總結(jié)是我們內(nèi)心成長和進步的見證，也是對過去時光的珍視和紀念。怎樣使總結(jié)內(nèi)容具有針對性和可操作性？在這里，為大家提供了一些經(jīng)典總結(jié)的選集，希望能夠?qū)δ膶懽饔兴鶐椭?BR> 工人工資承諾書篇一
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借款人_________(身份證號碼為__________________________)于_________年_______月_______日，在我行貸款_______________萬元，合同編號_______________，貸款帳號_________________________________，現(xiàn)于_________年________月________日，結(jié)清貸款本息。
配偶信息：姓名________，身份證號碼________________________。
特此證明!
銀行蓋章。
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工人工資承諾書篇二
尊敬的xxx：
為保護農(nóng)民工的合法權(quán)益，不拖欠農(nóng)民工工資，本人(法定代表人姓名)以(投標人全稱)法定代表人的資格，鄭重承諾：
本企業(yè)如果中標承建x項目合同段工程，需要使用農(nóng)民工時，將保證做到：
1、按照《勞動法》規(guī)定雇傭和使用農(nóng)民工，工資將直接發(fā)放給農(nóng)民工本人，嚴禁發(fā)放給"包工頭".
2、我公司分包單位雇傭農(nóng)民工的，將要求分包單位按照第1條規(guī)定簽訂勞動合同，并負責(zé)督促其按照合同規(guī)定及時結(jié)付農(nóng)民工工資。如因我公司未按合同約定與分包單位結(jié)清工程款，致使后者拖欠農(nóng)民工工資的，將由我公司先行墊付欠款。本公司對分包單位清償欠農(nóng)民工工資負總責(zé)。
3、如果發(fā)生違反規(guī)定拖欠或克扣農(nóng)民工工資行為，造成農(nóng)民工上訪，本公司愿意接受業(yè)主依照有關(guān)規(guī)定作出的處罰決定。
4、本公司同意：在合同執(zhí)行期間由業(yè)主代表每月扣留工程計量款的1%作為農(nóng)民工工資保障金：業(yè)主代表視我公司對農(nóng)民工工資支付情況，據(jù)實結(jié)算返還剩余的保障金。
承諾人：xxx。
時間：20xx年xx月xx日。
工人工資承諾書篇三
為促進汕頭市建設(shè)領(lǐng)域勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定，汕頭出臺了《建設(shè)領(lǐng)域工人工資支付分賬管理實施細則》，下面是詳細內(nèi)容。
第一條為促進汕頭市建設(shè)領(lǐng)域勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定，規(guī)范全市建設(shè)領(lǐng)域的工人工資支付行為，保障建筑業(yè)工人的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國建筑法》、《廣東省工資支付條例》、《廣東省勞動保障監(jiān)察條例》、《關(guān)于印發(fā)〈廣東省建設(shè)領(lǐng)域工人工資支付分賬管理暫行辦法〉的通知》(粵人社規(guī)〔〕3號)等有關(guān)法律法規(guī)、規(guī)定及文件，結(jié)合本市實際，制定本實施細則。
第二條本實施細則所稱建設(shè)項目，包括本市行政區(qū)域內(nèi)所有房屋建筑、裝修裝飾、交通、水務(wù)、公用事業(yè)、園林、供水、供電、供氣、通信等項目。
我市建設(shè)領(lǐng)域的工人工資支付行為和工程款支付分賬管理應(yīng)當遵守本實施細則。
第三條本實施細則所稱建設(shè)項目審批單位，是指負責(zé)對建設(shè)項目發(fā)放施工許可證或批準開工報告等審批手續(xù)的單位。
本實施細則所稱建設(shè)單位，是指建設(shè)項目的業(yè)主單位或代建項目建設(shè)管理單位。
本實施細則所稱建筑業(yè)施工企業(yè)，是指依法取得《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》和相關(guān)資質(zhì)證書，在本市行政區(qū)域內(nèi)從事建設(shè)項目施工的總承包企業(yè)、專業(yè)承包企業(yè)和勞務(wù)分包企業(yè)。
本實施細則所稱分賬管理，是指建筑施工企業(yè)將建設(shè)項目的工程款中的工人工資與其他款項實行分開銀行賬戶管理，在當?shù)刂袊ㄔO(shè)銀行設(shè)立“工人工資支付專用戶”用于支付工人工資?！肮と斯べY支付專戶”可以為臨時戶、專用戶等人民銀行規(guī)定的單位結(jié)算賬戶，其開立與使用應(yīng)符合人民銀行相關(guān)規(guī)定。工人工資支付專用賬戶內(nèi)的資金除發(fā)放工人工資外，不得用于其它用途，不得開通網(wǎng)上銀行等電子支付渠道，不得提取現(xiàn)金。
第四條市、縣(區(qū))人力資源和社會保障、發(fā)展改革、財政、住房和城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)、城管執(zhí)法、交通運輸、公路、水務(wù)、公用事業(yè)、園林、代建、人民銀行等部門以及具有行業(yè)行政管理職能的單位應(yīng)根據(jù)各自職能，依法對建設(shè)項目工程款撥付和工人工資支付行為進行監(jiān)督管理，建立健全建筑業(yè)工人工資支付保障制度。
建筑業(yè)施工企業(yè)工會可以依法與建筑業(yè)施工企業(yè)簽訂工人工資支付專項集體合同，監(jiān)督企業(yè)的工資支付行為，維護工人獲取勞動報酬的合法權(quán)益。
第五條審批建設(shè)項目施工許可證或開工報告的行政主管部門，牽頭負責(zé)監(jiān)督該建設(shè)項目實施工人工資支付分賬管理。并應(yīng)履行以下職責(zé)：
(一)在受理建設(shè)項目施工許可等申請手續(xù)時，應(yīng)依法核實建設(shè)資金落實等條件并督促要求建設(shè)單位、建筑業(yè)施工企業(yè)設(shè)立“工人工資支付專用賬戶”。
(二)對建設(shè)單位未按約定撥付工程款中的工人工資到建筑業(yè)施工企業(yè)設(shè)立的“工人工資支付專用戶”的，應(yīng)會同本級人力資源和社會保障部門等依法依規(guī)進行處理。
第六條建設(shè)單位或出資單位應(yīng)履行以下職責(zé)：
(一)應(yīng)當在合同或協(xié)議中，對設(shè)立“工人工資支付專用戶”以及撥付工程款中的工人工資到該專用戶的具體比例(最少不低于工程進度款的15%，且確保能足額支付工人工資)和時間、建立勞動用工管理臺賬等事項作出明確約定。
(二)應(yīng)當在支付工程款時，根據(jù)工程建設(shè)監(jiān)理等單位核定的工程量，按照約定的比例撥付工程款中的工人工資到建筑業(yè)施工企業(yè)設(shè)立的“工人工資支付專用戶”。
(三)應(yīng)當對建筑業(yè)施工企業(yè)支付工人工資情況進行監(jiān)督，并及時協(xié)調(diào)解決工人工資發(fā)放中存在的問題。
第七條建筑業(yè)施工企業(yè)應(yīng)履行以下職責(zé)：
(一)應(yīng)當在建設(shè)項目動工前，在建設(shè)項目所在地建設(shè)銀行設(shè)立“工人工資支付專用戶”。
(二)應(yīng)當在用工之日起15日內(nèi)為每一位工人辦理個人銀行賬戶。
(三)應(yīng)當指定專人負責(zé)建設(shè)項目施工現(xiàn)場臺賬管理，真實、準確記錄工人名冊、勞務(wù)合同、勞動合同、工程進度、工時臺賬、勞務(wù)承包款和工人工資支付等信息，并保存兩年以上備查。
(四)應(yīng)當按照“按時結(jié)算，及時支付”的原則，通過銀行“工人工資支付專用戶”，將工人工資直接支付到工人的個人銀行賬戶，并向建設(shè)單位提供工人工資支付明細表。
(五)應(yīng)當跟進建設(shè)單位撥款情況，對建設(shè)單位不按照約定撥付工人工資到“工人工資支付專用戶”的，應(yīng)及時向建設(shè)項目審批單位反映。
(六)應(yīng)當于工程完工前15日內(nèi)，在施工現(xiàn)場顯眼處公示工人工資支付情況，公示期不少于10日。
