2023年村級(jí)組織建設(shè)工作匯報(bào)材料（精選12篇）

    "在生活中，總結(jié)是一種重要的思維方式，可以幫助我們更好地成長和改進(jìn)自己。"寫一篇完美的總結(jié)需要我們事先做好充分的準(zhǔn)備，包括對(duì)過去的事情進(jìn)行回顧和梳理。以下是一些精選的總結(jié)范文，通過閱讀可以更好地理解和掌握總結(jié)的要領(lǐng)和方法。
    村級(jí)組織建設(shè)工作匯報(bào)材料篇一
    2010年全市組織工作的指導(dǎo)思想和總體要求是：堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀；以貫徹落實(shí)黨的十七屆四中全會(huì)精神為主線，全面加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)；以實(shí)施“強(qiáng)班子、建隊(duì)伍、創(chuàng)機(jī)制基層黨建工程”和“黨建網(wǎng)聯(lián)工程”為載體，全面加強(qiáng)基層組織建設(shè)；以深化干部人事制度改革為突破，全面加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè)；以改革創(chuàng)新的精神、求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，全面提高組織工作科學(xué)化水平，為我市實(shí)施“四位一體”發(fā)展戰(zhàn)略，建設(shè)富裕、文明、和諧新長治提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。
    1、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆四中全會(huì)精神。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆四中全會(huì)精神和市委九屆十次全會(huì)精神作為一項(xiàng)重要的政治任務(wù)，精心組織學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會(huì)精神、狠抓貫徹落實(shí)。年內(nèi)組織開展一次黨的十七屆四中全會(huì)和市委九屆十次全會(huì)精神輪訓(xùn)，進(jìn)一步統(tǒng)一全市廣大黨員干部的思想。對(duì)十七屆四中全會(huì)和市委貫徹落實(shí)意見中涉及組織工作的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行具體的細(xì)化分解，切實(shí)增強(qiáng)以改革創(chuàng)新精神推進(jìn)全市黨的建設(shè)和組織工作的自覺性、堅(jiān)定性和有效性。
    2、認(rèn)真抓好深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)。堅(jiān)持“五個(gè)貫穿始終”（即：堅(jiān)持把深化理論學(xué)習(xí)、解決突出問題、加強(qiáng)分類指導(dǎo)、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)、加強(qiáng)基層組織貫穿活動(dòng)始終），確保整個(gè)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)成為群眾滿意工程。抓好重點(diǎn)村、難點(diǎn)村、矛盾突出村的專項(xiàng)整治。抓好第三批學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)整改落實(shí)工作。做好學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的拓展延伸工作，適時(shí)開展一次“回頭看”，認(rèn)真總結(jié)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)中的成功經(jīng)驗(yàn)，積極轉(zhuǎn)化、鞏固和擴(kuò)大活動(dòng)成果，建立健全促進(jìn)全市科學(xué)發(fā)展的長效機(jī)制。做好召開全市深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)總結(jié)大會(huì)的有關(guān)工作。
    3、扎實(shí)做好新一輪大規(guī)模培訓(xùn)干部工作。堅(jiān)持不懈地用中國特色社會(huì)主義理論體系特別是科學(xué)發(fā)展觀武裝全體黨員干部。認(rèn)真完成中組部和省委組織部組織的各類班次調(diào)訓(xùn)任務(wù)。繼續(xù)辦好縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)修班、優(yōu)秀中青年干部培訓(xùn)班等主體班次。辦好市委干部教育暨理論學(xué)習(xí)“每月一講”。繼續(xù)與市紀(jì)檢、計(jì)生、綜治等部門聯(lián)合，在市委黨校各類班次中開設(shè)黨風(fēng)廉政建設(shè)、人口與計(jì)劃生育、社會(huì)治安綜合治理等專題培訓(xùn)和講座。進(jìn)一步嚴(yán)格執(zhí)行《關(guān)于加強(qiáng)培訓(xùn)管理嚴(yán)肅培訓(xùn)紀(jì)律的規(guī)定》。實(shí)行學(xué)時(shí)學(xué)分、電子檔案和跟班督學(xué)等管理制度，努力提高培訓(xùn)質(zhì)量。
    4、強(qiáng)力推進(jìn)干部教育培訓(xùn)改革創(chuàng)新。積極推進(jìn)全國干部教育改革綱要的貫徹落實(shí)，加強(qiáng)對(duì)干部教育改革的宏觀指導(dǎo)。積極加強(qiáng)與中央“一校五院”和高等院校的合作，在浦東干部學(xué)院舉辦兩期應(yīng)急管理和領(lǐng)導(dǎo)力提升培訓(xùn)班，探索開展境外培訓(xùn)，著力構(gòu)建競爭性開放式大培訓(xùn)工作格局。積極整合市內(nèi)外各類優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)資源，組織開展市、縣黨校（行政學(xué)院）。
    教學(xué)。
    質(zhì)量評(píng)估和資源整合工作，申報(bào)籌建“太行干部學(xué)院”。全面落實(shí)《山西省推進(jìn)干部自主選學(xué)工作的指導(dǎo)意見》，堅(jiān)持實(shí)名調(diào)訓(xùn)與自主選學(xué)相結(jié)合，按照組織要求、職業(yè)需要、干部需求“三統(tǒng)一”的原則，充實(shí)培訓(xùn)內(nèi)容、改進(jìn)培訓(xùn)模式、完善培訓(xùn)體制。
    二、以深化干部人事制度改革為重點(diǎn)，大力加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。
    5、加強(qiáng)對(duì)全市干部人事制度改革的宏觀指導(dǎo)。研究制定我市貫徹落實(shí)中央《2010一2020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》的實(shí)施辦法。適時(shí)召開全市深化干部人事制度改革座談會(huì)，對(duì)全市今后一個(gè)時(shí)期干部人事制度改革工作進(jìn)行安排部署。以規(guī)范干部提名制度、完善差額選拔干部辦法、不適合擔(dān)任現(xiàn)職干部調(diào)整辦法等為重點(diǎn)，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)全市干部人事制度改革的綜合協(xié)調(diào)和檢查指導(dǎo)，促進(jìn)各項(xiàng)改革任務(wù)的落實(shí)。研究制定市管重點(diǎn)國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行辦法，統(tǒng)籌推進(jìn)國有企業(yè)和事業(yè)單位干部人事制度改革。
    6、加大競爭性選拔干部工作力度。繼續(xù)完善公開選拔和競爭上崗等競爭性選拔方式。突出崗位特點(diǎn)，堅(jiān)持干什么考什么，全面準(zhǔn)確了解干部德才表現(xiàn)和工作實(shí)績，努力提高選拔質(zhì)量。適時(shí)公開選拔一批縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。繼續(xù)推行重要干部全委會(huì)票決制度，逐步推行差額推薦、差額考察、差額醞釀的差額選拔干部制度。
    7、完善干部選拔任用工作監(jiān)督機(jī)制。探索建立選任干部事前審核、考察對(duì)象報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)等辦法。加大對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部函詢力度。加強(qiáng)組織工作滿意度民意調(diào)查，運(yùn)用好民意調(diào)查結(jié)果。擴(kuò)大干部工作信息公開，開展干部選任原則、條件、方法、程序、職數(shù)、空缺職位和擬任人選基本情況“七公布”工作。充分利用市委書記、市長公開電話和“組織部長信箱”，進(jìn)一步建立健全“12380”電話舉報(bào)、信訪舉報(bào)、網(wǎng)絡(luò)舉報(bào)“三位一體”的舉報(bào)網(wǎng)絡(luò)。
    8、構(gòu)建面向基層一線的干部培養(yǎng)選拔鏈。從優(yōu)秀村干部和大學(xué)生村干部中考錄一批鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員和縣鄉(xiāng)事業(yè)單位工作人員，繼續(xù)抓好2009年市、縣、鄉(xiāng)三級(jí)黨群系統(tǒng)公務(wù)員（參照公務(wù)員）招考工作，積極推薦擔(dān)任村（社區(qū)）“兩委”主干的大學(xué)生村干部參加全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）副職領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔，從縣鄉(xiāng)兩級(jí)遴選一批優(yōu)秀年輕干部充實(shí)到市級(jí)黨政機(jī)關(guān)工作。
    9、切實(shí)增強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的整體功能。積極做好各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的調(diào)整補(bǔ)充工作，不斷優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子的年齡和知識(shí)結(jié)構(gòu)。合理使用各年齡段干部，保持各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子老中青梯次配備的年齡結(jié)構(gòu)，研究解決干部任職年齡層層遞減問題。適時(shí)開通“干部信息管理系統(tǒng)”，建立市管黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)構(gòu)定期分析制度。嚴(yán)格控制選任制領(lǐng)導(dǎo)干部任期內(nèi)職務(wù)變動(dòng)。大力推進(jìn)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部輪崗交流。
    10、健全完善黨代表大會(huì)制度。做好實(shí)行黨代表大會(huì)代表任期制各項(xiàng)工作，積極探索黨代表在黨的代表大會(huì)閉會(huì)期間發(fā)揮作用的途徑和方式。積極推進(jìn)黨代表大會(huì)常任制試點(diǎn)工作。建立黨代會(huì)代表視察、提案制度。
    11、大力加強(qiáng)后備干部隊(duì)伍建設(shè)。做好市管后備干部人選的考察確定工作，充實(shí)完善后備干部庫，研究制定動(dòng)態(tài)管理辦法。突出黨性鍛煉和實(shí)踐鍛煉，加強(qiáng)后備干部的日常培養(yǎng)和管理。制定出臺(tái)《長治市掛職干部管理辦法》，采取下派、上派、外派三種形式，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部和優(yōu)秀年輕干部的鍛煉培養(yǎng)。繼續(xù)選派新提任縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和優(yōu)秀年輕干部到市外、信訪崗位、重點(diǎn)工程和基層進(jìn)行掛職鍛煉，實(shí)現(xiàn)干部掛職培養(yǎng)鍛煉的經(jīng)常化、制度化。
    12、全面做好離退休干部工作。進(jìn)一步落實(shí)老干部各項(xiàng)待遇，抓好“五好”黨支部創(chuàng)建活動(dòng)（即：爭創(chuàng)支部班子好、黨員隊(duì)伍好、組織設(shè)置好、活動(dòng)開展好、群眾反映好的黨支部），注意利用社區(qū)資源搞好對(duì)老干部的服務(wù)和管理。
    三、以實(shí)施“黨建網(wǎng)聯(lián)工程”為重點(diǎn)，全面加強(qiáng)基層黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)。
    13、大力實(shí)施“黨建網(wǎng)聯(lián)工程”。積極引深“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)和“強(qiáng)班子、建隊(duì)伍、創(chuàng)機(jī)制”基層黨建工程，在全市實(shí)施以“網(wǎng)格化管理、聯(lián)動(dòng)式共建”為主要內(nèi)容的“黨建網(wǎng)聯(lián)工程”。按照“分級(jí)、分類、分工”的原則，采取條塊結(jié)合、以塊為主的方式，將所轄區(qū)域劃分成個(gè)個(gè)網(wǎng)格，通過區(qū)域聯(lián)動(dòng)、部門聯(lián)動(dòng)、工作聯(lián)動(dòng)，進(jìn)一步整合黨建資源，打破城鄉(xiāng)和區(qū)域界限，推動(dòng)網(wǎng)格內(nèi)和網(wǎng)格之間黨組織的資源共享、優(yōu)勢互補(bǔ)、協(xié)調(diào)發(fā)展、整體推進(jìn)，實(shí)現(xiàn)黨組織和黨的工作縱到底、橫到邊、全覆蓋。學(xué)習(xí)借鑒潞礦黨委黨建工作績效管理辦法，探索推行各級(jí)黨組織黨建工作績效管理。
    14、積極創(chuàng)建“長治紅色e支部”。統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一設(shè)計(jì)、統(tǒng)一部署實(shí)施，在全市創(chuàng)建以“長治黨建網(wǎng)”門戶網(wǎng)站為主網(wǎng)站、13個(gè)縣（市、區(qū)）和高新區(qū)紅色“e支部”為子網(wǎng)站的黨建網(wǎng)絡(luò)格局。積極開展網(wǎng)上組織生活，開展網(wǎng)上黨校、網(wǎng)上服務(wù)中心、網(wǎng)上黨務(wù)公開等工作。
    15、全面推進(jìn)農(nóng)村基層黨組織建設(shè)。按照“三個(gè)一批”（即：新建一批、改造擴(kuò)建一批、轉(zhuǎn)化利用一批）的思路，開展新一輪村級(jí)組織活動(dòng)場所、農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)一體化建設(shè)工作，基本實(shí)現(xiàn)全覆蓋。認(rèn)真落實(shí)“一定三有”政策（即：定職責(zé)立規(guī)范，工作有合理待遇、干好有發(fā)展前途、退崗有一定保障），明確目標(biāo)責(zé)任，強(qiáng)化考核監(jiān)督。抓好市委組織部《關(guān)于加強(qiáng)村黨支部書記隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見》、《關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)村黨支部書記后備人才培養(yǎng)的意見》兩個(gè)文件的貫徹落實(shí)，加強(qiáng)農(nóng)村干部隊(duì)伍的規(guī)范化、制度化管理。
    16、統(tǒng)籌推進(jìn)其他各領(lǐng)域黨組織建設(shè)。在街道社區(qū)大力開展以落實(shí)“三有一化”（即：有人管事、有錢辦事、有處議事，構(gòu)建城市區(qū)域化黨建新格局）為重點(diǎn)的“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)。在非公有制經(jīng)濟(jì)組織和新社會(huì)組織大力推行“網(wǎng)格化管理”，著力實(shí)現(xiàn)“全覆蓋”目標(biāo)。在國有企業(yè)廣泛開展?fàn)巹?chuàng)“四強(qiáng)”黨組織、爭做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員活動(dòng)（即：爭創(chuàng)政治引領(lǐng)力強(qiáng)、推動(dòng)發(fā)展力強(qiáng)、改革創(chuàng)新力強(qiáng)、凝聚保障力強(qiáng)的黨組織，爭做政治素質(zhì)優(yōu)、崗位技能優(yōu)、工作業(yè)績化、群眾評(píng)價(jià)優(yōu)的共產(chǎn)黨員）。統(tǒng)籌抓好機(jī)關(guān)、學(xué)校等領(lǐng)域黨建工作。
    17、創(chuàng)新黨員教育管理服務(wù)工作。認(rèn)真落實(shí)《山西省2009—2013年黨員教育培訓(xùn)工作實(shí)施意見》，開展黨員教育培訓(xùn)“五大重點(diǎn)工程”（即：農(nóng)村社區(qū)黨組織書記培訓(xùn)、新黨員培訓(xùn)、大學(xué)生村干部黨員培訓(xùn)、“兩新”組織黨員培訓(xùn)、黨員創(chuàng)業(yè)就業(yè)技能培訓(xùn)）。進(jìn)一步加強(qiáng)入黨積極分子隊(duì)伍建設(shè)，確保發(fā)展黨員質(zhì)量。探索建立黨員黨性定期分析制度，及時(shí)處置不合格黨員。建立完善市、縣、鄉(xiāng)三級(jí)流動(dòng)黨員電子信息庫，建立流動(dòng)黨員動(dòng)態(tài)管理機(jī)制和駐地服務(wù)機(jī)制，聯(lián)系培養(yǎng)一批流動(dòng)黨員骨干，利用網(wǎng)絡(luò)開展流動(dòng)黨員教育管理和服務(wù)咨詢工作。重視加強(qiáng)信教群眾聚居村黨員隊(duì)伍教育管理工作。加強(qiáng)縣、鄉(xiāng)、村三級(jí)黨員管理服務(wù)中心（站）建設(shè)，構(gòu)建生活困難黨員關(guān)懷幫扶長效機(jī)制。廣泛開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，“七一”期間評(píng)比表彰一批先進(jìn)基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。
    18、探索擴(kuò)大黨內(nèi)基層民主多種實(shí)現(xiàn)形式。健全黨員定期評(píng)議基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員制度，探索建立黨員信訪舉報(bào)受理、查核和反饋機(jī)制。在全市農(nóng)村全面推行“四議兩公開”工作法。加強(qiáng)對(duì)基層黨組織換屆選舉工作的指導(dǎo)，在基層黨支部開展“兩推一選”試點(diǎn)。開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子“公推直選”試點(diǎn)，并逐步擴(kuò)大到機(jī)關(guān)、企業(yè)、學(xué)校、科研院所等基層黨組織。
    19、建立健全大學(xué)生村干部工作長效機(jī)制。堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)選聘，不斷優(yōu)化大學(xué)生村干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。繼續(xù)開展大學(xué)生村干部siyb創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，加強(qiáng)大學(xué)生村干部培訓(xùn)基地和實(shí)踐基地建設(shè)，為大學(xué)生村干部干事創(chuàng)業(yè)提供指導(dǎo)。推動(dòng)各縣（市、區(qū)）設(shè)立大學(xué)生村干部創(chuàng)業(yè)基金，并做好基金的管理和使用工作。積極探索大學(xué)生村干部正常流動(dòng)渠道。嚴(yán)格大學(xué)生村干部管理考核工作，扎實(shí)開展“六好”爭創(chuàng)活動(dòng)（即：思想好、學(xué)習(xí)好、工作好、作風(fēng)好、形象好、業(yè)績好），評(píng)選、表彰一批“全市優(yōu)秀大學(xué)生村干部”。
    四、以從嚴(yán)管理干部為重點(diǎn)，進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)。
    20、把從嚴(yán)管理干部貫穿干部工作全過程。制定出臺(tái)進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部的具體推進(jìn)措施。制定完善干部工作流程。進(jìn)一步加強(qiáng)縣委書記隊(duì)伍建設(shè)。認(rèn)真總結(jié)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長“一肩挑”后管理監(jiān)督、科學(xué)決策的經(jīng)驗(yàn)做法，研究制定加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記（鄉(xiāng)鎮(zhèn)長）隊(duì)伍建設(shè)的具體辦法和措施。進(jìn)一步加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍管理，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《公務(wù)員法》和各項(xiàng)配套法規(guī)體系。規(guī)范干部人事檔案管理，實(shí)行市管干部任前檔案審查制度，實(shí)現(xiàn)檔案的科學(xué)規(guī)范管理。
    21、切實(shí)加強(qiáng)干部的考察考核。進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)年度考核，強(qiáng)化日?？己?，完善實(shí)施《長治市縣（市、區(qū)）黨政正職責(zé)任考核評(píng)價(jià)辦法》、《長治市市直部門正職責(zé)任考核評(píng)價(jià)辦法》，建立健全體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的干部考核評(píng)價(jià)體系。
    22、開展干部選拔任用工作專項(xiàng)檢查整治。開展拉票賄選、跑官要官、買官賣官問題專項(xiàng)整治工作。年內(nèi)開展一次《干部任用條例》學(xué)習(xí)貫徹情況的監(jiān)督檢查。切實(shí)抓好市委組織部《關(guān)于對(duì)科級(jí)干部選任程序監(jiān)督審核的規(guī)定》、《干部選拔任用工作“一報(bào)告兩評(píng)議”實(shí)施辦法》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作監(jiān)督檢查辦法》、《信訪案件調(diào)查核實(shí)辦法》等四項(xiàng)制度的貫徹落實(shí)。
    五、以貫徹落實(shí)中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要為重點(diǎn)，加快實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略。
    23、抓好全市中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要的貫徹落實(shí)。指導(dǎo)各縣（市、區(qū)）和市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)組各職能部門抓緊編制本地本行業(yè)人才發(fā)展規(guī)劃和實(shí)施意見，形成全市上下銜接的中長期人才規(guī)劃。積極推進(jìn)人才工作體制機(jī)制創(chuàng)新，不斷增強(qiáng)人才資源配置機(jī)制活力。以高層次人才和高技能人才為重點(diǎn)，統(tǒng)籌推進(jìn)各類人才隊(duì)伍建設(shè)。
    24、加快引進(jìn)高層次人才。研究制定《長治市引進(jìn)高層次優(yōu)秀人才暫行辦法》，認(rèn)真做好我市高層次人才的吸引、使用、服務(wù)和管理工作。積極爭取國家“千人計(jì)劃”和全省“百人計(jì)劃”人選，申報(bào)全省第二批、第三批海外高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地。評(píng)選十個(gè)全市高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地。
    25、積極盤活本地人才。開展市委聯(lián)系的高級(jí)專家工作，積極推薦我市的優(yōu)秀拔尖人才參加中央和省委聯(lián)系高級(jí)專家評(píng)選工作，開展全市“享受特殊津貼及相關(guān)待遇拔尖人才”的評(píng)選工作，進(jìn)一步完善人才激勵(lì)保障政策體系，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)高級(jí)專家和優(yōu)秀人才的培養(yǎng)和服務(wù)。充分發(fā)揮長治市農(nóng)村實(shí)用人才和大學(xué)生村干部培訓(xùn)基地作用，加大對(duì)各類人才的培訓(xùn)力度，為他們發(fā)揮作用提供學(xué)習(xí)實(shí)踐、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的平臺(tái)。
    六、以機(jī)制創(chuàng)新為重點(diǎn)，努力建設(shè)“模范部門”、打造“過硬隊(duì)伍”
    26、深化拓展“組工干部下基層”活動(dòng)。認(rèn)真總結(jié)全市“組工干部下基層”和“組工干部調(diào)研月”活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)，鞏固提高“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”活動(dòng)，把與干部談心談話、開展結(jié)對(duì)幫扶、參加信訪接待等干部群眾歡迎、行之有效的好做法用制度的形式鞏固下來。進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，努力建設(shè)眼界寬、思路寬、胸襟寬的組工干部隊(duì)伍。
    27、堅(jiān)持從嚴(yán)治部、從嚴(yán)律己、從嚴(yán)帶隊(duì)伍。切實(shí)抓好《中共長治市委組織部工作制度匯編》的貫徹落實(shí)，推行每月一匯報(bào)、半年一督查、全年大檢查的督查制度，建立重點(diǎn)工作、重要部署督查督辦制度，推動(dòng)各項(xiàng)工作全面落實(shí)。強(qiáng)化效率意識(shí)，改進(jìn)文風(fēng)會(huì)風(fēng)，重新修訂組織工作流程，進(jìn)一步簡化辦事程序。嚴(yán)格執(zhí)行“十嚴(yán)禁”紀(jì)律，筑牢拒腐防變的思想防線。把嚴(yán)格要求與關(guān)心愛護(hù)相結(jié)合，推動(dòng)和諧機(jī)關(guān)建設(shè)。
    28、全力做好各項(xiàng)日常工作。建立黨建工作新聞發(fā)言人制度，建立與新聞媒體定期溝通制度，在《長治日?qǐng)?bào)》開設(shè)每周一期的黨建專版，在長治電視臺(tái)開設(shè)每周一期的黨建工作專欄，切實(shí)加強(qiáng)組織工作新聞宣傳、網(wǎng)絡(luò)輿情工作。扎實(shí)開展創(chuàng)新項(xiàng)目評(píng)選活動(dòng)，推動(dòng)組織工作改革創(chuàng)新。大力推進(jìn)組織系統(tǒng)信息化建設(shè)。健全和完善信訪工作機(jī)制，加大對(duì)重要來信來訪的督辦力度。繼續(xù)抓好《長治組工》、《長治組工信息》、《長治黨建網(wǎng)》。進(jìn)一步加強(qiáng)理論研究，積極推動(dòng)研究成果轉(zhuǎn)化，不斷提高組織工作的科學(xué)化水平。
    村級(jí)組織建設(shè)工作匯報(bào)材料篇二
    我們街道共有20個(gè)社區(qū)居委會(huì)(其中五個(gè)為村或經(jīng)聯(lián)社加掛社區(qū)牌子)，街道黨工委下設(shè)1個(gè)經(jīng)聯(lián)社黨委、10個(gè)黨總支(4個(gè)村總支、文明城管、教育、政法、財(cái)貿(mào)、機(jī)關(guān))、1個(gè)直屬支部(亞太小學(xué)支部)，共有黨支部43個(gè)，黨小組119個(gè)，共有17家非公企業(yè)建立了黨組織。街道轄區(qū)共有黨員8396人，其中單位黨員7650人，居民黨員353人(包括離退休、下崗黨員)以及這次接轉(zhuǎn)的黨員(實(shí)際接收678人，報(bào)到只有106人)，流動(dòng)黨員265人，學(xué)生黨員234人，黨組織關(guān)系在街道的黨員874名。
