方案不僅僅是解決問題的一種手段，更是推動工作和發(fā)展的重要工具。方案的可操作性和可持續(xù)性是評價其優(yōu)劣的重要指標，要有長遠考慮。以下范文以簡潔明了的表達方式展示了一個完整的方案。
復工復產疫情防控方案篇一
為指導托幼機構做好新冠肺炎疫情防控工作，壓實托幼機構防控主體責任，有序落實常態(tài)化防控與應急處置措施，根據新型冠狀病毒肺炎防控方案和當前疫情形勢需要，對《托幼機構新冠肺炎疫情防控技術方案(第四版)》進行修訂，形成本版方案。
一、開園準備。
(一)托幼機構的準備。
1、重視開園準備。各級教育行政部門和托幼機構要切實增強疫情防控意識，根據疫情形勢和所在地疫情防控相關政策要求，做好新冠肺炎和常見傳染病預防工作，進一步落實和完善“兩案九制”，做到妥善有序開園。
2、落實多方責任。嚴格落實屬地責任、部門責任、單位責任、家庭和個人責任。托幼機構負責人是本單位疫情防控第一責任人，開園前須制定完善的疫情防控工作方案和應急預案，明確工作職責，細化實化各項防控措施，對全體教職員工開展防控知識與技能培訓。
3、堅持聯(lián)防聯(lián)控。在衛(wèi)生健康、教育行政部門指導下，托幼機構應加強與疾控機構、就近定點醫(yī)療機構、轄區(qū)婦幼保健機構、社區(qū)衛(wèi)生服務機構的溝通協(xié)調，進一步完善教育、衛(wèi)生健康、托幼機構和家庭“點對點”協(xié)作機制、監(jiān)測預警與快速反應機制，確保開園前托幼機構疫情防控業(yè)務指導、巡查和培訓全覆蓋。
4、加強應急演練。開園前，托幼機構與屬地醫(yī)療機構、疾控機構、公安機關等做好對接，根據疫情形勢，進一步完善應急預案，健全防范和處理機制，做到“點對點”“人對人”。針對性開展疫情防控多場景、實操性應急演練，確保一旦發(fā)生疫情，迅速激活疫情防控應急指揮體系，各環(huán)節(jié)快速響應和應急措施到位，及時有效應對突發(fā)情況。
5、做好物資儲備。做好兒童和成人口罩、洗手液、手消毒劑、消毒用品、非接觸式測溫設備等防疫物資的儲備，專人管理，確保存放安全。設置足夠數量的盥洗設施，配備足量的洗手用品。按照標準設立觀察室或臨時隔離室，安排專人負責。
6、加強環(huán)境消毒。落實環(huán)境衛(wèi)生和清潔消毒管理制度，專人負責園內全面清潔消毒工作。開園前應對園內重點場所、公共用具和空調通風系統(tǒng)進行徹底清潔消毒，做好垃圾清理，對戶外大型玩具、門把手等物體表面進行預防性消毒，對活動室、睡眠室、盥洗室、洗手間等各類生活、保育場所開窗通風。
7、保障飲食飲水安全。落實《教育部辦公廳市場監(jiān)管總局辦公廳國家衛(wèi)生健康委辦公廳關于加強學校食堂衛(wèi)生安全與營養(yǎng)健康管理工作的通知》(教體藝廳函〔20__〕38號)要求，開園前對托幼機構食堂及飲用水設備設施進行徹底檢查和清潔消毒，所有飲用水設備設施均應取得行業(yè)監(jiān)測、檢測合格資質，確保飲用水安全，及時更換陳舊、已經損壞的設備。檢查食堂食品原材料有無過期變質，發(fā)現有問題的食品原料要立即銷毀。開園前，對食堂員工進行一次全面健康檢查，持證上崗。
(二)教職員工、家長和幼兒的準備。
8、報備健康狀況。按照當地防疫規(guī)定要求，所有教職員工和幼兒及其共同生活居住人員在開園前14天開展健康監(jiān)測和旅居史報告，并如實上報園方，配合園方做好開園返園的健康監(jiān)測。對有疑似癥狀的，應當及時就醫(yī)，暫緩返園。
9、保持社交距離。開園前14天，家長做好幼兒看護和防護物資準備，減少人員來訪，避免到人群聚集尤其是空氣流動性差的場所，前往公共場所應佩戴口罩。
0、做好新冠病毒疫苗接種。加大疫苗接種宣傳引導力度，加強托幼機構工作人員疫苗接種，堅持知情、同意、自愿原則，鼓勵3歲以上適齡無接種禁忌人群應接盡接。
1、落實返園要求。低風險地區(qū)教職員工和幼兒經園方審核健康狀況符合當地疫情防控要求后即可返園。嚴格落實屬地對從境外、中高風險地區(qū)返園或其他特殊情況教職員工和幼兒的健康管理要求，返園前須提供48小時內核酸檢測陰性證明。
二、開園后。
(一)托幼機構管理要求。
1、重視入園排查。動態(tài)精準掌握教職員工和幼兒健康狀況，做好健康監(jiān)測。教職員工和幼兒每天在入園處須測體溫，無疑似癥狀方可入園，出現疑似癥狀者，應及時就醫(yī)。安排家長錯峰接送幼兒，在園門口設置1米線，配備工作人員疏導人流，防止出現園門口人群聚集。家長接送幼兒不入園，全程佩戴口罩、保持社交距離。
2、加強園門管理。托幼機構實行園內相對封閉管理，無關人員一律不準進園。在入園處對所有人員進行體溫檢測、查驗健康碼和行程卡，做好登記、掃碼，并佩戴口罩入內。如出現疑似癥狀，不能入園，應及時就醫(yī)。
3、做好監(jiān)測預警。在當地應對疫情聯(lián)防聯(lián)控機制(領導小組、指揮部)的支持和保障下，定期組織師生員工開展核酸抽檢，對安保、保潔、食堂等園內工作人員加強健康管理和增加核酸檢測頻次。嚴格落實幼兒早、中、晚“一日三報告”制度和點名制度，實行“日報告”“零報告”制度。做好缺勤、早退、病假記錄，發(fā)現因病缺勤的教職員工和幼兒需及時追訪、登記和上報。進行晨午檢時，工作人員應當佩戴口罩、帽子和一次性手套，并做好手衛(wèi)生。
4、加強場所管理。加強活動室、睡眠室、盥洗室、食堂、辦公室、醫(yī)務室、衛(wèi)生間等重點場所的管理和消毒，定時通風換氣，定期對空調通風系統(tǒng)進行清洗消毒，增加水龍頭、門把手、樓梯扶手、床圍欄、玩具、娛樂設施、兒童個人用品等高頻接觸物體表面的清潔消毒頻次。做好垃圾分類收集、及時清運，并做好垃圾盛裝容器的清潔消毒。門衛(wèi)室設置快遞專用區(qū)域，快遞人員不入園。
5、加強活動管理。教師、保育員等要相對固定，減少在不同群體間流動重疊。要根據疫情形勢、國家和屬地疫情防控政策，從嚴控制開展兒童聚集性活動，不組織大型聚集性活動。
6、確保膳食營養(yǎng)衛(wèi)生。加強飲食飲水衛(wèi)生管理，嚴格執(zhí)行食品進貨查驗記錄制度，嚴控進貨渠道，食品等原料從正規(guī)渠道采購，保證來源可追溯。依據幼兒生長發(fā)育特點，每日提供充足的新鮮果蔬和奶制品，適量的魚、禽、肉、蛋類食物，保證食物種類多樣。
7、開展健康教育。通過多種形式面向教職員工、家長和幼兒開展新冠肺炎和諾如病毒感染性腹瀉、肺結核、流感、麻疹、水痘、腮腺炎、手足口病、細菌性痢疾等傳染病預防知識的宣傳教育。教會幼兒正確的洗手方法，打噴嚏和咳嗽時用紙巾或肘臂遮擋口鼻，培養(yǎng)幼兒養(yǎng)成良好衛(wèi)生習慣。
8、做好疫苗接種查驗補漏工作。配合相關部門逐一查驗幼兒國家免疫規(guī)劃疫苗接種情況，發(fā)現漏種，及時告知補種。
(二)教職員工、家長和幼兒管理要求。
9、落實家校協(xié)同。教職工應每日與幼兒家長保持溝通，家長每日應如實向班主任報告幼兒及其共同生活居住人員健康狀況和風險接觸信息，如有疑似癥狀，要及時上報就診。
0、保持手部衛(wèi)生。教職員工和家長應引導幼兒盡量不用手接觸口眼鼻、勤洗手，做好手衛(wèi)生行為宣教。
1、積極參加鍛煉。根據幼兒年齡特點，安排內容和形式適宜的體格鍛煉，每日2小時以上的戶外活動，3歲以上幼兒至少1小時的中等及以上強度身體活動。
2、落實個人防護。托幼機構值守人員、保潔人員和食堂工作人員等在工作期間，應當全程佩戴醫(yī)用外科口罩或以上級別口罩，做好手衛(wèi)生。保潔人員、食堂工作人員在工作期間還應當戴一次性手套，穿工作服、戴工作帽并保持清潔、定期洗滌與消毒。幼兒在園期間可不佩戴口罩。幼兒離園期間，家長做好幼兒看護，避免到人群聚集尤其是空氣流動性差的場所，在園外公共場所需要佩戴口罩，做好個人防護。
3、加強近視防控。引導幼兒養(yǎng)成科學用眼習慣，保障充分戶外活動，嚴格控制視屏時間。平衡營養(yǎng)膳食，合理安排作息，確保充足睡眠時間，提高機體免疫力。
三、疫情監(jiān)測與應急處置。
(一)關注疫情變化。及時關注托幼機構所在轄區(qū)、全國其他地區(qū)疫情形勢變化。一旦所在地區(qū)發(fā)生本土疫情或新冠肺炎疫情風險等級發(fā)生變化，應嚴格執(zhí)行當地疫情防控有關要求，立即激活疫情防控應急指揮體系，果斷采取應急處置措施。
(二)強化監(jiān)測預警。托幼機構在做好常態(tài)化疫情防控工作基礎上，嚴格實施師生員工健康監(jiān)測、體溫檢測、晨午晚檢和因病缺課(勤)病因追查與登記等措施，執(zhí)行“日報告”“零報告”制度。入園前，教職員工、幼兒及其共同生活居住人員如出現疑似癥狀，應當立即報告，采取居家觀察、就醫(yī)排查或隔離措施。在園期間，教職員工和幼兒如出現疑似癥狀，教職員工應立即停止上崗，及時通知幼兒家長帶離，嚴格按照“點對點”協(xié)作機制有關規(guī)定及時到定點醫(yī)療機構就醫(yī)，托幼機構做好就醫(yī)結果追蹤登記工作。
一旦托幼機構所在縣(市、區(qū)、旗)發(fā)生疫情，要根據疫情擴散風險加密核酸檢測頻次，提高師生核酸檢測抽檢比例，推廣使用抗原檢測。期間園內食堂工作人員、保潔人員、園(樓)門值守人員等工作人員每周開展核酸檢測，可適當增加抗原檢測。若出現抗原檢測陽性者，無論是否出現發(fā)熱或呼吸道等癥狀，均需按照新冠肺炎疫情相關人員轉運工作指南的要求，由急救中心轉運至有發(fā)熱門診的醫(yī)療機構，進行核酸檢測。
(三)快速處置疫情。如教職員工和幼兒及其共同生活居住人員有新冠肺炎確診病例、無癥狀感染者、疑似病例或密切接觸者，托幼機構應當立即啟動應急處置機制，在2小時內向轄區(qū)疾控機構報告，在屬地衛(wèi)生健康部門、疾控機構指導下，采取封閉管理、全員核酸檢測和暫緩返園等處置措施。
托幼機構出現疫情后，要按照新型冠狀病毒肺炎防控方案，配合疾控機構做好傳染源控制和管理，按照屬地化原則配合疾控機構開展快速全面的流行病學調查和疫情分析研判，根據病例軌跡和流調信息，科學、精準劃定風險區(qū)域與風險人員。托幼機構配合疾控機構等部門做好劃定區(qū)域和風險場所的先管控、再摸排，有序組織落實風險人員的轉運、隔離管控、核酸檢測、健康監(jiān)測等措施，根據受污染的狀況和風險采取相應的環(huán)境和物體表面的預防性消毒、隨時消毒和終末消毒，并做好園內垃圾、糞便、污水的收集和無害化處理。
托幼機構要安排專人與接受醫(yī)學隔離的教職員工、家長或幼兒進行聯(lián)系溝通，掌握其每日健康狀況。教職員工、幼兒病愈后返園需提交當地具備資質的醫(yī)療機構開具的相關證明。
(四)做好衛(wèi)生保障。各地要加強對托幼機構疫情防控工作的督導檢查和責任落實，認真排查轄區(qū)托幼機構疫情防控措施落實情況，對檢查中發(fā)現的問題要立行立改，及時跟蹤整改到位。托幼機構要加強應急處置保障，對師生員工做到排查、管控、督導、宣教、關愛“五個到位”，妥善解決師生員工學習、工作、生活中的實際困難，及時回應合理訴求和關切，在防疫提醒、生活和防疫物資、醫(yī)療保障、心理疏導等方面給予支持。
復工復產疫情防控方案篇二
1、堅持屬地管理原則。高新區(qū)、各有關鄉(xiāng)鎮(zhèn)對本轄區(qū)內工業(yè)企業(yè)復工復產實行統(tǒng)一指揮，落實疫情防控屬地主體責任。區(qū)經信、衛(wèi)健、應急、人社、招商等部門協(xié)同做好工業(yè)企業(yè)疫情防控和安全生產等指導、監(jiān)督和服務保障工作。
2、堅持分區(qū)分級原則。封控區(qū)、管控區(qū)內的工業(yè)企業(yè)，暫不開展復工復產；非封控區(qū)、非管控區(qū)內的工業(yè)企業(yè)，落實疫情防控主體責任、嚴格執(zhí)行各項防控規(guī)定的，經區(qū)疫情防控指揮部批準后恢復生產經營，未經審批的企業(yè)一律不得私自復工復產。
3、堅持精準指導原則。按照重點工業(yè)企業(yè)、億元以上工業(yè)企業(yè)，一般規(guī)上工業(yè)企業(yè)和規(guī)下樣本點企業(yè)順序，依次有序、安全復工復產。
1．準備工作。
各工業(yè)企業(yè)要對照復工復產前“六到位”（見附件2）的條件逐項自查，自查合格后申請復工復產。
2．審批工作。
在做好“六到位”的基礎上，企業(yè)向高新區(qū)、所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)提交復工復產疫情防控承諾書及工業(yè)企業(yè)復工復產相關資料模板。所有企業(yè)必須申領“安康碼”核驗點并落實日常掃碼測溫（《核驗點二維碼海報下載操作手冊》已下發(fā)）。高新區(qū)、有關鄉(xiāng)鎮(zhèn)應分批次受理企業(yè)申請，經初審符合條件的，上報區(qū)復工復產工作專班復審通過，由區(qū)疫情防控指揮部辦公室備案批準。
杜絕中高風險區(qū)域來人運送生產原料。高速六安西出口設立裕安區(qū)工業(yè)企業(yè)保暢通綠色通道，由高新區(qū)、屬地鄉(xiāng)鎮(zhèn)對工業(yè)企業(yè)進、出貨車輛及人員進行審核，統(tǒng)一辦理通行證。
對外地來區(qū)車輛，由企業(yè)提前向屬地防疫指揮部報備車牌號、抵達時間和人員姓名、身份證、電話等信息。車輛到達后，一律在六安西出口進行抗原和核酸檢測，核驗通行碼等相關信息。車輛到達目的地快速卸貨，原則送貨逗留時間不超過4小時，企業(yè)要安排專人全程監(jiān)督和管理。
對本區(qū)外出的車輛，需嚴格按照《通行證》信息，實行“一車一證一路線”，返回時嚴格執(zhí)行車輛規(guī)劃路線。產品外運，提倡收貨方來車接貨，盡量減少本地人員出市、出省送貨。
1.強化人員管理。對返崗人員要落實閉環(huán)管理，禁止集聚活動和隨意串崗。要嚴格執(zhí)行出行和來人審批制度，不得派人赴疫情地區(qū)和招聘中高風險地區(qū)員工返（來）裕安。企業(yè)復工復產前要嚴格審查返崗員工情況，評估員工返崗可能性和必要性，最大限度優(yōu)化返崗員工結構、減少返崗員工數量，全面解封前企業(yè)不得招聘新員工。要建立全體返崗員工信息臺賬，固定返崗人數，復工復產期間不得擅自允許臺賬外人員進入廠區(qū)。確需增加的關鍵崗位人員，需持24小時陰性核酸證明并提前向屬地疫情防控指揮部申請同意后返崗。已復工復產企業(yè)由衛(wèi)健部門統(tǒng)籌安排上門“五天三次”核酸檢測。
2.強化場所管理。廠區(qū)封閉后保留一個出入口，實行24小時值守。
（1）生產（辦公）區(qū)。各生產區(qū)域之間要盡量做到相對隔離，人員在指定崗位工作，減少不同區(qū)域之間的人員接觸。嚴格控制會議頻次、時間、規(guī)模，會議人數嚴格控制在20人以內，盡量采用視頻、電話等線上方式。
（2）食堂。取消堂食，做好后廚和餐具定期消毒，加強餐廳的通風。落實食堂員工健康申報制度，調控延長供餐時間（早、中、晚），錯時取餐、分散用餐。排隊取餐應間隔1米以上，禁止聚堆。除進食時，員工全程戴口罩。鼓勵使用一次性餐具和自備餐具。
（3）宿舍。要做好住廠人員統(tǒng)計，住宿應按照同辦公室、同工作班/組等原則，同一房間內居住。對新上（返）崗員工設置一定的觀察期。宿舍每日不少于2次消毒，加強通風和環(huán)境衛(wèi)生。
（4）公共區(qū)域。對座機、電腦鍵盤、門把手、開關等人員接觸性傳播區(qū)域，對衛(wèi)生間、更衣室、電梯等人員集聚場所進行定期消毒，每日不少于2次，設置洗手設施和消毒用品。
3.強化物流管理。加強“人、物、環(huán)境”同防，要設置貨車進入專用路線，對外購生產、生活物資進行全面消殺。嚴格落實貨物信息登記制度，做到信息可追溯。本企業(yè)物流司乘人員必須持有48小時以內的陰性核酸檢測證明，出車時應佩戴口罩、手套等防護用品。
4.強化應急管理。制定企業(yè)疫情防控緊急情況處置方案，明確隔離、送診、后續(xù)處置等流程，適時組織演練，一旦有突發(fā)情況，按以下流程進行處置：
（1）隔離。企業(yè)設置臨時觀察點，對有發(fā)熱、干咳、乏力、嗅（味）覺減退、腹瀉等癥狀的員工，立即送往觀察點隔離，等候醫(yī)療接診，在此期間不得與他人接觸。
（2）送診。撥打120急救電話，由急救中心將員工轉運至定點醫(yī)療機構就診，嚴禁企業(yè)自行送診。
（3）后續(xù)處置。一旦確診，配合疾控部門做好流調、密接（次密接）人員隔離、廠區(qū)消毒、停工停產等工作。
1．壓實企業(yè)主體責任。企業(yè)復工復產必須做到“六到位”，嚴格按照流程進行申報，未經審核同意，不得擅自復工復產。復工復產后，要按要求做好人員、場所、物流、緊急情況處置等方面的管理，確保有序復工復產。要認真落實安全生產主體責任，加強對機械設備、電氣線路、有限空間、救援設施以及可能存在重大安全風險的場所、環(huán)節(jié)、部位等進行全面檢修、維護，嚴格落實各項安全生產規(guī)章制度，扎實做好企業(yè)復工復產前安全生產隱患排查，組織力量逐項整改檢查，確保安全復工復產。
2．壓實屬地管理責任。高新區(qū)、各有關鄉(xiāng)鎮(zhèn)要切實履行屬地主管責任，有序開展復工復產的評估、審核。要建立規(guī)模工業(yè)企業(yè)和規(guī)下工業(yè)樣本點企業(yè)全覆蓋的包保責任制，屬地行政主要領導為第一責任人，每戶企業(yè)都要落實一名具體包保責任人，負責常態(tài)化疫情防控督導。在符合防疫政策的前提下，幫助企業(yè)解決運輸通勤、物資保供、生產要素等方面遇到的困難和問題，盡快實現滿負荷生產。
3．壓實部門監(jiān)管責任。成立由區(qū)政府分管領導為組長的工業(yè)企業(yè)復工復產工作專班（見附件1），辦公室設在區(qū)經信局，負責指導推動企業(yè)復工復產工作。專班下設三個現場審核工作小組，專項負責規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)復工復產現場審核工作。區(qū)經信、衛(wèi)健、應急等部門成立聯(lián)合督導組，常態(tài)化開展疫情防控和安全生產等督查檢查，及時反饋發(fā)現的問題，并督促企業(yè)立即整改。相關部門要切實擔起主管責任，衛(wèi)健部門負責復工復產疫情防控指導，應急部門負責復工復產安全生產監(jiān)管，交通部門負責做好復工復產物流保暢，人社部門負責復工復產用工保障。
4．壓實員工個人責任。員工要遵守防疫的各項規(guī)定，堅持勤洗手、常清潔、用公筷等良好衛(wèi)生習慣，落實“戴口罩+測溫+亮碼”防控措施；做好自我健康監(jiān)測，如有出現咽痛、干咳、發(fā)熱、乏力、嗅覺減退等不適癥狀，立即到企業(yè)留觀室，并向企業(yè)負責人反映，按照疫情防控要求，及時開展就診。
復工復產疫情防控方案篇三
為全力做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作，確保我企業(yè)正常有序開工生產，按照“誰用人，誰負責”“誰用車，誰負責”的原則，我企業(yè)堅決落實主體責任，做好“廠區(qū)全封閉，員工全覆蓋，車輛全過程”等管理工作，保障企業(yè)員工生命安全和身體健康，切實維護本地疫情防控大局。具體承諾如下：
一、做好廠區(qū)全封閉管理工作。
(一)做好廠區(qū)防護。
1.落實體溫監(jiān)測制度。在企業(yè)入口處設置體溫檢測點，上下班時對員工進行體溫測量，體溫未超過37.2℃的方可進出廠區(qū)，如發(fā)現乏力、發(fā)熱、干咳等呼吸道感染癥狀人員，馬上做好隔離工作，并報告所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、園區(qū)和市應對新型冠狀病毒感染肺炎疫情工作指揮部。
2.做好室內防護管理。在復工前對生產經營和辦公場所進行全面衛(wèi)生消毒，之后必須每日2次消殺防疫，食堂、電梯、衛(wèi)生間等人員集中的重點區(qū)域應多次消殺、做好通風。對生產有密閉要求的車間，要考慮病毒傳播的風險，專門制定車間防護工作方案并嚴格執(zhí)行加強安全管理，規(guī)范擺設和使用消毒劑等防護物資，嚴禁煙火，定期檢查消防器材保持有效使用。
3.加強作業(yè)人員防護。員工佩戴口罩上班。根據情況調整員工工位布局，加大工位間距，避免工位過度密集。上班期間非工作需要，車間與車間、部門與部門之間盡可能減少接觸，不亂串崗、串門，非疫情防控工作需要不得離開轄區(qū)。
4.盡力錯峰上下班。分時段、分批次錯峰上下班。提倡員工采用微信、短信、電話等方式進行工作交流，采取視頻方式進行商務洽談，減少人員接觸。
5.強化安全生產。在復工前對生產設施設備進行安全檢查，全面排除安全隱患;加強全員安全生產教育，增強安全防范意識，做到疫情防控安全與企業(yè)生產安全同落實。
(二)加強就餐防護管理。
1.合理調整供餐方式。企業(yè)安排的用餐實行分散用餐，采取分餐配餐、分時分段用餐等措施，嚴格控制食堂用餐人數，避免人員密集就餐。
2.規(guī)范人員管理。加強對食堂從業(yè)人員的健康管理，每天上崗前進行檢查，督促做好個人衛(wèi)生，規(guī)范佩戴口罩等衛(wèi)生防護用品。引導就餐人員有序取餐、用餐，排隊候餐應保持一定距離，增設取餐窗口，避免出現排長隊等人員聚集情況。
3.強化食堂環(huán)境管理。操作間保持清潔，餐廳保持通風、定時消毒，餐具飲具用后及時清洗消毒。鼓勵員工自帶餐具，食堂備足洗手液、一次性紙巾等防范物品。嚴格按照分類管理的有關規(guī)定管好餐廚垃圾。
(三)做好宿舍居家防護工作。
1.細化宿舍管理。加強值班值守，及時了解企業(yè)安排的住宿人員的身體健康狀況;加強宿舍人員出入登記管理，員工之間不握手、不遞煙、不遞茶水、不聚餐，不聚集聊天、不打牌、不打麻將等;加強宿舍衛(wèi)生巡查，保持宿舍清潔、通風，衛(wèi)生間等公共區(qū)域每日定時消毒，配備洗手液等防范物品。公共衛(wèi)生間要專人管理，加強通風、換氣，保持良好的環(huán)境衛(wèi)生。嚴格管控健身房等配套設施，避免人員聚集。鼓勵有條件的企業(yè)做到設置宿舍隔離區(qū)，用于員工醫(yī)學隔離觀察。
2.引導做好居家防護。員工在外居住的，督促他們做好個人及家人防護措施。增強員工居家防護意識，疫情期間盡量少出門、不聚會、不訪友。
二、做好員工全覆蓋管理工作。
(一)加強員工健康防護管理。
1.做好健康信息登記。建立員工健康檔案，對員工近14天身體健康情況、是否與有發(fā)熱等癥狀病例接觸、是否到過湖北以及溫州等省外疫情重點地區(qū)、是否與湖北和武漢以及溫州等省外疫情重點地區(qū)人或到過省外疫情重點地區(qū)的人員接觸等信息進行全面登記。遇有發(fā)熱等癥狀、疫情期間到過湖北、與湖北人或到過湖北的人員接觸過的，采取隔離措施并立即報告所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、園區(qū)。
開(復)工第一天要對全體員工進行健康排查，嚴格落實每日動態(tài)登記制度，采取企業(yè)工作人員詢問和個人主動報告相結合，及時掌握員工健康信息。如發(fā)現疫情要第一時間報告屬地衛(wèi)生防疫主管部門，采取隔離措施避免疫情擴散。
2.實施分類管理。
(1)在__省域內但在__市域外的員工，返城后須隔離觀察7天，每日向所在單位報告身體健康情況。
(2)在__省域外的員工(湖北以及溫州等省外疫情重點地區(qū)除外)，返城后須隔離觀察14天，每日向所在單位報告身體健康情況。
(3)湖北以及溫州等省外疫情重點地區(qū)員工暫緩返工，等待通知。
上述人員如出現發(fā)熱、乏力、干咳等癥狀時立即報告，并就近安排到定點醫(yī)療機構就診。疑似病例的，立即送定點醫(yī)療機構隔離治療。
3.減少人員流動、嚴禁無關人員進入廠區(qū)。減少客戶面對面往來，提倡線上辦公、線上洽談、線上交易，盡量減少人員來訪，外來人員進入廠區(qū)前須進行體溫檢測、登記，體溫正常且無不適癥狀的方可入廠。取消集體活動、大型會議等，盡量減少省外出差和小型會議。
(二)強化交通出行防護。
鼓勵員工步行、騎車或乘坐私家車上下班。企業(yè)安排車輛接送員工上下班的，做好車輛消毒工作。員工乘坐公共交通工具的，應佩戴口罩，盡量避免用手觸摸車上物品。
通過微信群、宣傳欄、電子顯示屏、管理系統(tǒng)、發(fā)放防控知識手冊等方式開展健康教育，宣傳普及疫情防治知識和防控要求，提高員工防控意識，督促員工按照有關部門的防護指南做好個人防控措施。
(四)保障員工合法權益。
準備口罩、消毒液等疫情防護用品，供每位員工使用。落實員工日常測溫、環(huán)境衛(wèi)生、及時就診等涉及生命安全和身體健康的醫(yī)療防控保障。妥善處理好疫情防控期間勞動關系問題，對因隔離、留觀或政府采取緊急措施不能提供正常勞動的，在醫(yī)療、生活、工資、救助等方面，切實保障員工等合法權益。有條件時，安排職工通過電話、網絡等靈活方式在家完成相應工作。
三、做好車輛全過程管理工作。
(一)湖北、溫州等重點疫區(qū)牌照的車輛及人員一律勸返，不得入城。
(二)車輛入城。
1.遵循車輛報備制度。本企業(yè)車輛入城時，提前向所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、園區(qū)報備相關信息。車輛到達時，由高速口或國道交界處直接進入企業(yè)，中途不?？?。
2.嚴格防疫措施。做好人員防疫，外來車輛的駕乘人員原則上不離開駕駛室，因貨物裝卸、貨品檢驗、貨款結算等工作需要必須下車的人員，下車時，必須佩戴口罩，并做好相關的防疫消毒。做好車輛消殺，外來車輛在裝卸點裝卸前，必須進行全車消殺。
(三)車輛離城。
1.裝卸貨后立即離城的車輛、人員(不住宿)。車輛直接至入城時的高速口或國道交界處離開，車輛駕乘人員中途不?？?。
2.裝卸貨后未立即離城的車輛、人員(住宿)。原則上貨車當天離城，在報備計劃時間內，若確有需要在城住宿的，由本企業(yè)安排專人負責貨車及駕乘人員隔離工作，確保駕乘人員與他人(包括本企業(yè)員工)不發(fā)生密切接觸，落實駕乘人員一旦身體出現異常能夠及時妥善處置。
復工復產疫情防控方案篇四
為進一步加強新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作，堅決有力隔斷傳染源、切斷風險源，更好保障人民群眾生命安全和身體健康，按照中央和省市委的防控工作部署，根據有關法律法規(guī)和我省突發(fā)公共衛(wèi)生事件一級應急響應安排及我市《關于延遲復工的通告》要求，現就我市企業(yè)復工和疫情防控工作有關事項通知如下：
一、總體要求和基本原則。
全面落實中央和省市委要求，扎實做好企業(yè)有序復工和疫情防控工作，加強疫情監(jiān)測，嚴格落實早發(fā)現、早報告、早隔離、早治療措施，按照回來前有準備、回途中有秩序、回來后有制度等“三個有”要求，做到存量防擴散、增量防輸入，確保企業(yè)平穩(wěn)過渡，逐步恢復正常生產經營秩序。
二、企業(yè)復工相關內容。
(一)復工時間節(jié)點。
全市行政區(qū)域內企業(yè)不得早于2月9日24時前復工。疫情管控形勢嚴峻的區(qū)鎮(zhèn)，報市疫情防控指揮部批準后，可適當再延遲復工時間。涉及保障公共事業(yè)運行必需、疫情防控必需、群眾生活必需及其他涉及重要國計民生的相關企業(yè)除外。對春節(jié)期間連續(xù)生產，無新增返海人員，繼續(xù)生產不會造成人員流動的企業(yè)，必須報市疫情防控指揮部審核，經同意后，可以在維持原有生產規(guī)模且不新增加員工的基礎上繼續(xù)生產，同時必須嚴格落實疫情防控措施。對因特殊情況且已落實各項防控措施確需提前復工的企業(yè)，如涉及承擔國家、省、市重大工程和重點項目的企業(yè)，必須向市政府提出書面申請，并經南通市政府同意后方可復工。
