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學校工會經(jīng)費審查工作報告篇一
為促進我局工針經(jīng)審會組織建設，加強經(jīng)審工作監(jiān)督，提升經(jīng)審工作整體水平，根據(jù)晉寧縣總工會經(jīng)費審查委員會關于對《晉寧縣工會經(jīng)費審查工作規(guī)范化建設標準》的說明（晉工審〔〕3號），結合我局基層工會經(jīng)審工作的實際情況，現(xiàn)將我局工會經(jīng)費審查工作規(guī)范化建設考核情況匯報如下：
一、組織建設（18分）。
1．基層工會都應建立經(jīng)審組織并在工會組織換屆時，做到同時考察、同時選舉、同時報批。（8分）。
xx年6月26日晉寧縣規(guī)劃局工會委員會組建后，工作、活動開展的豐富多彩，即工會組建同時開展規(guī)范操作、同時保證工會經(jīng)費上解、工會活動同時開展，從而從源頭上保證了工會“活起來，轉起來”。有縣總工會的批復（晉工復〔xx〕11號）。成功直選工會主席在成立工會時縣總工會就全程跟蹤，指導我局嚴格按照規(guī)定程序建立工會籌備組、成立工會委員會，并選舉產(chǎn)生經(jīng)審委等。我局工會主席采取直選，讓職工最信任的人當選為工會主席。同時選舉產(chǎn)生5名工會委員，分別負責工會宣傳、組織、勞動保護、生活保障及女工工作等。齊整的工會班子，為開展工作和活動奠定了堅實的基礎。工會活動精彩紛呈，xx年工會成立時，每年組織有較大影響的活動不少于4次。特別是會員發(fā)展工作、簽訂勞動合同等工作必須作為我局工會重要工作來抓，年末進行工作考核。工會成立后，積極組織職工開展勞動競賽等活動，既得到了職工的贊揚，又得到了黨政領導的的肯定，使工會的影響力、凝聚力得到增強，進一步增強了戰(zhàn)斗力。
我局工會工作全部以“三同時”的要求貫穿。因此，自建會起，工會工作開展、活動組織豐富多彩，并于xx年4月份組織全局職工到楚雄彝人古鎮(zhèn)參觀考察學習；于xx年年8月份組織全局職工到中國的西部西安、甘肅、新疆考察學習，通過學習考察，職工自愿入會積極性很高，全局職工對工會的評價也高。
（標準分8分，自評分8分）。
2．經(jīng)審會不少于3人，要有懂財務人員，日常工作要有人負責。（6分）。
根據(jù)晉寧縣總工會《關于晉寧縣規(guī)劃局成立工會委員會、經(jīng)費審查委員會選舉結果的批復印》（晉工復〔xx〕11號）精神，我局成立了工會委員會、經(jīng)費審查委員會，我局經(jīng)審會不少于3人。
工會經(jīng)費和工會資產(chǎn)是工會組織賴以生存發(fā)展以及開展各項工作和職工活動的物質基礎。為進一步做好經(jīng)審工作，加大政策宣傳力度，使工會領導自覺增強接受監(jiān)督的意識，消除“經(jīng)審工作可有可無，經(jīng)審會就是專門挑毛病”的偏見；我局經(jīng)審干部積極爭取工會領導對經(jīng)審工作的重視和支持，克服“怕得罪領導不敢審”的畏難情緒，把好關，使有限的經(jīng)費發(fā)揮出最大的效益。
調動經(jīng)審委員積極性，促進經(jīng)審組織建設。按照“三同時”的原則，建立經(jīng)審組織，形成“工會組織建到哪里，經(jīng)審組織就建到哪里”的良好氛圍；配齊、配強了經(jīng)審委員，選了那些事業(yè)心強、政策水平高、業(yè)務過硬特別是在財務、審計、紀檢監(jiān)察等方面有專長的人員從事經(jīng)審工作；同時還要建立經(jīng)審委員定期聯(lián)絡制度，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。處理好各方關系，促進經(jīng)審工作的開展。一是處理好經(jīng)審工作與工會全局工作的關系；二是處理好審計工作中審、幫、促之間的關系。審計是手段，幫助是出發(fā)點，促進工作是目標；三是處理好與財務工作的關系，收好、管好、用好工會經(jīng)費，保證工會資產(chǎn)安全、完整地發(fā)揮作用。
（標準分6分，自評分6分）。
3．經(jīng)審會成員空缺，在三個月內及時補選。（4分）。
我局工會委員會自xx年6月26日成立以來，一直按照縣總工會的批復在開展工會工作，經(jīng)審成員無空缺。
（標準分4分，自評分4分）。
二、制度建設（20分）。
1．經(jīng)審會有審查監(jiān)督年度工作計劃，年終有總結。（6分）。
我局工會經(jīng)審工作的總體思路和要求是認真貫徹落實《中華全國總工會關于加強工會經(jīng)費審查工作的意見》、《云南省總工會關于加強工會經(jīng)費審查工作的辦法》和《昆明市工會經(jīng)費審查工作規(guī)范化建設標準的通知》為進一步加強工會經(jīng)費審查、監(jiān)督發(fā)揮基層工會經(jīng)審會的作用促進工會經(jīng)費的收支、財務管理嚴格管理規(guī)范操作不斷提高經(jīng)審人員的素質提高全縣工會經(jīng)審工作整體水平。我局工會委員會制定了《晉寧縣規(guī)劃局工會委員會經(jīng)審委工作計劃》做了年初有計劃年終有總結。
（標準分6分，自評分6分）。
2．經(jīng)審會有各項工作制度，包括學習制度、會議制度、審查制度、活動制度。（8分）。
我局工會委員會經(jīng)審會在年初就制定了《晉寧縣規(guī)劃局工會委員會職責及制度》，并嚴格按制度要求進行學習、審查、活動。
（標準分8分，自評分8分）。
3．基層工會經(jīng)審工作考核臺帳規(guī)范。（6分）。
我局工會委員會成立三年來，狠抓經(jīng)審工作規(guī)范化建設，我們著力抓組織規(guī)范化建設，為此，我們按照《基層工會經(jīng)費審查委員會工作條例》有關規(guī)定，要求職工人數(shù)在25人以上的基層工會，在組建工會和換屆選舉時都應建立經(jīng)費審查委員會。為進一步健全經(jīng)審會組織，在我們的努力下，建立和完善了縣級、鎮(zhèn)鄉(xiāng)及工會經(jīng)審組織。為了認真有效地抓好經(jīng)審工作臺帳化管理制度，促進和規(guī)范基層工會開展經(jīng)審工作，我會把這項工作列入年度工會工作考核中。
（標準分6分，自評分6分）。
三、工作規(guī)范（62分）。
1．經(jīng)審會每年要審查本級工會經(jīng)費預決算并在報表上簽名蓋章。（4分）。
我局按照縣總工會要求，每年都要審查我局工會經(jīng)費預決算并在報表上簽名蓋章，有審計材料為依據(jù)。
我局工會委員成立以來，由于xx年剛成立時，事情較多，工作也比較繁忙，xx年沒有作經(jīng)審工作報告；xx年年、都在工會委員會上作了經(jīng)審工作報告。
（標準分8分，自評分7分，xx年未作經(jīng)審工作報告自扣1分。）。
3．對本級工會經(jīng)費收管用審查每年不少于1次，并能針對存在不足，提出審查意見，審查后出具審計報告。（8分）。
我局工會委員會成立以來，對工會經(jīng)費的收管用審查每年都不少于1次，并能針對存在不足，提出審查意見，寒暑表查后牟出具審計報告。
（標準分8分，自評分8分）。
4．經(jīng)審會經(jīng)常組織學習、開展活動，一年內不少于兩次，有學習、活動記錄。（6分）。
我局經(jīng)審會自成立以來，經(jīng)常組織學習并開展活動，由經(jīng)審主任組織經(jīng)審會學習《工會法》、《中國工會章程》、《晉寧縣總工會經(jīng)費審查委員會對縣總年度預算執(zhí)行情況審計監(jiān)督的暫行辦法》、《晉寧縣總工會經(jīng)費審查委員會對下級工會經(jīng)費審計監(jiān)督的暫行辦法》，做到與上級工會同步，一年來共組織學習兩次，做到了有學習、活動記錄。
（標準分6分，自評分6分）。
5．對工會財產(chǎn)管理情況定期審計，保證帳物相符，財產(chǎn)安全、完整。（6分）。
按照會計法規(guī)定設置會計、出納崗位，并持證上崗，在局長及主管財務局長領導下，從全局出發(fā)，明確分工，相互協(xié)作，緊密配合共同做好以下財務工作。根據(jù)會計制度規(guī)定設置總賬、明細賬、日記賬。按照會計制度規(guī)定記賬、算賬、報賬，做到手續(xù)完備、內容真實、數(shù)字準確、賬目清楚;賬證、賬實、賬表相符，按時上報各種財務報表。購置辦公用品，須經(jīng)主管財務領導批準，視實際工作需要量由辦公室統(tǒng)一采購,由各科室統(tǒng)一到辦公室領用,避免造成不必要的浪費、設置低值易耗品。
6．認真開展工會經(jīng)費計拔檢查，及時填寫并上報《基層工會經(jīng)費計拔上解審查表》。（6分）。
我局工會成立三年來，認真開展經(jīng)費計拔檢查，并及時填寫上報《基層工會經(jīng)費計拔上解審查表》。
（標準分6分，自評分6分）。
7．所在單位工會無經(jīng)濟違紀和欠拔、截留、挪用工會經(jīng)費現(xiàn)象。（10分）。
我局工會成立三年月日來，漢有出現(xiàn)過經(jīng)濟違紀和欠拔、截留、挪用工會經(jīng)費現(xiàn)象。
（標準分10分，自評分10分）。
8．每年督促工會委員會定期向會員公布帳物帳目。（4分）。
對于工會經(jīng)費的收繳、使用、管理情況，每年都要定期向全局會員公布帳物帳目。
（標準分4分，自評分4分）。
9．在工會組織機構變動和財務人員調動工作時，負責監(jiān)督做好交接工作，有交接清單并簽名蓋章。（4分）。
我局工會成立至今，只有工會主席段學光調到工業(yè)園區(qū)管委會工作，財務人員無調動現(xiàn)象。
（標準分4分，自評分4分）。
10．工會獨立開戶，實行單獨建帳，單獨核算。（6分）。
晉寧縣規(guī)劃局工會委員會成立三年來，一直是實行工會獨立開戶，實行單獨建帳，單獨核算。
（標準分6分，自評分6分）。
以上考核內容總數(shù)為100分，扣1分，我局工會委員會經(jīng)審會自評得分99分。
學校工會經(jīng)費審查工作報告篇二
（審議稿）。
（2012年4月6日）。
各位代表、同志們：
2007年至2011年，在鄉(xiāng)總工會委員會的領導下，認真學習鄧小平理論和“三個代表”、科學發(fā)展觀重要思想，黨的十七大精神，按照《中華全國總工會關于加強工會經(jīng)費審查監(jiān)督工作的意見》，依法履行經(jīng)審監(jiān)督職責，加強經(jīng)審工作制度建設,不斷健全完善工會經(jīng)費審查監(jiān)督制約機制,加大審查監(jiān)督工作力度。
一、五年來經(jīng)費收支情況的審查意見。
經(jīng)費審查委員會對本級財務工作報告進行了認真的審議。認為，五年來工會財務工作適應工會組織改革與發(fā)展的需要，不斷加強財務管理工作，針對各類新情況、新問題，采取了多方面的有效措施。在工會經(jīng)費的收繳、管理和使用等方面貫徹“增收節(jié)支、量入為出、統(tǒng)籌兼顧、保證重點”的工作原則，使工會經(jīng)費做到了收支平衡，尚有結余。
經(jīng)審定，2007年至2011年，鄉(xiāng)總工會經(jīng)費收支情況如下：總收入為元。包括：縣總工會撥入活動經(jīng)費元，鄉(xiāng)財政補助經(jīng)費元，會員會費收入元，其他收入元。
五年總支出為元。其中：上解縣總工會經(jīng)費元，職工活動費元，其它支出元。
截至2011年底，經(jīng)費結余為13131.89元。
意合理調配經(jīng)費，節(jié)約不必要的開支，儲備了一定的經(jīng)費，為工會更好地開展工作奠定了基礎。進一步加強核算，建立了三級帳目管理，做到了帳證、帳表、帳帳相符，經(jīng)費收支帳務清楚、真實，財務核算工作符合規(guī)定。
為了更好實現(xiàn)今后五年工會工作目標，在已經(jīng)有了必要經(jīng)費結余儲備的基礎上，我們認為：鄉(xiāng)總工會今后要適當擴大職工活動費和工會業(yè)務費的支出比例，關注熱點，活躍基層，培育典型，加大重點工作的投入，提高工會經(jīng)費的使用效益，為工會工作提供可靠的保證。堅持勤儉節(jié)約的精神，發(fā)揚艱苦奮斗的工作作風，保證必要的經(jīng)費結余儲備，以防風險。
二、認真履行職責，全面推進經(jīng)審監(jiān)督工作。
五年來，認真貫徹十七大精神，認真履行職責，全面推進經(jīng)審監(jiān)督工作。強化組織建設，完善制度體系，積極開展業(yè)務培訓；依法獨立實施審查、審計，加大經(jīng)審監(jiān)督力度，加強工會廉政建設，促進工會經(jīng)濟活動規(guī)范運作，在工會整體工作中發(fā)揮了積極作用，取得了顯著成績。
（一）加強制度建設，完善經(jīng)審工作機制。
工會經(jīng)審委員會是代表會員群眾對工會財務收支、使用和財產(chǎn)管理情況進行審查監(jiān)督的組織。加強經(jīng)審組織建設，配備高素質的經(jīng)審干部，是搞好經(jīng)審工作的基礎。五年來，經(jīng)費審查委員會加強了對基層工會經(jīng)審組織建設和隊伍建設，要求基層工會經(jīng)審會做到“三同時”，即在工會委員會換屆選舉時要同時考察、同時選舉、同時報批工會經(jīng)費審查委員會，在經(jīng)審委員退休、調離時做到及時增補委員，把政治素質高、作風正派、有專業(yè)知識的干部選配到經(jīng)審工作崗位上。注重制度建設，是促進經(jīng)審工作規(guī)范化管理的保證。五年來，鄉(xiāng)工會經(jīng)審會注重經(jīng)審工作制度建設，做到“三個堅持”。即：堅持對本級財務預決算“必審”制度；堅持經(jīng)審會定期向工會委員會報告工作制度；堅持經(jīng)審會學習制度。促進了經(jīng)審工作的制度化、規(guī)范化建設。
（二）強化業(yè)務培訓，提高經(jīng)審干部的自身素質。
隨著改革開放的不斷深化和市場經(jīng)濟的快速發(fā)展，針對工會干部和經(jīng)審干部變動較大的現(xiàn)狀，強化經(jīng)審干部的培訓工作。在培訓中突出國家法律、法規(guī)的應用和經(jīng)審工作綜合分析能力的提高，達到了對參加培訓人員的業(yè)務指導、道德教育和信息交流的目的，使經(jīng)審干部明確了新時期工會經(jīng)審工作的精神，掌握了工作要領。
（三）扎實做好經(jīng)審工作。
實行基層工會經(jīng)審工作臺帳化管理，把臺帳作為經(jīng)審工作自我約束管理的載體，將工作計劃、會議內容、審計工作、工會經(jīng)費計撥、問題建議等內容都反映在經(jīng)審工作臺帳上，實現(xiàn)了整體、動態(tài)的管理。
（四）深入調查研究，提高經(jīng)審工作整體水平。
切實加強基層工會經(jīng)審工作情況的調查研究，全面分析和把握經(jīng)審工作發(fā)展趨勢及存在的困難和問題，為制定政策、開展工作奠定了堅實的基礎。通過聽取匯報、查看資料、召開座談會等方式，了解工會經(jīng)審工作的現(xiàn)狀、存在困難及問題。
經(jīng)過五年的工作實踐，我們深深感受到：工會領導的重視和支持是做好經(jīng)費審查工作的關鍵；經(jīng)審干部的工作水平和素質是做好經(jīng)審工作的基礎；行政經(jīng)費的支持是做好工會工作的保證。
三、
今后五年加強經(jīng)審工作的建議。
今后五年，工會經(jīng)審工作要繼續(xù)堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十七大精神，按照全面貫徹落實科學發(fā)展觀和構建社會主義和諧社會的要求，貫徹全國總工會、縣總工會的工作部署，緊緊圍繞工會工作大局，依法履行經(jīng)審監(jiān)督職責，加強工會經(jīng)費審查監(jiān)督規(guī)范化建設，提升審查監(jiān)督能力和審查監(jiān)督質量，提高工會經(jīng)審工作整體水平。
（一）加強領導，為工會經(jīng)審工作的開展創(chuàng)造良好的環(huán)境。
作機制和方式方法，必須科學規(guī)范工會經(jīng)費的收、管、用，確保工會經(jīng)費合理、正確使用。進一步提高認識，加強對工會經(jīng)審工作的領導，是以科學發(fā)展觀推動經(jīng)審工作發(fā)展的根本保證。工會主要領導要為工會經(jīng)審工作把關定向，把工會經(jīng)審工作納入工會工作的重要議事日程，定期聽取經(jīng)審工作和審查審計情況匯報，積極采納經(jīng)審會提出的意見和建議，自覺接受監(jiān)督。充分發(fā)揮經(jīng)審監(jiān)督的職能，在組織建設、制度建設、人員配備、經(jīng)費保障和工作條件等方面，為經(jīng)審工作的開展創(chuàng)造良好的環(huán)境。
（二）加大審計力度，發(fā)揮經(jīng)審會的審查監(jiān)督職能。
加大審查審計工作力度，提高審查審計工作質量，實施從“源頭”、“過程”到“結果”的全過程監(jiān)督。加大對工會經(jīng)費預決算和執(zhí)行情況的審查審計力度，保證經(jīng)費的收繳和使用，積極開展對基層工會經(jīng)審工作檢查和交流，并做好工會主席離任經(jīng)濟責任審計工作。努力促進工會經(jīng)費收繳和上解任務的增長，促進工會經(jīng)費按規(guī)使用，財產(chǎn)管理水平的提高。以審促收，以審促管，以審促用，以審促評，把服務與監(jiān)督有機結合起來。
（三）加強服務指導，提高工會經(jīng)審工作針對性和實效性。
加強對工會經(jīng)審干部的培訓，樹立愛崗敬業(yè)、勤政廉潔、忠于職守的工作精神。提高經(jīng)審干部的政策水平和業(yè)務能力、調查研究能力和協(xié)調能力，努力在工會建立一支政治堅定、業(yè)務精通、作風過硬、有開拓創(chuàng)新精神的經(jīng)審干部隊伍。繼續(xù)開展工會經(jīng)審工作“臺帳化”管理，并賦予新的內容。推動審計監(jiān)督職責的落實，建立、完善各項規(guī)章制度，使經(jīng)審工作有章可循，增強經(jīng)審工作的活力。
各位代表，未來五年，工會工作處在改革和發(fā)展的重要時期，工會經(jīng)審工作任重而道遠。我們堅信，新一屆經(jīng)費審查委員會在鄧小平理論和“三個代表”重要思想指導下，在工會組織的領導下，在廣大工會經(jīng)審干部的共同努力下，立足全局、圍繞目標、開拓進取，在未來的五年里，一定能開創(chuàng)工會經(jīng)審工作的新局面！
學校工會經(jīng)費審查工作報告篇三
各位代表、同志們：
費、資產(chǎn)管理上求實效，保證了經(jīng)費足額及時撥繳，圓滿完成了省電力工會、市總工會上解經(jīng)費的目標任務，從資金上保證了公司工會各項工作的開展。七年來，工會經(jīng)費使用堅持了“量入為出，適度從緊”的預算政策，精打細算，加強管理，把有限的經(jīng)費用到刀刃上。七年來，工會經(jīng)費總支出為萬元,除按上級規(guī)定上解經(jīng)費40%外，用于會員活動和職工活動的費用占了總支出的%,從而保證了工會各項活動的正常開展。經(jīng)過審查，公司工會經(jīng)費審查委員會認為，七年來，公司工會財務工作是努力的，所采取的各項措施是有效的。為了貫徹本次代表大會確定的工會工作方針，財務工作報告中提出的今后財務工作目標和設想是必要的、可行的。根據(jù)以上審查意見，我們同意工會委員會所提交的財務工作報告,建議大會審議通過。
級工會經(jīng)審委和公司黨委的正確領導下，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，堅持科學發(fā)展觀，認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和十六大以來的重大決策。按照經(jīng)審監(jiān)督工作的基本要求，以高度的政治責任感，認真履行職責，堅持原則，實事求是，加強監(jiān)督，起到了應有的作用。一是努力學習，提高認識，夯實經(jīng)審工作的思想基礎。七年來，認真貫徹執(zhí)行《工會各級經(jīng)費審查委員會組織原則》、《基層工會經(jīng)費審查委員會工作條例》以及各項政策法規(guī)，努力提高做好工會工作的自覺性。堅持用理論指導經(jīng)審工作，定期聽取工會經(jīng)費使用情況匯報，并進行審查。經(jīng)費審查委員會成員除搞好本職工作外，以多種形式積極學習工會經(jīng)審業(yè)務知識，重點學習了工會經(jīng)審工作的方針、原則、內容和職權，通過學習，經(jīng)審委員的業(yè)務素質有了較大提高，逐步實現(xiàn)了經(jīng)審工作的經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化。
二是認真行使監(jiān)督職能，做好工會經(jīng)費審查工作。堅持科學發(fā)展觀，認真履行職責，進一步加強財務管理和自身建設，不斷加大工會經(jīng)審監(jiān)督工作力度，強化以審計為基礎的審查監(jiān)督，根據(jù)《工會法》、《中國工會章程》以及上級工會的有關規(guī)定，結合公司工會工作實際，堅持年中、年底兩次工會經(jīng)費的審計。堅持“四必審”制度，即年初審查經(jīng)費的年度預算，年中檢查經(jīng)費預算的執(zhí)行情況，年末審查經(jīng)費的年度決算以及對經(jīng)費的預算外重大開支事項進行專題審查。通過審查，看經(jīng)費預算編制是否科學、合理，經(jīng)費決算是否完整、準確，經(jīng)費收入是否足額計提撥交，經(jīng)費支出是否合理合法，財務手續(xù)是否完整齊全，財務支出審批程序是否符合規(guī)定。把支出的事前監(jiān)督、事中檢查、事后審查結合起來，保證了經(jīng)費的合理使用，為工會各項活動的開展提供了強有力的工作保證，對堅持工會經(jīng)費為公司經(jīng)濟發(fā)展服務、為基層分會服務、為會員群眾服務、為構建和諧企業(yè)服務、為工會自身建設服務、為發(fā)展工運事業(yè)服務；對加強財務管理，嚴肅財經(jīng)紀律發(fā)揮了重要的作用。
三是加強組織建設、制度建設和隊伍建設，完善經(jīng)審監(jiān)督工作機制。工會經(jīng)審委員會是代表會員群眾對工會財務收支和財產(chǎn)管理情況進行審查監(jiān)督的組織。多年來，本屆經(jīng)審委員會加強了經(jīng)審組織建設和隊伍建設，把政治素質高、作風正派、有專業(yè)知識的干部選配到經(jīng)審工作崗位上：監(jiān)察審計部主任和財務經(jīng)營部副主任分別擔任經(jīng)審委的正副主任委員，多經(jīng)財務部主任、審計專責、郊區(qū)財務專責等擔任經(jīng)審委成員。干部素質的提高，為提升工會經(jīng)費審查監(jiān)督工作的整體水平提供了有力保證。同時，工會經(jīng)審會注重工作制度建設，結合實際，制定和轉發(fā)了一系列關于審計監(jiān)督的文件，并在工作中認真執(zhí)行。
會經(jīng)審工作放在貫徹落實工會工作總體思路中去認識和把握，找準經(jīng)審工作的位置和著力點，認真履行審查監(jiān)督的職責，為建設“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司做出了積極的貢獻。
三、公司工會經(jīng)費審查工作的主要任務隨著電網(wǎng)企業(yè)改革發(fā)展的不斷深化，工會工作面臨著新的機遇和挑戰(zhàn)，因而工會經(jīng)審工作的任務越來越重，要求越來越高。因此，新一屆工會經(jīng)費審查委員會要認真落實經(jīng)審工作的各項職責，進一步加強經(jīng)審工作的經(jīng)?；⒅贫然?、規(guī)范化建設，保證經(jīng)審會作用的正常發(fā)揮。
務的思想，增強工作責任感，敢于堅持原則，公正嚴明，勤奮工作，為公司工會經(jīng)審工作貢獻力量。
2.進一步加大對工會經(jīng)費審查監(jiān)督的力度。要充分發(fā)揮經(jīng)審會的職能作用，堅持審查監(jiān)督的民主性、公開性、群眾性的原則，要把民主監(jiān)督同內部審計結合起來審查，促進經(jīng)費審查的制度化、規(guī)范化。
確目標，抓住重點，扎實做好各項工作，努力把公司工會經(jīng)審工作提高到一個新水平。
學校工會經(jīng)費審查工作報告篇四
各位代表、同志們：
