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理事會管理制度協(xié)會理事會制度篇一
第一條為規(guī)范協(xié)會財務行為，加強財務管理，提高資金使用效益，促進協(xié)會的事業(yè)發(fā)展，根據(jù)國家和自治區(qū)有關法規(guī)及《新疆測繪行業(yè)協(xié)會章程》，制定本制度。
第二條本協(xié)會經(jīng)費必須用于本章程規(guī)定的業(yè)務范圍和事業(yè)發(fā)展，不得在會員中分配。本協(xié)會的資產(chǎn)，任何單位、個人不得侵占、私分和挪用。
第三條協(xié)會財務管理的基本原則是：貫徹執(zhí)行國家有關法律，法規(guī)和財務規(guī)章制度；協(xié)會財務統(tǒng)一管理，財務計劃統(tǒng)籌安排、協(xié)調(diào)發(fā)展；正確處理事業(yè)維持和發(fā)展的關系，正確處理日常運行和投資的關系，正確處理國家、集體和個人的三者利益關系。
第四條協(xié)會財務管理的主要任務是：相對集中財力，確保協(xié)會工作的完成，確保協(xié)會發(fā)展；嚴格貫徹執(zhí)行國家和政府部門制定的法律、法規(guī)；依法多渠道籌集資金；合理編制協(xié)會預算，并對預算執(zhí)行過程進行控制和管理；合理制定投資計劃，并對其執(zhí)行過程進行控制和管理；科學配置協(xié)會資源，努力節(jié)約開支，提高使用效益；加強資產(chǎn)管理，科學規(guī)范成本核算，防止資產(chǎn)流失；建立健全協(xié)會財務規(guī)章制度，規(guī)范協(xié)會經(jīng)濟秩序；如實反映協(xié)會財務狀況；對協(xié)會經(jīng)濟活動的合法性、合理性進行監(jiān)督。
第五條協(xié)會實行“統(tǒng)一領導，集中管理。”的財務管理體制。
第六條協(xié)會實行理事會和法人代表負責的財會領導體制，協(xié)會秘書處負責協(xié)會日常財務工作，協(xié)調(diào)和審議、審定規(guī)章制度。
第七條秘書處是協(xié)會財務管理中心，統(tǒng)一組織和領導協(xié)會會計核算和財務管理工作。秘書處應按照協(xié)會的發(fā)展及協(xié)會財務活動的具體情況，逐步建立和健全財務管理辦法和機構(gòu)。
第八條本協(xié)會經(jīng)費來源分為：會費、捐贈、政府、企事業(yè)單位資助、在核準的業(yè)務范圍內(nèi)開展活動或服務的收入，組織承擔項目獲得的研究費和管理費，利息、其他合法收入等。
第九條協(xié)會積極創(chuàng)造條件，加強宏觀調(diào)控，微觀放權(quán)，鼓勵各成員單位在政策、法律允許范圍內(nèi)為協(xié)會多渠道、多形式籌措資金。
第十條支出是指協(xié)會開展咨詢、宣傳、調(diào)研、科研及其他活動發(fā)生的各項資金耗費和損失。包括事業(yè)支出，經(jīng)營支出等。其中事業(yè)支出按其用途劃分為科研支出，業(yè)務輔助支出，行政管理支出，后勤支出和福利保障支出等；按其內(nèi)容分為勞務費、福利費、公務費、業(yè)務費、設備購置費、修繕費和其他費用等。
第十一條協(xié)會要加強支出的管理，各項支出應按實際發(fā)生數(shù)列支，不得虛列虛報，不得以計劃數(shù)和預算數(shù)代替。協(xié)會各項包干使用的經(jīng)費和核定的指標費用，要本著勤儉節(jié)約的原則科學合理地列支。
第十二條資產(chǎn)是指協(xié)會占有或使用的能以貨幣計量的經(jīng)濟資源，包括流動資產(chǎn)、固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)和對外投資等。其中流動資產(chǎn)是指可以在一年內(nèi)變現(xiàn)或者耗用的資產(chǎn)，包括現(xiàn)金、各種存款、應收及暫付款項、借出款、存貨等，固定資產(chǎn)是指一般設備單價在500元以上，專用設備單價在800元以上，使用期一年以上的資產(chǎn)；無形資產(chǎn)是指不具有實物形態(tài)而能為使用者提供某種權(quán)利的資產(chǎn)，包括專利權(quán)、商標權(quán)、著作權(quán)、土地使用權(quán)、非專利技術(shù)、商譽以及其他財產(chǎn)權(quán)利等。
第十三條各項資產(chǎn)管理須按有關國家資產(chǎn)管理辦法執(zhí)行。各項暫付款應在規(guī)定時間內(nèi)報賬，借出款應在規(guī)定時間內(nèi)還款，逾期不報或不還者將按有關規(guī)定予以處罰。對確屬無法收回的應收及暫付款，要查明原因，分清責任，按規(guī)定程序批準后核銷。
第十四條財務監(jiān)督是指按國家財經(jīng)法規(guī)及協(xié)會財務規(guī)章制度，對各種財務活動實施的監(jiān)督控制，包括事前監(jiān)督、事中監(jiān)督和事后監(jiān)督三種形式。建立健全各級經(jīng)濟責任制和財務主管領導離任審計制度，是實施財務監(jiān)督的主要內(nèi)容。
第十五條協(xié)會財會人員有權(quán)按《會計法》及其他有關規(guī)定行使財務監(jiān)督權(quán)，對違反國家財經(jīng)法規(guī)的行為，有權(quán)提出意見并向上級主管部門和其他有關部門反映。
第十六條協(xié)會秘書處應定期向理事會提供財務報表和報告。報表和報告要真實可靠，并做到帳表一致。
理事會管理制度協(xié)會理事會制度篇二
第一條本會的名稱為釣魚協(xié)會（以下簡稱為釣協(xié)）。
第二條本會是廣大釣魚愛好者自愿結(jié)成的聯(lián)合體、地方性的非營利性社會組織。
第三條本會的宗旨：遵守國家法律、法規(guī)和政策，充分發(fā)揮體育社團的橋梁和紐帶作用，廣泛團結(jié)從事釣魚事業(yè)的各類人員以及釣魚運動的參與者、愛好者，積極提倡和發(fā)展釣魚運動，開展釣魚運動的學術(shù)交流和科研、競賽活動，普及釣魚運動，提高釣魚運動技術(shù)水平，為促進社會主義精神文明建設服務。
釣協(xié)的業(yè)務范圍：
一、通過各種途徑宣傳釣魚運動，指導和推動釣魚運動的開展和普及，促進全市釣魚運動技術(shù)水平的提高。
提出積極性建議。
三、為提高釣魚愛好者技術(shù)水平創(chuàng)造良好環(huán)境。
四、爭取和接受社會的捐款、資助和饋贈，以供本協(xié)會更好地開。
展釣魚活動。
第七條。
第八條申請加入本會會員，必須具備下列條件;。
一、擁護本會的章程;。
二、有自愿加入本會的要求;。
三、市范圍內(nèi)的其他釣魚團體，愿意承認并遵守本會章程者，均可以申請為本會之團體會員。
第九條會員入會的程序是:。
一、提交入會申請書;。
二、經(jīng)理事會討論通過;。
三、吸納名譽會員，須經(jīng)全體代表大會協(xié)商討論，并于出席代表大會人數(shù)的三分之二多數(shù)通過。必要時，經(jīng)理事會研究，并獲出席委員會人數(shù)的三分之二多數(shù)通過，亦可臨時接納名譽會員，但必須報請下一屆代表大會批準。
第十條會員享有以下權(quán)利:。
一、具有選舉、被選舉權(quán)和表決權(quán);。
三、享有對本協(xié)會工作的批評、建議和監(jiān)督權(quán);。
四、享有入會自愿，退會自由權(quán)。
第十一條會員履行下列義務:。
二、會員必須遵守本協(xié)會章程及有關規(guī)定，維護本會名譽，并有協(xié)助本會搞好工作之義務;。
三、會員有向本會反映情況、提供有關資料的義務。
第十二條會員退會須書面通知本會。會員如果在一年內(nèi)不繳納會費或不參加本會活動的，將由協(xié)會理事會發(fā)出通知，通知后不繳會費和不參加活動的視為自動退會。
第十三條會員如有嚴重違反本會章程的行為或誹謗本會名譽的，經(jīng)委員會討論，可視情節(jié)輕重，給予警告、停止權(quán)利、取消會籍等處分。
gansufishingassoci縮寫：gsfa）。
第十四條市釣協(xié)最高權(quán)力機構(gòu)是會員代表大會。會員代表大會的職權(quán)是:。
一、制定和修改章程;。
二、選舉和罷免協(xié)會理事會成員;。
三、審議理事會的工作報告和財務報告;。
四、決定終止事宜;決定其他重大事宜。
第十五條會員代表大會須有三分之二以上會員出席方能召開，其決議須到會會員代表半數(shù)以上表決通過方能生效。
第十六條會員代表大會每屆四年，因特殊情況需提前或延遲換屆的，須由理事會表決通過，報縣體育總會審查并經(jīng)縣民政局批準同意，但延期換屆最長時間不超過一年。
第十七條理事會是會員代表大會的執(zhí)行機構(gòu)，在閉會期間領導本會開展日常工作，對會員代表大會負責。
第十八條理事會的職權(quán)是:。
一、執(zhí)行會員代表大會的決議;。
二、選舉和罷免協(xié)會會長、副會長、秘書長、會計;。
三、籌備召開會員代表大會;。
四、向會員代表大會報告工作、財務情況;。
五、決定會員的吸納和除名;。
六、決定設立辦事機構(gòu);。
七、決定副秘書長、各辦事機構(gòu)主要負責人的聘任;。
八、領導本會各機構(gòu)開展工作;。
十、決定其他重大事項。
第十九條理事會須有三分之二以上委員會出席方能召開，其決議須經(jīng)到會委員三分之二以上表決通過方能生效。
第二十條理事會每年至少召開一次會議，如遇情況特殊，可采用通訊形式召開。
第二十一條本會設會長1人，副會長若干人;設秘書長1人，會計1人。
第二十二條本會的會長、副會長、秘書長必須具備下列條件:。
一、堅持黨的路線、方針、政策、政治、業(yè)務素質(zhì)好;。
二、在本會業(yè)務領域內(nèi)有較大的影響;。
三、會長、副會長、秘書長最高任期年齡不超過55周歲，秘書長為專職;。
四、身體健康，能支持正常工作;。
五、未受過剝奪政治權(quán)利的刑事處罰;。
六、具有完全民事行為能力。
第二十三條本會會長、副會長、秘書長最高任職年齡為55周歲，如超齡，須經(jīng)委員會表決通過，方可任職。
第二十四條本會會長、副會長、秘書長任期4年(任期最長不得超過兩屆)，因特殊情況需延長任期的，須經(jīng)會員代表大會三分之二以上會員代表表決通過，報縣體總審查并經(jīng)縣民政局批準同意后，方可任職。
第二十五條本會法定代表由會長擔任。
第二十六條本會會長行使下列職權(quán):。
一、召集和主持委員會;。
二、檢查會員代表大會、委員會決議的落實情況;。
三、代表本會簽署有關重要文件。
第二十七條本會秘書長行使下列職權(quán):。
一、主持開展日常工作，組織實施年度工作計劃;。
二、協(xié)調(diào)各機構(gòu)開展工作;。
理事會管理制度協(xié)會理事會制度篇三
協(xié)會秘書處是協(xié)會常務理事會的辦事機構(gòu)，由常務副會長兼秘書長主持日常工作，副秘書長協(xié)助，配置必要的機構(gòu)和人員開展工作。秘書處對會長和常務理事會負責，定期或隨時向常務理事會和會長匯報工作。
（一）貫徹執(zhí)行國家和省有關政策法規(guī)，結(jié)合實際制定協(xié)會各項規(guī)章制度。
（二）鉆研探討我國新的歷史時期商業(yè)行業(yè)改革和發(fā)展的理論、方針、政策，圍繞行業(yè)發(fā)展的不同階段的中心工作，組織行業(yè)理論與實踐研究，進行專題調(diào)研，向政府提出行業(yè)發(fā)展的經(jīng)濟、技術(shù)、政策和法規(guī)等方面的建議。
（三）協(xié)助政府行政主管部門宣傳貫徹有關法律、法規(guī)，推進行業(yè)管理，協(xié)調(diào)執(zhí)行中出現(xiàn)的問題，推動企業(yè)橫向經(jīng)濟聯(lián)合，促進經(jīng)濟技術(shù)合作進步，提高全行業(yè)的整體素質(zhì)和經(jīng)濟效益、社會效益。
（四）接受委托或參與組織由政府主管部門統(tǒng)一部署開展的創(chuàng)先評優(yōu)等活動。經(jīng)社團管理機關批準，開展行業(yè)內(nèi)的創(chuàng)先評優(yōu)活動。
（五）組織交流行業(yè)經(jīng)驗，對本行業(yè)有關政策法規(guī)、經(jīng)營管理等開展咨詢服務。
（六）搜集省內(nèi)外、國內(nèi)外商業(yè)行業(yè)政策法規(guī)、經(jīng)濟技術(shù)情報和市場信息，編輯出版行業(yè)刊物和有關資料，開展信息服務。
（七）對管理和專業(yè)技術(shù)人才進行技術(shù)、業(yè)務培訓，不斷提高企業(yè)素質(zhì)。
（八）組織經(jīng)驗交流，改進提高協(xié)會工作。
（九）建議和發(fā)展與省內(nèi)外同行業(yè)社團組織的友好往來，開展行業(yè)經(jīng)濟、技術(shù)、學術(shù)與行業(yè)組織自身建設等方面的互相交流與合作。
（十）承辦政府主管部門、省社團管理機關和會員單位委托辦理的事項。
（十一）負責會員代表大會、理事會、常務理事會會議的準備工作，起草會議紀要、對會議決定事項負責催辦落實。
（十二）負責會員會籍管理和會費收繳及費用支出的管理工作。
（十三）負責編制協(xié)會年度工作計劃和全年工作總結(jié)，定期檢查年度計劃的執(zhí)行情況，解決執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題。
（十四）負責會員和常務理事會交辦的其它事項。
秘書長崗位職責：全面負責秘書處的工作，其崗位職責是：
（一）負責傳達貫徹國家和省的有關方針政策和法規(guī)，傳達落實上級會議精神和文件規(guī)定，檢查秘書處工作人員貫徹落實情況。
（二）主持秘書處日常工作。主要的人事和財務工作向會長匯報。
（三）對以協(xié)會名義上報、下發(fā)的文件、決定、通報、以及規(guī)章、制度、計劃、總結(jié)、專題報告等，進行簽發(fā)，對協(xié)會的收文進行批辦。
（四）對副秘書長及工作人員的工作負責檢查指導，定期聽取工作匯報，隨時解決工作中出現(xiàn)的疑難問題，促進工作健康發(fā)展。
（五）定期組織召開秘書處工作例會，組織工作人員做好召開會員代表大會、理事會、常務理事會工作會議的準備工作。
（六）決定秘書處各部門工作人員的聘用、解聘和補貼標準。
（七）直接管理協(xié)會財務，審批財務收支年度計劃。
副秘書長是秘書長的助手，其崗位職責是：
（一）負責傳達貫徹國家和省有關部門的政策法規(guī)，檢查落實情況。
（二）受秘書長的委托，協(xié)調(diào)理順各個方面的關系，加強對外工作的聯(lián)系。
（三）對協(xié)會發(fā)文進行核稿，起草協(xié)會年度工作計劃，年度工作總結(jié)和專題報告。
（四）具體組織籌備召開會員代表大會、理事會、常務理事會和秘書處辦公會議的準備工作，對會議決定事項催辦落實。
（五）負責對省內(nèi)外同行業(yè)客人的接待和工作聯(lián)系，發(fā)展省際間的友誼。
（六）根據(jù)新聞出版主管部門的規(guī)定和協(xié)會工作的要求，負責組織《福建商業(yè)通訊》編發(fā)內(nèi)容，采編重要稿件，不斷提高期刊質(zhì)量。
（七）完成協(xié)會領導交辦的臨時事項。
秘書處為協(xié)會的常設機構(gòu)，為了更好地做好協(xié)會工作，服務好會員企業(yè)，秘書處需不斷地完善自身，包括體系建設，職能擴充，人員隊伍建設等。秘書處下屬的各部門工作職責如下：
一、會員聯(lián)絡部。
負責會員日常關系的維護與會員數(shù)據(jù)的管理；負責新會員，包括個人會員的發(fā)展與會費的收繳。負責聯(lián)絡會員單位，向會員提供各種盡可能的服務和幫助，探索新的會員服務項目；籌備組織會員大會、理事會，協(xié)助協(xié)會重要活動的組織及會務工作。及時刊登宣傳國家有關商業(yè)法規(guī)、規(guī)章，業(yè)界動態(tài)，連鎖經(jīng)營經(jīng)驗交流、學術(shù)探討，會員企業(yè)活動，協(xié)會工作等等。
二、培訓部。
負責協(xié)會對外的培訓工作。具體包括經(jīng)營師培訓、認證以及其它培訓。負責各種培訓的推廣、培訓課程的開發(fā)、培訓師資隊伍的建設與維護。
三、咨詢中心。
負責為會內(nèi)外企業(yè)、政府有關部門及其它單位提供商貿(mào)經(jīng)營管理、連鎖經(jīng)營管理領域的咨詢服務。
四、辦公室。
負責協(xié)會文件的收發(fā)，登記處理，重要公文的起草，文件的傳閱，人事、文檔資料的管理，以及公文運轉(zhuǎn)、對外接待、部門關系協(xié)調(diào)；負責內(nèi)部局域網(wǎng)以及辦公設施設備的管理；負責協(xié)會的資產(chǎn)運作和財務管理；負責書刊資料的發(fā)行；負責協(xié)會重要活動的會務組織。
負責協(xié)會及分支機構(gòu)的變更登記、注銷登記前的審查和年度檢查的初審；監(jiān)督各分支機構(gòu)遵守國家法律、法規(guī)、國家有關政策和協(xié)會的有關規(guī)章。
一、主任職責。
（一）負責本部門的項目探索、開發(fā)、評估、協(xié)調(diào)工作。
（二）負責傳達貫徹國家和省有關部門的政策法規(guī)，檢查落實各項規(guī)章制度的執(zhí)行。
（三）負責制定本部門的培訓計劃，貫徹落實員工的培訓。
（四）負責對本部門發(fā)文進行審核，起草部門年度工作計劃、年度總結(jié)和專題報告。
（五）負責協(xié)調(diào)、理順本部門與其他部門的關系。
（六）負責對本部門員工進行季度、年終考核。
二、副主任職責。
（一）負責協(xié)助主任開發(fā)本部門的業(yè)務項目，對項目進行評定、考核。
（二）負責本部門的業(yè)務項目具體開展，監(jiān)督、幫助職員及時、順利的完成業(yè)務任務。
（三）負責落實主任制定的業(yè)務培訓計劃，不斷提高職員的業(yè)務能力。
（四）負責開展日常的會員聯(lián)絡活動、會員日常關系的維護和會員數(shù)據(jù)的管理。
（五）負責了解會員的各種需求，盡可能的幫助會員解決。
（六）負責籌備組織本部門的各種聯(lián)誼活動，協(xié)助協(xié)會重要活動的組織及會務工作。
（七）努力完成領導交辦的其他工作。
三、信息編輯職責。
（一）負責《福建商業(yè)通訊》初稿的編輯工作，包括資訊采編、刊物排版、文字制作、材料初審等。
（二）負責由本部門承擔的各種資料的編輯工作。
（三）負責協(xié)助主任撰寫本部門的其他工作計劃、文件等，協(xié)助協(xié)會重要活動的組織和會務工作。
（四）負責協(xié)會行業(yè)基礎信息的采編、加工、統(tǒng)計、分析、行業(yè)現(xiàn)狀和趨勢分析，協(xié)助行業(yè)發(fā)展專題、調(diào)研、推動行業(yè)信息化的相關工作，協(xié)助協(xié)會重要活動的組織。
（五）努力完成領導交辦的其他工作。
以下是辦公室3個崗位職責：
（一）會計崗位職責。
會計負責協(xié)會財務會計工作。其崗位職責是：
1、認真學習國家和省關于財經(jīng)稅收方面的政策規(guī)定，熟悉會計崗位應知應會的業(yè)務。
2、認真審核各種票據(jù)，及時對賬，確保財務支出合規(guī)合法。按月編制會計報表，向領導正確反映資金運轉(zhuǎn)情況。
3、認真編制會計憑證，做到憑證填定齊全、清晰，準確率達30%。
4、如憑證需要調(diào)整，又涉及到現(xiàn)金和銀行時，必須由會計、出納兩個人簽章。
5、認真執(zhí)行稅法，按時繳納稅費。對在財政、審核、稅收方面的疑難問題，應隨時向有關部門咨詢。
6、完成領導臨時交辦的工作。
（二）出納崗位職責：
出納在會計的指導下，負責協(xié)會財務出納工作，其崗位職責是：
1、認真學習國家和省關于財經(jīng)稅收方面的政策規(guī)定，熟悉出納員崗位應知應會的業(yè)務。
2、認真執(zhí)行銀行的管理制度，做好現(xiàn)金收付和支票爭放工作，準確率達30%。
3、認真核查原始憑證，編制會計分錄，憑證填寫齊全、準確，經(jīng)會計審核后，方可記入銀行帳和現(xiàn)金賬。記賬的準確率達30%。
4、現(xiàn)金、銀行必須做到日清日結(jié)，庫存現(xiàn)金余額控制在300元之內(nèi)。
5、嚴格遵守銀行結(jié)算制度，認真辦理銀行的各項業(yè)務，準確率達30%?，F(xiàn)金和銀行、賬面必須做到三相符。
6、協(xié)助會費收繳工作。
7、認真執(zhí)行財稅法規(guī)，按時繳納稅費，代扣個人收入調(diào)節(jié)稅，對在財經(jīng)稅收方面的疑難問題，要隨時向有關部門咨詢請教。
8、完成領導交辦的其它工作。
（三）打字員崗位職責：
其崗位職責是：
1、負責收發(fā)文件的登記、存檔。
