在報告中，引用他人的觀點和研究成果時，一定要注明出處，保證學術誠信。那么，如何撰寫一份出色的報告呢？首先，明確報告的目的和受眾，確保信息傳達的準確和精準性。其次，收集和整理相關數據和信息，進行有效的分析和解讀，以支持報告的結論和建議。此外，還要注意報告的結構和邏輯性，確保內容條理清晰、過渡自然流暢。最后，需要進行細致的校對和修改，確保報告的語言準確、規(guī)范，并排除任何錯誤和不一致。以下是小編為大家收集的報告范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
副院長辭職報告篇一
__學院：
我是院長___，自今年春季以來，身體健康每況愈下，血壓不斷增高，數次檢查，收縮壓均在165—173mmhg，舒張壓在102—107mmhg之間，已經難于正常地履行工作職責。鑒于此，懇請辭去一切本兼各職，期與準許。
三、辭去基礎教育部兼職主任工作，由學院安排人員和時間辦理工作交接手續(xù);。
五、今年春季學院統(tǒng)一購置校服一套，校服款按學院規(guī)定在工資中扣回;。
六、二校區(qū)和本部各一套宿舍之水電費用一并從工資中扣除，其他未盡事宜，均按學院相關規(guī)定辦理。
在學院工作二年多，承蒙院長和各位領導的關照，對于你們和各系、部、處、室所有同志們給予的工作和生活等各方面的幫助、支持、體貼和關懷，我將沒齒不忘，并永存美好的記憶之中。在此謹致最誠摯的謝意!將來若有機會，歡迎你們到家鄉(xiāng)做客，我將竭盡地主之情。
祝學院興旺發(fā)達!一年一個新臺階，桃李遍天下!
此致
敬禮!
辭職人：___。
20__年__月__日。
副院長辭職報告篇二
尊敬的領導：
您好！
而我現在能說的也只有一句——我讓您失望了，對不起。雖然這句話在您的關懷面前顯得那么的無力、蒼白……其實說心里話，我真的不舍得離開，非常非常舍不得離開……舍不得離開兄長你，舍不得離開在一起這么長時間的同事們，舍不得離開這里的一寸地、舍不得離開這里的一寸土、舍不得離開這里的一粒塵……但是，我還是不得不選擇了這樣的方式結束了在院的“旅程”。雖然，來日自會方長，但是，確實是由于個人自身能力不足，思想落后，以及各種各樣的因素相互摻雜，讓我個人覺得力不從心，無能為力，不能挑起一小片天空，希望領導以及大家理解我的“自私”。
最后，祝醫(yī)院領導和所有同事身體健康、工作順利！再次對我的離職給醫(yī)院帶來的不便表示深深的歉意，同時我也希望醫(yī)院能否體恤我的個人實際，對我的請求予以考慮并批準。最后，祝我們的婦幼保健院越來越好，一切順利，事事順利！望領導批準為盼！
此致
敬禮!
申請人：曾經的副院長。
20xx年12月9日夜。
副院長辭職報告篇三
辭職報告，又稱辭職申請，是指個人離職后向單位領導或上級組織提出的申請。解除勞動合同關系是一種實用的方式。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
尊敬的__醫(yī)院領導：
您好!首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職申請。
我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職信的。自我進入醫(yī)院之后，由于您對我的關心、指導和信任，使我在檢驗行業(yè)獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)。經過這段時間在醫(yī)院的工作，我在檢驗領域學到了很多知識，積累了一定的經驗，對此我深表感激。
由于我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進行了長時間的思考，覺得醫(yī)院目前的工作安排和我自己之前做的職業(yè)規(guī)劃并不完全一致，而自己對一個新的領域也缺乏學習的興趣。
為了不因為我個人能力的原因而影響醫(yī)院的運作，經過深思熟慮之后我決定辭去目前在醫(yī)院的檢驗工作。我知道這個過程會給您帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。
非常感謝您在這段時間里對我的教導和照顧。在醫(yī)院的這段經歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經是醫(yī)院的一員而感到榮幸。我確信在醫(yī)院的這段工作經歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當重要的一部分。
祝醫(yī)院領導和所有同事身體健康、工作順利!
再次對我的離職給醫(yī)院帶來的不便表示抱歉，同時我也希望醫(yī)院能夠體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準。最后，祝我們__縣__醫(yī)院一切順利，萬事如意。
此致
敬禮!
辭職人：___。
20__年__月__日。
尊敬的領導：
首先感謝多年來醫(yī)院的培養(yǎng)，使我在這里得到了很大的磨練及提高，讓我在這里度過了一生中美好的時光，但是，由于愛人在外地工作，考慮到我們年級都大了，我們不能長期這樣兩地分居，所以我不得不向醫(yī)院提出辭去目前的工作，對此為醫(yī)院造成的不便表示深深的歉意，也為我即將離開這樣的工作場所，這樣的好領導好同事而感到遺憾。
以下是我的工作職責：
1.在上級衛(wèi)生行政部門和當地政府的領導下，根據院長負責制原則，全面負責院內的各項管理領導工作。
2.認真執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級黨委、衛(wèi)生行政部門的政策規(guī)定，不斷深化改革與完善院內改革，堅持社會主義辦院方向，制度本院建設發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃，并組織實施，總結工作，定期向上級報告工作。
3.負責領導和組織檢查全院醫(yī)療、護理工作，定期檢查和了解情況，采取積極措施，不斷提高服務質量，樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風和全心全意為人民服務的風尚。
4.制訂人才培養(yǎng)計劃，組織院內職工學習，引進新技術和先進儀器設備，不斷提高整體服務水平。
5.認真組織實施轄區(qū)內的疾病控制、婦幼保艦健康教育和咨詢服務等公共衛(wèi)生服務。
6.組織制訂各項規(guī)章制度和目標管理計劃，全面加強質量管理，提高管理水平。
7.加強院內人事、財務、后勤管理工作，做好群眾來信來訪工作。
8.以法人身份，簽署對外各項協(xié)議、合同，并承擔相應責任和義務。
最后祝愿醫(yī)院能夠發(fā)展得越來越好，更上新臺階!
此致
敬禮!
辭職人：xx。
20xx年xx月xx日。
尊敬的院領導：
您們好!首先非常感謝您們這七年來對我的信任和關照。
這段時間，我認真回顧了七年來工作情況，覺得來__衛(wèi)生院是我的榮譽，我一直非常珍惜這份工作，這七年多來院領導對我的關心和教導，同事們對我的幫助讓我感激不盡。我在醫(yī)院工作的七年時間里，學到了很多東西，無論是從專業(yè)技能方面還是做人方面都有很大的提高，感謝院領導對我的關心和培養(yǎng)。對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感謝醫(yī)院給予我這樣一個難得的工作和鍛煉機會，但因個人發(fā)展需要，經我認真思考后決定辭職，請院領導根據我的個人實際情況給予理解和支持。
請您們諒解我作出這樣的決定，也請您們原諒我采取的辭別方式，我覺得我們日后還會有共事的機會。
在短短的七年時間里，醫(yī)院取得了可喜的成績，發(fā)生了很大的變化，我很遺憾不能再為醫(yī)院輝煌的明天貢獻自己的力量，我只有衷心的祝愿醫(yī)院的各項事業(yè)蒸蒸日上，院領導和各位同事身體健康，工作順利!
此致
敬禮!
辭職人：___。
20__年__月__日。
尊敬的xx醫(yī)院領導：
您好！首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職申請。
我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職信的。自我進入醫(yī)院之后，由于您對我的關心、指導和信任，使我在檢驗行業(yè)獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)。經過這段時間在醫(yī)院的工作，我在檢驗領域學到了很多知識，積累了一定的經驗，對此我深表感激。
由于我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進行了長時間的思考，覺得醫(yī)院目前的工作安排和我自己之前做的職業(yè)規(guī)劃并不完全一致，而自己對一個新的領域也缺乏學習的興趣。
為了不因為我個人能力的原因而影響醫(yī)院的運作，經過深思熟慮之后我決定辭去目前在醫(yī)院的檢驗工作。我知道這個過程會給您帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。
非常感謝您在這段時間里對我的教導和照顧。在醫(yī)院的這段經歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經是醫(yī)院的一員而感到榮幸。我確信在醫(yī)院的這段工作經歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當重要的一部分。
祝醫(yī)院領導和所有同事身體健康、工作順利！
再次對我的離職給醫(yī)院帶來的不便表示抱歉，同時我也希望醫(yī)院能夠體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準。最后，祝我們xx縣xx醫(yī)院一切順利，萬事如意。
此致
敬禮！
辭職人：xxx。
20xx年xx月xx日。
尊敬的領導：
您好！首先感謝您在百忙之中還能抽出時間來看我的辭職申請。
其實說心里話，我真的不舍得離開，非常非常舍不得離開……舍不得離開兄長你，舍不得離開在一起這么長時間的同事們，舍不得離開這里的一寸地、舍不得離開這里的一寸土、舍不得離開這里的一粒塵……但是，我還是不得不選擇了這樣的方式結束了在院的“旅程”。雖然，來日自會方長，但是，確實是由于個人自身能力不足，思想落后，以及各種各樣的因素相互摻雜，讓我個人覺得力不從心，無能為力，不能挑起一小片天空，希望領導以及大家理解我的“自私”。為此，我進行了長時間的深思熟慮，覺得我自己之前所做的和醫(yī)院之前的.工作安排還差得太遠，而自己又無力分身。我誰也不怪，只怪自己無能。
為了不因為我個人能力的原因而影響到全醫(yī)院的運行，經過深思熟慮之后我決定辭去目前在醫(yī)院的一切工作。我知道這個過程可能會給您帶來一定程度上的不便，對此我也深深致歉。
非常非常感謝您在這段時間里對我的教導和照顧。在醫(yī)院的這段經歷對于我而言是非常珍貴的，我也非常珍惜這段時間，將來無論什么時候，什么地點，走到哪里，我都會為自己曾經是醫(yī)院的一員而感到榮幸。我確信在醫(yī)院的這段工作經歷將是我職業(yè)生涯中相當重要和寶貴的一部分。
最后，祝醫(yī)院領導和所有同事身體健康、工作順利！
再次對我的離職給醫(yī)院帶來的不便表示深深的歉意，同時我也希望醫(yī)院能否體恤我的個人實際，對我的請求予以考慮并批準。最后，祝我們的婦幼保健院越來越好，一切順利，事事順利！
望領導批準為盼！
此致
敬禮！
申請人：
20xx年12月9日。
尊敬的院領導：
您們好！首先非常感謝您們這七年來對我的信任和關照。
這段時間，我認真回顧了七年來工作情況，覺得來xx衛(wèi)生院是我的榮譽，我一直非常珍惜這份工作，這七年多來院領導對我的關心和教導，同事們對我的幫助讓我感激不盡。我在醫(yī)院工作的七年時間里，學到了很多東西，無論是從專業(yè)技能方面還是做人方面都有很大的提高，感謝院領導對我的關心和培養(yǎng)。對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感謝醫(yī)院給予我這樣一個難得的工作和鍛煉機會，但因個人發(fā)展需要，經我認真思考后決定辭職，請院領導根據我的個人實際情況給予理解和支持。
請您們諒解我作出這樣的決定，也請您們原諒我采取的辭別方式，我覺得我們日后還會有共事的機會。
在短短的七年時間里，醫(yī)院取得了可喜的成績，發(fā)生了很大的變化，我很遺憾不能再為醫(yī)院輝煌的明天貢獻自己的力量，我只有衷心的祝愿醫(yī)院的各項事業(yè)蒸蒸日上，院領導和各位同事身體健康，工作順利！
此致
敬禮！
辭職人：xxx。
20xx年xx月xx日。
副院長辭職報告篇四
尊敬的xx校長：
從xx年初至今，進入學院工作兩年的時間里，得到了學院領導和各位同事的多方幫助，我非常感謝學院領導和同事們對我們生活、工作的關心?；厥捉鼉赡暌詠淼墓ぷ?，真是一言難盡，既有成績，也有不足，但還有很多的無奈和心酸。
我對校長做過一個承諾，最少在學院干兩年，這個承諾很快就要實現了。據學院人事規(guī)定，如要辭職需提前一月提交辭職申請，目前離放假還有一月之余，經過慎重考慮，我決定在本學期期末結束我在本院的工作，希望學院能早日找到合適的.人手接替我的工作。
辭職人：xx。
20xx年xx月xx日。
副院長辭職報告篇五
尊敬的領導：
您好！首先感謝您在百忙之中還能抽出時間來看我的辭職申請。
其實說心里話，我真的不舍得離開，非常非常舍不得離開……舍不得離開兄長你，舍不得離開在一起這么長時間的同事們，舍不得離開這里的一寸地、舍不得離開這里的一寸土、舍不得離開這里的一粒塵……但是，我還是不得不選擇了這樣的方式結束了在院的“旅程”。雖然，來日自會方長，但是，確實是由于個人自身能力不足，思想落后，以及各種各樣的因素相互摻雜，讓我個人覺得力不從心，無能為力，不能挑起一小片天空，希望領導以及大家理解我的“自私”。為此，我進行了長時間的深思熟慮，覺得我自己之前所做的`和醫(yī)院之前的工作安排還差得太遠，而自己又無力分身……啊〃〃〃我誰也不怪，只怪自己無能。
為了不因為我個人能力的原因而影響到全醫(yī)院的運行，經過深思熟慮之后我決定辭去目前在醫(yī)院的一切工作。我知道這個過程可能會給您帶來一定程度上的不便，對此我也深深致歉。
非常非常感謝您在這段時間里對我的教導和照顧。在醫(yī)院的這段經歷對于我而言是非常珍貴的，我也非常珍惜這段時間，將來無論什么時候，什么地點，走到哪里，我都會為自己曾經是醫(yī)院的一員而感到榮幸。我確信在醫(yī)院的這段工作經歷將是我職業(yè)生涯中相當重要和寶貴的一部分。
最后，祝醫(yī)院領導和所有同事身體健康、工作順利！
再次對我的離職給醫(yī)院帶來的不便表示深深的歉意，同時我也希望醫(yī)院能否體恤我的個人實際，對我的請求予以考慮并批準。最后，祝我們的婦幼保健院越來越好，一切順利，事事順利！
望領導批準為盼！
此致
敬禮
申請人：
各位領導：
于我個人的原因，暫時離開**，所以不得不向公司提出申請，并希望能于今年5月31日正式離職。在離開公司之前，我將認真繼續(xù)做好目前的每一項工作并做好分內工作的交接。
當然，若你容許的話，我愿意，并且渴望在工余時間，為我們這個團隊繼續(xù)出力，最后，我也不知道可以說什么，只能忠心對你說對不起與謝謝你，并祝愿您和大家能開創(chuàng)出更美好的未來。
×× 敬上
尊敬的董事長：
您好！首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的 辭職報告 。我是××醫(yī)院的院長陳濤，很遺憾向您提出辭職。因個人發(fā)展需要，已無法在本地繼續(xù)工作，故提出辭職申請，對此給醫(yī)院造成的不便還請諒解，再次對我的離職給醫(yī)院帶來的不便表示深深的歉意。很感謝董事長這幾年給我做院長的機會，由于您對我的關心、栽培和信任，才使我在醫(yī)療行業(yè)獲得很多機遇和挑戰(zhàn)。同時我也希望醫(yī)院能否體恤我的個人實際，對我的請求予以考慮并批準。
祝醫(yī)院領導和所有同事身體健康、工作順利！
副院長辭職報告篇六
尊敬的上級領導：
您好！
現在呈現在您們面前的是我的辭去職務的申請書。首先感謝領導們對我的信任。根據號文件我于*年*月*日擔任副院長至今，在這1年多的時間里，我得到了一個能充分展示自己才華的工作平臺；其次感謝各位領導對我在工作上的嚴格要求和教誨。剛走上副院長職務的時候，我曾經十分自信，相信自己能夠完成領導賦予的使命。
但經過這一年來的工作，我發(fā)現自己的魄力、能力、精力等各方面的不足，無法完成領導的任務，也辜負了領導的信任，再此我表示深深的歉意，也希望能夠得到領導的諒解。提及辭去現職務的原因，具體如下：
一、個人魄力不足。作為一個分管臨床工作的領導，我個人認為應當擁有十足的魄力，才能帶領醫(yī)院職工更好更快的發(fā)展，但是實踐證明本人在魄力上有很大的欠缺。比如在臨床工作的指導上，我無法很好的指導他們（由于臨床管理工作的特殊性，相關知識必須掌握扎實，而本人由于脫離臨床工作后，相關業(yè)務能力逐漸下降）。在他們工作不努力時不能批評他們并要求他們干好工作，無法將自己的想法貫徹落實到各科室的具體工作中；在管理骨干上，存在畏難情緒，無法深入的批評、教育他們，導致多方面的陋習難以改善。遇到醫(yī)療糾紛的處理時，感覺壓力巨大，無法很好的與患方溝通，導致事件的處理達不到最佳結果。
二、工作能力不足。在走上分管崗位之前，我從事相關管理崗位，也學到了很多的知識，我本以為自己完全有能力勝任分管崗位，但任何事情只有自己去做了之后才知道自己到底有沒有這個能力。在走上分管臨床工作的崗位之后，我完全失去了自己的方向，不知道該如何開展工作，工作起來也是越來越沒有信心。比如來院就診患者無法提高，醫(yī)院住院患者不斷下降的時候毫無辦法，只能干著急；臨床醫(yī)生的外出進修學習由于醫(yī)生缺乏，無法有效安排相關崗位的頂換工作而遲遲無法實施，醫(yī)療技術便無法提高。對于諸多的問題，個人實在沒有能力解決，因此，我覺得自己在管理能力上還有很大的欠缺。當然，這個問題并不一定通過自身的業(yè)務學習就能解決。
因此，我希望上級領導能批準。
此致
敬禮!
