筑業(yè)用工勞動合同書(專業(yè)12篇)

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    在商務談判中,合同起到明確雙方責任以及保護各方權益的作用。合同的內(nèi)容應該全面、詳細,包含各種可能的情況和解決方案。在合同履行過程中,要保持良好的溝通和合作關系,避免爭吵和矛盾的發(fā)生。
    筑業(yè)用工勞動合同書篇一
    第三十三條 甲方解除本合同后,未能按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償?shù)?,除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外,還須按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟補償金。
    第三十四條 支付乙方經(jīng)濟補償時,乙方在甲方工作時間不滿一年的按一年的標準發(fā)給經(jīng)補償金。
    第三十五條 乙方患病或者非因工負傷,經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作, 也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的,甲方還應發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資6個月醫(yī)療補助費?;贾夭『徒^癥的還應增加醫(yī)療補償費,患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的50%,患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的100%.
    第三十六條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同,給乙方造成損害的`,應按損失程度承擔賠償責任。
    第三十七條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反合同約定的保守商業(yè)秘密事項,對甲方造成經(jīng)濟損失的,應按損失的程度依法承擔賠償責任。
    第三十八條 乙方解除本合同的,凡由甲方出資培訓和招接收的人員,應向甲方償付培訓和招接收費。其標準為:服務(工作)每滿一年培訓費和招接收費總額的20%遞減;服務(工作)滿5年不再償付。
    九、勞動爭議處理
    第三十九條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成,當事人一方要求仲裁的,應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向________ 勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。
    十、其他約定
    第四十條 甲方以下規(guī)章制度____________________________ 作為本合同附件。
    第四十一條 本合同未盡事宜,或與國家有關規(guī)定相悖的,按有關規(guī)定執(zhí)行。
    第四十二條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
    ____ 年____月____日 ____ 年____月____日
    筑業(yè)用工勞動合同書篇二
    第三十三條甲方解除本合同后,未能按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償?shù)?,除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外,還須按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟補償金。
    第三十四條支付乙方經(jīng)濟補償時,乙方在甲方工作時間不滿一年的按一年的標準發(fā)給經(jīng)補償金。
    第三十五條乙方患病或者非因工負傷,經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的,甲方還應發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資6個月醫(yī)療補助費。患重病和絕癥的還應增加醫(yī)療補償費,患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的50%,患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的100%.
    第三十六條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同,給乙方造成損害的,應按損失程度承擔賠償責任。
    第三十七條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反合同約定的保守商業(yè)秘密事項,對甲方造成經(jīng)濟損失的',應按損失的程度依法承擔賠償責任。
    第三十八條乙方解除本合同的,凡由甲方出資培訓和招接收的人員,應向甲方償付培訓和招接收費。其標準為:服務(工作)每滿一年培訓費和招接收費總額的20%遞減;服務(工作)滿5年不再償付。
    九、勞動爭議處理。
    第三十九條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成,當事人一方要求仲裁的,應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。
    十、其他約定。
    第四十條甲方以下規(guī)章制度____________________________作為本合同附件。
    第四十一條本合同未盡事宜,或與國家有關規(guī)定相悖的,按有關規(guī)定執(zhí)行。
    第四十二條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
    代表人:________________代表人:________________。
    ____年____月____日____年____月____日。
    筑業(yè)用工勞動合同書篇三
    合同名稱:
    合同編號:
    (以下稱發(fā)包人)擬修建工程,接受了(以下稱承包人)的投標雙方達成如下協(xié)議,并于年月日簽訂了本協(xié)議書,合同總金額為人民幣(大寫)元整。
    1、本協(xié)議書中的詞語涵義與下述第2條所列的專用合同條款和通用合同條款中詞語涵義相同。
    2、本合同包括下列文件:
    (1)合同協(xié)議書(包括補充協(xié)議);。
    (2)中標通知書;。
    (3)投標報價書;。
    (4)專用合同條款(投標文件中具體規(guī)定);。
    (5)通用合同條款;。
    (6)技術條款;。
    (7)圖紙;。
    (8)已標價的工程量清單;。
    (9)經(jīng)雙方確認進入合同的其它文件。上述文件匯集并代替了本協(xié)議書簽訂前雙方為本合同簽訂的所有協(xié)議、會談記錄以及相互承諾的一切文件。
    3、承包人保證按照合同規(guī)定全面完成各項承包工作,并承擔合同規(guī)定的承包人的全部義務和責任。
    4、發(fā)包人保證按照合同規(guī)定付款并承擔合同規(guī)定的發(fā)包人的全部義務和責任。
    5、本協(xié)議書經(jīng)雙方法定代表人或其委托代理人簽名并分別蓋本單位公章后生效(若需公證或簽證時尚需辦理公證或簽證手續(xù)后生效)。
    發(fā)包人:承包人:
    (蓋單位章)(蓋單位章)。
    法定代表人:法定代表人:
    或委托代理人(簽名)或委托代理人(簽名)。
    地址:地址:郵箱:郵箱:
    電話:電話:傳真:傳真:郵政編碼:郵政編碼:開戶銀行:開戶銀行:
    帳號:帳號:
    筑業(yè)用工勞動合同書篇四
    甲、乙雙方本著自愿、平等的原則,經(jīng)協(xié)商一致,特簽訂本合同,以便共同遵守。
    一、合同期限。
    從_________年_________月_________日起至_________建筑業(yè)勞動合同約定工程完成日期_________年_________月_________日止。合同期限如需變動,需及時辦理合同變更手續(xù)。
