在制定方案時(shí)，要考慮到可能的風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)。制定方案時(shí)，我們應(yīng)該及時(shí)調(diào)整和改進(jìn)以應(yīng)對變化和挑戰(zhàn)。下面是一些方案制定的關(guān)鍵步驟，希望能給大家一些啟示。
方案策劃的類型篇一
不同的企業(yè)，年會的主題和目的也有所區(qū)別。比如生產(chǎn)銷售型企業(yè)會在年會上將各地經(jīng)銷商團(tuán)隊(duì)聚集到一起，根據(jù)銷售目標(biāo)實(shí)現(xiàn)情況進(jìn)行表彰鼓勵(lì)，同時(shí)給其它銷售團(tuán)隊(duì)激勵(lì);而服務(wù)型企業(yè)則多以娛樂性質(zhì)的年會，讓企業(yè)團(tuán)隊(duì)在年終的時(shí)候得到最大限度的放松。雖然目的有所區(qū)別，但有一點(diǎn)是明確的，即表彰總結(jié)全年的工作，并對未來新的一年提出新目標(biāo)新展望，同時(shí)提高企業(yè)凝聚力。
在確定了參與主體之后，就可以選擇年會的'性質(zhì)。以娛樂休閑?旅游玩樂?企業(yè)拓展?活動抽獎?不同的年會性質(zhì)最終會影響到年會的籌備團(tuán)隊(duì)及所需要的資金。
初步確定年會性質(zhì)后，根據(jù)場地、交通、獎品等情況，可提交出一份初步的年會預(yù)算。當(dāng)然，也有的企業(yè)會在年會籌備開始就確定預(yù)算，所有工作都在預(yù)算之內(nèi)進(jìn)行。
方案策劃的類型篇二
任何一個(gè)小的市場都會受到大的環(huán)境影響，目前客戶不是對某個(gè)樓盤預(yù)期不好，而是對整個(gè)單縣市場預(yù)期不好，所以目前單縣這個(gè)大的房地產(chǎn)市場需要烘熱，只有整個(gè)市場熱起來，我們的個(gè)案策劃案會起到更好的效果。針對這種情況，本人制定本方案。
一、主題：單縣第一屆房地產(chǎn)交易會。
二、組織方：單縣房地產(chǎn)管理局。
協(xié)辦方：單縣各個(gè)樓盤。
三、目的：烘熱全縣房地產(chǎn)市場交易氛圍，吸引全縣人對房地產(chǎn)市場機(jī)會的關(guān)注，降低觀望情緒，增加大市場人氣，促進(jìn)整體購買欲望。
四、時(shí)間：春節(jié)前夕（活動時(shí)長半個(gè)月，具體時(shí)間待定），因?yàn)榇汗?jié)務(wù)工人員回鄉(xiāng)，時(shí)間點(diǎn)比較合適，另外由房管局組織，優(yōu)惠師出有名（如慶祝單縣第一屆房地產(chǎn)交易會圓滿開始等）。
五、組織活動方式：先由永順置業(yè)和房管局溝通，再和單縣所有在售樓盤營銷總監(jiān)或策劃總監(jiān)溝通具體運(yùn)作辦法。個(gè)人建議如下：房地產(chǎn)交易會期間，由房管局統(tǒng)一發(fā)放購房現(xiàn)金優(yōu)惠券，各個(gè)樓盤通用或共同額外優(yōu)惠相同的點(diǎn)數(shù)；活動期間各樓盤現(xiàn)場包裝和推廣上均帶房地產(chǎn)交易會和共同額外優(yōu)惠點(diǎn)數(shù)字樣。
六、推廣方式：全縣群發(fā)短信、電視廣告、電視新聞、戶外廣告、戶外電子大屏幕等，費(fèi)用各樓盤共擔(dān)。
奠基儀式策劃方案電腦營銷策劃方案答謝會策劃方案。
方案策劃的類型篇三
【臨床表現(xiàn)】牙體不斷遭受侵蝕出現(xiàn)蛀孔，飲食時(shí)食物嵌塞于齲洞，若受冷熱酸甜刺激，可引起牙痛。
【食療藥膳】。
1、香蕉鹽：香蕉3個(gè)（去皮），抹鹽少許吃之。每日2次。
2、鴨蛋牡蠣粥：咸鴨蛋2枚，干牡蠣50克，粳米60克。將咸鴨蛋和粳米煮粥，熟時(shí)撈起咸鴨蛋去殼，切碎和干牡蠣一起放人粥內(nèi)，再煮片刻，調(diào)味食用。
二、風(fēng)熱牙痛型。
【臨床表現(xiàn)】牙齒作痛，咀嚼或輕叩時(shí)痛甚，牙齦紅腫或溢膿;口渴，舌質(zhì)紅，苔黃，脈浮數(shù)。
【食療藥膳】。
1、香蕉皮燉冰糖：香蕉皮2個(gè)，冰糖30克，隔水燉服，每日3次。
2、絲瓜姜湯：鮮絲瓜300克，鮮姜60克，將鮮絲瓜洗凈切段，鮮姜洗凈切片。上二味水煎1小時(shí)，每日飲湯2次。
三、虛火牙痛型。
【臨床表現(xiàn)】牙齒隱痛或微痛，咬物時(shí)疼痛明顯，午后疼痛較重，牙齦微紅、牙根浮動，咽干，舌質(zhì)紅，脈細(xì)數(shù)。
【食療藥膳】。
1、生地骨碎補(bǔ)豬腎湯：生地30克，骨碎補(bǔ)15克，豬腎1個(gè)，加適量鹽煎湯，吃豬腎飲湯，每日2次。
2、生地元參鴨蛋湯：生地30克，元參20克，鴨蛋二枚，冰糖20克。用清水二碗浸泡生地、元參30分鐘，將鴨蛋洗凈后與生地元參共煮，蛋熟后去殼，再放人生地元參湯內(nèi)煮片刻，服時(shí)加冰糖調(diào)味，吃蛋飲湯。
3、兩冬粥：麥冬50克，天冬50克，大米100克。將麥冬、天冬洗凈切碎，同大米加水適量煮粥，每日1次。切碎，同大米加水適量煮粥，每日1次。
不同類型牙痛食療方案就為大家介紹到這里了，希望能夠幫助到牙痛患者，掌握食療方面的知識這對我們的身體健康是十分有好處的，希望大家多多保持良好的生活習(xí)慣。
方案策劃的類型篇四
城市生活廣場，是金潤商貿(mào)公司旗下金潤萬家超市新推出的全新品牌—一家全新的精品超市，在這里，我們打造了一個(gè)全新的購物環(huán)境，一個(gè)能給您優(yōu)越感受的地方，一個(gè)貼心服務(wù)于您全新場地，您日常生活的一切細(xì)節(jié)需要，城市生活廣場都能滿足您！是金潤萬家獻(xiàn)給廬城人民的一份精致禮物，熱烈慶賀金潤萬家—城市生活廣場的隆重開業(yè)，掀開廬城人民生活新的篇章！
1、新生活，從城市生活廣場開始！
2、快樂shopping,，盡如您意！
now，請把精致生活帶回家！
1、公司內(nèi)部高層嘉賓：對新模式前景有更美好的展望，增強(qiáng)認(rèn)可度；
2、供貨商：品牌訴求教育，產(chǎn)生銷售信心；
3、目標(biāo)消費(fèi)群：熱銷品質(zhì)傳達(dá)，拉動需求；
4、媒體：新的潮流預(yù)告，金潤萬家城市生活廣場品牌影響力增強(qiáng)
20xx年x月x日—20xx年x月x日（一個(gè)禮拜時(shí)間）
(備注：需要再細(xì)分每天的具體活動日程安排，重點(diǎn)在開業(yè)前三天，重中之重是開業(yè)當(dāng)天)
建議按照整體—局部—整體的模式做安排，注意整體軟裝布置的統(tǒng)一，色彩的協(xié)調(diào)，突出城市生活廣場“精品、精致、高端”的特色，同時(shí)具體區(qū)域根據(jù)所銷售的產(chǎn)品來做相應(yīng)的裝置，不得與整體環(huán)境有沖突，此次活動的重點(diǎn)是突出“城市生活廣場”的特色，而不是某一個(gè)具體品類。
1、店內(nèi)背景音樂的選擇；
2、店內(nèi)燈光的柔和性
活動內(nèi)容：
1、店內(nèi)促銷活動：
活動一：“你來我送”(10月x日—10月y日)
壹重送：開業(yè)禮謝登門
每天進(jìn)店前x名顧客憑宣傳海報(bào)可領(lǐng)取10元代金券一張。
貳重送：同喜同賀、生日快樂
10月x日生日的顧客于當(dāng)日可獲30元抵用券
叁重送：活動期間，每逢整點(diǎn)都有卡通人在商場內(nèi)及外場贈送氣球、糖果。
活動二：百元賽購，禮上禮
10月x日—10月y日，在本店購物的顧客
購物滿100元+1元，贈5斤裝面粉1包
購物滿200元+1元，贈10斤裝大米1包
購物滿300元+1元，贈2.5升色拉油1壺
活動三：購物“重”獎——大禮快來拿！
10月x日—10月y日期間一次性購物滿50元，便可參加摸彩券抽獎活動！驚喜五重，獎遍天下！
一等獎：x名獎品價(jià)值1000元
二等獎：y名獎品價(jià)值500元
三等獎：z名獎品價(jià)值100元
四等獎：e名獎品價(jià)值20元
五等獎：q名獎品價(jià)值2元
活動四:會員優(yōu)惠大典
1、開業(yè)前三天憑購物小票（金額不限）免費(fèi)辦理金潤萬家城市生活廣場會員卡一張
活動五：“形象代言人”大搜捕
10月x日出生的顧客購物（不分金額）即可憑購物小票報(bào)名參加“金潤萬家形象代言人”評選活動.（參選顧客在金潤萬家第三屆文藝會演上評選時(shí)間11月下旬獎金2千元）
方案策劃的類型篇五
一、跟其它活動策劃方案一樣，年會策劃方案也要先確定客戶辦這場活動的目的是什么?例如：
1、增強(qiáng)區(qū)域員工的內(nèi)部凝聚力，提升xx的競爭力;。
2、對xx年全年銷售工作進(jìn)行總結(jié)并進(jìn)行分析，整理成冊。
3、制訂新年度區(qū)域營銷工作總體規(guī)劃，明確新年度工作方向和目標(biāo)。
4、表彰業(yè)績優(yōu)秀的`公司內(nèi)部優(yōu)秀員工，提升全體員工在未來工作中的積極性。
二、做公司年會策劃方案跟寫文章一樣需要一個(gè)主題，例如。
1、同心同行，展望未來。
2、攜手共進(jìn)，唱響今宵。
三、然后就是年會的時(shí)間，地點(diǎn)，場地，人物構(gòu)架。
整場年會分為三個(gè)篇章:回顧篇-現(xiàn)代篇-未來篇。
六、舞美設(shè)計(jì)及現(xiàn)場布置。
七、年會執(zhí)行。
這一塊是公司年會策劃方案里最終環(huán)節(jié)，也是檢驗(yàn)上海年會策劃公司能力的最重要的環(huán)節(jié)。成功的年會活動除了前期富有創(chuàng)意的策劃，還需要有扎實(shí)的現(xiàn)場執(zhí)行能力。
方案策劃的類型篇六
10月18日至11月11日，成都?xì)g樂谷第五屆萬圣歡樂節(jié)驚悚來襲。七大神秘鬼域攝魂登場，三大哈啰喂狂歡派對鬼魅上演，十大死亡鬼屋“驚”彩呈現(xiàn)，更有多種萬圣美食等你來品鑒。原汁原味的萬圣文化，獨(dú)一無二的萬圣驚魂體驗(yàn)盡在成都?xì)g樂谷——逛鬼屋，看鬼戲，講鬼話，買點(diǎn)鬼玩意，盡享鬼混樂趣。夠膽您就來，越夜越精彩。
驚悚一：七大神秘鬼域驚悚來襲!
寂靜的秋夜，星光暗淡。南瓜精靈們在蕭瑟的冷風(fēng)中聚集，巨大的黑影在昏黃的路燈下越拉越長。一場不為人知的陰謀正在悄然上演，異乎尋常的怪事接二連三。
驚悚二：十大靈異鬼屋步步驚奇!
黑色的中世紀(jì)建筑莊嚴(yán)肅穆，門外的青銅雕像，警示人們謹(jǐn)慎進(jìn)入。這里，埋藏著格雷博士研究的生化病毒，千萬不要觸碰，一旦泄漏，萬劫不復(fù)。
驚悚三：三大鬼魅狂歡群魔亂舞!
萬圣來臨，妖魔鬼怪沖破地獄之門，重返人間。沉睡千年的鬼王在此刻蘇醒，率領(lǐng)一眾精靈魅惑眾生。跟上鬼怪的舞步，一起加入百鬼夜行的隊(duì)伍吧。
驚悚四：品嘗萬圣美食妝神弄鬼!
陰風(fēng)陣陣，鬼哭狼嚎，萬圣狂歡派對鬼馬上演，不時(shí)傳來撕心裂肺的咆哮。稍不留神，就會被音樂鬼魅的節(jié)奏勾走魂魄，神魂顛倒。
夜幕降臨，黑暗之門里充滿了各種血腥與陰謀。黑白無常、吸血鬼、木乃伊等萬圣大咖正在為你準(zhǔn)備盛大的歡迎儀式，趕快加入“鬼混”的隊(duì)伍吧。孤島之上隱約可見一座神秘的古堡，傳說那是吸血鬼的殿堂。他們正在肆無忌憚的擴(kuò)展血腥的疆域，用嗜血的力量將人類帶入死亡的深淵。密林深處，科學(xué)探險(xiǎn)隊(duì)員意外發(fā)現(xiàn)一幢古老的城堡。隨著勘察的深入，所有人都在這奇幻的迷宮里迷失了方向。這場看似刺激的冒險(xiǎn)，變成了一場無休止的噩夢。
萬圣來臨，妖魔鬼怪沖破地獄之門，重返人間。沉睡千年的鬼王在此刻蘇醒，率領(lǐng)一眾精靈魅惑眾生。跟上鬼怪的舞步，一起加入百鬼夜行的隊(duì)伍吧。踏進(jìn)陰森恐怖的禁地，一幕幕靈異場面將在你眼前神秘開啟。孟婆、白娘子、小倩等妖魔鬼怪聚集于此，激情四射，與你零距離互動，享受人間極樂。陰風(fēng)陣陣，鬼哭狼嚎，萬圣狂歡派對鬼馬上演，不時(shí)傳來撕心裂肺的咆哮。稍不留神，就會被音樂鬼魅的節(jié)奏勾走魂魄，神魂顛倒。
【夜場開放項(xiàng)目】：歡樂時(shí)光區(qū)域--天地雙雄/歡樂谷風(fēng)火輪/旋轉(zhuǎn)木馬/夢幻陀螺/搖擺傘、--能量風(fēng)暴/四維影院/尖峰時(shí)刻/魔幻劇場/西部追憶/大擺錘營.....
【備注】：(這些項(xiàng)目不用再付費(fèi)的，歡樂谷的門票是一票通玩的，不用再問是不是只能玩跟鬼相關(guān)的節(jié)目)!!