工程竣工驗收后，建筑業(yè)施工企業(yè)出具工人工資已結(jié)清的情況說明(經(jīng)建設(shè)單位確認)和工人工資支付明細表等資料，向人力資源和社會保障部門提出“工人工資支付專用戶”賬戶核銷申請(后附：“工人工資支付專用戶”賬戶核銷申請表)。如公示期內(nèi)未接到該項目存在拖欠工資行為的舉報投訴，人力資源和社會保障部門在接到申請后5個工作日內(nèi)出具證明，建筑業(yè)施工企業(yè)憑證明到開戶銀行辦理賬戶核銷業(yè)務(wù)。
第八條人力資源和社會保障部門按照“屬地管理、分級負責(zé)”的'原則，依法實施勞動保障監(jiān)察：
(一)建筑業(yè)施工企業(yè)未建立、保存用工管理臺賬，或者偽造相關(guān)臺賬的，按照《廣東省勞動保障監(jiān)察條例》第十四條、第五十條規(guī)定，由人力資源和社會保障部門責(zé)令改正，并可處以元以上20000元以下的罰款。
(二)建筑業(yè)施工企業(yè)未按照合同約定或者國家規(guī)定及時支付工人勞動報酬的，按照《中華人民共和國勞動合同法》第八十五條規(guī)定，由人力資源和社會保障部門責(zé)令其限期支付;逾期不支付的，責(zé)令按照應(yīng)付金額50%以上100%以下的標準向工人加付賠償金。
(三)建設(shè)單位未按照合同約定撥付或者結(jié)清工程款，致使建筑業(yè)施工企業(yè)拖欠工人工資的，按照《廣東省工資支付條例》第三十三條規(guī)定，由人力資源和社會保障部門責(zé)令建設(shè)單位先行墊付工人工資，先行墊付的工資數(shù)額以未結(jié)清的工程款為限。
(四)人力資源和社會保障部門可以對連續(xù)拖欠工人工資2個月以上或者累計拖欠達3個月以上的建筑業(yè)施工企業(yè)實施重點監(jiān)察;情節(jié)嚴重的，通報給行業(yè)主管部門，并向社會公布;涉嫌犯罪的，移交司法機關(guān)依法處理。
(五)人力資源和社會保障部門對建筑業(yè)施工企業(yè)拖欠工人工資的違法行為依法作出行政處罰后，應(yīng)將行政處罰決定通報聯(lián)合征信系統(tǒng)管理部門，錄入汕頭市聯(lián)合征信系統(tǒng)。
第九條開戶銀行應(yīng)協(xié)助建筑業(yè)施工企業(yè)做好“工人工資支付專用戶”的開立、使用、銷戶，以及工人個人工資賬戶開辦工作，加強對專用賬戶資金監(jiān)管，確保“工人工資支付專用戶”賬戶資金專門用于支付工人工資。
第十條工會組織對建設(shè)單位或建筑業(yè)施工企業(yè)遵守本辦法情況進行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)違法行為的，有權(quán)要求改正，并及時向人力資源和社會保障或相關(guān)部門通報。工人依法投訴、申請勞動爭議仲裁或提起訴訟的，工會組織應(yīng)當依法予以支持和幫助。
第十一條對未領(lǐng)取施工許可證或批準開工報告等審批手續(xù)而擅自施工的建設(shè)項目出現(xiàn)拖欠工人工資行為，城管執(zhí)法部門應(yīng)會同建設(shè)項目審批單位或管理單位、人力資源和社會保障部門等有關(guān)單位共同處理。
第十二條建筑業(yè)施工企業(yè)因違反國家、省工資支付規(guī)定拖欠工人工資計入信用檔案并錄入汕頭市聯(lián)合征信系統(tǒng)的，有關(guān)行政主管部門可依法對其工程招投標和國有土地出讓等進行限制。
第十三條各縣、區(qū)對轄區(qū)內(nèi)居(村)民個人自建房的工人工資或勞務(wù)費用的管理，可參照國家、省有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)定，制訂相應(yīng)管理辦法。
第十四條本實施細則汕頭市人力資源和社會保障局負責(zé)解釋。
第十五條本實施細則自12月23日起施行，有效期至12月22日止。有效期屆滿，經(jīng)評估認為需要繼續(xù)施行的。根據(jù)評估情況重新修訂。
工人工資承諾書篇四
即解除。）今后所有行為與xx以及xx所承包的中信水岸城3期23棟、24棟無關(guān)，若本人違反上述承諾引發(fā)的任何糾紛，由本人獨立承擔，與何福光承包的中信水岸城3期23棟、24棟無任何關(guān)系。
注：簽字按手印后即表示認同包工工資結(jié)算單據(jù)，不得有任何異議。
工人工資承諾書篇五
我承建寧夏職業(yè)教育基地拆遷安置區(qū)（b區(qū)）25#、26#樓、14#商網(wǎng)工程的水，電分項工程，已完成25#、26#樓封頂，室內(nèi)抹灰二層，二次構(gòu)造六層以下，所有工人6月份至7月5日工資費用已發(fā)清，由項目部直接管理發(fā)放，沒有拖欠和余款現(xiàn)象。若發(fā)現(xiàn)有拖欠工人工資現(xiàn)象，一切后果由本人承擔！特此承諾！
xxx。
20xx年x月x日。
工人工資承諾書篇六
本公司為確保在該項目務(wù)工的農(nóng)民工的合法權(quán)益不受侵犯，特做出如下承諾：
—、嚴格遵守《中華人民共和國建筑法》、《勞動法》、《合同法》、《江蘇省工資支付條例》和《常州市建設(shè)領(lǐng)域勞務(wù)工程款和農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》等法律法規(guī)和規(guī)定。
二、嚴格按合同約定支付勞務(wù)工程款和農(nóng)民工工資。
三、監(jiān)督或做到用工企業(yè)與農(nóng)民工依法簽訂勞動合同，合同內(nèi)容明確工資支付方式、標準和結(jié)算時間等。
四、告知農(nóng)民工享有的合法權(quán)益和其合法權(quán)益受到侵犯時的投訴部門和聯(lián)系電話。
五、勞務(wù)工程款和農(nóng)民工工資保證金已向指定銀行專戶足額繳納，當發(fā)生以下幾種情形時，承諾可以由（工程所在地）建設(shè)局、勞動和社會保障局、總工會或其委托機構(gòu)直接動用保證金：
1、故意拖延、拒不履行支付農(nóng)民工工資義務(wù)，超過限定時間的；
2、因拖欠農(nóng)民工工資引發(fā)群體性上訪、越級上訪或其它惡性的事件的。
3、企業(yè)負責(zé)人或項目經(jīng)理、勞務(wù)承包人規(guī)避、逃逸，致使農(nóng)民工訴求的`拖欠事項無法認定的。
4、將農(nóng)民工工資支付給個體承包人（“包工頭”），未兌現(xiàn)農(nóng)民工工資的；
5、市建設(shè)行政管理部門、勞動和社會保障部門及總工會認定的其他需要動用保證金支付的情形。
xxx。
20xx年xx月xx日。
工人工資承諾書篇七
本中心為貫徹同工同酬、勞資兩利的原則，以達到實行公平合理、簡單確切的工資管理辦法的目的，特制定本制度。
第二條薪資原則。
員工薪金是以社會經(jīng)濟水平、公司支薪能力以及個人工作能力、工作經(jīng)驗、工齡、學(xué)歷等作為依據(jù)發(fā)放。凡本中心員工的工資待遇，除有特殊情況之外，均應(yīng)依照本制度辦理。
第三條薪資構(gòu)成(建議分類：崗位工資/津貼/獎金/加班。
員工薪資由基本工資和績效工資兩部分構(gòu)成，其中基本工資占月工資的70%，績效工資占月工資的30%。
1、基本工資是根據(jù)“職務(wù)價值”確定給付的范圍，在此范圍內(nèi)再依“個人職能”核給固定工資。
2、績效工資是根據(jù)“職務(wù)價值”確定給付標準，再依個人工作績效核給變動工資。
第四條薪資形態(tài)。
員工工資以月薪制度為標準。
第五條薪資結(jié)算日。
基本工資與績效工資的計算期間以月底最后一天為結(jié)算日。
第六條薪資支付日。
1、薪資之給付原則在每月的15日支付，工資支付日遇休假日或星期例假日時，則提早于前一日發(fā)放，但若遇連續(xù)兩日以上的休假時，則在銷假上班后第一日發(fā)放。
2、中心因不得已的理由。
而無法按期支付工資時，應(yīng)于支付日的前五日早上公告通知員工。
第七條薪資之扣除。
除依據(jù)法令之扣除額外，其住宿方面之相關(guān)費用也由薪資中扣除。
管理、技術(shù)、行政部分(建議分管理、技術(shù)兩類，管理包含行政)。
第一條初任工資。
1、新進應(yīng)屆畢業(yè)生，原則上以進入公司時員工的最高學(xué)歷來定級，其薪資等級按下列標準執(zhí)行：
2、非應(yīng)屆畢業(yè)生，則需綜合考慮其所擔任的職務(wù)，來公司以前的工作經(jīng)歷、能力、工齡(相關(guān)崗位工齡)等因素后確定。
第二條職務(wù)工資。
中心工資按職務(wù)分四個層次九個等，每等有五個級，等級標準如下：
第三條上表工資不包括補貼及獎金。
第四條職位提升人員的工資不得低于原支給工資額。
銷售部分。
第一條中心根據(jù)各銷售員的銷售能力、工作業(yè)績、出勤狀況、工作態(tài)度等要素，將銷售人員劃分為一級、二級、三級三個等級。等級劃分首先由銷售經(jīng)理考核，再呈報公司總經(jīng)理確定。
