總結(jié)可以讓我們更清晰地認(rèn)識到自己在某個領(lǐng)域的優(yōu)勢和不足?？偨Y(jié)要客觀評價，正面表達(dá)成績，但也要坦誠面對不足?？偨Y(jié)范文的分享是為了幫助大家更好地理解總結(jié)的重要性和方法。
警務(wù)保障年度工作總結(jié)篇一
通過各種媒介手段，如勞動保障宣傳欄、跨街橫幅、發(fā)放宣傳單頁、發(fā)表相關(guān)信息以及銀行屏幕走字等方式，加大宣傳力度。積極宣傳貫徹黨的路線、方針和國家勞動保障法律法規(guī)，最大限度提高人民群眾對就業(yè)保障、城鄉(xiāng)居民保等重要相關(guān)政策法規(guī)的知曉率，不斷提高廣大勞動者的維權(quán)意識，讓更多的勞動者學(xué)會在勞動過程中用法律保護(hù)自己的`合法權(quán)益，促進(jìn)了地方勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定和社會經(jīng)濟(jì)的協(xié)調(diào)發(fā)展。
緊抓各村繳費(fèi)率，為便民交費(fèi)，指導(dǎo)村民使用支付寶，微信等交費(fèi)，20xx全鎮(zhèn)最終繳費(fèi)率達(dá)94。12%圓滿完成區(qū)下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)。
一是組織下崗人員參加靈活就業(yè)人員社會勞動保險(xiǎn)，消除他們的后顧之憂。二是為下崗失業(yè)人員申請辦理失業(yè)就業(yè)登記證。三是積極幫助“4050”就業(yè)困難人員申請社會保障補(bǔ)貼。四是服務(wù)全局，做好農(nóng)村富余勞動力的轉(zhuǎn)移就業(yè)，對我鎮(zhèn)全面開展勞動力調(diào)查摸底工作了解其就業(yè)動向。五是積極開展農(nóng)村勞動力職業(yè)技能培訓(xùn)，完成春潮行動培訓(xùn)數(shù)134人，對20名xx籍在勞動年齡段內(nèi)有勞動能力和就業(yè)意愿的建檔立卡貧困人員進(jìn)行勞動力職業(yè)技能培訓(xùn)及上崗，及時了解本轄區(qū)內(nèi)企業(yè)用工需求和求職情況，幫助發(fā)布用工信息，向本轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)推薦工人，通過宣傳欄、咨詢服務(wù)等多種形式進(jìn)行全方位宣傳，使下崗職工，待業(yè)失業(yè)人員及時了解國家政策、就業(yè)信息。
安排20名xx籍在勞動年齡段內(nèi)有勞動能力和就業(yè)意愿的建檔立卡貧困人員參加公益性崗位工作。
不斷完善勞動監(jiān)察制度，及時了解和處理鎮(zhèn)內(nèi)勞動保障工作領(lǐng)域中的矛盾和問題，積極協(xié)助上級勞動保障監(jiān)察部門對侵害勞動者合法權(quán)益的違法行為進(jìn)行查處，通過和用人單位及勞動者雙方進(jìn)行溝通協(xié)商，都得到了較好的解決，幫助勞動者獲得應(yīng)有賠償。
安排部署全鎮(zhèn)農(nóng)民工工資清償拖欠工作，同時制定具體實(shí)施方案層層抓好落實(shí)加強(qiáng)聯(lián)合巡查，在施工單位自查的基礎(chǔ)上，組織相關(guān)站辦對施工單位進(jìn)行日常與專項(xiàng)檢查，對重點(diǎn)行業(yè)和重點(diǎn)區(qū)域的用人單位逐戶檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，在檢查過程中，11個政府性投資項(xiàng)目、5個非政府投資項(xiàng)目均未發(fā)現(xiàn)農(nóng)民工欠薪的相關(guān)問題。
警務(wù)保障年度工作總結(jié)篇二
我叫，今年33歲，現(xiàn)任分局社區(qū)警務(wù)五隊(duì)民警。去年警務(wù)改革后，我割舍不下多年來與群眾結(jié)下的深厚感情，主動要求留在社區(qū)工作。新機(jī)制、新形勢極大地激發(fā)了我的工作熱情，我圍繞著“平安社區(qū)”創(chuàng)建活動扎實(shí)開展社區(qū)警務(wù)工作，實(shí)實(shí)在在地為社區(qū)居民做了一些力所能及的事情。在此，把我的做法和體會向大家作以匯報(bào)：
一、做好社區(qū)工作，要愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)。
當(dāng)警察一直是我兒時的夢想。未參加公安工作前，十分向往刑警懲惡揚(yáng)善、除暴安良，羨慕交警威風(fēng)八面、英姿颯爽，期待有一天把這一身使不完的勁用在打擊犯罪上。參加工作后，我被分配到了派出所，當(dāng)上了一名背戶口的管片民警，心理落差很大。記得1995年12月的一天，刑警隊(duì)來所抓捕一名負(fù)案在逃的犯罪嫌疑人，剛巧這人就住在我負(fù)責(zé)的社區(qū)，我一問三不知，錯過了抓捕的最佳時機(jī)，讓犯罪分子一跑就是3年。這件事對我觸動很大，暗下決心一定把社區(qū)工作做實(shí)做透，讓犯罪分子插翅難逃。說下社區(qū)談何輕易，我這些年的體會是，假如你有畏難情緒，見硬就回，就永遠(yuǎn)也下不去；假如你有恒心，不怕吃苦，經(jīng)得起個別群眾的冷嘲熱諷和吃得下閉門羹，就能有一番作為。我剛下社區(qū)時，吃閉門羹是常有的事，走訪10戶一般能敲開1戶，就是1戶我也主動推介自己，與群眾嘮家常，熟悉樓區(qū)的情況，形成感性熟悉。晚上回家以后，我把走訪過的再熟悉一遍，防止出現(xiàn)碰到走訪過的群眾熟悉我，而我不熟悉或叫不準(zhǔn)對方的尷尬情況。隨著時間的推移，群眾逐漸接受了我，在閑暇納涼時群眾相互推介我，在鄰里交流時經(jīng)常提起我，在碰到困難時經(jīng)常想到我。在以后的入戶工作中，我的進(jìn)度明顯加快，最后入戶成功率達(dá)到了100。多年來，為了社區(qū)工作我換了7輛自行車，鞋子更是不計(jì)其數(shù)，練就了進(jìn)百家門、知百家情、見人知名、提名知情的基本功。社區(qū)發(fā)案逐年下降，民事糾紛逐年減少，人口“雙熟率”達(dá)到了100。2005年我被評為“一級社區(qū)民警”。
二、做好社區(qū)工作，要貼近群眾、融入群眾。
我常自勉的一句話就是“你心里裝著群眾，群眾心里才能有你”。為方便社區(qū)群眾，了解社情民意，我預(yù)備了一本日記，群眾親切地稱之為《聯(lián)心日記》，工作中我隨身攜帶，寸步不離，在日記中記載群眾的點(diǎn)滴要求。大到辦理戶口、招工入學(xué)，小到婆媳不和、鄰里糾紛、甚至路燈不亮、下水道堵塞、抽水馬桶損壞等一些小事，我都一一記在本上，并把小事當(dāng)成大事來辦，想盡一切辦法加以解決。解決完的我在日記中進(jìn)行標(biāo)注，記清是哪些義務(wù)工作的好人、不圖名利的群眾，在每季度群眾匯報(bào)會上進(jìn)行講評，增進(jìn)鄰里互信；對一時解決不了的，我就重點(diǎn)標(biāo)注，時時琢磨如何解決。愛人常埋怨說“家里的事你一個也記不住，老百姓的事你比誰都記得清楚”。為了解決群眾下水道堵塞問題，我曾請物業(yè)維修隊(duì)工人吃過飯；為解決家用電器的小毛病，專門聯(lián)絡(luò)兩名有電器修理經(jīng)驗(yàn)的老鄉(xiāng)，隨叫隨到。多年來，工作日記我寫了滿滿9本，記載大事小情3000余件，累計(jì)幫助、協(xié)調(diào)解決了2400多件。同時，我還建立了11戶以五保戶、特困戶、軍烈屬、低保戶、殘疾人為主的聯(lián)系戶，堅(jiān)持每周去一次，寒來暑往，風(fēng)雨不誤。社區(qū)有一名叫于永會的殘疾人，愛人車禍去世，孩子正在讀書，生活很拮據(jù)，我協(xié)調(diào)物業(yè)給他辦了一個修鞋點(diǎn)，每月有個穩(wěn)定的收入。在“單元工作法”的推動下，鄰里一有時間就登門看望，噓寒問暖，幫助解決實(shí)際困難。提起大家?guī)椭氖?，于永會?jīng)常感動得熱淚盈眶。在許多社區(qū)群眾眼里，刑釋解教人員就是一顆“定時炸彈”，避之唯恐不及。我認(rèn)為，打擊懲治犯罪分子固然重要，但幫助刑釋解教人員浪子回頭，重新融入社會，將其轉(zhuǎn)化為維護(hù)社會治安的積極因素同等重要。在與刑釋解教人員的交往中，我總結(jié)了“三步工作法”。第一步對他們進(jìn)行再教育，因人而異，使他們知法、守法，矯正不良行為，重新喚起生活的勇氣和信心。第二步對他們關(guān)心、體貼，加強(qiáng)感情溝通和交流，使他們感受到人格受到了尊重，讓他們知道社會對他們表示認(rèn)同和接受。第三步幫他們辦實(shí)事，解決生計(jì)問題。我負(fù)責(zé)的社區(qū)有一名叫崔興江的，刑釋解教后一直沒有工作，愛人有殘疾，一家三口生活無著落，三天不打仗兩天早早的，家庭面臨破裂的危險(xiǎn)。我?guī)椭谖飿I(yè)找了一份工作，這樣使全家氣也順了，打仗的事也沒了，崔興江逢人就講“多虧小張了，沒有他的幫忙，我這家早就散了”。這些年來，我的體會是，給群眾解決一個困難，群眾就會記住你一輩子；做傷害群眾感情的一件事，群眾畢生對你都沒有好感。
三、
做好社區(qū)工作，要傾聽民聲、解決民憂。
警務(wù)保障年度工作總結(jié)篇三
20xx年，在鎮(zhèn)政府的高度重視下，在上級勞動保障部門的關(guān)心指導(dǎo)下，我鎮(zhèn)勞動保障的各項(xiàng)工作順利展開，現(xiàn)將一年來的工作情況匯報(bào)如下：
通過各種媒介手段，如勞動保障宣傳欄、跨街橫幅、發(fā)放宣傳單頁、發(fā)表相關(guān)信息以及銀行屏幕走字等方式，加大宣傳力度。積極宣傳國家勞動保障法律法規(guī)，最大限度提高人民群眾對就業(yè)保障、城鄉(xiāng)居民保等重要相關(guān)政策法規(guī)的知曉率，不斷提高廣大勞動者的維權(quán)意識，讓更多的勞動者學(xué)會在勞動過程中用法律保護(hù)自己的合法權(quán)益，促進(jìn)了地方勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定和社會經(jīng)濟(jì)的協(xié)調(diào)發(fā)展。
緊抓各村繳費(fèi)率，為便民交費(fèi)，指導(dǎo)村民使用支付寶，微信等交費(fèi)，20xx全鎮(zhèn)最終繳費(fèi)率達(dá)94。12%圓滿完成區(qū)下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)。
一是組織下崗人員參加靈活就業(yè)人員社會勞動保險(xiǎn)，消除他們的后顧之憂。
二是為下崗失業(yè)人員申請辦理失業(yè)就業(yè)登記證。
三是積極幫助“4050”就業(yè)困難人員申請社會保障補(bǔ)貼。
四是服務(wù)全局，做好農(nóng)村富余勞動力的轉(zhuǎn)移就業(yè)，對我鎮(zhèn)全面開展勞動力調(diào)查摸底工作了解其就業(yè)動向。
五是積極開展農(nóng)村勞動力職業(yè)技能培訓(xùn)，完成春潮行動培訓(xùn)數(shù)134人，對20名xx籍在勞動年齡段內(nèi)有勞動能力和就業(yè)意愿的建檔立卡貧困人員進(jìn)行勞動力職業(yè)技能培訓(xùn)及上崗，及時了解本轄區(qū)內(nèi)企業(yè)用工需求和求職情況，幫助發(fā)布用工信息，向本轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)推薦工人，通過宣傳欄、咨詢服務(wù)等多種形式進(jìn)行全方位宣傳，使下崗職工，待業(yè)失業(yè)人員及時了解國家政策、就業(yè)信息。
安排20名xx籍在勞動年齡段內(nèi)有勞動能力和就業(yè)意愿的建檔立卡貧困人員參加公益性崗位工作。
不斷完善勞動監(jiān)察制度，及時了解和處理鎮(zhèn)內(nèi)勞動保障工作領(lǐng)域中的矛盾和問題，積極協(xié)助上級勞動保障監(jiān)察部門對侵害勞動者合法權(quán)益的違法行為進(jìn)行查處，通過和用人單位及勞動者雙方進(jìn)行溝通協(xié)商，都得到了較好的解決，幫助勞動者獲得應(yīng)有賠償。
安排部署全鎮(zhèn)農(nóng)民工工資清償拖欠工作，同時制定具體實(shí)施方案層層抓好落實(shí)加強(qiáng)聯(lián)合巡查，在施工單位自查的基礎(chǔ)上，組織相關(guān)站辦對施工單位進(jìn)行日常與專項(xiàng)檢查，對重點(diǎn)行業(yè)和重點(diǎn)區(qū)域的用人單位逐戶檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，在檢查過程中，11個政府性投資項(xiàng)目、5個非政府投資項(xiàng)目均未發(fā)現(xiàn)農(nóng)民工欠薪的相關(guān)問題。
警務(wù)保障年度工作總結(jié)篇四
近一年的多方努力，終于促成xx市新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險(xiǎn)試點(diǎn)工作正式啟動，現(xiàn)正進(jìn)入初步實(shí)施階段。已確定祥芝大堡村、鴻山伍堡村、永寧下宅、郭坑村、山邊村為至xx年農(nóng)村醫(yī)療保險(xiǎn)試點(diǎn)村，征繳工作也已全面鋪開?，F(xiàn)將今年工作總結(jié)如下：
市委、市政府對貫徹中央一號文件，落實(shí)利民惠民政策目標(biāo)明確，認(rèn)識到位，早在年初就把實(shí)施社會統(tǒng)籌醫(yī)療保險(xiǎn)工作列入市委、市政府今年辦好十四件事之一，并指示市財(cái)政預(yù)算預(yù)留400萬元用于參保補(bǔ)助。由于市領(lǐng)導(dǎo)重視，為主辦單位注入活力，充分地調(diào)動市直有關(guān)部門和各鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)的工作熱情，統(tǒng)一思想認(rèn)識，為推動本項(xiàng)工作的統(tǒng)一組織、協(xié)調(diào)和發(fā)動創(chuàng)造良好氛圍。為加強(qiáng)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任，高效管理和運(yùn)作，市委、市政府先后確立了xx市農(nóng)村住院醫(yī)療保險(xiǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險(xiǎn)工作的組織、協(xié)調(diào)、管理和指導(dǎo)工作，同時設(shè)立農(nóng)村住院醫(yī)療保險(xiǎn)辦公室，負(fù)責(zé)貫徹實(shí)施、日常監(jiān)督管理和信息反饋等工作。由于責(zé)任落實(shí)到部門，任務(wù)分解到人，為確保本項(xiàng)工作順利開展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證和較完善的制度機(jī)制。
農(nóng)村醫(yī)保涉及千家萬戶的切身利益，做好本項(xiàng)工作，一鎮(zhèn)村基層干部要有工作熱情，二村民要有參保意愿，三從本質(zhì)上說醫(yī)療保險(xiǎn)仍屬商業(yè)行為，政府不能以行政手段強(qiáng)制介入，因此必須讓有關(guān)各方工作上無顧慮，村民參保成為一種自覺行為。為此，市農(nóng)保領(lǐng)導(dǎo)小組做了大量宣傳工作，通過發(fā)放建議方案、召開座談會、聘請專家論證等多種形式廣泛征集意見和建議，同時重點(diǎn)在有關(guān)試點(diǎn)村大力做好宣傳工作，有的村多次召開有關(guān)會議向廣大農(nóng)村黨員、群眾代表、老人協(xié)會成員和一般群眾宣傳市農(nóng)保政策，讓群眾對農(nóng)保有關(guān)事項(xiàng)有較全面的了解，改變以往錯誤認(rèn)識，使之從不了解不參與改變?yōu)榱私庾杂X參與。另外，經(jīng)與承保單位平安保險(xiǎn)公司協(xié)商，準(zhǔn)備編撰宣傳小冊，發(fā)放給每位參保人，方便參保人對照有關(guān)條目投保、就診、理賠等，同時擴(kuò)大影響面，爭取更多的村民參與農(nóng)保。試點(diǎn)工作開展一段時間后，媒體也會作相關(guān)的'跟蹤宣傳報(bào)道。
要正式啟動和運(yùn)作農(nóng)村合作醫(yī)療保險(xiǎn)工作，必須有可遵循的實(shí)施辦法，只有制定好試行辦法，并嚴(yán)格按規(guī)定實(shí)施，才能確保農(nóng)保正常管理和順利運(yùn)作，因此，制定試行辦法是關(guān)鍵。市農(nóng)辦作為主辦單位，做了大量的組織協(xié)調(diào)工作。
一是與平安保險(xiǎn)公司協(xié)作制定農(nóng)保辦法，市農(nóng)辦領(lǐng)導(dǎo)非常重視農(nóng)保工作，把農(nóng)保工作列入今年重要議事日程，分管領(lǐng)導(dǎo)為落實(shí)制定農(nóng)保辦法多次上福州、泉州與平安保險(xiǎn)公司領(lǐng)導(dǎo)商談，平安保險(xiǎn)公司負(fù)責(zé)本項(xiàng)工作的主要領(lǐng)導(dǎo)和辦事人員也保持與農(nóng)辦領(lǐng)導(dǎo)頻繁聯(lián)系，逐一對有關(guān)條款進(jìn)行商洽、修改、補(bǔ)充，再商洽、再修改、再補(bǔ)充，逐步完善有關(guān)條款?，F(xiàn)在出臺的《xx市新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險(xiǎn)試行辦法》(全文十一章三十二條款)是至少十易其稿的基礎(chǔ)建立起來的，而每次易稿都做了大量的相關(guān)工作。
二是當(dāng)好組織協(xié)調(diào)角色。主要是做好承保方與參保方代表的協(xié)調(diào)配合工作。市農(nóng)辦在每次擬稿、定稿前，必須在深入調(diào)查研究，充分聽取鎮(zhèn)、村基層干部的意見和建議的基礎(chǔ)上，召集承保單位主要負(fù)責(zé)人協(xié)商，為此市農(nóng)辦經(jīng)常組織有關(guān)人員開會座談，耐心協(xié)調(diào)，對條款逐條研究，直至各方都能接受。
三是及時向市有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)反饋信息，作為市委、市政府今年辦好十四件事之一的農(nóng)保工作，上級領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門非常關(guān)注、關(guān)心農(nóng)保工作進(jìn)展，為此市農(nóng)辦經(jīng)常提供有關(guān)農(nóng)保信息，匯報(bào)工作進(jìn)展情況，及時得到有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的指示，政信暢通保證農(nóng)保工作有計(jì)劃有步驟地開展。
由于農(nóng)保工作才剛剛啟動，一切努力僅僅是開始，社會效益尚未突顯，跨出的只是一小步，但是進(jìn)步的卻是一大步。重要的是要在今后工作中，認(rèn)真地組織實(shí)施，順利管理運(yùn)作，嚴(yán)格執(zhí)行辦法規(guī)定，積極探索，大膽創(chuàng)新，逐步完善我市農(nóng)保體系，為我市今后農(nóng)保全面鋪開打下良好基礎(chǔ)。
警務(wù)保障年度工作總結(jié)篇五
(一)認(rèn)真受理和查處群眾舉報(bào)案件。
在執(zhí)法檢查活動中，勞動保障監(jiān)察人員每到一處，都留下聯(lián)系電話，發(fā)放勞動保障監(jiān)察聯(lián)系卡，方便群眾舉報(bào)。全市勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)共接待群眾來訪1萬多人次，對前來舉報(bào)的群眾，監(jiān)察人員熱情接待，積極受理，及時立案。全年共受理群眾舉報(bào)862起，立案853起，結(jié)案率99%。
(二)緊緊圍繞中心工作，重點(diǎn)開展社會保險(xiǎn)費(fèi)擴(kuò)面征繳監(jiān)察活動，全市勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)緊緊圍繞“兩個確?！边@一全局性的中心工作，進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)意識和大局意識，大力開展社會保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳執(zhí)法活動，督促用人單位補(bǔ)交社會保險(xiǎn)費(fèi)xx多萬元，督促300多戶用人單位參保，為確保全市離退休養(yǎng)老金按時足額發(fā)放和社會大局穩(wěn)定做出了積極貢獻(xiàn)。
(三)加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法專項(xiàng)檢查工作力度，努力遏制嚴(yán)重勞動違法行為。
（1）切實(shí)加強(qiáng)勞動力市場秩序整頓，配合“春風(fēng)行動”，開展了非法職介活動專項(xiàng)治理，全市共印制發(fā)放“春風(fēng)卡”30000份，查處非法職介機(jī)構(gòu)3家。
（2）為推動企業(yè)逐步建立與社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制相適應(yīng)的自我規(guī)范、自我約束、自我激勵、自我發(fā)展的勞動保障管理模式，樹立企業(yè)誠信守信的社會形象，根據(jù)省廳《關(guān)于開展企業(yè)勞動保障誠信等級評價活動的通知》（豫勞社[xx]16號）和《河南省企業(yè)勞動保障誠信等級評價辦法》，建立了xxxx市企業(yè)勞動保障誠信等級評價制度，印發(fā)了xxxx市企業(yè)勞動保障等級評價實(shí)施細(xì)則。xx年年建立了xxxx市企業(yè)勞動保障誠信等級評價工作已經(jīng)圓滿結(jié)束，并在xxxx各新聞媒體進(jìn)行了為期一周的公示和連續(xù)一個月公告，度等級評價工作也在緊張進(jìn)行中。
（3）為使農(nóng)民工拿到工資及時返鄉(xiāng)，我們開展了針對拖欠農(nóng)民工工資舉報(bào)案件的專項(xiàng)監(jiān)察工作，并實(shí)行了全市各級勞動保障監(jiān)察24小時值班和清理拖欠日報(bào)告制度。在農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查中，全市受理舉報(bào)“拖欠”農(nóng)民工工資案件862件，追回被拖欠的工資600余萬元，補(bǔ)發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金3萬元，涉及農(nóng)民工1萬余人，補(bǔ)簽勞動合同3000份。由于制度健全工作到位，措施得力，在此期間全市沒有發(fā)生一起農(nóng)民工滯留當(dāng)?shù)鼗蛟郊壣显L事件。
（4）今年6-7月份，根據(jù)省9部門的統(tǒng)一部署，開展了整治非法用工打擊違法犯罪專項(xiàng)檢查活動。此次大檢查涉及面之廣，檢查內(nèi)容之全面，工作力度之大，是以前的專項(xiàng)檢查無法相比的，取得的成效也是非常顯著的。為使工作開展的扎實(shí)、有效，我市從各級公安、工會、建設(shè)、工商、監(jiān)察、安監(jiān)等部門及各新聞媒體抽調(diào)了近100人，成立了專項(xiàng)行動監(jiān)督檢查組、舉報(bào)案件專查組、新聞輿論宣傳報(bào)道組等三個專門的工作小組。此次大檢查共檢查各類用人單位600余戶，涉及勞動者7000余人。查處非法職介3家，下達(dá)限期改正指令書83份，補(bǔ)簽勞動合同3000份，清理拖欠勞動者工資0.8萬元，較好地維護(hù)了務(wù)工人員的合法權(quán)益。
（5）開展了用人單位與勞動者簽訂和履行勞動合同情況執(zhí)法檢查。全市勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)對我市各類用人單位與勞動者簽訂和履行勞動合同情況進(jìn)行了專項(xiàng)檢查，共檢查各類用人單位400多家，補(bǔ)簽勞動合同xx多份，進(jìn)一步規(guī)范了用工行為，和諧了勞動關(guān)系。
（6）全面貫徹落實(shí)國務(wù)院《禁止使用童工規(guī)定》，開展了禁止使用童工和未成年工保護(hù)專項(xiàng)檢查，依法嚴(yán)厲打擊使用童工行為。全市共清退童工4人。
（一）由于建筑行業(yè)建立農(nóng)民工工資保障金制度起步維艱，此項(xiàng)工作對各縣市區(qū)還缺乏必要的監(jiān)督手段，一些地區(qū)的農(nóng)民工工資保障金制度沒有很好的落實(shí)，個別縣市區(qū)根本沒有履行起監(jiān)督管理的職責(zé)，一些用人單位繳納的農(nóng)民工工資保障金，存在著前邊存入后邊支取的現(xiàn)象，使農(nóng)民工工資保障金制度流于形式，不能發(fā)揮保障金應(yīng)有的作用。
（二）宣傳教育與行政處罰并舉。針對一些用人單位和勞動者法律意識淡薄，故意侵犯勞動者合法權(quán)益行為時有發(fā)生情況，我們一方面要加大勞動保障法律法規(guī)的.宣傳力度，提高宣傳質(zhì)量，在宣傳的方式和效果上下功夫，真正使國家勞動保障法律法規(guī)深入人心，提高企業(yè)和勞動者遵守法律法規(guī)的自覺性。另一方面依據(jù)國家有關(guān)法規(guī)加大對違法案件的處罰力度，提高勞動保障監(jiān)察的權(quán)威性。
（三）建立用人單位遵守勞動保障法律法規(guī)誠信評價機(jī)制。目前，一些用人單位誠信度較差，也是引發(fā)勞動關(guān)系糾紛的重要因素。因此，我們要推動企業(yè)依法建立自我規(guī)范、自我約束、自我發(fā)展的勞動保障管理模式，增強(qiáng)企業(yè)誠信守法的意識，今后我們要逐步大力推行用人單位勞動保障誠信機(jī)制和失信懲罰機(jī)制，建立企業(yè)守法誠信檔案，對有重大違反勞動保障法律法規(guī)的行為的用人單位，通過新聞媒體定期向社會公布。通過對用人單位誠信評價制度的施實(shí)，使企業(yè)達(dá)到誠實(shí)守信，依法經(jīng)營，維護(hù)好勞動者合法權(quán)益的目的。
（四）完善長效機(jī)制，加強(qiáng)對違法行為的源頭治理。今年，國家和省先后頒布了《就業(yè)促進(jìn)法》、《河南省進(jìn)城務(wù)工人員權(quán)益保護(hù)條例》等一系列法規(guī)、規(guī)章，我們要抓住國家加強(qiáng)勞動保障法制建設(shè)這一有利時機(jī)，以國家法律、法規(guī)、規(guī)章為依據(jù)，會同勞動爭議仲裁、勞動工資等相關(guān)業(yè)務(wù)職能科室，從用人單位招用勞動者依法簽訂勞動合同、督促檢查企業(yè)建立工資發(fā)放制度、繳納工資保障金等用工源頭上入手，完善各種制度，加大對用人單位的監(jiān)督檢查力度，以減少或杜絕違法案件的發(fā)生。
的各種告訴我們，不去努力，勞動保障檢查工作根本做不好！所以在，我們將繼續(xù)堅(jiān)持不懈的努力下去，將我們的工作做到最好，這才是我們一直以來要求做好的事情，相信我們一定能夠做的更好。前進(jìn)的方向中，我們還有著很多的事情要做。相信這些才是我們一直以來的根本目的！，我們的勞動保證檢查工作將會繼續(xù)不斷的努力下去！
警務(wù)保障年度工作總結(jié)篇六
市委、市政府對貫徹中央一號文件，落實(shí)利民惠民政策目標(biāo)明確，認(rèn)識到位，早在年初就把實(shí)施社會統(tǒng)籌醫(yī)療保險(xiǎn)工作列入市委、市政府今年辦好十四件事之一，并指示市財(cái)政預(yù)算預(yù)留400萬元用于參保補(bǔ)助。由于市領(lǐng)導(dǎo)重視，為主辦單位注入活力，充分地調(diào)動市直有關(guān)部門和各鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)的工作熱情，統(tǒng)一思想認(rèn)識，為推動本項(xiàng)工作的統(tǒng)一組織、協(xié)調(diào)和發(fā)動創(chuàng)造良好氛圍。為加強(qiáng)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任，高效管理和運(yùn)作，市委、市政府先后確立了xx市農(nóng)村住院醫(yī)療保險(xiǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險(xiǎn)工作的組織、協(xié)調(diào)、管理和指導(dǎo)工作，同時設(shè)立農(nóng)村住院醫(yī)療保險(xiǎn)辦公室，負(fù)責(zé)貫徹實(shí)施、日常監(jiān)督管理和信息反饋等工作。由于責(zé)任落實(shí)到部門，任務(wù)分解到人，為確保本項(xiàng)工作順利開展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證和較完善的制度機(jī)制。
農(nóng)村醫(yī)保涉及千家萬戶的切身利益，做好本項(xiàng)工作，一鎮(zhèn)村基層干部要有工作熱情，二村民要有參保意愿，三從本質(zhì)上說醫(yī)療保險(xiǎn)仍屬商業(yè)行為，政府不能以行政手段強(qiáng)制介入，因此必須讓有關(guān)各方工作上無顧慮，村民參保成為一種自覺行為。為此，市農(nóng)保領(lǐng)導(dǎo)小組做了大量宣傳工作，通過發(fā)放建議方案、召開座談會、聘請專家論證等多種形式廣泛征集意見和建議，同時重點(diǎn)在有關(guān)試點(diǎn)村大力做好宣傳工作，有的村多次召開有關(guān)會議向廣大農(nóng)村黨員、群眾代表、老人協(xié)會成員和一般群眾宣傳市農(nóng)保政策，讓群眾對農(nóng)保有關(guān)事項(xiàng)有較全面的了解，改變以往錯誤認(rèn)識，使之從不了解不參與改變?yōu)榱私庾杂X參與。另外，經(jīng)與承保單位平安保險(xiǎn)公司協(xié)商，準(zhǔn)備編撰宣傳小冊，發(fā)放給每位參保人，方便參保人對照有關(guān)條目投保、就診、理賠等，同時擴(kuò)大影響面，爭取更多的村民參與農(nóng)保。試點(diǎn)工作開展一段時間后，媒體也會作相關(guān)的跟蹤宣傳報(bào)道。
要正式啟動和運(yùn)作農(nóng)村合作醫(yī)療保險(xiǎn)工作，必須有可遵循的.實(shí)施辦法，只有制定好試行辦法，并嚴(yán)格按規(guī)定實(shí)施，才能確保農(nóng)保正常管理和順利運(yùn)作，因此，制定試行辦法是關(guān)鍵。市農(nóng)辦作為主辦單位，做了大量的組織協(xié)調(diào)工作。
一是與平安保險(xiǎn)公司協(xié)作制定農(nóng)保辦法，市農(nóng)辦領(lǐng)導(dǎo)非常重視農(nóng)保工作，把農(nóng)保工作列入今年重要議事日程，分管領(lǐng)導(dǎo)為落實(shí)制定農(nóng)保辦法多次上x、x與平安保險(xiǎn)公司領(lǐng)導(dǎo)商談，平安保險(xiǎn)公司負(fù)責(zé)本項(xiàng)工作的主要領(lǐng)導(dǎo)和辦事人員也保持與農(nóng)辦領(lǐng)導(dǎo)頻繁聯(lián)系，逐一對有關(guān)條款進(jìn)行商洽、修改、補(bǔ)充，再商洽、再修改、再補(bǔ)充，逐步完善有關(guān)條款?，F(xiàn)在出臺的《xx市新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險(xiǎn)試行辦法》（全文十一章三十二條款）是至少十易其稿的基礎(chǔ)建立起來的，而每次易稿都做了大量的相關(guān)工作。
二是當(dāng)好組織協(xié)調(diào)角色。主要是做好承保方與參保方代表的協(xié)調(diào)配合工作。市農(nóng)辦在每次擬稿、定稿前，必須在深入調(diào)查研究，充分聽取鎮(zhèn)、村基層干部的意見和建議的基礎(chǔ)上，召集承保單位主要負(fù)責(zé)人協(xié)商，為此市農(nóng)辦經(jīng)常組織有關(guān)人員開會座談，耐心協(xié)調(diào)，對條款逐條研究，直至各方都能接受。
三是及時向市有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)反饋信息，作為市委、市政府今年辦好十四件事之一的農(nóng)保工作，上級領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門非常關(guān)注、關(guān)心農(nóng)保工作進(jìn)展，為此市農(nóng)辦經(jīng)常提供有關(guān)農(nóng)保信息，匯報(bào)工作進(jìn)展情況，及時得到有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的指示，政信暢通保證農(nóng)保工作有計(jì)劃有步驟地開展。
由于農(nóng)保工作才剛剛啟動，一切努力僅僅是開始，社會效益尚未突顯，跨出的只是一小步，但是進(jìn)步的卻是一大步。重要的是要在今后工作中，認(rèn)真地組織實(shí)施，順利管理運(yùn)作，嚴(yán)格執(zhí)行辦法規(guī)定，積極探索，大膽創(chuàng)新，逐步完善我市農(nóng)保體系，為我市今后農(nóng)保全面鋪開打下良好基礎(chǔ)。
警務(wù)保障年度工作總結(jié)篇七
二0xx年，街道勞動保障工作在街道黨工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞征地農(nóng)民轉(zhuǎn)非參保、城鄉(xiāng)居民社會保障、促進(jìn)居民就業(yè)創(chuàng)業(yè)、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系等方面開展工作，全力促進(jìn)城鄉(xiāng)居民充分就業(yè)，營造“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”氛圍，增長居民收入，夯實(shí)基層基礎(chǔ)。現(xiàn)將20xx年工作總結(jié)如下：
（一）被征地農(nóng)民轉(zhuǎn)非參保情況。
1.完成557人的農(nóng)轉(zhuǎn)非手續(xù)，辦理了蒲草實(shí)踐基礎(chǔ)設(shè)施b線等16個項(xiàng)目共計(jì)600余人的參保資料上報(bào)。