    二、工作崗位。
    甲方安排乙方在_________班組從事_________工作。乙方應按勞動合同約定按時、按質(zhì)、按量完成工作任務。
    三、工作條件和勞動保護。
    甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。
    甲方根據(jù)乙方崗位實際情況,按照勞動合同約定向乙方提供必要的勞動防護用品。
    四、工作時間。
    甲方確因工作原因需要乙方加班的,按有關規(guī)定處理。
    五、勞動報酬。
    乙方工資按以下第_________種方式,按工期進度結算:
    (一)按時計酬,日薪_________元或月薪_________元;。
    (二)按建筑面積計酬,每平方米_________元;。
    (三)其它:_________。
    若按工期進度結算工資超一個月的,在正常工作情況下,甲方須按月先支付不低于本市最低工資標準的生活費_________元,待工程實際完成結算工資時扣減。
    筑業(yè)用工勞動合同書篇五
    甲方(用人單位)名稱:
    法定代表人(委托代理人):地址:
    性質(zhì):聯(lián)系電話:
    乙方(勞動者)名稱:
    性別:
    住址:
    聯(lián)系電話:
    居民身份證號碼:
    根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定,甲、乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實信用的原則,簽訂本合同,建立勞動關系,并承諾共同遵守。
    第一條合同期限。
    雙方同意按以下第1種方式確定本合同期限;。
    1、有固定期限:3年,從20xx年3月1日起至20xx年3月1日止;。
    2、以完成一定工作任務為期限:從年月日起至年月日,工作任務完成時止。
    3、無固定期限:自年月日起至法定或本合同約定的終止條件出時止。其中試用期自年月日至年月日止,期限為個月。
    二、工作內(nèi)容。
    第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔任施工員崗位(工種)工作,乙方的工作任務或職責是施工現(xiàn)場管理。
    第三條甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,可變更合同。
    第四條乙方應按照甲方制定的崗位職責履行職務,按時、按質(zhì)、按量完成規(guī)定的工作。
    三、工作時間和休息休假。
    第五條甲、乙雙方同意按下列第1種方式確定乙方的工作時間:
    1、每周工作5個工作日,每日工作8小時;。
    第六條甲方因生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間,但應當按照法律規(guī)定支付延長工作時間的勞動報酬。
    第七條甲方應按規(guī)定給予乙方享受國家規(guī)定的假期。
    四、勞動報酬。
    第八條乙方在正常出勤并付出正常勞動后,有權獲得相應的勞動報酬,乙方所在崗位執(zhí)行下述工資計發(fā)形式按月。
    1、計時形式:乙方的月基本工資(若非特別說明,均為稅前應發(fā))為:/元,
    2、計件形式:乙方的勞動定額為/,計件單價為/。
    3、其他工資形式:/。
    第九條甲方于每月/日以人民幣形式支付乙方上月工資。
    第十條甲方有權根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況,乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動報酬分配辦法調(diào)整乙方的工資待遇。
    五、社會保險。
    第十一條甲、乙雙方應當按照國家法律法規(guī)及有關政策規(guī)定參加社會保險。
    六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。
    第十二條甲方應當建立、健全勞動衛(wèi)生制度,嚴格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準,對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。
    第十三條甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,應定期為乙方進行健康檢查。
    第十四條有下列情形之一的,甲、乙雙方可以變更合同的內(nèi)容,變更后的勞動合同,文本由甲、乙雙方各執(zhí)一份:
    1、雙方協(xié)商一致同意變更的;。
    2、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化,甲、乙雙方協(xié)商一致同意變更的;。
    3、由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;。
    4、勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)被廢止或修改的;。
    5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    第十五條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。
    第十六條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:
    1、在試用期間,被證實不符合錄用條件的;。
    2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;。
    3、嚴重失職、營私舞弊,對甲方造成重大損害的;。
    4、被依法追究刑事責任的。
    第十七條有下列情形之一,甲方可以解除本合同,但應提前三十天以書面形式通知乙方:
    2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位,仍不能的執(zhí)行勝任工作的;。
    3、雙方不能依據(jù)本合同第十七條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。
    第十八條有下列情形之一的,本合同終止,合同終止甲方依法可不支付經(jīng)濟補償:
    2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;。
    3、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;。
    4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成甲方的工作任務造成嚴重影響的;。
    5、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;。
    6、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤消或者甲方?jīng)Q定提前解散的;。
    7、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    十、特別約定。
    第十九條乙方可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同,但是,不得影響本勞動合同的履行。
    第二十條乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密。
    第二十一條乙方在勞動合同解除或終止后三日內(nèi),應當按照誠實信用原則辦理工作拉接手續(xù)。
    第二十二條乙方確認,甲方已如實告之乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬,以及乙方要求了解的其他情況。
    第二十三條甲方依法制定的規(guī)章制度(包括員工手冊)作為本合同附件一并執(zhí)行,乙方確認已充分閱讀甲方規(guī)章制度并愿意遵照執(zhí)行。
    第二十四條乙方確認,甲方有關文書在無法直接送達給乙方的情形下(包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形),乙方在本合同中填寫的住址為甲方郵寄送達的地址。
