父母是我們的依靠和支持，他們的關(guān)愛是我們成長的力量?？偨Y(jié)的語言要簡潔明了、準確精練，避免出現(xiàn)冗長和啰嗦的表達方式。以下是小編為大家整理的閱讀理解題目，希望能夠幫助大家提高閱讀能力。
大學生簡歷制作篇一
簡歷編號：
更新日期：
無照片。
姓名：
/
國籍：
中國。
目前所在地：
廣州。
民族：
漢族。
戶口所在地：
湖南。
身材：
168cm?55kg。
婚姻狀況：
未婚。
年齡：
21歲。
培訓認證：
誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：
普通求職?
應聘職位：
廣告制作/平面設(shè)計與制作：平面設(shè)計,業(yè)務員,助理、
工作年限：
1
職稱：
無職稱。
求職類型：
全職。
可到職日期：
一個星期。
1500--。
希望工作地區(qū)：
廣州。
個人工作經(jīng)歷：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
民營企業(yè)所屬行業(yè)：廣告，策劃，營銷。
擔任職務：
平面設(shè)計，跟單文員等工作。
工作描述：
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：
長沙學院。
最高學歷：
大專。
畢業(yè)日期：
所學專業(yè)一：
廣告設(shè)計與制作/計算機應用。
所學專業(yè)二：
受教育培訓經(jīng)歷：
學校（機構(gòu)）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號。
-09。
受過it軟件教育職業(yè)培訓。
ps,coreldraw,3dsmax,ai,id以及acrobat等設(shè)計軟件。
無
語言能力。
外語：
英語一般。
國語水平：
一般。
粵語水平：
工作能力及其他專長。
5.善于表達自己的想法和思路，做到思想、表達能力統(tǒng)一；
6.工作認真負責，有良好的團隊合作精神；
7.希望能夠在未來公司中發(fā)揮自己最大的'作用，融入到集體中，運用自己嚴謹?shù)乃季S方式和敬業(yè)的工作態(tài)度獲得自己的職業(yè)發(fā)展！
詳細個人自傳。
本人性格：
熱情積極，誠實，有親和力，責任心強，熱愛本職工作，愛業(yè)敬業(yè)。
自我要求：
1.有嚴謹?shù)纳顟B(tài)度和簡樸的作風。
2.有認真的工作態(tài)度，有良好的執(zhí)行能力。
3.認為任何事情在受限制時總有一個合理的解決方法。
易接受新事物及新知識，努力吸收各種知識，努力學習不斷完美自我。
相信您的信任與我的實力將為我們帶來共同成功！
愛好：攝影、旅游、音樂。
其它要求：國家法定節(jié)假日，盡量具備三金，希望有拓展培訓機會。
個人聯(lián)系方式。
通訊地址：
聯(lián)系電話：
家庭電話：
手機：
qq號碼：
電子郵件：
個人主頁：
大學生簡歷制作篇二
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簡歷寫作策略。
1.用項目符號標示，使你的簡歷易于閱讀;。
2.最好只用一頁;。
3.不要超過兩頁;。
5.不要用文本塊，它們在句子之間只留下很小空間;。
6.不要撒謊;。
7.盡可能多地列出聯(lián)系信息———招聘者能找到你的任何信息;。
9.考慮用“資格總結(jié)”或“綜述”來突出重點;。
10.不要輕視功能性格式，這種格式對學生或其他缺乏經(jīng)驗的人是非常有用的。功能性簡歷圍繞職能性技能組織，在列出3到4個技能后，要表明你如何證明那些技能。
11.不要用人稱代詞“我、我的.”;。
14.按逆年代順序列出你的工作;。
15.在描述工作時，不要將名詞和動詞短語混用，最好始終用具體的行為動詞;。
19.要強調(diào)可轉(zhuǎn)換技能，特別是你沒有多少經(jīng)驗或考慮換工作時;。
21.不要在簡歷上列出太多的經(jīng)驗，拇指規(guī)則是：有許多工作經(jīng)驗的人只需列出的經(jīng)驗;。
24.不要列出高中以下的學習經(jīng)歷;。
26.不要包括愛好或其他無關(guān)信息，在大多數(shù)情況下，它們被看作是多余的，無價值的;。
29.要認真校對，錯誤拼寫和打印錯誤都是不可原諒的。
大學生簡歷制作篇三
技能式簡歷適用于行業(yè)、職業(yè)經(jīng)驗能力較強而豐富的求職者。在寫
求職簡歷
開頭即表明了來應聘求職職位目標。
而寫時簡歷強調(diào)了個人能力上有那些能夠滿足招聘企業(yè)的需要的.技能、能力和資質(zhì)。
簡歷都在"工作經(jīng)歷"中加入"工作業(yè)績"，詳細說明申請該職位的經(jīng)驗與技能，背景及其他優(yōu)勢條件。
技能式
個人簡歷
針對性強，是在某一行業(yè)擁有比較豐富經(jīng)驗的求職者在申請自己熟悉的工作職位時使用的簡歷格式。以下由文書幫小編提供
應屆畢業(yè)生個人簡歷表格下載word
閱讀參考。
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大學生簡歷制作篇四
應屆大學生個人簡歷封面下載
，這是一份簡歷的第一頁，是面試官對你簡歷的第一印象。同學們，在大家制作面試簡歷的.時候記得選擇一種與自己專業(yè)相符的圖片作為封面哦!這是小編分享的
計算機專業(yè)畢業(yè)生簡歷封面下載
，歡迎大家下載參考!
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大學生簡歷制作篇五
3、簡歷結(jié)構(gòu)要科學。建議簡歷排版順序：個人資料—照片—課程設(shè)置—實踐—校園經(jīng)歷—獲獎情況—技能特長。原因：首先個人資料和照片當然是最前面，個人資料在最后的建立建議直接扔垃圾桶。其次課程設(shè)置對畢業(yè)生來說最重要，學到了什么只有在這里體現(xiàn)。再次實踐經(jīng)歷說明了這個學生的社會能力，企業(yè)不再是學校，要的是能用的人，而不是來學習的人。最后就是學校的一些情況，可以一定程度上說明學生的綜合素質(zhì)等。誰輕誰重大家自己可以比較。
4、簡歷的板式。網(wǎng)上有很多簡歷的板式可供下載。很多同學問表格式好還是不好。這個問題是蘿卜青菜各有所愛，我個人覺得都可以。但是表格式簡歷確實給我一種比較古板的感覺，但是也有比較規(guī)矩的感覺，都還不錯。關(guān)鍵是結(jié)構(gòu)和內(nèi)容。也就是說，以下的內(nèi)容你了解好，什么板式都是好簡歷!但是必須要說明的是，如果你的簡歷不是表格式的，那么要要層次分明，字號大小的調(diào)整，字體的區(qū)別一定要明顯，建議要加上分檔線等有利于評閱人一眼看出結(jié)構(gòu)的'標志等，如果沒有，很容易讓人頭暈然后當成垃圾扔掉了。
二、細節(jié)(重點)。
細節(jié)是簡歷的重點，換句話說，簡歷排版順序甚至可以重新排序，但是接下來的細節(jié)大家一定要注意了!
1、個人資料。個人資料的必要內(nèi)容有姓名、性別、學歷、畢業(yè)院校、專業(yè)、聯(lián)系電話、地址。這些資料為什么是必須的就不用我廢話了吧?特殊說明一下，個別學校的實力很強，但是名氣不大，這種情況下建議加括號注明985、211等字樣。但是名校就沒必要了，清華大學(983、211)這樣讓人看起來會很可笑。那么現(xiàn)在來說說藝術(shù)性的東西——選填內(nèi)容。
(5)政治面貌。如果你是黨員，那么在投央企、國企、事業(yè)單位和公務員類似崗位時，請務必注明。如果你要投外企，建議三思而后行。當然，很多外企將政治面貌作為衡量學生的標準之一，它們深深認識到，大學生黨員往往是校園中的佼佼者。但是也有一些排斥的，在此就不廢話了。不是黨員的就不用標明了，團員這個稱號對于你去任何一家單位，幾乎沒有任何意義。有一同學政治面貌來了個“中共團員”，著實讓我暈了一陣。
(8)英語水平和計算機水平。因為很多單位將這兩項視作門檻，所以直接寫入個人資料比較讓人容易發(fā)現(xiàn)。沒有過cet-4怎么辦?同學，我可以告訴你，你可以寫“達到cet-4水平”。首先，你并沒有騙人，你沒有說你過了cet-4，其次，也許會有人自己誤解你通過了cet-4。
(10)雜項。例如培養(yǎng)方式統(tǒng)招統(tǒng)分、全系排名1/100之類的，可以選擇有必要的自己最強的方面進行列入，但是不要太多，基本資料不要繁瑣?；蛘呖梢栽僬n程設(shè)置欄后面加一欄學科成績來說明一下——如果你是好學生的話。
3、課程設(shè)置。課程設(shè)置對于應屆生來說是必要的。不同的學校中，同一個專業(yè)并不是同一個課程設(shè)置(和奧運理念不同)，比如工程管理，分為造價方向和綜合管理方向等，這樣以來同樣的專業(yè)針對性也不一樣。課程設(shè)置的標注可以便于hr篩選，也利于自己找到合適的工作。在此有個技巧要說明一下，那hr專業(yè)的學生來說，如果用人單位招收招聘助理員，你就把招聘相關(guān)的課程寫前面，如果是薪酬績效專員，那你就把薪酬績效的科目寫最前面，原因不用我多廢話吧?方正你都學過，寫在前面那些用人單位想要的，對你只有利沒有弊。特別說明的是，如果你的專業(yè)課成績很好，都在80以上，不妨在專業(yè)課后加上分數(shù)，例如：薪酬管理(90)。
大學生簡歷制作篇六
大學生簡歷制作有什么樣的技巧?大學生的個人簡歷普遍都太長，看看下面的簡歷制作的技巧吧!
大學生個人簡歷中不要含有水分，一定要真實客觀。
幾位人力資源部經(jīng)理一再告誡大家，大學生個人簡歷一定要按照實際情況填寫，任何虛假的內(nèi)容都不要寫。
即使有的人靠含有水分的簡歷得到了面試的機會，但面試時也會露出馬腳。
雅虎(中國)公司的肖靜說，企業(yè)選人都非常慎重，她當年應聘雅虎時過了9道關(guān)，弄虛作假是過不了一輪輪的面試關(guān)的。
簡歷中不要注水并不等于把自己的一切，包括弱項都要寫進去。
有的同學在簡歷里特別注明自己某項能力不強，這就是過分謙虛了，實際上不寫這些并不代表說假話。
有的求職學生在簡歷上寫道：“我剛剛走入社會，沒有工作經(jīng)驗，愿意從事貴公司任何基層工作?！边@也是過分謙虛的表現(xiàn)，這會讓招聘者認為你什么職位都適合，其實也就是什么職位都不適合。
幾位人力資源經(jīng)理都認為，大學生個人簡歷上一定要注明求職的職位。
雀巢的招聘經(jīng)理楊全紅說，每份簡歷都要根據(jù)你所申請的職位來設(shè)計，突出你在這方面的優(yōu)點，不能把自己說成是一個全才，任何職位都適合。
建議大家不要只準備一份簡歷，要根據(jù)工作性質(zhì)來有側(cè)重地表現(xiàn)自己，如果你認為一家單位有兩個職位都適合你，可以向該單位同時投兩份簡歷。
在文字、排版、格式上不要出現(xiàn)錯誤。
用人單位最不能容忍的事是簡歷上出現(xiàn)錯別字或是在格式、排版上有技術(shù)性錯誤以及簡歷被折疊得皺皺巴巴、有污點，這會讓用人單位認為你連自己求職這樣的事都不用心，那工作也不會用心。
現(xiàn)在求職學生的簡歷普遍都講究包裝，做得很精致、華麗，有的連紙張都是五顏六色。
除非應聘美術(shù)設(shè)計、裝潢、廣告等專業(yè)外，一般來說簡歷不必做得太花哨，用質(zhì)量好一些的白紙就可以了，建議盡量用a4的紙。
簡歷過分標新立異有時反而會帶來不好的效果，一份簡歷封面上赫然寫著4個大字“通緝伯樂”，給人的感覺就像是在威脅用人單位。
對于現(xiàn)在學生簡歷中比較流行的做封面的形式，幾位人力資源經(jīng)理也都認為沒有必要，這會增加簡歷的厚度。
“我希望這樣一個人生，它在經(jīng)歷了無數(shù)場風雨后成為一道最壯麗的彩虹……請用您的目光告訴我海的方向……”這份大學生的大學生個人簡歷讓在場的同學都笑了。
大學生的大學生個人簡歷很多言辭過于華麗，形容詞、修飾語過多，這樣的簡歷一般不會打動招聘者。
建議簡歷最好多用動賓結(jié)構(gòu)的句子，簡潔直白。
不要寫上對薪水的要求。
很多學生都對簡歷上該不該寫對工資、待遇的要求存在疑惑，幾位人力資源經(jīng)理都認為簡歷上寫上對工資的要求要冒很大的風險，最好不寫。
王志宇說，如果薪水要求太高，會讓企業(yè)感覺雇不起你;如果要求太低，會讓企業(yè)覺得你無足輕重。
對于剛出校門的'大學生來說，第一份工作的薪水并不重要，不要在這方面費太多腦筋。
如果你是一位剛剛走出校門的畢業(yè)生，那你面臨很可能是和你有著相似的學歷但卻更富工作經(jīng)驗的競爭對手。
如果沒有足夠多與欲申請的工作相關(guān)的經(jīng)驗，你應該更著重強調(diào)最近的教育與培訓，尤其是與正在申請的工作最直接相關(guān)的課程或?qū)嵺`活動。
剛畢業(yè)的學生應該重視自己在學校里完成的畢業(yè)實踐和畢業(yè)設(shè)計，這些活動也同樣要求高度自律的特性、完成不同任務的能力以及其它方面的個人素質(zhì)，而是些素質(zhì)也正是許多工作所需要的。
年代式的個人簡歷羅列了求職人的種種工作經(jīng)歷，缺少工作經(jīng)歷的新畢業(yè)生不妨制作一份技巧列表式的簡歷。
對于申請的工作職位要求的某些素質(zhì)，你可以羅列在你的技巧式個人簡歷中，就像在年代式簡歷中羅列工作經(jīng)驗一樣。
另外，如果可能，你也可以將你所了解和熟悉的，這一工作領(lǐng)域的最新知識與工作技能寫入個人簡歷，這些知識和技能應該對你未來的工作很有幫助，而且，因為你剛剛在學校里研究和學習了最新的知識與技能，在適應新崗位的過程中你也有不小的優(yōu)勢。
技巧式的簡歷的好處還在于它能讓你更有效地展示范你在其它工作中所用的技能。
雖然這些工作表面上看來與你正申請的職位沒有太大關(guān)系，但是這也是寶貴的經(jīng)驗，它賦予你的是可以廣泛應用的工作技巧。
從某種角度上來看，這些經(jīng)驗也可以成為你的簡歷的有力支持。
大學生簡歷制作篇七
3、簡歷結(jié)構(gòu)要科學。建議簡歷排版順序：個人資料—照片—課程設(shè)置—實習實踐—校園經(jīng)歷—獲獎情況—技能特長。原因：首先個人資料和照片當然是最前面，個人資料在最后的建立建議直接扔垃圾桶。其次課程設(shè)置對畢業(yè)生來說最重要，學到了什么只有在這里體現(xiàn)。再次實習實踐經(jīng)歷說明了這個學生的社會能力，企業(yè)不再是學校，要的是能用的人，而不是來學習的人。最后就是學校的一些情況，可以一定程度上說明學生的綜合素質(zhì)等。誰輕誰重大家自己可以比較。
4、簡歷的板式。網(wǎng)上有很多簡歷的板式可供下載。很多同學問表格式好還是不好。這個問題是蘿卜青菜各有所愛，我個人覺得都可以。但是表格式簡歷確實給我一種比較古板的感覺，但是也有比較規(guī)矩的感覺，都還不錯。關(guān)鍵是結(jié)構(gòu)和內(nèi)容。也就是說，以下的內(nèi)容你了解好，什么板式都是好簡歷!但是必須要說明的是，如果你的簡歷不是表格式的，那么要要層次分明，字號大小的調(diào)整，字體的區(qū)別一定要明顯，建議要加上分檔線等有利于評閱人一眼看出結(jié)構(gòu)的標志等，如果沒有，很容易讓人頭暈然后當成垃圾扔掉了。
制作攻略二、細節(jié)(重點)。
細節(jié)是簡歷的重點，換句話說，簡歷排版順序甚至可以重新排序，但是接下來的細節(jié)大家一定要注意了!