(二)企業(yè)復工標準。
企業(yè)在復工時要嚴格落實疫情防控主體責任，嚴格落實檢疫查驗和健康保護措施，滿足以下條件方可復工：
1.機制建立到位。企業(yè)必須成立由主要負責人牽頭的疫情防控領導小組，組成專班負責疫情防控工作。建立疫情防控的內部責任機制，健全疫情防控管理體系，明確信息報告人，明晰主要負責人、分管負責人及部門車間班組負責人的工作職責，制定疫情防控應急預案和工作方案，制定員工發(fā)燒、乏力、干咳或呼吸困難等疑似病狀的應急處置措施、隔離觀察措施和送醫(yī)治療等預案。
2.員工排查到位。企業(yè)要組織對每一名員工返海前兩周內活動軌跡進行細致排查，認真填寫《返崗員工行程登記表》(見附件1)，簽訂《員工疫情防控承諾書》(見附件2)，凡來自或者有湖北、五漢、溫州等疫情嚴重地區(qū)旅居史的員工及其密切接觸者，一律不得來海。原則上，江蘇省外員工不得回廠工作，如確需回廠工作的，經審核同意后，企業(yè)需安排實施不少于14天的隔離觀察，經體溫測量正常后方可上崗。
3.防控物資到位。企業(yè)要購置必需的防控物資，口罩、紅外測溫儀、消毒水、消毒洗手液等疫情防控物資必須有7天的使用量并動態(tài)保證;企業(yè)要落實隔離場所，設置有集體宿舍的企業(yè)，要設置臨時隔離場所，安排單人單間、相對獨立房間作為疫區(qū)返崗人員臨時隔離場所。不具備條件的企業(yè)，要按照屬地政府(管委會)的統(tǒng)一安排，確定具體的隔離觀察地點。
4.涉穩(wěn)評估到位。企業(yè)要對職工住宿進行穩(wěn)定風險評估，充分認清當前村、居實行封閉式管理背景下，職工難以進入村、居的實際，預先統(tǒng)籌安排職工住宿問題，嚴防發(fā)生員工來海后無地居住或與當地村居民發(fā)生沖突。凡穩(wěn)評不通過的一律不得復工。
5.內部管理到位。企業(yè)原則上要實施封閉管理，嚴禁無關人員進入本單位生產辦公場所;企業(yè)要每日對全體上班人員進行入廠、入單位前體溫檢測，在入口處使用紅外測溫儀，對所有進入企業(yè)的人員開展體溫探測，并按規(guī)定上報復工人員情況、重點監(jiān)控類人員情況、員工健康狀況等;企業(yè)要做好場地的通風、消毒和衛(wèi)生管理及隔離區(qū)管控，復工前對工廠進行徹底消毒、復工后每天進行消毒;食堂禁止宰殺活畜禽，餐具實行消毒，注意食物安全衛(wèi)生。服務人員每日崗前必須開展健康檢查，測量體溫并保留檢測記錄。
6.宣傳教育到位。建立和落實復工上崗前個人防護知識全員培訓制度，為員工準備防疫知識、宣傳手冊、宣傳視頻，在宣傳板、企業(yè)微信、電子大屏等開展宣傳，并組織專題培訓，切實提高員工個人疫情防控意識。
(三)復工審核流程。
各區(qū)鎮(zhèn)要按照“重要出口企業(yè)、上市公司、重點制造業(yè)企業(yè)和畝均效益高企業(yè)”優(yōu)先的原則，穩(wěn)步推進企業(yè)復工。對企業(yè)疫情防控到位、復工人員底數清、生產物資全、訂單量充足、設備檢修到位、防護物資儲備足、隔離區(qū)設置規(guī)范、本地員工占比大的企業(yè)給予優(yōu)先安排復工。各區(qū)鎮(zhèn)、各行業(yè)主管部門要加大對中小微企業(yè)的指導服務，幫助企業(yè)完善復工方案，落實防疫措施，力促早日復工。
2月10日前，企業(yè)復工按照《關于做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間企業(yè)復工工作的通知》(蘇防疫企業(yè)防控函〔20__〕2號)精神，逐級進行審批;2月10日后，擬在全市突發(fā)公共衛(wèi)生事件一級應急響應解除前復工的企業(yè)，要在具備上述條件的前提下，須至少提前3日(自然日)向市疫情防控指揮部申請核查，市疫情防控指揮部企業(yè)防控組要積極幫助企業(yè)完善復工手續(xù)，加快審批流程(見附件3)。規(guī)模以上企業(yè)由駐廠干部向市疫情防控指揮部申請，提交《海門市企業(yè)復工申請表》(附件4-1)、《海門市企業(yè)復工責任狀》(附件5)和《申請復工企業(yè)員工名單》(附件6);規(guī)模以下企業(yè)由屬地政府(管委會)安排駐廠人員向屬地政府(管委會)報備，提交《海門市企業(yè)復工申請表》(附件4-2)、《海門市企業(yè)復工責任狀》(附件5)和《申請復工企業(yè)員工名單》(附件6)。各行業(yè)主管部門對照“六個到位”復工標準，對申報材料的真實性、人員排查的全面性、現場防控的可靠性、應急預案(范本見附件7)的可行性進行綜合審查，對符合復工標準的企業(yè)，按規(guī)定流程報請市疫情防控指揮部批準同意。
(四)復工前期準備。
1.健全工作機制。擬在全市突發(fā)公共衛(wèi)生事件一級應急響應解除前復工的企業(yè)，須成立本企業(yè)疫情防控工作組，實施檢疫查驗、健康防護、安全復工，制定本單位疫情應急預案和工作方案，在響應期內常態(tài)化進行員工疫情防控、環(huán)境消毒、防疫宣傳、物資準備等方面工作，確保企業(yè)疫情安全防控措施做到位。未成立疫情防控工作組的`，不得復工。企業(yè)疫情防控工作組組長由企業(yè)負責人擔任，下設員工回流統(tǒng)計組、每日診斷隔離組、廠區(qū)宿舍消毒組、疫情宣傳教育組、防護用品保供組、食堂食品安全組等6個小組，明確專人任小組長，對防控工作不到位的，不得復工。造成社會不良影響的，依法追究法律責任。企業(yè)要依法保護職工合法權益。
2.落實防控措施。企業(yè)應在擬復工前，按照指南和復工標準做好信息告知、組織動員、健康排查、物資準備、方案制定，組織員工提前開展連續(xù)性的防控監(jiān)測防疫工作，建立日報制度并形成臺賬(見附件8)，復工后每日向屬地政府報告，沒有變化的實行“零報告”。參與復工生產的員工需追溯滿14天每日監(jiān)測無異常，按照方案規(guī)定的程序申報復工。企業(yè)應及早研判生產和市場形勢，合理安排復工日期。2月10日前除防疫、安全必須人員外，其他人員不得進入廠區(qū)，外地員工不提前返廠待命。企業(yè)應加強員工管理，組織員工執(zhí)行防疫措施，下班后員工居家封閉管理，減少聚集性活動，做到活動軌跡清晰可控。
3.明確防控職責。按照屬地管理、法人負責和“誰用工、誰管理、誰負責”的原則，屬地政府(管委會)對本地企業(yè)疫情防控負總責，各企業(yè)對本企業(yè)疫情防控負主體責任。嚴格實施企業(yè)和員工承諾制度，切實加強風險管控。各區(qū)鎮(zhèn)要實行網格化管理，加大對企業(yè)疫情防控知識宣傳和指導，督促屬地企業(yè)制定“一企一策”方案，將各級工作部署要求傳達到每家企業(yè)，確保企業(yè)將各項防控工作措施落到實處。
(五)復工后期督查。
企業(yè)復工后，市疫情防控指揮部企業(yè)防控組要加大監(jiān)督檢查力度，對防控措施落實不到位，存在疫情防控隱患的督促整改，存在重大隱患風險的提請相關職能部門作出停產整改決定。各在產及復工企業(yè)要嚴守安全生產和環(huán)境保護底線，不得違反或降低安全生產和環(huán)境保護標準。
三、其他事項。
(一)建立派駐聯(lián)系制度。
根據市委、市政府關于建立派駐聯(lián)系復工企業(yè)制度加強疫情防控和服務保障工作的通知精神，按照中央、省、市關于疫情防控工作部署要求，對規(guī)模以上企業(yè)，從部門的機關干部中集中選派副科職以上領導干部駐廠上班;其余企業(yè)由各區(qū)鎮(zhèn)負責派駐，指導企業(yè)加強疫情防控，督促企業(yè)落實主體責任，服務企業(yè)保障生產經營，進一步提振企業(yè)發(fā)展信心，堅決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)。
(二)強化部門整體聯(lián)動。
發(fā)改、衛(wèi)生健康等部門要指導企業(yè)做好復工和疫情防控工作，不得要求員工到醫(yī)院開具健康證明。各區(qū)鎮(zhèn)要做好復工企業(yè)的防疫物資協(xié)調保障工作。人社部門要密切關注復工企業(yè)的用工情況，協(xié)調解決缺工問題。衛(wèi)生健康、公安、發(fā)改、交通、住建、農業(yè)、商務、財政等部門要強化部門之間的信息共享，全面掌握人員流動狀況和健康信息。
復工復產疫情防控方案篇五
防范新型冠狀病毒肺炎傳染源輸入，指導職工做好個人防護，嚴格特定場所的消毒，及時發(fā)現、報告、處置疫情，全力遏制新型冠狀病毒肺炎疫情的擴散和蔓延。
堅持預防為主，實施網格化、地毯式管理，做到“早預防、早發(fā)現、早報告、早隔離、早處置”。
(一)加強組織領導，落實責任。
企業(yè)要嚴格落實疫情防控主體責任，建立企業(yè)主要負責人牽頭負責的企業(yè)疫情防控工作領導機構，明確衛(wèi)生專管員，配齊防控物資，按要求落實好各項防控措施。
1.完善職工崗前檢查、因病缺勤登記追蹤、通風消毒等制度。要建立員工的發(fā)熱等異常情況記錄制度，指定專人負責與離崗人員聯(lián)系，了解每日健康狀況并登記。
2.要制定針對新型冠狀病毒肺炎應對預案。做好應急隔離和醫(yī)學觀察場所的準備工作。
1.設立專用房間用于臨時隔離和醫(yī)學觀察場所。場所設施要求按《新型冠狀病毒感染的肺炎防控方案(第三版)》執(zhí)行。
2.做好物資儲備。要求有醫(yī)用口罩、體溫計、快速手消毒液、84消毒液、75%酒精、0.5%過氧乙酸、噴霧器(超低容量)、消毒人員個人防護物品等防控物資的儲備。
(四)開復工前期準備。
1.有序組織人員返工。
企業(yè)員工應實行分次分批到位，先安排市內或非疫情地區(qū)、疫情輕微地區(qū)的員工返工。疫區(qū)員工待疫情結束后再返長。對已返長的員工，及時登記、做好體溫和癥狀監(jiān)測，及時向園區(qū)報告相關信息。
五是對近期接觸過發(fā)熱病人的，一律采取居家隔離或到指定地點隔離(自最后接觸之日算起，隔離留觀時間務必達到14天，或至接觸對象排除新型冠狀病毒感染)。
2.提前做好廠區(qū)、辦公區(qū)、宿舍和餐廳等區(qū)域全面消毒工作。
3.物資儲備到位。每位員工每天配備至少2個醫(yī)用口罩，儲備足夠量的體溫計、消毒物品。
1.加強職工健康監(jiān)測。每日指定專人在特定區(qū)域(大門口、車間門口、集體宿舍區(qū)等)設置體溫測量點，每位員工以及來訪人員均須佩戴口罩，進行體溫測量，并做好登記。
2.加強疑似癥狀監(jiān)測，對有疑似癥狀人員應主動報告。出現發(fā)熱、乏力、干咳及胸悶等疑似對象時，應立即做好各項防護措施，就近送至發(fā)熱門診，并向上級主管部門報告，并協(xié)助專業(yè)機構開展相關調查處置工作。
3.做好人員密集區(qū)環(huán)境消毒。以清潔為主，預防性消毒為輔，受到污染時隨時進行清潔消毒，確保工作環(huán)境清潔衛(wèi)生。停止或減少使用中央空調，做好清洗消毒，保持室內空氣流通。每日須對廠區(qū)、車間、門廳、樓道、會議室、電梯、樓梯、衛(wèi)生間、食堂、集體宿舍、進出車輛等進行消毒(具體見附件)。
4.加強健康宣教。要求職工佩戴口罩，開展“手衛(wèi)生”教育，各類場所配備洗手龍頭、洗手液、抹手紙或干手機。倡導職工養(yǎng)成常洗手的好習慣。減少不必要的會議、聚餐等。食堂采用分餐進食，避免人員集中。
企業(yè)發(fā)生疫情后，在各區(qū)縣市防控指揮部的調度指揮下，按《新型冠狀病毒感染的肺炎防控方案(第三版)》做好處理。
復工復產疫情防控方案篇六
根據此次疫情發(fā)展勢態(tài)，應園區(qū)公安分局及xxx公司要求，結合《中華人民共和國傳染病防治法》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急條例》，編制本預案。
本預案適用于本次新型冠狀病毒防治期間xxx項目部全體員工。
組長：xxx。
副組長：xxxxxx。
成員：xxxxxxxxx。
1、領導小組密切關注員工流動態(tài)勢，做好本次疫情監(jiān)控和排查工作，發(fā)現異常立即上報。
2、領導小組及公司全體職工要密切配合，形成合力，確保各項預防工作落到實處。
3、領導小組要加強對全體干部職工的預防控制疫情知識的教育，加強健康防護、知識教育，提高自我防范意識。
4、要求員工在認真做好日常工作的同時，注意個人的健康防護。
5、對于確診患該病的員工，及時發(fā)現并建議其及時診斷出病因，進行休息治療，痊愈后再上班工作。
6、公司所有辦公場所，按照領導小組和衛(wèi)生防疫部門公布的'有關預防措施和要求，搞好各項衛(wèi)生防疫。
7、準確、及時向公司員工發(fā)布發(fā)生疫情的信息和本公司疾病預防控制的措施，做好員工防病知識宣傳，提高公司員工自我防范能力。
1、叮囑員工勤洗手、戴口罩、減少外出、盡可能遠離密集人群;。
2、做好所需的消毒藥品，現場處理的防護用品等物資的工作;。
3、認真了解社會不同時期存在的疫情情況，做好疫情的宣傳工作;。
4、保護易感人群，協(xié)調項目部各班組開展應急處置，確保在領導小組的統(tǒng)一指揮下，使衛(wèi)生防病和醫(yī)學救護工作高效、有序進行。
5、通風工作：每天上、下午上班時，必須打開全部門、窗通風;盡量不使用空調，確要使用空調的，必須定期換氣。
6、消毒工作：除加強日常衛(wèi)生保潔工作外，員工個人要注重個人衛(wèi)生。
1、疑似病例或確診病例一旦被發(fā)現，員工馬上上報疫情應急工作領導小組，應急小組及時向衛(wèi)生部門匯報單位出現的疫情，并部署開展疫情處理和進一步防治工作。
2、應急小組要及時把發(fā)生病情的員工送衛(wèi)生部門進行救治，根據防疫部門的部署開展疫情的控制工作。
3、對發(fā)生疫情的場所進行消毒處理，并根據疫情的情況建議或強制發(fā)生病情員工接觸到的員工到醫(yī)院等衛(wèi)生部門進行檢查，避免疫情的擴大。
4、疫情發(fā)生時，項目部要以疫情的防治做為工作的重點，要認真協(xié)調應急小組做好消毒等病原體的消除工作，做好疫情防治的后勤保障工作。
5、疫情發(fā)生時應急小組要成立專人小組，做好員工的教育和消除心理壓力及正確引導性工作，確保疫情期安全渡過。
5、領導小組及部門聯(lián)系電話。
復工復產疫情防控方案篇七
1、建立復工復產報告制度。疫情防控期間，企業(yè)要制定復工復產工作方案，主要包括復工復產時間、返崗人員數量和來源、生產計劃、原料采購和產品銷售地、物流運輸，以及疫情防控措施等內容，報當地縣級疫情防控應急指揮部辦公室備案。
2、健全企業(yè)疫情防控工作體系。復工復產企業(yè)要建立主要負責人負總責的疫情防控工作機制，明確目標任務，細化具體措施，落實人員責任，建立全環(huán)節(jié)、全流程疫情防控臺賬，形成從企業(yè)管理層到車間班組、一線職工“橫向到邊、縱向到底”的疫情防控全員責任體系。
3、嚴格返崗人員疫情核查。企業(yè)要建立返崗職工“花名冊”，實行健康狀況“一人一檔”管理，詳細掌握每名職工及家庭成員健康狀況和春節(jié)假期出行信息，全面排查是否接觸外省及重點疫區(qū)人員等情況。對于從外地返萍及與確診和疑似感染者有接觸的職工，嚴格執(zhí)行隔離觀察措施，待確認健康后方可返崗。要釆取錯峰返崗措施，非關鍵崗位人員可延后返崗。
4、做好防護物資和人員配備。企業(yè)要根據防疫需要，為職工配備口罩等防護物品和洗手液、消毒液等消殺用品。要設置留觀室，做好突發(fā)情況應對準備。
5、全面開展企業(yè)消毒。企業(yè)復工復產前，要對企業(yè)內生產、生活、辦公區(qū)域進行全面環(huán)境衛(wèi)生清理，特別是對人員密集場所、重點設施設備等要進行徹底消殺，保持良好通風，防止病毒傳播蔓延，確保不留死角、不漏盲區(qū)。
1、實行企業(yè)封閉管理。企業(yè)要減少進出通道，落實24小時人員值守，對進出人員、車輛嚴格檢查檢測，做好信息登記，嚴禁無關入員進入企業(yè)。要減少一般商務洽談、人員來訪等活動，積極利用現代信息手段開展商務交流。
2、嚴密職工健康監(jiān)測。建立職工體溫日檢制度，在生產區(qū)、辦公區(qū)、宿舍區(qū)等點位設置檢測點，嚴格職工體溫檢測，對體溫異常的職工及時采取留觀措施并上報。職工上下班盡量不乘坐公共交通工具，企業(yè)通勤車輛要提前做好防疫消毒，乘坐人員須佩戴口罩并測量體溫。
3、加強環(huán)境衛(wèi)生和就餐管理。企業(yè)要對相關場所每天至少消毒一次，重點區(qū)域增加消毒頻次；加強公共區(qū)域通風換氣，保持空氣流通；加強就餐衛(wèi)生管理，保證食材安全、餐具衛(wèi)生，采取提供盒飯、分時段供餐、分散就餐等方式，減少人員聚集。
4、落實崗位防疫措施。嚴格落實個人防護措施，工作期間全程佩戴口罩，做到勤洗手、不隨地吐痰、不亂扔垃圾，廢棄口罩等防疫物品統(tǒng)一回收、集中處理。規(guī)范崗位工作秩序，合理安排輪崗排班，采取“小班制”模式，減少單班在崗人數，暫停不必要的會議，取消所有聚會，做到人員少流動、不聚集、不串崗。
5、強化物流車輛管理。外來貨運車輛進入企業(yè)前，要進行登記并消毒處理，駕乘人員須佩戴口罩并檢測體溫，減少與企業(yè)人員的直接接觸，貨物送達后盡快駛離企業(yè)。對運輸物資視情進行消毒處理。加強駕乘人員管理，保持車輛內外清潔，及時對駕駛室等接觸部位進行消殺。
6、妥善做好突發(fā)疫情應急處置。企業(yè)要制定應急處置預案，建立統(tǒng)一指揮、快速響應機制，落實應急值守、情況報告、物資調配、力量調動等措施。對出現發(fā)熱、干咳等癥狀的職工，立即送醫(yī)療機構就診治療。
7、落實職工個人防護責任。企業(yè)要與職工逐一簽訂崗位防疫承諾書，遵守相關防疫規(guī)定，如實報告?zhèn)€人情況，主動接受健康檢測，自覺配合做好消毒、治療、調查和隔離等應急處置措施。要通過多種形式加強疫情防控知識宣傳教育，提高職工自我防護意識和能力。
復工復產疫情防控方案篇八
為指導建筑施工企業(yè)落實好新冠肺炎疫情防控各項工作要求，做到穩(wěn)步有序復工復產，根據《企事業(yè)單位復工復產疫情防控措施指南》，制定本方案。
1.成立疫情防控機構。企業(yè)主要負責人是疫情防控第一責任人，各建設、施工、監(jiān)理單位及項目部要成立疫情防控組織機構，建立內部疫情防控體系，制定疫情防控工作方案，明確疫情防控應急措施和處置流程。
2.落實疫情防控責任。企業(yè)要將防控責任落實到部門、項目、班組、崗位和個人，做好疫情防控、物資儲備、生活保障、治安保衛(wèi)等工作。配備專人負責體溫檢測、通風消毒、個人防護用品發(fā)放、宣傳教育等工作，指定專人負責本單位疫情防控情況的收集和報送工作。
二、加強員工管理和健康監(jiān)測。
1.有序組織員工返崗。提前調度掌握返崗員工健康情況，對符合疫情防控要求的員工，合理組織分批次返崗。對返崗員工能夠集中運送的，鼓勵采取專車或包車等方式運送并做好防護。
2.嚴格返崗員工管理。建立員工健康臺賬，設立可疑癥狀報告電話，員工出現可疑癥狀時，要及時如實報告。
3.做好日常體溫檢測。每天在員工上下班時進行體溫檢測，并做好記錄。指定專人每天匯總員工健康狀況，發(fā)現異常情況要立即報告并采取相應防控措施。
1.實施封閉式管理。對建筑施工項目嚴格實施全封閉式管理，實行進出場登記和體溫檢測，24小時設崗。生活區(qū)遠離工地的工程項目，鼓勵專車接送員工。
2.減少人員聚集?？刂苹顒訂卧藬?，分散開展班前教育、技術交底等活動。優(yōu)化工序銜接，控制施工現場不同作業(yè)隊伍人員流動，減少人員聚集。
3.優(yōu)化施工工藝。應當采用先進工藝技術，實現“機械化換人、自動化減人”。施工設備、試驗器具等應當由專人使用，原則上“一人一機”，輪流使用的，要做好消毒處理。
1.會議管理?？刂茣h頻次和規(guī)模，盡量縮短會議時間。提倡采用視頻、電話等線上會議。必須集中召開的會議，參會人員需做好個人防護。
2.就餐管理。員工食堂應當設置洗手設施和配備消毒用品，供就餐人員洗手消毒。做好炊具餐具消毒工作，不具備消毒條件的要使用一次性餐具，采取分餐、錯峰用餐等措施，減少人員聚集，用餐時避免面對面就坐，不與他人交談。
3.宿舍管理。員工宿舍應當嚴控入住人數，設置可開啟窗戶，定時通風，對通風不暢的宿舍應當安裝排風扇等機械通風設備。盥洗室配設洗手池和消毒用品，定時清潔。
4.清潔消毒。安排專人對辦公區(qū)域、會議場所、生活設施及其他人員活動場所和相關物品定時消毒，電梯按鈕、門把手等頻繁接觸部位應當適當增加消毒次數。
5.做好醫(yī)務服務。設立醫(yī)務室的企業(yè)級項目部要調配必要的藥物和防護物資，配合疾控部門規(guī)范開展隔離觀察和追蹤管理。未設立醫(yī)務室的企業(yè)要與就近醫(yī)療機構建立聯(lián)系，確保員工及時得到救治或醫(yī)療服務。關心關愛員工心理健康，及時疏解員工心理壓力。
6.垃圾收集處理。在公共區(qū)域設置口罩專用回收箱，加強垃圾箱清潔，定期進行消毒處理。加強垃圾分類管理，及時收集并清運。
復工復產疫情防控方案篇九
為認真貫徹執(zhí)行上級有關部門安全生產相關文件精神，切實加強醫(yī)院安全生產管理，構建和諧安全的醫(yī)療環(huán)境，保障人民群眾生命財產安全，制定本方案：
扎實開展醫(yī)院安全生產，落實安全生產責任制，強化醫(yī)院安全生產管理，狠抓醫(yī)院安全隱患排查治理，建立健全醫(yī)院隱患治理和危險源監(jiān)控制度，加強事故預警、預防和應急救援工作，切實加強和解決醫(yī)院安全生產薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，增強全院人員做好安全生產工作的主動性和自覺性。通過開展醫(yī)院安全生產工作，建立醫(yī)院安全生產管理長效機制，堅決遏制重大安全生產事故發(fā)生。
醫(yī)院成立安全生產工作領導小組，定期研究解決安全生產工作中存在的問題，定期排查整改安全生產隱患。按照安全生產“一崗雙責”規(guī)定，層層落實責任，把工作任務分解到科室，落實到人，逐級抓好工作落實。保障我院安全生產工作順利進行。安全生產要貫穿醫(yī)院全年安全生產工作始終，做到同步部署、同步實施、同步檢查推進，并結合醫(yī)院特點，統(tǒng)籌兼顧，突出重點，有計劃、有步驟、有針對性地組織開展。
1、醫(yī)院建立健全各類應急組織，如急救、搶險、會診、突發(fā)事件處理等方面安全保障體系，建立健全及各項規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保關鍵時刻能順利運轉。
2、醫(yī)院成立醫(yī)院質量控制小組，建立考評獎懲制度，各科室均成立了以科主任為組長的自控小組，明確分工，責任到人，層層負責，逐級把關，對醫(yī)院服務全過程，以及每項操作和關鍵環(huán)節(jié)嚴格質量控制，并認真記錄，定期檢查、評價、整改。
1、有計劃、有系統(tǒng)、有組織的對全體職工進行安全生產教育活動，提高全體職工的安全質量意識，對新入院人員進行質量。安全管理方面知識培訓，對醫(yī)護人員重點進行醫(yī)療安全教育，有計劃地開展安全生產，防止醫(yī)療事故的發(fā)生。
2、對后勤人員進行安全保衛(wèi)知識，水、電、氣、消防等方面的培訓和教育，提高他們對防盜、防火等方面的技能水平。加強醫(yī)院水、電、氣、壓力容器等方面的管理，從源頭上杜絕安全事故的發(fā)生。
3、對毒麻藥品保管等知識進行教育和培訓，全面落實“五?！惫芾恚訌妼μ幏綑噌t(yī)師，麻醉劑精神使用指導原則及疼痛三階梯治療原則等知識的學習，并定期組織考核驗收，保障毒、麻、精神的安全管理和使用。
立足于治理大隱患、防范大事故。增加醫(yī)院安全投入，加強安全生產基礎設施建設。加大節(jié)假日、自然災害高發(fā)季節(jié)和重點科室部門等重點時段和關鍵節(jié)點的安全防范工作，堅決遏制重特大事故發(fā)生。
1、對氧氣、消防設施、壓力容器、安全通道等重點部位，確定專人負責，建立保管、使用登記制度，定期維護、保養(yǎng)，有記錄。
2、加強門診及重點部位的巡查工作，值班醫(yī)生為夜間醫(yī)院安全總負責人，對可疑人員要進行盤查，防止破壞。
3、各科室要進行安全生產自查，重點是醫(yī)療安全、護理安全、財產安全、毒麻藥品管理、易燃易爆物品管理、防火防盜管理等。醫(yī)院安全生產管理領導小組在各科室自查的基礎上，每月全面檢查一次，針對存在問題，及時研究制定整改措施，杜絕漏洞，消除隱患。
具體檢查內容：
（1）、消防安全標志明晰，疏散通道暢通與否，消防器材保證完好，能正常使用，電路是否正常等。
（2）各部門財產安全管理，重要儀器保管及維護保養(yǎng)情況，是否提醒就醫(yī)患者錢財及重要物品妥善保管等。
（3）醫(yī)院財務、收費、藥房、藥庫嚴格規(guī)章制度，落實防火、防盜措施。
（4）認真執(zhí)行首診負責制度，加強醫(yī)患溝通，落實病人知情同意制度，加強院前、院內急救工作，堅持值班醫(yī)師簽到制度，堅持三查八對制度，加強危重疑難病人的觀察、處置、會診等制度的執(zhí)行情況，嚴格執(zhí)行重大問題逐級上報制度等方面是否存在問題。
4、對檢查出的問題，及時整改，安全生產領導小組要及時反饋科室存在的安全隱患，提出整改期限，并及時對整改情況進行復查，保障安全生產工作順利進行。
健全完善和落實安全生產責任追究制，嚴格醫(yī)院安全生產事故處理，對因隱患排查治理工作不力而引發(fā)事故的，嚴肅追究責任，依法嚴厲查處。對安全生產措施不重視，工作不落實，走過場的人要予以通報，并限期整改。
復工復產疫情防控方案篇十
針對復工復產政策要求變化，哈爾濱新區(qū)平房片區(qū)復工復產防疫工作既要保生產，更要防疫情。23日，企業(yè)復工檢查服務組召開專班例會，專題研究調整全區(qū)當前企業(yè)復工復產工作主攻方向和工作方案，確保復工復產和防疫安全兩手抓兩不誤。
把駐區(qū)企業(yè)按照集中、連片、同類別的原則劃分11個區(qū)域，做到全覆蓋，不落掉一戶企業(yè)。打破職能劃分，實行部門包干兒，由發(fā)改局、工信局、商務局、區(qū)域合作局、企業(yè)和投資服務局、動漫基地、南崗辦等11個部門認領負責，住建局、農業(yè)局、金融辦負責行業(yè)防疫監(jiān)管和服務工作。取消復工審批后，各職能部門實施身份轉變，變提前審批為事后監(jiān)管，一個部門包保一個片區(qū)，全權負責該片區(qū)復工企業(yè)疫情防控監(jiān)管檢查，所有職能部門干部全部變成駐廠員，深入走訪檢查企業(yè)防疫安全。
審批人員深入一線成為駐廠員，就防疫知識、防疫標準、應急處置流程等方面專業(yè)能力存在短板弱項的問題，23日，企業(yè)檢查服務組緊急召開駐廠員業(yè)務培訓會。要求每個駐廠員都要吃透中央、省、市、區(qū)政策要求，服務組匯總整理所有上級部門關于企業(yè)復工復產的要求及相關文件，裝訂成冊，制作成口袋書，要求每一個駐廠員入廠檢查時要隨身攜帶，隨時查閱，熟讀熟記。區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督防疫部門專業(yè)人員為企業(yè)檢查服務組全體人員進行了企事業(yè)單位復工復產疫情防控措施業(yè)務培訓。結合實際，總結出“九看、三問、七查”工作法，即看場所，確保防控無死角；問人員，落實責任全覆蓋；查資料，實現流程全追溯。全面提高駐廠員業(yè)務指導水平和能力，提高檢查督導工作效率，為有效管控風險提供專業(yè)化保障。
