計劃可以幫助我們合理安排時間和資源，提高工作效率。在制定計劃時，我們應該充分考慮外部環(huán)境的影響和變化，做出相應的調整和預案。接下來，讓我們一起來看看一份精心制定的計劃，它能夠幫助你更好地實現(xiàn)目標。
交通執(zhí)法工作計劃篇一
行政執(zhí)法案例分析、規(guī)范執(zhí)法程序、觀看典型案例警示教育等，以案釋法，確保普法與執(zhí)法相銜接，培育行業(yè)法治文化，不斷健全交通運輸領域行政執(zhí)法和刑事司法銜接機制。
六、相關要求。
根據(jù)各站工作實際情況，結合《永年區(qū)交通系統(tǒng)執(zhí)法環(huán)境教育整頓活動實施方案》要求，以開展專業(yè)法律知識學習和實戰(zhàn)化執(zhí)法技能培訓為契機，夯實執(zhí)法業(yè)務基礎，進一步提升執(zhí)法人員運用法治思維和法治方法開展工作、維護穩(wěn)定、化解矛盾的能力和水平。進一步規(guī)范交通行政執(zhí)法行為，提高行政執(zhí)法水平，將學習往深里走、往細里走、往實里走，做到入腦入心、知行合一、學以致用。
創(chuàng)新普法形式，加強微信、抖音等新媒體新技術應用，開展普法宣傳。嚴格執(zhí)行普法責任清單，落實“誰執(zhí)法、誰普法”普法責任制，大力開展宣傳解讀。
把尊法、學法、守法、用法情況作為干部教育的重要內容，辦好交通運輸法制工作專題培訓班。按照干部職工法治素質提升年要求，開展法治素質培訓，讓法治成為全體交通運輸從業(yè)者的思維方式和行為習慣。組織開展執(zhí)法經(jīng)驗交流，進一步提高執(zhí)法隊伍能力水平。
開展多形式法治知識學習活動，全面提升干部職工的法治素養(yǎng)，提高依法行政、文明執(zhí)法、規(guī)范執(zhí)法能力，打造一支會干事、能干事、干成事、不出事的交通運輸隊伍。
交通執(zhí)法工作計劃篇二
2022年上半年以來，在區(qū)工委、區(qū)管委的堅強領導下和市交通運輸局精心指導下，*區(qū)交通運輸局各項工作穩(wěn)步推進，全面推進黨的建設、疫情防控常態(tài)化、基礎設施建設、安全生產監(jiān)管、道路運輸管理等多項工作，履職盡責、擔當作為，全力促進經(jīng)濟社會進步，助力**交通事業(yè)穩(wěn)中向好發(fā)展。
一、上半年工作總結。
（一）黨建工作。
1、加強政治建設。深入學習貫徹_新時代中國特色社會主義思想，全力貫徹落實中央、省、市、區(qū)重要決策部署，努力把交通運輸工作提高到新水平。提高政治站位，把準政治方向，堅定政治立場，嚴守政治紀律。深入學習貫徹落實__重要講話和重要指示批示精神，把我精神實質，領會核心要義，轉化加速振興發(fā)展的強大動力。
2、加強制度建設。貫徹落實黨內法規(guī)工作部署，把黨章黨規(guī)作為開展黨的工作的根本依據(jù)和遵循。黨支部率先垂范，帶領黨員干部學習遵守《黨章》黨規(guī)，貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，在政治思想上行動上同_保持高度一致。嚴格落實組織生活制度、談心談話、黨費收繳、“三會一課”等工作，支部班子成員對照黨內法規(guī)履行“一崗雙責”，嚴格執(zhí)行“三重一大”制度。上半年，我局黨支部召開支部黨員大會2次，支委會6次，黨小組會議12次，組織生活會1次，講黨課2次，開展黨日活動6次，發(fā)展黨員1名。
（二）重點項目建設進展。
1、**快速通道建設項目。已完成了招投標，目前項目單位已經(jīng)進場，相關工作正持續(xù)推進。
2、**樞紐港**作業(yè)區(qū)項目。目前已開展拆遷工作，進入前期建設。
3、g345**至**段一級公路改建工程。目前正在推進資金平衡工作。
4、“四好農村路”
（1）農村公路建設工程。
我局克服疫情帶來的影響，通過多種形式，快速有序推進農村公路建設，全方位對建設項目提供保障，有效推動了農村公路建設項目的落實。我局2022年農村公路建設工程公里，已全部完成。
（2）農村公路養(yǎng)護工程。
2022年農村公路養(yǎng)護工程上報計劃21公里，現(xiàn)已完成公里。
農村公路建設和農村公路養(yǎng)護工程，總體成績顯著，均排在全市前列。
（三）重點工作完成情況。
1、常態(tài)化治超工作。上半年以來，我局治超非現(xiàn)場執(zhí)法成效顯著，超載車輛與科技治超前相比有明顯下降，不安全因素和隱患得到控制，運輸市場經(jīng)營環(huán)境得到凈化，運輸市場經(jīng)營秩序明顯好轉，超限超載車輛有了較大的降幅。
2、客運市場管理。加大對轄區(qū)內客運市場及客運企業(yè)的安全監(jiān)管力度，壓實企業(yè)的疫情防控和安全生產的主體責任。在**南站周圍及**高速路口處，我局執(zhí)法人員堅持每天不定時進行巡查，打擊“黑頭車”從事非法客運經(jīng)營活動，尤其是在春節(jié)、清明、“五一”等節(jié)假日重點時段開展行動，有效的遏制了安全隱患，較好的維護了旅客運輸市場秩序。
3、貨運市場管理。以加強源頭管理為重點，進一步加大管理力度，做好區(qū)重點貨運企業(yè)的培育工作，引導道路貨運企業(yè)向現(xiàn)代物流業(yè)轉型，鼓勵貨運企業(yè)規(guī)范化、專業(yè)化經(jīng)營，加快現(xiàn)代物流業(yè)發(fā)展和貨運規(guī)模化進程，促進全區(qū)貨運市場又快又好的發(fā)展。
4、安全生產工作。我局嚴格做好交通運輸領域安全生產工作，在春運、清明、“五一”等節(jié)假日重點時段加大宣傳、檢查力度，開展“安全生產月”活動1次，開展警示教育2次，執(zhí)法行動36次，累計檢查企業(yè)38家，約談企業(yè)1家，查處隱患3處。
5、疫情防控工作。我局嚴格按照疫情防控工作職責認真做好全區(qū)交通領域的疫情防控工作，根據(jù)區(qū)疫情防控指揮部要求，按照全局人員排班制度，在**南站、**高速**收費站疫情防控服務點（3月16日起增設**至**服務點、3月27日增設g345**交界處服務點）輪流值班。堅持“逢車必查、逢人必檢”的原則，守好前沿陣地，筑牢我區(qū)疫情防控“第一道防線”。上半年，交通防控各卡點共檢查車輛臺數(shù)193560余臺，共檢查人數(shù)261270余人，現(xiàn)場核酸檢測人數(shù)約112130余人。
二、存在的主要問題。
(一)因機制問題制約綜合執(zhí)法改革。由于**實驗區(qū)機制體制問題，我局一直未能實現(xiàn)綜合執(zhí)法改革，所有執(zhí)法人員之前的行政執(zhí)法證就會自動失效或取消，將失去交通執(zhí)法資格。
(二)未來經(jīng)費支出問題。據(jù)市交通局透露（未下文件）自2023年開始燃油稅轉移支付經(jīng)費不再下?lián)?，我局將面臨人員工資和辦公經(jīng)費如何支出的問題，懇請區(qū)工委研究幫助解決。
三、下半年工作謀劃。
（一）強化黨建工作，切實改進機關工作。一是強化支部建設和黨員隊伍建設，確保_員的發(fā)展質量。二是健全組織生活制度，切實抓好“三會一課”制度的落實，認真落實黨員聯(lián)系群眾工作，密切做好群眾服務工作。
交通執(zhí)法工作計劃篇三
1、進一步加大資金投入。鎮(zhèn)黨委、政府研究決定繼續(xù)拿出9.6萬元工作經(jīng)費，每村6000元衛(wèi)生清理費，對公路兩邊、河道及兩旁、村里公共場所、習慣性傾倒垃圾的地方進行重點清理，要求各村于8月底各村完成清理工作，并在重點清理區(qū)域樹立環(huán)境衛(wèi)生整治牌。對李熙集貿市場300戶居民，每戶發(fā)一個垃圾桶，并簽訂門前三包承諾書。
2、實行村民自治，加強責任感意識。各村制定農村環(huán)境衛(wèi)生綜合整治工作實施方案和具體的獎罰措施，平常遇到亂扔垃圾的居民要及時制止，并給予宣傳教育、道德譴責。
3、強化獎懲激勵。鎮(zhèn)里每月對村居及鎮(zhèn)屬機關單位進行檢查、排名，并及時通報排名情況。一年內連續(xù)兩次在全鎮(zhèn)排名后三位的，對村書記和村長進行戒免談話；連續(xù)三次在全鎮(zhèn)排名后三位的，村書記、村長引咎辭職。在省、市、縣檢查中，影響鎮(zhèn)里排名的，第一次導致鎮(zhèn)排名倒數(shù)后三名的，對村里在全鎮(zhèn)進行通報批評，第二次導致鎮(zhèn)排名倒數(shù)后三名的，對村書記和村長進行戒免談話，要求村主要領導在全鎮(zhèn)作出承諾，并在全鎮(zhèn)范圍內通報通報。機關單位的衛(wèi)生在檢查中，影響鎮(zhèn)里扣分的，對其單位處以每次500元的罰款，并向其主管部門匯報情況。
4、強化責任落實。繼續(xù)發(fā)揮鎮(zhèn)農村環(huán)境衛(wèi)生綜合整治工作行動工作領導小組的帶頭作用，對清潔活動分層次對責任區(qū)域分片包干整治，提高工作成效。一是由鎮(zhèn)創(chuàng)衛(wèi)辦牽頭成員單位負責整治集鎮(zhèn)區(qū)域內的環(huán)境衛(wèi)生，重點督查清理主街道和市場內亂搭建、亂擺賣、亂拉掛、亂停放、亂張貼、亂扔垃圾、占道亂堆沙石、亂堆雜物等現(xiàn)象，促進日常保潔；二是由鎮(zhèn)督導組督促各新建房戶開展立面裝修，清理房前屋后環(huán)境衛(wèi)生和整治亂堆沙石、亂堆雜物以及人畜混居現(xiàn)象，力求做到人力、物力高度集中，分工明確，責任到人，形成一個比較完整的家園清潔行動工作領導體系。
5、強化宣傳發(fā)動。繼續(xù)通過會議、橫幅、大幅宣傳牌、宣傳單、趕集日宣傳車、座談會等形式多樣地對群眾進行廣泛宣傳，并與沿街店面簽訂門前“三包責任書”（即包衛(wèi)生、包綠化維護、包秩序）。在中小學生中開展新農村建設和家園清潔行動知識普及活動，切實讓衛(wèi)生整潔活動家喻戶曉，深入民心，讓每位群眾從思想意識上明確新農村建設是自己的責任和義務，形成良好的氛圍。
6、強化和諧共建。鼓勵經(jīng)濟能人出資參與家園清潔行動，多方籌措資金，加快我鎮(zhèn)新農村建設步伐，不斷促進農民居住環(huán)境改善、農村面貌變化和公共事業(yè)進步，逐步實現(xiàn)人與自然環(huán)境的和諧統(tǒng)一。
交通執(zhí)法工作計劃篇四
20xx年下半年，交警支隊以工作落實為中心，以績效考核為抓手，以作風轉變?yōu)楸Ｕ?，奮力防事故、保安全、保暢通、抓隊伍，實現(xiàn)業(yè)務水平和隊伍風氣的雙提升。
保安全、防事故一直是我們工作的重中之重，尤其是蕪湖“6.26”重大事故發(fā)生后，各級領導對事故預防工作高度關注。目前，我市道路交通安全形勢雖然較為平穩(wěn)，但是一季度3起較大事故讓我們背上了沉重的包袱，下半年，全市交警部門要負重前行，繃緊“安全弦”，扎實做好事故預防各項工作：
一是繼續(xù)推進公路危險點段的治理。今年，我市省級掛牌督辦公路安全隱患共有3處，目前僅有直屬1處整改完畢。太和、阜南作為責任單位，要主動跟進、積極督促，同時加強路面巡查管控，嚴防整治期間發(fā)生亡人事故。
二是強化重點車輛的安全監(jiān)管。緊盯高速公路、國省道、農村公路“三個陣地”，管住營運客車、貨車、?；愤\輸車、校車、農村面包車“五類重點車輛”，嚴查超速、超載、酒駕、毒駕、非法營運、涉牌涉證等“嚴重交通違法”，消除道路安全隱患。
三是全力開展“守護平安-夏秋行動”。切實加強“營轉非”客車、?；愤\輸車、汽車租賃企業(yè)的排查，建立管理檔案，落實監(jiān)管責任。密集開展統(tǒng)一執(zhí)法行動，在總隊部署的基礎上開展異地互查。強化執(zhí)法站勤務，署運期間嚴把關口，對“兩客一?！弊龅椒贶嚤夭?。三輪車整治永遠在路上，專項行動雖然結束，下步要總結經(jīng)驗，強化措施，鞏固成果，確保成效。
四是突出農村地區(qū)道路交通安全管理。全市要學習界首光武中隊經(jīng)驗，推動建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)道路交通安全聯(lián)席會議機制，定期召開聯(lián)席會議，爭取當?shù)攸h委政府支持，確保農村基層交通安全組織體系正常運轉。
一是進一步完善公路安全防控體系。今年要完成3處執(zhí)法服務站建設、45處卡口系統(tǒng)接入的任務。服務站方面，界首、太和要加快進度，爭取年底投入使用?？诮ㄔO方面，五縣市要加快進度，已建成的及時聯(lián)網(wǎng)。指揮中心建設方面，根據(jù)總隊年初部署，三季度應進入招標采購階段，進度滯后的大隊要高度重視。
二是加強科技設備的培訓和應用。各大隊要切實落實全市“緝查布控”系統(tǒng)培訓會精神，選拔培養(yǎng)技術人員，推動科技成果在警務實戰(zhàn)中的應用。各大隊內勤中隊長要“一警多能”，切實肩負起裝備管理、數(shù)據(jù)錄入、技術保障等基本職責，推動本單位科技信息化應用水平。交通、科技、車管部門要相互配合，充實“緝查布控”系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫，問題車輛全部納入在線監(jiān)控，真正做到實時監(jiān)控、動態(tài)監(jiān)管。
三是積極推動勤務模式的轉變。各大隊要依托執(zhí)法服務站，發(fā)揮公路防控體系作用，實現(xiàn)“執(zhí)法檢查、布控攔截、宣傳服務”一體化功能，力爭做到逢疑必查、違法必究，確保隱患即時消除。同時要依托指揮中心，建立勤務指揮機制，接到系統(tǒng)預警信息，及時指揮一線民警處置。對于警務通、執(zhí)法記錄儀的使用，各大隊“一把手”要親自檢查、督促、落實。
一是完善交警執(zhí)法全過程記錄制度。排查執(zhí)法記錄儀配備情況，淘汰老舊、損毀裝備，及時補充更換。加快執(zhí)法記錄儀工作站建設進度，力爭年底前投入使用，實現(xiàn)聲像資料的規(guī)范保管。
二是進一步嚴格執(zhí)法監(jiān)督與考核。強化執(zhí)法辦案系統(tǒng)單軌制運行，對于不按規(guī)定錄入系統(tǒng)的案件，一律不審、不批，被市局通報的，堅決追究辦案民警責任。定期開展執(zhí)法記錄儀聲像資料檢查，車管、考務部門也要開展專項檢查。
三是建立道路交通事故社會救助機制?！栋不帐〉缆方煌ㄊ鹿噬鐣戎Y金使用辦法》已經(jīng)于7月1日實施，下半年務必爭取市政府出臺市級文件，運行救助制度，及時救濟事故受害人。
一是積極推進駕考八項創(chuàng)新措施落實。此項工作總隊已納入績效考核，支隊也通過市局下發(fā)了方案，各縣市大隊要認真謀劃，分清主次，先易后難，逐步推動落實。同時要加快科目三電子評判系統(tǒng)建設，科技部門做好技術保障，積極與各縣市對接，爭取盡快投入使用。
二是提升交警群眾工作部品牌效應。拓展“群工部”服務職能，理順業(yè)務關系，建立一站式辦結機制。加強“交管e點通”功能應用，進一步提升服務效能。立足網(wǎng)絡平臺開展特色宣傳，提升“品牌”影響力。
三是積極開展“非法中介”整治。車駕管單位是上級暗訪重點，也是新聞媒體關注熱點。車駕管單位要立足已有的整治機制，加強內部管理，強化執(zhí)法行動，有效凈化周邊秩序。同時進一步提升效能，當日業(yè)務當日辦結。
一是深入開展“4+1”崗位爭先活動。下半年，支隊將在全市交警部門再次推出一批有影響力的先進典型，選拔一批能力突出的業(yè)務骨干，并將結果運用到評獎、評優(yōu)、推薦、提拔上去，在隊伍中營造出人人爭先的良好氛圍。
二是繼續(xù)開展無訪所隊創(chuàng)建活動。2015年無訪所隊創(chuàng)建活動上半年成績突出，下半年更需努力。日常管理教育中，各大隊要強化民警的信訪意識，對于信訪苗頭問題，及時發(fā)現(xiàn)、及時報告、及時消除。對于有責信訪，堅決追究責任。
三是大力開展政風行風建設。暢通社會監(jiān)督渠道，認真接受群眾的評議和監(jiān)督。對于熱點難點問題，要正面應對，認真研究，盡力整改。執(zhí)法工作中，進一步凸顯柔性執(zhí)法理念，既要嚴格依法履職，又要注意方式方法。
四是加強單位內部管理。深入學習劉立兵書記在約談停職所隊長會議上的講話精神，結合實際開展自查自糾，查找剖析自身在守紀律、講規(guī)矩方面存在的問題，對癥下藥祛除思想頑疾。領導干部自覺履行“一崗雙責”，強化自我約束和紀律養(yǎng)成，以上帶下推動作風建設不斷深入。
交通執(zhí)法工作計劃篇五
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持“立黨為公，執(zhí)政為民”，全面貫徹實施國務院《全面推進依法行政實施綱要》，緊緊圍繞“依法行政，文明執(zhí)法”這一主題，以提高交通行政執(zhí)法能力為目的、以提高隊伍素質為重點、以貫徹省廳、市、縣政府法制工作會議精神為主要內容，全面加強交通法制建設，為全縣交通的跨越式發(fā)展創(chuàng)造良好的法制環(huán)境。
1、制訂20xx年至20xx年的法制及普法工作五年規(guī)劃，抓好《××市規(guī)范性文件備案審查辦法》、《××市行政執(zhí)法責任制考核評議辦法》、《××市行政執(zhí)法錯案責任追究辦法》三個規(guī)范性文件和省廳八項行政執(zhí)法制度的貫徹、落實，完善我局各項行政執(zhí)法制度。
2、認真貫徹《中華人民共和國招投標法》、國務院《建設工程質量管理條例》和交通部《公路建設市場管理辦法》，對公路建設市場實施依法管理，進入法律程序，確保公路建設工程質量。依法整頓道路運輸市場，取締非法營運車輛，取締非法站場，打擊違法經(jīng)營業(yè)主。
3、組織召開法制工作會議，搞好普法培訓學習，全面總結“十五”期間法制工作情況，布置法制工作任務；聘請司法局法律老師講課，全面提高交通行政執(zhí)法人員的法律知識和基本素質。
4、加強執(zhí)法證資格管理，完成《交通行政執(zhí)法證》和省政府核發(fā)的《行政執(zhí)法證》的換證工作和新增人員發(fā)證前的培訓考核工作。
5、加強隊伍建設，提高執(zhí)法能力。為了全面提高執(zhí)法隊伍水平，擬在年內組織一次行政執(zhí)法培訓。
（一）提高思想認識，加強組織領導。
依法治國是我國《憲法》確定的治國方略。全面推進依法行政是貫徹落實科學發(fā)展觀、維護人民群眾利益的必然要求。交通行政執(zhí)法是交通工作中一項帶全局性的工作，他貫穿在交通基礎設施建設、運輸市場管理、交通規(guī)費征收、公路路政管理、水上交通管理等各個方面，交通部門的各項工作必須在法律法規(guī)規(guī)定的范圍內才能去做，離開法律法規(guī)的規(guī)定都是亂作為，無法制即無行政，依法行政是交通工作的必要條件，有時也是充分必要條件。交通法規(guī)是我們做好交通工作的依據(jù)，交通行政執(zhí)法管理交通工作的基本手段。實踐證明，依法依規(guī)處置各類矛盾是解決問題最有效最直接的途徑。因此，各站所要把交通法制工作當作一把手工程來對待，做到一把手負總責，分管領導具體抓。面對新形勢，一定要健全法制機構，配好法制專干，落實辦公場所，解決辦公經(jīng)費，充分發(fā)揮法制部門的參謀助手作用。
（二）完善。
規(guī)章制度。
規(guī)范執(zhí)法行為。
執(zhí)法隊伍的管理，執(zhí)法行為的規(guī)范只能靠制度，交通執(zhí)法的門類多、人員多，與社會接觸比較廣泛，如果管理不好，就會出現(xiàn)索、拿、卡、要現(xiàn)象，就會發(fā)生公路“三亂”行為，嚴重影響交通的社會形象。為保證交通行政執(zhí)法工作依法、健康、有序地開展，主要做好以下幾項工作：
1、積極推行和完善行政執(zhí)法責任制，考核評議制、錯案追究制、規(guī)范性文件審批制等制度。按照省市政府和上級交通主管部門的要求，執(zhí)法工作要層層簽訂責任狀，不僅要定期考核，還要落實到位。今后凡是因工作不力造成錯案的執(zhí)法人員，要按照市政府的錯案追究辦法處理到位，并追究相關領導的責任。凡是規(guī)范性文件出臺前必須按縣政府的規(guī)定，首先報法制機構審查，然后才能對社會公布。
2、落實執(zhí)法檢查制度，嚴肅查處個案?？h局要加強對所屬單位、部門的執(zhí)法檢查、監(jiān)督，形式可以多樣，方法可以靈活，發(fā)現(xiàn)問題，及時整改，對群眾舉報的案件，要認真查處，對違法違紀的執(zhí)法人員，該處分的要處分，決不姑息遷就。
3、建立完善社會監(jiān)督機制?？h局要聘請行風監(jiān)督員，運管所、縣鄉(xiāng)公路管理站也要聘請行風監(jiān)督員，行風監(jiān)督員要由人大、紀檢、政府、政協(xié)、新聞媒體、群眾車主等多層面的代表組成，隨時歡迎他們舉報執(zhí)法人員的違法違紀行為，還要定時召開座談會，充分聽取他們對執(zhí)法工作的意見，以便促進執(zhí)法工作。
（三）加強隊伍建設，提高隊伍素質。
加強執(zhí)法隊伍建設，是加強行政執(zhí)法工作的永恒主題，站、所要把提高隊伍素質作為法制工作的重點來抓。
1、加強法制培訓和教育。
站所要結合局計劃制訂切實可行的培訓計劃按照交通廳的規(guī)定領導干部每年不能少于40小時的法律法規(guī)學習執(zhí)法人員每年不能少于80小時的法律法規(guī)學習。
2、加強執(zhí)法資格管理。一是要嚴把新進人員準入關。凡是新進執(zhí)法隊伍的人員必須具備大專以上文化水平，并要按照上級要求，經(jīng)嚴格考試、篩選和培訓后，才能吸納到執(zhí)法隊伍中來。優(yōu)化現(xiàn)有執(zhí)法人員結構。二是要嚴把執(zhí)法證的發(fā)證關，各單位的法制工作機構要切實擔負起責任，對不符合發(fā)證條件的人員一律不得辦理執(zhí)法證件。三是嚴把執(zhí)法證的審驗關。對現(xiàn)有執(zhí)法人員要定期進行考核，凡在執(zhí)法中出現(xiàn)索、拿、卡、要行為或者人為造成嚴重錯案或經(jīng)考核不合格的執(zhí)法人員，執(zhí)法證一律不予年審，嚴重的要取消執(zhí)法資格，始終保持執(zhí)法隊伍的純潔性和戰(zhàn)斗力。
3、繼續(xù)抓好案卷規(guī)范工作。行政執(zhí)法案卷是執(zhí)法水平的綜合反映，各執(zhí)法單位應建立行政處罰、行政認可、行政強制等行政執(zhí)法的案卷，對公民法人和其他組織的有關監(jiān)督檢查記錄、證據(jù)材料、執(zhí)法文書以及制度規(guī)范均應立案歸檔。
交通執(zhí)法工作計劃篇六
為深入貫徹黨的^v^、十七屆四中全會精神，進一步鞏固和發(fā)展先進性教育成果，認真貫徹中央四個長效機制文件、省十八項和市七項基層黨建工作制度，切實把中央和省市縣黨委關于黨風廉正建設和反腐敗斗爭的各項任務落到實處，深入實施“云嶺先鋒”工程和創(chuàng)建基層黨建示范點的工作，不斷加大基層黨組織抓黨建工作的力度，切實增強基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，發(fā)揮廣大黨員推動發(fā)展、服務群眾、凝集人心、促進和諧的先鋒模范作用，結合交警大隊實際，特制定本方案：
一、指導思想。
以^v^理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的^v^、十七屆三中全會，落實科學發(fā)展觀，認真貫徹全國全省政法工作會議精神，全面履行黨章賦予的職責，按照^v^三項建設的總體部署和要求，以牢固樹立“立警為公、執(zhí)法為民”思想為主線，以提高全體公安交警的群眾工作能力為核心，以做黨的忠誠衛(wèi)士和人民群眾的貼心人為根本要求，以大走訪愛民實踐活動為載體，以解決影響警民關系的突出問題為突破口，以維護好、發(fā)展好、實現(xiàn)好人民群眾的根本利益為出發(fā)點和落腳點，以人民群眾的安全感和滿意度為根本標準，全面加強和改進公安交管工作，積極構建和諧警民關系。
二、組織領導。
成立黨建工作及黨風廉正建設工作領導小組，xx縣公安局副局長兼交警大隊長趙炳云任組長，交警大隊教導員楊正旺為副組長，副大隊長及各中隊長為成員。領導小組下設辦公室在大隊辦公室，寧春云兼任辦公室主任。
三、主要任務。
（一）大力加強公安交警隊伍思想政治建設，打造親民愛民的人民警察隊伍。
1．加強思想政治教育。一是加強理想信念教育，使廣大民警始終把黨的事業(yè)至上、人民利益至上、憲法法律至上作為永恒追求，永葆忠于黨、忠于祖國、忠于人民、忠于法律的政治本色，堅定不移地做中國特色社會主義事業(yè)的建設者、捍衛(wèi)者，做人民群眾的貼心人。二是加強群眾觀念教育，教育廣大公安交警牢固樹立“群眾利益無小事”的理念，樹立“全心全意為人民服務”的宗旨，從根本上解決為誰掌權、為誰執(zhí)法、為誰服務問題，真正把人民群眾的安全感和滿意度作為衡量和檢驗公安交管工作的根本標準，打牢執(zhí)法為民的思想基礎。
2．加強隊伍素質教育。一是建設“法制型”公安交警隊伍。廣大公安交警全面提高法制意識、掌握法律知識、提升法制能力、養(yǎng)成法制習慣、注重執(zhí)法程序、保證執(zhí)法效果、強化執(zhí)法責任，真正成為依法辦案、依法履職、依法作為的執(zhí)法主體。二是建設“服務型”公安交警隊伍。廣大公安交警增強服務意識、端正服務動機、改善服務作風、提高服務能力、養(yǎng)成服務習慣、注重服務效果，甘當人民公仆。三是建設“民生型”公安交警隊伍。廣大公安交警把維護社會穩(wěn)定和保障人民安居樂業(yè)作為最大的民生需求，進一步創(chuàng)新公安交通管理機制，防范肇事逃逸等惡性道路交通事故的發(fā)生，增進與人民群眾的感情。
3．加強紀律作風教育。一是深入整改解決人民群眾反映強烈的濫用強制措施和亂罰款、亂收費、漠視群眾安危訴求，以及有警不接、推諉塞責、以權謀私等不作為、亂作為和冷硬橫推的問題；二是嚴格規(guī)章制度。嚴格執(zhí)行“五條禁令”，從容易出問題的槍、車、酒、賭等環(huán)節(jié)入手，進一步嚴肅警紀、整飭警風；嚴格執(zhí)行《公安機關人民警察內務條令》，抓好養(yǎng)成教育，嚴格內部管理和日常行為規(guī)范，切實做到“人要精神、物要整潔、說話要和氣、辦事要公道”。
4．建設和諧警營。一是不斷改進警務勤務模式，依法用警。二是加強和完善民警維權工作機制，嚴肅查處襲警和誣告陷害民警的行為，維護民警合法權益。三是注重體現(xiàn)人文關懷，合理安排民警工作、學習，想方設法幫助民警解決實際困難，努力為民警學習成長、建功立業(yè)創(chuàng)造條件、搭建平臺，促進民警全面發(fā)展。四是健全并落實隊伍建設定期分析研判制度、經(jīng)常性談心談話制度、民警定期休假、體檢制度以及因公犧牲民警家屬撫恤、因公負傷民警和患重病特困民警家庭救治救助等制度。五是在省廳民警心理健康服務中心指導下，全面開展民警心理健康服務工作。六是深化警營文化建設，積極組織開展形式多樣、豐富多彩的警營文體活動，全力構建和諧警營，推動和諧警民關系建設。
（二）開展群眾工作大練兵，提高群眾工作本領。
結合崗位實際、突出崗位特點，采取集中培訓、崗位練兵和自學自練相結合的方式，按照懂群眾心理、懂群眾語言、懂溝通技巧，會化解矛盾、會調處糾紛、會主動服務、會宣傳發(fā)動的“三懂四會”要求，全面開展群眾工作能力練兵。不斷增強民警預防調解矛盾糾紛能力和預防處置群體性事件能力，使民警準確把握群眾心理、社會心態(tài)，正確掌握預防處置的原則、程序、方式、方法，切實提高民警聯(lián)系群眾、服務群眾、組織群眾、引導群眾的本領，全面提高民警群眾工作能力。