    十一、經(jīng)濟補償與賠償。
    第二十五條乙方未提前三十天向甲方提出辭職或者擅自離職情形的,將在乙方辦結工作交接后支付乙方的當月工作。
    第二十六條乙方欠付甲方任何款項,或者乙方違反合同約定的條件解除勞動合同,給甲方造成任何經(jīng)濟損失,依照法律、法規(guī)約定和合同約定應承擔的賠償責任,甲方有權從乙方的當月工資、獎金及津貼、補貼等(包括并不限與此)中做相應的扣除,但該扣除不得違反法律法規(guī)的規(guī)定,不夠扣除的,甲方仍然有權就剩余部分向乙方追償。
    第二十七條本合同自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。
    第二十八條本合同未盡事宜,雙方可另協(xié)商解決,與今后國家法律、行政法規(guī)有關規(guī)定相悖的,按有關規(guī)定執(zhí)行。
    第二十九條本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,均具同等法律效力。
    甲方(公章):_________乙方(公章):_________。
    法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________。
    _________年____月____日_________年____月____日。
    筑業(yè)用工勞動合同書篇六
    簽約須知。
    1.用人單位不得招用未滿16周歲的未成年人。
    2.勞動合同期限在六個月以下的,試用期不得超過十五日;勞動合同期限在六個月以上一年以下的,試用期不得超過三十日;勞動合同期限在一年以上兩年以下的,試用期不得超過六十日。試用期包括在勞動合同期限內(nèi)。
    3.用人單位支付勞動者工資不得低于本地最低工資標準。本地區(qū)最低工資標準為?元/月(小時)。(?年度)。
    4.用人單位依法安排勞動者延長工作時間的,支付勞動者不低于工資的150%的工資報酬;安排勞動者在休息日工作又不能安排補休的,支付勞動者不低于工資的200%的工資報酬;安排勞動者在法定休假日工作的,支付勞動者不低于工資的300%的工資報酬。
    5.當用人單位有克扣或者無故拖欠勞動者工資等違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為,侵犯勞動者合法權益的,勞動者可以依法向用人單位用工所在地勞動保障行政部門勞動保障監(jiān)察機構投訴。投訴電話:__________。
    6.用人單位應當按照有關法律、法規(guī)和國家及地方相關規(guī)定參加社會保險。
    7.雙方應當仔細閱讀合同條款,以明確其權利和義務。
    甲方(用人單位)名稱:__________。
    法定代表人:__________。
    地?址:__________。
    聯(lián)系電話:_________。
    乙方(勞動者)姓名:__________。
    家庭住址:__________。
    居民身份證號碼:__________。
    聯(lián)系電話:__________。
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關規(guī)定,甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本勞動合同。
    甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定勞動合同期限:
    (一)有固定期限:自___年___月___日起至___年__月__日止。
    (二)無固定期限:自___年__月__日起至____________止。
    (三)以完成一定的工作任務為期限:自__年__月__日起至__________時止。
    其中,試用期自___年__月__日至___年__月__日。
    工作內(nèi)容和工作時間。
    (四)根據(jù)甲方工作需要和任職要求,乙方同意在__________崗位上工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位,雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件。
    (五)乙方應按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達到規(guī)定的質(zhì)量標準。
    (六)乙方每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時。甲方應當保證乙方每周至少休息1日。
    甲方因生產(chǎn)特點不能按照前款執(zhí)行時,經(jīng)勞動保障行政部門批準,可以實行綜合計算工時或者不定時工作制。
    勞動報酬和社會保險。
    (七)甲方根據(jù)本單位的工資制度,確定乙方正常工作時間工資執(zhí)行以下第___種方式:
    1.甲乙雙方實行月(周、日、小時)工資制。乙方月(周、日、小時)工資為___元。試用期的工資為___元/月(周、日、小時)。
    2.甲乙雙方實行計件工資制,計件單價為____元。
    甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的,不得折算為乙方工資。
    (八)甲方按月以貨幣形式支付乙方工資,每月___日前支付工資,并由乙方簽字確認。
    (九)甲乙雙方實行周、日、小時工資制的,甲方應按雙方約定的時間,以貨幣形式支付乙方工資,并由乙方簽字確認。
    勞動保護和勞動條件。
    (十)甲方為乙方提供符合有關勞動法律、法規(guī)和國家有關規(guī)定的勞動安全保護設施、勞動防護用品和其他勞動條件。甲方必須按照國家有關規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。
    (十一)甲方在乙方上崗前對乙方進行安全生產(chǎn)教育。在施工現(xiàn)場,甲方必須按照國家建筑施工安全生產(chǎn)的規(guī)定,采取必要的安全措施。
    (十二)甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件必須達到安全、衛(wèi)生要求,其中建筑施工現(xiàn)場必須符合建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標準。
    (十三)用人單位應當將依法參加工傷保險的有關情況在本單位內(nèi)公示。用人單位和職工應當預防工傷事故發(fā)生,避免和減少職業(yè)病危害。?職工發(fā)生工傷時,用人單位應當采取措施使工傷職工得到及時救治。
    勞動紀律。
    (十四)甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規(guī)章制度,應當在與乙方簽訂本勞動合同時告知乙方。
    (十五)乙方自覺遵守有關勞動法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度,嚴格遵守安全操作規(guī)程,服從管理,按時完成工作任務。
    乙方對甲方違章、強令冒險作業(yè)有權拒絕;對危害生命安全和身體健康的勞動條件,有權提出批評、檢舉和控告。
    (十六)甲乙雙方單方面解除本合同,應符合《勞動法》第25條、第26條、第27條、第31條和第32條的規(guī)定。乙方有《勞動法》第29條規(guī)定情形的,甲方不得隨意解除本合同。
    (十七)勞動合同期滿或者當事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn),勞動合同即行終止。甲乙雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同。
    (十八)解除、終止勞動合同時,甲方應當依據(jù)有關法律法規(guī)等規(guī)定出具解除、終止勞動合同的證明書或者相關文件。
    經(jīng)濟補償與賠償。
    (十九)甲方依法解除乙方勞動合同,應當支付乙方經(jīng)濟補償金的,按照《勞動法》及有關規(guī)定執(zhí)行。乙方根據(jù)《勞動法》第32條第(二)、(三)項規(guī)定解除本合同,甲方也應按照《勞動法》及有關規(guī)定執(zhí)行。
    (二十)甲方支付乙方的工資報酬低于施工地行政區(qū)域內(nèi)最低工資標準的,要在補足低于標準部分的同時,依法支付賠償金。
