總結(jié)是一種對過去的回顧，也是對未來的規(guī)劃。如何提高教育的質(zhì)量，讓每一個孩子都能夠得到良好的教育和發(fā)展的機會？下面是一些成功人士的思維方式和行為習慣，希望能給大家一些啟發(fā)。
產(chǎn)品設(shè)計師職業(yè)規(guī)劃篇一
目前所在地：廣州民族：漢族。
戶口所在地：潮州身材：174cm?65kg。
婚姻狀況：未婚年齡：22歲。
培訓認證：誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職?
應(yīng)聘職位：工業(yè)設(shè)計/產(chǎn)品設(shè)計師：產(chǎn)品設(shè)計、家具設(shè)計師、廣告制作/平面設(shè)計與制作：
工作年限：1職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：1500--希望工作地區(qū)：廣州。
個人工作經(jīng)歷：公司名稱：廣州市新福利服務(wù)巴士有限公司起止年月：-06～-01。
公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：廣告，策劃，營銷。
擔任職務(wù)：廣告設(shè)計。
工作描述：負責公司宣傳畫車身廣告vi等等。
離職原因：
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢。
擔任職務(wù)：工程管理人員。
工作描述：主要職責：幕墻設(shè)計圖紙的修改，工程資料整理歸檔。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：廣東交通職業(yè)技術(shù)學院。
所學專業(yè)一：工業(yè)設(shè)計所學專業(yè)二：
受教育培訓經(jīng)歷：起始年月終止年月學校(機構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般。
國語水平：一般粵語水平：一般。
工作能力及其他專長。
主修課程：素描、三大構(gòu)成、水粉、設(shè)計速寫與表現(xiàn)技法、字體與標志設(shè)計、視覺傳達設(shè)計、工業(yè)設(shè)程序與方法、設(shè)計材料與加工工藝、工業(yè)設(shè)計機械基礎(chǔ)、人機工程學、產(chǎn)品模型制作、產(chǎn)品造型設(shè)計、計算機輔助設(shè)計coreldraw，photoshop，autocad，3dsmax，pro/e和犀牛等。
詳細個人自傳。
工作責任心強，學習勤奮認真，辦事細心;。
樂觀向上,人緣好,較強的交際能力,能吃苦耐勞;。
工作態(tài)度認真,生活習慣良好,積極性強;。
有較強的組織能力p適應(yīng)能力和團隊合作意識。
個人聯(lián)系方式。
通訊地址：
聯(lián)系電話：家庭電話：
手機：qq號碼：
電子郵件：個人主頁：
產(chǎn)品設(shè)計師職業(yè)規(guī)劃篇二
籍貫：廣西國籍：中國。
婚否：未婚民族：漢族。
身高：165cm體重：60kg。
簡歷求職意向。
求職職位：工業(yè)/產(chǎn)品設(shè)計：產(chǎn)品設(shè)計師，店面/陳列/展覽設(shè)計/工藝品/珠寶設(shè)計鑒定：
工作經(jīng)驗/年：8專業(yè)職稱：無職稱。
工作類型：均可就職時間：一個月。
期望薪資：5000--8000求職地區(qū)：廣州,佛山,江門。
工作履歷。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：廣告。
擔任職位：展廳設(shè)計師。
工作描述：負責全國展廳、專賣店設(shè)計。
離職原因：
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶。
工作描述：主要負責浴室柜設(shè)計，并負責華東區(qū)的店面裝修設(shè)計。了解國內(nèi)浴室柜市場，熟悉產(chǎn)品開發(fā)--終端展示整個設(shè)計系統(tǒng)。
離職原因：求新的發(fā)展平臺。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)。
工作描述：負責不銹鋼、鐵管、鐵線、鐵皮、木、玻璃、布、塑膠等多材質(zhì)家居用品、彩繪工藝品、辦公用品、園藝用品及鋼木家具的設(shè)計、產(chǎn)品推廣方案，交易會展位、展廳計)，并參與了ikea(宜家家居)等大客戶產(chǎn)品的設(shè)計工作,并曾經(jīng)參與負責并奪下單張定單(ikea)產(chǎn)值達8千萬人民幣的競標設(shè)計任務(wù)。
離職原因：求新的發(fā)展平臺。
公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶。
擔任職位：開發(fā)部主管。
工作描述：負責五金類戶外~家居日用品、工藝品的產(chǎn)品設(shè)計(主要按國外客戶要求，廣交會需要進行設(shè)計)和開發(fā)部的日常管理。
離職原因：求新的發(fā)展平臺。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶。
工作描述：2000.3-2000.07在廣州優(yōu)氏有限公司實習，任工程部助理工程師，從學徒做起，負責生產(chǎn)流程、工程技術(shù)資料的編寫，成本控制核算等，這期間不僅增強了我的動手能力，還讓我懂得如何做個社會人，如何端正自己的工作心態(tài)。2000.09正式入職，，任設(shè)計師、開發(fā)部經(jīng)理助理，負責春天、復(fù)活節(jié)、鬼節(jié)、收獲節(jié)、圣誕節(jié)等西方節(jié)日性飾品、彩繪工藝品(鐵、木、布配多材質(zhì))設(shè)計(主要手繪)、協(xié)助開發(fā)部的日常管理,為日后的工作積累了不少經(jīng)驗。
離職原因：尋求新的發(fā)展平臺。
教育簡歷。
畢業(yè)學校：xx工學院。
所學專業(yè)：環(huán)境藝術(shù)設(shè)計第二專業(yè)：工業(yè)設(shè)計。
起始年月終止年月學校(機構(gòu))所學專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語較差粵語水平：一般。
第二外語：無國語水平：精通。
簡歷自我評價。
*設(shè)計能力：1、產(chǎn)品設(shè)計：熟悉收集信息，進行分析、定位產(chǎn)品方向、產(chǎn)品戰(zhàn)略、產(chǎn)品目標，熟練產(chǎn)品系列規(guī)劃、產(chǎn)品構(gòu)思，形態(tài)設(shè)計，結(jié)構(gòu)設(shè)計，工藝分析等設(shè)計程序，并對家居產(chǎn)品、工藝品有較敏銳的市場觸覺。熟悉浴室柜設(shè)計，有較強的品位知覺。有一定的`手繪能力和色彩知覺。2、熟悉衛(wèi)浴展廳空間~展示設(shè)計。對衛(wèi)浴行業(yè)店面設(shè)計有獨到見解，擅長方案設(shè)計，主張產(chǎn)品設(shè)計-終端店面設(shè)計系統(tǒng)化。電腦能力：熟練3dsmax+vray、solidedge、cad制圖、coreldraw、photoshop、圓方設(shè)計系統(tǒng)，dreamweaver、flash、javascript語言，office軟件,能作3d效果圖、工程圖，爆炸組裝圖，產(chǎn)品說明書。能對電腦及局域網(wǎng)絡(luò)進行日常維護。
產(chǎn)品設(shè)計師職業(yè)規(guī)劃篇三
尊敬的領(lǐng)導：
您好！非常感謝您在繁忙之中抽出寶貴的時間來閱讀我的自薦信！
我叫xx，是江南大學設(shè)計學院工業(yè)設(shè)計專業(yè)xxx屆本科畢業(yè)生。得知貴公司為積極謀求發(fā)展招賢納才，我真誠的渴望能加入貴公司，為貴公司的發(fā)展壯大貢獻我的才能和智慧。
工業(yè)設(shè)計是江南大學設(shè)計學院的品牌專業(yè)，它的前身是1960年創(chuàng)建的“輕工日用品造型美術(shù)設(shè)計專業(yè)”。三年的大學生活，在師友的嚴格教益及個人的努力下，取得較突出的成績。校綜合測評三等獎學金；校大學生科技協(xié)會優(yōu)秀干事稱號；cet—4。
主要學習了：大學英語，設(shè)計啟蒙，設(shè)計概論，素描，色彩，cad，proe，工業(yè)設(shè)計史，產(chǎn)品設(shè)計原理與方法，人體工學，產(chǎn)品形態(tài)設(shè)計，產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)，產(chǎn)品語義設(shè)計，人機工程學、設(shè)計心理學、消費者行為學，快速表達，民族藝術(shù)考察與研究，模型制作，計算機輔助設(shè)計rhino，3dsmax，產(chǎn)品設(shè)計分析，產(chǎn)品系統(tǒng)設(shè)計，設(shè)計管理等。
系統(tǒng)掌握工業(yè)設(shè)計的基礎(chǔ)理論、知識與應(yīng)用能力，具有應(yīng)用造型設(shè)計原理和法則處理各種產(chǎn)品的造型與色彩、形式與外觀、結(jié)構(gòu)與功能、結(jié)構(gòu)與材料、外形與工藝、產(chǎn)品與人、產(chǎn)品與環(huán)境、市場的關(guān)系，并將這些關(guān)系統(tǒng)一表現(xiàn)在產(chǎn)品的造型設(shè)計的基本能力。
同時，我利用課余時間廣泛地涉獵了大量書籍，不但充實了自己，也培養(yǎng)了自己多方面的技能。能為企事業(yè)單位、專業(yè)設(shè)計部門、科研單位從事工業(yè)產(chǎn)品造型設(shè)計、視覺傳達設(shè)計、環(huán)境設(shè)計和教學、科研工作。大學三年多來，我始終嚴格要求自己，大一參加各種學校社團活動，因此接觸了很多人，懂得了怎樣處理各種人際關(guān)系，這點為我在后來的兼職工作中派上了大用場。從競選演講開始一路打拼得以在最后的復(fù)試通過名單中出現(xiàn)，大一那會兒的我稚氣和銳氣好像并駕齊驅(qū)。經(jīng)過一年的努力工作，大二很快就被提升為干事，成為下一屆學弟學妹們的小前輩，同時也更忙了，社團部門的工作和專業(yè)課的展開，讓我每天節(jié)湊加快，不久漸漸適應(yīng)了這種快節(jié)湊高效率的工作和學習，很充實也很有挑戰(zhàn)性。由于工作表現(xiàn)優(yōu)秀，大三開學不久被評為優(yōu)秀干事，同時也獲得學校綜合測評三等獎學金。大三下學期被推薦參加黨校培訓學習，每周都有閱歷豐富知識淵博的資深教授為我們講課，他們就像我們的長輩一樣慈祥開導式的講課風格深深地觸動了我，讓我思想上提高一個層次，并順利結(jié)業(yè)成為預(yù)備黨員。
明年六月我以飽滿的熱情、一絲不茍的態(tài)度迎接新的挑戰(zhàn)，并運用自己所學的知識和技能，為公司的發(fā)展和祖國的富強奉獻自己的青春！
最后，再次感謝您對我的關(guān)注，并真誠希望我能夠成為貴單位的一員，為貴單位的繁榮昌盛貢獻自己的綿薄之力。期盼您的回音！
誠祝貴單位萬事亨通，事業(yè)蒸蒸日上！
此致
敬禮！
求職人：xxx。
時間：xxxx年xx月xx日。
產(chǎn)品設(shè)計師職業(yè)規(guī)劃篇四
戶口所在地：廣州身材：176cm60kg。
婚姻狀況：未婚年齡：30歲。
培訓認證：誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：產(chǎn)品設(shè)計、工藝品設(shè)計師：工藝品設(shè)計、玩具設(shè)計師：玩具類產(chǎn)品設(shè)計。
工作年限：6職稱：中級。
求職類型：均可可到職日期：隨時
月薪要求：1500--希望工作地區(qū)：廣州廣州廣州。
個人工作經(jīng)歷：公司名稱：廣州郵電通信設(shè)備有限公司起止年月：-07～-03。
公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：郵政，電信。
工作描述：
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：廣州美術(shù)學院。
所學專業(yè)一：產(chǎn)品造型設(shè)計所學專業(yè)二：
受教育培訓經(jīng)歷：起始年月終止年月學校（機構(gòu)）專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語較差。
國語水平：優(yōu)秀粵語水平：優(yōu)秀。
產(chǎn)品設(shè)計師職業(yè)規(guī)劃篇五
做品牌，要不斷通過產(chǎn)品的體驗效果，去塑造品牌的個性?！捌放啤毙枰哂写硇缘哪撤N文化或內(nèi)容去支撐，這種文化或內(nèi)容是能形成口碑、能傳播的。——簡單的說，就是你賣的產(chǎn)品是否配得上“品牌”這件嫁衣，如果一個品牌沒有明顯的個性特征，就像一個人沒有個性是一樣的，他就不能成為別人欣賞或膜拜的對象，就沒人去追捧，這樣的品牌在市場上就沒有地位，常常被用戶稱作是雜牌，因為不入流也常常被落選。
經(jīng)營品牌的重點不是品牌形象，而是作為“品牌”最好的媒介載體——產(chǎn)品，才是你公司最核心要做好的事情，因為用戶跟你品牌發(fā)生關(guān)系的唯一途徑是你家的產(chǎn)品，你家的產(chǎn)品是好是歹，用戶在使用后自會有感受，是吐槽的多還是贊美的多那就是口碑的形成，也就決定了你這個品牌還能生存多久。在整個品牌經(jīng)營的過程中，“品牌”其實是產(chǎn)品的衍生品，只有當用戶認同了產(chǎn)品，才會順帶認同打在這個產(chǎn)品上的logo，“品牌”開始得到用戶的信任，品牌的價值就開始體現(xiàn)出來。
開發(fā)產(chǎn)品目標不明確，是傳統(tǒng)制造業(yè)領(lǐng)域開發(fā)新產(chǎn)品的通病。開發(fā)一個新產(chǎn)品，總是基于一個點，想到一出是一出，走一步算一步，并沒有詳細的計劃和準備。比如產(chǎn)品做出來怎么賣?賣給誰?賣多少價格?目標銷量多少?設(shè)計和技術(shù)誰來做?產(chǎn)品形象和宣傳視頻怎么做?等等目標都不明確，甚至給不出準確的項目需求信息，做事的人就很被動，做事效率就很低，這其實很浪費資源。只有目標明確，每個環(huán)節(jié)都有詳細計劃和充足的準備，才是容易出彩的產(chǎn)品開發(fā)模式。
如果你打算開發(fā)一個跟市場上一樣的產(chǎn)品，做的是自己的品牌，最好是外觀和包裝不要去抄襲，不要有抄襲的“影子”，不要讓別人一看就聯(lián)想到是抄襲，特別是自主品牌，一旦有了抄襲的影子，就算你品質(zhì)做得再好也會顯得低廉，會淪為三流產(chǎn)品，賣不起價格。所以外觀一定要突破，給用戶一種完全不一樣的感受，這樣做產(chǎn)品，是經(jīng)營“品牌”的初級階段，經(jīng)營品牌的終極目標，應(yīng)該是有能力去創(chuàng)新、創(chuàng)造產(chǎn)品，在實用功能方面就要有創(chuàng)新，這樣做品牌才會有前景。
或許并不是今天的制造業(yè)不景氣，是市場在淘汰一批過時的產(chǎn)品和過時的企業(yè)價值系統(tǒng)，因為傳統(tǒng)的產(chǎn)品已經(jīng)很飽和，市場上到處都是同質(zhì)化的產(chǎn)品，市場在倒逼我們企業(yè)要創(chuàng)新，跟隨模仿的太多，甚至大企業(yè)都在跟隨模仿，控制成本，中小企業(yè)哪里競爭得過他們，你看小米他的量大就可以控制成本，還能將品質(zhì)做好，模具都是比較好的，雖然是微創(chuàng)新，但他目標市場也就是中低端用戶，這個日常消費產(chǎn)品的群體最多，技術(shù)含金量不高，追求短平快才能實現(xiàn)商業(yè)價值。而中小企業(yè)開發(fā)產(chǎn)品只是換一個漂亮的外觀很難獲得市場機會，除非你有自己的銷售渠道優(yōu)勢，但做出來了也是去打價格戰(zhàn)，薄利不一定多銷。跟隨模仿適合經(jīng)營初期，目標是生存，終歸不利于品牌口碑傳播、品牌文化打造、品牌形象塑造。
產(chǎn)品設(shè)計師職業(yè)規(guī)劃篇六
簡歷編號：
更新日期：
姓名：
/
國籍：
中國。
目前所在地：
廣州。
民族：
漢族。
戶口所在地：
茂名。
身材：
150cm?45kg。
婚姻狀況：
未婚。
年齡：
23歲。
培訓認證：
誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：
應(yīng)屆畢業(yè)生?