對區(qū)總工會經(jīng)費收支情況的審查意見：區(qū)總工會第二屆經(jīng)費審查委員會對本級財務工作報告進行了認真的審議。委員們一致認為區(qū)工會“二大”以來，全區(qū)各級工會干部堅持以鄧小平理論和“三個代表”
經(jīng)審會認為，區(qū)總工會本級20xx年至20xx年經(jīng)費收支情況是符合實際的。工會經(jīng)費使用嚴格貫徹執(zhí)行黨和國家的財經(jīng)法紀以及工會財務管理規(guī)定，既貫徹了“三服務”宗旨，又保證了工會工作重點，把有限的財力用到了刀刃上。二屆工會委員會注重民主理財，充分聽取和采納經(jīng)審會的建議和意見，特別是在加強工會本級經(jīng)費預算和工會資產(chǎn)管理等方面，區(qū)總經(jīng)審會是滿意的。
為了更好實現(xiàn)今后五年工會工作目標，我們認為：區(qū)工會今后要適當擴大職工活動費和工會業(yè)務費的支出比例，關注熱點，活躍基層，培育典型，加大重點工作的投入，提高工會經(jīng)費的使用效益，為蔡甸區(qū)工會工作提供可靠的保證。堅持勤儉節(jié)約的精神，發(fā)揚艱苦奮斗的作風，保證必要的經(jīng)費結余儲備，以防風險。經(jīng)審會同意區(qū)總工會第二屆委員會的財務工作報告，并建議大會審議通過。
六年來，區(qū)總工會經(jīng)審會認真貫徹落實黨的十六大和十六屆五中、六中全會精神，圍繞區(qū)委提出的奮斗目標，在市總經(jīng)審會的指導下，按照區(qū)工會“二大”提出的工作任務，努力工作，使工會經(jīng)審組織由虛向實發(fā)展；經(jīng)審制度由單一向“標準化”健全；經(jīng)審方式由簡單向規(guī)范化轉變；審計范圍由直管單位向基層延伸。工會經(jīng)費審查審計工作促進了工會經(jīng)濟活動規(guī)范運作，推進了工會廉政建設，在我區(qū)工會整體工作中發(fā)揮了積極作用。
一、依法建立健全工會經(jīng)審組織。
隨著經(jīng)濟結構和企業(yè)體制的推進，工會組織的頻繁更替，職工的大量下崗和職工身份的轉變，給工會經(jīng)費的收管用帶來了許多新情況、新問題。面對新的矛盾，我們按照《工會法》的規(guī)定和上級工會的要求，力求在工會換屆或新建時，工會經(jīng)費審查委員會同時建立。目前，區(qū)總工會經(jīng)審會委員為同級委員會人數(shù)的25%，并配備了駐會委員；聘請了8名工會經(jīng)費審查審計監(jiān)督員和審計員；常年設立工會經(jīng)費審計小組，財政、審計部門的專業(yè)人員擔任主審，從而有了一支綜合素質較強的工會經(jīng)審隊伍。二級工會經(jīng)審組建率達98%，基層企事業(yè)單位工會經(jīng)審組建率達87.2%，新建工會本著經(jīng)審會與工會委員會同時報批的原則把關，促使工會經(jīng)費審計隊伍不斷壯大，工會監(jiān)督制約機制不斷健全。
二、依法履行審查監(jiān)督職責。
針對新時期工作的新特點，我們作了比較深入的研究和探索性的實踐。在工會經(jīng)費的管理和使用上，我們把工作重點放在本級工會經(jīng)費預決算的審查和審計上，對年初的預算、年終的決算，逐項逐個科目進行認真仔細地審核，對其不合理的地方，提出意見和建議，同時對區(qū)總工會所屬事業(yè)單位的財務收支和管理進行了審計；按照“下審一級”的原則，對不同類型的機關、企、事業(yè)單位進行了計撥審計和實務審計；直管單位工會主席進行離任審計。針對審查出的執(zhí)行財務制度不嚴、內控制度不健全、工會經(jīng)費收繳率低、欠撥工會經(jīng)費、會計核算不規(guī)范、支出結構不合理、票據(jù)使用管理不規(guī)范、截留上解經(jīng)費等問題，進行認真分析，查找原因，提出整改意見和建議，并出具審計意見結論書。為各單位加強經(jīng)費和資產(chǎn)管理、規(guī)范會計核算、防范違規(guī)違紀行為起到了幫促、整改作用。工會經(jīng)審工作的任務和目的是規(guī)范工會經(jīng)費的收、管、用。區(qū)總工會經(jīng)審會在審查審計時看到，有少數(shù)單位工會經(jīng)費的管理存在問題，有的賬目分類不合理；有的沒有會計賬，只有出納賬；有的沒有建賬，只有傳票；有的單位報銷憑據(jù)不符合財經(jīng)手續(xù)。針對這類現(xiàn)象，我們宣傳有關政策和規(guī)定，提出整改意見，并在業(yè)務上對他們進行指導，幫助他們建賬和科目歸類。通過各級工會的共同努力，使工會財務的管理走上規(guī)范化的軌道。
六年來，全區(qū)工會經(jīng)審工作整體上有了較大提升，在全市工會經(jīng)審工作評比中，我區(qū)工會經(jīng)審會從三等獎逐步躍升為二等獎到蟬聯(lián)一等獎，成為全市19家工會經(jīng)審工作a級單位之一。但是我們的工作仍然存在著差距與不足，主要是工作發(fā)展不平衡，非公企業(yè)經(jīng)審會組建率偏低，區(qū)工會經(jīng)審會分類指導力度不夠等等，這些都有待我們在今后的工作中加以改進。
今后的五年，是我區(qū)建設“富裕、和諧、秀美”新蔡甸的'重要時期。全區(qū)工會經(jīng)審工作要以科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹黨的十六屆六中全會精神和全總十四屆四次執(zhí)委會精神，樹立中國特色社會主義工會維權觀，認真履行審查監(jiān)督職責，提高審查審計水平，促進收好、管好、用好工會經(jīng)費，促進工會資產(chǎn)管理，圍繞工會工作大局，發(fā)揮工會經(jīng)審組織的重要作用。
工會經(jīng)審工作是工會工作的重要組成部分，工會經(jīng)審會是代表會員群眾對工會經(jīng)費收支和財產(chǎn)管理情況進行審查監(jiān)督的組織。工會組織在社會關系中的地位日益提高，作用日益增強，客觀現(xiàn)實要求工會必須加強經(jīng)審工作，充分發(fā)揮經(jīng)審組織的監(jiān)督作用。各級工會要進一步提高工會經(jīng)審工作的重要性和必要性的認識，切實把經(jīng)審工作放到工會維護職工的民主監(jiān)督權利、加強工會自身監(jiān)督的整體格局中去把握。各級工會領導班子要切實加強對工會經(jīng)審工作的領導，做到思想上重視、組織上保證、工作上支持、經(jīng)費上落實、權力上尊重，保證經(jīng)審工作在工運事業(yè)的發(fā)展中更好地發(fā)揮作用。
二、圍繞工會工作全局，發(fā)揮經(jīng)審會職能作用。
工會經(jīng)費審查監(jiān)督工作既要服從和服務于工會全局工作，又要為工會全局工作的開展提供重要保障。各級工會經(jīng)審組織和經(jīng)審干部一定要從全局的高度認識和思考工會經(jīng)審工作，把經(jīng)審工作落實到工會經(jīng)濟活動的全過程，全面加強審查監(jiān)督工作，促進工會工作健康發(fā)展。
要加強對同級經(jīng)費收支預決算的審計監(jiān)督。對同級工會經(jīng)費收支進行審計監(jiān)督是各級工會經(jīng)審組織必須履行的一項基本職責。各級工會要把預算編制作為重點，對預算編制原則、經(jīng)費使用、收支預測、支出結構及重大項目開支進行綜合評價。各級工會經(jīng)審組織都要對同級工會預算執(zhí)行情況進行實務審計，要抓住經(jīng)費收支的真實性及有關財務收支辦法、規(guī)范和執(zhí)行的合法性進行綜合評價，發(fā)現(xiàn)問題及時提出意見和建議。既要堅持實事求是、客觀公正、敢于審計、敢于揭露問題，同時也要注意工作方法，處理好審、幫促的關系。
要深入開展調查研究，積極探索工會經(jīng)審工作新路子。今后的五年，區(qū)總工會經(jīng)審會將立足調查研究，不斷針對工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，探討研究解決的新方法、新措施，切實加強對基層工會經(jīng)審工作的指導，充分發(fā)揮工會經(jīng)審組織在經(jīng)費收繳、管理、使用方面的作用。按照《中華全國總工會關于加強工會經(jīng)費審查監(jiān)督工作的意見》和《工會經(jīng)審工作規(guī)范化建設標準》，指導基層工會健全經(jīng)審組織，配齊配強專（兼）職經(jīng)審干部，督促基層工會建立獨立財務賬戶，依法收繳和獨立管理經(jīng)費，積極開展經(jīng)審活動，完善經(jīng)審制度，促進工會系統(tǒng)的廉政建設。
三、加強自身建設，提高整體工作水平。
加強工會經(jīng)審組織、制度、隊伍建設，是新時期完成經(jīng)審工作各項任務的保證。要按照經(jīng)審工作“只能加強，不能削弱”的要求，進一步加強工會經(jīng)審監(jiān)督工作，建立健全監(jiān)督制約機制，加強經(jīng)審組織自身建設。按照《工會法》、《武漢市工會條例》的要求，進一步建立健全工會經(jīng)審組織。堅持做到經(jīng)審會與同級工會委員會同時考察、同時選舉、同時報批，要把政治素質高、辦事能力強、有專業(yè)知識的工會干部選配到經(jīng)審組織中來，促進和提高工會經(jīng)審監(jiān)督工作整體水平。
各級工會經(jīng)審會要按照上級要求和部署，結合本單位工作實際，認真貫徹執(zhí)行現(xiàn)行的規(guī)章制度，經(jīng)審會所需經(jīng)費應列入同級工會經(jīng)費年度預算，保證經(jīng)審專用經(jīng)費的使用。要實行經(jīng)審工作目標考核責任制，努力促進經(jīng)審工作向制度化、規(guī)范化、科學化方向運行。要加強經(jīng)審干部培訓，培訓的重點要放在學習國家財經(jīng)法規(guī)、工會財務制度和審計專業(yè)知識上，要提高經(jīng)審干部專業(yè)技能和分析、處理實際問題的能力，不斷提高經(jīng)審干部政策水平和業(yè)務能力，更好地發(fā)揮經(jīng)審組織的審計監(jiān)督作用。
學校工會經(jīng)費審查工作報告篇五
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各位代表、同志們：
一、關于對市教育工會五年來經(jīng)費收支情況的審查意見。
1.加強制度建設，完善經(jīng)審工作機制。
2.強化業(yè)務培訓，提高經(jīng)審干部的自身素質。
3.以預算執(zhí)行審計為重點，做好經(jīng)審工作。
4.以“創(chuàng)三好”為載體，夯實經(jīng)審工作基礎。
實行基層工會經(jīng)審工作臺帳化管理，把臺帳作為經(jīng)審工作自我約束管理的載體，將工作計劃、會議內容、審計工作、工會經(jīng)費計撥、問題建議等內容都反映在經(jīng)審工作臺帳上，實現(xiàn)了整體、動態(tài)的管理，做到“一冊經(jīng)審臺帳在手，全年經(jīng)審工作一目了然”。
5.深入調查研究，提高經(jīng)審工作整體水平。
三、對今后五年加強經(jīng)審工作的建議。
1.加強領導，為工會經(jīng)審工作的開展創(chuàng)造良好的環(huán)境。
2.加大審計力度，發(fā)揮經(jīng)審會的審查監(jiān)督職能。
3.加強服務指導，提高工會經(jīng)審工作針對性和實施性。
學校工會經(jīng)費審查工作報告篇六
各位代表、同志們：
請予審議。
第七屆經(jīng)費審查委員會在市總工會經(jīng)審委員會的領導下，在各基層工會的大力支持下，認真貫徹鄧小平理論和“三個代表”重要思想，落實黨的十六大和中國工會十四大精神，按照《中華全國總工會關于加強工會經(jīng)費審查監(jiān)督工作的意見》，依法履行經(jīng)審監(jiān)督職責，加強經(jīng)審工作制度建設,抄來抄去抄自,不斷健全完善工會經(jīng)費審查監(jiān)督制約機制,加大審查監(jiān)督工作力度，注重調查研究和對基層工會工作的指導，在教育工會的整體工作中發(fā)揮了積極作用。
一、關于對市教育工會五年來經(jīng)費收支情況的審查意見。
第七屆經(jīng)費審查委員會對本級財務工作報告進行了認真的審議。認為，五年來市工會財務工作積極適應工會組織改革與發(fā)展的需要，不斷加強財務管理工作，針對各類新情況、新問題，采取了多方面的有效措施。在工會經(jīng)費的收繳、管理和使用等方面貫徹“增收節(jié)支、量入為出、統(tǒng)籌兼顧、保證重點”的工作原則，使工會經(jīng)費做到了收支平衡，尚有結余。
經(jīng)審定，2000年至2004年，市工會經(jīng)費收支情況如下：五年總收入為xxx萬元。包括：基層工會上解經(jīng)費收入xxx萬元（其中上解市總工會經(jīng)費xxxx元后，本級留用經(jīng)費為xxx萬元）、市總工會補助經(jīng)費xx萬元、其他收入xx萬元。
五年總支出為xx萬元。其中包括：上解市總工會經(jīng)費xx萬元、支出用于職工活動費xx萬元、工會業(yè)務費xx萬元、工會行政費xx萬元、專項資金xx萬元、補助下級xx萬元、其它支出xx萬元。
截至2004年底，本屆五年經(jīng)費結余為xx萬元，加上前屆委員會經(jīng)費結余xx萬元，累計經(jīng)費結余為xx萬元。
經(jīng)審議，五年來市工會財務工作嚴格執(zhí)行各項財政法規(guī)，遵守財經(jīng)紀律，不斷加強內部財務制度建設，規(guī)范財務工作管理，并能積極組織經(jīng)費收入，將各項支出嚴格控制在預算范圍內。在收好、管好、用好工會經(jīng)費方面做了大量工作，有效地減少了漏撥和欠撥經(jīng)費的現(xiàn)象，使撥交經(jīng)費數(shù)額逐年穩(wěn)步增長，保證了各項工作的開展。同時注意合理調配經(jīng)費，節(jié)約不必要的開支，儲備了一定的經(jīng)費，為教育工會更好地開展工作奠定了基礎。進一步加強核算，建立了三級帳目管理，做到了帳證、帳表、帳帳相符，經(jīng)費收支帳務清楚、真實，財務核算工作符合規(guī)定。
為了更好實現(xiàn)今后五年工會工作目標，在已經(jīng)有了必要經(jīng)費結余儲備的基礎上，我們認為：市工會今后要適當擴大職工活動費和工會業(yè)務費的支出比例，關注熱點，活躍基層，培育典型，加大重點工作的投入，提高工會經(jīng)費的使用效益，為北京市教育工會工作提供可靠的保證。堅持勤儉節(jié)約的精神，發(fā)揚艱苦奮斗的工作作風，保證必要的經(jīng)費結余儲備，以防風險。
五年來，市工會經(jīng)審會和基層工會經(jīng)審組織以及廣大經(jīng)審干部認真貫徹十六大精神，認真履行職責，全面推進經(jīng)審監(jiān)督工作。強化組織建設，完善制度體系，積極開展業(yè)務培訓；依法獨立實施審查、審計，加大經(jīng)審監(jiān)督力度，加強工會廉政建設，促進工會經(jīng)濟活動規(guī)范運作，在教育工會整體工作中發(fā)揮了積極作用，取得了顯著成績，在總工會經(jīng)審工作“創(chuàng)三好”活動中連續(xù)五年受到表彰，并榮獲全總“全國工會經(jīng)審工作先進集體”稱號。
1.加強制度建設，完善經(jīng)審工作機制。
工會經(jīng)審委員會是代表會員群眾對工會財務收支、使用和財產(chǎn)管理情況進行審查監(jiān)督的組織。加強經(jīng)審組織建設，配備高素質的經(jīng)審干部，是搞好經(jīng)審工作的基礎。五年來，本屆經(jīng)費審查委員會加強了對基層工會經(jīng)審組織建設和隊伍建設，要求基層工會經(jīng)審會做到“三同時”，即在工會委員會換屆選舉時要同時考察、同時選舉、同時報批工會經(jīng)費審查委員會，在經(jīng)審委員退休、調離時做到及時增補委員，把政治素質高、作風正派、有專業(yè)知識的干部選配到經(jīng)審工作崗位上。干部素質的提高，為提升工會經(jīng)費審查監(jiān)督工作的整體水平提供了組織保證。
注重制度建設，是促進經(jīng)審工作規(guī)范化管理的保證。幾年來，市教育工會經(jīng)審會注重經(jīng)審工作制度建設，結合實際，制定了《市工會經(jīng)審會學習議事制度》、《市工會基層工會領導干部離任經(jīng)濟責任審計實施辦法》，并及時轉發(fā)全總和市總下發(fā)的一系列關于審計監(jiān)督的文件。同時，經(jīng)審會在工作中認真執(zhí)行各項制度，做到“五個堅持”。即：堅持對本級財務預決算“必審”制度；堅持經(jīng)審會定期向工會全委會報告工作制度；堅持經(jīng)審會學習制度；堅持開展經(jīng)審工作“創(chuàng)三好”考評制度；堅持將工會財務達標納入經(jīng)審工作評選條件之一制度。促進了經(jīng)審工作的制度化、規(guī)范化建設。
2.強化業(yè)務培訓，提高經(jīng)審干部的自身素質。
隨著改革開放的不斷深化和市場經(jīng)濟形勢的快速發(fā)展以及學校人事制度的改革，針對工會干部和經(jīng)審干部變動較大的現(xiàn)狀，市教育工會強化了經(jīng)審干部的培訓工作。先后舉辦了兩期培訓班，對基層工會經(jīng)審人員、財務人員、基層工會主管財務的工會主席近300多人進行了專業(yè)知識和職業(yè)道德的培訓。邀請北京市總工會經(jīng)審及財務專業(yè)人員親自授課，結合工會工作特點，有理論、有實例，突出了審計專業(yè)理論和實務審計，突出國家法律、法規(guī)的應用和經(jīng)審工作綜合分析能力的提高，達到了對參加培訓人員的業(yè)務指導、道德教育和信息交流的目的，使經(jīng)審干部明確了新時期工會經(jīng)審工作的精神，掌握了工作要領。培訓班收到較好的效果，受到基層工會領導、經(jīng)審、財務人員的好評。
3.以預算執(zhí)行審計為重點，做好經(jīng)審工作。
五年來，市工會經(jīng)審委員會不斷加大審計工作力度。在工作中貫徹“全面審計，突出重點”的工作方針，以預算執(zhí)行審計為重點，充分發(fā)揮經(jīng)審會的審計監(jiān)督職能。每年年初，根據(jù)。
年度工作計劃。
在本級工會財務部制定年度經(jīng)費收支預算后認真對預算編制的規(guī)范性、合理性進行審計同時對財務部編制的上一年度財務決算的合法性、真實性進行審計。在審計中經(jīng)審委員采用核對帳、表抽查財務憑證等審計手段對教育工會經(jīng)費預算控制指標執(zhí)行情況執(zhí)行過程和結果財務核算情況進行監(jiān)督和評價。及時提出意見和建議為促進財務管理的規(guī)范化提高工會經(jīng)費使用效益實現(xiàn)本級工會年度工作目標發(fā)揮了積極作用。
4.以“創(chuàng)三好”為載體，夯實經(jīng)審工作基礎。
加強工會經(jīng)審工作，是工會依法治會、貫徹工會經(jīng)費獨立原則的客觀要求，是對工會經(jīng)費收支和財產(chǎn)管理實行民主監(jiān)督和審計監(jiān)督的有效途徑，也是健全工會經(jīng)審監(jiān)督制約機制的重要措施。北京市教育工會經(jīng)審會以開展經(jīng)審工作“創(chuàng)三好”考評活動為動力，加強基層工會的經(jīng)審工作。在開展“創(chuàng)三好”考評工作中，把制度執(zhí)行情況和審查審計工作作為考核的重要內容，將日常經(jīng)審工作分解、量化為各項工作指標進行考核，并在此基礎上要求各單位進行年度總結，使經(jīng)審工作逐步走向規(guī)范化管理。
實行基層工會經(jīng)審工作臺帳化管理，把臺帳作為經(jīng)審工作自我約束管理的載體，將工作計劃、會議內容、審計工作、工會經(jīng)費計撥、問題建議等內容都反映在經(jīng)審工作臺帳上，實現(xiàn)了整體、動態(tài)的管理，做到“一冊經(jīng)審臺帳在手，全年經(jīng)審工作一目了然”。臺帳化管理有效地促進了經(jīng)審工作各項要求在基層的落實，推動了基層工會經(jīng)審工作的開展。
5.深入調查研究，提高經(jīng)審工作整體水平。
切實加強基層工會經(jīng)審工作情況的調查研究，全面分析和把握經(jīng)審工作發(fā)展趨勢及存在的困難和問題，為制定政策、開展工作奠定了堅實的基礎。2003年，工會經(jīng)審會對10個基層工會經(jīng)審會的工作進行了調研。通過聽取匯報、查看資料、召開座談會等方式，了解基層工會經(jīng)審工作的現(xiàn)狀、存在困難及問題，聽取了基層工會對市工會經(jīng)審會的意見和建議，并在調研的基礎上形成了《關于基層工會經(jīng)審工作基本情況的。
調研報告。
》，為更好地開展經(jīng)審工作起到了指導作用。
經(jīng)過五年的工作實踐，我們的體會是：第一各級工會領導的重視和支持是做好經(jīng)費審查工作的關鍵。第二經(jīng)審干部的工作水平和素質是做好經(jīng)審工作的基礎。第三基層行政經(jīng)費的支持是做好工會工作的保證。幾年來，市教育工會經(jīng)審會的工作取得了較大的成績，但是我們也看到目前工作中存在的差距與不足，如深入基層指導工作還不普遍，經(jīng)審干部的業(yè)務水平還有待提高，今后應在進一步貫徹落實《工會法》的基礎上加大對經(jīng)審工作重要性和必要性的宣傳力度，通過建立健全以審計為基礎的經(jīng)費審查監(jiān)督機制，維護國家財經(jīng)法紀，促進工會系統(tǒng)黨風廉政建設，通過努力為工會經(jīng)審工作的開展創(chuàng)造思想上重視，組織上落實，工作上支持、經(jīng)費上保證的良好工作氛圍，更好地發(fā)揮經(jīng)審工作在工會整體工作中的積極作用。
五年來市工會經(jīng)費審查委員會工作有了很大進展，這是各級領導重視支持的結果，是基層工會經(jīng)審干部與時俱進、開拓創(chuàng)新、無私奉獻、勤奮工作的結果，也是全體經(jīng)審干部盡職盡責，團結協(xié)作的結果。在此，我代表市工會第七屆經(jīng)審委員會向多年來重視和支持工會經(jīng)審工作的各級領導和辛勤工作在經(jīng)審工作一線的工會經(jīng)審干部表示衷心感謝！
三、對今后五年加強經(jīng)審工作的建議。
今后五年，工會經(jīng)審工作要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十六大精神，按照全面落實科學發(fā)展觀和構建社會主義和諧社會的要求，貫徹全國總工會、市總工會的工作部署，緊緊圍繞工會工作大局，依法履行經(jīng)審監(jiān)督職責，加強工會經(jīng)費審查監(jiān)督規(guī)范化建設，提升審查監(jiān)督能力和審查監(jiān)督質量，提高工會經(jīng)審工作整體水平。
1.加強領導，為工會經(jīng)審工作的開展創(chuàng)造良好的環(huán)境。
工會經(jīng)審工作是工會工作的重要組成部分，是推進工會民主建設，強化對權力制約和監(jiān)督的重要渠道。必須依照法律規(guī)定實施工會內部管理監(jiān)督機制，必須主動適應市場經(jīng)濟發(fā)展的要求，努力創(chuàng)新工作機制和方式方法，必須科學規(guī)范工會經(jīng)費的收、管、用，確保工會經(jīng)費合理、正確使用。
進一步提高認識，加強對工會經(jīng)審工作的領導，是以科學發(fā)展觀推動經(jīng)審工作發(fā)展的根本保證。各級工會主要領導要為工會經(jīng)審工作把關定向，把工會經(jīng)審工作納入工會工作的重要議事日程，定期聽取經(jīng)審工作和審查審計情況匯報，積極采納經(jīng)審會提出的意見和建議，自覺接受監(jiān)督。充分發(fā)揮經(jīng)審監(jiān)督的職能，在組織建設、制度建設、人員配備、經(jīng)費保障和工作條件等方面，為經(jīng)審工作的開展創(chuàng)造良好的環(huán)境。
2.加大審計力度，發(fā)揮經(jīng)審會的審查監(jiān)督職能。
加大審查審計工作力度，提高審查審計工作質量，實施從“源頭”、“過程”到“結果”的全過程監(jiān)督。加強對北京市教育工會本級工會經(jīng)費預決算和執(zhí)行情況的審查審計力度，保證經(jīng)費的收繳和使用，積極開展對基層工會經(jīng)審工作檢查和交流，并做好工會主席離任經(jīng)濟責任審計工作。努力促進工會經(jīng)費收繳和上解任務的增長，促進工會經(jīng)費合規(guī)使用，財產(chǎn)管理水平的提高。以審促收，以審促管，以審促用，以評促評，把服務與監(jiān)督有機結合起來。
