教材分析.3.由其他學(xué)校的幾位優(yōu)秀教師介紹他們在教學(xué)中的一些先進的教學(xué)理念，這大大地開擴自己實視野的眼界。通過此次培訓(xùn)從很大程度上說是更新了自己的教學(xué)觀念，我更加深刻地體會到自己有很多東西要去學(xué)習。怎樣才能很好地適應(yīng)新課改呢?怎樣才能在教學(xué)過程中給學(xué)生營造一個良好的氛圍，建立平等、民主、信任的新型師生關(guān)系?怎樣才能引導(dǎo)學(xué)生的情感處于積極的、自由的、寬松的心理狀態(tài)，能自主的參與課堂教學(xué)，使課堂氣氛活躍?我認為要解決這些問題就需要自己不斷去積累，不斷去學(xué)習探究。
【一、教師在新課改中的作用】。
因為新課改要培養(yǎng)學(xué)生具有以下的能力：1、具有終身學(xué)習的愿望和能力，掌握適應(yīng)時代發(fā)展需要的基礎(chǔ)知識和基本技能，學(xué)會收集、判斷和處理信息、創(chuàng)新精神與實踐能力;2、具有強健的體魄、頑強的意志，形成積極健康的生活方式和審美情趣，初步具有獨立生活的能力、職業(yè)意識、創(chuàng)業(yè)精神和人生規(guī)劃能力;3、正確認識自己，尊重他人，學(xué)會交流與合作，具有團隊精神.而教師是新課程的實施主體。新課程最終要落實到教學(xué)中來，沒有教學(xué)，新課程終究只是一個靜態(tài)的方案，而不會是現(xiàn)實的課程。而教師恰是實施新課程的主體，任何其他人，如專家、各級教育行政人員，等等，不管對新課程有多么熱心、有多么關(guān)注，都不能代替教師的實踐。
教師一是要意識到自己所肩負的重任，用自己的創(chuàng)造性實踐去實現(xiàn)新課程;二是要對自己的以往的和當下的實踐滿懷信心，要認真分析以往教學(xué)的優(yōu)點與不足的基礎(chǔ)上，借著新課程的契機，發(fā)揚光大以往的優(yōu)點，改造乃至克服以往的不足。那種認為新課程要一切都是新的，以往的做法都是陳舊的、不適應(yīng)新課程的想法是不正確的，也不利于新課程的開展。
【二、新課改對教師素質(zhì)的要求】。
【1、教師角色的轉(zhuǎn)變】。
新課程的實踐要求教師轉(zhuǎn)變角色觀，這是新課程改革的關(guān)鍵。新課程下要求教師和學(xué)生是共同的學(xué)習者，這應(yīng)該說是教師與學(xué)生的真正平等階段，在這個階段里，要求教師在課堂教學(xué)中，教師和學(xué)生是平等的學(xué)友關(guān)系，只有做到這一點，教師和學(xué)生才能做到真正的平等地學(xué)習和交流，課堂的氣氛也才能真正地開放和活躍起來。其實，師生平等是社會發(fā)展的必然，也是新課改的要求，新課程強調(diào)，教師是學(xué)生學(xué)習的合作者、引導(dǎo)者和參與者。
【2、教學(xué)方法的革新】。
教育的重要目標是促進學(xué)生的發(fā)展，科學(xué)課程應(yīng)當體現(xiàn)這兩者的結(jié)合，突出科學(xué)探究的學(xué)習方式。教師在教學(xué)中應(yīng)該強調(diào)探究的過程和方法，注重創(chuàng)造力的培養(yǎng)，主張變革傳統(tǒng)的教學(xué)，教師的作用不再是單純的講授知識，而是鼓勵、指導(dǎo)學(xué)生去探索和發(fā)現(xiàn)，把教師的主導(dǎo)性和學(xué)生的主體性有機地融合在一起。在教學(xué)中，教師不再是命令學(xué)生學(xué)習，而是傳授學(xué)習的方法，培養(yǎng)學(xué)生學(xué)會學(xué)習，不再讓學(xué)生被動地去學(xué)習，而是主動地去探索。
【3、教學(xué)手段的革新】。
以多媒體應(yīng)用技術(shù)為代表的現(xiàn)代教育技術(shù)，正在迅速地改變著課堂的教學(xué)模式，成為促進科學(xué)質(zhì)量的重要突破口。多媒體等計算機應(yīng)用技術(shù)在科學(xué)教學(xué)是具有掛圖、投影片等教學(xué)手段無法替代的優(yōu)越性。然而，這就要求科學(xué)教師，應(yīng)當盡快掌握計算機基礎(chǔ)知識和基本操作，以及教學(xué)軟件的制作等。才能更好地為教學(xué)服務(wù)。事實上，只有充分發(fā)揮信息技術(shù)的優(yōu)勢，才能為學(xué)生的學(xué)習和發(fā)展提供豐富多彩的教育環(huán)境和有力的學(xué)習工具。從這種意義上來說，充分利用現(xiàn)代信息技術(shù)，是教學(xué)發(fā)展的時代要求。
【4、業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高】。
教師必須具有系統(tǒng)的完整的科學(xué)專業(yè)知識,這是從事科學(xué)教育所必備的素養(yǎng)。其次，要了解相關(guān)學(xué)科知識?，F(xiàn)代社會正逐漸進入信息社會，社會各部門的工作也逐步從大工業(yè)時代分工細密的專業(yè)化進入信息時代的綜合化，學(xué)科之間互相滲透。傳統(tǒng)學(xué)科界限越來越模糊，僅靠上述狹窄的專業(yè)知識已很難應(yīng)付現(xiàn)代教學(xué)需要，所以教師要開闊本學(xué)科視野，需具備與科學(xué)相關(guān)的基本知識等，還需了解科學(xué)與其他有關(guān)學(xué)科的橫向聯(lián)系及發(fā)展。使社會科學(xué)知識、教育科學(xué)知識、系統(tǒng)科學(xué)知識，有機地結(jié)合形成比較完整的基本知識。
誠然，新課程要求教師不再單純是知識的傳授者，更應(yīng)該是學(xué)生學(xué)習的組織者、反思性實踐者以及課程與教學(xué)的研究者。長期以來，教師已經(jīng)習慣于傳授式，習慣于按照預(yù)設(shè)進行教學(xué)，已經(jīng)形成了一種思維模式和教學(xué)習慣，教師要一下子改變這種習慣，并不是一件輕而易舉的事情。但是，我們可以慢慢地改變，逐漸有意識地改變原來的教學(xué)行為和習慣。大家首先在觀念上理解、接受了新課程的理念，那么，思想支配行動，我們的教學(xué)習慣就會不斷改變，逐步達到新課程的要求。
教師在新課程中的角色應(yīng)是：課程價值的思考者、學(xué)科專業(yè)的播種者、學(xué)生發(fā)展的促進者、合作探究的協(xié)作者、資源保障的服務(wù)者、終身發(fā)展的示范者。下文是本網(wǎng)小編為您提供的新課程培訓(xùn)心得體會，歡迎閱讀參考！
本次培訓(xùn)我最深刻的感受是要轉(zhuǎn)變自己教育教學(xué)的方式。要注重學(xué)生實際，從學(xué)生的學(xué)習、生活實際出發(fā)，從學(xué)生的學(xué)習愛好、生活樂趣著手，為學(xué)生營造一個輕松愉快的學(xué)習氣氛，寓樂于教。要不斷反思和修正自己的教學(xué)行為并采取開放的教學(xué)姿態(tài)，教師之間、師生之間都應(yīng)加強溝通和交流，共同探討進步教學(xué)質(zhì)量的途徑。必須進步自身專業(yè)素質(zhì)。新課程對學(xué)生提出了更高的綜合語言運用能力的目標。教師的綜合語言運用能力的高低，直接影響了學(xué)生相關(guān)的能力的進步和新課程目標的實現(xiàn)。必須不斷進步自身的綜合語言運用能力，學(xué)習新的知識，發(fā)展新的教學(xué)策略，研究如何幫助學(xué)生形成有效的學(xué)習策略和文化知識，通過英語課程促進學(xué)生積極的情感和價值觀的形成。要樹立新的學(xué)生觀和教學(xué)觀。新課程要求教師轉(zhuǎn)變角色，重新熟悉師生關(guān)系，重視學(xué)生的發(fā)展，尊重學(xué)生的情感，鼓勵學(xué)生的個性，以責任和愛心為學(xué)生的長大服務(wù)，以科學(xué)的教育方法賦予青年一代在未來社會的生存能力。
【一、教學(xué)中要轉(zhuǎn)換角色，改變已有的教學(xué)行為】。
面對新課程，教師首先要轉(zhuǎn)變角色，確認自己新的教學(xué)身份。在現(xiàn)代課程中，教師是教學(xué)中的主導(dǎo)。作為教學(xué)中的主導(dǎo)，教師要成為學(xué)生學(xué)習活動的組織者、指導(dǎo)者、參與者。
(1)新課程要求教師由傳統(tǒng)的知識傳授者轉(zhuǎn)變?yōu)閷W(xué)生學(xué)習的組織者。教師作為學(xué)生學(xué)習的組織者一個非常重要的任務(wù)就是為學(xué)生提供合作交流的空間與時間，這種合作交流的空間與時間是最重要的學(xué)習資源。在教學(xué)中，個別學(xué)習、同桌交流、小組合作、組際交流、全班交流等都是新課程中經(jīng)常采用的課堂教學(xué)組織形式，這些組織形式就是為學(xué)生創(chuàng)設(shè)了合作交流的時間，同時教師還必須給學(xué)生的自主學(xué)習提供充足的時間，最終同學(xué)們體會到了自主交流而取得成功的樂趣。
(2)教師應(yīng)成為學(xué)生學(xué)習活動的引導(dǎo)者。引導(dǎo)的特點是含而不露，指而不明，開而不達，引而不發(fā)。引導(dǎo)的內(nèi)容不僅包括方法和思維，同時也包括做人的價值，引導(dǎo)可以表現(xiàn)為一種啟迪，學(xué)生迷路時教師不是輕易的告訴方向，而是引導(dǎo)他辨明方向;引導(dǎo)可以表現(xiàn)為一種激勵，當學(xué)生登山畏懼時，教師不是拖著走，而是點起他內(nèi)在的精神力量，鼓勵他不斷的向上攀登。