應(yīng)聘職位：
工業(yè)設(shè)計/產(chǎn)品設(shè)計師：設(shè)計師/設(shè)計助理、產(chǎn)品包裝設(shè)計師：設(shè)計師/設(shè)計助理、電腦繪圖員：
工作年限：
1
職稱：
求職類型：
全職。
可到職日期：
隨時。
2000--3500。
希望工作地區(qū)：
廣州東莞廣東省。
個人工作經(jīng)歷：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
民營企業(yè)所屬行業(yè)：廣告，策劃，營銷。
擔任職務(wù)：
工作描述：
在職期間曾參與澳源及景美公司的畫冊設(shè)計。在此過程中深刻體會到團隊合作精神的重要性。
離職原因：
實習期滿。
公司名稱：
公司性質(zhì)：
私營企業(yè)所屬行業(yè)：
擔任職務(wù)：
實習生。
工作描述：
主要負責皮包制作。
離職原因：
需返校。
公司名稱：
公司性質(zhì)：
私營企業(yè)所屬行業(yè)：
擔任職務(wù)：
工作描述：
主要負責賀卡制作。
離職原因：
需返校。
公司名稱：
公司性質(zhì)：
其它所屬行業(yè)：教育事業(yè)。
擔任職務(wù)：
輔導員助理。
工作描述：
協(xié)助輔導員日常工作，辦理學生助學貸款、接受學生咨詢解決疑難問題等。
在任職期間，因工作表現(xiàn)出色，榮獲番職院建筑與藝術(shù)設(shè)計系勤工助學“先進個人”稱號。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：
廣州番禺職業(yè)技術(shù)學院。
最高學歷：
大專。
畢業(yè)日期：
所學專業(yè)一：
所學專業(yè)二：
受教育培訓經(jīng)歷：
學校（機構(gòu)）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號。
廣州番禺職業(yè)技術(shù)學院。
廣州番禺職業(yè)技術(shù)學院。
大學英語應(yīng)用（b級）。
《高等學校英語應(yīng)用能力考試》（b級）證書。
120460710608。
廣州番禺職業(yè)技術(shù)學院。
全國高等學校非計算機專業(yè)計算機應(yīng)用。
《全國高等學校一級計算機應(yīng)用水平》證書。
1204600720076。
廣州番禺職業(yè)技術(shù)學院。
電腦平面設(shè)計。
圖形圖像（photoshop）職業(yè)資格證書。
200903210399324。
語言能力。
外語：
英語一般。
國語水平：
精通。
粵語水平：
精通。
工作能力及其他專長。
本人具有較強的表現(xiàn)技法、手繪功底和良好的色彩感覺，及藝術(shù)素養(yǎng)；具有良好的心理素質(zhì)和團隊合作精神，能吃苦耐勞和誠實務(wù)實的工作作風；善于處理人與人之間的關(guān)系，能熟練的運用國語和粵語進行日常交流。大學期間，本人注重培養(yǎng)自己多方面的能力。系統(tǒng)全面地學習了本專業(yè)的理論基礎(chǔ)知識，熟悉掌握了coreldraw和photoshop、rhino等設(shè)計軟件，及word、excel等辦公應(yīng)用軟件的操作。在業(yè)余時間，閱讀了很多課外相關(guān)書籍來充實自己的專業(yè)知識，并有意識的`通過各種實踐活動來提高自己的動手能力，為今后工作奠定了良好的基礎(chǔ)。如：11月—10月，任番職院建筑與藝術(shù)設(shè)計系輔員助理。在任職期間，由于工作表現(xiàn)出色，被評為勤工助學“先進個人”稱號，起模范帶頭作用。207月，由指導老師的推薦下到廣州市番禺區(qū)石基時代手袋皮具廠進行社會實踐，主要負責皮包“解剖”的結(jié)構(gòu)樣板和成品的制作；暑假，參與學院建筑與藝術(shù)設(shè)計系2007暑期“三下鄉(xiāng)”社會實踐活動與頂崗實習活動并擔任通訊團編輯部副組長,負責該組的相關(guān)編輯工作；同年國慶假期，還參與廣州市盈科通訊有限公司手機促銷活動，在活動中，因工作表現(xiàn)出色，得到了該負責人的好評。
詳細個人自傳。
本人性情溫和、處事穩(wěn)重有條理、細心謹慎、工作認真負責；態(tài)度決定一切，始終秉著積極樂觀的態(tài)度對待學習、工作、生活！
大學期間，本人注重德、智、體全面發(fā)展，重視實踐能力的培養(yǎng)。在學習上，為其設(shè)計專業(yè)投入了巨大的熱情和精力，系統(tǒng)全面地學習了本專業(yè)的理論基礎(chǔ)知識，熟悉掌握了coreldraw和photoshop、rhino等設(shè)計軟件，及word、excel等辦公應(yīng)用軟件的操作。在業(yè)余時間，閱讀了許多課外相關(guān)書籍來充實自己的專業(yè)知識，并有意識的通過各種實踐活動來提高自己的動手能力，為今后工作奠定了良好的基礎(chǔ)。
工作上，本人時時要求自己無論做什么都要盡心盡力，以最大的努力做到更好。至間，連任番職院建筑與藝術(shù)設(shè)計系輔導員助理。在任職期間，因工作表現(xiàn)出色，榮獲勤工助學“先進個人”稱號，起模范帶頭作用。在學習與工作之余，同時能積極參與學校組織的多項大型活動，在服務(wù)同學的過程中提煉自我，學到很多相關(guān)知識，進一步提高自身的工作能力和團隊精神。
2008年暑假，由指導老師的推薦下在廣州市番禺區(qū)石基時代手袋皮具廠進行社會實踐，并獲得“優(yōu)秀團隊”稱號，此任務(wù)主要負責皮包“解剖”的結(jié)構(gòu)樣板和成品的制作；20元旦，在廣州市浪升彩色印刷有限公司實踐，負責賀卡制作；2007年暑假，參與學院建筑與藝術(shù)設(shè)計系暑假“三下鄉(xiāng)”社會實踐活動與頂崗實習活動，并擔任通訊小組副組長，負責該小組的相關(guān)編輯工作；同年國慶假期，參與廣州市盈科通訊有限公司手機促銷活動，在活動中，因本人工作表現(xiàn)突出，受到了負責人的好評。實踐期間，本人努力把專業(yè)知識與社會實踐結(jié)合，不斷的增長自身才干。
思想上，本人要求上進，敬業(yè)是我的人生信條，年輕、可塑性強是我的資本。作為設(shè)計專業(yè)的我懷著一顆熾熱的心，希望能用自己所學服務(wù)于社會，回報公司，同時實現(xiàn)自我價值。
自薦書不是廣告詞，不是通行證。但本人知道：一個青年，可以通過不斷地學習來完善自己，可以在實踐中證明自己。尊敬的貴公司領(lǐng)導，如果本人承蒙您的賞識，本人一定會盡職盡責地用實際行動向您證明。
個人聯(lián)系方式。
通訊地址：
廣州市天河區(qū)。
聯(lián)系電話：
134xxxxxxxxxx。
家庭電話：
手機：
134xxxxxxxxxx。
qq號碼：
電子郵件：
個人主頁：
產(chǎn)品設(shè)計師職業(yè)規(guī)劃篇七
金錢是好東西，能使我們有條件追求更高層次的東西。但是控制不好也容易使一個人迷失，我們常常講設(shè)計師或工程師要有工匠精神，并不只單純的說要你老老實實務(wù)本務(wù)實做好工作，而是拔高心境明心見性，記住并追求初衷的美好，當做成了一件事情，那種自我價值實現(xiàn)的成就感、幸福感是沒有什么可以企及的，在工作中修煉自己，金錢是目的但不是目標，目標是駕馭在金錢至上的行為產(chǎn)出的結(jié)果，這種結(jié)果能換取金錢的好處，也能換取一個人的自信心?？陀^的講，能力能駕馭金錢的人，是優(yōu)秀的人;被金錢束縛的人，是平庸之人。
設(shè)計師如果一味追求名利，搞資本，就容易輕浮易產(chǎn)生投機心理，往往是行業(yè)的騙子。實際上，設(shè)計行業(yè)只在中國才有“大公司”現(xiàn)象，在發(fā)達國家工業(yè)設(shè)計行業(yè)，高端的或優(yōu)秀的設(shè)計方不是某個設(shè)計公司，而是某個人，知名的人，他的作品和理念往往在行業(yè)領(lǐng)先，能不斷設(shè)計出領(lǐng)先市場的作品，如同作家寫作一樣，作家行業(yè)，你聽說過很多人扎堆搞創(chuàng)作的嗎?那一定是在學習，一本好著作，往往取決于一個好的創(chuàng)作思想，因此在設(shè)計行業(yè)，搞創(chuàng)作追求卓越的往往也就是幾個人一伙，或者一個人幾個助理，只在追求高品質(zhì)的創(chuàng)作成果，因為創(chuàng)新的工作，更多的時候是思考的過程，不是畫圖本身。
只有低端技術(shù)或服務(wù)領(lǐng)域，才容易將工作復(fù)制，容易搞大規(guī)模，因為工作難度不大，容易學容易做，講究的是商業(yè)營利模式創(chuàng)新的優(yōu)勢。
創(chuàng)新環(huán)境。
我們要讓行業(yè)回歸正軌，像發(fā)達國家一樣，創(chuàng)新不是畫皮，簡單的表面形式，做產(chǎn)品的公司或個人，對創(chuàng)新的認知水平需要提升，設(shè)計從業(yè)者要有能力去引導他們。
產(chǎn)品創(chuàng)新領(lǐng)域認知缺陷，往往表現(xiàn)在看不懂一個產(chǎn)品或一個想法的“好歹”，在他眼里，天下產(chǎn)品都是長得一個樣子，大同小異，知道好東西有價值，但在創(chuàng)新初期判斷不了什么是好東西，創(chuàng)新意識薄弱，對自身提出的“需求”價值不高。
怎么看設(shè)計行業(yè)的“設(shè)計平臺”?
這種平臺是中間商賺差價的做法，將你的需求，外包給各種打游擊的人干，你只能跟他們平臺方對接，對接不到設(shè)計師。如果你的設(shè)計需求是簡單的，是一個簡單的平面或產(chǎn)品外觀樣式的美化，可以嘗試在平臺上得到解決方案，因為你的創(chuàng)新要求不高，能提供解決方案的人就多了，主要是實惠。
但如果你的設(shè)計需求，是需要投入很多精力去研究，以及須具備各方面的知識才能做好的，是希望顛覆傳統(tǒng)，追求含金量較高的創(chuàng)新成果，或是一個原型創(chuàng)作，是市面沒有的創(chuàng)新產(chǎn)品，這樣的研究型創(chuàng)新工作，應(yīng)該直接對接設(shè)計師，并在設(shè)計過程中不斷與設(shè)計師互動，才能最終完成理想的作品，而不是像一個簡單的買賣交易，給錢等結(jié)果，等到結(jié)果出來出乎意料全盤否掉，有時候買方的能力也決定著賣方提供什么作品給你。
不專業(yè)的買方，就容易遇到不專業(yè)的賣方。因為你的不專業(yè)，就判斷不了賣方的好歹，而賣方因為不夠?qū)I(yè)，往往會使用交易內(nèi)容之外的“好處”迷惑買方，讓買方感覺占到了便宜。比如偽裝成“高大上”，或使用優(yōu)惠、打折、贈送方式，甚至優(yōu)惠到已經(jīng)不合理，但還能賣，說明還有利潤，那一定是成本低得不合理，成本低自然質(zhì)量沒有保障，因為有質(zhì)量保障的成本一定不低。當決策面前不愿意直面事實，結(jié)果就會事與愿違。
創(chuàng)新一個產(chǎn)品定然會有很多波折，持續(xù)的耐心和專注力就顯得尤為重要。就像你找人蓋房子，前提是你自己要知道自己需要蓋一個怎樣的房子，能提出走心的需求，然后設(shè)計師才能在你的需求基礎(chǔ)上，根據(jù)自己的專業(yè)知識給出更好的走心的改進建議，這樣，才可能做出優(yōu)秀的結(jié)果。大多數(shù)失敗的“創(chuàng)新”案例，是因為客戶給了一個不靠譜的需求，而設(shè)計師提供了不靠譜的設(shè)計工作，給出了不靠譜的設(shè)計成果，都是死在急于求成、考慮不周全的問題上，或判斷不了好歹，差不多的心態(tài)就做下去了。另外，沒有十分的創(chuàng)作激情和全力以赴的態(tài)度，都只是完成一個任務(wù)交差的心態(tài)，定然不會有好作品出來。
一個朋友說，“設(shè)計得不好，是因為錢沒有給到位”，這是一個很現(xiàn)實很真實的問題，商業(yè)就是這樣，不賺錢的事情，活干得十有八九鳳毛麟角，機器生產(chǎn)你可以想方設(shè)法降低成本，大腦需要依賴于創(chuàng)作激情才能產(chǎn)出好東西，大腦里失去創(chuàng)作激情只會產(chǎn)出敷衍人的垃圾，雖然是同一個大腦，積極創(chuàng)作和消極怠工的結(jié)果是不一樣的。商業(yè)的目的就是通過交易解決需求問題，一個產(chǎn)品沒有做好主要有三種客觀事實因素：錢沒有給到位、人沒有選對、品味上不去。
設(shè)計不是一項簡單的技術(shù)活，雖然說設(shè)計的軟件只要學過都會用，但并不是都能設(shè)計好一個作品，因為創(chuàng)新工作無法復(fù)制和量化，無法通過言傳施教就能設(shè)計出滿意的作品，設(shè)計專業(yè)的價值體現(xiàn)完全依賴于個人的悟性，我這樣說你就很好理解了“雖然人人都會寫字，但是，不是每個人都能寫作”，道理是一樣的。沒有系統(tǒng)的思維和想象力，是很難創(chuàng)作出作品的。
因此，在平臺上找設(shè)計服務(wù)的，一定是不懂設(shè)計行業(yè)，不了解設(shè)計工作，身邊也沒有設(shè)計師資源的外行，其對設(shè)計的理解和追求往往也只停留在“畫3d圖”的層面，將設(shè)計師的工作理解為“美工”美術(shù)工作者，判斷不了好歹或要求不高，自然也難有卓越的結(jié)果產(chǎn)出。
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產(chǎn)品設(shè)計師職業(yè)規(guī)劃篇八
一、項目負責人接到正式研發(fā)任務(wù)通知后，編撰《研發(fā)項目建議書》、《產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)計劃書》和《設(shè)計和開發(fā)輸入清單》。開始組織項目組實施項目開發(fā)計劃。
二、按《產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)計劃書》要求，編制《技術(shù)設(shè)計任務(wù)書》，供初步技術(shù)設(shè)計評審?！都夹g(shù)設(shè)計任務(wù)書》要求列有：
1)根據(jù)產(chǎn)品的性能、主要結(jié)構(gòu)、系統(tǒng)等方面進行的理論計算過程。
2)確定的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、工作原理、技術(shù)性能等方面的`設(shè)計說明;。
3)根據(jù)價值工程論證產(chǎn)品及其組成部分的性價比及成本估算;。
4)產(chǎn)品總圖或總裝示意圖及適用標準依據(jù);。
5)試驗標準、條件及設(shè)備等。
三、按《設(shè)計開發(fā)評審報告》申報初步技術(shù)設(shè)計評審。在初步技術(shù)設(shè)計評審中，對《技術(shù)設(shè)計任務(wù)書》的設(shè)計方案、結(jié)構(gòu)性能等技術(shù)經(jīng)濟指標的先進性、合理性與可行性進行全面、系統(tǒng)評價。項目負責人要做好評審后的整改和復(fù)評前的準備工作。
四、初步技術(shù)設(shè)計評審?fù)ㄟ^后的圖紙設(shè)計工作包含全套圖樣目錄、各類匯總表、試制鑒定標準及報告和產(chǎn)品說明書，供圖紙設(shè)計評審和產(chǎn)品試制驗證。
五、按《設(shè)計開發(fā)評審報告》程序做好產(chǎn)品制造過程中的階段性評審及整改;按《設(shè)計開發(fā)驗證報告》驗證結(jié)論及跟蹤結(jié)果做好試制鑒定后的整改及圖紙修訂和工藝文件補充工作。還要做好產(chǎn)品的標準化工作，為產(chǎn)品正式投產(chǎn)做好產(chǎn)前準備。
六、根據(jù)《研發(fā)項目建議書》和《產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)計劃書》制定的設(shè)計目標，執(zhí)行《設(shè)計開發(fā)評審報告》和《設(shè)計開發(fā)驗證報告》程序，完成產(chǎn)品研發(fā)設(shè)計任務(wù)同時，做好包含產(chǎn)品合格證、使用說明書、裝箱單及產(chǎn)品安裝圖等在內(nèi)的全部產(chǎn)品設(shè)計文件的完善工作。
七、項目負責人做好產(chǎn)品設(shè)計研發(fā)文件的歸檔工作。歸檔設(shè)計研發(fā)文件要求：
1、完整的設(shè)計研發(fā)過程文件;。
1)研發(fā)項目建議書。
產(chǎn)品設(shè)計師職業(yè)規(guī)劃篇九
尊敬的領(lǐng)導：
您好!非常感謝您在繁忙之中抽出寶貴的時間來閱讀我的自薦信!
我叫×××，是××大學設(shè)計學院工業(yè)設(shè)計專業(yè)20xx屆本科畢業(yè)生。得知貴公司為積極謀求發(fā)展招賢納才，我真誠的渴望能加入貴公司，為貴公司的發(fā)展壯大貢獻我的才能和智慧。
大學三年多來，我始終嚴格要求自己，大一參加各種學校社團活動,因此接觸了很多人，懂得了怎樣處理各種人際關(guān)系，這點為我在后來的兼職工作中派上了大用場。從競選演講開始一路打拼得以在最后的復(fù)試通過名單中出現(xiàn)，大一那會兒的我稚氣和銳氣好像并駕齊驅(qū)。經(jīng)過一年的努力工作，大二很快就被提升為干事，成為下一屆學弟學妹們的小前輩，同時也更忙了，社團部門的工作和專業(yè)課的展開，讓我每天節(jié)奏加快，不久漸漸適應(yīng)了這種快節(jié)奏高效率的工作和學習，很充實也很有挑戰(zhàn)性。由于工作表現(xiàn)優(yōu)秀，大三開學不久被評為優(yōu)秀干事，同時也獲得學校綜合測評三等獎學金。大三下學期被推薦參加黨校培訓學習，每周都有閱歷豐富知識淵博的資深教授為我們講課，他們就像我們的長輩一樣慈祥，開導式的講課風格深深地觸動了我，讓我思想上提高一個層次，并順利結(jié)業(yè)成為預(yù)備黨員。
明年六月我以飽滿的熱情、一絲不茍的態(tài)度迎接新的挑戰(zhàn)，并運用自己所學的知識和技能，為公司的發(fā)展和祖國的富強奉獻自己的青春!
最后，再次感謝您對我的關(guān)注，并真誠希望我能夠成為貴單位的一員,為貴單位的繁榮昌盛貢獻自己的綿薄之力。期盼您的回音!
誠祝貴單位萬事亨通，事業(yè)蒸蒸日上!
此致
敬禮!
xxx。
20xxx年xx月xx日。
產(chǎn)品設(shè)計師職業(yè)規(guī)劃篇十
產(chǎn)品設(shè)計師是怎樣寫簡歷的，簡歷要寫好個人技巧能力更要突出個人特長，為了讓大家能掌握更好的寫簡歷技巧可閱讀這篇工業(yè)產(chǎn)品設(shè)計個人簡歷模板為寫作性參考，專業(yè)針對性的簡歷要怎樣寫以下應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)提供一份產(chǎn)品設(shè)計師個人簡歷范文參考閱讀。
姓名：本網(wǎng)。
兩年以上工作經(jīng)驗|男|26歲(1990年7月11日)。
居住地：大連。
電話：184******(手機)。
自我評價。
本人追求上進，愛好學習，經(jīng)常鑒賞優(yōu)秀設(shè)計作品，不斷接受新的設(shè)計理念，研究各種設(shè)計風格;對待工作認真踏實，吃苦耐勞，盡職盡責，有耐心，并且極富工作和團隊精神，樂于與人溝通，能很快融入團隊工作中;性格直爽，愛開玩笑，跟同事相處融洽;樂于參與各種團隊活動，喜歡打桌球、打羽毛球、爬山等活動;手捧菲薄求職之書，心懷自信誠摯之念，我期待著能為成為貴公司的一員!