3.加強服務指導，提高工會經(jīng)審工作針對性和實施性。
加強對工會經(jīng)審干部的培訓工作，樹立愛崗敬業(yè)、勤政廉潔、忠于職守的工作精神。提高經(jīng)審干部的政策水平和業(yè)務能力、調查研究能力和協(xié)調能力，努力在工會建立一支政治堅定、業(yè)務精通、作風過硬、有開拓創(chuàng)新精神的經(jīng)審干部隊伍。抓好典型，表彰先進，對有突出成績的經(jīng)審干部，給以大力支持和鼓勵。
繼續(xù)開展工會經(jīng)審“創(chuàng)三好”目標考核和基層工會經(jīng)審工作“臺帳化”管理，并賦予新的內容。推動審計監(jiān)督職責的落實，建立、完善各項。
規(guī)章制度。
使經(jīng)審工作有章可循增強經(jīng)審工作的活力為首都教育工會的建設作出更大貢獻。
各位代表，同志們：未來五年，是落實科學發(fā)展觀和構建社會主義和諧社會全面發(fā)展的五年。工會工作處在改革和發(fā)展的重要時期，工會經(jīng)審工作任重而道遠。我們堅信，新一屆經(jīng)費審查委員會在鄧小平理論和“三個代表”重要思想指導下，在各級工會組織的領導下，在廣大工會經(jīng)審干部的共同努力下，立足全局、圍繞目標、開拓進取，在未來的五年里，一定能開創(chuàng)工會經(jīng)審工作的新局面！
學校工會經(jīng)費審查工作報告篇七
根據(jù)集團公司工會轉發(fā)的《中華全國總工會辦公廳關于加強基層工會經(jīng)費收支管理的通知》精神和要求，材料公司工會認真開展了工會經(jīng)費管理自查工作?，F(xiàn)將自查情況報告如下。
材料公司工會自20**年9月22日開展工會經(jīng)費管理自查工作。工會辦公室組織工會財務管理人員，認真學習宣傳和貫徹落實工會財務管理工作的新規(guī)定，不斷提高財務人員業(yè)務能力和管理水平，確保工作不走形式，不走過場。
1、材料公司工會成立以來，結合《工會法》和企業(yè)實際，制定了相關財務規(guī)章制度，并不斷完善。通過建立健全《材料公司工會經(jīng)費審查員會工作條例》、《材料公司工會財務管理規(guī)定》、《材料公司工會經(jīng)費管理規(guī)定》、《材料公司工會會費管理規(guī)定》、《材料公司扶救助專項資金使用管理規(guī)定》等各項規(guī)章制度，進一步規(guī)范了工會經(jīng)費管理工作。
2、材料公司工會經(jīng)費審查員會每年都按照規(guī)定對工會經(jīng)費進行年度審計，監(jiān)督工會經(jīng)費管理工作。材料公司工會經(jīng)費審查員會認為公司工會在財務管理及會員繳納會費等方面，能夠認真執(zhí)行國家的財經(jīng)紀律，工會經(jīng)費收支明細賬及記錄，各項支出均符合《工會法》和工會經(jīng)費管理等相關規(guī)定;會計工作規(guī)范，賬目清楚，憑證齊全、數(shù)據(jù)準確，開支手續(xù)完備，經(jīng)費使用合理;做到了量入為出，收支平衡。
經(jīng)本次自查，材料公司工會經(jīng)費使用都能夠在規(guī)定支出范圍之內，每筆業(yè)務開支屬實，審批程序符合規(guī)定。沒有違工會經(jīng)費使用規(guī)定。
通過這次工會財務自查，進一步嚴肅了財務紀律，強化了財務管理，確保了工會經(jīng)費的正確合理使用。
學校工會經(jīng)費審查工作報告篇八
第七屆經(jīng)費審查委員會在市總工會經(jīng)審委員會的領導下，在各基層工會的大力支持下，認真貫徹鄧小平理論和“三個代表”重要思想，落實黨的十六大和中國工會十四大精神，按照《中華全國總工會關于加強工會經(jīng)費審查監(jiān)督工作的意見》，依法履行經(jīng)審監(jiān)督職責，加強經(jīng)審工作制度建設,抄來抄去抄自文秘部落,不斷健全完善工會經(jīng)費審查監(jiān)督制約機制,加大審查監(jiān)督工作力度，注重調查研究和對基層工會工作的指導，在教育工會的整體工作中發(fā)揮了積極作用。
一、關于對市教育工會五年來經(jīng)費收支情況的審查意見。
第七屆經(jīng)費審查委員會對本級財務工作總結報告進行了認真的審議。認為，五年來市工會財務工作積極適應工會組織改革與發(fā)展的需要，不斷加強財務管理工作，針對各類新情況、新問題，采取了多方面的有效措施。在工會經(jīng)費的收繳、管理和使用等方面貫徹“增收節(jié)支、量入為出、統(tǒng)籌兼顧、保證重點”的工作原則，使工會經(jīng)費做到了收支平衡，尚有結余。
經(jīng)審定，至，市工會經(jīng)費收支情況如下：五年總收入為xxx萬元。包括：基層工會上解經(jīng)費收入xxx萬元（其中上解市總工會經(jīng)費xxxx元后，本級留用經(jīng)費為xxx萬元）、市總工會補助經(jīng)費xx萬元、其他收入xx萬元。
五年總支出為xx萬元。其中包括：上解市總工會經(jīng)費xx萬元、支出用于職工活動費xx萬元、工會業(yè)務費xx萬元、工會行政費xx萬元、專項資金xx萬元、補助下級xx萬元、其它支出xx萬元。
截至20底，本屆五年經(jīng)費結余為xx萬元，加上前屆委員會經(jīng)費結余xx萬元，累計經(jīng)費結余為xx萬元。
經(jīng)審議，五年來市工會財務工作嚴格執(zhí)行各項財政法規(guī)，遵守財經(jīng)紀律，不斷加強內部財務制度建設，規(guī)范財務工作管理，并能積極組織經(jīng)費收入，將各項支出嚴格控制在預算范圍內。在收好、管好、用好工會經(jīng)費方面做了大量工作，有效地減少了漏撥和欠撥經(jīng)費的現(xiàn)象，使撥交經(jīng)費數(shù)額逐年穩(wěn)步增長，保證了各項工作的開展。同時注意合理調配經(jīng)費，節(jié)約不必要的開支，儲備了一定的'經(jīng)費，為教育工會更好地開展工作奠定了基礎。進一步加強核算，建立了三級帳目管理，做到了帳證、帳表、帳帳相符，經(jīng)費收支帳務清楚、真實，財務核算工作符合規(guī)定。
為了更好實現(xiàn)今后五年工會工作目標，在已經(jīng)有了必要經(jīng)費結余儲備的基礎上，我們認為：市工會今后要適當擴大職工活動費和工會業(yè)務費的支出比例，關注熱點，活躍基層，培育典型，加大重點工作的投入，提高工會經(jīng)費的使用效益，為北京市教育工會工作提供可靠的保證。堅持勤儉節(jié)約的精神，發(fā)揚艱苦奮斗的工作作風，保證必要的經(jīng)費結余儲備，以防風險。
五年來，市工會經(jīng)審會和基層工會經(jīng)審組織以及廣大經(jīng)審干部認真貫徹十六大精神，認真履行職責，全面推進經(jīng)審監(jiān)督工作。強化組織建設，完善制度體系，積極開展業(yè)務培訓；依法獨立實施審查、審計，加大經(jīng)審監(jiān)督力度，加強工會廉政建設，促進工會經(jīng)濟活動規(guī)范運作，在教育工會整體工作中發(fā)揮了積極作用，取得了顯著成績，在總工會經(jīng)審工作“創(chuàng)三好”活動中連續(xù)五年受到表彰，并榮獲全總“全國工會經(jīng)審工作先進集體”稱號。
1.加強制度建設，完善經(jīng)審工作機制。
工會經(jīng)審委員會是代表會員群眾對工會財務收支、使用和財產(chǎn)管理情況進行審查監(jiān)督的組織。加強經(jīng)審組織建設，配備高素質的經(jīng)審干部，是搞好經(jīng)審工作的基礎。五年來，本屆經(jīng)費審查委員會加強了對基層工會經(jīng)審組織建設和隊伍建設，要求基層工會經(jīng)審會做到“三同時”，即在工會委員會換屆選舉時要同時考察、同時選舉、同時報批工會經(jīng)費審查委員會，在經(jīng)審委員退休、調離時做到及時增補委員，把政治素質高、作風正派、有專業(yè)知識的干部選配到經(jīng)審工作崗位上。干部素質的提高，為提升工會經(jīng)費審查監(jiān)督工作的整體水平提供了組織保證。
注重制度建設，是促進經(jīng)審工作規(guī)范化管理的保證。幾年來，市教育工會經(jīng)審會注重經(jīng)審工作制度建設，結合實際，制定了《市工會經(jīng)審會學習議事制度》、《市工會基層工會領導干部離任經(jīng)濟責任審計實施辦法》，并及時轉發(fā)全總和市總下發(fā)的一系列關于審計監(jiān)督的文件。同時，經(jīng)審會在工作中認真執(zhí)行各項制度，做到“五個堅持”。即：堅持對本級財務預決算“必審”制度；堅持經(jīng)審會定期向工會全委會報告工作制度；堅持經(jīng)審會學習制度；堅持開展經(jīng)審工作“創(chuàng)三好”考評制度；堅持將工會財務達標納入經(jīng)審工作評選條件之一制度。促進了經(jīng)審工作的制度化、規(guī)范化建設。
2.強化業(yè)務培訓，提高經(jīng)審干部的自身素質。
學校工會經(jīng)費審查工作報告篇九
學校工會積極配合校行政、黨支部組織教職工學習，將黨的政策、方針與教育教學實踐結合起來，促進全體教工整體素質不斷提高。首先，我們加強了政治理論的學習，認真學習《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、《安徽省中小學管理規(guī)范》等，幫助教職工樹立正確的人生觀、職業(yè)觀，提高了教工的政治覺悟;其次，以師德師風教育為核心，大力宣傳和學習改革開放三十多年來教育戰(zhàn)線取得的成就，全國優(yōu)秀教師師德報告，組織教師參加各級各類征文、演講、書法、攝影等比賽活動，通過學習，以感人事例感染我們教師，以榜樣的力量鼓舞我們教師，通過活動，促使我們教職工認識到自己的使命崇高，責任重大，并能在工作中更加的敬業(yè)愛崗，無私奉獻;第三，加強了法制學習，組織教工學習了《教師法》、《教育法》、《工會法》等法律知識，引導教職工依法執(zhí)教，增強了教職工的公民意識，法律意識和道德觀念;第四，在20__年12月底對教代會及工會進行換屆選舉，使教代會進一步得到了加強，更具代表性，工會委員更具活力。
二、求真務實，加強學校民主管理。
1、繼續(xù)堅持實行校務公開民主管理制度。
學校工會全面貫徹、執(zhí)行上級部門關于“校務公開”的意見精神，積極組織實施校務公開，參與學校的民主管理和決策。學校的各項工作如師資培訓、評優(yōu)評先、評聘職稱、年度考核、福利、后勤、財務(民主理財)等各方面工作情況向全校教工全面公開，在校務公開欄目中公示，同時經(jīng)常聽取教工對學校工作的意見和建議，一系列工作從計劃安排到落實執(zhí)行，大家共同參與，共同完成，既提高工作的透明度和效率，又大大增強教職工的工作主動性和積極性。今年，我們對學校的績效工資、考勤、考核、福利等各項制度進行了完善，使其更加適合我校的具體情況。校務公開使教職工對學校發(fā)展前途、改革目標、管理方法、工作程序進行了全面的、深入的了解，全面調動了全體教工的積極性，增強了教職工參與民主管理學校的意識，加強了學校的民主建設。
2、參與學校行政決策召開好學校教職工代表大會。
學校工會在協(xié)助校行政進行學校內部管理體制改革的同時，始終參與學校的民主管理，參與學校的決策，努力做到不越位而又不缺位。為了維護廣大教職工的知情權、話語權、參與決策和重大民主監(jiān)督，工會主席每周五都參加行政例會，及時反映教職工的意見，對學校試行的改革方案和制定的各項規(guī)章制度廣泛征求意見，不斷修改完善，保證實施效果。今年3月14日召開了四屆二次教職工代表大會，審議、通過了關于“績效工資修改方案”、“根據(jù)學校的實際情況，提出新的學校管理制度、教師考核、職稱評聘等修改意見”;20__元月12日召開了本學年度第二次(四屆三次)教代會，聽取代表關于“九年級教學獎補充方案”的意見和建議，另外還對校長、副校長、中層干部(包括五個村小校長)進行民主評議，促進他們工作的積極性，使學校民主管理的水平進一步得到提高。
教代會充分發(fā)揮了監(jiān)督職能，督促各項事宜的公開，調動和發(fā)揮了全體教職工的工作積極性，成為一種無形的凝聚力，使學校領導班子能把全校教職工緊緊地團結在一起，學校各項工作能順利開展。
三、以人為本，積極開展各項活動豐富教職工生活。
為了進一步活躍校園的文化氛圍，豐富教職工的課余生活，在學校黨政領導的重視和大力支持下，工會能夠積極主動地開展形式多樣的文娛和體育活動：校運動會期間進行了教職工“四人五足跑比賽”和“800米”項目;還有“乒乓團體賽”、“第四屆師生書畫、攝影比賽”等。通過開展活動，既融洽了教職工的關系，增進了同事之間的情感，又增強了學校教職工的凝聚力，為創(chuàng)建和諧校園起到良好的促進作用。
四、情暖人心，積極開展好送溫暖活動。
為了讓廣大教職工感到學校的溫暖，進一步激發(fā)廣大教職工的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，我校工會能夠積極配合學校黨政領導，利用節(jié)假日大力開展送溫暖活動，千方百計地為教職工辦實事、辦好事。主要工作如下：
1、探望病患：凡是知道教職工本人，患病住院的，工會領導都能陪同學校領導或受學校領導委托，前往醫(yī)院或家里看望和安撫，幫助病人消除思想顧慮，盡早恢復身體的康復。到目前為止我們已經(jīng)看望、慰問了李從文等十幾位住院病患，慰問金額達2500多元。
2、慰問喪事：遇到教職工的直系家屬或退休教職工作古，工會領導都能前往吊唁與慰問，并發(fā)動所在工會小組主動給予關心，幫助解決善后事宜。今年作古的有徐高亮、許日霞的父親等、退休教師紀惟一、余瞬華、汪圣義等十人次，慰問金額達3800元。
3、關心退休、退協(xié)工作：學校行政、黨支部、工會在教師節(jié)、重陽節(jié)、春節(jié)前后都要以多種方式如、上門拜訪、返校座談等慰問離退休教師，并送去慰問金。此外，工會對患病、生活困難的退休教師也及時伸出了援助之手。學校領導、工會干部及時探望了因病住院的退休老師(如鮑振業(yè)，潘玉仙等)九人次，慰問金額達3000多元，并多次到家慰問，給予安慰和鼓勵，讓他們感受到了集體的溫暖，樹立了和疾病斗爭的信心。工會還積極向上級工會反映，為其申報困難職工補助，爭取上級組織的幫助。
一年來，學校工會在學校黨支部的大力支持下及全體教職工的共同努力下，做了一定的工作，取得了一定的成績。但在總結成績的同時，我們也清醒的認識到存在許多不足，許多地方仍須改進。在新的一年里，我們將繼續(xù)發(fā)揚成績，克服存在的問題，做好工會工作計劃，發(fā)揮好工會職能，不斷提高管理和服務水平，積極發(fā)揮黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用，積極主動地為學校辦實事，為教職工辦好事。相信，在全體教職工的共同努力下，學校工會會越辦越好。
學校工會經(jīng)費審查工作報告篇十
各位代表，同志們：
2012年全市工會經(jīng)費審查監(jiān)督情況2012年，全市各級工會經(jīng)審組織緊緊圍繞中心，服務大局，履行監(jiān)督職責，積極開展工作，在工會各項事業(yè)發(fā)展中發(fā)揮了積極作用。
一、對市總本級經(jīng)費的審查審計監(jiān)督。
(一)對市總本級2011年度經(jīng)費預算執(zhí)行(決算)情況的審查審計監(jiān)督012年1月，市總經(jīng)審會十五屆七次全體會議聽取了財務部關于市總2011年度工會經(jīng)費收支預算執(zhí)行(決算)情況和2012年度經(jīng)費預算草案的報告，全體委員進行了審議，市總工會經(jīng)審辦按規(guī)定進行了審查審計。審計結果如下：
市總工會2011年度實現(xiàn)收入2256.69萬元，預算2055萬元，完成預算的110%，比上年1847.87萬元增長22.12%。其中：
(1)撥交經(jīng)費收入1673.64萬元;。
(2)事業(yè)收入312.18萬元;。
(3)上級補助收入105.80萬元;。
(4)政府補助收入151.81萬元;。
(5)其他收入13.26萬元。
市總工會2011年度全年支出2190.18萬元，預算2250萬元，完成預算的97%，比上年1547.40萬元增長41%。其中：
(1)職工活動支出62.01萬元，占本級支出2.83%;。
(2)維權支出9.02萬元(送溫暖等)，占本級支出0.41%;。
(5)事業(yè)支出(下?lián)芄と宋幕瘜m)623.50萬元，占總支出28.47%;。
(7)其他支出187.36萬元(按規(guī)定提取增收留成基金、財務專用基金及扶貧資金等)，占本級支出8.56%。
當年經(jīng)費結余66.51萬元，加上年經(jīng)費結余1113.88萬元，至2011年末滾存經(jīng)費結余1180.39萬元。2011年上繳省總工會經(jīng)費628.91萬元，比上年554.35萬元，增長13.45%，超額完成省總下達的上繳任務。
市總工會2011年經(jīng)費收支預算執(zhí)行情況良好，全市工會經(jīng)費收入實現(xiàn)持續(xù)增長，超額完成了省總下達的經(jīng)費收繳指標，工會經(jīng)費支出控制在省總核定的預算范圍內，該年度收支相抵，略有結余。該年度支出比上年增長的主要因素：一是事業(yè)支出增長較快，二是對下級工會補助、舉辦活動、送溫暖等各項業(yè)務支出比上年有所增加。經(jīng)費安排保證了重點工作的需要和市總機關的正常運轉，并超額完成省總工會年初核定的上繳指標。
(二)對市總本級2012年度經(jīng)費預算的審查監(jiān)督。
市總經(jīng)審會十五屆七次全體會議，還對市總2012年度工會經(jīng)費收支預算(草案)進行了審查。
2012年市總工會收入總預算2420萬元，其中撥繳經(jīng)費收入預算1840比上年增長10%;支出總預算2235萬元，其中對下服務支出預算600萬元;當年經(jīng)費預算結余185萬元。
預算編制緊緊圍繞全市工會工作大局，符合我市工會工作的實際情況，做到了統(tǒng)籌兼顧，突出重點，量入為出，符合“三服務”原則。
(三)對市總2012年上半年經(jīng)費預算執(zhí)行情況的審查監(jiān)督。
市總經(jīng)審會十五屆八次會議對市總本級2012年上半年經(jīng)費預算執(zhí)行情況進行了審查。會議認為，上半年預算執(zhí)行情況良好。撥交經(jīng)費收入完成預算的55%，達到了時間過半任務過半的要求。各項支出控制嚴格、基本控制在預算進度范圍內。
二、對下級工會經(jīng)費審計監(jiān)督的情況。
首先，組織開展了基層工會財務年度會審。從5月份起，經(jīng)審辦會同財務部在全市范圍內，開展對基層工會2011年度經(jīng)費收支情況進行會審;經(jīng)審辦還直接參與花橋、周市、張浦、陸家、淀山湖等區(qū)鎮(zhèn)組織的基層工會財務會審活動?？傮w來看，多數(shù)基層工會的財務管理較好，會計核算資料能夠真實地反映本單位財務收支情況;在經(jīng)費支出上，堅持了服務重點工作、服務基層、服務職工群眾的原則。但部分單位還存在賬簿記錄不規(guī)范、憑證審核不嚴格、經(jīng)費收繳不及時和少提少繳經(jīng)費等亟需解決的問題。對于發(fā)現(xiàn)的問題，經(jīng)審辦幫助區(qū)鎮(zhèn)工會逐一簽發(fā)審查結果及意見書，責成相關單位進行整改。
其次，市總經(jīng)審辦重點對全市區(qū)鎮(zhèn)工會2011年度財務收支情況進行了全面審計，并且分別出具了審計意見書，提出了審計意見及建議46條。審計結果表明：區(qū)鎮(zhèn)工會都能積極采取措施，工會經(jīng)費收入穩(wěn)步增長，較好地完成了市總工會核定的收繳任務，會計核算質量有所提高。需要指出的是，工會財務監(jiān)督管理工作有待加強，經(jīng)費支出結構有待進一步優(yōu)化，會計科目使用需要規(guī)范和統(tǒng)一;部分單位預算編制過于粗略、不夠科學，預算執(zhí)行不嚴格，預算調整未能按照預算審批程序進行。
此外，市總經(jīng)審辦還對周市、千燈兩個鎮(zhèn)下屬的機關事業(yè)單位工會進行了延伸審計;對**開發(fā)區(qū)、花橋經(jīng)濟開發(fā)區(qū)建筑工人工資保證金進行專項審計;按照年度審計項目計劃安排或受區(qū)鎮(zhèn)工會的委托，對四十多家基層工會經(jīng)費收、管、用情況進行審計，都出具審計報告或審查意見，并督促有關單位落實審計意見，搞好審計整改，協(xié)助催繳工會經(jīng)費，取得了較好的成效。
2012年全市各級工會經(jīng)審組織緊緊圍繞工會工作大局，深入學習貫徹《中國工會審計條例》，加強工會經(jīng)費審查制度建設，積極開展審查審計工作，努力提高經(jīng)審工作成效。
(一)加強經(jīng)審制度建設。
深入學習貫徹《中國工會審計條例》和**省總工會《關于加強新時期工會經(jīng)費審查審計監(jiān)督工作的意見》，市總經(jīng)審會經(jīng)過調查研究，結合工作實際，制定了《關于加強區(qū)鎮(zhèn)工會財務監(jiān)督管理的若干規(guī)定》、《關于加強基層工會財務監(jiān)督管理的若干意見》和《**市基層工會財務管理暫行辦法》。年初，召開了全市工會經(jīng)審工作會議暨經(jīng)審工作經(jīng)驗交流會，由高新區(qū)總工會、花橋經(jīng)濟開發(fā)區(qū)總工會和**開發(fā)區(qū)總工會作了交流發(fā)言，各自介紹了經(jīng)審工作的方法措施及先進經(jīng)驗，會議就區(qū)鎮(zhèn)工會經(jīng)審工作提出了目標任務、明確了具體要求。
(二)強化審查審計監(jiān)督。
市總工會領導高度重視工會經(jīng)審工作，經(jīng)常聽取審查審計的情況匯報，按照“上審一年、下審一級”的要求，全市區(qū)、鎮(zhèn)局(系統(tǒng))工會，組織開展對所屬基層工會經(jīng)費收支情況進行年度審查;市總工會經(jīng)審辦把工會經(jīng)費收入二十萬元以上的基層工會作為必審單位，不斷調整充實全市基層工會被審單位數(shù)據(jù)庫，并給各區(qū)、鎮(zhèn)(總)工會下達專項審計年度目標任務，全年各區(qū)、鎮(zhèn)工會共完成審計項目近三百個，超額完成上述目標任務。全市各級工會開展計撥經(jīng)費審計，共查出漏欠少繳工會經(jīng)費839.08萬元，實際補繳入庫182.25萬元。同時每次審計都檢查上一次審計的整改情況，著力推動整改落實。
(三)推進規(guī)范化建設。
全市各級工會認真開展經(jīng)審工作業(yè)務培訓和服務指導，不斷推進經(jīng)審工作規(guī)范化建設。2012年度，全市區(qū)、鎮(zhèn)以上工會共舉辦經(jīng)審工作業(yè)務培訓五期，共培訓了二百多人次。市總工會在全市新上崗工會**培訓班上，統(tǒng)一下發(fā)了《基層工會經(jīng)審工作培訓提綱》，宣傳工會經(jīng)費審查工作。市總經(jīng)審辦編寫了審計底稿記錄內容及樣式，下發(fā)了審計文書的最新格式及審計程序要求等業(yè)務培訓材料;組織工會經(jīng)費特約審計員，幫助審計力量薄弱的區(qū)鎮(zhèn)實施專項審計，指導被審計單位建章立制、規(guī)范管理;在全市開展工會優(yōu)秀審計項目評選活動，對區(qū)鎮(zhèn)局(系統(tǒng))工會經(jīng)審工作年度目標任務完成情況進行專項考核和獎勵，進一步調動各級工會經(jīng)審人員的工作積極性。
全市工會經(jīng)審工作還存在一些不足：主要是對下服務指導還不夠好，一些單位的經(jīng)費審查工作處于停滯狀態(tài);審計監(jiān)督作用發(fā)揮還不夠大，審計意見落實和整改工作沒有到位;經(jīng)審人員的業(yè)務能力還不夠強，與目前形勢任務和工作創(chuàng)新發(fā)展的客觀要求還存在差距。
學校工會經(jīng)費審查工作報告篇十一
*****工會：
~~~~~~年是貫徹落實~~~~~~~~精神之年，迎接~~~~召開之年，也是實施“十x五”(行業(yè))發(fā)展規(guī)劃承上啟下的關鍵之年。面對當前的新形勢，按照上級黨委和上級工會的工作部署，~~~~~~年xxx局工會工作要開展系列文體活動，因經(jīng)費有限，望xxx工會考慮分局實際困難將xxxx工會經(jīng)費給予解決為盼!
