生產(chǎn)經(jīng)營會議上的講話稿(精選21篇)

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    寫總結(jié)有助于我們發(fā)現(xiàn)知識的漏洞和不足之處,進(jìn)而更好地優(yōu)化學(xué)習(xí)過程。寫總結(jié)時,我們可以結(jié)合自己的思考和感悟,形成自己獨(dú)特的觀點(diǎn)和表達(dá)方式。以下是小編為大家整理的古詩詞佳句,可以讓您領(lǐng)略中國古代文化的魅力。
    生產(chǎn)經(jīng)營會議上的講話稿篇一
    同志們:
    這次生產(chǎn)經(jīng)營工作會議,是在公司上下深入開展“解放思想增信心、凝心聚力保上產(chǎn)”主題活動,滿懷信心地迎接新的挑戰(zhàn)的重要時刻召開的。剛才,倪?;萑婵偨Y(jié)了一季度的工作,對公司下一步工作的開展提出了要求。下面,我就如何貫徹好此次會議精神,推動公司發(fā)展講幾點(diǎn)意見。
    一、充分認(rèn)清形勢,自覺加壓。
    今天晚上,公司“形勢任務(wù)教育”知識競賽就要開始了。舉辦這個競賽,不是為了爭出個一二三名,也不是為了看臺上的選手答得熱鬧,觀眾看得高興。它目的就是要在公司上下營造出“形勢任務(wù)人人清,責(zé)任動力人人有”的氛圍。是要充分調(diào)動廣大干部員工認(rèn)清形勢,自覺加壓。
    油田當(dāng)前面臨的最大問題就是“上產(chǎn)”,服務(wù)上產(chǎn),保障上產(chǎn)就是我們當(dāng)前工作的最大矛盾。我們要清醒的認(rèn)識到當(dāng)前嚴(yán)峻的形勢和工作中存在的不足:經(jīng)營任務(wù)壓力大,安全環(huán)保風(fēng)險大,員工素質(zhì)差距大;少數(shù)干部員工對搞好服務(wù)工作信心不足,思想不進(jìn)取,工作不主動,創(chuàng)新意識不強(qiáng),執(zhí)行力差;機(jī)關(guān)服務(wù)基層意識急需加強(qiáng)。
    這些問題的存在是客觀的,需要我們在座的每一名領(lǐng)導(dǎo)干部高度重視,認(rèn)真對待。要以身作則,俯下身子,踏踏實(shí)實(shí)工作,引導(dǎo)廣大員工樹立起正確的價值觀、責(zé)任觀,從全局高度出發(fā),擔(dān)當(dāng)起公司又好又快發(fā)展的歷史重任。
    二、要進(jìn)一步解放思想、轉(zhuǎn)變觀念,加速推動各項(xiàng)工作開展觀念決定行動,思路決定出路。千難萬難,思想解放最難。經(jīng)過近幾年的改革實(shí)踐,廣大干部員工已經(jīng)認(rèn)識到了公司發(fā)展的嚴(yán)峻形勢,危機(jī)感和緊迫感有了明顯增強(qiáng),思想觀念和管理理念也有較大的轉(zhuǎn)變。但要認(rèn)識到,隨著形勢的發(fā)展和企業(yè)改革的不斷深入,觀念轉(zhuǎn)變將是一個持續(xù)不斷的動態(tài)過程。我們要在觀念轉(zhuǎn)變的基礎(chǔ)上深化改革,在改革中不斷更新觀念,這是一項(xiàng)長期性的工作。各單位要結(jié)合自身工作,發(fā)動廣大員工進(jìn)一步解放思想,在降本增效上想辦法,在技術(shù)革新上動腦筋,在安全環(huán)保上出點(diǎn)子,在和諧穩(wěn)定上下功夫,推進(jìn)公司各項(xiàng)工作全面發(fā)展。
    三、精心組織,狠抓落實(shí),確保生產(chǎn)經(jīng)營取得成效。
    各單位要緊密結(jié)合本單位實(shí)際,按照公司行政的布臵和安排,精心策劃,周密安排生產(chǎn)經(jīng)營工作,要做到有目標(biāo)、有計(jì)劃、有措施、有落實(shí),使生產(chǎn)經(jīng)營活動一步一個腳印,扎實(shí)推進(jìn)。
    一是牢固樹立以服務(wù)求生存的意識。各單位必須立足本單位實(shí)際,樹立追求卓越、服務(wù)至上的理念,在轉(zhuǎn)變觀念上下功夫,不等不靠,認(rèn)真分析自己的優(yōu)勢,找準(zhǔn)影響服務(wù)滿意率的主要因素,制訂切合自身實(shí)際的有效措施,千方百計(jì)克服各種困難,盡快實(shí)現(xiàn)公司服務(wù)質(zhì)量的明顯提升。各單位負(fù)責(zé)人一定要認(rèn)清形勢,理清思路,將工作放到“保上產(chǎn)”的高度上來看,團(tuán)結(jié)協(xié)作,為公司,為油田發(fā)展盡心盡力。
    二是牢固樹立管理出效益意識。管理出效率,管理出效益,管理出人才這是企業(yè)發(fā)展的三駕馬車,缺一不可。公司每一位領(lǐng)導(dǎo)對管理工作是高度重視的,但是公司整體的管理水平還需要一加強(qiáng)、深化、提高。因此,各單位領(lǐng)導(dǎo)要認(rèn)真思考抓管理、降成本、增效益的方法和途徑,真正達(dá)到精細(xì)化管理的要求和水平。今后一段時間公司將在基礎(chǔ)管理方面加大力度,擺在面前的任務(wù)還很艱巨,主要是目前新的形勢對我們的要求越來越高。希望在座的各位,你們大多數(shù)既是生產(chǎn)的實(shí)踐者,也是生產(chǎn)的管理者,要善于在實(shí)踐中總結(jié)好的經(jīng)驗(yàn)和做法,特別是在安全生產(chǎn)、質(zhì)量管理、降本增效等方面要進(jìn)行深入的挖掘,要在公司內(nèi)部形成出效益、出質(zhì)量的良好氛圍。
    同時,希望各單位結(jié)合“創(chuàng)先爭優(yōu)”和“解放思想增信心、凝心聚力保上產(chǎn)”主題活動,認(rèn)真查找公司和干部員工在思想觀念、管理機(jī)制上存在的問題和不足,尤其是服務(wù)意識、創(chuàng)新意識和精神狀態(tài)上存在的問題和不足,深入剖析思想根源,認(rèn)真制定整改措施,切實(shí)抓好落實(shí),在推動企業(yè)又好又快發(fā)展上取得實(shí)效。
    四、以人為本,提高素質(zhì),努力構(gòu)建“和諧物業(yè)”
    企業(yè)的發(fā)展首先是人的全面發(fā)展,構(gòu)建和諧企業(yè)的重要內(nèi)容就是堅(jiān)持以人為本,努力實(shí)現(xiàn)職工的自身價值,全面提高員工的綜合素質(zhì)?,F(xiàn)今公司改革發(fā)展任務(wù)越繁重,經(jīng)營形勢越嚴(yán)峻,就越要注重干部員工隊(duì)伍建設(shè)。目前公司人員素質(zhì)參差不齊,要實(shí)現(xiàn)好公司既定的發(fā)展目標(biāo),提高整個員工隊(duì)伍思想文化素質(zhì)是至關(guān)重要的。因此,不管是作為決策層還是管理層,都必須以人為本,堅(jiān)持依靠廣大員工這個根基,始終把員工利益作為公司工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好員工的根本利益。做到以發(fā)展促進(jìn)和諧,以創(chuàng)新推動和諧,以穩(wěn)定保證和諧,以文化孕育和諧,著力打造和諧企業(yè)。以此凝聚人心,增強(qiáng)公司的向心力,調(diào)動員工的主動性、積極性和創(chuàng)造性,促進(jìn)公司的和諧,促進(jìn)人的全面發(fā)展,為公司的發(fā)展增添活力,為實(shí)現(xiàn)公司的又好又快發(fā)展創(chuàng)造良好條件。
    同志們,當(dāng)前擺在我們面前的生產(chǎn)任務(wù)相當(dāng)艱巨,需要大家的團(tuán)結(jié)奮斗,需要全體員工的共同參與。我們相信,只要我們齊心協(xié)力,繼承發(fā)揚(yáng)物業(yè)公司善打硬仗的精神,堅(jiān)定信心,團(tuán)結(jié)一致,銳意改革,堅(jiān)韌不拔,就一定能夠開創(chuàng)公司各項(xiàng)工作的新局面。
    生產(chǎn)經(jīng)營會議上的講話稿篇二
    同志們:
    這次生產(chǎn)經(jīng)營工作會議,是在公司上下深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀,全面完成年度生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù),滿懷信心地迎接新的挑戰(zhàn)的重要時刻召開的。開好這次會議,對于動員公司全體員工認(rèn)清形勢,振奮精神,艱苦奮斗,與時俱進(jìn),開拓創(chuàng)新,努力實(shí)現(xiàn)20xx年度奮斗目標(biāo),開創(chuàng)公司改革發(fā)展新局面,具有十分重要的意義。剛才,公司總經(jīng)理××同志就安全生產(chǎn)、生產(chǎn)經(jīng)營、債權(quán)債務(wù)追收、工程項(xiàng)目檔案管理、財(cái)務(wù)運(yùn)作等方面工作進(jìn)行了總體部署。公司副總經(jīng)理××同志也對生產(chǎn)經(jīng)營、安全生產(chǎn)作了具體安排。今年公司的發(fā)展目標(biāo)非常明確,工作的思路非常清晰,下一步就是我們?nèi)绾巫ズ秘瀼睾吐鋵?shí)。下面,我代表公司黨委談幾點(diǎn)意見。
    一、團(tuán)結(jié)一致,凝聚力量,推動公司穩(wěn)步發(fā)展。
    這次集團(tuán)公司對公司給予了很大的關(guān)心、支持和幫助,特別是在公司班子建設(shè)、經(jīng)營拓展、資金、授信擔(dān)保等方面給予大力的支持,同時派出工作組幫助、指導(dǎo)、監(jiān)督新班子開展工作,這一系列的措施為公司的穩(wěn)定發(fā)展注入了強(qiáng)大的動力。我們要以高度的政治責(zé)任感,按照集團(tuán)統(tǒng)一部署,緊緊圍繞公司的實(shí)際,結(jié)合深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動,以貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀來破解公司面臨的一系列發(fā)展難題。當(dāng)前我們的使命就是團(tuán)結(jié)一致、認(rèn)清形勢、凝聚力量。我們知道,在每一次困難面前,都會產(chǎn)生強(qiáng)大的凝聚力,以此振奮企業(yè)精神,讓廣大干部職工緊密團(tuán)結(jié)起來,做好我們的本質(zhì)工作。而做好本職工作,關(guān)鍵在于統(tǒng)一思想,只有統(tǒng)一思想,我們才能解放思想。而解放思想的本質(zhì)特征,就在于團(tuán)結(jié)。團(tuán)結(jié)是一種力量,只有團(tuán)結(jié),我們的認(rèn)識才能產(chǎn)生新高度,也只有團(tuán)結(jié),我們才能干大事,才能干成大事。要完成公司的今年的經(jīng)營目標(biāo),需要公司員工統(tǒng)一思想,凝聚力量,與企業(yè)同呼吸、共命運(yùn)。因此,團(tuán)結(jié)好、保護(hù)好、調(diào)動好廣大干部員工,也就是緊緊依靠工人階級辦企業(yè)的方針,是推動公司科學(xué)發(fā)展的源動力,只要我們堅(jiān)定搞好企業(yè)的決心和信心,積極應(yīng)對各種困難和挑戰(zhàn),自覺把個人利益與企業(yè)發(fā)展緊密聯(lián)系起來,與企業(yè)同舟共濟(jì)、共渡難關(guān),凝聚成推進(jìn)企業(yè)健康快速發(fā)展的強(qiáng)大力量。
    二、精心組織,狠抓落實(shí),確保生產(chǎn)經(jīng)營取得成效。
    各單位要緊密結(jié)合本單位實(shí)際,按照楊總經(jīng)理的布臵和安排,精心策劃,周密安排生產(chǎn)經(jīng)營工作,要做到有目標(biāo)、有計(jì)劃、有措施、有落實(shí),使生產(chǎn)經(jīng)營活動一步一個腳印,扎實(shí)推進(jìn)。
    一是牢固樹立效益優(yōu)先意識。各單位必須立足本單位實(shí)際,樹立追求卓越、效益至上的經(jīng)營理念,在轉(zhuǎn)變觀念上下功夫,不等不靠,認(rèn)真分析自己的市場環(huán)境,找準(zhǔn)影響企業(yè)經(jīng)營的主要因素,制訂切合自身實(shí)際的有效措施,千方百計(jì)克服各種困難,盡快實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營狀況的明顯好轉(zhuǎn),增強(qiáng)企業(yè)市場競爭能力和創(chuàng)造效益能力。今天公司和二級單位簽訂的經(jīng)營責(zé)任書,就是緊緊抓住“效益”這兩個字,這是年底公司考核的重要指標(biāo),也是作為獎罰的主要依據(jù)。沒有效益談何發(fā)展,沒有效益談何解決發(fā)展中的問題。所以,各單位負(fù)責(zé)人一定要認(rèn)清形勢,理清思路,正確處理科學(xué)發(fā)展與做大做強(qiáng)、加強(qiáng)管理與提高效益的關(guān)系,確保企業(yè)發(fā)展的質(zhì)量不斷提高。
    二是牢固樹立管理出效益意識。管理出效率,管理出效益,管理出人才這是企業(yè)發(fā)展的三駕馬車,缺一不可。目前,公司的管理工作無論是重視程度還是管理水平都需要一個加強(qiáng)、深化、提高的過程。因此,各單位領(lǐng)導(dǎo)要認(rèn)真思考抓管理、降成本、增效益的方法和途徑,真正達(dá)到精細(xì)化管理的要求和水平。今后一段時間公司將在基礎(chǔ)管理方面加大力度,因此,擺在面前的任務(wù)還很艱巨,主要是目前新的形勢對我們的要求越來越高。希望在座的各位,你們大多數(shù)既是施工生產(chǎn)的實(shí)踐者,也是生產(chǎn)的管理者,要善于在實(shí)踐中總結(jié)好的經(jīng)驗(yàn)和做法,特別是在安全生產(chǎn)、質(zhì)量管理、質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)等方面要進(jìn)行深入的挖掘,要在企業(yè)內(nèi)部形成出效益、出精品工程的良好氛圍。
    同時,希望各單位結(jié)合深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動,認(rèn)真查找企業(yè)和干部員工在思想觀念、管理機(jī)制上存在的問題和不足,尤其是市場意識、經(jīng)營意識、創(chuàng)新意識和精神狀態(tài)上存在的問題和不足,深入剖析思想根源,認(rèn)真制定整改措施,切實(shí)抓好落實(shí),在推動企業(yè)又好又快發(fā)展上取得實(shí)效。
    三、以人為本,提高素質(zhì),努力構(gòu)建“和諧××”
    企業(yè)的發(fā)展首先是人的全面發(fā)展,構(gòu)建和諧企業(yè)的重要內(nèi)容就是堅(jiān)持以人為本,努力實(shí)現(xiàn)職工的自身價值,全面提高職工的綜合素質(zhì)。現(xiàn)今公司改革發(fā)展任務(wù)越繁重,經(jīng)營形勢越嚴(yán)峻,就越要注重干部職工隊(duì)伍建設(shè)。目前公司在冊職工2050人,職工隊(duì)伍分散,人員素質(zhì)參差不齊,要實(shí)現(xiàn)好公司既定的發(fā)展目標(biāo),提高整個職工隊(duì)伍思想文化素質(zhì)是至關(guān)重要的。因此,不管是作為決策層還是管理層,都必須以人為本,堅(jiān)持依靠廣大職工這個根基,始終把員工利益作為企業(yè)經(jīng)營者一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好員工的根本利益。做到以發(fā)展促進(jìn)和諧,以創(chuàng)新推動和諧,以穩(wěn)定保證和諧,以文化孕育和諧,著力打造和諧企業(yè)。以此凝聚人心,增強(qiáng)企業(yè)的向心力,調(diào)動員工的主動性、積極性和創(chuàng)造性,促進(jìn)企業(yè)的和諧,促進(jìn)人的全面發(fā)展,為企業(yè)的發(fā)展增添活力,為實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)健康發(fā)展創(chuàng)造良好條件。
    同志們,當(dāng)前擺在我們面前的任務(wù)相當(dāng)艱巨,需要企業(yè)經(jīng)營者的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),需要各級管理人員的精心組織,需要全體員工的共同參與。我們相信,有建工集團(tuán)新班子的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門的關(guān)心、支持和幫助,只要我們齊心協(xié)力,繼承發(fā)揚(yáng)××公司善打硬仗的精神,堅(jiān)定信心,團(tuán)結(jié)一致,銳意改革,堅(jiān)韌不拔,就一定能夠開創(chuàng)公司各項(xiàng)工作的新局面。
    生產(chǎn)經(jīng)營會議上的講話稿篇三
    同志們:
    我們懷著無比喜悅的心情迎來了xx。在這個充滿希望的美好時刻,我謹(jǐn)代表湖南世雄集團(tuán)向同志們致以新的親切問候!祝愿大家在新的一里工作順利、身體健康!
    今天的述職報(bào)告大會,是一次探索改進(jìn)管理方式的嘗試。根本目的在于通過這種面對面的形式來回顧過去、總結(jié)工作、總結(jié)自我,強(qiáng)化管理人員的學(xué)習(xí)意識、責(zé)任意識和履職意識。這本身就是一次很好的學(xué)習(xí)活動,既豐富了我們終工作總結(jié)的內(nèi)容,又給我們未來的工作提出了新的要求,增添了新的活力。
    剛才,我認(rèn)真聽了大家的.述職報(bào)告。我認(rèn)為,各位同志態(tài)度都很積極,對xx的工作總結(jié)全面、公正、客觀,講得很實(shí)在、很生動、很鼓舞人心,既充分肯定了成績,又如實(shí)擺出了存在的問題,這里既有學(xué)習(xí)不夠的問題,也有工作不主動,缺乏創(chuàng)新的問題。大家的認(rèn)識比較到位,不藏私,不護(hù)短。
    作為董事長,我為同志們的進(jìn)步感到很高興,為世雄集團(tuán)擁有這樣一支高素質(zhì)的骨干隊(duì)伍而充滿希望。這對我本人來講也是一種鼓舞和鞭策。作為世雄集團(tuán)的領(lǐng)頭人,我深感責(zé)任重大,但我有信心也有決心帶領(lǐng)大家開創(chuàng)世雄事業(yè)新的輝煌。
    剛剛過去的xx,同志們?yōu)榱耸佬奂瘓F(tuán)的發(fā)展都在努力工作,很辛苦,也取得了相當(dāng)?shù)某煽儭x我們主要有六項(xiàng)工作、全力抓好“陽光華庭”、“都市春天”二期及“寧鄉(xiāng)項(xiàng)目”的開發(fā)建設(shè);、全面推行子公司經(jīng)營管理新模式;、嚴(yán)格財(cái)務(wù)管理,搞活企業(yè)融資;、做好土地儲備,為后續(xù)項(xiàng)目開發(fā)打好基礎(chǔ);、弘揚(yáng)企業(yè)文化,提升企業(yè)形象;、加強(qiáng)對外協(xié)調(diào),密切對外關(guān)系。
    1、同志們要集中精力開好會,各單位要安排好手頭的工作,確保工作、會議兩不誤;
    3、我們在開會的時候要注意開會紀(jì)律,必須做好會議記錄,及時準(zhǔn)確地傳達(dá)落實(shí)會議精神。
    謝謝大家!