（三）推進大走訪愛民實踐活動，維護群眾切身利益。
在“全省公安民警大走訪”愛民實踐活動的基礎上，結合道路交通安全“五進”宣傳、春運和交通安全集中整治等工作，建立經(jīng)常性的聯(lián)系走訪工作機制，組織廣大公安交警進家入戶，及時了解群眾的思想動態(tài)和心理變化，及時收集社情民意，掌握運輸企業(yè)交通安全動態(tài)，積極推出服務企業(yè)、服務交通參與人的便利措施。
2010年3月。
交通執(zhí)法工作計劃篇七
為進一步加強校車及其駕駛人管理工作，切實保障中小學生和幼兒上下學交通安全，為北京奧運會的成功舉辦創(chuàng)造安全、暢通、文明、和諧的道路交通環(huán)境，按照_、教育部和省公安廳、教育廳有關要求，經(jīng)市公安局、教育局研究決定，在全市范圍內開展中小學、幼兒園校車交通安全奧運攻堅戰(zhàn)集中整治行動?，F(xiàn)制定方案如下：
通過排查整治，使中小學、幼兒園校車交通安全管理工作進一步規(guī)范，校車管理制度得到進一步落實，廣大師生和校車駕駛人的交通安全意識進一步增強，學校周邊交通環(huán)境得到進一步完善，校車各類交通違法行為明顯減少，涉及校車的交通事故明顯下降，杜絕涉及校車的特大道路交通事故發(fā)生。
自8月20日開始至10月31日結束。分三個階段進行：
（一）8月20日至9月15日為宣傳發(fā)動階段。公安、教育部門要圍繞整治目標，開展對中小學、幼兒園教師、學生以及學生家長、校車車主和駕駛人的交通安全宣傳教育，動員他們積極參與、支持、配合集中整治行動，營造濃厚的社會氛圍，并將交通安全宣傳教育貫穿整治行動的始終。其中，8月20日為聯(lián)合行動啟動日，整個活動期間，各區(qū)縣可根據(jù)工作實際，自行組織開展兩次集中統(tǒng)一行動。
(二)9月16日至10月10日為排查、整治階段。公安、教育部門，要各司其職，根據(jù)“邊排查、邊整治”的原則，認真對校車、駕駛人數(shù)量、情況以及校車沿途、學校周邊情況進行梳理排查，摸清底數(shù)、健全完善管理臺帳。交警部門要積極會同教育行政部門，針對校車運行的特點和校車交通事故規(guī)律，深入開展中小學校園周邊交通安全和學生上下學乘坐車輛的專項排查整治工作，尤其是做好農村中小學生上下學交通安全隱患排查與整治工作。同時，調整勤務安排，嚴查嚴糾各類交通違法行為，全面整治校車安全隱患，規(guī)范校車運行秩序，確保學生上下學出行安全。
（三）10月11日至10月31日為全面檢查、建立長效機制階段。公安、教育部門要組成聯(lián)合檢查組，發(fā)現(xiàn)問題，查找不足，加強督導。要著力培養(yǎng)典型，發(fā)揮典型示范作用。在黨委、政府的統(tǒng)一領導下，在制度建設、機制建設、宣傳教育、專項培訓方面，建立完善協(xié)調工作機制，積極推動校車及其駕駛人管理由部門行為轉化為政府行為。
（一）深入中小學校集中開展交通安全宣傳教育。秋季開學前后，交警部門要結合“五進”宣傳工作，選用業(yè)務能力強的民警，深入到各中小學、幼兒園，通過上交通安全課、致學生及家長公開信，播放宣傳光碟，發(fā)放交通安全聯(lián)系卡等多種形式，大張旗鼓地宣傳使用拼裝車、報廢車、低速載貨汽車、拖拉機以及不符合安全運行技術條件的機動車接送中小學生的危害，督促學校、幼兒園和學生家長堅決不使用不合格車輛接送學生和兒童；教育部門要繼續(xù)做好中小學生交通安全教育，進一步增強中小學生交通安全意識，使學生養(yǎng)成良好的交通行為習慣。同時，深入開展中小學校長和教職工交通安全培訓，切實提高學校安全管理水平；教育廣大家長和中小學生、兒童不乘坐不合格車輛。公安、教育部門要會同各學校、幼兒園，對校車駕駛人進行一次面對面的安全教育，并簽訂交通安全責任狀，切實增強其安全意識、責任意識、守法意識，嚴防校車事故的發(fā)生。
（二）認真做好校車及駕駛人的排查摸底、清理整頓工作。交警部門要會同教育行政部門，對中小學、幼兒園接送學生、幼兒的車輛及駕駛人進行一次全面核查，做到不漏一校、不漏一車，見車見人，不留死角。車管部門要根據(jù)當?shù)亟逃姓块T和學校提供的校車數(shù)量、車輛所有人、駕駛人、運行時間、行駛路線等基本情況，逐一建立校車檔案，納入計算機信息管理，在機動車登記系統(tǒng)中錄入校車類型、乘員數(shù)（包括駕駛員、學生及其照管人員）、學校名稱、教育行政部門名稱等信息，在《機動車行駛證》副頁上簽注校車類型和乘員數(shù)。同時，要利用交警信息平臺實行屬地化動態(tài)管控。交警部門要會同教育行政部門組織學校通過定人、定校、定車的方式，立即對校車集中進行一次檢驗，檢驗的結果要記入校車檔案。檢驗中發(fā)現(xiàn)校車有交通安全隱患的，要立即進行整改，合格后才允許其運行。同時加強對校車駕駛人的資格審查，對在記分周期內記滿12分，或發(fā)生重大交通事故負有責任的駕駛人，堅決取消其駕駛校車資格。
（三）嚴格校車安全技術標準，積極做好校車外觀標識和標牌管理工作。根據(jù)xx年年11月26日省公安廳、教育廳聯(lián)合下發(fā)的《關于貫徹實施國家標準〈機動車運行安全技術條件gb7258-xxxx〉第2號修改單的通知》要求，積極做好校車外觀標識噴涂和標牌核發(fā)工作。交警、教育部門要密切配合，進一步做好專用校車的外觀標識噴涂工作。交警部門負責對非專用校車發(fā)放統(tǒng)一標牌。兩部門要在前段工作的基礎上，于20xx年9月30日前全部完成。
（四）嚴厲打擊車輛非法營運接送學生和超員、超速等嚴重違法行為。非法營運車輛存在大量安全隱患，是近年來交通事故群死群傷頻發(fā)的主要原因，嚴重威脅著中小學生及幼兒的人身安全，交警部門要積極配合交通運管部門，對非法營運車輛堅決予以取締，依法嚴格嚴處。同時，對接送學生車輛超員、超速等嚴重交通違法行為要加大查處和打擊力度，從源頭上消除安全隱患。要使每名駕駛人頭腦中牢記超員、超速是造成群死群傷交通事故的直接原因，切實做到遵章駕駛，平安出行。
（五）進一步完善校園周邊交通安全設施，加大警力投入。要加強校園周邊管理，嚴格路面檢查。一要認真清理整頓中小學及幼兒園周圍道路交通秩序，有條件的要施劃停車泊位，方便接送學生車輛的停放，規(guī)范停車秩序。二要對學校周圍道路進行實地考察，對需要設立信號燈的提出設置意見，報市政府和有關部門，爭取資金，迅速設置，確保學生通行安全。三要在學校周圍設立限速行駛、禁鳴標志，在學校周邊路口施劃人行橫道線和安全提示，提醒過往司機注意禁鳴喇叭并減速慢行，為師生提供安靜的教學環(huán)境；對需要的路段設置減速裝置，確保學生過街安全。四要在學生接送車通行時段和路段加大管控力度，根據(jù)不同時段人車流量大小的差異，合理調配警力，在學生上下學高峰時段要安排專門警力在校門口站崗執(zhí)勤，及時糾正各種不文明交通行為，嚴歷查處超速、超員、酒后駕駛、疲勞駕駛、車輛帶病行駛等違法行為，對發(fā)現(xiàn)接送學生車輛無外觀標識或校車標牌的，要在進行教育的同時，與交通運管部門積極溝通，責令其停止運營，并要求其按校車類型噴涂外觀標識或補辦校車標牌，同時通報教育行政部門。
（六）進一步健全校車及其駕駛人管理長效工作機制。在交通安全工作聯(lián)席會議的框架下，公安、教育、交通、安監(jiān)等部門要加強協(xié)作，共同研究解決工作中的實際問題和困難，努力形成“政府統(tǒng)一領導，部門責任明確，各方齊抓共管”的工作格局。
（一）提高認識，加強領導。要充分認識加強校車及其駕駛人管理工作，保障中小學生和幼兒上下學交通安全的重要意義。青少年是國家的未來，為廣大中小學、幼兒園學生營造一個安全、健康、和諧的學習條件和成長環(huán)境，是各級政府和有關部門義不容辭的職責。尤其在北京奧運會期間，做好奧運交通安全保衛(wèi)工作，預防和減少校車交通事故的發(fā)生，是黨和人民賦予的一項政治責任。為加強中小學、幼兒園校車交通安全奧運攻堅戰(zhàn)的組織領導，市公安局、教育局聯(lián)合成立日照市中小學、幼兒園校車交通安全奧運攻堅戰(zhàn)領導小組，市公安局副局長盛聚堂、市教育局黨委委員、副處級督學肖敬民任組長，下設辦公室，辦公室設在市公安局車輛管理所，市公安局車輛管理所所長姬慶雨、市教育局安保科科長汪源兼任辦公室主任，負責聯(lián)合集中整治行動的配合協(xié)調、信息匯總、督導檢查和綜合宣傳報道工作。
（二）突出重點，切實解決實際問題。交警部門、教育部門要結合實際，突出重點，制定具體工作方案，層層分解，層層落實，切實幫助學校和群眾解決實際中遇到的問題，保障校車的暢通和安全，預防和減少校車交通事故的發(fā)生。
（三）加強部門之間的合作。公安、教育部門要積極配合，牢固樹立大局意識和責任意識，按照分工，切實履行各自工作職責，凡屬本部門職責范圍的工作要扎扎實實、責任到人，落實到底，形成齊抓共管的良好格局。
（四）強化督導，務求實效。各級領導要切實負起責任，按照“誰主管、誰負責”的原則，加強對集中整治行動的檢查監(jiān)督和指導，確保各項工作落到實處。集中整治期間，聯(lián)合整治辦公室將以明查暗訪的形式，加強對各區(qū)縣工作的督導檢查，幫助解決實際問題。同時，各區(qū)縣要強化信息上報工作，確定專人定期調度、報送。《中小學、幼兒園校車交通安全集中整治周報表》（見附件）每周日前報送，本月工作開展情況28日報送，統(tǒng)一行動日工作情況于當日下班前專報，重大案件和重要工作情況隨時上報。20xx年11月1日前，上報專項行動工作總結。行動結束后，對表現(xiàn)突出的先進單位和個人，聯(lián)合整治行動領導小組將予以表彰。
交通執(zhí)法工作計劃篇八
20xx年下半年，我們的交通執(zhí)法工作要以群眾滿意為導向，以“四項建設”“四城創(chuàng)建”為引領，緊緊圍繞重點中心工作，強化工作措施，加大工作力度，力爭各項工作再上新臺階，為廣大群眾安全出行創(chuàng)造更加安全、暢通、和諧的道路交通環(huán)境。
持續(xù)深入開展道路交通事故隱患排查治理工作，重點抓好事故多發(fā)點段、危險路段等事故“黑點”隱患的排查治理工作，堅決杜絕發(fā)生重特大交通事故。
嚴厲打擊“三超一疲勞”、違法載人、涉牌涉證、酒駕等交通違法，抓好校車、客運車輛、貨車、危險化學品運輸車、摩托車、渣土車、微型面包車專項整治，堅決不留安全隱患。
抓好客運車、出租車、危險化學品運輸車和接送學生車輛的管理，督促企業(yè)落實安全主體責任，把住源頭，確保安全。
以交通安全宣傳“五進”為平臺，開展內容新穎、形式多樣、社會廣泛參與的宣傳教育活動，提升交通參與人的交通安全意識，自覺抵制各類交通違法行為。
以開展“四城創(chuàng)建”契機，加快電子交通警察和信號燈建設，推進城區(qū)重點路段違停抓拍全履蓋。
腳踏實地開展創(chuàng)建優(yōu)秀團隊活動，持續(xù)開展執(zhí)法不廉問題專項整治活動、“治陋習、樹新風”深化作風建設活動，為打造安全暢通的道路交通環(huán)境提供強力保障。
交通執(zhí)法工作計劃篇九
1、制訂20至20的法制及普法工作五年規(guī)劃，抓好《××市規(guī)范性文件備案審查辦法》、《××市行政執(zhí)法責任制考核評議辦法》、《××市行政執(zhí)法錯案責任追究辦法》三個規(guī)范性文件和省廳八項行政執(zhí)法制度的貫徹、落實，完善我局各項行政執(zhí)法制度。
2、認真貫徹《中華人民共和國招投標法》、國務院《建設工程質量管理條例》和交通部《公路建設市場管理辦法》，對公路建設市場實施依法管理，進入法律程序，確保公路建設工程質量。依法整頓道路運輸市場，取締非法營運車輛，取締非法站場，打擊違法經(jīng)營業(yè)主。
3、組織召開法制工作會議，搞好普法培訓學習，全面總結“十五”期間法制工作情況，布置“十一五”法制工作任務；聘請司法局法律老師講課，全面提高交通行政執(zhí)法人員的法律知識和基本素質。
4、加強執(zhí)法證資格管理，完成《交通行政執(zhí)法證》和省政府核發(fā)的《行政執(zhí)法證》的換證工作和新增人員發(fā)證前的培訓考核工作。
5、加強隊伍建設，提高執(zhí)法能力。為了全面提高執(zhí)法隊伍水平，擬在年內組織一次行政執(zhí)法培訓。
二、主要措施。
（一）提高思想認識，加強組織領導。
依法治國是我國《憲法》確定的治國方略。全面推進依法行政是貫徹落實科學發(fā)展觀、維護人民群眾利益的必然要求。交通行政執(zhí)法是交通工作中一項帶全局性的工作，他貫穿在交通基礎設施建設、運輸市場管理、交通規(guī)費征收、公路路政管理、水上交通管理等各個方面，交通部門的各項工作必須在法律法規(guī)規(guī)定的范圍內才能去做，離開法律法規(guī)的規(guī)定都是亂作為，無法制即無行政，依法行政是交通工作的必要條件，有時也是充分必要條件。交通法規(guī)是我們做好交通工作的依據(jù)，交通行政執(zhí)法管理交通工作的基本手段。實踐證明，依法依規(guī)處置各類矛盾是解決問題最有效最直接的途徑。因此，各站所要把交通法制工作當作一把手工程來對待，做到一把手負總責，分管領導具體抓。面對新形勢，一定要健全法制機構，配好法制專干，落實辦公場所，解決辦公經(jīng)費，充分發(fā)揮法制部門的參謀助手作用。
（二）完善規(guī)章制度，規(guī)范執(zhí)法行為。
執(zhí)法隊伍的管理，執(zhí)法行為的規(guī)范只能靠制度，交通執(zhí)法的門類多、人員多，與社會接觸比較廣泛，如果管理不好，就會出現(xiàn)索、拿、卡、要現(xiàn)象，就會發(fā)生公路“三亂”行為，嚴重影響交通的社會形象。為保證交通行政執(zhí)法工作依法、健康、有序地開展，主要做好以下幾項工作：
1、積極推行和完善行政執(zhí)法責任制，考核評議制、錯案追究制、規(guī)范性文件審批制等制度。按照省市政府和上級交通主管部門的要求，執(zhí)法工作要層層簽訂責任狀，不僅要定期考核，還要落實到位。今后凡是因工作不力造成錯案的執(zhí)法人員，要按照市政府的錯案追究辦法處理到位，并追究相關領導的責任。凡是規(guī)范性文件出臺前必須按縣政府的規(guī)定，首先報法制機構審查，然后才能對社會公布。
2、落實執(zhí)法檢查制度，嚴肅查處個案?？h局要加強對所屬單位、部門的執(zhí)法檢查、監(jiān)督，形式可以多樣，方法可以靈活，發(fā)現(xiàn)問題，及時整改，對群眾舉報的案件，要認真查處，對違法違紀的執(zhí)法人員，該處分的`要處分，決不姑息遷就。
3、建立完善社會監(jiān)督機制。縣局要聘請行風監(jiān)督員，運管所、縣鄉(xiāng)公路管理站也要聘請行風監(jiān)督員，行風監(jiān)督員要由人大、紀檢、政府、政協(xié)、新聞媒體、群眾車主等多層面的代表組成，隨時歡迎他們舉報執(zhí)法人員的違法違紀行為，還要定時召開座談會，充分聽取他們對執(zhí)法工作的意見，以便促進執(zhí)法工作。
（三）加強隊伍建設，提高隊伍素質。
加強執(zhí)法隊伍建設，是加強行政執(zhí)法工作的永恒主題，站、所要把提高隊伍素質作為法制工作的重點來抓。
1、加強法制培訓和教育，站所要結合局計劃制訂切實可行的培訓計劃，按照交通廳的規(guī)定，領導干部每年不能少于40小時的法律法規(guī)學習，執(zhí)法人員每年不能少于80小時的法律法規(guī)學習。
2、加強執(zhí)法資格管理。一是要嚴把新進人員準入關。凡是新進執(zhí)法隊伍的人員必須具備大專以上文化水平，并要按照上級要求，經(jīng)嚴格考試、篩選和培訓后，才能吸納到執(zhí)法隊伍中來。優(yōu)化現(xiàn)有執(zhí)法人員結構。二是要嚴把執(zhí)法證的發(fā)證關，各單位的法制工作機構要切實擔負起責任，對不符合發(fā)證條件的人員一律不得辦理執(zhí)法證件。三是嚴把執(zhí)法證的審驗關。對現(xiàn)有執(zhí)法人員要定期進行考核，凡在執(zhí)法中出現(xiàn)索、拿、卡、要行為或者人為造成嚴重錯案或經(jīng)考核不合格的執(zhí)法人員，執(zhí)法證一律不予年審，嚴重的要取消執(zhí)法資格，始終保持執(zhí)法隊伍的純潔性和戰(zhàn)斗力。
3、繼續(xù)抓好案卷規(guī)范工作。行政執(zhí)法案卷是執(zhí)法水平的綜合反映，各執(zhí)法單位應建立行政處罰、行政認可、行政強制等行政執(zhí)法的案卷，對公民法人和其他組織的有關監(jiān)督檢查記錄、證據(jù)材料、執(zhí)法文書以及制度規(guī)范均應立案歸檔。
交通執(zhí)法工作計劃篇十
2.交通運輸局2022年上半年工作總結及下半年工作計劃（區(qū)縣）。
3.交通運輸局2021年度工作總結及2022年工作計劃（區(qū)縣）。
4.交通運輸局2022年上半年工作總結（區(qū)縣）。
35。
交通運輸局2022上半年工作總結和下半年工作安排。
xx年以來，xx縣交通運輸局在縣委、縣政府的正確領導下，在上級主管部門的幫助指導下，以_新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，深入貫徹落實中央、省、市、縣委新冠肺炎疫情防控工作會議精神以及省、市、縣黨代會精神，緊緊圍繞“交通強縣”工作目標，以便民、利民、惠民為出發(fā)點，全局上下凝心聚力，攻堅克難，砥礪奮進，慎終如始做好疫情防控，常態(tài)化開展黨史學習教育，蹄疾步穩(wěn)推進項目建設，不斷加大執(zhí)法力度，馳而不息抓實安全生產，持續(xù)加強干部隊伍建設，進一步提升行業(yè)管理水平，各項工作取得了明顯成效?，F(xiàn)將上半年工作開展情況總結如下：
宣講團對局全體黨員干部開展黨的十九屆六中全會精神宣講。再次是要求每一名黨員干部切實增強學習的自覺性，認真自學，通讀必讀書籍文章以及加強學習強國等在線學習。通過學習，不斷夯實思想理論武裝，促使黨員干部始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以_同志為核心的_保持高度一致，樹牢以人民為中心的發(fā)展思想，更好地用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。二是繼續(xù)開展“我為群眾辦實事”實踐活動。著力找準群眾的操心事、煩心事，積極為群眾排憂解難，用實際行動不斷提升群眾安全感、獲得感、幸福感。
實做好疫苗接種工作?，F(xiàn)全局干部職工共xxx人，其中在職干部職工xxx人，離退休干部職工xx人，截至目前，已接種x針新冠疫苗xxx人，未接種新冠疫苗x人（均提供新冠疫苗接種禁忌證明），應接盡接率為xxx%。
（三）蹄疾步穩(wěn)推進項目建設根據(jù)省市縣要求，督促施工單位在做好疫情防控的前提下，努力做到不停工，在確保安全質量的前提下，搶抓施工時機，加快推進項目建設進度。
gxxx滬瑞線xx巖瑞至文成段公路改建工程項目。該項目全長xx公里，總投資x億元（其中xx段xx億元、xx段xx億元、市政段xx億元、鐵路橋xx億元、征地拆遷等前期投資xx億，工程增量（增項）約x億元）。該項目于xxxx年x月開工，截至目前，除鐵路橋外，其他已全部完工。xx鐵路橋梁建安費xxxx萬元，截至目前，xxxx年實際完成約xxxx萬元，累計完成xxxx萬元，占總建安費的xx%。主要完成工程量如下：x月x日完成主橋轉體；引橋xx米小箱梁共xx片已架設xx片完成xx%（其中：右幅已全部架設，左幅剩余x片計劃x月x日架設）；右幅橋面系完成xx%。因受天氣影響，爭取x月底右幅通車。
xxxxx道路建設項目。該項目全長x公里，三級瀝青路面，總投資約xxxx萬元，該項目已完成立項批復，一階段施工圖設計已編制完成，正在進行施工圖審查，已出具初步審查報告。
交通執(zhí)法工作計劃篇十一
為深刻吸取道路交通安全事故的慘痛教訓，結合秋冬季轄區(qū)道路交通特點，西安經(jīng)開區(qū)制定《經(jīng)開區(qū)2020秋冬季交通安全整治百日攻堅行動工作方案》，確保全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展暢通有序，營造安全和諧的道路交通環(huán)境。
集中排查安全隱患確保道路行車安全。
全面深入排查轄區(qū)內路面老化破損、易積雪結冰路段等安全隱患。涉及“十四運”重點項目建設和道路改造升級的路段區(qū)域要盡快排查占道圍擋區(qū)域的安全隱患，科學設置提示牌，及時提醒過往群眾注意通行安全。嚴格駕駛人管理，對駕駛人培訓、考試、發(fā)證、違法處理等環(huán)節(jié)開展抽查，發(fā)現(xiàn)存在違法違規(guī)問題的，依法依規(guī)從嚴追究責任。
加大路面管控狠抓突發(fā)事件應急處置。
推進城市智能交通建設加大安全警示曝光。
充分發(fā)揮各種手段，調集各方資源，強化大數(shù)據(jù)分析應用，加強頂層設計，打破各部門數(shù)據(jù)煙囪、信息孤島和碎片化應用，實現(xiàn)信息資源共享共用，充分利用傳統(tǒng)媒體、新媒體，多渠道、多平臺做好交通安全宣傳教育，集中曝光典型事故案例和嚴重交通違法行為，推動相關行業(yè)、企業(yè)切實落實安全主體責任。
交通執(zhí)法工作計劃篇十二
為認真貫徹落實_“”會議精神，根據(jù)《全市冬季交通安全整治行動工作方案》(xx公交〔20xx〕xx號)文件精神，結合我縣實際，特制定本方案。
堅持以_新時代中國特色社會主義思想為指導，進一步強化責任、防控風險，牢固紅線意識，堅守底線思維，突出重點車輛、重大隱患、重點違法、重點區(qū)域、重點人群，強力開展冬季交通安全整治行動，切實提升群眾安全意識，切實治理安全生產隱患，切實凈化路面交通秩序。確保不發(fā)生較大及以上道路交通事故，有效防范和減少亡人道路交通事故。
大隊成立冬季道路交通安全整治行動領導小組，由大隊長xx任組長，教導員xx常務副組長，大隊領導班子其他成員任副組長，隊屬各單位主要負責人為成員。領導小組下設辦公室，由副大隊長xx兼任辦公室主任，xx任辦公室副主任，負責整治行動有關日常工作。各相關單位要按照職責任務，主動作為，協(xié)同推進冬季交通安全整治行動。
(一)開展道路交通安全隱患大排查行動。
1.聯(lián)合交通運輸、應急管理、教育行政等相關部門，對轄區(qū)“兩客一危一貨”運輸企業(yè)和中小學、幼兒園以及校車經(jīng)營企業(yè)開展一次實地安全檢查，填寫檢查登記表、下達隱患整改通知書，督促整改安全隱患。(責任單位：客運股、各中隊)。
2.會同交通運輸部門建立重點車輛登記信息通報機制，全面梳理轄區(qū)“兩客一?！?、非營運及“營轉非”大客車登記信息，將車輛及其所屬企業(yè)列出清單，書面通報交通運輸部門，推動其比對核查道路運輸資質，針對性加強監(jiān)管和處罰。(責任單位：客運股、車管所)。
3.用好三部門聯(lián)合制定的《道路運輸車輛動態(tài)監(jiān)督管理辦法》，利用動態(tài)監(jiān)控數(shù)據(jù)開展執(zhí)法，嚴查嚴處車輛疲勞駕駛等違法行為，同時通報交通運輸、應急管理等部門疊加處罰。(責任單位：客運股)。
4.嚴格加強57座以上大客車及臥鋪客車轉移登記、變更登記管理，重點調查，從嚴審核把關。提請黨委政府、推動相關部門加快淘汰“營轉非”大客車、57座以上大客車及臥鋪客車，鼓勵在用客車參照國家標準安裝前輪爆胎應急裝置。(責任單位：車管所)。
5.對今年以來新排查出來的事故多發(fā)路段，推動以安委會、道安委名義掛牌督辦,采取拆除遮擋視線障礙物，增設提示牌、警示燈、減速帶及凸面鏡等整改措施。(責任單位：安宣股、科技股)。
6.清零重點車輛、重點人員安全隱患。緊盯公路客運、旅游客運、“營轉非”大客車、校車、危化品運輸車、重型貨車、掛車、農村面包車八類重點車輛的違法“清零”情況及檢驗率、報廢率，嚴格落實監(jiān)管責任。對發(fā)生道路交通事故致人死亡且負同等以上責任的，交通違法記滿12分的，以及有酒后駕駛、毒駕、超員20%以上、超速50%(高速公路超速20%)以上，或者12個月內有3次以上超速違法記錄的客運駕駛人進行一次清理，列入“黑名單”，并通報交通運輸管理部門，督促客運企業(yè)予以解聘。(責任單位：客運股、車管所、各中隊)。
(二)開展道路通行秩序大整治行動。
1.協(xié)調鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、交通運輸?shù)葐挝粚爡^(qū)貨運場站、物流園區(qū)、港口碼頭等裝載源頭開展突擊檢查，督促設立稱重設施，落實源頭監(jiān)管責任。會同交通運輸部門開展聯(lián)合作戰(zhàn)，加強流動稱重檢查執(zhí)法，采取異地用警、突擊整治等方式，重拳整治貨車超限超載違法行為，堅決落實“一超四罰”、堅決整治“百噸王”，堅決曝光典型案例，大力推進實施國省道超限檢測站電子抓拍。(責任單位：各中隊、治超組)。
2.加強重點客車安全監(jiān)管。將全縣“營轉非”大客車、旅游客車、57座以上大客車及臥鋪客車，全部錄入緝查布控系統(tǒng)，依托交警執(zhí)法站實施預警攔查，嚴查違法行為，對涉嫌非法營運的一律移交交通運輸部門查處。(責任單位：客運股、車管所)。
3.利用集成指揮平臺，排查分析大客車行駛軌跡，對長期不在本地行駛、涉嫌異地非法營運的，一律通報當?shù)亟煌ㄟ\輸部門。(責任單位：客運股)。
4.嚴格落實“營轉非”大客車、57座以上大客車限行管理政策，禁止或者限制在高風險路段、時段通行。(責任單位：客運股、各中隊)。
5.鼓勵在大中型客車尾部粘貼最高限速標識，警示駕駛人、提示乘客和群眾監(jiān)督。(責任單位：車管所)。
交通執(zhí)法工作計劃篇十三
__年上半年，市委黨校在市直機關工委的正確領導和上級主管部門的指導下，經(jīng)過學校校委會及全校教職員工的共同努力，圓滿的完成了上半年的各項工作任務。先將工作總結匯報如下：
一、加強班子建設深化理論研究。
我校由黨委書記任校長，黨委政工書記任副校長，黨委組織、宣傳、紀檢、人武委員為校委會成員。班子成員因工作調動，及時調整充實，并以黨委文件任命。有一支__多人的專兼職相結合的教員隊伍，配有1名專職副校長。黨校重大事項由校委會研究決定，黨校重大活動組織教研，開展調研活動，撰寫調研論文。每年至少有兩篇調研論文被上級有關部門采用或獲獎。黨校專職副校長在鹽城市黨校專職校長會議上作了題為《踐行“三個代表”，傾心黨校建設》的先進事跡交流，__年撰寫的優(yōu)秀黨員事跡材料《__》在__組工網(wǎng)上推薦交流。黨員干部教育輪訓、入黨積極分子和后備干部培訓，校委會成員都親自撰稿講課。
二、嚴格教育要求創(chuàng)新培訓方式。
按照“黨要管黨，黨校姓黨”要求，我校始終把對黨員干部的政治思想理論教育作為主要課題和培訓重點，突出用鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀武裝黨員、教育干部這一主線，牢牢把握主旋律，唱好重頭戲。