產(chǎn)品設(shè)計師職業(yè)規(guī)劃篇十一
產(chǎn)品設(shè)計師是怎樣寫簡歷的，簡歷要寫好個人技巧能力更要突出個人特長，為了讓大家能掌握更好的寫簡歷技巧可閱讀這篇
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姓名：
文書幫
兩年以上工作經(jīng)驗|男|26歲(1990年7月11日)
居住地：大連
電話：184******(手機)
e-mail：
http:///
最近工作[10個月]
公司：xx有限公司
行業(yè)：服裝/紡織/皮革
職位：
學歷：本科
專業(yè)：電子信息科學類
學校：大連交通大學
到崗時間：一個月之內(nèi)
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：服裝/紡織/皮革
目標地點：大連
期望月薪：面議/月
目標職能：
2014/10 — 2015/7：xx有限公司[10個月]
所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革
設(shè)計部
1. 負責新產(chǎn)品設(shè)計，擬定設(shè)計規(guī)劃和方案，負責新產(chǎn)品的原型設(shè)計。
2. 組織產(chǎn)品開發(fā)團隊，協(xié)調(diào)資源，跟進產(chǎn)品的開發(fā)，保證日程進度。
3. 分析產(chǎn)品運營數(shù)據(jù)，收集運營意見，及時調(diào)整產(chǎn)品形態(tài)，優(yōu)化產(chǎn)品，并提出合理的運營建議。
2013/6 — 2014/8：xx有限公司[1年2個月]
所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革
設(shè)計部
1. 新品暢滯銷分析，暢銷品及時加單，滯銷品加快促銷。
2. 每周分析貨品的銷存分布，合理的提出調(diào)撥建議，提高貨品的.周轉(zhuǎn)率。
3. 每季季末進行貨品檢討，并提出貨品開發(fā)建議。
2009/9— 2013/6 大連交通大學 電子信息科學類 本科
2010/12 大學英語四級
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)
開朗樂觀、吃苦耐勞、樂于接受新的具有挑戰(zhàn)性的工作，適應(yīng)能力、拓展能力、組織能力以及后續(xù)學習能力都優(yōu)秀，我個人認為公司擁有優(yōu)秀人才是發(fā)展的前提和保障，產(chǎn)品質(zhì)量、管理模式以及團隊合作精神也是不可少的重要因素。
產(chǎn)品設(shè)計師職業(yè)規(guī)劃篇十二
尊敬的領(lǐng)導：
您好!我是xx大學機械學院工業(yè)設(shè)計專業(yè),專業(yè)課程學習成績優(yōu)良，基本掌握了本專業(yè)的基礎(chǔ)知識，大學學習期間，我曾獲得二次“學習優(yōu)秀獎”;對產(chǎn)品設(shè)計崗位所需的'計算機軟件如solidworks、3-dsmaxxx、photoshop等軟件均能熟練地使用，我已經(jīng)獲得國家認可的計算機二級證書。
我具有良好的英語能力，目前已經(jīng)取得大學英語六級的證書，并正在參加英語口譯中級班的培訓，約于明年5月能完成培訓任務(wù)并有望獲得培訓合格證書，這為我今后在貴公司這樣的涉外企業(yè)工作，解除了語言上的障礙。
我現(xiàn)擔任班級的宿舍長和“智力助殘”志愿者，有為大家服務(wù)的愛心;我積極組織并參加學校和班級的集體活動;我具有良好的吃苦耐勞精神及與他人良好合作的團隊精神。
我通過了解得知，貴公司產(chǎn)品——車用起動機、發(fā)電機是上海大眾、一汽集團等著名企業(yè)的名牌汽車用的重要部件，新一代永磁減速式起動機、雙風扇內(nèi)冷式發(fā)電機等產(chǎn)品，科技含量高，具有較好的發(fā)展前景。我十分想往貴公司產(chǎn)品設(shè)計師的招聘崗位。我學的是工業(yè)設(shè)計專業(yè)，對貴公司產(chǎn)品設(shè)計師的招聘崗位具有較高的緊密性，請相信，我在這個崗位上的工作，不僅能使我得到專業(yè)知識的再學習和進一步升華，或許，我的認真、出色工作，還能為貴公司的業(yè)績增長做出一點小小的貢獻。
給我一次機會，還您一片真誠!不只是為了穩(wěn)定的工作;不只是為了追求幸福的人生;更重要的是實現(xiàn)人生的價值、活著的意義!希望貴單位給我一個發(fā)揮能力的機會。
此致
敬禮!
xxx。
20xxx年xx月xx日。
產(chǎn)品設(shè)計師職業(yè)規(guī)劃篇十三
1.負責對產(chǎn)品信息進行收集、了解、跟蹤、歸納和總結(jié)。
2.負責對產(chǎn)品進行拓展研究、可行分析和設(shè)計。
3.負責公司單項產(chǎn)品的管理。
4.負責推廣公司服務(wù)產(chǎn)品，配合進行售前售后客戶解決方案的研究和推廣，協(xié)助進行市場的開拓、培育和擴展的具體實施。
產(chǎn)品設(shè)計師職業(yè)規(guī)劃篇十四
婚姻狀況：未婚年齡：22歲。
培訓認證：誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：機械設(shè)計/制圖/制造：摸具/產(chǎn)品設(shè)計師、機械設(shè)計/制圖/制造：繪圖員、
工作年限：3職稱：中級。
求職類型：均可可到職-隨時。
月薪要求：--3500希望工作地區(qū)：廣東省。
個人工作經(jīng)歷：公司名稱：廣州峰田機車有限公司起止年月：-11～-05。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：各種車輛制造與營銷。
擔任職務(wù)：技術(shù)員。
工作描述：主要負責樣車的裝配、生產(chǎn)工藝的.繪制、檢驗基準書的編寫。
離職原因：
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：各種車輛制造與營銷。
擔任職務(wù)：技術(shù)員。
離職原因：
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：
擔任職務(wù)：模具學徒。
工作描述：主要負責模具的制造。
離職原因：
教育背景個人簡歷網(wǎng)。
畢業(yè)院校：棉洋職業(yè)技術(shù)學校。
所學專業(yè)一：模具設(shè)計與制造所學專業(yè)二：cad/cam。
產(chǎn)品設(shè)計師職業(yè)規(guī)劃篇十五
風險告知：合同訂立應(yīng)采取書面形式并使用比較標準的合同范本或采用自己一方提供的范本。因為非書面形式在發(fā)生糾紛時不好確定責任，也為免被人利用進行欺詐，訂立合同應(yīng)盡量采用書面形式。合同的內(nèi)容應(yīng)合法，且能充分保護自身權(quán)益，避免不利條款。根據(jù)合同雙方力量的對比，盡可能爭取相對有利的合同條款，不要簽義務(wù)多、責任重、權(quán)利少的一邊倒的合同。仔細審核合同主要條款是否齊全，力求用語準確、清晰、避免歧義，嚴防筆誤、涂改。
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條、聘用崗位及職務(wù)。
1、甲方因工作需要聘用乙方在__________崗位工作，擔任__________職務(wù)。
2、工作地點：______________________________。
本合同為固定期限勞動合同。
1。期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習期/試用期，試用期為_______個月。
2。勞動合同期滿前_______個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
3。本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂勞動合同的，應(yīng)在合同期滿前_______個月通知對方。
風險告知：合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的合同，試用期不得超過六個月。以完成一定工作任務(wù)為期限的合同或合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。
第三條、甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)。
1、甲方權(quán)利與義務(wù)。
(1)按合同約定支付乙方報酬;。
(2)甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，按乙方崗位要求提供必需的工作條件和勞動保護設(shè)施，保障乙方的安全與健康。
(3)甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全作業(yè)的教育和培訓;乙方在工作過程中必須嚴格遵守工作規(guī)程，有權(quán)拒絕執(zhí)行甲方違規(guī)指揮，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。
2、乙方權(quán)利與義務(wù)。
(3)設(shè)計資料均為公司商業(yè)秘密，未經(jīng)允許，不得對外泄露(含同行、同事、同學、親戚朋友等)。
(4)不得使任何第三人獲得、使用或計劃使用甲方商業(yè)秘密信息，即除了得到甲方單位指示和在業(yè)務(wù)需要的程度范圍內(nèi)向應(yīng)該知道上述內(nèi)容的單位內(nèi)容員工或本單位外業(yè)務(wù)單位進行保密內(nèi)容交流外，不得直接或間接向單位內(nèi)容、外部的人員泄露商業(yè)秘密信息。
(5)不得復(fù)制或公開包含甲方單位商業(yè)秘密內(nèi)容的文件、正本、副本、磁盤、光盤等。
(6)乙方工作時間遵照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，甲方因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可延長工作時間，但不得超過國家勞動法律、法規(guī)的規(guī)定。
(7)乙方必須按照甲方對本崗位任務(wù)和職責的要求，完成規(guī)定的數(shù)質(zhì)量指標或工作任務(wù)。
(8)乙方同意：因職務(wù)創(chuàng)造和構(gòu)思的有關(guān)技術(shù)秘密，將想甲方及時匯報，并以書面形式作出報告，該職務(wù)成果歸屬甲方。
(9)甲乙雙方確認，乙方的保密義務(wù)自甲方蓋章和乙方簽字之日起開始，至商業(yè)秘密公開或被公眾知悉時為止。乙方的保密義務(wù)并不因勞動合同的解除而免除。
第四條、工作報酬。
1、甲方根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)的情況按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工資、獎金、及各種津補貼。
3、甲方確需乙方加班時，按國家規(guī)定支付給乙方加班費;。
(1)現(xiàn)金支付。
(2)以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付費用給乙方。
開戶行：__________________________________。
戶名：____________________________________。
銀行賬號：________________________________。
第五條、工作時間和休息休假。
甲方安排乙方執(zhí)行以下第______種工時制度：
(一)執(zhí)行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為______。
(二)經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行以______為周期的綜合計算工時工作制度。
(三)經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行不定時工作制度。
甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。
乙方請假必須有書面請假條，同時需主管領(lǐng)導簽字批準，請假期間甲方不支付乙方工資及相關(guān)福利。
第六條、工作紀律。
1、甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制定工作紀律和規(guī)章制度，乙方自覺遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理。
2、甲方應(yīng)切實加強單位內(nèi)部的崗位責任制，建立健全各項考核制度，做到職權(quán)清楚，責任明確、考核嚴格、獎懲分明。
第七條、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。
(一)甲方按國家和省、市有關(guān)勞動保護規(guī)定為乙方提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)如實告知乙方，并應(yīng)切實按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，保護乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。
(二)甲方按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定每________(年/季/月)免費安排乙方進行體檢。
(三)甲方按國家和地方有關(guān)規(guī)定，做好女職工和未成年工的勞動保護工作。
(四)如甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及人身安全的，乙方有權(quán)拒絕，并可以隨時解除本勞動合同。對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，乙方有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。
第八條、社會保險和福利待遇。
1、甲方依照國家法律、法規(guī)規(guī)定，為乙方及時足額向社會保險部門繳納社會保險。保險費由甲方按國家規(guī)定從乙方月工資中扣除后代繳，記入個人賬戶，或由本人按規(guī)定自行繳納。
2、乙方患職業(yè)病或因工負傷、患病或非因工負傷、以及女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的待遇，按國家和省有關(guān)規(guī)定約定執(zhí)行。
乙方醫(yī)療期滿或痊愈后，不能從事原工作被解除聘用合同時，由甲方按國家和省的有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方醫(yī)療補助費。
3、乙方因工或因病死亡喪葬補助費，供養(yǎng)直系親屬的撫恤費、救濟費、醫(yī)療費等按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4、甲方保障乙方依法享受公休假日、婚喪假、帶薪年休假等。
第九條、聘用合同的終止、解除、續(xù)訂和變更。
1、本合同期限屆滿，即行終止。
2、本合同雙方約定的下列終止條件出現(xiàn)，即行終止：
(1)勞動合同期滿的;。
(2)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;。
(3)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;。
(4)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;。
(5)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;。
(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
3、本合同經(jīng)甲、乙方協(xié)商一致，可以解除。
4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：
(1)在試用期被證明不符合聘用條件的;。
(2)嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的;。
(3)連續(xù)兩年考核不合格的;。
(4)嚴重失職，瀆職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
(5)被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)責任的。
5、有下列情形之一的，甲方可以與乙方解除聘用合同，但應(yīng)提前________日書面通知乙方：
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或調(diào)整崗位后不能勝任工作的;。
6、甲方經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，確需裁員時，可依法定程序裁員。
7、乙方有下列情形之一，甲方不得依本條項規(guī)定解除合同：
(1)乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的;。
(2)患病或負傷，在法定醫(yī)療期內(nèi);。
(3)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi);。
(4)國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
8、乙方解除本合同，應(yīng)提前________日書面通知甲方。
9、有下列情形之一，乙方可隨時通知甲方解除合同：
(1)試用期內(nèi);。
(2)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動;。
(3)甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件;。
(4)國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。
10、從事國家機密工作，或曾從事國家機密工作，在規(guī)定的保密期內(nèi)，按國家有關(guān)規(guī)定，不得解除聘用合同。承擔專業(yè)技術(shù)工作或管理工作的受聘人員，如其提前解除或終止聘用合同，將會給單位帶來技術(shù)項目終止，產(chǎn)業(yè)知識產(chǎn)權(quán)糾紛，技術(shù)失密以及可能造成較大經(jīng)濟損失的，在聘用合同解除或終止的條件未具備時，不得提前解除或終止聘用合同。
11、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)延本合同期限，辦理續(xù)訂手續(xù)。
12、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生變化，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可變更合同有關(guān)條款內(nèi)容，辦理合同變更手續(xù)。
13、乙方被依法開除、勞動教養(yǎng)、判刑的、本合同自行解除。
14、本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動而解除。
第十條、違反合同的責任。
1、由于當事人一方的過錯，造成合同不能完全履行，由有過錯的一方承擔違約責任;如屬雙方的責任，根據(jù)實際情況，由雙方分別承擔各自應(yīng)負的違約責任。
2、當事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的，應(yīng)及時向?qū)Ψ酵▓蟛荒苈男谢蛘咝枰悠诼男小⒉糠致男泻贤睦碛?，在取得有關(guān)證明后，允許延期履行、部分履行或者不履行，并可根據(jù)情況部分或者全部免于承擔違約責任。
3、當事人一方違反合同時，應(yīng)承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金________元;給對方造成嚴重經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)責任大小及后果追究經(jīng)濟賠償責任。
4、其它違約責任：_____________________________。
風險告知：明確違約責任，在簽訂合同時，雙方就要想到可能產(chǎn)生的違反合同的行為，并在合同中規(guī)定相應(yīng)的懲罰辦法，通過明確違約時需要承擔的責任，來督促各方真正履行應(yīng)承擔的義務(wù)，一旦違約情況發(fā)生，也有據(jù)可依。
第十一條、雙方約定的其它事項。
1。本合同條款如與國家法律、法規(guī)、政策相悖時，以國家、法規(guī)、政策為準。
2。甲乙雙方可就保守商業(yè)秘密、競業(yè)禁止或培訓等訂立專項協(xié)議，此類協(xié)議均視為本合同的附件，與本合同具有同等的法律效力。
第十二條、勞動爭議解決。
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向____________人民法院提起訴訟。
第十三條、合同生效及補充。
1。本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議為本合同之有效組成部分。
