信息化建設領導講話（優(yōu)質18篇）

    執(zhí)行力是指有效地規(guī)劃和實施任務，以達到預期結果的能力。如何應對工作中的挑戰(zhàn)和壓力？以下是小編為大家整理的劇本片段，可以讓您了解到不同戲劇作品的風格和魅力。
    信息化建設領導講話篇一
    同志們：
    信息化是千里眼、順風耳，是第一生產力，也是水平、形象、效率的體現(xiàn)。在國務院《質量發(fā)展綱要》中，有11處強調要通過信息化手段推動質量監(jiān)管和質量發(fā)展。省局黨組高度重視這次信息化領導小組成員會議，信息中心為開好這次會議準備了大量的資料。
    會前，我專門聽取了蒲忠同志關于信息化工作的情況匯報，總體感覺全省系統(tǒng)特別是省局機關信息化有很好的基礎，見到了一定的成效。在信息化工作中，我們特別要抓好四個上網(wǎng)：一是工作對象信息要在線上網(wǎng);二是重點工作要在線上網(wǎng);三是監(jiān)管工作要在線上網(wǎng);四是行政審批要在線上網(wǎng)。剛才，我們簽訂了目標責任書，有關處室負責同志就推進信息化建設和應用工作做了發(fā)言，他們的一些做法值得大家學習借鑒，一些教訓也值得大家認真總結吸取。長海同志通報總結了現(xiàn)有各大系統(tǒng)的建設應用整體情況，歸納分析了信息化建設應用工作中存在的問題和差距，對下一步工作作了具體安排部署，我都贊成，希望大家認真抓好落實。
    這里，我再強調幾點意見。
    第一，加快推進信息化建設，要進一步更新觀念，必須深化認識。
    客觀地講，當前全省系統(tǒng)、包括部分領導同志，還有不少人對信息化認識是不深刻的，已經(jīng)成為信息化建設最大的障礙。有的認為傳統(tǒng)工作方式方法照樣推進工作，信息化離我們還遠，想等;有的認為信息化建設與本部門關系不大，主要是信息中心的事，想靠;有的認為信息化應用主要體現(xiàn)在基層縣級局，機關信息化顯得并不重要，想拖。觀念決定態(tài)度，態(tài)度決定行動，這種“等靠拖”的思想觀念必然帶來工作上的消極應付。現(xiàn)在我們一些單位，對下面的情況說不清、道不明，就是因為信息化水平低。從提高效益來講，更應該抓好信息化，現(xiàn)在人少，事多。更應該通過信息化來解決。
    當前，產品在信息化，企業(yè)在信息化，產業(yè)在信息化，國民經(jīng)濟在信息化，社會生活在信息化，前幾天大家參觀了英特爾公司，應該有所觸動，英特爾公司的信息化管理水平大大高于我們質監(jiān)部門。如果我們還停留在傳統(tǒng)的監(jiān)管模式上，打假的必然落后于造假的，質量監(jiān)管也就很難現(xiàn)代化。信息技術正以空前的影響力和滲透力，不可阻擋地改變著社會的經(jīng)濟結構、生產方式和生活方式。就拿在座各位同志來說，假如我們幾天不看報、幾天不上網(wǎng)、幾天不看電視，往往就會陷入“信息恐慌”，甚至“恍如隔世”。我們現(xiàn)在大部分縣局10多個人監(jiān)管幾千甚至上萬平方公里的范圍，管幾百家甚至上千家企業(yè)，管幾千甚至上萬臺特種設備。傳統(tǒng)的人盯人駐場監(jiān)管，我們管得過來嗎?金質工程有八大業(yè)務系統(tǒng)，還有oa辦公系統(tǒng)、審計、計財系統(tǒng)，我感覺，如果把這些系統(tǒng)用好了，完全能夠解決工作效率低下，監(jiān)管不到位，巡查和索證索票紙質化等一系列問題。特別是取消垂管體制后，更應該通過信息化來加強對系統(tǒng)的管理，更應該通過信息平臺來收集、分析監(jiān)管數(shù)據(jù)。所以，加快信息化建設，我看現(xiàn)在我們需要的不是反復爭論討論，而是抓緊建設，以超常的措施和力度，堅定不移地推進。
    第二，加快推進信息化建設，最大的抓手是平臺，必須抓緊建設。當前要重點抓好“四個建設”：
    一要不斷完善省局信息中心建設。省局信息中心是保障質監(jiān)信息化正常運行的“中樞神經(jīng)”，一旦出問題，整個信息化系統(tǒng)將處于“癱瘓”狀態(tài)。要緊緊圍繞“網(wǎng)絡不中斷、系統(tǒng)不癱瘓、數(shù)據(jù)不丟失”的要求，不斷完善優(yōu)化基礎網(wǎng)絡、數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)、安全保障設施等軟硬件運行平臺和應用支撐平臺，確保省局機關和全省系統(tǒng)業(yè)務信息化應用不斷發(fā)展的需要。省局信息中心既有基礎設施建設、運行維護、安全保障的職能，又有信息辦的綜合行政管理職能，要充分發(fā)揮好這兩個方面的職能，加強對全系統(tǒng)的規(guī)劃和指導。
    二要抓好臺賬和巡查記錄統(tǒng)計分析系統(tǒng)建設。信息化要改變體制內循環(huán)的現(xiàn)狀，積極走向企業(yè)。我們在基層調研時發(fā)現(xiàn)，目前我們要求企業(yè)建立的臺賬和巡查記錄都是紙質的，而且各個業(yè)務處室都有各自的要求，格式不統(tǒng)一，標準不統(tǒng)一，數(shù)據(jù)不統(tǒng)一，一個企業(yè)要應對我們幾個處室，基層局和企業(yè)感到繁瑣極不方便。全省還沒有一家實現(xiàn)巡查的電子化，食品人均監(jiān)管80家企業(yè)。所以，省局法規(guī)處要牽頭，結合行政權力清理，在1個月內，重新梳理各業(yè)務流程，統(tǒng)一制定企業(yè)臺賬表格和巡查記錄表格，一個對內，一個對外，集中使用，數(shù)據(jù)共享;省局信息中心要在2-3個月內完成開發(fā)建設;其他相關處室要各負其責，抓好配合。
    三要抓好質量安全數(shù)據(jù)溯源風險監(jiān)測系統(tǒng)和誠信體系等重點項目的建設。在《質量發(fā)展綱要》中，先后有5次提出要加強溯源體系和誠信體系建設，成都市已經(jīng)完成了對蔬菜、豬肉的溯源體系建設，前幾天央視專門報道了杭州加強茶葉溯源體系體系建設的情況。我們主要以食品和特種設備為重點，建好這兩大系統(tǒng)。要通過建立溯源體系，把原材料、加工、出廠、售后服務等信息匯集監(jiān)管部門，做到心中有數(shù)。有人說，我們不收集企業(yè)的數(shù)據(jù)，或者不知道企業(yè)的信息，出了質量安全事故我們就沒有責任，這是極其錯誤的認識，基本的信息都不能掌握，你怎么監(jiān)管?為此，食品處在今年內要完成乳制品、白酒、泡菜等區(qū)域性重點產品的溯源體系建設;特監(jiān)處要在5月底前完成電梯維保單位與12365的信息平臺的集成;質量處要聯(lián)合監(jiān)督處、食品處等，抓好誠信體系和“黑名單”曝光信息平臺還有質量提升示范狀況;監(jiān)督處要抓好風險監(jiān)測預警平臺的建設;審批處要在今年5月份之前“斷奶”，完全通過網(wǎng)上申報、審批;稽查總隊要抓好12365和執(zhí)法打假系統(tǒng)的推廣應用;計財處要在每年各項業(yè)務工作的預算中，把10%-15%的經(jīng)費用于信息化建設，由業(yè)務處室提需求，信息辦統(tǒng)一規(guī)劃;辦公室、計量處、審計處等要分別把oa、計量等已有的系統(tǒng)用好、用活;標準化處、認證處、科技處也要加快系統(tǒng)建設和數(shù)據(jù)整合;信息中心要抓好運維服務和技術支撐;監(jiān)察室要抓好督查督辦和效能監(jiān)察。這幾項工作是今年信息化建設的重點，各單位要高度重視，“一把手”負總責，親自抓落實，絕不能打折扣。