2、負責所有書面材料的存檔，包括刊物、文件、請柬等。
3、負責部門的文件的打印復印，保證及時準確的完成任務，并對打印的文件進行保密。
4、嚴守保密規(guī)定、不傳播打印的內(nèi)容。
5、要求掌握微機操作規(guī)程和公文格式，學習行業(yè)有關業(yè)務，不斷提高自身業(yè)務素質(zhì)，保質(zhì)保量地完成本職工作。
6、維護保養(yǎng)好設備及有關物品。
7、努力完成領導交辦的其它工作。
（四）人事職責。
1、負責協(xié)會招聘信息的發(fā)布及面試組織。
2、負責本部門員工的出勤登記，并及時向上級匯報。
4、負責本部門培訓的組織、協(xié)調(diào)。
5、負責會員日常關系的維護，負責新會員，包括會員的發(fā)展與會費的收繳等。
6、負責完成部門開發(fā)的各種項目。
7、努力完成領導交辦的其他工作。
第一節(jié)、人事管理。
一、本協(xié)會需要的人員可以向社會公開招收，也可以從推薦的人員中選招。
二、招收的人員按工作性質(zhì)分為兩類，一類是全職工作人員，即大中專畢業(yè)生（應屆或往屆皆可），20-28歲。另一類是兼職工作人員，原則上只聘用有專長的專家、學者，或者因某個項目開展的需要而在特定的時期內(nèi)聘請的個別人員。一般不超過60歲。
三、招聘人員的工作程序。
（一）招收全職工作人員。各部門如果缺員或需增設崗位，應由部門主任書面報告，常務副會長同意后方可招聘。應聘人員應提供畢業(yè)生推薦表、個人資料、家庭情況、健康狀況等書面資料，審查基本合格后，由部門主任、人事管理干部、分管秘書長共同進行筆試、面試，面試合格后即可試用。
全職工作人員實行試用期制。試用期1個月或以完成一定的工作任務為期限。試用期內(nèi)試用人員要離職，應提前3天告知部門主任。試用期滿，本人提交轉(zhuǎn)正申請報告，部門主任和分管副秘書長簽注意見后報告秘書長。
正式錄用的全職工作人員與本協(xié)會簽訂勞動合同，具體內(nèi)容見20xx年12月1日簽訂的《勞動合同書》。雙方應嚴格履行。合同內(nèi)容變更，需經(jīng)雙方協(xié)商同意。勞動合同期滿，合同即告終止。
（二）招收聘用人員。協(xié)會根據(jù)工作需要和項目活動需要，可聘用兼職人員。兼職人員應提供個人相關資料，經(jīng)秘書長辦公會研究同意，簽訂聘用協(xié)議，協(xié)議最長一年。協(xié)議期滿，合約即告終止。兼職人員是因項目開展需要而聘用的，工作報酬另行商定。
四、人員離職。
（一）自動離職。員工連續(xù)曠工兩日，或一個月內(nèi)累計曠工達三日（含三日內(nèi)）者，為自動離職。自動離職者當月工資停發(fā)。
（二）主動離職。員工提早一個月向秘書長遞交辭職信并做好離職交接工作的為主動離職。主動離職者發(fā)放當月工資。
（三）開除辭退。員工嚴重違反協(xié)會管理規(guī)章制度的，不按合同規(guī)定辦事的，協(xié)會可開除辭退員工。
第二節(jié)、工資體系。
秘書處工作人員按工作性質(zhì)分成兩類，一類是全職工作人員，另一類是兼職工作人員。兼職工作人員原則上只聘請有專長的專家、學者，或者因某個項目開展的需要而在特定的時期內(nèi)聘請個別的人員。
兼職工作人員人選由會長或秘書長決定。兼職工作人員的工資由秘書長根據(jù)實際情況而定，原則上不超過全職同等級的工作人員工資的一半。有高級職稱的可適當增加。
一、全職工作人員的報酬由基本工資、社保醫(yī)保、崗位績效獎金部分內(nèi)容構(gòu)成。
二、社保醫(yī)保的標準根據(jù)我省和當?shù)卣挠嘘P規(guī)定參照企業(yè)辦理。
三、崗位績效獎金（或項目完成獎金）辦法另定。
員工在試用期內(nèi)薪金另行約定。試用期結(jié)束后經(jīng)部門主任、分管副秘書長考核合格者，按上述工資標準執(zhí)行。
四、工資放發(fā)時間。
按月發(fā)放，發(fā)放時間為每月10日。
五、職位升遷及工資調(diào)整。
（一）職位升遷：采用競聘上崗制度。
（二）工資調(diào)整。
1、員工職位升遷，套用相應工資標準。
2、秘書處年終對所有員工進行年終考核，考核優(yōu)秀者，除正常工資上調(diào)外，頒發(fā)年終獎金和獎狀。
六、其它。
秘書處為全職工作人員提供國家規(guī)定的各項社會保險。
第三節(jié)、考勤。
一、出勤時間。
（一）除法定節(jié)假日外，正常工作時間為周一至周五，周六、周日休息。
員工工作時間：10:30～18:30（冬季）10：00～18:00（夏季）。
其中午餐時間：13:30～15:30（冬季）14：00～16:00（夏季）。
（二）如工作需要，所有員工應同意加班。
二、考勤制度。
（一）各部門負責對本部門員工考勤，記錄遲到、請假及曠工。
（二）員工在規(guī)定時間十分鐘之后，三十分鐘以內(nèi)到達辦公室者為遲到。一個月內(nèi)遲到三次作半天事假處理；以此類推。遲到超過三十分鐘，又無正當理由者，做曠工論處。超過三十分鐘且理由充分，視同請假半天。
（三）員工無正當理由提前下班者視為早退，一律以曠工論處。
（四）未經(jīng)準假或假期屆滿未獲準續(xù)假而擅自不上班者，以曠工論計。連續(xù)曠工兩日，或一月內(nèi)累計曠工達三日（含三日）者，按自動離職對待。
（五）事假或病假一天扣滿勤獎金50元，以此類推直至200元。事假或病假五天（含五天）需以書面向部門主任報告，薪資情況另行對待。
（六）曠工一日扣滿勤獎100元，以此類推直至200元。無故曠工三日（含三日）以自動離職處理。
（七）員工自動離職，秘書處不予任何補償；若員工自動離職給秘書處造成既有的或潛在的損失，秘書處保留索賠及付諸法律的權(quán)利。
三、公出。
（一）工作人員因公務需要，于上班中離開崗位或出入辦公室的，需事先向部門主任報告，經(jīng)主任核準后方可外出。若未告知而私自外出者以曠工論處。
（二）如工作人員因公外出下班前無法返回秘書處辦公室時，應向部門主任電話說明。
四、出差。
（一）工作人員出差應事先申請并經(jīng)秘書長核準后方可辦理出差手續(xù)。
（二）遇節(jié)假日出差，需有秘書長簽核的出差申請單，并以往返機票/車票作為調(diào)休的依據(jù)。
五、休假及請假給假規(guī)定。
（一）員工享受政府規(guī)定的法定假日。
（二）員工請假及給假規(guī)定分別說明如下：
1、事假。
員工如有私事，必須親自處理者，得請事假，一般情況下，事假一次最長不得超過三天，一年內(nèi)累計不得超過十四天；如遇特殊情況，員工需一次請事假超過三天，均需秘書長特批，否則以曠工處理。
2、病假。
員工因普通傷病、疾病或生理原因必須治療或休養(yǎng)者，依下列規(guī)定請病假：
（1）醫(yī)療期以國家勞動部《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》及當?shù)卣嘘P醫(yī)療規(guī)定實施。
（2）請病假，均應有區(qū)、縣級以上醫(yī)院開出的醫(yī)療證明單，未依規(guī)定辦理手續(xù)者一律以曠職（工）論。
（3）員工每月有半日看病假期（以病假論處），需有病歷為證。
（4）無正當理由或虛構(gòu)捏造謊報病假者，經(jīng)查屬實，秘書處依規(guī)定記大過一次，情節(jié)嚴重者予以開除。
3、婚假。
（1）在秘書處工作期內(nèi)領取《結(jié)婚證》后一年內(nèi)，憑結(jié)婚證可申請婚假。
（2）一般婚假3天（女未滿23歲，男未滿25周歲者）。
（3）晚婚假7天（女滿23周歲，男滿25周歲者）。
4、喪假。
（1）員工之父母、子女、配偶或岳父母死亡，給予全薪喪假3天。
（2）員工之祖父母、外祖父母或兄弟姐妹死亡，給予全薪喪假1天。
（3）請喪假應附相關之證明文件。
5、產(chǎn)假。
（1）女員工正常產(chǎn)假為90天。
（2）女員工晚產(chǎn)或剖腹產(chǎn)，假期為105天。
（3）女員工懷孕不滿4個月流產(chǎn)，假期為15～30天。
女員工懷孕超過4個月流產(chǎn)，假期為45天。
（4）請產(chǎn)假須附區(qū)縣級以上醫(yī)院相關證明，產(chǎn)假期間，公司給予員工基本工資。
（5）男職工配偶生育，可給陪產(chǎn)假3天。
6、工傷假。
員工在工作時間內(nèi)，因辦理公務而受到傷害，經(jīng)醫(yī)院診斷，需要停工休息的時間為工傷假。
7、員工請假，應于事先填寫《請假單》并附上有關證明，呈請部門主任核準，一天（含）以內(nèi)的假期，由部門主任核準；二天以上的假期、婚假、產(chǎn)假、喪假，由秘書長核準。特殊情況未能于事前辦理請假手續(xù)者，應事先向部門主任報備，并于銷假次日辦妥請假手續(xù)，否則概以曠職（工）論處。
第四節(jié)、考核。
一、考核類別。
秘書處考核制度分為試用考核、晉升考核和年度考核三種。
（一）試用考核。
適用于秘書處各部門所有初聘人員，試用期一般為一個月或以完成一定的工作任務為期限，考核由各部門主任負責；部門主任對表現(xiàn)優(yōu)秀者可向秘書長申請縮短試用期。
（二）晉升考核。
1、秘書處部門領導等崗位空缺時，符合條件的工作人員可公開競聘。由秘書長組建聘任評定委員會對參競?cè)藛T進行擇優(yōu)評聘。
2、被晉升的人員應符合以下幾點：
a、忠于職守，工作態(tài)度認真。
b、服從上級工作安排，思想品性好。
c、在工作中有突出的貢獻。
d、前三年年度考核至少一次為優(yōu)秀。
（三）年度考核。
1、每年年終對所有工作員工進行一次年終考核?？己藭r，每一位部門主任都應參與平時考核及記錄該部門的出勤情況，要做到認真、公開、公平、公正地考核每一位成員，并填寫考核表。
2、考核成績分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格。
3、考核成績?yōu)閮?yōu)秀的，評選為當年的優(yōu)秀員工，并給予表彰、獎勵。
4、本年度考核不合格者給予警告處分；連續(xù)兩年考核不合格者給予開除職位處分。
5、年終考核的結(jié)果，均由辦公室記入該成員的檔案中。
二、考核方式。
（一）員工考核由個人考核、部門考核和秘書處考核三部分組成。
（二）部門員工對自己進行個人考核后，考核表上交部門主任考核，部門主任對自己個人考核后匯總部門所有員工考核結(jié)果后上報秘書處辦公室，由秘書長安排考核；（考核表附后）。
（三）副秘書長由秘書長考核。
第五節(jié)、獎懲。
一、獎勵分為物質(zhì)獎勵和精神獎勵，其處理范圍如下：
（一）對主辦業(yè)務有重大革新，有重大成果，使活動產(chǎn)生重大效益，提出具體方案，經(jīng)實施有重大成效者。
（二）辦理重要業(yè)務，成績特優(yōu)或有特殊功績者，或執(zhí)行臨時緊急任務能在限期內(nèi)、并有質(zhì)量完成者。
（三）對于舞弊、或者有危害本會權(quán)益事情，能事先揭發(fā)、制止，為秘書處挽回不必要損失者。
（四）成員有上列情況之一者，可給予獎勵，協(xié)會秘書處根據(jù)實際情況考慮獎勵的類型。
二、懲處分為“免職（即解雇）”，“降級”，“記大過”，“記過”“警告”，分別予以懲處。
（一）成員具有下列之一者，給予“免職”處分：
1、假借職權(quán)，營私舞弊者，違反國家法令，違法亂紀者。
2、盜竊秘書處財務，挪用公款，故意破壞公物者。
3、不服從上級的指揮調(diào)遣，且有威脅行為者。
4、泄漏協(xié)會秘密（包括所消毀的文件），捏造謠言致使協(xié)會遭受重大損失者。
5、仿效上級人員簽字，盜用公印、信函者或擅用協(xié)會名義者。
6、品行不端，經(jīng)教育不改，嚴重損壞協(xié)會信譽者。
（二）成員有下列之一者，給予“降級”“記大過”處分：
1、經(jīng)事實證明，領導能力差，不能使業(yè)務工作拓展者，應降級。
2、直屬主管對所屬人員明知舞弊有據(jù)，而予以隱瞞、庇護或不報者，極其嚴重者，應降級，輕微者記大過。3、故意浪費協(xié)會財物或辦事疏忽，使協(xié)會受損者，看其嚴重性，給予降級，記大過。
4、違抗命令，或有威脅侮辱上級行為，情節(jié)較輕者，記大過，嚴重可予以降級。
5、未經(jīng)上級批準，私自執(zhí)行任務計劃且造成損失者。
（三）成員具有下列情況之一者，給予以“記過”處分：
1、服務態(tài)度低劣，對協(xié)會還末構(gòu)成嚴重損失者。
2、由于過失致使公物損壞者。
3、工作不力，屢誡不改者。
（四）成員具有下列之一者，給予以“警告”處分：
1、遇非常事變，故意躲避者。
2、辦事不力，于工作時間內(nèi)偷閑、懶惰者。
3、在月份內(nèi)遲到、早退次數(shù)累計3次或以上者。
4、未經(jīng)上級批準，擅自離崗者。
三、其他違反秘書處各項規(guī)章，應視情節(jié)給予懲處。
四、成員的懲處，警告三次等于記過一次，記過三次等于記大過一次，累計記大過兩次，應予免職或解雇。
第四章、財務管理。
為嚴格遵守國家制定的各項財務制度、財經(jīng)紀律及其法律法規(guī)政策，規(guī)范本協(xié)會的會計核算，加強財務管理。根據(jù)《民間非營利組織會計制度》的有關規(guī)定，制定本制度。
一、根據(jù)《民間非營利組織會計制度》的規(guī)定，本會保持會計信息口徑一致、互相可比，統(tǒng)一設置會計科目和賬簿，保證會計資料合法、真實、準確、完整。
二、遵守會計核算應當以權(quán)責發(fā)生制為基礎的原則，并采用借貸記賬法記賬。
三、會計核算以本會實際發(fā)生經(jīng)濟活動情況為依據(jù)，客觀真實地記錄反映各項收支情況及其結(jié)果。
四、根據(jù)統(tǒng)一的會計期間，完整、及時地進行分期結(jié)算賬目和編制會計報表，并確保報表內(nèi)容的真實、有效。五、經(jīng)費支出實行常務副會長或秘書長一支筆審核的原則。
六、加強固定資產(chǎn)的統(tǒng)一管理，定期計提固定資產(chǎn)折舊。
七、按照《民間非營利組織會計制度》的規(guī)定，妥善保管會計資料、會計檔案。
八、本會的資產(chǎn)，任何部門和個人都不得侵占、私分和挪用。
九、結(jié)合本單位經(jīng)濟活動的特點，提高會計信息質(zhì)量和管理水平。
為規(guī)范本協(xié)會財務行為，加強財務管理，保障協(xié)會財務工作的順利完成，根據(jù)中國人民銀行現(xiàn)金、銀行存款管理的有關規(guī)定，制定本制度。
一、出納人員應該以審核好的會計憑證為依據(jù)進行現(xiàn)金收付及銀行存款的支付。
二、認真及時逐筆登記現(xiàn)金日記賬、銀行存款日記賬并做到日清月結(jié)。
三、遵守銀行庫存現(xiàn)金限額的規(guī)定，當日收款應及時送到銀行，不得坐支現(xiàn)金。
四、嚴格履行借款手續(xù)，未經(jīng)領導批準不準私自借款。不得以白條沖抵現(xiàn)金，不準利用本協(xié)會銀行帳戶代其他單位或個人存取現(xiàn)金。
五、根據(jù)中國人民銀行支票管理的有關規(guī)定，嚴格支票管理制度，認真保管好支票。過期或作廢的支票應及時注銷。
六、簽發(fā)的支票應如實填寫收款單位、金額或限額及簽發(fā)日期和用途。
七、每日終了，應按規(guī)定進行銀行存款日記賬、現(xiàn)金日記賬的結(jié)賬、盤點。月末終了，應及時與總賬及銀行存款對賬單核對相符。做到賬賬相符、賬款相符。
八、正確編制銀行未達帳余額調(diào)節(jié)表，保證做到與銀行對賬單余額核對相符。
根據(jù)《老奇臺鎮(zhèn)差旅費管理辦法》結(jié)合協(xié)會實際，規(guī)范差旅費開支，完善差旅費管理制度，制定本規(guī)定。
一、差旅費開支范圍包括交通費、住宿費、伙食補助費及公雜費。
二、交通費和住宿費在規(guī)定標準內(nèi)憑據(jù)報銷，伙食補助費和公雜費實行定額包干。
（一）交通費。
出差人員按照規(guī)定等級乘坐交通工具，憑據(jù)報銷交通費。未按規(guī)定等級乘坐交通工具的，超支部分自理。
協(xié)會主要領導可乘坐火車軟臥，輪船二等艙，飛機普通艙，其他人員可乘坐火車硬席（包括硬座、硬臥），輪船三等艙，飛機普通艙，乘坐其它交通工具憑據(jù)報銷。
乘坐飛機，往返機場的專線客車費用、民航機場管理建設費和航空旅客人身意外傷害保險費(限每人每次一份)，憑據(jù)報銷。
因工作需要，在福州市區(qū)出差原則上憑雙程往返工交車發(fā)票報銷，如需要乘坐的士應事先征得分管副秘書長同意后憑票報銷，憑交通工具發(fā)票據(jù)實報銷市內(nèi)交通費。
（二）住宿費。
出差人員不論出差省內(nèi)、省外，兩人住一個標準間，出差人員按性別劃分逢奇數(shù)的，允許單人住一個標準間。協(xié)會主要領導可單人住一個標準間。
住宿費標準如下：
1．協(xié)會領導住宿費每人每天上限為200元。
2．其余人員住宿費每人每天上限為100元。出差按性別劃分逢奇數(shù)的，允許1人按上一檔限額內(nèi)報銷住宿費。
3.住宿自己解決的允許按標準的80%補貼。
出差到社區(qū)市的住宿費暫按上述標準限額內(nèi)憑據(jù)報銷。因工作需要在福州市區(qū)內(nèi)的住宿費，由協(xié)會領導批準后報銷。
（三）伙食補助費及公雜費。
出差人員的伙食補助費及公雜費（市內(nèi)交通、通訊支出）按出差自然(日歷)天數(shù)實行定額包干，每人每天50元。
出差人員由接待單位統(tǒng)一安排伙食的，不實行包干辦法，每人每天在包干額以內(nèi)憑接待單位收據(jù)據(jù)實報銷。
（四）參加會議等的差旅費。
工作人員外出參加會議，會議統(tǒng)一安排食宿的，會議期間的住宿費、伙食補助費和公雜費憑會議主辦單位的標準據(jù)實報銷。在途期間的伙食補助費及公雜費按照定額包干規(guī)定報銷。
不統(tǒng)一安排食宿的小型會議，會議期間和在途期間的住宿費、伙食補助費及公雜費均回協(xié)會按照差旅費規(guī)定報銷。
協(xié)會領導在本省內(nèi)出差調(diào)研需借用車輛的，對借用車輛實行包干補貼（半天100元，1天200元，以此類推），另報銷汽油費、過路費。借用人員與協(xié)會人員的住宿、伙食、公雜費等按前額規(guī)定報銷。
一、會議形式：
秘書長辦公會議每月召開一次；秘書處工作會議每兩周召開一次，會議由秘書長主持；各部門工作會議每周召開一次。
二、會議內(nèi)容：
（一）學習貫徹重要文件和上級會議精神。
（二）討論研究階段性工作。
（三）檢查各項制度、各個崗位工作職責執(zhí)行情況。
（四）民主生活。
（五）需秘書處辦公會議討論決定的其它事項。
三、參加人員：
（一）秘書長辦公室討論決定事項應形成會議紀要并及時歸檔。
（二）秘書處工作會議應有專人記錄。
（三）各部門工作會議應有會議紀要本和專人保管。
第二節(jié)、文件處理和歸檔立卷制度為加強協(xié)會的政務工作，切實提高公文處理的效率和公文質(zhì)量，特制定本制度。
一、公文的種類及內(nèi)容。
（一）《新疆省商業(yè)行業(yè)協(xié)會文件》、《新疆省連鎖經(jīng)營協(xié)會文件》。
1、文件字號為“新商行協(xié)”、“新連鎖協(xié)”
2、文件的主要內(nèi)容：
（1）貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策、決定、決議、指示；
（2）轉(zhuǎn)發(fā)主管單位及國家有關協(xié)會的文件；
（3）報送給上級機關的文件；
（4）印發(fā)會員代表大會、理事會、常務理事會的決議、決定；
（5）以協(xié)會名義安排和部署工作；
（6）以協(xié)會名義印發(fā)的其它文件。
（二）《新疆省商業(yè)行業(yè)協(xié)會函件》、《新疆省連鎖經(jīng)營協(xié)會函件》1、文件字號為“新商行協(xié)函”、“新連鎖協(xié)函”。
2、文件的主要內(nèi)容：與平行、不相屬的單位商洽工作，詢問和答復問題。
（三）《新疆省商業(yè)行業(yè)協(xié)會秘書處文件》、《新疆省連鎖經(jīng)營協(xié)會秘書處文件》。
1、文件字號為“新商行協(xié)秘”、“新連鎖協(xié)會秘”
2、文件的主要內(nèi)容：
（1）以秘書處名義召開會議的通知，形成的會議紀要；
（2）以秘書處名義向協(xié)會領導的請示、報告。
二、行文規(guī)則。
（一）文件處理程序：
2、協(xié)會秘書處向協(xié)會領導的請示、報告對內(nèi)部機構(gòu)印發(fā)的通知，要以秘書處名義上報和下發(fā)。
（二）文件登記：
文件登記按時間先后順序依次編號登記、登記項目包括時間、編號、標題、發(fā)放份數(shù)。
列入必須登記的文件：
1、上級機關來文；
2、其它單位商洽工作需要答復的來函；
3、以協(xié)會或秘書處名義以上報的各種請示、報告；
4、以協(xié)會名義簽訂的協(xié)議；
5、具有本會機密性質(zhì)的文件。
（三）文件審核與審批：