各職能部門一把手為所承擔區(qū)域的主要責任人。駐廠員是第一責任人。做到入廠三必帶，即：帶復工情況檢查表，壓實企業(yè)防疫主體責任；帶“九看、三問、七查”表，壓實駐廠員責任；帶整改通知書，發(fā)現問題現場下達整改通知，限時整改，跟蹤督辦，整改不到位，不符合復工防疫標準的即刻暫緩復工。逐級壓實責任，駐廠員檢查過的企業(yè)，再由主管區(qū)級領導檢查，區(qū)級領導檢查過的再由市督導組檢查，堅決封堵漏洞。非常時期，非常舉措，檢查監(jiān)管不到位的要嚴肅追究責任。
復工復產疫情防控方案篇十一
以__市公司企業(yè)復工要求為指導，嚴格按照要求規(guī)定辦理復工審批手續(xù)，切實做好我司新型冠狀病毒感染的肺炎防控工作，及時有序地開展疫情發(fā)生時的應急處理工作，最大程度地減少新型冠狀病毒感染的肺炎對公司職工造成的危害，維護社會穩(wěn)定。
二、工作原則。
（一）預防為主，防治結合。
堅持“預防為主，防治結合”的工作方針，按照“早預防、早發(fā)現、早報告、早隔離、早治療”的防治原則，提高警惕，加強監(jiān)測，及時發(fā)現病例，采取有效的預防與治療措施，切斷傳播途徑，迅速控制疫情在公司的傳播和蔓延。
（二）依法防控，依靠科學。嚴格執(zhí)行國家有關法律法規(guī)，堅持“早、小、嚴、實”的方針，對疑似病例及確診病例的員工，要做到“及時發(fā)現、及時報告、及時治療、及時控制”，同時，對與疑似病例及確診病例的員工密切接觸者要及時采取隔離控制措施，做到統(tǒng)一、有序、快速、高效。
（三）統(tǒng)一領導、分級負責。建立由公司總經理領導，由辦公室牽頭負責，各部門、各分支機構及子公司（以下簡稱各部門）行政負責人分級部署的疫情領導小組，在疫情發(fā)生時，制定專項的防控方案，統(tǒng)一領導，分級部署，齊心協(xié)力做好此項工作。
三、成立復工復產領導小組：
___任組長，________任副組長，各部門主管為組員。領導小組下設5個工作機構，分別為：綜合工作組、應急救援組、宣傳報告組、后勤保障組、生產指導組，具體負責疫情傳播期間的防控工作，主要職責分工如下：
（一）綜合工作組：
組長：___，副組長：______，成員：____________。職責：負責新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作綜合協(xié)調工作，疫情防控應急問題和突發(fā)事件處理；負責傳達、落實領導小組的指示意見，及對省教育廳、市委、市政府的信息報送；負責落實公司的值班制度，做到值班人員在崗、值班電話暢通，如有異常情況及時處理上報；負責做好公司疫情信息的搜集統(tǒng)計與分析工作，每日統(tǒng)計信息并報送。做好“一人一檔”建檔工作并及時上報各級政府。
（二）應急救援組：
組長：___，副組長：______，成員：____________。職責：負責制定疫情防控救治知識培訓手冊和工作指南；聯(lián)絡地方衛(wèi)生部門、醫(yī)療機構和社保單位，掌握就近救治醫(yī)院信息，提前做好救治、轉診和社保等工作；負責疫情監(jiān)測報告，對呼吸道傳染病等事件信息進行匯總、上報、通報。
（三）宣傳報告組：
組長：___，副組長：______，成員：____________。職責：負責疫情傳播期間的新聞宣傳報道和輿論引導工作，向職工群眾宣傳新型冠狀病毒感染肺炎的`防護知識，疫情的特征和后果。以及正確使用個人防護用品的方法。利用媒體做好疫情的信息發(fā)布和防控知識宣傳教育。負責組織檢查職工全天口罩佩戴情況，并對違反規(guī)定的職工進行防疫知識宣傳教育。
（四）后勤保障組：
組長：___，副組長：______，成員：____________。職責：負責有關疫情防控物資的采購、儲備，特別是消毒、隔離防護、救治藥品等物資的應急保障；對公司各個辦公區(qū)域進行定期消毒；安排人員進行體溫監(jiān)測，每日早、中、晚各一次進行測量登記；落實調配疫情防控專用車輛，保證防控工作順利進行，保障廣大員工身體健康。加強食堂、飲用水等安全監(jiān)管，嚴格落實食堂從業(yè)人員持有效健康證明上崗，做好食堂從業(yè)人員的健康體檢。在公司進出口處設置紅外線體溫監(jiān)測儀或體溫測量設備，必要時設置進入車輛消毒設施；在公司內部需制作廢舊口單回收箱(專人負責)定點存放消毒；在洗手間放置洗手液、消毒液，要求公司人員進公司時進行洗手、消毒。負責員工就餐的安排管理，所有員工采用分批次就餐，排隊時請保持一定距離不要擁擠，就餐座位采取兩人一桌(保持1米以上距離，注意入座后方可摘下口單就餐)，職工11:30就餐，所有管理層12:00就餐。所有人員就餐前就餐后進行洗手(由專人負責)。
（五）生產指導組：
組長：___，副組長：______，成員：____________。職責：負責疫情傳播期間各項目施工生產的協(xié)調指導，加強對工程項目部疫情的監(jiān)控和信息匯總。負責各項目人員的安排、調動，在有人員確診為新型冠狀病毒肺炎時項目能順利按時完工。其他部門根據疫情防控工作需要，隨時納入。
四、主要工作流程。
1）疫情收集、匯總各部門要指定專人負責全面排查節(jié)后準備上班職工1月8日以來是否有湖北、廣東、浙江等重點疫區(qū)居住、旅行、經過史，是否有與新型冠狀病毒肺炎確診者、疑似者或與重點疫區(qū)回來者密切接觸史，近日是否出現發(fā)熱、干咳、乏力等癥狀。凡從重點防控地區(qū)返回的職員，嚴格執(zhí)行集中隔離14天的要求，從其他地區(qū)返回的職員嚴格執(zhí)行居家隔離14天的要求。隔離期結束后，如無感染癥狀，方可正常上班。負責收集本部門員工發(fā)生新型冠狀病毒肺炎疑似病例、確診病例和醫(yī)學觀察情況，準確掌握上述人員的姓名、性別、年齡、發(fā)病時間、主要癥狀、主要體征、檢查結果、就診醫(yī)院、主要診斷、確認時間、治療方案、病情變化等信息，匯總本部門的上述資料。對所有職工進行健康監(jiān)測，如發(fā)現有發(fā)熱、干咳、呼吸困難等不適癥狀者，及時報告領導組并提醒做好防護措施。
2）疫情上報、通報各部門要做好“一人一檔”建檔工作并及時向公司領導組報告本部門發(fā)生疫情的情況。有疫情的立即電話報告公司辦公室，隨后2小時內上報詳細書面情況，無情況的也必須于每日17:00前向公司辦公室零報告。綜合工作組定期發(fā)布公司新型肺炎疫情情況公告。
3）疫情應對。
1.病例發(fā)現。員工出現不明原因發(fā)熱、咳嗽等癥狀應及時到當地發(fā)熱門診就醫(yī)，向醫(yī)生說明發(fā)病前14天內的有無赴新型冠狀病毒感染的肺炎疫情發(fā)生地區(qū)的旅行史，有無哺乳動物、禽類等接觸史，尤其是野生動物接觸史，以及有無與類似病例的密切接觸史，按醫(yī)囑進行相關的檢查，確定是否存在患病的可能。各部門從非本人報告渠道得知疫情線索時，應立即指定專人落實有關情況和信息，確認后馬上向公司辦公室報告。
2.病例報告。上述人員被醫(yī)療機構發(fā)現為新型冠狀病毒感染的肺炎疑似病例、確診病例時，由該醫(yī)療機構立即向當地縣(區(qū))級疾控機構報告。上述人員或家屬或同事應立即將上述情況報告給本部門主要負責人，部門負責人確認后馬上向公司辦公室報告。
3.醫(yī)療救治。協(xié)調醫(yī)療機構及時將確認病人送新型冠狀病毒感染的肺炎定點醫(yī)院治療，對疑似病例、確診病例實行隔離治療，疑似病例應當進行單間隔離治療。屬于異地就醫(yī)的，要及時通過本單位社會保險部門辦理異地就醫(yī)備案手續(xù)。
4.追蹤管理。對本單位確診病例的密切接觸者實行居家或集中隔離醫(yī)學觀察，每日至少進行2次體溫測定，并詢問是否出現急性呼吸道癥狀或其他相關癥狀及病情進展。密切接觸者醫(yī)學觀察期為與病例末次接觸后14天。
五、職員日常預防。
1）上班途中。正確佩戴一次性醫(yī)用口罩。盡量不乘坐公共交通工具，建議步行、騎行或乘坐私家車、班車上班。如必須乘坐公共交通工具時，務必全程佩戴口罩。途中盡量避免用手觸摸車上物品。
2）入樓工作。進入辦公樓前自覺接受體溫檢測，體溫正?？扇霕枪ぷ?，并到衛(wèi)生間洗手。若體溫超過37.3℃，勿入樓工作，并回家觀察休息，必要時到醫(yī)院就診。
3）入室辦公。保持辦公區(qū)環(huán)境清潔，建議每日通風3次，每次20-30分鐘，通風時注意保暖。人與人之間保持1米以上距離，多人辦公時佩戴口罩。保持勤洗手、多飲水，堅持在進食前、如廁后按照六步法嚴格洗手。接待外來人員雙方佩戴口罩。
4）參加會議。佩戴口罩，進入會議室前洗手消毒。開會人員間隔1米以上。減少集中開會，控制會議時間，會議時間過長時，開窗通風1次。會議結束后場地、家具須進行消毒。茶具用品建議開水浸泡消毒。
5）食堂進餐。食堂提供餐盒，避免集中進餐。進餐時少說話，不交流。餐廳每日消毒1次，餐桌椅使用后進行消毒。餐具用品須高溫消毒。操作間保持清潔干燥，嚴禁生食和熟食用品混用，避免肉類生食。建議營養(yǎng)配餐，清淡適口。
6）下班路上。洗手后佩戴一次性醫(yī)用口罩外出，回到家中摘掉口罩后首先洗手消毒。手機和鑰匙使用消毒濕巾或75%酒精擦拭。居室保持通風和衛(wèi)生清潔，避免多人聚會。
7）公務采購。須佩戴口罩出行，避開密集人群。與人接觸保持1米以上距離，避免在公共場所長時間停留。
8）工間運動。建議適當、適度活動，保證身體狀況良好。避免過度、過量運動，造成身體免疫能力下降。
9）公共區(qū)域。每日須對門廳、樓道、會議室、電梯、樓梯、衛(wèi)生間等公共部位進行消毒，盡量使用噴霧消毒。每個區(qū)域使用的保潔用具要分開，避免混用。
10）公務出行。車輛內部及門把手建議每日用75%酒精擦拭1次。乘坐班車須佩戴口罩，建議班車在使用后用75%酒精對車內及門把手擦拭消毒。
11）后勤人員。服務人員、安保人員、清潔人員工作時須佩戴口罩，并與人保持安全距離。食堂采購人員或供貨人員須佩戴口罩和一次性橡膠手套，避免直接手觸肉禽類生鮮材料，摘手套后及時洗手消毒。保潔人員工作時須佩戴一次性橡膠手套，工作結束后洗手消毒。安保人員須佩戴口罩工作，并認真詢問和登記外來人員狀況，發(fā)現異常情況及時報告。
12）公務來訪。須佩戴口罩。進入辦公樓前首先進行體溫檢測，并介紹有無疫區(qū)接觸史和發(fā)熱、咳嗽、呼吸不暢等癥狀。無上述情況，且體溫在37.3°以下，方可入樓公干。13）傳閱文件。傳遞紙質文件前后均需洗手，傳閱文件時佩戴口罩。
14）電話消毒。座機電話每日75%酒精擦拭兩次，如果使用頻繁可增加至四次。
15）空調消毒。__空調系統(tǒng)風機盤管正常使用時，定期對送風口、回風口進行消毒。__空調新風系統(tǒng)正常使用時，若出現疫情，不要停止風機運行，應在人員撤離后，對排風支管封閉，運行一段時間后關斷新風排風系統(tǒng)，同時進行消毒。帶回風的全空氣系統(tǒng)，應把回風完全封閉，保證系統(tǒng)全新風運行。
16）廢棄口罩處理。防疫期間，摘口罩前后做好手衛(wèi)生，廢棄口罩放入垃圾桶內，每天兩次使用75%酒精或含氯消毒劑對垃圾桶進行消毒處理。
六、預防與預警行動。
1）辦公室要與當地街道、衛(wèi)生防疫部門密切聯(lián)系，隨時接受疫情方面的預警預報，協(xié)助政府有關職能部門做好預防、控制的安排工作。
2）辦公室收到疫情預警預報后，及時報告領導小組，并通過電子郵件、電話、微信等渠道將相關疫情信息和公司安排傳達至部門；各部門要及時傳達到每一位員工，做到人人知曉。
3）辦公室及其他各部門要通過各種渠道積極做好疫情防控科普知識宣傳工作，使員工了解疫情傳播的特點及預防知識，增強科學防范意識，提高防范保護能力。
4）后勤保障組采購必要的防護用品，包括口罩、消毒酒精、消毒粉等，統(tǒng)一調配防控物資盡量做到隨時應急、隨時使用，并組織人員統(tǒng)一對辦公場所、樓道、廁所等區(qū)域進行消毒處理。
5）在疫情預警期間，全體員工做好自我保護工作，少出門、少聚集、勤洗手、勤通風、辦公或外出均須佩戴口罩；各部門應采取體溫檢測措施，對體溫超標的同事立即安排就診或居家隔離，現場辦公人員必須佩戴口罩。
6）在解除疫情預警前，公司盡量減少現場集中開會、集中客戶營銷和服務活動，盡量采用電話、微信、視頻等分散的、非現場方式召開各種會議；要求員工盡量以非現場的方式開發(fā)和服務客戶。
七、應急響應。
1）響應程序由領導小組統(tǒng)一協(xié)調指揮，各部門在領導小組的統(tǒng)一安排下組織和實施疫情防控工作。
2）具體措施。
1.公司內發(fā)生疫情后，領導小組要迅速啟動應急預案，所有部門進入應急工作狀態(tài)，全體人員手機保證24小時開通，嚴禁關機或不應答。
2.領導小組組長迅速組織召開會議，制定具體措施下發(fā)至各部門，指導做好應對工作，并及時安排人員將公司疫情情況上報至監(jiān)管部門、當地街道及衛(wèi)生防疫部門。
3.各部門負責人應立即組織人員隔離已感染人員，并維護好現場秩序；迅速調查了解疫情發(fā)生的現狀、發(fā)展趨勢等基本情況，并及時聯(lián)系疾病控制中心，由其派專業(yè)人員和車輛來公司將已感染人員接往其處治療。
4.辦公室及分支機構組織人員對已感染人員使用過的物品和所處辦公區(qū)進行全面消毒殺菌處理，并要求與感染人員有接觸的和同一辦公室人員進行14天的隔離觀察。
5.各部門務必對部門內情況一日一摸排，及時將有關情況報告領導小組，有特殊緊急情況要隨時上報。嚴禁信息瞞報、遲報、漏報。
6.領導小組及分支機構安排專人加強與當地街道、衛(wèi)生防疫部門聯(lián)系，隨時接受疫情方面的預警預報以及對公司員工的確診通知，協(xié)助有關部門全面做好預防、控制的安排工作。
3）應急結束當疫情得到有效控制后，疫情應急響應工作結束，但此后疫情的后續(xù)觀察工作，視情況由各部門自行進行。
復工復產疫情防控方案篇十二
為指導區(qū)內科技企業(yè)落實好新冠肺炎疫情防控各項工作要求，做到穩(wěn)步有序復工復產，根據國務院應對新型冠狀病毒肺炎疫情聯(lián)防聯(lián)控機制印發(fā)的《關于依法科學精準做好新冠肺炎疫情防控工作的通知》和《企事業(yè)單位復工復產疫情防控措施指南》，制定本方案。
(一)成立疫情防控機構。企業(yè)主要負責人是疫情防控第一責任人，要成立疫情防控組織機構，建立內部疫情防控體系，制定疫情防控工作方案，明確疫情防控應急措施和處置流程。
(二)落實疫情防控責任。企業(yè)要將防控責任落實到部門、崗位和個人，做好疫情防控、物資儲備、生活保障、治安保衛(wèi)等工作。配備專人負責體溫檢測、通風消毒、個人防護用品發(fā)放、宣傳教育等工作，指定專人負責本單位疫情防控情況的收集和報送工作。
二、加強員工管理和健康監(jiān)測。
(三)有序組織員工返崗。提前調度掌握返崗員工健康情況，對符合疫情防控要求的員工，合理組織分批次返崗。
(四)嚴格返崗員工管理。建立員工健康臺賬，按照要求進行報備和分區(qū)分類進行健康管理。設立可疑癥狀報告電話，員工出現可疑癥狀時，要及時向浐灞生態(tài)區(qū)新型冠狀病毒肺炎疫情防控指揮部如實報告。
(五)做好日常體溫檢測。每天在員工上下班時進行體溫檢測，并做好記錄。指定專人每天匯總員工健康狀況，向當地疾控部門報告，發(fā)現異常情況要立即報告并采取相應防控措施。
(六)出入口登記與管理。對進出單位的員工進行體溫檢測，發(fā)現體溫異常人員立即將其轉移至臨時隔離區(qū)域，并按相關規(guī)定進行處置。加強外來人員登記與管理，盡可能減少不必要的外來人員進入;確需進入單位的，需詢問所屬單位、健康狀況、接觸疫情發(fā)生地區(qū)人員等情況，體溫檢測符合要求并佩戴口罩，方可進入。
(七)工作場所清潔和消毒。保持工作環(huán)境整潔衛(wèi)生，定期消毒。做好工作場所物體表面的清潔消毒。
(八)工作場所通風換氣。工作場所應當加強通風換氣，保持室內空氣流通，使用中央空調通風時，要按照《新型冠狀病毒肺炎流行期間辦公場所和公共場所空調通風系統(tǒng)運行管理指南》對空調系統(tǒng)進行管理，定期對空調系統(tǒng)進行清洗，對空調回風口過濾網進行消毒。采用全新風模式時關閉回風系統(tǒng)。
(九)會議管理?？刂茣h頻次和規(guī)模，盡量縮短會議時間。提倡采用視頻、電話等線上會議。必須集中召開的會議，參會人員需做好個人防護。
(十)就餐管理。采取分餐、錯峰用餐等措施，減少人員聚集，用餐時避免面對面就坐，不與他人交談。
(十一)清潔消毒。安排專人對辦公區(qū)域、會議場所、生活設施及其他人員活動場所和相關物品定時消毒，電梯按鈕、門把手等頻繁接觸部位應當適當增加消毒次數。
(十二)做好醫(yī)務服務。設立醫(yī)務室的企業(yè)要調配必要的藥物和防護物資，配合疾控部門規(guī)范開展隔離觀察和追蹤管理。未設立醫(yī)務室的企業(yè)要與就近醫(yī)療機構建立聯(lián)系，確保員工及時得到救治或醫(yī)療服務。關心關愛員工心理健康，及時疏解員工心理壓力。
(十三)垃圾收集處理。在公共區(qū)域設置口罩專用回收箱，加強垃圾箱清潔，定期進行消毒處理。加強垃圾分類管理，及時收集并清運。
五、指導員工做好個人防護。
(十四)強化宣傳教育。企業(yè)應當對員工進行疫情防控教育，讓員工掌握正確佩戴口罩、清潔消毒等防護知識，增強自我防護意識。在單位和生活區(qū)顯著位置張貼衛(wèi)生防疫宣傳海報掛圖等宣傳品。
(十五)加強個人防護。員工在進入單位或施工現場后應當全程佩戴符合要求的口罩。在宿舍、食堂、澡堂、地面值班室、辦公室、休息室等區(qū)域可佩戴一次性醫(yī)用口罩。
(十六)保持良好衛(wèi)生習慣。加強手部衛(wèi)生，尤其是在佩戴和摘除口罩/面具、更換濾棉后，應當及時洗手。現場沒有洗手設施時，可使用免洗消毒用品進行消毒。打噴嚏或咳嗽時要用紙巾、手絹、衣袖等遮擋，倡導合理膳食、適量運動、規(guī)律作息等健康生活方式。
(十七)加強班后活動管理。休息期間，員工要減少不必要外出，避免去人群聚集尤其是空氣流動性差的場所，不得聚集聊天、打牌等，降低聚集感染風險。
六、做好異常情況處置與報告。
(十八)設立隔離觀察區(qū)域。當員工出現可疑癥狀時，應當及時到該區(qū)域進行暫時隔離，并報告當地疾控部門，按照相關規(guī)范要求及時安排員工就近就醫(yī)。
(十九)封閉相關區(qū)域并進行消毒。發(fā)現可疑癥狀員工后，立即隔離其工作崗位，并根據醫(yī)學觀察情況進一步封閉其所在工作場所，嚴禁無關人員進入，同時在專業(yè)人員指導下對其活動場所及使用物品進行消毒。配合有關方面做好密切接觸者防控措施。
(二十)做好發(fā)現病例后的應對處置。企業(yè)一旦發(fā)現病例，要實施內防擴散、外防輸出的.防控措施，配合有關部門開展流行病學調查、密切接觸者追蹤管理、疫點消毒等工作。根據疫情嚴重程度，暫時關閉工作場所，待疫情得到控制后再恢復生產。
復工復產疫情防控方案篇十三
防范新型冠狀病毒感染傳染源輸入，指導職工做好個人防護，嚴格特定場所的消毒，及時發(fā)現、報告、處置疫情，全力遏制新型冠狀病毒感染疫情的擴散和蔓延。
二、適用范圍。
適用于指導各生產企業(yè)開展新型冠狀病毒感染疫情防控工作。
三、工作要求。
堅持預防為主，實施網格化、地毯式管理，做到“早預防、早發(fā)現、早報告、早隔離、早處置”。
四、防控措施。
(一)加強組織領導，落實責任。
企業(yè)要嚴格落實疫情防控主體責任，建立企業(yè)主要負責人牽頭負責的企業(yè)疫情防控工作領導機構，明確衛(wèi)生專管員，配齊防控物資，按要求落實好各項防控措施。
(二)建立健全防控制度和應急預案。
1.完善職工崗前檢查、因病缺勤登記追蹤、通風消毒等制度。要建立員工的發(fā)熱等異常情況記錄制度，指定專人負責與離崗人員聯(lián)系，了解每日健康狀況并登記。
2.要制定針對新型冠狀病毒感染應對預案。做好應急隔離和醫(yī)學觀察場所的準備工作。
1.設立專用房間用于臨時隔離和醫(yī)學觀察場所。場所設施要求按《新型冠狀病毒感染的肺炎防控方案(第三版)》執(zhí)行。
2.做好物資儲備。要求有醫(yī)用口罩、體溫計、快速手消毒液、84消毒液、75%酒精、0.5%過氧乙酸、噴霧器(超低容量)、消毒人員個人防護物品等防控物資的儲備。
(四)開復工前期準備。
1.有序組織人員返工。
企業(yè)員工應實行分次分批到位，先安排市內或非疫情地區(qū)、疫情輕微地區(qū)的員工返工。疫區(qū)員工待疫情結束后再返長。對已返長的員工，及時登記、做好體溫和癥狀監(jiān)測，及時向園區(qū)報告相關信息。
五是對近期接觸過發(fā)熱病人的，一律采取居家隔離或到指定地點隔離(自最后接觸之日算起，隔離留觀時間務必達到14天，或至接觸對象排除新型冠狀病毒感染)。
2.提前做好廠區(qū)、辦公區(qū)、宿舍和餐廳等區(qū)域全面消毒工作。
3.物資儲備到位。每位員工每天配備至少2個醫(yī)用口罩，儲備足夠量的體溫計、消毒物品。
1.加強職工健康監(jiān)測。每日指定專人在特定區(qū)域(大門口、車間門口、集體宿舍區(qū)等)設置體溫測量點，每位員工以及來訪人員均須佩戴口罩，進行體溫測量，并做好登記。
2.加強疑似癥狀監(jiān)測，對有疑似癥狀人員應主動報告。出現發(fā)熱、乏力、干咳及胸悶等疑似對象時，應立即做好各項防護措施，就近送至發(fā)熱門診，并向上級主管部門報告，并協(xié)助專業(yè)機構開展相關調查處置工作。
3.做好人員密集區(qū)環(huán)境消毒。以清潔為主，預防性消毒為輔，受到污染時隨時進行清潔消毒，確保工作環(huán)境清潔衛(wèi)生。停止或減少使用中央空調，做好清洗消毒，保持室內空氣流通。每日須對廠區(qū)、車間、門廳、樓道、會議室、電梯、樓梯、衛(wèi)生間、食堂、集體宿舍、進出車輛等進行消毒(具體見附件)。
4.加強健康宣教。要求職工佩戴口罩，開展“手衛(wèi)生”教育，各類場所配備洗手龍頭、洗手液、抹手紙或干手機。倡導職工養(yǎng)成常洗手的好習慣。減少不必要的會議、聚餐等。食堂采用分餐進食，避免人員集中。
企業(yè)發(fā)生疫情后，在各區(qū)縣市防控指揮部的調度指揮下，按《新型冠狀病毒感染的肺炎防控方案(第三版)》做好處理。
(七)引用的防控方案如有更新，按照國家公布的最新方案執(zhí)行。
復工復產疫情防控方案篇十四
公司各單位：
為加強勞動紀律管理，規(guī)范員工行為，鞏固和保持優(yōu)良工作作風，使公司員工以良好的精神風貌投入到工作新常態(tài)中，確保我公司各項工作順利開展，根據集團公司和我公司《員工勞動紀律管理制度》相關規(guī)定，現就進一步加強勞動紀律通知如下：
1、公司員工必須遵守國家的法律、法規(guī)，遵守勞動紀律，遵守公司的各項規(guī)章制度，愛護公共財產，學習和掌握本職工作所需業(yè)務知識和技能，團結協(xié)作，完成生產(工作)任務。
2、公司員工要服從部門領導的日常工作安排，聽從指揮，不得無理取鬧;要團結同志，搞好員工之間、班組之間、部門之間的協(xié)作，互相幫助，互相支持;對不服從部門領導安排無理取鬧人員或不能勝任工作者，公司視情節(jié)輕重對其進行再培訓或調整工作崗位，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的，根據《潞安集團集體合同》，公司有權請示集團公司予以解除勞動合同。
3、嚴格遵守作息時間及交接班制度?？剖易鳂I(yè)時間：夏季執(zhí)行上午8：00—12：00，下午14：30—18：30，冬季上午8：00—12：00，下午14：00—18：00;由于工作性質不同，生產業(yè)務部室跟班人員作息時間服從部門領導安排。
4、公司機關員工要嚴格遵守作業(yè)時間，嚴禁遲到、早退、脫崗。井下及地面崗位要害工種必須執(zhí)行現場交接班制度。工作時間內，嚴禁空崗、睡崗、脫崗、竄崗。機關工作人員因公外出必須有單位負責人批準，部門領導由分管領導批準。
5、公司員工要杜絕在崗吃零食、干私活，在辦公室閑談、喧嘩等現象，嚴禁攜帶小孩上崗，不妨礙他人工作。
6、公司機關員工上下班要做到一日四簽到，由員工親自簽字，不準他人代簽。
7、公司員工工作期間要實行文明用語，以礦為家，時刻維護企業(yè)形象。
8、公司員工要遵守職業(yè)道德和社會公德，執(zhí)行工作任務時，遵守有關法令法規(guī)，遵守社會公共秩序，不賭博，不斗毆，不參與其它違法活動。
9、井下工作人員完成本班任務后方可升井，安全監(jiān)察員、現場跟班隊干必須與員工同上同下，科室管理人員下井時間不少于三個小時。
10、工作中嚴禁干私活，工作場所不得戲耍打鬧，要害崗位嚴禁外人進入，因工作需要進入必須登記并簽字。
11、嚴格執(zhí)行“中午禁酒”制度，嚴禁酒后上崗，否則科室管理人員報公司紀委進行處理，基層隊組人員報安監(jiān)處進行處理。
12、工作期間，禁止上網聊天、打游戲，做與工作無關的事情。
1、各單位負責人是考勤工作的第一責任人，考勤表要如實填報、實事求是，不準弄虛作假。
2、各單位考勤工作要由專人負責，考勤人員要認真、準確、及時地反映每一位員工的出勤、休假情況。
3、各部室的考勤表必須由考勤員與單位負責人簽字后方可生效，并在每月月底前3日將當月考勤表及時報人力資源部。
1、因工作需要外出辦事人員，要經部門負責人審批。
2、員工請事假半個月以內者，由本單位批準，超過半個月者，需經分管領導簽字，報人力資源部批準，否則，按曠工處理。
3、工傷假：必須由單位或個人申請，醫(yī)院出據診斷建議，經公司安全監(jiān)察處認定審核后報人力資源部批準。
4、病假：必須出具醫(yī)院診斷證明，并加蓋醫(yī)院公章，經本單位負責人簽字報人力資源部批準后方可生效。
5、婚、產假：由本人提出申請，單位領導簽字，計生辦批準，人力資源部審核后方可按規(guī)定休假。
6、喪假：出具相應證明，經工會勞保部批準，人力資源部審核后方可按規(guī)定休假。
7、探親假：由本人提出申請，單位負責人簽字，人力資源部檔案組審核后，報工資組審批執(zhí)行。
8、如遇特殊緊急情況可依規(guī)定辦理補假手續(xù)。
1、未按規(guī)定時間報考勤的，罰單位負責人、考勤員一次各50元。如發(fā)現各單位考勤有漏報、錯報、瞞報現象，扣罰第一責任人300元，填表人100元。
2、對員工遲到、早退者，發(fā)現一次罰款50元，月累計4次以上者，扣罰當月績效工資。
3、串崗，在崗吃零食，干私活、上網聊天、打游戲，看與本崗位無關的書報，在崗閑談、喧嘩，妨礙他人工作，每次扣績效工資50元。
4、井上、下工作人員上班時間脫崗、睡崗，按《安全獎懲條例》相關規(guī)定處理。
5、酗酒上班者，發(fā)現一次扣績效工資200元，并報紀委進行處理。
6、無故曠工一天者，扣罰100元，扣罰當月績效工資。員工無故不上班或超假的按曠工處理。
7、員工無正當理由經常曠工，經批評教育無效，連續(xù)曠工時間超過15天，或一年內累計曠工時間超過30天，公司將按規(guī)定上報集團公司予以除名，對連續(xù)曠工低于15天或一年內累計曠工時間低于30天，給予相應處分。
8、在6s考核中不合格員工，嚴格按潞礦勞字[2003]341號文件及潞礦勞字[2008]292號文件執(zhí)行，具體考核由企業(yè)文化辦監(jiān)督執(zhí)行。
