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公司員工入職協(xié)議篇一
本協(xié)議由以下雙方于____年____月____日簽署：
1.（以下簡稱“公司”）。
2.（以下簡稱“員工”）。
根據(jù)雙方自愿，平等和互利的原則，雙方同意就以下條款達成協(xié)議：
一、職位和職責。
員工將擔任公司的職位，并履行其職責。
二、薪資和福利。
1.薪資：員工將按照公司的薪資制度，享受規(guī)定的薪資、福利和津貼。
2.福利：員工將享受公司規(guī)定的福利，包括但不限于醫(yī)療保險、退休金計劃等。
三、工作時間和假期。
1.工作時間：員工的工作時間為每周五天，每天八小時。
2.假期：員工將按照公司規(guī)定的假期政策享受假期。
四、終止協(xié)議。
1.合同到期：員工的合同將在其服務期滿時終止。
2.自愿離職：員工可以在提前通知的情況下自愿離職。
3.辭退：公司可以在提前通知的情況下辭退員工。
五、保密協(xié)議。
1.保密內容：員工將保守公司的機密信息。
2.保密期限：保密協(xié)議將在員工離開公司后持續(xù)有效。
六、其他。
本協(xié)議經(jīng)雙方簽署后生效。本協(xié)議的任何修改必須得到雙方的書面同意。本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
員工：
簽名：
日期：
公司：
簽名：
日期：
公司員工入職協(xié)議篇二
甲方：____________________________（聘用方）。
乙方：____________________________（受聘方）。
現(xiàn)通信地址____________________________________聯(lián)系電話_________________為建立勞動關系，明確權利義務，依據(jù)勞動法、勞動合同法等有關法律規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本合同。
1、本合同期限自____________年______月______日起至____________年______月______日止。其中試用期為____________年______月______日起至____________年______月______日止。
2、甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在____________工作崗位，乙方的工作任務為____________，工作地點為________________________.經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調換乙方的工種或崗位及工作地點。
乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務。
3、乙方按甲方規(guī)定完成工作任務的，甲方于每月_______日支付工資，支付的工資為___________元/月，其中試用期的工資為______________元/月?；蛘邔嵭杏嫾?，計件單價為_________.
4、工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。
5、雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關證明。符合法律、法規(guī)規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟補償。
6、其他未盡事項按照國家及地方現(xiàn)行有關規(guī)定執(zhí)行。
7、雙方其他約定_____________________________________________。
8、本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權代簽無效。
甲方（蓋章）：__________________。
乙方（簽章）：__________________。
___________年_________月_______日。
___________年_________月_______日。
公司員工入職協(xié)議篇三
地址：_______。
身份證：_______。
為了俱樂部新員工能快速適應工作環(huán)境，掌握必要的崗位工作技能，特對俱樂部新員工進行內部定向培養(yǎng)，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，雙方自愿達成如下共識，特訂立本協(xié)議，以資恪守。
一、培訓時間：_______年4月15日至_______年5月31日。
二、培訓地點：由甲方指定，具體地點另行通知。
三、培訓內容：（按課程設置明確每課的培訓主題）職業(yè)道德、基本技能、教學指導能力、業(yè)務技能實踐培訓（游泳知識、基本業(yè)務、銷售方法、銷售技巧、銷售禮儀、禮儀規(guī)范），甲方管理規(guī)章制度。
四、培訓費用：合計360元/人；
1、指定教師費：，按參加培訓人員分攤教官費，3天合計_______元。
2、食宿費：3天合計_______元。
3、產品知識書籍費、資料費合計_______元。
5、銷售禮儀、禮儀規(guī)范培訓講師費：合計_______元/人；
6、工作實踐費：3個月，合計_______元。
7、工作實踐商場收取的人員管理費：3個月，合計_______人；
五、自培訓日起至培訓期滿被甲方正式錄用后，乙方需為甲方服務滿1年，_______年7月1日至_______年7月1日，服務期滿，如乙方自愿離職并辦完相關離職手續(xù)后，所扣的培訓費用甲方一次性返還給乙方。
六、甲方的權利和義務：
1、負責提供教學場地、設備設施，教材資料，實踐場地。
2、對乙方進行技能、教學、業(yè)務等內容的培訓，根據(jù)公司的建設和發(fā)展需求設置科目、安排學時（詳見“教學計劃”）。
3、負責教學管理，如發(fā)現(xiàn)乙方有違紀違規(guī)行為，將按照有關規(guī)章制度進行處理，情節(jié)嚴重者給與開除處分。
4、培訓期間定期或不定期進行考試考核，通過45天的學習后，根據(jù)乙方考試成績和崗位技能掌握情況，分崗至公司各個對應部門，安排至相應的工作崗位工作。
5、乙方在培訓期內，如考核不合格，將被辭退，已扣乙方的培訓費用甲方不予退回；如能按時完成甲方下達的各項任務，并考核合格，則簽訂正式合同，工資待遇按照甲方工資方案執(zhí)行。
6、乙方在勞動合同服務期內辭職，已扣乙方的培訓費用甲方不予退回。
七、乙方的權利和義務：
1、乙方必須自覺接受甲方的教育和管理，努力學習遵紀守法，不遲到不早退，積極參與甲方安排的各種課程設置內容；乙方如有違規(guī)違紀行為，要自覺接受甲方處理。
2、乙方在培訓期間，如私自外出，造成人身意外或其他嚴重后果，責任全部由乙方承擔。
3、乙方在培訓期間享有對甲方的培訓管理人員友好地提出意見和建議的權利。
4、享受相關的素質培訓服務,如開發(fā)技能,工作能力提升指引服務的權利。
5、
八、附則：
1、乙方如因自身原因中途退學，甲方不退還乙方被扣除培訓費用；如因甲方的原因，使乙方不能正常培訓學習，甲方退還全部費用。
2、因甲方的原因，不能安排乙方上崗，甲方在扣除工本費（指服裝、書籍、食宿等成本）后，退還全部剩余培訓費用；乙方在培訓期內，不接受、不服從甲方工作安排或擅自離崗或外出就職，乙方已繳納的培訓費不予退還。另還應向甲方賠償違約金500元，拒不支付者，甲方申請法院強制執(zhí)行。