1、個人資料。個人資料的必要內(nèi)容有姓名、性別、學歷、畢業(yè)院校、專業(yè)、聯(lián)系電話、地址。這些資料為什么是必須的就不用我廢話了吧?特殊說明一下，個別學校的實力很強，但是名氣不大，這種情況下建議加括號注明985、211等字樣。但是名校就沒必要了，清華大學(983、211)這樣讓人看起來會很可笑。那么現(xiàn)在來說說藝術(shù)性的東西——選填內(nèi)容。
(5)政治面貌。如果你是黨員，那么在投央企、國企、事業(yè)單位和公務員類似崗位時，請務必注明。如果你要投外企，建議三思而后行。當然，很多外企將政治面貌作為衡量學生的標準之一，它們深深認識到，大學生黨員往往是校園中的佼佼者。但是也有一些排斥的，在此就不廢話了。不是黨員的就不用標明了，團員這個稱號對于你去任何一家單位，幾乎沒有任何意義。有一同學政治面貌來了個“中共團員”，著實讓我暈了一陣。
(8)英語水平和計算機水平。因為很多單位將這兩項視作門檻，所以直接寫入個人資料比較讓人容易發(fā)現(xiàn)。沒有過cet-4怎么辦?同學，我可以告訴你，你可以寫“達到cet-4水平”。首先，你并沒有騙人，你沒有說你過了cet-4，其次，也許會有人自己誤解你通過了cet-4。
(10)雜項。例如培養(yǎng)方式統(tǒng)招統(tǒng)分、全系排名1/100之類的，可以選擇有必要的自己最強的方面進行列入，但是不要太多，基本資料不要繁瑣?；蛘呖梢栽僬n程設(shè)置欄后面加一欄學科成績來說明一下——如果你是好學生的話。
3、課程設(shè)置。課程設(shè)置對于應屆生來說是必要的。不同的學校中，同一個專業(yè)并不是同一個課程設(shè)置(和奧運理念不同)，比如工程管理，分為造價方向和綜合管理方向等，這樣以來同樣的專業(yè)針對性也不一樣。課程設(shè)置的標注可以便于hr篩選，也利于自己找到合適的工作。在此有個技巧要說明一下，那hr專業(yè)的學生來說，如果用人單位招收招聘助理員，你就把招聘相關(guān)的課程寫前面，如果是薪酬績效專員，那你就把薪酬績效的科目寫最前面，原因不用我多廢話吧?方正你都學過，寫在前面那些用人單位想要的，對你只有利沒有弊。特別說明的是，如果你的專業(yè)課成績很好，都在80以上，不妨在專業(yè)課后加上分數(shù)，例如：薪酬管理(90)。
另外，課程設(shè)置只需要抓重點就可以了。比方說馬克思主義哲學和思想品德等大家都修的重點課程，就不必往上放了。通常這一項建議大家寫三行，15門課程左右即可，多或少都不好。
4、實習實踐。這個項目的設(shè)置至關(guān)重要。各位在大學期間的實習時間經(jīng)驗可以說明你社會化的程度和接受工作的能力。所以建議這個板塊的內(nèi)容要占到整個簡歷這張紙的1/3左右比較合適。
這個板塊的主要內(nèi)容建議這樣分布，例：
8—200810北京******集團公司hr招聘助理。
這之中也有藝術(shù)。
(3)從事的崗位自己想一個就好，對口就可以了，這個藝術(shù)性不大。實話實說就好。
(4)從事的內(nèi)容。各位，這個就藝術(shù)了。這段內(nèi)容建議你寫兩到三行，首先注意內(nèi)容要具體，你經(jīng)手的東西一定要寫到。你沒經(jīng)手但是你知道該怎么做的工作也寫上，只要面試時候hr問你做了什么怎么做的時候你能回答上那就是你的經(jīng)驗，懂了么?這個很重要，但是只可意會不可言傳，大家自己去考慮。有些人認為自己經(jīng)歷很豐富：大一麥當勞后勤，大二肯德基前臺，大三必勝客領(lǐng)班……同學們，這些跟專業(yè)一分錢關(guān)系沒有的東西，大家低調(diào)點好吧?別整那沒用的，搞點有用的上去!
(5)我天天睡大覺沒有實習怎么辦?這個問的很好。首先你要明確，任何一家企業(yè)絕對不會去調(diào)查你的實習是真是假，只要你的簡歷上寫的東西你都能答上就認可。其次，這個板塊是整個簡歷中最重要的，你必須有，而且要很多!所以，各位，細節(jié)不要我教了吧?把上面四條都給我填滿了，你可以做到的!你假設(shè)自己去實習了，或者問問真正去實習的兄弟姐妹們他們都干了些什么，裝自己肚子里就好了!起來一句話：有經(jīng)驗寫上去，沒有經(jīng)驗創(chuàng)造經(jīng)驗也要寫上去!
(6)實習實踐的排序。一定要按照重要性排序，不要按照時間排序。往往大一大二都是些無意義的小動作，重要的都是后期才接觸到的。但是你要讓hr一眼看到最關(guān)鍵的，所以要把最重要的寫在前面。
5、校園經(jīng)歷。其實這個項目主要是留給大學比較豐富多彩的同學們，留給自己大學經(jīng)歷比較強勢的同學們。比如：
9—20089院學生會主席。
期間********************(此處省略吹nb的40字左右)。
2008.9—.9校學生會副主席。
期間********************(此處再次省略吹nb的40字左右)。
那么，這里的內(nèi)容和實習時間不同，但是如何填寫的原則完全一樣，各位自己去體會吧!
6、獲獎情況，這個不多少，有多少寫多少。當然，也些有用的就可以了。有些同學應聘hr專員，這個欄目寫到：大一10000米長跑冠軍，大二五人足球得冠，大三清潔小能手，大四優(yōu)秀宿舍長，連續(xù)四年志愿者等等。同學們，一句話，整點有用的。
7、個人特長，有什么特長你就寫什么特長，沒有也不要勉強。個別同學寫到：特長踢足球(標準場)，電腦游戲dota(已玩過12個版本)，睡覺(最長可達38個小時)，吹牛(嚇壞學弟學妹)，放屁(熏暈舍友2人，熏休克1人)等等，同學們，同學們，這些真的可以不寫。
8、自我評價。這是最沒有必要最無聊最惹人生氣的一條。看到誰的簡歷有這個欄目我就惱火。篩選簡歷數(shù)百份后發(fā)現(xiàn)，拿起任意兩人的自我評價結(jié)合起來，幾乎可以組成一個完美的人。例如：本人性格開朗善于交往，情緒健全情感豐富，樂于主動幫助他人，人緣好，朋友多，能吃苦，勤奮好學，積極進取。課上積極配合老師，課下抓緊復習鞏固知識，艱苦樸素，善解人意，有較強的學習能力和適應能力，善于思考，有主見，虛心接受他人意見和教導等等等等。同學們，自我評價真的很容易讓hr反胃，請仔細斟酌，謹慎填寫。
大學生簡歷制作篇八
求職簡歷制作的是否理想直接影響了求職成功的速度。畢竟這是一個個人的廣告，面試官是否選擇與你進行進一步的溝通，就看你的廣告效果如何了，也就是簡歷制作的質(zhì)量問題。為此，接下來跟大家分享的是，如何制作一份好簡歷的技巧。主要有五個關(guān)鍵字：
第一，簡歷要突出“簡”。這是簡歷制作的第一個要義。簡歷是一個人概括性的自傳，不應該漫無目的的長篇大論，而且招聘人員也沒有這么多時間去看詳細看一份簡歷，因為他們要比較，就需要看許多求職者的簡歷，所以要考慮招聘人員的視覺疲勞問題。為此，我們就在懂得把自己的學習經(jīng)歷、工作經(jīng)歷進行概括性的話語進行表述，詳略得當。把自己最想表達的內(nèi)容展現(xiàn)給招聘人員，以獲得他們的親睞。
第二，簡歷要突出“歷”。也就是說我們簡歷中要注重的是自己的經(jīng)歷，特別是一些獨特的經(jīng)歷，一個有說服力的經(jīng)歷，都是容易讓人記住，比較有吸引力的，同時這些經(jīng)歷的'具體就顯得可信度更高些。有一點需要說的是，如果能在一些經(jīng)歷背后說出經(jīng)歷背后的成果、意義或者總結(jié)會為求職簡歷有加分效果，這也是對一個人學習力的一種考量。
第三，簡歷要突出“職”。也就是說，我們的簡歷內(nèi)容需要體現(xiàn)某些能力或經(jīng)驗，但是并不是所有的經(jīng)驗和能力都能獲得招聘人員的親睞的。只有符合招聘崗位要求的能力和經(jīng)驗才能得到招聘方的親睞。所以我們在求職之前就要確定自己的核心能力，自己喜歡的職業(yè)是哪些，這樣投遞簡歷才能有針對性。而我們在簡歷中突出自己的核心能力和有用的經(jīng)驗，就可以加速我們獲得面試機會。
第四，簡歷要突出“實”。這指的是簡歷內(nèi)容應該是真實的。首先說真實的內(nèi)容會說得更順暢更自然些，也更能受到招聘方的認可。畢竟騙人是損人不利己的事情。首先可能因為你的欺騙，讓招聘方招聘的是一個不合適的人而無法最大程度地提升績效，也可能因為你的欺騙，而無法勝任這個工作崗位，自己也不能發(fā)揮所長，也不太可能做得開心。
第五，簡歷要突出“特”。也就是說，在簡歷中需要適當?shù)伢w現(xiàn)自己的獨特個性特征和獨特的能力。求職的過程中必然要在眾多的求職者中競爭而已，要在眾多的可能是你競爭對手的其他求職者中脫穎而出，就有必要將自己的與其他求職者的不同特質(zhì)不同能力，更能體現(xiàn)自己適合求職崗位的能力。
如果能遵循這五個關(guān)鍵詞去制作自己的簡歷，相信得到招聘方認可的幾率會大很多，我們應聘的幾率也更大，我們的求職成功速度也必須會加速的。祝各位在求職路上的朋友好運！
大學生簡歷制作篇九
簡歷網(wǎng)訊：11月8日上午，我司在在皇冠大禮堂舉辦“簡歷制作與面試技巧”!--er:5和css3的技術(shù)，所以在工作中也會幫助些實現(xiàn)前臺的頁面/p。
3、git項目的管理。
包括遠程git倉庫項目的創(chuàng)建與刪除等、gitolite項目操作權(quán)限的設(shè)置等。
這就好多了不是。
1、參與設(shè)計oracle的企業(yè)管理系統(tǒng)(erp)，涉及到財務等模塊的開發(fā)，熟練使用java以及框架等技術(shù)，以及oracle數(shù)據(jù)庫pl/sql。
2、研究并使用大數(shù)據(jù)相關(guān)的技術(shù)用于解決海量日志的分析，將數(shù)據(jù)存儲到hadoop平臺，然后將分析結(jié)果導入到oracle數(shù)據(jù)庫，通過spring框架將結(jié)果進行展示。
熟悉hadoop生態(tài)圈的各種開源技術(shù)如hdfs,mapreduce,hive,pig,hbase,等。
熟練使用java語言編程和linux本語言。
同學，我感覺你很吊嘛。
如果你是個寫java的，我不僅想知道你會不會寫java，我還想知道你是怎么寫的，在什么樣的平臺上?運用了哪些框架?相關(guān)配套技術(shù)有哪些?數(shù)據(jù)庫有哪些?到底寫了個什么東西?為誰寫的?是給公司內(nèi)部使用還是做甲方的項目?是負責架構(gòu)設(shè)計還是模塊開發(fā)還是后期的bug調(diào)試?除了java還會別的么?我對你了解地越多，我就越能判斷出你是不是適合應聘的職位，這對我們后期的溝通就越有效。
一定要有項目經(jīng)歷。
這是很多人忽略的地方。
很多人覺得我只要把工作經(jīng)歷填寫完整即可，是不用填寫項目經(jīng)歷的。
這是大錯特錯的!bat中的某hr曾告訴過我：對于非高端職位的候選人，沒有項目經(jīng)歷簡歷直接pass，因為他們不知道你究竟都干了些什么。
項目經(jīng)歷的意義在于，除了大家極其相似的工作經(jīng)歷，項目經(jīng)歷給了那些真正表現(xiàn)優(yōu)秀的候選人一個很好地展現(xiàn)自我的機會。
你做過什么樣的項目?給哪家公司做的?多大的體量?最終使用人群是多少?
