2023年醫(yī)院以案促改工作方案(通用13篇)

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    方案是在解決問題或實現(xiàn)目標時制定的一種詳細計劃,它可以提供指導和支持。有效的方案往往需要充分考慮到不同利益關系的協(xié)調和權衡。在下面的范文中,你可以看到一些經(jīng)過實踐檢驗的方案制定流程和步驟,希望可以給你一些實用的指導。
    醫(yī)院以案促改工作方案篇一
    我單位認真貫徹上級創(chuàng)建治安安全單位工作要求,并與企業(yè)生產(chǎn)緊密結合起來,在完成年度創(chuàng)建治安安全單位目標的前提下,也有效的促進了企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營。
    一、加強領導,完善制度,嚴格管理。
    單位領導責任落實到位,年初制訂治安安全工作計劃,把各項工作分解到各個部門、生產(chǎn)車間,使治安安全工作真正落到實處。同時完善各項規(guī)章制度,定期組織學習規(guī)章制度,要求深刻領會,付諸行動,尤其是把上級安全保衛(wèi)部門制訂下發(fā)的文件條條落到實處。從而不斷提高安全小組成員的自身素質和業(yè)務水平。夜間實行雙崗值班巡邏。同時還配備了必要的技術管理設施和防范設備。通過各種規(guī)章制度的落實、系統(tǒng)的嚴格管理,加之上級主管部門的關心和大力支持,形成了內(nèi)外合力,確保了我單位的安全和周邊環(huán)境的平安。
    二、法制宣傳,造成氛圍,成效顯著。
    我單位十分重視對企業(yè)員工進行法制教育,持續(xù)進行,從不間斷。利用一切宣傳工具,如宣傳窗、黑板板、圖片展覽、多媒體展示等進行法制教育,造成氛圍,陶治情操。由于宣傳教育的深入人心,全體員工的法律意識,法制觀念大大加強。因此本年度重大案件的發(fā)案率、治安案件的發(fā)案率、一般案件的發(fā)案率均為零。也未發(fā)生過任何治安災害性事故。全體員工中也未發(fā)生過犯罪違法等現(xiàn)象。
    總之,我單位的治安安全工作由于上級公安機關的關心和大力支持,企業(yè)領導的重視,治安安全規(guī)章制度的健全,管理系統(tǒng)的嚴密,保衛(wèi)人員高度的責任感,加之嚴格的防范措施,使治安安全工作取得了令人矚目的可喜成績,但成績屬于過去,我們決心繼續(xù)努力,把治安安全工作取得更好。
    醫(yī)院以案促改工作方案篇二
    本文目錄。
    貫徹落實深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革各項重點任務,進一步執(zhí)行中央關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定,在醫(yī)療機構中深入推進黨的群眾路線教育實踐活動,充分發(fā)揮巡視監(jiān)督工作職能,加強行業(yè)作風建設,提升醫(yī)療服務水平,強化醫(yī)院運營管理,維護好廣大人民群眾健康權益。
    二、巡查重點。
    (一)反腐倡廉建設。
    1.建立完善懲治和預防腐敗體系,加強行業(yè)不正之風專項治理工作的制度建設和監(jiān)督落實,扎實推進各級黨組織和領導班子建設,落實中央八項規(guī)定和《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》,建立完善反對“四風”的長效機制,落實整改措施,開展專項治理。
    2.落實中央《建立健全懲治和預防腐敗體系-工作規(guī)劃》,健全黨風廉政建設責任制,全面開展廉政風險防控工作。
    3.推進院務公開和科學民主決策,全面推行“三重一大”制度,規(guī)范權力運行。創(chuàng)造良好的職工工作、生活和學習環(huán)境與條件。
    4.嚴明行業(yè)紀律,深入治理醫(yī)藥購銷領域商業(yè)賄賂。
    5.定期考核醫(yī)院基層黨組織建設。
    6.加強醫(yī)院文化建設和醫(yī)德醫(yī)風建設,落實《醫(yī)療機構從業(yè)人員規(guī)范》,建立激勵與約束相結合的醫(yī)德醫(yī)風建設長效機制。
    (二)落實醫(yī)療衛(wèi)生行風建設“九不準”。
    1.建立科學的醫(yī)療績效評價機制和內(nèi)部分配激勵機制。以綜合績效考核為依據(jù),明確規(guī)定個人收入不與業(yè)務收入直接掛鉤,切斷病人醫(yī)療費用與醫(yī)務人員收入的利益聯(lián)系。
    2.全面落實價格公示制度,提高收費透明度;完善醫(yī)藥收費復核制度;確保醫(yī)藥價格計算機管理系統(tǒng)信息準確。
    3.按照國家關于接受社會捐贈資助管理有關規(guī)定,制訂本單位實施辦法,所有捐贈資助行為公開透明,接受全院監(jiān)督。
    4.按照國家相關規(guī)定,發(fā)布醫(yī)療廣告,發(fā)布內(nèi)容真實可靠。
    5.加強本單位信息系統(tǒng)中藥品、醫(yī)用耗材用量統(tǒng)計功能的管理,嚴格處方統(tǒng)計權限、審批程序和登記管理。
    6.針對利用執(zhí)業(yè)便利謀取不正當利益及接受回扣等行為有明確的懲治制度,并嚴格執(zhí)行。
    7.建立完善“紅包”管理的有關告知與協(xié)議制度,暢通舉報渠道,明確查處程序及規(guī)定。
    (三)醫(yī)院管理。
    1.堅持公立醫(yī)院公益性,把維護人民群眾健康權益放在第一位。
    2.健全醫(yī)院管理制度,將進一步改善醫(yī)療服務行動計劃的各項要求落到實處,優(yōu)化服務流程,有完善的醫(yī)院醫(yī)療服務質量管理與控制體系、醫(yī)院管理信息系統(tǒng),與醫(yī)院質量監(jiān)測系統(tǒng)(hqms)實時對接并實現(xiàn)數(shù)據(jù)自動上報。
    3.參加國家、省、市及所在轄區(qū)的醫(yī)療緊急救治體系,接受政府指令完成突發(fā)公共事件緊急醫(yī)療救援工作以及其他公共衛(wèi)生任務。承擔公立醫(yī)院與基層醫(yī)療機構對口協(xié)作等政府指令性任務,落實對口支援工作政策和對口支援工作責任書或協(xié)議的相關要求。開展義診、醫(yī)療服務下鄉(xiāng)等多種形式的公益性社會活動。
    4.根據(jù)國家相關法律法規(guī),承擔傳染病的發(fā)現(xiàn)、救治、報告、預防等任務。嚴格執(zhí)行傳染病預檢分診制度和報告制度。
    5.根據(jù)國家相關法律法規(guī),承擔食源性疾病的發(fā)現(xiàn)、救治、監(jiān)測、報告等任務。嚴格執(zhí)行食源性疾病監(jiān)測報告制度。
    6.貫徹落實《關于建立住院醫(yī)師規(guī)范化培訓制度的指導意見》的精神,開展住院醫(yī)師規(guī)范化培訓工作情況。承擔本科及以上醫(yī)學生的臨床教學任務,指導和培訓下級醫(yī)院衛(wèi)生技術人員提高診療水平,組織開展各級各類科研項目,取得研究成果。
    7.醫(yī)院設置、功能和任務符合區(qū)域衛(wèi)生規(guī)劃和醫(yī)療機構設置規(guī)劃的定位和要求。制定和實施人才發(fā)展規(guī)劃,加強人才培養(yǎng)和梯隊建設,建立全員聘用制度和崗位管理制度。加強醫(yī)院臨床重點??平ㄔO,提高醫(yī)院核心競爭力。
    8.落實崗位績效考核制度,完善內(nèi)部分配機制,調動醫(yī)務人員積極性,落實社會保障政策,切實保障工作人員合法權益。
    9.積極與衛(wèi)生信息平臺及省級新農(nóng)合信息平臺聯(lián)通,積極配合開展新農(nóng)合即時結報和異地就醫(yī)費用核查,主動定期報送新農(nóng)合就醫(yī)信息。
    10.開展預約診療服務,加強急診綠色通道管理,優(yōu)化醫(yī)療服務系統(tǒng)與流程,縮短患者診療等候時間及平均住院日,維護患者的合法權益,建立醫(yī)患溝通制度,構建和諧醫(yī)患關系,規(guī)范醫(yī)院投訴管理。
    11.落實全國醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)“三好一滿意”活動。
    12.醫(yī)院依法執(zhí)業(yè),按照衛(wèi)生計生行政部門核定的診療科目和診療技術執(zhí)業(yè),醫(yī)院及科室命名規(guī)范,醫(yī)務人員依法執(zhí)業(yè)。
    13.建立健全并嚴格執(zhí)行醫(yī)療質量和醫(yī)療安全核心制度,加強醫(yī)療臨床技術管理,貫徹落實《人體器官移植條例》、《醫(yī)療技術臨床應用管理辦法》、《醫(yī)療機構手術分級管理辦法(試行)》,合理檢查,合理治療,合理用藥。
    14.加強平安醫(yī)院建設,落實醫(yī)院治安責任和安全保衛(wèi)工作,推進醫(yī)院與第三方調解機構的密切合作,有與相關部門共同協(xié)調建立的醫(yī)療糾紛應急處理平臺,有完整的醫(yī)療糾紛突發(fā)事件處置預案,有專門的部門處理醫(yī)療糾紛及投訴,加強醫(yī)療機構“三防”系統(tǒng)建設,推進醫(yī)療責任險,探索醫(yī)療意外險,完善醫(yī)療風險分擔機制。
    15.加強醫(yī)院后勤保障管理,做好消防、保衛(wèi)以及水、電、氣、暖供應的安全管理工作。
    16.主動報告醫(yī)療安全(不良)事件。
    17.加強合理用藥及臨床合理用血監(jiān)測,完善處方點評制度,規(guī)范抗菌藥物臨床應用管理,嚴格執(zhí)行特殊藥品管理制度。
    (四)經(jīng)濟管理。
    1.嚴格執(zhí)行國家財經(jīng)法律法規(guī)和制度規(guī)定,建立健全財務管理制度和。
    崗位職責。
    2.三級醫(yī)院須設置總會計師。
    3.堅持“統(tǒng)一領導、集中管理”的財務管理原則,實行全面預算管理,一切財務收支活動納入財務部門統(tǒng)一管理,嚴禁在醫(yī)院財務部門之外設立賬外賬、小金庫。
    4.建立健全醫(yī)院財務會計內(nèi)控制度并有效實施。
    5.建立健全醫(yī)院內(nèi)部審計制度并有效實施。
    6.建立醫(yī)院成本核算與控制制度并有效實施。
    7.嚴格執(zhí)行國家藥品價格政策和醫(yī)療服務價格政策,規(guī)范收費管理工作。
    8.嚴格資產(chǎn)管理,確保國有資產(chǎn)安全、完整。
    9.建立大型設備購置、工程項目的立項論證、效益評估制度并有效實施。嚴格遵守《政府采購法》、《招標投標法》。
    10.對醫(yī)院經(jīng)濟運營績效進行初步評價。
    三、巡查范圍與安排。
    (一)巡查范圍。國家衛(wèi)生計生委組織實施委屬(管)醫(yī)院(名單見附件1)的巡查;各省、自治區(qū)、直轄市衛(wèi)生計生行政部門負責組織實施轄區(qū)內(nèi)三級醫(yī)院(含三級綜合醫(yī)院與三級??漆t(yī)院)的巡查。
    (二)巡查安排。有計劃、分批次按年度開展巡查工作。每所醫(yī)院巡查天數(shù)原則上不少于5天。底前完成本輪巡查工作。各省級衛(wèi)生計生行政部門在2月底前將上一年度巡查。
    工作報告。
    報送國家衛(wèi)生計生委醫(yī)政醫(yī)管局和駐委監(jiān)察局。
    四、巡查方式與方法。
    (一)醫(yī)院自查。總結醫(yī)院在反腐倡廉建設、落實醫(yī)療衛(wèi)生行風建設“九不準”、醫(yī)院管理、經(jīng)濟管理等方面的工作,重點查找不足,并按照要求提前準備和提交相關材料(自查表見附件2)。
    (二)現(xiàn)場巡查。按照年度巡查。
    運用聽取匯報、查閱資料、列席會議、召開座談會、現(xiàn)場查看、問卷調查、民主測評、公開征求意見、財務和統(tǒng)計資料分析等方法并結合醫(yī)療信息統(tǒng)計分析結果開展現(xiàn)場巡查。
    (三)反饋與整改。醫(yī)院對前期巡查中反饋的問題進行整改后并提交整改報告,我委擇期對整改情況進行抽查。
    五、組織實施。
    (一)工作部署。
    1.我委印發(fā)文件、召開啟動會議對大型醫(yī)院巡查工作進行部署。
    2.省級衛(wèi)生計生行政部門根據(jù)本方案制訂本轄區(qū)實施方案,明確工作重點、組織分工、活動安排,部署轄區(qū)內(nèi)大型醫(yī)院巡查活動。
    3.接受巡查醫(yī)院根據(jù)大型醫(yī)院巡查方案和要求,結合工作實際,制訂本單位自查方案和實施細則。
    (二)組織實施。
    1.宣傳動員。我委負責委屬(管)醫(yī)院巡查的宣傳動員工作;各省級衛(wèi)生計生行政部門做好轄區(qū)內(nèi)大型醫(yī)院巡查宣傳動員工作;接受巡查醫(yī)院做好院內(nèi)宣傳動員工作。
    2.自查自糾。接受巡查醫(yī)院對照本方案,重點在反腐倡廉建設、落實醫(yī)療衛(wèi)生行風建設“九不準”、醫(yī)院管理、經(jīng)濟管理等方面認真開展自查工作。對自查中發(fā)現(xiàn)的問題要立即整改,對嚴重違反有關規(guī)定,或造成醫(yī)療質量、安全事件的人員要嚴肅處理。
    接受巡查的委屬(管)醫(yī)院根據(jù)巡查安排,提前將《大型醫(yī)院巡查醫(yī)院自查表》及相關材料通過郵寄及電子郵件的方式報送我委醫(yī)政醫(yī)管局。其他接受巡查的醫(yī)院按照所在省級衛(wèi)生計生行政部門要求報送。
    3.現(xiàn)場巡查。我委根據(jù)本方案派出巡查工作組開展委屬(管)醫(yī)院的巡查工作。各巡查工作組應當協(xié)調做好接受巡查醫(yī)院的動員工作;對醫(yī)院工作的整體情況進行全面、深入、細致的檢查和評價;針對巡查中發(fā)現(xiàn)的問題和情況提出改進建議和意見?,F(xiàn)場巡查工作結束后,各巡查工作組負責撰寫巡查報告,并由我委醫(yī)政醫(yī)管局匯總整理形成年度巡查報告。巡查報告報請委領導審核同意后,向接受巡查醫(yī)院反饋。接受巡查醫(yī)院應當按照反饋意見積極整改,反饋后30日內(nèi)向我委報送整改方案,3個月內(nèi)報送整改報告。
    省級衛(wèi)生計生行政部門根據(jù)本轄區(qū)實施方案組織開展轄區(qū)內(nèi)大型醫(yī)院巡查工作,我委適時對省級衛(wèi)生計生行政部門開展的大型醫(yī)院巡查工作情況進行督導。各省級衛(wèi)生計生部門于2月底前將上一年度巡查工作報告報我委醫(yī)政醫(yī)管局和駐委監(jiān)察局。
    (三)總結交流。
    我委適時組織召開全國大型醫(yī)院巡查工作會議,交流各地大型醫(yī)院巡查情況,總結巡查工作經(jīng)驗,完善巡查制度,宣傳推廣優(yōu)秀經(jīng)驗,按照職責權限,積極推動解決巡查過程中發(fā)現(xiàn)的問題,對重大違法違紀線索移送處理,對巡查工作的有關資料統(tǒng)一整理歸檔。
    各省級衛(wèi)生計生行政部門負責總結轄區(qū)內(nèi)大型醫(yī)院巡查結果,并組織開展反饋和交流,協(xié)助巡查單位積極整改。
    六、工作要求。
    (一)加強領導,提高認識。大型醫(yī)院巡查工作是在新時期新形勢下適應政府職能轉變需要,是推進大型醫(yī)院懲治和預防腐敗體系建設、強化衛(wèi)生計生行政部門醫(yī)療服務監(jiān)管職能、完善醫(yī)療服務監(jiān)管制度的積極探索,是加強對公立醫(yī)院的監(jiān)管、維護公立醫(yī)院公益性、促進醫(yī)院健康發(fā)展、保障人民群眾健康權益的重大舉措。省級衛(wèi)生計生行政部門和醫(yī)院要高度重視,統(tǒng)一思想,明確目標,明確醫(yī)院主要負責人為巡查工作第一責任人,確保巡查工作順利進行。
    (二)全面部署,認真落實。省級衛(wèi)生計生行政部門要按照工作要求,全面部署,認真落實。要有方案、有重點、有措施,健全領導機構,落實人員職責,加強組織領導。醫(yī)院要重視內(nèi)涵建設,從人才、技術、管理等方面入手,培訓、教育、檢查相結合,完善落實各項。
    規(guī)章制度。
    不斷提高醫(yī)院制度化、規(guī)范化、標準化管理水平。
    (三)積極探索,不斷完善。加強大型醫(yī)院巡查的制度化建設,建立長效常態(tài)機制,進一步確定和完善巡查工作的內(nèi)容、形式,規(guī)范巡查工作程序。加強巡查員隊伍培訓和建設,探索科學巡查工作機制。勤于實踐,認真總結,不斷完善巡查工作制度。
