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培訓(xùn)策劃專員崗位職責(zé)篇一
4、管理維護(hù)客戶關(guān)系（公關(guān)維護(hù)）以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。
1、年齡22—35，學(xué)歷不限；能獨(dú)立和客戶進(jìn)行產(chǎn)品推廣及溝通；
2、有1—2年以上禮品銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)，有禮品公司、金融、企事業(yè)渠道資源者優(yōu)先；
3、普通話標(biāo)準(zhǔn)流利，形象佳，有較強(qiáng)的溝通能力、談判能力、學(xué)習(xí)能力和服務(wù)意識(shí)；
4、具有干事業(yè)而非干工作的'事業(yè)心；
培訓(xùn)策劃專員崗位職責(zé)篇二
3、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)商學(xué)院的管理、維護(hù)、開(kāi)發(fā)與推廣，建設(shè)商學(xué)院課程運(yùn)作體系;。
4、協(xié)助搭建公司內(nèi)部課程體系，組建內(nèi)部講師隊(duì)伍，組織開(kāi)發(fā)內(nèi)部課程并進(jìn)行講授;。
5、負(fù)責(zé)組織各種培訓(xùn)，并做好前期準(zhǔn)備(時(shí)間、場(chǎng)地、物料、設(shè)備、人員、教材等);。
6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
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培訓(xùn)策劃專員崗位職責(zé)篇三
4.追蹤面試結(jié)果，確認(rèn)雙方錄用意向，做好候選人入職流程管理;。
5.收集及分析培訓(xùn)需求，制定培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施;。
6.負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)的執(zhí)行和跟蹤，為試用期考核提供反饋報(bào)告;。
7.協(xié)助組織個(gè)人技能培訓(xùn)以及各種有關(guān)員工發(fā)展的培訓(xùn)課程等;。
培訓(xùn)策劃專員崗位職責(zé)篇四
工作概述：全面負(fù)責(zé)酒店培訓(xùn)工作、新員工入職培訓(xùn)工作。具體職責(zé)：
一、編寫(xiě)年度、月度培訓(xùn)計(jì)劃。
二、根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃具體落實(shí)培訓(xùn)工作。
三、負(fù)責(zé)培訓(xùn)考勤工作，落實(shí)員工參加培訓(xùn)的出勤情況，及時(shí)向相關(guān)部門(mén)反饋。
四、具體實(shí)施員工入職培訓(xùn)，儀表、儀容、禮貌禮節(jié)、服務(wù)意識(shí)、服務(wù)規(guī)范用語(yǔ)及英語(yǔ)等公共課培訓(xùn)。
五、進(jìn)行培訓(xùn)教材編寫(xiě)工作并收集、購(gòu)買(mǎi)培訓(xùn)教材。
六、建立員工培訓(xùn)檔案，跟蹤員工培訓(xùn)效果。
七、對(duì)員工培訓(xùn)進(jìn)行考核，評(píng)估培訓(xùn)效果。
八、收集酒店各部門(mén)每月培訓(xùn)計(jì)劃，日常進(jìn)行督促檢查。
九、發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)各部門(mén)人才，建立二級(jí)酒店培訓(xùn)體系。
十、深入工作一線，對(duì)員工工作情況進(jìn)行檢查，評(píng)估培訓(xùn)效果，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題后調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃，增強(qiáng)培訓(xùn)工作針對(duì)性。
十一、定期舉辦店內(nèi)服務(wù)技能競(jìng)賽，形成店內(nèi)業(yè)務(wù)服務(wù)技能競(jìng)爭(zhēng)氛圍。
十二、具體負(fù)責(zé)店內(nèi)各項(xiàng)培訓(xùn)場(chǎng)地、音響、燈光及接待等安排。
十三、負(fù)責(zé)培訓(xùn)器材、用品的申購(gòu)與領(lǐng)用。
十四、負(fù)責(zé)培訓(xùn)教材、器材的保管和使用。
十五、負(fù)責(zé)健康證的管理工作。
十六、負(fù)責(zé)員工宣傳欄的制作及定期更新。
十七、負(fù)責(zé)員工各項(xiàng)文體活動(dòng)的.安排。
十八、完成人力資源部經(jīng)理交辦的其它各項(xiàng)工作。
培訓(xùn)策劃專員崗位職責(zé)篇五
4、對(duì)各級(jí)人員培訓(xùn)需求進(jìn)行調(diào)查及時(shí)反饋，根據(jù)需求進(jìn)行課程設(shè)置;。
5、負(fù)責(zé)對(duì)門(mén)店各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)進(jìn)行評(píng)估，對(duì)針對(duì)評(píng)估結(jié)果及時(shí)作出調(diào)整;。
6、承擔(dān)相應(yīng)授課任務(wù);。
7、完成各類競(jìng)賽活動(dòng)的策劃、組織實(shí)施;。
8、負(fù)責(zé)門(mén)店各類培訓(xùn)檔案的維護(hù)與整理等。
培訓(xùn)策劃專員崗位職責(zé)篇六
1、主持和參與市場(chǎng)調(diào)研、情報(bào)收集、分析與預(yù)測(cè)，不斷主動(dòng)提出經(jīng)營(yíng)發(fā)展的建議和設(shè)想，指出發(fā)展方向。
2、密切關(guān)注法律和體制環(huán)境的重大變化，以前瞻性的眼光提出相應(yīng)對(duì)策。
3、重點(diǎn)參與公司重大經(jīng)營(yíng)決策和投資項(xiàng)目的論證、總體規(guī)劃、營(yíng)銷(xiāo)策劃、協(xié)調(diào)實(shí)施過(guò)程。
4、收集國(guó)內(nèi)外主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的商業(yè)資訊，解剖其案例，分析其優(yōu)漸勢(shì)，并與公司橫向比較后提出競(jìng)爭(zhēng)建議。
5、匯總公司咨詢專家的建議和員工的合理化意見(jiàn)，對(duì)其進(jìn)行篩選和評(píng)估，組裝成系統(tǒng)化的經(jīng)營(yíng)改進(jìn)方案和專題報(bào)告。
6、深入公司內(nèi)部調(diào)研診斷，找出經(jīng)營(yíng)中存在的問(wèn)題和弊病，提出改進(jìn)方案，并追蹤其效果。
7、協(xié)助其他部門(mén)制定或?qū)彶闋I(yíng)銷(xiāo)、廣告、宣傳、公關(guān)、企業(yè)文化、購(gòu)并、招聘、危機(jī)處置、訴訟等方面的策劃。
8、完成計(jì)劃發(fā)展部部長(zhǎng)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。
培訓(xùn)策劃專員崗位職責(zé)篇七
一、全面負(fù)責(zé)學(xué)校的招生、培訓(xùn)管理和教學(xué)改革工作。凡屬教學(xué)和教學(xué)改革中的重大問(wèn)題由校長(zhǎng)或主管教學(xué)的副校長(zhǎng)提交校務(wù)會(huì)議決定。