這只是我們從一個項目中就能分析出來的信息。
這些，對于后期的溝通是一樣重要的。
所以你可以不寫得這么詳細(要不面試就沒的問啦)，但一定要寫項目經(jīng)歷!
整體的職業(yè)經(jīng)歷要有連貫性。
這個嚴格來說不是寫簡歷的技巧，而是職業(yè)發(fā)展規(guī)劃要做的工作。
但這些最終還是要反映到簡歷上。
很簡單，如果你做了15年的研發(fā)，我就默認為你的下一份工作還基本上應該是研發(fā)。
如果你做了3年研發(fā)，然后轉(zhuǎn)為架構(gòu)，3年之后又轉(zhuǎn)為售前，過幾年又轉(zhuǎn)為mkt，這是一個越來越向前端靠近的發(fā)展路徑，那么我默認為你的下一份工作職責還是應該在銷售、市場、售前這幾個范疇。
但如果你做了幾年研發(fā)，然后又跑去做交付，緊接著干了售前，過兩年又變成項目經(jīng)理，不好意思，我無法判斷你的之后想做什么，而這樣的簡歷我也很難推薦給公司。
因此各位一定要在換工作前對自己的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃有一個大體的認知，知道自己適合做什么，想做什么，怎么樣能夠達到，而不要僅僅因為工資上幾千塊的漲幅而盲目的跳槽，這犧牲的是你以后的發(fā)展機會!
有的人問那我做了15年的研發(fā)，我現(xiàn)在想干的別的了，怎么辦呢?我的答案是尋求內(nèi)部轉(zhuǎn)崗的機會。
一般對于績效好的員工，公司都會給予一些轉(zhuǎn)崗的機會或政策，或者你可以直接和你現(xiàn)在的上級領(lǐng)導來商談，告訴他你的想法，看看他是否能夠幫助你。
在新職位上再做1-2年，再看新機會就不會有困難，否則外部公司不會花錢冒風險讓一個新手來嘗試不同的職責，尤其是年齡偏大的，30歲之下的是可以考慮的。
有一個清晰的自我評價和求職意向。
自我評價中”工作努力，與人為善，積極溝通“這樣的評價請不要占主要部分，沒有人會看的。
我們想看的是精通xxxx，熟悉xxxx，了解xxxx，對xxxx在xxxx環(huán)境下的xxxx有深入的認識。
說白了，就是對你自己技能的一個總結(jié)。
很簡單，你說你能做，你不一定能做;你說你做不了，你肯定做不了。
至于愛好，你喜歡踢球還是游泳，喜歡看書還是聽音樂，我們真的不在乎，我們想看到的是”逛技術(shù)論壇，讀《java基礎(chǔ)入門》“(我編的)。
大學生簡歷制作篇十
原則：簡歷撰寫應遵從的四個原則是簡明、真實、有針對性、突出重點。
簡明是簡歷的生命，簡歷的文字簡明扼要，概括性強，省略無意義的羅列，避免出現(xiàn)含混模糊、指代不清或前后矛盾的詞句，充分體現(xiàn)職業(yè)化。真實即不說假話，以免為今后的工作留下隱患。有針對性和突出重點即簡歷的內(nèi)容要圍繞應聘職位和個人特長去寫，詳略得當，否則會給招聘單位留下不知所云或過分雷同的印象。
長度：
不超過兩頁a4紙，應屆畢業(yè)生一頁a4紙即可。
要點：
姓名年齡等不必多說，如果你是黨員，請?zhí)貏e注明；
除非應聘公關(guān)，身高體重不必特意說明；
除非特別要求，照片完全不需要，特別是藝術(shù)寫真；
最好設(shè)立一個求職專用郵箱，好處是發(fā)件人可以寫你的大名。
似乎很多簡歷都缺少這一部分，注意，這大大的增加了簡歷被刪除的危險。特別是在對方公司同時招聘很多職位的時候。
按照時間順序倒序排序，最近的在最先，依此類推；
教育經(jīng)歷最遠追述到高中即可；
除非你是工學專業(yè)，應聘工程師等職位，需要寫上相關(guān)的專業(yè)課程，否則一科也不必寫；
如果你的大學平均成績在85分以上或gpa很高，請考慮把成績單找出來；
如果你曾獲得全國級獎項，請注明；
證書貴精不貴多，寫相關(guān)的就可以了，某些證書，如漢語普通話x等x級，什么時候都不要寫。
與工作無干的證書獎項等不要寫。
按照時間順序倒序排序，最近的在最先，依此類推；
如果是學生。請注明工作和實習；
工作經(jīng)歷主要寫你在那個單位的那個部門，做什么職位，負責什么，效果如何即可；
如在知名機構(gòu)實習，有人事證明和推薦書尤佳；
以下實習不要寫，比如家教、勤工儉學、麥當勞收銀員等。
提到的'工作經(jīng)驗要與應聘職位有關(guān)，無用的一律不要寫。
可寫可不寫；
不卑不亢，要說明問題；
不要滿天喊口號，連自己都不相信的評價估計對方更不會相信；
文字平實可信不夸張，避免“熟悉互聯(lián)網(wǎng)及相關(guān)知識”、“精通英語”之類詞句；
優(yōu)點要有具體事例證明，否則不可信；
不要提到你的業(yè)余愛好、抱負、對公司的感想等；
也不要其他廢話。
在簡歷之前最好有一封求職信，不過，如果在三百字內(nèi)無法搞定此信，也可不寫；
有的招聘廣告會要求你寫明信息來源，不要忘記了。
大學生簡歷制作篇十一
外企人事經(jīng)理是先“以貌取人”，即你簡歷寫得如何;再看基本條件如學歷、經(jīng)歷;最后是能力、潛能和性格。前兩者是基本，最后是決定性的因素。脫穎而出的關(guān)鍵是展現(xiàn)你的豐采。
2、一份標準的求職簡歷是這樣的：
求職者個人信息姓名、性別(有些公司不要求)、出生年月(有些公司不要求)、婚姻狀況(有些公司不要求)、詳細聯(lián)系方法、住址、聯(lián)系電話、戶口狀況(不是必要的)。
教育和培訓背景不必有小學、中學。應能證明你知識水準、所擁有技能和能力的一切相關(guān)信息。這包括正規(guī)、非正規(guī)的成人教育和專業(yè)培訓。
工作經(jīng)歷包括雇傭型的工作，也包括實習、義務性和社團、社區(qū)性的工作。
技術(shù)和技能電腦技能、語言技能、性格和能力、性格特點、勾通能力、人際能力、團隊精神、興趣愛好。
3、讓你的`簡歷遠離“垃圾桶”
大學生簡歷制作篇十二
大學生簡歷制作有什么樣的技巧?大學生的個人簡歷普遍都太長，看看下面的簡歷制作的技巧吧!
幾位人力資源部經(jīng)理一再告誡大家，大學生個人簡歷一定要按照實際情況填寫，任何虛假的內(nèi)容都不要寫。
即使有的人靠含有水分的簡歷得到了面試的機會，但面試時也會露出馬腳。
雅虎(中國)公司的肖靜說，企業(yè)選人都非常慎重，她當年應聘雅虎時過了9道關(guān)，弄虛作假是過不了一輪輪的面試關(guān)的。
簡歷中不要注水并不等于把自己的一切，包括弱項都要寫進去。
有的同學在簡歷里特別注明自己某項能力不強，這就是過分謙虛了，實際上不寫這些并不代表說假話。
有的求職學生在簡歷上寫道：“我剛剛走入社會，沒有工作經(jīng)驗，愿意從事貴公司任何基層工作?！边@也是過分謙虛的表現(xiàn)，這會讓招聘者認為你什么職位都適合，其實也就是什么職位都不適合。
幾位人力資源經(jīng)理都認為，大學生個人簡歷上一定要注明求職的職位。
雀巢的招聘經(jīng)理楊全紅說，每份簡歷都要根據(jù)你所申請的職位來設(shè)計，突出你在這方面的優(yōu)點，不能把自己說成是一個全才，任何職位都適合。
建議大家不要只準備一份簡歷，要根據(jù)工作性質(zhì)來有側(cè)重地表現(xiàn)自己，如果你認為一家單位有兩個職位都適合你，可以向該單位同時投兩份簡歷。
用人單位最不能容忍的事是簡歷上出現(xiàn)錯別字或是在格式、排版上有技術(shù)性錯誤以及簡歷被折疊得皺皺巴巴、有污點，這會讓用人單位認為你連自己求職這樣的事都不用心，那工作也不會用心。
現(xiàn)在求職學生的簡歷普遍都講究包裝，做得很精致、華麗，有的連紙張都是五顏六色。
除非應聘美術(shù)設(shè)計、裝潢、廣告等專業(yè)外，一般來說簡歷不必做得太花哨，用質(zhì)量好一些的白紙就可以了，建議盡量用a4的紙。
簡歷過分標新立異有時反而會帶來不好的效果，一份簡歷封面上赫然寫著4個大字“通緝伯樂”，給人的感覺就像是在威脅用人單位。
對于現(xiàn)在學生簡歷中比較流行的做封面的形式，幾位人力資源經(jīng)理也都認為沒有必要，這會增加簡歷的厚度。
“我希望這樣一個人生，它在經(jīng)歷了無數(shù)場風雨后成為一道最壯麗的彩虹……請用您的目光告訴我海的方向……”這份大學生的大學生個人簡歷讓在場的同學都笑了。
大學生的大學生個人簡歷很多言辭過于華麗，形容詞、修飾語過多，這樣的簡歷一般不會打動招聘者。
建議簡歷最好多用動賓結(jié)構(gòu)的句子，簡潔直白。
很多學生都對簡歷上該不該寫對工資、待遇的要求存在疑惑，幾位人力資源經(jīng)理都認為簡歷上寫上對工資的要求要冒很大的風險，最好不寫。
王志宇說，如果薪水要求太高，會讓企業(yè)感覺雇不起你;如果要求太低，會讓企業(yè)覺得你無足輕重。
對于剛出校門的大學生來說，第一份工作的薪水并不重要，不要在這方面費太多腦筋。
如果你是一位剛剛走出校門的畢業(yè)生，那你面臨很可能是和你有著相似的學歷但卻更富工作經(jīng)驗的競爭對手。
如果沒有足夠多與欲申請的工作相關(guān)的經(jīng)驗，你應該更著重強調(diào)最近的教育與培訓，尤其是與正在申請的工作最直接相關(guān)的課程或?qū)嵺`活動。
剛畢業(yè)的學生應該重視自己在學校里完成的畢業(yè)實踐和畢業(yè)設(shè)計，這些活動也同樣要求高度自律的特性、完成不同任務的能力以及其它方面的個人素質(zhì)，而是些素質(zhì)也正是許多工作所需要的。
年代式的個人簡歷羅列了求職人的種種工作經(jīng)歷，缺少工作經(jīng)歷的.新畢業(yè)生不妨制作一份技巧列表式的簡歷。
對于申請的工作職位要求的某些素質(zhì)，你可以羅列在你的技巧式個人簡歷中，就像在年代式簡歷中羅列工作經(jīng)驗一樣。
另外，如果可能，你也可以將你所了解和熟悉的，這一工作領(lǐng)域的最新知識與工作技能寫入個人簡歷，這些知識和技能應該對你未來的工作很有幫助，而且，因為你剛剛在學校里研究和學習了最新的知識與技能，在適應新崗位的過程中你也有不小的優(yōu)勢。
技巧式的簡歷的好處還在于它能讓你更有效地展示范你在其它工作中所用的技能。
雖然這些工作表面上看來與你正申請的職位沒有太大關(guān)系，但是這也是寶貴的經(jīng)驗，它賦予你的是可以廣泛應用的工作技巧。
從某種角度上來看，這些經(jīng)驗也可以成為你的簡歷的有力支持。
大學生簡歷制作篇十三
大學生的個人簡歷普遍都太長。他看到的最長的簡歷有17頁，其實個人簡歷內(nèi)容過多反而會淹沒一些有價值的閃光點。而且，每到招聘的時候，一個企業(yè)，尤其是大企業(yè)會收到很多份簡歷，工作人員不可能每個都仔細研讀，1份簡歷一般只用1分鐘就看完了，再長的簡歷也超不過3分鐘。所以，簡歷盡量要短，王志宇建議簡歷只要1頁紙就足夠了。
簡歷過長的一個重要原因是有的人把中學經(jīng)歷都寫了上去，王志宇認為這完全沒有必要，除非你中學時代有特殊成就，比如在奧林匹克競賽中獲過獎，一般來說，學習經(jīng)歷應該從大學開始寫起。
很多學生的大學生個人簡歷都附了厚厚一摞成績單、榮譽證書的復印件，王志宇認為簡歷上可以不要這些東西，只需要在簡歷上列出所獲得的比較重要的榮譽。如果企業(yè)對此感興趣，會要求求職者在面試時把這些帶去。
幾位人力資源部經(jīng)理一再告誡大家，大學生個人簡歷一定要按照實際情況填寫，任何虛假的內(nèi)容都不要寫。王志宇說即使有的人靠含有水分的簡歷得到了面試的機會，但面試時也會露出馬腳。雅虎（中國）公司的肖靜說，企業(yè)選人都非常慎重，她當年應聘雅虎時過了9道關(guān)，弄虛作假是過不了一輪輪的面試關(guān)的。
簡歷中不要注水并不等于把自己的一切，包括弱項都要寫進去。有的同學在簡歷里特別注明自己某項能力不強，這就是過分謙虛了，實際上不寫這些并不代表說假話。有的求職學生在簡歷上寫道：“我剛剛走入社會，沒有工作經(jīng)驗，愿意從事貴公司任何基層工作?！蓖踔居钫f這也是過分謙虛的表現(xiàn)，這會讓招聘者認為你什么職位都適合，其實也就是什么職位都不適合。
畢業(yè)生求職簡歷怎樣寫才“抓眼球”
要善于寫出那些能表現(xiàn)自己人格、品質(zhì)魅力的經(jīng)歷是否具有特殊的經(jīng)歷、優(yōu)秀的人格品質(zhì)以及良好的性格，已經(jīng)成為當今許多用人單位在錄用人員時要考慮的一項重要條件和內(nèi)容。畢業(yè)生如能在這方面進行挖掘，做些文章，無疑是會給自己的“雙選”或應聘增添一些優(yōu)勢的。