近年來，我校圍繞黨員干部教育主題，按照黨員干部教育輪訓要求，不斷創(chuàng)新教育形式，開展主題鮮明、重點突出、形式多樣、切實有效的教育活動。校委會成員在認真閱讀原文的基礎上，結合我鎮(zhèn)實際，開展調查研究，編寫培訓教材。黨校校長帶頭講，專職校長和專職教員作專題輔導。針對不同年齡，不同行業(yè)、不同文化程度的黨員干部，采取分層教育。近兩年的黨員干部輪訓，我校分機關、事業(yè)、企業(yè)、農村，先培訓骨干，讓黨課教員，理論骨干先學一步，再由黨員骨干以支部為單位組織普通黨員干部學習培訓。有文化的年輕黨員干部培訓后參加書面考試，文化水平低，年齡偏大的老黨員則組織他們討論，談學習體會。利用紅色鹽阜網(wǎng)站的遠程教育軟件開展電化教育，組織黨員干部收看黨員教育、農業(yè)科技等節(jié)目，增強直觀教育效果。利用每年“七一”紀念活動，開展經(jīng)濟發(fā)展圖片展覽、全民創(chuàng)業(yè)事跡報告會、文娛演唱會、黨的知識競賽、上專題黨課等活動。建黨85周年，我鎮(zhèn)黨委組織的文娛演唱活動效果很好，各黨支部組織黨員紛紛登臺合唱革命歌曲，歌頌黨、歌頌祖國，凝聚了黨心、民心，激發(fā)了斗志、激情，堅定了走中國特色社會主義道路的信心和決心。
在抓好主題教育的同時，我校還對黨員干部進行科學文化、社會生活常識，法律法規(guī)等方面的教育，擴大教育范圍，提高黨員干部的綜合素質。近年來，我校利用遠程教育網(wǎng)絡大學組織____多名黨員干部、科技骨干報名參學，已畢業(yè)__x人。對具有初中以上文化程度的黨員干部，組織他們參加學歷教育。成人高中班已畢業(yè)__x多人，成人中專畢業(yè)__x多人，成人大專畢業(yè)__x多人，社會高等教育自學考試、函授教育參學近百人。農村在業(yè)勞動力人均文化指數(shù)達到x.__年。每年鎮(zhèn)黨校配合成人校、政治科技學校、老年大學等部門舉辦農業(yè)科技、法律法規(guī)、社會生活常識等各類培訓班__x多期，培訓黨員干部、群眾近萬人次。近兩年我校配合成人校圍繞新農村建設、培養(yǎng)新型農民的要求，深入到各村舉辦農村經(jīng)紀人、蠶桑、水產、植保等專業(yè)培訓班，深受群眾歡迎。黨校每年舉辦教學班10期以上，每期不少于三天。黨員參訓率85%以上，黨員干部培訓率95%以上。
三、加大經(jīng)費投入硬化教學設施。
我校與鎮(zhèn)成人校、文化站三位一體，合處辦公，資源共享。__年鎮(zhèn)政府投入__萬元新建了一幢__x平方米的三層教學樓，__年又投入__萬元在__公園與黨校教學樓間建起了九曲橋，為黨校學員提供了良好的學習環(huán)境。__年再次投入__萬元建起了水沖式公廁。為創(chuàng)建省級標準文化站房，增加黨員干部、職工群眾、社會居民文化教育娛樂場所，辦成全鎮(zhèn)融文化教育娛樂于一體的精神文明建設窗口，今年將投入__多萬元，再建一幢__多平方米的四層綜合樓。目前我校專用教室、辦公室、檔案資料室、圖書閱覽室、電子閱覽室、活動室應有盡有，教學設施齊全。有能滿足學校開展正常教學活動的基本教材和參考資料，黨員輪訓教材及黨校教學必備工具書種類齊全，社科類圖書__多冊。近幾年新購圖書____冊，每年訂閱主要黨報黨刊5種以上。黨校正常的教學、辦公、培訓費用及黨報黨刊訂閱費和新增圖書、電教音像均由鎮(zhèn)財政支出。
四、提高綜合素質增強教育效果。
教育管理的規(guī)范化、高質量，帶來了黨員干部綜合素質的大提高，基層黨組織凝聚力、吸引力和戰(zhàn)斗力的大提升，為推動我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會跨越發(fā)展提供了強有力的理論和智力支撐。
__我鎮(zhèn)實現(xiàn)地區(qū)生產總值x.x億元，比__年增長__.__%，實現(xiàn)財政收入____萬元，比____年增長__.__%，農村人均純收入____元，比__年增__.__%，綜合實力擠身全市二檔鎮(zhèn)第一，比__年上升了x位。
一是黨員干部帶頭創(chuàng)業(yè)。全鎮(zhèn)農村干部人人有致富項目，村村與重點企業(yè)建立了聯(lián)合黨總支，充分發(fā)揮了黨員干部的“雙帶”作用，形成了以工助農、以工興農的良好發(fā)展勢頭。
二是招商引資力度空前。全鎮(zhèn)x個專職招商組由x名黨政干部帶隊定點招商。目前，兩個億元項目已落戶劉莊，千萬元以上項目不斷涌進。
三是全民創(chuàng)業(yè)勢頭強勁。私營企業(yè)每年以百戶以上發(fā)展速度遞增，全鎮(zhèn)私營企業(yè)已達____多戶，被評為市級全民創(chuàng)業(yè)先進鎮(zhèn)。
四是產業(yè)結構調優(yōu)調強。全鎮(zhèn)糧經(jīng)比調整為__：__，一村一品特色已經(jīng)形成，農民收入正向全民創(chuàng)業(yè)、外出務工、經(jīng)商等多元化轉變，被評為市農業(yè)產業(yè)化先進鎮(zhèn)。
五是黨的建設進一步加強。黨員干部實行工作目標承諾上崗，責任意識不斷增強。黨員先進性教育、遠程教育正常開展，黨員干部綜合素質不斷提高。開展以貫徹落實中紀委“八個禁止規(guī)定”為重點的黨風廉政建設活動，增強了黨員干部廉潔自律意識，密切了黨群干群關系，凈化了黨風、民風和社會風氣。
總結之前的工作，我們取得以一些成績，但仍然存在著一些問題。在今后的時間里，我們會加倍努力，爭取把工作做到最好!
交通執(zhí)法工作計劃篇十四
交通運政執(zhí)法隊伍工作在交通運輸行業(yè)管理的最前沿，與廣大人民群眾的利益密切相關，他們的言行舉止不僅關系到交通運政執(zhí)法的整體形象，而且關系到黨和政府在人民心中的形象。為此，如何在二十一世紀社會經(jīng)濟和行業(yè)發(fā)展新形勢下，切實加強運政執(zhí)法隊伍作風建設，建立一支高素質的運政執(zhí)法隊伍，全面提高交通運政執(zhí)法水平和“三個服務”能力，樹立良好的交通行政執(zhí)法新形象。筆者在此，淺談幾點想法。
改革開放三十年來，交通運政執(zhí)法隊伍在維護交通運輸市場穩(wěn)定，保障交通運輸行業(yè)發(fā)展方面，做了大量的卓有成效的工作，與此同時，交通運政執(zhí)法隊伍的整體素質和依法行政能力在交通行政工作中也得到了穩(wěn)步的提高。交通運政執(zhí)法隊伍的執(zhí)法水平、服務意識等得到了明顯增強。但也存在著不盡人意之處和許多問題，嚴重制約與影響了交通運政執(zhí)法隊伍建設。
1老路”，缺乏與日俱進的現(xiàn)代意識、創(chuàng)新意識；二是“輕服務、重管理”的意識，在一些地方的運政執(zhí)法部門和運政執(zhí)法人員的潛意識中，根深蒂固難以根除；三是法律意識淡薄，服務意識差。在少數(shù)運政執(zhí)法人員身上仍存在不依法辦事，不按規(guī)范程序辦事，工作中冷、硬、橫、推諉扯皮、不負責的問題。以人為本，服務至上，換位思考的服務意識淡薄，主導思想上未能真正實現(xiàn)從“管理型”向“服務型“觀念轉變；四是綜合素質偏低。突出反映一是執(zhí)法人員的文化程度、政策法規(guī)水平、工作技能上參差不齊；少數(shù)執(zhí)法人員對待執(zhí)法相對人（車主）態(tài)度粗暴，方法簡單，影響了交通行政執(zhí)法部門的整體形象。
2員管理與工資福利方面出臺了許多優(yōu)惠待遇與政策，使得問題更加突出，熱度提高；所謂“難點”難就難在目前全國除廣東、海南、北京、福建、深圳幾省市的運政機構人員為行政編制及個別設區(qū)市參公外，絕大多數(shù)尤其是基層交通行政執(zhí)法人員均為事業(yè)性編制。廣大運政執(zhí)法人員工作在運管行業(yè)的前沿，履行行政管理職能，同在一個交通行政主管部門工作，但在人員機構編制性質、福利待遇等方面，卻與行政編制的其他人員相差較大，這在一定程度上，嚴重挫傷了運政執(zhí)法人員工作熱情和積極性，對運管行業(yè)發(fā)展負作用較大。
——素質問題。一是由于各級運政機構的運政執(zhí)法人員來自五湖四海，社會各行各業(yè)，年齡、文化、民族、能力、道德修養(yǎng)等方面差別較大，人員素質參差不齊；二是社會經(jīng)濟迅猛發(fā)展，知識更新速度逐步加快，新的理論、新的行業(yè)、新的知識、新的技術、新的設備等一切新事物不斷推陳出新的今天，許多運政執(zhí)法人員在知識結構，專業(yè)理論水平，接受新概念、新技術、先進管理設備等能力，難以跟上運輸行業(yè)發(fā)展的步伐，亟需補課，由此引發(fā)運政執(zhí)法人員素質“危機”。
3運政執(zhí)法人員有畏難情緒，瞻前顧后，主動性、積極性差，對執(zhí)法隊伍建設產生了消極的影響。
4展需要，亟需進一步修訂，并盡快出臺（目前，交通運輸部已對《道條》進行了多次修改，擬上報國務院）。
二、對策與途徑。
5仆意識”與“服務意識”，把人民群眾是否滿意作為工作標準，切實把管理過程作為道路運輸發(fā)展和為運輸經(jīng)營者服務的過程，真正寓管理于服務之中。再次，增強執(zhí)法人員的法制意識和組織紀律觀念，提高他們知法、守法和執(zhí)法的自覺性，規(guī)范執(zhí)法行為，樹立行業(yè)新風，引導廣大執(zhí)法人員以良好的職業(yè)道德、飽滿的精神和高度的職業(yè)責任感、使命感，全心全意為群眾服務，為交通運政執(zhí)法工作貢獻力量。
2、加強作風建設，樹立運政執(zhí)法文明形象。加強基層交通執(zhí)法隊伍建設是一項長期的任務和漸進的過程，不可能一蹴而就。交通運政執(zhí)法隊伍要立足當前，開展教育活動同時，必須大力加強內部執(zhí)法監(jiān)督檢查，抓住苗頭防微杜漸，嚴肅政紀，加強作風建設，樹立文明形象。要著眼于隊伍的長遠建設、長足進步，開展外樹形象活動，堅持改變“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的衙門作風，努力做到依法行政，文明執(zhí)法，公正執(zhí)法、規(guī)范執(zhí)法。在作風建設上，正確處理局部利益與整體利益、眼前利益與長遠利益、經(jīng)濟效益與社會效益的關系。要建立健全以評促糾、以評促建為主的長效考評機制體制，對執(zhí)法隊伍中存在的問題全面把握，科學有效整治，并做到持之以恒，常抓不懈，提高運政執(zhí)法人員的拒腐防變能力。
3、大力推行學習型運政機構建設，提高運政執(zhí)法人員的綜合素質。管理者的素質主要包括政治素質、業(yè)務素質、6文化素質、道德素質、精神素質等，管理者素質的高低直接影響到所管理的行業(yè)發(fā)展和政府的形象。一項政策的好與壞，除政策的內容起決定作用外，具體執(zhí)行者能否理解、掌握、貫徹、落實好政策也是至關重要的。為此，作為各級交通主管部門及各級運政機構應結合本地區(qū)本部門實際從運管行業(yè)發(fā)展角度出發(fā)，一是采取切實可行的措施，有計劃、有步驟、多渠道、多途徑加強業(yè)務建設，通過在職學習、函授、自學等形式，逐步提高執(zhí)法人員的實際工作能力和水平。二是積極支持鼓勵運政執(zhí)法人員參加學習活動，把繼續(xù)教育職業(yè)技能培訓同學歷、學位教育相結合，作為知識更新，提高素質的主要手段，或結合工作需要，有針對性組織運政執(zhí)法人員參加各種法律、專業(yè)技能等業(yè)余學習或酌情選派出具有發(fā)展前途的運政執(zhí)法人員去運輸經(jīng)濟發(fā)達的國內城市和國外城市考察學習，或安排思維敏捷，接受新知識較強的運管人員到大專院校學習與行業(yè)管理相關的理論與知識，如現(xiàn)代物流業(yè)、it業(yè)等，以提高運政執(zhí)法人員的綜合素質，為運管行業(yè)發(fā)展奠定良好的基礎，提供人才與智力保障。三是開展法制教育，把執(zhí)法培訓作為交通運政執(zhí)法隊伍建設的重點，普及法律知識，以規(guī)范權力運行機制為目的，全面推行重要崗位人員定期輪換制、執(zhí)法三分離、重大事項集體研究等制度，進一步明確費收減免、各崗位職責和權限，減少自由裁量權，堅決杜絕一人包辦、越權辦理現(xiàn)象，使執(zhí)法權力能夠在有效地控制下規(guī)范行使。
4、加強制度建設，規(guī)范運政執(zhí)法。交通運政執(zhí)法隊伍建設要注重制度建設，形成有效的內外監(jiān)督機制。首先。要重點抓好《行政執(zhí)法責任制》、《行政執(zhí)法監(jiān)督檢查制度》、《行政執(zhí)法過錯責任追究制度》等自我約束機制的完善和落實，實行人有定崗、崗有定規(guī)、職有專能、事有專責，以制度規(guī)范運政執(zhí)法行為，確保依法行政。其次是建立執(zhí)法績效考評系統(tǒng)，形成有效的激勵機制。要打破運政執(zhí)法人員執(zhí)法水平高低一個樣，干多干少和干好干壞一個樣的狀況，建立科學的執(zhí)法行為評價系統(tǒng)。要通過該系統(tǒng)對運政執(zhí)法人員執(zhí)法行為的優(yōu)劣、執(zhí)法量的多少進行評價，形成正常的評價、獎懲監(jiān)督機制，激勵運政執(zhí)法人員積極進取，認真規(guī)范執(zhí)法。再次是以規(guī)范權力運行機制為目的，堅持定期檢查考核，在執(zhí)法過程中實施跟蹤管理，全過程督查。全面推行重要崗位人員定期輪換制、執(zhí)法三分離、重大事項集體研究等制度，進一步明確行政許可、行政處罰、各崗位職責和權限，減少自由裁量權，防止和杜絕一人包辦、越權辦理現(xiàn)象，使執(zhí)法權力在有效地監(jiān)控下能夠規(guī)范行使。
一、開放、競爭、有序的道路運輸市場和促進道路8運輸業(yè)跨越式發(fā)展，維護社會穩(wěn)定出發(fā)，建立起與道路運輸市場發(fā)展相適應的精簡、高效、統(tǒng)一規(guī)范的交通運政體制；二是道路運輸歸口運政機構管理，《道條》明文規(guī)定縣級以上地方道路運輸管理機構負責具體實施道路運輸管理工作，已明確了各級運政機構為道路運輸行業(yè)管理和主體，為此各地區(qū)的道路運輸行業(yè)管理權應全部歸口各級道路運管機構，以避免多頭執(zhí)法，適應現(xiàn)代綜合交通運輸管理體制改革的要求，突出運政執(zhí)法的主體地位；三是以“行政許可、監(jiān)督檢查、行政處罰”三項主要工作為主體框架，做好“三定”既“定機構、定崗位、定編制”，“因事設崗，以崗定責，人盡其才，才盡其用”，從嚴控制運政執(zhí)法人員編制，爭取將由各級財政全額撥款的運政執(zhí)法人員正式納入行政編制，在編制性質未改變之前，借鑒和參照公務員管理方法與制度，招聘工作人員，凡進必考，嚴把進人關；運政機構設臵可按研究、決策、許可、監(jiān)督、收費、咨詢、協(xié)調七大板塊設臵；突出道路運輸政策、法規(guī)專門機構的設立，行業(yè)管理實行“垂直管理，條塊結合，以條為主”的運政體制新模式。
6、繼續(xù)爭取提高立法層次，進一步充實和完善《道條》內容，推動運政法制建設。首先根據(jù)國內外運輸行業(yè)發(fā)展與行業(yè)管理的具體情況，適時擇機出臺《道路運輸法》，以提高立法層次；其次對《道條》中諸如道路貨運物流等屬于道路運輸管理范疇的行業(yè)，應作為一項內容明確寫入《道條》，9對涉及“行政許可、監(jiān)督檢查、行政處罰”等方面內容，應與日俱增地盡快完善，具體明確，以提高《道條》的可操作性與時效性，再次，各級交通行政主管部門，要不懈地努力，去爭取《道路運輸法》早日出臺，以使運政執(zhí)法水平和運政執(zhí)法隊伍建設躍上新臺階。
總之，要建立面向二十一世紀，適應新形勢下行業(yè)發(fā)展的交通運政執(zhí)法隊伍，必須有計劃分步驟扎扎實實的抓落實，切實加強思想理論、工作作風、業(yè)務能力和規(guī)章制度等方面的建設，才能建立一支“政治過硬、作風踏實、業(yè)務精通、執(zhí)法嚴格、形象良好”的高素質的交通運政執(zhí)法隊伍。
甘井子區(qū)公路運輸管理所。
王
偉
二〇一一年五月五日。
交通執(zhí)法工作計劃篇十五
開展民主評議黨員活動，是黨內生活的一項基本制度，是對黨員進行集中學習教育，宏揚黨內正氣，清除消極因素，純潔黨員隊伍的好形式，是發(fā)揚黨內民主、強化對黨員的監(jiān)督、管理和加強黨內自身建設的有效途徑。因此，我村領導高度重視，確定總支書記為第一責任人，具體負責這項活動的開展與落實。同時，通過民主評議，在肯定每位黨員成績的同時，找出存在的問題，明確今后的努力方向。這樣使大家對自身都有了一個更深入的認識，爭取在以后的工作中能夠進一步發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用，以達到表彰先進，推動清除腐敗現(xiàn)象和處理不合格黨員，從而提高黨員隊伍政治素質，增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
認真組織學習，堅定理想信念。
通過集中與分散自學相結合的方式，組織黨員學習了黨章的“總綱”、“黨員的權利與義務”、黨的xx屆四中全會精神等內容。通過學習，使廣大黨員意識到，在新的形勢下要不斷加強理論學習，提高理論修養(yǎng)和黨性修養(yǎng)，確立正確的世界觀、人生觀、價值觀，特別是黨員領導干部，更要努力學習辯證唯物主義和歷史唯物主義，樹立科學發(fā)展觀，從認識根源上鏟除滋生官僚主義的根子，要以高標準嚴格要求自己，堅定共產主義的遠大理想，堅定建設有中國特色社會主義的信念。做一名合格共產黨員必須牢記“兩個務必”，堅持“立黨為公，執(zhí)政為民”，當好先鋒模范，為建設方聯(lián)經(jīng)濟強村作出貢獻。
交通執(zhí)法工作計劃篇十六
局現(xiàn)有干部職工xx人，其中：獲得執(zhí)法證的有xx人，參加省局培訓的xx人，主要擔負著全縣道路運輸?shù)摹拔宕蟆毙袠I(yè)管理工作，近年來，在縣委、縣政府和交通局黨委的領導下，堅持“創(chuàng)一流管理隊伍，樹交通執(zhí)法形象為目標”。在加強隊伍建設，提高管理水平，加大交通執(zhí)法力度，規(guī)范執(zhí)法文書，嚴格落實交通行政執(zhí)法“四制”上狠下功夫。為此，我縣交通行政執(zhí)法工作已初步走上了法制化、規(guī)范化軌道。為了嚴格執(zhí)法，制止違章、違規(guī)車輛，我們主要采取以“教育為主，處罰為輔”的方針，由于執(zhí)法規(guī)范，程序到位，沒有發(fā)生一起交通行政執(zhí)法違法和“三亂”問題，在依法管理上達到了車主滿意、社會滿意、管理部門的形象也得到了大大提高。
一、加強領導，規(guī)范管理，嚴格落實交通行政執(zhí)法責任制。
為了加強對交通行政執(zhí)法工作的領導，規(guī)范全縣運政管理，我所每年都成立以正、副所長為組長，各股室負責人為組員的交通行政執(zhí)法領導小組，并由分管稽查工作的副所長具體負責執(zhí)法工作，領導全所執(zhí)法人員嚴格按照執(zhí)法“四制”工作要求落實目標責任制，規(guī)范執(zhí)法行為，在各級的監(jiān)督下，把我所交通行政執(zhí)法工作做的更好、更扎實，預防執(zhí)法違法問題的發(fā)生。
二、加強教育，搞好宣傳，確保交通行政執(zhí)法教育經(jīng)?；?。
為了加強對交通行政執(zhí)法的宣傳教育工作，讓群眾了解交通法規(guī)，時時對交通行政執(zhí)法人員的行為進行監(jiān)督，所還成立了以所長為組長的交通法規(guī)宣傳教育領導小組，凡上級出臺的每部法規(guī)，我們都堅持利用宣傳車、橫幅、標語、電臺、廣播和報紙在全縣城鄉(xiāng)進行反復宣傳，讓全縣人民人人皆知，同時，每周四下午堅持對全所干部職工進行職業(yè)道德教育，年初對站務人員進行職業(yè)道德培訓，提高服務質量，強化行業(yè)“文明窗口”作用，全方位接受社會監(jiān)督，塑造運管工作的新形象。
三、加強培訓，提高素質，確保行政執(zhí)法崗位規(guī)范化。
為了全面提高全所執(zhí)法人員素質，達到依法行政的準確性，在《xxx道路運輸條例》和xxx《道路旅客運輸及客運站管理規(guī)定》、《道路貨物運輸及站場管理規(guī)定》、《機動車維修管理規(guī)定》、《道路危險貨物運輸管理規(guī)定》等五部令的頒布，以及啟用新文書以后，我所組織部分同志分期分批參加由市運管處統(tǒng)一安排的交通法規(guī)學習培訓班，購買交通運政法規(guī)讀本，達到人手一冊，并堅持每月利用兩天時間組織學習交通法律法規(guī)規(guī)定的有關內容，每年對職工法律常識進行一次考核，對考核成績不合格者，不得從事交通行政執(zhí)法工作，由于堅持嚴格的培訓考核上崗制度，進一步激發(fā)了全所職工學法規(guī)、用法規(guī)的積極性，使全所的管理素質得到了很大的提高，依法管理工作得到了加強。
四、依法管理，秉公執(zhí)法，確保交通行政執(zhí)法隊伍正規(guī)化。
為了堅持依法管理，公正、文明執(zhí)法，我們嚴格按照省廳制定的《湖北省交通行政執(zhí)法責任制》、《湖北省交通行政執(zhí)法公示制》、《湖北省交通行政執(zhí)法督察制》、《湖北省交通行政執(zhí)法錯案和執(zhí)法過錯責任追究制》，認真規(guī)范全所執(zhí)法人員的行政行為。在管理上，嚴格按照執(zhí)法程序辦事，不徇私情，凡處理違章經(jīng)營車輛，都堅持處罰程序到位，案卷材料齊全，并由專人負責文書的填制工作，規(guī)范了執(zhí)法程序，糾正了交通行政執(zhí)法工作的隨意性，也有效地制止了執(zhí)法違法問題的發(fā)生，在執(zhí)法過程中，我們堅持隊伍整齊，著裝統(tǒng)一，文明檢查，杜絕“三亂”現(xiàn)象，同時，我們聘請了多名義務監(jiān)督員，對我所執(zhí)法行為進行嚴格監(jiān)督，做到執(zhí)法手續(xù)不全的不得上路檢查車輛，沒有領導帶隊的不得上路檢查，違章車輛事實不清楚的不得處罰，不罰帶氣車、不放人情車，做到執(zhí)法人員請吃不到、送禮不要，在執(zhí)法上做到公正、公平，堅持依法辦事，贏得了社會的好評。
五、完善制度，確保行政執(zhí)法工作制度化。
為了規(guī)范執(zhí)法程序，加強領導，所成立了以正副所長為組長的執(zhí)法領導小組及交通行政執(zhí)法研討小組，一是堅持行政執(zhí)法研究制，每月對全所執(zhí)法工作情況進行一次分析，對重大違章行為處罰進行集體研究，做到定性準確，處罰及時，不留尾巴；二是執(zhí)法報告制度，每季度準確按時填制法報表，平時對實施一般程序的違章處理都及時向上一級主管法制部門進行報告；三是堅持執(zhí)法程序專人負責制，由市管股專門負責法律程序的填寫、整理案卷，及時入檔；四是落實執(zhí)法公示制，把交通行政執(zhí)法程序、標準一律上墻公示，克服執(zhí)法工作上的隨意性，接受社會和群眾監(jiān)督。
交通執(zhí)法工作計劃篇十七
為全面加強祁臨路政大隊路政執(zhí)法隊伍形象建設，大力提升路政執(zhí)法隊伍的綜合素質和執(zhí)法能力，提高群眾滿意度，塑造良好的社會形象，特制定本計劃。
一、指導思想。
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以提升隊伍整體形象素質、提高隊伍建設總體水平為核心，通過實施形象建設規(guī)劃，不斷更新管理理念，創(chuàng)新管理模式，為建設一流路政執(zhí)法隊伍、創(chuàng)一流工作業(yè)績、樹一流路政品牌奠定強有力基礎，實現(xiàn)“人性化服務、規(guī)范化執(zhí)法、長效化管理、隊伍形象品牌化”的工作目標。
二、工作目標。
通過實施路政隊伍形象建設計劃，使路政執(zhí)法隊伍的規(guī)范執(zhí)法水平進一步提升，公正執(zhí)法能力進一步加強，執(zhí)法形象進一步改善，社會滿意度進一步提高。
三、主要任務。
1、深化思想教育。堅持在路政執(zhí)法隊伍中深入開展愛崗敬業(yè)、科學發(fā)展、創(chuàng)先爭優(yōu)等主題教育，進一步端正執(zhí)法態(tài)度和動機，增強干部隊員的責任心、事業(yè)心和進取心，促使干部隊員牢牢樹立和自覺踐行為民執(zhí)法、和諧執(zhí)法、勤于執(zhí)法、樂于執(zhí)法、精于執(zhí)法的理念，保證執(zhí)法工作的正確方向。
2、培育先進典型。完善各類先進典型評選方法，積極推進“路警共建示范中隊”，“陽光執(zhí)法明星班組”、“群眾滿意執(zhí)法號牌”等爭創(chuàng)活動。評選出一個先進中隊、三個先進班組和五名先進個人。為全體隊員樹立學習的榜樣、追趕的目標。強化正面宣傳，通過多種渠道大力宣傳路政執(zhí)法先進典型的感人事跡和高尚品質，充分發(fā)揮先進典型的示范、引導、品牌效應，在隊伍中形成崇尚先進、學習先進、爭當先進的良好風氣。
一、執(zhí)法證件統(tǒng)。
一、工作服裝統(tǒng)。
一、執(zhí)法場所外觀統(tǒng)。
一、執(zhí)法車輛統(tǒng)。
一、執(zhí)法辦公用品統(tǒng)一”，尤其盡快完成大隊和各路政中隊執(zhí)法場所外觀統(tǒng)一。同時進一步強化標準意識，規(guī)范執(zhí)法形象，嚴格作風紀律。
4、抓好分層培訓。整合培訓資源，提高培訓質量，保證培訓內容、時間、人員和效果的落實，按照培訓內容和年度培訓計劃，堅持集中培訓和日常自學相結合的方式，重點加強路政隊員的政治理論，法律法規(guī)、業(yè)務技能和路政管理系統(tǒng)等知識的學習，做到理論和實際工作緊密結合，全面提高路政人員的綜合素質。
6、開展精細化管理。以《山西省高速公路規(guī)范化管理工作手冊》和《山西省高速公路精細化管理崗位工作標準應用手冊（試行）》為基礎，結合“陽光工程”建設，突出依法行政、規(guī)范執(zhí)法，全面提高路政執(zhí)法水平和業(yè)務水平。一是加強對執(zhí)法人員的培養(yǎng)，促其提高對精細化執(zhí)法的理解。二是加強輿論宣傳，營造良好氛圍。三是建立考核獎懲機制，加強執(zhí)法檢查，在管理上求“細”。四是優(yōu)化素質，完善機制，在管理上求“實”。五是構筑和諧，在服務上求“優(yōu)”。
7、健全考核評價體系。繼續(xù)探索和完善隊伍建設考核評價機制，以“群眾滿意度上去、群眾投訴下去，管理能力上去、難點問題下去，執(zhí)法水平上去、執(zhí)法差錯下去”為主要考核要求，調整、充實和完善具體考核項目，對隊伍建設實施科學評價，形成公平競爭、獎勤罰懶、優(yōu)勝劣汰的氛圍。
交通執(zhí)法工作計劃篇十八
為適應新形勢、新任務需要，切實加強全市城管執(zhí)法隊伍建設，提升執(zhí)法隊伍整體素質和城市管理水平，高標準、高質量履行城市管理執(zhí)法職能，現(xiàn)制定工作意見如下：
一、指導思想。
深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以服務和保障武漢城市圈“兩型社會”建設，加快經(jīng)濟社會全面大發(fā)展為目標，以“執(zhí)法管理創(chuàng)新”為主線，以正規(guī)化建設為平臺，以強化責任追究為手段，以績效考核為抓手，以主題活動為牽引，以“政治思想，執(zhí)法能力，執(zhí)法勤務，作風紀律，執(zhí)法保障”建設為全年工作重點，按照“人要精神、物要整潔、說話要和氣、辦事要公道”的總體要求，創(chuàng)新工作思路和舉措，力求全市城管執(zhí)法隊伍的“綜合素質、整體形象、執(zhí)法保障、工作績效”有新突破，為全市經(jīng)濟社會更好更快發(fā)展提供高質量的環(huán)境支撐。