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    為貫徹區(qū)衛(wèi)委15號文件精神,進一步強化我院的行風、醫(yī)德醫(yī)風建設,提高醫(yī)療服務質量,鞏固文明創(chuàng)建工作成果,為人民群眾提供優(yōu)質、安全、滿意的醫(yī)療服務,不斷滿足人民群眾日益增長的醫(yī)療服務需求,現(xiàn)結合深化“醫(yī)院管理年”、“無紅包醫(yī)院”、“平安醫(yī)院”、“打造學習型醫(yī)院”活動,堅持以“一級醫(yī)院復核評審”活動為契機,一手抓管理,一手抓建設,特制定如下創(chuàng)建計劃:
    通過新一輪區(qū)級以上文明單位評審。
    圍繞醫(yī)院建設和發(fā)展第一要務,結合深化“醫(yī)院管理年”和一級醫(yī)院復核評審活動,嚴格按照市文明單位的6條創(chuàng)建考評標準“業(yè)務工作實績顯著、思想道德風尚良好、文化建設扎實有效、民主管理科學規(guī)范、內(nèi)外環(huán)境整潔優(yōu)美、領導班子堅強有力”做細、做深、做實。
    三、創(chuàng)建工作步驟:
    (一)準備階段(時間:5月)。
    1、成立創(chuàng)建文明單位工作領導小組,設立文明單位創(chuàng)建工作辦公室,院文明辦制定下發(fā)“度創(chuàng)建文明單位工作方案”。
    2、結合醫(yī)院全年工作目標,對文明單位創(chuàng)建活動進行動員部署。
    3、分解創(chuàng)建目標、明確創(chuàng)建責任,召開全體職工大會進行動員部署。
    (二)實施階段(時間:5月—8月)。
    1、加強職工素質教育。一是政治思想教育,重點學習“科學發(fā)展觀”和黨的xx大、xx屆三中全會精神;二是公民道德教育,重點學習衛(wèi)生職業(yè)道德和廉潔自律各項規(guī)定;三是法律法規(guī)教育,重點學習衛(wèi)生法律法規(guī)及工會的相關法律法規(guī),開展法制教育;四是規(guī)范服務教育,以學習全員服務規(guī)范為基礎、文明服務規(guī)范為重點,做到熟知規(guī)范、執(zhí)行規(guī)范;五是業(yè)務技能教育,以“三基三嚴”為主要內(nèi)容,做到經(jīng)常化、制度化學習培訓和考核。通過這幾個方面的教育,使廣大職工的綜合素質能夠適應衛(wèi)生基本現(xiàn)代化的要求。
    2、落實各項規(guī)章制度。一是深化政務公開、院務公開、醫(yī)務公開制度;二是實行一日清單制和病人選醫(yī)生制度;三是設立意見箱、意見簿,堅持患者評價制度;四是落實惠民利民服務承諾。
    3、開展豐富多彩的活動。以活動為載體,積極開展“慶祝新中國成立60周年,與祖國一起過生日”等活動,促進各項創(chuàng)建目標任務的完成。
    (1)開展三個專題的職業(yè)道德繼續(xù)教育培訓和考試,各科室組織兩次心得交流,每人寫出心得體會報院文明辦。(5—8月)。
    (2)深入開展“廉政文化進醫(yī)院”、“無紅包醫(yī)院”、“平安醫(yī)院”創(chuàng)建活動,各科室要認真學習泰州市九龍人民醫(yī)院開展“以病人為中心,以提高醫(yī)療服務質量為主題”的醫(yī)院管理年活動實施方案、醫(yī)院管理評價指南。并對照方案認真組織實施。(6—12月)。
    (3)開展“出院病人電話回訪”、“住院病人及門診病人滿意度調查”活動。(4—9月)。
    (4)組織開展“三合理”活動,各科室聯(lián)系實際,組織科室人員學習“三合理”標準,制定落實“三合理”實施計劃,建立評估“三合理”執(zhí)行情況的長效管理機制。(7月)。
    (5)組織明查暗訪活動,檢查各科室、各社區(qū)衛(wèi)生服務站文明服務規(guī)范執(zhí)行情況。(6月)。
    (6)圍繞“質量、服務、安全、費用”,開展“規(guī)范化護理”評比活動。(6—7月)。
    (7)結合醫(yī)院文化建設活動,組織一系列文體活動,乒乓球,象棋比賽等;以文明創(chuàng)建為題的“慶祝新中國成立60周年,與祖國一起過生日”活動。(4—10月)。
    (三)考評階段(時間:10月)。
    四、創(chuàng)建工作要求。
    (一)統(tǒng)一思想、提高認識。各科負責人要充分認識文明創(chuàng)建對醫(yī)院改革和發(fā)展的積極推動作用,要樹立重在建設的觀念,克服“重評比、輕創(chuàng)建”思想;樹立質量第一的觀念,克服“重數(shù)量、輕質量”的思想;樹立講究實效的觀念,克服“重形式、輕實效”的思想。變要我創(chuàng)為我要創(chuàng),變被動創(chuàng)為主動創(chuàng)。
    (二)加強領導,精心組織。各科室、分院要結合科室的工作實際,細化、分解“工作方案”,形成有個性、有特色、有創(chuàng)新的創(chuàng)建計劃,并認真組織實施,做到千斤重擔大家挑,人人肩上有指標。
    000醫(yī)院文明單位創(chuàng)建辦公室。
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    本文摘要:把“三項制度”作為依法行醫(yī)、轉變行風、優(yōu)化醫(yī)風環(huán)境、樹立服務形象、建立和諧的醫(yī)患關系的主要工作認真組織實施...
    全院各科室:
    為改善服務態(tài)度,規(guī)范醫(yī)療行為,加強自身建設,提高工作效能,創(chuàng)建人民滿意醫(yī)院,根據(jù)x衛(wèi)號文件精神,為全面實施好服務承諾制、首問責任制、限時辦結制(以下簡稱“三項制度”),結合我院實際,現(xiàn)將我院實施“三項制度”的工作方案制定如下:
    一、指導思想。
    以黨的xx大精神為指導,全面貫徹落實科學發(fā)展觀,堅持以人為本、依法行醫(yī)和辦院為民,通過服務承諾制、首問責任制和限時辦結制的實施,進一步轉變?nèi)郝毠すぷ髯黠L,改進服務質量,規(guī)范醫(yī)療行為,提高工作效率,進一步加強醫(yī)德醫(yī)風建設,創(chuàng)建人民滿意醫(yī)院。
    二、目標任務。
    通過實施“三項制度”要達到以下目標:一是全院職工工作作風和服務形象要有明顯好轉;二是服務質量和辦事效率要有較大提高;三是內(nèi)部管理和行風建設得到進一步規(guī)范和增強;四是服務能力和服務水平有較大提高;五是患者對醫(yī)護人員的服務水平、服務質量滿意度明顯提高。
    三、“三項制度”的具體實施辦法。
    (一)、服務承諾制。
    服務承諾制是指:全院各科室根據(jù)本科室工作職能及工作要求,對本科室服務的內(nèi)容、辦事程序、辦理時限等相關具體事項,向社會和公眾作出公開承諾,接受社會監(jiān)督,承擔違諾責任的制度。
    為提高服務水平、效率和患者及職工滿意程度為目標,把各項服務工作置于患者和職工的監(jiān)督之下,要求全院各科室根據(jù)本科室服務的內(nèi)容、辦理的程序及時限在公開、公平、公正、便民的原則下開展服務承諾。
    (二)、首問責任制。
    首問責任制是指服務對象到醫(yī)院各科室辦理相關事項時,首位接待或受理的醫(yī)務人員和職能科室工作人員要熱情接待、認真解答,并負責辦理或引薦到相關部門辦理。首位業(yè)務受理人即為首問責任人。
    1、首問責任人應熱情主動、文明辦事、服務規(guī)范、及時高效的辦理。各科室實行登記制度,對來訪人員的姓名、單位、時間、咨詢或辦理事項、辦理結果等進行登記,以備查詢和考核。
    2、全院各科室工作人員實行掛牌上崗,公示姓名、職務、工作崗位、業(yè)務范圍和投訴方式,以便服務對象了解工作人員身份,接受監(jiān)督。
    3、咨詢或辦理事項屬于首問責任人職責范圍內(nèi)的,能辦理的應現(xiàn)場辦理;不能現(xiàn)場辦理的,要說明相關情況;需要提供相關材料的,應當一次性告知。
    4、咨詢或辦理事項不屬于本科室的職責,首問接待人應盡自己所能給予指導和幫助,及時引薦到相關科室辦理;若經(jīng)辦人不在,首問接待人應主動與其聯(lián)系;若聯(lián)系不上,首問接待人應先將被服務對象的有關材料收下,做好記錄,隨后移交給經(jīng)辦人。
    5、進一步認真落實“急診首診負責制”,加強對危重病人的接診急救工作。
    6、患者通過電話咨詢、反映問題、投訴或舉報的,接聽電話的工作人員即為首問接待人。屬于首問責任人職責范圍內(nèi)的,應認真負責回答;屬于本科室的,應將有關的電話告知來電人,盡可能地為來電人提供幫助。
    (三)、限時辦結制。
    限時辦結制是指各科室按照規(guī)定的時間、程序和要求處理醫(yī)療服務、醫(yī)技檢查、行政事項的制度。
    限時辦結制內(nèi)容:為醫(yī)療服務、醫(yī)技檢查、來信來訪、領導交辦事項以及其他需要及時辦理的事項。
    限時辦結制要求:要將限時辦結時間、辦事程序和所需材料等向社會公告;要準時、規(guī)范、高效、負責的原則及時辦理。方便群眾為標準,讓辦事人員滿意,讓人民群眾滿意,不得推諉、拖延、扯皮。特殊情況不能在規(guī)定時限內(nèi)辦理的,要及時向服務對象說明原因。因特殊情況離開工作崗位的,要以留言、啟事等方式實行告知。
    各科室要把“三項制度”作為依法行醫(yī)、轉變行風、優(yōu)化醫(yī)風環(huán)境、樹立服務形象、建立和諧的醫(yī)患關系的主要工作認真組織實施,并將“三項制度”的執(zhí)行情況列入年度履職考核。對于執(zhí)行效果顯著的要給予表彰和獎勵;對于執(zhí)行不力、甚至違反“三項制度”的要給予通報批評,限期改正。對違反“三項制度”,造成不良影響的要給予通報通報批評。
    “三項制度”于x年6月1日起實行。要求全院各科室根據(jù)本科室服務的內(nèi)容,在5月31日以前,制定出本科室的服務承諾并經(jīng)全科人員簽認可后上交院辦。
    醫(yī)院以案促改工作方案篇三
    20__年下半年,我院領導班子根據(jù)《平江縣衛(wèi)生局關于印發(fā)公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位績效考核辦法(試行)的通知》平衛(wèi)[20__]04號文件精神,成立了績效考核領導小組,以醫(yī)院績效提高工作質量和效率,更好的為病人服務,推進醫(yī)院建設和發(fā)展為目的,以堅持多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬的原則制定了南江鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院工作人員考核實施方案。
    一、績效辦制訂了各崗位員工的考績效考核評分標準和績效分配方草案,經(jīng)院委會、各科室主任護士長多次修改,職代會討論全體通過方案。
    二、組織全院職工學習了績效考核方案和各崗位工作質量標準。
    三、考核分定期考核與平時考核、院領導考核與科室考核相結合,院內(nèi)考核由分管領導負責對各線的考核,科主任、護士長負責對本科室人員的考核,每兩月考核一次,考核結果與獎金掛勾。
    四、加強了成本管理,對各科室財產(chǎn)器械進行了盤底建賬,建立了財產(chǎn)物資管理制度及財產(chǎn)物資報廢賠償規(guī)定。
    五、對全院成本進行了分項分科室登記,每月匯總反饋,為領導提供了各項成本費用開支情況,各科室成本節(jié)約意識大大增強,杜絕了長明燈、長流水。
    六、通過績效考核大大調動了員工的工作積極性,今年病人比去年住院病人增加66%,醫(yī)務人員的主動服務意識增強,病人滿意度達98%,杜絕了醫(yī)療護理投訴。
    存在問題:
    一、有的干職工對績效考核的目的意義認識不夠。對成本核算難以接受。
    二、績效考核工作經(jīng)驗不足。
    整改措施:
    一、加強對管理人員的績效考核培訓。
    二、每季對醫(yī)院成本進行分析,掌握成本數(shù)據(jù)。
    醫(yī)院以案促改工作方案篇四
     為深入推進精準扶貧、全力實施“1236”扶貧攻堅行動,根據(jù)中央和省委、省政府決策部署,為做好我省貧困地區(qū)衛(wèi)生精準扶貧工作,特制定本方案。
     到2016年完成2965個貧困村衛(wèi)生室建設,每個新建村衛(wèi)生室中央和省級共補助10萬元,實現(xiàn)貧困村標準化村衛(wèi)生室全覆蓋。
     提高鄉(xiāng)村醫(yī)生待遇,從2016年起,對于在實施基本藥物制度的貧困縣內(nèi)服務人口在1000人以下貧困村村衛(wèi)生室執(zhí)業(yè)的鄉(xiāng)村醫(yī)生,定額補助由每月200元增加到每月400元。
     強化鄉(xiāng)村醫(yī)生培養(yǎng)培訓,到2017年貧困村村醫(yī)全部具備鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)資格以上標準。
     充實鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)務人員,到2017年,實現(xiàn)平均每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院配備全科醫(yī)生3名以上,2020年達到5名。
     到2017年完成58個貧困縣(市、區(qū))縣級醫(yī)院116個重點專科建設。
     2015年起,建立引導醫(yī)療衛(wèi)生人員到貧困地區(qū)工作的政策機制,每年選派3000名左右的省市級醫(yī)院副主任以上醫(yī)師、6000名左右的縣級醫(yī)院醫(yī)師到貧困地區(qū)基層醫(yī)療機構開展多點執(zhí)業(yè)。
     2015年起,貧困人口新農(nóng)合住院費用報銷比例提高5個百分點。
     2016年起,貧困人口大病保險起付線由5000元降至3000元,使貧困人口大病保險報銷比例提高3個百分點以上。
     制定出臺《甘肅省貧困縣醫(yī)療機構亂收費、重復計費和過度醫(yī)療新農(nóng)合資金扣減辦法》,減輕患者負擔,提高農(nóng)村居民農(nóng)合政策的受益感。
     1.貧困地區(qū)標準化村衛(wèi)生室建設
     加大貧困村衛(wèi)生室建設力度,完成2965個未達標貧困村村衛(wèi)生室建設任務,實現(xiàn)貧困村衛(wèi)生室建設全覆蓋。
     每個村衛(wèi)生室由中央和省級投入10萬元,2015年建設2400個,2016年建設565個,同時利用中央財政專項資金優(yōu)先為每個貧困村村衛(wèi)生室配備1臺健康一體機。
     2.提高貧困村鄉(xiāng)村醫(yī)生待遇
     對于貧困村鄉(xiāng)村醫(yī)生提供的基本醫(yī)療服務,按照省發(fā)改委、省財政廳、省人社廳、省衛(wèi)生廳《關于調整基層醫(yī)療機構醫(yī)療服務項目和收費標準及醫(yī)保支付政策的通知》,收取一般診療費。
     從2016年起,對于在實施基本藥物制度的貧困縣內(nèi)服務人口在1000人以下貧困村村衛(wèi)生室執(zhí)業(yè)的鄉(xiāng)村醫(yī)生,定額補助由200元/月增加到400元/月,所需經(jīng)費由省級財政列入預算。
     研究制定村醫(yī)退養(yǎng)政策。
     3.強化鄉(xiāng)村醫(yī)生培養(yǎng)培訓
     加強后備人才培養(yǎng)。
     重點加強貧困村訂單定向3年制??茖哟吾t(yī)學生免費培養(yǎng)計劃,醫(yī)學生畢業(yè)后重點安排到貧困村衛(wèi)生室工作。
     加強在崗村醫(yī)培訓。
     分批安排貧困村鄉(xiāng)村醫(yī)生進修,進修時間為6個月,進修完畢并考試合格后,按每人每月1000元的標準給予學雜費及生活補助。
     落實鄉(xiāng)村醫(yī)生每周到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院上一天班或每月上一周班制度,不斷提高鄉(xiāng)村醫(yī)生的服務能力和水平。
     4.充實鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院衛(wèi)生技術人員
