支部建設提升年方案（匯總20篇）

    方案是在實踐中根據(jù)具體需求制定的一套操作指南。在制定方案時，我們應該注重可行性，盡量避免過于理想化和不切實際的設想。如果你對方案制定感興趣，那么以下是一些范文可以供你參考和學習。
    支部建設提升年方案篇一
    制定機械電子工程系和車輛工程系黨支部提升整改實施方案如下。
    堅持以***新時代中國特色社會主義思想為指導,以***總書記考察吉林重要講話重要指示精神為根本遵循,按照新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線,組織指導黨支部抓緊補齊黨支部建設和領導治理的各種短板,以配強好書記、建設好隊伍、落實好制度、開展好服務、做出好業(yè)績和最終讓師生滿意為目標,著力實現(xiàn)支部建設明顯提升的要求。
    1、理論學習不夠深入,黨員理論水平有待提高。
    整改目標:在支部的理論學習上下功夫,除利用支部例會時間進行支部統(tǒng)一學習外,黨支部成員應以組為單位自行組織理論學習與交流,通過對當今時政要聞闡述自己的觀點和認識,將理論學習不斷引向深入，以解決思想和工作中存在的實際問題，從而提高整個支部的思想政治素質。
    整改措施。
    （1）堅持雙周三學習制度,并建立支部理論學習制度。支部理論學習由支部書記負責,做到學習內容、學習時間單獨落實,做到每月按規(guī)定進行集中學習,要求支部黨員對每次學習做好學習記錄,注重學習效果的提高。
    （2）在支部黨員集中學習的基礎上開展內容豐富、形式多樣的以學習小組為單位的理論學習活動。這種以小組為單位的學習活動不僅有利于活動的開展、使得更多的黨員參與到學習活動中來,更能通過組間評比的形式激發(fā)組內成員學習熱情和參與活動的積極性。
    （3）常態(tài)化開展理論教育培訓,編寫“課程思政”案例庫,推動***新時代中國特色社會主義思想和***總書記考察吉林重要講話重要指示精神進教材、進課堂、進師生頭腦,不斷提高“兩個維護”的定力和能力。
    （4）結合新生入學教育,組織支部黨員教師把深入學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想作為“第一課”,系好大學生人生的“第一?？圩印薄猿珠_展國旗下教育,每年組織師生到紅色教育基地、先進基層黨組織等,接受革命傳統(tǒng)教育、形勢政策教育、先進典型教育和警示教育,培育師生家國情懷。
    完成時限：長期堅持。
    2、黨員先鋒模范作用發(fā)揮不充分。
    具體表現(xiàn):個別黨員存在工作態(tài)度不認真、精神狀態(tài)不佳等現(xiàn)象,缺乏工作積極性和創(chuàng)造性。
    整改目標:加強黨員意識的培養(yǎng),調動黨員同志的積極性和創(chuàng)造性,發(fā)揮黨員先鋒模范作用。
    整改措施：
    （1）健全規(guī)范支部對黨員的日常教育管理,在支部內開展黨員意識、責任意識、工作意識、學習意識、表率意識的學習教育活動,通過定期開展“黨員在身邊”助人為樂系列活動,使支部黨員通過學習和實踐逐漸形成共識。
    （2）支部書記在工作中多與支部黨員交換思想,多聽取黨員的意見和建議,定期與支部黨員談心,了解黨員思想動態(tài),調動黨員的學習工作及參與活動的積極性,發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。
    完成時限：3月底前，長期堅持。
    3、支部開展批評與自我批評不夠。
    具體表現(xiàn):個別黨員有做老好人和怕得罪人的思想,很少開展激烈的思想交鋒,與群眾溝通和交流不充分。
    整改目標:加強黨員與黨員、黨員與群眾的交流與溝通,增強集體的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
    整改措施：
    （1）支部每季開展一次集體談心活動,形成一個“嚴肅認真對待自己,真心誠意幫助別人”的團結協(xié)作良好氛圍,通過定期開展批評與自我批評不斷總結經(jīng)驗教訓,提高黨員自身修養(yǎng),從而增強黨支部凝聚力和戰(zhàn)斗力。
    （2）通過設置征求意見箱等形式,建立支部與支部黨員及群眾溝通長效機制,在發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決間題中不斷提高黨支部為其他教師和學生服務的效率。
    完成時限：3月底前，長期堅持。
    4.切實推進教師發(fā)展黨員工作。
    主要問題:黨支部多年沒有發(fā)展教師黨員,政治吸納工作不夠到位,一些群眾教師把關注點僅僅放在學術科研和業(yè)務發(fā)展,對政治思想進步考慮得不多;支部委員聯(lián)系群眾教師不夠深入,群眾教師向黨組織靠攏的政治熱情沒有足夠激發(fā)。
    整改措施:。
    （1）加強經(jīng)常性思想教育引導,建立支部委員和全體黨員主動聯(lián)系群眾教師制度,做到黨員和群眾教師聯(lián)系“一對一”、全覆蓋。
    （2）按照新發(fā)展黨員、新儲備入黨積極分子、新補充年輕力量的思路,優(yōu)化積極分子梯隊建設,做到成熟一個發(fā)展一個,不斷增強黨支部活力。
    （3）及時總結宣傳黨員教師在疫情防控、教育教學、科研攻關等實踐中的先進事跡,使群眾教師時刻感受到黨員教師的模范引領作用。
    （4）加強黨內激勵關懷幫扶,真心實意為教職工辦實事好事,讓黨員、群眾體會到黨的關懷力量,增強黨組織的吸引力。
    完成時限：長期堅持。
    5.黨建工作與教學、科研和人才培養(yǎng)的融合度不高。
    主要問題:黨建工作方式方法常規(guī)、單一,存在抓黨建與完成教育教學等中心工作“兩張皮”現(xiàn)象,引領基層治理等融合不夠緊密,缺少結合學科特點、專業(yè)特色的實踐載體。
    整改措施：
    （1）對基層黨建工作與學科建設有機結合進行實踐研究，嘗試建立和完善黨支部目標管理和量化考核制度，通過黨建工作為教學和科研是平的提高和深入提供重要的思想保證和組織保障，充分發(fā)揮黨員師生參與科研的積極性，促進黨員教師教學科研水平的提高。積極推動全員全過程全方位的“三全育人”綜合改革,圍繞學院特色工程建設,積極參與課程科研、實踐等育人工作。
    （2）探索構建“課程思政”效果評價體系,推動立德樹人根本任務落實精準化、常態(tài)化、實效化。
    （3）在人才培養(yǎng)方面，針對教師黨員的工作實際，立足崗位、履職盡責，每位教師黨員開展學位預警學生一對一談話，并對學生進行專業(yè)知識指導等志愿服務。
    通過上述整改措施，希望在一段時間內能夠改變黨員整體形象，提升黨員自身素質，最終增強支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，達到黨員帶頭、群眾參與、上下齊心、共同奮斗的新局面。
    支部建設提升年方案篇二
    1.組織集中學習。一是學習_新時代中國特色社會主義新思想、黨的十九屆六中全會精神、黨的_等，以新思想武裝黨員頭腦，提高黨性認識，引導黨員牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，教育黨員立足崗位，履職盡責，不斷強化黨員政治站位，提高政策理論水平。二是學習鞏固黨章黨規(guī)。認真組織學習《中國_章程》《中國_紀律處分條例》《中國_國有企業(yè)基層黨組織工作條例（試行）》等黨內規(guī)章制度，以及新出臺的相關條例，引導黨員強化身份意識，自覺履行黨員義務，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，時刻保持黨員的思想自覺、行動自覺，永葆黨員先進性、純潔性。三是學習上級黨委重要會議及重要文件精神，加強思想和行動統(tǒng)一，更加扎實地把_，__黨委、xx集團黨委和xx集團黨委的各項決策部署要求落到實處，增強黨員員工責任感、歸屬感。四是學習黨史、新中國史。歷史不可以被遺忘，作為黨員不能忘記老一輩革命家的浴血奮斗；作為中國人，不能忘記近代以來國人所受的屈辱。培養(yǎng)黨員要有居安思危、時不我待的意識，時刻牢記我們黨為人民謀幸福、為民族謀復興的初心和使命，銘記入黨誓詞。五是學習黨建常識知識。培養(yǎng)黨員“主人翁”意識，促進黨員參加黨建活動認同感，提升黨建活動質量，確保取得實效。
    2.黨風廉政和意識形態(tài)教育。結合上級黨委要求，組織黨員觀看警示教育片，參觀反腐倡廉基地，增強黨員自律意識；同時，抓好意識形態(tài)教育，按照“積極預防、妥善處置、確保穩(wěn)定”的原則，為公司發(fā)展營造良好的輿論環(huán)境。全面鞏固好2021年度開展的節(jié)假日糾“四風”、“雙影”行動、lyss專項排查等重要工作。
    3.過好政治生日。通過黨員“政治生日”關懷載體，強化黨員宗旨意識，增強黨員榮譽感和責任感。可以組織黨員在入黨紀念日重溫入黨誓詞、學唱《國際歌》，誦讀《中國_章程》、《_宣言》等活動。
    4.業(yè)務培訓和崗位競賽。黨支部組織黨員進行業(yè)務知識、政策法規(guī)等方面培訓，組織黨員進行崗位競賽、實用技術方面的競賽等。
    5.紅色教育。結合“七一”、“十一”等重要時間節(jié)點，開展紀念活動，開展支部聯(lián)建，走訪慰問社區(qū)老同志、老干部，增強黨員使命感和社會責任感。
    6.開展志愿服務。組織黨員參與社區(qū)工作、環(huán)境維護、愛國衛(wèi)生和疫情防控、環(huán)保知識宣傳、義務獻血等志愿服務。積極開展“愛國衛(wèi)生運動”，要求黨員帶頭，做出表率。
    （二）創(chuàng)新自選動作。
    “主題黨日”活動在完成規(guī)定動作基礎上，可結合上級黨委要求，聯(lián)系本公司重點工作，豐富活動形式，有以下4個方面內容：
    1.開展學習研討。通過專題研討、專題黨課的形式，組織黨員對專題知識進行學習，擴大黨員知識面，提升黨員綜合素質。
    2.開展黨建講壇。聯(lián)合其它黨組織進行黨建交流，邀請黨校教師進行理論學習，邀請“先進模范”人員現(xiàn)身說法，分享心得等，引導黨員對標學習，營造“比、學、趕、超”的良好氛圍。
    3.開展知識競賽。組織黨員對黨建業(yè)務知識、時政常識、業(yè)務技術等進行“比武”競賽，找出差距，補齊短板相互提升。
    4.開展黨員實踐。組織黨員到“黨建示范點”進行現(xiàn)場觀摩，開展與社區(qū)聯(lián)誼文體活動，組織公司員工開展團建活動等，創(chuàng)新活動方式，著力提升主題黨日活動效果。
    支部建設提升年方案篇三
    為著力提升基層黨組織組織力，切實把黨支部建設成為堅強戰(zhàn)斗堡壘，不斷推進基層黨建工作全面進步、全面過硬，根據(jù)市委組織部《關于印發(fā)〈x市“支部建設提升年”實施方案〉的通知》，結合我區(qū)基層黨組織“圍繞中心、保證中心”分類升級活動開展情況，特制定如下實施方案。
    一、總體要求以_新時代中國特色社會主義思想為指導，全面學習貫徹黨的十九大精神，按照省、市基層黨建工作部署，以提升基層黨組織組織力為重點，堅持黨的一切工作到支部，推動黨建工作和中心工作的有效融合，認真開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，圍繞支部建設標準化、規(guī)范化目標，以“支部建設十條”為基本內容，實行“逐級督查、逐支部評定”，突出問題導向，分類整改提升，著力把各個基層黨支部建設成為堅強戰(zhàn)斗堡壘，為國家中心城市產(chǎn)城融合示范區(qū)建設奠定堅實的組織基礎。
    二、基本目標開展“支部建設提升年”，以規(guī)范落實“支部建設十條”為重點，以持續(xù)推動基層黨組織“圍繞中心、保證中心”分類升級活動為支撐，切實促進各領域黨建工作提質增效，努力把各基層黨組織建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動2員群眾、推動改革發(fā)展的堅強戰(zhàn)斗堡壘。到2019年底，促進30%以上的基層黨組織達到“一類”標準，“三類”黨組織比例降到最低;到2020年底，實現(xiàn)60%的基層黨組織達到“一類”標準。
    三、提升標準在鞏固“基層黨建規(guī)范年”成果的基礎上，統(tǒng)籌各領域黨組織特點，聚焦基本組織、基本隊伍、基本活動、基本制度、基本保障，把“支部建設提升年”標準明確為“二類”黨組織建設標準，切實推進實現(xiàn)黨支部向心力進一步增強、黨員管理更加嚴格、制度建設逐步規(guī)范、基礎保障全面落實、推動發(fā)展能力切實提升。
    (一)社區(qū)在落實《中原區(qū)社區(qū)黨組織建設標準實施細則》的基礎上，進一步完善社區(qū)黨組織建設標準，重點做好以下幾個方面。1.合理設置功能室。因地制宜設置不少于3個服務功能室，做到設置合理、統(tǒng)一掛牌、標識清楚。設置與黨員數(shù)量相匹配的黨群(員)活動室，設施齊全，管理制度完善。2.優(yōu)化黨組織結構。以社區(qū)“兩委”換屆為契機，優(yōu)化黨組織整體架構，根據(jù)黨員人數(shù)適時調整支部數(shù)量，做到黨組織設置形式合理，隸屬關系清晰。3.落實保障經(jīng)費。按照20萬元和3萬元的標準，全面落實服務群眾專項經(jīng)費和黨建專項經(jīng)費，服務群眾專項經(jīng)費一般按照時間進度使用。4.嚴格落實黨建制度。嚴格落實“三會一課”“黨員活動日”、3民主生活會、組織生活會、“雙評議”、黨員教育管理等相關制度，會議程序嚴謹，會議記錄規(guī)范。落實區(qū)域化黨建工作制度，每月召開1次社區(qū)區(qū)域化黨建聯(lián)席會議;對重要事項運用“一征三議兩公開”工作法進行民主決策，做到應用盡用、規(guī)范落實。會議記錄、工作臺賬、影像資料等規(guī)范完善。5.完善社區(qū)服務功能。切實發(fā)揮“五支隊伍”(社區(qū)骨干隊伍、志愿者隊伍、駐區(qū)單位、社會組織、居民群眾)作用，貼近群眾需求開展公共服務、便民服務、志愿服務、社會服務、創(chuàng)新服務等，做到活動記錄、影像資料規(guī)范完善。6.優(yōu)化黨建專干隊伍。常態(tài)化開展黨務培訓，黨組織書記熟知黨建知識，掌握市、區(qū)黨建工作要求，統(tǒng)籌開展好社區(qū)各項工作。專職副書記、黨建專干專崗專責，業(yè)務熟練。
    (二)農村1.保障村級活動場所。處于拆遷過渡期間的村，要有固定的活動場所(能夠使用至回遷后黨群服務中心交付使用)，面積達到200平方米以上，黨員活動室不低于40平方米，便民服務室(大廳)不低于30平方米。場所外懸掛黨組織、村委會、監(jiān)委會標牌。已回遷安置村，按標準打造黨群服務中心。2.優(yōu)化黨組織結構。以村“兩委”換屆為契機，優(yōu)化黨組織整體架構，根據(jù)黨員人數(shù)及時調整黨組織設置形式，確保黨組織設置形式合理，隸屬關系清晰。3.強化黨員作用發(fā)揮。扎實開展“我是_員，請看我”行4動，設立黨員先鋒崗、黨員責任區(qū)，組織開展以“保質量、保工期、保進度、保安全、保環(huán)境”為主要內容的擂臺賽，每月對黨員行為進行量化評價，確保工作實效。4.優(yōu)化黨員隊伍結構。嚴格黨員教育管理，對理想信念缺乏、工作消極懈怠、組織紀律散漫、道德行為不端等不符合黨員條件的黨員進行組織處置。按照《處置不合格黨員工作實施辦法》，妥善處置不合格黨員。
    (四)非公和社會組織1.積極開展“佩黨徽、亮身份、樹形象”“支部找黨員、黨員找支部”等活動，把“隱形黨員”“口袋黨員”找出來、管起來。2.單獨組建的非公有制企業(yè)和社會組織黨組織設立黨建辦公室(人員較少的可與單位辦公室或人力資源部門合署辦公)，黨員活動室達到有場所、有設施、有標志、有黨旗、有書報、有制度的“六有”標準;聯(lián)合組建的黨組織，有相對固定的黨員活動場所。3.切實發(fā)揮政治引領作用，通過設立黨員責任區(qū)、黨員示范崗、黨員技術攻關小組等，示范帶動職工群眾，服務促進企業(yè)和組織發(fā)展。積極參與社區(qū)共建共享，引導黨員積極服務城市建設。各項工作有安排、有內容、有記錄、有展示。
    四、有關要求開展“支部建設提升年”，要通過動員部署、逐支部評定、分類整改提升、逐級督查驗收。各黨工委組織開展“逐支部觀摩”活動，每季度將基層黨支部觀摩一遍，對每個黨支部逐一過篩子、查問題、抓整改、促提升。
    (二)分類整改，全面提升標準。各黨工委結合農村、社區(qū)、機關、非公有制企業(yè)和社會組織不同領域黨支部特點，針對查擺出的問題，逐一研究對策，認真研究整改措施。整改措施要具體、可行、有效，每項措施都要明確具體責任人和完成時限。各黨工委要對所屬基層黨組織的整改措施審核把關，按月督導檢查，指導推進各個黨支部按標準整改提升。各黨工委對所屬支部每月巡回檢查一次，對于已達標的黨支部，及時提出升級申請，提升整體工作水平。
    (三)加強督導，全面檢查驗收。區(qū)委組織部將抽調部分黨建業(yè)務扎實的科級干部，設置基層黨建督查專員，定期不定期對全區(qū)各基層黨組織黨建工作進行督導。從8月份起，區(qū)委組織部每月按照不低于10%的比例進行抽查。同時，將各黨工委“支部建設提升年”工作進展、“三類”黨組織轉化率等列入月報，計入年底考核成績。
    支部建設提升年方案篇四
    為認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，持續(xù)深入推進基層黨組織標準化建設，進一步提升全校黨支部建設質量和水平，按照《中共安徽省委組織部關于實施黨支部建設提升行動的指導意見》(皖組發(fā)〔2018〕3號)和省委教育工委的通知要求，現(xiàn)就我校實施黨支部建設提升行動制定如下實施方案。
    實施黨支部建設提升行動，要以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹黨的十九大精神，堅持從基礎工作抓起、向更高質量邁進，著力深化拓展基層黨組織標準化建設成效，著力解決基層黨組織建設弱化虛化邊緣化問題，著力增強黨支部創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，促進黨支部更好擔負直接教育、管理、監(jiān)督黨員和組織、宣傳、凝聚、服務師生的職責，引導黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用，努力打造自身建設強、師生工作強“雙強”型黨支部，為決勝全面建成小康社會、加快建設現(xiàn)代化五大發(fā)展美好安徽、把學校建設成地方應用型高水平大學提供堅強組織保障。
    實施黨支部建設提升行動總要求是，分類施策、整體建設、全面覆蓋、提高質量。分類施策，就是堅持專業(yè)化、精精細化指導，根據(jù)各黨支部建設特點、規(guī)律和工作基礎，分類型研究制定具體措施，分層次、分責任落實工作任務，一層一層地扎實推進。整體建設，就是堅持系統(tǒng)謀劃、通盤考慮，打好黨支部建設“組合拳”，使各項舉措相互支撐、相向而行、相得益彰，促進各類型黨支部互聯(lián)互動、共建共享，努力形成推動黨支部建設的強大合力。全面覆蓋，就是讓每個黨支部都積極行動起來，每名黨員都自覺參與進來，做到橫向到邊、縱向到底，不留任何“死角”和“盲區(qū)”，確保黨支部建設提升行動覆蓋到所有黨支部和黨員。提高質量，就是在現(xiàn)有基礎上，持續(xù)深入推進基層黨組織標準化建設，以提升組織力為重點，突出政治功能，進一步拉伸黨支部建設標桿，推動黨支部建設從注重“做沒做”“有沒有”向注重“好不好”“優(yōu)不優(yōu)”轉變。
    堅持以基層黨組織標準化建設為抓手，圍繞基本隊伍、基本陣地、基本制度、基本活動、基本保障，堅持抓兩頭帶中間，對照基層黨組織標準化建設標準，督促未達標的黨支部切實加強問題整改、盡快達標，指導已達標的黨支部持續(xù)抓好鞏固提升、爭當優(yōu)秀，著力擴大先進黨支部增量、提升中間黨支部水平、整頓后進黨支部，使每個黨支部組織力明顯提升、政治功能明顯增強、履職能力明顯提高。
    1.在建強基本隊伍上有新提升。圍繞加強基層黨組織帶頭人和黨員隊伍建設，著力夯實黨支部建設的基礎。通過實施黨支部建設提升行動，黨支部領導班子得到配強，黨支部書記選任渠道進一步拓寬，培養(yǎng)機制不斷完善，后備力量得到充實，教育培訓得到加強，履職能力不斷增強，整體素質切實提升。發(fā)展黨員質量得到提高，結構得到優(yōu)化，黨員教育管理具體方式得到改進，“不忘初心，牢記使命”主題教育深入開展，習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神更加深入人心，廣大黨員“四個意識”顯著增強，“四個自信”更加堅定，先鋒模范作用得到充分發(fā)揮，黨員隊伍生機活力進一步激發(fā)。
    2.在拓展基本陣地上有新提升。圍繞創(chuàng)新基層黨組織設置方式，不斷擴大黨的組織覆蓋和工作覆蓋。通過實施黨支部建設提升行動，符合組建黨支部條件的，全部建立黨支部，不具備組建條件的，黨的工作得到加強，黨支部組織體系、組織設置進一步健全規(guī)范，黨支部隸屬關系更加合理科學，確保做到應建盡建、設置規(guī)范、調整及時、體制明晰?！盎ヂ?lián)網(wǎng)+黨建”深入實施，黨支部建設傳統(tǒng)優(yōu)勢與信息技術實現(xiàn)深度融合。
    3.在落實基本制度上有新提升。認真落實直接教育、管理、監(jiān)督黨員等制度，用黨章黨規(guī)黨紀規(guī)范黨員行為。通過實施黨支部建設提升行動，“三會一課”、組織生活會、談心談話、民主評議黨員、黨支部主題黨日等黨內組織生活制度落實質量進一步提高，黨內各項組織生活正常規(guī)范、嚴肅認真，黨員參與率高、教育效果好，見實效、受歡迎、好操作、能堅持的黨支部組織生活體系得到健全。流動黨員管理服務、黨員黨性定期分析制度不新完善。黨務公開制度、廉潔自律準則、紀律處分條例等黨規(guī)黨紀得到嚴格執(zhí)行，政治紀律和政治規(guī)矩進一步嚴明。黨內激勵關懷幫扶機制得到認真落實，老黨員、生活困難黨員獲得黨組織應有關心和幫助。
    4.在豐富基本活動上有新提升。圍繞履行組織、宣傳、凝聚、服務群眾的職責來開展活動，做好群眾工作。通過實施黨支部建設提升行動，黨支部的組織優(yōu)勢、組織力量得到充分發(fā)揮和凝聚，有效組織師生能力得到顯著增強。黨的意志、黨的聲音、黨的要求到達基層更加迅速及時，黨支部深入宣傳群眾作用得到彰顯。黨組織領導下的民主協(xié)商、群團帶動等機制得到健全，黨支部團結凝聚師生水平進一步提高。黨支部服務領域進一步拓寬，服務本領不斷增強，各項服務載體抓手務實管用，為師生解難事、辦實事、做好事活動經(jīng)常開展，服務功能不斷增強。
    5.在強化基本保障上有新提升。圍繞解決有錢辦事、有人管事、有場所議事的問題，推動人往基層走、錢往基層投、政策往基層傾斜。通過實施黨支部建設提升行動，基層黨組織運轉經(jīng)費、活動場所、報酬待遇和服務師生專項經(jīng)費得到保障，以學校財政投入為主、穩(wěn)定的經(jīng)費保障制度進一步完善，經(jīng)費管理使用更加科學規(guī)范，保證黨支部有錢辦事。黨務工作者隊伍建設得到加強，選任渠道更加暢通，基層黨務工作力量不足等問題得到解決，保證黨支部有人干事。黨支部活動場所管用結合機制得到健全，黨支部開展活動必要場所得到有效保障，保證黨支部有場所議事。