方案策劃的類型篇七
二、地點(diǎn)。
xx酒家（xx區(qū)xx環(huán)路xx棟）。
三、參加人員。
公司全體員工。
四、所需時(shí)間總計(jì)。
五、活動目的。
1、增強(qiáng)員工的凝聚力，點(diǎn)燃全公司員工新一年工作的熱情，提高化妝品的銷售佳績。
2、對xxxx年工作進(jìn)行總結(jié)，對xxxx年業(yè)績進(jìn)行分析，制定新一年度工作總體規(guī)劃，明確新年度工作方向和目標(biāo)。
3、表彰工作優(yōu)秀的公司員工，通過激勵(lì)作用，將全體員工的主觀能動性充分調(diào)動起來。
六、年會主題。
1、xxxxxx年度工作總結(jié)暨xxxx年度工作計(jì)劃大會。（會議）。
2、xxxxxx年度員工答謝會。（晚宴）。
七、年會安排。
1、年會人員安排及職責(zé)：
（1）會場總負(fù)責(zé)：xx。
（2）年會策劃、會議節(jié)目安排：xx。
（3）酒店安排與協(xié)調(diào)：xx。
（4）現(xiàn)場拍照、攝影：公司攝影師。
（5）場景布置：人員安排待定。
（6）活動主持：xx。
2、會場布置：
（1）xx酒店主會場。
（2）內(nèi)容：
a、本公司的logo及年會主題。
b、彩帶、氣球點(diǎn)綴會場。（音樂）。
3、會場物品需求。（詳見附件一）。
4、優(yōu)秀員工評選：
參選人員：除財(cái)務(wù)和人事外的其他部門（由于這兩個(gè)部門人數(shù)有限）。
評選方式：由各部門內(nèi)容員工無記名投票選取，加上公司高層及其他部門主管、人事每人一票，票高者得（每部門一名）。
獎品設(shè)置：詳見附件二。
八、流程。
（一）xxxxxx年度全體員工大會（會議）。
1、下午13：50全體參會員工提前到達(dá)酒店指定地點(diǎn)簽到（簽到表格詳見附件三）按部門就坐于會議室，等待大會開始。
2、14：00由主持人宣布員工大會開始，并宣布各部門匯報(bào)順序。
3、14：15大會第一項(xiàng)，各部門主管及相應(yīng)負(fù)責(zé)人分別做xxxx年度工作總結(jié)及xxxx年度工作計(jì)劃匯報(bào)。（每人大概20分鐘）。
4、16：00大會進(jìn)行第二項(xiàng)，總經(jīng)理上臺發(fā)言，進(jìn)行xxxx年總結(jié)及xxxx年公司發(fā)展戰(zhàn)略。（預(yù)計(jì)1小時(shí)）。
6、17：30優(yōu)秀員工代表發(fā)表獲獎感言。
7、xxxxxx年度工作總結(jié)暨xxxx年度工作計(jì)劃大會圓滿結(jié)束。
（二）xxxxxx年度員工答謝會（晚宴）。
1、主持人宣布員工答謝會開始，各部門節(jié)目表演。（節(jié)目名單待定）。
2、各部門表演結(jié)束，由全體參會人員選出優(yōu)秀節(jié)目一、二、三等獎與參與獎，并進(jìn)行獎品頒發(fā)。（見附件二）。
3、游戲時(shí)間：（游戲具體規(guī)則見附件四）。
（1）“快樂袋鼠”
（2）“背夾氣球”
（3）“蘿卜蹲”
（4）“數(shù)7游戲”
每個(gè)游戲獲勝隊(duì)伍均可獲得獎品。
4、主持人宣布晚宴正式開始：
5、主持人引導(dǎo)大家共同舉杯，總經(jīng)理發(fā)表祝酒詞，祝福大家新年快樂，祝愿公司的明天更加美好。（背景音樂）。
6、員工答謝會結(jié)束。
附二：獎項(xiàng)及獎品。
1、優(yōu)秀員工獎勵(lì)：每部門一位優(yōu)秀員工（行政部與財(cái)務(wù)部除外），共計(jì)4名。
2、表演獎勵(lì)：一、二、三、參與獎，四個(gè)獎項(xiàng)。
3、游戲獎勵(lì)：共計(jì)4個(gè)游戲。
方案策劃的類型篇八
一．活動目的：
為了調(diào)動同學(xué)們的積極性，豐富課余生活，鍛煉思維表達(dá)能力，培養(yǎng)同學(xué)們對演講的熱情與能力，并從中選出優(yōu)秀的同學(xué)代表學(xué)院參加學(xué)校的中文演講比賽，希望能夠取得好的成績，為學(xué)院爭光。
二．主題：我與祖國共奮進(jìn)，我與學(xué)校同發(fā)展 三．活動內(nèi)容：
演講比賽以“我與學(xué)校同發(fā)展”為主題，題目自擬。要求內(nèi)容積極向上，選材典型，能夠展現(xiàn)廣科院建校25年來的崛起于發(fā)展，體現(xiàn)大學(xué)生的精神風(fēng)貌。每位選手的演講時(shí)間為5分鐘以內(nèi)，不得配樂。
四．活動對象：外國語學(xué)院全體大一新生 五．活動時(shí)間: 初賽：11月14日（星期日晚上）
決賽：11月20日（星期六晚上）
六．活動地點(diǎn)：初賽：教三209（普通課室）
決賽：多媒體教室，地點(diǎn)待定
七．活動步驟與安排：
1．制定比賽程序、用時(shí)規(guī)定、宣傳海報(bào)等材料；
2．申請比賽教室（包括初賽、決賽）；
3．聯(lián)系外國語學(xué)院演講與辯論社演講隊(duì)，對比賽給予全程支持與幫助；
4．召開學(xué)委會議，通知比賽事宜，并要求在各班各自報(bào)名，并在10.31日
前上交各班名單；
5．比賽人員在賽前接受演講隊(duì)的簡單訓(xùn)練，務(wù)求在比賽時(shí)發(fā)揮更好水平；
6．邀請老師、演講與辯論社成員作比賽評委； 7．請自律部兩名干事幫忙維持秩序；
8．申請張貼比賽宣傳海報(bào)。
9．向體育部租借計(jì)時(shí)器，向?qū)W校演辯社借按鈴。
10. 再次通知選手們比賽時(shí)間與地點(diǎn)，確定每一位選手準(zhǔn)時(shí)到達(dá)，順利開展比賽。
八．比賽規(guī)則：
九．獎項(xiàng)設(shè)置：
1．本次比賽設(shè)冠軍、亞軍、季軍各一名，優(yōu)秀獎數(shù)名。
2．個(gè)人表現(xiàn)好，形象得體者獲最佳臺風(fēng)獎。
3． 院團(tuán)委將向向各個(gè)獎項(xiàng)得主頒發(fā)獎狀、獎品。
十. 注意事項(xiàng)：
1．選手所選的演講稿必須符合主題，素材健康向上，符合大學(xué)生精神風(fēng)貌；
2．各位選手必須準(zhǔn)時(shí)到場，若遲到15分鐘后取消參賽資格；
3．若有冒名頂替，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消報(bào)名資格及該成績；
4．決賽時(shí)每位選手可帶15名親友團(tuán)到場支持，但一定要嚴(yán)守秩序；
5．各評委要公正嚴(yán)明，不偏袒任何一位選手，按指定程序進(jìn)行。
十一. 經(jīng)費(fèi)：
共計(jì)：248元整
外國語學(xué)院 分團(tuán)委、 學(xué)生會 學(xué)習(xí)部 、演講與辯論社
方案策劃的類型篇九
由于中國較大的傳統(tǒng)節(jié)日均集中在下半年當(dāng)中，此時(shí)也將會把餐飲行業(yè)推向一個(gè)高峰。在這下半年中各級政府部門、行政事業(yè)單位、各類公司、個(gè)體等都會在下半年的各大節(jié)日前后組織一系列的大小宴請活動。同時(shí)給酒店、餐飲企業(yè)帶來了更多的商機(jī)和豐厚的經(jīng)濟(jì)效益。作為酒樓的經(jīng)營管理者更應(yīng)把握好這一時(shí)機(jī)主動出擊，加大對外擴(kuò)大渠道。在鞏固好酒樓老客戶的同時(shí)增加更多的新客戶，建立忠實(shí)的消費(fèi)群體，為來年的經(jīng)營提前奠定良好的客源基礎(chǔ)。
1、武侯區(qū)各級政府單位；
2、武侯晉陽轄區(qū)內(nèi)各行政事業(yè)單位（例：銀行、學(xué)校、醫(yī)院等）；
3、武侯區(qū)內(nèi)各類大中型企業(yè)、工業(yè)園區(qū)、公司、工廠單位；
4、酒店周邊的各大社區(qū)住戶；
5、成都市各大會務(wù)公司；
6、目前與酒店合作的各大旅行社；
1、開展服務(wù)
根據(jù)服務(wù)策略，在目前酒樓市場定位的基礎(chǔ)上，認(rèn)真了解目標(biāo)市場顧客的真實(shí)需求，進(jìn)行一次區(qū)域性的市場調(diào)查，重新審視菜單的品種，嚴(yán)格控制出品的質(zhì)量；改善餐廳環(huán)境，突出環(huán)境的特色；重新設(shè)計(jì)服務(wù)流程和操作規(guī)范，對員工進(jìn)行培訓(xùn)，并加強(qiáng)餐廳現(xiàn)場管理，從而全面提高質(zhì)量。為到店顧客免費(fèi)辦理會員打折卡，同時(shí)建立完善科學(xué)的顧客檔案，記錄他們的特殊需求；建立顧客意見反饋制度，經(jīng)常檢查產(chǎn)品與服務(wù)的整體質(zhì)量是否達(dá)到每一位顧客的`要求，如果出現(xiàn)差錯(cuò)顧客產(chǎn)生了不滿情緒，立即實(shí)施補(bǔ)救性措施，及時(shí)糾正不足之處，盡量使顧客滿意。通過服務(wù)抓住目前酒樓最根本的質(zhì)量問題，依靠顧客對企業(yè)的滿意度來建立兩者之間的長期關(guān)系。
2、產(chǎn)品創(chuàng)新
結(jié)合下半年成都餐飲趨勢及季節(jié)性，借助各種手段搜尋新的菜品加以，每月要求后廚成功推出6道創(chuàng)新特色菜品。在原有菜品中顧客認(rèn)知度高、點(diǎn)擊率高的菜品作為本酒樓的核心產(chǎn)品保留，對于顧客點(diǎn)擊率較低的菜品進(jìn)行淘汰，從而抓住顧客的消費(fèi)需求增加酒樓營業(yè)收入。
3、繼續(xù)加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)
通過上半年與成都本地美食團(tuán)購網(wǎng)站、到喜啦婚宴專業(yè)網(wǎng)站的試探性合作，網(wǎng)絡(luò)的給酒樓帶來了一定的人氣和行業(yè)知名度，特別是在婚壽宴上起到了較好的宣傳，下半年計(jì)劃與全國較為知名的窩窩商城、大眾點(diǎn)評等美食團(tuán)購網(wǎng)站合作。借用它們的網(wǎng)絡(luò)平臺與客戶資源，推出4人、8人、10人團(tuán)購套餐帶動酒樓人氣，同時(shí)提高酒樓的知名度。
4、加大對外宣傳
重新設(shè)計(jì)并印刷婚壽宴、滿月酒的宣傳dm單，根據(jù)每日生意情況安排餐飲部人員外出對酒店周邊小區(qū)進(jìn)行掃樓發(fā)放dm單，宣傳到每戶。針對武侯區(qū)各大醫(yī)院及婦幼保健院加大對酒樓滿月酒的宣傳，每位產(chǎn)婦或待產(chǎn)婦贈送印有酒樓logo和訂餐電話的嬰兒指甲刀一套并附帶dm宣傳單一張。從而擴(kuò)大對本酒樓婚壽宴、滿月酒等宴席的宣傳，增加下半年的宴會預(yù)定量。
5、開展公益性宣傳
在中秋節(jié)前，與武侯區(qū)晉陽街辦聯(lián)合舉辦一次“美食走進(jìn)您家，大廚教你做菜”公益性活動。本次活動由晉陽街辦負(fù)責(zé)牽頭提供活動場地并組織下屬各社區(qū)人員參加，酒樓出相關(guān)人員、設(shè)備、菜品原材料、調(diào)料、場地布置、制作、禮品等。可通過本次公益活動加強(qiáng)與武侯晉陽街辦及社區(qū)住戶的關(guān)系，讓晉陽轄區(qū)內(nèi)住戶更加深入的了解本酒樓，從而提升子美亭酒樓的區(qū)域性品牌效應(yīng)。
作為餐飲活動是一個(gè)連續(xù)不斷的管理活動，它不是一次簡單的促銷活動或簡單的決策。所以，作為經(jīng)營管理者我將在下半年的工作中，落實(shí)好以上系列活動。并著眼于企業(yè)未來的發(fā)展，立足長遠(yuǎn)，帶領(lǐng)酒樓全體員工努力完成集團(tuán)公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)。
方案策劃的類型篇十
舉行“哈羅好鬼開心萬圣節(jié)”活動，黑夜蝙蝠俠，蜘蛛精及大南瓜隨時(shí)現(xiàn)身巡游。還有“好鬼好聽夜間音樂會”更有“鬼咁好玩萬圣節(jié)禮品包”
日期：10.13到10.31日
地址：九龍觀塘觀塘道418號創(chuàng)紀(jì)之城5期。
2、2010香港萬圣節(jié)購物場地推薦：新世紀(jì)廣場。
以“hellkilchen”為概念的萬圣節(jié)主題裝置。增設(shè)展覽及餐飲元素，一連串的消費(fèi)獎賞。
日期：到10月31日止
地址：九龍旺角太子道西193號。
3、2010香港萬圣節(jié)購物場地推薦：海港城。
周圍玩味布置，多個(gè)萬圣節(jié)活動，萬圣節(jié)巡游，發(fā)送萬圣節(jié)糖果。
日期：十月下旬
地址：九龍尖沙咀廣場東道3-27號。
4、2010香港萬圣節(jié)購物場地推薦：朗豪坊。
日期：10月
地址：九龍旺角皆老街8號。
5、2010香港萬圣節(jié)購物場地推薦：時(shí)代廣場。
巨型鐵皮機(jī)械人登陸時(shí)代廣場，給您帶來意外驚喜。時(shí)代廣場或食通天消費(fèi)滿港幣300元，就有機(jī)會拿走機(jī)械人，ipad,及現(xiàn)金購物禮券。
日期9月30日到10月31日。
地址：香港銅鑼灣勿地臣街1號。
6、2010香港萬圣節(jié)購物場地推薦：尖沙咀中心及帝國中心。
全港首個(gè)萬圣節(jié)led舞蹈表演及一連串嘩鬼活動。向食客派發(fā)南瓜led燈。免費(fèi)紋身及化妝服務(wù)。
地址：九龍尖沙咀東部么地道66及68號。
7、2010香港萬圣節(jié)購物場地推薦：世貿(mào)中心。
“萬圣節(jié)流動大本營”商場內(nèi)消費(fèi)滿港幣300元，即可獲專業(yè)化妝師打造萬圣節(jié)造型。發(fā)送萬圣節(jié)糖果，更有萬圣節(jié)紀(jì)念禮品一份。
地址：香港銅鑼灣告士打道280號。
方案策劃的類型篇十一
一般來說，招聘過程有面試與筆試，筆試中有各種不同的題型(如選擇、判斷、問答等)，面試題目則會較多地關(guān)注個(gè)人狀況。在這里我們剔除一些有關(guān)性格測試類的問題，面試試題大致可分為以下幾類：
詢問個(gè)人狀況類。
這類試題幾乎在每一個(gè)招聘中都會出現(xiàn)，內(nèi)容主要圍繞你個(gè)人的志趣、職業(yè)、生活經(jīng)歷進(jìn)行發(fā)問，試圖了解你的求職動機(jī)、工作經(jīng)驗(yàn)、能力特長，同時(shí)考察你的思維邏輯性、語言表達(dá)力等等。對待這類問題，一定要有的放矢，盡力猜測對方發(fā)問的'意圖，這樣才能保證你的回答有較高的命中率。
舉例：
1、howwouldyourcol?leagues/classmatesdescribeyouinfivewordsonwhatevidencewouldtheybasethisassessment你的同事/同學(xué)會如何用5個(gè)單詞來描繪你?他們以何為依據(jù)作出如此評價(jià)?)。
2、你奉行的格言是什么?
誰一直對你的職業(yè)生涯有重要影響，為什么?
情景設(shè)置類這類試題出現(xiàn)的頻率也比較高，內(nèi)容主要是設(shè)置一個(gè)與你應(yīng)聘工作內(nèi)容相關(guān)聯(lián)的場景，讓你處理或做出判斷。發(fā)問者主要想考察你的處事能力、綜合素質(zhì)還有專業(yè)素養(yǎng)?；卮疬@樣的問題，一定要抓住場景中的主要矛盾，并時(shí)刻注意與自己應(yīng)聘的工作聯(lián)系起來。
舉例：
趣味智力題。
這類題目多在筆試時(shí)出現(xiàn)，內(nèi)容多種多樣，如腦筋急轉(zhuǎn)彎、趣味數(shù)學(xué)等等，題目本身可能并不難，主要是考察你的思維能力。這類題目有時(shí)候根本沒有一個(gè)固定的答案，關(guān)鍵是你在回答中體現(xiàn)出來的思路。從這點(diǎn)來說，可能解答的過程更加重要。
舉例：
邏輯推理題。
這類題目最不好討巧，要看各人的能力了。
舉例：
李和小王、小張3人玩猜數(shù)字游戲，小張?jiān)趦蓮埣埰细鲗懸粋€(gè)正整數(shù)，兩數(shù)差一，一張貼在李額頭上，一張貼在王額頭上，則二人只能對視對方數(shù)字，小張不停地問：“知道是什么數(shù)字了嗎?”