(3)教師應(yīng)成為學(xué)生學(xué)習的參與者。教師參與學(xué)生學(xué)習活動的行為方式主要是：觀察、傾聽、交流。教師觀察學(xué)生的學(xué)習狀態(tài)，可以調(diào)控教學(xué)，照顧差異，發(fā)現(xiàn)火花。教師傾聽學(xué)生的心聲，是尊重學(xué)生的表現(xiàn)。教師與學(xué)生之間的交流，既有認知的交流，更有情感的交流，既可以通過語言進行交流，也可以通過表情、動作來實現(xiàn)交流。我在教學(xué)中也學(xué)到了許多知識，同時縮短了學(xué)生與教師之間的距離，學(xué)生把我當成了他們學(xué)習的伙伴，愿意與我進行探討、互相交流。
【二、在教學(xué)中要創(chuàng)造性地用活教材】。
新課程倡導(dǎo)教師用教材而不是簡單的教教材。教師要創(chuàng)造性的用教材，要在使用教材的過程中融入自己的科學(xué)精神和智慧，要對教材知識進行重組和整合，選取更好的內(nèi)容對教材深加工，設(shè)計出活生生的、豐富多彩的課來，充分有效地將教材的知識激活，形成有教師教學(xué)個性的教材知識。既要有能力把問題簡明地闡述清楚，同時也要有能力引導(dǎo)學(xué)生去探索、自主學(xué)習。
【三、深入學(xué)生，交流情感，打造民主和諧課堂】。
【四、要以人為本，充分尊重學(xué)生】。
教學(xué)中教師必須尊重每一位學(xué)生做人的尊嚴和價值，尤其要尊重那些智力發(fā)育遲緩、學(xué)生成績不良、有過錯、有嚴重缺點和缺陷的學(xué)生，還特別要尊重意見和自己不一致的學(xué)生。同時，教師還要學(xué)會贊賞每一位學(xué)生，贊賞每一位學(xué)生所取得的哪怕是極其微小的成績，贊賞每一位學(xué)生所付出的努力和所表現(xiàn)出來的善意，贊賞每一位學(xué)生對教科書的質(zhì)疑和對自己的超越。只有既尊重學(xué)生，又贊賞他，學(xué)生才能可能愉快地學(xué)習，才有可能產(chǎn)生創(chuàng)造性思維的火花。
以上是我在本次培訓(xùn)中的一點點收獲和體會，隨著課程改革的不斷深入，在課堂教學(xué)實施上我會按照新課程標準要求，嘗試全新的教學(xué)方法，我相信，在新的教學(xué)方法的培養(yǎng)下，孩子們的學(xué)業(yè)將會更上一個新的臺階。
今日世界,科學(xué)技術(shù)迅猛發(fā)展,國際競爭日趨激烈,國力的強弱越來越取決于勞動者的素質(zhì).普通高中教育的任務(wù)是在九年義務(wù)教育的基礎(chǔ)上,進一步提高國民素質(zhì),并使學(xué)生在全面發(fā)展的基礎(chǔ)上實現(xiàn)有個性的發(fā)展.生物課程是高中階段重要的科學(xué)課程.在當代科學(xué)技術(shù)領(lǐng)域中,生物科學(xué)和技術(shù)的發(fā)展尤為迅速,成果顯著,影響廣泛而深遠.它不僅影響人類的生活,社會文明和經(jīng)濟活動,還深刻影響著人們的思想觀念和思維方式.高中生物課程應(yīng)當與時俱進,以適應(yīng)時代的需要.教師在新課程中的角色應(yīng)是：課程價值的思考者、學(xué)科專業(yè)的播種者、學(xué)生發(fā)展的促進者、合作探究的協(xié)作者、資源保障的服務(wù)者、終身發(fā)展的示范者。新課程改革讓我體會到了教學(xué)的生命過程。
【一、教學(xué)中要轉(zhuǎn)換角色，改變已有的教學(xué)行為】。
面對新課程，教師首先要轉(zhuǎn)變角色，確認自己新的教學(xué)身份。在現(xiàn)代課程中，教師是教學(xué)中的主導(dǎo)。作為教學(xué)中的主導(dǎo)，教師要成為學(xué)生學(xué)習活動的組織者、指導(dǎo)者、參與者。
(1)新課程要求教師由傳統(tǒng)的知識傳授者轉(zhuǎn)變?yōu)閷W(xué)生學(xué)習的組織者。教師作為學(xué)生學(xué)習的組織者一個非常重要的任務(wù)就是為學(xué)生提供合作交流的空間與時間，這種合作交流的空間與時間是最重要的學(xué)習資源。在教學(xué)中，個別學(xué)習、同桌交流、小組合作、組際交流、全班交流等都是新課程中經(jīng)常采用的課堂教學(xué)組織形式，這些組織形式就是為學(xué)生創(chuàng)設(shè)了合作交流的時間，同時教師還必須給學(xué)生的自主學(xué)習提供充足的時間，最終同學(xué)們體會到了自主交流而取得成功的樂趣。
(2)教師應(yīng)成為學(xué)生學(xué)習活動的引導(dǎo)者。引導(dǎo)的特點是含而不露，指而不明，開而不達，引而不發(fā)。引導(dǎo)的內(nèi)容不僅包括方法和思維，同時也包括做人的價值，引導(dǎo)可以表現(xiàn)為一種啟迪，學(xué)生迷路時教師不是輕易的告訴方向，而是引導(dǎo)他辨明方向;引導(dǎo)可以表現(xiàn)為一種激勵，當學(xué)生登山畏懼時，教師不是拖著走，而是點起他內(nèi)在的精神力量，鼓勵他不斷的向上攀登。
(3)教師應(yīng)成為學(xué)生學(xué)習的參與者。教師參與學(xué)生學(xué)習活動的行為方式主要是：觀察、傾聽、交流。教師觀察學(xué)生的學(xué)習狀態(tài)，可以調(diào)控教學(xué)，照顧差異，發(fā)現(xiàn)火花。教師傾聽學(xué)生的心聲，是尊重學(xué)生的表現(xiàn)。教師與學(xué)生之間的交流，既有認知的交流，更有情感的交流，既可以通過語言進行交流，也可以通過表情、動作來實現(xiàn)交流。我在教學(xué)中也學(xué)到了許多知識，同時縮短了學(xué)生與教師之間的距離，學(xué)生把我當成了他們學(xué)習的伙伴，愿意與我進行探討、互相交流。
【二、在教學(xué)中要創(chuàng)造性地用活教材】。
新課程倡導(dǎo)教師用教材而不是簡單的教教材。教師要創(chuàng)造性的用教材，要在使用教材的過程中融入自己的科學(xué)精神和智慧，要對教材知識進行重組和整合，選取更好的內(nèi)容對教材深加工，設(shè)計出活生生的、豐富多彩的課來，充分有效地將教材的知識激活，形成有教師教學(xué)個性的教材知識。既要有能力把問題簡明地闡述清楚，同時也要有能力引導(dǎo)學(xué)生去探索、自主學(xué)習。
【三、深入學(xué)生，交流情感，打造民主和諧課堂】。
【四、要以人為本，充分尊重學(xué)生】。
教學(xué)中教師必須尊重每一位學(xué)生做人的尊嚴和價值，尤其要尊重那些智力發(fā)育遲緩、學(xué)生成績不良、有過錯、有嚴重缺點和缺陷的學(xué)生，還特別要尊重意見和自己不一致的學(xué)生。同時，教師還要學(xué)會贊賞每一位學(xué)生，贊賞每一位學(xué)生所取得的哪怕是極其微小的成績，贊賞每一位學(xué)生所付出的努力和所表現(xiàn)出來的善意，贊賞每一位學(xué)生對教科書的質(zhì)疑和對自己的超越。只有既尊重學(xué)生，又贊賞他，學(xué)生才能可能愉快地學(xué)習，才有可能產(chǎn)生創(chuàng)造性思維的火花。
以上是我在本次培訓(xùn)中的一點點收獲和體會，隨著課程改革的不斷深入，在課堂教學(xué)實施上我會按照新課程標準要求，嘗試全新的教學(xué)方法，我相信，在新的教學(xué)方法的培養(yǎng)下，孩子們的學(xué)業(yè)將會更上一個新的臺階。
教學(xué)理念培訓(xùn)心得篇三
通過課程培訓(xùn)教師們或許更進一步掌握了新課改的發(fā)展方向和目標，或許提高了教育教學(xué)的理論水平。下面是教師新課程培訓(xùn)心得體會的內(nèi)容，歡迎閱讀！
從六月下旬開始，我參加了株洲市新課程通知培訓(xùn)。通過這些天的培訓(xùn)，使我深深的認識到，當今時代，不再以擁有知識量的多少來衡量一個人素質(zhì)高低的唯一尺度，關(guān)鍵是創(chuàng)新能力的提高。在學(xué)校的教育中，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實踐能力就成為素質(zhì)教育重要的價值取向。我覺得探究教學(xué)要利于培養(yǎng)學(xué)生獨立思考的習慣，能激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)新意識，開發(fā)學(xué)生的創(chuàng)新能力，全面提高學(xué)生的科學(xué)文化素質(zhì)，拓寬學(xué)生獲取信息的渠道，開展探究教學(xué)模式成為數(shù)學(xué)教學(xué)的必然趨勢。以下是我的幾點體會與想法：
一、規(guī)模、力度大。
“新課標”貫穿了發(fā)展的理念。在教學(xué)中切實地落實發(fā)展的理念，必須建立以下幾種意識。知識意識：教學(xué)的“有效知識”是知識與發(fā)展的結(jié)合點。發(fā)展性教學(xué)不是提高教學(xué)知識的總量，而是提高教學(xué)的有效知識量。課程意識：新的課程計劃、標準不是教學(xué)惟一的資源;增加了“選修課”“活動課”，取消了教學(xué)指導(dǎo)書、參考書。
學(xué)生意識：學(xué)生是學(xué)習的主人，教師是學(xué)習的組織者、引導(dǎo)者、合作者。一切為了學(xué)生的發(fā)展，是教學(xué)的出發(fā)點、落腳點。教學(xué)觀念的變化必然導(dǎo)致教育教學(xué)全方位的變化：教學(xué)內(nèi)容、方法、形式的變化，領(lǐng)導(dǎo)、教師、學(xué)生角色的變化，教師生活、工作、思維方式的變化。要主動適應(yīng)這些變化必須不斷學(xué)習、不斷改革。
二、用全新的課程理念開創(chuàng)教育的新境界。
新世紀課程改革之風，吹開了課堂教學(xué)模式革新之幕，使課堂教學(xué)模式在經(jīng)歷著一場前所未有的革命。而在這場革命中，教育教學(xué)理念無疑是最關(guān)鍵的。因為只有先進的教育教學(xué)理念才能催生先進的教育教學(xué)行為。