二、工作目標。
按照“執(zhí)法管理創(chuàng)新年”的要求，加快執(zhí)法隊伍全面建設，努力實現(xiàn)“政治合格、業(yè)務精通、紀律嚴明、作風過硬、勤務規(guī)范、保障有力”的建隊目標：
（一）全市城管執(zhí)法大隊實現(xiàn)50%正規(guī)化建設達標。
（二）正規(guī)化建設全項達標中隊，爭創(chuàng)全項達標標桿中隊。
（三）中心城區(qū)所有中隊全部實現(xiàn)正規(guī)化建設全項達標。
（四）開發(fā)區(qū)執(zhí)法大隊有一個中隊實現(xiàn)全項達標。
（五）遠城區(qū)各有一個中隊實現(xiàn)全項達標。
三、工作任務。
（一）著力抓好思想教育，在增強隊伍政治素質上有突破。
1、抓好“四個理念”教育。理念教育要以執(zhí)法大隊集中統(tǒng)一組織教育為主，中隊自行組織為輔。上半年集中組織抓好“四個理念”教育：即“嚴格、文明、公正執(zhí)法理念；執(zhí)法就是服務的理念；以人為本、有情操作理念；執(zhí)法重心前移的理念”。教育中要組織大討論，強化“四個意識”，即依法執(zhí)法、文明執(zhí)法、公正執(zhí)法、廉潔執(zhí)法意識，進一步端正執(zhí)法就是服務的觀念，切實把執(zhí)法隊員思想統(tǒng)一到踐行“為人民服務”宗旨的政治要求上來，使“執(zhí)法就是服務”的理念深入人心。大隊、中隊在組織理念教育中，要制定科學可行的教育計劃，要緊密結合工作實際開展形式多樣的教育活動，確保教育效果。
2、抓好愛崗敬業(yè)基礎教育。結合城管執(zhí)法工作實際，針對執(zhí)法隊員思想現(xiàn)狀和執(zhí)法工作中常見易發(fā)問題，抓好隨機教育，強化熱愛城管事業(yè)，熱愛執(zhí)法工作，熱愛自己崗位的光榮感和責任感，強化敬業(yè)精神，挖掘源動力，調動積極性，激發(fā)執(zhí)法隊員大膽作為、積極作為，營造健康向上的“干事文化”氛圍。
2講會及借助大眾媒體等形式開展豐富多彩的學習活動，確保學習效果。大隊、中隊要善于培養(yǎng)、發(fā)現(xiàn)、挖掘、總結本單位、本崗位的先進典型，營造“培養(yǎng)典型、愛護典型、學習典型、彰顯典型”好氛圍，樹立“風正、氣順、團結、上進、干事”的健康向上的風氣。
（二）著力抓好勤務管理，在規(guī)范執(zhí)法執(zhí)勤上有突破。
1、試點先行，探索破解執(zhí)法難題方法。市局在城管執(zhí)法大隊組織以“落實路段管理責任制”為重點，在城管執(zhí)法大隊組織以建立社區(qū)城管工作室為重點的試點先行工作。著力解決“復雜區(qū)域、重要路段、結合部、插花地帶、易發(fā)生問題部位如何管理等問題，研究如何科學組織執(zhí)法勤務，解決執(zhí)法力量嚴重不足等困難。適時組織召開現(xiàn)場觀摩會，全面推行試點經(jīng)驗做法，提高執(zhí)法效能。
2、推行先進執(zhí)法管理方式。一要大力推廣‘一巡’，執(zhí)法工作做到‘兩先’，服務群眾做到‘三導’，中隊建設做到‘四勤’工作法；要學習推廣“以人為本，寓管理于服務之中”的為民價值理念，核心內涵是“在服務上下功夫，在平等上做文章”的“六平”具體形式。二要將信息化管理、電子化辦案等科學手段運行導執(zhí)法管理中。以更好更有效探索科學的執(zhí)法管理方式，提高為民執(zhí)法的服務效果。三要建立統(tǒng)一規(guī)范的執(zhí)法勤務管理數(shù)據(jù)庫，完善路籍檔案和執(zhí)勤方案，為科學有效管理做好基礎工作。
3、細化管理責任區(qū)域。為有效解決長期因責任區(qū)域不明確，導致相鄰管理單位因結合部、交叉地段、插花地帶管理扯皮、鬧矛盾的問題。市局擬采取實地勘察，現(xiàn)場辦公，以文件形式進一步明確有爭議的管理責任區(qū)。提高全市市區(qū)環(huán)境管理效果。
4、規(guī)范執(zhí)法車輛標識。市局擬定一季度規(guī)范統(tǒng)一全市城管執(zhí)。
3法系統(tǒng)的車輛標識顏色、部位、內容、字體、圖案等，提高執(zhí)法勤務管理標準。
（三）著力抓好業(yè)務培訓，在提升執(zhí)法能力上有突破。
1、強化業(yè)務培訓。市局在年內要分批組織各區(qū)局主管隊伍建設領導、執(zhí)法大隊領導、中隊長、支部書記和大隊科室負責人培訓，重點提高謀劃、組織指揮、管理隊伍、思想政治工作、協(xié)調溝通、處理突發(fā)事件的能力。并在年內組織部分督察隊員培訓，重點提高督察隊員管理隊伍、檢查指導、督察能力。各區(qū)局要采取不同形式組織全體執(zhí)法隊員培訓，時間不少于一周。重點提高執(zhí)法隊員執(zhí)法、辦案、處理應急事件、宣傳、協(xié)調、做群眾工作、化解執(zhí)法糾紛、獨立工作能力。
2、抓實崗位練兵。執(zhí)法中隊在積極參加市區(qū)兩級培訓，完成規(guī)定集訓任務的基礎上，精心組織開展“小項目練習、小案例分析、小案情研討、小內容考核、小經(jīng)驗交流”的五小練兵活動。中隊要制定科學的崗位練兵計劃，處理好工作與業(yè)務訓練的矛盾，確保每個月集中組織一次業(yè)務訓練，大隊要采取案例分析、問題研討、執(zhí)法經(jīng)驗交流等形式定期組織業(yè)務訓練活動，提高隊員執(zhí)法能力和城市管理水平。市局將結合國慶60周年和城管執(zhí)法隊伍換裝，組織檢閱執(zhí)法隊伍儀式，展示城管執(zhí)法隊伍良好形象。
3、開展“大練兵”活動。市局將采取以大隊為單位參加業(yè)務比賽的辦法，上半年組織法規(guī)知識競賽，下半年組織執(zhí)法技巧比賽及隊列會操。各執(zhí)法大隊年內要統(tǒng)一組織法規(guī)競賽、執(zhí)法技能比賽、隊列會操，推動執(zhí)法業(yè)務訓練深入展開，確保執(zhí)法業(yè)務訓練人員、內容、時間、效果四落實。
4(四)著力抓好作風紀律，在提升隊伍整體形象上有突破。
1、抓隊風隊紀專項教育整頓。上半年市局統(tǒng)一計劃部署在全市城管執(zhí)法隊伍中開展隊風隊紀專項教育整頓活動，重點解決紀律觀念不強、作風不實、隊風隊紀不嚴、儀容儀表不端莊、著裝不規(guī)范、形象素質不好等問題。各執(zhí)法大隊在不同時期和工作階段，有針對性抓好作風紀律教育的整頓，切實提升隊伍形象素質，努力實現(xiàn)“人要精神、物要整潔、說話要和氣、辦事要公道”的要求。
2、抓隊風隊紀養(yǎng)成。大、中隊要建立和完善隊員穿衣戴帽、儀容儀表、精神面貌、言談舉止、生活工作習慣檢查考核具體內容、標準、方法和具體措施。要形成制度，用制度約束隊員日常言行。中隊每月要安排1次隊列、禮儀訓練，時間不少于2小時，培養(yǎng)良好形象素質。大隊要發(fā)揮督察隊伍作用，定期組織辦公場所、執(zhí)法現(xiàn)場執(zhí)法人員的隊風隊紀檢查，并納入月度、季度等考核評比。
3、嚴格協(xié)管員管理。要按照新出臺《城管執(zhí)法協(xié)管員管理辦法》的要求，嚴格協(xié)管員的招聘、使用和管理。要建立責任機制。大、中隊聘用協(xié)管員，大、中隊為管理責任主體。街道聘用協(xié)管員按照誰使用誰管理誰負責明確責任主體，大、中隊要主動溝通、協(xié)調、理順街道聘用協(xié)管員的責任關系。要嚴格執(zhí)行協(xié)管員協(xié)助城市管理工作規(guī)定。協(xié)管員力量比例大的中隊，要合理編設勤務組，由正式隊員任組長，在執(zhí)法活動中由執(zhí)法隊員牽頭帶隊，落實協(xié)管員不準執(zhí)法的規(guī)定。要完善協(xié)管員管理教育制度，協(xié)管員的學習、教育、日常管理、業(yè)務培訓與執(zhí)法隊伍同步計劃，同步組織實施，同步檢查考核，并在協(xié)管員中實施末位考核淘汰制，落實協(xié)管員管理制度。協(xié)管員管理情況納入大、中隊年度考評。
（五）著力抓好“硬件”投入，在加強執(zhí)法保障上有突破。要繼續(xù)按照“實用、合理、高效”的原則，加強執(zhí)法裝備，辦公場所設施建設。已全項達標的中隊要按照提升檔次的標準，落實執(zhí)法硬件保障建設；爭創(chuàng)全項達標的中隊，要重點解決執(zhí)法辦案基本裝備、器材及辦公基本條件建設。爭創(chuàng)執(zhí)法大隊達標單位，要有固定的辦公場所、有基本辦公器材、辦公用品，按需要的標準抓“硬件”建設。大、中隊要加強溝通和協(xié)調，主動爭取區(qū)、局、街道的支持，落實上下內外聯(lián)動，確?；颈Ｕ辖ㄔO落到實處。
四、主要措施。
（一）創(chuàng)新工作機制，提升隊伍建設整體水平。
1、創(chuàng)新執(zhí)法隊伍培訓機制。市局要以學校和社會培訓機構為依托，建立相對穩(wěn)定的培訓基地，完成年度培訓任務，結合培訓實踐活動分類編寫城管執(zhí)法隊伍培訓大綱、教材，研究制定規(guī)范配套的培訓制度，為建立城管執(zhí)法隊伍培訓機制做準備。
2、創(chuàng)新督察工作機制。加強全市城管執(zhí)法隊伍督察工作，實行“以小組為單位，包大隊”定向指導督察責任制。加大督察力度；市局將以執(zhí)法大隊督察機構為單位組織督察工作先進評比活動，每半年組織評比一次，年終組織綜合評比，調動督察隊伍大膽工作積極性，充分發(fā)揮督察隊伍職能作用。并建立全市督察人員上崗考核機制，凡是擔當督察工作人員必須經(jīng)報市局相關部門考核后，方能上崗督察，并建立督察機構人員檔案，落實“區(qū)局督察機構人員調整必須報上級相關部門備案”規(guī)定。強化責任追究，城管執(zhí)法大隊要建立執(zhí)法隊員末位考核制，協(xié)管員末位淘汰制，嚴格落實執(zhí)法管理責任制。
（1）研究制定全市城管執(zhí)法隊伍獎勵辦法，并設專項獎勵基金，用于隊伍建設激勵。
（2）開展“城管執(zhí)法標兵”、“優(yōu)秀大隊長、中隊長”評選活動，調動積極性，營造爭先創(chuàng)優(yōu)氛圍。
（3）執(zhí)法隊伍建設達標考評排序通報，按季度報市政府主管城管工作的部門和領導、各區(qū)委區(qū)政府主管城管工作的領導批閱，以爭取各級領導對隊伍建設重視和支持。
5、創(chuàng)新便民服務機制。建立便民服務示范崗。各執(zhí)法大隊都要設置執(zhí)法勤務示范崗，在主干道、窗口地段等便民服務部位設置2個以上便民服務示范崗。
全年開展“便民服務月、服務周、服務日”活動。每年春節(jié)當月為全市城管執(zhí)法隊伍“便民服務月”，每季度后一周為“便民服務周”，每月首日為“便民服務日”。各大隊都要有便民服務的具體內容和方法，通過服務擴大城管執(zhí)法隊伍正面影響，增強市民認同感。便民服務活動納入執(zhí)法大隊、中隊正規(guī)化達標考評。
6、創(chuàng)新社會監(jiān)督機制。強化社會監(jiān)督作用，通過定期發(fā)放征求意見卡、召開座談會、聯(lián)誼會、聘請義務監(jiān)督員等方式，聽取社會各界對城管執(zhí)法及隊伍建設的意見和建議。
（二）開展主題活動，推進隊伍建設有序發(fā)展。
全市城管執(zhí)法隊伍要圍繞“執(zhí)法管理創(chuàng)新年”這條主線，開展主題活動，強力推進隊伍爭創(chuàng)達標工作。
7法示范崗建設，用優(yōu)質的服務展示城管執(zhí)法隊伍的良好形象。
2、開展教育整訓活動。市局統(tǒng)一籌劃部署，各執(zhí)法大隊集中組織執(zhí)法隊員、協(xié)管員進行執(zhí)法心理教育，組織體能、執(zhí)法法規(guī)知識、執(zhí)法辦案技能培訓，強化執(zhí)法人員休養(yǎng)，增強執(zhí)法管理能力。
3、繼續(xù)開展“結對共創(chuàng)”活動。通過實施中心城區(qū)執(zhí)法大隊及基礎好的大隊于遠城區(qū)執(zhí)法大隊和基礎較薄弱的大隊結對共建，管理責任區(qū)域相鄰的中隊“結對共創(chuàng)”的方法，努力實現(xiàn)資源共享、力量互補、優(yōu)勢共用的思路，推進城市管理整體水平提高。各大隊、中隊都要結成互學、互幫、共創(chuàng)的對子，并作為年度的重要工作實施考評。
4、開展“守規(guī)章、正隊風、樹形象”的隊風隊紀專項教育整頓活動。市局統(tǒng)一計劃，專題部署，以執(zhí)法大隊、中隊為單位組織學習規(guī)章制度，對照執(zhí)法勤務保障制度及隊風隊紀要求，認真查擺，遵守紀律、儀容儀表、執(zhí)法著裝、日常管理、辦公秩序、執(zhí)法工作等存在的突出問題，集中組織整改，整改情況作為季度考評的主要內容。協(xié)管員同步執(zhí)法隊員參加學習教育整改活動。
5、組織“大練兵”活動。市局擬定上半年組織城市管理法規(guī)知識競賽，下半年組織一次執(zhí)法技能比賽、隊列基礎動作及中隊長組織指揮會操。各區(qū)局執(zhí)法大隊都要組織相應的“大練兵”比武活動，推進執(zhí)法能力和隊伍形象提升。
（三）強化考評措施，大力推進正規(guī)化達標工作。
1、繼續(xù)堅持分類達標考評。全項達標的中隊，依照標桿的標準，爭創(chuàng)全項達標標桿中隊；其他中隊按照40%比例爭創(chuàng)年度正規(guī)化建設全項達標中隊。市局正規(guī)化建設專班將分類組織考評。
2、開展執(zhí)法大隊正規(guī)化建設達標考評。市局制定城管執(zhí)法大隊正規(guī)化建設考評內容、標準和考評方法，并與中隊達標考核同步實施考評。
3、實施季度檢查考評排序通報制。市局擬對“雙月考評”調整為季度考評。依據(jù)各執(zhí)法中隊承擔的不同管理執(zhí)法任務，按照直屬中隊、駐街中隊、中心城區(qū)執(zhí)法中隊、遠城區(qū)執(zhí)法中隊不同基礎和職能調整達標考評內容，分類實施考評排序通報。
交通執(zhí)法工作計劃篇十九
2010年按照市委二屆九次全委會議和全市交通工作會議的部署，緊緊圍繞“十一五“交通發(fā)展規(guī)劃目標，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，以深入開展“交通運輸文明杯”和“管理服務年”活動為契機；以落實“五五”普法規(guī)劃為基礎，以健全交通政策法規(guī)體系為重點；以推行行政執(zhí)法責任制為核心，以創(chuàng)新執(zhí)法監(jiān)督機制為手段；以加強執(zhí)法和法制工作隊伍建設為保障；為交通事業(yè)科學發(fā)展、和諧發(fā)展提供堅強保證，全面提升交通管理和服務水平。
一、切實加強執(zhí)法人員的培訓制度和執(zhí)法隊伍建設一是繼續(xù)把執(zhí)法隊伍建設作為一項基礎性工作來抓，以軍事化訓練、執(zhí)法培訓、崗位大練兵、民主評議行風和文明單位創(chuàng)建活動為載體，全面提高執(zhí)法隊伍素質。堅持以人為本、依法治交，認真貫徹落實各項法律、法規(guī)和方針政策，明確執(zhí)法責任、規(guī)范執(zhí)法行為，積極倡導依法經(jīng)營、誠實守信、文明執(zhí)法、全面推進依法行政。二是各部門、各單位要每月至少安排一次執(zhí)法業(yè)務培訓或集中學習，認真組織全體執(zhí)法人員學習貫徹《行政許可法》、《行政復議法》、《xxx道路運輸條例》、《內蒙古自治區(qū)公路管理條例》、《內蒙古自治區(qū)公路條例》、《內蒙古自治區(qū)高速公路管理條例》、《內蒙古自治區(qū)農村牧區(qū)公路管理條例》和《內蒙古自治區(qū)公路超限運輸車輛治理規(guī)定》要通過學習，準確理解和正確把握各項法律的主要原則、基本法律制度和各項具體規(guī)定，市局今年要舉辦執(zhí)法人員培訓班分別對系統(tǒng)內運政、路政人員進行專業(yè)化培訓，以確保執(zhí)法人員思想的先進性和行為的規(guī)范性，法律培訓制度執(zhí)行情況將作為市局執(zhí)法監(jiān)督日常檢查項目，直接與各單位年終考評掛鉤。三是加強執(zhí)法人員思想道德教育，樹立正確的權力觀、價值觀及“管理就是服務”的意識，以德修身，提高人性化管理水平，堅決杜絕“吃、拿、卡、要”等不正之風和“冷、模、硬、頂”等衙門作風。要繼續(xù)推進社會服務承諾制和政務公開制，努力打造“陽光”執(zhí)法部門。四是認真落實舉報、投訴制度和領導接待制度，廣開渠道接受監(jiān)督，加深與群眾的聯(lián)系和溝通，確保做到每一起投訴、舉報、咨詢有處理、有結果、有回復，有效提升交通行政執(zhí)法部門良好的社會形象。嚴格按照分級負責的原則，使矛盾在基層得到解決。努力建設“政府放心、人民滿意”的執(zhí)法部門。五是要繼續(xù)推行交通行政執(zhí)法人員資格認證制度和證件管理辦法，嚴格執(zhí)行《交通廳行政執(zhí)法人員資格認證和行政執(zhí)法證件發(fā)放管理辦法》、《交通行政執(zhí)法證件管理規(guī)定》和交通廳《交通行政執(zhí)法ic卡證件管理數(shù)據(jù)庫》，做好前期準備工作，逐步開展我系統(tǒng)行政執(zhí)法人員《交通行政執(zhí)法證》ic卡證件更換工作。并實行執(zhí)法證年審考試制度，定期對交通行政執(zhí)法單位持證執(zhí)法人員進行抽考，以此作為對持證人員年度考核和年度審驗的依據(jù)，并記入各執(zhí)法單位執(zhí)法人員年度審驗管理檔案，以此調動執(zhí)法人員學習的積極性。六是規(guī)范執(zhí)法標識，要加強對執(zhí)法車輛的管理，嚴格依照有關規(guī)定根據(jù)車輛執(zhí)法標識和配備示警裝置。交通行政執(zhí)法車輛只能用于行政執(zhí)法和與之相關的公務，嚴禁使用執(zhí)法車輛到娛樂場所、飯店以及參與婚喪嫁取等與執(zhí)法無關的活動。要加強交通行政執(zhí)法人員著裝管理，各級交通行政執(zhí)法單位要嚴格控制著裝人員范圍，不具備行政執(zhí)法職能的交通企業(yè)、單位職工，禁止著交通執(zhí)法服裝，提高交通行政執(zhí)法的規(guī)范性和權威性。
二、強化市場監(jiān)管力度，提高服務水平。
一是加快區(qū)域客運一體化進程，在地區(qū)協(xié)作、部門配合、保障服務。二是開展出租車服務質量專項整治行動，暢通投訴渠道，簡化投訴程序，嚴厲查處拒載、宰客、甩客等規(guī)范、不文明經(jīng)營行為。繼續(xù)深化客運、貨運、維修三大服務品牌和誠信體系建設，實現(xiàn)整體提出高。三是不斷創(chuàng)新行業(yè)管理和行政執(zhí)法的方式、方法充分運用信息化等手段加強路政、運政、海事管理。四是要完善長效管理機制，堅決打擊違法違規(guī)經(jīng)營行為，不斷規(guī)范交通運輸市場秩序，為群眾營造良好的市場和出行環(huán)境。五是對交通行業(yè)的服務品牌進行整合提升，行政服務中心交通窗口、收費站點、行政執(zhí)法等窗口單位的建設，努力做到“人人是窗口、事事講服務、處處樹形象。
三、進一步完善交通法規(guī)體系，深入推進行政執(zhí)法責任制。
各級交通執(zhí)法人員在執(zhí)法過程中，必須以政策、法規(guī)為依據(jù)、防止出現(xiàn)執(zhí)法違規(guī)行為，要建立執(zhí)法公示制度，向社會公開交通執(zhí)法辦事程序，公開工作職責、工作標準、收費標準、執(zhí)法依據(jù)，以推進政務公開向更深層次發(fā)展。一是做好交通行政執(zhí)法責任制重點聯(lián)系單位工作。認真落實交通廳印發(fā)的《關于推行交通行政執(zhí)法責任制的實施意見》，加強對交通廳行政執(zhí)法責任制重點聯(lián)系單位工作的指導，及時總結推廣推行各單位行政執(zhí)法責任制的好經(jīng)驗、好做法。二是完善行政執(zhí)法評議考核制，在梳理執(zhí)法依據(jù)、分解執(zhí)法職權、確定執(zhí)法責任制的基礎上，進一步推進行政執(zhí)法責任制和行政執(zhí)法追究制。三是以執(zhí)法文書、案卷評查為重點，在交通系統(tǒng)中開展交通行政執(zhí)法評議考核工作，探索建立健全科學合理、符合實際、可操作性強的交通行政執(zhí)法評議考核體系，切實落實交通行政執(zhí)法責任制。
四、規(guī)范執(zhí)法行為，構建綜合執(zhí)法氛圍。
一是加強對交通行政執(zhí)法隊伍的教育和管理。嚴格實行交通行政執(zhí)法人員資格管理制度，加強執(zhí)法人員資格認證、執(zhí)法標志和證件管理，提高執(zhí)法人員的執(zhí)法水平、業(yè)務能力和綜合素質。組織執(zhí)法人員認真學習交通運輸部制定的《交通行政執(zhí)法風紀》、《交通行政執(zhí)法用語規(guī)范》、《交通行政執(zhí)法檢查行為規(guī)范》、《交通行政處罰行為規(guī)范》和《交通行政執(zhí)法文書制作規(guī)范》(以下統(tǒng)稱為《交通行政執(zhí)法規(guī)范》)，使執(zhí)法人員熟練掌握《交通行政執(zhí)法規(guī)范》的各項要求。要把貫徹執(zhí)行《交通行政執(zhí)法規(guī)范》和深入推行交通行政執(zhí)法責任制結合起來，進一步規(guī)范執(zhí)法程序、執(zhí)法用語和執(zhí)法文書，明確執(zhí)法流程，在執(zhí)法過程中，要一視同仁、不分親疏遠近、秉公執(zhí)法、不開人情口子。
五、加強交通行政復議的能力建設。
一是要加強對行政復議工作的組織領導，建立和健全行政復議工作機構，明確行政復議工作職責，配合行政復議人員，健全行政復議內部工作制度，加強行政復議人員業(yè)務培訓，提高行政復議人員的政治素質和業(yè)務水平，切實全面履行好行政復議職責，并要嚴格按照《行政復議法》和《行政復議法實施條例》規(guī)定的受案范圍，積極受理行政復議申請，凡是符合受理條件的復議申請，均應受理，不得推諉或拒絕，保證符合受理條件的復議案件受理率達100%。同時，進一步規(guī)范復議工作程序，建立健全實地調查制度、質證聽證制度、協(xié)調和解制度、錯案責任追究制度，規(guī)范使用行政復議決定、行政復議意見書、行政復議建議書等法律文書，進一步提高行政復議工作的規(guī)范化水平，提高辦案質量，確保復議案件在法定期限內辦結。
六、確?！熬G色通道”高效暢通。
交通執(zhí)法工作計劃篇一
行政執(zhí)法案例分析、規(guī)范執(zhí)法程序、觀看典型案例警示教育等，以案釋法，確保普法與執(zhí)法相銜接，培育行業(yè)法治文化，不斷健全交通運輸領域行政執(zhí)法和刑事司法銜接機制。
六、相關要求。
根據(jù)各站工作實際情況，結合《永年區(qū)交通系統(tǒng)執(zhí)法環(huán)境教育整頓活動實施方案》要求，以開展專業(yè)法律知識學習和實戰(zhàn)化執(zhí)法技能培訓為契機，夯實執(zhí)法業(yè)務基礎，進一步提升執(zhí)法人員運用法治思維和法治方法開展工作、維護穩(wěn)定、化解矛盾的能力和水平。進一步規(guī)范交通行政執(zhí)法行為，提高行政執(zhí)法水平，將學習往深里走、往細里走、往實里走，做到入腦入心、知行合一、學以致用。
創(chuàng)新普法形式，加強微信、抖音等新媒體新技術應用，開展普法宣傳。嚴格執(zhí)行普法責任清單，落實“誰執(zhí)法、誰普法”普法責任制，大力開展宣傳解讀。
把尊法、學法、守法、用法情況作為干部教育的重要內容，辦好交通運輸法制工作專題培訓班。按照干部職工法治素質提升年要求，開展法治素質培訓，讓法治成為全體交通運輸從業(yè)者的思維方式和行為習慣。組織開展執(zhí)法經(jīng)驗交流，進一步提高執(zhí)法隊伍能力水平。
開展多形式法治知識學習活動，全面提升干部職工的法治素養(yǎng)，提高依法行政、文明執(zhí)法、規(guī)范執(zhí)法能力，打造一支會干事、能干事、干成事、不出事的交通運輸隊伍。
交通執(zhí)法工作計劃篇二
2022年上半年以來，在區(qū)工委、區(qū)管委的堅強領導下和市交通運輸局精心指導下，*區(qū)交通運輸局各項工作穩(wěn)步推進，全面推進黨的建設、疫情防控常態(tài)化、基礎設施建設、安全生產監(jiān)管、道路運輸管理等多項工作，履職盡責、擔當作為，全力促進經(jīng)濟社會進步，助力**交通事業(yè)穩(wěn)中向好發(fā)展。
一、上半年工作總結。
（一）黨建工作。
1、加強政治建設。深入學習貫徹_新時代中國特色社會主義思想，全力貫徹落實中央、省、市、區(qū)重要決策部署，努力把交通運輸工作提高到新水平。提高政治站位，把準政治方向，堅定政治立場，嚴守政治紀律。深入學習貫徹落實__重要講話和重要指示批示精神，把我精神實質，領會核心要義，轉化加速振興發(fā)展的強大動力。
2、加強制度建設。貫徹落實黨內法規(guī)工作部署，把黨章黨規(guī)作為開展黨的工作的根本依據(jù)和遵循。黨支部率先垂范，帶領黨員干部學習遵守《黨章》黨規(guī)，貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，在政治思想上行動上同_保持高度一致。嚴格落實組織生活制度、談心談話、黨費收繳、“三會一課”等工作，支部班子成員對照黨內法規(guī)履行“一崗雙責”，嚴格執(zhí)行“三重一大”制度。上半年，我局黨支部召開支部黨員大會2次，支委會6次，黨小組會議12次，組織生活會1次，講黨課2次，開展黨日活動6次，發(fā)展黨員1名。
（二）重點項目建設進展。
1、**快速通道建設項目。已完成了招投標，目前項目單位已經(jīng)進場，相關工作正持續(xù)推進。
2、**樞紐港**作業(yè)區(qū)項目。目前已開展拆遷工作，進入前期建設。
3、g345**至**段一級公路改建工程。目前正在推進資金平衡工作。
4、“四好農村路”
（1）農村公路建設工程。
我局克服疫情帶來的影響，通過多種形式，快速有序推進農村公路建設，全方位對建設項目提供保障，有效推動了農村公路建設項目的落實。我局2022年農村公路建設工程公里，已全部完成。
（2）農村公路養(yǎng)護工程。
2022年農村公路養(yǎng)護工程上報計劃21公里，現(xiàn)已完成公里。
農村公路建設和農村公路養(yǎng)護工程，總體成績顯著，均排在全市前列。
（三）重點工作完成情況。
1、常態(tài)化治超工作。上半年以來，我局治超非現(xiàn)場執(zhí)法成效顯著，超載車輛與科技治超前相比有明顯下降，不安全因素和隱患得到控制，運輸市場經(jīng)營環(huán)境得到凈化，運輸市場經(jīng)營秩序明顯好轉，超限超載車輛有了較大的降幅。
2、客運市場管理。加大對轄區(qū)內客運市場及客運企業(yè)的安全監(jiān)管力度，壓實企業(yè)的疫情防控和安全生產的主體責任。在**南站周圍及**高速路口處，我局執(zhí)法人員堅持每天不定時進行巡查，打擊“黑頭車”從事非法客運經(jīng)營活動，尤其是在春節(jié)、清明、“五一”等節(jié)假日重點時段開展行動，有效的遏制了安全隱患，較好的維護了旅客運輸市場秩序。