3、本協(xié)議的附件及教學計劃、管理制度等作為本協(xié)議的補充材料，具有同等法律效力。
4、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各一份；培訓開始此協(xié)議即刻生效。
5、未盡事宜，甲、乙雙方共同協(xié)商解決。
簽約時間：_______。
公司員工入職協(xié)議篇四
甲方：
乙方：
甲方________因工作(生產)需要(或根據(jù)乙方________的個人申請)，同意乙方參加________培訓?，F(xiàn)根據(jù)勞動法及本單位的有關規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商，一致同意：
一、參加培訓的時間從________年____月____日起，至________年____月____日止。
二、培訓形式：________
1.全脫產學習;2.半脫產學習;3.非脫產學習。
三、培訓費支付。培訓費共計________元。由甲方負責承擔________%，人民幣________元;由乙方負責承擔________%，人民幣________元。培訓所需的交通費用由乙方負責。
四、乙方在培訓期間的，其基本工資發(fā)________%;崗位工資發(fā)________%或不計發(fā);其他工資獎金補貼發(fā)________%或不計發(fā)。
五、乙方通過培訓后，未取得合格成績者，培訓費用全部由乙方承擔。
六、由甲方提供經(jīng)費、時間的培訓，乙方必須為甲方繼續(xù)服務________年。
七、乙方違反勞動合同或提前解除勞動合同，以及培訓后為甲方的服務年限不滿，乙方需賠償甲方，賠償金包括：由甲方為乙方支付的培訓費、脫產期間發(fā)的工資獎金。
八、其他約定：________
九、本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力，本合同由雙方簽字蓋章后生效。
甲方(法)負責人簽名(蓋印)：________乙方簽名(蓋印)：________
法定地址或住所：________法定地址或住所：________
________年____月____日________年____月____日
公司員工入職協(xié)議篇五
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甲方：
乙方：
年齡：
性別：
學歷：
專業(yè)：
身份證號碼：
家庭住址：
為提高乙方的基本素質及職業(yè)技能，甲方鼓勵并支持乙方參加職業(yè)培訓。為確保乙方圓滿完成培訓學業(yè)，并按時返回甲方工作，甲乙雙方訂立如下協(xié)議：
一、甲方同意乙方赴xx學習，學習期自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日，實計為期xx。
二、乙方應在甲方指定或與甲方約定的學校及專業(yè)就學。如需要變更，應事先通知甲方，并得到甲方的批準，否則以曠工論處。
三、
乙方的學習時間，計入工作時間之內，按連續(xù)工齡累計。
四、學習培訓期間的工資視情況按原工資辦法的xx支付。在晉級或工資辦法修訂時，乙方作為在編人員處理。社會保險原則上按有關規(guī)定作為在編人員處理。在培訓期間，甲方另行支付給乙方生活費xx元/月。培訓期間的工資和生活費也計入培訓費用。若在培訓學習期間，乙方接受甲方交付的調查或安排出差，差旅費按公司規(guī)定的標準支付。
五、乙方學習期間患有不能繼續(xù)學業(yè)的`疾病時，應接受甲方指令，終止學習，返回甲方，并依有關規(guī)定處理。
六、乙方在學習期間，必須每隔xx天向甲方書面報告一次學習情況，并附學校有關成績等方面的記錄。
七、乙方應自覺遵守培訓校方的各項規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀而受到校方處分的，視同在甲方內的違紀，甲方將按規(guī)章制度處理。
八、乙方在培訓學習期間的學費、書費、調研費、實習費、上機費、住宿費、來回往返甲方的交通費（需有事招回）由甲方全額承擔。
九、乙方如在培訓學習期間辭職，應向甲方支付由甲方繳納的全部培訓學習費用的雙倍的違約金，不足xx元的按xx元計算。
十、培訓學習結束后，乙方應為甲方繼續(xù)服務xx年，從培訓結束之日起算。該服務期約定視作勞動合同期限。在服務期內，乙方以任何理由解除勞動合同的，乙方應賠償甲方培訓費用，具體支付方法是：按服務期限等分培訓費，以乙方已履行的合同期限遞減支付，服務期限不足一年的按實際月份計算。服務期滿解除的可免交培訓費用；因嚴重違反規(guī)章制度被甲方解除勞動合同的，亦照此辦理。
十一、在服務期內乙方以任何理由違反服務期約定解除勞動合同的，乙方應支付甲方違約金xx元；因嚴重違反規(guī)章制度被甲方解除勞動合同的，亦照此辦理。
十二、培訓學習結束后，乙方應于培訓結束之日起xx日內向甲方報到。乙方逾期不向甲方報到，視作乙方解除勞動合同，按本協(xié)議第十條、第十一條處理。
十三、乙方在學習期間成績優(yōu)異，有杰出表現(xiàn)，甲方將視情況給予獎勵。
十四、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方簽章：
乙方簽章：
20xx年xx月xx日。
甲方：xxx（以下簡稱甲方）。
乙方：xxx（以下簡稱乙方）。
公司員工入職協(xié)議篇六
本協(xié)議旨在明確公司（以下簡稱“公司”）與員工之間的權利和義務，確保雙方在工作中遵守相關法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，共同維護公司的穩(wěn)定發(fā)展。
2.協(xié)議適用范圍。
本協(xié)議適用于公司所有正式員工，包括全職員工、兼職員工、實習生等。
3.協(xié)議內容。
3.1勞動合同。
公司與員工之間的勞動合同應當遵循國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，明確雙方的權利和義務。
3.2工作時間和工作地點。
公司規(guī)定員工的工作時間和工作地點，員工應當按照公司規(guī)定履行工作職責。
3.3薪資和福利。
公司按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，向員工支付薪資和福利待遇。
員工應當保守公司商業(yè)秘密和機密信息，不得將相關信息泄露給外部人員。
3.5知識產權。
員工在公司工作期間所創(chuàng)作的作品、發(fā)明、專利等知識產權歸公司所有。
3.6離職協(xié)議。
員工離職時，應當按照公司規(guī)定辦理離職手續(xù)，包括工作交接、薪資結算等。
4.協(xié)議生效。
本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，至員工離職之日止。
5.爭議解決。
本協(xié)議如有爭議，雙方應當協(xié)商解決；協(xié)商不成的，應當向公司所在地的人民法院提起訴訟。
6.其他事項。
本協(xié)議一式兩份，公司和員工各執(zhí)一份。本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。
7.協(xié)議修改。