二、建立全面質(zhì)量管理的工作體系，領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)計(jì)劃的制訂和實(shí)施。強(qiáng)化教學(xué)過(guò)程的質(zhì)量管理。要與主管后勤的副校長(zhǎng)一同做好教學(xué)服務(wù)的各項(xiàng)工作，為穩(wěn)定培訓(xùn)秩序和提高培訓(xùn)質(zhì)量創(chuàng)造良好的教學(xué)環(huán)境。
三、負(fù)責(zé)教學(xué)基本建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)，做好教練隊(duì)伍、專業(yè)教學(xué)改革、教材、電教片、圖書(shū)資料、訓(xùn)練場(chǎng)、學(xué)院管理以及其他各項(xiàng)教學(xué)管理規(guī)章制度的建設(shè)工作。
四、定期征詢和聽(tīng)取教練員、學(xué)員對(duì)培訓(xùn)工作的意見(jiàn)和建議，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)、提高管理水平。
五、指導(dǎo)主管招生副校長(zhǎng)搞好招生宣傳工作。
六、指導(dǎo)主管教學(xué)副校長(zhǎng)搞好教學(xué)管理和教學(xué)改革工作。
七、不定期接待上訪學(xué)員，聽(tīng)取學(xué)員對(duì)學(xué)校培訓(xùn)的反饋意見(jiàn)，對(duì)培訓(xùn)中存在的問(wèn)題及時(shí)處理。
八、負(fù)責(zé)制訂學(xué)校發(fā)展的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃和學(xué)校的基本建設(shè)規(guī)劃。
九、指導(dǎo)財(cái)務(wù)部部門(mén)制訂工資及崗位津貼發(fā)放辦法。
十、協(xié)調(diào)各部門(mén)工作關(guān)系，統(tǒng)一安排、指導(dǎo)全校招生培訓(xùn)工作。
十一、安排與協(xié)調(diào)學(xué)校重要的接待工作。
十二、完成理事長(zhǎng)交辦的其他事情。
培訓(xùn)策劃專員崗位職責(zé)篇八
3、協(xié)助培訓(xùn)主管實(shí)施公司培訓(xùn)計(jì)劃，并跟進(jìn)培訓(xùn)后效果反饋;。
4、聯(lián)系各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，辦理員工外部培訓(xùn)事宜;。
5、組織培訓(xùn)材料，開(kāi)發(fā)利用培訓(xùn)輔助設(shè)施;。
6、指導(dǎo)各相關(guān)部門(mén)貫徹落實(shí)各項(xiàng)培訓(xùn)項(xiàng)目;。
7、控制培訓(xùn)支出;。
8、管理培訓(xùn)師，監(jiān)督、評(píng)價(jià)其工作方法及工作效果。
9、執(zhí)行培訓(xùn)效果評(píng)估工具，編寫(xiě)評(píng)估報(bào)告;。
10、管理員工培訓(xùn)檔案，編制培訓(xùn)類報(bào)表和分析報(bào)告。
培訓(xùn)策劃專員崗位職責(zé)篇九
1.培訓(xùn)規(guī)劃和計(jì)劃：協(xié)助培訓(xùn)經(jīng)理進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)研工作，參與擬定培訓(xùn)的具體規(guī)劃、實(shí)施計(jì)劃和實(shí)施方案，協(xié)助進(jìn)行培訓(xùn)課程管理，確保培訓(xùn)計(jì)劃符合培訓(xùn)需求。
2.培訓(xùn)資源管理：根據(jù)企業(yè)培訓(xùn)需求，在培訓(xùn)經(jīng)理指導(dǎo)下，收集、評(píng)估相關(guān)課程、學(xué)習(xí)資料;開(kāi)拓并維護(hù)合適的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)渠道，確保培訓(xùn)資源的豐富性與適用性。
3.培訓(xùn)授課：了解學(xué)員需求，參與培訓(xùn)授課，編制培訓(xùn)講義、做好備課工作，豐富課程內(nèi)容，設(shè)計(jì)課程結(jié)構(gòu)，做好現(xiàn)場(chǎng)把控，根據(jù)課程反饋不斷完善培訓(xùn)課程。
4.培訓(xùn)效果總結(jié)：做好培訓(xùn)記錄并跟進(jìn)培訓(xùn)后的效果反饋;分析總結(jié)培訓(xùn)工作，提出培訓(xùn)管理與課程完善合理化建議;對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，并提交分析報(bào)告。
培訓(xùn)策劃專員崗位職責(zé)篇十
2、有較強(qiáng)的理解能力，能獨(dú)立完成營(yíng)銷(xiāo)方案的策劃、撰寫(xiě)，以及產(chǎn)品賣(mài)點(diǎn)的總結(jié)和提煉；
3、具備一定的美工能力，會(huì)圖片處理處理的優(yōu)先考慮。
4、了解整形醫(yī)療美容行業(yè)，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、成長(zhǎng)經(jīng)歷優(yōu)先考慮。
2、負(fù)責(zé)整合線下專題活動(dòng)的各項(xiàng)數(shù)據(jù)指標(biāo)，進(jìn)行用戶分析，并進(jìn)行總結(jié)報(bào)告；
3、整理競(jìng)爭(zhēng)者資料庫(kù)和市場(chǎng)活動(dòng)，做出相對(duì)應(yīng)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)方案。
1、專業(yè)不限，要求一年以上市場(chǎng)活動(dòng)策劃相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有汽車(chē)市場(chǎng)策劃優(yōu)先考慮；
2、具備良好的市場(chǎng)意識(shí)和用戶敏感度，熟悉線下推廣；
3、具備優(yōu)秀的策劃能力、提案能力，能對(duì)活動(dòng)的方案提；出可行性創(chuàng)新性的意見(jiàn)；
4、能適應(yīng)高強(qiáng)度的工作壓力，耐力和韌性，注重細(xì)節(jié)并具有學(xué)習(xí)能力，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
5、工作時(shí)間：周休一天，月休四天，可自由安排。
—輔助進(jìn)行日常街拍的統(tǒng)籌。
—年度零售市場(chǎng)活動(dòng)計(jì)劃的撰寫(xiě)。
—零售市場(chǎng)活動(dòng)的開(kāi)發(fā)與執(zhí)行。
—與銷(xiāo)售與商品部保持密切溝通，并針對(duì)相關(guān)銷(xiāo)售情況調(diào)整零售市場(chǎng)活動(dòng)的策略與方案。
—協(xié)助品牌推廣部經(jīng)理完成常規(guī)品牌推廣相關(guān)工作。
—1—2年相關(guān)零售市場(chǎng)活動(dòng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
—良好的溝通能力與數(shù)據(jù)處理能力。
—具有創(chuàng)新思維，并樂(lè)于接受新鮮事物。
—良好的邏輯思維能力與抗壓能力。
培訓(xùn)策劃專員崗位職責(zé)篇十一
3.負(fù)責(zé)協(xié)助平面設(shè)計(jì)進(jìn)行活動(dòng)平面材料的制作;。