一級：能夠協(xié)助上級工作，對其他員工能起指導(dǎo)、監(jiān)督作用的，具備優(yōu)秀品格的模范員工。一級銷售人員要有三年以上從事銷售工作的經(jīng)驗，并且在近半年的銷售工作中取得優(yōu)異的成績。
二級：有一年以上銷售工作經(jīng)驗，工作努力，經(jīng)驗豐富，勇于承擔責(zé)任的.業(yè)務(wù)骨干。
三級：經(jīng)過短期培訓(xùn)的其他員工。
第二條銷售人員薪資由基本工資(具體多少要列出來)+績效工資+提成三部分構(gòu)成。
第三條薪資的支付時間和方法(見)。
第三章崗位工資定級、轉(zhuǎn)崗與調(diào)薪。
第一條公司視員工的工作表現(xiàn)于每年12月31日起實施提薪，原則上若無特別需要時，則不會監(jiān)時提薪。以下三種情況不受上述時間限制：
1)因試用期合格后轉(zhuǎn)為正式員工的工資定級；
2)因工作變動試用期后工資調(diào)整的；
3)對公司發(fā)展有突出貢獻經(jīng)總經(jīng)理批準的。
第二條提薪可分為二類：晉升提薪、年終提薪。
第三條新進員工試用期按該崗位工資的最低工資起薪，試用期三個月，試用期滿合格則執(zhí)行該崗位工資的上一檔或二檔工資，不合格則延長試用期或予以解除勞動關(guān)系。
第四條新進員工試用期如果在工作中有突出表現(xiàn)，需要提前結(jié)束試用期的，由主管部門上交書面材料至人事行政科，人事行政科負責(zé)審定匯總，交公司總經(jīng)理審核批準后方可執(zhí)行。
第五條崗位異動動人員，由現(xiàn)部門提交有調(diào)動原因及原部門簽署意見的`書面材料至人事行政科，人事行政科負責(zé)審核匯總。調(diào)動核準程序按()文件灰頂執(zhí)行。
第六條當出現(xiàn)下列情況之一者，喪失提薪資格：
1、錄用不滿一年；
2、因公之外的原因而缺勤合計數(shù)達45天以上者；
3、該年度受懲戒處分者；
4、正在提退職(含辭退、辭職、開除、自動離職)申請者；
5、其他經(jīng)人事行政科評定認為不具備提薪資格者。
第四條提薪標準。
第四章薪資保密管理。
第一條本中心為鼓勵各級員工恪盡職守，且能為中心盈利與發(fā)展積極作貢獻，實施以貢獻、工作能力論酬的薪資制度，為培養(yǎng)以貢獻爭取高薪的風(fēng)氣，以及避免優(yōu)秀人員遭嫉妒，特推行薪資保密管理辦法。
第二條各級領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)要求所屬人員不探詢他人薪資，不評論他人薪資，以工作表現(xiàn)爭取高薪。
第三條各級人員的薪資除人事行政科主辦核薪人員、發(fā)薪人員和各級直屬領(lǐng)導(dǎo)外，一律保密，如有違反，處罰如下：
2、探詢他人薪資者，扣發(fā)當月1/3績效工資；
3、吐露本身薪資或評論他人薪資者，扣發(fā)當月2/3績效工資，如因而招惹是非者視情節(jié)嚴重性扣發(fā)當月獎金或予以停職處分。
第四條薪資計算如有不明之處，報經(jīng)直屬主管向人事行政科查明處理，不得自行理論。
第五章附則。
第一條本細則與國家有關(guān)法律不符的，以國家法律法規(guī)為準。
第二條本制度自公布之日實施，執(zhí)行中的有關(guān)問題由人事行政科負責(zé)解釋。
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工人工資承諾書篇八
xxx：
我是法定代表人（或委托代理人），為了保證農(nóng)民工工資按時發(fā)放，避免拖欠或克扣農(nóng)民工工資的現(xiàn)象發(fā)生。我代表我公司對我們投標的就農(nóng)民工工資發(fā)放問題特鄭重承諾如下：
一、我們公司已充分認識到農(nóng)民工工資發(fā)放的重要性，中標后在組建項目領(lǐng)導(dǎo)班子的同時組建以（項目經(jīng)理）為組長的農(nóng)民工工資及相關(guān)問題專項解決工作組（聯(lián)系電話）：手機，該工作組為常設(shè)機構(gòu)，隨時負責(zé)解決與農(nóng)民工有關(guān)的所有事宜。
二、我們獲得工程款后，優(yōu)先支付農(nóng)民工工資，并將工資直接發(fā)放給農(nóng)民工本人。
三、在支付農(nóng)民工工資時，編制工資支付表，如實記錄工資支付情況，并將有關(guān)記錄保存?zhèn)洳椤?BR> 四、我們保證絕不違反規(guī)定將工程分包給不具備用工主體資格的組織或個人，否則發(fā)包人有權(quán)要求其無條件退場；我公司負責(zé)處理善后事宜，如出現(xiàn)滋事事件，我公司負全部責(zé)任，并接收發(fā)包人每次10000元的經(jīng)濟處罰。
五、我們保證對勞務(wù)分包企業(yè)的工資支付情況及有關(guān)事宜，進行全方面監(jiān)督，確保農(nóng)民工及時足額領(lǐng)到工資。
六、我公司為避免出現(xiàn)拖欠或克扣農(nóng)民工工資等現(xiàn)象，建立了農(nóng)民工工資儲備金應(yīng)急機制。防止出現(xiàn)因拖欠農(nóng)民工工資而引發(fā)群體性上訪事件。
七、我公司在支付農(nóng)民工工資時，隨時接受發(fā)包人及發(fā)包人委托的監(jiān)理單位的監(jiān)督檢查，并對提出的質(zhì)疑做出合理解釋。
八、若由我公司未處理好農(nóng)民工工資及與農(nóng)民工有關(guān)的所有事宜而產(chǎn)生的糾紛（如投訴、打架、滋事等事件），由此給發(fā)包人、代建人造成惡劣影響或干擾發(fā)包人、代建人正常工作，我公司愿接受每次人民幣50000元的違約處罰；發(fā)包人還有權(quán)對導(dǎo)致糾紛的事件進行處理，所發(fā)生費用從支付我公司工程款中扣減，無需征得我公司同意。
九、若發(fā)生我公司本項目農(nóng)民工堵塞道路或群訪群訴等影響不良事件，我公。
司向代建人賠償品牌形象損失每次人民幣貳拾萬元，由發(fā)包人從給我公司的任何付款中扣除。
特此承諾。
承包人：（單位蓋章）。
法定代表人或委托代理人：（簽章）。
工人工資承諾書篇九
為了切實維護農(nóng)民工的合法權(quán)益，確保社會和企業(yè)穩(wěn)定。根據(jù)本人___與___簽訂的勞務(wù)承包協(xié)議書，由本人負責(zé)實施___勞務(wù)施工，本人特作如下慎重承諾：
1、本人是本次勞務(wù)承包范圍內(nèi)農(nóng)民工管理的第一責(zé)任人，負責(zé)施工過程中農(nóng)民工的日常管理和用工安全管理，以及民工工資發(fā)放等工作。
2、本人承諾一定按照相關(guān)規(guī)定及合同約定將農(nóng)民工工資足額、直接發(fā)放到農(nóng)民工手中;并保證將發(fā)放的農(nóng)民工工資表(表格形式、現(xiàn)場負責(zé)人和班組長簽字認可、農(nóng)民工本人簽字、身份證號、身份證復(fù)印件、影像)如實、及時上報給貴司項目部，并保證資料的真實有效性;如有虛假和不報的情況發(fā)生，我本人愿意承擔由此造成的一切法律責(zé)任，以及所造成的一切經(jīng)濟責(zé)任。
3、本人承諾：保證將撥付到位的工程款和自有資金作為農(nóng)民工工資的資金來源，承諾首先將足額支付農(nóng)民工工資，并保證不得挪用本項目撥付的工程款，保證不會出現(xiàn)拖欠農(nóng)民工工資現(xiàn)象以及農(nóng)民工上訪現(xiàn)象。如出現(xiàn)上述現(xiàn)象，我本人愿意承擔一切法律責(zé)任，以及所造成的一切經(jīng)濟責(zé)任。
4、如因農(nóng)民工工資發(fā)放不到位或處置不力，導(dǎo)致農(nóng)民工有不同形式的上訪、鬧訪、集訪等事件的發(fā)生，我本人愿意承擔由此造成的一切法律責(zé)任，以及所造成的一切經(jīng)濟責(zé)任。
5、本人承諾不因任何原因以拖欠農(nóng)民工工資為由，唆使或促成農(nóng)民工罷工、上訪和惡意討薪事件的發(fā)生。如有發(fā)生，我本人愿意承擔由此造成的一切法律責(zé)任，以及所造成的.一切經(jīng)濟責(zé)任。
特此承諾。
工人工資承諾書篇十
贛縣梅林鎮(zhèn)人民政府：
根據(jù)國家、江西省、贛州市有關(guān)規(guī)定，及貴單位贛縣城北新贛南大道西側(cè)預(yù)留地（福利院南側(cè)）及部分開發(fā)帶土石方工程施工招標文件要求，我公司對工人工資的支付作如下承諾：
1、貴單位按合同支付工程進度款后，我公司一定如期、足額支付工人工資，不發(fā)生拖欠現(xiàn)象。
2、我公司在工程開工后，及時與所屬各施工班組簽訂用工協(xié)議，并將該協(xié)議送貴單位和監(jiān)理公司備案。