申請人：
20xx年x月x日。
副院長辭職報告篇七
各位同事們：
大家好！作為學院分管本科教學工作的副院長，其職責是完成書記、院長和學校教務處下達的各項本科教學工作任務，當參謀、當助手，協(xié)助院長工作，完成院長交代的各項工作，為全院教職員工服務。在校教務處、院書記院長的領導下以及教學秘書和全院教職工的支持與幫助下，我院的教學工作緊緊圍繞全面提高本科教學質量這一主線，強化深化教學改革、加強教學建設，20xx年各項工作開展順利，本科教學運行平穩(wěn)，教學管理效果顯著。
1、日常教學組織與安排。
本科教學管理工作千頭萬緒，目前，全院教職工76名，教師人數為54人，承擔了全院7個本科專業(yè)的188門次專業(yè)基礎課程和專業(yè)課程的教學任務，師資隊伍嚴重不足，在教學任務安排、教學過程組織上困難重重，尤其是實驗實習環(huán)節(jié)，因實驗設備臺套數較少，實驗分組較多，以及學生對生產實習認識不到等矛盾顯得更加突出;工作中，全院教職工共同面對各種困難，不計個人得失，齊心協(xié)力，任勞任怨，辛勤工作，確保了教學任務的完成并取得較好效果。
2、提高本科教學質量，加強本科教學質量監(jiān)督和管理。
20xx年完成了“車輛工程”專業(yè)申報工作。結合學校對工學院農業(yè)電氣化及自動化專業(yè)、農業(yè)機械化及自動化和交通運輸專業(yè)三個專業(yè)校內評估、以及農業(yè)機械化及自動化復合應用型卓越農林人才培養(yǎng)方案和實踐教學路線圖修訂，建立了科學、完善和有效的教學質量監(jiān)控體系，科學、客觀、準確地對我院的教學質量進行監(jiān)控，及時總結、反思、評價、修正教育教學工作，深入分析現階段可能影響學院教學質量提升的因素，總結提高教學質量方面的新思路和新舉措，實現了教學工作有序運轉、教學管理嚴格規(guī)范、教學質量穩(wěn)步提高。
構建了科學的實踐教學內容與管理體系，強化了實踐教學環(huán)節(jié)，提高了實踐教學質量和服務“三農”的能力，有力推動了實踐教學內容更新、資源整合、實踐教學管理體制完善等工作。
專業(yè)是高等學校的辦學基礎，專業(yè)教學質量的高低，直接影響高等學校的人才培養(yǎng)質量。
20xx年度獲批農業(yè)電氣化及自動化專業(yè)、農業(yè)機械化及自動化及交通運輸專業(yè)校內專業(yè)提升項目，組織申報并獲批省級教學研究項目2項，組織申報“農業(yè)機械化及其自動化”省級特色專業(yè)1個，修訂完成農業(yè)機械化及自動化復合應用型卓越農林人才培養(yǎng)實踐路線圖修訂，明確學院專業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，理清了專業(yè)建設思路、明確了專業(yè)建設目標、明晰專業(yè)建設方向，立足長遠，擬定切實可行的具體措施，進一步加大實驗室建設投入，集中力量解決了專業(yè)發(fā)展中的重點和難題問題，扎實推進專業(yè)內涵建設，完善專業(yè)人才培養(yǎng)體系，規(guī)范教學過程，這將對應用性人才培養(yǎng)提供有利條件，大大提高人才培養(yǎng)質量。
為新引進的青年教師配備指導教師，并組織他們參加各種教學競賽和教學觀摩活動，參加實踐教學訓練，進一步提高了青年教師的教學能力和水平。
學科競賽是培養(yǎng)大學生綜合素質和創(chuàng)新精神的有效手段和重要載體，對于營造創(chuàng)新教育的'良好氛圍，推進校風學風建設，培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神、協(xié)作精神和實踐能力，激發(fā)學生興趣和潛能具有重要作用。
20xx年學院組織學生參加各種學科競賽，參加“第九屆高教杯全國大學生先進成圖技術與產品信息建模創(chuàng)新大賽”，獲團體一等獎1項，個人一等獎3項，二等獎2項，三等獎3項;參加“第四屆全國大學生農業(yè)建筑環(huán)境與能源工程相關專業(yè)創(chuàng)新設計競賽”，獲一等獎1項，二等獎2項，三等獎1項;參加中國農業(yè)機械學會、中國農業(yè)工程學會、教育部高等學校農業(yè)工程類專業(yè)教學指導委員會組織的“第二屆“東方紅”杯全國大學生智能農業(yè)裝備創(chuàng)新大賽”，獲二等獎1項;參加“第七屆全國大學生機械創(chuàng)新設計大賽(xx賽區(qū))”，獲一等獎2項，三等獎1項;參加“第七屆全國中、高等院校學生斯維爾杯建筑信息模型(bim)應用技能大賽”，獲專項二等獎4項，全能三等獎4項。我校獲優(yōu)秀組織獎;組織參加20xx年全國大學生電子設計大賽(xx賽區(qū))，獲三等獎1項。
3、廉潔自律。
堅定政治立場有較強的組織觀念和宗旨意識堅定馬克思主義信仰堅定共產主義信念敬業(yè)奉獻埋頭工作求真務實堅持原則公道正派。通過加強理論學習夯實自身的思想政治基礎筑牢反腐拒變防線增強抵御各種腐朽思想侵蝕的免疫力。
積極投入黨的群眾路線教育實踐活動，加強“兩學一做”和廉潔自律方面的學習，深刻認識開展“兩學一做”專題教育的重要意義，發(fā)揮自我凈化、自我提高的主動性，把黨的思想政治建設抓在日常、嚴在經常，做到學而信、學而用、學而行，自覺做講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀律，講道德、有品行，將奉獻、有作為的合格本科教學管理者。
在廉潔自律方面主要是按照黨中央的“八項規(guī)定”和“六項禁令”嚴格要求自己，嚴于用權，反對和防止“四風”，防患于未然;在工作中以身作則，廉潔自律，恪守底線，自覺抵制各種不正之風，樹正氣，不擺架子，以誠待人，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制的有關規(guī)定，按制度和規(guī)定辦事，始終保持警鐘長鳴，清清白白做人、勤勤懇懇做事。
1、政治理論學習深入不夠，平時借故工作忙，政治理論的學習缺少連續(xù)性。
2、創(chuàng)新意識不強，工作方法簡單，很多時候還是循規(guī)蹈矩，只安于表面，以往的經驗就是對的，就是正確的，認為把自己事情做好就可以了，缺乏創(chuàng)新意識，不能用全新的思維和方式去做開創(chuàng)性的工作。
3、存在與教師交流不夠的問題，導致教學文件和信息的傳達不暢。
1、樹立政治、法治意識。
進一步加強“兩學一做”專題教育學習，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，用正確的思想武裝頭腦，堅定政治信念，自覺地筑起拒腐防變的思想防線，確保政治上不迷航。
2、樹立擔當意識。
嚴修身謀事實，就是要善擔當顧大局;嚴用權創(chuàng)業(yè)實，就是要敢擔當有作為;嚴律己做人實，就是要能擔當樹高標。作為一名分管本科教學副院長，面對復雜形勢和種種考驗，既要清正廉潔，又要敢于擔當，這是黨和人民事業(yè)的要求，也是應該具備的政治品質。任其職，就要盡其則，在其位，就要謀其政。
作為一名教師，需要關注國際國內先進的教育理念和教育思想，并融入到日常的教學工作中，德育為先，教育學生先做人，再做事。涵養(yǎng)師德、注重學習、用平凡的工作感動人;以身示范、以愛育人、以情感人，用日常的愛心感動人。
作為一名本科教學管理者，需要以教師為本，為教師做好本科教學的各項服務工作，尤其應當關心關注青年教師的個人發(fā)展及成長規(guī)劃，為教師創(chuàng)造舒適和諧的工作環(huán)境，使得教師安心踏實的從事教學工作。
副院長辭職報告篇八
尊敬的領導：
您好！
首先感謝您在百忙之中還能抽出時間來看我的辭職申請。我是懷著十分復雜而又沉重的心情才寫的這封辭職信。自從我進入婦幼之后，由于您對我的關心、栽培和信任，才使我在醫(yī)療行業(yè)獲得很多機遇和挑戰(zhàn)。才讓我更加懂得了集體的力量，經過這近兩年的時間在醫(yī)院的工作，使我在醫(yī)療領域學到了很多知識，積累了一定的經驗，對此我深表感激，感謝您的厚愛，但同時也給您添加了不少的麻煩，在此也一并向您致歉了！
而我現在能說的也只有一句——我讓您失望了，對不起。雖然這句話在您的關懷面前顯得那么的`無力、蒼白……其實說心里話，我真的不舍得離開，非常非常舍不得離開……舍不得離開兄長你，舍不得離開在一起這么長時間的同事們，舍不得離開這里的一寸地、舍不得離開這里的一寸土、舍不得離開這里的一粒塵……但是，我還是不得不選擇了這樣的方式結束了在院的“旅程”。雖然，來日自會方長，但是，確實是由于個人自身能力不足，思想落后，以及各種各樣的因素相互摻雜，讓我個人覺得力不從心，無能為力，不能挑起一小片天空，希望領導以及大家理解我的“自私”。
為此，我進行了長時間的深思熟慮，覺得我自己之前所做的和醫(yī)院之前的工作安排還差得太遠，而自己又無力分身……我誰也不怪，只怪自己無能。為了不因為我個人能力而影響到全醫(yī)院的運行，經過深思熟慮之后我決定辭去目前在醫(yī)院的一切工作。我知道這個過程可能會給您帶來一定程度上的不便，對此我也深深致歉。非常非常感謝您在這段時間里對我的教導和照顧。在醫(yī)院的這段經歷對于我而言是非常珍貴的，我也非常珍惜這段時間，將來無論什么時候，什么地點，走到哪里，我都會為自己曾經是醫(yī)院的一員而感到榮幸。我確信在醫(yī)院的這段工作經歷將是我職業(yè)生涯中相當重要和寶貴的一部分。我會時時刻刻想著家的，想著親愛的大哥、親愛的兄弟、親愛的姐妹們。同時，也真心的希望大伙忘了我吧，忘了這個幼稚的，傻傻的，什么也不懂的……我吧……再見了我親愛的大哥，再見了我親愛的兄弟，再見了我親愛的姐妹們，祝你們順順利利！
最后，祝醫(yī)院領導和所有同事身體健康、工作順利！再次對我的離職給醫(yī)院帶來的不便表示深深的歉意，同時我也希望醫(yī)院能否體恤我的個人實際，對我的請求予以考慮并批準。最后，祝我們的婦幼保健院越來越好，一切順利，事事順利！望領導批準為盼！
此致
敬禮!
申請人：曾經的副院長xx。
20xx年xx月9日夜。
副院長辭職報告篇九
xx年，在區(qū)委的領導和上級法院、人大、政協(xié)及社會的廣泛關注與監(jiān)督下，在院長的帶領下，通過廣大法官和其他干警共同努力以及各機關、部門協(xié)力配合、幫助下，我所分管的立案和民事審判工作沿著預定的改革目標順利推進：多元化糾紛解決機制得到進一步鞏固和完善，訴訟案件及執(zhí)行案件、上訴發(fā)改案件繼xx年突降之后保持平穩(wěn)態(tài)勢，新的上訪明顯減少，迅速推進了法官職業(yè)化，積極營造良好司法環(huán)境，使xx人民法院工作品位得以明顯提升，絕大部分相應的審判工作指標保持在地區(qū)前列，為社會穩(wěn)定、和諧及經濟的發(fā)展作出了應有的貢獻。中政委領導、最高人民法院、省政法委、省高級人民法院、市中級人民法院和區(qū)委等，對多元調解經驗給予高度評價和肯定。特別是法院的“法院附設多元調解”的理論成果和實踐效果贏得了中外專家、實務界和司法屆的廣泛贊譽。
一、工作實績。
在履行分管業(yè)務庭審判管理、隊伍管理、政務管理和黨組、審委會等職責外，拓展性地開展了以下工作：
1、積極探索和實踐多元化解決糾紛機制，取得全國空前的成效，進而帶動全院工作進入了一個嶄新的歷史階段。
xx年，法院先后被最高人民法院指定為“歐盟-聯合國開發(fā)計劃署司法成本與效率試點法院”和“司法公開試點法院”。xx年8月18日——19日，我和立案庭馬學彥庭長在最高院參加了最高院申報的社科基金項目《司法效率改革的有效途徑探索》和歐盟-聯合國開發(fā)計劃署項目《提高司法效率工作指南》論證會和寫作分工會，并被確定為八名作者之一。
以上這些，都是最高人民法院對經驗給予的充分肯定。
經過對其他地區(qū)多元調解先進法院的考察、比較和通過各種渠道了解，我們的多元化調解工作在理論和實效方面，仍然遠遠領先于國內其他法院。
2、持續(xù)推進法官職業(yè)化建設。
首先，通過多元調解和繁簡分流，使審判業(yè)務庭的案件難度增大，促使民商事法官的自然優(yōu)化。今年年初以來，8名民商事法官陸續(xù)被其他機關和上級機關“遴選”，占一線審判法官的25%。但是，由于法院的結構優(yōu)化和訴訟案件對職業(yè)化的要求，我院的法院專業(yè)水準沒有降低，依然堅持“少數精英法官審判少數疑難案件”的法官職業(yè)化道路。在艱難困苦的司法環(huán)境背景下，民商事法官依然圓滿完成了審判工作任務。
其次，繼續(xù)堅持由主管院長、庭長列席的正規(guī)合議制度，案件庭前研討制度、當庭宣判制度、判后答疑制度，并加強裁判論理的公開審判制度。在制度基礎上，營造職業(yè)法官平臺。
第三，繼續(xù)發(fā)揮審判學會作用，《審判》會刊(雙月刊)發(fā)刊、法官論壇和每周三下午召開審判學會等學術活動運行正常。不僅解決了部分疑難案件和一些法律前沿問題，更重要的是在全院范圍內形成了濃厚的學術氣氛和良好的工作氛圍及良好的風氣。
第四，加強管理。首先是審判管理。今年深化了合議制度創(chuàng)新、實行庭前會議、審判學會研討、當庭宣判、判后答疑和加強裁判論理等“陽光審判”制度。
第二是隊伍管理。一年來，干警無一人違法違紀。
第三是政務管理。在協(xié)調相關庭室業(yè)務配合及后勤保障的同時，嚴格要求分管庭室的政務管理工作。明令禁止分管庭室拉贊助、私設小金庫等違法、違紀行為。
3、自主優(yōu)化創(chuàng)新審判環(huán)境取得良好效果。
首先，通過我院法院工作網站，進行宣傳、建立溝通和工作的平臺。其次，以審判學會為主體，和北華大學建立緊密協(xié)作關系，包括建立學生實習基地、互派專業(yè)人員作專題講座、共同申請科研項目等，實現法律資源優(yōu)勢互補。
第三，打造法律人共同體。首先，和北華大學聯手，建立學生實習基地、互邀講座、共同研發(fā)科研課題和以審判學會為平臺的學術交流活動。其次，邀請上級法院法官、律師、法律工作者、企業(yè)法律顧問等，到院里參觀交流，彼此加強溝通理解，特別是對多元調解改革中，司法資源重新配置和故意利益平衡的打破帶來的各種新問題，獲得了廣泛的理解和支持。第四，組織法院部分法官在審判工作之余進企業(yè)、軍營、社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)村等，通過巡回審判等方式進行法律和改革的宣傳活動。
4，以人為本，建立服務設施。
立訴訟導引服務，并設觸摸屏、訴前提示欄、報刊閱覽、休息席等等服務項目。
5、自身建設。
(1)被省高院評委吉林省專家法官。
二、問題和未來打算。
首先，法官職業(yè)化推進過程中的很多措施的落實還有部分仍然沒有到位。原因是：一方面，有些措施本來在設計中就是先務虛后務實的;另一方面，新的法官理論素質、法律素質，職業(yè)道德素質都很高，但是法律意識的培養(yǎng)，法律經驗的積累等方面，不可能是一蹴而就的，因此諸如當庭宣判等制度不能馬上全面落實到位。
其次，對多元調解的總結性工作有待于進一步深化。主要是總結經驗的親歷性，導致搞總結的人必須了解改革、理解改革的精髓，而目前尚沒有組織成立這樣的寫作團隊。
再次，在對外銜接的很多方面，沒有落實到位。一方面原因是個人精力有限、法院資源有限。另一方面是我本人對務虛性的工作重視不夠。
第四、司法公開具體措施有待進一步深化和日常落實。
第五、司法服務有待進一步完善。例如法律援助窗口的建設問題。今后的工作重點是進一步狠抓落實，工作做到虛實結合。
首先對多元調解組織具體指導和調研有待進一步深入探討。在院內民事審判工作走上正軌后，把便民訴訟和多元化解決糾紛機制進一步完善，并爭取在盡可能短的時間內發(fā)揮作用。同時，審判工作向延伸審判服務提高審判工作質量、提高審判工作效率和擴大審判的社會效果方面有所轉移。
其次，對多元化解決糾紛機制的總結探討應當抓緊進行。
再次，探索新的法官管理模式，如法官的集約化管理機制。陽光審判的落實，需要管理設施及機制的創(chuàng)新。集約化管理應當是節(jié)約司法資源、提高工作效率和提高審判質量的有益嘗試。
第四，加強學術研討。目前，新的糾紛不斷出現，法律知識也在不斷更新，因此，為適應未來審判工作需要，必須未雨綢繆，加強學習和研討，以適應未來，為法官的進一步獨立創(chuàng)造條件。
今后的工作內容是紛繁復雜的，總之在未來的工作中，必須加強政治業(yè)務學習，提高司法能力，積極進取，加倍努力，忠實地履行職責，力爭上游，一定出色地完成黨和人民交給我的各項任務，決不辜負黨和人民的信任。
副院長辭職報告篇十
尊敬的各位領導、同志們：
20xx年是我們露水河鎮(zhèn)醫(yī)院各項工作穩(wěn)步開展的一年。作為醫(yī)院副院長，我的崗位職責涉及檔案管理、健康教育、慢性病管理、老年人保健、重性精神病管理等多方面工作。工作復雜而重要，有時要身兼數職，讓我深刻體會到了肩上任務的艱巨和責任的重大，所以“把每一項工作做精做細，盡心盡責，全力以赴”是我的責任；“醫(yī)院的利益高于自己的一切利益”是我在工作中的座右銘。在繁忙的工作中我鍛煉了自己也磨練了自已。一年的情況，總體上可以用四個詞來概括：迎難而上，盡職盡責，不失斗志，不辱使命?，F在就將我一年來的情況匯總結如下：
一、德、能、勤、績、廉情況。
一年來，我從提高政治素質和業(yè)務技能入手，狠抓自身的思想政治教育和業(yè)務學習。始終做到在思想、行動上與醫(yī)院同心同德。工作中能夠按照輕重緩急認真安排和妥善處理各項工作。管理上做到了辦事不越權、不越位，工作不拖沓、不含糊，矛盾不上交、不下壓，責任不躲避、不推諉。發(fā)揮好了決策參謀、調查研究、綜合協(xié)調、督查督辦“四大職能”，用全新的管理理念，簡化辦事程序，提升層次，堅持做到“四個不讓”：不讓分管的工作在我這里受阻，不讓差錯在我這里發(fā)生，不讓職工、群眾在我這里受到冷落，不讓醫(yī)院的形象在我這里受到損害，真正做到了讓領導放心、上下級稱心、全體員工順心。
二、管理工作情況。
一年來，我在院長的指導下、在實際中，嚴格在執(zhí)業(yè)范圍內開展業(yè)務，嚴格各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程。本著“一切以病人為中心”，“一切為了病人的健康服務”的理念，重點落實“十三項核心制度”和“九項公共衛(wèi)生服務”，具體情況如是：我們對露水河鎮(zhèn)60歲以上老人逐步進行健康體檢，為全鎮(zhèn)城鄉(xiāng)居*逐步建立了健康檔案，對高血壓、糖尿病、慢性病，精神病等病例進行了專案管理，兒童計劃免疫建卡率100%；預防接種率100%，0—7歲兒童系統(tǒng)管理%，孕產婦管理率%，傳染病報告率100%。通過以上舉措，推動了基本公共衛(wèi)生服務，使人*群眾意識到露水河鎮(zhèn)醫(yī)院是真正為*醫(yī)院，醫(yī)院建設的好壞政府和廣大群眾的支持是分不開的。