妥否，請予以批示!
申請部門：
申請日期
學校工會經(jīng)費審查工作報告篇十二
***公司工會第*次代表（或會員）大會自****年*月召開至今，已*（應填寫三年或五年）年。根據(jù)《工會法》和《中國工會章程》的有關規(guī)定，任期已滿。經(jīng)本單位黨委（或黨總支、黨支部）同意，擬于****年*月召開***公司工會第**次代表（或會員）大會，進行換屆選舉。現(xiàn)就有關事項請示如下：
公司現(xiàn)有工會會員**名，擬定本次大會代表為**名，代表比例為*%，特邀代表**名，列席代表*名。
代表條件：1、系中國工會會員；2、擁護黨的路線方針、政策，在政治上、思想上、行動上同黨中央保持一致；3、熱愛和支持工會工作，有一定的參政議政能力，能積極反映廣大會員群眾的愿望和要求；4、工作勤懇、為人正直、作風正派，工作成效突出，得到大多數(shù)會員的擁護和信任。
代表構成：工會工作者、分會委員（或工會小組長）*名，占*%，工會積極分子*名，占*%；先進、模范人物*名，占*%；管理科技人員*名，占*%；一線員工*名，占*%。其中，女代表*名，占*%；*歲（根據(jù)公司青年員工年齡實際確定）以下*名，占*%；少數(shù)民族*名，占*%。
代表產(chǎn)生程序：首先將代表名額及代表構成要求下達分工會（或工會小組），進行充分協(xié)商，提出代表候選人建議名單，報代表資格審查委員會（或小組）；其次，由分工會（或工會小組）召開會議進行差額選舉；最后，將選舉結果報代表資格審查委員會（或小組）。大會代表差額比例為代表候選人名額多于應選代表總數(shù)的10%。
擬定***公司工會第**屆委員會設**1名，副***名（不設就不填寫），委員*名（注意應為單數(shù)），工會委員會委員實行差額選舉，差額比例為10%；經(jīng)費審查委員會委員*名，主任1名，實行等額選舉。
工會委員會委員候選人的產(chǎn)生，以分工會（或工會小組）提名，由上屆委員會提出建議名單，報經(jīng)同級黨委和上級工會審查同意后，提交代表大會（或會員大會）通過。
工會**和經(jīng)審主任候選人建議名單，由上屆工會委員會提出建議名單，報經(jīng)同級黨委和上級工會審查同意后提出。
本次會員大會在***公司黨委（或黨總支、黨支部）和上級工會的領導下開展工作。大會的各項籌備工作，由***公司工會第**屆委員會負責實施。
以上請示，請審批。
***公司工會委員會（蓋章）。
****年*月**日。
學校工會經(jīng)費審查工作報告篇十三
各位代表、同志們：
（一）關于對市總本級經(jīng)費和下級專項資金審查審計監(jiān)督情況。經(jīng)審會依法對本級工會經(jīng)費收支和資產(chǎn)管理情況進行審查審計監(jiān)督，堅持和完善本級預算、決算的審查審計監(jiān)督制度。2016年至2020年，市總本級經(jīng)費總收入3779.21萬元，其中：撥繳經(jīng)費收入2467.31萬元，占總收入65.29%，比上屆增加1524.3萬元；上級補助收入751.11萬元，占總收入19.87%，比上屆增加503.66萬元；政府補助收入502.83萬元,占總收入13.31%，比上屆減少83.01萬元；其他收入57.96萬元，占總收入1.53%，比上屆增加49.41萬元。審查審計結果表明，經(jīng)費收入持續(xù)穩(wěn)定增長。市總本級經(jīng)費總支出2545.68萬元，其中用于職工活動支出108.8萬元，維權支出423.89萬元，業(yè)務支出479.33萬元，補助下級支出746.2萬元，事業(yè)支出0萬元，五項支出合計1758.22萬元，占總支出（不含資本性支出）的69.07%，比上一屆增加1234.07萬元。經(jīng)費支出結構合理，向重點工作和基層工會傾斜，更多服務于職工。
市總工會第二屆經(jīng)費審查委員會對本級工會幫扶資金、送溫暖資金分配、管理和使用情況進行了專項審計，審計結果表明，職工服務幫扶中心認真貫徹百色市總工會關于困難職工解困脫困工作有關部署，做到?？顚Ｓ?，依檔幫扶。
（二）關于對直管基層工會經(jīng)費收支管理、使用情況的審計監(jiān)督。加強對基層工會經(jīng)審工作的指導和服務，促其不斷完善經(jīng)審工作制度，規(guī)范工會經(jīng)費審查審計監(jiān)督工作。五年來，對229個市總直管基層工會進行了輪番審計，并出具審計報告229份，提出審計整改意見和建議683條，實現(xiàn)審計全覆蓋。同時建立并執(zhí)行審計整改督查制度，督促基層工會按審計意見和建議落實整改。被審計單位積極采取措施開展整改工作，絕大部分審計意見整改得到落實。
（三）對所屬獨立管理經(jīng)費的系統(tǒng)工會、行業(yè)工會進行審計監(jiān)督。經(jīng)審會依照法律、法規(guī)和工會有關規(guī)定履行審查監(jiān)督職能，每年對獨立管理經(jīng)費的教育工會委員會、建筑行業(yè)工會聯(lián)合會進行審計，審計結果表明，被審計單位足額收繳工會經(jīng)費，將各項收支全部納入預算管理，嚴格控制工會經(jīng)費開支。各項開支按規(guī)定實行工會委員會集體領導下的主席負責制，重大開支集體研究決定。堅持工會經(jīng)費為工會工作和職工服務的方向，讓工會經(jīng)費真正惠及工會會員。
二、五年來工會經(jīng)審工作的回顧與。
總結。
第二屆經(jīng)費審查委員會在市總工會的領導下，在各基層工會的大力支持下，認真貫徹鄧小平理論和“三個代表”重要思想，落實黨的十九大和中國工會十七大精神，堅持走中國社會主義工會發(fā)展道路，按照《中華全國總工會關于加強工會經(jīng)費審查監(jiān)督工作的意見》，依法履行經(jīng)審監(jiān)督職責，加強經(jīng)審工作制度建設，不斷健全完善工會經(jīng)費審查監(jiān)督制約機制，加大審查監(jiān)督工作力度，確保工會經(jīng)費和資產(chǎn)的安全，充分發(fā)揮了經(jīng)審組織在工會全局工作中的作用。
（一）加強對經(jīng)審工作的領導。市總工會領導班子高度重視經(jīng)審工作，定期聽取經(jīng)審工作匯報，認真研究經(jīng)審工作遇到的新情況新問題，切實幫助解決實際困難，支持經(jīng)審組織依法履行監(jiān)督職能。帶頭接受經(jīng)審組織的監(jiān)督，及時研究整改審查審計中發(fā)現(xiàn)的問題。百色市總工會經(jīng)審會加強對我市工會經(jīng)審工作的指導，及時了解掌握我市經(jīng)審工作情況，提出有針對性的分類指導意見。大力推進縣級工會經(jīng)審工作規(guī)范化建設，5年來榮獲百色縣級工會經(jīng)費審查工作規(guī)范化建設一等獎2次，二等獎3次。
（二）高度重視經(jīng)審干部政治建設。加強對經(jīng)審干部的思想政治教育，用科學理論武裝經(jīng)審干部的頭腦，引導經(jīng)審干部進一步增強做好經(jīng)審工作的責任感和使命感，牢固樹立政治意識、大局意識、責任意識和服務意識，敢于負責、堅持原則，求真務實、積極開拓，切實履行好審查審計監(jiān)督職責。加強經(jīng)審干部隊伍的職業(yè)道德建設和廉政建設，嚴格遵守審計人員職業(yè)道德規(guī)范和審計工作紀律，增強經(jīng)審干部客觀公正、廉潔從審的意識和能力，始終把廉政建設作為工會經(jīng)審工作的生命線。
（三）經(jīng)審干部的業(yè)務素質進一步提高。為進一步強化基層工會經(jīng)審工作，全面履行審查審計監(jiān)督職責，準確把握基層工會經(jīng)審工作重點，著力消除監(jiān)督盲區(qū)，實現(xiàn)審計全覆蓋，提升基層工會審計質量，更好地發(fā)揮經(jīng)審的利劍作用。五年來，通過專項培訓、以審代訓、學習交流等多種形式，培訓經(jīng)審干部434人（次）。實現(xiàn)經(jīng)審工作由被動向主動轉變，由審計為主向預防為主轉變，由事后監(jiān)督向全程監(jiān)督轉變，有效保障基層工會經(jīng)費的規(guī)范使用和工會資產(chǎn)的規(guī)范管理，更好的促進工會系統(tǒng)的黨風廉政建設。
（四）審計重點突出。加強對重點領域、大額資金、重大建設項目的審計監(jiān)督。加強“三公”經(jīng)費、會議費、培訓費、集中采購等方面的審計，促進厲行節(jié)約和規(guī)范管理。加強對困難職工幫扶資金、勞?！叭稹钡葘ｍ椯Y金的審計，確保?？顚Ｓ?，充分發(fā)揮資金使用的社會效益。依據(jù)國家有關部門和全國總工會關于專項資金使用管理的規(guī)定，按照全國總工會經(jīng)審會《關于加強專項資金審計監(jiān)督的通知》要求，采取有效措施，加強對各類專項資金的審計監(jiān)督，促進專項資金的規(guī)范管理，防止專項資金被擠占、挪用、截留和損失浪費，最大限度地發(fā)揮專項資金的使用效能。
總結五年來的工作，我們的體會是：各級工會必須把經(jīng)審工作放在工會全局工作中來認識和把握，形成加強工會經(jīng)審工作的共識與合力；必須建立“統(tǒng)一領導，分級管理，分級負責”的經(jīng)費審查監(jiān)督體制和以審計為基礎的審查監(jiān)督制約機制；必須提高經(jīng)審干部的政治水平、業(yè)務素質，推進工會經(jīng)審工作的整體水平。
五年來，工會經(jīng)審工作取得的成績，是各級工會組織重視支持，是各級經(jīng)審組織和廣大經(jīng)審干部開拓進取、創(chuàng)新工作的結果。在回顧與總結的同時，我們也深刻認識到，我市經(jīng)審工作與新形勢新任務的要求仍有較大差距，主要表現(xiàn)在：預算編制不夠科學、精準，部分基層工會領導對經(jīng)費審查工作不夠重視，審查審計整改工作落實不到位，缺乏創(chuàng)新舉措。
三、
今后五年全市工會經(jīng)審工作的總體要求是：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，認真貫徹《廣西工會經(jīng)審工作“十四五”發(fā)展規(guī)劃》的通知要求，依法履行經(jīng)審監(jiān)督職責，圍繞中心，服務大局，加強審計，突出重點，把工會的所有經(jīng)濟活動納入審查監(jiān)督之中，保證工會經(jīng)費的科學使用和工會資產(chǎn)的科學管理，為全市工運事業(yè)的健康發(fā)展作出新貢獻。
（一）加強對預算的審查和對預算執(zhí)行效果的審計。經(jīng)審會要加強對預算編制科學性、準確性和完整性的審查，加強對預算執(zhí)行效果的審計，促進建立經(jīng)費預算執(zhí)行責任制度和績效管理制度，杜絕改變預算資金用途、無預算、超預算支出的現(xiàn)象，切實維護預算執(zhí)行的嚴肅性，強化經(jīng)審組織的預防、揭露和抵御的基礎防線和“免疫系統(tǒng)”功能。
（二）狠抓審查審計整改落實。各級工會要認真聽取經(jīng)審會的審計結果報告，按照審計報告或者審計決定的要求，明確責任，制定措施，落實整改。明確被審計單位整改主體責任，落實被審計單位主要負責人是審計整改第一責任人的工作要求，對審計發(fā)現(xiàn)的問題和提出的審計建議，要認真、主動、及時地抓好整改。各級工會要按照有關規(guī)定切實開展審查審計整改督查工作，嚴肅整改問責追責，對整改不力、屢審屢犯、拒不整改的，給予通報批評直至追究相關人員的責任。
（三）推動經(jīng)審工作改革創(chuàng)新。認真貫徹落實《中共中央辦公廳、國務院辦公廳關于完善審計制度若干重大問題的框架意見及相關配套文件的通知》，緊密結合工會工作實際，積極借鑒先進審計理念和審查審計方法，實現(xiàn)有重點、有步驟、有深度、有成效的全覆蓋。做到應審盡審，凡審必嚴，嚴肅問責。大力加強經(jīng)審干部隊伍思想作風建設、業(yè)務建設，不斷推進經(jīng)審工作創(chuàng)新發(fā)展。各級工會經(jīng)審組織和經(jīng)審干部要解放思想，更新觀念，以改革精神推動經(jīng)審工作的創(chuàng)新發(fā)展。一是要認真分析經(jīng)審工作遇到的新情況新問題，積極探索工會經(jīng)審工作的規(guī)律，推進工會經(jīng)審工作理論創(chuàng)新；二是要認真總結工會經(jīng)審工作經(jīng)驗，把實踐證明行之有效的做法及時以制度的形式固定下來；三是要從審查審計中發(fā)現(xiàn)的問題著手，從源頭上分析和查找原因，研究帶有普遍性、傾向性的問題，推進工會經(jīng)審工作的內容創(chuàng)新。
各位代表，同志們，隨著工會組織的不斷壯大，工會經(jīng)審組織責任日益重大，任務更加艱巨。我們堅信，在市總領導和各級工會的重視和支持下，在各級工會經(jīng)審組織和廣大工會經(jīng)審干部的共同努力下，我市經(jīng)審工作一定能夠開創(chuàng)新局面，為靖西的工運事業(yè)作出新的貢獻。
學校工會經(jīng)費審查工作報告篇十四
各位代表、同志們：
對區(qū)總工會經(jīng)費收支情況的審查意見。
區(qū)總工會第二屆經(jīng)費審查委員會對本級財務工作報告進行了認真的審議。委員們一致認為區(qū)工會“二大”以來，全區(qū)各級工會干部堅持以鄧小平理論和“三個代表”
經(jīng)審會認為，區(qū)總工會本級20**年至20**年經(jīng)費收支情況是符合實際的。工會經(jīng)費使用嚴格貫徹執(zhí)行黨和國家的財經(jīng)法紀以及工會財務管理規(guī)定，既貫徹了“三服務”宗旨，又保證了工會工作重點，把有限的財力用到了刀刃上。二屆工會委員會注重民主理財，充分聽取和采納經(jīng)審會的建議和意見，特別是在加強工會本級經(jīng)費預算和工會資產(chǎn)管理等方面，區(qū)總經(jīng)審會是滿意的。
為了更好實現(xiàn)今后五年工會工作目標，我們認為：區(qū)工會今后要適當擴大職工活動費和工會業(yè)務費的支出比例，關注熱點，活躍基層，培育典型，加大重點工作的投入，提高工會經(jīng)費的使用效益，為蔡甸區(qū)工會工作提供可靠的保證。堅持勤儉節(jié)約的精神，發(fā)揚艱苦奮斗的作風，保證必要的經(jīng)費結余儲備，以防風險。
六年來，區(qū)總工會經(jīng)審會認真貫徹落實黨的十六大和十六屆五中、六中全會精神，圍繞區(qū)委提出的奮斗目標，在市總經(jīng)審會的指導下，按照區(qū)工會“二大”提出的工作任務，努力工作，使工會經(jīng)審組織由虛向實發(fā)展；經(jīng)審制度由單一向“標準化”健全；經(jīng)審方式由簡單向規(guī)范化轉變；審計范圍由直管單位向基層延伸。工會經(jīng)費審查審計工作促進了工會經(jīng)濟活動規(guī)范運作，推進了工會廉政建設，在我區(qū)工會整體工作中發(fā)揮了積極作用。
隨著經(jīng)濟結構和企業(yè)體制的推進，工會組織的頻繁更替，職工的大量下崗和職工身份的轉變，給工會經(jīng)費的收管用帶來了許多新情況、新問題。面對新的矛盾，我們按照《工會法》的規(guī)定和上級工會的要求，力求在工會換屆或新建時，工會經(jīng)費審查委員會同時建立。目前，區(qū)總工會經(jīng)審會委員為同級委員會人數(shù)的25%，并配備了駐會委員；聘請了8名工會經(jīng)費審查審計監(jiān)督員和審計員；常年設立工會經(jīng)費審計小組，財政、審計部門的專業(yè)人員擔任主審，從而有了一支綜合素質較強的工會經(jīng)審隊伍。二級工會經(jīng)審組建率達98%，基層企事業(yè)單位工會經(jīng)審組建率達87.2%，新建工會本著經(jīng)審會與工會委員會同時報批的原則把關，促使工會經(jīng)費審計隊伍不斷壯大，工會監(jiān)督制約機制不斷健全。
針對新時期工作的新特點，我們作了比較深入的研究和探索性的實踐。在工會經(jīng)費的管理和使用上，我們把工作重點放在本級工會經(jīng)費預決算的審查和審計上，對年初的預算、年終的決算，逐項逐個科目進行認真仔細地審核，對其不合理的地方，提出意見和建議，同時對區(qū)總工會所屬事業(yè)單位的財務收支和管理進行了審計；按照“下審一級”的原則，對不同類型的機關、企、事業(yè)單位進行了計撥審計和實務審計；直管單位工會**進行離任審計。針對審查出的執(zhí)行財務制度不嚴、內控制度不健全、工會經(jīng)費收繳率低、欠撥工會經(jīng)費、會計核算不規(guī)范、支出結構不合理、票據(jù)使用管理不規(guī)范、截留上解經(jīng)費等問題，進行認真分析，查找原因，提出整改意見和建議，并出具審計意見結論書。為各單位加強經(jīng)費和資產(chǎn)管理、規(guī)范會計核算、防范違規(guī)違紀行為起到了幫促、整改作用。工會經(jīng)審工作的任務和目的是規(guī)范工會經(jīng)費的收、管、用。區(qū)總工會經(jīng)審會在審查審計時看到，有少數(shù)單位工會經(jīng)費的管理存在問題，有的賬目分類不合理；有的沒有會計賬，只有出納賬；有的沒有建賬，只有傳票；有的單位報銷憑據(jù)不符合財經(jīng)手續(xù)。針對這類現(xiàn)象，我們宣傳有關政策和規(guī)定，提出整改意見，并在業(yè)務上對他們進行指導，幫助他們建賬和科目歸類。通過各級工會的共同努力，使工會財務的管理走上規(guī)范化的軌道。
六年來，全區(qū)工會經(jīng)審工作整體上有了較大提升，在全市工會經(jīng)審工作評比中，我區(qū)工會經(jīng)審會從三等獎逐步躍升為二等獎到蟬聯(lián)一等獎，成為全市19家工會經(jīng)審工作a級單位之一。但是我們的工作仍然存在著差距與不足，主要是工作發(fā)展不平衡，非公企業(yè)經(jīng)審會組建率偏低，區(qū)工會經(jīng)審會分類指導力度不夠等等，這些都有待我們在今后的工作中加以改進。
今后五年工會經(jīng)審工作的意見。
今后的五年，是我區(qū)建設“富裕、和諧、秀美”新蔡甸的重要時期。全區(qū)工會經(jīng)審工作要以科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹黨的十六屆六中全會精神和全總十四屆四次執(zhí)委會精神，樹立中國特色社會主義工會維權觀，認真履行審查監(jiān)督職責，提高審查審計水平，促進收好、管好、用好工會經(jīng)費，促進工會資產(chǎn)管理，圍繞工會工作大局，發(fā)揮工會經(jīng)審組織的重要作用。
工會經(jīng)審工作是工會工作的重要組成部分，工會經(jīng)審會是代表會員群眾對工會經(jīng)費收支和財產(chǎn)管理情況進行審查監(jiān)督的組織。工會組織在社會關系中的地位日益提高，作用日益增強，客觀現(xiàn)實要求工會必須加強經(jīng)審工作，充分發(fā)揮經(jīng)審組織的監(jiān)督作用。各級工會要進一步提高工會經(jīng)審工作的重要性和必要性的認識，切實把經(jīng)審工作放到工會維護職工的民主監(jiān)督權利、加強工會自身監(jiān)督的整體格局中去把握。各級工會領導班子要切實加強對工會經(jīng)審工作的領導，做到思想上重視、組織上保證、工作上支持、經(jīng)費上落實、權力上尊重，保證經(jīng)審工作在工運事業(yè)的發(fā)展中更好地發(fā)揮作用。
工會經(jīng)費審查監(jiān)督工作既要服從和服務于工會全局工作，又要為工會全局工作的開展提供重要保障。各級工會經(jīng)審組織和經(jīng)審干部一定要從全局的高度認識和思考工會經(jīng)審工作，把經(jīng)審工作落實到工會經(jīng)濟活動的全過程，全面加強審查監(jiān)督工作，促進工會工作健康發(fā)展。
要加強對同級經(jīng)費收支預決算的審計監(jiān)督。對同級工會經(jīng)費收支進行審計監(jiān)督是各級工會經(jīng)審組織必須履行的一項基本職責。各級工會要把預算編制作為重點，對預算編制原則、經(jīng)費使用、收支預測、支出結構及重大項目開支進行綜合評價。各級工會經(jīng)審組織都要對同級工會預算執(zhí)行情況進行實務審計，要抓住經(jīng)費收支的真實性及有關財務收支辦法、規(guī)范和執(zhí)行的合法性進行綜合評價，發(fā)現(xiàn)問題及時提出意見和建議。既要堅持實事求是、客觀公正、敢于審計、敢于揭露問題，同時也要注意工作方法，處理好審、幫促的關系。
要深入開展調查研究，積極探索工會經(jīng)審工作新路子。今后的五年，區(qū)總工會經(jīng)審會將立足調查研究，不斷針對工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，探討研究解決的新方法、新措施，切實加強對基層工會經(jīng)審工作的指導，充分發(fā)揮工會經(jīng)審組織在經(jīng)費收繳、管理、使用方面的作用。按照《中華全國總工會關于加強工會經(jīng)費審查監(jiān)督工作的意見》和《工會經(jīng)審工作規(guī)范化建設標準》，指導基層工會健全經(jīng)審組織，配齊配強專（兼）職經(jīng)審干部，督促基層工會建立獨立財務賬戶，依法收繳和獨立管理經(jīng)費，積極開展經(jīng)審活動，完善經(jīng)審制度，促進工會系統(tǒng)的廉政建設。
加強工會經(jīng)審組織、制度、隊伍建設，是新時期完成經(jīng)審工作各項任務的保證。要按照經(jīng)審工作“只能加強，不能削弱”的要求，進一步加強工會經(jīng)審監(jiān)督工作，建立健全監(jiān)督制約機制，加強經(jīng)審組織自身建設。按照《工會法》、《武漢市工會條例》的要求，進一步建立健全工會經(jīng)審組織。堅持做到經(jīng)審會與同級工會委員會同時考察、同時選舉、同時報批，要把政治素質高、辦事能力強、有專業(yè)知識的工會干部選配到經(jīng)審組織中來，促進和提高工會經(jīng)審監(jiān)督工作整體水平。
各級工會經(jīng)審會要按照上級要求和部署，結合本單位工作實際，認真貫徹執(zhí)行現(xiàn)行的規(guī)章制度，經(jīng)審會所需經(jīng)費應列入同級工會經(jīng)費年度預算，保證經(jīng)審專用經(jīng)費的使用。要實行經(jīng)審工作目標考核責任制，努力促進經(jīng)審工作向制度化、規(guī)范化、科學化方向運行。要加強經(jīng)審干部培訓，培訓的重點要放在學習國家財經(jīng)法規(guī)、工會財務制度和審計專業(yè)知識上，要提高經(jīng)審干部專業(yè)技能和分析、處理實際問題的能力，不斷提高經(jīng)審干部政策水平和業(yè)務能力，更好地發(fā)揮經(jīng)審組織的審計監(jiān)督作用。
各位代表，同志們，做好新時期工會經(jīng)審工作事關全局，任務光榮而艱巨。讓我們緊密團結在以胡錦濤同志為總書記的黨中央周圍，緊緊圍繞區(qū)工會第三次代表大會提出的各項目標和任務，團結一心，恪盡職守，創(chuàng)新開拓，勤奮工作，努力開創(chuàng)全區(qū)工會經(jīng)審工作的新局面，為蔡甸工人運動和工會工作的全面發(fā)展作出新的更大的貢獻！
學校工會經(jīng)費審查工作報告篇一
為促進我局工針經(jīng)審會組織建設，加強經(jīng)審工作監(jiān)督，提升經(jīng)審工作整體水平，根據(jù)晉寧縣總工會經(jīng)費審查委員會關于對《晉寧縣工會經(jīng)費審查工作規(guī)范化建設標準》的說明（晉工審〔〕3號），結合我局基層工會經(jīng)審工作的實際情況，現(xiàn)將我局工會經(jīng)費審查工作規(guī)范化建設考核情況匯報如下：
一、組織建設（18分）。
1．基層工會都應建立經(jīng)審組織并在工會組織換屆時，做到同時考察、同時選舉、同時報批。（8分）。