    黨支部建設提升行動內容廣泛、涉及方面眾多、情況不一，要堅持統(tǒng)籌協(xié)調，積極探索實踐，改進方法措施，有重點、有計劃、有步驟地組織實施，確保取得扎實成效。
    1.開展教育培訓。把黨支部建設作為黨務干部教育培訓的重要內容，列入黨務干部培訓計劃，廣泛深入開展教育培訓，引導全校黨務干部充分認識抓黨支部建設的重大意義、明確主要任務、掌握工作方法。按照學校黨委負責、組織部門牽頭、各有關單位共同組織實施的原則，認真組織開展黨支部書記集中教育培訓，著力提升黨支部書記抓班子、帶隊伍和推進支部自身建設的能力和水平。
    2.加強督查指導。加大督促檢查和跟蹤落實力度，不定期對黨支部建設提升行動開展情況進行督查，發(fā)現(xiàn)問題及時通報、督促改進，層層傳導壓力、激發(fā)動力。各分黨委、黨總支(直屬黨支部)書記要騰出時間和精力深入基層黨支部了解推進情況，指導落實好各項工作要求。依托基層黨組織標準化建設網(wǎng)絡平臺，開展網(wǎng)上督查，定期對工作開展情況進行調度。積極整合各方面力量和資源，綜合協(xié)調，以上帶下，多方配合，多措并舉，幫助解決黨支部建設中存在的困難和問題。
    3.強化示范帶動。深化“爭創(chuàng)先進黨支部、爭當優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”活動，挖掘一批叫得響、立得住、師生公認的黨支部建設的“微經(jīng)驗”，為黨支部樹標桿、作樣板，充分發(fā)揮先進典型在實施黨支部建設提升行動中的引領帶動作用。尊重基層首創(chuàng)精神，鼓勵基層立足實際積極探索，及時總結經(jīng)驗，加大推廣力度，用基層經(jīng)驗推動基層工作。充分運用校園媒體，大力宣傳黨支部建設提升行動的好經(jīng)驗好做法，形成大抓黨支部建設的濃厚氛圍，積聚推動黨支部建設的強大力量。
    4.務求取得實效。把實施黨支部建設提升行動與推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化結合起來，與“不忘初心，牢記使命”主題教育結合起來，與基層黨組織建設其他工作結合起來，統(tǒng)籌推進、合理安排，做到兩手抓、兩促進，防止出現(xiàn)兩張皮。注重制度建設，對實施黨支部建設提升行動中形成的好經(jīng)驗好做法，及時總結提煉，以制度形式固化下來、堅持下去，形成長效機制，不斷提升黨支部建設水平。
    支部建設提升年方案篇五
    為認真貫徹落實習近平總書記考察吉林重要講話重要指示和加強黨支部建設重要指示精神,不斷優(yōu)化基層黨組織內部結構，其實提升黨員隊伍整體素質和能力，按照學校部署和學院統(tǒng)一安排,通過召開黨支部會議、群眾評議會等方式，研判分析支部現(xiàn)狀,全面梳理存在問題、找準找實問題癥結、反復研究整改措施，制定機械電子工程系和車輛工程系黨支部提升整改實施方案如下。
    堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,以習近平總書記考察吉林重要講話重要指示精神為根本遵循,按照新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線,組織指導黨支部抓緊補齊黨支部建設和領導治理的各種短板,以配強好書記、建設好隊伍、落實好制度、開展好服務、做出好業(yè)績和最終讓師生滿意為目標,著力實現(xiàn)支部建設明顯提升的要求。
    1、理論學習不夠深入,黨員理論水平有待提高。
    整改目標:?在支部的理論學習上下功夫,除利用支部例會時間進行支部統(tǒng)一學習外,黨支部成員應以組為單位自行組織理論學習與交流,通過對當今時政要聞闡述自己的觀點和認識,將理論學習不斷引向深入，以解決思想和工作中存在的實際問題，從而提高整個支部的思想政治素質。
    整改措施：
    （1）堅持雙周三學習制度,并建立支部理論學習制度。支部理論學習由支部書記負責,做到學習內容、學習時間單獨落實,做到每月按規(guī)定進行集中學習,要求支部黨員對每次學習做好學習記錄,注重學習效果的提高。
    （2）在支部黨員集中學習的基礎上開展內容豐富、形式多樣的以學習小組為單位的理論學習活動。這種以小組為單位的學習活動不僅有利于活動的開展、使得更多的黨員參與到學習活動中來,更能通過組間評比的形式激發(fā)組內成員學習熱情和參與活動的積極性。
    （3）常態(tài)化開展理論教育培訓,編寫“課程思政”案例庫,推動習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記考察吉林重要講話重要指示精神進教材、進課堂、進師生頭腦,不斷提高“兩個維護”的定力和能力。
    （4）結合新生入學教育,組織支部黨員教師把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為“第一課”,系好大學生人生的“第一粒扣子”。堅持開展國旗下教育,每年組織師生到紅色教育基地、先進基層黨組織等,接受革命傳統(tǒng)教育、形勢政策教育、先進典型教育和警示教育,培育師生家國情懷。
    完成時限：長期堅持。
    2、黨員先鋒模范作用發(fā)揮不充分。
    具體表現(xiàn):個別黨員存在工作態(tài)度不認真、精神狀態(tài)不佳等現(xiàn)象,缺乏工作積極性和創(chuàng)造性。
    整改目標:加強黨員意識的培養(yǎng),調動黨員同志的積極性和創(chuàng)造性,發(fā)揮黨員先鋒模范作用。
    整改措施：
    （1）健全規(guī)范支部對黨員的日常教育管理,在支部內開展黨員意識、責任意識、工作意識、學習意識、表率意識的學習教育活動,通過定期開展“黨員在身邊”助人為樂系列活動,使支部黨員通過學習和實踐逐漸形成共識。
    （2）支部書記在工作中多與支部黨員交換思想,多聽取黨員的意見和建議,定期與支部黨員談心,了解黨員思想動態(tài),調動黨員的學習工作及參與活動的積極性,發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。
    完成時限：3月底前，長期堅持。
    3、支部開展批評與自我批評不夠。
    具體表現(xiàn):個別黨員有做老好人和怕得罪人的思想,很少開展激烈的思想交鋒,與群眾溝通和交流不充分。
    整改目標:加強黨員與黨員、黨員與群眾的交流與溝通,增強集體的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
    整改措施：
    （1）支部每季開展一次集體談心活動,形成一個“嚴肅認真對待自己,真心誠意幫助別人”的團結協(xié)作良好氛圍,通過定期開展批評與自我批評不斷總結經(jīng)驗教訓,提高黨員自身修養(yǎng),從而增強黨支部凝聚力和戰(zhàn)斗力。
    （2）通過設置征求意見箱等形式,建立支部與支部黨員及群眾溝通長效機制,在發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決間題中不斷提高黨支部為其他教師和學生服務的效率。
    完成時限：3月底前，長期堅持。
    4.切實推進教師發(fā)展黨員工作。
    主要問題:黨支部多年沒有發(fā)展教師黨員,政治吸納工作不夠到位,一些群眾教師把關注點僅僅放在學術科研和業(yè)務發(fā)展,對政治思想進步考慮得不多;支部委員聯(lián)系群眾教師不夠深入,群眾教師向黨組織靠攏的政治熱情沒有足夠激發(fā)。
    整改措施:。
    （1）加強經(jīng)常性思想教育引導,建立支部委員和全體黨員主動聯(lián)系群眾教師制度,做到黨員和群眾教師聯(lián)系“一對一”、全覆蓋。
    （2）按照新發(fā)展黨員、新儲備入黨積極分子、新補充年輕力量的思路,優(yōu)化積極分子梯隊建設,做到成熟一個發(fā)展一個,不斷增強黨支部活力。
    （3）及時總結宣傳黨員教師在疫情防控、教育教學、科研攻關等實踐中的先進事跡,使群眾教師時刻感受到黨員教師的模范引領作用。
    （4）加強黨內激勵關懷幫扶,真心實意為教職工辦實事好事,讓黨員、群眾體會到黨的關懷力量,增強黨組織的吸引力。
    完成時限：長期堅持。
    5.黨建工作與教學、科研和人才培養(yǎng)的融合度不高。
    主要問題:黨建工作方式方法常規(guī)、單一,存在抓黨建與完成教育教學等中心工作“兩張皮”現(xiàn)象,引領基層治理等融合不夠緊密,缺少結合學科特點、專業(yè)特色的實踐載體。
    整改措施：
    （1）對基層黨建工作與學科建設有機結合進行實踐研究，嘗試建立和完善黨支部目標管理和量化考核制度，通過黨建工作為教學和科研是平的提高和深入提供重要的思想保證和組織保障，充分發(fā)揮黨員師生參與科研的積極性，促進黨員教師教學科研水平的提高。積極推動全員全過程全方位的“三全育人”綜合改革,圍繞學院特色工程建設,積極參與課程科研、實踐等育人工作。
    （2）探索構建“課程思政”效果評價體系,推動立德樹人根本任務落實精準化、常態(tài)化、實效化。
    （3）在人才培養(yǎng)方面，針對教師黨員的工作實際，立足崗位、履職盡責，每位教師黨員開展學位預警學生一對一談話，并對學生進行專業(yè)知識指導等志愿服務。
    通過上述整改措施，希望在一段時間內能夠改變黨員整體形象，提升黨員自身素質，最終增強支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，達到黨員帶頭、群眾參與、上下齊心、共同奮斗的新局面。
    支部建設提升年方案篇六
    開展黨史學習教育的指導思想是堅持以_新時代中國特色社會主義思想為指導，全面落實__考察上海重要講話精神，以及__關于學習黨史的重要論述，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，把開展黨史學習教育作為一項重要的政治任務抓好抓實，讓初心薪火相傳，把使命永擔在肩，推動南苑中學教育實現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展。
    二、主要任務。
    通過黨史學習教育，深刻認識我們黨先進的政治屬性、崇高的政治理想、純潔的政治品質，以史為鏡，進一步檢視和校準坐標，做到永葆堅定信念，永葆奮斗精神，永葆為民情懷。
    三、成立工作領導小組。
    為了確?！?020年南苑中學開展黨史學習教育工作方案》規(guī)范、有序的實施，學校成立工作領導小組如下：
    組長：印霞。
    副組長：張偉明。
    組員：陳燕、蘇海萍、張碧璐、胡德強。
    四、參加對象。
    嘉定區(qū)南苑中學全體黨員、師生。
    五、時間跨度。
    從現(xiàn)在起覆蓋2020年全年。
    六、重點內容。
    深入學習黨史（簡稱黨史），推動教育系統(tǒng)黨員干部知史愛黨、知史愛國。
    七、學習材料。
    八、具體安排。
    （一）把開展黨史學習教育納入日常學習教育。
    一是加強對黨史的理論教育和學習。組織黨員和師生學習《中國_歷史》第一卷和第二卷、《中國_的九十年》、《_簡史（1949-2019）》、《新中國70年》等著作；學習__關于黨史的重要論述，提升黨員和師生對黨史的認識。
    支部建設提升年方案篇七
    按照關于開展黨支部建設提升行動自查排查工作通知要求，為全面提升收費站黨支部建設水平，全面建設學習型黨支部，積極創(chuàng)建“模范先鋒”支部品牌，全力打造過硬黨支部，現(xiàn)制定黨支部建設提升行動工作方案如下：
    一、目標任務。
    （一）加強黨員教育學習，建設學習型黨支部。建設“學習型”黨支部，營造一種自覺學習、勤于學習、善于學習、樂于學習的良好氛圍，牢固樹立黨員學習的理念，做到在學習中工作，在工作中學習，不斷提高自身學習的能力，使黨員干部素質得到全面提升，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，增強黨支部的創(chuàng)造力和凝聚力，打造一支政治覺悟高、業(yè)務能力強、服務意識優(yōu)、工作業(yè)績佳、學習成果好的基層黨員干部隊伍。
    （二）提煉支部品牌內涵，創(chuàng)建“**”品牌。在20**年度品牌建設基礎上進一步細化品牌實施方案，結合收費業(yè)務、群團建設、后勤管理等加強相互融合促進，全面推進“模范先鋒”特色支部建設。
    （三）提高黨建標準，打造過硬黨支部。按照過硬黨支部建設標準，提高支部工作質量，嚴格按照要求做好過硬黨支部創(chuàng)建工作，著力打造政治、班子、隊伍、作風、制度、業(yè)績“六過硬”黨支部，努力使每名黨員都成為一面鮮紅的旗幟，使支部成為黨旗高高飄揚的戰(zhàn)斗堡壘。
    二、推進（整改）措施和任務分工。
    （一）持續(xù)推進ds學習教育成果轉化，加強黨員教育學習。一是加強理想信念教育力度，組織進一步深入學習黨章黨規(guī)和系列重要講話精神，堅定黨員理想信念。二是加強理論學習力度，規(guī)范執(zhí)行學習制度，創(chuàng)新學習形式，在學懂弄通做實上下功夫。三是注重理論與實踐結合，學以致用，運用到工作的各個方面。四是認真執(zhí)行集中學習制度，堅持好每周五學習制度，不斷提升黨員綜合素質。五是黨支部通過考試、隨機提問、開展特色主題黨日等多種形式加強對黨員學習效果的檢查，提高黨員黨性教育。
    整改時限：20**年6月底前取得階段性成效，并長期堅持；責任部門人：黨支部。
    （二）加強品牌建設，加大創(chuàng)建力度。以“戰(zhàn)斗堡壘、模范引領、聚力核心”為主線，在20**年度基礎上加強黨支部特色品牌建設，不斷細化品牌實施方案，結合收費業(yè)務、群團建設、后勤管理等加強相互融合促進，全面推進“模范先鋒”特色支部建設，不斷加大品牌創(chuàng)建的深入和廣度；進一步明確從嚴治黨責任，夯實黨建基礎，加強品牌建設，規(guī)范工作標準，增強創(chuàng)新意識，提升黨建與業(yè)務融合互促水平。
    一是突出特色，抓住搬入新站契機，搞好新舊融合，做好黨建工作。做好新站區(qū)品牌宣傳活動，打造品牌創(chuàng)建亮點，做到環(huán)境的新舊融合；抓收費促管理，做到收費業(yè)務的新舊融合；適應發(fā)展形勢，做到人員、機制的新舊融合。
    二是多開展支部活動，豐富品牌建設內容。黨員要繼續(xù)發(fā)揚模范帶頭作用，繼續(xù)開展“一句話承諾”“做一件好事”活動；重新劃分黨員責任區(qū)重新劃分了責任區(qū)間，對預備黨員新設責任區(qū)，明確責任；爭當模范，設立黨員示范崗，充分發(fā)揮模范作用，形成我站良好氛圍。
    三是擴大品牌效應，加強宣傳，打響我站品牌。善于發(fā)現(xiàn)、發(fā)掘一些先進事跡，加強宣傳力度，打造特色品牌。
    四是完善品牌體系，確保體系的廣泛性、深入性、持久性。做到收費、后勤、工團等與黨建業(yè)務的深度融合，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，不斷促進我站工作邁向更高的臺階。
    整改時限：20**年9月底前取得階段性成效，并長期堅持；責任部門人：黨支部。
    （三）規(guī)范日常黨建工作，打造過硬黨支部。
    一是規(guī)范組織生活會流程，做好會前準備。加強學習研討、談心談話，從根本了解支部和個人存在的問題，深刻剖析問題存在的原因，不搞形式主義，切實做到從根本、從源頭上查擺問題；嚴格落實黨內談心談話制度，做到領導班子成員之間、班子成員和黨員之間、黨員和黨員之間要開展經(jīng)常性的談心談話，了解情況，及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，杜絕形式主義，切實解決實際問題。
    整改時限：全力做好20**年度組織生活會召開準備，并長期堅持；責任部門人：黨支部。
    二是加強陣地建設，提供場所保障。嚴格按照有場所、有設施、有標志、有黨旗、有書報、有制度的“六有”標準，做好支部活動場所安排及黨員教育設備準備工作，同時做好黨旗、入黨誓詞、“三會一課”、黨員權利義務等上墻圖版及黨務公開欄的制作等。
    整改時限：具體整改時間根據(jù)何官新站辦公樓會議室設計規(guī)劃方案而定，爭取同步進行，預計12月底前完成，責任部門人：黨支部。
    三、有關要求。
    （一）提高認識，加強領導。黨支部要認真抓好黨建工作，黨支部書記要切實履行“第一責任人”職責，圍繞“建設提升行動工作方案”的工作部署，把黨建工作和收費等工作一起謀劃部署安排，同時廣泛發(fā)動黨員群眾參與，及時推廣好的經(jīng)驗做法，切實營造良好的活動輿論氛圍，確保黨建各項工作任務落到實處。
    （二）明確分工，狠抓落實。支部要明確書記、班子成員抓基層黨建工作的責任清單，加強分工，做好協(xié)調配合。要認真履行職責，保障黨建工作扎實有序開展，形成全員參與、齊抓共管的黨建工作格局。
    （三）強化監(jiān)督，嚴抓落實。嚴格落實行動方案，按照目標要求和計劃措施進行整改，跟進提升進度，加強黨員、群眾監(jiān)督力度，確保提升行動工作落到實處。
    支部建設提升年方案篇八
    為認真學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，持續(xù)深入推進基層黨組織標準化建設，進一步提升基層黨支部建設質量和水平,按照《中共安徽省委組織部關于實施黨支部建設提升行動的指導意見》(皖組發(fā)〔2018〕3號)要求，結合學校實際，制定本實施方案。
    實施黨支部建設提升行動，要以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、***新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹黨的十九大精神，堅持從基礎工作抓起、向更高質量邁進，著力深化拓展基層黨組織標準化建設成效，著力解決黨支部建設弱化虛化邊緣化問題，著力增強黨支部創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，促進黨支部更好擔負直接教育、管理、監(jiān)督黨員和組織、宣傳、凝聚、服務師生的職責，引導黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用，努力打造自身建設強、群眾工作強“雙強”型黨支部，為建設高水平有特色建筑大學提供堅強組織保障。
    實施黨支部建設提升工程總體要求是，分類施策、整體建設、全面覆蓋、提高質量。分類施策，就是堅持專業(yè)化、精細化指導，根據(jù)學校黨支部建設特點、規(guī)律和工作基礎，研究制定具體措施，落實工作任務，扎實有效推進。整體建設，就是堅持系統(tǒng)謀劃、通盤考慮，打好黨支部建設“組合拳”，使各項舉措相互支撐、相向而行、相得益彰，促進黨支部互聯(lián)互動、共建共享，努力形成推動黨支部建設的強大合力。全面覆蓋，就是堅持讓每個黨支部都積極行動起來，每名黨員都自覺參與進來，做到橫向到邊、縱向到底，不留任何“盲區(qū)”，確保黨支部建設提升行動覆蓋到所有黨支部和黨員。提高質量，就是堅持在現(xiàn)有基礎上，持續(xù)深入推進基層黨組織標準化建設，以提升組織力為重點，突出政治功能，進一步拉伸黨支部建設標桿，推動黨支部建設從注重“做沒做”“有沒有”向注重“好不好”“優(yōu)不優(yōu)”轉變。
    堅持以基層黨組織標準化建設為抓手，圍繞基本隊伍、基本陣地、基本制度、基本活動、基本保障，堅持抓兩頭帶中間，對照基層黨組織標準化建設標準，督促未達標的黨支部切實加強問題整改、盡快達標，指導已達標的黨支部持續(xù)抓好鞏固提升、爭當優(yōu)秀，著力擴大先進黨支部增量、提升中間黨支部水平、整頓后進黨支部，使每個黨支部組織力明顯提升、政治功能明顯增強、履職能力明顯提高。
    (一)在建強基本隊伍上有新提升。圍繞加強基層黨組織帶頭人和黨員隊伍建設，著力夯實黨支部建設的基礎。通過實施黨支部建設提升行動，黨支部領導班子得到配強，黨支部書記選任渠道進一步拓寬，培養(yǎng)機制不斷完善，后備力量得到充實，教育培訓得到加強，履職能力不斷增強，整體素質切實提升。發(fā)展黨員質量得到提高，結構得到優(yōu)化，黨員教育管理具體方式得到改進，“不忘初心，牢記使命”主題教育深入開展，***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神更加深入人心，廣大黨員“四個意識”顯著增強，“四個自信”更加堅定，先鋒模范作用得到充分發(fā)揮，黨員隊伍生機活力進一步激發(fā)。
    (二)在拓展基本陣地上有新提升。圍繞創(chuàng)新基層黨組織設置方式，不斷擴大黨的組織覆蓋和工作覆蓋。通過實施黨支部建設提升行動，符合組建黨支部條件的，全部建立黨支部，不具備組建條件的，黨的工作得到加強，黨支部組織體系、組織設置進一步健全規(guī)范，黨支部隸屬關系更加合理科學，確保做到應建盡建、設置規(guī)范、調整及時、體制明晰。“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”深入實施，黨支部建設傳統(tǒng)優(yōu)勢與信息技術實現(xiàn)深度融合。
    (三)在落實基本制度上有新提升。認真落實直接教育、管理、監(jiān)督黨員等制度，用黨章黨規(guī)黨紀規(guī)范黨員行為。通過實施黨支部建設提升行動，“三會一課”、組織生活會、談心談話、民主評議黨員、黨支部主題黨日等黨內組織生活制度落實質量進一步提高，黨內各項組織生活正常規(guī)范、嚴肅認真，黨員參與率高、教育效果好，見實效、受歡迎、好操作、能堅持的黨支部組織生活體系得到健全。流動黨員管理服務、黨員黨性定期分析制度不斷完善。黨務公開制度、廉潔自律準則、紀律處分條例等黨規(guī)黨紀得到嚴格執(zhí)行，政治紀律和政治規(guī)矩進一步嚴明。黨內激勵關懷幫扶機制得到認真落實，老黨員、生活困難黨員獲得黨組織應有關心和幫助。
    (四)在豐富基本活動上有新提升。圍繞履行組織、宣傳、凝聚、服務群眾的職責來開展活動，做好群眾工作。通過實施黨支部建設提升行動，黨支部的組織優(yōu)勢、組織力量得到充分發(fā)揮和凝聚，有效組織群眾能力得到顯著增強。黨的意志、黨的聲音、黨的要求到達基層更加迅速及時，黨支部深入宣傳群眾作用得到彰顯。黨支部服務領域進一步拓寬，服務本領不斷增強，各項服務載體抓手務實管用，為群眾解難事、辦實事、做好事活動經(jīng)常開展，服務功能不斷增強。
    (五)在強化基本保障上有新提升。圍繞解決有錢辦事、有人管事、有場所議事的問題，推動人往基層走、錢往基層投、政策往基層傾斜。通過實施黨支部建設提升行動，基層黨組織運轉經(jīng)費、活動場所等保障制度進一步落實，經(jīng)費管理使用更加科學規(guī)范，保證黨支部有錢辦事。黨務工作者隊伍建設得到加強，選任渠道更加暢通，基層黨務工作力量不足等問題得到解決，保證黨支部有人干事。黨支部活動場所管用結合機制得到健全，黨支部開展活動必要場所得到有效保障，保證黨支部有場所議事。