1、樹立＂以人為本＂的新課程觀。
（１）真正關(guān)注學(xué)生的主體要求與主體意識的培育，強調(diào)對學(xué)生個體生命發(fā)展的關(guān)注，更多地注重學(xué)生主體意識的培育以及對學(xué)生人格的完善。
（2）明確課程是實施培養(yǎng)目標的施工藍圖，是組織教育活動的最主要依據(jù)，教師必須把以新課程為依托的教育活動當成是一種創(chuàng)造性勞動，使教學(xué)在創(chuàng)造中發(fā)展，在發(fā)展中創(chuàng)造，演繹出無窮的生命力。
（3）思想素質(zhì)方面，托新課程中的人文因素，使教學(xué)中的情意因素和過程提升到一個新的層面，以達到情感、態(tài)度和價值觀的和諧可持續(xù)發(fā)展，使情感、態(tài)度和價值觀成為教學(xué)內(nèi)容的血肉，成為教學(xué)過程的靈魂。
２、建立＂一身多面＂的新教師觀。
新課改倡導(dǎo)以人為本的主體教育，這種教育是發(fā)展個性，構(gòu)建獨立人格、倡導(dǎo)以問題為紐帶的教育，是著眼于學(xué)生學(xué)會發(fā)展、學(xué)會創(chuàng)造的教育。因此，教師不僅在觀念上要不斷更新，而且教師的角色也要轉(zhuǎn)變。教師應(yīng)由單純的教書匠和＂傳道授業(yè)解惑＂者，轉(zhuǎn)變?yōu)閷W(xué)生＂學(xué)習活動的組織者、個性發(fā)展的輔導(dǎo)者和社會化進程的促進者＂，以及把思想政治教學(xué)工作作為研究對象的科研者。
（１）從師生關(guān)系看，新課改所貫穿的人本精神要求教育作為一種生命活動、作為師生平等交往和對話的過程，這就需要教師從傳授知識的核心角色中解脫出來，盡快充當起教學(xué)活動中的共在的雙主體之一的角色（另一主體是學(xué)生），發(fā)揮出教師的主體性作用，促進另一共在主體——學(xué)生的主動性、積極性、創(chuàng)造性的充分發(fā)揮。從這個意義上說，教師的角色應(yīng)轉(zhuǎn)變?yōu)榻M織者和引導(dǎo)者。
（2）從教學(xué)與研究的關(guān)系看，新課程要求教師必須是教科研者。要求教師必須充分發(fā)揮自身的教育智慧，在遵循教育規(guī)律基礎(chǔ)上大膽“標新立異”，敢于突破教材的限制，對教材不斷拓展、補充與創(chuàng)新，認真研究教學(xué)過程中出現(xiàn)的新生事物，深入探究新的教學(xué)模式，不斷總結(jié)每一時期的教學(xué)經(jīng)驗。這一過程是教師由教書匠角色逐漸轉(zhuǎn)化為教科研者角色的過程。
3、確立“交互主體”的新學(xué)習觀。
新課程強調(diào)教師應(yīng)該把學(xué)生的學(xué)習當成是一種創(chuàng)新活動，要求教師必須認真去構(gòu)建創(chuàng)新學(xué)習觀念，摒棄傳統(tǒng)教學(xué)模式中總是強調(diào)學(xué)生必須從課本、教師那里接受現(xiàn)存的知識的學(xué)習觀念，大力推行體現(xiàn)“自主、合作、探究”理念的以研究性學(xué)習為代表的創(chuàng)新學(xué)習方式，通過接受、探索、模仿、體驗等方式的應(yīng)用，使學(xué)生在民主、平等、寬松、和諧的學(xué)習氛圍中滿足學(xué)習需求，體驗學(xué)習興趣，發(fā)展學(xué)習個性，實現(xiàn)學(xué)習上的大飛躍。
三、創(chuàng)新教學(xué)模式的實驗構(gòu)建教學(xué)的新飛躍。
課程改革的關(guān)鍵是教學(xué)的改革。按照新的教學(xué)理念和新的課程標準的要求，教學(xué)要關(guān)注學(xué)生情感、態(tài)度和價值觀的發(fā)展，教法的變革，不可能一蹴而就。只有在新課改的道路上，堅持不斷地實踐、不斷地探索、不斷地創(chuàng)新，才能真正構(gòu)建出完全符合新課改所需要的創(chuàng)新教學(xué)模式，推動我國教育事業(yè)的發(fā)展。對于創(chuàng)新教學(xué)模式的探索不能只講在嘴上、寫在紙上，而在行動上不落實。否則，教學(xué)就只會停留在原有的層面上，無法實現(xiàn)質(zhì)的飛躍。新課改也會是穿新鞋走舊路，有聲勢沒實效，最終只能陷于膚淺。
新課改涉及到諸多復(fù)雜關(guān)系，需要全方位地協(xié)調(diào)。因而，從某種程度上說，新課改是系統(tǒng)工程，可謂任重道遠。但是，我相信，只要廣大教師能夠積極投入、大膽探索，各方齊心協(xié)力，新課程改革一定能夠探索出自己的成功之路。
教學(xué)理念培訓(xùn)心得篇四
通過本次培訓(xùn)，我的思想認識得到了很大的提高。
第一，我明白了作為一個語文老師，為什么要學(xué)習新課標；
第二，新課標下的語文教師要有愛心、有智慧、有較強的語言表達能力，才能讓學(xué)生喜歡你，以至于喜歡你所教的學(xué)科。
第三，明確了語文教師的職責在于精通育人之道，激發(fā)學(xué)生學(xué)習語文的興趣，即“授之于漁”的作用，教師應(yīng)重視為學(xué)生創(chuàng)設(shè)語文學(xué)習的大環(huán)境。
第四，要改變傳統(tǒng)的教學(xué)目的理念,認識到教學(xué)活動的意義在于培養(yǎng)人的發(fā)展所必備的素質(zhì),諸如塑造學(xué)生健全的人格,健全的意志品質(zhì),陶冶豐富的情感,培養(yǎng)研究性學(xué)習的能力,樹立正確的價值觀念等。
第五，要明白教書育人，教書只是手段，育人才是目的，在語文教學(xué)中要能潛移默化地塑造人的靈魂，提升人的涵養(yǎng)和文化品位，啟迪智慧，感悟人生。要使學(xué)生學(xué)會做人、學(xué)會求知、學(xué)會生活、學(xué)會創(chuàng)造、得到全面和諧的發(fā)展,成為新一輪課程改革所力求達成的目標。
新課程的實施是我國教育戰(zhàn)線上一場深刻的變革。新一輪的基礎(chǔ)教育課程改革，帶給我們一套全新的東西：新的理念、新的教材和新的評價，但同時對廣大教育工作者提出了更高、更新的要求。經(jīng)過10多年的課改實踐，我們一線小學(xué)教師的教育理念、內(nèi)容、方式方法等方面都發(fā)生了很大的變化，大家都有很多的實踐體會，但在教學(xué)過程中也遇到了很多的問題，產(chǎn)生了諸多的疑惑和不解，許多地方的老師還進行了小學(xué)語文課到底該怎樣上的大討論。前段時間，國家出臺了《2022年版小學(xué)語文新課程標準》，許多一線的小語教師都紛紛從網(wǎng)上下載來學(xué)習，但自學(xué)終歸會有很大的局限性，于是大家都盼望能有機會早點得到專家的分析和講解。正在大家渴盼之時，這次培訓(xùn)就猶如炎熱的夏日突然吹來了一股清涼的風，讓人頓感欣慰，真是想老師所想，急老師所急，難怪老師們的參訓(xùn)熱情如此之高漲。
這次新課標解讀x主任利用大屏幕采用比較法、數(shù)字法等多種方法講解，讓大家知道哪些地方是更新的，哪些地方是保留的，哪些地方是舍棄的，這樣讓參訓(xùn)教師更好地把握新課程的'實施方向。一些關(guān)鍵的部分則結(jié)合他所聽或所上的課例來逐一剖析，使大家一下子就茅塞頓開。在提到學(xué)生的課外閱讀時，她反復(fù)提出，現(xiàn)在的小語教師們一定要養(yǎng)成終身閱讀的習慣，一定要多讀書，讀好書，特別是多閱讀一些孩子們喜歡的書籍，同時希望老師們要讓自己的精神不斷成長，以適應(yīng)新課改的需要。我覺得高素質(zhì)的主講人精彩的講解是這次培訓(xùn)成功的關(guān)鍵。
語文新課標明確提出：“語文課程應(yīng)致力于學(xué)生語文素養(yǎng)的形成與發(fā)展。語文素養(yǎng)是學(xué)生學(xué)好其他課程的基礎(chǔ)，也是學(xué)生全面發(fā)展和終身發(fā)展的基礎(chǔ)”。作為一線教師誰都知道，語文課程應(yīng)培育學(xué)生熱愛祖國語言文字的思想感情，指導(dǎo)學(xué)生正確地理解和運用祖國語言文字，豐富語言的積累，培養(yǎng)語感，發(fā)展思維，使他們具有適應(yīng)實際需要的識字寫字能力、閱讀能力、寫作能力、口語交際能力。作為新課標下的教師，到底該怎樣做才能把學(xué)生培育成才呢？通過今天的培訓(xùn)，我有了新的教學(xué)定向：
1、拼音、識字教學(xué)要強調(diào)一個字：趣。有趣才有吸引力，才能使學(xué)生想學(xué)、甚至好學(xué)。
2、把寫字教學(xué)當做語文教學(xué)的基礎(chǔ)。堅持每天練習10分鐘。
3、閱讀教學(xué)應(yīng)注重引導(dǎo)學(xué)生鉆研文本，且要注意糾偏。
4、習作教學(xué)要以學(xué)生生活接軌，不能脫離生活，憑空想象。
今天的學(xué)習，我看到了自身的問題、明確了努力的方向、了解了可以嘗試的各種方法，總之，要更新理念，樹立正確的語文教育觀。要把學(xué)生從沉重的課業(yè)負擔中解放出來，讓學(xué)生“少做題，多讀書”，讓學(xué)生成為學(xué)習的主人。也讓我們的教學(xué)另創(chuàng)一番新滋味。
教學(xué)理念培訓(xùn)心得篇五
---子可以模仿，光靠一定的教育理念依據(jù)按圖索驥只能是事倍功半，更多的要靠廣大教育工作者在新課程實施中不斷摸索，不斷探究，善于歸納，形成理念，指導(dǎo)實踐。因此，在開發(fā)課程資源的艱辛道路上教師應(yīng)當是實施者，開發(fā)者；學(xué)生是享用者，受益者。而教師的價值獲得和成就感就建立在學(xué)生能心滿意足地接受所開發(fā)的課程資源帶來的愉悅心情之上，從而成為提高學(xué)生綜合素質(zhì)提供強有力的保障。
三、讓課程資源與學(xué)生綜合素質(zhì)教育的養(yǎng)成相輔相承，互相促進。