本協(xié)議經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以進行修改。修改后的協(xié)議應當由雙方簽字確認。
8.協(xié)議生效。
本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。
9.協(xié)議終止。
本協(xié)議在員工離職時終止。
公司員工入職協(xié)議篇七
本協(xié)議由以下雙方于____年____月____日簽署：
1.（以下簡稱“公司”）。
2.（以下簡稱“員工”）。
根據(jù)雙方自愿，平等和公平的原則，達成以下協(xié)議：
一、工作職責和薪酬福利。
員工同意接受公司的雇傭，擔任____（職務），負責____（工作內容）。員工的薪酬為____（薪酬標準），公司按照國家規(guī)定為員工提供相關福利。
二、工作時間和假期。
公司按照國家規(guī)定實行每周____天工作制，每天工作____小時。員工有權享受帶薪年假和病假等國家規(guī)定的假期。
員工必須對公司的所有機密信息保密，包括但不限于商業(yè)計劃、客戶信息、財務信息等。員工離職后仍需遵守保密協(xié)議。
四、績效評估。
公司將對員工的工作表現(xiàn)進行定期評估，員工有權了解自己的績效評估結果，并會根據(jù)評估結果進行相應的提高。
五、合同終止。
員工有權在提前通知公司的情況下提前終止合同，但需提前一個月提出。公司也有權在提前通知員工的情況下終止合同。
六、爭議解決。
對于與本協(xié)議有關的任何爭議，雙方應首先協(xié)商解決。如果協(xié)商無法解決，任何一方都可以向有管轄權的法院提起訴訟。
七、協(xié)議生效。
本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。
員工：
簽名：
日期：
公司：
簽名：
日期：
公司員工入職協(xié)議篇八
本協(xié)議旨在明確公司（以下簡稱“公司”）與員工之間的權利和義務，確保雙方在工作中遵守相關法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，共同維護公司的穩(wěn)定發(fā)展。
2.協(xié)議適用范圍。
本協(xié)議適用于公司所有正式員工，包括全職員工、兼職員工、實習生等。協(xié)議內容將涵蓋公司的各個方面，包括但不限于薪資待遇、福利保障、工作時間、工作職責、保密條款等。
3.薪資待遇及福利。
公司將按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，為員工提供合理的薪資待遇和福利待遇。員工需按時完成公司規(guī)定的各項考核，以達到公司的業(yè)務目標。公司將根據(jù)員工的工作表現(xiàn)，提供相應的獎金、提成或其他獎勵機制。
4.工作時間和工作地點。
員工的工作時間將按照公司規(guī)定的標準工作時間進行安排，工作地點為公司總部或分支機構。公司將根據(jù)業(yè)務需要，為員工提供靈活的工作安排。
5.工作職責和保密條款。
員工需根據(jù)公司的工作安排，承擔相應的職責和任務。公司將對員工的職責和任務進行合理分工，確保工作的順利進行。員工需嚴格遵守公司的保密條款，不得將公司的商業(yè)機密、客戶信息等敏感信息泄露給外部人員。
6.違約責任和解決爭議的方式。
雙方同意，如果任何一方違反本協(xié)議的約定，將承擔相應的違約責任。如發(fā)生爭議，雙方應首先協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向公司所在地的人民法院提起訴訟。
7.協(xié)議的修改和解除。
本協(xié)議的修改和解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行確認。
8.協(xié)議生效。
本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為五年。協(xié)議期滿，雙方可協(xié)商續(xù)簽。
9.其他。
本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。本協(xié)議一式兩份，公司、員工各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
10.爭議解決。
雙方同意，在合同履行過程中如發(fā)生任何爭議，應由雙方友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。
11.協(xié)議解除。
雙方同意，在下列情況下，一方有權解除本協(xié)議：
（1）協(xié)議期間屆滿；
（2）一方違反協(xié)議約定，導致對方權益受到嚴重損害；
（3）一方被依法宣告破產或被吊銷營業(yè)執(zhí)照；
（4）其他依法應當解除協(xié)議的情形。
12.協(xié)議生效。
本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
公司（蓋章）：___________日期：___________
員工（簽字）：___________日期：___________
公司員工入職協(xié)議篇九
本協(xié)議由以下雙方于____年__月__日簽署：
雇主：
名稱：______公司。
地址：______。
雇員：
姓名：______。
身份證號碼：______。
鑒于：
雇主和雇員之間存在的雇傭關系，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，就雇員在雇主處工作事宜達成如下協(xié)議：
一、工作內容和地點。
1.雇員應在雇主處擔任____職位。
2.雇員工作地點為____。
二、工作時間和休假。
1.雇員的常規(guī)工作時間為每周五天，每天八小時。
2.雇員享有國家法定假日和年假。
三、薪資和福利。
1.雇員的基本工資為____元/月。
2.雇員享有公司規(guī)定的福利待遇，包括但不限于社會保險、醫(yī)療保險、住房公積金等。
四、保密和競業(yè)禁止。
1.雇員應保守雇主的商業(yè)秘密，包括但不限于公司內部的信息、客戶信息等。
2.雇員在離職后，在一定期限內不得在與雇主業(yè)務相競爭的公司工作。
五、合同期限。
1.本協(xié)議自雇員簽署之日起生效，期限為____年。
2.本協(xié)議期滿，雙方可以協(xié)商續(xù)簽。
六、違約責任。
如雙方中的任何一方違反本協(xié)議的約定，應承擔相應的違約責任。具體內容由雙方協(xié)商確定。
七、其他。
1.本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。
2.本協(xié)議一式兩份，雇主和雇員各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
以上內容為雙方自愿達成的協(xié)議，經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。
雇主（簽字）：
雇員（簽字）：
日期：____年__月__日
公司員工入職協(xié)議篇十
第一條為了增強公司員工的責任感，鼓勵和引導員工遵守國家法律法規(guī)和公司的規(guī)章制度，維護正常的生產、工作秩序，提高工作效率，樹立公司良好的形象，特制訂本協(xié)議書。