2.核算并兌付了13個20xx年4月11日以后征地農(nóng)轉(zhuǎn)非項(xiàng)目的兩費(fèi)1300余萬元；現(xiàn)有9個項(xiàng)目兩項(xiàng)補(bǔ)償費(fèi)450余萬元正在審核。
3.完成農(nóng)轉(zhuǎn)非退養(yǎng)人員養(yǎng)老待遇和個人門診的核算和發(fā)放工作，共計(jì)157萬余元。
（二）城鄉(xiāng)居民社保醫(yī)保完成情況。
1.完成20xx年度“夕陽紅”促健康送醫(yī)保工作，全街道總計(jì)兌付醫(yī)保補(bǔ)助資金483850元，享受補(bǔ)助人員2875人。
2.參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老已完成1700人，其余人員還在加緊催收中。
3.完成城鄉(xiāng)居民醫(yī)療銀行網(wǎng)上代扣協(xié)議2萬余份，網(wǎng)下現(xiàn)金繳費(fèi)4000余人。
4.社保代扣代繳、社保暫停3455人；社保加磁、打印密碼2106人；社保待遇核查107人，社保養(yǎng)老退休辦理227人；養(yǎng)老金領(lǐng)取資格核查21000余人。
5.專題舉辦了街道“社保知識”培訓(xùn)會，對村（社區(qū)）主要負(fù)責(zé)人，勞動保障協(xié)管員進(jìn)行專題知識培訓(xùn)，提升了服務(wù)群眾能力素質(zhì)。
6.進(jìn)村入戶宣傳政策。發(fā)放區(qū)人社局印制宣傳資料2萬份，街道本級印制《街道社保知識宣傳冊》2.4萬冊。
（三）促進(jìn)城鄉(xiāng)居民創(chuàng)業(yè)就業(yè)情況。
1.充分就業(yè)目標(biāo)完成情況。今年城鎮(zhèn)新增就業(yè)1500人，完成目標(biāo)數(shù)1500人的100%。失業(yè)人員再就業(yè)782人，完成目標(biāo)數(shù)470人的166%。就業(yè)困難人員再就業(yè)160人，完成目標(biāo)數(shù)160人的100%。農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移輸出規(guī)模9660人，20xx年農(nóng)村富余勞動力新增轉(zhuǎn)移就業(yè)489人，完成目標(biāo)數(shù)430人的113%；舉辦現(xiàn)場招聘會3次，提供崗位600余個。
2.培訓(xùn)開展情況。開設(shè)了7期城鄉(xiāng)勞動力技能培訓(xùn)班，技能培訓(xùn)結(jié)業(yè)人數(shù)247人，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)結(jié)業(yè)人數(shù)29人，并為23名普通高校年度畢業(yè)生辦理直補(bǔ)個人培訓(xùn)申報(bào)備案。
3.城鄉(xiāng)勞力就業(yè)實(shí)名制工作。截止20xx年10月農(nóng)村勞動力系統(tǒng)錄入15413人，今年新增農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移錄入489人，做到調(diào)查數(shù)據(jù)、報(bào)表數(shù)據(jù)與網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)“三統(tǒng)一”，動態(tài)更新。城鎮(zhèn)勞動力調(diào)查系統(tǒng)已錄入18450人。
4.促進(jìn)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)工作。為20名大學(xué)生創(chuàng)業(yè)政策咨詢，推薦5名大學(xué)生申請創(chuàng)業(yè)貸款50萬元，推薦７名大學(xué)生申請創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼7萬元，扶持城鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者3人，幫助申請了28萬元小額擔(dān)保貸款。
5.公益性崗位開發(fā)工作。積極做好公益性崗位和社保補(bǔ)貼申報(bào)工作，為18名就業(yè)困難人員申請了公益性崗位和社保補(bǔ)貼，申請就業(yè)專項(xiàng)資金100.1279萬元。
（四）和諧勞動關(guān)系構(gòu)建情況。
1.迎接了“兩網(wǎng)化”工作交叉檢查工作，對８個網(wǎng)格進(jìn)行全面檢查，保證了正常工作的.開展。
2.開展用人單位遵守勞動用工和社會保險(xiǎn)法律法規(guī)情況專項(xiàng)檢查，對轄區(qū)內(nèi)22家企業(yè)進(jìn)行重點(diǎn)檢查，涉及人員2350人。
3.對轄區(qū)96家企業(yè)進(jìn)行了農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)排查工作，接待群眾咨詢勞動相關(guān)法律150人次，協(xié)調(diào)處理集體勞動爭議15件，積極宣傳勞動法律法規(guī)，走訪企業(yè)120家，引導(dǎo)企業(yè)依法規(guī)范用工和勞動者依法維護(hù)自身合理權(quán)益，協(xié)調(diào)和調(diào)解處理勞動爭議50件，成功40件。
4.利用送法下基層活動，大力宣傳《勞動合同法》、《勞動法》和《社會保險(xiǎn)法》，發(fā)放政策宣傳資料20xx份，提高了企業(yè)依法用工和勞動者依法維護(hù)權(quán)益的意識。
（一）征地轉(zhuǎn)非中某個項(xiàng)目部分人員不愿意轉(zhuǎn)非，導(dǎo)致工作推進(jìn)困難，以致項(xiàng)目中愿意農(nóng)轉(zhuǎn)非的人員遲遲無法享受社保待遇，個別人員不停上訪要求落實(shí)農(nóng)轉(zhuǎn)非手續(xù)，易出現(xiàn)不穩(wěn)定因素。
（二）由于轄區(qū)內(nèi)拆遷征地涉及人員多，待轉(zhuǎn)非人員多，“環(huán)城生態(tài)帶”項(xiàng)目久未落實(shí)，群眾等待觀望，導(dǎo)致城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)籌資工作進(jìn)展不夠順利。
（三）部分用人單位參保意識不強(qiáng)，沒有遵守社會保險(xiǎn)的相關(guān)規(guī)定，未給職工繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，當(dāng)出現(xiàn)工傷時支付不起工傷賠償金，出現(xiàn)不必要的勞資糾紛。
警務(wù)保障年度工作總結(jié)篇八
今年以來，江口街道勞動保障站緊緊圍繞街道辦事處年初提出的目標(biāo)任務(wù)和市人社局的工作要求，克服人手緊、任務(wù)重等困難，積極開展工作，保證了全年各項(xiàng)任務(wù)的圓滿完成?？偨Y(jié)一年來所做的工作，主要有以下幾方面：
加強(qiáng)就業(yè)服務(wù)和引導(dǎo)，盡可能緩解和化解企業(yè)招工難及農(nóng)村就業(yè)困難人員就業(yè)難等實(shí)際困難。
今年來，繼續(xù)認(rèn)真貫徹落實(shí)xx市人民政府《關(guān)于創(chuàng)建“充分就業(yè)市”活動的實(shí)施意見》等有關(guān)文件精神，圍繞深化充分就業(yè)街道創(chuàng)建這一主線，堅(jiān)持?jǐn)U大就業(yè)和穩(wěn)定就業(yè)“兩手抓”，創(chuàng)新理念，把握重點(diǎn)，立足就業(yè)增長和創(chuàng)業(yè)帶動，積極組織100多家企業(yè)參加市局舉辦的各類招聘會30多場次，及時發(fā)布企業(yè)用工信息1500多條，為企業(yè)提供職業(yè)介紹360多人次，使街道的充分就業(yè)創(chuàng)建工作取得了更加明顯成效，全街道52個村、3個居委會在去年全部創(chuàng)建成功為“充分就業(yè)村（社區(qū)）”的基礎(chǔ)上，通過各村勞動保障協(xié)理員的共同努力，更加完善了就業(yè)、再就業(yè)臺帳，并全部實(shí)現(xiàn)了計(jì)算機(jī)微機(jī)化管理。摸清了全街道農(nóng)村勞動力、城鎮(zhèn)勞動力、“4050”人員、失業(yè)人員、失地農(nóng)民、低收入家庭等情況，分門別類建立基礎(chǔ)臺帳，完善了工作平臺，其他各項(xiàng)創(chuàng)建工作也做得更加完善，使我街道的城鄉(xiāng)勞動力就業(yè)率不斷提高。目前，街道城鄉(xiāng)勞動力就業(yè)率已達(dá)到99。2%，農(nóng)村低保家庭勞動力就業(yè)率達(dá)到99.33 %，分別比上年末提高0.2和0.3個百分點(diǎn)，推動了街道的就業(yè)、再就業(yè)工作健康、持續(xù)發(fā)展。
一是熱情為企業(yè)職工和農(nóng)村居民提供各種咨詢服務(wù)，及時為符合條件的參保人員辦理好社會保險(xiǎn)有關(guān)手續(xù)。
二是我們專門組織召開了二次由各村勞動保障協(xié)理員、會計(jì)參加的動員會和業(yè)務(wù)培訓(xùn)會，并根據(jù)市政府要求把責(zé)任和任務(wù)分解落實(shí)到各村，同時采用走訪企業(yè)和給企業(yè)發(fā)送短信等形式，要求、督促企業(yè)積極參加職工社會保險(xiǎn)，確保全年社保擴(kuò)面任務(wù)圓滿完成。今年，街道全年新增養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)2200人，其中企業(yè)職工新增養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)1000多人，新增城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)和失地人員養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)1200人。
到目前止，街道本地戶籍人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)參保率已達(dá)87.3%，其他各類保險(xiǎn)除工傷保險(xiǎn)外都基本完成市局下達(dá)的擴(kuò)面指標(biāo)。同時，我們還完成了xx市戶籍人員未參保人員信息核查9737人次，信息登記完成率達(dá)到100%，還辦理了老農(nóng)保退保手續(xù)200多份，受理各類參保人員資格認(rèn)定合計(jì)為12000多人次。
一是做好日常投訴案件的接待和處理工作，到目前已受理處理勞資糾紛和勞動爭議案件200多起，其中有檔案記錄在案的有103件，包括涉及勞動報(bào)酬案件42件，工傷補(bǔ)償案件61件，共涉及人數(shù)127人次，涉案金額207.3萬元，其中勞動報(bào)酬12.2萬元，工傷賠償195.1萬元，目前都已結(jié)案。
二是協(xié)助處理好因企業(yè)關(guān)閉等引起職工群體上訪案件4件，總涉及職工人數(shù)634人，涉及拖欠工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等累計(jì)總金額達(dá)513萬元，其中寧波米斯克電子有限公司涉及職工531人，拖欠工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等412萬元；奉化納米多電鍍有限公司電鍍車間涉及職工13人，拖欠工資12萬多元；奉化博鑫源陶瓷有限公司涉及職工31人，拖欠工資47萬元；寧波泓盾金屬制品有限公司涉及職工59人，拖欠工資42萬元，目前這4件群體案件經(jīng)過協(xié)調(diào)有2件已得到妥然解決，還有2件正在進(jìn)入司法程序，職工情緒穩(wěn)定。
三是繼續(xù)協(xié)調(diào)處理好去年因企業(yè)關(guān)閉、停產(chǎn)等引發(fā)的群體性拖欠工資事件的后續(xù)處理工作（順星沖件、光輝印花、褀瑞織造和榮利機(jī)械），協(xié)助有關(guān)部門做好倒閉企業(yè)的資產(chǎn)評估、資產(chǎn)拍賣和職工上訪的解釋協(xié)調(diào)等善后處理工作，到目前，已收回去年由街道墊付的職工工資款40.73萬元，尚有35.27萬元正在按法律程序追回。
四、加強(qiáng)勞動保障監(jiān)察力度，努力把矛盾化解在萌芽狀態(tài)，以促進(jìn)勞動關(guān)系和諧和社會穩(wěn)定。
今年來，一是我們通過街道信息平臺、有線電視及懸掛橫幅等方式積極向企業(yè)宣傳勞動保障方面的法律法規(guī)，向街道所屬的800多家企業(yè)的法定代表人、人事干部及會計(jì)等有關(guān)人員發(fā)送勞動保障書面審查、勞動合同簽訂、社會保險(xiǎn)參保、按時發(fā)放職工工資等內(nèi)容的信息6次，共計(jì)發(fā)送3600多條信息，還懸掛宣傳橫幅2條。
二是明確目標(biāo)，責(zé)任到人，街道與各企業(yè)主尤其是一些租賃企業(yè)和職工較多的企業(yè)簽訂了《防范和處置拖欠工資目標(biāo)責(zé)任書》700多家。
三是完成了對780家企業(yè)進(jìn)行的勞動保障年度書面審查和履行社會責(zé)任進(jìn)行評價，嚴(yán)格把關(guān)，對不符合要求的限期整改；四是健全和完善了街道勞動保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”管理工作，并對每個網(wǎng)格的勞動保障監(jiān)察員和協(xié)管員進(jìn)行了專業(yè)培訓(xùn)，全部持證上崗，嚴(yán)格執(zhí)法，使街道“兩網(wǎng)化”管理工作更上了一個新臺階，得到了xx市人社局的肯定，今年已接待了寧波、舟山、金華等市的監(jiān)察系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)前來參觀考察，受到了他們的一致好評。
四是發(fā)現(xiàn)問題，及時解決。對于勞動者投訴的案件從沒發(fā)生推諉或把案件上交給市其他有關(guān)部門等情況，全年去市勞動監(jiān)察隊(duì)投訴或去市勞動仲裁的案件比上年有所減少；對于市勞動監(jiān)察隊(duì)或其他部門交辦的案件都能及時認(rèn)真的去處理好，反饋結(jié)案率達(dá)到100%。
五、配合上級有關(guān)部門開展做好“企業(yè)關(guān)愛職工，職工熱愛企業(yè)”
“雙愛”活動啟動及企業(yè)和諧指數(shù)調(diào)查測評等項(xiàng)工作，推薦羅蒙制衣、可星電子和奧迪斯丹等20家企業(yè)作為示范企業(yè)，并通過了xx市、xx市二級人社局等部門的考評驗(yàn)收，勞動關(guān)系和諧指數(shù)綜合測評得分名列全市前茅。同時積極配合和協(xié)助街道總工會、民政、殘聯(lián)、司法所等部門做好有關(guān)職工維權(quán)、殘疾人低保戶參保援助、人民司法調(diào)解、新農(nóng)合參保等各項(xiàng)工作。
六、當(dāng)前存在的主要問題有：
一、對本轄區(qū)內(nèi)各企業(yè)的'生產(chǎn)經(jīng)營情況掌握還不夠清楚，有些方面工作還不夠深入，對企業(yè)因生產(chǎn)經(jīng)營不善而導(dǎo)致企業(yè)關(guān)閉甚至企業(yè)主逃逸的事件雖也有提前預(yù)知，但我們對企業(yè)主除了督促以外，沒有切實(shí)可行的制約措施，給以后工作帶來被動。
二、對企業(yè)服務(wù)、監(jiān)督等有待進(jìn)一步提高，部分小企業(yè)不與職工簽訂勞動合同、規(guī)章制度不健全、超時加班不付加班費(fèi)及拖欠職工工資等現(xiàn)象仍然存在。
三、社保擴(kuò)面的宣傳、發(fā)動和督促工作做得還不夠，大部分企業(yè)的職工參加社會保險(xiǎn)的比例仍然偏低，完成率尤其是工傷保險(xiǎn)參保數(shù)離市局下達(dá)的任務(wù)數(shù)還有一定距離。
四、就業(yè)培訓(xùn)方面，高等級技能人才短缺，就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾依然存在，企業(yè)招用工難與勞動力就業(yè)難的現(xiàn)象交替出現(xiàn)，企業(yè)培訓(xùn)與崗位要求不對口，促進(jìn)就業(yè)和創(chuàng)業(yè)的政策體系尚需進(jìn)一步健全和完善。
七、下步工作計(jì)劃：
一、繼續(xù)深入細(xì)致地做好勞動就業(yè)工作，確保就業(yè)質(zhì)量，從以平臺建設(shè)促就業(yè)，以培訓(xùn)促就業(yè)，以創(chuàng)業(yè)促就業(yè)，以政策扶持促就業(yè)，以重點(diǎn)項(xiàng)目促就業(yè)和以重點(diǎn)困難幫扶促就業(yè)六方面入手，切實(shí)提高保障站就業(yè)服務(wù)水平；同時繼續(xù)抓好充分就業(yè)街道創(chuàng)建復(fù)評工作，對照評價內(nèi)容和要求，收集補(bǔ)全好各種臺賬資料，確保充分就業(yè)街道創(chuàng)建工作不斷完善和提高。
二、繼續(xù)抓好《社會保險(xiǎn)法》等法律法規(guī)的宣傳、貫徹和落實(shí)工作，進(jìn)一步完善社會保障服務(wù)制度，提高社保參保率。同時要按照政府引導(dǎo)和居民自愿參保相結(jié)合的原則，加強(qiáng)社保政策宣傳等有效措施，完成市政府下達(dá)擴(kuò)面考核指標(biāo)，擴(kuò)大社會保險(xiǎn)覆蓋面。三是完善社保信息系統(tǒng)建設(shè)，加強(qiáng)對社保經(jīng)辦人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，及時把未參保人員的信息發(fā)送給各村和企業(yè)，引導(dǎo)和督促各村和企業(yè)積極參保，以確保街道本地戶籍人員養(yǎng)老保險(xiǎn)參保率達(dá)到90%以上。
三、加強(qiáng)勞動保障監(jiān)察力度，加大巡查范圍，進(jìn)一步推進(jìn)“兩網(wǎng)化”建設(shè)，同時要完善和健全各村、企業(yè)的基層勞動保障協(xié)理員、監(jiān)察協(xié)管員調(diào)解工作體系和工作機(jī)制，實(shí)行企業(yè)用工動態(tài)監(jiān)測點(diǎn)制度，密切關(guān)注用工量大、經(jīng)營情況不穩(wěn)定企業(yè)的勞動關(guān)系狀況，一旦發(fā)現(xiàn)問題，及時介入、協(xié)調(diào)處理，盡量把問題化解在基層，化解在萌芽狀態(tài)，堅(jiān)決杜絕群體性勞資糾紛案件發(fā)生。要認(rèn)真做好職工的來信來訪工作，努力維護(hù)勞動關(guān)系和社會和諧穩(wěn)定。
四、強(qiáng)化農(nóng)村農(nóng)民工和企業(yè)職工的技能培訓(xùn)，健全和完善面向全體勞動者的職業(yè)教育培訓(xùn)制度，讓更多的人特別是那些就業(yè)困難人員都學(xué)會一技之長，促進(jìn)他們都能充分就業(yè)。
五、要加強(qiáng)自身隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，努力建設(shè)一支勤政、廉潔、務(wù)實(shí)、高效的工作隊(duì)伍，為發(fā)展民生、構(gòu)建和諧社會作出應(yīng)有貢獻(xiàn)。
警務(wù)保障年度工作總結(jié)篇九
xx年以來，xxx社區(qū)勞動保障工作站在黨委、政府以及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)單位的高度重視和正確指導(dǎo)下，積極宣傳勞動保障政策、法規(guī)，認(rèn)真執(zhí)行上級主管部門部署的各項(xiàng)工作任務(wù)，充分發(fā)揮社區(qū)勞動保障網(wǎng)絡(luò)和平臺作用，不斷加強(qiáng)和完善社區(qū)就業(yè)再就業(yè)工作，促進(jìn)社區(qū)勞動保障工作的有效開展?，F(xiàn)將這一年的工作情況匯報(bào)如下：
根據(jù)錫林郭勒盟勞動就業(yè)局下發(fā)的《關(guān)于開展xxx年全盟崗位需求調(diào)查活動的通知》及旗勞動就業(yè)局的安排部署，xxx社區(qū)保障工作站開始了xxx年度崗位需求調(diào)查。工作站工作人員在社區(qū)工作者協(xié)助下，深入轄區(qū)內(nèi)的各類用工單位，重點(diǎn)了解了用工單位的崗位需求情況。我社區(qū)共xx家單位有崗位需求，崗位需求人數(shù)達(dá)到xx人。我社區(qū)采取在社區(qū)大屏幕上刊登崗位征集信息及上報(bào)上級單位的形式希望能夠及早公布和通知到有崗位需求的失業(yè)人員，為轄區(qū)的失業(yè)人員提供必要的就業(yè)途徑。
社區(qū)積極協(xié)助有創(chuàng)業(yè)熱情的.、但資金遇到困難的自主創(chuàng)業(yè)人員辦理小額擔(dān)保貸款手續(xù)。為調(diào)動個人創(chuàng)業(yè)的積極性，鼓勵下崗失業(yè)人員自謀職業(yè)、大中專生自主創(chuàng)業(yè)，使他們盡快轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，早日實(shí)現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)。我工作站積極配合就業(yè)局小額擔(dān)保貸款項(xiàng)目，對前來申請蓋章的人員提供了方便快捷的辦事效率，我站在今年共協(xié)助了xx人申請小額擔(dān)保貸款。對申報(bào)貸款人員的項(xiàng)目、資產(chǎn)、場地、經(jīng)營狀況以及擔(dān)保等情況進(jìn)行了嚴(yán)格審核，現(xiàn)已全部上報(bào)旗勞動就業(yè)服務(wù)局，保證了小額貸款的順利進(jìn)行。
x月x日召開了關(guān)于開展全盟城鄉(xiāng)勞動力資源調(diào)查工作以及社會保障局入保調(diào)查部署工作會議，我站從四月底開始在社區(qū)工作人員的協(xié)助下入戶調(diào)查勞動力資源，得出今年新的數(shù)據(jù)：我社區(qū)總戶數(shù)xxx戶，總?cè)丝趚xx人，其中：流動人口xx戶、xx人；常住人口xx戶、xx人；駐區(qū)單位xx家；個體經(jīng)營網(wǎng)點(diǎn)xx家、私營企業(yè)xx家；勞動力xx人。
登記完數(shù)據(jù)后我們開始錄入微機(jī)，完善我鎮(zhèn)勞動力的微機(jī)錄入情況。
為認(rèn)真貫徹促進(jìn)就業(yè)有關(guān)政策，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)，努力實(shí)現(xiàn)將我工作站打造成為“充分就業(yè)社區(qū)”，xx月xx日我鎮(zhèn)保障人員積極協(xié)助就業(yè)局舉辦了為期x天的招聘會，我社區(qū)提供了xx家招聘單位，xx個工作崗位，基本上所有崗位都有應(yīng)聘人員詢問和登記。
我工作站從完善勞動保障平臺和建立健全充分就業(yè)社區(qū)入手，對就業(yè)困難人員進(jìn)行了登記及公示。今年我社區(qū)到目前共登記了就業(yè)困難人員xx名，大部分為40.50失業(yè)人員及大中專畢業(yè)生.這表明社區(qū)失業(yè)人員中有很多是大中專畢業(yè)和中年人員找不到合適工作，我們必須努力創(chuàng)建和發(fā)掘適合他們的工作充分發(fā)揮他們的工作和生活經(jīng)驗(yàn)來進(jìn)行合適的工作。
到目前為止鎮(zhèn)保障所開展了兩次技能培訓(xùn)，計(jì)算機(jī)培訓(xùn)和動物疫病防治培訓(xùn)，我社區(qū)有xx名年輕人報(bào)名學(xué)習(xí)了計(jì)算機(jī)培訓(xùn)，動物防治疫病主要針對了牧區(qū)的牧民。
今年我社區(qū)新建立了社區(qū)服務(wù)站，工作站要積極與社區(qū)工作人員配合，在居民來往最多的服務(wù)站粘貼和發(fā)放關(guān)于勞動和社會保障的相關(guān)業(yè)務(wù)知識以及有關(guān)就業(yè)，服務(wù)，幫扶等的信息和材料，讓群眾對我們的工作更加熟悉。
今年我工作站新錄入臺賬：小額擔(dān)保貸款xx，靈活就業(yè)xx名，公益性崗位安置xx人。自謀職業(yè)xx名，勞務(wù)輸出xx名，暫不就業(yè)xx名，登記失業(yè)人員xx名，（已全部就業(yè)），享受社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼的xx名。
以上是這一年來的工作，其中的不足之處我們還要努力學(xué)習(xí)和改進(jìn)，積極工作，大膽創(chuàng)新，結(jié)合本社區(qū)實(shí)際，加大工作力度，發(fā)揮社區(qū)勞動保障平臺的就業(yè)再就業(yè)服務(wù)方面的基礎(chǔ)作用，本著為群眾解憂，真情服務(wù)的工作理念，把全心全意為人民服務(wù)作為永恒的目標(biāo)，直到群眾滿意。
警務(wù)保障年度工作總結(jié)篇十
加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，從嚴(yán)治警。用黨的“十九大”精神及xxx新時代中國特色社會主義思想武裝民警的頭腦。深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神、馬列主義、xxx思想、xxx理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀、xxx新時代中國特色社會主義思想、xxx談治國理政、xxxxxx在參加十三屆xxx一次會議廣東代表團(tuán)審議時的重要講話，xxxxxx視察廣東重要講話精神，《粵港澳大灣區(qū)發(fā)展規(guī)劃綱要》精神，積極營造共建、共治、共享的社會治安格局。同時，按照上級公安機(jī)關(guān)及局黨委工作部署要求，始終把隊(duì)伍建設(shè)管理置于頭等重要的位置，加強(qiáng)政治思想建設(shè)、職業(yè)道德教育，開展“不忘初心，牢記使命”專題教育活動。加強(qiáng)公安業(yè)務(wù)知識以及與公安業(yè)務(wù)有關(guān)知識的學(xué)習(xí)，提高隊(duì)伍整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，嚴(yán)禁“四風(fēng)”，嚴(yán)守“六大紀(jì)律”，嚴(yán)守《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部八小時以外監(jiān)管規(guī)定》，公務(wù)員和人民警察管理的相關(guān)法律、法規(guī)、號令和紀(jì)律規(guī)定，《中國xxx紀(jì)律處分條例》、《中國xxx廉潔自律準(zhǔn)則》，切實(shí)轉(zhuǎn)變民警的工作作風(fēng)，牢記宗旨觀念，提高服務(wù)水平，保證做到政令、警令暢通，使保障科真正成為我局強(qiáng)有力的后勤保障力量。嚴(yán)格落實(shí)“三會一課”和“兩學(xué)一做”制度，把學(xué)習(xí)作為增強(qiáng)黨性、提高本領(lǐng)、做好工作的一項(xiàng)基礎(chǔ)工程來抓。牢固樹立“四個意識”“四個自信”“兩個維護(hù)”“不忘初心，牢記使命”，把我科打造成聽黨指揮、忠誠可靠有政治大局觀，本領(lǐng)過硬的隊(duì)伍。
我科堅(jiān)持“檢查與指導(dǎo)，監(jiān)督與服務(wù)”相結(jié)合原則，建立起一套有效的管理機(jī)制。
（一）、制定了嚴(yán)格合理的財(cái)務(wù)管理規(guī)定，對收入與支出進(jìn)行量化分解，明確支出審批權(quán)限及程序，引入公開和監(jiān)督機(jī)制，特別在汽車修理費(fèi)、招待費(fèi)等方面制定了詳細(xì)的開支標(biāo)準(zhǔn)，杜絕了鋪張浪費(fèi)。
（二）、提升財(cái)務(wù)管理專業(yè)化水平，編制好預(yù)、決算報(bào)表，對財(cái)務(wù)運(yùn)轉(zhuǎn)實(shí)時把握，即有長期規(guī)劃，又有明確短期目標(biāo)，運(yùn)用科學(xué)的宏觀管理求，真務(wù)實(shí)地完成階段性任務(wù)。
（三）、及時編制財(cái)務(wù)報(bào)表，上報(bào)各種統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策、制定計(jì)劃提供最詳細(xì)、最可靠的資料。特別是公安轉(zhuǎn)移支付資金，將到位資金和使用情況，通過轉(zhuǎn)移支付平臺及時上報(bào)給上級業(yè)務(wù)部門，努力爭取到省廳、省財(cái)政對基層公安機(jī)關(guān)經(jīng)費(fèi)傾斜。
（四）、繼續(xù)做好政府采購工作。嚴(yán)格執(zhí)行《政府采購法》、《行政事業(yè)單位內(nèi)部控制規(guī)范（試行）》、《財(cái)政部關(guān)于全面推行行政事業(yè)單位內(nèi)部控制建設(shè)的指導(dǎo)意見》和《***政府向社會力量購買服務(wù)指導(dǎo)目錄》相關(guān)規(guī)定，按照有關(guān)規(guī)定對全局列入政府采購目錄的產(chǎn)品實(shí)行政府采購，嚴(yán)格執(zhí)行政府采購程序，有效確保了采購工作公平、公正、公開順利進(jìn)行，這不但規(guī)范了財(cái)務(wù)管理，而且節(jié)約了資金，提高了經(jīng)費(fèi)的使用效益。
（五）、落實(shí)從優(yōu)待警工作，為全局民警辦理人身意外和疾病醫(yī)療保險(xiǎn)，也為輔警購買了人身意外保險(xiǎn)，使全體民警、輔警更加全心投入到公安工作中。食堂菜式品種多樣新生，單位補(bǔ)貼每餐由2019年初的9元/人，到2019年底每餐提高到12元/人，夏天有涼茶提供，冬天有糖水提供，為民警營造了如家的氛圍。
（六）、規(guī)范使用中央轉(zhuǎn)移支付資金，努力提高裝備水平。
自新《預(yù)算法》實(shí)行以來，我局出臺并制定了《***公安局2018年度部門預(yù)算方案》，將要求各科所隊(duì)嚴(yán)格按照方案合理科學(xué)規(guī)劃資金，增加工作的預(yù)見性和主動性，實(shí)行精細(xì)化預(yù)算，減少鋪張浪費(fèi)。2018年財(cái)政預(yù)算安排我局公用經(jīng)費(fèi)萬元，上級的各項(xiàng)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)財(cái)政足額撥付我局使用。專項(xiàng)資金管理上，我局設(shè)有專門的輔助臺帳管理。轉(zhuǎn)移支付資金的使用上，我局貫徹落實(shí)兩辦32號文件精神，合理調(diào)整支出結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理；合理配置設(shè)施、裝備，減少各種消耗，提高資金的使用效益。按照“突出重點(diǎn)、基層優(yōu)先”的用款原則，在部門內(nèi)部做好用款計(jì)劃，切實(shí)安排好基層所隊(duì)和一線實(shí)戰(zhàn)單位辦案經(jīng)費(fèi)和業(yè)務(wù)裝備配置的需求，加大對基層所隊(duì)和一線實(shí)戰(zhàn)單位的經(jīng)費(fèi)保障力度，確保了中央和省級轉(zhuǎn)移支付資金落到基層，用于一線，服務(wù)實(shí)戰(zhàn)。對于其他專項(xiàng)資金，我局亦實(shí)行?？顚Ｓ谩?BR> 按照國有資產(chǎn)管理制度的要求，我科設(shè)有專門的資產(chǎn)管理員，各部門也有兼職的資產(chǎn)管理員，負(fù)責(zé)對國有資產(chǎn)及時登記、核對、清理，做到國有資產(chǎn)與帳目帳帳相符、帳物相符。財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)監(jiān)督，對各部門購買的資產(chǎn)未進(jìn)行固定資產(chǎn)登記的，一律不予以報(bào)帳。同時，資產(chǎn)管理員與財(cái)務(wù)會計(jì)每月進(jìn)行一次對賬，做到省財(cái)政系統(tǒng)、財(cái)務(wù)帳目數(shù)據(jù)、分類相統(tǒng)一。今年4月份，我科開展了固定資產(chǎn)清理清查工作，重新明確了固定資產(chǎn)管理規(guī)定，并對核對確認(rèn)的資產(chǎn)進(jìn)行條形碼管理?？崎L親率人員下到基層一線指導(dǎo)開展固定資產(chǎn)清理清查工作，廣泛收集了各科、所、隊(duì)、窒對我科工作的意見和建議。7月份我科進(jìn)行了一次固定資產(chǎn)報(bào)廢工作，將年限使用已到報(bào)廢期或維修無無意義的793項(xiàng)資產(chǎn)按程序進(jìn)行報(bào)廢銷帳，同時完善2019年以前的固定資產(chǎn)卡片式登記，報(bào)賬單位新固定資產(chǎn)登記必須填寫好《***公安局固定資產(chǎn)登記卡》，一物一卡，一式三份原件。確保了資產(chǎn)系統(tǒng)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤。
嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)管理規(guī)定，反對“四風(fēng)”，同時認(rèn)真貫徹落實(shí)省委、省政府關(guān)于“過緊日子、厲行節(jié)約”的指示精神。我科嚴(yán)格落實(shí)《廣東省黨政機(jī)關(guān)國內(nèi)公務(wù)接待管理辦法》、《***公安局貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定實(shí)施辦法》，加強(qiáng)食堂管理，規(guī)范公務(wù)接待，堅(jiān)持節(jié)儉和實(shí)效并舉的原則。機(jī)關(guān)招待一律在食堂解決。在執(zhí)行公安機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)管理制度上，我局先后制定并實(shí)施《***公安局財(cái)務(wù)管理辦法》、《***公安局貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定實(shí)施辦法》、《***公安局差旅費(fèi)管理規(guī)定》、《***公安局差旅費(fèi)管理問題的補(bǔ)充通知》等多項(xiàng)規(guī)定，從制度上規(guī)范了“三公”經(jīng)費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、差旅費(fèi)、辦案業(yè)務(wù)費(fèi)以及特費(fèi)等開支?！叭苯?jīng)費(fèi)中，首先，我局多年來并無因公出國（境）費(fèi)用開支；接待來客，原則上在機(jī)關(guān)食堂進(jìn)行（特殊情況，須經(jīng)分管局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可在外接待），每次接待需對方提供來訪函，我局繳請業(yè)務(wù)往來的需發(fā)出繳請部門出具繳請函，嚴(yán)格接待標(biāo)準(zhǔn)，不超過150元/人/天（早餐30元/餐/人、午上、晚餐各60元）；機(jī)關(guān)公務(wù)用車實(shí)行定點(diǎn)加油、維修，對其他經(jīng)費(fèi)支出采取限額包干、書面申請等措施，堵塞支出漏洞，防止鋪張浪費(fèi)。培訓(xùn)費(fèi)、差旅費(fèi)嚴(yán)格按照***財(cái)政局《關(guān)于印發(fā)〈市各級黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位差旅費(fèi)管理辦法〉的通知》（雄財(cái)〔2014〕33號）規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，伙食補(bǔ)助每人每天100元。未按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)開支的，超支部分由個人自理。單位派車出差的，不報(bào)銷城市間交通費(fèi)和市內(nèi)交通費(fèi)，并執(zhí)行事前審批制度。辦案業(yè)務(wù)費(fèi)、特費(fèi)等各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)支出，我局堅(jiān)持按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，嚴(yán)禁超范圍、超標(biāo)準(zhǔn)開支。
一年來我科不斷完善公安后勤保障綜合管理工作，對被裝管理、固定資產(chǎn)管理、物資儲備、內(nèi)部管理、食堂管理、車輛管理以及基礎(chǔ)建設(shè)等方面，做了大量扎實(shí)有效的工作：
（一）是加強(qiáng)被裝物資供應(yīng)管理工作，不斷提高被裝供應(yīng)和管理的規(guī)范化水平。根據(jù)省廳《關(guān)于全省公安機(jī)關(guān)被裝實(shí)行按需供應(yīng)的通知》精神，認(rèn)真貫徹落實(shí)被裝按需供應(yīng)的各項(xiàng)保障工作，對民警被裝信息實(shí)行微機(jī)管理，及時更新民警個人的信息資料，有效提高全體民警著裝合體率，為民警著裝提供良好的服務(wù)。并做好一年一度的被裝按需申領(lǐng)以及發(fā)放工作。同時為我局今年150多名新入職輔警進(jìn)行了量體并收集了相關(guān)數(shù)據(jù)，按標(biāo)配配備服裝，收集全市2000多名治安聯(lián)防組織“紅袖章”人員被裝數(shù)據(jù)，并訂購被。
（二）是完善應(yīng)急裝備的儲備管理，做好處置各類突發(fā)性事件所需裝備的保障工作。我科建立建全應(yīng)急裝備動態(tài)數(shù)據(jù)庫，并及時根據(jù)物品變化情況予以變更，如今年采購了一批執(zhí)法記錄儀、采集站、防毒面具、防化服、盾牌、伸縮警棍、肩燈等裝備。另外，我科對機(jī)關(guān)車輛進(jìn)行統(tǒng)一管理調(diào)配，對使用期已到的車輛，進(jìn)行統(tǒng)一報(bào)廢，從而保證了我局處置各類突發(fā)性事件時的車輛需求。
警務(wù)保障年度工作總結(jié)篇十一
xxx在《關(guān)于履行社區(qū)和農(nóng)村警務(wù)計(jì)謀的決議》中，明了把做大眾工作作為警務(wù)室民警的緊張職責(zé)提了出來。貫徹落實(shí)xxx的決議，深切履行“兩大警務(wù)計(jì)謀”，警務(wù)室建起來了，民警下沉到位了，如何切當(dāng)作好新局勢下的大眾工作，進(jìn)步大眾工作程度，是基層警務(wù)室民警都在摸索和實(shí)踐的龐大課題。作為一名長期工作在基層一線的民警和帶兵人，筆者的心得領(lǐng)會是，要想做好大眾工作，就必須注意“三個三”。
一是必須克服以辦理者自居，視大眾為純真的辦理東西的不對見解。在實(shí)際工作中，基層一些民警始終不能擺正本身和人民大眾的干系，總是以為，本身是代表當(dāng)局辦理人民的，大眾便是公安構(gòu)造的辦理東西，所以，總是以辦理者的身份對大眾頤指氣使，把黨和人民交給的權(quán)力用來擺架子、施威風(fēng)，“門難進(jìn)、臉難看、話刺耳、事難辦”，無形傍邊把本身擺到了大眾的作對面，工錢地拉遠(yuǎn)了民警與大眾之間的間隔，感化了全部公安步隊(duì)的形象和聲譽(yù)，使公安工作的大眾根本遭到了進(jìn)攻和擺蕩。如許的民警恰好健忘了本身來自于大眾，賴以大眾的養(yǎng)育而糊口生涯，靠大眾的贊成而工作，把辦理和辦事分裂開來、作對起來，只珍視辦理，向大眾施加壓力，而健忘了經(jīng)心全意為人民辦事這xxx的根本主旨，把立警為公、法律為民的理念拋在了腦后。要切當(dāng)作好新局勢下的大眾工作，就必須最終擺正民警與大眾之間的干系，真正放下高高在上的臭架子，完全拋卻純真的辦理見解，把辦事擺到與辦理劃一緊張的職位處所，寓辦理于辦事當(dāng)中，在辦事中表現(xiàn)辦理。
二是必須克服與己無關(guān)，視大眾的告急為份外負(fù)擔(dān)的不對見解。在農(nóng)村，該當(dāng)富裕必定的是，跟著法制宣揚(yáng)教誨的連續(xù)深切，大眾的法律意識有了明顯的進(jìn)步，一碰到難堪招窄的事變，告急于法律、告急于公安構(gòu)造的行動明顯增加。但有一個不容忽略的現(xiàn)象是，大眾不知道哪些事變應(yīng)當(dāng)歸哪個部分擔(dān)，有事總承諾找派出所、找民警予以救助，這從另外一個角度講，也表現(xiàn)了大眾對公安民警的富裕相信。而實(shí)際工作中，我們有的基層民警卻不能精確對待這類事變，大眾的告急，屬于我們管轄范疇內(nèi)的事變尚能夠及時歡迎、受理和辦理，而對不屬于公安管轄的事變，冷冷地一句：“這事兒不歸我們管”，便將大眾拒之門外，不做耐煩細(xì)致地解釋，不報(bào)告應(yīng)當(dāng)?shù)侥膫€部分去辦理。長此以往，大眾對如許的民警也只好敬而遠(yuǎn)之、疏而遠(yuǎn)之，公安構(gòu)造的諾言度無形中打了扣頭。本來，厚道、渾厚、敦樸的農(nóng)村大眾，是合情合理的，你只要和藹可掬地把道理給闡明白，誰也不會故意難堪人的。對付屬于我們權(quán)柄范疇內(nèi)的事，應(yīng)當(dāng)盡力辦、盡快辦，連續(xù)進(jìn)步辦事效果和質(zhì)量，這是對的、毫無疑問的;對付不屬于我們職責(zé)范疇內(nèi)的事變，也必須熱忱向大眾解釋明白，救助大眾關(guān)聯(lián)大略明了報(bào)告去哪個部分辦理，大眾明白道理后，既可以在事變的辦理中少走彎路，也會對我們民警心存感謝。
三是必須克服小事一樁，對大眾哀告我們辦理的事變嗤之以鼻的不對見解。偵破刑事案件，依法、及時查處治安案件，無疑是公安構(gòu)造義不容辭的緊張工作職責(zé)，但就廣大的農(nóng)村來講，大眾告急于我們的每每多是一些丟了一只雞、少了一只狗、毀了一壟苗、斷了一棵樹的小事，這些事有的根本就不敷公安構(gòu)造的備案標(biāo)準(zhǔn)，治安懲罰也于法無據(jù)，有的也不是公安構(gòu)造管轄范疇內(nèi)的事，但恰好在我們民警看來是“小事”的事，在大眾看來倒是事關(guān)其切身長處的大事，也恰好是因?yàn)檫@些“小事”拖起來得不到辦理，使鄰里之間、干群之間的矛盾窮年累月，摩擦導(dǎo)致膠葛，膠葛演變成械斗，直至變成治安或刑事案件，感化了農(nóng)村的和諧，感化了農(nóng)村的治鞏固定。所以，“大眾長處無小事”的`告誡該當(dāng)似警鐘時候反響在我們的耳畔。農(nóng)村警務(wù)室民警要自動參加民間矛盾膠葛排查補(bǔ)救工作，下氣力幫忙黨委、當(dāng)局或村干部把這些“小事”和諧好、辦理好，把矛盾和膠葛化解在基層，化解在抽芽狀況。
適應(yīng)新的工作局勢和要求，連續(xù)立異工作方法方法，是基層警務(wù)室工作連續(xù)獲得新的進(jìn)展，創(chuàng)設(shè)出新的場面的必要路子。做好大眾工作，必須鄙人列三個方面連續(xù)立異方法方法：
一是要立異入戶核對的方法方法。入戶核對，是基層民警把握轄區(qū)居民環(huán)境、有效加強(qiáng)人口辦理和戶籍辦理的緊張伎倆，也是警務(wù)室民警明白大眾家庭出產(chǎn)、糊口生涯等環(huán)境，明白大眾難過，改進(jìn)警民干系，有針對性地為大眾供給辦事的必要路子。以往工作中，警務(wù)室民警大多是根據(jù)上級公安構(gòu)造的聯(lián)合安排，按時到大眾家中進(jìn)行核對，貧乏自立性，偶然也每每因?yàn)榇蟊娂抑袩o人沒法進(jìn)行。新的局勢下，入戶核對必須根據(jù)農(nóng)村的特別環(huán)境因時、因地、因人制宜地進(jìn)行，才華到達(dá)抱負(fù)的結(jié)果。春節(jié)期間，外出打工的青、丁壯工作力返回了故鄉(xiāng)，家人團(tuán)聚，這是我們?nèi)霊艉藢Α⒈甏蟊姷淖詈脵C(jī)遇;春種、秋收季候，大多男青、丁壯工作力也返回農(nóng)村，這就必要我們走進(jìn)田間地頭，抓緊進(jìn)行訪問查看。對付那些養(yǎng)殖大戶、蒔植大戶、販運(yùn)大戶等，我們可以利用他們的農(nóng)閑季候隨時進(jìn)行訪問，明白其所需、所想、所盼，明白他們的治安需求，救助辦理實(shí)際題目。
做好大眾工作，是我們基層警務(wù)室民警的工作職責(zé)，也是鞏固公安工作的根本，進(jìn)步公安工作程度的有效伎倆。是以，在做大眾工作中，必須竭力追求“三個精良結(jié)果”：
一是要追求警民干系和諧和諧的精良結(jié)果。構(gòu)建社會主義和諧社會，最關(guān)鍵最核心的是要追求人與人之間的和諧相處，最大限度地裁減背面諧身分，最大限度地增加和諧身分。而民警與大眾之間的和諧相處，既是我們做好大眾工作應(yīng)當(dāng)追求的目標(biāo)，也應(yīng)是我們警務(wù)室民警必須竭力的方向。警民干系和諧與否，是要看發(fā)了刑事案件公安構(gòu)造可否及時偵破，有了治安案件是不是及時獲得依法查處，但更多的還是要看我們的民警可否誠意實(shí)意地對待大眾的告急，可否誠意實(shí)意地把大眾的事當(dāng)作本身的事來辦，是不是切當(dāng)保護(hù)大眾的切身長處、保衛(wèi)他們的合法權(quán)柄。只要我們誠意實(shí)意地置身于大眾當(dāng)中，想他們之所想、急他們之所急，幫他們之所需，真正做他們的貼心人、好朋友，大眾才會誠意的明白我們、關(guān)心我們、贊成我們，不然，你做得再好，老百姓也不買你的帳。
二是要追求社會和諧鞏固的精良結(jié)果。公安構(gòu)造是保護(hù)社會和諧鞏固的主力軍，我們做大眾工作的目標(biāo)便是要密切警民干系，鞏固公安工作的大眾根本，進(jìn)而做好公安工作，保護(hù)社會鞏固，構(gòu)建和諧社會。而做大眾工作，離不開我們本能機(jī)能效用的富裕闡揚(yáng)。如果一個轄區(qū)治安秩序一團(tuán)糟，大眾異國安定感，你再為大眾做多少“小事”、功德，再怎樣說為大眾辦事熱忱殷勤，也不大略博得大眾的相信。所以，必須把保護(hù)好轄區(qū)的治鞏固定，為大眾創(chuàng)設(shè)安定、安逸、和諧的治安環(huán)境作為我們第一名的職責(zé)，傾慕盡力，以溫和促和諧，以鞏固促成長。警務(wù)室作為保護(hù)社會治鞏固定的第一道防地，必須把及時把握社情民意作為緊張任務(wù)，及時發(fā)覺和化解悲觀作對的背面諧身分，及時發(fā)覺治安隱患，確保一方溫和。
三是要追求大眾如意的精良結(jié)果。警務(wù)室民警做大眾工作的根本動身點(diǎn)和落腳點(diǎn)就在于博得大眾如意。大眾如意是查驗(yàn)一切公安工作的最好標(biāo)準(zhǔn)?！扒Ш萌f好不如大眾說好，金獎銀獎不如大眾稱道”，報(bào)告我們做大眾工作必須把大眾如意作為獨(dú)一的標(biāo)準(zhǔn)，真正做到情為民所系，權(quán)為民所用，利為民所謀。要把保護(hù)好人民長處作為公安工作的根本主旨，把人民大眾的呼聲作為第一旌旗燈號，把人民大眾的必要作為第一選擇，把人民大眾的長處作為第一思慮，把人民大眾的如意作為第一標(biāo)準(zhǔn)，在辦理好治安題目的根本上，誠意為大眾辦功德，解難事，文明法律，熱忱辦事，連續(xù)進(jìn)步辦事質(zhì)量和程度，就可讓大眾如意，就可以收到精良的結(jié)果。
警務(wù)保障年度工作總結(jié)篇十二
鄉(xiāng)黨委政府，始終堅(jiān)持“以人為本，服務(wù)至上，促進(jìn)和諧”的工作理念。以健全老齡工作組織為基礎(chǔ)，以完善老齡工作機(jī)制為突破口，不斷優(yōu)化為老服務(wù)質(zhì)量、豐富老年人的精神文化生活，切實(shí)維護(hù)和保障老年人的合法權(quán)益?，F(xiàn)將我鄉(xiāng)一年來工作總結(jié)如下：
不斷加強(qiáng)老齡工作隊(duì)伍建設(shè)和組織建設(shè)，既是做好老齡工作的基礎(chǔ)，也是推進(jìn)老齡事業(yè)發(fā)展的保證，鄉(xiāng)黨委政府始終把老齡工作納入重要議事日程，堅(jiān)持黨政主導(dǎo)的原則，健全老齡工作機(jī)構(gòu)。首先今年在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)成立了3處老年協(xié)會分會；其次是健全制度。健全老年協(xié)會《老齡工作職責(zé)》、《老齡工作制度》、等相關(guān)制度，以制度管事管人.為推進(jìn)老齡工作的正常開展提供了保障。
尊老、敬老、愛老、養(yǎng)老是中華民族的傳統(tǒng)美德。我鄉(xiāng)始終高度重視老齡工作的宣傳教育，堅(jiān)持正確的輿論導(dǎo)向，不斷加強(qiáng)加大宣傳教育力度。一是宣傳發(fā)動。在集市、學(xué)校、衛(wèi)生院、村莊等地采取掛橫幅、貼標(biāo)語、印發(fā)資料等多種形式，宣傳《老年人權(quán)益保障法》，子女贍養(yǎng)老人等法律法規(guī)和相關(guān)政策，動員社會力量參與，利用各種會議對黨員干部進(jìn)行宣傳教育，在全鄉(xiāng)大力倡導(dǎo)尊老、敬老、愛老、養(yǎng)老之風(fēng)。二是深入活動。結(jié)合每年“敬老月”活動向老年人宣傳《老年法》。
為了提高老年人的生活質(zhì)量和老齡工作的地位，豐富老年人的精神文化生活，我鄉(xiāng)因人因地制宜，開展了有益于老年人身心健康的、不拘形式的、豐富多彩的文體娛樂活動。主要開展兩種形式：一是以健身娛樂為主開展活動。各村成立腰鼓隊(duì)，在為廣大群眾帶來喜悅同時也鍛煉了身體，又活躍了文化生活。二是以座談建言為主開展活動。鄉(xiāng)村兩級分別召開老干部座談會，暢談鄉(xiāng)村兩級經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的形勢，聽取老干部的意見、建議，讓他們參與到鄉(xiāng)村經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中來。
維護(hù)老年人的根本利益，讓老年人共享經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展成果是基層老齡工作的一塊重要內(nèi)容，也是老齡工作的落腳點(diǎn)。我鄉(xiāng)主要從三個方面著手。一是健全政策落實(shí)機(jī)制。一方面全面落實(shí)80歲以上老人的高齡生活補(bǔ)貼。收集老年人的個人資料，建立電子檔案，按要求向縣老齡辦申報(bào)審批；同時，對以往漏報(bào)或最近返鄉(xiāng)人員進(jìn)行了補(bǔ)報(bào)，爭取將補(bǔ)貼足額、及時發(fā)放到每個老年人手中。另一方面完成老人入網(wǎng)信息登記并按要求制定居家養(yǎng)老服務(wù)實(shí)施方案和建立服務(wù)檔案，并對每位老人發(fā)放50斤大米一袋、食用油一桶。三是健全維權(quán)工作機(jī)制。切實(shí)加強(qiáng)老年人的維權(quán)工作，維護(hù)老年人合法權(quán)益，及時處理涉老糾紛。鄉(xiāng)政府建立了以司法所、信訪辦、為主的老年人維權(quán)服務(wù)綠色通道，對涉老糾紛優(yōu)先解決，及時快速地為老年人提供法律援助，著力解決老年人利益問題。
1、老齡工作面對人群特殊，在教育引導(dǎo)方面顯得薄弱。
2、在老年協(xié)會職能發(fā)揮上還欠不足，由于老年人身體狀況不便于開展群體性體育活動。
3、我鄉(xiāng)處于正在建設(shè)當(dāng)中，沒有大型的活動廣場、場地，老年人集體活動僅限于村活動場所。
我們決心加強(qiáng)學(xué)習(xí)他人先進(jìn)工作經(jīng)驗(yàn)，強(qiáng)化工作舉措，再接再厲，創(chuàng)新思路，扎實(shí)工作，把我鄉(xiāng)老齡工作抓好抓實(shí)，爭上一個新的臺階。
警務(wù)保障年度工作總結(jié)篇十三
一季度，法警大隊(duì)牢牢圍繞院黨組年初工作部署和要求，以開展“司法作風(fēng)標(biāo)準(zhǔn)年”活動為契機(jī)，嚴(yán)抓隊(duì)伍治理教育，全面提升警務(wù)技術(shù)，踴躍協(xié)助審判執(zhí)行工作，法警大隊(duì)自身建設(shè)和保障能力取得明顯提高，為全年警務(wù)保障工作開了好頭，起了好步。
為了提升安保質(zhì)量，堵塞治理漏洞，前后制定了《正式干警連番帶班執(zhí)勤標(biāo)準(zhǔn)》、《聘用制法警日常治理標(biāo)準(zhǔn)》、《門崗值班治理規(guī)定》和《安檢值班治理規(guī)定》，進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)帶班干警和聘用制法警的執(zhí)勤值班行為。同時，大隊(duì)負(fù)責(zé)人以這些規(guī)章制度為抓手，增強(qiáng)對正式干警和聘用制法警的治理，做到了日常提押開庭有正式干警帶隊(duì)治理，日常安檢值班有正式干警在崗催促。法警大隊(duì)堅(jiān)持每日檢查，每周講評，每一個月匯報(bào)，及時排查解決日常工作中覺察的平安隱患。3月中旬，分管院長和大隊(duì)負(fù)責(zé)對3個法庭安保工作進(jìn)行實(shí)地調(diào)研，向黨組作了專題匯報(bào)，認(rèn)真查擺全院警務(wù)安保工作的問題隱患，取得了黨組的高度重視和支持。
三、貫徹防控結(jié)合，注重互聯(lián)協(xié)同。
樹立安保工作全院“一盤棋”思想，增強(qiáng)與各庭室的聯(lián)運(yùn)協(xié)同。對離婚、繼承、傷殘、拆遷補(bǔ)償、衡宇征收、勞動爭議、事故死亡致殘和對拘留和勞動教養(yǎng)不服案件增強(qiáng)安檢，提前預(yù)警，必要時派警值庭。對重要會議、庭審觀摩、選號搖號、采訪攝影、參觀實(shí)習(xí)和開放日等活動，主辦庭室提前向法警大隊(duì)通報(bào)，增強(qiáng)溝通協(xié)作，制定預(yù)案，避免執(zhí)勤顯現(xiàn)忙亂失序。堅(jiān)持當(dāng)事人不經(jīng)聯(lián)系、不經(jīng)許可、不經(jīng)安檢不得進(jìn)樓制度，認(rèn)真落實(shí)不得在辦公室接待當(dāng)事人制度，標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)庭在詢問室、調(diào)解室接待當(dāng)事人。增強(qiáng)門崗、安檢和監(jiān)控室值班治理，職位之間維持聯(lián)通，監(jiān)控室負(fù)責(zé)用對講機(jī)向大門崗?fù)▓?bào)院內(nèi)車輛停放信息，指導(dǎo)大門崗值班法警有序地操縱車輛進(jìn)入，下班后十分鐘，監(jiān)控室要向安檢值班法警通報(bào)審判庭、詢問室人員活動情形，讓值班法警心中有數(shù)，增強(qiáng)防范。
警務(wù)保障年度工作總結(jié)篇十四
___公安警務(wù)督察部門在市局黨委和上級督察部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以貫徹全國、全省公安機(jī)關(guān)第二次警務(wù)督察工作會議精神為契機(jī)，緊密結(jié)合“抓基層、打基礎(chǔ)、苦練基本功”的總體要求，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)督察工作，嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)紀(jì)，強(qiáng)化督促落實(shí)，依法維權(quán)服務(wù)，為促進(jìn)全市公安中心工作、重大警務(wù)部署的落實(shí)，杜絕和減少違禁違紀(jì)事件發(fā)生，推進(jìn)隊(duì)伍正規(guī)化建設(shè)發(fā)揮了有效的職能作用。
一年來，全市警務(wù)督察部門共開展各類督察行動1500余次，出動督察警力7300余人次，編發(fā)督察《通報(bào)》、《簡報(bào)》127期，提出督察建議103條，下發(fā)督察文書85份，查扣違規(guī)警車72臺，查結(jié)群眾投訴319起，完成各級領(lǐng)導(dǎo)交辦件64件，實(shí)施禁閉12人，停止執(zhí)行職務(wù)1人，移送紀(jì)檢監(jiān)察13人。具體情況如下：
全國、全省公安機(jī)關(guān)第二次警務(wù)督察工作會議的召開，給警務(wù)督察工作提出了更高的要求，也帶來了新的發(fā)展機(jī)遇。全市警務(wù)督察部門以此為契機(jī)，積極爭取各級黨委的支持，切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)了督察工作。
(一)統(tǒng)一思想認(rèn)識，明確了督察工作發(fā)展方向。
4月17日，市局組織召開黨委中心學(xué)習(xí)組(擴(kuò)大)會議。原市局紀(jì)委書記、督察長___傳達(dá)了全國、全省第二次警務(wù)督察工作會議精神;市委、市委政法委書記、市局黨委書記___，市政府副巡視員、市局局長___，市局黨委副書記、副局長___如何貫徹部廳會議精神，提升____公安督察工作水平作出了重要指示。次日，市局又召開各分、縣(市)局、支隊(duì)紀(jì)檢監(jiān)察、督察部門負(fù)責(zé)人會議，就如何借鑒河南督察經(jīng)驗(yàn)，掀起____“督察風(fēng)暴”進(jìn)行了研究和部署，真正把全市公安機(jī)關(guān)各級領(lǐng)導(dǎo)和廣大督察民警的思想高度統(tǒng)一到部、廳會議精神上來。
(二)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，濃厚了督察工作氛圍。
市局黨委充分認(rèn)識到督察工作對促進(jìn)隊(duì)伍建設(shè)和各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的重要性，將督察工作作為“一把手”工程，進(jìn)一步建立健全了督察列席黨委會、參加重大警務(wù)部署會議制度，局領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)督察制度，聯(lián)合督察制度。尤其是省廳對____縣局進(jìn)行專項(xiàng)督察后，市局組織全警收看了《中原督察風(fēng)暴》、嫌疑人消失武器警械佩戴情況進(jìn)行了抽查，發(fā)現(xiàn)受檢單位近半數(shù)未落實(shí)“持械上崗”的工作要求。被督察通報(bào)后，各有關(guān)單位迅速作出了整改。8月10日晚，督察民警突擊暗訪高橋大市場“黑貓旅社”整治工作。通過查看每家旅社的消防設(shè)施、住宿登記，逐人核對住客的身份證件，當(dāng)晚即督促處罰違規(guī)業(yè)主兩名。并緊咬問題不放，責(zé)成雨花消防大隊(duì)收回了違規(guī)發(fā)放給某招待所的消防意見書。通過深入暗訪促整改，使高橋大市場、馬王堆、洞井商貿(mào)城無證小旅社管理混亂、以致成為“兩搶”嫌疑人藏匿之處的局面得到了迅速扭轉(zhuǎn)，強(qiáng)有力地推動了源頭治理工作。針對少數(shù)單位防控工作滯后的狀況，遵照市政府副巡視員、市局局長___的指示，市局警務(wù)督察隊(duì)切入警情找癥結(jié)，先后對__路派出所、巡警支隊(duì)__大隊(duì)的防控工作進(jìn)行了暗訪和調(diào)研。既找準(zhǔn)了治安復(fù)雜、控防力量薄弱等導(dǎo)致兩單位案件高發(fā)的客觀因素，也找準(zhǔn)了其思想重視不夠，警力沒有跟著警情走、定點(diǎn)盤查時間過長、動態(tài)巡邏時間太少等主觀上存在的原因。城南路所、巡警支隊(duì)__大隊(duì)虛心接受督察，化壓力為動力，在分局、支隊(duì)的支持下，采取有力措施，迅速扭轉(zhuǎn)了落后局面。調(diào)研結(jié)束后，城南路派出所近四個月內(nèi)僅發(fā)案6起，與之前旬均近2起相比，下降了71%;巡警支隊(duì)芙蓉大隊(duì)近四旬時間內(nèi)僅發(fā)案3起，與之前的旬均起相比下降了82%，并迅速摘去了之前月旬發(fā)案基本上排全市第一的“帽子”。在全市廣大公安民警的奮勇拼搏下，6月11日至11月29日，全市城區(qū)“兩搶”發(fā)案同比下降了。督察部門對打“兩搶”工作的督察力度之大、切入之深、效果之好，形成了20__年督察工作的亮點(diǎn)和特色。
(二)通過深入督察，有力促進(jìn)了娛樂場所安全隱患整治工作。
針對歲末年初，酒吧、歌廳等娛樂場所生意火爆、嚴(yán)重超員、安全隱患突出的問題，從去年12月底起，市局警務(wù)督察隊(duì)會同治安、宣傳部門，對全市娛樂場所連續(xù)開展了三次大規(guī)模的突擊檢查，檢查大型歌廳、酒吧、演藝廳、休閑中心120余家，督促整改消防、治安隱患30余處。在___局長作出對隱患場所的整治力度還要繼續(xù)加大的重要指示后，督察部門又根據(jù)各單位上報(bào)的情況，于1月4日晚8時至5日凌晨5時，組織6個督察組檢查了全市9個區(qū)、縣(市)所有呈報(bào)的關(guān)停場所。通過核對法律文書，逐家檢查詢問，發(fā)現(xiàn)仍有少數(shù)單位虛報(bào)關(guān)停數(shù)，個別縣局甚至在整個專項(xiàng)整治行動期間未關(guān)停一家娛樂場所。為此，督察部門在全市公安機(jī)關(guān)進(jìn)行了通報(bào)，并責(zé)成有關(guān)單位加大整治力度。通報(bào)下發(fā)不到兩天，全市關(guān)停場所由之前的64家上升至218家，處罰業(yè)主66人，其中刑事拘留5人。公安機(jī)關(guān)有力的整治工作，確保了“兩會兩節(jié)”期間我市娛樂休閑、公眾聚集場所未發(fā)生大的火災(zāi)和群死群傷事件。
今年以來，全市公安機(jī)關(guān)擔(dān)負(fù)的各項(xiàng)警保衛(wèi)工作任務(wù)非常繁重。警務(wù)督察部門緊緊圍繞樹形象、保安全的目標(biāo)，精心組織部署，高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，對警容風(fēng)紀(jì)、到崗到位、履行職責(zé)等方面進(jìn)行嚴(yán)督細(xì)察。在“3?18”警衛(wèi)活動中，督察對履職不到位的五名民警予以了核查通報(bào)，提出了嚴(yán)厲的批評。11月25日，在張紹涵演唱會保衛(wèi)活動中，督察將違規(guī)停放的7臺警車全部予以扣留和通報(bào)。9月30日晚，“中博會”焰火晚會臨近舉行前的一個小時，督察發(fā)現(xiàn)個別單位清場不徹底，杜甫江閣嘉賓臺旁一茶樓內(nèi)仍滯留有二十多人。督察馬上將情況向現(xiàn)場指揮部作了匯報(bào)，并督促有關(guān)單位立即將茶樓內(nèi)無關(guān)人員予以疏散，消除了安全隱患。省市黨代會期間，市局警務(wù)督察隊(duì)對全市各級公安機(jī)關(guān)安全保衛(wèi)警力部署、工作措施落實(shí)情況進(jìn)了現(xiàn)場督察，并多次上門逐人逐戶對重要對象的穩(wěn)控工作進(jìn)行檢查。11月8日，市局黨委委員、紀(jì)委書記、督察長___帶領(lǐng)督察民警赴____縣局，就“七九群體”六名主要成員的穩(wěn)控工作進(jìn)行跟蹤督辦，確保黨代會期間，該群體得到有效穩(wěn)控。一年來，全市督察部門參加各類警保衛(wèi)活動30余場次，出動督察警力1000余人次，圓滿完成了“2?03”、“3?18”、“4?08”、“11?06”以及“第六屆金鷹藝術(shù)節(jié)”、“中博會”、“省市黨代會”等重大警保衛(wèi)活動的督察任務(wù)。在督察部門的強(qiáng)力督察下，民警的職責(zé)意識、安全意識、警令意識、形象意識進(jìn)一步增強(qiáng)，執(zhí)勤更加規(guī)范，警容更加嚴(yán)整，甚至連著裝外掛手機(jī)、鑰匙等細(xì)節(jié)問題都得到了糾正。____公安機(jī)關(guān)高水準(zhǔn)的警保衛(wèi)工作，多次得到了中央首長和省市領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。
執(zhí)法工作是公安工作的生命線。今年以來，督察部門的觸角不斷向執(zhí)法領(lǐng)域延伸，切實(shí)為這條生命線做好監(jiān)督、把好脈。
(一)核查投訴，查糾執(zhí)法問題。
全市督察部門通過處置投訴，重點(diǎn)查糾不作為、亂作為，違規(guī)設(shè)置使用候問室，超期盤問，弄虛作假，濫用警械，非執(zhí)法主體參與執(zhí)法等問題，促進(jìn)了執(zhí)法工作的不斷規(guī)范。今年3月29日，高橋所兩辦案民警將群眾扭送的盜竊嫌疑人任某滯留后，未填報(bào)繼續(xù)盤問審批表和延長繼續(xù)盤問審批表，將任銬在值班室達(dá)17個小時，并在任病發(fā)死亡后制作假筆錄。在督察部門的介入調(diào)查下，兩民警被禁閉查處，雨花分局和高橋所在做好善后工作的基礎(chǔ)上，對內(nèi)部執(zhí)法工作進(jìn)行了全方位的整頓，防止類似現(xiàn)象再次發(fā)生。今年來，督察部門通過處置投訴，查糾各類執(zhí)法問題60余起，禁閉違規(guī)辦案民警4名。
(二)主動切入，堵塞執(zhí)法漏洞。
在處置投訴的同時，督察部門主動切入，開展現(xiàn)場督察，重點(diǎn)查糾和預(yù)防執(zhí)法工作中存在的典型性、普遍性問題。今年以來，市局警務(wù)督察隊(duì)配合市局法制部門對行政拘留、收容教育的執(zhí)行情況開展了專項(xiàng)檢查，并對天心分局及其所隊(duì)的執(zhí)法情況進(jìn)行了明察暗訪。特別是為貫徹落實(shí)全國、全省公安機(jī)關(guān)制止二代證亂收費(fèi)電視電話會議精神，杜絕亂收費(fèi)現(xiàn)象，市局警務(wù)督察隊(duì)和人口管理處遵照市政府副巡視員、市局局長___的指示，對長、望、瀏、寧四縣(市)公安機(jī)關(guān)換發(fā)二代證收費(fèi)情況進(jìn)行了督察。通過暗訪4個縣(市)局xxx、11個派出所窗口，訪問辦證群眾，發(fā)現(xiàn)__縣局、__縣局受檢的9個派出所分別存在換發(fā)二代證收費(fèi)不開票、違規(guī)收取“戶口內(nèi)頁(戶籍證明)打印費(fèi)”等違規(guī)問題12起。督察人員隨即向兩單位通報(bào)了情況，發(fā)出《督察通知書》責(zé)成立即整改，使這種巧立名目、損害群眾利益的苗頭得到有效制止。為此，___局長稱贊“督察工作抓得主動”。此外，市局有關(guān)支隊(duì)和分、縣(市)局也結(jié)合自身實(shí)際，組織督察、法制部門，開展內(nèi)部執(zhí)法檢查，查糾了立案不實(shí)、違規(guī)處罰、執(zhí)法不文明、程序不規(guī)范、辦關(guān)系案、了難案等一批違規(guī)問題。特別是寧鄉(xiāng)縣局通過執(zhí)法督察，將100多起不夠刑事立案標(biāo)準(zhǔn)的案件更正為治安案件，并禁閉違規(guī)辦案民警2人，取消了違規(guī)辦案民警的主辦偵查員資格。此舉有力地推進(jìn)了該局的執(zhí)法辦案工作。
警務(wù)保障年度工作總結(jié)篇十五
按照縣委政法委的安排部署，在**鄉(xiāng)黨委、政府的大力支持下，由公、檢、法、司十九名干警組成的工作隊(duì)入駐**鄉(xiāng)開展“一村一警”工作，經(jīng)過幾個月來的工作，取得一些成績，也存在一些不足，現(xiàn)將有關(guān)工作情況匯報(bào)如下：
1、深入村戶做好排查摸底工作。
按照實(shí)施方案要求，我隊(duì)以“七訪”為重點(diǎn)，組織包村干警深入農(nóng)戶，走進(jìn)田間地頭，認(rèn)真做好排查摸底工作，掌握村情民意的第一手資料，就村情概況、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、矛盾糾紛、信訪問題進(jìn)行了全面而細(xì)致的摸排，以入戶走訪，實(shí)地調(diào)研，座談討論的方式，一方面了解社情民意，掌握一手資料，為工作的開展打下了基礎(chǔ)，另一方面提高了政法干警解決群眾問題的能力，解決了部分干警不愿做群眾工作、不會做群眾工作、不敢做群眾工作的問題，也增進(jìn)了干群聯(lián)系，拉進(jìn)了政法干警和群眾的距離。
二、積極協(xié)助鄉(xiāng)村兩級做好矛盾排查調(diào)處工作。
1、找準(zhǔn)矛盾根源，搭建和解平臺。
要樂于做“和事佬”，架設(shè)平臺，讓矛盾雙方坐下來，協(xié)商解決問題。以南渡海村李彥釗等8戶居民反映露天礦開采導(dǎo)致房屋損壞事件為例，因村民與礦方溝通渠道不暢，雙方訴求無法達(dá)成一致，致使8戶居民多次赴縣上訪。我們在了解事情原委后，協(xié)助鄉(xiāng)政府多次召集村、礦雙方進(jìn)行協(xié)商，確定賠償中間價，并認(rèn)真細(xì)致的做好雙方的思想工作，經(jīng)村、礦多次協(xié)商，現(xiàn)已有七戶與北坪露天礦簽訂和解協(xié)議，剩余一戶因賠償金額相差過于懸殊，正在積極溝通協(xié)調(diào)中。
2、強(qiáng)化基層建設(shè)，整治渙散班子。
重拳出擊，整治渙散村班子，化解村務(wù)矛盾糾紛。