    一、主要成效。
    新中國成立以來，黨和政府一直在倡導(dǎo)建立一種新型的社會(huì)主義的人際關(guān)系，平等、互助、互信，始終是我們追求的目標(biāo)。在黨的十六屆四中全會(huì)上，胡同志提出了建立“和諧社會(huì)”的主張。毫無疑問，這是適應(yīng)社會(huì)發(fā)展、維護(hù)國家安定的具有深遠(yuǎn)意義的戰(zhàn)略目標(biāo)?！昂椭C社會(huì)”雖然是一個(gè)綜合性指標(biāo)，但打造良好社區(qū)無疑是建立“和諧社會(huì)”的基礎(chǔ)工程。黨的十六屆四中全會(huì)提出加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)，就是強(qiáng)調(diào)我們?cè)趫?zhí)政時(shí)更多的是要講“協(xié)調(diào)”與“協(xié)商”，科學(xué)、有機(jī)、柔性的“整合”和群眾自覺自愿的認(rèn)同，形成構(gòu)建和諧社會(huì)的能力。因此，我們堅(jiān)持把抓好街道、社區(qū)的黨建工作作為打造和諧社區(qū)的龍頭工程，借龍頭效應(yīng)全面推進(jìn)街道、社區(qū)的經(jīng)濟(jì)和各項(xiàng)事業(yè)快速發(fā)展，為全面建立“和諧社會(huì)”奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，取得了一些成功和全新的經(jīng)驗(yàn)。通過“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)、非公黨建、社區(qū)黨建、發(fā)展黨員“兩票”制、流動(dòng)黨員管理等一系列的創(chuàng)新，使街道基層黨的組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)獨(dú)具鳳凰特色，為全市黨建積累了成功的經(jīng)驗(yàn)。全市社區(qū)黨建現(xiàn)場連續(xù)兩年在鳳凰召開，非公企業(yè)黨建在市作經(jīng)驗(yàn)介紹，街道連年分別被省委、市委授予六好、五好黨委、先進(jìn)基層黨組織。
    1、以“領(lǐng)導(dǎo)班子好”為目標(biāo)，切實(shí)加強(qiáng)了街、村(社)基層組織建設(shè)。通過“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)的開展，全面推進(jìn)黨的建設(shè)，為鳳凰的發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。街道著力加強(qiáng)自身領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，黨工委駕馭經(jīng)濟(jì)工作的能力、處理復(fù)雜社會(huì)矛盾問題的能力得到了進(jìn)一步增強(qiáng)，街、村(社區(qū))黨組織與人民群眾的血肉聯(lián)系得到了加強(qiáng)。菜園頭村、街道黨工委2004年分別被市委授予“五好村級(jí)黨組織”和“五好街道黨工委”。社區(qū)組織建設(shè)有了長足發(fā)展，2002年，我們根據(jù)市委、市政府的要求，對(duì)原有8個(gè)居委會(huì)進(jìn)行了調(diào)整，按地域、人口配置，資源狀況、居民認(rèn)同感等社區(qū)組成要素，劃分了15個(gè)社區(qū)，設(shè)置15個(gè)居委會(huì)，15個(gè)社區(qū)居委會(huì)共有專職人員50名，平均年齡35歲，其中，大學(xué)學(xué)歷一名，大專學(xué)歷20名，高中文化程度25名，初中文化程度4名，這些人員全部通過民主推薦、資格審查、筆試面試、居民選舉等程序，公推公選產(chǎn)生的。在此基礎(chǔ)上，我們配齊配強(qiáng)了社區(qū)黨支部一班人，做到一個(gè)社區(qū)一支部、一個(gè)樓棟一黨小組，及時(shí)成立社區(qū)黨建聯(lián)系會(huì)，使社區(qū)下崗黨員、流動(dòng)黨員有了新的“娘家”。為了保證社區(qū)黨支部和居委會(huì)能夠正常開展工作，街道黨工委、辦事處在自身財(cái)力十分緊張的情況，保證了居委會(huì)干部工資“三個(gè)一點(diǎn)”中本級(jí)財(cái)政分擔(dān)部分的及時(shí)到位，并通過做大量的協(xié)調(diào)工作，幫助五個(gè)社區(qū)居委會(huì)落實(shí)了辦公用房共計(jì)650平方米。按照資源共享、共駐共建的原則，多渠道建設(shè)各種便民利民服務(wù)設(shè)施，免費(fèi)和低償向居民提供服務(wù)。目前，全街共有社區(qū)居民活動(dòng)之家8個(gè)，配備健身器材73套，設(shè)置便民利民服務(wù)點(diǎn)66處。
    2、以“黨員干部隊(duì)伍好”為目標(biāo)，切實(shí)強(qiáng)化了黨員干部的教育管理。通過送出去與請(qǐng)進(jìn)來相結(jié)合，街道副科級(jí)干部和站、所、辦主任都被送到市黨校進(jìn)行了培訓(xùn)，使黨的基層組織戰(zhàn)斗力、凝聚力明顯增強(qiáng)。堅(jiān)持把《黨章》的規(guī)定容入轄區(qū)黨員、直管黨員、流動(dòng)黨員的管理之中，通過創(chuàng)新管理思路。首先是建立起了鳳凰轄區(qū)8小時(shí)之外管理模式，讓轄區(qū)黨員在社區(qū)樓棟公示，自覺接受群眾監(jiān)督，社區(qū)還將轄區(qū)黨員的表現(xiàn)情況反饋單位，并給予評(píng)優(yōu)評(píng)先的鑒定。再是由于該項(xiàng)制度的建立，使轄區(qū)雙重身份的黨員的`模范作用得到了更好的發(fā)揮。其次是對(duì)流動(dòng)黨員的管理，建立卡、冊(cè)跟蹤管理制度。每個(gè)進(jìn)入外出鳳凰街道和社區(qū)的流動(dòng)黨員，都要到流動(dòng)黨員管理站登記建卡，領(lǐng)取《流動(dòng)黨員管理證》原后再在單位由單位進(jìn)行跟蹤，經(jīng)過跟蹤，更進(jìn)一步的促進(jìn)了流動(dòng)黨員作用的發(fā)揮。對(duì)于直管黨員的管理，主要是讓群眾來評(píng)議每個(gè)黨員，使直管黨員的學(xué)習(xí)、工作表現(xiàn)自覺接受群眾的監(jiān)督。近一段時(shí)間來，我們積極適應(yīng)國企改革不斷深入的形勢，認(rèn)真做好轄區(qū)下崗黨員和退休黨員關(guān)系的接轉(zhuǎn)工作，目前已經(jīng)接收上述退休、下崗黨員678多名，報(bào)到106名。我們還敢于突破，進(jìn)行大膽全新的探索，最先在全市非公企業(yè)組建獨(dú)立黨支部、靠掛黨支部，派駐黨組織黨員聯(lián)絡(luò)員，實(shí)踐證明這一創(chuàng)舉，使黨的組織領(lǐng)域得到延伸擴(kuò)展，為新時(shí)期加強(qiáng)黨員的管理，企業(yè)增效提供了保證鳳凰的非公有制企業(yè)黨建，全市非公企業(yè)黨建工作現(xiàn)場會(huì)在我街召開，按照市委組織的安排，我上臺(tái)作了經(jīng)驗(yàn)介紹。最近，我們投入大量人力和精力，對(duì)全20個(gè)村、經(jīng)聯(lián)社、社區(qū)轄區(qū)的的79家非公企業(yè)和1320戶工商戶的黨員隊(duì)伍和“一建帶三建”的基本情況進(jìn)行了調(diào)查摸底，共登記287名非公企業(yè)黨員和47名個(gè)體工商戶黨員，通過調(diào)查，摸清了底數(shù)，保證了我們?cè)谝?guī)劃全街非公企業(yè)黨建工作時(shí)做到心中有數(shù)。
    3、以“工作機(jī)制好”為目標(biāo)，積極推行各種創(chuàng)新活動(dòng)。街道黨工委堅(jiān)持用激勵(lì)機(jī)制鼓勵(lì)創(chuàng)新，每年年終設(shè)立創(chuàng)新獎(jiǎng)。對(duì)創(chuàng)新出成果的單位和個(gè)人既給精神上的獎(jiǎng)勵(lì)又給物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。為創(chuàng)新拓展了平臺(tái)，通過總結(jié)挖掘新的思路，形成創(chuàng)新良性循環(huán)。又如：發(fā)展黨員98年在全市推行“公示”制以后，今年又成功地創(chuàng)新了“兩票”制，更好地延伸了“公示”制的領(lǐng)域。這也是在總結(jié)和探索中得到挖掘和發(fā)揮的，主要是通過百子畈曹金林同志入黨的問題，得到了啟示，曹金林被定為入黨積極分子公示后，個(gè)別群眾連續(xù)兩年向上級(jí)越級(jí)舉報(bào)，經(jīng)過專班調(diào)查又沒有什么大的問題，但總由于要調(diào)查而又不得將該同志納新放下。后來我們就考慮到用“兩票制”來解決這個(gè)問題，即1、所在單位群眾滿意票達(dá)70%以上;2、黨員表決票應(yīng)到黨員半數(shù)以上。為了嚴(yán)把入口關(guān)，保證黨員質(zhì)量，按照十六大新《黨章》“發(fā)展黨員要黨外群眾多數(shù)擁護(hù)”這一要求，于是街道黨工委就制發(fā)了文件，文件抄報(bào)市后，七一前很快就被市組織部在全市推廣，后又被市委用市委文件推廣。
    4、以“工作業(yè)績好”為目標(biāo)，全面推進(jìn)各項(xiàng)事業(yè)。近年來，街道黨工委圍繞將鳳凰街道建設(shè)成為“鄂州有地位，全市第一流;湖北有影響，全省爭上游”的楚天明星街道，力爭實(shí)現(xiàn)在全市率先建成富裕型小康街道的奮斗目標(biāo)，開拓進(jìn)取，奮發(fā)爭先，經(jīng)濟(jì)和社會(huì)保持持續(xù)、快速、健康發(fā)展，各項(xiàng)工作一年一大步，一步一臺(tái)階，實(shí)現(xiàn)了行行爭上游、整體創(chuàng)一流的目標(biāo)。街道先后榮獲全省先進(jìn)基層黨組織、全省“六好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、楚天明星街道、全省抗洪搶險(xiǎn)集體一等功、全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)管理先進(jìn)集體、全省城市體育工作先進(jìn)社區(qū)、全市黨風(fēng)廉政建設(shè)先進(jìn)單位等一連串的榮譽(yù)稱號(hào)。連續(xù)四年被評(píng)為全市責(zé)任目標(biāo)工作先進(jìn)單位。
    5、以“群眾反映好”為目標(biāo)，大力開展各種便民利民活動(dòng)。通過開展“家政服務(wù)、黨員示范崗、黨員旗幟工程、吳天祥小組、便民服務(wù)隊(duì)”等一系列載體工程，進(jìn)一步密切了社區(qū)的黨群關(guān)系。做到了上為政府分憂、下為居民解難，把“民思我想、民困我?guī)汀⒚耠y我解、民盼我做”落實(shí)在行動(dòng)上。例如：蓮花社區(qū)的黨員旗幟工程：用“愛心啟迪、陽光接力、文明傳遞”三步曲，把社區(qū)黨的溫暖送進(jìn)千家萬家，幫助“弱智、貧困、缺教”家庭分別送去“科技致富”、“脫貧扶助”、“法律、文明、文化知識(shí)”等，重塑了新時(shí)期黨的形象，為社區(qū)撐起了一片綠蔭。找到了新時(shí)期黨聯(lián)系民心新的結(jié)合點(diǎn)。蓮花山社區(qū)的旗幟工程還被省委組織部、《黨員生活》雜志社分別給予了充分的肯定，在全市作了經(jīng)驗(yàn)介紹。在社區(qū)黨組織和居民之間架起連心的橋梁。黨員在群眾中的向心力進(jìn)一步提高，百子畈經(jīng)聯(lián)社周啟水等10多名共產(chǎn)黨員為充分發(fā)揮自己的先鋒模范作用，創(chuàng)新思路，積極開展雙帶活動(dòng)，帶領(lǐng)100多名群眾到外地種樹，養(yǎng)豬致富，為城區(qū)無地農(nóng)民致富闖出了一條新路)。
    二、存在的問題。
    近幾年，我們?cè)诮值阑鶎咏M織和黨員隊(duì)伍建設(shè)雖然取得了一定的成績，但由于主客觀方面條件的限制，與市委提出的要求和人民群眾的期望還有一定差距，主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面國。
    (一)街道的組織設(shè)置與管理體制與城市發(fā)展的要求不大適應(yīng)。
    由于歷史原因，長期以來，我們雖然名義是城市街道，但在工作任務(wù)、機(jī)構(gòu)設(shè)置等方面卻脫離不了鄉(xiāng)鎮(zhèn)的影子。根椐《中國共產(chǎn)黨中央組織部關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)街道社區(qū)黨的建設(shè)工作的意見》的要求，“應(yīng)堅(jiān)持把服務(wù)群眾作為街道、社區(qū)黨組織的重要任務(wù)”。但事實(shí)上，我們卻不得不主要的精力用于發(fā)展經(jīng)濟(jì)上、保障吃飯上來，街道不得不承擔(dān)與稅收體制不符的工作任務(wù)，由于受城市建設(shè)總體規(guī)劃和環(huán)保要求的限制，我們?cè)诎l(fā)展工業(yè)項(xiàng)目的空間十分有限，而第三產(chǎn)業(yè)稅收街道又無權(quán)收取，街道承擔(dān)著與自身財(cái)政實(shí)力明顯不相符的社會(huì)任務(wù)，因此在加大社區(qū)投入方面顯得力不從心，街道領(lǐng)導(dǎo)班子年齡結(jié)構(gòu)偏于老化，存在活力不足的問題。
    (二)由于思想認(rèn)識(shí)滯后，社區(qū)共建意識(shí)和黨建意識(shí)淡薄制約了社區(qū)黨建工作水平的進(jìn)一步提高。由于社區(qū)組織結(jié)構(gòu)多樣性、復(fù)雜性，增加了社區(qū)黨組織的調(diào)控難度，阻滯了組織協(xié)調(diào)機(jī)制功效的發(fā)揮，黨組織活動(dòng)載體陳舊，社區(qū)黨組織的活動(dòng)缺乏吸引力?，F(xiàn)在社區(qū)活動(dòng)方式多數(shù)是靠走訪、會(huì)議、聯(lián)誼等，如何依靠更深層次的利益紐帶、依靠共同利益驅(qū)動(dòng)，還缺乏應(yīng)有的措施。由社區(qū)物質(zhì)基礎(chǔ)薄弱，人財(cái)物不足，直接制約街道社區(qū)黨建工作的作用發(fā)揮。一些加掛社區(qū)居委會(huì)牌子的村干部的思想觀念與城市化進(jìn)程不斷加快的形勢不大適應(yīng)，經(jīng)聯(lián)社組織的定位尚需進(jìn)一步明確。少數(shù)非公企業(yè)黨組組織觀念比較淡薄，非公企業(yè)組織生活不夠正常。企業(yè)以經(jīng)濟(jì)效益為中心，黨組織的工作開展有時(shí)還受企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)的制約，黨員組織關(guān)系難以到位,黨員管理存在難度。
    (三)由于歷史上軟硬件投入。
    欠賬太多，直接影響了社區(qū)工作積極性的發(fā)揮。目前社區(qū)困難主要體現(xiàn)在以下三個(gè)方面。
    1、工作體系是“頭重腳輕”?？傮w上講，社區(qū)建設(shè)發(fā)展現(xiàn)狀與現(xiàn)代城市管理的要求、承擔(dān)職責(zé)任務(wù)和市民群眾的需求存在差距，可以講是人少、事多、權(quán)小、責(zé)大，”行政化傾向明益明顯?！靶≌?、大服務(wù)”讓被喻為“小巷總理”的居委會(huì)干部感到實(shí)在是太累了，一些單位、部門和干部對(duì)社區(qū)居委會(huì)不重視，安排的工作可做可也以不做。反過來卻把自身職能的一些都交由社區(qū)居委會(huì),什么事都要講“進(jìn)社區(qū)”如計(jì)生、綜治、教育、服務(wù)、衛(wèi)生、醫(yī)療等什么都要進(jìn)社區(qū)，只要求做事，卻不給人員經(jīng)費(fèi)?！吧项^千根線、下只一根針”，曾有一名居委會(huì)深有感慨地說，居委會(huì)有“五難”最傷腦筋的事是城市低保工作;最困難的是社區(qū)的自身建設(shè);負(fù)擔(dān)最重的事是各種形式的檢查評(píng)比;最嘔氣的事是居委會(huì)干部的待遇沒有得到落實(shí)。
    2、工作條件是“借屋躲雨”?；镜霓k公、服務(wù)用房都沒有完全落實(shí)，我們鳳凰街道15個(gè)社區(qū)，只有5個(gè)社區(qū)有辦公用房，僅占三分之一，其余的都是租用或者時(shí)借用辦公場所。社區(qū)居委會(huì)這種辦公條件“借屋躲雨”的現(xiàn)狀，主要原因是社區(qū)投入不足，歷史欠賬較較多。城市呈加速發(fā)展態(tài)勢，鳳凰作為城市建設(shè)的熱點(diǎn)地區(qū)，寸土寸金的房地價(jià)格決定了僅靠街道、社區(qū)的自身力量，很難解決這一困難，市里雖然曾經(jīng)出臺(tái)過一些扶持政策，便落實(shí)不到位。除了辦公場所外，居委會(huì)的工作經(jīng)費(fèi)也極度缺乏。居委會(huì)沒有收費(fèi)項(xiàng)目，社區(qū)服務(wù)項(xiàng)目多注重社會(huì)效益，經(jīng)濟(jì)效益較差，一般居委會(huì)每年辦公經(jīng)費(fèi)至少都在3000元以上，僅打字復(fù)印費(fèi)就達(dá)1500元，除干部工資外，養(yǎng)老、醫(yī)療等社會(huì)保障經(jīng)費(fèi)和其它福利金全靠自籌或街道補(bǔ)貼。
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    村級(jí)組織建設(shè)工作匯報(bào)材料篇三
    近年來，xx鎮(zhèn)黨委在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七屆三中、四中、五中全會(huì)精神，緊緊圍繞全縣的工作大局，全面推進(jìn)黨的基層組織建設(shè)，特別是在村級(jí)組織建設(shè)中認(rèn)真按照縣委部署的工作要求，緊貼中心工作，推動(dòng)整體工作上水平、上臺(tái)階?，F(xiàn)將我鎮(zhèn)村級(jí)組織建設(shè)情況匯報(bào)如下：
    一、主要經(jīng)驗(yàn)做法。
    1關(guān)懷到位，針對(duì)部分年齡確實(shí)過大，無法勝任工作的老同志，鎮(zhèn)黨委與他們面對(duì)面交流，爭取他們的充分支持，并對(duì)他們生活上的困難盡量幫助解決。由于措施得力，安排到位，我鎮(zhèn)于8月26日和9月6日順利完成了10個(gè)村級(jí)黨組織和村委會(huì)換屆。
    2、健全工作機(jī)制，積極開展村級(jí)規(guī)范化建設(shè)。實(shí)行村干部創(chuàng)業(yè)承諾制度，健全工作責(zé)任機(jī)制。針對(duì)部分村干部作風(fēng)不實(shí)、工作責(zé)任心不強(qiáng)的實(shí)際，我鎮(zhèn)要求新一屆村支書、主任要與鎮(zhèn)黨委簽訂目標(biāo)責(zé)任書，并在黨員大會(huì)和村民代表會(huì)議上公開承諾。實(shí)行聯(lián)戶議事制度，健全無職黨員作用發(fā)揮機(jī)制。對(duì)黨員和村民代表進(jìn)行分類歸位和設(shè)崗定責(zé)。即將黨員和村民代表依其個(gè)人特長或工作需要，按“線”劃分成若干個(gè)服務(wù)小組，并要求黨員和村民代表“聯(lián)戶”進(jìn)行“塊”的責(zé)任區(qū)包干。同時(shí)，在“線”上或“塊”里開展工作時(shí)可從事議事活動(dòng)。實(shí)行聯(lián)戶議事制度后，使每個(gè)黨員和村民代表都承擔(dān)了一份工作責(zé)任，提高了工作熱情，消除了以往不干工作卻“空發(fā)議論”現(xiàn)象的發(fā)生。減輕了兩委干部工作壓力，使兩委干部騰出更多的時(shí)間抓大事，又培養(yǎng)鍛煉了后備干部。
    2負(fù)責(zé)人述職,由村民代表對(duì)村兩委班子和村主要干部的德、能、勤、績、廉和村兩委班子進(jìn)行綜合“評(píng)議”;鎮(zhèn)黨委派出的考核組按各村年初與鎮(zhèn)黨委簽定的責(zé)任書,逐項(xiàng)量化打分,評(píng)定格次。通過雙評(píng)雙考,使村級(jí)行政水平明顯提高，各類矛盾明顯減少,黨群關(guān)系明顯改善,農(nóng)村精神風(fēng)貌明顯改觀,經(jīng)濟(jì)發(fā)展明顯加快。
    4、堅(jiān)持抓班子帶隊(duì)伍，切實(shí)加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。鎮(zhèn)黨委從加強(qiáng)鎮(zhèn)黨委班子自身建設(shè)抓起，健全和完善了《黨委議事制度》、《政府議事制度》、《黨委中心組學(xué)習(xí)制度》等一系列規(guī)章制度，堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)與分工負(fù)責(zé)相結(jié)合，凡重大問題的決策均嚴(yán)格按程序按制度辦事，推進(jìn)重大決策的科學(xué)化、民主化。制訂了《xx鎮(zhèn)干部管理制度》，繼續(xù)實(shí)施農(nóng)村基層黨組織書記專項(xiàng)述職制度和村干部“百分制”績效考評(píng)管理辦法，進(jìn)一步明確干部職責(zé)和規(guī)范干部行為，激發(fā)干部工作熱情，大力推行“農(nóng)事村辦”制度、干部大病慰問制度和村干部生日慰問制度，讓廣大干部群眾感受黨委、政府的關(guān)懷和人性化管理，不斷增強(qiáng)基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。深入實(shí)施發(fā)展黨員工作責(zé)任制，本著“素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理，規(guī)范適度，作風(fēng)突出”的原則，嚴(yán)格穩(wěn)妥發(fā)展新黨員28名，使全鎮(zhèn)黨員隊(duì)伍的數(shù)量，質(zhì)量都得到了進(jìn)一步提高，結(jié)構(gòu)進(jìn)一步改善。開展“農(nóng)村黨員流動(dòng)活動(dòng)室”的創(chuàng)建活動(dòng)，確保流動(dòng)黨員離家不離黨，經(jīng)常受教育。
    3全面實(shí)行“群眾推薦、黨委預(yù)審、支部票決、全程公示”制度，著力解決農(nóng)村基層黨組織后備力量不足的問題，注意在生產(chǎn)、工作第一線發(fā)展黨員，注意在青年、婦女中發(fā)展黨員，注意在高知識(shí)群體和各類人才中發(fā)展黨員，注意在黨的力量比較薄弱的地方發(fā)展黨員。堅(jiān)持有領(lǐng)導(dǎo)、有計(jì)劃地發(fā)展黨員，防止和避免突擊發(fā)展、長期不發(fā)展、發(fā)展數(shù)量大起大落等不正?，F(xiàn)象。不斷改善黨員隊(duì)伍的文化結(jié)構(gòu)。每年新發(fā)展的黨員中做到“四個(gè)傾斜”，即：年齡上向35歲以下的青年傾斜，性別上向女性傾斜，崗位上向基層一線傾斜，文化上向大專以上傾斜。
    6、注重加強(qiáng)教育管理，提高黨員素質(zhì)和致富能力。一是加強(qiáng)對(duì)黨員的教育管理。農(nóng)村工作面廣量大，紛繁復(fù)雜，我鎮(zhèn)著力于各級(jí)組織轉(zhuǎn)變工作職能和服務(wù)理念，由過去重管理輕服務(wù)向“關(guān)心愛護(hù)”和服務(wù)黨員上來。努力改善農(nóng)村黨員干部的工作環(huán)境。二是搭建教育平臺(tái)，全面提升黨員素質(zhì)。各村組織充分利用好農(nóng)村黨員遠(yuǎn)程教育平臺(tái)，認(rèn)真做好每月至少兩次黨員學(xué)習(xí)活動(dòng)，同時(shí)做好以政策宣傳、科技培訓(xùn)、觀摩實(shí)踐、專題講座等教學(xué)方式進(jìn)行全方位、多角度的教育。
    二、存在問題。
    4適應(yīng)；三是農(nóng)村黨組織領(lǐng)導(dǎo)能力和政治水平與推進(jìn)農(nóng)村民主政治建設(shè)客觀要求不相適應(yīng);四是農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)積累的現(xiàn)狀，直接影響了農(nóng)村基層黨組織創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。
    三、下一步工作設(shè)想。
    （一）要進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。繼續(xù)以深入開展“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)為載體,以建設(shè)“五個(gè)好”黨組織為目標(biāo),建立健全抓農(nóng)村基層黨建工作的責(zé)任制,上下聯(lián)動(dòng),一級(jí)抓一級(jí),層層抓落實(shí),切實(shí)抓好村組織建設(shè),全面提升農(nóng)村基層黨組織的整體水平。繼續(xù)以黨校為陣地,加大對(duì)農(nóng)村基層黨組織干部的系統(tǒng)培訓(xùn)力度,增強(qiáng)農(nóng)村基層黨員干部運(yùn)用市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律指導(dǎo)農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作的能力、帶領(lǐng)群眾脫貧致富奔小康的能力、善于做新時(shí)期農(nóng)民思想工作的能力、處理復(fù)雜矛盾和問題的能力以及依法辦事的能力,提高執(zhí)政為民的本領(lǐng)。始終抓好農(nóng)村基層黨組織后備干部的培訓(xùn)、培養(yǎng)和教育管理工作，解決“后繼乏人”的問題。
    （二）要進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村黨員隊(duì)伍建設(shè)。把黨員教育擺到重要位臵,不斷提高農(nóng)村黨員干部的自身素質(zhì)和工作能力，努力使農(nóng)村黨員干部成為政策明白、技術(shù)多面、信息靈活的農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶頭人。切實(shí)保持黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性和純潔性，要嚴(yán)抓“入口關(guān)”和“出口關(guān)”，黨員“入口”要按照標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格程序,保證質(zhì)量，要認(rèn)真貫徹從嚴(yán)治黨的方針,疏通好黨員隊(duì)伍的“出口”,嚴(yán)肅處理不合格黨員。
    5作模式和無職黨員設(shè)崗定責(zé)制度，使黨建工作的各項(xiàng)目標(biāo)和任務(wù)在活動(dòng)中得到落實(shí)和深化。特別是在“五好”黨委建設(shè)上，集中在缺項(xiàng)、薄弱環(huán)節(jié)上找差距，找原因，抓好改進(jìn)提高。在“五好”村黨支部建設(shè)上，要抓典型，依靠典型的示范、引導(dǎo)、激勵(lì)和輻射作用，推動(dòng)農(nóng)村基層黨組織建設(shè)不斷創(chuàng)新發(fā)展。
    （四）要進(jìn)一步增強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織為群眾服務(wù)的經(jīng)濟(jì)能力。把發(fā)展村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)作為發(fā)揮村黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用的重要突破口，繼續(xù)把發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)納入村經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃，堅(jiān)持因地制宜，發(fā)揮各自優(yōu)勢，圍繞穩(wěn)定農(nóng)村政策、調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)，尋求新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)，不斷發(fā)展壯大集體經(jīng)濟(jì)，增強(qiáng)為農(nóng)民服務(wù)的實(shí)力和農(nóng)村基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。
    （五）要進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織作風(fēng)建設(shè)。要繼續(xù)鞏固和發(fā)展先進(jìn)性教育活動(dòng)成果，深入開展“兩個(gè)務(wù)必”的教育，真正從思想上解決好“為群眾”和“靠群眾”的問題，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，使農(nóng)村基層干部發(fā)揚(yáng)特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能忍耐的精神，在感情上心系群眾、行動(dòng)上深入群眾，腳踏實(shí)地為群眾謀利益。建立服務(wù)群眾的長效機(jī)制，繼續(xù)堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部黨建聯(lián)系點(diǎn)制度，為群眾多為實(shí)事，多辦好事。繼續(xù)健全和完善黨務(wù)公開、政務(wù)公開、村務(wù)公開、財(cái)務(wù)公開、依法治村、民主管理等制度，積極探索村兩委主要負(fù)責(zé)人財(cái)務(wù)審簽“雙簽制”，切實(shí)作到按制度辦事，用制度管人，促進(jìn)農(nóng)村工作規(guī)范化。