第二條員工在工作中必須服從公司的安排和調度，不得私自頂崗、曠工、遲到、早退。
第三條員工必須遵守國家法律法規(guī)和公司的規(guī)章制度，如有違反，公司將根據(jù)情況進行處理。
第四條員工不得利用公司的資源從事與公司業(yè)務無關的事宜，未經(jīng)公司同意不得將公司的商業(yè)信息泄露給任何人。
第五條員工在工作中應當尊重同事，不得侮辱、誹謗、謾罵、毆打同事，不得在公司內部散布謠言，破壞公司形象。
第六條員工應當認真履行自己的工作職責，不得怠工、懶散、敷衍、拖延。
第七條員工應當愛護公司的財產，不得擅自拆改、損壞公司的設備、工具、辦公用品等。
第八條員工應當保守公司的商業(yè)秘密，不得將公司的商業(yè)信息泄露給公司以外的任何人。
第九條員工應當積極參加公司的培訓和學習活動，不斷提高自己的專業(yè)技能和素質。
第十條員工應當遵守公司的考勤制度，按時上下班，不得遲到、早退、曠工。
第十一條員工應當愛護公司的環(huán)境，保持工作場所的整潔、衛(wèi)生和安全。
第十二條員工應當積極配合公司的管理和協(xié)調，不得妨礙、阻撓公司的工作和管理活動。
第十三條員工應當認真履行自己的保密義務，不得泄露公司的商業(yè)秘密和機密信息。
第十四條員工應當尊重公司的領導和同事，不得侮辱、詆毀、誹謗、謾罵、毆打公司的領導和同事。
第十五條員工應當認真履行勞動合同中約定的義務，不得違反合同規(guī)定，損害公司的利益。
第十六條員工應當積極維護公司的形象和聲譽，不得做出有損公司形象和聲譽的行為。
第十七條員工應當遵守公司的安全規(guī)定，不得違反規(guī)定操作設備、工具、用品等，不得違反規(guī)定攜帶、使用、存儲、傳輸公司及客戶的數(shù)據(jù)和信息。
第十八條員工應當遵守公司的財務制度，不得違反制度規(guī)定，不得私自處理、挪用、貪污公司的財產。
第十九條員工應當遵守公司的知識產權制度，不得侵犯公司的知識產權，不得擅自使用、復制、發(fā)布、轉讓公司的知識產權。
第二十條員工應當遵守公司的保密制度，不得泄露公司的商業(yè)秘密和機密信息，不得擅自使用、復制、發(fā)布、轉讓公司的保密資料。
第二十一條員工應當遵守公司的退工制度，不得拒絕辦理離職手續(xù)，不得妨礙、阻撓公司的離職管理活動。
第二章違約處理。
第二十二條員工違反本協(xié)議約定的，公司將根據(jù)情況進行處理，并可終止員工的工作關系。
第二十三條員工被終止工作關系的，公司將停止為其提供工作保障和福利待遇。
第三章協(xié)議解釋權歸公司所有。
公司員工入職協(xié)議篇十一
第一條為了增強公司員工的責任感，鼓勵和引導員工遵守各項規(guī)定，維護公司正常的工作秩序，提高工作效益，根據(jù)國家有關規(guī)定，結合本公司的實際情況，特制定本規(guī)定。
第二條公司員工應自覺遵守各項規(guī)定，認真履行工作職責，按時完成工作任務，遵守勞動紀律，忠于職守，尊重同事，維護公司形象。
第三條公司鼓勵員工遵守規(guī)定，對違反規(guī)定者，公司將依據(jù)相關規(guī)定進行處理。
第四條本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行。
第二章員工權利與義務。
1.員工有權享受公司規(guī)定的各項福利待遇，有權參加公司組織的各項活動，有權提出意見和建議，有權參與公司的民主管理。
2.員工有權享受公司提供的培訓、學習、工作條件和設施，有權要求公司解決工作中遇到的問題和困難。
3.員工有權享受公司規(guī)定的休假、請假制度，有權獲得公司規(guī)定的薪酬和報酬。
4.員工有權參加公司的考核、評價和晉升，有權獲得公司的表彰和獎勵。
第二條員工的義務。
1.員工應遵守公司的各項規(guī)定，認真履行工作職責，按時完成工作任務，遵守勞動紀律，忠于職守，維護公司形象。
2.員工應尊重同事，互相幫助，共同協(xié)作，維護公司正常的工作秩序和氛圍。
3.員工應積極參加公司的各項活動，提高自身素質和能力，為公司的發(fā)展做出貢獻。
4.員工應按照公司規(guī)定的休假、請假制度執(zhí)行，不得違反公司規(guī)定，不得損害公司利益。
第三章違反規(guī)定處理。
第一條對違反規(guī)定的員工，公司將依據(jù)相關規(guī)定進行處理，具體處理辦法如下：
1.對于違反工作紀律、遲到早退、不遵守規(guī)定等輕微問題的員工，公司將進行口頭警告。
2.對于違反工作紀律、遲到早退、不遵守規(guī)定等較重問題的員工，公司將進行書面警告，并責令限期改正。
3.對于違反勞動紀律、違反職業(yè)道德、損害公司形象等嚴重問題的員工，公司將依據(jù)相關規(guī)定進行處理，并視情節(jié)輕重，報送有關機關進行處理。
第二條處理程序。
1.對于違反規(guī)定的員工，公司相關部門將進行調查，并形成書面報告。
2.相關部門將書面報告提交給公司領導，由公司領導進行審批。
3.公司領導審批后，將按照相關規(guī)定進行處理。
第四章附則。
第一條本規(guī)定由公司人力資源部負責解釋和修訂，并根據(jù)公司實際情況進行適時調整。
第二條本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行。
公司員工入職協(xié)議篇十二
第一條為了增強公司員工的責任感，鼓勵和引導員工遵守國家法律法規(guī)和公司的規(guī)章制度，維護正常的生產、工作秩序，提高工作效率，樹立公司良好的形象，特制訂本協(xié)議書。
第二條本協(xié)議書適用于與公司簽訂勞動合同的全體在冊員工。
第三條員工的權利和義務。
1.員工有遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度的義務。
2.員工有努力學習不斷提高政治、業(yè)務素質和勞動技能的義務。
3.員工有維護公司利益和形象的義務。
4.員工有提出合理化建議和抗議的義務。
5.員工有為公司貢獻技術和勞動力的義務。
第四條員工在完成生產、工作任務，進行職業(yè)道德，遵守公司規(guī)章制度，享受公司權利的同時，應履行以下義務：
1.遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。
2.遵守職業(yè)道德，提高職業(yè)技能。
3.遵守勞動紀律，愛護公共財產，愛護公司財物。
4.團結協(xié)作，努力完成生產、工作任務。
5.保守公司機密，保護公司形象。
第五條協(xié)議的終止和解除。
1.員工有以下情形之一的，公司有權解除勞動合同：
a)嚴重違反公司規(guī)章制度的。
b)在工作中有嚴重失誤，給公司造成重大損失的。
c)偽造身份證件、技術證書、資歷等弄虛作假被查實的。
d)被依法追究刑事責任的。
2.公司有下列情形之一的，員工有權解除勞動合同：
a)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的。
b)未及時足額支付勞動報酬的。
c)未依法為員工繳納社會保險費的。
d)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的。
e)因公司原因致使勞動合同無效的。
f)違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的。
3.勞動合同解除后，員工和公司雙方不得再為對方提供任何形式的勞動。
第六條協(xié)議的生效和解除手續(xù)。
1.本協(xié)議自簽訂之日起生效。