3、我公司在工程開工后，根據(jù)用工協(xié)議制定支付工人工資計劃，并將計劃送貴單位和監(jiān)理公司備案。
4、我公司在工程開工后，將所屬各項施工班組的組成人員名單、聯(lián)系電話，送貴單位和監(jiān)理公司備案。
5、我公司不按用工協(xié)議、計劃、如期、足額支付工人工資的，經(jīng)監(jiān)理公司、貴單位核實后，書面通知我公司在5個工作日內(nèi)支付，如我公司拒付，貴單位有權(quán)直接在下次支付工程進度款時直接支付工人工資，同時罰沒我公司履約保證金30%以上。
6、我公司不按用工協(xié)議、計劃、如期、足額支付工人工資的，經(jīng)監(jiān)理公司、貴單位核實后作為我公司不良行為記錄在案，貴單位今后的招標工程項目，我公司均不得參加。
7、貴單位如按合同支付工程進度款后，因我公司不如期、足額支付工人工資而引發(fā)工人鬧事、圍攻、上訪等事端的，由我公司承擔因此而引發(fā)的法律、經(jīng)濟等一切責(zé)任。
投標人（蓋章）：
法定代表人（簽字）：
建造師（項目經(jīng)理）（簽字）：
20xx年10月16日
工人工資承諾書篇十一
為保護農(nóng)民工的合法權(quán)益，不拖欠農(nóng)民工工資，本人xxxxx(法定代表人姓名)以xxxxxxxxxx(投標人全稱)法定代表人的資格，鄭重承諾：
本企業(yè)如果中標承建xxxxxxxxxx項目xxxxxxxxx合同段工程，需要使用農(nóng)民工時，將保證做到：
1、按照《勞動法》規(guī)定雇傭和使用農(nóng)民工，工資將直接發(fā)放給農(nóng)民工本人，嚴禁發(fā)放給“包工頭”。
2、我公司分包單位雇傭農(nóng)民工的，將要求分包單位按照第1條規(guī)定簽訂勞動合同，并負責(zé)督促其按照合同規(guī)定及時結(jié)付農(nóng)民工工資。如因我公司未按合同約定與分包單位結(jié)清工程款，致使后者拖欠農(nóng)民工工資的，將由我公司先行墊付欠款。本公司對分包單位清償欠農(nóng)民工工資負總責(zé)。
3、如果發(fā)生違反規(guī)定拖欠或克扣農(nóng)民工工資行為，造成農(nóng)民工上訪，本公司愿意接受業(yè)主依照有關(guān)規(guī)定作出的處罰決定。
4、本公司同意：在合同執(zhí)行期間由業(yè)主代表每月扣留工程計量款的1%作為農(nóng)民工工資保障金：業(yè)主代表視我公司對農(nóng)民工工資支付情況，據(jù)實結(jié)算返還剩余的保障金。
承諾人：
日期：
工人工資承諾書篇十二
為了保證民工的合法權(quán)益，保障民工工資，本公司鄭重承諾在建各種項目合同工程，嚴格按照國家規(guī)定、合同要求支付民工工資，保障民工工資，現(xiàn)承諾如下：
1、 嚴格遵守國家和地方關(guān)于民工工資的有關(guān)規(guī)定。
2、 按照《勞動法》規(guī)定雇傭和使用民工，工資將及時如數(shù)發(fā)給民工。
3、 我公司勞務(wù)班組雇傭民工的將要求各班組按照規(guī)定簽訂用工合同，并負責(zé)督促其按照合同規(guī)定及時結(jié)付民工工資。
4、 按照勞動法規(guī)定雇傭和使用民工工資將直接發(fā)放給民工本人，嚴禁發(fā)放給包工頭。
5、 我公司對民工工資的支付負直接責(zé)任，全面負責(zé)與之形成勞務(wù)關(guān)系的民工的用工管理。
6、 我公司在民工進場后10內(nèi)建立進場民工花名冊，其中包含進場民工個人詳細信息、進場時間、從事工種、所在班組等資料，隨冊附進場民工身份證，勞動合同、技術(shù)專業(yè)證書等相關(guān)材料，隨時掌握進場民工的數(shù)量。我公司項目負責(zé)人直接管理施工現(xiàn)場的民工，不得通過包工頭、帶班長等代管。
7、 我公司民工工資的支付工作接受建設(shè)單位監(jiān)督管理，雙方簽訂的施工合同就民工工資的支付作出約定，我公司按建設(shè)單位提供的規(guī)范文本簽訂保障民工工資發(fā)放工作的承諾書。我公司若有違反合同約定中民工工資支付相關(guān)條款及承諾書中條款的.行為，全部責(zé)任由我公司承擔，并按照合同約定的違約條款對建設(shè)單位負責(zé)。
8、 如果發(fā)生違反規(guī)定拖欠或克扣民工工資行為造成民工上訪，本公司愿意接受人力資源社會保障、建設(shè)、公安等部門依照有關(guān)規(guī)定作出的處罰和決定。
9、 我公司相關(guān)人員積極配合承包方落實保障農(nóng)民工工資發(fā)放的各項工作，協(xié)調(diào)各方面關(guān)系，及時按承包方要求送交各項資料。
承諾單位：xxx第一建筑工程有限公司
項目負責(zé)人：
20xx年9月20日
工人工資承諾書篇十三
為切實保障農(nóng)民工合法權(quán)益，維護社會穩(wěn)定，按照邯鄲市xx建筑安裝工程有限公司秦皇島分公司、秦皇島勞動局和社會保障局等部門《關(guān)于開展農(nóng)民工工資支付情況專項檢查的實施意見》的要求，本人鄭重承諾：
1、認真開展對所屬項目部農(nóng)民工工資支付情況的自查自糾，嚴格遵守勞動保障法律法規(guī)。
2、對已經(jīng)通過包工頭發(fā)放的工資，保證監(jiān)督包工頭發(fā)放到農(nóng)民工本人手中。
3、對尚未發(fā)放的工資，保證直接支付給農(nóng)民工本人。
4、資金全部足額發(fā)放到位。
5、認真做好農(nóng)民工的工作，保證不發(fā)生因拖欠工資造成農(nóng)民工投訴或群體性上訪事件。
我單位自愿接受公司勞資部門的監(jiān)督，如有違反，愿承擔法律責(zé)任，接受處理和處罰。
項目部經(jīng)理簽字：xx
日期：x年x月x日
工人工資承諾書篇十四
我，_____________（姓名）負責(zé)承包由_____________公司承建_____________的._____________項目_____________分項工程，在此，我鄭重做出以下承諾：
一、公司及項目部此次關(guān)于工程款已按合同約定按時撥付到位，我保證：
1、項目部本次所支付的工程款元首先用于支付我班組施工工人的工資，以保障工人的基本工資到位。
2、按時發(fā)放施工工人工資，絕不挪作他用、絕不拖欠施工工人的工資。
3、項目部此次工程款已支付到位，施工工人相應(yīng)的基本工資也已支付到位，施工工人絕不再以此為理由、藉口吵鬧、滋事或向上級主管部門投訴申告。
二、如有違反以上保證與承諾，一切責(zé)任與后果均由本人（姓名）承擔，與項目部無關(guān)，并愿接受項目部的罰款。
特此承諾！
承諾人：_______。
______年______月______日。
工人工資承諾書篇十五
致：
為保護民工的合法權(quán)益，不拖欠民工工資，本人以法定代表人的資格，鄭重承諾：
我單位承建的工程項目，將保證做到：
1、按照《勞動法》規(guī)定雇傭和使用民工，工資將直接發(fā)放給民工本人，保證不發(fā)放給“包工頭”。
2、分包單位雇傭民工的，我單位將要求分包單位按照第1條規(guī)定簽訂勞動合同，并負責(zé)督促其按照合同規(guī)定及時結(jié)付民工工資。如因我單位未按合同約定與分包單位結(jié)清工程款，致使后者拖欠農(nóng)民工工資的，將由我單位先行墊付欠款。我單位對分包人清償欠民工工資負總責(zé)。
3、如果發(fā)生違反規(guī)定拖欠或克扣民工工資行為，造成民工上訪，及其它突發(fā)事件或公共事件，我單位愿意接受甲方的處罰，同時愿意接受交通行政主管部門依照有關(guān)規(guī)定作出的其它處罰決定。
工人工資承諾書篇十六
我公司近三年無違約，無不良通報情況，無拖欠農(nóng)民工工資現(xiàn)象，最近三年內(nèi)沒有騙取中標、嚴重違約或重大工程質(zhì)量安全生產(chǎn)事故等問題。我公司承諾：如上述內(nèi)容有虛假情況我公司及參與投標的工作人員愿意接受按照國家法律法規(guī)等有關(guān)規(guī)定給予的處罰。
(投標單位公章) 20xx年6月27日
項目經(jīng)理承諾書
我公司鄭重承諾：
在?？h浚內(nèi)河城區(qū)
段河道治理工程的建設(shè)中，我公司保證做到：
1、公平競爭參加本次招標活動。
2、如果我公司中標，投標文件中擬派的項目經(jīng)理保證每月法定工作日在現(xiàn)場辦公，項目部其他組成人員保證在施工期間在現(xiàn)場進行施工管理，不經(jīng)業(yè)主允許，不得更換項目經(jīng)理及管理人員，否則扣除全部履約保證金，且業(yè)主有權(quán)單方面終止合同，由此造成的一切損失由承包單位負責(zé)。
項目經(jīng)理(簽字)：
(投標單位公章) 20xx年6月27日
對于不清楚信用卡結(jié)清證明怎么寫的朋友們可以下推薦的這一篇結(jié)清證明參考范本吧!