    村級(jí)組織建設(shè)工作匯報(bào)材料篇四
    各位領(lǐng)導(dǎo)：
    去年以來,我區(qū)按照市委組織部的總體部署，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持把落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會(huì)、加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)作為主線貫穿基層組織建設(shè)的全過程，強(qiáng)化指導(dǎo)，整體推進(jìn)，求真務(wù)實(shí)，大膽創(chuàng)新，用發(fā)展的思路著力解決基層組織建設(shè)過程中面臨的新特點(diǎn)、新問題，有力推動(dòng)了全區(qū)基層組織各項(xiàng)的開展。根據(jù)市委組織部的《通知》精神，現(xiàn)就我區(qū)基層組織建設(shè)情況匯報(bào)如下：
    一、基本情況。
    目前，――區(qū)直屬黨（工）委20個(gè)，其中直屬機(jī)關(guān)黨工委1個(gè)，街道黨工委8個(gè)，部門黨委11個(gè)。20個(gè)黨（工）委下轄基層黨委3個(gè)，黨總支19個(gè)，黨支部492個(gè)。
    全區(qū)農(nóng)村120個(gè)，有1個(gè)黨委，4個(gè)黨總支，138個(gè)黨支部；社區(qū)85個(gè)，其中社區(qū)黨委1個(gè)，社區(qū)黨總支2個(gè)，黨支部104個(gè)；非公有制組織35299個(gè)，應(yīng)建黨支部82個(gè)，已建72個(gè)。
    截至底，全區(qū)在冊(cè)黨員9577人，其中：農(nóng)村黨員4155人，社區(qū)直管黨員1202名，非公有制企業(yè)黨員516人，機(jī)關(guān)及其他黨員3704人。
    二、認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和省、市委保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育長效機(jī)制文件精神。
    中央和省、市委下發(fā)關(guān)于保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育長效機(jī)制的文件后，我區(qū)就貫徹落實(shí)四個(gè)長效機(jī)制文件專門進(jìn)行了座談和專題調(diào)研，并結(jié)合實(shí)際，制定下發(fā)了我區(qū)的四個(gè)落實(shí)文件。
    （一）從關(guān)心黨員思想進(jìn)步和提高素質(zhì)上下功夫，貫徹落實(shí)好《關(guān)于加強(qiáng)黨員經(jīng)常性教育的意見》。
    一是不斷完善黨員教育培訓(xùn)機(jī)制。我們按照“分級(jí)負(fù)責(zé)、分層培訓(xùn)、注重實(shí)效”的原則，建立了區(qū)、街、農(nóng)村（社區(qū)）三級(jí)培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)，制定了詳細(xì)的黨員教育培訓(xùn)規(guī)劃。區(qū)委先后培訓(xùn)區(qū)級(jí)中層正職黨員領(lǐng)導(dǎo)干部110人次，培訓(xùn)近幾年進(jìn)入?yún)^(qū)機(jī)關(guān)的轉(zhuǎn)業(yè)干部和畢業(yè)學(xué)生440人次；區(qū)委組織部和區(qū)黨校共同組織培訓(xùn)全區(qū)中層副職黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和農(nóng)村、社區(qū)黨支部書記290人次。按照區(qū)委的要求，各黨（工）委每年也對(duì)基層黨組織負(fù)責(zé)人、黨務(wù)者進(jìn)行集中培訓(xùn)；各基層黨組織至少每季度安排黨員集中學(xué)習(xí)一次，切實(shí)提高了黨員思想政治素質(zhì)。二是進(jìn)一步加大教育陣地建設(shè)力度。按照高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量的要求，我們進(jìn)一步加大農(nóng)村、企業(yè)、社區(qū)、機(jī)關(guān)和事業(yè)單位黨員活動(dòng)場地建設(shè)的力度，充分利用黨員活動(dòng)室，定期對(duì)黨員進(jìn)行教育、培訓(xùn)，全面提高黨員素質(zhì)。三是加強(qiáng)教材體系建設(shè)。為了不斷強(qiáng)化黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習(xí)意識(shí)，進(jìn)一步提高其理論水平和能力，區(qū)委組織部一方面統(tǒng)一給區(qū)級(jí)中層以上干部辦理了省圖書館借閱卡，還拿出2萬元黨費(fèi)為全區(qū)農(nóng)村、社區(qū)、非公企業(yè)黨支部征訂了黨建雜志。另一方面組織編寫下發(fā)了《農(nóng)村干部必讀》、《社區(qū)黨務(wù)者必讀》、《非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨務(wù)者必讀》等輔導(dǎo)讀物，為黨員干部提供了必要的學(xué)習(xí)材料，得到了廣大黨員的認(rèn)可。四是妥善解決教育經(jīng)費(fèi)。區(qū)委要求把黨員教育經(jīng)費(fèi)重點(diǎn)向農(nóng)村、社區(qū)和其他有困難的基層黨組織傾斜，使全區(qū)黨員教育培訓(xùn)真正落實(shí)了到基層。各黨（工）委將黨員教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)列入財(cái)政預(yù)算，并將每年留存的黨費(fèi)主要用于黨員教育培訓(xùn)。
    （二）從健全制度和創(chuàng)新載體上下功夫，貫徹落實(shí)好《關(guān)于做好黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾的意見》。
    一是實(shí)行聯(lián)系點(diǎn)制度。按照區(qū)委的安排，區(qū)街兩級(jí)分別建立了領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系基層制度。通過深入聯(lián)系點(diǎn)，聽取基層干部和群眾的意見，走訪慰問困難群眾，幫助解決實(shí)際問題。二是創(chuàng)新載體，開展活動(dòng)。通過開展“發(fā)展成果為市民共享”、“情系社區(qū)，心系群眾”和“兩為一創(chuàng)”等一系列的主題實(shí)踐活動(dòng)，使大部分區(qū)級(jí)部門與農(nóng)村、社區(qū)結(jié)成幫扶對(duì)子，黨員與基層困難群眾結(jié)成援助對(duì)子，積極為困難群眾辦實(shí)事、辦好事。各級(jí)黨組織和黨員先后和困難戶結(jié)對(duì)子823對(duì)，慰問困難戶1142戶，捐資24萬元，資助貧困生350名；為下崗失業(yè)黨員舉辦就業(yè)培訓(xùn)班4期、培訓(xùn)黨員118人，幫助34名下崗失業(yè)黨員實(shí)現(xiàn)了再就業(yè)。三是逐步建立和完善黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾網(wǎng)絡(luò)。各街道黨工委按照區(qū)委的要求，在農(nóng)村、社區(qū)黨組織中相繼建立了一批黨員服務(wù)站，在人口較為密集的3個(gè)集貿(mào)市場和2個(gè)商務(wù)樓宇建立了14個(gè)黨員服務(wù)點(diǎn)。四是探索建立基層矛盾解決機(jī)制。自2005年我們?cè)谌珔^(qū)推行鄉(xiāng)規(guī)民約評(píng)理會(huì)和社區(qū)議事會(huì)制度以來，全區(qū)120個(gè)農(nóng)村和85個(gè)社區(qū)相繼自發(fā)組織建立了民間調(diào)解組織。通過召開鄉(xiāng)規(guī)民約評(píng)理會(huì)和社區(qū)議事會(huì)，有效解決了群眾反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題260多件，大大減輕了基層組織和干部的負(fù)擔(dān)，密切了干群關(guān)系。六是積極推行黨務(wù)公開制。我們按照“服務(wù)發(fā)展、依法依紀(jì)、真實(shí)公正、注重實(shí)效、積極穩(wěn)妥”的原則，在全區(qū)基層黨組織推行了黨務(wù)公開。對(duì)適宜在黨內(nèi)公開的有關(guān)組織建設(shè)等事務(wù)，通過黨內(nèi)有關(guān)會(huì)議、文件、簡報(bào)等多種形式，及時(shí)向黨的各級(jí)組織和黨員通報(bào)；對(duì)適宜向全社會(huì)公開的采取黨。
    務(wù)公開欄、電子屏幕等形式進(jìn)行公開，充分保證黨員、群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。
    （三）從全面覆蓋和健全網(wǎng)絡(luò)上下功夫，貫徹落實(shí)好《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)流動(dòng)黨員管理的意見》。
    我們針對(duì)流動(dòng)黨員“人數(shù)多、分布廣、流動(dòng)快、集中難”的特點(diǎn)，深入調(diào)研，強(qiáng)化指導(dǎo)，積極探索加強(qiáng)流動(dòng)黨員管理的有效途徑，切實(shí)增強(qiáng)了黨組織在流動(dòng)黨員中的影響力和感召力。
    一是延伸領(lǐng)域，構(gòu)建流動(dòng)黨員信息網(wǎng)絡(luò)。為了全面加強(qiáng)流動(dòng)黨員的管理，區(qū)委先后出臺(tái)了《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)流動(dòng)黨員管理的意見》和《關(guān)于加強(qiáng)――區(qū)新市民黨建的意見》，從指導(dǎo)思想、目標(biāo)、任務(wù)及要求等方面作了全面部署。去年底開始，我們組織人員深入社區(qū)、非公有制企業(yè)、建筑工地、綜合市場等新市民相對(duì)集中地，采取召開座談會(huì)、個(gè)別走訪、發(fā)放調(diào)查表和調(diào)查問卷等方式，在全區(qū)范圍內(nèi)就流動(dòng)黨員的教育管理與基層黨建進(jìn)行了專題調(diào)研，初步掌握了流動(dòng)黨員管理的基本情況。目前，全區(qū)共有流動(dòng)黨員548人，流進(jìn)464人，流出84人。其中，社區(qū)中有流動(dòng)黨員269人，非公有制經(jīng)濟(jì)組織中有流動(dòng)黨員195人。同時(shí)，我們按照中組部關(guān)于做好流動(dòng)黨員證發(fā)放的有關(guān)要求，對(duì)全區(qū)所有流動(dòng)黨員進(jìn)行登記造冊(cè)，建立健全了“流動(dòng)黨員信息庫”，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，核對(duì)人員，及時(shí)增減，并按照《中國共產(chǎn)黨基層新管理系統(tǒng)（2005）》設(shè)定的編碼對(duì)《活動(dòng)證》實(shí)行統(tǒng)一編號(hào)發(fā)放，確保在冊(cè)流動(dòng)黨員人手一證。為了方便流動(dòng)黨員，我們?cè)O(shè)立了流動(dòng)黨員咨詢服務(wù)專用電話，將中央和省、市、區(qū)設(shè)立的流動(dòng)黨員咨詢服務(wù)專用電話號(hào)碼及時(shí)告知流動(dòng)黨員，為流動(dòng)黨員提供服務(wù)和咨詢。各街道黨工委和區(qū)直屬有關(guān)黨（工）委依托農(nóng)村、社區(qū)、非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨組織逐步建立健全外出和外來流動(dòng)黨員的登記備案制度，通過定期排查登記，全面清了流動(dòng)黨員的基本情況，健全了信息管理網(wǎng)絡(luò)，為流動(dòng)黨員的管理打下了良好的基礎(chǔ)。
    二是加強(qiáng)流動(dòng)黨員集中地黨組織建設(shè)，積極為流動(dòng)黨員安“新家”。為使流動(dòng)黨員能夠及時(shí)參加黨組織生活，接受黨組織的教育、管理和監(jiān)督，我們集中力量抓好在轄區(qū)內(nèi)非公有制經(jīng)濟(jì)組織、社區(qū)、集貿(mào)市場、建筑工地及其它流動(dòng)黨員集中地的黨組織組建，盡快為流動(dòng)黨員參加組織生活提供條件。目前，已經(jīng)在紅專南路社區(qū)、天駒商貿(mào)有限公司、太白南路建材市場等流動(dòng)黨員比較集中的地方，建立了以流動(dòng)黨員為主體的黨支部。對(duì)黨員流動(dòng)頻繁、不易建立常設(shè)黨組織的，根據(jù)實(shí)際情況，各街道成立了臨時(shí)黨組織和聯(lián)合支部，使一部分流動(dòng)黨員能夠參加正常的組織活動(dòng)；對(duì)暫不具備條件的，通過選派黨建指導(dǎo)員或先行建立工青婦群團(tuán)組織等措施，開展相關(guān)，爭取盡快建立黨組織；對(duì)組織關(guān)系不好落實(shí)接收單位的流動(dòng)黨員，我們依托街道、農(nóng)村、社區(qū)等單位，建立了流動(dòng)黨員活動(dòng)站，組織其參加轄區(qū)內(nèi)黨組織開展的活動(dòng)，接受教育管理。
    三是創(chuàng)新教育和管理模式，為流動(dòng)黨員先進(jìn)性建設(shè)增添新的動(dòng)力。在抓好對(duì)流動(dòng)黨員的教育方面，我們根據(jù)新市民黨員從事行業(yè)及分布、流動(dòng)等情況，采取靈活有效的教育方式和手段，抓好系統(tǒng)培訓(xùn)；對(duì)流動(dòng)性較強(qiáng)、不易組織集中培訓(xùn)的，搞好分散、隨機(jī)教育。同時(shí)，在對(duì)流動(dòng)黨員的教育培訓(xùn)中，我們從新市民黨員的思想狀況和現(xiàn)實(shí)需要出發(fā)，突出抓好政治信仰、黨性覺悟、政策法規(guī)、從業(yè)技能和城市生活常識(shí)等教育，激發(fā)他們的政治熱情，不斷提高其、生活和自我發(fā)展的能力。在管理體制上，我們實(shí)行流動(dòng)黨員“雙重管理”的辦法，建立黨建指導(dǎo)員聯(lián)系流動(dòng)黨員制度。在流動(dòng)黨員管理中，主動(dòng)理順輸出地與輸入地黨組織聯(lián)動(dòng)共管體制，靈活有效地實(shí)施管理。對(duì)不方便轉(zhuǎn)移組織關(guān)系的新市民黨員，本著便于過組織生活、便于組織監(jiān)督、有利于發(fā)揮黨員作用的原則，讓他們可以同時(shí)接受輸出地和輸入地黨組織的教育管理。對(duì)持有黨員證明信或流動(dòng)黨員活動(dòng)證的新市民黨員，各黨（工）委及時(shí)將其編入一個(gè)基層黨支部進(jìn)行教育管理，也可以單獨(dú)組建黨支部，有針對(duì)性地開展活動(dòng)。實(shí)行雙重管理的新市民黨員，其選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)保留在輸出地黨組織；有關(guān)黨內(nèi)表彰獎(jiǎng)勵(lì)或紀(jì)律、組織處理由輸出地黨組織為主決定，同時(shí)征求輸入地黨組織的意見。我們?cè)诜e極探索實(shí)行流動(dòng)黨員“雙重管理”辦法的同時(shí)，全面落實(shí)黨建指導(dǎo)員聯(lián)系流動(dòng)黨員責(zé)任制，引導(dǎo)本地黨員做好流動(dòng)黨員的思想，及時(shí)了解流動(dòng)黨員的有關(guān)情況，幫助他們解決和生活中遇到的困難和問題。
    我們通過創(chuàng)新活動(dòng)載體，定期開展豐富多彩的主題實(shí)踐活動(dòng)，使廣大流動(dòng)黨員感受“家”的溫暖，產(chǎn)生戀“家”情懷，主動(dòng)亮明身份，實(shí)現(xiàn)了從“埋頭致富”到“帶頭致富”的轉(zhuǎn)變。比如，丈八街道陳家莊村在流動(dòng)黨員中開展“掛出牌子，亮出身份，建立監(jiān)督責(zé)任崗”主題實(shí)踐活動(dòng)，通過發(fā)揮流動(dòng)黨員的先鋒模范作用，切實(shí)增強(qiáng)了黨組織的影響力和感召力。波濤眼鏡行設(shè)立黨員示范崗，為每位黨員制作胸牌佩戴上崗，亮出黨員身份，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)充分展示黨員新形象，帶動(dòng)其他職工竭誠為廣大消費(fèi)者服務(wù)。從去年以來，針對(duì)我區(qū)流動(dòng)黨員相對(duì)集中于社區(qū)和非公有制經(jīng)濟(jì)組織中這一情況，我們通過深入開展“黨建帶團(tuán)建，黨團(tuán)共建”、“黨建帶工建，黨工共建”活動(dòng)，依托工會(huì)和共青團(tuán)組織，延伸手臂，不斷推進(jìn)流動(dòng)黨員的教育管理。同時(shí)，我們又先后在有條件的社區(qū)、非公有制經(jīng)濟(jì)組織中建立愛心銀行14家，大張旗鼓地號(hào)召本地黨員帶頭為生活困難的流動(dòng)黨員家庭捐款、捐物，幫助他們解決生活中的實(shí)際困難，使他們真正體會(huì)到黨組織的溫暖，從而建立積極、樂觀的生活態(tài)度。
    四是采取多種渠道，確保流動(dòng)黨員證的發(fā)放到位。去年底，按照中組部和省、市委《關(guān)于認(rèn)真做好〈中國共產(chǎn)黨流動(dòng)黨員活動(dòng)證〉發(fā)放和使用等有關(guān)的通知》精神，我們抓住流動(dòng)黨員春節(jié)返鄉(xiāng)相對(duì)集中的契機(jī)，采取多種方式，集中精力做好流動(dòng)黨員證的發(fā)放和教育培訓(xùn)。一是集中發(fā)放。通過宣傳、摸底，我們重點(diǎn)抓好了各街道以及市場、非公有制經(jīng)濟(jì)組織等流動(dòng)黨員相對(duì)集中單位《活動(dòng)證》的發(fā)放。截至今年2月底，我們對(duì)84名流動(dòng)黨員全部發(fā)放了新的流動(dòng)黨員活動(dòng)證。二是專人送達(dá)。對(duì)于少數(shù)無法直接通知本人的外出流動(dòng)黨員，一部分黨工委采取基層黨組織負(fù)責(zé)人包片、基層黨務(wù)者包人的方法，切實(shí)把流動(dòng)黨員活動(dòng)證發(fā)放具體落實(shí)到專人。三是走訪座談。以春節(jié)臨近、一些流動(dòng)黨員集中返鄉(xiāng)為契機(jī)，指導(dǎo)各基層黨組織開展走訪慰問活動(dòng)，了解流動(dòng)黨員是否領(lǐng)到《活動(dòng)證》，并召開座談會(huì)，深入了解流動(dòng)黨員的、學(xué)習(xí)和生活情況。
    為確?！痘顒?dòng)證》及時(shí)發(fā)放到位，區(qū)委組織部建立了兩項(xiàng)保障機(jī)制：一是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。要求全區(qū)各級(jí)黨組織對(duì)本地區(qū)、本單位的流動(dòng)黨員活動(dòng)證發(fā)放全面負(fù)責(zé)，各級(jí)黨員干部深入聯(lián)系點(diǎn)，具體指導(dǎo)基層黨組織做好《活動(dòng)證》的發(fā)放。二是建立督促檢查制度。要求各基層黨組織堅(jiān)持每周定期上報(bào)發(fā)放《活動(dòng)證》情況，區(qū)委組織部根據(jù)進(jìn)展情況，適時(shí)深入基層發(fā)放點(diǎn)進(jìn)行督促檢查，確保使用好和管理好《活動(dòng)證》。
    （四）在明確責(zé)任和抓好落實(shí)上下功夫，貫徹落實(shí)好《關(guān)于建立健全地方黨委、部門黨組（黨委）抓基層黨建責(zé)任制的意見》。
    一是分級(jí)負(fù)責(zé)。區(qū)委專門成立了以區(qū)委書記為組長的黨建領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，辦公室主任由區(qū)委常委、組織部長擔(dān)任。建立了區(qū)級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨建聯(lián)系點(diǎn)制度，所有區(qū)級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部每人聯(lián)系一個(gè)街道、一個(gè)社區(qū)、一個(gè)非公有制經(jīng)濟(jì)黨組織，并指導(dǎo)一個(gè)先進(jìn)村，幫扶一個(gè)后進(jìn)村。各黨（工）委也相應(yīng)地成立了黨建領(lǐng)導(dǎo)小組，建立了黨建聯(lián)系點(diǎn)制度，形成一級(jí)抓一級(jí)、一級(jí)帶一級(jí)的黨建格局。二是各負(fù)其責(zé)。按照區(qū)委的要求，我們進(jìn)一步完善了基層組織建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制和責(zé)任追究制，各黨（工）委對(duì)本地區(qū)本部門基層黨建負(fù)總責(zé)，書記是抓黨建的第一責(zé)任人，分管領(lǐng)導(dǎo)是直接責(zé)任人，班子其他成員根據(jù)分工抓好分管范圍內(nèi)的黨建。同時(shí)，不斷強(qiáng)化區(qū)、街黨委和領(lǐng)導(dǎo)干部“不抓基層組織建設(shè)是失職，抓不好基層組織建設(shè)是不稱職”的思想意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。三是定期研究。區(qū)委每年研究3-4次基層組織建設(shè)，召開領(lǐng)導(dǎo)小組成員會(huì)議，聽取各黨（工）委黨建情況匯報(bào)，研究決定黨建重要問題，督促完成黨建各項(xiàng)任務(wù)。
    三、進(jìn)一步深化黨員承諾制和農(nóng)村無職黨員設(shè)崗定責(zé)。
    去年初，我們結(jié)合農(nóng)村黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，在全區(qū)農(nóng)村黨組織和黨員中全面推行了黨員承諾制。隨后，我們又在全區(qū)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨組織中進(jìn)行了推廣，取得了很好效果。
    （一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，運(yùn)行機(jī)制有保障。一是我們?cè)诔浞终{(diào)研和征求意見的基礎(chǔ)上，專門編印了《――區(qū)黨員承諾制手冊(cè)》，要求各黨（工）委安排專人負(fù)責(zé)此項(xiàng)，并不定期進(jìn)行抽查，督促、引導(dǎo)黨員落實(shí)好“黨員承諾制”。二是我們把推行“黨員承諾制”的實(shí)施情況納入年度黨建的重點(diǎn)內(nèi)容，對(duì)各基層黨組織實(shí)行黨員承諾制的情況進(jìn)行考評(píng)。三是我們定期對(duì)“黨員承諾制”的落實(shí)情況進(jìn)行督促檢查，了解掌握開展情況，及時(shí)研究解決遇到的新情況、新問題。
    （二）明確承諾內(nèi)容，目標(biāo)任務(wù)落實(shí)處。一是對(duì)照自身存在的突出問題作出整改承諾。每個(gè)黨員根據(jù)群眾提出的意見、建議和黨組織的評(píng)議意見，在整改中作出整改承諾，建立整改臺(tái)帳，認(rèn)真解決自身存在的問題和不足。據(jù)統(tǒng)計(jì)，全區(qū)農(nóng)村、非公經(jīng)濟(jì)組織黨員承諾整改突出問題4000余個(gè)。二是對(duì)照群眾的所需所盼所愿做出便民利民服務(wù)承諾。每個(gè)有服務(wù)能力的黨員都結(jié)合“黨員先鋒崗”、“黨員示范崗”的職責(zé)，在自己能力范圍內(nèi)做出承諾。延北村黨員承諾在舊村改造中，不僅不帶頭擴(kuò)建房屋，而且制止家屬、親戚不擴(kuò)建房屋，為舊村改造實(shí)施帶了好頭。波濤眼鏡行黨員根據(jù)各自崗位，分別作出服務(wù)承諾，為顧客做好優(yōu)質(zhì)服務(wù)，樹立黨員形象。目前，我區(qū)黨員承諾為民辦事2000余件，解決實(shí)際問題950余個(gè)。三是對(duì)照黨員先進(jìn)性具體要求作出形象自律承諾。每個(gè)黨員按照《黨章》的要求，在履行黨員義務(wù)、當(dāng)好群眾表率等方面作出承諾，塑造黨員誠信守諾、率先垂范的良好形象。
    （三）明確方法步驟，認(rèn)真實(shí)施兌諾。一是定諾。廣大黨員結(jié)合具體要求討論和搜集整理群眾意見，提出了個(gè)人的承諾事項(xiàng)。二是履諾。黨員承諾的事項(xiàng)正式確定后，黨支部逐一登記備案，并采用板報(bào)等形式，將黨員的承諾事項(xiàng)、聯(lián)系電話和監(jiān)督電話向群眾公布，督促黨員兌現(xiàn)諾言。三是述諾。由支部書記主持，召開全體黨員會(huì)議，每名黨員作踐諾報(bào)告，對(duì)照承諾，哪些已經(jīng)做到了，哪些還沒有做到；對(duì)沒有完成的承諾，提出進(jìn)一步落實(shí)的措施。四是評(píng)諾。黨支部安排各黨小組組織黨員代表對(duì)黨員的述諾情況進(jìn)行評(píng)議，并把評(píng)議結(jié)果報(bào)支部。支部認(rèn)真分析評(píng)議意見后，及時(shí)向黨員反饋，爭取與黨員達(dá)成共識(shí)，幫助其實(shí)現(xiàn)承諾。同時(shí)，將評(píng)議結(jié)果存檔，作為年末全面評(píng)議黨員的一個(gè)重要依據(jù)。
    （四）建立農(nóng)村黨員責(zé)任區(qū)，深化無職黨員設(shè)崗定責(zé)活動(dòng)。一是明確責(zé)任。黨支部將全村按區(qū)域劃片，每片分為若干個(gè)黨員責(zé)任區(qū)，每名黨員向黨支部遞交承諾書，黨支部定期召開群眾座談會(huì)，聽取群眾對(duì)黨員的評(píng)價(jià)。二是定期。黨支部組織黨員根據(jù)實(shí)際，責(zé)任黨員按其職責(zé)和任務(wù)定期填寫《――區(qū)黨員承諾制手冊(cè)》。黨支部每月檢查一次，當(dāng)月，填寫《黨員責(zé)任區(qū)》，每季度召開一次黨員會(huì)，交流黨員責(zé)任區(qū)開展情況。三是檢查指導(dǎo)。街道黨工委、駐村隊(duì)和包村科室加強(qiáng)指導(dǎo)，幫助村黨支部和黨員做好責(zé)任區(qū)，督促、檢查、指導(dǎo)黨支部、責(zé)任區(qū)黨員及時(shí)、如實(shí)、正確、規(guī)范填寫支部手冊(cè)和黨員手冊(cè)。
    四是全面考核。黨支部對(duì)黨員半年考評(píng)一次、全年總評(píng)一次，通過開展群眾評(píng)議、滿意度測評(píng)、公示黨員表現(xiàn)情況，對(duì)黨員進(jìn)行考優(yōu)評(píng)差，讓群眾監(jiān)督。去年，我們?cè)谡砂私值狸惣仪f村進(jìn)行了試點(diǎn)的基礎(chǔ)上，目前，全區(qū)80的基層黨組織已經(jīng)開展了黨員責(zé)任區(qū)和無職黨員設(shè)崗定責(zé)活動(dòng)，涌現(xiàn)出了秦川社區(qū)、西京社區(qū)等無職黨員在崗位上做出的事跡。
    四、進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村后備干部的選拔和培養(yǎng)。
    近年來，――區(qū)適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求，針對(duì)農(nóng)村黨員發(fā)展緩慢、后備干部缺乏的實(shí)際，創(chuàng)新黨員發(fā)展模式，建立街道和村級(jí)發(fā)展黨員的雙平臺(tái)，以街道黨校為陣地，發(fā)展黨員、培養(yǎng)農(nóng)村后備干部隊(duì)伍，有效緩解了農(nóng)村青年入黨難、后備干部缺乏的問題。
    （一）基本情況和主要做法。我們通過街道黨校培養(yǎng)農(nóng)村后備干部隊(duì)伍是從初在魚化寨街道試點(diǎn)的基礎(chǔ)上推行的，當(dāng)年底在全區(qū)其他7個(gè)街道全面展開。目前，全區(qū)第一期街道黨校共招收的439名學(xué)員中，發(fā)展黨員91名，年齡均在18―35歲之間，文化程度都在初中以上；已有7人進(jìn)入了農(nóng)村黨支部班子，有22人通過競爭和村民選舉進(jìn)入了村委會(huì)班子，有26人進(jìn)入了農(nóng)村婦聯(lián)、共青團(tuán)及村民小組等各種村級(jí)組織。按照區(qū)委要求，為了使街道黨校發(fā)展黨員、培養(yǎng)農(nóng)村后備干部真正取得實(shí)效，各街道主要從三個(gè)方面加大力度：