     2015年至2020年,依托國家、省級有關項目,每年為貧困地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院配備400名以上衛(wèi)生專業(yè)技術人員。
     通過多種方式,為貧困地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和社區(qū)衛(wèi)生服務中心配備全科醫(yī)生,其中2017年前配備全科醫(yī)生1000名,實現(xiàn)平均每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務中心(站)配備全科醫(yī)生3名以上;2018年至2020年,再配備1000名以上全科醫(yī)生,實現(xiàn)平均每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務中心(站)配備全科醫(yī)生5名的目標。
     5.加強貧困縣縣級醫(yī)院重點專科建設
     從2015年起,由省級財政安排資金,組織實施全省貧困縣縣級醫(yī)院重點專科建設,到2017年底前完成58個貧困縣(市、區(qū))的重點專科建設,2018年底前完成17個插花型貧困縣(市、區(qū))的重點??平ㄔO。
     6.建立引導醫(yī)療衛(wèi)生人員到貧困地區(qū)工作的政策機制
     從2015年起,每年從省衛(wèi)生計生委系統(tǒng)選派符合條件的.處科級優(yōu)秀干部到貧困縣的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院掛職副院長一年,提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和村衛(wèi)生室服務能力和水平。
     從2015年起,每年選派3000名左右的省市級醫(yī)院副主任以上醫(yī)師、6000名左右的縣級醫(yī)院醫(yī)師重點到貧困地區(qū)基層醫(yī)療機構定期開展多點執(zhí)業(yè)服務,每人每季度到基層醫(yī)療機構開展多點執(zhí)業(yè)服務不少于6天,完成門診、手術、會診、帶教指導及健康教育等任務,幫扶指導基層進行??平ㄔO、人才培養(yǎng)和學科管理能力提升。
     從2015年起,每年選派1000名左右醫(yī)師到貧困地區(qū)縣級醫(yī)院和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院幫扶,重點幫扶醫(yī)療衛(wèi)生服務和技術培訓工作,幫扶時間分別為半年和一年。
     7.提高貧困人口新農(nóng)合住院費用報銷比例
     從2015年起,對全省417萬貧困參合人口政策內(nèi)住院費用報銷比例提高5個百分點,所需資金從當年新農(nóng)合基金中支付,年終統(tǒng)一核算,次年納入省級財政預算。
     8.提高貧困人口大病保險報銷比例
     從2016年起,將貧困人口大病保險報銷起付線由5000元降至3000元,使農(nóng)村貧困人口大病保險實際報銷比提高3個百分點以上。
     所需資金根據(jù)實際執(zhí)行結果,由省級通過調整財政新增繳費補助的方式解決。
     9.加強醫(yī)院管理,減輕患者負擔
     制定出臺《甘肅省貧困縣醫(yī)療機構亂收費、重復計費和過度醫(yī)療新農(nóng)合資金扣減辦法》,規(guī)范貧困縣醫(yī)療機構收費和醫(yī)療行為,建立對違規(guī)單位新農(nóng)合資金扣減的制度,集中解決貧困縣醫(yī)療機構亂收費、重復計費,藥品價格虛高和過度醫(yī)療等問題,堅決遏制醫(yī)療費用過快增長,提高農(nóng)村居民農(nóng)合政策的受益感。
     1.省衛(wèi)生計生委負責督促落實村衛(wèi)生室建設、提高村醫(yī)待遇、強化村醫(yī)培養(yǎng)培訓、充實鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院技術人員、縣級醫(yī)院重點??平ㄔO、提高新農(nóng)合住院費用和大病保險報銷比例、引導醫(yī)務人員到貧困地區(qū)開展服務等各項目標任務的實施,督導任務進度,檢查項目是否嚴格按要求執(zhí)行。
     2.省發(fā)展改革委負責爭取村衛(wèi)生室建設項目,下達村衛(wèi)生室項目計劃并檢查考核項目計劃執(zhí)行完成情況。
     3.省財政廳負責資金落實,資金撥付,資金監(jiān)督管理。
     4.省醫(yī)改辦統(tǒng)一組織協(xié)調城鄉(xiāng)居民大病保險各項工作,并實施監(jiān)督管理。
     5.省人社廳負責協(xié)調各市州人社部門落實農(nóng)村訂單定向醫(yī)學畢業(yè)生的錄用工作。
     6.省民政廳負責大病醫(yī)療救助工作;甘肅保監(jiān)局負責對承辦大病保險商業(yè)保險機構的監(jiān)督和管理。
     7.各市(州)相關部門按照省衛(wèi)生扶貧實施方案要求,將衛(wèi)生精準扶貧納入本市(州)經(jīng)濟社會發(fā)展總體規(guī)劃,并指導和監(jiān)督各縣(市、區(qū))項目實施。
     8.各貧困縣(市、區(qū))政府為責任主體,負責具體項目在縣(市、區(qū))的實施。
     縣(市、區(qū))相關部門要摸清衛(wèi)生工作薄弱環(huán)節(jié),建立工作臺賬,制定詳細的實施方案,細化工作職責,切實解決制約貧困地區(qū)發(fā)展的困難和問題。
     1.2015年至2016年,完成貧困村標準化村衛(wèi)生室建設。
     2.從2016年起,對于在實施基本藥物制度的貧困縣內(nèi)服務人口在1000人以下貧困村村衛(wèi)生室執(zhí)業(yè)的鄉(xiāng)村醫(yī)生,定額補助由200元/月增加到400元/月。
     3.從2016年起,連續(xù)10年,每年依托農(nóng)村訂單定向醫(yī)學生項目招考不少于500名免費醫(yī)學生。
     4.2015年至2020年,為貧困地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院平均每年配備400名以上衛(wèi)生專業(yè)技術人員;2016年前配備全科醫(yī)生1000名,實現(xiàn)平均每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院達到3名;2020年前再配備1000名,實現(xiàn)平均每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院達到5名。
     5.2015年至2018年,完成貧困縣每個縣級醫(yī)院2個重點??平ㄔO,其中2015年20個貧困縣,2016年20個貧困縣,2017年18個貧困縣,2018年17個插花縣。
     6.從2015年起,每年選派掛職干部、多點執(zhí)業(yè)醫(yī)師、支農(nóng)醫(yī)師到貧困地區(qū)幫扶。
     7.從2015年起,貧困參合人口政策內(nèi)住院費用報銷比例提高5個百分點;從2016年起,貧困人口大病保險報銷比例提高3個百分點以上。
     8.2015年6月底前制定出臺《甘肅省貧困縣醫(yī)療機構亂收費、重復計費和過度醫(yī)療新農(nóng)合資金扣減辦法》。
     1.貧困地區(qū)村衛(wèi)生室建設,由縣(市、區(qū))衛(wèi)生計生、發(fā)展改革、財政、建設等部門依照《村衛(wèi)生室建設指導意見》對項目進行檢查驗收。
     省發(fā)展改革委、省財政廳、省衛(wèi)生計生委等部門聯(lián)合組成考核組,對各市(州)項目建設進度和工作質量進行考核。
     對不能按期完成任務的縣(市、區(qū)),將減少下一年度項目和資金的安排,對不合格工程要追究實施單位的責任。
     2.提高貧困村鄉(xiāng)村醫(yī)生待遇,由省衛(wèi)生計生委、省財政廳、省人社廳等部門組織檢查各地落實情況。
     3.強化鄉(xiāng)村醫(yī)生培養(yǎng)培訓,由省衛(wèi)生計生委、省人社廳、省教育廳聯(lián)合督導實施進度,檢查培養(yǎng)培訓情況。
     4.充實鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院衛(wèi)生技術人員,由省衛(wèi)生計生委與省人社廳、省教育廳、省財政廳等部門對相關市(州)落實情況進行考核驗收。
     5.貧困縣縣級醫(yī)院重點??平ㄔO,由省衛(wèi)生計生委、省財政廳根據(jù)重點專科建設方案和《甘肅省省級臨床醫(yī)學中心建設項目和縣級醫(yī)院重點??平ㄔO項目專項資金管理辦法》,定期進行督導考核。
     6.落實選派干部到貧困地區(qū)掛職制度、萬名醫(yī)師支援農(nóng)村工程、醫(yī)師多點執(zhí)業(yè)、加強醫(yī)院管理等執(zhí)行情況由各級衛(wèi)生計生委進行督導和檢查。
     7.提高貧困人口新農(nóng)合住院費用報銷比例,提高村醫(yī)待遇,由省衛(wèi)生計生委、省財政廳督導檢查,及時發(fā)現(xiàn)問題,給予政策指導。
     8.提高貧困人口大病保險報銷比例,由省醫(yī)改辦牽頭,省衛(wèi)生計生委、省財政廳、省人社廳、省民政廳、甘肅保監(jiān)局等部門配合開展定期督查考核。
     為深入推進精準扶貧工作,努力解決群眾因病致貧問題,根據(jù)市委、市政府《關于扎實推進精準扶貧精準脫貧工作的實施意見》和省衛(wèi)計委、省扶貧辦《關于全省衛(wèi)生計生工作實施精準扶貧的意見》、《關于精準扶貧衛(wèi)生扶貧支持計劃的實施方案》等文件精神,特制定本方案。
     1、2015年,新建貧困村標準化村衛(wèi)生室270個;建成14個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院附屬工程(崆峒3個、涇川2個、靈臺2個、崇信2個、華亭3個、莊浪1個、靜寧1個)和15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院職工周轉宿舍(崆峒2個、涇川3個、靈臺3個、崇信2個、華亭3個、莊浪1個、靜寧1個);新農(nóng)合政府補助標準提高到每人380元,貧困人口新農(nóng)合參合率達到98%以上。
     從2015年起,在594個建檔立卡貧困村實施健康扶貧行動,每年組織選派150名左右的省市級醫(yī)院副主任以上醫(yī)師到縣級醫(yī)療機構多點執(zhí)業(yè),選派700名左右的縣級醫(yī)院醫(yī)師到鄉(xiāng)級醫(yī)療衛(wèi)生機構開展多點執(zhí)業(yè)。
     2、到2016年底,為每所鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院配備2名以上全科醫(yī)生;貧困村標準化村衛(wèi)生室建設全覆蓋。
     從2016年起,對于在實施基本藥物制度、服務人口在1000人以下的貧困村村衛(wèi)生室執(zhí)業(yè)的鄉(xiāng)村醫(yī)生,定額補助由每月200元增加到每月400元;貧困人口大病保險起付線由5000元降至3000元,大病保險報銷比例提高3個百分點以上。
     3、到2017年底,貧困村村醫(yī)全部達到鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)資格以上標準,平均每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院配備全科醫(yī)生達到3名以上。
     4、到2020年,平均每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院配備全科醫(yī)生達到5名。
     貧困縣區(qū)群眾獲得公共衛(wèi)生計生和基本醫(yī)療服務更加便捷均等,基層醫(yī)療衛(wèi)生、公共衛(wèi)生、計劃生育服務水平進一步提高,群眾因病致貧、因病返貧問題得到有效緩解。
     (一)健全基層衛(wèi)生計生服務體系
     2015年,莊浪、靜寧兩縣婦幼保健院建成;完成15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院周轉宿舍、14個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院附屬工程建設。
     “十三五”期間,重點加強重大疾病防控體系、婦幼保健機構、鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生機構建設,每一個行政村至少建成一個標準化村衛(wèi)生室,持續(xù)改善群眾就醫(yī)條件。
     (二)提高基層醫(yī)療衛(wèi)生服務能力
     加大衛(wèi)生計生人才培養(yǎng)培訓力度。
     實施“863”衛(wèi)生計生人才建設計劃,每年培訓各級各類技術人員8000名以上,選送市外進修600名以上,引進高學歷緊缺人才300名以上。
     加強在崗村醫(yī)培訓,落實村醫(yī)每周到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院上一天班或每月上一周班制度;根據(jù)省上統(tǒng)一部署,分批安排貧困村鄉(xiāng)村醫(yī)生到上級醫(yī)療機構進修,并按每人每月1000元的標準給予補助。
     全面落實鄉(xiāng)村醫(yī)生各項補償政策,提高村醫(yī)待遇。
     實施農(nóng)村訂單定向免費醫(yī)學生培養(yǎng)計劃,畢業(yè)后重點安排到村衛(wèi)生室工作。
     聯(lián)合人社、財政等部門制定政策措施,鼓勵引導畢業(yè)生到基層醫(yī)療衛(wèi)生機構服務。
     通過多種方式,加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)全科醫(yī)生配備、培養(yǎng)、培訓,實現(xiàn)2020年平均每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院達到5名全科醫(yī)生的目標。
     提高醫(yī)療服務質量。
     規(guī)范貧困縣縣級急救中心運行管理和縣級醫(yī)院急診科、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院急救站設置,縮短院前急救時間。
     2015年完成靜寧、莊浪縣醫(yī)院重癥醫(yī)學科和新生兒重癥監(jiān)護病房重點??平ㄔO。
     持續(xù)開展衛(wèi)生對口幫扶、“萬名醫(yī)師支援農(nóng)村衛(wèi)生工程”,幫扶貧困縣區(qū)提高醫(yī)療服務水平。
     監(jiān)督醫(yī)療機構落實“四八排隊”等管理制度,解決醫(yī)療機構亂收費、重復計費、藥品價格虛高和過度醫(yī)療等問題,規(guī)范診療服務行為。
     (三)提高新農(nóng)合保障水平
     繼續(xù)實行農(nóng)村五保戶和農(nóng)村低保戶一、二類對象等特殊困難人群免費參合優(yōu)惠政策,逐步提高籌資水平、財政補助標準和新農(nóng)合報銷比例。
     深入推行新農(nóng)合分級診療、支付方式改革和醫(yī)師多點執(zhí)業(yè),促進“醫(yī)生、病人、資金”三下沉,努力將90%的病人就醫(yī)問題解決在縣域內(nèi),降低貧困家庭就醫(yī)負擔。
     對高血壓、惡性腫瘤門診放化療等33種慢性病實行門診定額補助,將新農(nóng)合重特大疾病保障范圍擴大到50種。
     全面推進大病保險,從2016年起,將貧困人口大病保險起付線由5000元降至3000元,使農(nóng)村貧困人口大病保險實際報銷比例提高3個百分點以上。
     (四)改革健康促進模式
     1、全面落實基本公共衛(wèi)生服務項目。
     為貧困白內(nèi)障患者實施復明手術;為農(nóng)村適齡婦女免費進行宮頸癌和乳腺癌檢查;為農(nóng)村孕產(chǎn)婦落實住院分娩補助;為15歲以下人群補種乙肝疫苗;實施貧困縣鄉(xiāng)兒童營養(yǎng)改善項目,提升婦女兒童健康水平;大力推進出生缺陷綜合防治,實施國家孕前優(yōu)生健康檢查、農(nóng)村婦女增補葉酸預防神經(jīng)管缺陷、貧困地區(qū)新生兒疾病篩查等項目。