借款人_________(身份證號碼為__________________________)于_________年_______月_______日，在我行貸款_______________萬元，合同編號_______________，貸款帳號_________________________________，現(xiàn)于_________年________月________日，結(jié)清貸款本息。
配偶信息：姓名________，身份證號碼________________________。
特此證明!
銀行蓋章。
注：各行信用卡證明都不一樣，具體請查詢咨詢客服電話或去所在行柜臺查詢。
工人工資承諾書篇二
尊敬的xxx：
為保護農(nóng)民工的合法權(quán)益，不拖欠農(nóng)民工工資，本人(法定代表人姓名)以(投標人全稱)法定代表人的資格，鄭重承諾：
本企業(yè)如果中標承建x項目合同段工程，需要使用農(nóng)民工時，將保證做到：
1、按照《勞動法》規(guī)定雇傭和使用農(nóng)民工，工資將直接發(fā)放給農(nóng)民工本人，嚴禁發(fā)放給"包工頭".
2、我公司分包單位雇傭農(nóng)民工的，將要求分包單位按照第1條規(guī)定簽訂勞動合同，并負責(zé)督促其按照合同規(guī)定及時結(jié)付農(nóng)民工工資。如因我公司未按合同約定與分包單位結(jié)清工程款，致使后者拖欠農(nóng)民工工資的，將由我公司先行墊付欠款。本公司對分包單位清償欠農(nóng)民工工資負總責(zé)。
3、如果發(fā)生違反規(guī)定拖欠或克扣農(nóng)民工工資行為，造成農(nóng)民工上訪，本公司愿意接受業(yè)主依照有關(guān)規(guī)定作出的處罰決定。
4、本公司同意：在合同執(zhí)行期間由業(yè)主代表每月扣留工程計量款的1%作為農(nóng)民工工資保障金：業(yè)主代表視我公司對農(nóng)民工工資支付情況，據(jù)實結(jié)算返還剩余的保障金。
承諾人：xxx。
時間：20xx年xx月xx日。
工人工資承諾書篇三
為促進汕頭市建設(shè)領(lǐng)域勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定，汕頭出臺了《建設(shè)領(lǐng)域工人工資支付分賬管理實施細則》，下面是詳細內(nèi)容。
第一條為促進汕頭市建設(shè)領(lǐng)域勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定，規(guī)范全市建設(shè)領(lǐng)域的工人工資支付行為，保障建筑業(yè)工人的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國建筑法》、《廣東省工資支付條例》、《廣東省勞動保障監(jiān)察條例》、《關(guān)于印發(fā)〈廣東省建設(shè)領(lǐng)域工人工資支付分賬管理暫行辦法〉的通知》(粵人社規(guī)〔〕3號)等有關(guān)法律法規(guī)、規(guī)定及文件，結(jié)合本市實際，制定本實施細則。
第二條本實施細則所稱建設(shè)項目，包括本市行政區(qū)域內(nèi)所有房屋建筑、裝修裝飾、交通、水務(wù)、公用事業(yè)、園林、供水、供電、供氣、通信等項目。
我市建設(shè)領(lǐng)域的工人工資支付行為和工程款支付分賬管理應(yīng)當遵守本實施細則。
第三條本實施細則所稱建設(shè)項目審批單位，是指負責(zé)對建設(shè)項目發(fā)放施工許可證或批準開工報告等審批手續(xù)的單位。
本實施細則所稱建設(shè)單位，是指建設(shè)項目的業(yè)主單位或代建項目建設(shè)管理單位。
本實施細則所稱建筑業(yè)施工企業(yè)，是指依法取得《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》和相關(guān)資質(zhì)證書，在本市行政區(qū)域內(nèi)從事建設(shè)項目施工的總承包企業(yè)、專業(yè)承包企業(yè)和勞務(wù)分包企業(yè)。
本實施細則所稱分賬管理，是指建筑施工企業(yè)將建設(shè)項目的工程款中的工人工資與其他款項實行分開銀行賬戶管理，在當?shù)刂袊ㄔO(shè)銀行設(shè)立“工人工資支付專用戶”用于支付工人工資?！肮と斯べY支付專戶”可以為臨時戶、專用戶等人民銀行規(guī)定的單位結(jié)算賬戶，其開立與使用應(yīng)符合人民銀行相關(guān)規(guī)定。工人工資支付專用賬戶內(nèi)的資金除發(fā)放工人工資外，不得用于其它用途，不得開通網(wǎng)上銀行等電子支付渠道，不得提取現(xiàn)金。
第四條市、縣(區(qū))人力資源和社會保障、發(fā)展改革、財政、住房和城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)、城管執(zhí)法、交通運輸、公路、水務(wù)、公用事業(yè)、園林、代建、人民銀行等部門以及具有行業(yè)行政管理職能的單位應(yīng)根據(jù)各自職能，依法對建設(shè)項目工程款撥付和工人工資支付行為進行監(jiān)督管理，建立健全建筑業(yè)工人工資支付保障制度。
建筑業(yè)施工企業(yè)工會可以依法與建筑業(yè)施工企業(yè)簽訂工人工資支付專項集體合同，監(jiān)督企業(yè)的工資支付行為，維護工人獲取勞動報酬的合法權(quán)益。
第五條審批建設(shè)項目施工許可證或開工報告的行政主管部門，牽頭負責(zé)監(jiān)督該建設(shè)項目實施工人工資支付分賬管理。并應(yīng)履行以下職責(zé)：
(一)在受理建設(shè)項目施工許可等申請手續(xù)時，應(yīng)依法核實建設(shè)資金落實等條件并督促要求建設(shè)單位、建筑業(yè)施工企業(yè)設(shè)立“工人工資支付專用賬戶”。
(二)對建設(shè)單位未按約定撥付工程款中的工人工資到建筑業(yè)施工企業(yè)設(shè)立的“工人工資支付專用戶”的，應(yīng)會同本級人力資源和社會保障部門等依法依規(guī)進行處理。
第六條建設(shè)單位或出資單位應(yīng)履行以下職責(zé)：
(一)應(yīng)當在合同或協(xié)議中，對設(shè)立“工人工資支付專用戶”以及撥付工程款中的工人工資到該專用戶的具體比例(最少不低于工程進度款的15%，且確保能足額支付工人工資)和時間、建立勞動用工管理臺賬等事項作出明確約定。
(二)應(yīng)當在支付工程款時，根據(jù)工程建設(shè)監(jiān)理等單位核定的工程量，按照約定的比例撥付工程款中的工人工資到建筑業(yè)施工企業(yè)設(shè)立的“工人工資支付專用戶”。
(三)應(yīng)當對建筑業(yè)施工企業(yè)支付工人工資情況進行監(jiān)督，并及時協(xié)調(diào)解決工人工資發(fā)放中存在的問題。
第七條建筑業(yè)施工企業(yè)應(yīng)履行以下職責(zé)：
(一)應(yīng)當在建設(shè)項目動工前，在建設(shè)項目所在地建設(shè)銀行設(shè)立“工人工資支付專用戶”。
(二)應(yīng)當在用工之日起15日內(nèi)為每一位工人辦理個人銀行賬戶。
(三)應(yīng)當指定專人負責(zé)建設(shè)項目施工現(xiàn)場臺賬管理，真實、準確記錄工人名冊、勞務(wù)合同、勞動合同、工程進度、工時臺賬、勞務(wù)承包款和工人工資支付等信息，并保存兩年以上備查。
(四)應(yīng)當按照“按時結(jié)算，及時支付”的原則，通過銀行“工人工資支付專用戶”，將工人工資直接支付到工人的個人銀行賬戶，并向建設(shè)單位提供工人工資支付明細表。
(五)應(yīng)當跟進建設(shè)單位撥款情況，對建設(shè)單位不按照約定撥付工人工資到“工人工資支付專用戶”的，應(yīng)及時向建設(shè)項目審批單位反映。
(六)應(yīng)當于工程完工前15日內(nèi)，在施工現(xiàn)場顯眼處公示工人工資支付情況，公示期不少于10日。
工程竣工驗收后，建筑業(yè)施工企業(yè)出具工人工資已結(jié)清的情況說明(經(jīng)建設(shè)單位確認)和工人工資支付明細表等資料，向人力資源和社會保障部門提出“工人工資支付專用戶”賬戶核銷申請(后附：“工人工資支付專用戶”賬戶核銷申請表)。如公示期內(nèi)未接到該項目存在拖欠工資行為的舉報投訴，人力資源和社會保障部門在接到申請后5個工作日內(nèi)出具證明，建筑業(yè)施工企業(yè)憑證明到開戶銀行辦理賬戶核銷業(yè)務(wù)。