2。本合同如有涂改，雙方均應(yīng)在涂改部分加蓋公章確認，否則涂改部分無效。
3。本合同及附件經(jīng)雙方簽字蓋章后即生效，有效期至合同履行完畢之日起止。雙方簽署的相關(guān)文件與本合同具有同等法律效力。
4。本合同及附件經(jīng)雙方以傳真形式簽字蓋章后文件同樣有效。
5。本合同雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字(蓋章)之日起生效，雙方應(yīng)嚴格遵照執(zhí)行。
(以下無正文)。
合同簽訂于：______年______月______日。
勞動合同注意事項。
1。用人單位不得招用未滿16周歲的未成年人。
2。勞動合同期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日;勞動合同期限在六個月以上一年以下的，試用期不得超過三十日;勞動合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日。試用期包括在勞動合同期限內(nèi)。
3。用人單位支付勞動者工資不得低于本地最低工資標準。
4。用人單位依法安排勞動者延長工作時間的，支付勞動者不低于工資的150%的工資報酬;安排勞動者在休息日工作又不能安排補休的，支付勞動者不低于工資的200%的工資報酬;安排勞動者在法定休假日工作的，支付勞動者不低于工資的300%的工資報酬。
5。當用人單位有克扣或者無故拖欠勞動者工資等違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為，侵犯勞動者合法權(quán)益的，勞動者可以依法向用人單位用工所在地勞動保障行政部門勞動保障監(jiān)察機構(gòu)投訴。
6。用人單位應(yīng)當按照有關(guān)法律、法規(guī)和國家及地方相關(guān)規(guī)定參加社會保險。
產(chǎn)品設(shè)計師職業(yè)規(guī)劃篇十六
首先感謝公司的各位領(lǐng)導和同事給于我信任和支持,自5月7日入職以來，在公司各級領(lǐng)導的悉心心關(guān)懷和正確領(lǐng)導下，在各位同事的大力協(xié)助下，工作上取得一定的成果。
對于今年剛剛?cè)肼毜奈襾碚f，從事施工圖設(shè)計工作是機遇也是挑戰(zhàn)。在剛剛過去的半年多來，我盡快適應(yīng)了工作的環(huán)境，融入到設(shè)計院這個集體中。這期間完成了蘇州新創(chuàng)擴初設(shè)計、路徑外岡四期施工圖設(shè)計等項目，特別是對銀億舟山魯家峙e04-02、e04-05項目的設(shè)計，將對于施工圖設(shè)計的認識上升到更高層次的水平。
通過做這些工作，對景觀工程的認識逐步提高，與各配合專業(yè)的連接與協(xié)作更加全面，設(shè)計進度時間安排更加合理。在此期間，通過整理設(shè)計資料，分析甲方意見，鍛煉了耐性，認識到做任何工作都要認真、負責、細心，處理好同事間的關(guān)系，與集團各部門之間聯(lián)系的重要性。
通過不斷學習與實踐，將所學的理論知識加以應(yīng)用，逐步提高完善自己的專業(yè)技能，領(lǐng)會設(shè)計工作的核心，本著集團"專業(yè)專注客戶至上"的服務(wù)理念，積極響應(yīng)、倡導"進取精神、團隊精神、主人翁精神、實干精神"的企業(yè)精神，為設(shè)計院的發(fā)展多做貢獻。
通過工作實踐，使我認識到自己的學識、能力和閱歷還很欠缺，所以在工作和學習中不能掉以輕心，要更加投入，不斷學習，向書本學習、向周圍的領(lǐng)導學習，向同事學習，這期間我自學各類規(guī)范圖集，閱讀大量優(yōu)秀設(shè)計項目，這樣下來感覺自己還是有了一定的進步。
經(jīng)過不斷學習、不斷積累，已具備了一定的設(shè)計工作經(jīng)驗，能夠以正確的.態(tài)度對待各項工作任務(wù)，熱愛本職工作，認真努力貫徹到實際工作中去。積極提高自身各項專業(yè)素質(zhì)，爭取工作的積極主動性，具備較強的專業(yè)心，責任心，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。
在過去的一年里，我嚴格要求自己，遵守規(guī)章制度，團結(jié)同事堅守工作崗位，服從領(lǐng)導的工作安排，按時完成領(lǐng)導分配的工作，以極高的工作熱情主動全身心地投入到自己的工作當中去，加班加點，毫無怨言。很好的理解自己工作和責任，履行了崗位職責，能夠高質(zhì)、高效的完成本職工作。為本部門的工作做出了應(yīng)有的貢獻。
產(chǎn)品設(shè)計師職業(yè)規(guī)劃篇十七
畢業(yè)生在求職中怎樣寫一份個人簡歷，以下
產(chǎn)品設(shè)計研發(fā)求職簡歷
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產(chǎn)品設(shè)計師職業(yè)規(guī)劃篇十八
1.負責對產(chǎn)品信息進行收集、了解、跟蹤、歸納和。
2.負責對產(chǎn)品進行拓展研究、可行分析和設(shè)計。
3.負責公司單項產(chǎn)品的管理。
4.負責推廣公司服務(wù)產(chǎn)品，配合進行售前售后客戶解決方案的研究和推廣，協(xié)助進行市場的開拓、培育和擴展的具體實施。
產(chǎn)品設(shè)計師職業(yè)規(guī)劃篇十九
身份證號：____________聯(lián)系電話：____________。
甲方系專業(yè)從事家居裝飾設(shè)計，智能家居安裝的公司，現(xiàn)聘請乙方到甲方處工作，為明確雙方的權(quán)利與義務(wù)，現(xiàn)甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，達成協(xié)議如下：
一、合同期限為壹年：自________年________月________日至________________年________月________日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
二、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向確定乙方工作崗位為設(shè)計部主任設(shè)計師。
工作要求：
1、嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，不遲到，不早退，不曠工，有事事先履行請假手續(xù)。
2、依據(jù)公司與業(yè)主意向，及時拿出裝修設(shè)計預(yù)案，可考慮多種方案供參考。
3、工程合同簽訂后，應(yīng)在開工前拿出整體設(shè)計方案，時間緊迫的，必須加班配合。
4、設(shè)計人員應(yīng)對尺寸進行現(xiàn)場實地復(fù)核，設(shè)計內(nèi)容要完整。負責設(shè)計的方案負責技術(shù)交底。
5、不得利用公司資源，外接業(yè)務(wù)、中介業(yè)務(wù)、轉(zhuǎn)包業(yè)務(wù)或以任何形式收受建材商回扣，收受的應(yīng)上繳公司，違反者按辭退處理。
6、各類設(shè)計圖紙，必須經(jīng)公司同意后方可出圖。
7、在施工過程中，向項目實施人員現(xiàn)場解釋圖紙內(nèi)容、技術(shù)要求，根據(jù)工程部和客戶要求實施現(xiàn)場指導，確保工程設(shè)計和施工效果。
8、在施工過程中對不科學、不合理的設(shè)計部分與同行及施工管理人協(xié)商，酌情修改，力爭不返工、少返工。
9、施工過程中由于設(shè)計主觀原因?qū)е鹿こ谭倒さ?，則返工費用視責任大小相應(yīng)由設(shè)計人員承擔，并在當月工資結(jié)算時扣除。
10、對各工程方案圖紙要分別整理歸檔，做好保密工作，設(shè)計草稿要及時銷毀，需調(diào)用存檔圖紙時向公司匯報，征得同意方可借出、復(fù)制。
11、未經(jīng)公司同意，設(shè)計人員不得擅自為他人設(shè)計裝修方案，或向他人透露公司的任何信息，特別是客戶信息、設(shè)計圖紙和公司近期主要工作內(nèi)容、計劃。否則，公司將作嚴厲處罰，直至辭退。
12、外接的設(shè)計圖紙，根據(jù)圖紙內(nèi)容、數(shù)量由設(shè)計人員填寫委托工單，交給設(shè)計部負責人，負責人審簽后交財務(wù)扎口。財務(wù)收款后，開出收款憑據(jù)，并簽字放行，客戶憑此據(jù)領(lǐng)圖。不見憑據(jù)，不得發(fā)出圖紙。
13、絕對服從公司管理，遵守公司管理規(guī)定，及時完成公司交辦的其他事務(wù)。
三、薪酬待遇：____________底薪加提成。
1、甲方支付給乙方的月工資底薪為：____________________。
2、業(yè)務(wù)提成：____________。
a、業(yè)務(wù)設(shè)計部按照成交價總額提________%-________%，基裝業(yè)務(wù)________萬元以上為________%，________萬元以上為________%，________萬元以上為________%，________萬元以上為________%。整裝業(yè)務(wù)通提________%。
b、每個月見面客戶(建筑面積________平米以上)按照3比1的簽單率進行考核。見面客戶減少的或增加，按照比例增減簽單率，乙方承諾在甲方現(xiàn)有價格基礎(chǔ)上成交單價提高________%。簽單率未達到的，按照百分比扣減底薪。簽單客戶必須保證公司的毛利潤不低于________%，低于的按照二分之一比例承擔經(jīng)濟責任。
c、設(shè)計部收取的設(shè)計費除去費用(業(yè)務(wù)提成3%，效果圖費用)開支后，按照5比5的比例分配。乙方的業(yè)務(wù)提成按月計算，客戶付款后結(jié)算。
五、乙方在職期間所開發(fā)的一切客戶為甲方所有。乙方不得私下訂單，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將承擔________________元的違約責任。
六、協(xié)議解除。
2、如乙方在任職期內(nèi)參與其它與本公司業(yè)務(wù)相類似的經(jīng)濟活動，以權(quán)謀私出賣甲方技術(shù)資料和商業(yè)信息的，甲方有權(quán)終止合同，辭退。
3、乙方在任職期內(nèi)必須嚴格遵守甲方各項管理制度，嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的，甲方有權(quán)追究責任，終止合同辭退。
4、甲方未能按時支付工資及業(yè)務(wù)提成的，乙方有權(quán)終止合同。
5、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。
6、本合同期滿后，乙方在甲方產(chǎn)生的客戶資源歸甲方所有。
7、經(jīng)合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
8、雙方不能以任何理由提前終止和解除本合同，違約者支付人民幣________________元作為違約金給對方。
9、合同履行期間，乙方單方面要求提前解除聘用合同或因乙方違反公司管理規(guī)定被辭退的，甲方有權(quán)不支付未結(jié)算部分工資及業(yè)務(wù)提成費用，乙方同時應(yīng)支付人民幣5000元作為違約金給甲方。
七、本合同一式貳份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。
甲方：____________________。
甲方代表：____________。
乙方：____________。
________________年________月________日。
產(chǎn)品設(shè)計師職業(yè)規(guī)劃篇二十
清楚的溝通：作為團隊打造偉大產(chǎn)品的助力之一，產(chǎn)品經(jīng)理必須代表團隊的目標、優(yōu)先級、產(chǎn)品規(guī)劃藍圖，以及其他組成要素，包含像是法務(wù)、營銷、客戶操作、業(yè)務(wù)等等。這表示他們需要非常清晰、簡潔、切題。設(shè)計師或工程師也許喜歡閑聊或咕噥，那沒關(guān)系，畢竟這些通常不是他們工作要求的重點。然而產(chǎn)品經(jīng)理也那樣的話就糟了。這也是為什么產(chǎn)品經(jīng)理代表著執(zhí)行或?qū)ν夤ぷ鳕D―并非他們比設(shè)計師或工程師更高尚，而是產(chǎn)品經(jīng)理通常更擅長溝通，如果他們不善此道的話根本不會被雇用。
良好的組織能力：為了成功推出出色的產(chǎn)品，一名產(chǎn)品經(jīng)理必須對產(chǎn)品開發(fā)的狀況了如指掌，注意進度有沒有跟上。當團隊有東西完成，準備推出時，她要能將全局的每一塊都拼湊完整。這需要狠勁，以及忍者大師等級的組織能力。
與各式各樣的人、各式各樣的角色一起工作愉快：產(chǎn)品經(jīng)理每天跟好幾打跨部會、不同的人來往是再平常不過的事。因為產(chǎn)品經(jīng)理通常沒有絕對的權(quán)威(他們無法直接雇用、開除工程師或設(shè)計師)，他們必須用行動證明自己、贏得信任。如果產(chǎn)品經(jīng)理是個混蛋，那么很快就會損及自己的影響力。人們總是有種印象：古怪、難相處的工程師，不可靠、dondraper式的設(shè)計師。(編按：dondraper是美國影集「madman(廣告狂人)」的主人翁。)但我卻想不出自己的產(chǎn)品經(jīng)理生涯曾有過類似感覺。同樣的，這樣說可能有點泛化了，可是我認為，平均而言產(chǎn)品經(jīng)理在組織中會比工程師和設(shè)計師更加成熟、對他人更有同理心。
每個產(chǎn)品經(jīng)理都有一套自己獨有的強項，就跟跟設(shè)計師一樣。
光是擅長溝通、組織能力強、容易一起工作并不夠，一個好的產(chǎn)品經(jīng)理也必須擁有以下技能：
執(zhí)行力：產(chǎn)品經(jīng)理協(xié)助團隊推出的產(chǎn)品是否符合1.相對成功的目標、2.相對按照時程走的執(zhí)行、3.團隊的感覺相對良好?越是資深的產(chǎn)品經(jīng)理，對項目執(zhí)行起來的野心和期待也要越大(舉例來說，一個較資淺的產(chǎn)品經(jīng)理也許是負責為y產(chǎn)品添加一個x功能，但若是一名資深的產(chǎn)品經(jīng)理，負責的項目可能就是打造z這套行動app)。執(zhí)行的部份如果做得好，就像帶領(lǐng)一艘一帆風順的船。你得確保每個人都知道自己該做什么，并且確實去做。船員們哼唱的曲調(diào)一致、你對旅程的估算正確、補給品帶得夠多，當你決定要航向地圖的x點，也不會在半路上被海怪給生吞活剝。
設(shè)計思維：產(chǎn)品經(jīng)理有多了解、崇尚并協(xié)助推動一個成功的使用者體驗?一名具備良好設(shè)計思維的產(chǎn)品經(jīng)理會是設(shè)計師搶著合作的對象。這并不代表她在技術(shù)上要很會設(shè)計，可是對于設(shè)計提案好不好，她必須拿出挑剔的眼光，還要理解設(shè)計師的價值――即便她不同意設(shè)計師的建議。
產(chǎn)品愿景：產(chǎn)品經(jīng)理如何解讀市場、現(xiàn)有技術(shù)、問題，她針對問題提出創(chuàng)新解決方案的態(tài)度是什么?這基本上是資深產(chǎn)品經(jīng)理等級的技巧。有遠見的產(chǎn)品經(jīng)理就像火花――他們能刺激整個團隊勇于追尋大膽、有時甚至充滿風險的新方向。
身為與產(chǎn)品經(jīng)理一起工作的設(shè)計師，請務(wù)必要記得，整個團隊一定要保持平衡，確保團隊特性適合手頭上的任務(wù)。舉例來說，設(shè)計思維較弱的產(chǎn)品經(jīng)理，理應(yīng)避免以設(shè)計為重的項目，像是產(chǎn)品重新設(shè)計，或是針對使用者推出重要的新產(chǎn)品;不然就要跟能夠協(xié)助填補設(shè)計方面缺口的資深設(shè)計師搭配。同樣的，需要讓目標與時程更加結(jié)構(gòu)化的設(shè)計師，如果能與一個執(zhí)行力很強的產(chǎn)品經(jīng)理合作，便有助于讓設(shè)計師更加專注在最重要的工作上。
把產(chǎn)品經(jīng)理當伙伴、當資源，而非只是工頭，會讓你的工作變得更容易。
需要更加了解產(chǎn)品相關(guān)領(lǐng)域的脈絡(luò)嗎?你的產(chǎn)品經(jīng)理可以搞定(如果他們不行，他們會帶你纏住某些內(nèi)行人猛問，或是直到他們找出答案、搞定為止)。想知道顧客、業(yè)務(wù)或使用者的反應(yīng)嗎?找產(chǎn)品經(jīng)理。要掌握目前項目中各種項目的優(yōu)先級?最嚴重的bug?手邊最新的資料可以告訴我們關(guān)于y功能的哪些訊息?你肯定會很感激有人從其他的角度來審視自己剛剛想出來的七個設(shè)計點子，并且建議你該從哪一個開始著手。
你的產(chǎn)品經(jīng)理可以在脈絡(luò)、數(shù)據(jù)、有見地的響應(yīng)等方面提供協(xié)助，好讓你可以全心投入最具影響力的設(shè)計工作。你的產(chǎn)品經(jīng)理可以保護你免去周圍85%的干擾，使你專心在工作上?？傊畡e害怕開口。
你一定會反對產(chǎn)品經(jīng)理的意見。
這一定會發(fā)生。大部分的情況這樣都沒什么關(guān)系，這是產(chǎn)品開發(fā)三大支柱(設(shè)計師、產(chǎn)品經(jīng)理和工程師)之間相互制衡的天性。以下是幾種常見的意見分歧：
一、產(chǎn)品夠好了嗎?可以推出了嗎?由于產(chǎn)品能否成功、準時推出是由產(chǎn)品經(jīng)理負責，他們自然有誘因去推動團隊達到較為積極進取的里程碑，這樣才能盡早推出產(chǎn)品，開始著手改善、更新;設(shè)計師們傾向于盡其所能去創(chuàng)造完美的使用者體驗，所以會喜歡擁有更充裕的時間用于落實、琢磨他們的設(shè)計。兩者都不應(yīng)走向極端，沒人希望明天就把未完成的爛產(chǎn)品推出，同樣的也沒人想花十年去設(shè)計一套完美的注冊流程。要有所作為，就必須及時推出好產(chǎn)品(大部分的人都明白這點，但真正的爭議點在于，什么才是「好」?什么才是「及時」?可惜因為某些緣故，這種爭論往往變成一種極端無生產(chǎn)力的諷刺)。所以，你該怎么做才能解決這個問題呢?你可以冷靜、理性地解釋你目前的立場，分析如果將產(chǎn)品上線時程延后的好處和壞處;你可以讓具備權(quán)威的人士來做決定;你可以征詢雙方都信任的同事(我個人的最愛);你可以做一些使用者測試來驗證是不是某人的假設(shè)有問題?？傊绻闶歉硇缘娜斯ぷ?，即便這樣的意見分歧一再出現(xiàn)，那也不會是什么大問題。
二、我們可以推出某種設(shè)計師覺得質(zhì)量不佳，但各種衡量指標卻表現(xiàn)得很好的體驗嗎?這很微妙，因為會出現(xiàn)兩種情況。第一種是設(shè)計師的觀點正確，而我們追蹤的指標并未正確地追蹤用戶價值(或許是時間太短、或是信息不完整――例如某個指標表現(xiàn)得很好，但是其他我們沒有追蹤的卻表現(xiàn)很差，我們無從得知)。如果是這種情況，身為設(shè)計師的你應(yīng)該要找出其他指標來證明這樣的體驗確實很差。第二種情況則是設(shè)計師讓自己個人的經(jīng)驗凌駕于群體之上，例如使用者可能不喜歡「邀請好友」過早出現(xiàn)，即便長期來看，使用者有越多朋友在用這個產(chǎn)品，產(chǎn)品帶給他們的價值就會越高。
三、我們打從心底不認同這樣的產(chǎn)品策略。這我在〈寫給產(chǎn)品經(jīng)理與工程師：如何與設(shè)計師一起工作〉講得更多，也是我覺得設(shè)計師跟產(chǎn)品經(jīng)理考慮是否一起工作時，需要嚴肅看待的一點。
無論意見是如何分歧，要是大家對終極目標的認同牢不可破，那么再多的戰(zhàn)術(shù)意見分歧相對來說都容易解決(如果不是的話，請參考前面的第三種案例，或許是改變的時候了)。我發(fā)現(xiàn)，將大家爭論的情況錄下來事后再給大家聽非常有用。他們往往會醒悟，然后從中學習。有時候他們回想起來也會覺得當初的爭論很傻。(「我們吵過這種雞毛蒜皮的事?最后根本沒差嘛。」)。
產(chǎn)品經(jīng)理最在乎的，是你的可靠度。
設(shè)計師，別像dondraper那樣午餐后就消失去找他的「創(chuàng)意魔力(creativemojo)」，直到禮拜四下午才又出現(xiàn)。我是認真的，在創(chuàng)意的領(lǐng)域里沒有哪個境界是可以讓你免于拼命做到最好去滿足承諾的。對，要預(yù)測何時閃現(xiàn)符合你高標準的靈感很困難，但請注意我說的是「可靠」而非趕在每次的期限之前。你可能不知道一個好的設(shè)計何時會被落實，但你應(yīng)該花時間去溝通清楚，自己在做的是什么?為什么要做這個?如果繼續(xù)改來改去的話何時才能完成?分享你正在進行的工作和你的流程。解釋為什么你仍在探索，是什么原因讓你仍然不滿意。事實上，當你去找產(chǎn)品經(jīng)理談話的時候，你在她心中的可靠度就立即上升了，因為這能讓她更有效地去做好產(chǎn)品經(jīng)理的工作。更棒的是，這能幫助她了解你，了解你工作的方式，你們的關(guān)系將會變得更緊密。
因為當一天結(jié)束后，你，我親愛的設(shè)計師，不能只是認同自己設(shè)計工作的目標，你應(yīng)該認同的，是團隊打造的產(chǎn)品――齊心協(xié)力――才是成就偉大事物的唯一途徑。
產(chǎn)品設(shè)計師職業(yè)規(guī)劃篇一
目前所在地：廣州民族：漢族。
戶口所在地：潮州身材：174cm?65kg。
婚姻狀況：未婚年齡：22歲。
培訓認證：誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職?