三、存在問題和改進措施。
回顧20xx年的工作，雖然取得了諸多成績，但我也清醒地認識到，自己還有很多方面需要進一步提升：一是如何以科學有效為導向，進一步理順工作機制，保障工作有序高效。二是如何進一步優(yōu)化工作方法，加強協(xié)調溝通，提高管理水平和管理效率，特別是20xx年健康教育工作沒有做到實處，讓我深感不安。
對此，我將從以下幾方面努力整改提高：一是要提高認識水平，增強工作的預見性，時刻保持強烈的憂患意識，針對健康教育工作，我將樹立起加大健康教育宣傳力度，提高全*的健康保健意識，是現階段醫(yī)院工作的重中之重的危機感、責任感，在今后通過建立標準化的健康教育室，定期定時發(fā)放科普材料，并對健康行為形成率、衛(wèi)生知識知曉率進行調查的手段使其落到實處；二是要加強學習。作為一名副院長，一方面要學習專業(yè)知識和管理知識，另一方面要學習如何做人。要胸懷寬廣，淡化名利，要拿得起，放得下，立足本職崗位作出貢獻。
歷盡天花成此景，人間萬事出艱辛。以上是本人20xx年述職報告，望領導和同志們對我這一年的工作給予批評指正。做為醫(yī)院副院長，在今后的工作中，我將繼續(xù)錘煉自己配合大局的能力、應對復雜局面的能力，為醫(yī)院的發(fā)展添磚加瓦！
副院長辭職報告篇十一
20xx年各項工作開展順利，教*行平穩(wěn)，管理效果顯著。
一、加強學習、認真履行工作職責。
1、提升思想政治素質。
認真學習理論知識，深入學習黨的十九大會議精神，具有堅定的政治立場和政治方向，堅持辦學方向，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和學校的各項規(guī)章制度。今年通過學習干部在線學習和網絡在線學習認真學習、深入思考和深刻領會，使自己開拓了工作思路，思想政治素質和工作水平不斷提高，為盡快加入黨組織提供了發(fā)展力量和動力。
2、加強組織領導能力。
本人分管學院的教學工作，能夠協(xié)助院長，努力做好教學管理工作。具有較強的組織協(xié)調、正確決策和開拓創(chuàng)新能力，能夠協(xié)調處理好教學處—學院—系以及學院與其他兄弟院系的關系，使得各項教學任務能夠高質量和高效的落實完成，保持了音樂與舞蹈學院良好的教學秩序，穩(wěn)定和提高了教學水平。
3、注重工作作風。
本人能夠堅持貫徹*主集中制原則，自覺維護班子團結，能夠虛心聽取不同意見，勇于開展批評與自我批評。堅持求真務實的工作作風，牢固樹立服務意識和質量意識；堅持以科學發(fā)展觀和以人為本指導教學管理工作。在工作中，發(fā)揚愛崗敬業(yè)、奉獻精神，認真貫徹執(zhí)行學校教學文件，嚴格按照學校的教學管理制度組織各項教學活動，遇到問題勇于負責，不推諉責任。密切聯系群眾，自覺維護群眾的利益。
4、述責述廉。
落實糾正責任，維護群眾利益情況，開展查擺整治。結合教育實踐活動，在“四風”方面存在的突出問題進行深入查擺、深刻剖析，并形成整改方案，本人撰寫了對照檢查材料，撰寫了剖析材料。
今年以來我緊緊圍繞上級有關文件精神，領導干部切實履行“一崗雙責”，堅持“誰主管、誰負責”，責任領導干部既要抓好分管工作，又切實擔負起抓好職責范圍內黨風廉政建設的責任，雖然實現其他工作與黨風廉政建設工作較好的同步推進，但任然存在一些不足，主要表現在：教師對黨風廉政建設重要性認識不平衡，任務明確但完成質量不一，在整治教師作風等方面追責手段匱乏等等。這些不足需要我在今后的工作認真研究，并切實加以整改提高。
二、本年度工作完成情況。
1、今年是審核式評估關鍵時期，一切工作都是為明年評估。
做準備，全面貫徹執(zhí)行上級有關教學方針、政策和規(guī)定。全面完成本院的教學工作任務。組織完成了我院20xx年人才培養(yǎng)方案的制定。組織完成數據統(tǒng)計。撰寫近2萬字的《音樂舞蹈學院審核評估報告》，撰寫《音樂與舞蹈學院主要教學環(huán)節(jié)質量標準》對本年度開學初、期中教學質量檢查、期末考試等收尾工作進行安排布置。
2、組織制訂本院年度教學、實習、實驗課程和實驗項目計劃并實施。今年，簽訂實習單位4所，帶領學生前往淮安、蘇州實習，并舉辦音樂會2場，指導實習學生工作，指導20xx級學生就業(yè)10人。
3、組織編寫大綱。組織學校對20xx級學生的試卷、論文檢查工作。
4、負責本院專業(yè)綜合改革、專業(yè)調整等工作。今年對《和聲學》課程進行課程改革，以理論知識轉化實踐表演的形式進行考核，達到預期效果。
6、組織和指導學生報考碩士研究生。今年我院有九名學生考取了專業(yè)研究生，其中兩名學生考取了白俄羅斯國立音樂學院研究生，一名學生考取了白俄羅斯國立藝術文化大學、五名學生考取了韓國牧原大學、一名學生考取了福建師范大學。
7、督促檢查各個教學環(huán)節(jié)的落實，確保教學質量和教學任務的完成。
8、抓好大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目工作和創(chuàng)新學分工作，交流經驗，改進教學方法，提高教學質量。今年我院有1名教師成功結題省級大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓練計劃項目1項。
9、重點抓省、校級的重點課程建設，今年《基本樂理》課程作為培育課程成為校級精品資源共享課。作為指導教師舉行《重奏課》課程匯報音樂會。
10、認真抓好教材建設。組織和審核各專業(yè)編寫教材，保證教材質量。
11、組織安排本院學生參加全國英語四、六級考試與學科競賽。
12、組織安排20xx級學生實習和實驗工作。
13、在實踐工作中組織20xx級學生完成畢業(yè)音樂會15場。共同參與第五屆“大學生”藝術展演活動，帶領學生前往哈爾濱參加比賽。11月帶領學生參加“第二屆”東北三省管樂藝術展演活動。
三、存在不足及下一步工作思路。
（一）存在的問題和不足。
1、政治理論學習不夠深入，平時借故工作忙，政治理論的學習缺少連續(xù)性。
2、教學管理過程中，還存在粗枝大葉的情況，考慮問題不夠全面，導致在管理上不能達到100%的效果。
（二）整改措施。
1、加強政治理論學習，了解國家的政治經濟形勢，掌握黨的方針政策，做好本職工作。
2、密切聯系群眾，處理解決問題廣泛征求意見，力所能及的幫助解決一些實際問題，做大家的知心朋友。
3、謙虛謹慎，吸取經驗教訓努力開展工作，嚴格要求自己，以身作則。
副院長辭職報告篇十二
在校黨委、行政的統(tǒng)一領導下，認真參加學院中心組學習和“兩學一做”教育活動，緊緊圍繞“人才培養(yǎng)”和“兩提高一降低”等中心工作，加強政治學習提高個人政治素養(yǎng)，堅決擁護黨的領導和各項方針政策，牢固樹立“一切為了學生”的宗旨，與班子其他成員齊心協(xié)力，緊密合作，推進學院的各項工作的開展，較好地完成了各項工作任務。
貫徹落實學院“十三五”發(fā)展規(guī)劃，突出教學為中心的辦學理念，繼續(xù)認真落實學?！皟商岣?、一降低”工作目標和“教師教學能力提升計劃”，不斷強化日常教學管理和實踐教學環(huán)節(jié)。在全院教職員工的共同努力下，學院的日常教學工作進展順利，圓滿地完成了學院所承擔的本學年度教學任務，沒有出現教學事故。
1、日常教學管理。
每學期開學前1-2周，組織教研室和教學督導組對師生上課到位情況進行檢查。在5月和11月份的期中教學檢查工作中，成立學院教學檢查小組，對教師的教學計劃執(zhí)行、課程考核、課堂教學方法與效果進行檢查和評價，并向學?？偨Y匯報。
2、“兩提高、一降低”工作。
組織開展教學法研究和教學改革，根據學生認知規(guī)律和實踐動手能力較強的特點，削枝強干、強化實踐環(huán)節(jié)；改革課程考核評價方式，強化學業(yè)過程管理；因材施教，分類教學，從改變教育教學理念、方法、內容和課程考核方式入手，提高本科教學質量，降低不及格率。
3、20xx版本科人才培養(yǎng)方案的修訂。
學院組成了培養(yǎng)方案修訂小組，結合就業(yè)需求、專業(yè)特色和生源特點，對人才培養(yǎng)的類型定位、目標定位、培養(yǎng)機制、培養(yǎng)模式、課程體系及其課程設置進行了廣泛調研、科學論證和充分研討，系統(tǒng)地構建了專業(yè)課程體系，完成了“卓越計劃復合應用型、復合應用型、蒙漢雙語復合應用型”3類6個本科專業(yè)的8套人才培養(yǎng)方案的修訂工作。
4、教學管理體系建設。
推進“學校指導、學院為主體、教研室為核心”三級教學管理體系的建立，使其充分發(fā)揮在本科教學工作中的核心作用，制定了教研室工作考核細則，加強考核與管理。
5、實踐教學。
圍繞卓越農林人才培養(yǎng)條件建設，申請到中央財政支持地方高校發(fā)展專項資金200萬元建設農機性能實驗室。按照“突出重點、解決急需、避免重復、完善配套”的建設計劃編制原則，完成了20xx年度、20xx-20xx年教學實驗室建設項目申報工作。
與秦川機床工具集團股份公司簽署實踐教學基地協(xié)議，為今后完成實踐教學任務提供更多保障。組織各專業(yè)生產實習，召開實習動員會，實習結束后進行實習總結。對20xx屆畢業(yè)生的畢業(yè)設計進行了組織答辯、評分、抽檢工作，落實20xx屆畢業(yè)生的畢業(yè)設計工作，已完成了題目審查和指導教師分配等工作。
6、師資隊伍建設。
對青年教師教學能力提升計劃的落實情況進行督促、檢查和評價。對5位新進教師進行導師制培養(yǎng)，并檢查落實情況。組織開展了3次工程實訓師資培訓工作；組織了繼電保護裝置培訓、二維數字化雕刻機和三坐標測量機等3次大型實驗儀器設備使用培訓。舉辦了20xx年青年教師說課比賽。
7、卓越農林人才培養(yǎng)。
完成了20xx級《農業(yè)機械化及其自動化專業(yè)》復合應用型卓越農林人才培養(yǎng)試點班的學生選拔，并實施了導師制。
8、英漢雙語教學。
為加強英漢雙語教學工作，引進國外優(yōu)秀教育資源，邀請了2名外教來我院進行2門課程的英漢雙語授課。
9、教學質量工程建設。
1）對已建區(qū)級、校級教學質量工程項目進行督促檢查；積極鼓勵教師申報新的教育教學質量工程建設項目，2門課程（李海軍機電一體化技術、侯占峰汽車構造）獲得首批校級“示范課程”建設資格，1名教師（侯占峰）獲批自治區(qū)級教壇新秀。1門課程試卷（王洪波機械原理）獲批校級優(yōu)秀試卷。
2）結合學校啟動20xx年度教材立項申報工作，組織申報十三五期間規(guī)劃教材。
3）組織召開院級20xx年度立項項目結題驗收和20xx年度項目申請答辯會，共7項通過結題驗收，4項目立項。
10、教學質量監(jiān)控。
發(fā)揮學院督導組作用，定期組織教學檢查，對發(fā)現的問題及時整改。組織開展了對課堂教學、試卷和畢業(yè)論文進行檢查、評估，幫助老師發(fā)現問題并以書面形式反饋老師。
11、民族教學工作。
盡量給蒙授學生安排蒙漢雙語教師，努力實現蒙授學生的蒙-蒙漢-漢的教學模式，注重蒙漢兼通的復合應用型人才的培養(yǎng)。
12、承辦了20xx“蒙拓杯”圓捆機造型設計大賽。
1、組織召開了20xx年基金項目申請動員會，布置了20xx年基金申請有關事宜。
2、20xx年度，學院新上國家自然科學基金4項，直接經費累計160萬元；獲批科技部十三五規(guī)劃重大專項20xx“智能農機裝備”子項目1項，國撥經費37萬元；獲批自然科學基金3項，經費累計14萬元。學院全年發(fā)表論文100余篇，其中sci收錄1篇，ei收錄17篇，中文核心78篇。授權發(fā)明專利5項，實用新型專利9項，軟件著作權1項。
3、20xx年先后邀請國內外專家汪懋華院士、農機局郭躍副局長、外教張乃遷教授和汪寧副教授、《機械工程學報》英文版副主編梁福軍教授來我院做學術報告，組織回國進修教師郭文斌在學院進行學習交流，先后有30余人次教師參加國內外會議，促進了學術交流。
4、出資20萬元啟動2項機電工程學院重點攻關項目，《羊只飼喂機器人研究與開發(fā)》和《捆草機自動控制系統(tǒng)研發(fā)》。
1.理論學習方面缺乏主動性、系統(tǒng)性和研究性的學習，需要進一步加強學習，并學用結合，更加完善創(chuàng)新性工作思維。
2.進一步完善教學管理制度，提升課堂教學和實踐教學管理水平，促進教學工作科學規(guī)范運行。
3.進一步調動教師積極性，鼓勵申報科研項目，使學院科研工作更上一層樓。
副院長辭職報告篇十三
堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀，全面貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，堅持社會主義辦學方向，忠誠黨的教育事業(yè)，愛崗敬業(yè)，教書育人。堅持黨對高等學校的領導，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，牢固樹立“四個意識”，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，不斷增強政治定力。
我叫xx，男，現年46歲，中共黨員，博士，教授，博士生研究生導師(公示中)，中國注冊會計師，歷任教研室主任、實驗室主任，研究所所長，副院長。1998年本科畢業(yè)，以優(yōu)異的成績免試推薦到華中農業(yè)大學攻讀碩士學位，20xx年碩士畢業(yè)回校任教，20xx年9月至20xx年6月，在華中農業(yè)大學攻讀博士學位。20xx年破格晉升講師，20xx年破格晉升副教授，20xx年晉升教授。
項目、論文與教科研獎勵：先后主持國家社科基金項目1項，教育部人文社科項目2項，省社科基金項目等省部級科研課題6項，公開發(fā)表學術論文70多篇，其中核心期刊30多篇，人大復印資料全文轉載5篇，cssci期刊論文13篇，出版專著1部。獲得省優(yōu)秀社科成果二等獎1項(排序第二)，省教學成果三等獎1項(排序第三)，獲得市優(yōu)秀社科成果一等獎3項(排序第一)。
獲獎與榮譽：入選省新世紀高層次人才工程第三層次人選，獲學校“第二屆優(yōu)秀青年教師”，獲學校首屆“先進科研工作者”、三次獲得學校“優(yōu)秀班主任”，四次獲得學校教學優(yōu)質獎。獲學?！翱蒲邪偃恕狈Q號，學校首批“人文社科培育計劃”入選者，省級優(yōu)秀碩士學位論文指導教師，首屆優(yōu)秀研究生導師，入選學?！皒x杰出人才”計劃。指導研究生8人獲得國家獎學金。
社會兼職：國家社科基金同行評議專家，xx學者通訊評審專家，農林經濟管理學科評估通訊評審專家，xx市審計學會副會長，xx市科協(xié)專家咨詢委員會常委，xx市社科聯學術委員。
四年來，努力做好學校和學院交辦的各項工作，盡職盡責。在研究生教育與學科建設方面，研究生招生規(guī)模不斷擴大，培養(yǎng)質量穩(wěn)步提升。四年來研究生發(fā)表核心期刊論文近40篇，研究生人均發(fā)表核心期刊論文連續(xù)四年在文科學院排第一。4人考取博士研究生;經濟學院獲得學校首屆研究生招生先進單位，學位與研究生教育先進單位，個人獲得學位與研究生教育先進管理工作者;應用經濟學獲批一級學科碩士點?？蒲蟹矫?，教師發(fā)表核心期刊論文100余篇。獲批國家社科基金2項，教育部人文社科項目6項，xx省政府智力成果采購項目1項，省科技廳和教育廳項目近20項。出版學術專著8部。兩次獲得學校高水平論文獎。
在為人處事和廉潔從政上，我堅持嚴于律己、寬以待人，誠信為本，干干凈凈做人，老老實實做事，嚴格按規(guī)定、程序辦事，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督。在日常的學習，生活和工作中，能以大局為重，嚴格要求自己，尊敬領導，團結同事。近四年的年度考核分別是：合格、優(yōu)秀、優(yōu)秀、合格。
1.嚴于律己，以身示范。
作為一名教學院系的領導，除了具有較高的組織管理能力外，還應具有較強的業(yè)務能力，因此，不管行政事務有多忙，我都將不斷提高自身的教學與科研水平，做好表率。
2.擺正位置，做好助手。
作為副院長我會認清角色、擺正位置;胸懷全局、當好參謀，做到盡職不越權，到位不越位，幫忙不添亂，補臺不拆臺。
3.立足本職，精準服務。
團結同事，傾聽大家的呼聲，多作調查研究，增強工作的預見性。努力做到大事講原則，小事講風格，共事講團結，對同事多理解，少埋怨，多尊重，少指責，多情義，少冷漠;力爭在服務中顯示實力，在工作中形成動力，在創(chuàng)新中增強壓力，在交往中凝聚合力。
4.立足崗位，履職盡責。
以學校和學院的發(fā)展作為做好工作的出發(fā)點，要從日常工作中的每一項職責要求、每一項工作內容和每一項具體任務做起，學會研究，勤于思考，進一步提升經濟與管理學院教學質量和科研水平，為“雙一流”建設做出新的貢獻。
副院長辭職報告篇十四
特殊的xxxx年，務實創(chuàng)新的xxxx年，在校院兩級領導的關心和幫助下，尤其在所有老師的支持和共同努力下，我認真履行了崗位職責，自身建設有所加強，工作精力投入、崗位服務意識、工作方式方法等方面獲得了老師的廣泛認可，緊緊圍繞學校學院的中心工作，確保大學外語工作運行平穩(wěn)，發(fā)展思路明晰、人才培養(yǎng)目標明確，各項工作進展良好，較為出色地完成了本職工作。
（一）盡心盡力的教學工作。
高質量組織完成了兩學期的教學、出題、考試、試卷分析、試卷裝訂等工作，全體老師做到了任勞任怨、盡職盡責，教學運行順暢。個人完成教學工作量412學時，審核試題36套。
2.教學管理。強化集體備課、教學秩序、調串課規(guī)范；
真組織召開學生和老師座談會，及時解決教學過程中出現的問題；
強化了課堂紀律、監(jiān)考紀律、試卷裝訂及批卷規(guī)范等。
探索在平時教學中滲透對學生大學英語四六級相關技能的培養(yǎng)和提升，將四六級考試技巧及口語應試方法納入了教學計劃，全年在課堂內完成4套四級真題的講解并將相關題型引入到期末考試當中，付出和效果得到了師生的認可；探索通過專題講座等形式，提升學生的'大學英語自主學習能力培養(yǎng)及大學英語四六級過級技巧的培訓，全年組織課程組老師為學生做公開講座6場，反響良好。
4.教學研究。鼓勵老師深入教學方法改革研究，積極參加學校課程建設工作。本年度，參與并組織大學外語4個課程建設團隊通過了學校組織的課程建設驗收工作。
榮獲演講大賽、閱讀大賽二等獎2項；
榮獲寫作大賽三等獎1項；