學(xué)生綜合素質(zhì)教育的養(yǎng)成是教師與學(xué)生的雙邊交流活動，其成效取決于課堂實施的過程，而課堂實施過程中課程資源的開發(fā)又取決于教師的教學(xué)行為。好的課程資源的使用可以很大程度地調(diào)動學(xué)生參與教學(xué)過程的積極性和自覺性，從而促進學(xué)生綜合素質(zhì)教育的養(yǎng)成，相反，不好的課程資源或者說沒有什么讓新時代的學(xué)生感興趣的教育資源，學(xué)---做到物盡其用，這就不得不考慮它的軟件管理。
“授學(xué)生以魚不如授學(xué)生以漁”，只要我們不斷開發(fā)出好的課程資源并使之服務(wù)于教育，逐步培養(yǎng)和提高學(xué)生的綜合素質(zhì)，我相信長江后浪推前浪，一輩更比一輩強，到那時，中國的國民教育會有一次大的飛躍，中國的國民綜合素質(zhì)也會有較明顯的提高，那么我們屹立于世界民族之林就會成為現(xiàn)實，而不只是一句空話。
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教學(xué)理念培訓(xùn)心得篇六
新《課程標準》提出的新理念，為廣大教師進行新課程改革實踐提供了思想和理論依據(jù)。《新課程標準》強調(diào)：現(xiàn)在教師的職責已經(jīng)越來越少地傳授知識，而越來越多地激勵思考；教師必須集中更多地時間和精力從事那些有效果和有創(chuàng)造性的活動，讓每個學(xué)生學(xué)會求知、學(xué)會做事、學(xué)會生存、學(xué)會做人，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神，教師必須依據(jù)新課程理念對每一堂課認真思考，精心準備，讓數(shù)學(xué)課堂成為學(xué)生的樂園，根據(jù)教育部基礎(chǔ)教育課程改革綱要，新課改主要有六大“改變”：
1、課程目標方面，反對過于注重知識傳授，強調(diào)知識與技能、過程與方法、情感態(tài)度與價值觀“三維”目標的達成。要由過去的“重結(jié)果”轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)在的“重過程”。
2、課程結(jié)構(gòu)方面，強調(diào)不同功能和價值的課程要有一個比較均衡、合理的結(jié)構(gòu)，符合未來社會對人才素質(zhì)的要求和學(xué)生的身心發(fā)展規(guī)律。突出的是技術(shù)、藝術(shù)、體育與健康、綜合實踐活動類的課程得到強化，同時強調(diào)課程的綜合性和選擇性。
3、課程內(nèi)容方面，強調(diào)改變“繁、難、偏、舊”的教學(xué)內(nèi)容，讓學(xué)生更多地學(xué)習與生活、科技相聯(lián)系的“活”的知識。
4、課程實施方面，強調(diào)變“要學(xué)生學(xué)”為“學(xué)生要學(xué)”，要激發(fā)學(xué)生的興趣，讓學(xué)生主動參與、樂于探究、勤于動手、學(xué)會合作。
5、課程評價方面，以前的評價過于強調(diào)甄別與選拔，現(xiàn)在強調(diào)評價是為了改進教學(xué)、促進發(fā)展。比如，有的學(xué)生基礎(chǔ)較差但很用功，只考了58分，沒及格，老師可以給他60分甚至65分，以促使他更有信心地學(xué)習。
6、課程管理方面，以前基本上是國家課程、教材一統(tǒng)天下，現(xiàn)在強調(diào)國家、地方、學(xué)校三級管理，充分調(diào)動地方和學(xué)校的積極性，也增強教育的針對性。以下是我學(xué)習新課程的心得體會。
會轉(zhuǎn)化為激勵學(xué)生積極向上，為祖國發(fā)奮學(xué)習的強大內(nèi)在動力；而正確的世界觀、人生觀、價值觀的確立對學(xué)生崇尚真知、追求真理的科學(xué)態(tài)度和提高識別真善美的能力具有重要影響。
二、要提高學(xué)生的思想政治素質(zhì)，學(xué)?？梢圆扇”姸嘤行У拇胧艺J為，在眾多環(huán)節(jié)中，提高教師的師德修養(yǎng)是關(guān)鍵，作為一名教師，通過學(xué)習我認識到：要照亮別人，首先自己身上要有光明；要點燃別人，首先自己心中要有火種。一個好教師，不僅要有學(xué)術(shù)上的影響力，而且更重要的是人格的感召力。高尚的師德就是一部好的教科書，就是一股強大的精神力量，對學(xué)生的教育是潛移默化的、巨大的、深遠的，甚至是受益終生的。而高尚師德的表現(xiàn)，我認為首先是行為。
三、隨著新課程的運行，教師要調(diào)整好自己的角色，改變傳統(tǒng)的教育方式。教師在課堂上所扮演的角色直接影響著教學(xué)效果。按照新課程的要求，教師應(yīng)當幫助學(xué)生制定適當?shù)膶W(xué)習目標，并確認達到目標的最佳途徑；指導(dǎo)學(xué)生形成良好的學(xué)習習慣，掌握學(xué)習策略；創(chuàng)設(shè)豐富的教學(xué)環(huán)境，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習動機，培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習興趣；為學(xué)生提供各種便利，為學(xué)生的學(xué)習服務(wù)；建立一個接納性的、支持性的、寬容性的課堂氣氛；作為學(xué)習參與者，與學(xué)生分享自己的感情和想法；和學(xué)生一道尋找真理，并且能夠承認自己的過失和錯誤。真正體現(xiàn)“以人為本”“以學(xué)生為中心”，讓學(xué)生成為學(xué)習的主人而不是知識的奴隸。
學(xué)生有效地獲取新的知識和能力。只有師生平等，才能調(diào)動起師生合作的積極性，才有利于師生的交流。
在新課標下教師要構(gòu)建新的課堂教學(xué)模式，改變傳統(tǒng)教學(xué)模式下的某些做法，但并不是完全否定接受式學(xué)習，否定教師的講解。教和學(xué)的方式受多種因素制約，有些很難理解的問題，限于學(xué)生的知識水平、理解能力，即使討論也不會有什么效果，這就要求教師要靈活處理，不能刻意的追求某些教學(xué)的外在形式，把課堂教學(xué)版式化。教學(xué)中只要能讓學(xué)生動起來，積極思考、交流，體現(xiàn)學(xué)生的主體地位，使學(xué)生養(yǎng)成良好的學(xué)習習慣和思維方式，就是我們的教學(xué)目的。
課程資源需要教師去組織、去開發(fā)、去利用，教師應(yīng)當學(xué)會主動地有創(chuàng)造性地利用一切可用資源，為教育教學(xué)服務(wù)。教師還應(yīng)該成為學(xué)生利用課程資源的引導(dǎo)者，引導(dǎo)學(xué)生走出教科書，走出課堂和學(xué)校，充分利用校外各種資源，在社會的大環(huán)境里學(xué)習和探索?？傊?，只要用心去想去做，豐富的課程資源可以給課堂帶來無窮的樂趣。
教學(xué)理念培訓(xùn)心得篇七
論文摘要：“天祥杯”2011年全國醫(yī)藥職業(yè)技術(shù)院校技能大賽（高職組），是由中國職業(yè)技術(shù)教育學(xué)會、中國職業(yè)技術(shù)教育學(xué)會醫(yī)藥專業(yè)委員會共同主辦，上海天祥健臺制藥機械有限公司支持并以其企業(yè)名稱命名的全國性技能大賽。參賽工種有藥劑壓片工、藥物檢驗工、醫(yī)藥商品購銷員和中藥調(diào)劑員。這次大賽是一個比理論、比經(jīng)驗、比技能、比心理素質(zhì)的全能型、高難度技能大賽。筆者有幸指導(dǎo)學(xué)生參加了這次大賽的藥物分析工競賽，作為指導(dǎo)教師，在比賽中深受鍛煉和啟發(fā)，下面談一談個人的感想和體會。
一、對理論與實操的考核。
技能大賽分工種、分級別進行，每個工種、級別分別對準相應(yīng)的職業(yè)標準。例如藥物分析工（高級工），對準的是《中華人民共和國工人技術(shù)等級標準》藥物分析工（高級工）的職業(yè)標準。大賽方式分為理論知識考試和操作技能兩部分。理論知識競賽采用閉卷方式集中進行，均采用客觀題型，總分為100分，考試時間為40分鐘；操作技能競賽采用現(xiàn)場操作方式分場次進行，總分為100分，時間一般為60分鐘。理論知識和操作技能的分值分別占總成績的20%和80%計算綜合成績。從理論知識和操作技能的分值比例來看，體現(xiàn)了重視操作技能，但也不忽視理論知識。
理論知識部分考核內(nèi)容的范圍廣，涉及無機化學(xué)、有機化學(xué)、分析化學(xué)、藥物儀器分析方法、藥品生物檢定技術(shù)、藥物雜質(zhì)檢查、各類典型藥物及其制劑分析知識、管理知識等。從理論知識考核的范圍來看，遠遠不是某一門課程的內(nèi)容，而是針對藥物檢驗工國家職業(yè)標準對該工種高級工的知識要求。其中，重點又放在了分析化學(xué)、藥物儀器分析方法部分，尤其是藥物儀器分析方法，占到了理論知識部分的35%，而且主要是在儀器日常維護、常見故障分析、儀器分析法在藥物分析中的應(yīng)用，這與生產(chǎn)實際也非常接近?，F(xiàn)代分析儀器是分析檢驗的重要手段，在藥品檢驗中占有越來越重要的作用。紫外－可見分光光度計、紅外分光光度計、高效液相色譜儀、氣相色譜儀等是一般常用的分析儀器，分析儀器的使用、維護已經(jīng)成為檢驗人員必備的工作技能。這啟示筆者在以后的儀器分析教學(xué)中，除了講清基本概念、基本理論外，還應(yīng)對學(xué)生加強儀器日常維護知識、常見故障分析及異常情況應(yīng)變處理能力的訓(xùn)練。
二、提高綜合應(yīng)用能力。