應(yīng)聘職位：工業(yè)設(shè)計/產(chǎn)品設(shè)計師：產(chǎn)品設(shè)計、家具設(shè)計師、廣告制作/平面設(shè)計與制作：
工作年限：1職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：1500--希望工作地區(qū)：廣州。
個人工作經(jīng)歷：公司名稱：廣州市新福利服務(wù)巴士有限公司起止年月：-06～-01。
公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：廣告，策劃，營銷。
擔任職務(wù)：廣告設(shè)計。
工作描述：負責公司宣傳畫車身廣告vi等等。
離職原因：
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢。
擔任職務(wù)：工程管理人員。
工作描述：主要職責：幕墻設(shè)計圖紙的修改，工程資料整理歸檔。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：廣東交通職業(yè)技術(shù)學院。
所學專業(yè)一：工業(yè)設(shè)計所學專業(yè)二：
受教育培訓經(jīng)歷：起始年月終止年月學校(機構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般。
國語水平：一般粵語水平：一般。
工作能力及其他專長。
主修課程：素描、三大構(gòu)成、水粉、設(shè)計速寫與表現(xiàn)技法、字體與標志設(shè)計、視覺傳達設(shè)計、工業(yè)設(shè)程序與方法、設(shè)計材料與加工工藝、工業(yè)設(shè)計機械基礎(chǔ)、人機工程學、產(chǎn)品模型制作、產(chǎn)品造型設(shè)計、計算機輔助設(shè)計coreldraw，photoshop，autocad，3dsmax，pro/e和犀牛等。
詳細個人自傳。
工作責任心強，學習勤奮認真，辦事細心;。
樂觀向上,人緣好,較強的交際能力,能吃苦耐勞;。
工作態(tài)度認真,生活習慣良好,積極性強;。
有較強的組織能力p適應(yīng)能力和團隊合作意識。
個人聯(lián)系方式。
通訊地址：
聯(lián)系電話：家庭電話：
手機：qq號碼：
電子郵件：個人主頁：
產(chǎn)品設(shè)計師職業(yè)規(guī)劃篇二
籍貫：廣西國籍：中國。
婚否：未婚民族：漢族。
身高：165cm體重：60kg。
簡歷求職意向。
求職職位：工業(yè)/產(chǎn)品設(shè)計：產(chǎn)品設(shè)計師，店面/陳列/展覽設(shè)計/工藝品/珠寶設(shè)計鑒定：
工作經(jīng)驗/年：8專業(yè)職稱：無職稱。
工作類型：均可就職時間：一個月。
期望薪資：5000--8000求職地區(qū)：廣州,佛山,江門。
工作履歷。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：廣告。
擔任職位：展廳設(shè)計師。
工作描述：負責全國展廳、專賣店設(shè)計。
離職原因：
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶。
工作描述：主要負責浴室柜設(shè)計，并負責華東區(qū)的店面裝修設(shè)計。了解國內(nèi)浴室柜市場，熟悉產(chǎn)品開發(fā)--終端展示整個設(shè)計系統(tǒng)。
離職原因：求新的發(fā)展平臺。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)。
工作描述：負責不銹鋼、鐵管、鐵線、鐵皮、木、玻璃、布、塑膠等多材質(zhì)家居用品、彩繪工藝品、辦公用品、園藝用品及鋼木家具的設(shè)計、產(chǎn)品推廣方案，交易會展位、展廳計)，并參與了ikea(宜家家居)等大客戶產(chǎn)品的設(shè)計工作,并曾經(jīng)參與負責并奪下單張定單(ikea)產(chǎn)值達8千萬人民幣的競標設(shè)計任務(wù)。
離職原因：求新的發(fā)展平臺。
公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶。
擔任職位：開發(fā)部主管。
工作描述：負責五金類戶外~家居日用品、工藝品的產(chǎn)品設(shè)計(主要按國外客戶要求，廣交會需要進行設(shè)計)和開發(fā)部的日常管理。
離職原因：求新的發(fā)展平臺。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶。
工作描述：2000.3-2000.07在廣州優(yōu)氏有限公司實習，任工程部助理工程師，從學徒做起，負責生產(chǎn)流程、工程技術(shù)資料的編寫，成本控制核算等，這期間不僅增強了我的動手能力，還讓我懂得如何做個社會人，如何端正自己的工作心態(tài)。2000.09正式入職，，任設(shè)計師、開發(fā)部經(jīng)理助理，負責春天、復(fù)活節(jié)、鬼節(jié)、收獲節(jié)、圣誕節(jié)等西方節(jié)日性飾品、彩繪工藝品(鐵、木、布配多材質(zhì))設(shè)計(主要手繪)、協(xié)助開發(fā)部的日常管理,為日后的工作積累了不少經(jīng)驗。
離職原因：尋求新的發(fā)展平臺。
教育簡歷。
畢業(yè)學校：xx工學院。
所學專業(yè)：環(huán)境藝術(shù)設(shè)計第二專業(yè)：工業(yè)設(shè)計。
起始年月終止年月學校(機構(gòu))所學專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語較差粵語水平：一般。
第二外語：無國語水平：精通。
簡歷自我評價。
*設(shè)計能力：1、產(chǎn)品設(shè)計：熟悉收集信息，進行分析、定位產(chǎn)品方向、產(chǎn)品戰(zhàn)略、產(chǎn)品目標，熟練產(chǎn)品系列規(guī)劃、產(chǎn)品構(gòu)思，形態(tài)設(shè)計，結(jié)構(gòu)設(shè)計，工藝分析等設(shè)計程序，并對家居產(chǎn)品、工藝品有較敏銳的市場觸覺。熟悉浴室柜設(shè)計，有較強的品位知覺。有一定的`手繪能力和色彩知覺。2、熟悉衛(wèi)浴展廳空間~展示設(shè)計。對衛(wèi)浴行業(yè)店面設(shè)計有獨到見解，擅長方案設(shè)計，主張產(chǎn)品設(shè)計-終端店面設(shè)計系統(tǒng)化。電腦能力：熟練3dsmax+vray、solidedge、cad制圖、coreldraw、photoshop、圓方設(shè)計系統(tǒng)，dreamweaver、flash、javascript語言，office軟件,能作3d效果圖、工程圖，爆炸組裝圖，產(chǎn)品說明書。能對電腦及局域網(wǎng)絡(luò)進行日常維護。
產(chǎn)品設(shè)計師職業(yè)規(guī)劃篇三
尊敬的領(lǐng)導：
您好！非常感謝您在繁忙之中抽出寶貴的時間來閱讀我的自薦信！
我叫xx，是江南大學設(shè)計學院工業(yè)設(shè)計專業(yè)xxx屆本科畢業(yè)生。得知貴公司為積極謀求發(fā)展招賢納才，我真誠的渴望能加入貴公司，為貴公司的發(fā)展壯大貢獻我的才能和智慧。
工業(yè)設(shè)計是江南大學設(shè)計學院的品牌專業(yè)，它的前身是1960年創(chuàng)建的“輕工日用品造型美術(shù)設(shè)計專業(yè)”。三年的大學生活，在師友的嚴格教益及個人的努力下，取得較突出的成績。校綜合測評三等獎學金；校大學生科技協(xié)會優(yōu)秀干事稱號；cet—4。
主要學習了：大學英語，設(shè)計啟蒙，設(shè)計概論，素描，色彩，cad，proe，工業(yè)設(shè)計史，產(chǎn)品設(shè)計原理與方法，人體工學，產(chǎn)品形態(tài)設(shè)計，產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)，產(chǎn)品語義設(shè)計，人機工程學、設(shè)計心理學、消費者行為學，快速表達，民族藝術(shù)考察與研究，模型制作，計算機輔助設(shè)計rhino，3dsmax，產(chǎn)品設(shè)計分析，產(chǎn)品系統(tǒng)設(shè)計，設(shè)計管理等。
系統(tǒng)掌握工業(yè)設(shè)計的基礎(chǔ)理論、知識與應(yīng)用能力，具有應(yīng)用造型設(shè)計原理和法則處理各種產(chǎn)品的造型與色彩、形式與外觀、結(jié)構(gòu)與功能、結(jié)構(gòu)與材料、外形與工藝、產(chǎn)品與人、產(chǎn)品與環(huán)境、市場的關(guān)系，并將這些關(guān)系統(tǒng)一表現(xiàn)在產(chǎn)品的造型設(shè)計的基本能力。
同時，我利用課余時間廣泛地涉獵了大量書籍，不但充實了自己，也培養(yǎng)了自己多方面的技能。能為企事業(yè)單位、專業(yè)設(shè)計部門、科研單位從事工業(yè)產(chǎn)品造型設(shè)計、視覺傳達設(shè)計、環(huán)境設(shè)計和教學、科研工作。大學三年多來，我始終嚴格要求自己，大一參加各種學校社團活動，因此接觸了很多人，懂得了怎樣處理各種人際關(guān)系，這點為我在后來的兼職工作中派上了大用場。從競選演講開始一路打拼得以在最后的復(fù)試通過名單中出現(xiàn)，大一那會兒的我稚氣和銳氣好像并駕齊驅(qū)。經(jīng)過一年的努力工作，大二很快就被提升為干事，成為下一屆學弟學妹們的小前輩，同時也更忙了，社團部門的工作和專業(yè)課的展開，讓我每天節(jié)湊加快，不久漸漸適應(yīng)了這種快節(jié)湊高效率的工作和學習，很充實也很有挑戰(zhàn)性。由于工作表現(xiàn)優(yōu)秀，大三開學不久被評為優(yōu)秀干事，同時也獲得學校綜合測評三等獎學金。大三下學期被推薦參加黨校培訓學習，每周都有閱歷豐富知識淵博的資深教授為我們講課，他們就像我們的長輩一樣慈祥開導式的講課風格深深地觸動了我，讓我思想上提高一個層次，并順利結(jié)業(yè)成為預(yù)備黨員。
明年六月我以飽滿的熱情、一絲不茍的態(tài)度迎接新的挑戰(zhàn)，并運用自己所學的知識和技能，為公司的發(fā)展和祖國的富強奉獻自己的青春！
最后，再次感謝您對我的關(guān)注，并真誠希望我能夠成為貴單位的一員，為貴單位的繁榮昌盛貢獻自己的綿薄之力。期盼您的回音！
誠祝貴單位萬事亨通，事業(yè)蒸蒸日上！
此致
敬禮！
求職人：xxx。
時間：xxxx年xx月xx日。
產(chǎn)品設(shè)計師職業(yè)規(guī)劃篇四
戶口所在地：廣州身材：176cm60kg。
婚姻狀況：未婚年齡：30歲。
培訓認證：誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：產(chǎn)品設(shè)計、工藝品設(shè)計師：工藝品設(shè)計、玩具設(shè)計師：玩具類產(chǎn)品設(shè)計。
工作年限：6職稱：中級。
求職類型：均可可到職日期：隨時
月薪要求：1500--希望工作地區(qū)：廣州廣州廣州。
個人工作經(jīng)歷：公司名稱：廣州郵電通信設(shè)備有限公司起止年月：-07～-03。
公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：郵政，電信。
工作描述：
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：廣州美術(shù)學院。
所學專業(yè)一：產(chǎn)品造型設(shè)計所學專業(yè)二：
受教育培訓經(jīng)歷：起始年月終止年月學校（機構(gòu)）專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語較差。
國語水平：優(yōu)秀粵語水平：優(yōu)秀。
產(chǎn)品設(shè)計師職業(yè)規(guī)劃篇五
做品牌，要不斷通過產(chǎn)品的體驗效果，去塑造品牌的個性?！捌放啤毙枰哂写硇缘哪撤N文化或內(nèi)容去支撐，這種文化或內(nèi)容是能形成口碑、能傳播的。——簡單的說，就是你賣的產(chǎn)品是否配得上“品牌”這件嫁衣，如果一個品牌沒有明顯的個性特征，就像一個人沒有個性是一樣的，他就不能成為別人欣賞或膜拜的對象，就沒人去追捧，這樣的品牌在市場上就沒有地位，常常被用戶稱作是雜牌，因為不入流也常常被落選。
經(jīng)營品牌的重點不是品牌形象，而是作為“品牌”最好的媒介載體——產(chǎn)品，才是你公司最核心要做好的事情，因為用戶跟你品牌發(fā)生關(guān)系的唯一途徑是你家的產(chǎn)品，你家的產(chǎn)品是好是歹，用戶在使用后自會有感受，是吐槽的多還是贊美的多那就是口碑的形成，也就決定了你這個品牌還能生存多久。在整個品牌經(jīng)營的過程中，“品牌”其實是產(chǎn)品的衍生品，只有當用戶認同了產(chǎn)品，才會順帶認同打在這個產(chǎn)品上的logo，“品牌”開始得到用戶的信任，品牌的價值就開始體現(xiàn)出來。
開發(fā)產(chǎn)品目標不明確，是傳統(tǒng)制造業(yè)領(lǐng)域開發(fā)新產(chǎn)品的通病。開發(fā)一個新產(chǎn)品，總是基于一個點，想到一出是一出，走一步算一步，并沒有詳細的計劃和準備。比如產(chǎn)品做出來怎么賣?賣給誰?賣多少價格?目標銷量多少?設(shè)計和技術(shù)誰來做?產(chǎn)品形象和宣傳視頻怎么做?等等目標都不明確，甚至給不出準確的項目需求信息，做事的人就很被動，做事效率就很低，這其實很浪費資源。只有目標明確，每個環(huán)節(jié)都有詳細計劃和充足的準備，才是容易出彩的產(chǎn)品開發(fā)模式。
如果你打算開發(fā)一個跟市場上一樣的產(chǎn)品，做的是自己的品牌，最好是外觀和包裝不要去抄襲，不要有抄襲的“影子”，不要讓別人一看就聯(lián)想到是抄襲，特別是自主品牌，一旦有了抄襲的影子，就算你品質(zhì)做得再好也會顯得低廉，會淪為三流產(chǎn)品，賣不起價格。所以外觀一定要突破，給用戶一種完全不一樣的感受，這樣做產(chǎn)品，是經(jīng)營“品牌”的初級階段，經(jīng)營品牌的終極目標，應(yīng)該是有能力去創(chuàng)新、創(chuàng)造產(chǎn)品，在實用功能方面就要有創(chuàng)新，這樣做品牌才會有前景。
或許并不是今天的制造業(yè)不景氣，是市場在淘汰一批過時的產(chǎn)品和過時的企業(yè)價值系統(tǒng)，因為傳統(tǒng)的產(chǎn)品已經(jīng)很飽和，市場上到處都是同質(zhì)化的產(chǎn)品，市場在倒逼我們企業(yè)要創(chuàng)新，跟隨模仿的太多，甚至大企業(yè)都在跟隨模仿，控制成本，中小企業(yè)哪里競爭得過他們，你看小米他的量大就可以控制成本，還能將品質(zhì)做好，模具都是比較好的，雖然是微創(chuàng)新，但他目標市場也就是中低端用戶，這個日常消費產(chǎn)品的群體最多，技術(shù)含金量不高，追求短平快才能實現(xiàn)商業(yè)價值。而中小企業(yè)開發(fā)產(chǎn)品只是換一個漂亮的外觀很難獲得市場機會，除非你有自己的銷售渠道優(yōu)勢，但做出來了也是去打價格戰(zhàn)，薄利不一定多銷。跟隨模仿適合經(jīng)營初期，目標是生存，終歸不利于品牌口碑傳播、品牌文化打造、品牌形象塑造。
產(chǎn)品設(shè)計師職業(yè)規(guī)劃篇六
簡歷編號：
更新日期：
姓名：
/
國籍：
中國。
目前所在地：
廣州。
民族：
漢族。
戶口所在地：
茂名。
身材：
150cm?45kg。
婚姻狀況：
未婚。
年齡：
23歲。
培訓認證：
誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：
應(yīng)屆畢業(yè)生?