    關于信息化建設，這里我要特別強調統(tǒng)一審批、統(tǒng)一規(guī)劃的問題。前幾年，由于缺乏統(tǒng)一規(guī)劃，各單位想上項目就上項目，盲目建設的多，造成了大量的重復建設和信息孤島。省局20xx年8月份就下發(fā)了《管理辦法》，全省系統(tǒng)所有信息化項目都必須全部納入省局信息化領導小組審批，沒有審批的一個都不能上，凡是亂投入的，一律追究領導責任，這是一條硬性紀律，必須遵守。
    四要抓好人才隊伍建設。信息化既是綜合的工作，又是技術性很強的工作，首先要有機構，其次要有高素質的人才隊伍做支撐。處長要親自掛帥抓信息化工作，各處室要確定1名專(兼)職人員負責信息化工作，而且人員要相對固定，盡可能不做變動。同時，要加大人才的引進和培養(yǎng)力度，努力建設一支既懂業(yè)務，又懂信息化的復合型人才隊伍。
    第三，加快推進信息化建設，最大的體現(xiàn)在應用，必須全員參與。信息化建設和應用，建設是基礎，應用是關鍵、是核心，是最終的目標。系統(tǒng)建設得再好如果不用等于零。目前，全省系統(tǒng)信息化工作最突出的問題也在應用。從剛才長海同志通報的情況來看，oa系統(tǒng)，雖然兩年多來傳輸50多萬份文件(資料)，節(jié)約幾百萬元的經(jīng)費，但從通報的情況看，主要是市、縣兩級和省局的縱向傳輸文件，處室之間、科室之間橫向用得較少。而且省局大部分領導、和部分市、縣局領導基本不用或靠辦公室人員輔助使用。若不加強應用，不帶頭應用，oa等系統(tǒng)將成為“死”系統(tǒng)，無紙化辦公將成為“空談”。已經(jīng)建好的視頻系統(tǒng)耗資300多萬元，但20xx年省局以下的視頻會議只召開了1次，按照總局要求轉發(fā)到市州局的會議9次，使用率極低。更有甚者，省局建設好的系統(tǒng)不用，本單位(處室)自己投入建設的系統(tǒng)也沒用。據(jù)調查，20個市州局(成都局除外)和省局機關個別處室自行投入的48套系統(tǒng)，耗資3000多萬元，除了迎接上級檢查的幾個演示數(shù)據(jù)外，基本沒有更新，搞形式、走過場，投入與產出嚴重失衡。
    第四，加快推進信息化建設，最大的問題是落實，必須抓緊推進。
    很多人認為信息化主要是信息中心的事，既不提需求，更不談應用。其實，信息化是一項系統(tǒng)工程，而且是一項自上而下的工作，所以，最大的責任主體是省局機關各處室，信息化的成效好與壞關鍵也在業(yè)務處室。信息化更是“一把手”工程，各單位主要負責人必須帶頭講信息化、帶頭用信息化、帶頭投入信息化。可以預見，在不久的將來，哪個部門掌握了信息化它就將贏得工作主動，哪一位領導干部懂得信息化他就將掌握指揮權，哪一個干部職工會運用信息化他就將站穩(wěn)工作崗位。這不是危言聳聽，而是發(fā)展的趨勢，時代的必然。
    省局從去年開始把信息化納入了績效考核，信息中心及時跟進，起草了具體的《考核辦法》，這個《考核辦法》分省局機關、直屬單位和市州局三個部分，既定性又定量，具有操作性，每一季度要在全省局網(wǎng)站或oa系統(tǒng)上公布考核結果，通報全系統(tǒng)。考核結果必須實實在在反映本部門信息化建設應用工作情況，絕不允許任何一個部門弄虛作假，一旦發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為將嚴肅處理。我這里再次明確，從今天開始，對連續(xù)兩個季度信息化工作考核排名在后三位的部門，要進行通報批評，其主要負責同志要向省局黨組寫出書面檢查;對連續(xù)四個季度排名在后三位的部門，要取消其當年評優(yōu)資格。同時，對信息化建設應用成績突出的部門和個人要進行表彰獎勵?？傊蚴」矎d學習，在全系統(tǒng)喊響“信息化考核不過關，干部就下課、職工就下崗”，用最硬的措施，最實的辦法考核推動信息化建設應用加快發(fā)展。
    謝謝大家!
    信息化建設領導講話篇二
    近年來，特別是自20xx年9月司法部下發(fā)《全國司法行政系統(tǒng)信息化建設規(guī)劃的通知》(司發(fā)通[20xx]095號)文件后，我區(qū)司法行政系統(tǒng)信息化建設有了較大發(fā)展，并取得了一定成績，使我區(qū)司法行政信息化建設已初具雛形?，F(xiàn)將我局20xx年的信息化建設工作，總結如下：
    一、領導重視，加強專業(yè)機構隊伍建設。
    信息化建設工作技術含量高，為了搞好這項工作，我局對此了研究討論，成立了以局長葉遠春為組長的信息化建設工作領導小組，結合我局實際，制定具體工作計劃，為開展好信息化建設工作奠定了組織基礎。建立了專業(yè)的工作隊伍，專人負責信息化建設的管理與維護工作。根據(jù)上級部門的具體要求結合我局的實際情況，有條不紊、循序漸進的開展信息化建設工作。從組織上，為該工作的順利開展提供了有力保障。
    二、結合實際，加強網(wǎng)絡建設、系統(tǒng)應用。
    (一)建設、完善政法網(wǎng)絡的建設。今年9月底前，全局已經(jīng)完成政法專網(wǎng)的接入工作，開通了數(shù)據(jù)、語音、視頻業(yè)務。另外，我局專門建立了xx人民調解員之家、xxx區(qū)司法局等工作qq群，利用網(wǎng)絡平臺，使工作更加快捷、方便。
    (二)制定并落實信息系統(tǒng)使用管理制度，網(wǎng)絡安全保密制度，業(yè)務培訓學習制度，數(shù)據(jù)備份、網(wǎng)絡和故障應急處理制度，設備和業(yè)務管理系統(tǒng)登記、使用、檢查和檔案管理制度，網(wǎng)站信息發(fā)布管理制度和各種日常管理制度等。
    (三)硬件系統(tǒng)建設有了發(fā)展。目前已配置了辦公用電腦27臺，打印機6臺，打印/復印一體機1臺，服務器1臺，投影儀1臺，影音設備1套，攝像機1臺、照相機2臺，現(xiàn)已開通了全局各辦公室的寬帶網(wǎng)。每個科室都安裝有一部voip專線電話，系統(tǒng)內工作聯(lián)系均使用專線電話。