理論知識考核內(nèi)容還涉及《藥品生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范》《中華人民共和國藥品管理法》《中華人民共和國產(chǎn)品質(zhì)量法》等有關(guān)的管理知識。雖然學(xué)生接受過相應(yīng)課程的學(xué)習，但往往不能把知識點或能力點有效地連接起來，各項知識的應(yīng)用能力相對孤立，不能綜合應(yīng)用知識，難以形成職業(yè)能力。因此，最好在相關(guān)課程教學(xué)任務(wù)完成后，與取得藥物檢驗工職業(yè)資格證書相銜接，有一個針對性的短期培訓(xùn)，將各知識點串聯(lián)起來。這樣，更加貼近企業(yè)生產(chǎn)實際，體現(xiàn)知識點的鏈接和綜合，提高學(xué)生對知識的綜合應(yīng)用能力。此外，理論知識考核內(nèi)容中還有安全環(huán)保知識，如有毒有害物質(zhì)允許排放標準及防治、救護知識等。在平常的教學(xué)中，應(yīng)加強安全生產(chǎn)知識教育，在教學(xué)中滲透綠色環(huán)保知識教育，提高學(xué)生自我保護意識和保護環(huán)境的自覺性，增強學(xué)生的社會責任感，使他們成為具有較高素質(zhì)的勞動者。
三、加強實驗管理。
操作技能考核內(nèi)容包括試樣的前處理、滴定前的準備、樣品稱量及溶解、定容、移液管取樣、滴定、高效液相色譜儀的使用、實驗記錄填寫、清場、結(jié)果計算、檢驗報告等。從操作技能考核內(nèi)容來看，容量分析是學(xué)習和平常訓(xùn)練的重點；高效液相色譜儀的使用，采用軟件模擬考核，既體現(xiàn)了藥物分析工職業(yè)標準對高級工的要求，也照顧到了各校的實際情況；實驗記錄填寫、清場，體現(xiàn)了對藥物分析工職業(yè)素養(yǎng)的要求；結(jié)果計算、檢驗報告體現(xiàn)了技能應(yīng)用型人才與技能操作型人才的區(qū)別。筆者在今后的教學(xué)中，要加強對學(xué)生的實驗管理，培養(yǎng)學(xué)生記錄數(shù)據(jù)及時、正確，以及實驗完畢清洗、整理桌面的良好習慣。另外，學(xué)生也要嚴格按檢驗報告要求書寫報告，做到格式規(guī)范、內(nèi)容完整、卷面整潔。
四、創(chuàng)設(shè)氛圍，加強實操。
從操作技能評分標準來看，操作過程占70%，數(shù)據(jù)處理及報告占10%，測定結(jié)果占20%。可見，重點考核學(xué)生職業(yè)技能的熟練程度。樣品稱量、定容、移液管取樣、滴定等操作，不僅要操作規(guī)范、掌握技能，而且要求速度快、準確度高。藥品檢驗是破壞性試驗，要消耗藥品和試劑。有些實驗不可避免地會對環(huán)境造成污染。筆者在指導(dǎo)學(xué)生實訓(xùn)時，讓學(xué)生將實驗用的容量瓶、移液管、燒杯、玻璃棒、滴定管、錐形瓶、鐵架臺等儀器從實驗室借出放到教室。學(xué)生可以利用業(yè)余時間用水練習移液、定容、滴定等基本操作，再利用培訓(xùn)時間在實驗室集中進行具體藥品的含量測定。這樣，將操作技能訓(xùn)練帶進教室，可收到事半功倍的好效果。需要注意的是，玻璃儀器易碎，沒有合適放置的.地方，學(xué)生擔心教室空間小，怕打碎儀器，一定程度上影響了他們的訓(xùn)練。筆者認為，學(xué)校正在建設(shè)的新校區(qū)教室，可以融入職業(yè)教育的理念，在教室為學(xué)生設(shè)計一個壁柜，擺放儀器、藥品包裝盒、標本等。在學(xué)生開設(shè)藥物分析課時，就可以班級的名義借一套容量儀器放入壁柜，創(chuàng)設(shè)一種職業(yè)文化氛圍，不但能提高學(xué)生學(xué)習操作技能的興趣、便捷性和效率，還能節(jié)約成本，一舉多得。
開展素質(zhì)教育，全面培養(yǎng)學(xué)生，任重道遠。學(xué)生參加競賽，屬于競爭性。因此，在訓(xùn)練學(xué)生技能的同時，也要加強他們心理素質(zhì)的訓(xùn)練，避免學(xué)生在考試的時候怯場，出現(xiàn)臨場極度緊張等現(xiàn)象，并進行多次模擬考試。同時，教育學(xué)生凡競賽必有勝負，應(yīng)該首先抱著向他人學(xué)習取經(jīng)的態(tài)度準備。考場上認真聽清評委的交代，若有問題，有禮貌地詢問評委，沉著冷靜，正常發(fā)揮，考出自己的真實水平。
技能大賽已成為職業(yè)教育的風向標、試金石和推進器，由此形成的“以賽促教、以賽促學(xué)、教賽結(jié)合”的教學(xué)形式，在深化職業(yè)教育改革、優(yōu)化人才培養(yǎng)模式的進程中，其重要作用和深遠意義正日益凸顯。以上是筆者從指導(dǎo)學(xué)生參加藥物檢驗工競賽，結(jié)合儀器分析、藥物分析教學(xué)所談的些許體會，希望能借“技能大賽的風向標”的作用，改進教學(xué)，全面提高教學(xué)質(zhì)量，為社會培養(yǎng)出更多企業(yè)真正需要的優(yōu)秀高技能人才，為祖國的醫(yī)藥事業(yè)興旺發(fā)達做出貢獻。
教學(xué)理念培訓(xùn)心得篇八
（2011學(xué)年）。
大烏江小學(xué)：王道瓊。
通過一學(xué)期來《新理念》的學(xué)習和培訓(xùn)，結(jié)合自己的教學(xué)實踐，我有很多感悟，現(xiàn)將自己的心得總結(jié)如下：
一、我們不能忽略了課堂實效性。
在教學(xué)中，有的教師追求形式上的熱鬧，而忽略了課堂實效性。認為課堂“動”起來了，學(xué)生“站”起來了，就是新課程教學(xué)；課堂表面不在是以前的滿堂灌了，就是新課改所倡導(dǎo)的“活”的課堂。一堂課下來，學(xué)生真正學(xué)到了什么呢？學(xué)生除了“鬧過”“喊過”，真正收獲、積累、感悟的東西很少。教師在這方面缺乏理性的思考,沒有把提高課堂實效性作為新課程教學(xué)的終極目標滲透到教育教學(xué)行為中去。二是一些教師盲目開展小組合作，把它作為點綴課堂的“一道風景”。認為有了合作才是新課程教學(xué)，而忽略了合作的必要性和實效性。教師對學(xué)生合作小組缺乏有效的搭配和必要的職責分工，對合作探究的內(nèi)容缺乏精心策劃，對合作的情景缺乏有效的創(chuàng)設(shè)和渲染，對合作的評價往往側(cè)重個人。三是追求課堂教學(xué)手段的多變，一堂課，有的教師又是用多媒體，又是用幻燈機，又是用直觀教具等，教師忙個不停，而學(xué)生則玩?zhèn)€不息，課堂看似熱熱鬧鬧，學(xué)生實際上是一無所獲。四是課堂評價機械單一。新課程強調(diào)對學(xué)生的尊重和贊賞，有的教師就是“你真棒”、“好樣的”等一些機械性的語言，對學(xué)生的評價缺乏個性化和針對性，學(xué)生也是霧里看花不知誰對誰錯。
二、太依賴現(xiàn)代化媒體了。
一提新課改，有人就認為要教學(xué)手段現(xiàn)代化，而要教學(xué)手段現(xiàn)代化，就非得使用多媒體不可。于是就有教師說什么學(xué)校條件差，沒有多媒體，沒有幻燈機，搞不好新課改；于是就可以看到凡是公開課就用多媒體。誠然，現(xiàn)代化教學(xué)手段能夠豐富課堂教學(xué)的內(nèi)涵，拓展課堂教學(xué)的空間，但它畢竟只是一種為教學(xué)服務(wù)的輔助手段，不可能也永遠替代不了課堂教學(xué)本身。使用現(xiàn)代化手段并不等同于新課改，新課改也不僅僅是采用一些現(xiàn)代化教學(xué)手段那么簡單。新課改改的是內(nèi)涵，是實質(zhì)，而不是外在形式。只要我們真正把新課改的理念貫穿到課堂教學(xué)中，真正實現(xiàn)以學(xué)生為主體，以教師為主導(dǎo)，即使不使用現(xiàn)代化的教學(xué)手段，同樣能推進新課程改革。
三、課程目標把握不準。
新課改教學(xué)目標是“知識與技能、過程與方法、情感態(tài)度與價值觀”三維一體的有機結(jié)合?！叭S目標”應(yīng)該是有機地滲透在教學(xué)過程中，然而有的老師注重了學(xué)生學(xué)習方法的指導(dǎo)，卻弱化了對學(xué)生的基礎(chǔ)知識和基本技能的培養(yǎng)；有的教師還在“雙基”教學(xué)的困惑中掙扎，課堂教學(xué)中厚此薄彼的現(xiàn)象依然嚴峻。
在探索自主、合作、探究的學(xué)習方式上面，我們僅僅是剛剛起步。在許多問題上，跟課程標準倡導(dǎo)的學(xué)習方式還有相當?shù)木嚯x。我認為，自主、合作、探究的學(xué)習方式的基礎(chǔ)是教師的教學(xué)觀、學(xué)生觀的轉(zhuǎn)變。如果教師不轉(zhuǎn)換角色，還把自己置于課堂教學(xué)中至高無上的地位，那么即使你從形式上怎樣模仿，也只能是邯鄲學(xué)步。其次，自主、合作、探究的學(xué)習方式是一個相互聯(lián)系不可分割的整體，它以學(xué)生個體的自主學(xué)習為前提。沒有學(xué)生個體充分的自主學(xué)習，合作、探究就無從說起。無論是自主學(xué)習，合作、探究，一個關(guān)鍵的問題是，學(xué)生要有學(xué)習的主動性。而主動性來源于興趣，來源于對學(xué)習的自信心。因此，構(gòu)建自主、合作、探究的學(xué)習方式，必須激發(fā)學(xué)生對學(xué)習的濃厚興趣，激勵他們的自信心。
2011、12。
教學(xué)理念培訓(xùn)心得篇九
近幾年來，技能大賽在全省乃至全國的各個職業(yè)學(xué)校展開了，英語技能大賽是其中的項目之一，英語技能大賽貌似只對學(xué)生綜合語言運用能力進行考核，實際上，是對學(xué)校英語教育教學(xué)質(zhì)量進行考核，更是對教師教學(xué)水平和綜合素質(zhì)進行一次大考核。筆者連續(xù)4年參與競賽輔導(dǎo)工作，深感英語課堂的教學(xué)已成為提高英語技能水平必不可少的環(huán)節(jié)，經(jīng)過多年的實踐，再一次證明了，生本教育的理念對英語的教育教學(xué)有一定的幫助和啟示。