應(yīng)聘職位：
工業(yè)設(shè)計/產(chǎn)品設(shè)計師：設(shè)計師/設(shè)計助理、產(chǎn)品包裝設(shè)計師：設(shè)計師/設(shè)計助理、電腦繪圖員：
工作年限：
1
職稱：
求職類型：
全職。
可到職日期：
隨時。
2000--3500。
希望工作地區(qū)：
廣州東莞廣東省。
個人工作經(jīng)歷：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
民營企業(yè)所屬行業(yè)：廣告，策劃，營銷。
擔任職務(wù)：
工作描述：
在職期間曾參與澳源及景美公司的畫冊設(shè)計。在此過程中深刻體會到團隊合作精神的重要性。
離職原因：
實習期滿。
公司名稱：
公司性質(zhì)：
私營企業(yè)所屬行業(yè)：
擔任職務(wù)：
實習生。
工作描述：
主要負責皮包制作。
離職原因：
需返校。
公司名稱：
公司性質(zhì)：
私營企業(yè)所屬行業(yè)：
擔任職務(wù)：
工作描述：
主要負責賀卡制作。
離職原因：
需返校。
公司名稱：
公司性質(zhì)：
其它所屬行業(yè)：教育事業(yè)。
擔任職務(wù)：
輔導員助理。
工作描述：
協(xié)助輔導員日常工作，辦理學生助學貸款、接受學生咨詢解決疑難問題等。
在任職期間，因工作表現(xiàn)出色，榮獲番職院建筑與藝術(shù)設(shè)計系勤工助學“先進個人”稱號。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：
廣州番禺職業(yè)技術(shù)學院。
最高學歷：
大專。
畢業(yè)日期：
所學專業(yè)一：
所學專業(yè)二：
受教育培訓經(jīng)歷：
學校（機構(gòu)）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號。
廣州番禺職業(yè)技術(shù)學院。
廣州番禺職業(yè)技術(shù)學院。
大學英語應(yīng)用（b級）。
《高等學校英語應(yīng)用能力考試》（b級）證書。
120460710608。
廣州番禺職業(yè)技術(shù)學院。
全國高等學校非計算機專業(yè)計算機應(yīng)用。
《全國高等學校一級計算機應(yīng)用水平》證書。
1204600720076。
廣州番禺職業(yè)技術(shù)學院。
電腦平面設(shè)計。
圖形圖像（photoshop）職業(yè)資格證書。
200903210399324。
語言能力。
外語：
英語一般。
國語水平：
精通。
粵語水平：
精通。
工作能力及其他專長。
本人具有較強的表現(xiàn)技法、手繪功底和良好的色彩感覺，及藝術(shù)素養(yǎng)；具有良好的心理素質(zhì)和團隊合作精神，能吃苦耐勞和誠實務(wù)實的工作作風；善于處理人與人之間的關(guān)系，能熟練的運用國語和粵語進行日常交流。大學期間，本人注重培養(yǎng)自己多方面的能力。系統(tǒng)全面地學習了本專業(yè)的理論基礎(chǔ)知識，熟悉掌握了coreldraw和photoshop、rhino等設(shè)計軟件，及word、excel等辦公應(yīng)用軟件的操作。在業(yè)余時間，閱讀了很多課外相關(guān)書籍來充實自己的專業(yè)知識，并有意識的`通過各種實踐活動來提高自己的動手能力，為今后工作奠定了良好的基礎(chǔ)。如：11月—10月，任番職院建筑與藝術(shù)設(shè)計系輔員助理。在任職期間，由于工作表現(xiàn)出色，被評為勤工助學“先進個人”稱號，起模范帶頭作用。207月，由指導老師的推薦下到廣州市番禺區(qū)石基時代手袋皮具廠進行社會實踐，主要負責皮包“解剖”的結(jié)構(gòu)樣板和成品的制作；暑假，參與學院建筑與藝術(shù)設(shè)計系2007暑期“三下鄉(xiāng)”社會實踐活動與頂崗實習活動并擔任通訊團編輯部副組長,負責該組的相關(guān)編輯工作；同年國慶假期，還參與廣州市盈科通訊有限公司手機促銷活動，在活動中，因工作表現(xiàn)出色，得到了該負責人的好評。
詳細個人自傳。
本人性情溫和、處事穩(wěn)重有條理、細心謹慎、工作認真負責；態(tài)度決定一切，始終秉著積極樂觀的態(tài)度對待學習、工作、生活！
大學期間，本人注重德、智、體全面發(fā)展，重視實踐能力的培養(yǎng)。在學習上，為其設(shè)計專業(yè)投入了巨大的熱情和精力，系統(tǒng)全面地學習了本專業(yè)的理論基礎(chǔ)知識，熟悉掌握了coreldraw和photoshop、rhino等設(shè)計軟件，及word、excel等辦公應(yīng)用軟件的操作。在業(yè)余時間，閱讀了許多課外相關(guān)書籍來充實自己的專業(yè)知識，并有意識的通過各種實踐活動來提高自己的動手能力，為今后工作奠定了良好的基礎(chǔ)。
工作上，本人時時要求自己無論做什么都要盡心盡力，以最大的努力做到更好。至間，連任番職院建筑與藝術(shù)設(shè)計系輔導員助理。在任職期間，因工作表現(xiàn)出色，榮獲勤工助學“先進個人”稱號，起模范帶頭作用。在學習與工作之余，同時能積極參與學校組織的多項大型活動，在服務(wù)同學的過程中提煉自我，學到很多相關(guān)知識，進一步提高自身的工作能力和團隊精神。
2008年暑假，由指導老師的推薦下在廣州市番禺區(qū)石基時代手袋皮具廠進行社會實踐，并獲得“優(yōu)秀團隊”稱號，此任務(wù)主要負責皮包“解剖”的結(jié)構(gòu)樣板和成品的制作；20元旦，在廣州市浪升彩色印刷有限公司實踐，負責賀卡制作；2007年暑假，參與學院建筑與藝術(shù)設(shè)計系暑假“三下鄉(xiāng)”社會實踐活動與頂崗實習活動，并擔任通訊小組副組長，負責該小組的相關(guān)編輯工作；同年國慶假期，參與廣州市盈科通訊有限公司手機促銷活動，在活動中，因本人工作表現(xiàn)突出，受到了負責人的好評。實踐期間，本人努力把專業(yè)知識與社會實踐結(jié)合，不斷的增長自身才干。
思想上，本人要求上進，敬業(yè)是我的人生信條，年輕、可塑性強是我的資本。作為設(shè)計專業(yè)的我懷著一顆熾熱的心，希望能用自己所學服務(wù)于社會，回報公司，同時實現(xiàn)自我價值。
自薦書不是廣告詞，不是通行證。但本人知道：一個青年，可以通過不斷地學習來完善自己，可以在實踐中證明自己。尊敬的貴公司領(lǐng)導，如果本人承蒙您的賞識，本人一定會盡職盡責地用實際行動向您證明。
個人聯(lián)系方式。
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廣州市天河區(qū)。
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134xxxxxxxxxx。
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產(chǎn)品設(shè)計師職業(yè)規(guī)劃篇七
金錢是好東西，能使我們有條件追求更高層次的東西。但是控制不好也容易使一個人迷失，我們常常講設(shè)計師或工程師要有工匠精神，并不只單純的說要你老老實實務(wù)本務(wù)實做好工作，而是拔高心境明心見性，記住并追求初衷的美好，當做成了一件事情，那種自我價值實現(xiàn)的成就感、幸福感是沒有什么可以企及的，在工作中修煉自己，金錢是目的但不是目標，目標是駕馭在金錢至上的行為產(chǎn)出的結(jié)果，這種結(jié)果能換取金錢的好處，也能換取一個人的自信心?？陀^的講，能力能駕馭金錢的人，是優(yōu)秀的人;被金錢束縛的人，是平庸之人。
設(shè)計師如果一味追求名利，搞資本，就容易輕浮易產(chǎn)生投機心理，往往是行業(yè)的騙子。實際上，設(shè)計行業(yè)只在中國才有“大公司”現(xiàn)象，在發(fā)達國家工業(yè)設(shè)計行業(yè)，高端的或優(yōu)秀的設(shè)計方不是某個設(shè)計公司，而是某個人，知名的人，他的作品和理念往往在行業(yè)領(lǐng)先，能不斷設(shè)計出領(lǐng)先市場的作品，如同作家寫作一樣，作家行業(yè)，你聽說過很多人扎堆搞創(chuàng)作的嗎?那一定是在學習，一本好著作，往往取決于一個好的創(chuàng)作思想，因此在設(shè)計行業(yè)，搞創(chuàng)作追求卓越的往往也就是幾個人一伙，或者一個人幾個助理，只在追求高品質(zhì)的創(chuàng)作成果，因為創(chuàng)新的工作，更多的時候是思考的過程，不是畫圖本身。
只有低端技術(shù)或服務(wù)領(lǐng)域，才容易將工作復(fù)制，容易搞大規(guī)模，因為工作難度不大，容易學容易做，講究的是商業(yè)營利模式創(chuàng)新的優(yōu)勢。
創(chuàng)新環(huán)境。
我們要讓行業(yè)回歸正軌，像發(fā)達國家一樣，創(chuàng)新不是畫皮，簡單的表面形式，做產(chǎn)品的公司或個人，對創(chuàng)新的認知水平需要提升，設(shè)計從業(yè)者要有能力去引導他們。
產(chǎn)品創(chuàng)新領(lǐng)域認知缺陷，往往表現(xiàn)在看不懂一個產(chǎn)品或一個想法的“好歹”，在他眼里，天下產(chǎn)品都是長得一個樣子，大同小異，知道好東西有價值，但在創(chuàng)新初期判斷不了什么是好東西，創(chuàng)新意識薄弱，對自身提出的“需求”價值不高。
怎么看設(shè)計行業(yè)的“設(shè)計平臺”?
這種平臺是中間商賺差價的做法，將你的需求，外包給各種打游擊的人干，你只能跟他們平臺方對接，對接不到設(shè)計師。如果你的設(shè)計需求是簡單的，是一個簡單的平面或產(chǎn)品外觀樣式的美化，可以嘗試在平臺上得到解決方案，因為你的創(chuàng)新要求不高，能提供解決方案的人就多了，主要是實惠。
但如果你的設(shè)計需求，是需要投入很多精力去研究，以及須具備各方面的知識才能做好的，是希望顛覆傳統(tǒng)，追求含金量較高的創(chuàng)新成果，或是一個原型創(chuàng)作，是市面沒有的創(chuàng)新產(chǎn)品，這樣的研究型創(chuàng)新工作，應(yīng)該直接對接設(shè)計師，并在設(shè)計過程中不斷與設(shè)計師互動，才能最終完成理想的作品，而不是像一個簡單的買賣交易，給錢等結(jié)果，等到結(jié)果出來出乎意料全盤否掉，有時候買方的能力也決定著賣方提供什么作品給你。
不專業(yè)的買方，就容易遇到不專業(yè)的賣方。因為你的不專業(yè)，就判斷不了賣方的好歹，而賣方因為不夠?qū)I(yè)，往往會使用交易內(nèi)容之外的“好處”迷惑買方，讓買方感覺占到了便宜。比如偽裝成“高大上”，或使用優(yōu)惠、打折、贈送方式，甚至優(yōu)惠到已經(jīng)不合理，但還能賣，說明還有利潤，那一定是成本低得不合理，成本低自然質(zhì)量沒有保障，因為有質(zhì)量保障的成本一定不低。當決策面前不愿意直面事實，結(jié)果就會事與愿違。
創(chuàng)新一個產(chǎn)品定然會有很多波折，持續(xù)的耐心和專注力就顯得尤為重要。就像你找人蓋房子，前提是你自己要知道自己需要蓋一個怎樣的房子，能提出走心的需求，然后設(shè)計師才能在你的需求基礎(chǔ)上，根據(jù)自己的專業(yè)知識給出更好的走心的改進建議，這樣，才可能做出優(yōu)秀的結(jié)果。大多數(shù)失敗的“創(chuàng)新”案例，是因為客戶給了一個不靠譜的需求，而設(shè)計師提供了不靠譜的設(shè)計工作，給出了不靠譜的設(shè)計成果，都是死在急于求成、考慮不周全的問題上，或判斷不了好歹，差不多的心態(tài)就做下去了。另外，沒有十分的創(chuàng)作激情和全力以赴的態(tài)度，都只是完成一個任務(wù)交差的心態(tài)，定然不會有好作品出來。
一個朋友說，“設(shè)計得不好，是因為錢沒有給到位”，這是一個很現(xiàn)實很真實的問題，商業(yè)就是這樣，不賺錢的事情，活干得十有八九鳳毛麟角，機器生產(chǎn)你可以想方設(shè)法降低成本，大腦需要依賴于創(chuàng)作激情才能產(chǎn)出好東西，大腦里失去創(chuàng)作激情只會產(chǎn)出敷衍人的垃圾，雖然是同一個大腦，積極創(chuàng)作和消極怠工的結(jié)果是不一樣的。商業(yè)的目的就是通過交易解決需求問題，一個產(chǎn)品沒有做好主要有三種客觀事實因素：錢沒有給到位、人沒有選對、品味上不去。
設(shè)計不是一項簡單的技術(shù)活，雖然說設(shè)計的軟件只要學過都會用，但并不是都能設(shè)計好一個作品，因為創(chuàng)新工作無法復(fù)制和量化，無法通過言傳施教就能設(shè)計出滿意的作品，設(shè)計專業(yè)的價值體現(xiàn)完全依賴于個人的悟性，我這樣說你就很好理解了“雖然人人都會寫字，但是，不是每個人都能寫作”，道理是一樣的。沒有系統(tǒng)的思維和想象力，是很難創(chuàng)作出作品的。
因此，在平臺上找設(shè)計服務(wù)的，一定是不懂設(shè)計行業(yè)，不了解設(shè)計工作，身邊也沒有設(shè)計師資源的外行，其對設(shè)計的理解和追求往往也只停留在“畫3d圖”的層面，將設(shè)計師的工作理解為“美工”美術(shù)工作者，判斷不了好歹或要求不高，自然也難有卓越的結(jié)果產(chǎn)出。
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產(chǎn)品設(shè)計師職業(yè)規(guī)劃篇八
一、項目負責人接到正式研發(fā)任務(wù)通知后，編撰《研發(fā)項目建議書》、《產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)計劃書》和《設(shè)計和開發(fā)輸入清單》。開始組織項目組實施項目開發(fā)計劃。
二、按《產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)計劃書》要求，編制《技術(shù)設(shè)計任務(wù)書》，供初步技術(shù)設(shè)計評審?！都夹g(shù)設(shè)計任務(wù)書》要求列有：
1)根據(jù)產(chǎn)品的性能、主要結(jié)構(gòu)、系統(tǒng)等方面進行的理論計算過程。
2)確定的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、工作原理、技術(shù)性能等方面的`設(shè)計說明;。
3)根據(jù)價值工程論證產(chǎn)品及其組成部分的性價比及成本估算;。
4)產(chǎn)品總圖或總裝示意圖及適用標準依據(jù);。
5)試驗標準、條件及設(shè)備等。
三、按《設(shè)計開發(fā)評審報告》申報初步技術(shù)設(shè)計評審。在初步技術(shù)設(shè)計評審中，對《技術(shù)設(shè)計任務(wù)書》的設(shè)計方案、結(jié)構(gòu)性能等技術(shù)經(jīng)濟指標的先進性、合理性與可行性進行全面、系統(tǒng)評價。項目負責人要做好評審后的整改和復(fù)評前的準備工作。
四、初步技術(shù)設(shè)計評審?fù)ㄟ^后的圖紙設(shè)計工作包含全套圖樣目錄、各類匯總表、試制鑒定標準及報告和產(chǎn)品說明書，供圖紙設(shè)計評審和產(chǎn)品試制驗證。
五、按《設(shè)計開發(fā)評審報告》程序做好產(chǎn)品制造過程中的階段性評審及整改;按《設(shè)計開發(fā)驗證報告》驗證結(jié)論及跟蹤結(jié)果做好試制鑒定后的整改及圖紙修訂和工藝文件補充工作。還要做好產(chǎn)品的標準化工作，為產(chǎn)品正式投產(chǎn)做好產(chǎn)前準備。
六、根據(jù)《研發(fā)項目建議書》和《產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)計劃書》制定的設(shè)計目標，執(zhí)行《設(shè)計開發(fā)評審報告》和《設(shè)計開發(fā)驗證報告》程序，完成產(chǎn)品研發(fā)設(shè)計任務(wù)同時，做好包含產(chǎn)品合格證、使用說明書、裝箱單及產(chǎn)品安裝圖等在內(nèi)的全部產(chǎn)品設(shè)計文件的完善工作。
七、項目負責人做好產(chǎn)品設(shè)計研發(fā)文件的歸檔工作。歸檔設(shè)計研發(fā)文件要求：
1、完整的設(shè)計研發(fā)過程文件;。
1)研發(fā)項目建議書。
產(chǎn)品設(shè)計師職業(yè)規(guī)劃篇九
尊敬的領(lǐng)導：
您好!非常感謝您在繁忙之中抽出寶貴的時間來閱讀我的自薦信!
我叫×××，是××大學設(shè)計學院工業(yè)設(shè)計專業(yè)20xx屆本科畢業(yè)生。得知貴公司為積極謀求發(fā)展招賢納才，我真誠的渴望能加入貴公司，為貴公司的發(fā)展壯大貢獻我的才能和智慧。
大學三年多來，我始終嚴格要求自己，大一參加各種學校社團活動,因此接觸了很多人，懂得了怎樣處理各種人際關(guān)系，這點為我在后來的兼職工作中派上了大用場。從競選演講開始一路打拼得以在最后的復(fù)試通過名單中出現(xiàn)，大一那會兒的我稚氣和銳氣好像并駕齊驅(qū)。經(jīng)過一年的努力工作，大二很快就被提升為干事，成為下一屆學弟學妹們的小前輩，同時也更忙了，社團部門的工作和專業(yè)課的展開，讓我每天節(jié)奏加快，不久漸漸適應(yīng)了這種快節(jié)奏高效率的工作和學習，很充實也很有挑戰(zhàn)性。由于工作表現(xiàn)優(yōu)秀，大三開學不久被評為優(yōu)秀干事，同時也獲得學校綜合測評三等獎學金。大三下學期被推薦參加黨校培訓學習，每周都有閱歷豐富知識淵博的資深教授為我們講課，他們就像我們的長輩一樣慈祥，開導式的講課風格深深地觸動了我，讓我思想上提高一個層次，并順利結(jié)業(yè)成為預(yù)備黨員。
明年六月我以飽滿的熱情、一絲不茍的態(tài)度迎接新的挑戰(zhàn)，并運用自己所學的知識和技能，為公司的發(fā)展和祖國的富強奉獻自己的青春!
最后，再次感謝您對我的關(guān)注，并真誠希望我能夠成為貴單位的一員,為貴單位的繁榮昌盛貢獻自己的綿薄之力。期盼您的回音!
誠祝貴單位萬事亨通，事業(yè)蒸蒸日上!
此致
敬禮!
xxx。
20xxx年xx月xx日。
產(chǎn)品設(shè)計師職業(yè)規(guī)劃篇十
產(chǎn)品設(shè)計師是怎樣寫簡歷的，簡歷要寫好個人技巧能力更要突出個人特長，為了讓大家能掌握更好的寫簡歷技巧可閱讀這篇工業(yè)產(chǎn)品設(shè)計個人簡歷模板為寫作性參考，專業(yè)針對性的簡歷要怎樣寫以下應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)提供一份產(chǎn)品設(shè)計師個人簡歷范文參考閱讀。
姓名：本網(wǎng)。
兩年以上工作經(jīng)驗|男|26歲(1990年7月11日)。
居住地：大連。
電話：184******(手機)。
自我評價。
本人追求上進，愛好學習，經(jīng)常鑒賞優(yōu)秀設(shè)計作品，不斷接受新的設(shè)計理念，研究各種設(shè)計風格;對待工作認真踏實，吃苦耐勞，盡職盡責，有耐心，并且極富工作和團隊精神，樂于與人溝通，能很快融入團隊工作中;性格直爽，愛開玩笑，跟同事相處融洽;樂于參與各種團隊活動，喜歡打桌球、打羽毛球、爬山等活動;手捧菲薄求職之書，心懷自信誠摯之念，我期待著能為成為貴公司的一員!