    勞動爭議處理。
    (二十一)甲、乙雙方在履行本勞動合同時發(fā)生爭議的,可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當?shù)兀ㄓ萌藛挝还ど套缘鼗蛘呤┕さ兀﹦趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以在15日內(nèi)向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
    其他約定。
    (二十二)甲、乙雙方約定的其他內(nèi)容如下:
    _______________________________________________________________________________________。
    (二十三)本勞動合同與國家法律法規(guī)及有關規(guī)定相違背的,依照國家法律法規(guī)及有關規(guī)定執(zhí)行。
    本勞動合同一式2份,甲乙雙方各執(zhí)1份。
    本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。
    甲方(公章)__________?乙方(簽字)__________。
    法定代表人或者。
    委托代理人簽字__________。
    簽字日期:?年?月?日簽字日期:?年?月?日
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    筑業(yè)用工勞動合同書篇七
    甲乙雙方根據(jù)《勞動法》及《寧夏回族自治區(qū)外來勞動力就業(yè)管理辦法》規(guī)定,平等自愿、協(xié)商一致,簽訂本合同。
    一、合同期限。
    1、自__________年_____月_____日起至__________年_____月______日止或_______________工作(工程)結束止。
    二、工作內(nèi)容。
    甲方分配乙方在__________崗位擔任_______________職務(工種)。在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)(工作)任務,具體生產(chǎn)(工作)任務為:____________________。
    三、工作時間。
    1、甲方實行每日不超過8小時、每周不超過40小時工作制,如實行綜合計算工時或不定時工作制,由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。
    2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點,甲方按照規(guī)定支付加班工資。日加班不超過3小時,月加班不超過36小時。
    四、勞動報酬。
    2、實行計件工資制,具體標準為_______________。
    3、乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動,甲方每月應支付給乙方不低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準的工資。
    1、甲方和乙方按照自治區(qū)和當?shù)厝嗣裾囊?guī)定繳納養(yǎng)老等社會保險費。
    2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇,按照國家和自治區(qū)的有關規(guī)定執(zhí)行。
    六、乙方的勞動保護、安全衛(wèi)生及紀律獎懲等按有關法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。
    七、違約責任。
    1、本合同具有法律效力,雙方應嚴格履行。
    2、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,除全額支付工資外,還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟補償金。
    3、一方違反本合同,給對方造成損失的,依照國家有關規(guī)定賠償相關損失。
    八、雙方約定的其他事項。
    九、因履行本合同發(fā)生勞動爭議,雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
    十、本合同未盡事宜,按照國家和自治區(qū)有關規(guī)定執(zhí)行。
    十一、本合同雙方簽訂后報勞動保障行政部門鑒證,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方(章):__________法定代表人 (簽章):__________(單位負責人)。
    乙方(簽章):__________。
    筑業(yè)用工勞動合同書篇八
    員工編號:
    甲方:
    乙方:
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿的原則,經(jīng)協(xié)商同意簽定本勞動合同,共同遵守本合同所列條款。
    一、聘任合同期限
    第一條 本合同期限類型為有期限聘任合同,本合同生效日期為______年__月__日,本合同______年__月__日終止。
    二、聘任崗位與考核、獎懲
    第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,從事 部門工作,擔任 職務。
    第三條 乙方應按照甲方的要求,履行合同所規(guī)定的崗位職責和任務,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達到規(guī)定的工作要求和標準。 第四條 乙方崗位職責,工作任務,責任目標等,按所在崗位的工作規(guī)范或甲方的有關規(guī)定執(zhí)行。其聘任職務根據(jù)工作需要、個人能力及表現(xiàn),能升能降。
    第五條 甲方定期就乙方履行崗位職責(或完成工作任務目標)的情況進行考核,并以考核結果作為調(diào)整乙方績效津貼的依據(jù)。
    第六條 乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度,服從甲方的工作安排 與管理。
    第七條 乙方不得從事第二職業(yè),在經(jīng)營活動中不得以任何理由 收取任何形式的回扣,不得損害甲方的信譽和名譽。
    第八條 乙方從甲方獲得的技術成果、資料、客戶渠道及經(jīng)營信 息等商業(yè)秘密,不得擅自轉讓或泄露給其他單位和個人。
    第九條 甲方所有的知識產(chǎn)權,在本合同終止后,乙方有義務予
    以保密和保護。
    第十條 乙方離職前應與甲方交接工作,交接材料,結清錢物(包括所經(jīng)辦的客戶欠款及租賃商品),交還所借用的物品,到有關部門辦理調(diào)出手續(xù)后方可離去。
    三、工資和福利待遇
    第十一條 甲方應每月定期以貨幣形式支付乙方工資。
    第十二條 甲方支付乙方的績效津貼可根據(jù)乙方在所聘任崗位上的表現(xiàn)(即考核成績)在每次考核結束后進行調(diào)整,或在本合同中止時增發(fā)或扣減相應的金額。
    第十三條 乙方的公休假,婚喪假,生育待遇等各種福利待遇按照國家和甲方的有關規(guī)定執(zhí)行。
    第十四條 甲方為乙方提供工作午餐。
    四、聘任合同終止的條件
    第十五條 本合同簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務,任何一方不得擅自變更合同。確需變更時,雙方應協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見,原合同繼續(xù)有效。 第十六條 合同期滿或合同終止條件出現(xiàn),合同即行終止。甲方(單位建制)被撤銷,合同自行終止。合同期內(nèi)乙方退休、死亡時,合同自行終止。
    第十七條 有下列情況之一的,甲方可以隨時解除聘任合同:
    (一)乙方在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的.;
    (二)乙方嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損失的;
    (三)乙方年度考核、或連續(xù)兩次定期考核不合格;
    (四)乙方未經(jīng)甲方批準擅自參加各類學校脫產(chǎn)學習的;