    一是創(chuàng)新農(nóng)村黨員發(fā)展模式。各街道黨工委分別在街道黨校成立了黨支部，建立培養(yǎng)發(fā)展黨員的新平臺(tái)。第一步是招生培訓(xùn)。各街道在轄區(qū)內(nèi)所有農(nóng)村公開招錄年齡在18―35歲的初中以上文化程度畢業(yè)生及退伍復(fù)轉(zhuǎn)軍人，引入競爭機(jī)制，通過筆試、面試、組織考察等程序選拔黨校學(xué)員。第一期439名學(xué)員是從全區(qū)1500多名報(bào)考者中選拔出來的優(yōu)秀農(nóng)村青年，在兩年的半脫產(chǎn)培訓(xùn)中，通過對(duì)法律、黨建、行政管理、歷史、科技、公共關(guān)系等課程的學(xué)習(xí)，在街道黨政機(jī)關(guān)進(jìn)行實(shí)踐鍛煉，使學(xué)員既學(xué)到了理論知識(shí)，又能把理論知識(shí)和實(shí)踐得到有效結(jié)合。第二步是發(fā)展黨員。在街道黨校學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間，各街道黨校黨支部按照標(biāo)準(zhǔn)培養(yǎng)入黨積極分子。然后將接受了一年系統(tǒng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)、實(shí)踐鍛煉并符合條件的積極分子學(xué)員發(fā)展為預(yù)備黨員，再經(jīng)過一年預(yù)備期考驗(yàn)，合格的轉(zhuǎn)為正式黨員，畢業(yè)后組織關(guān)系轉(zhuǎn)回所在村黨支部。黨校黨支部全面負(fù)責(zé)學(xué)員組織發(fā)展，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格程序，成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)，為黨組織注入新鮮血液。
    二是培養(yǎng)農(nóng)村后備干部。對(duì)學(xué)員在校期間成績合格并表現(xiàn)突出的，畢業(yè)后由街道黨工委作為村兩委會(huì)后備干部，安排到本村掛職（支部書記助理、村委會(huì)主任助理、團(tuán)支部書記、治安主任、婦委會(huì)主任等）鍛煉，協(xié)助兩委會(huì)。這一做法為更好的培養(yǎng)造就優(yōu)秀農(nóng)村后備干部搭建了平臺(tái)，為農(nóng)村優(yōu)秀青年的公平進(jìn)步暢通了渠道，提供了機(jī)會(huì)，也為農(nóng)村培養(yǎng)儲(chǔ)備具有現(xiàn)代意識(shí)、競選知識(shí)和在新形勢下具有競爭力的年輕后備干部找到了一條好路子。
    三是提高黨在農(nóng)村民主政治中的戰(zhàn)斗力、競爭力。在村委會(huì)換屆時(shí)，以黨支部名義推出特別優(yōu)秀的青年黨員參選村職，與其他候選人平等競爭，接受村民的選擇，通過競選進(jìn)入村委會(huì)，成為農(nóng)村組織的骨干。
    （二）初步成效。通過調(diào)研，我們感到街道黨校培養(yǎng)農(nóng)村后備干部，主要取得了三個(gè)方面的初步成效。
    一是培養(yǎng)發(fā)展了一批文化程度和素質(zhì)較高的年輕黨員，在一定程度上改善了農(nóng)村黨員結(jié)構(gòu)。街道黨校在招生時(shí)，通過精心組織，按照條件和程序，嚴(yán)把入口關(guān)，學(xué)員的年齡比較輕、基礎(chǔ)比較好、素質(zhì)相對(duì)比較高。黨校黨支部根據(jù)各人實(shí)際，嚴(yán)格按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，指定專人對(duì)其進(jìn)行再培養(yǎng)，堅(jiān)持成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)的原則，培養(yǎng)和發(fā)展了一大批學(xué)員積極分子和黨員。正如老煙莊村黨支部書記劉三元所說，由于農(nóng)村的家族、幫派等因素的影響，發(fā)展黨員特別是發(fā)展年輕黨員難度較大，黨員老齡化問題嚴(yán)重，通過街道黨校發(fā)展黨員，有效解決了農(nóng)村黨員發(fā)展難的問題，大大改善了農(nóng)村黨員的結(jié)構(gòu)。學(xué)員薛小敏說，自己作為一名農(nóng)村婦女，“街道黨校園了我的入黨夢(mèng)”?？梢姡值傈h校對(duì)于迫切入黨的農(nóng)村青年來說，也是一條有效途徑。
    二是培養(yǎng)了一批政策水平和能力較高的農(nóng)村干部，改善了農(nóng)村干部的結(jié)構(gòu)。通過在街道黨校的系統(tǒng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉，改善了這些學(xué)員的知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高了政策理論水平和農(nóng)村實(shí)踐的能力。通過掛職鍛煉、協(xié)助兩委會(huì)等形式，強(qiáng)化培養(yǎng)，使其逐步成長為農(nóng)村干部，不斷改善農(nóng)村干部的年齡和知識(shí)結(jié)構(gòu)。座談中，魚化寨村黨委書記張永利認(rèn)為，現(xiàn)在農(nóng)村已經(jīng)基本實(shí)現(xiàn)民主選舉，但是要實(shí)現(xiàn)農(nóng)村的民主決策、民主管理、民主監(jiān)督等任務(wù)還很艱巨，通過街道黨校的培養(yǎng)，成功培養(yǎng)了一批素質(zhì)和水平較高的農(nóng)村干部，他們有理論基礎(chǔ)、有現(xiàn)代思想、有法律意識(shí)、有管理知識(shí)，將是推進(jìn)農(nóng)村實(shí)現(xiàn)民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的重要力量。學(xué)員楊軍說，通過街道黨校的培養(yǎng)，自己在處理問題時(shí)知道了路子，處理起來更從容，干更得心應(yīng)手了。
    三是為建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村、構(gòu)建和諧社會(huì)和農(nóng)村長遠(yuǎn)發(fā)展儲(chǔ)備了一定的人才資源。建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村，促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展，人才是基礎(chǔ)。街道黨校的培養(yǎng)教育，為農(nóng)村培養(yǎng)儲(chǔ)備了一批素質(zhì)較高的、具有競爭力的年輕后備干部，不僅為改善農(nóng)村“兩委會(huì)”班子結(jié)構(gòu)打下基礎(chǔ)，更為推進(jìn)農(nóng)村民主政治進(jìn)程增添了動(dòng)力，提高了黨的基層組織和黨員隊(duì)伍在農(nóng)村民主政治中的戰(zhàn)斗力、競爭力，為建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村、構(gòu)建和諧社會(huì)、推進(jìn)農(nóng)村長遠(yuǎn)發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)。西晁村黨支部書記尤秉生認(rèn)為，當(dāng)前農(nóng)村干部難選、選上了難當(dāng)，主要還是農(nóng)村人才短缺，而通過街道黨校培養(yǎng)人才正是解決這一難題的'有效辦法，街道黨校不僅為農(nóng)村培養(yǎng)了一批人才，而且?guī)?dòng)了更多年輕人積極加入到黨組織中來。
    五、全面推進(jìn)第二批村級(jí)組織活動(dòng)場所建設(shè)。
    我區(qū)有10個(gè)村級(jí)組織活動(dòng)場所列入省、市需要新建和改擴(kuò)建的項(xiàng)目，其中列入第一批建設(shè)的有2個(gè)村，已經(jīng)建設(shè)完工，列入第二批的村有8個(gè)，正在建設(shè)中。為了加快第二批的建設(shè)，我們?cè)谇捌诘幕A(chǔ)上，主要抓了“三落實(shí)”：
    一是落實(shí)責(zé)任。按照《――區(qū)村級(jí)組織活動(dòng)場所建設(shè)方案》的要求，我們進(jìn)一步明確了區(qū)委組織部、區(qū)發(fā)改委、區(qū)財(cái)政局等有關(guān)部門和相關(guān)街道黨工委的責(zé)任，要求必須有專門負(fù)責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)和干部，全程做好建設(shè)服務(wù)和督促檢查，全力抓好村級(jí)組織活動(dòng)場所建設(shè)。各街道黨工委明確把村級(jí)組織活動(dòng)場所建設(shè)作為“一把手工程”，建立和落實(shí)了領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。
    二是落實(shí)資金。我們根據(jù)各村的實(shí)際情況，采取“獎(jiǎng)、幫、補(bǔ)、籌”的辦法，多措并舉，切實(shí)加大資金投入力度，從根本上保證了村級(jí)組織活動(dòng)場所建設(shè)的順利實(shí)施。我們?cè)诟鞔遄曰I和中、省補(bǔ)助資金的基礎(chǔ)上，區(qū)財(cái)政的18萬元配套資金已經(jīng)全部到位，區(qū)委組織部在區(qū)管黨費(fèi)比較緊張的情況下，經(jīng)區(qū)委同意，拿出20萬元黨費(fèi)用于支持村級(jí)組織活動(dòng)場所建設(shè)。各街道黨工委根據(jù)轄區(qū)各村的實(shí)際情況，也分別給予2―7萬元不等的補(bǔ)助。同時(shí)，區(qū)文化局、市容局等區(qū)級(jí)部門從政策和資金上也給與傾斜和支持，如免費(fèi)為項(xiàng)目村修建公廁、配備健身器材、娛樂設(shè)施等。
    三是落實(shí)質(zhì)量。為了真正把村級(jí)組織活動(dòng)場所建設(shè)成一項(xiàng)民心工程，我們對(duì)第二批的8個(gè)項(xiàng)目村，從區(qū)、街到村普遍實(shí)行全程監(jiān)督。首先是嚴(yán)格確定工程隊(duì)。邀請(qǐng)專家繪制建設(shè)圖紙，進(jìn)行資金預(yù)算，制作簡要的招投標(biāo)書，在區(qū)、街紀(jì)檢部門監(jiān)督下嚴(yán)格把關(guān)，確定符合要求的建筑施工隊(duì)。其次是加強(qiáng)監(jiān)督檢查。區(qū)、街聘請(qǐng)監(jiān)理師對(duì)工程建設(shè)質(zhì)量進(jìn)行全程監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題要求隨時(shí)整改，項(xiàng)目村的兩委會(huì)也積極組織黨員和群眾代表對(duì)工程質(zhì)量進(jìn)行全程監(jiān)督，確保工程質(zhì)量。
    目前，我區(qū)第二批村級(jí)組織活動(dòng)場所的8個(gè)村建設(shè)進(jìn)展順利，其中2個(gè)村已經(jīng)建成投入使用，其他6個(gè)村工程主體建設(shè)已完工，正在完善內(nèi)部裝修，有望在7月底全部建成。
    六、上半年的主要。
    上半年，按照市委組織部的總體部署和區(qū)委安排，我們以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，全面推進(jìn)基層組織建設(shè)。主要做了以下幾項(xiàng)：
    1、以加強(qiáng)執(zhí)政能力為重點(diǎn)，進(jìn)一步提高基層黨組織建設(shè)整體水平。一是為了進(jìn)一步推進(jìn)和規(guī)范全區(qū)“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)和社區(qū)、非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建，深化黨員承諾制，經(jīng)過調(diào)研和不斷征求意見，修訂完善了《――區(qū)“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”手冊(cè)》（街道、農(nóng)村）、《――區(qū)社區(qū)黨建手冊(cè)》、《――區(qū)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建手冊(cè)》、《黨員承諾制手冊(cè)》，有力規(guī)范了全區(qū)基層黨建。二是健全完善了全區(qū)農(nóng)村、社區(qū)、非公有制經(jīng)濟(jì)組織和流動(dòng)黨員動(dòng)態(tài)信息數(shù)據(jù)庫。經(jīng)過調(diào)研摸底，逐步完善了農(nóng)村、社區(qū)、非公有制經(jīng)濟(jì)組織和流動(dòng)黨員動(dòng)態(tài)信息庫，為進(jìn)一步推進(jìn)全區(qū)黨建奠定了一定的基礎(chǔ)。三是進(jìn)一步規(guī)范了農(nóng)村黨員檔案，健全了農(nóng)村重要人物和重大事件檔案。規(guī)范了農(nóng)村黨員管理，維護(hù)了農(nóng)村穩(wěn)定。四是完善調(diào)整了區(qū)級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部農(nóng)村、社區(qū)、非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建聯(lián)系點(diǎn)。五是在去年對(duì)剩余的30個(gè)基層黨支部進(jìn)行電教設(shè)備補(bǔ)充配置的基礎(chǔ)上，下發(fā)了《關(guān)于對(duì)黨員電化教育進(jìn)行檢查的通知》和《關(guān)于在全區(qū)做好基層組織建設(shè)五項(xiàng)重點(diǎn)工程宣傳報(bào)道的通知》兩個(gè)文件，要求基層黨組織進(jìn)一步加強(qiáng)黨員電化教育，確實(shí)發(fā)揮電化教育在基層組織建設(shè)中的作用，近期，我們正對(duì)落實(shí)情況進(jìn)行檢查。
    2、以“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)為載體，進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村黨組織建設(shè)。一是加強(qiáng)“兩委會(huì)”班子建設(shè)。在去年底對(duì)農(nóng)村兩委會(huì)班子進(jìn)行考核和廉政談話的基礎(chǔ)上，我們對(duì)部分農(nóng)村兩委會(huì)班子進(jìn)行了調(diào)整，其中對(duì)一個(gè)村的黨支部書記進(jìn)行了免職，對(duì)一名村委會(huì)主任進(jìn)行了停職。二是進(jìn)一步完善落實(shí)“指導(dǎo)員、隊(duì)、辦實(shí)事、多開會(huì)”農(nóng)村方法。結(jié)合新農(nóng)村建設(shè)，我們對(duì)駐村隊(duì)、選調(diào)生、指導(dǎo)員等進(jìn)行檢查指導(dǎo)，定期召開會(huì)議，經(jīng)驗(yàn)，分析問題，研究解決辦法，推進(jìn)了農(nóng)村基層組織建設(shè)。三是做好村級(jí)組織活動(dòng)場所建設(shè)。積極督促協(xié)調(diào)有關(guān)街道，全面完成省、市第一批兩個(gè)村的建設(shè)任務(wù)，做到資金到位、資料到位、配備到位、管理到位等“四到位”，順利通過市委組織部驗(yàn)收,隨時(shí)迎接省上驗(yàn)收。對(duì)第二批建設(shè)任務(wù)，嚴(yán)格按照省、市委要求，加大督促力度，完善有關(guān)，確保按時(shí)保質(zhì)完成任務(wù)。四是檢查完善街道黨校培養(yǎng)農(nóng)村后備干部。上半年，我們對(duì)全區(qū)街道黨校培養(yǎng)農(nóng)村后備干部進(jìn)行了一次全面檢查和。上報(bào)的《街道黨校是發(fā)展農(nóng)村黨員的新平臺(tái)》一文在《組工摯友》上已經(jīng)發(fā)表。
    3、結(jié)合實(shí)際，進(jìn)一步加大社區(qū)黨建力度。一是全面完成了社區(qū)黨組織換屆選舉。我區(qū)社區(qū)黨組織換屆從5月中旬開始，到6月底全區(qū)104個(gè)社區(qū)黨支部全部換屆結(jié)束。新一屆社區(qū)黨組織班子年齡明顯降低、文化程度明顯提高、能人明顯偏多、結(jié)構(gòu)更趨合理。二是深化社區(qū)“結(jié)對(duì)共建”活動(dòng)，各社區(qū)繼續(xù)深入開展“情系社區(qū)，心系群眾”和“兩為一創(chuàng)”主題實(shí)踐活動(dòng)，拓展了社區(qū)黨建內(nèi)容，鞏固和擴(kuò)大了先進(jìn)性教育活動(dòng)效果。三是社區(qū)黨建協(xié)調(diào)機(jī)制進(jìn)一步完善，有效促進(jìn)了社區(qū)各項(xiàng)的順利開展。
    4、創(chuàng)新思路，進(jìn)一步加大非公有制經(jīng)濟(jì)組織的黨建。一是擴(kuò)大了黨組織的覆蓋面。我們通過“黨工共建、黨團(tuán)共建”的進(jìn)一步深化，有效擴(kuò)大了非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨組織的覆蓋面。今年上半年，采取單獨(dú)建的形式，新組建非公有制經(jīng)濟(jì)黨組織3個(gè)。二是全力做好規(guī)模以上企業(yè)黨組織組建。我們?cè)谌婷?，掌握情況的基礎(chǔ)，召開了全區(qū)規(guī)模以上非公有制企業(yè)黨組織組建會(huì)議，對(duì)全區(qū)規(guī)模以上企業(yè)黨組織組建進(jìn)行全面部署。目前，我區(qū)規(guī)模以上非公有制企業(yè)70家，已經(jīng)單獨(dú)建立黨組織的23家，聯(lián)合黨支部覆蓋的企業(yè)9家，未建黨組織的企業(yè)38家（其中：沒有黨員的18家，有3名以下黨員的3家，有3名以上黨員的17家）。三是發(fā)揮典型示范作用，以點(diǎn)帶面，推動(dòng)全區(qū)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建整體上臺(tái)階。先后完成了省、市委組織部調(diào)研組到我區(qū)對(duì)天駒公司、亞輝汽車客運(yùn)有限公司等黨支部進(jìn)行的調(diào)研任務(wù)。
    七、存在問題及建議。
    一是農(nóng)村干部的整體素質(zhì)還不能完全適應(yīng)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的需要，有待于進(jìn)一步提高。
    二是農(nóng)村后備干部隊(duì)伍亟待加強(qiáng)，方式方法有待進(jìn)一步創(chuàng)新。
    三是社區(qū)的管理體制和模式有待進(jìn)一步規(guī)范。
    四是無黨員的規(guī)模以上企業(yè)建立黨組織的難度較大。
    針對(duì)以上問題，我們認(rèn)為：一是區(qū)、街要進(jìn)一步加大對(duì)農(nóng)村兩委會(huì)干部的培訓(xùn)力度，市、區(qū)應(yīng)出臺(tái)農(nóng)村干部長期培訓(xùn)和加強(qiáng)農(nóng)村后備干部隊(duì)伍的長期規(guī)劃。
    二是進(jìn)一步理順社區(qū)的管理機(jī)制。盡快給予落實(shí)黨支部委員的待遇問題。
    三是由工商、稅務(wù)等部門配合組織部門，做好規(guī)模以上企業(yè)業(yè)主或管理者的思想，發(fā)揮工會(huì)、團(tuán)委等組織的作用，加大黨組織組建力度。
    各位領(lǐng)導(dǎo)，在市委組織部的正確指導(dǎo)下，我們的基層組織建設(shè)雖然取得了一些進(jìn)展，但與兄弟區(qū)縣相比，我們還有許多不足。我們將以這次會(huì)議為契機(jī)，按照市委組織部的總體部署，加強(qiáng)調(diào)研，不斷創(chuàng)新，努力提升水平，進(jìn)一步開創(chuàng)基層組織建設(shè)新局面。
    務(wù)公開欄、電子屏幕等形式進(jìn)行公開，充分保證黨員、群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。
    （三）從全面覆蓋和健全網(wǎng)絡(luò)上下功夫，貫徹落實(shí)好《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)流動(dòng)黨員管理的意見》。
    我們針對(duì)流動(dòng)黨員“人數(shù)多、分布廣、流動(dòng)快、集中難”的特點(diǎn)，深入調(diào)研，強(qiáng)化指導(dǎo)，積極探索加強(qiáng)流動(dòng)黨員管理的有效途徑，切實(shí)增強(qiáng)了黨組織在流動(dòng)黨員中的影響力和感召力。
    一是延伸領(lǐng)域，構(gòu)建流動(dòng)黨員信息網(wǎng)絡(luò)。為了全面加強(qiáng)流動(dòng)黨員的管理，區(qū)委先后出臺(tái)了《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)流動(dòng)黨員管理的意見》和《關(guān)于加強(qiáng)――區(qū)新市民黨建的意見》，從指導(dǎo)思想、目標(biāo)、任務(wù)及要求等方面作了全面部署。去年底開始，我們組織人員深入社區(qū)、非公有制企業(yè)、建筑工地、綜合市場等新市民相對(duì)集中地，采取召開座談會(huì)、個(gè)別走訪、發(fā)放調(diào)查表和調(diào)查問卷等方式，在全區(qū)范圍內(nèi)就流動(dòng)黨員的教育管理與基層黨建進(jìn)行了專題調(diào)研，初步掌握了流動(dòng)黨員管理的基本情況。目前，全區(qū)共有流動(dòng)黨員548人，流進(jìn)464人，流出84人。其中，社區(qū)中有流動(dòng)黨員269人，非公有制經(jīng)濟(jì)組織中有流動(dòng)黨員195人。同時(shí)，我們按照中組部關(guān)于做好流動(dòng)黨員證發(fā)放的有關(guān)要求，對(duì)全區(qū)所有流動(dòng)黨員進(jìn)行登記造冊(cè)，建立健全了“流動(dòng)黨員信息庫”，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，核對(duì)人員，及時(shí)增減，并按照《中國共產(chǎn)黨基層新管理系統(tǒng)（2005）》設(shè)定的編碼對(duì)《活動(dòng)證》實(shí)行統(tǒng)一編號(hào)發(fā)放，確保在冊(cè)流動(dòng)黨員人手一證。為了方便流動(dòng)黨員，我們?cè)O(shè)立了流動(dòng)黨員咨詢服務(wù)專用電話，將中央和省、市、區(qū)設(shè)立的流動(dòng)黨員咨詢服務(wù)專用電話號(hào)碼及時(shí)告知流動(dòng)黨員，為流動(dòng)黨員提供服務(wù)和咨詢。各街道黨工委和區(qū)直屬有關(guān)黨（工）委依托農(nóng)村、社區(qū)、非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨組織逐步建立健全外出和外來流動(dòng)黨員的登記備案制度，通過定期排查登記，全面清了流動(dòng)黨員的基本情況，健全了信息管理網(wǎng)絡(luò)，為流動(dòng)黨員的管理打下了良好的基礎(chǔ)。
    二是加強(qiáng)流動(dòng)黨員集中地黨組織建設(shè)，積極為流動(dòng)黨員安“新家”。為使流動(dòng)黨員能夠及時(shí)參加黨組織生活，接受黨組織的教育、管理和監(jiān)督，我們集中力量抓好在轄區(qū)內(nèi)非公有制經(jīng)濟(jì)組織、社區(qū)、集貿(mào)市場、建筑工地及其它流動(dòng)黨員集中地的黨組織組建，盡快為流動(dòng)黨員參加組織生活提供條件。目前，已經(jīng)在紅專南路社區(qū)、天駒商貿(mào)有限公司、太白南路建材市場等流動(dòng)黨員比較集中的地方，建立了以流動(dòng)黨員為主體的黨支部。對(duì)黨員流動(dòng)頻繁、不易建立常設(shè)黨組織的，根據(jù)實(shí)際情況，各街道成立了臨時(shí)黨組織和聯(lián)合支部，使一部分流動(dòng)黨員能夠參加正常的組織活動(dòng)；對(duì)暫不具備條件的，通過選派黨建指導(dǎo)員或先行建立工青婦群團(tuán)組織等措施，開展相關(guān)，爭取盡快建立黨組織；對(duì)組織關(guān)系不好落實(shí)接收單位的流動(dòng)黨員，我們依托街道、農(nóng)村、社區(qū)等單位，建立了流動(dòng)黨員活動(dòng)站，組織其參加轄區(qū)內(nèi)黨組織開展的活動(dòng)，接受教育管理。
    三是創(chuàng)新教育和管理模式，為流動(dòng)黨員先進(jìn)性建設(shè)增添新的動(dòng)力。在抓好對(duì)流動(dòng)黨員的教育方面，我們根據(jù)新市民黨員從事行業(yè)及分布、流動(dòng)等情況，采取靈活有效的教育方式和手段，抓好系統(tǒng)培訓(xùn)；對(duì)流動(dòng)性較強(qiáng)、不易組織集中培訓(xùn)的，搞好分散、隨機(jī)教育。同時(shí)，在對(duì)流動(dòng)黨員的教育培訓(xùn)中，我們從新市民黨員的思想狀況和現(xiàn)實(shí)需要出發(fā)，突出抓好政治信仰、黨性覺悟、政策法規(guī)、從業(yè)技能和城市生活常識(shí)等教育，激發(fā)他們的政治熱情，不斷提高其、生活和自我發(fā)展的能力。在管理體制上，我們實(shí)行流動(dòng)黨員“雙重管理”的辦法，建立黨建指導(dǎo)員聯(lián)系流動(dòng)黨員制度。在流動(dòng)黨員管理中，主動(dòng)理順輸出地與輸入地黨組織聯(lián)動(dòng)共管體制，靈活有效地實(shí)施管理。對(duì)不方便轉(zhuǎn)移組織關(guān)系的新市民黨員，本著便于過組織生活、便于組織監(jiān)督、有利于發(fā)揮黨員作用的原則，讓他們可以同時(shí)接受輸出地和輸入地黨組織的教育管理。對(duì)持有黨員證明信或流動(dòng)黨員活動(dòng)證的新市民黨員，各黨（工）委及時(shí)將其編入一個(gè)基層黨支部進(jìn)行教育管理，也可以單獨(dú)組建黨支部，有針對(duì)性地開展活動(dòng)。實(shí)行雙重管理的新市民黨員，其選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)保留在輸出地黨組織；有關(guān)黨內(nèi)表彰獎(jiǎng)勵(lì)或紀(jì)律、組織處理由輸出地黨組織為主決定，同時(shí)征求輸入地黨組織的意見。我們?cè)诜e極探索實(shí)行流動(dòng)黨員“雙重管理”辦法的同時(shí)，全面落實(shí)黨建指導(dǎo)員聯(lián)系流動(dòng)黨員責(zé)任制，引導(dǎo)本地黨員做好流動(dòng)黨員的思想，及時(shí)了解流動(dòng)黨員的有關(guān)情況，幫助他們解決和生活中遇到的困難和問題。
    我們通過創(chuàng)新活動(dòng)載體，定期開展豐富多彩的主題實(shí)踐活動(dòng)，使廣大流動(dòng)黨員感受“家”的溫暖，產(chǎn)生戀“家”情懷，主動(dòng)亮明身份，實(shí)現(xiàn)了從“埋頭致富”到“帶頭致富”的轉(zhuǎn)變。比如，丈八街道陳家莊村在流動(dòng)黨員中開展“掛出牌子，亮出身份，建立監(jiān)督責(zé)任崗”主題實(shí)踐活動(dòng)，通過發(fā)揮流動(dòng)黨員的先鋒模范作用，切實(shí)增強(qiáng)了黨組織的影響力和感召力。波濤眼鏡行設(shè)立黨員示范崗，為每位黨員制作胸牌佩戴上崗，亮出黨員身份，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)充分展示黨員新形象，帶動(dòng)其他職工竭誠為廣大消費(fèi)者服務(wù)。從去年以來，針對(duì)我區(qū)流動(dòng)黨員相對(duì)集中于社區(qū)和非公有制經(jīng)濟(jì)組織中這一情況，我們通過深入開展“黨建帶團(tuán)建，黨團(tuán)共建”、“黨建帶工建，黨工共建”活動(dòng)，依托工會(huì)和共青團(tuán)組織，延伸手臂，不斷推進(jìn)流動(dòng)黨員的教育管理。同時(shí)，我們又先后在有條件的社區(qū)、非公有制經(jīng)濟(jì)組織中建立愛心銀行14家，大張旗鼓地號(hào)召本地黨員帶頭為生活困難的流動(dòng)黨員家庭捐款、捐物，幫助他們解決生活中的實(shí)際困難，使他們真正體會(huì)到黨組織的溫暖，從而建立積極、樂觀的生活態(tài)度。
    四是采取多種渠道，確保流動(dòng)黨員證的發(fā)放到位。去年底，按照中組部和省、市委《關(guān)于認(rèn)真做好〈中國共產(chǎn)黨流動(dòng)黨員活動(dòng)證〉發(fā)放和使用等有關(guān)的通知》精神，我們抓住流動(dòng)黨員春節(jié)返鄉(xiāng)相對(duì)集中的契機(jī)，采取多種方式，集中精力做好流動(dòng)黨員證的發(fā)放和教育培訓(xùn)。一是集中發(fā)放。通過宣傳、摸底，我們重點(diǎn)抓好了各街道以及市場、非公有制經(jīng)濟(jì)組織等流動(dòng)黨員相對(duì)集中單位《活動(dòng)證》的發(fā)放。截至今年2月底，我們對(duì)84名流動(dòng)黨員全部發(fā)放了新的流動(dòng)黨員活動(dòng)證。二是專人送達(dá)。對(duì)于少數(shù)無法直接通知本人的外出流動(dòng)黨員，一部分黨工委采取基層黨組織負(fù)責(zé)人包片、基層黨務(wù)者包人的方法，切實(shí)把流動(dòng)黨員活動(dòng)證發(fā)放具體落實(shí)到專人。三是走訪座談。以春節(jié)臨近、一些流動(dòng)黨員集中返鄉(xiāng)為契機(jī)，指導(dǎo)各基層黨組織開展走訪慰問活動(dòng)，了解流動(dòng)黨員是否領(lǐng)到《活動(dòng)證》，并召開座談會(huì)，深入了解流動(dòng)黨員的、學(xué)習(xí)和生活情況。