在高職組省級決賽中，榮獲寫作大賽二等獎2項，演講大賽三等獎1項。
修訂了大學外語課程的《期末考試監(jiān)考注意事項》、《期末評卷注意事項》、《期末成績錄入注意事項》、《期末試卷分析注意事項》等要求，規(guī)范考試工作相關環(huán)節(jié)。
（二）較有成就的師資建設工作。
在吉林省“教學之星”老師講課大賽中，由郭盈、石喜春、王爽、劉金鳳、孫興智老師組成的教學團隊獲得省決賽二等獎。郭盈老師申報“長春大學攀登學者博士b類人才”成功，我本人申報“吉林省高等教育學會專家”成功。
6位老師完成赴企業(yè)實習鍛煉任務。
（三）盡職盡責的行政工作。
作為學院班子成員，能做到有大局意識，做到分工不分家，自覺執(zhí)行集體決議，工作不講條件、不推諉敷衍，維護學院的團結和統(tǒng)一，任勞任怨地為學院的發(fā)展盡己所能。
1.完成了xx22年學院教學財政專項“公共外語智慧教學與智能學習云平臺”項目的調研、材料組織和答辯工作。
2.充分調研、多點疏通，妥善化解了大學外語老師績效工資分配中出現的矛盾，規(guī)避了老師隊伍不團結的風險。
3.傾聽老師心聲、廣泛征求意見、積極和教務處溝通，為大學外語課程閱卷工作引入了“在線掃描”設備，讓老師們能夠實現線上閱卷，不再受時間和空間等條件的束縛，廣受老師歡迎。
4.在校院領導的支持下，本年度選配“大學外語自主學習實踐中心”主任1人，選配英語系副主任3人，實現了大學英語教學行政人員齊備、分工明確、服務更加及時周到。
5.作為教工黨員三支部的支部書記，認真完成學院黨委交辦的各項工作，完成了“外國語學院教工第三黨支部提升整改方案”，引領黨員老師在教學和工作中以身作則，凸顯黨員先進性。
總體來講，本人做到了分管工作有熱情、有想法、肯付出，工作精神和服務意識能夠得到老師的普遍認可。
（一）黨性修養(yǎng)仍需進一步加強。由于平日忙于具體工作，沒有很好地把主題教育、黨建等工作同崗位工作有機結合，統(tǒng)籌協(xié)調，黨性修養(yǎng)的提高不夠，政治理論學習離真學、真懂、真信、真用還有差距，主動性、自覺性，特別是系統(tǒng)性有待于進一步增強。
（二）工作創(chuàng)新性需進一步加強。在一些發(fā)展問題上雖然多角度、多層次進行調研和思考，但是對課程發(fā)展，特別是新教學方法和教學手段的創(chuàng)新思維力度欠缺、提升學生大學外語四六級過級率的想法還不夠新，辦法還不夠多，視野還不夠開闊，在工作中經常存在一些困惑，思想觀念還不夠解放，需要進一步加強學習，深入思考，加強交流，多做調查研究，虛心向領導和一線老師請教、咨詢；工作中仍需多思考，多變通，多創(chuàng)新，多主動溝通協(xié)調學校相關主管部門，做到工作信息暢通，工作方法得當；盡量克服工作中還偶爾存在的經驗主義和急躁情緒，要以對事業(yè)高度負責的責任感、以積極的工作態(tài)度去做好本職工作。
下一步工作打算。
（一）不斷加強黨性修養(yǎng)和黨風廉政建設。在今后的工作中，更加嚴格要求自己，加強對政治理論和業(yè)務知識的學習，嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律和群眾工作紀律，認真履行自己的工作職責和廉政建設職責，在工作和生活中，堅決杜絕有違廉政建設和廉潔自律規(guī)定的事項。要在思想和業(yè)務能力上努力提高自己，不斷改進并提高自身政治素養(yǎng)和工作水平。
積極探討有效的教學方式改革，采取有效措施提升全校大學英語四六級過級率；
積極參加國家和省級層次的老師和學生競賽，有效提升老師業(yè)務能力和學生大學外語水平。
副院長辭職報告篇十五
我叫xx，20xx年xx月出生，xx學歷,于20xx年xx月進入xx鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作，擔任副院長一職，分管醫(yī)療和人事方面的工作。一年來，在院長的正確領導下和各位同事的大力支持下，我才能順利的一路走來?，F將一年來工作、學習情況匯報如下：
對于我來說，管理是一個全新的領域，需要從頭學。并且一個優(yōu)秀的管理人員需要德才兼?zhèn)?。近一年來，我認真履行崗位職責，愛崗敬業(yè)，克已奉公，全身心投入到醫(yī)療管理實踐中。堅持把學習當成提高素質的階梯，努力做到思想觀念不落伍。身為一名副職，如何抓好分管工作，履行好自己的職責，是我經常思考的問題。時代在發(fā)展，社會在進步，不學習是不行的，特別是領導干部，學而知不足。真正要當一個好助手，是必須要努力學習，這樣才能深刻領會領導的管理思路和意圖，才能更好的貫徹執(zhí)行各項工作。
在工作崗位上，我牢牢樹立為廣大患者和職工群眾服務的意識。圍繞本職工作，認真開展各項工作。一是帶頭組織醫(yī)務人員進行業(yè)務學習，強化“三基”，轉變工作作風，進一步提升他們的工作水平和服務意識。二是嚴格在執(zhí)業(yè)范圍內開展業(yè)務，嚴格各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程。本著“一切以病人為中心”，“一切為了病人的健康服務”的理念，重點落實“十三項核心制度”和“九項公共衛(wèi)生服務”，使衛(wèi)生院的各項制度的落實向規(guī)范化方面進行。并從行為、語言、服務態(tài)度等方面作了防范糾紛，改善醫(yī)患關系的相關交流和宣教。完善了衛(wèi)生院醫(yī)療糾紛防范預案，加強醫(yī)療缺陷管理。確保醫(yī)療安全。三是加強管理，堅持抓好藥品、器材管理，堅持雙人復核調配制度。另狠剎購銷領域不正之風。嚴禁醫(yī)務人員參與藥品、器材供應商的任何經營活動。麻醉的藥品嚴格“五?！惫芾?。確保用藥安全。強化重點科室和醫(yī)務人員的無菌意識，規(guī)范無菌操作以及一次性物品的管理，嚴控傳染病。
在工作中我堅持“多聽、多看、多問、多想”，加強與領導和同事之間的業(yè)務交流，取人之長，補己之短。始終做到在思想、行動上與我院同心同德。工作中能夠按照輕重緩急認真安排和妥善處理各項工作。管理上做到了辦事不越權、不越位，工作不拖沓、不含糊，矛盾不上交、不下壓，責任不躲避、不推諉。協(xié)助院長發(fā)揮好決策參謀、調查研究、綜合協(xié)調、督查督辦“四大職能”，用全新的管理理念，簡化辦事程序，提升層次，堅持做到“四個不讓”：不讓醫(yī)務工作在我這里受阻，不讓差錯在我這里發(fā)生，不讓職工在我這里受到冷落，不讓我院的形象在我這里受到損害，真正做到了讓領導放心、上下級稱心、全體員工順心。
作為副院長，我的手中有一定權利。但是自從我踏上醫(yī)務工作崗位的那一刻起，就立志要做一個廉潔自律的醫(yī)務人員。“工作就意味著責任，一個人不論從事何種職業(yè)，都應該心中常存責任感，敬重自己的工作，在工作中表現出忠于職守、盡心盡責的精神，這才是真正的敬業(yè)”。我深知這句話的含義，我常告戒自己：“要嘛不干，要干就干出樣子來”自己在工作中，主要把握十二個字“廉潔自律，勤政為民，履行職責，落實責任”。
回顧這一年來的工作，我感到十分充實。自己的工作能力得到了一定的提高，取得了一定的成績，但同時也存在著理論基礎比較薄弱、創(chuàng)新意識有待進一步增強、組織協(xié)調能力還有待于提高等不足。由于管理經驗還不足，有時還會產生畏難情緒。
在今后的工作和學習中，自己要更進一步嚴格要求自己，勤于思考，著重鍛煉好協(xié)調能力和管理能力，在工作中要注意搞好協(xié)調，促進團結。同時，要站準自己的位置，演好自己的角色，遇事要虛心向老同志們學習，注意克服自己的缺點和不足，爭取在思想、工作、學習上有更大的進步。
副院長辭職報告篇十六
我是xx年8月被縣人大常委會任命為法院副院長的，按照組織分工，分管立案、信訪、執(zhí)行等工作。近年來，在縣委的領導、人大的監(jiān)督、政府和政協(xié)的關心支持以及上級法院的指導下，以“公正與效率”為主題，以人民滿意為標準，以促進社會政治穩(wěn)定為重點，忠實履行憲法和法律賦予的職責，較好地完成了各項任務。根據縣人大常委會安排，現就近年來擔任副院長期間履職情況做如下述職，請各位領導評議。
（一）強化學習促提高，當好參謀和助手。
作為法院的一名領導干部，我深知用理論知識武裝頭腦的重要性，實際工作中，我以“在干中學，在學中干”為指導思想，妥善處理理論和實踐的關系，通過不斷學習總結，培養(yǎng)了以身作則，率先垂范過硬作風。作為一名副職，我能擺正自己角色和位置，在盡心盡力干好分管的工作同時，主動當好院長工作的助手和黨組決策的參謀，盡職而不越位，干事而不越權。
（二）立案信訪抓硬件，利民便民窗口亮。
人民法院立案庭既是聯系廣大人民群眾的.橋梁和紐帶，也是人民群眾認識法院的“窗口”。近年來，我主動配合院上推進了“立案信訪窗口”建設，先后在立案大廳設置了具備訴訟引導、立案審查、訴前調解、材料收轉、判后答疑、信訪接待等多功能服務窗口，配備了導訴臺及當事人休息座椅、飲水器具、筆墨紙張和老花鏡等服務用品，在醒目位置懸掛了當事人訴訟權利義務須知、民事訴訟風險提示書、立案工作流程示意圖和訴訟費用交納辦法等牌匾，指導當事人正確行使各項權利，增強了當事人的訴訟風險意識，降低了訴訟成本。信訪工作連續(xù)兩年實現零積案，立案庭也先后多次被上級授予“信訪工作先進集體”、“維穩(wěn)工作先進集體”、“司法統(tǒng)計工作先進集體”等稱號，20xx年度榮立市中院授予的集體三等功一次。
（三）執(zhí)行工作重質量，良性循環(huán)效果好。
執(zhí)行工作既是法院工作的重點和難點。作為分管副院長，我沒有觀望和退縮，而是緊緊圍繞“公正與效率”的工作主題，認真貫徹“公正司法、一心為民”的工作方針，始終按照“結新案、消積案、啃大案、攻難案”的工作思路，立足長遠打基礎，點點滴滴求實效，及時建立和完善了《執(zhí)行實施案件流程管理規(guī)則》、《關于執(zhí)行工作監(jiān)督審查機制的規(guī)定》、《關于辦理執(zhí)行申訴信訪案件的規(guī)定》等制度，通過不斷強化執(zhí)行行為的規(guī)范管理，邀請人大代表、政協(xié)委員親臨現場監(jiān)督指導等活動，保證了執(zhí)行工作順利開展，基本扭轉了執(zhí)行工作的被動局面。在清理執(zhí)行積案和創(chuàng)建“無執(zhí)行積案”法院活動中，我院均率先完成“清積”任務和創(chuàng)建目標，多次得到上級法院的充分肯定和表彰。
（四）率先垂范嚴要求，爭做過硬好領導。
作為法院副院長，我時刻銘記手中的權利和職務是人大常委會賦予和任命的，必須自覺接受監(jiān)督，必須做干警的榜樣。因此，我時時從公正執(zhí)法、廉潔自律、遵章守紀等方面入手，以“從我做起，向我看齊，以我為鏡”為原則，努力在“工作圈”、“交際圈”及“生活圈”上確保做到金錢面前不伸手，物質引誘不動心，生活方面不特殊，紀律面前嚴要求。
（一）堅持縣委的領導、人大的監(jiān)督、政府政協(xié)的關心支持和上級法院的指導是我干好工作的有力保證。法院的工作涉及到社會的方方面面，必須堅持黨的絕對領導和人大的法律監(jiān)督，離開了這一點，我們就會失去根本方向。
（二）樹立司法公正意識是我干好本職工作的永恒追求。司法公正是法院工作的出發(fā)點和落腳點，是人民法院的生命線。只有具備了很強的司法公正意識，才能讓法律的天平永不傾斜。
（三）依靠黨組的支持和幫助是我干好工作的基本前提。作為院長的助手，在盡力干好分管工作的同時，還要積極為黨組重大決策出主意、想辦法，為黨組決策當好參謀。
回顧自己所分管的工作，取得了一定的成績，但離黨和人民群眾的要求還有很大距離，離構建和諧社會對法院的新要求還有不少差距。在今后的工作中，我決心努力學習、增強修養(yǎng)、提升素質、奮發(fā)工作，以良好的精神風貌履行好崗位職責。
副院長辭職報告篇十七
各位老師：
大家好!
本人的分管工作為：主持學院日常全面工作，分管學科建設、人事、財務工作等。聯系機械電子工程系和測控技術與儀器系。201*年在班子成員團結一致的領導下，在全體師生的共同努力下，學院圓滿地完成了各項工作，尤其在本科教學、研究生教學、學科建設、學生工作、招生就業(yè)等方面一如既往地取得優(yōu)秀成績，隨后分管各項工作的班子成員會給大家一一介紹。下面就個人在分管的工作和廉政建設等方面做一總結匯報。
一、日程工作。
耐心處理學院方方面面的日常事務，在工作中盡量給師生辦事提供方便，提高辦事效率，如各種簽字、報銷等。從學院的大局和發(fā)展出發(fā)，妥善解決或化解各種矛盾。圍繞學校中心工作和學院任期目標，與時俱進，組織修訂、完善了學院相關管理文件，使學院的各項工作更加平穩(wěn)有序地運行。在管理方面，實行以學院黨政聯席會為核心的"教授治學"管理理念，充分發(fā)揮學院學術會員會、學位委員會和教學指導委員會的作用，實現高效、科學、民主的管理。
二、學科建設工作。
加強機械工程、儀器科學與技術兩個省級重點學科建設。本年度，本人重點負責“儀器科學與技術”學科在我校學科提升計劃項目的申報工作。通過精心組織、凝練學科方向，撰寫申報書和制作匯報ppt，以及現場匯報答辯，“儀器科學與技術”學科獲得學校培育計劃a的資助，獲得了3年700萬的建設經費。目前，學科建設設備進行到了采購招標階段。另外，協(xié)助鄧院長完成了河南省優(yōu)勢特色學科建設工程申報工作，機械工程學科獲得a類特色學科資助。因此可以說，在本年度學科建設中，學院的機械工程和儀器科學與技術兩個學科抓住了機會，取得了成效?？梢韵嘈牛涍^3-5年的學科建設，這兩個學科一定會有長足的發(fā)展，邁上一個新臺階。
協(xié)助頡譚成教授，組織申報了“智能數控裝備”河南省工程實驗室，并獲得了成功，得到了河南省發(fā)改委100萬的經費資助。這是我院繼齒輪、軸承后，在控制方面的一個省級科研平臺，為機械電子工程學科的發(fā)展奠定了良好基礎。和康春花副院長一起主辦了河南省人力資源和社會保障廳《智能裝備與工業(yè)機器人技術創(chuàng)新》高級研修班，給我院教師和研究生提供了一次良好的學習機會。
三、研究生本科教學工作。
協(xié)助主管研究生工作副院長，主持負責了“河南省機械工程專業(yè)學位研究生教育優(yōu)勢品牌”項目的申報書撰寫、支撐材料的收集整理和上報工作，并取得成功。同時，協(xié)助任小中教授完成了“現代數控技術及裝備”河南省優(yōu)秀資源課程的申報工作，并獲得成功。這2項都是研究生層面質量工程項目的突破。
在本科教學方面，繼續(xù)堅持給本科生上課，承擔機電專業(yè)(含國教)的專業(yè)導論和工業(yè)機器人課程。組織4位教授，成功申報了我院首門“智能裝備改變人類生活”的校級精品視頻公開課。協(xié)助頡譚成教授完成了“機械電子工程”省級專業(yè)綜合改革試點專業(yè)的申報工作，并獲得成功。
在教學改革方面，主持鑒定省級教改課題1項，發(fā)表教改論文4篇，尤其在機械類專業(yè)學生轉變好角色、學業(yè)發(fā)展規(guī)劃、課外培養(yǎng)體系的構建等方面做了較深入的研究，為開展好學生工作提供了理論支持。負責承辦了201*年全國高校機械類課程教學系列報告會，來自全國高校的400多名教師參加了會議，本人做了“校企協(xié)同育人培養(yǎng)機械行業(yè)卓越人才”的主題報告，擴大了我院以及機械學科的影響力和知名度，非常有利于我院20xx年年要進行的專業(yè)認證和卓越計劃實施評價工作。
負責完成了國際教育學院機械設計制造及其自動化專業(yè)的培養(yǎng)方案修訂、教學計劃安排、工作量審核等相關工作。負責河南工業(yè)職業(yè)技術學院聯辦機械設計制造及其自動化專業(yè)的培養(yǎng)方案制定、管理規(guī)章制度制定等相關工作，保證了首屆新生教學工作的順利進行。
四、師資隊伍建設。
本年度新增博士學位教師7人，其中引進3人，返校4人;獲省級教學名師1人;獲河南省師德先進個人1人;獲河南省科技創(chuàng)新杰出人才1人;獲河南省高校青年骨干教師1人;校青年學術技術帶頭人上崗1人;獲批副教授職稱4人;獲批校特聘教授1人。獲河南省特種軸承研發(fā)技術創(chuàng)新團隊1個;獲河南省高?？萍紕?chuàng)新團隊1個。
五、辦學條件改善與創(chuàng)收。
協(xié)助主管副院長繼續(xù)改善學院辦學條件，學院投入3萬多新改善的大學生、研究生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地即將投入使用;持續(xù)修繕博士工作間，為新進博士提供良好的工作環(huán)境。學院的創(chuàng)收積累，朝著加大本科生教學實驗設備投入的方向轉變，工業(yè)工程專業(yè)的20臺電腦的機房改造和新建80臺學院機房已投入使用(約50萬)。
繼續(xù)協(xié)助做好成人高招學歷教育、自考本科助學、工程碩士教育、短期培訓班等工作，確保學院的創(chuàng)收穩(wěn)步增長。
六、廉政建設方面。
認真貫徹落實“八項規(guī)定”，守紀律講規(guī)矩，改進工作作風。積極參加校、院組織開展的“三嚴三實”專題教育實踐活動，結合實際抓學習，問題導向抓教育，深刻反思抓整改，又嚴又實促發(fā)展。
認真落實學?！耙粛忞p責”要求，堅實履行黨風廉政建設責任制職責。各項涉及到老師們切身利益的事情，如評先、評優(yōu)、申報項目等及時向教職工公布，堅持做到政策公開、過程公開、結果公開，做到透明、公正，使廣大教職工滿意。嚴格執(zhí)行學院財務“一支筆”制度，做到每筆支出公開、透明。杜絕學院、系室存在“小金庫”現象。堅持一切為了師生、為了學院、學校發(fā)展的主導思想，正確行使權力，積極主動做好本職工作。
時常結合媒體通報案例和廉政文化展，自省自查，筑牢廉政防線。能夠廉潔自律，愛人已經退休，兒子在合肥一家企業(yè)工作，在招生、人才引進、子女工作安排等方面沒有搞過特權，愿意接受學院全體老師的監(jiān)督。
九、存在的問題與不足。
主管學院全面工作經驗欠缺，在一些問題的處理上，考慮的還不夠全面。學院工作還要積極主動向校級領導匯報，加強與相關職能部門的溝通，爭取領導和行政部門更多的理解和支持。學院高級別科研成果和科研經費還需進一步增加，高級別科研平臺還需進一步積累打造，尤其是高層次人才引進工作還需進一步加強。
今后我要不斷地努力學習，加強與外界的交流與合作，敢于擔當重任，在學院黨政班子領導下，充分發(fā)揮全院教職工的積極性和創(chuàng)造性，全力推動學院事業(yè)更好更快地發(fā)展。
最后，再次感謝學院班子成員和全院老師們對學院工作做出的努力和奉獻，祝大家在新的一年里身體健康!闔家幸福!萬事如意!