第一次，二人都不知;第二次，……同上;。
第三次，……同上;。
第四次，小王說，我知道了，小李也說，我知道了。請問是什么數(shù)字。
寫作能力題。
這類題目出現(xiàn)的頻率不高，但有時(shí)一些大段的英語描述類題目也可歸于此類。寫作題目主要是看應(yīng)聘職位與這一寫作內(nèi)容之間的關(guān)系，從而決定寫作時(shí)分量的分配。
舉例：
手機(jī)廠由于設(shè)計(jì)失誤，有可能造成電池壽命比原設(shè)計(jì)的壽命短一半不是沖放電時(shí)間，解決方案是免費(fèi)更換電池或給50元購買廠家新手機(jī)的折換券。請給所有已購買此手機(jī)的用戶寫信，告訴解決方案。
方案策劃的類型篇十二
記者程亮。
一般來說，招聘過程有面試與筆試，筆試中有各種不同的題型（如選擇、判斷、問答等），面試題目則會較多地關(guān)注個(gè)人狀況。在這里我們剔除一些有關(guān)性格測試類的問題，面試試題大致可分為以下幾類：
詢問個(gè)人狀況類。
這類試題幾乎在每一個(gè)招聘中都會出現(xiàn)，內(nèi)容主要圍繞你個(gè)人的志趣、職業(yè)、生活經(jīng)歷進(jìn)行發(fā)問，試圖了解你的求職動機(jī)、工作經(jīng)驗(yàn)、能力特長，同時(shí)考察你的思維邏輯性、語言表達(dá)力等等。對待這類問題，一定要有的放矢，盡力猜測對方發(fā)問的意圖，這樣才能保證你的回答有較高的命中率。
舉例：
1、howwouldyourcol?leagues／classmatesdescribeyouinfivewordsonwhatevidencewouldtheybasethisassessment你的同事／同學(xué)會如何用5個(gè)單詞來描繪你？他們以何為依據(jù)作出如此評價(jià)？）。
2、你奉行的格言是什么？
誰一直對你的職業(yè)生涯有重要影響，為什么？
情景設(shè)置類這類試題出現(xiàn)的頻率也比較高，內(nèi)容主要是設(shè)置一個(gè)與你應(yīng)聘工作內(nèi)容相關(guān)聯(lián)的場景，讓你處理或做出判斷。發(fā)問者主要想考察你的處事能力、綜合素質(zhì)還有專業(yè)素養(yǎng)。回答這樣的問題，一定要抓住場景中的主要矛盾，并時(shí)刻注意與自己應(yīng)聘的工作聯(lián)系起來。
舉例：
趣味智力題。
這類題目多在筆試時(shí)出現(xiàn)，內(nèi)容多種多樣，如腦筋急轉(zhuǎn)彎、趣味數(shù)學(xué)等等，題目本身可能并不難，主要是考察你的思維能力。這類題目有時(shí)候根本沒有一個(gè)固定的答案，關(guān)鍵是你在回答中體現(xiàn)出來的思路。從這點(diǎn)來說，可能解答的過程更加重要。
舉例：
邏輯推理題。
這類題目最不好討巧，要看各人的能力了。
舉例：
李和小王、小張3人玩猜數(shù)字游戲，小張?jiān)趦蓮埣埰细鲗懸粋€(gè)正整數(shù)，兩數(shù)差一，一張貼在李額頭上，一張貼在王額頭上，則二人只能對視對方數(shù)字，小張不停地問：“知道是什么數(shù)字了嗎？”
第一次，二人都不知；第二次，……同上；
第三次，……同上；
第四次，小王說，我知道了，小李也說，我知道了。請問是什么數(shù)字。
寫作能力題。
這類題目出現(xiàn)的頻率不高，但有時(shí)一些大段的英語描述類題目也可歸于此類。寫作題目主要是看應(yīng)聘職位與這一寫作內(nèi)容之間的關(guān)系，從而決定寫作時(shí)分量的分配。
舉例：
手機(jī)廠由于設(shè)計(jì)失誤，有可能造成電池壽命比原設(shè)計(jì)的壽命短一半不是沖放電時(shí)間，解決方案是免費(fèi)更換電池或給50元購買廠家新手機(jī)的折換券。請給所有已購買此手機(jī)的用戶寫信，告訴解決方案。
來源：市場報(bào)。
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方案策劃的類型篇十三
戰(zhàn)略策劃即制定企業(yè)長期的發(fā)展新方案。戰(zhàn)略策劃方案是一個(gè)包括市場機(jī)會、根本目的、主要手段、競爭手段、行動步驟的思想體系。在既有優(yōu)勢的支持下，市場機(jī)會使企業(yè)確保首戰(zhàn)告捷，體現(xiàn)出新優(yōu)勢；競爭手段是把已經(jīng)奠定的優(yōu)勢保持到目標(biāo)實(shí)現(xiàn)時(shí)的工具，獨(dú)特的資源、組織文化、經(jīng)營技術(shù)、專利技術(shù)等都是典型的競爭手段；目的是組織的終極價(jià)值觀，如實(shí)現(xiàn)社會大同等；目標(biāo)的目的具體實(shí)現(xiàn)程度的指標(biāo)，如達(dá)到小康水平；目標(biāo)與目的有時(shí)候一樣有時(shí)候不一樣；行動是向目標(biāo)邁進(jìn)的各階段劃分，便于分清輕重緩急，便于認(rèn)識戰(zhàn)略的邏輯關(guān)系。
企業(yè)戰(zhàn)略或稱企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略是企業(yè)為實(shí)現(xiàn)各種特定目標(biāo)，以求自身發(fā)展而設(shè)計(jì)的行動綱領(lǐng)或方案，它涉及到企業(yè)發(fā)展中帶有全局性、長遠(yuǎn)性和根本性的問題。這種方案是企業(yè)根據(jù)當(dāng)前和未來市場環(huán)境變化，所提供的市場機(jī)會出現(xiàn)的限制因素，考慮如何更有效地利用自身現(xiàn)有的以及潛在的資源能力，去滿足目標(biāo)市場的需求，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)既定的發(fā)展目標(biāo)。
應(yīng)當(dāng)指出，有效的企業(yè)戰(zhàn)略是目標(biāo)與手段的有機(jī)統(tǒng)一體。沒有目標(biāo)，就無從制訂戰(zhàn)略；沒有手段，目標(biāo)就無法實(shí)現(xiàn)了，也就無所謂戰(zhàn)略，所以，企業(yè)戰(zhàn)略既要規(guī)定企業(yè)的任務(wù)和目標(biāo)，更要著重國民經(jīng)濟(jì)計(jì)劃既定的任務(wù)和目標(biāo)，縱觀全局地確定所要解決的重點(diǎn)問題，經(jīng)過的階段，采取的力量布置以及相應(yīng)的重大政策措施。還應(yīng)當(dāng)強(qiáng)調(diào)，有效的企業(yè)戰(zhàn)略應(yīng)能適應(yīng)市場變化的環(huán)境，并對變化的環(huán)境做出正確、系統(tǒng)、配套的反應(yīng)，充分利用環(huán)境變化所帶來的新的市場機(jī)會，以保證企業(yè)的有效的經(jīng)營和發(fā)展。因此，企業(yè)戰(zhàn)略應(yīng)當(dāng)具有很強(qiáng)的應(yīng)變能力。企業(yè)戰(zhàn)略的實(shí)質(zhì)是：預(yù)計(jì)和評價(jià)市場營銷環(huán)境中即將來臨的發(fā)展，并預(yù)先決定怎樣最好地去處理，并從這種處理中獲取盡可能多的利益。下圖表達(dá)一個(gè)完整的企業(yè)戰(zhàn)略策劃過程。
二、管理策劃。
管理策劃是制定非人力資源與人力資源相配合的新方案。管理策劃方安是一個(gè)包括機(jī)構(gòu)設(shè)置、崗位設(shè)置、崗位標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)務(wù)流程、保證機(jī)制等方面的.操作系統(tǒng)。策劃與管理分屬決策和執(zhí)行兩個(gè)過程，但負(fù)責(zé)執(zhí)行的管理也有一個(gè)不斷創(chuàng)新的問題。管理策劃產(chǎn)生的新方案是戰(zhàn)略策劃方案中的重要戰(zhàn)略手段，是調(diào)整企業(yè)生態(tài)的重要工具，是消化與轉(zhuǎn)化非人力資源為企業(yè)新價(jià)值的過程。
1991年泰勒的管理科學(xué)的出版，標(biāo)志著管理科學(xué)的產(chǎn)生，管理學(xué)作為21世紀(jì)的熱門科學(xué)，已成為企業(yè)發(fā)展中一門重要的學(xué)問，管理策劃是企業(yè)發(fā)展中不可缺少的一個(gè)重要內(nèi)容，事實(shí)上，企業(yè)管理策劃也是企業(yè)管理的一個(gè)重要方面，不同的企業(yè)有不同的管理策劃背景，企業(yè)管理策劃是企業(yè)在追求利益最大化的條件下，采取的企業(yè)發(fā)展的具體計(jì)劃、創(chuàng)意、創(chuàng)新，日常具體的實(shí)施步驟，人力資源管理、財(cái)務(wù)管理、質(zhì)量管理、銷售管理、客戶管理公共關(guān)系處理等。只有管理科學(xué)的企業(yè)才能實(shí)現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)，下圖表達(dá)一個(gè)完整的企業(yè)管理策劃過程。
三、營銷策劃。
營銷策劃是制定關(guān)于產(chǎn)品、形象等組織價(jià)值在市場上實(shí)現(xiàn)的新方案。營銷策劃方案是一個(gè)包括產(chǎn)品定位、價(jià)格定位、渠道定位、市場定位、促銷手段等方面的操作系統(tǒng)。是企業(yè)發(fā)展的重要手段之一，是企業(yè)與外部環(huán)境相連接的界面，是企業(yè)融資的目的，是管理策劃質(zhì)量的最終檢驗(yàn)。目前許多策劃人主要集中在營銷策劃這一領(lǐng)域。
營銷策劃是中國策劃人最活躍的領(lǐng)地，通俗的講，戰(zhàn)略策劃管企業(yè)過程，生態(tài)策劃管企業(yè)現(xiàn)狀和狀態(tài)，融資策劃管企業(yè)吃入營養(yǎng)，管理策劃管企業(yè)消化吸收資源，營銷策劃管企業(yè)輸出由營養(yǎng)轉(zhuǎn)化來的動力。營銷策劃是營銷管理總體活動的核心，時(shí)間是營銷策劃中的一個(gè)重要因素，營銷策劃主要包括營銷目標(biāo)、營銷定位、營銷策略及短期營銷戰(zhàn)術(shù)等主要內(nèi)容，營銷的目的也是為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)的管理目標(biāo)。下圖表達(dá)一個(gè)完整的企業(yè)營銷策劃過程。
四、廣告策劃。
企業(yè)廣告策劃是指廣告人通過周密的市場調(diào)查和系統(tǒng)的分析，利用已經(jīng)掌握的知識、情報(bào)和手段，合理而有效地謀劃具有兩方面的特征，一是事前的行為，二是行為本身具有全局性。因而，企業(yè)廣告策劃是對廣告活動所進(jìn)行的事前性的和全局性的籌劃和布局。企業(yè)廣告策劃在整個(gè)廣告活動中處于指導(dǎo)地位，貫穿于廣告活動的各個(gè)階段，涉及廣告活動的各個(gè)方面。企業(yè)廣告策劃使廣告調(diào)查、廣告目標(biāo)的確定、廣告對象的確定、廣告媒介的確定、廣告創(chuàng)作、廣告發(fā)布、廣告效果測定等各項(xiàng)工作如何開展，運(yùn)用什么策略，如何達(dá)到預(yù)定的目標(biāo)有了系統(tǒng)全面的規(guī)劃，避免了廣告行為的盲目性。
企業(yè)廣告策劃一般有兩種形式。一種單獨(dú)性的，即為一個(gè)或幾個(gè)單一性的廣告進(jìn)行策劃；單個(gè)廣告策劃，可以使個(gè)別的廣告活動或設(shè)計(jì)產(chǎn)生說服力，提高廣告效果；另一種是系統(tǒng)性的，即為規(guī)模較大的，一連串的、為達(dá)到同一目標(biāo)所做的各種不同的廣告組合而進(jìn)行的策劃，稱為整體廣告策劃。但不論是單個(gè)廣告策劃還是整體廣告策劃，都要服從企業(yè)整體營銷目標(biāo)，只有站在企業(yè)整體經(jīng)營的高度，從整體廣告活動出發(fā)，對其進(jìn)行規(guī)劃、設(shè)計(jì)與部署，才能有效地達(dá)到廣告預(yù)期的目的，廣告是實(shí)現(xiàn)營銷目標(biāo)很重要的手段。下圖表達(dá)一個(gè)完整的企業(yè)廣告策劃過程。
五、公關(guān)策劃。
公關(guān)策劃是企業(yè)在經(jīng)營管理中，運(yùn)用各種傳播溝通媒介，促進(jìn)企業(yè)與相關(guān)公眾之間的雙向了解、理解、信任與合作，為企業(yè)樹立良好的公眾形象。它對樹立企業(yè)的形象和聲譽(yù)有著舉足輕重的作用，它還是企業(yè)塑造良好形象的前提和過程，又是企業(yè)具有良好形象的標(biāo)志和結(jié)果。
公共關(guān)系活動模式是公關(guān)工作的方法系統(tǒng)，是由一定的公關(guān)目標(biāo)與任務(wù)，以及這種目標(biāo)與任務(wù)所決定的數(shù)種具體方法和技巧構(gòu)成的有機(jī)體系。因此，公關(guān)活動的類型劃分以及不同類型的模式選擇，來源于特定的公關(guān)目標(biāo)與任務(wù)，也來源于在實(shí)現(xiàn)公關(guān)活動的目標(biāo)任務(wù)中，構(gòu)成公關(guān)活動的相關(guān)要素的不同組合方式。廣告往往是公關(guān)的外在表現(xiàn)，而公關(guān)卻是廣告的內(nèi)在表現(xiàn)，公關(guān)活動與廣告活動有時(shí)難以區(qū)分，而公關(guān)往往是廣告最重要的補(bǔ)充形式，它是用活動完成廣告的任務(wù)。下圖表達(dá)一個(gè)完整的企業(yè)公關(guān)策劃過程。
方案策劃的類型篇十四