凡以協(xié)會或秘書處名義發(fā)出的文件、以及工作計劃、總結(jié)、規(guī)章制度等均由副秘書長核稿，報送常務副會長或會長審批。
三、公文的打印與核對。
（一）需打字的文件、便函均由副秘書長統(tǒng)一安排打字，由擬稿人員負責校對；
（二）文件印出后，要由核稿人判定無誤后方可發(fā)出。
四、公文立卷。
（一）公文立卷要分類準確，根據(jù)發(fā)文機關、問題、時間、名稱等公文特征進行歸檔立卷，同時要有利于保管、查找和利用。
（二）凡以協(xié)會名義發(fā)出的各類請示、報告等文件，在有關單位批復、答復或文件辦理結(jié)束后，應及時將辦文結(jié)果歸檔。
（三）按文件歸檔、立卷的有關規(guī)定，修改文件或簽批文件應使用鋼筆或毛筆，不要在左側(cè)裝訂線處簽批或修改公文。
五、公文保密。
（一）文件制發(fā)。
1、文件制發(fā)前要認真登記、編號、核定份數(shù)；
3、發(fā)文要登記，文件發(fā)出前要逐件核對，嚴防錯發(fā)、漏發(fā)。
（二）文件管理。
1、嚴格執(zhí)行文件傳閱范圍，未經(jīng)領導批準，不準擅自擴大。
2、凡參加各種會議帶回的文件，應及時交負責檔案的同志歸檔管理。
（三）文件銷毀。
1、銷毀文件、資料、內(nèi)部刊物要按規(guī)定編制銷毀清冊、履行批準手續(xù)后，再行銷毀；
2、實行兩人監(jiān)銷制，銷毀前必須認真清點銷毀清冊，防止誤銷或漏銷。
六、印章、介紹信管理。
（一）協(xié)會和秘書處的印章、介紹信，由秘書處辦公室設專人負責管理；
（二）工作用印章、介紹信，經(jīng)常務副會長批準后，由印信管理人員開信、蓋章；
（三）不得使用空白介紹信；
（五）未經(jīng)常務副會長同意，印信不得自行交予他人代管。
第一節(jié)、學習制度。
一、協(xié)會每位工作人員要增強學習的自覺性，堅持自學為主，集體學習為輔的方法，政治學習、業(yè)務學習緊密結(jié)合，以達到提高政治、業(yè)務素質(zhì)，提高工作質(zhì)量和工作效率的目的。
二、每月一次政治學習（以集中學習為主）、一次業(yè)務學習（以分散自學為主）；提倡工余時間自學。
三、每位工作人員的學習成果、心得體會要進行交流，達到互教互學、共同提高的目的。
四、公費參加培訓或經(jīng)批準的自費培訓學習，都要嚴格遵守培訓班規(guī)定，認真學習，完成學業(yè)，并取得結(jié)業(yè)證書或上崗資格。
五、秘書長負責每月一次秘書處全體人員的政治學習，各副秘書長或部門主任負責每月一次的業(yè)務學習，各部門主任負責每周一次的專業(yè)學習。
一、自覺遵守環(huán)境衛(wèi)生“五不準”規(guī)定。即：不準隨地吐痰；不準隨地扔棄廢物；不準隨地傾倒垃圾；不準隨地潑污水；不準隨地扔煙頭、撞煙灰。
二、堅持清掃室內(nèi)衛(wèi)生，保持門窗、四壁、桌、椅、地面、燈具、茶具潔凈。
三、室內(nèi)物品要擺放合理整齊、雅致。
四、衛(wèi)生實行輪流值班負責制，各自辦公室各自負責。
五、部門主任負責部門辦公室的環(huán)境衛(wèi)生管理。
第三節(jié)安全防火制度。
一、下班前要先做好防火安全檢查，確定無問題后方可給辦公室加鎖。
二、經(jīng)常檢查電源、火源、做到人走燈滅。
三、室內(nèi)無人時，要關鎖門窗。
四、部門主任負責部門辦公室的安全防火防盜工作。
一、財產(chǎn)物資是保證協(xié)會工作順序進行的物質(zhì)基礎。為管理好協(xié)會的財產(chǎn)物資，充分發(fā)揮其使用效益，特制定本制度。
二、財產(chǎn)物資管理堅持“統(tǒng)一領導，分工負責，管用結(jié)合，物盡其用”的原則。
三、協(xié)會的任何財產(chǎn)不得破壞和丟失，不得歸個人私有，堅決杜絕浪費和損失。
四、實行財產(chǎn)物資管理負責制。堅持“誰保管，誰負責；誰使用，誰負責”的原則，秘書處是財產(chǎn)物資管理的職能部門，秘書處辦公室是財產(chǎn)的主要責任人。
五、嚴格執(zhí)行財產(chǎn)損失賠償制度。堅持“誰損失、誰賠償”的原則，對于非正常損失的，按原價格進行賠償，并追究當事人的責任，情節(jié)嚴重者，加倍懲罰。
六、財產(chǎn)購入、使用、報損制度。
（一）根據(jù)協(xié)會發(fā)展和業(yè)務需要，確定購置計劃，經(jīng)秘書會確定、秘書長批準，由辦公室辦理；未經(jīng)批準，各使用部門和個人不得擅自購置。
（二）固定資產(chǎn)的報廢、報損，都應經(jīng)過財產(chǎn)管理和使用部門出具書面簽定意見書，按規(guī)定的審批權(quán)限，辦理審批手續(xù)。
（三）由于使用時間過久，確已失效能，或自然災害等非責任事故損失的，確系無法修復的，按報廢處理，審批權(quán)限同前款。
（四）由于責任事故造成固定財產(chǎn)損失，應由責任人寫出書面檢查，并按規(guī)定進行賠償，損失數(shù)額在500元以上，報請秘書長審批，按報損處理。
七、財產(chǎn)清查制度。
（一）協(xié)會每年要在年底進行清查，進行核對，以便核對財產(chǎn)數(shù)量，檢查管理使用情況。
（二）在清查過程中，盤盈的固定資產(chǎn)要查明情況，補記入帳，盤虧的固定資產(chǎn)要查找原因，分清責任，并寫出書面通報材料。
（三）在清查過程中，嚴禁漏報、瞞報、少報等弄虛作假行為，一經(jīng)查實，追查相關管理人員的責任，情節(jié)特別嚴重者，則令其調(diào)離本崗位。
八、財產(chǎn)移交制度：
（一）財產(chǎn)管理員調(diào)動工作時，要認真辦理交接手續(xù)，由移交人在財產(chǎn)帳上加蓋個人名章，以分清責任，接管人可繼續(xù)使用。
（二）工作人員調(diào)離單位或辦理離退休時，必須交清領用的財產(chǎn)，否則，不得辦理離任手續(xù)。
九、對本管理制度的使用程序和要求擁有最終解釋權(quán)。
十、制度是首次實行，如有不完善之處，由秘書長辦公室及副秘書長商討、斟酌再修改。
十一、本制度從20xx年12月1日試執(zhí)行。
理事會管理制度協(xié)會理事會制度篇四
第一條本協(xié)會是由書法、篆刻愛好者自愿結(jié)合的群眾性文化組織。
第二條書法是中華民族傳統(tǒng)的文化藝術(shù)遺產(chǎn)，在國際上享有崇高的聲譽。我會團結(jié)廣大書法愛好者，繼承這一光輝藝術(shù)遺產(chǎn)，努力創(chuàng)造出具有時代氣息的作品，推廣書法藝術(shù)，提高書法愛好者的文字鑒賞水平和創(chuàng)作能力，達到共同學習、共同進步、活躍書法文化，培養(yǎng)書法人才，提高會員的藝術(shù)修養(yǎng)，為我國精神文明建設服務。
第三條組織書法愛好者開展書法研究，內(nèi)外交流、培訓、講座和展覽等。指導基層書法活動，普及書法藝術(shù)，培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)人才，推動書法活動的開展。
第四條組織評定本會會員創(chuàng)作成果，負責向社會推薦優(yōu)秀作品，鼓勵會員積極參加社會書法比賽。
第二章組織制度。
第五條本會最高權(quán)力機構(gòu)為會員大會，大會選舉的理事會代行會員大會職權(quán)。本會設名譽會長1人，會長1人，副會長四人，（其中之一兼秘書長），理事若干人。本會設立常務理事會，常務理事會由會長、副會長、秘書長五人組成，負責處理日常事務。
第六條本會常務理事會議及全會理事會議根據(jù)工作需要，由會長決定隨時召開。本會每年最少召開一次會員大會。
第三章會員。
第七條凡是熱愛書法藝術(shù)，作風正派，遵守協(xié)會章程。積極參加本會活動，按期繳納會費并且由下列條件之一者，均可以申請入會。
1、在省級以上舉行的書畫展覽，比賽中獲得過獎勵者。
2、有作品參加過各種書畫展覽者。
3、在各種雜志上發(fā)表過作品或理論文章者。
4、熱心組織書畫活動并取得較好的成績者。
（一）會員權(quán)利。
1、有選舉和被選舉的權(quán)利。
2、對本會工作有批評建議的權(quán)利。
3、有退會的自由。
4、有參加省市舉辦的書法比賽的書法比賽書法作品展覽和交流的權(quán)利。
（二）會員義務。
1、必須自覺遵守各項規(guī)章制度以及本會章程。
1、嚴重違反本會章程破壞白呢會聲譽損壞本會利益不聽勸告者。
2、違反本會活動規(guī)則，三次以上遲到。早退或不參加練習、開會者。
3、違反國家法令受懲罰者、違反我院紀律被開除或勸退者。
4、不按時繳納會費者。
第四章協(xié)會規(guī)章制度。
規(guī)章制度適用協(xié)會所有成員，包括所有負責人，有針對性要求的會另作標注。
1、凡協(xié)會成員都必須熱愛協(xié)會，始終維護協(xié)會榮譽。
2、愛護協(xié)會的財務，不損壞協(xié)會的物品。
3、不在協(xié)會高聲喧嘩、嬉戲打鬧。
4、在協(xié)會不得穿拖鞋，短褲，背心。
5、在協(xié)會不得抽煙，喝過酒的也禁止到協(xié)會寫字。
6、保持協(xié)會衛(wèi)生干凈舒適，灑掉的墨水要及時清理干凈。
7、節(jié)約用紙、用墨，倒墨一次倒少一點，用完再倒。
8、協(xié)會潤筆水不得洗筆。
9、衛(wèi)生間洗筆之后不要甩筆，謹防污漬甩到墻上。
10、寫完的紙對折一次放在指定位置，也可以帶回去自己保留。
11、毛氈和字帖自己要整理好。
12、協(xié)會的物品不得私自帶回去（沒寫的紙、毛氈、字帖、字畫、毛筆等）。
13、來協(xié)會寫字必須佩戴胸卡，除周末以外。
第五章附則。
第十一條、本章程的解釋權(quán)屬于本協(xié)會的委員會。
第十二條、本章程自備案之日起生效。
理事會管理制度協(xié)會理事會制度篇五
書法協(xié)會成立于20xx年10月，是隴南師專美術(shù)系指導管理下的文娛類社團，自成立以來，以展示中國書法魅力，提高當代大學生的藝術(shù)修養(yǎng)為宗旨。營造校園書法氣氛為本質(zhì)，在隴師校園里樹立了良好的形象，書法協(xié)會舉辦了一系列書法展及書法臨帖大賽。邀請了校內(nèi)外的專業(yè)指導老師指點授課，開展講座，以及會員間的互助觀摩活動提高了會員的書法水平，培養(yǎng)了一批書法愛好者。
第二章書法協(xié)會宗旨。
展示中國書法魅力，提高當代大學生的藝術(shù)修養(yǎng)。
第三章書法協(xié)會會訓。
揮毫潑墨風骨灑脫；筆墨流轉(zhuǎn)神韻自現(xiàn)；
借古開今厚積而發(fā)；以書會友以技載道。
第四章書法協(xié)會社團編號及社團類型。
第一條社團編號：stw0506。
第二條社團類型：文娛類。
第五章指導單位。
隴南師范高等?？茖W校美術(shù)系。
第一章總則。
本社團由隴南師專美術(shù)系主管，按民主集中制的原則對各項活動進行討論、決定。日常事務由會長、常務委員進行管理決定。
第二章書法協(xié)會干部職責。
第三條會長：負責制定每學期工作計劃，領導協(xié)調(diào)各部工作，監(jiān)督活動的開展及實施，對全社負責。任期一年或兩年（最多兩年）。
第四條常務委員會：負責討論、決定各項日常事務，對會長、各部長進行工作監(jiān)督。任期一年或兩年（最多兩年）。
第五條副會長：協(xié)助會長做好各部的協(xié)調(diào)及分管工作，保證活動的正常開展和評優(yōu)工作。任期一年。
第六條財務部：管理社團所有經(jīng)費，并隔時對理事會及會員匯報開支情況。任期一年。
第七條秘書部：做好每次會議記錄，并負責會員注冊。任期一年。
第八條策劃部：做好每次的活動策劃（提前一周做好）、活動總結(jié)（最遲活動結(jié)束后兩天，必須附活動剪影）、學期總結(jié)、學年總結(jié)。任期一年。
第九條宣傳部：主要負責每次活動的宣傳（展板、通知、海報、橫幅等）。任期一年。
第十條組織部：組織好每次活動場所，并做好干部、會員的考勤工作（隔時向理事會及會員匯報出勤情況）。任期一年。
第十一條外聯(lián)部：負責聯(lián)系指導教師以及聯(lián)系其它社團，并負責活動報名統(tǒng)計。任期一年。
理事會管理制度協(xié)會理事會制度篇六
第一條本協(xié)會定名為滄州職業(yè)技術(shù)學院青年志愿者協(xié)會，隸屬于院團委社會實踐部，接受院團委老師的領導。
第二條本協(xié)會是由熱衷于社會公益事業(yè)，不為物質(zhì)報酬，自愿為社會公益事業(yè)和弱勢群體提供服務和幫助的學生組成的自發(fā)性學校團體。
第三條本協(xié)會的宗旨：致力于為社會弱勢群體服務，倡導“自愿、奉獻、友愛、互助、進步、平等、負責、關懷、理解”的志愿者精神，為具有特殊困難以及需要幫助的社會成員提供服務。
第四條本協(xié)會在憲法和法律允許的范圍內(nèi)開展工作，接受上級領導的指導。
第五條關心社會弱勢群體，使更多的弱勢群體樹立起生活的自信心。
第六條規(guī)劃、組織義工參加志愿者活動，推動校園義工服務體系的建立和完善。
第七條開展與各學院志愿者組織和團體的交流，組織會員間的有關活動。
第八條本協(xié)會實行注冊會員制，會員資料檔案實行保密管理制度。
第九條申請加入本協(xié)會會員需具備下列條件：
1。為滄州職業(yè)技術(shù)學院在校生。
2。具備“自愿、奉獻、友愛、互助、進步、平等、負責、關懷、理解”的精神。
3。承認本協(xié)會章程。
4。有加入本協(xié)會的意愿。
第十條會員入會程序：
1。提交入會登記表。
3。管理團隊發(fā)給統(tǒng)一制作的工作證。
第十一條會員享有下列權(quán)利：
1。有表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)；
2。有根據(jù)本協(xié)會的決議精神，依法開展活動的權(quán)利；
3。有對本協(xié)會工作提出建議、批評和進行監(jiān)督的權(quán)利；
4。有獲得本協(xié)會服務的優(yōu)先權(quán)；
5。入會自愿，退會自由。
理事會管理制度協(xié)會理事會制度篇七
1、負責貫徹落實《物業(yè)管理條例》等相關法律、法規(guī)、政策規(guī)定。
2、負責監(jiān)督、檢查、指導開發(fā)企業(yè)、物業(yè)管理企業(yè)對雙確認制度、維修資金制度、招投標制度、物業(yè)撤出雙向選擇制度、物業(yè)合同備案制度的落實。
3、負責推動轄區(qū)內(nèi)物業(yè)管理項目達標考核和創(chuàng)優(yōu)項目的初審和上報工作。
4、負責物業(yè)管理信訪接待工作。處理信訪投訴，受理業(yè)主、使用人、業(yè)主委員會、物業(yè)企業(yè)的投訴、人大政協(xié)提案，及時到現(xiàn)場調(diào)查核實情況，并根據(jù)實際情況積極協(xié)調(diào)處理。
6、負責轄區(qū)內(nèi)住宅維修資金的歸集和專項維修資金使用的備案工作。
7、負責轄區(qū)內(nèi)舊住宅小區(qū)實施物業(yè)管理的指導和推動工作。
8、認真做好日常走訪，做好檢查工作記錄和信訪投訴工作記錄。
9、負責搞好物業(yè)管理項目檔案、業(yè)主會檔案的建立整理工作以及項目動態(tài)管理網(wǎng)的更新與維護工作。
10、負責本辦公室各類數(shù)據(jù)資料收集、季度報表、年度報表、信息統(tǒng)計、匯總、上報工作。
11、負責搞好有關物業(yè)管理法律、法規(guī)、政策、文件的宣傳及培訓工作。
12、負責普通住宅規(guī)模5萬建筑平方米以下的協(xié)議選聘具有相應資質(zhì)的物業(yè)管理服務企業(yè)的備案工作。
13、負責三級物業(yè)服務企業(yè)資質(zhì)審批工作。
14、建立物業(yè)企業(yè)信用信息系統(tǒng)檔案和日常監(jiān)管。
15、辦理新建住宅商品房準許交付使用證的發(fā)放工作。
16、對房地產(chǎn)開發(fā)資質(zhì)進行預審。
理事會管理制度協(xié)會理事會制度篇八
名稱：吉林華橋外國語學院辯論協(xié)會。
宗旨：“關注熱點，追求真理，鍛煉口才，發(fā)展自我”
興趣愛好類。
活動范圍：在本校、其他大學以及組織參加各大型辯論賽事。
活動方式：
1)在校團委指導下組織、舉辦社團內(nèi)部的大學生辯論賽，促進校社團發(fā)展；
2)完成校團委下達的各項任務；
3)每周開展與口才相關的活動，培養(yǎng)會員對辯論的興趣，鍛煉和提高會員的辯論口才。
本協(xié)會下設機構(gòu)有：指導老師、會長、副會長、秘書處、組織部、宣傳部、財務部各機構(gòu)權(quán)限：
【指導老師】。
積極指導協(xié)會具體活動；
組織相關講座；
擁有全程監(jiān)督協(xié)會各項事宜的權(quán)利；
【會長】。
每月末進行一次協(xié)會活動總結(jié)；
要求組織部對各大賽事宜進行組織、監(jiān)督的權(quán)利；
要求宣傳部進行相關宣傳的權(quán)利；
擁有支配財務的權(quán)利；
受副會長、秘書處、組織部、宣傳部、財務部的監(jiān)督。
【副會長】。
擁有監(jiān)督會長、秘書處、組織部、宣傳部、財務部的權(quán)利；
應及時與會長保持意見溝通。
【秘書處】。
及時發(fā)布協(xié)會通知，并轉(zhuǎn)達給會長、副會長最終結(jié)果；
擁有監(jiān)督會長、副會長的權(quán)利。
【組織部】。
對各賽事保持較高敏感度，組織各類賽事相關事宜；
協(xié)調(diào)會員之間的矛盾；
擁有監(jiān)督會長、副會長的權(quán)利。
【宣傳部】。
對協(xié)會相關活動進行積極有效的宣傳；
擁有監(jiān)督會長、副會長的權(quán)利。
【財務部】嚴格核對協(xié)會內(nèi)部支收明細，每月末向會長說明詳細情況；
擁有監(jiān)督會長、副會長的權(quán)利。
會員的權(quán)利：
會員對本協(xié)會有批評、建議、咨詢和監(jiān)督的權(quán)利；
會員擁有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)；
會員有獲得通知，優(yōu)先參加本協(xié)會各項活動的權(quán)利；
會員有自由退會的權(quán)利；
會員享有本協(xié)會其他權(quán)利。
會員的義務：
會員有遵守本協(xié)會章程，執(zhí)行本協(xié)會決議的義務；
會員有積極參加本協(xié)會舉辦的各項活動的義務；
會員有維護本協(xié)會利益和名譽、為本協(xié)會服務的義務；
會員有本協(xié)會規(guī)定承擔的其他義務。
負責人職權(quán)：詳見第四條【指導老師】【會長】【副會長】權(quán)限。
內(nèi)部機構(gòu)建設：
e.會員須積極維護協(xié)會團結(jié)和利益，維護學院的整體利益，不得搞個人小團體以及任何分化協(xié)會的行為。對破壞隊內(nèi)團結(jié)，損害協(xié)會利益情節(jié)輕微者將提出會內(nèi)批評，對情節(jié)嚴重或?qū)掖芜`規(guī)者將予以除名。對于其他以任何行為或方式損害學院利益者，直接除名，并上報校團委及社聯(lián)。
7、獎勵措施：
對于為協(xié)會做出重大貢獻的、在大型活動中（如校內(nèi)外大型比賽、大型學術(shù)活動）表現(xiàn)優(yōu)異并取得較好成績的以及在辯論協(xié)會中一貫表現(xiàn)突出的回暖員，協(xié)會將給予一定的精神表彰或物質(zhì)獎勵。
2、比賽獎金或商家贊助的收入應記入財務支出中，用于協(xié)會往后的活動；
3、財務部門應確保賬目準確，財務公開，并定期向校團委、校社聯(lián)審計查對。
會長的選舉制度：詳見第六條內(nèi)部機構(gòu)建設1（選舉任命）；
日常行政管理制度：詳見第六條內(nèi)部機構(gòu)建設。
本章程的修改程序經(jīng)過會員大會三分之一以上的會員同意通過；
本章程解釋權(quán)歸屬協(xié)會負責人及秘書處。
章程實施日期：20xx年9月~20xx年9月
其他注意事項：無。
本協(xié)會提出注銷登記申請、社團負責人簽名、經(jīng)成員大會通過的注銷申請書；
由校社聯(lián)組織對協(xié)會財務進行檢查（檢查期間協(xié)會不再開展任何活動）；
協(xié)會自檢查十日內(nèi)向社聯(lián)辦理注銷登記；
理事會管理制度協(xié)會理事會制度篇九
一、根據(jù)教育局對學校固定資產(chǎn)管理要求，特制定本制度。
二、全校師生必須樹立主人翁思想，以“保護公物〞為榮，“損壞公物〞為恥。
三、各科室資產(chǎn)期初交接清點到各室，各室確定專人保管，期中抽查，期終驗收，中途變動須經(jīng)總務處同意。
四、各室保管資產(chǎn)凡有損壞，需查明原因，凡屬自然正常損耗，那么報總務處核準后填報自然損耗注銷單，經(jīng)領導批準后注銷，屬其他原因損壞的.，視情節(jié)輕重賠償。