    黨支部建設提升行動內容廣泛、涉及領域眾多、情況不一，要加強組織領導，堅持統(tǒng)籌協(xié)調，積極探索實踐，改進方法措施，有重點、有計劃、有步驟地組織實施，確保取得扎實成效。
    (一)加強組織領導。實施黨支部建設提升行動，建設堅強有力的黨支部是鞏固黨在高校的執(zhí)政基礎，貫徹黨的教育路線方針政策，落實立德樹人根本任務，推動高等教育健康科學發(fā)展的根本保證。各基層黨委(黨總支)要高度重視，切實增強抓好黨支部建設的責任感、使命感和緊迫感，加強組織領導，明確具體任務，努力把黨支部建設提升行動作為基層黨建的一項重要任務抓實抓好。
    (二)開展教育培訓。把黨支部建設作為黨務干部教育培訓的重要內容，引導廣大黨務干部充分認識黨支部建設的重大意義、明確主要任務、掌握工作方法。按照組織部門牽頭、各基層黨委(黨總支)具體負責、各有關單位共同組織實施的原則，認真組織開展黨支部書記集中教育培訓，著力提升黨支部書記抓班子、帶隊伍和推進支部自身建設的能力和水平。
    (三)強化督查指導。學校黨委將把開展黨支部建設提升行動實施情況列入各基層黨委(黨總支)書記抓基層黨建述職評議考核內容和年度督查工作重點。各基層黨委(黨總支)要加強對黨支部的指導力度，細化分類指導、加強協(xié)調配合，及時跟蹤了解，結合學?！锻七M基層黨組織標準化建設的實施方案》要求，推進實施黨支部建設提升行動，及時發(fā)現(xiàn)黨支部建設中存在的困難和問題，督促改進、幫助解決。
    (四)強化示范帶動。深化“爭創(chuàng)先進黨支部、爭當優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”活動，挖掘一批叫得響、立得住、群眾公認的黨支部建設的“微經(jīng)驗”，為黨支部樹標桿、作樣板，充分發(fā)揮先進典型在實施黨支部建設提升行動中的引領帶動作用。尊重基層首創(chuàng)精神，鼓勵基層立足實際積極探索，及時總結經(jīng)驗，加大推廣力度，用基層經(jīng)驗推動基層工作。充分運用各類媒體，大力宣傳黨支部建設提升行動的好經(jīng)驗好做法，形成大抓黨支部建設的濃厚氛圍，積聚推動黨支部建設的強大力量。
    (五)務求取得實效。把實施黨支部建設提升行動與推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化結合起來，與“不忘初心，牢記使命”主題教育結合起來，與基層黨組織標準化建設結合起來，注重統(tǒng)籌推進、合理安排，做到兩手抓、兩促進，防止出現(xiàn)兩張皮。注重制度建設，對實施黨支部建設提升行動中形成的好經(jīng)驗好做法，及時總結提煉，以制度形式固化下來、堅持下去，形成長效機制，不斷提升黨支部建設水平。
    支部建設提升年方案篇九
    為貫徹落實全面從嚴治黨要求，現(xiàn)結合實際，制定“基層黨建提升年”方案如下：
    深入學習貫徹***總書記系列重要講話精神，增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，緊緊圍繞統(tǒng)籌推進“五位一體”總體布局和協(xié)調推進“四個全面”戰(zhàn)略布局要求，堅持穩(wěn)中求進工作總基調，以嚴肅黨內政治生活和強化黨內監(jiān)督為重點。按照著力“嚴責任、補短板、抓規(guī)范、強保障、數(shù)品牌”的要求，結合“統(tǒng)籌謀劃、分類實施，無的要有、有的要強”的思路，努力實現(xiàn)黨組織長期存在的組織生活表面化、平淡化、隨意化問題有效整治提升，黨組織作用發(fā)揮缺位、越位、不到位問題有效整治提升；黨建工作思想認識、能力方式、體制機制不適應問題有效整治提升；機關黨員黨性意識、責任意識、服務意識不強問題有效整治提升。
    開展“基層黨建提升年”，要緊緊圍繞“四個全面”戰(zhàn)略布局，深入貫徹創(chuàng)新、協(xié)調、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，緊密結合離退休支部實際情況，重點抓好以下工作：
    （一）認真開展學習教育。致力于學習培訓、入口把關、監(jiān)督約束、關心關愛幾個重點，全面實施黨員素質提升工程。一是把學習納入黨員固定活動日內容繼續(xù)深入組織學習黨章黨規(guī)黨紀，特別是《準則》和《條例》、***總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想，抓實思想理論武裝和黨性教育。二是認真學習黨章黨規(guī)，學習系列講話，強化黨性和道德教育，開展重溫入黨申請、入黨志愿、入黨誓詞、黨章規(guī)定，提高愛黨護黨意識、踐行宗旨覺悟、履職盡責能力、遵規(guī)受規(guī)，引導黨員堅定理想信念，保持政治本色，牢記黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，始終保持強烈的事業(yè)心和良好的精神狀態(tài)；三是抓學用結合。教育引導廣大黨員按照“四講四有六帶頭”標準，立足崗位建功立業(yè)、務求創(chuàng)新爭當先鋒，真心實意服務群眾，做到政治合格、執(zhí)行紀律合格、品德合格、發(fā)揮作用合格。
    （二）規(guī)范基礎檔案臺賬。要建立健全基礎黨務檔案，做到專人負責、專項管理。要將黨員信息、設崗定責、公開承諾、黨費收繳、按期換屆、固定活動日、積分制管理、組織生活、特色亮點等資料統(tǒng)一歸檔管理、做到可查、可聽、可看、可學。
    (三）抓好帶頭人隊伍建設。要堅持標準、提高素質，黨支部要幫助掛鉤村選好配備基層黨組織帶頭隊伍。
    持續(xù)抓好整改推動晉位升級實行動態(tài)化臺賬管理形成晉位升級常態(tài)化機制切實解決黨組織地位邊緣化、作用弱化等問題鞏固先進、推動一般讓我局的黨組織強起來。
    （一）高度重視，切實加強領導。全局要高度重視開展“基層黨建提升年”，把其作為基層黨建工作的總抓手，加強組織領導，認真研究部署，制定具體措施，抓好組織實施，確?！盎鶎狱h建提升年”各項任務落到實處。
    （二）落實責任，構建長效機制。要進一步完善支部書記負責總責、機關黨支部推進落實、科室負責人“一崗雙責”的黨建工作責任體系，實現(xiàn)抓機關黨組織建設的常態(tài)化長效化。
    支部建設提升年方案篇十
    堅持以毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以“十八大”精神為統(tǒng)領，緊密結合畢節(jié)實驗區(qū)“三大主題”，按生態(tài)發(fā)展型、經(jīng)濟發(fā)展型等類型，科學規(guī)劃，重點培育，堅持“抓兩頭、帶中間”，強化“精品”意識、“景點”意識，以點連線帶面，大力加強基層黨建示范帶建設。緊緊圍繞“基礎設施條件較好、有項目資金捆綁投入、產(chǎn)業(yè)發(fā)展有一定規(guī)模、基層黨組織領導班子凝聚力和戰(zhàn)斗力、聯(lián)系的縣級領導指導有力、亮點特色明顯和地理位置便于學習考察”的標準進行打造，全面提高基層黨建整體工作水平，增強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。
    紅艷村位于織金縣茶店鄉(xiāng)東面，地處吱嘎阿魯湖畔，南與八寨村、桂花村相接，與黔西縣五里鄉(xiāng)隔河相望。全村轄3個村民組129戶426人，其中120戶均為布依族，占全村總人口96.8%以上，是一個依托吱嘎阿魯湖畔，風景優(yōu)美、民風淳樸的布依族民族村寨。20xx年底農民人均純收入3410元。全村現(xiàn)有黨員21人，其中預備黨員1人，少數(shù)民族黨員18名，占黨員總數(shù)的85.71%。村支兩委班子成員利用招商引資，大力發(fā)展旅游業(yè)；同時，結合實際發(fā)展經(jīng)果林種植為主，使之成為拉動村域經(jīng)濟的重要潛力。
    經(jīng)過一年的打造，以大力招商引資發(fā)展旅游業(yè)、積極發(fā)展種養(yǎng)殖業(yè)、充分利用“幫、聯(lián)、駐”工作開展的有力契機，強化信息建設等方式，全面促進和加快發(fā)展以富民興村為核心的社會事業(yè)。一是積極協(xié)調配合貴陽華威綠色產(chǎn)業(yè)開發(fā)有限公司投資1000萬元修建的紅艷村休閑旅游度假村項目；二是積極爭取駐村工作隊支持建設的龍家院22戶110人的飲水管道安裝到戶項目；三是動員返鄉(xiāng)農民工姚林及黨員創(chuàng)業(yè)帶富示范戶郭龍恩、蒙國基等3戶搞好由市民宗委扶助10萬元的生豬養(yǎng)殖項目，結合姚林、郭龍恩和蒙國基三戶的實際情況，分別發(fā)展圈舍規(guī)模為60㎡、90㎡、130㎡的養(yǎng)殖場，不斷帶動全鄉(xiāng)通過發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)致富；四是結合實際抓好全村300畝柑橘、200畝桃樹、80畝李樹、50畝楊梅覆蓋的經(jīng)果林種植和管理，同時增種300畝核桃。通過大力發(fā)展旅游業(yè)、種養(yǎng)殖業(yè)及加強基礎設施建設等方式促進全村各項社會事業(yè)協(xié)調發(fā)展和經(jīng)濟持續(xù)快速增長。到2015年末，全村人均純收入達到5800元，人民生活水平大幅提高。
    （一）、抓班子，強保障。充分認識在農村基層組織建設中實施“領頭雁”工程的重要性和緊迫性，在基層黨組織中深入推進“領頭雁”工程的大力實施，結合第九屆村支兩委換屆選舉契機，強化以村黨組織書記為主體的基層干部隊伍建設，選強配優(yōu)村支兩委班子成員，培養(yǎng)建設一支素質優(yōu)良、結構合理、群眾公認、能帶頭致富、帶領群眾致富的新型村后備干部隊伍，為加快推進農村經(jīng)濟建設又好又快、更好更快發(fā)展提供堅強的組織保證。
    （二）、抓隊伍，強管理。一是按照發(fā)展黨員“三為主”原則，嚴格按照發(fā)展黨員“四制”，每年高標準發(fā)展1名以上黨員，不斷改善黨員隊伍年齡結構和文化結構，有效提高發(fā)展黨員工作的質量。二是建立扶持關愛貧困老黨員制度，體現(xiàn)黨組織的溫暖。積極開展貧困黨員幫扶、慰問老黨員等活動，使貧困黨員、老黨員感受到黨組織的溫暖。三是建立黨員幫扶機制。結合“幫、聯(lián)、駐”活動，按照扶優(yōu)扶強、集中扶持等原則，選取有一定致富基礎和致富能力的農村黨員作為幫扶對象，樹立黨員先進形象。
    （三）抓陣地，強活動。按照縣委組織部關于進一步加強村（居、社區(qū)）級組織活動場所規(guī)范化建設工作的通知（織組通〔20xx〕20號）要求，進一步提高對村組織活動場所規(guī)范化建設的重要性，規(guī)范管理，進一步發(fā)揮村級組織活動場所的綜合功能，結合實際制定切實有效的規(guī)范化建設方案，在7月底前確保村級活動場所建設達到“五個統(tǒng)一”，即統(tǒng)一旗幟、掛牌、布局、設施和制度；同時要保持整潔、規(guī)范管理，確保室內外環(huán)境建設實現(xiàn)“四化”，即“環(huán)境硬化、環(huán)境凈化、環(huán)境亮化、環(huán)境美化”。根據(jù)“四有工程”（即支部活動有陣地、干部工作有報酬，組織運轉有經(jīng)費、提升素質有遠教）的要求，一是要完善基本工作制度，健全規(guī)范黨建工作制度，并做到將黨組織議事制度、“三會一課”制度、發(fā)展黨員制度、民主評議黨員制度、黨務公開制度、黨員聯(lián)系群眾等制度裝框上墻。二是要多方籌措建設資金高標準建設村級黨員活動中心和黨員活動室，室內要有200冊以上圖書和學習資料，并配備日常辦公用品和辦公設備。
    （四）抓經(jīng)濟，促發(fā)展。結合紅艷村得天獨厚依托吱嘎阿魯湖畔和擁有96.8%的布依族少數(shù)民族的優(yōu)勢，通過走大力招商引資發(fā)展旅游業(yè)和發(fā)揮自然優(yōu)勢搞好種養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)強村經(jīng)濟之路。一是積極支持貴陽華威綠色產(chǎn)業(yè)開發(fā)有限公司投資1000萬元修建的紅艷村休閑旅游度假村項目，協(xié)調土地等為其做好80畝桂花、200畝紅豆杉、150畝經(jīng)果林及80畝香樟樹的種植及野豬、肉牛等養(yǎng)殖項目的實施及蒙古包基地等的建設，使項目早日完工建設，促進村旅游業(yè)的大力發(fā)展；二是在市民宗委駐村工作隊的扶助下，對龍家院22戶110人的飲水管道進行安裝到戶；同時，在駐村工作隊的資金資助下，動員村民完成700畝的玉米種植和500畝的綠肥種植；三是動員返鄉(xiāng)農民工姚林及黨員創(chuàng)業(yè)帶富示范戶郭龍恩、蒙國基等3戶搞好由市民宗委扶助10萬元的生豬養(yǎng)殖項目；四是結合實際統(tǒng)籌組織規(guī)范全村300畝柑橘、80畝李樹及50畝楊梅的管理和改良種植，同時動員村民做好擬定于10月引進的300畝核桃種植。五是完成投資12萬元建設的紅艷組到樹垮組1.5米寬的連組路。力求通過大力發(fā)展旅游業(yè)、種養(yǎng)殖業(yè)及加強基礎設施建設等方式促進全村各項社會事業(yè)協(xié)調發(fā)展和經(jīng)濟持續(xù)快速增長。
    （五）抓服務，強素質。一是創(chuàng)新工作機制，搭建服務平臺。黨員帶頭成立“農技協(xié)會”，積極為群眾辦好事辦實事，架起黨員干部與群眾的連心橋。二是進一步密切黨群關系。在黨員中廣泛開展“送政策、送科技、送溫暖”活動，組建“為民服務隊”，采取進村入戶的形式宣傳黨和國家的各項惠民政策，培訓農業(yè)科技知識，幫助解決群眾生產(chǎn)生活中的困難和問題，為群眾增收致富提供更多的信息服務，進一步加深與人民群眾的感情。三是結對幫扶，架起黨群連心橋。實行“黨員包戶”，以“雙培雙帶”培養(yǎng)一批致富能手，并將其形成一套長效機制。
    （六）、淳民風、促發(fā)展。依托紅艷村布依族少數(shù)民族特有的“六月六”飛歌節(jié)的淳樸民俗，開展大型文藝活動，組建專門的宣傳隊伍，大力宣傳各種惠農利民政策，增強群眾致富能力。同時，將布依族少數(shù)民族的特有民俗進行大力宣傳，對廣大村民進行民風淳樸教育，對特有的民俗進行保護，以“特有”的民俗風情提升自己的宣傳影響力，大力促進旅游業(yè)的發(fā)展。
    為確保黨建設示范點的打造“卓有成效、亮點突出”，鄉(xiāng)黨委政府高度重視，研究決定20xx年對紅艷村黨建示范點劃撥50000元資金進行打造。其余資金可由村采取上級補助一點、村組自籌一點、部門幫扶一點、黨員奉獻一點、社會捐贈一點、群眾投勞一點的辦法，多方籌措資金將示范點打造好。11月底前，由黨建示范點黨支部將預算、支出等上報鄉(xiāng)黨委進行資金督查，同時上報黨建示范打造的經(jīng)驗報告，由鄉(xiāng)黨委組織對其打造結果進行檢查驗收。
    組長：李xx（鄉(xiāng)黨委書記）。
    副組長：
    郭xx（黨委副書記、鄉(xiāng)長）。
    支部建設提升年方案篇十一
    按照縣委要求，為切實抓好基層黨組織整改提高，確保縣直機關黨建各項工作任務落到實處，以黨建促進中心工作開展，從10月份開始到12月末在全縣直機關開展黨建整改提升行動?，F(xiàn)結合我局實際，特制定如下工作方案。
    堅決貫徹黨的十九大精神，高舉習近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟。牢牢把握堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導這個根本方針。牢牢把握堅持黨要管黨、全面從嚴治黨這個指導思想。以新時代黨的建設總要求為遵循，以政治建設為統(tǒng)領，高標準開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。以強化機關黨組織的政治功能為目標，以提升組織力為重點，推動機關黨支部標準化、規(guī)范化建設，建設學習型、業(yè)務型、服務型黨組織，不斷提高機關黨建工作科學化水平，進一步增強財政機關黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，成為團結帶領廣大黨員干部職工加快財政發(fā)展改革步伐的堅強戰(zhàn)斗堡壘。
    不斷提高領導班子的思想政治素質和能力，使之真正成為想干事、會干事、能干事、干成事的領導集體，不斷增強黨組織的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮黨組織的政治核心、戰(zhàn)斗堡壘、監(jiān)督保證作用和全體黨員的先鋒模范作用，為構建陽光財政、推動科學發(fā)展，提供堅強的精神動力、智力支持和組織保障。通過整改提升，將財政支部建設以下“五好黨支部”：
    1、領導班子好：班子成員講學習、講政治、講正氣，識大體，顧大局，肯奉獻；
    單位內政令暢通，能不折不扣的貫徹局黨組指示要求，自覺與黨中央保持高度一致；
    班子團結協(xié)作、互相理解支持，工作齊心協(xié)力；
    學習風氣、民主氛圍濃厚，堅持民主集中制；
    落實黨風廉政建設責任制，班子成員廉潔奉公，在群眾中有較高的威信；
    有開拓創(chuàng)新的勇氣信心和民主求實的科學精神，決策正確，解決自身問題的能力和領導黨組織科學發(fā)展能力強。
    2、黨員隊伍好：忠誠信用，敬業(yè)守紀，團結協(xié)作，精準高效；
    思想作風端正，實事求是，堅持原則，言行一致，表里如一；
    全局觀念、責任意識、團隊意識、協(xié)作意識強；
    精神振奮，勇于創(chuàng)新，模范帶頭作用突出，黨員隊伍的影響力強。
    3、長效機制好：制度健全，落實到位，流程清晰，操作規(guī)范；
    各類會議、活動記錄詳細規(guī)范；
    黨內生活正規(guī)，組織關系轉接及時，按時交納黨費；
    “三會一課”制度堅持開展，支部議事規(guī)則健全。
    4、工作業(yè)績好：各項工作完成圓滿出色，黨建工作有新起色，業(yè)務工作有新突破，全面建設有新氣象。
    切實關心群眾工作生活困難，從實際出發(fā)，因地制宜，為群眾辦好事、實事，讓群眾得到實實在在的利益，以實際行動贏得群眾的滿意和支持。
    縣財政局黨支部在黨建工作上認真履職盡責，但經(jīng)過梳理和認真剖析仍存在以下問題。
    1.政治理論學習力度不夠。綜合素質不高?？傮w來講支部組織生活形式還較為單一，個別黨員對理論學習的重要性認識不足，自覺性不夠，加之理論學習的形式還較為單一等原因，使得理論學習的深度不夠，成效不甚顯著，黨員的政治理論水平和綜合素質有待于進一步提高。
    二是學習教育及“黨課”資料不完備，討論發(fā)言材料不完善，學習針對性、實效性不強；
    三是支部黨建硬件設施不夠完善，缺乏黨員讀書學習“加油站”,黨建文化走廊不夠規(guī)范。
    3.黨建與業(yè)務融合不夠深。一是在思想認識上存在偏差，還在片面認為抓黨建就是抓黨建，抓業(yè)務就是只抓業(yè)務，與黨建無關。二是“虛工實做”缺少吸引力，黨建工作的“虛”與業(yè)務工作及中心重點工作的“實”在實際落實過程中存在反差。
    局黨支部每月召開支部會議，分析黨建工作進展情況，研究存在問題，確定解決對策。每季度召開黨組會議，聽取黨建工作整改進度情況匯報，定期督促指導工作落實情況，進一步加強對黨建工作領導，達到支部提升目標。主要工作任務如下：
    二是財政支部在12月20日前完成支部標準化建設工作。從局的公用經(jīng)費提取黨建專用經(jīng)費，按八有標準完成支部掛牌、支部印章，配齊專（兼）職人員，電教設備，完善黨建活動各項規(guī)章制度上墻、黨務公示、做到每一次開展學習活動有學習資料，有活動時間、活動內容、活動記錄。積極開展黨性實踐活動，不斷增強黨組織凝聚力。三是把辦公樓的樓道和一樓展板充分利用，打造具有財政特色的黨建文化長廊，使黨員干部職工耳濡目染、潛移默化地接受黨建文化的洗禮。
    （二）完善規(guī)章制度，促進黨建工作規(guī)范化制度化。財政支部進一步規(guī)范“三會一課”、民主生活會制度、談心談話制度、黨員民主評議制度、雙重組織生活會等制度。為了把每一項制度落到實處，切實按制度做好每季度召開一次支部大會，每月召開一次支部委員會，每個季度上一次黨課，每半年召開一次民主生活會，每個季度進行一次談心談話活動，建立財政黨支部主題日活動臺賬，每月開展一次主題日活動，支部每月為黨員舉辦一次政治生活動。支部通過開展以上工作，達到用黨的基本知識、基本理論、基本路線和方針政策教育廣大黨員干部，使黨員永葆先進性。
    （三）提升黨建促發(fā)展能力。緊密結合財政職能職責，積極主動融入全省“一干多支、五區(qū)協(xié)同”區(qū)域發(fā)展新格局，緊緊圍繞縣委“123766”總體工作思路和縣委十二屆三次、四次全會決策部署，組織機關黨員一抓學習活動，提高干部綜合素質。機關黨支部把每月一次作為黨員固定學習活動日，組織黨員干部深入開展黨的十九大文件精神學習教育，堅持采取集中學習、網(wǎng)絡學習和個人自學相結合。通過抓學習，增強黨組織凝聚力，黨組班子成員帶頭輪流主講黨課知識，堅持把黨建工作列入重要議事日程，與財政業(yè)務工作相結合，提高黨員干部綜合素質。二抓作風建設，提高機關管理水平。財政局始終把干部隊伍建設放在各項工作的重中之重，在黨支部基層黨組織《三會一課》等工作制度，局機關制定了《財務管理制度》、《考勤制度》、《限時辦結制度》等多項機關管理制度，提高財政規(guī)范化管理水平。三抓文明創(chuàng)建，提高整體服務意識。一是認真落實黨風廉政建設“兩個責任”，形成了“一把手”對職責范圍的黨風廉政建設工作負總責，領導責任層層分解落實到股室責任到人。二是優(yōu)化機關服務，做好轉工作作風，為前來辦事的公眾提供最便捷的服務，做到件件有回復，事事有著落。三是開展廉政風險防控機制，建立規(guī)范性制度12項，明確業(yè)務流程10個。著力打造廉潔、務實、高效的財政干部隊伍。以財政工作創(chuàng)先爭優(yōu)為目標，為全縣縣域經(jīng)濟發(fā)展為中心盡一份力。
    按照財政支部走基層方案，做好干部每月一次新一輪“走基層活動”；
    按照財政局黨員“雙報到”活動實施方案，做好結對共建活動；
    每月到聯(lián)系點開展一次宣傳黨的方針、政策，關愛困難群眾的“義工日”活動。黨支部竭盡所能幫助結對貧困村如期摘帽。
    （五）提升黨建促穩(wěn)定能力。認真貫徹落實彭清華書記“做好工作，第一位是穩(wěn)定”的重要指示，財政黨支部多措并舉，加強發(fā)揮財政資金引導作用，促進地方經(jīng)濟社會穩(wěn)定發(fā)展。一是支持重點企業(yè)和中小企業(yè)發(fā)展，培育新的經(jīng)濟增長點。通過支持重點企業(yè)擴大生產(chǎn)，努力培植財源。二是準確把握新的經(jīng)濟形勢，確保財政收入應收盡收。在經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)下，科學研判財政收入形勢，加強經(jīng)濟運行動態(tài)監(jiān)測，及時預測財政收入運行趨勢，完善綜合治稅聯(lián)席會議制度，加強各部門協(xié)調配合，完善征管措施和技術手段，規(guī)范非稅收入征管，完善激勵約束機制，形成齊抓共管、依法組織收入的良好局面，確保財政收入應收盡收。