    (五)乙方不履行聘任合同的。
    第十八條 有下列情況之一者,甲方可以解除聘任合同,但應提前30日以書面形式通知乙方:
    (一)乙方患病或非因工負傷不能從事原工作,也不能從事另行安排的工作的;
    (二)乙方不能勝任工作;
    (三)聘任合同訂立時所依據(jù)的情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。
    第十九條 有下列情況之一,乙方可以解除聘任合同,但應當提前30日以書面形式通知甲方:
    (二)甲方不履行聘任合同,或違反國家有關政策規(guī)定,侵害乙方合法權益的。
    第二十條 乙方依據(jù)本合同第十九條要求解除聘任合同,甲方應在接到書面要求之日起30日內(nèi)給予答復,并為符合規(guī)定的乙方辦理解除聘任合同手續(xù)。
    第二十一條 甲方依據(jù)本合同第十七、十八條解除乙方的聘任合同后,乙方應在30日內(nèi)辦妥終止聘任關系手續(xù)。
    第二十二條 聘任合同終止或解除,乙方與甲方的聘任關系自行終止。
    五、違反和解除聘任合同的責任和經(jīng)濟補償
    第二十三條 聘任合同一經(jīng)簽訂即具有法律約束力,任何一方違反合同規(guī)定,都要承擔違約責任,違約的一方面要付違約金。造成對方經(jīng)濟損失的,還應按實際損失承擔經(jīng)濟賠償責任。
    第二十四條 乙方在聘任合同期限未滿時,不符合本辦法第十九
    條情況的,不得解除聘任合同。如強行解除聘任合同,甲方有權采取保護自身權益的措施:
    (一)要求乙方賠償因乙方強行解除聘任合同而造成的損失;
    (二)收回所有技術資料;
    (三)收回教育培訓費。
    第二十五條 乙方在合同期接受甲方出資培訓的,雙方應當根據(jù)實際情況另行約定培訓后的服務期及違約責任。
    六、聘任合同爭議的調(diào)解
    第二十六條 有關聘任爭議的調(diào)解和仲裁,按照國家和當?shù)卣挠嘘P規(guī)定辦理。
    七、其他
    第二十七條 本合同書未盡事宜,按照國家和當?shù)卣挠嘘P規(guī)定辦理。
    第二十八條 本合同書一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方負責人(簽章) 乙方(簽章)
    簽訂日期: 年 月 日
    筑業(yè)用工勞動合同書篇九
    甲方:。
    乙方:。
    性別:。
    身份證號:。
    家庭住址:。
    聯(lián)系電話:
    依據(jù)國家的勞動法律法規(guī)、與工程發(fā)包單位的'勞務分包合同和項目部的實際,經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商一致,達成如下協(xié)議:。
    一、合同期限。
    1、以完成項目中所從事的工種任務為期限的勞動合同。
    2、本合同期限滿即終止執(zhí)行。甲乙任何一方在本合同期限屆滿前一周內(nèi)未提出續(xù)訂勞動合同要求或一方提出另一方不同意(或協(xié)商不成的)視為雙方不再續(xù)訂勞動合同。
    二、工作內(nèi)容。
    甲方安排乙方從事的具體工作職責及要求由項目部另行細化,乙方應當積極完成工作任務。
    三、勞動報酬。
    1、甲方支付乙方的工資不低于甲方所在地人力資源和社會保障部門公布的最低工資標準。
    2、乙方的工資支付辦法為:每月預發(fā)生活費,每年春節(jié)前結算當年工資。生活費、年底結算工資通過甲方銀行賬號直接發(fā)放到乙方提供的銀行卡內(nèi),不得由他人代領。
    四、社會保險。
    經(jīng)乙方自愿申請,甲方同意將乙方的社會保險隨工資一并發(fā)放。
    1、甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,為乙方提供必要的勞動保護用品。
    2、乙方在勞動過程中應嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程的操作規(guī)程,遵守工程發(fā)包單位的相關規(guī)定和甲方的相關規(guī)定。
    3、乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)有權拒絕執(zhí)行。
    六、工作時間。
    根據(jù)建筑行業(yè)的特點,雙方約定參照工程發(fā)包單位實行綜合計時工作制。甲方因工作需要,靈活安排乙方的工作時間和休息、放假時間,乙方應當服從。
    七、勞動紀律。
    1、工程發(fā)包方和甲方依法制定和完善勞動紀律和規(guī)章制度,乙方同意自覺遵守甲方制定的勞動紀律和規(guī)章制度。
    2、乙方應嚴格遵守甲方的請假制度,病、事假均須出具假條(病假須提供項目所在地二級以上醫(yī)療治療機構出具的病假條),必須經(jīng)項目負責人簽字同意后,作考勤依據(jù)。
    3、乙方應注意自身安全,在生產(chǎn)、作業(yè)中違反有關安全管理的規(guī)定,因而發(fā)生重大傷亡事故或者造成其他嚴重后果的,甲方將追究乙方相應的刑事責任。
    八、合同解除、終止。
    (一)符合下列條件之一的,甲方有權解除勞動合同。
    1、合同期限屆滿即終止執(zhí)行。
    2、乙方在工作期間有打架斗毆、偷竊等違法行為的,有嚴重失職對甲方或工程發(fā)包單位造成經(jīng)濟損失的,嚴重違反甲方或工程發(fā)包單位施工現(xiàn)場管理規(guī)定或勞動紀律的,被公安機關立案偵查或被追究刑事責任的,不能滿足崗位技能要求的。
    3、乙方擅自離崗,連續(xù)三天不上班或一個月內(nèi)累計5天不上班的。
    4、乙方與其它單位建立勞動關系,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,或經(jīng)甲方指正后拒不改正的。
    5、合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使合同無法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。
    6、乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期屆滿后,不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排的工作的及乙方患有傳染病,雖經(jīng)治療,但無法適應集體生活,對其他員工有影響的。
    7、乙方在履行合同期內(nèi)發(fā)生計劃外生育的。
    8、乙方上崗操作證被依法吊銷不能繼續(xù)履行合同的。
    9、其它符合國家和省市有關可解除合同的。
    (二)甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者其它非法手段強迫乙方勞動的,甲方不能提供安全的勞動條件或不能按照本合同約定支付勞動報酬的,乙方可以解除本合同。
    (三)勞動合同期滿或勞動合同被解除的,甲方應當出具終止或解除勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理相關手續(xù);乙方應當向甲方辦理相關工作或?qū)嵨锝唤邮掷m(xù)。
    八、爭議處理。
    發(fā)生勞動爭議,雙方應當先行協(xié)商解決,協(xié)商不成的,應當向工程發(fā)包單位或甲方單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
    九、雙方約定的其它事宜。
    本合同一式兩份,甲乙雙方各一份。
    甲方(蓋章)。
    負責人。
    乙方(簽字)。
    筑業(yè)用工勞動合同書篇十
    甲方因工作需要,經(jīng)公司批準,同意招用乙方為臨時工,根據(jù)有關規(guī)定,經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同,并共同遵守如下條款:
    一、合同期限:
    自x年____月____日起至_____年____月____日止。合同期滿,本合同自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用,經(jīng)乙方同意,雙方可以續(xù)訂合同,并辦理有關手續(xù)。
    二、工作任務。