五、各室保管的資產(chǎn)，不得隨意出借，凡外單位來校出借物品，需經(jīng)過總務處同意并報校長室批準后才能出借，由對方單位經(jīng)辦人出具借條。在規(guī)定時效內(nèi)由外借人負責追回并報總務處驗收注銷借條，如有損壞照價賠償。
六、凡需購置物品，由各部門向總務處提出購物申請，報校長批準后，由總務處統(tǒng)一購置，并入學校固定資產(chǎn)臺帳。
七、各專職管理員保管的有關資產(chǎn)需遵守有關專項保管制度，平時做好資產(chǎn)的養(yǎng)護保管工作，每學期接受總務處檢查核實，并列入專職管理員的年度考核。
理事會管理制度協(xié)會理事會制度篇十
為了更好地加強讀者協(xié)會辦公室的使用和管理，充分利用辦公室這一資源，確保協(xié)會的辦公室能發(fā)揮應有的`作用，特制定本制度。
本協(xié)會辦公室的使用由辦公室部門統(tǒng)一負責安排，以便能夠更加合理、規(guī)范、科學地使用辦公室。
本協(xié)會辦公室的使用原則：以本協(xié)會使用為主，其他社團借用為輔。
本協(xié)會辦公室的使用范圍：主要針對協(xié)會內(nèi)部的會議，協(xié)會例會、部門會議等；還可以舉辦一些適宜在此舉辦的活動。
本協(xié)會各部門使用辦公室時需提前向辦公室負責人說明，安排使用時間。
其他社團借用本協(xié)會辦公室時，應提前與本協(xié)會會長聯(lián)系，并由本協(xié)會會長通知辦公室負責人負責安排。
活動或會議結(jié)束后，要保證地面、桌椅干凈整潔，擺放整齊。
本協(xié)會辦公室的財產(chǎn)由辦公室部門負責管理，認真保管櫥窗內(nèi)文件，并定期整理。換屆時應盤點交接給下任負責人。
本協(xié)會日常物品（如膠水、剪刀、工作證、橫幅等）在活動結(jié)束后由辦公室負責收集并保管。
宣傳部每次使用毛筆，紅紙，墨水等物品后，由辦公室監(jiān)督清點并由宣傳部妥善放好。
值班期間，值班人員必須保管好辦公室內(nèi)書籍、雜志及其它物品等。
書架內(nèi)書籍由讀書部負責管理，定期整理。
其他協(xié)會放入辦公室的書籍，由值班部門負責看管并注意借用要求。
本制度最終解釋權(quán)歸江西農(nóng)業(yè)大學讀者協(xié)會。
本制度自公布之日起執(zhí)行。
理事會管理制度協(xié)會理事會制度篇十一
一、貫徹落實老齡工作方針、政策，履行協(xié)會的基本任務，圍繞六個老有（老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所學、老有所教、老有所為、老有所樂）開展老年協(xié)會工作。
二、配合村（居）兩委做好各項中心工作，協(xié)助村（居）兩委做好鄉(xiāng)風文明、移風易俗、公益事業(yè)、維護社會治安、調(diào)解民事糾紛、計劃生育、關心下一代等工作。
三、維護老年人的合法權(quán)益，幫助老年人排憂解難。
四、定期開展各項活動，協(xié)會班子每個月至少召開一次例會，組織學習黨和政府的方針政策，通報工作情況，研究安排工作，按時完成黨委、政府和上級老齡部門布臵的各項任務。
一、老年學校實行校長負責制，學校各項活動都要在國家法律法規(guī)政策允許范圍內(nèi)進行。
二、教師要為人師表，講學習，講政治，講正氣模范遵守學校各項規(guī)章制度，要按教學規(guī)定，制定教學計劃，準備教學提綱，按教學計劃上課。
三、學員要自覺遵守學校的各項規(guī)章制度。
一、積累基金范圍，戶口凡在本村的農(nóng)業(yè)人口，非農(nóng)業(yè)常住人口都負有積累老年福利基金的任務。
二、積累基金來源，每年從集體純收入中提取1%，按積累基金范圍每年每人積累10元（根據(jù)各村實際情況規(guī)定）。
三、基金用途，老年基金的主要用途是：發(fā)展老年事業(yè)，增加娛樂健身設備和養(yǎng)老補貼。
四、基金管理制度，對基金實行建專賬、專人管、?？顚Ｓ谩?BR> 五、基金使用制度，老齡委提出使用制度，兩委集中審批，原則上多積少支，有增無減。
一、全體村民都要認真遵照《中華人民共和國老年人權(quán)益保障法》樹立法制觀念，發(fā)揚尊老、敬老、養(yǎng)老、助老的傳統(tǒng)美德，黨員干部要做敬老模范。
二、每個村民都要維護和保障好老年人的合法權(quán)益，無論在家庭或公共場所，都必須尊重和愛護老年人，樹立敬老、助老光榮，譴責、虐待老人可恥的良好村風。
三、要認真履行贍養(yǎng)義務，要使老年人生活水平略高于其子女的生活水平，對老年人的特殊生活需求也應盡力滿足。
四、子女要關心老人的精神需求，不阻礙老人參加文體娛樂和社會活動，不干涉老人的再婚和再婚后的家庭生活，對老年人的生日要及時祝賀和慰問。
五、村委會和村老齡委要認真按照“五個老有”的要求定期開展尊老、敬老好兒女、好兒媳、評比活動，表揚好的，批評差的并予以公告。
六、對侵犯老年人合法權(quán)益者，將予以嚴肅處理。
一、要盡量參加勞動，多做家務；不要倚老賣老，伸手穿衣，張口吃飯。
二、要穿衣吃飯量家當；不要攀比講排場。
三、處理家庭瑣事，要多聽青年人意見；不要主觀武斷，一人說了算。
四、有空多清掃；不要不講衛(wèi)生。
五、說話宜少不宜多；盡量不要瞎嘮叨。
六、干活要掂量輕重；不要人老不服老。
七、關心子女生活，要有難同擔，有福同享。
八、發(fā)展家庭事業(yè)要出謀劃策，不要吃糧不管事，等著看笑話，事后當諸葛。
九、家庭和睦要保證；背后不說子女壞話。
十、有病要早治；不要等依靠。
一、凡參加活動的人員，必須擁護黨的領導，熱愛社會主義、愛國家、愛集體，同志之間互相尊重、互相幫助、團結(jié)友愛。
二、嚴格遵守各項規(guī)章制度，不得用各種方式搞變相賭博。
三、養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，不隨地吐痰，不攜帶贓物如室，以保證室內(nèi)整齊清潔。
四、愛護各種器材、設施等公物，活動室內(nèi)的公物一律不準外借，如有損壞或丟失應酌情賠償。
五、樹立文明娛樂之風，不準借故在活動場所吵嘴、打架，以免影響他人活動。
六、不攜帶幼童入室，特殊情況攜帶幼童入室者，大人要盡管教之責，注意公物和衛(wèi)生。
七、在開室活動期間，首先保證老年人的活動，其他人員可在保證老年人活動的前期下，經(jīng)管理人員同意方可娛樂。
八、為保證活動人員身心健康，凡患傳染病者，望自覺回避活動。
村干部“五比”制度比誰更重視老齡工作比誰更了解老年人。
比誰更對老年人創(chuàng)業(yè)史記得最多比誰更對老年人贍養(yǎng)得最好比誰更對老年人幫助得最多。
一、逢年過節(jié)有慰問，每年的春節(jié)、“九九”重陽節(jié)，對八十歲以上的老人分層次、分標準進行慰問。
二、老年節(jié)日有慶祝，每年的“十一”國際老人節(jié)、“九九”重陽節(jié)召開慶祝會或表彰座談會。
三、侵犯老人權(quán)益有人管，對虐待、欺侮、打罵等侵犯老人權(quán)益的人和事，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，舉報和上訴及時進行查處。
四、孝敬老人要表彰，對孝敬老人的好人好事要及時進行表揚并向上級有關部門、報刊反映報道。
五、老人生日有祝賀，每年對年齡在八十歲以上的老人，進行生日祝賀。
六、社會敬老有公約，對全村制定的敬老公約要人人遵守執(zhí)行，并堅持開展爭做兩個文明建設的標兵，爭做尊老敬老的模范，爭做尊敬老人文明戶的活動。
七、敬老新事有宣傳，對于在開展尊老敬老活動中涌現(xiàn)出的新人、新事及時進行登記、表揚、宣傳、獎勵。
八、貧困特困戶有人包，對全村的貧困特困戶老人，實行黨員干部包戶，科技致富戶包項目，群眾搞幫助定期脫貧，實行共同富裕。
理事會管理制度協(xié)會理事會制度篇十二
第一條本協(xié)會是由書法、篆刻愛好者自愿結(jié)合的群眾性文化組織。
第二條書法是中華民族傳統(tǒng)的文化藝術(shù)遺產(chǎn)，在國際上享有崇高的聲譽。我會團結(jié)廣大書法愛好者，繼承這一光輝藝術(shù)遺產(chǎn)，努力創(chuàng)造出具有時代氣息的作品，推廣書法藝術(shù)，提高書法愛好者的文字鑒賞水平和創(chuàng)作能力，達到共同學習、共同進步、活躍書法文化，培養(yǎng)書法人才，提高會員的藝術(shù)修養(yǎng)，為我國精神文明建設服務。
第三條組織書法愛好者開展書法研究，內(nèi)外交流、培訓、講座和展覽等。指導基層書法活動，普及書法藝術(shù)，培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)人才，推動書法活動的開展。
第四條組織評定本會會員創(chuàng)作成果，負責向社會推薦優(yōu)秀作品，鼓勵會員積極參加社會書法比賽。
第二章組織制度。
第五條本會最高權(quán)力機構(gòu)為會員大會，大會選舉的理事會代行會員大會職權(quán)。本會設名譽會長1人，會長1人，副會長四人，(其中之一兼秘書長)，理事若干人。本會設立常務理事會，常務理事會由會長、副會長、秘書長五人組成，負責處理日常事務。
第六條本會的常務理事會議及全會理事會議根據(jù)工作需要，由會長決定隨時召開。本會每年最少召開一次會員大會。
第三章會員。
第七條凡是熱愛書法藝術(shù)，作風正派，遵守協(xié)會章程。積極參加本會活動，按期繳納會費并且由下列條件之一者，均可以申請入會。
1、在省級以上舉行的書畫展覽，比賽中獲得過獎勵者。
2、有作品參加過各種書畫展覽者。
3、在各種雜志上發(fā)表過作品或理論文章者。
4、熱心組織書畫活動并取得較好的成績者。
(一)會員權(quán)利。
1、有選舉和被選舉的權(quán)利。
2、對本會工作有批評建議的權(quán)利。
3、有退會的自由。
4、有參加省市舉辦的書法比賽的書法比賽書法作品展覽和交流的權(quán)利。
(二)會員義務。
1、必須自覺遵守各項規(guī)章制度以及本會章程。
1、嚴重違反本會章程破壞白呢會聲譽損壞本會利益不聽勸告者。
2、違反本會活動規(guī)則，三次以上遲到。早退或不參加練習、開會者。
3、違反國家法令受懲罰者、違反我院紀律被開除或勸退者。
4、不按時繳納會費者。
規(guī)章制度適用協(xié)會所有成員，包括所有負責人，有針對性要求的會另作標注。
1、凡協(xié)會成員都必須熱愛協(xié)會，始終維護協(xié)會榮譽。
2、愛護協(xié)會的財務，不損壞協(xié)會的物品。
3、不在協(xié)會高聲喧嘩、嬉戲打鬧。
4、在協(xié)會不得穿拖鞋，短褲，背心。
5、在協(xié)會不得抽煙，喝過酒的也禁止到協(xié)會寫字。
6、保持協(xié)會衛(wèi)生干凈舒適，灑掉的墨水要及時清理干凈。
7、節(jié)約用紙、用墨，倒墨一次倒少一點，用完再倒。
8、協(xié)會潤筆水不得洗筆。
9、衛(wèi)生間洗筆之后不要甩筆，謹防污漬甩到墻上。
10、寫完的紙對折一次放在指定位置，也可以帶回去自己保留。
11、毛氈和字帖自己要整理好。
12、協(xié)會的物品不得私自帶回去(沒寫的紙、毛氈、字帖、字畫、毛筆等)。
13、來協(xié)會寫字必須佩戴胸卡，除周末以外。
第五章附則。
第十一條、本章程的解釋權(quán)屬于本協(xié)會的委員會。
第十二條、本章程自備案之日起生效。
理事會管理制度協(xié)會理事會制度篇十三
為了加強本協(xié)會的財務管理和規(guī)范協(xié)會的會計制度，更好地落實執(zhí)行學校有關規(guī)定，結(jié)合協(xié)會的實際情況，制定本制度。
一）積極組織收入，努力節(jié)約開支，增強經(jīng)濟自主能力。
（二）建立和健全財務制度，加強財務監(jiān)督。
（三）加強經(jīng)濟核算，提高資金使用效益。
（四）維護財產(chǎn)物質(zhì)的完整和安全，不斷挖掘潛力，充分發(fā)揮財產(chǎn)物質(zhì)的經(jīng)濟效益。
協(xié)會財務管理的`內(nèi)容包括：財務計劃管理、財務收入管理、項目費用管理、財產(chǎn)物資管理、貨幣資金管理、財務分析與評價。
1.各社團內(nèi)部必須有專門的財務負責人，財務負責人由兩名成員組成。一人負責掌管賬本，按時記賬，管理發(fā)票；一人負責保管現(xiàn)金，具體屬實地登記好每一筆現(xiàn)金去向用途，作好現(xiàn)金記賬。
2.各社團的出納與匯總定期進行財務核對，如發(fā)現(xiàn)有問題，應及時處理。
3.社團每學期至少向社團成員公布財務狀況一次，并接受社團成員監(jiān)督。
4、協(xié)會舉辦大型活動或添置大型設備及固定資產(chǎn)的經(jīng)費支出（經(jīng)費超過千元），須作書面報告，交主席團審核通過。具體經(jīng)辦由會長簽核。
1.會員會費社團吸納新會員時可按規(guī)定向其收取一定數(shù)額的會費。在收取會員費用前，須向濟南大學學生社團聯(lián)合會提交收費申請經(jīng)批準后方可收費，并向會員開出收據(jù)；收取會費后，須向濟南大學學生社團聯(lián)合會上報會費收取情況。
入賬。
3.上級主管部門撥款對社團參加或舉辦全校性的且具有一定水準和良好影響的活動，學院及學?？勺们榻o予一定資金支持。所撥款項登記入賬后歸各社團作為社團活動經(jīng)費。
4.其它收入社團舉行如捐贈、義賣等活動所得的收入在上報濟南大學學生社團聯(lián)合會批準后，由社團自行管理使用，并做好賬目記錄。
各社團對購入的公共財產(chǎn)除按常規(guī)支出作帳外，還要標明其品種、數(shù)量、規(guī)格、價格等。社團財產(chǎn)為社團所有，社團任何成員不得隨便處理或占有，社團解散時，其財產(chǎn)歸屬由校團委監(jiān)督處理。
盡量取用帶有正規(guī)公章的全國統(tǒng)一發(fā)票，條件不允許時可用收據(jù)。發(fā)票填寫必須全面真實無涂改。發(fā)票須要有經(jīng)手人、證明人及財務負責人簽字后才可入賬。若確實遇到特殊情況無法開出發(fā)票或收據(jù)，則必須由社團指導老師書面證明該款項的具體用途及無法開出發(fā)票的原因。
各社團在換屆時應及時上一屆負責人的更換名單；交接賬本時，應在賬本上注明轉(zhuǎn)交時間、原因，注明剩余現(xiàn)金的數(shù)量，轉(zhuǎn)交時要有財務負責人簽字。
山東建筑大學跆拳道。
理事會管理制度協(xié)會理事會制度篇十四
第十二條本著為廣大學生服務的原則。
第十三條為確保各項活動的正常有序展開。
第十四條為了營造校園書法氣氛，在隴師校園里樹立了良好的形象。
第十五條為了進一步規(guī)范書法協(xié)會的管理制度，繁榮校園文化生活，促進校園精神文明建設。
第十六條書法協(xié)會所有成員必須遵守憲法、法律、法規(guī)和國家政策，以及隴南師范高等專科學校、隴南師范高等?？茖W校書法協(xié)會的有關規(guī)定。
第十七條書法協(xié)會所有成員應當是具有隴南師范高等?？茖W校正式學籍的學生。
第十八條凡正式取得我校學籍的各系（部）學生，承認書法協(xié)會章程，上交相關申請材料者，均可申請加入書法協(xié)會。
第十九條會員須遵守國家法律，遵守隴南師專各項管理規(guī)定，不得假借我社團名義做出違反國家法律的事件。
第二十條會員是我社團各項工作的動力所在，調(diào)動會員積極有序的完成各項工作任務，是我社團鍛煉會員能力的主要目標。
第二十一條有參與書法協(xié)會組織的'各項活動權(quán)。
第二十二條有對各項活動具有建議、批評、監(jiān)督權(quán)。
第二十三條有參加書法協(xié)會職務的選舉權(quán)和被選舉權(quán)。
第二十四條有代表書法協(xié)會參加學校的各項活動權(quán)。
第二十五條有享受學期（學年）評優(yōu)權(quán)。
第二十六條有監(jiān)督書法協(xié)會財務開支情況的權(quán)利。
第二十七條遵守《高校學生管理制度》及遵守《隴南師專書法》。
第二十八條要為書法協(xié)會的發(fā)展出謀劃策，積極發(fā)揮自己的特長。
第二十九條要有集體意識及團體精神，努力爭取和維護社團榮譽。
第三十條積極踴躍地參加社內(nèi)活動，服從社團安排，認真完成社團安排的工作。
第三十一條凡社團舉辦活動或召開會議，不得無故缺勤，有事須向社團請假，以免影響活動的正常舉行。
第三十二條會員每學期開學必須到書法協(xié)會統(tǒng)一注冊。
對書法協(xié)會有貢獻者，活動積極者。
第三十三條每學期舉辦一次頒獎典禮，對社團有貢獻者，活動積極者給予表彰。
第三十四條工作突出者可向?qū)W校推薦授予“優(yōu)秀積極分子”榮譽稱號。
第三十五條每次會議及培訓全勤者學分評定時可獎勵2分。
第三十六條有攻擊本社團的言論和行為，以及組織和煽動鬧事，破壞社團正常工作者，取消學期社團評優(yōu)資格。
第三十七條在納新過程中，徇私舞弊招收者，取消學期社團評優(yōu)資格。
第三十八條在舉辦活動過程中，因個人原因，耽誤進度者，取消學期社團評優(yōu)資格。
第三十九條故意不參加社團會議、活動，累計三次者（包括三次），取消本學期社團評優(yōu)資格，請假三次按缺勤一次計，但在第三次前連續(xù)三次按時出勤者，將抵消前一次缺勤，并且減1.5分。
第四十條視情節(jié)嚴重者給予取消某些權(quán)利（須有理事會全體通過，社長宣布方才生效），并且減2分。
第四十一條違反國家法令、法律、法規(guī)、條例，被追究刑事責任者給予除名（會長須辦理會手續(xù)，蓋書法協(xié)會會章方才生效）。
第四十二條每學期舉辦一次頒獎典禮，對社團有貢獻者，活動積極者給予表彰。
第四十三條工作突出者可向?qū)W校推薦授予“優(yōu)秀社團干部”榮譽稱號。
第四十四條每次會議及培訓全勤者學分評定時可獎勵3分。
第四十五條有攻擊本社團的言論和行為，以及組織和煽動鬧事，破壞社團正常工作者，取消學期社團評優(yōu)資格。
第四十六條在納新過程中，徇私舞弊招收者，取消學期社團評優(yōu)資格。
第四十七條在舉辦活動過程中，因個人原因，耽誤進度者，取消學期社團評優(yōu)資格。
第四十八條故意不參加社團會議、活動，累計三次者（包括三次），取消本學期社團評優(yōu)資格，請假三次按缺勤一次計，并且減2分。
第四十九條視情節(jié)嚴重者給予取消某些權(quán)利（須有理事會全體通過，社長宣布方才生效），并且減3分。
第五十條違反國家法令、法律、法規(guī)、條例，被追究刑事責任者給予除名（會長須辦理會手續(xù)，蓋書法協(xié)會會章方才生效）。
第五十一條本社團的經(jīng)費來源以會員納新收入為主，校團委的撥款、指導單位的撥款、社會贊助為輔，社團實行財務統(tǒng)一管理，各項收支都納入財務部的管轄范圍。
第五十二條本社團的財務工作由財務部具體負責，財務部部長獨立管理賬本，凡財務收支狀況（款額、時間、事項等）須明確，真實記錄在冊，同時須附有書面憑證（必須有專用章、水?。┓娇捎枰詧箐N。
第五十三條實行財務公開制度，每次活動后的總結(jié)會上須向理事會及會員匯報財務開支狀況，并隨時接受理事會及會員的質(zhì)詢與監(jiān)督。
第五十四條每周必須對會員進行培訓。
第五十五條每學期必須對會員進行兩次考察。
第五十六條每年3月中旬--下旬必須面向全校舉辦“西狹杯”臨帖大賽。（報名費3元/人）。
第五十七條每年11月上旬--中旬必須面向全校舉辦“西狹漢風”臨帖大賽。（報名費2元/人）。
第五十八條本制度經(jīng)指導單位、書法協(xié)會理事會聯(lián)合頒布。
第五十九條本制度暫試行兩年，根據(jù)運行情況將作出適當修改，在試行期間，其效力與正式文件等同。
第六十條本制度解釋權(quán)歸書法協(xié)會理事會。
第六十一條書法協(xié)會下屆理事會可以聘請上屆理事會成員為本屆常務理事會，聘期一年。
第六十二條本制度自20xx年3月1日起生效。
理事會管理制度協(xié)會理事會制度篇十五
為了保證中老年書畫協(xié)會活動的正常順利開展，根據(jù)“協(xié)會”章程等有關規(guī)定，對“協(xié)會”籌集的.經(jīng)費，加強監(jiān)督、管理、合理按章使用。其具體制度如下：
勤儉節(jié)約、量入為出、統(tǒng)籌兼顧、用得適當、發(fā)揚民主、會員滿意。實行經(jīng)費開支由協(xié)會主管財務會長“一枝筆”審批。
1、年會總結(jié)支出；
2、協(xié)會與友鄰縣區(qū)交流支出；
3、重大節(jié)日或重大會議宣傳支出；
4、看望、慰問年滿70歲以上會員支出；
5、看望會員生病支出；
6、其它支出。
1、根據(jù)協(xié)會會長的指示，負責編制年度經(jīng)費預算，并執(zhí)行經(jīng)費預算；
2、遵守費用開支范圍和開支標準；
3、在書畫協(xié)會預算開支范圍內(nèi)及時與區(qū)委組織部老干局銜接報銷有關事宜。
4、定期檢查、分析所用經(jīng)費情況；
5、定期收好會員會費，做到帳帳、帳物、帳款相符；