3、貨運市場管理。以加強源頭管理為重點，進一步加大管理力度，做好區(qū)重點貨運企業(yè)的培育工作，引導道路貨運企業(yè)向現(xiàn)代物流業(yè)轉型，鼓勵貨運企業(yè)規(guī)范化、專業(yè)化經(jīng)營，加快現(xiàn)代物流業(yè)發(fā)展和貨運規(guī)模化進程，促進全區(qū)貨運市場又快又好的發(fā)展。
4、安全生產工作。我局嚴格做好交通運輸領域安全生產工作，在春運、清明、“五一”等節(jié)假日重點時段加大宣傳、檢查力度，開展“安全生產月”活動1次，開展警示教育2次，執(zhí)法行動36次，累計檢查企業(yè)38家，約談企業(yè)1家，查處隱患3處。
5、疫情防控工作。我局嚴格按照疫情防控工作職責認真做好全區(qū)交通領域的疫情防控工作，根據(jù)區(qū)疫情防控指揮部要求，按照全局人員排班制度，在**南站、**高速**收費站疫情防控服務點（3月16日起增設**至**服務點、3月27日增設g345**交界處服務點）輪流值班。堅持“逢車必查、逢人必檢”的原則，守好前沿陣地，筑牢我區(qū)疫情防控“第一道防線”。上半年，交通防控各卡點共檢查車輛臺數(shù)193560余臺，共檢查人數(shù)261270余人，現(xiàn)場核酸檢測人數(shù)約112130余人。
二、存在的主要問題。
(一)因機制問題制約綜合執(zhí)法改革。由于**實驗區(qū)機制體制問題，我局一直未能實現(xiàn)綜合執(zhí)法改革，所有執(zhí)法人員之前的行政執(zhí)法證就會自動失效或取消，將失去交通執(zhí)法資格。
(二)未來經(jīng)費支出問題。據(jù)市交通局透露（未下文件）自2023年開始燃油稅轉移支付經(jīng)費不再下?lián)?，我局將面臨人員工資和辦公經(jīng)費如何支出的問題，懇請區(qū)工委研究幫助解決。
三、下半年工作謀劃。
（一）強化黨建工作，切實改進機關工作。一是強化支部建設和黨員隊伍建設，確保_員的發(fā)展質量。二是健全組織生活制度，切實抓好“三會一課”制度的落實，認真落實黨員聯(lián)系群眾工作，密切做好群眾服務工作。
交通執(zhí)法工作計劃篇三
1、進一步加大資金投入。鎮(zhèn)黨委、政府研究決定繼續(xù)拿出9.6萬元工作經(jīng)費，每村6000元衛(wèi)生清理費，對公路兩邊、河道及兩旁、村里公共場所、習慣性傾倒垃圾的地方進行重點清理，要求各村于8月底各村完成清理工作，并在重點清理區(qū)域樹立環(huán)境衛(wèi)生整治牌。對李熙集貿市場300戶居民，每戶發(fā)一個垃圾桶，并簽訂門前三包承諾書。
2、實行村民自治，加強責任感意識。各村制定農村環(huán)境衛(wèi)生綜合整治工作實施方案和具體的獎罰措施，平常遇到亂扔垃圾的居民要及時制止，并給予宣傳教育、道德譴責。
3、強化獎懲激勵。鎮(zhèn)里每月對村居及鎮(zhèn)屬機關單位進行檢查、排名，并及時通報排名情況。一年內連續(xù)兩次在全鎮(zhèn)排名后三位的，對村書記和村長進行戒免談話；連續(xù)三次在全鎮(zhèn)排名后三位的，村書記、村長引咎辭職。在省、市、縣檢查中，影響鎮(zhèn)里排名的，第一次導致鎮(zhèn)排名倒數(shù)后三名的，對村里在全鎮(zhèn)進行通報批評，第二次導致鎮(zhèn)排名倒數(shù)后三名的，對村書記和村長進行戒免談話，要求村主要領導在全鎮(zhèn)作出承諾，并在全鎮(zhèn)范圍內通報通報。機關單位的衛(wèi)生在檢查中，影響鎮(zhèn)里扣分的，對其單位處以每次500元的罰款，并向其主管部門匯報情況。
4、強化責任落實。繼續(xù)發(fā)揮鎮(zhèn)農村環(huán)境衛(wèi)生綜合整治工作行動工作領導小組的帶頭作用，對清潔活動分層次對責任區(qū)域分片包干整治，提高工作成效。一是由鎮(zhèn)創(chuàng)衛(wèi)辦牽頭成員單位負責整治集鎮(zhèn)區(qū)域內的環(huán)境衛(wèi)生，重點督查清理主街道和市場內亂搭建、亂擺賣、亂拉掛、亂停放、亂張貼、亂扔垃圾、占道亂堆沙石、亂堆雜物等現(xiàn)象，促進日常保潔；二是由鎮(zhèn)督導組督促各新建房戶開展立面裝修，清理房前屋后環(huán)境衛(wèi)生和整治亂堆沙石、亂堆雜物以及人畜混居現(xiàn)象，力求做到人力、物力高度集中，分工明確，責任到人，形成一個比較完整的家園清潔行動工作領導體系。
5、強化宣傳發(fā)動。繼續(xù)通過會議、橫幅、大幅宣傳牌、宣傳單、趕集日宣傳車、座談會等形式多樣地對群眾進行廣泛宣傳，并與沿街店面簽訂門前“三包責任書”（即包衛(wèi)生、包綠化維護、包秩序）。在中小學生中開展新農村建設和家園清潔行動知識普及活動，切實讓衛(wèi)生整潔活動家喻戶曉，深入民心，讓每位群眾從思想意識上明確新農村建設是自己的責任和義務，形成良好的氛圍。
6、強化和諧共建。鼓勵經(jīng)濟能人出資參與家園清潔行動，多方籌措資金，加快我鎮(zhèn)新農村建設步伐，不斷促進農民居住環(huán)境改善、農村面貌變化和公共事業(yè)進步，逐步實現(xiàn)人與自然環(huán)境的和諧統(tǒng)一。
交通執(zhí)法工作計劃篇四
20xx年下半年，交警支隊以工作落實為中心，以績效考核為抓手，以作風轉變?yōu)楸Ｕ?，奮力防事故、保安全、保暢通、抓隊伍，實現(xiàn)業(yè)務水平和隊伍風氣的雙提升。
保安全、防事故一直是我們工作的重中之重，尤其是蕪湖“6.26”重大事故發(fā)生后，各級領導對事故預防工作高度關注。目前，我市道路交通安全形勢雖然較為平穩(wěn)，但是一季度3起較大事故讓我們背上了沉重的包袱，下半年，全市交警部門要負重前行，繃緊“安全弦”，扎實做好事故預防各項工作：
一是繼續(xù)推進公路危險點段的治理。今年，我市省級掛牌督辦公路安全隱患共有3處，目前僅有直屬1處整改完畢。太和、阜南作為責任單位，要主動跟進、積極督促，同時加強路面巡查管控，嚴防整治期間發(fā)生亡人事故。
二是強化重點車輛的安全監(jiān)管。緊盯高速公路、國省道、農村公路“三個陣地”，管住營運客車、貨車、?；愤\輸車、校車、農村面包車“五類重點車輛”，嚴查超速、超載、酒駕、毒駕、非法營運、涉牌涉證等“嚴重交通違法”，消除道路安全隱患。
三是全力開展“守護平安-夏秋行動”。切實加強“營轉非”客車、?；愤\輸車、汽車租賃企業(yè)的排查，建立管理檔案，落實監(jiān)管責任。密集開展統(tǒng)一執(zhí)法行動，在總隊部署的基礎上開展異地互查。強化執(zhí)法站勤務，署運期間嚴把關口，對“兩客一?！弊龅椒贶嚤夭?。三輪車整治永遠在路上，專項行動雖然結束，下步要總結經(jīng)驗，強化措施，鞏固成果，確保成效。
四是突出農村地區(qū)道路交通安全管理。全市要學習界首光武中隊經(jīng)驗，推動建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)道路交通安全聯(lián)席會議機制，定期召開聯(lián)席會議，爭取當?shù)攸h委政府支持，確保農村基層交通安全組織體系正常運轉。
一是進一步完善公路安全防控體系。今年要完成3處執(zhí)法服務站建設、45處卡口系統(tǒng)接入的任務。服務站方面，界首、太和要加快進度，爭取年底投入使用?？诮ㄔO方面，五縣市要加快進度，已建成的及時聯(lián)網(wǎng)。指揮中心建設方面，根據(jù)總隊年初部署，三季度應進入招標采購階段，進度滯后的大隊要高度重視。
二是加強科技設備的培訓和應用。各大隊要切實落實全市“緝查布控”系統(tǒng)培訓會精神，選拔培養(yǎng)技術人員，推動科技成果在警務實戰(zhàn)中的應用。各大隊內勤中隊長要“一警多能”，切實肩負起裝備管理、數(shù)據(jù)錄入、技術保障等基本職責，推動本單位科技信息化應用水平。交通、科技、車管部門要相互配合，充實“緝查布控”系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫，問題車輛全部納入在線監(jiān)控，真正做到實時監(jiān)控、動態(tài)監(jiān)管。
三是積極推動勤務模式的轉變。各大隊要依托執(zhí)法服務站，發(fā)揮公路防控體系作用，實現(xiàn)“執(zhí)法檢查、布控攔截、宣傳服務”一體化功能，力爭做到逢疑必查、違法必究，確保隱患即時消除。同時要依托指揮中心，建立勤務指揮機制，接到系統(tǒng)預警信息，及時指揮一線民警處置。對于警務通、執(zhí)法記錄儀的使用，各大隊“一把手”要親自檢查、督促、落實。
一是完善交警執(zhí)法全過程記錄制度。排查執(zhí)法記錄儀配備情況，淘汰老舊、損毀裝備，及時補充更換。加快執(zhí)法記錄儀工作站建設進度，力爭年底前投入使用，實現(xiàn)聲像資料的規(guī)范保管。
二是進一步嚴格執(zhí)法監(jiān)督與考核。強化執(zhí)法辦案系統(tǒng)單軌制運行，對于不按規(guī)定錄入系統(tǒng)的案件，一律不審、不批，被市局通報的，堅決追究辦案民警責任。定期開展執(zhí)法記錄儀聲像資料檢查，車管、考務部門也要開展專項檢查。
三是建立道路交通事故社會救助機制?！栋不帐〉缆方煌ㄊ鹿噬鐣戎Y金使用辦法》已經(jīng)于7月1日實施，下半年務必爭取市政府出臺市級文件，運行救助制度，及時救濟事故受害人。
一是積極推進駕考八項創(chuàng)新措施落實。此項工作總隊已納入績效考核，支隊也通過市局下發(fā)了方案，各縣市大隊要認真謀劃，分清主次，先易后難，逐步推動落實。同時要加快科目三電子評判系統(tǒng)建設，科技部門做好技術保障，積極與各縣市對接，爭取盡快投入使用。
二是提升交警群眾工作部品牌效應。拓展“群工部”服務職能，理順業(yè)務關系，建立一站式辦結機制。加強“交管e點通”功能應用，進一步提升服務效能。立足網(wǎng)絡平臺開展特色宣傳，提升“品牌”影響力。
三是積極開展“非法中介”整治。車駕管單位是上級暗訪重點，也是新聞媒體關注熱點。車駕管單位要立足已有的整治機制，加強內部管理，強化執(zhí)法行動，有效凈化周邊秩序。同時進一步提升效能，當日業(yè)務當日辦結。
一是深入開展“4+1”崗位爭先活動。下半年，支隊將在全市交警部門再次推出一批有影響力的先進典型，選拔一批能力突出的業(yè)務骨干，并將結果運用到評獎、評優(yōu)、推薦、提拔上去，在隊伍中營造出人人爭先的良好氛圍。
二是繼續(xù)開展無訪所隊創(chuàng)建活動。2015年無訪所隊創(chuàng)建活動上半年成績突出，下半年更需努力。日常管理教育中，各大隊要強化民警的信訪意識，對于信訪苗頭問題，及時發(fā)現(xiàn)、及時報告、及時消除。對于有責信訪，堅決追究責任。
三是大力開展政風行風建設。暢通社會監(jiān)督渠道，認真接受群眾的評議和監(jiān)督。對于熱點難點問題，要正面應對，認真研究，盡力整改。執(zhí)法工作中，進一步凸顯柔性執(zhí)法理念，既要嚴格依法履職，又要注意方式方法。
四是加強單位內部管理。深入學習劉立兵書記在約談停職所隊長會議上的講話精神，結合實際開展自查自糾，查找剖析自身在守紀律、講規(guī)矩方面存在的問題，對癥下藥祛除思想頑疾。領導干部自覺履行“一崗雙責”，強化自我約束和紀律養(yǎng)成，以上帶下推動作風建設不斷深入。
交通執(zhí)法工作計劃篇五
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持“立黨為公，執(zhí)政為民”，全面貫徹實施國務院《全面推進依法行政實施綱要》，緊緊圍繞“依法行政，文明執(zhí)法”這一主題，以提高交通行政執(zhí)法能力為目的、以提高隊伍素質為重點、以貫徹省廳、市、縣政府法制工作會議精神為主要內容，全面加強交通法制建設，為全縣交通的跨越式發(fā)展創(chuàng)造良好的法制環(huán)境。
1、制訂20xx年至20xx年的法制及普法工作五年規(guī)劃，抓好《××市規(guī)范性文件備案審查辦法》、《××市行政執(zhí)法責任制考核評議辦法》、《××市行政執(zhí)法錯案責任追究辦法》三個規(guī)范性文件和省廳八項行政執(zhí)法制度的貫徹、落實，完善我局各項行政執(zhí)法制度。
2、認真貫徹《中華人民共和國招投標法》、國務院《建設工程質量管理條例》和交通部《公路建設市場管理辦法》，對公路建設市場實施依法管理，進入法律程序，確保公路建設工程質量。依法整頓道路運輸市場，取締非法營運車輛，取締非法站場，打擊違法經(jīng)營業(yè)主。
3、組織召開法制工作會議，搞好普法培訓學習，全面總結“十五”期間法制工作情況，布置法制工作任務；聘請司法局法律老師講課，全面提高交通行政執(zhí)法人員的法律知識和基本素質。
4、加強執(zhí)法證資格管理，完成《交通行政執(zhí)法證》和省政府核發(fā)的《行政執(zhí)法證》的換證工作和新增人員發(fā)證前的培訓考核工作。
5、加強隊伍建設，提高執(zhí)法能力。為了全面提高執(zhí)法隊伍水平，擬在年內組織一次行政執(zhí)法培訓。
（一）提高思想認識，加強組織領導。
依法治國是我國《憲法》確定的治國方略。全面推進依法行政是貫徹落實科學發(fā)展觀、維護人民群眾利益的必然要求。交通行政執(zhí)法是交通工作中一項帶全局性的工作，他貫穿在交通基礎設施建設、運輸市場管理、交通規(guī)費征收、公路路政管理、水上交通管理等各個方面，交通部門的各項工作必須在法律法規(guī)規(guī)定的范圍內才能去做，離開法律法規(guī)的規(guī)定都是亂作為，無法制即無行政，依法行政是交通工作的必要條件，有時也是充分必要條件。交通法規(guī)是我們做好交通工作的依據(jù)，交通行政執(zhí)法管理交通工作的基本手段。實踐證明，依法依規(guī)處置各類矛盾是解決問題最有效最直接的途徑。因此，各站所要把交通法制工作當作一把手工程來對待，做到一把手負總責，分管領導具體抓。面對新形勢，一定要健全法制機構，配好法制專干，落實辦公場所，解決辦公經(jīng)費，充分發(fā)揮法制部門的參謀助手作用。
（二）完善。
規(guī)章制度。
規(guī)范執(zhí)法行為。
執(zhí)法隊伍的管理，執(zhí)法行為的規(guī)范只能靠制度，交通執(zhí)法的門類多、人員多，與社會接觸比較廣泛，如果管理不好，就會出現(xiàn)索、拿、卡、要現(xiàn)象，就會發(fā)生公路“三亂”行為，嚴重影響交通的社會形象。為保證交通行政執(zhí)法工作依法、健康、有序地開展，主要做好以下幾項工作：
1、積極推行和完善行政執(zhí)法責任制，考核評議制、錯案追究制、規(guī)范性文件審批制等制度。按照省市政府和上級交通主管部門的要求，執(zhí)法工作要層層簽訂責任狀，不僅要定期考核，還要落實到位。今后凡是因工作不力造成錯案的執(zhí)法人員，要按照市政府的錯案追究辦法處理到位，并追究相關領導的責任。凡是規(guī)范性文件出臺前必須按縣政府的規(guī)定，首先報法制機構審查，然后才能對社會公布。
2、落實執(zhí)法檢查制度，嚴肅查處個案?？h局要加強對所屬單位、部門的執(zhí)法檢查、監(jiān)督，形式可以多樣，方法可以靈活，發(fā)現(xiàn)問題，及時整改，對群眾舉報的案件，要認真查處，對違法違紀的執(zhí)法人員，該處分的要處分，決不姑息遷就。
3、建立完善社會監(jiān)督機制?？h局要聘請行風監(jiān)督員，運管所、縣鄉(xiāng)公路管理站也要聘請行風監(jiān)督員，行風監(jiān)督員要由人大、紀檢、政府、政協(xié)、新聞媒體、群眾車主等多層面的代表組成，隨時歡迎他們舉報執(zhí)法人員的違法違紀行為，還要定時召開座談會，充分聽取他們對執(zhí)法工作的意見，以便促進執(zhí)法工作。
（三）加強隊伍建設，提高隊伍素質。
加強執(zhí)法隊伍建設，是加強行政執(zhí)法工作的永恒主題，站、所要把提高隊伍素質作為法制工作的重點來抓。
1、加強法制培訓和教育。
站所要結合局計劃制訂切實可行的培訓計劃按照交通廳的規(guī)定領導干部每年不能少于40小時的法律法規(guī)學習執(zhí)法人員每年不能少于80小時的法律法規(guī)學習。
2、加強執(zhí)法資格管理。一是要嚴把新進人員準入關。凡是新進執(zhí)法隊伍的人員必須具備大專以上文化水平，并要按照上級要求，經(jīng)嚴格考試、篩選和培訓后，才能吸納到執(zhí)法隊伍中來。優(yōu)化現(xiàn)有執(zhí)法人員結構。二是要嚴把執(zhí)法證的發(fā)證關，各單位的法制工作機構要切實擔負起責任，對不符合發(fā)證條件的人員一律不得辦理執(zhí)法證件。三是嚴把執(zhí)法證的審驗關。對現(xiàn)有執(zhí)法人員要定期進行考核，凡在執(zhí)法中出現(xiàn)索、拿、卡、要行為或者人為造成嚴重錯案或經(jīng)考核不合格的執(zhí)法人員，執(zhí)法證一律不予年審，嚴重的要取消執(zhí)法資格，始終保持執(zhí)法隊伍的純潔性和戰(zhàn)斗力。
3、繼續(xù)抓好案卷規(guī)范工作。行政執(zhí)法案卷是執(zhí)法水平的綜合反映，各執(zhí)法單位應建立行政處罰、行政認可、行政強制等行政執(zhí)法的案卷，對公民法人和其他組織的有關監(jiān)督檢查記錄、證據(jù)材料、執(zhí)法文書以及制度規(guī)范均應立案歸檔。
交通執(zhí)法工作計劃篇六
為深入貫徹黨的^v^、十七屆四中全會精神，進一步鞏固和發(fā)展先進性教育成果，認真貫徹中央四個長效機制文件、省十八項和市七項基層黨建工作制度，切實把中央和省市縣黨委關于黨風廉正建設和反腐敗斗爭的各項任務落到實處，深入實施“云嶺先鋒”工程和創(chuàng)建基層黨建示范點的工作，不斷加大基層黨組織抓黨建工作的力度，切實增強基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，發(fā)揮廣大黨員推動發(fā)展、服務群眾、凝集人心、促進和諧的先鋒模范作用，結合交警大隊實際，特制定本方案：
一、指導思想。
以^v^理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的^v^、十七屆三中全會，落實科學發(fā)展觀，認真貫徹全國全省政法工作會議精神，全面履行黨章賦予的職責，按照^v^三項建設的總體部署和要求，以牢固樹立“立警為公、執(zhí)法為民”思想為主線，以提高全體公安交警的群眾工作能力為核心，以做黨的忠誠衛(wèi)士和人民群眾的貼心人為根本要求，以大走訪愛民實踐活動為載體，以解決影響警民關系的突出問題為突破口，以維護好、發(fā)展好、實現(xiàn)好人民群眾的根本利益為出發(fā)點和落腳點，以人民群眾的安全感和滿意度為根本標準，全面加強和改進公安交管工作，積極構建和諧警民關系。
二、組織領導。
成立黨建工作及黨風廉正建設工作領導小組，xx縣公安局副局長兼交警大隊長趙炳云任組長，交警大隊教導員楊正旺為副組長，副大隊長及各中隊長為成員。領導小組下設辦公室在大隊辦公室，寧春云兼任辦公室主任。
三、主要任務。
（一）大力加強公安交警隊伍思想政治建設，打造親民愛民的人民警察隊伍。
1．加強思想政治教育。一是加強理想信念教育，使廣大民警始終把黨的事業(yè)至上、人民利益至上、憲法法律至上作為永恒追求，永葆忠于黨、忠于祖國、忠于人民、忠于法律的政治本色，堅定不移地做中國特色社會主義事業(yè)的建設者、捍衛(wèi)者，做人民群眾的貼心人。二是加強群眾觀念教育，教育廣大公安交警牢固樹立“群眾利益無小事”的理念，樹立“全心全意為人民服務”的宗旨，從根本上解決為誰掌權、為誰執(zhí)法、為誰服務問題，真正把人民群眾的安全感和滿意度作為衡量和檢驗公安交管工作的根本標準，打牢執(zhí)法為民的思想基礎。
2．加強隊伍素質教育。一是建設“法制型”公安交警隊伍。廣大公安交警全面提高法制意識、掌握法律知識、提升法制能力、養(yǎng)成法制習慣、注重執(zhí)法程序、保證執(zhí)法效果、強化執(zhí)法責任，真正成為依法辦案、依法履職、依法作為的執(zhí)法主體。二是建設“服務型”公安交警隊伍。廣大公安交警增強服務意識、端正服務動機、改善服務作風、提高服務能力、養(yǎng)成服務習慣、注重服務效果，甘當人民公仆。三是建設“民生型”公安交警隊伍。廣大公安交警把維護社會穩(wěn)定和保障人民安居樂業(yè)作為最大的民生需求，進一步創(chuàng)新公安交通管理機制，防范肇事逃逸等惡性道路交通事故的發(fā)生，增進與人民群眾的感情。
3．加強紀律作風教育。一是深入整改解決人民群眾反映強烈的濫用強制措施和亂罰款、亂收費、漠視群眾安危訴求，以及有警不接、推諉塞責、以權謀私等不作為、亂作為和冷硬橫推的問題；二是嚴格規(guī)章制度。嚴格執(zhí)行“五條禁令”，從容易出問題的槍、車、酒、賭等環(huán)節(jié)入手，進一步嚴肅警紀、整飭警風；嚴格執(zhí)行《公安機關人民警察內務條令》，抓好養(yǎng)成教育，嚴格內部管理和日常行為規(guī)范，切實做到“人要精神、物要整潔、說話要和氣、辦事要公道”。
4．建設和諧警營。一是不斷改進警務勤務模式，依法用警。二是加強和完善民警維權工作機制，嚴肅查處襲警和誣告陷害民警的行為，維護民警合法權益。三是注重體現(xiàn)人文關懷，合理安排民警工作、學習，想方設法幫助民警解決實際困難，努力為民警學習成長、建功立業(yè)創(chuàng)造條件、搭建平臺，促進民警全面發(fā)展。四是健全并落實隊伍建設定期分析研判制度、經(jīng)常性談心談話制度、民警定期休假、體檢制度以及因公犧牲民警家屬撫恤、因公負傷民警和患重病特困民警家庭救治救助等制度。五是在省廳民警心理健康服務中心指導下，全面開展民警心理健康服務工作。六是深化警營文化建設，積極組織開展形式多樣、豐富多彩的警營文體活動，全力構建和諧警營，推動和諧警民關系建設。
（二）開展群眾工作大練兵，提高群眾工作本領。
結合崗位實際、突出崗位特點，采取集中培訓、崗位練兵和自學自練相結合的方式，按照懂群眾心理、懂群眾語言、懂溝通技巧，會化解矛盾、會調處糾紛、會主動服務、會宣傳發(fā)動的“三懂四會”要求，全面開展群眾工作能力練兵。不斷增強民警預防調解矛盾糾紛能力和預防處置群體性事件能力，使民警準確把握群眾心理、社會心態(tài)，正確掌握預防處置的原則、程序、方式、方法，切實提高民警聯(lián)系群眾、服務群眾、組織群眾、引導群眾的本領，全面提高民警群眾工作能力。
（三）推進大走訪愛民實踐活動，維護群眾切身利益。
在“全省公安民警大走訪”愛民實踐活動的基礎上，結合道路交通安全“五進”宣傳、春運和交通安全集中整治等工作，建立經(jīng)常性的聯(lián)系走訪工作機制，組織廣大公安交警進家入戶，及時了解群眾的思想動態(tài)和心理變化，及時收集社情民意，掌握運輸企業(yè)交通安全動態(tài)，積極推出服務企業(yè)、服務交通參與人的便利措施。
2010年3月。
交通執(zhí)法工作計劃篇七
為進一步加強校車及其駕駛人管理工作，切實保障中小學生和幼兒上下學交通安全，為北京奧運會的成功舉辦創(chuàng)造安全、暢通、文明、和諧的道路交通環(huán)境，按照_、教育部和省公安廳、教育廳有關要求，經(jīng)市公安局、教育局研究決定，在全市范圍內開展中小學、幼兒園校車交通安全奧運攻堅戰(zhàn)集中整治行動?，F(xiàn)制定方案如下：
通過排查整治，使中小學、幼兒園校車交通安全管理工作進一步規(guī)范，校車管理制度得到進一步落實，廣大師生和校車駕駛人的交通安全意識進一步增強，學校周邊交通環(huán)境得到進一步完善，校車各類交通違法行為明顯減少，涉及校車的交通事故明顯下降，杜絕涉及校車的特大道路交通事故發(fā)生。
自8月20日開始至10月31日結束。分三個階段進行：
（一）8月20日至9月15日為宣傳發(fā)動階段。公安、教育部門要圍繞整治目標，開展對中小學、幼兒園教師、學生以及學生家長、校車車主和駕駛人的交通安全宣傳教育，動員他們積極參與、支持、配合集中整治行動，營造濃厚的社會氛圍，并將交通安全宣傳教育貫穿整治行動的始終。其中，8月20日為聯(lián)合行動啟動日，整個活動期間，各區(qū)縣可根據(jù)工作實際，自行組織開展兩次集中統(tǒng)一行動。
(二)9月16日至10月10日為排查、整治階段。公安、教育部門，要各司其職，根據(jù)“邊排查、邊整治”的原則，認真對校車、駕駛人數(shù)量、情況以及校車沿途、學校周邊情況進行梳理排查，摸清底數(shù)、健全完善管理臺帳。交警部門要積極會同教育行政部門，針對校車運行的特點和校車交通事故規(guī)律，深入開展中小學校園周邊交通安全和學生上下學乘坐車輛的專項排查整治工作，尤其是做好農村中小學生上下學交通安全隱患排查與整治工作。同時，調整勤務安排，嚴查嚴糾各類交通違法行為，全面整治校車安全隱患，規(guī)范校車運行秩序，確保學生上下學出行安全。
（三）10月11日至10月31日為全面檢查、建立長效機制階段。公安、教育部門要組成聯(lián)合檢查組，發(fā)現(xiàn)問題，查找不足，加強督導。要著力培養(yǎng)典型，發(fā)揮典型示范作用。在黨委、政府的統(tǒng)一領導下，在制度建設、機制建設、宣傳教育、專項培訓方面，建立完善協(xié)調工作機制，積極推動校車及其駕駛人管理由部門行為轉化為政府行為。
（一）深入中小學校集中開展交通安全宣傳教育。秋季開學前后，交警部門要結合“五進”宣傳工作，選用業(yè)務能力強的民警，深入到各中小學、幼兒園，通過上交通安全課、致學生及家長公開信，播放宣傳光碟，發(fā)放交通安全聯(lián)系卡等多種形式，大張旗鼓地宣傳使用拼裝車、報廢車、低速載貨汽車、拖拉機以及不符合安全運行技術條件的機動車接送中小學生的危害，督促學校、幼兒園和學生家長堅決不使用不合格車輛接送學生和兒童；教育部門要繼續(xù)做好中小學生交通安全教育，進一步增強中小學生交通安全意識，使學生養(yǎng)成良好的交通行為習慣。同時，深入開展中小學校長和教職工交通安全培訓，切實提高學校安全管理水平；教育廣大家長和中小學生、兒童不乘坐不合格車輛。公安、教育部門要會同各學校、幼兒園，對校車駕駛人進行一次面對面的安全教育，并簽訂交通安全責任狀，切實增強其安全意識、責任意識、守法意識，嚴防校車事故的發(fā)生。
（二）認真做好校車及駕駛人的排查摸底、清理整頓工作。交警部門要會同教育行政部門，對中小學、幼兒園接送學生、幼兒的車輛及駕駛人進行一次全面核查，做到不漏一校、不漏一車，見車見人，不留死角。車管部門要根據(jù)當?shù)亟逃姓块T和學校提供的校車數(shù)量、車輛所有人、駕駛人、運行時間、行駛路線等基本情況，逐一建立校車檔案，納入計算機信息管理，在機動車登記系統(tǒng)中錄入校車類型、乘員數(shù)（包括駕駛員、學生及其照管人員）、學校名稱、教育行政部門名稱等信息，在《機動車行駛證》副頁上簽注校車類型和乘員數(shù)。同時，要利用交警信息平臺實行屬地化動態(tài)管控。交警部門要會同教育行政部門組織學校通過定人、定校、定車的方式，立即對校車集中進行一次檢驗，檢驗的結果要記入校車檔案。檢驗中發(fā)現(xiàn)校車有交通安全隱患的，要立即進行整改，合格后才允許其運行。同時加強對校車駕駛人的資格審查，對在記分周期內記滿12分，或發(fā)生重大交通事故負有責任的駕駛人，堅決取消其駕駛校車資格。