4.對(duì)活動(dòng)開(kāi)展的外界環(huán)境、客觀條件進(jìn)行全面的分析;。
5.洽談第三方合作資源，建立第三方資源庫(kù);。
6.負(fù)責(zé)協(xié)助策劃會(huì)員活動(dòng)(非俱樂(lè)部戶外活動(dòng))，協(xié)助技術(shù)部完成;。
7.負(fù)責(zé)協(xié)助零售體系策劃會(huì)員積分兌換活動(dòng);。
8.負(fù)責(zé)各類活動(dòng)后期照片的整理收集工作;。
9.對(duì)活動(dòng)進(jìn)行收益評(píng)估，為領(lǐng)導(dǎo)的決策提供真實(shí)準(zhǔn)確的依據(jù);。
10.負(fù)責(zé)監(jiān)督活動(dòng)的執(zhí)行工作進(jìn)展情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及隱患要及時(shí)上報(bào);。
11.負(fù)責(zé)收集各類活動(dòng)的資料，存檔備用，為日后的活動(dòng)開(kāi)展提供素材;。
12.完成上級(jí)交辦的臨時(shí)工作。
培訓(xùn)策劃專員崗位職責(zé)篇十二
4、統(tǒng)計(jì)整理相關(guān)培訓(xùn)數(shù)據(jù)報(bào)表。
1、人力資源管理相關(guān)專業(yè)、1年及以上培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn);。
2、良好的excel、word、ppt處理能力;。
3、熟悉幾款視頻軟件、比如愛(ài)剪輯、易企秀等;。
4、熟悉幾款拍照軟件，比如ps、美圖秀秀等;。
5、有互聯(lián)網(wǎng)或跨境電商行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮，優(yōu)秀畢業(yè)生可以考慮。
培訓(xùn)策劃專員崗位職責(zé)篇十三
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2.負(fù)責(zé)尋找活動(dòng)亮點(diǎn)，為宣傳部門(mén)提供宣傳素材;。
3.負(fù)責(zé)協(xié)助平面設(shè)計(jì)進(jìn)行活動(dòng)平面材料的制作;。
4.對(duì)活動(dòng)開(kāi)展的外界環(huán)境、客觀條件進(jìn)行全面的分析;。
5.洽談第三方合作資源，建立第三方資源庫(kù);。
6.負(fù)責(zé)協(xié)助策劃會(huì)員活動(dòng)(非俱樂(lè)部戶外活動(dòng))，協(xié)助技術(shù)部完成;。
7.負(fù)責(zé)協(xié)助零售體系策劃會(huì)員積分兌換活動(dòng);。
8.負(fù)責(zé)各類活動(dòng)后期照片的整理收集工作;。
9.對(duì)活動(dòng)進(jìn)行收益評(píng)估，為領(lǐng)導(dǎo)的決策提供真實(shí)準(zhǔn)確的依據(jù);。
10.負(fù)責(zé)監(jiān)督活動(dòng)的執(zhí)行工作進(jìn)展情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及隱患要及時(shí)上報(bào);。
11.負(fù)責(zé)收集各類活動(dòng)的資料，存檔備用，為日后的活動(dòng)開(kāi)展提供素材;。
12.完成上級(jí)交辦的臨時(shí)工作。
1、主持和參與市場(chǎng)調(diào)研、情報(bào)收集、分析與預(yù)測(cè)，不斷主動(dòng)提出經(jīng)營(yíng)發(fā)展的建議和設(shè)想，指出發(fā)展方向。
2、密切關(guān)注法律和體制環(huán)境的重大變化，以前瞻性的眼光提出相應(yīng)對(duì)策。
3、重點(diǎn)參與公司重大經(jīng)營(yíng)決策和投資項(xiàng)目的論證、總體規(guī)劃、營(yíng)銷(xiāo)策劃、協(xié)調(diào)實(shí)施過(guò)程。
4、收集國(guó)內(nèi)外主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的商業(yè)資訊，解剖其案例，分析其優(yōu)漸勢(shì)，并與公司橫向比較后提出競(jìng)爭(zhēng)建議。
5、匯總公司咨詢專家的建議和員工的合理化意見(jiàn)，對(duì)其進(jìn)行篩選和評(píng)估，組裝成系統(tǒng)化的經(jīng)營(yíng)改進(jìn)方案和專題報(bào)告。
6、深入公司內(nèi)部調(diào)研診斷，找出經(jīng)營(yíng)中存在的問(wèn)題和弊病，提出改進(jìn)方案，并追蹤其效果。
7、協(xié)助其他部門(mén)制定或?qū)彶闋I(yíng)銷(xiāo)、廣告、宣傳、公關(guān)、企業(yè)文化、購(gòu)并、招聘、危機(jī)處置、訴訟等方面的策劃。
8、完成計(jì)劃發(fā)展部部長(zhǎng)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。
任務(wù)1：通過(guò)各種渠道搜集物流市場(chǎng)的相關(guān)信息。
任務(wù)2：根據(jù)客戶情況擬定調(diào)研計(jì)劃，搜集有關(guān)數(shù)據(jù)。
任務(wù)3：對(duì)搜集的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析診斷，擬定解決方案。
任務(wù)4：開(kāi)標(biāo)講解或者與客戶溝通，向客戶講解方案的優(yōu)勢(shì)。
任務(wù)5：根據(jù)客戶需求擬定商務(wù)報(bào)價(jià)，并及時(shí)提交與客戶溝通。
任務(wù)6：對(duì)運(yùn)作的項(xiàng)目跟進(jìn)并對(duì)方案不斷完善，維護(hù)客戶關(guān)系。
培訓(xùn)策劃專員崗位職責(zé)篇十四
3、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部的運(yùn)作與實(shí)施，并完成品牌、產(chǎn)品推廣的效果評(píng)估，提出改進(jìn)方案；
4、完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。
1、汽車(chē)營(yíng)銷(xiāo)類專業(yè)，?？萍耙陨蠈W(xué)歷；
2、有汽車(chē)行業(yè)市場(chǎng)策劃類工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、精通汽車(chē)行業(yè)市場(chǎng)策劃能力，了解汽車(chē)行業(yè)汽車(chē)銷(xiāo)售狀態(tài)及營(yíng)銷(xiāo)能力；
4、精通word、excel、ppt等操作；
5、有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力，人際溝通能力。
培訓(xùn)策劃專員崗位職責(zé)篇十五
（2）負(fù)責(zé)邀請(qǐng)各國(guó)演講嘉賓和參會(huì)人員。
（3）負(fù)責(zé)整個(gè)論壇和會(huì)議的各項(xiàng)執(zhí)行工作。
（4）負(fù)責(zé)相關(guān)論壇會(huì)議文件的英文翻譯工作。
任職資格。
（1）具有至少兩年論壇會(huì)議策劃經(jīng)驗(yàn)。
（2）英語(yǔ)口語(yǔ)流利，具備較強(qiáng)的英文寫(xiě)作和翻譯能力；
（3）熟練應(yīng)用word、excel、ppt等各種辦公軟件；
（4）工作認(rèn)真細(xì)致，善于團(tuán)隊(duì)合作。
（5）善于對(duì)內(nèi)外溝通。