xx年6月26日晉寧縣規(guī)劃局工會委員會組建后，工作、活動開展的豐富多彩，即工會組建同時開展規(guī)范操作、同時保證工會經(jīng)費上解、工會活動同時開展，從而從源頭上保證了工會“活起來，轉起來”。有縣總工會的批復（晉工復〔xx〕11號）。成功直選工會主席在成立工會時縣總工會就全程跟蹤，指導我局嚴格按照規(guī)定程序建立工會籌備組、成立工會委員會，并選舉產(chǎn)生經(jīng)審委等。我局工會主席采取直選，讓職工最信任的人當選為工會主席。同時選舉產(chǎn)生5名工會委員，分別負責工會宣傳、組織、勞動保護、生活保障及女工工作等。齊整的工會班子，為開展工作和活動奠定了堅實的基礎。工會活動精彩紛呈，xx年工會成立時，每年組織有較大影響的活動不少于4次。特別是會員發(fā)展工作、簽訂勞動合同等工作必須作為我局工會重要工作來抓，年末進行工作考核。工會成立后，積極組織職工開展勞動競賽等活動，既得到了職工的贊揚，又得到了黨政領導的的肯定，使工會的影響力、凝聚力得到增強，進一步增強了戰(zhàn)斗力。
我局工會工作全部以“三同時”的要求貫穿。因此，自建會起，工會工作開展、活動組織豐富多彩，并于xx年4月份組織全局職工到楚雄彝人古鎮(zhèn)參觀考察學習；于xx年年8月份組織全局職工到中國的西部西安、甘肅、新疆考察學習，通過學習考察，職工自愿入會積極性很高，全局職工對工會的評價也高。
（標準分8分，自評分8分）。
2．經(jīng)審會不少于3人，要有懂財務人員，日常工作要有人負責。（6分）。
根據(jù)晉寧縣總工會《關于晉寧縣規(guī)劃局成立工會委員會、經(jīng)費審查委員會選舉結果的批復印》（晉工復〔xx〕11號）精神，我局成立了工會委員會、經(jīng)費審查委員會，我局經(jīng)審會不少于3人。
工會經(jīng)費和工會資產(chǎn)是工會組織賴以生存發(fā)展以及開展各項工作和職工活動的物質基礎。為進一步做好經(jīng)審工作，加大政策宣傳力度，使工會領導自覺增強接受監(jiān)督的意識，消除“經(jīng)審工作可有可無，經(jīng)審會就是專門挑毛病”的偏見；我局經(jīng)審干部積極爭取工會領導對經(jīng)審工作的重視和支持，克服“怕得罪領導不敢審”的畏難情緒，把好關，使有限的經(jīng)費發(fā)揮出最大的效益。
調動經(jīng)審委員積極性，促進經(jīng)審組織建設。按照“三同時”的原則，建立經(jīng)審組織，形成“工會組織建到哪里，經(jīng)審組織就建到哪里”的良好氛圍；配齊、配強了經(jīng)審委員，選了那些事業(yè)心強、政策水平高、業(yè)務過硬特別是在財務、審計、紀檢監(jiān)察等方面有專長的人員從事經(jīng)審工作；同時還要建立經(jīng)審委員定期聯(lián)絡制度，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。處理好各方關系，促進經(jīng)審工作的開展。一是處理好經(jīng)審工作與工會全局工作的關系；二是處理好審計工作中審、幫、促之間的關系。審計是手段，幫助是出發(fā)點，促進工作是目標；三是處理好與財務工作的關系，收好、管好、用好工會經(jīng)費，保證工會資產(chǎn)安全、完整地發(fā)揮作用。
（標準分6分，自評分6分）。
3．經(jīng)審會成員空缺，在三個月內及時補選。（4分）。
我局工會委員會自xx年6月26日成立以來，一直按照縣總工會的批復在開展工會工作，經(jīng)審成員無空缺。
（標準分4分，自評分4分）。
二、制度建設（20分）。
1．經(jīng)審會有審查監(jiān)督年度工作計劃，年終有總結。（6分）。
我局工會經(jīng)審工作的總體思路和要求是認真貫徹落實《中華全國總工會關于加強工會經(jīng)費審查工作的意見》、《云南省總工會關于加強工會經(jīng)費審查工作的辦法》和《昆明市工會經(jīng)費審查工作規(guī)范化建設標準的通知》為進一步加強工會經(jīng)費審查、監(jiān)督發(fā)揮基層工會經(jīng)審會的作用促進工會經(jīng)費的收支、財務管理嚴格管理規(guī)范操作不斷提高經(jīng)審人員的素質提高全縣工會經(jīng)審工作整體水平。我局工會委員會制定了《晉寧縣規(guī)劃局工會委員會經(jīng)審委工作計劃》做了年初有計劃年終有總結。
（標準分6分，自評分6分）。
2．經(jīng)審會有各項工作制度，包括學習制度、會議制度、審查制度、活動制度。（8分）。
我局工會委員會經(jīng)審會在年初就制定了《晉寧縣規(guī)劃局工會委員會職責及制度》，并嚴格按制度要求進行學習、審查、活動。
（標準分8分，自評分8分）。
3．基層工會經(jīng)審工作考核臺帳規(guī)范。（6分）。
我局工會委員會成立三年來，狠抓經(jīng)審工作規(guī)范化建設，我們著力抓組織規(guī)范化建設，為此，我們按照《基層工會經(jīng)費審查委員會工作條例》有關規(guī)定，要求職工人數(shù)在25人以上的基層工會，在組建工會和換屆選舉時都應建立經(jīng)費審查委員會。為進一步健全經(jīng)審會組織，在我們的努力下，建立和完善了縣級、鎮(zhèn)鄉(xiāng)及工會經(jīng)審組織。為了認真有效地抓好經(jīng)審工作臺帳化管理制度，促進和規(guī)范基層工會開展經(jīng)審工作，我會把這項工作列入年度工會工作考核中。
（標準分6分，自評分6分）。
三、工作規(guī)范（62分）。
1．經(jīng)審會每年要審查本級工會經(jīng)費預決算并在報表上簽名蓋章。（4分）。
我局按照縣總工會要求，每年都要審查我局工會經(jīng)費預決算并在報表上簽名蓋章，有審計材料為依據(jù)。
我局工會委員成立以來，由于xx年剛成立時，事情較多，工作也比較繁忙，xx年沒有作經(jīng)審工作報告；xx年年、都在工會委員會上作了經(jīng)審工作報告。
（標準分8分，自評分7分，xx年未作經(jīng)審工作報告自扣1分。）。
3．對本級工會經(jīng)費收管用審查每年不少于1次，并能針對存在不足，提出審查意見，審查后出具審計報告。（8分）。
我局工會委員會成立以來，對工會經(jīng)費的收管用審查每年都不少于1次，并能針對存在不足，提出審查意見，寒暑表查后牟出具審計報告。
（標準分8分，自評分8分）。
4．經(jīng)審會經(jīng)常組織學習、開展活動，一年內不少于兩次，有學習、活動記錄。（6分）。
我局經(jīng)審會自成立以來，經(jīng)常組織學習并開展活動，由經(jīng)審主任組織經(jīng)審會學習《工會法》、《中國工會章程》、《晉寧縣總工會經(jīng)費審查委員會對縣總年度預算執(zhí)行情況審計監(jiān)督的暫行辦法》、《晉寧縣總工會經(jīng)費審查委員會對下級工會經(jīng)費審計監(jiān)督的暫行辦法》，做到與上級工會同步，一年來共組織學習兩次，做到了有學習、活動記錄。
（標準分6分，自評分6分）。
5．對工會財產(chǎn)管理情況定期審計，保證帳物相符，財產(chǎn)安全、完整。（6分）。
按照會計法規(guī)定設置會計、出納崗位，并持證上崗，在局長及主管財務局長領導下，從全局出發(fā)，明確分工，相互協(xié)作，緊密配合共同做好以下財務工作。根據(jù)會計制度規(guī)定設置總賬、明細賬、日記賬。按照會計制度規(guī)定記賬、算賬、報賬，做到手續(xù)完備、內容真實、數(shù)字準確、賬目清楚;賬證、賬實、賬表相符，按時上報各種財務報表。購置辦公用品，須經(jīng)主管財務領導批準，視實際工作需要量由辦公室統(tǒng)一采購,由各科室統(tǒng)一到辦公室領用,避免造成不必要的浪費、設置低值易耗品。
6．認真開展工會經(jīng)費計拔檢查，及時填寫并上報《基層工會經(jīng)費計拔上解審查表》。（6分）。
我局工會成立三年來，認真開展經(jīng)費計拔檢查，并及時填寫上報《基層工會經(jīng)費計拔上解審查表》。
（標準分6分，自評分6分）。
7．所在單位工會無經(jīng)濟違紀和欠拔、截留、挪用工會經(jīng)費現(xiàn)象。（10分）。
我局工會成立三年月日來，漢有出現(xiàn)過經(jīng)濟違紀和欠拔、截留、挪用工會經(jīng)費現(xiàn)象。
（標準分10分，自評分10分）。
8．每年督促工會委員會定期向會員公布帳物帳目。（4分）。
對于工會經(jīng)費的收繳、使用、管理情況，每年都要定期向全局會員公布帳物帳目。
（標準分4分，自評分4分）。
9．在工會組織機構變動和財務人員調動工作時，負責監(jiān)督做好交接工作，有交接清單并簽名蓋章。（4分）。
我局工會成立至今，只有工會主席段學光調到工業(yè)園區(qū)管委會工作，財務人員無調動現(xiàn)象。
（標準分4分，自評分4分）。
10．工會獨立開戶，實行單獨建帳，單獨核算。（6分）。
晉寧縣規(guī)劃局工會委員會成立三年來，一直是實行工會獨立開戶，實行單獨建帳，單獨核算。
（標準分6分，自評分6分）。
以上考核內容總數(shù)為100分，扣1分，我局工會委員會經(jīng)審會自評得分99分。
學校工會經(jīng)費審查工作報告篇二
（審議稿）。
（2012年4月6日）。
各位代表、同志們：
2007年至2011年，在鄉(xiāng)總工會委員會的領導下，認真學習鄧小平理論和“三個代表”、科學發(fā)展觀重要思想，黨的十七大精神，按照《中華全國總工會關于加強工會經(jīng)費審查監(jiān)督工作的意見》，依法履行經(jīng)審監(jiān)督職責，加強經(jīng)審工作制度建設,不斷健全完善工會經(jīng)費審查監(jiān)督制約機制,加大審查監(jiān)督工作力度。
一、五年來經(jīng)費收支情況的審查意見。
經(jīng)費審查委員會對本級財務工作報告進行了認真的審議。認為，五年來工會財務工作適應工會組織改革與發(fā)展的需要，不斷加強財務管理工作，針對各類新情況、新問題，采取了多方面的有效措施。在工會經(jīng)費的收繳、管理和使用等方面貫徹“增收節(jié)支、量入為出、統(tǒng)籌兼顧、保證重點”的工作原則，使工會經(jīng)費做到了收支平衡，尚有結余。
經(jīng)審定，2007年至2011年，鄉(xiāng)總工會經(jīng)費收支情況如下：總收入為元。包括：縣總工會撥入活動經(jīng)費元，鄉(xiāng)財政補助經(jīng)費元，會員會費收入元，其他收入元。
五年總支出為元。其中：上解縣總工會經(jīng)費元，職工活動費元，其它支出元。
截至2011年底，經(jīng)費結余為13131.89元。
意合理調配經(jīng)費，節(jié)約不必要的開支，儲備了一定的經(jīng)費，為工會更好地開展工作奠定了基礎。進一步加強核算，建立了三級帳目管理，做到了帳證、帳表、帳帳相符，經(jīng)費收支帳務清楚、真實，財務核算工作符合規(guī)定。
為了更好實現(xiàn)今后五年工會工作目標，在已經(jīng)有了必要經(jīng)費結余儲備的基礎上，我們認為：鄉(xiāng)總工會今后要適當擴大職工活動費和工會業(yè)務費的支出比例，關注熱點，活躍基層，培育典型，加大重點工作的投入，提高工會經(jīng)費的使用效益，為工會工作提供可靠的保證。堅持勤儉節(jié)約的精神，發(fā)揚艱苦奮斗的工作作風，保證必要的經(jīng)費結余儲備，以防風險。
二、認真履行職責，全面推進經(jīng)審監(jiān)督工作。
五年來，認真貫徹十七大精神，認真履行職責，全面推進經(jīng)審監(jiān)督工作。強化組織建設，完善制度體系，積極開展業(yè)務培訓；依法獨立實施審查、審計，加大經(jīng)審監(jiān)督力度，加強工會廉政建設，促進工會經(jīng)濟活動規(guī)范運作，在工會整體工作中發(fā)揮了積極作用，取得了顯著成績。
（一）加強制度建設，完善經(jīng)審工作機制。
工會經(jīng)審委員會是代表會員群眾對工會財務收支、使用和財產(chǎn)管理情況進行審查監(jiān)督的組織。加強經(jīng)審組織建設，配備高素質的經(jīng)審干部，是搞好經(jīng)審工作的基礎。五年來，經(jīng)費審查委員會加強了對基層工會經(jīng)審組織建設和隊伍建設，要求基層工會經(jīng)審會做到“三同時”，即在工會委員會換屆選舉時要同時考察、同時選舉、同時報批工會經(jīng)費審查委員會，在經(jīng)審委員退休、調離時做到及時增補委員，把政治素質高、作風正派、有專業(yè)知識的干部選配到經(jīng)審工作崗位上。注重制度建設，是促進經(jīng)審工作規(guī)范化管理的保證。五年來，鄉(xiāng)工會經(jīng)審會注重經(jīng)審工作制度建設，做到“三個堅持”。即：堅持對本級財務預決算“必審”制度；堅持經(jīng)審會定期向工會委員會報告工作制度；堅持經(jīng)審會學習制度。促進了經(jīng)審工作的制度化、規(guī)范化建設。
（二）強化業(yè)務培訓，提高經(jīng)審干部的自身素質。
隨著改革開放的不斷深化和市場經(jīng)濟的快速發(fā)展，針對工會干部和經(jīng)審干部變動較大的現(xiàn)狀，強化經(jīng)審干部的培訓工作。在培訓中突出國家法律、法規(guī)的應用和經(jīng)審工作綜合分析能力的提高，達到了對參加培訓人員的業(yè)務指導、道德教育和信息交流的目的，使經(jīng)審干部明確了新時期工會經(jīng)審工作的精神，掌握了工作要領。
（三）扎實做好經(jīng)審工作。
實行基層工會經(jīng)審工作臺帳化管理，把臺帳作為經(jīng)審工作自我約束管理的載體，將工作計劃、會議內容、審計工作、工會經(jīng)費計撥、問題建議等內容都反映在經(jīng)審工作臺帳上，實現(xiàn)了整體、動態(tài)的管理。
（四）深入調查研究，提高經(jīng)審工作整體水平。
切實加強基層工會經(jīng)審工作情況的調查研究，全面分析和把握經(jīng)審工作發(fā)展趨勢及存在的困難和問題，為制定政策、開展工作奠定了堅實的基礎。通過聽取匯報、查看資料、召開座談會等方式，了解工會經(jīng)審工作的現(xiàn)狀、存在困難及問題。
經(jīng)過五年的工作實踐，我們深深感受到：工會領導的重視和支持是做好經(jīng)費審查工作的關鍵；經(jīng)審干部的工作水平和素質是做好經(jīng)審工作的基礎；行政經(jīng)費的支持是做好工會工作的保證。
三、
今后五年加強經(jīng)審工作的建議。
今后五年，工會經(jīng)審工作要繼續(xù)堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十七大精神，按照全面貫徹落實科學發(fā)展觀和構建社會主義和諧社會的要求，貫徹全國總工會、縣總工會的工作部署，緊緊圍繞工會工作大局，依法履行經(jīng)審監(jiān)督職責，加強工會經(jīng)費審查監(jiān)督規(guī)范化建設，提升審查監(jiān)督能力和審查監(jiān)督質量，提高工會經(jīng)審工作整體水平。
（一）加強領導，為工會經(jīng)審工作的開展創(chuàng)造良好的環(huán)境。
作機制和方式方法，必須科學規(guī)范工會經(jīng)費的收、管、用，確保工會經(jīng)費合理、正確使用。進一步提高認識，加強對工會經(jīng)審工作的領導，是以科學發(fā)展觀推動經(jīng)審工作發(fā)展的根本保證。工會主要領導要為工會經(jīng)審工作把關定向，把工會經(jīng)審工作納入工會工作的重要議事日程，定期聽取經(jīng)審工作和審查審計情況匯報，積極采納經(jīng)審會提出的意見和建議，自覺接受監(jiān)督。充分發(fā)揮經(jīng)審監(jiān)督的職能，在組織建設、制度建設、人員配備、經(jīng)費保障和工作條件等方面，為經(jīng)審工作的開展創(chuàng)造良好的環(huán)境。
（二）加大審計力度，發(fā)揮經(jīng)審會的審查監(jiān)督職能。
加大審查審計工作力度，提高審查審計工作質量，實施從“源頭”、“過程”到“結果”的全過程監(jiān)督。加大對工會經(jīng)費預決算和執(zhí)行情況的審查審計力度，保證經(jīng)費的收繳和使用，積極開展對基層工會經(jīng)審工作檢查和交流，并做好工會主席離任經(jīng)濟責任審計工作。努力促進工會經(jīng)費收繳和上解任務的增長，促進工會經(jīng)費按規(guī)使用，財產(chǎn)管理水平的提高。以審促收，以審促管，以審促用，以審促評，把服務與監(jiān)督有機結合起來。
（三）加強服務指導，提高工會經(jīng)審工作針對性和實效性。
加強對工會經(jīng)審干部的培訓，樹立愛崗敬業(yè)、勤政廉潔、忠于職守的工作精神。提高經(jīng)審干部的政策水平和業(yè)務能力、調查研究能力和協(xié)調能力，努力在工會建立一支政治堅定、業(yè)務精通、作風過硬、有開拓創(chuàng)新精神的經(jīng)審干部隊伍。繼續(xù)開展工會經(jīng)審工作“臺帳化”管理，并賦予新的內容。推動審計監(jiān)督職責的落實，建立、完善各項規(guī)章制度，使經(jīng)審工作有章可循，增強經(jīng)審工作的活力。
各位代表，未來五年，工會工作處在改革和發(fā)展的重要時期，工會經(jīng)審工作任重而道遠。我們堅信，新一屆經(jīng)費審查委員會在鄧小平理論和“三個代表”重要思想指導下，在工會組織的領導下，在廣大工會經(jīng)審干部的共同努力下，立足全局、圍繞目標、開拓進取，在未來的五年里，一定能開創(chuàng)工會經(jīng)審工作的新局面！
學校工會經(jīng)費審查工作報告篇三
各位代表、同志們：
費、資產(chǎn)管理上求實效，保證了經(jīng)費足額及時撥繳，圓滿完成了省電力工會、市總工會上解經(jīng)費的目標任務，從資金上保證了公司工會各項工作的開展。七年來，工會經(jīng)費使用堅持了“量入為出，適度從緊”的預算政策，精打細算，加強管理，把有限的經(jīng)費用到刀刃上。七年來，工會經(jīng)費總支出為萬元,除按上級規(guī)定上解經(jīng)費40%外，用于會員活動和職工活動的費用占了總支出的%,從而保證了工會各項活動的正常開展。經(jīng)過審查，公司工會經(jīng)費審查委員會認為，七年來，公司工會財務工作是努力的，所采取的各項措施是有效的。為了貫徹本次代表大會確定的工會工作方針，財務工作報告中提出的今后財務工作目標和設想是必要的、可行的。根據(jù)以上審查意見，我們同意工會委員會所提交的財務工作報告,建議大會審議通過。
級工會經(jīng)審委和公司黨委的正確領導下，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，堅持科學發(fā)展觀，認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和十六大以來的重大決策。按照經(jīng)審監(jiān)督工作的基本要求，以高度的政治責任感，認真履行職責，堅持原則，實事求是，加強監(jiān)督，起到了應有的作用。一是努力學習，提高認識，夯實經(jīng)審工作的思想基礎。七年來，認真貫徹執(zhí)行《工會各級經(jīng)費審查委員會組織原則》、《基層工會經(jīng)費審查委員會工作條例》以及各項政策法規(guī)，努力提高做好工會工作的自覺性。堅持用理論指導經(jīng)審工作，定期聽取工會經(jīng)費使用情況匯報，并進行審查。經(jīng)費審查委員會成員除搞好本職工作外，以多種形式積極學習工會經(jīng)審業(yè)務知識，重點學習了工會經(jīng)審工作的方針、原則、內容和職權，通過學習，經(jīng)審委員的業(yè)務素質有了較大提高，逐步實現(xiàn)了經(jīng)審工作的經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化。
二是認真行使監(jiān)督職能，做好工會經(jīng)費審查工作。堅持科學發(fā)展觀，認真履行職責，進一步加強財務管理和自身建設，不斷加大工會經(jīng)審監(jiān)督工作力度，強化以審計為基礎的審查監(jiān)督，根據(jù)《工會法》、《中國工會章程》以及上級工會的有關規(guī)定，結合公司工會工作實際，堅持年中、年底兩次工會經(jīng)費的審計。堅持“四必審”制度，即年初審查經(jīng)費的年度預算，年中檢查經(jīng)費預算的執(zhí)行情況，年末審查經(jīng)費的年度決算以及對經(jīng)費的預算外重大開支事項進行專題審查。通過審查，看經(jīng)費預算編制是否科學、合理，經(jīng)費決算是否完整、準確，經(jīng)費收入是否足額計提撥交，經(jīng)費支出是否合理合法，財務手續(xù)是否完整齊全，財務支出審批程序是否符合規(guī)定。把支出的事前監(jiān)督、事中檢查、事后審查結合起來，保證了經(jīng)費的合理使用，為工會各項活動的開展提供了強有力的工作保證，對堅持工會經(jīng)費為公司經(jīng)濟發(fā)展服務、為基層分會服務、為會員群眾服務、為構建和諧企業(yè)服務、為工會自身建設服務、為發(fā)展工運事業(yè)服務；對加強財務管理，嚴肅財經(jīng)紀律發(fā)揮了重要的作用。
三是加強組織建設、制度建設和隊伍建設，完善經(jīng)審監(jiān)督工作機制。工會經(jīng)審委員會是代表會員群眾對工會財務收支和財產(chǎn)管理情況進行審查監(jiān)督的組織。多年來，本屆經(jīng)審委員會加強了經(jīng)審組織建設和隊伍建設，把政治素質高、作風正派、有專業(yè)知識的干部選配到經(jīng)審工作崗位上：監(jiān)察審計部主任和財務經(jīng)營部副主任分別擔任經(jīng)審委的正副主任委員，多經(jīng)財務部主任、審計專責、郊區(qū)財務專責等擔任經(jīng)審委成員。干部素質的提高，為提升工會經(jīng)費審查監(jiān)督工作的整體水平提供了有力保證。同時，工會經(jīng)審會注重工作制度建設，結合實際，制定和轉發(fā)了一系列關于審計監(jiān)督的文件，并在工作中認真執(zhí)行。
會經(jīng)審工作放在貫徹落實工會工作總體思路中去認識和把握，找準經(jīng)審工作的位置和著力點，認真履行審查監(jiān)督的職責，為建設“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司做出了積極的貢獻。
三、公司工會經(jīng)費審查工作的主要任務隨著電網(wǎng)企業(yè)改革發(fā)展的不斷深化，工會工作面臨著新的機遇和挑戰(zhàn)，因而工會經(jīng)審工作的任務越來越重，要求越來越高。因此，新一屆工會經(jīng)費審查委員會要認真落實經(jīng)審工作的各項職責，進一步加強經(jīng)審工作的經(jīng)?；⒅贫然?、規(guī)范化建設，保證經(jīng)審會作用的正常發(fā)揮。
務的思想，增強工作責任感，敢于堅持原則，公正嚴明，勤奮工作，為公司工會經(jīng)審工作貢獻力量。
2.進一步加大對工會經(jīng)費審查監(jiān)督的力度。要充分發(fā)揮經(jīng)審會的職能作用，堅持審查監(jiān)督的民主性、公開性、群眾性的原則，要把民主監(jiān)督同內部審計結合起來審查，促進經(jīng)費審查的制度化、規(guī)范化。
確目標，抓住重點，扎實做好各項工作，努力把公司工會經(jīng)審工作提高到一個新水平。
學校工會經(jīng)費審查工作報告篇四
各位代表、同志們：
對區(qū)總工會經(jīng)費收支情況的審查意見：區(qū)總工會第二屆經(jīng)費審查委員會對本級財務工作報告進行了認真的審議。委員們一致認為區(qū)工會“二大”以來，全區(qū)各級工會干部堅持以鄧小平理論和“三個代表”
經(jīng)審會認為，區(qū)總工會本級20xx年至20xx年經(jīng)費收支情況是符合實際的。工會經(jīng)費使用嚴格貫徹執(zhí)行黨和國家的財經(jīng)法紀以及工會財務管理規(guī)定，既貫徹了“三服務”宗旨，又保證了工會工作重點，把有限的財力用到了刀刃上。二屆工會委員會注重民主理財，充分聽取和采納經(jīng)審會的建議和意見，特別是在加強工會本級經(jīng)費預算和工會資產(chǎn)管理等方面，區(qū)總經(jīng)審會是滿意的。