2.協(xié)議解除后，員工應辦理工作交接手續(xù)。
公司員工入職協(xié)議篇一
本協(xié)議由以下雙方于____年____月____日簽署：
1.（以下簡稱“公司”）。
2.（以下簡稱“員工”）。
根據(jù)雙方自愿，平等和互利的原則，雙方同意就以下條款達成協(xié)議：
一、職位和職責。
員工將擔任公司的職位，并履行其職責。
二、薪資和福利。
1.薪資：員工將按照公司的薪資制度，享受規(guī)定的薪資、福利和津貼。
2.福利：員工將享受公司規(guī)定的福利，包括但不限于醫(yī)療保險、退休金計劃等。
三、工作時間和假期。
1.工作時間：員工的工作時間為每周五天，每天八小時。
2.假期：員工將按照公司規(guī)定的假期政策享受假期。
四、終止協(xié)議。
1.合同到期：員工的合同將在其服務期滿時終止。
2.自愿離職：員工可以在提前通知的情況下自愿離職。
3.辭退：公司可以在提前通知的情況下辭退員工。
五、保密協(xié)議。
1.保密內容：員工將保守公司的機密信息。
2.保密期限：保密協(xié)議將在員工離開公司后持續(xù)有效。
六、其他。
本協(xié)議經(jīng)雙方簽署后生效。本協(xié)議的任何修改必須得到雙方的書面同意。本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
員工：
簽名：
日期：
公司：
簽名：
日期：
公司員工入職協(xié)議篇二
甲方：____________________________（聘用方）。
乙方：____________________________（受聘方）。
現(xiàn)通信地址____________________________________聯(lián)系電話_________________為建立勞動關系，明確權利義務，依據(jù)勞動法、勞動合同法等有關法律規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本合同。
1、本合同期限自____________年______月______日起至____________年______月______日止。其中試用期為____________年______月______日起至____________年______月______日止。
2、甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在____________工作崗位，乙方的工作任務為____________，工作地點為________________________.經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調換乙方的工種或崗位及工作地點。
乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務。
3、乙方按甲方規(guī)定完成工作任務的，甲方于每月_______日支付工資，支付的工資為___________元/月，其中試用期的工資為______________元/月?；蛘邔嵭杏嫾?，計件單價為_________.
4、工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。
5、雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關證明。符合法律、法規(guī)規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟補償。
6、其他未盡事項按照國家及地方現(xiàn)行有關規(guī)定執(zhí)行。
7、雙方其他約定_____________________________________________。
8、本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權代簽無效。
甲方（蓋章）：__________________。
乙方（簽章）：__________________。
___________年_________月_______日。
___________年_________月_______日。
公司員工入職協(xié)議篇三
地址：_______。
身份證：_______。
為了俱樂部新員工能快速適應工作環(huán)境，掌握必要的崗位工作技能，特對俱樂部新員工進行內部定向培養(yǎng)，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，雙方自愿達成如下共識，特訂立本協(xié)議，以資恪守。
一、培訓時間：_______年4月15日至_______年5月31日。
二、培訓地點：由甲方指定，具體地點另行通知。
三、培訓內容：（按課程設置明確每課的培訓主題）職業(yè)道德、基本技能、教學指導能力、業(yè)務技能實踐培訓（游泳知識、基本業(yè)務、銷售方法、銷售技巧、銷售禮儀、禮儀規(guī)范），甲方管理規(guī)章制度。
四、培訓費用：合計360元/人；
1、指定教師費：，按參加培訓人員分攤教官費，3天合計_______元。
2、食宿費：3天合計_______元。
3、產品知識書籍費、資料費合計_______元。
5、銷售禮儀、禮儀規(guī)范培訓講師費：合計_______元/人；
6、工作實踐費：3個月，合計_______元。
7、工作實踐商場收取的人員管理費：3個月，合計_______人；
五、自培訓日起至培訓期滿被甲方正式錄用后，乙方需為甲方服務滿1年，_______年7月1日至_______年7月1日，服務期滿，如乙方自愿離職并辦完相關離職手續(xù)后，所扣的培訓費用甲方一次性返還給乙方。
六、甲方的權利和義務：
1、負責提供教學場地、設備設施，教材資料，實踐場地。
2、對乙方進行技能、教學、業(yè)務等內容的培訓，根據(jù)公司的建設和發(fā)展需求設置科目、安排學時（詳見“教學計劃”）。
3、負責教學管理，如發(fā)現(xiàn)乙方有違紀違規(guī)行為，將按照有關規(guī)章制度進行處理，情節(jié)嚴重者給與開除處分。
4、培訓期間定期或不定期進行考試考核，通過45天的學習后，根據(jù)乙方考試成績和崗位技能掌握情況，分崗至公司各個對應部門，安排至相應的工作崗位工作。
5、乙方在培訓期內，如考核不合格，將被辭退，已扣乙方的培訓費用甲方不予退回；如能按時完成甲方下達的各項任務，并考核合格，則簽訂正式合同，工資待遇按照甲方工資方案執(zhí)行。
6、乙方在勞動合同服務期內辭職，已扣乙方的培訓費用甲方不予退回。
七、乙方的權利和義務：
1、乙方必須自覺接受甲方的教育和管理，努力學習遵紀守法，不遲到不早退，積極參與甲方安排的各種課程設置內容；乙方如有違規(guī)違紀行為，要自覺接受甲方處理。
2、乙方在培訓期間，如私自外出，造成人身意外或其他嚴重后果，責任全部由乙方承擔。
3、乙方在培訓期間享有對甲方的培訓管理人員友好地提出意見和建議的權利。
4、享受相關的素質培訓服務,如開發(fā)技能,工作能力提升指引服務的權利。
5、
八、附則：
1、乙方如因自身原因中途退學，甲方不退還乙方被扣除培訓費用；如因甲方的原因，使乙方不能正常培訓學習，甲方退還全部費用。
2、因甲方的原因，不能安排乙方上崗，甲方在扣除工本費（指服裝、書籍、食宿等成本）后，退還全部剩余培訓費用；乙方在培訓期內，不接受、不服從甲方工作安排或擅自離崗或外出就職，乙方已繳納的培訓費不予退還。另還應向甲方賠償違約金500元，拒不支付者，甲方申請法院強制執(zhí)行。