     做好農(nóng)村改廁工作,到2015年底,衛(wèi)生改廁數(shù)量在原基礎上提高5個百分點。
     2、開展健康體檢。
     組織縣、鄉(xiāng)、村三級醫(yī)務和計生技術服務人員,分組分片進村入戶開展健康體檢,健全貧困村個人健康檔案,對高血壓、糖尿病等慢性病患者開具健康處方,從改善生活方式、調節(jié)飲食結構、定期服藥復查等方面給予健康指導;重性精神疾病、“兩癌”等患者及時規(guī)范治療。
     針對雙聯(lián)村(貧困村)疾病譜,抽調市、縣、鄉(xiāng)三級專業(yè)技術人員開展義診活動,實現(xiàn)家門口專家現(xiàn)場服務。
     對慢病、重病群眾跟蹤開展醫(yī)療服務,提供健康咨詢、康復指導、優(yōu)生優(yōu)育、醫(yī)療信息等服務,指導合理用藥,使“雙聯(lián)”村成為健康扶貧行動的示范點。
     3、推進健康促進模式改革。
     以鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生辦、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和村醫(yī)、計生專干、社長為主,落實健康教育、健康促進、健康管理職責,組建健康團隊,采取入戶上門、主動服務等形式對群眾進行健康生活習慣、婦幼保健、優(yōu)生優(yōu)育、生殖健康、艾滋病和結核病防治等知識的宣傳教育。
     開展“雨露計劃”(兩后生)培訓工作,與甘肅醫(yī)學院、市人社局和相關培訓機構等合作,組織貧困村“兩后生”參加老年家庭護理、中醫(yī)保健、推拿按摩、藥膳、月嫂等實用技能培訓,培養(yǎng)一批推拿師、藥膳師、醫(yī)院護工、中藥調劑員等,拓寬創(chuàng)業(yè)門路,增加創(chuàng)收渠道。
     4、實施健康素養(yǎng)提升工程。
     開辦《中華崆峒養(yǎng)生堂》健康教育類電視專欄,廣泛宣傳普及健康知識和中醫(yī)藥適宜技術,落實好“村級三件事”,“健康保健工具包”使用培訓覆蓋率以戶為單位達到100%。
     加強中醫(yī)實用技術培訓,縣、鄉(xiāng)、村及社區(qū)醫(yī)護人員掌握15項以上中醫(yī)藥適宜技術,村民掌握6項以上食療保健技術。
     5、完善大病調查干預機制。
     對白血病、終末期腎病、糖尿病、高血壓、高血脂癥等5種大病進行干預,減少貧困群眾發(fā)病率。
     開展因病致貧人員致病原因流行病學調查,并有針對性的開展預防干預。
     (五)大力扶持中醫(yī)藥及相關產(chǎn)業(yè)發(fā)展
     1、扶持發(fā)展“綠色”種植業(yè)。
     把藥用蔬菜、苗木種植和藥用動物養(yǎng)殖納入貧困縣區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃,組織引導農(nóng)民群眾種植適宜當?shù)貧夂驐l件的黃花菜、芹菜、百合等藥用蔬菜,鼓勵貧困村群眾人工培育種植中草藥。
     2、推進“中華崆峒養(yǎng)生地”和隴東南中醫(yī)藥養(yǎng)生保健旅游創(chuàng)新區(qū)建設,促進中醫(yī)藥與養(yǎng)生、文化、旅游、農(nóng)業(yè)等深度融合。
     3、全面落實中醫(yī)藥醫(yī)保報銷優(yōu)惠政策,大力推廣使用中醫(yī)藥及其適宜技術,減輕群眾費用負擔。
     (六)嚴格落實計劃生育優(yōu)惠政策
     1、加大對計生家庭扶持力度。
     民政部門落實計生貧困家庭享受低保問題,做好農(nóng)村計生“兩戶”醫(yī)療救助和困難救濟工作;扶貧部門積極推進整村推進項目村“少生快富”示范戶創(chuàng)建,加大項目、資金扶持傾斜力度,扶持計生家庭率先發(fā)展致富;教育部門按規(guī)定落實農(nóng)村計生“兩戶”子女升學加分政策;婦聯(lián)擴大對農(nóng)村計生貧困家庭婦女小額信貸發(fā)放范圍;農(nóng)牧部門在農(nóng)村國債沼氣建設項目中優(yōu)先安排計生“兩戶”;水務部門在農(nóng)村自來水入戶項目中減免計生“兩戶”費用。
     2、全面落實計生各項優(yōu)惠政策措施。
     嚴格落實農(nóng)村獨生子女父母獎勵、農(nóng)村計生家庭獎勵扶助、計劃生育特別扶助、計劃生育特殊困難家庭救助、農(nóng)村二女節(jié)育戶一次性獎勵等制度,圍繞計劃生育貧困家庭積極實施“成才、致富、保障、健康”四大工程。
     從2015年起,將計劃生育特殊困難家庭扶助金提高到獨生子女傷殘家庭夫妻每人每月300元和死亡家庭夫妻每人每月500元,計劃生育家庭在失去獨生子女時,給予一次性2萬元的補助。
     對按期落實絕育措施的二女戶一次性獎勵10000元,對考入本科院校的農(nóng)村計生“兩戶”子女發(fā)放6000元獎勵金。
     3、抓好幸福家庭創(chuàng)建和幸福寓所建設。
     圍繞幸福家庭“十條標準”,建立“一戶一策”、“一對一幫扶”創(chuàng)建幫扶機制,在落實衛(wèi)生計生“普惠”和“特惠”政策的基礎上,鼓勵引導相關部門、全社會開展多種形式的幫扶活動,在資金投入、信貸扶持、產(chǎn)業(yè)項目、危房改造和技能培訓等方面給幸福家庭創(chuàng)建戶予以支持。
     充分利用公共資源,建設集家庭健康、家庭服務、關愛照護、養(yǎng)老照料、教育培訓等功能為一體的幸福寓所,建立計生失獨、單親、空巢、傷殘家庭信息檔案和幫扶聯(lián)系卡,為計生家庭提供個性化、多樣化的綜合服務。
     衛(wèi)計部門負責衛(wèi)生計生項目規(guī)劃和項目爭取、健康扶貧行動指導、衛(wèi)生計生精準扶貧措施落實監(jiān)督檢查等工作,協(xié)調制定相關配套政策措施。
     發(fā)改部門負責爭取村衛(wèi)生室建設項目,檢查考核項目計劃執(zhí)行完成情況。
     財政部門負責相關配套資金落實、撥付和使用監(jiān)督。
     人社部門負責制定落實相關優(yōu)惠政策措施,做好免費醫(yī)學生工作安置、醫(yī)療衛(wèi)生人才招錄引進,引導優(yōu)秀大學畢業(yè)生到基層醫(yī)療衛(wèi)生機構就業(yè)。
     民政、衛(wèi)計、商業(yè)保險部門負責落實貧困家庭大病醫(yī)療救助和大病保險政策。
     扶貧、教育、人社、民政、農(nóng)牧、水務、婦聯(lián)等部門、單位要結合各自職責落實好計生貧困家庭相關優(yōu)惠政策。
     1、加強組織領導。
     各級衛(wèi)生計生部門要成立工作領導小組,嚴格落實“一把手”負責制,制定落實衛(wèi)生計生精準扶貧措施,扎實開展健康扶貧行動,督促推進各項重點任務落實。
     縣區(qū)要結合自身實際,明確職責分工,密切配合,統(tǒng)籌推進,全力落實好各項工作。
     鄉(xiāng)村要在扎實督查摸底的基礎上,建立因病致貧、計劃生育特殊困難家庭精準扶貧信息檔案,建立健全精準監(jiān)測、動態(tài)管理機制。
     2、保障經(jīng)費投入。
     加強經(jīng)費支持,在充分運用好國家財政衛(wèi)生計生專項資金的基礎上,對涉及農(nóng)民群眾健康問題要給予適當扶持和傾斜。
     在項目申報規(guī)劃時,要優(yōu)先考慮支持貧困村。
     積極鼓勵社會各界參與衛(wèi)生計生扶貧工作,在貧困村深入開展“健康扶貧”工作。
     積極鼓勵金融機構信貸支持,對農(nóng)民健康生產(chǎn)、技能培訓等方面給予貸款支持。
     3、強化監(jiān)督管理。
     實行目標管理,靠實工作責任,落實工作任務。
     將縣鄉(xiāng)兩級衛(wèi)生計生服務能力提升情況納入扶貧開發(fā)工作考核指標體系,增加指標考核權重。
     建立健全各項管理制度,采取定期和不定期檢查、隨機抽查和跟蹤檢查相結合的方式,督促工作落實,確保各項任務全面完成。
     4、注重健康宣傳。
     通過多種媒體形式,圍繞改善生產(chǎn)生活方式、提高身心健康,深入宣傳衛(wèi)生計生扶貧政策、經(jīng)驗和典型事跡,廣泛宣傳健康知識,倡導健康生活方式,營造全社會參與衛(wèi)生計生精準扶貧的良好輿論環(huán)境和社會氛圍。
    醫(yī)院以案促改工作方案篇五
    為深化醫(yī)療衛(wèi)生體制改革,加快醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展,增進廣大人民群眾健康,必須有一個安全、穩(wěn)定的內(nèi)外部環(huán)境。為貫徹落實《關于開展建設“平安醫(yī)院”活動的意見》及有關文件精神,扎實推進醫(yī)院治安綜合治理工作,切實解決醫(yī)院執(zhí)業(yè)環(huán)境面臨的突出問題,結合我院實際,特制定本方案。
    一、總體目標。
    全面開展平安醫(yī)院建設活動,通過采取相應措施,使醫(yī)療執(zhí)業(yè)環(huán)境明顯改善,醫(yī)療服務質量明顯提高,醫(yī)院內(nèi)部醫(yī)患糾紛、刑事案件、治安案件和安全隱患明顯減少,醫(yī)院治安防控能力明顯增強,醫(yī)患關系更加和諧,醫(yī)患糾紛調處機制逐步完善,并努力形成平安醫(yī)院建設長效機制,為人民群眾創(chuàng)造安全有序的診診環(huán)境,促進衛(wèi)生事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。
    二、指導思想。
    牢固樹立科學發(fā)展觀,堅持以人為本,緊密結合醫(yī)院實際,扎實開展“平安醫(yī)院”建設,確保廣大職工的生命和財產(chǎn)安全,確保正常的醫(yī)療秩序和醫(yī)院的穩(wěn)定,為醫(yī)院的改革發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境,為“平安醫(yī)院”建設做出貢獻。
    三、工作要求。
    1、統(tǒng)一思想,提高認識。
    建設“平安醫(yī)院”是創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境,全面建設小康社會的必然要求,是促進衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的重要保證。要從安邦定國,維護穩(wěn)定、促進發(fā)展的認識出發(fā),從創(chuàng)造良好的醫(yī)療環(huán)境的認識出發(fā),把“平安醫(yī)院”的建設工作擺到更重要的位置上。在工作時間的安排上立足經(jīng)常性,在工作作風上要立足于務實。切實解決干部職工在民主意識、法制觀念、服務意識等方面存在的問題,提高職工隊伍的思想政治素質。
    2、結合實際,突出重點。
    要確立大平安的觀念,按照確保大穩(wěn)定、大安全的要求,對帶有普遍性問題予以高度重視,統(tǒng)籌考慮,既要全面抓,更要結合實際突出重點抓。要始終把醫(yī)院的穩(wěn)定、患者和職工的生命、財產(chǎn)安全作為建設“平安醫(yī)院”的重中之重。
    3、立足經(jīng)常,重在落實。
    “平安醫(yī)院”的建設是一項長期性的任務,需要長期抓,經(jīng)常抓,既要有長期的計劃,又要有短期的安排,各科室要把“平安醫(yī)院”的建設作為一項經(jīng)常性的工作來抓,把“平安醫(yī)院”建設的各項工作任務落到實處,務求取得實效。
    4、加強宣傳,營造氛圍。
    “平安醫(yī)院”的建設是造福廣大職工和患者的一項重要舉措,也是需要廣大職工共同參與的一項重要工作。通過多種形式的廣泛宣傳,努力營造人人關心、人人支持、人人參與“平安醫(yī)院”建設的濃厚氛圍。充分調動廣大職工參與建設“平安醫(yī)院”的積極性和創(chuàng)造性。
    四、主要措施。
    1、切實改善醫(yī)療服務。
    加強醫(yī)德醫(yī)風和醫(yī)療法規(guī)、規(guī)章制度教育,使廣大職工進一步樹立全心全意為病人服務的思想,堅持“病人為中心”的服務理念,不斷提高醫(yī)療服務水平。創(chuàng)新服務流程,優(yōu)化診療環(huán)境。補充門診醫(yī)師,合理安排工作時間,堅持準時開診,保證病人及時就診。建立醫(yī)療費用公開透明制度,住院病人繼續(xù)實行一日一清單制度,第二住院部一樓大廳電子顯示屏隨時滾動播出藥品價格,醫(yī)保政策等詳細情況,深受病人好評。
    加強醫(yī)患溝通,完善溝通內(nèi)容,改進溝通方式,注重溝通效果。結合“三好一滿意”活動,切實加強醫(yī)院基礎管理,建立健全醫(yī)療安全管理組織,落實各項核心醫(yī)療工作制度和安全措施,保證醫(yī)療儀器設備合法、合理、安全使用,避免醫(yī)療差錯和事故。嚴格技術準入制度,規(guī)范醫(yī)療執(zhí)業(yè)行為。認真貫徹《藥品管理法》、《醫(yī)療器械監(jiān)督管理條例》,加強藥品、醫(yī)療器械采購、儲存、使用的監(jiān)督管理。
    2、切實提高醫(yī)療服務質量。
    醫(yī)療質量安全事關群眾的健康安危,是醫(yī)療服務的生命線,是醫(yī)院管理的核心內(nèi)容和永恒主題。創(chuàng)建平安醫(yī)院首先要提高醫(yī)療質量,提升服務水平。加強醫(yī)療質量管理,狠抓規(guī)章制度的落實,時刻堅持以“病人為中心”,以質量為核心,以質量安全為主題,認真落實各項規(guī)章制度、崗位職責,嚴格執(zhí)行診療技術規(guī)范,把各項制度落實到各個環(huán)節(jié)之中。加強醫(yī)療文書質量安全,對病案質量實施全程監(jiān)控和管理。落實獎懲機制,確保獎懲到位,對醫(yī)療服務質量考核成績優(yōu)異的科室,醫(yī)療組或個人給予表揚和物質獎勵;對醫(yī)療服務質量考核結果不達標的科室、醫(yī)療組或個人除給予經(jīng)濟處罰和全院通報批評外,并將處罰結果記入個人檔案,與個人晉升、年終考核等掛鉤。強化“三基三嚴”訓練,不定期舉行各級各類人員考核,將醫(yī)務人員的臨床理論知識水平與實際操作技能進行綜合評定,并將考核結果與個人考核掛鉤,確保醫(yī)療技術人員自身技術素質的不斷完善和更新,全面提高醫(yī)務人員的業(yè)務素質,為創(chuàng)建平安醫(yī)院打下堅實的業(yè)務基礎。
    3、依法妥善處置醫(yī)患糾紛。
    依據(jù)《醫(yī)療事故處理條例》和有關法律法規(guī),進一步完善醫(yī)療糾紛的法制化、規(guī)范化建設,維護醫(yī)患雙方的合法權益。積極推進醫(yī)療保險制度,研究制定具體工作方案,對醫(yī)療責任保險與醫(yī)患糾紛調解處理有機結合起來依據(jù)有關法律法規(guī),把醫(yī)患糾紛處置納入法制化,規(guī)范化軌道,維護醫(yī)患雙方的合法權益。制定醫(yī)患糾紛預防處置預案,依法妥善處理好醫(yī)患糾紛。堅持預防在先,發(fā)現(xiàn)在早,處置在小的'原則,建立健全醫(yī)患糾紛預防處置機制,周密落實相關防控措施,并運且綜合手段,努力化解各類醫(yī)患糾紛,防止因醫(yī)患糾紛引發(fā)群體性的事件,嚴肅查處和打擊嚴重影響醫(yī)療秩序,危害醫(yī)務人員人身安全的違法犯罪行為。
    4、完善醫(yī)院內(nèi)部安全防范體系。
    定期組織重點安全崗位工作人員進修學習和培訓,落實各項內(nèi)部安全保衛(wèi)措施。建立健全義務消防隊、專職消防隊等群防群控組織,加強醫(yī)院內(nèi)部技防設施建設。落實安全生產(chǎn)責任制,開展經(jīng)常性安全檢查,加強消防安全工作,及時消除安全隱患。制定和完善防恐怖、防破壞、防災害事故、防群體性的事件等制度和措施,以及應對相應突發(fā)事件的應急處置預案,疏通應急疏散通道并定期組織演練。加強醫(yī)院內(nèi)部重要部門和重點科室的安全管理,特別要加強對各類毒種、菌種、放射源和各類危險化學品的管理,嚴防丟失、流失。增強醫(yī)護人員及職工的法制觀念,自覺抵制商業(yè)賄賂,預防職務犯罪。
    5、強化安全措施,維護醫(yī)院治安。