筆者為何認為生本教育這種教育的理念對英語技能教學(xué)有較大的啟示和幫助呢？主要原因如下：（1）再也不是單一性的傳統(tǒng)的方式，基本上告別了“一言堂”“滿堂灌”的講授方法。（2）再也不是單一性的教學(xué)――只能是“教教案”“教教材”。（3）教師不再唱“獨角戲”。一般情況下，職中英語教學(xué)的課堂，很多學(xué)生就是習慣性的保持沉默，靜聽，想學(xué)習的學(xué)生會十分專注地聽講，是很好的聽眾，有時還做做筆記，厭學(xué)英語的學(xué)生就習慣性地睡覺了。啞巴英語就是這樣形成的。或許這是長期以來，我們的傳統(tǒng)教育模式所致，就英語的口語而言，口語的學(xué)習不受重視所致，或是重視的力度不夠，絕大多數(shù)的初中老師為了追求教學(xué)進度，而忽視口語教學(xué)及實際運用這一重點內(nèi)容，與此同時，很多學(xué)生認識不到英語口語的重要性，不愛開口，缺乏興趣，缺乏自信。筆者在輔導(dǎo)英語技能大賽起初階段發(fā)現(xiàn)：學(xué)生駕馭語言的能力較差，掌握的英語詞匯過少，語法知識過于薄弱。英語學(xué)科本身具有工具性和語言能動性的特點，生本教育理念顛覆了傳統(tǒng)的教學(xué)模式，才讓學(xué)生對啞巴英語說再見了。在生本理念的指導(dǎo)下，學(xué)生學(xué)習的主觀能動性、創(chuàng)造能力給筆者帶來無限驚喜。
生本教育是為學(xué)生好學(xué)而設(shè)計的教育，是一種以生命為本的教育，它是一種方式，更是一種理念。郭思樂教授倡導(dǎo)的生本教育強調(diào)以學(xué)生為本，主張“一切為了學(xué)生，高度尊重學(xué)生，全面依靠學(xué)生”。在生本教育理念指導(dǎo)下，使得英語技能大賽備賽課堂更有生機，激發(fā)學(xué)生學(xué)習的潛能，讓學(xué)生感受學(xué)習的樂趣。生本教育倡導(dǎo)以學(xué)生為本，最大限度激發(fā)學(xué)生學(xué)習的積極性，這就要求采用多種有效的教學(xué)方法。筆者在課堂上常采用的方法如下：
一、案例教學(xué)法。
這是最常用，也是最有效的教學(xué)方法之一。通過案例分析和證明，能讓學(xué)習深刻的體會學(xué)習的內(nèi)容和老師傳授的知識。如，主題演講（英語技能大賽的比賽內(nèi)容（四項）：主題演講、圖片描述、短文回答、英文聽打。）主題演講要求根據(jù)既定主題自擬文章一篇（200~300英文單詞）進行脫稿演講。
容易？
1.一切為了學(xué)生。
演講稿是為演講者量身定做的，符合演講者的性格、氣質(zhì)甚至是嗓音條件的演講稿才是最合適的，并不是指導(dǎo)老師寫好了的演講稿讓學(xué)生去背誦或演講，就能收到如期的效果。這就要求指導(dǎo)老師在輔導(dǎo)學(xué)生落筆寫演講稿之前，充分考慮到學(xué)生的方方面面，例如，稿件的題材、學(xué)生的性情和發(fā)音、神態(tài)和體態(tài)、臺風與服飾等因素均統(tǒng)籌考慮，因為這無一不影響到演講的效果。對于成功的演講者而言，他們的演講稿是具有生命力的，是有血有肉的，如果演講的內(nèi)容來源于演講者的熟悉生活環(huán)境或是親自經(jīng)歷的事，能恰如其分地抓住幾個感人的畫面，通過對比和類比、引申和遞進等手法，聲情并茂地把觀眾帶到你的故事中，帶進你演講的世界里，用你的聲音打動你的觀眾，用你的肢體語言來吸引你的觀眾，用你的情感來感染你的觀眾。我們堅持認為：任何一篇好的演講，想打動別人，必先打動自己。一個連自己都無動于衷的演講，很可能不是拾人牙慧的陳腔濫調(diào)，就是落于窠臼的虛情假意，聽起來恐怕會十分肉麻的。所以，我們要以學(xué)生為中心，從學(xué)生的角度出發(fā)，事出于己，情化于中。
2.高度重視學(xué)生。
之一。
3.全面依靠學(xué)生。
多問題不辯不明，很多知識質(zhì)疑過就像品鑒過，愈品愈覺得回味。
無窮。
二、情景表演教學(xué)法。
在當今的職中英語常規(guī)教學(xué)中，尤其是在英語技能輔導(dǎo)課上，很多時候老師和學(xué)生都對一成不變的教學(xué)方法感到厭倦，感覺英語教學(xué)單純是為了英語的考試或比賽而學(xué)習，失去了語言生活化和生動性。郭思樂教授在《教育走向生本》中情景表演法把英語的詞匯、句子放在生動的短篇戲劇中學(xué)習，在聽情景劇時說英語，在演情景劇時說英語，在看情景劇時說英語。情景表演給學(xué)生提供了一個展示自己的舞臺，更重要的是能吸引學(xué)生的注意力，讓學(xué)生積極參與到課堂中，時時刻刻給學(xué)生耳目一新的畫面。不過情景表演一定要設(shè)置合理的表演情節(jié)，要有針對性。例如，于丹教授的肢體語言、楊瀾在訪談錄中的優(yōu)雅舉動及會說話的眼睛、奧巴馬演講的現(xiàn)場感染力。
三、討論是學(xué)習的常規(guī)。
我們要在頭腦中進行辯證思維，正反交鋒，然后使認識前進，在生本教育的課堂中，幾乎天天有討論，堂堂有討論，人人進行討論，只要是學(xué)習需要的，沒有什么不可以討論，一般來說，學(xué)生首先必須對自己提出問題，自己解決問題，然后是小組的討論。例如，英語技能大賽的其中一個環(huán)節(jié)就是圖片描述。要求學(xué)生就一組圖片（四幅圖片組合成）進行描述，而且是圖片相關(guān)的內(nèi)容，進行概括，并提升到一個主題。當一幅圖展示在學(xué)生面前的時候，首先讓學(xué)生自己與自己對話，自己對自己提出問題，試圖想方設(shè)法解決問題。再次，學(xué)生小組之間進行深層次的討論，而得出的結(jié)論，指導(dǎo)老師在適當?shù)臅r候，做出必要的指導(dǎo)、引導(dǎo)。然后彼此分享討論的結(jié)果。在討論中，各持己見，不同程度地激發(fā)了學(xué)生的創(chuàng)造熱情，而且出現(xiàn)了許多精彩的論辯。課堂上，設(shè)計多種形式的課堂活動，使學(xué)生通過體驗、參與、實踐、合作、強化學(xué)習動機，提高學(xué)習興趣。強調(diào)堅持用英語進行交流，形成強烈的語感之后，來進行圖片的描述，那就是水到渠成的事情了。
要改變學(xué)生對英語技能輔導(dǎo)課的“誤解”，不是為了比賽而比賽的，比賽只是學(xué)習效果呈現(xiàn)的一個平臺，是促進學(xué)習的方式。從某種程度而言，生本教育迎來了英語技能大賽教學(xué)的春天。實現(xiàn)了英語技能的培養(yǎng)是以培養(yǎng)學(xué)生的綜合語言運用能力為總的目標。
參考文獻：
（作者單位廣東省珠海市第一中等職業(yè)學(xué)校）。
教學(xué)理念培訓(xùn)心得篇十
近年來，培訓(xùn)成為了越來越多企業(yè)關(guān)注的焦點，而培訓(xùn)新理念則成為了破解培訓(xùn)難題的新思路。我有幸參加了一場以《培訓(xùn)新理念》為主題的培訓(xùn)活動，通過學(xué)習，我深刻認識到了培訓(xùn)新理念的重要性和優(yōu)勢。在新理念的指導(dǎo)下，培訓(xùn)不再是機械式的知識灌輸，而是更加注重培養(yǎng)學(xué)員的能力和素質(zhì)，開啟了教育和培訓(xùn)工作的新篇章。
在這場培訓(xùn)中，我首先對什么是培訓(xùn)新理念進行了了解。以前，我們常常認為培訓(xùn)就是將知識傳授給學(xué)員，在他們腦海里塞滿需要的東西。然而，培訓(xùn)新理念告訴我們，培訓(xùn)應(yīng)該是一種引導(dǎo)和激發(fā)學(xué)員主動學(xué)習的過程。通過探索式學(xué)習、問題導(dǎo)向?qū)W習和團隊合作學(xué)習等方式，激發(fā)學(xué)員的創(chuàng)造力和思考能力，培養(yǎng)他們的自主學(xué)習意識和解決問題的能力。這一新理念的重要性不言而喻，它能夠培養(yǎng)出更加具有競爭力的人才，為企業(yè)的發(fā)展提供強大的人力支持。
其次，培訓(xùn)新理念注重的是學(xué)員的實踐能力培養(yǎng)。在獲得知識的同時，學(xué)員需要實際動手解決問題，將理論知識轉(zhuǎn)化為實踐經(jīng)驗。傳統(tǒng)的培訓(xùn)方式往往只停留在理論層面，學(xué)員很難將知識運用到實際工作中。而培訓(xùn)新理念則強調(diào)通過案例分析、模擬仿真等實踐方式，讓學(xué)員親身經(jīng)歷問題和困境，培養(yǎng)他們的應(yīng)變能力和解決問題的能力。這種學(xué)以致用的教育模式，使學(xué)員能夠更好地適應(yīng)工作環(huán)境，快速解決問題，提高工作效率。
第三，培訓(xùn)新理念強調(diào)個人終身學(xué)習的意識培養(yǎng)。在現(xiàn)代社會，知識更新速度快得驚人，只有不斷學(xué)習才能跟上時代的步伐。培訓(xùn)新理念通過激發(fā)個人學(xué)習的興趣和動力，推動學(xué)員轉(zhuǎn)變?yōu)樽灾鲗W(xué)習者。培訓(xùn)者采用多樣化、靈活性的培訓(xùn)形式和教育方式，使學(xué)員能夠在培訓(xùn)結(jié)束后繼續(xù)保持學(xué)習的習慣。通過這種終身學(xué)習的意識培養(yǎng)，學(xué)員可以不斷提高自身素質(zhì)和能力，適應(yīng)未來的職業(yè)發(fā)展需求。
此外，培訓(xùn)新理念還注重團隊合作和共享學(xué)習的作用。在傳統(tǒng)的培訓(xùn)課堂上，學(xué)員之間往往是各自為戰(zhàn)，缺乏合作和交流。而培訓(xùn)新理念鼓勵學(xué)員之間互相合作、互相學(xué)習，形成學(xué)習小組或團隊。通過團隊的合作，學(xué)員之間可以互相借鑒、互相幫助，共同解決問題。這種團隊合作和共享學(xué)習的方式，促進了學(xué)員之間的交流和合作精神的培養(yǎng)，培養(yǎng)出更有團隊意識和合作能力的人才。