有位畢業(yè)生曾這樣介紹自己的經(jīng)歷，頗得用人單位欣賞并最終錄用了他：“我來自貧困山區(qū)的貧困家庭，惡劣的環(huán)境和艱苦的生活磨練了自己吃苦耐勞、頑強不屈的品質(zhì)，只要能讀書，再大的苦本人都能吃?？忌洗髮Ｒ院螅腋裢獾卣湎н@難得的讀書機會，學習一直都很用功，所以基礎(chǔ)比較扎實，成績優(yōu)秀?，F(xiàn)在我即將畢業(yè)走向社會，只要能給我一份工作，我一定會加倍珍惜，再苦再累的活兒我都能干，難道還有比貧困山區(qū)更苦更累的活兒嗎？”
要寫出自己對一些相關(guān)問題的看法和態(tài)度現(xiàn)在的用人單位在錄用員工時，已不是單單看他會不會干活，而且還要看他有沒有思想，有沒有頭腦，有沒有眼光，能不能為本單位的繼續(xù)發(fā)展出點子、想辦法。因此，畢業(yè)生在寫求職簡歷時，如果能夠自然地寫出自己對一些與自己相關(guān)問題的認識和看法，也可以讓用人單位對自己認識事物的能力和水平有所了解。
溫馨提示：
表達形式要簡練。
簡歷的形式并不唯一，甚至可以說是多種多樣，你可以選擇表格，也可以選擇行文，總之，只要能用最簡潔的方式表達出來個人信息和個人履歷，就是一份好的簡歷。當然，這里需要提一下的是，無論選擇哪一種表達方式，簡歷大致包括兩個部分，一個是標題，一個是正文。
標題很簡單，一般直接寫個人簡歷或者個人履歷，正文則稍微復雜一下，在這里，我們著重要介紹的自然也是正文部分。
個人信息要準確。
所謂個人信息，就是和自己息息相關(guān)的個人資料，包括姓名、性別、民族、國籍、出生年月、家庭住址、婚姻狀況、身體狀況、興趣愛好、外語水平、計算機水平，性格等等。值得注意的是，很多人不明白個人信息一欄為什么要重點強調(diào)民族，很簡單，不同的民族有著不同的生活方式和宗教信仰，用人單位當然有理由也有必要知道受聘人的民族信息。
此外，需要注意的是，關(guān)于個人信息，唯一的要求就是準確全面。所謂的'準確就是無錯誤無造假?？梢韵氲降氖?，連個人信息都有誤或者連個人信息都要造假，那么，這個人該是怎樣的一種品德和人格。用人單位自然不希望自己企業(yè)的里面，有這樣的員工存在。
教育背景是明確。
教育背景包括兩個方面，一個是學歷，一個是專業(yè)。用人單位初次見面，無法得知個人的實際能力和水平。那么，學歷成了能力的代名詞。專業(yè)的重要性自然不用多說，專業(yè)代表著個人從事的這份工作的合理性和合格性。從某種程度上來說，專業(yè)和你即將從事的工作應該一一對應。舉一個最簡單的例子，大家可以多看看用人單位的招聘信息，不難發(fā)現(xiàn)，眾多職業(yè)比較明確的招聘信息都會標注專業(yè)需求或者是專業(yè)限制。
工作經(jīng)歷是關(guān)鍵。
工作經(jīng)歷指的是個人在從事這一份工作之前做了哪些成就。這其中，主要包括兩個方面：對于一個已經(jīng)工作多年的人來說，工作經(jīng)歷自然是指在從事這一份工作之前做了哪些事情，如果說工作經(jīng)歷豐富而且成績顯著，自然會給個人帶來很大的幫助；另外一方面，對于應屆畢業(yè)生或者之前沒有工作經(jīng)驗的人，工作經(jīng)歷可以試著寫一些社會實踐活動，實習實踐單位等等。
個人特長是補充。
一份好的簡歷，個人特長應該和工作經(jīng)歷相輔相成。很多人不能理解，為什么這兩個方面能牽扯到一塊兒來。在這里，我要說明一下，對于用人單位來說，個人經(jīng)歷的重要性自然不言而喻。但是，個人特長卻能夠幫助用人單位了解個人的行為特征，能夠讓用人單位確認你的個人特長是不是真的適應和適合這份工作。打一個比方，比如你的個人特長寫的是活潑好動，熱愛各種體育活動。那么，對于一些需要安靜研究的工作，自然是大大不利。
相關(guān)資料是亮點。
相關(guān)資料主要包括證書和獲得的各種榮譽。對于用人單位來說，這兩者代表的是人員的能力，證書和榮譽越多，其能力自然就越強。在這一塊，可以寫一寫個人在具體的時間段里獲得的各種榮譽。當然，榮譽又稱之為亮點毫不過分。綜上所述，主要是明確你需要應聘的工作和崗位，只有將個人簡歷里面的信息和用人單位的用人要求完美的結(jié)合在一起，才能寫出一份較好的簡歷。
大學生簡歷制作篇十四
在報告廳舉行了以“成功就業(yè)，從簡歷做起”為主題的大學生求職簡歷制作與面試技巧專題講座，此次講座為今年的就業(yè)服務月系列活動之一。
講座現(xiàn)場座無虛席。
他強調(diào)，同學們的簡歷應以專業(yè)證書和實踐經(jīng)驗作根基，體現(xiàn)自身優(yōu)勢，并提醒同學們要有針對性、有計劃地投遞簡歷。教授語言風趣幽默，話語極具傳染力，在講座過程中不時穿插了自己對生活的感悟與生活中的經(jīng)驗，使同學們對制作簡歷與參與面試有了更具體形象的了解。在互動環(huán)節(jié)中，郭晉安教授就學生們對職場的疑問一一進行耐心解答，現(xiàn)場氣氛活躍，同學們都聽得津津有味。
同學們?nèi)褙炞⒙犞v、記錄。
本次講座為大學生以后的職業(yè)起航起很好的指導作用，也為學生日后進入職場積累起一筆難得的財富。
大學生簡歷制作篇十五
目錄：
1、個人簡歷模板。
2、個人簡歷的寫法。
3、個人簡歷應注意的問題。
個人簡歷模板。
姓名：×××。
性別：男公司電話：×××××××××。
出生日期：19××年××月××日家庭電話：×××××××××
地址：某省科技職業(yè)學院xxxx#手機：×××××××××。
郵編：×××。
求職意向：銷售部主管。
工作經(jīng)歷總結(jié)。
非常熱愛市場銷售工作，有著十分飽滿的創(chuàng)業(yè)激情。在兩年從事陶瓷市場銷售工作中積累了大量的實踐經(jīng)驗和客戶資源。與省內(nèi)主要的二十多家陶瓷經(jīng)銷商建立了十分密切的聯(lián)系，并在行業(yè)中擁有廣泛的業(yè)務關(guān)系。在去年某省的陶瓷博覽會上為公司首次簽定了海外的定單。能團結(jié)自己的同事一起取得優(yōu)異的銷售業(yè)績。
工作經(jīng)歷。
2×××年5月—至今：擔任某瓷器公司的市場部業(yè)務員。
主要負責與經(jīng)銷商簽定經(jīng)銷合同、辦理產(chǎn)品的.包裝、運輸、保險、貨款結(jié)算、售后產(chǎn)品跟蹤、市場反饋以及開拓新的銷售渠道等。負責公司新業(yè)務員的培訓，在實際工作中具體指導和協(xié)調(diào)業(yè)務員的銷售工作，并多次受到公司的表揚。
12月--5月：在×××公司做市場調(diào)查員。主要負責以電話形式向客戶提取對產(chǎn)品的意見，并填寫相應的表單轉(zhuǎn)報給公司。
教育經(jīng)歷。
9月—197月某省科技職業(yè)學院國際經(jīng)濟與貿(mào)易專業(yè)大專學歷。在校一直擔任學生干部，工作認真負責，學習成績優(yōu)秀，多次被學院評為優(yōu)秀學生干部，優(yōu)秀團干，個人標兵等。
所獲獎勵。
/06某某學院優(yōu)秀學生干部稱號。
/10某某學院優(yōu)秀團干，個人標兵稱號。
/10某某學院優(yōu)秀團干稱號。
培訓經(jīng)歷。
/07--2000/09某省科技職業(yè)學院通過外銷員考試。
/03--2001/06某省科技職業(yè)學院通過報關(guān)員考試。
外語水平。
可與外商進行日常常用語溝通，能閱讀業(yè)務范圍內(nèi)常用術(shù)語。
電腦操作。
熟練使用常用辦公軟件編輯業(yè)務文檔，上網(wǎng)收發(fā)電子郵件。
個人簡歷的寫法及應注意的問題。
個人簡歷的寫法。
個人簡歷可以是表格的形式，也可以是其他形式。個人簡歷一般應包括以下幾個方面的內(nèi)容：
(2)學業(yè)有關(guān)內(nèi)容：就讀學校、所學專業(yè)、學位、外語及計算機掌握程度等等；
(3)本人經(jīng)歷：入學以來的簡單經(jīng)歷，主要是擔任社會工作或加入黨團等方面的情況；
(4)所獲榮譽；三好學生、優(yōu)秀團員、優(yōu)秀學生干部、專項獎學金等；
(5)本人特長：如計算機、外語、駕駛、文藝體育等。
大學生簡歷制作篇十六
對癥下藥：一些學生縮排字號，這樣會影響閱讀。如果一頁紙寫不下所有內(nèi)容，那就不妨創(chuàng)建一份足以列下你所有工作經(jīng)驗和技能的簡歷。
對癥下藥：為簡歷扮靚也要分職位，比如會計、硬件工程師等強調(diào)嚴謹性的職位，需要的是樸素的簡歷，而有的廣告公司在簡歷設(shè)計上動動腦筋是有必要的。
對癥下藥：“遇到那種毫無缺點的`人，我們反而不敢用，因為我們不知道公司還能教他些什么?！币晃蝗耸陆?jīng)理調(diào)侃。
對癥下藥：招聘技術(shù)型人才時，看應屆畢業(yè)生的簡歷會比較注重其專業(yè)成績、在校是否有過相關(guān)作品;如果招聘管理型人才，除了看所學專業(yè)和學習成績外，還會注重他在校時擔任的工作、參加的社會活動等。
對癥下藥：很多職位都需要有專業(yè)知識，你語焉不詳，人事部門一不會幫你挑合適的位置，二則以為你在職業(yè)追求上沒有做好準備。
大學生簡歷制作篇十七
，簡歷沒有固定的格式與沒有要求寫什么內(nèi)容，但是標準的求職簡歷內(nèi)容包括：個人基本信息，學習經(jīng)歷，工作經(jīng)歷，個人技能，自我介紹這五項是必不可少的內(nèi)容。但是對于制作可以按自己的要求如：按所學專業(yè)設(shè)計制作，也可按求職應聘職位來制作設(shè)計
個人簡歷
，以下大學生個人簡歷提供一份個人簡歷模板可做為參考設(shè)計。
大學生簡歷制作篇十八
標準的求職簡歷主要由四個基本內(nèi)容組成：
基本情況：姓名、性別、出生日期、婚姻狀況和聯(lián)系方式等。
教育背景：按時間順序列出初中至最高學歷的學校、專業(yè)和主要課程。所參加的各種專業(yè)知識和技能培訓。
工作經(jīng)歷：按時間順序列出參加工作至今所有的就業(yè)記錄，包括公司/單位名稱、職務、就任及離任時間，應該突出所任每個職位的職責、工作性質(zhì)等，此為求職簡歷的精髓部分。
其他：個人特長及愛好、其他技能、專業(yè)團體、著述和證明人等。
2、精簡。
一般人事部門的經(jīng)理往往會收到堆積如山的簡歷，他們根本沒有太多的時間仔細看一份漫長的簡歷。如果你尋求一個專業(yè)或技術(shù)職位，寫上一兩頁的簡歷是正常的。一位忙碌的人事經(jīng)理根本無暇顧及你那份超過兩頁的簡歷，而簡短的簡歷往往又比冗長的簡歷難寫。所以你可以將寫出來的漫漫簡歷盡量壓縮，使之簡短有力。
3、關(guān)注條件。
對于用人單位來說，簡歷是第一關(guān)，面試才是第二關(guān)。在簡歷中，人事經(jīng)理往往會側(cè)重于觀察簡歷是否已經(jīng)達到了招聘條件，如果達到了則會考慮通知當事人來面試。所以，在寫簡歷時一定要關(guān)注對方的招聘條件，并在自己所寫的簡歷中努力達到對方所要求的水平。這樣他們就會通知你去面試了。
4、表達能力。
畢業(yè)生個人簡歷制作時一定要盡情地表現(xiàn)你自己，而不是別人。在你的個人簡歷中展現(xiàn)你的技能，并用你自己取得的成果證明它們。如果你寫作表達能力差，最好請寫作能力比較強的人幫忙，你可以通過自己口述的方式讓別人邊聽邊寫，用合適的詞來描述你自己。另外寫簡歷不必拘泥于格式：簡歷是你自己的`簡歷，所以不管你寫什么，只要看著合情合理就行。簡歷最好就是實話實說的表現(xiàn)自己，過高的虛夸或者是過于謙虛都不好。
5、關(guān)注要點。
在個人簡歷中，你千萬不要簡單地列舉你所干過的職務。一定要重點強調(diào)你的特別技能以及所取得的成就和證書，就是一份簡單的簡歷也應這樣寫。別過分謙卑：像面試一樣，你的簡歷不能太謙卑。
大學生簡歷制作篇一
簡歷編號：
更新日期：
無照片。
姓名：
/
國籍：
中國。
目前所在地：
廣州。
民族：
漢族。
戶口所在地：
湖南。
身材：
168cm?55kg。
婚姻狀況：
未婚。
年齡：
21歲。
培訓認證：
誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：
普通求職?