第八條人力資源和社會保障部門按照“屬地管理、分級負責(zé)”的'原則，依法實施勞動保障監(jiān)察：
(一)建筑業(yè)施工企業(yè)未建立、保存用工管理臺賬，或者偽造相關(guān)臺賬的，按照《廣東省勞動保障監(jiān)察條例》第十四條、第五十條規(guī)定，由人力資源和社會保障部門責(zé)令改正，并可處以元以上20000元以下的罰款。
(二)建筑業(yè)施工企業(yè)未按照合同約定或者國家規(guī)定及時支付工人勞動報酬的，按照《中華人民共和國勞動合同法》第八十五條規(guī)定，由人力資源和社會保障部門責(zé)令其限期支付;逾期不支付的，責(zé)令按照應(yīng)付金額50%以上100%以下的標準向工人加付賠償金。
(三)建設(shè)單位未按照合同約定撥付或者結(jié)清工程款，致使建筑業(yè)施工企業(yè)拖欠工人工資的，按照《廣東省工資支付條例》第三十三條規(guī)定，由人力資源和社會保障部門責(zé)令建設(shè)單位先行墊付工人工資，先行墊付的工資數(shù)額以未結(jié)清的工程款為限。
(四)人力資源和社會保障部門可以對連續(xù)拖欠工人工資2個月以上或者累計拖欠達3個月以上的建筑業(yè)施工企業(yè)實施重點監(jiān)察;情節(jié)嚴重的，通報給行業(yè)主管部門，并向社會公布;涉嫌犯罪的，移交司法機關(guān)依法處理。
(五)人力資源和社會保障部門對建筑業(yè)施工企業(yè)拖欠工人工資的違法行為依法作出行政處罰后，應(yīng)將行政處罰決定通報聯(lián)合征信系統(tǒng)管理部門，錄入汕頭市聯(lián)合征信系統(tǒng)。
第九條開戶銀行應(yīng)協(xié)助建筑業(yè)施工企業(yè)做好“工人工資支付專用戶”的開立、使用、銷戶，以及工人個人工資賬戶開辦工作，加強對專用賬戶資金監(jiān)管，確保“工人工資支付專用戶”賬戶資金專門用于支付工人工資。
第十條工會組織對建設(shè)單位或建筑業(yè)施工企業(yè)遵守本辦法情況進行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)違法行為的，有權(quán)要求改正，并及時向人力資源和社會保障或相關(guān)部門通報。工人依法投訴、申請勞動爭議仲裁或提起訴訟的，工會組織應(yīng)當依法予以支持和幫助。
第十一條對未領(lǐng)取施工許可證或批準開工報告等審批手續(xù)而擅自施工的建設(shè)項目出現(xiàn)拖欠工人工資行為，城管執(zhí)法部門應(yīng)會同建設(shè)項目審批單位或管理單位、人力資源和社會保障部門等有關(guān)單位共同處理。
第十二條建筑業(yè)施工企業(yè)因違反國家、省工資支付規(guī)定拖欠工人工資計入信用檔案并錄入汕頭市聯(lián)合征信系統(tǒng)的，有關(guān)行政主管部門可依法對其工程招投標和國有土地出讓等進行限制。
第十三條各縣、區(qū)對轄區(qū)內(nèi)居(村)民個人自建房的工人工資或勞務(wù)費用的管理，可參照國家、省有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)定，制訂相應(yīng)管理辦法。
第十四條本實施細則汕頭市人力資源和社會保障局負責(zé)解釋。
第十五條本實施細則自12月23日起施行，有效期至12月22日止。有效期屆滿，經(jīng)評估認為需要繼續(xù)施行的。根據(jù)評估情況重新修訂。
工人工資承諾書篇四
即解除。）今后所有行為與xx以及xx所承包的中信水岸城3期23棟、24棟無關(guān)，若本人違反上述承諾引發(fā)的任何糾紛，由本人獨立承擔，與何福光承包的中信水岸城3期23棟、24棟無任何關(guān)系。
注：簽字按手印后即表示認同包工工資結(jié)算單據(jù)，不得有任何異議。
工人工資承諾書篇五
我承建寧夏職業(yè)教育基地拆遷安置區(qū)（b區(qū)）25#、26#樓、14#商網(wǎng)工程的水，電分項工程，已完成25#、26#樓封頂，室內(nèi)抹灰二層，二次構(gòu)造六層以下，所有工人6月份至7月5日工資費用已發(fā)清，由項目部直接管理發(fā)放，沒有拖欠和余款現(xiàn)象。若發(fā)現(xiàn)有拖欠工人工資現(xiàn)象，一切后果由本人承擔！特此承諾！
xxx。
20xx年x月x日。
工人工資承諾書篇六
本公司為確保在該項目務(wù)工的農(nóng)民工的合法權(quán)益不受侵犯，特做出如下承諾：
—、嚴格遵守《中華人民共和國建筑法》、《勞動法》、《合同法》、《江蘇省工資支付條例》和《常州市建設(shè)領(lǐng)域勞務(wù)工程款和農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》等法律法規(guī)和規(guī)定。
二、嚴格按合同約定支付勞務(wù)工程款和農(nóng)民工工資。
三、監(jiān)督或做到用工企業(yè)與農(nóng)民工依法簽訂勞動合同，合同內(nèi)容明確工資支付方式、標準和結(jié)算時間等。
四、告知農(nóng)民工享有的合法權(quán)益和其合法權(quán)益受到侵犯時的投訴部門和聯(lián)系電話。
五、勞務(wù)工程款和農(nóng)民工工資保證金已向指定銀行專戶足額繳納，當發(fā)生以下幾種情形時，承諾可以由（工程所在地）建設(shè)局、勞動和社會保障局、總工會或其委托機構(gòu)直接動用保證金：
1、故意拖延、拒不履行支付農(nóng)民工工資義務(wù)，超過限定時間的；
2、因拖欠農(nóng)民工工資引發(fā)群體性上訪、越級上訪或其它惡性的事件的。
3、企業(yè)負責(zé)人或項目經(jīng)理、勞務(wù)承包人規(guī)避、逃逸，致使農(nóng)民工訴求的`拖欠事項無法認定的。
4、將農(nóng)民工工資支付給個體承包人（“包工頭”），未兌現(xiàn)農(nóng)民工工資的；
5、市建設(shè)行政管理部門、勞動和社會保障部門及總工會認定的其他需要動用保證金支付的情形。
xxx。
20xx年xx月xx日。
工人工資承諾書篇七
本中心為貫徹同工同酬、勞資兩利的原則，以達到實行公平合理、簡單確切的工資管理辦法的目的，特制定本制度。
第二條薪資原則。
員工薪金是以社會經(jīng)濟水平、公司支薪能力以及個人工作能力、工作經(jīng)驗、工齡、學(xué)歷等作為依據(jù)發(fā)放。凡本中心員工的工資待遇，除有特殊情況之外，均應(yīng)依照本制度辦理。
第三條薪資構(gòu)成(建議分類：崗位工資/津貼/獎金/加班。
員工薪資由基本工資和績效工資兩部分構(gòu)成，其中基本工資占月工資的70%，績效工資占月工資的30%。
1、基本工資是根據(jù)“職務(wù)價值”確定給付的范圍，在此范圍內(nèi)再依“個人職能”核給固定工資。
2、績效工資是根據(jù)“職務(wù)價值”確定給付標準，再依個人工作績效核給變動工資。
第四條薪資形態(tài)。
員工工資以月薪制度為標準。
第五條薪資結(jié)算日。
基本工資與績效工資的計算期間以月底最后一天為結(jié)算日。
第六條薪資支付日。
1、薪資之給付原則在每月的15日支付，工資支付日遇休假日或星期例假日時，則提早于前一日發(fā)放，但若遇連續(xù)兩日以上的休假時，則在銷假上班后第一日發(fā)放。
2、中心因不得已的理由。
而無法按期支付工資時，應(yīng)于支付日的前五日早上公告通知員工。
第七條薪資之扣除。
除依據(jù)法令之扣除額外，其住宿方面之相關(guān)費用也由薪資中扣除。
管理、技術(shù)、行政部分(建議分管理、技術(shù)兩類，管理包含行政)。
第一條初任工資。
1、新進應(yīng)屆畢業(yè)生，原則上以進入公司時員工的最高學(xué)歷來定級，其薪資等級按下列標準執(zhí)行：
2、非應(yīng)屆畢業(yè)生，則需綜合考慮其所擔任的職務(wù)，來公司以前的工作經(jīng)歷、能力、工齡(相關(guān)崗位工齡)等因素后確定。
第二條職務(wù)工資。
中心工資按職務(wù)分四個層次九個等，每等有五個級，等級標準如下：
第三條上表工資不包括補貼及獎金。
第四條職位提升人員的工資不得低于原支給工資額。
銷售部分。
第一條中心根據(jù)各銷售員的銷售能力、工作業(yè)績、出勤狀況、工作態(tài)度等要素，將銷售人員劃分為一級、二級、三級三個等級。等級劃分首先由銷售經(jīng)理考核，再呈報公司總經(jīng)理確定。
一級：能夠協(xié)助上級工作，對其他員工能起指導(dǎo)、監(jiān)督作用的，具備優(yōu)秀品格的模范員工。一級銷售人員要有三年以上從事銷售工作的經(jīng)驗，并且在近半年的銷售工作中取得優(yōu)異的成績。