    為確?！痘顒?dòng)證》及時(shí)發(fā)放到位，區(qū)委組織部建立了兩項(xiàng)保障機(jī)制：一是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。要求全區(qū)各級(jí)黨組織對(duì)本地區(qū)、本單位的流動(dòng)黨員活動(dòng)證發(fā)放全面負(fù)責(zé)，各級(jí)黨員干部深入聯(lián)系點(diǎn)，具體指導(dǎo)基層黨組織做好《活動(dòng)證》的發(fā)放。二是建立督促檢查制度。要求各基層黨組織堅(jiān)持每周定期上報(bào)發(fā)放《活動(dòng)證》情況，區(qū)委組織部根據(jù)進(jìn)展情況，適時(shí)深入基層發(fā)放點(diǎn)進(jìn)行督促檢查，確保使用好和管理好《活動(dòng)證》。
    （四）在明確責(zé)任和抓好落實(shí)上下功夫，貫徹落實(shí)好《關(guān)于建立健全地方黨委、部門黨組（黨委）抓基層黨建責(zé)任制的意見》。
    一是分級(jí)負(fù)責(zé)。區(qū)委專門成立了以區(qū)委書記為組長的黨建領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，辦公室主任由區(qū)委常委、組織部長擔(dān)任。建立了區(qū)級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨建聯(lián)系點(diǎn)制度，所有區(qū)級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部每人聯(lián)系一個(gè)街道、一個(gè)社區(qū)、一個(gè)非公有制經(jīng)濟(jì)黨組織，并指導(dǎo)一個(gè)先進(jìn)村，幫扶一個(gè)后進(jìn)村。各黨（工）委也相應(yīng)地成立了黨建領(lǐng)導(dǎo)小組，建立了黨建聯(lián)系點(diǎn)制度，形成一級(jí)抓一級(jí)、一級(jí)帶一級(jí)的黨建格局。二是各負(fù)其責(zé)。按照區(qū)委的要求，我們進(jìn)一步完善了基層組織建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制和責(zé)任追究制，各黨（工）委對(duì)本地區(qū)本部門基層黨建負(fù)總責(zé)，書記是抓黨建的第一責(zé)任人，分管領(lǐng)導(dǎo)是直接責(zé)任人，班子其他成員根據(jù)分工抓好分管范圍內(nèi)的黨建。同時(shí)，不斷強(qiáng)化區(qū)、街黨委和領(lǐng)導(dǎo)干部“不抓基層組織建設(shè)是失職，抓不好基層組織建設(shè)是不稱職”的思想意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。三是定期研究。區(qū)委每年研究3-4次基層組織建設(shè)，召開領(lǐng)導(dǎo)小組成員會(huì)議，聽取各黨（工）委黨建情況匯報(bào)，研究決定黨建重要問題，督促完成黨建各項(xiàng)任務(wù)。
    三、進(jìn)一步深化黨員承諾制和農(nóng)村無職黨員設(shè)崗定責(zé)。
    去年初，我們結(jié)合農(nóng)村黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，在全區(qū)農(nóng)村黨組織和黨員中全面推行了黨員承諾制。隨后，我們又在全區(qū)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨組織中進(jìn)行了推廣，取得了很好效果。
    （一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，運(yùn)行機(jī)制有保障。一是我們?cè)诔浞终{(diào)研和征求意見的基礎(chǔ)上，專門編印了《――區(qū)黨員承諾制手冊(cè)》，要求各黨（工）委安排專人負(fù)責(zé)此項(xiàng)，并不定期進(jìn)行抽查，督促、引導(dǎo)黨員落實(shí)好“黨員承諾制”。二是我們把推行“黨員承諾制”的實(shí)施情況納入年度黨建的重點(diǎn)內(nèi)容，對(duì)各基層黨組織實(shí)行黨員承諾制的情況進(jìn)行考評(píng)。三是我們定期對(duì)“黨員承諾制”的落實(shí)情況進(jìn)行督促檢查，了解掌握開展情況，及時(shí)研究解決遇到的新情況、新問題。
    （二）明確承諾內(nèi)容，目標(biāo)任務(wù)落實(shí)處。一是對(duì)照自身存在的突出問題作出整改承諾。每個(gè)黨員根據(jù)群眾提出的意見、建議和黨組織的評(píng)議意見，在整改中作出整改承諾，建立整改臺(tái)帳，認(rèn)真解決自身存在的問題和不足。據(jù)統(tǒng)計(jì)，全區(qū)農(nóng)村、非公經(jīng)濟(jì)組織黨員承諾整改突出問題4000余個(gè)。二是對(duì)照群眾的所需所盼所愿做出便民利民服務(wù)承諾。每個(gè)有服務(wù)能力的黨員都結(jié)合“黨員先鋒崗”、“黨員示范崗”的職責(zé)，在自己能力范圍內(nèi)做出承諾。延北村黨員承諾在舊村改造中，不僅不帶頭擴(kuò)建房屋，而且制止家屬、親戚不擴(kuò)建房屋，為舊村改造實(shí)施帶了好頭。波濤眼鏡行黨員根據(jù)各自崗位，分別作出服務(wù)承諾，為顧客做好優(yōu)質(zhì)服務(wù)，樹立黨員形象。目前，我區(qū)黨員承諾為民辦事2000余件，解決實(shí)際問題950余個(gè)。三是對(duì)照黨員先進(jìn)性具體要求作出形象自律承諾。每個(gè)黨員按照《黨章》的要求，在履行黨員義務(wù)、當(dāng)好群眾表率等方面作出承諾，塑造黨員誠信守諾、率先垂范的良好形象。
    （三）明確方法步驟，認(rèn)真實(shí)施兌諾。一是定諾。廣大黨員結(jié)合具體要求討論和搜集整理群眾意見，提出了個(gè)人的承諾事項(xiàng)。二是履諾。黨員承諾的事項(xiàng)正式確定后，黨支部逐一登記備案，并采用板報(bào)等形式，將黨員的承諾事項(xiàng)、聯(lián)系電話和監(jiān)督電話向群眾公布，督促黨員兌現(xiàn)諾言。三是述諾。由支部書記主持，召開全體黨員會(huì)議，每名黨員作踐諾報(bào)告，對(duì)照承諾，哪些已經(jīng)做到了，哪些還沒有做到；對(duì)沒有完成的承諾，提出進(jìn)一步落實(shí)的措施。四是評(píng)諾。黨支部安排各黨小組組織黨員代表對(duì)黨員的述諾情況進(jìn)行評(píng)議，并把評(píng)議結(jié)果報(bào)支部。支部認(rèn)真分析評(píng)議意見后，及時(shí)向黨員反饋，爭取與黨員達(dá)成共識(shí)，幫助其實(shí)現(xiàn)承諾。同時(shí)，將評(píng)議結(jié)果存檔，作為年末全面評(píng)議黨員的一個(gè)重要依據(jù)。
    （四）建立農(nóng)村黨員責(zé)任區(qū)，深化無職黨員設(shè)崗定責(zé)活動(dòng)。一是明確責(zé)任。黨支部將全村按區(qū)域劃片，每片分為若干個(gè)黨員責(zé)任區(qū)，每名黨員向黨支部遞交承諾書，黨支部定期召開群眾座談會(huì)，聽取群眾對(duì)黨員的評(píng)價(jià)。二是定期。黨支部組織黨員根據(jù)實(shí)際，責(zé)任黨員按其職責(zé)和任務(wù)定期填寫《――區(qū)黨員承諾制手冊(cè)》。黨支部每月檢查一次，當(dāng)月，填寫《黨員責(zé)任區(qū)》，每季度召開一次黨員會(huì)，交流黨員責(zé)任區(qū)開展情況。三是檢查指導(dǎo)。街道黨工委、駐村隊(duì)和包村科室加強(qiáng)指導(dǎo)，幫助村黨支部和黨員做好責(zé)任區(qū)，督促、檢查、指導(dǎo)黨支部、責(zé)任區(qū)黨員及時(shí)、如實(shí)、正確、規(guī)范填寫支部手冊(cè)和黨員手冊(cè)。
    四是全面考核。黨支部對(duì)黨員半年考評(píng)一次、全年總評(píng)一次，通過開展群眾評(píng)議、滿意度測評(píng)、公示黨員表現(xiàn)情況，對(duì)黨員進(jìn)行考優(yōu)評(píng)差，讓群眾監(jiān)督。去年，我們?cè)谡砂私值狸惣仪f村進(jìn)行了試點(diǎn)的基礎(chǔ)上，目前，全區(qū)80的基層黨組織已經(jīng)開展了黨員責(zé)任區(qū)和無職黨員設(shè)崗定責(zé)活動(dòng)，涌現(xiàn)出了秦川社區(qū)、西京社區(qū)等無職黨員在崗位上做出的事跡。
    四、進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村后備干部的選拔和培養(yǎng)。
    近年來，――區(qū)適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求，針對(duì)農(nóng)村黨員發(fā)展緩慢、后備干部缺乏的實(shí)際，創(chuàng)新黨員發(fā)展模式，建立街道和村級(jí)發(fā)展黨員的雙平臺(tái)，以街道黨校為陣地，發(fā)展黨員、培養(yǎng)農(nóng)村后備干部隊(duì)伍，有效緩解了農(nóng)村青年入黨難、后備干部缺乏的問題。
    （一）基本情況和主要做法。我們通過街道黨校培養(yǎng)農(nóng)村后備干部隊(duì)伍是從20初在魚化寨街道試點(diǎn)的基礎(chǔ)上推行的，當(dāng)年底在全區(qū)其他7個(gè)街道全面展開。目前，全區(qū)第一期街道黨校共招收的439名學(xué)員中，發(fā)展黨員91名，年齡均在18―35歲之間，文化程度都在初中以上；已有7人進(jìn)入了農(nóng)村黨支部班子，有22人通過競爭和村民選舉進(jìn)入了村委會(huì)班子，有26人進(jìn)入了農(nóng)村婦聯(lián)、共青團(tuán)及村民小組等各種村級(jí)組織。按照區(qū)委要求，為了使街道黨校發(fā)展黨員、培養(yǎng)農(nóng)村后備干部真正取得實(shí)效，各街道主要從三個(gè)方面加大力度：
    一是創(chuàng)新農(nóng)村黨員發(fā)展模式。各街道黨工委分別在街道黨校成立了黨支部，建立培養(yǎng)發(fā)展黨員的新平臺(tái)。第一步是招生培訓(xùn)。各街道在轄區(qū)內(nèi)所有農(nóng)村公開招錄年齡在18―35歲的初中以上文化程度畢業(yè)生及退伍復(fù)轉(zhuǎn)軍人，引入競爭機(jī)制，通過筆試、面試、組織考察等程序選拔黨校學(xué)員。第一期439名學(xué)員是從全區(qū)1500多名報(bào)考者中選拔出來的優(yōu)秀農(nóng)村青年，在兩年的半脫產(chǎn)培訓(xùn)中，通過對(duì)法律、黨建、行政管理、歷史、科技、公共關(guān)系等課程的學(xué)習(xí)，在街道黨政機(jī)關(guān)進(jìn)行實(shí)踐鍛煉，使學(xué)員既學(xué)到了理論知識(shí)，又能把理論知識(shí)和實(shí)踐得到有效結(jié)合。第二步是發(fā)展黨員。在街道黨校學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間，各街道黨校黨支部按照標(biāo)準(zhǔn)培養(yǎng)入黨積極分子。然后將接受了一年系統(tǒng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)、實(shí)踐鍛煉并符合條件的積極分子學(xué)員發(fā)展為預(yù)備黨員，再經(jīng)過一年預(yù)備期考驗(yàn)，合格的轉(zhuǎn)為正式黨員，畢業(yè)后組織關(guān)系轉(zhuǎn)回所在村黨支部。黨校黨支部全面負(fù)責(zé)學(xué)員組織發(fā)展，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格程序，成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)，為黨組織注入新鮮血液。
    二是培養(yǎng)農(nóng)村后備干部。對(duì)學(xué)員在校期間成績合格并表現(xiàn)突出的，畢業(yè)后由街道黨工委作為村兩委會(huì)后備干部，安排到本村掛職（支部書記助理、村委會(huì)主任助理、團(tuán)支部書記、治安主任、婦委會(huì)主任等）鍛煉，協(xié)助兩委會(huì)。這一做法為更好的培養(yǎng)造就優(yōu)秀農(nóng)村后備干部搭建了平臺(tái)，為農(nóng)村優(yōu)秀青年的公平進(jìn)步暢通了渠道，提供了機(jī)會(huì)，也為農(nóng)村培養(yǎng)儲(chǔ)備具有現(xiàn)代意識(shí)、競選知識(shí)和在新形勢下具有競爭力的年輕后備干部找到了一條好路子。
    三是提高黨在農(nóng)村民主政治中的戰(zhàn)斗力、競爭力。在村委會(huì)換屆時(shí)，以黨支部名義推出特別優(yōu)秀的青年黨員參選村職，與其他候選人平等競爭，接受村民的選擇，通過競選進(jìn)入村委會(huì)，成為農(nóng)村組織的骨干。
    （二）初步成效。通過調(diào)研，我們感到街道黨校培養(yǎng)農(nóng)村后備干部，主要取得了三個(gè)方面的初步成效。
    一是培養(yǎng)發(fā)展了一批文化程度和素質(zhì)較高的年輕黨員，在一定程度上改善了農(nóng)村黨員結(jié)構(gòu)。街道黨校在招生時(shí)，通過精心組織，按照條件和程序，嚴(yán)把入口關(guān)，學(xué)員的年齡比較輕、基礎(chǔ)比較好、素質(zhì)相對(duì)比較高。黨校黨支部根據(jù)各人實(shí)際，嚴(yán)格按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，指定專人對(duì)其進(jìn)行再培養(yǎng)，堅(jiān)持成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)的原則，培養(yǎng)和發(fā)展了一大批學(xué)員積極分子和黨員。正如老煙莊村黨支部書記劉三元所說，由于農(nóng)村的家族、幫派等因素的影響，發(fā)展黨員特別是發(fā)展年輕黨員難度較大，黨員老齡化問題嚴(yán)重，通過街道黨校發(fā)展黨員，有效解決了農(nóng)村黨員發(fā)展難的問題，大大改善了農(nóng)村黨員的結(jié)構(gòu)。學(xué)員薛小敏說，自己作為一名農(nóng)村婦女，“街道黨校園了我的入黨夢(mèng)”?？梢?，街道黨校對(duì)于迫切入黨的農(nóng)村青年來說，也是一條有效途徑。
    二是培養(yǎng)了一批政策水平和能力較高的農(nóng)村干部，改善了農(nóng)村干部的結(jié)構(gòu)。通過在街道黨校的系統(tǒng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉，改善了這些學(xué)員的知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高了政策理論水平和農(nóng)村實(shí)踐的能力。通過掛職鍛煉、協(xié)助兩委會(huì)等形式，強(qiáng)化培養(yǎng)，使其逐步成長為農(nóng)村干部，不斷改善農(nóng)村干部的年齡和知識(shí)結(jié)構(gòu)。座談中，魚化寨村黨委書記張永利認(rèn)為，現(xiàn)在農(nóng)村已經(jīng)基本實(shí)現(xiàn)民主選舉，但是要實(shí)現(xiàn)農(nóng)村的民主決策、民主管理、民主監(jiān)督等任務(wù)還很艱巨，通過街道黨校的培養(yǎng)，成功培養(yǎng)了一批素質(zhì)和水平較高的農(nóng)村干部，他們有理論基礎(chǔ)、有現(xiàn)代思想、有法律意識(shí)、有管理知識(shí)，將是推進(jìn)農(nóng)村實(shí)現(xiàn)民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的重要力量。學(xué)員楊軍說，通過街道黨校的培養(yǎng)，自己在處理問題時(shí)知道了路子，處理起來更從容，干更得心應(yīng)手了。
    三是為建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村、構(gòu)建和諧社會(huì)和農(nóng)村長遠(yuǎn)發(fā)展儲(chǔ)備了一定的人才資源。建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村，促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展，人才是基礎(chǔ)。街道黨校的培養(yǎng)教育，為農(nóng)村培養(yǎng)儲(chǔ)備了一批素質(zhì)較高的、具有競爭力的年輕后備干部，不僅為改善農(nóng)村“兩委會(huì)”班子結(jié)構(gòu)打下基礎(chǔ)，更為推進(jìn)農(nóng)村民主政治進(jìn)程增添了動(dòng)力，提高了黨的基層組織和黨員隊(duì)伍在農(nóng)村民主政治中的戰(zhàn)斗力、競爭力，為建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村、構(gòu)建和諧社會(huì)、推進(jìn)農(nóng)村長遠(yuǎn)發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)。西晁村黨支部書記尤秉生認(rèn)為，當(dāng)前農(nóng)村干部難選、選上了難當(dāng)，主要還是農(nóng)村人才短缺，而通過街道黨校培養(yǎng)人才正是解決這一難題的有效辦法，街道黨校不僅為農(nóng)村培養(yǎng)了一批人才，而且?guī)?dòng)了更多年輕人積極加入到黨組織中來。
    五、全面推進(jìn)第二批村級(jí)組織活動(dòng)場所建設(shè)。
    我區(qū)有10個(gè)村級(jí)組織活動(dòng)場所列入省、市需要新建和改擴(kuò)建的項(xiàng)目，其中列入第一批建設(shè)的有2個(gè)村，已經(jīng)建設(shè)完工，列入第二批的村有8個(gè)，正在建設(shè)中。為了加快第二批的建設(shè)，我們?cè)谇捌诘幕A(chǔ)上，主要抓了“三落實(shí)”：
    一是落實(shí)責(zé)任。按照《――區(qū)村級(jí)組織活動(dòng)場所建設(shè)方案》的要求，我們進(jìn)一步明確了區(qū)委組織部、區(qū)發(fā)改委、區(qū)財(cái)政局等有關(guān)部門和相關(guān)街道黨工委的責(zé)任，要求必須有專門負(fù)責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)和干部，全程做好建設(shè)服務(wù)和督促檢查，全力抓好村級(jí)組織活動(dòng)場所建設(shè)。各街道黨工委明確把村級(jí)組織活動(dòng)場所建設(shè)作為“一把手工程”，建立和落實(shí)了領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。
    二是落實(shí)資金。我們根據(jù)各村的實(shí)際情況，采取“獎(jiǎng)、幫、補(bǔ)、籌”的辦法，多措并舉，切實(shí)加大資金投入力度，從根本上保證了村級(jí)組織活動(dòng)場所建設(shè)的順利實(shí)施。我們?cè)诟鞔遄曰I和中、省補(bǔ)助資金的基礎(chǔ)上，區(qū)財(cái)政的18萬元配套資金已經(jīng)全部到位，區(qū)委組織部在區(qū)管黨費(fèi)比較緊張的情況下，經(jīng)區(qū)委同意，拿出20萬元黨費(fèi)用于支持村級(jí)組織活動(dòng)場所建設(shè)。各街道黨工委根據(jù)轄區(qū)各村的實(shí)際情況，也分別給予2―7萬元不等的補(bǔ)助。同時(shí)，區(qū)文化局、市容局等區(qū)級(jí)部門從政策和資金上也給與傾斜和支持，如免費(fèi)為項(xiàng)目村修建公廁、配備健身器材、娛樂設(shè)施等。
    三是落實(shí)質(zhì)量。為了真正把村級(jí)組織活動(dòng)場所建設(shè)成一項(xiàng)民心工程，我們對(duì)第二批的8個(gè)項(xiàng)目村，從區(qū)、街到村普遍實(shí)行全程監(jiān)督。首先是嚴(yán)格確定工程隊(duì)。邀請(qǐng)專家繪制建設(shè)圖紙，進(jìn)行資金預(yù)算，制作簡要的招投標(biāo)書，在區(qū)、街紀(jì)檢部門監(jiān)督下嚴(yán)格把關(guān)，確定符合要求的建筑施工隊(duì)。其次是加強(qiáng)監(jiān)督檢查。區(qū)、街聘請(qǐng)監(jiān)理師對(duì)工程建設(shè)質(zhì)量進(jìn)行全程監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題要求隨時(shí)整改，項(xiàng)目村的兩委會(huì)也積極組織黨員和群眾代表對(duì)工程質(zhì)量進(jìn)行全程監(jiān)督，確保工程質(zhì)量。
    目前，我區(qū)第二批村級(jí)組織活動(dòng)場所的8個(gè)村建設(shè)進(jìn)展順利，其中2個(gè)村已經(jīng)建成投入使用，其他6個(gè)村工程主體建設(shè)已完工，正在完善內(nèi)部裝修，有望在7月底全部建成。
    六、上半年的主要。
    20上半年，按照市委組織部的總體部署和區(qū)委安排，我們以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，全面推進(jìn)基層組織建設(shè)。主要做了以下幾項(xiàng)：
    1、以加強(qiáng)執(zhí)政能力為重點(diǎn)，進(jìn)一步提高基層黨組織建設(shè)整體水平。一是為了進(jìn)一步推進(jìn)和規(guī)范全區(qū)“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)和社區(qū)、非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建，深化黨員承諾制，經(jīng)過調(diào)研和不斷征求意見，修訂完善了《――區(qū)“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”手冊(cè)》（街道、農(nóng)村）、《――區(qū)社區(qū)黨建手冊(cè)》、《――區(qū)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建手冊(cè)》、《黨員承諾制手冊(cè)》，有力規(guī)范了全區(qū)基層黨建。二是健全完善了全區(qū)農(nóng)村、社區(qū)、非公有制經(jīng)濟(jì)組織和流動(dòng)黨員動(dòng)態(tài)信息數(shù)據(jù)庫。經(jīng)過調(diào)研摸底，逐步完善了農(nóng)村、社區(qū)、非公有制經(jīng)濟(jì)組織和流動(dòng)黨員動(dòng)態(tài)信息庫，為進(jìn)一步推進(jìn)全區(qū)黨建奠定了一定的基礎(chǔ)。三是進(jìn)一步規(guī)范了農(nóng)村黨員檔案，健全了農(nóng)村重要人物和重大事件檔案。規(guī)范了農(nóng)村黨員管理，維護(hù)了農(nóng)村穩(wěn)定。四是完善調(diào)整了區(qū)級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部農(nóng)村、社區(qū)、非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建聯(lián)系點(diǎn)。五是在去年對(duì)剩余的30個(gè)基層黨支部進(jìn)行電教設(shè)備補(bǔ)充配置的基礎(chǔ)上，下發(fā)了《關(guān)于對(duì)黨員電化教育進(jìn)行檢查的通知》和《關(guān)于在全區(qū)做好基層組織建設(shè)五項(xiàng)重點(diǎn)工程宣傳報(bào)道的通知》兩個(gè)文件，要求基層黨組織進(jìn)一步加強(qiáng)黨員電化教育，確實(shí)發(fā)揮電化教育在基層組織建設(shè)中的作用，近期，我們正對(duì)落實(shí)情況進(jìn)行檢查。
    2、以“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)為載體，進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村黨組織建設(shè)。一是加強(qiáng)“兩委會(huì)”班子建設(shè)。在去年底對(duì)農(nóng)村兩委會(huì)班子進(jìn)行考核和廉政談話的基礎(chǔ)上，我們對(duì)部分農(nóng)村兩委會(huì)班子進(jìn)行了調(diào)整，其中對(duì)一個(gè)村的黨支部書記進(jìn)行了免職，對(duì)一名村委會(huì)主任進(jìn)行了停職。二是進(jìn)一步完善落實(shí)“指導(dǎo)員、隊(duì)、辦實(shí)事、多開會(huì)”農(nóng)村方法。結(jié)合新農(nóng)村建設(shè)，我們對(duì)駐村隊(duì)、選調(diào)生、指導(dǎo)員等進(jìn)行檢查指導(dǎo)，定期召開會(huì)議，經(jīng)驗(yàn)，分析問題，研究解決辦法，推進(jìn)了農(nóng)村基層組織建設(shè)。三是做好村級(jí)組織活動(dòng)場所建設(shè)。積極督促協(xié)調(diào)有關(guān)街道，全面完成省、市第一批兩個(gè)村的建設(shè)任務(wù)，做到資金到位、資料到位、配備到位、管理到位等“四到位”，順利通過市委組織部驗(yàn)收,隨時(shí)迎接省上驗(yàn)收。對(duì)第二批建設(shè)任務(wù)，嚴(yán)格按照省、市委要求，加大督促力度，完善有關(guān)，確保按時(shí)保質(zhì)完成任務(wù)。四是檢查完善街道黨校培養(yǎng)農(nóng)村后備干部。上半年，我們對(duì)全區(qū)街道黨校培養(yǎng)農(nóng)村后備干部進(jìn)行了一次全面檢查和。上報(bào)的《街道黨校是發(fā)展農(nóng)村黨員的新平臺(tái)》一文在《組工摯友》上已經(jīng)發(fā)表。
    3、結(jié)合實(shí)際，進(jìn)一步加大社區(qū)黨建力度。一是全面完成了社區(qū)黨組織換屆選舉。我區(qū)社區(qū)黨組織換屆從5月中旬開始，到6月底全區(qū)104個(gè)社區(qū)黨支部全部換屆結(jié)束。新一屆社區(qū)黨組織班子年齡明顯降低、文化程度明顯提高、能人明顯偏多、結(jié)構(gòu)更趨合理。二是深化社區(qū)“結(jié)對(duì)共建”活動(dòng)，各社區(qū)繼續(xù)深入開展“情系社區(qū)，心系群眾”和“兩為一創(chuàng)”主題實(shí)踐活動(dòng)，拓展了社區(qū)黨建內(nèi)容，鞏固和擴(kuò)大了先進(jìn)性教育活動(dòng)效果。三是社區(qū)黨建協(xié)調(diào)機(jī)制進(jìn)一步完善，有效促進(jìn)了社區(qū)各項(xiàng)的順利開展。
    4、創(chuàng)新思路，進(jìn)一步加大非公有制經(jīng)濟(jì)組織的黨建。一是擴(kuò)大了黨組織的覆蓋面。我們通過“黨工共建、黨團(tuán)共建”的進(jìn)一步深化，有效擴(kuò)大了非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨組織的覆蓋面。今年上半年，采取單獨(dú)建的形式，新組建非公有制經(jīng)濟(jì)黨組織3個(gè)。二是全力做好規(guī)模以上企業(yè)黨組織組建。我們?cè)谌婷?，掌握情況的基礎(chǔ)，召開了全區(qū)規(guī)模以上非公有制企業(yè)黨組織組建會(huì)議，對(duì)全區(qū)規(guī)模以上企業(yè)黨組織組建進(jìn)行全面部署。目前，我區(qū)規(guī)模以上非公有制企業(yè)70家，已經(jīng)單獨(dú)建立黨組織的23家，聯(lián)合黨支部覆蓋的企業(yè)9家，未建黨組織的企業(yè)38家（其中：沒有黨員的18家，有3名以下黨員的3家，有3名以上黨員的17家）。三是發(fā)揮典型示范作用，以點(diǎn)帶面，推動(dòng)全區(qū)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建整體上臺(tái)階。先后完成了省、市委組織部調(diào)研組到我區(qū)對(duì)天駒公司、亞輝汽車客運(yùn)有限公司等黨支部進(jìn)行的調(diào)研任務(wù)。
    七、存在問題及建議。
    一是農(nóng)村干部的整體素質(zhì)還不能完全適應(yīng)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的需要，有待于進(jìn)一步提高。