3、本協(xié)議的附件及教學計劃、管理制度等作為本協(xié)議的補充材料，具有同等法律效力。
4、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各一份；培訓開始此協(xié)議即刻生效。
5、未盡事宜，甲、乙雙方共同協(xié)商解決。
簽約時間：_______。
公司員工入職協(xié)議篇四
甲方：
乙方：
甲方________因工作(生產)需要(或根據(jù)乙方________的個人申請)，同意乙方參加________培訓?，F(xiàn)根據(jù)勞動法及本單位的有關規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商，一致同意：
一、參加培訓的時間從________年____月____日起，至________年____月____日止。
二、培訓形式：________
1.全脫產學習;2.半脫產學習;3.非脫產學習。
三、培訓費支付。培訓費共計________元。由甲方負責承擔________%，人民幣________元;由乙方負責承擔________%，人民幣________元。培訓所需的交通費用由乙方負責。
四、乙方在培訓期間的，其基本工資發(fā)________%;崗位工資發(fā)________%或不計發(fā);其他工資獎金補貼發(fā)________%或不計發(fā)。
五、乙方通過培訓后，未取得合格成績者，培訓費用全部由乙方承擔。
六、由甲方提供經(jīng)費、時間的培訓，乙方必須為甲方繼續(xù)服務________年。
七、乙方違反勞動合同或提前解除勞動合同，以及培訓后為甲方的服務年限不滿，乙方需賠償甲方，賠償金包括：由甲方為乙方支付的培訓費、脫產期間發(fā)的工資獎金。
八、其他約定：________
九、本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力，本合同由雙方簽字蓋章后生效。
甲方(法)負責人簽名(蓋印)：________乙方簽名(蓋印)：________
法定地址或住所：________法定地址或住所：________
________年____月____日________年____月____日
公司員工入職協(xié)議篇五
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甲方：
乙方：
年齡：
性別：
學歷：
專業(yè)：
身份證號碼：
家庭住址：
為提高乙方的基本素質及職業(yè)技能，甲方鼓勵并支持乙方參加職業(yè)培訓。為確保乙方圓滿完成培訓學業(yè)，并按時返回甲方工作，甲乙雙方訂立如下協(xié)議：
一、甲方同意乙方赴xx學習，學習期自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日，實計為期xx。
二、乙方應在甲方指定或與甲方約定的學校及專業(yè)就學。如需要變更，應事先通知甲方，并得到甲方的批準，否則以曠工論處。
三、
乙方的學習時間，計入工作時間之內，按連續(xù)工齡累計。
四、學習培訓期間的工資視情況按原工資辦法的xx支付。在晉級或工資辦法修訂時，乙方作為在編人員處理。社會保險原則上按有關規(guī)定作為在編人員處理。在培訓期間，甲方另行支付給乙方生活費xx元/月。培訓期間的工資和生活費也計入培訓費用。若在培訓學習期間，乙方接受甲方交付的調查或安排出差，差旅費按公司規(guī)定的標準支付。
五、乙方學習期間患有不能繼續(xù)學業(yè)的`疾病時，應接受甲方指令，終止學習，返回甲方，并依有關規(guī)定處理。
六、乙方在學習期間，必須每隔xx天向甲方書面報告一次學習情況，并附學校有關成績等方面的記錄。
七、乙方應自覺遵守培訓校方的各項規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀而受到校方處分的，視同在甲方內的違紀，甲方將按規(guī)章制度處理。
八、乙方在培訓學習期間的學費、書費、調研費、實習費、上機費、住宿費、來回往返甲方的交通費（需有事招回）由甲方全額承擔。
九、乙方如在培訓學習期間辭職，應向甲方支付由甲方繳納的全部培訓學習費用的雙倍的違約金，不足xx元的按xx元計算。
十、培訓學習結束后，乙方應為甲方繼續(xù)服務xx年，從培訓結束之日起算。該服務期約定視作勞動合同期限。在服務期內，乙方以任何理由解除勞動合同的，乙方應賠償甲方培訓費用，具體支付方法是：按服務期限等分培訓費，以乙方已履行的合同期限遞減支付，服務期限不足一年的按實際月份計算。服務期滿解除的可免交培訓費用；因嚴重違反規(guī)章制度被甲方解除勞動合同的，亦照此辦理。
十一、在服務期內乙方以任何理由違反服務期約定解除勞動合同的，乙方應支付甲方違約金xx元；因嚴重違反規(guī)章制度被甲方解除勞動合同的，亦照此辦理。
十二、培訓學習結束后，乙方應于培訓結束之日起xx日內向甲方報到。乙方逾期不向甲方報到，視作乙方解除勞動合同，按本協(xié)議第十條、第十一條處理。
十三、乙方在學習期間成績優(yōu)異，有杰出表現(xiàn)，甲方將視情況給予獎勵。
十四、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方簽章：
乙方簽章：
20xx年xx月xx日。
甲方：xxx（以下簡稱甲方）。
乙方：xxx（以下簡稱乙方）。
公司員工入職協(xié)議篇六
本協(xié)議旨在明確公司（以下簡稱“公司”）與員工之間的權利和義務，確保雙方在工作中遵守相關法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，共同維護公司的穩(wěn)定發(fā)展。
2.協(xié)議適用范圍。
本協(xié)議適用于公司所有正式員工，包括全職員工、兼職員工、實習生等。
3.協(xié)議內容。
3.1勞動合同。
公司與員工之間的勞動合同應當遵循國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，明確雙方的權利和義務。
3.2工作時間和工作地點。
公司規(guī)定員工的工作時間和工作地點，員工應當按照公司規(guī)定履行工作職責。
3.3薪資和福利。
公司按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，向員工支付薪資和福利待遇。
員工應當保守公司商業(yè)秘密和機密信息，不得將相關信息泄露給外部人員。
3.5知識產權。
員工在公司工作期間所創(chuàng)作的作品、發(fā)明、專利等知識產權歸公司所有。
3.6離職協(xié)議。
員工離職時，應當按照公司規(guī)定辦理離職手續(xù)，包括工作交接、薪資結算等。
4.協(xié)議生效。
本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，至員工離職之日止。
5.爭議解決。
本協(xié)議如有爭議，雙方應當協(xié)商解決；協(xié)商不成的，應當向公司所在地的人民法院提起訴訟。
6.其他事項。
本協(xié)議一式兩份，公司和員工各執(zhí)一份。本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。
7.協(xié)議修改。