    定期組織重點崗位工作人員學習培訓,落實各項內(nèi)部安全保衛(wèi)措施。定期和不定期地對消防安全進行全面檢查,對容易引發(fā)火災、存放危險品及人員集中的場所重點檢查(如藥庫、病房等),對消防設施進行定期維護更換,確保消防器材完好。落實安保人員消防值班制度,明確工作人員的時間段分工,值班期間要進行全院巡查,切實把防火、防盜、防破壞等治安防范措施落實到實處,并嚴格填寫值班記錄及交接班記錄,杜絕重大可防性案件發(fā)生。
    加強與公安部門的協(xié)調,設立院警務室,切實維護醫(yī)院及周邊地區(qū)治安秩序,確保醫(yī)院穩(wěn)定。嚴格落實科室安全責任制,搞好不穩(wěn)定因素排查,發(fā)現(xiàn)問題及時整改。制定人防、物防、技防應急措施,確保全院不出現(xiàn)重大責任事故。針對“醫(yī)托”猖獗的特點,要在醫(yī)托經(jīng)常出沒的地方張貼謹防醫(yī)托警示牌,公布舉報電話,并增加安保力量,加強巡邏力度,一旦發(fā)現(xiàn),采取有效措施及時治理。
    6、加強醫(yī)德醫(yī)風教育,糾正不正之風。
    深化治理商業(yè)賄賂,有效預防職務犯罪是創(chuàng)建平安醫(yī)院的一項重要工作。全面組織開展醫(yī)德醫(yī)風教育活動,以新時期醫(yī)德醫(yī)風規(guī)范教育為抓手,深入開展行業(yè)作風建設和職業(yè)道德教育,增強服務意識,恪守服務宗旨,提高服務質量,保進行風建設,努力把開展創(chuàng)建人民滿意醫(yī)院活動落實到實處,抓出成效。建立完善的工作制度和措施,經(jīng)常組織宣傳教育活動,同時強化監(jiān)督力度,繼續(xù)開展治理商業(yè)賄賂工作,通過自查自糾,查找反映的問題和薄弱環(huán)節(jié),建立長效機制,從制度、教育、監(jiān)督入手,建立和完善齊抓共管的責任機制,糾建并舉的預防機制和群眾廣泛參與的監(jiān)督機制,防止不正當交易和商業(yè)賄賂行為,有效的預防職務犯罪,促進平安醫(yī)院建設。
    五、保障措施。
    1、建立組織,加強領導。
    成立由院長任組長,分管院長任副組長,各科室負責人為成員的“平安醫(yī)院”建設創(chuàng)建領導小組,明確有關職能科室的具體職責任務。將建設活動列入年度考核重要內(nèi)容,對成績突出的科室(病區(qū))和個人給予表彰獎勵,對措施不力,失職瀆職的,嚴肅追究責任。以“平安醫(yī)院”建設活動的深入開展,帶動醫(yī)院各項工作上水平。
    2、明確目標,落實責任。
    具體目標是通過醫(yī)院開展創(chuàng)建“平安醫(yī)院”的活動,經(jīng)過積極努力,確保職工的生命和財產(chǎn)安全,確保正常的診療秩序,確保醫(yī)院穩(wěn)定,本著各科室成員負責好本科室的原則,層層落實職責。一旦出現(xiàn)問題,要切實抓好責任追究,并追究直接責任人的責任。
    3、建立平安醫(yī)院建設活動長效機制。
    不斷總結經(jīng)驗,適時推進創(chuàng)建工作,提高創(chuàng)建質量。要把創(chuàng)建活動與醫(yī)院的其他工作緊密結合起來,互相促進,互相提高,尤其要做好經(jīng)常性和基礎性工作,在創(chuàng)建活動中要建立健全創(chuàng)建活動的各種檔案,臺帳和資料,努力推進創(chuàng)建活動的制度化、規(guī)范化建設。
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    醫(yī)院以案促改工作方案篇六
    根據(jù)《蘄春縣衛(wèi)生和計劃生育創(chuàng)建健康促進醫(yī)院》精神,更好發(fā)揮我院自身優(yōu)勢,大力倡導健康理念,全面推進健康促進工作,優(yōu)化醫(yī)療服務模式,提高全民健康素質,促進社會和諧。為保障我院“健康促進醫(yī)院”創(chuàng)建活動的順利開展,特制定本方案。
    通過改善就醫(yī)環(huán)境,制定有利于患者及其家屬、醫(yī)護人員和社區(qū)居民健康的方案與措施,開展針對不同人群的健康教育,普及健康防病知識和技能,通過加強與社區(qū)建立互動式的密切聯(lián)系,為醫(yī)護人員、患者及家屬、社區(qū)居民提供綜合性的健康保健服務措施,使我院從過去單一的醫(yī)療型向促進健康、提高生命質量的醫(yī)療預防保健型轉化的現(xiàn)代醫(yī)療服務模式,促進我院從當前以疾病為中心模式向以健康為中心模式的轉變,力爭年通過健康促進醫(yī)院驗收。
    1、成立創(chuàng)建“健康促進醫(yī)院”領導小組組長:鄧凌文副組長:成員:
    領導小組下設辦公室,具體設在科,同志任辦公室主任,主要負責制定創(chuàng)建工作方案,編制工作計劃;負責創(chuàng)建協(xié)調工作,檢查、督促、通報、落實上級各項創(chuàng)建工作任務;負責上級主管部門交辦的創(chuàng)建其它工作任務。
    2、建立院科二級健康教育管理網(wǎng)絡。
    我院設立健康促進科,各職能科室和各村衛(wèi)生室設立健康教育宣傳員。職能科室負責人和各村衛(wèi)生室負責人為兼職健康教育宣傳員。主要職責:負責《創(chuàng)建健康促進醫(yī)院》標準中創(chuàng)建工作任務的落實、資料收集建檔等相關工作。
    3、建立例會制度。
    4、設立“健康促進醫(yī)院”專項經(jīng)費,由財務科單獨記賬。
    (一)確保環(huán)境整潔、優(yōu)美,為職工和患者提供舒適、安全的工作和就醫(yī)環(huán)境。
    1.院內(nèi)綠化達標,環(huán)境整潔,道路平坦,通風、采暖和排水系統(tǒng)完善,無安全隱患。
    2.公共設施布局合理、完好潔凈。
    (1)院內(nèi)生活垃圾和醫(yī)療廢物分類收集,醫(yī)療廢物標識清晰,收集、放置和轉運合理,符合院感規(guī)定。
    3.設置停車場,車輛停放整齊,通道暢通,管理有序。
    4.按照衛(wèi)生的就醫(yī)與工作環(huán)境中健康與安全、職業(yè)傷害的危險因子的定期評估機制或規(guī)定,評估是否符合,并不斷提出改進建議。室內(nèi)候診區(qū)及醫(yī)務人員辦公區(qū)整齊干凈,就診有秩序,重點場所如病房、水房、廁所等切實做到無異味,無衛(wèi)生死角和安全隱患。
    (二)設立健康的生活、運動場所,引導健活方式。
    1.設立有益患者身心健康的運動場所。
    2.設立環(huán)境怡人的患者室外活動區(qū)域。
    3.加強食堂的管理,確保衛(wèi)生職工及患者的食品安全衛(wèi)生4.根據(jù)病人的文化背景、飲食習慣、社會狀況、身體殘疾情況等方面的不同需求,提供人性化的設施或服務。
    (三)為職工提供衛(wèi)生保健服務。
    4.維護女職工的合法權益,關心女職工的身心健康。
    5.設立有益職工身心健康的活動場所(室),經(jīng)常開展健康有益的文體、娛樂活動,不斷提高職工參與率,每年至少開展次健身活動。
    6.有員工健康促進計劃。如員工戒煙計劃、體育健身計劃等關心職工生活,幫助解決家庭特殊困難。
    (四)嚴格執(zhí)行《無煙醫(yī)院》規(guī)定,落實院內(nèi)控煙實施細則。
    11.制定控煙考核標準及考核流程;。
    12.負責院內(nèi)全面無煙的管理、監(jiān)督和考核工作;。
    14.負責院內(nèi)控煙考核結果的整理、分析、反饋及整改報告。
    (五)開展健康教育。
    1.固定的健康教育陣地。
    (1)門診、病區(qū)設立健康教育宣傳櫥窗或宣傳欄,每季度更換一次。
    (2)利用電子屏播放健康教育科普片。
    (3)門診咨詢臺分發(fā)健康教育資料至少種以上。
    2.醫(yī)院健康教育活動。
    (1)對職工、病人及家屬進行形式多樣的健康教育,每月開展一次面向住院患者及家屬的健康教育講座。
    (5)為不少于%的.新進住院患者提供個體化干預,發(fā)放健康教育宣傳資料;
    (6)各臨床科室制定本科室接觸到的主要慢性病及病人健康促進臨床操作指南,并根據(jù)患者的不同狀況及病情提供健康促進干預的內(nèi)容與方法的說明。
    (7)建立規(guī)范的健康教育處方制度。開設健康教育個性化處方項目,并努力擴大覆蓋率;
    (8)病區(qū)開展新進住院患者的健康需求評估,為病人提供明確的有關患者所患疾病、健康狀況和危險因素的基本信息,并根據(jù)不同病人類型的需要制定健康促進干預方案、健康干預實施,并建立健康干預檔案。
    1.面向社會,定期免費舉辦各類健康知識講座,開展院外社區(qū)健康教育活動每年不少于次。
    2.按要求派出醫(yī)務人員開展院外義診活動,每年不少于次。
    3.患者出院后,在病人知情同意的情況下,將病人病情與治療、健康促進需要資料以書面摘要或其他方式告知社區(qū)其他醫(yī)療保健機構,確保病人在出院后健康促進項目的延續(xù)與實施。
    2.完善各項制度。將上述創(chuàng)建標準進行歸納分類,屬于醫(yī)院管理、行風建設、醫(yī)務人員行為準則等,分別進行建章立制,形成長效機制。在具體工作中嚴格督促檢查,以制度管人,以制度約束人,并形成工作行為準則,潛移默化中推動“健康醫(yī)院”創(chuàng)建工作順利進行。
    3.動員全員參與。
    醫(yī)院以案促改工作方案篇七
    一、巡查目的。
    貫徹落實深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革各項重點任務,進一步執(zhí)行中央關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定,在醫(yī)療機構中深入推進黨的群眾路線教育實踐活動,充分發(fā)揮巡視監(jiān)督工作職能,加強行業(yè)作風建設,提升醫(yī)療服務水平,強化醫(yī)院運營管理,維護好廣大人民群眾健康權益。
    二、巡查重點。
    (一)反腐倡廉建設。
    1.建立完善懲治和預防腐敗體系,加強行業(yè)不正之風專項治理工作的制度建設和監(jiān)督落實,扎實推進各級黨組織和領導班子建設,落實中央八項規(guī)定和《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》,建立完善反對“四風”的長效機制,落實整改措施,開展專項治理。
    2.落實中央《建立健全懲治和預防腐敗體系xx-xx年工作規(guī)劃》,健全黨風廉政建設責任制,全面開展廉政風險防控工作。
    3.推進院務公開和科學民主決策,全面推行“三重一大”制度,規(guī)范權力運行。創(chuàng)造良好的職工工作、生活和學習環(huán)境與條件。
    4.嚴明行業(yè)紀律,深入治理醫(yī)藥購銷領域商業(yè)賄賂。
    5.定期考核醫(yī)院基層黨組織建設。
    6.加強醫(yī)院文化建設和醫(yī)德醫(yī)風建設,落實《醫(yī)療機構從業(yè)人員規(guī)范》,建立激勵與約束相結合的醫(yī)德醫(yī)風建設長效機制。
    (二)落實醫(yī)療衛(wèi)生行風建設“九不準”。
    1.建立科學的醫(yī)療績效評價機制和內(nèi)部分配激勵機制。以綜合績效考核為依據(jù),明確規(guī)定個人收入不與業(yè)務收入直接掛鉤,切斷病人醫(yī)療費用與醫(yī)務人員收入的利益聯(lián)系。
    2.全面落實價格公示制度,提高收費透明度;完善醫(yī)藥收費復核制度;確保醫(yī)藥價格計算機管理系統(tǒng)信息準確。
    3.按照國家關于接受社會捐贈資助管理有關規(guī)定,制訂本單位實施辦法,所有捐贈資助行為公開透明,接受全院監(jiān)督。
    4.按照國家相關規(guī)定,發(fā)布醫(yī)療廣告,發(fā)布內(nèi)容真實可靠。
    5.加強本單位信息系統(tǒng)中藥品、醫(yī)用耗材用量統(tǒng)計功能的管理,嚴格處方統(tǒng)計權限、審批程序和登記管理。
    6.針對利用執(zhí)業(yè)便利謀取不正當利益及接受回扣等行為有明確的懲治制度,并嚴格執(zhí)行。
    7.建立完善“紅包”管理的有關告知與協(xié)議制度,暢通舉報渠道,明確查處程序及規(guī)定。
    (三)醫(yī)院管理。
    1.堅持公立醫(yī)院公益性,把維護人民群眾健康權益放在第一位。
    2.健全醫(yī)院管理制度,將進一步改善醫(yī)療服務行動計劃的各項要求落到實處,優(yōu)化服務流程,有完善的醫(yī)院醫(yī)療服務質量管理與控制體系、醫(yī)院管理信息系統(tǒng),與醫(yī)院質量監(jiān)測系統(tǒng)(hqms)實時對接并實現(xiàn)數(shù)據(jù)自動上報。
    3.參加國家、省、市及所在轄區(qū)的醫(yī)療緊急救治體系,接受政府指令完成突發(fā)公共事件緊急醫(yī)療救援工作以及其他公共衛(wèi)生任務。承擔公立醫(yī)院與基層醫(yī)療機構對口協(xié)作等政府指令性任務,落實對口支援工作政策和對口支援工作責任書或協(xié)議的相關要求。開展義診、醫(yī)療服務下鄉(xiāng)等多種形式的公益性社會活動。
    4.根據(jù)國家相關法律法規(guī),承擔傳染病的發(fā)現(xiàn)、救治、報告、預防等任務。嚴格執(zhí)行傳染病預檢分診制度和報告制度。
    5.根據(jù)國家相關法律法規(guī),承擔食源性疾病的發(fā)現(xiàn)、救治、監(jiān)測、報告等任務。嚴格執(zhí)行食源性疾病監(jiān)測報告制度。
    6.貫徹落實《關于建立住院醫(yī)師規(guī)范化培訓制度的指導意見》的精神,開展住院醫(yī)師規(guī)范化培訓工作情況。承擔本科及以上醫(yī)學生的臨床教學任務,指導和培訓下級醫(yī)院衛(wèi)生技術人員提高診療水平,組織開展各級各類科研項目,取得研究成果。
    7.醫(yī)院設置、功能和任務符合區(qū)域衛(wèi)生規(guī)劃和醫(yī)療機構設置規(guī)劃的定位和要求。制定和實施人才發(fā)展規(guī)劃,加強人才培養(yǎng)和梯隊建設,建立全員聘用制度和崗位管理制度。加強醫(yī)院臨床重點專科建設,提高醫(yī)院核心競爭力。
    8.落實崗位績效考核制度,完善內(nèi)部分配機制,調動醫(yī)務人員積極性,落實社會保障政策,切實保障工作人員合法權益。
    9.積極與衛(wèi)生信息平臺及省級新農(nóng)合信息平臺聯(lián)通,積極配合開展新農(nóng)合即時結報和異地就醫(yī)費用核查,主動定期報送新農(nóng)合就醫(yī)信息。
    10.開展預約診療服務,加強急診綠色通道管理,優(yōu)化醫(yī)療服務系統(tǒng)與流程,縮短患者診療等候時間及平均住院日,維護患者的合法權益,建立醫(yī)患溝通制度,構建和諧醫(yī)患關系,規(guī)范醫(yī)院投訴管理。
    11.落實全國醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)“三好一滿意”活動。
    12.醫(yī)院依法執(zhí)業(yè),按照衛(wèi)生計生行政部門核定的診療科目和診療技術執(zhí)業(yè),醫(yī)院及科室命名規(guī)范,醫(yī)務人員依法執(zhí)業(yè)。
    13.建立健全并嚴格執(zhí)行醫(yī)療質量和醫(yī)療安全核心制度,加強醫(yī)療臨床技術管理,貫徹落實《人體器官移植條例》、《醫(yī)療技術臨床應用管理辦法》、《醫(yī)療機構手術分級管理辦法(試行)》,合理檢查,合理治療,合理用藥。
    14.加強平安醫(yī)院建設,落實醫(yī)院治安責任和安全保衛(wèi)工作,推進醫(yī)院與第三方調解機構的密切合作,有與相關部門共同協(xié)調建立的醫(yī)療糾紛應急處理平臺,有完整的醫(yī)療糾紛突發(fā)事件處置預案,有專門的部門處理醫(yī)療糾紛及投訴,加強醫(yī)療機構“三防”系統(tǒng)建設,推進醫(yī)療責任險,探索醫(yī)療意外險,完善醫(yī)療風險分擔機制。
    15.加強醫(yī)院后勤保障管理,做好消防、保衛(wèi)以及水、電、氣、暖供應的安全管理工作。
    16.主動報告醫(yī)療安全(不良)事件。
    17.加強合理用藥及臨床合理用血監(jiān)測,完善處方點評制度,規(guī)范抗菌藥物臨床應用管理,嚴格執(zhí)行特殊藥品管理制度。
    (四)經(jīng)濟管理。