以先掌村王四捧工傷賠償為例。王四捧于1998年12月15日在本村原煤礦井下作業(yè)時，因發(fā)生冒頂事故，造成左大腿骨折，當(dāng)即送往縣人民醫(yī)院后轉(zhuǎn)入陽煤集團(tuán)總醫(yī)院住院治療，并由村集體支付了醫(yī)療費(fèi)、住院伙食、營養(yǎng)補(bǔ)助等2萬余元。出院后在家休養(yǎng)一年有余，于2001年安排到本村煤礦工作，直至2007年村煤礦關(guān)閉后，為了照顧他的生活，村集體又安排他看管庫房，每年補(bǔ)貼生活費(fèi)10800元至今。在此期間，王四捧于2010年先后兩次又進(jìn)行了手術(shù)治療，費(fèi)用全部由村集體支付，共計(jì)2萬余元。2013年12月，王四捧主動提出一次性解決工傷賠償，村集體先后召開了兩委及村民代表會議，就王四捧工傷賠償專門進(jìn)行了研究討論，因村班子渙散，凝聚力不強(qiáng)，使幾次會議都沒有達(dá)成共識，致使王四捧多次到縣鄉(xiāng)上訪。在這種情況下，工作隊(duì)配合鄉(xiāng)政府和村書記、村委會主任進(jìn)行了多次談話，但成效不明顯，鄉(xiāng)黨委政府于3月31日召開黨政聯(lián)席會議，對村黨支部書記進(jìn)行了調(diào)整，對村主任王艷龍進(jìn)行了誡勉談話，并要求新班子在短期內(nèi)進(jìn)行解決。4月1日由新任黨支部書記張文喜與王四捧本人進(jìn)行協(xié)商后基本達(dá)成協(xié)議，并于4月5日召開村兩委會議，對王四捧工傷賠償一事進(jìn)行表決，該會議應(yīng)到10人，實(shí)到9人，經(jīng)表決6人同意，1人反對，2人棄權(quán)，按照表決結(jié)果決定對王四捧工傷一次性賠償8萬元。徹底解決了這一上訪事件。
3、發(fā)揮系統(tǒng)優(yōu)勢，做好穩(wěn)控工作。
發(fā)揮政法系統(tǒng)優(yōu)勢，協(xié)助鄉(xiāng)政府做好重點(diǎn)時段重點(diǎn)對象穩(wěn)控工作。主要為歷史原因遺留的信訪問題，包括：南渡海郭元柱意外挨打索求補(bǔ)償問題，北南溝毛鎖貴所訴村原礦長吳存所打人問題，石坪村王建英反映村煤礦受傷后，理賠不到位問題。都是多年遺留下來的信訪問題，屬于典型的老難纏，多次保證不再上訪的情況下，依然多次反悔再訪，只能采取多渠道化解矛盾的方式制定相應(yīng)的穩(wěn)控措施確保不越級上訪。
4、立足本職工作，化解日常糾紛。
立足本職工作，特別是利用鄉(xiāng)派出所這一平臺，解決群眾反映的一些矛盾糾紛。如2014年5月18日下午，吳有光駕車到**嶺村辦事，路上與駕車的張潤小會車時雙方發(fā)生爭執(zhí)，吳有光用手卡住張潤小的脖子謾罵。派出所民警到達(dá)現(xiàn)場后，及時進(jìn)行調(diào)解，說到底，沒有多大的事，只是一時氣憤，說通之后就好了,但如果調(diào)解不當(dāng)，當(dāng)事人因一時沖動而喪失理智，可能釀成嚴(yán)重后果。
三、引深平安創(chuàng)建，幫助并引導(dǎo)所包的村平安創(chuàng)建工作。
以“平安家庭”、“平安單位”、“平安交通”創(chuàng)建為基礎(chǔ)，強(qiáng)化“平安村”建設(shè)，把平安建設(shè)從口號落實(shí)到實(shí)際行動，形成政法干警和村兩委合力抓“平安建設(shè)”的格局，著力解決平安創(chuàng)建中存在的具體問題，主要做了兩方面工作：一是加強(qiáng)對xxx人員的監(jiān)管，對登記在冊人員一一上門進(jìn)行復(fù)查，并發(fā)動村主干和村民對可疑人員進(jìn)行全面排查，現(xiàn)已發(fā)現(xiàn)并登記造冊全能神xxx人員64人，涉及10村，正在積極做工作勸說涉邪人員脫離xxx，走上正常的生產(chǎn)、生活軌道;二是在各村成立交通安全服務(wù)站，按千人以下行政村配備1名交通安全協(xié)管員，千人以上行政村配備2名交通安全協(xié)管員的要求，開展道路交通安全整治工作，包村干警配合各村開展對本村內(nèi)的機(jī)動車、電動車、駕駛?cè)说冗M(jìn)行管理登記建檔，排查督促整改道路交通安全隱患，勸阻三無車輛上道行駛和農(nóng)用車載客，開展道路交通安全教育培訓(xùn)等工作。截至目前，已排查并歸檔各類機(jī)動車1819輛，其中辦理注冊登記手續(xù)的機(jī)動車1245輛，無牌照機(jī)動574輛(汽車19輛，摩托車368輛，三輪車162輛，其他農(nóng)用車25輛);發(fā)現(xiàn)道路安全隱患點(diǎn)45處，其中雨雪季節(jié)性隱患20處，道路出入口設(shè)置隱患18處，路面塌陷隱患2處，道路狹窄隱患5處，正在積極聯(lián)系相關(guān)部門進(jìn)行隱患清理工作;開展駕駛員交通安全培訓(xùn)3次，參訓(xùn)人員達(dá)300余人。
我鄉(xiāng)“一村一警”工作取得了初步進(jìn)展，但離上級要求還有距離，下一步我們將創(chuàng)新工作思路，強(qiáng)化工作措施，健全體制機(jī)制，嚴(yán)格督查調(diào)度，繼續(xù)完善“一村一警”工作，解決矛盾糾紛，改善鄉(xiāng)村人居及治安環(huán)境，積極協(xié)助**鄉(xiāng)平安創(chuàng)建工作的開展，為**經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展打造一個良好的平臺。
警務(wù)保障年度工作總結(jié)篇十六
近一年來，在南夏墅街道辦、派出所領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)府東苑社區(qū)的指導(dǎo)下，以“x”重要思想為指導(dǎo)，以“保一方平安”為己任，充分發(fā)揮作為社區(qū)警務(wù)室的職能作用，有效的維護(hù)轄區(qū)的社會治安穩(wěn)定，保障人民安居樂業(yè)做應(yīng)有的貢獻(xiàn)，回顧近年來的工作，主要在以下方面進(jìn)行總結(jié)：
今年以來，警務(wù)室工作人員，認(rèn)真組織大家學(xué)習(xí)租賃中心各項(xiàng)規(guī)章制度及法律法規(guī)知識，xxx“五x禁令”省廳“七條禁令”，大家相互學(xué)習(xí)，交流工作經(jīng)驗(yàn)，取長補(bǔ)短，不斷提高工作人員的思想覺悟、修養(yǎng)素質(zhì)及工作能力，能認(rèn)真學(xué)習(xí)xxx思想和xxx理論，在言行上同xxx保持高度一致，牢固樹立“廉潔奉公，執(zhí)法為民”的思想觀念，端正執(zhí)法態(tài)度，提高執(zhí)法水平，切實(shí)以人民的利益高于一切的態(tài)度做為工作指南，把人民群眾滿意不滿意作為自己工作的標(biāo)準(zhǔn)，在工作中時刻注意自身形象，關(guān)心群眾的疾苦、關(guān)心群眾生活。
社區(qū)治安防范增加了難度。根據(jù)此情況，學(xué)府東苑警務(wù)室和物業(yè)一起參與加班至夜間，針對社區(qū)薄弱環(huán)節(jié)，重點(diǎn)部位加強(qiáng)巡防工作，巡查小區(qū)安全上存在的漏洞，并通過張貼警方提醒做好安全防范宣傳，使居民的防范意識有效提高。在開展好巡防工作的同時，做好外來人口的管理工作，學(xué)府東苑作為居民安置小區(qū)所處的地理位置好，經(jīng)濟(jì)比較發(fā)達(dá)，致使大量外來人員來到小區(qū)，出租房屋較多，我們警務(wù)室根據(jù)實(shí)際情況，嚴(yán)格按照上級要求，保持高度的警惕性、責(zé)任性，聯(lián)合其他一切可防性力量，積極做好各方面的治安防范和治安安全的宣傳工作，對社區(qū)外來人口和出租房主開展安全防范宣傳、并進(jìn)行法制教育、嚴(yán)格管理，給居民帶來了和諧寧靜的生活環(huán)境。
1、在日常管理上進(jìn)行分類管理，對重點(diǎn)、復(fù)雜租賃房屋，加大檢查力度，不讓犯罪分子有落腳之地。加大對社區(qū)的安全檢查、加強(qiáng)安全防范力度，參加社區(qū)居委會的各項(xiàng)組織活動，一方面指導(dǎo)物業(yè)保安對出入小區(qū)的人員進(jìn)行詢問檢查，加大防范宣傳力度，另一方面及時在樓道貼出防范方法，形成群防群治的勢態(tài)。
2、針對不同季節(jié)、不同案情，及時在社區(qū)發(fā)放警方提示及各種防范宣傳資料(material)，增強(qiáng)居民自我防范意識，并和社居委一起組織社區(qū)居民治安志愿者和保安成立社區(qū)巡羅隊(duì)，在小區(qū)內(nèi)開展巡邏，并不定期的對巡邏隊(duì)員進(jìn)行安全教育培訓(xùn)的同時，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)安全防范措施，有效的控制了刑事和治安案件的發(fā)生。
解決熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題。對社區(qū)重點(diǎn)人口能嚴(yán)格管控，定期上門走訪了解他們的生活狀況及思想動態(tài)，并通過治安信息員，掌握治安信息，打擊處理了一批違法犯罪嫌疑人，積極維護(hù)了社區(qū)這個社會單元的穩(wěn)定，確保一方平安。
4、規(guī)范旅館業(yè)治安管理，深入推進(jìn)旅館業(yè)治安管理信息化建設(shè)。旅館業(yè)是公安機(jī)關(guān)社會管理和陣地控制的重要方面，進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范旅館業(yè)治安管理，對于公安機(jī)關(guān)廣泛收集情報(bào)信息、預(yù)防和打擊各類違法犯罪活動，具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義。針對轄區(qū)旅館業(yè)特點(diǎn)，要不斷加大對轄區(qū)旅館的治安檢查，督促、指導(dǎo)旅館嚴(yán)格落實(shí)住宿旅館登記驗(yàn)證制度，要不斷加大對旅館住宿不登記行為的查處力度。同時堅(jiān)持情報(bào)信息主導(dǎo)警務(wù)的理念，努力推進(jìn)旅官業(yè)信息系統(tǒng)建設(shè)，規(guī)范系統(tǒng)管理運(yùn)行，在規(guī)定的時間內(nèi)完成市局、分局要求的旅業(yè)信息系統(tǒng)建設(shè)任務(wù)。要逐步建立和規(guī)范留宿洗浴場所管理，建立治安檢查簽字、留檔、登記備查制度，嚴(yán)格履行治安檢查責(zé)任制。對因治安檢查不落實(shí)導(dǎo)致在旅館發(fā)生重特大惡性案件，對治安問題突出的旅館業(yè)單位，要加大公開檢查工作力度，并通過明查暗訪、及時組織進(jìn)行查處整治。
雙方面的各類事宜，全心全意為他們服務(wù)。對居民和新市民是有問必答，有求必應(yīng)。對提前退房的雙方當(dāng)事人做好思想工作，圓滿解決各類矛盾，終止協(xié)議。警務(wù)室工作人員積極聯(lián)系房東和承租人，認(rèn)真簽訂租賃協(xié)議。同時積極上門登記新市民信息，為其辦理暫住證，了解生活情況，解決實(shí)際困難?，F(xiàn)學(xué)府東苑有私房出租戶總1236戶，平時對私房出租戶管理不放松，勤宣傳、勤查巡、勤訪問、勤登記。至六月份辦理暫住證總記1880張，同時為新市民辦理電動車領(lǐng)照手續(xù)總計(jì)1410人。加強(qiáng)對實(shí)有人口管理是社區(qū)警務(wù)室的一項(xiàng)重要工作，也是做好群眾工作的基礎(chǔ)。針對轄區(qū)的外來流動人員較多的實(shí)際情況，警務(wù)室要以定期走訪工作為抓手，按照每周走訪至少30戶的要求,走入企業(yè)、村民家中,積極開展實(shí)有人口信息采集工作，落實(shí)信息采集、錄入、維護(hù)工作制度，保證信息完整、準(zhǔn)確、鮮活。同時強(qiáng)化暫住人口和出租房屋管理，對出租房屋逐戶建檔，簽訂治安責(zé)任書，定期進(jìn)行治安檢查，及時發(fā)現(xiàn)隱患，防止案件的發(fā)生。要求警務(wù)室切實(shí)做到對社區(qū)內(nèi)流動人口、人戶分離情況、工作對象、出租房屋底數(shù)清、情況明。
1、堅(jiān)持“穩(wěn)定壓倒一切”，高度重視穩(wěn)定工作，把穩(wěn)定工作與日常工作精密相結(jié)合，做到同安排、同檢查、同落實(shí)。
2、認(rèn)真做好社區(qū)單位、居民的法制宣傳教育，提高全民法制意識，積極組織開展“法律進(jìn)社區(qū)”活動，推廣“法律進(jìn)萬家”基層普法治理工作經(jīng)驗(yàn)。
3、加強(qiáng)人民調(diào)解工作，及時調(diào)處各類矛盾和民間糾紛。
4、堅(jiān)決掃除黃、賭、毒等社會丑惡現(xiàn)象，努力凈化社會環(huán)境，切實(shí)抓好外來流動人口管理，全面、準(zhǔn)確登記，掌握底數(shù)和基本情況，做到來人登記，走人注銷。
5、要加強(qiáng)社區(qū)單位內(nèi)部的安全保衛(wèi)工作，建立健全單位內(nèi)部安全防范規(guī)章制度，落實(shí)防范力量和措施。
回顧近半年來的工作情況，雖然做了一些工作，但離高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求還有距離，特別是在工作中存在著工作不夠深入，業(yè)務(wù)知識還有待提高的缺點(diǎn)，通過總結(jié),在今后的工作中，我們要加強(qiáng)學(xué)習(xí)提高自己的內(nèi)在素質(zhì)，提高自己的業(yè)務(wù)水平，以新世紀(jì)、新階段的歷史使命為己任，深入群眾，不斷豐富警民關(guān)系，把為人民服務(wù)的宗旨觀念落實(shí)到行動中去。
警務(wù)保障年度工作總結(jié)篇十七
行、安檢、送達(dá)等，任務(wù)比較繁雜，同時還有幾名駐庭室法警的統(tǒng)一管理。這要求在警隊(duì)安排工作任務(wù)時必須合理分配警力，明確責(zé)任，在此基礎(chǔ)上也要加強(qiáng)團(tuán)結(jié)、通力協(xié)作，以便更好的完成警務(wù)保障任務(wù)。
（三）堅(jiān)持從嚴(yán)治警。嚴(yán)格落實(shí)規(guī)范化管理考核制度和警隊(duì)的各項(xiàng)制度，對照“五條禁令”和司法警察工作的有關(guān)規(guī)章制度，加強(qiáng)司法警察隊(duì)伍的管理工作。特別是加強(qiáng)法警的日常行為養(yǎng)成，端正執(zhí)法形象。定期進(jìn)行警務(wù)督察工作，納入個人績效考核。
二、提高法警執(zhí)法能力新形勢新任務(wù)迫切需要一支綜合素質(zhì)高、執(zhí)法能力和抗風(fēng)險(xiǎn)能力強(qiáng)的司法警察隊(duì)伍，提高法警的執(zhí)法能力尤為重要。（一）加強(qiáng)日常訓(xùn)練。法警大隊(duì)?wèi)?yīng)對照法警訓(xùn)練及業(yè)務(wù)技能的要求，嚴(yán)格按照法警訓(xùn)練計(jì)劃，學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)，堅(jiān)持隊(duì)列、警棍盾牌操、擒敵拳、體能等基礎(chǔ)技能的訓(xùn)練，同時抓好值庭、警衛(wèi)、押解、執(zhí)行等業(yè)務(wù)技能訓(xùn)練，逐步開展安檢、處突等專業(yè)技能的訓(xùn)練。（二）開展崗位練兵。結(jié)合星級警隊(duì)創(chuàng)建和司法警察崗位大練兵活動，針對我院司法警務(wù)工作的實(shí)際情況，做到全員參與、輪值輪訓(xùn)、勤訓(xùn)合一，干什么、練什么；缺什么，補(bǔ)什么。同時應(yīng)提高認(rèn)識，適當(dāng)加強(qiáng)模擬實(shí)戰(zhàn)演練和突發(fā)應(yīng)急演練，提高警隊(duì)的警務(wù)保障能力。三、確保警務(wù)工作安全由于司法警察的特殊職能，法警隊(duì)必須要嚴(yán)格管理，落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，確保警務(wù)工作安全，這是做好工作的根本。
（一）計(jì)劃要精。凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。警隊(duì)在進(jìn)行值庭、警衛(wèi)、押解、執(zhí)行等一系列工作中，首先每次警務(wù)工作都要對工作性質(zhì)、內(nèi)容、對象進(jìn)行分析，要精確恰當(dāng)，情況清晰。其次對工作任務(wù)的安排精細(xì)周到，人員分工明確，責(zé)任清楚。
（二）過程要細(xì)。法警的警務(wù)保障工作必須要細(xì)，首先相關(guān)工作制度要制定細(xì)則，制定工作流程。其次是警務(wù)工作中要注重細(xì)節(jié)，如警械具的管理除定臵外要考慮處突使用的方便、押解看管值庭人員配合銜接要充分考慮。
（三）執(zhí)行要嚴(yán)。執(zhí)行力的強(qiáng)弱是決定警務(wù)工作的關(guān)鍵，必須靠嚴(yán)格的制度來約束。在警務(wù)活動中應(yīng)做到提押被告人“手續(xù)嚴(yán)”，防止提錯、漏提被告人；路途押解“監(jiān)視嚴(yán)”，防止被告人脫逃或___；候?qū)徔垂堋翱垂車?yán)”，防止被告人串供；開庭“值庭嚴(yán)”，防止被告人有危害法庭安全的行為發(fā)生；警衛(wèi)法庭“檢查嚴(yán)”，保障法庭正常工作秩序。
（四）日常落實(shí)。工作落實(shí)應(yīng)常態(tài)化，嚴(yán)格按照法院司法警察的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作職責(zé)，嚴(yán)格日常考核并納入法警個人的績效考核，嚴(yán)格責(zé)任追究和問責(zé)制度。
提下還應(yīng)強(qiáng)調(diào)“心防”，即端正執(zhí)法理念，提高法警的責(zé)任心。
通過職業(yè)技能的訓(xùn)練和職業(yè)道德教育、正反典型教育，端正法警的執(zhí)。
法理念，提高責(zé)任心，保障審判執(zhí)行工作的順利進(jìn)行和當(dāng)事人的合法。
權(quán)益。
（二）規(guī)范行為。針對個別干警的日常行為養(yǎng)成不符合規(guī)范，如。
警容不整，工作散漫，在崗不在位、在位不盡責(zé)等，應(yīng)細(xì)化制約機(jī)。
制，嚴(yán)格考核考勤和崗位責(zé)任制，切實(shí)加強(qiáng)隊(duì)伍紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)。抓好。
內(nèi)務(wù)管理，做到辦公場所干凈整潔，辦公秩序井然有序，物品擺放規(guī)。
矩整齊。
（三）文明執(zhí)法。對于警務(wù)保障的相關(guān)工作，法警的一言一行都。
代表著法院的形象，特別是安全檢查工作更是直接與當(dāng)事人打交道。
對此，應(yīng)加強(qiáng)法律法規(guī)學(xué)習(xí)，嚴(yán)格依法依規(guī)，對當(dāng)事人應(yīng)熱情接待，
態(tài)度和藹，語言文明，耐心細(xì)致，樹立司法警察的良好形象。
法警隊(duì)近期的工作就是在院黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格教育、加強(qiáng)管。
理、強(qiáng)化訓(xùn)練，改進(jìn)司法警察執(zhí)法作風(fēng)，確保審判執(zhí)行工作順利開展。
和人民法院安全穩(wěn)定，緊緊圍繞審判中心工作，全面履行法警工作職。
責(zé)，迎接司法警察崗位大練兵的考核和按要求做好星級警隊(duì)的創(chuàng)建工。
---豐滿法院法警大隊(duì)___年，法警大隊(duì)在上級法院支隊(duì)和本院黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，圓滿地完成了司法警察工作的各項(xiàng)任務(wù)。一年來，全隊(duì)干警克服困難、精心安排、一絲不茍地出警、值勤。法警工作沒有轟轟烈烈的成績，而做到不出點(diǎn)滴差錯，就是我們?nèi)?duì)的欣慰。
警務(wù)保障年度工作總結(jié)篇十八
今年以來，車管所認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的xxx精神，以車管所等級化評定為重點(diǎn)，以提高服務(wù)質(zhì)量、方便辦事群眾為目的，采取積極有效的措施，順利的實(shí)現(xiàn)了一等車管所的創(chuàng)建目標(biāo)。在支隊(duì)的季度考核中取得第一季度第三名、第二季度第二名、第三季度第一名的優(yōu)異成績。
一、機(jī)動車管理：全面落實(shí)xxx102號令，合理設(shè)置業(yè)務(wù)崗位和工作流程，嚴(yán)格按照《機(jī)動車登記規(guī)范》辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù)。一是結(jié)合我院實(shí)際情況，及時增加檢查站數(shù)量，在前后院分別設(shè)置檢查站。簡化了業(yè)務(wù)流程。業(yè)主在檢查崗提交業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)后，工作人員內(nèi)部將數(shù)據(jù)傳輸至注冊審核崗。業(yè)主只需在注冊審核崗直接獲取許可證，減少了不同窗口之間的往返次數(shù)，有效開展了“一個窗口”服務(wù)。二是在辦理機(jī)動車登記業(yè)務(wù)時，嚴(yán)格審查車主提交的合法材料和證件，確保證言的真實(shí)性和完整性。三是按照《機(jī)動車登記規(guī)范》對機(jī)動車進(jìn)行檢驗(yàn)，確認(rèn)機(jī)動車的唯一性，并在發(fā)放檢驗(yàn)合格標(biāo)志時落實(shí)各項(xiàng)檢驗(yàn)項(xiàng)目。辦理登記業(yè)務(wù)時，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格審查機(jī)動車技術(shù)參數(shù)，并與國家機(jī)動車生產(chǎn)企業(yè)和產(chǎn)品公告相比較。第四，機(jī)動車號牌的確認(rèn)采用兩種方式：小型車獨(dú)立選號和其他機(jī)動車微機(jī)自動選號。獨(dú)立于計(jì)算機(jī)的號碼選擇方法為業(yè)主提供了五個備選號碼的機(jī)會。五是機(jī)動車登記率達(dá)到支隊(duì)綜合評價標(biāo)準(zhǔn)要求。其中乘用車、重中型卡車達(dá)到100%，輕型和微型卡車達(dá)到95%，三輪車和低速卡車達(dá)到90%，摩托車達(dá)到80%。第六，機(jī)動車定期檢查率符合考核標(biāo)準(zhǔn)要求。其中，100%為營運(yùn)乘用車、大中型非營運(yùn)乘用車、90%為小型和微型非營運(yùn)乘用車、重型和中型貨運(yùn)車輛、75%為輕型和微型貨運(yùn)車輛、三輪車輛和低速貨運(yùn)車輛，70%為摩托車。七是報(bào)廢機(jī)動車注銷公告率達(dá)到100%。八是報(bào)廢機(jī)動車監(jiān)管銷售率達(dá)到100%。
二、機(jī)動車駕駛?cè)斯芾恚赫J(rèn)真貫徹落實(shí)xxx91號令，嚴(yán)格機(jī)動車駕駛?cè)斯芾砉ぷ?。一是進(jìn)一步規(guī)范我市機(jī)動車駕駛員考試的場地和設(shè)施建設(shè)，建設(shè)完善了科目一無紙化考試系統(tǒng)，抓好考試更新工作?？荚囀液秃蚩紖^(qū)實(shí)行封閉式管理，并安裝監(jiān)控設(shè)備實(shí)時播放供群眾監(jiān)督，作弊和人為因素干擾基本排除?？颇慷荚噯⒂米詣訕犊純x，對科目二考試場地實(shí)行了封閉式管理，并規(guī)范設(shè)置候考室與考試場地，保證候考人員有休息的場所，嚴(yán)禁與考試無關(guān)人員進(jìn)入考試場所;完成了科目二場內(nèi)道路駕駛的考試場地建設(shè)，規(guī)范設(shè)置了單邊橋、連續(xù)障礙、直角轉(zhuǎn)彎、限寬門、起伏路等考試項(xiàng)目場地，確保了學(xué)員道路駕駛素質(zhì)的提高。二是完善考試工作的各項(xiàng)職能和職責(zé)。建立健全考試工作制約、防范機(jī)制，落實(shí)考試員持證上崗，考前點(diǎn)名、考中鑒定、考后講評，考試成績雙簽名和考試質(zhì)量抽查等駕駛?cè)丝荚囍贫?。在考試場所公示《機(jī)動車駕駛?cè)丝荚嚬ぷ骷o(jì)律》，設(shè)置考試流程、考試須知、考試項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)、考試員照片及警告公告欄，加大對考試員的教育培訓(xùn)力度。三是按照考試用車的標(biāo)準(zhǔn)，新上考試用低速載貨汽車1輛、三輪汽車1輛、正三輪摩托車1輛、二輪摩托車2輛。四是按照《機(jī)動車駕駛證業(yè)務(wù)工作規(guī)范》的要求，合理設(shè)置業(yè)務(wù)崗位，嚴(yán)格按照業(yè)務(wù)流程辦理駕駛證申領(lǐng)業(yè)務(wù)。受理駕駛?cè)松暾垐?bào)名時，嚴(yán)格審核申請人提交的資料、證明，確保檔案資料的真實(shí)性、完整性和有效性。
三、機(jī)動車登記和駕照管理系統(tǒng)：首先，警方可以使用最新版本的機(jī)動車登記和駕照管理系統(tǒng)軟件，正確、熟練地操作和使用機(jī)動車登記和駕照管理系統(tǒng)。二是嚴(yán)格人員管理，加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，定期檢測系統(tǒng)數(shù)據(jù)和異常業(yè)務(wù)情況，對發(fā)現(xiàn)錯誤的責(zé)任人嚴(yán)格處理，確保系統(tǒng)數(shù)據(jù)錄入的準(zhǔn)確性，主要數(shù)據(jù)項(xiàng)錯誤率小于5‰。三是制定了計(jì)算機(jī)及相關(guān)設(shè)備管理制度、計(jì)算機(jī)系統(tǒng)運(yùn)行權(quán)限管理制度、定期密碼變更制度等規(guī)章制度，建立了計(jì)算機(jī)系統(tǒng)日常運(yùn)行保障機(jī)制，配備了專門的系統(tǒng)管理員，為系統(tǒng)維護(hù)提供了強(qiáng)有力的保障。
四、服務(wù)群眾：一是實(shí)行業(yè)務(wù)當(dāng)日辦結(jié)制和延時服務(wù)制、首問負(fù)責(zé)制和“一窗式”服務(wù)制、業(yè)務(wù)退辦制等便民制度，開展微笑服務(wù)，窗口民警推行使用普通話，統(tǒng)一規(guī)范文明服務(wù)用語，提高車管服務(wù)窗口形象。二是車管大廳使用低柜臺辦公，拉近與群眾的距離;設(shè)置公告欄，公布辦理業(yè)務(wù)的法律依據(jù)、憑證、證明、程序和公示業(yè)務(wù)收費(fèi)項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)。公示民警和工作人員照片、警號，供群眾監(jiān)督。設(shè)置意見簿、舉報(bào)箱，公布咨詢、監(jiān)督、舉報(bào)電話，接受群眾監(jiān)督和投訴。三是實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)接待制度和值日警官制度，解答群眾業(yè)務(wù)咨詢，處理群眾投訴和舉報(bào)，聽取群眾意見和建議，維護(hù)辦公場所秩序。四是規(guī)范中介人員行為，委托合法的中介機(jī)構(gòu)代辦業(yè)務(wù)，代辦人員持證上崗。
五、監(jiān)督管理：依法對駕駛培訓(xùn)學(xué)校的培訓(xùn)質(zhì)量、機(jī)動車安全技術(shù)檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)的工作、農(nóng)機(jī)監(jiān)督站辦理的拖拉機(jī)證、駕駛證的發(fā)放、報(bào)廢機(jī)動車回收企業(yè)的工作進(jìn)行監(jiān)督。
六、隊(duì)伍建設(shè)與警務(wù)保障：一是建立和落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系民警制度、思想教育和養(yǎng)成教育制度、廉政教育制度、業(yè)務(wù)崗位民警定期輪換制度、所務(wù)會制度、值班制度、請示報(bào)告制度、請銷假制度、考勤獎懲制度、監(jiān)督檢查制度、非警務(wù)工作人員培訓(xùn)和管理制度、文明用語管理制度等規(guī)章制度，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，完善民警教育訓(xùn)練體系。二是建立檔案室管理規(guī)定、牌證室管理規(guī)定、食堂管理規(guī)定、檔案管理規(guī)定和消防、防盜制度、保密制度、衛(wèi)生管理制度、警務(wù)用車制度、民警年底體檢、休假制度等，落實(shí)后勤保障、行政辦公、從優(yōu)待警等各項(xiàng)工作。
下一步工作重點(diǎn)：
一、等級評定工作：車管所等級評定工作是貫穿全年車管工作的一條主線，也是全部車管工作的重要載體，在下一階段，我們將圍繞機(jī)動車管理、機(jī)動車駕駛?cè)斯芾?、服?wù)群眾、監(jiān)督管理和隊(duì)伍建設(shè)與警務(wù)保障這幾個方面對全年工作進(jìn)行梳理，對基本數(shù)據(jù)、基礎(chǔ)臺帳等逐一檢查，查漏補(bǔ)缺，力爭將每一項(xiàng)工作做細(xì)、做透。
訴。第三，密切關(guān)注業(yè)務(wù)培訓(xùn)。每周，我們?nèi)詫⒗脴I(yè)余時間對員工進(jìn)行業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，并統(tǒng)一討論和解決日常工作中遇到的難題。
三、關(guān)于駕駛員考試工作：從10月份開始我們將駕駛證申領(lǐng)窗口延伸至了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中隊(duì)，雖然在服務(wù)上提供最大的便利，但考試標(biāo)準(zhǔn)決不能放寬。從申請人身體條件檢驗(yàn)，到科目一、二、三的考試，每個環(huán)節(jié)都不能省略，必須嚴(yán)格執(zhí)行考試標(biāo)準(zhǔn)。下一步我們將對各個中隊(duì)辦理駕駛證情況進(jìn)行檢查和匯總，杜絕考試不合格或不考試發(fā)證的情況。
隨著2022年的鐘聲敲響，2022年轉(zhuǎn)眼間就過去了。一年來,經(jīng)濟(jì)發(fā)展,社會進(jìn)步,人民生活水平不斷提高,人民群眾使用的車輛大大增加。在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和指導(dǎo)下，我們東京的車輛管理部門安全、順利、有序地完成了年度運(yùn)輸工作，為企業(yè)的運(yùn)營和發(fā)展做出了艱苦的努力，一年來所做的工作總結(jié)如下。
一、基本情況。
公司共有88名員工，每年為***生產(chǎn)數(shù)千臺機(jī)器。今年，年產(chǎn)值達(dá)1800多萬元，貨物進(jìn)出口總額約2000噸。我們公司有八輛汽車。它負(fù)責(zé)從南京到上海的運(yùn)輸任務(wù)，以及2022輛汽車，這些汽車多年來行駛了100000多公里。
二、基礎(chǔ)管理。
1.重新定義安全管理組織機(jī)構(gòu)。
2、修訂車輛安全管理辦法。
3.廠長與車輛管理員、司機(jī)簽訂安全責(zé)任書，與司機(jī)簽訂三無傷害保證書。
4、完善各類考核制度。
三、抓緊落實(shí)。
有法不依等于無法。在完善了各項(xiàng)考核制度后，我們嚴(yán)格執(zhí)行。
1.在車輛使用過程中，嚴(yán)格執(zhí)行申請制度。車輛部按要求填寫《申請表》，車輛管理員在主管領(lǐng)導(dǎo)簽字后填寫《派車表》。司機(jī)在收到派遣單后可以離開。
2、堅(jiān)持安規(guī)學(xué)習(xí)，不論工作多忙，每周一次安全例會，總結(jié)上周工作，安排布置本周工作，同時進(jìn)行安全理論學(xué)習(xí)，駕駛員結(jié)合自己對行車、駕駛、維修、保養(yǎng)等方面地工作經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行探討，從而使自己在業(yè)務(wù)水平、安全知識方面不斷有所提高，確保了工作地安全順利進(jìn)行。
3.酒后駕駛、超速駕駛等違法行為納入考核范圍，對違法駕駛行為予以嚴(yán)懲，杜絕違法駕駛行為。
4、嚴(yán)格要求駕駛員，每周對車輛進(jìn)行一次例行檢查，重點(diǎn)部位隨時檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，確保車輛行駛安全。
5.嚴(yán)格執(zhí)行車輛保養(yǎng)制度。車輛出現(xiàn)問題后，駕駛員填寫《維修申請單》，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)簽字后方可進(jìn)行維修，有效控制不必要的費(fèi)用。
6、車管員及時提醒駕駛員天氣變化情況，囑咐帶車人注意提醒駕駛員道路情況，不開疲勞車、賭氣車，做到人人講安全，人人抓安全地工作局面。
2022年已經(jīng)過去。雖然所有工作都已順利完成，確保了生產(chǎn)運(yùn)營車輛的使用，但沒有十全十美的事情。我們的工作還存在很多不足，如工作時間延長、缺乏最佳效率等。我相信，到2022年，我們將以足夠的熱情和力量完成每一項(xiàng)任務(wù)，即使是在像牛毛一樣細(xì)小的地方，以確保工作的順利完成。
今年以來，在×××公司黨委和領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，車管所全體干部職工認(rèn)真貫徹落實(shí)年初的“兩會”精神，緊緊圍繞三大任務(wù)，兩個突破、一個提升的工作目標(biāo)，以落實(shí)“四項(xiàng)責(zé)任制”、確?！八膫€安全”為總抓手，以建設(shè)國際一流供電企業(yè)為主線，認(rèn)真做好部門的工作，實(shí)現(xiàn)了“雙過半”的目標(biāo)，各項(xiàng)工作都保持了良好的發(fā)展勢頭。為總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、查找不足，做好今年下半年的各項(xiàng)工作任務(wù)，提高車輛管理和交通安全的“可控、在控”水平?，F(xiàn)將今年上半年的工作情況總結(jié)匯報(bào)如下：