本協(xié)議經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以進行修改。修改后的協(xié)議應當由雙方簽字確認。
8.協(xié)議生效。
本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。
9.協(xié)議終止。
本協(xié)議在員工離職時終止。
公司員工入職協(xié)議篇七
本協(xié)議由以下雙方于____年____月____日簽署：
1.（以下簡稱“公司”）。
2.（以下簡稱“員工”）。
根據(jù)雙方自愿，平等和公平的原則，達成以下協(xié)議：
一、工作職責和薪酬福利。
員工同意接受公司的雇傭，擔任____（職務），負責____（工作內容）。員工的薪酬為____（薪酬標準），公司按照國家規(guī)定為員工提供相關福利。
二、工作時間和假期。
公司按照國家規(guī)定實行每周____天工作制，每天工作____小時。員工有權享受帶薪年假和病假等國家規(guī)定的假期。
員工必須對公司的所有機密信息保密，包括但不限于商業(yè)計劃、客戶信息、財務信息等。員工離職后仍需遵守保密協(xié)議。
四、績效評估。
公司將對員工的工作表現(xiàn)進行定期評估，員工有權了解自己的績效評估結果，并會根據(jù)評估結果進行相應的提高。
五、合同終止。
員工有權在提前通知公司的情況下提前終止合同，但需提前一個月提出。公司也有權在提前通知員工的情況下終止合同。
六、爭議解決。
對于與本協(xié)議有關的任何爭議，雙方應首先協(xié)商解決。如果協(xié)商無法解決，任何一方都可以向有管轄權的法院提起訴訟。
七、協(xié)議生效。
本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。
員工：
簽名：
日期：
公司：
簽名：
日期：
公司員工入職協(xié)議篇八
本協(xié)議旨在明確公司（以下簡稱“公司”）與員工之間的權利和義務，確保雙方在工作中遵守相關法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，共同維護公司的穩(wěn)定發(fā)展。
2.協(xié)議適用范圍。
本協(xié)議適用于公司所有正式員工，包括全職員工、兼職員工、實習生等。協(xié)議內容將涵蓋公司的各個方面，包括但不限于薪資待遇、福利保障、工作時間、工作職責、保密條款等。
3.薪資待遇及福利。
公司將按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，為員工提供合理的薪資待遇和福利待遇。員工需按時完成公司規(guī)定的各項考核，以達到公司的業(yè)務目標。公司將根據(jù)員工的工作表現(xiàn)，提供相應的獎金、提成或其他獎勵機制。
4.工作時間和工作地點。
員工的工作時間將按照公司規(guī)定的標準工作時間進行安排，工作地點為公司總部或分支機構。公司將根據(jù)業(yè)務需要，為員工提供靈活的工作安排。
5.工作職責和保密條款。
員工需根據(jù)公司的工作安排，承擔相應的職責和任務。公司將對員工的職責和任務進行合理分工，確保工作的順利進行。員工需嚴格遵守公司的保密條款，不得將公司的商業(yè)機密、客戶信息等敏感信息泄露給外部人員。
6.違約責任和解決爭議的方式。
雙方同意，如果任何一方違反本協(xié)議的約定，將承擔相應的違約責任。如發(fā)生爭議，雙方應首先協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向公司所在地的人民法院提起訴訟。
7.協(xié)議的修改和解除。
本協(xié)議的修改和解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行確認。
8.協(xié)議生效。
本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為五年。協(xié)議期滿，雙方可協(xié)商續(xù)簽。
9.其他。
本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。本協(xié)議一式兩份，公司、員工各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
10.爭議解決。
雙方同意，在合同履行過程中如發(fā)生任何爭議，應由雙方友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。
11.協(xié)議解除。
雙方同意，在下列情況下，一方有權解除本協(xié)議：
（1）協(xié)議期間屆滿；
（2）一方違反協(xié)議約定，導致對方權益受到嚴重損害；
（3）一方被依法宣告破產或被吊銷營業(yè)執(zhí)照；
（4）其他依法應當解除協(xié)議的情形。
12.協(xié)議生效。
本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
公司（蓋章）：___________日期：___________
員工（簽字）：___________日期：___________
公司員工入職協(xié)議篇九
本協(xié)議由以下雙方于____年__月__日簽署：
雇主：
名稱：______公司。
地址：______。
雇員：
姓名：______。
身份證號碼：______。
鑒于：
雇主和雇員之間存在的雇傭關系，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，就雇員在雇主處工作事宜達成如下協(xié)議：
一、工作內容和地點。
1.雇員應在雇主處擔任____職位。
2.雇員工作地點為____。
二、工作時間和休假。
1.雇員的常規(guī)工作時間為每周五天，每天八小時。
2.雇員享有國家法定假日和年假。
三、薪資和福利。
1.雇員的基本工資為____元/月。
2.雇員享有公司規(guī)定的福利待遇，包括但不限于社會保險、醫(yī)療保險、住房公積金等。
四、保密和競業(yè)禁止。
1.雇員應保守雇主的商業(yè)秘密，包括但不限于公司內部的信息、客戶信息等。
2.雇員在離職后，在一定期限內不得在與雇主業(yè)務相競爭的公司工作。
五、合同期限。
1.本協(xié)議自雇員簽署之日起生效，期限為____年。
2.本協(xié)議期滿，雙方可以協(xié)商續(xù)簽。
六、違約責任。
如雙方中的任何一方違反本協(xié)議的約定，應承擔相應的違約責任。具體內容由雙方協(xié)商確定。
七、其他。
1.本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。
2.本協(xié)議一式兩份，雇主和雇員各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
以上內容為雙方自愿達成的協(xié)議，經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。
雇主（簽字）：
雇員（簽字）：
日期：____年__月__日
公司員工入職協(xié)議篇十
第一條為了增強公司員工的責任感，鼓勵和引導員工遵守國家法律法規(guī)和公司的規(guī)章制度，維護正常的生產、工作秩序，提高工作效率，樹立公司良好的形象，特制訂本協(xié)議書。
第二條員工在工作中必須服從公司的安排和調度，不得私自頂崗、曠工、遲到、早退。