（三）嚴格校車安全技術標準，積極做好校車外觀標識和標牌管理工作。根據(jù)xx年年11月26日省公安廳、教育廳聯(lián)合下發(fā)的《關于貫徹實施國家標準〈機動車運行安全技術條件gb7258-xxxx〉第2號修改單的通知》要求，積極做好校車外觀標識噴涂和標牌核發(fā)工作。交警、教育部門要密切配合，進一步做好專用校車的外觀標識噴涂工作。交警部門負責對非專用校車發(fā)放統(tǒng)一標牌。兩部門要在前段工作的基礎上，于20xx年9月30日前全部完成。
（四）嚴厲打擊車輛非法營運接送學生和超員、超速等嚴重違法行為。非法營運車輛存在大量安全隱患，是近年來交通事故群死群傷頻發(fā)的主要原因，嚴重威脅著中小學生及幼兒的人身安全，交警部門要積極配合交通運管部門，對非法營運車輛堅決予以取締，依法嚴格嚴處。同時，對接送學生車輛超員、超速等嚴重交通違法行為要加大查處和打擊力度，從源頭上消除安全隱患。要使每名駕駛人頭腦中牢記超員、超速是造成群死群傷交通事故的直接原因，切實做到遵章駕駛，平安出行。
（五）進一步完善校園周邊交通安全設施，加大警力投入。要加強校園周邊管理，嚴格路面檢查。一要認真清理整頓中小學及幼兒園周圍道路交通秩序，有條件的要施劃停車泊位，方便接送學生車輛的停放，規(guī)范停車秩序。二要對學校周圍道路進行實地考察，對需要設立信號燈的提出設置意見，報市政府和有關部門，爭取資金，迅速設置，確保學生通行安全。三要在學校周圍設立限速行駛、禁鳴標志，在學校周邊路口施劃人行橫道線和安全提示，提醒過往司機注意禁鳴喇叭并減速慢行，為師生提供安靜的教學環(huán)境；對需要的路段設置減速裝置，確保學生過街安全。四要在學生接送車通行時段和路段加大管控力度，根據(jù)不同時段人車流量大小的差異，合理調配警力，在學生上下學高峰時段要安排專門警力在校門口站崗執(zhí)勤，及時糾正各種不文明交通行為，嚴歷查處超速、超員、酒后駕駛、疲勞駕駛、車輛帶病行駛等違法行為，對發(fā)現(xiàn)接送學生車輛無外觀標識或校車標牌的，要在進行教育的同時，與交通運管部門積極溝通，責令其停止運營，并要求其按校車類型噴涂外觀標識或補辦校車標牌，同時通報教育行政部門。
（六）進一步健全校車及其駕駛人管理長效工作機制。在交通安全工作聯(lián)席會議的框架下，公安、教育、交通、安監(jiān)等部門要加強協(xié)作，共同研究解決工作中的實際問題和困難，努力形成“政府統(tǒng)一領導，部門責任明確，各方齊抓共管”的工作格局。
（一）提高認識，加強領導。要充分認識加強校車及其駕駛人管理工作，保障中小學生和幼兒上下學交通安全的重要意義。青少年是國家的未來，為廣大中小學、幼兒園學生營造一個安全、健康、和諧的學習條件和成長環(huán)境，是各級政府和有關部門義不容辭的職責。尤其在北京奧運會期間，做好奧運交通安全保衛(wèi)工作，預防和減少校車交通事故的發(fā)生，是黨和人民賦予的一項政治責任。為加強中小學、幼兒園校車交通安全奧運攻堅戰(zhàn)的組織領導，市公安局、教育局聯(lián)合成立日照市中小學、幼兒園校車交通安全奧運攻堅戰(zhàn)領導小組，市公安局副局長盛聚堂、市教育局黨委委員、副處級督學肖敬民任組長，下設辦公室，辦公室設在市公安局車輛管理所，市公安局車輛管理所所長姬慶雨、市教育局安保科科長汪源兼任辦公室主任，負責聯(lián)合集中整治行動的配合協(xié)調、信息匯總、督導檢查和綜合宣傳報道工作。
（二）突出重點，切實解決實際問題。交警部門、教育部門要結合實際，突出重點，制定具體工作方案，層層分解，層層落實，切實幫助學校和群眾解決實際中遇到的問題，保障校車的暢通和安全，預防和減少校車交通事故的發(fā)生。
（三）加強部門之間的合作。公安、教育部門要積極配合，牢固樹立大局意識和責任意識，按照分工，切實履行各自工作職責，凡屬本部門職責范圍的工作要扎扎實實、責任到人，落實到底，形成齊抓共管的良好格局。
（四）強化督導，務求實效。各級領導要切實負起責任，按照“誰主管、誰負責”的原則，加強對集中整治行動的檢查監(jiān)督和指導，確保各項工作落到實處。集中整治期間，聯(lián)合整治辦公室將以明查暗訪的形式，加強對各區(qū)縣工作的督導檢查，幫助解決實際問題。同時，各區(qū)縣要強化信息上報工作，確定專人定期調度、報送。《中小學、幼兒園校車交通安全集中整治周報表》（見附件）每周日前報送，本月工作開展情況28日報送，統(tǒng)一行動日工作情況于當日下班前專報，重大案件和重要工作情況隨時上報。20xx年11月1日前，上報專項行動工作總結。行動結束后，對表現(xiàn)突出的先進單位和個人，聯(lián)合整治行動領導小組將予以表彰。
交通執(zhí)法工作計劃篇八
20xx年下半年，我們的交通執(zhí)法工作要以群眾滿意為導向，以“四項建設”“四城創(chuàng)建”為引領，緊緊圍繞重點中心工作，強化工作措施，加大工作力度，力爭各項工作再上新臺階，為廣大群眾安全出行創(chuàng)造更加安全、暢通、和諧的道路交通環(huán)境。
持續(xù)深入開展道路交通事故隱患排查治理工作，重點抓好事故多發(fā)點段、危險路段等事故“黑點”隱患的排查治理工作，堅決杜絕發(fā)生重特大交通事故。
嚴厲打擊“三超一疲勞”、違法載人、涉牌涉證、酒駕等交通違法，抓好校車、客運車輛、貨車、危險化學品運輸車、摩托車、渣土車、微型面包車專項整治，堅決不留安全隱患。
抓好客運車、出租車、危險化學品運輸車和接送學生車輛的管理，督促企業(yè)落實安全主體責任，把住源頭，確保安全。
以交通安全宣傳“五進”為平臺，開展內容新穎、形式多樣、社會廣泛參與的宣傳教育活動，提升交通參與人的交通安全意識，自覺抵制各類交通違法行為。
以開展“四城創(chuàng)建”契機，加快電子交通警察和信號燈建設，推進城區(qū)重點路段違停抓拍全履蓋。
腳踏實地開展創(chuàng)建優(yōu)秀團隊活動，持續(xù)開展執(zhí)法不廉問題專項整治活動、“治陋習、樹新風”深化作風建設活動，為打造安全暢通的道路交通環(huán)境提供強力保障。
交通執(zhí)法工作計劃篇九
1、制訂20至20的法制及普法工作五年規(guī)劃，抓好《××市規(guī)范性文件備案審查辦法》、《××市行政執(zhí)法責任制考核評議辦法》、《××市行政執(zhí)法錯案責任追究辦法》三個規(guī)范性文件和省廳八項行政執(zhí)法制度的貫徹、落實，完善我局各項行政執(zhí)法制度。
2、認真貫徹《中華人民共和國招投標法》、國務院《建設工程質量管理條例》和交通部《公路建設市場管理辦法》，對公路建設市場實施依法管理，進入法律程序，確保公路建設工程質量。依法整頓道路運輸市場，取締非法營運車輛，取締非法站場，打擊違法經(jīng)營業(yè)主。
3、組織召開法制工作會議，搞好普法培訓學習，全面總結“十五”期間法制工作情況，布置“十一五”法制工作任務；聘請司法局法律老師講課，全面提高交通行政執(zhí)法人員的法律知識和基本素質。
4、加強執(zhí)法證資格管理，完成《交通行政執(zhí)法證》和省政府核發(fā)的《行政執(zhí)法證》的換證工作和新增人員發(fā)證前的培訓考核工作。
5、加強隊伍建設，提高執(zhí)法能力。為了全面提高執(zhí)法隊伍水平，擬在年內組織一次行政執(zhí)法培訓。
二、主要措施。
（一）提高思想認識，加強組織領導。
依法治國是我國《憲法》確定的治國方略。全面推進依法行政是貫徹落實科學發(fā)展觀、維護人民群眾利益的必然要求。交通行政執(zhí)法是交通工作中一項帶全局性的工作，他貫穿在交通基礎設施建設、運輸市場管理、交通規(guī)費征收、公路路政管理、水上交通管理等各個方面，交通部門的各項工作必須在法律法規(guī)規(guī)定的范圍內才能去做，離開法律法規(guī)的規(guī)定都是亂作為，無法制即無行政，依法行政是交通工作的必要條件，有時也是充分必要條件。交通法規(guī)是我們做好交通工作的依據(jù)，交通行政執(zhí)法管理交通工作的基本手段。實踐證明，依法依規(guī)處置各類矛盾是解決問題最有效最直接的途徑。因此，各站所要把交通法制工作當作一把手工程來對待，做到一把手負總責，分管領導具體抓。面對新形勢，一定要健全法制機構，配好法制專干，落實辦公場所，解決辦公經(jīng)費，充分發(fā)揮法制部門的參謀助手作用。
（二）完善規(guī)章制度，規(guī)范執(zhí)法行為。
執(zhí)法隊伍的管理，執(zhí)法行為的規(guī)范只能靠制度，交通執(zhí)法的門類多、人員多，與社會接觸比較廣泛，如果管理不好，就會出現(xiàn)索、拿、卡、要現(xiàn)象，就會發(fā)生公路“三亂”行為，嚴重影響交通的社會形象。為保證交通行政執(zhí)法工作依法、健康、有序地開展，主要做好以下幾項工作：
1、積極推行和完善行政執(zhí)法責任制，考核評議制、錯案追究制、規(guī)范性文件審批制等制度。按照省市政府和上級交通主管部門的要求，執(zhí)法工作要層層簽訂責任狀，不僅要定期考核，還要落實到位。今后凡是因工作不力造成錯案的執(zhí)法人員，要按照市政府的錯案追究辦法處理到位，并追究相關領導的責任。凡是規(guī)范性文件出臺前必須按縣政府的規(guī)定，首先報法制機構審查，然后才能對社會公布。
2、落實執(zhí)法檢查制度，嚴肅查處個案?？h局要加強對所屬單位、部門的執(zhí)法檢查、監(jiān)督，形式可以多樣，方法可以靈活，發(fā)現(xiàn)問題，及時整改，對群眾舉報的案件，要認真查處，對違法違紀的執(zhí)法人員，該處分的`要處分，決不姑息遷就。
3、建立完善社會監(jiān)督機制。縣局要聘請行風監(jiān)督員，運管所、縣鄉(xiāng)公路管理站也要聘請行風監(jiān)督員，行風監(jiān)督員要由人大、紀檢、政府、政協(xié)、新聞媒體、群眾車主等多層面的代表組成，隨時歡迎他們舉報執(zhí)法人員的違法違紀行為，還要定時召開座談會，充分聽取他們對執(zhí)法工作的意見，以便促進執(zhí)法工作。
（三）加強隊伍建設，提高隊伍素質。
加強執(zhí)法隊伍建設，是加強行政執(zhí)法工作的永恒主題，站、所要把提高隊伍素質作為法制工作的重點來抓。
1、加強法制培訓和教育，站所要結合局計劃制訂切實可行的培訓計劃，按照交通廳的規(guī)定，領導干部每年不能少于40小時的法律法規(guī)學習，執(zhí)法人員每年不能少于80小時的法律法規(guī)學習。
2、加強執(zhí)法資格管理。一是要嚴把新進人員準入關。凡是新進執(zhí)法隊伍的人員必須具備大專以上文化水平，并要按照上級要求，經(jīng)嚴格考試、篩選和培訓后，才能吸納到執(zhí)法隊伍中來。優(yōu)化現(xiàn)有執(zhí)法人員結構。二是要嚴把執(zhí)法證的發(fā)證關，各單位的法制工作機構要切實擔負起責任，對不符合發(fā)證條件的人員一律不得辦理執(zhí)法證件。三是嚴把執(zhí)法證的審驗關。對現(xiàn)有執(zhí)法人員要定期進行考核，凡在執(zhí)法中出現(xiàn)索、拿、卡、要行為或者人為造成嚴重錯案或經(jīng)考核不合格的執(zhí)法人員，執(zhí)法證一律不予年審，嚴重的要取消執(zhí)法資格，始終保持執(zhí)法隊伍的純潔性和戰(zhàn)斗力。
3、繼續(xù)抓好案卷規(guī)范工作。行政執(zhí)法案卷是執(zhí)法水平的綜合反映，各執(zhí)法單位應建立行政處罰、行政認可、行政強制等行政執(zhí)法的案卷，對公民法人和其他組織的有關監(jiān)督檢查記錄、證據(jù)材料、執(zhí)法文書以及制度規(guī)范均應立案歸檔。
交通執(zhí)法工作計劃篇十
2.交通運輸局2022年上半年工作總結及下半年工作計劃（區(qū)縣）。
3.交通運輸局2021年度工作總結及2022年工作計劃（區(qū)縣）。
4.交通運輸局2022年上半年工作總結（區(qū)縣）。
35。
交通運輸局2022上半年工作總結和下半年工作安排。
xx年以來，xx縣交通運輸局在縣委、縣政府的正確領導下，在上級主管部門的幫助指導下，以_新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，深入貫徹落實中央、省、市、縣委新冠肺炎疫情防控工作會議精神以及省、市、縣黨代會精神，緊緊圍繞“交通強縣”工作目標，以便民、利民、惠民為出發(fā)點，全局上下凝心聚力，攻堅克難，砥礪奮進，慎終如始做好疫情防控，常態(tài)化開展黨史學習教育，蹄疾步穩(wěn)推進項目建設，不斷加大執(zhí)法力度，馳而不息抓實安全生產，持續(xù)加強干部隊伍建設，進一步提升行業(yè)管理水平，各項工作取得了明顯成效?，F(xiàn)將上半年工作開展情況總結如下：
宣講團對局全體黨員干部開展黨的十九屆六中全會精神宣講。再次是要求每一名黨員干部切實增強學習的自覺性，認真自學，通讀必讀書籍文章以及加強學習強國等在線學習。通過學習，不斷夯實思想理論武裝，促使黨員干部始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以_同志為核心的_保持高度一致，樹牢以人民為中心的發(fā)展思想，更好地用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。二是繼續(xù)開展“我為群眾辦實事”實踐活動。著力找準群眾的操心事、煩心事，積極為群眾排憂解難，用實際行動不斷提升群眾安全感、獲得感、幸福感。
實做好疫苗接種工作?，F(xiàn)全局干部職工共xxx人，其中在職干部職工xxx人，離退休干部職工xx人，截至目前，已接種x針新冠疫苗xxx人，未接種新冠疫苗x人（均提供新冠疫苗接種禁忌證明），應接盡接率為xxx%。
（三）蹄疾步穩(wěn)推進項目建設根據(jù)省市縣要求，督促施工單位在做好疫情防控的前提下，努力做到不停工，在確保安全質量的前提下，搶抓施工時機，加快推進項目建設進度。
gxxx滬瑞線xx巖瑞至文成段公路改建工程項目。該項目全長xx公里，總投資x億元（其中xx段xx億元、xx段xx億元、市政段xx億元、鐵路橋xx億元、征地拆遷等前期投資xx億，工程增量（增項）約x億元）。該項目于xxxx年x月開工，截至目前，除鐵路橋外，其他已全部完工。xx鐵路橋梁建安費xxxx萬元，截至目前，xxxx年實際完成約xxxx萬元，累計完成xxxx萬元，占總建安費的xx%。主要完成工程量如下：x月x日完成主橋轉體；引橋xx米小箱梁共xx片已架設xx片完成xx%（其中：右幅已全部架設，左幅剩余x片計劃x月x日架設）；右幅橋面系完成xx%。因受天氣影響，爭取x月底右幅通車。
xxxxx道路建設項目。該項目全長x公里，三級瀝青路面，總投資約xxxx萬元，該項目已完成立項批復，一階段施工圖設計已編制完成，正在進行施工圖審查，已出具初步審查報告。
交通執(zhí)法工作計劃篇十一
為深刻吸取道路交通安全事故的慘痛教訓，結合秋冬季轄區(qū)道路交通特點，西安經(jīng)開區(qū)制定《經(jīng)開區(qū)2020秋冬季交通安全整治百日攻堅行動工作方案》，確保全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展暢通有序，營造安全和諧的道路交通環(huán)境。
集中排查安全隱患確保道路行車安全。
全面深入排查轄區(qū)內路面老化破損、易積雪結冰路段等安全隱患。涉及“十四運”重點項目建設和道路改造升級的路段區(qū)域要盡快排查占道圍擋區(qū)域的安全隱患，科學設置提示牌，及時提醒過往群眾注意通行安全。嚴格駕駛人管理，對駕駛人培訓、考試、發(fā)證、違法處理等環(huán)節(jié)開展抽查，發(fā)現(xiàn)存在違法違規(guī)問題的，依法依規(guī)從嚴追究責任。
加大路面管控狠抓突發(fā)事件應急處置。
推進城市智能交通建設加大安全警示曝光。
充分發(fā)揮各種手段，調集各方資源，強化大數(shù)據(jù)分析應用，加強頂層設計，打破各部門數(shù)據(jù)煙囪、信息孤島和碎片化應用，實現(xiàn)信息資源共享共用，充分利用傳統(tǒng)媒體、新媒體，多渠道、多平臺做好交通安全宣傳教育，集中曝光典型事故案例和嚴重交通違法行為，推動相關行業(yè)、企業(yè)切實落實安全主體責任。
交通執(zhí)法工作計劃篇十二
為認真貫徹落實_“”會議精神，根據(jù)《全市冬季交通安全整治行動工作方案》(xx公交〔20xx〕xx號)文件精神，結合我縣實際，特制定本方案。
堅持以_新時代中國特色社會主義思想為指導，進一步強化責任、防控風險，牢固紅線意識，堅守底線思維，突出重點車輛、重大隱患、重點違法、重點區(qū)域、重點人群，強力開展冬季交通安全整治行動，切實提升群眾安全意識，切實治理安全生產隱患，切實凈化路面交通秩序。確保不發(fā)生較大及以上道路交通事故，有效防范和減少亡人道路交通事故。
大隊成立冬季道路交通安全整治行動領導小組，由大隊長xx任組長，教導員xx常務副組長，大隊領導班子其他成員任副組長，隊屬各單位主要負責人為成員。領導小組下設辦公室，由副大隊長xx兼任辦公室主任，xx任辦公室副主任，負責整治行動有關日常工作。各相關單位要按照職責任務，主動作為，協(xié)同推進冬季交通安全整治行動。
(一)開展道路交通安全隱患大排查行動。
1.聯(lián)合交通運輸、應急管理、教育行政等相關部門，對轄區(qū)“兩客一危一貨”運輸企業(yè)和中小學、幼兒園以及校車經(jīng)營企業(yè)開展一次實地安全檢查，填寫檢查登記表、下達隱患整改通知書，督促整改安全隱患。(責任單位：客運股、各中隊)。
2.會同交通運輸部門建立重點車輛登記信息通報機制，全面梳理轄區(qū)“兩客一?！?、非營運及“營轉非”大客車登記信息，將車輛及其所屬企業(yè)列出清單，書面通報交通運輸部門，推動其比對核查道路運輸資質，針對性加強監(jiān)管和處罰。(責任單位：客運股、車管所)。
3.用好三部門聯(lián)合制定的《道路運輸車輛動態(tài)監(jiān)督管理辦法》，利用動態(tài)監(jiān)控數(shù)據(jù)開展執(zhí)法，嚴查嚴處車輛疲勞駕駛等違法行為，同時通報交通運輸、應急管理等部門疊加處罰。(責任單位：客運股)。
4.嚴格加強57座以上大客車及臥鋪客車轉移登記、變更登記管理，重點調查，從嚴審核把關。提請黨委政府、推動相關部門加快淘汰“營轉非”大客車、57座以上大客車及臥鋪客車，鼓勵在用客車參照國家標準安裝前輪爆胎應急裝置。(責任單位：車管所)。
5.對今年以來新排查出來的事故多發(fā)路段，推動以安委會、道安委名義掛牌督辦,采取拆除遮擋視線障礙物，增設提示牌、警示燈、減速帶及凸面鏡等整改措施。(責任單位：安宣股、科技股)。
6.清零重點車輛、重點人員安全隱患。緊盯公路客運、旅游客運、“營轉非”大客車、校車、危化品運輸車、重型貨車、掛車、農村面包車八類重點車輛的違法“清零”情況及檢驗率、報廢率，嚴格落實監(jiān)管責任。對發(fā)生道路交通事故致人死亡且負同等以上責任的，交通違法記滿12分的，以及有酒后駕駛、毒駕、超員20%以上、超速50%(高速公路超速20%)以上，或者12個月內有3次以上超速違法記錄的客運駕駛人進行一次清理，列入“黑名單”，并通報交通運輸管理部門，督促客運企業(yè)予以解聘。(責任單位：客運股、車管所、各中隊)。
(二)開展道路通行秩序大整治行動。
1.協(xié)調鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、交通運輸?shù)葐挝粚爡^(qū)貨運場站、物流園區(qū)、港口碼頭等裝載源頭開展突擊檢查，督促設立稱重設施，落實源頭監(jiān)管責任。會同交通運輸部門開展聯(lián)合作戰(zhàn)，加強流動稱重檢查執(zhí)法，采取異地用警、突擊整治等方式，重拳整治貨車超限超載違法行為，堅決落實“一超四罰”、堅決整治“百噸王”，堅決曝光典型案例，大力推進實施國省道超限檢測站電子抓拍。(責任單位：各中隊、治超組)。
2.加強重點客車安全監(jiān)管。將全縣“營轉非”大客車、旅游客車、57座以上大客車及臥鋪客車，全部錄入緝查布控系統(tǒng)，依托交警執(zhí)法站實施預警攔查，嚴查違法行為，對涉嫌非法營運的一律移交交通運輸部門查處。(責任單位：客運股、車管所)。
3.利用集成指揮平臺，排查分析大客車行駛軌跡，對長期不在本地行駛、涉嫌異地非法營運的，一律通報當?shù)亟煌ㄟ\輸部門。(責任單位：客運股)。
4.嚴格落實“營轉非”大客車、57座以上大客車限行管理政策，禁止或者限制在高風險路段、時段通行。(責任單位：客運股、各中隊)。
5.鼓勵在大中型客車尾部粘貼最高限速標識，警示駕駛人、提示乘客和群眾監(jiān)督。(責任單位：車管所)。
交通執(zhí)法工作計劃篇十三
__年上半年，市委黨校在市直機關工委的正確領導和上級主管部門的指導下，經(jīng)過學校校委會及全校教職員工的共同努力，圓滿的完成了上半年的各項工作任務。先將工作總結匯報如下：
一、加強班子建設深化理論研究。
我校由黨委書記任校長，黨委政工書記任副校長，黨委組織、宣傳、紀檢、人武委員為校委會成員。班子成員因工作調動，及時調整充實，并以黨委文件任命。有一支__多人的專兼職相結合的教員隊伍，配有1名專職副校長。黨校重大事項由校委會研究決定，黨校重大活動組織教研，開展調研活動，撰寫調研論文。每年至少有兩篇調研論文被上級有關部門采用或獲獎。黨校專職副校長在鹽城市黨校專職校長會議上作了題為《踐行“三個代表”，傾心黨校建設》的先進事跡交流，__年撰寫的優(yōu)秀黨員事跡材料《__》在__組工網(wǎng)上推薦交流。黨員干部教育輪訓、入黨積極分子和后備干部培訓，校委會成員都親自撰稿講課。
二、嚴格教育要求創(chuàng)新培訓方式。
按照“黨要管黨，黨校姓黨”要求，我校始終把對黨員干部的政治思想理論教育作為主要課題和培訓重點，突出用鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀武裝黨員、教育干部這一主線，牢牢把握主旋律，唱好重頭戲。
近年來，我校圍繞黨員干部教育主題，按照黨員干部教育輪訓要求，不斷創(chuàng)新教育形式，開展主題鮮明、重點突出、形式多樣、切實有效的教育活動。校委會成員在認真閱讀原文的基礎上，結合我鎮(zhèn)實際，開展調查研究，編寫培訓教材。黨校校長帶頭講，專職校長和專職教員作專題輔導。針對不同年齡，不同行業(yè)、不同文化程度的黨員干部，采取分層教育。近兩年的黨員干部輪訓，我校分機關、事業(yè)、企業(yè)、農村，先培訓骨干，讓黨課教員，理論骨干先學一步，再由黨員骨干以支部為單位組織普通黨員干部學習培訓。有文化的年輕黨員干部培訓后參加書面考試，文化水平低，年齡偏大的老黨員則組織他們討論，談學習體會。利用紅色鹽阜網(wǎng)站的遠程教育軟件開展電化教育，組織黨員干部收看黨員教育、農業(yè)科技等節(jié)目，增強直觀教育效果。利用每年“七一”紀念活動，開展經(jīng)濟發(fā)展圖片展覽、全民創(chuàng)業(yè)事跡報告會、文娛演唱會、黨的知識競賽、上專題黨課等活動。建黨85周年，我鎮(zhèn)黨委組織的文娛演唱活動效果很好，各黨支部組織黨員紛紛登臺合唱革命歌曲，歌頌黨、歌頌祖國，凝聚了黨心、民心，激發(fā)了斗志、激情，堅定了走中國特色社會主義道路的信心和決心。
在抓好主題教育的同時，我校還對黨員干部進行科學文化、社會生活常識，法律法規(guī)等方面的教育，擴大教育范圍，提高黨員干部的綜合素質。近年來，我校利用遠程教育網(wǎng)絡大學組織____多名黨員干部、科技骨干報名參學，已畢業(yè)__x人。對具有初中以上文化程度的黨員干部，組織他們參加學歷教育。成人高中班已畢業(yè)__x多人，成人中專畢業(yè)__x多人，成人大專畢業(yè)__x多人，社會高等教育自學考試、函授教育參學近百人。農村在業(yè)勞動力人均文化指數(shù)達到x.__年。每年鎮(zhèn)黨校配合成人校、政治科技學校、老年大學等部門舉辦農業(yè)科技、法律法規(guī)、社會生活常識等各類培訓班__x多期，培訓黨員干部、群眾近萬人次。近兩年我校配合成人校圍繞新農村建設、培養(yǎng)新型農民的要求，深入到各村舉辦農村經(jīng)紀人、蠶桑、水產、植保等專業(yè)培訓班，深受群眾歡迎。黨校每年舉辦教學班10期以上，每期不少于三天。黨員參訓率85%以上，黨員干部培訓率95%以上。
三、加大經(jīng)費投入硬化教學設施。
我校與鎮(zhèn)成人校、文化站三位一體，合處辦公，資源共享。__年鎮(zhèn)政府投入__萬元新建了一幢__x平方米的三層教學樓，__年又投入__萬元在__公園與黨校教學樓間建起了九曲橋，為黨校學員提供了良好的學習環(huán)境。__年再次投入__萬元建起了水沖式公廁。為創(chuàng)建省級標準文化站房，增加黨員干部、職工群眾、社會居民文化教育娛樂場所，辦成全鎮(zhèn)融文化教育娛樂于一體的精神文明建設窗口，今年將投入__多萬元，再建一幢__多平方米的四層綜合樓。目前我校專用教室、辦公室、檔案資料室、圖書閱覽室、電子閱覽室、活動室應有盡有，教學設施齊全。有能滿足學校開展正常教學活動的基本教材和參考資料，黨員輪訓教材及黨校教學必備工具書種類齊全，社科類圖書__多冊。近幾年新購圖書____冊，每年訂閱主要黨報黨刊5種以上。黨校正常的教學、辦公、培訓費用及黨報黨刊訂閱費和新增圖書、電教音像均由鎮(zhèn)財政支出。
四、提高綜合素質增強教育效果。
教育管理的規(guī)范化、高質量，帶來了黨員干部綜合素質的大提高，基層黨組織凝聚力、吸引力和戰(zhàn)斗力的大提升，為推動我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會跨越發(fā)展提供了強有力的理論和智力支撐。
__我鎮(zhèn)實現(xiàn)地區(qū)生產總值x.x億元，比__年增長__.__%，實現(xiàn)財政收入____萬元，比____年增長__.__%，農村人均純收入____元，比__年增__.__%，綜合實力擠身全市二檔鎮(zhèn)第一，比__年上升了x位。
一是黨員干部帶頭創(chuàng)業(yè)。全鎮(zhèn)農村干部人人有致富項目，村村與重點企業(yè)建立了聯(lián)合黨總支，充分發(fā)揮了黨員干部的“雙帶”作用，形成了以工助農、以工興農的良好發(fā)展勢頭。
二是招商引資力度空前。全鎮(zhèn)x個專職招商組由x名黨政干部帶隊定點招商。目前，兩個億元項目已落戶劉莊，千萬元以上項目不斷涌進。
三是全民創(chuàng)業(yè)勢頭強勁。私營企業(yè)每年以百戶以上發(fā)展速度遞增，全鎮(zhèn)私營企業(yè)已達____多戶，被評為市級全民創(chuàng)業(yè)先進鎮(zhèn)。
四是產業(yè)結構調優(yōu)調強。全鎮(zhèn)糧經(jīng)比調整為__：__，一村一品特色已經(jīng)形成，農民收入正向全民創(chuàng)業(yè)、外出務工、經(jīng)商等多元化轉變，被評為市農業(yè)產業(yè)化先進鎮(zhèn)。
五是黨的建設進一步加強。黨員干部實行工作目標承諾上崗，責任意識不斷增強。黨員先進性教育、遠程教育正常開展，黨員干部綜合素質不斷提高。開展以貫徹落實中紀委“八個禁止規(guī)定”為重點的黨風廉政建設活動，增強了黨員干部廉潔自律意識，密切了黨群干群關系，凈化了黨風、民風和社會風氣。
總結之前的工作，我們取得以一些成績，但仍然存在著一些問題。在今后的時間里，我們會加倍努力，爭取把工作做到最好!