應聘職位：
廣告制作/平面設(shè)計與制作：平面設(shè)計,業(yè)務員,助理、
工作年限：
1
職稱：
無職稱。
求職類型：
全職。
可到職日期：
一個星期。
1500--。
希望工作地區(qū)：
廣州。
個人工作經(jīng)歷：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
民營企業(yè)所屬行業(yè)：廣告，策劃，營銷。
擔任職務：
平面設(shè)計，跟單文員等工作。
工作描述：
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：
長沙學院。
最高學歷：
大專。
畢業(yè)日期：
所學專業(yè)一：
廣告設(shè)計與制作/計算機應用。
所學專業(yè)二：
受教育培訓經(jīng)歷：
學校（機構(gòu)）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號。
-09。
受過it軟件教育職業(yè)培訓。
ps,coreldraw,3dsmax,ai,id以及acrobat等設(shè)計軟件。
無
語言能力。
外語：
英語一般。
國語水平：
一般。
粵語水平：
工作能力及其他專長。
5.善于表達自己的想法和思路，做到思想、表達能力統(tǒng)一；
6.工作認真負責，有良好的團隊合作精神；
7.希望能夠在未來公司中發(fā)揮自己最大的'作用，融入到集體中，運用自己嚴謹?shù)乃季S方式和敬業(yè)的工作態(tài)度獲得自己的職業(yè)發(fā)展！
詳細個人自傳。
本人性格：
熱情積極，誠實，有親和力，責任心強，熱愛本職工作，愛業(yè)敬業(yè)。
自我要求：
1.有嚴謹?shù)纳顟B(tài)度和簡樸的作風。
2.有認真的工作態(tài)度，有良好的執(zhí)行能力。
3.認為任何事情在受限制時總有一個合理的解決方法。
易接受新事物及新知識，努力吸收各種知識，努力學習不斷完美自我。
相信您的信任與我的實力將為我們帶來共同成功！
愛好：攝影、旅游、音樂。
其它要求：國家法定節(jié)假日，盡量具備三金，希望有拓展培訓機會。
個人聯(lián)系方式。
通訊地址：
聯(lián)系電話：
家庭電話：
手機：
qq號碼：
電子郵件：
個人主頁：
大學生簡歷制作篇二
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簡歷寫作策略。
1.用項目符號標示，使你的簡歷易于閱讀;。
2.最好只用一頁;。
3.不要超過兩頁;。
5.不要用文本塊，它們在句子之間只留下很小空間;。
6.不要撒謊;。
7.盡可能多地列出聯(lián)系信息———招聘者能找到你的任何信息;。
9.考慮用“資格總結(jié)”或“綜述”來突出重點;。
10.不要輕視功能性格式，這種格式對學生或其他缺乏經(jīng)驗的人是非常有用的。功能性簡歷圍繞職能性技能組織，在列出3到4個技能后，要表明你如何證明那些技能。
11.不要用人稱代詞“我、我的.”;。
14.按逆年代順序列出你的工作;。
15.在描述工作時，不要將名詞和動詞短語混用，最好始終用具體的行為動詞;。
19.要強調(diào)可轉(zhuǎn)換技能，特別是你沒有多少經(jīng)驗或考慮換工作時;。
21.不要在簡歷上列出太多的經(jīng)驗，拇指規(guī)則是：有許多工作經(jīng)驗的人只需列出的經(jīng)驗;。
24.不要列出高中以下的學習經(jīng)歷;。
26.不要包括愛好或其他無關(guān)信息，在大多數(shù)情況下，它們被看作是多余的，無價值的;。
29.要認真校對，錯誤拼寫和打印錯誤都是不可原諒的。
大學生簡歷制作篇三
技能式簡歷適用于行業(yè)、職業(yè)經(jīng)驗能力較強而豐富的求職者。在寫
求職簡歷
開頭即表明了來應聘求職職位目標。
而寫時簡歷強調(diào)了個人能力上有那些能夠滿足招聘企業(yè)的需要的.技能、能力和資質(zhì)。
簡歷都在"工作經(jīng)歷"中加入"工作業(yè)績"，詳細說明申請該職位的經(jīng)驗與技能，背景及其他優(yōu)勢條件。
技能式
個人簡歷
針對性強，是在某一行業(yè)擁有比較豐富經(jīng)驗的求職者在申請自己熟悉的工作職位時使用的簡歷格式。以下由文書幫小編提供
應屆畢業(yè)生個人簡歷表格下載word
閱讀參考。
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大學生簡歷制作篇四
應屆大學生個人簡歷封面下載
，這是一份簡歷的第一頁，是面試官對你簡歷的第一印象。同學們，在大家制作面試簡歷的.時候記得選擇一種與自己專業(yè)相符的圖片作為封面哦!這是小編分享的
計算機專業(yè)畢業(yè)生簡歷封面下載
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大學生簡歷制作篇五
3、簡歷結(jié)構(gòu)要科學。建議簡歷排版順序：個人資料—照片—課程設(shè)置—實踐—校園經(jīng)歷—獲獎情況—技能特長。原因：首先個人資料和照片當然是最前面，個人資料在最后的建立建議直接扔垃圾桶。其次課程設(shè)置對畢業(yè)生來說最重要，學到了什么只有在這里體現(xiàn)。再次實踐經(jīng)歷說明了這個學生的社會能力，企業(yè)不再是學校，要的是能用的人，而不是來學習的人。最后就是學校的一些情況，可以一定程度上說明學生的綜合素質(zhì)等。誰輕誰重大家自己可以比較。
4、簡歷的板式。網(wǎng)上有很多簡歷的板式可供下載。很多同學問表格式好還是不好。這個問題是蘿卜青菜各有所愛，我個人覺得都可以。但是表格式簡歷確實給我一種比較古板的感覺，但是也有比較規(guī)矩的感覺，都還不錯。關(guān)鍵是結(jié)構(gòu)和內(nèi)容。也就是說，以下的內(nèi)容你了解好，什么板式都是好簡歷!但是必須要說明的是，如果你的簡歷不是表格式的，那么要要層次分明，字號大小的調(diào)整，字體的區(qū)別一定要明顯，建議要加上分檔線等有利于評閱人一眼看出結(jié)構(gòu)的'標志等，如果沒有，很容易讓人頭暈然后當成垃圾扔掉了。
二、細節(jié)(重點)。
細節(jié)是簡歷的重點，換句話說，簡歷排版順序甚至可以重新排序，但是接下來的細節(jié)大家一定要注意了!
1、個人資料。個人資料的必要內(nèi)容有姓名、性別、學歷、畢業(yè)院校、專業(yè)、聯(lián)系電話、地址。這些資料為什么是必須的就不用我廢話了吧?特殊說明一下，個別學校的實力很強，但是名氣不大，這種情況下建議加括號注明985、211等字樣。但是名校就沒必要了，清華大學(983、211)這樣讓人看起來會很可笑。那么現(xiàn)在來說說藝術(shù)性的東西——選填內(nèi)容。
(5)政治面貌。如果你是黨員，那么在投央企、國企、事業(yè)單位和公務員類似崗位時，請務必注明。如果你要投外企，建議三思而后行。當然，很多外企將政治面貌作為衡量學生的標準之一，它們深深認識到，大學生黨員往往是校園中的佼佼者。但是也有一些排斥的，在此就不廢話了。不是黨員的就不用標明了，團員這個稱號對于你去任何一家單位，幾乎沒有任何意義。有一同學政治面貌來了個“中共團員”，著實讓我暈了一陣。
(8)英語水平和計算機水平。因為很多單位將這兩項視作門檻，所以直接寫入個人資料比較讓人容易發(fā)現(xiàn)。沒有過cet-4怎么辦?同學，我可以告訴你，你可以寫“達到cet-4水平”。首先，你并沒有騙人，你沒有說你過了cet-4，其次，也許會有人自己誤解你通過了cet-4。
(10)雜項。例如培養(yǎng)方式統(tǒng)招統(tǒng)分、全系排名1/100之類的，可以選擇有必要的自己最強的方面進行列入，但是不要太多，基本資料不要繁瑣?；蛘呖梢栽僬n程設(shè)置欄后面加一欄學科成績來說明一下——如果你是好學生的話。
3、課程設(shè)置。課程設(shè)置對于應屆生來說是必要的。不同的學校中，同一個專業(yè)并不是同一個課程設(shè)置(和奧運理念不同)，比如工程管理，分為造價方向和綜合管理方向等，這樣以來同樣的專業(yè)針對性也不一樣。課程設(shè)置的標注可以便于hr篩選，也利于自己找到合適的工作。在此有個技巧要說明一下，那hr專業(yè)的學生來說，如果用人單位招收招聘助理員，你就把招聘相關(guān)的課程寫前面，如果是薪酬績效專員，那你就把薪酬績效的科目寫最前面，原因不用我多廢話吧?方正你都學過，寫在前面那些用人單位想要的，對你只有利沒有弊。特別說明的是，如果你的專業(yè)課成績很好，都在80以上，不妨在專業(yè)課后加上分數(shù)，例如：薪酬管理(90)。
大學生簡歷制作篇六
大學生簡歷制作有什么樣的技巧?大學生的個人簡歷普遍都太長，看看下面的簡歷制作的技巧吧!
大學生個人簡歷中不要含有水分，一定要真實客觀。
幾位人力資源部經(jīng)理一再告誡大家，大學生個人簡歷一定要按照實際情況填寫，任何虛假的內(nèi)容都不要寫。
即使有的人靠含有水分的簡歷得到了面試的機會，但面試時也會露出馬腳。
雅虎(中國)公司的肖靜說，企業(yè)選人都非常慎重，她當年應聘雅虎時過了9道關(guān)，弄虛作假是過不了一輪輪的面試關(guān)的。
簡歷中不要注水并不等于把自己的一切，包括弱項都要寫進去。
有的同學在簡歷里特別注明自己某項能力不強，這就是過分謙虛了，實際上不寫這些并不代表說假話。
有的求職學生在簡歷上寫道：“我剛剛走入社會，沒有工作經(jīng)驗，愿意從事貴公司任何基層工作?！边@也是過分謙虛的表現(xiàn)，這會讓招聘者認為你什么職位都適合，其實也就是什么職位都不適合。
幾位人力資源經(jīng)理都認為，大學生個人簡歷上一定要注明求職的職位。
雀巢的招聘經(jīng)理楊全紅說，每份簡歷都要根據(jù)你所申請的職位來設(shè)計，突出你在這方面的優(yōu)點，不能把自己說成是一個全才，任何職位都適合。
建議大家不要只準備一份簡歷，要根據(jù)工作性質(zhì)來有側(cè)重地表現(xiàn)自己，如果你認為一家單位有兩個職位都適合你，可以向該單位同時投兩份簡歷。
在文字、排版、格式上不要出現(xiàn)錯誤。
用人單位最不能容忍的事是簡歷上出現(xiàn)錯別字或是在格式、排版上有技術(shù)性錯誤以及簡歷被折疊得皺皺巴巴、有污點，這會讓用人單位認為你連自己求職這樣的事都不用心，那工作也不會用心。
現(xiàn)在求職學生的簡歷普遍都講究包裝，做得很精致、華麗，有的連紙張都是五顏六色。
除非應聘美術(shù)設(shè)計、裝潢、廣告等專業(yè)外，一般來說簡歷不必做得太花哨，用質(zhì)量好一些的白紙就可以了，建議盡量用a4的紙。
簡歷過分標新立異有時反而會帶來不好的效果，一份簡歷封面上赫然寫著4個大字“通緝伯樂”，給人的感覺就像是在威脅用人單位。
對于現(xiàn)在學生簡歷中比較流行的做封面的形式，幾位人力資源經(jīng)理也都認為沒有必要，這會增加簡歷的厚度。
“我希望這樣一個人生，它在經(jīng)歷了無數(shù)場風雨后成為一道最壯麗的彩虹……請用您的目光告訴我海的方向……”這份大學生的大學生個人簡歷讓在場的同學都笑了。
大學生的大學生個人簡歷很多言辭過于華麗，形容詞、修飾語過多，這樣的簡歷一般不會打動招聘者。
建議簡歷最好多用動賓結(jié)構(gòu)的句子，簡潔直白。
不要寫上對薪水的要求。
很多學生都對簡歷上該不該寫對工資、待遇的要求存在疑惑，幾位人力資源經(jīng)理都認為簡歷上寫上對工資的要求要冒很大的風險，最好不寫。
王志宇說，如果薪水要求太高，會讓企業(yè)感覺雇不起你;如果要求太低，會讓企業(yè)覺得你無足輕重。
對于剛出校門的'大學生來說，第一份工作的薪水并不重要，不要在這方面費太多腦筋。
如果你是一位剛剛走出校門的畢業(yè)生，那你面臨很可能是和你有著相似的學歷但卻更富工作經(jīng)驗的競爭對手。
如果沒有足夠多與欲申請的工作相關(guān)的經(jīng)驗，你應該更著重強調(diào)最近的教育與培訓，尤其是與正在申請的工作最直接相關(guān)的課程或?qū)嵺`活動。
剛畢業(yè)的學生應該重視自己在學校里完成的畢業(yè)實踐和畢業(yè)設(shè)計，這些活動也同樣要求高度自律的特性、完成不同任務的能力以及其它方面的個人素質(zhì)，而是些素質(zhì)也正是許多工作所需要的。
年代式的個人簡歷羅列了求職人的種種工作經(jīng)歷，缺少工作經(jīng)歷的新畢業(yè)生不妨制作一份技巧列表式的簡歷。
對于申請的工作職位要求的某些素質(zhì)，你可以羅列在你的技巧式個人簡歷中，就像在年代式簡歷中羅列工作經(jīng)驗一樣。
另外，如果可能，你也可以將你所了解和熟悉的，這一工作領(lǐng)域的最新知識與工作技能寫入個人簡歷，這些知識和技能應該對你未來的工作很有幫助，而且，因為你剛剛在學校里研究和學習了最新的知識與技能，在適應新崗位的過程中你也有不小的優(yōu)勢。
技巧式的簡歷的好處還在于它能讓你更有效地展示范你在其它工作中所用的技能。
雖然這些工作表面上看來與你正申請的職位沒有太大關(guān)系，但是這也是寶貴的經(jīng)驗，它賦予你的是可以廣泛應用的工作技巧。
從某種角度上來看，這些經(jīng)驗也可以成為你的簡歷的有力支持。
大學生簡歷制作篇七
3、簡歷結(jié)構(gòu)要科學。建議簡歷排版順序：個人資料—照片—課程設(shè)置—實習實踐—校園經(jīng)歷—獲獎情況—技能特長。原因：首先個人資料和照片當然是最前面，個人資料在最后的建立建議直接扔垃圾桶。其次課程設(shè)置對畢業(yè)生來說最重要，學到了什么只有在這里體現(xiàn)。再次實習實踐經(jīng)歷說明了這個學生的社會能力，企業(yè)不再是學校，要的是能用的人，而不是來學習的人。最后就是學校的一些情況，可以一定程度上說明學生的綜合素質(zhì)等。誰輕誰重大家自己可以比較。
4、簡歷的板式。網(wǎng)上有很多簡歷的板式可供下載。很多同學問表格式好還是不好。這個問題是蘿卜青菜各有所愛，我個人覺得都可以。但是表格式簡歷確實給我一種比較古板的感覺，但是也有比較規(guī)矩的感覺，都還不錯。關(guān)鍵是結(jié)構(gòu)和內(nèi)容。也就是說，以下的內(nèi)容你了解好，什么板式都是好簡歷!但是必須要說明的是，如果你的簡歷不是表格式的，那么要要層次分明，字號大小的調(diào)整，字體的區(qū)別一定要明顯，建議要加上分檔線等有利于評閱人一眼看出結(jié)構(gòu)的標志等，如果沒有，很容易讓人頭暈然后當成垃圾扔掉了。
制作攻略二、細節(jié)(重點)。
細節(jié)是簡歷的重點，換句話說，簡歷排版順序甚至可以重新排序，但是接下來的細節(jié)大家一定要注意了!