    甲方根據(jù)工作需要,安排乙方在__________崗位,承擔______臨時工作任務。乙方若同意,須服從。在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整工作任務,需要變更乙方的崗位和任務,需經(jīng)乙方同意。如乙方不同意,可提出辭職,雙方辦理解除合同手續(xù)。
    三、勞動時間與勞動報酬。
    (一)勞動時間:甲方實行每周____日,每日____小時工作制。嚴格控制加班加點,確因工作需要加班加點的,應控制每日加班不超過_____小時,每月加班不超過____小時,加班要提前通知乙方,由甲乙雙方商定,按規(guī)定發(fā)給加班加點費。
    (二)勞動報酬:按國家有關規(guī)定和單位的實際情況,根據(jù)乙方的崗位和承擔任務,甲乙雙方協(xié)商定為為每日_____元,每月____元。加班工資,按不低于國家規(guī)定的標準執(zhí)行。獎金,根據(jù)單位效益和勞動貢獻,定期發(fā)給。實行計件工資制的,月工資按計件單價結算。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂。從事夜班的,應發(fā)給夜餐費_____元。
    四、勞動保護、保險福利待遇。
    (一)從城鎮(zhèn)招用的臨時工,實行社會養(yǎng)老保險制度。保險金繳納辦法與單位勞動合同制工人相同。繳納養(yǎng)老保險費,每月甲方負擔_____元,乙方負擔_____元。乙方繳納金額,先由甲方統(tǒng)一支付,后在其當月工資中扣除。乙方如符合招工條件,單位又有指標,可招為勞動合同制工人,所繳納的養(yǎng)老保險可隨同轉移,合并計算繳費年限。
    (二)乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同,因工負傷醫(yī)療終結,由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的,與合同制工人同等對待,部分喪失勞動能力的,企業(yè)應當安排力所能及的工作,合同期滿,根據(jù)其傷殘程度,由甲方按照省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。
    (三)乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期最長不超過____個月。醫(yī)療期內(nèi)待遇應當與合同制工人同等對待,傷病假期間,由甲方酌情發(fā)給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上,醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的,由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補助費____元,乙方死亡的,甲方應發(fā)給喪葬補助費______元,一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟費______元。
    (四)乙方在甲方工作一年以上,重新簽訂合同的,甲方應按國家規(guī)定安排乙方探親,服務每滿一年假期為______天;乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳,甲方應按規(guī)定安排假期。上述假期為有薪假期,超出規(guī)定日期的,經(jīng)批準按事假處理。
    (五)根據(jù)工作崗位需要,并參照國家有關規(guī)定,甲方發(fā)給乙方勞動保護用品______,及勞動保健食品費_____元。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業(yè)的,需持有關部門核發(fā)的《專業(yè)崗位操作證》方可上崗。
    (六)合同期間,甲方發(fā)給乙方每月副食品補貼______元。冬季取暖期間,按規(guī)定每月發(fā)取暖津貼______元。
    (一)按時上下班,不得遲到早退。
    (二)嚴格遵守操作規(guī)程,保證生產(chǎn)。
    (三)愛護單位財產(chǎn),不無故損壞公物。
    (四)上班工作(生產(chǎn))時間不得做私事,不得做與生產(chǎn)工作無關的事。
    (五)聽從指揮,服從調(diào)動。
    (六)保質(zhì)保量完成任務,不得投機取巧。
    (七)有事及時請示報告,不得擅自主張。
    六、勞動合同的變更、終止、解除和辭職。
    (一)甲方因轉產(chǎn),調(diào)整生產(chǎn)項目或者由于情況變化,經(jīng)乙方同意,可以變更合同的相關內(nèi)容。
    (二)合同期滿后即終止執(zhí)行,并辦理終止合同手續(xù)。如生產(chǎn)(工作)需要,甲方繼續(xù)招用乙方,需要經(jīng)乙方同意,并經(jīng)勞動部門批準,雙方重新簽訂合同。
    (三)有下列情形之一的,可以解除勞動合同:
    (1)雙方一致同意的;。
    (2)符合本合同第六條第五項和第六條第六項規(guī)定的;。
    (3)乙方培訓(熟練)期滿,不符合錄用條件或乙方不愿意供職的;。
    (4)乙方非因工負傷,治療終結仍不能復工的。
    (四)有下列情形之一的,本合同自行解除:
    (1)甲方宣告破產(chǎn),或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;。
    (2)乙方被除名開除、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的。
    (五)乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的,甲方可以辭退;。
    (1)嚴重違犯勞動紀律,影響生產(chǎn)、工作秩序的;。
    (2)違反操作規(guī)程,損壞設備、工具,浪費原材料、能源,造成經(jīng)濟損失的;。
    (3)服務態(tài)度惡劣,損害消費者利益的;。
    (4)有貪污、盜竊、賭博,營私舞弊等違法行為,尚未構成刑事責任的;。
    (5)無理取鬧、打架斗毆,嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。
    (六)甲方有下列情形之一的,乙方可以辭職:
    (2)甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的;。
    (3)人格受到甲方負責人侮辱的;。
    (4)甲方不履行勞動合同,或違反國家勞動法律、政策,侵害工人合法權益的;。
    (5)經(jīng)國家批準應征入伍的。
    (七)乙方有下列情形之一的,甲方不得解除合同:
    (1)合同期限未滿,又不符合第六條第3項情況之一的;。
    (3)女工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的。
    (八)甲方或乙方要求解除勞動合同,除第六條第(四)款所列情況外,必須提前半個月通知對方。并辦理有關手續(xù)。
    七、違約責任。
    甲方違反合同有關條款或無正當理由在合同期內(nèi)辭退乙方的,按乙方實際損失予以賠償,具體數(shù)額由雙方協(xié)商。
    乙方違反本合同有關條款給甲方造成經(jīng)濟損失的,甲方可根據(jù)實際損失情況要求乙方予以賠償。具體數(shù)額由雙方協(xié)商。乙方不經(jīng)甲方同意私自離單位的,賠償甲方__________元,否則甲方不予辦理離單位手續(xù)。
    八、雙方認為需要約定的其它事項。
    (一)甲方為乙方提供住房,房租、水、電費由乙方自負。房租按商品房標準收取的,甲方應給乙方住房補貼每月為____元;如乙方自行解決住房的,甲方應給乙方住房補貼,每月為______元。
    (二)甲方自辦食堂的,按飯菜成本收費,不辦食堂,在外搭膳的,所需管理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補貼每月______元。
    (三)甲方按國家規(guī)定,每月應給乙方各類補貼共______元。
    (四)計件工資制的,月工資結算辦法:________________。
    (五)其他需約定事項:______。
    任何一方違反勞動合同,給對方造成經(jīng)濟損失的,對方有權根據(jù)責任和造成的后果,追究違約金_______元,賠償金_______元。
    九、勞動爭議處理。