二級：有一年以上銷售工作經(jīng)驗，工作努力，經(jīng)驗豐富，勇于承擔責(zé)任的.業(yè)務(wù)骨干。
三級：經(jīng)過短期培訓(xùn)的其他員工。
第二條銷售人員薪資由基本工資(具體多少要列出來)+績效工資+提成三部分構(gòu)成。
第三條薪資的支付時間和方法(見)。
第三章崗位工資定級、轉(zhuǎn)崗與調(diào)薪。
第一條公司視員工的工作表現(xiàn)于每年12月31日起實施提薪，原則上若無特別需要時，則不會監(jiān)時提薪。以下三種情況不受上述時間限制：
1)因試用期合格后轉(zhuǎn)為正式員工的工資定級；
2)因工作變動試用期后工資調(diào)整的；
3)對公司發(fā)展有突出貢獻經(jīng)總經(jīng)理批準的。
第二條提薪可分為二類：晉升提薪、年終提薪。
第三條新進員工試用期按該崗位工資的最低工資起薪，試用期三個月，試用期滿合格則執(zhí)行該崗位工資的上一檔或二檔工資，不合格則延長試用期或予以解除勞動關(guān)系。
第四條新進員工試用期如果在工作中有突出表現(xiàn)，需要提前結(jié)束試用期的，由主管部門上交書面材料至人事行政科，人事行政科負責(zé)審定匯總，交公司總經(jīng)理審核批準后方可執(zhí)行。
第五條崗位異動動人員，由現(xiàn)部門提交有調(diào)動原因及原部門簽署意見的`書面材料至人事行政科，人事行政科負責(zé)審核匯總。調(diào)動核準程序按()文件灰頂執(zhí)行。
第六條當出現(xiàn)下列情況之一者，喪失提薪資格：
1、錄用不滿一年；
2、因公之外的原因而缺勤合計數(shù)達45天以上者；
3、該年度受懲戒處分者；
4、正在提退職(含辭退、辭職、開除、自動離職)申請者；
5、其他經(jīng)人事行政科評定認為不具備提薪資格者。
第四條提薪標準。
第四章薪資保密管理。
第一條本中心為鼓勵各級員工恪盡職守，且能為中心盈利與發(fā)展積極作貢獻，實施以貢獻、工作能力論酬的薪資制度，為培養(yǎng)以貢獻爭取高薪的風(fēng)氣，以及避免優(yōu)秀人員遭嫉妒，特推行薪資保密管理辦法。
第二條各級領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)要求所屬人員不探詢他人薪資，不評論他人薪資，以工作表現(xiàn)爭取高薪。
第三條各級人員的薪資除人事行政科主辦核薪人員、發(fā)薪人員和各級直屬領(lǐng)導(dǎo)外，一律保密，如有違反，處罰如下：
2、探詢他人薪資者，扣發(fā)當月1/3績效工資；
3、吐露本身薪資或評論他人薪資者，扣發(fā)當月2/3績效工資，如因而招惹是非者視情節(jié)嚴重性扣發(fā)當月獎金或予以停職處分。
第四條薪資計算如有不明之處，報經(jīng)直屬主管向人事行政科查明處理，不得自行理論。
第五章附則。
第一條本細則與國家有關(guān)法律不符的，以國家法律法規(guī)為準。
第二條本制度自公布之日實施，執(zhí)行中的有關(guān)問題由人事行政科負責(zé)解釋。
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工人工資承諾書篇八
xxx：
我是法定代表人（或委托代理人），為了保證農(nóng)民工工資按時發(fā)放，避免拖欠或克扣農(nóng)民工工資的現(xiàn)象發(fā)生。我代表我公司對我們投標的就農(nóng)民工工資發(fā)放問題特鄭重承諾如下：
一、我們公司已充分認識到農(nóng)民工工資發(fā)放的重要性，中標后在組建項目領(lǐng)導(dǎo)班子的同時組建以（項目經(jīng)理）為組長的農(nóng)民工工資及相關(guān)問題專項解決工作組（聯(lián)系電話）：手機，該工作組為常設(shè)機構(gòu)，隨時負責(zé)解決與農(nóng)民工有關(guān)的所有事宜。
二、我們獲得工程款后，優(yōu)先支付農(nóng)民工工資，并將工資直接發(fā)放給農(nóng)民工本人。
三、在支付農(nóng)民工工資時，編制工資支付表，如實記錄工資支付情況，并將有關(guān)記錄保存?zhèn)洳椤?BR> 四、我們保證絕不違反規(guī)定將工程分包給不具備用工主體資格的組織或個人，否則發(fā)包人有權(quán)要求其無條件退場；我公司負責(zé)處理善后事宜，如出現(xiàn)滋事事件，我公司負全部責(zé)任，并接收發(fā)包人每次10000元的經(jīng)濟處罰。
五、我們保證對勞務(wù)分包企業(yè)的工資支付情況及有關(guān)事宜，進行全方面監(jiān)督，確保農(nóng)民工及時足額領(lǐng)到工資。
六、我公司為避免出現(xiàn)拖欠或克扣農(nóng)民工工資等現(xiàn)象，建立了農(nóng)民工工資儲備金應(yīng)急機制。防止出現(xiàn)因拖欠農(nóng)民工工資而引發(fā)群體性上訪事件。
七、我公司在支付農(nóng)民工工資時，隨時接受發(fā)包人及發(fā)包人委托的監(jiān)理單位的監(jiān)督檢查，并對提出的質(zhì)疑做出合理解釋。
八、若由我公司未處理好農(nóng)民工工資及與農(nóng)民工有關(guān)的所有事宜而產(chǎn)生的糾紛（如投訴、打架、滋事等事件），由此給發(fā)包人、代建人造成惡劣影響或干擾發(fā)包人、代建人正常工作，我公司愿接受每次人民幣50000元的違約處罰；發(fā)包人還有權(quán)對導(dǎo)致糾紛的事件進行處理，所發(fā)生費用從支付我公司工程款中扣減，無需征得我公司同意。
九、若發(fā)生我公司本項目農(nóng)民工堵塞道路或群訪群訴等影響不良事件，我公。
司向代建人賠償品牌形象損失每次人民幣貳拾萬元，由發(fā)包人從給我公司的任何付款中扣除。
特此承諾。
承包人：（單位蓋章）。
法定代表人或委托代理人：（簽章）。
工人工資承諾書篇九
為了切實維護農(nóng)民工的合法權(quán)益，確保社會和企業(yè)穩(wěn)定。根據(jù)本人___與___簽訂的勞務(wù)承包協(xié)議書，由本人負責(zé)實施___勞務(wù)施工，本人特作如下慎重承諾：
1、本人是本次勞務(wù)承包范圍內(nèi)農(nóng)民工管理的第一責(zé)任人，負責(zé)施工過程中農(nóng)民工的日常管理和用工安全管理，以及民工工資發(fā)放等工作。
2、本人承諾一定按照相關(guān)規(guī)定及合同約定將農(nóng)民工工資足額、直接發(fā)放到農(nóng)民工手中;并保證將發(fā)放的農(nóng)民工工資表(表格形式、現(xiàn)場負責(zé)人和班組長簽字認可、農(nóng)民工本人簽字、身份證號、身份證復(fù)印件、影像)如實、及時上報給貴司項目部，并保證資料的真實有效性;如有虛假和不報的情況發(fā)生，我本人愿意承擔由此造成的一切法律責(zé)任，以及所造成的一切經(jīng)濟責(zé)任。
3、本人承諾：保證將撥付到位的工程款和自有資金作為農(nóng)民工工資的資金來源，承諾首先將足額支付農(nóng)民工工資，并保證不得挪用本項目撥付的工程款，保證不會出現(xiàn)拖欠農(nóng)民工工資現(xiàn)象以及農(nóng)民工上訪現(xiàn)象。如出現(xiàn)上述現(xiàn)象，我本人愿意承擔一切法律責(zé)任，以及所造成的一切經(jīng)濟責(zé)任。
4、如因農(nóng)民工工資發(fā)放不到位或處置不力，導(dǎo)致農(nóng)民工有不同形式的上訪、鬧訪、集訪等事件的發(fā)生，我本人愿意承擔由此造成的一切法律責(zé)任，以及所造成的一切經(jīng)濟責(zé)任。
5、本人承諾不因任何原因以拖欠農(nóng)民工工資為由，唆使或促成農(nóng)民工罷工、上訪和惡意討薪事件的發(fā)生。如有發(fā)生，我本人愿意承擔由此造成的一切法律責(zé)任，以及所造成的.一切經(jīng)濟責(zé)任。
特此承諾。
工人工資承諾書篇十
贛縣梅林鎮(zhèn)人民政府：
根據(jù)國家、江西省、贛州市有關(guān)規(guī)定，及貴單位贛縣城北新贛南大道西側(cè)預(yù)留地（福利院南側(cè)）及部分開發(fā)帶土石方工程施工招標文件要求，我公司對工人工資的支付作如下承諾：
1、貴單位按合同支付工程進度款后，我公司一定如期、足額支付工人工資，不發(fā)生拖欠現(xiàn)象。
2、我公司在工程開工后，及時與所屬各施工班組簽訂用工協(xié)議，并將該協(xié)議送貴單位和監(jiān)理公司備案。