1、個人資料。個人資料的必要內(nèi)容有姓名、性別、學歷、畢業(yè)院校、專業(yè)、聯(lián)系電話、地址。這些資料為什么是必須的就不用我廢話了吧?特殊說明一下，個別學校的實力很強，但是名氣不大，這種情況下建議加括號注明985、211等字樣。但是名校就沒必要了，清華大學(983、211)這樣讓人看起來會很可笑。那么現(xiàn)在來說說藝術(shù)性的東西——選填內(nèi)容。
(5)政治面貌。如果你是黨員，那么在投央企、國企、事業(yè)單位和公務員類似崗位時，請務必注明。如果你要投外企，建議三思而后行。當然，很多外企將政治面貌作為衡量學生的標準之一，它們深深認識到，大學生黨員往往是校園中的佼佼者。但是也有一些排斥的，在此就不廢話了。不是黨員的就不用標明了，團員這個稱號對于你去任何一家單位，幾乎沒有任何意義。有一同學政治面貌來了個“中共團員”，著實讓我暈了一陣。
(8)英語水平和計算機水平。因為很多單位將這兩項視作門檻，所以直接寫入個人資料比較讓人容易發(fā)現(xiàn)。沒有過cet-4怎么辦?同學，我可以告訴你，你可以寫“達到cet-4水平”。首先，你并沒有騙人，你沒有說你過了cet-4，其次，也許會有人自己誤解你通過了cet-4。
(10)雜項。例如培養(yǎng)方式統(tǒng)招統(tǒng)分、全系排名1/100之類的，可以選擇有必要的自己最強的方面進行列入，但是不要太多，基本資料不要繁瑣?；蛘呖梢栽僬n程設(shè)置欄后面加一欄學科成績來說明一下——如果你是好學生的話。
3、課程設(shè)置。課程設(shè)置對于應屆生來說是必要的。不同的學校中，同一個專業(yè)并不是同一個課程設(shè)置(和奧運理念不同)，比如工程管理，分為造價方向和綜合管理方向等，這樣以來同樣的專業(yè)針對性也不一樣。課程設(shè)置的標注可以便于hr篩選，也利于自己找到合適的工作。在此有個技巧要說明一下，那hr專業(yè)的學生來說，如果用人單位招收招聘助理員，你就把招聘相關(guān)的課程寫前面，如果是薪酬績效專員，那你就把薪酬績效的科目寫最前面，原因不用我多廢話吧?方正你都學過，寫在前面那些用人單位想要的，對你只有利沒有弊。特別說明的是，如果你的專業(yè)課成績很好，都在80以上，不妨在專業(yè)課后加上分數(shù)，例如：薪酬管理(90)。
另外，課程設(shè)置只需要抓重點就可以了。比方說馬克思主義哲學和思想品德等大家都修的重點課程，就不必往上放了。通常這一項建議大家寫三行，15門課程左右即可，多或少都不好。
4、實習實踐。這個項目的設(shè)置至關(guān)重要。各位在大學期間的實習時間經(jīng)驗可以說明你社會化的程度和接受工作的能力。所以建議這個板塊的內(nèi)容要占到整個簡歷這張紙的1/3左右比較合適。
這個板塊的主要內(nèi)容建議這樣分布，例：
8—200810北京******集團公司hr招聘助理。
這之中也有藝術(shù)。
(3)從事的崗位自己想一個就好，對口就可以了，這個藝術(shù)性不大。實話實說就好。
(4)從事的內(nèi)容。各位，這個就藝術(shù)了。這段內(nèi)容建議你寫兩到三行，首先注意內(nèi)容要具體，你經(jīng)手的東西一定要寫到。你沒經(jīng)手但是你知道該怎么做的工作也寫上，只要面試時候hr問你做了什么怎么做的時候你能回答上那就是你的經(jīng)驗，懂了么?這個很重要，但是只可意會不可言傳，大家自己去考慮。有些人認為自己經(jīng)歷很豐富：大一麥當勞后勤，大二肯德基前臺，大三必勝客領(lǐng)班……同學們，這些跟專業(yè)一分錢關(guān)系沒有的東西，大家低調(diào)點好吧?別整那沒用的，搞點有用的上去!
(5)我天天睡大覺沒有實習怎么辦?這個問的很好。首先你要明確，任何一家企業(yè)絕對不會去調(diào)查你的實習是真是假，只要你的簡歷上寫的東西你都能答上就認可。其次，這個板塊是整個簡歷中最重要的，你必須有，而且要很多!所以，各位，細節(jié)不要我教了吧?把上面四條都給我填滿了，你可以做到的!你假設(shè)自己去實習了，或者問問真正去實習的兄弟姐妹們他們都干了些什么，裝自己肚子里就好了!起來一句話：有經(jīng)驗寫上去，沒有經(jīng)驗創(chuàng)造經(jīng)驗也要寫上去!
(6)實習實踐的排序。一定要按照重要性排序，不要按照時間排序。往往大一大二都是些無意義的小動作，重要的都是后期才接觸到的。但是你要讓hr一眼看到最關(guān)鍵的，所以要把最重要的寫在前面。
5、校園經(jīng)歷。其實這個項目主要是留給大學比較豐富多彩的同學們，留給自己大學經(jīng)歷比較強勢的同學們。比如：
9—20089院學生會主席。
期間********************(此處省略吹nb的40字左右)。
2008.9—.9校學生會副主席。
期間********************(此處再次省略吹nb的40字左右)。
那么，這里的內(nèi)容和實習時間不同，但是如何填寫的原則完全一樣，各位自己去體會吧!
6、獲獎情況，這個不多少，有多少寫多少。當然，也些有用的就可以了。有些同學應聘hr專員，這個欄目寫到：大一10000米長跑冠軍，大二五人足球得冠，大三清潔小能手，大四優(yōu)秀宿舍長，連續(xù)四年志愿者等等。同學們，一句話，整點有用的。
7、個人特長，有什么特長你就寫什么特長，沒有也不要勉強。個別同學寫到：特長踢足球(標準場)，電腦游戲dota(已玩過12個版本)，睡覺(最長可達38個小時)，吹牛(嚇壞學弟學妹)，放屁(熏暈舍友2人，熏休克1人)等等，同學們，同學們，這些真的可以不寫。
8、自我評價。這是最沒有必要最無聊最惹人生氣的一條。看到誰的簡歷有這個欄目我就惱火。篩選簡歷數(shù)百份后發(fā)現(xiàn)，拿起任意兩人的自我評價結(jié)合起來，幾乎可以組成一個完美的人。例如：本人性格開朗善于交往，情緒健全情感豐富，樂于主動幫助他人，人緣好，朋友多，能吃苦，勤奮好學，積極進取。課上積極配合老師，課下抓緊復習鞏固知識，艱苦樸素，善解人意，有較強的學習能力和適應能力，善于思考，有主見，虛心接受他人意見和教導等等等等。同學們，自我評價真的很容易讓hr反胃，請仔細斟酌，謹慎填寫。
大學生簡歷制作篇八
求職簡歷制作的是否理想直接影響了求職成功的速度。畢竟這是一個個人的廣告，面試官是否選擇與你進行進一步的溝通，就看你的廣告效果如何了，也就是簡歷制作的質(zhì)量問題。為此，接下來跟大家分享的是，如何制作一份好簡歷的技巧。主要有五個關(guān)鍵字：
第一，簡歷要突出“簡”。這是簡歷制作的第一個要義。簡歷是一個人概括性的自傳，不應該漫無目的的長篇大論，而且招聘人員也沒有這么多時間去看詳細看一份簡歷，因為他們要比較，就需要看許多求職者的簡歷，所以要考慮招聘人員的視覺疲勞問題。為此，我們就在懂得把自己的學習經(jīng)歷、工作經(jīng)歷進行概括性的話語進行表述，詳略得當。把自己最想表達的內(nèi)容展現(xiàn)給招聘人員，以獲得他們的親睞。
第二，簡歷要突出“歷”。也就是說我們簡歷中要注重的是自己的經(jīng)歷，特別是一些獨特的經(jīng)歷，一個有說服力的經(jīng)歷，都是容易讓人記住，比較有吸引力的，同時這些經(jīng)歷的'具體就顯得可信度更高些。有一點需要說的是，如果能在一些經(jīng)歷背后說出經(jīng)歷背后的成果、意義或者總結(jié)會為求職簡歷有加分效果，這也是對一個人學習力的一種考量。
第三，簡歷要突出“職”。也就是說，我們的簡歷內(nèi)容需要體現(xiàn)某些能力或經(jīng)驗，但是并不是所有的經(jīng)驗和能力都能獲得招聘人員的親睞的。只有符合招聘崗位要求的能力和經(jīng)驗才能得到招聘方的親睞。所以我們在求職之前就要確定自己的核心能力，自己喜歡的職業(yè)是哪些，這樣投遞簡歷才能有針對性。而我們在簡歷中突出自己的核心能力和有用的經(jīng)驗，就可以加速我們獲得面試機會。
第四，簡歷要突出“實”。這指的是簡歷內(nèi)容應該是真實的。首先說真實的內(nèi)容會說得更順暢更自然些，也更能受到招聘方的認可。畢竟騙人是損人不利己的事情。首先可能因為你的欺騙，讓招聘方招聘的是一個不合適的人而無法最大程度地提升績效，也可能因為你的欺騙，而無法勝任這個工作崗位，自己也不能發(fā)揮所長，也不太可能做得開心。
第五，簡歷要突出“特”。也就是說，在簡歷中需要適當?shù)伢w現(xiàn)自己的獨特個性特征和獨特的能力。求職的過程中必然要在眾多的求職者中競爭而已，要在眾多的可能是你競爭對手的其他求職者中脫穎而出，就有必要將自己的與其他求職者的不同特質(zhì)不同能力，更能體現(xiàn)自己適合求職崗位的能力。
如果能遵循這五個關(guān)鍵詞去制作自己的簡歷，相信得到招聘方認可的幾率會大很多，我們應聘的幾率也更大，我們的求職成功速度也必須會加速的。祝各位在求職路上的朋友好運！
大學生簡歷制作篇九
簡歷網(wǎng)訊：11月8日上午，我司在在皇冠大禮堂舉辦“簡歷制作與面試技巧”!--er:5和css3的技術(shù)，所以在工作中也會幫助些實現(xiàn)前臺的頁面/p。
3、git項目的管理。
包括遠程git倉庫項目的創(chuàng)建與刪除等、gitolite項目操作權(quán)限的設(shè)置等。
這就好多了不是。
1、參與設(shè)計oracle的企業(yè)管理系統(tǒng)(erp)，涉及到財務等模塊的開發(fā)，熟練使用java以及框架等技術(shù)，以及oracle數(shù)據(jù)庫pl/sql。
2、研究并使用大數(shù)據(jù)相關(guān)的技術(shù)用于解決海量日志的分析，將數(shù)據(jù)存儲到hadoop平臺，然后將分析結(jié)果導入到oracle數(shù)據(jù)庫，通過spring框架將結(jié)果進行展示。
熟悉hadoop生態(tài)圈的各種開源技術(shù)如hdfs,mapreduce,hive,pig,hbase,等。
熟練使用java語言編程和linux本語言。
同學，我感覺你很吊嘛。
如果你是個寫java的，我不僅想知道你會不會寫java，我還想知道你是怎么寫的，在什么樣的平臺上?運用了哪些框架?相關(guān)配套技術(shù)有哪些?數(shù)據(jù)庫有哪些?到底寫了個什么東西?為誰寫的?是給公司內(nèi)部使用還是做甲方的項目?是負責架構(gòu)設(shè)計還是模塊開發(fā)還是后期的bug調(diào)試?除了java還會別的么?我對你了解地越多，我就越能判斷出你是不是適合應聘的職位，這對我們后期的溝通就越有效。
一定要有項目經(jīng)歷。
這是很多人忽略的地方。
很多人覺得我只要把工作經(jīng)歷填寫完整即可，是不用填寫項目經(jīng)歷的。
這是大錯特錯的!bat中的某hr曾告訴過我：對于非高端職位的候選人，沒有項目經(jīng)歷簡歷直接pass，因為他們不知道你究竟都干了些什么。
項目經(jīng)歷的意義在于，除了大家極其相似的工作經(jīng)歷，項目經(jīng)歷給了那些真正表現(xiàn)優(yōu)秀的候選人一個很好地展現(xiàn)自我的機會。
你做過什么樣的項目?給哪家公司做的?多大的體量?最終使用人群是多少?