謝謝!
副院長辭職報告篇一
__學院：
我是院長___，自今年春季以來，身體健康每況愈下，血壓不斷增高，數次檢查，收縮壓均在165—173mmhg，舒張壓在102—107mmhg之間，已經難于正常地履行工作職責。鑒于此，懇請辭去一切本兼各職，期與準許。
三、辭去基礎教育部兼職主任工作，由學院安排人員和時間辦理工作交接手續(xù);。
五、今年春季學院統(tǒng)一購置校服一套，校服款按學院規(guī)定在工資中扣回;。
六、二校區(qū)和本部各一套宿舍之水電費用一并從工資中扣除，其他未盡事宜，均按學院相關規(guī)定辦理。
在學院工作二年多，承蒙院長和各位領導的關照，對于你們和各系、部、處、室所有同志們給予的工作和生活等各方面的幫助、支持、體貼和關懷，我將沒齒不忘，并永存美好的記憶之中。在此謹致最誠摯的謝意!將來若有機會，歡迎你們到家鄉(xiāng)做客，我將竭盡地主之情。
祝學院興旺發(fā)達!一年一個新臺階，桃李遍天下!
此致
敬禮!
辭職人：___。
20__年__月__日。
副院長辭職報告篇二
尊敬的領導：
您好！
而我現在能說的也只有一句——我讓您失望了，對不起。雖然這句話在您的關懷面前顯得那么的無力、蒼白……其實說心里話，我真的不舍得離開，非常非常舍不得離開……舍不得離開兄長你，舍不得離開在一起這么長時間的同事們，舍不得離開這里的一寸地、舍不得離開這里的一寸土、舍不得離開這里的一粒塵……但是，我還是不得不選擇了這樣的方式結束了在院的“旅程”。雖然，來日自會方長，但是，確實是由于個人自身能力不足，思想落后，以及各種各樣的因素相互摻雜，讓我個人覺得力不從心，無能為力，不能挑起一小片天空，希望領導以及大家理解我的“自私”。
最后，祝醫(yī)院領導和所有同事身體健康、工作順利！再次對我的離職給醫(yī)院帶來的不便表示深深的歉意，同時我也希望醫(yī)院能否體恤我的個人實際，對我的請求予以考慮并批準。最后，祝我們的婦幼保健院越來越好，一切順利，事事順利！望領導批準為盼！
此致
敬禮!
申請人：曾經的副院長。
20xx年12月9日夜。
副院長辭職報告篇三
辭職報告，又稱辭職申請，是指個人離職后向單位領導或上級組織提出的申請。解除勞動合同關系是一種實用的方式。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
尊敬的__醫(yī)院領導：
您好!首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職申請。
我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職信的。自我進入醫(yī)院之后，由于您對我的關心、指導和信任，使我在檢驗行業(yè)獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)。經過這段時間在醫(yī)院的工作，我在檢驗領域學到了很多知識，積累了一定的經驗，對此我深表感激。
由于我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進行了長時間的思考，覺得醫(yī)院目前的工作安排和我自己之前做的職業(yè)規(guī)劃并不完全一致，而自己對一個新的領域也缺乏學習的興趣。
為了不因為我個人能力的原因而影響醫(yī)院的運作，經過深思熟慮之后我決定辭去目前在醫(yī)院的檢驗工作。我知道這個過程會給您帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。
非常感謝您在這段時間里對我的教導和照顧。在醫(yī)院的這段經歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經是醫(yī)院的一員而感到榮幸。我確信在醫(yī)院的這段工作經歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當重要的一部分。
祝醫(yī)院領導和所有同事身體健康、工作順利!
再次對我的離職給醫(yī)院帶來的不便表示抱歉，同時我也希望醫(yī)院能夠體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準。最后，祝我們__縣__醫(yī)院一切順利，萬事如意。
此致
敬禮!
辭職人：___。
20__年__月__日。
尊敬的領導：
首先感謝多年來醫(yī)院的培養(yǎng)，使我在這里得到了很大的磨練及提高，讓我在這里度過了一生中美好的時光，但是，由于愛人在外地工作，考慮到我們年級都大了，我們不能長期這樣兩地分居，所以我不得不向醫(yī)院提出辭去目前的工作，對此為醫(yī)院造成的不便表示深深的歉意，也為我即將離開這樣的工作場所，這樣的好領導好同事而感到遺憾。
以下是我的工作職責：
1.在上級衛(wèi)生行政部門和當地政府的領導下，根據院長負責制原則，全面負責院內的各項管理領導工作。
2.認真執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級黨委、衛(wèi)生行政部門的政策規(guī)定，不斷深化改革與完善院內改革，堅持社會主義辦院方向，制度本院建設發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃，并組織實施，總結工作，定期向上級報告工作。
3.負責領導和組織檢查全院醫(yī)療、護理工作，定期檢查和了解情況，采取積極措施，不斷提高服務質量，樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風和全心全意為人民服務的風尚。
4.制訂人才培養(yǎng)計劃，組織院內職工學習，引進新技術和先進儀器設備，不斷提高整體服務水平。
5.認真組織實施轄區(qū)內的疾病控制、婦幼保艦健康教育和咨詢服務等公共衛(wèi)生服務。
6.組織制訂各項規(guī)章制度和目標管理計劃，全面加強質量管理，提高管理水平。
7.加強院內人事、財務、后勤管理工作，做好群眾來信來訪工作。
8.以法人身份，簽署對外各項協(xié)議、合同，并承擔相應責任和義務。
最后祝愿醫(yī)院能夠發(fā)展得越來越好，更上新臺階!
此致
敬禮!
辭職人：xx。
20xx年xx月xx日。
尊敬的院領導：
您們好!首先非常感謝您們這七年來對我的信任和關照。
這段時間，我認真回顧了七年來工作情況，覺得來__衛(wèi)生院是我的榮譽，我一直非常珍惜這份工作，這七年多來院領導對我的關心和教導，同事們對我的幫助讓我感激不盡。我在醫(yī)院工作的七年時間里，學到了很多東西，無論是從專業(yè)技能方面還是做人方面都有很大的提高，感謝院領導對我的關心和培養(yǎng)。對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感謝醫(yī)院給予我這樣一個難得的工作和鍛煉機會，但因個人發(fā)展需要，經我認真思考后決定辭職，請院領導根據我的個人實際情況給予理解和支持。
請您們諒解我作出這樣的決定，也請您們原諒我采取的辭別方式，我覺得我們日后還會有共事的機會。
在短短的七年時間里，醫(yī)院取得了可喜的成績，發(fā)生了很大的變化，我很遺憾不能再為醫(yī)院輝煌的明天貢獻自己的力量，我只有衷心的祝愿醫(yī)院的各項事業(yè)蒸蒸日上，院領導和各位同事身體健康，工作順利!
此致
敬禮!
辭職人：___。
20__年__月__日。
尊敬的xx醫(yī)院領導：
您好！首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職申請。
我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職信的。自我進入醫(yī)院之后，由于您對我的關心、指導和信任，使我在檢驗行業(yè)獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)。經過這段時間在醫(yī)院的工作，我在檢驗領域學到了很多知識，積累了一定的經驗，對此我深表感激。
由于我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進行了長時間的思考，覺得醫(yī)院目前的工作安排和我自己之前做的職業(yè)規(guī)劃并不完全一致，而自己對一個新的領域也缺乏學習的興趣。
為了不因為我個人能力的原因而影響醫(yī)院的運作，經過深思熟慮之后我決定辭去目前在醫(yī)院的檢驗工作。我知道這個過程會給您帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。
非常感謝您在這段時間里對我的教導和照顧。在醫(yī)院的這段經歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經是醫(yī)院的一員而感到榮幸。我確信在醫(yī)院的這段工作經歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當重要的一部分。
祝醫(yī)院領導和所有同事身體健康、工作順利！
再次對我的離職給醫(yī)院帶來的不便表示抱歉，同時我也希望醫(yī)院能夠體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準。最后，祝我們xx縣xx醫(yī)院一切順利，萬事如意。
此致
敬禮！
辭職人：xxx。
20xx年xx月xx日。
尊敬的領導：
您好！首先感謝您在百忙之中還能抽出時間來看我的辭職申請。
其實說心里話，我真的不舍得離開，非常非常舍不得離開……舍不得離開兄長你，舍不得離開在一起這么長時間的同事們，舍不得離開這里的一寸地、舍不得離開這里的一寸土、舍不得離開這里的一粒塵……但是，我還是不得不選擇了這樣的方式結束了在院的“旅程”。雖然，來日自會方長，但是，確實是由于個人自身能力不足，思想落后，以及各種各樣的因素相互摻雜，讓我個人覺得力不從心，無能為力，不能挑起一小片天空，希望領導以及大家理解我的“自私”。為此，我進行了長時間的深思熟慮，覺得我自己之前所做的和醫(yī)院之前的.工作安排還差得太遠，而自己又無力分身。我誰也不怪，只怪自己無能。
為了不因為我個人能力的原因而影響到全醫(yī)院的運行，經過深思熟慮之后我決定辭去目前在醫(yī)院的一切工作。我知道這個過程可能會給您帶來一定程度上的不便，對此我也深深致歉。
非常非常感謝您在這段時間里對我的教導和照顧。在醫(yī)院的這段經歷對于我而言是非常珍貴的，我也非常珍惜這段時間，將來無論什么時候，什么地點，走到哪里，我都會為自己曾經是醫(yī)院的一員而感到榮幸。我確信在醫(yī)院的這段工作經歷將是我職業(yè)生涯中相當重要和寶貴的一部分。
最后，祝醫(yī)院領導和所有同事身體健康、工作順利！
再次對我的離職給醫(yī)院帶來的不便表示深深的歉意，同時我也希望醫(yī)院能否體恤我的個人實際，對我的請求予以考慮并批準。最后，祝我們的婦幼保健院越來越好，一切順利，事事順利！
望領導批準為盼！
此致
敬禮！
申請人：
20xx年12月9日。
尊敬的院領導：
您們好！首先非常感謝您們這七年來對我的信任和關照。
這段時間，我認真回顧了七年來工作情況，覺得來xx衛(wèi)生院是我的榮譽，我一直非常珍惜這份工作，這七年多來院領導對我的關心和教導，同事們對我的幫助讓我感激不盡。我在醫(yī)院工作的七年時間里，學到了很多東西，無論是從專業(yè)技能方面還是做人方面都有很大的提高，感謝院領導對我的關心和培養(yǎng)。對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感謝醫(yī)院給予我這樣一個難得的工作和鍛煉機會，但因個人發(fā)展需要，經我認真思考后決定辭職，請院領導根據我的個人實際情況給予理解和支持。
請您們諒解我作出這樣的決定，也請您們原諒我采取的辭別方式，我覺得我們日后還會有共事的機會。
在短短的七年時間里，醫(yī)院取得了可喜的成績，發(fā)生了很大的變化，我很遺憾不能再為醫(yī)院輝煌的明天貢獻自己的力量，我只有衷心的祝愿醫(yī)院的各項事業(yè)蒸蒸日上，院領導和各位同事身體健康，工作順利！
此致
敬禮！
辭職人：xxx。
20xx年xx月xx日。
副院長辭職報告篇四
尊敬的xx校長：
從xx年初至今，進入學院工作兩年的時間里，得到了學院領導和各位同事的多方幫助，我非常感謝學院領導和同事們對我們生活、工作的關心?；厥捉鼉赡暌詠淼墓ぷ?，真是一言難盡，既有成績，也有不足，但還有很多的無奈和心酸。
我對校長做過一個承諾，最少在學院干兩年，這個承諾很快就要實現了。據學院人事規(guī)定，如要辭職需提前一月提交辭職申請，目前離放假還有一月之余，經過慎重考慮，我決定在本學期期末結束我在本院的工作，希望學院能早日找到合適的.人手接替我的工作。
辭職人：xx。
20xx年xx月xx日。
副院長辭職報告篇五
尊敬的領導：
您好！首先感謝您在百忙之中還能抽出時間來看我的辭職申請。
其實說心里話，我真的不舍得離開，非常非常舍不得離開……舍不得離開兄長你，舍不得離開在一起這么長時間的同事們，舍不得離開這里的一寸地、舍不得離開這里的一寸土、舍不得離開這里的一粒塵……但是，我還是不得不選擇了這樣的方式結束了在院的“旅程”。雖然，來日自會方長，但是，確實是由于個人自身能力不足，思想落后，以及各種各樣的因素相互摻雜，讓我個人覺得力不從心，無能為力，不能挑起一小片天空，希望領導以及大家理解我的“自私”。為此，我進行了長時間的深思熟慮，覺得我自己之前所做的`和醫(yī)院之前的工作安排還差得太遠，而自己又無力分身……啊〃〃〃我誰也不怪，只怪自己無能。
為了不因為我個人能力的原因而影響到全醫(yī)院的運行，經過深思熟慮之后我決定辭去目前在醫(yī)院的一切工作。我知道這個過程可能會給您帶來一定程度上的不便，對此我也深深致歉。
非常非常感謝您在這段時間里對我的教導和照顧。在醫(yī)院的這段經歷對于我而言是非常珍貴的，我也非常珍惜這段時間，將來無論什么時候，什么地點，走到哪里，我都會為自己曾經是醫(yī)院的一員而感到榮幸。我確信在醫(yī)院的這段工作經歷將是我職業(yè)生涯中相當重要和寶貴的一部分。
最后，祝醫(yī)院領導和所有同事身體健康、工作順利！
再次對我的離職給醫(yī)院帶來的不便表示深深的歉意，同時我也希望醫(yī)院能否體恤我的個人實際，對我的請求予以考慮并批準。最后，祝我們的婦幼保健院越來越好，一切順利，事事順利！
望領導批準為盼！
此致
敬禮
申請人：
各位領導：
于我個人的原因，暫時離開**，所以不得不向公司提出申請，并希望能于今年5月31日正式離職。在離開公司之前，我將認真繼續(xù)做好目前的每一項工作并做好分內工作的交接。
當然，若你容許的話，我愿意，并且渴望在工余時間，為我們這個團隊繼續(xù)出力，最后，我也不知道可以說什么，只能忠心對你說對不起與謝謝你，并祝愿您和大家能開創(chuàng)出更美好的未來。
×× 敬上
尊敬的董事長：
您好！首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的 辭職報告 。我是××醫(yī)院的院長陳濤，很遺憾向您提出辭職。因個人發(fā)展需要，已無法在本地繼續(xù)工作，故提出辭職申請，對此給醫(yī)院造成的不便還請諒解，再次對我的離職給醫(yī)院帶來的不便表示深深的歉意。很感謝董事長這幾年給我做院長的機會，由于您對我的關心、栽培和信任，才使我在醫(yī)療行業(yè)獲得很多機遇和挑戰(zhàn)。同時我也希望醫(yī)院能否體恤我的個人實際，對我的請求予以考慮并批準。
祝醫(yī)院領導和所有同事身體健康、工作順利！
副院長辭職報告篇六
尊敬的上級領導：
您好！
現在呈現在您們面前的是我的辭去職務的申請書。首先感謝領導們對我的信任。根據號文件我于*年*月*日擔任副院長至今，在這1年多的時間里，我得到了一個能充分展示自己才華的工作平臺；其次感謝各位領導對我在工作上的嚴格要求和教誨。剛走上副院長職務的時候，我曾經十分自信，相信自己能夠完成領導賦予的使命。
但經過這一年來的工作，我發(fā)現自己的魄力、能力、精力等各方面的不足，無法完成領導的任務，也辜負了領導的信任，再此我表示深深的歉意，也希望能夠得到領導的諒解。提及辭去現職務的原因，具體如下：
一、個人魄力不足。作為一個分管臨床工作的領導，我個人認為應當擁有十足的魄力，才能帶領醫(yī)院職工更好更快的發(fā)展，但是實踐證明本人在魄力上有很大的欠缺。比如在臨床工作的指導上，我無法很好的指導他們（由于臨床管理工作的特殊性，相關知識必須掌握扎實，而本人由于脫離臨床工作后，相關業(yè)務能力逐漸下降）。在他們工作不努力時不能批評他們并要求他們干好工作，無法將自己的想法貫徹落實到各科室的具體工作中；在管理骨干上，存在畏難情緒，無法深入的批評、教育他們，導致多方面的陋習難以改善。遇到醫(yī)療糾紛的處理時，感覺壓力巨大，無法很好的與患方溝通，導致事件的處理達不到最佳結果。
二、工作能力不足。在走上分管崗位之前，我從事相關管理崗位，也學到了很多的知識，我本以為自己完全有能力勝任分管崗位，但任何事情只有自己去做了之后才知道自己到底有沒有這個能力。在走上分管臨床工作的崗位之后，我完全失去了自己的方向，不知道該如何開展工作，工作起來也是越來越沒有信心。比如來院就診患者無法提高，醫(yī)院住院患者不斷下降的時候毫無辦法，只能干著急；臨床醫(yī)生的外出進修學習由于醫(yī)生缺乏，無法有效安排相關崗位的頂換工作而遲遲無法實施，醫(yī)療技術便無法提高。對于諸多的問題，個人實在沒有能力解決，因此，我覺得自己在管理能力上還有很大的欠缺。當然，這個問題并不一定通過自身的業(yè)務學習就能解決。
因此，我希望上級領導能批準。
此致
敬禮!