    合同履行中如發(fā)生爭議,雙方應本著互諒互讓的原則協(xié)商解決,或經(jīng)企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解(因開除,辭退違紀職工以及職工辭退,自動離職發(fā)生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴)。調(diào)解無效,甲乙雙方協(xié)商一致選擇:______。
    (一)按企業(yè)勞動爭議處理有關規(guī)定,向______勞動仲裁委員會申請仲裁。
    (二)向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。
    十、本合同自雙方簽訂之日起,任何一方不得擅自修改或變更。本合同未盡事宜,須經(jīng)雙方協(xié)商,作出補充規(guī)定,經(jīng)鑒證與本合同具有同等效力。條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的,按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。
    十一、本合同自勞動部門鑒證之日起生效,一式______份,甲乙雙方各持______份,涂改或未經(jīng)合法授權代簽無效。
    甲方(蓋章):____________。
    法定代表人(簽字):______。
    __________年____月____。
    簽訂地點:____________。
    乙方(簽字):____________。
    __________年____月____日。
    簽訂地點:____________。
    筑業(yè)用工勞動合同書篇十一
    聘用單位:(以下簡稱甲方)。
    受聘人:(以下簡稱乙方)。
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,甲方因工作需要,決定聘用乙方擔任食堂工作人員,經(jīng)雙方協(xié)商達成如下協(xié)議:
    甲方聘用乙方在甲方學生食堂(部門)擔任食堂工作。合同期限為一年,自年月日至年月日。
    依據(jù)國家有關規(guī)定,甲乙雙方協(xié)商一致,甲方于每月30日前支付乙方當月(人數(shù))位炊事員工資、共計(小寫)元。(大寫:整)。寒暑假不發(fā)工資。
    1、食堂員工必須服從學校管理,全心全意為教育、教學服務,為師生服務。自覺遵守校紀校規(guī)和食堂規(guī)章制度,團結協(xié)作、盡心盡職為食堂做好各項工作。
    2、熟悉食品衛(wèi)生安全知識,嚴把食品質(zhì)量關,加工關,確保安全生產(chǎn)。
    3、食堂組長指揮好自己的員工積極配合學校做好學校的接待任務。(學校只做菜譜計劃,加工、人員的調(diào)配完全由食堂組長負責)。
    4、食堂員工每年必須進行一次體檢,持有效的健康證方可上崗,凡有傳染病者,堅決予以辭退。
    5、配合好學校做好勤工儉學工作,每學期必須養(yǎng)好7頭以上的豬,必須無條件回收班級學生種植的蔬菜。
    6、按學校提供的食譜要求正常開展好營養(yǎng)餐工作,在規(guī)定時間內(nèi)及時按質(zhì),足額發(fā)放給學生,不得耽誤正常的教育教學工作。
    7、食堂從業(yè)人員應加強團結合作,協(xié)商好每天的飯菜數(shù)量,不得讓學校虧損,也不能讓學校盈利太多(控制在5%——8%之間),造成學生吃不飽而流失。
    8、認真鉆研業(yè)務,虛心聽取師生的意見,不斷改進,提高飯菜質(zhì)量,在色、香、味上多下功夫,搭配好營養(yǎng)。
    9、搞好食堂衛(wèi)生工作,餐后要全面清潔打掃,經(jīng)常保持灶臺、地板、墻壁、天花板、案板、飯臺、櫥柜、餐桌衛(wèi)生,餐廳地面要經(jīng)常沖洗。餐具、容器及時清洗和消毒。
    10、嚴格遵守勞動紀律,按時上下班,不擅離崗位。下班前必須關好門窗,并按規(guī)定上鎖,做好安全防范工作。
    11、愛護公物,節(jié)約用電、用油、用水、用燃料。
    12、嚴格禁止食堂工作人員將食堂物品(包括剩飯剩菜)帶回家。
    13、食堂組長安排好員工負責好大米以外的'蔬菜采買,在采購過程中嚴格把好食品的采購關,必須到持有衛(wèi)生許可證的經(jīng)營單位采購食品,并按照國家有關規(guī)定進行索證。應相對固定食品采購的場所,以保證其質(zhì)量。嚴禁采購腐敗、變質(zhì)、油脂酸飯、霉變、生蟲、污穢不潔、混有異物或者其他感官性狀異常,含有毒有害物質(zhì)或者被有毒、有害物污染,可能對人體健康有害的食品。
    14、食堂組長所招聘的員工應相對固定,不得少于6人,必須保障好正常的生活秩序。不得在本學年內(nèi)出現(xiàn)2次10人以上的學生沒飯吃,或者食堂太多的飯菜浪費。
    1、乙方必須嚴格遵守學校各項規(guī)章制度,服從學校的統(tǒng)一領導和安排,正確處理上下級和員工之間的關系。
    2、乙方應認真鉆研業(yè)務,提高工作效率,努力完成本職工作。
    3、甲方應如期支付乙方工資。
    4、由于乙方不能勝任本職工作,或出現(xiàn)違法違紀行為,或因人為因素使學校造成重大損失,甲方有權隨時終止合同及要求乙方賠償損失。
    5、如因特殊原因,乙方要求提前終止合同,須提前30天內(nèi)向甲方提交書面報告,并經(jīng)學校同意。
    6、乙方有下列情況之一,甲方可以解除合同,須提前30天以書面形式通知:
    (1)、食堂員工對學校管理如不能遵守,或有特殊情況需解除合同,應在前一月內(nèi)提出辭呈申請,如突然自行終止合同,學校結算時不多發(fā)一個月的工資,照天結算。如工作不負責任,完不成本合同所書規(guī)定的工作或出現(xiàn)重大工作失誤,學校有權及時終止合同。
    (2)、乙方因疾病不能按時上崗。
    7、乙方有下列情況之一,甲方可以隨時解除合同:
    (1)、嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度,損害單位經(jīng)濟權益,造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德,給單位造成極壞影響的。
    (2)、曠工時間超過一天的。
    (3)、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的。
    (4)、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責任事故,造成嚴重經(jīng)濟損失的。
    (5)、偽造健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的。
    8、乙方有下列情況之一,甲方不得與乙方解除合同:因工負傷,在學校規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。
    9、合同期內(nèi),乙方要求違約解除合同的,應提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。
    10、有下列情況之一,本合同自行終止:
    (1)、合同期限屆滿。
    (2)、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。
    11、違反合同的責任和爭議解決。
    本合同經(jīng)雙方簽字后生效,本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方(蓋章)乙方(簽名)。
    筑業(yè)用工勞動合同書篇十二
    甲方(用人單位)。
    法定代表人:
    乙方(勞動者)。
    性別:
    身份證號碼:
    文化程度:
    家庭住址:
    第一條本合同期限類型為期限勞動合同(填“有固定無固定”中一項)本合同期限從________年____月____日起至________年____月____日止。合同期限屆滿即行終止。如甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意延續(xù),可以續(xù)訂勞動合同。
    第三條甲方可以根據(jù)工作需要以及乙方的工作能力,在征得乙方同意后可以調(diào)整乙方的工作崗位。乙方應按照甲方的崗位職責要求,按時完成規(guī)定的工作任務。