3、我公司在工程開工后，根據(jù)用工協(xié)議制定支付工人工資計劃，并將計劃送貴單位和監(jiān)理公司備案。
4、我公司在工程開工后，將所屬各項施工班組的組成人員名單、聯(lián)系電話，送貴單位和監(jiān)理公司備案。
5、我公司不按用工協(xié)議、計劃、如期、足額支付工人工資的，經(jīng)監(jiān)理公司、貴單位核實后，書面通知我公司在5個工作日內(nèi)支付，如我公司拒付，貴單位有權(quán)直接在下次支付工程進度款時直接支付工人工資，同時罰沒我公司履約保證金30%以上。
6、我公司不按用工協(xié)議、計劃、如期、足額支付工人工資的，經(jīng)監(jiān)理公司、貴單位核實后作為我公司不良行為記錄在案，貴單位今后的招標工程項目，我公司均不得參加。
7、貴單位如按合同支付工程進度款后，因我公司不如期、足額支付工人工資而引發(fā)工人鬧事、圍攻、上訪等事端的，由我公司承擔因此而引發(fā)的法律、經(jīng)濟等一切責(zé)任。
投標人（蓋章）：
法定代表人（簽字）：
建造師（項目經(jīng)理）（簽字）：
20xx年10月16日
工人工資承諾書篇十一
為保護農(nóng)民工的合法權(quán)益，不拖欠農(nóng)民工工資，本人xxxxx(法定代表人姓名)以xxxxxxxxxx(投標人全稱)法定代表人的資格，鄭重承諾：
本企業(yè)如果中標承建xxxxxxxxxx項目xxxxxxxxx合同段工程，需要使用農(nóng)民工時，將保證做到：
1、按照《勞動法》規(guī)定雇傭和使用農(nóng)民工，工資將直接發(fā)放給農(nóng)民工本人，嚴禁發(fā)放給“包工頭”。
2、我公司分包單位雇傭農(nóng)民工的，將要求分包單位按照第1條規(guī)定簽訂勞動合同，并負責(zé)督促其按照合同規(guī)定及時結(jié)付農(nóng)民工工資。如因我公司未按合同約定與分包單位結(jié)清工程款，致使后者拖欠農(nóng)民工工資的，將由我公司先行墊付欠款。本公司對分包單位清償欠農(nóng)民工工資負總責(zé)。
3、如果發(fā)生違反規(guī)定拖欠或克扣農(nóng)民工工資行為，造成農(nóng)民工上訪，本公司愿意接受業(yè)主依照有關(guān)規(guī)定作出的處罰決定。
4、本公司同意：在合同執(zhí)行期間由業(yè)主代表每月扣留工程計量款的1%作為農(nóng)民工工資保障金：業(yè)主代表視我公司對農(nóng)民工工資支付情況，據(jù)實結(jié)算返還剩余的保障金。
承諾人：
日期：
工人工資承諾書篇十二
為了保證民工的合法權(quán)益，保障民工工資，本公司鄭重承諾在建各種項目合同工程，嚴格按照國家規(guī)定、合同要求支付民工工資，保障民工工資，現(xiàn)承諾如下：
1、 嚴格遵守國家和地方關(guān)于民工工資的有關(guān)規(guī)定。
2、 按照《勞動法》規(guī)定雇傭和使用民工，工資將及時如數(shù)發(fā)給民工。
3、 我公司勞務(wù)班組雇傭民工的將要求各班組按照規(guī)定簽訂用工合同，并負責(zé)督促其按照合同規(guī)定及時結(jié)付民工工資。
4、 按照勞動法規(guī)定雇傭和使用民工工資將直接發(fā)放給民工本人，嚴禁發(fā)放給包工頭。
5、 我公司對民工工資的支付負直接責(zé)任，全面負責(zé)與之形成勞務(wù)關(guān)系的民工的用工管理。
6、 我公司在民工進場后10內(nèi)建立進場民工花名冊，其中包含進場民工個人詳細信息、進場時間、從事工種、所在班組等資料，隨冊附進場民工身份證，勞動合同、技術(shù)專業(yè)證書等相關(guān)材料，隨時掌握進場民工的數(shù)量。我公司項目負責(zé)人直接管理施工現(xiàn)場的民工，不得通過包工頭、帶班長等代管。
7、 我公司民工工資的支付工作接受建設(shè)單位監(jiān)督管理，雙方簽訂的施工合同就民工工資的支付作出約定，我公司按建設(shè)單位提供的規(guī)范文本簽訂保障民工工資發(fā)放工作的承諾書。我公司若有違反合同約定中民工工資支付相關(guān)條款及承諾書中條款的.行為，全部責(zé)任由我公司承擔，并按照合同約定的違約條款對建設(shè)單位負責(zé)。
8、 如果發(fā)生違反規(guī)定拖欠或克扣民工工資行為造成民工上訪，本公司愿意接受人力資源社會保障、建設(shè)、公安等部門依照有關(guān)規(guī)定作出的處罰和決定。
9、 我公司相關(guān)人員積極配合承包方落實保障農(nóng)民工工資發(fā)放的各項工作，協(xié)調(diào)各方面關(guān)系，及時按承包方要求送交各項資料。
承諾單位：xxx第一建筑工程有限公司
項目負責(zé)人：
20xx年9月20日
工人工資承諾書篇十三
為切實保障農(nóng)民工合法權(quán)益，維護社會穩(wěn)定，按照邯鄲市xx建筑安裝工程有限公司秦皇島分公司、秦皇島勞動局和社會保障局等部門《關(guān)于開展農(nóng)民工工資支付情況專項檢查的實施意見》的要求，本人鄭重承諾：
1、認真開展對所屬項目部農(nóng)民工工資支付情況的自查自糾，嚴格遵守勞動保障法律法規(guī)。
2、對已經(jīng)通過包工頭發(fā)放的工資，保證監(jiān)督包工頭發(fā)放到農(nóng)民工本人手中。
3、對尚未發(fā)放的工資，保證直接支付給農(nóng)民工本人。
4、資金全部足額發(fā)放到位。
5、認真做好農(nóng)民工的工作，保證不發(fā)生因拖欠工資造成農(nóng)民工投訴或群體性上訪事件。
我單位自愿接受公司勞資部門的監(jiān)督，如有違反，愿承擔法律責(zé)任，接受處理和處罰。
項目部經(jīng)理簽字：xx
日期：x年x月x日
工人工資承諾書篇十四
我，_____________（姓名）負責(zé)承包由_____________公司承建_____________的._____________項目_____________分項工程，在此，我鄭重做出以下承諾：
一、公司及項目部此次關(guān)于工程款已按合同約定按時撥付到位，我保證：
1、項目部本次所支付的工程款元首先用于支付我班組施工工人的工資，以保障工人的基本工資到位。
2、按時發(fā)放施工工人工資，絕不挪作他用、絕不拖欠施工工人的工資。
3、項目部此次工程款已支付到位，施工工人相應(yīng)的基本工資也已支付到位，施工工人絕不再以此為理由、藉口吵鬧、滋事或向上級主管部門投訴申告。
二、如有違反以上保證與承諾，一切責(zé)任與后果均由本人（姓名）承擔，與項目部無關(guān)，并愿接受項目部的罰款。
特此承諾！
承諾人：_______。
______年______月______日。
工人工資承諾書篇十五
致：
為保護民工的合法權(quán)益，不拖欠民工工資，本人以法定代表人的資格，鄭重承諾：
我單位承建的工程項目，將保證做到：
1、按照《勞動法》規(guī)定雇傭和使用民工，工資將直接發(fā)放給民工本人，保證不發(fā)放給“包工頭”。
2、分包單位雇傭民工的，我單位將要求分包單位按照第1條規(guī)定簽訂勞動合同，并負責(zé)督促其按照合同規(guī)定及時結(jié)付民工工資。如因我單位未按合同約定與分包單位結(jié)清工程款，致使后者拖欠農(nóng)民工工資的，將由我單位先行墊付欠款。我單位對分包人清償欠民工工資負總責(zé)。
3、如果發(fā)生違反規(guī)定拖欠或克扣民工工資行為，造成民工上訪，及其它突發(fā)事件或公共事件，我單位愿意接受甲方的處罰，同時愿意接受交通行政主管部門依照有關(guān)規(guī)定作出的其它處罰決定。
工人工資承諾書篇十六
我公司近三年無違約，無不良通報情況，無拖欠農(nóng)民工工資現(xiàn)象，最近三年內(nèi)沒有騙取中標、嚴重違約或重大工程質(zhì)量安全生產(chǎn)事故等問題。我公司承諾：如上述內(nèi)容有虛假情況我公司及參與投標的工作人員愿意接受按照國家法律法規(guī)等有關(guān)規(guī)定給予的處罰。
(投標單位公章) 20xx年6月27日
項目經(jīng)理承諾書
我公司鄭重承諾：
在?？h浚內(nèi)河城區(qū)
段河道治理工程的建設(shè)中，我公司保證做到：
1、公平競爭參加本次招標活動。
2、如果我公司中標，投標文件中擬派的項目經(jīng)理保證每月法定工作日在現(xiàn)場辦公，項目部其他組成人員保證在施工期間在現(xiàn)場進行施工管理，不經(jīng)業(yè)主允許，不得更換項目經(jīng)理及管理人員，否則扣除全部履約保證金，且業(yè)主有權(quán)單方面終止合同，由此造成的一切損失由承包單位負責(zé)。
項目經(jīng)理(簽字)：
(投標單位公章) 20xx年6月27日