一、上半年工作回顧。
警務(wù)保障年度工作總結(jié)篇一
通過各種媒介手段，如勞動保障宣傳欄、跨街橫幅、發(fā)放宣傳單頁、發(fā)表相關(guān)信息以及銀行屏幕走字等方式，加大宣傳力度。積極宣傳貫徹黨的路線、方針和國家勞動保障法律法規(guī)，最大限度提高人民群眾對就業(yè)保障、城鄉(xiāng)居民保等重要相關(guān)政策法規(guī)的知曉率，不斷提高廣大勞動者的維權(quán)意識，讓更多的勞動者學(xué)會在勞動過程中用法律保護(hù)自己的`合法權(quán)益，促進(jìn)了地方勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定和社會經(jīng)濟(jì)的協(xié)調(diào)發(fā)展。
緊抓各村繳費(fèi)率，為便民交費(fèi)，指導(dǎo)村民使用支付寶，微信等交費(fèi)，20xx全鎮(zhèn)最終繳費(fèi)率達(dá)94。12%圓滿完成區(qū)下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)。
一是組織下崗人員參加靈活就業(yè)人員社會勞動保險(xiǎn)，消除他們的后顧之憂。二是為下崗失業(yè)人員申請辦理失業(yè)就業(yè)登記證。三是積極幫助“4050”就業(yè)困難人員申請社會保障補(bǔ)貼。四是服務(wù)全局，做好農(nóng)村富余勞動力的轉(zhuǎn)移就業(yè)，對我鎮(zhèn)全面開展勞動力調(diào)查摸底工作了解其就業(yè)動向。五是積極開展農(nóng)村勞動力職業(yè)技能培訓(xùn)，完成春潮行動培訓(xùn)數(shù)134人，對20名xx籍在勞動年齡段內(nèi)有勞動能力和就業(yè)意愿的建檔立卡貧困人員進(jìn)行勞動力職業(yè)技能培訓(xùn)及上崗，及時了解本轄區(qū)內(nèi)企業(yè)用工需求和求職情況，幫助發(fā)布用工信息，向本轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)推薦工人，通過宣傳欄、咨詢服務(wù)等多種形式進(jìn)行全方位宣傳，使下崗職工，待業(yè)失業(yè)人員及時了解國家政策、就業(yè)信息。
安排20名xx籍在勞動年齡段內(nèi)有勞動能力和就業(yè)意愿的建檔立卡貧困人員參加公益性崗位工作。
不斷完善勞動監(jiān)察制度，及時了解和處理鎮(zhèn)內(nèi)勞動保障工作領(lǐng)域中的矛盾和問題，積極協(xié)助上級勞動保障監(jiān)察部門對侵害勞動者合法權(quán)益的違法行為進(jìn)行查處，通過和用人單位及勞動者雙方進(jìn)行溝通協(xié)商，都得到了較好的解決，幫助勞動者獲得應(yīng)有賠償。
安排部署全鎮(zhèn)農(nóng)民工工資清償拖欠工作，同時制定具體實(shí)施方案層層抓好落實(shí)加強(qiáng)聯(lián)合巡查，在施工單位自查的基礎(chǔ)上，組織相關(guān)站辦對施工單位進(jìn)行日常與專項(xiàng)檢查，對重點(diǎn)行業(yè)和重點(diǎn)區(qū)域的用人單位逐戶檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，在檢查過程中，11個政府性投資項(xiàng)目、5個非政府投資項(xiàng)目均未發(fā)現(xiàn)農(nóng)民工欠薪的相關(guān)問題。
警務(wù)保障年度工作總結(jié)篇二
我叫，今年33歲，現(xiàn)任分局社區(qū)警務(wù)五隊(duì)民警。去年警務(wù)改革后，我割舍不下多年來與群眾結(jié)下的深厚感情，主動要求留在社區(qū)工作。新機(jī)制、新形勢極大地激發(fā)了我的工作熱情，我圍繞著“平安社區(qū)”創(chuàng)建活動扎實(shí)開展社區(qū)警務(wù)工作，實(shí)實(shí)在在地為社區(qū)居民做了一些力所能及的事情。在此，把我的做法和體會向大家作以匯報(bào)：
一、做好社區(qū)工作，要愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)。
當(dāng)警察一直是我兒時的夢想。未參加公安工作前，十分向往刑警懲惡揚(yáng)善、除暴安良，羨慕交警威風(fēng)八面、英姿颯爽，期待有一天把這一身使不完的勁用在打擊犯罪上。參加工作后，我被分配到了派出所，當(dāng)上了一名背戶口的管片民警，心理落差很大。記得1995年12月的一天，刑警隊(duì)來所抓捕一名負(fù)案在逃的犯罪嫌疑人，剛巧這人就住在我負(fù)責(zé)的社區(qū)，我一問三不知，錯過了抓捕的最佳時機(jī)，讓犯罪分子一跑就是3年。這件事對我觸動很大，暗下決心一定把社區(qū)工作做實(shí)做透，讓犯罪分子插翅難逃。說下社區(qū)談何輕易，我這些年的體會是，假如你有畏難情緒，見硬就回，就永遠(yuǎn)也下不去；假如你有恒心，不怕吃苦，經(jīng)得起個別群眾的冷嘲熱諷和吃得下閉門羹，就能有一番作為。我剛下社區(qū)時，吃閉門羹是常有的事，走訪10戶一般能敲開1戶，就是1戶我也主動推介自己，與群眾嘮家常，熟悉樓區(qū)的情況，形成感性熟悉。晚上回家以后，我把走訪過的再熟悉一遍，防止出現(xiàn)碰到走訪過的群眾熟悉我，而我不熟悉或叫不準(zhǔn)對方的尷尬情況。隨著時間的推移，群眾逐漸接受了我，在閑暇納涼時群眾相互推介我，在鄰里交流時經(jīng)常提起我，在碰到困難時經(jīng)常想到我。在以后的入戶工作中，我的進(jìn)度明顯加快，最后入戶成功率達(dá)到了100。多年來，為了社區(qū)工作我換了7輛自行車，鞋子更是不計(jì)其數(shù)，練就了進(jìn)百家門、知百家情、見人知名、提名知情的基本功。社區(qū)發(fā)案逐年下降，民事糾紛逐年減少，人口“雙熟率”達(dá)到了100。2005年我被評為“一級社區(qū)民警”。
二、做好社區(qū)工作，要貼近群眾、融入群眾。
我常自勉的一句話就是“你心里裝著群眾，群眾心里才能有你”。為方便社區(qū)群眾，了解社情民意，我預(yù)備了一本日記，群眾親切地稱之為《聯(lián)心日記》，工作中我隨身攜帶，寸步不離，在日記中記載群眾的點(diǎn)滴要求。大到辦理戶口、招工入學(xué)，小到婆媳不和、鄰里糾紛、甚至路燈不亮、下水道堵塞、抽水馬桶損壞等一些小事，我都一一記在本上，并把小事當(dāng)成大事來辦，想盡一切辦法加以解決。解決完的我在日記中進(jìn)行標(biāo)注，記清是哪些義務(wù)工作的好人、不圖名利的群眾，在每季度群眾匯報(bào)會上進(jìn)行講評，增進(jìn)鄰里互信；對一時解決不了的，我就重點(diǎn)標(biāo)注，時時琢磨如何解決。愛人常埋怨說“家里的事你一個也記不住，老百姓的事你比誰都記得清楚”。為了解決群眾下水道堵塞問題，我曾請物業(yè)維修隊(duì)工人吃過飯；為解決家用電器的小毛病，專門聯(lián)絡(luò)兩名有電器修理經(jīng)驗(yàn)的老鄉(xiāng)，隨叫隨到。多年來，工作日記我寫了滿滿9本，記載大事小情3000余件，累計(jì)幫助、協(xié)調(diào)解決了2400多件。同時，我還建立了11戶以五保戶、特困戶、軍烈屬、低保戶、殘疾人為主的聯(lián)系戶，堅(jiān)持每周去一次，寒來暑往，風(fēng)雨不誤。社區(qū)有一名叫于永會的殘疾人，愛人車禍去世，孩子正在讀書，生活很拮據(jù)，我協(xié)調(diào)物業(yè)給他辦了一個修鞋點(diǎn)，每月有個穩(wěn)定的收入。在“單元工作法”的推動下，鄰里一有時間就登門看望，噓寒問暖，幫助解決實(shí)際困難。提起大家?guī)椭氖?，于永會?jīng)常感動得熱淚盈眶。在許多社區(qū)群眾眼里，刑釋解教人員就是一顆“定時炸彈”，避之唯恐不及。我認(rèn)為，打擊懲治犯罪分子固然重要，但幫助刑釋解教人員浪子回頭，重新融入社會，將其轉(zhuǎn)化為維護(hù)社會治安的積極因素同等重要。在與刑釋解教人員的交往中，我總結(jié)了“三步工作法”。第一步對他們進(jìn)行再教育，因人而異，使他們知法、守法，矯正不良行為，重新喚起生活的勇氣和信心。第二步對他們關(guān)心、體貼，加強(qiáng)感情溝通和交流，使他們感受到人格受到了尊重，讓他們知道社會對他們表示認(rèn)同和接受。第三步幫他們辦實(shí)事，解決生計(jì)問題。我負(fù)責(zé)的社區(qū)有一名叫崔興江的，刑釋解教后一直沒有工作，愛人有殘疾，一家三口生活無著落，三天不打仗兩天早早的，家庭面臨破裂的危險(xiǎn)。我?guī)椭谖飿I(yè)找了一份工作，這樣使全家氣也順了，打仗的事也沒了，崔興江逢人就講“多虧小張了，沒有他的幫忙，我這家早就散了”。這些年來，我的體會是，給群眾解決一個困難，群眾就會記住你一輩子；做傷害群眾感情的一件事，群眾畢生對你都沒有好感。
三、
做好社區(qū)工作，要傾聽民聲、解決民憂。
警務(wù)保障年度工作總結(jié)篇三
20xx年，在鎮(zhèn)政府的高度重視下，在上級勞動保障部門的關(guān)心指導(dǎo)下，我鎮(zhèn)勞動保障的各項(xiàng)工作順利展開，現(xiàn)將一年來的工作情況匯報(bào)如下：
通過各種媒介手段，如勞動保障宣傳欄、跨街橫幅、發(fā)放宣傳單頁、發(fā)表相關(guān)信息以及銀行屏幕走字等方式，加大宣傳力度。積極宣傳國家勞動保障法律法規(guī)，最大限度提高人民群眾對就業(yè)保障、城鄉(xiāng)居民保等重要相關(guān)政策法規(guī)的知曉率，不斷提高廣大勞動者的維權(quán)意識，讓更多的勞動者學(xué)會在勞動過程中用法律保護(hù)自己的合法權(quán)益，促進(jìn)了地方勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定和社會經(jīng)濟(jì)的協(xié)調(diào)發(fā)展。
緊抓各村繳費(fèi)率，為便民交費(fèi)，指導(dǎo)村民使用支付寶，微信等交費(fèi)，20xx全鎮(zhèn)最終繳費(fèi)率達(dá)94。12%圓滿完成區(qū)下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)。
一是組織下崗人員參加靈活就業(yè)人員社會勞動保險(xiǎn)，消除他們的后顧之憂。
二是為下崗失業(yè)人員申請辦理失業(yè)就業(yè)登記證。
三是積極幫助“4050”就業(yè)困難人員申請社會保障補(bǔ)貼。
四是服務(wù)全局，做好農(nóng)村富余勞動力的轉(zhuǎn)移就業(yè)，對我鎮(zhèn)全面開展勞動力調(diào)查摸底工作了解其就業(yè)動向。
五是積極開展農(nóng)村勞動力職業(yè)技能培訓(xùn)，完成春潮行動培訓(xùn)數(shù)134人，對20名xx籍在勞動年齡段內(nèi)有勞動能力和就業(yè)意愿的建檔立卡貧困人員進(jìn)行勞動力職業(yè)技能培訓(xùn)及上崗，及時了解本轄區(qū)內(nèi)企業(yè)用工需求和求職情況，幫助發(fā)布用工信息，向本轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)推薦工人，通過宣傳欄、咨詢服務(wù)等多種形式進(jìn)行全方位宣傳，使下崗職工，待業(yè)失業(yè)人員及時了解國家政策、就業(yè)信息。
安排20名xx籍在勞動年齡段內(nèi)有勞動能力和就業(yè)意愿的建檔立卡貧困人員參加公益性崗位工作。
不斷完善勞動監(jiān)察制度，及時了解和處理鎮(zhèn)內(nèi)勞動保障工作領(lǐng)域中的矛盾和問題，積極協(xié)助上級勞動保障監(jiān)察部門對侵害勞動者合法權(quán)益的違法行為進(jìn)行查處，通過和用人單位及勞動者雙方進(jìn)行溝通協(xié)商，都得到了較好的解決，幫助勞動者獲得應(yīng)有賠償。
安排部署全鎮(zhèn)農(nóng)民工工資清償拖欠工作，同時制定具體實(shí)施方案層層抓好落實(shí)加強(qiáng)聯(lián)合巡查，在施工單位自查的基礎(chǔ)上，組織相關(guān)站辦對施工單位進(jìn)行日常與專項(xiàng)檢查，對重點(diǎn)行業(yè)和重點(diǎn)區(qū)域的用人單位逐戶檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，在檢查過程中，11個政府性投資項(xiàng)目、5個非政府投資項(xiàng)目均未發(fā)現(xiàn)農(nóng)民工欠薪的相關(guān)問題。
警務(wù)保障年度工作總結(jié)篇四
近一年的多方努力，終于促成xx市新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險(xiǎn)試點(diǎn)工作正式啟動，現(xiàn)正進(jìn)入初步實(shí)施階段。已確定祥芝大堡村、鴻山伍堡村、永寧下宅、郭坑村、山邊村為至xx年農(nóng)村醫(yī)療保險(xiǎn)試點(diǎn)村，征繳工作也已全面鋪開?，F(xiàn)將今年工作總結(jié)如下：
市委、市政府對貫徹中央一號文件，落實(shí)利民惠民政策目標(biāo)明確，認(rèn)識到位，早在年初就把實(shí)施社會統(tǒng)籌醫(yī)療保險(xiǎn)工作列入市委、市政府今年辦好十四件事之一，并指示市財(cái)政預(yù)算預(yù)留400萬元用于參保補(bǔ)助。由于市領(lǐng)導(dǎo)重視，為主辦單位注入活力，充分地調(diào)動市直有關(guān)部門和各鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)的工作熱情，統(tǒng)一思想認(rèn)識，為推動本項(xiàng)工作的統(tǒng)一組織、協(xié)調(diào)和發(fā)動創(chuàng)造良好氛圍。為加強(qiáng)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任，高效管理和運(yùn)作，市委、市政府先后確立了xx市農(nóng)村住院醫(yī)療保險(xiǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險(xiǎn)工作的組織、協(xié)調(diào)、管理和指導(dǎo)工作，同時設(shè)立農(nóng)村住院醫(yī)療保險(xiǎn)辦公室，負(fù)責(zé)貫徹實(shí)施、日常監(jiān)督管理和信息反饋等工作。由于責(zé)任落實(shí)到部門，任務(wù)分解到人，為確保本項(xiàng)工作順利開展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證和較完善的制度機(jī)制。
農(nóng)村醫(yī)保涉及千家萬戶的切身利益，做好本項(xiàng)工作，一鎮(zhèn)村基層干部要有工作熱情，二村民要有參保意愿，三從本質(zhì)上說醫(yī)療保險(xiǎn)仍屬商業(yè)行為，政府不能以行政手段強(qiáng)制介入，因此必須讓有關(guān)各方工作上無顧慮，村民參保成為一種自覺行為。為此，市農(nóng)保領(lǐng)導(dǎo)小組做了大量宣傳工作，通過發(fā)放建議方案、召開座談會、聘請專家論證等多種形式廣泛征集意見和建議，同時重點(diǎn)在有關(guān)試點(diǎn)村大力做好宣傳工作，有的村多次召開有關(guān)會議向廣大農(nóng)村黨員、群眾代表、老人協(xié)會成員和一般群眾宣傳市農(nóng)保政策，讓群眾對農(nóng)保有關(guān)事項(xiàng)有較全面的了解，改變以往錯誤認(rèn)識，使之從不了解不參與改變?yōu)榱私庾杂X參與。另外，經(jīng)與承保單位平安保險(xiǎn)公司協(xié)商，準(zhǔn)備編撰宣傳小冊，發(fā)放給每位參保人，方便參保人對照有關(guān)條目投保、就診、理賠等，同時擴(kuò)大影響面，爭取更多的村民參與農(nóng)保。試點(diǎn)工作開展一段時間后，媒體也會作相關(guān)的'跟蹤宣傳報(bào)道。
要正式啟動和運(yùn)作農(nóng)村合作醫(yī)療保險(xiǎn)工作，必須有可遵循的實(shí)施辦法，只有制定好試行辦法，并嚴(yán)格按規(guī)定實(shí)施，才能確保農(nóng)保正常管理和順利運(yùn)作，因此，制定試行辦法是關(guān)鍵。市農(nóng)辦作為主辦單位，做了大量的組織協(xié)調(diào)工作。
一是與平安保險(xiǎn)公司協(xié)作制定農(nóng)保辦法，市農(nóng)辦領(lǐng)導(dǎo)非常重視農(nóng)保工作，把農(nóng)保工作列入今年重要議事日程，分管領(lǐng)導(dǎo)為落實(shí)制定農(nóng)保辦法多次上福州、泉州與平安保險(xiǎn)公司領(lǐng)導(dǎo)商談，平安保險(xiǎn)公司負(fù)責(zé)本項(xiàng)工作的主要領(lǐng)導(dǎo)和辦事人員也保持與農(nóng)辦領(lǐng)導(dǎo)頻繁聯(lián)系，逐一對有關(guān)條款進(jìn)行商洽、修改、補(bǔ)充，再商洽、再修改、再補(bǔ)充，逐步完善有關(guān)條款?，F(xiàn)在出臺的《xx市新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險(xiǎn)試行辦法》(全文十一章三十二條款)是至少十易其稿的基礎(chǔ)建立起來的，而每次易稿都做了大量的相關(guān)工作。
二是當(dāng)好組織協(xié)調(diào)角色。主要是做好承保方與參保方代表的協(xié)調(diào)配合工作。市農(nóng)辦在每次擬稿、定稿前，必須在深入調(diào)查研究，充分聽取鎮(zhèn)、村基層干部的意見和建議的基礎(chǔ)上，召集承保單位主要負(fù)責(zé)人協(xié)商，為此市農(nóng)辦經(jīng)常組織有關(guān)人員開會座談，耐心協(xié)調(diào)，對條款逐條研究，直至各方都能接受。
三是及時向市有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)反饋信息，作為市委、市政府今年辦好十四件事之一的農(nóng)保工作，上級領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門非常關(guān)注、關(guān)心農(nóng)保工作進(jìn)展，為此市農(nóng)辦經(jīng)常提供有關(guān)農(nóng)保信息，匯報(bào)工作進(jìn)展情況，及時得到有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的指示，政信暢通保證農(nóng)保工作有計(jì)劃有步驟地開展。
由于農(nóng)保工作才剛剛啟動，一切努力僅僅是開始，社會效益尚未突顯，跨出的只是一小步，但是進(jìn)步的卻是一大步。重要的是要在今后工作中，認(rèn)真地組織實(shí)施，順利管理運(yùn)作，嚴(yán)格執(zhí)行辦法規(guī)定，積極探索，大膽創(chuàng)新，逐步完善我市農(nóng)保體系，為我市今后農(nóng)保全面鋪開打下良好基礎(chǔ)。
警務(wù)保障年度工作總結(jié)篇五
(一)認(rèn)真受理和查處群眾舉報(bào)案件。
在執(zhí)法檢查活動中，勞動保障監(jiān)察人員每到一處，都留下聯(lián)系電話，發(fā)放勞動保障監(jiān)察聯(lián)系卡，方便群眾舉報(bào)。全市勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)共接待群眾來訪1萬多人次，對前來舉報(bào)的群眾，監(jiān)察人員熱情接待，積極受理，及時立案。全年共受理群眾舉報(bào)862起，立案853起，結(jié)案率99%。
(二)緊緊圍繞中心工作，重點(diǎn)開展社會保險(xiǎn)費(fèi)擴(kuò)面征繳監(jiān)察活動，全市勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)緊緊圍繞“兩個確?！边@一全局性的中心工作，進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)意識和大局意識，大力開展社會保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳執(zhí)法活動，督促用人單位補(bǔ)交社會保險(xiǎn)費(fèi)xx多萬元，督促300多戶用人單位參保，為確保全市離退休養(yǎng)老金按時足額發(fā)放和社會大局穩(wěn)定做出了積極貢獻(xiàn)。
(三)加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法專項(xiàng)檢查工作力度，努力遏制嚴(yán)重勞動違法行為。
（1）切實(shí)加強(qiáng)勞動力市場秩序整頓，配合“春風(fēng)行動”，開展了非法職介活動專項(xiàng)治理，全市共印制發(fā)放“春風(fēng)卡”30000份，查處非法職介機(jī)構(gòu)3家。
（2）為推動企業(yè)逐步建立與社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制相適應(yīng)的自我規(guī)范、自我約束、自我激勵、自我發(fā)展的勞動保障管理模式，樹立企業(yè)誠信守信的社會形象，根據(jù)省廳《關(guān)于開展企業(yè)勞動保障誠信等級評價活動的通知》（豫勞社[xx]16號）和《河南省企業(yè)勞動保障誠信等級評價辦法》，建立了xxxx市企業(yè)勞動保障誠信等級評價制度，印發(fā)了xxxx市企業(yè)勞動保障等級評價實(shí)施細(xì)則。xx年年建立了xxxx市企業(yè)勞動保障誠信等級評價工作已經(jīng)圓滿結(jié)束，并在xxxx各新聞媒體進(jìn)行了為期一周的公示和連續(xù)一個月公告，度等級評價工作也在緊張進(jìn)行中。
（3）為使農(nóng)民工拿到工資及時返鄉(xiāng)，我們開展了針對拖欠農(nóng)民工工資舉報(bào)案件的專項(xiàng)監(jiān)察工作，并實(shí)行了全市各級勞動保障監(jiān)察24小時值班和清理拖欠日報(bào)告制度。在農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查中，全市受理舉報(bào)“拖欠”農(nóng)民工工資案件862件，追回被拖欠的工資600余萬元，補(bǔ)發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金3萬元，涉及農(nóng)民工1萬余人，補(bǔ)簽勞動合同3000份。由于制度健全工作到位，措施得力，在此期間全市沒有發(fā)生一起農(nóng)民工滯留當(dāng)?shù)鼗蛟郊壣显L事件。
（4）今年6-7月份，根據(jù)省9部門的統(tǒng)一部署，開展了整治非法用工打擊違法犯罪專項(xiàng)檢查活動。此次大檢查涉及面之廣，檢查內(nèi)容之全面，工作力度之大，是以前的專項(xiàng)檢查無法相比的，取得的成效也是非常顯著的。為使工作開展的扎實(shí)、有效，我市從各級公安、工會、建設(shè)、工商、監(jiān)察、安監(jiān)等部門及各新聞媒體抽調(diào)了近100人，成立了專項(xiàng)行動監(jiān)督檢查組、舉報(bào)案件專查組、新聞輿論宣傳報(bào)道組等三個專門的工作小組。此次大檢查共檢查各類用人單位600余戶，涉及勞動者7000余人。查處非法職介3家，下達(dá)限期改正指令書83份，補(bǔ)簽勞動合同3000份，清理拖欠勞動者工資0.8萬元，較好地維護(hù)了務(wù)工人員的合法權(quán)益。
（5）開展了用人單位與勞動者簽訂和履行勞動合同情況執(zhí)法檢查。全市勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)對我市各類用人單位與勞動者簽訂和履行勞動合同情況進(jìn)行了專項(xiàng)檢查，共檢查各類用人單位400多家，補(bǔ)簽勞動合同xx多份，進(jìn)一步規(guī)范了用工行為，和諧了勞動關(guān)系。
（6）全面貫徹落實(shí)國務(wù)院《禁止使用童工規(guī)定》，開展了禁止使用童工和未成年工保護(hù)專項(xiàng)檢查，依法嚴(yán)厲打擊使用童工行為。全市共清退童工4人。
（一）由于建筑行業(yè)建立農(nóng)民工工資保障金制度起步維艱，此項(xiàng)工作對各縣市區(qū)還缺乏必要的監(jiān)督手段，一些地區(qū)的農(nóng)民工工資保障金制度沒有很好的落實(shí)，個別縣市區(qū)根本沒有履行起監(jiān)督管理的職責(zé)，一些用人單位繳納的農(nóng)民工工資保障金，存在著前邊存入后邊支取的現(xiàn)象，使農(nóng)民工工資保障金制度流于形式，不能發(fā)揮保障金應(yīng)有的作用。
（二）宣傳教育與行政處罰并舉。針對一些用人單位和勞動者法律意識淡薄，故意侵犯勞動者合法權(quán)益行為時有發(fā)生情況，我們一方面要加大勞動保障法律法規(guī)的.宣傳力度，提高宣傳質(zhì)量，在宣傳的方式和效果上下功夫，真正使國家勞動保障法律法規(guī)深入人心，提高企業(yè)和勞動者遵守法律法規(guī)的自覺性。另一方面依據(jù)國家有關(guān)法規(guī)加大對違法案件的處罰力度，提高勞動保障監(jiān)察的權(quán)威性。
（三）建立用人單位遵守勞動保障法律法規(guī)誠信評價機(jī)制。目前，一些用人單位誠信度較差，也是引發(fā)勞動關(guān)系糾紛的重要因素。因此，我們要推動企業(yè)依法建立自我規(guī)范、自我約束、自我發(fā)展的勞動保障管理模式，增強(qiáng)企業(yè)誠信守法的意識，今后我們要逐步大力推行用人單位勞動保障誠信機(jī)制和失信懲罰機(jī)制，建立企業(yè)守法誠信檔案，對有重大違反勞動保障法律法規(guī)的行為的用人單位，通過新聞媒體定期向社會公布。通過對用人單位誠信評價制度的施實(shí)，使企業(yè)達(dá)到誠實(shí)守信，依法經(jīng)營，維護(hù)好勞動者合法權(quán)益的目的。
（四）完善長效機(jī)制，加強(qiáng)對違法行為的源頭治理。今年，國家和省先后頒布了《就業(yè)促進(jìn)法》、《河南省進(jìn)城務(wù)工人員權(quán)益保護(hù)條例》等一系列法規(guī)、規(guī)章，我們要抓住國家加強(qiáng)勞動保障法制建設(shè)這一有利時機(jī)，以國家法律、法規(guī)、規(guī)章為依據(jù)，會同勞動爭議仲裁、勞動工資等相關(guān)業(yè)務(wù)職能科室，從用人單位招用勞動者依法簽訂勞動合同、督促檢查企業(yè)建立工資發(fā)放制度、繳納工資保障金等用工源頭上入手，完善各種制度，加大對用人單位的監(jiān)督檢查力度，以減少或杜絕違法案件的發(fā)生。
的各種告訴我們，不去努力，勞動保障檢查工作根本做不好！所以在，我們將繼續(xù)堅(jiān)持不懈的努力下去，將我們的工作做到最好，這才是我們一直以來要求做好的事情，相信我們一定能夠做的更好。前進(jìn)的方向中，我們還有著很多的事情要做。相信這些才是我們一直以來的根本目的！，我們的勞動保證檢查工作將會繼續(xù)不斷的努力下去！
警務(wù)保障年度工作總結(jié)篇六
市委、市政府對貫徹中央一號文件，落實(shí)利民惠民政策目標(biāo)明確，認(rèn)識到位，早在年初就把實(shí)施社會統(tǒng)籌醫(yī)療保險(xiǎn)工作列入市委、市政府今年辦好十四件事之一，并指示市財(cái)政預(yù)算預(yù)留400萬元用于參保補(bǔ)助。由于市領(lǐng)導(dǎo)重視，為主辦單位注入活力，充分地調(diào)動市直有關(guān)部門和各鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)的工作熱情，統(tǒng)一思想認(rèn)識，為推動本項(xiàng)工作的統(tǒng)一組織、協(xié)調(diào)和發(fā)動創(chuàng)造良好氛圍。為加強(qiáng)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任，高效管理和運(yùn)作，市委、市政府先后確立了xx市農(nóng)村住院醫(yī)療保險(xiǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險(xiǎn)工作的組織、協(xié)調(diào)、管理和指導(dǎo)工作，同時設(shè)立農(nóng)村住院醫(yī)療保險(xiǎn)辦公室，負(fù)責(zé)貫徹實(shí)施、日常監(jiān)督管理和信息反饋等工作。由于責(zé)任落實(shí)到部門，任務(wù)分解到人，為確保本項(xiàng)工作順利開展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證和較完善的制度機(jī)制。
農(nóng)村醫(yī)保涉及千家萬戶的切身利益，做好本項(xiàng)工作，一鎮(zhèn)村基層干部要有工作熱情，二村民要有參保意愿，三從本質(zhì)上說醫(yī)療保險(xiǎn)仍屬商業(yè)行為，政府不能以行政手段強(qiáng)制介入，因此必須讓有關(guān)各方工作上無顧慮，村民參保成為一種自覺行為。為此，市農(nóng)保領(lǐng)導(dǎo)小組做了大量宣傳工作，通過發(fā)放建議方案、召開座談會、聘請專家論證等多種形式廣泛征集意見和建議，同時重點(diǎn)在有關(guān)試點(diǎn)村大力做好宣傳工作，有的村多次召開有關(guān)會議向廣大農(nóng)村黨員、群眾代表、老人協(xié)會成員和一般群眾宣傳市農(nóng)保政策，讓群眾對農(nóng)保有關(guān)事項(xiàng)有較全面的了解，改變以往錯誤認(rèn)識，使之從不了解不參與改變?yōu)榱私庾杂X參與。另外，經(jīng)與承保單位平安保險(xiǎn)公司協(xié)商，準(zhǔn)備編撰宣傳小冊，發(fā)放給每位參保人，方便參保人對照有關(guān)條目投保、就診、理賠等，同時擴(kuò)大影響面，爭取更多的村民參與農(nóng)保。試點(diǎn)工作開展一段時間后，媒體也會作相關(guān)的跟蹤宣傳報(bào)道。
要正式啟動和運(yùn)作農(nóng)村合作醫(yī)療保險(xiǎn)工作，必須有可遵循的.實(shí)施辦法，只有制定好試行辦法，并嚴(yán)格按規(guī)定實(shí)施，才能確保農(nóng)保正常管理和順利運(yùn)作，因此，制定試行辦法是關(guān)鍵。市農(nóng)辦作為主辦單位，做了大量的組織協(xié)調(diào)工作。
一是與平安保險(xiǎn)公司協(xié)作制定農(nóng)保辦法，市農(nóng)辦領(lǐng)導(dǎo)非常重視農(nóng)保工作，把農(nóng)保工作列入今年重要議事日程，分管領(lǐng)導(dǎo)為落實(shí)制定農(nóng)保辦法多次上x、x與平安保險(xiǎn)公司領(lǐng)導(dǎo)商談，平安保險(xiǎn)公司負(fù)責(zé)本項(xiàng)工作的主要領(lǐng)導(dǎo)和辦事人員也保持與農(nóng)辦領(lǐng)導(dǎo)頻繁聯(lián)系，逐一對有關(guān)條款進(jìn)行商洽、修改、補(bǔ)充，再商洽、再修改、再補(bǔ)充，逐步完善有關(guān)條款?，F(xiàn)在出臺的《xx市新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險(xiǎn)試行辦法》（全文十一章三十二條款）是至少十易其稿的基礎(chǔ)建立起來的，而每次易稿都做了大量的相關(guān)工作。
二是當(dāng)好組織協(xié)調(diào)角色。主要是做好承保方與參保方代表的協(xié)調(diào)配合工作。市農(nóng)辦在每次擬稿、定稿前，必須在深入調(diào)查研究，充分聽取鎮(zhèn)、村基層干部的意見和建議的基礎(chǔ)上，召集承保單位主要負(fù)責(zé)人協(xié)商，為此市農(nóng)辦經(jīng)常組織有關(guān)人員開會座談，耐心協(xié)調(diào)，對條款逐條研究，直至各方都能接受。
三是及時向市有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)反饋信息，作為市委、市政府今年辦好十四件事之一的農(nóng)保工作，上級領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門非常關(guān)注、關(guān)心農(nóng)保工作進(jìn)展，為此市農(nóng)辦經(jīng)常提供有關(guān)農(nóng)保信息，匯報(bào)工作進(jìn)展情況，及時得到有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的指示，政信暢通保證農(nóng)保工作有計(jì)劃有步驟地開展。
由于農(nóng)保工作才剛剛啟動，一切努力僅僅是開始，社會效益尚未突顯，跨出的只是一小步，但是進(jìn)步的卻是一大步。重要的是要在今后工作中，認(rèn)真地組織實(shí)施，順利管理運(yùn)作，嚴(yán)格執(zhí)行辦法規(guī)定，積極探索，大膽創(chuàng)新，逐步完善我市農(nóng)保體系，為我市今后農(nóng)保全面鋪開打下良好基礎(chǔ)。
警務(wù)保障年度工作總結(jié)篇七
二0xx年，街道勞動保障工作在街道黨工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞征地農(nóng)民轉(zhuǎn)非參保、城鄉(xiāng)居民社會保障、促進(jìn)居民就業(yè)創(chuàng)業(yè)、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系等方面開展工作，全力促進(jìn)城鄉(xiāng)居民充分就業(yè)，營造“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”氛圍，增長居民收入，夯實(shí)基層基礎(chǔ)。現(xiàn)將20xx年工作總結(jié)如下：
（一）被征地農(nóng)民轉(zhuǎn)非參保情況。
1.完成557人的農(nóng)轉(zhuǎn)非手續(xù)，辦理了蒲草實(shí)踐基礎(chǔ)設(shè)施b線等16個項(xiàng)目共計(jì)600余人的參保資料上報(bào)。
2.核算并兌付了13個20xx年4月11日以后征地農(nóng)轉(zhuǎn)非項(xiàng)目的兩費(fèi)1300余萬元；現(xiàn)有9個項(xiàng)目兩項(xiàng)補(bǔ)償費(fèi)450余萬元正在審核。