（6）對(duì)工作充滿激情，具有很強(qiáng)的事業(yè)心。
培訓(xùn)策劃專員崗位職責(zé)篇十六
1.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略推廣執(zhí)行;。
3.全面負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的策劃、及落地執(zhí)行。
任職要求:。
1.市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè);。
2.1-3年產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉it行業(yè),有it產(chǎn)品銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;。
3.優(yōu)秀的產(chǎn)品策劃能力:創(chuàng)新力、書(shū)面及語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通協(xié)作能力、數(shù)據(jù)分析能力;。
4.優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng):執(zhí)行能力、全局觀、組織認(rèn)知力、自我控制力、自信。
員工福利:。
1.教育及職稱補(bǔ)貼;。
2.帶薪年假,病假;。
3.餐費(fèi)補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、節(jié)日津貼,生日津貼,慰問(wèn)金;。
4.入職即享受六險(xiǎn)一金;。
5.雙向晉升發(fā)展通道,全面打造優(yōu)秀的你。
培訓(xùn)策劃專員崗位職責(zé)篇十七
職責(zé)描述：
1、參與制定年、季、月度市場(chǎng)推廣方案并執(zhí)行；
2、完成廣告策劃方案、品牌推廣方案、方案設(shè)計(jì)報(bào)告的撰寫(xiě)；
3、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部的運(yùn)作與實(shí)施，并完成品牌、產(chǎn)品推廣的效果評(píng)估，提出改進(jìn)方案；
4、完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求：
1、汽車(chē)營(yíng)銷(xiāo)類專業(yè)，?？萍耙陨蠈W(xué)歷；
2、有汽車(chē)行業(yè)市場(chǎng)策劃類工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、精通汽車(chē)行業(yè)市場(chǎng)策劃能力，了解汽車(chē)行業(yè)汽車(chē)銷(xiāo)售狀態(tài)及營(yíng)銷(xiāo)能力；
4、精通word、excel、ppt等操作；
5、有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力，人際溝通能力。
培訓(xùn)策劃專員崗位職責(zé)篇十八
3、熟悉活動(dòng)運(yùn)營(yíng)和各類型活動(dòng)策劃技巧有較強(qiáng)的語(yǔ)言和文字表達(dá)能力;。
4、對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作有較深刻認(rèn)知;。
5、個(gè)性謙遜開(kāi)朗，良好情緒管理及溝通協(xié)調(diào)。
專業(yè)能力。
文案策劃文案撰寫(xiě)市場(chǎng)洞察力。
個(gè)人能力。
創(chuàng)新思維應(yīng)變能力進(jìn)取和學(xué)習(xí)精神。
培訓(xùn)策劃專員崗位職責(zé)篇十九
3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品創(chuàng)意與推廣策略的制定；
4.根據(jù)公司有關(guān)經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略，制訂年度、季度、月度推廣方案，呈報(bào)營(yíng)銷(xiāo)副總經(jīng)理；
5.負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)費(fèi)用的預(yù)算及控制；
6.負(fù)責(zé)產(chǎn)品定價(jià)及價(jià)格策略的制定；
7.負(fù)責(zé)項(xiàng)目ci、vi體系的設(shè)立；
8.負(fù)責(zé)與分項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)板塊重要節(jié)點(diǎn)的配合與協(xié)助；
9.制定各個(gè)階段的推廣計(jì)劃，制訂相應(yīng)的推廣策劃方案；
10.根據(jù)公司有關(guān)推廣工作的要求，實(shí)施各項(xiàng)推廣方案及措施；
11.負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè)及內(nèi)刊建設(shè)；
12.負(fù)責(zé)項(xiàng)目外部公共場(chǎng)地公關(guān)活動(dòng)的組織、策劃、實(shí)施工作；
13.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的服務(wù)管理工作，制訂相關(guān)服務(wù)措施及相應(yīng)的管理制度；
14.負(fù)責(zé)公司企業(yè)宣傳，與媒體的溝通與協(xié)調(diào)工作；
15.負(fù)責(zé)與廣告公司的溝通工作，直接對(duì)廣告公司負(fù)責(zé)；
16.策劃部直接對(duì)營(yíng)銷(xiāo)副總負(fù)責(zé)。
1.崗位構(gòu)成。
1.1.策劃經(jīng)理。
6)負(fù)責(zé)與媒體和廣告公司進(jìn)行日常聯(lián)系與溝通，按計(jì)劃進(jìn)行廣告宣傳和媒體投放工作；
業(yè)務(wù)需要及維護(hù)公司形象；
9)負(fù)責(zé)企業(yè)品牌推廣和企業(yè)文化的建設(shè)，建立良好的企業(yè)內(nèi)、外部形象；
10)組織完成公司ci的策劃工作；
11)負(fù)責(zé)對(duì)公司的策劃方案提供指導(dǎo)性意見(jiàn)和資源支持；
13)完成營(yíng)銷(xiāo)副總交辦的其它工作任務(wù)。
2)參與公司廣告推廣計(jì)劃的方案制定，對(duì)廣告方案提供參考性意見(jiàn)；
5)根據(jù)廣告策劃方案，為公司的廣告撰寫(xiě)相關(guān)文稿，報(bào)營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)審批后應(yīng)用；
7)負(fù)責(zé)宣傳畫(huà)冊(cè)、網(wǎng)站、采訪文章等文字材料，進(jìn)行編輯、整理和審核；
10)協(xié)助營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)完成外部各合作機(jī)構(gòu)的公關(guān)工作；
11)完成總監(jiān)交辦的其它工作任務(wù)。
12)依據(jù)項(xiàng)目定位和企業(yè)形象設(shè)計(jì)要求，完成報(bào)版廣告的設(shè)計(jì)工作；
15)負(fù)責(zé)公司銷(xiāo)售活動(dòng)的現(xiàn)場(chǎng)布置及各種銷(xiāo)售道具的設(shè)計(jì)，確保與。
公司企業(yè)形象設(shè)計(jì)一致；
19)完成公司內(nèi)部刊物的設(shè)計(jì)與制作工作；
20)完成總監(jiān)交辦的其它工作任務(wù).
培訓(xùn)策劃專員崗位職責(zé)篇一
4、管理維護(hù)客戶關(guān)系（公關(guān)維護(hù)）以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。
1、年齡22—35，學(xué)歷不限；能獨(dú)立和客戶進(jìn)行產(chǎn)品推廣及溝通；
2、有1—2年以上禮品銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)，有禮品公司、金融、企事業(yè)渠道資源者優(yōu)先；
3、普通話標(biāo)準(zhǔn)流利，形象佳，有較強(qiáng)的溝通能力、談判能力、學(xué)習(xí)能力和服務(wù)意識(shí)；
4、具有干事業(yè)而非干工作的'事業(yè)心；
培訓(xùn)策劃專員崗位職責(zé)篇二
3、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)商學(xué)院的管理、維護(hù)、開(kāi)發(fā)與推廣，建設(shè)商學(xué)院課程運(yùn)作體系;。
4、協(xié)助搭建公司內(nèi)部課程體系，組建內(nèi)部講師隊(duì)伍，組織開(kāi)發(fā)內(nèi)部課程并進(jìn)行講授;。
5、負(fù)責(zé)組織各種培訓(xùn)，并做好前期準(zhǔn)備(時(shí)間、場(chǎng)地、物料、設(shè)備、人員、教材等);。
6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
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培訓(xùn)策劃專員崗位職責(zé)篇三
4.追蹤面試結(jié)果，確認(rèn)雙方錄用意向，做好候選人入職流程管理;。
5.收集及分析培訓(xùn)需求，制定培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施;。
6.負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)的執(zhí)行和跟蹤，為試用期考核提供反饋報(bào)告;。
7.協(xié)助組織個(gè)人技能培訓(xùn)以及各種有關(guān)員工發(fā)展的培訓(xùn)課程等;。
培訓(xùn)策劃專員崗位職責(zé)篇四
工作概述：全面負(fù)責(zé)酒店培訓(xùn)工作、新員工入職培訓(xùn)工作。具體職責(zé)：
一、編寫(xiě)年度、月度培訓(xùn)計(jì)劃。
二、根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃具體落實(shí)培訓(xùn)工作。
三、負(fù)責(zé)培訓(xùn)考勤工作，落實(shí)員工參加培訓(xùn)的出勤情況，及時(shí)向相關(guān)部門(mén)反饋。
四、具體實(shí)施員工入職培訓(xùn)，儀表、儀容、禮貌禮節(jié)、服務(wù)意識(shí)、服務(wù)規(guī)范用語(yǔ)及英語(yǔ)等公共課培訓(xùn)。
五、進(jìn)行培訓(xùn)教材編寫(xiě)工作并收集、購(gòu)買(mǎi)培訓(xùn)教材。
六、建立員工培訓(xùn)檔案，跟蹤員工培訓(xùn)效果。
七、對(duì)員工培訓(xùn)進(jìn)行考核，評(píng)估培訓(xùn)效果。
八、收集酒店各部門(mén)每月培訓(xùn)計(jì)劃，日常進(jìn)行督促檢查。
九、發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)各部門(mén)人才，建立二級(jí)酒店培訓(xùn)體系。
十、深入工作一線，對(duì)員工工作情況進(jìn)行檢查，評(píng)估培訓(xùn)效果，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題后調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃，增強(qiáng)培訓(xùn)工作針對(duì)性。
十一、定期舉辦店內(nèi)服務(wù)技能競(jìng)賽，形成店內(nèi)業(yè)務(wù)服務(wù)技能競(jìng)爭(zhēng)氛圍。
十二、具體負(fù)責(zé)店內(nèi)各項(xiàng)培訓(xùn)場(chǎng)地、音響、燈光及接待等安排。
十三、負(fù)責(zé)培訓(xùn)器材、用品的申購(gòu)與領(lǐng)用。
十四、負(fù)責(zé)培訓(xùn)教材、器材的保管和使用。
十五、負(fù)責(zé)健康證的管理工作。
十六、負(fù)責(zé)員工宣傳欄的制作及定期更新。
十七、負(fù)責(zé)員工各項(xiàng)文體活動(dòng)的.安排。
十八、完成人力資源部經(jīng)理交辦的其它各項(xiàng)工作。
培訓(xùn)策劃專員崗位職責(zé)篇五
4、對(duì)各級(jí)人員培訓(xùn)需求進(jìn)行調(diào)查及時(shí)反饋，根據(jù)需求進(jìn)行課程設(shè)置;。
5、負(fù)責(zé)對(duì)門(mén)店各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)進(jìn)行評(píng)估，對(duì)針對(duì)評(píng)估結(jié)果及時(shí)作出調(diào)整;。
6、承擔(dān)相應(yīng)授課任務(wù);。
7、完成各類競(jìng)賽活動(dòng)的策劃、組織實(shí)施;。
8、負(fù)責(zé)門(mén)店各類培訓(xùn)檔案的維護(hù)與整理等。
培訓(xùn)策劃專員崗位職責(zé)篇六
1、主持和參與市場(chǎng)調(diào)研、情報(bào)收集、分析與預(yù)測(cè)，不斷主動(dòng)提出經(jīng)營(yíng)發(fā)展的建議和設(shè)想，指出發(fā)展方向。
2、密切關(guān)注法律和體制環(huán)境的重大變化，以前瞻性的眼光提出相應(yīng)對(duì)策。
3、重點(diǎn)參與公司重大經(jīng)營(yíng)決策和投資項(xiàng)目的論證、總體規(guī)劃、營(yíng)銷(xiāo)策劃、協(xié)調(diào)實(shí)施過(guò)程。
4、收集國(guó)內(nèi)外主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的商業(yè)資訊，解剖其案例，分析其優(yōu)漸勢(shì)，并與公司橫向比較后提出競(jìng)爭(zhēng)建議。
5、匯總公司咨詢專家的建議和員工的合理化意見(jiàn)，對(duì)其進(jìn)行篩選和評(píng)估，組裝成系統(tǒng)化的經(jīng)營(yíng)改進(jìn)方案和專題報(bào)告。
6、深入公司內(nèi)部調(diào)研診斷，找出經(jīng)營(yíng)中存在的問(wèn)題和弊病，提出改進(jìn)方案，并追蹤其效果。
7、協(xié)助其他部門(mén)制定或?qū)彶闋I(yíng)銷(xiāo)、廣告、宣傳、公關(guān)、企業(yè)文化、購(gòu)并、招聘、危機(jī)處置、訴訟等方面的策劃。
8、完成計(jì)劃發(fā)展部部長(zhǎng)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。
培訓(xùn)策劃專員崗位職責(zé)篇七
一、全面負(fù)責(zé)學(xué)校的招生、培訓(xùn)管理和教學(xué)改革工作。凡屬教學(xué)和教學(xué)改革中的重大問(wèn)題由校長(zhǎng)或主管教學(xué)的副校長(zhǎng)提交校務(wù)會(huì)議決定。
二、建立全面質(zhì)量管理的工作體系，領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)計(jì)劃的制訂和實(shí)施。強(qiáng)化教學(xué)過(guò)程的質(zhì)量管理。要與主管后勤的副校長(zhǎng)一同做好教學(xué)服務(wù)的各項(xiàng)工作，為穩(wěn)定培訓(xùn)秩序和提高培訓(xùn)質(zhì)量創(chuàng)造良好的教學(xué)環(huán)境。
三、負(fù)責(zé)教學(xué)基本建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)，做好教練隊(duì)伍、專業(yè)教學(xué)改革、教材、電教片、圖書(shū)資料、訓(xùn)練場(chǎng)、學(xué)院管理以及其他各項(xiàng)教學(xué)管理規(guī)章制度的建設(shè)工作。
四、定期征詢和聽(tīng)取教練員、學(xué)員對(duì)培訓(xùn)工作的意見(jiàn)和建議，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)、提高管理水平。
五、指導(dǎo)主管招生副校長(zhǎng)搞好招生宣傳工作。
六、指導(dǎo)主管教學(xué)副校長(zhǎng)搞好教學(xué)管理和教學(xué)改革工作。
七、不定期接待上訪學(xué)員，聽(tīng)取學(xué)員對(duì)學(xué)校培訓(xùn)的反饋意見(jiàn)，對(duì)培訓(xùn)中存在的問(wèn)題及時(shí)處理。
八、負(fù)責(zé)制訂學(xué)校發(fā)展的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃和學(xué)校的基本建設(shè)規(guī)劃。
九、指導(dǎo)財(cái)務(wù)部部門(mén)制訂工資及崗位津貼發(fā)放辦法。
十、協(xié)調(diào)各部門(mén)工作關(guān)系，統(tǒng)一安排、指導(dǎo)全校招生培訓(xùn)工作。
十一、安排與協(xié)調(diào)學(xué)校重要的接待工作。
十二、完成理事長(zhǎng)交辦的其他事情。
培訓(xùn)策劃專員崗位職責(zé)篇八
3、協(xié)助培訓(xùn)主管實(shí)施公司培訓(xùn)計(jì)劃，并跟進(jìn)培訓(xùn)后效果反饋;。
4、聯(lián)系各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，辦理員工外部培訓(xùn)事宜;。
5、組織培訓(xùn)材料，開(kāi)發(fā)利用培訓(xùn)輔助設(shè)施;。
6、指導(dǎo)各相關(guān)部門(mén)貫徹落實(shí)各項(xiàng)培訓(xùn)項(xiàng)目;。
7、控制培訓(xùn)支出;。
8、管理培訓(xùn)師，監(jiān)督、評(píng)價(jià)其工作方法及工作效果。
9、執(zhí)行培訓(xùn)效果評(píng)估工具，編寫(xiě)評(píng)估報(bào)告;。
10、管理員工培訓(xùn)檔案，編制培訓(xùn)類報(bào)表和分析報(bào)告。
培訓(xùn)策劃專員崗位職責(zé)篇九
1.培訓(xùn)規(guī)劃和計(jì)劃：協(xié)助培訓(xùn)經(jīng)理進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)研工作，參與擬定培訓(xùn)的具體規(guī)劃、實(shí)施計(jì)劃和實(shí)施方案，協(xié)助進(jìn)行培訓(xùn)課程管理，確保培訓(xùn)計(jì)劃符合培訓(xùn)需求。
2.培訓(xùn)資源管理：根據(jù)企業(yè)培訓(xùn)需求，在培訓(xùn)經(jīng)理指導(dǎo)下，收集、評(píng)估相關(guān)課程、學(xué)習(xí)資料;開(kāi)拓并維護(hù)合適的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)渠道，確保培訓(xùn)資源的豐富性與適用性。
3.培訓(xùn)授課：了解學(xué)員需求，參與培訓(xùn)授課，編制培訓(xùn)講義、做好備課工作，豐富課程內(nèi)容，設(shè)計(jì)課程結(jié)構(gòu)，做好現(xiàn)場(chǎng)把控，根據(jù)課程反饋不斷完善培訓(xùn)課程。
4.培訓(xùn)效果總結(jié)：做好培訓(xùn)記錄并跟進(jìn)培訓(xùn)后的效果反饋;分析總結(jié)培訓(xùn)工作，提出培訓(xùn)管理與課程完善合理化建議;對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，并提交分析報(bào)告。
培訓(xùn)策劃專員崗位職責(zé)篇十
2、有較強(qiáng)的理解能力，能獨(dú)立完成營(yíng)銷(xiāo)方案的策劃、撰寫(xiě)，以及產(chǎn)品賣(mài)點(diǎn)的總結(jié)和提煉；
3、具備一定的美工能力，會(huì)圖片處理處理的優(yōu)先考慮。
4、了解整形醫(yī)療美容行業(yè)，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、成長(zhǎng)經(jīng)歷優(yōu)先考慮。
2、負(fù)責(zé)整合線下專題活動(dòng)的各項(xiàng)數(shù)據(jù)指標(biāo)，進(jìn)行用戶分析，并進(jìn)行總結(jié)報(bào)告；
3、整理競(jìng)爭(zhēng)者資料庫(kù)和市場(chǎng)活動(dòng)，做出相對(duì)應(yīng)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)方案。
1、專業(yè)不限，要求一年以上市場(chǎng)活動(dòng)策劃相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有汽車(chē)市場(chǎng)策劃優(yōu)先考慮；
2、具備良好的市場(chǎng)意識(shí)和用戶敏感度，熟悉線下推廣；
3、具備優(yōu)秀的策劃能力、提案能力，能對(duì)活動(dòng)的方案提；出可行性創(chuàng)新性的意見(jiàn)；
4、能適應(yīng)高強(qiáng)度的工作壓力，耐力和韌性，注重細(xì)節(jié)并具有學(xué)習(xí)能力，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
5、工作時(shí)間：周休一天，月休四天，可自由安排。
—輔助進(jìn)行日常街拍的統(tǒng)籌。
—年度零售市場(chǎng)活動(dòng)計(jì)劃的撰寫(xiě)。
—零售市場(chǎng)活動(dòng)的開(kāi)發(fā)與執(zhí)行。
—與銷(xiāo)售與商品部保持密切溝通，并針對(duì)相關(guān)銷(xiāo)售情況調(diào)整零售市場(chǎng)活動(dòng)的策略與方案。
—協(xié)助品牌推廣部經(jīng)理完成常規(guī)品牌推廣相關(guān)工作。
—1—2年相關(guān)零售市場(chǎng)活動(dòng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
—良好的溝通能力與數(shù)據(jù)處理能力。
—具有創(chuàng)新思維，并樂(lè)于接受新鮮事物。
—良好的邏輯思維能力與抗壓能力。
培訓(xùn)策劃專員崗位職責(zé)篇十一
3.負(fù)責(zé)協(xié)助平面設(shè)計(jì)進(jìn)行活動(dòng)平面材料的制作;。
4.對(duì)活動(dòng)開(kāi)展的外界環(huán)境、客觀條件進(jìn)行全面的分析;。
5.洽談第三方合作資源，建立第三方資源庫(kù);。
6.負(fù)責(zé)協(xié)助策劃會(huì)員活動(dòng)(非俱樂(lè)部戶外活動(dòng))，協(xié)助技術(shù)部完成;。
7.負(fù)責(zé)協(xié)助零售體系策劃會(huì)員積分兌換活動(dòng);。
8.負(fù)責(zé)各類活動(dòng)后期照片的整理收集工作;。
9.對(duì)活動(dòng)進(jìn)行收益評(píng)估，為領(lǐng)導(dǎo)的決策提供真實(shí)準(zhǔn)確的依據(jù);。
10.負(fù)責(zé)監(jiān)督活動(dòng)的執(zhí)行工作進(jìn)展情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及隱患要及時(shí)上報(bào);。
11.負(fù)責(zé)收集各類活動(dòng)的資料，存檔備用，為日后的活動(dòng)開(kāi)展提供素材;。
12.完成上級(jí)交辦的臨時(shí)工作。
培訓(xùn)策劃專員崗位職責(zé)篇十二
4、統(tǒng)計(jì)整理相關(guān)培訓(xùn)數(shù)據(jù)報(bào)表。
1、人力資源管理相關(guān)專業(yè)、1年及以上培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn);。
2、良好的excel、word、ppt處理能力;。
3、熟悉幾款視頻軟件、比如愛(ài)剪輯、易企秀等;。
4、熟悉幾款拍照軟件，比如ps、美圖秀秀等;。
5、有互聯(lián)網(wǎng)或跨境電商行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮，優(yōu)秀畢業(yè)生可以考慮。
培訓(xùn)策劃專員崗位職責(zé)篇十三
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2.負(fù)責(zé)尋找活動(dòng)亮點(diǎn)，為宣傳部門(mén)提供宣傳素材;。
3.負(fù)責(zé)協(xié)助平面設(shè)計(jì)進(jìn)行活動(dòng)平面材料的制作;。
4.對(duì)活動(dòng)開(kāi)展的外界環(huán)境、客觀條件進(jìn)行全面的分析;。
5.洽談第三方合作資源，建立第三方資源庫(kù);。
6.負(fù)責(zé)協(xié)助策劃會(huì)員活動(dòng)(非俱樂(lè)部戶外活動(dòng))，協(xié)助技術(shù)部完成;。
7.負(fù)責(zé)協(xié)助零售體系策劃會(huì)員積分兌換活動(dòng);。
8.負(fù)責(zé)各類活動(dòng)后期照片的整理收集工作;。
9.對(duì)活動(dòng)進(jìn)行收益評(píng)估，為領(lǐng)導(dǎo)的決策提供真實(shí)準(zhǔn)確的依據(jù);。
10.負(fù)責(zé)監(jiān)督活動(dòng)的執(zhí)行工作進(jìn)展情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及隱患要及時(shí)上報(bào);。
11.負(fù)責(zé)收集各類活動(dòng)的資料，存檔備用，為日后的活動(dòng)開(kāi)展提供素材;。
12.完成上級(jí)交辦的臨時(shí)工作。
1、主持和參與市場(chǎng)調(diào)研、情報(bào)收集、分析與預(yù)測(cè)，不斷主動(dòng)提出經(jīng)營(yíng)發(fā)展的建議和設(shè)想，指出發(fā)展方向。
2、密切關(guān)注法律和體制環(huán)境的重大變化，以前瞻性的眼光提出相應(yīng)對(duì)策。
3、重點(diǎn)參與公司重大經(jīng)營(yíng)決策和投資項(xiàng)目的論證、總體規(guī)劃、營(yíng)銷(xiāo)策劃、協(xié)調(diào)實(shí)施過(guò)程。
4、收集國(guó)內(nèi)外主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的商業(yè)資訊，解剖其案例，分析其優(yōu)漸勢(shì)，并與公司橫向比較后提出競(jìng)爭(zhēng)建議。
5、匯總公司咨詢專家的建議和員工的合理化意見(jiàn)，對(duì)其進(jìn)行篩選和評(píng)估，組裝成系統(tǒng)化的經(jīng)營(yíng)改進(jìn)方案和專題報(bào)告。
6、深入公司內(nèi)部調(diào)研診斷，找出經(jīng)營(yíng)中存在的問(wèn)題和弊病，提出改進(jìn)方案，并追蹤其效果。
7、協(xié)助其他部門(mén)制定或?qū)彶闋I(yíng)銷(xiāo)、廣告、宣傳、公關(guān)、企業(yè)文化、購(gòu)并、招聘、危機(jī)處置、訴訟等方面的策劃。
8、完成計(jì)劃發(fā)展部部長(zhǎng)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。
任務(wù)1：通過(guò)各種渠道搜集物流市場(chǎng)的相關(guān)信息。
任務(wù)2：根據(jù)客戶情況擬定調(diào)研計(jì)劃，搜集有關(guān)數(shù)據(jù)。
任務(wù)3：對(duì)搜集的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析診斷，擬定解決方案。
任務(wù)4：開(kāi)標(biāo)講解或者與客戶溝通，向客戶講解方案的優(yōu)勢(shì)。
任務(wù)5：根據(jù)客戶需求擬定商務(wù)報(bào)價(jià)，并及時(shí)提交與客戶溝通。
任務(wù)6：對(duì)運(yùn)作的項(xiàng)目跟進(jìn)并對(duì)方案不斷完善，維護(hù)客戶關(guān)系。
培訓(xùn)策劃專員崗位職責(zé)篇十四
3、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部的運(yùn)作與實(shí)施，并完成品牌、產(chǎn)品推廣的效果評(píng)估，提出改進(jìn)方案；
4、完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。
1、汽車(chē)營(yíng)銷(xiāo)類專業(yè)，?？萍耙陨蠈W(xué)歷；
2、有汽車(chē)行業(yè)市場(chǎng)策劃類工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、精通汽車(chē)行業(yè)市場(chǎng)策劃能力，了解汽車(chē)行業(yè)汽車(chē)銷(xiāo)售狀態(tài)及營(yíng)銷(xiāo)能力；
4、精通word、excel、ppt等操作；
5、有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力，人際溝通能力。
培訓(xùn)策劃專員崗位職責(zé)篇十五
（2）負(fù)責(zé)邀請(qǐng)各國(guó)演講嘉賓和參會(huì)人員。
（3）負(fù)責(zé)整個(gè)論壇和會(huì)議的各項(xiàng)執(zhí)行工作。
（4）負(fù)責(zé)相關(guān)論壇會(huì)議文件的英文翻譯工作。
任職資格。
（1）具有至少兩年論壇會(huì)議策劃經(jīng)驗(yàn)。
（2）英語(yǔ)口語(yǔ)流利，具備較強(qiáng)的英文寫(xiě)作和翻譯能力；
（3）熟練應(yīng)用word、excel、ppt等各種辦公軟件；
（4）工作認(rèn)真細(xì)致，善于團(tuán)隊(duì)合作。
（5）善于對(duì)內(nèi)外溝通。
（6）對(duì)工作充滿激情，具有很強(qiáng)的事業(yè)心。
培訓(xùn)策劃專員崗位職責(zé)篇十六
1.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略推廣執(zhí)行;。
3.全面負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的策劃、及落地執(zhí)行。
任職要求:。
1.市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè);。
2.1-3年產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉it行業(yè),有it產(chǎn)品銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;。
3.優(yōu)秀的產(chǎn)品策劃能力:創(chuàng)新力、書(shū)面及語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通協(xié)作能力、數(shù)據(jù)分析能力;。
4.優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng):執(zhí)行能力、全局觀、組織認(rèn)知力、自我控制力、自信。
員工福利:。
1.教育及職稱補(bǔ)貼;。
2.帶薪年假,病假;。
3.餐費(fèi)補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、節(jié)日津貼,生日津貼,慰問(wèn)金;。
4.入職即享受六險(xiǎn)一金;。
5.雙向晉升發(fā)展通道,全面打造優(yōu)秀的你。
培訓(xùn)策劃專員崗位職責(zé)篇十七
職責(zé)描述：
1、參與制定年、季、月度市場(chǎng)推廣方案并執(zhí)行；
2、完成廣告策劃方案、品牌推廣方案、方案設(shè)計(jì)報(bào)告的撰寫(xiě)；
3、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部的運(yùn)作與實(shí)施，并完成品牌、產(chǎn)品推廣的效果評(píng)估，提出改進(jìn)方案；
4、完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求：
1、汽車(chē)營(yíng)銷(xiāo)類專業(yè)，?？萍耙陨蠈W(xué)歷；
2、有汽車(chē)行業(yè)市場(chǎng)策劃類工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、精通汽車(chē)行業(yè)市場(chǎng)策劃能力，了解汽車(chē)行業(yè)汽車(chē)銷(xiāo)售狀態(tài)及營(yíng)銷(xiāo)能力；
4、精通word、excel、ppt等操作；
5、有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力，人際溝通能力。
培訓(xùn)策劃專員崗位職責(zé)篇十八
3、熟悉活動(dòng)運(yùn)營(yíng)和各類型活動(dòng)策劃技巧有較強(qiáng)的語(yǔ)言和文字表達(dá)能力;。
4、對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作有較深刻認(rèn)知;。
5、個(gè)性謙遜開(kāi)朗，良好情緒管理及溝通協(xié)調(diào)。
專業(yè)能力。
文案策劃文案撰寫(xiě)市場(chǎng)洞察力。
個(gè)人能力。
創(chuàng)新思維應(yīng)變能力進(jìn)取和學(xué)習(xí)精神。
培訓(xùn)策劃專員崗位職責(zé)篇十九
3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品創(chuàng)意與推廣策略的制定；
4.根據(jù)公司有關(guān)經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略，制訂年度、季度、月度推廣方案，呈報(bào)營(yíng)銷(xiāo)副總經(jīng)理；
5.負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)費(fèi)用的預(yù)算及控制；
6.負(fù)責(zé)產(chǎn)品定價(jià)及價(jià)格策略的制定；
7.負(fù)責(zé)項(xiàng)目ci、vi體系的設(shè)立；
8.負(fù)責(zé)與分項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)板塊重要節(jié)點(diǎn)的配合與協(xié)助；
9.制定各個(gè)階段的推廣計(jì)劃，制訂相應(yīng)的推廣策劃方案；
10.根據(jù)公司有關(guān)推廣工作的要求，實(shí)施各項(xiàng)推廣方案及措施；
11.負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè)及內(nèi)刊建設(shè)；
12.負(fù)責(zé)項(xiàng)目外部公共場(chǎng)地公關(guān)活動(dòng)的組織、策劃、實(shí)施工作；
13.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的服務(wù)管理工作，制訂相關(guān)服務(wù)措施及相應(yīng)的管理制度；
14.負(fù)責(zé)公司企業(yè)宣傳，與媒體的溝通與協(xié)調(diào)工作；
15.負(fù)責(zé)與廣告公司的溝通工作，直接對(duì)廣告公司負(fù)責(zé)；
16.策劃部直接對(duì)營(yíng)銷(xiāo)副總負(fù)責(zé)。
1.崗位構(gòu)成。
1.1.策劃經(jīng)理。
6)負(fù)責(zé)與媒體和廣告公司進(jìn)行日常聯(lián)系與溝通，按計(jì)劃進(jìn)行廣告宣傳和媒體投放工作；
業(yè)務(wù)需要及維護(hù)公司形象；
9)負(fù)責(zé)企業(yè)品牌推廣和企業(yè)文化的建設(shè)，建立良好的企業(yè)內(nèi)、外部形象；
10)組織完成公司ci的策劃工作；
11)負(fù)責(zé)對(duì)公司的策劃方案提供指導(dǎo)性意見(jiàn)和資源支持；
13)完成營(yíng)銷(xiāo)副總交辦的其它工作任務(wù)。
2)參與公司廣告推廣計(jì)劃的方案制定，對(duì)廣告方案提供參考性意見(jiàn)；
5)根據(jù)廣告策劃方案，為公司的廣告撰寫(xiě)相關(guān)文稿，報(bào)營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)審批后應(yīng)用；
7)負(fù)責(zé)宣傳畫(huà)冊(cè)、網(wǎng)站、采訪文章等文字材料，進(jìn)行編輯、整理和審核；
10)協(xié)助營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)完成外部各合作機(jī)構(gòu)的公關(guān)工作；
11)完成總監(jiān)交辦的其它工作任務(wù)。
12)依據(jù)項(xiàng)目定位和企業(yè)形象設(shè)計(jì)要求，完成報(bào)版廣告的設(shè)計(jì)工作；
15)負(fù)責(zé)公司銷(xiāo)售活動(dòng)的現(xiàn)場(chǎng)布置及各種銷(xiāo)售道具的設(shè)計(jì)，確保與。
公司企業(yè)形象設(shè)計(jì)一致；
19)完成公司內(nèi)部刊物的設(shè)計(jì)與制作工作；
20)完成總監(jiān)交辦的其它工作任務(wù).