年度工作總結報告(實用17篇)

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    報告是一種對某一事件、問題或情況進行全面陳述和分析的書面材料。如何撰寫一份清晰而有邏輯的報告是一個需要認真思考的問題。最后,希望這些范文能夠對大家寫作有所啟發(fā),寫出更加出色的報告。
    年度工作總結報告篇一
    20xx年上半年,鎮(zhèn)農(nóng)辦圍繞黨委、政府中心工作,按照年初制訂的工作目標和任務,積極協(xié)調,狠抓落實,主要開展了以下工作:
    一、全力以赴,抓好農(nóng)業(yè)重點工作。
    (一)市固廢處置中心新村移民安置征地。
    該項目作為寧波市限期完成的重點工程,去年完成了項目建設地塊土地征收工作。截止目前,位于張家墊、潘家耷兩村的220畝土地安置征收工作進度超70%,其中潘家耷村19戶66畝已全部完成、張家墊村已完成27戶102畝(共46戶154畝)。
    (二)剡江堤防防汛防臺。
    去年,該工程主要以“征地、政策處理”為主;今年,以“防汛防臺”和“監(jiān)督管理”為主。3月2日,三防檢查中發(fā)現(xiàn),防汛防臺隱患較多,包括:沿線缺口較多未封閉、前王徐家渡新建排澇站防汛墻未達到規(guī)劃設計圖紙要求、魚山頭毛家碶和前王大埠碶建設進度過慢,未達到防汛要求等;4月25日,實地巡查中發(fā)現(xiàn)堤防沿線仍有6處缺口,防汛壓力、風險極大。鎮(zhèn)農(nóng)辦及時與區(qū)剡江堤防工程指揮部取得聯(lián)系,共同督促施工單位抓好防汛措施落實。目前,江塘已實現(xiàn)全線封閉,完成工程量70%。
    (三)規(guī)?;蛘逋恋亓鬓D。
    年初,在充分調研基礎上,制定出臺了《xx鎮(zhèn)20xx年度農(nóng)業(yè)補助獎勵政策》,對當年新增土地流轉面積100畝以上、300畝以上或整村委托流轉,且流轉期限至二輪承包期末的,分別給予每畝50元、100元的工作經(jīng)費補助;同時,對成績突出的再給予每畝20-30元工作獎勵。目前,宣裴村(除裴岙、宣家外)已完成土地流轉簽約170戶,占64.6%。
    (四)農(nóng)業(yè)普查。
    全國性農(nóng)業(yè)普查工作,10年一輪回,時間橫跨20xx、2017兩年,預計明年底才能結束。該項工作涉及農(nóng)辦、工辦、民政等多個部門,目前我們已成立了農(nóng)業(yè)普查工作領導小組,并下設辦公室在農(nóng)辦。同時,我們已于5月5日組織石臼廟、xx兩個村參加了全市第三次農(nóng)業(yè)普查農(nóng)作物面積遙感測量工作布置暨培訓會議。下一步,準備按照上級要求參加農(nóng)普專項業(yè)務培訓。
    二、殫精竭力,抓好“五水共治”工作。
    (一)畜牧整治:區(qū)下達計劃關閉任務7戶,目前已簽訂關閉協(xié)議7戶,其中已完成拆除驗收5戶;區(qū)列入“黑戶口”整治關閉任務10戶,已簽訂關閉協(xié)議10戶,畜禽清欄、隱患消除關停10戶,其中已完成拆除3戶;區(qū)擴面整治對象3戶,已簽訂關閉協(xié)議1戶。另外,自查整治關閉養(yǎng)殖場2戶。
    (二)河道保潔:鑒于河道保潔已納入全鎮(zhèn)一體化保潔體系,由甬達保潔公司具體負責的實際,我們通過增加日常巡查、例行檢查、突擊督查的數(shù)次,加強對河道保潔的監(jiān)管,提高保潔要求,實現(xiàn)保潔目標,鞏固“五水共治”效果。
    (三)漁業(yè)規(guī)范化整治:加強河道非法捕魚執(zhí)法巡查,上半年共計巡查210小時,開展突擊性檢查3次,整治抽水用沉船4只,清除地籠網(wǎng)30余頂。
    (四)農(nóng)資包裝廢棄物回收:已實行服務外包,由甬達保潔公司落實專職人員負責收集,上半年共計收集處理6.16噸,農(nóng)業(yè)面源污染控制效果良好。
    (五)藺草企業(yè)整治:上水矸藺草廠的整治提升基本完成,廠內16臺織機、14臺鍋爐已處理完畢,目前委托專業(yè)機構正在進行粉塵、噪音等指標檢測。
    (六)河長負責制:更換責任公示標牌10塊,其中區(qū)級2塊、鎮(zhèn)級6塊、村級2塊;建立鎮(zhèn)級“五水共治”微信群,保持信息暢通。
    三、不遺余力,抓好農(nóng)業(yè)工程管理工作。
    (一)農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)項目。2015年度寧鋒片4000畝項目,已完成工程量90%,預計7月底完工;20xx年度xx片3600畝項目,涉及xx、沙港、蕙江、李家、孫王5個村,目前已完成規(guī)劃、設計、立項,上報市農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)辦審核,待國家農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)辦審批發(fā)文后,預計9月份招投標。
    (二)碶閘、河道砌石工程。2015年度上水碶碶閘工程、石臼廟生態(tài)河道整治工程、上水碶、程家和石臼廟河道砌石工程1900米,均已完工;20xx年度xx新河、前王中橫河2750米河道砌石工程,已完成查勘、設計,預計7月份招投標。
    (三)新建橋梁工程。xx村新河小橋、宣裴村中橫河寧六橋和百梁橋村下馬堰橋各1座,目前也已完成查勘、設計,預計7月份招投標。
    (四)一事一議項目。李家、石臼廟、三李村一事一議項目,總投資190萬,均已全面完工等待驗收。
    (五)工業(yè)扶貧項目。程家村標準廠房3500平方米扶貧項目已完成竣工驗收;周公宅村商業(yè)用房1455平方米扶貧項目,正在建設中。
    四、全心全意,抓好農(nóng)業(yè)農(nóng)村管理工作。
    (一)抓好糧食高產(chǎn),搞好農(nóng)業(yè)服務。今年,繼續(xù)在百梁橋高產(chǎn)示范方實施甬優(yōu)12號單季晚稻畝產(chǎn)1000公斤超高產(chǎn)攻關項目;上半年,共供應早稻良種8964.5公斤,晚稻良種13952.5公斤,其中雜交晚稻5012.5公斤,常規(guī)晚稻8940公斤;推廣秸桿快腐劑7596.9畝,24.04噸;小麥、晚稻配方肥190.05噸;購置各類農(nóng)機具9臺;舉辦“水稻高產(chǎn)栽培技術”技能培訓6期,參訓學員521人次;政策性農(nóng)業(yè)保險參保1115戶,投保金額3209.98萬元,保費金額225.72萬元,其中農(nóng)戶自付保費32.88萬元,理賠金額64.95萬元。另外,全鎮(zhèn)糧食監(jiān)測9個監(jiān)測點,糧食面積抽樣村3個,每月每季度定期上報數(shù)據(jù)。
    (二)狠抓源頭管理,規(guī)范種糧補貼。嚴格種糧面積、機插面積、農(nóng)業(yè)保險、農(nóng)資直補等涉農(nóng)補貼項目的申報、核查、監(jiān)管。3月初,調查審核20畝以上種糧大戶99戶、土地流轉面積11308.2畝,核查春糧種植面積3397.8畝、早稻2960畝,其中春糧面積經(jīng)實地核查后,相比冬前上報播種面積減少519畝,減幅達13.3%。
    (三)修訂財務制度,嚴控村級財務管理。抓好村級承包合同兌現(xiàn)和村級招待交際費控制。上半年,村級應交合同金額1109.48萬元,實際完成906.96萬元,占81.7%,比去年同期提高8.7個百分點。據(jù)1~5月統(tǒng)計,全鎮(zhèn)村級招待交際費支出8.5萬元,比去年同期減少26.6萬元,減幅75.8%。
    (四)積極穩(wěn)步有序,推進表后電力服務。農(nóng)村剩余動作保護器安裝項目,目前已完成驗收、審計,由電力服務企業(yè)接管村級農(nóng)村居民的表后電力、農(nóng)用電力線路、村級路燈等電力服務,提高農(nóng)村安全用電水平。
    五、盡心盡力,抓好農(nóng)業(yè)安全管理工作。
    重視對農(nóng)業(yè)安全生產(chǎn)的監(jiān)管,主要包括:漁業(yè)安全監(jiān)管、農(nóng)機安全監(jiān)管、森林防火工作、畜禽防疫工作、農(nóng)產(chǎn)品質量安全,全鎮(zhèn)上半年未發(fā)生一起重大涉農(nóng)安全事件。期間,4月28日,對疑似h5n6禽類禽流感的魚山頭曹海明養(yǎng)雞場及時采取就地全面撲殺措施,共活埋肉雞1700羽、小雞5000羽,將疫情消滅在萌芽狀態(tài),確保了鎮(zhèn)域畜禽生產(chǎn)安全。
    一、繼續(xù)抓好重點工作。
    (一)張家墊村征地。繼續(xù)做好剩余19戶、52畝土地的征收工作,為及早開工建設市固廢中心處置項目裴岙移民新村作基礎。
    (二)剡江堤防防汛防臺。一是繼續(xù)做好堤防工程防汛防臺措施督查,盡早啟用寧鋒排澇站、毛家碶和大浦碶,及時排查、排除隱患,確保安全度汛;二是抓緊開展村級防汛抗臺搶險設施、設備、物品等物資準備和責任人員落實情況大檢查,確?!澳玫贸?、拉得出、打得響”。
    (三)土地流轉。一是督促宣裴村繼續(xù)做好土地流轉工作,力爭流轉率達90%;二是幫助百梁橋村及早出臺流轉政策,開始流轉工作。
    (四)農(nóng)業(yè)普查。積極配合區(qū)農(nóng)普辦做好各類專項業(yè)務培訓。
    (五)農(nóng)棚田舍整治。7月開展調查摸底工作,8月上旬制定政策,中旬開始全面推進整治工作。
    二、繼續(xù)抓好“五水共治”
    1、針對已簽訂畜禽關閉協(xié)議的10戶養(yǎng)殖場所,7月完成棚舍拆除、驗收工作,確保畜禽養(yǎng)殖環(huán)境整治“全覆蓋、零死角”。
    2、加強河道保潔、河草清除、河岸垃圾清理的督查,進一步提升保潔效果。
    3、強化漁業(yè)執(zhí)法巡查力度,擴大巡查范圍,堅決打擊非法、違法、違規(guī)捕魚現(xiàn)象。
    4、加緊與保潔公司對接,實現(xiàn)“收集專員巡查”、“鎮(zhèn)級自查”和“村級、百姓自報”三管齊下,確保農(nóng)資包裝廢棄物無處可留,力爭今年集中收集處置量達10噸以上。
    5、盯緊上水矸藺草廠檢測報告,適時完成整改提升項目驗收。
    三、繼續(xù)抓好工程項目。
    (一)農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)項目。(1)2015年度項目,爭取7月底完工驗收;(2)20xx年度項目,計劃9月完成招投標,11月開工建設。