    (四)注重軟件系統(tǒng)應用與維護。oa系統(tǒng)應用正常，政務信息通過系統(tǒng)報送。政法專網(wǎng)網(wǎng)站管理和信息發(fā)布規(guī)范，司法所網(wǎng)絡通常。互聯(lián)網(wǎng)及黨政內網(wǎng)管理和信息發(fā)布規(guī)范，均有嚴格規(guī)章制度。
    (五)注重干部電子政務和計算機技能培訓。我局積極組織全局工作人員、和干部進行網(wǎng)絡基礎知識、郵件收發(fā)、網(wǎng)站信息發(fā)布、病毒查殺等網(wǎng)絡技術培訓，以不斷提高辦公自動化水平和注重信息化管理干部的培養(yǎng)。據(jù)統(tǒng)計，我局所有干部均能夠較為熟練地操作計算機。
    三、信息化建設推動了司法行政機關各項工作。
    (一)提高了司法行政系統(tǒng)的行政管理水平和辦公效率，使信息資源全方位共享和流通。為各級領導及時了解情況、實施宏觀管理和科學決策提供高效便利的服務，使機關辦公人員及時掌握各方面動態(tài)，努力做到辦公的高效化、規(guī)范化和科學化。
    (二)依靠信息化建設使司法行政機關進一步轉變了工作方式、工作作風，進一步提高了工作質量和效率，正逐步建立辦事高效、運轉協(xié)調、行為規(guī)范的行政管理體制。
    (三)通過建立xxx區(qū)司法行政網(wǎng)，開通了與公眾互通信息、實現(xiàn)信息資源共享，加強了對外宣傳，拓寬了服務領域。
    四、我局信息化建設存在的問題。
    (一)認識上還有差距，對即將到來的信息化社會沒有充分的思想準備，對其在司法行政發(fā)展進程中所處的地位沒有充分了解，工作比較被動。
    (二)信息化基礎建設還很不適應新形勢發(fā)展的要求，缺乏必要的資金、技術和人才，司法行政系統(tǒng)的信息化建設相對比較滯后。
    (三)缺少統(tǒng)一規(guī)劃和指導，信息資源管理體系尚未建立、健全等等。這些都制約了司法行政系統(tǒng)辦公自動化整體效益的發(fā)揮和信息化建設工作的發(fā)展。
    五、我局信息化建設的發(fā)展規(guī)劃。
    隨著我國信息技術的不斷發(fā)展，計算機及信息網(wǎng)絡的應用已經(jīng)普及應用到國民經(jīng)濟和社會生活的各個領域和部門，成為國家事務、經(jīng)濟建設等重要領域管理中不可少的工具和手段。特別是改革開放的不斷深化和社會主義市場經(jīng)濟的持續(xù)快速發(fā)展，各類社會問題大量出現(xiàn)，社會矛盾日顯突出和尖銳，我區(qū)今年提出建設“xxxx”，任重而道遠。作為“六五”普法的第一年，宣傳、普及國家法律法規(guī)的主陣地和依法治市、打擊犯罪、維護穩(wěn)定重要力量的司法行政系統(tǒng)，要加快信息化建設，利用現(xiàn)代計算機技術和通訊技術等手段，建立、健全全區(qū)司法行政信息系統(tǒng)，改善司法行政管理工作，提高各項司法行政業(yè)務的管理水平，為各級黨委政府的決策提供快速、準確的司法信息服務。
    信息化建設領導講話篇三
    同志們：
    今天，我們召開20xx年全鎮(zhèn)教育工作會議，主要任務是，總結回顧上學年全鎮(zhèn)教育教學工作取得的主要成績，查找存在的問題，明確新學年教育教學工作的目標任務和工作措施，進一步統(tǒng)一思想，理清思路，為新學年全面提升全鎮(zhèn)教育教學質量奠定基礎。下面，講三個方面的問題。
    一、上學年全鎮(zhèn)教育教學工作回顧。
    一學年來，全鎮(zhèn)廣大教干教師認真落實20xx年全鎮(zhèn)教育工作目標管理總結表彰會和20xx年全鎮(zhèn)教育工作部署會精神，突出重點，強化措施，拼搏實干，扎實進取，全鎮(zhèn)教學工作取得了優(yōu)異成績。主要表現(xiàn)在：
    (一)扎實推廣洋思經(jīng)驗，教學質量顯著提升。
    20xx年全鎮(zhèn)教育工作目標管理總結表彰暨推廣洋思經(jīng)驗動員會之后，各學校立足實際，認真落實鎮(zhèn)教體辦《關于推廣洋思經(jīng)驗的實施意見》，扎實開展洋思教學研究，洋思經(jīng)驗推廣取得突出成效。中學教務處、鎮(zhèn)教研室通過洋思經(jīng)驗專題講座、洋思經(jīng)驗交流會、洋思優(yōu)質課觀摩評選等活動，立足實際，不拘形式，勇于實踐，注重實效，讓教師在具體活動中得到實惠，課堂教學效率和教學質量顯著提升。上學年，在縣教研室組織的抽考、抽測中我鎮(zhèn)小學成績優(yōu)異;初一新生文化素質檢測語文、數(shù)學合格率均達到98%以上。在全縣初中九科知識競賽中，我鎮(zhèn)中學物理、地理兩科成績均居全縣第二名;高中首招，我鎮(zhèn)有5人被錄取，錄取率居全縣上游;中考送考，我鎮(zhèn)圓滿完成了縣教體局下達的力爭目標，實現(xiàn)了歷史性突破，中考成績居全縣第四名。
    (二)不斷創(chuàng)新工作思路，各類教育協(xié)調發(fā)展。
    按照實現(xiàn)教育率先發(fā)展、構建和諧教育發(fā)展格局的總體目標，教體辦在20xx年全鎮(zhèn)教育工作部署會上，確定了“以全面提高教學質量為中心，堅持各類教育協(xié)調推進，全面提升教育事業(yè)發(fā)展水平，全力打造教育新形象”的工作思路，確定了“集中打好三大戰(zhàn)役，著力抓好五件大事”的重點工作，圍繞重點工作，全鎮(zhèn)教干教師齊心協(xié)力，真抓實干，實現(xiàn)了全鎮(zhèn)各類教育協(xié)調、快速發(fā)展。學前教育。認真落實了縣政府《關于進一步促進民辦教育健康發(fā)展的意見》，民辦教育發(fā)展環(huán)境進一步優(yōu)化，辦學逐步規(guī)范。上學年，以中心幼兒園為龍頭，通過“走出去，請進來”等多種措施，狠抓了幼兒教師業(yè)務學習與培訓，保育質量有提高。義務教育。突出抓了扶困助學工作，不折不扣地落實“兩免一補”政策，嚴格落實控輟工作責任制，確保了小學、初中入學率、鞏固率“雙率”達標。成人教育。村級成人教育辦學面不斷擴大，成教中心狠抓了實用技術培訓和農村富余勞動力轉移，辦《科技小報》20余期，舉辦鎮(zhèn)、村級實用技術培訓班30余個，就業(yè)引導培訓300余人次，轉移農村富余勞動力70余人。
    (三)課程改革逐步深入，科研意識明顯增強。