第三條員工必須遵守國家法律法規(guī)和公司的規(guī)章制度，如有違反，公司將根據(jù)情況進行處理。
第四條員工不得利用公司的資源從事與公司業(yè)務無關的事宜，未經(jīng)公司同意不得將公司的商業(yè)信息泄露給任何人。
第五條員工在工作中應當尊重同事，不得侮辱、誹謗、謾罵、毆打同事，不得在公司內部散布謠言，破壞公司形象。
第六條員工應當認真履行自己的工作職責，不得怠工、懶散、敷衍、拖延。
第七條員工應當愛護公司的財產，不得擅自拆改、損壞公司的設備、工具、辦公用品等。
第八條員工應當保守公司的商業(yè)秘密，不得將公司的商業(yè)信息泄露給公司以外的任何人。
第九條員工應當積極參加公司的培訓和學習活動，不斷提高自己的專業(yè)技能和素質。
第十條員工應當遵守公司的考勤制度，按時上下班，不得遲到、早退、曠工。
第十一條員工應當愛護公司的環(huán)境，保持工作場所的整潔、衛(wèi)生和安全。
第十二條員工應當積極配合公司的管理和協(xié)調，不得妨礙、阻撓公司的工作和管理活動。
第十三條員工應當認真履行自己的保密義務，不得泄露公司的商業(yè)秘密和機密信息。
第十四條員工應當尊重公司的領導和同事，不得侮辱、詆毀、誹謗、謾罵、毆打公司的領導和同事。
第十五條員工應當認真履行勞動合同中約定的義務，不得違反合同規(guī)定，損害公司的利益。
第十六條員工應當積極維護公司的形象和聲譽，不得做出有損公司形象和聲譽的行為。
第十七條員工應當遵守公司的安全規(guī)定，不得違反規(guī)定操作設備、工具、用品等，不得違反規(guī)定攜帶、使用、存儲、傳輸公司及客戶的數(shù)據(jù)和信息。
第十八條員工應當遵守公司的財務制度，不得違反制度規(guī)定，不得私自處理、挪用、貪污公司的財產。
第十九條員工應當遵守公司的知識產權制度，不得侵犯公司的知識產權，不得擅自使用、復制、發(fā)布、轉讓公司的知識產權。
第二十條員工應當遵守公司的保密制度，不得泄露公司的商業(yè)秘密和機密信息，不得擅自使用、復制、發(fā)布、轉讓公司的保密資料。
第二十一條員工應當遵守公司的退工制度，不得拒絕辦理離職手續(xù)，不得妨礙、阻撓公司的離職管理活動。
第二章違約處理。
第二十二條員工違反本協(xié)議約定的，公司將根據(jù)情況進行處理，并可終止員工的工作關系。
第二十三條員工被終止工作關系的，公司將停止為其提供工作保障和福利待遇。
第三章協(xié)議解釋權歸公司所有。
公司員工入職協(xié)議篇十一
第一條為了增強公司員工的責任感，鼓勵和引導員工遵守各項規(guī)定，維護公司正常的工作秩序，提高工作效益，根據(jù)國家有關規(guī)定，結合本公司的實際情況，特制定本規(guī)定。
第二條公司員工應自覺遵守各項規(guī)定，認真履行工作職責，按時完成工作任務，遵守勞動紀律，忠于職守，尊重同事，維護公司形象。
第三條公司鼓勵員工遵守規(guī)定，對違反規(guī)定者，公司將依據(jù)相關規(guī)定進行處理。
第四條本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行。
第二章員工權利與義務。
1.員工有權享受公司規(guī)定的各項福利待遇，有權參加公司組織的各項活動，有權提出意見和建議，有權參與公司的民主管理。
2.員工有權享受公司提供的培訓、學習、工作條件和設施，有權要求公司解決工作中遇到的問題和困難。
3.員工有權享受公司規(guī)定的休假、請假制度，有權獲得公司規(guī)定的薪酬和報酬。
4.員工有權參加公司的考核、評價和晉升，有權獲得公司的表彰和獎勵。
第二條員工的義務。
1.員工應遵守公司的各項規(guī)定，認真履行工作職責，按時完成工作任務，遵守勞動紀律，忠于職守，維護公司形象。
2.員工應尊重同事，互相幫助，共同協(xié)作，維護公司正常的工作秩序和氛圍。
3.員工應積極參加公司的各項活動，提高自身素質和能力，為公司的發(fā)展做出貢獻。
4.員工應按照公司規(guī)定的休假、請假制度執(zhí)行，不得違反公司規(guī)定，不得損害公司利益。
第三章違反規(guī)定處理。
第一條對違反規(guī)定的員工，公司將依據(jù)相關規(guī)定進行處理，具體處理辦法如下：
1.對于違反工作紀律、遲到早退、不遵守規(guī)定等輕微問題的員工，公司將進行口頭警告。
2.對于違反工作紀律、遲到早退、不遵守規(guī)定等較重問題的員工，公司將進行書面警告，并責令限期改正。
3.對于違反勞動紀律、違反職業(yè)道德、損害公司形象等嚴重問題的員工，公司將依據(jù)相關規(guī)定進行處理，并視情節(jié)輕重，報送有關機關進行處理。
第二條處理程序。
1.對于違反規(guī)定的員工，公司相關部門將進行調查，并形成書面報告。
2.相關部門將書面報告提交給公司領導，由公司領導進行審批。
3.公司領導審批后，將按照相關規(guī)定進行處理。
第四章附則。
第一條本規(guī)定由公司人力資源部負責解釋和修訂，并根據(jù)公司實際情況進行適時調整。
第二條本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行。
公司員工入職協(xié)議篇十二
第一條為了增強公司員工的責任感，鼓勵和引導員工遵守國家法律法規(guī)和公司的規(guī)章制度，維護正常的生產、工作秩序，提高工作效率，樹立公司良好的形象，特制訂本協(xié)議書。
第二條本協(xié)議書適用于與公司簽訂勞動合同的全體在冊員工。
第三條員工的權利和義務。
1.員工有遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度的義務。
2.員工有努力學習不斷提高政治、業(yè)務素質和勞動技能的義務。
3.員工有維護公司利益和形象的義務。
4.員工有提出合理化建議和抗議的義務。
5.員工有為公司貢獻技術和勞動力的義務。
第四條員工在完成生產、工作任務，進行職業(yè)道德，遵守公司規(guī)章制度，享受公司權利的同時，應履行以下義務：
1.遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。
2.遵守職業(yè)道德，提高職業(yè)技能。
3.遵守勞動紀律，愛護公共財產，愛護公司財物。
4.團結協(xié)作，努力完成生產、工作任務。
5.保守公司機密，保護公司形象。
第五條協(xié)議的終止和解除。
1.員工有以下情形之一的，公司有權解除勞動合同：
a)嚴重違反公司規(guī)章制度的。
b)在工作中有嚴重失誤，給公司造成重大損失的。
c)偽造身份證件、技術證書、資歷等弄虛作假被查實的。
d)被依法追究刑事責任的。
2.公司有下列情形之一的，員工有權解除勞動合同：
a)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的。
b)未及時足額支付勞動報酬的。
c)未依法為員工繳納社會保險費的。
d)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的。
e)因公司原因致使勞動合同無效的。
f)違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的。
3.勞動合同解除后，員工和公司雙方不得再為對方提供任何形式的勞動。
第六條協(xié)議的生效和解除手續(xù)。
1.本協(xié)議自簽訂之日起生效。
2.協(xié)議解除后，員工應辦理工作交接手續(xù)。