    二是農(nóng)村后備干部隊(duì)伍亟待加強(qiáng)，方式方法有待進(jìn)一步創(chuàng)新。
    三是社區(qū)的管理體制和模式有待進(jìn)一步規(guī)范。
    四是無黨員的規(guī)模以上企業(yè)建立黨組織的難度較大。
    針對(duì)以上問題，我們認(rèn)為：一是區(qū)、街要進(jìn)一步加大對(duì)農(nóng)村兩委會(huì)干部的培訓(xùn)力度，市、區(qū)應(yīng)出臺(tái)農(nóng)村干部長期培訓(xùn)和加強(qiáng)農(nóng)村后備干部隊(duì)伍的長期規(guī)劃。
    二是進(jìn)一步理順社區(qū)的管理機(jī)制。盡快給予落實(shí)黨支部委員的待遇問題。
    三是由工商、稅務(wù)等部門配合組織部門，做好規(guī)模以上企業(yè)業(yè)主或管理者的思想，發(fā)揮工會(huì)、團(tuán)委等組織的作用，加大黨組織組建力度。
    各位領(lǐng)導(dǎo)，在市委組織部的正確指導(dǎo)下，我們的基層組織建設(shè)雖然取得了一些進(jìn)展，但與兄弟區(qū)縣相比，我們還有許多不足。我們將以這次會(huì)議為契機(jī)，按照市委組織部的總體部署，加強(qiáng)調(diào)研，不斷創(chuàng)新，努力提升水平，進(jìn)一步開創(chuàng)基層組織建設(shè)新局面。
    村級(jí)組織建設(shè)工作匯報(bào)材料篇五
    為推動(dòng)干部作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，增強(qiáng)責(zé)任、擔(dān)當(dāng)意識(shí)，激發(fā)干部創(chuàng)業(yè)激情，陜西省白水縣堅(jiān)持嚴(yán)字當(dāng)頭、寸步不讓，連環(huán)出擊組合拳，深入推進(jìn)干部作風(fēng)問題整改排查工作。
    “教育拳”擰緊思想“總開關(guān)”。第一時(shí)間召開縣委常委擴(kuò)大會(huì)議，深入學(xué)習(xí)重要批示和省市會(huì)議精神，迅速將作風(fēng)問題排查整改工作精神傳達(dá)到每個(gè)鎮(zhèn)(辦)、村(社區(qū))，縣直部門、下屬事業(yè)單位及所有駐白雙管單位。教育引導(dǎo)全縣干部職工以高度的思想自覺和行動(dòng)自覺抓好排查整改工作，以“全面鋪開、不留死角”的思想教育確保此次排查整改下好“先手棋”、打贏“主動(dòng)仗”。
    “聚合拳”吹響整改“集結(jié)號(hào)”。第一時(shí)間成立了由縣委常委、組織部長擔(dān)任組長的干部作風(fēng)問題排查整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室下設(shè)作風(fēng)問題快速處置辦公室，從縣紀(jì)委監(jiān)委、縣委組織部、縣人社局擇優(yōu)抽調(diào)干部配強(qiáng)力量，建立了快速溝通、快速查核和快速通報(bào)“三快”問題處理機(jī)制。制定詳細(xì)工作方案，召開專題推進(jìn)會(huì)進(jìn)行安排部署，在全縣范圍營造了從嚴(yán)作風(fēng)整頓的濃厚氛圍。
    “督查拳”筑牢作風(fēng)“防火墻”。從組織部、“兩辦”督查室、縣委巡察辦、作風(fēng)辦等部門抽調(diào)18名工作人員組成6個(gè)督查組，對(duì)全縣106個(gè)單位開展拉網(wǎng)式監(jiān)督檢查，突出問題導(dǎo)向，做到真查實(shí)查、見人見事，建立問題清單和整改臺(tái)賬，層層分解落實(shí)責(zé)任，做到定人員、定任務(wù)、定標(biāo)準(zhǔn)、定時(shí)限，實(shí)行銷號(hào)管理，完成一項(xiàng)銷號(hào)一項(xiàng)，確保問題整改到位。
    “執(zhí)紀(jì)拳”敲響自律“警世鐘”。針對(duì)作風(fēng)問題涉及單位和干部，堅(jiān)持失責(zé)必問、問責(zé)必嚴(yán)，分別在白水黨建網(wǎng)、白水清風(fēng)網(wǎng)、“白水先鋒”微信公眾號(hào)及白水廣播電視臺(tái)等新聞媒體開設(shè)專欄，及時(shí)對(duì)排查出的作風(fēng)問題予以通報(bào)處理。截至目前，共下發(fā)通報(bào)5期，曝光典型問題及案例34條，問責(zé)處理干部55人。在全縣范圍內(nèi)形成了強(qiáng)有力震懾，推動(dòng)干部隊(duì)伍作風(fēng)發(fā)生有力轉(zhuǎn)變。
    村級(jí)組織建設(shè)工作匯報(bào)材料篇六
    今年以來，青山鄉(xiāng)黨委按照區(qū)委、區(qū)政府工作部署，以開展基層組織年活動(dòng)為契機(jī)，以城鄉(xiāng)結(jié)對(duì)共建、分類定級(jí)、村級(jí)陣地建設(shè)等活動(dòng)為抓手，以創(chuàng)先爭優(yōu)承諾、群眾評(píng)議活動(dòng)為切入點(diǎn)，努力探索農(nóng)村基層組織建設(shè)的新方法、新途徑，進(jìn)一步提高農(nóng)村基層黨組織建設(shè)的整體水平?，F(xiàn)將2012年1-7月青山鄉(xiāng)開展農(nóng)組工作情況，匯報(bào)如下：
    一、全面開展“基層組織建設(shè)年”活動(dòng)，努力提高基層組織建設(shè)科學(xué)化水平。
    一是精心研究部署全鄉(xiāng)“組織建設(shè)年”活動(dòng)。我鄉(xiāng)結(jié)合工作實(shí)際，認(rèn)真研究、及時(shí)制定和下發(fā)了《青山鄉(xiāng)在創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)中開展基層組織建設(shè)年活動(dòng)的實(shí)施方案》，明確了活動(dòng)開展的階段、內(nèi)容、形式等，成立了青山鄉(xiāng)“基層組織建設(shè)年”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。同時(shí)，鄉(xiāng)黨委還要求各基層黨支部也制定相應(yīng)的實(shí)施方案，周密部署了“組織建設(shè)年”活動(dòng)。6月23日，我鄉(xiāng)分別召開了陶洪集、石堰、青山分片的基層組織建設(shè)年推進(jìn)會(huì)，會(huì)上通報(bào)了各支部前一階段工作的效果，部署了下一階段要落實(shí)的任務(wù)。
    1開了全鄉(xiāng)黨組織分類定級(jí)動(dòng)員會(huì)，下發(fā)了《青山鄉(xiāng)關(guān)于做好基層黨組織分類定級(jí)工作的通知》和《關(guān)于下發(fā)全鄉(xiāng)各領(lǐng)域分類定級(jí)參考標(biāo)準(zhǔn)的通知》，并立足實(shí)際設(shè)計(jì)了《青山鄉(xiāng)村黨組織分類定級(jí)黨員群眾評(píng)議表》、《青山鄉(xiāng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位黨組織分類定級(jí)黨員群眾評(píng)議表》。通過黨支部自查、實(shí)地調(diào)查、查看檔案資料并結(jié)合平時(shí)掌握的情況，對(duì)全鄉(xiāng)24個(gè)黨支部一一建立了調(diào)查摸底臺(tái)賬，經(jīng)過量化打分的辦法對(duì)24個(gè)支部進(jìn)行了分類定級(jí)，對(duì)“后進(jìn)”黨組織下達(dá)了整改通知書，制定了具體的整改方案和時(shí)限。
    三是找癥結(jié)、提對(duì)策，力求鞏固擴(kuò)大一批“好”的黨組織，改進(jìn)提升一批“較好”和“一般”黨組織，轉(zhuǎn)化整頓一批“較差”黨組織。6月初，我鄉(xiāng)下發(fā)了《關(guān)于推進(jìn)青山鄉(xiāng)基層黨組織普遍晉位升級(jí)的實(shí)施意見》，召開了專題會(huì)議，要求各支部按照“提出對(duì)策、規(guī)范整改、考評(píng)驗(yàn)收、建章立制”四個(gè)步驟，找出癥結(jié)，提出對(duì)策，撰寫整改方案，向群眾做出承諾，力爭每個(gè)支部都向上上一個(gè)等次。
    四是實(shí)施非公企業(yè)黨組織組建項(xiàng)目，做到“兩集中三規(guī)范”。5月初，鄉(xiāng)組織辦對(duì)青山鄉(xiāng)轄區(qū)內(nèi)所有非公企業(yè)的情況進(jìn)行了摸排，并建立了企業(yè)情況一覽表。6月25日經(jīng)黨委會(huì)研究決定組建一支由12家企業(yè)聯(lián)合構(gòu)成的非公企業(yè)聯(lián)合黨支部（隆盛建材、早寧不銹鋼、兆信爐料、智偉齒輪、大寶山公墓、亮點(diǎn)裝飾、崇海紙業(yè)、正達(dá)建材、芮草洼服飾、2欣海針織、芮草洼輪窯廠、廣源羊毛衫廠、青山羊毛衫廠），支部書記由經(jīng)濟(jì)發(fā)展辦主任擔(dān)任。同時(shí)，指派政協(xié)主席、組織委員等4人為青山鄉(xiāng)非公有制企業(yè)黨建工作指導(dǎo)員、聯(lián)絡(luò)員，幫助指導(dǎo)非公企業(yè)的黨建工作。8月初，青山鄉(xiāng)對(duì)新社會(huì)組織情況進(jìn)行了摸排上報(bào)，并著手準(zhǔn)備組建新社會(huì)組織工作。
    五是全力推進(jìn)第三輪村級(jí)組織活動(dòng)場所建設(shè)。我鄉(xiāng)村級(jí)組織活動(dòng)場所三年規(guī)劃共11個(gè)村納入，2012年度規(guī)劃新建村部4所。在村級(jí)活動(dòng)場所建設(shè)過程中，鄉(xiāng)黨委對(duì)規(guī)劃、設(shè)計(jì)、招標(biāo)等多環(huán)節(jié)嚴(yán)格把關(guān)、陽光操作，新建的村級(jí)活動(dòng)場所均不少于400平方米。同時(shí)，要求對(duì)新建的村級(jí)場所的組織、計(jì)生、綜治等部門進(jìn)行統(tǒng)一布臵。至目前，宋崗村、八字崗村已完成建設(shè)，待組織部驗(yàn)收；紅橋、楊灣兩村正在建設(shè)中，預(yù)計(jì)于11月份完工。
    二、扎實(shí)開展創(chuàng)先爭優(yōu)各項(xiàng)活動(dòng)，切實(shí)增強(qiáng)基層組織建設(shè)活力。
    3份。根據(jù)匯總，接受評(píng)議基層黨黨組織17個(gè)，總體評(píng)價(jià)均為好；接受評(píng)議黨員1079人，總體評(píng)價(jià)為好的占94%，較好的占6%。此外，在新一輪的公開承諾中，以科學(xué)承諾、規(guī)范承諾、公開承諾為原則，要求各部門立足崗位進(jìn)行承諾，明確了承諾的各個(gè)事項(xiàng)和踐行的方法措施、要求每一位黨員干部要踐行諾言，踏踏實(shí)實(shí)地干好自己的本職工作，爭當(dāng)先進(jìn)黨員。全鄉(xiāng)黨員共承諾1800條，黨組織承諾290條，其中涉及惠民、利民153條。
    二是圍繞建黨91周年，開展系列活動(dòng)。6月初，下發(fā)了《關(guān)于開展“慶祝建黨91周年迎接黨的十八大”系列活動(dòng)的通知》。6月30日，鄉(xiāng)黨委組織開展了慶祝建黨91周年暨創(chuàng)先爭優(yōu)表彰大會(huì)，會(huì)上表彰了一批優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨委工作者、先進(jìn)基層黨組織。來自各條戰(zhàn)線上的四名優(yōu)秀黨員做了交流發(fā)言，鄉(xiāng)黨委書記黃振宇做了創(chuàng)先爭優(yōu)。
    總結(jié)。
    報(bào)告。
    三是深化創(chuàng)先爭優(yōu)基石工程、共產(chǎn)黨員“評(píng)星掛牌”活動(dòng)。通過網(wǎng)站、報(bào)刊、宣傳欄等形式，對(duì)評(píng)為創(chuàng)先爭優(yōu)基石工程的優(yōu)秀黨員和黨組織的事跡進(jìn)行宣傳，形成爭優(yōu)秀創(chuàng)先進(jìn)的良好氛圍。年初，各支部積極組織人員，深入“五星黨員”家中，將共產(chǎn)黨員示范戶懸掛到農(nóng)戶家中，在各支部中起到了模范帶頭作用。
    三、深入開展城鄉(xiāng)結(jié)對(duì)共建，切實(shí)解決群眾困難。
    4我鄉(xiāng)17個(gè)行政村全部與結(jié)對(duì)單位共同制定了2012年工作計(jì)劃、三年規(guī)劃，并簽訂了基層黨組織結(jié)對(duì)共建協(xié)議書。我鄉(xiāng)本著“服務(wù)好、協(xié)調(diào)好、督促好、匯報(bào)好”的原則，一是建立匯報(bào)交流制度。各村黨組織定期向鄉(xiāng)黨委交流總結(jié)結(jié)對(duì)共建工作情況，協(xié)調(diào)解決結(jié)對(duì)共建工作中存在的問題；同時(shí)鄉(xiāng)黨委每月將工作開展情況向區(qū)委組織部匯報(bào)。二是建立聯(lián)絡(luò)員制度。確定鄉(xiāng)黨建工作聯(lián)系點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任聯(lián)絡(luò)員，具體負(fù)責(zé)指導(dǎo)結(jié)對(duì)共建工作計(jì)劃制定、工作對(duì)接，并全程參與和上級(jí)結(jié)對(duì)共建單位相關(guān)工作的開展。三是建立城鄉(xiāng)結(jié)對(duì)共建月報(bào)制度。鄉(xiāng)黨委制定了城鄉(xiāng)結(jié)對(duì)共建月報(bào)制度，每月18日前各支部要將聯(lián)合黨委開展活動(dòng)、幫扶群眾、聯(lián)系項(xiàng)目等情況上報(bào)組織辦。活動(dòng)開展以來，結(jié)對(duì)共建單位根據(jù)各自的工作重點(diǎn)，幫助共建村為民辦實(shí)事、解難題，得到群眾的一致認(rèn)可。
    3、區(qū)行管中心支持1萬元資金為魏庵人口外服提供活動(dòng)資金；
    4、區(qū)政府辦、區(qū)物價(jià)局分別在六一前慰問結(jié)對(duì)村貧困留守兒童，金額分別2000元。
    5、各區(qū)直單位慰問困難群眾黨員累計(jì)金額達(dá)4萬余元。
    四、抓好常規(guī)工作，促進(jìn)黨建工作上水平。
    一是抓好選派工作，推動(dòng)后進(jìn)村整頓工作。5月底，市計(jì)生委選派干部田周來到青山鄉(xiāng)后進(jìn)村紅橋村。市計(jì)生委邵明、崔樹貴、秦富好作為幫扶單位的聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)。自選派干部任職以來，制定了后進(jìn)村整頓計(jì)劃、兩年工作規(guī)劃、選派單位聯(lián)系幫扶計(jì)劃表，每周上報(bào)工作日志、每月上報(bào)考勤表。紅橋村班子凝聚力明顯增強(qiáng)，村部建設(shè)、基層組織建設(shè)、計(jì)劃生育等工作有條不紊的進(jìn)行。鄉(xiāng)黨委在工作中采取對(duì)選派干部不定期抽查在崗情況，不定期指定匯報(bào)工作的方法檢查選派工作情況。
    二是定期更新先鋒網(wǎng)頁，做好組工宣傳。一方面，鄉(xiāng)指定人員負(fù)責(zé)青山鄉(xiāng)先鋒網(wǎng)站的更新維護(hù)工作，明確責(zé)任、落實(shí)任務(wù)，做到每星期至少更新一次，并根據(jù)今年的重點(diǎn)工作，開設(shè)了“保持黨的純潔性迎接黨的十八大”、“基層組織建設(shè)年”等專欄。另一方面，組織辦兩名工作人員均系組織信息工作人員，每天上報(bào)區(qū)級(jí)、市級(jí)信息不少于1條，確保組織工作宣傳到位。
    三是規(guī)范發(fā)展黨員、黨費(fèi)收繳程序。截至日前，全鄉(xiāng)2012年吸收預(yù)備黨員20名，轉(zhuǎn)正黨員22名。鄉(xiāng)黨委嚴(yán)把預(yù)審關(guān)，對(duì)發(fā)展程序不到位、培訓(xùn)結(jié)果不合格、組織談話不理想的人員實(shí)行一票否決制，堅(jiān)持發(fā)展一個(gè)成熟一個(gè)。
    村級(jí)組織建設(shè)工作匯報(bào)材料篇七
    __縣按照四個(gè)明確、三個(gè)創(chuàng)新、六個(gè)抓手“四三六”思路措施，舉全縣之力打好脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)，開展了系列工作：
    一、做到“四個(gè)明確”，解決“扶持誰、誰來扶”的問題明確目標(biāo)任務(wù)、明確扶貧對(duì)象、明確脫貧責(zé)任、明確考核獎(jiǎng)懲等措施。
    二、創(chuàng)新“三項(xiàng)舉措”，解決“因病返貧、因貧輟學(xué)”的難題制作“識(shí)別卡”為建檔立卡貧困戶免費(fèi)制作識(shí)別卡，識(shí)別卡成為貧困戶的“第二身份證”，貧困戶憑此證在縣內(nèi)可享受醫(yī)療、教育等方面的優(yōu)惠政策。率先減免貧困學(xué)生學(xué)雜費(fèi)，率先為建檔立卡貧困人口免費(fèi)體檢。
    三、用好“六個(gè)抓手”，解決“發(fā)展無望、致富無門”的難題扎實(shí)推進(jìn)易地扶貧搬遷，抓實(shí)開展“掛包幫、轉(zhuǎn)走訪活動(dòng)”，升入實(shí)施整鄉(xiāng)整村推進(jìn)項(xiàng)目，扎實(shí)推進(jìn)美麗宜居鄉(xiāng)村建設(shè)，認(rèn)真抓好農(nóng)村危房產(chǎn)出重建，實(shí)施產(chǎn)業(yè)扶貧，變“輸血”為“造血”。目前存在的問題：
    一是全縣經(jīng)濟(jì)剛剛度過止跌回升的攻堅(jiān)期，產(chǎn)業(yè)培訓(xùn)尚需時(shí)日。
    二是資金籌措壓力大。三是脫貧攻堅(jiān)任務(wù)重。今后將解決面臨的困難和問題，堅(jiān)決完成64個(gè)易地扶貧搬遷點(diǎn)、60個(gè)美麗宜居鄉(xiāng)村建設(shè)，確保年底黃泥河鎮(zhèn)和21個(gè)貧困村脫貧出列。
    村級(jí)組織建設(shè)工作匯報(bào)材料篇八
    尊敬的xxx，巡視組的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志：
    大家上午好。
    首先，我代表xx黨委及全體員工歡迎xxxx巡視組蒞臨xxx檢查巡視整改落實(shí)情況。本次巡視整改“回頭看”充分體現(xiàn)了xxxxx對(duì)xxxxx工作的高度重視和關(guān)心支持，為xxxx進(jìn)一步查找不足、補(bǔ)齊短板、開拓創(chuàng)新，促進(jìn)xxxx健康、科學(xué)發(fā)展必將起到重要作用。
    今年x月x日，巡視組反饋了巡視意見，巡視節(jié)組指出的問題，實(shí)事求節(jié)是，切中要害，通過組節(jié)織巡視暴露出xxxx節(jié)近年來在黨建工作、經(jīng)節(jié)營管理等方面的問題和節(jié)不足；巡視組提出的意燦見建議，針對(duì)性、指導(dǎo)燦性很強(qiáng)，為公司今后強(qiáng)燦化作風(fēng)建設(shè)和管理改進(jìn)燦指明了方向，為xxx燦科學(xué)管理和健康發(fā)展具燦有十分重要的意義。
    燦在匯報(bào)巡視整改情況之燦前，我簡單介紹一下公燦司總體情況。
    一、公細(xì)司總體情況xxxx細(xì)xx二、整改落實(shí)細(xì)現(xiàn)在，我向巡視組各位細(xì)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)一下巡視整改細(xì)情況。
    巡視組反饋巡妹視意見后，針對(duì)巡視反妹饋的意見，公司黨委高妹度重視，認(rèn)真研究巡視妹反饋意見，以高標(biāo)準(zhǔn)、妹嚴(yán)要求落實(shí)集團(tuán)公司關(guān)妹于巡視工作的決策部署妹，強(qiáng)化黨章、黨規(guī)、黨妹紀(jì)意識(shí)，堅(jiān)持教育和嚴(yán)妹懲相結(jié)合，結(jié)合“四風(fēng)妹”問題整治情況“回頭妹看”，以“三嚴(yán)三實(shí)”妹的標(biāo)準(zhǔn)，全力以赴抓好妹巡視反饋意見整改落實(shí)妹工作，并以此次巡視整妹改為契機(jī)，進(jìn)一步增強(qiáng)妹“四個(gè)意識(shí)”，推動(dòng)從妹嚴(yán)治企，為安全生產(chǎn)和妹工程建設(shè)保駕護(hù)航。
    妹在巡視整改的兩個(gè)多月妹里，公司黨委認(rèn)真學(xué)習(xí)妹巡視組的反饋意見，公妹司黨委先后召開6次妹整改領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，3妹次紀(jì)委（擴(kuò)大）會(huì)議妹、2次處以上干部大妹會(huì)，利用公司各種會(huì)議妹與平臺(tái)，積極推動(dòng)整改妹工作深入開展。公司成妹立了以我為組長，xx妹x為副組長的整改工妹作領(lǐng)導(dǎo)小組，以強(qiáng)化黨妹委在整改工作中的主體妹責(zé)任和組織領(lǐng)導(dǎo)，明確妹責(zé)任分工，公司分管妹領(lǐng)導(dǎo)牽頭負(fù)責(zé)分管領(lǐng)域妹的整改工作。針對(duì)巡視妹組提出的x個(gè)方面妹xxx項(xiàng)主要問題妹，公司黨委研究制定了妹《xxxx黨委落實(shí)妹巡視反饋意見整改工作妹方案》、《xxxx妹落實(shí)巡視組反饋意見分妹解表》、《關(guān)于落實(shí)巡妹視組巡視反饋意見整改妹工作方案臺(tái)賬》，按照妹定任務(wù)、定人員、定時(shí)妹間、定責(zé)任、定標(biāo)準(zhǔn)、滅定措施的原則，分解落滅實(shí)整改任務(wù)、目標(biāo)、具滅體措施、時(shí)限，做到問滅題、責(zé)任和措施一一對(duì)滅應(yīng)，層層負(fù)責(zé)，逐級(jí)落滅實(shí)。在落實(shí)巡視整改意滅見過程中，公司強(qiáng)調(diào)對(duì)滅每一個(gè)問題都要摸清情滅況，深入調(diào)查，實(shí)事求滅是反映問題，分析原因滅，以法規(guī)和制度為準(zhǔn)繩滅對(duì)問題定性，堅(jiān)持教育滅和嚴(yán)懲相結(jié)合，區(qū)別不滅同情況，對(duì)xxxxx滅xxx等問題，在調(diào)滅查核實(shí)基礎(chǔ)上，經(jīng)研究滅按照相關(guān)法規(guī)制度，決滅定：給予xxxxx滅的處分，按照公司干滅部管理程序?qū)ο嚓P(guān)人員滅進(jìn)行干部交流。
    在整改期間，公司得滅到了上級(jí)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部滅門的殷切指導(dǎo)和幫助，滅更得到了視組的領(lǐng)導(dǎo)和滅同志們的寶貴的意見和滅建議，保證了公司巡視滅整改工作深入開展和進(jìn)滅行，在此，我代表公司滅黨委表示衷心的感謝！
    滅按照公司整改方案，黨契政各級(jí)組織領(lǐng)導(dǎo)按照分契工積極行動(dòng)，排查問題契、分析原因、制定整改契措施，各相關(guān)領(lǐng)域的部契門負(fù)責(zé)人針對(duì)問題實(shí)事契求是，認(rèn)真對(duì)待，不推契諉、敢擔(dān)當(dāng)，表現(xiàn)出良契好的政治品行、大局意契識(shí)和負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，契所有這一切都保證了巡契視整改工作的順利進(jìn)行契。
    有據(jù)可契查和監(jiān)督到位，通過本契次整改為公司持續(xù)提升契和完善管理水平奠定了契良好的基礎(chǔ)。
    公司黨契委深刻認(rèn)識(shí)到，本次巡契視整改，雖然取得了階契段性成效，推進(jìn)和提升契了公司各項(xiàng)管理工作，契但巡視整改只是開了個(gè)契頭，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反契不廉潔斗爭永遠(yuǎn)在路上契。我們將以巡視整改為契新起點(diǎn)，著力建設(shè)長效契機(jī)制，鞏固擴(kuò)大整改成婉果，推動(dòng)公司黨風(fēng)建設(shè)婉和反腐倡廉工作取得新婉成效。
    在此，我代表婉公司黨委表態(tài)如下：
    婉（一）深化思想認(rèn)識(shí)，婉強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，全面加婉強(qiáng)黨的建設(shè)。
    我們要婉深入貫徹^v^^v^婉對(duì)巡視工作重要講話精婉神，以^v^^v^系婉列重要講話精神為鏡子婉、以“四個(gè)意識(shí)”為標(biāo)婉桿、以黨章黨規(guī)黨紀(jì)為婉尺子，深化思想認(rèn)識(shí)，婉時(shí)刻與^v^和集團(tuán)婉公司保持高度一致，突婉出黨的領(lǐng)導(dǎo)，聚焦全面婉從嚴(yán)治黨，緊扣“六項(xiàng)婉紀(jì)律”，緊盯“黨的領(lǐng)婉導(dǎo)弱化、黨的建設(shè)缺失婉、全面從嚴(yán)治黨不力”婉等問題，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)婉，緊抓“三個(gè)重點(diǎn)”，婉發(fā)現(xiàn)問題、形成震懾，婉促進(jìn)發(fā)展，切實(shí)落實(shí)“婉兩個(gè)責(zé)任”，鞏固“反婉四風(fēng)”和群眾路線教育婉實(shí)踐活動(dòng)取得的成績，婉全面加強(qiáng)黨的建設(shè)。
    （二）加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，凝強(qiáng)化規(guī)矩意識(shí)，促進(jìn)公凝司科學(xué)管理公司將結(jié)凝合開展“兩學(xué)一做”學(xué)凝習(xí)教育活動(dòng)，深刻學(xué)習(xí)凝領(lǐng)會(huì)^v^^v^系列凝重要講話精神，加強(qiáng)對(duì)凝黨紀(jì)黨規(guī)的學(xué)習(xí)理解，凝特別是認(rèn)真學(xué)習(xí)《中國凝^v^章程》、《中國凝^v^廉潔自律準(zhǔn)則》凝、《中國^v^紀(jì)律處凝分條例》，深入開展“凝八項(xiàng)規(guī)定”精神學(xué)習(xí)，凝加強(qiáng)紀(jì)律教育，尊崇《凝黨章》、遵守黨規(guī)。公凝司將結(jié)合向公司員工公凝開巡視整改情況的契機(jī)凝，利用會(huì)議、專題講座凝、檢企共建等方式，進(jìn)凝行深入的警示教育，進(jìn)凝一步增強(qiáng)黨員的紀(jì)律意凝識(shí)、規(guī)矩意識(shí)，增強(qiáng)各凝級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部自覺守紀(jì)、凝依規(guī)履職的理念，使紀(jì)凝律意識(shí)和規(guī)矩意識(shí)在戎領(lǐng)導(dǎo)干部和職工群眾中戎入腦入心，促進(jìn)公司全戎面規(guī)范管理。
    （三）。
    戎加強(qiáng)制度建設(shè)，完善管戎理流程，建立長效機(jī)制戎。
    公司將結(jié)合年初開戎展的管理程序和管理流戎程梳理，加強(qiáng)制度建設(shè)戎，認(rèn)真落實(shí)“不能腐”戎的各項(xiàng)制度要求。針對(duì)戎本次巡視整改，認(rèn)真分戎析總結(jié)，舉一反三，健戎全制度，優(yōu)化流程，強(qiáng)戎化靠制度管權(quán)、管人、戎管事的理念，逐漸形成戎理念和行為的自覺統(tǒng)一戎，從制度上機(jī)制上解決戎根本問題，做到從源頭戎上防治不廉潔；加強(qiáng)紀(jì)戎檢監(jiān)督，構(gòu)建抓早抓小戎監(jiān)督機(jī)制，強(qiáng)化巡視成戎果運(yùn)用，定期開展巡視戎整改“回頭看”，將持戎續(xù)鞏固深化巡視整改成戎果，推動(dòng)建章立制，構(gòu)戎建長效機(jī)制，始終把紀(jì)戎律和規(guī)矩挺在前面，在戎公司營造更加風(fēng)清氣正戎的良好環(huán)境，促進(jìn)企業(yè)戎健康科學(xué)發(fā)展。
    在此戎，我代表公司黨委誠懇戎接受本次整改情況的監(jiān)戎督檢查，為保障本次檢戎查工作順利開展，我們?nèi)謱?duì)問題整改過程中的相戎關(guān)材料都做了分類和整戎理，同時(shí)也專門成立了戎協(xié)調(diào)小組，并指定戎xxx同志作為本次戎檢查工作的協(xié)調(diào)人。
    戎由于本人能力和水平的戎問題，整改過程中難免戎有些問題或不足，我愿戎意接受巡視組的批評(píng)和戎指導(dǎo)，后續(xù)我們會(huì)一如戎既往按照整改要求和計(jì)戎劃積極推進(jìn)整改工作。
    嵌最后，再次感謝巡視嵌組對(duì)xxxx的悉嵌心指導(dǎo)和幫助！
    落實(shí)巡嵌視整改回頭看自查報(bào)告嵌范文(一)。
    接到貴嵌辦《關(guān)于做好反“四風(fēng)嵌”整改落實(shí)情況“回頭嵌看”工作的通知》(晉嵌辦發(fā)電〔2016〕6嵌1號(hào))后，我委黨委高嵌度重視，迅速安排部署嵌，組織力量按照要求對(duì)嵌我委領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干嵌部反“四風(fēng)”整改落實(shí)嵌工作情況進(jìn)行了認(rèn)真梳嵌理和匯總，現(xiàn)將情況匯嵌報(bào)如下：
    一、整改嵌落實(shí)進(jìn)展情況及主要做嵌法。