    上學年，全鎮(zhèn)教干教師以課程資源整合、課程管理、教學研究、教師培訓、評價改革等為主要內容，積極從事教育科研，科研意識較前增強。一是參訓意識增強。在縣級培訓活動，相關教師積極參與，學習新課標、研究新教材、交流新教法，集思廣益，互相促進，共同提高，教師參與意識不斷增強。二是活動效果增強。上學年，鎮(zhèn)、校組織了優(yōu)秀課堂教學錄像觀摩、課堂教學比賽、教案設計與教學論文評選等活動，適時召開了教學研討會、學習觀摩會、經(jīng)驗交流會，大力推廣先進經(jīng)驗，實施典型帶動戰(zhàn)略，教師參與積極性、主動性有提高，活動效果好。三是校本研訓能力有提高。各學校立足學校實際，利用辦公時間和周六教研活動陣地，開展了校本培訓，教師整體素質不斷優(yōu)化。與此同時，部分學校積極探索校本課程和綜合實踐活動課程開發(fā)，并取得階段性成果。四是常規(guī)教研見成效。依據(jù)《周六教研活動實施方案》，鎮(zhèn)教研室以語、數(shù)學科研究為主要內容，以教材通研、聽評課等為主要形式，扎實開展了周六常規(guī)教研活動，保證了活動的連續(xù)性，教研活動效果顯著。
    (四)立足實際多措并舉，質量意識得到強化。
    為增強質量立校、質量立身意識，鎮(zhèn)教體辦、各學校進一步強化措施，加大教學工作監(jiān)控力度，教干教師教學質量意識得到強化。一是樹立了正確的課程觀。鎮(zhèn)教研室、各學校把全面落實課程方案作為實施素質教育的核心，把全面落實課程方案放在事關教育成敗的高度去認識，做到以檢查、抽測、業(yè)務活動等方式促課程計劃落實。二是建立了質量保障制度。教體辦出臺了《教職工考核方案》，加大了教學質量考核權重，同時配套出臺了教學工作核查制度、教學視導制度、學校領導示范課制度、教研員包學科制度、質量抽測制度和教學質量評價等多項制度，為提高教學質量保駕護航。三是以研促教意識得到強化。積極開展“洋思”課堂教學模式研究和信息技術與課程整合研究，新課程校本研訓活動不斷深入，課堂教學水平不斷提升。四是強化畢業(yè)年級教學。鎮(zhèn)教體辦出臺了《關于加強畢業(yè)年級教學工作的意見》，各學校認真落實了領導包級制度，鎮(zhèn)教研室適時組織了畢業(yè)年級教學研討會、復習經(jīng)驗交流會。中學突出中考重中之重地位，及時召開中考備考研討會，中考質量大幅度提升。
    在總結成績的同時，我們也清醒地認識到，我鎮(zhèn)教學工作還存在諸多亟待解決的問題：
    一是教育思想亟待轉變。部分學校在辦學理念、管理體制、管理方法等方面，明顯滯后于教育發(fā)展的新形勢和社會進步的新需求。如：由于教育教學方法不當導致的厭學、輟學現(xiàn)象依然存在;個別學校缺乏后進生轉化措施，忽視后進生、甚至放棄對后進生的教育和管理，導致學校整體成績不高，嚴重影響了全鎮(zhèn)的成績。
    二是教師整體素質亟待提高。我鎮(zhèn)教師隊伍老齡化十分嚴重，師資力量相對薄弱。在這種情況下，部分教師仍墨守陳規(guī)，不思進取，缺乏教師應有的業(yè)務素質。個別教師工作積極性不高，得過且過，缺乏教師必要的敬業(yè)、進取精神。
    三是新舊教育理念的矛盾亟待解決。知識的不斷更新，使部分教師無所適從，沒有及時通過得力措施解決新舊教學手段、教學方法之間的矛盾，使部分教師處于進退兩難的境地。個別單位對洋思經(jīng)驗的理解還僅僅局限于表面，缺乏深入的探討和研究，疲于應付。
    四是學校管理思想亟待改變。個別學校的校長工作缺乏主動性，觀念落后，管理松散，學校凝聚力差，執(zhí)行力差，制度措施落實不到位，缺乏應有的創(chuàng)新意識，教學質量的提高受到嚴重制約。
    五是部分教干教師理想、信念淡漠，沒有追求，沒有目標。有的無病呻吟，小病大養(yǎng);有的賣老資格，倚老賣老;有的職稱已定，覺得船到碼頭車到站，不思進取，不求上進;有的青年教師自滿情緒高漲，甚至惟我獨尊，漠視一切，沒有更高的理想和追求。
    這些問題的存在，使我們深感不安。在下一步的工作中，我們將深入思考，認真解決。
    二、全鎮(zhèn)教育教學工作的指導思想和質量目標。
    新學年，全鎮(zhèn)教育教學工作的指導思想是：牢固樹立科學質量觀，全面貫徹以人為本理念，以深入實施素質教育、促進學生全面發(fā)展為核心，以深化課堂教學改革為突破口，扎實推進素質教育，推動全鎮(zhèn)各類均衡發(fā)展。
    全鎮(zhèn)小學、初中的教學質量目標是：初一新生素質檢測合格率達95%;初中畢業(yè)會考合格率達96%以上，各項技能抽測合格率達95%以上。初中參加各類知識競賽，中考各分數(shù)段上線人數(shù)及平均分，力爭全縣中上游。學前教育、成人教育在原有基礎上實現(xiàn)新突破。
    三、實現(xiàn)全鎮(zhèn)教育教學質量目標的工作措施。
    (一)滿足學生學習需求，促進學生全員發(fā)展。
    一是落實課程計劃，規(guī)范教學行為。各學校要嚴格執(zhí)行國頒課程計劃，開全課程、開足課時，特別保證小學新增英語課程、實驗技能課程、綜合實踐活動、信息技術教育及音、體、美等學科的正常開設。嚴格執(zhí)行縣教體局《關于調整義務教育段學校作息時間和學生課外作業(yè)量的通知》要求，減輕學生課業(yè)負擔;嚴禁舉辦快慢班、重點班、實驗班，讓每一名學生都接受公平的教育。關于小學開設英語課問題，教體辦根據(jù)英語師資力量的現(xiàn)狀做了統(tǒng)籌安排，希望完小加強管理。課任教師要認真?zhèn)湔n，按時到崗，上好每節(jié)課，培養(yǎng)好學生初學英語的興趣，為學生以后的英語學習奠定扎實基礎。對于開課的具體要求，各完小必須確保每班每周開兩節(jié)英語課，中心小學每班每周至少保證一節(jié)早讀課。下一步小學英語課有可能劃入初一新生文化素質檢測范疇，各學校必須引起高度重視。
    二是優(yōu)化學習管理，促進全員發(fā)展。要牢固確立面向全體學生，促進全員發(fā)展的理念，實行分類教學，實現(xiàn)全面提高。一要強化優(yōu)生優(yōu)培，堅持“高標準、嚴要求”，精選苗子，創(chuàng)設氛圍，采取集中輔導和個別輔導相結合的辦法，指導優(yōu)生自主探究學習，主動、高效地發(fā)展。二要促進特長生發(fā)展，堅持“重質輕量、精選精培”的原則，選拔專業(yè)特長突出、文化課較好的特長生實施重點培養(yǎng)，提高特長生培養(yǎng)質量。三要狠抓學困生提高，采取“低難度、密臺階”的做法，加強學法指導和習慣養(yǎng)成教育，使他們樂學、學會、會學。四要抓好邊緣生幫扶，通過優(yōu)生帶動、教師包生，多提問、勤督促、精輔導等辦法，實現(xiàn)促邊補弱的新突破。五要加強問題生轉化，做到早發(fā)現(xiàn)、早分析、早教育，通過思想疏導、心理輔導和行為指導等方法，幫助各類問題生增強自信心，提高自我轉化能力，提高學習成績。
    (二)深入推廣洋思經(jīng)驗，深化課堂教學改革。
    上學年的實踐證明：洋思經(jīng)驗體現(xiàn)了新課程的基本理念，課堂教學模式簡明易學，有助于發(fā)揮學生的主體作用，有利于提高課堂教學質量。因此，新學年，我們要堅定不移、持之以恒地抓好洋思經(jīng)驗推廣工作。