交通執(zhí)法工作計劃篇十四
交通運政執(zhí)法隊伍工作在交通運輸行業(yè)管理的最前沿，與廣大人民群眾的利益密切相關，他們的言行舉止不僅關系到交通運政執(zhí)法的整體形象，而且關系到黨和政府在人民心中的形象。為此，如何在二十一世紀社會經(jīng)濟和行業(yè)發(fā)展新形勢下，切實加強運政執(zhí)法隊伍作風建設，建立一支高素質的運政執(zhí)法隊伍，全面提高交通運政執(zhí)法水平和“三個服務”能力，樹立良好的交通行政執(zhí)法新形象。筆者在此，淺談幾點想法。
改革開放三十年來，交通運政執(zhí)法隊伍在維護交通運輸市場穩(wěn)定，保障交通運輸行業(yè)發(fā)展方面，做了大量的卓有成效的工作，與此同時，交通運政執(zhí)法隊伍的整體素質和依法行政能力在交通行政工作中也得到了穩(wěn)步的提高。交通運政執(zhí)法隊伍的執(zhí)法水平、服務意識等得到了明顯增強。但也存在著不盡人意之處和許多問題，嚴重制約與影響了交通運政執(zhí)法隊伍建設。
1老路”，缺乏與日俱進的現(xiàn)代意識、創(chuàng)新意識；二是“輕服務、重管理”的意識，在一些地方的運政執(zhí)法部門和運政執(zhí)法人員的潛意識中，根深蒂固難以根除；三是法律意識淡薄，服務意識差。在少數(shù)運政執(zhí)法人員身上仍存在不依法辦事，不按規(guī)范程序辦事，工作中冷、硬、橫、推諉扯皮、不負責的問題。以人為本，服務至上，換位思考的服務意識淡薄，主導思想上未能真正實現(xiàn)從“管理型”向“服務型“觀念轉變；四是綜合素質偏低。突出反映一是執(zhí)法人員的文化程度、政策法規(guī)水平、工作技能上參差不齊；少數(shù)執(zhí)法人員對待執(zhí)法相對人（車主）態(tài)度粗暴，方法簡單，影響了交通行政執(zhí)法部門的整體形象。
2員管理與工資福利方面出臺了許多優(yōu)惠待遇與政策，使得問題更加突出，熱度提高；所謂“難點”難就難在目前全國除廣東、海南、北京、福建、深圳幾省市的運政機構人員為行政編制及個別設區(qū)市參公外，絕大多數(shù)尤其是基層交通行政執(zhí)法人員均為事業(yè)性編制。廣大運政執(zhí)法人員工作在運管行業(yè)的前沿，履行行政管理職能，同在一個交通行政主管部門工作，但在人員機構編制性質、福利待遇等方面，卻與行政編制的其他人員相差較大，這在一定程度上，嚴重挫傷了運政執(zhí)法人員工作熱情和積極性，對運管行業(yè)發(fā)展負作用較大。
——素質問題。一是由于各級運政機構的運政執(zhí)法人員來自五湖四海，社會各行各業(yè)，年齡、文化、民族、能力、道德修養(yǎng)等方面差別較大，人員素質參差不齊；二是社會經(jīng)濟迅猛發(fā)展，知識更新速度逐步加快，新的理論、新的行業(yè)、新的知識、新的技術、新的設備等一切新事物不斷推陳出新的今天，許多運政執(zhí)法人員在知識結構，專業(yè)理論水平，接受新概念、新技術、先進管理設備等能力，難以跟上運輸行業(yè)發(fā)展的步伐，亟需補課，由此引發(fā)運政執(zhí)法人員素質“危機”。
3運政執(zhí)法人員有畏難情緒，瞻前顧后，主動性、積極性差，對執(zhí)法隊伍建設產生了消極的影響。
4展需要，亟需進一步修訂，并盡快出臺（目前，交通運輸部已對《道條》進行了多次修改，擬上報國務院）。
二、對策與途徑。
5仆意識”與“服務意識”，把人民群眾是否滿意作為工作標準，切實把管理過程作為道路運輸發(fā)展和為運輸經(jīng)營者服務的過程，真正寓管理于服務之中。再次，增強執(zhí)法人員的法制意識和組織紀律觀念，提高他們知法、守法和執(zhí)法的自覺性，規(guī)范執(zhí)法行為，樹立行業(yè)新風，引導廣大執(zhí)法人員以良好的職業(yè)道德、飽滿的精神和高度的職業(yè)責任感、使命感，全心全意為群眾服務，為交通運政執(zhí)法工作貢獻力量。
2、加強作風建設，樹立運政執(zhí)法文明形象。加強基層交通執(zhí)法隊伍建設是一項長期的任務和漸進的過程，不可能一蹴而就。交通運政執(zhí)法隊伍要立足當前，開展教育活動同時，必須大力加強內部執(zhí)法監(jiān)督檢查，抓住苗頭防微杜漸，嚴肅政紀，加強作風建設，樹立文明形象。要著眼于隊伍的長遠建設、長足進步，開展外樹形象活動，堅持改變“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的衙門作風，努力做到依法行政，文明執(zhí)法，公正執(zhí)法、規(guī)范執(zhí)法。在作風建設上，正確處理局部利益與整體利益、眼前利益與長遠利益、經(jīng)濟效益與社會效益的關系。要建立健全以評促糾、以評促建為主的長效考評機制體制，對執(zhí)法隊伍中存在的問題全面把握，科學有效整治，并做到持之以恒，常抓不懈，提高運政執(zhí)法人員的拒腐防變能力。
3、大力推行學習型運政機構建設，提高運政執(zhí)法人員的綜合素質。管理者的素質主要包括政治素質、業(yè)務素質、6文化素質、道德素質、精神素質等，管理者素質的高低直接影響到所管理的行業(yè)發(fā)展和政府的形象。一項政策的好與壞，除政策的內容起決定作用外，具體執(zhí)行者能否理解、掌握、貫徹、落實好政策也是至關重要的。為此，作為各級交通主管部門及各級運政機構應結合本地區(qū)本部門實際從運管行業(yè)發(fā)展角度出發(fā)，一是采取切實可行的措施，有計劃、有步驟、多渠道、多途徑加強業(yè)務建設，通過在職學習、函授、自學等形式，逐步提高執(zhí)法人員的實際工作能力和水平。二是積極支持鼓勵運政執(zhí)法人員參加學習活動，把繼續(xù)教育職業(yè)技能培訓同學歷、學位教育相結合，作為知識更新，提高素質的主要手段，或結合工作需要，有針對性組織運政執(zhí)法人員參加各種法律、專業(yè)技能等業(yè)余學習或酌情選派出具有發(fā)展前途的運政執(zhí)法人員去運輸經(jīng)濟發(fā)達的國內城市和國外城市考察學習，或安排思維敏捷，接受新知識較強的運管人員到大專院校學習與行業(yè)管理相關的理論與知識，如現(xiàn)代物流業(yè)、it業(yè)等，以提高運政執(zhí)法人員的綜合素質，為運管行業(yè)發(fā)展奠定良好的基礎，提供人才與智力保障。三是開展法制教育，把執(zhí)法培訓作為交通運政執(zhí)法隊伍建設的重點，普及法律知識，以規(guī)范權力運行機制為目的，全面推行重要崗位人員定期輪換制、執(zhí)法三分離、重大事項集體研究等制度，進一步明確費收減免、各崗位職責和權限，減少自由裁量權，堅決杜絕一人包辦、越權辦理現(xiàn)象，使執(zhí)法權力能夠在有效地控制下規(guī)范行使。
4、加強制度建設，規(guī)范運政執(zhí)法。交通運政執(zhí)法隊伍建設要注重制度建設，形成有效的內外監(jiān)督機制。首先。要重點抓好《行政執(zhí)法責任制》、《行政執(zhí)法監(jiān)督檢查制度》、《行政執(zhí)法過錯責任追究制度》等自我約束機制的完善和落實，實行人有定崗、崗有定規(guī)、職有專能、事有專責，以制度規(guī)范運政執(zhí)法行為，確保依法行政。其次是建立執(zhí)法績效考評系統(tǒng)，形成有效的激勵機制。要打破運政執(zhí)法人員執(zhí)法水平高低一個樣，干多干少和干好干壞一個樣的狀況，建立科學的執(zhí)法行為評價系統(tǒng)。要通過該系統(tǒng)對運政執(zhí)法人員執(zhí)法行為的優(yōu)劣、執(zhí)法量的多少進行評價，形成正常的評價、獎懲監(jiān)督機制，激勵運政執(zhí)法人員積極進取，認真規(guī)范執(zhí)法。再次是以規(guī)范權力運行機制為目的，堅持定期檢查考核，在執(zhí)法過程中實施跟蹤管理，全過程督查。全面推行重要崗位人員定期輪換制、執(zhí)法三分離、重大事項集體研究等制度，進一步明確行政許可、行政處罰、各崗位職責和權限，減少自由裁量權，防止和杜絕一人包辦、越權辦理現(xiàn)象，使執(zhí)法權力在有效地監(jiān)控下能夠規(guī)范行使。
一、開放、競爭、有序的道路運輸市場和促進道路8運輸業(yè)跨越式發(fā)展，維護社會穩(wěn)定出發(fā)，建立起與道路運輸市場發(fā)展相適應的精簡、高效、統(tǒng)一規(guī)范的交通運政體制；二是道路運輸歸口運政機構管理，《道條》明文規(guī)定縣級以上地方道路運輸管理機構負責具體實施道路運輸管理工作，已明確了各級運政機構為道路運輸行業(yè)管理和主體，為此各地區(qū)的道路運輸行業(yè)管理權應全部歸口各級道路運管機構，以避免多頭執(zhí)法，適應現(xiàn)代綜合交通運輸管理體制改革的要求，突出運政執(zhí)法的主體地位；三是以“行政許可、監(jiān)督檢查、行政處罰”三項主要工作為主體框架，做好“三定”既“定機構、定崗位、定編制”，“因事設崗，以崗定責，人盡其才，才盡其用”，從嚴控制運政執(zhí)法人員編制，爭取將由各級財政全額撥款的運政執(zhí)法人員正式納入行政編制，在編制性質未改變之前，借鑒和參照公務員管理方法與制度，招聘工作人員，凡進必考，嚴把進人關；運政機構設臵可按研究、決策、許可、監(jiān)督、收費、咨詢、協(xié)調七大板塊設臵；突出道路運輸政策、法規(guī)專門機構的設立，行業(yè)管理實行“垂直管理，條塊結合，以條為主”的運政體制新模式。
6、繼續(xù)爭取提高立法層次，進一步充實和完善《道條》內容，推動運政法制建設。首先根據(jù)國內外運輸行業(yè)發(fā)展與行業(yè)管理的具體情況，適時擇機出臺《道路運輸法》，以提高立法層次；其次對《道條》中諸如道路貨運物流等屬于道路運輸管理范疇的行業(yè)，應作為一項內容明確寫入《道條》，9對涉及“行政許可、監(jiān)督檢查、行政處罰”等方面內容，應與日俱增地盡快完善，具體明確，以提高《道條》的可操作性與時效性，再次，各級交通行政主管部門，要不懈地努力，去爭取《道路運輸法》早日出臺，以使運政執(zhí)法水平和運政執(zhí)法隊伍建設躍上新臺階。
總之，要建立面向二十一世紀，適應新形勢下行業(yè)發(fā)展的交通運政執(zhí)法隊伍，必須有計劃分步驟扎扎實實的抓落實，切實加強思想理論、工作作風、業(yè)務能力和規(guī)章制度等方面的建設，才能建立一支“政治過硬、作風踏實、業(yè)務精通、執(zhí)法嚴格、形象良好”的高素質的交通運政執(zhí)法隊伍。
甘井子區(qū)公路運輸管理所。
王
偉
二〇一一年五月五日。
交通執(zhí)法工作計劃篇十五
開展民主評議黨員活動，是黨內生活的一項基本制度，是對黨員進行集中學習教育，宏揚黨內正氣，清除消極因素，純潔黨員隊伍的好形式，是發(fā)揚黨內民主、強化對黨員的監(jiān)督、管理和加強黨內自身建設的有效途徑。因此，我村領導高度重視，確定總支書記為第一責任人，具體負責這項活動的開展與落實。同時，通過民主評議，在肯定每位黨員成績的同時，找出存在的問題，明確今后的努力方向。這樣使大家對自身都有了一個更深入的認識，爭取在以后的工作中能夠進一步發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用，以達到表彰先進，推動清除腐敗現(xiàn)象和處理不合格黨員，從而提高黨員隊伍政治素質，增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
認真組織學習，堅定理想信念。
通過集中與分散自學相結合的方式，組織黨員學習了黨章的“總綱”、“黨員的權利與義務”、黨的xx屆四中全會精神等內容。通過學習，使廣大黨員意識到，在新的形勢下要不斷加強理論學習，提高理論修養(yǎng)和黨性修養(yǎng)，確立正確的世界觀、人生觀、價值觀，特別是黨員領導干部，更要努力學習辯證唯物主義和歷史唯物主義，樹立科學發(fā)展觀，從認識根源上鏟除滋生官僚主義的根子，要以高標準嚴格要求自己，堅定共產主義的遠大理想，堅定建設有中國特色社會主義的信念。做一名合格共產黨員必須牢記“兩個務必”，堅持“立黨為公，執(zhí)政為民”，當好先鋒模范，為建設方聯(lián)經(jīng)濟強村作出貢獻。
交通執(zhí)法工作計劃篇十六
局現(xiàn)有干部職工xx人，其中：獲得執(zhí)法證的有xx人，參加省局培訓的xx人，主要擔負著全縣道路運輸?shù)摹拔宕蟆毙袠I(yè)管理工作，近年來，在縣委、縣政府和交通局黨委的領導下，堅持“創(chuàng)一流管理隊伍，樹交通執(zhí)法形象為目標”。在加強隊伍建設，提高管理水平，加大交通執(zhí)法力度，規(guī)范執(zhí)法文書，嚴格落實交通行政執(zhí)法“四制”上狠下功夫。為此，我縣交通行政執(zhí)法工作已初步走上了法制化、規(guī)范化軌道。為了嚴格執(zhí)法，制止違章、違規(guī)車輛，我們主要采取以“教育為主，處罰為輔”的方針，由于執(zhí)法規(guī)范，程序到位，沒有發(fā)生一起交通行政執(zhí)法違法和“三亂”問題，在依法管理上達到了車主滿意、社會滿意、管理部門的形象也得到了大大提高。
一、加強領導，規(guī)范管理，嚴格落實交通行政執(zhí)法責任制。
為了加強對交通行政執(zhí)法工作的領導，規(guī)范全縣運政管理，我所每年都成立以正、副所長為組長，各股室負責人為組員的交通行政執(zhí)法領導小組，并由分管稽查工作的副所長具體負責執(zhí)法工作，領導全所執(zhí)法人員嚴格按照執(zhí)法“四制”工作要求落實目標責任制，規(guī)范執(zhí)法行為，在各級的監(jiān)督下，把我所交通行政執(zhí)法工作做的更好、更扎實，預防執(zhí)法違法問題的發(fā)生。
二、加強教育，搞好宣傳，確保交通行政執(zhí)法教育經(jīng)?；?。
為了加強對交通行政執(zhí)法的宣傳教育工作，讓群眾了解交通法規(guī)，時時對交通行政執(zhí)法人員的行為進行監(jiān)督，所還成立了以所長為組長的交通法規(guī)宣傳教育領導小組，凡上級出臺的每部法規(guī)，我們都堅持利用宣傳車、橫幅、標語、電臺、廣播和報紙在全縣城鄉(xiāng)進行反復宣傳，讓全縣人民人人皆知，同時，每周四下午堅持對全所干部職工進行職業(yè)道德教育，年初對站務人員進行職業(yè)道德培訓，提高服務質量，強化行業(yè)“文明窗口”作用，全方位接受社會監(jiān)督，塑造運管工作的新形象。
三、加強培訓，提高素質，確保行政執(zhí)法崗位規(guī)范化。
為了全面提高全所執(zhí)法人員素質，達到依法行政的準確性，在《xxx道路運輸條例》和xxx《道路旅客運輸及客運站管理規(guī)定》、《道路貨物運輸及站場管理規(guī)定》、《機動車維修管理規(guī)定》、《道路危險貨物運輸管理規(guī)定》等五部令的頒布，以及啟用新文書以后，我所組織部分同志分期分批參加由市運管處統(tǒng)一安排的交通法規(guī)學習培訓班，購買交通運政法規(guī)讀本，達到人手一冊，并堅持每月利用兩天時間組織學習交通法律法規(guī)規(guī)定的有關內容，每年對職工法律常識進行一次考核，對考核成績不合格者，不得從事交通行政執(zhí)法工作，由于堅持嚴格的培訓考核上崗制度，進一步激發(fā)了全所職工學法規(guī)、用法規(guī)的積極性，使全所的管理素質得到了很大的提高，依法管理工作得到了加強。
四、依法管理，秉公執(zhí)法，確保交通行政執(zhí)法隊伍正規(guī)化。
為了堅持依法管理，公正、文明執(zhí)法，我們嚴格按照省廳制定的《湖北省交通行政執(zhí)法責任制》、《湖北省交通行政執(zhí)法公示制》、《湖北省交通行政執(zhí)法督察制》、《湖北省交通行政執(zhí)法錯案和執(zhí)法過錯責任追究制》，認真規(guī)范全所執(zhí)法人員的行政行為。在管理上，嚴格按照執(zhí)法程序辦事，不徇私情，凡處理違章經(jīng)營車輛，都堅持處罰程序到位，案卷材料齊全，并由專人負責文書的填制工作，規(guī)范了執(zhí)法程序，糾正了交通行政執(zhí)法工作的隨意性，也有效地制止了執(zhí)法違法問題的發(fā)生，在執(zhí)法過程中，我們堅持隊伍整齊，著裝統(tǒng)一，文明檢查，杜絕“三亂”現(xiàn)象，同時，我們聘請了多名義務監(jiān)督員，對我所執(zhí)法行為進行嚴格監(jiān)督，做到執(zhí)法手續(xù)不全的不得上路檢查車輛，沒有領導帶隊的不得上路檢查，違章車輛事實不清楚的不得處罰，不罰帶氣車、不放人情車，做到執(zhí)法人員請吃不到、送禮不要，在執(zhí)法上做到公正、公平，堅持依法辦事，贏得了社會的好評。
五、完善制度，確保行政執(zhí)法工作制度化。
為了規(guī)范執(zhí)法程序，加強領導，所成立了以正副所長為組長的執(zhí)法領導小組及交通行政執(zhí)法研討小組，一是堅持行政執(zhí)法研究制，每月對全所執(zhí)法工作情況進行一次分析，對重大違章行為處罰進行集體研究，做到定性準確，處罰及時，不留尾巴；二是執(zhí)法報告制度，每季度準確按時填制法報表，平時對實施一般程序的違章處理都及時向上一級主管法制部門進行報告；三是堅持執(zhí)法程序專人負責制，由市管股專門負責法律程序的填寫、整理案卷，及時入檔；四是落實執(zhí)法公示制，把交通行政執(zhí)法程序、標準一律上墻公示，克服執(zhí)法工作上的隨意性，接受社會和群眾監(jiān)督。
交通執(zhí)法工作計劃篇十七
為全面加強祁臨路政大隊路政執(zhí)法隊伍形象建設，大力提升路政執(zhí)法隊伍的綜合素質和執(zhí)法能力，提高群眾滿意度，塑造良好的社會形象，特制定本計劃。
一、指導思想。
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以提升隊伍整體形象素質、提高隊伍建設總體水平為核心，通過實施形象建設規(guī)劃，不斷更新管理理念，創(chuàng)新管理模式，為建設一流路政執(zhí)法隊伍、創(chuàng)一流工作業(yè)績、樹一流路政品牌奠定強有力基礎，實現(xiàn)“人性化服務、規(guī)范化執(zhí)法、長效化管理、隊伍形象品牌化”的工作目標。
二、工作目標。
通過實施路政隊伍形象建設計劃，使路政執(zhí)法隊伍的規(guī)范執(zhí)法水平進一步提升，公正執(zhí)法能力進一步加強，執(zhí)法形象進一步改善，社會滿意度進一步提高。
三、主要任務。
1、深化思想教育。堅持在路政執(zhí)法隊伍中深入開展愛崗敬業(yè)、科學發(fā)展、創(chuàng)先爭優(yōu)等主題教育，進一步端正執(zhí)法態(tài)度和動機，增強干部隊員的責任心、事業(yè)心和進取心，促使干部隊員牢牢樹立和自覺踐行為民執(zhí)法、和諧執(zhí)法、勤于執(zhí)法、樂于執(zhí)法、精于執(zhí)法的理念，保證執(zhí)法工作的正確方向。
2、培育先進典型。完善各類先進典型評選方法，積極推進“路警共建示范中隊”，“陽光執(zhí)法明星班組”、“群眾滿意執(zhí)法號牌”等爭創(chuàng)活動。評選出一個先進中隊、三個先進班組和五名先進個人。為全體隊員樹立學習的榜樣、追趕的目標。強化正面宣傳，通過多種渠道大力宣傳路政執(zhí)法先進典型的感人事跡和高尚品質，充分發(fā)揮先進典型的示范、引導、品牌效應，在隊伍中形成崇尚先進、學習先進、爭當先進的良好風氣。
一、執(zhí)法證件統(tǒng)。
一、工作服裝統(tǒng)。
一、執(zhí)法場所外觀統(tǒng)。
一、執(zhí)法車輛統(tǒng)。
一、執(zhí)法辦公用品統(tǒng)一”，尤其盡快完成大隊和各路政中隊執(zhí)法場所外觀統(tǒng)一。同時進一步強化標準意識，規(guī)范執(zhí)法形象，嚴格作風紀律。
4、抓好分層培訓。整合培訓資源，提高培訓質量，保證培訓內容、時間、人員和效果的落實，按照培訓內容和年度培訓計劃，堅持集中培訓和日常自學相結合的方式，重點加強路政隊員的政治理論，法律法規(guī)、業(yè)務技能和路政管理系統(tǒng)等知識的學習，做到理論和實際工作緊密結合，全面提高路政人員的綜合素質。
6、開展精細化管理。以《山西省高速公路規(guī)范化管理工作手冊》和《山西省高速公路精細化管理崗位工作標準應用手冊（試行）》為基礎，結合“陽光工程”建設，突出依法行政、規(guī)范執(zhí)法，全面提高路政執(zhí)法水平和業(yè)務水平。一是加強對執(zhí)法人員的培養(yǎng)，促其提高對精細化執(zhí)法的理解。二是加強輿論宣傳，營造良好氛圍。三是建立考核獎懲機制，加強執(zhí)法檢查，在管理上求“細”。四是優(yōu)化素質，完善機制，在管理上求“實”。五是構筑和諧，在服務上求“優(yōu)”。
7、健全考核評價體系。繼續(xù)探索和完善隊伍建設考核評價機制，以“群眾滿意度上去、群眾投訴下去，管理能力上去、難點問題下去，執(zhí)法水平上去、執(zhí)法差錯下去”為主要考核要求，調整、充實和完善具體考核項目，對隊伍建設實施科學評價，形成公平競爭、獎勤罰懶、優(yōu)勝劣汰的氛圍。
交通執(zhí)法工作計劃篇十八
為適應新形勢、新任務需要，切實加強全市城管執(zhí)法隊伍建設，提升執(zhí)法隊伍整體素質和城市管理水平，高標準、高質量履行城市管理執(zhí)法職能，現(xiàn)制定工作意見如下：
一、指導思想。
深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以服務和保障武漢城市圈“兩型社會”建設，加快經(jīng)濟社會全面大發(fā)展為目標，以“執(zhí)法管理創(chuàng)新”為主線，以正規(guī)化建設為平臺，以強化責任追究為手段，以績效考核為抓手，以主題活動為牽引，以“政治思想，執(zhí)法能力，執(zhí)法勤務，作風紀律，執(zhí)法保障”建設為全年工作重點，按照“人要精神、物要整潔、說話要和氣、辦事要公道”的總體要求，創(chuàng)新工作思路和舉措，力求全市城管執(zhí)法隊伍的“綜合素質、整體形象、執(zhí)法保障、工作績效”有新突破，為全市經(jīng)濟社會更好更快發(fā)展提供高質量的環(huán)境支撐。