    （一）加強組織領導。成立支部書記為組長，支部副書記為副組長，支部委員及各股室負責人（黨員）為成員的整改提升領導小組，領導小組下設日常辦公室，抽調專人負責，扎實推進整改提升工作。
    （二）強化宣傳引導。加強宣傳，注重把黨建工作標準化建設集中整治行動的總體要求、工作重點和方法步驟向廣大機關黨員宣傳，營造濃厚的行動氛圍，確保人人知曉并積極投身其中。
    （三）健全長效機制。認真總結行動開展情況，結合單位實際，針對機關黨的建設中容易發(fā)生、普遍存在的問題，建立完善有效管用的工作制度或具體方案，不斷強化支部黨建工作，切實推動機關黨建標準化建設行動工作取得實效。
    支部建設提升年方案篇十二
    xxxxx：
    按照xx公司《xxxxxx基層黨支部分級評定辦法（試行）》文件要求，xxxx公司黨支部和各基層黨小組需建立黨建活動場所，結合xxxx公司實際經(jīng)黨支部研究決定在xxxxx辦公室建立活動場所。
    建設標準要具備“六有”標準，即：
    一是“有標牌”。辦公室門口制作黨建活動場所標牌。
    二是“有標識”。在辦公室西墻設計“宣誓墻”或“黨旗墻”上面涵蓋黨旗、黨徽、入黨誓詞等黨建元素。
    三是“有設施”。配備電視能夠聯(lián)接網(wǎng)絡進行直播或視頻教育，同時還要配備書籍文件資料柜以及黨建報刊架等硬件設施。
    四是“有制度”。制作活動場所管理和黨建工作相關制度牌板。
    五是“有資料”。要有黨員名冊、黨費收繳等臺賬，有黨報、黨刊以及黨建書籍等學習資料，另外要將開展各類活動的資料、黨組織或黨員獲得的榮譽資料等進行保存和展出。
    六是“有欄目”。辦公室外墻制作黨務信息公開欄，定期、及時發(fā)布相關黨建工作信息。
    妥否。
    請批示????????????????????。
    支部建設提升年方案篇十三
    2012年作為德林集團“管理年”的深化之年﹑攻堅之年以及面臨新產(chǎn)區(qū)年底投產(chǎn)運行的緊迫形勢，紅巖煤礦遵循“人為本 德治企 共和諧”企業(yè)經(jīng)營理念，加快團隊建設的步伐，全礦上下同心協(xié)力堅定步伐共同迎接挑戰(zhàn)，在成長奮進中誓將紅巖煤礦打造成一支特別能吃苦特別能戰(zhàn)斗高標準嚴要求的鋼鐵團隊，為建設標準化現(xiàn)代型能源企業(yè)做好人才儲備。
    在集團領導的關懷指導以及礦領導帶頭奮進中紅巖煤礦各項工作已逐步步入正規(guī)：各部門協(xié)調有序，保質高效的完成各項任務，新產(chǎn)區(qū)建設按部就班進行中，這是全體成員共同努力的結果。但看到可喜成績的同時亦不能忽略不足之處，各項工作應該防微杜漸，防患于未然?，F(xiàn)階段團隊建設還存在著諸多問題，主要表現(xiàn)在：
    5. 團隊活動缺乏、員工業(yè)余生活單調，導致整體團隊意識不夠、工
    作熱情不夠，嚴重影響著大家的辦事效率，以及日常工作的正常開展。
    面對現(xiàn)狀，公司應堅持規(guī)范化企業(yè)管理，建立健全相關制度；培育團隊文化，提升團隊凝聚力；重視人才隊伍的建設，把人才隊伍建設作為公司發(fā)展戰(zhàn)略的重要組成部分；以建設“學習型”團隊為出發(fā)點，重視團隊持續(xù)的學習能力，通過學習型組織的構建不斷調整成員思維方式和工作模式加強組織員工之間的協(xié)作精神，打造和諧、朝氣、富有戰(zhàn)斗力的團隊。具體措施如下：
    （一）規(guī)范化企業(yè)管理
    聘計劃不斷完善人員體系，逐步實現(xiàn)技能互補的人員結構﹑清晰的成員定位；
    （二）培育團隊文化
    7.綜合處利用八小時外活動開展多種形式的體育娛樂公益活動，調動成員積極性，號召全員參與，增強團隊凝聚力，實現(xiàn)快樂工作，快樂生活。
    （三）打造學習型團隊
    1.豐富培訓內容，完善培訓追蹤制度，定期反饋培訓效果，達到學以致用。針對安全培訓可以在條件允許下進行安全演練或理論考試；管理類培訓要求成員書寫心得或組織專題研討會，探索紅巖管理模式。
    團隊，即是介于集體與搭檔之中的一種合作方式。其精髓是溝通、分工、合作、共同進步，以形成一個目標明確、有戰(zhàn)斗力的團隊。目前，隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，營銷工作已經(jīng)從傳統(tǒng)的“單打獨斗”的層面發(fā)展到團隊合作。
    一個優(yōu)秀的團隊，是個體整合效益最大化的組合，團隊建設從建設目標、人員招聘、人員培訓、團隊管理方面考慮團隊建設。
    一、 建設目標
    1、 團隊規(guī)模
    首先應確立團隊建設目標，通過公司的發(fā)展狀況、行業(yè)狀況判定目標團隊的規(guī)模。
    2、 人才需求
    還要對人才個性偏向有大體規(guī)劃，是需要專業(yè)知識型的，還是需要表達能力強的營銷型，有了目標與規(guī)劃，再去找合適的人才就能事半功倍，就山西駿泰汽車銷售服務有限公司來看，需要表達能力強的營銷型團隊將成為未來主流。
    二、 人員招聘
    1、 公司介紹
    在人才招聘上，招聘主管要做的就是把公司最好的東西呈現(xiàn)給應聘者，什么是最好的，就是公司吸引人才留下來的地方，把公司的優(yōu)勢產(chǎn)品、行業(yè)地位以及發(fā)展前景自信滿滿地傳達給應聘者，才會感染到應聘者。
    2、 人員篩選
    在第一關（電話招聘）中初步甄別應聘者應變能力和交流能力。重點在面試或筆試環(huán)節(jié)，考察應聘者的綜合能力。
    3、 內部招聘
    即在公司已入職員工群體中篩選整合出優(yōu)勢互補的團隊成員、這種招聘方式的優(yōu)點是成員熟悉業(yè)務不需崗前培訓、團隊之前較熟悉。
    三、 人員培訓
    1、 市場敏銳培訓
    招聘之后的人才培訓一般為期兩周左右，首先向團隊介紹公司文化、行業(yè)地位，是每一成員獲得市場的真實信息。
    2、 個體能力培訓
    概述團隊發(fā)展意向，從市場細分到公司、團隊再到團隊的每一個體，了解成員的優(yōu)缺點，進行提強和補劣的培訓。
    3、 公司規(guī)章制度
    熟話說無規(guī)矩不成方圓，員工們必須了解公司章程，遵守公司各項制度
    四、 團隊管理
    1、 團隊凝聚力的培養(yǎng)與提升
    聚餐與旅游）；團隊成員生日或特殊節(jié)日各成員都應記得并有所表示，讓團隊每一成員都能有歸屬感。
    2、 學習型團隊的打造
    市場在成長，團隊必須跟上市場發(fā)展的步伐，要有前瞻于市場現(xiàn)狀的目光，建設學習型團隊?？梢悦恐馨才沤涣鲿３只ハ鄬W習的氣氛，就市場行情不定期就某一專題進行系統(tǒng)研究，深入學習。
    3、 分工與合作的規(guī)劃
    團隊營銷并不是一貫的全員出動，要注重人員分工合作，發(fā)揮團隊每一個成員的潛力體現(xiàn)到團隊合作的高度。具體分工簡述如下：
    （1）銷售部：負責品牌車輛的展示廳接待銷售工作，向客戶介紹車型、技術參數(shù)、購買手續(xù)等問題，協(xié)助客戶購買稱心的車輛。
    （3）業(yè)務部：負責老客戶管理與維護工作，使客戶得到最佳的服務質量，實現(xiàn)對客戶的承諾、維護公司信譽。業(yè)務部是售后服務的直接責任部門。
    務體系。
    （5）采購部：主要負責品牌車輛的采購，為客戶提供提車服務；負責配件的采購工作。
    （7）維修部：通常指維修服務站，主要負責品牌車輛的售后維修保養(yǎng)工作。
    （8）財務部:負責財務管理工作
    （9）辦公室：主要負責行政、管理、人事等工作
    4、 團隊長的.選擇與培訓
    團隊在創(chuàng)立之后肯定能發(fā)現(xiàn)新的發(fā)展亮點和不足之處，這就要求在選擇團隊長身上具備很多優(yōu)秀的品質，團隊長作為團隊領跑的人，需要驍勇善戰(zhàn)（專業(yè)）、需要洞察細微（敏銳）、需要體恤成員（親和）、也需要在關鍵時身先士卒（果敢）。
    常言身先足以率人，律已足以服人，傾財足以巨人，量寬足
    以德人，得人心者得天下！領導者凡事嚴格要求自己，用自身的能力，氣度，魅力來服眾！領導人的使命就是幫助團隊伙伴實現(xiàn)目標！
    （5）良好的業(yè)務能力，培訓業(yè)務人員、幫助業(yè)務員開單并解答疑難問題；（6）具有獨特的人格魅力。
    團隊建設方案（一）
    一、明確科技創(chuàng)新團隊定義
    團隊是指有一定的互補技能，愿意為了共同的目標相互協(xié)作的個體所組成的正式群體。科技創(chuàng)新團隊是以學科領軍人物為核心，以科研骨干為主體，專業(yè)人才和科研輔助人員相配套，優(yōu)勢互補、團結協(xié)作，穩(wěn)定從事基礎研究、應用研究、高新技術研究、關鍵技術攻關、技術集成與示范推廣等的緊密型創(chuàng)新研究群體。
    二、創(chuàng)新團隊的特點
    有引領學科發(fā)展的領軍人才。一個優(yōu)秀的科技創(chuàng)新團隊必然要有一個領軍人物，這個領軍人物必須具有較強的戰(zhàn)略思維能力、學科透視與把握能力、組織協(xié)調能力和合作精神，具有良好的學術道德和社會責任感，能夠發(fā)揮較強的凝聚和領銜作用，并已經(jīng)取得優(yōu)秀業(yè)績或具有明顯的創(chuàng)新潛力。
    有明確穩(wěn)定的研究目標團隊。要有明確的研究目標和相對穩(wěn)定的研究方向，要緊密圍繞國家發(fā)展戰(zhàn)略需求和國家中長期科技發(fā)展規(guī)劃、區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略和轉型升級的需要，開展基礎、應用和高新技術及產(chǎn)業(yè)化研究等。
    有較為深厚的學術積累。有良好的科研工作基礎和發(fā)展?jié)摿?，以重大科研項目為載體，已經(jīng)或能夠獲得重大科技成果和學術成就。
    有結構合理的學術梯隊。團隊內部具有合理的專業(yè)知識結構、職稱結構、學歷結構和年齡結構，甚至包括個性結構，能夠保持持續(xù)的創(chuàng)新活力和發(fā)展能力。
    有良好的文化氛圍和團隊精神。團隊內部具有和諧的氛圍，能夠進行知識交流和有效溝通，同時團隊成員具有以淡泊個人名利為主的協(xié)作精神。
    寧波市20**年開始開展科技創(chuàng)新團隊的建設工作。目前，寧波市科技創(chuàng)新團隊分為二個層次：第一層次創(chuàng)新團隊和第二層次創(chuàng)新團隊。從今年評審情況看，第一層次主要是高校研究單位。
    三、創(chuàng)新團隊建設的核心內容
    1、依托單位（申報單位）
    從重點企業(yè)中遴選（重點從高新技術企業(yè)、科技型企業(yè)及省、寧波市及本市工程技術中心中培育）；鼓勵企業(yè)與高?？蒲袡C構開展科技合作。依托企業(yè)有行之有效的管理制度并能提供持續(xù)的經(jīng)費保障、。
    2、團隊組成
    創(chuàng)新團隊人員：首席專家（或帶頭人）、核心人員、其它人員，創(chuàng)新團隊規(guī)模：創(chuàng)新團隊應具備合理的人才規(guī)模和結構。從事研究開發(fā)的工程技術人員應在8人以上，且來自企業(yè)的成員不少于二分之一；有合理的專業(yè)和年齡結構。
    首席專家（職稱、學術水平、組織協(xié)調能力、年齡）：創(chuàng)新團隊首席專家應具備履職所需的良好素質、在科研一線工作，有較高的學術造詣；有良好的政治素質和較強的組織協(xié)調能力；有充沛的精力領導團隊開展工作；身體健康，年齡一般不超過65周歲。
    其它人員：半數(shù)以上成員應具有中級以上專業(yè)技術資格或三分之二以上人員具有大學畢業(yè)學歷；團隊成員學科交叉、專業(yè)多樣、能力互補，無侵犯他人知識產(chǎn)權等科研不端行為。
    3、創(chuàng)新能力
    創(chuàng)新團隊應具有穩(wěn)定的研發(fā)方向和較高的創(chuàng)新水平。（已經(jīng)實施的科技項目、開發(fā)的產(chǎn)品、
    取得的成果、獲得的獎勵、專利、編寫論文等）
    4、研究方向和目標
    方向：今后三年主要開展哪個領域的研究和開發(fā)，具體研究的項目，開發(fā)的產(chǎn)品）和創(chuàng)新基礎和條件（重點是依托單位現(xiàn)有的科研的軟硬件條件）方向：應在《市“十二五”科技創(chuàng)新發(fā)展規(guī)劃》提出的科技發(fā)展重點領域開展關鍵共性技術攻關和戰(zhàn)略性產(chǎn)品開發(fā)，對推動發(fā)展戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和傳統(tǒng)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)轉型升級具有重大現(xiàn)實意義。
    目標：團隊建設以具體項目為載體，具有明確的技術實現(xiàn)路線和可行的人才培養(yǎng)計劃，周期內有明確的階段性自主知識產(chǎn)權和標志性創(chuàng)新成果目標，以及實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化的計劃。
    5、創(chuàng)新基礎和條件
    創(chuàng)新團隊建設應與市企業(yè)工程技術中心等創(chuàng)新載體緊密結合。
    四、建設要點及條件
    1、團隊名稱：研究方向（領域）+創(chuàng)新團隊。
    5、團隊的規(guī)模：團隊的規(guī)模不宜過大，根據(jù)研究方向和內容要求確定，一般在20人以內較為合適。
    6、創(chuàng)新團隊帶頭人和核心成員簡介：主要是介紹團隊帶頭人及核心成員的學習及工作經(jīng)歷、實施的科技項目、產(chǎn)品開發(fā)情況、編寫的論文、取得的科技成果（專利）、獲得的榮譽等等，真實、詳盡。能充分說明團隊帶動人和核心成員的學術水平、科研能力。從另一方面說明，本團隊具有較強的研發(fā)能力，能保證團隊各項研究工作的順利開展。
    7、創(chuàng)新團隊成員合作研究成果簡介：主要是介紹團隊所有成員單獨或聯(lián)合取得的研究成果：包括專利、承擔的科技項目新產(chǎn)品開發(fā)、科技成果鑒定（驗收）證書、論文等。該材料必須有證明材料印證。如果研究成果較多，可以選擇最能體現(xiàn)研究能力和水平，代表最高學術成就的內容?，F(xiàn)在研究基礎：著重突出以下幾方面內：
    10、未來研究方向和目標：主要是今后三年的研究方向和目標。這部分主要是二個方面：一是研究方向，二是研究目標。研究方向是指團隊今年三年主要從事哪個領域或者是哪個方面的研究，例如智能家電領域、數(shù)碼音視頻技術等（注意產(chǎn)業(yè)導向問題）。編寫時不僅要闡述團隊的研究方向，還應該分析國內外該領域科技發(fā)展的趨勢和現(xiàn)狀，分析在該領域開展研究的必要性和重要性。研究目標：主要是今后三年團隊要從事的研究項目和開發(fā)的產(chǎn)品。這是團隊今年幾年要做的主要工作，也是創(chuàng)新團隊的核心內容。
    標需要開展的研究。研究內容應該是圍繞項目目標開展，通過具體的研究最終目的是為實現(xiàn)總體目標；關鍵技術：關鍵技術也就是該項目技術上需要突破的方面，是項目研究先進性、創(chuàng)新性的體現(xiàn)。關鍵技術必須是在現(xiàn)在的基礎上的進一步，是需要研究解決的問題）技術路線：是整個項目研究的重要環(huán)節(jié)，技術路線與研究目標、研究內容及關鍵技術之間是緊密相關的，技術路線其實是說明為了目標和研究內容具體該怎么做，采取什么樣的措施和方法。
    11、研究進度及經(jīng)費安排：按照項目進行分解，即分個項目的具體開始結束時間及進度目標要求，每個項目一條。經(jīng)費投入也是按一個項目填報。經(jīng)費預算是實施項目的經(jīng)費合計和分類。申請資助金額最多150萬元。經(jīng)費預算要合理、科學，實事求是。
    12、人才培養(yǎng)規(guī)劃要對帶動人、核心成員、其它成員三個層次進行闡述，重點闡述對中青年的培養(yǎng)計劃。規(guī)劃要具有可操作性。內容大概應包括：培養(yǎng)對象、培養(yǎng)內容、培養(yǎng)方式（模式）、人才管理（使用）、經(jīng)費保障等。（三個層次都應該涉及）
    各合作方的協(xié)作規(guī)劃：要圍繞研究方向和目標各方在今后三年承擔的角色和發(fā)揮的作用。
    13、產(chǎn)業(yè)化計劃：對非基礎性研究、前瞻性研究具有實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化的需要提供產(chǎn)業(yè)化計劃。產(chǎn)業(yè)化計劃根本就是如何把研究的項目、開發(fā)的產(chǎn)業(yè)推向市場，實現(xiàn)量產(chǎn)，并取得較發(fā)的經(jīng)濟效益。
    14、項目申報單位在項目經(jīng)費預算上報的同時，報送單位上年度審計后的財務報表；非基礎性、前瞻性研究具有實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化的計劃；其他相關證明材料。
    團隊建設方案（二）
    為了深化普通高中課程改革，創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，促進教師專業(yè)發(fā)展，破解中年教師職業(yè)倦怠問題，現(xiàn)根據(jù)國家省市中長期教育改革與發(fā)展規(guī)劃綱要以及《教育部關于大力加強中小學教師培訓工作的意見》（教師〔20**〕1號）精神，借鑒《溫州市中小學骨干教師管理暫行辦法》（溫教政〔2015〕129號），結合《蒼南中學教師專業(yè)發(fā)展培訓規(guī)劃（20**―20**）》和《蒼南中學教師培養(yǎng)培訓管理辦法》，制定本方案。
    一、指導思想
    以科學發(fā)展觀為指導，遵循教育教學規(guī)律和人才培養(yǎng)規(guī)律，堅持“以教師為本，個性化發(fā)展，差異性成長，整體性提升”的思路，以提高教師整體素質為目標，以解決教師職業(yè)倦怠及專業(yè)發(fā)展“瓶頸”問題為突破口，采取“學術委員會領導、名師工作室引領、青藍工程團隊引導、教師研訓學科基地主導、年輕教師書友會參與”的運行機制和切實有效的措施，探討新課程理念下教師多元梯級團隊建設的有效途徑，建設一支符合時代要求的高素質教師隊伍，為建設省一級特色普通高中奠定基礎。
    二、實施目標
    1、激發(fā)自我發(fā)展內驅力，實現(xiàn)教師差異性成長。通過設計多元的校本教研活動，創(chuàng)建良好的學習性、研究性、合作性教師發(fā)展文化，讓教師在團隊中選擇適合自身發(fā)展需求的活動，激發(fā)教師自我發(fā)展愿望和內在發(fā)展動力，不斷提高教師專業(yè)發(fā)展能力，實現(xiàn)教師差異性成長。形成一支“團結和諧，合作和睦，互幫互學，共同提高”的教師團隊。
    2、搭建智慧共享化平臺，促進教師團隊化發(fā)展。通過建立由校級領導、教務主任、教科室主任蹲點和由市縣名師、省教壇新秀、市“三壇”、縣專業(yè)骨干組成的名師工作室、參與式工作坊、學科研究小組和跨學科合作小組，實施學習共同體扁平化管理，指導、激勵學習型團隊開展研討活動，使教師群體更愿意接受和吸納指導者意見，使團隊學習更具針對性和實效性。打造“充滿生機活力，各具進取精神，富有創(chuàng)新意識”的多元梯級團隊。
    3、踐行“教師發(fā)展為本”理念，探索梯級團隊建設模式。依據(jù)“以人為本”的管理思想，
    為教師成長創(chuàng)建寬松、愉悅、和諧的氛圍，提高教師的職業(yè)意識、專業(yè)技能和自我發(fā)展的精神，在實踐中探索教師發(fā)展的自主性、自覺性以及客觀需求，為教師教育及教育管理方面的決策提供寶貴的素材。造就一支擁有“愛崗與責任、愛生與敬業(yè)、愛心與感恩、合作與共贏”的教師團隊。
    4、謀求一種“自主自覺，合作和睦，開拓進取，探究創(chuàng)新”的教師多元梯級團隊合作文化。每位教師都能著眼于學生發(fā)展、教師發(fā)展和學校發(fā)展的共同愿景，堅持走“專業(yè)自主發(fā)展和團隊合作共贏”之路，把“立德樹人”作為教育的根本任務，()把“追求卓越，超越自我，努力使自己在教育教學實踐活動中對學生產(chǎn)生強烈而持久的人際吸引力、精神感召力和智慧啟迪力”作為各自從事教育工作的畢生追求。
    三、建設原則
    1、學校需要與教師需求相結合原則：根據(jù)《蒼南中學教育改革與發(fā)展規(guī)劃（20**20**）》，把教育改革與發(fā)展要求、省一級特色普通高中創(chuàng)建需要、教師專業(yè)成長需求有機結合起來，努力培養(yǎng)一支“學習型”、“研究型”、“專家型”的教師隊伍。
    2、自主修煉與團隊集訓相結合原則：根據(jù)《蒼南中學教師專業(yè)發(fā)展培訓規(guī)劃（20**―20**）》，把教師自主修煉計劃、團隊集訓計劃和全校教師專業(yè)發(fā)展培訓年度計劃有機結合起來，努力培養(yǎng)一支“既有學校特色，又有教師個體發(fā)展優(yōu)勢”的教師隊伍。
    3、個性發(fā)展與差異成長相結合原則：根據(jù)學校培養(yǎng)人文素養(yǎng)與科學精神相融合的教師團隊要求，把教師的個性化發(fā)展與差異性成長相結合，通過聚焦教師教學行為方式改革建立充滿人文關懷的新課堂，發(fā)揮教師各自的主觀能動作用，主動實施“促進有效學習”的課堂變革實驗項目方案，努力建設一支具有教師個性特征和差異發(fā)展規(guī)律的多元梯級團隊。
    4、梯級培養(yǎng)與整體發(fā)展相結合原則：根據(jù)《蒼南中學教師培養(yǎng)培訓管理辦法》的要求，把教師梯級培養(yǎng)與整體發(fā)展相結合，特別在課堂變革、校本教研、教書育人、課程開發(fā)、選修課程執(zhí)教能力和教師文化傳承與創(chuàng)新等方面達到共同要求的基礎上都有所進步和發(fā)展，努力打造具有蒼本特色和地方文化特征的教師多元梯級團隊。
    四、強化學習組織系統(tǒng)
    1、加強教研組（備課組）建設。根據(jù)《蒼南中學關于進一步加強教研組建設的若干意見》要求，以教研組、備課組為單位開展“觀課議課、團隊研課、全員賽課、探究冷課”的校本教研活動、 構建“先學后教 + 自主合作 + 問題評價”的生本高效課堂教學模式 ，努力把教研組建設成為學習型組織。
    2、創(chuàng)建市縣教師研訓學科基地。
    支部建設提升年方案篇十四
    方案是從目的、要求、方式、方法、進度等都部署具體、周密，并有很強可操作性的計劃?！胺桨浮?，即在案前得出的方法，將方法呈于案前，即為“方案”。以下是為大家整理的樣板黨支部建設方案四篇,歡迎品鑒!