這只是我們從一個項目中就能分析出來的信息。
這些，對于后期的溝通是一樣重要的。
所以你可以不寫得這么詳細(要不面試就沒的問啦)，但一定要寫項目經(jīng)歷!
整體的職業(yè)經(jīng)歷要有連貫性。
這個嚴格來說不是寫簡歷的技巧，而是職業(yè)發(fā)展規(guī)劃要做的工作。
但這些最終還是要反映到簡歷上。
很簡單，如果你做了15年的研發(fā)，我就默認為你的下一份工作還基本上應該是研發(fā)。
如果你做了3年研發(fā)，然后轉(zhuǎn)為架構(gòu)，3年之后又轉(zhuǎn)為售前，過幾年又轉(zhuǎn)為mkt，這是一個越來越向前端靠近的發(fā)展路徑，那么我默認為你的下一份工作職責還是應該在銷售、市場、售前這幾個范疇。
但如果你做了幾年研發(fā)，然后又跑去做交付，緊接著干了售前，過兩年又變成項目經(jīng)理，不好意思，我無法判斷你的之后想做什么，而這樣的簡歷我也很難推薦給公司。
因此各位一定要在換工作前對自己的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃有一個大體的認知，知道自己適合做什么，想做什么，怎么樣能夠達到，而不要僅僅因為工資上幾千塊的漲幅而盲目的跳槽，這犧牲的是你以后的發(fā)展機會!
有的人問那我做了15年的研發(fā)，我現(xiàn)在想干的別的了，怎么辦呢?我的答案是尋求內(nèi)部轉(zhuǎn)崗的機會。
一般對于績效好的員工，公司都會給予一些轉(zhuǎn)崗的機會或政策，或者你可以直接和你現(xiàn)在的上級領(lǐng)導來商談，告訴他你的想法，看看他是否能夠幫助你。
在新職位上再做1-2年，再看新機會就不會有困難，否則外部公司不會花錢冒風險讓一個新手來嘗試不同的職責，尤其是年齡偏大的，30歲之下的是可以考慮的。
有一個清晰的自我評價和求職意向。
自我評價中”工作努力，與人為善，積極溝通“這樣的評價請不要占主要部分，沒有人會看的。
我們想看的是精通xxxx，熟悉xxxx，了解xxxx，對xxxx在xxxx環(huán)境下的xxxx有深入的認識。
說白了，就是對你自己技能的一個總結(jié)。
很簡單，你說你能做，你不一定能做;你說你做不了，你肯定做不了。
至于愛好，你喜歡踢球還是游泳，喜歡看書還是聽音樂，我們真的不在乎，我們想看到的是”逛技術(shù)論壇，讀《java基礎(chǔ)入門》“(我編的)。
大學生簡歷制作篇十
原則：簡歷撰寫應遵從的四個原則是簡明、真實、有針對性、突出重點。
簡明是簡歷的生命，簡歷的文字簡明扼要，概括性強，省略無意義的羅列，避免出現(xiàn)含混模糊、指代不清或前后矛盾的詞句，充分體現(xiàn)職業(yè)化。真實即不說假話，以免為今后的工作留下隱患。有針對性和突出重點即簡歷的內(nèi)容要圍繞應聘職位和個人特長去寫，詳略得當，否則會給招聘單位留下不知所云或過分雷同的印象。
長度：
不超過兩頁a4紙，應屆畢業(yè)生一頁a4紙即可。
要點：
姓名年齡等不必多說，如果你是黨員，請?zhí)貏e注明；
除非應聘公關(guān)，身高體重不必特意說明；
除非特別要求，照片完全不需要，特別是藝術(shù)寫真；
最好設(shè)立一個求職專用郵箱，好處是發(fā)件人可以寫你的大名。
似乎很多簡歷都缺少這一部分，注意，這大大的增加了簡歷被刪除的危險。特別是在對方公司同時招聘很多職位的時候。
按照時間順序倒序排序，最近的在最先，依此類推；
教育經(jīng)歷最遠追述到高中即可；
除非你是工學專業(yè)，應聘工程師等職位，需要寫上相關(guān)的專業(yè)課程，否則一科也不必寫；
如果你的大學平均成績在85分以上或gpa很高，請考慮把成績單找出來；
如果你曾獲得全國級獎項，請注明；
證書貴精不貴多，寫相關(guān)的就可以了，某些證書，如漢語普通話x等x級，什么時候都不要寫。
與工作無干的證書獎項等不要寫。
按照時間順序倒序排序，最近的在最先，依此類推；
如果是學生。請注明工作和實習；
工作經(jīng)歷主要寫你在那個單位的那個部門，做什么職位，負責什么，效果如何即可；
如在知名機構(gòu)實習，有人事證明和推薦書尤佳；
以下實習不要寫，比如家教、勤工儉學、麥當勞收銀員等。
提到的'工作經(jīng)驗要與應聘職位有關(guān)，無用的一律不要寫。
可寫可不寫；
不卑不亢，要說明問題；
不要滿天喊口號，連自己都不相信的評價估計對方更不會相信；
文字平實可信不夸張，避免“熟悉互聯(lián)網(wǎng)及相關(guān)知識”、“精通英語”之類詞句；
優(yōu)點要有具體事例證明，否則不可信；
不要提到你的業(yè)余愛好、抱負、對公司的感想等；
也不要其他廢話。
在簡歷之前最好有一封求職信，不過，如果在三百字內(nèi)無法搞定此信，也可不寫；
有的招聘廣告會要求你寫明信息來源，不要忘記了。
大學生簡歷制作篇十一
外企人事經(jīng)理是先“以貌取人”，即你簡歷寫得如何;再看基本條件如學歷、經(jīng)歷;最后是能力、潛能和性格。前兩者是基本，最后是決定性的因素。脫穎而出的關(guān)鍵是展現(xiàn)你的豐采。
2、一份標準的求職簡歷是這樣的：
求職者個人信息姓名、性別(有些公司不要求)、出生年月(有些公司不要求)、婚姻狀況(有些公司不要求)、詳細聯(lián)系方法、住址、聯(lián)系電話、戶口狀況(不是必要的)。
教育和培訓背景不必有小學、中學。應能證明你知識水準、所擁有技能和能力的一切相關(guān)信息。這包括正規(guī)、非正規(guī)的成人教育和專業(yè)培訓。
工作經(jīng)歷包括雇傭型的工作，也包括實習、義務性和社團、社區(qū)性的工作。
技術(shù)和技能電腦技能、語言技能、性格和能力、性格特點、勾通能力、人際能力、團隊精神、興趣愛好。
3、讓你的`簡歷遠離“垃圾桶”
大學生簡歷制作篇十二
大學生簡歷制作有什么樣的技巧?大學生的個人簡歷普遍都太長，看看下面的簡歷制作的技巧吧!
幾位人力資源部經(jīng)理一再告誡大家，大學生個人簡歷一定要按照實際情況填寫，任何虛假的內(nèi)容都不要寫。
即使有的人靠含有水分的簡歷得到了面試的機會，但面試時也會露出馬腳。
雅虎(中國)公司的肖靜說，企業(yè)選人都非常慎重，她當年應聘雅虎時過了9道關(guān)，弄虛作假是過不了一輪輪的面試關(guān)的。
簡歷中不要注水并不等于把自己的一切，包括弱項都要寫進去。
有的同學在簡歷里特別注明自己某項能力不強，這就是過分謙虛了，實際上不寫這些并不代表說假話。
有的求職學生在簡歷上寫道：“我剛剛走入社會，沒有工作經(jīng)驗，愿意從事貴公司任何基層工作?！边@也是過分謙虛的表現(xiàn)，這會讓招聘者認為你什么職位都適合，其實也就是什么職位都不適合。
幾位人力資源經(jīng)理都認為，大學生個人簡歷上一定要注明求職的職位。
雀巢的招聘經(jīng)理楊全紅說，每份簡歷都要根據(jù)你所申請的職位來設(shè)計，突出你在這方面的優(yōu)點，不能把自己說成是一個全才，任何職位都適合。
建議大家不要只準備一份簡歷，要根據(jù)工作性質(zhì)來有側(cè)重地表現(xiàn)自己，如果你認為一家單位有兩個職位都適合你，可以向該單位同時投兩份簡歷。
用人單位最不能容忍的事是簡歷上出現(xiàn)錯別字或是在格式、排版上有技術(shù)性錯誤以及簡歷被折疊得皺皺巴巴、有污點，這會讓用人單位認為你連自己求職這樣的事都不用心，那工作也不會用心。
現(xiàn)在求職學生的簡歷普遍都講究包裝，做得很精致、華麗，有的連紙張都是五顏六色。
除非應聘美術(shù)設(shè)計、裝潢、廣告等專業(yè)外，一般來說簡歷不必做得太花哨，用質(zhì)量好一些的白紙就可以了，建議盡量用a4的紙。
簡歷過分標新立異有時反而會帶來不好的效果，一份簡歷封面上赫然寫著4個大字“通緝伯樂”，給人的感覺就像是在威脅用人單位。
對于現(xiàn)在學生簡歷中比較流行的做封面的形式，幾位人力資源經(jīng)理也都認為沒有必要，這會增加簡歷的厚度。
“我希望這樣一個人生，它在經(jīng)歷了無數(shù)場風雨后成為一道最壯麗的彩虹……請用您的目光告訴我海的方向……”這份大學生的大學生個人簡歷讓在場的同學都笑了。
大學生的大學生個人簡歷很多言辭過于華麗，形容詞、修飾語過多，這樣的簡歷一般不會打動招聘者。
建議簡歷最好多用動賓結(jié)構(gòu)的句子，簡潔直白。
很多學生都對簡歷上該不該寫對工資、待遇的要求存在疑惑，幾位人力資源經(jīng)理都認為簡歷上寫上對工資的要求要冒很大的風險，最好不寫。
王志宇說，如果薪水要求太高，會讓企業(yè)感覺雇不起你;如果要求太低，會讓企業(yè)覺得你無足輕重。
對于剛出校門的大學生來說，第一份工作的薪水并不重要，不要在這方面費太多腦筋。
如果你是一位剛剛走出校門的畢業(yè)生，那你面臨很可能是和你有著相似的學歷但卻更富工作經(jīng)驗的競爭對手。
如果沒有足夠多與欲申請的工作相關(guān)的經(jīng)驗，你應該更著重強調(diào)最近的教育與培訓，尤其是與正在申請的工作最直接相關(guān)的課程或?qū)嵺`活動。
剛畢業(yè)的學生應該重視自己在學校里完成的畢業(yè)實踐和畢業(yè)設(shè)計，這些活動也同樣要求高度自律的特性、完成不同任務的能力以及其它方面的個人素質(zhì)，而是些素質(zhì)也正是許多工作所需要的。
年代式的個人簡歷羅列了求職人的種種工作經(jīng)歷，缺少工作經(jīng)歷的.新畢業(yè)生不妨制作一份技巧列表式的簡歷。
對于申請的工作職位要求的某些素質(zhì)，你可以羅列在你的技巧式個人簡歷中，就像在年代式簡歷中羅列工作經(jīng)驗一樣。
另外，如果可能，你也可以將你所了解和熟悉的，這一工作領(lǐng)域的最新知識與工作技能寫入個人簡歷，這些知識和技能應該對你未來的工作很有幫助，而且，因為你剛剛在學校里研究和學習了最新的知識與技能，在適應新崗位的過程中你也有不小的優(yōu)勢。
技巧式的簡歷的好處還在于它能讓你更有效地展示范你在其它工作中所用的技能。
雖然這些工作表面上看來與你正申請的職位沒有太大關(guān)系，但是這也是寶貴的經(jīng)驗，它賦予你的是可以廣泛應用的工作技巧。
從某種角度上來看，這些經(jīng)驗也可以成為你的簡歷的有力支持。
大學生簡歷制作篇十三
大學生的個人簡歷普遍都太長。他看到的最長的簡歷有17頁，其實個人簡歷內(nèi)容過多反而會淹沒一些有價值的閃光點。而且，每到招聘的時候，一個企業(yè)，尤其是大企業(yè)會收到很多份簡歷，工作人員不可能每個都仔細研讀，1份簡歷一般只用1分鐘就看完了，再長的簡歷也超不過3分鐘。所以，簡歷盡量要短，王志宇建議簡歷只要1頁紙就足夠了。
簡歷過長的一個重要原因是有的人把中學經(jīng)歷都寫了上去，王志宇認為這完全沒有必要，除非你中學時代有特殊成就，比如在奧林匹克競賽中獲過獎，一般來說，學習經(jīng)歷應該從大學開始寫起。
很多學生的大學生個人簡歷都附了厚厚一摞成績單、榮譽證書的復印件，王志宇認為簡歷上可以不要這些東西，只需要在簡歷上列出所獲得的比較重要的榮譽。如果企業(yè)對此感興趣，會要求求職者在面試時把這些帶去。
幾位人力資源部經(jīng)理一再告誡大家，大學生個人簡歷一定要按照實際情況填寫，任何虛假的內(nèi)容都不要寫。王志宇說即使有的人靠含有水分的簡歷得到了面試的機會，但面試時也會露出馬腳。雅虎（中國）公司的肖靜說，企業(yè)選人都非常慎重，她當年應聘雅虎時過了9道關(guān)，弄虛作假是過不了一輪輪的面試關(guān)的。
簡歷中不要注水并不等于把自己的一切，包括弱項都要寫進去。有的同學在簡歷里特別注明自己某項能力不強，這就是過分謙虛了，實際上不寫這些并不代表說假話。有的求職學生在簡歷上寫道：“我剛剛走入社會，沒有工作經(jīng)驗，愿意從事貴公司任何基層工作?！蓖踔居钫f這也是過分謙虛的表現(xiàn)，這會讓招聘者認為你什么職位都適合，其實也就是什么職位都不適合。
畢業(yè)生求職簡歷怎樣寫才“抓眼球”