為了更好實現(xiàn)今后五年工會工作目標，我們認為：區(qū)工會今后要適當擴大職工活動費和工會業(yè)務費的支出比例，關注熱點，活躍基層，培育典型，加大重點工作的投入，提高工會經(jīng)費的使用效益，為蔡甸區(qū)工會工作提供可靠的保證。堅持勤儉節(jié)約的精神，發(fā)揚艱苦奮斗的作風，保證必要的經(jīng)費結余儲備，以防風險。經(jīng)審會同意區(qū)總工會第二屆委員會的財務工作報告，并建議大會審議通過。
六年來，區(qū)總工會經(jīng)審會認真貫徹落實黨的十六大和十六屆五中、六中全會精神，圍繞區(qū)委提出的奮斗目標，在市總經(jīng)審會的指導下，按照區(qū)工會“二大”提出的工作任務，努力工作，使工會經(jīng)審組織由虛向實發(fā)展；經(jīng)審制度由單一向“標準化”健全；經(jīng)審方式由簡單向規(guī)范化轉變；審計范圍由直管單位向基層延伸。工會經(jīng)費審查審計工作促進了工會經(jīng)濟活動規(guī)范運作，推進了工會廉政建設，在我區(qū)工會整體工作中發(fā)揮了積極作用。
一、依法建立健全工會經(jīng)審組織。
隨著經(jīng)濟結構和企業(yè)體制的推進，工會組織的頻繁更替，職工的大量下崗和職工身份的轉變，給工會經(jīng)費的收管用帶來了許多新情況、新問題。面對新的矛盾，我們按照《工會法》的規(guī)定和上級工會的要求，力求在工會換屆或新建時，工會經(jīng)費審查委員會同時建立。目前，區(qū)總工會經(jīng)審會委員為同級委員會人數(shù)的25%，并配備了駐會委員；聘請了8名工會經(jīng)費審查審計監(jiān)督員和審計員；常年設立工會經(jīng)費審計小組，財政、審計部門的專業(yè)人員擔任主審，從而有了一支綜合素質較強的工會經(jīng)審隊伍。二級工會經(jīng)審組建率達98%，基層企事業(yè)單位工會經(jīng)審組建率達87.2%，新建工會本著經(jīng)審會與工會委員會同時報批的原則把關，促使工會經(jīng)費審計隊伍不斷壯大，工會監(jiān)督制約機制不斷健全。
二、依法履行審查監(jiān)督職責。
針對新時期工作的新特點，我們作了比較深入的研究和探索性的實踐。在工會經(jīng)費的管理和使用上，我們把工作重點放在本級工會經(jīng)費預決算的審查和審計上，對年初的預算、年終的決算，逐項逐個科目進行認真仔細地審核，對其不合理的地方，提出意見和建議，同時對區(qū)總工會所屬事業(yè)單位的財務收支和管理進行了審計；按照“下審一級”的原則，對不同類型的機關、企、事業(yè)單位進行了計撥審計和實務審計；直管單位工會主席進行離任審計。針對審查出的執(zhí)行財務制度不嚴、內控制度不健全、工會經(jīng)費收繳率低、欠撥工會經(jīng)費、會計核算不規(guī)范、支出結構不合理、票據(jù)使用管理不規(guī)范、截留上解經(jīng)費等問題，進行認真分析，查找原因，提出整改意見和建議，并出具審計意見結論書。為各單位加強經(jīng)費和資產(chǎn)管理、規(guī)范會計核算、防范違規(guī)違紀行為起到了幫促、整改作用。工會經(jīng)審工作的任務和目的是規(guī)范工會經(jīng)費的收、管、用。區(qū)總工會經(jīng)審會在審查審計時看到，有少數(shù)單位工會經(jīng)費的管理存在問題，有的賬目分類不合理；有的沒有會計賬，只有出納賬；有的沒有建賬，只有傳票；有的單位報銷憑據(jù)不符合財經(jīng)手續(xù)。針對這類現(xiàn)象，我們宣傳有關政策和規(guī)定，提出整改意見，并在業(yè)務上對他們進行指導，幫助他們建賬和科目歸類。通過各級工會的共同努力，使工會財務的管理走上規(guī)范化的軌道。
六年來，全區(qū)工會經(jīng)審工作整體上有了較大提升，在全市工會經(jīng)審工作評比中，我區(qū)工會經(jīng)審會從三等獎逐步躍升為二等獎到蟬聯(lián)一等獎，成為全市19家工會經(jīng)審工作a級單位之一。但是我們的工作仍然存在著差距與不足，主要是工作發(fā)展不平衡，非公企業(yè)經(jīng)審會組建率偏低，區(qū)工會經(jīng)審會分類指導力度不夠等等，這些都有待我們在今后的工作中加以改進。
今后的五年，是我區(qū)建設“富裕、和諧、秀美”新蔡甸的'重要時期。全區(qū)工會經(jīng)審工作要以科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹黨的十六屆六中全會精神和全總十四屆四次執(zhí)委會精神，樹立中國特色社會主義工會維權觀，認真履行審查監(jiān)督職責，提高審查審計水平，促進收好、管好、用好工會經(jīng)費，促進工會資產(chǎn)管理，圍繞工會工作大局，發(fā)揮工會經(jīng)審組織的重要作用。
工會經(jīng)審工作是工會工作的重要組成部分，工會經(jīng)審會是代表會員群眾對工會經(jīng)費收支和財產(chǎn)管理情況進行審查監(jiān)督的組織。工會組織在社會關系中的地位日益提高，作用日益增強，客觀現(xiàn)實要求工會必須加強經(jīng)審工作，充分發(fā)揮經(jīng)審組織的監(jiān)督作用。各級工會要進一步提高工會經(jīng)審工作的重要性和必要性的認識，切實把經(jīng)審工作放到工會維護職工的民主監(jiān)督權利、加強工會自身監(jiān)督的整體格局中去把握。各級工會領導班子要切實加強對工會經(jīng)審工作的領導，做到思想上重視、組織上保證、工作上支持、經(jīng)費上落實、權力上尊重，保證經(jīng)審工作在工運事業(yè)的發(fā)展中更好地發(fā)揮作用。
二、圍繞工會工作全局，發(fā)揮經(jīng)審會職能作用。
工會經(jīng)費審查監(jiān)督工作既要服從和服務于工會全局工作，又要為工會全局工作的開展提供重要保障。各級工會經(jīng)審組織和經(jīng)審干部一定要從全局的高度認識和思考工會經(jīng)審工作，把經(jīng)審工作落實到工會經(jīng)濟活動的全過程，全面加強審查監(jiān)督工作，促進工會工作健康發(fā)展。
要加強對同級經(jīng)費收支預決算的審計監(jiān)督。對同級工會經(jīng)費收支進行審計監(jiān)督是各級工會經(jīng)審組織必須履行的一項基本職責。各級工會要把預算編制作為重點，對預算編制原則、經(jīng)費使用、收支預測、支出結構及重大項目開支進行綜合評價。各級工會經(jīng)審組織都要對同級工會預算執(zhí)行情況進行實務審計，要抓住經(jīng)費收支的真實性及有關財務收支辦法、規(guī)范和執(zhí)行的合法性進行綜合評價，發(fā)現(xiàn)問題及時提出意見和建議。既要堅持實事求是、客觀公正、敢于審計、敢于揭露問題，同時也要注意工作方法，處理好審、幫促的關系。
要深入開展調查研究，積極探索工會經(jīng)審工作新路子。今后的五年，區(qū)總工會經(jīng)審會將立足調查研究，不斷針對工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，探討研究解決的新方法、新措施，切實加強對基層工會經(jīng)審工作的指導，充分發(fā)揮工會經(jīng)審組織在經(jīng)費收繳、管理、使用方面的作用。按照《中華全國總工會關于加強工會經(jīng)費審查監(jiān)督工作的意見》和《工會經(jīng)審工作規(guī)范化建設標準》，指導基層工會健全經(jīng)審組織，配齊配強專（兼）職經(jīng)審干部，督促基層工會建立獨立財務賬戶，依法收繳和獨立管理經(jīng)費，積極開展經(jīng)審活動，完善經(jīng)審制度，促進工會系統(tǒng)的廉政建設。
三、加強自身建設，提高整體工作水平。
加強工會經(jīng)審組織、制度、隊伍建設，是新時期完成經(jīng)審工作各項任務的保證。要按照經(jīng)審工作“只能加強，不能削弱”的要求，進一步加強工會經(jīng)審監(jiān)督工作，建立健全監(jiān)督制約機制，加強經(jīng)審組織自身建設。按照《工會法》、《武漢市工會條例》的要求，進一步建立健全工會經(jīng)審組織。堅持做到經(jīng)審會與同級工會委員會同時考察、同時選舉、同時報批，要把政治素質高、辦事能力強、有專業(yè)知識的工會干部選配到經(jīng)審組織中來，促進和提高工會經(jīng)審監(jiān)督工作整體水平。
各級工會經(jīng)審會要按照上級要求和部署，結合本單位工作實際，認真貫徹執(zhí)行現(xiàn)行的規(guī)章制度，經(jīng)審會所需經(jīng)費應列入同級工會經(jīng)費年度預算，保證經(jīng)審專用經(jīng)費的使用。要實行經(jīng)審工作目標考核責任制，努力促進經(jīng)審工作向制度化、規(guī)范化、科學化方向運行。要加強經(jīng)審干部培訓，培訓的重點要放在學習國家財經(jīng)法規(guī)、工會財務制度和審計專業(yè)知識上，要提高經(jīng)審干部專業(yè)技能和分析、處理實際問題的能力，不斷提高經(jīng)審干部政策水平和業(yè)務能力，更好地發(fā)揮經(jīng)審組織的審計監(jiān)督作用。
學校工會經(jīng)費審查工作報告篇五
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各位代表、同志們：
一、關于對市教育工會五年來經(jīng)費收支情況的審查意見。
1.加強制度建設，完善經(jīng)審工作機制。
2.強化業(yè)務培訓，提高經(jīng)審干部的自身素質。
3.以預算執(zhí)行審計為重點，做好經(jīng)審工作。
4.以“創(chuàng)三好”為載體，夯實經(jīng)審工作基礎。
實行基層工會經(jīng)審工作臺帳化管理，把臺帳作為經(jīng)審工作自我約束管理的載體，將工作計劃、會議內容、審計工作、工會經(jīng)費計撥、問題建議等內容都反映在經(jīng)審工作臺帳上，實現(xiàn)了整體、動態(tài)的管理，做到“一冊經(jīng)審臺帳在手，全年經(jīng)審工作一目了然”。
5.深入調查研究，提高經(jīng)審工作整體水平。
三、對今后五年加強經(jīng)審工作的建議。
1.加強領導，為工會經(jīng)審工作的開展創(chuàng)造良好的環(huán)境。
2.加大審計力度，發(fā)揮經(jīng)審會的審查監(jiān)督職能。
3.加強服務指導，提高工會經(jīng)審工作針對性和實施性。
學校工會經(jīng)費審查工作報告篇六
各位代表、同志們：
請予審議。
第七屆經(jīng)費審查委員會在市總工會經(jīng)審委員會的領導下，在各基層工會的大力支持下，認真貫徹鄧小平理論和“三個代表”重要思想，落實黨的十六大和中國工會十四大精神，按照《中華全國總工會關于加強工會經(jīng)費審查監(jiān)督工作的意見》，依法履行經(jīng)審監(jiān)督職責，加強經(jīng)審工作制度建設,抄來抄去抄自,不斷健全完善工會經(jīng)費審查監(jiān)督制約機制,加大審查監(jiān)督工作力度，注重調查研究和對基層工會工作的指導，在教育工會的整體工作中發(fā)揮了積極作用。
一、關于對市教育工會五年來經(jīng)費收支情況的審查意見。
第七屆經(jīng)費審查委員會對本級財務工作報告進行了認真的審議。認為，五年來市工會財務工作積極適應工會組織改革與發(fā)展的需要，不斷加強財務管理工作，針對各類新情況、新問題，采取了多方面的有效措施。在工會經(jīng)費的收繳、管理和使用等方面貫徹“增收節(jié)支、量入為出、統(tǒng)籌兼顧、保證重點”的工作原則，使工會經(jīng)費做到了收支平衡，尚有結余。
經(jīng)審定，2000年至2004年，市工會經(jīng)費收支情況如下：五年總收入為xxx萬元。包括：基層工會上解經(jīng)費收入xxx萬元（其中上解市總工會經(jīng)費xxxx元后，本級留用經(jīng)費為xxx萬元）、市總工會補助經(jīng)費xx萬元、其他收入xx萬元。
五年總支出為xx萬元。其中包括：上解市總工會經(jīng)費xx萬元、支出用于職工活動費xx萬元、工會業(yè)務費xx萬元、工會行政費xx萬元、專項資金xx萬元、補助下級xx萬元、其它支出xx萬元。
截至2004年底，本屆五年經(jīng)費結余為xx萬元，加上前屆委員會經(jīng)費結余xx萬元，累計經(jīng)費結余為xx萬元。
經(jīng)審議，五年來市工會財務工作嚴格執(zhí)行各項財政法規(guī)，遵守財經(jīng)紀律，不斷加強內部財務制度建設，規(guī)范財務工作管理，并能積極組織經(jīng)費收入，將各項支出嚴格控制在預算范圍內。在收好、管好、用好工會經(jīng)費方面做了大量工作，有效地減少了漏撥和欠撥經(jīng)費的現(xiàn)象，使撥交經(jīng)費數(shù)額逐年穩(wěn)步增長，保證了各項工作的開展。同時注意合理調配經(jīng)費，節(jié)約不必要的開支，儲備了一定的經(jīng)費，為教育工會更好地開展工作奠定了基礎。進一步加強核算，建立了三級帳目管理，做到了帳證、帳表、帳帳相符，經(jīng)費收支帳務清楚、真實，財務核算工作符合規(guī)定。
為了更好實現(xiàn)今后五年工會工作目標，在已經(jīng)有了必要經(jīng)費結余儲備的基礎上，我們認為：市工會今后要適當擴大職工活動費和工會業(yè)務費的支出比例，關注熱點，活躍基層，培育典型，加大重點工作的投入，提高工會經(jīng)費的使用效益，為北京市教育工會工作提供可靠的保證。堅持勤儉節(jié)約的精神，發(fā)揚艱苦奮斗的工作作風，保證必要的經(jīng)費結余儲備，以防風險。
五年來，市工會經(jīng)審會和基層工會經(jīng)審組織以及廣大經(jīng)審干部認真貫徹十六大精神，認真履行職責，全面推進經(jīng)審監(jiān)督工作。強化組織建設，完善制度體系，積極開展業(yè)務培訓；依法獨立實施審查、審計，加大經(jīng)審監(jiān)督力度，加強工會廉政建設，促進工會經(jīng)濟活動規(guī)范運作，在教育工會整體工作中發(fā)揮了積極作用，取得了顯著成績，在總工會經(jīng)審工作“創(chuàng)三好”活動中連續(xù)五年受到表彰，并榮獲全總“全國工會經(jīng)審工作先進集體”稱號。
1.加強制度建設，完善經(jīng)審工作機制。
工會經(jīng)審委員會是代表會員群眾對工會財務收支、使用和財產(chǎn)管理情況進行審查監(jiān)督的組織。加強經(jīng)審組織建設，配備高素質的經(jīng)審干部，是搞好經(jīng)審工作的基礎。五年來，本屆經(jīng)費審查委員會加強了對基層工會經(jīng)審組織建設和隊伍建設，要求基層工會經(jīng)審會做到“三同時”，即在工會委員會換屆選舉時要同時考察、同時選舉、同時報批工會經(jīng)費審查委員會，在經(jīng)審委員退休、調離時做到及時增補委員，把政治素質高、作風正派、有專業(yè)知識的干部選配到經(jīng)審工作崗位上。干部素質的提高，為提升工會經(jīng)費審查監(jiān)督工作的整體水平提供了組織保證。
注重制度建設，是促進經(jīng)審工作規(guī)范化管理的保證。幾年來，市教育工會經(jīng)審會注重經(jīng)審工作制度建設，結合實際，制定了《市工會經(jīng)審會學習議事制度》、《市工會基層工會領導干部離任經(jīng)濟責任審計實施辦法》，并及時轉發(fā)全總和市總下發(fā)的一系列關于審計監(jiān)督的文件。同時，經(jīng)審會在工作中認真執(zhí)行各項制度，做到“五個堅持”。即：堅持對本級財務預決算“必審”制度；堅持經(jīng)審會定期向工會全委會報告工作制度；堅持經(jīng)審會學習制度；堅持開展經(jīng)審工作“創(chuàng)三好”考評制度；堅持將工會財務達標納入經(jīng)審工作評選條件之一制度。促進了經(jīng)審工作的制度化、規(guī)范化建設。
2.強化業(yè)務培訓，提高經(jīng)審干部的自身素質。
隨著改革開放的不斷深化和市場經(jīng)濟形勢的快速發(fā)展以及學校人事制度的改革，針對工會干部和經(jīng)審干部變動較大的現(xiàn)狀，市教育工會強化了經(jīng)審干部的培訓工作。先后舉辦了兩期培訓班，對基層工會經(jīng)審人員、財務人員、基層工會主管財務的工會主席近300多人進行了專業(yè)知識和職業(yè)道德的培訓。邀請北京市總工會經(jīng)審及財務專業(yè)人員親自授課，結合工會工作特點，有理論、有實例，突出了審計專業(yè)理論和實務審計，突出國家法律、法規(guī)的應用和經(jīng)審工作綜合分析能力的提高，達到了對參加培訓人員的業(yè)務指導、道德教育和信息交流的目的，使經(jīng)審干部明確了新時期工會經(jīng)審工作的精神，掌握了工作要領。培訓班收到較好的效果，受到基層工會領導、經(jīng)審、財務人員的好評。
3.以預算執(zhí)行審計為重點，做好經(jīng)審工作。
五年來，市工會經(jīng)審委員會不斷加大審計工作力度。在工作中貫徹“全面審計，突出重點”的工作方針，以預算執(zhí)行審計為重點，充分發(fā)揮經(jīng)審會的審計監(jiān)督職能。每年年初，根據(jù)。
年度工作計劃。
在本級工會財務部制定年度經(jīng)費收支預算后認真對預算編制的規(guī)范性、合理性進行審計同時對財務部編制的上一年度財務決算的合法性、真實性進行審計。在審計中經(jīng)審委員采用核對帳、表抽查財務憑證等審計手段對教育工會經(jīng)費預算控制指標執(zhí)行情況執(zhí)行過程和結果財務核算情況進行監(jiān)督和評價。及時提出意見和建議為促進財務管理的規(guī)范化提高工會經(jīng)費使用效益實現(xiàn)本級工會年度工作目標發(fā)揮了積極作用。
4.以“創(chuàng)三好”為載體，夯實經(jīng)審工作基礎。
加強工會經(jīng)審工作，是工會依法治會、貫徹工會經(jīng)費獨立原則的客觀要求，是對工會經(jīng)費收支和財產(chǎn)管理實行民主監(jiān)督和審計監(jiān)督的有效途徑，也是健全工會經(jīng)審監(jiān)督制約機制的重要措施。北京市教育工會經(jīng)審會以開展經(jīng)審工作“創(chuàng)三好”考評活動為動力，加強基層工會的經(jīng)審工作。在開展“創(chuàng)三好”考評工作中，把制度執(zhí)行情況和審查審計工作作為考核的重要內容，將日常經(jīng)審工作分解、量化為各項工作指標進行考核，并在此基礎上要求各單位進行年度總結，使經(jīng)審工作逐步走向規(guī)范化管理。
實行基層工會經(jīng)審工作臺帳化管理，把臺帳作為經(jīng)審工作自我約束管理的載體，將工作計劃、會議內容、審計工作、工會經(jīng)費計撥、問題建議等內容都反映在經(jīng)審工作臺帳上，實現(xiàn)了整體、動態(tài)的管理，做到“一冊經(jīng)審臺帳在手，全年經(jīng)審工作一目了然”。臺帳化管理有效地促進了經(jīng)審工作各項要求在基層的落實，推動了基層工會經(jīng)審工作的開展。
5.深入調查研究，提高經(jīng)審工作整體水平。
切實加強基層工會經(jīng)審工作情況的調查研究，全面分析和把握經(jīng)審工作發(fā)展趨勢及存在的困難和問題，為制定政策、開展工作奠定了堅實的基礎。2003年，工會經(jīng)審會對10個基層工會經(jīng)審會的工作進行了調研。通過聽取匯報、查看資料、召開座談會等方式，了解基層工會經(jīng)審工作的現(xiàn)狀、存在困難及問題，聽取了基層工會對市工會經(jīng)審會的意見和建議，并在調研的基礎上形成了《關于基層工會經(jīng)審工作基本情況的。
調研報告。
》，為更好地開展經(jīng)審工作起到了指導作用。
經(jīng)過五年的工作實踐，我們的體會是：第一各級工會領導的重視和支持是做好經(jīng)費審查工作的關鍵。第二經(jīng)審干部的工作水平和素質是做好經(jīng)審工作的基礎。第三基層行政經(jīng)費的支持是做好工會工作的保證。幾年來，市教育工會經(jīng)審會的工作取得了較大的成績，但是我們也看到目前工作中存在的差距與不足，如深入基層指導工作還不普遍，經(jīng)審干部的業(yè)務水平還有待提高，今后應在進一步貫徹落實《工會法》的基礎上加大對經(jīng)審工作重要性和必要性的宣傳力度，通過建立健全以審計為基礎的經(jīng)費審查監(jiān)督機制，維護國家財經(jīng)法紀，促進工會系統(tǒng)黨風廉政建設，通過努力為工會經(jīng)審工作的開展創(chuàng)造思想上重視，組織上落實，工作上支持、經(jīng)費上保證的良好工作氛圍，更好地發(fā)揮經(jīng)審工作在工會整體工作中的積極作用。
五年來市工會經(jīng)費審查委員會工作有了很大進展，這是各級領導重視支持的結果，是基層工會經(jīng)審干部與時俱進、開拓創(chuàng)新、無私奉獻、勤奮工作的結果，也是全體經(jīng)審干部盡職盡責，團結協(xié)作的結果。在此，我代表市工會第七屆經(jīng)審委員會向多年來重視和支持工會經(jīng)審工作的各級領導和辛勤工作在經(jīng)審工作一線的工會經(jīng)審干部表示衷心感謝！
三、對今后五年加強經(jīng)審工作的建議。
今后五年，工會經(jīng)審工作要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十六大精神，按照全面落實科學發(fā)展觀和構建社會主義和諧社會的要求，貫徹全國總工會、市總工會的工作部署，緊緊圍繞工會工作大局，依法履行經(jīng)審監(jiān)督職責，加強工會經(jīng)費審查監(jiān)督規(guī)范化建設，提升審查監(jiān)督能力和審查監(jiān)督質量，提高工會經(jīng)審工作整體水平。
1.加強領導，為工會經(jīng)審工作的開展創(chuàng)造良好的環(huán)境。
工會經(jīng)審工作是工會工作的重要組成部分，是推進工會民主建設，強化對權力制約和監(jiān)督的重要渠道。必須依照法律規(guī)定實施工會內部管理監(jiān)督機制，必須主動適應市場經(jīng)濟發(fā)展的要求，努力創(chuàng)新工作機制和方式方法，必須科學規(guī)范工會經(jīng)費的收、管、用，確保工會經(jīng)費合理、正確使用。
進一步提高認識，加強對工會經(jīng)審工作的領導，是以科學發(fā)展觀推動經(jīng)審工作發(fā)展的根本保證。各級工會主要領導要為工會經(jīng)審工作把關定向，把工會經(jīng)審工作納入工會工作的重要議事日程，定期聽取經(jīng)審工作和審查審計情況匯報，積極采納經(jīng)審會提出的意見和建議，自覺接受監(jiān)督。充分發(fā)揮經(jīng)審監(jiān)督的職能，在組織建設、制度建設、人員配備、經(jīng)費保障和工作條件等方面，為經(jīng)審工作的開展創(chuàng)造良好的環(huán)境。
2.加大審計力度，發(fā)揮經(jīng)審會的審查監(jiān)督職能。
加大審查審計工作力度，提高審查審計工作質量，實施從“源頭”、“過程”到“結果”的全過程監(jiān)督。加強對北京市教育工會本級工會經(jīng)費預決算和執(zhí)行情況的審查審計力度，保證經(jīng)費的收繳和使用，積極開展對基層工會經(jīng)審工作檢查和交流，并做好工會主席離任經(jīng)濟責任審計工作。努力促進工會經(jīng)費收繳和上解任務的增長，促進工會經(jīng)費合規(guī)使用，財產(chǎn)管理水平的提高。以審促收，以審促管，以審促用，以評促評，把服務與監(jiān)督有機結合起來。
3.加強服務指導，提高工會經(jīng)審工作針對性和實施性。