申請人：
20xx年x月x日。
副院長辭職報告篇七
各位同事們：
大家好！作為學院分管本科教學工作的副院長，其職責是完成書記、院長和學校教務處下達的各項本科教學工作任務，當參謀、當助手，協(xié)助院長工作，完成院長交代的各項工作，為全院教職員工服務。在校教務處、院書記院長的領導下以及教學秘書和全院教職工的支持與幫助下，我院的教學工作緊緊圍繞全面提高本科教學質量這一主線，強化深化教學改革、加強教學建設，20xx年各項工作開展順利，本科教學運行平穩(wěn)，教學管理效果顯著。
1、日常教學組織與安排。
本科教學管理工作千頭萬緒，目前，全院教職工76名，教師人數為54人，承擔了全院7個本科專業(yè)的188門次專業(yè)基礎課程和專業(yè)課程的教學任務，師資隊伍嚴重不足，在教學任務安排、教學過程組織上困難重重，尤其是實驗實習環(huán)節(jié)，因實驗設備臺套數較少，實驗分組較多，以及學生對生產實習認識不到等矛盾顯得更加突出;工作中，全院教職工共同面對各種困難，不計個人得失，齊心協(xié)力，任勞任怨，辛勤工作，確保了教學任務的完成并取得較好效果。
2、提高本科教學質量，加強本科教學質量監(jiān)督和管理。
20xx年完成了“車輛工程”專業(yè)申報工作。結合學校對工學院農業(yè)電氣化及自動化專業(yè)、農業(yè)機械化及自動化和交通運輸專業(yè)三個專業(yè)校內評估、以及農業(yè)機械化及自動化復合應用型卓越農林人才培養(yǎng)方案和實踐教學路線圖修訂，建立了科學、完善和有效的教學質量監(jiān)控體系，科學、客觀、準確地對我院的教學質量進行監(jiān)控，及時總結、反思、評價、修正教育教學工作，深入分析現階段可能影響學院教學質量提升的因素，總結提高教學質量方面的新思路和新舉措，實現了教學工作有序運轉、教學管理嚴格規(guī)范、教學質量穩(wěn)步提高。
構建了科學的實踐教學內容與管理體系，強化了實踐教學環(huán)節(jié)，提高了實踐教學質量和服務“三農”的能力，有力推動了實踐教學內容更新、資源整合、實踐教學管理體制完善等工作。
專業(yè)是高等學校的辦學基礎，專業(yè)教學質量的高低，直接影響高等學校的人才培養(yǎng)質量。
20xx年度獲批農業(yè)電氣化及自動化專業(yè)、農業(yè)機械化及自動化及交通運輸專業(yè)校內專業(yè)提升項目，組織申報并獲批省級教學研究項目2項，組織申報“農業(yè)機械化及其自動化”省級特色專業(yè)1個，修訂完成農業(yè)機械化及自動化復合應用型卓越農林人才培養(yǎng)實踐路線圖修訂，明確學院專業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，理清了專業(yè)建設思路、明確了專業(yè)建設目標、明晰專業(yè)建設方向，立足長遠，擬定切實可行的具體措施，進一步加大實驗室建設投入，集中力量解決了專業(yè)發(fā)展中的重點和難題問題，扎實推進專業(yè)內涵建設，完善專業(yè)人才培養(yǎng)體系，規(guī)范教學過程，這將對應用性人才培養(yǎng)提供有利條件，大大提高人才培養(yǎng)質量。
為新引進的青年教師配備指導教師，并組織他們參加各種教學競賽和教學觀摩活動，參加實踐教學訓練，進一步提高了青年教師的教學能力和水平。
學科競賽是培養(yǎng)大學生綜合素質和創(chuàng)新精神的有效手段和重要載體，對于營造創(chuàng)新教育的'良好氛圍，推進校風學風建設，培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神、協(xié)作精神和實踐能力，激發(fā)學生興趣和潛能具有重要作用。
20xx年學院組織學生參加各種學科競賽，參加“第九屆高教杯全國大學生先進成圖技術與產品信息建模創(chuàng)新大賽”，獲團體一等獎1項，個人一等獎3項，二等獎2項，三等獎3項;參加“第四屆全國大學生農業(yè)建筑環(huán)境與能源工程相關專業(yè)創(chuàng)新設計競賽”，獲一等獎1項，二等獎2項，三等獎1項;參加中國農業(yè)機械學會、中國農業(yè)工程學會、教育部高等學校農業(yè)工程類專業(yè)教學指導委員會組織的“第二屆“東方紅”杯全國大學生智能農業(yè)裝備創(chuàng)新大賽”，獲二等獎1項;參加“第七屆全國大學生機械創(chuàng)新設計大賽(xx賽區(qū))”，獲一等獎2項，三等獎1項;參加“第七屆全國中、高等院校學生斯維爾杯建筑信息模型(bim)應用技能大賽”，獲專項二等獎4項，全能三等獎4項。我校獲優(yōu)秀組織獎;組織參加20xx年全國大學生電子設計大賽(xx賽區(qū))，獲三等獎1項。
3、廉潔自律。
堅定政治立場有較強的組織觀念和宗旨意識堅定馬克思主義信仰堅定共產主義信念敬業(yè)奉獻埋頭工作求真務實堅持原則公道正派。通過加強理論學習夯實自身的思想政治基礎筑牢反腐拒變防線增強抵御各種腐朽思想侵蝕的免疫力。
積極投入黨的群眾路線教育實踐活動，加強“兩學一做”和廉潔自律方面的學習，深刻認識開展“兩學一做”專題教育的重要意義，發(fā)揮自我凈化、自我提高的主動性，把黨的思想政治建設抓在日常、嚴在經常，做到學而信、學而用、學而行，自覺做講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀律，講道德、有品行，將奉獻、有作為的合格本科教學管理者。
在廉潔自律方面主要是按照黨中央的“八項規(guī)定”和“六項禁令”嚴格要求自己，嚴于用權，反對和防止“四風”，防患于未然;在工作中以身作則，廉潔自律，恪守底線，自覺抵制各種不正之風，樹正氣，不擺架子，以誠待人，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制的有關規(guī)定，按制度和規(guī)定辦事，始終保持警鐘長鳴，清清白白做人、勤勤懇懇做事。
1、政治理論學習深入不夠，平時借故工作忙，政治理論的學習缺少連續(xù)性。
2、創(chuàng)新意識不強，工作方法簡單，很多時候還是循規(guī)蹈矩，只安于表面，以往的經驗就是對的，就是正確的，認為把自己事情做好就可以了，缺乏創(chuàng)新意識，不能用全新的思維和方式去做開創(chuàng)性的工作。
3、存在與教師交流不夠的問題，導致教學文件和信息的傳達不暢。
1、樹立政治、法治意識。
進一步加強“兩學一做”專題教育學習，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，用正確的思想武裝頭腦，堅定政治信念，自覺地筑起拒腐防變的思想防線，確保政治上不迷航。
2、樹立擔當意識。
嚴修身謀事實，就是要善擔當顧大局;嚴用權創(chuàng)業(yè)實，就是要敢擔當有作為;嚴律己做人實，就是要能擔當樹高標。作為一名分管本科教學副院長，面對復雜形勢和種種考驗，既要清正廉潔，又要敢于擔當，這是黨和人民事業(yè)的要求，也是應該具備的政治品質。任其職，就要盡其則，在其位，就要謀其政。
作為一名教師，需要關注國際國內先進的教育理念和教育思想，并融入到日常的教學工作中，德育為先，教育學生先做人，再做事。涵養(yǎng)師德、注重學習、用平凡的工作感動人;以身示范、以愛育人、以情感人，用日常的愛心感動人。
作為一名本科教學管理者，需要以教師為本，為教師做好本科教學的各項服務工作，尤其應當關心關注青年教師的個人發(fā)展及成長規(guī)劃，為教師創(chuàng)造舒適和諧的工作環(huán)境，使得教師安心踏實的從事教學工作。
副院長辭職報告篇八
尊敬的領導：
您好！
首先感謝您在百忙之中還能抽出時間來看我的辭職申請。我是懷著十分復雜而又沉重的心情才寫的這封辭職信。自從我進入婦幼之后，由于您對我的關心、栽培和信任，才使我在醫(yī)療行業(yè)獲得很多機遇和挑戰(zhàn)。才讓我更加懂得了集體的力量，經過這近兩年的時間在醫(yī)院的工作，使我在醫(yī)療領域學到了很多知識，積累了一定的經驗，對此我深表感激，感謝您的厚愛，但同時也給您添加了不少的麻煩，在此也一并向您致歉了！
而我現在能說的也只有一句——我讓您失望了，對不起。雖然這句話在您的關懷面前顯得那么的`無力、蒼白……其實說心里話，我真的不舍得離開，非常非常舍不得離開……舍不得離開兄長你，舍不得離開在一起這么長時間的同事們，舍不得離開這里的一寸地、舍不得離開這里的一寸土、舍不得離開這里的一粒塵……但是，我還是不得不選擇了這樣的方式結束了在院的“旅程”。雖然，來日自會方長，但是，確實是由于個人自身能力不足，思想落后，以及各種各樣的因素相互摻雜，讓我個人覺得力不從心，無能為力，不能挑起一小片天空，希望領導以及大家理解我的“自私”。
為此，我進行了長時間的深思熟慮，覺得我自己之前所做的和醫(yī)院之前的工作安排還差得太遠，而自己又無力分身……我誰也不怪，只怪自己無能。為了不因為我個人能力而影響到全醫(yī)院的運行，經過深思熟慮之后我決定辭去目前在醫(yī)院的一切工作。我知道這個過程可能會給您帶來一定程度上的不便，對此我也深深致歉。非常非常感謝您在這段時間里對我的教導和照顧。在醫(yī)院的這段經歷對于我而言是非常珍貴的，我也非常珍惜這段時間，將來無論什么時候，什么地點，走到哪里，我都會為自己曾經是醫(yī)院的一員而感到榮幸。我確信在醫(yī)院的這段工作經歷將是我職業(yè)生涯中相當重要和寶貴的一部分。我會時時刻刻想著家的，想著親愛的大哥、親愛的兄弟、親愛的姐妹們。同時，也真心的希望大伙忘了我吧，忘了這個幼稚的，傻傻的，什么也不懂的……我吧……再見了我親愛的大哥，再見了我親愛的兄弟，再見了我親愛的姐妹們，祝你們順順利利！
最后，祝醫(yī)院領導和所有同事身體健康、工作順利！再次對我的離職給醫(yī)院帶來的不便表示深深的歉意，同時我也希望醫(yī)院能否體恤我的個人實際，對我的請求予以考慮并批準。最后，祝我們的婦幼保健院越來越好，一切順利，事事順利！望領導批準為盼！
此致
敬禮!
申請人：曾經的副院長xx。
20xx年xx月9日夜。
副院長辭職報告篇九
xx年，在區(qū)委的領導和上級法院、人大、政協(xié)及社會的廣泛關注與監(jiān)督下，在院長的帶領下，通過廣大法官和其他干警共同努力以及各機關、部門協(xié)力配合、幫助下，我所分管的立案和民事審判工作沿著預定的改革目標順利推進：多元化糾紛解決機制得到進一步鞏固和完善，訴訟案件及執(zhí)行案件、上訴發(fā)改案件繼xx年突降之后保持平穩(wěn)態(tài)勢，新的上訪明顯減少，迅速推進了法官職業(yè)化，積極營造良好司法環(huán)境，使xx人民法院工作品位得以明顯提升，絕大部分相應的審判工作指標保持在地區(qū)前列，為社會穩(wěn)定、和諧及經濟的發(fā)展作出了應有的貢獻。中政委領導、最高人民法院、省政法委、省高級人民法院、市中級人民法院和區(qū)委等，對多元調解經驗給予高度評價和肯定。特別是法院的“法院附設多元調解”的理論成果和實踐效果贏得了中外專家、實務界和司法屆的廣泛贊譽。
一、工作實績。
在履行分管業(yè)務庭審判管理、隊伍管理、政務管理和黨組、審委會等職責外，拓展性地開展了以下工作：
1、積極探索和實踐多元化解決糾紛機制，取得全國空前的成效，進而帶動全院工作進入了一個嶄新的歷史階段。
xx年，法院先后被最高人民法院指定為“歐盟-聯合國開發(fā)計劃署司法成本與效率試點法院”和“司法公開試點法院”。xx年8月18日——19日，我和立案庭馬學彥庭長在最高院參加了最高院申報的社科基金項目《司法效率改革的有效途徑探索》和歐盟-聯合國開發(fā)計劃署項目《提高司法效率工作指南》論證會和寫作分工會，并被確定為八名作者之一。
以上這些，都是最高人民法院對經驗給予的充分肯定。
經過對其他地區(qū)多元調解先進法院的考察、比較和通過各種渠道了解，我們的多元化調解工作在理論和實效方面，仍然遠遠領先于國內其他法院。
2、持續(xù)推進法官職業(yè)化建設。
首先，通過多元調解和繁簡分流，使審判業(yè)務庭的案件難度增大，促使民商事法官的自然優(yōu)化。今年年初以來，8名民商事法官陸續(xù)被其他機關和上級機關“遴選”，占一線審判法官的25%。但是，由于法院的結構優(yōu)化和訴訟案件對職業(yè)化的要求，我院的法院專業(yè)水準沒有降低，依然堅持“少數精英法官審判少數疑難案件”的法官職業(yè)化道路。在艱難困苦的司法環(huán)境背景下，民商事法官依然圓滿完成了審判工作任務。
其次，繼續(xù)堅持由主管院長、庭長列席的正規(guī)合議制度，案件庭前研討制度、當庭宣判制度、判后答疑制度，并加強裁判論理的公開審判制度。在制度基礎上，營造職業(yè)法官平臺。
第三，繼續(xù)發(fā)揮審判學會作用，《審判》會刊(雙月刊)發(fā)刊、法官論壇和每周三下午召開審判學會等學術活動運行正常。不僅解決了部分疑難案件和一些法律前沿問題，更重要的是在全院范圍內形成了濃厚的學術氣氛和良好的工作氛圍及良好的風氣。
第四，加強管理。首先是審判管理。今年深化了合議制度創(chuàng)新、實行庭前會議、審判學會研討、當庭宣判、判后答疑和加強裁判論理等“陽光審判”制度。
第二是隊伍管理。一年來，干警無一人違法違紀。
第三是政務管理。在協(xié)調相關庭室業(yè)務配合及后勤保障的同時，嚴格要求分管庭室的政務管理工作。明令禁止分管庭室拉贊助、私設小金庫等違法、違紀行為。
3、自主優(yōu)化創(chuàng)新審判環(huán)境取得良好效果。
首先，通過我院法院工作網站，進行宣傳、建立溝通和工作的平臺。其次，以審判學會為主體，和北華大學建立緊密協(xié)作關系，包括建立學生實習基地、互派專業(yè)人員作專題講座、共同申請科研項目等，實現法律資源優(yōu)勢互補。
第三，打造法律人共同體。首先，和北華大學聯手，建立學生實習基地、互邀講座、共同研發(fā)科研課題和以審判學會為平臺的學術交流活動。其次，邀請上級法院法官、律師、法律工作者、企業(yè)法律顧問等，到院里參觀交流，彼此加強溝通理解，特別是對多元調解改革中，司法資源重新配置和故意利益平衡的打破帶來的各種新問題，獲得了廣泛的理解和支持。第四，組織法院部分法官在審判工作之余進企業(yè)、軍營、社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)村等，通過巡回審判等方式進行法律和改革的宣傳活動。
4，以人為本，建立服務設施。
立訴訟導引服務，并設觸摸屏、訴前提示欄、報刊閱覽、休息席等等服務項目。
5、自身建設。
(1)被省高院評委吉林省專家法官。
二、問題和未來打算。
首先，法官職業(yè)化推進過程中的很多措施的落實還有部分仍然沒有到位。原因是：一方面，有些措施本來在設計中就是先務虛后務實的;另一方面，新的法官理論素質、法律素質，職業(yè)道德素質都很高，但是法律意識的培養(yǎng)，法律經驗的積累等方面，不可能是一蹴而就的，因此諸如當庭宣判等制度不能馬上全面落實到位。
其次，對多元調解的總結性工作有待于進一步深化。主要是總結經驗的親歷性，導致搞總結的人必須了解改革、理解改革的精髓，而目前尚沒有組織成立這樣的寫作團隊。
再次，在對外銜接的很多方面，沒有落實到位。一方面原因是個人精力有限、法院資源有限。另一方面是我本人對務虛性的工作重視不夠。
第四、司法公開具體措施有待進一步深化和日常落實。
第五、司法服務有待進一步完善。例如法律援助窗口的建設問題。今后的工作重點是進一步狠抓落實，工作做到虛實結合。
首先對多元調解組織具體指導和調研有待進一步深入探討。在院內民事審判工作走上正軌后，把便民訴訟和多元化解決糾紛機制進一步完善，并爭取在盡可能短的時間內發(fā)揮作用。同時，審判工作向延伸審判服務提高審判工作質量、提高審判工作效率和擴大審判的社會效果方面有所轉移。
其次，對多元化解決糾紛機制的總結探討應當抓緊進行。
再次，探索新的法官管理模式，如法官的集約化管理機制。陽光審判的落實，需要管理設施及機制的創(chuàng)新。集約化管理應當是節(jié)約司法資源、提高工作效率和提高審判質量的有益嘗試。
第四，加強學術研討。目前，新的糾紛不斷出現，法律知識也在不斷更新，因此，為適應未來審判工作需要，必須未雨綢繆，加強學習和研討，以適應未來，為法官的進一步獨立創(chuàng)造條件。
今后的工作內容是紛繁復雜的，總之在未來的工作中，必須加強政治業(yè)務學習，提高司法能力，積極進取，加倍努力，忠實地履行職責，力爭上游，一定出色地完成黨和人民交給我的各項任務，決不辜負黨和人民的信任。
副院長辭職報告篇十
尊敬的各位領導、同志們：
20xx年是我們露水河鎮(zhèn)醫(yī)院各項工作穩(wěn)步開展的一年。作為醫(yī)院副院長，我的崗位職責涉及檔案管理、健康教育、慢性病管理、老年人保健、重性精神病管理等多方面工作。工作復雜而重要，有時要身兼數職，讓我深刻體會到了肩上任務的艱巨和責任的重大，所以“把每一項工作做精做細，盡心盡責，全力以赴”是我的責任；“醫(yī)院的利益高于自己的一切利益”是我在工作中的座右銘。在繁忙的工作中我鍛煉了自己也磨練了自已。一年的情況，總體上可以用四個詞來概括：迎難而上，盡職盡責，不失斗志，不辱使命?，F在就將我一年來的情況匯總結如下：
一、德、能、勤、績、廉情況。
一年來，我從提高政治素質和業(yè)務技能入手，狠抓自身的思想政治教育和業(yè)務學習。始終做到在思想、行動上與醫(yī)院同心同德。工作中能夠按照輕重緩急認真安排和妥善處理各項工作。管理上做到了辦事不越權、不越位，工作不拖沓、不含糊，矛盾不上交、不下壓，責任不躲避、不推諉。發(fā)揮好了決策參謀、調查研究、綜合協(xié)調、督查督辦“四大職能”，用全新的管理理念，簡化辦事程序，提升層次，堅持做到“四個不讓”：不讓分管的工作在我這里受阻，不讓差錯在我這里發(fā)生，不讓職工、群眾在我這里受到冷落，不讓醫(yī)院的形象在我這里受到損害，真正做到了讓領導放心、上下級稱心、全體員工順心。
二、管理工作情況。
一年來，我在院長的指導下、在實際中，嚴格在執(zhí)業(yè)范圍內開展業(yè)務，嚴格各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程。本著“一切以病人為中心”，“一切為了病人的健康服務”的理念，重點落實“十三項核心制度”和“九項公共衛(wèi)生服務”，具體情況如是：我們對露水河鎮(zhèn)60歲以上老人逐步進行健康體檢，為全鎮(zhèn)城鄉(xiāng)居*逐步建立了健康檔案，對高血壓、糖尿病、慢性病，精神病等病例進行了專案管理，兒童計劃免疫建卡率100%；預防接種率100%，0—7歲兒童系統(tǒng)管理%，孕產婦管理率%，傳染病報告率100%。通過以上舉措，推動了基本公共衛(wèi)生服務，使人*群眾意識到露水河鎮(zhèn)醫(yī)院是真正為*醫(yī)院，醫(yī)院建設的好壞政府和廣大群眾的支持是分不開的。
三、存在問題和改進措施。
回顧20xx年的工作，雖然取得了諸多成績，但我也清醒地認識到，自己還有很多方面需要進一步提升：一是如何以科學有效為導向，進一步理順工作機制，保障工作有序高效。二是如何進一步優(yōu)化工作方法，加強協(xié)調溝通，提高管理水平和管理效率，特別是20xx年健康教育工作沒有做到實處，讓我深感不安。
對此，我將從以下幾方面努力整改提高：一是要提高認識水平，增強工作的預見性，時刻保持強烈的憂患意識，針對健康教育工作，我將樹立起加大健康教育宣傳力度，提高全*的健康保健意識，是現階段醫(yī)院工作的重中之重的危機感、責任感，在今后通過建立標準化的健康教育室，定期定時發(fā)放科普材料，并對健康行為形成率、衛(wèi)生知識知曉率進行調查的手段使其落到實處；二是要加強學習。作為一名副院長，一方面要學習專業(yè)知識和管理知識，另一方面要學習如何做人。要胸懷寬廣，淡化名利，要拿得起，放得下，立足本職崗位作出貢獻。
歷盡天花成此景，人間萬事出艱辛。以上是本人20xx年述職報告，望領導和同志們對我這一年的工作給予批評指正。做為醫(yī)院副院長，在今后的工作中，我將繼續(xù)錘煉自己配合大局的能力、應對復雜局面的能力，為醫(yī)院的發(fā)展添磚加瓦！
副院長辭職報告篇十一
20xx年各項工作開展順利，教*行平穩(wěn)，管理效果顯著。
一、加強學習、認真履行工作職責。
1、提升思想政治素質。
認真學習理論知識，深入學習黨的十九大會議精神，具有堅定的政治立場和政治方向，堅持辦學方向，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和學校的各項規(guī)章制度。今年通過學習干部在線學習和網絡在線學習認真學習、深入思考和深刻領會，使自己開拓了工作思路，思想政治素質和工作水平不斷提高，為盡快加入黨組織提供了發(fā)展力量和動力。
2、加強組織領導能力。
本人分管學院的教學工作，能夠協(xié)助院長，努力做好教學管理工作。具有較強的組織協(xié)調、正確決策和開拓創(chuàng)新能力，能夠協(xié)調處理好教學處—學院—系以及學院與其他兄弟院系的關系，使得各項教學任務能夠高質量和高效的落實完成，保持了音樂與舞蹈學院良好的教學秩序，穩(wěn)定和提高了教學水平。
3、注重工作作風。
本人能夠堅持貫徹*主集中制原則，自覺維護班子團結，能夠虛心聽取不同意見，勇于開展批評與自我批評。堅持求真務實的工作作風，牢固樹立服務意識和質量意識；堅持以科學發(fā)展觀和以人為本指導教學管理工作。在工作中，發(fā)揚愛崗敬業(yè)、奉獻精神，認真貫徹執(zhí)行學校教學文件，嚴格按照學校的教學管理制度組織各項教學活動，遇到問題勇于負責，不推諉責任。密切聯系群眾，自覺維護群眾的利益。
4、述責述廉。
落實糾正責任，維護群眾利益情況，開展查擺整治。結合教育實踐活動，在“四風”方面存在的突出問題進行深入查擺、深刻剖析，并形成整改方案，本人撰寫了對照檢查材料，撰寫了剖析材料。
今年以來我緊緊圍繞上級有關文件精神，領導干部切實履行“一崗雙責”，堅持“誰主管、誰負責”，責任領導干部既要抓好分管工作，又切實擔負起抓好職責范圍內黨風廉政建設的責任，雖然實現其他工作與黨風廉政建設工作較好的同步推進，但任然存在一些不足，主要表現在：教師對黨風廉政建設重要性認識不平衡，任務明確但完成質量不一，在整治教師作風等方面追責手段匱乏等等。這些不足需要我在今后的工作認真研究，并切實加以整改提高。
二、本年度工作完成情況。
1、今年是審核式評估關鍵時期，一切工作都是為明年評估。
做準備，全面貫徹執(zhí)行上級有關教學方針、政策和規(guī)定。全面完成本院的教學工作任務。組織完成了我院20xx年人才培養(yǎng)方案的制定。組織完成數據統(tǒng)計。撰寫近2萬字的《音樂舞蹈學院審核評估報告》，撰寫《音樂與舞蹈學院主要教學環(huán)節(jié)質量標準》對本年度開學初、期中教學質量檢查、期末考試等收尾工作進行安排布置。
2、組織制訂本院年度教學、實習、實驗課程和實驗項目計劃并實施。今年，簽訂實習單位4所，帶領學生前往淮安、蘇州實習，并舉辦音樂會2場，指導實習學生工作，指導20xx級學生就業(yè)10人。
3、組織編寫大綱。組織學校對20xx級學生的試卷、論文檢查工作。
4、負責本院專業(yè)綜合改革、專業(yè)調整等工作。今年對《和聲學》課程進行課程改革，以理論知識轉化實踐表演的形式進行考核，達到預期效果。
6、組織和指導學生報考碩士研究生。今年我院有九名學生考取了專業(yè)研究生，其中兩名學生考取了白俄羅斯國立音樂學院研究生，一名學生考取了白俄羅斯國立藝術文化大學、五名學生考取了韓國牧原大學、一名學生考取了福建師范大學。
7、督促檢查各個教學環(huán)節(jié)的落實，確保教學質量和教學任務的完成。
8、抓好大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目工作和創(chuàng)新學分工作，交流經驗，改進教學方法，提高教學質量。今年我院有1名教師成功結題省級大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓練計劃項目1項。
9、重點抓省、校級的重點課程建設，今年《基本樂理》課程作為培育課程成為校級精品資源共享課。作為指導教師舉行《重奏課》課程匯報音樂會。
10、認真抓好教材建設。組織和審核各專業(yè)編寫教材，保證教材質量。
11、組織安排本院學生參加全國英語四、六級考試與學科競賽。
12、組織安排20xx級學生實習和實驗工作。
13、在實踐工作中組織20xx級學生完成畢業(yè)音樂會15場。共同參與第五屆“大學生”藝術展演活動，帶領學生前往哈爾濱參加比賽。11月帶領學生參加“第二屆”東北三省管樂藝術展演活動。
三、存在不足及下一步工作思路。
（一）存在的問題和不足。
1、政治理論學習不夠深入，平時借故工作忙，政治理論的學習缺少連續(xù)性。
2、教學管理過程中，還存在粗枝大葉的情況，考慮問題不夠全面，導致在管理上不能達到100%的效果。
（二）整改措施。
1、加強政治理論學習，了解國家的政治經濟形勢，掌握黨的方針政策，做好本職工作。
2、密切聯系群眾，處理解決問題廣泛征求意見，力所能及的幫助解決一些實際問題，做大家的知心朋友。
3、謙虛謹慎，吸取經驗教訓努力開展工作，嚴格要求自己，以身作則。
副院長辭職報告篇十二
在校黨委、行政的統(tǒng)一領導下，認真參加學院中心組學習和“兩學一做”教育活動，緊緊圍繞“人才培養(yǎng)”和“兩提高一降低”等中心工作，加強政治學習提高個人政治素養(yǎng)，堅決擁護黨的領導和各項方針政策，牢固樹立“一切為了學生”的宗旨，與班子其他成員齊心協(xié)力，緊密合作，推進學院的各項工作的開展，較好地完成了各項工作任務。
貫徹落實學院“十三五”發(fā)展規(guī)劃，突出教學為中心的辦學理念，繼續(xù)認真落實學?！皟商岣?、一降低”工作目標和“教師教學能力提升計劃”，不斷強化日常教學管理和實踐教學環(huán)節(jié)。在全院教職員工的共同努力下，學院的日常教學工作進展順利，圓滿地完成了學院所承擔的本學年度教學任務，沒有出現教學事故。
1、日常教學管理。
每學期開學前1-2周，組織教研室和教學督導組對師生上課到位情況進行檢查。在5月和11月份的期中教學檢查工作中，成立學院教學檢查小組，對教師的教學計劃執(zhí)行、課程考核、課堂教學方法與效果進行檢查和評價，并向學?？偨Y匯報。
2、“兩提高、一降低”工作。
組織開展教學法研究和教學改革，根據學生認知規(guī)律和實踐動手能力較強的特點，削枝強干、強化實踐環(huán)節(jié)；改革課程考核評價方式，強化學業(yè)過程管理；因材施教，分類教學，從改變教育教學理念、方法、內容和課程考核方式入手，提高本科教學質量，降低不及格率。
3、20xx版本科人才培養(yǎng)方案的修訂。
學院組成了培養(yǎng)方案修訂小組，結合就業(yè)需求、專業(yè)特色和生源特點，對人才培養(yǎng)的類型定位、目標定位、培養(yǎng)機制、培養(yǎng)模式、課程體系及其課程設置進行了廣泛調研、科學論證和充分研討，系統(tǒng)地構建了專業(yè)課程體系，完成了“卓越計劃復合應用型、復合應用型、蒙漢雙語復合應用型”3類6個本科專業(yè)的8套人才培養(yǎng)方案的修訂工作。
4、教學管理體系建設。
推進“學校指導、學院為主體、教研室為核心”三級教學管理體系的建立，使其充分發(fā)揮在本科教學工作中的核心作用，制定了教研室工作考核細則，加強考核與管理。
5、實踐教學。
圍繞卓越農林人才培養(yǎng)條件建設，申請到中央財政支持地方高校發(fā)展專項資金200萬元建設農機性能實驗室。按照“突出重點、解決急需、避免重復、完善配套”的建設計劃編制原則，完成了20xx年度、20xx-20xx年教學實驗室建設項目申報工作。
與秦川機床工具集團股份公司簽署實踐教學基地協(xié)議，為今后完成實踐教學任務提供更多保障。組織各專業(yè)生產實習，召開實習動員會，實習結束后進行實習總結。對20xx屆畢業(yè)生的畢業(yè)設計進行了組織答辯、評分、抽檢工作，落實20xx屆畢業(yè)生的畢業(yè)設計工作，已完成了題目審查和指導教師分配等工作。
6、師資隊伍建設。
對青年教師教學能力提升計劃的落實情況進行督促、檢查和評價。對5位新進教師進行導師制培養(yǎng)，并檢查落實情況。組織開展了3次工程實訓師資培訓工作；組織了繼電保護裝置培訓、二維數字化雕刻機和三坐標測量機等3次大型實驗儀器設備使用培訓。舉辦了20xx年青年教師說課比賽。
7、卓越農林人才培養(yǎng)。
完成了20xx級《農業(yè)機械化及其自動化專業(yè)》復合應用型卓越農林人才培養(yǎng)試點班的學生選拔，并實施了導師制。
8、英漢雙語教學。
為加強英漢雙語教學工作，引進國外優(yōu)秀教育資源，邀請了2名外教來我院進行2門課程的英漢雙語授課。
9、教學質量工程建設。
1）對已建區(qū)級、校級教學質量工程項目進行督促檢查；積極鼓勵教師申報新的教育教學質量工程建設項目，2門課程（李海軍機電一體化技術、侯占峰汽車構造）獲得首批校級“示范課程”建設資格，1名教師（侯占峰）獲批自治區(qū)級教壇新秀。1門課程試卷（王洪波機械原理）獲批校級優(yōu)秀試卷。
2）結合學校啟動20xx年度教材立項申報工作，組織申報十三五期間規(guī)劃教材。
3）組織召開院級20xx年度立項項目結題驗收和20xx年度項目申請答辯會，共7項通過結題驗收，4項目立項。
10、教學質量監(jiān)控。
發(fā)揮學院督導組作用，定期組織教學檢查，對發(fā)現的問題及時整改。組織開展了對課堂教學、試卷和畢業(yè)論文進行檢查、評估，幫助老師發(fā)現問題并以書面形式反饋老師。
11、民族教學工作。
盡量給蒙授學生安排蒙漢雙語教師，努力實現蒙授學生的蒙-蒙漢-漢的教學模式，注重蒙漢兼通的復合應用型人才的培養(yǎng)。
12、承辦了20xx“蒙拓杯”圓捆機造型設計大賽。
1、組織召開了20xx年基金項目申請動員會，布置了20xx年基金申請有關事宜。
2、20xx年度，學院新上國家自然科學基金4項，直接經費累計160萬元；獲批科技部十三五規(guī)劃重大專項20xx“智能農機裝備”子項目1項，國撥經費37萬元；獲批自然科學基金3項，經費累計14萬元。學院全年發(fā)表論文100余篇，其中sci收錄1篇，ei收錄17篇，中文核心78篇。授權發(fā)明專利5項，實用新型專利9項，軟件著作權1項。
3、20xx年先后邀請國內外專家汪懋華院士、農機局郭躍副局長、外教張乃遷教授和汪寧副教授、《機械工程學報》英文版副主編梁福軍教授來我院做學術報告，組織回國進修教師郭文斌在學院進行學習交流，先后有30余人次教師參加國內外會議，促進了學術交流。
4、出資20萬元啟動2項機電工程學院重點攻關項目，《羊只飼喂機器人研究與開發(fā)》和《捆草機自動控制系統(tǒng)研發(fā)》。
1.理論學習方面缺乏主動性、系統(tǒng)性和研究性的學習，需要進一步加強學習，并學用結合，更加完善創(chuàng)新性工作思維。
2.進一步完善教學管理制度，提升課堂教學和實踐教學管理水平，促進教學工作科學規(guī)范運行。
3.進一步調動教師積極性，鼓勵申報科研項目，使學院科研工作更上一層樓。
副院長辭職報告篇十三
堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀，全面貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，堅持社會主義辦學方向，忠誠黨的教育事業(yè)，愛崗敬業(yè)，教書育人。堅持黨對高等學校的領導，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，牢固樹立“四個意識”，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，不斷增強政治定力。
我叫xx，男，現年46歲，中共黨員，博士，教授，博士生研究生導師(公示中)，中國注冊會計師，歷任教研室主任、實驗室主任，研究所所長，副院長。1998年本科畢業(yè)，以優(yōu)異的成績免試推薦到華中農業(yè)大學攻讀碩士學位，20xx年碩士畢業(yè)回校任教，20xx年9月至20xx年6月，在華中農業(yè)大學攻讀博士學位。20xx年破格晉升講師，20xx年破格晉升副教授，20xx年晉升教授。
項目、論文與教科研獎勵：先后主持國家社科基金項目1項，教育部人文社科項目2項，省社科基金項目等省部級科研課題6項，公開發(fā)表學術論文70多篇，其中核心期刊30多篇，人大復印資料全文轉載5篇，cssci期刊論文13篇，出版專著1部。獲得省優(yōu)秀社科成果二等獎1項(排序第二)，省教學成果三等獎1項(排序第三)，獲得市優(yōu)秀社科成果一等獎3項(排序第一)。
獲獎與榮譽：入選省新世紀高層次人才工程第三層次人選，獲學校“第二屆優(yōu)秀青年教師”，獲學校首屆“先進科研工作者”、三次獲得學校“優(yōu)秀班主任”，四次獲得學校教學優(yōu)質獎。獲學?！翱蒲邪偃恕狈Q號，學校首批“人文社科培育計劃”入選者，省級優(yōu)秀碩士學位論文指導教師，首屆優(yōu)秀研究生導師，入選學?！皒x杰出人才”計劃。指導研究生8人獲得國家獎學金。
社會兼職：國家社科基金同行評議專家，xx學者通訊評審專家，農林經濟管理學科評估通訊評審專家，xx市審計學會副會長，xx市科協(xié)專家咨詢委員會常委，xx市社科聯學術委員。
四年來，努力做好學校和學院交辦的各項工作，盡職盡責。在研究生教育與學科建設方面，研究生招生規(guī)模不斷擴大，培養(yǎng)質量穩(wěn)步提升。四年來研究生發(fā)表核心期刊論文近40篇，研究生人均發(fā)表核心期刊論文連續(xù)四年在文科學院排第一。4人考取博士研究生;經濟學院獲得學校首屆研究生招生先進單位，學位與研究生教育先進單位，個人獲得學位與研究生教育先進管理工作者;應用經濟學獲批一級學科碩士點?？蒲蟹矫?，教師發(fā)表核心期刊論文100余篇。獲批國家社科基金2項，教育部人文社科項目6項，xx省政府智力成果采購項目1項，省科技廳和教育廳項目近20項。出版學術專著8部。兩次獲得學校高水平論文獎。
在為人處事和廉潔從政上，我堅持嚴于律己、寬以待人，誠信為本，干干凈凈做人，老老實實做事，嚴格按規(guī)定、程序辦事，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督。在日常的學習，生活和工作中，能以大局為重，嚴格要求自己，尊敬領導，團結同事。近四年的年度考核分別是：合格、優(yōu)秀、優(yōu)秀、合格。
1.嚴于律己，以身示范。
作為一名教學院系的領導，除了具有較高的組織管理能力外，還應具有較強的業(yè)務能力，因此，不管行政事務有多忙，我都將不斷提高自身的教學與科研水平，做好表率。
2.擺正位置，做好助手。
作為副院長我會認清角色、擺正位置;胸懷全局、當好參謀，做到盡職不越權，到位不越位，幫忙不添亂，補臺不拆臺。
3.立足本職，精準服務。
團結同事，傾聽大家的呼聲，多作調查研究，增強工作的預見性。努力做到大事講原則，小事講風格，共事講團結，對同事多理解，少埋怨，多尊重，少指責，多情義，少冷漠;力爭在服務中顯示實力，在工作中形成動力，在創(chuàng)新中增強壓力，在交往中凝聚合力。
4.立足崗位，履職盡責。
以學校和學院的發(fā)展作為做好工作的出發(fā)點，要從日常工作中的每一項職責要求、每一項工作內容和每一項具體任務做起，學會研究，勤于思考，進一步提升經濟與管理學院教學質量和科研水平，為“雙一流”建設做出新的貢獻。
副院長辭職報告篇十四
特殊的xxxx年，務實創(chuàng)新的xxxx年，在校院兩級領導的關心和幫助下，尤其在所有老師的支持和共同努力下，我認真履行了崗位職責，自身建設有所加強，工作精力投入、崗位服務意識、工作方式方法等方面獲得了老師的廣泛認可，緊緊圍繞學校學院的中心工作，確保大學外語工作運行平穩(wěn)，發(fā)展思路明晰、人才培養(yǎng)目標明確，各項工作進展良好，較為出色地完成了本職工作。
（一）盡心盡力的教學工作。
高質量組織完成了兩學期的教學、出題、考試、試卷分析、試卷裝訂等工作，全體老師做到了任勞任怨、盡職盡責，教學運行順暢。個人完成教學工作量412學時，審核試題36套。
2.教學管理。強化集體備課、教學秩序、調串課規(guī)范；
真組織召開學生和老師座談會，及時解決教學過程中出現的問題；
強化了課堂紀律、監(jiān)考紀律、試卷裝訂及批卷規(guī)范等。
探索在平時教學中滲透對學生大學英語四六級相關技能的培養(yǎng)和提升，將四六級考試技巧及口語應試方法納入了教學計劃，全年在課堂內完成4套四級真題的講解并將相關題型引入到期末考試當中，付出和效果得到了師生的認可；探索通過專題講座等形式，提升學生的'大學英語自主學習能力培養(yǎng)及大學英語四六級過級技巧的培訓，全年組織課程組老師為學生做公開講座6場，反響良好。
4.教學研究。鼓勵老師深入教學方法改革研究，積極參加學校課程建設工作。本年度，參與并組織大學外語4個課程建設團隊通過了學校組織的課程建設驗收工作。
榮獲演講大賽、閱讀大賽二等獎2項；
榮獲寫作大賽三等獎1項；
在高職組省級決賽中，榮獲寫作大賽二等獎2項，演講大賽三等獎1項。
修訂了大學外語課程的《期末考試監(jiān)考注意事項》、《期末評卷注意事項》、《期末成績錄入注意事項》、《期末試卷分析注意事項》等要求，規(guī)范考試工作相關環(huán)節(jié)。
（二）較有成就的師資建設工作。
在吉林省“教學之星”老師講課大賽中，由郭盈、石喜春、王爽、劉金鳳、孫興智老師組成的教學團隊獲得省決賽二等獎。郭盈老師申報“長春大學攀登學者博士b類人才”成功，我本人申報“吉林省高等教育學會專家”成功。
6位老師完成赴企業(yè)實習鍛煉任務。
（三）盡職盡責的行政工作。
作為學院班子成員，能做到有大局意識，做到分工不分家，自覺執(zhí)行集體決議，工作不講條件、不推諉敷衍，維護學院的團結和統(tǒng)一，任勞任怨地為學院的發(fā)展盡己所能。
1.完成了xx22年學院教學財政專項“公共外語智慧教學與智能學習云平臺”項目的調研、材料組織和答辯工作。
2.充分調研、多點疏通，妥善化解了大學外語老師績效工資分配中出現的矛盾，規(guī)避了老師隊伍不團結的風險。
3.傾聽老師心聲、廣泛征求意見、積極和教務處溝通，為大學外語課程閱卷工作引入了“在線掃描”設備，讓老師們能夠實現線上閱卷，不再受時間和空間等條件的束縛，廣受老師歡迎。
4.在校院領導的支持下，本年度選配“大學外語自主學習實踐中心”主任1人，選配英語系副主任3人，實現了大學英語教學行政人員齊備、分工明確、服務更加及時周到。
5.作為教工黨員三支部的支部書記，認真完成學院黨委交辦的各項工作，完成了“外國語學院教工第三黨支部提升整改方案”，引領黨員老師在教學和工作中以身作則，凸顯黨員先進性。
總體來講，本人做到了分管工作有熱情、有想法、肯付出，工作精神和服務意識能夠得到老師的普遍認可。
（一）黨性修養(yǎng)仍需進一步加強。由于平日忙于具體工作，沒有很好地把主題教育、黨建等工作同崗位工作有機結合，統(tǒng)籌協(xié)調，黨性修養(yǎng)的提高不夠，政治理論學習離真學、真懂、真信、真用還有差距，主動性、自覺性，特別是系統(tǒng)性有待于進一步增強。
（二）工作創(chuàng)新性需進一步加強。在一些發(fā)展問題上雖然多角度、多層次進行調研和思考，但是對課程發(fā)展，特別是新教學方法和教學手段的創(chuàng)新思維力度欠缺、提升學生大學外語四六級過級率的想法還不夠新，辦法還不夠多，視野還不夠開闊，在工作中經常存在一些困惑，思想觀念還不夠解放，需要進一步加強學習，深入思考，加強交流，多做調查研究，虛心向領導和一線老師請教、咨詢；工作中仍需多思考，多變通，多創(chuàng)新，多主動溝通協(xié)調學校相關主管部門，做到工作信息暢通，工作方法得當；盡量克服工作中還偶爾存在的經驗主義和急躁情緒，要以對事業(yè)高度負責的責任感、以積極的工作態(tài)度去做好本職工作。
下一步工作打算。
（一）不斷加強黨性修養(yǎng)和黨風廉政建設。在今后的工作中，更加嚴格要求自己，加強對政治理論和業(yè)務知識的學習，嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律和群眾工作紀律，認真履行自己的工作職責和廉政建設職責，在工作和生活中，堅決杜絕有違廉政建設和廉潔自律規(guī)定的事項。要在思想和業(yè)務能力上努力提高自己，不斷改進并提高自身政治素養(yǎng)和工作水平。
積極探討有效的教學方式改革，采取有效措施提升全校大學英語四六級過級率；
積極參加國家和省級層次的老師和學生競賽，有效提升老師業(yè)務能力和學生大學外語水平。
副院長辭職報告篇十五
我叫xx，20xx年xx月出生，xx學歷,于20xx年xx月進入xx鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作，擔任副院長一職，分管醫(yī)療和人事方面的工作。一年來，在院長的正確領導下和各位同事的大力支持下，我才能順利的一路走來?，F將一年來工作、學習情況匯報如下：
對于我來說，管理是一個全新的領域，需要從頭學。并且一個優(yōu)秀的管理人員需要德才兼?zhèn)?。近一年來，我認真履行崗位職責，愛崗敬業(yè)，克已奉公，全身心投入到醫(yī)療管理實踐中。堅持把學習當成提高素質的階梯，努力做到思想觀念不落伍。身為一名副職，如何抓好分管工作，履行好自己的職責，是我經常思考的問題。時代在發(fā)展，社會在進步，不學習是不行的，特別是領導干部，學而知不足。真正要當一個好助手，是必須要努力學習，這樣才能深刻領會領導的管理思路和意圖，才能更好的貫徹執(zhí)行各項工作。
在工作崗位上，我牢牢樹立為廣大患者和職工群眾服務的意識。圍繞本職工作，認真開展各項工作。一是帶頭組織醫(yī)務人員進行業(yè)務學習，強化“三基”，轉變工作作風，進一步提升他們的工作水平和服務意識。二是嚴格在執(zhí)業(yè)范圍內開展業(yè)務，嚴格各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程。本著“一切以病人為中心”，“一切為了病人的健康服務”的理念，重點落實“十三項核心制度”和“九項公共衛(wèi)生服務”，使衛(wèi)生院的各項制度的落實向規(guī)范化方面進行。并從行為、語言、服務態(tài)度等方面作了防范糾紛，改善醫(yī)患關系的相關交流和宣教。完善了衛(wèi)生院醫(yī)療糾紛防范預案，加強醫(yī)療缺陷管理。確保醫(yī)療安全。三是加強管理，堅持抓好藥品、器材管理，堅持雙人復核調配制度。另狠剎購銷領域不正之風。嚴禁醫(yī)務人員參與藥品、器材供應商的任何經營活動。麻醉的藥品嚴格“五?！惫芾?。確保用藥安全。強化重點科室和醫(yī)務人員的無菌意識，規(guī)范無菌操作以及一次性物品的管理，嚴控傳染病。
在工作中我堅持“多聽、多看、多問、多想”，加強與領導和同事之間的業(yè)務交流，取人之長，補己之短。始終做到在思想、行動上與我院同心同德。工作中能夠按照輕重緩急認真安排和妥善處理各項工作。管理上做到了辦事不越權、不越位，工作不拖沓、不含糊，矛盾不上交、不下壓，責任不躲避、不推諉。協(xié)助院長發(fā)揮好決策參謀、調查研究、綜合協(xié)調、督查督辦“四大職能”，用全新的管理理念，簡化辦事程序，提升層次，堅持做到“四個不讓”：不讓醫(yī)務工作在我這里受阻，不讓差錯在我這里發(fā)生，不讓職工在我這里受到冷落，不讓我院的形象在我這里受到損害，真正做到了讓領導放心、上下級稱心、全體員工順心。
作為副院長，我的手中有一定權利。但是自從我踏上醫(yī)務工作崗位的那一刻起，就立志要做一個廉潔自律的醫(yī)務人員。“工作就意味著責任，一個人不論從事何種職業(yè)，都應該心中常存責任感，敬重自己的工作，在工作中表現出忠于職守、盡心盡責的精神，這才是真正的敬業(yè)”。我深知這句話的含義，我常告戒自己：“要嘛不干，要干就干出樣子來”自己在工作中，主要把握十二個字“廉潔自律，勤政為民，履行職責，落實責任”。
回顧這一年來的工作，我感到十分充實。自己的工作能力得到了一定的提高，取得了一定的成績，但同時也存在著理論基礎比較薄弱、創(chuàng)新意識有待進一步增強、組織協(xié)調能力還有待于提高等不足。由于管理經驗還不足，有時還會產生畏難情緒。
在今后的工作和學習中，自己要更進一步嚴格要求自己，勤于思考，著重鍛煉好協(xié)調能力和管理能力，在工作中要注意搞好協(xié)調，促進團結。同時，要站準自己的位置，演好自己的角色，遇事要虛心向老同志們學習，注意克服自己的缺點和不足，爭取在思想、工作、學習上有更大的進步。
副院長辭職報告篇十六
我是xx年8月被縣人大常委會任命為法院副院長的，按照組織分工，分管立案、信訪、執(zhí)行等工作。近年來，在縣委的領導、人大的監(jiān)督、政府和政協(xié)的關心支持以及上級法院的指導下，以“公正與效率”為主題，以人民滿意為標準，以促進社會政治穩(wěn)定為重點，忠實履行憲法和法律賦予的職責，較好地完成了各項任務。根據縣人大常委會安排，現就近年來擔任副院長期間履職情況做如下述職，請各位領導評議。
（一）強化學習促提高，當好參謀和助手。
作為法院的一名領導干部，我深知用理論知識武裝頭腦的重要性，實際工作中，我以“在干中學，在學中干”為指導思想，妥善處理理論和實踐的關系，通過不斷學習總結，培養(yǎng)了以身作則，率先垂范過硬作風。作為一名副職，我能擺正自己角色和位置，在盡心盡力干好分管的工作同時，主動當好院長工作的助手和黨組決策的參謀，盡職而不越位，干事而不越權。
（二）立案信訪抓硬件，利民便民窗口亮。
人民法院立案庭既是聯系廣大人民群眾的.橋梁和紐帶，也是人民群眾認識法院的“窗口”。近年來，我主動配合院上推進了“立案信訪窗口”建設，先后在立案大廳設置了具備訴訟引導、立案審查、訴前調解、材料收轉、判后答疑、信訪接待等多功能服務窗口，配備了導訴臺及當事人休息座椅、飲水器具、筆墨紙張和老花鏡等服務用品，在醒目位置懸掛了當事人訴訟權利義務須知、民事訴訟風險提示書、立案工作流程示意圖和訴訟費用交納辦法等牌匾，指導當事人正確行使各項權利，增強了當事人的訴訟風險意識，降低了訴訟成本。信訪工作連續(xù)兩年實現零積案，立案庭也先后多次被上級授予“信訪工作先進集體”、“維穩(wěn)工作先進集體”、“司法統(tǒng)計工作先進集體”等稱號，20xx年度榮立市中院授予的集體三等功一次。
（三）執(zhí)行工作重質量，良性循環(huán)效果好。
執(zhí)行工作既是法院工作的重點和難點。作為分管副院長，我沒有觀望和退縮，而是緊緊圍繞“公正與效率”的工作主題，認真貫徹“公正司法、一心為民”的工作方針，始終按照“結新案、消積案、啃大案、攻難案”的工作思路，立足長遠打基礎，點點滴滴求實效，及時建立和完善了《執(zhí)行實施案件流程管理規(guī)則》、《關于執(zhí)行工作監(jiān)督審查機制的規(guī)定》、《關于辦理執(zhí)行申訴信訪案件的規(guī)定》等制度，通過不斷強化執(zhí)行行為的規(guī)范管理，邀請人大代表、政協(xié)委員親臨現場監(jiān)督指導等活動，保證了執(zhí)行工作順利開展，基本扭轉了執(zhí)行工作的被動局面。在清理執(zhí)行積案和創(chuàng)建“無執(zhí)行積案”法院活動中，我院均率先完成“清積”任務和創(chuàng)建目標，多次得到上級法院的充分肯定和表彰。
（四）率先垂范嚴要求，爭做過硬好領導。
作為法院副院長，我時刻銘記手中的權利和職務是人大常委會賦予和任命的，必須自覺接受監(jiān)督，必須做干警的榜樣。因此，我時時從公正執(zhí)法、廉潔自律、遵章守紀等方面入手，以“從我做起，向我看齊，以我為鏡”為原則，努力在“工作圈”、“交際圈”及“生活圈”上確保做到金錢面前不伸手，物質引誘不動心，生活方面不特殊，紀律面前嚴要求。
（一）堅持縣委的領導、人大的監(jiān)督、政府政協(xié)的關心支持和上級法院的指導是我干好工作的有力保證。法院的工作涉及到社會的方方面面，必須堅持黨的絕對領導和人大的法律監(jiān)督，離開了這一點，我們就會失去根本方向。
（二）樹立司法公正意識是我干好本職工作的永恒追求。司法公正是法院工作的出發(fā)點和落腳點，是人民法院的生命線。只有具備了很強的司法公正意識，才能讓法律的天平永不傾斜。
（三）依靠黨組的支持和幫助是我干好工作的基本前提。作為院長的助手，在盡力干好分管工作的同時，還要積極為黨組重大決策出主意、想辦法，為黨組決策當好參謀。
回顧自己所分管的工作，取得了一定的成績，但離黨和人民群眾的要求還有很大距離，離構建和諧社會對法院的新要求還有不少差距。在今后的工作中，我決心努力學習、增強修養(yǎng)、提升素質、奮發(fā)工作，以良好的精神風貌履行好崗位職責。
副院長辭職報告篇十七
各位老師：
大家好!
本人的分管工作為：主持學院日常全面工作，分管學科建設、人事、財務工作等。聯系機械電子工程系和測控技術與儀器系。201*年在班子成員團結一致的領導下，在全體師生的共同努力下，學院圓滿地完成了各項工作，尤其在本科教學、研究生教學、學科建設、學生工作、招生就業(yè)等方面一如既往地取得優(yōu)秀成績，隨后分管各項工作的班子成員會給大家一一介紹。下面就個人在分管的工作和廉政建設等方面做一總結匯報。
一、日程工作。
耐心處理學院方方面面的日常事務，在工作中盡量給師生辦事提供方便，提高辦事效率，如各種簽字、報銷等。從學院的大局和發(fā)展出發(fā)，妥善解決或化解各種矛盾。圍繞學校中心工作和學院任期目標，與時俱進，組織修訂、完善了學院相關管理文件，使學院的各項工作更加平穩(wěn)有序地運行。在管理方面，實行以學院黨政聯席會為核心的"教授治學"管理理念，充分發(fā)揮學院學術會員會、學位委員會和教學指導委員會的作用，實現高效、科學、民主的管理。
二、學科建設工作。
加強機械工程、儀器科學與技術兩個省級重點學科建設。本年度，本人重點負責“儀器科學與技術”學科在我校學科提升計劃項目的申報工作。通過精心組織、凝練學科方向，撰寫申報書和制作匯報ppt，以及現場匯報答辯，“儀器科學與技術”學科獲得學校培育計劃a的資助，獲得了3年700萬的建設經費。目前，學科建設設備進行到了采購招標階段。另外，協(xié)助鄧院長完成了河南省優(yōu)勢特色學科建設工程申報工作，機械工程學科獲得a類特色學科資助。因此可以說，在本年度學科建設中，學院的機械工程和儀器科學與技術兩個學科抓住了機會，取得了成效?？梢韵嘈牛涍^3-5年的學科建設，這兩個學科一定會有長足的發(fā)展，邁上一個新臺階。
協(xié)助頡譚成教授，組織申報了“智能數控裝備”河南省工程實驗室，并獲得了成功，得到了河南省發(fā)改委100萬的經費資助。這是我院繼齒輪、軸承后，在控制方面的一個省級科研平臺，為機械電子工程學科的發(fā)展奠定了良好基礎。和康春花副院長一起主辦了河南省人力資源和社會保障廳《智能裝備與工業(yè)機器人技術創(chuàng)新》高級研修班，給我院教師和研究生提供了一次良好的學習機會。
三、研究生本科教學工作。
協(xié)助主管研究生工作副院長，主持負責了“河南省機械工程專業(yè)學位研究生教育優(yōu)勢品牌”項目的申報書撰寫、支撐材料的收集整理和上報工作，并取得成功。同時，協(xié)助任小中教授完成了“現代數控技術及裝備”河南省優(yōu)秀資源課程的申報工作，并獲得成功。這2項都是研究生層面質量工程項目的突破。
在本科教學方面，繼續(xù)堅持給本科生上課，承擔機電專業(yè)(含國教)的專業(yè)導論和工業(yè)機器人課程。組織4位教授，成功申報了我院首門“智能裝備改變人類生活”的校級精品視頻公開課。協(xié)助頡譚成教授完成了“機械電子工程”省級專業(yè)綜合改革試點專業(yè)的申報工作，并獲得成功。
在教學改革方面，主持鑒定省級教改課題1項，發(fā)表教改論文4篇，尤其在機械類專業(yè)學生轉變好角色、學業(yè)發(fā)展規(guī)劃、課外培養(yǎng)體系的構建等方面做了較深入的研究，為開展好學生工作提供了理論支持。負責承辦了201*年全國高校機械類課程教學系列報告會，來自全國高校的400多名教師參加了會議，本人做了“校企協(xié)同育人培養(yǎng)機械行業(yè)卓越人才”的主題報告，擴大了我院以及機械學科的影響力和知名度，非常有利于我院20xx年年要進行的專業(yè)認證和卓越計劃實施評價工作。
負責完成了國際教育學院機械設計制造及其自動化專業(yè)的培養(yǎng)方案修訂、教學計劃安排、工作量審核等相關工作。負責河南工業(yè)職業(yè)技術學院聯辦機械設計制造及其自動化專業(yè)的培養(yǎng)方案制定、管理規(guī)章制度制定等相關工作，保證了首屆新生教學工作的順利進行。
四、師資隊伍建設。
本年度新增博士學位教師7人，其中引進3人，返校4人;獲省級教學名師1人;獲河南省師德先進個人1人;獲河南省科技創(chuàng)新杰出人才1人;獲河南省高校青年骨干教師1人;校青年學術技術帶頭人上崗1人;獲批副教授職稱4人;獲批校特聘教授1人。獲河南省特種軸承研發(fā)技術創(chuàng)新團隊1個;獲河南省高?？萍紕?chuàng)新團隊1個。
五、辦學條件改善與創(chuàng)收。
協(xié)助主管副院長繼續(xù)改善學院辦學條件，學院投入3萬多新改善的大學生、研究生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地即將投入使用;持續(xù)修繕博士工作間，為新進博士提供良好的工作環(huán)境。學院的創(chuàng)收積累，朝著加大本科生教學實驗設備投入的方向轉變，工業(yè)工程專業(yè)的20臺電腦的機房改造和新建80臺學院機房已投入使用(約50萬)。
繼續(xù)協(xié)助做好成人高招學歷教育、自考本科助學、工程碩士教育、短期培訓班等工作，確保學院的創(chuàng)收穩(wěn)步增長。
六、廉政建設方面。
認真貫徹落實“八項規(guī)定”，守紀律講規(guī)矩，改進工作作風。積極參加校、院組織開展的“三嚴三實”專題教育實踐活動，結合實際抓學習，問題導向抓教育，深刻反思抓整改，又嚴又實促發(fā)展。
認真落實學?！耙粛忞p責”要求，堅實履行黨風廉政建設責任制職責。各項涉及到老師們切身利益的事情，如評先、評優(yōu)、申報項目等及時向教職工公布，堅持做到政策公開、過程公開、結果公開，做到透明、公正，使廣大教職工滿意。嚴格執(zhí)行學院財務“一支筆”制度，做到每筆支出公開、透明。杜絕學院、系室存在“小金庫”現象。堅持一切為了師生、為了學院、學校發(fā)展的主導思想，正確行使權力，積極主動做好本職工作。
時常結合媒體通報案例和廉政文化展，自省自查，筑牢廉政防線。能夠廉潔自律，愛人已經退休，兒子在合肥一家企業(yè)工作，在招生、人才引進、子女工作安排等方面沒有搞過特權，愿意接受學院全體老師的監(jiān)督。
九、存在的問題與不足。
主管學院全面工作經驗欠缺，在一些問題的處理上，考慮的還不夠全面。學院工作還要積極主動向校級領導匯報，加強與相關職能部門的溝通，爭取領導和行政部門更多的理解和支持。學院高級別科研成果和科研經費還需進一步增加，高級別科研平臺還需進一步積累打造，尤其是高層次人才引進工作還需進一步加強。
今后我要不斷地努力學習，加強與外界的交流與合作，敢于擔當重任，在學院黨政班子領導下，充分發(fā)揮全院教職工的積極性和創(chuàng)造性，全力推動學院事業(yè)更好更快地發(fā)展。
最后，再次感謝學院班子成員和全院老師們對學院工作做出的努力和奉獻，祝大家在新的一年里身體健康!闔家幸福!萬事如意!
謝謝!