要善于寫出那些能表現(xiàn)自己人格、品質(zhì)魅力的經(jīng)歷是否具有特殊的經(jīng)歷、優(yōu)秀的人格品質(zhì)以及良好的性格，已經(jīng)成為當今許多用人單位在錄用人員時要考慮的一項重要條件和內(nèi)容。畢業(yè)生如能在這方面進行挖掘，做些文章，無疑是會給自己的“雙選”或應聘增添一些優(yōu)勢的。
有位畢業(yè)生曾這樣介紹自己的經(jīng)歷，頗得用人單位欣賞并最終錄用了他：“我來自貧困山區(qū)的貧困家庭，惡劣的環(huán)境和艱苦的生活磨練了自己吃苦耐勞、頑強不屈的品質(zhì)，只要能讀書，再大的苦本人都能吃?？忌洗髮Ｒ院螅腋裢獾卣湎н@難得的讀書機會，學習一直都很用功，所以基礎(chǔ)比較扎實，成績優(yōu)秀?，F(xiàn)在我即將畢業(yè)走向社會，只要能給我一份工作，我一定會加倍珍惜，再苦再累的活兒我都能干，難道還有比貧困山區(qū)更苦更累的活兒嗎？”
要寫出自己對一些相關(guān)問題的看法和態(tài)度現(xiàn)在的用人單位在錄用員工時，已不是單單看他會不會干活，而且還要看他有沒有思想，有沒有頭腦，有沒有眼光，能不能為本單位的繼續(xù)發(fā)展出點子、想辦法。因此，畢業(yè)生在寫求職簡歷時，如果能夠自然地寫出自己對一些與自己相關(guān)問題的認識和看法，也可以讓用人單位對自己認識事物的能力和水平有所了解。
溫馨提示：
表達形式要簡練。
簡歷的形式并不唯一，甚至可以說是多種多樣，你可以選擇表格，也可以選擇行文，總之，只要能用最簡潔的方式表達出來個人信息和個人履歷，就是一份好的簡歷。當然，這里需要提一下的是，無論選擇哪一種表達方式，簡歷大致包括兩個部分，一個是標題，一個是正文。
標題很簡單，一般直接寫個人簡歷或者個人履歷，正文則稍微復雜一下，在這里，我們著重要介紹的自然也是正文部分。
個人信息要準確。
所謂個人信息，就是和自己息息相關(guān)的個人資料，包括姓名、性別、民族、國籍、出生年月、家庭住址、婚姻狀況、身體狀況、興趣愛好、外語水平、計算機水平，性格等等。值得注意的是，很多人不明白個人信息一欄為什么要重點強調(diào)民族，很簡單，不同的民族有著不同的生活方式和宗教信仰，用人單位當然有理由也有必要知道受聘人的民族信息。
此外，需要注意的是，關(guān)于個人信息，唯一的要求就是準確全面。所謂的'準確就是無錯誤無造假?？梢韵氲降氖?，連個人信息都有誤或者連個人信息都要造假，那么，這個人該是怎樣的一種品德和人格。用人單位自然不希望自己企業(yè)的里面，有這樣的員工存在。
教育背景是明確。
教育背景包括兩個方面，一個是學歷，一個是專業(yè)。用人單位初次見面，無法得知個人的實際能力和水平。那么，學歷成了能力的代名詞。專業(yè)的重要性自然不用多說，專業(yè)代表著個人從事的這份工作的合理性和合格性。從某種程度上來說，專業(yè)和你即將從事的工作應該一一對應。舉一個最簡單的例子，大家可以多看看用人單位的招聘信息，不難發(fā)現(xiàn)，眾多職業(yè)比較明確的招聘信息都會標注專業(yè)需求或者是專業(yè)限制。
工作經(jīng)歷是關(guān)鍵。
工作經(jīng)歷指的是個人在從事這一份工作之前做了哪些成就。這其中，主要包括兩個方面：對于一個已經(jīng)工作多年的人來說，工作經(jīng)歷自然是指在從事這一份工作之前做了哪些事情，如果說工作經(jīng)歷豐富而且成績顯著，自然會給個人帶來很大的幫助；另外一方面，對于應屆畢業(yè)生或者之前沒有工作經(jīng)驗的人，工作經(jīng)歷可以試著寫一些社會實踐活動，實習實踐單位等等。
個人特長是補充。
一份好的簡歷，個人特長應該和工作經(jīng)歷相輔相成。很多人不能理解，為什么這兩個方面能牽扯到一塊兒來。在這里，我要說明一下，對于用人單位來說，個人經(jīng)歷的重要性自然不言而喻。但是，個人特長卻能夠幫助用人單位了解個人的行為特征，能夠讓用人單位確認你的個人特長是不是真的適應和適合這份工作。打一個比方，比如你的個人特長寫的是活潑好動，熱愛各種體育活動。那么，對于一些需要安靜研究的工作，自然是大大不利。
相關(guān)資料是亮點。
相關(guān)資料主要包括證書和獲得的各種榮譽。對于用人單位來說，這兩者代表的是人員的能力，證書和榮譽越多，其能力自然就越強。在這一塊，可以寫一寫個人在具體的時間段里獲得的各種榮譽。當然，榮譽又稱之為亮點毫不過分。綜上所述，主要是明確你需要應聘的工作和崗位，只有將個人簡歷里面的信息和用人單位的用人要求完美的結(jié)合在一起，才能寫出一份較好的簡歷。
大學生簡歷制作篇十四
在報告廳舉行了以“成功就業(yè)，從簡歷做起”為主題的大學生求職簡歷制作與面試技巧專題講座，此次講座為今年的就業(yè)服務月系列活動之一。
講座現(xiàn)場座無虛席。
他強調(diào)，同學們的簡歷應以專業(yè)證書和實踐經(jīng)驗作根基，體現(xiàn)自身優(yōu)勢，并提醒同學們要有針對性、有計劃地投遞簡歷。教授語言風趣幽默，話語極具傳染力，在講座過程中不時穿插了自己對生活的感悟與生活中的經(jīng)驗，使同學們對制作簡歷與參與面試有了更具體形象的了解。在互動環(huán)節(jié)中，郭晉安教授就學生們對職場的疑問一一進行耐心解答，現(xiàn)場氣氛活躍，同學們都聽得津津有味。
同學們?nèi)褙炞⒙犞v、記錄。
本次講座為大學生以后的職業(yè)起航起很好的指導作用，也為學生日后進入職場積累起一筆難得的財富。
大學生簡歷制作篇十五
目錄：
1、個人簡歷模板。
2、個人簡歷的寫法。
3、個人簡歷應注意的問題。
個人簡歷模板。
姓名：×××。
性別：男公司電話：×××××××××。
出生日期：19××年××月××日家庭電話：×××××××××
地址：某省科技職業(yè)學院xxxx#手機：×××××××××。
郵編：×××。
求職意向：銷售部主管。
工作經(jīng)歷總結(jié)。
非常熱愛市場銷售工作，有著十分飽滿的創(chuàng)業(yè)激情。在兩年從事陶瓷市場銷售工作中積累了大量的實踐經(jīng)驗和客戶資源。與省內(nèi)主要的二十多家陶瓷經(jīng)銷商建立了十分密切的聯(lián)系，并在行業(yè)中擁有廣泛的業(yè)務關(guān)系。在去年某省的陶瓷博覽會上為公司首次簽定了海外的定單。能團結(jié)自己的同事一起取得優(yōu)異的銷售業(yè)績。
工作經(jīng)歷。
2×××年5月—至今：擔任某瓷器公司的市場部業(yè)務員。
主要負責與經(jīng)銷商簽定經(jīng)銷合同、辦理產(chǎn)品的.包裝、運輸、保險、貨款結(jié)算、售后產(chǎn)品跟蹤、市場反饋以及開拓新的銷售渠道等。負責公司新業(yè)務員的培訓，在實際工作中具體指導和協(xié)調(diào)業(yè)務員的銷售工作，并多次受到公司的表揚。
12月--5月：在×××公司做市場調(diào)查員。主要負責以電話形式向客戶提取對產(chǎn)品的意見，并填寫相應的表單轉(zhuǎn)報給公司。
教育經(jīng)歷。
9月—197月某省科技職業(yè)學院國際經(jīng)濟與貿(mào)易專業(yè)大專學歷。在校一直擔任學生干部，工作認真負責，學習成績優(yōu)秀，多次被學院評為優(yōu)秀學生干部，優(yōu)秀團干，個人標兵等。
所獲獎勵。
/06某某學院優(yōu)秀學生干部稱號。
/10某某學院優(yōu)秀團干，個人標兵稱號。
/10某某學院優(yōu)秀團干稱號。
培訓經(jīng)歷。
/07--2000/09某省科技職業(yè)學院通過外銷員考試。
/03--2001/06某省科技職業(yè)學院通過報關(guān)員考試。
外語水平。
可與外商進行日常常用語溝通，能閱讀業(yè)務范圍內(nèi)常用術(shù)語。
電腦操作。
熟練使用常用辦公軟件編輯業(yè)務文檔，上網(wǎng)收發(fā)電子郵件。
個人簡歷的寫法及應注意的問題。
個人簡歷的寫法。
個人簡歷可以是表格的形式，也可以是其他形式。個人簡歷一般應包括以下幾個方面的內(nèi)容：
(2)學業(yè)有關(guān)內(nèi)容：就讀學校、所學專業(yè)、學位、外語及計算機掌握程度等等；
(3)本人經(jīng)歷：入學以來的簡單經(jīng)歷，主要是擔任社會工作或加入黨團等方面的情況；
(4)所獲榮譽；三好學生、優(yōu)秀團員、優(yōu)秀學生干部、專項獎學金等；
(5)本人特長：如計算機、外語、駕駛、文藝體育等。
大學生簡歷制作篇十六
對癥下藥：一些學生縮排字號，這樣會影響閱讀。如果一頁紙寫不下所有內(nèi)容，那就不妨創(chuàng)建一份足以列下你所有工作經(jīng)驗和技能的簡歷。
對癥下藥：為簡歷扮靚也要分職位，比如會計、硬件工程師等強調(diào)嚴謹性的職位，需要的是樸素的簡歷，而有的廣告公司在簡歷設(shè)計上動動腦筋是有必要的。
對癥下藥：“遇到那種毫無缺點的`人，我們反而不敢用，因為我們不知道公司還能教他些什么?！币晃蝗耸陆?jīng)理調(diào)侃。
對癥下藥：招聘技術(shù)型人才時，看應屆畢業(yè)生的簡歷會比較注重其專業(yè)成績、在校是否有過相關(guān)作品;如果招聘管理型人才，除了看所學專業(yè)和學習成績外，還會注重他在校時擔任的工作、參加的社會活動等。
對癥下藥：很多職位都需要有專業(yè)知識，你語焉不詳，人事部門一不會幫你挑合適的位置，二則以為你在職業(yè)追求上沒有做好準備。
大學生簡歷制作篇十七
，簡歷沒有固定的格式與沒有要求寫什么內(nèi)容，但是標準的求職簡歷內(nèi)容包括：個人基本信息，學習經(jīng)歷，工作經(jīng)歷，個人技能，自我介紹這五項是必不可少的內(nèi)容。但是對于制作可以按自己的要求如：按所學專業(yè)設(shè)計制作，也可按求職應聘職位來制作設(shè)計
個人簡歷
，以下大學生個人簡歷提供一份個人簡歷模板可做為參考設(shè)計。
大學生簡歷制作篇十八
標準的求職簡歷主要由四個基本內(nèi)容組成：
基本情況：姓名、性別、出生日期、婚姻狀況和聯(lián)系方式等。
教育背景：按時間順序列出初中至最高學歷的學校、專業(yè)和主要課程。所參加的各種專業(yè)知識和技能培訓。
工作經(jīng)歷：按時間順序列出參加工作至今所有的就業(yè)記錄，包括公司/單位名稱、職務、就任及離任時間，應該突出所任每個職位的職責、工作性質(zhì)等，此為求職簡歷的精髓部分。
其他：個人特長及愛好、其他技能、專業(yè)團體、著述和證明人等。
2、精簡。
一般人事部門的經(jīng)理往往會收到堆積如山的簡歷，他們根本沒有太多的時間仔細看一份漫長的簡歷。如果你尋求一個專業(yè)或技術(shù)職位，寫上一兩頁的簡歷是正常的。一位忙碌的人事經(jīng)理根本無暇顧及你那份超過兩頁的簡歷，而簡短的簡歷往往又比冗長的簡歷難寫。所以你可以將寫出來的漫漫簡歷盡量壓縮，使之簡短有力。
3、關(guān)注條件。
對于用人單位來說，簡歷是第一關(guān)，面試才是第二關(guān)。在簡歷中，人事經(jīng)理往往會側(cè)重于觀察簡歷是否已經(jīng)達到了招聘條件，如果達到了則會考慮通知當事人來面試。所以，在寫簡歷時一定要關(guān)注對方的招聘條件，并在自己所寫的簡歷中努力達到對方所要求的水平。這樣他們就會通知你去面試了。
4、表達能力。
畢業(yè)生個人簡歷制作時一定要盡情地表現(xiàn)你自己，而不是別人。在你的個人簡歷中展現(xiàn)你的技能，并用你自己取得的成果證明它們。如果你寫作表達能力差，最好請寫作能力比較強的人幫忙，你可以通過自己口述的方式讓別人邊聽邊寫，用合適的詞來描述你自己。另外寫簡歷不必拘泥于格式：簡歷是你自己的`簡歷，所以不管你寫什么，只要看著合情合理就行。簡歷最好就是實話實說的表現(xiàn)自己，過高的虛夸或者是過于謙虛都不好。
5、關(guān)注要點。
在個人簡歷中，你千萬不要簡單地列舉你所干過的職務。一定要重點強調(diào)你的特別技能以及所取得的成就和證書，就是一份簡單的簡歷也應這樣寫。別過分謙卑：像面試一樣，你的簡歷不能太謙卑。