    新學年推廣洋思經(jīng)驗，要著重抓好六項工作：一是抓實新課改研訓。把洋思經(jīng)驗學習與新課程培訓相結合，以校本研訓為主要形式，以新課標、新教材培訓為重點內容，以課堂教學為主攻方向，以推廣洋思經(jīng)驗為載體，狠抓教師培訓，提高教師理解新課標、掌握新教材和駕馭新課堂的能力。二是深化課堂教學改革。以新課程理念為標準，以深入推廣“先學后教、當堂訓練”教學模式為手段，強化“自主學習、合作交流、反饋釋疑、達標訓練”四環(huán)節(jié)學習，體現(xiàn)“以學定教、以學論教”的課堂教學質量觀，引導教師深化課堂教學改革，提高課堂教學效益。三是推進新課程教學達標。繼續(xù)嚴格落實分級達標驗收制度，校級驗收重在明標、學標，掌握標準，把握模式，以驗收促學習、促推廣;鎮(zhèn)級驗收重在立標、達標，嚴格標準，推出典型，以驗收促提高、促深化。四是開展骨干教師送教到?；顒印Ｐ聦W期，鎮(zhèn)教研室將進一步充分發(fā)揮骨干教師的帶動作用，組織鎮(zhèn)骨干教師送教到校，精心指導，科學點評，切實發(fā)揮好指導引導作用。五是抓好課堂教學比武。今年，要抓好學校領導和教師兩個層面的洋思課堂教學大比武，通過比武，發(fā)現(xiàn)典型，總結經(jīng)驗，整體推進。六是舉行課堂教學開放交流活動。切實組織好全鎮(zhèn)洋思經(jīng)驗推廣開放交流活動，以學科觀摩研討等形式，展示推廣成果，樹立典型，交流經(jīng)驗，研討推廣過程中出現(xiàn)的新問題與對策。
    (三)完善教學管理體制，努力提高管理效能。
    一是完善教學管理體制。突出加強幼兒園大班與小學一年級、小學高年級與初中低年級之間的銜接研究，實現(xiàn)幼兒園到小學、小學到初中的順利過渡。教研片所屬學校，要實行“四統(tǒng)一”管理體制，以教研片所在學校為中心，實現(xiàn)片內教師統(tǒng)一調配、統(tǒng)一研訓、統(tǒng)一備課、統(tǒng)一考評，保證各教研片的均衡發(fā)展。
    課無指導、無評價的問題。
    三是完善考核評價體系。在上學年的基礎上，立足鎮(zhèn)情，進一步修改完善考核評價體系，使之更科學更合理。首先，建立校長業(yè)績評價制度。一是推行校長教學工作綜合量化評估制度，堅持以教學質量為主，實行全方位、綜合量化評價。重點做好“四看”：看校長辦學理念是否符合素質教育和新課改要求，是否具有個性特色;看辦學思路能否做到長遠規(guī)劃與近期計劃有機結合，是否有利于學校持續(xù)健康發(fā)展;看校風、教風和學風建設是否有利于打造奮發(fā)向上的學校精神;看教育教學質量是否逐年提升，年度目標管理評估成績是否逐年提高。二是實行校長獎勵制和末位自究制。對考評優(yōu)秀的校長，大張旗鼓地予以表彰獎勵;對連續(xù)兩年考評居全鎮(zhèn)同類學校末位的校長，責令其向教體辦寫出反思報告，乃至自動辭職。其次，修改完善《教職工考核方案》。在上學年的基礎上，通過廣泛征求基層意見，立足鎮(zhèn)情，進一步修改完善《中莊鎮(zhèn)教職工考核方案》，充分發(fā)揮其在教師考核中的鋼性作用。學校要依據(jù)《方案》，完善學?？己宿k法，并認真組織實施，確保學?？己瞬糠值某煽兛陀^實際，給本校教職工科學公正地評價。鎮(zhèn)教研室要進一步完善教師教學質量評價辦法，注重平時成績與期末統(tǒng)考成績的結合，二者比例分配要合理，評價結果要公開透明，接受多層面監(jiān)督，充分調動教師的工作積極性和創(chuàng)造性。教師考核結果一學期一總結，一年度一表彰，逐年累積，作為評優(yōu)選模、崗位聘任的直接依據(jù)。
    (四)統(tǒng)籌發(fā)展各類教育，促進教育和諧發(fā)展。
    1、明確階段質量目標，促進均衡發(fā)展。小學教學重素質。要通過多渠道加強一年級新生學習規(guī)范研究，指導新生順利實現(xiàn)“以游戲活動為主到以學習活動為主”的轉變;著力培養(yǎng)小學生“工整寫字、正確朗讀、準確演算”的規(guī)范意識、學習習慣和學習興趣。初中教學強基礎。初一要重點抓好學風訓練、學法指導和規(guī)范養(yǎng)成，培養(yǎng)學習能力;初二、初三要重點面向全體學生，激發(fā)學生學習興趣，夯實基礎知識，培養(yǎng)自主學習能力，防止分化;初四要重點加強綜合運用知識能力、探究學習和實踐的培養(yǎng)。要加大基礎年級教學投入，進一步強化包級制度，平衡師資，改進管理，保證各年級整體推進。加強基礎年級期中、期末檢測研究，嚴格按照新課改理念，高標準命題，統(tǒng)一閱卷、統(tǒng)一分析，為改進教學提供準確依據(jù);加強初中畢業(yè)會考研究，完善組織形式，科學命制試題，充分發(fā)揮畢業(yè)會考對中考的促進作用。
    2、狠抓畢業(yè)年級教學，拉動均衡發(fā)展。一是加強新課改、新考試研究。面對新課改后第一年中考帶來的命題要求和復習教學策略的新變化、新挑戰(zhàn)，要切實加強“五個研究”：加強新課程理念研究，明確符合新課程要求的考試改革導向;加強“新課標”和“新考試說明”研究，掌握命題范圍和要求;加強新中考試題研究，把握新課程命題規(guī)律，預測變化趨勢，明確新課程理念在試題中的體現(xiàn)形式;加強復習教學模式研究，促進復習模式改革，優(yōu)化復習教學;加強復習教學指導策略研究，提高指導的針對性和科學性。創(chuàng)新復習教學課堂模式，大膽實踐“先學后教、當堂訓練”的洋思課堂模式，優(yōu)化課堂結構;強化學案導學，提高學案質量，發(fā)揮學案“導教、導學和導測”作用，改進教學方法;強化學法指導，落實自主學習，體現(xiàn)合作探究學習。二是加強過程質量監(jiān)控。建立“月考制度”、進一步完善“單元過關”制度，提高月考、過關試題編擬水平，加強質量分析，強化講評環(huán)節(jié)，提高考試效益。三是組織好初四各輪次模擬考試工作，高質量命制練兵試題，保證每套試題體現(xiàn)課改導向和命題趨勢，確保練兵考試的實踐性;四是完善質量分析制度，及時召開各層面質量分析會，明確影響教學質量提高的各種因素，制定整改措施，及時調控復習教學策略。
    3、強化薄弱轉化措施，推動均衡發(fā)展。狠抓薄弱學校、薄弱學科、薄弱教師、薄弱學生，啟動連帶幫扶戰(zhàn)略，實行薄弱幫扶分層負責制，促進均衡發(fā)展。大力加強薄弱學校教干教師隊伍建設，逐步實行教干教師交流制度，加強鎮(zhèn)級窗口學校建設，充分發(fā)揮窗口學校的示范作用，鼓勵窗口學校與薄弱學校建立“校對?！睂诮涣麝P系，開展各種對口交流活動，實現(xiàn)智力資源和教學資源的共享。對薄弱學校實行傾斜，管理上多投入，政策上多傾斜，教學上多指導，幫助薄弱學校建立健全管理制度和有效的管理運行模式。各學校領導要分工掛包薄弱學科、薄弱班級、薄弱教師，加強原因分析，研究整改措施，跟蹤督查指導，通過培養(yǎng)學科骨干、班主任經(jīng)驗交流、外出考察學習等辦法，盡快提高學校整體成績。