產(chǎn)品設(shè)計師職業(yè)規(guī)劃篇十一
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工業(yè)產(chǎn)品設(shè)計個人簡歷模板
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產(chǎn)品設(shè)計師個人簡歷范文
參考閱讀。
姓名：
文書幫
兩年以上工作經(jīng)驗|男|26歲(1990年7月11日)
居住地：大連
電話：184******(手機)
e-mail：
http:///
最近工作[10個月]
公司：xx有限公司
行業(yè)：服裝/紡織/皮革
職位：
學歷：本科
專業(yè)：電子信息科學類
學校：大連交通大學
到崗時間：一個月之內(nèi)
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：服裝/紡織/皮革
目標地點：大連
期望月薪：面議/月
目標職能：
2014/10 — 2015/7：xx有限公司[10個月]
所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革
設(shè)計部
1. 負責新產(chǎn)品設(shè)計，擬定設(shè)計規(guī)劃和方案，負責新產(chǎn)品的原型設(shè)計。
2. 組織產(chǎn)品開發(fā)團隊，協(xié)調(diào)資源，跟進產(chǎn)品的開發(fā)，保證日程進度。
3. 分析產(chǎn)品運營數(shù)據(jù)，收集運營意見，及時調(diào)整產(chǎn)品形態(tài)，優(yōu)化產(chǎn)品，并提出合理的運營建議。
2013/6 — 2014/8：xx有限公司[1年2個月]
所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革
設(shè)計部
1. 新品暢滯銷分析，暢銷品及時加單，滯銷品加快促銷。
2. 每周分析貨品的銷存分布，合理的提出調(diào)撥建議，提高貨品的.周轉(zhuǎn)率。
3. 每季季末進行貨品檢討，并提出貨品開發(fā)建議。
2009/9— 2013/6 大連交通大學 電子信息科學類 本科
2010/12 大學英語四級
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)
開朗樂觀、吃苦耐勞、樂于接受新的具有挑戰(zhàn)性的工作，適應(yīng)能力、拓展能力、組織能力以及后續(xù)學習能力都優(yōu)秀，我個人認為公司擁有優(yōu)秀人才是發(fā)展的前提和保障，產(chǎn)品質(zhì)量、管理模式以及團隊合作精神也是不可少的重要因素。
產(chǎn)品設(shè)計師職業(yè)規(guī)劃篇十二
尊敬的領(lǐng)導：
您好!我是xx大學機械學院工業(yè)設(shè)計專業(yè),專業(yè)課程學習成績優(yōu)良，基本掌握了本專業(yè)的基礎(chǔ)知識，大學學習期間，我曾獲得二次“學習優(yōu)秀獎”;對產(chǎn)品設(shè)計崗位所需的'計算機軟件如solidworks、3-dsmaxxx、photoshop等軟件均能熟練地使用，我已經(jīng)獲得國家認可的計算機二級證書。
我具有良好的英語能力，目前已經(jīng)取得大學英語六級的證書，并正在參加英語口譯中級班的培訓，約于明年5月能完成培訓任務(wù)并有望獲得培訓合格證書，這為我今后在貴公司這樣的涉外企業(yè)工作，解除了語言上的障礙。
我現(xiàn)擔任班級的宿舍長和“智力助殘”志愿者，有為大家服務(wù)的愛心;我積極組織并參加學校和班級的集體活動;我具有良好的吃苦耐勞精神及與他人良好合作的團隊精神。
我通過了解得知，貴公司產(chǎn)品——車用起動機、發(fā)電機是上海大眾、一汽集團等著名企業(yè)的名牌汽車用的重要部件，新一代永磁減速式起動機、雙風扇內(nèi)冷式發(fā)電機等產(chǎn)品，科技含量高，具有較好的發(fā)展前景。我十分想往貴公司產(chǎn)品設(shè)計師的招聘崗位。我學的是工業(yè)設(shè)計專業(yè)，對貴公司產(chǎn)品設(shè)計師的招聘崗位具有較高的緊密性，請相信，我在這個崗位上的工作，不僅能使我得到專業(yè)知識的再學習和進一步升華，或許，我的認真、出色工作，還能為貴公司的業(yè)績增長做出一點小小的貢獻。
給我一次機會，還您一片真誠!不只是為了穩(wěn)定的工作;不只是為了追求幸福的人生;更重要的是實現(xiàn)人生的價值、活著的意義!希望貴單位給我一個發(fā)揮能力的機會。
此致
敬禮!
xxx。
20xxx年xx月xx日。
產(chǎn)品設(shè)計師職業(yè)規(guī)劃篇十三
1.負責對產(chǎn)品信息進行收集、了解、跟蹤、歸納和總結(jié)。
2.負責對產(chǎn)品進行拓展研究、可行分析和設(shè)計。
3.負責公司單項產(chǎn)品的管理。
4.負責推廣公司服務(wù)產(chǎn)品，配合進行售前售后客戶解決方案的研究和推廣，協(xié)助進行市場的開拓、培育和擴展的具體實施。
產(chǎn)品設(shè)計師職業(yè)規(guī)劃篇十四
婚姻狀況：未婚年齡：22歲。
培訓認證：誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：機械設(shè)計/制圖/制造：摸具/產(chǎn)品設(shè)計師、機械設(shè)計/制圖/制造：繪圖員、
工作年限：3職稱：中級。
求職類型：均可可到職-隨時。
月薪要求：--3500希望工作地區(qū)：廣東省。
個人工作經(jīng)歷：公司名稱：廣州峰田機車有限公司起止年月：-11～-05。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：各種車輛制造與營銷。
擔任職務(wù)：技術(shù)員。
工作描述：主要負責樣車的裝配、生產(chǎn)工藝的.繪制、檢驗基準書的編寫。
離職原因：
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：各種車輛制造與營銷。
擔任職務(wù)：技術(shù)員。
離職原因：
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：
擔任職務(wù)：模具學徒。
工作描述：主要負責模具的制造。
離職原因：
教育背景個人簡歷網(wǎng)。
畢業(yè)院校：棉洋職業(yè)技術(shù)學校。
所學專業(yè)一：模具設(shè)計與制造所學專業(yè)二：cad/cam。
產(chǎn)品設(shè)計師職業(yè)規(guī)劃篇十五
風險告知：合同訂立應(yīng)采取書面形式并使用比較標準的合同范本或采用自己一方提供的范本。因為非書面形式在發(fā)生糾紛時不好確定責任，也為免被人利用進行欺詐，訂立合同應(yīng)盡量采用書面形式。合同的內(nèi)容應(yīng)合法，且能充分保護自身權(quán)益，避免不利條款。根據(jù)合同雙方力量的對比，盡可能爭取相對有利的合同條款，不要簽義務(wù)多、責任重、權(quán)利少的一邊倒的合同。仔細審核合同主要條款是否齊全，力求用語準確、清晰、避免歧義，嚴防筆誤、涂改。
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條、聘用崗位及職務(wù)。
1、甲方因工作需要聘用乙方在__________崗位工作，擔任__________職務(wù)。
2、工作地點：______________________________。
本合同為固定期限勞動合同。
1。期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習期/試用期，試用期為_______個月。
2。勞動合同期滿前_______個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
3。本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂勞動合同的，應(yīng)在合同期滿前_______個月通知對方。
風險告知：合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的合同，試用期不得超過六個月。以完成一定工作任務(wù)為期限的合同或合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。
第三條、甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)。
1、甲方權(quán)利與義務(wù)。
(1)按合同約定支付乙方報酬;。
(2)甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，按乙方崗位要求提供必需的工作條件和勞動保護設(shè)施，保障乙方的安全與健康。
(3)甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全作業(yè)的教育和培訓;乙方在工作過程中必須嚴格遵守工作規(guī)程，有權(quán)拒絕執(zhí)行甲方違規(guī)指揮，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。
2、乙方權(quán)利與義務(wù)。
(3)設(shè)計資料均為公司商業(yè)秘密，未經(jīng)允許，不得對外泄露(含同行、同事、同學、親戚朋友等)。
(4)不得使任何第三人獲得、使用或計劃使用甲方商業(yè)秘密信息，即除了得到甲方單位指示和在業(yè)務(wù)需要的程度范圍內(nèi)向應(yīng)該知道上述內(nèi)容的單位內(nèi)容員工或本單位外業(yè)務(wù)單位進行保密內(nèi)容交流外，不得直接或間接向單位內(nèi)容、外部的人員泄露商業(yè)秘密信息。
(5)不得復(fù)制或公開包含甲方單位商業(yè)秘密內(nèi)容的文件、正本、副本、磁盤、光盤等。
(6)乙方工作時間遵照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，甲方因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可延長工作時間，但不得超過國家勞動法律、法規(guī)的規(guī)定。
(7)乙方必須按照甲方對本崗位任務(wù)和職責的要求，完成規(guī)定的數(shù)質(zhì)量指標或工作任務(wù)。
(8)乙方同意：因職務(wù)創(chuàng)造和構(gòu)思的有關(guān)技術(shù)秘密，將想甲方及時匯報，并以書面形式作出報告，該職務(wù)成果歸屬甲方。
(9)甲乙雙方確認，乙方的保密義務(wù)自甲方蓋章和乙方簽字之日起開始，至商業(yè)秘密公開或被公眾知悉時為止。乙方的保密義務(wù)并不因勞動合同的解除而免除。
第四條、工作報酬。
1、甲方根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)的情況按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工資、獎金、及各種津補貼。
3、甲方確需乙方加班時，按國家規(guī)定支付給乙方加班費;。
(1)現(xiàn)金支付。
(2)以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付費用給乙方。
開戶行：__________________________________。
戶名：____________________________________。
銀行賬號：________________________________。
第五條、工作時間和休息休假。
甲方安排乙方執(zhí)行以下第______種工時制度：
(一)執(zhí)行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為______。
(二)經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行以______為周期的綜合計算工時工作制度。
(三)經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行不定時工作制度。
甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。
乙方請假必須有書面請假條，同時需主管領(lǐng)導簽字批準，請假期間甲方不支付乙方工資及相關(guān)福利。
第六條、工作紀律。
1、甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制定工作紀律和規(guī)章制度，乙方自覺遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理。
2、甲方應(yīng)切實加強單位內(nèi)部的崗位責任制，建立健全各項考核制度，做到職權(quán)清楚，責任明確、考核嚴格、獎懲分明。
第七條、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。
(一)甲方按國家和省、市有關(guān)勞動保護規(guī)定為乙方提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)如實告知乙方，并應(yīng)切實按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，保護乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。
(二)甲方按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定每________(年/季/月)免費安排乙方進行體檢。
(三)甲方按國家和地方有關(guān)規(guī)定，做好女職工和未成年工的勞動保護工作。
(四)如甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及人身安全的，乙方有權(quán)拒絕，并可以隨時解除本勞動合同。對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，乙方有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。
第八條、社會保險和福利待遇。
1、甲方依照國家法律、法規(guī)規(guī)定，為乙方及時足額向社會保險部門繳納社會保險。保險費由甲方按國家規(guī)定從乙方月工資中扣除后代繳，記入個人賬戶，或由本人按規(guī)定自行繳納。
2、乙方患職業(yè)病或因工負傷、患病或非因工負傷、以及女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的待遇，按國家和省有關(guān)規(guī)定約定執(zhí)行。
乙方醫(yī)療期滿或痊愈后，不能從事原工作被解除聘用合同時，由甲方按國家和省的有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方醫(yī)療補助費。
3、乙方因工或因病死亡喪葬補助費，供養(yǎng)直系親屬的撫恤費、救濟費、醫(yī)療費等按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4、甲方保障乙方依法享受公休假日、婚喪假、帶薪年休假等。
第九條、聘用合同的終止、解除、續(xù)訂和變更。
1、本合同期限屆滿，即行終止。
2、本合同雙方約定的下列終止條件出現(xiàn)，即行終止：
(1)勞動合同期滿的;。
(2)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;。
(3)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;。
(4)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;。
(5)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;。
(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
3、本合同經(jīng)甲、乙方協(xié)商一致，可以解除。
4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：
(1)在試用期被證明不符合聘用條件的;。
(2)嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的;。
(3)連續(xù)兩年考核不合格的;。
(4)嚴重失職，瀆職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
(5)被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)責任的。
5、有下列情形之一的，甲方可以與乙方解除聘用合同，但應(yīng)提前________日書面通知乙方：
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或調(diào)整崗位后不能勝任工作的;。
6、甲方經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，確需裁員時，可依法定程序裁員。
7、乙方有下列情形之一，甲方不得依本條項規(guī)定解除合同：
(1)乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的;。
(2)患病或負傷，在法定醫(yī)療期內(nèi);。
(3)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi);。
(4)國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
8、乙方解除本合同，應(yīng)提前________日書面通知甲方。
9、有下列情形之一，乙方可隨時通知甲方解除合同：
(1)試用期內(nèi);。
(2)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動;。
(3)甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件;。
(4)國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。
10、從事國家機密工作，或曾從事國家機密工作，在規(guī)定的保密期內(nèi)，按國家有關(guān)規(guī)定，不得解除聘用合同。承擔專業(yè)技術(shù)工作或管理工作的受聘人員，如其提前解除或終止聘用合同，將會給單位帶來技術(shù)項目終止，產(chǎn)業(yè)知識產(chǎn)權(quán)糾紛，技術(shù)失密以及可能造成較大經(jīng)濟損失的，在聘用合同解除或終止的條件未具備時，不得提前解除或終止聘用合同。
11、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)延本合同期限，辦理續(xù)訂手續(xù)。
12、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生變化，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可變更合同有關(guān)條款內(nèi)容，辦理合同變更手續(xù)。
13、乙方被依法開除、勞動教養(yǎng)、判刑的、本合同自行解除。
14、本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動而解除。
第十條、違反合同的責任。
1、由于當事人一方的過錯，造成合同不能完全履行，由有過錯的一方承擔違約責任;如屬雙方的責任，根據(jù)實際情況，由雙方分別承擔各自應(yīng)負的違約責任。
2、當事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的，應(yīng)及時向?qū)Ψ酵▓蟛荒苈男谢蛘咝枰悠诼男小⒉糠致男泻贤睦碛?，在取得有關(guān)證明后，允許延期履行、部分履行或者不履行，并可根據(jù)情況部分或者全部免于承擔違約責任。
3、當事人一方違反合同時，應(yīng)承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金________元;給對方造成嚴重經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)責任大小及后果追究經(jīng)濟賠償責任。
4、其它違約責任：_____________________________。
風險告知：明確違約責任，在簽訂合同時，雙方就要想到可能產(chǎn)生的違反合同的行為，并在合同中規(guī)定相應(yīng)的懲罰辦法，通過明確違約時需要承擔的責任，來督促各方真正履行應(yīng)承擔的義務(wù)，一旦違約情況發(fā)生，也有據(jù)可依。
第十一條、雙方約定的其它事項。
1。本合同條款如與國家法律、法規(guī)、政策相悖時，以國家、法規(guī)、政策為準。
2。甲乙雙方可就保守商業(yè)秘密、競業(yè)禁止或培訓等訂立專項協(xié)議，此類協(xié)議均視為本合同的附件，與本合同具有同等的法律效力。
第十二條、勞動爭議解決。
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向____________人民法院提起訴訟。