一般來說，招聘過程有面試與筆試，筆試中有各種不同的題型（如選擇、判斷、問答等），面試題目則會較多地關(guān)注個(gè)人狀況，在這里我們剔除一些有關(guān)性格測試類的問題，面試試題大致可分為以下幾類：
詢問個(gè)人狀況類。
這類試題幾乎在每一個(gè)招聘中都會出現(xiàn)，內(nèi)容主要圍繞你個(gè)人的志趣、職業(yè)、生活經(jīng)歷進(jìn)行發(fā)問，試圖了解你的求職動機(jī)、工作經(jīng)驗(yàn)、能力特長，同時(shí)考察你的思維邏輯性、語言表達(dá)力等等。對待這類問題，一定要有的放矢，盡力猜測對方發(fā)問的意圖，這樣才能保證你的回答有較高的命中率。
舉例：
1、howwouldyourcol?leagues／classmatesdescribeyouinfivewordsonwhatevidencewouldtheybasethisassessment你的同事／同學(xué)會如何用5個(gè)單詞來描繪你？他們以何為依據(jù)作出如此評價(jià)？）。
2、你奉行的格言是什么？
誰一直對你的職業(yè)生涯有重要影響，為什么？
情景設(shè)置類這類試題出現(xiàn)的頻率也比較高，內(nèi)容主要是設(shè)置一個(gè)與你應(yīng)聘工作內(nèi)容相關(guān)聯(lián)的場景，讓你處理或做出判斷。發(fā)問者主要想考察你的處事能力、綜合素質(zhì)還有專業(yè)素養(yǎng)。回答這樣的問題，一定要抓住場景中的主要矛盾，并時(shí)刻注意與自己應(yīng)聘的工作聯(lián)系起來。
舉例：
趣味智力題。
這類題目有時(shí)候根本沒有一個(gè)固定的答案，關(guān)鍵是你在回答中體現(xiàn)出來的思路。從這點(diǎn)來說，可能解答的過程更加重要。
舉例：
邏輯推理題。
這類題目最不好討巧，要看各人的能力了。
舉例：
李和小王、小張3人玩猜數(shù)字游戲，小張?jiān)趦蓮埣埰细鲗懸粋€(gè)正整數(shù)，兩數(shù)差一，一張貼在李額頭上，一張貼在王額頭上，則二人只能對視對方數(shù)字，小張不停地問：“知道是什么數(shù)字了嗎？”
第一次，二人都不知；第二次，……同上；
第三次，……同上；
第四次，小王說，我知道了，小李也說，我知道了。請問是什么數(shù)字。
寫作能力題。
這類題目出現(xiàn)的頻率不高，但有時(shí)一些大段的英語描述類題目也可歸于此類。寫作題目主要是看應(yīng)聘職位與這一寫作內(nèi)容之間的關(guān)系，從而決定寫作時(shí)分量的分配。
舉例：
手機(jī)廠由于設(shè)計(jì)失誤，有可能造成電池壽命比原設(shè)計(jì)的壽命短一半不是沖放電時(shí)間，解決方案是免費(fèi)更換電池或給50元購買廠家新手機(jī)的折換券。請給所有已購買此手機(jī)的用戶寫信，告訴解決方案。
職場貼士：如果你覺得自己很有才華，應(yīng)該用這種才華幫助你的老總，而不是恃才傲物。
方案策劃的類型篇十五
很欣喜的看到同學(xué)們對高考都有清晰地認(rèn)識，同學(xué)們都有理想都有自己的奮斗目標(biāo)，希望大家把理想放大，讓目標(biāo)清晰。
青春的成長中，不可能占有全部的快樂。你必須付出代價(jià)，才能獲得旁人不會有的成就。人生過早地享受舒服和閑適，其實(shí)就是對未來幸福的透支，青春就是來吃苦的，是為未來奠基的。
這個(gè)規(guī)則最大的特點(diǎn)不是折磨人，而是公平。遵守這個(gè)規(guī)則，最合理的辦法就是，刻苦學(xué)習(xí)，考高分，從而脫穎而出！同學(xué)們，成功不是將來才有的，而是從決定去做的那一刻起，持續(xù)累積而成，希望大家從今天做起，為了明天開始戰(zhàn)斗！
【班會后反思】
方案策劃的類型篇十六
婚慶重要人員名單：
婚慶所需準(zhǔn)備物品：
1.自己準(zhǔn)備的物品：
行程路線圖、喜字、汽球、噴射球帶禮花 (10個(gè)左右)、鞭炮(12掛)、煙、酒、飲料、糖、花生、膠卷、電池、花(房間擺放鮮花、重要人物胸花、新娘捧花、頭花等)紅包、司機(jī)。
2.父母和單位領(lǐng)導(dǎo)恭賀稿(專人準(zhǔn)備)
3.婚戒
四、日程安排及人員分工：
召開婚慶委工作會議，商議婚禮具體工作安排
參會人員：
崗位職責(zé)
總管：______負(fù)責(zé)總體指揮協(xié)調(diào)及指導(dǎo)各項(xiàng)工作
總協(xié)調(diào)：______負(fù)責(zé)總體現(xiàn)場協(xié)調(diào)、布置現(xiàn)場、接待工作、負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)、溝通各項(xiàng)工作。
司儀：______負(fù)責(zé)主持結(jié)婚典禮及指導(dǎo)各項(xiàng)工作。
證婚人：______負(fù)責(zé)宣讀結(jié)婚證書并致詞
行程總管：______負(fù)責(zé)全程迎親引導(dǎo)、迎親主持，帶領(lǐng)新人在宴會上敬酒。
車輛總管： ______負(fù)責(zé)全程車輛指揮，協(xié)調(diào)物品還送，新人家屬接送，司儀及客人接送。
物品主管： ______負(fù)責(zé)工作人員用餐，和喜字婚紗海報(bào)管理。
鞭炮主管： ______負(fù)責(zé)放炮，彩帶工作，協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)兩方燃放時(shí)間及補(bǔ)缺工作。
酒店主管： ______負(fù)責(zé)協(xié)助做好酒店布置，協(xié)調(diào)工作與物品主管協(xié)作擺放煙酒等工作。
接待工作： ______負(fù)責(zé)桌位的擺布，客人的入席分布及接待工作，父母講話的發(fā)言稿。
全天工作準(zhǔn)備工作：吹汽球、貼室內(nèi)及戶外喜字 (席卡、布置新房、司儀禮品的'分裝、廚師、禮儀人員禮品包準(zhǔn)備 )
負(fù)責(zé)人： ________
具體工作：
方案策劃的類型篇十七
活動內(nèi)容：
互動游戲―頒獎―午餐―抽獎―園內(nèi)游玩。
費(fèi)用支持：aa制。
活動安排如下：
1、簽到。
2、車輛擺造型拍照。
3、互動游戲（參與贏得頭名者有禮品）。
4、頒獎。
5、吃午飯。
本次活動午餐因人而定桌位，本次活動費(fèi)用報(bào)名預(yù)收費(fèi)，預(yù)收費(fèi)用每人50元，小孩免費(fèi)；報(bào)名并付款后視為報(bào)名成功。本次年會車主免費(fèi)，家屬收取50元的活動費(fèi)用，簽到時(shí)多退少補(bǔ)。開車到場簽到的車主領(lǐng)取50元京東卡或50元加油卡（車輛補(bǔ)貼）。車友會經(jīng)濟(jì)實(shí)力有限，感謝支持，望大家見諒！
特別說明，年會活動不支持拼車！須人到車到！
方案策劃的類型篇十八
記者程亮。
一般來說，招聘過程有面試與筆試，筆試中有各種不同的題型（如選擇、判斷、問答等），面試題目則會較多地關(guān)注個(gè)人狀況。在這里我們剔除一些有關(guān)性格測試類的問題，面試試題大致可分為以下幾類：
詢問個(gè)人狀況類。
這類試題幾乎在每一個(gè)招聘中都會出現(xiàn)，內(nèi)容主要圍繞你個(gè)人的志趣、職業(yè)、生活經(jīng)歷進(jìn)行發(fā)問，試圖了解你的求職動機(jī)、工作經(jīng)驗(yàn)、能力特長，同時(shí)考察你的思維邏輯性、語言表達(dá)力等等。對待這類問題，一定要有的放矢，盡力猜測對方發(fā)問的意圖，這樣才能保證你的回答有較高的命中率。
舉例：
1、howwouldyourcol?leagues／classmatesdescribeyouinfivewordsonwhatevidencewouldtheybasethisassessment你的同事／同學(xué)會如何用5個(gè)單詞來描繪你？他們以何為依據(jù)作出如此評價(jià)？）。
2、你奉行的格言是什么？
誰一直對你的職業(yè)生涯有重要影響，為什么？
情景設(shè)置類這類試題出現(xiàn)的頻率也比較高，內(nèi)容主要是設(shè)置一個(gè)與你應(yīng)聘工作內(nèi)容相關(guān)聯(lián)的場景，讓你處理或做出判斷。發(fā)問者主要想考察你的處事能力、綜合素質(zhì)還有專業(yè)素養(yǎng)。回答這樣的問題，一定要抓住場景中的主要矛盾，并時(shí)刻注意與自己應(yīng)聘的工作聯(lián)系起來。
舉例：
趣味智力題。
這類題目多在筆試時(shí)出現(xiàn)，內(nèi)容多種多樣，如腦筋急轉(zhuǎn)彎、趣味數(shù)學(xué)等等，題目本身可能并不難，主要是考察你的思維能力。這類題目有時(shí)候根本沒有一個(gè)固定的答案，關(guān)鍵是你在回答中體現(xiàn)出來的思路。從這點(diǎn)來說，可能解答的過程更加重要。
舉例：
邏輯推理題。
這類題目最不好討巧，要看各人的能力了。
舉例：
李和小王、小張3人玩猜數(shù)字游戲，小張?jiān)趦蓮埣埰细鲗懸粋€(gè)正整數(shù)，兩數(shù)差一，一張貼在李額頭上，一張貼在王額頭上，則二人只能對視對方數(shù)字，小張不停地問：“知道是什么數(shù)字了嗎？”
第一次，二人都不知；第二次，……同上；
第三次，……同上；
第四次，小王說，我知道了，小李也說，我知道了。請問是什么數(shù)字。
寫作能力題。
這類題目出現(xiàn)的頻率不高，但有時(shí)一些大段的英語描述類題目也可歸于此類。寫作題目主要是看應(yīng)聘職位與這一寫作內(nèi)容之間的關(guān)系，從而決定寫作時(shí)分量的分配。
舉例：
手機(jī)廠由于設(shè)計(jì)失誤，有可能造成電池壽命比原設(shè)計(jì)的壽命短一半不是沖放電時(shí)間，解決方案是免費(fèi)更換電池或給50元購買廠家新手機(jī)的折換券。請給所有已購買此手機(jī)的用戶寫信，告訴解決方案。
來源：市場報(bào)。
方案策劃的類型篇十九
1、外場景布景：
（1）原門口掛燈籠處掛大橫幅一條，用黑布作底。上寫“魂系萬圣夜10月31日激情派對恐怖登場”，字體極盡扭曲狀，字的周圍畫上骷髏頭、藍(lán)眼睛、白骨滴 血等。
（2）門口制作告示牌一塊，上寫“未成年人或心臟病患者嚴(yán)禁入場”。
（3）全體外場禮賓員和保安員戴鬼面具、穿骷髏袍迎客、侍客。
（4）通道墻壁吊黑布，黑布上胡亂涂鴉，畫一些鬼事物。
（5）燈光打暗，燈炮換成藍(lán)色或者紫色。
（6）原花展用黑布畫鬼遮住，原展板掛鬼面具或“魔鬼朝圣圖”或萬圣節(jié)整場優(yōu)惠廣告牌，牌周圍畫鬼事物。
（7）電梯口對面安排專業(yè)化妝師，戴鬼面具穿鬼袍，準(zhǔn)備各種涂料，大鏡子一面，給入場客人化妝（自愿情況下），也可客人自己化妝。
（8）電梯內(nèi)布置鬼燈、白骨、藍(lán)色和紫色燈光，吸血蜘蛛。
2、場內(nèi)布置：
（1）場內(nèi)邊腳布置泡沫制的各種白骨，上涂紅漆。
（2）各空曠處吊黑布畫鬼事物及泡沫制鬼物品。
（3）所有保安人員穿鬼袍，戴鬼面具。
（4）所有樓面服務(wù)員畫鬼臉。
（5）各酒吧臺、欄桿處dj臺掛黑布，畫鬼事物。用泡沫作一些簡單裝飾，熒光棒、黑色或藍(lán)色氣球，氣球上畫鬼臉，都可以作為裝飾品，用白線亂扯做蜘蛛網(wǎng) 。
（6）由于是鬼節(jié)party，建議燈光色稱多換一些藍(lán)色或加一些紫色管，用黑色布遮掩太過明亮之處。
（7）去鄉(xiāng)下借一些稻草，扎10個(gè)稻草人，穿鬼袍，戴鬼面具，布置在場內(nèi)各點(diǎn)。
（8）電梯門口走道上吊黑布畫鬼，掛鬼燈，形成恐怖氣氛。
（9）2名外國鬼（已買2套制服）滿場走動，給客人分發(fā)糖果。
（10）滿場掛南瓜燈或顯眼處裝魔球。
1、消費(fèi)高的客人可贈送“立拍得”相片一張。
2、10月31日過生日的客人憑身份證可領(lǐng)取神秘鬼禮一份。
3、憑公司萬圣節(jié)鬼面具宣傳卡進(jìn)場22：00前免費(fèi)入場。
4、惡鬼為每個(gè)進(jìn)場客人分發(fā)糖果。
5、最恐怖化妝者送大獎。
6、當(dāng)晚來賓可獲魔夜禮品一份，送完為止。
7、k房客人每房送稱鬼燈一盞。大廳客人每臺送鬼燈一盞。
8、酒吧特別獻(xiàn)飲：“血俗光?！薄般等讳N魂”。
9、所有女士進(jìn)場均可領(lǐng)飲一杯“做鬼也風(fēng)流”。
1、鬼舞及有關(guān)鬼的節(jié)目、音樂。
2、游戲節(jié)目要風(fēng)趣但嚴(yán)謹(jǐn)，找一些中外著名鬼怪故事為背景，如膾炙人口的`三打白骨精、美國電影刀鋒戰(zhàn)士等作為游戲主線，兩個(gè)游戲就足夠了。游戲配合音 樂要仔細(xì)挑選，化妝要簡潔但讓人一看就知道是誰。
游戲1 三打白骨精
由主持人選出客人扮演孫悟空，持‘金箍棒’蒙眼轉(zhuǎn)三圈，尋找由工作人員扮演的一位村姑、一位時(shí)尚中年婦女、一位老板中哪個(gè)是白骨精。擊中任何一位都有獎，若擊中‘白骨精’則中大獎。工作人員穿兩套衣服，白骨精穿一套骷髏衣在里面。另外兩人穿的內(nèi)衣上畫人的內(nèi)臟。
方案策劃的類型篇二十
要在面試中運(yùn)籌帷幄，需要了解招聘單位面試的目的，一般來說，面試有以下幾個(gè)目的：
1、考核求職者的動機(jī)與工作期望;。
2、考核求職者儀表、性格、知識、能力、經(jīng)驗(yàn)等特征;。
3、考核筆試中難以獲得的信息。
了解了招聘單位面試的目的，我們要以此做出準(zhǔn)備，迎接面試。同時(shí)也要了解面試的基本類型有哪些，做好隨機(jī)應(yīng)變的準(zhǔn)備。
廣義上的面試包含很多類型：小組面試、視頻面試、面對面面試、電話面試、專題演講、角色扮演等。下面介紹幾種常見的面試類型：
1.個(gè)人面試：個(gè)人面試是主考官個(gè)別地與求職者單獨(dú)面試，是面試中最常見的一種形式。