    4、加強成幼教管理，提高辦學水平。努力加大幼兒園招生宣傳力度，采取多種方法提高幼兒入園率。進一步加大投入，規(guī)范園所設施建設，提高辦園水平。繼續(xù)加強對幼教工作的指導，積極組織幼兒教師參加各級業(yè)務培訓，深入各園聽課、調研、督查，幫助教師提高業(yè)務素質。加強對中心園開放交流活動的指導，提高活動質量。以中心園為依托，適時組織幼兒教師開展說、唱、彈、畫等基本功比賽活動，比賽結果作為幼兒教師考核的重要依據(jù)。積極探索符合我鎮(zhèn)實際的成教辦學模式，進一步鞏固和發(fā)展村級辦學。以為服務“三農”為主旨，努力提高服務水平。繼續(xù)辦好《科技小報》，不斷擴大發(fā)放范圍。強化鎮(zhèn)村二級培訓網(wǎng)絡建設，切實開展各類實用技術培訓。成教中心學校在加強農村富余勞動力轉移的同時，要不斷開拓有償社會化服務及服務式經(jīng)營渠道，使學校成為培訓、經(jīng)營、管理和服務于一體的新型成教學校，年創(chuàng)收額不低于1.6萬元。
    (五)創(chuàng)新師德教育方式，提高教師師德水平。
    去年，教體辦發(fā)出了“向強勁的教育核心競爭力要質量、向果敢的執(zhí)行力要質量”的號召，大力叫響“拒絕借口、贏在執(zhí)行”的口號，通過一年的實踐，全鎮(zhèn)教干教師的工作作風明顯改進，內部凝聚力明顯增強。今年，為進一步提升教育核心競爭力，強化執(zhí)行力，新學年我們要以“用心行動，創(chuàng)造感動”為行動指南，用心做教育，做讓人民滿意的教育。
    首先，領導干部要帶頭行動，爭做令教師感動的楷模。教體辦及各學校領導干部要爭做行動的表率，用自己務實、創(chuàng)新的行動感動全體教職工，凝聚智慧，增強核心競爭力。一要用行動帶動落實。領導干部要身體力行，以身作則，要求教師做到的，自己必須首先做到，要求下屬做好的，自己必須首先做好，要切實做到實實在在搞研究，一心一意抓教學，以自己的身先士卒，帶動全體教師埋頭苦干、奮勇爭先，當好工作落實的帶頭人。要認真落實校長、副校長、中層干部兼課制度，深入備課組、深入課堂，了解教情學情，做教學管理的明白人。二要用行動改變現(xiàn)狀?；仡欉^去，有些學校工作狀況令人堪憂，展望未來，我們任重而道遠。既有的狀況是完全可以改變的，關鍵是看學校校長工作方法的選擇與創(chuàng)新。作為校長，要有直面現(xiàn)實、正視困難的勇氣，要始終保持攻堅破難、奮發(fā)有為、勇于突破的精神狀態(tài)，在任何條件、任何情況下，不怨天、不尤人，以改變現(xiàn)狀、勇爭一流為天職，扎實行動，奮力開拓，以創(chuàng)新求突破，以實干促跨越，努力開創(chuàng)學校工作的新局面。三要用行動創(chuàng)新思路。作為校長，必須始終保持敢為人先、做就做最好、爭就爭第一的干勁，放寬視野，高起點定位，謀求學校發(fā)展的新思路。面對布局調整的新形勢，有的學校領導持消極倦怠態(tài)度，放松了對學校的管理，特別是對教學工作的管理。這樣的舉動無論對學校的發(fā)展，還是對個人的發(fā)展來說，都是十分可怕的。在這里，我希望每位校長拋棄所有的顧慮，立足學校實際，科學制定學校長遠期發(fā)展規(guī)劃，明確學校在辦學思路、師資培養(yǎng)、管理制度建設和教學質量等方面的具體目標，制定實現(xiàn)目標的可行措施，實事求是，拼搏實干，力爭在原有基礎上創(chuàng)出特色，創(chuàng)出品牌。我相信，只要我們所有領導干部用心行動，用心工作，就一定能夠創(chuàng)造出令人感動的教育奇跡。
    其次，廣大教師要用心行動，爭做令學生和家長感動的教師?！敖處熓翘柕紫伦罟廨x的職業(yè)”。教師的工作是平凡的，教師的職業(yè)又是神圣而偉大的，要把平凡的崗位與神圣的職責有機統(tǒng)一，就必須大力倡導“三種精神”“三種作風”?！叭N精神”：一是自力更生艱苦創(chuàng)業(yè)的奮斗精神。要立足集體經(jīng)濟薄弱鎮(zhèn)情，著眼全鎮(zhèn)教育持續(xù)發(fā)展，自我加壓，忘我奮斗。二是求真務實無私奉獻的實干精神。要忠誠黨的教育事業(yè)，以教好書、育好人為己任，勤勤懇懇、任勞任怨，以辛勤的勞動、高尚的師德和精湛的教學技藝贏得全社會的尊重。三是敢為人先不斷進取的創(chuàng)新精神。要切實做到在成績面前不停步，在困難面前不退縮，不斷創(chuàng)新工作思路，深化改革，銳意進取。這三種精神是振興我鎮(zhèn)教育事業(yè)的法寶，也是推動我鎮(zhèn)教育事業(yè)發(fā)展的不竭動力?！叭N作風”：一是淡泊名利的作風。桃李不言，下自成蹊。教育是清貧的事業(yè)、奉獻的事業(yè)，成就和名利總是青睞那些一門心思干工作、任勞任怨甘付出的同志。每一位教師都要大力強化崗位意識、職責意識，牢牢守住自己的崗位，明確職責，潛心研究，不講報酬，不慕名利，教書育人，為人師表，以踏踏實實的工作、寧靜致遠的品格贏得學生和家長的尊重。二是完美細節(jié)的作風。細節(jié)決定成敗，細節(jié)成就人生。全體教師要始終保持精益求精、力求完美的責任和追求，從設計每一道習題，批改每一次作業(yè)，修改每一個教案，參加每一次教研，開展每一次家訪做起，把平凡的事做細致，把簡單的事做完美，從平凡中創(chuàng)造出不平凡。腳踏實地、任勞任怨的做事，認認真真、誠誠懇懇的做人。三是追求卓越的作風。創(chuàng)新出活力，創(chuàng)新出成績，創(chuàng)新出特色。全體教師要大力強化唯我必勝、誓爭一流的作風，對每一件事情都要追求卓越，對每一項工作都要力求創(chuàng)新，以創(chuàng)新的工作創(chuàng)造卓越的業(yè)績。要有學習的責任感和緊迫感，向書本學、向同事學、向專家學，在工作中學、研究中學、創(chuàng)造中學，學理論、學實踐、學業(yè)務、學技能;要養(yǎng)成勤于反思、不斷總結的習慣，勇于投身教育教學改革的新實踐，瞄準前沿，創(chuàng)新研究，努力提高自身素質，發(fā)展教育教學能力，努力做學者型、專家型、創(chuàng)新型教師。
    同志們，展望新學年的全鎮(zhèn)教育教學工作，任務繁重，壓力巨大，但我們堅信，只要我們上下同心，勇于挑戰(zhàn)，用心行動，奮力趕超，就一定能夠實現(xiàn)全鎮(zhèn)各類教育協(xié)調發(fā)展的目標，一定能夠開創(chuàng)全鎮(zhèn)教育教學工作的新局面!
    謝謝大家!