總的來說，培訓(xùn)新理念為培訓(xùn)工作帶來了新的思路和方向。通過自主學(xué)習、實踐能力培養(yǎng)、個人終身學(xué)習和團隊合作等方式，培訓(xùn)新理念使得學(xué)員更加主動參與學(xué)習，實踐能力得到提升，個人終身學(xué)習意識得到培養(yǎng)，團隊合作和共享學(xué)習得到促進。這將為企業(yè)培養(yǎng)出更加全面、有競爭力的人才，推動企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。我們每個人都應(yīng)該積極參與和支持培訓(xùn)新理念的實施，將培訓(xùn)工作引向更加廣闊的前景。
教學(xué)理念培訓(xùn)心得篇十一
班級理念培訓(xùn)是學(xué)校教育管理的重要組成部分，它通過對學(xué)生進行心靈上的啟發(fā)和心理上的激勵來使學(xué)生們在學(xué)習中能夠更加追求卓越。最近，我參加了班級理念培訓(xùn)的課程，這讓我深刻感受到了班級理念培訓(xùn)對我個人和班級的意義，下面我將分享我的心得體會。
第二段：個人收獲。
這次班級理念培訓(xùn)對我個人的啟發(fā)很大，它不僅讓我深刻了解了自己在班級中的角色和職責，也讓我認識到自己的優(yōu)點和不足。課程中，我了解到班級理念的核心是“團結(jié)、協(xié)作、互助、進步”，它幫助我更好地理解了班級合作的必要性和意義。在班級活動中，我將更加注重與同學(xué)之間的溝通和合作，以期推動班級向更好的方向發(fā)展。
第三段：集體意識。
班級理念培訓(xùn)不僅是對個人意識的啟發(fā)，也是對集體意識的深入理解和認識。課程中，我們深入探討了班級合作的理念，包括班級活動的組織、安排、協(xié)調(diào)和執(zhí)行。通過互相溝通討論，我們學(xué)會了如何團結(jié)協(xié)作，在團隊中建立更緊密的聯(lián)系。我深刻認識到班級的成功需要全體同學(xué)的積極參與和付出，只有互相幫助、互相鼓勵，我們才能更好地成長和進步。
第四段：責任意識。
班級理念培訓(xùn)不僅是對團隊意識的培養(yǎng)，還通過明確和構(gòu)建個人的責任意識來增強班級的凝聚力和向心力。課程中，我們不僅了解了自己在班級中的職責和角色，也探討了如何更好地實踐我們的責任。通過互相幫助、互相檢討和反思，我們將更有動力主動承擔責任，更積極地為班級做出貢獻，推動班級向更高的目標發(fā)展。
第五段：總結(jié)。
班級理念培訓(xùn)讓我認識到班級合作和責任意識的必要性，也讓我更加重視和珍視班級集體的成長和發(fā)展。我相信，在今后的學(xué)習和生活中，我將更加積極地與同學(xué)溝通，更加關(guān)注班級團隊的實際情況，不斷努力實踐班級理念，為班級的發(fā)展做出自己的貢獻。同時，我也希望班級每一位同學(xué)都能夠認真學(xué)習班級理念，積極實踐，為班級的發(fā)展盡自己的一份力量。
教學(xué)理念培訓(xùn)心得篇十二
華為作為一家世界知名的通信技術(shù)領(lǐng)先企業(yè)，一直致力于推動可持續(xù)發(fā)展。為了使公司員工在實踐中更好地踐行華為理念，華為開展了一系列的理念培訓(xùn)。我參加了其中一期的培訓(xùn)，并從中受益匪淺。在培訓(xùn)中，我更深刻地理解了華為的企業(yè)文化和理念，并從中找到了提升個人能力的途徑。
第二段：學(xué)習了解華為的企業(yè)文化和理念。
在培訓(xùn)中，我們首先對華為的企業(yè)文化和理念進行了深入了解。華為的企業(yè)文化以“客戶至上”為核心，秉持“合作共贏、持續(xù)創(chuàng)新”的經(jīng)營理念。在華為，員工被鼓勵積極主動地思考和提供最優(yōu)解決方案，以滿足客戶的需求。同時，華為強調(diào)團隊的合作與協(xié)作，鼓勵員工分享和學(xué)習他人的經(jīng)驗與知識。通過學(xué)習這些，我意識到在工作中，我們應(yīng)該將客戶需求置于首位，并通過持續(xù)創(chuàng)新來提高服務(wù)品質(zhì)。
第三段：了解了華為員工的核心素養(yǎng)和能力要求。
在培訓(xùn)中，我們還學(xué)習了華為對員工的核心素養(yǎng)和能力要求。華為強調(diào)員工應(yīng)具備的核心素養(yǎng)包括責任心、奮斗精神、結(jié)果導(dǎo)向和合作精神等。與此同時，華為對員工的能力要求也很高，要求員工具備良好的溝通能力、團隊合作能力、創(chuàng)新能力和抗壓能力等等。通過了解這些要求，我明白在今后的工作中，我必須不斷提升自己的核心素養(yǎng)和能力水平，以適應(yīng)公司的要求。
第四段：掌握了提升個人能力的途徑。
在華為理念培訓(xùn)中，我們還學(xué)習了提升個人能力的途徑。華為提倡學(xué)習型組織的建設(shè)，鼓勵員工不斷學(xué)習和進步。通過貫徹“三級員工教育體系”和“學(xué)習大師機制”，華為為員工提供了廣泛的學(xué)習渠道和機會。無論是線上課程、書籍、還是內(nèi)部交流和分享，都為員工提供了學(xué)習的平臺和資源。通過培訓(xùn)，我明確了學(xué)習對于個人成長的重要性，并在學(xué)習中提升了自己的專業(yè)技能和知識水平。
參加華為理念培訓(xùn)，對我的個人成長產(chǎn)生了重要的影響。通過對華為企業(yè)文化和理念的學(xué)習，我深刻體會到“客戶至上”的重要性，并意識到只有不斷提高自己的能力，才能更好地為客戶提供滿意的服務(wù)。同時，對于華為對員工素養(yǎng)和能力要求的了解，讓我明確了自己需要不斷學(xué)習和提升的方向。我將持續(xù)不斷地在工作中學(xué)習提高自己，為實現(xiàn)華為的發(fā)展目標貢獻自己的力量。
總結(jié)：通過華為理念培訓(xùn)，我對華為的企業(yè)文化和理念有了更深刻的理解，同時也明確了提升個人能力的途徑。感謝華為公司為員工提供的這一寶貴學(xué)習機會，我將積極踐行華為的理念，以更好地適應(yīng)工作需求，并為公司的可持續(xù)發(fā)展貢獻自己的力量。
教學(xué)理念培訓(xùn)心得篇十三
理念是一種思想，是指個人或組織對于某種問題、事物或行為的見解和認識。在競爭激烈的現(xiàn)代社會中，企業(yè)的理念至關(guān)重要，對企業(yè)的發(fā)展和經(jīng)營結(jié)果有著深遠的影響。而培訓(xùn)則是提高員工素質(zhì)的重要手段，因此，企業(yè)開展理念培訓(xùn)，幫助員工樹立正確的理念，是企業(yè)長遠發(fā)展的關(guān)鍵性舉措。
最近，我的單位進行了一次關(guān)于“理念培訓(xùn)”的全員集中培訓(xùn)。此次培訓(xùn)內(nèi)容包括了倫理道德，職業(yè)規(guī)范，企業(yè)文化傳承等方面。在培訓(xùn)過程中，老師通過講解、互動和案例分析等方式，使我們更加深入地理解了各部分內(nèi)容，進而認識到了它們的重要性和關(guān)聯(lián)性。
第三段：收獲頗豐。
在這次培訓(xùn)中，我受益良多。首先，在倫理道德方面，我深入領(lǐng)悟了做人的優(yōu)秀品質(zhì)和做事的正確態(tài)度。其次，在職業(yè)規(guī)范方面，我獲得了許多實用的經(jīng)驗和技巧，例如如何與同事和領(lǐng)導(dǎo)交流，如何處理工作中的問題等。最后，在企業(yè)文化方面，我更加深刻地理解和認同了我們公司的文化精髓，意識到我們每一個員工都要為實現(xiàn)公司的宏偉目標貢獻力量。
第四段：提高工作能力。
通過這次理念培訓(xùn)，我不僅僅在思想上受益良多，同時也學(xué)習到了許多實用的工作技能和方法。這些技能和方法在我的日常工作中，大大提高了我的效率和工作質(zhì)量，加深了我對工作的認識和理解。同時，這些優(yōu)秀的工作品質(zhì)和思維方式，也在一定程度上開拓了我的視野，幫助我更好地適應(yīng)和應(yīng)對職場中的各種挑戰(zhàn)。
第五段：總結(jié)。
理念培訓(xùn)不僅僅是對員工個人能力提升的加強，更是企業(yè)發(fā)展的重要保障。通過正確的培訓(xùn)方法和內(nèi)容，員工不僅能強化自身素質(zhì)，更能夠更好地地為公司服務(wù)，進而促進公司長遠穩(wěn)定的發(fā)展。因此，我們應(yīng)該積極參與培訓(xùn)，不斷深化自己的思想和工作技能，真正成為員工的模范代表，也為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。
教學(xué)理念培訓(xùn)心得篇十四
一直以來對足球這項運動都很感興趣的我，這個學(xué)期，我很榮幸地進入了校足球隊。通過一個學(xué)期的學(xué)習，增長了我的足球知識和技能，讓我深刻地體會到足球的樂趣。
這個學(xué)期我們原計劃先進行一部分技術(shù)課的指導(dǎo)，然后進行一次技術(shù)課的測試，理論課基本上劉老師是穿插在技術(shù)教學(xué)課當中的，最后，我們將參加榆陽區(qū)教育局組織的中學(xué)生足球聯(lián)賽。按照計劃我們已經(jīng)完成了技術(shù)課的教學(xué)，并準備應(yīng)戰(zhàn)。技術(shù)課我們首先講了如何踢球：腳內(nèi)側(cè)踢球、腳背正面踢球、腳背內(nèi)側(cè)踢球、腳背外側(cè)踢球。如何接球：腳內(nèi)側(cè)接球(地滾、反彈、空中)、腳背外側(cè)(地滾、反彈)、胸部接球(挺胸式)。其次是如何運球：腳背正面運球、腳背外側(cè)運球、腳內(nèi)側(cè)運球。自我認為在我們這學(xué)期的課中最重要的就是對球性的熟悉，而最好的熟悉球性的方法就是顛球。