6、遵守、宣傳、維護國家財經(jīng)制度，財經(jīng)紀律，同一切違法亂紀行為作斗爭。
理事會管理制度協(xié)會理事會制度篇一
第一條為規(guī)范協(xié)會財務行為，加強財務管理，提高資金使用效益，促進協(xié)會的事業(yè)發(fā)展，根據(jù)國家和自治區(qū)有關法規(guī)及《新疆測繪行業(yè)協(xié)會章程》，制定本制度。
第二條本協(xié)會經(jīng)費必須用于本章程規(guī)定的業(yè)務范圍和事業(yè)發(fā)展，不得在會員中分配。本協(xié)會的資產(chǎn)，任何單位、個人不得侵占、私分和挪用。
第三條協(xié)會財務管理的基本原則是：貫徹執(zhí)行國家有關法律，法規(guī)和財務規(guī)章制度；協(xié)會財務統(tǒng)一管理，財務計劃統(tǒng)籌安排、協(xié)調(diào)發(fā)展；正確處理事業(yè)維持和發(fā)展的關系，正確處理日常運行和投資的關系，正確處理國家、集體和個人的三者利益關系。
第四條協(xié)會財務管理的主要任務是：相對集中財力，確保協(xié)會工作的完成，確保協(xié)會發(fā)展；嚴格貫徹執(zhí)行國家和政府部門制定的法律、法規(guī)；依法多渠道籌集資金；合理編制協(xié)會預算，并對預算執(zhí)行過程進行控制和管理；合理制定投資計劃，并對其執(zhí)行過程進行控制和管理；科學配置協(xié)會資源，努力節(jié)約開支，提高使用效益；加強資產(chǎn)管理，科學規(guī)范成本核算，防止資產(chǎn)流失；建立健全協(xié)會財務規(guī)章制度，規(guī)范協(xié)會經(jīng)濟秩序；如實反映協(xié)會財務狀況；對協(xié)會經(jīng)濟活動的合法性、合理性進行監(jiān)督。
第五條協(xié)會實行“統(tǒng)一領導，集中管理。”的財務管理體制。
第六條協(xié)會實行理事會和法人代表負責的財會領導體制，協(xié)會秘書處負責協(xié)會日常財務工作，協(xié)調(diào)和審議、審定規(guī)章制度。
第七條秘書處是協(xié)會財務管理中心，統(tǒng)一組織和領導協(xié)會會計核算和財務管理工作。秘書處應按照協(xié)會的發(fā)展及協(xié)會財務活動的具體情況，逐步建立和健全財務管理辦法和機構(gòu)。
第八條本協(xié)會經(jīng)費來源分為：會費、捐贈、政府、企事業(yè)單位資助、在核準的業(yè)務范圍內(nèi)開展活動或服務的收入，組織承擔項目獲得的研究費和管理費，利息、其他合法收入等。
第九條協(xié)會積極創(chuàng)造條件，加強宏觀調(diào)控，微觀放權(quán)，鼓勵各成員單位在政策、法律允許范圍內(nèi)為協(xié)會多渠道、多形式籌措資金。
第十條支出是指協(xié)會開展咨詢、宣傳、調(diào)研、科研及其他活動發(fā)生的各項資金耗費和損失。包括事業(yè)支出，經(jīng)營支出等。其中事業(yè)支出按其用途劃分為科研支出，業(yè)務輔助支出，行政管理支出，后勤支出和福利保障支出等；按其內(nèi)容分為勞務費、福利費、公務費、業(yè)務費、設備購置費、修繕費和其他費用等。
第十一條協(xié)會要加強支出的管理，各項支出應按實際發(fā)生數(shù)列支，不得虛列虛報，不得以計劃數(shù)和預算數(shù)代替。協(xié)會各項包干使用的經(jīng)費和核定的指標費用，要本著勤儉節(jié)約的原則科學合理地列支。
第十二條資產(chǎn)是指協(xié)會占有或使用的能以貨幣計量的經(jīng)濟資源，包括流動資產(chǎn)、固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)和對外投資等。其中流動資產(chǎn)是指可以在一年內(nèi)變現(xiàn)或者耗用的資產(chǎn)，包括現(xiàn)金、各種存款、應收及暫付款項、借出款、存貨等，固定資產(chǎn)是指一般設備單價在500元以上，專用設備單價在800元以上，使用期一年以上的資產(chǎn)；無形資產(chǎn)是指不具有實物形態(tài)而能為使用者提供某種權(quán)利的資產(chǎn)，包括專利權(quán)、商標權(quán)、著作權(quán)、土地使用權(quán)、非專利技術(shù)、商譽以及其他財產(chǎn)權(quán)利等。
第十三條各項資產(chǎn)管理須按有關國家資產(chǎn)管理辦法執(zhí)行。各項暫付款應在規(guī)定時間內(nèi)報賬，借出款應在規(guī)定時間內(nèi)還款，逾期不報或不還者將按有關規(guī)定予以處罰。對確屬無法收回的應收及暫付款，要查明原因，分清責任，按規(guī)定程序批準后核銷。
第十四條財務監(jiān)督是指按國家財經(jīng)法規(guī)及協(xié)會財務規(guī)章制度，對各種財務活動實施的監(jiān)督控制，包括事前監(jiān)督、事中監(jiān)督和事后監(jiān)督三種形式。建立健全各級經(jīng)濟責任制和財務主管領導離任審計制度，是實施財務監(jiān)督的主要內(nèi)容。
第十五條協(xié)會財會人員有權(quán)按《會計法》及其他有關規(guī)定行使財務監(jiān)督權(quán)，對違反國家財經(jīng)法規(guī)的行為，有權(quán)提出意見并向上級主管部門和其他有關部門反映。
第十六條協(xié)會秘書處應定期向理事會提供財務報表和報告。報表和報告要真實可靠，并做到帳表一致。
理事會管理制度協(xié)會理事會制度篇二
第一條本會的名稱為釣魚協(xié)會（以下簡稱為釣協(xié)）。
第二條本會是廣大釣魚愛好者自愿結(jié)成的聯(lián)合體、地方性的非營利性社會組織。
第三條本會的宗旨：遵守國家法律、法規(guī)和政策，充分發(fā)揮體育社團的橋梁和紐帶作用，廣泛團結(jié)從事釣魚事業(yè)的各類人員以及釣魚運動的參與者、愛好者，積極提倡和發(fā)展釣魚運動，開展釣魚運動的學術(shù)交流和科研、競賽活動，普及釣魚運動，提高釣魚運動技術(shù)水平，為促進社會主義精神文明建設服務。
釣協(xié)的業(yè)務范圍：
一、通過各種途徑宣傳釣魚運動，指導和推動釣魚運動的開展和普及，促進全市釣魚運動技術(shù)水平的提高。
提出積極性建議。
三、為提高釣魚愛好者技術(shù)水平創(chuàng)造良好環(huán)境。
四、爭取和接受社會的捐款、資助和饋贈，以供本協(xié)會更好地開。
展釣魚活動。
第七條。
第八條申請加入本會會員，必須具備下列條件;。
一、擁護本會的章程;。
二、有自愿加入本會的要求;。
三、市范圍內(nèi)的其他釣魚團體，愿意承認并遵守本會章程者，均可以申請為本會之團體會員。
第九條會員入會的程序是:。
一、提交入會申請書;。
二、經(jīng)理事會討論通過;。
三、吸納名譽會員，須經(jīng)全體代表大會協(xié)商討論，并于出席代表大會人數(shù)的三分之二多數(shù)通過。必要時，經(jīng)理事會研究，并獲出席委員會人數(shù)的三分之二多數(shù)通過，亦可臨時接納名譽會員，但必須報請下一屆代表大會批準。
第十條會員享有以下權(quán)利:。
一、具有選舉、被選舉權(quán)和表決權(quán);。
三、享有對本協(xié)會工作的批評、建議和監(jiān)督權(quán);。
四、享有入會自愿，退會自由權(quán)。
第十一條會員履行下列義務:。
二、會員必須遵守本協(xié)會章程及有關規(guī)定，維護本會名譽，并有協(xié)助本會搞好工作之義務;。
三、會員有向本會反映情況、提供有關資料的義務。
第十二條會員退會須書面通知本會。會員如果在一年內(nèi)不繳納會費或不參加本會活動的，將由協(xié)會理事會發(fā)出通知，通知后不繳會費和不參加活動的視為自動退會。
第十三條會員如有嚴重違反本會章程的行為或誹謗本會名譽的，經(jīng)委員會討論，可視情節(jié)輕重，給予警告、停止權(quán)利、取消會籍等處分。
gansufishingassoci縮寫：gsfa）。
第十四條市釣協(xié)最高權(quán)力機構(gòu)是會員代表大會。會員代表大會的職權(quán)是:。
一、制定和修改章程;。
二、選舉和罷免協(xié)會理事會成員;。
三、審議理事會的工作報告和財務報告;。
四、決定終止事宜;決定其他重大事宜。
第十五條會員代表大會須有三分之二以上會員出席方能召開，其決議須到會會員代表半數(shù)以上表決通過方能生效。
第十六條會員代表大會每屆四年，因特殊情況需提前或延遲換屆的，須由理事會表決通過，報縣體育總會審查并經(jīng)縣民政局批準同意，但延期換屆最長時間不超過一年。
第十七條理事會是會員代表大會的執(zhí)行機構(gòu)，在閉會期間領導本會開展日常工作，對會員代表大會負責。
第十八條理事會的職權(quán)是:。
一、執(zhí)行會員代表大會的決議;。
二、選舉和罷免協(xié)會會長、副會長、秘書長、會計;。
三、籌備召開會員代表大會;。
四、向會員代表大會報告工作、財務情況;。
五、決定會員的吸納和除名;。
六、決定設立辦事機構(gòu);。
七、決定副秘書長、各辦事機構(gòu)主要負責人的聘任;。
八、領導本會各機構(gòu)開展工作;。
十、決定其他重大事項。
第十九條理事會須有三分之二以上委員會出席方能召開，其決議須經(jīng)到會委員三分之二以上表決通過方能生效。
第二十條理事會每年至少召開一次會議，如遇情況特殊，可采用通訊形式召開。
第二十一條本會設會長1人，副會長若干人;設秘書長1人，會計1人。
第二十二條本會的會長、副會長、秘書長必須具備下列條件:。
一、堅持黨的路線、方針、政策、政治、業(yè)務素質(zhì)好;。
二、在本會業(yè)務領域內(nèi)有較大的影響;。
三、會長、副會長、秘書長最高任期年齡不超過55周歲，秘書長為專職;。
四、身體健康，能支持正常工作;。
五、未受過剝奪政治權(quán)利的刑事處罰;。
六、具有完全民事行為能力。
第二十三條本會會長、副會長、秘書長最高任職年齡為55周歲，如超齡，須經(jīng)委員會表決通過，方可任職。
第二十四條本會會長、副會長、秘書長任期4年(任期最長不得超過兩屆)，因特殊情況需延長任期的，須經(jīng)會員代表大會三分之二以上會員代表表決通過，報縣體總審查并經(jīng)縣民政局批準同意后，方可任職。
第二十五條本會法定代表由會長擔任。
第二十六條本會會長行使下列職權(quán):。
一、召集和主持委員會;。
二、檢查會員代表大會、委員會決議的落實情況;。
三、代表本會簽署有關重要文件。
第二十七條本會秘書長行使下列職權(quán):。
一、主持開展日常工作，組織實施年度工作計劃;。
二、協(xié)調(diào)各機構(gòu)開展工作;。
理事會管理制度協(xié)會理事會制度篇三
協(xié)會秘書處是協(xié)會常務理事會的辦事機構(gòu)，由常務副會長兼秘書長主持日常工作，副秘書長協(xié)助，配置必要的機構(gòu)和人員開展工作。秘書處對會長和常務理事會負責，定期或隨時向常務理事會和會長匯報工作。
（一）貫徹執(zhí)行國家和省有關政策法規(guī)，結(jié)合實際制定協(xié)會各項規(guī)章制度。
（二）鉆研探討我國新的歷史時期商業(yè)行業(yè)改革和發(fā)展的理論、方針、政策，圍繞行業(yè)發(fā)展的不同階段的中心工作，組織行業(yè)理論與實踐研究，進行專題調(diào)研，向政府提出行業(yè)發(fā)展的經(jīng)濟、技術(shù)、政策和法規(guī)等方面的建議。
（三）協(xié)助政府行政主管部門宣傳貫徹有關法律、法規(guī)，推進行業(yè)管理，協(xié)調(diào)執(zhí)行中出現(xiàn)的問題，推動企業(yè)橫向經(jīng)濟聯(lián)合，促進經(jīng)濟技術(shù)合作進步，提高全行業(yè)的整體素質(zhì)和經(jīng)濟效益、社會效益。
（四）接受委托或參與組織由政府主管部門統(tǒng)一部署開展的創(chuàng)先評優(yōu)等活動。經(jīng)社團管理機關批準，開展行業(yè)內(nèi)的創(chuàng)先評優(yōu)活動。
（五）組織交流行業(yè)經(jīng)驗，對本行業(yè)有關政策法規(guī)、經(jīng)營管理等開展咨詢服務。
（六）搜集省內(nèi)外、國內(nèi)外商業(yè)行業(yè)政策法規(guī)、經(jīng)濟技術(shù)情報和市場信息，編輯出版行業(yè)刊物和有關資料，開展信息服務。
（七）對管理和專業(yè)技術(shù)人才進行技術(shù)、業(yè)務培訓，不斷提高企業(yè)素質(zhì)。
（八）組織經(jīng)驗交流，改進提高協(xié)會工作。
（九）建議和發(fā)展與省內(nèi)外同行業(yè)社團組織的友好往來，開展行業(yè)經(jīng)濟、技術(shù)、學術(shù)與行業(yè)組織自身建設等方面的互相交流與合作。
（十）承辦政府主管部門、省社團管理機關和會員單位委托辦理的事項。
（十一）負責會員代表大會、理事會、常務理事會會議的準備工作，起草會議紀要、對會議決定事項負責催辦落實。
（十二）負責會員會籍管理和會費收繳及費用支出的管理工作。
（十三）負責編制協(xié)會年度工作計劃和全年工作總結(jié)，定期檢查年度計劃的執(zhí)行情況，解決執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題。
（十四）負責會員和常務理事會交辦的其它事項。
秘書長崗位職責：全面負責秘書處的工作，其崗位職責是：
（一）負責傳達貫徹國家和省的有關方針政策和法規(guī)，傳達落實上級會議精神和文件規(guī)定，檢查秘書處工作人員貫徹落實情況。
（二）主持秘書處日常工作。主要的人事和財務工作向會長匯報。
（三）對以協(xié)會名義上報、下發(fā)的文件、決定、通報、以及規(guī)章、制度、計劃、總結(jié)、專題報告等，進行簽發(fā)，對協(xié)會的收文進行批辦。
（四）對副秘書長及工作人員的工作負責檢查指導，定期聽取工作匯報，隨時解決工作中出現(xiàn)的疑難問題，促進工作健康發(fā)展。
（五）定期組織召開秘書處工作例會，組織工作人員做好召開會員代表大會、理事會、常務理事會工作會議的準備工作。
（六）決定秘書處各部門工作人員的聘用、解聘和補貼標準。
（七）直接管理協(xié)會財務，審批財務收支年度計劃。
副秘書長是秘書長的助手，其崗位職責是：
（一）負責傳達貫徹國家和省有關部門的政策法規(guī)，檢查落實情況。
（二）受秘書長的委托，協(xié)調(diào)理順各個方面的關系，加強對外工作的聯(lián)系。
（三）對協(xié)會發(fā)文進行核稿，起草協(xié)會年度工作計劃，年度工作總結(jié)和專題報告。
（四）具體組織籌備召開會員代表大會、理事會、常務理事會和秘書處辦公會議的準備工作，對會議決定事項催辦落實。
（五）負責對省內(nèi)外同行業(yè)客人的接待和工作聯(lián)系，發(fā)展省際間的友誼。
（六）根據(jù)新聞出版主管部門的規(guī)定和協(xié)會工作的要求，負責組織《福建商業(yè)通訊》編發(fā)內(nèi)容，采編重要稿件，不斷提高期刊質(zhì)量。
（七）完成協(xié)會領導交辦的臨時事項。
秘書處為協(xié)會的常設機構(gòu)，為了更好地做好協(xié)會工作，服務好會員企業(yè)，秘書處需不斷地完善自身，包括體系建設，職能擴充，人員隊伍建設等。秘書處下屬的各部門工作職責如下：
一、會員聯(lián)絡部。
負責會員日常關系的維護與會員數(shù)據(jù)的管理；負責新會員，包括個人會員的發(fā)展與會費的收繳。負責聯(lián)絡會員單位，向會員提供各種盡可能的服務和幫助，探索新的會員服務項目；籌備組織會員大會、理事會，協(xié)助協(xié)會重要活動的組織及會務工作。及時刊登宣傳國家有關商業(yè)法規(guī)、規(guī)章，業(yè)界動態(tài)，連鎖經(jīng)營經(jīng)驗交流、學術(shù)探討，會員企業(yè)活動，協(xié)會工作等等。
二、培訓部。
負責協(xié)會對外的培訓工作。具體包括經(jīng)營師培訓、認證以及其它培訓。負責各種培訓的推廣、培訓課程的開發(fā)、培訓師資隊伍的建設與維護。
三、咨詢中心。
負責為會內(nèi)外企業(yè)、政府有關部門及其它單位提供商貿(mào)經(jīng)營管理、連鎖經(jīng)營管理領域的咨詢服務。
四、辦公室。
負責協(xié)會文件的收發(fā)，登記處理，重要公文的起草，文件的傳閱，人事、文檔資料的管理，以及公文運轉(zhuǎn)、對外接待、部門關系協(xié)調(diào)；負責內(nèi)部局域網(wǎng)以及辦公設施設備的管理；負責協(xié)會的資產(chǎn)運作和財務管理；負責書刊資料的發(fā)行；負責協(xié)會重要活動的會務組織。
負責協(xié)會及分支機構(gòu)的變更登記、注銷登記前的審查和年度檢查的初審；監(jiān)督各分支機構(gòu)遵守國家法律、法規(guī)、國家有關政策和協(xié)會的有關規(guī)章。
一、主任職責。
（一）負責本部門的項目探索、開發(fā)、評估、協(xié)調(diào)工作。
（二）負責傳達貫徹國家和省有關部門的政策法規(guī)，檢查落實各項規(guī)章制度的執(zhí)行。
（三）負責制定本部門的培訓計劃，貫徹落實員工的培訓。
（四）負責對本部門發(fā)文進行審核，起草部門年度工作計劃、年度總結(jié)和專題報告。
（五）負責協(xié)調(diào)、理順本部門與其他部門的關系。
（六）負責對本部門員工進行季度、年終考核。
二、副主任職責。
（一）負責協(xié)助主任開發(fā)本部門的業(yè)務項目，對項目進行評定、考核。
（二）負責本部門的業(yè)務項目具體開展，監(jiān)督、幫助職員及時、順利的完成業(yè)務任務。
（三）負責落實主任制定的業(yè)務培訓計劃，不斷提高職員的業(yè)務能力。
（四）負責開展日常的會員聯(lián)絡活動、會員日常關系的維護和會員數(shù)據(jù)的管理。
（五）負責了解會員的各種需求，盡可能的幫助會員解決。
（六）負責籌備組織本部門的各種聯(lián)誼活動，協(xié)助協(xié)會重要活動的組織及會務工作。
（七）努力完成領導交辦的其他工作。
三、信息編輯職責。
（一）負責《福建商業(yè)通訊》初稿的編輯工作，包括資訊采編、刊物排版、文字制作、材料初審等。
（二）負責由本部門承擔的各種資料的編輯工作。
（三）負責協(xié)助主任撰寫本部門的其他工作計劃、文件等，協(xié)助協(xié)會重要活動的組織和會務工作。
（四）負責協(xié)會行業(yè)基礎信息的采編、加工、統(tǒng)計、分析、行業(yè)現(xiàn)狀和趨勢分析，協(xié)助行業(yè)發(fā)展專題、調(diào)研、推動行業(yè)信息化的相關工作，協(xié)助協(xié)會重要活動的組織。
（五）努力完成領導交辦的其他工作。
以下是辦公室3個崗位職責：
（一）會計崗位職責。
會計負責協(xié)會財務會計工作。其崗位職責是：
1、認真學習國家和省關于財經(jīng)稅收方面的政策規(guī)定，熟悉會計崗位應知應會的業(yè)務。
2、認真審核各種票據(jù)，及時對賬，確保財務支出合規(guī)合法。按月編制會計報表，向領導正確反映資金運轉(zhuǎn)情況。
3、認真編制會計憑證，做到憑證填定齊全、清晰，準確率達30%。
4、如憑證需要調(diào)整，又涉及到現(xiàn)金和銀行時，必須由會計、出納兩個人簽章。
5、認真執(zhí)行稅法，按時繳納稅費。對在財政、審核、稅收方面的疑難問題，應隨時向有關部門咨詢。
6、完成領導臨時交辦的工作。
（二）出納崗位職責：
出納在會計的指導下，負責協(xié)會財務出納工作，其崗位職責是：
1、認真學習國家和省關于財經(jīng)稅收方面的政策規(guī)定，熟悉出納員崗位應知應會的業(yè)務。
2、認真執(zhí)行銀行的管理制度，做好現(xiàn)金收付和支票爭放工作，準確率達30%。
3、認真核查原始憑證，編制會計分錄，憑證填寫齊全、準確，經(jīng)會計審核后，方可記入銀行帳和現(xiàn)金賬。記賬的準確率達30%。
4、現(xiàn)金、銀行必須做到日清日結(jié)，庫存現(xiàn)金余額控制在300元之內(nèi)。
5、嚴格遵守銀行結(jié)算制度，認真辦理銀行的各項業(yè)務，準確率達30%?，F(xiàn)金和銀行、賬面必須做到三相符。
6、協(xié)助會費收繳工作。
7、認真執(zhí)行財稅法規(guī)，按時繳納稅費，代扣個人收入調(diào)節(jié)稅，對在財經(jīng)稅收方面的疑難問題，要隨時向有關部門咨詢請教。
8、完成領導交辦的其它工作。
（三）打字員崗位職責：
其崗位職責是：
1、負責收發(fā)文件的登記、存檔。
2、負責所有書面材料的存檔，包括刊物、文件、請柬等。