應(yīng)對策略：在個(gè)人面試中，要充分的表現(xiàn)自我、推銷自我，但要注意不要過分傲慢、過分直率和過分夸張。
2.集體面試：集體面試是應(yīng)聘者幾個(gè)人一個(gè)小組，并排而坐，接受同樣的問題，然后按順序進(jìn)行回答。
應(yīng)對策略：集體面試入場時(shí)，要爭取一個(gè)好印象;保持鎮(zhèn)靜、清醒;要主動、熱情，切勿被動、尷尬;要注意傾聽他人意見，切勿隨便打斷別人的談話;要注意個(gè)人風(fēng)格，切勿人云亦云。
3.小組討論：小組討論是多個(gè)面試者在一起進(jìn)行討論的一種集體式的面試方法，著重考察各個(gè)面試者的人際交流技巧、領(lǐng)導(dǎo)才能以及在充滿壓力的環(huán)境中解決問題的能力。
小組討論的類型:(1)案例分析：以小組為單位共同討論實(shí)際的商業(yè)問題;(2)問題解決：以小組為單位共同解決一個(gè)虛擬的難題;(3)技能考察：在小組參與的情況下考察你的演講能力、分析能力等。
應(yīng)對策略：小組討論的核心在于對個(gè)人能力和團(tuán)隊(duì)能力進(jìn)行綜合評價(jià)。所以，千萬要掌握好個(gè)人表現(xiàn)與小組其他成員表現(xiàn)的平衡。在面試開始時(shí)，盡快了解組內(nèi)其他成員;可以拿出一張白紙，建議大家輪流提出意見，由你做下記錄;如果組員邊縣的極不合作，盡管對他而言絕對是失分大項(xiàng)，那么你要表現(xiàn)自己的協(xié)調(diào)能力。不要一門心思鉆到問題里面而忽視考率如何組織整個(gè)團(tuán)隊(duì)的分析過程。
不管在何種面試過程中，我們都要靈活應(yīng)對，展現(xiàn)出自己最好的一面，使自己的口才、應(yīng)變能力和心理承受能力、邏輯思維能力等得到充分的發(fā)揮。
方案策劃的類型篇一
不同的企業(yè)，年會的主題和目的也有所區(qū)別。比如生產(chǎn)銷售型企業(yè)會在年會上將各地經(jīng)銷商團(tuán)隊(duì)聚集到一起，根據(jù)銷售目標(biāo)實(shí)現(xiàn)情況進(jìn)行表彰鼓勵(lì)，同時(shí)給其它銷售團(tuán)隊(duì)激勵(lì);而服務(wù)型企業(yè)則多以娛樂性質(zhì)的年會，讓企業(yè)團(tuán)隊(duì)在年終的時(shí)候得到最大限度的放松。雖然目的有所區(qū)別，但有一點(diǎn)是明確的，即表彰總結(jié)全年的工作，并對未來新的一年提出新目標(biāo)新展望，同時(shí)提高企業(yè)凝聚力。
在確定了參與主體之后，就可以選擇年會的'性質(zhì)。以娛樂休閑?旅游玩樂?企業(yè)拓展?活動抽獎?不同的年會性質(zhì)最終會影響到年會的籌備團(tuán)隊(duì)及所需要的資金。
初步確定年會性質(zhì)后，根據(jù)場地、交通、獎品等情況，可提交出一份初步的年會預(yù)算。當(dāng)然，也有的企業(yè)會在年會籌備開始就確定預(yù)算，所有工作都在預(yù)算之內(nèi)進(jìn)行。
方案策劃的類型篇二
任何一個(gè)小的市場都會受到大的環(huán)境影響，目前客戶不是對某個(gè)樓盤預(yù)期不好，而是對整個(gè)單縣市場預(yù)期不好，所以目前單縣這個(gè)大的房地產(chǎn)市場需要烘熱，只有整個(gè)市場熱起來，我們的個(gè)案策劃案會起到更好的效果。針對這種情況，本人制定本方案。
一、主題：單縣第一屆房地產(chǎn)交易會。
二、組織方：單縣房地產(chǎn)管理局。
協(xié)辦方：單縣各個(gè)樓盤。
三、目的：烘熱全縣房地產(chǎn)市場交易氛圍，吸引全縣人對房地產(chǎn)市場機(jī)會的關(guān)注，降低觀望情緒，增加大市場人氣，促進(jìn)整體購買欲望。
四、時(shí)間：春節(jié)前夕（活動時(shí)長半個(gè)月，具體時(shí)間待定），因?yàn)榇汗?jié)務(wù)工人員回鄉(xiāng)，時(shí)間點(diǎn)比較合適，另外由房管局組織，優(yōu)惠師出有名（如慶祝單縣第一屆房地產(chǎn)交易會圓滿開始等）。
五、組織活動方式：先由永順置業(yè)和房管局溝通，再和單縣所有在售樓盤營銷總監(jiān)或策劃總監(jiān)溝通具體運(yùn)作辦法。個(gè)人建議如下：房地產(chǎn)交易會期間，由房管局統(tǒng)一發(fā)放購房現(xiàn)金優(yōu)惠券，各個(gè)樓盤通用或共同額外優(yōu)惠相同的點(diǎn)數(shù)；活動期間各樓盤現(xiàn)場包裝和推廣上均帶房地產(chǎn)交易會和共同額外優(yōu)惠點(diǎn)數(shù)字樣。
六、推廣方式：全縣群發(fā)短信、電視廣告、電視新聞、戶外廣告、戶外電子大屏幕等，費(fèi)用各樓盤共擔(dān)。
奠基儀式策劃方案電腦營銷策劃方案答謝會策劃方案。
方案策劃的類型篇三
【臨床表現(xiàn)】牙體不斷遭受侵蝕出現(xiàn)蛀孔，飲食時(shí)食物嵌塞于齲洞，若受冷熱酸甜刺激，可引起牙痛。
【食療藥膳】。
1、香蕉鹽：香蕉3個(gè)（去皮），抹鹽少許吃之。每日2次。
2、鴨蛋牡蠣粥：咸鴨蛋2枚，干牡蠣50克，粳米60克。將咸鴨蛋和粳米煮粥，熟時(shí)撈起咸鴨蛋去殼，切碎和干牡蠣一起放人粥內(nèi)，再煮片刻，調(diào)味食用。
二、風(fēng)熱牙痛型。
【臨床表現(xiàn)】牙齒作痛，咀嚼或輕叩時(shí)痛甚，牙齦紅腫或溢膿;口渴，舌質(zhì)紅，苔黃，脈浮數(shù)。
【食療藥膳】。
1、香蕉皮燉冰糖：香蕉皮2個(gè)，冰糖30克，隔水燉服，每日3次。
2、絲瓜姜湯：鮮絲瓜300克，鮮姜60克，將鮮絲瓜洗凈切段，鮮姜洗凈切片。上二味水煎1小時(shí)，每日飲湯2次。
三、虛火牙痛型。
【臨床表現(xiàn)】牙齒隱痛或微痛，咬物時(shí)疼痛明顯，午后疼痛較重，牙齦微紅、牙根浮動，咽干，舌質(zhì)紅，脈細(xì)數(shù)。
【食療藥膳】。
1、生地骨碎補(bǔ)豬腎湯：生地30克，骨碎補(bǔ)15克，豬腎1個(gè)，加適量鹽煎湯，吃豬腎飲湯，每日2次。
2、生地元參鴨蛋湯：生地30克，元參20克，鴨蛋二枚，冰糖20克。用清水二碗浸泡生地、元參30分鐘，將鴨蛋洗凈后與生地元參共煮，蛋熟后去殼，再放人生地元參湯內(nèi)煮片刻，服時(shí)加冰糖調(diào)味，吃蛋飲湯。
3、兩冬粥：麥冬50克，天冬50克，大米100克。將麥冬、天冬洗凈切碎，同大米加水適量煮粥，每日1次。切碎，同大米加水適量煮粥，每日1次。
不同類型牙痛食療方案就為大家介紹到這里了，希望能夠幫助到牙痛患者，掌握食療方面的知識這對我們的身體健康是十分有好處的，希望大家多多保持良好的生活習(xí)慣。
方案策劃的類型篇四
城市生活廣場，是金潤商貿(mào)公司旗下金潤萬家超市新推出的全新品牌—一家全新的精品超市，在這里，我們打造了一個(gè)全新的購物環(huán)境，一個(gè)能給您優(yōu)越感受的地方，一個(gè)貼心服務(wù)于您全新場地，您日常生活的一切細(xì)節(jié)需要，城市生活廣場都能滿足您！是金潤萬家獻(xiàn)給廬城人民的一份精致禮物，熱烈慶賀金潤萬家—城市生活廣場的隆重開業(yè)，掀開廬城人民生活新的篇章！
1、新生活，從城市生活廣場開始！
2、快樂shopping,，盡如您意！
now，請把精致生活帶回家！
1、公司內(nèi)部高層嘉賓：對新模式前景有更美好的展望，增強(qiáng)認(rèn)可度；
2、供貨商：品牌訴求教育，產(chǎn)生銷售信心；
3、目標(biāo)消費(fèi)群：熱銷品質(zhì)傳達(dá)，拉動需求；
4、媒體：新的潮流預(yù)告，金潤萬家城市生活廣場品牌影響力增強(qiáng)
20xx年x月x日—20xx年x月x日（一個(gè)禮拜時(shí)間）
(備注：需要再細(xì)分每天的具體活動日程安排，重點(diǎn)在開業(yè)前三天，重中之重是開業(yè)當(dāng)天)
建議按照整體—局部—整體的模式做安排，注意整體軟裝布置的統(tǒng)一，色彩的協(xié)調(diào)，突出城市生活廣場“精品、精致、高端”的特色，同時(shí)具體區(qū)域根據(jù)所銷售的產(chǎn)品來做相應(yīng)的裝置，不得與整體環(huán)境有沖突，此次活動的重點(diǎn)是突出“城市生活廣場”的特色，而不是某一個(gè)具體品類。
1、店內(nèi)背景音樂的選擇；
2、店內(nèi)燈光的柔和性
活動內(nèi)容：
1、店內(nèi)促銷活動：
活動一：“你來我送”(10月x日—10月y日)
壹重送：開業(yè)禮謝登門
每天進(jìn)店前x名顧客憑宣傳海報(bào)可領(lǐng)取10元代金券一張。
貳重送：同喜同賀、生日快樂
10月x日生日的顧客于當(dāng)日可獲30元抵用券
叁重送：活動期間，每逢整點(diǎn)都有卡通人在商場內(nèi)及外場贈送氣球、糖果。
活動二：百元賽購，禮上禮
10月x日—10月y日，在本店購物的顧客
購物滿100元+1元，贈5斤裝面粉1包
購物滿200元+1元，贈10斤裝大米1包
購物滿300元+1元，贈2.5升色拉油1壺
活動三：購物“重”獎——大禮快來拿！
10月x日—10月y日期間一次性購物滿50元，便可參加摸彩券抽獎活動！驚喜五重，獎遍天下！
一等獎：x名獎品價(jià)值1000元
二等獎：y名獎品價(jià)值500元
三等獎：z名獎品價(jià)值100元
四等獎：e名獎品價(jià)值20元
五等獎：q名獎品價(jià)值2元
活動四:會員優(yōu)惠大典
1、開業(yè)前三天憑購物小票（金額不限）免費(fèi)辦理金潤萬家城市生活廣場會員卡一張
活動五：“形象代言人”大搜捕
10月x日出生的顧客購物（不分金額）即可憑購物小票報(bào)名參加“金潤萬家形象代言人”評選活動.（參選顧客在金潤萬家第三屆文藝會演上評選時(shí)間11月下旬獎金2千元）
方案策劃的類型篇五
一、跟其它活動策劃方案一樣，年會策劃方案也要先確定客戶辦這場活動的目的是什么?例如：
1、增強(qiáng)區(qū)域員工的內(nèi)部凝聚力，提升xx的競爭力;。
2、對xx年全年銷售工作進(jìn)行總結(jié)并進(jìn)行分析，整理成冊。
3、制訂新年度區(qū)域營銷工作總體規(guī)劃，明確新年度工作方向和目標(biāo)。
4、表彰業(yè)績優(yōu)秀的`公司內(nèi)部優(yōu)秀員工，提升全體員工在未來工作中的積極性。
二、做公司年會策劃方案跟寫文章一樣需要一個(gè)主題，例如。
1、同心同行，展望未來。
2、攜手共進(jìn)，唱響今宵。
三、然后就是年會的時(shí)間，地點(diǎn)，場地，人物構(gòu)架。
整場年會分為三個(gè)篇章:回顧篇-現(xiàn)代篇-未來篇。
六、舞美設(shè)計(jì)及現(xiàn)場布置。
七、年會執(zhí)行。
這一塊是公司年會策劃方案里最終環(huán)節(jié)，也是檢驗(yàn)上海年會策劃公司能力的最重要的環(huán)節(jié)。成功的年會活動除了前期富有創(chuàng)意的策劃，還需要有扎實(shí)的現(xiàn)場執(zhí)行能力。
方案策劃的類型篇六
10月18日至11月11日，成都?xì)g樂谷第五屆萬圣歡樂節(jié)驚悚來襲。七大神秘鬼域攝魂登場，三大哈啰喂狂歡派對鬼魅上演，十大死亡鬼屋“驚”彩呈現(xiàn)，更有多種萬圣美食等你來品鑒。原汁原味的萬圣文化，獨(dú)一無二的萬圣驚魂體驗(yàn)盡在成都?xì)g樂谷——逛鬼屋，看鬼戲，講鬼話，買點(diǎn)鬼玩意，盡享鬼混樂趣。夠膽您就來，越夜越精彩。
驚悚一：七大神秘鬼域驚悚來襲!
寂靜的秋夜，星光暗淡。南瓜精靈們在蕭瑟的冷風(fēng)中聚集，巨大的黑影在昏黃的路燈下越拉越長。一場不為人知的陰謀正在悄然上演，異乎尋常的怪事接二連三。
驚悚二：十大靈異鬼屋步步驚奇!
黑色的中世紀(jì)建筑莊嚴(yán)肅穆，門外的青銅雕像，警示人們謹(jǐn)慎進(jìn)入。這里，埋藏著格雷博士研究的生化病毒，千萬不要觸碰，一旦泄漏，萬劫不復(fù)。
驚悚三：三大鬼魅狂歡群魔亂舞!
萬圣來臨，妖魔鬼怪沖破地獄之門，重返人間。沉睡千年的鬼王在此刻蘇醒，率領(lǐng)一眾精靈魅惑眾生。跟上鬼怪的舞步，一起加入百鬼夜行的隊(duì)伍吧。
驚悚四：品嘗萬圣美食妝神弄鬼!
陰風(fēng)陣陣，鬼哭狼嚎，萬圣狂歡派對鬼馬上演，不時(shí)傳來撕心裂肺的咆哮。稍不留神，就會被音樂鬼魅的節(jié)奏勾走魂魄，神魂顛倒。
夜幕降臨，黑暗之門里充滿了各種血腥與陰謀。黑白無常、吸血鬼、木乃伊等萬圣大咖正在為你準(zhǔn)備盛大的歡迎儀式，趕快加入“鬼混”的隊(duì)伍吧。孤島之上隱約可見一座神秘的古堡，傳說那是吸血鬼的殿堂。他們正在肆無忌憚的擴(kuò)展血腥的疆域，用嗜血的力量將人類帶入死亡的深淵。密林深處，科學(xué)探險(xiǎn)隊(duì)員意外發(fā)現(xiàn)一幢古老的城堡。隨著勘察的深入，所有人都在這奇幻的迷宮里迷失了方向。這場看似刺激的冒險(xiǎn)，變成了一場無休止的噩夢。
萬圣來臨，妖魔鬼怪沖破地獄之門，重返人間。沉睡千年的鬼王在此刻蘇醒，率領(lǐng)一眾精靈魅惑眾生。跟上鬼怪的舞步，一起加入百鬼夜行的隊(duì)伍吧。踏進(jìn)陰森恐怖的禁地，一幕幕靈異場面將在你眼前神秘開啟。孟婆、白娘子、小倩等妖魔鬼怪聚集于此，激情四射，與你零距離互動，享受人間極樂。陰風(fēng)陣陣，鬼哭狼嚎，萬圣狂歡派對鬼馬上演，不時(shí)傳來撕心裂肺的咆哮。稍不留神，就會被音樂鬼魅的節(jié)奏勾走魂魄，神魂顛倒。
【夜場開放項(xiàng)目】：歡樂時(shí)光區(qū)域--天地雙雄/歡樂谷風(fēng)火輪/旋轉(zhuǎn)木馬/夢幻陀螺/搖擺傘、--能量風(fēng)暴/四維影院/尖峰時(shí)刻/魔幻劇場/西部追憶/大擺錘營.....
【備注】：(這些項(xiàng)目不用再付費(fèi)的，歡樂谷的門票是一票通玩的，不用再問是不是只能玩跟鬼相關(guān)的節(jié)目)!!