踢球時一個很重要的話題，我們踢足球最注重的就是這個“踢”字。踢得遠近可以決定是否能夠進行長傳，踢得準確性決定我們長傳的精度，也就是我們能不能精準的把球傳到自己隊友的腳下。踢球也是射門的必需。我們射門的距離影響我們射門的力道和精度。能夠踢得遠無論對我們的傳球和射門都有很大的幫助。
真正的享受足球給我們帶來的快樂。我希望我們的足球課可以教一些頭頂球，包括：前額正面頂球，前額側(cè)面頂球、跳起頂球;搶截球，包括：正面搶球(正面跨步搶球)、側(cè)面搶球(合理沖撞搶球);擲界外球，包括：原地擲界外球、助跑擲界外球;還有一些守門員技術(shù)和假動作;個人戰(zhàn)術(shù)：傳球跑位;二過一配合：傳切直插二過一、踢墻式二過一、交叉掩護二過一、回傳反切二過一;選位與盯人;保護與補位;中路進攻、邊路進攻、混合防守;定位球戰(zhàn)術(shù)：任意球攻防戰(zhàn)術(shù)、角球攻防戰(zhàn)術(shù);等等。也不能說劉老師完全沒有教到，一些常用的頭頂球和戰(zhàn)術(shù)還是演練給我們看了，我們想學(xué)的還有很多很多。希望老師能夠在訓(xùn)練之外允許的情況下多教一些。
教學(xué)理念培訓(xùn)心得篇十五
近年來，培訓(xùn)被越來越多的人所重視，而我有幸參加了一次關(guān)于“培訓(xùn)新理念”的講座。這次講座讓我受益匪淺，對培訓(xùn)的認識有了新的視角，也對未來培訓(xùn)的發(fā)展有了更深入的思考。以下是對《培訓(xùn)新理念》的心得體會。
首先，講座的第一部分介紹了“培訓(xùn)新理念”的背景以及發(fā)展趨勢。作為講師對培訓(xùn)行業(yè)有自己的獨到見解，他指出傳統(tǒng)的培訓(xùn)方式已經(jīng)無法滿足現(xiàn)代社會的需求。傳統(tǒng)的培訓(xùn)往往注重課堂傳授知識，而忽視了學(xué)員個性的差異與實踐能力的培養(yǎng)。而如今，隨著信息技術(shù)的迅猛發(fā)展，人們對培訓(xùn)的需求也發(fā)生了巨大變化。因此，培訓(xùn)新理念應(yīng)該注重學(xué)員個性化的培訓(xùn)，鼓勵學(xué)員在實踐中學(xué)習，提高自己的解決問題的能力。
接著，講座的第二部分介紹了“培訓(xùn)新理念”所采用的方法和具體實施步驟。講師強調(diào)了“以學(xué)員為中心”的思想，并提到了一些具體的實踐方法。例如，培訓(xùn)中應(yīng)該注重培養(yǎng)學(xué)員的主動學(xué)習能力，讓學(xué)員通過實際的操作和任務(wù)完成來鞏固所學(xué)知識。同時，講師還介紹了利用現(xiàn)代化技術(shù)手段來提高培訓(xùn)效果的方法，如使用在線學(xué)習平臺和虛擬實驗室等工具，可以使學(xué)員不受時空限制地進行學(xué)習和實踐。
在第三部分中，講座介紹了一些成功案例，這些案例讓我對“培訓(xùn)新理念”的可行性有了更深刻的認識。通過這些成功案例，我了解到很多企業(yè)已經(jīng)意識到傳統(tǒng)培訓(xùn)方式的局限性，并開始嘗試新的培訓(xùn)模式。這些企業(yè)注重以問題為導(dǎo)向的學(xué)習，通過團隊合作的方式，解決實際問題，有效提高了員工的工作能力和創(chuàng)新能力。這些成功案例告訴我，只有不斷創(chuàng)新培訓(xùn)方法，才能使培訓(xùn)更加高效和有針對性。
第四部分是我對這次講座的個人理解和反思。這次講座讓我認識到傳統(tǒng)培訓(xùn)的弊端，并認識到培訓(xùn)的目的不僅僅是傳授知識，更要培養(yǎng)學(xué)員的實踐能力和解決問題的能力。而培訓(xùn)新理念則為實現(xiàn)這一目標提供了更好的方法和途徑。作為培訓(xùn)師，我們應(yīng)該重視學(xué)員的個性差異，注重培養(yǎng)學(xué)員的主動學(xué)習能力，幫助他們更好地解決問題。同時，培訓(xùn)機構(gòu)也應(yīng)該利用現(xiàn)代科技手段，提供更加靈活和便捷的培訓(xùn)方式，適應(yīng)新時代的培訓(xùn)需求。
最后，講座的結(jié)束部分強調(diào)了培訓(xùn)的未來發(fā)展趨勢。如今，隨著科技的飛速發(fā)展和人們對培訓(xùn)需求的不斷變化，培訓(xùn)已經(jīng)成為一個蓬勃發(fā)展的行業(yè)。但與此同時，培訓(xùn)也面臨著挑戰(zhàn)，如如何在信息泛濫的時代提供高品質(zhì)的培訓(xùn)服務(wù)等。然而，我相信只要堅持“培訓(xùn)新理念”的原則，不斷創(chuàng)新培訓(xùn)方式，并與時俱進，就能夠應(yīng)對這些挑戰(zhàn)，推動培訓(xùn)事業(yè)朝著更加廣闊的未來發(fā)展。
總之，參與《培訓(xùn)新理念》講座讓我受益匪淺。這次講座不僅讓我對傳統(tǒng)培訓(xùn)方式有了新的認知，更讓我了解到培訓(xùn)的未來發(fā)展方向。我相信只要在培訓(xùn)實踐中貫徹“以學(xué)員為中心”的思想，注重培養(yǎng)學(xué)員的主動學(xué)習能力和解決問題的能力，同時借助現(xiàn)代化技術(shù)手段，培訓(xùn)事業(yè)將迎來更加輝煌的明天。
教學(xué)理念培訓(xùn)心得篇十六
校園足球辦，于5月16—18日，在實驗中學(xué)舉行了全市校園足球指導(dǎo)員培訓(xùn)。是非常及時，非常重要的一次活動。我對這次培訓(xùn)感受頗深，學(xué)到了很多先進的校園足球訓(xùn)練理念和方法，其收獲如下：足球教練員培訓(xùn)心得。
1、全國校園足球講師李東老師三天來授課，我猶如禾苗吮吸甘露。他從教練員職責、訓(xùn)練方法到對球員，講的如此生動，語言是那么簡樸，使人心領(lǐng)神會。特別是先進的草根足球理念，很受啟發(fā)與教育，難以忘懷。
2、講師李東老師能夠理論聯(lián)系實際，外堂實踐課講的井井有條。既符合老師和學(xué)生的訓(xùn)練特點，又有挑戰(zhàn)性。特別是魏興老師邊講解邊示范，既找出訓(xùn)練中存在的不足，又對訓(xùn)練中的亮點給予贊揚。我對三天的培訓(xùn)感受最深的是外堂課，課題訓(xùn)練從理論到實踐，學(xué)到了不少先進的科學(xué)的訓(xùn)練方法，我將把這次培訓(xùn)貫徹到我校足球的發(fā)展中去，提高校園足球的水平。
3、三天的`培訓(xùn)，不但學(xué)到先進的足球訓(xùn)練方法，而且學(xué)到了積極向上、勇往直前、永不氣餒。實踐課上的小伙子們生龍活虎、奮力拼搏、團結(jié)合作，打出了精氣神，使我非常羨慕。在今后的校園足球訓(xùn)練中，要以他們?yōu)榘駱?，煥發(fā)自己的青春，使我校的校園足球再上一個新臺階。
教學(xué)理念培訓(xùn)心得篇十七
華為作為一家全球知名的通信技術(shù)公司，一直以來注重培養(yǎng)員工的專業(yè)素養(yǎng)和團隊合作精神。為了更好地傳承和發(fā)揚企業(yè)文化，華為開展了一系列的培訓(xùn)活動，其中之一就是華為理念培訓(xùn)。這次培訓(xùn)讓我深刻了解到華為的核心理念，并收獲了許多寶貴的經(jīng)驗和體會。
華為理念培訓(xùn)主要包括三個方面：分享華為的發(fā)展歷程和核心價值觀、介紹公司的組織結(jié)構(gòu)和工作方式、講解華為的管理模式和團隊文化。通過這些內(nèi)容的學(xué)習，我更加了解了華為作為一個企業(yè)的發(fā)展歷程，深刻體會到公司價值觀對于企業(yè)發(fā)展的重要性。華為以“客戶第一、團隊合作、持續(xù)創(chuàng)新”為核心價值觀，這充分體現(xiàn)了華為注重客戶需求、注重團隊合作和持續(xù)創(chuàng)新的企業(yè)文化。這些理念激勵著我為實現(xiàn)華為的長遠目標而努力奮斗。
第三段：影響和啟發(fā)。
通過參與華為理念培訓(xùn)，我不僅對華為的企業(yè)文化有了更深刻的理解，也意識到自身在團隊合作和自我提升方面的不足之處。華為作為一家全球化的企業(yè)，注重員工之間的相互支持和合作，培養(yǎng)了一支團結(jié)、有凝聚力的團隊。在今后的工作中，我將始終以團隊的利益為重、注重溝通和協(xié)作，發(fā)揮自己的專長，為公司的發(fā)展做出更多貢獻。
此外，華為理念培訓(xùn)還給予了我很多關(guān)于管理和領(lǐng)導(dǎo)力方面的啟發(fā)。華為以自身管理模式而聞名，通過分工明確、激勵機制和考核手段相結(jié)合的管理方式，有效地調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造力。這讓我深刻認識到，作為一個未來的領(lǐng)導(dǎo)者，我需要學(xué)會如何在團隊中發(fā)揮每個人的優(yōu)勢，讓每個人都能充分發(fā)揮自己的潛力，共同實現(xiàn)團隊目標。
第四段：對未來發(fā)展的展望。
通過參與華為理念培訓(xùn)，我對自己的未來發(fā)展有了更明確的規(guī)劃和展望。我意識到個人的專業(yè)素養(yǎng)和團隊的凝聚力是華為重視的重要素質(zhì)。因此，我將更加努力地學(xué)習專業(yè)知識，提高自己的技能水平。同時，我也要注重加強與團隊的溝通和協(xié)作，培養(yǎng)自己的領(lǐng)導(dǎo)能力，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。
華為理念培訓(xùn)對我產(chǎn)生了深遠的影響。通過理念培訓(xùn)，我對華為的企業(yè)文化有了更深刻的認識，明白了團隊的重要性和個人與團隊的關(guān)系。同時，我也學(xué)到了如何更好地發(fā)揮自己和團隊的優(yōu)勢，為實現(xiàn)共同目標而努力。華為理念培訓(xùn)給予了我良好的契機和動力，讓我更加堅定了自己的發(fā)展方向和愿景。我相信，在未來的工作中，我將能夠更好地應(yīng)對各種挑戰(zhàn)，不斷提升自己，為華為的發(fā)展做出更大的貢獻。