3、負責部門的文件的打印復印，保證及時準確的完成任務，并對打印的文件進行保密。
4、嚴守保密規(guī)定、不傳播打印的內(nèi)容。
5、要求掌握微機操作規(guī)程和公文格式，學習行業(yè)有關業(yè)務，不斷提高自身業(yè)務素質(zhì)，保質(zhì)保量地完成本職工作。
6、維護保養(yǎng)好設備及有關物品。
7、努力完成領導交辦的其它工作。
（四）人事職責。
1、負責協(xié)會招聘信息的發(fā)布及面試組織。
2、負責本部門員工的出勤登記，并及時向上級匯報。
4、負責本部門培訓的組織、協(xié)調(diào)。
5、負責會員日常關系的維護，負責新會員，包括會員的發(fā)展與會費的收繳等。
6、負責完成部門開發(fā)的各種項目。
7、努力完成領導交辦的其他工作。
第一節(jié)、人事管理。
一、本協(xié)會需要的人員可以向社會公開招收，也可以從推薦的人員中選招。
二、招收的人員按工作性質(zhì)分為兩類，一類是全職工作人員，即大中專畢業(yè)生（應屆或往屆皆可），20-28歲。另一類是兼職工作人員，原則上只聘用有專長的專家、學者，或者因某個項目開展的需要而在特定的時期內(nèi)聘請的個別人員。一般不超過60歲。
三、招聘人員的工作程序。
（一）招收全職工作人員。各部門如果缺員或需增設崗位，應由部門主任書面報告，常務副會長同意后方可招聘。應聘人員應提供畢業(yè)生推薦表、個人資料、家庭情況、健康狀況等書面資料，審查基本合格后，由部門主任、人事管理干部、分管秘書長共同進行筆試、面試，面試合格后即可試用。
全職工作人員實行試用期制。試用期1個月或以完成一定的工作任務為期限。試用期內(nèi)試用人員要離職，應提前3天告知部門主任。試用期滿，本人提交轉(zhuǎn)正申請報告，部門主任和分管副秘書長簽注意見后報告秘書長。
正式錄用的全職工作人員與本協(xié)會簽訂勞動合同，具體內(nèi)容見20xx年12月1日簽訂的《勞動合同書》。雙方應嚴格履行。合同內(nèi)容變更，需經(jīng)雙方協(xié)商同意。勞動合同期滿，合同即告終止。
（二）招收聘用人員。協(xié)會根據(jù)工作需要和項目活動需要，可聘用兼職人員。兼職人員應提供個人相關資料，經(jīng)秘書長辦公會研究同意，簽訂聘用協(xié)議，協(xié)議最長一年。協(xié)議期滿，合約即告終止。兼職人員是因項目開展需要而聘用的，工作報酬另行商定。
四、人員離職。
（一）自動離職。員工連續(xù)曠工兩日，或一個月內(nèi)累計曠工達三日（含三日內(nèi)）者，為自動離職。自動離職者當月工資停發(fā)。
（二）主動離職。員工提早一個月向秘書長遞交辭職信并做好離職交接工作的為主動離職。主動離職者發(fā)放當月工資。
（三）開除辭退。員工嚴重違反協(xié)會管理規(guī)章制度的，不按合同規(guī)定辦事的，協(xié)會可開除辭退員工。
第二節(jié)、工資體系。
秘書處工作人員按工作性質(zhì)分成兩類，一類是全職工作人員，另一類是兼職工作人員。兼職工作人員原則上只聘請有專長的專家、學者，或者因某個項目開展的需要而在特定的時期內(nèi)聘請個別的人員。
兼職工作人員人選由會長或秘書長決定。兼職工作人員的工資由秘書長根據(jù)實際情況而定，原則上不超過全職同等級的工作人員工資的一半。有高級職稱的可適當增加。
一、全職工作人員的報酬由基本工資、社保醫(yī)保、崗位績效獎金部分內(nèi)容構(gòu)成。
二、社保醫(yī)保的標準根據(jù)我省和當?shù)卣挠嘘P規(guī)定參照企業(yè)辦理。
三、崗位績效獎金（或項目完成獎金）辦法另定。
員工在試用期內(nèi)薪金另行約定。試用期結(jié)束后經(jīng)部門主任、分管副秘書長考核合格者，按上述工資標準執(zhí)行。
四、工資放發(fā)時間。
按月發(fā)放，發(fā)放時間為每月10日。
五、職位升遷及工資調(diào)整。
（一）職位升遷：采用競聘上崗制度。
（二）工資調(diào)整。
1、員工職位升遷，套用相應工資標準。
2、秘書處年終對所有員工進行年終考核，考核優(yōu)秀者，除正常工資上調(diào)外，頒發(fā)年終獎金和獎狀。
六、其它。
秘書處為全職工作人員提供國家規(guī)定的各項社會保險。
第三節(jié)、考勤。
一、出勤時間。
（一）除法定節(jié)假日外，正常工作時間為周一至周五，周六、周日休息。
員工工作時間：10:30～18:30（冬季）10：00～18:00（夏季）。
其中午餐時間：13:30～15:30（冬季）14：00～16:00（夏季）。
（二）如工作需要，所有員工應同意加班。
二、考勤制度。
（一）各部門負責對本部門員工考勤，記錄遲到、請假及曠工。
（二）員工在規(guī)定時間十分鐘之后，三十分鐘以內(nèi)到達辦公室者為遲到。一個月內(nèi)遲到三次作半天事假處理；以此類推。遲到超過三十分鐘，又無正當理由者，做曠工論處。超過三十分鐘且理由充分，視同請假半天。
（三）員工無正當理由提前下班者視為早退，一律以曠工論處。
（四）未經(jīng)準假或假期屆滿未獲準續(xù)假而擅自不上班者，以曠工論計。連續(xù)曠工兩日，或一月內(nèi)累計曠工達三日（含三日）者，按自動離職對待。
（五）事假或病假一天扣滿勤獎金50元，以此類推直至200元。事假或病假五天（含五天）需以書面向部門主任報告，薪資情況另行對待。
（六）曠工一日扣滿勤獎100元，以此類推直至200元。無故曠工三日（含三日）以自動離職處理。
（七）員工自動離職，秘書處不予任何補償；若員工自動離職給秘書處造成既有的或潛在的損失，秘書處保留索賠及付諸法律的權(quán)利。
三、公出。
（一）工作人員因公務需要，于上班中離開崗位或出入辦公室的，需事先向部門主任報告，經(jīng)主任核準后方可外出。若未告知而私自外出者以曠工論處。
（二）如工作人員因公外出下班前無法返回秘書處辦公室時，應向部門主任電話說明。
四、出差。
（一）工作人員出差應事先申請并經(jīng)秘書長核準后方可辦理出差手續(xù)。
（二）遇節(jié)假日出差，需有秘書長簽核的出差申請單，并以往返機票/車票作為調(diào)休的依據(jù)。
五、休假及請假給假規(guī)定。
（一）員工享受政府規(guī)定的法定假日。
（二）員工請假及給假規(guī)定分別說明如下：
1、事假。
員工如有私事，必須親自處理者，得請事假，一般情況下，事假一次最長不得超過三天，一年內(nèi)累計不得超過十四天；如遇特殊情況，員工需一次請事假超過三天，均需秘書長特批，否則以曠工處理。
2、病假。
員工因普通傷病、疾病或生理原因必須治療或休養(yǎng)者，依下列規(guī)定請病假：
（1）醫(yī)療期以國家勞動部《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》及當?shù)卣嘘P醫(yī)療規(guī)定實施。
（2）請病假，均應有區(qū)、縣級以上醫(yī)院開出的醫(yī)療證明單，未依規(guī)定辦理手續(xù)者一律以曠職（工）論。
（3）員工每月有半日看病假期（以病假論處），需有病歷為證。
（4）無正當理由或虛構(gòu)捏造謊報病假者，經(jīng)查屬實，秘書處依規(guī)定記大過一次，情節(jié)嚴重者予以開除。
3、婚假。
（1）在秘書處工作期內(nèi)領取《結(jié)婚證》后一年內(nèi)，憑結(jié)婚證可申請婚假。
（2）一般婚假3天（女未滿23歲，男未滿25周歲者）。
（3）晚婚假7天（女滿23周歲，男滿25周歲者）。
4、喪假。
（1）員工之父母、子女、配偶或岳父母死亡，給予全薪喪假3天。
（2）員工之祖父母、外祖父母或兄弟姐妹死亡，給予全薪喪假1天。
（3）請喪假應附相關之證明文件。
5、產(chǎn)假。
（1）女員工正常產(chǎn)假為90天。
（2）女員工晚產(chǎn)或剖腹產(chǎn)，假期為105天。
（3）女員工懷孕不滿4個月流產(chǎn)，假期為15～30天。
女員工懷孕超過4個月流產(chǎn)，假期為45天。
（4）請產(chǎn)假須附區(qū)縣級以上醫(yī)院相關證明，產(chǎn)假期間，公司給予員工基本工資。
（5）男職工配偶生育，可給陪產(chǎn)假3天。
6、工傷假。
員工在工作時間內(nèi)，因辦理公務而受到傷害，經(jīng)醫(yī)院診斷，需要停工休息的時間為工傷假。
7、員工請假，應于事先填寫《請假單》并附上有關證明，呈請部門主任核準，一天（含）以內(nèi)的假期，由部門主任核準；二天以上的假期、婚假、產(chǎn)假、喪假，由秘書長核準。特殊情況未能于事前辦理請假手續(xù)者，應事先向部門主任報備，并于銷假次日辦妥請假手續(xù)，否則概以曠職（工）論處。
第四節(jié)、考核。
一、考核類別。
秘書處考核制度分為試用考核、晉升考核和年度考核三種。
（一）試用考核。
適用于秘書處各部門所有初聘人員，試用期一般為一個月或以完成一定的工作任務為期限，考核由各部門主任負責；部門主任對表現(xiàn)優(yōu)秀者可向秘書長申請縮短試用期。
（二）晉升考核。
1、秘書處部門領導等崗位空缺時，符合條件的工作人員可公開競聘。由秘書長組建聘任評定委員會對參競?cè)藛T進行擇優(yōu)評聘。
2、被晉升的人員應符合以下幾點：
a、忠于職守，工作態(tài)度認真。
b、服從上級工作安排，思想品性好。
c、在工作中有突出的貢獻。
d、前三年年度考核至少一次為優(yōu)秀。
（三）年度考核。
1、每年年終對所有工作員工進行一次年終考核?？己藭r，每一位部門主任都應參與平時考核及記錄該部門的出勤情況，要做到認真、公開、公平、公正地考核每一位成員，并填寫考核表。
2、考核成績分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格。
3、考核成績?yōu)閮?yōu)秀的，評選為當年的優(yōu)秀員工，并給予表彰、獎勵。
4、本年度考核不合格者給予警告處分；連續(xù)兩年考核不合格者給予開除職位處分。
5、年終考核的結(jié)果，均由辦公室記入該成員的檔案中。
二、考核方式。
（一）員工考核由個人考核、部門考核和秘書處考核三部分組成。
（二）部門員工對自己進行個人考核后，考核表上交部門主任考核，部門主任對自己個人考核后匯總部門所有員工考核結(jié)果后上報秘書處辦公室，由秘書長安排考核；（考核表附后）。
（三）副秘書長由秘書長考核。
第五節(jié)、獎懲。
一、獎勵分為物質(zhì)獎勵和精神獎勵，其處理范圍如下：
（一）對主辦業(yè)務有重大革新，有重大成果，使活動產(chǎn)生重大效益，提出具體方案，經(jīng)實施有重大成效者。
（二）辦理重要業(yè)務，成績特優(yōu)或有特殊功績者，或執(zhí)行臨時緊急任務能在限期內(nèi)、并有質(zhì)量完成者。
（三）對于舞弊、或者有危害本會權(quán)益事情，能事先揭發(fā)、制止，為秘書處挽回不必要損失者。
（四）成員有上列情況之一者，可給予獎勵，協(xié)會秘書處根據(jù)實際情況考慮獎勵的類型。
二、懲處分為“免職（即解雇）”，“降級”，“記大過”，“記過”“警告”，分別予以懲處。
（一）成員具有下列之一者，給予“免職”處分：
1、假借職權(quán)，營私舞弊者，違反國家法令，違法亂紀者。
2、盜竊秘書處財務，挪用公款，故意破壞公物者。
3、不服從上級的指揮調(diào)遣，且有威脅行為者。
4、泄漏協(xié)會秘密（包括所消毀的文件），捏造謠言致使協(xié)會遭受重大損失者。
5、仿效上級人員簽字，盜用公印、信函者或擅用協(xié)會名義者。
6、品行不端，經(jīng)教育不改，嚴重損壞協(xié)會信譽者。
（二）成員有下列之一者，給予“降級”“記大過”處分：
1、經(jīng)事實證明，領導能力差，不能使業(yè)務工作拓展者，應降級。
2、直屬主管對所屬人員明知舞弊有據(jù)，而予以隱瞞、庇護或不報者，極其嚴重者，應降級，輕微者記大過。3、故意浪費協(xié)會財物或辦事疏忽，使協(xié)會受損者，看其嚴重性，給予降級，記大過。
4、違抗命令，或有威脅侮辱上級行為，情節(jié)較輕者，記大過，嚴重可予以降級。
5、未經(jīng)上級批準，私自執(zhí)行任務計劃且造成損失者。
（三）成員具有下列情況之一者，給予以“記過”處分：
1、服務態(tài)度低劣，對協(xié)會還末構(gòu)成嚴重損失者。
2、由于過失致使公物損壞者。
3、工作不力，屢誡不改者。
（四）成員具有下列之一者，給予以“警告”處分：
1、遇非常事變，故意躲避者。
2、辦事不力，于工作時間內(nèi)偷閑、懶惰者。
3、在月份內(nèi)遲到、早退次數(shù)累計3次或以上者。
4、未經(jīng)上級批準，擅自離崗者。
三、其他違反秘書處各項規(guī)章，應視情節(jié)給予懲處。
四、成員的懲處，警告三次等于記過一次，記過三次等于記大過一次，累計記大過兩次，應予免職或解雇。
第四章、財務管理。
為嚴格遵守國家制定的各項財務制度、財經(jīng)紀律及其法律法規(guī)政策，規(guī)范本協(xié)會的會計核算，加強財務管理。根據(jù)《民間非營利組織會計制度》的有關規(guī)定，制定本制度。
一、根據(jù)《民間非營利組織會計制度》的規(guī)定，本會保持會計信息口徑一致、互相可比，統(tǒng)一設置會計科目和賬簿，保證會計資料合法、真實、準確、完整。
二、遵守會計核算應當以權(quán)責發(fā)生制為基礎的原則，并采用借貸記賬法記賬。
三、會計核算以本會實際發(fā)生經(jīng)濟活動情況為依據(jù)，客觀真實地記錄反映各項收支情況及其結(jié)果。
四、根據(jù)統(tǒng)一的會計期間，完整、及時地進行分期結(jié)算賬目和編制會計報表，并確保報表內(nèi)容的真實、有效。五、經(jīng)費支出實行常務副會長或秘書長一支筆審核的原則。
六、加強固定資產(chǎn)的統(tǒng)一管理，定期計提固定資產(chǎn)折舊。
七、按照《民間非營利組織會計制度》的規(guī)定，妥善保管會計資料、會計檔案。
八、本會的資產(chǎn)，任何部門和個人都不得侵占、私分和挪用。
九、結(jié)合本單位經(jīng)濟活動的特點，提高會計信息質(zhì)量和管理水平。
為規(guī)范本協(xié)會財務行為，加強財務管理，保障協(xié)會財務工作的順利完成，根據(jù)中國人民銀行現(xiàn)金、銀行存款管理的有關規(guī)定，制定本制度。
一、出納人員應該以審核好的會計憑證為依據(jù)進行現(xiàn)金收付及銀行存款的支付。
二、認真及時逐筆登記現(xiàn)金日記賬、銀行存款日記賬并做到日清月結(jié)。
三、遵守銀行庫存現(xiàn)金限額的規(guī)定，當日收款應及時送到銀行，不得坐支現(xiàn)金。
四、嚴格履行借款手續(xù)，未經(jīng)領導批準不準私自借款。不得以白條沖抵現(xiàn)金，不準利用本協(xié)會銀行帳戶代其他單位或個人存取現(xiàn)金。
五、根據(jù)中國人民銀行支票管理的有關規(guī)定，嚴格支票管理制度，認真保管好支票。過期或作廢的支票應及時注銷。
六、簽發(fā)的支票應如實填寫收款單位、金額或限額及簽發(fā)日期和用途。
七、每日終了，應按規(guī)定進行銀行存款日記賬、現(xiàn)金日記賬的結(jié)賬、盤點。月末終了，應及時與總賬及銀行存款對賬單核對相符。做到賬賬相符、賬款相符。
八、正確編制銀行未達帳余額調(diào)節(jié)表，保證做到與銀行對賬單余額核對相符。
根據(jù)《老奇臺鎮(zhèn)差旅費管理辦法》結(jié)合協(xié)會實際，規(guī)范差旅費開支，完善差旅費管理制度，制定本規(guī)定。
一、差旅費開支范圍包括交通費、住宿費、伙食補助費及公雜費。
二、交通費和住宿費在規(guī)定標準內(nèi)憑據(jù)報銷，伙食補助費和公雜費實行定額包干。
（一）交通費。
出差人員按照規(guī)定等級乘坐交通工具，憑據(jù)報銷交通費。未按規(guī)定等級乘坐交通工具的，超支部分自理。
協(xié)會主要領導可乘坐火車軟臥，輪船二等艙，飛機普通艙，其他人員可乘坐火車硬席（包括硬座、硬臥），輪船三等艙，飛機普通艙，乘坐其它交通工具憑據(jù)報銷。
乘坐飛機，往返機場的專線客車費用、民航機場管理建設費和航空旅客人身意外傷害保險費(限每人每次一份)，憑據(jù)報銷。
因工作需要，在福州市區(qū)出差原則上憑雙程往返工交車發(fā)票報銷，如需要乘坐的士應事先征得分管副秘書長同意后憑票報銷，憑交通工具發(fā)票據(jù)實報銷市內(nèi)交通費。
（二）住宿費。
出差人員不論出差省內(nèi)、省外，兩人住一個標準間，出差人員按性別劃分逢奇數(shù)的，允許單人住一個標準間。協(xié)會主要領導可單人住一個標準間。
住宿費標準如下：
1．協(xié)會領導住宿費每人每天上限為200元。
2．其余人員住宿費每人每天上限為100元。出差按性別劃分逢奇數(shù)的，允許1人按上一檔限額內(nèi)報銷住宿費。
3.住宿自己解決的允許按標準的80%補貼。
出差到社區(qū)市的住宿費暫按上述標準限額內(nèi)憑據(jù)報銷。因工作需要在福州市區(qū)內(nèi)的住宿費，由協(xié)會領導批準后報銷。
（三）伙食補助費及公雜費。
出差人員的伙食補助費及公雜費（市內(nèi)交通、通訊支出）按出差自然(日歷)天數(shù)實行定額包干，每人每天50元。
出差人員由接待單位統(tǒng)一安排伙食的，不實行包干辦法，每人每天在包干額以內(nèi)憑接待單位收據(jù)據(jù)實報銷。
（四）參加會議等的差旅費。
工作人員外出參加會議，會議統(tǒng)一安排食宿的，會議期間的住宿費、伙食補助費和公雜費憑會議主辦單位的標準據(jù)實報銷。在途期間的伙食補助費及公雜費按照定額包干規(guī)定報銷。
不統(tǒng)一安排食宿的小型會議，會議期間和在途期間的住宿費、伙食補助費及公雜費均回協(xié)會按照差旅費規(guī)定報銷。
協(xié)會領導在本省內(nèi)出差調(diào)研需借用車輛的，對借用車輛實行包干補貼（半天100元，1天200元，以此類推），另報銷汽油費、過路費。借用人員與協(xié)會人員的住宿、伙食、公雜費等按前額規(guī)定報銷。
一、會議形式：
秘書長辦公會議每月召開一次；秘書處工作會議每兩周召開一次，會議由秘書長主持；各部門工作會議每周召開一次。
二、會議內(nèi)容：
（一）學習貫徹重要文件和上級會議精神。
（二）討論研究階段性工作。
（三）檢查各項制度、各個崗位工作職責執(zhí)行情況。
（四）民主生活。
（五）需秘書處辦公會議討論決定的其它事項。
三、參加人員：
（一）秘書長辦公室討論決定事項應形成會議紀要并及時歸檔。
（二）秘書處工作會議應有專人記錄。
（三）各部門工作會議應有會議紀要本和專人保管。
第二節(jié)、文件處理和歸檔立卷制度為加強協(xié)會的政務工作，切實提高公文處理的效率和公文質(zhì)量，特制定本制度。
一、公文的種類及內(nèi)容。
（一）《新疆省商業(yè)行業(yè)協(xié)會文件》、《新疆省連鎖經(jīng)營協(xié)會文件》。
1、文件字號為“新商行協(xié)”、“新連鎖協(xié)”
2、文件的主要內(nèi)容：
（1）貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策、決定、決議、指示；
（2）轉(zhuǎn)發(fā)主管單位及國家有關協(xié)會的文件；
（3）報送給上級機關的文件；
（4）印發(fā)會員代表大會、理事會、常務理事會的決議、決定；
（5）以協(xié)會名義安排和部署工作；
（6）以協(xié)會名義印發(fā)的其它文件。
（二）《新疆省商業(yè)行業(yè)協(xié)會函件》、《新疆省連鎖經(jīng)營協(xié)會函件》1、文件字號為“新商行協(xié)函”、“新連鎖協(xié)函”。
2、文件的主要內(nèi)容：與平行、不相屬的單位商洽工作，詢問和答復問題。
（三）《新疆省商業(yè)行業(yè)協(xié)會秘書處文件》、《新疆省連鎖經(jīng)營協(xié)會秘書處文件》。
1、文件字號為“新商行協(xié)秘”、“新連鎖協(xié)會秘”
2、文件的主要內(nèi)容：
（1）以秘書處名義召開會議的通知，形成的會議紀要；
（2）以秘書處名義向協(xié)會領導的請示、報告。
二、行文規(guī)則。
（一）文件處理程序：
2、協(xié)會秘書處向協(xié)會領導的請示、報告對內(nèi)部機構(gòu)印發(fā)的通知，要以秘書處名義上報和下發(fā)。
（二）文件登記：
文件登記按時間先后順序依次編號登記、登記項目包括時間、編號、標題、發(fā)放份數(shù)。
列入必須登記的文件：
1、上級機關來文；
2、其它單位商洽工作需要答復的來函；
3、以協(xié)會或秘書處名義以上報的各種請示、報告；
4、以協(xié)會名義簽訂的協(xié)議；
5、具有本會機密性質(zhì)的文件。
（三）文件審核與審批：