    2016年黨的嵌群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)嵌開展以來，班子精心組嵌織并全身心投入，嚴(yán)格嵌對(duì)照查找出來的“四風(fēng)嵌”問題，積極整改，立嵌說立行?；顒?dòng)一年多來嵌，我委通過完善規(guī)章制嵌度、強(qiáng)化目標(biāo)考核、提嵌高干部素質(zhì)、提升機(jī)關(guān)嵌效能、改進(jìn)工作作風(fēng)、嵌營造良好氛圍、抓好整嵌改落實(shí)、鞏固活動(dòng)成果嵌等主要做法，從根本上嵌轉(zhuǎn)變了干部作風(fēng)，以推嵌動(dòng)作風(fēng)建設(shè)的制度化、嵌規(guī)范化和常態(tài)化，為國嵌資國企轉(zhuǎn)型跨越提供了嵌有力的政治保障、作風(fēng)嵌保障和紀(jì)律保障。
    嵌(一)省級(jí)整改任務(wù)落嵌實(shí)情況。
    問題嵌專項(xiàng)整治方案》(晉辦塔發(fā)[2016]25號(hào)塔)以及《山西省治理“塔四風(fēng)”的制度建設(shè)計(jì)劃塔》(晉辦發(fā)[2016塔]26號(hào))內(nèi)容，我委塔牽頭承擔(dān)一項(xiàng)制度建設(shè)塔計(jì)劃任務(wù)、一項(xiàng)需配合塔承擔(dān)的整改任務(wù)、六項(xiàng)塔需配合承擔(dān)的專項(xiàng)整治塔任務(wù)。除承擔(dān)的一項(xiàng)制嚏度建設(shè)計(jì)劃未完成外，嚏其余均已配合有關(guān)部門嚏完成。
    (二)本單嚏位整改任務(wù)落實(shí)情況。
    我委“兩方案一計(jì)劃嚏”確定的整改任務(wù)20嚏項(xiàng)、專項(xiàng)整治16項(xiàng)、嚏制度建設(shè)計(jì)劃22項(xiàng)(嚏原計(jì)劃為23項(xiàng)，后調(diào)嚏整為22項(xiàng))，整改任嚏務(wù)及專項(xiàng)整治已全面完嚏成，制度建設(shè)計(jì)劃完成嚏了18項(xiàng)。在制度建設(shè)嚏方面，我委結(jié)合國資監(jiān)嚏管和機(jī)關(guān)工作實(shí)際，對(duì)嚏已有的規(guī)范性文件和規(guī)嚏章制度進(jìn)行了全面梳理嚏、列清單、建目錄，認(rèn)嚏真做好立、改、廢工作嚏，共計(jì)清理規(guī)范性文件嚏148件、內(nèi)部管理制嚏度文件47件。
    (嚏三)建章立制情況。
    嚏針對(duì)治理“四風(fēng)”突出嚏問題，確立了22項(xiàng)制嚏度建設(shè)計(jì)劃，其中反對(duì)嚏形式主義方面：完善了嚏機(jī)關(guān)會(huì)務(wù)管理、加強(qiáng)和嚏改進(jìn)調(diào)查研究等方面的嚏制度;反對(duì)官僚主義方嚏面：完善了加強(qiáng)機(jī)關(guān)干嚏部在線學(xué)習(xí)、改進(jìn)機(jī)關(guān)嚏教育培訓(xùn)管理、機(jī)關(guān)考滅核、機(jī)關(guān)工作人員請(qǐng)休滅假、機(jī)關(guān)效能投訴、機(jī)滅關(guān)效能建設(shè)優(yōu)化發(fā)展環(huán)滅境、黨委中心組理論學(xué)滅習(xí)、機(jī)關(guān)辦理信訪事項(xiàng)滅等制度;反對(duì)享樂主義滅方面：完善了公務(wù)接待滅、因公出國(境)管理滅、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)消滅費(fèi)管理、差旅費(fèi)管理等滅制度;反對(duì)奢靡之風(fēng)方滅面：重點(diǎn)建立了“三公滅”經(jīng)費(fèi)公開、制止大辦滅婚喪喜慶和借機(jī)斂財(cái)、滅機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)管理等制度。
    滅通過制度建設(shè)，劃出“滅紅線”，標(biāo)出“雷區(qū)”滅，基本形成了一個(gè)務(wù)實(shí)滅管用的作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)滅制。截止目前，已經(jīng)陸滅續(xù)出臺(tái)了18個(gè)制度、滅辦法，涉及調(diào)查研究、滅財(cái)務(wù)管理、辦理信訪事滅項(xiàng)、招投標(biāo)監(jiān)督、職務(wù)滅消費(fèi)監(jiān)督等方面，規(guī)范滅了機(jī)關(guān)工作秩序和工作滅紀(jì)律。
    二、整改落滅實(shí)取得的成效。
    通過滅教育實(shí)踐活動(dòng)，班子進(jìn)滅一步增強(qiáng)了政治意識(shí)、滅大局意識(shí)、廉潔自律意滅識(shí)，增強(qiáng)了“三個(gè)自信滅”，提升了運(yùn)用批評(píng)與滅自我批評(píng)解決問題、維滅護(hù)團(tuán)結(jié)的能力;強(qiáng)化了滅問題意識(shí)、問題導(dǎo)向，滅堅(jiān)定了以釘釘子精神，滅解決“四風(fēng)”問題的信滅心、決心和恒心。通過滅活動(dòng)的深入推進(jìn)，特別滅是小鵬省長的指導(dǎo)下，滅領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)需要重點(diǎn)推滅進(jìn)的工作、所擔(dān)負(fù)的使滅命有了更加清醒的認(rèn)識(shí)滅，班子成員增強(qiáng)了擔(dān)當(dāng)滅勇氣、創(chuàng)新意識(shí)，呈現(xiàn)滅出積極向上的新風(fēng)貌。
    滅2016年以來，我委羌機(jī)關(guān)把企業(yè)、職工和社羌會(huì)各界關(guān)注的共性問題羌和熱點(diǎn)問題作為工作著羌力點(diǎn)，把影響效能提高羌的個(gè)性問題和突出問題羌作為突破口，查擺問題羌，認(rèn)真整改，推動(dòng)機(jī)關(guān)羌、企業(yè)作風(fēng)不斷改進(jìn)，羌并取得了一定成效。
    (一)專項(xiàng)整治方面羌。
    圍繞中央確定的2羌1項(xiàng)專項(xiàng)整治，結(jié)合我羌委實(shí)際，研究制定了我羌委落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定的23羌條具體措施，強(qiáng)勢推進(jìn)羌專項(xiàng)整治，委機(jī)關(guān)文風(fēng)羌會(huì)風(fēng)明顯改進(jìn)，清退公羌車高效完成，公車私用羌現(xiàn)象基本杜絕，奢侈浪羌費(fèi)等不正之風(fēng)得到有效羌遏制。在清理會(huì)員卡方羌面，通過自查自糾，國羌資委干部、職工共20羌5人，嚴(yán)格按照清退要羌求，均向組織作了“零羌持有”報(bào)告。特別是在羌清理辦公用房方面，委羌領(lǐng)導(dǎo)帶頭，全員參加，羌不動(dòng)土木、不添家具、羌不攤派企業(yè)，嚴(yán)格按照羌黨政機(jī)關(guān)辦公用房建設(shè)羌標(biāo)準(zhǔn)，快速清退了辦公羌用房30間，清退使用羌面積720平米，清退羌后人均面積在18平米羌左右，在全省黨政機(jī)關(guān)羌中作出了表率，受到新羌聞媒體的...
    村級(jí)組織建設(shè)工作匯報(bào)材料篇九
    大家好!首先我代表高新園黨工委，對(duì)縣委巡察組來我園巡察工作表示熱烈歡迎?？h委巡察組的到來，是對(duì)高新園黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍的一次實(shí)地考察，是對(duì)高新園各項(xiàng)工作的一次全面檢查，必將促進(jìn)高新園各項(xiàng)制度建設(shè)不斷完善，社會(huì)事務(wù)管理不斷規(guī)范，也必將全面提升高新園黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作水平。在此，我代表高新園黨工委、管委會(huì)再次表個(gè)態(tài)：高新園全體干部職工、各村(居)將全力配合縣委巡察組的工作，對(duì)巡察組提出的工作要求保證不折不扣地完成。下面，我就高新園黨工委xx年以來的工作情況、存在問題及下一步工作打算等向縣委巡察組作個(gè)匯報(bào)。
    高新園規(guī)劃面積12平方公里，下轄靖城、湖林、院前、東坂、靖安5個(gè)村和1個(gè)蘭陵居委會(huì)，常住人口3萬人。園黨工委下轄3個(gè)黨委、47個(gè)黨支部，黨員865人，科級(jí)以上干部10人(含下派掛職2人)，下派黨風(fēng)監(jiān)督員6人。
    一、xx年以來主要工作情況。
    財(cái)務(wù)管理，6個(gè)村(居)全部實(shí)行村帳園管，健全村務(wù)公開民主決策制度。五是狠抓工作落實(shí)。深入學(xué)習(xí)研究中央、省、市、縣委的重要文件和會(huì)議精神，對(duì)中央、省、市、縣委的各項(xiàng)決策部署不折不扣地落到實(shí)處。對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展等中心工作，項(xiàng)目落地、污染防治、黨的建設(shè)等重點(diǎn)工作，園黨工委深入調(diào)研、結(jié)合本地實(shí)際，提出切實(shí)可行的工作方案，細(xì)化責(zé)任分工，定期聽取工作匯報(bào)，研究工作難題，解決工作困難，同時(shí)園效能辦等部門加大事中事后的監(jiān)督檢查，對(duì)工作態(tài)度不端正、工作措施不力、完成情況不佳的村居、部門視工作結(jié)果給予嚴(yán)肅問責(zé)，確保我園的各項(xiàng)工作有序推進(jìn)。
    層層抓落實(shí)的工作格局。對(duì)整頓軟弱渙散黨組織、作風(fēng)建設(shè)、惠民政策落實(shí)情況督查、領(lǐng)導(dǎo)干部警示教育等重要工作親自部署、親自過問、親自協(xié)調(diào)、親自督辦。園黨工委每年對(duì)全體干部職工、村(居)主干開展集體廉政談話，貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，堅(jiān)守紀(jì)律規(guī)矩，清正、廉潔、道德品行的底線，做到有令必行、有禁必止，切實(shí)提高政治站位和政治覺悟，身體力行、以上率下。三是強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)能力。保持^v^正風(fēng)肅紀(jì)^v^高壓態(tài)勢。園黨工委積極為駐園紀(jì)檢組履行職責(zé)提供有利條件，配備專職干部、專用談話室，旗幟鮮明地支持紀(jì)檢組查辦案件，強(qiáng)化紀(jì)檢組監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)能力。園黨工委班子率先當(dāng)好紀(jì)律建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)者、執(zhí)行者、推動(dòng)者，把紀(jì)律和規(guī)矩立起來、嚴(yán)起來，加強(qiáng)對(duì)分管所站、掛鉤村黨員的日常教育、管理和監(jiān)督，促使全園干部隊(duì)伍健康向上。同時(shí)堅(jiān)持問題導(dǎo)向，緊盯精準(zhǔn)扶貧、民生民利、工程建設(shè)等易發(fā)多發(fā)問題的重要領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)。四是加強(qiáng)干部管理。園黨工委堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，嚴(yán)格執(zhí)行《干部選拔任用條例》，貫徹縣委關(guān)于干部選拔任用工作的政策法規(guī)，落實(shí)選拔任用干部事前征求紀(jì)委等相關(guān)部門意見，加強(qiáng)對(duì)干部選拔任用全過程的監(jiān)督檢查，確保干部選拔使用公平、公正、透明，有效遏制干部任用中的不正之風(fēng)。xx年以來，園黨工委調(diào)整提拔正股級(jí)干部13人，科級(jí)及以上干部18人，干部調(diào)整嚴(yán)格按程序報(bào)縣委組織部審核批準(zhǔn);全園6個(gè)村(居)xx年村級(jí)組織換屆選舉全部一次性順利完成。
    二、存在問題和原因分析。
    (一)黨的建設(shè)不夠有力。
    會(huì)、十九大和^v^^v^系列重要講話精神。部分黨組織陣地建設(shè)薄弱，比如湖林村村部建成已久，至今沒有裝修導(dǎo)致村級(jí)組織活動(dòng)場所未發(fā)揮陣地帶動(dòng)作用，影響黨組織活動(dòng)的開展，其它村或多或少存在設(shè)施投入不完善的問題。四是非公黨建教育和管理力度不夠。企業(yè)黨員流動(dòng)較為頻繁，不穩(wěn)定，導(dǎo)致黨組織黨員人員不足3人，活動(dòng)難于開展。例如園區(qū)莊怡實(shí)業(yè)黨組織現(xiàn)有黨員人數(shù)2人，奧利高塔黨支部、中達(dá)特陶黨支部、福建峰慧食品黨支部黨員人數(shù)1人，這些黨支部黨員人數(shù)嚴(yán)重不足，使得黨內(nèi)組織生活難于開展。企業(yè)黨員職工忙于生產(chǎn)，難于參加黨內(nèi)活動(dòng)。例如三炬生物黨支部、萬佳華集團(tuán)黨支部，有的黨員因生產(chǎn)工作需要，經(jīng)常需要加班加點(diǎn)，導(dǎo)致不能準(zhǔn)時(shí)或難于參加正常的^v^三會(huì)一課^v^，黨建工作缺少活力、缺少動(dòng)力、缺少凝聚力。三是重視力度不足，主觀上也想在抓好經(jīng)濟(jì)的同時(shí)把黨建工作做好，但由于過多地考慮生產(chǎn)經(jīng)營、經(jīng)濟(jì)效益，加上缺乏做黨建工作的經(jīng)驗(yàn)和方法，因此沒有時(shí)間、沒有能力抓好黨建工作。同時(shí)，由于管理教育不嚴(yán)，原萬利達(dá)科技有限公司營銷中心銷售總監(jiān)陳祿生利用職權(quán)為他人謀取利益，從中非法收受錢款57000元被開除黨籍處分。xx年來，我園共查處違紀(jì)案件23件，黨內(nèi)警告3人，黨內(nèi)嚴(yán)重警告5人，留黨察看一年1人，留黨察看二年2人，開除黨籍11人。
    (三)政治敏銳性不夠高。
    行有時(shí)覺得事不關(guān)己就會(huì)得過且過，未能及時(shí)主動(dòng)旗幟鮮明地反駁。二是服務(wù)企業(yè)群眾做的還不夠細(xì)、不夠好。未能嚴(yán)格執(zhí)行辦事公開制度，各辦公室工作職能、辦事流程、責(zé)任人員等未能及時(shí)張貼上墻，企業(yè)群眾辦事找人難仍然一定程度存在，影響干群關(guān)系。比如，由于辦公場所、人員配備等問題，我園至今還沒有建立集規(guī)劃建設(shè)、企業(yè)辦證、計(jì)生、民政服務(wù)等一站式的便民服務(wù)中心，給許多企業(yè)群眾辦事帶來不便。三是村級(jí)干部嚴(yán)守政治紀(jì)律方面還存在短板。近幾年，我園自查過程中發(fā)現(xiàn)個(gè)別村違規(guī)使用扶貧資金、違反群眾紀(jì)律優(yōu)親厚友和工作失職的問題，這些違紀(jì)造成不良社會(huì)影響，損害了黨和政府的形象。比如，今年東坂村支部副書記楊東松、黨員楊海根分別挪用征遷補(bǔ)償款xx0元、38500元被黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分;湖林村支部黨員陳建忠涉嫌黃賭毒被行政處罰被立案調(diào)查。還比如，東坂村支部書記楊龍山在慰問安置點(diǎn)受災(zāi)群眾中，讓同胞哥哥楊龍輝違規(guī)領(lǐng)取慰問款600元，存在優(yōu)親厚友的失職問題，被誡勉談話。
    (四)擔(dān)當(dāng)意識(shí)不夠強(qiáng)。
    部工作存在形式主義。有的干部對(duì)工作標(biāo)準(zhǔn)不高、積極性不足、把關(guān)不夠，存在形式主義。比如，今年內(nèi)園扶貧辦劉武軍為完成縣下達(dá)培訓(xùn)任務(wù)50名，而園貧困戶只有27名，便通知部分低保戶、村民參加培訓(xùn)，被誡勉談話處理。三是對(duì)照上級(jí)的決策部署要求還存在差距。比如，在推進(jìn)省道聯(lián)十四線工程項(xiàng)目、環(huán)保、項(xiàng)目征遷、解決問題項(xiàng)目等工作中雖能夠認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)工作部...
    村級(jí)組織建設(shè)工作匯報(bào)材料篇十
    為貫徹落實(shí)《中共縣委、人民政府關(guān)于大力實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的意見》，《中共州委、州人民政府關(guān)于大力實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的意見》文件精神，切實(shí)落實(shí)全州鄉(xiāng)村振興現(xiàn)場會(huì)精神，我鄉(xiāng)結(jié)合實(shí)際，特制訂20xx年鄉(xiāng)鄉(xiāng)村振興工作計(jì)劃。
    20xx年工作基本思路是：在縣委十二屆五次全會(huì)精神確定的總體思路、奮斗目標(biāo)和核心任務(wù)的指引下，從產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風(fēng)文明、治理有效、生活富裕五個(gè)方面入手，全力推進(jìn)鄉(xiāng)鄉(xiāng)村事業(yè)的不斷發(fā)展。
    20xx年的奮斗目標(biāo)是：脫貧成果更加優(yōu)化，奔康基礎(chǔ)更加堅(jiān)實(shí)；鄉(xiāng)村旅游更加規(guī)范，業(yè)態(tài)更加豐富；基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)更加全面，群眾生活更加便捷；生態(tài)建設(shè)更加有效，山清水秀更加宜居；鄉(xiāng)風(fēng)文明更加濃厚，精神面貌更加改觀；民生保障更加有力，群眾生活更加幸福。
    結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際扭住傳統(tǒng)種養(yǎng)殖業(yè)和鄉(xiāng)村旅游發(fā)展兩大產(chǎn)業(yè)發(fā)展。
    （一）種養(yǎng)殖業(yè)合理調(diào)整。在對(duì)現(xiàn)有的傳統(tǒng)種養(yǎng)殖業(yè)鞏固的基礎(chǔ)上，繼續(xù)進(jìn)行種養(yǎng)殖業(yè)合理布局和調(diào)整，因地制宜穩(wěn)妥推進(jìn)相關(guān)種養(yǎng)殖業(yè)的品種淘汰和換代，同時(shí)，重視同質(zhì)化發(fā)展的影響，根據(jù)產(chǎn)業(yè)布局、陰山陽坡等地理因素有意識(shí)、有目的、有計(jì)劃、有步驟的引進(jìn)適合本地方發(fā)展的其他品種，提高抗市場風(fēng)險(xiǎn)能力。年內(nèi)重點(diǎn)計(jì)劃：積極推進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)+的供給側(cè)改革，進(jìn)一步加強(qiáng)電商平臺(tái)綜合利用，建立以合作社，小規(guī)模連片聯(lián)戶經(jīng)營方式，推進(jìn)種養(yǎng)殖業(yè)專業(yè)化和集約化發(fā)展，提升種養(yǎng)殖品質(zhì)，推進(jìn)農(nóng)副產(chǎn)品的'價(jià)值轉(zhuǎn)化。
    在抗病蟲害、品質(zhì)保證、品牌建立上不斷提升。年內(nèi)重點(diǎn)計(jì)劃：聯(lián)合相關(guān)職能部門強(qiáng)化農(nóng)技培訓(xùn)，并依托扶貧在線科技咨詢和駐村工作隊(duì)農(nóng)技服務(wù)進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)農(nóng)技幫扶全能全時(shí)體系建設(shè)。
    （三）推進(jìn)鄉(xiāng)村旅游提升。著力鞏固藏寨的鄉(xiāng)村旅游發(fā)展成果，通過服務(wù)、管理質(zhì)量提升，促使藏寨的旅游接待進(jìn)一步優(yōu)化，進(jìn)一步增強(qiáng)藏寨輻射帶動(dòng)能力，著力挖掘各村寨的文化元素，建立以藏寨為中心的鄉(xiāng)鄉(xiāng)村旅游線，逐步豐富鄉(xiāng)域內(nèi)鄉(xiāng)村旅游業(yè)態(tài)，加大農(nóng)副產(chǎn)品的價(jià)值轉(zhuǎn)化，不斷提高農(nóng)副產(chǎn)品的附加值促進(jìn)農(nóng)旅深度融合，深入挖掘嘉絨五屯文化的特色，不斷增加旅游文化內(nèi)涵，促進(jìn)文旅廣度融合。年內(nèi)重點(diǎn)計(jì)劃：利用藏寨4a升5a契機(jī)，進(jìn)一步強(qiáng)化鄉(xiāng)村旅游規(guī)范建設(shè)，推進(jìn)攤位整治、風(fēng)貌提升、接待能力、基礎(chǔ)設(shè)施等提檔升級(jí)，積極探索具有辨識(shí)度的旅游農(nóng)副產(chǎn)品；聯(lián)合縣級(jí)相關(guān)部門合力推進(jìn)村九龍湖天空之眼度假營地建設(shè)，逐步鄉(xiāng)三個(gè)村依托鄉(xiāng)村旅游的發(fā)展。
    在鄉(xiāng)村振興工中，一手抓生態(tài)建設(shè)，一手抓鄉(xiāng)風(fēng)文明，促進(jìn)二者聯(lián)動(dòng)協(xié)調(diào)互補(bǔ)發(fā)展，整體提升鄉(xiāng)宜居宜業(yè)的發(fā)展水平。
    系，強(qiáng)化管護(hù)責(zé)任、職責(zé)、整改、追究等環(huán)節(jié)，從管的到向管的好轉(zhuǎn)變。
    （二）激發(fā)鄉(xiāng)風(fēng)文明實(shí)效。以社會(huì)主義核心價(jià)值觀強(qiáng)化教育引導(dǎo)，用社會(huì)主義先進(jìn)文化占領(lǐng)農(nóng)村文化陣地；大力挖掘傳承優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，弘揚(yáng)孝為先、善為上、和為貴、儉為美道德情操，自覺抵制腐朽落后文化侵蝕；廣泛開展理想信念教育，弘揚(yáng)社會(huì)公德、家庭美德、個(gè)人品德，遏制婚喪嫁娶高額禮金、亂辦酒席、鋪張浪費(fèi)等陳規(guī)陋習(xí)。年內(nèi)重點(diǎn)計(jì)劃：引導(dǎo)各村進(jìn)一步結(jié)合鄉(xiāng)村振興要求修訂村規(guī)民約，增強(qiáng)村規(guī)民約的時(shí)代特征和現(xiàn)實(shí)約束力；引導(dǎo)各村進(jìn)一步規(guī)范建立紅白理事會(huì)、道德評(píng)判團(tuán)等道德評(píng)價(jià)組織；充分利用基層文化服務(wù)中心，以傳統(tǒng)節(jié)慶為依托大力發(fā)展村民喜聞樂見、寓教于樂的群眾文化；同時(shí)，強(qiáng)化轄區(qū)派出所和駐村工作組監(jiān)管防控，防止群眾活動(dòng)被外來非法組織等利用。
    深入推進(jìn)鄉(xiāng)村善治，強(qiáng)化黨支部核心地位，提升村委會(huì)辦事能力，大力弘揚(yáng)法治理念，提高德治水平，營造清明、活力、和諧的發(fā)展環(huán)境。
    聚力、號(hào)召力、戰(zhàn)斗力。年內(nèi)重點(diǎn)計(jì)劃：鄉(xiāng)黨委進(jìn)一步強(qiáng)化對(duì)黨支部書記的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，充分提升黨支部書記的綜合素質(zhì)和辦事能力；進(jìn)一步通過三分類三升級(jí)加強(qiáng)黨支部建設(shè)，對(duì)在外流動(dòng)黨員加強(qiáng)管理。
    （二）完善村民自治體系。進(jìn)一步規(guī)范引導(dǎo)民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督，加快形成民事民議、民事民辦、民事民管的多層次基層協(xié)商格局，充分保障基層群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)，完善一定兩議三監(jiān)督，積極試點(diǎn)推行一肩挑。年內(nèi)重點(diǎn)計(jì)劃：強(qiáng)化村主任學(xué)習(xí)提升，著力后備干部發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)，持續(xù)推進(jìn)廉潔教育，進(jìn)一步規(guī)范民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督程序。
    （三）大力弘揚(yáng)法治理念。積極推進(jìn)法律進(jìn)村，加大涉農(nóng)法律法規(guī)學(xué)習(xí)宣傳和貫徹執(zhí)行，提高村民群眾學(xué)法用法、知法守法、依法辦事的法治意識(shí)，健全農(nóng)村依法治理體系；進(jìn)一步完善村人民調(diào)解委員會(huì)，強(qiáng)化預(yù)防和化解農(nóng)村社會(huì)矛盾；建立起村民委員會(huì)、派出所、司法所和鄉(xiāng)人民政府，在矛盾調(diào)解、社區(qū)矯正、治安防控、打擊黑惡等方面的聯(lián)動(dòng)機(jī)制。年內(nèi)重點(diǎn)計(jì)劃：利用農(nóng)民夜校、兩聯(lián)一進(jìn)、村內(nèi)節(jié)慶等活動(dòng)平臺(tái)加強(qiáng)法制宣傳；強(qiáng)化村民委員會(huì)、派出所、司法所和鄉(xiāng)人民政府聯(lián)合工作能力，建立起聯(lián)防聯(lián)控、共管共治體系。
    婦女等對(duì)象在鄉(xiāng)村治理中的積極性，為農(nóng)村矛盾糾紛化解、公共服務(wù)開展和公益事業(yè)建設(shè)發(fā)揮協(xié)商協(xié)調(diào)等作用。年內(nèi)重點(diǎn)計(jì)劃：把各村登高望重人員充實(shí)到村紅白理事會(huì)、道德評(píng)判團(tuán)建設(shè)中，進(jìn)一步引導(dǎo)建立良好德治環(huán)境。
    通過解決村民實(shí)際關(guān)切，積極落實(shí)好民生保障政策，讓村民有緊急救助，無后顧之憂，充分彰顯黨和政府關(guān)心關(guān)懷，提升幸福指數(shù)。
    （一）大力鞏固脫貧成果。按照戶脫貧、村退出的指標(biāo)，全面做好全鄉(xiāng)脫貧攻堅(jiān)成果鞏；繼續(xù)開展好回頭看，回頭幫確保收入達(dá)到當(dāng)年國家現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)確保脫貧戶的增收路徑扎實(shí)，增收途徑多樣。年內(nèi)重點(diǎn)計(jì)劃：順利完成5戶20人脫貧；對(duì)20xx年以來的脫貧戶和退出的貧困村加強(qiáng)工作力度，進(jìn)一步提高致富能力；進(jìn)一步建設(shè)四好村和集體經(jīng)濟(jì)建設(shè)，實(shí)現(xiàn)村集體發(fā)展的實(shí)力提升。
    （二）筑牢基本保障基礎(chǔ)。繼續(xù)加強(qiáng)城鄉(xiāng)基本醫(yī)療保險(xiǎn)和城鄉(xiāng)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)全覆蓋征繳，做好城鄉(xiāng)最低生活保障動(dòng)態(tài)調(diào)整；在政策支撐下加大對(duì)高齡人員、殘疾人、優(yōu)撫對(duì)象、特困人員的關(guān)愛關(guān)懷，運(yùn)用好大病二次救助、民政臨時(shí)救助等措施，發(fā)揮在危急時(shí)刻的民生救助作用。年內(nèi)重點(diǎn)計(jì)劃：進(jìn)一步加強(qiáng)基本保障的動(dòng)態(tài)監(jiān)控調(diào)整，大力宣傳相關(guān)政策，指導(dǎo)村民利用基本保障政策扶憂解困。
    （三）著力解決群眾關(guān)切。切實(shí)關(guān)注全鄉(xiāng)群眾的教育、健康、就業(yè)等切身問題。落實(shí)好教育政策，確保全鄉(xiāng)適齡兒童100%入學(xué)，確保困難家庭學(xué)生順利完成學(xué)業(yè)；全民健康工作做實(shí)做細(xì)，在推進(jìn)健康教育，醫(yī)療報(bào)銷政策解釋等方面加大工作力度，引導(dǎo)村民養(yǎng)成健康生活方式；加大就業(yè)技能培訓(xùn)和招聘宣傳力度，通過就業(yè)政策帶東富余勞動(dòng)力就業(yè)。年內(nèi)重點(diǎn)計(jì)劃：強(qiáng)化控輟保學(xué)工作，確保義務(wù)教育階段學(xué)生全部入學(xué)，落實(shí)好教育、健康等扶助政策；聯(lián)合就業(yè)職能部門，加大就業(yè)技能培訓(xùn)和招聘公告的發(fā)布，落實(shí)好就業(yè)政策，建立起推進(jìn)就業(yè)工作的長效機(jī)制。
    （四）夯實(shí)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。按照鄉(xiāng)村特點(diǎn)，結(jié)合鄉(xiāng)村振興工作開展實(shí)際，鄉(xiāng)村旅游發(fā)展需要，以便民利民富民為要求，著力做好產(chǎn)業(yè)發(fā)展、生態(tài)環(huán)保、鄉(xiāng)村旅游發(fā)展等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的入庫、申報(bào)和建設(shè)。年內(nèi)重點(diǎn)計(jì)劃：增強(qiáng)藏寨通行能力，建設(shè)藏...