3.完成農(nóng)轉(zhuǎn)非退養(yǎng)人員養(yǎng)老待遇和個人門診的核算和發(fā)放工作，共計(jì)157萬余元。
（二）城鄉(xiāng)居民社保醫(yī)保完成情況。
1.完成20xx年度“夕陽紅”促健康送醫(yī)保工作，全街道總計(jì)兌付醫(yī)保補(bǔ)助資金483850元，享受補(bǔ)助人員2875人。
2.參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老已完成1700人，其余人員還在加緊催收中。
3.完成城鄉(xiāng)居民醫(yī)療銀行網(wǎng)上代扣協(xié)議2萬余份，網(wǎng)下現(xiàn)金繳費(fèi)4000余人。
4.社保代扣代繳、社保暫停3455人；社保加磁、打印密碼2106人；社保待遇核查107人，社保養(yǎng)老退休辦理227人；養(yǎng)老金領(lǐng)取資格核查21000余人。
5.專題舉辦了街道“社保知識”培訓(xùn)會，對村（社區(qū)）主要負(fù)責(zé)人，勞動保障協(xié)管員進(jìn)行專題知識培訓(xùn)，提升了服務(wù)群眾能力素質(zhì)。
6.進(jìn)村入戶宣傳政策。發(fā)放區(qū)人社局印制宣傳資料2萬份，街道本級印制《街道社保知識宣傳冊》2.4萬冊。
（三）促進(jìn)城鄉(xiāng)居民創(chuàng)業(yè)就業(yè)情況。
1.充分就業(yè)目標(biāo)完成情況。今年城鎮(zhèn)新增就業(yè)1500人，完成目標(biāo)數(shù)1500人的100%。失業(yè)人員再就業(yè)782人，完成目標(biāo)數(shù)470人的166%。就業(yè)困難人員再就業(yè)160人，完成目標(biāo)數(shù)160人的100%。農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移輸出規(guī)模9660人，20xx年農(nóng)村富余勞動力新增轉(zhuǎn)移就業(yè)489人，完成目標(biāo)數(shù)430人的113%；舉辦現(xiàn)場招聘會3次，提供崗位600余個。
2.培訓(xùn)開展情況。開設(shè)了7期城鄉(xiāng)勞動力技能培訓(xùn)班，技能培訓(xùn)結(jié)業(yè)人數(shù)247人，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)結(jié)業(yè)人數(shù)29人，并為23名普通高校年度畢業(yè)生辦理直補(bǔ)個人培訓(xùn)申報(bào)備案。
3.城鄉(xiāng)勞力就業(yè)實(shí)名制工作。截止20xx年10月農(nóng)村勞動力系統(tǒng)錄入15413人，今年新增農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移錄入489人，做到調(diào)查數(shù)據(jù)、報(bào)表數(shù)據(jù)與網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)“三統(tǒng)一”，動態(tài)更新。城鎮(zhèn)勞動力調(diào)查系統(tǒng)已錄入18450人。
4.促進(jìn)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)工作。為20名大學(xué)生創(chuàng)業(yè)政策咨詢，推薦5名大學(xué)生申請創(chuàng)業(yè)貸款50萬元，推薦７名大學(xué)生申請創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼7萬元，扶持城鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者3人，幫助申請了28萬元小額擔(dān)保貸款。
5.公益性崗位開發(fā)工作。積極做好公益性崗位和社保補(bǔ)貼申報(bào)工作，為18名就業(yè)困難人員申請了公益性崗位和社保補(bǔ)貼，申請就業(yè)專項(xiàng)資金100.1279萬元。
（四）和諧勞動關(guān)系構(gòu)建情況。
1.迎接了“兩網(wǎng)化”工作交叉檢查工作，對８個網(wǎng)格進(jìn)行全面檢查，保證了正常工作的.開展。
2.開展用人單位遵守勞動用工和社會保險(xiǎn)法律法規(guī)情況專項(xiàng)檢查，對轄區(qū)內(nèi)22家企業(yè)進(jìn)行重點(diǎn)檢查，涉及人員2350人。
3.對轄區(qū)96家企業(yè)進(jìn)行了農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)排查工作，接待群眾咨詢勞動相關(guān)法律150人次，協(xié)調(diào)處理集體勞動爭議15件，積極宣傳勞動法律法規(guī)，走訪企業(yè)120家，引導(dǎo)企業(yè)依法規(guī)范用工和勞動者依法維護(hù)自身合理權(quán)益，協(xié)調(diào)和調(diào)解處理勞動爭議50件，成功40件。
4.利用送法下基層活動，大力宣傳《勞動合同法》、《勞動法》和《社會保險(xiǎn)法》，發(fā)放政策宣傳資料20xx份，提高了企業(yè)依法用工和勞動者依法維護(hù)權(quán)益的意識。
（一）征地轉(zhuǎn)非中某個項(xiàng)目部分人員不愿意轉(zhuǎn)非，導(dǎo)致工作推進(jìn)困難，以致項(xiàng)目中愿意農(nóng)轉(zhuǎn)非的人員遲遲無法享受社保待遇，個別人員不停上訪要求落實(shí)農(nóng)轉(zhuǎn)非手續(xù)，易出現(xiàn)不穩(wěn)定因素。
（二）由于轄區(qū)內(nèi)拆遷征地涉及人員多，待轉(zhuǎn)非人員多，“環(huán)城生態(tài)帶”項(xiàng)目久未落實(shí)，群眾等待觀望，導(dǎo)致城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)籌資工作進(jìn)展不夠順利。
（三）部分用人單位參保意識不強(qiáng)，沒有遵守社會保險(xiǎn)的相關(guān)規(guī)定，未給職工繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，當(dāng)出現(xiàn)工傷時支付不起工傷賠償金，出現(xiàn)不必要的勞資糾紛。
警務(wù)保障年度工作總結(jié)篇八
今年以來，江口街道勞動保障站緊緊圍繞街道辦事處年初提出的目標(biāo)任務(wù)和市人社局的工作要求，克服人手緊、任務(wù)重等困難，積極開展工作，保證了全年各項(xiàng)任務(wù)的圓滿完成?？偨Y(jié)一年來所做的工作，主要有以下幾方面：
加強(qiáng)就業(yè)服務(wù)和引導(dǎo)，盡可能緩解和化解企業(yè)招工難及農(nóng)村就業(yè)困難人員就業(yè)難等實(shí)際困難。
今年來，繼續(xù)認(rèn)真貫徹落實(shí)xx市人民政府《關(guān)于創(chuàng)建“充分就業(yè)市”活動的實(shí)施意見》等有關(guān)文件精神，圍繞深化充分就業(yè)街道創(chuàng)建這一主線，堅(jiān)持?jǐn)U大就業(yè)和穩(wěn)定就業(yè)“兩手抓”，創(chuàng)新理念，把握重點(diǎn)，立足就業(yè)增長和創(chuàng)業(yè)帶動，積極組織100多家企業(yè)參加市局舉辦的各類招聘會30多場次，及時發(fā)布企業(yè)用工信息1500多條，為企業(yè)提供職業(yè)介紹360多人次，使街道的充分就業(yè)創(chuàng)建工作取得了更加明顯成效，全街道52個村、3個居委會在去年全部創(chuàng)建成功為“充分就業(yè)村（社區(qū)）”的基礎(chǔ)上，通過各村勞動保障協(xié)理員的共同努力，更加完善了就業(yè)、再就業(yè)臺帳，并全部實(shí)現(xiàn)了計(jì)算機(jī)微機(jī)化管理。摸清了全街道農(nóng)村勞動力、城鎮(zhèn)勞動力、“4050”人員、失業(yè)人員、失地農(nóng)民、低收入家庭等情況，分門別類建立基礎(chǔ)臺帳，完善了工作平臺，其他各項(xiàng)創(chuàng)建工作也做得更加完善，使我街道的城鄉(xiāng)勞動力就業(yè)率不斷提高。目前，街道城鄉(xiāng)勞動力就業(yè)率已達(dá)到99。2%，農(nóng)村低保家庭勞動力就業(yè)率達(dá)到99.33 %，分別比上年末提高0.2和0.3個百分點(diǎn)，推動了街道的就業(yè)、再就業(yè)工作健康、持續(xù)發(fā)展。
一是熱情為企業(yè)職工和農(nóng)村居民提供各種咨詢服務(wù)，及時為符合條件的參保人員辦理好社會保險(xiǎn)有關(guān)手續(xù)。
二是我們專門組織召開了二次由各村勞動保障協(xié)理員、會計(jì)參加的動員會和業(yè)務(wù)培訓(xùn)會，并根據(jù)市政府要求把責(zé)任和任務(wù)分解落實(shí)到各村，同時采用走訪企業(yè)和給企業(yè)發(fā)送短信等形式，要求、督促企業(yè)積極參加職工社會保險(xiǎn)，確保全年社保擴(kuò)面任務(wù)圓滿完成。今年，街道全年新增養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)2200人，其中企業(yè)職工新增養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)1000多人，新增城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)和失地人員養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)1200人。
到目前止，街道本地戶籍人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)參保率已達(dá)87.3%，其他各類保險(xiǎn)除工傷保險(xiǎn)外都基本完成市局下達(dá)的擴(kuò)面指標(biāo)。同時，我們還完成了xx市戶籍人員未參保人員信息核查9737人次，信息登記完成率達(dá)到100%，還辦理了老農(nóng)保退保手續(xù)200多份，受理各類參保人員資格認(rèn)定合計(jì)為12000多人次。
一是做好日常投訴案件的接待和處理工作，到目前已受理處理勞資糾紛和勞動爭議案件200多起，其中有檔案記錄在案的有103件，包括涉及勞動報(bào)酬案件42件，工傷補(bǔ)償案件61件，共涉及人數(shù)127人次，涉案金額207.3萬元，其中勞動報(bào)酬12.2萬元，工傷賠償195.1萬元，目前都已結(jié)案。
二是協(xié)助處理好因企業(yè)關(guān)閉等引起職工群體上訪案件4件，總涉及職工人數(shù)634人，涉及拖欠工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等累計(jì)總金額達(dá)513萬元，其中寧波米斯克電子有限公司涉及職工531人，拖欠工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等412萬元；奉化納米多電鍍有限公司電鍍車間涉及職工13人，拖欠工資12萬多元；奉化博鑫源陶瓷有限公司涉及職工31人，拖欠工資47萬元；寧波泓盾金屬制品有限公司涉及職工59人，拖欠工資42萬元，目前這4件群體案件經(jīng)過協(xié)調(diào)有2件已得到妥然解決，還有2件正在進(jìn)入司法程序，職工情緒穩(wěn)定。
三是繼續(xù)協(xié)調(diào)處理好去年因企業(yè)關(guān)閉、停產(chǎn)等引發(fā)的群體性拖欠工資事件的后續(xù)處理工作（順星沖件、光輝印花、褀瑞織造和榮利機(jī)械），協(xié)助有關(guān)部門做好倒閉企業(yè)的資產(chǎn)評估、資產(chǎn)拍賣和職工上訪的解釋協(xié)調(diào)等善后處理工作，到目前，已收回去年由街道墊付的職工工資款40.73萬元，尚有35.27萬元正在按法律程序追回。
四、加強(qiáng)勞動保障監(jiān)察力度，努力把矛盾化解在萌芽狀態(tài)，以促進(jìn)勞動關(guān)系和諧和社會穩(wěn)定。
今年來，一是我們通過街道信息平臺、有線電視及懸掛橫幅等方式積極向企業(yè)宣傳勞動保障方面的法律法規(guī)，向街道所屬的800多家企業(yè)的法定代表人、人事干部及會計(jì)等有關(guān)人員發(fā)送勞動保障書面審查、勞動合同簽訂、社會保險(xiǎn)參保、按時發(fā)放職工工資等內(nèi)容的信息6次，共計(jì)發(fā)送3600多條信息，還懸掛宣傳橫幅2條。
二是明確目標(biāo)，責(zé)任到人，街道與各企業(yè)主尤其是一些租賃企業(yè)和職工較多的企業(yè)簽訂了《防范和處置拖欠工資目標(biāo)責(zé)任書》700多家。
三是完成了對780家企業(yè)進(jìn)行的勞動保障年度書面審查和履行社會責(zé)任進(jìn)行評價，嚴(yán)格把關(guān)，對不符合要求的限期整改；四是健全和完善了街道勞動保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”管理工作，并對每個網(wǎng)格的勞動保障監(jiān)察員和協(xié)管員進(jìn)行了專業(yè)培訓(xùn)，全部持證上崗，嚴(yán)格執(zhí)法，使街道“兩網(wǎng)化”管理工作更上了一個新臺階，得到了xx市人社局的肯定，今年已接待了寧波、舟山、金華等市的監(jiān)察系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)前來參觀考察，受到了他們的一致好評。
四是發(fā)現(xiàn)問題，及時解決。對于勞動者投訴的案件從沒發(fā)生推諉或把案件上交給市其他有關(guān)部門等情況，全年去市勞動監(jiān)察隊(duì)投訴或去市勞動仲裁的案件比上年有所減少；對于市勞動監(jiān)察隊(duì)或其他部門交辦的案件都能及時認(rèn)真的去處理好，反饋結(jié)案率達(dá)到100%。
五、配合上級有關(guān)部門開展做好“企業(yè)關(guān)愛職工，職工熱愛企業(yè)”
“雙愛”活動啟動及企業(yè)和諧指數(shù)調(diào)查測評等項(xiàng)工作，推薦羅蒙制衣、可星電子和奧迪斯丹等20家企業(yè)作為示范企業(yè)，并通過了xx市、xx市二級人社局等部門的考評驗(yàn)收，勞動關(guān)系和諧指數(shù)綜合測評得分名列全市前茅。同時積極配合和協(xié)助街道總工會、民政、殘聯(lián)、司法所等部門做好有關(guān)職工維權(quán)、殘疾人低保戶參保援助、人民司法調(diào)解、新農(nóng)合參保等各項(xiàng)工作。
六、當(dāng)前存在的主要問題有：
一、對本轄區(qū)內(nèi)各企業(yè)的'生產(chǎn)經(jīng)營情況掌握還不夠清楚，有些方面工作還不夠深入，對企業(yè)因生產(chǎn)經(jīng)營不善而導(dǎo)致企業(yè)關(guān)閉甚至企業(yè)主逃逸的事件雖也有提前預(yù)知，但我們對企業(yè)主除了督促以外，沒有切實(shí)可行的制約措施，給以后工作帶來被動。
二、對企業(yè)服務(wù)、監(jiān)督等有待進(jìn)一步提高，部分小企業(yè)不與職工簽訂勞動合同、規(guī)章制度不健全、超時加班不付加班費(fèi)及拖欠職工工資等現(xiàn)象仍然存在。
三、社保擴(kuò)面的宣傳、發(fā)動和督促工作做得還不夠，大部分企業(yè)的職工參加社會保險(xiǎn)的比例仍然偏低，完成率尤其是工傷保險(xiǎn)參保數(shù)離市局下達(dá)的任務(wù)數(shù)還有一定距離。
四、就業(yè)培訓(xùn)方面，高等級技能人才短缺，就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾依然存在，企業(yè)招用工難與勞動力就業(yè)難的現(xiàn)象交替出現(xiàn)，企業(yè)培訓(xùn)與崗位要求不對口，促進(jìn)就業(yè)和創(chuàng)業(yè)的政策體系尚需進(jìn)一步健全和完善。
七、下步工作計(jì)劃：
一、繼續(xù)深入細(xì)致地做好勞動就業(yè)工作，確保就業(yè)質(zhì)量，從以平臺建設(shè)促就業(yè)，以培訓(xùn)促就業(yè)，以創(chuàng)業(yè)促就業(yè)，以政策扶持促就業(yè)，以重點(diǎn)項(xiàng)目促就業(yè)和以重點(diǎn)困難幫扶促就業(yè)六方面入手，切實(shí)提高保障站就業(yè)服務(wù)水平；同時繼續(xù)抓好充分就業(yè)街道創(chuàng)建復(fù)評工作，對照評價內(nèi)容和要求，收集補(bǔ)全好各種臺賬資料，確保充分就業(yè)街道創(chuàng)建工作不斷完善和提高。
二、繼續(xù)抓好《社會保險(xiǎn)法》等法律法規(guī)的宣傳、貫徹和落實(shí)工作，進(jìn)一步完善社會保障服務(wù)制度，提高社保參保率。同時要按照政府引導(dǎo)和居民自愿參保相結(jié)合的原則，加強(qiáng)社保政策宣傳等有效措施，完成市政府下達(dá)擴(kuò)面考核指標(biāo)，擴(kuò)大社會保險(xiǎn)覆蓋面。三是完善社保信息系統(tǒng)建設(shè)，加強(qiáng)對社保經(jīng)辦人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，及時把未參保人員的信息發(fā)送給各村和企業(yè)，引導(dǎo)和督促各村和企業(yè)積極參保，以確保街道本地戶籍人員養(yǎng)老保險(xiǎn)參保率達(dá)到90%以上。
三、加強(qiáng)勞動保障監(jiān)察力度，加大巡查范圍，進(jìn)一步推進(jìn)“兩網(wǎng)化”建設(shè)，同時要完善和健全各村、企業(yè)的基層勞動保障協(xié)理員、監(jiān)察協(xié)管員調(diào)解工作體系和工作機(jī)制，實(shí)行企業(yè)用工動態(tài)監(jiān)測點(diǎn)制度，密切關(guān)注用工量大、經(jīng)營情況不穩(wěn)定企業(yè)的勞動關(guān)系狀況，一旦發(fā)現(xiàn)問題，及時介入、協(xié)調(diào)處理，盡量把問題化解在基層，化解在萌芽狀態(tài)，堅(jiān)決杜絕群體性勞資糾紛案件發(fā)生。要認(rèn)真做好職工的來信來訪工作，努力維護(hù)勞動關(guān)系和社會和諧穩(wěn)定。
四、強(qiáng)化農(nóng)村農(nóng)民工和企業(yè)職工的技能培訓(xùn)，健全和完善面向全體勞動者的職業(yè)教育培訓(xùn)制度，讓更多的人特別是那些就業(yè)困難人員都學(xué)會一技之長，促進(jìn)他們都能充分就業(yè)。
五、要加強(qiáng)自身隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，努力建設(shè)一支勤政、廉潔、務(wù)實(shí)、高效的工作隊(duì)伍，為發(fā)展民生、構(gòu)建和諧社會作出應(yīng)有貢獻(xiàn)。
警務(wù)保障年度工作總結(jié)篇九
xx年以來，xxx社區(qū)勞動保障工作站在黨委、政府以及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)單位的高度重視和正確指導(dǎo)下，積極宣傳勞動保障政策、法規(guī)，認(rèn)真執(zhí)行上級主管部門部署的各項(xiàng)工作任務(wù)，充分發(fā)揮社區(qū)勞動保障網(wǎng)絡(luò)和平臺作用，不斷加強(qiáng)和完善社區(qū)就業(yè)再就業(yè)工作，促進(jìn)社區(qū)勞動保障工作的有效開展?，F(xiàn)將這一年的工作情況匯報(bào)如下：
根據(jù)錫林郭勒盟勞動就業(yè)局下發(fā)的《關(guān)于開展xxx年全盟崗位需求調(diào)查活動的通知》及旗勞動就業(yè)局的安排部署，xxx社區(qū)保障工作站開始了xxx年度崗位需求調(diào)查。工作站工作人員在社區(qū)工作者協(xié)助下，深入轄區(qū)內(nèi)的各類用工單位，重點(diǎn)了解了用工單位的崗位需求情況。我社區(qū)共xx家單位有崗位需求，崗位需求人數(shù)達(dá)到xx人。我社區(qū)采取在社區(qū)大屏幕上刊登崗位征集信息及上報(bào)上級單位的形式希望能夠及早公布和通知到有崗位需求的失業(yè)人員，為轄區(qū)的失業(yè)人員提供必要的就業(yè)途徑。
社區(qū)積極協(xié)助有創(chuàng)業(yè)熱情的.、但資金遇到困難的自主創(chuàng)業(yè)人員辦理小額擔(dān)保貸款手續(xù)。為調(diào)動個人創(chuàng)業(yè)的積極性，鼓勵下崗失業(yè)人員自謀職業(yè)、大中專生自主創(chuàng)業(yè)，使他們盡快轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，早日實(shí)現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)。我工作站積極配合就業(yè)局小額擔(dān)保貸款項(xiàng)目，對前來申請蓋章的人員提供了方便快捷的辦事效率，我站在今年共協(xié)助了xx人申請小額擔(dān)保貸款。對申報(bào)貸款人員的項(xiàng)目、資產(chǎn)、場地、經(jīng)營狀況以及擔(dān)保等情況進(jìn)行了嚴(yán)格審核，現(xiàn)已全部上報(bào)旗勞動就業(yè)服務(wù)局，保證了小額貸款的順利進(jìn)行。
x月x日召開了關(guān)于開展全盟城鄉(xiāng)勞動力資源調(diào)查工作以及社會保障局入保調(diào)查部署工作會議，我站從四月底開始在社區(qū)工作人員的協(xié)助下入戶調(diào)查勞動力資源，得出今年新的數(shù)據(jù)：我社區(qū)總戶數(shù)xxx戶，總?cè)丝趚xx人，其中：流動人口xx戶、xx人；常住人口xx戶、xx人；駐區(qū)單位xx家；個體經(jīng)營網(wǎng)點(diǎn)xx家、私營企業(yè)xx家；勞動力xx人。
登記完數(shù)據(jù)后我們開始錄入微機(jī)，完善我鎮(zhèn)勞動力的微機(jī)錄入情況。
為認(rèn)真貫徹促進(jìn)就業(yè)有關(guān)政策，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)，努力實(shí)現(xiàn)將我工作站打造成為“充分就業(yè)社區(qū)”，xx月xx日我鎮(zhèn)保障人員積極協(xié)助就業(yè)局舉辦了為期x天的招聘會，我社區(qū)提供了xx家招聘單位，xx個工作崗位，基本上所有崗位都有應(yīng)聘人員詢問和登記。
我工作站從完善勞動保障平臺和建立健全充分就業(yè)社區(qū)入手，對就業(yè)困難人員進(jìn)行了登記及公示。今年我社區(qū)到目前共登記了就業(yè)困難人員xx名，大部分為40.50失業(yè)人員及大中專畢業(yè)生.這表明社區(qū)失業(yè)人員中有很多是大中專畢業(yè)和中年人員找不到合適工作，我們必須努力創(chuàng)建和發(fā)掘適合他們的工作充分發(fā)揮他們的工作和生活經(jīng)驗(yàn)來進(jìn)行合適的工作。
到目前為止鎮(zhèn)保障所開展了兩次技能培訓(xùn)，計(jì)算機(jī)培訓(xùn)和動物疫病防治培訓(xùn)，我社區(qū)有xx名年輕人報(bào)名學(xué)習(xí)了計(jì)算機(jī)培訓(xùn)，動物防治疫病主要針對了牧區(qū)的牧民。
今年我社區(qū)新建立了社區(qū)服務(wù)站，工作站要積極與社區(qū)工作人員配合，在居民來往最多的服務(wù)站粘貼和發(fā)放關(guān)于勞動和社會保障的相關(guān)業(yè)務(wù)知識以及有關(guān)就業(yè)，服務(wù)，幫扶等的信息和材料，讓群眾對我們的工作更加熟悉。
今年我工作站新錄入臺賬：小額擔(dān)保貸款xx，靈活就業(yè)xx名，公益性崗位安置xx人。自謀職業(yè)xx名，勞務(wù)輸出xx名，暫不就業(yè)xx名，登記失業(yè)人員xx名，（已全部就業(yè)），享受社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼的xx名。
以上是這一年來的工作，其中的不足之處我們還要努力學(xué)習(xí)和改進(jìn)，積極工作，大膽創(chuàng)新，結(jié)合本社區(qū)實(shí)際，加大工作力度，發(fā)揮社區(qū)勞動保障平臺的就業(yè)再就業(yè)服務(wù)方面的基礎(chǔ)作用，本著為群眾解憂，真情服務(wù)的工作理念，把全心全意為人民服務(wù)作為永恒的目標(biāo)，直到群眾滿意。
警務(wù)保障年度工作總結(jié)篇十
加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，從嚴(yán)治警。用黨的“十九大”精神及xxx新時代中國特色社會主義思想武裝民警的頭腦。深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神、馬列主義、xxx思想、xxx理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀、xxx新時代中國特色社會主義思想、xxx談治國理政、xxxxxx在參加十三屆xxx一次會議廣東代表團(tuán)審議時的重要講話，xxxxxx視察廣東重要講話精神，《粵港澳大灣區(qū)發(fā)展規(guī)劃綱要》精神，積極營造共建、共治、共享的社會治安格局。同時，按照上級公安機(jī)關(guān)及局黨委工作部署要求，始終把隊(duì)伍建設(shè)管理置于頭等重要的位置，加強(qiáng)政治思想建設(shè)、職業(yè)道德教育，開展“不忘初心，牢記使命”專題教育活動。加強(qiáng)公安業(yè)務(wù)知識以及與公安業(yè)務(wù)有關(guān)知識的學(xué)習(xí)，提高隊(duì)伍整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，嚴(yán)禁“四風(fēng)”，嚴(yán)守“六大紀(jì)律”，嚴(yán)守《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部八小時以外監(jiān)管規(guī)定》，公務(wù)員和人民警察管理的相關(guān)法律、法規(guī)、號令和紀(jì)律規(guī)定，《中國xxx紀(jì)律處分條例》、《中國xxx廉潔自律準(zhǔn)則》，切實(shí)轉(zhuǎn)變民警的工作作風(fēng)，牢記宗旨觀念，提高服務(wù)水平，保證做到政令、警令暢通，使保障科真正成為我局強(qiáng)有力的后勤保障力量。嚴(yán)格落實(shí)“三會一課”和“兩學(xué)一做”制度，把學(xué)習(xí)作為增強(qiáng)黨性、提高本領(lǐng)、做好工作的一項(xiàng)基礎(chǔ)工程來抓。牢固樹立“四個意識”“四個自信”“兩個維護(hù)”“不忘初心，牢記使命”，把我科打造成聽黨指揮、忠誠可靠有政治大局觀，本領(lǐng)過硬的隊(duì)伍。
我科堅(jiān)持“檢查與指導(dǎo)，監(jiān)督與服務(wù)”相結(jié)合原則，建立起一套有效的管理機(jī)制。
（一）、制定了嚴(yán)格合理的財(cái)務(wù)管理規(guī)定，對收入與支出進(jìn)行量化分解，明確支出審批權(quán)限及程序，引入公開和監(jiān)督機(jī)制，特別在汽車修理費(fèi)、招待費(fèi)等方面制定了詳細(xì)的開支標(biāo)準(zhǔn)，杜絕了鋪張浪費(fèi)。
（二）、提升財(cái)務(wù)管理專業(yè)化水平，編制好預(yù)、決算報(bào)表，對財(cái)務(wù)運(yùn)轉(zhuǎn)實(shí)時把握，即有長期規(guī)劃，又有明確短期目標(biāo)，運(yùn)用科學(xué)的宏觀管理求，真務(wù)實(shí)地完成階段性任務(wù)。
（三）、及時編制財(cái)務(wù)報(bào)表，上報(bào)各種統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策、制定計(jì)劃提供最詳細(xì)、最可靠的資料。特別是公安轉(zhuǎn)移支付資金，將到位資金和使用情況，通過轉(zhuǎn)移支付平臺及時上報(bào)給上級業(yè)務(wù)部門，努力爭取到省廳、省財(cái)政對基層公安機(jī)關(guān)經(jīng)費(fèi)傾斜。
（四）、繼續(xù)做好政府采購工作。嚴(yán)格執(zhí)行《政府采購法》、《行政事業(yè)單位內(nèi)部控制規(guī)范（試行）》、《財(cái)政部關(guān)于全面推行行政事業(yè)單位內(nèi)部控制建設(shè)的指導(dǎo)意見》和《***政府向社會力量購買服務(wù)指導(dǎo)目錄》相關(guān)規(guī)定，按照有關(guān)規(guī)定對全局列入政府采購目錄的產(chǎn)品實(shí)行政府采購，嚴(yán)格執(zhí)行政府采購程序，有效確保了采購工作公平、公正、公開順利進(jìn)行，這不但規(guī)范了財(cái)務(wù)管理，而且節(jié)約了資金，提高了經(jīng)費(fèi)的使用效益。
（五）、落實(shí)從優(yōu)待警工作，為全局民警辦理人身意外和疾病醫(yī)療保險(xiǎn)，也為輔警購買了人身意外保險(xiǎn)，使全體民警、輔警更加全心投入到公安工作中。食堂菜式品種多樣新生，單位補(bǔ)貼每餐由2019年初的9元/人，到2019年底每餐提高到12元/人，夏天有涼茶提供，冬天有糖水提供，為民警營造了如家的氛圍。
（六）、規(guī)范使用中央轉(zhuǎn)移支付資金，努力提高裝備水平。
自新《預(yù)算法》實(shí)行以來，我局出臺并制定了《***公安局2018年度部門預(yù)算方案》，將要求各科所隊(duì)嚴(yán)格按照方案合理科學(xué)規(guī)劃資金，增加工作的預(yù)見性和主動性，實(shí)行精細(xì)化預(yù)算，減少鋪張浪費(fèi)。2018年財(cái)政預(yù)算安排我局公用經(jīng)費(fèi)萬元，上級的各項(xiàng)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)財(cái)政足額撥付我局使用。專項(xiàng)資金管理上，我局設(shè)有專門的輔助臺帳管理。轉(zhuǎn)移支付資金的使用上，我局貫徹落實(shí)兩辦32號文件精神，合理調(diào)整支出結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理；合理配置設(shè)施、裝備，減少各種消耗，提高資金的使用效益。按照“突出重點(diǎn)、基層優(yōu)先”的用款原則，在部門內(nèi)部做好用款計(jì)劃，切實(shí)安排好基層所隊(duì)和一線實(shí)戰(zhàn)單位辦案經(jīng)費(fèi)和業(yè)務(wù)裝備配置的需求，加大對基層所隊(duì)和一線實(shí)戰(zhàn)單位的經(jīng)費(fèi)保障力度，確保了中央和省級轉(zhuǎn)移支付資金落到基層，用于一線，服務(wù)實(shí)戰(zhàn)。對于其他專項(xiàng)資金，我局亦實(shí)行?？顚Ｓ谩?BR> 按照國有資產(chǎn)管理制度的要求，我科設(shè)有專門的資產(chǎn)管理員，各部門也有兼職的資產(chǎn)管理員，負(fù)責(zé)對國有資產(chǎn)及時登記、核對、清理，做到國有資產(chǎn)與帳目帳帳相符、帳物相符。財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)監(jiān)督，對各部門購買的資產(chǎn)未進(jìn)行固定資產(chǎn)登記的，一律不予以報(bào)帳。同時，資產(chǎn)管理員與財(cái)務(wù)會計(jì)每月進(jìn)行一次對賬，做到省財(cái)政系統(tǒng)、財(cái)務(wù)帳目數(shù)據(jù)、分類相統(tǒng)一。今年4月份，我科開展了固定資產(chǎn)清理清查工作，重新明確了固定資產(chǎn)管理規(guī)定，并對核對確認(rèn)的資產(chǎn)進(jìn)行條形碼管理?？崎L親率人員下到基層一線指導(dǎo)開展固定資產(chǎn)清理清查工作，廣泛收集了各科、所、隊(duì)、窒對我科工作的意見和建議。7月份我科進(jìn)行了一次固定資產(chǎn)報(bào)廢工作，將年限使用已到報(bào)廢期或維修無無意義的793項(xiàng)資產(chǎn)按程序進(jìn)行報(bào)廢銷帳，同時完善2019年以前的固定資產(chǎn)卡片式登記，報(bào)賬單位新固定資產(chǎn)登記必須填寫好《***公安局固定資產(chǎn)登記卡》，一物一卡，一式三份原件。確保了資產(chǎn)系統(tǒng)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤。
嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)管理規(guī)定，反對“四風(fēng)”，同時認(rèn)真貫徹落實(shí)省委、省政府關(guān)于“過緊日子、厲行節(jié)約”的指示精神。我科嚴(yán)格落實(shí)《廣東省黨政機(jī)關(guān)國內(nèi)公務(wù)接待管理辦法》、《***公安局貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定實(shí)施辦法》，加強(qiáng)食堂管理，規(guī)范公務(wù)接待，堅(jiān)持節(jié)儉和實(shí)效并舉的原則。機(jī)關(guān)招待一律在食堂解決。在執(zhí)行公安機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)管理制度上，我局先后制定并實(shí)施《***公安局財(cái)務(wù)管理辦法》、《***公安局貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定實(shí)施辦法》、《***公安局差旅費(fèi)管理規(guī)定》、《***公安局差旅費(fèi)管理問題的補(bǔ)充通知》等多項(xiàng)規(guī)定，從制度上規(guī)范了“三公”經(jīng)費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、差旅費(fèi)、辦案業(yè)務(wù)費(fèi)以及特費(fèi)等開支?！叭苯?jīng)費(fèi)中，首先，我局多年來并無因公出國（境）費(fèi)用開支；接待來客，原則上在機(jī)關(guān)食堂進(jìn)行（特殊情況，須經(jīng)分管局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可在外接待），每次接待需對方提供來訪函，我局繳請業(yè)務(wù)往來的需發(fā)出繳請部門出具繳請函，嚴(yán)格接待標(biāo)準(zhǔn)，不超過150元/人/天（早餐30元/餐/人、午上、晚餐各60元）；機(jī)關(guān)公務(wù)用車實(shí)行定點(diǎn)加油、維修，對其他經(jīng)費(fèi)支出采取限額包干、書面申請等措施，堵塞支出漏洞，防止鋪張浪費(fèi)。培訓(xùn)費(fèi)、差旅費(fèi)嚴(yán)格按照***財(cái)政局《關(guān)于印發(fā)〈市各級黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位差旅費(fèi)管理辦法〉的通知》（雄財(cái)〔2014〕33號）規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，伙食補(bǔ)助每人每天100元。未按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)開支的，超支部分由個人自理。單位派車出差的，不報(bào)銷城市間交通費(fèi)和市內(nèi)交通費(fèi)，并執(zhí)行事前審批制度。辦案業(yè)務(wù)費(fèi)、特費(fèi)等各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)支出，我局堅(jiān)持按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，嚴(yán)禁超范圍、超標(biāo)準(zhǔn)開支。
一年來我科不斷完善公安后勤保障綜合管理工作，對被裝管理、固定資產(chǎn)管理、物資儲備、內(nèi)部管理、食堂管理、車輛管理以及基礎(chǔ)建設(shè)等方面，做了大量扎實(shí)有效的工作：
（一）是加強(qiáng)被裝物資供應(yīng)管理工作，不斷提高被裝供應(yīng)和管理的規(guī)范化水平。根據(jù)省廳《關(guān)于全省公安機(jī)關(guān)被裝實(shí)行按需供應(yīng)的通知》精神，認(rèn)真貫徹落實(shí)被裝按需供應(yīng)的各項(xiàng)保障工作，對民警被裝信息實(shí)行微機(jī)管理，及時更新民警個人的信息資料，有效提高全體民警著裝合體率，為民警著裝提供良好的服務(wù)。并做好一年一度的被裝按需申領(lǐng)以及發(fā)放工作。同時為我局今年150多名新入職輔警進(jìn)行了量體并收集了相關(guān)數(shù)據(jù)，按標(biāo)配配備服裝，收集全市2000多名治安聯(lián)防組織“紅袖章”人員被裝數(shù)據(jù)，并訂購被。
（二）是完善應(yīng)急裝備的儲備管理，做好處置各類突發(fā)性事件所需裝備的保障工作。我科建立建全應(yīng)急裝備動態(tài)數(shù)據(jù)庫，并及時根據(jù)物品變化情況予以變更，如今年采購了一批執(zhí)法記錄儀、采集站、防毒面具、防化服、盾牌、伸縮警棍、肩燈等裝備。另外，我科對機(jī)關(guān)車輛進(jìn)行統(tǒng)一管理調(diào)配，對使用期已到的車輛，進(jìn)行統(tǒng)一報(bào)廢，從而保證了我局處置各類突發(fā)性事件時的車輛需求。
警務(wù)保障年度工作總結(jié)篇十一
xxx在《關(guān)于履行社區(qū)和農(nóng)村警務(wù)計(jì)謀的決議》中，明了把做大眾工作作為警務(wù)室民警的緊張職責(zé)提了出來。貫徹落實(shí)xxx的決議，深切履行“兩大警務(wù)計(jì)謀”，警務(wù)室建起來了，民警下沉到位了，如何切當(dāng)作好新局勢下的大眾工作，進(jìn)步大眾工作程度，是基層警務(wù)室民警都在摸索和實(shí)踐的龐大課題。作為一名長期工作在基層一線的民警和帶兵人，筆者的心得領(lǐng)會是，要想做好大眾工作，就必須注意“三個三”。
一是必須克服以辦理者自居，視大眾為純真的辦理東西的不對見解。在實(shí)際工作中，基層一些民警始終不能擺正本身和人民大眾的干系，總是以為，本身是代表當(dāng)局辦理人民的，大眾便是公安構(gòu)造的辦理東西，所以，總是以辦理者的身份對大眾頤指氣使，把黨和人民交給的權(quán)力用來擺架子、施威風(fēng)，“門難進(jìn)、臉難看、話刺耳、事難辦”，無形傍邊把本身擺到了大眾的作對面，工錢地拉遠(yuǎn)了民警與大眾之間的間隔，感化了全部公安步隊(duì)的形象和聲譽(yù)，使公安工作的大眾根本遭到了進(jìn)攻和擺蕩。如許的民警恰好健忘了本身來自于大眾，賴以大眾的養(yǎng)育而糊口生涯，靠大眾的贊成而工作，把辦理和辦事分裂開來、作對起來，只珍視辦理，向大眾施加壓力，而健忘了經(jīng)心全意為人民辦事這xxx的根本主旨，把立警為公、法律為民的理念拋在了腦后。要切當(dāng)作好新局勢下的大眾工作，就必須最終擺正民警與大眾之間的干系，真正放下高高在上的臭架子，完全拋卻純真的辦理見解，把辦事擺到與辦理劃一緊張的職位處所，寓辦理于辦事當(dāng)中，在辦事中表現(xiàn)辦理。
二是必須克服與己無關(guān)，視大眾的告急為份外負(fù)擔(dān)的不對見解。在農(nóng)村，該當(dāng)富裕必定的是，跟著法制宣揚(yáng)教誨的連續(xù)深切，大眾的法律意識有了明顯的進(jìn)步，一碰到難堪招窄的事變，告急于法律、告急于公安構(gòu)造的行動明顯增加。但有一個不容忽略的現(xiàn)象是，大眾不知道哪些事變應(yīng)當(dāng)歸哪個部分擔(dān)，有事總承諾找派出所、找民警予以救助，這從另外一個角度講，也表現(xiàn)了大眾對公安民警的富裕相信。而實(shí)際工作中，我們有的基層民警卻不能精確對待這類事變，大眾的告急，屬于我們管轄范疇內(nèi)的事變尚能夠及時歡迎、受理和辦理，而對不屬于公安管轄的事變，冷冷地一句：“這事兒不歸我們管”，便將大眾拒之門外，不做耐煩細(xì)致地解釋，不報(bào)告應(yīng)當(dāng)?shù)侥膫€部分去辦理。長此以往，大眾對如許的民警也只好敬而遠(yuǎn)之、疏而遠(yuǎn)之，公安構(gòu)造的諾言度無形中打了扣頭。本來，厚道、渾厚、敦樸的農(nóng)村大眾，是合情合理的，你只要和藹可掬地把道理給闡明白，誰也不會故意難堪人的。對付屬于我們權(quán)柄范疇內(nèi)的事，應(yīng)當(dāng)盡力辦、盡快辦，連續(xù)進(jìn)步辦事效果和質(zhì)量，這是對的、毫無疑問的;對付不屬于我們職責(zé)范疇內(nèi)的事變，也必須熱忱向大眾解釋明白，救助大眾關(guān)聯(lián)大略明了報(bào)告去哪個部分辦理，大眾明白道理后，既可以在事變的辦理中少走彎路，也會對我們民警心存感謝。
三是必須克服小事一樁，對大眾哀告我們辦理的事變嗤之以鼻的不對見解。偵破刑事案件，依法、及時查處治安案件，無疑是公安構(gòu)造義不容辭的緊張工作職責(zé)，但就廣大的農(nóng)村來講，大眾告急于我們的每每多是一些丟了一只雞、少了一只狗、毀了一壟苗、斷了一棵樹的小事，這些事有的根本就不敷公安構(gòu)造的備案標(biāo)準(zhǔn)，治安懲罰也于法無據(jù)，有的也不是公安構(gòu)造管轄范疇內(nèi)的事，但恰好在我們民警看來是“小事”的事，在大眾看來倒是事關(guān)其切身長處的大事，也恰好是因?yàn)檫@些“小事”拖起來得不到辦理，使鄰里之間、干群之間的矛盾窮年累月，摩擦導(dǎo)致膠葛，膠葛演變成械斗，直至變成治安或刑事案件，感化了農(nóng)村的和諧，感化了農(nóng)村的治鞏固定。所以，“大眾長處無小事”的`告誡該當(dāng)似警鐘時候反響在我們的耳畔。農(nóng)村警務(wù)室民警要自動參加民間矛盾膠葛排查補(bǔ)救工作，下氣力幫忙黨委、當(dāng)局或村干部把這些“小事”和諧好、辦理好，把矛盾和膠葛化解在基層，化解在抽芽狀況。
適應(yīng)新的工作局勢和要求，連續(xù)立異工作方法方法，是基層警務(wù)室工作連續(xù)獲得新的進(jìn)展，創(chuàng)設(shè)出新的場面的必要路子。做好大眾工作，必須鄙人列三個方面連續(xù)立異方法方法：
一是要立異入戶核對的方法方法。入戶核對，是基層民警把握轄區(qū)居民環(huán)境、有效加強(qiáng)人口辦理和戶籍辦理的緊張伎倆，也是警務(wù)室民警明白大眾家庭出產(chǎn)、糊口生涯等環(huán)境，明白大眾難過，改進(jìn)警民干系，有針對性地為大眾供給辦事的必要路子。以往工作中，警務(wù)室民警大多是根據(jù)上級公安構(gòu)造的聯(lián)合安排，按時到大眾家中進(jìn)行核對，貧乏自立性，偶然也每每因?yàn)榇蟊娂抑袩o人沒法進(jìn)行。新的局勢下，入戶核對必須根據(jù)農(nóng)村的特別環(huán)境因時、因地、因人制宜地進(jìn)行，才華到達(dá)抱負(fù)的結(jié)果。春節(jié)期間，外出打工的青、丁壯工作力返回了故鄉(xiāng)，家人團(tuán)聚，這是我們?nèi)霊艉藢Α⒈甏蟊姷淖詈脵C(jī)遇;春種、秋收季候，大多男青、丁壯工作力也返回農(nóng)村，這就必要我們走進(jìn)田間地頭，抓緊進(jìn)行訪問查看。對付那些養(yǎng)殖大戶、蒔植大戶、販運(yùn)大戶等，我們可以利用他們的農(nóng)閑季候隨時進(jìn)行訪問，明白其所需、所想、所盼，明白他們的治安需求，救助辦理實(shí)際題目。
做好大眾工作，是我們基層警務(wù)室民警的工作職責(zé)，也是鞏固公安工作的根本，進(jìn)步公安工作程度的有效伎倆。是以，在做大眾工作中，必須竭力追求“三個精良結(jié)果”：
一是要追求警民干系和諧和諧的精良結(jié)果。構(gòu)建社會主義和諧社會，最關(guān)鍵最核心的是要追求人與人之間的和諧相處，最大限度地裁減背面諧身分，最大限度地增加和諧身分。而民警與大眾之間的和諧相處，既是我們做好大眾工作應(yīng)當(dāng)追求的目標(biāo)，也應(yīng)是我們警務(wù)室民警必須竭力的方向。警民干系和諧與否，是要看發(fā)了刑事案件公安構(gòu)造可否及時偵破，有了治安案件是不是及時獲得依法查處，但更多的還是要看我們的民警可否誠意實(shí)意地對待大眾的告急，可否誠意實(shí)意地把大眾的事當(dāng)作本身的事來辦，是不是切當(dāng)保護(hù)大眾的切身長處、保衛(wèi)他們的合法權(quán)柄。只要我們誠意實(shí)意地置身于大眾當(dāng)中，想他們之所想、急他們之所急，幫他們之所需，真正做他們的貼心人、好朋友，大眾才會誠意的明白我們、關(guān)心我們、贊成我們，不然，你做得再好，老百姓也不買你的帳。
二是要追求社會和諧鞏固的精良結(jié)果。公安構(gòu)造是保護(hù)社會和諧鞏固的主力軍，我們做大眾工作的目標(biāo)便是要密切警民干系，鞏固公安工作的大眾根本，進(jìn)而做好公安工作，保護(hù)社會鞏固，構(gòu)建和諧社會。而做大眾工作，離不開我們本能機(jī)能效用的富裕闡揚(yáng)。如果一個轄區(qū)治安秩序一團(tuán)糟，大眾異國安定感，你再為大眾做多少“小事”、功德，再怎樣說為大眾辦事熱忱殷勤，也不大略博得大眾的相信。所以，必須把保護(hù)好轄區(qū)的治鞏固定，為大眾創(chuàng)設(shè)安定、安逸、和諧的治安環(huán)境作為我們第一名的職責(zé)，傾慕盡力，以溫和促和諧，以鞏固促成長。警務(wù)室作為保護(hù)社會治鞏固定的第一道防地，必須把及時把握社情民意作為緊張任務(wù)，及時發(fā)覺和化解悲觀作對的背面諧身分，及時發(fā)覺治安隱患，確保一方溫和。
三是要追求大眾如意的精良結(jié)果。警務(wù)室民警做大眾工作的根本動身點(diǎn)和落腳點(diǎn)就在于博得大眾如意。大眾如意是查驗(yàn)一切公安工作的最好標(biāo)準(zhǔn)?！扒Ш萌f好不如大眾說好，金獎銀獎不如大眾稱道”，報(bào)告我們做大眾工作必須把大眾如意作為獨(dú)一的標(biāo)準(zhǔn)，真正做到情為民所系，權(quán)為民所用，利為民所謀。要把保護(hù)好人民長處作為公安工作的根本主旨，把人民大眾的呼聲作為第一旌旗燈號，把人民大眾的必要作為第一選擇，把人民大眾的長處作為第一思慮，把人民大眾的如意作為第一標(biāo)準(zhǔn)，在辦理好治安題目的根本上，誠意為大眾辦功德，解難事，文明法律，熱忱辦事，連續(xù)進(jìn)步辦事質(zhì)量和程度，就可讓大眾如意，就可以收到精良的結(jié)果。
警務(wù)保障年度工作總結(jié)篇十二
鄉(xiāng)黨委政府，始終堅(jiān)持“以人為本，服務(wù)至上，促進(jìn)和諧”的工作理念。以健全老齡工作組織為基礎(chǔ)，以完善老齡工作機(jī)制為突破口，不斷優(yōu)化為老服務(wù)質(zhì)量、豐富老年人的精神文化生活，切實(shí)維護(hù)和保障老年人的合法權(quán)益?，F(xiàn)將我鄉(xiāng)一年來工作總結(jié)如下：
不斷加強(qiáng)老齡工作隊(duì)伍建設(shè)和組織建設(shè)，既是做好老齡工作的基礎(chǔ)，也是推進(jìn)老齡事業(yè)發(fā)展的保證，鄉(xiāng)黨委政府始終把老齡工作納入重要議事日程，堅(jiān)持黨政主導(dǎo)的原則，健全老齡工作機(jī)構(gòu)。首先今年在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)成立了3處老年協(xié)會分會；其次是健全制度。健全老年協(xié)會《老齡工作職責(zé)》、《老齡工作制度》、等相關(guān)制度，以制度管事管人.為推進(jìn)老齡工作的正常開展提供了保障。
尊老、敬老、愛老、養(yǎng)老是中華民族的傳統(tǒng)美德。我鄉(xiāng)始終高度重視老齡工作的宣傳教育，堅(jiān)持正確的輿論導(dǎo)向，不斷加強(qiáng)加大宣傳教育力度。一是宣傳發(fā)動。在集市、學(xué)校、衛(wèi)生院、村莊等地采取掛橫幅、貼標(biāo)語、印發(fā)資料等多種形式，宣傳《老年人權(quán)益保障法》，子女贍養(yǎng)老人等法律法規(guī)和相關(guān)政策，動員社會力量參與，利用各種會議對黨員干部進(jìn)行宣傳教育，在全鄉(xiāng)大力倡導(dǎo)尊老、敬老、愛老、養(yǎng)老之風(fēng)。二是深入活動。結(jié)合每年“敬老月”活動向老年人宣傳《老年法》。
為了提高老年人的生活質(zhì)量和老齡工作的地位，豐富老年人的精神文化生活，我鄉(xiāng)因人因地制宜，開展了有益于老年人身心健康的、不拘形式的、豐富多彩的文體娛樂活動。主要開展兩種形式：一是以健身娛樂為主開展活動。各村成立腰鼓隊(duì)，在為廣大群眾帶來喜悅同時也鍛煉了身體，又活躍了文化生活。二是以座談建言為主開展活動。鄉(xiāng)村兩級分別召開老干部座談會，暢談鄉(xiāng)村兩級經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的形勢，聽取老干部的意見、建議，讓他們參與到鄉(xiāng)村經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中來。
維護(hù)老年人的根本利益，讓老年人共享經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展成果是基層老齡工作的一塊重要內(nèi)容，也是老齡工作的落腳點(diǎn)。我鄉(xiāng)主要從三個方面著手。一是健全政策落實(shí)機(jī)制。一方面全面落實(shí)80歲以上老人的高齡生活補(bǔ)貼。收集老年人的個人資料，建立電子檔案，按要求向縣老齡辦申報(bào)審批；同時，對以往漏報(bào)或最近返鄉(xiāng)人員進(jìn)行了補(bǔ)報(bào)，爭取將補(bǔ)貼足額、及時發(fā)放到每個老年人手中。另一方面完成老人入網(wǎng)信息登記并按要求制定居家養(yǎng)老服務(wù)實(shí)施方案和建立服務(wù)檔案，并對每位老人發(fā)放50斤大米一袋、食用油一桶。三是健全維權(quán)工作機(jī)制。切實(shí)加強(qiáng)老年人的維權(quán)工作，維護(hù)老年人合法權(quán)益，及時處理涉老糾紛。鄉(xiāng)政府建立了以司法所、信訪辦、為主的老年人維權(quán)服務(wù)綠色通道，對涉老糾紛優(yōu)先解決，及時快速地為老年人提供法律援助，著力解決老年人利益問題。
1、老齡工作面對人群特殊，在教育引導(dǎo)方面顯得薄弱。
2、在老年協(xié)會職能發(fā)揮上還欠不足，由于老年人身體狀況不便于開展群體性體育活動。
3、我鄉(xiāng)處于正在建設(shè)當(dāng)中，沒有大型的活動廣場、場地，老年人集體活動僅限于村活動場所。
我們決心加強(qiáng)學(xué)習(xí)他人先進(jìn)工作經(jīng)驗(yàn)，強(qiáng)化工作舉措，再接再厲，創(chuàng)新思路，扎實(shí)工作，把我鄉(xiāng)老齡工作抓好抓實(shí)，爭上一個新的臺階。
警務(wù)保障年度工作總結(jié)篇十三
一季度，法警大隊(duì)牢牢圍繞院黨組年初工作部署和要求，以開展“司法作風(fēng)標(biāo)準(zhǔn)年”活動為契機(jī)，嚴(yán)抓隊(duì)伍治理教育，全面提升警務(wù)技術(shù)，踴躍協(xié)助審判執(zhí)行工作，法警大隊(duì)自身建設(shè)和保障能力取得明顯提高，為全年警務(wù)保障工作開了好頭，起了好步。
為了提升安保質(zhì)量，堵塞治理漏洞，前后制定了《正式干警連番帶班執(zhí)勤標(biāo)準(zhǔn)》、《聘用制法警日常治理標(biāo)準(zhǔn)》、《門崗值班治理規(guī)定》和《安檢值班治理規(guī)定》，進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)帶班干警和聘用制法警的執(zhí)勤值班行為。同時，大隊(duì)負(fù)責(zé)人以這些規(guī)章制度為抓手，增強(qiáng)對正式干警和聘用制法警的治理，做到了日常提押開庭有正式干警帶隊(duì)治理，日常安檢值班有正式干警在崗催促。法警大隊(duì)堅(jiān)持每日檢查，每周講評，每一個月匯報(bào)，及時排查解決日常工作中覺察的平安隱患。3月中旬，分管院長和大隊(duì)負(fù)責(zé)對3個法庭安保工作進(jìn)行實(shí)地調(diào)研，向黨組作了專題匯報(bào)，認(rèn)真查擺全院警務(wù)安保工作的問題隱患，取得了黨組的高度重視和支持。
三、貫徹防控結(jié)合，注重互聯(lián)協(xié)同。
樹立安保工作全院“一盤棋”思想，增強(qiáng)與各庭室的聯(lián)運(yùn)協(xié)同。對離婚、繼承、傷殘、拆遷補(bǔ)償、衡宇征收、勞動爭議、事故死亡致殘和對拘留和勞動教養(yǎng)不服案件增強(qiáng)安檢，提前預(yù)警，必要時派警值庭。對重要會議、庭審觀摩、選號搖號、采訪攝影、參觀實(shí)習(xí)和開放日等活動，主辦庭室提前向法警大隊(duì)通報(bào)，增強(qiáng)溝通協(xié)作，制定預(yù)案，避免執(zhí)勤顯現(xiàn)忙亂失序。堅(jiān)持當(dāng)事人不經(jīng)聯(lián)系、不經(jīng)許可、不經(jīng)安檢不得進(jìn)樓制度，認(rèn)真落實(shí)不得在辦公室接待當(dāng)事人制度，標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)庭在詢問室、調(diào)解室接待當(dāng)事人。增強(qiáng)門崗、安檢和監(jiān)控室值班治理，職位之間維持聯(lián)通，監(jiān)控室負(fù)責(zé)用對講機(jī)向大門崗?fù)▓?bào)院內(nèi)車輛停放信息，指導(dǎo)大門崗值班法警有序地操縱車輛進(jìn)入，下班后十分鐘，監(jiān)控室要向安檢值班法警通報(bào)審判庭、詢問室人員活動情形，讓值班法警心中有數(shù)，增強(qiáng)防范。
警務(wù)保障年度工作總結(jié)篇十四
___公安警務(wù)督察部門在市局黨委和上級督察部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以貫徹全國、全省公安機(jī)關(guān)第二次警務(wù)督察工作會議精神為契機(jī)，緊密結(jié)合“抓基層、打基礎(chǔ)、苦練基本功”的總體要求，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)督察工作，嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)紀(jì)，強(qiáng)化督促落實(shí)，依法維權(quán)服務(wù)，為促進(jìn)全市公安中心工作、重大警務(wù)部署的落實(shí)，杜絕和減少違禁違紀(jì)事件發(fā)生，推進(jìn)隊(duì)伍正規(guī)化建設(shè)發(fā)揮了有效的職能作用。
一年來，全市警務(wù)督察部門共開展各類督察行動1500余次，出動督察警力7300余人次，編發(fā)督察《通報(bào)》、《簡報(bào)》127期，提出督察建議103條，下發(fā)督察文書85份，查扣違規(guī)警車72臺，查結(jié)群眾投訴319起，完成各級領(lǐng)導(dǎo)交辦件64件，實(shí)施禁閉12人，停止執(zhí)行職務(wù)1人，移送紀(jì)檢監(jiān)察13人。具體情況如下：
全國、全省公安機(jī)關(guān)第二次警務(wù)督察工作會議的召開，給警務(wù)督察工作提出了更高的要求，也帶來了新的發(fā)展機(jī)遇。全市警務(wù)督察部門以此為契機(jī)，積極爭取各級黨委的支持，切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)了督察工作。
(一)統(tǒng)一思想認(rèn)識，明確了督察工作發(fā)展方向。
4月17日，市局組織召開黨委中心學(xué)習(xí)組(擴(kuò)大)會議。原市局紀(jì)委書記、督察長___傳達(dá)了全國、全省第二次警務(wù)督察工作會議精神;市委、市委政法委書記、市局黨委書記___，市政府副巡視員、市局局長___，市局黨委副書記、副局長___如何貫徹部廳會議精神，提升____公安督察工作水平作出了重要指示。次日，市局又召開各分、縣(市)局、支隊(duì)紀(jì)檢監(jiān)察、督察部門負(fù)責(zé)人會議，就如何借鑒河南督察經(jīng)驗(yàn)，掀起____“督察風(fēng)暴”進(jìn)行了研究和部署，真正把全市公安機(jī)關(guān)各級領(lǐng)導(dǎo)和廣大督察民警的思想高度統(tǒng)一到部、廳會議精神上來。
(二)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，濃厚了督察工作氛圍。
市局黨委充分認(rèn)識到督察工作對促進(jìn)隊(duì)伍建設(shè)和各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的重要性，將督察工作作為“一把手”工程，進(jìn)一步建立健全了督察列席黨委會、參加重大警務(wù)部署會議制度，局領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)督察制度，聯(lián)合督察制度。尤其是省廳對____縣局進(jìn)行專項(xiàng)督察后，市局組織全警收看了《中原督察風(fēng)暴》、嫌疑人消失武器警械佩戴情況進(jìn)行了抽查，發(fā)現(xiàn)受檢單位近半數(shù)未落實(shí)“持械上崗”的工作要求。被督察通報(bào)后，各有關(guān)單位迅速作出了整改。8月10日晚，督察民警突擊暗訪高橋大市場“黑貓旅社”整治工作。通過查看每家旅社的消防設(shè)施、住宿登記，逐人核對住客的身份證件，當(dāng)晚即督促處罰違規(guī)業(yè)主兩名。并緊咬問題不放，責(zé)成雨花消防大隊(duì)收回了違規(guī)發(fā)放給某招待所的消防意見書。通過深入暗訪促整改，使高橋大市場、馬王堆、洞井商貿(mào)城無證小旅社管理混亂、以致成為“兩搶”嫌疑人藏匿之處的局面得到了迅速扭轉(zhuǎn)，強(qiáng)有力地推動了源頭治理工作。針對少數(shù)單位防控工作滯后的狀況，遵照市政府副巡視員、市局局長___的指示，市局警務(wù)督察隊(duì)切入警情找癥結(jié)，先后對__路派出所、巡警支隊(duì)__大隊(duì)的防控工作進(jìn)行了暗訪和調(diào)研。既找準(zhǔn)了治安復(fù)雜、控防力量薄弱等導(dǎo)致兩單位案件高發(fā)的客觀因素，也找準(zhǔn)了其思想重視不夠，警力沒有跟著警情走、定點(diǎn)盤查時間過長、動態(tài)巡邏時間太少等主觀上存在的原因。城南路所、巡警支隊(duì)__大隊(duì)虛心接受督察，化壓力為動力，在分局、支隊(duì)的支持下，采取有力措施，迅速扭轉(zhuǎn)了落后局面。調(diào)研結(jié)束后，城南路派出所近四個月內(nèi)僅發(fā)案6起，與之前旬均近2起相比，下降了71%;巡警支隊(duì)芙蓉大隊(duì)近四旬時間內(nèi)僅發(fā)案3起，與之前的旬均起相比下降了82%，并迅速摘去了之前月旬發(fā)案基本上排全市第一的“帽子”。在全市廣大公安民警的奮勇拼搏下，6月11日至11月29日，全市城區(qū)“兩搶”發(fā)案同比下降了。督察部門對打“兩搶”工作的督察力度之大、切入之深、效果之好，形成了20__年督察工作的亮點(diǎn)和特色。
(二)通過深入督察，有力促進(jìn)了娛樂場所安全隱患整治工作。
針對歲末年初，酒吧、歌廳等娛樂場所生意火爆、嚴(yán)重超員、安全隱患突出的問題，從去年12月底起，市局警務(wù)督察隊(duì)會同治安、宣傳部門，對全市娛樂場所連續(xù)開展了三次大規(guī)模的突擊檢查，檢查大型歌廳、酒吧、演藝廳、休閑中心120余家，督促整改消防、治安隱患30余處。在___局長作出對隱患場所的整治力度還要繼續(xù)加大的重要指示后，督察部門又根據(jù)各單位上報(bào)的情況，于1月4日晚8時至5日凌晨5時，組織6個督察組檢查了全市9個區(qū)、縣(市)所有呈報(bào)的關(guān)停場所。通過核對法律文書，逐家檢查詢問，發(fā)現(xiàn)仍有少數(shù)單位虛報(bào)關(guān)停數(shù)，個別縣局甚至在整個專項(xiàng)整治行動期間未關(guān)停一家娛樂場所。為此，督察部門在全市公安機(jī)關(guān)進(jìn)行了通報(bào)，并責(zé)成有關(guān)單位加大整治力度。通報(bào)下發(fā)不到兩天，全市關(guān)停場所由之前的64家上升至218家，處罰業(yè)主66人，其中刑事拘留5人。公安機(jī)關(guān)有力的整治工作，確保了“兩會兩節(jié)”期間我市娛樂休閑、公眾聚集場所未發(fā)生大的火災(zāi)和群死群傷事件。
今年以來，全市公安機(jī)關(guān)擔(dān)負(fù)的各項(xiàng)警保衛(wèi)工作任務(wù)非常繁重。警務(wù)督察部門緊緊圍繞樹形象、保安全的目標(biāo)，精心組織部署，高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，對警容風(fēng)紀(jì)、到崗到位、履行職責(zé)等方面進(jìn)行嚴(yán)督細(xì)察。在“3?18”警衛(wèi)活動中，督察對履職不到位的五名民警予以了核查通報(bào)，提出了嚴(yán)厲的批評。11月25日，在張紹涵演唱會保衛(wèi)活動中，督察將違規(guī)停放的7臺警車全部予以扣留和通報(bào)。9月30日晚，“中博會”焰火晚會臨近舉行前的一個小時，督察發(fā)現(xiàn)個別單位清場不徹底，杜甫江閣嘉賓臺旁一茶樓內(nèi)仍滯留有二十多人。督察馬上將情況向現(xiàn)場指揮部作了匯報(bào)，并督促有關(guān)單位立即將茶樓內(nèi)無關(guān)人員予以疏散，消除了安全隱患。省市黨代會期間，市局警務(wù)督察隊(duì)對全市各級公安機(jī)關(guān)安全保衛(wèi)警力部署、工作措施落實(shí)情況進(jìn)了現(xiàn)場督察，并多次上門逐人逐戶對重要對象的穩(wěn)控工作進(jìn)行檢查。11月8日，市局黨委委員、紀(jì)委書記、督察長___帶領(lǐng)督察民警赴____縣局，就“七九群體”六名主要成員的穩(wěn)控工作進(jìn)行跟蹤督辦，確保黨代會期間，該群體得到有效穩(wěn)控。一年來，全市督察部門參加各類警保衛(wèi)活動30余場次，出動督察警力1000余人次，圓滿完成了“2?03”、“3?18”、“4?08”、“11?06”以及“第六屆金鷹藝術(shù)節(jié)”、“中博會”、“省市黨代會”等重大警保衛(wèi)活動的督察任務(wù)。在督察部門的強(qiáng)力督察下，民警的職責(zé)意識、安全意識、警令意識、形象意識進(jìn)一步增強(qiáng)，執(zhí)勤更加規(guī)范，警容更加嚴(yán)整，甚至連著裝外掛手機(jī)、鑰匙等細(xì)節(jié)問題都得到了糾正。____公安機(jī)關(guān)高水準(zhǔn)的警保衛(wèi)工作，多次得到了中央首長和省市領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。
執(zhí)法工作是公安工作的生命線。今年以來，督察部門的觸角不斷向執(zhí)法領(lǐng)域延伸，切實(shí)為這條生命線做好監(jiān)督、把好脈。
(一)核查投訴，查糾執(zhí)法問題。
全市督察部門通過處置投訴，重點(diǎn)查糾不作為、亂作為，違規(guī)設(shè)置使用候問室，超期盤問，弄虛作假，濫用警械，非執(zhí)法主體參與執(zhí)法等問題，促進(jìn)了執(zhí)法工作的不斷規(guī)范。今年3月29日，高橋所兩辦案民警將群眾扭送的盜竊嫌疑人任某滯留后，未填報(bào)繼續(xù)盤問審批表和延長繼續(xù)盤問審批表，將任銬在值班室達(dá)17個小時，并在任病發(fā)死亡后制作假筆錄。在督察部門的介入調(diào)查下，兩民警被禁閉查處，雨花分局和高橋所在做好善后工作的基礎(chǔ)上，對內(nèi)部執(zhí)法工作進(jìn)行了全方位的整頓，防止類似現(xiàn)象再次發(fā)生。今年來，督察部門通過處置投訴，查糾各類執(zhí)法問題60余起，禁閉違規(guī)辦案民警4名。
(二)主動切入，堵塞執(zhí)法漏洞。
在處置投訴的同時，督察部門主動切入，開展現(xiàn)場督察，重點(diǎn)查糾和預(yù)防執(zhí)法工作中存在的典型性、普遍性問題。今年以來，市局警務(wù)督察隊(duì)配合市局法制部門對行政拘留、收容教育的執(zhí)行情況開展了專項(xiàng)檢查，并對天心分局及其所隊(duì)的執(zhí)法情況進(jìn)行了明察暗訪。特別是為貫徹落實(shí)全國、全省公安機(jī)關(guān)制止二代證亂收費(fèi)電視電話會議精神，杜絕亂收費(fèi)現(xiàn)象，市局警務(wù)督察隊(duì)和人口管理處遵照市政府副巡視員、市局局長___的指示，對長、望、瀏、寧四縣(市)公安機(jī)關(guān)換發(fā)二代證收費(fèi)情況進(jìn)行了督察。通過暗訪4個縣(市)局xxx、11個派出所窗口，訪問辦證群眾，發(fā)現(xiàn)__縣局、__縣局受檢的9個派出所分別存在換發(fā)二代證收費(fèi)不開票、違規(guī)收取“戶口內(nèi)頁(戶籍證明)打印費(fèi)”等違規(guī)問題12起。督察人員隨即向兩單位通報(bào)了情況，發(fā)出《督察通知書》責(zé)成立即整改，使這種巧立名目、損害群眾利益的苗頭得到有效制止。為此，___局長稱贊“督察工作抓得主動”。此外，市局有關(guān)支隊(duì)和分、縣(市)局也結(jié)合自身實(shí)際，組織督察、法制部門，開展內(nèi)部執(zhí)法檢查，查糾了立案不實(shí)、違規(guī)處罰、執(zhí)法不文明、程序不規(guī)范、辦關(guān)系案、了難案等一批違規(guī)問題。特別是寧鄉(xiāng)縣局通過執(zhí)法督察，將100多起不夠刑事立案標(biāo)準(zhǔn)的案件更正為治安案件，并禁閉違規(guī)辦案民警2人，取消了違規(guī)辦案民警的主辦偵查員資格。此舉有力地推進(jìn)了該局的執(zhí)法辦案工作。
警務(wù)保障年度工作總結(jié)篇十五
按照縣委政法委的安排部署，在**鄉(xiāng)黨委、政府的大力支持下，由公、檢、法、司十九名干警組成的工作隊(duì)入駐**鄉(xiāng)開展“一村一警”工作，經(jīng)過幾個月來的工作，取得一些成績，也存在一些不足，現(xiàn)將有關(guān)工作情況匯報(bào)如下：
1、深入村戶做好排查摸底工作。
按照實(shí)施方案要求，我隊(duì)以“七訪”為重點(diǎn)，組織包村干警深入農(nóng)戶，走進(jìn)田間地頭，認(rèn)真做好排查摸底工作，掌握村情民意的第一手資料，就村情概況、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、矛盾糾紛、信訪問題進(jìn)行了全面而細(xì)致的摸排，以入戶走訪，實(shí)地調(diào)研，座談討論的方式，一方面了解社情民意，掌握一手資料，為工作的開展打下了基礎(chǔ)，另一方面提高了政法干警解決群眾問題的能力，解決了部分干警不愿做群眾工作、不會做群眾工作、不敢做群眾工作的問題，也增進(jìn)了干群聯(lián)系，拉進(jìn)了政法干警和群眾的距離。
二、積極協(xié)助鄉(xiāng)村兩級做好矛盾排查調(diào)處工作。
1、找準(zhǔn)矛盾根源，搭建和解平臺。
要樂于做“和事佬”，架設(shè)平臺，讓矛盾雙方坐下來，協(xié)商解決問題。以南渡海村李彥釗等8戶居民反映露天礦開采導(dǎo)致房屋損壞事件為例，因村民與礦方溝通渠道不暢，雙方訴求無法達(dá)成一致，致使8戶居民多次赴縣上訪。我們在了解事情原委后，協(xié)助鄉(xiāng)政府多次召集村、礦雙方進(jìn)行協(xié)商，確定賠償中間價，并認(rèn)真細(xì)致的做好雙方的思想工作，經(jīng)村、礦多次協(xié)商，現(xiàn)已有七戶與北坪露天礦簽訂和解協(xié)議，剩余一戶因賠償金額相差過于懸殊，正在積極溝通協(xié)調(diào)中。
2、強(qiáng)化基層建設(shè)，整治渙散班子。
重拳出擊，整治渙散村班子，化解村務(wù)矛盾糾紛。