    (二)碶閘、河道砌石工程。(1)7月完成南塘河生態(tài)河道建設項目竣工驗收,上水碶碶閘、石臼廟生態(tài)河道和程家、石臼廟、上水碶砌石工程完工驗收;(2)xx新河、前王中橫河河道砌石,爭取7月完成招投標,12月底完工。
    (三)新建橋梁。xx、宣裴和百梁橋村新建的橋梁,計劃7月完成招投標,12月底完工。
    (四)一事一議項目。李家、石臼廟、三李村一事一議項目,力爭7月完成驗收;樹橋村文化禮堂項目正在申報,爭取9月完成招投標。
    (五)工業(yè)扶貧項目。7月完成程家村扶貧項目驗收、審計;力爭12月底完成周公宅村扶貧項目完工驗收。
    三、糧食生產(chǎn)及管理工作。
    (一)繼續(xù)支持、指導許躍進開展單季晚稻百畝方1000公斤的超高產(chǎn)攻關項目;同時,幫助王偉良、呂立平做好早稻高產(chǎn)示范片、連作晚稻高產(chǎn)示范片建設工作,起到引領、示范作用。
    (二)繼續(xù)抓好糧食種植、冬季翻耕等面積審核監(jiān)管工作,確保程序到位、抽查到位、補貼到位,杜絕虛報面積現(xiàn)象發(fā)生。
    (三)積極推進秸稈綜合利用工作。利用南瑞糧機合作社新型農(nóng)機設備、寧鋒糧機合作社稻草秸稈覆蓋雷筍種植技術,整鎮(zhèn)制推進秸稈綜合利用項目,實現(xiàn)秸稈禁燒目標。
    四、村級財務。
    開展新一輪村級財務督查。一來確保上一輪檢查出現(xiàn)的問題整改到位;二來對照新的財務制度,衡量村級落實、執(zhí)行情況。
    五、農(nóng)業(yè)安全工作。
    加強以水利防汛、動物防疫、農(nóng)產(chǎn)品質量安全、農(nóng)機安全、漁業(yè)安全、森林防火為主要內容的農(nóng)業(yè)安全工作。同時,密切關注農(nóng)村社會矛盾,保持全鎮(zhèn)社會和諧。
    年度工作總結報告篇二
    近三年來,本人在局黨組的正確領導下,政治立場堅定,工作兢兢業(yè)業(yè),生活作風嚴謹,公務員個人年度工作總結范文。出色完成了領導交辦的各項工作任務。已連續(xù)兩年在公務員年度測評中被確定為優(yōu)秀等次,xxx年還被市委、市政府授予"政法系統(tǒng)先進工作者"稱號,現(xiàn)將近年來工作情況總結如下:
    首先,加強理論學習,認真學習了*特色理論及"三個代表"重要思想,并積極參加局里組織的各種政治學習,不斷提高自己的理論水平,從政治思想上同局黨組保持高度一致。同時,加強了業(yè)務知識及文化知識的學習,為了適應工作需要,我報考了省委黨校舉辦的法律本科班,利用業(yè)余時間自修了全部課程,現(xiàn)已畢業(yè)。同時,按照上級要求,結合自身工作實際,認真學習了司法行政系統(tǒng)公務員基本素質教育考試的全部內容。并在全國司法行政系統(tǒng)公務員考試中取得了十分優(yōu)異的成績,并被評為全省司法行政系統(tǒng)公務員基本素質教育考試考核組織工作先進個人,另外,結合自己的工作實際,認真學習了"四五"普法相關的法律知識,為更好的開展工作打下了基礎。
    1、全面掌握全區(qū)法制宣傳教育工作情況,做好各階段工作總結,并撰寫有關材料。宣教科是普法和依法治區(qū)的辦事機構,上接區(qū)委、人大、政府和上級業(yè)務部門,下連各個基層單位,作為宣教科副科長,我充當了全區(qū)普法工作第一聯(lián)絡員的角色。幾年來,我在自己的崗位上,充分發(fā)揮自己的主觀能動性和創(chuàng)造性,按照領導的安排撰寫好各類文字材料,做好上傳下達及各類典型經(jīng)驗的推廣。每年撰寫的各種材料都在40篇以上,確保了普法工作的順利開展。
    2、管理文件、資料,做好分類、登記和建檔工作,并按上級要求,及時、準確填報各種報表。由于普法工作涉及的各種文件、資料不僅量大,而且比較繁雜,我除平時認真作好各種文件、資料的及時處理外,在"三五"普法驗收準備期間在科里其他同志協(xié)助下,按照省、市驗收小組的統(tǒng)一要求,對"三五"普法五年來的文件、資料進行了重新裝訂、整理,共裝訂檔案60余卷。確保了驗收工作的順利進行,并受到市考核組領導的一致好評。
    3、按照局領導的安排,抓好全區(qū)普法培訓工作。按照省市統(tǒng)一部署及局領導安排,自法培中心成立以來,本人一直負責起草年度及各階段培訓計劃,并負責培訓班大綱、資料、通知、試卷、課程設置等的準備及起草工作,確保了各類培訓班的順利進行。成功舉辦了各類培訓班100多期,不僅贏得了社會效益,也創(chuàng)造了可觀的經(jīng)濟效益,促進了普法工作的全面開展。
    近年來,本人雖然在工作中取得了一定成績,但也存在許多不足,比較突出的是工作上不夠主動、大膽。在今后的工作中,我將努力克服自身不足,發(fā)揚成績,爭取在工作中取得更加突出的成績。
    年度工作總結報告篇三
    光陰似箭,轉眼間,有迎來了驕陽似火的七月,兩個工地都在緊張忙碌、如火如荼的施工進行中,到處都是一片熱火朝天的景象,迎來了緊張忙碌的七月,意味著__-__年上半年的工作已經(jīng)畫上了比較圓滿句號。站在下半年的新起點上,作為辦公室,在總經(jīng)辦的直接領導下,在公司其他部門的積極配合下,辦公室三名同志的合作努力,較好地完成了各項工作,為更好地開展下半年的工作,圓滿完成全年的工作任務,認真、全面、系統(tǒng)的總結半年來工作中取得的成績和存在的不足,有著重要的意義,現(xiàn)將辦公室上半年工作總結如下:
    一、行政人事管理工作。
    今年年初,因工程開工面積的增大和__-_同志的離職,工程條口相關人員緊缺的矛盾日漸顯露,招聘工作擺放辦公室的面前,成為任務中的重中之重,積極主動與常州人才市嘗聯(lián)合人才等先關部門聯(lián)系,通過網(wǎng)絡發(fā)布招聘信息和現(xiàn)場攤位招聘,通過幾場招聘會后,截止今年6月30日,我公司新增員工4名,其中工程部3名,財務部1名,人員基本到位,為工程和財務工作的順利開展提供了優(yōu)秀可靠的人才保障,人員入職以后,積極宣傳了企業(yè)的文化,溝通各項規(guī)章制度,使新同事盡快融入到我們公司中來,上半年,辦理了4人的入職和2人的離職辭退工作,按規(guī)定辦理了社會保險、公積金等繳納和人員增減手續(xù)。
    積極做好集團和公司相關文件會議精神的上傳下達工作,及時發(fā)布會議通知,做好公司文件、資料的收發(fā)、登記、傳閱、督辦事宜,按類別和要求做好歸檔工作,每一次集團和公司的會議通知,培訓計劃和新的規(guī)章制度的出臺,辦公室按照要求第一時間做好上傳下達,配合集團行政人事部門制定完善了《授權管理辦法》和《江蘇行地集團__-__年度培訓方案》兩個辦法,根據(jù)集團要求組織財務部銷售部部門經(jīng)理外出培訓學習及六月份組織的公司員工世博旅游等等,認真完成了幾次花溪蘭庭二期規(guī)劃設計方案專輯評審會的會務保障工作。
    辦公室嚴格落實集團及公司的規(guī)章制度,認真執(zhí)行各項規(guī)章制度,定期檢查,不折不扣地落實到工作中去,如公司的印件管理制度,物品領用、考勤制度、出車審批、維修申請、車輛管理等,凡事做到有章可循,每次公章使用嚴格落實總經(jīng)理簽字制度,遇有總經(jīng)理不在公司等特殊情況,嚴格落實電話請示批準制度,得到批準后方可給予蓋章。對于物品的領用,逐一嚴格把關,每一筆招待費用和申領的煙酒以及因工作需要所需申領的購物卡,茶葉等物品,必須有部門經(jīng)理簽字,總經(jīng)理批準審核后才給予領用,對領用后因其他原因退還辦公室的物品,及時、準確做好登記,定期自查盤點和配合財務部對庫存物資:煙、酒、購物卡、茶葉等進行盤點檢查,做好了賬物相符,購買領用庫存一目了然,物品采購堅持兩人以上經(jīng)手,貨比三家,同等質量比價格,同等價格比質量,價格質量相同比服務,煙酒等堅持質量第一的前提下,優(yōu)中選優(yōu)的進行采購。
    車輛管理:科學、高效地安排好公司所屬車輛的使用,駕駛員能夠認真做好車輛的清潔、保養(yǎng)、維修,保險購買、車輛審驗等工作。今年一月份完成了蘇d59837保險續(xù)保和年度審驗工作,今年4月份,在蘇d81022保險到期之前,及時和4s店相關人員聯(lián)系,辦理了新的保險,并且根據(jù)4s店與保險公司的協(xié)議情況將車輛的保險由原來的中保變更為平安保險,避免了以后不必要的損失。按照規(guī)定做好出車記錄和維修記錄,3輛車6次的保養(yǎng),有4次是安排在周末和節(jié)假日,避免了因保養(yǎng)車輛影響了工作。半年來,累計安全行車近2萬公里,做到了半年無事故、無違章,較好地完成了車輛的保證任務。
    在落實考勤制度上,堅持勤檢查,每月不定期的檢查,至少2次以上,對上班時間有無遲到早退、工作服的穿著、衛(wèi)生情況、物品擺放作為重點,通過9次的檢查,發(fā)現(xiàn)小的問題及時和相關人員溝通處理,爭取一次整改到位,并將檢查情況及時通報,還將每次的檢查情況記錄留存,公司員工在制度落實上較以前有著明顯的改觀,各部門的環(huán)境衛(wèi)生,特別是售樓處的兩個案場及總經(jīng)理的辦公室,做到了窗明幾凈,物品擺放整齊有序。
    二、工作中存在的問題主要有以下幾方面:
    辦公室整體工作水平和管理能力、協(xié)調能力仍需進一步加強,做事缺乏預見性和主動性,與其他部門工作上的配合與服務保障上還有一定的不足。
    具體的工作計劃執(zhí)行上不是很認真,存在著一定的應付情緒,做事標準不高,自身要求不是十分的嚴格,俗說的好:打鐵需要自身硬,辦公室作為日常行政管理的負責部門,積極協(xié)調各部門的日常工作,建立良好的工作關系,營造良好的工作氛圍上還存在著一定的問題,其他部門在關注著辦公室員工的一言一行,一個錯誤發(fā)生在別人身上可以原諒,發(fā)生在自己身上就是堅決不可以原諒的。
    駕駛員對車輛的保潔標準偏低,車內、外衛(wèi)生狀況有時很臟,懶惰思想核心依賴思想比較嚴重,車輛使用上還存在著無出車單出車的情況,車內物品擺放較為凌亂。
    總結的根本目的在于發(fā)現(xiàn)問題并解決問題,杜絕再犯重復的錯誤,在下半年的工作中,辦公室一定不斷鞏固提高處理問題的能力,使辦公室的工作有著新的突破。和其他部門相比,我們的整體水平還有一定的差距,在名次的排列中屬于下游的水平,爭取通過我們三人的努力,面貌能夠有很大的改觀。
    在這次的半年總結材料中,我寫的這種工作總結一定是最為不理想的,讓領導最不滿意的總結材料,但是這近五頁的每一個字都是我發(fā)自內心的詞語,感謝朱總對辦公室的指導,感謝大家半年來對辦公室工作的支持,感謝王艷,陳衣璐兩位的辛勤工作,感謝大家!也懇請大家牢記今天2月9日在紅太陽飯店吃年夜飯的時候懸掛橫幅上的一句話,為全面完成201_年經(jīng)營管理目標而奮斗!