加強對工會經(jīng)審干部的培訓工作，樹立愛崗敬業(yè)、勤政廉潔、忠于職守的工作精神。提高經(jīng)審干部的政策水平和業(yè)務能力、調查研究能力和協(xié)調能力，努力在工會建立一支政治堅定、業(yè)務精通、作風過硬、有開拓創(chuàng)新精神的經(jīng)審干部隊伍。抓好典型，表彰先進，對有突出成績的經(jīng)審干部，給以大力支持和鼓勵。
繼續(xù)開展工會經(jīng)審“創(chuàng)三好”目標考核和基層工會經(jīng)審工作“臺帳化”管理，并賦予新的內容。推動審計監(jiān)督職責的落實，建立、完善各項。
規(guī)章制度。
使經(jīng)審工作有章可循增強經(jīng)審工作的活力為首都教育工會的建設作出更大貢獻。
各位代表，同志們：未來五年，是落實科學發(fā)展觀和構建社會主義和諧社會全面發(fā)展的五年。工會工作處在改革和發(fā)展的重要時期，工會經(jīng)審工作任重而道遠。我們堅信，新一屆經(jīng)費審查委員會在鄧小平理論和“三個代表”重要思想指導下，在各級工會組織的領導下，在廣大工會經(jīng)審干部的共同努力下，立足全局、圍繞目標、開拓進取，在未來的五年里，一定能開創(chuàng)工會經(jīng)審工作的新局面！
學校工會經(jīng)費審查工作報告篇七
根據(jù)集團公司工會轉發(fā)的《中華全國總工會辦公廳關于加強基層工會經(jīng)費收支管理的通知》精神和要求，材料公司工會認真開展了工會經(jīng)費管理自查工作?，F(xiàn)將自查情況報告如下。
材料公司工會自20**年9月22日開展工會經(jīng)費管理自查工作。工會辦公室組織工會財務管理人員，認真學習宣傳和貫徹落實工會財務管理工作的新規(guī)定，不斷提高財務人員業(yè)務能力和管理水平，確保工作不走形式，不走過場。
1、材料公司工會成立以來，結合《工會法》和企業(yè)實際，制定了相關財務規(guī)章制度，并不斷完善。通過建立健全《材料公司工會經(jīng)費審查員會工作條例》、《材料公司工會財務管理規(guī)定》、《材料公司工會經(jīng)費管理規(guī)定》、《材料公司工會會費管理規(guī)定》、《材料公司扶救助專項資金使用管理規(guī)定》等各項規(guī)章制度，進一步規(guī)范了工會經(jīng)費管理工作。
2、材料公司工會經(jīng)費審查員會每年都按照規(guī)定對工會經(jīng)費進行年度審計，監(jiān)督工會經(jīng)費管理工作。材料公司工會經(jīng)費審查員會認為公司工會在財務管理及會員繳納會費等方面，能夠認真執(zhí)行國家的財經(jīng)紀律，工會經(jīng)費收支明細賬及記錄，各項支出均符合《工會法》和工會經(jīng)費管理等相關規(guī)定;會計工作規(guī)范，賬目清楚，憑證齊全、數(shù)據(jù)準確，開支手續(xù)完備，經(jīng)費使用合理;做到了量入為出，收支平衡。
經(jīng)本次自查，材料公司工會經(jīng)費使用都能夠在規(guī)定支出范圍之內，每筆業(yè)務開支屬實，審批程序符合規(guī)定。沒有違工會經(jīng)費使用規(guī)定。
通過這次工會財務自查，進一步嚴肅了財務紀律，強化了財務管理，確保了工會經(jīng)費的正確合理使用。
學校工會經(jīng)費審查工作報告篇八
第七屆經(jīng)費審查委員會在市總工會經(jīng)審委員會的領導下，在各基層工會的大力支持下，認真貫徹鄧小平理論和“三個代表”重要思想，落實黨的十六大和中國工會十四大精神，按照《中華全國總工會關于加強工會經(jīng)費審查監(jiān)督工作的意見》，依法履行經(jīng)審監(jiān)督職責，加強經(jīng)審工作制度建設,抄來抄去抄自文秘部落,不斷健全完善工會經(jīng)費審查監(jiān)督制約機制,加大審查監(jiān)督工作力度，注重調查研究和對基層工會工作的指導，在教育工會的整體工作中發(fā)揮了積極作用。
一、關于對市教育工會五年來經(jīng)費收支情況的審查意見。
第七屆經(jīng)費審查委員會對本級財務工作總結報告進行了認真的審議。認為，五年來市工會財務工作積極適應工會組織改革與發(fā)展的需要，不斷加強財務管理工作，針對各類新情況、新問題，采取了多方面的有效措施。在工會經(jīng)費的收繳、管理和使用等方面貫徹“增收節(jié)支、量入為出、統(tǒng)籌兼顧、保證重點”的工作原則，使工會經(jīng)費做到了收支平衡，尚有結余。
經(jīng)審定，至，市工會經(jīng)費收支情況如下：五年總收入為xxx萬元。包括：基層工會上解經(jīng)費收入xxx萬元（其中上解市總工會經(jīng)費xxxx元后，本級留用經(jīng)費為xxx萬元）、市總工會補助經(jīng)費xx萬元、其他收入xx萬元。
五年總支出為xx萬元。其中包括：上解市總工會經(jīng)費xx萬元、支出用于職工活動費xx萬元、工會業(yè)務費xx萬元、工會行政費xx萬元、專項資金xx萬元、補助下級xx萬元、其它支出xx萬元。
截至20底，本屆五年經(jīng)費結余為xx萬元，加上前屆委員會經(jīng)費結余xx萬元，累計經(jīng)費結余為xx萬元。
經(jīng)審議，五年來市工會財務工作嚴格執(zhí)行各項財政法規(guī)，遵守財經(jīng)紀律，不斷加強內部財務制度建設，規(guī)范財務工作管理，并能積極組織經(jīng)費收入，將各項支出嚴格控制在預算范圍內。在收好、管好、用好工會經(jīng)費方面做了大量工作，有效地減少了漏撥和欠撥經(jīng)費的現(xiàn)象，使撥交經(jīng)費數(shù)額逐年穩(wěn)步增長，保證了各項工作的開展。同時注意合理調配經(jīng)費，節(jié)約不必要的開支，儲備了一定的'經(jīng)費，為教育工會更好地開展工作奠定了基礎。進一步加強核算，建立了三級帳目管理，做到了帳證、帳表、帳帳相符，經(jīng)費收支帳務清楚、真實，財務核算工作符合規(guī)定。
為了更好實現(xiàn)今后五年工會工作目標，在已經(jīng)有了必要經(jīng)費結余儲備的基礎上，我們認為：市工會今后要適當擴大職工活動費和工會業(yè)務費的支出比例，關注熱點，活躍基層，培育典型，加大重點工作的投入，提高工會經(jīng)費的使用效益，為北京市教育工會工作提供可靠的保證。堅持勤儉節(jié)約的精神，發(fā)揚艱苦奮斗的工作作風，保證必要的經(jīng)費結余儲備，以防風險。
五年來，市工會經(jīng)審會和基層工會經(jīng)審組織以及廣大經(jīng)審干部認真貫徹十六大精神，認真履行職責，全面推進經(jīng)審監(jiān)督工作。強化組織建設，完善制度體系，積極開展業(yè)務培訓；依法獨立實施審查、審計，加大經(jīng)審監(jiān)督力度，加強工會廉政建設，促進工會經(jīng)濟活動規(guī)范運作，在教育工會整體工作中發(fā)揮了積極作用，取得了顯著成績，在總工會經(jīng)審工作“創(chuàng)三好”活動中連續(xù)五年受到表彰，并榮獲全總“全國工會經(jīng)審工作先進集體”稱號。
1.加強制度建設，完善經(jīng)審工作機制。
工會經(jīng)審委員會是代表會員群眾對工會財務收支、使用和財產(chǎn)管理情況進行審查監(jiān)督的組織。加強經(jīng)審組織建設，配備高素質的經(jīng)審干部，是搞好經(jīng)審工作的基礎。五年來，本屆經(jīng)費審查委員會加強了對基層工會經(jīng)審組織建設和隊伍建設，要求基層工會經(jīng)審會做到“三同時”，即在工會委員會換屆選舉時要同時考察、同時選舉、同時報批工會經(jīng)費審查委員會，在經(jīng)審委員退休、調離時做到及時增補委員，把政治素質高、作風正派、有專業(yè)知識的干部選配到經(jīng)審工作崗位上。干部素質的提高，為提升工會經(jīng)費審查監(jiān)督工作的整體水平提供了組織保證。
注重制度建設，是促進經(jīng)審工作規(guī)范化管理的保證。幾年來，市教育工會經(jīng)審會注重經(jīng)審工作制度建設，結合實際，制定了《市工會經(jīng)審會學習議事制度》、《市工會基層工會領導干部離任經(jīng)濟責任審計實施辦法》，并及時轉發(fā)全總和市總下發(fā)的一系列關于審計監(jiān)督的文件。同時，經(jīng)審會在工作中認真執(zhí)行各項制度，做到“五個堅持”。即：堅持對本級財務預決算“必審”制度；堅持經(jīng)審會定期向工會全委會報告工作制度；堅持經(jīng)審會學習制度；堅持開展經(jīng)審工作“創(chuàng)三好”考評制度；堅持將工會財務達標納入經(jīng)審工作評選條件之一制度。促進了經(jīng)審工作的制度化、規(guī)范化建設。
2.強化業(yè)務培訓，提高經(jīng)審干部的自身素質。
學校工會經(jīng)費審查工作報告篇九
學校工會積極配合校行政、黨支部組織教職工學習，將黨的政策、方針與教育教學實踐結合起來，促進全體教工整體素質不斷提高。首先，我們加強了政治理論的學習，認真學習《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、《安徽省中小學管理規(guī)范》等，幫助教職工樹立正確的人生觀、職業(yè)觀，提高了教工的政治覺悟;其次，以師德師風教育為核心，大力宣傳和學習改革開放三十多年來教育戰(zhàn)線取得的成就，全國優(yōu)秀教師師德報告，組織教師參加各級各類征文、演講、書法、攝影等比賽活動，通過學習，以感人事例感染我們教師，以榜樣的力量鼓舞我們教師，通過活動，促使我們教職工認識到自己的使命崇高，責任重大，并能在工作中更加的敬業(yè)愛崗，無私奉獻;第三，加強了法制學習，組織教工學習了《教師法》、《教育法》、《工會法》等法律知識，引導教職工依法執(zhí)教，增強了教職工的公民意識，法律意識和道德觀念;第四，在20__年12月底對教代會及工會進行換屆選舉，使教代會進一步得到了加強，更具代表性，工會委員更具活力。
二、求真務實，加強學校民主管理。
1、繼續(xù)堅持實行校務公開民主管理制度。
學校工會全面貫徹、執(zhí)行上級部門關于“校務公開”的意見精神，積極組織實施校務公開，參與學校的民主管理和決策。學校的各項工作如師資培訓、評優(yōu)評先、評聘職稱、年度考核、福利、后勤、財務(民主理財)等各方面工作情況向全校教工全面公開，在校務公開欄目中公示，同時經(jīng)常聽取教工對學校工作的意見和建議，一系列工作從計劃安排到落實執(zhí)行，大家共同參與，共同完成，既提高工作的透明度和效率，又大大增強教職工的工作主動性和積極性。今年，我們對學校的績效工資、考勤、考核、福利等各項制度進行了完善，使其更加適合我校的具體情況。校務公開使教職工對學校發(fā)展前途、改革目標、管理方法、工作程序進行了全面的、深入的了解，全面調動了全體教工的積極性，增強了教職工參與民主管理學校的意識，加強了學校的民主建設。
2、參與學校行政決策召開好學校教職工代表大會。
學校工會在協(xié)助校行政進行學校內部管理體制改革的同時，始終參與學校的民主管理，參與學校的決策，努力做到不越位而又不缺位。為了維護廣大教職工的知情權、話語權、參與決策和重大民主監(jiān)督，工會主席每周五都參加行政例會，及時反映教職工的意見，對學校試行的改革方案和制定的各項規(guī)章制度廣泛征求意見，不斷修改完善，保證實施效果。今年3月14日召開了四屆二次教職工代表大會，審議、通過了關于“績效工資修改方案”、“根據(jù)學校的實際情況，提出新的學校管理制度、教師考核、職稱評聘等修改意見”;20__元月12日召開了本學年度第二次(四屆三次)教代會，聽取代表關于“九年級教學獎補充方案”的意見和建議，另外還對校長、副校長、中層干部(包括五個村小校長)進行民主評議，促進他們工作的積極性，使學校民主管理的水平進一步得到提高。
教代會充分發(fā)揮了監(jiān)督職能，督促各項事宜的公開，調動和發(fā)揮了全體教職工的工作積極性，成為一種無形的凝聚力，使學校領導班子能把全校教職工緊緊地團結在一起，學校各項工作能順利開展。
三、以人為本，積極開展各項活動豐富教職工生活。
為了進一步活躍校園的文化氛圍，豐富教職工的課余生活，在學校黨政領導的重視和大力支持下，工會能夠積極主動地開展形式多樣的文娛和體育活動：校運動會期間進行了教職工“四人五足跑比賽”和“800米”項目;還有“乒乓團體賽”、“第四屆師生書畫、攝影比賽”等。通過開展活動，既融洽了教職工的關系，增進了同事之間的情感，又增強了學校教職工的凝聚力，為創(chuàng)建和諧校園起到良好的促進作用。
四、情暖人心，積極開展好送溫暖活動。
為了讓廣大教職工感到學校的溫暖，進一步激發(fā)廣大教職工的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，我校工會能夠積極配合學校黨政領導，利用節(jié)假日大力開展送溫暖活動，千方百計地為教職工辦實事、辦好事。主要工作如下：
1、探望病患：凡是知道教職工本人，患病住院的，工會領導都能陪同學校領導或受學校領導委托，前往醫(yī)院或家里看望和安撫，幫助病人消除思想顧慮，盡早恢復身體的康復。到目前為止我們已經(jīng)看望、慰問了李從文等十幾位住院病患，慰問金額達2500多元。
2、慰問喪事：遇到教職工的直系家屬或退休教職工作古，工會領導都能前往吊唁與慰問，并發(fā)動所在工會小組主動給予關心，幫助解決善后事宜。今年作古的有徐高亮、許日霞的父親等、退休教師紀惟一、余瞬華、汪圣義等十人次，慰問金額達3800元。
3、關心退休、退協(xié)工作：學校行政、黨支部、工會在教師節(jié)、重陽節(jié)、春節(jié)前后都要以多種方式如、上門拜訪、返校座談等慰問離退休教師，并送去慰問金。此外，工會對患病、生活困難的退休教師也及時伸出了援助之手。學校領導、工會干部及時探望了因病住院的退休老師(如鮑振業(yè)，潘玉仙等)九人次，慰問金額達3000多元，并多次到家慰問，給予安慰和鼓勵，讓他們感受到了集體的溫暖，樹立了和疾病斗爭的信心。工會還積極向上級工會反映，為其申報困難職工補助，爭取上級組織的幫助。
一年來，學校工會在學校黨支部的大力支持下及全體教職工的共同努力下，做了一定的工作，取得了一定的成績。但在總結成績的同時，我們也清醒的認識到存在許多不足，許多地方仍須改進。在新的一年里，我們將繼續(xù)發(fā)揚成績，克服存在的問題，做好工會工作計劃，發(fā)揮好工會職能，不斷提高管理和服務水平，積極發(fā)揮黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用，積極主動地為學校辦實事，為教職工辦好事。相信，在全體教職工的共同努力下，學校工會會越辦越好。
學校工會經(jīng)費審查工作報告篇十
各位代表，同志們：
2012年全市工會經(jīng)費審查監(jiān)督情況2012年，全市各級工會經(jīng)審組織緊緊圍繞中心，服務大局，履行監(jiān)督職責，積極開展工作，在工會各項事業(yè)發(fā)展中發(fā)揮了積極作用。
一、對市總本級經(jīng)費的審查審計監(jiān)督。
(一)對市總本級2011年度經(jīng)費預算執(zhí)行(決算)情況的審查審計監(jiān)督012年1月，市總經(jīng)審會十五屆七次全體會議聽取了財務部關于市總2011年度工會經(jīng)費收支預算執(zhí)行(決算)情況和2012年度經(jīng)費預算草案的報告，全體委員進行了審議，市總工會經(jīng)審辦按規(guī)定進行了審查審計。審計結果如下：
市總工會2011年度實現(xiàn)收入2256.69萬元，預算2055萬元，完成預算的110%，比上年1847.87萬元增長22.12%。其中：
(1)撥交經(jīng)費收入1673.64萬元;。
(2)事業(yè)收入312.18萬元;。
(3)上級補助收入105.80萬元;。
(4)政府補助收入151.81萬元;。
(5)其他收入13.26萬元。
市總工會2011年度全年支出2190.18萬元，預算2250萬元，完成預算的97%，比上年1547.40萬元增長41%。其中：
(1)職工活動支出62.01萬元，占本級支出2.83%;。
(2)維權支出9.02萬元(送溫暖等)，占本級支出0.41%;。
(5)事業(yè)支出(下?lián)芄と宋幕瘜m)623.50萬元，占總支出28.47%;。
(7)其他支出187.36萬元(按規(guī)定提取增收留成基金、財務專用基金及扶貧資金等)，占本級支出8.56%。
當年經(jīng)費結余66.51萬元，加上年經(jīng)費結余1113.88萬元，至2011年末滾存經(jīng)費結余1180.39萬元。2011年上繳省總工會經(jīng)費628.91萬元，比上年554.35萬元，增長13.45%，超額完成省總下達的上繳任務。
市總工會2011年經(jīng)費收支預算執(zhí)行情況良好，全市工會經(jīng)費收入實現(xiàn)持續(xù)增長，超額完成了省總下達的經(jīng)費收繳指標，工會經(jīng)費支出控制在省總核定的預算范圍內，該年度收支相抵，略有結余。該年度支出比上年增長的主要因素：一是事業(yè)支出增長較快，二是對下級工會補助、舉辦活動、送溫暖等各項業(yè)務支出比上年有所增加。經(jīng)費安排保證了重點工作的需要和市總機關的正常運轉，并超額完成省總工會年初核定的上繳指標。
(二)對市總本級2012年度經(jīng)費預算的審查監(jiān)督。
市總經(jīng)審會十五屆七次全體會議，還對市總2012年度工會經(jīng)費收支預算(草案)進行了審查。
2012年市總工會收入總預算2420萬元，其中撥繳經(jīng)費收入預算1840比上年增長10%;支出總預算2235萬元，其中對下服務支出預算600萬元;當年經(jīng)費預算結余185萬元。
預算編制緊緊圍繞全市工會工作大局，符合我市工會工作的實際情況，做到了統(tǒng)籌兼顧，突出重點，量入為出，符合“三服務”原則。
(三)對市總2012年上半年經(jīng)費預算執(zhí)行情況的審查監(jiān)督。
市總經(jīng)審會十五屆八次會議對市總本級2012年上半年經(jīng)費預算執(zhí)行情況進行了審查。會議認為，上半年預算執(zhí)行情況良好。撥交經(jīng)費收入完成預算的55%，達到了時間過半任務過半的要求。各項支出控制嚴格、基本控制在預算進度范圍內。
二、對下級工會經(jīng)費審計監(jiān)督的情況。
首先，組織開展了基層工會財務年度會審。從5月份起，經(jīng)審辦會同財務部在全市范圍內，開展對基層工會2011年度經(jīng)費收支情況進行會審;經(jīng)審辦還直接參與花橋、周市、張浦、陸家、淀山湖等區(qū)鎮(zhèn)組織的基層工會財務會審活動?？傮w來看，多數(shù)基層工會的財務管理較好，會計核算資料能夠真實地反映本單位財務收支情況;在經(jīng)費支出上，堅持了服務重點工作、服務基層、服務職工群眾的原則。但部分單位還存在賬簿記錄不規(guī)范、憑證審核不嚴格、經(jīng)費收繳不及時和少提少繳經(jīng)費等亟需解決的問題。對于發(fā)現(xiàn)的問題，經(jīng)審辦幫助區(qū)鎮(zhèn)工會逐一簽發(fā)審查結果及意見書，責成相關單位進行整改。
其次，市總經(jīng)審辦重點對全市區(qū)鎮(zhèn)工會2011年度財務收支情況進行了全面審計，并且分別出具了審計意見書，提出了審計意見及建議46條。審計結果表明：區(qū)鎮(zhèn)工會都能積極采取措施，工會經(jīng)費收入穩(wěn)步增長，較好地完成了市總工會核定的收繳任務，會計核算質量有所提高。需要指出的是，工會財務監(jiān)督管理工作有待加強，經(jīng)費支出結構有待進一步優(yōu)化，會計科目使用需要規(guī)范和統(tǒng)一;部分單位預算編制過于粗略、不夠科學，預算執(zhí)行不嚴格，預算調整未能按照預算審批程序進行。
此外，市總經(jīng)審辦還對周市、千燈兩個鎮(zhèn)下屬的機關事業(yè)單位工會進行了延伸審計;對**開發(fā)區(qū)、花橋經(jīng)濟開發(fā)區(qū)建筑工人工資保證金進行專項審計;按照年度審計項目計劃安排或受區(qū)鎮(zhèn)工會的委托，對四十多家基層工會經(jīng)費收、管、用情況進行審計，都出具審計報告或審查意見，并督促有關單位落實審計意見，搞好審計整改，協(xié)助催繳工會經(jīng)費，取得了較好的成效。
2012年全市各級工會經(jīng)審組織緊緊圍繞工會工作大局，深入學習貫徹《中國工會審計條例》，加強工會經(jīng)費審查制度建設，積極開展審查審計工作，努力提高經(jīng)審工作成效。
(一)加強經(jīng)審制度建設。
深入學習貫徹《中國工會審計條例》和**省總工會《關于加強新時期工會經(jīng)費審查審計監(jiān)督工作的意見》，市總經(jīng)審會經(jīng)過調查研究，結合工作實際，制定了《關于加強區(qū)鎮(zhèn)工會財務監(jiān)督管理的若干規(guī)定》、《關于加強基層工會財務監(jiān)督管理的若干意見》和《**市基層工會財務管理暫行辦法》。年初，召開了全市工會經(jīng)審工作會議暨經(jīng)審工作經(jīng)驗交流會，由高新區(qū)總工會、花橋經(jīng)濟開發(fā)區(qū)總工會和**開發(fā)區(qū)總工會作了交流發(fā)言，各自介紹了經(jīng)審工作的方法措施及先進經(jīng)驗，會議就區(qū)鎮(zhèn)工會經(jīng)審工作提出了目標任務、明確了具體要求。
(二)強化審查審計監(jiān)督。
市總工會領導高度重視工會經(jīng)審工作，經(jīng)常聽取審查審計的情況匯報，按照“上審一年、下審一級”的要求，全市區(qū)、鎮(zhèn)局(系統(tǒng))工會，組織開展對所屬基層工會經(jīng)費收支情況進行年度審查;市總工會經(jīng)審辦把工會經(jīng)費收入二十萬元以上的基層工會作為必審單位，不斷調整充實全市基層工會被審單位數(shù)據(jù)庫，并給各區(qū)、鎮(zhèn)(總)工會下達專項審計年度目標任務，全年各區(qū)、鎮(zhèn)工會共完成審計項目近三百個，超額完成上述目標任務。全市各級工會開展計撥經(jīng)費審計，共查出漏欠少繳工會經(jīng)費839.08萬元，實際補繳入庫182.25萬元。同時每次審計都檢查上一次審計的整改情況，著力推動整改落實。
(三)推進規(guī)范化建設。
全市各級工會認真開展經(jīng)審工作業(yè)務培訓和服務指導，不斷推進經(jīng)審工作規(guī)范化建設。2012年度，全市區(qū)、鎮(zhèn)以上工會共舉辦經(jīng)審工作業(yè)務培訓五期，共培訓了二百多人次。市總工會在全市新上崗工會**培訓班上，統(tǒng)一下發(fā)了《基層工會經(jīng)審工作培訓提綱》，宣傳工會經(jīng)費審查工作。市總經(jīng)審辦編寫了審計底稿記錄內容及樣式，下發(fā)了審計文書的最新格式及審計程序要求等業(yè)務培訓材料;組織工會經(jīng)費特約審計員，幫助審計力量薄弱的區(qū)鎮(zhèn)實施專項審計，指導被審計單位建章立制、規(guī)范管理;在全市開展工會優(yōu)秀審計項目評選活動，對區(qū)鎮(zhèn)局(系統(tǒng))工會經(jīng)審工作年度目標任務完成情況進行專項考核和獎勵，進一步調動各級工會經(jīng)審人員的工作積極性。
全市工會經(jīng)審工作還存在一些不足：主要是對下服務指導還不夠好，一些單位的經(jīng)費審查工作處于停滯狀態(tài);審計監(jiān)督作用發(fā)揮還不夠大，審計意見落實和整改工作沒有到位;經(jīng)審人員的業(yè)務能力還不夠強，與目前形勢任務和工作創(chuàng)新發(fā)展的客觀要求還存在差距。
學校工會經(jīng)費審查工作報告篇十一
*****工會：
~~~~~~年是貫徹落實~~~~~~~~精神之年，迎接~~~~召開之年，也是實施“十x五”(行業(yè))發(fā)展規(guī)劃承上啟下的關鍵之年。面對當前的新形勢，按照上級黨委和上級工會的工作部署，~~~~~~年xxx局工會工作要開展系列文體活動，因經(jīng)費有限，望xxx工會考慮分局實際困難將xxxx工會經(jīng)費給予解決為盼!