    生產(chǎn)經(jīng)營會議上的講話稿篇四
    同志們:
    剛才,通報(bào)了今年上半年工業(yè)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況,就下半年工業(yè)企業(yè)工作提出了幾點(diǎn)要求。下面,我就進(jìn)一步做好工業(yè)企業(yè)工作講四點(diǎn)意見。
    一、回顧上半年工業(yè)工作,成績喜人
    今年以來,在市場環(huán)境、融資環(huán)境等偏緊、煤電等能源緊缺的情況下,企業(yè)干部職工自我加壓,團(tuán)結(jié)協(xié)作,攻堅(jiān)克難,銳意進(jìn)取,在企業(yè)管理創(chuàng)新、招商引資、技改、市場營銷等方面都取得了較好成績,全縣工業(yè)經(jīng)濟(jì)整體發(fā)展態(tài)勢良好。1—6月份,入統(tǒng)工業(yè)企業(yè)完成工業(yè)總產(chǎn)值22701萬元,增加值4303萬元,實(shí)現(xiàn)利稅961萬元,技改投入完成2269萬元,產(chǎn)品銷售率達(dá)到100%以上。主要呈現(xiàn)出以下幾個特點(diǎn):一是企業(yè)改制穩(wěn)步推進(jìn)。通過采取內(nèi)部買斷、整體出讓、國有股全部退出、破產(chǎn)等不同的改制方法,剝離不良資產(chǎn),甩掉包袱,大力度推進(jìn)了民營化、私有化、股份制的改制進(jìn)程,取得實(shí)質(zhì)性進(jìn)展。目前,田力機(jī)械公司國有股已全部退出,龍港化工公司、織染廠、鴻翔紡織總廠、大修廠等企業(yè)徹底改制已接近尾聲,為真正明晰企業(yè)產(chǎn)權(quán)、完善運(yùn)行機(jī)制奠定了基礎(chǔ)。二是企業(yè)投入力度較大。今年上半年,我縣企業(yè)大力度實(shí)施技改和新項(xiàng)目建設(shè),先后投資20xx多萬元,完成技改項(xiàng)目12個,新增項(xiàng)目9個,通過嫁接改造,有效地提升了企業(yè)運(yùn)行質(zhì)量。三是招商引資成效顯著。各企業(yè)充分利用自身優(yōu)勢和各種關(guān)系資源,采取互惠互利的原則,積極尋求合資合作伙伴,解決資金、技術(shù)瓶頸制約,發(fā)展壯大。今年以來,投資96萬美元的碧輝織造、615萬美元的遠(yuǎn)東紡織、3000萬元的匯力棉紡項(xiàng)目相繼落戶我縣。四是企業(yè)管理日趨規(guī)范。各企業(yè)通過學(xué)習(xí)借鑒外地先進(jìn)管理辦法,不斷地摸索探討適合本企業(yè)發(fā)展的管理方法,有效地降低了企業(yè)內(nèi)部成本,提高了企業(yè)效益。如樂民紡織公司通過學(xué)習(xí)海爾管理經(jīng)驗(yàn)等,相繼探索出了下道工序是上道工序的用戶等管理經(jīng)驗(yàn)。
    二、認(rèn)清形勢,增強(qiáng)大發(fā)展的緊迫感
    從國家宏觀調(diào)控來看,國家相繼制定出臺了各項(xiàng)產(chǎn)業(yè)政策,鼓勵企業(yè)投資,刺激拉動消費(fèi),促進(jìn)工業(yè)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展。同時,還出臺了一系列支持、扶持企業(yè)發(fā)展政策規(guī)定,在項(xiàng)目審批、資金投入等方面大力支持企業(yè)發(fā)展。從我縣扶持企業(yè)發(fā)展來看,縣委、政府大力實(shí)施“放水養(yǎng)魚”政策,強(qiáng)化職能服務(wù)意識,整飭企業(yè)周邊環(huán)境,全力打造“政策洼地”,為企業(yè)發(fā)展提供了良好的發(fā)展環(huán)境。但是,在看到有利條件的同時,也應(yīng)看到不利因素和我們企業(yè)自身的缺陷,在市場經(jīng)濟(jì)競爭日益激烈的今天,尤其是即將面臨的新一輪市場競爭,“大魚吃小魚、小魚吃蝦米、快魚吃慢魚”現(xiàn)象日漸凸現(xiàn),不發(fā)展或者發(fā)展慢了就會被淘汰出局。目前,我縣企業(yè)多屬資源型、高能耗型,機(jī)器設(shè)備、生產(chǎn)工藝落后,培樹品牌意識不強(qiáng),外向度低等等,所有這些處于市場競爭的劣勢地位。所以說,我們的企業(yè)務(wù)必增強(qiáng)危機(jī)感,只有牢固樹立大發(fā)展、快發(fā)展意識,大干快上,打造核心競爭力,才能持續(xù)發(fā)展,立于市場不敗之地。
    三、突出重點(diǎn),扎實(shí)做好下半年工作
    1、抓企業(yè)改革,在完善現(xiàn)代企業(yè)制度上求突破。
    各企業(yè)要以企業(yè)改制、明晰產(chǎn)權(quán)為突破口,在完善現(xiàn)代企業(yè)制度上下功夫。一是進(jìn)一步規(guī)范完善企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)?,F(xiàn)在看,大部分改制企業(yè)仍在按工廠制運(yùn)轉(zhuǎn),股東大會、監(jiān)事會作用發(fā)揮不到位,尚未形成有效的法人治理結(jié)構(gòu)。部分企業(yè)認(rèn)為企業(yè)改制了,什么都是自己說了算,樂意怎么搞怎么搞,這樣只能是自己害自己,企業(yè)越做越小。為此,要進(jìn)一步規(guī)范完善股東大會、董事會、監(jiān)事會和經(jīng)理層的運(yùn)作機(jī)制,充分發(fā)揮企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)各個層次的職能作用,提高企業(yè)決策管理水平。要切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益,企業(yè)內(nèi)部的重大事項(xiàng)該公開的一定要公開,增強(qiáng)職工的參與意識,增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力。二是大力推進(jìn)管理創(chuàng)新。各企業(yè)要象邯鋼、海爾等先進(jìn)企業(yè)那樣,善于把國內(nèi)外的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)與自己的實(shí)際相結(jié)合,不斷創(chuàng)造出新的管理模式和制度,賦予企業(yè)管理以新的內(nèi)涵,努力創(chuàng)造適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)要求、具有本地本行業(yè)特點(diǎn)的先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn),切實(shí)提高企業(yè)整體運(yùn)營水平。在這方面樂民紡織公司做的比較好,希望各企業(yè)學(xué)習(xí)借鑒。三是推進(jìn)工業(yè)信息化。各企業(yè)要大力實(shí)施“企業(yè)信息化工程”,積極采用先進(jìn)的計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)手段,加快企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和管理各環(huán)節(jié)的信息化建設(shè),逐步建立并有效運(yùn)用企業(yè)內(nèi)部局域網(wǎng)和互聯(lián)網(wǎng),提高企業(yè)管理的現(xiàn)代化水平,力爭達(dá)到管理程序化、經(jīng)營網(wǎng)絡(luò)化、核算電算化的要求。
    2、抓項(xiàng)目建設(shè),在培育新的增長點(diǎn)上求突破。
    企業(yè)的發(fā)展活力在項(xiàng)目,要通過抓項(xiàng)目促進(jìn)企業(yè)快速發(fā)展。一是抓項(xiàng)目的培育。沒有項(xiàng)目就沒有投入,沒有投入就沒產(chǎn)出,沒有產(chǎn)出就沒有工業(yè)經(jīng)濟(jì)的快速增長。我們要真正把主要精力集中到抓工業(yè)項(xiàng)目上來,不能坐而論道,不能依靠一兩個老項(xiàng)目支撐門面,不能面對沒有好項(xiàng)目的局面束手無策,而是要積極主動地與高等院校聯(lián)姻,尋找合作伙伴,想方設(shè)法謀劃項(xiàng)目,培育項(xiàng)目,做到既要抓大項(xiàng)目,又要抓短、平、快的小項(xiàng)目,既要抓上延產(chǎn)品的開發(fā),又要抓下延產(chǎn)品升級改造。二是抓項(xiàng)目的投產(chǎn)。無論是技改項(xiàng)目也好,新增項(xiàng)目也好,只要通過專家、技術(shù)人員的科學(xué)論證,分析項(xiàng)目的可行性,就要狠抓項(xiàng)目的開工建設(shè)。在項(xiàng)目建設(shè)資金投入上,要開拓思路,多動腦筋,采取多元化融資方式,解決資金制約瓶頸。要通過企業(yè)內(nèi)部消化挖掘新項(xiàng)目的潛力,確保項(xiàng)目一上馬就能迅速形成生產(chǎn)力,實(shí)現(xiàn)效益最大化。三是抓項(xiàng)目的儲備。目前,我縣各企業(yè)在項(xiàng)目謀劃工作上做得還不夠,多數(shù)企業(yè)沒有設(shè)立項(xiàng)目科研機(jī)構(gòu),沒有專門的科研人員,沒能做到投產(chǎn)一批、開工一批、儲備一批。為此,今后工作中,無論是大企業(yè)還是小企業(yè),無論是有項(xiàng)目的企業(yè)還是沒項(xiàng)目的企業(yè),都要在項(xiàng)目儲備上下功夫,積極爭跑,外聘科研人員,設(shè)立項(xiàng)目開發(fā)專項(xiàng)資金等,切實(shí)做好項(xiàng)目的篩選論證和儲備工作。
    3、抓人才培育與引進(jìn),在企業(yè)核心競爭力上求突破。
    企業(yè)的競爭、市場的競爭,歸根到底體現(xiàn)在人才的競爭。各企業(yè)要努力培育一支具有敬業(yè)精神、戰(zhàn)略眼光、現(xiàn)代理念、創(chuàng)新意識的現(xiàn)代企業(yè)家隊(duì)伍,造就一批自己的核心人才。一方面要加大高素質(zhì)人才的培養(yǎng)力度。通過學(xué)習(xí)培訓(xùn),政策激勵,激發(fā)企業(yè)內(nèi)部人才的工作積極性,在技術(shù)投入上給予資金支持,在工作上為其創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件,在生活上要給予優(yōu)厚的待遇和充分的關(guān)心幫助,發(fā)揮其最大潛能。另一方面,要解放思想,大膽引進(jìn)懂經(jīng)濟(jì)、會經(jīng)營的管理者進(jìn)入企業(yè)管理,“借腦”發(fā)展,為我所用。
    4、抓開放,在招商引資工作上求突破。
    當(dāng)前,加快企業(yè)發(fā)展一項(xiàng)很重要的工作就是抓好招商引資,它不僅能解決資金問題,也可以解決機(jī)制、技術(shù)、管理、人才等問題。我縣工業(yè)系統(tǒng)各企業(yè)與外地企業(yè)經(jīng)過多年的業(yè)務(wù)往來、結(jié)交了廣泛的客商,以個人的人格魅力建立了牢固的合作關(guān)系,不斷吸引外商來我縣投資合作,這是我縣招商引資的一大“法寶”。為此,各企業(yè)要充分利用這一資源優(yōu)勢,積極地與外商溝通聯(lián)絡(luò),鞏固老客戶,發(fā)展新客戶。同時,要抓住浙江、溫州、福州等地水、電等能源匱乏和“南資北移”的有利時機(jī),經(jīng)常性地將我我縣的新政策、新項(xiàng)目告之他們,通過“以友會友,以商招商”,尋求更多的資金、項(xiàng)目流入我縣。
    5、抓學(xué)習(xí),在打造學(xué)習(xí)型企業(yè)上求突破。
    當(dāng)今世界是個知識大爆炸的時代,不學(xué)習(xí)就意味著落后,就會被時代淘汰,為此,我們要在打造“學(xué)習(xí)型”企業(yè)上下功夫。各企業(yè)管理者作為企業(yè)的領(lǐng)頭雁,要從自身做起,提升自身綜合素質(zhì)和能力,做學(xué)習(xí)型的企業(yè)管理者,營造良好的學(xué)習(xí)氛圍。同時,要經(jīng)常性組織全企員工學(xué)習(xí)培訓(xùn),不僅要向書本學(xué)習(xí),還要向同行企業(yè)學(xué)、向先進(jìn)企業(yè)學(xué),向企業(yè)管理者學(xué),既要學(xué)習(xí)人家人家的創(chuàng)業(yè)精神、敬業(yè)精神,又要學(xué)習(xí)人家的先進(jìn)管理模式,以此提高企業(yè)的凝集力和向心力,形成一支善學(xué)習(xí)、勤鉆研、敬崗愛業(yè)的企業(yè)隊(duì)伍。
    6、抓安全投入,在安全隱患整改上求突破。安全生產(chǎn)責(zé)任重大,絲毫不能放松。各企業(yè)要正確處理安全生產(chǎn)與經(jīng)濟(jì)利益的關(guān)系,正確處理眼前利益與長遠(yuǎn)利益的關(guān)系,堅(jiān)決克服麻痹大意的思想和要錢不要命的生產(chǎn)方式,要舍得安全投入,及時整改各類安全隱患,確保安全生產(chǎn)。當(dāng)前,要著重抓好防汛、電力設(shè)施、危險品生產(chǎn)、使用與儲存等項(xiàng)目工作。在檢查過程中,要逐車間、逐班組的檢查,發(fā)現(xiàn)隱患立即進(jìn)行整改,該增添安全設(shè)施的增添設(shè)施,該檢修的檢修,總之,避免有錢買棺材,沒錢買藥現(xiàn)象的發(fā)生。
    四、強(qiáng)化服務(wù),全力扶持企業(yè)健康快速發(fā)展
    在今后工作中,縣政府及相關(guān)職能部門將繼續(xù)大力支持企業(yè)發(fā)展,積極轉(zhuǎn)變職能,變微觀管理為宏觀調(diào)控,變行政干預(yù)為強(qiáng)力服務(wù),努力為企業(yè)創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境,協(xié)調(diào)解決企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中存在的各類問題與困難。
    1、信息服務(wù)。各職能部門要積極的了解掌握當(dāng)前最新的市場網(wǎng)絡(luò)信息、人才信息、管理信息、技術(shù)信息、社會動態(tài)、各行業(yè)各產(chǎn)品供求市場關(guān)系、發(fā)展?jié)摿?,為各企業(yè)盡可能多的提供科學(xué)依據(jù)、供企業(yè)參考,使企業(yè)者有的放矢的生產(chǎn)經(jīng)營,最大限度的發(fā)揮管理、技術(shù)、人才、資金的作用。并要時常深入各企業(yè)進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營、銷售等各環(huán)節(jié)的困難與問題。同時,將國家、省、市、縣有關(guān)企業(yè)發(fā)展的相關(guān)政策法規(guī)以及與企業(yè)相關(guān)的紅頭文件送發(fā)各企業(yè),讓企業(yè)更好地了解上級政策,更好地把握發(fā)展方向及各階段的工作重點(diǎn)。
    2、融資服務(wù)。融資難是企業(yè)普遍存在的一大難題,為更好的解決這一瓶頸制約,縣政府及相關(guān)部門將采取多種措施協(xié)調(diào)解決。一是繼續(xù)做好銀企對接活動,定期組織召開銀企洽談會,牽線搭橋,爭取金融機(jī)構(gòu)的大力支持。二是加快中小企業(yè)信用擔(dān)保機(jī)構(gòu)建設(shè),規(guī)范運(yùn)作,為企業(yè)融資做好堅(jiān)實(shí)的后盾。三是搞好企業(yè)信譽(yù)評價,努力培樹企業(yè)良好的“誠信”品牌,以“誠信”贏得金融機(jī)構(gòu)、社會閑散資金擁有者的青睞,為企業(yè)發(fā)展注入新鮮血液。
    3、環(huán)境服務(wù)。一是搞好企業(yè)生產(chǎn)初始資料提供的服務(wù),在企業(yè)發(fā)展用地、用水、用電、通訊等方面大力幫扶。在用地上,縣將對從前工業(yè)企業(yè)或其它類型廢置土地進(jìn)行二次開發(fā)、充分利用,解新建企業(yè)爭地難問題,水、電等資源將為企業(yè)無條件免費(fèi)安裝,為企業(yè)提供良好的后勤保障。二是生產(chǎn)經(jīng)營的保護(hù)??h政府將加大對村街地痞、無賴、各職能部門和人員利用職務(wù)之便阻礙影響企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營的懲罰力度,從根本上了解企業(yè)發(fā)展的困難,解決企業(yè)困難,從小事起幫扶支持企業(yè)發(fā)展;三是生活上的關(guān)心照顧。外商來到我們這里,人生地疏,是個弱勢群體,可有些人的素質(zhì)較低,不能按本地人對待,使外商感到失落感,有思鄉(xiāng)的情緒。我們在今后要為外商解決后顧之憂,關(guān)心這些外商的生活起居,特別是逢年過節(jié)時期,要更加照顧關(guān)愛,讓他們能一心鋪在工作上。縣政府在今后將對那些圍攻企業(yè)毆打外商的有損邱縣優(yōu)化環(huán)境的事件加大懲處力度,堅(jiān)決杜絕此類事件的發(fā)生。
    總之,希望大家都能夠變壓力為動力,繼續(xù)發(fā)揚(yáng)成績,正視存在問題,從分析差距中研究并拿出切實(shí)可行的措施,大干苦干,以確保我縣工業(yè)經(jīng)濟(jì)健康快速發(fā)展。
    生產(chǎn)經(jīng)營會議上的講話稿篇五
    各位代表、同志們:
    今天,我們在這里召開中共北京市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局直屬機(jī)關(guān)第三次代表大會,圓滿完成了各項(xiàng)任務(wù),選舉產(chǎn)生了新一屆直屬機(jī)關(guān)黨委、機(jī)關(guān)紀(jì)委。在此,我代表市直機(jī)關(guān)工委對大會的勝利召開,向當(dāng)選的新一屆機(jī)關(guān)黨的委員會表示祝賀。
    依據(jù)黨章規(guī)定按期進(jìn)行黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子換屆選舉,是黨的組織制度的基本要求,也是保障黨員民主權(quán)利和加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨委班子建設(shè)的重要途徑。今天的大會開得很好,與會的同志能夠嚴(yán)格遵守黨章和黨內(nèi)有關(guān)選舉工作條例規(guī)定,認(rèn)真履行黨員的權(quán)利和義務(wù),使選舉出的新一屆委員會符合黨章規(guī)定,符合民主程序,代表了絕大多數(shù)黨員的意愿。這次代表大會的召開是市質(zhì)監(jiān)局全體黨員政治生活中的一件大事,是新時期加強(qiáng)黨的建設(shè)的一次動員會,對于進(jìn)一步動員黨員干部深入貫徹落實(shí)黨的xx大和市第十次黨代會精神,學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀,凝聚全體黨員同心同德,扎實(shí)進(jìn)取,開拓工作新局面,有著十分重要的意義。
    自20xx年換屆以來,上一屆機(jī)關(guān)黨委,能夠恪盡職責(zé),堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,按照“圍繞中心、服務(wù)大局、拓寬領(lǐng)域、強(qiáng)化功能”的黨建工作思路,緊密結(jié)合質(zhì)監(jiān)工作實(shí)際,充分發(fā)揮黨組織在中心工作中的保障和服務(wù)作用,努力推進(jìn)機(jī)關(guān)黨建工作創(chuàng)新。黨組織能夠堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo),不斷強(qiáng)化自身建設(shè),運(yùn)行規(guī)范有序,形成了“黨組書記帶頭抓,分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓,黨組其他成員分管,機(jī)關(guān)黨委自覺做”的機(jī)關(guān)黨建工作格局;重視黨員教育管理,強(qiáng)化理論武裝,努力提升黨員隊(duì)伍的思想政治理論水平;實(shí)行支部工作目標(biāo)管理制度,增強(qiáng)支部工作活力;開展抓典型樹新風(fēng)活動,促進(jìn)機(jī)關(guān)精神文明建設(shè);黨政工團(tuán)齊抓共管,在推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧方面發(fā)揮了重要作用,取得了良好效果。局機(jī)關(guān)黨員隊(duì)伍狀況很好,理想信念堅(jiān)定,立場鮮明,能夠自覺與黨中央保持一致,在完成重大任務(wù)方面發(fā)揮了骨干作用,在工作實(shí)踐中涌現(xiàn)了一批先進(jìn)單位和先進(jìn)個人。選舉前,凌志毅同志代表上一屆黨委作了工作報(bào)告,這個報(bào)告很好,實(shí)事求是地反映了上一屆黨委認(rèn)真履行職責(zé),發(fā)揮服務(wù)保障作用的情況。工委認(rèn)為,質(zhì)監(jiān)局機(jī)關(guān)黨委工作是卓有成效的。希望新一屆委員會要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)過去的好經(jīng)驗(yàn)、好傳統(tǒng)、好作風(fēng),努力把機(jī)關(guān)黨建工作提高到新的水平,繼續(xù)做好以下幾方面工作:
    一、要明確機(jī)關(guān)黨委工作的職能定位,堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局,抓好黨的工作,促進(jìn)中心工作的發(fā)展。
    黨的基層組織工作條例對機(jī)關(guān)黨組織的職責(zé)做出了明確的規(guī)定。圍繞中心、服務(wù)大局,是履行職責(zé)必須始終堅(jiān)持的原則。機(jī)關(guān)黨的工作要緊跟中央部署、緊扣市委中心、緊隨形勢任務(wù)、緊貼業(yè)務(wù)工作,充分發(fā)揮機(jī)關(guān)黨的工作在促進(jìn)發(fā)展中的服務(wù)保證作用,使黨建工作與中心工作相互促進(jìn)、共同提高。從今年的情況看,舉辦一屆有特色、高水平的奧運(yùn)會是今年的中心任務(wù)。服務(wù)保障奧運(yùn)就是近期機(jī)關(guān)黨的工作的首要任務(wù)。機(jī)關(guān)黨組織要積極響應(yīng)市委抓黨建、促奧運(yùn)的號召,強(qiáng)化“一切為了奧運(yùn),一切服務(wù)奧運(yùn),一切保障奧運(yùn)”的意識。特別是教育機(jī)關(guān)廣大黨員干部深入開展“我為奧運(yùn)做貢獻(xiàn)”活動,把蘊(yùn)涵在機(jī)關(guān)黨員干部中的智慧集中起來,力量凝聚起來,熱情激發(fā)起來,以最好的精神狀態(tài)、最大的工作熱情、最高的工作標(biāo)準(zhǔn),投入到服務(wù)奧運(yùn)的各項(xiàng)工作中。
    二、要善于抓住機(jī)關(guān)特點(diǎn),不斷創(chuàng)新黨建工作載體。
    市直機(jī)關(guān)是全市政治、經(jīng)濟(jì)、文化和社會建設(shè)的組織者、管理者,是首都改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)各方面工作的指揮部、參謀部。從工作性質(zhì)上講,機(jī)關(guān)干部工作崗位重要、影響面廣、作用力強(qiáng);從隊(duì)伍結(jié)構(gòu)上講,職務(wù)級別高、綜合素質(zhì)強(qiáng)、黨員比例高、思想活躍、視野開闊。這些特點(diǎn),既是我們開展機(jī)關(guān)黨建工作的出發(fā)點(diǎn),也是影響黨建工作效果的重要因素。因此,我們必須結(jié)合新形勢、新任務(wù),不斷延伸工作觸角、創(chuàng)新工作載體,使黨建工作方法更加靈活,內(nèi)容更加有時代特色,針對性和有效性更強(qiáng)。
    三、要切實(shí)發(fā)揮好“推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧”的作用。
    機(jī)關(guān)黨委要團(tuán)結(jié)好、帶領(lǐng)好黨員,使黨組織真正成為領(lǐng)導(dǎo)核心、成為黨員干部的主心骨、貼心人。要建立健全黨內(nèi)激勵、關(guān)懷、幫扶機(jī)制。在政治上、精神上、生活上關(guān)心和愛護(hù)黨員干部,特別是老黨員、生活困難黨員,努力為他們排憂解難。努力形成上級黨組織關(guān)心基層黨組織、基層黨組織關(guān)心廣大黨員、各級黨組織和黨員都來關(guān)心群眾的良好風(fēng)氣。要關(guān)心機(jī)關(guān)干部成長進(jìn)步,為機(jī)關(guān)干部職工發(fā)展創(chuàng)造機(jī)會。特別要注重培養(yǎng)年輕干部,幫助他們形成積極向上、不斷進(jìn)取、甘于奉獻(xiàn)的精神追求,為年輕干部施展才華搭建平臺。要加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作,在化解矛盾、融洽關(guān)系、凝聚人心上下功夫。倡導(dǎo)和諧理念,培育和諧精神,在機(jī)關(guān)營造政治堅(jiān)定、民主團(tuán)結(jié)、互相協(xié)作、心和氣順的良好環(huán)境。
    四、要切實(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨委班子的自身建設(shè)。
    首先,要加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高思想理論水平。要認(rèn)真研讀黨章、條例原文,理解和掌握黨建工作的基本知識以及相關(guān)規(guī)定。要繼續(xù)深入學(xué)習(xí)黨的xx大報(bào)告,認(rèn)真領(lǐng)會貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會、加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)等一些列重大戰(zhàn)略思想,用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦。其次,要加強(qiáng)以黨支部為重點(diǎn)的組織建設(shè)。新一屆黨委要帶頭推進(jìn)“強(qiáng)基工程”,根據(jù)機(jī)關(guān)特點(diǎn),進(jìn)一步完善機(jī)關(guān)黨支部的設(shè)置,選好配強(qiáng)黨支部書記,并加強(qiáng)工作指導(dǎo)和培訓(xùn),使他們盡快掌握做好黨務(wù)工作的基本功。要按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針,認(rèn)真做好新形勢下機(jī)關(guān)黨員發(fā)展工作。要加強(qiáng)對黨支部工作的目標(biāo)管理,努力改進(jìn)黨員活動方式,充分發(fā)揮黨支部在機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作中的戰(zhàn)斗堡壘作用。
    同志們,機(jī)關(guān)黨建工作使命重要,責(zé)任重大。希望質(zhì)監(jiān)局廣大黨員能在新一屆直屬機(jī)關(guān)黨委、紀(jì)委的領(lǐng)導(dǎo)下,進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感和使命感,認(rèn)真貫徹黨的路線、方針、政策,實(shí)踐黨的宗旨,正確行使黨員權(quán)利,切實(shí)發(fā)揮黨員作用,與時俱進(jìn),開拓創(chuàng)新,共同把機(jī)關(guān)黨的建設(shè)提高到一個新的水平。
    最后,感謝質(zhì)監(jiān)局黨組織和全體黨員、干部職工,為首都建設(shè)事業(yè)付出的辛勤勞動,感謝黨組班子對市直機(jī)關(guān)黨建工作的大力支持、關(guān)心和幫助。謝謝大家!
    生產(chǎn)經(jīng)營會議上的講話稿篇六
    同志們:
    今天的會議是一次承上啟下的相當(dāng)重要的會議。200x年是全面實(shí)現(xiàn)“十五”計(jì)劃目標(biāo),并為“”發(fā)展打好基礎(chǔ)的重要一年,是為實(shí)現(xiàn)百萬噸目標(biāo)打基礎(chǔ)的關(guān)鍵一年,要做的事情太多,做好事情的首要前提是要有一個明確的工作思路,特別是生產(chǎn)經(jīng)營,一定要有好的工作思路。剛才五個單位都就本單位20xx年生產(chǎn)經(jīng)營做了講話,胡總也做了整體匯報(bào),大家講的都很好,看來都是動了腦子用心思考總結(jié)出來的,希望大家在工作中貫徹執(zhí)行好。下面我講以下幾點(diǎn):
    一、20xx年工作小結(jié)。
    關(guān)于20xx年工作前面各單位發(fā)言都從多個方面進(jìn)行了詳細(xì)總結(jié),在此我就不多說了??傊?,在全廠員工的共同努力下,圓滿完成了各方面生產(chǎn)指標(biāo),取得了前所未有的好成績,受到了公司領(lǐng)導(dǎo)的高度評價,成績是全廠干部職工共同努力的結(jié)果,在此我代表廠管理層,對過去一年來大家的辛勤工作表示衷心的感謝!