    1.嚴格執(zhí)行國家財經(jīng)法律法規(guī)和制度規(guī)定,建立健全財務管理制度和崗位職責。
    2.三級醫(yī)院須設置總會計師。
    3.堅持“統(tǒng)一領導、集中管理”的財務管理原則,實行全面預算管理,一切財務收支活動納入財務部門統(tǒng)一管理,嚴禁在醫(yī)院財務部門之外設立賬外賬、小金庫。
    4.建立健全醫(yī)院財務會計內(nèi)控制度并有效實施。
    5.建立健全醫(yī)院內(nèi)部審計制度并有效實施。
    6.建立醫(yī)院成本核算與控制制度并有效實施。
    7.嚴格執(zhí)行國家藥品價格政策和醫(yī)療服務價格政策,規(guī)范收費管理工作。
    8.嚴格資產(chǎn)管理,確保國有資產(chǎn)安全、完整。
    9.建立大型設備購置、工程項目的立項論證、效益評估制度并有效實施。嚴格遵守《政府采購法》、《招標投標法》。
    10.對醫(yī)院經(jīng)濟運營績效進行初步評價。
    三、巡查范圍與安排。
    (一)巡查范圍。國家衛(wèi)生計生委組織實施委屬(管)醫(yī)院(名單見附件1)的巡查;各省、自治區(qū)、直轄市衛(wèi)生計生行政部門負責組織實施轄區(qū)內(nèi)三級醫(yī)院(含三級綜合醫(yī)院與三級??漆t(yī)院)的巡查。
    (二)巡查安排。有計劃、分批次按開展巡查工作。每所醫(yī)院巡查天數(shù)原則上不少于5天。xx年底前完成本輪巡查工作。各省級衛(wèi)生計生行政部門在2月底前將上一巡查工作報告報送國家衛(wèi)生計生委醫(yī)政醫(yī)管局和駐委監(jiān)察局。
    四、巡查方式與方法。
    (一)醫(yī)院自查??偨Y醫(yī)院在反腐倡廉建設、落實醫(yī)療衛(wèi)生行風建設“九不準”、醫(yī)院管理、經(jīng)濟管理等方面的工作,重點查找不足,并按照要求提前準備和提交相關材料(自查表見附件2)。
    (二)現(xiàn)場巡查。按照巡查工作計劃,運用聽取匯報、查閱資料、列席會議、召開座談會、現(xiàn)場查看、問卷調查、民主測評、公開征求意見、財務和統(tǒng)計資料分析等方法,并結合醫(yī)療信息統(tǒng)計分析結果開展現(xiàn)場巡查。
    (三)反饋與整改。醫(yī)院對前期巡查中反饋的問題進行整改后并提交整改報告,我委擇期對整改情況進行抽查。
    五、組織實施。
    (一)工作部署。
    2.省級衛(wèi)生計生行政部門根據(jù)本方案制訂本轄區(qū)實施方案,明確工作重點、組織分工、活動安排,部署轄區(qū)內(nèi)大型醫(yī)院巡查活動。
    3.接受巡查醫(yī)院根據(jù)大型醫(yī)院巡查方案和要求,結合工作實際,制訂本單位自查方案和實施細則。
    (二)組織實施。
    1.宣傳動員。我委負責委屬(管)醫(yī)院巡查的宣傳動員工作;各省級衛(wèi)生計生行政部門做好轄區(qū)內(nèi)大型醫(yī)院巡查宣傳動員工作;接受巡查醫(yī)院做好院內(nèi)宣傳動員工作。
    2.自查自糾。接受巡查醫(yī)院對照本方案,重點在反腐倡廉建設、落實醫(yī)療衛(wèi)生行風建設“九不準”、醫(yī)院管理、經(jīng)濟管理等方面認真開展自查工作。對自查中發(fā)現(xiàn)的問題要立即整改,對嚴重違反有關規(guī)定,或造成醫(yī)療質量、安全事件的人員要嚴肅處理。
    接受巡查的委屬(管)醫(yī)院根據(jù)巡查安排,提前將《大型醫(yī)院巡查醫(yī)院自查表》及相關材料通過郵寄及電子郵件的方式報送我委醫(yī)政醫(yī)管局。其他接受巡查的醫(yī)院按照所在省級衛(wèi)生計生行政部門要求報送。
    3.現(xiàn)場巡查。我委根據(jù)本方案派出巡查工作組開展委屬(管)醫(yī)院的巡查工作。各巡查工作組應當協(xié)調做好接受巡查醫(yī)院的動員工作;對醫(yī)院工作的整體情況進行全面、深入、細致的檢查和評價;針對巡查中發(fā)現(xiàn)的問題和情況提出改進建議和意見?,F(xiàn)場巡查工作結束后,各巡查工作組負責撰寫巡查報告,并由我委醫(yī)政醫(yī)管局匯總整理形成巡查報告。巡查報告報請委領導審核同意后,向接受巡查醫(yī)院反饋。接受巡查醫(yī)院應當按照反饋意見積極整改,反饋后30日內(nèi)向我委報送整改方案,3個月內(nèi)報送整改報告。
    省級衛(wèi)生計生行政部門根據(jù)本轄區(qū)實施方案組織開展轄區(qū)內(nèi)大型醫(yī)院巡查工作,我委適時對省級衛(wèi)生計生行政部門開展的大型醫(yī)院巡查工作情況進行督導。各省級衛(wèi)生計生部門于2月底前將上一巡查工作報告報我委醫(yī)政醫(yī)管局和駐委監(jiān)察局。
    (三)總結交流。
    我委適時組織召開全國大型醫(yī)院巡查工作會議,交流各地大型醫(yī)院巡查情況,總結巡查工作經(jīng)驗,完善巡查制度,宣傳推廣優(yōu)秀經(jīng)驗,按照職責權限,積極推動解決巡查過程中發(fā)現(xiàn)的問題,對重大違法違紀線索移送處理,對巡查工作的有關資料統(tǒng)一整理歸檔。
    各省級衛(wèi)生計生行政部門負責總結轄區(qū)內(nèi)大型醫(yī)院巡查結果,并組織開展反饋和交流,協(xié)助巡查單位積極整改。
    六、工作要求。
    (一)加強領導,提高認識。大型醫(yī)院巡查工作是在新時期新形勢下適應政府職能轉變需要,是推進大型醫(yī)院懲治和預防腐敗體系建設、強化衛(wèi)生計生行政部門醫(yī)療服務監(jiān)管職能、完善醫(yī)療服務監(jiān)管制度的積極探索,是加強對公立醫(yī)院的監(jiān)管、維護公立醫(yī)院公益性、促進醫(yī)院健康發(fā)展、保障人民群眾健康權益的重大舉措。省級衛(wèi)生計生行政部門和醫(yī)院要高度重視,統(tǒng)一思想,明確目標,明確醫(yī)院主要負責人為巡查工作第一責任人,確保巡查工作順利進行。
    (二)全面部署,認真落實。省級衛(wèi)生計生行政部門要按照工作要求,全面部署,認真落實。要有方案、有重點、有措施,健全領導機構,落實人員職責,加強組織領導。醫(yī)院要重視內(nèi)涵建設,從人才、技術、管理等方面入手,培訓、教育、檢查相結合,完善落實各項規(guī)章制度,不斷提高醫(yī)院制度化、規(guī)范化、標準化管理水平。
    (三)積極探索,不斷完善。加強大型醫(yī)院巡查的制度化建設,建立長效常態(tài)機制,進一步確定和完善巡查工作的內(nèi)容、形式,規(guī)范巡查工作程序。加強巡查員隊伍培訓和建設,探索科學巡查工作機制。勤于實踐,認真總結,不斷完善巡查工作制度。
    醫(yī)院以案促改工作方案篇八
    為確保突發(fā)汛情來臨后,能夠及時有效的組織防汛抗洪工作,將災害造成的'損失降到最低點,最大程度地減少洪澇災害所致人員傷亡和健康危害,預防洪澇災害之后傳染病的發(fā)生與流行,保障人民群眾的身體健康和生命安全,根據(jù)縣衛(wèi)生局防汛指揮部的有關精神,結合實際,特制定本預案。
    在縣衛(wèi)計局的領導下,建立快捷靈敏的預警應急機制,做到指揮統(tǒng)一,密切協(xié)作,一旦發(fā)生汛情快速應急處理,有效控制,確保人民群眾生命財產(chǎn)安全,維護社會穩(wěn)定。
    主要職責:
    1、負責領導和指揮轄區(qū)內(nèi)防汛醫(yī)療救護、衛(wèi)生防病體系的組建工作。
    2、檢查、督促轄區(qū)醫(yī)療救護、衛(wèi)生防病組織各項工作制度的執(zhí)行落實情況。
    3、負責防汛期間醫(yī)療救護、衛(wèi)生防病的統(tǒng)一領導、統(tǒng)一指揮。
    4、負責向縣衛(wèi)生局指揮部請示、報告有關醫(yī)療救護、衛(wèi)生防病工作情況。
    發(fā)生洪澇災害后,根據(jù)縣衛(wèi)生局防汛指揮部的工作安排,負責醫(yī)院的防汛搶險工作,并組織醫(yī)務人員做好災后防疫工作。
    1、汛情預警期。
    (1)接到汛情預警后,檢查搶險人員、車輛、物資儲備情況;要迅速將汛情警報下達到各個成員。
    2、汛情發(fā)生期。
    (1)按防汛領導小組的要求,到達指定地點執(zhí)行搶險任務;。
    (3)要組織人員加強安全保衛(wèi)工作,及時疏導被困人員。
    要對防汛工作高度重視,要提前做好各項準備,確保搶險工作落實到位,將汛情帶來的損失降到最低限度。
    (二)防汛搶險醫(yī)療防疫。
    1、成立衛(wèi)生防疫隊。
    2、成立醫(yī)療救護小組。
    1、啟動應急預案,檢查落實儲備急救藥品、防護用品等。
    2、確保人員到位,加強24小時值班制度的落實。
    5、立即組織醫(yī)療救護隊、衛(wèi)生防疫隊趕赴現(xiàn)場開展醫(yī)療救護、衛(wèi)生防病工作;醫(yī)院要做好院內(nèi)接收和救護準備,迅速有效地救治傷病員。
    6、災區(qū)人員傷亡情況和傳染病疫情要及時逐級報告。
    醫(yī)院以案促改工作方案篇九
    為切實加強今冬明春火災防控工作,堅決預防和遏制重特大尤其是群死群傷火災事故發(fā)生,確保全縣衛(wèi)生系統(tǒng)消防安全,根據(jù)xx衛(wèi)生局《20xx15年度冬春火災防控工作方案》的通知,決定從即日起至20xx16年3月25日,在我院開展冬春火災防控工作。特制定方案如下:
    認真貫徹落實上級關于遏制重特大火災事故的一系列文件要求,緊緊圍繞今冬明春防火工作,全面排查醫(yī)院的火災隱患,建立健全火災隱患排查治理的長效機制,夯實消防安全基礎,確?;颊?、職工生命財產(chǎn)安全。
    根據(jù)上級統(tǒng)一部署,全面排查整治火災隱患,廣泛開展消防宣傳培訓,全力做好滅火救援準備工作,確保今冬明春,尤其是全國、全省“兩會”以及重要節(jié)假日期間,不發(fā)生火災。
    為組織好今冬明春防火工作,院委會決定成立xxx中心衛(wèi)生院今冬明春火災防控工作領導小組。
    組長:
    副組長:
    成員:
    領導小組下設辦公室:
    辦公室主任:
    成員:
    辦公室負責組織協(xié)調、聯(lián)絡溝通、信息傳遞、情況匯總、安全檢查等工作。
    從即日起至20xx15年3月25日。
    全面排查醫(yī)院消防安全責任制、消防安全管理、建筑防火、消防安全疏散,建筑消防設施、室內(nèi)外裝修裝飾材料、電氣線路設備等方面存在的火災隱患,打擊假冒偽劣消防產(chǎn)品。
    (一)是否貫徹執(zhí)行消防法律、法規(guī)、規(guī)章、制度;
    (二)消防安全責任制、消防安全制度、消防安全操作規(guī)程是否建立并落實;
    (三)是否組織職工消防安全教育培訓;
    (四)是否制定滅火和應急疏散預案,并組織演練;
    (六)電器線路敷設是否規(guī)范;
    (七)建筑室內(nèi)外裝修裝飾材料是否合格;
    (八)建筑門窗是否設置有影響逃生和滅火救援的廣告牌;
    (一)第一階段(20xx15年11月9日至20xx15年12月6日)分析醫(yī)院消防安全形勢,落實消防安全責任,進一步完善消防安全制度,及時采取預防整改措施。
    (二)第二階段(20xx15年12月至至20xx16年3月)。
    醫(yī)院對突出重點時段,突出重點部位,逐一開展火災隱患排查,切實消防火災隱患。對醫(yī)院內(nèi)食堂、病房樓、門診樓、職工宿舍等進行火災隱患排查,確保消防安全。
    (三)第三階段(20xx16年3月至全國“兩會”結束5日內(nèi))查找漏洞,總結經(jīng)驗。醫(yī)院對各科室的今冬明春火災防控工作進行督查。
    (一)加強領導,嚴密組織。
    醫(yī)院充分認識做好今冬明春災防控工作的重要性、必要性和緊迫性、切實加強組織領導。確定工作重點,細化工作要求,明確職責分工,健全工作機制,周密部署,全力抓好火災防控工作,嚴防火災事故發(fā)生。
    (二)全面排查,嚴格整治。
    醫(yī)院要組織人員對醫(yī)院內(nèi)的病房樓、門診樓、職工宿舍和食堂等場所進行拉網(wǎng)式排查,做到底數(shù)清、情況明。對檢查發(fā)現(xiàn)的火災隱患,進行及時有效的整治。
    (三)強化督導,狠抓落實。
    嚴格落實責任倒查追究制度,對排查治理責任不落實、工作不到。
    位,導致發(fā)生重特大火災事故的,一律追究有關責任人的責任。
    (四)跟蹤統(tǒng)計,加強信息報送工作。
    醫(yī)院工作開展情況要及時報局安全生產(chǎn)辦公室,20xx15年11月6日前報冬春火災防控工作方案及動員部署情況;20xx15年11月起每月25日前上報當月工作開展情況。
    醫(yī)院以案促改工作方案篇十
    黨風廉政建設和反腐糾風能力,是黨的執(zhí)政能力的重要體現(xiàn),是鞏固黨的執(zhí)政地位的重要保證。必須深刻認識到,黨的執(zhí)政基礎最容易因腐敗而削弱,執(zhí)政能力最容易因腐敗而降低,執(zhí)政地位最容易因腐敗而動搖。只有切實抓好黨風廉政建設和反腐敗工作,我們黨才能始終得到最廣大人民的擁護和支持,才能不斷提高執(zhí)政能力,鞏固執(zhí)政地位,永遠立于不敗之地。醫(yī)院系統(tǒng)要按照中央提出關于提高黨風廉政建設和反腐糾風能力的要求,圍繞醫(yī)院的中心工作,為加快醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展,培育良好的廉政環(huán)境。
    要維護黨的政治紀律和宣傳紀律,在醫(yī)務工作中堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經(jīng)驗,認真宣傳和落實黨的各項方針政策,加強思想道德修養(yǎng),堅定理想信念,始終保持共產(chǎn)黨人的高尚情操和良好的生活作風,反對和防止腐化墮落行為。要進一步加強和改進機關作風建設,始終把人民群眾的根本利益放在第一位,加強醫(yī)院系統(tǒng)黨風廉政建設及反腐敗工作,是密切黨群、干群關系,維護社會穩(wěn)定,確保各項改革發(fā)展順利進行的重要保障。因此,及時解決組織在黨風廉政方面存在的突出問題,對推動反腐敗斗爭的深入開展有著重要意義。
    一、抓好有關文件的學習貫徹。
    2009年,中央頒布了《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例(試行)》、《關于實行黨政領導干部問責的暫行規(guī)定》(以下簡稱《問責規(guī)定》)、《國有企業(yè)領導人員廉潔從政若干規(guī)定》和《關于開展工程建設領域突出問題專項治理工作的意見》(以下簡稱《治理意見》),中央紀委頒布了《關于推進懲治和預防腐敗體系建設的檢查辦法(試行)》(以下簡稱《檢查辦法》)。在這么短時間內(nèi),集中出臺多個反腐倡廉法規(guī)文件,充分體現(xiàn)了黨中央對黨風廉政建設的高度重視,彰顯了中央加大預防和治理腐敗力度的堅定決心,對于做好黨風廉政建設和反腐敗工作,具有十分重要的意義。為貫徹落實這5個重要文件,中央紀委、衛(wèi)生部黨組、省紀委分別召開會議進行專題研究和部署。抓好這5個文件的貫徹落實,既是中央的明確要求,也是各級各單位的政治責任。2010年我們計劃組織廣大黨員干部進行學習,準確把握文件的基本精神和主要內(nèi)容,使每一位黨員干部都知曉,謹慎行事、嚴格把握、堅決執(zhí)行。
    二、繼續(xù)抓好反腐倡廉教育。
    (1)建立健全和完善規(guī)章制度。
    根據(jù)醫(yī)院改革發(fā)展的需要,對過去制定的,已不適應現(xiàn)在醫(yī)院改革發(fā)展需要的規(guī)章制度,進行補充、修訂和完善,以適應監(jiān)督和管理服務的需要。
    (2)完善黨內(nèi)監(jiān)督制度。
    全面貫徹大學黨委《關于黨風廉政建設責任制實施意見》,進一步完善責任考核細則及責任追究辦法。
    (3)加強教育。
    組織黨員干部觀看《段義和案件警示錄》。
    通過征文、書畫展等活動構筑反腐倡廉“大宣教”工作格局,促進黨風廉政宣傳教育不斷深入。
    三、深入開展“兩好一滿意”活動,加強行業(yè)作風建設。