    年度工作總結報告篇四
    來本校已半年有余,對本校的情況也亦基本有所了解,根據(jù)切身經(jīng)歷和感受,粗略地談一下我個人不一定成熟的意見和建議,望領導考慮和審議,若有不妥請批評指正。
    1、完善系內各種規(guī)章制度。
    常言道:沒有規(guī)矩,不成方圓。一個集體,一個單位,不能沒有必要的規(guī)章制度。目前的狀況是學院已經(jīng)有規(guī)章制度了,但是結合我系實際,劍川辦學點有自身的特殊性,我認為在學院規(guī)章制度的基礎上進一步修訂、完善系內規(guī)章制度有其必要性和迫切性。
    2、增加教師的業(yè)務學習和培訓。我們的教師隊伍并非都是“科班出身”,應多組織系內教師參加一些民族民間工藝類的活動,拓展視野和思路,陶冶藝術情操,以便更好地服務于民族民間工藝系的建設與發(fā)展。
    年度工作總結報告篇五
    我們的成品庫雖然比較緊缺,由以前的四個小成品庫房變成了兩個,使我們的成品存放空間不足。而且我們的入庫工作也沒有得到一個很好的完善,有時候因為生產(chǎn)的原因我們的成品沒有即使辦理入庫手續(xù)。對于出貨這一塊,我們的記錄是相當有效的,所以在這方面就應該繼續(xù)去發(fā)揚。
    年度工作總結報告篇六
    3:每月定期做工單結案,盡量做到做一個訂單清一個訂單;
    5:跟進和協(xié)助改善提高生產(chǎn)效率和生產(chǎn)品質。
    6:pmc部門是走在公司前面的一個團隊,是承上啟下,溝通內外,協(xié)調左右推動公司朝著既定的目標前進的部門,pmc部門管理的好壞,對公司來說起著至關重要的作用,公司生產(chǎn)是否正常,客戶訂單是否能按時完成,貨倉是否堆積物料都掌握在pmc的手里,所以和各部門之間一定要做到團結一致,強化自我工作意識,冷靜處理各項事務,力求周全,準確,適度避免疏漏和差錯,不斷改進pmc部門對其他部門的支持能力,服務水平,力求取得更好的成績。
    年度工作總結報告篇七
     20xx年就快結束,回首20xx年的工作,有碩果累累的喜悅,有與同事協(xié)同攻關的艱辛,也有遇到困難和挫折時惆悵,時光過得飛快,不知不覺中,充滿希望的20xx年就伴隨著新年伊始即將臨近。可以說,20xx年是公司推進行業(yè)改革、拓展市場、持續(xù)發(fā)展的關鍵年。現(xiàn)就本年度重要工作情況總結如下:
     一、虛心學習,努力工作,圓滿完成任務!
     (一)在20xx年里,我自覺加強學習,虛心求教釋惑,不斷理清工作思路,總結工作方法,一方面,干中學、學中干,不斷掌握方法積累經(jīng)驗。我注重以工作任務為牽引,依托工作崗位學習提高,通過觀察、摸索、查閱資料和實踐鍛煉,較快地完成任務。另一方面,問書本、問同事,不斷豐富知識掌握技巧。在各級領導和同事的幫助指導下,不斷進步,逐漸摸清了工作中的基本情況,找到了切入點,把握住了工作重點和難點。
     (二)20xx年工程維修主要有:在衛(wèi)生間后墻貼瓷磚,天花修補,二棟宿舍走廊護欄及宿舍陽臺護欄的維修,還有各類大小維修已達幾千件之多!
     二、心系本職工作,認真履行職責,突出工作重點,落實管理目標責任制。
     (一)20xx年上半年,公司已制定了完善的規(guī)程及考勤制度。20xx年下半年,行政部組織召開了年的工作安排布置會議年底實行工作目標完成情況考評,將考評結果列入各部門管理人員的年終績效。在工作目標落實過程中宿舍管理完善工作制度,有力地促進了管理水平的整體提升。
     (二)對清潔工每周不定期檢查評分,對好的獎勵,差的處罰。
     (三)做好固定資產(chǎn)管理工作要求負責宿舍固定資產(chǎn)管理,
     對固定資產(chǎn)的監(jiān)督、管理、維修和使用維護。
     (四)加強組織領導,切實落實消防工作責任制,為全面貫徹落實“預防為主、防消結合”的方針,公司消防安全工作在上級領導下,建立了消防安全檢查制度,從而推動消防安全各項工作有效的開展。
     三、主要經(jīng)驗和收獲
     在安防工作這兩年來,完成了一些工作,取得了一定成績,總結起來有以下幾個方面的經(jīng)驗和收獲:
     (一)只有擺正自己的位置,下功夫熟悉基本業(yè)務,才能更好適應工作崗位。
     (二)只有主動融入集體,處理好各方面的關系,才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài)。
     (三)只有堅持原則落實制度,認真統(tǒng)計盤點,才能履行好用品的申購與領用。
     (四)只有樹立服務意識,加強溝通協(xié)調,才能把分內的工作做好。
     (五)要加強與員工的交流,要與員工做好溝通,解決員工工作上的情緒問題,要與員工進行思想交流。
     四、加強檢查,及時整改,在工作中正確認識自己。
     (一)開展常規(guī)檢查。把安全教育工作作為重點檢查內容之一。冬季公司對電線和宿舍區(qū)進行防火安全檢查。
     (三)總結下來:在這一年的工作中接觸到了許多新事物、產(chǎn)生了許多新問題,也學習到了許多新知識、新經(jīng)驗,使自己在思想認識和工作能力上有了新的提高和進一步的完善。在日常的工作中,我時刻要求自己從實際出發(fā),堅持高標準、嚴要求,力求做到業(yè)務素質和道德素質雙提高。
     五、要定期召開工作會議,兼聽下面員工的意見,敢于薦舉賢才,總結工作成績與問題,及時采取對策!
     六、存在的不足
     總的來看,還存在不足的地方,還存在一些亟待我們解決的問題,主要表現(xiàn)在以下幾個方面:
     1、對新的東西學習不夠,工作上往往憑經(jīng)驗辦事,憑以往的工作套路處理問題,表現(xiàn)出工作上的大膽創(chuàng)新不夠。
     2、本部有個別員工,驕傲情緒較高,工作上我行我素,自已為是,公司的制度公開不遵守,在同事之間挑撥是非,嘲諷,冷語,這些情況不利于同事之間的團結,要從思想上加以教育或處罰,為企業(yè)創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和形象。
     3、宿舍偷盜事件的發(fā)生,雖然我們做了不少工作,門窗加固,與其公司及員工宣傳提高自我防范意識,但這還不能解決根本問題,后來引起上級領導的重視,現(xiàn)在工業(yè)園已安裝了高清視頻監(jiān)控系統(tǒng),這樣就能更好的.預防被盜事件的發(fā)生。
     七、下步的打算
     針對20xx年工作中存在的不足,為了做好新一年的工作,突出做好以下幾個方面:
     (一)積極搞好與員工的協(xié)調,進一步理順關系;
     (二)加強管理知識的學習提高,創(chuàng)新工作方法,提高工作效益;
     (三)加強基礎工作建設,強化管理的創(chuàng)新實踐,促進管理水平的提升。
     在今后的工作中要不斷創(chuàng)新,及時與員工進行溝通,向廣大員工宣傳公司管理的相關規(guī)定,提高員工們的安全意識,同時在安全管理方面要嚴格要求自己,為廣大公司員工做好模范帶頭作用。在明年的工作中,我會繼續(xù)努力,多向領導匯報自己在工作中的思想和感受,及時糾正和彌補自身的不足和缺陷。我們的工作要團結才有力量,要合作才會成功,才能把我們的工作推向前進!我相信:在上級的正確領導下,cssm大安防的明天更美好!