    信息化建設領導講話篇四
    公安信息化建設是公安工作現(xiàn)代化的突破口，是新形勢下推動公安工作發(fā)展進步的直接動力，是解決警力不足，提升警務效能的有效途徑，是推動經(jīng)濟發(fā)展、構建和諧社會的重要保障。**縣公安局自全面開展信息化建設工作以來，進行了大膽地探索和實踐，積累了一些經(jīng)驗,并取得了一定的成績。他們的主要做法是：
    一、以統(tǒng)一全局認識為出發(fā)點，著力更新傳統(tǒng)觀念，實現(xiàn)“三個統(tǒng)一”思想是行動的先導。在信息化建設推進過程中，部分民警甚至個別領導思想認識不到位，存在畏難情緒和排斥心理。為此，該局把思想觀念的轉變作為推進信息化建設的關鍵環(huán)節(jié)，通過會議、培訓、考察等途徑，自上而下進行廣泛地宣傳動員，切實把全體民警的思想認識統(tǒng)一到信息化建設的要求上來。
    主要做到了“三個統(tǒng)一”：
    一是統(tǒng)一黨委班子的思想認識。局黨委班子始終把信息化建設置于突出位置，經(jīng)常在黨委會、辦公會等重大會議上專題討論信息化建設情況，開展了大量的理論調研活動，在思想上已經(jīng)達成了共識：向科技要警力，信息化建設必須強力推進。
    二是統(tǒng)一中層領導的思想認識。為了推動信息化建設的迅速開展，局黨委響亮地提出了“不會計算機的領導將會失去指揮權，不會計算機的民警將會失去工作崗位”的口號，要求中層領帶頭學習信息化知識，帶頭應用信息系統(tǒng)，帶頭參與信息系統(tǒng)的優(yōu)化完善。
    三是統(tǒng)一廣大民警的思想認識?？h局以集中培訓、會議座談等方式和手段，積極引導廣大民警充分認識公安信息化是公安工作適應現(xiàn)代社會發(fā)展進步的必然趨勢，教育和鼓勵民警積極接受新事物。
    二、以信息化建設為切入點，全力夯實基層基礎，狠抓“三項工作”一是狠抓基礎硬件建設。硬件建設是信息化建設的基礎和前提，缺少硬件，信息化只能是無米之炊、無本之源。因此，該局大力加強了對基礎硬件的建設，在經(jīng)濟十分緊張的情況下，先后新購電腦60臺，下發(fā)到基層科所隊。目前，該局百名民警的計算機占有率達到了90%以上。
    二是狠抓信息采集錄入。信息質量是信息化建設的生命力，也是信息化建設發(fā)展的根本。該局按照“準確采集，錄入規(guī)范”的原則，狠抓各單位在新刑偵綜合系統(tǒng)、網(wǎng)絡執(zhí)法與監(jiān)督系統(tǒng)的錄入，落實信息錄入責任，確保做到全警采集、全警錄入、全警共享、全警應用。與此同時，oa辦公系統(tǒng)也廣泛的在全局民警中使用，除了發(fā)文和收發(fā)電子郵件外，還不少民警開始通過oa撰寫工作日志。
    三是狠抓系統(tǒng)軟件研發(fā)。為了迅速構建信息化軟件平臺，該局隆古派出所、環(huán)城派出所通過聘請專門的技術人員，結合工作實際，研發(fā)出“派出所綜合信息管理平臺”和“人口綜合信息管理平臺”，逐步實現(xiàn)了責任區(qū)民警人口管理、檔案管理電子化、信息化，全面實現(xiàn)資源共享，突破了困擾公安多年的人口管理瓶頸，走出了一條具有信息化建設的新路子。
    三、以開展全警培訓為著力點，努力提高應用能力，做到“三個增強”推進信息化，應用是靈魂，也是動力。為了提高全體民警的計算機應用水，該局以“三基”建設為契機，按照“五會”的要求，大力加強民警計算機操作的基本功訓練。主要實現(xiàn)了“三個增強”：
    一是因勢利導，增強民警學習的自覺性。
    該局通過采取集中培訓和日常實戰(zhàn)應用考核、組織信息化應用比武競賽等辦法，將信息化應用學習培訓融入日常警務工作中去。與此同時，該局還規(guī)定將計算機考核結果直接與年終的評先評優(yōu)掛鉤，引導和促使全局民警在日常工作中自覺地去學電腦用電腦，切實提高民警的信息化應用水平，促進信息化建設逐步走上規(guī)范化軌道。
    二是因地制宜，增強民警學習的便捷性。為了便于民警學習，縣局信息化建設辦公室將白天用于培訓的信息化應用技能培訓中心，在每周一至周五的夜晚19時至21日對民警開放，以發(fā)揮信息化培訓中心的最大效益。三是因材施教，增強民警操作的熟練性。信息辦根據(jù)市局信息化考核細則和信息化實際操作應用，組織專人編寫了《信息化建設操作詳解》、《oa辦公系統(tǒng)應用手冊》等教材，通過媒體教學指導民警學習操作。通過此舉極大的提高了民警的信息化應用操作技能。在4月17日的市局抽考中，該局民警取得了十分優(yōu)異的成績。截止目前，該局已經(jīng)完成了10期的培訓工作，實現(xiàn)了民警的全員培訓。接下來，該局將針對民警的計算機水平再舉辦幾期不同類型的培訓班。
    四、以完善警務保障為支撐點，規(guī)范日常工作制度，落實“三個保障”信息化建設旨在促進公安工作，提升公安工作管理水平，沒有強有力的保障，信息化建設或停滯不前，功能弱化;或半途而廢，前功盡棄。為確保信息化建設的順利推進，該局主要落實了“三個保障”：
    一是加強領導，落實組織保障。局黨委高度重視信息化建設工作，副政委、信息化建設辦公室主任武景成經(jīng)常深入培訓現(xiàn)場察看、詢問、指導工作。所有黨委成員都把主要精力放在信息化建設工作中，遇事必想，逢會必講，下基層必問，主動與信息化建設辦公室溝通，協(xié)調解決建設中遇到的困難和問題，確保了建設進程的平穩(wěn)推進。
    二是跟蹤督導，落實制度保障。為了保障信息化建設的有序進行，縣局從信息采集、錄入、維護、使用、管理等環(huán)節(jié)入手，制定出臺相應的制度，并通過加強日常應用情況的跟蹤檢查督導，強勢推進，強行入軌，督促廣大民警共同維護好，運用好平臺。
    三是強化維護，落實技術保障。在信息化建設過程中，經(jīng)常會遇到諸如系統(tǒng)沖突、網(wǎng)絡不暢等技術性瓶頸，信息化建設辦公室建立了信息化建設技術保障體系，通過網(wǎng)上釋疑解惑，為信息化建設的順利進展鋪平了道路。公安信息化建設是公安工作現(xiàn)代化的突破口，是新形勢下推動公安工作發(fā)展進步的直接動力，是解決警力不足，提升警務效能的有效途徑，是推動經(jīng)濟發(fā)展、構建和諧社會的重要保障。**縣公安局自全面開展信息化建設工作以來，進行了大膽地探索和實踐，積累了一些經(jīng)驗,并取得了一定的成績。他們的主要做法是：
    一、以統(tǒng)一全局認識為出發(fā)點，著力更新傳統(tǒng)觀念，實現(xiàn)“三個統(tǒng)一”思想是行動的先導。在信息化建設推進過程中，部分民警甚至個別領導思想認識不到位，存在畏難情緒和排斥心理。為此，該局把思想觀念的轉變作為推進信息化建設的關鍵環(huán)節(jié)，通過會議、培訓、考察等途徑，自上而下進行廣泛地宣傳動員，切實把全體民警的思想認識統(tǒng)一到信息化建設的要求上來。
    主要做到了“三個統(tǒng)一”：
    一是統(tǒng)一黨委班子的思想認識。局黨委班子始終把信息化建設置于突出位置，經(jīng)常在黨委會、辦公會等重大會議上專題討論信息化建設情況，開展了大量的理論調研活動，在思想上已經(jīng)達成了共識：向科技要警力，信息化建設必須強力推進。
    二是統(tǒng)一中層領導的思想認識。為了推動信息化建設的迅速開展，局黨委響亮地提出了“不會計算機的領導將會失去指揮權，不會計算機的民警將會失去工作崗位”的口號，要求中層領帶頭學習信息化知識，帶頭應用信息系統(tǒng)，帶頭參與信息系統(tǒng)的優(yōu)化完善。
    三是統(tǒng)一廣大民警的思想認識?？h局以集中培訓、會議座談等方式和手段，積極引導廣大民警充分認識公安信息化是公安工作適應現(xiàn)代社會發(fā)展進步的必然趨勢，教育和鼓勵民警積極接受新事物。