    村級(jí)組織建設(shè)工作匯報(bào)材料篇十一
    按照中央和省、市部署，xx市衛(wèi)生計(jì)生委多措并舉推進(jìn)健康扶貧工作，通過建機(jī)構(gòu)、立制度、明對(duì)象、出實(shí)招，為貧困人口脫貧提供健康保障。
    建機(jī)構(gòu)。健康扶貧是政府脫貧攻堅(jiān)任務(wù)鏈上致關(guān)重要的一環(huán)，是十三五期間衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)的一項(xiàng)重大政治任務(wù)。為此，xx市衛(wèi)生計(jì)生委抽調(diào)精干人員組建市衛(wèi)生計(jì)生委健康扶貧管理中心，專職指導(dǎo)和負(fù)責(zé)各縣(區(qū)、市)健康扶貧管理工作。
    立制度。為保證全市健康扶貧工作有序進(jìn)行，xx市健康扶貧領(lǐng)導(dǎo)組辦公室制定了例會(huì)制度、督導(dǎo)制度、考核制度、匯報(bào)制度等，定期召開工作例會(huì)，不定期進(jìn)行檢查督導(dǎo)，將健康扶貧工作納入市政府對(duì)縣政府的目標(biāo)責(zé)任制，每年進(jìn)行一次考核。
    明對(duì)象。當(dāng)前，xx市先將貧困人口中的因病致貧返貧人員作為政府扶貧攻堅(jiān)的脫貧對(duì)象建檔立卡，下一步將把農(nóng)村計(jì)劃生育“兩戶”家庭成員及計(jì)生特殊困難家庭全部納入健康扶貧對(duì)象，共同脫貧。
    出實(shí)招。xx市統(tǒng)一制作健康扶貧醫(yī)療求助卡，免除醫(yī)療保障扶貧對(duì)象新農(nóng)合定點(diǎn)醫(yī)院普通門診掛號(hào)費(fèi)及診療費(fèi);建檔立卡的孕產(chǎn)婦在縣域內(nèi)實(shí)行免費(fèi)住院分娩;新農(nóng)合大病保險(xiǎn)起付線由原來的8000降到5000元。
    目前，xx市建檔立卡貧困人口中因病致貧、因病返貧的15628人全部簽訂了服務(wù)協(xié)議，規(guī)范化電子檔案建檔率達(dá)到96.87%。政策出臺(tái)后，貧困縣已免除普通門診掛號(hào)費(fèi)631.5元。
    村級(jí)組織建設(shè)工作匯報(bào)材料篇十二
    實(shí)施“雙學(xué)雙比”十一五規(guī)劃、“巾幗科技致富百千萬工程”,引領(lǐng)婦女積極參與社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè),推動(dòng)城鄉(xiāng)和諧發(fā)展。
    1、以教育培訓(xùn)為基礎(chǔ),培育新型女農(nóng)民按照社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的要求,以培養(yǎng)有文化、懂技術(shù)、會(huì)經(jīng)營的新型女農(nóng)民為目標(biāo),重點(diǎn)實(shí)施“巾幗科技培訓(xùn)‘21111’工程”,增強(qiáng)對(duì)農(nóng)村婦女的教育培訓(xùn)。一是要積極向省、市爭取培訓(xùn)項(xiàng)目,按照要求實(shí)施項(xiàng)目。二是要明確培訓(xùn)目標(biāo),針對(duì)性的展開各類科技培訓(xùn),采取集中培訓(xùn)與分散培訓(xùn)相結(jié)合,走出去與請(qǐng)進(jìn)來相結(jié)合的培訓(xùn)。三是充分發(fā)揮婦女科技示范的輻射帶動(dòng)作用,增強(qiáng)示范村、示范基地的培植。今年全區(qū)要通過各種形式實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)農(nóng)村婦女5000名。
    2、以扶貧開發(fā)為重點(diǎn),繼續(xù)實(shí)施巾幗扶貧行動(dòng)一是繼續(xù)向相關(guān)部門爭取扶貧貼息貸款和發(fā)展資金,并用好用活用足,實(shí)現(xiàn)信貸資金成效的化,引導(dǎo)婦女誠信守法,展開“小額信貸誠信戶”評(píng)選活動(dòng)。二是探索展開區(qū)“雙學(xué)雙比”各成員單位通過項(xiàng)目扶持婦女發(fā)展。三是繼續(xù)通過科技、信息、結(jié)對(duì)等途徑,擴(kuò)大幫扶范圍,提升幫扶的針對(duì)性和實(shí)效性,引導(dǎo)貧困婦女走科技推動(dòng)、資金流動(dòng)、示范帶動(dòng)、多方聯(lián)動(dòng)的脫貧致富新路子。
    3、以民辦、民管、民有為原則,發(fā)展農(nóng)村婦女合作經(jīng)濟(jì)組織鞏固和深化“婦代會(huì)+協(xié)會(huì)”成果,引導(dǎo)女能手牽頭組建農(nóng)產(chǎn)品行業(yè)協(xié)會(huì)和專業(yè)合作組織,通過專業(yè)協(xié)會(huì)的帶動(dòng)和女能手的示范,提升農(nóng)村婦女組織化水準(zhǔn),同時(shí)培養(yǎng)女能手擔(dān)任婦女干部,帶動(dòng)更多的農(nóng)村婦女增收致富。繼續(xù)鼓勵(lì)基層?jì)D女干部帶頭領(lǐng)辦、創(chuàng)辦合作經(jīng)濟(jì)組織,積極扶持女能手、女科技示范戶把產(chǎn)業(yè)做大做強(qiáng),大力推廣“公司+農(nóng)戶”的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營模式,推廣訂單農(nóng)業(yè),增加農(nóng)村婦女收入。
    4、積極展開創(chuàng)建綠色家園活動(dòng)引導(dǎo)婦女發(fā)展“巾幗生態(tài)庭院經(jīng)濟(jì)”,參與普及農(nóng)村沼氣,發(fā)展清潔能源,建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會(huì)。組織動(dòng)員婦女積極參與“巾幗生態(tài)庭院建設(shè)”工程,與農(nóng)業(yè)、林業(yè)部門聯(lián)合展開“巾幗生態(tài)庭院”示范村、戶的評(píng)選活動(dòng),主動(dòng)融入“創(chuàng)綠色家園、建富裕新村”和“沼氣進(jìn)萬家”活動(dòng)。
    5、繼續(xù)抓好婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作整合社會(huì)資源,增強(qiáng)培訓(xùn),切實(shí)提升婦女的勞動(dòng)技能和維權(quán)水平,通過提供政策咨詢、崗位推介、就業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)幫扶等服務(wù),引導(dǎo)農(nóng)村富余女勞動(dòng)力向非農(nóng)企業(yè)和城鎮(zhèn)合理轉(zhuǎn)移,力爭完成1000名農(nóng)村富余女勞動(dòng)力的轉(zhuǎn)移任務(wù)。主動(dòng)融入“618”等重大經(jīng)貿(mào)活動(dòng),為女企業(yè)家、女科技人員搭建合作發(fā)展平臺(tái)。成立女企業(yè)家聯(lián)誼會(huì),發(fā)揮女企業(yè)家作用,為下崗女工提供就業(yè)崗位,帶動(dòng)更多婦女就業(yè)。以創(chuàng)建“巾幗文明崗”“巾幗文明社區(qū)”為載體,鼓勵(lì)廣大職業(yè)女性崗位建功、崗位成才。
    二、切實(shí)維護(hù)婦女兒童合法權(quán)益,促動(dòng)社會(huì)公平正義。
    全面貫徹男女平等基本國策,注重女性群體的發(fā)展權(quán),切實(shí)保障婦女平等就業(yè)權(quán)利,實(shí)現(xiàn)社會(huì)利益和諧。維護(hù)兒童的生存權(quán)、發(fā)展權(quán)和參與權(quán),促動(dòng)兒童健康成長。
    1、增大普法力度,提升婦女群眾法律知識(shí)積極參與“五五”普法活動(dòng),結(jié)合“三八”維權(quán)周和重大節(jié)日,大力展開《婦女權(quán)益保障法》、《未成年人保護(hù)法》、《婚姻法》等相關(guān)法律宣傳,預(yù)防和減少侵害婦女兒童權(quán)益問題的發(fā)生。充分發(fā)揮巾幗法律志愿者隊(duì)伍的作用,深入基層展開普法宣傳活動(dòng),增強(qiáng)她們依法自主維權(quán)的水平。
    2、建立維權(quán)機(jī)制,構(gòu)筑社會(huì)化維權(quán)平臺(tái)建立健全婦女利益協(xié)調(diào)機(jī)制,發(fā)揮好人大女代表、政協(xié)女委員、女干部等的作用,力爭源頭維權(quán)。建立健全婦女利益訴求表達(dá)機(jī)制,完善維權(quán)三項(xiàng)制度,努力提升婦女自覺學(xué)法守法用法的意識(shí)和水平,引導(dǎo)婦女通過理性合法的方式表達(dá)利益訴求、解決利益矛盾。建立健全婦女群眾矛盾調(diào)處機(jī)制,增強(qiáng)信訪工作,協(xié)助黨和政府做好疏導(dǎo)情緒、調(diào)解糾紛、化解矛盾、維護(hù)穩(wěn)定工作。建立健全婦女兒童權(quán)益保障機(jī)制,進(jìn)一步配合黨委組織部門做好培養(yǎng)選拔女干部、發(fā)展女黨員工作。
    3、深化“平安家庭”創(chuàng)建,維護(hù)社會(huì)安定穩(wěn)定繼續(xù)做好“平安家庭”創(chuàng)建工作,對(duì)創(chuàng)建工作實(shí)行再宣傳、再發(fā)動(dòng)、再探索,建立示范帶動(dòng)機(jī)制,發(fā)動(dòng)示范戶對(duì)“問題”家庭結(jié)對(duì)幫帶。增強(qiáng)調(diào)查研究,持續(xù)總結(jié)和提升創(chuàng)建活動(dòng),拓寬創(chuàng)建面,力爭創(chuàng)建面達(dá)到90%以上,表彰一批“平安家庭”創(chuàng)建工作中的各類先進(jìn)。
    4、實(shí)施“兩綱”項(xiàng)目,推動(dòng)?jì)D女兒童事業(yè)發(fā)展以落實(shí)中期督導(dǎo)精神為契機(jī),完善婦兒工委辦工作制度。增強(qiáng)與婦兒工委各成員單位的聯(lián)系,做好年度重點(diǎn)監(jiān)測指標(biāo)的統(tǒng)計(jì)工作。協(xié)調(diào)相關(guān)部門做好“兩綱”重難點(diǎn)項(xiàng)目的實(shí)施工作,面向全社會(huì),宣傳普及孕前保健知識(shí),重點(diǎn)做好我區(qū)農(nóng)村已婚準(zhǔn)備生育婦女的孕前保健服務(wù),降低可預(yù)防的出生缺陷,保障婦女兒童的身心健康,提升人口素質(zhì)。
    三、增強(qiáng)宣傳教育,積極展開和諧文化建設(shè)。
    通過展開家庭助廉、平安家庭、四在農(nóng)家、綠色家園等活動(dòng),在全區(qū)婦女中營造崇尚科學(xué)、健康文明、積極向上的社會(huì)氛圍,提升全區(qū)婦女的思想道德素質(zhì)。
    1、結(jié)合社會(huì)主義榮辱觀和男女平等基本國策,廣泛宣傳教育活動(dòng)在農(nóng)村,對(duì)婦女實(shí)行政策教育、法制教育、科技教育和適合市場經(jīng)濟(jì)的思想觀點(diǎn)教育,充分調(diào)動(dòng)?jì)D女和家庭在農(nóng)村文化建設(shè)中的積極性和主動(dòng)性,引導(dǎo)農(nóng)村婦女移風(fēng)易俗,反對(duì)封建迷信,積極參加各種健康向上的文化體育活動(dòng)。在城鎮(zhèn),對(duì)婦女展開思想政治教育、國情教育、形勢教育、職業(yè)教育和公民道德教育,用社會(huì)主義榮辱觀教育婦女兒童,用婦女典型的榜樣力量引領(lǐng)婦女兒童。計(jì)劃在“三八”期間展開大型紀(jì)念表彰會(huì),倡導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部配偶爭當(dāng)“廉內(nèi)助”。
    2、立足家庭,營造風(fēng)正氣順的和諧環(huán)境深入展開平安家庭、廉潔家庭、文明家庭、和諧家庭、學(xué)習(xí)型家庭、節(jié)能型家庭等創(chuàng)建活動(dòng)。引導(dǎo)廣大家庭樹立“以德治家、以愛暖家、以學(xué)興家、以廉守家”的和諧家庭建設(shè)理念,立足家庭和諧,帶動(dòng)社區(qū)和諧,促動(dòng)社會(huì)和諧;要倡導(dǎo)互相尊重、互相關(guān)心、增強(qiáng)家庭成員之間、家庭與社會(huì)之間和諧共處的文明家庭模式;要營造一個(gè)人人講美德,家家促和諧的良好氛圍。
    3、增強(qiáng)未成年人思想道德教育,營造健康成長的良好環(huán)境貫徹落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步增強(qiáng)和改進(jìn)未成年人思想道德教育的若干意見》,指導(dǎo)和推動(dòng)家庭教育工作,展開“爭做合格父母,培養(yǎng)合格人才”的家庭教育實(shí)踐活動(dòng),增強(qiáng)未成年人思想道德教育,促動(dòng)兩代人共同成長。進(jìn)一步深化“春蕾”助學(xué)行動(dòng),做好“春蕾”女童的跟蹤管理服務(wù)。繼續(xù)向省工貿(mào)學(xué)校等推薦“春蕾”生和低保家庭的貧困女生。展開“關(guān)愛農(nóng)民工子女”系列活動(dòng),展開農(nóng)村留守兒童問題的調(diào)查研究,注重農(nóng)村留守兒童的教育成長。
    xx年是全面貫徹黨的xx大和xx屆四中全會(huì)精神的重要一年，是應(yīng)對(duì)國際金融危機(jī)沖擊，繼續(xù)推動(dòng)“十一五”規(guī)劃順利實(shí)施的關(guān)鍵一年。今年我們要深入貫徹中國工會(huì)十五大、全國婦女十大精神，以團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大女職工推動(dòng)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展為首要任務(wù)，以維護(hù)廣大女職工合法權(quán)益和特殊利益為出發(fā)點(diǎn)，以科學(xué)發(fā)展觀引領(lǐng)廣大女職工為實(shí)現(xiàn)我鎮(zhèn)事業(yè)又好又快發(fā)展作出新的貢獻(xiàn)。
    一、認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的xx大、工會(huì)十五大、全國婦女十大精神，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，動(dòng)員廣大女職工立足崗位，建功立業(yè)。
    工會(huì)女職工委員會(huì)要引導(dǎo)廣大女職工把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到中央對(duì)改革開放一系列重要論斷上來，統(tǒng)一到縣委、縣工會(huì)的各項(xiàng)決策部署上來，引導(dǎo)女職工廣泛參與建功立業(yè)的活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)全面建成更高水平小康社會(huì)這個(gè)新的宏偉目標(biāo)上來，發(fā)揮女職工優(yōu)勢，彰顯女職工作用，展示女職工風(fēng)采。大力推動(dòng)“三爭”活動(dòng)的深入展開，以“爭創(chuàng)五一巾幗標(biāo)兵崗”，“爭創(chuàng)巾幗文明示范崗”，“爭創(chuàng)青藍(lán)文明崗”和“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識(shí)型職工”等活動(dòng)為抓手，持續(xù)豐富活動(dòng)的內(nèi)涵，激發(fā)女職工創(chuàng)新潛能和創(chuàng)造熱情，宣傳她們的先進(jìn)思想、優(yōu)秀品質(zhì)和動(dòng)人事跡，發(fā)揮先進(jìn)人物的示范、引導(dǎo)和激勵(lì)作用。
    要持續(xù)提升女職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，廣泛展開女職工素質(zhì)提升活動(dòng)，整體素質(zhì)的提升既是事業(yè)又好又快發(fā)展的基本特征，又是廣大女職工個(gè)人全面發(fā)展的需要，積極展開適合女職工特點(diǎn)的技能比賽，豐富技能競賽形式，提升女職工的職業(yè)技能素質(zhì)和競爭水平，努力為廣大女職工創(chuàng)造更多的培訓(xùn)機(jī)會(huì)和條件，引導(dǎo)她們樹立學(xué)習(xí)理念，協(xié)助廣大女職工接受更多、更新的知識(shí)，拓展自我發(fā)展的空間，要經(jīng)常展開女職工的健康教育和文化體育活動(dòng)，使每個(gè)女職工強(qiáng)化健身理念，掌握科學(xué)的健身和心理調(diào)節(jié)方法。要增強(qiáng)女職工的理想信念教育、形勢任務(wù)教育和思想道德教育建設(shè)，培養(yǎng)符合傳統(tǒng)美德和時(shí)代精神的行為規(guī)范，要充分展示和塑造廣大女職工積極、健康、奮發(fā)向上的形象。
    二、深化維權(quán)機(jī)制建設(shè)，依法增大維權(quán)力度，切實(shí)維護(hù)好廣大女職工的合法權(quán)益和特殊利益。
    工會(huì)女職工委員會(huì)，要緊緊圍繞女職工普遍注重的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題調(diào)查研究，女職工委員會(huì)組織既是女職工權(quán)益的代言人和維護(hù)者，又是女職工勞動(dòng)關(guān)系的紐帶和橋梁，要積極主動(dòng)地參與工會(huì)規(guī)劃和辦法的制訂和修改，從源頭上確保女職工權(quán)益的落實(shí)。
    要繼續(xù)展開實(shí)事化維權(quán)，實(shí)施女職工互助關(guān)愛計(jì)劃，將女職工的維權(quán)工作融入工會(huì)整體維權(quán)工作中，為女職工提供政策咨詢、心理咨詢、法律援助，舉辦有益于女職工身心健康的各類活動(dòng)。要關(guān)心困難女職工的生活，主動(dòng)協(xié)助特困女職工納入工會(huì)扶貧幫困救助機(jī)制。女職工委員會(huì)在“三八”婦女節(jié)到來之際，組織展開內(nèi)容豐富、形式多樣的慶?；顒?dòng)，繼續(xù)展開“三八”義務(wù)奉獻(xiàn)活動(dòng)，形成關(guān)愛一點(diǎn)，溫暖一家，影響一生的社會(huì)效益，做到切實(shí)維權(quán)、突破難點(diǎn)、真誠服務(wù)、緊貼熱點(diǎn)，使女職工委員會(huì)真正成為“女職工之家”。
    三、夯實(shí)女職工組織基礎(chǔ)，全面提升我鎮(zhèn)女職工工作水平。
    女職工委員會(huì)要在新的歷史起點(diǎn)上，針對(duì)工作對(duì)象、領(lǐng)域、內(nèi)容、方式和環(huán)境等新變化，以改革創(chuàng)新精神增強(qiáng)自身建設(shè)，以“女職工工作規(guī)范年”為抓手，持續(xù)增強(qiáng)工會(huì)女職工組織的凝聚力和影響力，有效發(fā)揮工會(huì)女職工組織在服務(wù)大局，服務(wù)女職工中的積極作用。
    增強(qiáng)女職工組織建設(shè)，創(chuàng)新女職工組織體制，做到基層女職工組織與工會(huì)組織同步籌備、同步報(bào)批、同步建立，要深化“女職工之家”建設(shè)，增強(qiáng)“女職工之家”建設(shè)的活力。舉辦女職工干部的理論和實(shí)際培訓(xùn)，提升女職工干部分析解決實(shí)際問題的水平，倡導(dǎo)謀事在人，事在人為，志在有為的工作精神，使女職工干部成為組織動(dòng)員女職工的能手，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的行家，關(guān)心服務(wù)女職工的模范。
    進(jìn)一步創(chuàng)新女職工工作方式方法：要自覺把女職工工作放到黨政工作大局和工會(huì)工作全局中去把握和落實(shí)，依托工會(huì)工作整體帶動(dòng)，持續(xù)開創(chuàng)符合自身實(shí)際，具有鮮明特色的女職工工作新路子、新方法，大力打造自己的特色“品牌”，要堅(jiān)持和諧發(fā)展、互利共贏的理念，堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧，突出重點(diǎn)的工作方法，圍繞女職工中的重點(diǎn)、熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題，在更廣泛的社會(huì)領(lǐng)域中發(fā)揮工會(huì)女職工組織的作用，進(jìn)一步擴(kuò)大工會(huì)女職工工作的社會(huì)影響力。
    面對(duì)新的形勢和任務(wù)，工會(huì)女職工委員會(huì)要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以改革創(chuàng)新的精神，立足新實(shí)踐，破解新難題，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大女職工在常熟教育事業(yè)又好又快發(fā)展中譜寫新篇章。
    xx年主要工作。
    一、召開女職工會(huì)議，布置xx年工會(huì)女職工工作。
    二、慶?！叭恕眿D女節(jié)100周年紀(jì)念活動(dòng)。
    三、展開“三八”義務(wù)奉獻(xiàn)周活動(dòng)。
    四、繼續(xù)展開“爭創(chuàng)合格女職工之家”活動(dòng)。
    五、扶貧幫困，深入展開“168”工程。
    六、召開女職工委員會(huì)先進(jìn)集體、巾幗文明示范崗座談會(huì)。
    七、工會(huì)女職工委員會(huì)工作年度總結(jié)交流。