1、人力部、礦辦、黨辦、紀委和企管部不定時對地面、井下各單位勞動紀律進行巡查、抽查考核，并及時公布檢查結果。
2、各單位要結合本單位工作特點，制定相應的管理制度，建立和健全勞動考勤制度，并加強日?？己耍J真做好本單位內部勞動紀律的考核工作。
3、各單位要高度重視，增強責任意識，切實加強勞動紀律意識，確保公司各項工作有條不紊的開展，同時也希望廣大員工振奮精神，再接再勵，為公司穩(wěn)定發(fā)展營造良好的工作氛圍。
復工復產疫情防控方案篇十五
為指導企業(yè)科學有序開展新冠肺炎疫情防控工作，提高企業(yè)防控能力，有效防范疫情在企業(yè)發(fā)生、擴散，保障員工身體健康和生命安全，維護正常企業(yè)生產秩序，制定本方案。
一、建立機制。
(一)落實企業(yè)主體責任。要建立新冠肺炎疫情防控組織機構和管理體系，企業(yè)負責人為第一責任人，成立工作專班，負責企業(yè)疫情防控工作。
(二)制定防控方案。包括領導體系、責任分工、排查制度、日常管控、后勤保障、信息報告、應急處置等內容，要細化落實到車間、班組，明確專人負責。
(三)健全信息報告和聯(lián)絡員制度。要建立與轄區(qū)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、衛(wèi)生健康等部門的信息通報機制，指定專人負責。建立疫情信息報告制度，明確流程和責任人。
二、嚴密排查。
(一)分類返崗。企業(yè)要做好員工健康狀況排查登記，確認員工健康后方可返崗。目前仍在疫情重點地區(qū)的人員，暫不返崗;對有其他疫情較重地區(qū)旅居史、曾與確診或疑似病例有密切接觸史的員工，實行集中隔離或居家醫(yī)學觀察14天;對省內其他各市返回的無流行病學史、無相關癥狀的員工，確因生產需要返崗的，可按照“廠區(qū)內上班，14天內不得離開廠區(qū)、宿舍或指定區(qū)域”的方式返崗。
(二)建立臺賬。實行返崗職工健康狀況“一人一檔”管理，全面掌握職工返崗前14天內的行動軌跡(地點具體到門牌號，時間具體到某日某時)、身體狀況是否良好、是否與發(fā)熱患者有過密切接觸、是否接觸過野生動物、返程交通工具及行程等情況。要與返崗職工簽訂誠信承諾書，并每日開展健康監(jiān)測。
(三)設置臨時隔離點。依托醫(yī)務室或轄區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構做好醫(yī)療保障，在企業(yè)醫(yī)務室、集體宿舍等區(qū)域按照要求設置臨時隔離室。不具備設置隔離場所條件的企業(yè)，根據縣(區(qū))和園區(qū)統(tǒng)一安排，確定具體的隔離觀察地點并按要求向所在園區(qū)和街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))報備。
三、做好防護。
四、開展監(jiān)測。
(一)落實門崗體溫監(jiān)測登記制度。企業(yè)要每日開展兩次體溫檢查，多渠道及時了解員工健康狀況。在廠區(qū)、園區(qū)大門及集體宿舍區(qū)等地建立體溫檢測點，加強門衛(wèi)管理，落實24小時人員值守，對進出人員、車輛實行嚴格檢查，做好信息登記，一旦發(fā)現發(fā)熱/呼吸道感染癥狀者，要求其暫停上崗，并及時就醫(yī)。
(二)落實員工健康監(jiān)測報告制度。做好員工日常缺勤登記，及時了解缺勤原因。有通勤車的企業(yè)，應配專人在員工上車前進行體溫測量，發(fā)現異常，按應急處置流程及時處置。
五、處置疫情。
企業(yè)要制定應急處置方案，及時處置突發(fā)情況。
(一)疫情處置程序。發(fā)現發(fā)熱、咳嗽、胸悶、氣促等可疑癥狀者，要第一時間報告轄區(qū)衛(wèi)生健康部門及主管部門，并采取隔離等措施。
(二)密切接觸者管理。按照屬地管理原則，積極配合相關部門，對密切接觸者采取暫時隔離管理措施，并做好思想安撫工作。
(三)終末消毒。疫情發(fā)生后，在當地疾控機構指導下，按照《新型冠狀病毒肺炎防控方案(第四版)》中的《特定場所消毒技術方案(第二版)》，做好病例生產生活等疫點的終末消毒。
(四)暫停生產經營。根據疫情波及的范圍、發(fā)展趨勢，由轄區(qū)政府決定。必要時采取臨時停止生產經營措施。
六、開展宣傳。
(一)廣泛宣傳。收集有關防疫知識、宣傳片和宣傳視頻，通過宣傳板、企業(yè)微信、電子大屏等開展宣傳。
(二)技術培訓。加強體溫檢測、消殺等相關工作人員操作技能培訓。
(三)健康教育。普及新冠肺炎預防知識，讓每一個員工都知曉新冠肺炎預防知識，教育引導員工注意個人衛(wèi)生。每日佩戴口罩，與人交流保持1米以上距離。一旦出現任何身體不適及時告知管理人員，及時就醫(yī)，積極配合相關部門的隔離治療和調查。
復工復產疫情防控方案篇十六
疫情防控復工復產為了有效統(tǒng)籌疫情防控和經濟發(fā)展，工業(yè)企業(yè)按照不同類別和所在區(qū)域不同風險等級進行精準施策，有力有序推進復工復產。
按照分區(qū)分級和差異化管控的原則，低風險地區(qū)有關文旅場所將逐步有序有條件開放。為指導做好常態(tài)化條件下擬開放的文化旅游場所疫情防控工作，文化廣電和旅游局發(fā)布了公共圖書館及文化館（站）、旅游景區(qū)、劇院、互聯(lián)網上網服務營業(yè)場所、娛樂場所等五類疫情防控指引。
一、公共圖書館及文化館（站）。對擬開放的公共圖書館及文化館（站）要加強入館人員檢測，劃定人員進出通道，設置“一米線”，保持人員間距，做好人員分流，落實預約登記、佩戴口罩、紅外測溫、出示健康碼、實名登記等制度。做好公共設施物品消毒清潔、有效通風換氣、防控宣傳引導和應急處置等工作。入口醒目位置設置“佩戴口罩入場”“亮健康碼”“測量體溫”等提示。所有進館人員健康碼、體溫正常，且佩戴口罩方可進入。圖書館及文化場館（站）接待人數不超過核定人數50%的限量要求。實行線上線下相結合，倡導線上云閱讀、云觀展。
毒清潔。強化景區(qū)游覽管理，加強文明旅游、安全旅游宣傳引導。嚴格落實預約登記、佩戴口罩、紅外測溫、出示健康碼、刷二代身份證和人臉識別等制度。入園人數不超過最大接待量50%的限量要求。
三、
劇院。擬開放的劇院，可以舉辦營業(yè)性演出活動。舉辦大型營業(yè)性演出活動，要同公安、疫情防控等部門加強溝通協(xié)調，根據當地疫情防控形勢適當控制參加人數規(guī)模。暫緩新批涉外、涉港澳臺營業(yè)性演出活動，暫時取消演出前后的現場互動環(huán)節(jié)。入口位置要劃定人員進出通道，設置“一米線”，保持人員間距，做好人員分流，落實預約登記。入口醒目位置設置“佩戴口罩入場”“亮健康碼”“測量體溫”等提示。所有人員健康碼、體溫正常，且佩戴口罩方可進入。劇院要做好消毒清潔、有效通風換氣和宣傳引導等工作。加強演職人員、觀眾、員工防護，劇院等演出場所觀眾人數原則上不得超過劇院座位數的50%，且間隔就座。推薦預約購票和非接觸式掃碼支付。
四、互聯(lián)網上網服務營業(yè)場所。擬開放的互聯(lián)網上網服務營業(yè)場所要加強常態(tài)化疫情防控，科學精準防控，堅持“一場一策”原則，做好消毒清潔，做到“一客一用一消”，配備洗手消毒物資，有效通風換氣，做好宣傳引導等工作。入口醒目位置設置“佩戴口罩入場”“亮健康碼”“測量體溫”等提示。所有人員健康碼、體溫正常，且佩戴口罩方可進入。落實預約消費、身份證實名登記、人流控制等制度。上網服務場所接納消費者人數不得超過核定人數的50%，未滿18周歲的未成年人嚴禁入內。推薦預約上網和非接觸式掃碼支付。
五、娛樂場所。擬開放的娛樂場所要加強常態(tài)化疫情防控，實施科學防控、精準防控，堅持“一場一策”原則，科學動態(tài)調整開放時間和范圍。入口醒目位置設置“佩戴口罩入場”“亮健康碼”“測量體溫”等提示。所有人員健康碼、體溫正常，且佩戴口罩方可進入。收銀臺、等待區(qū)設置“一米線”，保持安全距離。落實預約消費、實名登記、消費者和員工防護等制度。歌舞娛樂場所接納消費者人數原則上不超過核定人數的50%，每個包間接納消費者人數原則上不得超過核定人數的50%；游藝娛樂場所接納消費者人數原則上不超過核定人數的50%。嚴格落實場所主體責任，做好消毒清潔，做到“一客一用一消”，配備洗手消毒物資，有效通風換氣，加強防控宣傳引導【篇一】當前，戰(zhàn)“疫”正是最吃勁的時候，復工復產亦迫在眉睫。江蘇徐州自2月17日起連續(xù)多日無新增疫情，截至3月2日，總計79例確診病例，71人已出院，可謂管控有力。在此背景下，作為黨員，深入一線實地了解復工復產工作，發(fā)現一個不容忽視的問題，需引起高度警惕。
在各級黨委___高度重視下，基層復工復產有序推進，就村鎮(zhèn)一級來看，填寫復工申請表、接受防控知識培訓和檢查、防控過關的開工復產，這三部是基本流程，地方普遍執(zhí)行的比較好，但凡事難免有例外、好事辦好從來都不簡單，需要有高素質的干部去貫徹實施，細察基層實際，陽光下也有陰影，也會有照不到的地方。比如，同類型企業(yè)中，一些“路子。
2、”硬的早早開工，“路子”不硬的卻遙遙無期，“看人下菜”現象在復工過程中也有體現。
毋須諱言，“看人下菜”現象一直未。
絕，并不會因為疫情存在自然消失，要靠作風建設、紀律建設的常抓不懈予以破解。當前，這一現象在復工復產審核上表現為，審核權力的實施不是基于防控責任的落實，存在個別單位和個人以獲取錢款為目的，打著“捐款捐物”支持戰(zhàn)“疫”的旗號，思想上麻痹大意、存在僥幸心理，采取走形式、搞“紙上把關”“橡皮章把關”的問題。這一方面為戰(zhàn)“疫”工作制造了隱患；另一方面，不利于企業(yè)特別是小企業(yè)主復工復產積極性的發(fā)揮；三則，復工復產審核權成了極少數干部鉆營投機、牟取___的工具。這部分人雖占比極少，但手法隱。
3、蔽、名義冠冕，不深入探究不易發(fā)現，具有一定迷惑性、隱蔽性，因此更應高度警惕！對此，我認為基層管理者應當從以下三方面嘗試予以破解。
對于大小不同類型企業(yè)，要堅持親臨一線、實地監(jiān)督檢查，堅持結合生產環(huán)境、條件提出“不虛不空”，契合實際的檢查意見。要制定復工復產審核流程圖、時間表，并向企業(yè)及時公示傳達。從遞交申請、檢查勘驗到最后核定，其間每一過程均應明確時限、要求，突出精準、科學、有序復工，特別是審核結果為“不同意”“未通過”的，要寫明原因、提出整改意見、時限，絕不能既不給出原因，也不提出具體整改意見，故意含糊其辭，一味推諉扯皮、拖著不辦，意圖渾水摸魚、借機生利。
4、。
紀檢監(jiān)察部門應主動跟上去，統(tǒng)籌防控、復工中的“隱”“顯”問題。
公開投訴受理渠道，防止和避免極少數人以各種名義“一刀切”武斷處理問題，防止和避免權力成為一些人謀取個人___的工具，防止和避免非常之時，在細小局部出現權力任性現象，絕不給極個別權力任性者興風作浪的空間。
統(tǒng)籌戰(zhàn)“疫”、復工，必須堅持落細落小落實。
疫情一日不滅、防控一刻不停。在戰(zhàn)“疫”尚未取得全面___勝利之前，戰(zhàn)“疫”的勁頭、力度不能減，戰(zhàn)位不能丟。同時，復工復產對于全年目標任務達成，對于十三五規(guī)劃實現具有重要意義。
5、把兩項工作統(tǒng)籌好、安排好、推進好，是新時代新形勢對黨員干部提出的新要求，必須想方設法、千方百計予以推進，要貫徹落實___關于戰(zhàn)“疫”、復工有關指示精神，把防控要求“一著不讓”、落細落小落實，不斷提高___站位和大局意識，在統(tǒng)籌推進各項工作中顯擔當、見水平、長才干。要堅持問題導向和目標導向，堅持實事求是，堅持具體問題具體分析，走好戰(zhàn)“疫”、復工的群眾路線，公道正派、無私無畏，主動接受群眾監(jiān)督，全面激發(fā)干部群眾內生動力，把各項工作抓實抓好，奮力抓出一個春花綻放的春天，抓出一個春華秋實的2020。
【篇二】近日，______常務委員會召開會議，分析國內外新冠肺炎疫情防控和經濟形勢，研究部署。
______在發(fā)表重要講話時指出，各級黨委和___要增強緊迫感，加快建立同疫情防控相適應的經濟社會運行秩序，積極有序推進企事業(yè)單位復工復產，努力把疫情造成的損失降到最低限度。
從我國疫情防控和經濟形勢的階段性變化來看，國內疫情防控形勢持續(xù)向好、生產生活秩序加快恢復，多個省份實現病例“清零”。在做好疫情防控前提下，如何按下企業(yè)復工復產“快捷鍵”，打通企業(yè)復工復產的“___”，跑出企業(yè)復工復產“加速度”，事關人民群眾的根本利益，事關經濟社會健康穩(wěn)定發(fā)展，事關如期全面收官。
織密復工復產的“安全網”。疫情防控關乎人民群眾生命健康，決不能讓來之不易的疫情。
7、防控持續(xù)向好形勢發(fā)生逆轉。各級黨委和___只有毫不放松抓緊抓實抓細轄區(qū)的疫情防控工作，筑牢疫情防控的“防火墻”，織密復工復產的“安全網”，為企業(yè)復工復產提供一個健康穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境，才能讓企業(yè)“輕裝上陣”，“開足馬力”釋放生產動能，跑出復工復產的“加速度”。要優(yōu)化防疫物資的配置，加強協(xié)調溝通，盡可能為有條件復工復產的企業(yè)提供必要的防疫物資保障，減輕企業(yè)負擔，___丟掉應防疫物資短缺這個阻礙復工復產的“絆腳石”。要及時向社會和轄區(qū)內企業(yè)通報我國疫情防控持續(xù)向好的形勢和本地區(qū)疫情防控取得積極成效，營造良好的___氛圍，為企業(yè)復工復產解除“后顧之憂”。
按下復工復產的“快捷鍵”。復工復產關系經濟。
斜，實施階段性、有針對性的減稅降費政策，幫助他們渡過難關。要建立___服務常態(tài)長效機制，為解決企業(yè)“用工荒”和農民工“返崗難”牽線搭橋，提供便利。
打通復工復產的“___”。受疫情影響，很多企業(yè)正面臨諸多實際困難。切實幫助企業(yè)復工復產，既。
9、考驗執(zhí)政能力，也體現服務水平，必須科學謀劃、精準施策。打通復工復產的“___”，要減少審批申報材料，優(yōu)化審批權限，取消復工復產的不合理審批，避免層層審批、形式審批，推行“最多跑一次”和“一次審批就好”。在保證疫情防控到位前提下，要及時打通人流、物流堵點，放開貨運物流限制，確保員工回得來、原料供得上、產品出得去。針對轄區(qū)內復工復產存在困難的企業(yè)，要會同有關職能部門做到“一企一策”，專人專責，實行點對點服務，切實紓困解難、保駕護航。
【篇三】經濟社會是一個動態(tài)循環(huán)系統(tǒng)，不能長時間停擺。因此，在確保疫情防控到位的前提下，必須分區(qū)分級精準有序推動企業(yè)復工復產。但復工復產并非易事，需要多方發(fā)力為其掃。
10、清障礙，及時給廣大企業(yè)注入一針“強心劑”。
務；要進一步簡化辦事流程手續(xù)，在服務窗口設置“黨員先鋒崗”“黨員示范崗”，為防控物資生產相關企業(yè)開放“綠色通道”；要注重運用大數據、人工智能等，開通線上服務平臺，減少現場排。
11、隊和業(yè)務___時間，提高企業(yè)復工復產效率。
___干部包干，疏通上下游“產業(yè)鏈”。疏通上下游產業(yè)鏈，對提高復工復產的整體效益和水平十分重要?，F代經濟的一大特征就是社會大分工，即每一家企業(yè)從事某一項專業(yè)的工作，通過市場自身調節(jié)達到全社會最優(yōu)。在這種情況下，產業(yè)鏈上任何一家企業(yè)的復工復產都可能產生上下游連鎖反應。因此，各地一定要維護統(tǒng)一大市場，促進上下游、產供銷、大中小企業(yè)整體配套、協(xié)同復工。要盡可能地讓各行業(yè)的產業(yè)鏈上下游企業(yè)復工復產，既保障原材料的供應，又能讓產品銷得出去，可探索實施___帶頭包干___制度，逐一分析和解決上下游產業(yè)鏈條梗阻；迅速制定財政、金融、稅收、人才、用工等方面的。
12、政策，解決企業(yè)資金鏈、用工等各方面問題；在抓好規(guī)上企業(yè)的同時也要重視小微企業(yè)，在信貸等方面加大支持力度。
業(yè)需求的基礎上___開展線上招聘活動，為企業(yè)鏈接人力資源。
13、同時，針對企業(yè)員工返崗難等問題，還可以___黨員志愿者提供接送等服務，通過精細化的服務，為企業(yè)復工復產掃清障礙。
總之，出實招方能見實效，只要我們以實實在在的舉措，把障礙一個一個掃除掉，把問題一個一個解決好，把企業(yè)復工復產各項工作抓實抓細抓落地，就一定能奪取疫情防控和經濟發(fā)展的“雙勝利”。
【篇四】疫情防控關乎生命，復工復產關系生計。有序推動企業(yè)復工復產，協(xié)同推進防控和發(fā)展兩不誤、兩手硬，始終是我們準確把握國內外疫情防控和經濟形勢的階段性變化，因時因勢、毫不放松抓緊抓實抓細各項工作的著力點。
防疫不松勁，復工逐春光?！案骷夵h委和___要增強緊迫感，加快建立同疫情防控相適應的經濟社會運行秩。
14、序，積極有序推進企事業(yè)單位復工復產，努力把疫情造成的損失降到最低限度?！苯照匍_的___會議上，______統(tǒng)攬全局、審時度勢，為統(tǒng)籌抓好疫情防控和經濟社會發(fā)展重點工作作出最新部署，為復工復產指明了前進方向、注入了強大信心。截至3月20日，除湖北外1.1萬個重點項目復工率為___.1%。
政策春陽暖心，為復工復產保駕護航。有序推動復工復產，關系到實現全年經濟社會發(fā)展目標任務，關系到全面建成小康社會和完成“十三五”規(guī)劃。各地各部門積極響應___號召，___一系列有力有效的政策措施，打好復工復產“組合拳”。政策“減負禮包”減輕成本壓力。人社部門階段性減免社會保險費，預計為企業(yè)全年減負5。
15、100多億元。金融活水潤澤企業(yè)，解決___難問題。中國人民銀行牽頭設立3000億元專項再貸款，提供___信貸支持。下“繡花”功夫推動復工復產有序落地。江蘇建立日調度機制，推動118個春節(jié)前在建的省重大項目全部復工；湖南選派2萬多名干部，到2.5萬多家企業(yè)擔任防疫聯(lián)絡員，提供“點對點”___服務。各地要繼續(xù)立足復工復產加速提效，打通“堵點”，補上“斷點”，暢通“健康碼”流通，解決人流、物流和資金流問題，讓政策助力更精準有效。
春風行動送暖，助力疫情防控和復工復產兩不誤。經過艱苦努力，疫情防控形勢發(fā)生積極向好變化，但仍然不能有絲毫松懈，建立與疫情防控相適應的經濟社會運行秩序是當務之急，確保。
16、復工復產安全平穩(wěn)。宏觀層面上，要因時因勢準確調整工作著力點和舉措，堅決防止“一刀切”做法，落實好分區(qū)分級精準防控策略，精準有序推動復工復產。各地各部門要適時評估和調整風險級別，成立企業(yè)服務組，發(fā)布復工復產通知，統(tǒng)計務工需求，及時開通“復工專列”，___滯留人員有序返崗。微觀層面上，指導企業(yè)在復工復產中做好防疫工作，特殊時期采取錯峰就餐、“考試”式就餐、“掃碼就餐”等方式，落實好員工體溫篩查舉措，著力營造安全健康的生產生活環(huán)境，減輕復工復產心理焦慮，讓員工安心返崗、放心復工。
春日奮斗不止，努力把疫情造成的損失降到最低限度。疫情的沖擊只是短期的，不會影響經濟穩(wěn)中向好、___向好的基本面。北京。
順利復工。廣大企業(yè)與時間賽跑，取得了工期不掉隊、復工不落伍、擴產不減速的良好成效，不斷攀升的紅線出現在各行各業(yè)。有的企業(yè)轉危為機，以產業(yè)轉型升級更好地應對疫情沖擊，“云游博物館”等新模式為文旅產業(yè)提供全新增長點。當前，中辦國辦復工復產調研工作組正深入各地、直奔基層、直插現場，要在實地調研企業(yè)中為復工復產解難題、想對策，確保___決策部署落地見效。積極培育新企業(yè)、促進示范應用，開辟“復工復產快車道”，有效解決保原料、調設備、暢物流等問題，助力企業(yè)加滿油、向前沖。
從春天出發(fā)，向。
18、希望駛去。在這個萬物勃發(fā)的最好季節(jié)，中華大地正從疫情中逐漸恢復往日的生機與活力。我們要在抓好疫情防控的同時，統(tǒng)籌推進復工復產、推動生產生活秩序加快恢復，經受大戰(zhàn)大考，更要圓滿收官，奮力奪取疫情防控和實現今年經濟社會發(fā)展目標任務雙勝利！【篇五】近日，______就分區(qū)分級精準穩(wěn)妥推進復工復產作出明確部署，為各地統(tǒng)籌好疫情防控和復工復產提供了重要遵循。
紛繁世事多元應，擊鼓催征穩(wěn)馭舟。當前，非疫情防控重點地區(qū)的疫情防控形勢依然復雜多變，復工復產若須臾懈怠，可能反彈擴散；復工復產若一刀切，或將前功盡棄。解答復工難題的鑰匙，不僅在于___服務加溫、統(tǒng)籌協(xié)調，還在于社會各界協(xié)作加力、整體迎戰(zhàn)。
19、，只有在人人參與、人人盡責中才能共同保障防控不松勁、復工加把勁。為此，非疫情防控重點地區(qū)要pick最堅定、最堅固的共同參與、因地制宜的運行體系，安全踏上復工復產春風行。
最堅定：部門整體聯(lián)動運籌帷幄，下好“一盤棋”?！蔼毮_難行，孤掌難。
鳴”。保障復工復產安全，需要多部門積極合作。一是部門整體聯(lián)動準確掌握疫情防控下各企業(yè)復工的痛點難點。單一部門的力量有限，難以做到面面俱到，多部門共同推進，針對性研究惠企措施和政策才能有效指導企業(yè)統(tǒng)籌做好疫情防控和安全生產。二是部門整體聯(lián)動讓服務“靠前”。面對疫情，可選派各領域精湛干部參與復工復產工作組，走到企業(yè)一線，當好“服務員”，將政策及時、準確、有效傳遞，快速。
20、掌握企業(yè)反饋，保持政策靈活性，真正做到“防疫生產兩不誤”，為復工創(chuàng)造更好的制度和政策環(huán)境。
最堅固：基層黨___凝智聚力，筑牢“一面墻”?；鶎狱h___是最貼近群眾的力量，是團結群眾、引導群眾最廣泛的正能量。安全復工復產機杼萬端，需要基層黨___保駕護航。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）黨___應迅速行動，及時對接。通過網格化管理，對轄區(qū)內的返崗人員進行全覆蓋排查，把各項復工復產的防控措施覆蓋到戶、落實到人；機關企事業(yè)黨___要配合疏解通道，貼心服務，成立復工復產志愿服務隊，協(xié)助復工企業(yè)做好人員管控、環(huán)境消毒、物質籌備等工作。主動___對接相關企業(yè)，了解企業(yè)需求，做好精準服務；醫(yī)院黨_。
21、__要團結帶領義務工___做好復工復產醫(yī)療救護等工作，為企業(yè)復工復產貢獻力量。
______等進行疫情防控知識科普，引導職工群眾提高文明素質和自我保護能力，安心復工；安全復工復產，就要讓人民群眾了解防控信息。面對___，線上線下齊發(fā)力，公開透明及時辟謠，讓人民區(qū)中了解___，放心復工。
大鵬之動，非一羽之輕也；騏驥之速，非一足之力也。在疫情防控的關鍵階段，安全復工復產作為一項系統(tǒng)工程，需要多部門整體聯(lián)動，依賴基層黨___凝智聚力，仰仗人民群眾勠力同心。
春風長新，讓你我攜起手來，溫暖復工復產路上的每一縷艱辛！
企業(yè)復工復產疫情防控實施方案。
復工復產疫情防控方案篇十七
為全面貫徹落實_關于新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控的重要指示精神，根據國務院、省、市有關文件和會議要求，認真落實新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作方案，結合我司實際，針對我司復工情況，做到防控工作有預案、有舉措，有效防止疫情發(fā)生，確保全體員工生命安全和身體健康，制定本實施方案。
(一)嚴格執(zhí)行“雙測溫”檢測制度，對異常者做好登記，如有發(fā)熱狀況第一時間聯(lián)系醫(yī)護人員采取隔離措施。
1.所有員工從20_年2月3日起每天填報體溫檢測結果，上下午各一次共兩次，員工回流信息監(jiān)督報送小組各部門負責人以部門為單位每天下班前提交《員工春節(jié)返情況調查表》(各部門負責人檢查員工返時間證明材料)以及《員工健康狀況監(jiān)測表》給行政與人力資源部。
2.行政與人力資源部根據各部門提交的《員工春節(jié)返情況調查表》以及《員工健康狀況監(jiān)測表》，統(tǒng)計符合復工條件的員工名單，提交給信息部進行人臉識別系統(tǒng)數據處理，確保只有符合復工條件的員工才可以通過人臉識別系統(tǒng)進入廠區(qū)。
3.發(fā)現體溫異常者及時報告并要求其馬上到醫(yī)院就診，以醫(yī)院出具的健康證明為復工憑證。
(二)嚴格管控員工進出廠區(qū)。
(三)嚴格執(zhí)行進出廠區(qū)所有人員必須佩戴口罩。由保安組負責檢查監(jiān)督。
(四)加強疫情防控物資的準備、調配和使用管理。積極尋求物資支援，盡量儲備足量的個人防護物(如醫(yī)用口罩、手套、洗手液)、消毒劑(含氯消毒劑、醫(yī)用酒精等)、體溫計等防控物資，嚴格防控物資使用管理，對口罩等個人防護物資的調配實施實名限量登記管理，切實保障防控物資用到有需要的地方上。由防護物資采購及管控小組負責。
(五)加強對廠區(qū)環(huán)境衛(wèi)生整治和公共場所物表的消毒工作，保持廠區(qū)環(huán)境整潔，每天對電梯上下午各消毒1次，在公共洗手池配備足夠的洗手液或肥皂。由防疫消毒清潔小組負責。
(六)加強對員工宿舍的內務衛(wèi)生清理和日常通風換氣工作，督促員工搞好宿舍內務衛(wèi)生和通風要求。由宿舍管理小組負責。
(七)加強對食品和飲用水的安全監(jiān)管。飯?zhí)霉ぷ魅藛T要做好個人防護，確保食品質量安全服務。由飲食供應保障小組負責。
(八)加強對員工回流情況的排查統(tǒng)計，每天及時了解員工的身體健康狀況。由員工回流信息監(jiān)督報送小組負責。
在復工后，除上述防控措施外，還根據疫情情況適當調整。
1.繼續(xù)嚴格執(zhí)行“雙測溫”檢測制度，嚴控進廠人員管理。必要時組織體溫監(jiān)測監(jiān)控小組成員在廠區(qū)大門協(xié)助進行體溫檢測。加強對外來人員進行防控管理、登記追蹤。所有進入廠區(qū)的人員必須進行體溫監(jiān)測，確保體溫低于37.3度，并佩帶口罩方可進入廠區(qū)。由保安組負責，其它部門協(xié)助。
2.加強對全體員工進行體溫監(jiān)測制度，工作日期間以部門為單位每天進行2次(上下午各一次)體溫檢測和記錄。由體溫監(jiān)測監(jiān)控小組負責。
3.嚴格加強宿舍管理，所有回宿舍的員工需提前到保安室進行登記及健康檢查，內宿人員在檢查無異常后需在保安員陪同下搬遷至外宿，并做好入住信息登記。由宿舍管理小組負責，保安員協(xié)助。
4.疫情防控期間，禁止在飯?zhí)糜貌停y(tǒng)一由飯?zhí)媒M根據每天的報餐人數做成單獨的快餐，配送到各個部門辦公區(qū)域，全體員工在各自的辦公區(qū)域內用餐。由飲食供應保障小組負責。
5.嚴格執(zhí)行公司垃圾分類管理制度，對廠區(qū)內產生的各類垃圾進行分類處理，尤其是辦公區(qū)域的餐廚垃圾，每個辦公區(qū)域設定餐廚垃圾收集點，在用餐時間結束后馬上清理，保證辦公區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生;設定廢棄口罩收集點，并每天清理。由防疫消毒清潔小組負責。
6.加強健康宣傳，通過郵件、電子顯示屏、板報、宣傳欄、新媒體推送等多種形式，定期向員工宣防治新冠狀病毒感染性肺炎的基本知識，提高全體員工的防范意識，自覺落實各項防疫措施。由防控信息宣導小組負責。
復工復產疫情防控方案篇一
為指導托幼機構做好新冠肺炎疫情防控工作，壓實托幼機構防控主體責任，有序落實常態(tài)化防控與應急處置措施，根據新型冠狀病毒肺炎防控方案和當前疫情形勢需要，對《托幼機構新冠肺炎疫情防控技術方案(第四版)》進行修訂，形成本版方案。
一、開園準備。
(一)托幼機構的準備。
1、重視開園準備。各級教育行政部門和托幼機構要切實增強疫情防控意識，根據疫情形勢和所在地疫情防控相關政策要求，做好新冠肺炎和常見傳染病預防工作，進一步落實和完善“兩案九制”，做到妥善有序開園。
2、落實多方責任。嚴格落實屬地責任、部門責任、單位責任、家庭和個人責任。托幼機構負責人是本單位疫情防控第一責任人，開園前須制定完善的疫情防控工作方案和應急預案，明確工作職責，細化實化各項防控措施，對全體教職員工開展防控知識與技能培訓。
3、堅持聯(lián)防聯(lián)控。在衛(wèi)生健康、教育行政部門指導下，托幼機構應加強與疾控機構、就近定點醫(yī)療機構、轄區(qū)婦幼保健機構、社區(qū)衛(wèi)生服務機構的溝通協(xié)調，進一步完善教育、衛(wèi)生健康、托幼機構和家庭“點對點”協(xié)作機制、監(jiān)測預警與快速反應機制，確保開園前托幼機構疫情防控業(yè)務指導、巡查和培訓全覆蓋。
4、加強應急演練。開園前，托幼機構與屬地醫(yī)療機構、疾控機構、公安機關等做好對接，根據疫情形勢，進一步完善應急預案，健全防范和處理機制，做到“點對點”“人對人”。針對性開展疫情防控多場景、實操性應急演練，確保一旦發(fā)生疫情，迅速激活疫情防控應急指揮體系，各環(huán)節(jié)快速響應和應急措施到位，及時有效應對突發(fā)情況。
5、做好物資儲備。做好兒童和成人口罩、洗手液、手消毒劑、消毒用品、非接觸式測溫設備等防疫物資的儲備，專人管理，確保存放安全。設置足夠數量的盥洗設施，配備足量的洗手用品。按照標準設立觀察室或臨時隔離室，安排專人負責。
6、加強環(huán)境消毒。落實環(huán)境衛(wèi)生和清潔消毒管理制度，專人負責園內全面清潔消毒工作。開園前應對園內重點場所、公共用具和空調通風系統(tǒng)進行徹底清潔消毒，做好垃圾清理，對戶外大型玩具、門把手等物體表面進行預防性消毒，對活動室、睡眠室、盥洗室、洗手間等各類生活、保育場所開窗通風。
7、保障飲食飲水安全。落實《教育部辦公廳市場監(jiān)管總局辦公廳國家衛(wèi)生健康委辦公廳關于加強學校食堂衛(wèi)生安全與營養(yǎng)健康管理工作的通知》(教體藝廳函〔20__〕38號)要求，開園前對托幼機構食堂及飲用水設備設施進行徹底檢查和清潔消毒，所有飲用水設備設施均應取得行業(yè)監(jiān)測、檢測合格資質，確保飲用水安全，及時更換陳舊、已經損壞的設備。檢查食堂食品原材料有無過期變質，發(fā)現有問題的食品原料要立即銷毀。開園前，對食堂員工進行一次全面健康檢查，持證上崗。
(二)教職員工、家長和幼兒的準備。
8、報備健康狀況。按照當地防疫規(guī)定要求，所有教職員工和幼兒及其共同生活居住人員在開園前14天開展健康監(jiān)測和旅居史報告，并如實上報園方，配合園方做好開園返園的健康監(jiān)測。對有疑似癥狀的，應當及時就醫(yī)，暫緩返園。
9、保持社交距離。開園前14天，家長做好幼兒看護和防護物資準備，減少人員來訪，避免到人群聚集尤其是空氣流動性差的場所，前往公共場所應佩戴口罩。
0、做好新冠病毒疫苗接種。加大疫苗接種宣傳引導力度，加強托幼機構工作人員疫苗接種，堅持知情、同意、自愿原則，鼓勵3歲以上適齡無接種禁忌人群應接盡接。
1、落實返園要求。低風險地區(qū)教職員工和幼兒經園方審核健康狀況符合當地疫情防控要求后即可返園。嚴格落實屬地對從境外、中高風險地區(qū)返園或其他特殊情況教職員工和幼兒的健康管理要求，返園前須提供48小時內核酸檢測陰性證明。
二、開園后。
(一)托幼機構管理要求。
1、重視入園排查。動態(tài)精準掌握教職員工和幼兒健康狀況，做好健康監(jiān)測。教職員工和幼兒每天在入園處須測體溫，無疑似癥狀方可入園，出現疑似癥狀者，應及時就醫(yī)。安排家長錯峰接送幼兒，在園門口設置1米線，配備工作人員疏導人流，防止出現園門口人群聚集。家長接送幼兒不入園，全程佩戴口罩、保持社交距離。
2、加強園門管理。托幼機構實行園內相對封閉管理，無關人員一律不準進園。在入園處對所有人員進行體溫檢測、查驗健康碼和行程卡，做好登記、掃碼，并佩戴口罩入內。如出現疑似癥狀，不能入園，應及時就醫(yī)。
3、做好監(jiān)測預警。在當地應對疫情聯(lián)防聯(lián)控機制(領導小組、指揮部)的支持和保障下，定期組織師生員工開展核酸抽檢，對安保、保潔、食堂等園內工作人員加強健康管理和增加核酸檢測頻次。嚴格落實幼兒早、中、晚“一日三報告”制度和點名制度，實行“日報告”“零報告”制度。做好缺勤、早退、病假記錄，發(fā)現因病缺勤的教職員工和幼兒需及時追訪、登記和上報。進行晨午檢時，工作人員應當佩戴口罩、帽子和一次性手套，并做好手衛(wèi)生。
4、加強場所管理。加強活動室、睡眠室、盥洗室、食堂、辦公室、醫(yī)務室、衛(wèi)生間等重點場所的管理和消毒，定時通風換氣，定期對空調通風系統(tǒng)進行清洗消毒，增加水龍頭、門把手、樓梯扶手、床圍欄、玩具、娛樂設施、兒童個人用品等高頻接觸物體表面的清潔消毒頻次。做好垃圾分類收集、及時清運，并做好垃圾盛裝容器的清潔消毒。門衛(wèi)室設置快遞專用區(qū)域，快遞人員不入園。
5、加強活動管理。教師、保育員等要相對固定，減少在不同群體間流動重疊。要根據疫情形勢、國家和屬地疫情防控政策，從嚴控制開展兒童聚集性活動，不組織大型聚集性活動。
6、確保膳食營養(yǎng)衛(wèi)生。加強飲食飲水衛(wèi)生管理，嚴格執(zhí)行食品進貨查驗記錄制度，嚴控進貨渠道，食品等原料從正規(guī)渠道采購，保證來源可追溯。依據幼兒生長發(fā)育特點，每日提供充足的新鮮果蔬和奶制品，適量的魚、禽、肉、蛋類食物，保證食物種類多樣。
7、開展健康教育。通過多種形式面向教職員工、家長和幼兒開展新冠肺炎和諾如病毒感染性腹瀉、肺結核、流感、麻疹、水痘、腮腺炎、手足口病、細菌性痢疾等傳染病預防知識的宣傳教育。教會幼兒正確的洗手方法，打噴嚏和咳嗽時用紙巾或肘臂遮擋口鼻，培養(yǎng)幼兒養(yǎng)成良好衛(wèi)生習慣。
8、做好疫苗接種查驗補漏工作。配合相關部門逐一查驗幼兒國家免疫規(guī)劃疫苗接種情況，發(fā)現漏種，及時告知補種。
(二)教職員工、家長和幼兒管理要求。
9、落實家校協(xié)同。教職工應每日與幼兒家長保持溝通，家長每日應如實向班主任報告幼兒及其共同生活居住人員健康狀況和風險接觸信息，如有疑似癥狀，要及時上報就診。
0、保持手部衛(wèi)生。教職員工和家長應引導幼兒盡量不用手接觸口眼鼻、勤洗手，做好手衛(wèi)生行為宣教。
1、積極參加鍛煉。根據幼兒年齡特點，安排內容和形式適宜的體格鍛煉，每日2小時以上的戶外活動，3歲以上幼兒至少1小時的中等及以上強度身體活動。
2、落實個人防護。托幼機構值守人員、保潔人員和食堂工作人員等在工作期間，應當全程佩戴醫(yī)用外科口罩或以上級別口罩，做好手衛(wèi)生。保潔人員、食堂工作人員在工作期間還應當戴一次性手套，穿工作服、戴工作帽并保持清潔、定期洗滌與消毒。幼兒在園期間可不佩戴口罩。幼兒離園期間，家長做好幼兒看護，避免到人群聚集尤其是空氣流動性差的場所，在園外公共場所需要佩戴口罩，做好個人防護。
3、加強近視防控。引導幼兒養(yǎng)成科學用眼習慣，保障充分戶外活動，嚴格控制視屏時間。平衡營養(yǎng)膳食，合理安排作息，確保充足睡眠時間，提高機體免疫力。
三、疫情監(jiān)測與應急處置。
(一)關注疫情變化。及時關注托幼機構所在轄區(qū)、全國其他地區(qū)疫情形勢變化。一旦所在地區(qū)發(fā)生本土疫情或新冠肺炎疫情風險等級發(fā)生變化，應嚴格執(zhí)行當地疫情防控有關要求，立即激活疫情防控應急指揮體系，果斷采取應急處置措施。
(二)強化監(jiān)測預警。托幼機構在做好常態(tài)化疫情防控工作基礎上，嚴格實施師生員工健康監(jiān)測、體溫檢測、晨午晚檢和因病缺課(勤)病因追查與登記等措施，執(zhí)行“日報告”“零報告”制度。入園前，教職員工、幼兒及其共同生活居住人員如出現疑似癥狀，應當立即報告，采取居家觀察、就醫(yī)排查或隔離措施。在園期間，教職員工和幼兒如出現疑似癥狀，教職員工應立即停止上崗，及時通知幼兒家長帶離，嚴格按照“點對點”協(xié)作機制有關規(guī)定及時到定點醫(yī)療機構就醫(yī)，托幼機構做好就醫(yī)結果追蹤登記工作。
一旦托幼機構所在縣(市、區(qū)、旗)發(fā)生疫情，要根據疫情擴散風險加密核酸檢測頻次，提高師生核酸檢測抽檢比例，推廣使用抗原檢測。期間園內食堂工作人員、保潔人員、園(樓)門值守人員等工作人員每周開展核酸檢測，可適當增加抗原檢測。若出現抗原檢測陽性者，無論是否出現發(fā)熱或呼吸道等癥狀，均需按照新冠肺炎疫情相關人員轉運工作指南的要求，由急救中心轉運至有發(fā)熱門診的醫(yī)療機構，進行核酸檢測。
(三)快速處置疫情。如教職員工和幼兒及其共同生活居住人員有新冠肺炎確診病例、無癥狀感染者、疑似病例或密切接觸者，托幼機構應當立即啟動應急處置機制，在2小時內向轄區(qū)疾控機構報告，在屬地衛(wèi)生健康部門、疾控機構指導下，采取封閉管理、全員核酸檢測和暫緩返園等處置措施。
托幼機構出現疫情后，要按照新型冠狀病毒肺炎防控方案，配合疾控機構做好傳染源控制和管理，按照屬地化原則配合疾控機構開展快速全面的流行病學調查和疫情分析研判，根據病例軌跡和流調信息，科學、精準劃定風險區(qū)域與風險人員。托幼機構配合疾控機構等部門做好劃定區(qū)域和風險場所的先管控、再摸排，有序組織落實風險人員的轉運、隔離管控、核酸檢測、健康監(jiān)測等措施，根據受污染的狀況和風險采取相應的環(huán)境和物體表面的預防性消毒、隨時消毒和終末消毒，并做好園內垃圾、糞便、污水的收集和無害化處理。
托幼機構要安排專人與接受醫(yī)學隔離的教職員工、家長或幼兒進行聯(lián)系溝通，掌握其每日健康狀況。教職員工、幼兒病愈后返園需提交當地具備資質的醫(yī)療機構開具的相關證明。
(四)做好衛(wèi)生保障。各地要加強對托幼機構疫情防控工作的督導檢查和責任落實，認真排查轄區(qū)托幼機構疫情防控措施落實情況，對檢查中發(fā)現的問題要立行立改，及時跟蹤整改到位。托幼機構要加強應急處置保障，對師生員工做到排查、管控、督導、宣教、關愛“五個到位”，妥善解決師生員工學習、工作、生活中的實際困難，及時回應合理訴求和關切，在防疫提醒、生活和防疫物資、醫(yī)療保障、心理疏導等方面給予支持。
復工復產疫情防控方案篇二
1、堅持屬地管理原則。高新區(qū)、各有關鄉(xiāng)鎮(zhèn)對本轄區(qū)內工業(yè)企業(yè)復工復產實行統(tǒng)一指揮，落實疫情防控屬地主體責任。區(qū)經信、衛(wèi)健、應急、人社、招商等部門協(xié)同做好工業(yè)企業(yè)疫情防控和安全生產等指導、監(jiān)督和服務保障工作。
2、堅持分區(qū)分級原則。封控區(qū)、管控區(qū)內的工業(yè)企業(yè)，暫不開展復工復產；非封控區(qū)、非管控區(qū)內的工業(yè)企業(yè)，落實疫情防控主體責任、嚴格執(zhí)行各項防控規(guī)定的，經區(qū)疫情防控指揮部批準后恢復生產經營，未經審批的企業(yè)一律不得私自復工復產。
3、堅持精準指導原則。按照重點工業(yè)企業(yè)、億元以上工業(yè)企業(yè)，一般規(guī)上工業(yè)企業(yè)和規(guī)下樣本點企業(yè)順序，依次有序、安全復工復產。
1．準備工作。
各工業(yè)企業(yè)要對照復工復產前“六到位”（見附件2）的條件逐項自查，自查合格后申請復工復產。
2．審批工作。
在做好“六到位”的基礎上，企業(yè)向高新區(qū)、所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)提交復工復產疫情防控承諾書及工業(yè)企業(yè)復工復產相關資料模板。所有企業(yè)必須申領“安康碼”核驗點并落實日常掃碼測溫（《核驗點二維碼海報下載操作手冊》已下發(fā)）。高新區(qū)、有關鄉(xiāng)鎮(zhèn)應分批次受理企業(yè)申請，經初審符合條件的，上報區(qū)復工復產工作專班復審通過，由區(qū)疫情防控指揮部辦公室備案批準。
杜絕中高風險區(qū)域來人運送生產原料。高速六安西出口設立裕安區(qū)工業(yè)企業(yè)保暢通綠色通道，由高新區(qū)、屬地鄉(xiāng)鎮(zhèn)對工業(yè)企業(yè)進、出貨車輛及人員進行審核，統(tǒng)一辦理通行證。
對外地來區(qū)車輛，由企業(yè)提前向屬地防疫指揮部報備車牌號、抵達時間和人員姓名、身份證、電話等信息。車輛到達后，一律在六安西出口進行抗原和核酸檢測，核驗通行碼等相關信息。車輛到達目的地快速卸貨，原則送貨逗留時間不超過4小時，企業(yè)要安排專人全程監(jiān)督和管理。
對本區(qū)外出的車輛，需嚴格按照《通行證》信息，實行“一車一證一路線”，返回時嚴格執(zhí)行車輛規(guī)劃路線。產品外運，提倡收貨方來車接貨，盡量減少本地人員出市、出省送貨。
1.強化人員管理。對返崗人員要落實閉環(huán)管理，禁止集聚活動和隨意串崗。要嚴格執(zhí)行出行和來人審批制度，不得派人赴疫情地區(qū)和招聘中高風險地區(qū)員工返（來）裕安。企業(yè)復工復產前要嚴格審查返崗員工情況，評估員工返崗可能性和必要性，最大限度優(yōu)化返崗員工結構、減少返崗員工數量，全面解封前企業(yè)不得招聘新員工。要建立全體返崗員工信息臺賬，固定返崗人數，復工復產期間不得擅自允許臺賬外人員進入廠區(qū)。確需增加的關鍵崗位人員，需持24小時陰性核酸證明并提前向屬地疫情防控指揮部申請同意后返崗。已復工復產企業(yè)由衛(wèi)健部門統(tǒng)籌安排上門“五天三次”核酸檢測。
2.強化場所管理。廠區(qū)封閉后保留一個出入口，實行24小時值守。
（1）生產（辦公）區(qū)。各生產區(qū)域之間要盡量做到相對隔離，人員在指定崗位工作，減少不同區(qū)域之間的人員接觸。嚴格控制會議頻次、時間、規(guī)模，會議人數嚴格控制在20人以內，盡量采用視頻、電話等線上方式。
（2）食堂。取消堂食，做好后廚和餐具定期消毒，加強餐廳的通風。落實食堂員工健康申報制度，調控延長供餐時間（早、中、晚），錯時取餐、分散用餐。排隊取餐應間隔1米以上，禁止聚堆。除進食時，員工全程戴口罩。鼓勵使用一次性餐具和自備餐具。
（3）宿舍。要做好住廠人員統(tǒng)計，住宿應按照同辦公室、同工作班/組等原則，同一房間內居住。對新上（返）崗員工設置一定的觀察期。宿舍每日不少于2次消毒，加強通風和環(huán)境衛(wèi)生。
（4）公共區(qū)域。對座機、電腦鍵盤、門把手、開關等人員接觸性傳播區(qū)域，對衛(wèi)生間、更衣室、電梯等人員集聚場所進行定期消毒，每日不少于2次，設置洗手設施和消毒用品。
3.強化物流管理。加強“人、物、環(huán)境”同防，要設置貨車進入專用路線，對外購生產、生活物資進行全面消殺。嚴格落實貨物信息登記制度，做到信息可追溯。本企業(yè)物流司乘人員必須持有48小時以內的陰性核酸檢測證明，出車時應佩戴口罩、手套等防護用品。
4.強化應急管理。制定企業(yè)疫情防控緊急情況處置方案，明確隔離、送診、后續(xù)處置等流程，適時組織演練，一旦有突發(fā)情況，按以下流程進行處置：
（1）隔離。企業(yè)設置臨時觀察點，對有發(fā)熱、干咳、乏力、嗅（味）覺減退、腹瀉等癥狀的員工，立即送往觀察點隔離，等候醫(yī)療接診，在此期間不得與他人接觸。
（2）送診。撥打120急救電話，由急救中心將員工轉運至定點醫(yī)療機構就診，嚴禁企業(yè)自行送診。
（3）后續(xù)處置。一旦確診，配合疾控部門做好流調、密接（次密接）人員隔離、廠區(qū)消毒、停工停產等工作。
1．壓實企業(yè)主體責任。企業(yè)復工復產必須做到“六到位”，嚴格按照流程進行申報，未經審核同意，不得擅自復工復產。復工復產后，要按要求做好人員、場所、物流、緊急情況處置等方面的管理，確保有序復工復產。要認真落實安全生產主體責任，加強對機械設備、電氣線路、有限空間、救援設施以及可能存在重大安全風險的場所、環(huán)節(jié)、部位等進行全面檢修、維護，嚴格落實各項安全生產規(guī)章制度，扎實做好企業(yè)復工復產前安全生產隱患排查，組織力量逐項整改檢查，確保安全復工復產。
2．壓實屬地管理責任。高新區(qū)、各有關鄉(xiāng)鎮(zhèn)要切實履行屬地主管責任，有序開展復工復產的評估、審核。要建立規(guī)模工業(yè)企業(yè)和規(guī)下工業(yè)樣本點企業(yè)全覆蓋的包保責任制，屬地行政主要領導為第一責任人，每戶企業(yè)都要落實一名具體包保責任人，負責常態(tài)化疫情防控督導。在符合防疫政策的前提下，幫助企業(yè)解決運輸通勤、物資保供、生產要素等方面遇到的困難和問題，盡快實現滿負荷生產。
3．壓實部門監(jiān)管責任。成立由區(qū)政府分管領導為組長的工業(yè)企業(yè)復工復產工作專班（見附件1），辦公室設在區(qū)經信局，負責指導推動企業(yè)復工復產工作。專班下設三個現場審核工作小組，專項負責規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)復工復產現場審核工作。區(qū)經信、衛(wèi)健、應急等部門成立聯(lián)合督導組，常態(tài)化開展疫情防控和安全生產等督查檢查，及時反饋發(fā)現的問題，并督促企業(yè)立即整改。相關部門要切實擔起主管責任，衛(wèi)健部門負責復工復產疫情防控指導，應急部門負責復工復產安全生產監(jiān)管，交通部門負責做好復工復產物流保暢，人社部門負責復工復產用工保障。
4．壓實員工個人責任。員工要遵守防疫的各項規(guī)定，堅持勤洗手、常清潔、用公筷等良好衛(wèi)生習慣，落實“戴口罩+測溫+亮碼”防控措施；做好自我健康監(jiān)測，如有出現咽痛、干咳、發(fā)熱、乏力、嗅覺減退等不適癥狀，立即到企業(yè)留觀室，并向企業(yè)負責人反映，按照疫情防控要求，及時開展就診。
復工復產疫情防控方案篇三
為全力做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作，確保我企業(yè)正常有序開工生產，按照“誰用人，誰負責”“誰用車，誰負責”的原則，我企業(yè)堅決落實主體責任，做好“廠區(qū)全封閉，員工全覆蓋，車輛全過程”等管理工作，保障企業(yè)員工生命安全和身體健康，切實維護本地疫情防控大局。具體承諾如下：
一、做好廠區(qū)全封閉管理工作。
(一)做好廠區(qū)防護。
1.落實體溫監(jiān)測制度。在企業(yè)入口處設置體溫檢測點，上下班時對員工進行體溫測量，體溫未超過37.2℃的方可進出廠區(qū)，如發(fā)現乏力、發(fā)熱、干咳等呼吸道感染癥狀人員，馬上做好隔離工作，并報告所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、園區(qū)和市應對新型冠狀病毒感染肺炎疫情工作指揮部。
2.做好室內防護管理。在復工前對生產經營和辦公場所進行全面衛(wèi)生消毒，之后必須每日2次消殺防疫，食堂、電梯、衛(wèi)生間等人員集中的重點區(qū)域應多次消殺、做好通風。對生產有密閉要求的車間，要考慮病毒傳播的風險，專門制定車間防護工作方案并嚴格執(zhí)行加強安全管理，規(guī)范擺設和使用消毒劑等防護物資，嚴禁煙火，定期檢查消防器材保持有效使用。
3.加強作業(yè)人員防護。員工佩戴口罩上班。根據情況調整員工工位布局，加大工位間距，避免工位過度密集。上班期間非工作需要，車間與車間、部門與部門之間盡可能減少接觸，不亂串崗、串門，非疫情防控工作需要不得離開轄區(qū)。
4.盡力錯峰上下班。分時段、分批次錯峰上下班。提倡員工采用微信、短信、電話等方式進行工作交流，采取視頻方式進行商務洽談，減少人員接觸。
5.強化安全生產。在復工前對生產設施設備進行安全檢查，全面排除安全隱患;加強全員安全生產教育，增強安全防范意識，做到疫情防控安全與企業(yè)生產安全同落實。
(二)加強就餐防護管理。
1.合理調整供餐方式。企業(yè)安排的用餐實行分散用餐，采取分餐配餐、分時分段用餐等措施，嚴格控制食堂用餐人數，避免人員密集就餐。
2.規(guī)范人員管理。加強對食堂從業(yè)人員的健康管理，每天上崗前進行檢查，督促做好個人衛(wèi)生，規(guī)范佩戴口罩等衛(wèi)生防護用品。引導就餐人員有序取餐、用餐，排隊候餐應保持一定距離，增設取餐窗口，避免出現排長隊等人員聚集情況。
3.強化食堂環(huán)境管理。操作間保持清潔，餐廳保持通風、定時消毒，餐具飲具用后及時清洗消毒。鼓勵員工自帶餐具，食堂備足洗手液、一次性紙巾等防范物品。嚴格按照分類管理的有關規(guī)定管好餐廚垃圾。
(三)做好宿舍居家防護工作。
1.細化宿舍管理。加強值班值守，及時了解企業(yè)安排的住宿人員的身體健康狀況;加強宿舍人員出入登記管理，員工之間不握手、不遞煙、不遞茶水、不聚餐，不聚集聊天、不打牌、不打麻將等;加強宿舍衛(wèi)生巡查，保持宿舍清潔、通風，衛(wèi)生間等公共區(qū)域每日定時消毒，配備洗手液等防范物品。公共衛(wèi)生間要專人管理，加強通風、換氣，保持良好的環(huán)境衛(wèi)生。嚴格管控健身房等配套設施，避免人員聚集。鼓勵有條件的企業(yè)做到設置宿舍隔離區(qū)，用于員工醫(yī)學隔離觀察。
2.引導做好居家防護。員工在外居住的，督促他們做好個人及家人防護措施。增強員工居家防護意識，疫情期間盡量少出門、不聚會、不訪友。
二、做好員工全覆蓋管理工作。
(一)加強員工健康防護管理。
1.做好健康信息登記。建立員工健康檔案，對員工近14天身體健康情況、是否與有發(fā)熱等癥狀病例接觸、是否到過湖北以及溫州等省外疫情重點地區(qū)、是否與湖北和武漢以及溫州等省外疫情重點地區(qū)人或到過省外疫情重點地區(qū)的人員接觸等信息進行全面登記。遇有發(fā)熱等癥狀、疫情期間到過湖北、與湖北人或到過湖北的人員接觸過的，采取隔離措施并立即報告所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、園區(qū)。
開(復)工第一天要對全體員工進行健康排查，嚴格落實每日動態(tài)登記制度，采取企業(yè)工作人員詢問和個人主動報告相結合，及時掌握員工健康信息。如發(fā)現疫情要第一時間報告屬地衛(wèi)生防疫主管部門，采取隔離措施避免疫情擴散。
2.實施分類管理。
(1)在__省域內但在__市域外的員工，返城后須隔離觀察7天，每日向所在單位報告身體健康情況。
(2)在__省域外的員工(湖北以及溫州等省外疫情重點地區(qū)除外)，返城后須隔離觀察14天，每日向所在單位報告身體健康情況。
(3)湖北以及溫州等省外疫情重點地區(qū)員工暫緩返工，等待通知。
上述人員如出現發(fā)熱、乏力、干咳等癥狀時立即報告，并就近安排到定點醫(yī)療機構就診。疑似病例的，立即送定點醫(yī)療機構隔離治療。
3.減少人員流動、嚴禁無關人員進入廠區(qū)。減少客戶面對面往來，提倡線上辦公、線上洽談、線上交易，盡量減少人員來訪，外來人員進入廠區(qū)前須進行體溫檢測、登記，體溫正常且無不適癥狀的方可入廠。取消集體活動、大型會議等，盡量減少省外出差和小型會議。
(二)強化交通出行防護。
鼓勵員工步行、騎車或乘坐私家車上下班。企業(yè)安排車輛接送員工上下班的，做好車輛消毒工作。員工乘坐公共交通工具的，應佩戴口罩，盡量避免用手觸摸車上物品。
通過微信群、宣傳欄、電子顯示屏、管理系統(tǒng)、發(fā)放防控知識手冊等方式開展健康教育，宣傳普及疫情防治知識和防控要求，提高員工防控意識，督促員工按照有關部門的防護指南做好個人防控措施。
(四)保障員工合法權益。
準備口罩、消毒液等疫情防護用品，供每位員工使用。落實員工日常測溫、環(huán)境衛(wèi)生、及時就診等涉及生命安全和身體健康的醫(yī)療防控保障。妥善處理好疫情防控期間勞動關系問題，對因隔離、留觀或政府采取緊急措施不能提供正常勞動的，在醫(yī)療、生活、工資、救助等方面，切實保障員工等合法權益。有條件時，安排職工通過電話、網絡等靈活方式在家完成相應工作。
三、做好車輛全過程管理工作。
(一)湖北、溫州等重點疫區(qū)牌照的車輛及人員一律勸返，不得入城。
(二)車輛入城。
1.遵循車輛報備制度。本企業(yè)車輛入城時，提前向所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、園區(qū)報備相關信息。車輛到達時，由高速口或國道交界處直接進入企業(yè)，中途不?？?。
2.嚴格防疫措施。做好人員防疫，外來車輛的駕乘人員原則上不離開駕駛室，因貨物裝卸、貨品檢驗、貨款結算等工作需要必須下車的人員，下車時，必須佩戴口罩，并做好相關的防疫消毒。做好車輛消殺，外來車輛在裝卸點裝卸前，必須進行全車消殺。
(三)車輛離城。
1.裝卸貨后立即離城的車輛、人員(不住宿)。車輛直接至入城時的高速口或國道交界處離開，車輛駕乘人員中途不?？?。
2.裝卸貨后未立即離城的車輛、人員(住宿)。原則上貨車當天離城，在報備計劃時間內，若確有需要在城住宿的，由本企業(yè)安排專人負責貨車及駕乘人員隔離工作，確保駕乘人員與他人(包括本企業(yè)員工)不發(fā)生密切接觸，落實駕乘人員一旦身體出現異常能夠及時妥善處置。
復工復產疫情防控方案篇四
為進一步加強新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作，堅決有力隔斷傳染源、切斷風險源，更好保障人民群眾生命安全和身體健康，按照中央和省市委的防控工作部署，根據有關法律法規(guī)和我省突發(fā)公共衛(wèi)生事件一級應急響應安排及我市《關于延遲復工的通告》要求，現就我市企業(yè)復工和疫情防控工作有關事項通知如下：
一、總體要求和基本原則。
全面落實中央和省市委要求，扎實做好企業(yè)有序復工和疫情防控工作，加強疫情監(jiān)測，嚴格落實早發(fā)現、早報告、早隔離、早治療措施，按照回來前有準備、回途中有秩序、回來后有制度等“三個有”要求，做到存量防擴散、增量防輸入，確保企業(yè)平穩(wěn)過渡，逐步恢復正常生產經營秩序。
二、企業(yè)復工相關內容。
(一)復工時間節(jié)點。
全市行政區(qū)域內企業(yè)不得早于2月9日24時前復工。疫情管控形勢嚴峻的區(qū)鎮(zhèn)，報市疫情防控指揮部批準后，可適當再延遲復工時間。涉及保障公共事業(yè)運行必需、疫情防控必需、群眾生活必需及其他涉及重要國計民生的相關企業(yè)除外。對春節(jié)期間連續(xù)生產，無新增返海人員，繼續(xù)生產不會造成人員流動的企業(yè)，必須報市疫情防控指揮部審核，經同意后，可以在維持原有生產規(guī)模且不新增加員工的基礎上繼續(xù)生產，同時必須嚴格落實疫情防控措施。對因特殊情況且已落實各項防控措施確需提前復工的企業(yè)，如涉及承擔國家、省、市重大工程和重點項目的企業(yè)，必須向市政府提出書面申請，并經南通市政府同意后方可復工。
(二)企業(yè)復工標準。
企業(yè)在復工時要嚴格落實疫情防控主體責任，嚴格落實檢疫查驗和健康保護措施，滿足以下條件方可復工：
1.機制建立到位。企業(yè)必須成立由主要負責人牽頭的疫情防控領導小組，組成專班負責疫情防控工作。建立疫情防控的內部責任機制，健全疫情防控管理體系，明確信息報告人，明晰主要負責人、分管負責人及部門車間班組負責人的工作職責，制定疫情防控應急預案和工作方案，制定員工發(fā)燒、乏力、干咳或呼吸困難等疑似病狀的應急處置措施、隔離觀察措施和送醫(yī)治療等預案。
2.員工排查到位。企業(yè)要組織對每一名員工返海前兩周內活動軌跡進行細致排查，認真填寫《返崗員工行程登記表》(見附件1)，簽訂《員工疫情防控承諾書》(見附件2)，凡來自或者有湖北、五漢、溫州等疫情嚴重地區(qū)旅居史的員工及其密切接觸者，一律不得來海。原則上，江蘇省外員工不得回廠工作，如確需回廠工作的，經審核同意后，企業(yè)需安排實施不少于14天的隔離觀察，經體溫測量正常后方可上崗。
3.防控物資到位。企業(yè)要購置必需的防控物資，口罩、紅外測溫儀、消毒水、消毒洗手液等疫情防控物資必須有7天的使用量并動態(tài)保證;企業(yè)要落實隔離場所，設置有集體宿舍的企業(yè)，要設置臨時隔離場所，安排單人單間、相對獨立房間作為疫區(qū)返崗人員臨時隔離場所。不具備條件的企業(yè)，要按照屬地政府(管委會)的統(tǒng)一安排，確定具體的隔離觀察地點。
4.涉穩(wěn)評估到位。企業(yè)要對職工住宿進行穩(wěn)定風險評估，充分認清當前村、居實行封閉式管理背景下，職工難以進入村、居的實際，預先統(tǒng)籌安排職工住宿問題，嚴防發(fā)生員工來海后無地居住或與當地村居民發(fā)生沖突。凡穩(wěn)評不通過的一律不得復工。
5.內部管理到位。企業(yè)原則上要實施封閉管理，嚴禁無關人員進入本單位生產辦公場所;企業(yè)要每日對全體上班人員進行入廠、入單位前體溫檢測，在入口處使用紅外測溫儀，對所有進入企業(yè)的人員開展體溫探測，并按規(guī)定上報復工人員情況、重點監(jiān)控類人員情況、員工健康狀況等;企業(yè)要做好場地的通風、消毒和衛(wèi)生管理及隔離區(qū)管控，復工前對工廠進行徹底消毒、復工后每天進行消毒;食堂禁止宰殺活畜禽，餐具實行消毒，注意食物安全衛(wèi)生。服務人員每日崗前必須開展健康檢查，測量體溫并保留檢測記錄。
6.宣傳教育到位。建立和落實復工上崗前個人防護知識全員培訓制度，為員工準備防疫知識、宣傳手冊、宣傳視頻，在宣傳板、企業(yè)微信、電子大屏等開展宣傳，并組織專題培訓，切實提高員工個人疫情防控意識。
(三)復工審核流程。
各區(qū)鎮(zhèn)要按照“重要出口企業(yè)、上市公司、重點制造業(yè)企業(yè)和畝均效益高企業(yè)”優(yōu)先的原則，穩(wěn)步推進企業(yè)復工。對企業(yè)疫情防控到位、復工人員底數清、生產物資全、訂單量充足、設備檢修到位、防護物資儲備足、隔離區(qū)設置規(guī)范、本地員工占比大的企業(yè)給予優(yōu)先安排復工。各區(qū)鎮(zhèn)、各行業(yè)主管部門要加大對中小微企業(yè)的指導服務，幫助企業(yè)完善復工方案，落實防疫措施，力促早日復工。
2月10日前，企業(yè)復工按照《關于做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間企業(yè)復工工作的通知》(蘇防疫企業(yè)防控函〔20__〕2號)精神，逐級進行審批;2月10日后，擬在全市突發(fā)公共衛(wèi)生事件一級應急響應解除前復工的企業(yè)，要在具備上述條件的前提下，須至少提前3日(自然日)向市疫情防控指揮部申請核查，市疫情防控指揮部企業(yè)防控組要積極幫助企業(yè)完善復工手續(xù)，加快審批流程(見附件3)。規(guī)模以上企業(yè)由駐廠干部向市疫情防控指揮部申請，提交《海門市企業(yè)復工申請表》(附件4-1)、《海門市企業(yè)復工責任狀》(附件5)和《申請復工企業(yè)員工名單》(附件6);規(guī)模以下企業(yè)由屬地政府(管委會)安排駐廠人員向屬地政府(管委會)報備，提交《海門市企業(yè)復工申請表》(附件4-2)、《海門市企業(yè)復工責任狀》(附件5)和《申請復工企業(yè)員工名單》(附件6)。各行業(yè)主管部門對照“六個到位”復工標準，對申報材料的真實性、人員排查的全面性、現場防控的可靠性、應急預案(范本見附件7)的可行性進行綜合審查，對符合復工標準的企業(yè)，按規(guī)定流程報請市疫情防控指揮部批準同意。
(四)復工前期準備。
1.健全工作機制。擬在全市突發(fā)公共衛(wèi)生事件一級應急響應解除前復工的企業(yè)，須成立本企業(yè)疫情防控工作組，實施檢疫查驗、健康防護、安全復工，制定本單位疫情應急預案和工作方案，在響應期內常態(tài)化進行員工疫情防控、環(huán)境消毒、防疫宣傳、物資準備等方面工作，確保企業(yè)疫情安全防控措施做到位。未成立疫情防控工作組的`，不得復工。企業(yè)疫情防控工作組組長由企業(yè)負責人擔任，下設員工回流統(tǒng)計組、每日診斷隔離組、廠區(qū)宿舍消毒組、疫情宣傳教育組、防護用品保供組、食堂食品安全組等6個小組，明確專人任小組長，對防控工作不到位的，不得復工。造成社會不良影響的，依法追究法律責任。企業(yè)要依法保護職工合法權益。
2.落實防控措施。企業(yè)應在擬復工前，按照指南和復工標準做好信息告知、組織動員、健康排查、物資準備、方案制定，組織員工提前開展連續(xù)性的防控監(jiān)測防疫工作，建立日報制度并形成臺賬(見附件8)，復工后每日向屬地政府報告，沒有變化的實行“零報告”。參與復工生產的員工需追溯滿14天每日監(jiān)測無異常，按照方案規(guī)定的程序申報復工。企業(yè)應及早研判生產和市場形勢，合理安排復工日期。2月10日前除防疫、安全必須人員外，其他人員不得進入廠區(qū)，外地員工不提前返廠待命。企業(yè)應加強員工管理，組織員工執(zhí)行防疫措施，下班后員工居家封閉管理，減少聚集性活動，做到活動軌跡清晰可控。
3.明確防控職責。按照屬地管理、法人負責和“誰用工、誰管理、誰負責”的原則，屬地政府(管委會)對本地企業(yè)疫情防控負總責，各企業(yè)對本企業(yè)疫情防控負主體責任。嚴格實施企業(yè)和員工承諾制度，切實加強風險管控。各區(qū)鎮(zhèn)要實行網格化管理，加大對企業(yè)疫情防控知識宣傳和指導，督促屬地企業(yè)制定“一企一策”方案，將各級工作部署要求傳達到每家企業(yè)，確保企業(yè)將各項防控工作措施落到實處。
(五)復工后期督查。
企業(yè)復工后，市疫情防控指揮部企業(yè)防控組要加大監(jiān)督檢查力度，對防控措施落實不到位，存在疫情防控隱患的督促整改，存在重大隱患風險的提請相關職能部門作出停產整改決定。各在產及復工企業(yè)要嚴守安全生產和環(huán)境保護底線，不得違反或降低安全生產和環(huán)境保護標準。
三、其他事項。
(一)建立派駐聯(lián)系制度。
根據市委、市政府關于建立派駐聯(lián)系復工企業(yè)制度加強疫情防控和服務保障工作的通知精神，按照中央、省、市關于疫情防控工作部署要求，對規(guī)模以上企業(yè)，從部門的機關干部中集中選派副科職以上領導干部駐廠上班;其余企業(yè)由各區(qū)鎮(zhèn)負責派駐，指導企業(yè)加強疫情防控，督促企業(yè)落實主體責任，服務企業(yè)保障生產經營，進一步提振企業(yè)發(fā)展信心，堅決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)。
(二)強化部門整體聯(lián)動。
發(fā)改、衛(wèi)生健康等部門要指導企業(yè)做好復工和疫情防控工作，不得要求員工到醫(yī)院開具健康證明。各區(qū)鎮(zhèn)要做好復工企業(yè)的防疫物資協(xié)調保障工作。人社部門要密切關注復工企業(yè)的用工情況，協(xié)調解決缺工問題。衛(wèi)生健康、公安、發(fā)改、交通、住建、農業(yè)、商務、財政等部門要強化部門之間的信息共享，全面掌握人員流動狀況和健康信息。
復工復產疫情防控方案篇五
防范新型冠狀病毒肺炎傳染源輸入，指導職工做好個人防護，嚴格特定場所的消毒，及時發(fā)現、報告、處置疫情，全力遏制新型冠狀病毒肺炎疫情的擴散和蔓延。
堅持預防為主，實施網格化、地毯式管理，做到“早預防、早發(fā)現、早報告、早隔離、早處置”。
(一)加強組織領導，落實責任。
企業(yè)要嚴格落實疫情防控主體責任，建立企業(yè)主要負責人牽頭負責的企業(yè)疫情防控工作領導機構，明確衛(wèi)生專管員，配齊防控物資，按要求落實好各項防控措施。
1.完善職工崗前檢查、因病缺勤登記追蹤、通風消毒等制度。要建立員工的發(fā)熱等異常情況記錄制度，指定專人負責與離崗人員聯(lián)系，了解每日健康狀況并登記。
2.要制定針對新型冠狀病毒肺炎應對預案。做好應急隔離和醫(yī)學觀察場所的準備工作。
1.設立專用房間用于臨時隔離和醫(yī)學觀察場所。場所設施要求按《新型冠狀病毒感染的肺炎防控方案(第三版)》執(zhí)行。
2.做好物資儲備。要求有醫(yī)用口罩、體溫計、快速手消毒液、84消毒液、75%酒精、0.5%過氧乙酸、噴霧器(超低容量)、消毒人員個人防護物品等防控物資的儲備。
(四)開復工前期準備。
1.有序組織人員返工。
企業(yè)員工應實行分次分批到位，先安排市內或非疫情地區(qū)、疫情輕微地區(qū)的員工返工。疫區(qū)員工待疫情結束后再返長。對已返長的員工，及時登記、做好體溫和癥狀監(jiān)測，及時向園區(qū)報告相關信息。
五是對近期接觸過發(fā)熱病人的，一律采取居家隔離或到指定地點隔離(自最后接觸之日算起，隔離留觀時間務必達到14天，或至接觸對象排除新型冠狀病毒感染)。
2.提前做好廠區(qū)、辦公區(qū)、宿舍和餐廳等區(qū)域全面消毒工作。
3.物資儲備到位。每位員工每天配備至少2個醫(yī)用口罩，儲備足夠量的體溫計、消毒物品。
1.加強職工健康監(jiān)測。每日指定專人在特定區(qū)域(大門口、車間門口、集體宿舍區(qū)等)設置體溫測量點，每位員工以及來訪人員均須佩戴口罩，進行體溫測量，并做好登記。
2.加強疑似癥狀監(jiān)測，對有疑似癥狀人員應主動報告。出現發(fā)熱、乏力、干咳及胸悶等疑似對象時，應立即做好各項防護措施，就近送至發(fā)熱門診，并向上級主管部門報告，并協(xié)助專業(yè)機構開展相關調查處置工作。
3.做好人員密集區(qū)環(huán)境消毒。以清潔為主，預防性消毒為輔，受到污染時隨時進行清潔消毒，確保工作環(huán)境清潔衛(wèi)生。停止或減少使用中央空調，做好清洗消毒，保持室內空氣流通。每日須對廠區(qū)、車間、門廳、樓道、會議室、電梯、樓梯、衛(wèi)生間、食堂、集體宿舍、進出車輛等進行消毒(具體見附件)。
4.加強健康宣教。要求職工佩戴口罩，開展“手衛(wèi)生”教育，各類場所配備洗手龍頭、洗手液、抹手紙或干手機。倡導職工養(yǎng)成常洗手的好習慣。減少不必要的會議、聚餐等。食堂采用分餐進食，避免人員集中。
企業(yè)發(fā)生疫情后，在各區(qū)縣市防控指揮部的調度指揮下，按《新型冠狀病毒感染的肺炎防控方案(第三版)》做好處理。
復工復產疫情防控方案篇六
根據此次疫情發(fā)展勢態(tài)，應園區(qū)公安分局及xxx公司要求，結合《中華人民共和國傳染病防治法》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急條例》，編制本預案。
本預案適用于本次新型冠狀病毒防治期間xxx項目部全體員工。
組長：xxx。
副組長：xxxxxx。
成員：xxxxxxxxx。
1、領導小組密切關注員工流動態(tài)勢，做好本次疫情監(jiān)控和排查工作，發(fā)現異常立即上報。
2、領導小組及公司全體職工要密切配合，形成合力，確保各項預防工作落到實處。
3、領導小組要加強對全體干部職工的預防控制疫情知識的教育，加強健康防護、知識教育，提高自我防范意識。
4、要求員工在認真做好日常工作的同時，注意個人的健康防護。
5、對于確診患該病的員工，及時發(fā)現并建議其及時診斷出病因，進行休息治療，痊愈后再上班工作。
6、公司所有辦公場所，按照領導小組和衛(wèi)生防疫部門公布的'有關預防措施和要求，搞好各項衛(wèi)生防疫。
7、準確、及時向公司員工發(fā)布發(fā)生疫情的信息和本公司疾病預防控制的措施，做好員工防病知識宣傳，提高公司員工自我防范能力。
1、叮囑員工勤洗手、戴口罩、減少外出、盡可能遠離密集人群;。
2、做好所需的消毒藥品，現場處理的防護用品等物資的工作;。
3、認真了解社會不同時期存在的疫情情況，做好疫情的宣傳工作;。
4、保護易感人群，協(xié)調項目部各班組開展應急處置，確保在領導小組的統(tǒng)一指揮下，使衛(wèi)生防病和醫(yī)學救護工作高效、有序進行。
5、通風工作：每天上、下午上班時，必須打開全部門、窗通風;盡量不使用空調，確要使用空調的，必須定期換氣。
6、消毒工作：除加強日常衛(wèi)生保潔工作外，員工個人要注重個人衛(wèi)生。
1、疑似病例或確診病例一旦被發(fā)現，員工馬上上報疫情應急工作領導小組，應急小組及時向衛(wèi)生部門匯報單位出現的疫情，并部署開展疫情處理和進一步防治工作。
2、應急小組要及時把發(fā)生病情的員工送衛(wèi)生部門進行救治，根據防疫部門的部署開展疫情的控制工作。
3、對發(fā)生疫情的場所進行消毒處理，并根據疫情的情況建議或強制發(fā)生病情員工接觸到的員工到醫(yī)院等衛(wèi)生部門進行檢查，避免疫情的擴大。
4、疫情發(fā)生時，項目部要以疫情的防治做為工作的重點，要認真協(xié)調應急小組做好消毒等病原體的消除工作，做好疫情防治的后勤保障工作。
5、疫情發(fā)生時應急小組要成立專人小組，做好員工的教育和消除心理壓力及正確引導性工作，確保疫情期安全渡過。
5、領導小組及部門聯(lián)系電話。
復工復產疫情防控方案篇七
1、建立復工復產報告制度。疫情防控期間，企業(yè)要制定復工復產工作方案，主要包括復工復產時間、返崗人員數量和來源、生產計劃、原料采購和產品銷售地、物流運輸，以及疫情防控措施等內容，報當地縣級疫情防控應急指揮部辦公室備案。
2、健全企業(yè)疫情防控工作體系。復工復產企業(yè)要建立主要負責人負總責的疫情防控工作機制，明確目標任務，細化具體措施，落實人員責任，建立全環(huán)節(jié)、全流程疫情防控臺賬，形成從企業(yè)管理層到車間班組、一線職工“橫向到邊、縱向到底”的疫情防控全員責任體系。
3、嚴格返崗人員疫情核查。企業(yè)要建立返崗職工“花名冊”，實行健康狀況“一人一檔”管理，詳細掌握每名職工及家庭成員健康狀況和春節(jié)假期出行信息，全面排查是否接觸外省及重點疫區(qū)人員等情況。對于從外地返萍及與確診和疑似感染者有接觸的職工，嚴格執(zhí)行隔離觀察措施，待確認健康后方可返崗。要釆取錯峰返崗措施，非關鍵崗位人員可延后返崗。
4、做好防護物資和人員配備。企業(yè)要根據防疫需要，為職工配備口罩等防護物品和洗手液、消毒液等消殺用品。要設置留觀室，做好突發(fā)情況應對準備。
5、全面開展企業(yè)消毒。企業(yè)復工復產前，要對企業(yè)內生產、生活、辦公區(qū)域進行全面環(huán)境衛(wèi)生清理，特別是對人員密集場所、重點設施設備等要進行徹底消殺，保持良好通風，防止病毒傳播蔓延，確保不留死角、不漏盲區(qū)。
1、實行企業(yè)封閉管理。企業(yè)要減少進出通道，落實24小時人員值守，對進出人員、車輛嚴格檢查檢測，做好信息登記，嚴禁無關入員進入企業(yè)。要減少一般商務洽談、人員來訪等活動，積極利用現代信息手段開展商務交流。
2、嚴密職工健康監(jiān)測。建立職工體溫日檢制度，在生產區(qū)、辦公區(qū)、宿舍區(qū)等點位設置檢測點，嚴格職工體溫檢測，對體溫異常的職工及時采取留觀措施并上報。職工上下班盡量不乘坐公共交通工具，企業(yè)通勤車輛要提前做好防疫消毒，乘坐人員須佩戴口罩并測量體溫。
3、加強環(huán)境衛(wèi)生和就餐管理。企業(yè)要對相關場所每天至少消毒一次，重點區(qū)域增加消毒頻次；加強公共區(qū)域通風換氣，保持空氣流通；加強就餐衛(wèi)生管理，保證食材安全、餐具衛(wèi)生，采取提供盒飯、分時段供餐、分散就餐等方式，減少人員聚集。
4、落實崗位防疫措施。嚴格落實個人防護措施，工作期間全程佩戴口罩，做到勤洗手、不隨地吐痰、不亂扔垃圾，廢棄口罩等防疫物品統(tǒng)一回收、集中處理。規(guī)范崗位工作秩序，合理安排輪崗排班，采取“小班制”模式，減少單班在崗人數，暫停不必要的會議，取消所有聚會，做到人員少流動、不聚集、不串崗。
5、強化物流車輛管理。外來貨運車輛進入企業(yè)前，要進行登記并消毒處理，駕乘人員須佩戴口罩并檢測體溫，減少與企業(yè)人員的直接接觸，貨物送達后盡快駛離企業(yè)。對運輸物資視情進行消毒處理。加強駕乘人員管理，保持車輛內外清潔，及時對駕駛室等接觸部位進行消殺。
6、妥善做好突發(fā)疫情應急處置。企業(yè)要制定應急處置預案，建立統(tǒng)一指揮、快速響應機制，落實應急值守、情況報告、物資調配、力量調動等措施。對出現發(fā)熱、干咳等癥狀的職工，立即送醫(yī)療機構就診治療。
7、落實職工個人防護責任。企業(yè)要與職工逐一簽訂崗位防疫承諾書，遵守相關防疫規(guī)定，如實報告?zhèn)€人情況，主動接受健康檢測，自覺配合做好消毒、治療、調查和隔離等應急處置措施。要通過多種形式加強疫情防控知識宣傳教育，提高職工自我防護意識和能力。
復工復產疫情防控方案篇八
為指導建筑施工企業(yè)落實好新冠肺炎疫情防控各項工作要求，做到穩(wěn)步有序復工復產，根據《企事業(yè)單位復工復產疫情防控措施指南》，制定本方案。
1.成立疫情防控機構。企業(yè)主要負責人是疫情防控第一責任人，各建設、施工、監(jiān)理單位及項目部要成立疫情防控組織機構，建立內部疫情防控體系，制定疫情防控工作方案，明確疫情防控應急措施和處置流程。
2.落實疫情防控責任。企業(yè)要將防控責任落實到部門、項目、班組、崗位和個人，做好疫情防控、物資儲備、生活保障、治安保衛(wèi)等工作。配備專人負責體溫檢測、通風消毒、個人防護用品發(fā)放、宣傳教育等工作，指定專人負責本單位疫情防控情況的收集和報送工作。
二、加強員工管理和健康監(jiān)測。
1.有序組織員工返崗。提前調度掌握返崗員工健康情況，對符合疫情防控要求的員工，合理組織分批次返崗。對返崗員工能夠集中運送的，鼓勵采取專車或包車等方式運送并做好防護。
2.嚴格返崗員工管理。建立員工健康臺賬，設立可疑癥狀報告電話，員工出現可疑癥狀時，要及時如實報告。
3.做好日常體溫檢測。每天在員工上下班時進行體溫檢測，并做好記錄。指定專人每天匯總員工健康狀況，發(fā)現異常情況要立即報告并采取相應防控措施。
1.實施封閉式管理。對建筑施工項目嚴格實施全封閉式管理，實行進出場登記和體溫檢測，24小時設崗。生活區(qū)遠離工地的工程項目，鼓勵專車接送員工。
2.減少人員聚集?？刂苹顒訂卧藬?，分散開展班前教育、技術交底等活動。優(yōu)化工序銜接，控制施工現場不同作業(yè)隊伍人員流動，減少人員聚集。
3.優(yōu)化施工工藝。應當采用先進工藝技術，實現“機械化換人、自動化減人”。施工設備、試驗器具等應當由專人使用，原則上“一人一機”，輪流使用的，要做好消毒處理。
1.會議管理?？刂茣h頻次和規(guī)模，盡量縮短會議時間。提倡采用視頻、電話等線上會議。必須集中召開的會議，參會人員需做好個人防護。
2.就餐管理。員工食堂應當設置洗手設施和配備消毒用品，供就餐人員洗手消毒。做好炊具餐具消毒工作，不具備消毒條件的要使用一次性餐具，采取分餐、錯峰用餐等措施，減少人員聚集，用餐時避免面對面就坐，不與他人交談。
3.宿舍管理。員工宿舍應當嚴控入住人數，設置可開啟窗戶，定時通風，對通風不暢的宿舍應當安裝排風扇等機械通風設備。盥洗室配設洗手池和消毒用品，定時清潔。
4.清潔消毒。安排專人對辦公區(qū)域、會議場所、生活設施及其他人員活動場所和相關物品定時消毒，電梯按鈕、門把手等頻繁接觸部位應當適當增加消毒次數。
5.做好醫(yī)務服務。設立醫(yī)務室的企業(yè)級項目部要調配必要的藥物和防護物資，配合疾控部門規(guī)范開展隔離觀察和追蹤管理。未設立醫(yī)務室的企業(yè)要與就近醫(yī)療機構建立聯(lián)系，確保員工及時得到救治或醫(yī)療服務。關心關愛員工心理健康，及時疏解員工心理壓力。
6.垃圾收集處理。在公共區(qū)域設置口罩專用回收箱，加強垃圾箱清潔，定期進行消毒處理。加強垃圾分類管理，及時收集并清運。
復工復產疫情防控方案篇九
為認真貫徹執(zhí)行上級有關部門安全生產相關文件精神，切實加強醫(yī)院安全生產管理，構建和諧安全的醫(yī)療環(huán)境，保障人民群眾生命財產安全，制定本方案：
扎實開展醫(yī)院安全生產，落實安全生產責任制，強化醫(yī)院安全生產管理，狠抓醫(yī)院安全隱患排查治理，建立健全醫(yī)院隱患治理和危險源監(jiān)控制度，加強事故預警、預防和應急救援工作，切實加強和解決醫(yī)院安全生產薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，增強全院人員做好安全生產工作的主動性和自覺性。通過開展醫(yī)院安全生產工作，建立醫(yī)院安全生產管理長效機制，堅決遏制重大安全生產事故發(fā)生。
醫(yī)院成立安全生產工作領導小組，定期研究解決安全生產工作中存在的問題，定期排查整改安全生產隱患。按照安全生產“一崗雙責”規(guī)定，層層落實責任，把工作任務分解到科室，落實到人，逐級抓好工作落實。保障我院安全生產工作順利進行。安全生產要貫穿醫(yī)院全年安全生產工作始終，做到同步部署、同步實施、同步檢查推進，并結合醫(yī)院特點，統(tǒng)籌兼顧，突出重點，有計劃、有步驟、有針對性地組織開展。
1、醫(yī)院建立健全各類應急組織，如急救、搶險、會診、突發(fā)事件處理等方面安全保障體系，建立健全及各項規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保關鍵時刻能順利運轉。
2、醫(yī)院成立醫(yī)院質量控制小組，建立考評獎懲制度，各科室均成立了以科主任為組長的自控小組，明確分工，責任到人，層層負責，逐級把關，對醫(yī)院服務全過程，以及每項操作和關鍵環(huán)節(jié)嚴格質量控制，并認真記錄，定期檢查、評價、整改。
1、有計劃、有系統(tǒng)、有組織的對全體職工進行安全生產教育活動，提高全體職工的安全質量意識，對新入院人員進行質量。安全管理方面知識培訓，對醫(yī)護人員重點進行醫(yī)療安全教育，有計劃地開展安全生產，防止醫(yī)療事故的發(fā)生。
2、對后勤人員進行安全保衛(wèi)知識，水、電、氣、消防等方面的培訓和教育，提高他們對防盜、防火等方面的技能水平。加強醫(yī)院水、電、氣、壓力容器等方面的管理，從源頭上杜絕安全事故的發(fā)生。
3、對毒麻藥品保管等知識進行教育和培訓，全面落實“五?！惫芾恚訌妼μ幏綑噌t(yī)師，麻醉劑精神使用指導原則及疼痛三階梯治療原則等知識的學習，并定期組織考核驗收，保障毒、麻、精神的安全管理和使用。
立足于治理大隱患、防范大事故。增加醫(yī)院安全投入，加強安全生產基礎設施建設。加大節(jié)假日、自然災害高發(fā)季節(jié)和重點科室部門等重點時段和關鍵節(jié)點的安全防范工作，堅決遏制重特大事故發(fā)生。
1、對氧氣、消防設施、壓力容器、安全通道等重點部位，確定專人負責，建立保管、使用登記制度，定期維護、保養(yǎng)，有記錄。
2、加強門診及重點部位的巡查工作，值班醫(yī)生為夜間醫(yī)院安全總負責人，對可疑人員要進行盤查，防止破壞。
3、各科室要進行安全生產自查，重點是醫(yī)療安全、護理安全、財產安全、毒麻藥品管理、易燃易爆物品管理、防火防盜管理等。醫(yī)院安全生產管理領導小組在各科室自查的基礎上，每月全面檢查一次，針對存在問題，及時研究制定整改措施，杜絕漏洞，消除隱患。
具體檢查內容：
（1）、消防安全標志明晰，疏散通道暢通與否，消防器材保證完好，能正常使用，電路是否正常等。
（2）各部門財產安全管理，重要儀器保管及維護保養(yǎng)情況，是否提醒就醫(yī)患者錢財及重要物品妥善保管等。
（3）醫(yī)院財務、收費、藥房、藥庫嚴格規(guī)章制度，落實防火、防盜措施。
（4）認真執(zhí)行首診負責制度，加強醫(yī)患溝通，落實病人知情同意制度，加強院前、院內急救工作，堅持值班醫(yī)師簽到制度，堅持三查八對制度，加強危重疑難病人的觀察、處置、會診等制度的執(zhí)行情況，嚴格執(zhí)行重大問題逐級上報制度等方面是否存在問題。
4、對檢查出的問題，及時整改，安全生產領導小組要及時反饋科室存在的安全隱患，提出整改期限，并及時對整改情況進行復查，保障安全生產工作順利進行。
健全完善和落實安全生產責任追究制，嚴格醫(yī)院安全生產事故處理，對因隱患排查治理工作不力而引發(fā)事故的，嚴肅追究責任，依法嚴厲查處。對安全生產措施不重視，工作不落實，走過場的人要予以通報，并限期整改。
復工復產疫情防控方案篇十
針對復工復產政策要求變化，哈爾濱新區(qū)平房片區(qū)復工復產防疫工作既要保生產，更要防疫情。23日，企業(yè)復工檢查服務組召開專班例會，專題研究調整全區(qū)當前企業(yè)復工復產工作主攻方向和工作方案，確保復工復產和防疫安全兩手抓兩不誤。
把駐區(qū)企業(yè)按照集中、連片、同類別的原則劃分11個區(qū)域，做到全覆蓋，不落掉一戶企業(yè)。打破職能劃分，實行部門包干兒，由發(fā)改局、工信局、商務局、區(qū)域合作局、企業(yè)和投資服務局、動漫基地、南崗辦等11個部門認領負責，住建局、農業(yè)局、金融辦負責行業(yè)防疫監(jiān)管和服務工作。取消復工審批后，各職能部門實施身份轉變，變提前審批為事后監(jiān)管，一個部門包保一個片區(qū)，全權負責該片區(qū)復工企業(yè)疫情防控監(jiān)管檢查，所有職能部門干部全部變成駐廠員，深入走訪檢查企業(yè)防疫安全。
審批人員深入一線成為駐廠員，就防疫知識、防疫標準、應急處置流程等方面專業(yè)能力存在短板弱項的問題，23日，企業(yè)檢查服務組緊急召開駐廠員業(yè)務培訓會。要求每個駐廠員都要吃透中央、省、市、區(qū)政策要求，服務組匯總整理所有上級部門關于企業(yè)復工復產的要求及相關文件，裝訂成冊，制作成口袋書，要求每一個駐廠員入廠檢查時要隨身攜帶，隨時查閱，熟讀熟記。區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督防疫部門專業(yè)人員為企業(yè)檢查服務組全體人員進行了企事業(yè)單位復工復產疫情防控措施業(yè)務培訓。結合實際，總結出“九看、三問、七查”工作法，即看場所，確保防控無死角；問人員，落實責任全覆蓋；查資料，實現流程全追溯。全面提高駐廠員業(yè)務指導水平和能力，提高檢查督導工作效率，為有效管控風險提供專業(yè)化保障。
各職能部門一把手為所承擔區(qū)域的主要責任人。駐廠員是第一責任人。做到入廠三必帶，即：帶復工情況檢查表，壓實企業(yè)防疫主體責任；帶“九看、三問、七查”表，壓實駐廠員責任；帶整改通知書，發(fā)現問題現場下達整改通知，限時整改，跟蹤督辦，整改不到位，不符合復工防疫標準的即刻暫緩復工。逐級壓實責任，駐廠員檢查過的企業(yè)，再由主管區(qū)級領導檢查，區(qū)級領導檢查過的再由市督導組檢查，堅決封堵漏洞。非常時期，非常舉措，檢查監(jiān)管不到位的要嚴肅追究責任。
復工復產疫情防控方案篇十一
以__市公司企業(yè)復工要求為指導，嚴格按照要求規(guī)定辦理復工審批手續(xù)，切實做好我司新型冠狀病毒感染的肺炎防控工作，及時有序地開展疫情發(fā)生時的應急處理工作，最大程度地減少新型冠狀病毒感染的肺炎對公司職工造成的危害，維護社會穩(wěn)定。
二、工作原則。
（一）預防為主，防治結合。
堅持“預防為主，防治結合”的工作方針，按照“早預防、早發(fā)現、早報告、早隔離、早治療”的防治原則，提高警惕，加強監(jiān)測，及時發(fā)現病例，采取有效的預防與治療措施，切斷傳播途徑，迅速控制疫情在公司的傳播和蔓延。
（二）依法防控，依靠科學。嚴格執(zhí)行國家有關法律法規(guī)，堅持“早、小、嚴、實”的方針，對疑似病例及確診病例的員工，要做到“及時發(fā)現、及時報告、及時治療、及時控制”，同時，對與疑似病例及確診病例的員工密切接觸者要及時采取隔離控制措施，做到統(tǒng)一、有序、快速、高效。
（三）統(tǒng)一領導、分級負責。建立由公司總經理領導，由辦公室牽頭負責，各部門、各分支機構及子公司（以下簡稱各部門）行政負責人分級部署的疫情領導小組，在疫情發(fā)生時，制定專項的防控方案，統(tǒng)一領導，分級部署，齊心協(xié)力做好此項工作。
三、成立復工復產領導小組：
___任組長，________任副組長，各部門主管為組員。領導小組下設5個工作機構，分別為：綜合工作組、應急救援組、宣傳報告組、后勤保障組、生產指導組，具體負責疫情傳播期間的防控工作，主要職責分工如下：
（一）綜合工作組：
組長：___，副組長：______，成員：____________。職責：負責新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作綜合協(xié)調工作，疫情防控應急問題和突發(fā)事件處理；負責傳達、落實領導小組的指示意見，及對省教育廳、市委、市政府的信息報送；負責落實公司的值班制度，做到值班人員在崗、值班電話暢通，如有異常情況及時處理上報；負責做好公司疫情信息的搜集統(tǒng)計與分析工作，每日統(tǒng)計信息并報送。做好“一人一檔”建檔工作并及時上報各級政府。
（二）應急救援組：
組長：___，副組長：______，成員：____________。職責：負責制定疫情防控救治知識培訓手冊和工作指南；聯(lián)絡地方衛(wèi)生部門、醫(yī)療機構和社保單位，掌握就近救治醫(yī)院信息，提前做好救治、轉診和社保等工作；負責疫情監(jiān)測報告，對呼吸道傳染病等事件信息進行匯總、上報、通報。
（三）宣傳報告組：
組長：___，副組長：______，成員：____________。職責：負責疫情傳播期間的新聞宣傳報道和輿論引導工作，向職工群眾宣傳新型冠狀病毒感染肺炎的`防護知識，疫情的特征和后果。以及正確使用個人防護用品的方法。利用媒體做好疫情的信息發(fā)布和防控知識宣傳教育。負責組織檢查職工全天口罩佩戴情況，并對違反規(guī)定的職工進行防疫知識宣傳教育。
（四）后勤保障組：
組長：___，副組長：______，成員：____________。職責：負責有關疫情防控物資的采購、儲備，特別是消毒、隔離防護、救治藥品等物資的應急保障；對公司各個辦公區(qū)域進行定期消毒；安排人員進行體溫監(jiān)測，每日早、中、晚各一次進行測量登記；落實調配疫情防控專用車輛，保證防控工作順利進行，保障廣大員工身體健康。加強食堂、飲用水等安全監(jiān)管，嚴格落實食堂從業(yè)人員持有效健康證明上崗，做好食堂從業(yè)人員的健康體檢。在公司進出口處設置紅外線體溫監(jiān)測儀或體溫測量設備，必要時設置進入車輛消毒設施；在公司內部需制作廢舊口單回收箱(專人負責)定點存放消毒；在洗手間放置洗手液、消毒液，要求公司人員進公司時進行洗手、消毒。負責員工就餐的安排管理，所有員工采用分批次就餐，排隊時請保持一定距離不要擁擠，就餐座位采取兩人一桌(保持1米以上距離，注意入座后方可摘下口單就餐)，職工11:30就餐，所有管理層12:00就餐。所有人員就餐前就餐后進行洗手(由專人負責)。
（五）生產指導組：
組長：___，副組長：______，成員：____________。職責：負責疫情傳播期間各項目施工生產的協(xié)調指導，加強對工程項目部疫情的監(jiān)控和信息匯總。負責各項目人員的安排、調動，在有人員確診為新型冠狀病毒肺炎時項目能順利按時完工。其他部門根據疫情防控工作需要，隨時納入。
四、主要工作流程。
1）疫情收集、匯總各部門要指定專人負責全面排查節(jié)后準備上班職工1月8日以來是否有湖北、廣東、浙江等重點疫區(qū)居住、旅行、經過史，是否有與新型冠狀病毒肺炎確診者、疑似者或與重點疫區(qū)回來者密切接觸史，近日是否出現發(fā)熱、干咳、乏力等癥狀。凡從重點防控地區(qū)返回的職員，嚴格執(zhí)行集中隔離14天的要求，從其他地區(qū)返回的職員嚴格執(zhí)行居家隔離14天的要求。隔離期結束后，如無感染癥狀，方可正常上班。負責收集本部門員工發(fā)生新型冠狀病毒肺炎疑似病例、確診病例和醫(yī)學觀察情況，準確掌握上述人員的姓名、性別、年齡、發(fā)病時間、主要癥狀、主要體征、檢查結果、就診醫(yī)院、主要診斷、確認時間、治療方案、病情變化等信息，匯總本部門的上述資料。對所有職工進行健康監(jiān)測，如發(fā)現有發(fā)熱、干咳、呼吸困難等不適癥狀者，及時報告領導組并提醒做好防護措施。
2）疫情上報、通報各部門要做好“一人一檔”建檔工作并及時向公司領導組報告本部門發(fā)生疫情的情況。有疫情的立即電話報告公司辦公室，隨后2小時內上報詳細書面情況，無情況的也必須于每日17:00前向公司辦公室零報告。綜合工作組定期發(fā)布公司新型肺炎疫情情況公告。
3）疫情應對。
1.病例發(fā)現。員工出現不明原因發(fā)熱、咳嗽等癥狀應及時到當地發(fā)熱門診就醫(yī)，向醫(yī)生說明發(fā)病前14天內的有無赴新型冠狀病毒感染的肺炎疫情發(fā)生地區(qū)的旅行史，有無哺乳動物、禽類等接觸史，尤其是野生動物接觸史，以及有無與類似病例的密切接觸史，按醫(yī)囑進行相關的檢查，確定是否存在患病的可能。各部門從非本人報告渠道得知疫情線索時，應立即指定專人落實有關情況和信息，確認后馬上向公司辦公室報告。
2.病例報告。上述人員被醫(yī)療機構發(fā)現為新型冠狀病毒感染的肺炎疑似病例、確診病例時，由該醫(yī)療機構立即向當地縣(區(qū))級疾控機構報告。上述人員或家屬或同事應立即將上述情況報告給本部門主要負責人，部門負責人確認后馬上向公司辦公室報告。
3.醫(yī)療救治。協(xié)調醫(yī)療機構及時將確認病人送新型冠狀病毒感染的肺炎定點醫(yī)院治療，對疑似病例、確診病例實行隔離治療，疑似病例應當進行單間隔離治療。屬于異地就醫(yī)的，要及時通過本單位社會保險部門辦理異地就醫(yī)備案手續(xù)。
4.追蹤管理。對本單位確診病例的密切接觸者實行居家或集中隔離醫(yī)學觀察，每日至少進行2次體溫測定，并詢問是否出現急性呼吸道癥狀或其他相關癥狀及病情進展。密切接觸者醫(yī)學觀察期為與病例末次接觸后14天。
五、職員日常預防。
1）上班途中。正確佩戴一次性醫(yī)用口罩。盡量不乘坐公共交通工具，建議步行、騎行或乘坐私家車、班車上班。如必須乘坐公共交通工具時，務必全程佩戴口罩。途中盡量避免用手觸摸車上物品。
2）入樓工作。進入辦公樓前自覺接受體溫檢測，體溫正?？扇霕枪ぷ?，并到衛(wèi)生間洗手。若體溫超過37.3℃，勿入樓工作，并回家觀察休息，必要時到醫(yī)院就診。
3）入室辦公。保持辦公區(qū)環(huán)境清潔，建議每日通風3次，每次20-30分鐘，通風時注意保暖。人與人之間保持1米以上距離，多人辦公時佩戴口罩。保持勤洗手、多飲水，堅持在進食前、如廁后按照六步法嚴格洗手。接待外來人員雙方佩戴口罩。
4）參加會議。佩戴口罩，進入會議室前洗手消毒。開會人員間隔1米以上。減少集中開會，控制會議時間，會議時間過長時，開窗通風1次。會議結束后場地、家具須進行消毒。茶具用品建議開水浸泡消毒。
5）食堂進餐。食堂提供餐盒，避免集中進餐。進餐時少說話，不交流。餐廳每日消毒1次，餐桌椅使用后進行消毒。餐具用品須高溫消毒。操作間保持清潔干燥，嚴禁生食和熟食用品混用，避免肉類生食。建議營養(yǎng)配餐，清淡適口。
6）下班路上。洗手后佩戴一次性醫(yī)用口罩外出，回到家中摘掉口罩后首先洗手消毒。手機和鑰匙使用消毒濕巾或75%酒精擦拭。居室保持通風和衛(wèi)生清潔，避免多人聚會。
7）公務采購。須佩戴口罩出行，避開密集人群。與人接觸保持1米以上距離，避免在公共場所長時間停留。
8）工間運動。建議適當、適度活動，保證身體狀況良好。避免過度、過量運動，造成身體免疫能力下降。
9）公共區(qū)域。每日須對門廳、樓道、會議室、電梯、樓梯、衛(wèi)生間等公共部位進行消毒，盡量使用噴霧消毒。每個區(qū)域使用的保潔用具要分開，避免混用。
10）公務出行。車輛內部及門把手建議每日用75%酒精擦拭1次。乘坐班車須佩戴口罩，建議班車在使用后用75%酒精對車內及門把手擦拭消毒。
11）后勤人員。服務人員、安保人員、清潔人員工作時須佩戴口罩，并與人保持安全距離。食堂采購人員或供貨人員須佩戴口罩和一次性橡膠手套，避免直接手觸肉禽類生鮮材料，摘手套后及時洗手消毒。保潔人員工作時須佩戴一次性橡膠手套，工作結束后洗手消毒。安保人員須佩戴口罩工作，并認真詢問和登記外來人員狀況，發(fā)現異常情況及時報告。
12）公務來訪。須佩戴口罩。進入辦公樓前首先進行體溫檢測，并介紹有無疫區(qū)接觸史和發(fā)熱、咳嗽、呼吸不暢等癥狀。無上述情況，且體溫在37.3°以下，方可入樓公干。13）傳閱文件。傳遞紙質文件前后均需洗手，傳閱文件時佩戴口罩。
14）電話消毒。座機電話每日75%酒精擦拭兩次，如果使用頻繁可增加至四次。
15）空調消毒。__空調系統(tǒng)風機盤管正常使用時，定期對送風口、回風口進行消毒。__空調新風系統(tǒng)正常使用時，若出現疫情，不要停止風機運行，應在人員撤離后，對排風支管封閉，運行一段時間后關斷新風排風系統(tǒng)，同時進行消毒。帶回風的全空氣系統(tǒng)，應把回風完全封閉，保證系統(tǒng)全新風運行。
16）廢棄口罩處理。防疫期間，摘口罩前后做好手衛(wèi)生，廢棄口罩放入垃圾桶內，每天兩次使用75%酒精或含氯消毒劑對垃圾桶進行消毒處理。
六、預防與預警行動。
1）辦公室要與當地街道、衛(wèi)生防疫部門密切聯(lián)系，隨時接受疫情方面的預警預報，協(xié)助政府有關職能部門做好預防、控制的安排工作。
2）辦公室收到疫情預警預報后，及時報告領導小組，并通過電子郵件、電話、微信等渠道將相關疫情信息和公司安排傳達至部門；各部門要及時傳達到每一位員工，做到人人知曉。
3）辦公室及其他各部門要通過各種渠道積極做好疫情防控科普知識宣傳工作，使員工了解疫情傳播的特點及預防知識，增強科學防范意識，提高防范保護能力。
4）后勤保障組采購必要的防護用品，包括口罩、消毒酒精、消毒粉等，統(tǒng)一調配防控物資盡量做到隨時應急、隨時使用，并組織人員統(tǒng)一對辦公場所、樓道、廁所等區(qū)域進行消毒處理。
5）在疫情預警期間，全體員工做好自我保護工作，少出門、少聚集、勤洗手、勤通風、辦公或外出均須佩戴口罩；各部門應采取體溫檢測措施，對體溫超標的同事立即安排就診或居家隔離，現場辦公人員必須佩戴口罩。
6）在解除疫情預警前，公司盡量減少現場集中開會、集中客戶營銷和服務活動，盡量采用電話、微信、視頻等分散的、非現場方式召開各種會議；要求員工盡量以非現場的方式開發(fā)和服務客戶。
七、應急響應。
1）響應程序由領導小組統(tǒng)一協(xié)調指揮，各部門在領導小組的統(tǒng)一安排下組織和實施疫情防控工作。
2）具體措施。
1.公司內發(fā)生疫情后，領導小組要迅速啟動應急預案，所有部門進入應急工作狀態(tài)，全體人員手機保證24小時開通，嚴禁關機或不應答。
2.領導小組組長迅速組織召開會議，制定具體措施下發(fā)至各部門，指導做好應對工作，并及時安排人員將公司疫情情況上報至監(jiān)管部門、當地街道及衛(wèi)生防疫部門。
3.各部門負責人應立即組織人員隔離已感染人員，并維護好現場秩序；迅速調查了解疫情發(fā)生的現狀、發(fā)展趨勢等基本情況，并及時聯(lián)系疾病控制中心，由其派專業(yè)人員和車輛來公司將已感染人員接往其處治療。
4.辦公室及分支機構組織人員對已感染人員使用過的物品和所處辦公區(qū)進行全面消毒殺菌處理，并要求與感染人員有接觸的和同一辦公室人員進行14天的隔離觀察。
5.各部門務必對部門內情況一日一摸排，及時將有關情況報告領導小組，有特殊緊急情況要隨時上報。嚴禁信息瞞報、遲報、漏報。
6.領導小組及分支機構安排專人加強與當地街道、衛(wèi)生防疫部門聯(lián)系，隨時接受疫情方面的預警預報以及對公司員工的確診通知，協(xié)助有關部門全面做好預防、控制的安排工作。
3）應急結束當疫情得到有效控制后，疫情應急響應工作結束，但此后疫情的后續(xù)觀察工作，視情況由各部門自行進行。
復工復產疫情防控方案篇十二
為指導區(qū)內科技企業(yè)落實好新冠肺炎疫情防控各項工作要求，做到穩(wěn)步有序復工復產，根據國務院應對新型冠狀病毒肺炎疫情聯(lián)防聯(lián)控機制印發(fā)的《關于依法科學精準做好新冠肺炎疫情防控工作的通知》和《企事業(yè)單位復工復產疫情防控措施指南》，制定本方案。
(一)成立疫情防控機構。企業(yè)主要負責人是疫情防控第一責任人，要成立疫情防控組織機構，建立內部疫情防控體系，制定疫情防控工作方案，明確疫情防控應急措施和處置流程。
(二)落實疫情防控責任。企業(yè)要將防控責任落實到部門、崗位和個人，做好疫情防控、物資儲備、生活保障、治安保衛(wèi)等工作。配備專人負責體溫檢測、通風消毒、個人防護用品發(fā)放、宣傳教育等工作，指定專人負責本單位疫情防控情況的收集和報送工作。
二、加強員工管理和健康監(jiān)測。
(三)有序組織員工返崗。提前調度掌握返崗員工健康情況，對符合疫情防控要求的員工，合理組織分批次返崗。
(四)嚴格返崗員工管理。建立員工健康臺賬，按照要求進行報備和分區(qū)分類進行健康管理。設立可疑癥狀報告電話，員工出現可疑癥狀時，要及時向浐灞生態(tài)區(qū)新型冠狀病毒肺炎疫情防控指揮部如實報告。
(五)做好日常體溫檢測。每天在員工上下班時進行體溫檢測，并做好記錄。指定專人每天匯總員工健康狀況，向當地疾控部門報告，發(fā)現異常情況要立即報告并采取相應防控措施。
(六)出入口登記與管理。對進出單位的員工進行體溫檢測，發(fā)現體溫異常人員立即將其轉移至臨時隔離區(qū)域，并按相關規(guī)定進行處置。加強外來人員登記與管理，盡可能減少不必要的外來人員進入;確需進入單位的，需詢問所屬單位、健康狀況、接觸疫情發(fā)生地區(qū)人員等情況，體溫檢測符合要求并佩戴口罩，方可進入。
(七)工作場所清潔和消毒。保持工作環(huán)境整潔衛(wèi)生，定期消毒。做好工作場所物體表面的清潔消毒。
(八)工作場所通風換氣。工作場所應當加強通風換氣，保持室內空氣流通，使用中央空調通風時，要按照《新型冠狀病毒肺炎流行期間辦公場所和公共場所空調通風系統(tǒng)運行管理指南》對空調系統(tǒng)進行管理，定期對空調系統(tǒng)進行清洗，對空調回風口過濾網進行消毒。采用全新風模式時關閉回風系統(tǒng)。
(九)會議管理?？刂茣h頻次和規(guī)模，盡量縮短會議時間。提倡采用視頻、電話等線上會議。必須集中召開的會議，參會人員需做好個人防護。
(十)就餐管理。采取分餐、錯峰用餐等措施，減少人員聚集，用餐時避免面對面就坐，不與他人交談。
(十一)清潔消毒。安排專人對辦公區(qū)域、會議場所、生活設施及其他人員活動場所和相關物品定時消毒，電梯按鈕、門把手等頻繁接觸部位應當適當增加消毒次數。
(十二)做好醫(yī)務服務。設立醫(yī)務室的企業(yè)要調配必要的藥物和防護物資，配合疾控部門規(guī)范開展隔離觀察和追蹤管理。未設立醫(yī)務室的企業(yè)要與就近醫(yī)療機構建立聯(lián)系，確保員工及時得到救治或醫(yī)療服務。關心關愛員工心理健康，及時疏解員工心理壓力。
(十三)垃圾收集處理。在公共區(qū)域設置口罩專用回收箱，加強垃圾箱清潔，定期進行消毒處理。加強垃圾分類管理，及時收集并清運。
五、指導員工做好個人防護。
(十四)強化宣傳教育。企業(yè)應當對員工進行疫情防控教育，讓員工掌握正確佩戴口罩、清潔消毒等防護知識，增強自我防護意識。在單位和生活區(qū)顯著位置張貼衛(wèi)生防疫宣傳海報掛圖等宣傳品。
(十五)加強個人防護。員工在進入單位或施工現場后應當全程佩戴符合要求的口罩。在宿舍、食堂、澡堂、地面值班室、辦公室、休息室等區(qū)域可佩戴一次性醫(yī)用口罩。
(十六)保持良好衛(wèi)生習慣。加強手部衛(wèi)生，尤其是在佩戴和摘除口罩/面具、更換濾棉后，應當及時洗手。現場沒有洗手設施時，可使用免洗消毒用品進行消毒。打噴嚏或咳嗽時要用紙巾、手絹、衣袖等遮擋，倡導合理膳食、適量運動、規(guī)律作息等健康生活方式。
(十七)加強班后活動管理。休息期間，員工要減少不必要外出，避免去人群聚集尤其是空氣流動性差的場所，不得聚集聊天、打牌等，降低聚集感染風險。
六、做好異常情況處置與報告。
(十八)設立隔離觀察區(qū)域。當員工出現可疑癥狀時，應當及時到該區(qū)域進行暫時隔離，并報告當地疾控部門，按照相關規(guī)范要求及時安排員工就近就醫(yī)。
(十九)封閉相關區(qū)域并進行消毒。發(fā)現可疑癥狀員工后，立即隔離其工作崗位，并根據醫(yī)學觀察情況進一步封閉其所在工作場所，嚴禁無關人員進入，同時在專業(yè)人員指導下對其活動場所及使用物品進行消毒。配合有關方面做好密切接觸者防控措施。
(二十)做好發(fā)現病例后的應對處置。企業(yè)一旦發(fā)現病例，要實施內防擴散、外防輸出的.防控措施，配合有關部門開展流行病學調查、密切接觸者追蹤管理、疫點消毒等工作。根據疫情嚴重程度，暫時關閉工作場所，待疫情得到控制后再恢復生產。
復工復產疫情防控方案篇十三
防范新型冠狀病毒感染傳染源輸入，指導職工做好個人防護，嚴格特定場所的消毒，及時發(fā)現、報告、處置疫情，全力遏制新型冠狀病毒感染疫情的擴散和蔓延。
二、適用范圍。
適用于指導各生產企業(yè)開展新型冠狀病毒感染疫情防控工作。
三、工作要求。
堅持預防為主，實施網格化、地毯式管理，做到“早預防、早發(fā)現、早報告、早隔離、早處置”。
四、防控措施。
(一)加強組織領導，落實責任。
企業(yè)要嚴格落實疫情防控主體責任，建立企業(yè)主要負責人牽頭負責的企業(yè)疫情防控工作領導機構，明確衛(wèi)生專管員，配齊防控物資，按要求落實好各項防控措施。
(二)建立健全防控制度和應急預案。
1.完善職工崗前檢查、因病缺勤登記追蹤、通風消毒等制度。要建立員工的發(fā)熱等異常情況記錄制度，指定專人負責與離崗人員聯(lián)系，了解每日健康狀況并登記。
2.要制定針對新型冠狀病毒感染應對預案。做好應急隔離和醫(yī)學觀察場所的準備工作。
1.設立專用房間用于臨時隔離和醫(yī)學觀察場所。場所設施要求按《新型冠狀病毒感染的肺炎防控方案(第三版)》執(zhí)行。
2.做好物資儲備。要求有醫(yī)用口罩、體溫計、快速手消毒液、84消毒液、75%酒精、0.5%過氧乙酸、噴霧器(超低容量)、消毒人員個人防護物品等防控物資的儲備。
(四)開復工前期準備。
1.有序組織人員返工。
企業(yè)員工應實行分次分批到位，先安排市內或非疫情地區(qū)、疫情輕微地區(qū)的員工返工。疫區(qū)員工待疫情結束后再返長。對已返長的員工，及時登記、做好體溫和癥狀監(jiān)測，及時向園區(qū)報告相關信息。
五是對近期接觸過發(fā)熱病人的，一律采取居家隔離或到指定地點隔離(自最后接觸之日算起，隔離留觀時間務必達到14天，或至接觸對象排除新型冠狀病毒感染)。
2.提前做好廠區(qū)、辦公區(qū)、宿舍和餐廳等區(qū)域全面消毒工作。
3.物資儲備到位。每位員工每天配備至少2個醫(yī)用口罩，儲備足夠量的體溫計、消毒物品。
1.加強職工健康監(jiān)測。每日指定專人在特定區(qū)域(大門口、車間門口、集體宿舍區(qū)等)設置體溫測量點，每位員工以及來訪人員均須佩戴口罩，進行體溫測量，并做好登記。
2.加強疑似癥狀監(jiān)測，對有疑似癥狀人員應主動報告。出現發(fā)熱、乏力、干咳及胸悶等疑似對象時，應立即做好各項防護措施，就近送至發(fā)熱門診，并向上級主管部門報告，并協(xié)助專業(yè)機構開展相關調查處置工作。
3.做好人員密集區(qū)環(huán)境消毒。以清潔為主，預防性消毒為輔，受到污染時隨時進行清潔消毒，確保工作環(huán)境清潔衛(wèi)生。停止或減少使用中央空調，做好清洗消毒，保持室內空氣流通。每日須對廠區(qū)、車間、門廳、樓道、會議室、電梯、樓梯、衛(wèi)生間、食堂、集體宿舍、進出車輛等進行消毒(具體見附件)。
4.加強健康宣教。要求職工佩戴口罩，開展“手衛(wèi)生”教育，各類場所配備洗手龍頭、洗手液、抹手紙或干手機。倡導職工養(yǎng)成常洗手的好習慣。減少不必要的會議、聚餐等。食堂采用分餐進食，避免人員集中。
企業(yè)發(fā)生疫情后，在各區(qū)縣市防控指揮部的調度指揮下，按《新型冠狀病毒感染的肺炎防控方案(第三版)》做好處理。
(七)引用的防控方案如有更新，按照國家公布的最新方案執(zhí)行。
復工復產疫情防控方案篇十四
公司各單位：
為加強勞動紀律管理，規(guī)范員工行為，鞏固和保持優(yōu)良工作作風，使公司員工以良好的精神風貌投入到工作新常態(tài)中，確保我公司各項工作順利開展，根據集團公司和我公司《員工勞動紀律管理制度》相關規(guī)定，現就進一步加強勞動紀律通知如下：
1、公司員工必須遵守國家的法律、法規(guī)，遵守勞動紀律，遵守公司的各項規(guī)章制度，愛護公共財產，學習和掌握本職工作所需業(yè)務知識和技能，團結協(xié)作，完成生產(工作)任務。
2、公司員工要服從部門領導的日常工作安排，聽從指揮，不得無理取鬧;要團結同志，搞好員工之間、班組之間、部門之間的協(xié)作，互相幫助，互相支持;對不服從部門領導安排無理取鬧人員或不能勝任工作者，公司視情節(jié)輕重對其進行再培訓或調整工作崗位，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的，根據《潞安集團集體合同》，公司有權請示集團公司予以解除勞動合同。
3、嚴格遵守作息時間及交接班制度?？剖易鳂I(yè)時間：夏季執(zhí)行上午8：00—12：00，下午14：30—18：30，冬季上午8：00—12：00，下午14：00—18：00;由于工作性質不同，生產業(yè)務部室跟班人員作息時間服從部門領導安排。
4、公司機關員工要嚴格遵守作業(yè)時間，嚴禁遲到、早退、脫崗。井下及地面崗位要害工種必須執(zhí)行現場交接班制度。工作時間內，嚴禁空崗、睡崗、脫崗、竄崗。機關工作人員因公外出必須有單位負責人批準，部門領導由分管領導批準。
5、公司員工要杜絕在崗吃零食、干私活，在辦公室閑談、喧嘩等現象，嚴禁攜帶小孩上崗，不妨礙他人工作。
6、公司機關員工上下班要做到一日四簽到，由員工親自簽字，不準他人代簽。
7、公司員工工作期間要實行文明用語，以礦為家，時刻維護企業(yè)形象。
8、公司員工要遵守職業(yè)道德和社會公德，執(zhí)行工作任務時，遵守有關法令法規(guī)，遵守社會公共秩序，不賭博，不斗毆，不參與其它違法活動。
9、井下工作人員完成本班任務后方可升井，安全監(jiān)察員、現場跟班隊干必須與員工同上同下，科室管理人員下井時間不少于三個小時。
10、工作中嚴禁干私活，工作場所不得戲耍打鬧，要害崗位嚴禁外人進入，因工作需要進入必須登記并簽字。
11、嚴格執(zhí)行“中午禁酒”制度，嚴禁酒后上崗，否則科室管理人員報公司紀委進行處理，基層隊組人員報安監(jiān)處進行處理。
12、工作期間，禁止上網聊天、打游戲，做與工作無關的事情。
1、各單位負責人是考勤工作的第一責任人，考勤表要如實填報、實事求是，不準弄虛作假。
2、各單位考勤工作要由專人負責，考勤人員要認真、準確、及時地反映每一位員工的出勤、休假情況。
3、各部室的考勤表必須由考勤員與單位負責人簽字后方可生效，并在每月月底前3日將當月考勤表及時報人力資源部。
1、因工作需要外出辦事人員，要經部門負責人審批。
2、員工請事假半個月以內者，由本單位批準，超過半個月者，需經分管領導簽字，報人力資源部批準，否則，按曠工處理。
3、工傷假：必須由單位或個人申請，醫(yī)院出據診斷建議，經公司安全監(jiān)察處認定審核后報人力資源部批準。
4、病假：必須出具醫(yī)院診斷證明，并加蓋醫(yī)院公章，經本單位負責人簽字報人力資源部批準后方可生效。
5、婚、產假：由本人提出申請，單位領導簽字，計生辦批準，人力資源部審核后方可按規(guī)定休假。
6、喪假：出具相應證明，經工會勞保部批準，人力資源部審核后方可按規(guī)定休假。
7、探親假：由本人提出申請，單位負責人簽字，人力資源部檔案組審核后，報工資組審批執(zhí)行。
8、如遇特殊緊急情況可依規(guī)定辦理補假手續(xù)。
1、未按規(guī)定時間報考勤的，罰單位負責人、考勤員一次各50元。如發(fā)現各單位考勤有漏報、錯報、瞞報現象，扣罰第一責任人300元，填表人100元。
2、對員工遲到、早退者，發(fā)現一次罰款50元，月累計4次以上者，扣罰當月績效工資。
3、串崗，在崗吃零食，干私活、上網聊天、打游戲，看與本崗位無關的書報，在崗閑談、喧嘩，妨礙他人工作，每次扣績效工資50元。
4、井上、下工作人員上班時間脫崗、睡崗，按《安全獎懲條例》相關規(guī)定處理。
5、酗酒上班者，發(fā)現一次扣績效工資200元，并報紀委進行處理。
6、無故曠工一天者，扣罰100元，扣罰當月績效工資。員工無故不上班或超假的按曠工處理。
7、員工無正當理由經常曠工，經批評教育無效，連續(xù)曠工時間超過15天，或一年內累計曠工時間超過30天，公司將按規(guī)定上報集團公司予以除名，對連續(xù)曠工低于15天或一年內累計曠工時間低于30天，給予相應處分。
8、在6s考核中不合格員工，嚴格按潞礦勞字[2003]341號文件及潞礦勞字[2008]292號文件執(zhí)行，具體考核由企業(yè)文化辦監(jiān)督執(zhí)行。
1、人力部、礦辦、黨辦、紀委和企管部不定時對地面、井下各單位勞動紀律進行巡查、抽查考核，并及時公布檢查結果。
2、各單位要結合本單位工作特點，制定相應的管理制度，建立和健全勞動考勤制度，并加強日?？己耍J真做好本單位內部勞動紀律的考核工作。
3、各單位要高度重視，增強責任意識，切實加強勞動紀律意識，確保公司各項工作有條不紊的開展，同時也希望廣大員工振奮精神，再接再勵，為公司穩(wěn)定發(fā)展營造良好的工作氛圍。
復工復產疫情防控方案篇十五
為指導企業(yè)科學有序開展新冠肺炎疫情防控工作，提高企業(yè)防控能力，有效防范疫情在企業(yè)發(fā)生、擴散，保障員工身體健康和生命安全，維護正常企業(yè)生產秩序，制定本方案。
一、建立機制。
(一)落實企業(yè)主體責任。要建立新冠肺炎疫情防控組織機構和管理體系，企業(yè)負責人為第一責任人，成立工作專班，負責企業(yè)疫情防控工作。
(二)制定防控方案。包括領導體系、責任分工、排查制度、日常管控、后勤保障、信息報告、應急處置等內容，要細化落實到車間、班組，明確專人負責。
(三)健全信息報告和聯(lián)絡員制度。要建立與轄區(qū)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、衛(wèi)生健康等部門的信息通報機制，指定專人負責。建立疫情信息報告制度，明確流程和責任人。
二、嚴密排查。
(一)分類返崗。企業(yè)要做好員工健康狀況排查登記，確認員工健康后方可返崗。目前仍在疫情重點地區(qū)的人員，暫不返崗;對有其他疫情較重地區(qū)旅居史、曾與確診或疑似病例有密切接觸史的員工，實行集中隔離或居家醫(yī)學觀察14天;對省內其他各市返回的無流行病學史、無相關癥狀的員工，確因生產需要返崗的，可按照“廠區(qū)內上班，14天內不得離開廠區(qū)、宿舍或指定區(qū)域”的方式返崗。
(二)建立臺賬。實行返崗職工健康狀況“一人一檔”管理，全面掌握職工返崗前14天內的行動軌跡(地點具體到門牌號，時間具體到某日某時)、身體狀況是否良好、是否與發(fā)熱患者有過密切接觸、是否接觸過野生動物、返程交通工具及行程等情況。要與返崗職工簽訂誠信承諾書，并每日開展健康監(jiān)測。
(三)設置臨時隔離點。依托醫(yī)務室或轄區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構做好醫(yī)療保障，在企業(yè)醫(yī)務室、集體宿舍等區(qū)域按照要求設置臨時隔離室。不具備設置隔離場所條件的企業(yè)，根據縣(區(qū))和園區(qū)統(tǒng)一安排，確定具體的隔離觀察地點并按要求向所在園區(qū)和街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))報備。
三、做好防護。
四、開展監(jiān)測。
(一)落實門崗體溫監(jiān)測登記制度。企業(yè)要每日開展兩次體溫檢查，多渠道及時了解員工健康狀況。在廠區(qū)、園區(qū)大門及集體宿舍區(qū)等地建立體溫檢測點，加強門衛(wèi)管理，落實24小時人員值守，對進出人員、車輛實行嚴格檢查，做好信息登記，一旦發(fā)現發(fā)熱/呼吸道感染癥狀者，要求其暫停上崗，并及時就醫(yī)。
(二)落實員工健康監(jiān)測報告制度。做好員工日常缺勤登記，及時了解缺勤原因。有通勤車的企業(yè)，應配專人在員工上車前進行體溫測量，發(fā)現異常，按應急處置流程及時處置。
五、處置疫情。
企業(yè)要制定應急處置方案，及時處置突發(fā)情況。
(一)疫情處置程序。發(fā)現發(fā)熱、咳嗽、胸悶、氣促等可疑癥狀者，要第一時間報告轄區(qū)衛(wèi)生健康部門及主管部門，并采取隔離等措施。
(二)密切接觸者管理。按照屬地管理原則，積極配合相關部門，對密切接觸者采取暫時隔離管理措施，并做好思想安撫工作。
(三)終末消毒。疫情發(fā)生后，在當地疾控機構指導下，按照《新型冠狀病毒肺炎防控方案(第四版)》中的《特定場所消毒技術方案(第二版)》，做好病例生產生活等疫點的終末消毒。
(四)暫停生產經營。根據疫情波及的范圍、發(fā)展趨勢，由轄區(qū)政府決定。必要時采取臨時停止生產經營措施。
六、開展宣傳。
(一)廣泛宣傳。收集有關防疫知識、宣傳片和宣傳視頻，通過宣傳板、企業(yè)微信、電子大屏等開展宣傳。
(二)技術培訓。加強體溫檢測、消殺等相關工作人員操作技能培訓。
(三)健康教育。普及新冠肺炎預防知識，讓每一個員工都知曉新冠肺炎預防知識，教育引導員工注意個人衛(wèi)生。每日佩戴口罩，與人交流保持1米以上距離。一旦出現任何身體不適及時告知管理人員，及時就醫(yī)，積極配合相關部門的隔離治療和調查。
復工復產疫情防控方案篇十六
疫情防控復工復產為了有效統(tǒng)籌疫情防控和經濟發(fā)展，工業(yè)企業(yè)按照不同類別和所在區(qū)域不同風險等級進行精準施策，有力有序推進復工復產。
按照分區(qū)分級和差異化管控的原則，低風險地區(qū)有關文旅場所將逐步有序有條件開放。為指導做好常態(tài)化條件下擬開放的文化旅游場所疫情防控工作，文化廣電和旅游局發(fā)布了公共圖書館及文化館（站）、旅游景區(qū)、劇院、互聯(lián)網上網服務營業(yè)場所、娛樂場所等五類疫情防控指引。
一、公共圖書館及文化館（站）。對擬開放的公共圖書館及文化館（站）要加強入館人員檢測，劃定人員進出通道，設置“一米線”，保持人員間距，做好人員分流，落實預約登記、佩戴口罩、紅外測溫、出示健康碼、實名登記等制度。做好公共設施物品消毒清潔、有效通風換氣、防控宣傳引導和應急處置等工作。入口醒目位置設置“佩戴口罩入場”“亮健康碼”“測量體溫”等提示。所有進館人員健康碼、體溫正常，且佩戴口罩方可進入。圖書館及文化場館（站）接待人數不超過核定人數50%的限量要求。實行線上線下相結合，倡導線上云閱讀、云觀展。
毒清潔。強化景區(qū)游覽管理，加強文明旅游、安全旅游宣傳引導。嚴格落實預約登記、佩戴口罩、紅外測溫、出示健康碼、刷二代身份證和人臉識別等制度。入園人數不超過最大接待量50%的限量要求。
三、
劇院。擬開放的劇院，可以舉辦營業(yè)性演出活動。舉辦大型營業(yè)性演出活動，要同公安、疫情防控等部門加強溝通協(xié)調，根據當地疫情防控形勢適當控制參加人數規(guī)模。暫緩新批涉外、涉港澳臺營業(yè)性演出活動，暫時取消演出前后的現場互動環(huán)節(jié)。入口位置要劃定人員進出通道，設置“一米線”，保持人員間距，做好人員分流，落實預約登記。入口醒目位置設置“佩戴口罩入場”“亮健康碼”“測量體溫”等提示。所有人員健康碼、體溫正常，且佩戴口罩方可進入。劇院要做好消毒清潔、有效通風換氣和宣傳引導等工作。加強演職人員、觀眾、員工防護，劇院等演出場所觀眾人數原則上不得超過劇院座位數的50%，且間隔就座。推薦預約購票和非接觸式掃碼支付。
四、互聯(lián)網上網服務營業(yè)場所。擬開放的互聯(lián)網上網服務營業(yè)場所要加強常態(tài)化疫情防控，科學精準防控，堅持“一場一策”原則，做好消毒清潔，做到“一客一用一消”，配備洗手消毒物資，有效通風換氣，做好宣傳引導等工作。入口醒目位置設置“佩戴口罩入場”“亮健康碼”“測量體溫”等提示。所有人員健康碼、體溫正常，且佩戴口罩方可進入。落實預約消費、身份證實名登記、人流控制等制度。上網服務場所接納消費者人數不得超過核定人數的50%，未滿18周歲的未成年人嚴禁入內。推薦預約上網和非接觸式掃碼支付。
五、娛樂場所。擬開放的娛樂場所要加強常態(tài)化疫情防控，實施科學防控、精準防控，堅持“一場一策”原則，科學動態(tài)調整開放時間和范圍。入口醒目位置設置“佩戴口罩入場”“亮健康碼”“測量體溫”等提示。所有人員健康碼、體溫正常，且佩戴口罩方可進入。收銀臺、等待區(qū)設置“一米線”，保持安全距離。落實預約消費、實名登記、消費者和員工防護等制度。歌舞娛樂場所接納消費者人數原則上不超過核定人數的50%，每個包間接納消費者人數原則上不得超過核定人數的50%；游藝娛樂場所接納消費者人數原則上不超過核定人數的50%。嚴格落實場所主體責任，做好消毒清潔，做到“一客一用一消”，配備洗手消毒物資，有效通風換氣，加強防控宣傳引導【篇一】當前，戰(zhàn)“疫”正是最吃勁的時候，復工復產亦迫在眉睫。江蘇徐州自2月17日起連續(xù)多日無新增疫情，截至3月2日，總計79例確診病例，71人已出院，可謂管控有力。在此背景下，作為黨員，深入一線實地了解復工復產工作，發(fā)現一個不容忽視的問題，需引起高度警惕。
在各級黨委___高度重視下，基層復工復產有序推進，就村鎮(zhèn)一級來看，填寫復工申請表、接受防控知識培訓和檢查、防控過關的開工復產，這三部是基本流程，地方普遍執(zhí)行的比較好，但凡事難免有例外、好事辦好從來都不簡單，需要有高素質的干部去貫徹實施，細察基層實際，陽光下也有陰影，也會有照不到的地方。比如，同類型企業(yè)中，一些“路子。
2、”硬的早早開工，“路子”不硬的卻遙遙無期，“看人下菜”現象在復工過程中也有體現。
毋須諱言，“看人下菜”現象一直未。
絕，并不會因為疫情存在自然消失，要靠作風建設、紀律建設的常抓不懈予以破解。當前，這一現象在復工復產審核上表現為，審核權力的實施不是基于防控責任的落實，存在個別單位和個人以獲取錢款為目的，打著“捐款捐物”支持戰(zhàn)“疫”的旗號，思想上麻痹大意、存在僥幸心理，采取走形式、搞“紙上把關”“橡皮章把關”的問題。這一方面為戰(zhàn)“疫”工作制造了隱患；另一方面，不利于企業(yè)特別是小企業(yè)主復工復產積極性的發(fā)揮；三則，復工復產審核權成了極少數干部鉆營投機、牟取___的工具。這部分人雖占比極少，但手法隱。
3、蔽、名義冠冕，不深入探究不易發(fā)現，具有一定迷惑性、隱蔽性，因此更應高度警惕！對此，我認為基層管理者應當從以下三方面嘗試予以破解。
對于大小不同類型企業(yè)，要堅持親臨一線、實地監(jiān)督檢查，堅持結合生產環(huán)境、條件提出“不虛不空”，契合實際的檢查意見。要制定復工復產審核流程圖、時間表，并向企業(yè)及時公示傳達。從遞交申請、檢查勘驗到最后核定，其間每一過程均應明確時限、要求，突出精準、科學、有序復工，特別是審核結果為“不同意”“未通過”的，要寫明原因、提出整改意見、時限，絕不能既不給出原因，也不提出具體整改意見，故意含糊其辭，一味推諉扯皮、拖著不辦，意圖渾水摸魚、借機生利。
4、。
紀檢監(jiān)察部門應主動跟上去，統(tǒng)籌防控、復工中的“隱”“顯”問題。
公開投訴受理渠道，防止和避免極少數人以各種名義“一刀切”武斷處理問題，防止和避免權力成為一些人謀取個人___的工具，防止和避免非常之時，在細小局部出現權力任性現象，絕不給極個別權力任性者興風作浪的空間。
統(tǒng)籌戰(zhàn)“疫”、復工，必須堅持落細落小落實。
疫情一日不滅、防控一刻不停。在戰(zhàn)“疫”尚未取得全面___勝利之前，戰(zhàn)“疫”的勁頭、力度不能減，戰(zhàn)位不能丟。同時，復工復產對于全年目標任務達成，對于十三五規(guī)劃實現具有重要意義。
5、把兩項工作統(tǒng)籌好、安排好、推進好，是新時代新形勢對黨員干部提出的新要求，必須想方設法、千方百計予以推進，要貫徹落實___關于戰(zhàn)“疫”、復工有關指示精神，把防控要求“一著不讓”、落細落小落實，不斷提高___站位和大局意識，在統(tǒng)籌推進各項工作中顯擔當、見水平、長才干。要堅持問題導向和目標導向，堅持實事求是，堅持具體問題具體分析，走好戰(zhàn)“疫”、復工的群眾路線，公道正派、無私無畏，主動接受群眾監(jiān)督，全面激發(fā)干部群眾內生動力，把各項工作抓實抓好，奮力抓出一個春花綻放的春天，抓出一個春華秋實的2020。
【篇二】近日，______常務委員會召開會議，分析國內外新冠肺炎疫情防控和經濟形勢，研究部署。
______在發(fā)表重要講話時指出，各級黨委和___要增強緊迫感，加快建立同疫情防控相適應的經濟社會運行秩序，積極有序推進企事業(yè)單位復工復產，努力把疫情造成的損失降到最低限度。
從我國疫情防控和經濟形勢的階段性變化來看，國內疫情防控形勢持續(xù)向好、生產生活秩序加快恢復，多個省份實現病例“清零”。在做好疫情防控前提下，如何按下企業(yè)復工復產“快捷鍵”，打通企業(yè)復工復產的“___”，跑出企業(yè)復工復產“加速度”，事關人民群眾的根本利益，事關經濟社會健康穩(wěn)定發(fā)展，事關如期全面收官。
織密復工復產的“安全網”。疫情防控關乎人民群眾生命健康，決不能讓來之不易的疫情。
7、防控持續(xù)向好形勢發(fā)生逆轉。各級黨委和___只有毫不放松抓緊抓實抓細轄區(qū)的疫情防控工作，筑牢疫情防控的“防火墻”，織密復工復產的“安全網”，為企業(yè)復工復產提供一個健康穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境，才能讓企業(yè)“輕裝上陣”，“開足馬力”釋放生產動能，跑出復工復產的“加速度”。要優(yōu)化防疫物資的配置，加強協(xié)調溝通，盡可能為有條件復工復產的企業(yè)提供必要的防疫物資保障，減輕企業(yè)負擔，___丟掉應防疫物資短缺這個阻礙復工復產的“絆腳石”。要及時向社會和轄區(qū)內企業(yè)通報我國疫情防控持續(xù)向好的形勢和本地區(qū)疫情防控取得積極成效，營造良好的___氛圍，為企業(yè)復工復產解除“后顧之憂”。
按下復工復產的“快捷鍵”。復工復產關系經濟。
斜，實施階段性、有針對性的減稅降費政策，幫助他們渡過難關。要建立___服務常態(tài)長效機制，為解決企業(yè)“用工荒”和農民工“返崗難”牽線搭橋，提供便利。
打通復工復產的“___”。受疫情影響，很多企業(yè)正面臨諸多實際困難。切實幫助企業(yè)復工復產，既。
9、考驗執(zhí)政能力，也體現服務水平，必須科學謀劃、精準施策。打通復工復產的“___”，要減少審批申報材料，優(yōu)化審批權限，取消復工復產的不合理審批，避免層層審批、形式審批，推行“最多跑一次”和“一次審批就好”。在保證疫情防控到位前提下，要及時打通人流、物流堵點，放開貨運物流限制，確保員工回得來、原料供得上、產品出得去。針對轄區(qū)內復工復產存在困難的企業(yè)，要會同有關職能部門做到“一企一策”，專人專責，實行點對點服務，切實紓困解難、保駕護航。
【篇三】經濟社會是一個動態(tài)循環(huán)系統(tǒng)，不能長時間停擺。因此，在確保疫情防控到位的前提下，必須分區(qū)分級精準有序推動企業(yè)復工復產。但復工復產并非易事，需要多方發(fā)力為其掃。
10、清障礙，及時給廣大企業(yè)注入一針“強心劑”。
務；要進一步簡化辦事流程手續(xù)，在服務窗口設置“黨員先鋒崗”“黨員示范崗”，為防控物資生產相關企業(yè)開放“綠色通道”；要注重運用大數據、人工智能等，開通線上服務平臺，減少現場排。
11、隊和業(yè)務___時間，提高企業(yè)復工復產效率。
___干部包干，疏通上下游“產業(yè)鏈”。疏通上下游產業(yè)鏈，對提高復工復產的整體效益和水平十分重要?，F代經濟的一大特征就是社會大分工，即每一家企業(yè)從事某一項專業(yè)的工作，通過市場自身調節(jié)達到全社會最優(yōu)。在這種情況下，產業(yè)鏈上任何一家企業(yè)的復工復產都可能產生上下游連鎖反應。因此，各地一定要維護統(tǒng)一大市場，促進上下游、產供銷、大中小企業(yè)整體配套、協(xié)同復工。要盡可能地讓各行業(yè)的產業(yè)鏈上下游企業(yè)復工復產，既保障原材料的供應，又能讓產品銷得出去，可探索實施___帶頭包干___制度，逐一分析和解決上下游產業(yè)鏈條梗阻；迅速制定財政、金融、稅收、人才、用工等方面的。
12、政策，解決企業(yè)資金鏈、用工等各方面問題；在抓好規(guī)上企業(yè)的同時也要重視小微企業(yè)，在信貸等方面加大支持力度。
業(yè)需求的基礎上___開展線上招聘活動，為企業(yè)鏈接人力資源。
13、同時，針對企業(yè)員工返崗難等問題，還可以___黨員志愿者提供接送等服務，通過精細化的服務，為企業(yè)復工復產掃清障礙。
總之，出實招方能見實效，只要我們以實實在在的舉措，把障礙一個一個掃除掉，把問題一個一個解決好，把企業(yè)復工復產各項工作抓實抓細抓落地，就一定能奪取疫情防控和經濟發(fā)展的“雙勝利”。
【篇四】疫情防控關乎生命，復工復產關系生計。有序推動企業(yè)復工復產，協(xié)同推進防控和發(fā)展兩不誤、兩手硬，始終是我們準確把握國內外疫情防控和經濟形勢的階段性變化，因時因勢、毫不放松抓緊抓實抓細各項工作的著力點。
防疫不松勁，復工逐春光?！案骷夵h委和___要增強緊迫感，加快建立同疫情防控相適應的經濟社會運行秩。
14、序，積極有序推進企事業(yè)單位復工復產，努力把疫情造成的損失降到最低限度?！苯照匍_的___會議上，______統(tǒng)攬全局、審時度勢，為統(tǒng)籌抓好疫情防控和經濟社會發(fā)展重點工作作出最新部署，為復工復產指明了前進方向、注入了強大信心。截至3月20日，除湖北外1.1萬個重點項目復工率為___.1%。
政策春陽暖心，為復工復產保駕護航。有序推動復工復產，關系到實現全年經濟社會發(fā)展目標任務，關系到全面建成小康社會和完成“十三五”規(guī)劃。各地各部門積極響應___號召，___一系列有力有效的政策措施，打好復工復產“組合拳”。政策“減負禮包”減輕成本壓力。人社部門階段性減免社會保險費，預計為企業(yè)全年減負5。
15、100多億元。金融活水潤澤企業(yè)，解決___難問題。中國人民銀行牽頭設立3000億元專項再貸款，提供___信貸支持。下“繡花”功夫推動復工復產有序落地。江蘇建立日調度機制，推動118個春節(jié)前在建的省重大項目全部復工；湖南選派2萬多名干部，到2.5萬多家企業(yè)擔任防疫聯(lián)絡員，提供“點對點”___服務。各地要繼續(xù)立足復工復產加速提效，打通“堵點”，補上“斷點”，暢通“健康碼”流通，解決人流、物流和資金流問題，讓政策助力更精準有效。
春風行動送暖，助力疫情防控和復工復產兩不誤。經過艱苦努力，疫情防控形勢發(fā)生積極向好變化，但仍然不能有絲毫松懈，建立與疫情防控相適應的經濟社會運行秩序是當務之急，確保。
16、復工復產安全平穩(wěn)。宏觀層面上，要因時因勢準確調整工作著力點和舉措，堅決防止“一刀切”做法，落實好分區(qū)分級精準防控策略，精準有序推動復工復產。各地各部門要適時評估和調整風險級別，成立企業(yè)服務組，發(fā)布復工復產通知，統(tǒng)計務工需求，及時開通“復工專列”，___滯留人員有序返崗。微觀層面上，指導企業(yè)在復工復產中做好防疫工作，特殊時期采取錯峰就餐、“考試”式就餐、“掃碼就餐”等方式，落實好員工體溫篩查舉措，著力營造安全健康的生產生活環(huán)境，減輕復工復產心理焦慮，讓員工安心返崗、放心復工。
春日奮斗不止，努力把疫情造成的損失降到最低限度。疫情的沖擊只是短期的，不會影響經濟穩(wěn)中向好、___向好的基本面。北京。
順利復工。廣大企業(yè)與時間賽跑，取得了工期不掉隊、復工不落伍、擴產不減速的良好成效，不斷攀升的紅線出現在各行各業(yè)。有的企業(yè)轉危為機，以產業(yè)轉型升級更好地應對疫情沖擊，“云游博物館”等新模式為文旅產業(yè)提供全新增長點。當前，中辦國辦復工復產調研工作組正深入各地、直奔基層、直插現場，要在實地調研企業(yè)中為復工復產解難題、想對策，確保___決策部署落地見效。積極培育新企業(yè)、促進示范應用，開辟“復工復產快車道”，有效解決保原料、調設備、暢物流等問題，助力企業(yè)加滿油、向前沖。
從春天出發(fā)，向。
18、希望駛去。在這個萬物勃發(fā)的最好季節(jié)，中華大地正從疫情中逐漸恢復往日的生機與活力。我們要在抓好疫情防控的同時，統(tǒng)籌推進復工復產、推動生產生活秩序加快恢復，經受大戰(zhàn)大考，更要圓滿收官，奮力奪取疫情防控和實現今年經濟社會發(fā)展目標任務雙勝利！【篇五】近日，______就分區(qū)分級精準穩(wěn)妥推進復工復產作出明確部署，為各地統(tǒng)籌好疫情防控和復工復產提供了重要遵循。
紛繁世事多元應，擊鼓催征穩(wěn)馭舟。當前，非疫情防控重點地區(qū)的疫情防控形勢依然復雜多變，復工復產若須臾懈怠，可能反彈擴散；復工復產若一刀切，或將前功盡棄。解答復工難題的鑰匙，不僅在于___服務加溫、統(tǒng)籌協(xié)調，還在于社會各界協(xié)作加力、整體迎戰(zhàn)。
19、，只有在人人參與、人人盡責中才能共同保障防控不松勁、復工加把勁。為此，非疫情防控重點地區(qū)要pick最堅定、最堅固的共同參與、因地制宜的運行體系，安全踏上復工復產春風行。
最堅定：部門整體聯(lián)動運籌帷幄，下好“一盤棋”?！蔼毮_難行，孤掌難。
鳴”。保障復工復產安全，需要多部門積極合作。一是部門整體聯(lián)動準確掌握疫情防控下各企業(yè)復工的痛點難點。單一部門的力量有限，難以做到面面俱到，多部門共同推進，針對性研究惠企措施和政策才能有效指導企業(yè)統(tǒng)籌做好疫情防控和安全生產。二是部門整體聯(lián)動讓服務“靠前”。面對疫情，可選派各領域精湛干部參與復工復產工作組，走到企業(yè)一線，當好“服務員”，將政策及時、準確、有效傳遞，快速。
20、掌握企業(yè)反饋，保持政策靈活性，真正做到“防疫生產兩不誤”，為復工創(chuàng)造更好的制度和政策環(huán)境。
最堅固：基層黨___凝智聚力，筑牢“一面墻”?；鶎狱h___是最貼近群眾的力量，是團結群眾、引導群眾最廣泛的正能量。安全復工復產機杼萬端，需要基層黨___保駕護航。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）黨___應迅速行動，及時對接。通過網格化管理，對轄區(qū)內的返崗人員進行全覆蓋排查，把各項復工復產的防控措施覆蓋到戶、落實到人；機關企事業(yè)黨___要配合疏解通道，貼心服務，成立復工復產志愿服務隊，協(xié)助復工企業(yè)做好人員管控、環(huán)境消毒、物質籌備等工作。主動___對接相關企業(yè)，了解企業(yè)需求，做好精準服務；醫(yī)院黨_。
21、__要團結帶領義務工___做好復工復產醫(yī)療救護等工作，為企業(yè)復工復產貢獻力量。
______等進行疫情防控知識科普，引導職工群眾提高文明素質和自我保護能力，安心復工；安全復工復產，就要讓人民群眾了解防控信息。面對___，線上線下齊發(fā)力，公開透明及時辟謠，讓人民區(qū)中了解___，放心復工。
大鵬之動，非一羽之輕也；騏驥之速，非一足之力也。在疫情防控的關鍵階段，安全復工復產作為一項系統(tǒng)工程，需要多部門整體聯(lián)動，依賴基層黨___凝智聚力，仰仗人民群眾勠力同心。
春風長新，讓你我攜起手來，溫暖復工復產路上的每一縷艱辛！
企業(yè)復工復產疫情防控實施方案。
復工復產疫情防控方案篇十七
為全面貫徹落實_關于新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控的重要指示精神，根據國務院、省、市有關文件和會議要求，認真落實新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作方案，結合我司實際，針對我司復工情況，做到防控工作有預案、有舉措，有效防止疫情發(fā)生，確保全體員工生命安全和身體健康，制定本實施方案。
(一)嚴格執(zhí)行“雙測溫”檢測制度，對異常者做好登記，如有發(fā)熱狀況第一時間聯(lián)系醫(yī)護人員采取隔離措施。
1.所有員工從20_年2月3日起每天填報體溫檢測結果，上下午各一次共兩次，員工回流信息監(jiān)督報送小組各部門負責人以部門為單位每天下班前提交《員工春節(jié)返情況調查表》(各部門負責人檢查員工返時間證明材料)以及《員工健康狀況監(jiān)測表》給行政與人力資源部。
2.行政與人力資源部根據各部門提交的《員工春節(jié)返情況調查表》以及《員工健康狀況監(jiān)測表》，統(tǒng)計符合復工條件的員工名單，提交給信息部進行人臉識別系統(tǒng)數據處理，確保只有符合復工條件的員工才可以通過人臉識別系統(tǒng)進入廠區(qū)。
3.發(fā)現體溫異常者及時報告并要求其馬上到醫(yī)院就診，以醫(yī)院出具的健康證明為復工憑證。
(二)嚴格管控員工進出廠區(qū)。
(三)嚴格執(zhí)行進出廠區(qū)所有人員必須佩戴口罩。由保安組負責檢查監(jiān)督。
(四)加強疫情防控物資的準備、調配和使用管理。積極尋求物資支援，盡量儲備足量的個人防護物(如醫(yī)用口罩、手套、洗手液)、消毒劑(含氯消毒劑、醫(yī)用酒精等)、體溫計等防控物資，嚴格防控物資使用管理，對口罩等個人防護物資的調配實施實名限量登記管理，切實保障防控物資用到有需要的地方上。由防護物資采購及管控小組負責。
(五)加強對廠區(qū)環(huán)境衛(wèi)生整治和公共場所物表的消毒工作，保持廠區(qū)環(huán)境整潔，每天對電梯上下午各消毒1次，在公共洗手池配備足夠的洗手液或肥皂。由防疫消毒清潔小組負責。
(六)加強對員工宿舍的內務衛(wèi)生清理和日常通風換氣工作，督促員工搞好宿舍內務衛(wèi)生和通風要求。由宿舍管理小組負責。
(七)加強對食品和飲用水的安全監(jiān)管。飯?zhí)霉ぷ魅藛T要做好個人防護，確保食品質量安全服務。由飲食供應保障小組負責。
(八)加強對員工回流情況的排查統(tǒng)計，每天及時了解員工的身體健康狀況。由員工回流信息監(jiān)督報送小組負責。
在復工后，除上述防控措施外，還根據疫情情況適當調整。
1.繼續(xù)嚴格執(zhí)行“雙測溫”檢測制度，嚴控進廠人員管理。必要時組織體溫監(jiān)測監(jiān)控小組成員在廠區(qū)大門協(xié)助進行體溫檢測。加強對外來人員進行防控管理、登記追蹤。所有進入廠區(qū)的人員必須進行體溫監(jiān)測，確保體溫低于37.3度，并佩帶口罩方可進入廠區(qū)。由保安組負責，其它部門協(xié)助。
2.加強對全體員工進行體溫監(jiān)測制度，工作日期間以部門為單位每天進行2次(上下午各一次)體溫檢測和記錄。由體溫監(jiān)測監(jiān)控小組負責。
3.嚴格加強宿舍管理，所有回宿舍的員工需提前到保安室進行登記及健康檢查，內宿人員在檢查無異常后需在保安員陪同下搬遷至外宿，并做好入住信息登記。由宿舍管理小組負責，保安員協(xié)助。
4.疫情防控期間，禁止在飯?zhí)糜貌停y(tǒng)一由飯?zhí)媒M根據每天的報餐人數做成單獨的快餐，配送到各個部門辦公區(qū)域，全體員工在各自的辦公區(qū)域內用餐。由飲食供應保障小組負責。
5.嚴格執(zhí)行公司垃圾分類管理制度，對廠區(qū)內產生的各類垃圾進行分類處理，尤其是辦公區(qū)域的餐廚垃圾，每個辦公區(qū)域設定餐廚垃圾收集點，在用餐時間結束后馬上清理，保證辦公區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生;設定廢棄口罩收集點，并每天清理。由防疫消毒清潔小組負責。
6.加強健康宣傳，通過郵件、電子顯示屏、板報、宣傳欄、新媒體推送等多種形式，定期向員工宣防治新冠狀病毒感染性肺炎的基本知識，提高全體員工的防范意識，自覺落實各項防疫措施。由防控信息宣導小組負責。