     一、進一步加強了師德建設和業(yè)務培訓,全面提高了教師隊伍的素質
     1、堅持抓師德師風建設,努力提高行風建設水平。以創(chuàng)建“家長滿意工程”和落實“師德師風六不準”為重心,堅持把師德工作落實到學校的每一個崗位,每一個時間。對照《公民道德建設綱要》和《教師職業(yè)道德規(guī)范》,重新修訂了《民族中學教師師德規(guī)范》和《民族中學教師形象準則》,嚴厲禁止有償家教、體罰學生等社會反響比較強烈的問題。對教師的工作責任心、辦公紀律、個人修養(yǎng)、教學業(yè)務和管理能力的提高等問題,學校經(jīng)常在每月政治學習上加以強調和教育。由于措施扎實,重視教育,本年度中我校未出現(xiàn)有違師德的現(xiàn)象和個人,并且由于絕大多數(shù)教師能積極發(fā)揚“無私奉獻、敬業(yè)愛崗、愛生如子”的精神,受到了廣大家長和社會的廣泛好評。
     2、加大了對班主任和年輕教師的培養(yǎng)力度。我校十分重視對年輕教師和班主任的培養(yǎng),學校教師培訓工作由研訓室負責,教導處、德育處等共同協(xié)作,制訂了較為長遠的教師培訓計劃,分階段有重點地開展青年教師和班主任的培養(yǎng)工作,本年度中,分別舉行了師徒結對、學科練兵、教學基本功比武、骨干教師教學藝術展示、新老教師教學經(jīng)驗交流會、新教師任見習班主任等多種形式的師訓工作,使年輕教師能迅速熟悉教育教學的各個環(huán)節(jié),及時適應我校教學工作的要求。同時積極采取走出去、請進來的方式,通過參加各種方式的教學研究活動,使青年教師開闊眼界,拓展思路,凡是各級教研室組織的各種教研活動,我校均積極為青年教師爭取機會,為青年教師成長提供多方面的便利。由于學校的重視和青年教師的自身努力,今年我校又有一批年輕教師迅速成長,在我校的教育教學中發(fā)揮了日益重要的作用,他們通過自身的努力和學校的培養(yǎng),已經(jīng)在學校乃至市內嶄露頭角。
     二、突出德育在學校工作中的優(yōu)先地位,積極開展系列德育活動
     1、加強對學生的理想信念教育、公民道德教育和法紀教育。德育處、校團委從教育實際出發(fā),通過國旗下講話、開設“民族中學共青團”廣播站、邀請法制工作者舉行法制報告、開展青春期心理健康教育和各種主題班會等渠道,開拓了學生的視野,鍛煉了學生的能力,使學生對理想教育、道德與法制教育增強了感性認識,深化了“公民道德教育活動”和“養(yǎng)成教育”活動,本年度中重點圍繞尊師教育、消除如起哄、說臟話、亂扔亂拋等不良行為習慣和培養(yǎng)節(jié)約意識、責任意識等方面開展德育工作。
     2、強化班主任隊伍建設,充分發(fā)揮班主任的德育教育主力軍作用,堅持每月召開一次班主任工作會議,及時總結經(jīng)驗,發(fā)現(xiàn)問題,樹立典型,以老帶新;規(guī)定每學期開學第一周為強化教育周,末兩周為平安周,要求班主任與學生同步,強化崗位監(jiān)督;加強過程管理,實行班級日考核、周考核、月考核和學期考核,并及時將考核結果公布;繼續(xù)實行新教師見習班主任制度,積極培養(yǎng)班主任后備力量;加強了對班主任的培訓,努力把教書育人、服務育人、管理育人、環(huán)境育人落到實處。
     三、堅持不懈狠抓教學環(huán)節(jié)管理,全面打造學校特色“四主”健康高效課堂
     1、繼續(xù)加強教學常規(guī)工作的檢查落實。教導處深入扎實地抓好“教學常規(guī)檢查,特色“四主”健康高效課堂管理,提高課堂教學效率,突出過程考核,強化平時抽查。各教研組的匯報課、研討課、示范課等,基本做到全組參加,業(yè)務校長和教導處指導教研組及時認真地評課;打造學校特色“四主”健康高效課堂,強化小組建設和集體備課,通過修訂教學質量獎勵制度,進一步提高教師的整體質量意識;教導處會同教研組長多次進行學生問卷調查,并及時反饋給教師,期中后由學生代表對任課老師進行德、能、勤、績的問卷調查,并納入學期績效考核。
     2、重視教風學風建設,加強考風考紀管理。我校堅持在教風學風建設上做好文章,一是進行正面引導,通過評選優(yōu)良學風班級、學習標兵等來帶動學生端正學習態(tài)度,積極進取,力求上進;二是嚴肅考風考紀,強化考試的嚴肅性,對監(jiān)考不嚴的老師進行通報批評,對違紀學生進行通報批評,使學生消除僥幸心理,從而在平時抓緊學習。
     3、強化了九年級各科和八年級地生復習的過程監(jiān)控。我校對九年級各科和八年級地生復習提出了“團結拼搏,揚長補短,確保了中考創(chuàng)佳績”的工作要求,通過同年級同學科的老師集體備課、強化年級目標管理等手段,通過師生的共同努力,20xx屆中考再創(chuàng)佳績。
     四、強化安全衛(wèi)生工作,確保校園平安整潔、文明和諧。。
     1、健全組織,加強對學校安全衛(wèi)生工作的領導。我校由分管校長負責安全衛(wèi)生工作,繼續(xù)以“保平安、求健康,促發(fā)展”為工作目標。全體教職工能始終以高度的政治責任感來看待安全衛(wèi)生工作。學校始終把安全工作放在一切工作的首位,時刻提高警惕,全力做到防范于未然,本年度中我校無重大安全事故發(fā)生。
     2、加強常規(guī)管理,加大宣傳力度。由德育處牽頭,學校每學期組織三次有關安全問題的主題班會,分別放在期初、期中和期末進行。學校經(jīng)常組織力量進行安全檢查,對消防安全、食品安全、校舍安全、危險品安全等一一加以檢查落實。班主任能認真督促、管理學生在校及上學、放學路上安全,教育學生不乘坐“三無”車輛,禁止學生私自下河游泳,嚴肅查處學生到網(wǎng)吧等不適宜未成年人的場所。學校保安實行全天24小時值班,德育處組織值周教師和生活老師等每周對住校生晚上在寢室情況實行不定期、不定時檢查。
     五、努力改善辦學條件,穩(wěn)步推進標準化建設。學校十分重視改善辦學條件,保障資金投入,購置硬件設施,本年度,我校配齊了教師辦公電腦和班班通設備,修建了足球圍欄,加強了校園文化和綠化建設,。師生有了更好的工作學習活動環(huán)境.