    (1)組織醫(yī)務人員觀看教育影片《人民的好軍醫(yī)-華益慰》和警示記錄《南京兒童醫(yī)院嬰兒死亡事件調查》,從正反兩個方面給所有醫(yī)務人員進行教育。(2)開展“如何做個好醫(yī)生”醫(yī)德醫(yī)風教育活動,通過講座、座談等形式,提高醫(yī)務人員的服務水平。(3)不定期的發(fā)放對病人和一線職工調查問卷,及時匯總、反饋給相關部門解決。
    四、不斷加強監(jiān)督審計力度做好醫(yī)務公開。
    (1)加強醫(yī)院設備、藥品、后勤等購入環(huán)節(jié)的監(jiān)督。(2)參與設備、藥品、后勤項目招標的監(jiān)督與審計,并監(jiān)督合同或協(xié)議的簽訂與執(zhí)行。(3)對受贈固定資產(chǎn)的估價入庫及固定資產(chǎn)的報廢、回收、處理工作進行監(jiān)督審核。(4)嚴格執(zhí)行《醫(yī)院零星維修內(nèi)部定額》,對零星工程會同職能科室采取市場調查、按定額取費或清單計價的方法,根據(jù)實際工程量進行決算審計。除此之外,還要大力推行醫(yī)務公開,取信于民。對職工群眾關注的各類重要事項,如獎金分配、干部任用、人事提拔、物資采購等問題,公開政策規(guī)定,公開實施過程,公開實施結果。充分利用職工代表大會,全面提報政務公開的內(nèi)容。建立健全目標責任制度、職工評議制度、檢查考核制度、責任追究制度、評定獎勵制度等政務公開制度,進一步加大民主監(jiān)督的力度。
    五、認真開展工程建設領域專項治理工作。
    2010年我院的綜合樓將破土動工,我們照中央《治理意見》和上級要求,制定具體方案,認真落實監(jiān)管職責。(1)加強對基建工程流程的監(jiān)督。(2)嚴格按照和醫(yī)院簽署的“合同”、“廉政責任書”、“跟蹤審計管理規(guī)定”的內(nèi)容,對外部審計單位進行管理,確保審計工作順利開展。(3)積極配合參加各種材料、設備的考察調研工作。(4)進一步完善工作流程,加強同各管理部門之間交流與溝通。
    六、依照國家法律和政策,對醫(yī)院財務收支和有關的經(jīng)濟活動及效益進行審計監(jiān)督。
    (一)財務收支的真實性,合理性和合法性;
    (二)資金財產(chǎn)的完整、安全及使用效益;
    (三)各項內(nèi)部控制制度的健全、有效及執(zhí)行情況;
    (四)基本建設資金的收入和支出;
    我們要從完善管理入手,強化內(nèi)控評價審計,糾錯防弊,建立健全內(nèi)部監(jiān)督約束機制,并從增收節(jié)支入手,強化財務收支審計,工程項目審計、經(jīng)濟效益審計,促進轉變經(jīng)濟增長方式;同時,從提高服務水平入手,圍繞衛(wèi)生工作重點、難點、熱點問題,積極主動地開展審計調查,強化綜合分析。在審計中,要注意與被審計的醫(yī)院綜合目標責任制考核相結合、帳面檢查與實地調查相結合,堅持以法規(guī)和制度為審計標準。對法人經(jīng)營上的真實性、經(jīng)營手段上的合法性做出客觀、公正的評價,對審計中發(fā)現(xiàn)的違紀問題進行嚴肅處理。
    七、認真做好來信來訪和查辦案工作。
    (一)提高思想認識,加強對信訪舉報工作的領導。
    我們應充分認識到,人民群眾通過來信、來訪向醫(yī)院反映問題,實質是對我們的信任;處理好群眾信訪的問題,是實踐“三個代表”重要思想,切實履行全心全意為人民服務宗旨,努力維護廣大人民群眾根本利益的具體體現(xiàn)我們要完善責任制度,建立健全應急處理機制,重要信訪問題聯(lián)席會議制度,責任追究制度等,以推動信訪舉報工作規(guī)范有序地開展。
    (二)加強換位思考,切實維護群眾的合法權益。
    一要牢固樹立群眾觀念,正確認識和對待群眾的合理要求以群眾合法合理的意愿、期待和要求作為工作的出發(fā)點和歸宿,把群眾的呼聲和愿望作為第一信號,把群眾的需求作為第一動力,把群眾滿意作為衡量信訪工作的第一標準。
    (三)嚴格責任追究。
    在工作中開展問責制度,狠抓重點案件偵辦對群眾反響強烈,嚴重損害群眾利益的案件依法追求直接責任人和負責人的責任凡不認真貫徹執(zhí)行黨風廉政建設責任制,對職責范圍內(nèi)的反腐敗工作抓得不力,以致發(fā)生重大案件造惡劣社會影響或利用職權職務之便,謀取非法利益的,嚴格責任追究,給予黨紀政紀處分或組織處理。
    八、深入學習科學發(fā)展觀,要堅持加強組織建設,落實工作責任。
    科學發(fā)展觀指導我們一切工作的開展都要以人民利益為根本出發(fā)點,明確自己的工作責任,保持組織隊伍的純潔性,在我們工作中,堅持單位統(tǒng)一領導,具體部署,部門各負其責,人民群眾廣泛監(jiān)督。崇高理想和信念不是由生俱來的,是來自對社會歷史發(fā)展規(guī)律的正確認識,對自然界客觀發(fā)展規(guī)律的正確認識,而這些都要靠學習。在改革開放的今天,我們生活條件好了,容易滋生講求個人享受的情緒,容易放松自身政治學習和思想修養(yǎng),為人民服務的宗旨、艱苦奮斗的作風就會淡薄,進而崇高信仰、革命的理想就會淡忘。因此,這個時候加強馬克思理論學習,加強對黨的理論、綱領、宗旨、路線、方針、政策的學習顯得尤其重要。通過學習,不斷加深對馬克思主義基理論的理解,掌握馬克思主義的基本觀點、基本方法,用以改造自己的主觀世界和客觀世界,樹立正確是世界觀、人生觀、價值觀。
    九、完善監(jiān)督機制,完善干部制度管理。
    我們健全我們的監(jiān)督機制:一是強化組織監(jiān)督,醫(yī)院黨組織在選人用人、干部日常管理上的監(jiān)督;勤政廉政關監(jiān)督,加強干部勤政廉政日常管理。二是堅持內(nèi)部監(jiān)督。內(nèi)部監(jiān)督,就是領導班子成員之間相互監(jiān)督。三是堅持民主集中制。對重大事項堅持“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”。四是嚴格黨內(nèi)民主生活。借鑒保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動經(jīng)驗,探索完善黨內(nèi)民主形式,實行上級領導參加下級班子民主生活會制度。五是保障醫(yī)院黨員民主權利。健全部門監(jiān)督。六是活化群眾監(jiān)督。群眾監(jiān)督,就是通過多種形式,發(fā)揮廣大群眾、社會輿論的監(jiān)督職能。
    十、切實加強和改進對反腐倡廉建設的領導,狠抓工作落實。
    我院黨風廉政建設和反腐糾風工作重點是要落到實處。醫(yī)院黨組織要加強組織領導。專門成立部黨風廉政建設和反腐敗工作領導小組,由主要領導任領導小組組長,明確專人負責黨風廉政建設日常事務性工作,切實做好黨風廉政建設的組織實施工作。切實抓好工作落實。把反腐倡廉工作列入重要議事日程,認真分析本部門本單位容易滋生腐敗的環(huán)節(jié)、部位以及群眾普遍關注的熱點問題,研究解決的措施和辦法。結合本部門工作特點,把黨的十七大對反腐倡廉建設的總體要求貫徹融入到各項改革和重要措施之中,同業(yè)務工作一起部署、一起檢查、一起總結。
    醫(yī)院各級部門要切實加強自身建設,緊緊圍繞黨委、政府的重大決策和醫(yī)院的中心工作,充分發(fā)揮醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)的職能作用,切實承擔起黨和人民賦予的神圣職責,積極開展工作,努力推進醫(yī)院事業(yè)大發(fā)展大繁榮,以優(yōu)異的工作成績向黨和人民交上一份滿意的試卷。
    醫(yī)院以案促改工作方案篇十一
    下午16:00(具體日期初定為12月19日)。
    醫(yī)院主大樓13層至天面層。
    除病員、客人外,在保證工作正常運轉的情況下,各部門都必須安排人員參與并要部分員工模擬病員、客人。
    1、在17樓某個房間人為制造火警信號。
    2、消防中心接到火警信號后通知巡邏保安迅速到場查看。
    3、確認火警,立即展開行動。
    4、臨時指揮小組到消防中心負責指揮整個演習方案進行。
    5、由消防中心值班人員利用手動控制整個報警系統(tǒng)(演習時采用手動系統(tǒng),目的是使非演習區(qū)域的病人、客人不受驚擾)。
    6、由指揮小組利用緊急廣播系統(tǒng)發(fā)出緊急疏散行動通知及指揮有關部門采取相應的行動。
    7、已疏散到安全區(qū)域的人員到指定的安全地點集合。原則上西走火梯疏散出的人員在餐廳西停車場,中走火梯、東走火梯疏散出人員在主樓北停車場。
    8、由指揮小組發(fā)出演習結束通知,之后全體參加演習人員集中主樓北門前停車場由指揮小組對本次演習進行總結。
    9、保安部將所有系統(tǒng)恢復正常。
    指揮小組:
    1、指揮小組成員接到火警通知后,立即到達指揮中心,指揮小組由醫(yī)院副總經(jīng)理負責,火警現(xiàn)場由消防領班負責。
    2、通過事故廣播發(fā)出緊急疏散通知。
    3、通過電話、對講機隨時了解火災現(xiàn)場及各區(qū)域人員疏散情況、檢查報警系統(tǒng)、消防加壓水泵和送排風系統(tǒng)的運行情況。
    4、指揮有關部門和人員采取相應的行動。
    5、確認全部人員疏散完畢后發(fā)出演習結束通知。
    6、消防領班負責把所有系統(tǒng)恢復正常。
    7、指揮小組領導到疏散集合地點進行演習總結。
    對本次演習的有關要求:
    1、各部要做好演習前的宣傳工作,不參加演習的工作人員分工負責向客人、病人解釋本次演習情況,以免警鈴聲和消防車警報聲引起客人恐慌。
    2、考慮醫(yī)院實際情況,本次演習只手動進行5號電梯即員工電梯迫降,其它電梯不進行迫降。
    3、各部門要根據(jù)真正火災進行疏散時,應進行的程序及本部門的實際情況,制定本部門、樓層的疏散計劃(參考醫(yī)院“滅火應急疏散程序”和本次演習方案)。
    4、演習前檢查演習轄區(qū):電力照明、緊急出口指示牌、送風排煙系統(tǒng)、消防報警系統(tǒng)、消防供水系統(tǒng)、消防電梯系統(tǒng)等。要確保這些設備能正常運作。
    5、檢查疏散通道暢通、不濕滑,以免造成疏散的意外損傷。
    6、各部門主管要重視這次消防演習,在不影響工作的情況下,盡量安排人員參加,參加演習的員工要認真對待,疏散時一定要沿走火梯下到地下層,不可乘搭電梯或中途離場,要注意安全,要通過這次演習吸取經(jīng)驗。
    醫(yī)院以案促改工作方案篇十二
    該方案從目的、要求、方法、方法、進度等方面都是一個具體、細致、可操作性強的方案“方案”,即案例前獲得的方法,案例前呈現(xiàn)的方法為“方案”。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒!
    為深入落實縣紀委關于xx鎮(zhèn)違規(guī)發(fā)展黨員問題整改工作,舉一反三解決發(fā)展黨員違規(guī)違紀問題,提高發(fā)展黨員工作整體水平,經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究決定,開展專項“以案促改”活動,特制定本方案。
    堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,認真貫徹落實黨的十九大精神,深入學習貫徹習近平總書記關于內(nèi)蒙古工作的重要講話精神和加強巡視工作的重要論述,全面落實中央和自治區(qū)黨委、赤峰市委關于全面從嚴治黨工作和各項重大決策部署,持續(xù)強化“四個意識”,堅定“四個自信”,自覺做到“兩個維護”,嚴格遵守政治紀律和政治規(guī)矩,以黨的政治建設為統(tǒng)領,通過對我鎮(zhèn)違規(guī)發(fā)展黨員違紀案件深入剖析,以案促改、以案促建、以案促管,用身邊事教育身邊人。
    全鎮(zhèn)各黨總支、黨支部。
    對照發(fā)展黨員5個階段25個步驟,切實推進以案促改,確保取得實效。
    是否存在弄虛作假的問題,如偽造入黨材料、篡改支部大會或黨委會討論記錄和表決結果、為非黨員出具黨員身份證明等。2.是否存在帶病入黨,如將被偵查、起訴或者審判的人員,正在執(zhí)行刑罰或者刑罰執(zhí)行完畢但不滿5年的人員發(fā)展為黨員;將因違法行為正在接受調查的人員,以及因“黃賭毒”受到行政處罰或者因其他違法行為受到行政拘留處罰不滿2年的人員發(fā)展為黨員;將參與邪教、篤信宗教或熱衷封建迷信活動的人員發(fā)展為黨員;將受開除黨籍處分不滿5年的人員發(fā)展為黨員,以及將其他不符合黨員條件的人員發(fā)展為黨員。3.是否存在近親繁殖問題,如基層黨組織負責人將不符合黨員條件,有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關系的近親屬違規(guī)發(fā)展為黨員。4.是否存在人情黨員問題,主要是在發(fā)展黨員工作中說情打招呼,獲取不正當利益,甚至搞利益交換等。5.各級黨組織在發(fā)展黨員工作中是否堅持政治標準,程序是否完備規(guī)范。如,入黨申請和思想?yún)R報是否敷衍應對,談心談話制度是否落實(至少兩次談心談話),政治審查是否嚴肅認真,預備黨員入黨宣誓是否及時舉行等。
    抓住警示教育、查擺剖析、深入整改、建章立制、總結報告5個環(huán)節(jié),分為宣傳動員、查擺整改、完善制度、督導總結4個階段進行。
    (一)宣傳動員階段(9月23日-9月27日)。鎮(zhèn)黨委組織召開警示教育暨專項以案促改動員大會,提高全鎮(zhèn)基層黨務工作者能力和素質。各支部要深入組織學習領會文件精神,及時傳達有關要求,研究部署以案促改工作,營造濃厚的以案促改工作氛圍。
    (二)查擺整改階段(9月28日-10月31日)。要對照“5個階段25個步驟”,反躬自省,認真查找本支部發(fā)展黨員是否存在問題。10月31日前,各黨支部要結合提出的批評意見,舉一反三,找準癥結,完善問題清單和整改措施,建立整改臺賬,明確整改時限。
    (三)完善制度階段(11月1日-11月15)各黨支部。
    要認真學習執(zhí)行黨章和《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》規(guī)定,執(zhí)行發(fā)展黨員計劃,堅持發(fā)展黨員標準,全面對現(xiàn)有發(fā)展黨員程序進行完善,重點查找存在的風險漏洞,通過建章立制,確保發(fā)展黨員程序符合相關制度。
    督導總結階段(11月15日--12月10日)。鎮(zhèn)黨委要通過聽取匯報、座談了解、查閱資料、實地走訪等方式,對各黨支部以案促改工作情況、問題臺賬建立、整改措施制定、以案促改效果等進行督導檢查,對活動開展不重視、敷衍應付、工作不力的,要嚴肅問責。各黨支部要形成以案促改專項工作報告,經(jīng)黨支部書記審簽后,向鎮(zhèn)黨委報告。
    (一)加強領導。各支部要把以案促改作為一項重要重點工作,加強組織領導,列入重要議事日程,一級抓一級,層層抓落實。各支部黨支部書記是第一責任人,帶頭制定和落實整改措施。
    (二)強化責任。各支部要將發(fā)展黨員以案促改工作責任層層分解到位,落實到人。切實做到“原因分析不透徹不放過、風險點找不準不放過、整改措施不過硬不放過、成效不顯著不放過”,確保以案促改工作落到實處、見到實效。
    (三)嚴格督查。鎮(zhèn)黨委把以案促改工作開展情況納入年度黨風廉政建設責任制考核內(nèi)容,加強督查考核,督促各村及單位黨支部履職盡責。嚴格對照“四個決不放過”要求,對問題排查不準、整改措施不到位、工作效果不明顯的嚴肅問責追責,對履行不力、問題整改不到位,造成再次發(fā)生違紀案件的,要堅決落實“一案雙查”,追究相關人員的責任。
    為深入落實縣紀委關于xx鎮(zhèn)違規(guī)發(fā)展黨員問題整改工作,舉一反三解決發(fā)展黨員違規(guī)違紀問題,提高發(fā)展黨員工作整體水平,經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究決定,開展專項“以案促改”活動,特制定本方案。
    一、指導思想。
    堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,認真貫徹落實黨的十九大精神,深入學習貫徹習近平總書記關于內(nèi)蒙古工作的重要講話精神和加強巡視工作的重要論述,全面落實中央和自治區(qū)黨委、赤峰市委關于全面從嚴治黨工作和各項重大決策部署,持續(xù)強化“四個意識”,堅定“四個自信”,自覺做到“兩個維護”,嚴格遵守政治紀律和政治規(guī)矩,以黨的政治建設為統(tǒng)領,通過對我鎮(zhèn)違規(guī)發(fā)展黨員違紀案件深入剖析,以案促改、以案促建、以案促管,用身邊事教育身邊人。