凡以協(xié)會或秘書處名義發(fā)出的文件、以及工作計劃、總結(jié)、規(guī)章制度等均由副秘書長核稿，報送常務副會長或會長審批。
三、公文的打印與核對。
（一）需打字的文件、便函均由副秘書長統(tǒng)一安排打字，由擬稿人員負責校對；
（二）文件印出后，要由核稿人判定無誤后方可發(fā)出。
四、公文立卷。
（一）公文立卷要分類準確，根據(jù)發(fā)文機關、問題、時間、名稱等公文特征進行歸檔立卷，同時要有利于保管、查找和利用。
（二）凡以協(xié)會名義發(fā)出的各類請示、報告等文件，在有關單位批復、答復或文件辦理結(jié)束后，應及時將辦文結(jié)果歸檔。
（三）按文件歸檔、立卷的有關規(guī)定，修改文件或簽批文件應使用鋼筆或毛筆，不要在左側(cè)裝訂線處簽批或修改公文。
五、公文保密。
（一）文件制發(fā)。
1、文件制發(fā)前要認真登記、編號、核定份數(shù)；
3、發(fā)文要登記，文件發(fā)出前要逐件核對，嚴防錯發(fā)、漏發(fā)。
（二）文件管理。
1、嚴格執(zhí)行文件傳閱范圍，未經(jīng)領導批準，不準擅自擴大。
2、凡參加各種會議帶回的文件，應及時交負責檔案的同志歸檔管理。
（三）文件銷毀。
1、銷毀文件、資料、內(nèi)部刊物要按規(guī)定編制銷毀清冊、履行批準手續(xù)后，再行銷毀；
2、實行兩人監(jiān)銷制，銷毀前必須認真清點銷毀清冊，防止誤銷或漏銷。
六、印章、介紹信管理。
（一）協(xié)會和秘書處的印章、介紹信，由秘書處辦公室設專人負責管理；
（二）工作用印章、介紹信，經(jīng)常務副會長批準后，由印信管理人員開信、蓋章；
（三）不得使用空白介紹信；
（五）未經(jīng)常務副會長同意，印信不得自行交予他人代管。
第一節(jié)、學習制度。
一、協(xié)會每位工作人員要增強學習的自覺性，堅持自學為主，集體學習為輔的方法，政治學習、業(yè)務學習緊密結(jié)合，以達到提高政治、業(yè)務素質(zhì)，提高工作質(zhì)量和工作效率的目的。
二、每月一次政治學習（以集中學習為主）、一次業(yè)務學習（以分散自學為主）；提倡工余時間自學。
三、每位工作人員的學習成果、心得體會要進行交流，達到互教互學、共同提高的目的。
四、公費參加培訓或經(jīng)批準的自費培訓學習，都要嚴格遵守培訓班規(guī)定，認真學習，完成學業(yè)，并取得結(jié)業(yè)證書或上崗資格。
五、秘書長負責每月一次秘書處全體人員的政治學習，各副秘書長或部門主任負責每月一次的業(yè)務學習，各部門主任負責每周一次的專業(yè)學習。
一、自覺遵守環(huán)境衛(wèi)生“五不準”規(guī)定。即：不準隨地吐痰；不準隨地扔棄廢物；不準隨地傾倒垃圾；不準隨地潑污水；不準隨地扔煙頭、撞煙灰。
二、堅持清掃室內(nèi)衛(wèi)生，保持門窗、四壁、桌、椅、地面、燈具、茶具潔凈。
三、室內(nèi)物品要擺放合理整齊、雅致。
四、衛(wèi)生實行輪流值班負責制，各自辦公室各自負責。
五、部門主任負責部門辦公室的環(huán)境衛(wèi)生管理。
第三節(jié)安全防火制度。
一、下班前要先做好防火安全檢查，確定無問題后方可給辦公室加鎖。
二、經(jīng)常檢查電源、火源、做到人走燈滅。
三、室內(nèi)無人時，要關鎖門窗。
四、部門主任負責部門辦公室的安全防火防盜工作。
一、財產(chǎn)物資是保證協(xié)會工作順序進行的物質(zhì)基礎。為管理好協(xié)會的財產(chǎn)物資，充分發(fā)揮其使用效益，特制定本制度。
二、財產(chǎn)物資管理堅持“統(tǒng)一領導，分工負責，管用結(jié)合，物盡其用”的原則。
三、協(xié)會的任何財產(chǎn)不得破壞和丟失，不得歸個人私有，堅決杜絕浪費和損失。
四、實行財產(chǎn)物資管理負責制。堅持“誰保管，誰負責；誰使用，誰負責”的原則，秘書處是財產(chǎn)物資管理的職能部門，秘書處辦公室是財產(chǎn)的主要責任人。
五、嚴格執(zhí)行財產(chǎn)損失賠償制度。堅持“誰損失、誰賠償”的原則，對于非正常損失的，按原價格進行賠償，并追究當事人的責任，情節(jié)嚴重者，加倍懲罰。
六、財產(chǎn)購入、使用、報損制度。
（一）根據(jù)協(xié)會發(fā)展和業(yè)務需要，確定購置計劃，經(jīng)秘書會確定、秘書長批準，由辦公室辦理；未經(jīng)批準，各使用部門和個人不得擅自購置。
（二）固定資產(chǎn)的報廢、報損，都應經(jīng)過財產(chǎn)管理和使用部門出具書面簽定意見書，按規(guī)定的審批權(quán)限，辦理審批手續(xù)。
（三）由于使用時間過久，確已失效能，或自然災害等非責任事故損失的，確系無法修復的，按報廢處理，審批權(quán)限同前款。
（四）由于責任事故造成固定財產(chǎn)損失，應由責任人寫出書面檢查，并按規(guī)定進行賠償，損失數(shù)額在500元以上，報請秘書長審批，按報損處理。
七、財產(chǎn)清查制度。
（一）協(xié)會每年要在年底進行清查，進行核對，以便核對財產(chǎn)數(shù)量，檢查管理使用情況。
（二）在清查過程中，盤盈的固定資產(chǎn)要查明情況，補記入帳，盤虧的固定資產(chǎn)要查找原因，分清責任，并寫出書面通報材料。
（三）在清查過程中，嚴禁漏報、瞞報、少報等弄虛作假行為，一經(jīng)查實，追查相關管理人員的責任，情節(jié)特別嚴重者，則令其調(diào)離本崗位。
八、財產(chǎn)移交制度：
（一）財產(chǎn)管理員調(diào)動工作時，要認真辦理交接手續(xù)，由移交人在財產(chǎn)帳上加蓋個人名章，以分清責任，接管人可繼續(xù)使用。
（二）工作人員調(diào)離單位或辦理離退休時，必須交清領用的財產(chǎn)，否則，不得辦理離任手續(xù)。
九、對本管理制度的使用程序和要求擁有最終解釋權(quán)。
十、制度是首次實行，如有不完善之處，由秘書長辦公室及副秘書長商討、斟酌再修改。
十一、本制度從20xx年12月1日試執(zhí)行。
理事會管理制度協(xié)會理事會制度篇四
第一條本協(xié)會是由書法、篆刻愛好者自愿結(jié)合的群眾性文化組織。
第二條書法是中華民族傳統(tǒng)的文化藝術(shù)遺產(chǎn)，在國際上享有崇高的聲譽。我會團結(jié)廣大書法愛好者，繼承這一光輝藝術(shù)遺產(chǎn)，努力創(chuàng)造出具有時代氣息的作品，推廣書法藝術(shù)，提高書法愛好者的文字鑒賞水平和創(chuàng)作能力，達到共同學習、共同進步、活躍書法文化，培養(yǎng)書法人才，提高會員的藝術(shù)修養(yǎng)，為我國精神文明建設服務。
第三條組織書法愛好者開展書法研究，內(nèi)外交流、培訓、講座和展覽等。指導基層書法活動，普及書法藝術(shù)，培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)人才，推動書法活動的開展。
第四條組織評定本會會員創(chuàng)作成果，負責向社會推薦優(yōu)秀作品，鼓勵會員積極參加社會書法比賽。
第二章組織制度。
第五條本會最高權(quán)力機構(gòu)為會員大會，大會選舉的理事會代行會員大會職權(quán)。本會設名譽會長1人，會長1人，副會長四人，（其中之一兼秘書長），理事若干人。本會設立常務理事會，常務理事會由會長、副會長、秘書長五人組成，負責處理日常事務。
第六條本會常務理事會議及全會理事會議根據(jù)工作需要，由會長決定隨時召開。本會每年最少召開一次會員大會。
第三章會員。
第七條凡是熱愛書法藝術(shù)，作風正派，遵守協(xié)會章程。積極參加本會活動，按期繳納會費并且由下列條件之一者，均可以申請入會。
1、在省級以上舉行的書畫展覽，比賽中獲得過獎勵者。
2、有作品參加過各種書畫展覽者。
3、在各種雜志上發(fā)表過作品或理論文章者。
4、熱心組織書畫活動并取得較好的成績者。
（一）會員權(quán)利。
1、有選舉和被選舉的權(quán)利。
2、對本會工作有批評建議的權(quán)利。
3、有退會的自由。
4、有參加省市舉辦的書法比賽的書法比賽書法作品展覽和交流的權(quán)利。
（二）會員義務。
1、必須自覺遵守各項規(guī)章制度以及本會章程。
1、嚴重違反本會章程破壞白呢會聲譽損壞本會利益不聽勸告者。
2、違反本會活動規(guī)則，三次以上遲到。早退或不參加練習、開會者。
3、違反國家法令受懲罰者、違反我院紀律被開除或勸退者。
4、不按時繳納會費者。
第四章協(xié)會規(guī)章制度。
規(guī)章制度適用協(xié)會所有成員，包括所有負責人，有針對性要求的會另作標注。
1、凡協(xié)會成員都必須熱愛協(xié)會，始終維護協(xié)會榮譽。
2、愛護協(xié)會的財務，不損壞協(xié)會的物品。
3、不在協(xié)會高聲喧嘩、嬉戲打鬧。
4、在協(xié)會不得穿拖鞋，短褲，背心。
5、在協(xié)會不得抽煙，喝過酒的也禁止到協(xié)會寫字。
6、保持協(xié)會衛(wèi)生干凈舒適，灑掉的墨水要及時清理干凈。
7、節(jié)約用紙、用墨，倒墨一次倒少一點，用完再倒。
8、協(xié)會潤筆水不得洗筆。
9、衛(wèi)生間洗筆之后不要甩筆，謹防污漬甩到墻上。
10、寫完的紙對折一次放在指定位置，也可以帶回去自己保留。
11、毛氈和字帖自己要整理好。
12、協(xié)會的物品不得私自帶回去（沒寫的紙、毛氈、字帖、字畫、毛筆等）。
13、來協(xié)會寫字必須佩戴胸卡，除周末以外。
第五章附則。
第十一條、本章程的解釋權(quán)屬于本協(xié)會的委員會。
第十二條、本章程自備案之日起生效。
理事會管理制度協(xié)會理事會制度篇五
書法協(xié)會成立于20xx年10月，是隴南師專美術(shù)系指導管理下的文娛類社團，自成立以來，以展示中國書法魅力，提高當代大學生的藝術(shù)修養(yǎng)為宗旨。營造校園書法氣氛為本質(zhì)，在隴師校園里樹立了良好的形象，書法協(xié)會舉辦了一系列書法展及書法臨帖大賽。邀請了校內(nèi)外的專業(yè)指導老師指點授課，開展講座，以及會員間的互助觀摩活動提高了會員的書法水平，培養(yǎng)了一批書法愛好者。
第二章書法協(xié)會宗旨。
展示中國書法魅力，提高當代大學生的藝術(shù)修養(yǎng)。
第三章書法協(xié)會會訓。
揮毫潑墨風骨灑脫；筆墨流轉(zhuǎn)神韻自現(xiàn)；
借古開今厚積而發(fā)；以書會友以技載道。
第四章書法協(xié)會社團編號及社團類型。
第一條社團編號：stw0506。
第二條社團類型：文娛類。
第五章指導單位。
隴南師范高等?？茖W校美術(shù)系。
第一章總則。
本社團由隴南師專美術(shù)系主管，按民主集中制的原則對各項活動進行討論、決定。日常事務由會長、常務委員進行管理決定。
第二章書法協(xié)會干部職責。
第三條會長：負責制定每學期工作計劃，領導協(xié)調(diào)各部工作，監(jiān)督活動的開展及實施，對全社負責。任期一年或兩年（最多兩年）。
第四條常務委員會：負責討論、決定各項日常事務，對會長、各部長進行工作監(jiān)督。任期一年或兩年（最多兩年）。
第五條副會長：協(xié)助會長做好各部的協(xié)調(diào)及分管工作，保證活動的正常開展和評優(yōu)工作。任期一年。
第六條財務部：管理社團所有經(jīng)費，并隔時對理事會及會員匯報開支情況。任期一年。
第七條秘書部：做好每次會議記錄，并負責會員注冊。任期一年。
第八條策劃部：做好每次的活動策劃（提前一周做好）、活動總結(jié)（最遲活動結(jié)束后兩天，必須附活動剪影）、學期總結(jié)、學年總結(jié)。任期一年。
第九條宣傳部：主要負責每次活動的宣傳（展板、通知、海報、橫幅等）。任期一年。
第十條組織部：組織好每次活動場所，并做好干部、會員的考勤工作（隔時向理事會及會員匯報出勤情況）。任期一年。
第十一條外聯(lián)部：負責聯(lián)系指導教師以及聯(lián)系其它社團，并負責活動報名統(tǒng)計。任期一年。
理事會管理制度協(xié)會理事會制度篇六
第一條本協(xié)會定名為滄州職業(yè)技術(shù)學院青年志愿者協(xié)會，隸屬于院團委社會實踐部，接受院團委老師的領導。
第二條本協(xié)會是由熱衷于社會公益事業(yè)，不為物質(zhì)報酬，自愿為社會公益事業(yè)和弱勢群體提供服務和幫助的學生組成的自發(fā)性學校團體。
第三條本協(xié)會的宗旨：致力于為社會弱勢群體服務，倡導“自愿、奉獻、友愛、互助、進步、平等、負責、關懷、理解”的志愿者精神，為具有特殊困難以及需要幫助的社會成員提供服務。
第四條本協(xié)會在憲法和法律允許的范圍內(nèi)開展工作，接受上級領導的指導。
第五條關心社會弱勢群體，使更多的弱勢群體樹立起生活的自信心。
第六條規(guī)劃、組織義工參加志愿者活動，推動校園義工服務體系的建立和完善。
第七條開展與各學院志愿者組織和團體的交流，組織會員間的有關活動。
第八條本協(xié)會實行注冊會員制，會員資料檔案實行保密管理制度。
第九條申請加入本協(xié)會會員需具備下列條件：
1。為滄州職業(yè)技術(shù)學院在校生。
2。具備“自愿、奉獻、友愛、互助、進步、平等、負責、關懷、理解”的精神。
3。承認本協(xié)會章程。
4。有加入本協(xié)會的意愿。
第十條會員入會程序：
1。提交入會登記表。
3。管理團隊發(fā)給統(tǒng)一制作的工作證。
第十一條會員享有下列權(quán)利：
1。有表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)；
2。有根據(jù)本協(xié)會的決議精神，依法開展活動的權(quán)利；
3。有對本協(xié)會工作提出建議、批評和進行監(jiān)督的權(quán)利；
4。有獲得本協(xié)會服務的優(yōu)先權(quán)；
5。入會自愿，退會自由。
理事會管理制度協(xié)會理事會制度篇七
1、負責貫徹落實《物業(yè)管理條例》等相關法律、法規(guī)、政策規(guī)定。
2、負責監(jiān)督、檢查、指導開發(fā)企業(yè)、物業(yè)管理企業(yè)對雙確認制度、維修資金制度、招投標制度、物業(yè)撤出雙向選擇制度、物業(yè)合同備案制度的落實。
3、負責推動轄區(qū)內(nèi)物業(yè)管理項目達標考核和創(chuàng)優(yōu)項目的初審和上報工作。
4、負責物業(yè)管理信訪接待工作。處理信訪投訴，受理業(yè)主、使用人、業(yè)主委員會、物業(yè)企業(yè)的投訴、人大政協(xié)提案，及時到現(xiàn)場調(diào)查核實情況，并根據(jù)實際情況積極協(xié)調(diào)處理。
6、負責轄區(qū)內(nèi)住宅維修資金的歸集和專項維修資金使用的備案工作。
7、負責轄區(qū)內(nèi)舊住宅小區(qū)實施物業(yè)管理的指導和推動工作。
8、認真做好日常走訪，做好檢查工作記錄和信訪投訴工作記錄。
9、負責搞好物業(yè)管理項目檔案、業(yè)主會檔案的建立整理工作以及項目動態(tài)管理網(wǎng)的更新與維護工作。
10、負責本辦公室各類數(shù)據(jù)資料收集、季度報表、年度報表、信息統(tǒng)計、匯總、上報工作。
11、負責搞好有關物業(yè)管理法律、法規(guī)、政策、文件的宣傳及培訓工作。
12、負責普通住宅規(guī)模5萬建筑平方米以下的協(xié)議選聘具有相應資質(zhì)的物業(yè)管理服務企業(yè)的備案工作。
13、負責三級物業(yè)服務企業(yè)資質(zhì)審批工作。
14、建立物業(yè)企業(yè)信用信息系統(tǒng)檔案和日常監(jiān)管。
15、辦理新建住宅商品房準許交付使用證的發(fā)放工作。
16、對房地產(chǎn)開發(fā)資質(zhì)進行預審。
理事會管理制度協(xié)會理事會制度篇八
名稱：吉林華橋外國語學院辯論協(xié)會。
宗旨：“關注熱點，追求真理，鍛煉口才，發(fā)展自我”
興趣愛好類。
活動范圍：在本校、其他大學以及組織參加各大型辯論賽事。
活動方式：
1)在校團委指導下組織、舉辦社團內(nèi)部的大學生辯論賽，促進校社團發(fā)展；
2)完成校團委下達的各項任務；
3)每周開展與口才相關的活動，培養(yǎng)會員對辯論的興趣，鍛煉和提高會員的辯論口才。
本協(xié)會下設機構(gòu)有：指導老師、會長、副會長、秘書處、組織部、宣傳部、財務部各機構(gòu)權(quán)限：
【指導老師】。
積極指導協(xié)會具體活動；
組織相關講座；
擁有全程監(jiān)督協(xié)會各項事宜的權(quán)利；
【會長】。
每月末進行一次協(xié)會活動總結(jié)；
要求組織部對各大賽事宜進行組織、監(jiān)督的權(quán)利；
要求宣傳部進行相關宣傳的權(quán)利；
擁有支配財務的權(quán)利；
受副會長、秘書處、組織部、宣傳部、財務部的監(jiān)督。
【副會長】。
擁有監(jiān)督會長、秘書處、組織部、宣傳部、財務部的權(quán)利；
應及時與會長保持意見溝通。
【秘書處】。
及時發(fā)布協(xié)會通知，并轉(zhuǎn)達給會長、副會長最終結(jié)果；
擁有監(jiān)督會長、副會長的權(quán)利。
【組織部】。
對各賽事保持較高敏感度，組織各類賽事相關事宜；
協(xié)調(diào)會員之間的矛盾；
擁有監(jiān)督會長、副會長的權(quán)利。
【宣傳部】。
對協(xié)會相關活動進行積極有效的宣傳；
擁有監(jiān)督會長、副會長的權(quán)利。
【財務部】嚴格核對協(xié)會內(nèi)部支收明細，每月末向會長說明詳細情況；
擁有監(jiān)督會長、副會長的權(quán)利。
會員的權(quán)利：
會員對本協(xié)會有批評、建議、咨詢和監(jiān)督的權(quán)利；
會員擁有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)；
會員有獲得通知，優(yōu)先參加本協(xié)會各項活動的權(quán)利；
會員有自由退會的權(quán)利；
會員享有本協(xié)會其他權(quán)利。
會員的義務：
會員有遵守本協(xié)會章程，執(zhí)行本協(xié)會決議的義務；
會員有積極參加本協(xié)會舉辦的各項活動的義務；
會員有維護本協(xié)會利益和名譽、為本協(xié)會服務的義務；
會員有本協(xié)會規(guī)定承擔的其他義務。
負責人職權(quán)：詳見第四條【指導老師】【會長】【副會長】權(quán)限。
內(nèi)部機構(gòu)建設：
e.會員須積極維護協(xié)會團結(jié)和利益，維護學院的整體利益，不得搞個人小團體以及任何分化協(xié)會的行為。對破壞隊內(nèi)團結(jié)，損害協(xié)會利益情節(jié)輕微者將提出會內(nèi)批評，對情節(jié)嚴重或?qū)掖芜`規(guī)者將予以除名。對于其他以任何行為或方式損害學院利益者，直接除名，并上報校團委及社聯(lián)。
7、獎勵措施：
對于為協(xié)會做出重大貢獻的、在大型活動中（如校內(nèi)外大型比賽、大型學術(shù)活動）表現(xiàn)優(yōu)異并取得較好成績的以及在辯論協(xié)會中一貫表現(xiàn)突出的回暖員，協(xié)會將給予一定的精神表彰或物質(zhì)獎勵。
2、比賽獎金或商家贊助的收入應記入財務支出中，用于協(xié)會往后的活動；
3、財務部門應確保賬目準確，財務公開，并定期向校團委、校社聯(lián)審計查對。
會長的選舉制度：詳見第六條內(nèi)部機構(gòu)建設1（選舉任命）；
日常行政管理制度：詳見第六條內(nèi)部機構(gòu)建設。
本章程的修改程序經(jīng)過會員大會三分之一以上的會員同意通過；
本章程解釋權(quán)歸屬協(xié)會負責人及秘書處。
章程實施日期：20xx年9月~20xx年9月
其他注意事項：無。
本協(xié)會提出注銷登記申請、社團負責人簽名、經(jīng)成員大會通過的注銷申請書；
由校社聯(lián)組織對協(xié)會財務進行檢查（檢查期間協(xié)會不再開展任何活動）；
協(xié)會自檢查十日內(nèi)向社聯(lián)辦理注銷登記；
理事會管理制度協(xié)會理事會制度篇九
一、根據(jù)教育局對學校固定資產(chǎn)管理要求，特制定本制度。
二、全校師生必須樹立主人翁思想，以“保護公物〞為榮，“損壞公物〞為恥。
三、各科室資產(chǎn)期初交接清點到各室，各室確定專人保管，期中抽查，期終驗收，中途變動須經(jīng)總務處同意。
四、各室保管資產(chǎn)凡有損壞，需查明原因，凡屬自然正常損耗，那么報總務處核準后填報自然損耗注銷單，經(jīng)領導批準后注銷，屬其他原因損壞的.，視情節(jié)輕重賠償。