方案策劃的類型篇七
二、地點(diǎn)。
xx酒家（xx區(qū)xx環(huán)路xx棟）。
三、參加人員。
公司全體員工。
四、所需時(shí)間總計(jì)。
五、活動目的。
1、增強(qiáng)員工的凝聚力，點(diǎn)燃全公司員工新一年工作的熱情，提高化妝品的銷售佳績。
2、對xxxx年工作進(jìn)行總結(jié)，對xxxx年業(yè)績進(jìn)行分析，制定新一年度工作總體規(guī)劃，明確新年度工作方向和目標(biāo)。
3、表彰工作優(yōu)秀的公司員工，通過激勵(lì)作用，將全體員工的主觀能動性充分調(diào)動起來。
六、年會主題。
1、xxxxxx年度工作總結(jié)暨xxxx年度工作計(jì)劃大會。（會議）。
2、xxxxxx年度員工答謝會。（晚宴）。
七、年會安排。
1、年會人員安排及職責(zé)：
（1）會場總負(fù)責(zé)：xx。
（2）年會策劃、會議節(jié)目安排：xx。
（3）酒店安排與協(xié)調(diào)：xx。
（4）現(xiàn)場拍照、攝影：公司攝影師。
（5）場景布置：人員安排待定。
（6）活動主持：xx。
2、會場布置：
（1）xx酒店主會場。
（2）內(nèi)容：
a、本公司的logo及年會主題。
b、彩帶、氣球點(diǎn)綴會場。（音樂）。
3、會場物品需求。（詳見附件一）。
4、優(yōu)秀員工評選：
參選人員：除財(cái)務(wù)和人事外的其他部門（由于這兩個(gè)部門人數(shù)有限）。
評選方式：由各部門內(nèi)容員工無記名投票選取，加上公司高層及其他部門主管、人事每人一票，票高者得（每部門一名）。
獎品設(shè)置：詳見附件二。
八、流程。
（一）xxxxxx年度全體員工大會（會議）。
1、下午13：50全體參會員工提前到達(dá)酒店指定地點(diǎn)簽到（簽到表格詳見附件三）按部門就坐于會議室，等待大會開始。
2、14：00由主持人宣布員工大會開始，并宣布各部門匯報(bào)順序。
3、14：15大會第一項(xiàng)，各部門主管及相應(yīng)負(fù)責(zé)人分別做xxxx年度工作總結(jié)及xxxx年度工作計(jì)劃匯報(bào)。（每人大概20分鐘）。
4、16：00大會進(jìn)行第二項(xiàng)，總經(jīng)理上臺發(fā)言，進(jìn)行xxxx年總結(jié)及xxxx年公司發(fā)展戰(zhàn)略。（預(yù)計(jì)1小時(shí)）。
6、17：30優(yōu)秀員工代表發(fā)表獲獎感言。
7、xxxxxx年度工作總結(jié)暨xxxx年度工作計(jì)劃大會圓滿結(jié)束。
（二）xxxxxx年度員工答謝會（晚宴）。
1、主持人宣布員工答謝會開始，各部門節(jié)目表演。（節(jié)目名單待定）。
2、各部門表演結(jié)束，由全體參會人員選出優(yōu)秀節(jié)目一、二、三等獎與參與獎，并進(jìn)行獎品頒發(fā)。（見附件二）。
3、游戲時(shí)間：（游戲具體規(guī)則見附件四）。
（1）“快樂袋鼠”
（2）“背夾氣球”
（3）“蘿卜蹲”
（4）“數(shù)7游戲”
每個(gè)游戲獲勝隊(duì)伍均可獲得獎品。
4、主持人宣布晚宴正式開始：
5、主持人引導(dǎo)大家共同舉杯，總經(jīng)理發(fā)表祝酒詞，祝福大家新年快樂，祝愿公司的明天更加美好。（背景音樂）。
6、員工答謝會結(jié)束。
附二：獎項(xiàng)及獎品。
1、優(yōu)秀員工獎勵(lì)：每部門一位優(yōu)秀員工（行政部與財(cái)務(wù)部除外），共計(jì)4名。
2、表演獎勵(lì)：一、二、三、參與獎，四個(gè)獎項(xiàng)。
3、游戲獎勵(lì)：共計(jì)4個(gè)游戲。
方案策劃的類型篇八
一．活動目的：
為了調(diào)動同學(xué)們的積極性，豐富課余生活，鍛煉思維表達(dá)能力，培養(yǎng)同學(xué)們對演講的熱情與能力，并從中選出優(yōu)秀的同學(xué)代表學(xué)院參加學(xué)校的中文演講比賽，希望能夠取得好的成績，為學(xué)院爭光。
二．主題：我與祖國共奮進(jìn)，我與學(xué)校同發(fā)展 三．活動內(nèi)容：
演講比賽以“我與學(xué)校同發(fā)展”為主題，題目自擬。要求內(nèi)容積極向上，選材典型，能夠展現(xiàn)廣科院建校25年來的崛起于發(fā)展，體現(xiàn)大學(xué)生的精神風(fēng)貌。每位選手的演講時(shí)間為5分鐘以內(nèi)，不得配樂。
四．活動對象：外國語學(xué)院全體大一新生 五．活動時(shí)間: 初賽：11月14日（星期日晚上）
決賽：11月20日（星期六晚上）
六．活動地點(diǎn)：初賽：教三209（普通課室）
決賽：多媒體教室，地點(diǎn)待定
七．活動步驟與安排：
1．制定比賽程序、用時(shí)規(guī)定、宣傳海報(bào)等材料；
2．申請比賽教室（包括初賽、決賽）；
3．聯(lián)系外國語學(xué)院演講與辯論社演講隊(duì)，對比賽給予全程支持與幫助；
4．召開學(xué)委會議，通知比賽事宜，并要求在各班各自報(bào)名，并在10.31日
前上交各班名單；
5．比賽人員在賽前接受演講隊(duì)的簡單訓(xùn)練，務(wù)求在比賽時(shí)發(fā)揮更好水平；
6．邀請老師、演講與辯論社成員作比賽評委； 7．請自律部兩名干事幫忙維持秩序；
8．申請張貼比賽宣傳海報(bào)。
9．向體育部租借計(jì)時(shí)器，向?qū)W校演辯社借按鈴。
10. 再次通知選手們比賽時(shí)間與地點(diǎn)，確定每一位選手準(zhǔn)時(shí)到達(dá)，順利開展比賽。
八．比賽規(guī)則：
九．獎項(xiàng)設(shè)置：
1．本次比賽設(shè)冠軍、亞軍、季軍各一名，優(yōu)秀獎數(shù)名。
2．個(gè)人表現(xiàn)好，形象得體者獲最佳臺風(fēng)獎。
3． 院團(tuán)委將向向各個(gè)獎項(xiàng)得主頒發(fā)獎狀、獎品。
十. 注意事項(xiàng)：
1．選手所選的演講稿必須符合主題，素材健康向上，符合大學(xué)生精神風(fēng)貌；
2．各位選手必須準(zhǔn)時(shí)到場，若遲到15分鐘后取消參賽資格；
3．若有冒名頂替，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消報(bào)名資格及該成績；
4．決賽時(shí)每位選手可帶15名親友團(tuán)到場支持，但一定要嚴(yán)守秩序；
5．各評委要公正嚴(yán)明，不偏袒任何一位選手，按指定程序進(jìn)行。
十一. 經(jīng)費(fèi)：
共計(jì)：248元整
外國語學(xué)院 分團(tuán)委、 學(xué)生會 學(xué)習(xí)部 、演講與辯論社
方案策劃的類型篇九
由于中國較大的傳統(tǒng)節(jié)日均集中在下半年當(dāng)中，此時(shí)也將會把餐飲行業(yè)推向一個(gè)高峰。在這下半年中各級政府部門、行政事業(yè)單位、各類公司、個(gè)體等都會在下半年的各大節(jié)日前后組織一系列的大小宴請活動。同時(shí)給酒店、餐飲企業(yè)帶來了更多的商機(jī)和豐厚的經(jīng)濟(jì)效益。作為酒樓的經(jīng)營管理者更應(yīng)把握好這一時(shí)機(jī)主動出擊，加大對外擴(kuò)大渠道。在鞏固好酒樓老客戶的同時(shí)增加更多的新客戶，建立忠實(shí)的消費(fèi)群體，為來年的經(jīng)營提前奠定良好的客源基礎(chǔ)。
1、武侯區(qū)各級政府單位；
2、武侯晉陽轄區(qū)內(nèi)各行政事業(yè)單位（例：銀行、學(xué)校、醫(yī)院等）；
3、武侯區(qū)內(nèi)各類大中型企業(yè)、工業(yè)園區(qū)、公司、工廠單位；
4、酒店周邊的各大社區(qū)住戶；
5、成都市各大會務(wù)公司；
6、目前與酒店合作的各大旅行社；
1、開展服務(wù)
根據(jù)服務(wù)策略，在目前酒樓市場定位的基礎(chǔ)上，認(rèn)真了解目標(biāo)市場顧客的真實(shí)需求，進(jìn)行一次區(qū)域性的市場調(diào)查，重新審視菜單的品種，嚴(yán)格控制出品的質(zhì)量；改善餐廳環(huán)境，突出環(huán)境的特色；重新設(shè)計(jì)服務(wù)流程和操作規(guī)范，對員工進(jìn)行培訓(xùn)，并加強(qiáng)餐廳現(xiàn)場管理，從而全面提高質(zhì)量。為到店顧客免費(fèi)辦理會員打折卡，同時(shí)建立完善科學(xué)的顧客檔案，記錄他們的特殊需求；建立顧客意見反饋制度，經(jīng)常檢查產(chǎn)品與服務(wù)的整體質(zhì)量是否達(dá)到每一位顧客的`要求，如果出現(xiàn)差錯(cuò)顧客產(chǎn)生了不滿情緒，立即實(shí)施補(bǔ)救性措施，及時(shí)糾正不足之處，盡量使顧客滿意。通過服務(wù)抓住目前酒樓最根本的質(zhì)量問題，依靠顧客對企業(yè)的滿意度來建立兩者之間的長期關(guān)系。
2、產(chǎn)品創(chuàng)新
結(jié)合下半年成都餐飲趨勢及季節(jié)性，借助各種手段搜尋新的菜品加以，每月要求后廚成功推出6道創(chuàng)新特色菜品。在原有菜品中顧客認(rèn)知度高、點(diǎn)擊率高的菜品作為本酒樓的核心產(chǎn)品保留，對于顧客點(diǎn)擊率較低的菜品進(jìn)行淘汰，從而抓住顧客的消費(fèi)需求增加酒樓營業(yè)收入。
3、繼續(xù)加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)
通過上半年與成都本地美食團(tuán)購網(wǎng)站、到喜啦婚宴專業(yè)網(wǎng)站的試探性合作，網(wǎng)絡(luò)的給酒樓帶來了一定的人氣和行業(yè)知名度，特別是在婚壽宴上起到了較好的宣傳，下半年計(jì)劃與全國較為知名的窩窩商城、大眾點(diǎn)評等美食團(tuán)購網(wǎng)站合作。借用它們的網(wǎng)絡(luò)平臺與客戶資源，推出4人、8人、10人團(tuán)購套餐帶動酒樓人氣，同時(shí)提高酒樓的知名度。
4、加大對外宣傳
重新設(shè)計(jì)并印刷婚壽宴、滿月酒的宣傳dm單，根據(jù)每日生意情況安排餐飲部人員外出對酒店周邊小區(qū)進(jìn)行掃樓發(fā)放dm單，宣傳到每戶。針對武侯區(qū)各大醫(yī)院及婦幼保健院加大對酒樓滿月酒的宣傳，每位產(chǎn)婦或待產(chǎn)婦贈送印有酒樓logo和訂餐電話的嬰兒指甲刀一套并附帶dm宣傳單一張。從而擴(kuò)大對本酒樓婚壽宴、滿月酒等宴席的宣傳，增加下半年的宴會預(yù)定量。
5、開展公益性宣傳
在中秋節(jié)前，與武侯區(qū)晉陽街辦聯(lián)合舉辦一次“美食走進(jìn)您家，大廚教你做菜”公益性活動。本次活動由晉陽街辦負(fù)責(zé)牽頭提供活動場地并組織下屬各社區(qū)人員參加，酒樓出相關(guān)人員、設(shè)備、菜品原材料、調(diào)料、場地布置、制作、禮品等。可通過本次公益活動加強(qiáng)與武侯晉陽街辦及社區(qū)住戶的關(guān)系，讓晉陽轄區(qū)內(nèi)住戶更加深入的了解本酒樓，從而提升子美亭酒樓的區(qū)域性品牌效應(yīng)。
作為餐飲活動是一個(gè)連續(xù)不斷的管理活動，它不是一次簡單的促銷活動或簡單的決策。所以，作為經(jīng)營管理者我將在下半年的工作中，落實(shí)好以上系列活動。并著眼于企業(yè)未來的發(fā)展，立足長遠(yuǎn)，帶領(lǐng)酒樓全體員工努力完成集團(tuán)公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)。
方案策劃的類型篇十
舉行“哈羅好鬼開心萬圣節(jié)”活動，黑夜蝙蝠俠，蜘蛛精及大南瓜隨時(shí)現(xiàn)身巡游。還有“好鬼好聽夜間音樂會”更有“鬼咁好玩萬圣節(jié)禮品包”
日期：10.13到10.31日
地址：九龍觀塘觀塘道418號創(chuàng)紀(jì)之城5期。
2、2010香港萬圣節(jié)購物場地推薦：新世紀(jì)廣場。
以“hellkilchen”為概念的萬圣節(jié)主題裝置。增設(shè)展覽及餐飲元素，一連串的消費(fèi)獎賞。
日期：到10月31日止
地址：九龍旺角太子道西193號。
3、2010香港萬圣節(jié)購物場地推薦：海港城。
周圍玩味布置，多個(gè)萬圣節(jié)活動，萬圣節(jié)巡游，發(fā)送萬圣節(jié)糖果。
日期：十月下旬
地址：九龍尖沙咀廣場東道3-27號。
4、2010香港萬圣節(jié)購物場地推薦：朗豪坊。
日期：10月
地址：九龍旺角皆老街8號。
5、2010香港萬圣節(jié)購物場地推薦：時(shí)代廣場。
巨型鐵皮機(jī)械人登陸時(shí)代廣場，給您帶來意外驚喜。時(shí)代廣場或食通天消費(fèi)滿港幣300元，就有機(jī)會拿走機(jī)械人，ipad,及現(xiàn)金購物禮券。
日期9月30日到10月31日。
地址：香港銅鑼灣勿地臣街1號。
6、2010香港萬圣節(jié)購物場地推薦：尖沙咀中心及帝國中心。
全港首個(gè)萬圣節(jié)led舞蹈表演及一連串嘩鬼活動。向食客派發(fā)南瓜led燈。免費(fèi)紋身及化妝服務(wù)。
地址：九龍尖沙咀東部么地道66及68號。
7、2010香港萬圣節(jié)購物場地推薦：世貿(mào)中心。
“萬圣節(jié)流動大本營”商場內(nèi)消費(fèi)滿港幣300元，即可獲專業(yè)化妝師打造萬圣節(jié)造型。發(fā)送萬圣節(jié)糖果，更有萬圣節(jié)紀(jì)念禮品一份。
地址：香港銅鑼灣告士打道280號。
方案策劃的類型篇十一
一般來說，招聘過程有面試與筆試，筆試中有各種不同的題型(如選擇、判斷、問答等)，面試題目則會較多地關(guān)注個(gè)人狀況。在這里我們剔除一些有關(guān)性格測試類的問題，面試試題大致可分為以下幾類：
詢問個(gè)人狀況類。
這類試題幾乎在每一個(gè)招聘中都會出現(xiàn)，內(nèi)容主要圍繞你個(gè)人的志趣、職業(yè)、生活經(jīng)歷進(jìn)行發(fā)問，試圖了解你的求職動機(jī)、工作經(jīng)驗(yàn)、能力特長，同時(shí)考察你的思維邏輯性、語言表達(dá)力等等。對待這類問題，一定要有的放矢，盡力猜測對方發(fā)問的'意圖，這樣才能保證你的回答有較高的命中率。
舉例：
1、howwouldyourcol?leagues/classmatesdescribeyouinfivewordsonwhatevidencewouldtheybasethisassessment你的同事/同學(xué)會如何用5個(gè)單詞來描繪你?他們以何為依據(jù)作出如此評價(jià)?)。
2、你奉行的格言是什么?
誰一直對你的職業(yè)生涯有重要影響，為什么?
情景設(shè)置類這類試題出現(xiàn)的頻率也比較高，內(nèi)容主要是設(shè)置一個(gè)與你應(yīng)聘工作內(nèi)容相關(guān)聯(lián)的場景，讓你處理或做出判斷。發(fā)問者主要想考察你的處事能力、綜合素質(zhì)還有專業(yè)素養(yǎng)?；卮疬@樣的問題，一定要抓住場景中的主要矛盾，并時(shí)刻注意與自己應(yīng)聘的工作聯(lián)系起來。
舉例：
趣味智力題。
這類題目多在筆試時(shí)出現(xiàn)，內(nèi)容多種多樣，如腦筋急轉(zhuǎn)彎、趣味數(shù)學(xué)等等，題目本身可能并不難，主要是考察你的思維能力。這類題目有時(shí)候根本沒有一個(gè)固定的答案，關(guān)鍵是你在回答中體現(xiàn)出來的思路。從這點(diǎn)來說，可能解答的過程更加重要。
舉例：
邏輯推理題。
這類題目最不好討巧，要看各人的能力了。
舉例：
李和小王、小張3人玩猜數(shù)字游戲，小張?jiān)趦蓮埣埰细鲗懸粋€(gè)正整數(shù)，兩數(shù)差一，一張貼在李額頭上，一張貼在王額頭上，則二人只能對視對方數(shù)字，小張不停地問：“知道是什么數(shù)字了嗎?”