    黨支部是黨的基礎組織，是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，擔負直接教育黨員、管理黨員、監(jiān)督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾的職責。為推動全面從嚴治黨向基層延伸、向縱深發(fā)展，充分發(fā)揮基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，根據(jù)公司黨委有關部署要求，結合黨支部當前實際情況，制定方案如下。
    堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，圍繞增強組織活力，夯實黨在基層的執(zhí)政基礎，牢固樹立黨的一切工作到黨支部的鮮明導向，堅持把黨支部建設作為最重要的基本建設，真正把思想政治工作落實到支部，把從嚴教育管理黨員落實到支部，把群眾工作落實到支部，不斷提升黨支部的政治功能和服務功能，增強黨支部的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，使黨支部真正成為攻堅克難的堡壘。
    (一）聚焦問題，精準發(fā)力。堅持問題導向，針對黨支部建設過程中的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，以嚴的標準，實的舉措，切實把整改任務落實每個黨支部、每名黨員，使建設過硬黨支部成為發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的過程，成為組織發(fā)動群眾，凝聚發(fā)展合力，推動改革創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)的過程。
    (二）示范帶動，整體推進。突出典型引領，堅持抓點成線、連線成面，先打造一批標準高、可復制的過硬黨支部，輻射帶動其他黨支部全面過硬。
    (三）求真務實，常抓不懈。尊重基層首創(chuàng)精神，力戒形式主義，以嚴、細、實的標準抓牢每個支部，戒除任務思想，避免急功近利，形成長效機制，確保長期過硬、持續(xù)過硬。
    （一）政治過硬。牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，全面貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。尊崇黨章，嚴守黨規(guī)黨紀，嚴格執(zhí)行《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，政治功能有效發(fā)揮。
    （二）班子過硬。嚴格落實《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》，每屆任期3年，按期換屆選舉，支部委員出現(xiàn)空缺，及時進行補選。支部書記“班長”作用有效發(fā)揮，綜合素質高，履職能力強。支部委員分工明確，各司其職、團結協(xié)作；黨小組設置規(guī)范、調整及時，作用有效發(fā)揮。
    （三）隊伍過硬。發(fā)展黨員條件嚴格、程序規(guī)范，新發(fā)展黨員質量優(yōu)良；沒有材料造假、突擊發(fā)展黨員等情況。黨員黨性意識強，政治覺悟高，按照“四講四有”要求，踐行“四個合格”，自覺履行黨員義務，敢于擔當作為。
    （四）作風過硬。嚴格落實中央八項規(guī)定實施細則和省委實施辦法精神，沒有“四風”問題發(fā)生，踐行群眾路線，服務職工群眾，黨群干群關系密切，群眾滿意度高。黨員模范遵守黨規(guī)黨紀，職工群眾遵章守紀，作風形象好。
    （五）制度過硬。“三會一課”、組織生活會、民主評議黨日、主題黨日、黨費收繳、發(fā)展黨員等各項基本制度健全，符合實際，務實管用，得到有效落實。
    （六）業(yè)績過硬。黨支部政治領導力強，黨建工作成效顯著；團結凝聚廣大黨員和職工群眾，在破解企業(yè)發(fā)展難題、完成急難險重任務、提升生產(chǎn)經(jīng)營管理水平中充分發(fā)揮作用，全面完成各項目標任務，經(jīng)營業(yè)績突出。
    今年年底前強力打造裝配車間黨支部標準化、規(guī)范化過硬黨支部建設，具體做法是做到“六個提升、六個過硬”。
    （一）全面提升黨支部組織力，確保組織建設過硬。
    按照《條例》規(guī)定推進裝配車間黨支部組織建設全面過硬。
    裝配車間黨支部下設3個黨小組，辦公室黨小組、ab線黨小組、c線預裝服務黨小組。
    2.書記、支委設置。
    趙穎擔任支部書記、郭德峰擔任組織委員、翟士龍擔任宣傳委員、李洪波擔任紀檢委員、李尚寬擔任青年委員。
    （二）全面提升黨支部組織力，確保組織生活過硬。
    所有黨支部全面落實黨內政治生活制度，提升政治功能。
    1.落實“三會一課”制度。
    黨支部大會每季度召開一次，黨支部委員會會議每月召開一次，須有半數(shù)以上委員到會方可進行，黨支部大會、黨支部委員會會議由黨支部書記召集并主持；黨小組會每月召開一次，黨支部書記每年至少講一堂黨課。
    2.落實主題黨日制度。
    黨支部固定每月20日為支部的主題黨日，開展活動與“三會一課”結合進行。
    3.落實組織生活會制度。
    黨支部黨員領導干部帶頭以普通黨員身份黨支部組織生活會。
    4.落實民主評議黨員制度。
    各支部在每年的12月份開展民主評議黨員工作，結合組織生活會進行。按照個人自評，黨員互評，民主測評的程序對所有支部黨員進行評議，同時支部班子成員與黨員談心談話不少于1次。
    （三）全面提升黨支部組織力，確保黨員管理過硬。
    1.提升發(fā)展黨員質量。
    認真執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》，入黨積極分子和發(fā)展對象的確定、培養(yǎng)和考察，預備黨員接收和考察、轉正等工作標準嚴格、程序規(guī)范。
    2.開展黨員教育。
    黨支部每年為每名黨員提供1個專用學習記錄本，黨員每年集中學習培訓時間應不少于32學時，黨支部書記和黨支部委員每年集中學習培訓時間應不少于56學時，至少參加1次上級黨組織舉辦的培訓班。
    3.嚴格黨員管理。
    每名黨員均及時編入黨支部參加黨的組織生活，按期收繳黨費；黨支部按相關規(guī)定及時接轉黨員正式或臨時組織關系，對沒有正當理由，連續(xù)六個月不參加黨的組織生活，或不交納黨費，或不做黨分配的工作，按自行脫黨嚴格處理。
    4.加強黨員監(jiān)督。
    召開組織生活會，認真開展批評和自我批評，批評和舉報黨員違紀違法行為。
    5.落實黨內關懷、幫扶機制。
    建立困難黨員、困難群眾臺賬，經(jīng)常性開展關懷幫扶活動。
    （四）全面提升陣地服務功能，確保活動陣地過硬。
    針對組織活動場所秉著因地制宜、簡約實用的原則，科學規(guī)范建設活動陣地。
    1.建設布局。
    黨支部做到有“四個一”，即有一個黨員活動室、一批黨員示范崗、一個黨務公開欄、一個圖書柜。
    2.標識設施。
    黨支部黨員活動室配備足夠桌椅，醒目處設置“一旗三圖”：即一面配備有入黨誓詞的黨旗、一塊黨員的權利和義務圖板、一塊黨支部工作掛圖、一塊發(fā)展黨員工作流程圖。設置榮譽展示欄、圖書柜等，配備投影儀、電腦等設備。
    （五）全面提升基層治理水平，確保創(chuàng)新載體過硬。
    充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，不明顯的問題，堅持以問題為導向，以能有效破解共性問題為根本，大膽探索創(chuàng)新黨支部活動內容、活動方式和工作機制。建立并規(guī)范管理黨支部釘釘群，群成員為黨員、預備黨員和入黨積極分子，進群率達到100%以上，緊扣“三會一課”、主題黨日等主題，定期安排工作、開展黨員學習交流。黨支部結合黨支部工作實際，開展黨員示范崗、先鋒創(chuàng)績等做法，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員模范作用。
    （六）全面提升基層治理水平，確保信息臺賬過硬。
    統(tǒng)一規(guī)范設計制作文件夾、資料盒、封面標志，統(tǒng)一信息臺賬管理，至少達到“兩本五盒”。
    1.會議（學習）記錄本。配備專用黨支部會議記錄本（配備黨小組會議記錄本）、黨員學習筆記本，記錄黨支部“三會一課”、組織生活會、支部活動、談心談話等內容，反映黨員活動的方式、次數(shù)和特點。
    2.支部建設檔案盒。存放黨支部成立、換屆選舉及黨支部委員變更相關資料，黨支部計劃、總結、“六比六創(chuàng)”勞動競賽活動，黨支部建設相關案例等理論和實踐成果，以及集中學習教育方案、計劃、總結等資料。
    3.黨員管理檔案盒。存放黨員花名冊、黨員組織關系轉接材料、黨費收繳票據(jù)收繳卡及臺賬、發(fā)展黨員資料、評先推優(yōu)資料、困難黨員臺賬、其它黨員管理相關資料。
    4.組織生活檔案盒。存放“三會一課”計劃及會議材料，主題黨日活動資料，支部書記抓黨建工作述職報告，支部書記黨課講稿，組織生活會方案、籌備工作報告，支部班子和支部委員的對照檢查材料、相互批評意見表、整改落實臺賬，談心談話記錄，民主評議黨員登記表、測評表，其它組織生活相關資料。
    5.創(chuàng)先爭優(yōu)檔案盒。存放黨建項目、特色品牌做法資料，黨員志愿服務隊、黨員責任區(qū)（示范崗）相關資料、先進典型選樹資料，其它創(chuàng)先爭優(yōu)相關資料。
    6.群團文化檔案盒。存放組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾相關資料，走訪慰問群眾資料，志愿服務資料，精神文明建設資料，團青工作資料，其它群團文化相關資料。
    （一）加強領導，落實責任。裝配車間黨支部成立以支部書記趙穎為組長，組織委員郭德峰為副組長，宣傳委員翟士龍任常務副組長，其他支部委員為成員的領導機構。切實把支部標準化、規(guī)范化過硬黨支部建設擺上重要議事日程。黨支部書記親自謀劃、親自部署、親自抓落實，經(jīng)常深入支部了解情況，幫助解決工作中的困難和問題，確保過硬黨支部建設質量和成效。
    (二）支部精準定位。黨支部在深入調研，廣泛征求意見的基礎上，細化分解任務，明確推進措施，形成落實方案。堅持問題導向，認真查擺支部建設存在的突出問題，列出問題清單、任務清單、責任清單，明確每項任務的責任和完成時限。
    （三）加強督導檢查。建立動態(tài)管理臺賬，根據(jù)建設過硬黨支部進展情況，及時調整完善。層層傳導壓力，堅決防止和避免形式主義，確保工作實效。對督導檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，要認真分析研究，及時指導解決，切實把過硬黨支部建設的要求落實到位。
    (四）強化典型引領。充分運用微信、釘釘?shù)绕脚_及時推廣宣傳建設過硬黨支部的好經(jīng)驗、好做法，用基層經(jīng)驗推動基層工作。
    （五）重視創(chuàng)建工作。認真對照申報條件，積極組織工作，切實發(fā)揮基層黨組織建設先進引領作用，支部開展的活動材料及時上傳“燈塔-黨建在線系統(tǒng)”。
    為深入貫徹落實黨的精神，全面提升公司黨建工作水平，根據(jù)公司黨委關于《汽車分公司黨建思想政治工作(黨支部星級達標)考核評價辦法》要求，結合本支部實際，特制定四星級黨支部實施方案:。
    堅持以“三個代表”重要思想為指導，緊扣“3.15”計劃，以支部建設為主體，突出特色，更新理念，進取探索適合本支部黨建的新途徑，不斷增強支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力和影響力，推動支部黨建工作再上一個新臺階。經(jīng)過加強思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和黨風廉政建設，到達“三個一流”工作目標(一流的工作、一流的業(yè)績、一流的作風)，為公司又好又快發(fā)展供給強有力的組織保證。
    以“讓黨的旗幟飄起來，讓黨的歌聲唱起來，讓黨的形象樹起來，讓黨員的作用發(fā)揮起來”為主線，進取開展“效能型”特色支部創(chuàng)立活動，以實現(xiàn)全年各項目標任務，增強黨支部的影響力和創(chuàng)新性建設為重點，體現(xiàn)工作特色，即提升現(xiàn)場技術支持和新品開發(fā)力度，發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，實現(xiàn)“兩個提升”、“三個健全”、“四個增強”，全面推進各項工作?！皟蓚€提升”:即提升支部的活力，提升支部的影響力;“三個健全”:即健全創(chuàng)新發(fā)展的黨建工作長效機制;健全目標管理考核的黨建工作運行機制;健全爭優(yōu)創(chuàng)先的黨建激勵機制?！八膫€增強”:即增強黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，推動部門工作任務的完成;增強黨支部的創(chuàng)新動力，實現(xiàn)黨建工作的新發(fā)展;增強黨員主體意識，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用;增強黨員的創(chuàng)新意識，激發(fā)黨員的創(chuàng)業(yè)活力。
    一是進取開展“六不讓”，提高工作效能。以創(chuàng)新效能建設機制作為特色支部創(chuàng)立標準，深入踐行立黨為公、執(zhí)政為民的要求，切實改善黨員的思想工作作風，提高辦事效率和服務質量，提升群眾滿意度。進取開展“不讓工作在我手上延誤，不讓事情在我那里斷線，不讓文件在我桌上積壓，不讓差錯在我身上發(fā)生，不讓工作質量在我手里降低，不讓群眾在我面前受到冷落”為主要資料的“六不讓”活動，結合部門工作特點，以服務現(xiàn)場、服務大局，服務群眾為目標，創(chuàng)新形式和載體，減少辦事環(huán)節(jié)，簡化辦事手續(xù)，提高工作效能，力爭讓群眾滿意。
    二是堅持調查先行，營造宣傳氛圍。為切實發(fā)揮黨員優(yōu)勢，把好輿論導向，善于引導，支委一班人要及時做好黨員思想工作，讓黨員真正了解公司決策，支持支部建設。同時黨員干部要深入一線，摸清員工情景，了解員工的自主意向及存在困難，真心實意為群眾謀利益，以民為本，從員工角度出發(fā)，爭取廣大員工的理解和支持。深入困難家庭和困難群眾，及時幫忙解決困難群眾在工作生活上遇到的實際問題，為員工做好事、辦實事、解難事，進一步密切黨群關系。
    三是發(fā)揮示范作用，強化業(yè)務技能。黨支部注重黨員、干部教育、引導黨員干部嚴格遵守和執(zhí)行公司有關規(guī)定和禁令，學習相關法律法規(guī)和政策，及時總結工作中的好經(jīng)驗、好做法，加強理論研究，將經(jīng)驗轉變?yōu)槔碚撜?，更好地指導實際工作，每位黨員要發(fā)揮專業(yè)特長，成為“一專多能”的人才，營造良好的學習氛圍，將學習與創(chuàng)造性地開展工作相結合，經(jīng)過創(chuàng)新效能建設長效機制，創(chuàng)立效能型機關，服務基層、服務群眾。
    1、第一階段:動員學習階段(20xx年10月15日—20xx年12月31日)。
    經(jīng)過講座、報告、黨課等多種形式，學習十七大報告、新《黨章》和《汽車分公司黨建思想政治工作(黨支部星級達標)考核評價辦法》，提高黨員政治思想素養(yǎng)，樹立以民為本理念，增強服務意識。
    2、第二階段:創(chuàng)立實施階段(20xx年1月1日—20xx年6月30日)。
    開展每人“讀一本專業(yè)書籍、寫一篇讀書心得、開展一次課題改善”活動，提高黨員專業(yè)技能，增強學習本事。
    3、第三階段:總結交流階段(20xx年7月1日—20xx年12月31日)。
    構成創(chuàng)立活動的書面材料，總結成果。
    1、統(tǒng)一思想，加強領導。支部書記肖衛(wèi)東為實施活動負責人，要認真組織，抓好落實。各支委要各司其職抓好自我主管的支部活動。黨員要立足自身，結合工作實際努力工作，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。
    2、創(chuàng)新形式，進取參與。廣大黨員要進取建言獻策，創(chuàng)新活動形式，調動主動性和進取性，緊扣群眾關心的熱點、難點問題，提出個人工作的創(chuàng)新方法。
    第一，加強宣傳公司的文件精神以及我支部的活動進程，使黨員在第一時間了解支部建設以及監(jiān)督支部的活動;設立“黨員示范崗”，主題為“一名黨員，一面旗幟;向我看齊，向我監(jiān)督”，樹立黨員的良好形象。
    第二，實行黨員聯(lián)系新員工活動，更好地了解和幫忙xx年和xx年新員工的學習和生活。及時了解新員工的情景及問題并幫忙其解決，另外必須做好總結并附圖片資料。
    第三，實行“結對子”活動。每名黨員至少要找一名群眾作為幫扶對象，指導并在自我本事范圍之內幫忙其解決學習、生活中存在的問題。
    第五，加強“五五普法”培訓教育，確保員工知法懂法。
    第六，和支委簽訂職責目標職責狀，確保星級達標工作推進。
    自治區(qū)黨委決定從開始，連續(xù)三年在全區(qū)開展黨組織建設年活動。為確保我校黨組織建設年活動扎實有效開展，根據(jù)自治區(qū)黨委辦公廳《關于在全區(qū)開展黨組織建設年活動的意見》（桂辦發(fā)〔〕17號）和自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)高校工委《全區(qū)高校黨組織建設年活動實施方案》（桂組通〔〕69號）精神，結合我校實際，特制定本實施方案。
    黨的十七大提出“充分發(fā)揮基層黨組織推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用”，這是根據(jù)新形勢新任務對發(fā)揮基層黨組織功能作用作出的新概括、新定位和新要求。在全校廣泛開展黨組織建設年活動，是深入貫徹落實十七大、十七屆四中全會精神，以改革創(chuàng)新精神集中解決基層黨組織建設中存在的突出問題，加快基層黨組織建設的迫切需要。通過連抓三年的持續(xù)建設，有利于改進基層黨組織的領導體制、組織形式、活動方式和管理方式，推動基層黨組織建設創(chuàng)新發(fā)展，促進學?；鶎狱h組織形成科學化、制度化、規(guī)范化和信息化的運行發(fā)展新格局，對于進一步提升我?；鶎狱h建工作整體水平，為推進學校改革、發(fā)展和穩(wěn)定提供堅強的政治保證和組織保證具有重要的現(xiàn)實意義。
    （一）指導思想。
    堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞服務科學發(fā)展這條主線，牢牢把握提高黨組織建設科學化水平這個新要求，認真落實建設學習型黨組織這個新任務，堅持重在基層、重在建設、重在持續(xù)、重在實效，通過落實責任、整合資源，強化保障、創(chuàng)新載體，集中建設、克難治薄，著力解決我校黨組織建設存在的突出問題，著力夯實我校黨組織建設科學發(fā)展的基礎，著力激發(fā)各級黨組織和廣大黨員的創(chuàng)造活力，著力提升我校黨建工作的科學化水平，為推動我?？茖W發(fā)展、和諧發(fā)展和跨越發(fā)展提供堅強的組織保證。
    （二）總體目標。
    全面推動黨建工作各項任務的落實，切實解決我校黨組織建設特別是基層黨組織建設中存在的突出問題。經(jīng)過三年的集中建設，到黨的十八大召開時，使我校黨的建設實現(xiàn)“固本強基見實效，改革創(chuàng)新有突破，科學發(fā)展上水平”的總體目標。
    固本強基見實效，堅持不懈地加強學校黨的建設，進一步活躍基層、打牢基礎，增強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，提高各級領導班子和廣大黨員干部的執(zhí)政能力，不斷穩(wěn)固黨的先進性這個“本”，強化基層黨組織這個黨的執(zhí)政之“基”。
    改革創(chuàng)新有突破，以改革創(chuàng)新的精神加強學校黨的建設，進一步激發(fā)各級黨組織和廣大黨員的創(chuàng)造活力，全面推進學校黨建工作的思想觀念創(chuàng)新、手段載體創(chuàng)新、方式方法創(chuàng)新、體制機制創(chuàng)新，在研究新情況、解決新問題、創(chuàng)造新經(jīng)驗上取得新的突破。
    科學發(fā)展上水平，更好地以科學發(fā)展觀來指導學校黨的建設，進一步提升學校黨的建設科學化水平，在實踐中正確回答“推動學校科學發(fā)展”和“實現(xiàn)黨組織建設科學發(fā)展”兩個重大課題，真正做到開展活動與推進發(fā)展“兩不誤、雙促進”。
    （一）動員部署階段（7月）。
    1．成立領導機構。學校成立黨組織建設年活動領導小組，由校黨委書記擔任組長，負責本校黨組織建設年活動的組織實施。領導小組下設辦公室及相應工作組，負責領導小組的日常工作和活動的統(tǒng)籌協(xié)調。各黨總支、直屬黨支部也要成立相應的工作機構，由黨總支、直屬黨支部書記任組長，負責本單位活動的組織實施。
    2．開展集中學習。在黨員個人自學基礎上，以理論學習中心組、黨支部為單位，采取專題輔導、學術報告、研討交流、組織生活等形式，組織廣大黨員集中學習黨建工作理論，為開展黨組織建設年活動奠定堅實的思想基礎。各級黨組織負責人要帶頭參加學習，帶頭為廣大黨員做學習輔導。學習的主要內容是：（1）《中國共產(chǎn)黨章程》。（2）黨的十七大、十七屆四中全會以及第十八次全國高校黨建工作會議、自治區(qū)黨委九屆十次全會、自治區(qū)黨建工作領導小組會議、全區(qū)高校黨建工作會議等黨的建設重要會議精神。（3）《中國共產(chǎn)黨普通高等學校基層組織工作條例》、《中共教育部黨組關于加強普通高等學校基層黨組織建設的意見》（教黨〔〕11號）等高校黨建工作的政策文件和制度規(guī)范。（4）開展黨組織建設年活動的有關文件。
    3．組織專題調研。各黨總支、直屬黨支部要在本單位開展一次基層黨組織建設工作的調研活動，努力做到“五個心中有數(shù)”，即開展黨組織建設年活動面臨的困難和有利條件心中有數(shù)，黨支部存在的突出問題心中有數(shù)，黨員的數(shù)量、結構和流動黨員情況心中有數(shù)，黨員的思想狀況和生活狀況心中有數(shù)，黨員在學校各項工作中發(fā)揮的先進性心中有數(shù)。全面掌握本單位基層黨建工作存在的突出問題，廣泛聽取黨員和師生員工的意見建議，認真總結經(jīng)驗和提出改進對策。
    4．制定活動方案。各黨總支、直屬黨支部根據(jù)學?？傮w方案的要求，在深入學習調研的基礎上，結合本單位實際，研究制定切實可行、操作性強的工作方案?；顒臃桨缸龅侥繕艘缶唧w化、建設內容項目化、工作任務責任化。方案制定后，要采取適當方式向黨員、群眾公布，認真聽取廣大黨員和群眾的意見建議。
    5．召開動員大會。各黨總支、直屬黨支部要召開動員大會，對開展黨組織建設年活動進行動員部署。主要領導要親自作動員講話，做到“一個全覆蓋”和“三個講清楚”，即動員工作覆蓋到每一名黨員，把開展黨組織建設年活動的目的意義講清楚，把上級關于這項活動的部署要求講清楚，把學校的工作思路和具體安排講清楚，切實把思想統(tǒng)一到上級的決策部署和學校的總體安排上來。
    （二）全面實施階段（8月—12月）。
    根據(jù)自治區(qū)黨委和自治區(qū)高校工委關于開展黨組織建設年活動要“每年突出一個主題，抓住幾個重點”的要求，結合我校實際，全校黨組織建設年活動的年度主題和工作重點分別是：
    1．——“規(guī)范建設年”。在鞏固提高深入學習實踐科學發(fā)展觀活動成果的基礎上，堅持重在克難治薄、固本強基，以創(chuàng)建學習型黨組織為契機，著力加強學校黨的組織建設、隊伍建設、工作格局建設和制度建設，創(chuàng)新黨組織設置形式、建設載體、活動方式、工作制度，有效解決黨組織設置不合理、黨組織和黨員創(chuàng)造活力不強、各方聯(lián)動不暢、制度機制不健全等問題，全面提升學?；鶎狱h組織的規(guī)范化建設。
    2．——“特色建設年”。在進一步活躍基層、打牢基礎的同時，以“強特色、創(chuàng)品牌、育精品”為目標，通過抓典型、抓示范，著力培育一批時代特征鮮明、行業(yè)特色突出、示范作用明顯的學校黨組織建設特色項目、基層黨組織特色活動，并通過典型引路、以點帶面，提升學校黨的建設工作整體水平，努力形成“一校一特色、一院一亮點”的學校黨建工作生動局面，不斷提高我校黨建工作的影響力。