二、工作目標。
按照“執(zhí)法管理創(chuàng)新年”的要求，加快執(zhí)法隊伍全面建設，努力實現(xiàn)“政治合格、業(yè)務精通、紀律嚴明、作風過硬、勤務規(guī)范、保障有力”的建隊目標：
（一）全市城管執(zhí)法大隊實現(xiàn)50%正規(guī)化建設達標。
（二）正規(guī)化建設全項達標中隊，爭創(chuàng)全項達標標桿中隊。
（三）中心城區(qū)所有中隊全部實現(xiàn)正規(guī)化建設全項達標。
（四）開發(fā)區(qū)執(zhí)法大隊有一個中隊實現(xiàn)全項達標。
（五）遠城區(qū)各有一個中隊實現(xiàn)全項達標。
三、工作任務。
（一）著力抓好思想教育，在增強隊伍政治素質上有突破。
1、抓好“四個理念”教育。理念教育要以執(zhí)法大隊集中統(tǒng)一組織教育為主，中隊自行組織為輔。上半年集中組織抓好“四個理念”教育：即“嚴格、文明、公正執(zhí)法理念；執(zhí)法就是服務的理念；以人為本、有情操作理念；執(zhí)法重心前移的理念”。教育中要組織大討論，強化“四個意識”，即依法執(zhí)法、文明執(zhí)法、公正執(zhí)法、廉潔執(zhí)法意識，進一步端正執(zhí)法就是服務的觀念，切實把執(zhí)法隊員思想統(tǒng)一到踐行“為人民服務”宗旨的政治要求上來，使“執(zhí)法就是服務”的理念深入人心。大隊、中隊在組織理念教育中，要制定科學可行的教育計劃，要緊密結合工作實際開展形式多樣的教育活動，確保教育效果。
2、抓好愛崗敬業(yè)基礎教育。結合城管執(zhí)法工作實際，針對執(zhí)法隊員思想現(xiàn)狀和執(zhí)法工作中常見易發(fā)問題，抓好隨機教育，強化熱愛城管事業(yè)，熱愛執(zhí)法工作，熱愛自己崗位的光榮感和責任感，強化敬業(yè)精神，挖掘源動力，調動積極性，激發(fā)執(zhí)法隊員大膽作為、積極作為，營造健康向上的“干事文化”氛圍。
2講會及借助大眾媒體等形式開展豐富多彩的學習活動，確保學習效果。大隊、中隊要善于培養(yǎng)、發(fā)現(xiàn)、挖掘、總結本單位、本崗位的先進典型，營造“培養(yǎng)典型、愛護典型、學習典型、彰顯典型”好氛圍，樹立“風正、氣順、團結、上進、干事”的健康向上的風氣。
（二）著力抓好勤務管理，在規(guī)范執(zhí)法執(zhí)勤上有突破。
1、試點先行，探索破解執(zhí)法難題方法。市局在城管執(zhí)法大隊組織以“落實路段管理責任制”為重點，在城管執(zhí)法大隊組織以建立社區(qū)城管工作室為重點的試點先行工作。著力解決“復雜區(qū)域、重要路段、結合部、插花地帶、易發(fā)生問題部位如何管理等問題，研究如何科學組織執(zhí)法勤務，解決執(zhí)法力量嚴重不足等困難。適時組織召開現(xiàn)場觀摩會，全面推行試點經(jīng)驗做法，提高執(zhí)法效能。
2、推行先進執(zhí)法管理方式。一要大力推廣‘一巡’，執(zhí)法工作做到‘兩先’，服務群眾做到‘三導’，中隊建設做到‘四勤’工作法；要學習推廣“以人為本，寓管理于服務之中”的為民價值理念，核心內涵是“在服務上下功夫，在平等上做文章”的“六平”具體形式。二要將信息化管理、電子化辦案等科學手段運行導執(zhí)法管理中。以更好更有效探索科學的執(zhí)法管理方式，提高為民執(zhí)法的服務效果。三要建立統(tǒng)一規(guī)范的執(zhí)法勤務管理數(shù)據(jù)庫，完善路籍檔案和執(zhí)勤方案，為科學有效管理做好基礎工作。
3、細化管理責任區(qū)域。為有效解決長期因責任區(qū)域不明確，導致相鄰管理單位因結合部、交叉地段、插花地帶管理扯皮、鬧矛盾的問題。市局擬采取實地勘察，現(xiàn)場辦公，以文件形式進一步明確有爭議的管理責任區(qū)。提高全市市區(qū)環(huán)境管理效果。
4、規(guī)范執(zhí)法車輛標識。市局擬定一季度規(guī)范統(tǒng)一全市城管執(zhí)。
3法系統(tǒng)的車輛標識顏色、部位、內容、字體、圖案等，提高執(zhí)法勤務管理標準。
（三）著力抓好業(yè)務培訓，在提升執(zhí)法能力上有突破。
1、強化業(yè)務培訓。市局在年內要分批組織各區(qū)局主管隊伍建設領導、執(zhí)法大隊領導、中隊長、支部書記和大隊科室負責人培訓，重點提高謀劃、組織指揮、管理隊伍、思想政治工作、協(xié)調溝通、處理突發(fā)事件的能力。并在年內組織部分督察隊員培訓，重點提高督察隊員管理隊伍、檢查指導、督察能力。各區(qū)局要采取不同形式組織全體執(zhí)法隊員培訓，時間不少于一周。重點提高執(zhí)法隊員執(zhí)法、辦案、處理應急事件、宣傳、協(xié)調、做群眾工作、化解執(zhí)法糾紛、獨立工作能力。
2、抓實崗位練兵。執(zhí)法中隊在積極參加市區(qū)兩級培訓，完成規(guī)定集訓任務的基礎上，精心組織開展“小項目練習、小案例分析、小案情研討、小內容考核、小經(jīng)驗交流”的五小練兵活動。中隊要制定科學的崗位練兵計劃，處理好工作與業(yè)務訓練的矛盾，確保每個月集中組織一次業(yè)務訓練，大隊要采取案例分析、問題研討、執(zhí)法經(jīng)驗交流等形式定期組織業(yè)務訓練活動，提高隊員執(zhí)法能力和城市管理水平。市局將結合國慶60周年和城管執(zhí)法隊伍換裝，組織檢閱執(zhí)法隊伍儀式，展示城管執(zhí)法隊伍良好形象。
3、開展“大練兵”活動。市局將采取以大隊為單位參加業(yè)務比賽的辦法，上半年組織法規(guī)知識競賽，下半年組織執(zhí)法技巧比賽及隊列會操。各執(zhí)法大隊年內要統(tǒng)一組織法規(guī)競賽、執(zhí)法技能比賽、隊列會操，推動執(zhí)法業(yè)務訓練深入展開，確保執(zhí)法業(yè)務訓練人員、內容、時間、效果四落實。
4(四)著力抓好作風紀律，在提升隊伍整體形象上有突破。
1、抓隊風隊紀專項教育整頓。上半年市局統(tǒng)一計劃部署在全市城管執(zhí)法隊伍中開展隊風隊紀專項教育整頓活動，重點解決紀律觀念不強、作風不實、隊風隊紀不嚴、儀容儀表不端莊、著裝不規(guī)范、形象素質不好等問題。各執(zhí)法大隊在不同時期和工作階段，有針對性抓好作風紀律教育的整頓，切實提升隊伍形象素質，努力實現(xiàn)“人要精神、物要整潔、說話要和氣、辦事要公道”的要求。
2、抓隊風隊紀養(yǎng)成。大、中隊要建立和完善隊員穿衣戴帽、儀容儀表、精神面貌、言談舉止、生活工作習慣檢查考核具體內容、標準、方法和具體措施。要形成制度，用制度約束隊員日常言行。中隊每月要安排1次隊列、禮儀訓練，時間不少于2小時，培養(yǎng)良好形象素質。大隊要發(fā)揮督察隊伍作用，定期組織辦公場所、執(zhí)法現(xiàn)場執(zhí)法人員的隊風隊紀檢查，并納入月度、季度等考核評比。
3、嚴格協(xié)管員管理。要按照新出臺《城管執(zhí)法協(xié)管員管理辦法》的要求，嚴格協(xié)管員的招聘、使用和管理。要建立責任機制。大、中隊聘用協(xié)管員，大、中隊為管理責任主體。街道聘用協(xié)管員按照誰使用誰管理誰負責明確責任主體，大、中隊要主動溝通、協(xié)調、理順街道聘用協(xié)管員的責任關系。要嚴格執(zhí)行協(xié)管員協(xié)助城市管理工作規(guī)定。協(xié)管員力量比例大的中隊，要合理編設勤務組，由正式隊員任組長，在執(zhí)法活動中由執(zhí)法隊員牽頭帶隊，落實協(xié)管員不準執(zhí)法的規(guī)定。要完善協(xié)管員管理教育制度，協(xié)管員的學習、教育、日常管理、業(yè)務培訓與執(zhí)法隊伍同步計劃，同步組織實施，同步檢查考核，并在協(xié)管員中實施末位考核淘汰制，落實協(xié)管員管理制度。協(xié)管員管理情況納入大、中隊年度考評。
（五）著力抓好“硬件”投入，在加強執(zhí)法保障上有突破。要繼續(xù)按照“實用、合理、高效”的原則，加強執(zhí)法裝備，辦公場所設施建設。已全項達標的中隊要按照提升檔次的標準，落實執(zhí)法硬件保障建設；爭創(chuàng)全項達標的中隊，要重點解決執(zhí)法辦案基本裝備、器材及辦公基本條件建設。爭創(chuàng)執(zhí)法大隊達標單位，要有固定的辦公場所、有基本辦公器材、辦公用品，按需要的標準抓“硬件”建設。大、中隊要加強溝通和協(xié)調，主動爭取區(qū)、局、街道的支持，落實上下內外聯(lián)動，確?；颈Ｕ辖ㄔO落到實處。
四、主要措施。
（一）創(chuàng)新工作機制，提升隊伍建設整體水平。
1、創(chuàng)新執(zhí)法隊伍培訓機制。市局要以學校和社會培訓機構為依托，建立相對穩(wěn)定的培訓基地，完成年度培訓任務，結合培訓實踐活動分類編寫城管執(zhí)法隊伍培訓大綱、教材，研究制定規(guī)范配套的培訓制度，為建立城管執(zhí)法隊伍培訓機制做準備。
2、創(chuàng)新督察工作機制。加強全市城管執(zhí)法隊伍督察工作，實行“以小組為單位，包大隊”定向指導督察責任制。加大督察力度；市局將以執(zhí)法大隊督察機構為單位組織督察工作先進評比活動，每半年組織評比一次，年終組織綜合評比，調動督察隊伍大膽工作積極性，充分發(fā)揮督察隊伍職能作用。并建立全市督察人員上崗考核機制，凡是擔當督察工作人員必須經(jīng)報市局相關部門考核后，方能上崗督察，并建立督察機構人員檔案，落實“區(qū)局督察機構人員調整必須報上級相關部門備案”規(guī)定。強化責任追究，城管執(zhí)法大隊要建立執(zhí)法隊員末位考核制，協(xié)管員末位淘汰制，嚴格落實執(zhí)法管理責任制。
（1）研究制定全市城管執(zhí)法隊伍獎勵辦法，并設專項獎勵基金，用于隊伍建設激勵。
（2）開展“城管執(zhí)法標兵”、“優(yōu)秀大隊長、中隊長”評選活動，調動積極性，營造爭先創(chuàng)優(yōu)氛圍。
（3）執(zhí)法隊伍建設達標考評排序通報，按季度報市政府主管城管工作的部門和領導、各區(qū)委區(qū)政府主管城管工作的領導批閱，以爭取各級領導對隊伍建設重視和支持。
5、創(chuàng)新便民服務機制。建立便民服務示范崗。各執(zhí)法大隊都要設置執(zhí)法勤務示范崗，在主干道、窗口地段等便民服務部位設置2個以上便民服務示范崗。
全年開展“便民服務月、服務周、服務日”活動。每年春節(jié)當月為全市城管執(zhí)法隊伍“便民服務月”，每季度后一周為“便民服務周”，每月首日為“便民服務日”。各大隊都要有便民服務的具體內容和方法，通過服務擴大城管執(zhí)法隊伍正面影響，增強市民認同感。便民服務活動納入執(zhí)法大隊、中隊正規(guī)化達標考評。
6、創(chuàng)新社會監(jiān)督機制。強化社會監(jiān)督作用，通過定期發(fā)放征求意見卡、召開座談會、聯(lián)誼會、聘請義務監(jiān)督員等方式，聽取社會各界對城管執(zhí)法及隊伍建設的意見和建議。
（二）開展主題活動，推進隊伍建設有序發(fā)展。
全市城管執(zhí)法隊伍要圍繞“執(zhí)法管理創(chuàng)新年”這條主線，開展主題活動，強力推進隊伍爭創(chuàng)達標工作。
7法示范崗建設，用優(yōu)質的服務展示城管執(zhí)法隊伍的良好形象。
2、開展教育整訓活動。市局統(tǒng)一籌劃部署，各執(zhí)法大隊集中組織執(zhí)法隊員、協(xié)管員進行執(zhí)法心理教育，組織體能、執(zhí)法法規(guī)知識、執(zhí)法辦案技能培訓，強化執(zhí)法人員休養(yǎng)，增強執(zhí)法管理能力。
3、繼續(xù)開展“結對共創(chuàng)”活動。通過實施中心城區(qū)執(zhí)法大隊及基礎好的大隊于遠城區(qū)執(zhí)法大隊和基礎較薄弱的大隊結對共建，管理責任區(qū)域相鄰的中隊“結對共創(chuàng)”的方法，努力實現(xiàn)資源共享、力量互補、優(yōu)勢共用的思路，推進城市管理整體水平提高。各大隊、中隊都要結成互學、互幫、共創(chuàng)的對子，并作為年度的重要工作實施考評。
4、開展“守規(guī)章、正隊風、樹形象”的隊風隊紀專項教育整頓活動。市局統(tǒng)一計劃，專題部署，以執(zhí)法大隊、中隊為單位組織學習規(guī)章制度，對照執(zhí)法勤務保障制度及隊風隊紀要求，認真查擺，遵守紀律、儀容儀表、執(zhí)法著裝、日常管理、辦公秩序、執(zhí)法工作等存在的突出問題，集中組織整改，整改情況作為季度考評的主要內容。協(xié)管員同步執(zhí)法隊員參加學習教育整改活動。
5、組織“大練兵”活動。市局擬定上半年組織城市管理法規(guī)知識競賽，下半年組織一次執(zhí)法技能比賽、隊列基礎動作及中隊長組織指揮會操。各區(qū)局執(zhí)法大隊都要組織相應的“大練兵”比武活動，推進執(zhí)法能力和隊伍形象提升。
（三）強化考評措施，大力推進正規(guī)化達標工作。
1、繼續(xù)堅持分類達標考評。全項達標的中隊，依照標桿的標準，爭創(chuàng)全項達標標桿中隊；其他中隊按照40%比例爭創(chuàng)年度正規(guī)化建設全項達標中隊。市局正規(guī)化建設專班將分類組織考評。
2、開展執(zhí)法大隊正規(guī)化建設達標考評。市局制定城管執(zhí)法大隊正規(guī)化建設考評內容、標準和考評方法，并與中隊達標考核同步實施考評。
3、實施季度檢查考評排序通報制。市局擬對“雙月考評”調整為季度考評。依據(jù)各執(zhí)法中隊承擔的不同管理執(zhí)法任務，按照直屬中隊、駐街中隊、中心城區(qū)執(zhí)法中隊、遠城區(qū)執(zhí)法中隊不同基礎和職能調整達標考評內容，分類實施考評排序通報。
交通執(zhí)法工作計劃篇十九
2010年按照市委二屆九次全委會議和全市交通工作會議的部署，緊緊圍繞“十一五“交通發(fā)展規(guī)劃目標，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，以深入開展“交通運輸文明杯”和“管理服務年”活動為契機；以落實“五五”普法規(guī)劃為基礎，以健全交通政策法規(guī)體系為重點；以推行行政執(zhí)法責任制為核心，以創(chuàng)新執(zhí)法監(jiān)督機制為手段；以加強執(zhí)法和法制工作隊伍建設為保障；為交通事業(yè)科學發(fā)展、和諧發(fā)展提供堅強保證，全面提升交通管理和服務水平。
一、切實加強執(zhí)法人員的培訓制度和執(zhí)法隊伍建設一是繼續(xù)把執(zhí)法隊伍建設作為一項基礎性工作來抓，以軍事化訓練、執(zhí)法培訓、崗位大練兵、民主評議行風和文明單位創(chuàng)建活動為載體，全面提高執(zhí)法隊伍素質。堅持以人為本、依法治交，認真貫徹落實各項法律、法規(guī)和方針政策，明確執(zhí)法責任、規(guī)范執(zhí)法行為，積極倡導依法經(jīng)營、誠實守信、文明執(zhí)法、全面推進依法行政。二是各部門、各單位要每月至少安排一次執(zhí)法業(yè)務培訓或集中學習，認真組織全體執(zhí)法人員學習貫徹《行政許可法》、《行政復議法》、《xxx道路運輸條例》、《內蒙古自治區(qū)公路管理條例》、《內蒙古自治區(qū)公路條例》、《內蒙古自治區(qū)高速公路管理條例》、《內蒙古自治區(qū)農村牧區(qū)公路管理條例》和《內蒙古自治區(qū)公路超限運輸車輛治理規(guī)定》要通過學習，準確理解和正確把握各項法律的主要原則、基本法律制度和各項具體規(guī)定，市局今年要舉辦執(zhí)法人員培訓班分別對系統(tǒng)內運政、路政人員進行專業(yè)化培訓，以確保執(zhí)法人員思想的先進性和行為的規(guī)范性，法律培訓制度執(zhí)行情況將作為市局執(zhí)法監(jiān)督日常檢查項目，直接與各單位年終考評掛鉤。三是加強執(zhí)法人員思想道德教育，樹立正確的權力觀、價值觀及“管理就是服務”的意識，以德修身，提高人性化管理水平，堅決杜絕“吃、拿、卡、要”等不正之風和“冷、模、硬、頂”等衙門作風。要繼續(xù)推進社會服務承諾制和政務公開制，努力打造“陽光”執(zhí)法部門。四是認真落實舉報、投訴制度和領導接待制度，廣開渠道接受監(jiān)督，加深與群眾的聯(lián)系和溝通，確保做到每一起投訴、舉報、咨詢有處理、有結果、有回復，有效提升交通行政執(zhí)法部門良好的社會形象。嚴格按照分級負責的原則，使矛盾在基層得到解決。努力建設“政府放心、人民滿意”的執(zhí)法部門。五是要繼續(xù)推行交通行政執(zhí)法人員資格認證制度和證件管理辦法，嚴格執(zhí)行《交通廳行政執(zhí)法人員資格認證和行政執(zhí)法證件發(fā)放管理辦法》、《交通行政執(zhí)法證件管理規(guī)定》和交通廳《交通行政執(zhí)法ic卡證件管理數(shù)據(jù)庫》，做好前期準備工作，逐步開展我系統(tǒng)行政執(zhí)法人員《交通行政執(zhí)法證》ic卡證件更換工作。并實行執(zhí)法證年審考試制度，定期對交通行政執(zhí)法單位持證執(zhí)法人員進行抽考，以此作為對持證人員年度考核和年度審驗的依據(jù)，并記入各執(zhí)法單位執(zhí)法人員年度審驗管理檔案，以此調動執(zhí)法人員學習的積極性。六是規(guī)范執(zhí)法標識，要加強對執(zhí)法車輛的管理，嚴格依照有關規(guī)定根據(jù)車輛執(zhí)法標識和配備示警裝置。交通行政執(zhí)法車輛只能用于行政執(zhí)法和與之相關的公務，嚴禁使用執(zhí)法車輛到娛樂場所、飯店以及參與婚喪嫁取等與執(zhí)法無關的活動。要加強交通行政執(zhí)法人員著裝管理，各級交通行政執(zhí)法單位要嚴格控制著裝人員范圍，不具備行政執(zhí)法職能的交通企業(yè)、單位職工，禁止著交通執(zhí)法服裝，提高交通行政執(zhí)法的規(guī)范性和權威性。
二、強化市場監(jiān)管力度，提高服務水平。
一是加快區(qū)域客運一體化進程，在地區(qū)協(xié)作、部門配合、保障服務。二是開展出租車服務質量專項整治行動，暢通投訴渠道，簡化投訴程序，嚴厲查處拒載、宰客、甩客等規(guī)范、不文明經(jīng)營行為。繼續(xù)深化客運、貨運、維修三大服務品牌和誠信體系建設，實現(xiàn)整體提出高。三是不斷創(chuàng)新行業(yè)管理和行政執(zhí)法的方式、方法充分運用信息化等手段加強路政、運政、海事管理。四是要完善長效管理機制，堅決打擊違法違規(guī)經(jīng)營行為，不斷規(guī)范交通運輸市場秩序，為群眾營造良好的市場和出行環(huán)境。五是對交通行業(yè)的服務品牌進行整合提升，行政服務中心交通窗口、收費站點、行政執(zhí)法等窗口單位的建設，努力做到“人人是窗口、事事講服務、處處樹形象。
三、進一步完善交通法規(guī)體系，深入推進行政執(zhí)法責任制。
各級交通執(zhí)法人員在執(zhí)法過程中，必須以政策、法規(guī)為依據(jù)、防止出現(xiàn)執(zhí)法違規(guī)行為，要建立執(zhí)法公示制度，向社會公開交通執(zhí)法辦事程序，公開工作職責、工作標準、收費標準、執(zhí)法依據(jù)，以推進政務公開向更深層次發(fā)展。一是做好交通行政執(zhí)法責任制重點聯(lián)系單位工作。認真落實交通廳印發(fā)的《關于推行交通行政執(zhí)法責任制的實施意見》，加強對交通廳行政執(zhí)法責任制重點聯(lián)系單位工作的指導，及時總結推廣推行各單位行政執(zhí)法責任制的好經(jīng)驗、好做法。二是完善行政執(zhí)法評議考核制，在梳理執(zhí)法依據(jù)、分解執(zhí)法職權、確定執(zhí)法責任制的基礎上，進一步推進行政執(zhí)法責任制和行政執(zhí)法追究制。三是以執(zhí)法文書、案卷評查為重點，在交通系統(tǒng)中開展交通行政執(zhí)法評議考核工作，探索建立健全科學合理、符合實際、可操作性強的交通行政執(zhí)法評議考核體系，切實落實交通行政執(zhí)法責任制。
四、規(guī)范執(zhí)法行為，構建綜合執(zhí)法氛圍。
一是加強對交通行政執(zhí)法隊伍的教育和管理。嚴格實行交通行政執(zhí)法人員資格管理制度，加強執(zhí)法人員資格認證、執(zhí)法標志和證件管理，提高執(zhí)法人員的執(zhí)法水平、業(yè)務能力和綜合素質。組織執(zhí)法人員認真學習交通運輸部制定的《交通行政執(zhí)法風紀》、《交通行政執(zhí)法用語規(guī)范》、《交通行政執(zhí)法檢查行為規(guī)范》、《交通行政處罰行為規(guī)范》和《交通行政執(zhí)法文書制作規(guī)范》(以下統(tǒng)稱為《交通行政執(zhí)法規(guī)范》)，使執(zhí)法人員熟練掌握《交通行政執(zhí)法規(guī)范》的各項要求。要把貫徹執(zhí)行《交通行政執(zhí)法規(guī)范》和深入推行交通行政執(zhí)法責任制結合起來，進一步規(guī)范執(zhí)法程序、執(zhí)法用語和執(zhí)法文書，明確執(zhí)法流程，在執(zhí)法過程中，要一視同仁、不分親疏遠近、秉公執(zhí)法、不開人情口子。
五、加強交通行政復議的能力建設。
一是要加強對行政復議工作的組織領導，建立和健全行政復議工作機構，明確行政復議工作職責，配合行政復議人員，健全行政復議內部工作制度，加強行政復議人員業(yè)務培訓，提高行政復議人員的政治素質和業(yè)務水平，切實全面履行好行政復議職責，并要嚴格按照《行政復議法》和《行政復議法實施條例》規(guī)定的受案范圍，積極受理行政復議申請，凡是符合受理條件的復議申請，均應受理，不得推諉或拒絕，保證符合受理條件的復議案件受理率達100%。同時，進一步規(guī)范復議工作程序，建立健全實地調查制度、質證聽證制度、協(xié)調和解制度、錯案責任追究制度，規(guī)范使用行政復議決定、行政復議意見書、行政復議建議書等法律文書，進一步提高行政復議工作的規(guī)范化水平，提高辦案質量，確保復議案件在法定期限內辦結。
六、確?！熬G色通道”高效暢通。