第一次，二人都不知;第二次，……同上;。
第三次，……同上;。
第四次，小王說，我知道了，小李也說，我知道了。請問是什么數(shù)字。
寫作能力題。
這類題目出現(xiàn)的頻率不高，但有時(shí)一些大段的英語描述類題目也可歸于此類。寫作題目主要是看應(yīng)聘職位與這一寫作內(nèi)容之間的關(guān)系，從而決定寫作時(shí)分量的分配。
舉例：
手機(jī)廠由于設(shè)計(jì)失誤，有可能造成電池壽命比原設(shè)計(jì)的壽命短一半不是沖放電時(shí)間，解決方案是免費(fèi)更換電池或給50元購買廠家新手機(jī)的折換券。請給所有已購買此手機(jī)的用戶寫信，告訴解決方案。
方案策劃的類型篇十二
記者程亮。
一般來說，招聘過程有面試與筆試，筆試中有各種不同的題型（如選擇、判斷、問答等），面試題目則會較多地關(guān)注個(gè)人狀況。在這里我們剔除一些有關(guān)性格測試類的問題，面試試題大致可分為以下幾類：
詢問個(gè)人狀況類。
這類試題幾乎在每一個(gè)招聘中都會出現(xiàn)，內(nèi)容主要圍繞你個(gè)人的志趣、職業(yè)、生活經(jīng)歷進(jìn)行發(fā)問，試圖了解你的求職動機(jī)、工作經(jīng)驗(yàn)、能力特長，同時(shí)考察你的思維邏輯性、語言表達(dá)力等等。對待這類問題，一定要有的放矢，盡力猜測對方發(fā)問的意圖，這樣才能保證你的回答有較高的命中率。
舉例：
1、howwouldyourcol?leagues／classmatesdescribeyouinfivewordsonwhatevidencewouldtheybasethisassessment你的同事／同學(xué)會如何用5個(gè)單詞來描繪你？他們以何為依據(jù)作出如此評價(jià)？）。
2、你奉行的格言是什么？
誰一直對你的職業(yè)生涯有重要影響，為什么？
情景設(shè)置類這類試題出現(xiàn)的頻率也比較高，內(nèi)容主要是設(shè)置一個(gè)與你應(yīng)聘工作內(nèi)容相關(guān)聯(lián)的場景，讓你處理或做出判斷。發(fā)問者主要想考察你的處事能力、綜合素質(zhì)還有專業(yè)素養(yǎng)。回答這樣的問題，一定要抓住場景中的主要矛盾，并時(shí)刻注意與自己應(yīng)聘的工作聯(lián)系起來。
舉例：
趣味智力題。
這類題目多在筆試時(shí)出現(xiàn)，內(nèi)容多種多樣，如腦筋急轉(zhuǎn)彎、趣味數(shù)學(xué)等等，題目本身可能并不難，主要是考察你的思維能力。這類題目有時(shí)候根本沒有一個(gè)固定的答案，關(guān)鍵是你在回答中體現(xiàn)出來的思路。從這點(diǎn)來說，可能解答的過程更加重要。
舉例：
邏輯推理題。
這類題目最不好討巧，要看各人的能力了。
舉例：
李和小王、小張3人玩猜數(shù)字游戲，小張?jiān)趦蓮埣埰细鲗懸粋€(gè)正整數(shù)，兩數(shù)差一，一張貼在李額頭上，一張貼在王額頭上，則二人只能對視對方數(shù)字，小張不停地問：“知道是什么數(shù)字了嗎？”
第一次，二人都不知；第二次，……同上；
第三次，……同上；
第四次，小王說，我知道了，小李也說，我知道了。請問是什么數(shù)字。
寫作能力題。
這類題目出現(xiàn)的頻率不高，但有時(shí)一些大段的英語描述類題目也可歸于此類。寫作題目主要是看應(yīng)聘職位與這一寫作內(nèi)容之間的關(guān)系，從而決定寫作時(shí)分量的分配。
舉例：
手機(jī)廠由于設(shè)計(jì)失誤，有可能造成電池壽命比原設(shè)計(jì)的壽命短一半不是沖放電時(shí)間，解決方案是免費(fèi)更換電池或給50元購買廠家新手機(jī)的折換券。請給所有已購買此手機(jī)的用戶寫信，告訴解決方案。
來源：市場報(bào)。
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方案策劃的類型篇十三
戰(zhàn)略策劃即制定企業(yè)長期的發(fā)展新方案。戰(zhàn)略策劃方案是一個(gè)包括市場機(jī)會、根本目的、主要手段、競爭手段、行動步驟的思想體系。在既有優(yōu)勢的支持下，市場機(jī)會使企業(yè)確保首戰(zhàn)告捷，體現(xiàn)出新優(yōu)勢；競爭手段是把已經(jīng)奠定的優(yōu)勢保持到目標(biāo)實(shí)現(xiàn)時(shí)的工具，獨(dú)特的資源、組織文化、經(jīng)營技術(shù)、專利技術(shù)等都是典型的競爭手段；目的是組織的終極價(jià)值觀，如實(shí)現(xiàn)社會大同等；目標(biāo)的目的具體實(shí)現(xiàn)程度的指標(biāo)，如達(dá)到小康水平；目標(biāo)與目的有時(shí)候一樣有時(shí)候不一樣；行動是向目標(biāo)邁進(jìn)的各階段劃分，便于分清輕重緩急，便于認(rèn)識戰(zhàn)略的邏輯關(guān)系。
企業(yè)戰(zhàn)略或稱企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略是企業(yè)為實(shí)現(xiàn)各種特定目標(biāo)，以求自身發(fā)展而設(shè)計(jì)的行動綱領(lǐng)或方案，它涉及到企業(yè)發(fā)展中帶有全局性、長遠(yuǎn)性和根本性的問題。這種方案是企業(yè)根據(jù)當(dāng)前和未來市場環(huán)境變化，所提供的市場機(jī)會出現(xiàn)的限制因素，考慮如何更有效地利用自身現(xiàn)有的以及潛在的資源能力，去滿足目標(biāo)市場的需求，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)既定的發(fā)展目標(biāo)。
應(yīng)當(dāng)指出，有效的企業(yè)戰(zhàn)略是目標(biāo)與手段的有機(jī)統(tǒng)一體。沒有目標(biāo)，就無從制訂戰(zhàn)略；沒有手段，目標(biāo)就無法實(shí)現(xiàn)了，也就無所謂戰(zhàn)略，所以，企業(yè)戰(zhàn)略既要規(guī)定企業(yè)的任務(wù)和目標(biāo)，更要著重國民經(jīng)濟(jì)計(jì)劃既定的任務(wù)和目標(biāo)，縱觀全局地確定所要解決的重點(diǎn)問題，經(jīng)過的階段，采取的力量布置以及相應(yīng)的重大政策措施。還應(yīng)當(dāng)強(qiáng)調(diào)，有效的企業(yè)戰(zhàn)略應(yīng)能適應(yīng)市場變化的環(huán)境，并對變化的環(huán)境做出正確、系統(tǒng)、配套的反應(yīng)，充分利用環(huán)境變化所帶來的新的市場機(jī)會，以保證企業(yè)的有效的經(jīng)營和發(fā)展。因此，企業(yè)戰(zhàn)略應(yīng)當(dāng)具有很強(qiáng)的應(yīng)變能力。企業(yè)戰(zhàn)略的實(shí)質(zhì)是：預(yù)計(jì)和評價(jià)市場營銷環(huán)境中即將來臨的發(fā)展，并預(yù)先決定怎樣最好地去處理，并從這種處理中獲取盡可能多的利益。下圖表達(dá)一個(gè)完整的企業(yè)戰(zhàn)略策劃過程。
二、管理策劃。
管理策劃是制定非人力資源與人力資源相配合的新方案。管理策劃方安是一個(gè)包括機(jī)構(gòu)設(shè)置、崗位設(shè)置、崗位標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)務(wù)流程、保證機(jī)制等方面的.操作系統(tǒng)。策劃與管理分屬決策和執(zhí)行兩個(gè)過程，但負(fù)責(zé)執(zhí)行的管理也有一個(gè)不斷創(chuàng)新的問題。管理策劃產(chǎn)生的新方案是戰(zhàn)略策劃方案中的重要戰(zhàn)略手段，是調(diào)整企業(yè)生態(tài)的重要工具，是消化與轉(zhuǎn)化非人力資源為企業(yè)新價(jià)值的過程。
1991年泰勒的管理科學(xué)的出版，標(biāo)志著管理科學(xué)的產(chǎn)生，管理學(xué)作為21世紀(jì)的熱門科學(xué)，已成為企業(yè)發(fā)展中一門重要的學(xué)問，管理策劃是企業(yè)發(fā)展中不可缺少的一個(gè)重要內(nèi)容，事實(shí)上，企業(yè)管理策劃也是企業(yè)管理的一個(gè)重要方面，不同的企業(yè)有不同的管理策劃背景，企業(yè)管理策劃是企業(yè)在追求利益最大化的條件下，采取的企業(yè)發(fā)展的具體計(jì)劃、創(chuàng)意、創(chuàng)新，日常具體的實(shí)施步驟，人力資源管理、財(cái)務(wù)管理、質(zhì)量管理、銷售管理、客戶管理公共關(guān)系處理等。只有管理科學(xué)的企業(yè)才能實(shí)現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)，下圖表達(dá)一個(gè)完整的企業(yè)管理策劃過程。
三、營銷策劃。
營銷策劃是制定關(guān)于產(chǎn)品、形象等組織價(jià)值在市場上實(shí)現(xiàn)的新方案。營銷策劃方案是一個(gè)包括產(chǎn)品定位、價(jià)格定位、渠道定位、市場定位、促銷手段等方面的操作系統(tǒng)。是企業(yè)發(fā)展的重要手段之一，是企業(yè)與外部環(huán)境相連接的界面，是企業(yè)融資的目的，是管理策劃質(zhì)量的最終檢驗(yàn)。目前許多策劃人主要集中在營銷策劃這一領(lǐng)域。
營銷策劃是中國策劃人最活躍的領(lǐng)地，通俗的講，戰(zhàn)略策劃管企業(yè)過程，生態(tài)策劃管企業(yè)現(xiàn)狀和狀態(tài)，融資策劃管企業(yè)吃入營養(yǎng)，管理策劃管企業(yè)消化吸收資源，營銷策劃管企業(yè)輸出由營養(yǎng)轉(zhuǎn)化來的動力。營銷策劃是營銷管理總體活動的核心，時(shí)間是營銷策劃中的一個(gè)重要因素，營銷策劃主要包括營銷目標(biāo)、營銷定位、營銷策略及短期營銷戰(zhàn)術(shù)等主要內(nèi)容，營銷的目的也是為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)的管理目標(biāo)。下圖表達(dá)一個(gè)完整的企業(yè)營銷策劃過程。
四、廣告策劃。
企業(yè)廣告策劃是指廣告人通過周密的市場調(diào)查和系統(tǒng)的分析，利用已經(jīng)掌握的知識、情報(bào)和手段，合理而有效地謀劃具有兩方面的特征，一是事前的行為，二是行為本身具有全局性。因而，企業(yè)廣告策劃是對廣告活動所進(jìn)行的事前性的和全局性的籌劃和布局。企業(yè)廣告策劃在整個(gè)廣告活動中處于指導(dǎo)地位，貫穿于廣告活動的各個(gè)階段，涉及廣告活動的各個(gè)方面。企業(yè)廣告策劃使廣告調(diào)查、廣告目標(biāo)的確定、廣告對象的確定、廣告媒介的確定、廣告創(chuàng)作、廣告發(fā)布、廣告效果測定等各項(xiàng)工作如何開展，運(yùn)用什么策略，如何達(dá)到預(yù)定的目標(biāo)有了系統(tǒng)全面的規(guī)劃，避免了廣告行為的盲目性。
企業(yè)廣告策劃一般有兩種形式。一種單獨(dú)性的，即為一個(gè)或幾個(gè)單一性的廣告進(jìn)行策劃；單個(gè)廣告策劃，可以使個(gè)別的廣告活動或設(shè)計(jì)產(chǎn)生說服力，提高廣告效果；另一種是系統(tǒng)性的，即為規(guī)模較大的，一連串的、為達(dá)到同一目標(biāo)所做的各種不同的廣告組合而進(jìn)行的策劃，稱為整體廣告策劃。但不論是單個(gè)廣告策劃還是整體廣告策劃，都要服從企業(yè)整體營銷目標(biāo)，只有站在企業(yè)整體經(jīng)營的高度，從整體廣告活動出發(fā)，對其進(jìn)行規(guī)劃、設(shè)計(jì)與部署，才能有效地達(dá)到廣告預(yù)期的目的，廣告是實(shí)現(xiàn)營銷目標(biāo)很重要的手段。下圖表達(dá)一個(gè)完整的企業(yè)廣告策劃過程。
五、公關(guān)策劃。
公關(guān)策劃是企業(yè)在經(jīng)營管理中，運(yùn)用各種傳播溝通媒介，促進(jìn)企業(yè)與相關(guān)公眾之間的雙向了解、理解、信任與合作，為企業(yè)樹立良好的公眾形象。它對樹立企業(yè)的形象和聲譽(yù)有著舉足輕重的作用，它還是企業(yè)塑造良好形象的前提和過程，又是企業(yè)具有良好形象的標(biāo)志和結(jié)果。
公共關(guān)系活動模式是公關(guān)工作的方法系統(tǒng)，是由一定的公關(guān)目標(biāo)與任務(wù)，以及這種目標(biāo)與任務(wù)所決定的數(shù)種具體方法和技巧構(gòu)成的有機(jī)體系。因此，公關(guān)活動的類型劃分以及不同類型的模式選擇，來源于特定的公關(guān)目標(biāo)與任務(wù)，也來源于在實(shí)現(xiàn)公關(guān)活動的目標(biāo)任務(wù)中，構(gòu)成公關(guān)活動的相關(guān)要素的不同組合方式。廣告往往是公關(guān)的外在表現(xiàn)，而公關(guān)卻是廣告的內(nèi)在表現(xiàn)，公關(guān)活動與廣告活動有時(shí)難以區(qū)分，而公關(guān)往往是廣告最重要的補(bǔ)充形式，它是用活動完成廣告的任務(wù)。下圖表達(dá)一個(gè)完整的企業(yè)公關(guān)策劃過程。
方案策劃的類型篇十四
一般來說，招聘過程有面試與筆試，筆試中有各種不同的題型（如選擇、判斷、問答等），面試題目則會較多地關(guān)注個(gè)人狀況，在這里我們剔除一些有關(guān)性格測試類的問題，面試試題大致可分為以下幾類：
詢問個(gè)人狀況類。
這類試題幾乎在每一個(gè)招聘中都會出現(xiàn)，內(nèi)容主要圍繞你個(gè)人的志趣、職業(yè)、生活經(jīng)歷進(jìn)行發(fā)問，試圖了解你的求職動機(jī)、工作經(jīng)驗(yàn)、能力特長，同時(shí)考察你的思維邏輯性、語言表達(dá)力等等。對待這類問題，一定要有的放矢，盡力猜測對方發(fā)問的意圖，這樣才能保證你的回答有較高的命中率。
舉例：
1、howwouldyourcol?leagues／classmatesdescribeyouinfivewordsonwhatevidencewouldtheybasethisassessment你的同事／同學(xué)會如何用5個(gè)單詞來描繪你？他們以何為依據(jù)作出如此評價(jià)？）。