    3．——“機制建設年”。堅持把體制機制建設作為鞏固擴大黨組織建設年活動成果的重要抓手，總結完善、推廣應用我校在開展黨組織建設年活動中創(chuàng)造的新鮮經(jīng)驗，將成熟的經(jīng)驗上升為政策制度，進一步理順學校黨建工作的管理體制，探索建立工作運行、作用發(fā)揮、條件保障、監(jiān)督協(xié)調、評估激勵等學校黨組織建設的長效工作機制。
    （三）總結驗收階段（1月—3月）。
    2．開展檢查驗收。學校督導評議組將對各黨總支、直屬黨支部開展活動情況進行定期或不定期督查，并在活動基本結束時進行統(tǒng)一的檢查驗收。檢查驗收采取黨建工作評估和滿意度測評等方式進行，具體辦法根據(jù)上級要求另行規(guī)定。根據(jù)檢查驗收結果，督促各黨總支、直屬黨支部進一步完善和落實整改措施，不斷鞏固和擴大黨組織建設年活動的成果。
    各黨總支、直屬黨支部要緊緊圍繞黨組織建設年活動的主題和目標要求，在抓好基層黨組織經(jīng)常性建設的同時，著力完成以下主要任務：
    （一）以夯實黨的執(zhí)政根基為著眼點，擴大基層黨組織覆蓋面。
    根據(jù)學校黨員分布特點，按照有利于黨組織開展工作、有利于加強黨員教育管理、有利于擴大黨組織覆蓋面的要求，積極探索“支部建在班上、學生公寓、學生社團、學科團隊里”的黨組織設置模式，積極探索把支部建在互聯(lián)網(wǎng)上的新方法，對具備建立黨支部條件的行政、教學、科研單位，都要單獨設置黨支部，盡量減少跨單位、跨部門設置黨支部，使黨支部設置與教學、科研、管理、服務等組織相對應，形成“縱橫交錯、全方位、全覆蓋網(wǎng)狀結構”黨的基層組織網(wǎng)絡。
    （二）以深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為契機，進一步增強黨組織活力。
    各黨總支、直屬黨支部要以深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為契機，切實找準基層黨組織開展活動、發(fā)揮作用的著力點，全面推進黨組織建設。通過基層黨組織示范點建設、學習型黨組織評選、先進基層黨組織評選、黨建課題立項、“主題黨日”活動申報立項等，促進黨組織活動經(jīng)?；?，切實解決有活動無活力的問題，實現(xiàn)基層黨組織的工作和活動方式由傳統(tǒng)的行政命令型向指導服務型轉變，由封閉型向開放型轉變。
    （三）擴大黨內基層民主，保障黨員主體地位和民主權利。
    結合高校師生民主意識、參政意識和法制意識較強的特點，積極搭建黨員發(fā)揮主體作用的平臺，拓寬黨內民主渠道，通過建立健全黨內情況通報制度、黨內重大決策征求黨員意見制度、黨內情況反映制度、黨員評議制度等，健全黨內基層民主議事決策機制，有序推進基層黨務公開；加強黨內基層民主監(jiān)督，充分運用黨員大會、民主選舉、干部述職、民主評議等途徑和形式，認真落實黨員的知情權、參與權、選擇權和監(jiān)督權，使廣大黨員自覺主動地關心、參與黨內事務；建立健全黨內表彰和幫扶機制，做好評優(yōu)表彰、政治關懷、生活關愛、結對幫扶等工作，使廣大黨員更加充分地感受到黨組織的溫暖，以黨內和諧促進校園和諧，凝心聚力推進學?？茖W發(fā)展。
    （四）以實施“四大工程”為抓手，著力創(chuàng)新黨員發(fā)展培育新模式。
    按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的方針，以實施“四大工程”為抓手，著力創(chuàng)新黨員發(fā)展培育新模式，一是積極汲取兄弟院?！半p培”試點工作的成功經(jīng)驗，在學校推進實施“雙培”工程，吸收符合條件的高知識群體特別是學科帶頭人和學術骨干入黨，把各類優(yōu)秀人才凝聚在黨的周圍。二是全面推行實施發(fā)展黨員“源頭工程”，壯大青年教師、大學生入黨積極分子隊伍，定堅實基礎。三是深化拓展“大學生黨的基本知識教育工程”，不斷改進入黨積極分子教育培養(yǎng)方式，探索貫穿大學生活全過程的黨員教育培養(yǎng)模式。四是實施黨員“雙育工程”，通過深化黨員主題教育實踐活動、開展基層黨務工作者專題培訓，切實加強黨員黨性教育和能力培育，不斷提高黨員隊伍的整體素質。
    （五）精心打造網(wǎng)絡黨建工作平臺，積極創(chuàng)新黨組織活動方式。
    針對學校不同類型黨員群體的特征和需求，積極創(chuàng)新黨組織活動的內容、載體和方式，充分發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)開放性、即時性、交互性、快捷性、生動性、高效性等特點，積極探索網(wǎng)上與網(wǎng)下互動的黨組織活動方式，建立全校統(tǒng)一協(xié)調管理的黨建網(wǎng)絡，拓展黨組織活動的時間、空間和覆蓋面，創(chuàng)新黨組織活動方式，使學校各級黨組織開展的活動更加富有時代氣息、貼近黨員需求、富有實際成效，增強黨組織的感召力、凝聚力，增強黨組織活動的吸引力、滲透力。
    （六）以開展“結對共建、先鋒同行”為著力點，推進校內外黨組織聯(lián)動共建。
    按照“一對一”的方式開展“結對共建、先鋒同行”活動，基層黨組織可就近選擇黨建基礎比較薄弱的基層中小學、民辦學校、社區(qū)黨組織或專業(yè)學科相近的非公有制經(jīng)濟組織、新社會組織、專業(yè)協(xié)會等結對共建；加強與兄弟院校之間的黨建聯(lián)動，促進與兄弟院校之間在教學改革、師資培訓、科學研究等方面的交流與合作；鼓勵機關與二級學院、行政與業(yè)務、教師與學生、研究生與本科生等不同類型不同特點黨組織之間的聯(lián)動，達到增進交流、形成合力、共同進步、共促發(fā)展的目的。同時，基層黨組織還要加強與進修教師、實習生、留學生、畢業(yè)生黨員流入地黨組織的聯(lián)系，便于組織找黨員、黨員找組織，實現(xiàn)對流動黨員的有效教育管理。
    （七）加強黨務干部隊伍建設，為基層黨建工作提供人才保障。
    按照守信念、講奉獻、有本領、重品行的要求，切實加強基層黨組織黨務干部隊伍建設，把那些政治素質高、黨性原則強、思想作風好、熱愛黨務工作、業(yè)務能力過硬的同志選配到基層黨務工作崗位上來，并做好基層黨組織換屆選舉工作，選好配強各級黨組織負責人，不斷完善基層黨組織領導班子結構。要加強對黨務干部隊伍的培訓，不斷提高他們的思想政治素質和業(yè)務水平。推行黨務干部交流制度，通過輪崗交流，使他們在多個崗位和多方面工作中得到鍛煉、培養(yǎng)和提高。
    （八）以建立健全制度為切入點，強化基層黨建工作責任保障。
    建立健全各級黨組織負責人抓基層黨建工作責任制，努力形成黨委書記親自抓、分管領導直接抓、其他班子成員配合抓、黨政部門聯(lián)合抓、黨總支、黨支部書記具體抓的黨建工作格局，健全一級抓一級、一級帶一級、一級對一級負責的黨建工作責任體系。堅持貫徹執(zhí)行校黨委領導下的校長負責制，制定出臺二級學院黨政聯(lián)席會議制度，堅持和完善黨支部“三會一課”制度、民主評議黨員制度、民主生活會制度、黨內談心制度、黨員思想?yún)R報制度等。積極探索建立符合學校實際、操作性強、定性與定量相結合的黨建工作考核評價辦法，切實發(fā)揮考核評價結果對黨務干部的激勵、教育和監(jiān)督作用。建立基層黨建工作聯(lián)系點制度，努力把聯(lián)系點建設成為黨建工作示范點。建立學校黨組織建設督促檢查制度，通過專項檢查、年度檢查等方式，對黨組織建設工作加強督促檢查，挖掘工作特色亮點，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。
    （一）開展“五個一”考核活動，切實加強學?；鶎狱h組織規(guī)范化建設。
    學校按照規(guī)范化基層黨組織標準，在全校基層黨組織中開展“五個一”考核活動，即各黨總支、黨支部要有一套完整的領導班子、有一間固定的黨員活動室、有一系列加強黨組織自身建設的制度文件、有一個切實可行的學年度黨組織活動方案、有一套完整的“三會一課”內容記錄本、有一份黨員發(fā)展中長期規(guī)劃和年度計劃，切實加強學?；鶎狱h組織規(guī)范化建設，確保用3年左右的時間實現(xiàn)全校基層黨組織規(guī)范化建設目標。
    （二）培訓黨支部書記，建設高素質基層黨組織帶頭人隊伍。
    分期分批對學校所有黨支部書記進行輪訓，對新任黨支部書記進行任職培訓。通過培訓，進一步提高黨支部書記的思想政治素質和業(yè)務水平，建設一支守信念、講奉獻、有本領、重品行的黨組織帶頭人隊伍，為推動基層黨建工作規(guī)范化、科學化、制度化提供堅強的組織保證。
    （三）培訓黨建信息員，加強黨建管理系統(tǒng)建設，全面提升黨建工作信息化水平。
    學校把中共中央組織部研發(fā)的《中國共產(chǎn)黨基本信息管理系統(tǒng)（v2.0）》軟件和使用說明發(fā)給各基層黨組織安裝使用，并有計劃培訓基層黨組織黨建信息員，培養(yǎng)和造就一支既懂黨務工作又懂信息化管理的黨建工作隊伍。建設黨建管理系統(tǒng)，對全校各級黨組織和全體黨員的信息進行全員化、動態(tài)化管理，全面提升黨建工作信息化水平。
    （四）開展基層黨建示范點建設，切實增強黨組織的輻射帶動作用。
    按照“典型帶動、規(guī)范提高、分類指導、整體推進”的思路，以“項目化”管理方式，重點培育2—3個黨建工作示范基地（黨總支）、并突出抓好6—8個基礎較好、特色鮮明、較具影響力的基層黨建示范點（基層黨支部）。通過大力培育和推廣基層黨建工作先進典型，全面提升學校各級黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。
    （五）開展“主題黨日”項目申報工作和優(yōu)秀項目評選活動，努力打造黨建工作品牌。
    根據(jù)《關于開展廣西師范學院“主題黨日”活動項目申報的通知》精神，“主題黨日”活動圍繞“固本強基見實效，改革創(chuàng)新有突破，科學發(fā)展上水平”的總體目標，分三次進行申報立項，各黨總支、黨支部要按照適應時代發(fā)展要求、體現(xiàn)高校鮮明特色、貼近黨員實際需求的原則，認真組織“主題黨日”活動立項申報工作。年終時，在逐級評選推薦的基礎上，學校將評選一批“主題黨日”活動優(yōu)秀方案和黨建工作創(chuàng)新成果，統(tǒng)一匯編成冊，供全校各級黨組織學習借鑒。
    （六）開展黨建課題立項研究工作，切實增強黨建工作前瞻性和科學性。
    根據(jù)《中共廣西師范學院關于進一步加強基層黨組織建設的意見》的精神，學校從起，在全校開展黨建研究課題立項研究工作，每年設立黨建研究課題，落實專項經(jīng)費，支持、鼓勵基層黨組織認真研究高?；鶎狱h建工作面臨的新機遇、新挑戰(zhàn)、新形勢和新任務，積極探索新形勢下基層黨建工作的新理念、新思路、新模式和新舉措，積極推進基層黨建工作的理論創(chuàng)新和實踐創(chuàng)新。
    （七）全面推進學習型黨組織建設，不斷提高廣大黨員師生的思想政治水平。
    各級黨組織要以學習為組織建設的重要特征、為組織活動的重要內容、為提高組織戰(zhàn)斗力的重要途徑，積極開展創(chuàng)建學習型黨組織活動。各級基層黨組織和領導班子要堅持學習與思考相結合、與運用相結合、與創(chuàng)新相結合，努力提高學習實效。積極參與馬克思主義理論研究和建設工程，為推進馬克思主義中國化、時代化、大眾化作出新的貢獻。要深入推進中國特色社會主義理論體系進教材、進課堂、進頭腦工作。要廣泛開展社會主義核心價值體系學習教育，把大學生思想政治教育不斷引向深入。學校將適時評選表彰一批學習型黨組織建設工作示范單位，不斷推動學習型黨組織建設持續(xù)深入開展。
    （八）健全學校黨建工作網(wǎng)站體系，開辟黨建工作新天地。
    各級黨組織要按照“學校有黨建網(wǎng)站、院系有黨建版塊、支部有黨建空間”的基本要求，大力加強黨建工作網(wǎng)站建設。要不斷擴充、及時更新黨建網(wǎng)站內容，引導黨務工作者、網(wǎng)絡信息技術人員加強網(wǎng)絡黨建理論、實踐和應用技術研究，把黨建網(wǎng)站建設成為教育有資源、管理有手段、傳播有渠道、交流有平臺的四位一體的黨建工作陣地。要把手機等新興傳媒有效應用到基層黨建工作中，通過手機短信互動，實現(xiàn)黨組織與黨員之間快捷、雙向、安全的溝通聯(lián)系；通過手機編輯和發(fā)送黨建動態(tài)、時事政策、先進事跡等主題短信，拓展黨員教育工作平臺。
    （九）規(guī)范程序，完善機制，推進干部工作民主化進程。
    以擴大干部工作中的民主為導向，加大對干部“提名難、識別難、擇優(yōu)難、下來難、監(jiān)督難”等難題的破解力度。擴大提名環(huán)節(jié)的民主，研究制定相關規(guī)定，建立健全主體清晰、程序科學、責任明確的科學提名制度。建立健全促進科學發(fā)展的黨政領導班子和領導干部綜合考核評價機制，提高考核評價的科學性。繼續(xù)完善競爭上崗方式，探索差額推薦、差額考察、差額醞釀、差額票決的辦法措施，進一步擴大選人視野，提高選人用人公信度和滿意度。積極研究探索調整不適宜擔任現(xiàn)職干部的具體辦法，力爭在干部“能上能下”上取得突破。
    （一）加強領導，落實責任。
    各基層黨組織負責人要切實負起“第一責任人”職責，加強工作力量，把握工作進展，加大精力投入，加深督導力度，及時研究推進措施。學校黨委職能部門和基層黨組織要加強協(xié)作配合，組織動員全體師生黨員廣泛參與。要對黨組織建設年活動的各項任務進行分解，明確責任部門、分管領導、具體責任人和完成時限，確?；顒釉鷮嵱行ч_展。
    （二）重在建設，務求實效。
    要著眼于“建”，著力于“實”，找準開展活動、推進工作的具體抓手。要抓基層促建設，做到工作重心下移、力量下沉，形成工作從基層抓起、任務在基層落實的格局。要抓隊伍促建設，把基層黨組織建設與基層黨組織帶頭人隊伍建設統(tǒng)籌考慮、同步推進。要抓規(guī)劃促建設，把加強黨組織建設與研究制定黨建工作規(guī)劃、學校“十二五”規(guī)劃等緊密結合。要抓評估促建設，探索建立黨建工作評估制度，研究制定黨組織建設年活動考評辦法，強化激勵和懲戒措施。要把黨的組織資源轉化為發(fā)展資源，把黨的組織優(yōu)勢轉化為發(fā)展優(yōu)勢，把黨的組織活力轉化為發(fā)展活力，以最低成本實現(xiàn)黨建工作效益最大化。
    （三）突出重點，整體推進。
    要把黨組織建設年活動作為一項系統(tǒng)工程來抓，通過重點突破來實現(xiàn)整體推進；通過典型引路來示范帶動。著眼當前，著力解決學校黨組織建設中存在的突出問題；立足長遠，解決黨組織建設中帶有根本性、全局性、制度性的問題，推進學校黨建工作全面、協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展。
    （四）分類指導，強化督查。
    要加強分類指導，找準基層黨組織開展活動的切入點和突破口。要加強經(jīng)常性的督查和指導，幫助協(xié)調解決工作中遇到的問題和存在的實際困難，總結典型經(jīng)驗，對督促檢查的情況進行通報，并將其作為評先選優(yōu)的重要依據(jù)之一。
    （五）注重宣傳，營造氛圍。
    要充分利用各種新聞媒體，及時宣傳各單位各部門在開展黨組織建設年活動中的好經(jīng)驗好做法，宣傳推廣典型經(jīng)驗。要通過多種形式，加強輿論引導，營造濃厚氛圍。
    黨組織建設年活動實行“一季度一報告、一年度一評估”的檢查評比制度。各黨總支、直屬黨支部要及時將開展活動的有關情況，報送學校黨組織建設年活動領導小組辦公室。
    為認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，深入貫徹落實習近平總書記對政法工作、四川工作的重要指示精神，落實新時代黨的建設總要求，根據(jù)2018年度省廳黨委、達州市局黨委有關部署要求，萬源市公安局黨委決定，我局將持續(xù)開展“支部”創(chuàng)建工作。為確保創(chuàng)建工作取得實效，特制定如下方案。
    以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導，牢牢把握新時代黨的建設總要求，全面落實全省公安局處長會議、全市公安工作會議和全市公安黨建隊建暨黨風廉政建設工作會議精神，緊緊圍繞黨建工作重點，以提升組織力為重點，以“突出創(chuàng)新特色、培育黨建品牌、強化示范帶動、提升整體水平”為目標，突出政治功能，堅持標準引領，高質量地把我局各支部建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、促進業(yè)務工作的堅強戰(zhàn)斗堡壘。持續(xù)深化黨支部標準工作法，著力創(chuàng)建一批特色鮮明、主題突出、內涵豐富、成效顯著的基層黨組織黨建洋板，打造具有萬源公安特色的“堅強黨支部”，為服務萬源經(jīng)濟發(fā)展社會平穩(wěn)提供強有力的組織保障。
    以習近平總書記“四句話、十六字”為總要求，緊扣“以黨建為統(tǒng)領”這一支點，做實“加強黨的領導，保障服務經(jīng)濟社會發(fā)展”這一板塊，圍繞“支部班子優(yōu)、黨員隊伍優(yōu)、工作機制優(yōu)、工作業(yè)績優(yōu)、群眾反映優(yōu)”五個核心指標創(chuàng)建“支部”，著力實現(xiàn)“信念強、核心強、作風強、機制強、業(yè)務強”“五個強”，激發(fā)隊伍活力，增強組織保障，發(fā)揮黨支部在“防風險、保平安、護發(fā)展”工作中的示范引領作用。結合萬源公安基層黨組織實際，自2018年至2020年，三年內分步實現(xiàn)“支部”全覆蓋，2020年推樹2019年度創(chuàng)建“支部”未成功授牌的舊院派出所黨支部以及羅文派出所、白沙派出所、看守所、行政拘留所、紀檢督黨支部共6個黨支部，構建以黨組織為核心的基層治理體系，為立足“穩(wěn)中求進、鞏固提升、精益求精”基調，總體實現(xiàn)“陣地建設標準化、常態(tài)動作規(guī)范化、自選動作品牌化”，奮力推動萬源公安實現(xiàn)跨越式發(fā)展提供堅強組織保障。
    （一）支部班子優(yōu)。支部班子政治堅定，堅決維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，帶頭貫徹執(zhí)行黨的基本路線、方針政策和上級黨組織的決議、決定及工作部署，切實履行好管黨治警的主體責任，發(fā)揮支部書記和支委成員“頭雁”作用，促進隊伍綜合素質整體上臺階。
    1、黨支部班子團結。堅持民主集中制，做到集體領導與個人分工相結合，每月按時召開支委會。黨支部班子是一個優(yōu)勢互補、敢于擔當、團結奮進、開拓進取的堅強集體。
    2、黨支部書記“雙當雙抓”。黨支部書記既要當好行政負責人、抓好行政業(yè)務工作，又要當好黨支部負責人、抓好黨建工作，切實履行“具體責任”。
    3、黨支部委員表率作用突出。組織、宣傳、紀檢等支部委員政治合格，作風過硬，群眾信任，帶頭履行黨建責任和黨員義務，為普通民警樹立榜樣，在創(chuàng)建活動中爭當表率。
    （二）黨員隊伍優(yōu)。發(fā)揮黨員干部和黨員民（輔）警先鋒模范作用，引領帶動支部整體建設。
    1、黨員政治理論學習深入。依托“黨員活動日”、黨小組會等，組織黨員民（輔）警深入學習黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記對政法工作、四川工作的重要指示精神和黨章黨規(guī)，認真踐行“四句話、十六字”總要求，深入學習領會省委、兩級市委和省廳、達州市局黨委重大決策部署，黨員黨性增強，政治定力堅定。
    2、黨員主體地位突出。能夠認真履行黨員義務，主體地位得到保障。拓寬黨員民（輔）警表達意見渠道，切實落實黨員民（輔）警知情權、參與權、選舉權、監(jiān)督權。
    3、黨員先鋒作用發(fā)揮明顯。黨員領導干部帶頭嚴守政治紀律、政治規(guī)矩，牢固樹立“四個意識”、不斷強化“四個自信”，堅決做到“四個服從”。引導黨員民（輔）警立足崗位創(chuàng)先爭優(yōu)，深入開展共產(chǎn)黨員示范行動，做到忠誠衛(wèi)士，當干事先鋒。
    4、黨員帶頭弘揚時代新風。帶頭踐行社會主義核心價值觀和人民警察核心價值觀，模范遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德。
    （三）工作機制優(yōu)。按照黨支部標準工作法要求，堅持硬件建設和軟件建設兩手抓，大力推進黨建工作規(guī)范化建設，豐富黨組織生活，發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用。以解決黨建工作管理考評滯后為導向，強化機制創(chuàng)新，推動責任落地落實。
    1．黨建陣地規(guī)范布局。按照“六有”標準（即有場所、有設施、有標志、有黨旗、有黨報黨刊、有制度），有專門的黨建工作場所，場所標識為“黨員活動室”。黨員活動室醒目位置懸掛黨旗、入黨誓詞，有滿足本支部黨員活動的桌椅和設備。規(guī)范設置黨務公開欄。有書柜、報刊架，訂閱相關黨報黨刊和黨建書籍。黨支部工作職責、班子成員分工負責表、“三會一課”、“黨員活動日”、“雙報到”、民主評議黨員、黨費收繳管理和使用的規(guī)定、中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作流程圖、基層黨組織應急管理流程圖等規(guī)章制度統(tǒng)一掛牌上墻。各支部也可靈活設置，將支部發(fā)展歷程、榮譽榜等上墻。
    2．軟件資料規(guī)范分揀。軟件臺賬資料規(guī)范完整，總體以基本隊伍、基本活動、基本陣地、基本制度、基本保障五個類別分類建立。資料盒分類標識原則上為紅底白字、加黨徽，簿冊數(shù)量根據(jù)實際自行確定。規(guī)范填寫黨支部工作手冊，黨員花名冊、黨費收繳情況表、入黨積極分子情況統(tǒng)計表等信息采集齊全，根據(jù)黨支部實際情況及時更新?；娟犖閮热莅饵h員信息》、黨員名冊，支部黨員轉入、轉出臺賬，黨員發(fā)展類登記臺賬等；基本活動內容包含支部工作手冊（主要記錄“三會一課”、組織生活會等）、黨課報告、“黨員活動日”、談心談話、黨員民主評議、雙重組織生活紀實表、“雙報到”、走基層（精準扶貧、法制宣傳等）、共產(chǎn)黨員示范團隊（崗）申報資料、簽到冊、專題教育活動等；基本陣地內容包含支部成立、支部換屆、宣傳報道、黨員活動室打造相關資料；基本制度內容包含年度工作文件（工作計劃和總結、學習計劃）、制度文匯等；基本保障內容包含黨費臺賬、學習資料等。同時，做到黨員理論學習個個有記錄、有痕跡。
    3．軟管理機制創(chuàng)新建立。嚴格執(zhí)行《達州市基層黨建質效考評暫行辦法》，完善黨組織書記述職評議考核措施，強化黨建績效指數(shù)結果運用，與年度黨建目標考核、評先評優(yōu)、黨內慰問、述職評議等掛鉤。全面建立和推行“黨員積分量化管理”制度，對黨員履行基本義務情況進行細化內容、量化積分，健全結果運用，強化激勵機制，將年底積分作為民主評議、評先評優(yōu)的重要依據(jù)，形成“見紅旗就扛、見第一就爭”的創(chuàng)先爭優(yōu)良好氛圍。
    4．軟黨建品牌提煉創(chuàng)建。黨支部突出特色，定位打造有自身警種、部門特色的黨建品牌，每個黨建品牌有自己的理念。選題內容如建設學習型黨支部、建設服務型黨組織或黨員教育管理等，以黨的建設某一領域為主創(chuàng)黨建品牌。
    （四）工作業(yè)績優(yōu)。充分發(fā)揮黨建工作引領作用，大膽探索創(chuàng)新，推動業(yè)務工作和隊伍建設黨建品牌。
    1、業(yè)務工作成績突出。統(tǒng)籌好黨建工作與業(yè)務工作的關系，做到相互促進、雙向聯(lián)動。按照我局目標績效考核辦法，黨支部所在部門年度業(yè)務目標考核排名前列。
    2、支部服務成效顯著。充分調動黨員民（輔）警干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性和創(chuàng)造性，引導黨員民（輔）警在制定、完善和執(zhí)行相關政策中堅定落實以人民為中心的發(fā)展思想，服務中心、服務基層、服務群眾成效顯著。
    3、隊伍建設成效明顯。把政治建設放在首位，以正規(guī)化、專業(yè)化、職業(yè)化為發(fā)展方向，努力把本支部黨員隊伍打造成一支講政治、講規(guī)矩、講擔當、講自覺的萬源公安鐵軍，隊伍的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力顯著提升。
    4、脫貧攻堅成效明顯。嚴格履行落實脫貧攻堅責任，扎實開展結對幫扶，貧困戶對幫扶部門或責任民警充分認可。
    （五）群眾反映優(yōu)。始終保持同人民群眾的血肉聯(lián)系，善于借力于民、借智于民、借勢于民，更好地組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾，不斷提高執(zhí)法公信力，增強群眾的“三感一度”。