     六、加強了民族、體藝工作,重視宣傳、監(jiān)督等工作。通過開展民族及體藝特色活動,弘揚了民族優(yōu)良傳統(tǒng),進一步促進了學生個性發(fā)展。努力做好各方面工作的同時,還積極加強對學校的形象宣傳,在家長會上和網(wǎng)絡上大力宣講方針政策,辦學方向,規(guī)章制度,爭取得到家長的理解和支持。每年秋季一次教代會,討論學校發(fā)展事宜。多管齊下,著力塑造了我校良好的形象,促進了學校全面工作的發(fā)展。
    年度工作總結報告篇八
    20xx時間即將過去,在公司領導、同事們的支持和幫助下,我堅持不斷地學習理論學問、總結工作閱歷,加強自身修養(yǎng),努力提高綜合素養(yǎng),嚴格遵守各項規(guī)章制度,完成了自己崗位的各項職責,現(xiàn)將這一年來的工作總結如下:
    我酷愛自己的本職工作,能夠正確仔細的對待每一項工作,工作投入,有較高的敬業(yè)精神和高度的主子翁責任感,遵守勞動紀律,有效利用工作時間,保證工作能按時完成。
    多干多學:我初來公司工作,這個工作對于我來說是個新的挑戰(zhàn),但為了盡快上手,我不怕麻煩,向領導請教、向同事學習、自己摸索實踐,在很短的時間內便熟識了所做的工作,明確了工作的程序、方向,提高了工作實力,在詳細的工作中形成了一個清楚的工作思路,能夠順當?shù)拈_展工作并嫻熟圓滿地完成本職工作。常常同其他業(yè)務員溝通、溝通,分析市場狀況、存在問題及應對方案,以求共同提高。
    預定人員在講話和接電話時應客氣、禮貌、虛心、簡潔、利索、大方、善解人意、愛護對方,養(yǎng)成運用“您好”、“請稍后”、“請放心”、“祝旅途開心”等“謙詞”的習慣,給人密切無間,春風拂面之感。每個電話,每個確認,每個報價,每個說明都要充溢真誠和熱忱,以體現(xiàn)我們服務的看法,表達我們的信念,顯示我們的實力?;貜袜]件、回傳傳真,字面要干凈利落、清晰美麗,簡明扼要、精確顯明,規(guī)范格式。以贏得對方的好感,以換取對方的信任與合作。我們知道,公司的利益高于一切,增加員工的主子翁責任感,人人為增收節(jié)支,開源節(jié)流做貢獻。明白一個簡潔的道理,公司與員工是同呼吸共命運的,公司的發(fā)展離不開大家的支持,大家的利益是通過公司的成長來體現(xiàn)的。在旅游旺季,大家的努力也得到了回報,也堅決了我們更加努力工作,取得更好成果的決心。
    回顧這這一年來的工作,我特別圓滿地完成了本職工作,這是公司的'培育,領導的關切、教化,同事的支持與幫助,包涵了我的缺點和錯誤,教會了我做人做事,才有了自己的今日。今后,我將倍加珍惜,努力學習,勤奮工作,忠實履行好老醇厚實做人,實實在在做事的宗旨,在領導和同事們賜予的舞臺上,為公司的發(fā)展盡一份責任。在以后的工作中,我將更加努力地工作,“百尺竿頭更進一步”。
    年度工作總結報告篇九
    一、在各個庫房上都作好各種標示,大到庫房的位置、名稱,小到庫房里面的各種材料、五金都做一個詳細明顯的標示。以達到一個誰看誰都明白的效果。
    二、對各種原材料都做一個詳細的用量、庫存量的調查,合理地調整我們的庫存,在不耽誤生產(chǎn)的情況下,節(jié)約我們的庫房空間。
    三、在各種庫存的原料、五金的最臨近用完的那部分物品上做好標記,當使用到該物品的時候就會有一種提示的效果,說明該物品需要請購了。
    四、對成品這一塊,要及時地安排好出貨時間,貨物生產(chǎn)出來后要及時通知下單人員,盡量不要造成庫房的庫存過多。
    五、將大庫房的的物品合理地安排,調整。對從里面存、取物品都有一個很好的要求,以保持其的整潔。
    六、合理地制訂好庫房的管理規(guī)程,從規(guī)程去約束自己的工作,從規(guī)程去要求我們的員工保持我們的庫房的完善、整潔。
    七、對自己的工作每天都做一個合理的總結記錄,這樣一來才可以保證庫管那些瑣碎的工作得以圓滿完成,促使自己每天更進一步。
    年度工作總結報告篇十
    歲末接近,新春將至,不知不覺,20xx轉瞬間就要過去了,回顧這么多年的工作歷程,心情是驚慌而開心,工作是繁瑣而充溢。我始終在輸變電運行一線上班,從最初一名一般變電值班員晉升正值班員,在不斷的工作累計中,我對工作的各個方面有了更深的了解和認知,對發(fā)生的各類事故有肯定的分析實力,做好了一名正班應盡的職責。
    自工作以來,在單位領導的細心培育和教育下,通過自身的.不斷努力,無能是在思想上,學習還是工作上,都取得了長足和巨大的收獲。思想上,主動參與政治學習,關切國家大事,自覺遵守各項法律法規(guī)和一切規(guī)章制度。
    我信任一分耕耘,一份收獲,所以我始終努力,不斷的努力學習,不斷的努力工作。20xx年我參與四川西華高校電氣技術脫產(chǎn)學習,用三年的時間,以優(yōu)異的成果取得了大專畢業(yè)證書。同年11月,還在四川電力職業(yè)技能培訓中心參與了變電值班員高級工培訓,同樣以優(yōu)異的成果拿到了高級工證書。
    在工作中,能吃苦耐勞,仔細負責。變電運行的正常和千千萬萬人們的正常工作緊密聯(lián)系在一起。不管遇到什么問題,都要做到虛心懇切的請教隨時筆記隨時總結隨時反省,肯定不允許出現(xiàn)自欺欺人。而我自己身為一班之長,既是生產(chǎn)者,又是不成名的管理者。我始終明確一點,只有以身作則,身先士卒,班員才能信得過,聽得進,以自己的實際行動去影響班組成員,帶動他們。今年公司組織兩次安規(guī)考試,一次調規(guī)考試,每次都取得較好的成果,11月10日我們班還參與由公司組織三個部門的標準化演練,得到其他部門的認可和公司領導的確定。在詳細操作中嚴格按《平安規(guī)程》做事,杜絕違章作業(yè)和誤操作事故的發(fā)生,能與副班嚴格執(zhí)行“兩票三制”能正確地依據(jù)調度吩咐完成好每一個操作任務,做到定期巡察,定期檢查,發(fā)覺設備的隱患要剛好上報并記入《值班記錄薄》和《設備缺陷記錄薄》中,盡快消退,以免事故的擴大。
    為提高我們處理事故的實力,我們在正常的學習技術之外,變電運行中心領導還為我們打算了一些反事故預演,以提高各位運行人員在遇到事故時不慌亂,能精確推斷,剛好匯報,盡快處理在短時間內復原了供電,把用戶的損失削減到最低。雖然我在運行崗位做了一些工作,也取得一些小小成果,但我深感自身技術水平還不足、在今后要多多學習業(yè)務,積累實際閱歷,拓寬思路,深化細化本職工作,使變電運行和班組管理逐步提高水平,努力為企業(yè)的發(fā)展作出更大的貢獻。
    年度工作總結報告篇十一
    20xx年,我鎮(zhèn)按照全市信息公開工作的總體部署,認真落實《市人民政府辦公室關于進一步做好市政府門戶網(wǎng)站內容保障工作的通知》的各項要求,按照以公開為原則、不公開為例外的總體要求,將實施《通知》與貫徹《中華人民共和國政府信息公開條例》相結合,主動公開各類政府信息,通過此項工作,進一步增強了政府工作的透明度,提高了政府的公信度和誠信度,提升了行政機關依法行政水平和行政效能,切實保障了人民群眾對政府工作的知情權、參與權和監(jiān)督權。
    我鎮(zhèn)堅持行政依據(jù)公開、內容公開、程序公開、時限公開、結果公開的原則,主動公開政府信息共計98條,其中法規(guī)公文50條,工作動態(tài)23條,計劃9條,概況信息7條,人事信息7條,財政信息1條,業(yè)務工作1條。同時處理群眾來信5封,對所提問題經(jīng)深入調查、走訪,了解實際情況,依據(jù)相關政策法規(guī)及時作出了答復,化解了基層的矛盾情緒,取得了良好的效果。其中信息公開無行政復議、行政訴訟和行政申訴情況。
    (一)加強領導,統(tǒng)籌規(guī)劃信息公開工作任務。
    20xx年,我鎮(zhèn)將鎮(zhèn)政府信息公開工作納入重點工作內容,成立信息公開領導小組及工作專班,黨委書記每月聽取信息化建設情況匯報;擔任信息公開小組組長,三大辦主任、相關單位負責人等組成小組,負責信息采編、審核、報送等日常工作。
    (二)完善機制,規(guī)范健全信息公開工作管理。
    按照《市人民政府辦公室關于進一步做好市政府門戶網(wǎng)站內容保障工作的通知》的要求,形成了信息公開的制度體系,確保政府信息公開工序進行。
    一是建立了政府信息主動公開制度。我們8月中旬專門召開了各辦公室、職能部門負責人會議,簽訂了政府信息主動公開責任狀,明確了專門的信息上報員,定期上報信息到鎮(zhèn)黨政辦。同時健全了信息的采編、審核、發(fā)布程序,實行采編、審核分工負責制,明確由一名黨政辦副主任負責信息公開審核。
    二是建立了政府信息發(fā)布保密審查制度。在上報信息的基礎上,我們黨政辦作為具體承辦信息公開的職能部門,按信息公開的要求對信息進行全面梳理、建檔,對擬發(fā)布的信息建立信息臺賬,規(guī)范了信息發(fā)布保密審查程序,先由分管的領導把關,最后報送鎮(zhèn)長審批發(fā)布。每月至少召開一次信息公開專題會議,對信息公開的條數(shù)、內容和群眾來信來訪處理情況進行研究安排,確保了信息公開工作依法有序進行。
    (三)建立了政府信息公開申請的受理機制。
    我鎮(zhèn)通過明確申請的受理、審查、處理、答復等各個環(huán)節(jié)的具體要求,并充分利用陽光便民服務中心平臺,成立了固定的信息公開點,并在鎮(zhèn)財政所設立了專門的財政編制信息公開咨詢點,為人民群眾提供申請便利,確保政府信息公開申請得到及時、妥善處理。
    (四)建立政府信息公開工作考核與監(jiān)督制度。我們積極推進政府信息公開,建立各單位行政一把手負責制,并積極、主動接受人民群眾和社會媒體的監(jiān)督。
    通過宣傳發(fā)動和依法公開,我鎮(zhèn)政府信息公開工作取得了一定成效,具體表現(xiàn)在以下幾個方面:
    一是對政務公開重要性的認識進一步提高,公開的積極性、主動性明顯增強。各單位主要負責人親自過問信息公開工作,每月都自覺上網(wǎng)登陸信息公開網(wǎng)站,了解本單位信息公開的情況,及時把信息公開工作納入到具體的工作日程中去,確保了信息公開的及時、有效。
    二是促進了政府依法行政和執(zhí)政為民。通過推行政務信息公開,對政府的機構職能、法規(guī)公文、工作動態(tài)、年度計劃等及時在網(wǎng)上公開,充分發(fā)揮群眾參與的主動性、積極性,把政府的職能和權力運作置于廣大群眾的監(jiān)督下,有效地增強了政府執(zhí)政為民、依法行政的自覺性、主動性。
    三是增強了政務工作透明度,給了群眾一個明白。通過政務信息公開,建立起了政府與公眾直通、互動的平臺,大事小事讓群眾明白。在接受群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督和受理群眾訴求的同時,更好地傾聽了民意,集中了民智,從而在群眾與政府之間建立起了一座橋梁,更好地促進了政府工作,提高了政務工作的透明度。
    四是提升了政府執(zhí)行力,促進了機關作風轉變。通過推行政務公開,有效提高了政府辦事效率,增強了部門服務意識,杜絕了群眾辦事門難進、臉難看、事難辦現(xiàn)象。同時,通過政務公開保證了人民群眾的參與權、知情權、監(jiān)督權,密切了黨和政府與人民群眾的聯(lián)系。
    三、下步工作措施。
    我鎮(zhèn)政府信息公開工作雖然做了一些工作,但仍然存在一定的問題,一是少數(shù)部門對政務公開工作的重要性認識不夠,主動公開意識不強;二是政務信息的時效性有待進一步提高;三是政務公開的內容有待進一步全面、完善。
    為進一步深化全鎮(zhèn)政府信息公開工作,鞏固已取得的成果,促進我鎮(zhèn)政務公開工作上臺階、上水平,下步我鎮(zhèn)將從以下方面加強改進:
    (一)加強宣傳教育工作。進一步提高對政務公開重要性的認識,變被動公開為主動公開,讓各部門、各辦公室政務公開成為一種常態(tài)和自覺行為。同時穩(wěn)定、充實專職政務公開工作人員,打造一支操作熟練、政策熟悉的高素質政務公開干部隊伍。
    (二)完善政務公開制度。結合各部門工作實際,建立和完善本部門政務公開目錄,逐步從內容、形式、程序和時限上進行規(guī)范,著力提高政務公開的針對性和實效性,增強行政權力運行的透明度。加強政務公開的保障措施研究,逐步建立政務公開工作長效機制。
    (三)加大檢查監(jiān)督力度。鎮(zhèn)政務公開領導小組辦公室牽頭,組織成員單位,采取定期或不定期檢查,及時了解各部門工作情況,發(fā)現(xiàn)和解決工作中存在的問題,提出工作意見和建議,并督促其限期整改。
    (四)加快信息網(wǎng)絡建設。加快推進鎮(zhèn)級政務內網(wǎng)建設,進一步整合部門信息資源,建立電子政務平臺和資源數(shù)據(jù)庫,并在此基礎上逐步建立各類行政辦公應用系統(tǒng)。加強信息共享,促進部門信息資源的交換,優(yōu)化信息處理流程,提供更高效、快捷的辦公效率。
    年度工作總結報告篇十二
    區(qū)人民醫(yī)院在農(nóng)科區(qū)xx、管委會、區(qū)社發(fā)局領導的大力支持和關心下,全院干部職工發(fā)揚“艱苦奮斗、勤儉建院、奮勇拼搏、創(chuàng)一流業(yè)績”精神,全面提升基本醫(yī)療及公共衛(wèi)生服務水平,現(xiàn)將一年來我院工作情況總結如下:
    公共衛(wèi)生服務,服務公共衛(wèi)生工作是關系到全區(qū)人民身體健康和社會穩(wěn)定的一件大事。作為衛(wèi)生部門,履行公共衛(wèi)生職責是我院衛(wèi)生工作的一個重點。一年以來,我院依托市、區(qū)兩級衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)督所和疾控中心的技術指導,積極開展了我區(qū)的衛(wèi)生監(jiān)督工作。
    1、強化食品衛(wèi)生督導檢查。
    一年,積極重點對學校、單位食堂、場鎮(zhèn)餐飲館、農(nóng)村群體性聚餐工作進行認真督導檢查,共檢查18次,特別強化學校、幼兒園春季開學前檢查和開學后定期不定期檢查,學校校醫(yī)堅持每日檢查、防保科每周一查分管,院長每月一查,遇重大節(jié)日如春節(jié)、五一等特邀游仙區(qū)衛(wèi)生執(zhí)法大隊對進行檢查,有效地防范了食品中毒及餐飲企業(yè)使用違法使用添加劑的發(fā)生,確保師生和群眾生命安全。
    2、積極開展健教宣傳活動。
    我院共開展各類健教宣傳活動5次,如特邀三醫(yī)院精神科主任以《職業(yè)應激與耗竭及其干預》為主題為全區(qū)干部講授心里健康知識;4月25日開始開展了兒童預防接種宣傳周活動;4月26日開展了“全國瘧疾日”宣傳活動;以及艾滋病、結核病預防知識宣教活動;同時制作健康教育宣傳專欄2期,向全區(qū)群眾發(fā)放宣傳資料30000余份。
    3、積極推進九項公共衛(wèi)生服務工作。
    積極推進九項公共衛(wèi)生服務工作。一年以來,我院認真按照國家基本九項公共衛(wèi)生服務工作要求,認真扎實開展公共衛(wèi)生服務工作,截止6月初我院城鄉(xiāng)居民健康檔案管理8219人次,建檔率達41%;0—6歲兒童健康管理846人次;婦女保健人次3862人次;老年人保健人次2304人次預防接種2946人次;高血壓患者健康管理948人次;糖尿病患者健康管理1620人次;重性精神疾病患者管理210人次。家庭醫(yī)生服務工作。家庭醫(yī)生服務工作。進入村社簽定家庭醫(yī)生服務協(xié)議3000余戶,覆蓋人口9000余人,家庭醫(yī)生覆蓋率40%。加強傳染病信息報告工作。全年我院各類傳染病報告及時準確,真實可靠,報告率100%。
    規(guī)范內部管理,醫(yī)療質量是醫(yī)院的生命,是醫(yī)院管理的核心和永恒的主題。一年來我們積極開展“醫(yī)療質量萬里行”活動。在醫(yī)院質量管理方面做了大量的工作,取得了一定成績。健全規(guī)章健全規(guī)章制度。制度。為使醫(yī)院的管理步入變人管理為制度管人,實現(xiàn)管理程序的標準化、規(guī)范化、制度化。我院在原有的管理制度基礎上結合其他醫(yī)院的管理制度,經(jīng)過認真分析、總結,制定出了較完善、操作性強的管理制度。同時為保證各項規(guī)章制度的順利實施,醫(yī)務科加強質控、院感控等醫(yī)療業(yè)務的'管理工作,隨時對醫(yī)療業(yè)務進行嚴格監(jiān)督檢查,逗硬獎懲,從而使違紀違規(guī)現(xiàn)象得到了有效的扼制,1—6月無重大醫(yī)療差錯事故發(fā)生,有效地防范了醫(yī)療風險,促進了醫(yī)療業(yè)務的快速增長。
    一年來我院徹按照市、區(qū)綿陽市創(chuàng)建全國文明城市及城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理活動,打造“六個綿陽”目標要求,積極開展創(chuàng)建活動。3.10我院組織職工積極參加管委會組織的義務植樹活動;積極開展送溫暖獻愛心活動:春節(jié)前到敬老院為老人們進行了健康檢查并送去食品水果、預防感冒藥,讓他們過上一個歡快的春節(jié);積極組織開展“經(jīng)典頌讀”活動。
    年度工作總結報告篇十三
    各位同志:。
    本人20__年10月就職于凱瑞食神府總經(jīng)理助理,上任一月有余。現(xiàn)在,我向本次會議報告過去一個多月的工作,對今后的工作提出建議,請予審議,并請各位同志提出意見。
    一、過去一個月工作的回顧。
    凱瑞工程改造以來的一個月,是很不平凡的一個月。工程改造完畢初期,效益增長放慢;店內矛盾十分突出。全店上下在董事長的領導下,團結奮進,頑強拼搏,戰(zhàn)勝種.種困難,凱瑞的發(fā)展取得公認的成就。同時,我們勝利實現(xiàn)五年目標,開始向下一個三年目標邁進。一個月來,經(jīng)濟效益保持良好發(fā)展勢頭,向三高一貴戰(zhàn)略性調整邁出重要步伐。
    ——在質檢方面,酒店規(guī)章制度進一步調整和完善。調整步伐加快,控制力明顯增強。在發(fā)展經(jīng)濟、擴大凱瑞品牌方面發(fā)揮了重要作用。
    ——在客戶方面,拜訪客戶工作全面展開在三樓。服務高質量化程度進一步提高,服務中的主動性作用明顯增強。菜品改革不斷深化??驮词袌黾涌彀l(fā)展。有效溝通和營銷方式不斷拓展。
    ----在工程方面,對工程掃尾進行專項整治。
    ——在廣告方面,全店先后開展了聲勢浩大的全員發(fā)店報行動。對外開放向廣度和深度擴展。近十天內,客流量提高700余人次。營業(yè)額提高十萬由于。實施“走出去”戰(zhàn)略,對外宣傳合作不斷擴大。經(jīng)過長期的的艱苦努力,我店于昨日終于掛上門面廣告,標志著對外開放進入新階段。建店一年來,我們信守承諾,履行義務,行使權利,贏得較好聲譽,促進了客戶群的增長。
    一個月來,菜品創(chuàng)新能力明顯增強,昨日的廚師大比武,促進了凱瑞菜品的蓬勃發(fā)展。
    一個月來,凱瑞精神文明建設成效顯著。在員工食堂中的標語顯示著我店領導對基層的精神重視。各個班組自覺接受同級班組的監(jiān)督,主動加強與質檢部的聯(lián)系,認真聽取大家意見?;鶎用裰鬟M一步擴大,和財務公開逐步推行。貫徹依法治店基本方略,堅持依法行政。酒店法制化管理水平不斷提高。酒店治安狀況好轉,員工安全感增強。
    ——精神文明建設取得新成果。學習宣傳董事長“765321”重要思想活動深入開展。堅持依法治店和以德治店相結合。思想道德建設繼續(xù)加強下一個三年計劃的創(chuàng)立,激發(fā)了全店上下的熱情,增強了凱瑞人的自豪感和凝聚力。
    各位同志!
    過去一個月,“傳單宣傳”,“門面廣告”計劃勝利完成,“熱情迎賓”局面形成。“拜訪客戶”計劃開局良好。這個月,是全店上下在董事長的各會議精神指引下,沿著開瑞特色道路闊步前進的一個月;是凱瑞面貌日新月異、各項事業(yè)蒸蒸日上、菜品質量顯著改善的一個月;是我店穩(wěn)定、團結、市場影響日益擴大的一個月。本人認真履行職責,為促進酒店繁榮、增進員工福祉而努力!
    在過去一個月工作中,我始終堅持以董事長三高一貴戰(zhàn)略為指導,認真貫徹“76321”重要思想,解放思想、實事求是,全面執(zhí)行酒店的基本路線和基本綱領,牢牢把握經(jīng)濟效益建設這個中心,大力推進廣告宣傳,正確處理發(fā)展穩(wěn)定的關系。在酒店豐富生動的實踐中,積累了不少有益的經(jīng)驗。
    下一步想法:
    1。堅持以經(jīng)濟發(fā)展為主線,著力提高經(jīng)濟增長質量和效益。
    發(fā)展是硬道理,是解決我店所有問題的關鍵,必須使酒店經(jīng)濟保持較快的發(fā)展速度。發(fā)展必須有新思路,有市場、有效益的速度,才是真正的、健康的發(fā)展。我們注意把各方面主要精力引導到提高經(jīng)濟增長質量和效益上來,努力實現(xiàn)速度與質量、效益相統(tǒng)一。提高產(chǎn)品質量是興店之道,也是提高經(jīng)濟效益和競爭力的根本之策。我們通過采用國際標準,推廣先進技術,加強認證認可工作,強化質量管理,使本店服務質量不斷提高。
    2。堅持把解決“客戶不穩(wěn)定”問題放在突出位置,
    鞏固和加強開拓客戶群問題,關系我店未來國際化建設全局,任何時候都不能忽視和放松。近一個月,客戶開發(fā)上了一個大臺階,有力地支持了凱瑞的發(fā)展和穩(wěn)定。我們要堅持把加強全員銷售、發(fā)展各樓經(jīng)濟、增加酒店收入,作為經(jīng)濟工作的重中之重,下大功夫。這是一項長期而艱巨的任務,需要堅持不懈的努力。
    3。堅持全面提高對外開放,積極參與北京酒店市場競爭。
    在經(jīng)濟全球化深入發(fā)展、國際競爭日趨激烈的情況下,只有順應世界發(fā)展潮流,堅持擴大對外開放,才能更好地利用國內市場、加快發(fā)展壯大自己。面對嚴峻的北京經(jīng)濟環(huán)境,我們必須積極應對,趨利避害,變挑戰(zhàn)為機遇,開創(chuàng)對外開放的新局面。
    4。堅持實施科教興店戰(zhàn)略,提高科技創(chuàng)新能力和員工素質。
    發(fā)展科技、教育,是實現(xiàn)經(jīng)濟振興和酒店現(xiàn)代化的根本大計。未來,我們要始終把實施科教興店戰(zhàn)略作為極其重要的任務,主要從增加投入、深化改革、完善政策等方面采取一系列措施。建立凱瑞員工閱覽室,及網(wǎng)吧。
    完善酒店科技評價體系和獎勵制度,制定技術和管理參與分配的政策,獎勵有突出貢獻的經(jīng)營管理人員。鼓勵拔尖創(chuàng)新人才成長。這些措施會有效激發(fā)廣大員工的積極性。
    實施人才強店戰(zhàn)略,把培養(yǎng)、吸引和用好人才作為一項重大任務。制定和實施全店人才隊伍建設規(guī)劃綱要和未來三年計劃相結合,加強經(jīng)營管理人才和專業(yè)技術人才隊伍建設,完善培養(yǎng)、引進和使用人才的制度與措施,努力營造人盡其才、人才輩出的良好環(huán)境。深化人事制度改革,推行員工考試錄用、競爭上崗、輪崗交流與培訓制度。
    5。堅持全力維護酒店穩(wěn)定,為改革和發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境。
    我們堅持貫徹穩(wěn)定壓倒一切的方針,十分注意處理好發(fā)展穩(wěn)定的關系,在取得重大進展、經(jīng)濟加快發(fā)展的同時,有力地維護酒店穩(wěn)定。一是堅持把改革的力度、發(fā)展的速度與酒店可承受的程度統(tǒng)一起來。每項重要改革方案的制定和實施,都充分考慮酒店財政、和員工的承受能力,把握出臺的時機、節(jié)奏和力度,并根據(jù)實施過程中出現(xiàn)的新情況、新問題,及時加以調整和完善。重大改革措施堅持先行試行,取得經(jīng)驗后再逐步推開。努力保持經(jīng)濟穩(wěn)定較快增長,避免出現(xiàn)大的波動。二是始終關心員工的切身利益,特別是努力解決困難員工生活中的實際問題。三是正確處理新形勢下的酒店內部矛盾。妥善處理突發(fā)性、群體性事件,努力把矛盾和糾紛解決在基層,消除在萌芽狀態(tài)。四是加強酒店治安綜合治理。依法嚴厲打擊各種嚴重違反店規(guī)活動和經(jīng)濟犯罪活動,重點整治治安混亂的突出問題。
    6。堅持轉變質檢部職能,努力建設廉潔勤政務實高效質檢部。
    建立和完善凱瑞店規(guī)店制,,轉變質檢部職能,轉變工作方式和工作作風。這一個月,我們在加強質檢部自身建設方面取得很大進展。首先對提成制的嚴格把關。有效的激勵了員工訂餐。
    在凱瑞經(jīng)濟發(fā)展條件下,質檢部職能主要是經(jīng)濟調節(jié)、部門監(jiān)管、員工管理和公共服務。質檢部該管的事一定要管好,不該管的事堅決不管。要協(xié)調好決策、執(zhí)行和監(jiān)督的職能。
    本店十分重視管理隊伍和作風建設。從一開始就對質檢部工作人員提出“廉潔、勤政、務實、高效”的要求。強調牢記自己是員工公仆,全心全意為大家服務;恪盡職守,敢說真話;從嚴治政,不怕得罪人;清正廉潔,懲治腐敗;勤奮學習,刻苦工作。這有力地促進了廉政建設,提高了政務效率,密切了上層與員工的聯(lián)系。我深切體會到,只有不斷加強質檢部自身建設,才能更好地適應凱瑞建設的新形勢,使各級部門成為員工真心擁護和滿意的質檢部!
    一年來,我店各方面的成就確實來之不易。這些成就,是以董事長行洪志為核心的第一代領導集體正確領導和決策的結果,是大家齊心協(xié)力、艱苦奮斗的結果。這里,我表示崇高的敬意!向大家對我的信任和支持,表示衷心的感謝!向關心與支持凱瑞建設的各位戰(zhàn)友,表示誠摯的謝意!
    各位同志!
    董事長未來三年計劃制定了我店在新世紀新階段全面建設發(fā)展的宏偉藍圖和行動綱領。我們強大的凱瑞已站在更高的歷史起點,邁上新的輝煌征程。任何艱難險阻都擋不住凱瑞人勝利前進的步伐。展望凱瑞未來,前景無限美好。我堅信,全店上下在以董事長的領導下,同心同德,奮發(fā)圖強,一定能夠把凱瑞國際化事業(yè)不斷推向前進,從勝利走向更大的勝利!
    年度工作總結報告篇十四
    優(yōu)美的福利機構。
    20__年以來,在區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一部署安排下,渝水區(qū)社會福利院對社會工作在院內如何開展積極進行探索,力求社會工作實務能夠率先在社會福利院有所突破。20__年9月,渝水區(qū)被列為全國社會工作人才隊伍建設試點單位后,社會福利院加大了探索步伐,有針對性地開展了相關工作,取得了一定的效果。主要情況是:
    1、完善社工機構,積極引進專業(yè)人員。
    在開展社會工作的過程中,渝水區(qū)社會福利院將社工機構的建設擺在了首位。經(jīng)過一段時間的醞釀和籌備,渝水區(qū)社會福利院成立了全區(qū)首個社會工作室,并完善了工作室的組織結構,在工作室內設立了孤殘兒童服務部,員工服務部,助老服務部,愛心義工部等四個部門,在四個部門下分設了環(huán)保、渝水媽媽、心理咨詢、幫教、康復醫(yī)療、關愛等10個工作小組。制定完善了社會工作室工作職責、社會工作室工作人員職責等相關工作制度。社會工作室人員的充實,采取了面向全區(qū)公開招聘的方式。經(jīng)過嚴格的篩選,最終在全區(qū)的義工隊伍中挑選了五名有著長期豐富的義工活動經(jīng)驗和其他專業(yè)能力的專業(yè)義工進入社會工作室工作。雖然這些專業(yè)義工在初期的社會工作中并不是那么專業(yè),但經(jīng)過一年來的學習實踐,特別是經(jīng)過渝水區(qū)特有的“1+1+2”模式(即專業(yè)社工+社工助理+專業(yè)義工)的培訓,這些人員的社會工作專業(yè)化水平已有了相當程度的提高,社會工作室負責人王健洪還因為工作出色,被評選為首屆渝水區(qū)十佳社會工作者。
    社會工作室的成立,開啟了渝水區(qū)社會福利院社會工作新的篇章。越來越多的人以福利院社會工作室為平臺,加入到義工組織,為福利院乃至全渝水區(qū)奉獻愛心。據(jù)統(tǒng)計,經(jīng)常性到福利院參與愛心活動的愛心義工就有50余名,全年參與愛心義工活動的有800余人次。義工活動的蓬勃開展,還推動了社會資源整合項目的開展。一年來,福利院社會工作室先后與新鋼中心醫(yī)院、濟困醫(yī)院、婦幼保健院等醫(yī)療機構簽訂了慈善合作項目書,由他們對院內的孩子、老人進行義診、體檢、愛心救助等活動,與中山太陽能科技職業(yè)學院、渝水一中等學校結成了“手拉手”愛心聯(lián)盟,開展了“周末環(huán)?!薄爸鷼堉稀钡然顒樱o院內的孩子和老人增添了許多歡樂。
    2、推動工作實務,積極實踐專業(yè)理念。
    社會工作的生命力,最終在于實務工作的開展.對此,渝水區(qū)社會福利院充分利用渝水區(qū)與江西財大社會學系合作開展社會工作實踐的契機,組成了多個“1+1+2”工作團隊,針對兒童和老人的不同特點,開展了眾多的實務工作。
    一是針對殘疾兒童的特點,開展了康復和啟智等實務工作。由于整個院內孩子的年齡大小不等,工作團隊對嬰幼兒腦癱和智障等兒童加以日常功能訓練和啟智教育為主、社會教育為輔的工作模式,對大齡殘疾兒童則加以融入社會,提升社會功能為主的工作模式,著重培育他們的自我決策能力。這些實務活動的開展,使孩子們的信心、活動能力、與人溝通能力等各方面有了長足的進步。如院內有一名孤殘人員余毛毛,現(xiàn)年26歲,有腦積水和肛漏等身體殘缺,需依靠輪椅代替步行,身上總有異味,對于自已的這些身體狀況,余毛毛自卑心理嚴重,不敢與人交流,不敢與人正視。但他卻非常希望能夠改變這一狀況。社工團隊介入后,積極了解他的需求,為其創(chuàng)造了一個非常獨立的生活空間,配備了沼氣熱水器,電視等生活設施,運用專業(yè)工作服務理念和專業(yè)手法,為其安排了“主持人,發(fā)言代表,院內環(huán)境環(huán)保組長”等角色,一段時間下來,余毛毛的自信有了明顯提升。
    二是針對老人的特點,開展了身體康復和心理保健等實務工作。福利院夕陽紅養(yǎng)老服務中心20__年7月成立后,居住了35位高齡老人,他們大多身患疾病,特別是以中風偏癱和患老年癡呆的老人為主。這些老人的健康、娛樂需求,心理、生理老人的社會功能等問題是福利院新的社會工作內容。社工團隊介入后,給每一位老人建立了個案資料,和每一位老人進行了耐心細致的訪談,及時了解老人的需要,運用社工助人自助的服務理念和社區(qū)工作專業(yè)知識方法,幫助老人解決心理生理等問題,同時開展了老人中秋聯(lián)歡會和重陽節(jié)趣味游園活動,與老人親屬聯(lián)歡。這些實務的開展,增強了老人對福利院的歸屬感,豐富了老人們的生活,受到了老人及其親屬的贊揚和肯定。
    3、加強培訓引導,積極壯大專業(yè)隊伍。
    社會工作的開展,僅僅依靠幾名專業(yè)社工人員是不夠的。要真正推動社會工作的發(fā)展,就必須不斷壯大社會工作人才隊伍。因此,渝水區(qū)社會福利院全體員工對社會工作的認同及實踐,對福利院社會工作的持續(xù)發(fā)展有著重要的意義。對此,福利院加強了對員工的社會工作培訓引導,力求福利院的工作向社工專業(yè)化邁進。
    一是積極開展員工減壓等社會工作實務,促使員工在親身體驗中了解認同社會工作。福利院員工長期工作在特殊工作崗位上,心理壓力較大,工作中缺乏成就感,也較少有幸福感。針對這種現(xiàn)象,福利院“1+1+2”社工團隊運用社會工作小組工作方法,先后開展了“心手相牽,用心服務,溫馨家園,陽光心靈”等小組活動,對員工有計劃的展開了教育、培訓,釋放他們的工作壓力。這些活動,有效地增強了福利院員工的團隊歸屬感和職業(yè)認同感,也讓他們在活動中親身感受了社會工作的意義。
    二是積極推動員工對社會工作的理論學習,促使員工切實增強專業(yè)知識。在全院職工中掀起了學社會工作理論的熱潮,為員工購買了書籍,要求員工加強學習。多次組織社會工作專業(yè)知識專題講座。積極推動員工參加社會工作師、助理社會工作師資格考試,并制定了獎勵政策,凡取得了社會工作師資格證書的員工,一律給予5000元獎勵。
    三是積極鼓勵員工按照社工理念和方式開展工作實踐,促使福利院整體專業(yè)水平有明顯提升。在工作中,福利院鼓勵每位員工按照社會工作理念和社會工作方式方法開展工作。雖然有時這些方式方法確實不是那么專業(yè),也可能沒有取得實質的成效,但是,就是這些不成熟的工作實踐,始終保持了福利院社會工作開展的熱潮,保持了社會工作開展的濃厚氛圍,保持了員工對社會工作專業(yè)化的不斷追求。
    年度工作總結報告篇十五
    由于有的事情是頭一回接觸的原因,對建筑方面的事情條理性不夠,有時侯沒有分清主次和輕重緩急,尤其是同一時間段,不同工種交上來不同的材料申請的時侯。
    二、缺少工作經(jīng)驗,尤其是現(xiàn)場工作經(jīng)驗。
    雖然現(xiàn)在作為材料員的工作已經(jīng)基本上手了,整體能力也已經(jīng)有了顯著提高,但是對于一些細節(jié)上還是缺乏認知,具體的做法上還是缺少了解,需要在以后的工作中加強學習。
    在工作總結上了有了進步,也能經(jīng)常性的記筆記,和做工作記錄,但是不能堅持經(jīng)常,不能做到天天記,在以后的工作中,此項也作為重點,只有經(jīng)常的匯總反思才能讓我更快的提高。
    四、在學習建筑知識上,還做的遠遠不夠。
    作為建筑相關的新人,我對于建筑各方面的知識學習的還遠遠的不夠,經(jīng)常是有什么不懂的,明知道圖紙上面有標明,但還是為了省時間,直接就問同事了,這樣雖然知道結果的速度快,但是長久下去,不是個好事,尤其是不利于自己成長,下步的努力方向就是要練成自己會看圖自己會計算的能力。
    20____年是公司轉型的一年,20____年將是全新的一年,也是自我挑戰(zhàn)的一年,我將努力在新的一年中將工作做到,為公司的發(fā)展盡一份力,讓自己成為一名合格的優(yōu)秀的員工。
    年度工作總結報告篇十六
    我們現(xiàn)有的五金庫庫房得到了一個相對合理的規(guī)劃,將我們家具所用的五金工具都劃分好了擺放的地方,玻璃也有自己獨立的玻璃房,里面的衛(wèi)生也達到了一個很好的標準。對于五金的用量也有一個相應的記錄。但是不足的地方是:各種五金的擺放地方?jīng)]有一個很好的標示,庫房的管理沒有一個詳細的規(guī)程。
    年度工作總結報告篇十七
    過去的一年里,辦公室在局黨組的.領導下,在各股室的大力支持和積極配合下,恪盡職守,真抓實干,圓滿完成了年初確定的各項工作目標。
    辦公室的主要工作就是文字材料。按照局領導的要求,較好地完成了“講正氣、樹新風、構建和諧校園”主題教育活動會議材料、教職工全員聘任制主題材料、教師節(jié)表彰大會材料、藝術周活動主題材料及上報縣、市的各種材料。
    信息宣傳是我局今年工作的亮點和特色。一是認真辦好了《汝南教育信息》。為進一步拓展信息宣傳的廣度和深度,在原來的基礎上增設了政教論壇、工作動態(tài)、經(jīng)驗交流、安全教育、校長風采等欄目,擴大了信息容量,及時反映了我縣教育工作動態(tài),能夠將上級政策與全局工作實際有機結合起來,具有較強的可讀性、指導性和時效性,辦出了汝南教育特色,得到了市、縣領導的充分肯定。全年共編印36期,每期信息都在20條以上,并積極上報縣委、政府、宣傳部信息室和主要領導,被市、縣內部刊物采用20多篇。20xx年年被省教育廳評為“省教育宣傳工作先進縣”。二是開辦《汝南教育信息網(wǎng)》。該網(wǎng)站自8月份開辦以來,開設“一線來稿”、“教育信息”、“教育大事”、“教育法規(guī)”、“教師風采”、“校園社刊”、“活動剪影”等欄目,為我縣教育信息提供了交流平臺,每天點擊量都在500次以上。
    辦公室圍繞全局的重要工作部署和有關領導的批示,積極開展督辦、催辦,按時按質完成了交辦的各項工作。一是落實了人大代表建議和政協(xié)提案的答復工作。 20xx年年,我局應辦理的建議和提案共計22件,是全縣的辦理大戶。為搞好辦理工作,實行了股室聯(lián)辦制度,強化了辦理責任,特別在文字、格式上嚴格把關,提高了辦理質量。在辦公室的敦促和要求下,全局在7月15日前圓滿完成了辦理工作,受到了縣領導的好評。二是圍繞全局中心工作,認真開展了各項督查活動。如“講正氣、樹新風”活動、遠程教育工程、課桌凳更新、招商引資等工作的督察活動。
    一是充實了辦公室工作人員隊伍,明確了各自的職責,制定了各自的工作目標,并按照目標有計劃地落實。二是完善了機關內部管理制度。在考勤、辦文、辦會、來客接待、設備購置、派車、衛(wèi)生、安全、文印、信息等方面都制定了詳細的工作制度并狠抓了落實。三是加強了自身隊伍建設。我們進一步強化了服務意識,辦公室人員無論是干部,還是臨時工,都能顧全大局、服從大局、服務大局,工作上經(jīng)常加班加點,任勞任怨,兢兢業(yè)業(yè),為做好全局服務工作奠定了基礎。
    根據(jù)縣委、縣政府的要求,辦公室協(xié)助霍局長加大了招商引資工作力度。
    1、江蘇泗陽縣石志權投資興辦雙語小學一所,總投資 1100萬元,建筑面積13000平方米,建成42班規(guī)模的寄宿制封閉式小學。
    2、引進廣東賽美歐鋁業(yè)集團,在汝南工業(yè)園區(qū)興辦汝南賽美歐鋁業(yè)制品有限公司,總投資4500萬元,投資人陳杰、劉德新。該項目已于12月18日隆重奠基。
    一是組織、學習黨的有關方針政策和“十七大”精神,組織專題講座、報告會和集體學習,提高了黨員干部的政策理論水平。認真開展了 “講正氣、樹新風”教育活動,組織開展了全縣教職工“講正氣、樹新風”演講比賽,并進行了總結和表彰。認真開展了黨風廉政建設,克服了臉難看、事難辦的官僚主義作風,做到了該辦的事不推諉、領導交辦的事不扯皮,做到了不敲吃、不敲喝,不索拿卡要。
    一是圍繞中心工作,狠抓綜合調研,當好參謀助手。要及時、準確、全面提供信息,為領導決策服務。圍繞重點工作,組織調查研究,主動當好參謀。加強機關管理,減少接待開支;對機關各股室實行目標管理,調動各股室人員的工作積極性,確保機關各項工作落到實處。
    二是圍繞工作落實,狠抓協(xié)調督查,確保政令暢通。要充分發(fā)揮辦公室的協(xié)調職能,加強與各股室之間的溝通與協(xié)作。主動加強橫向聯(lián)系,爭取有關部門和社會各方面對教育的大力支持。突出督查工作重點,狠抓檢查落實,確保政令暢通。
    三是圍繞效率提高,狠抓制度建設,強化內部管理。建立健全機關各項規(guī)章制度,強化內部管理,形成“用制度管人,按規(guī)章辦事”的工作格局。
    四是狠抓隊伍建設。組織辦公室人員進行政治理論學習,提高辦公室人員的思想政治素質,樹立辦公室人員的政治意識、大局意識。改進作風。確定加強作風建設的“十字”方針,即熱情、嚴謹、團結、奉獻、創(chuàng)新,要求辦公室人員樹立正確的辦事觀,做到“不以事小而不為,不以事雜而亂為,不以事急而盲為,不以事難而怕為”,始終堅持“一個原則”,那就是既為黨組、局領導分憂,又為干部師生群眾服務的原則,身體力行,扎扎實實地做好每一項工作。
    總之,我們在 20xx年年工作中取得了一些成績,但與領導的要求相比,與兄弟股室相比,仍存在一些不足。我們決心在新的一年里、新的環(huán)境下,繼續(xù)戒驕戒躁,發(fā)揚團結務實、開拓進取的精神,把辦公室工作不斷推向新的水平!