以先掌村王四捧工傷賠償為例。王四捧于1998年12月15日在本村原煤礦井下作業(yè)時，因發(fā)生冒頂事故，造成左大腿骨折，當(dāng)即送往縣人民醫(yī)院后轉(zhuǎn)入陽煤集團(tuán)總醫(yī)院住院治療，并由村集體支付了醫(yī)療費(fèi)、住院伙食、營養(yǎng)補(bǔ)助等2萬余元。出院后在家休養(yǎng)一年有余，于2001年安排到本村煤礦工作，直至2007年村煤礦關(guān)閉后，為了照顧他的生活，村集體又安排他看管庫房，每年補(bǔ)貼生活費(fèi)10800元至今。在此期間，王四捧于2010年先后兩次又進(jìn)行了手術(shù)治療，費(fèi)用全部由村集體支付，共計(jì)2萬余元。2013年12月，王四捧主動提出一次性解決工傷賠償，村集體先后召開了兩委及村民代表會議，就王四捧工傷賠償專門進(jìn)行了研究討論，因村班子渙散，凝聚力不強(qiáng)，使幾次會議都沒有達(dá)成共識，致使王四捧多次到縣鄉(xiāng)上訪。在這種情況下，工作隊(duì)配合鄉(xiāng)政府和村書記、村委會主任進(jìn)行了多次談話，但成效不明顯，鄉(xiāng)黨委政府于3月31日召開黨政聯(lián)席會議，對村黨支部書記進(jìn)行了調(diào)整，對村主任王艷龍進(jìn)行了誡勉談話，并要求新班子在短期內(nèi)進(jìn)行解決。4月1日由新任黨支部書記張文喜與王四捧本人進(jìn)行協(xié)商后基本達(dá)成協(xié)議，并于4月5日召開村兩委會議，對王四捧工傷賠償一事進(jìn)行表決，該會議應(yīng)到10人，實(shí)到9人，經(jīng)表決6人同意，1人反對，2人棄權(quán)，按照表決結(jié)果決定對王四捧工傷一次性賠償8萬元。徹底解決了這一上訪事件。
3、發(fā)揮系統(tǒng)優(yōu)勢，做好穩(wěn)控工作。
發(fā)揮政法系統(tǒng)優(yōu)勢，協(xié)助鄉(xiāng)政府做好重點(diǎn)時段重點(diǎn)對象穩(wěn)控工作。主要為歷史原因遺留的信訪問題，包括：南渡海郭元柱意外挨打索求補(bǔ)償問題，北南溝毛鎖貴所訴村原礦長吳存所打人問題，石坪村王建英反映村煤礦受傷后，理賠不到位問題。都是多年遺留下來的信訪問題，屬于典型的老難纏，多次保證不再上訪的情況下，依然多次反悔再訪，只能采取多渠道化解矛盾的方式制定相應(yīng)的穩(wěn)控措施確保不越級上訪。
4、立足本職工作，化解日常糾紛。
立足本職工作，特別是利用鄉(xiāng)派出所這一平臺，解決群眾反映的一些矛盾糾紛。如2014年5月18日下午，吳有光駕車到**嶺村辦事，路上與駕車的張潤小會車時雙方發(fā)生爭執(zhí)，吳有光用手卡住張潤小的脖子謾罵。派出所民警到達(dá)現(xiàn)場后，及時進(jìn)行調(diào)解，說到底，沒有多大的事，只是一時氣憤，說通之后就好了,但如果調(diào)解不當(dāng)，當(dāng)事人因一時沖動而喪失理智，可能釀成嚴(yán)重后果。
三、引深平安創(chuàng)建，幫助并引導(dǎo)所包的村平安創(chuàng)建工作。
以“平安家庭”、“平安單位”、“平安交通”創(chuàng)建為基礎(chǔ)，強(qiáng)化“平安村”建設(shè)，把平安建設(shè)從口號落實(shí)到實(shí)際行動，形成政法干警和村兩委合力抓“平安建設(shè)”的格局，著力解決平安創(chuàng)建中存在的具體問題，主要做了兩方面工作：一是加強(qiáng)對xxx人員的監(jiān)管，對登記在冊人員一一上門進(jìn)行復(fù)查，并發(fā)動村主干和村民對可疑人員進(jìn)行全面排查，現(xiàn)已發(fā)現(xiàn)并登記造冊全能神xxx人員64人，涉及10村，正在積極做工作勸說涉邪人員脫離xxx，走上正常的生產(chǎn)、生活軌道;二是在各村成立交通安全服務(wù)站，按千人以下行政村配備1名交通安全協(xié)管員，千人以上行政村配備2名交通安全協(xié)管員的要求，開展道路交通安全整治工作，包村干警配合各村開展對本村內(nèi)的機(jī)動車、電動車、駕駛?cè)说冗M(jìn)行管理登記建檔，排查督促整改道路交通安全隱患，勸阻三無車輛上道行駛和農(nóng)用車載客，開展道路交通安全教育培訓(xùn)等工作。截至目前，已排查并歸檔各類機(jī)動車1819輛，其中辦理注冊登記手續(xù)的機(jī)動車1245輛，無牌照機(jī)動574輛(汽車19輛，摩托車368輛，三輪車162輛，其他農(nóng)用車25輛);發(fā)現(xiàn)道路安全隱患點(diǎn)45處，其中雨雪季節(jié)性隱患20處，道路出入口設(shè)置隱患18處，路面塌陷隱患2處，道路狹窄隱患5處，正在積極聯(lián)系相關(guān)部門進(jìn)行隱患清理工作;開展駕駛員交通安全培訓(xùn)3次，參訓(xùn)人員達(dá)300余人。
我鄉(xiāng)“一村一警”工作取得了初步進(jìn)展，但離上級要求還有距離，下一步我們將創(chuàng)新工作思路，強(qiáng)化工作措施，健全體制機(jī)制，嚴(yán)格督查調(diào)度，繼續(xù)完善“一村一警”工作，解決矛盾糾紛，改善鄉(xiāng)村人居及治安環(huán)境，積極協(xié)助**鄉(xiāng)平安創(chuàng)建工作的開展，為**經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展打造一個良好的平臺。
警務(wù)保障年度工作總結(jié)篇十六
近一年來，在南夏墅街道辦、派出所領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)府東苑社區(qū)的指導(dǎo)下，以“x”重要思想為指導(dǎo)，以“保一方平安”為己任，充分發(fā)揮作為社區(qū)警務(wù)室的職能作用，有效的維護(hù)轄區(qū)的社會治安穩(wěn)定，保障人民安居樂業(yè)做應(yīng)有的貢獻(xiàn)，回顧近年來的工作，主要在以下方面進(jìn)行總結(jié)：
今年以來，警務(wù)室工作人員，認(rèn)真組織大家學(xué)習(xí)租賃中心各項(xiàng)規(guī)章制度及法律法規(guī)知識，xxx“五x禁令”省廳“七條禁令”，大家相互學(xué)習(xí)，交流工作經(jīng)驗(yàn)，取長補(bǔ)短，不斷提高工作人員的思想覺悟、修養(yǎng)素質(zhì)及工作能力，能認(rèn)真學(xué)習(xí)xxx思想和xxx理論，在言行上同xxx保持高度一致，牢固樹立“廉潔奉公，執(zhí)法為民”的思想觀念，端正執(zhí)法態(tài)度，提高執(zhí)法水平，切實(shí)以人民的利益高于一切的態(tài)度做為工作指南，把人民群眾滿意不滿意作為自己工作的標(biāo)準(zhǔn)，在工作中時刻注意自身形象，關(guān)心群眾的疾苦、關(guān)心群眾生活。
社區(qū)治安防范增加了難度。根據(jù)此情況，學(xué)府東苑警務(wù)室和物業(yè)一起參與加班至夜間，針對社區(qū)薄弱環(huán)節(jié)，重點(diǎn)部位加強(qiáng)巡防工作，巡查小區(qū)安全上存在的漏洞，并通過張貼警方提醒做好安全防范宣傳，使居民的防范意識有效提高。在開展好巡防工作的同時，做好外來人口的管理工作，學(xué)府東苑作為居民安置小區(qū)所處的地理位置好，經(jīng)濟(jì)比較發(fā)達(dá)，致使大量外來人員來到小區(qū)，出租房屋較多，我們警務(wù)室根據(jù)實(shí)際情況，嚴(yán)格按照上級要求，保持高度的警惕性、責(zé)任性，聯(lián)合其他一切可防性力量，積極做好各方面的治安防范和治安安全的宣傳工作，對社區(qū)外來人口和出租房主開展安全防范宣傳、并進(jìn)行法制教育、嚴(yán)格管理，給居民帶來了和諧寧靜的生活環(huán)境。
1、在日常管理上進(jìn)行分類管理，對重點(diǎn)、復(fù)雜租賃房屋，加大檢查力度，不讓犯罪分子有落腳之地。加大對社區(qū)的安全檢查、加強(qiáng)安全防范力度，參加社區(qū)居委會的各項(xiàng)組織活動，一方面指導(dǎo)物業(yè)保安對出入小區(qū)的人員進(jìn)行詢問檢查，加大防范宣傳力度，另一方面及時在樓道貼出防范方法，形成群防群治的勢態(tài)。
2、針對不同季節(jié)、不同案情，及時在社區(qū)發(fā)放警方提示及各種防范宣傳資料(material)，增強(qiáng)居民自我防范意識，并和社居委一起組織社區(qū)居民治安志愿者和保安成立社區(qū)巡羅隊(duì)，在小區(qū)內(nèi)開展巡邏，并不定期的對巡邏隊(duì)員進(jìn)行安全教育培訓(xùn)的同時，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)安全防范措施，有效的控制了刑事和治安案件的發(fā)生。
解決熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題。對社區(qū)重點(diǎn)人口能嚴(yán)格管控，定期上門走訪了解他們的生活狀況及思想動態(tài)，并通過治安信息員，掌握治安信息，打擊處理了一批違法犯罪嫌疑人，積極維護(hù)了社區(qū)這個社會單元的穩(wěn)定，確保一方平安。
4、規(guī)范旅館業(yè)治安管理，深入推進(jìn)旅館業(yè)治安管理信息化建設(shè)。旅館業(yè)是公安機(jī)關(guān)社會管理和陣地控制的重要方面，進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范旅館業(yè)治安管理，對于公安機(jī)關(guān)廣泛收集情報(bào)信息、預(yù)防和打擊各類違法犯罪活動，具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義。針對轄區(qū)旅館業(yè)特點(diǎn)，要不斷加大對轄區(qū)旅館的治安檢查，督促、指導(dǎo)旅館嚴(yán)格落實(shí)住宿旅館登記驗(yàn)證制度，要不斷加大對旅館住宿不登記行為的查處力度。同時堅(jiān)持情報(bào)信息主導(dǎo)警務(wù)的理念，努力推進(jìn)旅官業(yè)信息系統(tǒng)建設(shè)，規(guī)范系統(tǒng)管理運(yùn)行，在規(guī)定的時間內(nèi)完成市局、分局要求的旅業(yè)信息系統(tǒng)建設(shè)任務(wù)。要逐步建立和規(guī)范留宿洗浴場所管理，建立治安檢查簽字、留檔、登記備查制度，嚴(yán)格履行治安檢查責(zé)任制。對因治安檢查不落實(shí)導(dǎo)致在旅館發(fā)生重特大惡性案件，對治安問題突出的旅館業(yè)單位，要加大公開檢查工作力度，并通過明查暗訪、及時組織進(jìn)行查處整治。
雙方面的各類事宜，全心全意為他們服務(wù)。對居民和新市民是有問必答，有求必應(yīng)。對提前退房的雙方當(dāng)事人做好思想工作，圓滿解決各類矛盾，終止協(xié)議。警務(wù)室工作人員積極聯(lián)系房東和承租人，認(rèn)真簽訂租賃協(xié)議。同時積極上門登記新市民信息，為其辦理暫住證，了解生活情況，解決實(shí)際困難?，F(xiàn)學(xué)府東苑有私房出租戶總1236戶，平時對私房出租戶管理不放松，勤宣傳、勤查巡、勤訪問、勤登記。至六月份辦理暫住證總記1880張，同時為新市民辦理電動車領(lǐng)照手續(xù)總計(jì)1410人。加強(qiáng)對實(shí)有人口管理是社區(qū)警務(wù)室的一項(xiàng)重要工作，也是做好群眾工作的基礎(chǔ)。針對轄區(qū)的外來流動人員較多的實(shí)際情況，警務(wù)室要以定期走訪工作為抓手，按照每周走訪至少30戶的要求,走入企業(yè)、村民家中,積極開展實(shí)有人口信息采集工作，落實(shí)信息采集、錄入、維護(hù)工作制度，保證信息完整、準(zhǔn)確、鮮活。同時強(qiáng)化暫住人口和出租房屋管理，對出租房屋逐戶建檔，簽訂治安責(zé)任書，定期進(jìn)行治安檢查，及時發(fā)現(xiàn)隱患，防止案件的發(fā)生。要求警務(wù)室切實(shí)做到對社區(qū)內(nèi)流動人口、人戶分離情況、工作對象、出租房屋底數(shù)清、情況明。
1、堅(jiān)持“穩(wěn)定壓倒一切”，高度重視穩(wěn)定工作，把穩(wěn)定工作與日常工作精密相結(jié)合，做到同安排、同檢查、同落實(shí)。
2、認(rèn)真做好社區(qū)單位、居民的法制宣傳教育，提高全民法制意識，積極組織開展“法律進(jìn)社區(qū)”活動，推廣“法律進(jìn)萬家”基層普法治理工作經(jīng)驗(yàn)。
3、加強(qiáng)人民調(diào)解工作，及時調(diào)處各類矛盾和民間糾紛。
4、堅(jiān)決掃除黃、賭、毒等社會丑惡現(xiàn)象，努力凈化社會環(huán)境，切實(shí)抓好外來流動人口管理，全面、準(zhǔn)確登記，掌握底數(shù)和基本情況，做到來人登記，走人注銷。
5、要加強(qiáng)社區(qū)單位內(nèi)部的安全保衛(wèi)工作，建立健全單位內(nèi)部安全防范規(guī)章制度，落實(shí)防范力量和措施。
回顧近半年來的工作情況，雖然做了一些工作，但離高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求還有距離，特別是在工作中存在著工作不夠深入，業(yè)務(wù)知識還有待提高的缺點(diǎn)，通過總結(jié),在今后的工作中，我們要加強(qiáng)學(xué)習(xí)提高自己的內(nèi)在素質(zhì)，提高自己的業(yè)務(wù)水平，以新世紀(jì)、新階段的歷史使命為己任，深入群眾，不斷豐富警民關(guān)系，把為人民服務(wù)的宗旨觀念落實(shí)到行動中去。
警務(wù)保障年度工作總結(jié)篇十七
行、安檢、送達(dá)等，任務(wù)比較繁雜，同時還有幾名駐庭室法警的統(tǒng)一管理。這要求在警隊(duì)安排工作任務(wù)時必須合理分配警力，明確責(zé)任，在此基礎(chǔ)上也要加強(qiáng)團(tuán)結(jié)、通力協(xié)作，以便更好的完成警務(wù)保障任務(wù)。
（三）堅(jiān)持從嚴(yán)治警。嚴(yán)格落實(shí)規(guī)范化管理考核制度和警隊(duì)的各項(xiàng)制度，對照“五條禁令”和司法警察工作的有關(guān)規(guī)章制度，加強(qiáng)司法警察隊(duì)伍的管理工作。特別是加強(qiáng)法警的日常行為養(yǎng)成，端正執(zhí)法形象。定期進(jìn)行警務(wù)督察工作，納入個人績效考核。
二、提高法警執(zhí)法能力新形勢新任務(wù)迫切需要一支綜合素質(zhì)高、執(zhí)法能力和抗風(fēng)險(xiǎn)能力強(qiáng)的司法警察隊(duì)伍，提高法警的執(zhí)法能力尤為重要。（一）加強(qiáng)日常訓(xùn)練。法警大隊(duì)?wèi)?yīng)對照法警訓(xùn)練及業(yè)務(wù)技能的要求，嚴(yán)格按照法警訓(xùn)練計(jì)劃，學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)，堅(jiān)持隊(duì)列、警棍盾牌操、擒敵拳、體能等基礎(chǔ)技能的訓(xùn)練，同時抓好值庭、警衛(wèi)、押解、執(zhí)行等業(yè)務(wù)技能訓(xùn)練，逐步開展安檢、處突等專業(yè)技能的訓(xùn)練。（二）開展崗位練兵。結(jié)合星級警隊(duì)創(chuàng)建和司法警察崗位大練兵活動，針對我院司法警務(wù)工作的實(shí)際情況，做到全員參與、輪值輪訓(xùn)、勤訓(xùn)合一，干什么、練什么；缺什么，補(bǔ)什么。同時應(yīng)提高認(rèn)識，適當(dāng)加強(qiáng)模擬實(shí)戰(zhàn)演練和突發(fā)應(yīng)急演練，提高警隊(duì)的警務(wù)保障能力。三、確保警務(wù)工作安全由于司法警察的特殊職能，法警隊(duì)必須要嚴(yán)格管理，落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，確保警務(wù)工作安全，這是做好工作的根本。
（一）計(jì)劃要精。凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。警隊(duì)在進(jìn)行值庭、警衛(wèi)、押解、執(zhí)行等一系列工作中，首先每次警務(wù)工作都要對工作性質(zhì)、內(nèi)容、對象進(jìn)行分析，要精確恰當(dāng)，情況清晰。其次對工作任務(wù)的安排精細(xì)周到，人員分工明確，責(zé)任清楚。
（二）過程要細(xì)。法警的警務(wù)保障工作必須要細(xì)，首先相關(guān)工作制度要制定細(xì)則，制定工作流程。其次是警務(wù)工作中要注重細(xì)節(jié)，如警械具的管理除定臵外要考慮處突使用的方便、押解看管值庭人員配合銜接要充分考慮。
（三）執(zhí)行要嚴(yán)。執(zhí)行力的強(qiáng)弱是決定警務(wù)工作的關(guān)鍵，必須靠嚴(yán)格的制度來約束。在警務(wù)活動中應(yīng)做到提押被告人“手續(xù)嚴(yán)”，防止提錯、漏提被告人；路途押解“監(jiān)視嚴(yán)”，防止被告人脫逃或___；候?qū)徔垂堋翱垂車?yán)”，防止被告人串供；開庭“值庭嚴(yán)”，防止被告人有危害法庭安全的行為發(fā)生；警衛(wèi)法庭“檢查嚴(yán)”，保障法庭正常工作秩序。
（四）日常落實(shí)。工作落實(shí)應(yīng)常態(tài)化，嚴(yán)格按照法院司法警察的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作職責(zé)，嚴(yán)格日常考核并納入法警個人的績效考核，嚴(yán)格責(zé)任追究和問責(zé)制度。
提下還應(yīng)強(qiáng)調(diào)“心防”，即端正執(zhí)法理念，提高法警的責(zé)任心。
通過職業(yè)技能的訓(xùn)練和職業(yè)道德教育、正反典型教育，端正法警的執(zhí)。
法理念，提高責(zé)任心，保障審判執(zhí)行工作的順利進(jìn)行和當(dāng)事人的合法。
權(quán)益。
（二）規(guī)范行為。針對個別干警的日常行為養(yǎng)成不符合規(guī)范，如。
警容不整，工作散漫，在崗不在位、在位不盡責(zé)等，應(yīng)細(xì)化制約機(jī)。
制，嚴(yán)格考核考勤和崗位責(zé)任制，切實(shí)加強(qiáng)隊(duì)伍紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)。抓好。
內(nèi)務(wù)管理，做到辦公場所干凈整潔，辦公秩序井然有序，物品擺放規(guī)。
矩整齊。
（三）文明執(zhí)法。對于警務(wù)保障的相關(guān)工作，法警的一言一行都。
代表著法院的形象，特別是安全檢查工作更是直接與當(dāng)事人打交道。
對此，應(yīng)加強(qiáng)法律法規(guī)學(xué)習(xí)，嚴(yán)格依法依規(guī)，對當(dāng)事人應(yīng)熱情接待，
態(tài)度和藹，語言文明，耐心細(xì)致，樹立司法警察的良好形象。
法警隊(duì)近期的工作就是在院黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格教育、加強(qiáng)管。
理、強(qiáng)化訓(xùn)練，改進(jìn)司法警察執(zhí)法作風(fēng)，確保審判執(zhí)行工作順利開展。
和人民法院安全穩(wěn)定，緊緊圍繞審判中心工作，全面履行法警工作職。
責(zé)，迎接司法警察崗位大練兵的考核和按要求做好星級警隊(duì)的創(chuàng)建工。
---豐滿法院法警大隊(duì)___年，法警大隊(duì)在上級法院支隊(duì)和本院黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，圓滿地完成了司法警察工作的各項(xiàng)任務(wù)。一年來，全隊(duì)干警克服困難、精心安排、一絲不茍地出警、值勤。法警工作沒有轟轟烈烈的成績，而做到不出點(diǎn)滴差錯，就是我們?nèi)?duì)的欣慰。
警務(wù)保障年度工作總結(jié)篇十八
今年以來，車管所認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的xxx精神，以車管所等級化評定為重點(diǎn)，以提高服務(wù)質(zhì)量、方便辦事群眾為目的，采取積極有效的措施，順利的實(shí)現(xiàn)了一等車管所的創(chuàng)建目標(biāo)。在支隊(duì)的季度考核中取得第一季度第三名、第二季度第二名、第三季度第一名的優(yōu)異成績。
一、機(jī)動車管理：全面落實(shí)xxx102號令，合理設(shè)置業(yè)務(wù)崗位和工作流程，嚴(yán)格按照《機(jī)動車登記規(guī)范》辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù)。一是結(jié)合我院實(shí)際情況，及時增加檢查站數(shù)量，在前后院分別設(shè)置檢查站。簡化了業(yè)務(wù)流程。業(yè)主在檢查崗提交業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)后，工作人員內(nèi)部將數(shù)據(jù)傳輸至注冊審核崗。業(yè)主只需在注冊審核崗直接獲取許可證，減少了不同窗口之間的往返次數(shù)，有效開展了“一個窗口”服務(wù)。二是在辦理機(jī)動車登記業(yè)務(wù)時，嚴(yán)格審查車主提交的合法材料和證件，確保證言的真實(shí)性和完整性。三是按照《機(jī)動車登記規(guī)范》對機(jī)動車進(jìn)行檢驗(yàn)，確認(rèn)機(jī)動車的唯一性，并在發(fā)放檢驗(yàn)合格標(biāo)志時落實(shí)各項(xiàng)檢驗(yàn)項(xiàng)目。辦理登記業(yè)務(wù)時，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格審查機(jī)動車技術(shù)參數(shù)，并與國家機(jī)動車生產(chǎn)企業(yè)和產(chǎn)品公告相比較。第四，機(jī)動車號牌的確認(rèn)采用兩種方式：小型車獨(dú)立選號和其他機(jī)動車微機(jī)自動選號。獨(dú)立于計(jì)算機(jī)的號碼選擇方法為業(yè)主提供了五個備選號碼的機(jī)會。五是機(jī)動車登記率達(dá)到支隊(duì)綜合評價標(biāo)準(zhǔn)要求。其中乘用車、重中型卡車達(dá)到100%，輕型和微型卡車達(dá)到95%，三輪車和低速卡車達(dá)到90%，摩托車達(dá)到80%。第六，機(jī)動車定期檢查率符合考核標(biāo)準(zhǔn)要求。其中，100%為營運(yùn)乘用車、大中型非營運(yùn)乘用車、90%為小型和微型非營運(yùn)乘用車、重型和中型貨運(yùn)車輛、75%為輕型和微型貨運(yùn)車輛、三輪車輛和低速貨運(yùn)車輛，70%為摩托車。七是報(bào)廢機(jī)動車注銷公告率達(dá)到100%。八是報(bào)廢機(jī)動車監(jiān)管銷售率達(dá)到100%。
二、機(jī)動車駕駛?cè)斯芾恚赫J(rèn)真貫徹落實(shí)xxx91號令，嚴(yán)格機(jī)動車駕駛?cè)斯芾砉ぷ?。一是進(jìn)一步規(guī)范我市機(jī)動車駕駛員考試的場地和設(shè)施建設(shè)，建設(shè)完善了科目一無紙化考試系統(tǒng)，抓好考試更新工作?？荚囀液秃蚩紖^(qū)實(shí)行封閉式管理，并安裝監(jiān)控設(shè)備實(shí)時播放供群眾監(jiān)督，作弊和人為因素干擾基本排除?？颇慷荚噯⒂米詣訕犊純x，對科目二考試場地實(shí)行了封閉式管理，并規(guī)范設(shè)置候考室與考試場地，保證候考人員有休息的場所，嚴(yán)禁與考試無關(guān)人員進(jìn)入考試場所;完成了科目二場內(nèi)道路駕駛的考試場地建設(shè)，規(guī)范設(shè)置了單邊橋、連續(xù)障礙、直角轉(zhuǎn)彎、限寬門、起伏路等考試項(xiàng)目場地，確保了學(xué)員道路駕駛素質(zhì)的提高。二是完善考試工作的各項(xiàng)職能和職責(zé)。建立健全考試工作制約、防范機(jī)制，落實(shí)考試員持證上崗，考前點(diǎn)名、考中鑒定、考后講評，考試成績雙簽名和考試質(zhì)量抽查等駕駛?cè)丝荚囍贫?。在考試場所公示《機(jī)動車駕駛?cè)丝荚嚬ぷ骷o(jì)律》，設(shè)置考試流程、考試須知、考試項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)、考試員照片及警告公告欄，加大對考試員的教育培訓(xùn)力度。三是按照考試用車的標(biāo)準(zhǔn)，新上考試用低速載貨汽車1輛、三輪汽車1輛、正三輪摩托車1輛、二輪摩托車2輛。四是按照《機(jī)動車駕駛證業(yè)務(wù)工作規(guī)范》的要求，合理設(shè)置業(yè)務(wù)崗位，嚴(yán)格按照業(yè)務(wù)流程辦理駕駛證申領(lǐng)業(yè)務(wù)。受理駕駛?cè)松暾垐?bào)名時，嚴(yán)格審核申請人提交的資料、證明，確保檔案資料的真實(shí)性、完整性和有效性。
三、機(jī)動車登記和駕照管理系統(tǒng)：首先，警方可以使用最新版本的機(jī)動車登記和駕照管理系統(tǒng)軟件，正確、熟練地操作和使用機(jī)動車登記和駕照管理系統(tǒng)。二是嚴(yán)格人員管理，加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，定期檢測系統(tǒng)數(shù)據(jù)和異常業(yè)務(wù)情況，對發(fā)現(xiàn)錯誤的責(zé)任人嚴(yán)格處理，確保系統(tǒng)數(shù)據(jù)錄入的準(zhǔn)確性，主要數(shù)據(jù)項(xiàng)錯誤率小于5‰。三是制定了計(jì)算機(jī)及相關(guān)設(shè)備管理制度、計(jì)算機(jī)系統(tǒng)運(yùn)行權(quán)限管理制度、定期密碼變更制度等規(guī)章制度，建立了計(jì)算機(jī)系統(tǒng)日常運(yùn)行保障機(jī)制，配備了專門的系統(tǒng)管理員，為系統(tǒng)維護(hù)提供了強(qiáng)有力的保障。
四、服務(wù)群眾：一是實(shí)行業(yè)務(wù)當(dāng)日辦結(jié)制和延時服務(wù)制、首問負(fù)責(zé)制和“一窗式”服務(wù)制、業(yè)務(wù)退辦制等便民制度，開展微笑服務(wù)，窗口民警推行使用普通話，統(tǒng)一規(guī)范文明服務(wù)用語，提高車管服務(wù)窗口形象。二是車管大廳使用低柜臺辦公，拉近與群眾的距離;設(shè)置公告欄，公布辦理業(yè)務(wù)的法律依據(jù)、憑證、證明、程序和公示業(yè)務(wù)收費(fèi)項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)。公示民警和工作人員照片、警號，供群眾監(jiān)督。設(shè)置意見簿、舉報(bào)箱，公布咨詢、監(jiān)督、舉報(bào)電話，接受群眾監(jiān)督和投訴。三是實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)接待制度和值日警官制度，解答群眾業(yè)務(wù)咨詢，處理群眾投訴和舉報(bào)，聽取群眾意見和建議，維護(hù)辦公場所秩序。四是規(guī)范中介人員行為，委托合法的中介機(jī)構(gòu)代辦業(yè)務(wù)，代辦人員持證上崗。
五、監(jiān)督管理：依法對駕駛培訓(xùn)學(xué)校的培訓(xùn)質(zhì)量、機(jī)動車安全技術(shù)檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)的工作、農(nóng)機(jī)監(jiān)督站辦理的拖拉機(jī)證、駕駛證的發(fā)放、報(bào)廢機(jī)動車回收企業(yè)的工作進(jìn)行監(jiān)督。
六、隊(duì)伍建設(shè)與警務(wù)保障：一是建立和落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系民警制度、思想教育和養(yǎng)成教育制度、廉政教育制度、業(yè)務(wù)崗位民警定期輪換制度、所務(wù)會制度、值班制度、請示報(bào)告制度、請銷假制度、考勤獎懲制度、監(jiān)督檢查制度、非警務(wù)工作人員培訓(xùn)和管理制度、文明用語管理制度等規(guī)章制度，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，完善民警教育訓(xùn)練體系。二是建立檔案室管理規(guī)定、牌證室管理規(guī)定、食堂管理規(guī)定、檔案管理規(guī)定和消防、防盜制度、保密制度、衛(wèi)生管理制度、警務(wù)用車制度、民警年底體檢、休假制度等，落實(shí)后勤保障、行政辦公、從優(yōu)待警等各項(xiàng)工作。
下一步工作重點(diǎn)：
一、等級評定工作：車管所等級評定工作是貫穿全年車管工作的一條主線，也是全部車管工作的重要載體，在下一階段，我們將圍繞機(jī)動車管理、機(jī)動車駕駛?cè)斯芾?、服?wù)群眾、監(jiān)督管理和隊(duì)伍建設(shè)與警務(wù)保障這幾個方面對全年工作進(jìn)行梳理，對基本數(shù)據(jù)、基礎(chǔ)臺帳等逐一檢查，查漏補(bǔ)缺，力爭將每一項(xiàng)工作做細(xì)、做透。
訴。第三，密切關(guān)注業(yè)務(wù)培訓(xùn)。每周，我們?nèi)詫⒗脴I(yè)余時間對員工進(jìn)行業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，并統(tǒng)一討論和解決日常工作中遇到的難題。
三、關(guān)于駕駛員考試工作：從10月份開始我們將駕駛證申領(lǐng)窗口延伸至了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中隊(duì)，雖然在服務(wù)上提供最大的便利，但考試標(biāo)準(zhǔn)決不能放寬。從申請人身體條件檢驗(yàn)，到科目一、二、三的考試，每個環(huán)節(jié)都不能省略，必須嚴(yán)格執(zhí)行考試標(biāo)準(zhǔn)。下一步我們將對各個中隊(duì)辦理駕駛證情況進(jìn)行檢查和匯總，杜絕考試不合格或不考試發(fā)證的情況。
隨著2022年的鐘聲敲響，2022年轉(zhuǎn)眼間就過去了。一年來,經(jīng)濟(jì)發(fā)展,社會進(jìn)步,人民生活水平不斷提高,人民群眾使用的車輛大大增加。在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和指導(dǎo)下，我們東京的車輛管理部門安全、順利、有序地完成了年度運(yùn)輸工作，為企業(yè)的運(yùn)營和發(fā)展做出了艱苦的努力，一年來所做的工作總結(jié)如下。
一、基本情況。
公司共有88名員工，每年為***生產(chǎn)數(shù)千臺機(jī)器。今年，年產(chǎn)值達(dá)1800多萬元，貨物進(jìn)出口總額約2000噸。我們公司有八輛汽車。它負(fù)責(zé)從南京到上海的運(yùn)輸任務(wù)，以及2022輛汽車，這些汽車多年來行駛了100000多公里。
二、基礎(chǔ)管理。
1.重新定義安全管理組織機(jī)構(gòu)。
2、修訂車輛安全管理辦法。
3.廠長與車輛管理員、司機(jī)簽訂安全責(zé)任書，與司機(jī)簽訂三無傷害保證書。
4、完善各類考核制度。
三、抓緊落實(shí)。
有法不依等于無法。在完善了各項(xiàng)考核制度后，我們嚴(yán)格執(zhí)行。
1.在車輛使用過程中，嚴(yán)格執(zhí)行申請制度。車輛部按要求填寫《申請表》，車輛管理員在主管領(lǐng)導(dǎo)簽字后填寫《派車表》。司機(jī)在收到派遣單后可以離開。
2、堅(jiān)持安規(guī)學(xué)習(xí)，不論工作多忙，每周一次安全例會，總結(jié)上周工作，安排布置本周工作，同時進(jìn)行安全理論學(xué)習(xí)，駕駛員結(jié)合自己對行車、駕駛、維修、保養(yǎng)等方面地工作經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行探討，從而使自己在業(yè)務(wù)水平、安全知識方面不斷有所提高，確保了工作地安全順利進(jìn)行。
3.酒后駕駛、超速駕駛等違法行為納入考核范圍，對違法駕駛行為予以嚴(yán)懲，杜絕違法駕駛行為。
4、嚴(yán)格要求駕駛員，每周對車輛進(jìn)行一次例行檢查，重點(diǎn)部位隨時檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，確保車輛行駛安全。
5.嚴(yán)格執(zhí)行車輛保養(yǎng)制度。車輛出現(xiàn)問題后，駕駛員填寫《維修申請單》，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)簽字后方可進(jìn)行維修，有效控制不必要的費(fèi)用。
6、車管員及時提醒駕駛員天氣變化情況，囑咐帶車人注意提醒駕駛員道路情況，不開疲勞車、賭氣車，做到人人講安全，人人抓安全地工作局面。
2022年已經(jīng)過去。雖然所有工作都已順利完成，確保了生產(chǎn)運(yùn)營車輛的使用，但沒有十全十美的事情。我們的工作還存在很多不足，如工作時間延長、缺乏最佳效率等。我相信，到2022年，我們將以足夠的熱情和力量完成每一項(xiàng)任務(wù)，即使是在像牛毛一樣細(xì)小的地方，以確保工作的順利完成。
今年以來，在×××公司黨委和領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，車管所全體干部職工認(rèn)真貫徹落實(shí)年初的“兩會”精神，緊緊圍繞三大任務(wù)，兩個突破、一個提升的工作目標(biāo)，以落實(shí)“四項(xiàng)責(zé)任制”、確?！八膫€安全”為總抓手，以建設(shè)國際一流供電企業(yè)為主線，認(rèn)真做好部門的工作，實(shí)現(xiàn)了“雙過半”的目標(biāo)，各項(xiàng)工作都保持了良好的發(fā)展勢頭。為總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、查找不足，做好今年下半年的各項(xiàng)工作任務(wù)，提高車輛管理和交通安全的“可控、在控”水平?，F(xiàn)將今年上半年的工作情況總結(jié)匯報(bào)如下：
一、上半年工作回顧。