    1、樹立親和為民的執(zhí)法形象。警察禮儀規(guī)范健全并得到自覺運用。正面宣傳引導有力，沒有發(fā)生影響公安機關形象的負面事件。
    2、樹立工作廉潔的執(zhí)法形象。嚴格落實黨風廉政建設責任制，對黨員民（輔）警嚴格教育、管理和監(jiān)督，未發(fā)生黨員違法違紀問題，或者積極主動查實投訴舉報，開展責任追究和以案析理。
    3、樹立群眾滿意的執(zhí)法形象。積極開展和諧警民關系活動，堅決根除特權思想，在執(zhí)法工作和為民服務中貫徹以人民為中心的發(fā)展思想，不斷提高群眾滿意度。
    （一）加強組織領導。我局成立創(chuàng)建“支部”工作領導小組，副市長、局黨委書記、局長張正立任組長，黨委副書記、政委楊樹林任副組長，其余局黨委委員為成員。領導小組下設辦公室于機關黨委，負責動員、培訓、指導、督導檢查和資料收集工作。各支部要以本方案為基礎，緊密結合支部實際，擬定適合本支部的創(chuàng)建工作實施方案。
    （二）明確創(chuàng)建名額。我局現(xiàn)決定將2019年度創(chuàng)建“支部”未成功授牌的舊院派出所黨支部，以及羅文派出所、白沙派出所、看守所、行政拘留所、紀檢督黨支部共6個黨支部納入2020年度“支部”創(chuàng)建名單。
    （三）突出創(chuàng)建特色。各支部要找準本單位、本部門加強基層黨支部建設工作的切入點和突破口，從制度創(chuàng)新、硬件完善、軟件規(guī)范、組織有力、崗位創(chuàng)優(yōu)等方面入手，認真篩選、反復研究，提煉確保好“支部”創(chuàng)建主題和品牌，記錄好“支部”的創(chuàng)建過程。特別是本年度的6個黨支部要扎扎實實落實各項規(guī)定和制度的同時，精心培育特色典型，注重工作創(chuàng)新，力爭做到工作有亮點特色、值得借鑒推廣。
    （四）強化督導檢查。我局將“支部”創(chuàng)建工作納入年度綜合考評，統(tǒng)籌兼顧、周密安排，與“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化、“不忘初心、牢記使命”主題教育等有機結合起來。機關黨委要將創(chuàng)建工作情況納入督導檢查工作，通過實地檢查、重點抽查、明查暗訪等形式，掌握進展情況，發(fā)現(xiàn)短板問題，督促整改落實。對重視程度不高、組織推進不力、工作落實不到位、成效不明顯的，嚴肅批評、追責問責。
    支部建設提升年方案篇十五
    開展黨支部規(guī)范化建設，按照從嚴治黨任務落實、落細、落小的要求,從黨建基礎工作入手,規(guī)范制定黨支部工作標準。各基層黨(工)委對所屬黨支部“軟件”建設在2016年12月底前完成，并長期按照要求堅持;“硬件”建設分期分批完成，在2017年5月底前完成40%的黨支部，2017年11月底全部完成。通過一年左右的建設，普遍實現(xiàn)黨支部建設規(guī)范化,推動全縣基層黨組織建設整體提升，為著力打造“實力奉新、活力奉新、美麗奉新、幸福奉新、健康奉新”提供堅強的組織保證。
    全縣農村、機關、社區(qū)和非公企業(yè)等各領域基層黨支部。
    農村、機關、社區(qū)和非公企業(yè)等各領域黨支部規(guī)范化建設標準見附件，總支部參照支部標準執(zhí)行。老干部黨支部規(guī)范化建設標準，由縣委老干部局另行提出。
    1.對標創(chuàng)建。各基層黨(工)委對照黨支部規(guī)范化建設標準，研究制定切實可行的工作方案，對黨支部規(guī)范化建設作出安排，明確建設目標、舉措、時限和責任人，并建立工作臺帳。
    2.分步推進。各基層黨(工)委按照先易后難、從點到面，分步推進。“五星”級黨支部要求在春節(jié)前完成，“四星”級黨支部要求在2017年5月前完成，其他黨支部要求在2017年11月底前完成。
    3.常態(tài)管理。把黨支部規(guī)范化建設作為一項長期的基礎工作來抓，結合黨支部“五星創(chuàng)評”工作，實行常態(tài)管理，從2018年起，每年倒排10%的“硬件”建設未達標的黨支部列為規(guī)范化建設對象進行整頓，確保晉位升級、全面達標。
    1.加強組織領導。黨支部規(guī)范化建設工作作為書記述職評議和年度組織工作考核的重要內容，各基層黨(工)委要高度重視，把推進黨支部規(guī)范化建設作為當前和今后一段時期黨建工作的重要任務，擺上議事日程，切實抓緊抓好。要認真調查研究，精心謀劃實施，有力有序推進。要把開展黨支部規(guī)范化建設與“五星創(chuàng)評”、軟弱渙散黨組織整頓和基層黨建示范點建設等工作有機結合起來，統(tǒng)籌抓好落實。
    2.強化督導檢查。各基層黨(工)委每月3日前以書面形式將進展情況上報縣委組織部?？h委組織部從今年12月起，進行跟蹤問效，實行“一月一調度、一季一督查”，做到“月月有通報、季季有督辦”，對工作滯后和推進不力的，下發(fā)督辦通知書;對虛以應付、弄虛作假的，對組織員和黨委書記進行問責。各基層黨(工)委要加大對黨支部規(guī)范化建設指導，要結合實際，對照標準，嚴格把關，防止和避免形式主義。各基層黨(工)委要對各黨支部規(guī)范化建設情況進行督查，及時發(fā)現(xiàn)和解決在黨支部規(guī)范化建設中出現(xiàn)的問題，確保此項工作穩(wěn)步有序推進。
    3.注重總結宣傳。各基層黨(工)委要加大總結宣傳的力度，大力推介和宣傳在開展黨支部規(guī)范化建設中涌現(xiàn)出來的好支部、好經(jīng)驗、好做法，及時總結提煉基層創(chuàng)新做法，形成黨建工作新成果。
    支部建設提升年方案篇十六
    根據(jù)縣源頭治理工程工作領導小組辦公室文件要求，進一步加強廉政文化，為努力倡導廉榮腐恥的道德風尚，積極營造反腐倡廉的氛圍，推進局機關建立和完善廉政文化建設的長效機制，我局決定開展創(chuàng)建廉政文化建設示范點活動。為使創(chuàng)建活動取得實實在在的效果，制訂本實施方案。
    認真貫徹落實黨的十七大精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以“為民、務實、清廉”為主題，以黨風廉政教育和職業(yè)道德教育為重點，全面貫徹落實科學發(fā)展觀。通過廣泛開展豐富多彩的廉政文化活動，深入開展廉政文化建設示范點創(chuàng)建工作，進一步增強局機關黨員干部廉政勤政意識，優(yōu)化廉政從政環(huán)境，樹立廉潔、高效、公道、正派的機關作風，努力建設“文化環(huán)?！?、“廉潔環(huán)保”、“文明環(huán)保”，為實現(xiàn)環(huán)保事業(yè)又好又快發(fā)展提供堅強的思想保證。
    以黨風廉政教育和職業(yè)道德教育為重點，以培養(yǎng)廉潔、高效、公道正派的機關作風為目的，以確立“立黨為公、執(zhí)政為民”的服務理念為根本，通過開展爭創(chuàng)縣廉政文化建設示范點活動，建立健全一套廉政文化建設領導和保障機制，培養(yǎng)一支廉政文明的人才隊伍，努力構建具有環(huán)保特色的廉政文化體系。
    廉政文化進機關活動是一個長期的系統(tǒng)工程，必須堅持長期不懈地抓下去。我局爭創(chuàng)縣廉政文化建設示范點，要在活動組織上高起點策劃、高規(guī)格領導、高標準部署，工作安排要從細，要注重實效。根據(jù)我局的實際情況，從以下幾個方面推動活動的開展。
    (一)開展一系列廉政文化進機關建設活動。
    1、開展好黨風黨紀教育活動。認真學習黨章、紀律處分條例、黨內監(jiān)督條例、廉政準則等有關文件精神，邀請縣檢察院、縣紀委領導舉辦廉政教育講座和案例分析，加強紀律教育和警示教育，用身邊事教育身邊人。努力營造“廉潔奉公、敬業(yè)奉獻、勤政為民”的廉政文化氛圍。同時組織黨員干部觀看警示教育片，有針對性地開展黨風黨紀學習教育活動，著力解決干部遵規(guī)守紀方面存在的突出問題，組織全局干部職工到教育基地接受革命傳統(tǒng)教育活動，使干部職工重新感受革命成果的來之不易，深刻領會為民服務的宗旨，腳踏實地為人民辦好事、做實事。
    2、開展創(chuàng)建廉政文化陣地活動。一是加強廉政文化宣傳。充分利用傳統(tǒng)的、現(xiàn)代的宣傳載體，通過以上“走廊文化、電腦文化、信息文化”等形式，全力構建黨風廉政建設宣傳體系，將廉政文化建設、黨建活動、廉政教育等內容進行公開，提供交流，討論及監(jiān)督的平臺，濃郁機關廉政文化氛圍。二是開展征集我喜愛的一句格言局訓和廉言警句的活動。以局機關“創(chuàng)廉”活動為契機，著力抓好格言、局訓和警句的征集活動。具體要求是：格言、局訓以“揚正氣、促和諧”為主題，體現(xiàn)時代特色、財政特點和人文關懷，廉言警句內容要以反腐倡廉為主題，謳歌勤政廉政，鞭笞腐敗丑惡，能給人以啟迪和美感。
    3、開展“廉政文化業(yè)務知識技能競賽”活動。一是撰寫一篇反腐倡廉文章。開展以加強黨風廉政建設為主要內容的征文，征集評比后優(yōu)秀作品采取不同形式進行展示和宣傳。二是把廉政知識和環(huán)保業(yè)務知識技能競賽緊密結合起來。廉政知識競答內容主要包括黨章、紀律處分條例、黨內監(jiān)督條例、落實科學發(fā)展觀等。要求全體干部職工都要積極參加競答活動，在答題過程中，本著獨立、認真的態(tài)度，使干部職工受到一次黨風黨紀再教育，使干部職工業(yè)務知識有一次新的提升。
    (二)建立一系列廉政運行長效機制。
    1、進一步建立和完善機關各項管理制度。局辦公室要按制度帶頭認真執(zhí)行和監(jiān)督檢查。局系統(tǒng)單位要在三公的管理上要按規(guī)定執(zhí)行，辦公用品的采購，公車的管理。，公務接待等都嚴格按照程序辦理。
    2、建立和完善風險點防范制度。為加強對崗位職責廉政風險防范管理，開展“風險點”查找活動，并通過查找的結果，建立和完善我局風險點防范制度，力爭不缺不漏，保證防范管理有的放矢。
    3、廉政文化宣傳、信息定期向上報送。局機關的廉政文化宣傳和信息內容要緊跟縣紀委和局業(yè)務開展的需要，定期報送，最少每月一次。
    4、開展一月一次警示教育片學習活動，將播放內容從教育警示方面，適度擴展到優(yōu)秀事跡、實時熱點教育等方面。
    5、完善主要領導上廉政教育黨課制度。
    (三)完善一系列局機關廉政文化配套建設。
    1、增加專題的、固定的廉政文化宣傳欄，在局會議室設置一個環(huán)保廉政警句宣傳牌。
    2、建立局閱覽室和廉政文化的結合，增強廉政文化的閱覽內容和設置廉政書柜。
    3、力爭設立一個相對固定的黨風廉政建設教育場所。
    4、結合開展的活動成果，逐步完善走廊、電腦和信息方面的文化，形成環(huán)保廉政文化特色。
    為加強對廉政文化進機關活動的領導，成立縣環(huán)保局廉政文化進機關活動領導小組，局黨組書記為組長，其他班子成員為副組長，各股室、站、隊負責人為成員。下設辦公室，由同志任辦公室主任。
    (一)統(tǒng)一思想，高度重視。廉政文化進機關活動是新形勢下加強反腐倡廉建設的重要載體和途徑，是建立健全懲治和預防腐敗體系的重要內容。我局爭創(chuàng)縣廉政文化建設示范點工作是本年廉政工作的重點，每位干部職工都要結合本職業(yè)務工作和崗位職責，從思想上高度重視，積極參與，密切配合，共同把此次爭創(chuàng)縣廉政文化建設示范點活動辦出成效。
    (二)加強領導，精心組織。切實加強領導，精心組織，把爭創(chuàng)縣廉政文化建設示范點活動作為加強反腐倡廉建設的重要任務來抓，采取適當方式，協(xié)調好相關工作，保證學習和工作兩不誤，并把活動效果體現(xiàn)在工作之中，轉化成推動工作的動力。
    (三)嚴格督導，宣傳推介。要加強工作調度，及時反饋情況，弘揚先進，鞭策后進，獎優(yōu)罰劣，嚴明紀律，使活動有條不紊。要及時總結活動情況，利用網(wǎng)絡媒體等做好宣傳推介的工作，及時主動向有關部門和新聞媒體提供活動情況。力爭將此次活動開展得有聲有色，不斷推進我局廉政文化建設邁上新臺階。
    支部建設提升年方案篇十七
    為深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，推進全面從嚴治黨向基層延伸，促進我局黨建工作全面進步、全面過硬，根據(jù)省委組織部《關于推進黨支部“五化”建設的意見》、省直機關《關于推進黨支部“五化”建設的實施意見》、郴州市委組織部《關于推進黨支部“五化”建設的實施方案》等文件精神，結合我局實際情況，現(xiàn)就我局開展以支部設置標準化、組織生活正?；⒐芾矸站毣?、工作制度體系化、陣地建設規(guī)范化為主要內容的黨支部“五化”建設，制定如下實施方案。
    (一)堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真學習貫徹黨的十九大精神，落實新時代黨的建設總要求。
    (二)堅持以黨的政治建設為統(tǒng)領，以提升組織力為重點，牢固樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向，結合開展“不忘初心、牢記使命”主題教育和推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化。
    (三)堅持以黨支部“五化”建設為抓手，推動各黨支部健全基本組織、建強基本隊伍、完善基本制度、抓好基本活動、強化基本保障，打造堅強的基層黨組織，把黨支部建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、推動改革發(fā)展的堅強戰(zhàn)斗堡壘。
    圍繞“政治堅定、組織健全、隊伍過硬、機制完善、服務優(yōu)良、保障有力”的總體目標，從黨建基礎工作入手，確保在20xx年12月底前局屬黨支部全面達到支部設置標準化、組織生活正?；?、管理服務精細化、工作制度體系化、陣地建設規(guī)范化“五化”要求。
    一是要要堅持政治建設與組織建設相統(tǒng)一;二是要堅持黨的全面領導與全面從嚴治黨相統(tǒng)一;三是要堅持整體謀劃與分類指導相統(tǒng)一;四是要堅持目標導向與問題導向相統(tǒng)一;五是要堅持外力推動與激發(fā)內力相統(tǒng)一。
    推進黨支部“五化”建設，要緊扣新時代黨的建設總要求，緊貼基層實際，要精準精細抓好貫徹落實，以黨支部建設的水平提升促進基層黨建工作水平的整體提升，推動基層黨建各項任務落地見效。
    1、支部設置標準化。圍繞組織設置合理、職能定位明晰、工作全面覆蓋、班子素質優(yōu)良的目標，突出發(fā)揮組織功能、組織優(yōu)勢、組織力量，著力解決黨支部凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力不強，戰(zhàn)斗堡壘作用不明顯的問題。
    2、組織生活正?；?。圍繞黨性主題鮮明、氛圍嚴肅認真、融入日常經(jīng)常、黨員自覺參加的目標，嚴格落實“三會一課”、組織生活會、黨員領導干部參加雙重組織生活等制度，開展批評和自我批評，著力解決組織生活不經(jīng)常、不認真、不嚴肅和表面化、形式化、娛樂化、庸俗化的問題。
    3、管理服務精細化。圍繞日常管理有力、教育培訓有效、服務群眾有為、整體功能提升的目標，積極搭建黨員發(fā)揮作用的實踐平臺，堅持黨建引領基層治理創(chuàng)新，提升人民群眾獲得感，著力解決宗旨意識不牢、工作作風不實、服務能力不足的問題。
    4、工作制度體系化。圍繞基本制度完備、內容務實管用、執(zhí)行嚴格到位、工作規(guī)范運行的目標，不斷完善黨支部自身建設，嚴格制度執(zhí)行，強化剛性約束，著力解決制度缺失、系統(tǒng)性不強、整合不夠、落實不力等問題。
    5、陣地建設規(guī)范化。圍繞場所布局合理、基本設施配套、管理措施完善、整體功能優(yōu)化的目標，堅持服務導向，推動職能部門服務資源下沉，積極推進“智慧黨建”，擴大“岳農”互聯(lián)網(wǎng)手機平臺應用范圍，推進線上和線下陣地深度融合，逐步實現(xiàn)基層黨建工作智能化、可視化、痕跡化管理。
    1、調查摸底、全面梳理(20xx年12月20至20xx年1月20日)。各單位黨支部按照關于黨支部“五化”建設的部署要求，對標“五化”建設的主要內容和具體標準，深入調查研究，采用召開會議、組織學習培訓等多種形式動員部署，廣泛征求意見。
    2、強化措施、制定方案(20xx年1月20至20xx年3月30日)。各單位黨支部要明確具體目標，強化工作舉措，精心組織推進，充分發(fā)揮黨建指導作用，嚴格按照“五化”建設標準，制訂本單位黨支部“五化“建設相關方案。
    3、對照檢查、鞏固提升(20xx年4月1日至20xx年12月31日)。各黨支部對照“五化”建設方案，對尚未達標黨支部要實行銷號管理，列出問題清單，督促整改落實。對反彈弱化、標準下降的黨支部，督促重新創(chuàng)建并鞏固成果，確保黨支部“五化”建設全面過硬。
    1、提高認識、加強領導。把推進黨支部“五化”建設作為夯實基層黨建的基礎性工程，以嚴實作風和創(chuàng)新精神扎實推進。各單位黨支部要切實履行主體責任，統(tǒng)籌協(xié)調推進。黨支部書記要擔負起直接責任，對標“五化”標準，列出問題清單，將責任明確到崗、任務落實到人，確保各項工作落到實處，積極爭創(chuàng)先進支部。
    2、強化責任，精心組織。堅持上下聯(lián)動，整體推進，形成齊抓共管的良好格局。各單位要主動作為，研究對策，有效解決“五化”建設的重點難點問題，推動市委部署要求落地見效。流出地黨組織要與流入地黨組織密切配合、有機銜接，共同做好流動黨員的教育管理。
    3、嚴格考評，務求實效。緊緊圍繞中心工作加強黨支部“五化”建設，把開展黨建工作與完成業(yè)務工作結合起來，通過發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，推動各項工作再上臺階。把黨支部“五化”建設納入基層黨組織書記“雙述雙評”的重要內容。各支部要將推進黨支部“五化”建設進度及時報告局黨委辦，20xx年10月開始至20xx年12月前，局黨委將采取“四不兩直”方式，對各黨支部落實情況進行督查考核，對弄虛作假、推進不力的，將嚴肅追責。
    支部建設提升年方案篇十八
    自治區(qū)黨委決定從開始，連續(xù)三年在全區(qū)開展黨組織建設年活動。為確保我校黨組織建設年活動扎實有效開展，根據(jù)自治區(qū)黨委辦公廳《關于在全區(qū)開展黨組織建設年活動的意見》（桂辦發(fā)〔〕17號）和自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)高校工委《全區(qū)高校黨組織建設年活動實施方案》（桂組通〔〕69號）精神，結合我校實際，特制定本實施方案。
    黨的十七大提出“充分發(fā)揮基層黨組織推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用”，這是根據(jù)新形勢新任務對發(fā)揮基層黨組織功能作用作出的新概括、新定位和新要求。在全校廣泛開展黨組織建設年活動，是深入貫徹落實十七大、十七屆四中全會精神，以改革創(chuàng)新精神集中解決基層黨組織建設中存在的突出問題，加快基層黨組織建設的迫切需要。通過連抓三年的持續(xù)建設，有利于改進基層黨組織的領導體制、組織形式、活動方式和管理方式，推動基層黨組織建設創(chuàng)新發(fā)展，促進學?；鶎狱h組織形成科學化、制度化、規(guī)范化和信息化的運行發(fā)展新格局，對于進一步提升我?；鶎狱h建工作整體水平，為推進學校改革、發(fā)展和穩(wěn)定提供堅強的政治保證和組織保證具有重要的現(xiàn)實意義。
    （一）指導思想。
    堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞服務科學發(fā)展這條主線，牢牢把握提高黨組織建設科學化水平這個新要求，認真落實建設學習型黨組織這個新任務，堅持重在基層、重在建設、重在持續(xù)、重在實效，通過落實責任、整合資源，強化保障、創(chuàng)新載體，集中建設、克難治薄，著力解決我校黨組織建設存在的突出問題，著力夯實我校黨組織建設科學發(fā)展的基礎，著力激發(fā)各級黨組織和廣大黨員的創(chuàng)造活力，著力提升我校黨建工作的科學化水平，為推動我校科學發(fā)展、和諧發(fā)展和跨越發(fā)展提供堅強的組織保證。
    （二）總體目標。
    全面推動黨建工作各項任務的落實，切實解決我校黨組織建設特別是基層黨組織建設中存在的突出問題。經(jīng)過三年的集中建設，到黨的十八大召開時，使我校黨的建設實現(xiàn)“固本強基見實效，改革創(chuàng)新有突破，科學發(fā)展上水平”的總體目標。
    固本強基見實效，堅持不懈地加強學校黨的建設，進一步活躍基層、打牢基礎，增強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，提高各級領導班子和廣大黨員干部的執(zhí)政能力，不斷穩(wěn)固黨的先進性這個“本”，強化基層黨組織這個黨的執(zhí)政之“基”。
    改革創(chuàng)新有突破，以改革創(chuàng)新的精神加強學校黨的建設，進一步激發(fā)各級黨組織和廣大黨員的創(chuàng)造活力，全面推進學校黨建工作的思想觀念創(chuàng)新、手段載體創(chuàng)新、方式方法創(chuàng)新、體制機制創(chuàng)新，在研究新情況、解決新問題、創(chuàng)造新經(jīng)驗上取得新的突破。
    科學發(fā)展上水平，更好地以科學發(fā)展觀來指導學校黨的建設，進一步提升學校黨的建設科學化水平，在實踐中正確回答“推動學?？茖W發(fā)展”和“實現(xiàn)黨組織建設科學發(fā)展”兩個重大課題，真正做到開展活動與推進發(fā)展“兩不誤、雙促進”。
    （一）動員部署階段（7月）。
    1．成立領導機構。學校成立黨組織建設年活動領導小組，由校黨委書記擔任組長，負責本校黨組織建設年活動的組織實施。領導小組下設辦公室及相應工作組，負責領導小組的日常工作和活動的統(tǒng)籌協(xié)調。各黨總支、直屬黨支部也要成立相應的工作機構，由黨總支、直屬黨支部書記任組長，負責本單位活動的組織實施。
    2．開展集中學習。在黨員個人自學基礎上，以理論學習中心組、黨支部為單位，采取專題輔導、學術報告、研討交流、組織生活等形式，組織廣大黨員集中學習黨建工作理論，為開展黨組織建設年活動奠定堅實的思想基礎。各級黨組織負責人要帶頭參加學習，帶頭為廣大黨員做學習輔導。學習的主要內容是：（1）《中國共產(chǎn)黨章程》。（2）黨的十七大、十七屆四中全會以及第十八次全國高校黨建工作會議、自治區(qū)黨委九屆十次全會、自治區(qū)黨建工作領導小組會議、全區(qū)高校黨建工作會議等黨的建設重要會議精神。（3）《中國共產(chǎn)黨普通高等學?；鶎咏M織工作條例》、《中共教育部黨組關于加強普通高等學校基層黨組織建設的意見》（教黨〔〕11號）等高校黨建工作的政策文件和制度規(guī)范。（4）開展黨組織建設年活動的有關文件。
    3．組織專題調研。各黨總支、直屬黨支部要在本單位開展一次基層黨組織建設工作的調研活動，努力做到“五個心中有數(shù)”，即開展黨組織建設年活動面臨的困難和有利條件心中有數(shù)，黨支部存在的突出問題心中有數(shù)，黨員的數(shù)量、結構和流動黨員情況心中有數(shù)，黨員的思想狀況和生活狀況心中有數(shù)，黨員在學校各項工作中發(fā)揮的先進性心中有數(shù)。全面掌握本單位基層黨建工作存在的突出問題，廣泛聽取黨員和師生員工的意見建議，認真總結經(jīng)驗和提出改進對策。
    4．制定活動方案。各黨總支、直屬黨支部根據(jù)學?？傮w方案的要求，在深入學習調研的基礎上，結合本單位實際，研究制定切實可行、操作性強的工作方案?；顒臃桨缸龅侥繕艘缶唧w化、建設內容項目化、工作任務責任化。方案制定后，要采取適當方式向黨員、群眾公布，認真聽取廣大黨員和群眾的意見建議。
    5．召開動員大會。各黨總支、直屬黨支部要召開動員大會，對開展黨組織建設年活動進行動員部署。主要領導要親自作動員講話，做到“一個全覆蓋”和“三個講清楚”，即動員工作覆蓋到每一名黨員，把開展黨組織建設年活動的目的意義講清楚，把上級關于這項活動的部署要求講清楚，把學校的工作思路和具體安排講清楚，切實把思想統(tǒng)一到上級的決策部署和學校的總體安排上來。
    （二）全面實施階段（8月—12月）。
    根據(jù)自治區(qū)黨委和自治區(qū)高校工委關于開展黨組織建設年活動要“每年突出一個主題，抓住幾個重點”的要求，結合我校實際，全校黨組織建設年活動的年度主題和工作重點分別是：