妥否，請予以批示!
申請部門：
申請日期
學校工會經(jīng)費審查工作報告篇十二
***公司工會第*次代表（或會員）大會自****年*月召開至今，已*（應填寫三年或五年）年。根據(jù)《工會法》和《中國工會章程》的有關規(guī)定，任期已滿。經(jīng)本單位黨委（或黨總支、黨支部）同意，擬于****年*月召開***公司工會第**次代表（或會員）大會，進行換屆選舉。現(xiàn)就有關事項請示如下：
公司現(xiàn)有工會會員**名，擬定本次大會代表為**名，代表比例為*%，特邀代表**名，列席代表*名。
代表條件：1、系中國工會會員；2、擁護黨的路線方針、政策，在政治上、思想上、行動上同黨中央保持一致；3、熱愛和支持工會工作，有一定的參政議政能力，能積極反映廣大會員群眾的愿望和要求；4、工作勤懇、為人正直、作風正派，工作成效突出，得到大多數(shù)會員的擁護和信任。
代表構成：工會工作者、分會委員（或工會小組長）*名，占*%，工會積極分子*名，占*%；先進、模范人物*名，占*%；管理科技人員*名，占*%；一線員工*名，占*%。其中，女代表*名，占*%；*歲（根據(jù)公司青年員工年齡實際確定）以下*名，占*%；少數(shù)民族*名，占*%。
代表產(chǎn)生程序：首先將代表名額及代表構成要求下達分工會（或工會小組），進行充分協(xié)商，提出代表候選人建議名單，報代表資格審查委員會（或小組）；其次，由分工會（或工會小組）召開會議進行差額選舉；最后，將選舉結果報代表資格審查委員會（或小組）。大會代表差額比例為代表候選人名額多于應選代表總數(shù)的10%。
擬定***公司工會第**屆委員會設**1名，副***名（不設就不填寫），委員*名（注意應為單數(shù)），工會委員會委員實行差額選舉，差額比例為10%；經(jīng)費審查委員會委員*名，主任1名，實行等額選舉。
工會委員會委員候選人的產(chǎn)生，以分工會（或工會小組）提名，由上屆委員會提出建議名單，報經(jīng)同級黨委和上級工會審查同意后，提交代表大會（或會員大會）通過。
工會**和經(jīng)審主任候選人建議名單，由上屆工會委員會提出建議名單，報經(jīng)同級黨委和上級工會審查同意后提出。
本次會員大會在***公司黨委（或黨總支、黨支部）和上級工會的領導下開展工作。大會的各項籌備工作，由***公司工會第**屆委員會負責實施。
以上請示，請審批。
***公司工會委員會（蓋章）。
****年*月**日。
學校工會經(jīng)費審查工作報告篇十三
各位代表、同志們：
（一）關于對市總本級經(jīng)費和下級專項資金審查審計監(jiān)督情況。經(jīng)審會依法對本級工會經(jīng)費收支和資產(chǎn)管理情況進行審查審計監(jiān)督，堅持和完善本級預算、決算的審查審計監(jiān)督制度。2016年至2020年，市總本級經(jīng)費總收入3779.21萬元，其中：撥繳經(jīng)費收入2467.31萬元，占總收入65.29%，比上屆增加1524.3萬元；上級補助收入751.11萬元，占總收入19.87%，比上屆增加503.66萬元；政府補助收入502.83萬元,占總收入13.31%，比上屆減少83.01萬元；其他收入57.96萬元，占總收入1.53%，比上屆增加49.41萬元。審查審計結果表明，經(jīng)費收入持續(xù)穩(wěn)定增長。市總本級經(jīng)費總支出2545.68萬元，其中用于職工活動支出108.8萬元，維權支出423.89萬元，業(yè)務支出479.33萬元，補助下級支出746.2萬元，事業(yè)支出0萬元，五項支出合計1758.22萬元，占總支出（不含資本性支出）的69.07%，比上一屆增加1234.07萬元。經(jīng)費支出結構合理，向重點工作和基層工會傾斜，更多服務于職工。
市總工會第二屆經(jīng)費審查委員會對本級工會幫扶資金、送溫暖資金分配、管理和使用情況進行了專項審計，審計結果表明，職工服務幫扶中心認真貫徹百色市總工會關于困難職工解困脫困工作有關部署，做到?？顚Ｓ?，依檔幫扶。
（二）關于對直管基層工會經(jīng)費收支管理、使用情況的審計監(jiān)督。加強對基層工會經(jīng)審工作的指導和服務，促其不斷完善經(jīng)審工作制度，規(guī)范工會經(jīng)費審查審計監(jiān)督工作。五年來，對229個市總直管基層工會進行了輪番審計，并出具審計報告229份，提出審計整改意見和建議683條，實現(xiàn)審計全覆蓋。同時建立并執(zhí)行審計整改督查制度，督促基層工會按審計意見和建議落實整改。被審計單位積極采取措施開展整改工作，絕大部分審計意見整改得到落實。
（三）對所屬獨立管理經(jīng)費的系統(tǒng)工會、行業(yè)工會進行審計監(jiān)督。經(jīng)審會依照法律、法規(guī)和工會有關規(guī)定履行審查監(jiān)督職能，每年對獨立管理經(jīng)費的教育工會委員會、建筑行業(yè)工會聯(lián)合會進行審計，審計結果表明，被審計單位足額收繳工會經(jīng)費，將各項收支全部納入預算管理，嚴格控制工會經(jīng)費開支。各項開支按規(guī)定實行工會委員會集體領導下的主席負責制，重大開支集體研究決定。堅持工會經(jīng)費為工會工作和職工服務的方向，讓工會經(jīng)費真正惠及工會會員。
二、五年來工會經(jīng)審工作的回顧與。
總結。
第二屆經(jīng)費審查委員會在市總工會的領導下，在各基層工會的大力支持下，認真貫徹鄧小平理論和“三個代表”重要思想，落實黨的十九大和中國工會十七大精神，堅持走中國社會主義工會發(fā)展道路，按照《中華全國總工會關于加強工會經(jīng)費審查監(jiān)督工作的意見》，依法履行經(jīng)審監(jiān)督職責，加強經(jīng)審工作制度建設，不斷健全完善工會經(jīng)費審查監(jiān)督制約機制，加大審查監(jiān)督工作力度，確保工會經(jīng)費和資產(chǎn)的安全，充分發(fā)揮了經(jīng)審組織在工會全局工作中的作用。
（一）加強對經(jīng)審工作的領導。市總工會領導班子高度重視經(jīng)審工作，定期聽取經(jīng)審工作匯報，認真研究經(jīng)審工作遇到的新情況新問題，切實幫助解決實際困難，支持經(jīng)審組織依法履行監(jiān)督職能。帶頭接受經(jīng)審組織的監(jiān)督，及時研究整改審查審計中發(fā)現(xiàn)的問題。百色市總工會經(jīng)審會加強對我市工會經(jīng)審工作的指導，及時了解掌握我市經(jīng)審工作情況，提出有針對性的分類指導意見。大力推進縣級工會經(jīng)審工作規(guī)范化建設，5年來榮獲百色縣級工會經(jīng)費審查工作規(guī)范化建設一等獎2次，二等獎3次。
（二）高度重視經(jīng)審干部政治建設。加強對經(jīng)審干部的思想政治教育，用科學理論武裝經(jīng)審干部的頭腦，引導經(jīng)審干部進一步增強做好經(jīng)審工作的責任感和使命感，牢固樹立政治意識、大局意識、責任意識和服務意識，敢于負責、堅持原則，求真務實、積極開拓，切實履行好審查審計監(jiān)督職責。加強經(jīng)審干部隊伍的職業(yè)道德建設和廉政建設，嚴格遵守審計人員職業(yè)道德規(guī)范和審計工作紀律，增強經(jīng)審干部客觀公正、廉潔從審的意識和能力，始終把廉政建設作為工會經(jīng)審工作的生命線。
（三）經(jīng)審干部的業(yè)務素質進一步提高。為進一步強化基層工會經(jīng)審工作，全面履行審查審計監(jiān)督職責，準確把握基層工會經(jīng)審工作重點，著力消除監(jiān)督盲區(qū)，實現(xiàn)審計全覆蓋，提升基層工會審計質量，更好地發(fā)揮經(jīng)審的利劍作用。五年來，通過專項培訓、以審代訓、學習交流等多種形式，培訓經(jīng)審干部434人（次）。實現(xiàn)經(jīng)審工作由被動向主動轉變，由審計為主向預防為主轉變，由事后監(jiān)督向全程監(jiān)督轉變，有效保障基層工會經(jīng)費的規(guī)范使用和工會資產(chǎn)的規(guī)范管理，更好的促進工會系統(tǒng)的黨風廉政建設。
（四）審計重點突出。加強對重點領域、大額資金、重大建設項目的審計監(jiān)督。加強“三公”經(jīng)費、會議費、培訓費、集中采購等方面的審計，促進厲行節(jié)約和規(guī)范管理。加強對困難職工幫扶資金、勞?！叭稹钡葘ｍ椯Y金的審計，確保?？顚Ｓ?，充分發(fā)揮資金使用的社會效益。依據(jù)國家有關部門和全國總工會關于專項資金使用管理的規(guī)定，按照全國總工會經(jīng)審會《關于加強專項資金審計監(jiān)督的通知》要求，采取有效措施，加強對各類專項資金的審計監(jiān)督，促進專項資金的規(guī)范管理，防止專項資金被擠占、挪用、截留和損失浪費，最大限度地發(fā)揮專項資金的使用效能。
總結五年來的工作，我們的體會是：各級工會必須把經(jīng)審工作放在工會全局工作中來認識和把握，形成加強工會經(jīng)審工作的共識與合力；必須建立“統(tǒng)一領導，分級管理，分級負責”的經(jīng)費審查監(jiān)督體制和以審計為基礎的審查監(jiān)督制約機制；必須提高經(jīng)審干部的政治水平、業(yè)務素質，推進工會經(jīng)審工作的整體水平。
五年來，工會經(jīng)審工作取得的成績，是各級工會組織重視支持，是各級經(jīng)審組織和廣大經(jīng)審干部開拓進取、創(chuàng)新工作的結果。在回顧與總結的同時，我們也深刻認識到，我市經(jīng)審工作與新形勢新任務的要求仍有較大差距，主要表現(xiàn)在：預算編制不夠科學、精準，部分基層工會領導對經(jīng)費審查工作不夠重視，審查審計整改工作落實不到位，缺乏創(chuàng)新舉措。
三、
今后五年全市工會經(jīng)審工作的總體要求是：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，認真貫徹《廣西工會經(jīng)審工作“十四五”發(fā)展規(guī)劃》的通知要求，依法履行經(jīng)審監(jiān)督職責，圍繞中心，服務大局，加強審計，突出重點，把工會的所有經(jīng)濟活動納入審查監(jiān)督之中，保證工會經(jīng)費的科學使用和工會資產(chǎn)的科學管理，為全市工運事業(yè)的健康發(fā)展作出新貢獻。
（一）加強對預算的審查和對預算執(zhí)行效果的審計。經(jīng)審會要加強對預算編制科學性、準確性和完整性的審查，加強對預算執(zhí)行效果的審計，促進建立經(jīng)費預算執(zhí)行責任制度和績效管理制度，杜絕改變預算資金用途、無預算、超預算支出的現(xiàn)象，切實維護預算執(zhí)行的嚴肅性，強化經(jīng)審組織的預防、揭露和抵御的基礎防線和“免疫系統(tǒng)”功能。
（二）狠抓審查審計整改落實。各級工會要認真聽取經(jīng)審會的審計結果報告，按照審計報告或者審計決定的要求，明確責任，制定措施，落實整改。明確被審計單位整改主體責任，落實被審計單位主要負責人是審計整改第一責任人的工作要求，對審計發(fā)現(xiàn)的問題和提出的審計建議，要認真、主動、及時地抓好整改。各級工會要按照有關規(guī)定切實開展審查審計整改督查工作，嚴肅整改問責追責，對整改不力、屢審屢犯、拒不整改的，給予通報批評直至追究相關人員的責任。
（三）推動經(jīng)審工作改革創(chuàng)新。認真貫徹落實《中共中央辦公廳、國務院辦公廳關于完善審計制度若干重大問題的框架意見及相關配套文件的通知》，緊密結合工會工作實際，積極借鑒先進審計理念和審查審計方法，實現(xiàn)有重點、有步驟、有深度、有成效的全覆蓋。做到應審盡審，凡審必嚴，嚴肅問責。大力加強經(jīng)審干部隊伍思想作風建設、業(yè)務建設，不斷推進經(jīng)審工作創(chuàng)新發(fā)展。各級工會經(jīng)審組織和經(jīng)審干部要解放思想，更新觀念，以改革精神推動經(jīng)審工作的創(chuàng)新發(fā)展。一是要認真分析經(jīng)審工作遇到的新情況新問題，積極探索工會經(jīng)審工作的規(guī)律，推進工會經(jīng)審工作理論創(chuàng)新；二是要認真總結工會經(jīng)審工作經(jīng)驗，把實踐證明行之有效的做法及時以制度的形式固定下來；三是要從審查審計中發(fā)現(xiàn)的問題著手，從源頭上分析和查找原因，研究帶有普遍性、傾向性的問題，推進工會經(jīng)審工作的內容創(chuàng)新。
各位代表，同志們，隨著工會組織的不斷壯大，工會經(jīng)審組織責任日益重大，任務更加艱巨。我們堅信，在市總領導和各級工會的重視和支持下，在各級工會經(jīng)審組織和廣大工會經(jīng)審干部的共同努力下，我市經(jīng)審工作一定能夠開創(chuàng)新局面，為靖西的工運事業(yè)作出新的貢獻。
學校工會經(jīng)費審查工作報告篇十四
各位代表、同志們：
對區(qū)總工會經(jīng)費收支情況的審查意見。
區(qū)總工會第二屆經(jīng)費審查委員會對本級財務工作報告進行了認真的審議。委員們一致認為區(qū)工會“二大”以來，全區(qū)各級工會干部堅持以鄧小平理論和“三個代表”
經(jīng)審會認為，區(qū)總工會本級20**年至20**年經(jīng)費收支情況是符合實際的。工會經(jīng)費使用嚴格貫徹執(zhí)行黨和國家的財經(jīng)法紀以及工會財務管理規(guī)定，既貫徹了“三服務”宗旨，又保證了工會工作重點，把有限的財力用到了刀刃上。二屆工會委員會注重民主理財，充分聽取和采納經(jīng)審會的建議和意見，特別是在加強工會本級經(jīng)費預算和工會資產(chǎn)管理等方面，區(qū)總經(jīng)審會是滿意的。
為了更好實現(xiàn)今后五年工會工作目標，我們認為：區(qū)工會今后要適當擴大職工活動費和工會業(yè)務費的支出比例，關注熱點，活躍基層，培育典型，加大重點工作的投入，提高工會經(jīng)費的使用效益，為蔡甸區(qū)工會工作提供可靠的保證。堅持勤儉節(jié)約的精神，發(fā)揚艱苦奮斗的作風，保證必要的經(jīng)費結余儲備，以防風險。
六年來，區(qū)總工會經(jīng)審會認真貫徹落實黨的十六大和十六屆五中、六中全會精神，圍繞區(qū)委提出的奮斗目標，在市總經(jīng)審會的指導下，按照區(qū)工會“二大”提出的工作任務，努力工作，使工會經(jīng)審組織由虛向實發(fā)展；經(jīng)審制度由單一向“標準化”健全；經(jīng)審方式由簡單向規(guī)范化轉變；審計范圍由直管單位向基層延伸。工會經(jīng)費審查審計工作促進了工會經(jīng)濟活動規(guī)范運作，推進了工會廉政建設，在我區(qū)工會整體工作中發(fā)揮了積極作用。
隨著經(jīng)濟結構和企業(yè)體制的推進，工會組織的頻繁更替，職工的大量下崗和職工身份的轉變，給工會經(jīng)費的收管用帶來了許多新情況、新問題。面對新的矛盾，我們按照《工會法》的規(guī)定和上級工會的要求，力求在工會換屆或新建時，工會經(jīng)費審查委員會同時建立。目前，區(qū)總工會經(jīng)審會委員為同級委員會人數(shù)的25%，并配備了駐會委員；聘請了8名工會經(jīng)費審查審計監(jiān)督員和審計員；常年設立工會經(jīng)費審計小組，財政、審計部門的專業(yè)人員擔任主審，從而有了一支綜合素質較強的工會經(jīng)審隊伍。二級工會經(jīng)審組建率達98%，基層企事業(yè)單位工會經(jīng)審組建率達87.2%，新建工會本著經(jīng)審會與工會委員會同時報批的原則把關，促使工會經(jīng)費審計隊伍不斷壯大，工會監(jiān)督制約機制不斷健全。
針對新時期工作的新特點，我們作了比較深入的研究和探索性的實踐。在工會經(jīng)費的管理和使用上，我們把工作重點放在本級工會經(jīng)費預決算的審查和審計上，對年初的預算、年終的決算，逐項逐個科目進行認真仔細地審核，對其不合理的地方，提出意見和建議，同時對區(qū)總工會所屬事業(yè)單位的財務收支和管理進行了審計；按照“下審一級”的原則，對不同類型的機關、企、事業(yè)單位進行了計撥審計和實務審計；直管單位工會**進行離任審計。針對審查出的執(zhí)行財務制度不嚴、內控制度不健全、工會經(jīng)費收繳率低、欠撥工會經(jīng)費、會計核算不規(guī)范、支出結構不合理、票據(jù)使用管理不規(guī)范、截留上解經(jīng)費等問題，進行認真分析，查找原因，提出整改意見和建議，并出具審計意見結論書。為各單位加強經(jīng)費和資產(chǎn)管理、規(guī)范會計核算、防范違規(guī)違紀行為起到了幫促、整改作用。工會經(jīng)審工作的任務和目的是規(guī)范工會經(jīng)費的收、管、用。區(qū)總工會經(jīng)審會在審查審計時看到，有少數(shù)單位工會經(jīng)費的管理存在問題，有的賬目分類不合理；有的沒有會計賬，只有出納賬；有的沒有建賬，只有傳票；有的單位報銷憑據(jù)不符合財經(jīng)手續(xù)。針對這類現(xiàn)象，我們宣傳有關政策和規(guī)定，提出整改意見，并在業(yè)務上對他們進行指導，幫助他們建賬和科目歸類。通過各級工會的共同努力，使工會財務的管理走上規(guī)范化的軌道。
六年來，全區(qū)工會經(jīng)審工作整體上有了較大提升，在全市工會經(jīng)審工作評比中，我區(qū)工會經(jīng)審會從三等獎逐步躍升為二等獎到蟬聯(lián)一等獎，成為全市19家工會經(jīng)審工作a級單位之一。但是我們的工作仍然存在著差距與不足，主要是工作發(fā)展不平衡，非公企業(yè)經(jīng)審會組建率偏低，區(qū)工會經(jīng)審會分類指導力度不夠等等，這些都有待我們在今后的工作中加以改進。
今后五年工會經(jīng)審工作的意見。
今后的五年，是我區(qū)建設“富裕、和諧、秀美”新蔡甸的重要時期。全區(qū)工會經(jīng)審工作要以科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹黨的十六屆六中全會精神和全總十四屆四次執(zhí)委會精神，樹立中國特色社會主義工會維權觀，認真履行審查監(jiān)督職責，提高審查審計水平，促進收好、管好、用好工會經(jīng)費，促進工會資產(chǎn)管理，圍繞工會工作大局，發(fā)揮工會經(jīng)審組織的重要作用。
工會經(jīng)審工作是工會工作的重要組成部分，工會經(jīng)審會是代表會員群眾對工會經(jīng)費收支和財產(chǎn)管理情況進行審查監(jiān)督的組織。工會組織在社會關系中的地位日益提高，作用日益增強，客觀現(xiàn)實要求工會必須加強經(jīng)審工作，充分發(fā)揮經(jīng)審組織的監(jiān)督作用。各級工會要進一步提高工會經(jīng)審工作的重要性和必要性的認識，切實把經(jīng)審工作放到工會維護職工的民主監(jiān)督權利、加強工會自身監(jiān)督的整體格局中去把握。各級工會領導班子要切實加強對工會經(jīng)審工作的領導，做到思想上重視、組織上保證、工作上支持、經(jīng)費上落實、權力上尊重，保證經(jīng)審工作在工運事業(yè)的發(fā)展中更好地發(fā)揮作用。
工會經(jīng)費審查監(jiān)督工作既要服從和服務于工會全局工作，又要為工會全局工作的開展提供重要保障。各級工會經(jīng)審組織和經(jīng)審干部一定要從全局的高度認識和思考工會經(jīng)審工作，把經(jīng)審工作落實到工會經(jīng)濟活動的全過程，全面加強審查監(jiān)督工作，促進工會工作健康發(fā)展。
要加強對同級經(jīng)費收支預決算的審計監(jiān)督。對同級工會經(jīng)費收支進行審計監(jiān)督是各級工會經(jīng)審組織必須履行的一項基本職責。各級工會要把預算編制作為重點，對預算編制原則、經(jīng)費使用、收支預測、支出結構及重大項目開支進行綜合評價。各級工會經(jīng)審組織都要對同級工會預算執(zhí)行情況進行實務審計，要抓住經(jīng)費收支的真實性及有關財務收支辦法、規(guī)范和執(zhí)行的合法性進行綜合評價，發(fā)現(xiàn)問題及時提出意見和建議。既要堅持實事求是、客觀公正、敢于審計、敢于揭露問題，同時也要注意工作方法，處理好審、幫促的關系。
要深入開展調查研究，積極探索工會經(jīng)審工作新路子。今后的五年，區(qū)總工會經(jīng)審會將立足調查研究，不斷針對工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，探討研究解決的新方法、新措施，切實加強對基層工會經(jīng)審工作的指導，充分發(fā)揮工會經(jīng)審組織在經(jīng)費收繳、管理、使用方面的作用。按照《中華全國總工會關于加強工會經(jīng)費審查監(jiān)督工作的意見》和《工會經(jīng)審工作規(guī)范化建設標準》，指導基層工會健全經(jīng)審組織，配齊配強專（兼）職經(jīng)審干部，督促基層工會建立獨立財務賬戶，依法收繳和獨立管理經(jīng)費，積極開展經(jīng)審活動，完善經(jīng)審制度，促進工會系統(tǒng)的廉政建設。
加強工會經(jīng)審組織、制度、隊伍建設，是新時期完成經(jīng)審工作各項任務的保證。要按照經(jīng)審工作“只能加強，不能削弱”的要求，進一步加強工會經(jīng)審監(jiān)督工作，建立健全監(jiān)督制約機制，加強經(jīng)審組織自身建設。按照《工會法》、《武漢市工會條例》的要求，進一步建立健全工會經(jīng)審組織。堅持做到經(jīng)審會與同級工會委員會同時考察、同時選舉、同時報批，要把政治素質高、辦事能力強、有專業(yè)知識的工會干部選配到經(jīng)審組織中來，促進和提高工會經(jīng)審監(jiān)督工作整體水平。
各級工會經(jīng)審會要按照上級要求和部署，結合本單位工作實際，認真貫徹執(zhí)行現(xiàn)行的規(guī)章制度，經(jīng)審會所需經(jīng)費應列入同級工會經(jīng)費年度預算，保證經(jīng)審專用經(jīng)費的使用。要實行經(jīng)審工作目標考核責任制，努力促進經(jīng)審工作向制度化、規(guī)范化、科學化方向運行。要加強經(jīng)審干部培訓，培訓的重點要放在學習國家財經(jīng)法規(guī)、工會財務制度和審計專業(yè)知識上，要提高經(jīng)審干部專業(yè)技能和分析、處理實際問題的能力，不斷提高經(jīng)審干部政策水平和業(yè)務能力，更好地發(fā)揮經(jīng)審組織的審計監(jiān)督作用。
各位代表，同志們，做好新時期工會經(jīng)審工作事關全局，任務光榮而艱巨。讓我們緊密團結在以胡錦濤同志為總書記的黨中央周圍，緊緊圍繞區(qū)工會第三次代表大會提出的各項目標和任務，團結一心，恪盡職守，創(chuàng)新開拓，勤奮工作，努力開創(chuàng)全區(qū)工會經(jīng)審工作的新局面，為蔡甸工人運動和工會工作的全面發(fā)展作出新的更大的貢獻！