    20xx年工作成績的取得主要得益于:一是班子團(tuán)結(jié),隊(duì)伍士氣好,促進(jìn)了各方面工作的開展;二是全廠的工作思路和具體政策符合大的客觀環(huán)境和自身特點(diǎn);三是充分發(fā)揮了我廠的自身優(yōu)勢,在業(yè)務(wù)上做了大量的工作;四是在落實(shí)降成本措施上、在加快新井投產(chǎn)上、在依靠措施增產(chǎn)等方面扎扎實(shí)實(shí)的開展工作,取得了很好的效果;五是積極爭取到了公司領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)處室的大力支持;這些都是要繼續(xù)保持和發(fā)揚(yáng)的。同時我們的工作還存在許多不足,尤其是在適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)要求方面和打牢穩(wěn)產(chǎn)基礎(chǔ)方面尚有欠缺,所以我們絕不能滿足于以往的成績,一切還要從零開始重新做起。
    二、20xx年形勢分析和工作思路。
    20xx年是關(guān)鍵一年,在我廠的可持續(xù)發(fā)展進(jìn)程中起著致關(guān)重要的作用。公司加大了對準(zhǔn)東的勘探力度,用公司孫總的話說是機(jī)遇是存在的,但挑戰(zhàn)也是嚴(yán)峻的。動態(tài)變化復(fù)雜,注采矛盾突出,治理技術(shù)單一,措施增產(chǎn)效果差;系統(tǒng)設(shè)備老化,故障率高,部分輸電線路失修;安全管理還有許多不盡人意的地方。這些問題都需要大家繼續(xù)努力工作,開拓創(chuàng)新思路,去克服解決。20xx年,股份公司將實(shí)行新的經(jīng)營管理機(jī)制,核心是把企業(yè)薪酬總額及員工的收入與產(chǎn)量、銷量、投資、成本和效益等指標(biāo)掛鉤聯(lián)動,我廠必須盡快建立與之相適應(yīng)的投資決策、預(yù)算管理和業(yè)績考核體系。同時我們也應(yīng)該看到,我廠下一步的經(jīng)營工作仍然面臨許多矛盾和困難,控制投資和成本的壓力依然艱巨。公司今年下達(dá)我廠20xx年的操作成本雖較20xx年略有增加,但由于結(jié)構(gòu)比發(fā)生變化,實(shí)際成本壓力不降反增。今年我廠還將迎接公司內(nèi)控體系建設(shè)的驗(yàn)收審計(jì),任務(wù)十分繁重,所以各單位要精心組織,充分準(zhǔn)備,精打細(xì)算,挖潛增效,安排好今年的各項(xiàng)工作,確保全年各項(xiàng)業(yè)績指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。20xx年我廠工作指導(dǎo)思想:全面貫徹公司二屆一次職代會和20xx年工作會議精神,科學(xué)經(jīng)營,強(qiáng)本固基,挖潛增效,力爭上油,確保各項(xiàng)生產(chǎn)指標(biāo)順利完成。
    三、從以下幾個方面做好降本工作。
    實(shí)施低成本戰(zhàn)略,不但要從技術(shù)、工藝方面采取措施,還要對企業(yè)傳統(tǒng)的經(jīng)營觀念、管理體制、生產(chǎn)方式等進(jìn)行重新審視,用正確的思想來指導(dǎo)低成本戰(zhàn)略的實(shí)施,從影響成本的主要因素上,通過“兩優(yōu)、兩改、兩依靠”進(jìn)行有效的控制。
    1、優(yōu)化產(chǎn)量配置降成本。加快滾動勘探,尋找高品位的經(jīng)濟(jì)可采儲量,以新區(qū)的低成本攤平老區(qū)的高成本,既是企業(yè)發(fā)展的重要基礎(chǔ),更是從源頭降低成本的重要途徑。
    2、優(yōu)化產(chǎn)量構(gòu)成降成本??碧阶鰧?shí),開發(fā)做牢,是降低操作成本乃至總成本的基礎(chǔ)與關(guān)鍵。
    3、改變經(jīng)營管理方式降成本。要針對不同構(gòu)造開采特點(diǎn)和地面環(huán)境因素,設(shè)置相應(yīng)的勞動組織方式,提高勞動生產(chǎn)率,減少費(fèi)用支出。通過減少不合理的功能設(shè)計(jì),簡化地面工藝流程等生產(chǎn)方式,使按常規(guī)方式無法生產(chǎn)的實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)有效生產(chǎn)。
    4、改變組織結(jié)構(gòu)、盤活人力資源降成本。目前,全廠的總量人工成本過高并且剛性化與局部人員短缺是人力資源構(gòu)成中面臨的主要問題之一。經(jīng)過重組改制、內(nèi)退內(nèi)養(yǎng)后,機(jī)構(gòu)的職能與能力、人員數(shù)量與工作量已不相匹配。因此,進(jìn)一步盤活人員,減少外委性支出是降低成本的重要方面。
    5、依靠科技降成本。在基層大力普及和充分利用已有的科技成果。對已實(shí)施三年以上的那些簡單、實(shí)用、低成本項(xiàng)目不再納入科技計(jì)劃,采取技術(shù)服務(wù)方式進(jìn)行推廣,以便形成現(xiàn)實(shí)的生產(chǎn)力。
    6、依靠管理降成本。做好那些點(diǎn)多面寬的管理工作是降成本的重要途徑。要充分發(fā)動群眾,依靠群眾。做好挖潛增效工作;加強(qiáng)作業(yè)、工程質(zhì)量監(jiān)督;提高資料準(zhǔn)確率為經(jīng)營分析決策提供準(zhǔn)確依據(jù);招標(biāo)采購;控制車輛;發(fā)揚(yáng)超前作風(fēng)提高生產(chǎn)時率、提高辦事效率等工作。
    同志們:新一年的挑戰(zhàn)不是壞事,而是好事。它可以進(jìn)一步增強(qiáng)我們適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的能力,早日走向主動。要學(xué)習(xí)辯證法,用好方法論,在否定之否定中不斷前進(jìn)。只有這樣觀念才會大轉(zhuǎn)變,素質(zhì)才會大提高,水平才會大提升。讓我們鼓足勇氣,充滿信心,迎接挑戰(zhàn),輝煌會屬于我們的!
    生產(chǎn)經(jīng)營會議上的講話稿篇七
    同志們:
    大家好!今天看到這么多新加入的優(yōu)秀同志,我非常的高興,大家的加入,為分公司注入了新鮮的血液,增加了新生的力量。歡迎大家!分公司歡迎大家!經(jīng)過了競聘到入職,相信大家對能源分公司有了初步的了解,對公司的管理架構(gòu)、項(xiàng)目建設(shè)、企業(yè)文化等也有了初步的印象。分公司作為能源股份有限公司在內(nèi)蒙古自治區(qū)x市的分設(shè)機(jī)構(gòu),目前正處在一個高速發(fā)展的時期,公司的做強(qiáng)做大,需要一大批有事業(yè)心、有責(zé)任感、有創(chuàng)新精神和踏實(shí)作風(fēng)的人才。希望大家把握機(jī)會,快速成長,盡快成為公司的中堅(jiān)力量。在此,我想就四個方面談一些看法,與大家交流。
    一是堅(jiān)定明確的目標(biāo)和永不言棄的斗志。目前,公司的工作、生活條件相對艱苦,但是我們既然選擇了,確定了發(fā)展目標(biāo),就應(yīng)該安下心來,鎖定自己的目標(biāo),在工作崗位上踏踏實(shí)實(shí)做點(diǎn)事情,持之以恒,不棄不離,在現(xiàn)實(shí)中為自己準(zhǔn)確定位,勇敢地為自己承擔(dān)起責(zé)任,敢于為自己的奮斗目標(biāo)付出心血,這才能讓理想在現(xiàn)實(shí)中找到自己的歸宿,并以此成就自己的一番事業(yè)。二是合作共事的能力和團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神。共事是緣份,合作是方式,團(tuán)結(jié)是力量。在公司里,如果一個人很不合群,很孤芳自賞,那么就可能沒有人愿意跟他在一起共事。希望大家能盡快融入到新的工作環(huán)境之中,主動將個人的成長與企業(yè)發(fā)展聯(lián)系在一起,善于與周圍的人合作,培養(yǎng)自己的團(tuán)隊(duì)合作意識,讓自身的素質(zhì)在企業(yè)發(fā)展中得到提升。
    三是堅(jiān)持學(xué)習(xí)的習(xí)慣和善于思考的理念。周恩來曾說過"做到老,學(xué)到老,活到老,學(xué)到老"。我們很多人參加工作后就放松了學(xué)習(xí),時間長了,差距就慢慢拉開了。所以,希望大家平時多看點(diǎn)書,多學(xué)點(diǎn)東西,要善于學(xué)習(xí)、勤于思考,從實(shí)踐中學(xué)習(xí),從書本中學(xué)習(xí),保持良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,有目標(biāo)的拓展自身的知識結(jié)構(gòu),不斷充實(shí)自己,提高自己,認(rèn)真努力,抓住機(jī)會,機(jī)會永遠(yuǎn)只留給準(zhǔn)備好的人。
    四是運(yùn)動健身的習(xí)慣和抗擊壓力的能力。身體是我們的本錢,如果連本錢都沒有,如何去好好工作,更無從談建功立業(yè)。我們很多的同志家都在外地,工作、家庭兩方面的壓力很大,現(xiàn)在每天的工作、生活都在一個辦公地點(diǎn),幾乎一天的大部分時間都是對著電腦,我發(fā)現(xiàn)大家上網(wǎng)運(yùn)動的時間多了,現(xiàn)實(shí)運(yùn)動的時間少了。希望大家多鍛煉身體,養(yǎng)成良好的運(yùn)動健身習(xí)慣,不僅為自己的未來儲備足夠的體能,還可以提高適應(yīng)生活與工作壓力的能力,對工作與家庭都有著很大的幫助。
    同志們,大家意氣風(fēng)發(fā)、滿腔熱血的來到分公司,就是期望在這里施展自己的抱負(fù)、實(shí)現(xiàn)自己的理想。在此,我再次歡迎大家的到來,并熱切期待大家給公司帶來新的思維、新的氣象,殷切希望大家以高昂的斗志、飽滿的熱情、創(chuàng)新的精神、扎實(shí)的工作,投身到分公司輝煌的事業(yè)中,用熱情和智慧為能源化工基地建設(shè)添光彩!
    生產(chǎn)經(jīng)營會議上的講話稿篇八
    尊敬的,各位教研所的領(lǐng)導(dǎo)、老師和各位來賓們:
    大家早上好!
    在我國全面實(shí)施科教興國戰(zhàn)略,大力發(fā)展職業(yè)教育,努力構(gòu)建和諧社會的新的歷史時期,由浙江省職業(yè)教研所主辦的“計(jì)算機(jī)專業(yè)和數(shù)學(xué)專業(yè)教學(xué)研討會”今天在這里隆重開幕。這是我省計(jì)算機(jī)專業(yè)和數(shù)學(xué)專業(yè)專家們相聚的一次盛會。首先我代表熱情的臨安技工學(xué)校1000余名師生,對本次研討會的召開表示熱烈的祝賀!向不辭辛勞、遠(yuǎn)道而來出席本次學(xué)術(shù)研討會的各位專家、代表、來賓們表示熱烈的歡迎!
    地處浙江西北部,東鄰杭州,西接黃山,南瀕千島湖,北連天荒坪。氣候溫和濕潤,雨量充沛,四季分明,日照充足,自然條件十分優(yōu)越,是長江三角洲緊靠大中城市的山區(qū)開放市,是杭州——黃山旅游黃金線上的一顆璀璨明珠,素有“天目千重秀,林木十里深”之美譽(yù)。深厚的歷史積淀,留下了許多的文化遺產(chǎn)。既有“一劍霜寒十四州”的錢王陵園,又有歷經(jīng)數(shù)百年乃至千年仍巍然屹立的唐、宋、元、明、清各個朝代的寶塔以及廊橋、石拱撟、古民居等古建筑,又有源遠(yuǎn)流長的仙宗道源-禪源寺、普照寺、臥龍寺等。臨安的生態(tài)旅游景點(diǎn)也呈現(xiàn)出獨(dú)特的魅力,現(xiàn)已開發(fā)建成的有:天目山、青山湖、錢王陵、玲瓏山、太湖源、浙西大峽谷、白水澗、天目石谷、瑞晶洞、西徑山、大明山、石長城、柳溪江、浙西天池、神龍川、東天目、天潭公園等十七個景點(diǎn)。各位領(lǐng)導(dǎo)及來賓可以在會議閑暇時間多走走,多看看。
    這一次,我校能有機(jī)會成為本次研討會的承辦單位,是研討會主辦單位領(lǐng)導(dǎo)對我校的支持和信任。我們將努力做好各項(xiàng)工作,竭盡所能做好會議的后勤保障。但由于條件有限,對會議服務(wù)工作做的不夠的地方,請各位代表多加批評指正。最后,衷心祝愿大家在此期間生活愉快、身體健康!衷心祝愿本次數(shù)學(xué)和計(jì)算機(jī)教研組研討會圓滿成功!
    謝謝大家!
    生產(chǎn)經(jīng)營會議上的講話稿篇九
    尊敬的專家組各位成員,尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們:
    大家上午(下午)好!
    首先我代表***公司董事會和公司全體員工,對各位專家的到來表示熱烈地歡迎和由衷地感謝!也要特別感謝市教委的領(lǐng)導(dǎo)和區(qū)政府各位領(lǐng)導(dǎo)蒞臨星光!
    ****公司是**資產(chǎn)重組成立的擬上市公司。五年來,****公司得到了政府及各部門的鼎力支持,加之全體員工臥薪嘗膽,使**公司保持了在國內(nèi)**行業(yè)的排頭兵地位,經(jīng)濟(jì)效益連年遞增,公司也獲得**學(xué)習(xí)型企業(yè)先進(jìn)單位、教育部創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)成績突出單位等榮譽(yù)稱號,今年初又獲得**職業(yè)教育先進(jìn)單位稱號。
    濟(jì)浪潮的拍岸濤聲,也是每一個企業(yè)的必然選擇。
    今天,我們誠懇地希望各位專家能從嚴(yán)把關(guān),直言不諱,多提寶貴意見,通過評估查找出問題,彌補(bǔ)不足,理順企業(yè)理念、管理理念和各方面工作,以此推動公司管理水平的提升。我們也對此次評估的結(jié)果懷有深深的期待!
    評估期間,各位專家日程安排十分緊張,將十分辛苦。最后,我代表**公司全體職工向各位專家表示由衷地敬意和感謝,預(yù)祝**創(chuàng)建學(xué)習(xí)型城區(qū)評估工作圓滿成功!
    謝謝大家!
    生產(chǎn)經(jīng)營會議上的講話稿篇十
    生產(chǎn)經(jīng)營及資本經(jīng)營在企業(yè)中已經(jīng)廣泛普及,成為企業(yè)日常運(yùn)作的兩大支柱性活動。下面是本站小編給大家整理的生產(chǎn)經(jīng)營會議上的講話,僅供參考。
    同志們:
    這次生產(chǎn)經(jīng)營工作會議,是在公司上下深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀,全面完成年度生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù),滿懷信心地迎接新的挑戰(zhàn)的重要時刻召開的。開好這次會議,對于動員公司全體員工認(rèn)清形勢,振奮精神,艱苦奮斗,與時俱進(jìn),開拓創(chuàng)新,努力實(shí)現(xiàn)20xx年度奮斗目標(biāo),開創(chuàng)公司改革發(fā)展新局面,具有十分重要的意義。剛才,公司總經(jīng)理××同志就安全生產(chǎn)、生產(chǎn)經(jīng)營、債權(quán)債務(wù)追收、工程項(xiàng)目檔案管理、財(cái)務(wù)運(yùn)作等方面工作進(jìn)行了總體部署。公司副總經(jīng)理××同志也對生產(chǎn)經(jīng)營、安全生產(chǎn)作了具體安排。今年公司的發(fā)展目標(biāo)非常明確,工作的思路非常清晰,下一步就是我們?nèi)绾巫ズ秘瀼睾吐鋵?shí)。下面,我代表公司黨委談幾點(diǎn)意見。
    一、團(tuán)結(jié)一致,凝聚力量,推動公司穩(wěn)步發(fā)展。
    這次集團(tuán)公司對公司給予了很大的關(guān)心、支持和幫助,特別是在公司班子建設(shè)、經(jīng)營拓展、資金、授信擔(dān)保等方面給予大力的支持,同時派出工作組幫助、指導(dǎo)、監(jiān)督新班子開展工作,這一系列的措施為公司的穩(wěn)定發(fā)展注入了強(qiáng)大的動力。我們要以高度的政治責(zé)任感,按照集團(tuán)統(tǒng)一部署,緊緊圍繞公司的實(shí)際,結(jié)合深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動,以貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀來破解公司面臨的一系列發(fā)展難題。當(dāng)前我們的使命就是團(tuán)結(jié)一致、認(rèn)清形勢、凝聚力量。我們知道,在每一次困難面前,都會產(chǎn)生強(qiáng)大的凝聚力,以此振奮企業(yè)精神,讓廣大干部職工緊密團(tuán)結(jié)起來,做好我們的本質(zhì)工作。而做好本職工作,關(guān)鍵在于統(tǒng)一思想,只有統(tǒng)一思想,我們才能解放思想。而解放思想的本質(zhì)特征,就在于團(tuán)結(jié)。團(tuán)結(jié)是一種力量,只有團(tuán)結(jié),我們的認(rèn)識才能產(chǎn)生新高度,也只有團(tuán)結(jié),我們才能干大事,才能干成大事。要完成公司的今年的經(jīng)營目標(biāo),需要公司員工統(tǒng)一思想,凝聚力量,與企業(yè)同呼吸、共命運(yùn)。因此,團(tuán)結(jié)好、保護(hù)好、調(diào)動好廣大干部員工,也就是緊緊依靠工人階級辦企業(yè)的方針,是推動公司科學(xué)發(fā)展的源動力,只要我們堅(jiān)定搞好企業(yè)的決心和信心,積極應(yīng)對各種困難和挑戰(zhàn),自覺把個人利益與企業(yè)發(fā)展緊密聯(lián)系起來,與企業(yè)同舟共濟(jì)、共渡難關(guān),凝聚成推進(jìn)企業(yè)健康快速發(fā)展的強(qiáng)大力量。
    二、精心組織,狠抓落實(shí),確保生產(chǎn)經(jīng)營取得成效。
    各單位要緊密結(jié)合本單位實(shí)際,按照楊總經(jīng)理的布臵和安排,精心策劃,周密安排生產(chǎn)經(jīng)營工作,要做到有目標(biāo)、有計(jì)劃、有措施、有落實(shí),使生產(chǎn)經(jīng)營活動一步一個腳印,扎實(shí)推進(jìn)。
    一是牢固樹立效益優(yōu)先意識。各單位必須立足本單位實(shí)際,樹立追求卓越、效益至上的經(jīng)營理念,在轉(zhuǎn)變觀念上下功夫,不等不靠,認(rèn)真分析自己的市場環(huán)境,找準(zhǔn)影響企業(yè)經(jīng)營的主要因素,制訂切合自身實(shí)際的有效措施,千方百計(jì)克服各種困難,盡快實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營狀況的明顯好轉(zhuǎn),增強(qiáng)企業(yè)市場競爭能力和創(chuàng)造效益能力。今天公司和二級單位簽訂的經(jīng)營。
    責(zé)任書。
    就是緊緊抓住“效益”這兩個字這是年底公司考核的重要指標(biāo)也是作為獎罰的主要依據(jù)。沒有效益談何發(fā)展沒有效益談何解決發(fā)展中的問題。所以各單位負(fù)責(zé)人一定要認(rèn)清形勢理清思路正確處理科學(xué)發(fā)展與做大做強(qiáng)、加強(qiáng)管理與提高效益的關(guān)系確保企業(yè)發(fā)展的質(zhì)量不斷提高。
    二是牢固樹立管理出效益意識。管理出效率,管理出效益,管理出人才這是企業(yè)發(fā)展的三駕馬車,缺一不可。目前,公司的管理工作無論是重視程度還是管理水平都需要一個加強(qiáng)、深化、提高的過程。因此,各單位領(lǐng)導(dǎo)要認(rèn)真思考抓管理、降成本、增效益的方法和途徑,真正達(dá)到精細(xì)化管理的要求和水平。今后一段時間公司將在基礎(chǔ)管理方面加大力度,因此,擺在面前的任務(wù)還很艱巨,主要是目前新的形勢對我們的要求越來越高。希望在座的各位,你們大多數(shù)既是施工生產(chǎn)的實(shí)踐者,也是生產(chǎn)的管理者,要善于在實(shí)踐中總結(jié)好的經(jīng)驗(yàn)和做法,特別是在安全生產(chǎn)、質(zhì)量管理、質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)等方面要進(jìn)行深入的挖掘,要在企業(yè)內(nèi)部形成出效益、出精品工程的良好氛圍。
    同時,希望各單位結(jié)合深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動,認(rèn)真查找企業(yè)和干部員工在思想觀念、管理機(jī)制上存在的問題和不足,尤其是市場意識、經(jīng)營意識、創(chuàng)新意識和精神狀態(tài)上存在的問題和不足,深入剖析思想根源,認(rèn)真制定整改措施,切實(shí)抓好落實(shí),在推動企業(yè)又好又快發(fā)展上取得實(shí)效。
    三、以人為本,提高素質(zhì),努力構(gòu)建“和諧××”
    企業(yè)的發(fā)展首先是人的全面發(fā)展,構(gòu)建和諧企業(yè)的重要內(nèi)容就是堅(jiān)持以人為本,努力實(shí)現(xiàn)職工的自身價值,全面提高職工的綜合素質(zhì)?,F(xiàn)今公司改革發(fā)展任務(wù)越繁重,經(jīng)營形勢越嚴(yán)峻,就越要注重干部職工隊(duì)伍建設(shè)。目前公司在冊職工2050人,職工隊(duì)伍分散,人員素質(zhì)參差不齊,要實(shí)現(xiàn)好公司既定的發(fā)展目標(biāo),提高整個職工隊(duì)伍思想文化素質(zhì)是至關(guān)重要的。因此,不管是作為決策層還是管理層,都必須以人為本,堅(jiān)持依靠廣大職工這個根基,始終把員工利益作為企業(yè)經(jīng)營者一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好員工的根本利益。做到以發(fā)展促進(jìn)和諧,以創(chuàng)新推動和諧,以穩(wěn)定保證和諧,以文化孕育和諧,著力打造和諧企業(yè)。以此凝聚人心,增強(qiáng)企業(yè)的向心力,調(diào)動員工的主動性、積極性和創(chuàng)造性,促進(jìn)企業(yè)的和諧,促進(jìn)人的全面發(fā)展,為企業(yè)的發(fā)展增添活力,為實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)健康發(fā)展創(chuàng)造良好條件。
    同志們,當(dāng)前擺在我們面前的任務(wù)相當(dāng)艱巨,需要企業(yè)經(jīng)營者的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),需要各級管理人員的精心組織,需要全體員工的共同參與。我們相信,有建工集團(tuán)新班子的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門的關(guān)心、支持和幫助,只要我們齊心協(xié)力,繼承發(fā)揚(yáng)××公司善打硬仗的精神,堅(jiān)定信心,團(tuán)結(jié)一致,銳意改革,堅(jiān)韌不拔,就一定能夠開創(chuàng)公司各項(xiàng)工作的新局面。
    同志們:
    這次生產(chǎn)經(jīng)營工作會議,是在公司上下深入開展“解放思想增信心、凝心聚力保上產(chǎn)”主題活動,滿懷信心地迎接新的挑戰(zhàn)的重要時刻召開的。剛才,倪?;萑婵偨Y(jié)了一季度的工作,對公司下一步工作的開展提出了要求。下面,我就如何貫徹好此次會議精神,推動公司發(fā)展講幾點(diǎn)意見。
    一、充分認(rèn)清形勢,自覺加壓。
    今天晚上,公司“形勢任務(wù)教育”知識競賽就要開始了。舉辦這個競賽,不是為了爭出個一二三名,也不是為了看臺上的選手答得熱鬧,觀眾看得高興。它目的就是要在公司上下營造出“形勢任務(wù)人人清,責(zé)任動力人人有”的氛圍。是要充分調(diào)動廣大干部員工認(rèn)清形勢,自覺加壓。
    油田當(dāng)前面臨的最大問題就是“上產(chǎn)”,服務(wù)上產(chǎn),保障上產(chǎn)就是我們xx當(dāng)前工作的最大矛盾。我們要清醒的認(rèn)識到當(dāng)前嚴(yán)峻的形勢和工作中存在的不足:經(jīng)營任務(wù)壓力大,安全環(huán)保風(fēng)險大,員工素質(zhì)差距大;少數(shù)干部員工對搞好服務(wù)工作信心不足,思想不進(jìn)取,工作不主動,創(chuàng)新意識不強(qiáng),執(zhí)行力差;機(jī)關(guān)服務(wù)基層意識急需加強(qiáng)。
    這些問題的存在是客觀的,需要我們在座的每一名領(lǐng)導(dǎo)干部高度重視,認(rèn)真對待。要以身作則,俯下身子,踏踏實(shí)實(shí)工作,引導(dǎo)廣大員工樹立起正確的價值觀、責(zé)任觀,從全局高度出發(fā),擔(dān)當(dāng)起公司又好又快發(fā)展的歷史重任。
    二、要進(jìn)一步解放思想、轉(zhuǎn)變觀念,加速推動各項(xiàng)工作開展觀念決定行動,思路決定出路。千難萬難,思想解放最難。經(jīng)過近幾年的改革實(shí)踐,廣大干部員工已經(jīng)認(rèn)識到了公司發(fā)展的嚴(yán)峻形勢,危機(jī)感和緊迫感有了明顯增強(qiáng),思想觀念和管理理念也有較大的轉(zhuǎn)變。但要認(rèn)識到,隨著形勢的發(fā)展和企業(yè)改革的不斷深入,觀念轉(zhuǎn)變將是一個持續(xù)不斷的動態(tài)過程。我們要在觀念轉(zhuǎn)變的基礎(chǔ)上深化改革,在改革中不斷更新觀念,這是一項(xiàng)長期性的工作。各單位要結(jié)合自身工作,發(fā)動廣大員工進(jìn)一步解放思想,在降本增效上想辦法,在技術(shù)革新上動腦筋,在安全環(huán)保上出點(diǎn)子,在和諧穩(wěn)定上下功夫,推進(jìn)公司各項(xiàng)工作全面發(fā)展。
    三、精心組織,狠抓落實(shí),確保生產(chǎn)經(jīng)營取得成效。
    各單位要緊密結(jié)合本單位實(shí)際,按照公司行政的布臵和安排,精心策劃,周密安排生產(chǎn)經(jīng)營工作,要做到有目標(biāo)、有計(jì)劃、有措施、有落實(shí),使生產(chǎn)經(jīng)營活動一步一個腳印,扎實(shí)推進(jìn)。
    一是牢固樹立以服務(wù)求生存的意識。各單位必須立足本單位實(shí)際,樹立追求卓越、服務(wù)至上的理念,在轉(zhuǎn)變觀念上下功夫,不等不靠,認(rèn)真分析自己的優(yōu)勢,找準(zhǔn)影響服務(wù)滿意率的主要因素,制訂切合自身實(shí)際的有效措施,千方百計(jì)克服各種困難,盡快實(shí)現(xiàn)公司服務(wù)質(zhì)量的明顯提升。各單位負(fù)責(zé)人一定要認(rèn)清形勢,理清思路,將工作放到“保上產(chǎn)”的高度上來看,團(tuán)結(jié)協(xié)作,為公司,為油田發(fā)展盡心盡力。
    二是牢固樹立管理出效益意識。管理出效率,管理出效益,管理出人才這是企業(yè)發(fā)展的三駕馬車,缺一不可。公司每一位領(lǐng)導(dǎo)對管理工作是高度重視的,但是公司整體的管理水平還需要一加強(qiáng)、深化、提高。因此,各單位領(lǐng)導(dǎo)要認(rèn)真思考抓管理、降成本、增效益的方法和途徑,真正達(dá)到精細(xì)化管理的要求和水平。今后一段時間公司將在基礎(chǔ)管理方面加大力度,擺在面前的任務(wù)還很艱巨,主要是目前新的形勢對我們的要求越來越高。希望在座的各位,你們大多數(shù)既是生產(chǎn)的實(shí)踐者,也是生產(chǎn)的管理者,要善于在實(shí)踐中總結(jié)好的經(jīng)驗(yàn)和做法,特別是在安全生產(chǎn)、質(zhì)量管理、降本增效等方面要進(jìn)行深入的挖掘,要在公司內(nèi)部形成出效益、出質(zhì)量的良好氛圍。
    同時,希望各單位結(jié)合“創(chuàng)先爭優(yōu)”和“解放思想增信心、凝心聚力保上產(chǎn)”主題活動,認(rèn)真查找公司和干部員工在思想觀念、管理機(jī)制上存在的問題和不足,尤其是服務(wù)意識、創(chuàng)新意識和精神狀態(tài)上存在的問題和不足,深入剖析思想根源,認(rèn)真制定整改措施,切實(shí)抓好落實(shí),在推動企業(yè)又好又快發(fā)展上取得實(shí)效。
    四、以人為本,提高素質(zhì),努力構(gòu)建“和諧物業(yè)”
    企業(yè)的發(fā)展首先是人的全面發(fā)展,構(gòu)建和諧企業(yè)的重要內(nèi)容就是堅(jiān)持以人為本,努力實(shí)現(xiàn)職工的自身價值,全面提高員工的綜合素質(zhì)。現(xiàn)今公司改革發(fā)展任務(wù)越繁重,經(jīng)營形勢越嚴(yán)峻,就越要注重干部員工隊(duì)伍建設(shè)。目前公司人員素質(zhì)參差不齊,要實(shí)現(xiàn)好公司既定的發(fā)展目標(biāo),提高整個員工隊(duì)伍思想文化素質(zhì)是至關(guān)重要的。因此,不管是作為決策層還是管理層,都必須以人為本,堅(jiān)持依靠廣大員工這個根基,始終把員工利益作為公司工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好員工的根本利益。做到以發(fā)展促進(jìn)和諧,以創(chuàng)新推動和諧,以穩(wěn)定保證和諧,以文化孕育和諧,著力打造和諧企業(yè)。以此凝聚人心,增強(qiáng)公司的向心力,調(diào)動員工的主動性、積極性和創(chuàng)造性,促進(jìn)公司的和諧,促進(jìn)人的全面發(fā)展,為公司的發(fā)展增添活力,為實(shí)現(xiàn)公司的又好又快發(fā)展創(chuàng)造良好條件。
    同志們,當(dāng)前擺在我們面前的生產(chǎn)任務(wù)相當(dāng)艱巨,需要大家的團(tuán)結(jié)奮斗,需要全體員工的共同參與。我們相信,只要我們齊心協(xié)力,繼承發(fā)揚(yáng)物業(yè)公司善打硬仗的精神,堅(jiān)定信心,團(tuán)結(jié)一致,銳意改革,堅(jiān)韌不拔,就一定能夠開創(chuàng)公司各項(xiàng)工作的新局面。
    同志們:
    今天的會議是一次承上啟下的相當(dāng)重要的會議。200x年是全面實(shí)現(xiàn)“十五”計(jì)劃目標(biāo),并為“”發(fā)展打好基礎(chǔ)的重要一年,是為實(shí)現(xiàn)百萬噸目標(biāo)打基礎(chǔ)的關(guān)鍵一年,要做的事情太多,做好事情的首要前提是要有一個明確的工作思路,特別是生產(chǎn)經(jīng)營,一定要有好的工作思路。剛才五個單位都就本單位20xx年生產(chǎn)經(jīng)營做了講話,胡總也做了整體匯報(bào),大家講的都很好,看來都是動了腦子用心思考總結(jié)出來的,希望大家在工作中貫徹執(zhí)行好。下面我講以下幾點(diǎn):
    一、20xx年工作小結(jié)。
    關(guān)于20xx年工作前面各單位發(fā)言都從多個方面進(jìn)行了詳細(xì)總結(jié),在此我就不多說了??傊谌珡S員工的共同努力下,圓滿完成了各方面生產(chǎn)指標(biāo),取得了前所未有的好成績,受到了公司領(lǐng)導(dǎo)的高度評價,成績是全廠干部職工共同努力的結(jié)果,在此我代表廠管理層,對過去一年來大家的辛勤工作表示衷心的感謝!
    20xx年工作成績的取得主要得益于:一是班子團(tuán)結(jié),隊(duì)伍士氣好,促進(jìn)了各方面工作的開展;二是全廠的工作思路和具體政策符合大的客觀環(huán)境和自身特點(diǎn);三是充分發(fā)揮了我廠的自身優(yōu)勢,在業(yè)務(wù)上做了大量的工作;四是在落實(shí)降成本措施上、在加快新井投產(chǎn)上、在依靠措施增產(chǎn)等方面扎扎實(shí)實(shí)的開展工作,取得了很好的效果;五是積極爭取到了公司領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)處室的大力支持;這些都是要繼續(xù)保持和發(fā)揚(yáng)的。同時我們的工作還存在許多不足,尤其是在適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)要求方面和打牢穩(wěn)產(chǎn)基礎(chǔ)方面尚有欠缺,所以我們絕不能滿足于以往的成績,一切還要從零開始重新做起。
    二、20xx年形勢分析和工作思路。
    20xx年是關(guān)鍵一年,在我廠的可持續(xù)發(fā)展進(jìn)程中起著致關(guān)重要的作用。公司加大了對準(zhǔn)東的勘探力度,用公司孫總的話說是機(jī)遇是存在的,但挑戰(zhàn)也是嚴(yán)峻的。動態(tài)變化復(fù)雜,注采矛盾突出,治理技術(shù)單一,措施增產(chǎn)效果差;系統(tǒng)設(shè)備老化,故障率高,部分輸電線路失修;安全管理還有許多不盡人意的地方。這些問題都需要大家繼續(xù)努力工作,開拓創(chuàng)新思路,去克服解決。20xx年,股份公司將實(shí)行新的經(jīng)營管理機(jī)制,核心是把企業(yè)薪酬總額及員工的收入與產(chǎn)量、銷量、投資、成本和效益等指標(biāo)掛鉤聯(lián)動,我廠必須盡快建立與之相適應(yīng)的投資決策、預(yù)算管理和業(yè)績考核體系。同時我們也應(yīng)該看到,我廠下一步的經(jīng)營工作仍然面臨許多矛盾和困難,控制投資和成本的壓力依然艱巨。公司今年下達(dá)我廠20xx年的操作成本雖較20xx年略有增加,但由于結(jié)構(gòu)比發(fā)生變化,實(shí)際成本壓力不降反增。今年我廠還將迎接公司內(nèi)控體系建設(shè)的驗(yàn)收審計(jì),任務(wù)十分繁重,所以各單位要精心組織,充分準(zhǔn)備,精打細(xì)算,挖潛增效,安排好今年的各項(xiàng)工作,確保全年各項(xiàng)業(yè)績指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。20xx年我廠工作指導(dǎo)思想:全面貫徹公司二屆一次職代會和20xx年工作會議精神,科學(xué)經(jīng)營,強(qiáng)本固基,挖潛增效,力爭上油,確保各項(xiàng)生產(chǎn)指標(biāo)順利完成。
    三、從以下幾個方面做好降本工作。
    實(shí)施低成本戰(zhàn)略,不但要從技術(shù)、工藝方面采取措施,還要對企業(yè)傳統(tǒng)的經(jīng)營觀念、管理體制、生產(chǎn)方式等進(jìn)行重新審視,用正確的思想來指導(dǎo)低成本戰(zhàn)略的實(shí)施,從影響成本的主要因素上,通過“兩優(yōu)、兩改、兩依靠”進(jìn)行有效的控制。
    1、優(yōu)化產(chǎn)量配置降成本。加快滾動勘探,尋找高品位的經(jīng)濟(jì)可采儲量,以新區(qū)的低成本攤平老區(qū)的高成本,既是企業(yè)發(fā)展的重要基礎(chǔ),更是從源頭降低成本的重要途徑。
    2、優(yōu)化產(chǎn)量構(gòu)成降成本??碧阶鰧?shí),開發(fā)做牢,是降低操作成本乃至總成本的基礎(chǔ)與關(guān)鍵。
    3、改變經(jīng)營管理方式降成本。要針對不同構(gòu)造開采特點(diǎn)和地面環(huán)境因素,設(shè)置相應(yīng)的勞動組織方式,提高勞動生產(chǎn)率,減少費(fèi)用支出。通過減少不合理的功能設(shè)計(jì),簡化地面工藝流程等生產(chǎn)方式,使按常規(guī)方式無法生產(chǎn)的實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)有效生產(chǎn)。
    4、改變組織結(jié)構(gòu)、盤活人力資源降成本。目前,全廠的總量人工成本過高并且剛性化與局部人員短缺是人力資源構(gòu)成中面臨的主要問題之一。經(jīng)過重組改制、內(nèi)退內(nèi)養(yǎng)后,機(jī)構(gòu)的職能與能力、人員數(shù)量與工作量已不相匹配。因此,進(jìn)一步盤活人員,減少外委性支出是降低成本的重要方面。
    5、依靠科技降成本。在基層大力普及和充分利用已有的科技成果。對已實(shí)施三年以上的那些簡單、實(shí)用、低成本項(xiàng)目不再納入科技計(jì)劃,采取技術(shù)服務(wù)方式進(jìn)行推廣,以便形成現(xiàn)實(shí)的生產(chǎn)力。
    6、依靠管理降成本。做好那些點(diǎn)多面寬的管理工作是降成本的重要途徑。要充分發(fā)動群眾,依靠群眾。做好挖潛增效工作;加強(qiáng)作業(yè)、工程質(zhì)量監(jiān)督;提高資料準(zhǔn)確率為經(jīng)營分析決策提供準(zhǔn)確依據(jù);招標(biāo)采購;控制車輛;發(fā)揚(yáng)超前作風(fēng)提高生產(chǎn)時率、提高辦事效率等工作。
    同志們:新一年的挑戰(zhàn)不是壞事,而是好事。它可以進(jìn)一步增強(qiáng)我們適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的能力,早日走向主動。要學(xué)習(xí)辯證法,用好方法論,在否定之否定中不斷前進(jìn)。只有這樣觀念才會大轉(zhuǎn)變,素質(zhì)才會大提高,水平才會大提升。讓我們鼓足勇氣,充滿信心,迎接挑戰(zhàn),輝煌會屬于我們的!
    生產(chǎn)經(jīng)營會議上的講話稿篇十一
    今天召集這個會議,在家的班子成員都抽出時間來與大家面對面座談交流,足見黨委政府、黨政領(lǐng)導(dǎo)對大家的重視、關(guān)心和關(guān)懷。因?yàn)榉止ぃ瑢iT為大家服務(wù),也經(jīng)常與你們接觸,平時也講了許多。借此機(jī)會,再說三句話供我們青年干部共勉。
    第一句話:執(zhí)著不浮躁,這說的是心態(tài)問題。浮躁是青年同志健康成長的大忌,是我們事業(yè)發(fā)展的絆腳石。
    首先要堅(jiān)守遠(yuǎn)大志向。選聘大學(xué)生村官到基層工作鍛煉是新時期黨中央作出的一項(xiàng)重大戰(zhàn)略部署,在推動就業(yè)、強(qiáng)化基層、培養(yǎng)人才、促進(jìn)和諧等多方面都具有重大意義。只要大方向沒有錯,青年干部就要堅(jiān)定志向不放棄,百折不撓不動搖,千錘百煉仍堅(jiān)勁。青年干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層特別是一線工作鍛煉,也是意見深遠(yuǎn)。
    其次,要保持樸實(shí)本色。青年,是最能體現(xiàn)人性本色本真的一個人生時段,質(zhì)樸不加修飾,真誠而不掩飾,憧憬而不空想,勤奮而不憊怠,是我們的本色。希望大家在基層經(jīng)歷了一段時間之后,依然能夠保持這一本色,并一直保持下去,勤種今年竹,收獲明年筍。有夢想不空想,走捷徑不偷懶,這是青年干部也應(yīng)該是所有成功人生的法則之一。
    第三,要堅(jiān)持深入作風(fēng)。到基層,辦實(shí)事,最怕大大咧咧,最怕不著邊際,最怕厭棄瑣屑。欲掃天下,先凈一室,九層之臺,起于累土。一深入就具體,一具體就會遇到麻煩和問題,在解決麻煩和問題中才能增長才干,培養(yǎng)能力。那種怕做事、不想做事、懶得做事的作風(fēng),應(yīng)該是青年干部所應(yīng)鄙棄的。
    第二句話:累積不松懈,這說的是方法問題。積累是1+1,2+2,3+3,而不斷累積,到后來就會是1×1,2×2,3×3,所謂融匯貫通、厚積薄發(fā)就是這個道理。
    一是要增強(qiáng)學(xué)力。大家都是有知識的人。但為什么學(xué)、如何學(xué)、學(xué)什么的問題,不一定都全部解決了,還要再研究,把學(xué)習(xí)作為對象來研究。我建議三句話。理論知識不放松,實(shí)踐知識最急需,社會知識要加強(qiáng)。無理論不知大局、迷糊方向,不懂政策難理大事,自亂陣腳,履險而不自知。理論不和實(shí)際結(jié)合從而推動實(shí)踐,不起任何作用。社會知識是立身做人的學(xué)問,有益于自立于世、融洽于人。要勤學(xué)苦學(xué),三月不知肉味的學(xué),苦學(xué)勤學(xué),必有所成。
    二是要增強(qiáng)閱歷。對于年輕人來講,閱歷很重要,經(jīng)歷了也許仍然不知“道”,但不經(jīng)歷肯定不知道。這里也存在一個以勤補(bǔ)拙的問題。年輕人一定要主動參與、積極參與、多多參與,想著辦法爭取參與。參與工作,參與事務(wù),參與活動,戒懶戒怕,不參與,不知情,不了解,不熟悉,困守日子,那算是白浪費(fèi)光陰,損失慘重了。有了閱歷,打了交手仗,才會有真切感受,才會有經(jīng)驗(yàn),才會有總結(jié)與反思,才會有思考與探索,才會有真正屬于“自己”的東西。
    三是要增強(qiáng)情(群)商。人生和事業(yè)的成功都不單只靠智商。情商、群商很重要。青年干部雖然大多來于農(nóng)村(或城市基層),由于教育等機(jī)制因素,絕大多數(shù)并不了解和熟悉基層。干部是管理經(jīng)濟(jì)文化社會事務(wù)的,不了解你的工作對象、服務(wù)對象,盲人摸象,其謬大矣。要求大家到基層來,安排你們到一線去,就是要在實(shí)踐摸爬滾打中與群眾打交道,與各類人打交道,與支持幫助你、堅(jiān)決反對你、懶得理你惹你的各色人等打交道。一方面增強(qiáng)你與普通群眾、人民大眾的感情,在實(shí)踐中認(rèn)識“個人有時是渺小的,歷史是人民群眾創(chuàng)造的”這一真諦,打消那種養(yǎng)尊處優(yōu)、不可一世、目空一切等等畸形心理,把馬克思主義群眾觀、黨的群眾路線培養(yǎng)、樹立和堅(jiān)持好。另一方面,也培養(yǎng)打交道的能力,團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)、溝通協(xié)商、爭取支持幫助的能力,也就是培養(yǎng)合作共事能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
    第三句話:創(chuàng)造不停滯,這說的是狀態(tài)問題。人總要有個精神,有個狀態(tài),老是“不在狀態(tài)”,就好像一個人老是“不走運(yùn)”。境由心造,你經(jīng)常自我振奮精神,調(diào)整狀態(tài),烏云也會為你讓路。青年是人生最富理想、最富精力、最具創(chuàng)造活力的寶貴時期。要保有并不斷維護(hù)好一股闖勁、干勁、拼勁、創(chuàng)造勁,一直到老也不放松,那這一輩子絕對不白活。
    一是要在崗位上創(chuàng)業(yè)績。青年人如果做不好本職工作,無論如何要三思,要反躬自省,要自問個一二三。一定要立足崗位干出業(yè)績,以業(yè)績鼓舞自己、構(gòu)鏈他人,讓別人認(rèn)識了、了解你,進(jìn)一步支持你、幫助你。懶懶散散,混混搭搭,游手好閑,人見人煩,自己談何業(yè)績,談何創(chuàng)造,別人又談何喜歡你、尊重你、樂意栽培提攜你。
    二是工作上創(chuàng)特色?,F(xiàn)在是一個與時俱進(jìn)、不斷創(chuàng)新的時代。要研究工作,在掌握老模式老方法老套路的基礎(chǔ)上,一定要緊跟發(fā)展變化的新形勢,按照上級提出的新要求,順應(yīng)人民群眾的新期待,想問題難題,想辦法點(diǎn)子,創(chuàng)新意出新招,用以推動工作,用以鍛煉思維能力和工作水平,用以更好的提升自己。否則,沿用老招你經(jīng)驗(yàn)不如老同志,慣用老套你人脈不如老同志,工作也難得做過老同志。
    三是人生創(chuàng)造價值。我想這個價值,一是外在的,包括掌握了多大的資源、做出了多大的業(yè)績,創(chuàng)造了多大的財(cái)富、贏得了社會多高的尊崇等等。一個是內(nèi)在的價值。在一路創(chuàng)造外在價值的同時,你的內(nèi)心世界,你的感情心智,你的修養(yǎng)境界,你是否達(dá)到了內(nèi)心和諧、內(nèi)外平和?外在價值是必需的,內(nèi)在價值同樣不容忽視。中國那么多富豪、企業(yè)家,為什么慈善家少。當(dāng)一個人富得只剩下錢的時候,他也就是窮得只有錢。這里的錢,有何價值?關(guān)于財(cái)富,我堅(jiān)持三條:正視個人財(cái)富,看重社會財(cái)富,珍視精神財(cái)富。
    四是積極創(chuàng)造夢想。悲觀者云:人生一世,不如意者常八九,遂人愿者唯二三。“八九”與“二三”,細(xì)一計(jì)算,他還是把人生按十一個點(diǎn)來對待的。人之一生也許不能實(shí)現(xiàn)夢想,但人生一定不要舍棄夢想,你們的夢想,我們的夢想可能各各不同,但我祝愿我們大家都能盡早實(shí)現(xiàn)自己的夢想,遲早會實(shí)現(xiàn)自己的夢想,并追逐新的夢想。
    生產(chǎn)經(jīng)營會議上的講話稿篇十二
    同志們:
    為進(jìn)一步鞏固保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動成果,結(jié)合“--先鋒”工程,根據(jù)主任辦公會研究決定,并經(jīng)縣委領(lǐng)導(dǎo)同意,縣委辦公室從20--年8月8日開始用三個月的時間組織開展一次“五比五創(chuàng)”活動。為了切實(shí)開展好這次活動,下面我對開展活動作如下安排:
    一、搞好“五比五創(chuàng)”活動的重要性和指導(dǎo)思想。
    縣委辦公室在全縣的政治、經(jīng)濟(jì)和社會生活中處于重要地位,領(lǐng)導(dǎo)干部多,黨員比例高,干部職工的文化層次和政策水平比較高,是基層單位和群眾關(guān)注的焦點(diǎn)。開展“五比五創(chuàng)”活動,切實(shí)保持好黨的先進(jìn)性,全面樹立縣委辦公室良好形象、提高領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力至關(guān)重要。
    引導(dǎo)廣大干部職工加強(qiáng)學(xué)習(xí),堅(jiān)定理想信念,堅(jiān)持黨的宗旨,增強(qiáng)黨的觀念,發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng),認(rèn)真解決干部職工在思想、組織、作風(fēng)以及工作方面存在的突出問題,認(rèn)真解決帶有根本性、全局性、長期性的問題,充分發(fā)揮縣委辦公室參謀助手、督促檢查、綜合協(xié)調(diào)的職能,不斷提高縣委辦公室的“三服務(wù)”水平。
    二、“五比五創(chuàng)”活動的內(nèi)涵和參加范圍。
    “五比五創(chuàng)”即:比學(xué)習(xí),創(chuàng)一流素質(zhì);比團(tuán)結(jié),創(chuàng)一流團(tuán)隊(duì);比干勁,創(chuàng)一流風(fēng)貌;比服務(wù),創(chuàng)一流作風(fēng);比工作,創(chuàng)一流業(yè)績。
    “五比五創(chuàng)”活動參加范圍是辦公室全體領(lǐng)導(dǎo)和干部職工。
    三、“五比五創(chuàng)”活動的組織領(lǐng)導(dǎo)。
    縣委辦公室成立相應(yīng)的“五比五創(chuàng)”活動領(lǐng)導(dǎo)組,領(lǐng)導(dǎo)組由我任組長,陳迤君副主任任副組長,其他辦公室領(lǐng)導(dǎo)和各局室股負(fù)責(zé)人為成員?;顒佑申愬凭苯M長負(fù)責(zé)組織開展,具體業(yè)務(wù)由沙敏同志處理。
    四、“五比五創(chuàng)”活動的總體安排。
    “五比五創(chuàng)”活動分三個階段進(jìn)行,每個階段結(jié)束時,參加學(xué)習(xí)的領(lǐng)導(dǎo)干部職工必須對這一階段進(jìn)行書面小結(jié)。
    第一階段:學(xué)習(xí)階段8月8日—9月8日。
    學(xué)習(xí)階段是搞好整個“五比五創(chuàng)”活動的前提和基礎(chǔ),是確?!拔灞任鍎?chuàng)”活動開好局、起好步,取得成效的重要環(huán)節(jié),要在狠抓思想發(fā)動的基礎(chǔ)上,切實(shí)解決開展“五比五創(chuàng)”活動的思想認(rèn)識問題。
    第一階段的工作要求是:要通過集中學(xué)、自己學(xué)、大家談等方式,全面學(xué)習(xí)和掌握辦公室各類規(guī)章;進(jìn)一步增強(qiáng)保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性意識,增強(qiáng)責(zé)任感,激發(fā)自覺性,使領(lǐng)導(dǎo)干部職工的思想認(rèn)識在學(xué)習(xí)階段真正有所提高。學(xué)習(xí)過程中,每位同志要結(jié)合自己工作和學(xué)習(xí)情況撰寫一篇學(xué)習(xí)體會文章。
    第二階段:自檢自查階段9月9日—9月29日。
    自檢自查階段是這次活動中的關(guān)鍵階段。找準(zhǔn)抓住自己在工作方面存在的差距和突出問題,是自檢自查階段的主要任務(wù),是對學(xué)習(xí)階段效果的檢驗(yàn),也是為整改提高階段打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
    自檢自查階段的工作要求是:通過自己找、群眾提、組織點(diǎn)、大家議、互相幫等方式,做到查擺問題準(zhǔn)確全面,分析原因深刻透徹,進(jìn)一步明確努力方向,增進(jìn)團(tuán)結(jié),振奮精神,使自檢自查階段的過程成為領(lǐng)導(dǎo)干部職工正確認(rèn)識自己,進(jìn)行自我教育提高,不斷增強(qiáng)覺悟的過程。
    第三階段:整改提高9月30日—10月30日。
    整改提高階段是整個“五比五創(chuàng)”活動的落腳點(diǎn)。這項(xiàng)活動能否取得實(shí)效,不走過場,關(guān)鍵在于是否解決了突出問題。
    整改提高階段的工作要求是:緊緊抓住查擺出來的突出問題,領(lǐng)導(dǎo)干部職工從最突出、最緊迫、最有條件解決的問題改起,從學(xué)習(xí)、工作、作風(fēng)等方面入手,在推進(jìn)辦公室作風(fēng)建設(shè)上取得實(shí)效,在推進(jìn)辦公室各項(xiàng)工作上取得實(shí)效。
    制定整改方案。針對征求到的意見和查找出的問題,領(lǐng)導(dǎo)干部職工個人分別制定整改措施,明確整改重點(diǎn),確定整改時限,落實(shí)整改責(zé)任。
    認(rèn)真進(jìn)行整改。領(lǐng)導(dǎo)干部職工個人要按照各自制定的整改方案,一項(xiàng)一項(xiàng)地抓落實(shí),務(wù)求實(shí)效。
    認(rèn)真總結(jié)。領(lǐng)導(dǎo)干部職工要對“五比五創(chuàng)”活動的開展情況、取得的經(jīng)驗(yàn)、成效、存在的問題和不足等進(jìn)行認(rèn)真總結(jié),寫出個人的總結(jié)。
    同志們,從今天開始,“五比五創(chuàng)”活動就正式開始,我們辦公室每個工作人員必須嚴(yán)格要求自己。在活動期間一方面要按活動要求認(rèn)真學(xué)習(xí),認(rèn)真按活動安排做好每一項(xiàng)工作,力爭通過“五比五創(chuàng)”活動使自己各方面都有所提高;另一方面要做好自己的本質(zhì)工作,不能因?yàn)殚_展活動而放松了辦公室的各項(xiàng)工作,確保兩不誤。
    生產(chǎn)經(jīng)營會議上的講話稿篇十三
    同志們:這次召開輔警工作會議,是我所根據(jù)**公安分局全區(qū)公安工作會議的精神,結(jié)合我轄區(qū)的實(shí)際情況,對我轄區(qū)20xx年全年24個行政村及輔警工作做一個統(tǒng)籌安排,為我轄區(qū)的社會治安大局的穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展、推進(jìn)“平安**、法治**”建設(shè)進(jìn)行強(qiáng)而有力的保駕護(hù)航。
    20xx年全年,我轄區(qū)共發(fā)生各類治安案件70余起,其中處理12人次,成功調(diào)解治安案件57起,調(diào)解率達(dá)80%。刑事案件發(fā)案20余起,多為入室盜竊案,已全部移交刑警隊(duì)偵查。全年共排查化解矛盾糾紛40余起,檢查重點(diǎn),內(nèi)部單位15次,排查可疑人員30人次,車輛500余輛。較好的完成了我所全年的公安工作任務(wù)。我所在20xx年全區(qū)15個派出所工作考評中名列前茅。
    20xx年,我轄區(qū)輔警工作也取得了長足的發(fā)展。一是絕大部分輔警真抓實(shí)干,成為公安民警的得力助手。我轄區(qū)大部分輔警都是由各村村干部兼任,由于都是當(dāng)?shù)厝?,對自己村組的實(shí)際狀況非常熟悉,因此這些輔警利用自身的優(yōu)勢,不等不靠,將很多矛盾糾紛及時化解在當(dāng)?shù)?,即便是自身無法化解的矛盾,這些同志也積極配合民警開展工作。在我所20xx年調(diào)解的治安案件和矛盾糾紛化解工作中,輔警直接參與的達(dá)到80%以上。二是積極提供線索,為公安機(jī)關(guān)提高辦案效率作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。20xx年我轄區(qū)輔警共提供重要線索10余條,協(xié)助破獲案件30余起。有效的預(yù)防了各類違法犯罪活動。20xx年輔警工作總體上是良好的,但我我們也應(yīng)該清醒的認(rèn)識到我們的輔警工作也存在著一些不足之處。一是部分輔警工作不力,畏難情緒嚴(yán)重。我轄區(qū)有個別輔警認(rèn)為輔警工資低,工作不積極。轄區(qū)民警有時候請求協(xié)助處理糾紛案件,有個別人不是推脫不在村上,就是推脫事情他不好插手處理。這樣,就造成了時機(jī)的延誤,往往將“小事化大”。更有甚者,在民警處理事情中,充當(dāng)反面角色,站在人后給當(dāng)事人出“瞎主意”、“壞主意”。對這些人,我所將適時的對輔警人員進(jìn)行調(diào)整。二是我轄區(qū)警務(wù)室普遍建設(shè)落后,基礎(chǔ)臺賬不完善。我轄區(qū)警務(wù)室普遍都是08年以前建設(shè)的老樣子,有些警務(wù)室甚至連標(biāo)識牌都不知去向。警務(wù)室內(nèi)的基礎(chǔ)臺賬幾乎沒有哪個警務(wù)室是完善的,要么臺賬上是一層灰,要么就是沒有臺賬。造成這些情況,一方面是客觀條件限制,經(jīng)濟(jì)能力不足,但另一方面也是部分輔警責(zé)任心不強(qiáng),開拓進(jìn)取能力不足而造成的。三是部分輔警法律學(xué)習(xí)意識不強(qiáng),宣傳不夠,案件線索提供較少。我國的法律、政策在不斷地發(fā)展變化,雖然我轄區(qū)的輔警文化程度不是很高,但是只要有學(xué)習(xí)熱情,掌握一些基本法律常識還是沒有問題的。有些同志連基本的法律常識都不知道,對待群眾問題的咨詢,要么直接推給派出所,要么就心口開河。這些造成我轄區(qū)法律知識的宣傳還很欠缺,至今,有很多群眾以為派出所就是古代的衙門,什么都能管,根本不知道什么叫民事糾紛。另外,在線索提供方面,往往偏向于部分輔警,提供線索的總是那幾個人,部分輔警對線索的.提供還不夠。
    (一)、各村輔警要全力配合包片民警的工作。我轄區(qū)各位輔警要組建成一直強(qiáng)有力、可靠的隊(duì)伍,全力做好我轄區(qū)社會治安大局的穩(wěn)定工作。以后沒有特殊情況,絕不允許有“叫不到場”的情況。
    (二)、深化“四小警務(wù)”活動。要把深入開展以心往“小處想”、調(diào)處“小糾紛”、做好“小事情”、改進(jìn)“小細(xì)節(jié)”為主要內(nèi)容的“四小警務(wù)”活動作為一項(xiàng)長效機(jī)制,融入輔警工作的各個環(huán)節(jié),進(jìn)一步深入了解社情民意,有針對性的做好各項(xiàng)工作。各村輔警要全力配合包片民警及時深入調(diào)處化解小糾紛,最大限度將不穩(wěn)定因素消除在萌芽狀態(tài)。
    (三)、全面提升警務(wù)室的效能。
    本年度,我所將積極采取措施,爭取資金,完善我轄區(qū)警務(wù)室硬件設(shè)備不足的問題,各警務(wù)室輔警也不能“等、靠”,要積極想辦法解決實(shí)際困難。平時工作要認(rèn)真負(fù)責(zé),完善各類基礎(chǔ)臺賬。在警務(wù)室接待群眾要熱情、周到、細(xì)心、耐心。輔警閑暇之余要有學(xué)習(xí)熱情,多學(xué)習(xí)法律知識,多向群眾做法律宣傳。不能是一講法律,張口一聽就是“門外漢”。
    同志們,新形勢、新階段,面臨著復(fù)雜的局面,我們肩負(fù)的責(zé)任越來越來多,也越來越大。為保障我轄區(qū)治安形勢的穩(wěn)定,切實(shí)為我轄區(qū)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)保駕護(hù)航,各位輔警作為我們的左膀右臂,希望大家不辱使命,務(wù)實(shí)創(chuàng)新,開拓我轄區(qū)20xx年的公安工作的新局面。
    生產(chǎn)經(jīng)營會議上的講話稿篇十四
    尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),各位同仁:
    上午好!
    我是涼泉中學(xué)工會主席方榮恒。根據(jù)會議安排,我代表涼泉中學(xué)工會匯報(bào)我校工會在參與學(xué)校民主決策和監(jiān)視管理方面的工作情況,請批評指正。
    新涼泉中學(xué)于20xx年7月由原涼泉、泊湖、團(tuán)山三校合并而成的。20xx年3月19日,在校黨支部書記曹金結(jié)同志主持下,涼泉中學(xué)第一屆教職工代表大會成立了,第一屆教代會由29位代表組成。20xx年5月7日,由上屆工會主席劉玉良同志主持,會議選舉產(chǎn)生了涼泉中學(xué)第二屆教代會,本屆教代會由28位代表組成,選舉產(chǎn)生了新一屆工會委員會,本人被推選為工會主席。
    我校兩屆工會委員會、教代會成立以來,標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)行,在黨支部領(lǐng)導(dǎo)下積極參與學(xué)校民主管理,監(jiān)視學(xué)校行政,對全體教職工負(fù)責(zé),促進(jìn)了學(xué)校穩(wěn)定開展。
    1、民主選舉工會教代會組織機(jī)構(gòu)。我校嚴(yán)格遵照上級文件精神,嚴(yán)格選舉程序,民主選舉產(chǎn)生每一屆教代會工會組織,工會組織定期召開代表委員會議。教代會代表由教職工直接選舉產(chǎn)生,使我校教代會具有廣泛的代表性,使得教代會的各項(xiàng)決議具有廣泛的民主性,為教代會開展工作打下了堅(jiān)實(shí)的群眾根底。
    2、工會主席全程參與每周行政例會。我校每周都要召開行政例會,工會主席全程參加,對學(xué)校的一些大事和重要的事務(wù)進(jìn)展商討,聽取各職能部門上周工作情況以及下周工作部署,并在會議上適時反映教師意見和建議。
    3、教代會起草審議和通過重大管理制度。學(xué)校重大制度的制訂,都有教代會成員參與,實(shí)施時,再通過教代會表決通過。我校曾在教代會上通過了《涼泉中學(xué)教職工績效工資考核》、《涼泉中學(xué)教師職稱進(jìn)崗考核方法》以及《涼泉中學(xué)產(chǎn)假方法》等一系列規(guī)章制度。
    4、教代會審議通過了兩個3年開展規(guī)劃。制定學(xué)校開展規(guī)劃是學(xué)校開展中的頭等大事,20xx年在制訂第一輪開展規(guī)劃時,我校積極組織教代會代表,認(rèn)真研究確定了我校辦學(xué)理念:辦師生眷戀學(xué)校,做讓人想念之人。校風(fēng)是:包容乃大,創(chuàng)新為先,愛生尊師,教學(xué)有效。確立了三年規(guī)劃目標(biāo):實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化,建章立制找程序;實(shí)現(xiàn)精細(xì)化,穩(wěn)中推進(jìn)抓執(zhí)行;實(shí)現(xiàn)校園標(biāo)準(zhǔn)化,以申報(bào)促提升。在制定二三開展規(guī)劃時,經(jīng)過教代會屢次討論,確立了二三規(guī)劃目標(biāo):教績新變化、食宿更優(yōu)化、辦學(xué)標(biāo)準(zhǔn)化、校園數(shù)字化。在工會教代會的積極參與和催促之下,我校已順利完成第一個三年開展規(guī)劃,現(xiàn)在正向第二個三年目標(biāo)沖刺。
    5、教代會和工會委員會審議通過學(xué)校經(jīng)費(fèi)預(yù)算決算及學(xué)校行政工作報(bào)告。認(rèn)真審議學(xué)校各部門工作報(bào)告,每學(xué)期期初,學(xué)校工會要聽取學(xué)校總體和各部門學(xué)期工作方案,確立工作目標(biāo);認(rèn)真審議財(cái)務(wù)部門的`財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告。學(xué)期當(dāng)中,召開教職工代表大會,聽取各部門的工作情況匯報(bào),每學(xué)期完畢前,都要聽取學(xué)校工作總結(jié)報(bào)告和各部門的工作報(bào)告,財(cái)務(wù)決算等。
    6、教代會積極參與學(xué)校食堂管理和工程采購工作。每學(xué)期開學(xué)初,工會都會組織教工代表,對食堂糧、油等大宗食品的批量采購進(jìn)展監(jiān)視,杜絕了不合格食品進(jìn)入師生的餐桌。不定期地組織工會委員、教代會代表、普通教師代表對菜價進(jìn)展市場詢價。每月組織工會委員和學(xué)生代表督查食堂執(zhí)行方面情況,同時向后勤工作人員反映教師和學(xué)生提出來的意見和建議,對做不到位的,催促其限期整改。工會委員會全程參與食堂承包工作、大宗采購、工程監(jiān)管驗(yàn)收。
    7、工會教代會直接參與教師考核評價、晉職晉級和福利分配。堅(jiān)持促進(jìn)校務(wù)公開和民主管理。工會派人參與了教師職評、評先、年度考核、績效考核、崗位競聘、教學(xué)檢查、后勤基建、住房分配、食堂管理等工作。如在教師績效考核工作中,工會全程參與,在教師師德考核一項(xiàng)下對學(xué)校行政人員量化打分,在教師工作績考核項(xiàng)下對行政人員、班主任進(jìn)展量化評價,直接參與教師績效分的計(jì)算。對教師績效考核結(jié)果工會予以公示,聽取教職工的意見,并對教職工提出的意見催促學(xué)校行政予以答復(fù)處理。這樣我校教師績效考核處在公開透明狀態(tài)下。
    今年10月17日下午,我校召開了全體教職工大會,會上曹金結(jié)校長帶著大家學(xué)習(xí)了標(biāo)準(zhǔn)辦學(xué)行為等有關(guān)文件內(nèi)容,聽取、審議并通過了涼泉中學(xué)新一輪崗位設(shè)置和競聘方法。會議還就教工關(guān)心的熱點(diǎn)問題和民主監(jiān)視學(xué)校工作方面,展開了熱烈討論。
    8、工會教代會積極開展走訪慰問和教職工文娛活動。參與組織教師節(jié)慶祝大會,重陽節(jié)老同志座談會,春節(jié)慰問退休老教師和困難職工等活動。國慶節(jié)期間教職工開展了唱紅歌活動,校籃球隊(duì)比賽活動;元旦期間,組織全體教職工進(jìn)展了長跑比賽;三八婦女節(jié)舉行了女職工文娛活動。組織教師參加一年一度的校運(yùn)會和文化藝術(shù)節(jié)活動。每年都由工會組織對教職工進(jìn)展安康體檢。各位領(lǐng)導(dǎo),各位同仁,我校工會在縣教育工會及學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下,將繼續(xù)發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng),為教工效勞,為學(xué)校開展效勞,多為教職工辦實(shí)事、辦好事、辦滿意之事。更好地發(fā)揮監(jiān)視作用和橋梁作用,為把我們的學(xué)校辦成師生眷戀的學(xué)校,把我們的教育辦成人民滿意的教育而全心全意地工作。謝謝大家!
    生產(chǎn)經(jīng)營會議上的講話稿篇十五
    各位董事﹑各位員工:
    大家好!
    首先感謝大家在關(guān)鍵時期對我廠的支持﹑與信任、開廠至今只不過短短不到一個月時間,在全體人員的不懈努力下,我廠已開始逐步走向正軌、但是我們企業(yè)處于發(fā)展起步時期,面臨著重重困難,還需各位一如既往的支持與努力,你們是企業(yè)的財(cái)富,今天企業(yè)的發(fā)展需要大家的努力,企業(yè)發(fā)展了一定不會忘記你們、希望大家在今后的工作中發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗﹑大公無私﹑嚴(yán)格紀(jì)律﹑廠興我榮﹑廠衰我恥﹑愛廠如家的光榮傳統(tǒng)、為企業(yè)的健康發(fā)展貢獻(xiàn)力量、我們企業(yè)是以四個第一宗旨:
    一﹑安全第一:只有安全,才有一切、
    (2)企業(yè)的財(cái)產(chǎn)安全,愛護(hù)企業(yè)公共財(cái)產(chǎn),嚴(yán)防火災(zāi),做到離機(jī)斷電,禁止煙火、
    相信只要有我們?nèi)w人員的團(tuán)結(jié)協(xié)作,克服困難,我們的企業(yè)一定會有更美好的明天、謝謝大家!
    生產(chǎn)經(jīng)營會議上的講話稿篇十六
    老師們:
    大家好!我們九年級段全體教師齊聚一堂,共同吹響一曲進(jìn)軍的號角。今天既是九年級段第一次月考分析總結(jié)會,也是明確目標(biāo)、加油鼓勁的誓師會。
    我們?nèi)绾蜗蜿P(guān)心九年級段發(fā)展的各級領(lǐng)導(dǎo)和社會各界人士以及關(guān)注九年級段質(zhì)量的家長交出一份滿意的答卷,這是我們必須面對的,也是我們必須回答的。答案就是:我們只能成功,不準(zhǔn)失??!在激烈的競爭面前,我們一點(diǎn)都輸不起!我們九年級段的成功將為我校在縣、鎮(zhèn)教育中占領(lǐng)制高點(diǎn)起著舉足輕重的作用。
    我們九年級段的成功有利于我校進(jìn)一步形成良性循環(huán)、高位發(fā)展的態(tài)勢;有利于進(jìn)一步提升學(xué)校的形象和促進(jìn)學(xué)??沙掷m(xù)發(fā)展;有利于進(jìn)一步得到社會的認(rèn)可,家長的滿意;有利于進(jìn)一步增強(qiáng)我校的品牌力度。因此,九年級段工作,事關(guān)學(xué)校發(fā)展大局,是我們在座的共同責(zé)任。俗話說,人心齊,泰山移。我想,只要我們九年級段上下目標(biāo)明確,齊抓共管,形成合力,打好總體仗,牢固樹立一盤棋思想,就會功到自然成。剛才辦公室主任馬老師、班主任就九年級段本期第一次月考作了具體分析和點(diǎn)評,下面我整體談?wù)勏乱浑A段九年級段的工作思路。
    影響九年級段工作的各種因素中,人是最積極、最活躍的因素,其中教師、學(xué)生和家長是三個關(guān)鍵點(diǎn)。激發(fā)三方奮力拼搏的積極性是我們搞好九年級段工作的前提和保證。
    首先需要的是教師的壯志豪情。
    一流的教學(xué)質(zhì)量比一流的校園更為重要,這是學(xué)校的生命線。而一流的質(zhì)量來自于我們?nèi)w老師的對教育事業(yè)的忠誠與奉獻(xiàn),這是我們學(xué)校多年傳承下來的光榮傳統(tǒng),多年積淀下來的優(yōu)秀文化。我們九年級段只能成功,不能失??!有的教師有豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn),有的教師是第一次教畢業(yè)班,要團(tuán)結(jié)協(xié)作,心往一處想,勁往一處使,汗往一處流,互相關(guān)心,互相支持。有經(jīng)驗(yàn)的教師要熱心幫教,年輕教師要虛心請教,共同探討教學(xué)的方法和策略。所有教師務(wù)必要統(tǒng)一思想、統(tǒng)一認(rèn)識、步調(diào)一致,迸發(fā)出前所未有的使命感和責(zé)任感,只有這樣九年級段教育教學(xué)才能鑄就輝煌,實(shí)現(xiàn)新的光榮與夢想。
    “一個人是要有點(diǎn)精神的。”在我們構(gòu)筑的共同美景面前,我始終相信:我們的態(tài)度決定我們的高度。
    其次是要激活主體,突出學(xué)生的中心地位。
    教師是主導(dǎo),但畢竟在考場上拼搏的是學(xué)生,所以學(xué)生的主體地位不能動搖,這是我們九年級段工作的立足點(diǎn)。
    從樹立信心著眼,營造畢業(yè)班氛圍,全方位構(gòu)建每一名學(xué)生的自信系統(tǒng)。要抱著“不求人人成才,但求個個成人”的理念認(rèn)真而細(xì)致地做好學(xué)生工作,不放棄任何一名學(xué)生,從他們身上找到教育的生長點(diǎn)和我們學(xué)校質(zhì)量的增長點(diǎn);要及時地發(fā)現(xiàn)問題、研究問題、解決問題。特別要注重創(chuàng)設(shè)輿論氛圍,增強(qiáng)拼搏意識。班主任要富于創(chuàng)意地營造濃烈的學(xué)習(xí)氛圍,采用黑板報(bào)、主題班會、個別談心、家訪、家長會、座談會等形式,采用設(shè)置倒計(jì)時牌、沖刺中考的口號、目標(biāo)、激勵性標(biāo)語上墻等舉動,提前強(qiáng)化他們作最后一搏的意識,引發(fā)學(xué)生的內(nèi)驅(qū)力,點(diǎn)燃學(xué)生的學(xué)習(xí)激情。
    第三、引導(dǎo)家長,形成有效的教育合力。
    我們常說,升學(xué)率對于學(xué)??赡苤皇前俜种泓c(diǎn)幾的差異,而對于家長卻具有100%的意義差別。因此,在九年級段工作中我們緊緊依靠家長,科學(xué)引導(dǎo)家長,利于家長這種特殊的外力。把家長調(diào)動起來投入我們的九年級段工作,是我們工作的一個重要思路。
    教育孩子要從教育家長做起,振作孩子要從振作家長入手。我們用更加理智的行動、更加溫暖的語言、更加周密的安排一點(diǎn)一點(diǎn)地贏取家長的心。家長之力不可忽略!
    九年級段工作需要老師、學(xué)生和家長形成合力。
    1、進(jìn)一步強(qiáng)化目標(biāo)管理,團(tuán)結(jié)協(xié)作,明確責(zé)任。
    班主任、教師、學(xué)生應(yīng)該明確各自的奮斗目標(biāo)。有了明確的目標(biāo),就有壓力,有了壓力就會產(chǎn)生前進(jìn)的動力,再加上踏踏實(shí)實(shí)的行動,才能獲得理想的結(jié)果。我們要堅(jiān)持以教學(xué)為中心,以目標(biāo)管理為重點(diǎn),開展九年級段教學(xué)和管理工作。
    要求學(xué)生細(xì)化自己學(xué)習(xí)目標(biāo),每個階段乃至每一月、每一周、每一天甚至每一節(jié)課都有明確的學(xué)習(xí)任務(wù),教師要對每人、每天做的每一件事進(jìn)行清理控制,強(qiáng)化“今日事,今日畢,決不給明日”的觀念,既要有歷次考試的總分次第目標(biāo),又要有各學(xué)科單科成績次第目標(biāo)。既要有中考的終極目標(biāo),還要有九年級段班級的階段性目標(biāo)。開學(xué)初我們就倡議學(xué)生人人要定目標(biāo),寫學(xué)習(xí)計(jì)劃,道理就在于此。我衷心希望九年級段能結(jié)合學(xué)校的目標(biāo),自定目標(biāo),自加壓力,創(chuàng)造班級新輝煌!
    讓目標(biāo)成為畢業(yè)班師生工作和向上的原動力。
    2、充分發(fā)揮班主任的管理作用。
    一個優(yōu)秀的`班級背后必定有一個成功的班主任。一個班級的成功取決于班主任的管理理念與管理行為,班主任是班級成功與否的關(guān)鍵,是班級的靈魂,更是畢業(yè)班工作的主帥。班主任要守好管好一個班,讓本班師生呈現(xiàn)出最好的精神面貌,為此,我們希望班主任做到“五勤”:眼勤,多觀察;嘴勤,多提醒;手勤,多指導(dǎo);腿勤,多深入學(xué)生;腦勤,多思考現(xiàn)狀與發(fā)展策略;希望班主任做到“身體力行”,在學(xué)生進(jìn)班之前到班,在學(xué)生離班之后離班,并且每天反復(fù)巡視班級(包括科任教師上課的時候),一是成為學(xué)生的主心骨,二是真正摸清家底,掌握每一名學(xué)生的學(xué)習(xí)情況和思想動態(tài),對癥下藥,隨時調(diào)整自己的思維策略。班主任的核心作用還表現(xiàn)在與本班科任教師的聯(lián)系上,成功的畢業(yè)班班主任帶完一屆畢業(yè)班后應(yīng)該、必須也一定能與科任教師結(jié)下深厚的情誼,如果沒有,我說你這班主任沒有當(dāng)夠本,也錯了位??梢赃@樣說一句話:班級管理決定九年級段工作的成敗。
    畢業(yè)班工作很龐雜,是一個系統(tǒng)工程。但我們必須注意分清主次和重點(diǎn),必須講究謀略,用幾年前的辦法對付今天的畢業(yè)班工作都會發(fā)生失誤,所以我們必須有新的思路和策略。
    我認(rèn)為有幾個當(dāng)前必須要做實(shí)做好的工作:
    1、科學(xué)訓(xùn)練是中考致勝的法寶。“教師為主導(dǎo),學(xué)生為主體,訓(xùn)練為主線”這三個教學(xué)原則中,唯有“訓(xùn)練為主線”幾乎所有老師都能做到。問題也正出在這里:題海戰(zhàn)術(shù),事倍功半,學(xué)生苦不堪言,教師疲于奔命,結(jié)果收獲也有,卻總是產(chǎn)量不高,質(zhì)量很低。為此,我希望各學(xué)科教師要多查閱資料,時刻關(guān)注中考改革的走向、關(guān)注教研動態(tài),積極參加市、縣級教研活動,廣泛收集信息,學(xué)會編制篩選高質(zhì)量的習(xí)題?!爸挥薪處熖腩}海,學(xué)生才能跳出題?!?,才能真正提高學(xué)生的學(xué)習(xí)效率。不提倡用現(xiàn)成的試卷,要求教師盡量把最精華的試題篩選出來.整合成新的試卷,盡最大可能使每一份試卷、每一道題目擁有較強(qiáng)的典型性、代表性。
    2、從大事著眼小處入手,把“小事做細(xì),細(xì)事做精”。我崇尚一個理念:常規(guī)+細(xì)節(jié)+過程=奇跡。有一句諺語“分分分,學(xué)生的命根,考考考,教師的法寶”,這話基本是貶義,但也有一定的道理啊,考試檢測是提高學(xué)生分?jǐn)?shù)質(zhì)量的最好途徑,但我們要細(xì)化。要求每一個學(xué)生做好錯題筆記,考后認(rèn)真總結(jié)并糾正試卷應(yīng)成為九年級段年級學(xué)習(xí)中最重要的一個方法和習(xí)慣。因?yàn)檫@樣做,學(xué)生不僅可以檢查自己的知識漏洞,更為重要的是發(fā)現(xiàn)自己應(yīng)試素質(zhì)上的缺陷。通過錯題筆記,可以相當(dāng)快的提高學(xué)習(xí)水平。要求學(xué)生做到:既保存試卷,又收集錯題。把考試卷子分科整理、保存成冊,錯題用紅筆訂正;好的解題方法和思路,以及錯題的原因在旁邊注明。每個學(xué)科要準(zhǔn)備一本錯題集,考后有的放矢地訂正錯題。平時考試,難免不出差錯,錯誤被記錄下來,以后就不致重犯。更重要的是,錯題集上的題目是學(xué)生薄弱方面的反映,通過分析錯題原因,可使復(fù)習(xí)更完善,知識掌握更牢固。許多老師在批閱試卷時都發(fā)現(xiàn),高分群體與低分群體之間最大差距不是在難題上,而是在基礎(chǔ)試題上,每次考試因?qū)忣}錯誤、粗心大意、答題不嚴(yán)密,解題不規(guī)范,答非所問等原因而失去的分?jǐn)?shù)有幾十分之多,而通過錯題筆記進(jìn)行反復(fù)鞏固,可使這方面的得分率大幅度提高。
    3、以班主任為核心的捆綁是推動教育教學(xué)工作開展的核心力量。班主任是龍頭,發(fā)揮重要的紐帶作用,但其他教師必須跟上,真正做到人人有責(zé)任,人人講責(zé)任。會議后,班級要迅速建立優(yōu)生檔案,中等生檔案,邊緣生檔案,并把學(xué)生分解給每位任課教師,在教師中推行聯(lián)學(xué)承包制和導(dǎo)師制,各學(xué)科教師每周要與每一位承包學(xué)生談話至少一次,了解學(xué)生學(xué)習(xí)上的盲點(diǎn)、生活上的困難、心理上的困惑、思想上的矛盾,有計(jì)劃幫助解決,還注重挖掘?qū)W生自身的自省力和學(xué)習(xí)上的爆發(fā)力。各教師要做到“抓中間,促兩頭;抓談話,促興趣;抓跛腿,促全面”,爭取九年級段上一臺階。
    畢業(yè)班的老師意味著追求、使命、奉獻(xiàn)和智慧。九年級段班主任是學(xué)校認(rèn)真配備的,年富力強(qiáng),朝氣蓬勃;各授課教師也是學(xué)校首先聘任的,一直勤勤懇懇,扎實(shí)教學(xué)。請各教師對班主任、對學(xué)生、對學(xué)校、對自己負(fù)責(zé),請班主任對學(xué)生、對學(xué)校、對自己負(fù)責(zé),共同搞好九年級段下一階段的教學(xué)工作。
    老師們,學(xué)校把九年級段這副重?fù)?dān)交給我們在座各位,這既是學(xué)校對大家的信任,也是學(xué)生、家長和上級組織對大家的期待,我們應(yīng)該挑起重?fù)?dān),負(fù)起責(zé)任,忘我工作,為學(xué)校質(zhì)量提高再立新功。三年辛苦耕耘,為求一朝成功。面對全縣、全鎮(zhèn)初中教學(xué)的激烈競爭,我們拿出百倍的勇氣和信心,精誠團(tuán)結(jié),全力以赴,共鑄九年級段的輝煌!
    隨著社會不斷地進(jìn)步,我們使用上講話稿的情況與日俱增,講話稿可以起到整理講話者的思路、控制時間的作用。你知道講話稿怎樣寫才規(guī)范嗎?下面是小編幫大家整理的......
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    生產(chǎn)經(jīng)營會議上的講話稿篇十七
    尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓,朋友們,居民們:
    大家上午好!
    **社區(qū)創(chuàng)建工作在區(qū)委區(qū)政府,****街道黨工委、辦事處的領(lǐng)導(dǎo)下,經(jīng)過社區(qū)兩委會的不懈努力,逐步步入正軌。在這個辭舊迎新的日子里,在一片熱鬧的鑼鼓聲中,我們在這里舉行隆重的喜迎新春文藝匯演暨**社區(qū)落成揭牌儀式。首先我代表社區(qū)兩委會及全體居民向各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓的到來表示熱烈的歡迎,向關(guān)心我社區(qū)創(chuàng)建工作的各位領(lǐng)導(dǎo)和朋友們表示衷心的感謝。我們**社區(qū)地處****與****交匯處,東靠****地鐵站,南對800畝城市****,西臨****湖,北臨****,由原**村村改而來,社區(qū)總占地149畝,建筑面積約40萬平方米,綠化率48%,共有樓盤18棟,總住戶數(shù)近3000戶。社區(qū)有幼兒園、網(wǎng)球場、籃球場等。
    今年以來,在各級領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷下,在社區(qū)黨員干部群眾的大力支持下,社區(qū)兩委會認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹省級關(guān)于創(chuàng)建和諧社區(qū)的文件,精心規(guī)劃,規(guī)范操作,狠抓落實(shí),堅(jiān)持以人為本,全心全意服務(wù)居民群眾。同時,結(jié)合村改社區(qū)的實(shí)際情況,科學(xué)把握工作的推進(jìn)力度,確保工作的科學(xué)性實(shí)效性。具體做法如下:
    一、堅(jiān)持與時俱進(jìn),科學(xué)發(fā)展,進(jìn)一步理清發(fā)展思路。當(dāng)前社區(qū)工作剛。
    于人的全面發(fā)展,不斷滿足廣大居民群眾的物質(zhì)精神需求,努力提高他們的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì),真正讓改革發(fā)展的成果惠及我社區(qū)居民群眾。
    二、以服務(wù)為主,做好社區(qū)各項(xiàng)工作。抓好社區(qū)兩委會的自身建設(shè),充。
    員干部要樹立全局觀念,進(jìn)一步理順社區(qū)與行政村的區(qū)別聯(lián)系,把思想統(tǒng)一到社區(qū)創(chuàng)建工作上來,抓緊、抓細(xì)落實(shí)各項(xiàng)工作,確保工作順利推進(jìn)。同時,**社區(qū)還是個新生兒,需要廣大社區(qū)居民群眾理解、支持、共同呵護(hù),與社區(qū)干部一起,共同創(chuàng)造社社區(qū)建設(shè)的新局面。
    四、做好社區(qū)干部的管理工作。社區(qū)干部要認(rèn)真學(xué)習(xí)理論業(yè)務(wù)知識,在短時間內(nèi)達(dá)到工作所需的各項(xiàng)知識水平,以習(xí)主席講話為重要思想指導(dǎo),堅(jiān)持執(zhí)政為民,熱愛社區(qū),服務(wù)社區(qū),奉獻(xiàn)社區(qū),切實(shí)維護(hù)社區(qū)居民的根本利益,合力推進(jìn)社區(qū)建設(shè)。
    同志們,今天**社區(qū)落成揭牌儀式,僅僅是個開始,而創(chuàng)建和諧社區(qū)任重道遠(yuǎn)。在今后的工作中,我們將面臨更多各種各樣的新問題,我們社區(qū)兩委會全體成員堅(jiān)信,在區(qū)委區(qū)政府,****街道黨工委、辦事處的領(lǐng)導(dǎo)下,我們會帶領(lǐng)全體居民群眾攻克困難,齊心協(xié)力謀發(fā)展,與時俱進(jìn),開拓創(chuàng)新,為創(chuàng)建現(xiàn)代化新型和諧社區(qū)而共同努力奮斗。最后祝各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們身心健康,生活愉快!謝謝大家!
    以下是的社區(qū)工作者發(fā)言稿,歡迎大家閱讀。
    實(shí)習(xí)的開始我和同學(xué)與社區(qū)的負(fù)責(zé)人聯(lián)系,開始通過短暫的接觸,與社區(qū)的負(fù)責(zé)人建立關(guān)系,建立關(guān)系的方式很多,包括聊天和談話。隨后社區(qū)的負(fù)責(zé)人給我們介紹社區(qū)狀況,帶我們參觀了社區(qū)的狀況,在參觀的同時,社區(qū)的負(fù)責(zé)人的還給我們介紹了目前社區(qū)狀況,比如社區(qū)外的溝渠疏通清理問題。
    了解社區(qū)工作的方法很多,開始接觸的實(shí)地觀察就是一個方法。透過仔細(xì)的觀察,能夠洞察通過口述闡述的問題。
    我們通過自己的觀察,知道正因社區(qū)住房出租收入、餐飲娛樂等收入是當(dāng)?shù)鼐用竦闹饕杖搿5窃诋?dāng)?shù)鼐用褡非蠼?jīng)濟(jì)收入的時候,一些細(xì)節(jié)被忽略了,給社區(qū)管理造成了一定的難度。如西南石油學(xué)校側(cè)門外的同心路,是以小吃、超市、文具店等為主的街道,外來零散的攤販,散布在各個角落。走到同心路,攤位之間的空隙不大。這樣,各個攤位之間,衛(wèi)生的界限不分明。盡管社區(qū)每天都有專人打掃、清理垃圾,可是,攤位每天亂棄堆放的紙屑仍舊不少。衛(wèi)生是社區(qū)環(huán)境清潔重要的任務(wù)。
    在社區(qū)實(shí)習(xí)的過程中,我們也要征詢社區(qū)工作人員良好的建議與意見。我們在社區(qū)人員的指導(dǎo)下,制訂了一份針對社區(qū)衛(wèi)生、治安、社區(qū)工作人員工作等態(tài)度滿意情況的調(diào)查。而后,我們訪問了正因社區(qū)的居民,根據(jù)調(diào)查問卷的內(nèi)容隨即調(diào)查了一些店鋪,我們通過分析得出了一個簡單的調(diào)查報(bào)告,把我們在本科中學(xué)的社區(qū)調(diào)查和社會統(tǒng)計(jì)相關(guān)的知識和內(nèi)容用在了實(shí)習(xí)中。
    而后,剛好碰到社區(qū)統(tǒng)一地繳納社會保險費(fèi)用社區(qū)工作,我們也隨即參加了解社區(qū)的日常工作,社區(qū)的工作人員給我們講解了社會保險的繳納的困境,這讓我們的社會保險開辦情況有所了解,也增加了社會保險宣傳和收繳的知識。
    作為社會保險工作,這是關(guān)系居民切身福利的一項(xiàng)工作,其包含的內(nèi)容和任務(wù)多樣,包括收繳失業(yè)保險、養(yǎng)老保險、生育保險等等。社區(qū)工作人員要開展收繳工作和服務(wù)內(nèi)容的咨詢,每一天社區(qū)工作人員都會接待來咨詢的居民。社區(qū)工作人員往往會反復(fù)地宣傳國家政策和方針。
    此外,通過真正地接觸社區(qū)工作,我們了解了社區(qū)發(fā)動的一個動向:即是文明、***。正因社區(qū)盡管建立時間不長,但是,它也積極配合國家的宏觀的社會發(fā)展方針,積極地進(jìn)行各種工作的整治,將文明***社區(qū)的建設(shè)作為社區(qū)發(fā)展的方向,創(chuàng)文明、爭先進(jìn)。
    畢業(yè)實(shí)習(xí)結(jié)束了,回過頭來反思自己的實(shí)習(xí)所得,我發(fā)現(xiàn)專業(yè)課程中有一小部分內(nèi)容可以運(yùn)用在實(shí)踐中,理論和實(shí)踐結(jié)合起來,讓我們更加深刻地理解專業(yè)工作的內(nèi)涵。而且,在參觀實(shí)際的工作中,我發(fā)現(xiàn)社區(qū)工作考驗(yàn)的是工作人員的一種耐心引導(dǎo)的態(tài)度,某些簡單的社區(qū)事務(wù)可能不需要很多的技巧,但它需要更多良好的態(tài)度去引導(dǎo)居民認(rèn)識自己的社區(qū)和自己肩負(fù)的權(quán)利和義務(wù)。在實(shí)際的工作中,社區(qū)工作人員不能以自己的專業(yè)背景和社區(qū)地位、職權(quán)自居,要積極地與居民融合,保持良好、融洽的社會關(guān)系才能把社會政策、方針、規(guī)章等落到實(shí)處。社區(qū)工作注重與社區(qū)居民關(guān)系的建立。
    同時,現(xiàn)在的社區(qū)還是以傳統(tǒng)的社區(qū)行政模式為主,通過行政命令來傳達(dá)上級的指示,如何實(shí)現(xiàn)社區(qū)工作人員與上級工作人員以及社區(qū)居民關(guān)系的協(xié)調(diào)發(fā)展,如何從行政化的指令傳達(dá)工作模式轉(zhuǎn)向以人為本的服務(wù)型模式仍是也是一項(xiàng)我們值得深思的內(nèi)容。
    社區(qū)工作者發(fā)言稿二:同志們:
    由縣委黨校、縣民政局共同舉辦的這期社區(qū)工作者培訓(xùn)班,經(jīng)過兩天的緊張安排,已經(jīng)完成了集中培訓(xùn)階段的學(xué)習(xí)任務(wù)??偟膩砜矗敬闻嘤?xùn)班指導(dǎo)思想明確,教學(xué)內(nèi)容集中,同志們精神飽滿,學(xué)習(xí)認(rèn)真,具體有這樣幾個突出特點(diǎn):
    1.領(lǐng)導(dǎo)重視,組織得力。這期培訓(xùn)班是年初全縣干部教育培訓(xùn)計(jì)劃確定的主體班次之一,也是我縣舉辦的第一期社區(qū)工作者培訓(xùn)班,為此,縣委黨校和縣民政局做了大量準(zhǔn)備工作,相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)和各位社區(qū)干部也對此次培訓(xùn)工作給予了足夠重視和配合支持。在培訓(xùn)班開學(xué)典禮上,縣上領(lǐng)導(dǎo)***到會參加了開班典禮,********做了動員講話,縣民政局****給我們大家上了第一課。
    2.重點(diǎn)突出,內(nèi)容緊湊。這期培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)內(nèi)容緊緊圍繞社區(qū)工作實(shí)際,重點(diǎn)學(xué)習(xí)了黨的xx屆五中全會精神、社區(qū)規(guī)范化建設(shè)知識、社區(qū)保障基本知識、加強(qiáng)和創(chuàng)新社會管理、做好新時期群眾工作等內(nèi)容,同時,為了增強(qiáng)培訓(xùn)效果,縣民政局領(lǐng)導(dǎo)為我們培訓(xùn)班親自授課,同志們的反響都比較好。
    3.同志們遵守紀(jì)律,學(xué)習(xí)認(rèn)真。****的領(lǐng)導(dǎo)和各社區(qū)工作同志都能按照要求按時報(bào)到并參加學(xué)習(xí)。特別是第一天上課,同志們到的比較齊,絕大多數(shù)同志學(xué)習(xí)態(tài)度端正,學(xué)習(xí)目的明確,能夠自覺遵守培訓(xùn)班有關(guān)規(guī)定,按時聽課,保持了較好的課堂秩序,表現(xiàn)出了社區(qū)工作者良好的組織紀(jì)律觀念和的精神風(fēng)貌。
    這期培訓(xùn)班集中學(xué)習(xí)時間較短,但培訓(xùn)目的基本達(dá)到了。同志們通過學(xué)習(xí),一是對社區(qū)工作的重要性和這次培訓(xùn)的重要意義有了充分認(rèn)識。社區(qū)是城市的細(xì)胞,社區(qū)工作是城市管理工作的重要內(nèi)容,社區(qū)干部是社區(qū)居民身邊的熱心人、勤務(wù)員,是黨委、政府連接群眾的橋梁和紐帶。近年來,特別是今年以來,從中央到地方,各級政府和領(lǐng)導(dǎo)同志對社會管理工作都給予了相當(dāng)重視。無論是今年2月份xx同志在中央黨校發(fā)表的主題為群眾工作是社會管理根本性工作的重要講話,還是我們**縣委隨后召開的社會管理工作專題學(xué)習(xí)會議,都充分體現(xiàn)了這一點(diǎn)??梢钥隙ǖ卣f,社區(qū)管理工作在今后的城市管理中的地位將更加突出、更加重要,社區(qū)工作者將要擔(dān)負(fù)的職責(zé)會越來越大,任務(wù)也會越來越重,因此對社區(qū)工作者進(jìn)行培訓(xùn)也就顯得十分必要。今年初我們多方爭取將培訓(xùn)城市社區(qū)工作人員列入了全縣干部教育培訓(xùn)計(jì)劃,這次培訓(xùn)班的順利舉辦,為我們以后開展社區(qū)工作開了一個好頭,以后我們在適當(dāng)和必要時候還會舉辦社區(qū)工作者培訓(xùn)班,努力為我縣造就一支思想素質(zhì)好、服務(wù)水平高、工作能力強(qiáng)的社區(qū)工作骨干隊(duì)伍。
    制定國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展第十二個五年規(guī)劃的建議》,制定描繪了下一個五年我國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的宏偉藍(lán)圖。這其中,建議的第八部分第36小節(jié)明確指出,要加強(qiáng)和創(chuàng)新社會管理工作,健全基層管理和服務(wù)體系,加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨組織工作,發(fā)揮群眾組織和社會組織作用,提高城鄉(xiāng)社區(qū)自治和服務(wù)功能,形成社會管理和服務(wù)合力。通過學(xué)習(xí),相信大家對此已有更加深刻的理解。
    2011年2月20日,是個激情蕩漾、烈日炎炎的夏日。在xx社區(qū)王書記的辦公室里,剛剛踏出大學(xué)校園的我,放棄了留杭州工作的機(jī)會,毅然回到了家鄉(xiāng)寧波,并在社區(qū)就業(yè)合同上鄭重地簽下了自己的名字,我清楚的知道,這是我走過26年人生中的一個重大選擇,從此刻起青春腳步踏出了象牙塔,踏上的是這個平凡而神圣的社區(qū)服務(wù)工作崗位。在這里,沒有令許多人趨之若騖的財(cái)富和權(quán)利;但在這里,我已經(jīng)決定用全部熱情與青春奉獻(xiàn)在這份工作上,苦與樂融入工作,融入漫漫人生。
    一、破繭成蝶——完成人生重要角色的轉(zhuǎn)變。
    二、扎實(shí)工作——在平凡中體現(xiàn)不平凡。
    暑期又是團(tuán)關(guān)工作的重點(diǎn),為了保證青少年活動的有序開展,我必須負(fù)責(zé)前期策劃,人員召集,活動組織以及后期的信息撰寫及報(bào)送......常常是深夜,總還獨(dú)伴孤燈案頭前,為活動稿件而高頻率的敲擊著鍵盤......正是這種樂此不疲、責(zé)無旁貸的積極性和責(zé)任感,督促我探索青少年暑期工作的新思路,運(yùn)用所學(xué)知識,根據(jù)社區(qū)特點(diǎn),策劃了以天使小分隊(duì)生態(tài)環(huán)保教育實(shí)踐為基礎(chǔ),以未成年人思想道德建設(shè)為主線,以青少年愛國主義宣傳教育為核心的青少年暑期教育活動,并聯(lián)合社區(qū)關(guān)工委成員和寧波大學(xué)教育學(xué)院志愿者,三效合一,寓教于樂,在落實(shí)學(xué)校放假、社區(qū)開學(xué)、雙向互動、制度保障的教育模式的基礎(chǔ)上,極大的激發(fā)了青少年參與社區(qū)活動的積極性,也讓他們真正體驗(yàn)到了快樂、健康、有益的暑期生活。
    各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓、居民朋友們:
    大家上午好!
    在這樣一個風(fēng)和日麗的日子里,我們迎來了xx社區(qū)第七屆鄰里節(jié)。首先我代表xx社區(qū)綜合黨委、社區(qū)工作站和社區(qū)居委會對各位的到來表示熱烈的歡迎,衷心感謝大家長期以來對我們社區(qū)工作的支持與幫助,也非常感謝管理處出資出力協(xié)辦此次活動。今天是中華民族的傳統(tǒng)節(jié)日:元宵節(jié),在這里,我祝大家節(jié)日快樂,闔家幸福!
    鄰里和睦是中華民族的傳統(tǒng)美德,也是社會和諧的基礎(chǔ)。中國有句老話:遠(yuǎn)親不如近鄰,千金難買鄰里情。在現(xiàn)代生活和工作節(jié)奏日益加快的今天,構(gòu)建和諧的鄰里關(guān)系顯得尤為重要。本次鄰里節(jié)就是以傳承民族優(yōu)良傳統(tǒng)、增進(jìn)鄰里團(tuán)結(jié)和睦為宗旨,突出“大家庭、大鄰里、大和諧”的理念,通過輕松歡快的游戲和表演,為社區(qū)居民搭建了一個交流互動的平臺,使大家從陌生到相知相識,再到相幫相助,逐步樹立互相關(guān)懷的信念,形成文明和諧的新型鄰里關(guān)系,提升居民對社區(qū)的認(rèn)同感、歸屬感及居民之間的凝聚力,增強(qiáng)居民對社區(qū)事務(wù)的參與意識。
    今天,在我們的活動現(xiàn)場,安排了三個活動環(huán)節(jié),一是社區(qū)文體隊(duì)伍的表演,二是猜燈謎,三是套圈圈游戲。猜對燈謎的居民可以獲得小禮品,套圈圈游戲中套到的東西,就可以拿走。
    居民朋友們,“鄰里節(jié)”是我們社區(qū)居民共同的節(jié)日,讓我們用微笑和問候拉近彼此的距離,用真情和友愛傳遞社區(qū)文明的力量,我的講話就到這里,謝謝大家!
    生產(chǎn)經(jīng)營會議上的講話稿篇十八
    同志們:
    近年來,教育工會發(fā)揮了很好的作用。工會組織工顯得越來越重要,它的地位和作用,國家通過工會法的形式固定下來。多年來,在同志們的共同努力之下,工會工作取得了應(yīng)有的成績,影響力包括作用的發(fā)揮,逐年提高。剛才洪主席做了很好的總結(jié),我把他概括為三句話:
    一是,有了一支熱心工會工作的好隊(duì)伍。任何事情要把它開展起來,首先要有一支熱心這項(xiàng)工作的隊(duì)伍。經(jīng)過這么幾年的打造,我們抓換屆選舉,抓配齊配強(qiáng)工會干部,整個工會干部隊(duì)伍的素質(zhì)有了明顯的提高。
    二是,有了一套有效開展工作的好機(jī)制。這么多年,洪主席開展工會工作比較認(rèn)真,有所研究。制度建設(shè),活動開展,基礎(chǔ)扎實(shí),工作規(guī)范。
    三是,有了一些工會發(fā)揮作用的好平臺。工會要做事、要發(fā)揮作用,就要有平臺。從整個工作來說,我們一年確定一個主題教育活動,來引導(dǎo)廣大教職員工建功立業(yè),前年是圍繞建功教育現(xiàn)代化,去年是爭做人民滿意好教師,今年又提出要爭做六有好教師,這些都是我們開展活動的很好平臺。再一個,在正常教代會的制度上,大家做得也是比較好的,重要的活動,特別是民主參與、民主監(jiān)督、有了一個保障。隨著教育現(xiàn)代化的推進(jìn),在網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)平臺建起來以后,形成了一個比較規(guī)范的辦公平臺,這對于提高工作效率,提高工作透明度,做了很好的探索,也提升了工會工作的層次。應(yīng)該說整個工會工作在全市在泰州教育工會乃至全省都是有位置、有影響力的。但是面對新的任務(wù)和新的要求,我想工會工作還有很多事情要做。
    今天我想在洪主席講話的基礎(chǔ)上,強(qiáng)調(diào)三個方面的問題:
    第一個問題:加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高全員素質(zhì),為姜堰教育的新發(fā)展作出新努力。
    整個教育處于一個重要的轉(zhuǎn)型期,大家在教育現(xiàn)代化的創(chuàng)建過程中應(yīng)該都有切身感受。在這個轉(zhuǎn)型期,怎樣才能適應(yīng)他,唯有加強(qiáng)學(xué)習(xí),才能夠適應(yīng),才能夠去發(fā)揮作用。新時期教育的主要特點(diǎn),我認(rèn)為主要有三點(diǎn):
    一個是老百姓從有學(xué)上,要向上好學(xué)方面轉(zhuǎn)化。這就要求我們辦好每一所學(xué)校、育好每一名學(xué)生。
    第二個就是應(yīng)試教育要向素質(zhì)教育方向轉(zhuǎn)變。在這一點(diǎn)上無論是上級教育部門還是我們本身,都出臺了一系列的制度和要求,來向這個方面轉(zhuǎn)化。對我們這個地區(qū)來講,特別是在基礎(chǔ)教育初中、高中階段,在過去的應(yīng)試教育中獲益比較多,因此說這種慣性是一種頑癥。省里下了大的決心,去年的專題會議廳長在報(bào)告中用了兩個非常:要用非常的決心去規(guī)范辦學(xué)行為,要用非常的舉措去推進(jìn)素質(zhì)教育。因此,我們要看到這個決心。與此同時,在這個過程當(dāng)中,要求減負(fù)提質(zhì)增效。不僅要把學(xué)生的學(xué)業(yè)負(fù)擔(dān)減下來,要按照五嚴(yán)規(guī)定的要求去做,還要把教育質(zhì)量提高上去。這些效率從哪兒來,它只有從課堂上來,從培養(yǎng)學(xué)生自主學(xué)習(xí)的精神上來,從家庭教育上來。這些都是新的課題,解決好這些新的課題,就必須要提高自身素質(zhì),對于這個問題要有深刻的認(rèn)識,要有理論武裝,要熟悉把握教育發(fā)展的規(guī)律。
    第三個是優(yōu)質(zhì)教育資源相對不足與教育要均衡發(fā)展之間的矛盾。要均衡發(fā)展,怎么去均衡發(fā)展,不是削峰填谷,而是要想主意擴(kuò)大優(yōu)質(zhì)教育資源,均衡發(fā)教育已經(jīng)成為國家意志。與之同時,上面出臺了很多的措施和要求,比如說改制學(xué)校要回歸公辦,比如說,在義務(wù)教育階段實(shí)行績效工資,這此東西,它都是在教育要均衡發(fā)展這么一個國家意志之下出臺的一系列政策措施。怎么去看,怎么去應(yīng)對這些轉(zhuǎn)型期的變化,我覺得很重要的就是要加強(qiáng)教育,提高教職工的素質(zhì),在這一方面,今年經(jīng)過認(rèn)真思考之后,我們感到要堅(jiān)持三個教育:
    (一)要加強(qiáng)教育理論的教育。任何事情它都是有規(guī)律的,你不掌握規(guī)律,就可能在轉(zhuǎn)型期,在變化當(dāng)中迷失方向,失去自我。教育理論的教育,針對姜堰教育實(shí)際,我有一個建議,就是重點(diǎn)抓兩個方面:
    1.要學(xué)習(xí)陶行知教育思想。陶行知所處的那個年代是一個大變革的年代。經(jīng)過他的實(shí)踐,而產(chǎn)生的教育思想是一種現(xiàn)代教育思想,對我們當(dāng)今都有非常重要的指導(dǎo)意義。那么學(xué)陶行知學(xué)什么,我跟一些同志做了研究,重點(diǎn)要學(xué)三個方面:
    一是學(xué)習(xí)陶行知鄉(xiāng)村教育思想,推進(jìn)城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展。通過學(xué)習(xí),要確立立足農(nóng)村,艱苦奮斗的意志;要弘揚(yáng)堅(jiān)守農(nóng)村,敬業(yè)奉獻(xiàn)的精神;要尋找結(jié)對農(nóng)村,共同發(fā)展的方法;要開啟發(fā)展農(nóng)村,高位均衡的智慧。
    二是學(xué)習(xí)陶行知生活教育理念,扎實(shí)基礎(chǔ)教育課程改革。就是要聯(lián)系生活,轉(zhuǎn)變教育思想;立足生活,豐富教育資源;走進(jìn)生活,增強(qiáng)活動體驗(yàn);服務(wù)生活,提高實(shí)踐能力。
    三是學(xué)習(xí)陶行知愛我天下的情懷,強(qiáng)化師德師風(fēng)師能建設(shè)。熱愛教育,樹立教育即事業(yè)的理念;熱愛學(xué)校,學(xué)校即家庭的理念;熱愛崗位、崗位即服務(wù)的理念;熱愛學(xué)生、學(xué)生即親人的理念。
    2.要學(xué)習(xí)現(xiàn)代學(xué)校建設(shè)理論。去年,我們通過了教育現(xiàn)代化省級專家的現(xiàn)場評估驗(yàn)收,我們是省現(xiàn)代化學(xué)校建設(shè)的先進(jìn)單位,是全國義務(wù)教育均衡發(fā)展先進(jìn)地區(qū)。怎樣保持這個優(yōu)勢,那就必須要加強(qiáng)學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)現(xiàn)代化學(xué)校建設(shè)的理論,如果沒有這種理論做指導(dǎo),鞏固提升教育現(xiàn)代化的成果是難以深入下去的。
    教育現(xiàn)代化建設(shè)有16項(xiàng)指標(biāo),我們參與這個創(chuàng)建過程的都知道。教育現(xiàn)代化理論還沒有真正武裝起來,差距還比較大。加強(qiáng)教育現(xiàn)代化理論的學(xué)習(xí)我們不僅強(qiáng)調(diào)管理干部要學(xué),而且廣大教職工都需要學(xué)習(xí),因此教育它有特點(diǎn),他需要靠每一個人的參與,靠廣大教職工的參與才能完成,這是第一個方面的教育。
    (二)要加強(qiáng)理想信念教育。因?yàn)榻逃聵I(yè)是個良心事業(yè),績效工資實(shí)施以后,實(shí)際上也是一種利益的調(diào)整。我們城區(qū)一些學(xué)校過去有政策優(yōu)勢,收入高一點(diǎn),現(xiàn)在實(shí)行績效工資后,它的工資水平實(shí)際收入水平就有所下降。那么我們能不能因?yàn)樵趪掖蟮目蚣軆?nèi)的一個調(diào)整,帶來的很現(xiàn)實(shí)的問題,就減輕我們工作的勁頭,降低我們對教育事業(yè)的熱情,這是需要通過教育來解決這樣一個問題的。目前實(shí)施績效工資處于初始階段,在利益分配上不可能做到絕對公平,也不可能絕對合理,但總體上要根據(jù)教師的業(yè)績?nèi)ゴ_定他的具體報(bào)酬,這是一個總的方向,學(xué)校這個系統(tǒng)是很復(fù)雜的,不同的崗位,不同的人的情況,一下子很難弄清楚,那么怎樣在這個過程去凝聚人心,敬業(yè)奉獻(xiàn),我覺得很重要一條,就是要加強(qiáng)理想信念的教育。
    今年的重點(diǎn)就是要學(xué)習(xí)弘揚(yáng)創(chuàng)現(xiàn)精神,這是創(chuàng)建教育現(xiàn)代化過程中形成的寶貴的精神財(cái)富。前不久,局里專門召開了創(chuàng)建教育現(xiàn)代化總結(jié)表彰大會,將這種創(chuàng)建精神,歸納為四點(diǎn):
    一是知難而進(jìn),敢為人先的超越精神。我們處于這么一個轉(zhuǎn)型時期,我們沒有這么個精神,就可能倒退,因此,這種轉(zhuǎn)型對教育來講就是重新洗牌,不進(jìn)則退,因此說要弘揚(yáng)的第一點(diǎn)精神就是知難而進(jìn),敢為人先的超越精神。
    二是守土有責(zé),勇于擔(dān)當(dāng)?shù)呢?fù)責(zé)精神。你在從事教育事業(yè)的崗位上,會碰到各種矛盾、困難和困惑,你就要有這種擔(dān)當(dāng)精神。
    三是艱苦奮斗,不能吃苦的奉獻(xiàn)精神。做好一個教師,做好一個工會主席,要想做出點(diǎn)成就,是非常辛苦的。我說教育事業(yè)是個奉獻(xiàn)事業(yè),你沒有這個奉獻(xiàn)精神、堅(jiān)守的意志,就很難有所作為。
    四是顧全大局,眾志成誠的協(xié)作精神。工會實(shí)際上是群團(tuán)組織,就是要將廣大教職工團(tuán)結(jié)起來,發(fā)揮作用。再一個重點(diǎn)就是要引導(dǎo)大家向身邊的典型學(xué)習(xí)。有時向那些英模人物去學(xué)習(xí)比較遙遠(yuǎn),也很難。身邊的典型,這種示范引領(lǐng)作用是非常重要的,也是非常有效的,因此說我們要借助工會這么個平臺去培養(yǎng)、去發(fā)現(xiàn)一些典型,我在這兒給大家提一個要求,我們今年每一個學(xué)校,你都要樹立一到兩個典型,規(guī)模比較大的學(xué)校在不同的崗位上,要樹立不同的典型,樹立一批典型。怎樣去做,我請大家一起動動腦筋。
    (三)要加強(qiáng)政策法規(guī)教育。要依法治校,依法治教,還要依法治事?,F(xiàn)在教育的政策法規(guī)很多,管理的要求也很細(xì)。在當(dāng)今教育轉(zhuǎn)型的形勢下,新的政策規(guī)定不斷出臺,你不注意學(xué)習(xí),不知不覺中你就違規(guī)了,甚至違法了?,F(xiàn)在從基層反映的一些情況看,經(jīng)常會出現(xiàn)這種問題。因此,我們十分有必要加強(qiáng)政策法規(guī)的學(xué)習(xí)。那么在這一方面,局里準(zhǔn)備編一本冊子,把現(xiàn)行的一些政策法規(guī)根據(jù)不同類型,將用得比較多的容易出問題的編出來,便于大家學(xué)習(xí),便于大家掌握領(lǐng)會和自覺遵守。
    人民群眾,老百姓的法制意識也在逐步加強(qiáng),有些東西說不定你不懂,老百姓他懂。你違規(guī)他就要找你說理。比如說有償家教的問題、體罰學(xué)生的問題、有償招生的問題。我們工會在這方面要多發(fā)揮些作用,有些東西如果不注意就可能惹出一個大問題。現(xiàn)在因?yàn)檎猩袌龇浅N蓙y,學(xué)校有時特別是初中學(xué)校,弄不好你不加強(qiáng)這方面教育,你教師的飯碗就有可能丟掉。特別是外地的到我們這兒來招生,招一個學(xué)生給你個500元,你一個班弄上幾十個學(xué)生,對不起就夠你判上一年兩年的。還有的搞音、體、美特長生的,巧立名目把學(xué)生的錢往身上一收,這都是違紀(jì)違規(guī)的行為,一旦舉報(bào)查實(shí)飯碗都要丟掉。
    所以我們工會的責(zé)任就是要抓住這個平臺,不斷去強(qiáng)化對教職工這些方面的教育,既是開展工作的需要,也是潔身自好,保護(hù)好自己的需要。這些方面都是很現(xiàn)實(shí)的,現(xiàn)在上面的檢查特別是五嚴(yán)規(guī)定下的檢查,叫做空降檢查、飛行檢查。而且現(xiàn)在舉報(bào)這些情況,不僅是家長,學(xué)生也都舉報(bào)。你這里沒有掌握情況,省里都已經(jīng)掌握了。所以在這一過程中一定要加強(qiáng)教育,通過教育來提高素質(zhì),也只有通過素質(zhì)的提高,才能在這么一個過程中去把握準(zhǔn)確的方向,去把握教育發(fā)展的規(guī)律,去把握住自己。
    因此在提高教職工的素質(zhì)上要作出我們的新努力,這是工會工作20xx年的一個重要任務(wù)。
    第二個問題:銳意創(chuàng)新,增強(qiáng)責(zé)任意識,為建立建全現(xiàn)代學(xué)校制度建設(shè)作出新奉獻(xiàn)。
    (一)民主參與、民主監(jiān)督是履行工會職能的一個很重要的方面。從現(xiàn)代學(xué)校建設(shè)的角度來講,民主參與、民主監(jiān)督又是我們加強(qiáng)現(xiàn)代學(xué)校制度建設(shè)的一個新的要求。
    為什么呢?現(xiàn)實(shí)中,就現(xiàn)代學(xué)校制度建設(shè)來說,是相對滯后的,現(xiàn)代學(xué)校管理應(yīng)有教職工民主參與、民主監(jiān)督的內(nèi)容,那么怎樣來適應(yīng)這樣一個新的要求,我覺得我們工會干部要思考這個問題。我們當(dāng)前基礎(chǔ)教育階段學(xué)校實(shí)行的是校長負(fù)責(zé)制,校長負(fù)責(zé)制本身從制度上就缺乏一種堅(jiān)實(shí)的民主機(jī)制,需要我們在新的任務(wù),新的形勢面前去加以完善。
    (二)民主參與,民主監(jiān)督要靠制度機(jī)制去保障。
    因?yàn)閺拿裰鞴芾韥碇v,怎么才能落到實(shí)處,從內(nèi)容上、從形式上、從方法上,我們站在工會主席的這個崗位要去研究,只有通過學(xué)校制度的建設(shè),把它滲透到學(xué)校制度當(dāng)中去,它才有保障?,F(xiàn)在我們的民主參與民主監(jiān)督處于一個較低的層次上,有時往往是就事論事,起不到很好的效果。弄得不好還會與行政領(lǐng)導(dǎo)形成一種頂牛,這個不是我們需要的。我們要通過對前期工作形勢的研究,通過制度,通過機(jī)制的形式來做保障,所以這一塊在學(xué)校的層面上有很大的空間,要進(jìn)行研究。我們怎樣去參與,管理責(zé)任制,監(jiān)督制衡機(jī)制,參與合作機(jī)制,平等競爭機(jī)制,這些機(jī)制的形成怎么去民主參與,那么在整個過程中怎樣把民主監(jiān)督的要求融入到現(xiàn)代學(xué)校制度建立當(dāng)中去。工會要抓住一些難點(diǎn)問題,抓住一些熱點(diǎn)問題去發(fā)揮作用。比如職業(yè)道德建設(shè)方面,我感到我們民主參與就有很大的空間,老師的師德評價是一個難點(diǎn)。盡管我們有要求,也有師德道德規(guī)范,但是最后考核的時候,個個都是滿分,這就需要我們?nèi)パ芯?,而且這個工作還十分重要。剛才我講的第一個方面是強(qiáng)調(diào)思想教育,人有了一定的覺悟就會形成行為自覺,但僅有這個方面還不行,還要靠機(jī)制保障,師德建設(shè),才能有一個良好的結(jié)果。我舉個例子:有一個男士在街上看到一個商店里有一屋人,在買一個商品,他一看以后覺得這個商品不錯,就打算買一個回去給老婆用用。結(jié)果他就規(guī)規(guī)矩矩在那排隊(duì),排了一個多小時都始終沒有買到,為什么呢?因?yàn)榕疽蝗ゾ拖蚯皵D搶著買,他靠排隊(duì)就買不到了。一個小時過后,他也上去搶了,上去搶后,別人就說,你是一個男士,應(yīng)該有紳士風(fēng)度。他說我已經(jīng)做了一個小時的紳士了,我現(xiàn)在不做紳士做女士了。這說明什么,你如果沒有制度作為保障,好人也會學(xué)壞。所以我們要認(rèn)真地去研究,師德建設(shè)這個工作怎樣去做。去年,我們與市人事局,監(jiān)察局一起出臺了師德考評的量化打分標(biāo)準(zhǔn)。這就是一個抓手,師德評價要有所區(qū)別,千萬不能一個樣,一個樣你這個學(xué)校就不可能形成一個很好的導(dǎo)向,評價工作是個難點(diǎn),要認(rèn)真研究。我們還提出了三評制度,要教師評校長,要請家長、學(xué)生評價教師,我覺得這些制度的落實(shí),我們工會都有發(fā)揮作用的空間,你沒有一個很好的評價機(jī)制,監(jiān)督從哪來,你的發(fā)言權(quán)有多大的份量,你要參與的話你就要動腦筋。我說的意思就是在整個過程中民主參與、民主監(jiān)督,我們要認(rèn)真的去研究,要把它以制度形式以機(jī)制的形式固定下來才有保障。
    (三)怎樣才能提高民主參與,民主監(jiān)督的水平、能力和層次。
    第一要增強(qiáng)責(zé)任意識。你工會是一個群團(tuán)組織,或者說是最重要的`一個群眾組織。在我們學(xué)校這個層面上教代會、工會的建立也是擺在第一位的。你們在這個位置上就要思考,如何才能發(fā)揮好作用。你如果是低層次的,有的甚至是為自己的事情去爭,別人就會反感,也不會有好的效果。我們工會必須要在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)之下去開展工作,要服從服務(wù)于大局。因此必須確立責(zé)任意識。那么,責(zé)任意識怎樣才能到位,我覺得最重要的是二點(diǎn):一個是大局意識,你始終要有一個中心。第二個是要有一個獨(dú)立意識,我們是一個獨(dú)立的群團(tuán)組織,你只要把方向把準(zhǔn)了,不要等人去教,只要是有效果的,對學(xué)校發(fā)展有好處的,出發(fā)點(diǎn)是好的,我想肯定會大有作為。
    第二要善于調(diào)查研究。首先,要注意發(fā)現(xiàn)一此問題,發(fā)現(xiàn)一些矛盾。有問題有矛盾我們就要去研究,你不要單一的就事論事,你要去研究這種現(xiàn)象,研究它的規(guī)律。再一個要研究政策,往往有問題有矛盾都是利益調(diào)整方面,在利益變化過程當(dāng)中出現(xiàn)一些偏差,那么我們就要通過研究政策,研究各個群體的訴求,從中把握一定的規(guī)律,我們的發(fā)言就有份量,我們就可以尋找解決問題,解決矛盾很好的方法跟途徑。再一個就是善于科學(xué)切入,因?yàn)槲覀儽鼐故莻€群團(tuán)組織,它不好代替校長去履行行政職能,要想有一個好的結(jié)果,我想我們要把握好參與的度。你講話要有基礎(chǔ),要有發(fā)言權(quán),要有好的出發(fā)點(diǎn),那么在具體切入與參與的時候,你一定要把握好度,喧賓奪主那可不行。在切入點(diǎn)上,要把抓住反映問題比較多的事情,立足點(diǎn)放在排憂解難,鈍化矛盾上,我想就會取得好的效果。你比如說食堂管理問題,食堂伙食問題,那你就要通過適當(dāng)?shù)男问饺デ腥?,去研究改進(jìn)食堂管理的一些方法措施,伙食搞好了,我想師生一定會歡迎。
    第三要常懷一顆平和之心。工會這個平臺它需要熱心人,才能有所作為。你不去做事,又想有什么回報(bào),很難的。我想還是要從事業(yè)的角度出發(fā),有時我們做事時還要受一點(diǎn)委屈,甚至于一段時間還不被理解。但是,只要是對事業(yè)發(fā)展有益的,對工會發(fā)展建設(shè)有益的,我們就堅(jiān)持去做,自己心態(tài)平和,就不會氣餒,就能夠堅(jiān)持下去,就能夠做出成績。
    第三個問題:投身實(shí)踐,開展競賽活動,為姜堰教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展創(chuàng)造新佳績。
    姜堰教育在拿到了全國義務(wù)教育先進(jìn)地區(qū)的牌子,以及教育現(xiàn)代化建設(shè)通過省級專家評估后,姜堰教育的下一個發(fā)展目標(biāo),必定是推進(jìn)整個區(qū)域的優(yōu)質(zhì)教育均衡發(fā)展,加了兩個字優(yōu)質(zhì),優(yōu)質(zhì)它的意義就不一樣了。那么在這個過程當(dāng)中,最重要的就是我們工會要組織、調(diào)動廣大教職工的積極性,去投身這樣一個新的實(shí)踐,就是開展?fàn)幾隽泻媒處?,立足本崗?chuàng)佳績活動。這個活動的開展,我想要注意這么幾點(diǎn):
    第一,要與學(xué)校中心工作的開展相結(jié)合。你不能為了搞活動而搞活動,你只有貼緊服務(wù)于學(xué)校的中心工作,教育教學(xué)工作,你這個活動開展得才有意義,也才有生命力。
    第二,要與三爭三創(chuàng)三滿意活動相結(jié)合。這是整個泰州市教育局提出來的,作為20xx年的主題實(shí)踐活動,跟我們六有也不矛盾,所以要結(jié)合起來。就是爭當(dāng)愛生標(biāo)兵,創(chuàng)模范聯(lián)系點(diǎn),讓學(xué)生滿意,爭當(dāng)減負(fù)增效提質(zhì)能手,創(chuàng)優(yōu)秀教育教學(xué)業(yè)績,讓家長滿意,爭當(dāng)敬業(yè)奉獻(xiàn)先鋒,創(chuàng)師德示范崗位,讓社會滿意。三爭三創(chuàng)三滿意跟六有好教師從內(nèi)容上來說是一致的,因此要很好的把它結(jié)合起來,否則你搞這個活動,他搞那個活動,難以形成合力。我們在學(xué)校開展活動的時候,關(guān)鍵是因校制宜,搭建平臺,讓教師去展示,讓師生去表演。
    第三,要與本校的實(shí)際情況相結(jié)合。這就需要整合資源,我們工會這一塊就是要在群眾當(dāng)中,結(jié)合學(xué)校的情況,整合資源,主動作為,開展豐富多彩的競賽活動。反正沒有活動是不行的,開展活動是我們工會發(fā)揮作用的一個重要手段??偟囊粭l是,一定要結(jié)合學(xué)校的實(shí)際,結(jié)合學(xué)校實(shí)際,弄出來的活動才能有生命力,才能有特色,最終才能有作用。我反對搞形式主義,最終要看效果,那么就這些活動的開展請我們工會主席要認(rèn)真研究,要結(jié)合本校的實(shí)際情況,在4月份拿出一個初步的方案,這樣我們整個工作的推進(jìn)就能有條不紊。
    我分管的事情比較多,對工會工作研究得也不深不透,所以只是借這個機(jī)會與大家作個交流,供大家參考。
    生產(chǎn)經(jīng)營會議上的講話稿篇十九
    各位老師,各位員工:
    一月一次的全體教職工會議如期而至,今天我就學(xué)校招生工作和個人對校長崗位的認(rèn)識進(jìn)行通報(bào)、交流!
    “教得好不如招得好”,這是在應(yīng)試教育前提下校長們、老師們的共識。招生工作是全校三大重點(diǎn)工作之一:安全、中考、招生,因而,在學(xué)校招生咨詢工作啟動前,要告之全體學(xué)生、動員全體學(xué)生,要告之全體員工、動員全體員工,要告之全體家鄉(xiāng),讓我校的招生咨詢工作讓每一位與我們密切相關(guān)的人知曉。有人對我說,一中還怕招不到學(xué)生,不必要大驚小怪,緊張兮兮,我只是笑笑,你對招生的重要性認(rèn)識不夠,沒有站在學(xué)校更高發(fā)展層次去思考問題。有人說對一中招生哪個不能做,我對說這話的人望望,因?yàn)槟闩袛嗔?shí)在讓人不敢恭維。
    今年的招生分縣內(nèi)、縣外兩條線進(jìn)行??h內(nèi)優(yōu)生工作將實(shí)行承包,學(xué)校核定優(yōu)生名單,分解給相關(guān)人員,校級領(lǐng)導(dǎo)與學(xué)期考核掛鉤,中層干部與學(xué)期干部調(diào)整掛鉤;全體員工與績效掛鉤,縣內(nèi)內(nèi)以尋校長、楊校長為主??h外招生單獨(dú)成立領(lǐng)導(dǎo)小分隊(duì),出臺優(yōu)惠政策吸收優(yōu)秀小學(xué)生畢業(yè),由我兼任小組。
    截止目前為止,材料準(zhǔn)備工作就緒,咨詢小組人員培訓(xùn)到位,微信平臺、校訊通明天對外發(fā)布,4月2日赴縣外招生。
    希望全體教職工處處、事事都要想到你的一言一行事關(guān)系著招生工作,尤其在外人面前,家丑不可外揚(yáng),如果作為校長做的不到位的地方,在此向您賠個不是。一個人在一個單位卻說著這個單位的不是,這也是一個人品質(zhì)和素養(yǎng)的體現(xiàn),因?yàn)椴粷M意,可以選擇離開,而沒有必要牢騷滿腹,傷人傷己,何苦著呢!
    1.一個人如何站足社會?我跟大家多次說過,能力和身體是自己,這是你站足社會的根本兩條。在xxxx—xxxx學(xué)年度第一學(xué)期結(jié)束會上,我這樣說的“《世語新說》里有這樣的話:望人者不至,持人者不久。什么意思,你指望他人,這個人有可能不來了,那么你的計(jì)劃、你的打算就得泡湯;你依靠的后臺總有一天會倒掉、倒臺,你身無一長,你到頭還是一場空,結(jié)果戚戚惶惶,仰人鼻息,終不能為人。這個世界從來就沒有關(guān)閉任何人走向成功的大門,只是我們沒有能力敲開這扇大門?!保▍螐?fù)樂)但我今天還要加一點(diǎn),就是正確定位自己。比如,像我是一位民辦學(xué)校的校長,有如何收費(fèi),有這個權(quán)嗎?沒有,只有建議權(quán)!學(xué)校外圍工作的協(xié)調(diào),有這個權(quán)嗎?沒有,只有不給董事長惹麻煩的權(quán)!對外經(jīng)濟(jì)的支出,有這個權(quán)嗎?沒有,對外用錢只能申請!我們在座的每一位如何定位自己,我覺得大家好好地想一想,自己的心態(tài)就會平和,就不會有太多的牢騷滿腹。
    如何立足民企?第一是忠誠,沒有忠誠,你再有能力,別人不敢用你。第二是干凈,經(jīng)濟(jì)上干干凈凈,為人干干凈凈,因?yàn)槊衿蟮腻X是老板個人,你經(jīng)濟(jì)上不干干凈凈,就相當(dāng)于偷竊。為人干干凈凈,不要陽奉陰違,見人說人話,見鬼說鬼話,別人缺點(diǎn)一大堆,自己完美無缺,一個背后經(jīng)常說別人壞話的人,一定是一個心里陰暗的人(表揚(yáng)張?jiān)?、?yīng)曉龍)!第三是價值,不能創(chuàng)造價值,甚至是負(fù)價值,你就沒有存在的理由。第四是擔(dān)當(dāng),自己做的事不要推給別人,自己犯的錯,不要說別人造成的,有錯就要改,是最大的進(jìn)步,誰沒有錯,一個沒有缺點(diǎn)的人,必是一位虛偽之人。先做好工作,才有資格談?wù)搩r格。當(dāng)你被人想著,你才有價值;當(dāng)你離開時,別人感到損失,你才有價值(曹主任)。
    我上周五,在行政干部會上提出這樣的觀點(diǎn):“如果我們干部要求老師做到的,自己首先做到;如果做不致,老師有權(quán)拒絕我們的工作”,請干部們思考,如果大家同意了,我們將簽訂這樣的承諾書。在今天的全體教職工會上,我想說同樣的話“如果我們老師要求學(xué)生做到的,自己首先做到;如果做不致,學(xué)生有權(quán)拒絕我們的要求”,請老師們思考,如果大家同意了,我們和學(xué)生簽訂這樣的承諾書。如果我們?nèi)H巳硕寄馨l(fā)出這樣的口號“向我看齊!”這將產(chǎn)生何等的效應(yīng)和威力!我們做教師的,把教育最大的功能忘記了——就是學(xué)生對你的模仿,高等動物的第一生存本領(lǐng)就是對外界的模仿!
    司馬遷這樣評價孔子的“高山仰止,景行行止。雖不能至,然心向往之?!蔽覀冸m然成不了魏書生、李鎮(zhèn)西,但不能沒有自己的夢想。今天我講話的內(nèi)容是我xxxx年6月2日在這里發(fā)表《就職演說》的再具體,一年所做的工作就是圍繞這一就職演講內(nèi)容的落實(shí)。我愿與大家共同努力,一齊描繪著一中美好的明天;我愿與大家共同努力,一齊營造出一中的風(fēng)清指氣正;我愿與大家共同努力,讓自己的生命飽滿、充實(shí)!
    生產(chǎn)經(jīng)營會議上的講話稿篇二十
    眾所周知,遵紀(jì)守法是中華民族的傳統(tǒng)美德。有一個規(guī)矩來約束人們的思想,規(guī)范人們的行為,對于一個企業(yè)、地區(qū),乃至一個國家,都是必不可少的。
    鄧小平曾經(jīng)說過:“好的制度可以使壞人無法橫行;不好的制度,可以使好人無法做事?!笨梢?,制度對企業(yè)的重要性。我認(rèn)為,制度并不是要死板地限制我們的工作,反而是讓我們辦事有章可循、有法可依,更體現(xiàn)出了管理的科學(xué)性。所以,遵章守紀(jì)不是為了約束你我,而是為了更好的發(fā)展。所以,約束,是為了遠(yuǎn)行。
    作為一名今年入行的新員工,初來我行之際便感受到了全行上下齊心協(xié)力的精神面貌、開拓創(chuàng)新的進(jìn)取精神、團(tuán)結(jié)互助的工作氛圍和有條不紊的工作秩序,我深深的感受到這是一個團(tuán)結(jié)友愛、奮發(fā)向上的集體;這是一個遵章守紀(jì)、嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)的集體!
    作為財(cái)務(wù)部的一員,我對此感觸尤為深刻。財(cái)務(wù)工作要遵守“會計(jì)法”、“稅法”的規(guī)定,要接受人民銀行、銀監(jiān)會的監(jiān)管,還要遵守我行的各種規(guī)章制度,其目的就是為全行的發(fā)展服務(wù),為股東創(chuàng)造最大的價值。我深深地感到,各種制度的存在不是在給我們的前進(jìn)設(shè)阻力,而是在為我們的健康發(fā)展添動力。
    無論是在金融系統(tǒng),還是在社會其他領(lǐng)域,我們總是能看見這樣的例子,某些個人因?yàn)橐粫r失足違反制度而犯錯,輕則違反行業(yè)規(guī)則,重則違法犯罪,留下終身遺憾。在事后對這些人的采訪中,他們莫不表達(dá)了沉痛的懺悔之心,但所犯下的錯誤已經(jīng)無法挽回,往往給個人、企業(yè)和社會造成了巨大的損失,而他們也為此付出了沉重的代價。這樣的事件都不是我們想看見的,因此我們每個人都要嚴(yán)于律己、從自身做起,樹立合規(guī)觀念、強(qiáng)化制度意識,增強(qiáng)執(zhí)行制度的自覺性,做一個落實(shí)制度的好員工。
    狠抓制度落實(shí),我認(rèn)為觀念的轉(zhuǎn)變最為重要。作為我行的一員,我們應(yīng)該牢固樹立制度觀念,要自覺、全面、認(rèn)真地學(xué)習(xí)我行的各項(xiàng)規(guī)章制度,做到“思想學(xué)習(xí)制度、行動實(shí)踐制度”,從源頭上杜絕一切違紀(jì)行為的產(chǎn)生。
    制定制度重要,執(zhí)行制度更重要。我相信,只要我們每個員工做好制度的執(zhí)行者,就一定能在全行上下營造出遵章守紀(jì)、落實(shí)制度的良好景象,從而持續(xù)我行蒸蒸日上的發(fā)展勢頭,譜寫現(xiàn)代化商業(yè)銀行的輝煌詩篇!我也相信,我行的明天將會因我們堅(jiān)定不移地貫徹制度而更加美好!
    在關(guān)于深化“效能革命”,狠抓工作落實(shí)動員大會上的講話。
    同志們:
    大家好!
    今天會議的主要任務(wù)是,貫徹落實(shí)全縣效能革命會議精神,動員全縣規(guī)劃建設(shè)系統(tǒng)全體工作人員,進(jìn)一步振奮精神,堅(jiān)定信心,深入開展“效能革命”,狠抓各項(xiàng)工作落實(shí),為圓滿完成今年的目標(biāo)任務(wù),扎實(shí)推進(jìn)我縣規(guī)劃建設(shè)事業(yè)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展而共同努力。下面,我代表局黨組講三個問題。
    (一)要切實(shí)增強(qiáng)深化“效能革命”、狠抓工作落實(shí)的責(zé)任感和緊迫感。
    “狠抓落實(shí)”是縣委、縣政府對今年工作的基本要求,并且提出今年要堅(jiān)持“內(nèi)涵提升與外延擴(kuò)張并舉”,著力解決事關(guān)改革發(fā)展穩(wěn)定的重大問題,解決事關(guān)群眾利益的實(shí)際問題,解決黨建工作中的突出問題,這對我局的工作提出了新的更高要求。我局要以深化“效能革命”為抓手,狠抓工作落實(shí)。全系統(tǒng)的工作人員都要充分認(rèn)識深化“效能革命”、狠抓工作落實(shí)的重要性和緊迫性。
    個代表”重要思想,必須牢牢把握立黨為公、執(zhí)政為民這個本質(zhì)。我們局是行政機(jī)關(guān),更是窗口服務(wù)單位,我們的工作效能,直接反映了為人民服務(wù)這個宗旨信念有否充分地體現(xiàn)到社會的各個層面。我們提出深化“效能革命”、狠抓工作落實(shí),就是要通過管理要素的有效整合,狠抓各項(xiàng)措施的落實(shí),提高服務(wù)質(zhì)量和辦事效率,提高為人民服務(wù)的能力和水平。
    只有轉(zhuǎn)變作風(fēng),深入實(shí)際,體察民情,才能理清發(fā)展思路;只有俯下身子,真抓實(shí)干,攻堅(jiān)破難,才能加快發(fā)展步伐。現(xiàn)在有一種說法,“效能革命”把膽子搞小了,教條主義多了,推任務(wù)的多了。片面理解“效能革命”,我們提出深化“效能革命”、狠抓工作落實(shí),就是要進(jìn)一步把我局全系統(tǒng)工作人員的認(rèn)識和行動統(tǒng)一到改革發(fā)展穩(wěn)定的大局上來,統(tǒng)一到局黨組的各項(xiàng)工作部署上來,以高度負(fù)責(zé)的精神,增強(qiáng)全局意識、責(zé)任意識和服務(wù)意識,做到觀察形勢有新視覺,推動工作有新思路,解決問題有新辦法,出實(shí)招、出硬招、出新招,確保各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的順利完成。
    第三,深化“效能革命”、狠抓工作落實(shí),是切實(shí)解決當(dāng)前工作作風(fēng)方面存在的問題,進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的客觀需要。近幾年來,我局緊緊圍繞加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè),轉(zhuǎn)變干部作風(fēng),提高服務(wù)質(zhì)量和辦事效率這個主題,組織開展了形式多樣的作風(fēng)建設(shè)活動,取得了明顯成效,有力地加強(qiáng)干部隊(duì)伍的作風(fēng)建設(shè),進(jìn)一步推動了我縣規(guī)劃建設(shè)事業(yè)的發(fā)展。應(yīng)該說,我局對作風(fēng)建設(shè)是抓得緊、抓得實(shí)的,人民群眾對我局工作人員的作風(fēng)滿意度也在不斷提高。但是,我們還必須看到,目前我局工作人員的思想和工作,特別是抓落實(shí)的意識、措施和作風(fēng)還不盡人意,還存在著一些不愿抓落實(shí)、不敢抓落實(shí)和不善抓落實(shí)的現(xiàn)象。同時,一些工作人員還不同程度地存在作風(fēng)浮漂,缺乏群眾意識和服務(wù)觀念等現(xiàn)象,熱衷于弄“花架子”、做表面文章、搞形式主義,講起來頭頭是道,做起來毛毛躁躁。因此,對我們來說,作風(fēng)建設(shè)始終是一個必須常抓不懈、常抓常新的永恒課題。我們提出深化“效能革命”、狠抓工作落實(shí),就是要切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),振奮精神,改進(jìn)服務(wù),摸實(shí)情,講實(shí)話,辦實(shí)事,求實(shí)效,把決策部署一項(xiàng)一項(xiàng)地落實(shí),把每件工作一件一件地完成,以干部作風(fēng)的明顯轉(zhuǎn)變和顯著的工作業(yè)績贏得人民群眾的肯定。
    (二)要把深化“效能革命”作為狠抓落實(shí)的一個重要載體。
    去年6月份以來,我局在全系統(tǒng)開展了“學(xué)《綱要》、轉(zhuǎn)作風(fēng)、優(yōu)環(huán)境、促發(fā)展”主題活動和“效能革命”活動,以鐵的決心、鐵的手段、鐵的紀(jì)律,切實(shí)抓好效能建設(shè)各項(xiàng)制度的落實(shí),取得較為明顯的效果,應(yīng)該說開展“效能革命”是狠抓工作落實(shí)的重要載體,也是最有效的手段。但是即使在這樣的情況下,還是有個別人在違反紀(jì)律,如簽到代簽,上班時玩電腦游戲,以及給辦事群眾沒有好臉看。即使臉可看,門可進(jìn),可事情還是難辦。
    大黨員干部想干事、敢干事、干實(shí)事、干成事的熱情和為發(fā)展服務(wù)的愿望引導(dǎo)好、發(fā)揮好,保護(hù)好。要支持和鼓勵黨員干部放下包袱,放開手腳,勇于開拓,大膽創(chuàng)新,努力創(chuàng)造提速提效周到周全的服務(wù)環(huán)境。
    第二,已經(jīng)出臺的各項(xiàng)制度要不折不扣地執(zhí)行。縣委、縣府提出的“四條禁令”要繼續(xù)嚴(yán)格實(shí)施,決不手軟。政務(wù)公開、首問負(fù)責(zé)、一次性告知、限時辦結(jié)和工作ab崗、干部崗位聘任、交流輪崗、競爭上崗等制度。結(jié)合規(guī)劃建設(shè)系統(tǒng)工作性質(zhì),按照上級要求,出臺“八條禁令”,作為黨風(fēng)廉政和“效能革命”建設(shè)的重要內(nèi)容,請大家遵照執(zhí)行。同時,要進(jìn)一步健全和完善有關(guān)制度,啟動目標(biāo)考核制和末位淘汰制,進(jìn)一步樹立干部職工的危機(jī)感、緊迫感,增強(qiáng)干部隊(duì)伍活力,最終形成用制度規(guī)范人、約束人的目的。
    “履行崗位職責(zé),抓好工作落實(shí)”專題討論。
    發(fā)言提綱。
    崗位的價值在于“做事”,人生的意義在于“奉獻(xiàn)”。作為一名基層黨員干部必須努力提升自身素質(zhì),認(rèn)真履行崗位職責(zé),努力抓好工作落實(shí)。
    在崗位職責(zé)履行,抓好工作落實(shí)方面,我認(rèn)為“五個保持”在工作中尤為重要。
    一要保持講政治、顧大局的清醒頭腦從事一個單位和一個部門的工作,想問題、辦事情、作決策,最關(guān)鍵的就是講政治、守紀(jì)律、顧大局。在工作中,進(jìn)一步堅(jiān)持正確的政治立場、方向和觀點(diǎn),增強(qiáng)政治敏銳性和鑒別力,始終做到立場堅(jiān)定、旗幟鮮明。
    二要保持學(xué)以致用的優(yōu)良學(xué)風(fēng)。
    力。自覺把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任、一種精神追求、一種立身之本。
    三要保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。
    有什么樣的精神狀態(tài),就有什么樣的工作水平。有什么樣的工作思路,就有什么樣的工作成效。當(dāng)前,我們正處在事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵時期,作為一名科級干部,只有樹立強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài),才能共同完成自己的各項(xiàng)工作重任。
    四要保持求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。
    職責(zé)面前,態(tài)度決定一切。履職之道,貴在實(shí)干。始終堅(jiān)持不拒絕、不妥協(xié)、不推諉和不懈怠的工作原則,從每一天做起,從每一項(xiàng)工作做起,從每一件小事做起,腳踏實(shí)地、認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成工作任務(wù)。
    五要保持清正廉潔的自律意識。
    黨的紀(jì)律是每個黨員干部的行為準(zhǔn)則,必須嚴(yán)格執(zhí)行并帶頭遵守。細(xì)節(jié)決定成敗,小節(jié)決定榮辱。在工作中,要時刻保持清醒的頭腦,時刻算好“經(jīng)濟(jì)賬”、“政治賬”、“名譽(yù)賬”、“親情賬”和“健康賬”;要時時處處對自己從嚴(yán)要求,從小事、小節(jié)、小處做起;要注重培養(yǎng)健康向上的生活情趣,堅(jiān)守做人做事準(zhǔn)則,堅(jiān)守道德底線;要學(xué)會拒絕,不被人情和面子所累,嚴(yán)格按照黨員干部的標(biāo)準(zhǔn)要求自己。
    在抓好廉潔自律的同時,認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,履行好一崗雙責(zé)職責(zé)。
    “業(yè)精于勤而荒于嬉,行成于思而毀于隨”。認(rèn)真做好“五個保持”,努力提升自身素質(zhì),切實(shí)履行好崗位職責(zé),保證各項(xiàng)工作任務(wù)落到實(shí)處。
    o一五年一月二十日二。
    生產(chǎn)經(jīng)營會議上的講話稿篇二十一
    大形勢向好,小氣候不穩(wěn)定。
    1、大形勢:中央、省市各級的重視;股份制改造;經(jīng)濟(jì)回暖。
    2、小氣候:
    (1)新單位成立后,人員思想的不穩(wěn)定、不平衡。改革就是利益的再分配,幾家歡喜幾家愁。有幾種狀態(tài):一是沒有達(dá)到自己的預(yù)期值,暫時思想不穩(wěn)定、不平衡;二是對發(fā)展的信心不足,看不到希望,有的人一聽說自己被留到郵政,馬上請客。三是不想承擔(dān)更重的擔(dān)子,怕吃苦,怕經(jīng)營任務(wù);四是仍舊抱有背靠大樹好乘涼的幻想,希望得到同情和支持。
    (2)萬事開頭難。分營現(xiàn)狀讓大家感到不平衡,但無人理解,無處反映。一是劃過多余的人;二是現(xiàn)有條件差;三是仍未進(jìn)入正常狀態(tài),理順尚需時間。
    (3)內(nèi)部隊(duì)伍穩(wěn)定,外部市場開拓,統(tǒng)一思想,凝聚人心,需要在兩個中心迅速展開。一是建立內(nèi)部人員職責(zé)、分工體系,把每個人應(yīng)該做的事情明確下來,讓大家知道自己該做什么,不該做什么,該說什么,不該說什么。二是建立抓落實(shí)的體系,以周部署、月匯報(bào)的形式督促員工工作的到位。三是圍繞經(jīng)營生產(chǎn)的重點(diǎn)環(huán)節(jié),建立監(jiān)控制度,保證收入有來源,管理有效率。
    1、心中有數(shù),先把問題摸清楚。
    2、做個明白人,認(rèn)識到為什么會發(fā)生這樣的問題。
    3、對短期難以解決的,留在將來,對經(jīng)過努力可以解決的,本著先易后難的原則,先行解決。
    1、既當(dāng)指揮員,又當(dāng)戰(zhàn)斗員。把發(fā)展作為第一要務(wù),副總、中心主任要作為第一責(zé)任人,對生產(chǎn)、經(jīng)營、營銷親自部署、親自過問、親身實(shí)踐,既關(guān)注現(xiàn)業(yè)的發(fā)展,又督促專業(yè)在縣區(qū)的發(fā)展。要親自去研究市場,開發(fā)項(xiàng)目,以專業(yè)帶頭人的精神狀態(tài)抓各項(xiàng)工作的落實(shí)。要以全新的姿態(tài)在短時期內(nèi)打開局面,統(tǒng)一人心,凝聚隊(duì)伍,理順管理,找出發(fā)展的亮點(diǎn),并有專人去落實(shí),確保見到效果。要團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)自己的隊(duì)伍,堅(jiān)定發(fā)展信心,掌握工作規(guī)律,確保首季開門紅目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。要認(rèn)識到,在新的條件下,新的戰(zhàn)場,開好頭,起好步,非常關(guān)鍵,開始做好了,工作就主動,開始做不好,工作就被動。
    2、把握工作好壞的標(biāo)準(zhǔn)。
    (1)完成任務(wù)就是好,完不成任務(wù)就是不好;
    (2)要多找主觀,以主觀的努力克服和彌補(bǔ)客觀上的缺撼;
    (3)做好經(jīng)營、質(zhì)量兩個通報(bào),便于對全專業(yè)的把握。
    3、在生產(chǎn)管理上,要感當(dāng)主心骨。
    (1)要勇挑重?fù)?dān),不要挑肥揀瘦,要當(dāng)職工的主心骨,不要一級靠一級,誰也靠不住。
    (2)要統(tǒng)籌全專業(yè),整理出實(shí)用方便的抓收入、抓營銷的辦法、思路,市局現(xiàn)業(yè)要當(dāng)好老師,自己把一套方法找出來,再向縣區(qū)推廣。
    (3)要有氣勢,增強(qiáng)各級工作人員的緊迫感。
    競爭性業(yè)務(wù)要有競爭者的姿態(tài),按部就班是不行的。我們做的.是生產(chǎn)自救,是前人未走過的路,誰也不知道前途是什么,一句話,天下事,未可知。但我們一定要增強(qiáng)生產(chǎn)自救的發(fā)展意識,把發(fā)展當(dāng)做解決一切問題的靈丹妙藥,生產(chǎn)生活條件的改善,收益的增加,這一切的首要條件是發(fā)展,發(fā)展,發(fā)展好了,才能有所改善,才能心情舒暢,發(fā)展不好,一切都是空的。所以,大家要自己給自己爭氣,要敢于勝利,勇于成功,用發(fā)展成績來證明自己是強(qiáng)者而不是弱者。也許我們暫時處于弱勢,但凡事都有個從小到大,從弱到強(qiáng)的過程,我們就是要在這個過程中,去當(dāng)帶頭人,當(dāng)組織者,發(fā)揮重要作用。這一點(diǎn)大家要有清醒的認(rèn)識,要知道自己的重要性。
    4、要破除消極畏難心理,這是心理障礙。有競爭就會有困難,不難要管理者干什么,所以,各級領(lǐng)導(dǎo)要有克服困難、解決問題的心理準(zhǔn)備。
    5、領(lǐng)導(dǎo)方法、工作方法和思想方法。領(lǐng)導(dǎo)方法、工作方法其實(shí)就是思想方法。
    只要思想方法一對頭,工作就好做,思想方法不對頭,工作就難做。一旦思想方法到位,就會增加無窮的主觀能動性和活力,就會使工作的積極性增加,工作就會順利,困難也會迎刃而解,就會事半功倍。一旦思想認(rèn)識有偏差,就會事倍功半,出力不討好。比如就改革而言,如果及時調(diào)整工作狀態(tài),把主要精力投入到發(fā)展上,而不是沉迷于改革中的困難,那么一旦發(fā)展抓上去了,一切就會好起來,相反,思想和狀態(tài)如果停滯不前,影響了發(fā)展,影響了工作,就會產(chǎn)生十分不利的后果。只有順應(yīng)潮流,順應(yīng)形勢,才能在競爭中生存,否則,歷史不會逆轉(zhuǎn),時光也不會倒流。
    6、要溝通、包容、探討、共生。要互通有無,求同存異,互相學(xué)習(xí),共同進(jìn)步。
    7、把省公司文件落到實(shí)處,研究、吃透省公司各類文件精神,出一些創(chuàng)新的思路和亮點(diǎn),把一些思路性的項(xiàng)目,轉(zhuǎn)化為實(shí)際的收入。
    8、擴(kuò)大視野,從中國郵政報(bào)、全省其它地市等發(fā)現(xiàn)和學(xué)習(xí)與我們實(shí)際相結(jié)合的好經(jīng)驗(yàn)和做法。