    1．——“規(guī)范建設年”。在鞏固提高深入學習實踐科學發(fā)展觀活動成果的基礎上，堅持重在克難治薄、固本強基，以創(chuàng)建學習型黨組織為契機，著力加強學校黨的組織建設、隊伍建設、工作格局建設和制度建設，創(chuàng)新黨組織設置形式、建設載體、活動方式、工作制度，有效解決黨組織設置不合理、黨組織和黨員創(chuàng)造活力不強、各方聯(lián)動不暢、制度機制不健全等問題，全面提升學?；鶎狱h組織的規(guī)范化建設。
    2．——“特色建設年”。在進一步活躍基層、打牢基礎的同時，以“強特色、創(chuàng)品牌、育精品”為目標，通過抓典型、抓示范，著力培育一批時代特征鮮明、行業(yè)特色突出、示范作用明顯的學校黨組織建設特色項目、基層黨組織特色活動，并通過典型引路、以點帶面，提升學校黨的建設工作整體水平，努力形成“一校一特色、一院一亮點”的學校黨建工作生動局面，不斷提高我校黨建工作的影響力。
    3．——“機制建設年”。堅持把體制機制建設作為鞏固擴大黨組織建設年活動成果的重要抓手，總結完善、推廣應用我校在開展黨組織建設年活動中創(chuàng)造的新鮮經(jīng)驗，將成熟的經(jīng)驗上升為政策制度，進一步理順學校黨建工作的管理體制，探索建立工作運行、作用發(fā)揮、條件保障、監(jiān)督協(xié)調、評估激勵等學校黨組織建設的長效工作機制。
    （三）總結驗收階段（1月—3月）。
    1．撰寫活動總結。各黨總支、直屬黨支部在每年年終要對當年開展黨組織建設年活動情況進行總結，突出總結活動的亮點和成效，并以書面形式報告學校黨組織建設年活動領導小組。在整個活動基本結束時，要對整個活動進行全面總結。學校將采取適當方式向黨員、群眾通報。
    2．開展檢查驗收。學校督導評議組將對各黨總支、直屬黨支部開展活動情況進行定期或不定期督查，并在活動基本結束時進行統(tǒng)一的檢查驗收。檢查驗收采取黨建工作評估和滿意度測評等方式進行，具體辦法根據(jù)上級要求另行規(guī)定。根據(jù)檢查驗收結果，督促各黨總支、直屬黨支部進一步完善和落實整改措施，不斷鞏固和擴大黨組織建設年活動的成果。
    3．召開總結大會?；顒咏Y束后，學校召開黨組織建設年活動總結表彰大會，對成績突出的先進集體和先進個人進行表彰，樹立一批先進典型，集中推廣一批先進經(jīng)驗和優(yōu)秀成果。
    各黨總支、直屬黨支部要緊緊圍繞黨組織建設年活動的主題和目標要求，在抓好基層黨組織經(jīng)常性建設的同時，著力完成以下主要任務：
    （一）以夯實黨的執(zhí)政根基為著眼點，擴大基層黨組織覆蓋面。
    根據(jù)學校黨員分布特點，按照有利于黨組織開展工作、有利于加強黨員教育管理、有利于擴大黨組織覆蓋面的要求，積極探索“支部建在班上、學生公寓、學生社團、學科團隊里”的黨組織設置模式，積極探索把支部建在互聯(lián)網(wǎng)上的新方法，對具備建立黨支部條件的行政、教學、科研單位，都要單獨設置黨支部，盡量減少跨單位、跨部門設置黨支部，使黨支部設置與教學、科研、管理、服務等組織相對應，形成“縱橫交錯、全方位、全覆蓋網(wǎng)狀結構”黨的基層組織網(wǎng)絡。
    （二）以深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為契機，進一步增強黨組織活力。
    各黨總支、直屬黨支部要以深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為契機，切實找準基層黨組織開展活動、發(fā)揮作用的著力點，全面推進黨組織建設。通過基層黨組織示范點建設、學習型黨組織評選、先進基層黨組織評選、黨建課題立項、“主題黨日”活動申報立項等，促進黨組織活動經(jīng)常化，切實解決有活動無活力的問題，實現(xiàn)基層黨組織的工作和活動方式由傳統(tǒng)的行政命令型向指導服務型轉變，由封閉型向開放型轉變。
    （三）擴大黨內基層民主，保障黨員主體地位和民主權利。
    結合高校師生民主意識、參政意識和法制意識較強的特點，積極搭建黨員發(fā)揮主體作用的平臺，拓寬黨內民主渠道，通過建立健全黨內情況通報制度、黨內重大決策征求黨員意見制度、黨內情況反映制度、黨員評議制度等，健全黨內基層民主議事決策機制，有序推進基層黨務公開；加強黨內基層民主監(jiān)督，充分運用黨員大會、民主選舉、干部述職、民主評議等途徑和形式，認真落實黨員的知情權、參與權、選擇權和監(jiān)督權，使廣大黨員自覺主動地關心、參與黨內事務；建立健全黨內表彰和幫扶機制，做好評優(yōu)表彰、政治關懷、生活關愛、結對幫扶等工作，使廣大黨員更加充分地感受到黨組織的溫暖，以黨內和諧促進校園和諧，凝心聚力推進學校科學發(fā)展。
    （四）以實施“四大工程”為抓手，著力創(chuàng)新黨員發(fā)展培育新模式。
    按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的方針，以實施“四大工程”為抓手，著力創(chuàng)新黨員發(fā)展培育新模式，一是積極汲取兄弟院校“雙培”試點工作的成功經(jīng)驗，在學校推進實施“雙培”工程，吸收符合條件的高知識群體特別是學科帶頭人和學術骨干入黨，把各類優(yōu)秀人才凝聚在黨的周圍。二是全面推行實施發(fā)展黨員“源頭工程”，壯大青年教師、大學生入黨積極分子隊伍，定堅實基礎。三是深化拓展“大學生黨的基本知識教育工程”，不斷改進入黨積極分子教育培養(yǎng)方式，探索貫穿大學生活全過程的黨員教育培養(yǎng)模式。四是實施黨員“雙育工程”，通過深化黨員主題教育實踐活動、開展基層黨務工作者專題培訓，切實加強黨員黨性教育和能力培育，不斷提高黨員隊伍的整體素質。
    （五）精心打造網(wǎng)絡黨建工作平臺，積極創(chuàng)新黨組織活動方式。
    針對學校不同類型黨員群體的特征和需求，積極創(chuàng)新黨組織活動的內容、載體和方式，充分發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)開放性、即時性、交互性、快捷性、生動性、高效性等特點，積極探索網(wǎng)上與網(wǎng)下互動的黨組織活動方式，建立全校統(tǒng)一協(xié)調管理的黨建網(wǎng)絡，拓展黨組織活動的時間、空間和覆蓋面，創(chuàng)新黨組織活動方式，使學校各級黨組織開展的活動更加富有時代氣息、貼近黨員需求、富有實際成效，增強黨組織的感召力、凝聚力，增強黨組織活動的吸引力、滲透力。
    （六）以開展“結對共建、先鋒同行”為著力點，推進校內外黨組織聯(lián)動共建。
    按照“一對一”的方式開展“結對共建、先鋒同行”活動，基層黨組織可就近選擇黨建基礎比較薄弱的基層中小學、民辦學校、社區(qū)黨組織或專業(yè)學科相近的非公有制經(jīng)濟組織、新社會組織、專業(yè)協(xié)會等結對共建；加強與兄弟院校之間的黨建聯(lián)動，促進與兄弟院校之間在教學改革、師資培訓、科學研究等方面的交流與合作；鼓勵機關與二級學院、行政與業(yè)務、教師與學生、研究生與本科生等不同類型不同特點黨組織之間的聯(lián)動，達到增進交流、形成合力、共同進步、共促發(fā)展的目的。同時，基層黨組織還要加強與進修教師、實習生、留學生、畢業(yè)生黨員流入地黨組織的聯(lián)系，便于組織找黨員、黨員找組織，實現(xiàn)對流動黨員的有效教育管理。
    （七）加強黨務干部隊伍建設，為基層黨建工作提供人才保障。
    按照守信念、講奉獻、有本領、重品行的要求，切實加強基層黨組織黨務干部隊伍建設，把那些政治素質高、黨性原則強、思想作風好、熱愛黨務工作、業(yè)務能力過硬的同志選配到基層黨務工作崗位上來，并做好基層黨組織換屆選舉工作，選好配強各級黨組織負責人，不斷完善基層黨組織領導班子結構。要加強對黨務干部隊伍的培訓，不斷提高他們的思想政治素質和業(yè)務水平。推行黨務干部交流制度，通過輪崗交流，使他們在多個崗位和多方面工作中得到鍛煉、培養(yǎng)和提高。
    （八）以建立健全制度為切入點，強化基層黨建工作責任保障。
    建立健全各級黨組織負責人抓基層黨建工作責任制，努力形成黨委書記親自抓、分管領導直接抓、其他班子成員配合抓、黨政部門聯(lián)合抓、黨總支、黨支部書記具體抓的黨建工作格局，健全一級抓一級、一級帶一級、一級對一級負責的黨建工作責任體系。堅持貫徹執(zhí)行校黨委領導下的校長負責制，制定出臺二級學院黨政聯(lián)席會議制度，堅持和完善黨支部“三會一課”制度、民主評議黨員制度、民主生活會制度、黨內談心制度、黨員思想?yún)R報制度等。積極探索建立符合學校實際、操作性強、定性與定量相結合的黨建工作考核評價辦法，切實發(fā)揮考核評價結果對黨務干部的激勵、教育和監(jiān)督作用。建立基層黨建工作聯(lián)系點制度，努力把聯(lián)系點建設成為黨建工作示范點。建立學校黨組織建設督促檢查制度，通過專項檢查、年度檢查等方式，對黨組織建設工作加強督促檢查，挖掘工作特色亮點，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。
    （一）開展“五個一”考核活動，切實加強學校基層黨組織規(guī)范化建設。
    學校按照規(guī)范化基層黨組織標準，在全?；鶎狱h組織中開展“五個一”考核活動，即各黨總支、黨支部要有一套完整的領導班子、有一間固定的黨員活動室、有一系列加強黨組織自身建設的制度文件、有一個切實可行的學年度黨組織活動方案、有一套完整的“三會一課”內容記錄本、有一份黨員發(fā)展中長期規(guī)劃和年度計劃，切實加強學校基層黨組織規(guī)范化建設，確保用3年左右的時間實現(xiàn)全?；鶎狱h組織規(guī)范化建設目標。
    （二）培訓黨支部書記，建設高素質基層黨組織帶頭人隊伍。
    分期分批對學校所有黨支部書記進行輪訓，對新任黨支部書記進行任職培訓。通過培訓，進一步提高黨支部書記的思想政治素質和業(yè)務水平，建設一支守信念、講奉獻、有本領、重品行的黨組織帶頭人隊伍，為推動基層黨建工作規(guī)范化、科學化、制度化提供堅強的組織保證。
    （三）培訓黨建信息員，加強黨建管理系統(tǒng)建設，全面提升黨建工作信息化水平。
    學校把中共中央組織部研發(fā)的《中國共產(chǎn)黨基本信息管理系統(tǒng)（v2.0）》軟件和使用說明發(fā)給各基層黨組織安裝使用，并有計劃培訓基層黨組織黨建信息員，培養(yǎng)和造就一支既懂黨務工作又懂信息化管理的黨建工作隊伍。建設黨建管理系統(tǒng)，對全校各級黨組織和全體黨員的信息進行全員化、動態(tài)化管理，全面提升黨建工作信息化水平。
    （四）開展基層黨建示范點建設，切實增強黨組織的輻射帶動作用。
    按照“典型帶動、規(guī)范提高、分類指導、整體推進”的思路，以“項目化”管理方式，重點培育2—3個黨建工作示范基地（黨總支）、并突出抓好6—8個基礎較好、特色鮮明、較具影響力的基層黨建示范點（基層黨支部）。通過大力培育和推廣基層黨建工作先進典型，全面提升學校各級黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。
    （五）開展“主題黨日”項目申報工作和優(yōu)秀項目評選活動，努力打造黨建工作品牌。
    根據(jù)《關于開展廣西師范學院“主題黨日”活動項目申報的通知》精神，“主題黨日”活動圍繞“固本強基見實效，改革創(chuàng)新有突破，科學發(fā)展上水平”的總體目標，分三次進行申報立項，各黨總支、黨支部要按照適應時代發(fā)展要求、體現(xiàn)高校鮮明特色、貼近黨員實際需求的原則，認真組織“主題黨日”活動立項申報工作。年終時，在逐級評選推薦的基礎上，學校將評選一批“主題黨日”活動優(yōu)秀方案和黨建工作創(chuàng)新成果，統(tǒng)一匯編成冊，供全校各級黨組織學習借鑒。
    （六）開展黨建課題立項研究工作，切實增強黨建工作前瞻性和科學性。
    根據(jù)《中共廣西師范學院關于進一步加強基層黨組織建設的意見》的精神，學校從起，在全校開展黨建研究課題立項研究工作，每年設立黨建研究課題，落實專項經(jīng)費，支持、鼓勵基層黨組織認真研究高?；鶎狱h建工作面臨的新機遇、新挑戰(zhàn)、新形勢和新任務，積極探索新形勢下基層黨建工作的新理念、新思路、新模式和新舉措，積極推進基層黨建工作的理論創(chuàng)新和實踐創(chuàng)新。
    （七）全面推進學習型黨組織建設，不斷提高廣大黨員師生的思想政治水平。
    各級黨組織要以學習為組織建設的重要特征、為組織活動的重要內容、為提高組織戰(zhàn)斗力的重要途徑，積極開展創(chuàng)建學習型黨組織活動。各級基層黨組織和領導班子要堅持學習與思考相結合、與運用相結合、與創(chuàng)新相結合，努力提高學習實效。積極參與馬克思主義理論研究和建設工程，為推進馬克思主義中國化、時代化、大眾化作出新的貢獻。要深入推進中國特色社會主義理論體系進教材、進課堂、進頭腦工作。要廣泛開展社會主義核心價值體系學習教育，把大學生思想政治教育不斷引向深入。學校將適時評選表彰一批學習型黨組織建設工作示范單位，不斷推動學習型黨組織建設持續(xù)深入開展。
    （八）健全學校黨建工作網(wǎng)站體系，開辟黨建工作新天地。
    各級黨組織要按照“學校有黨建網(wǎng)站、院系有黨建版塊、支部有黨建空間”的基本要求，大力加強黨建工作網(wǎng)站建設。要不斷擴充、及時更新黨建網(wǎng)站內容，引導黨務工作者、網(wǎng)絡信息技術人員加強網(wǎng)絡黨建理論、實踐和應用技術研究，把黨建網(wǎng)站建設成為教育有資源、管理有手段、傳播有渠道、交流有平臺的四位一體的黨建工作陣地。要把手機等新興傳媒有效應用到基層黨建工作中，通過手機短信互動，實現(xiàn)黨組織與黨員之間快捷、雙向、安全的溝通聯(lián)系；通過手機編輯和發(fā)送黨建動態(tài)、時事政策、先進事跡等主題短信，拓展黨員教育工作平臺。
    （九）規(guī)范程序，完善機制，推進干部工作民主化進程。
    以擴大干部工作中的民主為導向，加大對干部“提名難、識別難、擇優(yōu)難、下來難、監(jiān)督難”等難題的破解力度。擴大提名環(huán)節(jié)的民主，研究制定相關規(guī)定，建立健全主體清晰、程序科學、責任明確的科學提名制度。建立健全促進科學發(fā)展的黨政領導班子和領導干部綜合考核評價機制，提高考核評價的科學性。繼續(xù)完善競爭上崗方式，探索差額推薦、差額考察、差額醞釀、差額票決的辦法措施，進一步擴大選人視野，提高選人用人公信度和滿意度。積極研究探索調整不適宜擔任現(xiàn)職干部的具體辦法，力爭在干部“能上能下”上取得突破。
    （一）加強領導，落實責任。
    各基層黨組織負責人要切實負起“第一責任人”職責，加強工作力量，把握工作進展，加大精力投入，加深督導力度，及時研究推進措施。學校黨委職能部門和基層黨組織要加強協(xié)作配合，組織動員全體師生黨員廣泛參與。要對黨組織建設年活動的各項任務進行分解，明確責任部門、分管領導、具體責任人和完成時限，確?；顒釉鷮嵱行ч_展。
    （二）重在建設，務求實效。
    要著眼于“建”，著力于“實”，找準開展活動、推進工作的具體抓手。要抓基層促建設，做到工作重心下移、力量下沉，形成工作從基層抓起、任務在基層落實的格局。要抓隊伍促建設，把基層黨組織建設與基層黨組織帶頭人隊伍建設統(tǒng)籌考慮、同步推進。要抓規(guī)劃促建設，把加強黨組織建設與研究制定黨建工作規(guī)劃、學?！笆濉币?guī)劃等緊密結合。要抓評估促建設，探索建立黨建工作評估制度，研究制定黨組織建設年活動考評辦法，強化激勵和懲戒措施。要把黨的組織資源轉化為發(fā)展資源，把黨的組織優(yōu)勢轉化為發(fā)展優(yōu)勢，把黨的組織活力轉化為發(fā)展活力，以最低成本實現(xiàn)黨建工作效益最大化。
    （三）突出重點，整體推進。
    要把黨組織建設年活動作為一項系統(tǒng)工程來抓，通過重點突破來實現(xiàn)整體推進；通過典型引路來示范帶動。著眼當前，著力解決學校黨組織建設中存在的突出問題；立足長遠，解決黨組織建設中帶有根本性、全局性、制度性的問題，推進學校黨建工作全面、協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展。
    （四）分類指導，強化督查。
    要加強分類指導，找準基層黨組織開展活動的切入點和突破口。要加強經(jīng)常性的督查和指導，幫助協(xié)調解決工作中遇到的問題和存在的實際困難，總結典型經(jīng)驗，對督促檢查的情況進行通報，并將其作為評先選優(yōu)的重要依據(jù)之一。
    （五）注重宣傳，營造氛圍。
    要充分利用各種新聞媒體，及時宣傳各單位各部門在開展黨組織建設年活動中的好經(jīng)驗好做法，宣傳推廣典型經(jīng)驗。要通過多種形式，加強輿論引導，營造濃厚氛圍。
    黨組織建設年活動實行“一季度一報告、一年度一評估”的檢查評比制度。各黨總支、直屬黨支部要及時將開展活動的有關情況，報送學校黨組織建設年活動領導小組辦公室。
    支部建設提升年方案篇十九
    為進一步加強新形勢下黨支部建設，規(guī)范支部黨建工作，2018年10月28日中共中央印發(fā)了《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》(以下簡稱《條例》)，為提升黨支部建設質量提供了基本遵循。
    “基層黨組織是黨執(zhí)政大廈的地基，地基固則大廈堅，地基松則大廈傾?！边@充分說明基層黨組織建設事關我們黨的執(zhí)政基礎。黨支部作為黨的基礎組織，是黨組織開展工作的基本單元，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎。只有每個黨支部切實履行好“直接教育黨員、管理黨員、監(jiān)督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾”的職責，把每個基層黨組織都建成凝聚黨心民心的戰(zhàn)斗堡壘，把每個黨員都教育管理成政治站位高、工作能力強、善于做群眾工作的社會中堅力量，充分發(fā)揮好黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，才能爭取絕大多數(shù)人對我們黨的支持和擁護，鞏固和加強我們黨的執(zhí)政地位。
    隨著改革步入深水區(qū)，一些黨支部班子成員表現(xiàn)出了明顯的不適應：面對改革中遇到的“硬骨頭”，要么畏難情緒嚴重，攻堅克難信心不足，猶猶豫豫，久拖不動;要么簡單化處理，機械執(zhí)行，生搬硬套，忽視改革力度和群眾可承受度，造成群眾參與積極性不高、不滿甚至抵觸。一些黨支部書記紀律意識淡薄，視紀律為“稻草人”，不認真落實“三會一課”等基本制度，對黨員教育管理監(jiān)督失之于寬、失之于軟，等等。這些問題必須認真對待并加以整改，具體應從以下幾個方面入手。
    在提升黨支部整體功能上下功夫。要以提升組織力為重點，突出政治功能。政治屬性是基層黨組織的根本屬性，也是基層黨組織的靈魂，必須毫不動搖的加以堅持。中國共產(chǎn)黨的領導是中國特色社會主義最本質的特征，必須堅持黨的領導，發(fā)揮黨的政治引領作用，牢牢把握正確的政治方向。要切實發(fā)揮好黨的理論優(yōu)勢、政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢、制度優(yōu)勢、密切聯(lián)系群眾優(yōu)勢，尤其是要抓好思想理論建設，加強黨性修養(yǎng)，補好黨員干部的精神之“鈣”。要進一步強化服務功能。通過創(chuàng)新完善服務載體、方式和手段，使黨員、黨組織潛移默化地貼近群眾、深入群眾，以優(yōu)質高效的服務更好地團結群眾、引導群眾、贏得群眾。
    在提升組織生活質量上下功夫。樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向。加強基本組織、基本隊伍、基本活動、基本制度、基本保障建設，確保每個黨支部“有人管事、有錢辦事、有章理事、有場所議事”;嚴格執(zhí)行黨的組織生活制度，認真貫徹落實《條例》，注重用好黨支部“三會一課”這個平臺，增強吸引力、感染力和實效性，切實強化對黨員的教育管理和黨性鍛煉;加大黨內執(zhí)紀問責工作力度，通過嚴肅問責推動管黨治黨由“寬松軟”走向“嚴緊硬”，增強黨內組織生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性，營造良好政治生態(tài)。
    在加強指導保障服務上下功夫。壓實黨建工作責任，堅持把基層黨建工作作為各級黨組織的第一要務來抓，明確各級黨組織書記抓黨建工作的職責范圍，建立黨組織書記、班子成員抓黨建工作責任清單，通過對照清單逐項考核管理倒逼黨建責任落實。加強分類指導督查。經(jīng)常性地對黨支部建設情況進行分析研判，把每條戰(zhàn)線、每個領域、每個環(huán)節(jié)的黨建工作抓實抓好，推進黨支部標準化、規(guī)范化建設，增強組織工作系統(tǒng)性、預見性、創(chuàng)造性、實效性，以新氣象新作為不斷提高黨支部建設質量。
    支部建設提升年方案篇二十
    為貫徹落實市委、市政府關于開展“環(huán)境提升年”活動的總體要求，配合全市“環(huán)境提升年”活動的開展，不斷提升環(huán)境質量，推動安監(jiān)局環(huán)境建設上檔升級，現(xiàn)就深入開展“環(huán)境提升年”活動制定如下實施方案：
    一、指導思想。
    以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，全面貫徹落實黨的十七屆四中全會精神，以優(yōu)化“三種環(huán)境”為載體，以創(chuàng)建文明機關為動力，以提高“三個文明”建設總體水平和文明程度為目標，突出干事創(chuàng)業(yè)這條主線，全力鑄造優(yōu)美環(huán)境、優(yōu)良秩序、優(yōu)質服務，把安監(jiān)局打造成為讓群眾滿意、讓基層滿意、讓領導滿意的服務型機關。
    二、組織領導。
    為確?！碍h(huán)境提升年”活動的順利實施，成立由史玉林局長為組長，分管副局長為副組長，各科室、大隊主要負責人為成員的活動領導小組，宏觀管理并指導活動的開展，搞好信息和經(jīng)驗交流，檢查、監(jiān)督和評估工作的開展情況?！碍h(huán)境提升年”活動領導小組辦公室，設在局辦公室，負責組織、協(xié)調、處理活動開展過程中的日常事物。
    三、重點工作及措施。
    1、堅持依法行政，依法管理。結合國家頒布的、、等法律，依法行政，依法管理。發(fā)揮行業(yè)特點，擴大經(jīng)營范圍，增加服務項目，解決群眾關心的熱點難點問題。
    2、開展創(chuàng)建學習型機關活動。整合機關學習資源，健全和完善機關學習制度，構建較完善的終身學習教育體系，以創(chuàng)建學習型機關為重點，結合工作實際，以創(chuàng)新學習為載體，開展豐富多彩、的學習教育活動，組織、指導機關人員走上終身學習，全面提高機關整體素質。年內組織4—6次與安全生產(chǎn)相關的法律法規(guī)考試，考試成績列入年底業(yè)績考核。
    3、轉變工作作風，不斷提高服務質量。按照上級的統(tǒng)一部署，做好全市近200家非煤礦山和500多家危化品企業(yè)開展的評價發(fā)證工作，堅持“重心下移、關口前移”的原則，對非煤礦山和?；飞a(chǎn)企業(yè)進行上門服務，協(xié)調評價公司進行安全評價，幫助企業(yè)制定整改措施和申報材料。
    4、加強廉正教育，筑牢思想道德防線。以省安監(jiān)局規(guī)定的安監(jiān)部門和工作人員“九工人不準”為準則，把反腐倡廉作為理論學習的重要內容，加大對機關干部的教育力度，不斷增強機關干部的廉政意識和法紀觀念，規(guī)范機關干部的`從政行為，從根本上杜絕了吃拿卡要現(xiàn)象。
    5、實行首問負責，努力提高服務效率。外單位同志來機關辦事，凡涉及安監(jiān)工作有關的事項，任何人不得推諉扯皮，敷衍塞責。對來機關辦事的同志要態(tài)度和藹，服務周到，誰先接待，誰要搞好服務，是自己職責范圍的事情，要認真負責辦理，不是自己職責范圍的事情，也要幫助其協(xié)調辦理，給來辦事的同志一個滿意的答復。在服務時限上明確規(guī)定，請示性公文、例行審查事項在10日內辦結；復雜事項在15日內給予明確答復。
    在活動開展過程中，各科室要在思想上高度重視，切實加強對活動開展的組織領導，明確任務分工，嚴格按照活動開展的內容和標準逐條逐項地進行落實，確?；顒拥慕M織實施。領導小組要做好督促檢查，有針對性地抓好活動開展的每一項工作。機關全體人員要積極響應市委、市政府的號召和總體部署，全身心的投入到活動中來，端正態(tài)度，共同參與、齊抓共管、力求實效，不搞一陣風，把安監(jiān)局樹立成為環(huán)境優(yōu)美、秩序優(yōu)良、服務優(yōu)質的文明機關，全面展示我們安監(jiān)機關文明、務實、高效的良好形象。