    第四條甲方安排乙方執(zhí)行標準工時。執(zhí)行標準工時工作制的,乙方每日工作不超過八小時,每周工作不超過四十小時。甲方由于工作需要,經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不得超過一小時,因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,每月不得超過三十六小時。經(jīng)勞動保障行政部門批準執(zhí)行綜合計算工時工作制的,在綜合計算周期內(nèi)的實際工作時間(法定節(jié)日除外)不應超過計算周期內(nèi)的法定標準工作時間,超過的部分按延長工作時間處理。對從事第三級以上(含三級)體力勞動強度工作的員工,每日連續(xù)工作時間不得超過十一小時,每周至少休息____日。經(jīng)勞動保障行政部門批準,可以實行不定時工時制。
    第五條甲方安排乙方加班的,加班報酬按:延長工作時間,支付不低于工資的150%的報酬;休息日加班工作又不能安排補休的,支付不低于工資的200%的報酬;法定休假日加班工作,支付不低于工資的300%的報酬。實行不定時工時制的勞動者,不執(zhí)行上述規(guī)定。
    第六條甲方應根據(jù)國家有關規(guī)定,為乙方提供符合國家標準的勞動安全衛(wèi)生設施和必要的勞動保護用品,建立、健全符合安全衛(wèi)生的操作規(guī)程,保障乙方安全與健康。乙方在勞動過程中,必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者,甲方應當定期組織乙方進行健康檢查。甲方應按照國家有關規(guī)定為未成年工和在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間的女職工提供勞動保護。
    第七條乙方執(zhí)行標準工時工作制或綜合計算工時工作制的,甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資為____元。試用期間的月工資____元。
    第八條乙方在法定的工作時間內(nèi)提供正常勞動,甲方支付乙方的工資不低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準。
    第九條甲乙雙方應按國家和當?shù)厣鐣kU機構的有關規(guī)定按時足額繳納社會保險費用,繳費個人應繳納的`社會保險費由所在單位從其本人工資中代扣代繳。
    第十條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按照國家____省、市有關規(guī)定執(zhí)行。
    第十一條乙方患病或非因工負傷,其病假工資和醫(yī)療待遇按照國家、省、市有關規(guī)定或甲方依照國家法律、法規(guī)和政策制訂的規(guī)章制度執(zhí)行。
    第十二條甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀律應當公示,或者告知乙方,乙方應嚴格遵守。
    第十三條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更本合同。
    第十四條本合同訂立時所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,本合同應變更相關內(nèi)容。
    第十五條本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關內(nèi)容。
    第十六條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。
    第十七條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同;。
    1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
    2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;。
    3、嚴重失職、營私舞弊,給甲方利益造成重大損害的;。
    6、被依法追究刑事責任的。
    第十八條有下列情形之一,甲方提前____日以書面形式通知乙方或者額外支付勞動者一個月工資后,可以解除勞動合同:
    2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;。
    3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同內(nèi)容達成協(xié)議的。
    第十九條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難,以及重大技術革新、轉產(chǎn)、經(jīng)營方式調(diào)整、訂立勞動合同所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化,需要裁減人員的,應當提前____日向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見,并向勞動保障行政部門報告后,可以解除本合同。
    第二十條乙方有下列情形之一,甲方不得依據(jù)本合同。
    第十八條、
    第十九條終止、解除本合同:
    3、患病或非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
    4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;。
    6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    第二十一條乙方提前____日以書面形式通知甲方可以解除本合同,乙方在試用期內(nèi)提前____日通知甲方,可以解除本合同。
    第二十二條甲方有下列情形之一,乙方可以隨時通知四方解除本合同:
    1、未依法為乙方繳納社會保險費的;。
    2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。
    3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動保護或者勞動條件的;。
    4、經(jīng)國家有關部門確認,甲方勞動安全條件惡劣、嚴重危害乙方人身安全和身體健康的。
    5、用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動者權益的;。
    第二十三條有下列情況之一的,勞動合同終止:
    (二)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;。
    (三)乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;。
    (四)甲方被人民法院依法宣告破產(chǎn)的;。
    (五)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照,責令關閉,撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;。
    (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    第二十四條甲方采取了保密措施保護的商業(yè)秘密,乙方負有保密義務;有競業(yè)限制條款約定的,甲方應當在解除或終止勞動合同后,在競業(yè)限制期限內(nèi)按月支付乙方一定數(shù)額的補償費;勞動合同依法解除或終止時,乙方應當歸還甲方的保密資料。
    第二十五條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,當事人一方可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以在法定期限內(nèi)直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。
    第二十六條本合同未盡事宜雙方可以簽訂補充合同、專項協(xié)議。無特別約定的,按國家有關規(guī)定執(zhí)行。本合同條款與國家、省、市有關規(guī)定不一致的,按有關規(guī)定執(zhí)行。
    第二十七條本合同一式兩份,甲乙雙方簽字(蓋章)生效,雙方各執(zhí)一份。本合同共8頁,涂改或未經(jīng)合法授權代簽無效。
    甲方:(公章)。
    乙方:
    法定代表人: