計劃能夠讓我們對目標的實現(xiàn)過程有更清晰的把握。制定計劃時要注重詳細性，每個具體任務(wù)都需要有明確的行動和時間節(jié)點。以下是小編為大家收集的一些計劃范例供參考，希望能夠幫助大家更好地制定計劃。首先，我們可以根據(jù)工作或?qū)W習目標制定周計劃，合理安排每天的任務(wù)和時間分配。其次，針對長期目標，我們可以制定月度計劃，明確每個月的重點和工作計劃。最后，針對具體的項目或任務(wù)，我們可以制定詳細的項目計劃，包括任務(wù)分解、時間安排和責任分配等內(nèi)容。通過制定合理的計劃，我們可以更好地組織自己，提高工作效率，實現(xiàn)我們的目標。
補貼申報工作計劃篇一
(一)積極組織發(fā)動。開展生活補貼申報工作是落實“人才強市”戰(zhàn)略的一項重要舉措，各區(qū)(功能板塊)、各部門要高度重視，廣泛宣傳，認真及時組織申報，確保符合申報條件的人才應享盡享政策紅利。
(二)加強聯(lián)系服務(wù)。在注冊和審核過程中遇到問題，市直單位及人才請聯(lián)系市高層次人才一站式服務(wù)中心，區(qū)屬單位請聯(lián)系各區(qū)(功能板塊)人社局，三類重點企業(yè)(主導產(chǎn)業(yè)規(guī)上工業(yè)企業(yè)、人才企業(yè)、科技型企業(yè))申請認定問題請聯(lián)系對應的主管部門。聯(lián)系方式詳見附件2。
(三)認真履職盡責。各有關(guān)單位要對申請人的材料認真初審把關(guān)，在規(guī)定時限內(nèi)將補貼發(fā)放給人才，并依據(jù)相關(guān)法律代扣代繳稅費。對于各類特殊情況，及時與轄區(qū)人社部門溝通，提供證明材料。各區(qū)(板塊)人社部門要認真審核把關(guān)，及時協(xié)調(diào)解決疑難問題，對人才社保狀態(tài)異常或所在單位發(fā)生變化等情況在線復核，督促用人單位及時發(fā)放補貼資金。申請人是第一責任人，需對申報材料的真實性負責，凡弄虛作假、騙取財政資金的，一經(jīng)核實，將依法追究相關(guān)人員責任，追回資金，并納入失信名單。
1.補貼對象及標準。
2.聯(lián)系方式。
3.三類重點企業(yè)申請流程。
4.連云港市市區(qū)人才生活補貼申報書。
5.連云港市市區(qū)人才生活補貼申報流程。
_連云港市委人才工作領(lǐng)導小組辦公室。
連云港市人力資源和社會保障局。
連云港市財政局。
2022年11月21日。
補貼申報工作計劃篇二
xxxx年以來，xx縣人社局認真落實市局和縣委、縣政府決策部署，在全力做好疫情防控的同時，重點做好“保就業(yè)穩(wěn)民生”工作，城鄉(xiāng)就業(yè)局勢總體平穩(wěn)，社會保障體系不斷健全，人才隊伍切實壯大，勞動關(guān)系總體和諧穩(wěn)定，為“十四五”乘勢而上、奮力開好局、起好步打下堅實的基礎(chǔ)，為xx高質(zhì)量發(fā)展貢獻人社力量?，F(xiàn)將xxxx年以來工作開展情況總結(jié)匯報如下：
1、全力以赴保障企業(yè)用工。一是明確xx名人社服務(wù)專員“一對一”聯(lián)系xxx家重點企業(yè)，持續(xù)解決企業(yè)用工和人才需求，跟蹤對接落實惠企政策；二是線上線下招聘齊發(fā)力。推行“碼”上就業(yè)招聘模式，掃碼直入招聘活動。同時，常態(tài)化線下招聘，在人力資源市場每周一場固定招聘會，舉辦特色招聘會、大型綜合招聘會x場。三是大力實施“人才強企”戰(zhàn)略。編制《“高精尖缺”引才目錄》，圍繞產(chǎn)業(yè)需求，啟動“蒜都引才高校行”系列活動，帶領(lǐng)我縣xx余家企業(yè)走進中國礦業(yè)大學等x所高校并建立人才聯(lián)絡(luò)站。
2、千方百計穩(wěn)崗保就業(yè)。一是讓政策“敲門”，分園區(qū)、行業(yè)開展系列政策宣講活動x次；二是成立職業(yè)技能培訓聯(lián)盟，創(chuàng)新開展“靶向式”培訓，組織園區(qū)企業(yè)與x市技師學院化工學院開展校企合作，累計為培訓化工專業(yè)人才xxx余名。
3、更大力度扶持創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。一方面，依托我縣兩處省級創(chuàng)業(yè)孵化基地等主體，搭建了“培訓+創(chuàng)客+苗圃+孵化基地+加速器+產(chǎn)業(yè)園”的全生命周期創(chuàng)業(yè)孵化鏈條，全縣創(chuàng)業(yè)孵化場地達到萬平方米，入駐企業(yè)xxxx余家。另一方面，不斷提升“雙創(chuàng)”服務(wù)質(zhì)效，實行“創(chuàng)業(yè)培訓+創(chuàng)業(yè)指導+創(chuàng)業(yè)貸款+政策落實”的全鏈條服務(wù)模式，同步開展創(chuàng)業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)指導，協(xié)同辦理創(chuàng)業(yè)貸款、補貼政策。
1、嚴謹有序推進事業(yè)單位人才引進、招聘。通過公開招聘事業(yè)單位工作人員xxx人；通過“優(yōu)才計劃”共引進博士研究生x名，碩士研究生xx名，其中海外碩士研究生x人；招募“三支一扶”人員xx人。
2、扎實推進人才隊伍建設(shè)。一是做好專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作。累計培訓專業(yè)技術(shù)人員x萬余人次。承辦三個市級高級研修班，培訓人員共計xxx人。二是做好專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作。累計培訓專業(yè)技術(shù)人員x萬余人次。承辦三個市級高級研修班，培訓人員共計xxx人。三是大力推進博士后科研工作站申報工作。xxxx年我縣南天農(nóng)科化工股份有限公司獲批省博士后創(chuàng)新實踐基地。四是抓好技能人才培養(yǎng)。全力推進金藍領(lǐng)技師高級技師申報培訓工作，共三家企業(yè)xx人參加，在全市領(lǐng)先。同時，在不同領(lǐng)域開展技能競賽，“工匠杯”化學檢驗技能大賽、“誠信杯”烹飪技能大賽、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員職業(yè)技能競賽，聯(lián)合工會開展職工電工、焊工技能競賽，并且承辦了x市第四屆“運河之星”化學檢驗比賽。
補貼申報工作計劃篇三
一是抓好了農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩補助項目制度落實這一關(guān)鍵。
項目實施以來，我們始終堅持用制度提高效率，用制度明確職責，用制度強化程序，用制度嚴格獎懲。因此，在我縣，凡是項目工作領(lǐng)導小組出臺的意見都能在第一時間貫徹執(zhí)行，凡是項目技術(shù)指導小組安排的工作都能在第一時間落實，凡是項目實施方案要求的內(nèi)容都能夠不折不扣地執(zhí)行。
二是抓好了職責落實這個關(guān)鍵。
我們通過把各項工作任務(wù)量化分解，明確到主管領(lǐng)導和責任人，從而切實做到了對各項任務(wù)、各個程序、各個環(huán)節(jié)的督導到位、技術(shù)指導到位、督促檢查到位；形成了層層有人抓、事事有人管，逐級抓落實、上下一盤棋，單項爭第一、整體創(chuàng)一流的工作運行機制。
一是做好了項目宣傳工作。
我們通過成立宣傳領(lǐng)導小組，出動6輛宣傳車，抽出16名專門人員，走村竄巷、趕綆攆會，發(fā)放了20多萬張宣傳頁、2萬多個印有項目補助主要內(nèi)容的宣傳手提袋、5000多個塑料盆，解決了農(nóng)村孕產(chǎn)婦不了解的住院分娩“為啥補”的問題；通過投資10萬元在縣大道等繁華路段制作醒目的“縣孕產(chǎn)婦急救中心”等跨路標牌及在主要醫(yī)療服務(wù)機構(gòu)的門診大廳、產(chǎn)科病區(qū)等處制作主題突出的宣傳版面，解決了農(nóng)村孕產(chǎn)婦不知道的住院分娩補助“補什么”的問題；通過在縣電視臺作專題講座、開專題欄目，解決了農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩補助“如何補”的問題。通過這些形式的宣傳，使群眾的保健知識和保健意識顯著增強，群眾知曉率在95%以上。
二是做好了項目培訓工作。
我們圍繞產(chǎn)科急救與轉(zhuǎn)診、產(chǎn)后出血、妊娠期高血壓病、正常產(chǎn)處理、異常產(chǎn)的識別與處理等產(chǎn)科前沿技術(shù)，將年定為“學用年”，采取請進來、走出去的方法，本著緊缺啥補啥的原則，選派優(yōu)秀師資進行菜單式點學授課，達到了培訓內(nèi)容上求新的預期效果；通過采取互動式、觀摩式的教學手段，達到了培訓方式上求活的預期效果；通過組織技術(shù)小組分批赴縣、鄉(xiāng)有關(guān)醫(yī)療服務(wù)機構(gòu)進行手把手、面對面的指導，達到了培訓質(zhì)量上求高的預期效果。通過學用結(jié)合，我縣近千名受訓人員的業(yè)務(wù)水平、能力素質(zhì)得以明顯提升，相當一部分已成為急診急救的能手、善解難題的高手、項目開展的強手。
三是做好了對各助產(chǎn)技術(shù)服務(wù)機構(gòu)的驗收工作。
我縣項目領(lǐng)導小組組織了6名專家，分別在去年的月份，對全縣的助產(chǎn)技術(shù)服務(wù)機構(gòu)進行了全面驗收，有17家已成為廣大農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩、嬰幼兒保健方面可以信賴、值得托付的放心助產(chǎn)技術(shù)服務(wù)機構(gòu)，有效提高了醫(yī)療安全指數(shù)。
補貼申報工作計劃篇四
2022年，在區(qū)委、區(qū)政府的堅強領(lǐng)導下，我們以^v^新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，堅持穩(wěn)中求進工作總基調(diào)，以黨的建設(shè)、經(jīng)濟發(fā)展、鄉(xiāng)村振興、環(huán)境整治、文明創(chuàng)建、疫情防控等重點任務(wù)為抓手，重精準、補短板，團結(jié)協(xié)作、勠力同心，一心一意謀發(fā)展、全心全意搞建設(shè)，主動適應社會經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，自我加壓、負重爬坡、砥礪奮進，解決了一個又一個發(fā)展難題，較好完成了各項目標任務(wù)。
一、22022年上半年工作總結(jié)（一）突出“核心引領(lǐng)”，黨的建設(shè)全面加強。一是延伸組織觸角。各支部由掛點領(lǐng)導擔任黨建工作指導員，并配置一名信息員開展黨建工作，嚴格落實黨建信息化要求，按時完成黨建信息化平臺的錄入、管理，督促黨員下載使用江西黨建云app、宜春黨建app。
眾辦實事”實踐活動、“猜燈謎，賀新春”燈謎競猜、“緬懷革命先烈，傳承紅色基因”“感恩母親，盡孝揚善”“慶六一、迎端午”民俗手工文明實踐等“我們的節(jié)日”系列活動和身邊好人、文明家庭、傳家風、立家訓等樹立典型活動，通過樹立文明標桿，強化榜樣示范，踐行中國特色社會主義核心價值觀。
三是全面從嚴治黨。全面落實管黨治黨主體責任，把反腐倡廉與經(jīng)濟社會發(fā)展結(jié)合起來，增強干部的執(zhí)行力和創(chuàng)新活力，提升了干部干事創(chuàng)業(yè)的“精氣神”。上半年接待群眾來信來訪*人次，受理查辦案件*起，立案審查辦結(jié)案件*起，其中*人受到留黨察看一年處分，*人受到黨內(nèi)警告處分。運用第一種形態(tài)對*人作出誡勉談話，對*人進行提醒談話。
四是堅持黨管武裝。我鎮(zhèn)今年共整合*支基干民兵隊伍，共計*人。轄下*個村級民兵連共整合普通民兵*人，所有民兵隊伍中的^v^黨員都成立了預建黨組織。高標準高質(zhì)量地完成春季征兵工作，完成兵役登記*人，共有*名應征青年上站體檢，通過體檢、政考雙合格共*人，正式參軍入伍*人，且全部都是大學畢業(yè)生。
（二）強化“六治融合”，社會大局和諧穩(wěn)定。半年來，我鎮(zhèn)社會穩(wěn)定工作一路向好，無安全生產(chǎn)事故、無進京赴省越級上訪事件，綜治信訪工作總分全區(qū)排名第一。
處，嚴格按照限期整改要求落實責任到人。處罰打擊發(fā)下手工*起。加大對企業(yè)安全監(jiān)管力度，深入細致地排查違規(guī)、違章作業(yè)行為和全鎮(zhèn)范圍內(nèi)存在的非法生產(chǎn)行為*余次，責令限期整改指令書等執(zhí)法文書*份。
（三）。
投資就是抓項目的思想，積極主動出擊，狠抓跟蹤落實。截至*月底，我鎮(zhèn)引進宜春中晶高科股份有限公司和東莞晨藍實業(yè)有限公司兩個投資額億元以上的項目，還有多個項目在對接中，在袁州區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展“三拼三促”活動招商引資工作位列前茅。
補貼申報工作計劃篇五
1、進一步加強學生資助工作人員培訓。繼續(xù)對系資助輔導員、班主任、班級生活資助委員進行校本培訓和交流，進一步鞏固和充實工作隊伍，明確工作職能，保證學生資助工作的順利開展。
2、進一步健全學生資助工作制度。根據(jù)我院學生資助工作實際，對已有的制度進行修訂，形成比較科學、規(guī)范、運轉(zhuǎn)順暢的學生資助工作制度。進一步完善學生資助工作的咨詢投訴制度、責任追究制度和會議制度，規(guī)范全院的學生資助工作。
（二）做好學生資助各項工作，為家庭經(jīng)濟困難學生完成學業(yè)提供切實的幫助。
4、加強家庭經(jīng)濟困難學生的認定工作，建立和完善家庭經(jīng)濟困難學生檔案。堅持民主評議，堅持客觀、公正、透明的原則，切實搞清家庭經(jīng)濟困難學生的真實情況，進行等級認定，建立檔案庫，作為今后對學生進行資助的重要依據(jù)。不定期對所報家庭經(jīng)濟困難學生進行核查，確保檔案庫真實可信，認定等級準確合理。
5、指導學院獎學金評審工作，保證準確發(fā)放。學院優(yōu)勝獎學金和優(yōu)秀獎學金評審工作量較大，要加強對各系評審工作的指導與監(jiān)督，讓各系能公平公正公開地進行評審。進一步優(yōu)化工作流程，及時將優(yōu)勝獎學金和優(yōu)秀獎學金發(fā)放到學生手中。
審委員會的作用，自覺接受廣大師生的監(jiān)督，確保獎助對象準確。要嚴格按照有關(guān)政策規(guī)定，將學生受助的金額如實發(fā)放到學生手中，不得截留、挪用和延遲發(fā)放。
7、為家庭經(jīng)濟困難學生提供更多勤工助學崗位。通過崗位論證，積極拓展校內(nèi)勤工助學崗位；組織開展好公開招聘工作，改革招聘程序，擇優(yōu)錄用，人盡其才；加強對勤工助學用工部門的管理，加強對勤工助學學生的教育與管理，開展評先進創(chuàng)優(yōu)秀活動。
8、啟動家庭經(jīng)濟困難學生突發(fā)事件資助程序，針對家庭突遇天災人禍致貧、返貧的家庭經(jīng)濟困難學生給予及時救助。制訂實施細則，使臨時困難補助工作常態(tài)化、規(guī)范化，幫助受災、受變故的學生渡過經(jīng)濟難關(guān)，確保其基本的生活和學習。
9、做好生源地助學貸款畢業(yè)確認和新學年申請辦理工作。6-7月份做好畢業(yè)確認的通知、統(tǒng)計等工作，同時對他們進行誠信教育。積極宣傳生源地助學貸款政策，辦理有關(guān)證明材料，保證家庭經(jīng)濟困難學生順利獲得貸款，完成學業(yè)。
補貼申報工作計劃篇六
新冠肺炎疫情發(fā)生以來，市民政局黨組高度重視，迅速行動，多措并舉，嚴密防范,把疫情防控工作作為當前壓倒一切的重要政治任務(wù)，全面貫徹落實^v^、省、市關(guān)于新冠肺炎疫情防控的有關(guān)要求，以對生命安全和身體健康高度負責的態(tài)度，努力把好關(guān)口，主動沖向一線，全力做好疫情防控工作，筑牢疫情不傳播“紅線”，守住生命安全“底線”。
提高政治站位，迅速部署安排。
市民政局黨組織堅持用實際行動對標對表^v^重要講話和重要指示批示精神，切實提高政治站位，堅決扛起政治責任，從增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的高度，把疫情防控作為當前頭等大事來抓。1月22日，市民政局成立了由黨組書記、局長張春任組長的“阜陽市民政局新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作領(lǐng)導小組”。1月27、28、29日，連續(xù)召開新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作會議，傳達學習中央和省、市關(guān)于新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作會議精神。為進一步加強對新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作的領(lǐng)導，1月29日，又調(diào)整充實了市民政局新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作領(lǐng)導小組，將領(lǐng)導小組辦公室下設(shè)的工作組從7個增加到9個。疫情防控以來，共6次召開局黨組(擴大)會議、領(lǐng)導小組會議學習傳達上級精神，研究貫徹落實措施，印發(fā)17份文件指導規(guī)范全市民政系統(tǒng)疫情防控工作。同時，在民政福利服務(wù)領(lǐng)域成立市縣聯(lián)防聯(lián)控工作領(lǐng)導小組，建立工作微信群，形成上下貫通、扁平高效的戰(zhàn)時指揮體系，確保各項工作部署、信息匯總、督查通報等上傳下達暢通無阻、快速響應、落實到位。
嚴格制度規(guī)定，壓實責任任務(wù)。
為有效應對疫情，從正月初三開始，市局機關(guān)堅持做到全員上班上崗，全時在崗在位。強化應急值守，堅持領(lǐng)導帶班和24小時值班制度，局疫情防控領(lǐng)導小組所有成員及二級機構(gòu)有關(guān)人員保持通訊暢通，隨叫隨到。及時印發(fā)《關(guān)于做好局機關(guān)事業(yè)單位辦公場所疫情防控工作的通知》《關(guān)于做好全市民政服務(wù)機構(gòu)新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控工作的通知》等文件，全面規(guī)范推動局機關(guān)事業(yè)單位及民政福利機構(gòu)領(lǐng)域疫情防控工作。2月2日，由市民政局起草、以市新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控應急指揮部名義發(fā)布了第10號通告。2月6日，市民政局迅速起草并以市新型冠狀病毒疫情防控指揮部辦公室名義印發(fā)了《關(guān)于進一步做好養(yǎng)老(福利)機構(gòu)新型冠狀病毒疫情防控工作的通知》(阜疫辦傳〔202*〕20號)，明確市民政局6名縣處級領(lǐng)導干部包保負責全市9個縣市區(qū)(含阜陽經(jīng)開區(qū))養(yǎng)老機構(gòu)疫情防控工作任務(wù)，縣市區(qū)民政局領(lǐng)導班子成員分工包保轄區(qū)內(nèi)所有養(yǎng)老機構(gòu)，壓緊壓實主體責任和屬地管理責任，堅決做到一個不漏，責任到人。
守牢民政陣地，構(gòu)筑嚴密防線。
嚴肅紀律要求，實施嚴督實導。
為認真貫徹落實中央和省、市關(guān)于新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作部署，確保政令暢通、落地見效，市民政局及時印發(fā)《關(guān)于進一步嚴明新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作紀律的通知》，嚴明政治紀律、嚴格工作紀律、嚴禁作風漂浮、嚴肅責任追究。成立6個督導組，由副處級領(lǐng)導干部帶隊，自1月29日以來，采取“四不兩直”的方式，先后20余次對全市9個縣市區(qū)(含阜陽經(jīng)開區(qū))的170余個民政福利機構(gòu)進行明察暗訪，對發(fā)現(xiàn)的問題和意見建議第一時間向各縣市區(qū)民政局主要負責同志點對點發(fā)出通知，提出具體整改措施和整改要求，同時要求各地舉一反三，排查整改，確保疫情防控工作舉措落實到位。從2月6日起，市民政局每天派出深入民政福利機構(gòu)開展督導工作，幫助查漏補缺，確保新冠肺炎疫情不向民政福利機構(gòu)蔓延，確保我市民政福利機構(gòu)中的老年人、兒童以及被救助的流浪乞討人員和工作人員的生命安全。
堅持黨員帶頭，強化宣傳引導。
補貼申報工作計劃篇七
首先，學校成立以校長梁常青為組長的資助領(lǐng)導小組；并設(shè)辦公室，余梅同志兼任辦公室主任；還成立以班主任為組長的資助評定小組。其次，學習文件，掌握政策。學生資助工作領(lǐng)導小組定期召開會議，學習文件，加深政策理解，準確把握政策，及時研究解決學生資助工作中的問題。再次，規(guī)范工作流程，建立資料庫，健全學生資助檔案，按時足額規(guī)范發(fā)放。
（二）、提高認識，強化宣傳。
中等職業(yè)學校學生資助工作，是學生期待已久的德政工程、民生工程。做好這項民生工程，不僅能起到穩(wěn)定學生情緒，調(diào)動困難學生學習積極性的作用，更重要的是體現(xiàn)了黨和政府對學生的關(guān)愛和中國特色社會主義制度的優(yōu)越性。因此，我們充分認識到做好這項工作的重大現(xiàn)實意義和深遠歷史意義。認識提高了，做好工作的.自覺性、主動性和創(chuàng)造性也就增強了。在宣傳上，我校會根據(jù)縣教育局的要求，在資助宣傳月制定宣傳方案。
(三)、嚴格程序，完善制度。
加強對資助學生對象的評定工作。嚴格執(zhí)行國家資助政策，規(guī)范辦事程序，完善各項手續(xù)。經(jīng)過嚴格履行個人申請、班級評定、學校審核、上報審批等程序，保證資助政策落到實處，真正讓符合條件的學生享受到國家資助的優(yōu)惠政策，最大限度地發(fā)揮資助功能。
（四）、嚴明紀律，強化監(jiān)督。
對這項民生工程，我們制定了嚴明的紀律，對符合助學金、免學費的學生嚴格把關(guān)，做到了不截留、挪用或虛報冒領(lǐng)，實行嚴格的管理責任制和責任追究制。為了廣泛聽取群眾意見，接受社會監(jiān)督，我們制作了了舉報了舉報投訴箱，設(shè)立了公示欄，公布學校舉報電話，長期受理群眾的舉報投訴。由于健全了內(nèi)部約束和外部監(jiān)督機制，保證了資助工作公開、公平、公正。
在下一步的工作中，我校將積極按照上級教育主管部門部署和安排，努力把職業(yè)教育做大做強，與服務(wù)社會、服務(wù)家鄉(xiāng)經(jīng)濟建設(shè)方面發(fā)揮更大作用，做出更大貢獻。
補貼申報工作計劃篇八
為認真做好我縣xx年耕地地力保護補貼工作，根據(jù)《省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳、省財政廳關(guān)于進一步做好耕地地力保護補貼發(fā)放工作的通知》（農(nóng)綜〔xx〕xx號）和《省財政廳、省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳關(guān)于提前下達xx年中央農(nóng)業(yè)生產(chǎn)發(fā)展專項資金的通知》（財農(nóng)指〔xx〕xx號）精神，結(jié)合我縣農(nóng)業(yè)生產(chǎn)實際情況，制定本方案。
省財政下達我縣xx年耕地地力保護補貼資金xx萬元。
（一）補貼對象。耕地地力保護補貼資金補貼對象原則上為全縣擁有耕地承包權(quán)的農(nóng)民。農(nóng)民家庭承包地流轉(zhuǎn)的，原則上補貼給原承包方；流轉(zhuǎn)雙方有書面約定的，從其約定。國有農(nóng)場耕地和村集體未確權(quán)耕地的補貼發(fā)放參照執(zhí)行。對于縣內(nèi)種糧大戶、紫云英種植示范戶予以適度獎勵。
（二）不予補貼的耕地范圍。
對已作為畜牧水產(chǎn)養(yǎng)殖場使用的耕地、林地、規(guī)模成片轉(zhuǎn)為設(shè)施農(nóng)用地（工廠化作物栽培有鋼架結(jié)構(gòu)的玻璃或pc板連棟溫室用地）、非農(nóng)業(yè)征（占）用耕地等已改變用途的耕地不納入補貼；對長年（2年以上）拋荒地、占補平衡中“補”的面積和質(zhì)量達不到耕種條件的也不納入補貼。
（三）不予補貼的耕地認定程序。若補貼對象或第三方對補貼結(jié)果提出書面質(zhì)疑的，由所在地鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府組織有關(guān)工作人員，根據(jù)上述有關(guān)規(guī)定或標準進行核實，并上報縣政府進行確認。
耕地地力保護資金按照“村組登記、張榜公示、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）審核、縣級匯總、及時發(fā)放、系統(tǒng)錄入”的流程進行發(fā)放。
（一）數(shù)據(jù)采集、兌付、入錄時限。
各村（農(nóng)場）采集的補貼面積要向每戶村民進行認真核準，不得漏報、錯報，x月底前完成所轄地區(qū)的補貼面積、種糧大戶、紫云英種植示范戶相關(guān)數(shù)據(jù)采集，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）審核后上報至縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局?？h農(nóng)業(yè)農(nóng)村局對鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）上報的數(shù)據(jù)進行匯總，計算出應補金額，與財政聯(lián)合行文下?lián)苎a助資金，xx月xx號之前完成兌付及系統(tǒng)錄入工作。
（二）兌付補貼依據(jù)和標準。
1、補貼依據(jù)。補貼所依據(jù)面積原則上為最新確權(quán)耕地面積，也可采用二輪承包耕地面積。國有農(nóng)場和村集體耕地可按確權(quán)面積或自然資源部門認定的耕地面積核定補貼面積。
2、耕地地力保護補貼資金標準。畝補貼標準=（耕地地力保護補貼資金—規(guī)模種糧補貼資金—紫云英補貼資金）／全縣享受補貼面積。農(nóng)民補貼面積按農(nóng)民擁有承包耕地面積扣除征轉(zhuǎn)用地、設(shè)施用地、拋荒地等因素后的面積（詳見附件1、附件3）。
3、xx年種植水稻面積達100畝（含100畝）以上的農(nóng)戶可享受種糧大戶補貼（疊加補貼，詳見附件2）。種糧大戶的認定由村委會組織人員上戶調(diào)查確認，公示后上報至鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府。補助標準：xx元／畝（不計復種面積）。
4、xx年紫云英種植按實際示范片種植面積予以補助，補助標準：xx元/畝（詳見附件4），xx示范片面積以煙草部門驗收為準。
（三）數(shù)據(jù)采集及兌付程序。
1、村（場）級登記。以村（場）為單位，逐戶登記，具體核實每戶應補面積、“一卡通”、身份證號碼等信息，并將本村享受補貼的農(nóng)戶基本信息、補貼面積、種糧大戶獎勵面積、紫云英示范片補貼面積等在村級公示欄集中張榜公示，公示時間七天。存在異議的，由村委會盡快核實完善，并再次公示七天；無異議后，由村委會主任或具體負責的村主干簽字，村委會蓋章，上報至鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）。
2、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）審核。鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）督促村委會及時準確上報、匯總各村上報數(shù)據(jù)，核對無誤后，經(jīng)主要領(lǐng)導、分管領(lǐng)導和經(jīng)辦人簽字，加蓋鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府公章后，上報縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局。
3、縣級測算?？h農(nóng)業(yè)農(nóng)村局根據(jù)各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）上報的數(shù)據(jù)進行匯總，按補貼標準計算補貼金額，與縣財政局聯(lián)合行文下達各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）。
4、資金撥付?？h財政局根據(jù)縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局提供的數(shù)據(jù)及時準確地將補助資金撥付給縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局，縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局負責將資金撥付至各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)），各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）在七個工作日內(nèi)，通過“一折通”或“一卡通”方式，將補貼資金、獎勵資金直接兌付至農(nóng)民手中。
（一）實行政府首長負責制，縣政府對全縣耕地地力保護補貼政策的落實負總責，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）對本轄區(qū)耕地地力保護補貼政策的落實負具體責任。各級各部門要精心組織，周密安排，確保耕地地力保護補貼工作順利實施。
（二）耕地地力保護補貼政策由縣政府組織實施。各有關(guān)部門、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）按職能分工負責相關(guān)具體工作，其中：各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）負責數(shù)據(jù)的采集、核實工作；縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局負責補貼數(shù)據(jù)匯總、資金分配、系統(tǒng)錄入工作；縣財政局對縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局提供的數(shù)據(jù)進行審核，督促鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）做好發(fā)放工作；縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社負責補貼資金的兌付工作；縣審計局負責耕地地力保護補貼政策落實工作的審計、監(jiān)督。
（一）耕地地力保護補貼資金應全部兌付至享受補貼農(nóng)民及獎勵對象，不得截留、擠占、挪用，確保資金安全、專款專用。
（二）縣財政、監(jiān)察、審計、農(nóng)業(yè)農(nóng)村等部門要充分發(fā)揮職能作用，對耕地地力保護補貼資金的分配使用環(huán)節(jié)實施全過程監(jiān)督管理。
補貼申報工作計劃篇九
根據(jù)區(qū)人民政府《關(guān)于申報45周歲以上工作人員住房貨幣補貼的通知》（政綜428號）文件精神，結(jié)合我局實際，現(xiàn)將有關(guān)申報工作通知如下：
一、申報對象條件及享受住房貨幣補貼標準。
1、申報對象必須是財政全額撥款，同時工作期間從未享受過福利分房或者雖享受福利分房但住房未達標準的。配偶已經(jīng)享受過福利分房且達到標準的人員，不能申請住房貨幣補貼；配偶雖享受福利分房但住房未達標準人員，仍可提出申請。凡將福利分配的.住房轉(zhuǎn)賣、出售或贈與親屬子女的，一律視為已享受分配公有住房。
2、申報對象為工勤人員或者科員，享受住房標準為70㎡；申報對象為鄉(xiāng)科級干部或具備中級職稱，享受住房標準為85㎡；申報對象為縣處級干部、具備高級職稱或于年8月前具備中級職稱，享受住房標準為100㎡；于年8月前具備高級職稱，享受住房標準為130㎡。職務(wù)皆以年12月31日前最高職務(wù)為準，需有正式任職文件，不以現(xiàn)今職務(wù)或者享受待遇為準，職稱需由省人事廳頒發(fā)認證。
3、符合條件人員工作年限未達到的，須與單位簽訂《住房補貼借支合同》。
4、申報人員戶口簿上所在地址必須是本市。
二、申報對象需提供材料。
1、夫妻雙方身份證原件、戶口簿原件和復印件。
2、身份證、戶口簿上家庭住房產(chǎn)權(quán)證及購房合同原件和復印件，若戶口簿上有注明何時由某地遷往現(xiàn)住址，還需提供此地住房產(chǎn)權(quán)證及購房合同原件和復印件。有特殊情況無法提供此類材料的，需由當?shù)胤抗芫只蛳嚓P(guān)單位提供材料做出說明。
3、參加工作之日起，所有任職單位開具的未享受福利分房證明。
4、專業(yè)資格證書、職稱聘任證書或職務(wù)任命書原件及復印件。
5、到局辦領(lǐng)取并填寫《市區(qū)行政事業(yè)單位職工住房補貼申請表》（填至“應發(fā)住房補貼額”欄前即可）、《市區(qū)行政事業(yè)單位職工住房補貼個人申請書》以及《市職工住房貨幣補貼配偶住房情況證明表》（此表由配偶單位負責填寫，無單位的由居委會填寫）。
三、其他事項。
我局不負責本單位工作人員配偶的住房貨幣補貼申報。
申報住房貨幣補貼沒有具體時間限制，我局年12月31日前工作且年滿45歲人員可隨時向局辦提出申請。
補貼申報工作計劃篇十
本人于20xx年進入單位工作，始終堅持認認真真學習，勤勤懇懇干事，清清白白為人，在領(lǐng)導和同事的關(guān)心、支持、幫助下，我認真履行職責，堅守崗位，工作有序開展，穩(wěn)步推進，圓滿完成各項任務(wù)?，F(xiàn)匯報如下：
良好的政治理論素養(yǎng)是堅定政治立場，有序開展工作的重要保障，我十分重視個人政治理論素養(yǎng)的提高。
一是認真學習實踐科學發(fā)展觀，提升政治理論素質(zhì)。我利用業(yè)余時間，認真學習科學發(fā)展觀，勤學多想，并實踐到日常工作中，注重工作實績，強化大局意識，顧全大局，以誠待人，搞好團結(jié)。
二是積極向黨組織靠攏，嚴格要求自己。我提交了入黨申請書，去年還參加了全市衛(wèi)生系統(tǒng)入黨積極分子培訓班，政治理論水平得到了提升。我緊密團結(jié)在中心黨支部周圍，擁護黨支部的決策，貫徹黨支部的決議，處處以中心黨員為榜樣，爭取早日加入黨的組織。
在日常工作中，我能夠積極貫徹中心領(lǐng)導班子的各項決議，切實做好本職工作，認真向領(lǐng)導和同事學習，精誠團結(jié)，保質(zhì)保量完成本職工作。
一是加強思想道德修養(yǎng)，做一名合格的120人。強化政治理論學習，提高思想道德素養(yǎng)，踐行職業(yè)道德規(guī)范，做到尊敬領(lǐng)導，謙虛謹慎，顧全大局，團結(jié)協(xié)作;積極主動向領(lǐng)導和同事學習，搞好人際關(guān)系，想人所想、急人所急。
二是加強專業(yè)理論學習，提升綜合能力。
在近三年的工作中，在中心領(lǐng)導的愛護下，在中心廣大同事的幫助下，我得以迅速成長，通過虛心請教、耐心傾聽、用心改進，我的能力得到了提升。具體表現(xiàn)在以下幾點：
領(lǐng)會領(lǐng)導意圖，正確貫徹實施。迅速、高效地領(lǐng)會領(lǐng)導的工作意圖是工作準確開展的關(guān)鍵，對于領(lǐng)導交辦的工作，我能夠認真揣摩，妥善落實，穩(wěn)步推進，多次受到領(lǐng)導的表揚。
強化專業(yè)素養(yǎng)，提高工作效率。我始終堅持邊工作邊學習，始終保持虛心好學的工作態(tài)度。利用業(yè)余時間，認真閱讀專業(yè)書籍;注重調(diào)查研究，努力學習新知識，提高自身的綜合素質(zhì)。通過學習，切實有效地提高工作能力和工作效率。
虛心學習，全面提升綜合能力。在工作實踐中不斷提升認識問題、分析問題、解決問題的能力;強化溝通能力，提高寫作能力，完善組織協(xié)調(diào)能力，做到全面發(fā)展。
三是勤勤懇懇，踏踏實實，認真做好本職工作。工作中有些地方我做的不到位，“勤能補拙”，我多跑、多問、多學習，保證工作正常開展，交辦到我手上的事情，我能夠盡心盡力，即使是解決不了，也能夠詳細說明情況，積極幫助聯(lián)系相關(guān)職能部門。
四是扎實開展，穩(wěn)步推進，切實提高工作實績。工作中，我能夠勤勤懇懇，任勞任怨，盡職盡責，以正確的態(tài)度對待各項工作;自覺遵守法律法規(guī)，遵守單位規(guī)章制度，努力提高工作效率和質(zhì)量。對工作中遇到的難題，堅信“辦法總比問題多”，通過向領(lǐng)導匯報，向同事請教，向書本學習等方法，竭盡所能予以解決，切實改進工作作風，創(chuàng)新工作方法，提升工作效益。具體工作如下：
及時辦理工資手續(xù)。工資手續(xù)的辦理，是保障有關(guān)同志的權(quán)益，提高職工工作積極性的重要條件。我基本掌握了工資手續(xù)的操作，自09年以來，共辦理系統(tǒng)內(nèi)外單位調(diào)入3人，公開招聘畢業(yè)生手續(xù)5人，職稱晉升1人，職工退休1人，辦理單位職工正常晉升2次。
精確完成年度人員、工資年報。每年度的人員、工資年報，是上級部門了解我單位具體情況的重要手段。為了保證報表的準確性，我電聯(lián)中心職工，逐一核對有關(guān)信息，及時對單位人員情況進行更新;運用辦公軟件將全體職工工資分項錄入，并對特殊項目進行標注，保證每一項數(shù)據(jù)的有出處，有來源，有依據(jù)。
完成領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。辦公室工作比較繁雜，工作中我能夠理清頭緒，分清輕重緩急。三年中，我負責單位采購工作，及時購買各科室所需物資，保證工作正常開展;積極參與單位活動的開展，勇于奉獻，吃苦在先，共組織各類晚會、比賽7次;積極參加單位宣傳工作，參與義務(wù)宣傳10余次;多次撰寫單位信息上報局辦;及時辦理法人證和組織機構(gòu)代碼證年檢;做好日常會議的準備工作;做好政府采購的聯(lián)系及上報;及時完成領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。
五是廉潔自律、克己奉公，杜絕腐化墮落。我能夠認真學習中心規(guī)章制度，工作過程中嚴以律己，做到自重、自省、自勵，從源頭上杜絕腐化思想的侵蝕。
本人畢業(yè)于江南大學會計系，具有全日制本科學歷，持有會計從業(yè)資格證，能夠熟練操作金蝶、用友等財務(wù)軟件，有較為豐富的理論知識和業(yè)務(wù)技能，近三年年度考核合格，對于財務(wù)科副科長這一職位，我具備以下條件：
一是較強的理論和業(yè)務(wù)素質(zhì)。我本科階段學習會計學四年，形成了較完整的理論體系;在工作中，我認真學習財務(wù)知識，積極配合財務(wù)工作開展，積累了較為豐富的工作經(jīng)驗。
二是作風嚴謹，工作高效，責任心強。工作中我養(yǎng)成了嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，扎實的工作作風，有很強的責任心，能夠熱情飽滿地投入到工作中去，不斷提高工作效率。
三是較好的人際溝通和協(xié)調(diào)能力。財務(wù)科是單位的機要部門，也是人員往來比較密集的科室，我能夠擺正位置，保守財務(wù)機密，處理好與同事關(guān)系，搞好團結(jié)，保證工作順利開展。
如果這次競聘成功，我將在以下方面開展工作。一是精心調(diào)研，做好領(lǐng)導的幫手。財務(wù)信息是領(lǐng)導決策的重要依據(jù)，通過調(diào)研，形成財務(wù)報告，摸清家底;堅決貫徹執(zhí)行領(lǐng)導的決策，做好領(lǐng)導的助手。二是厲行節(jié)儉，強化單位內(nèi)部控制。在調(diào)研基礎(chǔ)上形成適合我單位的內(nèi)部控制制度，做好對資金流的把關(guān)，減少不必要的開支，切實減輕單位負擔，提高資源利用率，提升單位效益。三是明確分工，提升會計崗位職能。強化分工，責任到人，不斷提高財務(wù)工作效率;加強專業(yè)學習，強化崗位職能，促進財務(wù)工作合理有序開展。即使不能擔任這一職位，說明我還存在一些差距，我也不會氣餒，在今后工作會加倍嚴格要求自己。
在此，感謝中心領(lǐng)導及同事對我的關(guān)心和愛護。我將一如既往地認真工作，絕不辜負領(lǐng)導的厚愛和同志們的支持。
補貼申報工作計劃篇十一
根據(jù)《_xxx紀委xxx監(jiān)察局關(guān)于xxx農(nóng)業(yè)局違規(guī)發(fā)放津補貼問題的通知》文件要求，我鎮(zhèn)黨委高度重視，結(jié)合實際情況，在7月1日的全鎮(zhèn)職工大會上進行學習，并認真開展津補貼發(fā)放情況自查工作。通過認真仔細的自查，沒有發(fā)現(xiàn)違規(guī)發(fā)放津貼補貼情況，現(xiàn)將情況報告如下：
一、高度重視，周密安排。
我鎮(zhèn)領(lǐng)導對此次違規(guī)發(fā)放津補貼自查自糾工作高度重視，成立了以黨委書記xxx為組長，副書記xxx為副組長，各科室負責人為成員的清理違規(guī)發(fā)放津補貼情況自查自糾工作領(lǐng)導小組，制訂了具體工作方案，還指定專人具體辦理并負責反饋。明確了責任要求，確保工作落到實處。
二、依法依規(guī)，嚴格執(zhí)行。
根據(jù)省、市、縣相關(guān)文件精神，我鎮(zhèn)認真對照規(guī)范工作要求，于xx年7月1日至2日對規(guī)范津貼補貼情況進行全面自查。在自檢自查工作中，沒有違反規(guī)范津補貼各項規(guī)定，嚴格按照政策規(guī)定執(zhí)行。具體執(zhí)行情況如下：
1、自今年以來我鎮(zhèn)從未出現(xiàn)發(fā)放津貼、補貼和福利性項目，包括過節(jié)費、年終獎金、水電補貼、電話補貼、加班費、值班費等。
2、我單位不存在私設(shè)“小金庫”、非稅收入現(xiàn)象；無利用“小金庫”和非稅收入發(fā)放津貼補貼情況。
三、提高認識，確保長效。
我鎮(zhèn)在規(guī)范津貼補貼實施工作上，始終認真貫徹落實中央、省、市、縣規(guī)范津補貼的各項政策，杜絕了利用公用經(jīng)費、“小金庫”資金、非稅收入資金和項目資金發(fā)放津貼、補貼、獎金、福利等現(xiàn)象，取消了以各種名目濫發(fā)獎勵性補貼、通訊補貼和節(jié)日補貼。
通過此次規(guī)范津補貼自檢自查工作，我鎮(zhèn)進一步深刻領(lǐng)會了上級文件的精神和要求。我們將和上級思想行動相一致，進一步嚴肅財經(jīng)紀律，鞏固現(xiàn)有規(guī)范津貼補貼工作成果，確保津貼補貼規(guī)范長效有序進行。
補貼申報工作計劃篇十二
為認真貫徹落實國家農(nóng)機購置補貼政策，切實做好20xx年度農(nóng)機購置補貼工作，根據(jù)財政部和內(nèi)蒙古自治區(qū)農(nóng)牧業(yè)廳精神，結(jié)合全旗實際，制定本方案。
（一）指導思想。堅持以發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)為基礎(chǔ)，以提高農(nóng)機裝備水平、增強農(nóng)牧業(yè)綜合生產(chǎn)能力為目標，改善生產(chǎn)條件，提高工作效率，增加農(nóng)民收入，推動農(nóng)村經(jīng)濟健康發(fā)展。
（二）工作原則。一是保障重點，優(yōu)先保障玉米全程作業(yè)機械的補貼，帶動機械化作業(yè)水平的提高。二是農(nóng)民自愿，尊重農(nóng)民購買農(nóng)機的自主權(quán)，調(diào)動農(nóng)民購買和使用農(nóng)機的積極性。三是配套購置，鼓勵農(nóng)民購置全套農(nóng)機作業(yè)機械。四是規(guī)范運作，嚴格農(nóng)機購置補貼程序，實行陽光操作，提高規(guī)范化水平。
補貼對象為納入實施范圍并符合補貼條件的農(nóng)民（含農(nóng)牧場職工）、直接從事農(nóng)機作業(yè)的農(nóng)牧業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營組織，以及在當?shù)毓ど痰怯浀哪膛I(yè)合作社、奶畜養(yǎng)殖場所及生鮮乳收購站和乳品生產(chǎn)企業(yè)參股經(jīng)營的生鮮乳收購站。
在申請補貼人數(shù)超過計劃指標時，補貼對象的優(yōu)先條件是：農(nóng)機大戶（種養(yǎng)大戶）、農(nóng)村合作經(jīng)濟組織（農(nóng)機專業(yè)合作社）、奶牛專業(yè)合作社、奶畜養(yǎng)殖場所及生鮮乳收購站、乳品生產(chǎn)企業(yè)參股經(jīng)營的生鮮乳收購站、配套購置機具（購置主機和與其匹配的作業(yè)機具）和購置玉米收獲機保護性耕作機械等配套機具者、農(nóng)機化示范園區(qū)的農(nóng)戶、列入農(nóng)業(yè)部科技入戶工程中的科技示范戶、“平安農(nóng)機”示范戶。申請人員的條件相同或不易認定時，在優(yōu)先安排沒有享受過補貼的農(nóng)牧民的基礎(chǔ)上，根據(jù)申請補貼的先后排序或農(nóng)民接受的其它方式確定。
（一）資金規(guī)模。
自治區(qū)下達我旗740萬元國家補貼指標，其中40萬元為擠奶設(shè)備補貼，700萬元用于農(nóng)機補貼。根據(jù)全旗實際，在700萬元中拿出130萬元用于玉米收獲機的補貼，570萬元用于拖拉機及配套機具的補貼。在國家補貼的基礎(chǔ)上，旗財政拿出100萬元，用于玉米收獲機的累加補貼，補貼額再增加國家補貼額的三分之一，單機累加補貼額不超過國家補貼標準。
（二）補貼標準。
中央專項資金補貼率原則不超過機具最高出廠價格（不含運雜費）的30%，且單機補貼額最高不超過5萬元，其中100馬力以上大型拖拉機、高性能青飼料收獲機、大型免耕播種機、擠奶機械最高補貼額不超過12萬元。1戶農(nóng)民年度內(nèi)享受補貼的購機數(shù)量原則上不超過1套（4臺，即1臺主機和與其匹配的3臺作業(yè)機具）；1戶農(nóng)民年度內(nèi)享受補貼的電動卷簾機、微耕機的數(shù)量分別不超過3臺和1臺；直接從事植保工作的植保作業(yè)服務(wù)隊年度內(nèi)享受補貼購置植保機械的數(shù)量原則上不超過10臺套；1個生鮮乳收購站年度內(nèi)享受補貼的擠奶機械數(shù)量不超過1套（3臺，即1臺擠奶機、1個儲奶冷藏罐、1個運輸奶罐）。20xx年補貼產(chǎn)品銷售價不得高于20xx年的補貼銷售最高價，不再向社會公布，鼓勵企業(yè)低價銷售產(chǎn)品。生鮮乳收購站申請購置擠奶機械設(shè)備，按照《內(nèi)蒙古自治區(qū)20xx年度生鮮乳收購站擠奶機械設(shè)備購置補貼實施方案》規(guī)定執(zhí)行。
（三）機具種類。
20xx年度補貼機具種類主要有動力機械、挖掘機械、耕整地機械、播種機械、施肥機械、地膜回收機械、中耕機械、植保機械、修剪機械、谷物收獲機械、玉米收獲機械、籽粒作物收獲機械、根莖作物收獲機械、飼草料作物收獲機械、莖稈收集處理機械、脫粒機械、剝殼(去皮)機械、干燥機械、倉儲機械、清選機械、蔬菜加工機械、大型水泵、噴灌機具、飼（草）加工機械、畜牧養(yǎng)殖機械、畜產(chǎn)品采集加工機械、水產(chǎn)養(yǎng)殖機械、平地機械、日光溫室設(shè)備等，共11大類31小類87個品目2213個機型，具體見《20xx年度內(nèi)蒙古自治區(qū)農(nóng)牧業(yè)機械購置補貼產(chǎn)品目錄》（以下簡稱《補貼產(chǎn)品目錄》），其中18-24馬力直齒傳動的拖拉機不在我旗享受補貼范圍之列。
20xx年3月中旬，制定購置補貼實施方案，開展政策宣傳和成立補貼工作組織機構(gòu)。下旬開始實施補貼的申請、公示、購機。8月15日購機工作結(jié)束。
20xx年農(nóng)民申請購機可以直接向旗農(nóng)牧業(yè)局農(nóng)機股申請。旗農(nóng)機管理部門根據(jù)購機對象補貼條件研究審批，與購機戶簽定購機協(xié)議，公示7天無異議，購機戶持協(xié)議書及協(xié)議書中補貼額以外的資金，由農(nóng)牧業(yè)局農(nóng)機股統(tǒng)一組織接車。資金結(jié)算由專項供貨企業(yè)或直銷生產(chǎn)企業(yè)匯總報帳材料，經(jīng)旗農(nóng)機、財政主管部門核準，報市農(nóng)機、財政主管部門審核，由自治區(qū)農(nóng)機主管部門匯總并核實無誤后，出具結(jié)算確認單，并向自治區(qū)財政部門提出結(jié)算申請，由自治區(qū)財政部門統(tǒng)一支付。
（一）加強領(lǐng)導，密切配合。成立農(nóng)機具購置補貼工作領(lǐng)導小組，確保此項工作落到實處。奈曼旗專項領(lǐng)導小組組成人員如下：
組長：xx。
副組長：xx。
成員：xx。
（二）加強宣傳，搞好服務(wù)。充分利用各種媒體廣泛宣傳農(nóng)機購置補貼政策，特別是做好對農(nóng)民的宣傳引導工作，讓廣大農(nóng)民了解購機補貼程序、要求和補貼機具信息，做到家喻戶曉。要認真受理群眾投訴舉報，保證做到事事有答復，件件有結(jié)果。各企業(yè)要做好產(chǎn)品和企業(yè)相關(guān)信息咨詢解答工作，特別要強化售后服務(wù)功能，凡產(chǎn)品銷售地，均須自建或聯(lián)建農(nóng)機銷售服務(wù)站點，保障售后服務(wù)。
（三）嚴格管理，強化監(jiān)督。要嚴格紀律，按照有關(guān)規(guī)定，規(guī)范管理，陽光操作，扎實有效落實“五制三禁”。即：補貼機具競爭擇優(yōu)篩選制、補貼資金省級集中支付制、受益對象公示制、執(zhí)行過程監(jiān)督制、實施效果考核制；嚴禁農(nóng)機購置補貼產(chǎn)品亂漲價，嚴禁強行向購機農(nóng)民推薦產(chǎn)品，嚴禁向企業(yè)收取推廣費。
（四）協(xié)同配合，增強實效。農(nóng)機產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督投訴站組織好產(chǎn)品質(zhì)量和企業(yè)服務(wù)的跟蹤調(diào)查、信息收集，把好質(zhì)量關(guān)口；農(nóng)機培訓機構(gòu)搞好新購機駕駛操作人員的專業(yè)培訓，保證培訓質(zhì)量；農(nóng)機監(jiān)理站要進一步加大工作力度，保證補貼機具掛牌、人員培訓到位。
補貼申報工作計劃篇十三
申請補助數(shù)額：項目總投資10%左右。
2、生物質(zhì)能綜合利用示范項目。
受理部門：發(fā)改委。
申請補助數(shù)額：項目總投資10%左右。
3、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)試點申報立項目。
受理單位：農(nóng)業(yè)部。
4、扶持“菜籃子”產(chǎn)品生產(chǎn)項目。
受理單位：農(nóng)業(yè)部(各縣農(nóng)委、農(nóng)業(yè)局)。
支持范圍：重點扶持蔬菜(包括食用菌和西甜瓜等種類)，適當兼顧果、茶，每個設(shè)施基地200畝以上(設(shè)施內(nèi)面積，資金補助數(shù)額：5000元/畝，不超過300萬元。)，每個露地基地1000畝以上。
申請補助數(shù)額：5000元/畝，300萬以內(nèi)。
5、農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)農(nóng)業(yè)部專項(良種繁育、優(yōu)勢特色種植項目)。
受理部門：財務(wù)部。
申請補助數(shù)額：項目總投資30%左右。
7、農(nóng)產(chǎn)品促銷項目資金。
申請補助數(shù)額：項目總投資10%左右。
8、現(xiàn)代種業(yè)提升工程農(nóng)作物種子項目。
9、種子工程植保工程儲備項目。
受理單位：農(nóng)業(yè)部。
支持范圍：從事蔬菜集約化育苗3年以上、已有年培育蔬菜優(yōu)質(zhì)適齡壯苗500萬株以上能力，近3年內(nèi)未出現(xiàn)假劣種苗問題。
資金補助數(shù)額：中央資金500萬元以內(nèi)。
10、農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)林業(yè)專項。
受理部門：財務(wù)部。
申請補助數(shù)額：120萬元;。
11、農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)存量資金土地治理項目。
申請補助數(shù)額：每畝補助1100元。
12、農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)土地治理項目。
受理部門：財務(wù)部。
申請補助數(shù)額：500萬元。
13、中型灌區(qū)節(jié)水配套改造項目。
受理單位：農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)辦公室。
支持范圍：糧食主產(chǎn)區(qū)，灌區(qū)位于或跨越農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)縣(市、區(qū))，灌溉面積為5-30萬畝。
資金補助數(shù)額：單個項目的總費用不超過2000萬元。
14、農(nóng)業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化資金。
受理部門：科技部。
16、一縣一特產(chǎn)業(yè)發(fā)展試點項目。
受理單位：財政部。
支持范圍：農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施、良種繁育、農(nóng)業(yè)污染物防治、廢棄物綜合利用和社會化服務(wù)體系等公益性項目建設(shè)，以及新產(chǎn)品新技術(shù)推廣應用、農(nóng)產(chǎn)品精深加工等。
17、龍頭企業(yè)帶動產(chǎn)業(yè)發(fā)展試點項目。
受理單位：財政部。
支持范圍：農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施、良種繁育、農(nóng)業(yè)污染物防治、廢棄物綜合利用和社會化服務(wù)體系等公益性項目建設(shè)，以及新產(chǎn)品新技術(shù)推廣應用、農(nóng)產(chǎn)品精深加工等。
18、中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新基金現(xiàn)代農(nóng)業(yè)領(lǐng)域項目。
申請補助數(shù)額：80萬元。
19、耕地保護與質(zhì)量提升。
20、農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)專項-園藝類良種繁育及生產(chǎn)示范基地項目。
受理單位：農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)辦公室。
支持范圍：種植、養(yǎng)殖基地和設(shè)施農(nóng)業(yè)項目;棉花、果蔬、茶葉、食用菌、花卉、蠶桑、畜禽等農(nóng)產(chǎn)品加工項目;儲藏保鮮、產(chǎn)地批發(fā)市場等流通設(shè)施項目。
申請補助數(shù)額：300萬元。
21、現(xiàn)代種業(yè)提升工程畜禽良種項目。
22、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范項目。
受理部門：發(fā)改委。
申請補助數(shù)額：200萬-2億。
23、生物質(zhì)能綜合利用示范項目(養(yǎng)殖項目)。
受理部門：財務(wù)部。
申請補助數(shù)額：項目總投資10%左右。
24、國家農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化示范基地項目。
申請補助數(shù)額：300萬。
申請補助數(shù)額：項目總投資30%左右。
26、冷鏈物流和現(xiàn)代物流項目。
27、開發(fā)性金融支持農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)重點項目。
28、農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)地初加工補助項目。
受理單位：農(nóng)業(yè)部、財政部。
支持范圍：重點扶持農(nóng)戶和農(nóng)民專業(yè)合作社建設(shè)馬鈴薯貯藏窖、果蔬通風庫、冷藏庫和烘干房等產(chǎn)地初加工設(shè)施。
資金補助數(shù)額：中央財政資金對納入目錄的各類設(shè)施實行全國統(tǒng)一定額補助，目前比例為30%。方式采用“先建后補”
29、農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營項目。
受理單位：農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)辦公室。
支持范圍：種植、養(yǎng)殖基地和設(shè)施農(nóng)業(yè)項目;棉花、果蔬、茶葉、食用菌、花卉、蠶桑、畜禽等農(nóng)產(chǎn)品加工項目;儲藏保鮮、產(chǎn)地批發(fā)市場等流通設(shè)施項目。
申請補助數(shù)額：300萬元。
30、扶貧項目。
受理單位：扶貧辦。
支持范圍：帶動農(nóng)民增收性強的農(nóng)產(chǎn)品加工產(chǎn)業(yè)。
項目申報受理單位：國家扶貧辦。
資金補助數(shù)額：500萬元。
31、一二三產(chǎn)業(yè)融合試點項目。
申請補助數(shù)額：項目總投資的30%。
補貼申報工作計劃篇十四
20xx年4月，^v^教育督導委員會辦公室發(fā)布通知，對20xx年義務(wù)教育教師工資收入落實情況督導作出具體安排。此次督導主要圍繞20xx年底前實現(xiàn)義務(wù)教育教師平均工資說如水平不低于當?shù)毓珓?wù)員平均工資收入水平的總體目標，近三年來推進總體目標落實情況。根據(jù)《^v^辦公廳關(guān)于進一步調(diào)整優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高教育經(jīng)費使用效益的意見》《^v^義務(wù)教育法》《中華人民共和預算法》等法律法規(guī)，為確保我市教師工資待遇，以及各教育專項資金使用合法合規(guī)，結(jié)合玉溪市財政局玉溪市人力資源和社會保障局玉溪市教育體育局關(guān)于開展教師工資及津補貼發(fā)放情況監(jiān)督檢查的通知》(玉財辦〔20xx〕17號)要求，澄江市財政局、市人力資源和社會保障局、市教育體育局三家聯(lián)合抽調(diào)相關(guān)人員，通過實地查看、走訪座談等形式，詳細排查了20xx年至20xx年8月底教職工工資及各類津貼補貼發(fā)放情況、教職工五險一金繳納情況、和各類教育專項資金撥付情況進行了監(jiān)督檢查，現(xiàn)將檢查情況報告如下：
(一)教職工工資及各類津貼補貼發(fā)放情況。
澄江市共有職業(yè)中學1所，高中1所，初中5所，中心小學6所，村完小34所，公辦幼兒園6所，教育體育局直屬事業(yè)單位7所，截止20xx年8月，共有教職工1685名。20xx年1-8月，發(fā)放工資及各類津貼補貼共計萬元，20xx年1-12月，發(fā)放工資及各類津貼補貼共計萬元，20xx年1-12月，發(fā)放工資及各類津貼補貼共計萬元，無未發(fā)情況，資金全部到位。
(二)教職工五險一金繳納情況。
澄江市20xx年1-8月教職工五險一金繳納共計萬元，每月均按時繳納，無拖欠情況，資金全部到位。
1、住房公積金繳交情況：繳交住房公積金萬元。其中單位部分：萬元，個人部分萬元。
2、繳交養(yǎng)老保險情況：單位繳交養(yǎng)老保險金萬元，個人繳交養(yǎng)老保險金萬元。個人繳交職業(yè)年金萬元。
3、醫(yī)療保險費繳交情況：單位繳交醫(yī)療保險金，單位繳交公務(wù)員醫(yī)療保險金萬元，個人繳交醫(yī)療保險金萬元。
4、失業(yè)保險金繳交情況：單位繳交失業(yè)保險萬元，個人繳交萬元。
5、單位繳交工傷保險萬元。
6、單位繳交大病保險萬元。
澄江市20xx年1-12月教職工五險一金繳納共計萬元，每月均按時繳納，無拖欠情況，資金全部到位。
澄江市20xx年1-12月教職工五險一金繳納共計11520萬元，每月均按時繳納，無拖欠情況，資金全部到位。
按時每月繳納，無任何拖欠繳納情況，資金全部到位。
(三)各項學生補助發(fā)放情況。
截止20xx年8月31日，共計發(fā)放人數(shù)32308人(累計)，發(fā)放金額萬元，無未發(fā)放情況，資金全部到位。
1、學前教育家庭經(jīng)濟困難兒童補助。
20xx年學前經(jīng)濟困難兒童資助到位資金：中央萬元，省級萬元，市級萬元，縣級配套萬元，到位資金合計萬元。此項目秋季學期開始實施。
2、義務(wù)教育家庭經(jīng)濟困難學生生活補助。
20xx年家庭經(jīng)濟困難學生生活補助到位資金：中央萬元，省級萬元，市級萬元，縣級萬元，到位資金合計萬元。20xx年春季學期，享受寄宿制家庭經(jīng)濟困難學生生活補助(含建檔立卡等四類困難學生)的小學生708人，每生500元,計萬元;初中生1431人，每生625元，計萬元;享受非寄宿制生活補助的建檔立卡等四類困難小學生329人，每生250元，計萬元;初中生5人，每生元，計萬元。春季學期補助資金發(fā)放共計萬元。
3、義務(wù)教育文具費補助。
20xx年義務(wù)教育階段文具費到位資金：市級萬元，縣級配套萬元，到位資金合計萬元。20xx年春季學期文具費補助發(fā)放：小學10950人，初中4722人，每人每學期10元，共計萬元。
4、義務(wù)教育營養(yǎng)改善計劃膳食補助。
20xx年農(nóng)村義務(wù)教育階段營養(yǎng)改善計劃到位資金：中央0萬元，省級萬元，市級萬元，縣級配套萬元，到位資金合計萬元。20xx年春季學期農(nóng)村義務(wù)教育階段營養(yǎng)改善計劃享受人數(shù)13xx1人，支出資金萬元。
5、普通高中國家助學金。
20xx年到位資金萬元，20xx年春季學期共資助學生538人，其中一等助學金享受人數(shù)166人，每生1250元，發(fā)放金額萬元，二等助學金享受人數(shù)372人，每生750元，發(fā)放金額萬元;共發(fā)放金額萬元。
6、建檔立卡等四類學生免學雜費。
20xx年到位資金萬元，學費減免享受人數(shù)xx3人，減免金額萬元。
7、建檔立卡生活費補助。
20xx年到位資金萬元，發(fā)放建檔立卡生活費補助134人，發(fā)放金額萬元。
8、中職國助金。
20xx年春季學期到位資金萬元，發(fā)放國助金補助122人，發(fā)放金額萬元。
9、中職免學費。
20xx年春季學期到位資金萬元，發(fā)放國助金補助624人，發(fā)放金額萬元。
截止20xx年1月-12月，共計發(fā)放人數(shù)79021人(累計)，發(fā)放金額萬元，無未發(fā)放情況，資金全部到位。
截止20xx年1月-12月，共計發(fā)放人數(shù)72793人(累計)，發(fā)放金額萬元，無未發(fā)放情況，資金全部到位。
(四)各類教育專項資金撥付情況。
截止20xx年8月31日，共收到上級專項資金文件萬元，財政撥付了萬元，還有萬元未到賬。未到位資金正在做項目評審及項目掛接。20xx年1-12月，共收到上級專項資金文件萬元，財政撥付了萬元。20xx年1-12月，共收到上級專項資金文件萬元，財政撥付了萬元。澄江市各種上級專項資金，均能及時撥款，不存在拖欠?？畹那闆r。
(一)學前經(jīng)濟困難兒童資助300元/年，標準過低，不符合社會實際且多年不變。
(二)隨著過渡性政策取消，績效分配方案還需進一步完善。績效工資的考核評價機制關(guān)系到30%獎勵性績效工資的合理分配問題，績效考核制度，評價標準有待進一步規(guī)范完善。
(三)部分資金上級下達資金線太長，一筆資金多次下達，增加工作量。
(一)建議提高學前經(jīng)濟困難兒童資助標準，讓這項惠及民生的好政策真正落到實處。
(二)加大政策宣傳力度，加強教師的思想教育。
對義務(wù)教育績效工資實施每一個階段，要密切注意老師思想動態(tài)，認真做好調(diào)研工作，積極向上級有關(guān)部門反映情況，及時采取補救措施，不斷調(diào)整和完善我市教師績效工資的分配方案，化解矛盾，切實維護教師隊伍穩(wěn)定。
(三)建議減少一項資金多次下達的情況。
(一)健全獎勵性績效工資考核發(fā)放機制。澄江市將探索設(shè)立骨干教師津貼以及各個學校自行設(shè)定的教師教育教學類獲獎津貼，真正體現(xiàn)“多勞多酬”、“優(yōu)績優(yōu)酬”，引導廣大教職工把工作的重心放在履行崗位職責、實現(xiàn)工作目標上。以激勵教職工不斷提高自身業(yè)務(wù)水平，不斷取得教育教學工作新成績，努力推進全市教育事業(yè)持續(xù)健康快速發(fā)展。
(二)積極穩(wěn)妥實施好農(nóng)村中小學教師生活性補貼的發(fā)放工作。為了鼓勵廣大教師到艱苦邊遠地區(qū)農(nóng)村中小學及幼兒園從教,促進城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展,還需要對發(fā)放生活補貼的標準進一步細化，實施方案仍需進一步完善，同時，也要充分考慮到全市地域、環(huán)境等諸多方面的因素，真正實施好農(nóng)村中小學教師生活性補貼的發(fā)放工作，促進全市中小學教育的均衡發(fā)展。
(三)積極組織收入，增加地方財力。一是依法加強稅費征收，充分挖掘增收潛力，做到應收盡收、顆粒歸倉、嚴防跑冒滴漏、增加財政收入。二是千方百計盤活各項資產(chǎn)資源，努力增加非稅收入。三是盤活用好各項存量資金，提高資金使用效益。四是積極主動爭取上級支持。
(四)增強責任意識，確保學校公用經(jīng)費落實到位。公用經(jīng)費是保障學校正常運轉(zhuǎn)的基本費用，積極落實“三?！必熑危_保學校公用經(jīng)費及時足額發(fā)放到位，保障學校的正常運轉(zhuǎn)。
澄江市財政局堅持把教育事業(yè)擺在優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位，納入市域經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃和年度計劃，強化政府主體，依法落實財政對教育的投入。
義務(wù)教育學校工資及各類津貼補貼發(fā)放情況、教職工五險一金繳納情況、和各類教育專項資金撥付到位，真正實施我市義務(wù)教育學校教師經(jīng)費保障的長效機制，提高了教師工資福利待遇和職業(yè)地位，縮少了城鄉(xiāng)教師收入差距，調(diào)動了廣大教師特別是農(nóng)村教師的工作積極性，主動性和創(chuàng)造性，增強了學校發(fā)展活力，為推進義務(wù)教育學校均衡發(fā)展創(chuàng)造條件。
補貼申報工作計劃篇十五
20xx年半截巷社區(qū)堅持“以人為本，為老服務(wù)”的宗旨，不斷創(chuàng)新工作思路，扎實有效地開展活動并取得成效，同時認真查找業(yè)務(wù)工作中存在的問題和不足，采取有針對性的措施，使服務(wù)質(zhì)量和工作效率有明顯提高，工作作風有明顯轉(zhuǎn)變，使人民群眾對老齡工作滿意程度有明顯提高，現(xiàn)將自檢自查綜合情況匯報如下：
一、工作中的不足：
截至12月，社區(qū)有70-79歲老人141人，80-89歲老人84人，90-99歲以上老人7人，一共232人，其中11月新增1人，12月新增1人，為確保轄區(qū)內(nèi)每個老人都能夠及時享受到市政府對老年人的優(yōu)惠政策，社區(qū)工作人員對轄區(qū)老人進行了全面摸底，力保不漏掉一個老人，并及時將老人的身份信息錄入“**省高齡補貼發(fā)放動態(tài)管理系統(tǒng)”，但因為疏忽，系統(tǒng)里尚有三位老人的照片信息未錄入，需要補錄。11月有一個老人去世了，紙質(zhì)報表在1月份才做停發(fā)，但高齡補貼系統(tǒng)11月份已停發(fā)，導致12月份報表總?cè)藬?shù)和系統(tǒng)人數(shù)不一致。社區(qū)有一位老人因存折丟失，自己到銀行進行了掛失補辦，但未將新的存折帳號及時通知社區(qū)，導致高齡補貼發(fā)放失敗，后社區(qū)工作人員入戶了解情況，將新的存折帳號上報街辦。
月28日，社區(qū)成立了老年協(xié)會，協(xié)會章程尚有不完善的地方，還需要修改補充。
二、下一步的工作計劃：
1.及時完善高齡補貼動態(tài)發(fā)放系統(tǒng)的信息，通知欠缺照片信息的老人及時攜帶身份證到社區(qū)進行補錄。
2.完善老人聯(lián)絡(luò)電話簿，及時更改無效電話，確保有事可以及時通知到老人。
3抓好敬老愛老宣傳工作，依托黑板報，條幅，信息宣傳欄積極宣傳《_老年人權(quán)益保障法》，老年人健康保健知識，法律條文，為老年人提供各類涉老信息和精神產(chǎn)品。
4.抓好各項活動的開展，社區(qū)積極支持老年協(xié)會并聯(lián)合駐地單位，個體商戶開展各種文體活動，達到強身健體的效果同時展現(xiàn)老年人老有所學、老有所為、老有所樂的精神風貌。
5.經(jīng)常入戶走訪獨居老人，殘疾、貧困老人，查看家庭居住環(huán)境，有無安全隱患，有無困難不便，及時予以幫助。
因10月份才正式接管老齡工作，還有很多需要學習的地方，需要在實際工作中摸索經(jīng)驗，切實把老齡工作目標落到實處，做到熱情周到、耐心細致為老年人辦實事、做好事、解難事，為老年人提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，讓老年人滿意。
補貼申報工作計劃篇一
(一)積極組織發(fā)動。開展生活補貼申報工作是落實“人才強市”戰(zhàn)略的一項重要舉措，各區(qū)(功能板塊)、各部門要高度重視，廣泛宣傳，認真及時組織申報，確保符合申報條件的人才應享盡享政策紅利。
(二)加強聯(lián)系服務(wù)。在注冊和審核過程中遇到問題，市直單位及人才請聯(lián)系市高層次人才一站式服務(wù)中心，區(qū)屬單位請聯(lián)系各區(qū)(功能板塊)人社局，三類重點企業(yè)(主導產(chǎn)業(yè)規(guī)上工業(yè)企業(yè)、人才企業(yè)、科技型企業(yè))申請認定問題請聯(lián)系對應的主管部門。聯(lián)系方式詳見附件2。
(三)認真履職盡責。各有關(guān)單位要對申請人的材料認真初審把關(guān)，在規(guī)定時限內(nèi)將補貼發(fā)放給人才，并依據(jù)相關(guān)法律代扣代繳稅費。對于各類特殊情況，及時與轄區(qū)人社部門溝通，提供證明材料。各區(qū)(板塊)人社部門要認真審核把關(guān)，及時協(xié)調(diào)解決疑難問題，對人才社保狀態(tài)異常或所在單位發(fā)生變化等情況在線復核，督促用人單位及時發(fā)放補貼資金。申請人是第一責任人，需對申報材料的真實性負責，凡弄虛作假、騙取財政資金的，一經(jīng)核實，將依法追究相關(guān)人員責任，追回資金，并納入失信名單。
1.補貼對象及標準。
2.聯(lián)系方式。
3.三類重點企業(yè)申請流程。
4.連云港市市區(qū)人才生活補貼申報書。
5.連云港市市區(qū)人才生活補貼申報流程。
_連云港市委人才工作領(lǐng)導小組辦公室。
連云港市人力資源和社會保障局。
連云港市財政局。
2022年11月21日。
補貼申報工作計劃篇二
xxxx年以來，xx縣人社局認真落實市局和縣委、縣政府決策部署，在全力做好疫情防控的同時，重點做好“保就業(yè)穩(wěn)民生”工作，城鄉(xiāng)就業(yè)局勢總體平穩(wěn)，社會保障體系不斷健全，人才隊伍切實壯大，勞動關(guān)系總體和諧穩(wěn)定，為“十四五”乘勢而上、奮力開好局、起好步打下堅實的基礎(chǔ)，為xx高質(zhì)量發(fā)展貢獻人社力量?，F(xiàn)將xxxx年以來工作開展情況總結(jié)匯報如下：
1、全力以赴保障企業(yè)用工。一是明確xx名人社服務(wù)專員“一對一”聯(lián)系xxx家重點企業(yè)，持續(xù)解決企業(yè)用工和人才需求，跟蹤對接落實惠企政策；二是線上線下招聘齊發(fā)力。推行“碼”上就業(yè)招聘模式，掃碼直入招聘活動。同時，常態(tài)化線下招聘，在人力資源市場每周一場固定招聘會，舉辦特色招聘會、大型綜合招聘會x場。三是大力實施“人才強企”戰(zhàn)略。編制《“高精尖缺”引才目錄》，圍繞產(chǎn)業(yè)需求，啟動“蒜都引才高校行”系列活動，帶領(lǐng)我縣xx余家企業(yè)走進中國礦業(yè)大學等x所高校并建立人才聯(lián)絡(luò)站。
2、千方百計穩(wěn)崗保就業(yè)。一是讓政策“敲門”，分園區(qū)、行業(yè)開展系列政策宣講活動x次；二是成立職業(yè)技能培訓聯(lián)盟，創(chuàng)新開展“靶向式”培訓，組織園區(qū)企業(yè)與x市技師學院化工學院開展校企合作，累計為培訓化工專業(yè)人才xxx余名。
3、更大力度扶持創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。一方面，依托我縣兩處省級創(chuàng)業(yè)孵化基地等主體，搭建了“培訓+創(chuàng)客+苗圃+孵化基地+加速器+產(chǎn)業(yè)園”的全生命周期創(chuàng)業(yè)孵化鏈條，全縣創(chuàng)業(yè)孵化場地達到萬平方米，入駐企業(yè)xxxx余家。另一方面，不斷提升“雙創(chuàng)”服務(wù)質(zhì)效，實行“創(chuàng)業(yè)培訓+創(chuàng)業(yè)指導+創(chuàng)業(yè)貸款+政策落實”的全鏈條服務(wù)模式，同步開展創(chuàng)業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)指導，協(xié)同辦理創(chuàng)業(yè)貸款、補貼政策。
1、嚴謹有序推進事業(yè)單位人才引進、招聘。通過公開招聘事業(yè)單位工作人員xxx人；通過“優(yōu)才計劃”共引進博士研究生x名，碩士研究生xx名，其中海外碩士研究生x人；招募“三支一扶”人員xx人。
2、扎實推進人才隊伍建設(shè)。一是做好專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作。累計培訓專業(yè)技術(shù)人員x萬余人次。承辦三個市級高級研修班，培訓人員共計xxx人。二是做好專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作。累計培訓專業(yè)技術(shù)人員x萬余人次。承辦三個市級高級研修班，培訓人員共計xxx人。三是大力推進博士后科研工作站申報工作。xxxx年我縣南天農(nóng)科化工股份有限公司獲批省博士后創(chuàng)新實踐基地。四是抓好技能人才培養(yǎng)。全力推進金藍領(lǐng)技師高級技師申報培訓工作，共三家企業(yè)xx人參加，在全市領(lǐng)先。同時，在不同領(lǐng)域開展技能競賽，“工匠杯”化學檢驗技能大賽、“誠信杯”烹飪技能大賽、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員職業(yè)技能競賽，聯(lián)合工會開展職工電工、焊工技能競賽，并且承辦了x市第四屆“運河之星”化學檢驗比賽。
補貼申報工作計劃篇三
一是抓好了農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩補助項目制度落實這一關(guān)鍵。
項目實施以來，我們始終堅持用制度提高效率，用制度明確職責，用制度強化程序，用制度嚴格獎懲。因此，在我縣，凡是項目工作領(lǐng)導小組出臺的意見都能在第一時間貫徹執(zhí)行，凡是項目技術(shù)指導小組安排的工作都能在第一時間落實，凡是項目實施方案要求的內(nèi)容都能夠不折不扣地執(zhí)行。
二是抓好了職責落實這個關(guān)鍵。
我們通過把各項工作任務(wù)量化分解，明確到主管領(lǐng)導和責任人，從而切實做到了對各項任務(wù)、各個程序、各個環(huán)節(jié)的督導到位、技術(shù)指導到位、督促檢查到位；形成了層層有人抓、事事有人管，逐級抓落實、上下一盤棋，單項爭第一、整體創(chuàng)一流的工作運行機制。
一是做好了項目宣傳工作。
我們通過成立宣傳領(lǐng)導小組，出動6輛宣傳車，抽出16名專門人員，走村竄巷、趕綆攆會，發(fā)放了20多萬張宣傳頁、2萬多個印有項目補助主要內(nèi)容的宣傳手提袋、5000多個塑料盆，解決了農(nóng)村孕產(chǎn)婦不了解的住院分娩“為啥補”的問題；通過投資10萬元在縣大道等繁華路段制作醒目的“縣孕產(chǎn)婦急救中心”等跨路標牌及在主要醫(yī)療服務(wù)機構(gòu)的門診大廳、產(chǎn)科病區(qū)等處制作主題突出的宣傳版面，解決了農(nóng)村孕產(chǎn)婦不知道的住院分娩補助“補什么”的問題；通過在縣電視臺作專題講座、開專題欄目，解決了農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩補助“如何補”的問題。通過這些形式的宣傳，使群眾的保健知識和保健意識顯著增強，群眾知曉率在95%以上。
二是做好了項目培訓工作。
我們圍繞產(chǎn)科急救與轉(zhuǎn)診、產(chǎn)后出血、妊娠期高血壓病、正常產(chǎn)處理、異常產(chǎn)的識別與處理等產(chǎn)科前沿技術(shù)，將年定為“學用年”，采取請進來、走出去的方法，本著緊缺啥補啥的原則，選派優(yōu)秀師資進行菜單式點學授課，達到了培訓內(nèi)容上求新的預期效果；通過采取互動式、觀摩式的教學手段，達到了培訓方式上求活的預期效果；通過組織技術(shù)小組分批赴縣、鄉(xiāng)有關(guān)醫(yī)療服務(wù)機構(gòu)進行手把手、面對面的指導，達到了培訓質(zhì)量上求高的預期效果。通過學用結(jié)合，我縣近千名受訓人員的業(yè)務(wù)水平、能力素質(zhì)得以明顯提升，相當一部分已成為急診急救的能手、善解難題的高手、項目開展的強手。
三是做好了對各助產(chǎn)技術(shù)服務(wù)機構(gòu)的驗收工作。
我縣項目領(lǐng)導小組組織了6名專家，分別在去年的月份，對全縣的助產(chǎn)技術(shù)服務(wù)機構(gòu)進行了全面驗收，有17家已成為廣大農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩、嬰幼兒保健方面可以信賴、值得托付的放心助產(chǎn)技術(shù)服務(wù)機構(gòu)，有效提高了醫(yī)療安全指數(shù)。
補貼申報工作計劃篇四
2022年，在區(qū)委、區(qū)政府的堅強領(lǐng)導下，我們以^v^新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，堅持穩(wěn)中求進工作總基調(diào)，以黨的建設(shè)、經(jīng)濟發(fā)展、鄉(xiāng)村振興、環(huán)境整治、文明創(chuàng)建、疫情防控等重點任務(wù)為抓手，重精準、補短板，團結(jié)協(xié)作、勠力同心，一心一意謀發(fā)展、全心全意搞建設(shè)，主動適應社會經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，自我加壓、負重爬坡、砥礪奮進，解決了一個又一個發(fā)展難題，較好完成了各項目標任務(wù)。
一、22022年上半年工作總結(jié)（一）突出“核心引領(lǐng)”，黨的建設(shè)全面加強。一是延伸組織觸角。各支部由掛點領(lǐng)導擔任黨建工作指導員，并配置一名信息員開展黨建工作，嚴格落實黨建信息化要求，按時完成黨建信息化平臺的錄入、管理，督促黨員下載使用江西黨建云app、宜春黨建app。
眾辦實事”實踐活動、“猜燈謎，賀新春”燈謎競猜、“緬懷革命先烈，傳承紅色基因”“感恩母親，盡孝揚善”“慶六一、迎端午”民俗手工文明實踐等“我們的節(jié)日”系列活動和身邊好人、文明家庭、傳家風、立家訓等樹立典型活動，通過樹立文明標桿，強化榜樣示范，踐行中國特色社會主義核心價值觀。
三是全面從嚴治黨。全面落實管黨治黨主體責任，把反腐倡廉與經(jīng)濟社會發(fā)展結(jié)合起來，增強干部的執(zhí)行力和創(chuàng)新活力，提升了干部干事創(chuàng)業(yè)的“精氣神”。上半年接待群眾來信來訪*人次，受理查辦案件*起，立案審查辦結(jié)案件*起，其中*人受到留黨察看一年處分，*人受到黨內(nèi)警告處分。運用第一種形態(tài)對*人作出誡勉談話，對*人進行提醒談話。
四是堅持黨管武裝。我鎮(zhèn)今年共整合*支基干民兵隊伍，共計*人。轄下*個村級民兵連共整合普通民兵*人，所有民兵隊伍中的^v^黨員都成立了預建黨組織。高標準高質(zhì)量地完成春季征兵工作，完成兵役登記*人，共有*名應征青年上站體檢，通過體檢、政考雙合格共*人，正式參軍入伍*人，且全部都是大學畢業(yè)生。
（二）強化“六治融合”，社會大局和諧穩(wěn)定。半年來，我鎮(zhèn)社會穩(wěn)定工作一路向好，無安全生產(chǎn)事故、無進京赴省越級上訪事件，綜治信訪工作總分全區(qū)排名第一。
處，嚴格按照限期整改要求落實責任到人。處罰打擊發(fā)下手工*起。加大對企業(yè)安全監(jiān)管力度，深入細致地排查違規(guī)、違章作業(yè)行為和全鎮(zhèn)范圍內(nèi)存在的非法生產(chǎn)行為*余次，責令限期整改指令書等執(zhí)法文書*份。
（三）。
投資就是抓項目的思想，積極主動出擊，狠抓跟蹤落實。截至*月底，我鎮(zhèn)引進宜春中晶高科股份有限公司和東莞晨藍實業(yè)有限公司兩個投資額億元以上的項目，還有多個項目在對接中，在袁州區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展“三拼三促”活動招商引資工作位列前茅。
補貼申報工作計劃篇五
1、進一步加強學生資助工作人員培訓。繼續(xù)對系資助輔導員、班主任、班級生活資助委員進行校本培訓和交流，進一步鞏固和充實工作隊伍，明確工作職能，保證學生資助工作的順利開展。
2、進一步健全學生資助工作制度。根據(jù)我院學生資助工作實際，對已有的制度進行修訂，形成比較科學、規(guī)范、運轉(zhuǎn)順暢的學生資助工作制度。進一步完善學生資助工作的咨詢投訴制度、責任追究制度和會議制度，規(guī)范全院的學生資助工作。
（二）做好學生資助各項工作，為家庭經(jīng)濟困難學生完成學業(yè)提供切實的幫助。
4、加強家庭經(jīng)濟困難學生的認定工作，建立和完善家庭經(jīng)濟困難學生檔案。堅持民主評議，堅持客觀、公正、透明的原則，切實搞清家庭經(jīng)濟困難學生的真實情況，進行等級認定，建立檔案庫，作為今后對學生進行資助的重要依據(jù)。不定期對所報家庭經(jīng)濟困難學生進行核查，確保檔案庫真實可信，認定等級準確合理。
5、指導學院獎學金評審工作，保證準確發(fā)放。學院優(yōu)勝獎學金和優(yōu)秀獎學金評審工作量較大，要加強對各系評審工作的指導與監(jiān)督，讓各系能公平公正公開地進行評審。進一步優(yōu)化工作流程，及時將優(yōu)勝獎學金和優(yōu)秀獎學金發(fā)放到學生手中。
審委員會的作用，自覺接受廣大師生的監(jiān)督，確保獎助對象準確。要嚴格按照有關(guān)政策規(guī)定，將學生受助的金額如實發(fā)放到學生手中，不得截留、挪用和延遲發(fā)放。
7、為家庭經(jīng)濟困難學生提供更多勤工助學崗位。通過崗位論證，積極拓展校內(nèi)勤工助學崗位；組織開展好公開招聘工作，改革招聘程序，擇優(yōu)錄用，人盡其才；加強對勤工助學用工部門的管理，加強對勤工助學學生的教育與管理，開展評先進創(chuàng)優(yōu)秀活動。
8、啟動家庭經(jīng)濟困難學生突發(fā)事件資助程序，針對家庭突遇天災人禍致貧、返貧的家庭經(jīng)濟困難學生給予及時救助。制訂實施細則，使臨時困難補助工作常態(tài)化、規(guī)范化，幫助受災、受變故的學生渡過經(jīng)濟難關(guān)，確保其基本的生活和學習。
9、做好生源地助學貸款畢業(yè)確認和新學年申請辦理工作。6-7月份做好畢業(yè)確認的通知、統(tǒng)計等工作，同時對他們進行誠信教育。積極宣傳生源地助學貸款政策，辦理有關(guān)證明材料，保證家庭經(jīng)濟困難學生順利獲得貸款，完成學業(yè)。
補貼申報工作計劃篇六
新冠肺炎疫情發(fā)生以來，市民政局黨組高度重視，迅速行動，多措并舉，嚴密防范,把疫情防控工作作為當前壓倒一切的重要政治任務(wù)，全面貫徹落實^v^、省、市關(guān)于新冠肺炎疫情防控的有關(guān)要求，以對生命安全和身體健康高度負責的態(tài)度，努力把好關(guān)口，主動沖向一線，全力做好疫情防控工作，筑牢疫情不傳播“紅線”，守住生命安全“底線”。
提高政治站位，迅速部署安排。
市民政局黨組織堅持用實際行動對標對表^v^重要講話和重要指示批示精神，切實提高政治站位，堅決扛起政治責任，從增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的高度，把疫情防控作為當前頭等大事來抓。1月22日，市民政局成立了由黨組書記、局長張春任組長的“阜陽市民政局新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作領(lǐng)導小組”。1月27、28、29日，連續(xù)召開新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作會議，傳達學習中央和省、市關(guān)于新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作會議精神。為進一步加強對新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作的領(lǐng)導，1月29日，又調(diào)整充實了市民政局新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作領(lǐng)導小組，將領(lǐng)導小組辦公室下設(shè)的工作組從7個增加到9個。疫情防控以來，共6次召開局黨組(擴大)會議、領(lǐng)導小組會議學習傳達上級精神，研究貫徹落實措施，印發(fā)17份文件指導規(guī)范全市民政系統(tǒng)疫情防控工作。同時，在民政福利服務(wù)領(lǐng)域成立市縣聯(lián)防聯(lián)控工作領(lǐng)導小組，建立工作微信群，形成上下貫通、扁平高效的戰(zhàn)時指揮體系，確保各項工作部署、信息匯總、督查通報等上傳下達暢通無阻、快速響應、落實到位。
嚴格制度規(guī)定，壓實責任任務(wù)。
為有效應對疫情，從正月初三開始，市局機關(guān)堅持做到全員上班上崗，全時在崗在位。強化應急值守，堅持領(lǐng)導帶班和24小時值班制度，局疫情防控領(lǐng)導小組所有成員及二級機構(gòu)有關(guān)人員保持通訊暢通，隨叫隨到。及時印發(fā)《關(guān)于做好局機關(guān)事業(yè)單位辦公場所疫情防控工作的通知》《關(guān)于做好全市民政服務(wù)機構(gòu)新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控工作的通知》等文件，全面規(guī)范推動局機關(guān)事業(yè)單位及民政福利機構(gòu)領(lǐng)域疫情防控工作。2月2日，由市民政局起草、以市新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控應急指揮部名義發(fā)布了第10號通告。2月6日，市民政局迅速起草并以市新型冠狀病毒疫情防控指揮部辦公室名義印發(fā)了《關(guān)于進一步做好養(yǎng)老(福利)機構(gòu)新型冠狀病毒疫情防控工作的通知》(阜疫辦傳〔202*〕20號)，明確市民政局6名縣處級領(lǐng)導干部包保負責全市9個縣市區(qū)(含阜陽經(jīng)開區(qū))養(yǎng)老機構(gòu)疫情防控工作任務(wù)，縣市區(qū)民政局領(lǐng)導班子成員分工包保轄區(qū)內(nèi)所有養(yǎng)老機構(gòu)，壓緊壓實主體責任和屬地管理責任，堅決做到一個不漏，責任到人。
守牢民政陣地，構(gòu)筑嚴密防線。
嚴肅紀律要求，實施嚴督實導。
為認真貫徹落實中央和省、市關(guān)于新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作部署，確保政令暢通、落地見效，市民政局及時印發(fā)《關(guān)于進一步嚴明新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作紀律的通知》，嚴明政治紀律、嚴格工作紀律、嚴禁作風漂浮、嚴肅責任追究。成立6個督導組，由副處級領(lǐng)導干部帶隊，自1月29日以來，采取“四不兩直”的方式，先后20余次對全市9個縣市區(qū)(含阜陽經(jīng)開區(qū))的170余個民政福利機構(gòu)進行明察暗訪，對發(fā)現(xiàn)的問題和意見建議第一時間向各縣市區(qū)民政局主要負責同志點對點發(fā)出通知，提出具體整改措施和整改要求，同時要求各地舉一反三，排查整改，確保疫情防控工作舉措落實到位。從2月6日起，市民政局每天派出深入民政福利機構(gòu)開展督導工作，幫助查漏補缺，確保新冠肺炎疫情不向民政福利機構(gòu)蔓延，確保我市民政福利機構(gòu)中的老年人、兒童以及被救助的流浪乞討人員和工作人員的生命安全。
堅持黨員帶頭，強化宣傳引導。
補貼申報工作計劃篇七
首先，學校成立以校長梁常青為組長的資助領(lǐng)導小組；并設(shè)辦公室，余梅同志兼任辦公室主任；還成立以班主任為組長的資助評定小組。其次，學習文件，掌握政策。學生資助工作領(lǐng)導小組定期召開會議，學習文件，加深政策理解，準確把握政策，及時研究解決學生資助工作中的問題。再次，規(guī)范工作流程，建立資料庫，健全學生資助檔案，按時足額規(guī)范發(fā)放。
（二）、提高認識，強化宣傳。
中等職業(yè)學校學生資助工作，是學生期待已久的德政工程、民生工程。做好這項民生工程，不僅能起到穩(wěn)定學生情緒，調(diào)動困難學生學習積極性的作用，更重要的是體現(xiàn)了黨和政府對學生的關(guān)愛和中國特色社會主義制度的優(yōu)越性。因此，我們充分認識到做好這項工作的重大現(xiàn)實意義和深遠歷史意義。認識提高了，做好工作的.自覺性、主動性和創(chuàng)造性也就增強了。在宣傳上，我校會根據(jù)縣教育局的要求，在資助宣傳月制定宣傳方案。
(三)、嚴格程序，完善制度。
加強對資助學生對象的評定工作。嚴格執(zhí)行國家資助政策，規(guī)范辦事程序，完善各項手續(xù)。經(jīng)過嚴格履行個人申請、班級評定、學校審核、上報審批等程序，保證資助政策落到實處，真正讓符合條件的學生享受到國家資助的優(yōu)惠政策，最大限度地發(fā)揮資助功能。
（四）、嚴明紀律，強化監(jiān)督。
對這項民生工程，我們制定了嚴明的紀律，對符合助學金、免學費的學生嚴格把關(guān)，做到了不截留、挪用或虛報冒領(lǐng)，實行嚴格的管理責任制和責任追究制。為了廣泛聽取群眾意見，接受社會監(jiān)督，我們制作了了舉報了舉報投訴箱，設(shè)立了公示欄，公布學校舉報電話，長期受理群眾的舉報投訴。由于健全了內(nèi)部約束和外部監(jiān)督機制，保證了資助工作公開、公平、公正。
在下一步的工作中，我校將積極按照上級教育主管部門部署和安排，努力把職業(yè)教育做大做強，與服務(wù)社會、服務(wù)家鄉(xiāng)經(jīng)濟建設(shè)方面發(fā)揮更大作用，做出更大貢獻。
補貼申報工作計劃篇八
為認真做好我縣xx年耕地地力保護補貼工作，根據(jù)《省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳、省財政廳關(guān)于進一步做好耕地地力保護補貼發(fā)放工作的通知》（農(nóng)綜〔xx〕xx號）和《省財政廳、省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳關(guān)于提前下達xx年中央農(nóng)業(yè)生產(chǎn)發(fā)展專項資金的通知》（財農(nóng)指〔xx〕xx號）精神，結(jié)合我縣農(nóng)業(yè)生產(chǎn)實際情況，制定本方案。
省財政下達我縣xx年耕地地力保護補貼資金xx萬元。
（一）補貼對象。耕地地力保護補貼資金補貼對象原則上為全縣擁有耕地承包權(quán)的農(nóng)民。農(nóng)民家庭承包地流轉(zhuǎn)的，原則上補貼給原承包方；流轉(zhuǎn)雙方有書面約定的，從其約定。國有農(nóng)場耕地和村集體未確權(quán)耕地的補貼發(fā)放參照執(zhí)行。對于縣內(nèi)種糧大戶、紫云英種植示范戶予以適度獎勵。
（二）不予補貼的耕地范圍。
對已作為畜牧水產(chǎn)養(yǎng)殖場使用的耕地、林地、規(guī)模成片轉(zhuǎn)為設(shè)施農(nóng)用地（工廠化作物栽培有鋼架結(jié)構(gòu)的玻璃或pc板連棟溫室用地）、非農(nóng)業(yè)征（占）用耕地等已改變用途的耕地不納入補貼；對長年（2年以上）拋荒地、占補平衡中“補”的面積和質(zhì)量達不到耕種條件的也不納入補貼。
（三）不予補貼的耕地認定程序。若補貼對象或第三方對補貼結(jié)果提出書面質(zhì)疑的，由所在地鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府組織有關(guān)工作人員，根據(jù)上述有關(guān)規(guī)定或標準進行核實，并上報縣政府進行確認。
耕地地力保護資金按照“村組登記、張榜公示、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）審核、縣級匯總、及時發(fā)放、系統(tǒng)錄入”的流程進行發(fā)放。
（一）數(shù)據(jù)采集、兌付、入錄時限。
各村（農(nóng)場）采集的補貼面積要向每戶村民進行認真核準，不得漏報、錯報，x月底前完成所轄地區(qū)的補貼面積、種糧大戶、紫云英種植示范戶相關(guān)數(shù)據(jù)采集，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）審核后上報至縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局?？h農(nóng)業(yè)農(nóng)村局對鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）上報的數(shù)據(jù)進行匯總，計算出應補金額，與財政聯(lián)合行文下?lián)苎a助資金，xx月xx號之前完成兌付及系統(tǒng)錄入工作。
（二）兌付補貼依據(jù)和標準。
1、補貼依據(jù)。補貼所依據(jù)面積原則上為最新確權(quán)耕地面積，也可采用二輪承包耕地面積。國有農(nóng)場和村集體耕地可按確權(quán)面積或自然資源部門認定的耕地面積核定補貼面積。
2、耕地地力保護補貼資金標準。畝補貼標準=（耕地地力保護補貼資金—規(guī)模種糧補貼資金—紫云英補貼資金）／全縣享受補貼面積。農(nóng)民補貼面積按農(nóng)民擁有承包耕地面積扣除征轉(zhuǎn)用地、設(shè)施用地、拋荒地等因素后的面積（詳見附件1、附件3）。
3、xx年種植水稻面積達100畝（含100畝）以上的農(nóng)戶可享受種糧大戶補貼（疊加補貼，詳見附件2）。種糧大戶的認定由村委會組織人員上戶調(diào)查確認，公示后上報至鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府。補助標準：xx元／畝（不計復種面積）。
4、xx年紫云英種植按實際示范片種植面積予以補助，補助標準：xx元/畝（詳見附件4），xx示范片面積以煙草部門驗收為準。
（三）數(shù)據(jù)采集及兌付程序。
1、村（場）級登記。以村（場）為單位，逐戶登記，具體核實每戶應補面積、“一卡通”、身份證號碼等信息，并將本村享受補貼的農(nóng)戶基本信息、補貼面積、種糧大戶獎勵面積、紫云英示范片補貼面積等在村級公示欄集中張榜公示，公示時間七天。存在異議的，由村委會盡快核實完善，并再次公示七天；無異議后，由村委會主任或具體負責的村主干簽字，村委會蓋章，上報至鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）。
2、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）審核。鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）督促村委會及時準確上報、匯總各村上報數(shù)據(jù)，核對無誤后，經(jīng)主要領(lǐng)導、分管領(lǐng)導和經(jīng)辦人簽字，加蓋鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府公章后，上報縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局。
3、縣級測算?？h農(nóng)業(yè)農(nóng)村局根據(jù)各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）上報的數(shù)據(jù)進行匯總，按補貼標準計算補貼金額，與縣財政局聯(lián)合行文下達各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）。
4、資金撥付?？h財政局根據(jù)縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局提供的數(shù)據(jù)及時準確地將補助資金撥付給縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局，縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局負責將資金撥付至各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)），各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）在七個工作日內(nèi)，通過“一折通”或“一卡通”方式，將補貼資金、獎勵資金直接兌付至農(nóng)民手中。
（一）實行政府首長負責制，縣政府對全縣耕地地力保護補貼政策的落實負總責，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）對本轄區(qū)耕地地力保護補貼政策的落實負具體責任。各級各部門要精心組織，周密安排，確保耕地地力保護補貼工作順利實施。
（二）耕地地力保護補貼政策由縣政府組織實施。各有關(guān)部門、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）按職能分工負責相關(guān)具體工作，其中：各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）負責數(shù)據(jù)的采集、核實工作；縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局負責補貼數(shù)據(jù)匯總、資金分配、系統(tǒng)錄入工作；縣財政局對縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局提供的數(shù)據(jù)進行審核，督促鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）做好發(fā)放工作；縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社負責補貼資金的兌付工作；縣審計局負責耕地地力保護補貼政策落實工作的審計、監(jiān)督。
（一）耕地地力保護補貼資金應全部兌付至享受補貼農(nóng)民及獎勵對象，不得截留、擠占、挪用，確保資金安全、專款專用。
（二）縣財政、監(jiān)察、審計、農(nóng)業(yè)農(nóng)村等部門要充分發(fā)揮職能作用，對耕地地力保護補貼資金的分配使用環(huán)節(jié)實施全過程監(jiān)督管理。
補貼申報工作計劃篇九
根據(jù)區(qū)人民政府《關(guān)于申報45周歲以上工作人員住房貨幣補貼的通知》（政綜428號）文件精神，結(jié)合我局實際，現(xiàn)將有關(guān)申報工作通知如下：
一、申報對象條件及享受住房貨幣補貼標準。
1、申報對象必須是財政全額撥款，同時工作期間從未享受過福利分房或者雖享受福利分房但住房未達標準的。配偶已經(jīng)享受過福利分房且達到標準的人員，不能申請住房貨幣補貼；配偶雖享受福利分房但住房未達標準人員，仍可提出申請。凡將福利分配的.住房轉(zhuǎn)賣、出售或贈與親屬子女的，一律視為已享受分配公有住房。
2、申報對象為工勤人員或者科員，享受住房標準為70㎡；申報對象為鄉(xiāng)科級干部或具備中級職稱，享受住房標準為85㎡；申報對象為縣處級干部、具備高級職稱或于年8月前具備中級職稱，享受住房標準為100㎡；于年8月前具備高級職稱，享受住房標準為130㎡。職務(wù)皆以年12月31日前最高職務(wù)為準，需有正式任職文件，不以現(xiàn)今職務(wù)或者享受待遇為準，職稱需由省人事廳頒發(fā)認證。
3、符合條件人員工作年限未達到的，須與單位簽訂《住房補貼借支合同》。
4、申報人員戶口簿上所在地址必須是本市。
二、申報對象需提供材料。
1、夫妻雙方身份證原件、戶口簿原件和復印件。
2、身份證、戶口簿上家庭住房產(chǎn)權(quán)證及購房合同原件和復印件，若戶口簿上有注明何時由某地遷往現(xiàn)住址，還需提供此地住房產(chǎn)權(quán)證及購房合同原件和復印件。有特殊情況無法提供此類材料的，需由當?shù)胤抗芫只蛳嚓P(guān)單位提供材料做出說明。
3、參加工作之日起，所有任職單位開具的未享受福利分房證明。
4、專業(yè)資格證書、職稱聘任證書或職務(wù)任命書原件及復印件。
5、到局辦領(lǐng)取并填寫《市區(qū)行政事業(yè)單位職工住房補貼申請表》（填至“應發(fā)住房補貼額”欄前即可）、《市區(qū)行政事業(yè)單位職工住房補貼個人申請書》以及《市職工住房貨幣補貼配偶住房情況證明表》（此表由配偶單位負責填寫，無單位的由居委會填寫）。
三、其他事項。
我局不負責本單位工作人員配偶的住房貨幣補貼申報。
申報住房貨幣補貼沒有具體時間限制，我局年12月31日前工作且年滿45歲人員可隨時向局辦提出申請。
補貼申報工作計劃篇十
本人于20xx年進入單位工作，始終堅持認認真真學習，勤勤懇懇干事，清清白白為人，在領(lǐng)導和同事的關(guān)心、支持、幫助下，我認真履行職責，堅守崗位，工作有序開展，穩(wěn)步推進，圓滿完成各項任務(wù)?，F(xiàn)匯報如下：
良好的政治理論素養(yǎng)是堅定政治立場，有序開展工作的重要保障，我十分重視個人政治理論素養(yǎng)的提高。
一是認真學習實踐科學發(fā)展觀，提升政治理論素質(zhì)。我利用業(yè)余時間，認真學習科學發(fā)展觀，勤學多想，并實踐到日常工作中，注重工作實績，強化大局意識，顧全大局，以誠待人，搞好團結(jié)。
二是積極向黨組織靠攏，嚴格要求自己。我提交了入黨申請書，去年還參加了全市衛(wèi)生系統(tǒng)入黨積極分子培訓班，政治理論水平得到了提升。我緊密團結(jié)在中心黨支部周圍，擁護黨支部的決策，貫徹黨支部的決議，處處以中心黨員為榜樣，爭取早日加入黨的組織。
在日常工作中，我能夠積極貫徹中心領(lǐng)導班子的各項決議，切實做好本職工作，認真向領(lǐng)導和同事學習，精誠團結(jié)，保質(zhì)保量完成本職工作。
一是加強思想道德修養(yǎng)，做一名合格的120人。強化政治理論學習，提高思想道德素養(yǎng)，踐行職業(yè)道德規(guī)范，做到尊敬領(lǐng)導，謙虛謹慎，顧全大局，團結(jié)協(xié)作;積極主動向領(lǐng)導和同事學習，搞好人際關(guān)系，想人所想、急人所急。
二是加強專業(yè)理論學習，提升綜合能力。
在近三年的工作中，在中心領(lǐng)導的愛護下，在中心廣大同事的幫助下，我得以迅速成長，通過虛心請教、耐心傾聽、用心改進，我的能力得到了提升。具體表現(xiàn)在以下幾點：
領(lǐng)會領(lǐng)導意圖，正確貫徹實施。迅速、高效地領(lǐng)會領(lǐng)導的工作意圖是工作準確開展的關(guān)鍵，對于領(lǐng)導交辦的工作，我能夠認真揣摩，妥善落實，穩(wěn)步推進，多次受到領(lǐng)導的表揚。
強化專業(yè)素養(yǎng)，提高工作效率。我始終堅持邊工作邊學習，始終保持虛心好學的工作態(tài)度。利用業(yè)余時間，認真閱讀專業(yè)書籍;注重調(diào)查研究，努力學習新知識，提高自身的綜合素質(zhì)。通過學習，切實有效地提高工作能力和工作效率。
虛心學習，全面提升綜合能力。在工作實踐中不斷提升認識問題、分析問題、解決問題的能力;強化溝通能力，提高寫作能力，完善組織協(xié)調(diào)能力，做到全面發(fā)展。
三是勤勤懇懇，踏踏實實，認真做好本職工作。工作中有些地方我做的不到位，“勤能補拙”，我多跑、多問、多學習，保證工作正常開展，交辦到我手上的事情，我能夠盡心盡力，即使是解決不了，也能夠詳細說明情況，積極幫助聯(lián)系相關(guān)職能部門。
四是扎實開展，穩(wěn)步推進，切實提高工作實績。工作中，我能夠勤勤懇懇，任勞任怨，盡職盡責，以正確的態(tài)度對待各項工作;自覺遵守法律法規(guī)，遵守單位規(guī)章制度，努力提高工作效率和質(zhì)量。對工作中遇到的難題，堅信“辦法總比問題多”，通過向領(lǐng)導匯報，向同事請教，向書本學習等方法，竭盡所能予以解決，切實改進工作作風，創(chuàng)新工作方法，提升工作效益。具體工作如下：
及時辦理工資手續(xù)。工資手續(xù)的辦理，是保障有關(guān)同志的權(quán)益，提高職工工作積極性的重要條件。我基本掌握了工資手續(xù)的操作，自09年以來，共辦理系統(tǒng)內(nèi)外單位調(diào)入3人，公開招聘畢業(yè)生手續(xù)5人，職稱晉升1人，職工退休1人，辦理單位職工正常晉升2次。
精確完成年度人員、工資年報。每年度的人員、工資年報，是上級部門了解我單位具體情況的重要手段。為了保證報表的準確性，我電聯(lián)中心職工，逐一核對有關(guān)信息，及時對單位人員情況進行更新;運用辦公軟件將全體職工工資分項錄入，并對特殊項目進行標注，保證每一項數(shù)據(jù)的有出處，有來源，有依據(jù)。
完成領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。辦公室工作比較繁雜，工作中我能夠理清頭緒，分清輕重緩急。三年中，我負責單位采購工作，及時購買各科室所需物資，保證工作正常開展;積極參與單位活動的開展，勇于奉獻，吃苦在先，共組織各類晚會、比賽7次;積極參加單位宣傳工作，參與義務(wù)宣傳10余次;多次撰寫單位信息上報局辦;及時辦理法人證和組織機構(gòu)代碼證年檢;做好日常會議的準備工作;做好政府采購的聯(lián)系及上報;及時完成領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。
五是廉潔自律、克己奉公，杜絕腐化墮落。我能夠認真學習中心規(guī)章制度，工作過程中嚴以律己，做到自重、自省、自勵，從源頭上杜絕腐化思想的侵蝕。
本人畢業(yè)于江南大學會計系，具有全日制本科學歷，持有會計從業(yè)資格證，能夠熟練操作金蝶、用友等財務(wù)軟件，有較為豐富的理論知識和業(yè)務(wù)技能，近三年年度考核合格，對于財務(wù)科副科長這一職位，我具備以下條件：
一是較強的理論和業(yè)務(wù)素質(zhì)。我本科階段學習會計學四年，形成了較完整的理論體系;在工作中，我認真學習財務(wù)知識，積極配合財務(wù)工作開展，積累了較為豐富的工作經(jīng)驗。
二是作風嚴謹，工作高效，責任心強。工作中我養(yǎng)成了嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，扎實的工作作風，有很強的責任心，能夠熱情飽滿地投入到工作中去，不斷提高工作效率。
三是較好的人際溝通和協(xié)調(diào)能力。財務(wù)科是單位的機要部門，也是人員往來比較密集的科室，我能夠擺正位置，保守財務(wù)機密，處理好與同事關(guān)系，搞好團結(jié)，保證工作順利開展。
如果這次競聘成功，我將在以下方面開展工作。一是精心調(diào)研，做好領(lǐng)導的幫手。財務(wù)信息是領(lǐng)導決策的重要依據(jù)，通過調(diào)研，形成財務(wù)報告，摸清家底;堅決貫徹執(zhí)行領(lǐng)導的決策，做好領(lǐng)導的助手。二是厲行節(jié)儉，強化單位內(nèi)部控制。在調(diào)研基礎(chǔ)上形成適合我單位的內(nèi)部控制制度，做好對資金流的把關(guān)，減少不必要的開支，切實減輕單位負擔，提高資源利用率，提升單位效益。三是明確分工，提升會計崗位職能。強化分工，責任到人，不斷提高財務(wù)工作效率;加強專業(yè)學習，強化崗位職能，促進財務(wù)工作合理有序開展。即使不能擔任這一職位，說明我還存在一些差距，我也不會氣餒，在今后工作會加倍嚴格要求自己。
在此，感謝中心領(lǐng)導及同事對我的關(guān)心和愛護。我將一如既往地認真工作，絕不辜負領(lǐng)導的厚愛和同志們的支持。
補貼申報工作計劃篇十一
根據(jù)《_xxx紀委xxx監(jiān)察局關(guān)于xxx農(nóng)業(yè)局違規(guī)發(fā)放津補貼問題的通知》文件要求，我鎮(zhèn)黨委高度重視，結(jié)合實際情況，在7月1日的全鎮(zhèn)職工大會上進行學習，并認真開展津補貼發(fā)放情況自查工作。通過認真仔細的自查，沒有發(fā)現(xiàn)違規(guī)發(fā)放津貼補貼情況，現(xiàn)將情況報告如下：
一、高度重視，周密安排。
我鎮(zhèn)領(lǐng)導對此次違規(guī)發(fā)放津補貼自查自糾工作高度重視，成立了以黨委書記xxx為組長，副書記xxx為副組長，各科室負責人為成員的清理違規(guī)發(fā)放津補貼情況自查自糾工作領(lǐng)導小組，制訂了具體工作方案，還指定專人具體辦理并負責反饋。明確了責任要求，確保工作落到實處。
二、依法依規(guī)，嚴格執(zhí)行。
根據(jù)省、市、縣相關(guān)文件精神，我鎮(zhèn)認真對照規(guī)范工作要求，于xx年7月1日至2日對規(guī)范津貼補貼情況進行全面自查。在自檢自查工作中，沒有違反規(guī)范津補貼各項規(guī)定，嚴格按照政策規(guī)定執(zhí)行。具體執(zhí)行情況如下：
1、自今年以來我鎮(zhèn)從未出現(xiàn)發(fā)放津貼、補貼和福利性項目，包括過節(jié)費、年終獎金、水電補貼、電話補貼、加班費、值班費等。
2、我單位不存在私設(shè)“小金庫”、非稅收入現(xiàn)象；無利用“小金庫”和非稅收入發(fā)放津貼補貼情況。
三、提高認識，確保長效。
我鎮(zhèn)在規(guī)范津貼補貼實施工作上，始終認真貫徹落實中央、省、市、縣規(guī)范津補貼的各項政策，杜絕了利用公用經(jīng)費、“小金庫”資金、非稅收入資金和項目資金發(fā)放津貼、補貼、獎金、福利等現(xiàn)象，取消了以各種名目濫發(fā)獎勵性補貼、通訊補貼和節(jié)日補貼。
通過此次規(guī)范津補貼自檢自查工作，我鎮(zhèn)進一步深刻領(lǐng)會了上級文件的精神和要求。我們將和上級思想行動相一致，進一步嚴肅財經(jīng)紀律，鞏固現(xiàn)有規(guī)范津貼補貼工作成果，確保津貼補貼規(guī)范長效有序進行。
補貼申報工作計劃篇十二
為認真貫徹落實國家農(nóng)機購置補貼政策，切實做好20xx年度農(nóng)機購置補貼工作，根據(jù)財政部和內(nèi)蒙古自治區(qū)農(nóng)牧業(yè)廳精神，結(jié)合全旗實際，制定本方案。
（一）指導思想。堅持以發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)為基礎(chǔ)，以提高農(nóng)機裝備水平、增強農(nóng)牧業(yè)綜合生產(chǎn)能力為目標，改善生產(chǎn)條件，提高工作效率，增加農(nóng)民收入，推動農(nóng)村經(jīng)濟健康發(fā)展。
（二）工作原則。一是保障重點，優(yōu)先保障玉米全程作業(yè)機械的補貼，帶動機械化作業(yè)水平的提高。二是農(nóng)民自愿，尊重農(nóng)民購買農(nóng)機的自主權(quán)，調(diào)動農(nóng)民購買和使用農(nóng)機的積極性。三是配套購置，鼓勵農(nóng)民購置全套農(nóng)機作業(yè)機械。四是規(guī)范運作，嚴格農(nóng)機購置補貼程序，實行陽光操作，提高規(guī)范化水平。
補貼對象為納入實施范圍并符合補貼條件的農(nóng)民（含農(nóng)牧場職工）、直接從事農(nóng)機作業(yè)的農(nóng)牧業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營組織，以及在當?shù)毓ど痰怯浀哪膛I(yè)合作社、奶畜養(yǎng)殖場所及生鮮乳收購站和乳品生產(chǎn)企業(yè)參股經(jīng)營的生鮮乳收購站。
在申請補貼人數(shù)超過計劃指標時，補貼對象的優(yōu)先條件是：農(nóng)機大戶（種養(yǎng)大戶）、農(nóng)村合作經(jīng)濟組織（農(nóng)機專業(yè)合作社）、奶牛專業(yè)合作社、奶畜養(yǎng)殖場所及生鮮乳收購站、乳品生產(chǎn)企業(yè)參股經(jīng)營的生鮮乳收購站、配套購置機具（購置主機和與其匹配的作業(yè)機具）和購置玉米收獲機保護性耕作機械等配套機具者、農(nóng)機化示范園區(qū)的農(nóng)戶、列入農(nóng)業(yè)部科技入戶工程中的科技示范戶、“平安農(nóng)機”示范戶。申請人員的條件相同或不易認定時，在優(yōu)先安排沒有享受過補貼的農(nóng)牧民的基礎(chǔ)上，根據(jù)申請補貼的先后排序或農(nóng)民接受的其它方式確定。
（一）資金規(guī)模。
自治區(qū)下達我旗740萬元國家補貼指標，其中40萬元為擠奶設(shè)備補貼，700萬元用于農(nóng)機補貼。根據(jù)全旗實際，在700萬元中拿出130萬元用于玉米收獲機的補貼，570萬元用于拖拉機及配套機具的補貼。在國家補貼的基礎(chǔ)上，旗財政拿出100萬元，用于玉米收獲機的累加補貼，補貼額再增加國家補貼額的三分之一，單機累加補貼額不超過國家補貼標準。
（二）補貼標準。
中央專項資金補貼率原則不超過機具最高出廠價格（不含運雜費）的30%，且單機補貼額最高不超過5萬元，其中100馬力以上大型拖拉機、高性能青飼料收獲機、大型免耕播種機、擠奶機械最高補貼額不超過12萬元。1戶農(nóng)民年度內(nèi)享受補貼的購機數(shù)量原則上不超過1套（4臺，即1臺主機和與其匹配的3臺作業(yè)機具）；1戶農(nóng)民年度內(nèi)享受補貼的電動卷簾機、微耕機的數(shù)量分別不超過3臺和1臺；直接從事植保工作的植保作業(yè)服務(wù)隊年度內(nèi)享受補貼購置植保機械的數(shù)量原則上不超過10臺套；1個生鮮乳收購站年度內(nèi)享受補貼的擠奶機械數(shù)量不超過1套（3臺，即1臺擠奶機、1個儲奶冷藏罐、1個運輸奶罐）。20xx年補貼產(chǎn)品銷售價不得高于20xx年的補貼銷售最高價，不再向社會公布，鼓勵企業(yè)低價銷售產(chǎn)品。生鮮乳收購站申請購置擠奶機械設(shè)備，按照《內(nèi)蒙古自治區(qū)20xx年度生鮮乳收購站擠奶機械設(shè)備購置補貼實施方案》規(guī)定執(zhí)行。
（三）機具種類。
20xx年度補貼機具種類主要有動力機械、挖掘機械、耕整地機械、播種機械、施肥機械、地膜回收機械、中耕機械、植保機械、修剪機械、谷物收獲機械、玉米收獲機械、籽粒作物收獲機械、根莖作物收獲機械、飼草料作物收獲機械、莖稈收集處理機械、脫粒機械、剝殼(去皮)機械、干燥機械、倉儲機械、清選機械、蔬菜加工機械、大型水泵、噴灌機具、飼（草）加工機械、畜牧養(yǎng)殖機械、畜產(chǎn)品采集加工機械、水產(chǎn)養(yǎng)殖機械、平地機械、日光溫室設(shè)備等，共11大類31小類87個品目2213個機型，具體見《20xx年度內(nèi)蒙古自治區(qū)農(nóng)牧業(yè)機械購置補貼產(chǎn)品目錄》（以下簡稱《補貼產(chǎn)品目錄》），其中18-24馬力直齒傳動的拖拉機不在我旗享受補貼范圍之列。
20xx年3月中旬，制定購置補貼實施方案，開展政策宣傳和成立補貼工作組織機構(gòu)。下旬開始實施補貼的申請、公示、購機。8月15日購機工作結(jié)束。
20xx年農(nóng)民申請購機可以直接向旗農(nóng)牧業(yè)局農(nóng)機股申請。旗農(nóng)機管理部門根據(jù)購機對象補貼條件研究審批，與購機戶簽定購機協(xié)議，公示7天無異議，購機戶持協(xié)議書及協(xié)議書中補貼額以外的資金，由農(nóng)牧業(yè)局農(nóng)機股統(tǒng)一組織接車。資金結(jié)算由專項供貨企業(yè)或直銷生產(chǎn)企業(yè)匯總報帳材料，經(jīng)旗農(nóng)機、財政主管部門核準，報市農(nóng)機、財政主管部門審核，由自治區(qū)農(nóng)機主管部門匯總并核實無誤后，出具結(jié)算確認單，并向自治區(qū)財政部門提出結(jié)算申請，由自治區(qū)財政部門統(tǒng)一支付。
（一）加強領(lǐng)導，密切配合。成立農(nóng)機具購置補貼工作領(lǐng)導小組，確保此項工作落到實處。奈曼旗專項領(lǐng)導小組組成人員如下：
組長：xx。
副組長：xx。
成員：xx。
（二）加強宣傳，搞好服務(wù)。充分利用各種媒體廣泛宣傳農(nóng)機購置補貼政策，特別是做好對農(nóng)民的宣傳引導工作，讓廣大農(nóng)民了解購機補貼程序、要求和補貼機具信息，做到家喻戶曉。要認真受理群眾投訴舉報，保證做到事事有答復，件件有結(jié)果。各企業(yè)要做好產(chǎn)品和企業(yè)相關(guān)信息咨詢解答工作，特別要強化售后服務(wù)功能，凡產(chǎn)品銷售地，均須自建或聯(lián)建農(nóng)機銷售服務(wù)站點，保障售后服務(wù)。
（三）嚴格管理，強化監(jiān)督。要嚴格紀律，按照有關(guān)規(guī)定，規(guī)范管理，陽光操作，扎實有效落實“五制三禁”。即：補貼機具競爭擇優(yōu)篩選制、補貼資金省級集中支付制、受益對象公示制、執(zhí)行過程監(jiān)督制、實施效果考核制；嚴禁農(nóng)機購置補貼產(chǎn)品亂漲價，嚴禁強行向購機農(nóng)民推薦產(chǎn)品，嚴禁向企業(yè)收取推廣費。
（四）協(xié)同配合，增強實效。農(nóng)機產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督投訴站組織好產(chǎn)品質(zhì)量和企業(yè)服務(wù)的跟蹤調(diào)查、信息收集，把好質(zhì)量關(guān)口；農(nóng)機培訓機構(gòu)搞好新購機駕駛操作人員的專業(yè)培訓，保證培訓質(zhì)量；農(nóng)機監(jiān)理站要進一步加大工作力度，保證補貼機具掛牌、人員培訓到位。
補貼申報工作計劃篇十三
申請補助數(shù)額：項目總投資10%左右。
2、生物質(zhì)能綜合利用示范項目。
受理部門：發(fā)改委。
申請補助數(shù)額：項目總投資10%左右。
3、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)試點申報立項目。
受理單位：農(nóng)業(yè)部。
4、扶持“菜籃子”產(chǎn)品生產(chǎn)項目。
受理單位：農(nóng)業(yè)部(各縣農(nóng)委、農(nóng)業(yè)局)。
支持范圍：重點扶持蔬菜(包括食用菌和西甜瓜等種類)，適當兼顧果、茶，每個設(shè)施基地200畝以上(設(shè)施內(nèi)面積，資金補助數(shù)額：5000元/畝，不超過300萬元。)，每個露地基地1000畝以上。
申請補助數(shù)額：5000元/畝，300萬以內(nèi)。
5、農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)農(nóng)業(yè)部專項(良種繁育、優(yōu)勢特色種植項目)。
受理部門：財務(wù)部。
申請補助數(shù)額：項目總投資30%左右。
7、農(nóng)產(chǎn)品促銷項目資金。
申請補助數(shù)額：項目總投資10%左右。
8、現(xiàn)代種業(yè)提升工程農(nóng)作物種子項目。
9、種子工程植保工程儲備項目。
受理單位：農(nóng)業(yè)部。
支持范圍：從事蔬菜集約化育苗3年以上、已有年培育蔬菜優(yōu)質(zhì)適齡壯苗500萬株以上能力，近3年內(nèi)未出現(xiàn)假劣種苗問題。
資金補助數(shù)額：中央資金500萬元以內(nèi)。
10、農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)林業(yè)專項。
受理部門：財務(wù)部。
申請補助數(shù)額：120萬元;。
11、農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)存量資金土地治理項目。
申請補助數(shù)額：每畝補助1100元。
12、農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)土地治理項目。
受理部門：財務(wù)部。
申請補助數(shù)額：500萬元。
13、中型灌區(qū)節(jié)水配套改造項目。
受理單位：農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)辦公室。
支持范圍：糧食主產(chǎn)區(qū)，灌區(qū)位于或跨越農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)縣(市、區(qū))，灌溉面積為5-30萬畝。
資金補助數(shù)額：單個項目的總費用不超過2000萬元。
14、農(nóng)業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化資金。
受理部門：科技部。
16、一縣一特產(chǎn)業(yè)發(fā)展試點項目。
受理單位：財政部。
支持范圍：農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施、良種繁育、農(nóng)業(yè)污染物防治、廢棄物綜合利用和社會化服務(wù)體系等公益性項目建設(shè)，以及新產(chǎn)品新技術(shù)推廣應用、農(nóng)產(chǎn)品精深加工等。
17、龍頭企業(yè)帶動產(chǎn)業(yè)發(fā)展試點項目。
受理單位：財政部。
支持范圍：農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施、良種繁育、農(nóng)業(yè)污染物防治、廢棄物綜合利用和社會化服務(wù)體系等公益性項目建設(shè)，以及新產(chǎn)品新技術(shù)推廣應用、農(nóng)產(chǎn)品精深加工等。
18、中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新基金現(xiàn)代農(nóng)業(yè)領(lǐng)域項目。
申請補助數(shù)額：80萬元。
19、耕地保護與質(zhì)量提升。
20、農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)專項-園藝類良種繁育及生產(chǎn)示范基地項目。
受理單位：農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)辦公室。
支持范圍：種植、養(yǎng)殖基地和設(shè)施農(nóng)業(yè)項目;棉花、果蔬、茶葉、食用菌、花卉、蠶桑、畜禽等農(nóng)產(chǎn)品加工項目;儲藏保鮮、產(chǎn)地批發(fā)市場等流通設(shè)施項目。
申請補助數(shù)額：300萬元。
21、現(xiàn)代種業(yè)提升工程畜禽良種項目。
22、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范項目。
受理部門：發(fā)改委。
申請補助數(shù)額：200萬-2億。
23、生物質(zhì)能綜合利用示范項目(養(yǎng)殖項目)。
受理部門：財務(wù)部。
申請補助數(shù)額：項目總投資10%左右。
24、國家農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化示范基地項目。
申請補助數(shù)額：300萬。
申請補助數(shù)額：項目總投資30%左右。
26、冷鏈物流和現(xiàn)代物流項目。
27、開發(fā)性金融支持農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)重點項目。
28、農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)地初加工補助項目。
受理單位：農(nóng)業(yè)部、財政部。
支持范圍：重點扶持農(nóng)戶和農(nóng)民專業(yè)合作社建設(shè)馬鈴薯貯藏窖、果蔬通風庫、冷藏庫和烘干房等產(chǎn)地初加工設(shè)施。
資金補助數(shù)額：中央財政資金對納入目錄的各類設(shè)施實行全國統(tǒng)一定額補助，目前比例為30%。方式采用“先建后補”
29、農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營項目。
受理單位：農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)辦公室。
支持范圍：種植、養(yǎng)殖基地和設(shè)施農(nóng)業(yè)項目;棉花、果蔬、茶葉、食用菌、花卉、蠶桑、畜禽等農(nóng)產(chǎn)品加工項目;儲藏保鮮、產(chǎn)地批發(fā)市場等流通設(shè)施項目。
申請補助數(shù)額：300萬元。
30、扶貧項目。
受理單位：扶貧辦。
支持范圍：帶動農(nóng)民增收性強的農(nóng)產(chǎn)品加工產(chǎn)業(yè)。
項目申報受理單位：國家扶貧辦。
資金補助數(shù)額：500萬元。
31、一二三產(chǎn)業(yè)融合試點項目。
申請補助數(shù)額：項目總投資的30%。
補貼申報工作計劃篇十四
20xx年4月，^v^教育督導委員會辦公室發(fā)布通知，對20xx年義務(wù)教育教師工資收入落實情況督導作出具體安排。此次督導主要圍繞20xx年底前實現(xiàn)義務(wù)教育教師平均工資說如水平不低于當?shù)毓珓?wù)員平均工資收入水平的總體目標，近三年來推進總體目標落實情況。根據(jù)《^v^辦公廳關(guān)于進一步調(diào)整優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高教育經(jīng)費使用效益的意見》《^v^義務(wù)教育法》《中華人民共和預算法》等法律法規(guī)，為確保我市教師工資待遇，以及各教育專項資金使用合法合規(guī)，結(jié)合玉溪市財政局玉溪市人力資源和社會保障局玉溪市教育體育局關(guān)于開展教師工資及津補貼發(fā)放情況監(jiān)督檢查的通知》(玉財辦〔20xx〕17號)要求，澄江市財政局、市人力資源和社會保障局、市教育體育局三家聯(lián)合抽調(diào)相關(guān)人員，通過實地查看、走訪座談等形式，詳細排查了20xx年至20xx年8月底教職工工資及各類津貼補貼發(fā)放情況、教職工五險一金繳納情況、和各類教育專項資金撥付情況進行了監(jiān)督檢查，現(xiàn)將檢查情況報告如下：
(一)教職工工資及各類津貼補貼發(fā)放情況。
澄江市共有職業(yè)中學1所，高中1所，初中5所，中心小學6所，村完小34所，公辦幼兒園6所，教育體育局直屬事業(yè)單位7所，截止20xx年8月，共有教職工1685名。20xx年1-8月，發(fā)放工資及各類津貼補貼共計萬元，20xx年1-12月，發(fā)放工資及各類津貼補貼共計萬元，20xx年1-12月，發(fā)放工資及各類津貼補貼共計萬元，無未發(fā)情況，資金全部到位。
(二)教職工五險一金繳納情況。
澄江市20xx年1-8月教職工五險一金繳納共計萬元，每月均按時繳納，無拖欠情況，資金全部到位。
1、住房公積金繳交情況：繳交住房公積金萬元。其中單位部分：萬元，個人部分萬元。
2、繳交養(yǎng)老保險情況：單位繳交養(yǎng)老保險金萬元，個人繳交養(yǎng)老保險金萬元。個人繳交職業(yè)年金萬元。
3、醫(yī)療保險費繳交情況：單位繳交醫(yī)療保險金，單位繳交公務(wù)員醫(yī)療保險金萬元，個人繳交醫(yī)療保險金萬元。
4、失業(yè)保險金繳交情況：單位繳交失業(yè)保險萬元，個人繳交萬元。
5、單位繳交工傷保險萬元。
6、單位繳交大病保險萬元。
澄江市20xx年1-12月教職工五險一金繳納共計萬元，每月均按時繳納，無拖欠情況，資金全部到位。
澄江市20xx年1-12月教職工五險一金繳納共計11520萬元，每月均按時繳納，無拖欠情況，資金全部到位。
按時每月繳納，無任何拖欠繳納情況，資金全部到位。
(三)各項學生補助發(fā)放情況。
截止20xx年8月31日，共計發(fā)放人數(shù)32308人(累計)，發(fā)放金額萬元，無未發(fā)放情況，資金全部到位。
1、學前教育家庭經(jīng)濟困難兒童補助。
20xx年學前經(jīng)濟困難兒童資助到位資金：中央萬元，省級萬元，市級萬元，縣級配套萬元，到位資金合計萬元。此項目秋季學期開始實施。
2、義務(wù)教育家庭經(jīng)濟困難學生生活補助。
20xx年家庭經(jīng)濟困難學生生活補助到位資金：中央萬元，省級萬元，市級萬元，縣級萬元，到位資金合計萬元。20xx年春季學期，享受寄宿制家庭經(jīng)濟困難學生生活補助(含建檔立卡等四類困難學生)的小學生708人，每生500元,計萬元;初中生1431人，每生625元，計萬元;享受非寄宿制生活補助的建檔立卡等四類困難小學生329人，每生250元，計萬元;初中生5人，每生元，計萬元。春季學期補助資金發(fā)放共計萬元。
3、義務(wù)教育文具費補助。
20xx年義務(wù)教育階段文具費到位資金：市級萬元，縣級配套萬元，到位資金合計萬元。20xx年春季學期文具費補助發(fā)放：小學10950人，初中4722人，每人每學期10元，共計萬元。
4、義務(wù)教育營養(yǎng)改善計劃膳食補助。
20xx年農(nóng)村義務(wù)教育階段營養(yǎng)改善計劃到位資金：中央0萬元，省級萬元，市級萬元，縣級配套萬元，到位資金合計萬元。20xx年春季學期農(nóng)村義務(wù)教育階段營養(yǎng)改善計劃享受人數(shù)13xx1人，支出資金萬元。
5、普通高中國家助學金。
20xx年到位資金萬元，20xx年春季學期共資助學生538人，其中一等助學金享受人數(shù)166人，每生1250元，發(fā)放金額萬元，二等助學金享受人數(shù)372人，每生750元，發(fā)放金額萬元;共發(fā)放金額萬元。
6、建檔立卡等四類學生免學雜費。
20xx年到位資金萬元，學費減免享受人數(shù)xx3人，減免金額萬元。
7、建檔立卡生活費補助。
20xx年到位資金萬元，發(fā)放建檔立卡生活費補助134人，發(fā)放金額萬元。
8、中職國助金。
20xx年春季學期到位資金萬元，發(fā)放國助金補助122人，發(fā)放金額萬元。
9、中職免學費。
20xx年春季學期到位資金萬元，發(fā)放國助金補助624人，發(fā)放金額萬元。
截止20xx年1月-12月，共計發(fā)放人數(shù)79021人(累計)，發(fā)放金額萬元，無未發(fā)放情況，資金全部到位。
截止20xx年1月-12月，共計發(fā)放人數(shù)72793人(累計)，發(fā)放金額萬元，無未發(fā)放情況，資金全部到位。
(四)各類教育專項資金撥付情況。
截止20xx年8月31日，共收到上級專項資金文件萬元，財政撥付了萬元，還有萬元未到賬。未到位資金正在做項目評審及項目掛接。20xx年1-12月，共收到上級專項資金文件萬元，財政撥付了萬元。20xx年1-12月，共收到上級專項資金文件萬元，財政撥付了萬元。澄江市各種上級專項資金，均能及時撥款，不存在拖欠?？畹那闆r。
(一)學前經(jīng)濟困難兒童資助300元/年，標準過低，不符合社會實際且多年不變。
(二)隨著過渡性政策取消，績效分配方案還需進一步完善。績效工資的考核評價機制關(guān)系到30%獎勵性績效工資的合理分配問題，績效考核制度，評價標準有待進一步規(guī)范完善。
(三)部分資金上級下達資金線太長，一筆資金多次下達，增加工作量。
(一)建議提高學前經(jīng)濟困難兒童資助標準，讓這項惠及民生的好政策真正落到實處。
(二)加大政策宣傳力度，加強教師的思想教育。
對義務(wù)教育績效工資實施每一個階段，要密切注意老師思想動態(tài)，認真做好調(diào)研工作，積極向上級有關(guān)部門反映情況，及時采取補救措施，不斷調(diào)整和完善我市教師績效工資的分配方案，化解矛盾，切實維護教師隊伍穩(wěn)定。
(三)建議減少一項資金多次下達的情況。
(一)健全獎勵性績效工資考核發(fā)放機制。澄江市將探索設(shè)立骨干教師津貼以及各個學校自行設(shè)定的教師教育教學類獲獎津貼，真正體現(xiàn)“多勞多酬”、“優(yōu)績優(yōu)酬”，引導廣大教職工把工作的重心放在履行崗位職責、實現(xiàn)工作目標上。以激勵教職工不斷提高自身業(yè)務(wù)水平，不斷取得教育教學工作新成績，努力推進全市教育事業(yè)持續(xù)健康快速發(fā)展。
(二)積極穩(wěn)妥實施好農(nóng)村中小學教師生活性補貼的發(fā)放工作。為了鼓勵廣大教師到艱苦邊遠地區(qū)農(nóng)村中小學及幼兒園從教,促進城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展,還需要對發(fā)放生活補貼的標準進一步細化，實施方案仍需進一步完善，同時，也要充分考慮到全市地域、環(huán)境等諸多方面的因素，真正實施好農(nóng)村中小學教師生活性補貼的發(fā)放工作，促進全市中小學教育的均衡發(fā)展。
(三)積極組織收入，增加地方財力。一是依法加強稅費征收，充分挖掘增收潛力，做到應收盡收、顆粒歸倉、嚴防跑冒滴漏、增加財政收入。二是千方百計盤活各項資產(chǎn)資源，努力增加非稅收入。三是盤活用好各項存量資金，提高資金使用效益。四是積極主動爭取上級支持。
(四)增強責任意識，確保學校公用經(jīng)費落實到位。公用經(jīng)費是保障學校正常運轉(zhuǎn)的基本費用，積極落實“三?！必熑危_保學校公用經(jīng)費及時足額發(fā)放到位，保障學校的正常運轉(zhuǎn)。
澄江市財政局堅持把教育事業(yè)擺在優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位，納入市域經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃和年度計劃，強化政府主體，依法落實財政對教育的投入。
義務(wù)教育學校工資及各類津貼補貼發(fā)放情況、教職工五險一金繳納情況、和各類教育專項資金撥付到位，真正實施我市義務(wù)教育學校教師經(jīng)費保障的長效機制，提高了教師工資福利待遇和職業(yè)地位，縮少了城鄉(xiāng)教師收入差距，調(diào)動了廣大教師特別是農(nóng)村教師的工作積極性，主動性和創(chuàng)造性，增強了學校發(fā)展活力，為推進義務(wù)教育學校均衡發(fā)展創(chuàng)造條件。
補貼申報工作計劃篇十五
20xx年半截巷社區(qū)堅持“以人為本，為老服務(wù)”的宗旨，不斷創(chuàng)新工作思路，扎實有效地開展活動并取得成效，同時認真查找業(yè)務(wù)工作中存在的問題和不足，采取有針對性的措施，使服務(wù)質(zhì)量和工作效率有明顯提高，工作作風有明顯轉(zhuǎn)變，使人民群眾對老齡工作滿意程度有明顯提高，現(xiàn)將自檢自查綜合情況匯報如下：
一、工作中的不足：
截至12月，社區(qū)有70-79歲老人141人，80-89歲老人84人，90-99歲以上老人7人，一共232人，其中11月新增1人，12月新增1人，為確保轄區(qū)內(nèi)每個老人都能夠及時享受到市政府對老年人的優(yōu)惠政策，社區(qū)工作人員對轄區(qū)老人進行了全面摸底，力保不漏掉一個老人，并及時將老人的身份信息錄入“**省高齡補貼發(fā)放動態(tài)管理系統(tǒng)”，但因為疏忽，系統(tǒng)里尚有三位老人的照片信息未錄入，需要補錄。11月有一個老人去世了，紙質(zhì)報表在1月份才做停發(fā)，但高齡補貼系統(tǒng)11月份已停發(fā)，導致12月份報表總?cè)藬?shù)和系統(tǒng)人數(shù)不一致。社區(qū)有一位老人因存折丟失，自己到銀行進行了掛失補辦，但未將新的存折帳號及時通知社區(qū)，導致高齡補貼發(fā)放失敗，后社區(qū)工作人員入戶了解情況，將新的存折帳號上報街辦。
月28日，社區(qū)成立了老年協(xié)會，協(xié)會章程尚有不完善的地方，還需要修改補充。
二、下一步的工作計劃：
1.及時完善高齡補貼動態(tài)發(fā)放系統(tǒng)的信息，通知欠缺照片信息的老人及時攜帶身份證到社區(qū)進行補錄。
2.完善老人聯(lián)絡(luò)電話簿，及時更改無效電話，確保有事可以及時通知到老人。
3抓好敬老愛老宣傳工作，依托黑板報，條幅，信息宣傳欄積極宣傳《_老年人權(quán)益保障法》，老年人健康保健知識，法律條文，為老年人提供各類涉老信息和精神產(chǎn)品。
4.抓好各項活動的開展，社區(qū)積極支持老年協(xié)會并聯(lián)合駐地單位，個體商戶開展各種文體活動，達到強身健體的效果同時展現(xiàn)老年人老有所學、老有所為、老有所樂的精神風貌。
5.經(jīng)常入戶走訪獨居老人，殘疾、貧困老人，查看家庭居住環(huán)境，有無安全隱患，有無困難不便，及時予以幫助。
因10月份才正式接管老齡工作，還有很多需要學習的地方，需要在實際工作中摸索經(jīng)驗，切實把老齡工作目標落到實處，做到熱情周到、耐心細致為老年人辦實事、做好事、解難事，為老年人提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，讓老年人滿意。