五、各室保管的資產(chǎn)，不得隨意出借，凡外單位來校出借物品，需經(jīng)過總務處同意并報校長室批準后才能出借，由對方單位經(jīng)辦人出具借條。在規(guī)定時效內(nèi)由外借人負責追回并報總務處驗收注銷借條，如有損壞照價賠償。
六、凡需購置物品，由各部門向總務處提出購物申請，報校長批準后，由總務處統(tǒng)一購置，并入學校固定資產(chǎn)臺帳。
七、各專職管理員保管的有關資產(chǎn)需遵守有關專項保管制度，平時做好資產(chǎn)的養(yǎng)護保管工作，每學期接受總務處檢查核實，并列入專職管理員的年度考核。
理事會管理制度協(xié)會理事會制度篇十
為了更好地加強讀者協(xié)會辦公室的使用和管理，充分利用辦公室這一資源，確保協(xié)會的辦公室能發(fā)揮應有的`作用，特制定本制度。
本協(xié)會辦公室的使用由辦公室部門統(tǒng)一負責安排，以便能夠更加合理、規(guī)范、科學地使用辦公室。
本協(xié)會辦公室的使用原則：以本協(xié)會使用為主，其他社團借用為輔。
本協(xié)會辦公室的使用范圍：主要針對協(xié)會內(nèi)部的會議，協(xié)會例會、部門會議等；還可以舉辦一些適宜在此舉辦的活動。
本協(xié)會各部門使用辦公室時需提前向辦公室負責人說明，安排使用時間。
其他社團借用本協(xié)會辦公室時，應提前與本協(xié)會會長聯(lián)系，并由本協(xié)會會長通知辦公室負責人負責安排。
活動或會議結(jié)束后，要保證地面、桌椅干凈整潔，擺放整齊。
本協(xié)會辦公室的財產(chǎn)由辦公室部門負責管理，認真保管櫥窗內(nèi)文件，并定期整理。換屆時應盤點交接給下任負責人。
本協(xié)會日常物品（如膠水、剪刀、工作證、橫幅等）在活動結(jié)束后由辦公室負責收集并保管。
宣傳部每次使用毛筆，紅紙，墨水等物品后，由辦公室監(jiān)督清點并由宣傳部妥善放好。
值班期間，值班人員必須保管好辦公室內(nèi)書籍、雜志及其它物品等。
書架內(nèi)書籍由讀書部負責管理，定期整理。
其他協(xié)會放入辦公室的書籍，由值班部門負責看管并注意借用要求。
本制度最終解釋權(quán)歸江西農(nóng)業(yè)大學讀者協(xié)會。
本制度自公布之日起執(zhí)行。
理事會管理制度協(xié)會理事會制度篇十一
一、貫徹落實老齡工作方針、政策，履行協(xié)會的基本任務，圍繞六個老有（老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所學、老有所教、老有所為、老有所樂）開展老年協(xié)會工作。
二、配合村（居）兩委做好各項中心工作，協(xié)助村（居）兩委做好鄉(xiāng)風文明、移風易俗、公益事業(yè)、維護社會治安、調(diào)解民事糾紛、計劃生育、關心下一代等工作。
三、維護老年人的合法權(quán)益，幫助老年人排憂解難。
四、定期開展各項活動，協(xié)會班子每個月至少召開一次例會，組織學習黨和政府的方針政策，通報工作情況，研究安排工作，按時完成黨委、政府和上級老齡部門布臵的各項任務。
一、老年學校實行校長負責制，學校各項活動都要在國家法律法規(guī)政策允許范圍內(nèi)進行。
二、教師要為人師表，講學習，講政治，講正氣模范遵守學校各項規(guī)章制度，要按教學規(guī)定，制定教學計劃，準備教學提綱，按教學計劃上課。
三、學員要自覺遵守學校的各項規(guī)章制度。
一、積累基金范圍，戶口凡在本村的農(nóng)業(yè)人口，非農(nóng)業(yè)常住人口都負有積累老年福利基金的任務。
二、積累基金來源，每年從集體純收入中提取1%，按積累基金范圍每年每人積累10元（根據(jù)各村實際情況規(guī)定）。
三、基金用途，老年基金的主要用途是：發(fā)展老年事業(yè)，增加娛樂健身設備和養(yǎng)老補貼。
四、基金管理制度，對基金實行建專賬、專人管、?？顚Ｓ谩?BR> 五、基金使用制度，老齡委提出使用制度，兩委集中審批，原則上多積少支，有增無減。
一、全體村民都要認真遵照《中華人民共和國老年人權(quán)益保障法》樹立法制觀念，發(fā)揚尊老、敬老、養(yǎng)老、助老的傳統(tǒng)美德，黨員干部要做敬老模范。
二、每個村民都要維護和保障好老年人的合法權(quán)益，無論在家庭或公共場所，都必須尊重和愛護老年人，樹立敬老、助老光榮，譴責、虐待老人可恥的良好村風。
三、要認真履行贍養(yǎng)義務，要使老年人生活水平略高于其子女的生活水平，對老年人的特殊生活需求也應盡力滿足。
四、子女要關心老人的精神需求，不阻礙老人參加文體娛樂和社會活動，不干涉老人的再婚和再婚后的家庭生活，對老年人的生日要及時祝賀和慰問。
五、村委會和村老齡委要認真按照“五個老有”的要求定期開展尊老、敬老好兒女、好兒媳、評比活動，表揚好的，批評差的并予以公告。
六、對侵犯老年人合法權(quán)益者，將予以嚴肅處理。
一、要盡量參加勞動，多做家務；不要倚老賣老，伸手穿衣，張口吃飯。
二、要穿衣吃飯量家當；不要攀比講排場。
三、處理家庭瑣事，要多聽青年人意見；不要主觀武斷，一人說了算。
四、有空多清掃；不要不講衛(wèi)生。
五、說話宜少不宜多；盡量不要瞎嘮叨。
六、干活要掂量輕重；不要人老不服老。
七、關心子女生活，要有難同擔，有福同享。
八、發(fā)展家庭事業(yè)要出謀劃策，不要吃糧不管事，等著看笑話，事后當諸葛。
九、家庭和睦要保證；背后不說子女壞話。
十、有病要早治；不要等依靠。
一、凡參加活動的人員，必須擁護黨的領導，熱愛社會主義、愛國家、愛集體，同志之間互相尊重、互相幫助、團結(jié)友愛。
二、嚴格遵守各項規(guī)章制度，不得用各種方式搞變相賭博。
三、養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，不隨地吐痰，不攜帶贓物如室，以保證室內(nèi)整齊清潔。
四、愛護各種器材、設施等公物，活動室內(nèi)的公物一律不準外借，如有損壞或丟失應酌情賠償。
五、樹立文明娛樂之風，不準借故在活動場所吵嘴、打架，以免影響他人活動。
六、不攜帶幼童入室，特殊情況攜帶幼童入室者，大人要盡管教之責，注意公物和衛(wèi)生。
七、在開室活動期間，首先保證老年人的活動，其他人員可在保證老年人活動的前期下，經(jīng)管理人員同意方可娛樂。
八、為保證活動人員身心健康，凡患傳染病者，望自覺回避活動。
村干部“五比”制度比誰更重視老齡工作比誰更了解老年人。
比誰更對老年人創(chuàng)業(yè)史記得最多比誰更對老年人贍養(yǎng)得最好比誰更對老年人幫助得最多。
一、逢年過節(jié)有慰問，每年的春節(jié)、“九九”重陽節(jié)，對八十歲以上的老人分層次、分標準進行慰問。
二、老年節(jié)日有慶祝，每年的“十一”國際老人節(jié)、“九九”重陽節(jié)召開慶祝會或表彰座談會。
三、侵犯老人權(quán)益有人管，對虐待、欺侮、打罵等侵犯老人權(quán)益的人和事，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，舉報和上訴及時進行查處。
四、孝敬老人要表彰，對孝敬老人的好人好事要及時進行表揚并向上級有關部門、報刊反映報道。
五、老人生日有祝賀，每年對年齡在八十歲以上的老人，進行生日祝賀。
六、社會敬老有公約，對全村制定的敬老公約要人人遵守執(zhí)行，并堅持開展爭做兩個文明建設的標兵，爭做尊老敬老的模范，爭做尊敬老人文明戶的活動。
七、敬老新事有宣傳，對于在開展尊老敬老活動中涌現(xiàn)出的新人、新事及時進行登記、表揚、宣傳、獎勵。
八、貧困特困戶有人包，對全村的貧困特困戶老人，實行黨員干部包戶，科技致富戶包項目，群眾搞幫助定期脫貧，實行共同富裕。
理事會管理制度協(xié)會理事會制度篇十二
第一條本協(xié)會是由書法、篆刻愛好者自愿結(jié)合的群眾性文化組織。
第二條書法是中華民族傳統(tǒng)的文化藝術(shù)遺產(chǎn)，在國際上享有崇高的聲譽。我會團結(jié)廣大書法愛好者，繼承這一光輝藝術(shù)遺產(chǎn)，努力創(chuàng)造出具有時代氣息的作品，推廣書法藝術(shù)，提高書法愛好者的文字鑒賞水平和創(chuàng)作能力，達到共同學習、共同進步、活躍書法文化，培養(yǎng)書法人才，提高會員的藝術(shù)修養(yǎng)，為我國精神文明建設服務。
第三條組織書法愛好者開展書法研究，內(nèi)外交流、培訓、講座和展覽等。指導基層書法活動，普及書法藝術(shù)，培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)人才，推動書法活動的開展。
第四條組織評定本會會員創(chuàng)作成果，負責向社會推薦優(yōu)秀作品，鼓勵會員積極參加社會書法比賽。
第二章組織制度。
第五條本會最高權(quán)力機構(gòu)為會員大會，大會選舉的理事會代行會員大會職權(quán)。本會設名譽會長1人，會長1人，副會長四人，(其中之一兼秘書長)，理事若干人。本會設立常務理事會，常務理事會由會長、副會長、秘書長五人組成，負責處理日常事務。
第六條本會的常務理事會議及全會理事會議根據(jù)工作需要，由會長決定隨時召開。本會每年最少召開一次會員大會。
第三章會員。
第七條凡是熱愛書法藝術(shù)，作風正派，遵守協(xié)會章程。積極參加本會活動，按期繳納會費并且由下列條件之一者，均可以申請入會。
1、在省級以上舉行的書畫展覽，比賽中獲得過獎勵者。
2、有作品參加過各種書畫展覽者。
3、在各種雜志上發(fā)表過作品或理論文章者。
4、熱心組織書畫活動并取得較好的成績者。
(一)會員權(quán)利。
1、有選舉和被選舉的權(quán)利。
2、對本會工作有批評建議的權(quán)利。
3、有退會的自由。
4、有參加省市舉辦的書法比賽的書法比賽書法作品展覽和交流的權(quán)利。
(二)會員義務。
1、必須自覺遵守各項規(guī)章制度以及本會章程。
1、嚴重違反本會章程破壞白呢會聲譽損壞本會利益不聽勸告者。
2、違反本會活動規(guī)則，三次以上遲到。早退或不參加練習、開會者。
3、違反國家法令受懲罰者、違反我院紀律被開除或勸退者。
4、不按時繳納會費者。
規(guī)章制度適用協(xié)會所有成員，包括所有負責人，有針對性要求的會另作標注。
1、凡協(xié)會成員都必須熱愛協(xié)會，始終維護協(xié)會榮譽。
2、愛護協(xié)會的財務，不損壞協(xié)會的物品。
3、不在協(xié)會高聲喧嘩、嬉戲打鬧。
4、在協(xié)會不得穿拖鞋，短褲，背心。
5、在協(xié)會不得抽煙，喝過酒的也禁止到協(xié)會寫字。
6、保持協(xié)會衛(wèi)生干凈舒適，灑掉的墨水要及時清理干凈。
7、節(jié)約用紙、用墨，倒墨一次倒少一點，用完再倒。
8、協(xié)會潤筆水不得洗筆。
9、衛(wèi)生間洗筆之后不要甩筆，謹防污漬甩到墻上。
10、寫完的紙對折一次放在指定位置，也可以帶回去自己保留。
11、毛氈和字帖自己要整理好。
12、協(xié)會的物品不得私自帶回去(沒寫的紙、毛氈、字帖、字畫、毛筆等)。
13、來協(xié)會寫字必須佩戴胸卡，除周末以外。
第五章附則。
第十一條、本章程的解釋權(quán)屬于本協(xié)會的委員會。
第十二條、本章程自備案之日起生效。
理事會管理制度協(xié)會理事會制度篇十三
為了加強本協(xié)會的財務管理和規(guī)范協(xié)會的會計制度，更好地落實執(zhí)行學校有關規(guī)定，結(jié)合協(xié)會的實際情況，制定本制度。
一）積極組織收入，努力節(jié)約開支，增強經(jīng)濟自主能力。
（二）建立和健全財務制度，加強財務監(jiān)督。
（三）加強經(jīng)濟核算，提高資金使用效益。
（四）維護財產(chǎn)物質(zhì)的完整和安全，不斷挖掘潛力，充分發(fā)揮財產(chǎn)物質(zhì)的經(jīng)濟效益。
協(xié)會財務管理的`內(nèi)容包括：財務計劃管理、財務收入管理、項目費用管理、財產(chǎn)物資管理、貨幣資金管理、財務分析與評價。
1.各社團內(nèi)部必須有專門的財務負責人，財務負責人由兩名成員組成。一人負責掌管賬本，按時記賬，管理發(fā)票；一人負責保管現(xiàn)金，具體屬實地登記好每一筆現(xiàn)金去向用途，作好現(xiàn)金記賬。
2.各社團的出納與匯總定期進行財務核對，如發(fā)現(xiàn)有問題，應及時處理。
3.社團每學期至少向社團成員公布財務狀況一次，并接受社團成員監(jiān)督。
4、協(xié)會舉辦大型活動或添置大型設備及固定資產(chǎn)的經(jīng)費支出（經(jīng)費超過千元），須作書面報告，交主席團審核通過。具體經(jīng)辦由會長簽核。
1.會員會費社團吸納新會員時可按規(guī)定向其收取一定數(shù)額的會費。在收取會員費用前，須向濟南大學學生社團聯(lián)合會提交收費申請經(jīng)批準后方可收費，并向會員開出收據(jù)；收取會費后，須向濟南大學學生社團聯(lián)合會上報會費收取情況。
入賬。
3.上級主管部門撥款對社團參加或舉辦全校性的且具有一定水準和良好影響的活動，學院及學?？勺们榻o予一定資金支持。所撥款項登記入賬后歸各社團作為社團活動經(jīng)費。
4.其它收入社團舉行如捐贈、義賣等活動所得的收入在上報濟南大學學生社團聯(lián)合會批準后，由社團自行管理使用，并做好賬目記錄。
各社團對購入的公共財產(chǎn)除按常規(guī)支出作帳外，還要標明其品種、數(shù)量、規(guī)格、價格等。社團財產(chǎn)為社團所有，社團任何成員不得隨便處理或占有，社團解散時，其財產(chǎn)歸屬由校團委監(jiān)督處理。
盡量取用帶有正規(guī)公章的全國統(tǒng)一發(fā)票，條件不允許時可用收據(jù)。發(fā)票填寫必須全面真實無涂改。發(fā)票須要有經(jīng)手人、證明人及財務負責人簽字后才可入賬。若確實遇到特殊情況無法開出發(fā)票或收據(jù)，則必須由社團指導老師書面證明該款項的具體用途及無法開出發(fā)票的原因。
各社團在換屆時應及時上一屆負責人的更換名單；交接賬本時，應在賬本上注明轉(zhuǎn)交時間、原因，注明剩余現(xiàn)金的數(shù)量，轉(zhuǎn)交時要有財務負責人簽字。
山東建筑大學跆拳道。
理事會管理制度協(xié)會理事會制度篇十四
第十二條本著為廣大學生服務的原則。
第十三條為確保各項活動的正常有序展開。
第十四條為了營造校園書法氣氛，在隴師校園里樹立了良好的形象。
第十五條為了進一步規(guī)范書法協(xié)會的管理制度，繁榮校園文化生活，促進校園精神文明建設。
第十六條書法協(xié)會所有成員必須遵守憲法、法律、法規(guī)和國家政策，以及隴南師范高等專科學校、隴南師范高等?？茖W校書法協(xié)會的有關規(guī)定。
第十七條書法協(xié)會所有成員應當是具有隴南師范高等?？茖W校正式學籍的學生。
第十八條凡正式取得我校學籍的各系（部）學生，承認書法協(xié)會章程，上交相關申請材料者，均可申請加入書法協(xié)會。
第十九條會員須遵守國家法律，遵守隴南師專各項管理規(guī)定，不得假借我社團名義做出違反國家法律的事件。
第二十條會員是我社團各項工作的動力所在，調(diào)動會員積極有序的完成各項工作任務，是我社團鍛煉會員能力的主要目標。
第二十一條有參與書法協(xié)會組織的'各項活動權(quán)。
第二十二條有對各項活動具有建議、批評、監(jiān)督權(quán)。
第二十三條有參加書法協(xié)會職務的選舉權(quán)和被選舉權(quán)。
第二十四條有代表書法協(xié)會參加學校的各項活動權(quán)。
第二十五條有享受學期（學年）評優(yōu)權(quán)。
第二十六條有監(jiān)督書法協(xié)會財務開支情況的權(quán)利。
第二十七條遵守《高校學生管理制度》及遵守《隴南師專書法》。
第二十八條要為書法協(xié)會的發(fā)展出謀劃策，積極發(fā)揮自己的特長。
第二十九條要有集體意識及團體精神，努力爭取和維護社團榮譽。
第三十條積極踴躍地參加社內(nèi)活動，服從社團安排，認真完成社團安排的工作。
第三十一條凡社團舉辦活動或召開會議，不得無故缺勤，有事須向社團請假，以免影響活動的正常舉行。
第三十二條會員每學期開學必須到書法協(xié)會統(tǒng)一注冊。
對書法協(xié)會有貢獻者，活動積極者。
第三十三條每學期舉辦一次頒獎典禮，對社團有貢獻者，活動積極者給予表彰。
第三十四條工作突出者可向?qū)W校推薦授予“優(yōu)秀積極分子”榮譽稱號。
第三十五條每次會議及培訓全勤者學分評定時可獎勵2分。
第三十六條有攻擊本社團的言論和行為，以及組織和煽動鬧事，破壞社團正常工作者，取消學期社團評優(yōu)資格。
第三十七條在納新過程中，徇私舞弊招收者，取消學期社團評優(yōu)資格。
第三十八條在舉辦活動過程中，因個人原因，耽誤進度者，取消學期社團評優(yōu)資格。
第三十九條故意不參加社團會議、活動，累計三次者（包括三次），取消本學期社團評優(yōu)資格，請假三次按缺勤一次計，但在第三次前連續(xù)三次按時出勤者，將抵消前一次缺勤，并且減1.5分。
第四十條視情節(jié)嚴重者給予取消某些權(quán)利（須有理事會全體通過，社長宣布方才生效），并且減2分。
第四十一條違反國家法令、法律、法規(guī)、條例，被追究刑事責任者給予除名（會長須辦理會手續(xù)，蓋書法協(xié)會會章方才生效）。
第四十二條每學期舉辦一次頒獎典禮，對社團有貢獻者，活動積極者給予表彰。
第四十三條工作突出者可向?qū)W校推薦授予“優(yōu)秀社團干部”榮譽稱號。
第四十四條每次會議及培訓全勤者學分評定時可獎勵3分。
第四十五條有攻擊本社團的言論和行為，以及組織和煽動鬧事，破壞社團正常工作者，取消學期社團評優(yōu)資格。
第四十六條在納新過程中，徇私舞弊招收者，取消學期社團評優(yōu)資格。
第四十七條在舉辦活動過程中，因個人原因，耽誤進度者，取消學期社團評優(yōu)資格。
第四十八條故意不參加社團會議、活動，累計三次者（包括三次），取消本學期社團評優(yōu)資格，請假三次按缺勤一次計，并且減2分。
第四十九條視情節(jié)嚴重者給予取消某些權(quán)利（須有理事會全體通過，社長宣布方才生效），并且減3分。
第五十條違反國家法令、法律、法規(guī)、條例，被追究刑事責任者給予除名（會長須辦理會手續(xù)，蓋書法協(xié)會會章方才生效）。
第五十一條本社團的經(jīng)費來源以會員納新收入為主，校團委的撥款、指導單位的撥款、社會贊助為輔，社團實行財務統(tǒng)一管理，各項收支都納入財務部的管轄范圍。
第五十二條本社團的財務工作由財務部具體負責，財務部部長獨立管理賬本，凡財務收支狀況（款額、時間、事項等）須明確，真實記錄在冊，同時須附有書面憑證（必須有專用章、水?。┓娇捎枰詧箐N。
第五十三條實行財務公開制度，每次活動后的總結(jié)會上須向理事會及會員匯報財務開支狀況，并隨時接受理事會及會員的質(zhì)詢與監(jiān)督。
第五十四條每周必須對會員進行培訓。
第五十五條每學期必須對會員進行兩次考察。
第五十六條每年3月中旬--下旬必須面向全校舉辦“西狹杯”臨帖大賽。（報名費3元/人）。
第五十七條每年11月上旬--中旬必須面向全校舉辦“西狹漢風”臨帖大賽。（報名費2元/人）。
第五十八條本制度經(jīng)指導單位、書法協(xié)會理事會聯(lián)合頒布。
第五十九條本制度暫試行兩年，根據(jù)運行情況將作出適當修改，在試行期間，其效力與正式文件等同。
第六十條本制度解釋權(quán)歸書法協(xié)會理事會。
第六十一條書法協(xié)會下屆理事會可以聘請上屆理事會成員為本屆常務理事會，聘期一年。
第六十二條本制度自20xx年3月1日起生效。
理事會管理制度協(xié)會理事會制度篇十五
為了保證中老年書畫協(xié)會活動的正常順利開展，根據(jù)“協(xié)會”章程等有關規(guī)定，對“協(xié)會”籌集的.經(jīng)費，加強監(jiān)督、管理、合理按章使用。其具體制度如下：
勤儉節(jié)約、量入為出、統(tǒng)籌兼顧、用得適當、發(fā)揚民主、會員滿意。實行經(jīng)費開支由協(xié)會主管財務會長“一枝筆”審批。
1、年會總結(jié)支出；
2、協(xié)會與友鄰縣區(qū)交流支出；
3、重大節(jié)日或重大會議宣傳支出；
4、看望、慰問年滿70歲以上會員支出；
5、看望會員生病支出；
6、其它支出。
1、根據(jù)協(xié)會會長的指示，負責編制年度經(jīng)費預算，并執(zhí)行經(jīng)費預算；
2、遵守費用開支范圍和開支標準；
3、在書畫協(xié)會預算開支范圍內(nèi)及時與區(qū)委組織部老干局銜接報銷有關事宜。
4、定期檢查、分析所用經(jīng)費情況；
5、定期收好會員會費，做到帳帳、帳物、帳款相符；
6、遵守、宣傳、維護國家財經(jīng)制度，財經(jīng)紀律，同一切違法亂紀行為作斗爭。