第十三條、合同生效及補充。
1。本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議為本合同之有效組成部分。
2。本合同如有涂改，雙方均應(yīng)在涂改部分加蓋公章確認，否則涂改部分無效。
3。本合同及附件經(jīng)雙方簽字蓋章后即生效，有效期至合同履行完畢之日起止。雙方簽署的相關(guān)文件與本合同具有同等法律效力。
4。本合同及附件經(jīng)雙方以傳真形式簽字蓋章后文件同樣有效。
5。本合同雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字(蓋章)之日起生效，雙方應(yīng)嚴格遵照執(zhí)行。
(以下無正文)。
合同簽訂于：______年______月______日。
勞動合同注意事項。
1。用人單位不得招用未滿16周歲的未成年人。
2。勞動合同期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日;勞動合同期限在六個月以上一年以下的，試用期不得超過三十日;勞動合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日。試用期包括在勞動合同期限內(nèi)。
3。用人單位支付勞動者工資不得低于本地最低工資標準。
4。用人單位依法安排勞動者延長工作時間的，支付勞動者不低于工資的150%的工資報酬;安排勞動者在休息日工作又不能安排補休的，支付勞動者不低于工資的200%的工資報酬;安排勞動者在法定休假日工作的，支付勞動者不低于工資的300%的工資報酬。
5。當用人單位有克扣或者無故拖欠勞動者工資等違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為，侵犯勞動者合法權(quán)益的，勞動者可以依法向用人單位用工所在地勞動保障行政部門勞動保障監(jiān)察機構(gòu)投訴。
6。用人單位應(yīng)當按照有關(guān)法律、法規(guī)和國家及地方相關(guān)規(guī)定參加社會保險。
產(chǎn)品設(shè)計師職業(yè)規(guī)劃篇十六
首先感謝公司的各位領(lǐng)導和同事給于我信任和支持,自5月7日入職以來，在公司各級領(lǐng)導的悉心心關(guān)懷和正確領(lǐng)導下，在各位同事的大力協(xié)助下，工作上取得一定的成果。
對于今年剛剛?cè)肼毜奈襾碚f，從事施工圖設(shè)計工作是機遇也是挑戰(zhàn)。在剛剛過去的半年多來，我盡快適應(yīng)了工作的環(huán)境，融入到設(shè)計院這個集體中。這期間完成了蘇州新創(chuàng)擴初設(shè)計、路徑外岡四期施工圖設(shè)計等項目，特別是對銀億舟山魯家峙e04-02、e04-05項目的設(shè)計，將對于施工圖設(shè)計的認識上升到更高層次的水平。
通過做這些工作，對景觀工程的認識逐步提高，與各配合專業(yè)的連接與協(xié)作更加全面，設(shè)計進度時間安排更加合理。在此期間，通過整理設(shè)計資料，分析甲方意見，鍛煉了耐性，認識到做任何工作都要認真、負責、細心，處理好同事間的關(guān)系，與集團各部門之間聯(lián)系的重要性。
通過不斷學習與實踐，將所學的理論知識加以應(yīng)用，逐步提高完善自己的專業(yè)技能，領(lǐng)會設(shè)計工作的核心，本著集團"專業(yè)專注客戶至上"的服務(wù)理念，積極響應(yīng)、倡導"進取精神、團隊精神、主人翁精神、實干精神"的企業(yè)精神，為設(shè)計院的發(fā)展多做貢獻。
通過工作實踐，使我認識到自己的學識、能力和閱歷還很欠缺，所以在工作和學習中不能掉以輕心，要更加投入，不斷學習，向書本學習、向周圍的領(lǐng)導學習，向同事學習，這期間我自學各類規(guī)范圖集，閱讀大量優(yōu)秀設(shè)計項目，這樣下來感覺自己還是有了一定的進步。
經(jīng)過不斷學習、不斷積累，已具備了一定的設(shè)計工作經(jīng)驗，能夠以正確的.態(tài)度對待各項工作任務(wù)，熱愛本職工作，認真努力貫徹到實際工作中去。積極提高自身各項專業(yè)素質(zhì)，爭取工作的積極主動性，具備較強的專業(yè)心，責任心，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。
在過去的一年里，我嚴格要求自己，遵守規(guī)章制度，團結(jié)同事堅守工作崗位，服從領(lǐng)導的工作安排，按時完成領(lǐng)導分配的工作，以極高的工作熱情主動全身心地投入到自己的工作當中去，加班加點，毫無怨言。很好的理解自己工作和責任，履行了崗位職責，能夠高質(zhì)、高效的完成本職工作。為本部門的工作做出了應(yīng)有的貢獻。
產(chǎn)品設(shè)計師職業(yè)規(guī)劃篇十七
畢業(yè)生在求職中怎樣寫一份個人簡歷，以下
產(chǎn)品設(shè)計研發(fā)求職簡歷
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產(chǎn)品設(shè)計師職業(yè)規(guī)劃篇十八
1.負責對產(chǎn)品信息進行收集、了解、跟蹤、歸納和。
2.負責對產(chǎn)品進行拓展研究、可行分析和設(shè)計。
3.負責公司單項產(chǎn)品的管理。
4.負責推廣公司服務(wù)產(chǎn)品，配合進行售前售后客戶解決方案的研究和推廣，協(xié)助進行市場的開拓、培育和擴展的具體實施。
產(chǎn)品設(shè)計師職業(yè)規(guī)劃篇十九
身份證號：____________聯(lián)系電話：____________。
甲方系專業(yè)從事家居裝飾設(shè)計，智能家居安裝的公司，現(xiàn)聘請乙方到甲方處工作，為明確雙方的權(quán)利與義務(wù)，現(xiàn)甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，達成協(xié)議如下：
一、合同期限為壹年：自________年________月________日至________________年________月________日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
二、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向確定乙方工作崗位為設(shè)計部主任設(shè)計師。
工作要求：
1、嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，不遲到，不早退，不曠工，有事事先履行請假手續(xù)。
2、依據(jù)公司與業(yè)主意向，及時拿出裝修設(shè)計預(yù)案，可考慮多種方案供參考。
3、工程合同簽訂后，應(yīng)在開工前拿出整體設(shè)計方案，時間緊迫的，必須加班配合。
4、設(shè)計人員應(yīng)對尺寸進行現(xiàn)場實地復(fù)核，設(shè)計內(nèi)容要完整。負責設(shè)計的方案負責技術(shù)交底。
5、不得利用公司資源，外接業(yè)務(wù)、中介業(yè)務(wù)、轉(zhuǎn)包業(yè)務(wù)或以任何形式收受建材商回扣，收受的應(yīng)上繳公司，違反者按辭退處理。
6、各類設(shè)計圖紙，必須經(jīng)公司同意后方可出圖。
7、在施工過程中，向項目實施人員現(xiàn)場解釋圖紙內(nèi)容、技術(shù)要求，根據(jù)工程部和客戶要求實施現(xiàn)場指導，確保工程設(shè)計和施工效果。
8、在施工過程中對不科學、不合理的設(shè)計部分與同行及施工管理人協(xié)商，酌情修改，力爭不返工、少返工。
9、施工過程中由于設(shè)計主觀原因?qū)е鹿こ谭倒さ?，則返工費用視責任大小相應(yīng)由設(shè)計人員承擔，并在當月工資結(jié)算時扣除。
10、對各工程方案圖紙要分別整理歸檔，做好保密工作，設(shè)計草稿要及時銷毀，需調(diào)用存檔圖紙時向公司匯報，征得同意方可借出、復(fù)制。
11、未經(jīng)公司同意，設(shè)計人員不得擅自為他人設(shè)計裝修方案，或向他人透露公司的任何信息，特別是客戶信息、設(shè)計圖紙和公司近期主要工作內(nèi)容、計劃。否則，公司將作嚴厲處罰，直至辭退。
12、外接的設(shè)計圖紙，根據(jù)圖紙內(nèi)容、數(shù)量由設(shè)計人員填寫委托工單，交給設(shè)計部負責人，負責人審簽后交財務(wù)扎口。財務(wù)收款后，開出收款憑據(jù)，并簽字放行，客戶憑此據(jù)領(lǐng)圖。不見憑據(jù)，不得發(fā)出圖紙。
13、絕對服從公司管理，遵守公司管理規(guī)定，及時完成公司交辦的其他事務(wù)。
三、薪酬待遇：____________底薪加提成。
1、甲方支付給乙方的月工資底薪為：____________________。
2、業(yè)務(wù)提成：____________。
a、業(yè)務(wù)設(shè)計部按照成交價總額提________%-________%，基裝業(yè)務(wù)________萬元以上為________%，________萬元以上為________%，________萬元以上為________%，________萬元以上為________%。整裝業(yè)務(wù)通提________%。
b、每個月見面客戶(建筑面積________平米以上)按照3比1的簽單率進行考核。見面客戶減少的或增加，按照比例增減簽單率，乙方承諾在甲方現(xiàn)有價格基礎(chǔ)上成交單價提高________%。簽單率未達到的，按照百分比扣減底薪。簽單客戶必須保證公司的毛利潤不低于________%，低于的按照二分之一比例承擔經(jīng)濟責任。
c、設(shè)計部收取的設(shè)計費除去費用(業(yè)務(wù)提成3%，效果圖費用)開支后，按照5比5的比例分配。乙方的業(yè)務(wù)提成按月計算，客戶付款后結(jié)算。
五、乙方在職期間所開發(fā)的一切客戶為甲方所有。乙方不得私下訂單，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將承擔________________元的違約責任。
六、協(xié)議解除。
2、如乙方在任職期內(nèi)參與其它與本公司業(yè)務(wù)相類似的經(jīng)濟活動，以權(quán)謀私出賣甲方技術(shù)資料和商業(yè)信息的，甲方有權(quán)終止合同，辭退。
3、乙方在任職期內(nèi)必須嚴格遵守甲方各項管理制度，嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的，甲方有權(quán)追究責任，終止合同辭退。
4、甲方未能按時支付工資及業(yè)務(wù)提成的，乙方有權(quán)終止合同。
5、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。
6、本合同期滿后，乙方在甲方產(chǎn)生的客戶資源歸甲方所有。
7、經(jīng)合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
8、雙方不能以任何理由提前終止和解除本合同，違約者支付人民幣________________元作為違約金給對方。
9、合同履行期間，乙方單方面要求提前解除聘用合同或因乙方違反公司管理規(guī)定被辭退的，甲方有權(quán)不支付未結(jié)算部分工資及業(yè)務(wù)提成費用，乙方同時應(yīng)支付人民幣5000元作為違約金給甲方。
七、本合同一式貳份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。
甲方：____________________。
甲方代表：____________。
乙方：____________。
________________年________月________日。
產(chǎn)品設(shè)計師職業(yè)規(guī)劃篇二十
清楚的溝通：作為團隊打造偉大產(chǎn)品的助力之一，產(chǎn)品經(jīng)理必須代表團隊的目標、優(yōu)先級、產(chǎn)品規(guī)劃藍圖，以及其他組成要素，包含像是法務(wù)、營銷、客戶操作、業(yè)務(wù)等等。這表示他們需要非常清晰、簡潔、切題。設(shè)計師或工程師也許喜歡閑聊或咕噥，那沒關(guān)系，畢竟這些通常不是他們工作要求的重點。然而產(chǎn)品經(jīng)理也那樣的話就糟了。這也是為什么產(chǎn)品經(jīng)理代表著執(zhí)行或?qū)ν夤ぷ鳕D―并非他們比設(shè)計師或工程師更高尚，而是產(chǎn)品經(jīng)理通常更擅長溝通，如果他們不善此道的話根本不會被雇用。
良好的組織能力：為了成功推出出色的產(chǎn)品，一名產(chǎn)品經(jīng)理必須對產(chǎn)品開發(fā)的狀況了如指掌，注意進度有沒有跟上。當團隊有東西完成，準備推出時，她要能將全局的每一塊都拼湊完整。這需要狠勁，以及忍者大師等級的組織能力。
與各式各樣的人、各式各樣的角色一起工作愉快：產(chǎn)品經(jīng)理每天跟好幾打跨部會、不同的人來往是再平常不過的事。因為產(chǎn)品經(jīng)理通常沒有絕對的權(quán)威(他們無法直接雇用、開除工程師或設(shè)計師)，他們必須用行動證明自己、贏得信任。如果產(chǎn)品經(jīng)理是個混蛋，那么很快就會損及自己的影響力。人們總是有種印象：古怪、難相處的工程師，不可靠、dondraper式的設(shè)計師。(編按：dondraper是美國影集「madman(廣告狂人)」的主人翁。)但我卻想不出自己的產(chǎn)品經(jīng)理生涯曾有過類似感覺。同樣的，這樣說可能有點泛化了，可是我認為，平均而言產(chǎn)品經(jīng)理在組織中會比工程師和設(shè)計師更加成熟、對他人更有同理心。
每個產(chǎn)品經(jīng)理都有一套自己獨有的強項，就跟跟設(shè)計師一樣。
光是擅長溝通、組織能力強、容易一起工作并不夠，一個好的產(chǎn)品經(jīng)理也必須擁有以下技能：
執(zhí)行力：產(chǎn)品經(jīng)理協(xié)助團隊推出的產(chǎn)品是否符合1.相對成功的目標、2.相對按照時程走的執(zhí)行、3.團隊的感覺相對良好?越是資深的產(chǎn)品經(jīng)理，對項目執(zhí)行起來的野心和期待也要越大(舉例來說，一個較資淺的產(chǎn)品經(jīng)理也許是負責為y產(chǎn)品添加一個x功能，但若是一名資深的產(chǎn)品經(jīng)理，負責的項目可能就是打造z這套行動app)。執(zhí)行的部份如果做得好，就像帶領(lǐng)一艘一帆風順的船。你得確保每個人都知道自己該做什么，并且確實去做。船員們哼唱的曲調(diào)一致、你對旅程的估算正確、補給品帶得夠多，當你決定要航向地圖的x點，也不會在半路上被海怪給生吞活剝。
設(shè)計思維：產(chǎn)品經(jīng)理有多了解、崇尚并協(xié)助推動一個成功的使用者體驗?一名具備良好設(shè)計思維的產(chǎn)品經(jīng)理會是設(shè)計師搶著合作的對象。這并不代表她在技術(shù)上要很會設(shè)計，可是對于設(shè)計提案好不好，她必須拿出挑剔的眼光，還要理解設(shè)計師的價值――即便她不同意設(shè)計師的建議。
產(chǎn)品愿景：產(chǎn)品經(jīng)理如何解讀市場、現(xiàn)有技術(shù)、問題，她針對問題提出創(chuàng)新解決方案的態(tài)度是什么?這基本上是資深產(chǎn)品經(jīng)理等級的技巧。有遠見的產(chǎn)品經(jīng)理就像火花――他們能刺激整個團隊勇于追尋大膽、有時甚至充滿風險的新方向。
身為與產(chǎn)品經(jīng)理一起工作的設(shè)計師，請務(wù)必要記得，整個團隊一定要保持平衡，確保團隊特性適合手頭上的任務(wù)。舉例來說，設(shè)計思維較弱的產(chǎn)品經(jīng)理，理應(yīng)避免以設(shè)計為重的項目，像是產(chǎn)品重新設(shè)計，或是針對使用者推出重要的新產(chǎn)品;不然就要跟能夠協(xié)助填補設(shè)計方面缺口的資深設(shè)計師搭配。同樣的，需要讓目標與時程更加結(jié)構(gòu)化的設(shè)計師，如果能與一個執(zhí)行力很強的產(chǎn)品經(jīng)理合作，便有助于讓設(shè)計師更加專注在最重要的工作上。
把產(chǎn)品經(jīng)理當伙伴、當資源，而非只是工頭，會讓你的工作變得更容易。
需要更加了解產(chǎn)品相關(guān)領(lǐng)域的脈絡(luò)嗎?你的產(chǎn)品經(jīng)理可以搞定(如果他們不行，他們會帶你纏住某些內(nèi)行人猛問，或是直到他們找出答案、搞定為止)。想知道顧客、業(yè)務(wù)或使用者的反應(yīng)嗎?找產(chǎn)品經(jīng)理。要掌握目前項目中各種項目的優(yōu)先級?最嚴重的bug?手邊最新的資料可以告訴我們關(guān)于y功能的哪些訊息?你肯定會很感激有人從其他的角度來審視自己剛剛想出來的七個設(shè)計點子，并且建議你該從哪一個開始著手。
你的產(chǎn)品經(jīng)理可以在脈絡(luò)、數(shù)據(jù)、有見地的響應(yīng)等方面提供協(xié)助，好讓你可以全心投入最具影響力的設(shè)計工作。你的產(chǎn)品經(jīng)理可以保護你免去周圍85%的干擾，使你專心在工作上?？傊畡e害怕開口。
你一定會反對產(chǎn)品經(jīng)理的意見。
這一定會發(fā)生。大部分的情況這樣都沒什么關(guān)系，這是產(chǎn)品開發(fā)三大支柱(設(shè)計師、產(chǎn)品經(jīng)理和工程師)之間相互制衡的天性。以下是幾種常見的意見分歧：
一、產(chǎn)品夠好了嗎?可以推出了嗎?由于產(chǎn)品能否成功、準時推出是由產(chǎn)品經(jīng)理負責，他們自然有誘因去推動團隊達到較為積極進取的里程碑，這樣才能盡早推出產(chǎn)品，開始著手改善、更新;設(shè)計師們傾向于盡其所能去創(chuàng)造完美的使用者體驗，所以會喜歡擁有更充裕的時間用于落實、琢磨他們的設(shè)計。兩者都不應(yīng)走向極端，沒人希望明天就把未完成的爛產(chǎn)品推出，同樣的也沒人想花十年去設(shè)計一套完美的注冊流程。要有所作為，就必須及時推出好產(chǎn)品(大部分的人都明白這點，但真正的爭議點在于，什么才是「好」?什么才是「及時」?可惜因為某些緣故，這種爭論往往變成一種極端無生產(chǎn)力的諷刺)。所以，你該怎么做才能解決這個問題呢?你可以冷靜、理性地解釋你目前的立場，分析如果將產(chǎn)品上線時程延后的好處和壞處;你可以讓具備權(quán)威的人士來做決定;你可以征詢雙方都信任的同事(我個人的最愛);你可以做一些使用者測試來驗證是不是某人的假設(shè)有問題?？傊绻闶歉硇缘娜斯ぷ?，即便這樣的意見分歧一再出現(xiàn)，那也不會是什么大問題。
二、我們可以推出某種設(shè)計師覺得質(zhì)量不佳，但各種衡量指標卻表現(xiàn)得很好的體驗嗎?這很微妙，因為會出現(xiàn)兩種情況。第一種是設(shè)計師的觀點正確，而我們追蹤的指標并未正確地追蹤用戶價值(或許是時間太短、或是信息不完整――例如某個指標表現(xiàn)得很好，但是其他我們沒有追蹤的卻表現(xiàn)很差，我們無從得知)。如果是這種情況，身為設(shè)計師的你應(yīng)該要找出其他指標來證明這樣的體驗確實很差。第二種情況則是設(shè)計師讓自己個人的經(jīng)驗凌駕于群體之上，例如使用者可能不喜歡「邀請好友」過早出現(xiàn)，即便長期來看，使用者有越多朋友在用這個產(chǎn)品，產(chǎn)品帶給他們的價值就會越高。
三、我們打從心底不認同這樣的產(chǎn)品策略。這我在〈寫給產(chǎn)品經(jīng)理與工程師：如何與設(shè)計師一起工作〉講得更多，也是我覺得設(shè)計師跟產(chǎn)品經(jīng)理考慮是否一起工作時，需要嚴肅看待的一點。
無論意見是如何分歧，要是大家對終極目標的認同牢不可破，那么再多的戰(zhàn)術(shù)意見分歧相對來說都容易解決(如果不是的話，請參考前面的第三種案例，或許是改變的時候了)。我發(fā)現(xiàn)，將大家爭論的情況錄下來事后再給大家聽非常有用。他們往往會醒悟，然后從中學習。有時候他們回想起來也會覺得當初的爭論很傻。(「我們吵過這種雞毛蒜皮的事?最后根本沒差嘛。」)。
產(chǎn)品經(jīng)理最在乎的，是你的可靠度。
設(shè)計師，別像dondraper那樣午餐后就消失去找他的「創(chuàng)意魔力(creativemojo)」，直到禮拜四下午才又出現(xiàn)。我是認真的，在創(chuàng)意的領(lǐng)域里沒有哪個境界是可以讓你免于拼命做到最好去滿足承諾的。對，要預(yù)測何時閃現(xiàn)符合你高標準的靈感很困難，但請注意我說的是「可靠」而非趕在每次的期限之前。你可能不知道一個好的設(shè)計何時會被落實，但你應(yīng)該花時間去溝通清楚，自己在做的是什么?為什么要做這個?如果繼續(xù)改來改去的話何時才能完成?分享你正在進行的工作和你的流程。解釋為什么你仍在探索，是什么原因讓你仍然不滿意。事實上，當你去找產(chǎn)品經(jīng)理談話的時候，你在她心中的可靠度就立即上升了，因為這能讓她更有效地去做好產(chǎn)品經(jīng)理的工作。更棒的是，這能幫助她了解你，了解你工作的方式，你們的關(guān)系將會變得更緊密。
因為當一天結(jié)束后，你，我親愛的設(shè)計師，不能只是認同自己設(shè)計工作的目標，你應(yīng)該認同的，是團隊打造的產(chǎn)品――齊心協(xié)力――才是成就偉大事物的唯一途徑。