    二、活動范圍。
    全鎮(zhèn)各黨總支、黨支部。
    三、活動內(nèi)容。
    對照發(fā)展黨員5個階段25個步驟,切實推進以案促改,確保取得實效。
    是否存在弄虛作假的問題,如偽造入黨材料、篡改支部大會或黨委會討論記錄和表決結果、為非黨員出具黨員身份證明等。2.是否存在帶病入黨,如將被偵查、起訴或者審判的人員,正在執(zhí)行刑罰或者刑罰執(zhí)行完畢但不滿5年的人員發(fā)展為黨員;將因違法行為正在接受調查的人員,以及因“黃賭毒”受到行政處罰或者因其他違法行為受到行政拘留處罰不滿2年的人員發(fā)展為黨員;將參與邪教、篤信宗教或熱衷封建迷信活動的人員發(fā)展為黨員;將受開除黨籍處分不滿5年的人員發(fā)展為黨員,以及將其他不符合黨員條件的人員發(fā)展為黨員。3.是否存在近親繁殖問題,如基層黨組織負責人將不符合黨員條件,有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關系的近親屬違規(guī)發(fā)展為黨員。4.是否存在人情黨員問題,主要是在發(fā)展黨員工作中說情打招呼,獲取不正當利益,甚至搞利益交換等。5.各級黨組織在發(fā)展黨員工作中是否堅持政治標準,程序是否完備規(guī)范。如,入黨申請和思想?yún)R報是否敷衍應對,談心談話制度是否落實(至少兩次談心談話),政治審查是否嚴肅認真,預備黨員入黨宣誓是否及時舉行等。
    四、方法步驟。
    抓住警示教育、查擺剖析、深入整改、建章立制、總結報告5個環(huán)節(jié),分為宣傳動員、查擺整改、完善制度、督導總結4個階段進行。
    (一)宣傳動員階段(9月23日-9月27日)。鎮(zhèn)黨委組織召開警示教育暨專項以案促改動員大會,提高全鎮(zhèn)基層黨務工作者能力和素質。各支部要深入組織學習領會文件精神,及時傳達有關要求,研究部署以案促改工作,營造濃厚的以案促改工作氛圍。
    (二)查擺整改階段(9月28日-10月31日)。要對照“5個階段25個步驟”,反躬自省,認真查找本支部發(fā)展黨員是否存在問題。10月31日前,各黨支部要結合提出的批評意見,舉一反三,找準癥結,完善問題清單和整改措施,建立整改臺賬,明確整改時限。
    (三)完善制度階段(11月1日-11月15)各黨支部。
    要認真學習執(zhí)行黨章和《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》規(guī)定,執(zhí)行發(fā)展黨員計劃,堅持發(fā)展黨員標準,全面對現(xiàn)有發(fā)展黨員程序進行完善,重點查找存在的風險漏洞,通過建章立制,確保發(fā)展黨員程序符合相關制度。
    督導總結階段(11月15日--12月10日)。鎮(zhèn)黨委要通過聽取匯報、座談了解、查閱資料、實地走訪等方式,對各黨支部以案促改工作情況、問題臺賬建立、整改措施制定、以案促改效果等進行督導檢查,對活動開展不重視、敷衍應付、工作不力的,要嚴肅問責。各黨支部要形成以案促改專項工作報告,經(jīng)黨支部書記審簽后,向鎮(zhèn)黨委報告。
    五、工作要求。
    (一)加強領導。各支部要把以案促改作為一項重要重點工作,加強組織領導,列入重要議事日程,一級抓一級,層層抓落實。各支部黨支部書記是第一責任人,帶頭制定和落實整改措施。
    (二)強化責任。各支部要將發(fā)展黨員以案促改工作責任層層分解到位,落實到人。切實做到“原因分析不透徹不放過、風險點找不準不放過、整改措施不過硬不放過、成效不顯著不放過”,確保以案促改工作落到實處、見到實效。
    (三)嚴格督查。鎮(zhèn)黨委把以案促改工作開展情況納入年度黨風廉政建設責任制考核內(nèi)容,加強督查考核,督促各村及單位黨支部履職盡責。嚴格對照“四個決不放過”要求,對問題排查不準、整改措施不到位、工作效果不明顯的嚴肅問責追責,對履行不力、問題整改不到位,造成再次發(fā)生違紀案件的,要堅決落實“一案雙查”,追究相關人員的責任。
    為深入貫徹《xx市以案促改工作實施方案》(xxx〔2020)x號)精神,結合xxx工作實際,進一步加強廉政風險防控,強化權力監(jiān)督制約,深化標本兼治,不斷以治標促進治本,全面凈化政治生態(tài),推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展,特制定如下實施方案:一、指導思想堅持以習近平總書記關于深化標本兼治、不斷以治標促進治本和一體推進不敢腐不能腐不想腐的重要戰(zhàn)略思想為指導,全面貫徹十九屆中紀委四次全會、x屆省紀委x次全會工作精神,以黨的政治建設為統(tǒng)領,以推進治理體系和治理能力現(xiàn)代化為主線,堅持突出問題導向,加強分類指導,力戒形式主義,務求工作實效,不斷深化以案促改,以治標促進治本,推動標本兼治見實見效,凝聚起xxx奮進的精氣神和正能量,不斷優(yōu)化凈化xx的政治生態(tài)和育人環(huán)境,為推進xx各項事業(yè)高質量發(fā)展提供堅強政治保障。
    提出整改意見、健全完善制度,建立長效機制,促進權力結構配置更加科學、權力運行更加規(guī)范透明,從根本上遏制重復發(fā)生同類違紀違法問題在我院發(fā)生,教育引導黨員干部堅定理想信念,增強黨性觀念,提高道德修養(yǎng),強化紀律意識,強化不敢腐的震懾、扎牢不能腐的籠子、增強不想腐的自覺,把不敢腐不能腐不想腐作為一個整體一體推進,努力構建不敢腐、不能腐、不想腐的有效機制,推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。
    管理體制、運行機制和監(jiān)督制約不適應不協(xié)調不完善等問題,黨員干部個人在思想、生活、工作和作風存在的具體問題等。要深挖根源,舉一反三,把問題找準、把原因吃透.4.推進問題整改。對查擺剖析中發(fā)現(xiàn)的問題,要列出問題清單,制定整改方案,建立整改臺賬,明確整改責任領導和具體責任人,逐項抓好落實,切實做到以查促教、以查促建、以查促管。各黨總支、直屬黨支部主要負責人要帶頭整改,親自部署,跟進督促,統(tǒng)籌協(xié)調,推動問題不折不扣地整改。xx紀委要強化整改督導檢查,對整改措施不到位,整改責任不落實,整改效果不明顯的,嚴肅追責問責。
    5.完善制度機制。及時修改完善不適應形勢發(fā)展要求或存在漏洞缺陷的制度,增強制度執(zhí)行力,做到制度面前人人平等,領導干部帶頭執(zhí)行,不搞特例.定期檢查制度落實情況,加強對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查和責任追究力度。
    神,集中開展警示教育,圍繞xx印發(fā)的典型案例進行討論發(fā)言,并將各黨總支、直屬黨支部討論發(fā)言情況報黨委辦公室備案。
    責”,帶頭抓好自身和分管范圍內(nèi)的以案促改推進工作.各級黨組織要切實履行主休責任,各黨總支、黨支部書記是第一責任人,要以上率下,帶頭制定和落實整改措施,切實走在前、干在先,作出示范、當好榜樣。
    (二)務求工作實效。把深化以案促改作為推動xx改革發(fā)展的有力抓手,與xx各項中心工作有效結合起來,各黨總支、直屬黨支部要按照實施方案的要求,對關鍵環(huán)節(jié)嚴格把關,堅持“四個決不放過”,即原因分析不透徹不放過、風險點找不準不放過、整改措施不過硬不放過、成效不顯著不放過。要把堅持標本兼治推進以案促改作為一項日常工作來抓,把推進以案促改制度化常態(tài)化工作開展情況,納入年度黨風廉政建設責任制考核內(nèi)容,強化普查考核,確保該項工作扎實推進、取得實效。
    (三)嚴肅追責問責。xx以案促改工作領導小組將通過督查、約談、通報、問責等方式,對以案促改工作不認真,整改措施不到位,責任不落實,消極應付、敷衍塞責、形式主義、官僚主義嚴重的,依據(jù)有關規(guī)定嚴肅追究責任,確保以案促改工作落實落細。
    為深入落實縣紀委關于xx鎮(zhèn)違規(guī)發(fā)展黨員問題整改工作,舉一反三解決發(fā)展黨員違規(guī)違紀問題,提高發(fā)展黨員工作整體水平,經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究決定,開展專項“以案促改”活動,特制定本方案。
    堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,認真貫徹落實黨的十九大精神,深入學習貫徹習近平總書記關于內(nèi)蒙古工作的重要講話精神和加強巡視工作的重要論述,全面落實中央和自治區(qū)黨委、赤峰市委關于全面從嚴治黨工作和各項重大決策部署,持續(xù)強化“四個意識”,堅定“四個自信”,自覺做到“兩個維護”,嚴格遵守政治紀律和政治規(guī)矩,以黨的政治建設為統(tǒng)領,通過對我鎮(zhèn)違規(guī)發(fā)展黨員違紀案件深入剖析,以案促改、以案促建、以案促管,用身邊事教育身邊人。
    全鎮(zhèn)各黨總支、黨支部。
    對照發(fā)展黨員5個階段25個步驟,切實推進以案促改,確保取得實效。
    是否存在弄虛作假的問題,如偽造入黨材料、篡改支。
    部大會或黨委會討論記錄和表決結果、為非黨員出具黨員身份證明等。2.是否存在帶病入黨,如將被偵查、起訴或者審判的人員,正在執(zhí)行刑罰或者刑罰執(zhí)行完畢但不滿5年的人員發(fā)展為黨員;將因違法行為正在接受調查的人員,以及因“黃賭毒”受到行政處罰或者因其他違法行為受到行政拘留處罰不滿2年的人員發(fā)展為黨員;將參與邪教、篤信宗教或熱衷封建迷信活動的人員發(fā)展為黨員;將受開除黨籍處分不滿5年的人員發(fā)展為黨員,以及將其他不符合黨員條件的人員發(fā)展為黨員。3.是否存在近親繁殖問題,如基層黨組織負責人將不符合黨員條件,有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關系的近親屬違規(guī)發(fā)展為黨員。4.是否存在人情黨員問題,主要是在發(fā)展黨員工作中說情打招呼,獲取不正當利益,甚至搞利益交換等。5.各級黨組織在發(fā)展黨員工作中是否堅持政治標準,程序是否完備規(guī)范。如,入黨申請和思想?yún)R報是否敷衍應對,談心談話制度是否落實(至少兩次談心談話),政治審查是否嚴肅認真,預備黨員入黨宣誓是否及時舉行等。
    抓住警示教育、查擺剖析、深入整改、建章立制、總結報告5個環(huán)節(jié),分為宣傳動員、查擺整改、完善制度、督導總結4個階段進行。
    (一)宣傳動員階段(9月23日-9月27日)。鎮(zhèn)黨委組織召開警示教育暨專項以案促改動員大會,提高全鎮(zhèn)基層黨務工作者能力和素質。各支部要深入組織學習領會文件精神,及時傳達有關要求,研究部署以案促改工作,營造濃厚的以案促改工作氛圍。
    (二)查擺整改階段(9月28日-10月31日)。要對照“5個階段25個步驟”,反躬自省,認真查找本支部發(fā)展黨員是否存在問題。10月31日前,各黨支部要結合提出的批評意見,舉一反三,找準癥結,完善問題清單和整改措施,建立整改臺賬,明確整改時限。
    (三)完善制度階段(11月1日-11月15)各黨支部。
    要認真學習執(zhí)行黨章和《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》規(guī)定,執(zhí)行發(fā)展黨員計劃,堅持發(fā)展黨員標準,全面對現(xiàn)有發(fā)展黨員程序進行完善,重點查找存在的風險漏洞,通過建章立制,確保發(fā)展黨員程序符合相關制度。
    督導總結階段(11月15日--12月10日)。鎮(zhèn)黨委要通過聽取匯報、座談了解、查閱資料、實地走訪等方式,對各黨支部以案促改工作情況、問題臺賬建立、整改措施制定、以案促改效果等進行督導檢查,對活動開展不重視、敷衍應付、工作不力的,要嚴肅問責。各黨支部要形成以案促改專項工作報告,經(jīng)黨支部書記審簽后,向鎮(zhèn)黨委報告。
    (一)加強領導。各支部要把以案促改作為一項重要重點工作,加強組織領導,列入重要議事日程,一級抓一級,層層抓落實。各支部黨支部書記是第一責任人,帶頭制定和落實整改措施。
    (二)強化責任。各支部要將發(fā)展黨員以案促改工作責任層層分解到位,落實到人。切實做到“原因分析不透徹不放過、風險點找不準不放過、整改措施不過硬不放過、成效不顯著不放過”,確保以案促改工作落到實處、見到實效。
    (三)嚴格督查。鎮(zhèn)黨委把以案促改工作開展情況納入年度黨風廉政建設責任制考核內(nèi)容,加強督查考核,督促各村及單位黨支部履職盡責。嚴格對照“四個決不放過”要求,對問題排查不準、整改措施不到位、工作效果不明顯的嚴肅問責追責,對履行不力、問題整改不到位,造成再次發(fā)生違紀案件的,要堅決落實“一案雙查”,追究相關人員的責任。
    醫(yī)院以案促改工作方案篇十三
    為了認真貫徹落實《全縣衛(wèi)生系統(tǒng)今冬明春火災防控工作方案》,提高我院防御火災能力,預防遏制重大火災事故發(fā)生,維護單位的安全和穩(wěn)定,特制定本方案:
    以黨的“十八大”和“十八屆五中全會”精神為指針,認真貫徹落實縣委縣政府政府和衛(wèi)計局關于遏制重特大火災事故的一系列文件要求,緊緊圍繞防火工作,消除火災隱患,提高防控能力,建立健全火災排查治理的長效機制,夯實消防安全基礎,確保集體和個人的生命財產(chǎn)安全。
    全面排查單位的火災隱患,采用管理模式有效整治火災隱患,消防安全條件明顯改善,提高防控意識,不發(fā)生較大以上或有影響的火災事故,確保單位消防安全。
    為加強組織領導,推進工作順利開展,我院成立火災防控工作領導小組,配合相關部門指導、組織衛(wèi)生院消防安全工作。
    組長:xx。
    副組長:xx。
    成員:xxxx。
    領導小組下設辦公室,辦公室設在院辦公室,辦公室主任由陳蕾兼任,陳蕾,侯杰,李潔,陳建強任成員。辦公室具體負責火災防控工作的各項工作。
    1.提高認識,增強火災防控意識。全體干部職工要充分認識火災防控工作是事關自身利益和他人利益的大事,要克服麻痹大意思想,養(yǎng)成良好的生活習慣,規(guī)范使用家電和碳爐子,對在辦公室或家中所使用的取暖設備和大功率的電器,使用完畢要隨手關閉,自己和家人不人為制造火災隱患。
    2.全面排查消防安全責任制、消防安全管理、建筑防火、消防安全疏散、消防設施、室內(nèi)裝修材料、電氣線路設備等方面存在的火災隱患,采取有效措施予以徹底整改。
    3.全面清理易燃物。由辦公室組織專人,對辦公樓、家屬樓花園枯草,地下室堆放的易燃物進行全面徹底清理,消除火災隱患。
    4.由辦公室負責,加大對庫房、機房、食堂、配電室、鍋爐房等易燃易暴危險區(qū)域的經(jīng)常性拉網(wǎng)式檢查,要求工作人員規(guī)范操作,避免重特大事故的發(fā)生。
    5.組織開展元旦、春節(jié)前消防安全隱患排查。在充分動員部署、宣傳教育的基礎上,重點做好節(jié)日期間值班、煙花燃放、火災防控安全檢查及巡邏,確?!皟晒?jié)”消防安全。
    1.動員部署階段(20xx15年11月24日)。
    單位召開全體職工會議全面安排部署衛(wèi)生院今冬明春火災防控工作。
    2.排查整治階段(20xx15年11月24日至20xx16年全國兩會閉幕)單位對突出重點時段,突出重點部位,逐一開展火災隱患排查,切實消除火災隱患,確保單位消防安全。
    3.總結匯報階段(全國兩會閉幕后2日內(nèi))。
    對單位火災防控工作進行全面總結,建立健全單位火災防控的長效機制。
    1.加強領導,嚴密組織。充分認識做好今冬明春火災防控工作的重要性、必要性和緊迫性,切實加強組織領導,確定工作重點,細化工作要求,明確職責分工,健全工作機制,周密部署,全力抓好火災防控工作,嚴防火災事故發(fā)生。
    2.全面排查,嚴格整治。組織人員對辦公樓、住宅樓、庫房、配電室、鍋爐房,病房和門診和食堂等場所進行拉網(wǎng)式排查,做到底子清、情況明。對檢查發(fā)現(xiàn)的火災隱患,進行及時有效整治。
    3.強化督導,狠抓落實。協(xié)調公安、消防部門開展聯(lián)合督查行動,組織督查互查。嚴格落實責任追究制度,對排查治理責任不落實、工作不到位,導致發(fā)生重特大火災事故的,一律追究責任人的責任。
    xxx。
    20xx15年11月24日。