2、你奉行的格言是什么？
誰一直對你的職業(yè)生涯有重要影響，為什么？
情景設(shè)置類這類試題出現(xiàn)的頻率也比較高，內(nèi)容主要是設(shè)置一個(gè)與你應(yīng)聘工作內(nèi)容相關(guān)聯(lián)的場景，讓你處理或做出判斷。發(fā)問者主要想考察你的處事能力、綜合素質(zhì)還有專業(yè)素養(yǎng)。回答這樣的問題，一定要抓住場景中的主要矛盾，并時(shí)刻注意與自己應(yīng)聘的工作聯(lián)系起來。
舉例：
趣味智力題。
這類題目有時(shí)候根本沒有一個(gè)固定的答案，關(guān)鍵是你在回答中體現(xiàn)出來的思路。從這點(diǎn)來說，可能解答的過程更加重要。
舉例：
邏輯推理題。
這類題目最不好討巧，要看各人的能力了。
舉例：
李和小王、小張3人玩猜數(shù)字游戲，小張?jiān)趦蓮埣埰细鲗懸粋€(gè)正整數(shù)，兩數(shù)差一，一張貼在李額頭上，一張貼在王額頭上，則二人只能對視對方數(shù)字，小張不停地問：“知道是什么數(shù)字了嗎？”
第一次，二人都不知；第二次，……同上；
第三次，……同上；
第四次，小王說，我知道了，小李也說，我知道了。請問是什么數(shù)字。
寫作能力題。
這類題目出現(xiàn)的頻率不高，但有時(shí)一些大段的英語描述類題目也可歸于此類。寫作題目主要是看應(yīng)聘職位與這一寫作內(nèi)容之間的關(guān)系，從而決定寫作時(shí)分量的分配。
舉例：
手機(jī)廠由于設(shè)計(jì)失誤，有可能造成電池壽命比原設(shè)計(jì)的壽命短一半不是沖放電時(shí)間，解決方案是免費(fèi)更換電池或給50元購買廠家新手機(jī)的折換券。請給所有已購買此手機(jī)的用戶寫信，告訴解決方案。
職場貼士：如果你覺得自己很有才華，應(yīng)該用這種才華幫助你的老總，而不是恃才傲物。
方案策劃的類型篇十五
很欣喜的看到同學(xué)們對高考都有清晰地認(rèn)識，同學(xué)們都有理想都有自己的奮斗目標(biāo)，希望大家把理想放大，讓目標(biāo)清晰。
青春的成長中，不可能占有全部的快樂。你必須付出代價(jià)，才能獲得旁人不會有的成就。人生過早地享受舒服和閑適，其實(shí)就是對未來幸福的透支，青春就是來吃苦的，是為未來奠基的。
這個(gè)規(guī)則最大的特點(diǎn)不是折磨人，而是公平。遵守這個(gè)規(guī)則，最合理的辦法就是，刻苦學(xué)習(xí)，考高分，從而脫穎而出！同學(xué)們，成功不是將來才有的，而是從決定去做的那一刻起，持續(xù)累積而成，希望大家從今天做起，為了明天開始戰(zhàn)斗！
【班會后反思】
方案策劃的類型篇十六
婚慶重要人員名單：
婚慶所需準(zhǔn)備物品：
1.自己準(zhǔn)備的物品：
行程路線圖、喜字、汽球、噴射球帶禮花 (10個(gè)左右)、鞭炮(12掛)、煙、酒、飲料、糖、花生、膠卷、電池、花(房間擺放鮮花、重要人物胸花、新娘捧花、頭花等)紅包、司機(jī)。
2.父母和單位領(lǐng)導(dǎo)恭賀稿(專人準(zhǔn)備)
3.婚戒
四、日程安排及人員分工：
召開婚慶委工作會議，商議婚禮具體工作安排
參會人員：
崗位職責(zé)
總管：______負(fù)責(zé)總體指揮協(xié)調(diào)及指導(dǎo)各項(xiàng)工作
總協(xié)調(diào)：______負(fù)責(zé)總體現(xiàn)場協(xié)調(diào)、布置現(xiàn)場、接待工作、負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)、溝通各項(xiàng)工作。
司儀：______負(fù)責(zé)主持結(jié)婚典禮及指導(dǎo)各項(xiàng)工作。
證婚人：______負(fù)責(zé)宣讀結(jié)婚證書并致詞
行程總管：______負(fù)責(zé)全程迎親引導(dǎo)、迎親主持，帶領(lǐng)新人在宴會上敬酒。
車輛總管： ______負(fù)責(zé)全程車輛指揮，協(xié)調(diào)物品還送，新人家屬接送，司儀及客人接送。
物品主管： ______負(fù)責(zé)工作人員用餐，和喜字婚紗海報(bào)管理。
鞭炮主管： ______負(fù)責(zé)放炮，彩帶工作，協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)兩方燃放時(shí)間及補(bǔ)缺工作。
酒店主管： ______負(fù)責(zé)協(xié)助做好酒店布置，協(xié)調(diào)工作與物品主管協(xié)作擺放煙酒等工作。
接待工作： ______負(fù)責(zé)桌位的擺布，客人的入席分布及接待工作，父母講話的發(fā)言稿。
全天工作準(zhǔn)備工作：吹汽球、貼室內(nèi)及戶外喜字 (席卡、布置新房、司儀禮品的'分裝、廚師、禮儀人員禮品包準(zhǔn)備 )
負(fù)責(zé)人： ________
具體工作：
方案策劃的類型篇十七
活動內(nèi)容：
互動游戲―頒獎―午餐―抽獎―園內(nèi)游玩。
費(fèi)用支持：aa制。
活動安排如下：
1、簽到。
2、車輛擺造型拍照。
3、互動游戲（參與贏得頭名者有禮品）。
4、頒獎。
5、吃午飯。
本次活動午餐因人而定桌位，本次活動費(fèi)用報(bào)名預(yù)收費(fèi)，預(yù)收費(fèi)用每人50元，小孩免費(fèi)；報(bào)名并付款后視為報(bào)名成功。本次年會車主免費(fèi)，家屬收取50元的活動費(fèi)用，簽到時(shí)多退少補(bǔ)。開車到場簽到的車主領(lǐng)取50元京東卡或50元加油卡（車輛補(bǔ)貼）。車友會經(jīng)濟(jì)實(shí)力有限，感謝支持，望大家見諒！
特別說明，年會活動不支持拼車！須人到車到！
方案策劃的類型篇十八
記者程亮。
一般來說，招聘過程有面試與筆試，筆試中有各種不同的題型（如選擇、判斷、問答等），面試題目則會較多地關(guān)注個(gè)人狀況。在這里我們剔除一些有關(guān)性格測試類的問題，面試試題大致可分為以下幾類：
詢問個(gè)人狀況類。
這類試題幾乎在每一個(gè)招聘中都會出現(xiàn)，內(nèi)容主要圍繞你個(gè)人的志趣、職業(yè)、生活經(jīng)歷進(jìn)行發(fā)問，試圖了解你的求職動機(jī)、工作經(jīng)驗(yàn)、能力特長，同時(shí)考察你的思維邏輯性、語言表達(dá)力等等。對待這類問題，一定要有的放矢，盡力猜測對方發(fā)問的意圖，這樣才能保證你的回答有較高的命中率。
舉例：
1、howwouldyourcol?leagues／classmatesdescribeyouinfivewordsonwhatevidencewouldtheybasethisassessment你的同事／同學(xué)會如何用5個(gè)單詞來描繪你？他們以何為依據(jù)作出如此評價(jià)？）。
2、你奉行的格言是什么？
誰一直對你的職業(yè)生涯有重要影響，為什么？
情景設(shè)置類這類試題出現(xiàn)的頻率也比較高，內(nèi)容主要是設(shè)置一個(gè)與你應(yīng)聘工作內(nèi)容相關(guān)聯(lián)的場景，讓你處理或做出判斷。發(fā)問者主要想考察你的處事能力、綜合素質(zhì)還有專業(yè)素養(yǎng)。回答這樣的問題，一定要抓住場景中的主要矛盾，并時(shí)刻注意與自己應(yīng)聘的工作聯(lián)系起來。
舉例：
趣味智力題。
這類題目多在筆試時(shí)出現(xiàn)，內(nèi)容多種多樣，如腦筋急轉(zhuǎn)彎、趣味數(shù)學(xué)等等，題目本身可能并不難，主要是考察你的思維能力。這類題目有時(shí)候根本沒有一個(gè)固定的答案，關(guān)鍵是你在回答中體現(xiàn)出來的思路。從這點(diǎn)來說，可能解答的過程更加重要。
舉例：
邏輯推理題。
這類題目最不好討巧，要看各人的能力了。
舉例：
李和小王、小張3人玩猜數(shù)字游戲，小張?jiān)趦蓮埣埰细鲗懸粋€(gè)正整數(shù)，兩數(shù)差一，一張貼在李額頭上，一張貼在王額頭上，則二人只能對視對方數(shù)字，小張不停地問：“知道是什么數(shù)字了嗎？”
第一次，二人都不知；第二次，……同上；
第三次，……同上；
第四次，小王說，我知道了，小李也說，我知道了。請問是什么數(shù)字。
寫作能力題。
這類題目出現(xiàn)的頻率不高，但有時(shí)一些大段的英語描述類題目也可歸于此類。寫作題目主要是看應(yīng)聘職位與這一寫作內(nèi)容之間的關(guān)系，從而決定寫作時(shí)分量的分配。
舉例：
手機(jī)廠由于設(shè)計(jì)失誤，有可能造成電池壽命比原設(shè)計(jì)的壽命短一半不是沖放電時(shí)間，解決方案是免費(fèi)更換電池或給50元購買廠家新手機(jī)的折換券。請給所有已購買此手機(jī)的用戶寫信，告訴解決方案。
來源：市場報(bào)。
方案策劃的類型篇十九
1、外場景布景：
（1）原門口掛燈籠處掛大橫幅一條，用黑布作底。上寫“魂系萬圣夜10月31日激情派對恐怖登場”，字體極盡扭曲狀，字的周圍畫上骷髏頭、藍(lán)眼睛、白骨滴 血等。
（2）門口制作告示牌一塊，上寫“未成年人或心臟病患者嚴(yán)禁入場”。
（3）全體外場禮賓員和保安員戴鬼面具、穿骷髏袍迎客、侍客。
（4）通道墻壁吊黑布，黑布上胡亂涂鴉，畫一些鬼事物。
（5）燈光打暗，燈炮換成藍(lán)色或者紫色。
（6）原花展用黑布畫鬼遮住，原展板掛鬼面具或“魔鬼朝圣圖”或萬圣節(jié)整場優(yōu)惠廣告牌，牌周圍畫鬼事物。
（7）電梯口對面安排專業(yè)化妝師，戴鬼面具穿鬼袍，準(zhǔn)備各種涂料，大鏡子一面，給入場客人化妝（自愿情況下），也可客人自己化妝。
（8）電梯內(nèi)布置鬼燈、白骨、藍(lán)色和紫色燈光，吸血蜘蛛。
2、場內(nèi)布置：
（1）場內(nèi)邊腳布置泡沫制的各種白骨，上涂紅漆。
（2）各空曠處吊黑布畫鬼事物及泡沫制鬼物品。
（3）所有保安人員穿鬼袍，戴鬼面具。
（4）所有樓面服務(wù)員畫鬼臉。
（5）各酒吧臺、欄桿處dj臺掛黑布，畫鬼事物。用泡沫作一些簡單裝飾，熒光棒、黑色或藍(lán)色氣球，氣球上畫鬼臉，都可以作為裝飾品，用白線亂扯做蜘蛛網(wǎng) 。
（6）由于是鬼節(jié)party，建議燈光色稱多換一些藍(lán)色或加一些紫色管，用黑色布遮掩太過明亮之處。
（7）去鄉(xiāng)下借一些稻草，扎10個(gè)稻草人，穿鬼袍，戴鬼面具，布置在場內(nèi)各點(diǎn)。
（8）電梯門口走道上吊黑布畫鬼，掛鬼燈，形成恐怖氣氛。
（9）2名外國鬼（已買2套制服）滿場走動，給客人分發(fā)糖果。
（10）滿場掛南瓜燈或顯眼處裝魔球。
1、消費(fèi)高的客人可贈送“立拍得”相片一張。
2、10月31日過生日的客人憑身份證可領(lǐng)取神秘鬼禮一份。
3、憑公司萬圣節(jié)鬼面具宣傳卡進(jìn)場22：00前免費(fèi)入場。
4、惡鬼為每個(gè)進(jìn)場客人分發(fā)糖果。
5、最恐怖化妝者送大獎。
6、當(dāng)晚來賓可獲魔夜禮品一份，送完為止。
7、k房客人每房送稱鬼燈一盞。大廳客人每臺送鬼燈一盞。
8、酒吧特別獻(xiàn)飲：“血俗光?！薄般等讳N魂”。
9、所有女士進(jìn)場均可領(lǐng)飲一杯“做鬼也風(fēng)流”。
1、鬼舞及有關(guān)鬼的節(jié)目、音樂。
2、游戲節(jié)目要風(fēng)趣但嚴(yán)謹(jǐn)，找一些中外著名鬼怪故事為背景，如膾炙人口的`三打白骨精、美國電影刀鋒戰(zhàn)士等作為游戲主線，兩個(gè)游戲就足夠了。游戲配合音 樂要仔細(xì)挑選，化妝要簡潔但讓人一看就知道是誰。
游戲1 三打白骨精
由主持人選出客人扮演孫悟空，持‘金箍棒’蒙眼轉(zhuǎn)三圈，尋找由工作人員扮演的一位村姑、一位時(shí)尚中年婦女、一位老板中哪個(gè)是白骨精。擊中任何一位都有獎，若擊中‘白骨精’則中大獎。工作人員穿兩套衣服，白骨精穿一套骷髏衣在里面。另外兩人穿的內(nèi)衣上畫人的內(nèi)臟。
方案策劃的類型篇二十
要在面試中運(yùn)籌帷幄，需要了解招聘單位面試的目的，一般來說，面試有以下幾個(gè)目的：
1、考核求職者的動機(jī)與工作期望;。
2、考核求職者儀表、性格、知識、能力、經(jīng)驗(yàn)等特征;。
3、考核筆試中難以獲得的信息。
了解了招聘單位面試的目的，我們要以此做出準(zhǔn)備，迎接面試。同時(shí)也要了解面試的基本類型有哪些，做好隨機(jī)應(yīng)變的準(zhǔn)備。
廣義上的面試包含很多類型：小組面試、視頻面試、面對面面試、電話面試、專題演講、角色扮演等。下面介紹幾種常見的面試類型：
1.個(gè)人面試：個(gè)人面試是主考官個(gè)別地與求職者單獨(dú)面試，是面試中最常見的一種形式。
應(yīng)對策略：在個(gè)人面試中，要充分的表現(xiàn)自我、推銷自我，但要注意不要過分傲慢、過分直率和過分夸張。
2.集體面試：集體面試是應(yīng)聘者幾個(gè)人一個(gè)小組，并排而坐，接受同樣的問題，然后按順序進(jìn)行回答。
應(yīng)對策略：集體面試入場時(shí)，要爭取一個(gè)好印象;保持鎮(zhèn)靜、清醒;要主動、熱情，切勿被動、尷尬;要注意傾聽他人意見，切勿隨便打斷別人的談話;要注意個(gè)人風(fēng)格，切勿人云亦云。
3.小組討論：小組討論是多個(gè)面試者在一起進(jìn)行討論的一種集體式的面試方法，著重考察各個(gè)面試者的人際交流技巧、領(lǐng)導(dǎo)才能以及在充滿壓力的環(huán)境中解決問題的能力。
小組討論的類型:(1)案例分析：以小組為單位共同討論實(shí)際的商業(yè)問題;(2)問題解決：以小組為單位共同解決一個(gè)虛擬的難題;(3)技能考察：在小組參與的情況下考察你的演講能力、分析能力等。
應(yīng)對策略：小組討論的核心在于對個(gè)人能力和團(tuán)隊(duì)能力進(jìn)行綜合評價(jià)。所以，千萬要掌握好個(gè)人表現(xiàn)與小組其他成員表現(xiàn)的平衡。在面試開始時(shí)，盡快了解組內(nèi)其他成員;可以拿出一張白紙，建議大家輪流提出意見，由你做下記錄;如果組員邊縣的極不合作，盡管對他而言絕對是失分大項(xiàng)，那么你要表現(xiàn)自己的協(xié)調(diào)能力。不要一門心思鉆到問題里面而忽視考率如何組織整個(gè)團(tuán)隊(duì)的分析過程。
不管在何種面試過程中，我們都要靈活應(yīng)對，展現(xiàn)出自己最好的一面，使自己的口才、應(yīng)變能力和心理承受能力、邏輯思維能力等得到充分的發(fā)揮。