    二、以信息化建設為切入點，全力夯實基層基礎，狠抓“三項工作”一是狠抓基礎硬件建設。硬件建設是信息化建設的基礎和前提，缺少硬件，信息化只能是無米之炊、無本之源。因此，該局大力加強了對基礎硬件的建設，在經(jīng)濟十分緊張的情況下，先后新購電腦60臺，下發(fā)到基層科所隊。目前，該局百名民警的計算機占有率達到了90%以上。
    二是狠抓信息采集錄入。信息質量是信息化建設的生命力，也是信息化建設發(fā)展的根本。該局按照“準確采集，錄入規(guī)范”的原則，狠抓各單位在新刑偵綜合系統(tǒng)、網(wǎng)絡執(zhí)法與監(jiān)督系統(tǒng)的錄入，落實信息錄入責任，確保做到全警采集、全警錄入、全警共享、全警應用。與此同時，oa辦公系統(tǒng)也廣泛的在全局民警中使用，除了發(fā)文和收發(fā)電子郵件外，還不少民警開始通過oa撰寫工作日志。
    三是狠抓系統(tǒng)軟件研發(fā)。為了迅速構建信息化軟件平臺，該局隆古派出所、環(huán)城派出所通過聘請專門的技術人員，結合工作實際，研發(fā)出“派出所綜合信息管理平臺”和“人口綜合信息管理平臺”，逐步實現(xiàn)了責任區(qū)民警人口管理、檔案管理電子化、信息化，全面實現(xiàn)資源共享，突破了困擾公安多年的人口管理瓶頸，走出了一條具有信息化建設的新路子。
    三、以開展全警培訓為著力點，努力提高應用能力，做到“三個增強”推進信息化，應用是靈魂，也是動力。為了提高全體民警的計算機應用水平，該局以“三基”建設為契機，按照“五會”的要求，大力加強民警計算機操作的基本功訓練。主要實現(xiàn)了“三個增強”：
    一是因勢利導，增強民警學習的自覺性。
    該局通過采取集中培訓和日常實戰(zhàn)應用考核、組織信息化應用比武競賽等辦法，將信息化應用學習培訓融入日常警務工作中去。與此同時，該局還規(guī)定將計算機考核結果直接與年終的評先評優(yōu)掛鉤，引導和促使全局民警在日常工作中自覺地去學電腦用電腦，切實提高民警的信息化應用水平，促進信息化建設逐步走上規(guī)范化軌道。
    二是因地制宜，增強民警學習的便捷性。為了便于民警學習，縣局信息化建設辦公室將白天用于培訓的信息化應用技能培訓中心，在每周一至周五的夜晚19時至21日對民警開放，以發(fā)揮信息化培訓中心的最大效益。三是因材施教，增強民警操作的熟練性。信息辦根據(jù)市局信息化考核細則和信息化實際操作應用，組織專人編寫了《信息化建設操作詳解》、《oa辦公系統(tǒng)應用手冊》等教材，通過媒體教學指導民警學習操作。通過此舉極大的提高了民警的信息化應用操作技能。在4月17日的市局抽考中，該局民警取得了十分優(yōu)異的成績。截止目前，該局已經(jīng)完成了10期的培訓工作，實現(xiàn)了民警的全員培訓。接下來，該局將針對民警的計算機水平再舉辦幾期不同類型的培訓班。
    四、以完善警務保障為支撐點，規(guī)范日常工作制度，落實“三個保障”信息化建設旨在促進公安工作，提升公安工作管理水平，沒有強有力的保障，信息化建設或停滯不前，功能弱化;或半途而廢，前功盡棄。為確保信息化建設的順利推進，該局主要落實了“三個保障”：
    一是加強領導，落實組織保障。局黨委高度重視信息化建設工作，副政委、信息化建設辦公室主任武景成經(jīng)常深入培訓現(xiàn)場察看、詢問、指導工作。所有黨委成員都把主要精力放在信息化建設工作中，遇事必想，逢會必講，下基層必問，主動與信息化建設辦公室溝通，協(xié)調解決建設中遇到的困難和問題，確保了建設進程的平穩(wěn)推進。
    二是跟蹤督導，落實制度保障。為了保障信息化建設的有序進行，縣局從信息采集、錄入、維護、使用、管理等環(huán)節(jié)入手，制定出臺相應的制度，并通過加強日常應用情況的跟蹤檢查督導，強勢推進，強行入軌，督促廣大民警共同維護好，運用好平臺。
    三是強化維護，落實技術保障。在信息化建設過程中，經(jīng)常會遇到諸如系統(tǒng)沖突、網(wǎng)絡不暢等技術性瓶頸，信息化建設辦公室建立了信息化建設技術保障體系，通過網(wǎng)上釋疑解惑，為信息化建設的順利進展鋪平了道路。
    信息化建設領導講話篇五
    同志們：
    今天，我們在這里召開全市信息化工作會議。這是市委、市政府認真貫徹落實國務院關于搞好“政府上網(wǎng)工程”的指示，結合我市《科技興廉計劃》，全面推動我市信息化工作開展的重要舉措，也是推進我市科技進步，發(fā)展高科技，實現(xiàn)信息產業(yè)化的一次重要工作部署。剛才農辦、良垌、吉水、河唇等單位領導介紹了今年以來通過政府信息網(wǎng)發(fā)布我市農副產品供求信息所起的作用和取得的效果，希望其它單位參考和借鑒。翁文海副市長就如何開展信息化工作做了具體部署，我完全贊同，希望同志們回去抓好落實。下面，我談幾點意見。
    一、認清信息化發(fā)展趨勢，緊跟時代步伐。
    隨著知識經(jīng)濟時代的到來，人類社會從三千年前以“驛站”或“烽火臺”傳遞信息，發(fā)展到今天以千兆比特的量，以光的速度交換信息，迎來了以數(shù)字化、網(wǎng)絡化為特征的信息化時代。當前，全球蓬勃興起的以信息技術革命為中心的科技革命，標志著人類正在從工業(yè)社會向信息社會進行歷史性跨越，信息化將成為二十一世紀最鮮明的時代特征，信息產業(yè)將成為未來的主導產業(yè)。
    從國際來看，世界經(jīng)濟正隨著網(wǎng)絡經(jīng)濟的發(fā)展而發(fā)生巨大的變革。以美國為例，近年來，世界經(jīng)濟出現(xiàn)了衰退的跡象，但美國經(jīng)濟在網(wǎng)絡經(jīng)濟快速發(fā)展的帶動下卻出現(xiàn)了連續(xù)幾年的持續(xù)增長，令世界各國刮目相看。許多國家已開始充分利用網(wǎng)絡經(jīng)濟所引起的國際分工重新“洗牌”的機會，努力在國際分工中爭取到有利于自己的地位。因為，他們充分認識到：誰能獲得信息技術和其他前沿技術的優(yōu)勢，誰就能在一日千里的競爭中占據(jù)主動;相反，誰不善于技術創(chuàng)新，誰就會被甩在后面，而且這種差距正以驚人的速度被拉大。這充分地說明，能否占領信息技術的制高點在相當大的程度上決定了一個國家的競爭力和它在世界上所處的地位。
    從國內來看，網(wǎng)絡經(jīng)濟也正在為中國經(jīng)濟的整體發(fā)展帶來巨大的機會。首先，中國可以享受先進而低價的技術，充分發(fā)揮"后發(fā)優(yōu)勢"，趕超先進技術前沿，推進中國經(jīng)濟的現(xiàn)代化。其次，可以利用網(wǎng)絡經(jīng)濟和全球經(jīng)濟一體化的影響加快國內經(jīng)濟體制改革。一旦通過網(wǎng)絡互聯(lián)互通，及時抓住因網(wǎng)絡經(jīng)濟快速發(fā)展而引起的國際分工重新"洗牌"的機會，利用新技術來調整國內經(jīng)濟體制，及時推出戰(zhàn)略性產業(yè)政策，對傳統(tǒng)產業(yè)進行改造和整合，克服分散、分割和重復建設的現(xiàn)象，使一批有希望的產業(yè)盡快地融入國際分工體系，這樣，中國就可以進入過去無法進入的國際領域。
    在網(wǎng)絡經(jīng)濟時代向著我們快步走來之際，黨中央、國務院審時度勢，及時而果斷地抓住這一難得的機遇，從歷史發(fā)展的戰(zhàn)略高度來重視我國信息化工作的發(fā)展，并作為一件政治大事來抓。國務院把1999年定為“政府上網(wǎng)年”，把20xx年定為“企業(yè)上網(wǎng)年”，成立了“信息產業(yè)部”。各省成立了“信息產業(yè)廳”，各地縣市也都成立了“信息化工作領導小組”和“信息中心”。我市從國民經(jīng)濟信息化發(fā)展的戰(zhàn)略高度出發(fā)，于去年底成立了廉江市信息中心，在財政十分困難的情況下，投入150萬元建設政府計算機網(wǎng)絡工程，并在互聯(lián)網(wǎng)上建立了“廉江市政府信息網(wǎng)站”。政府計算機網(wǎng)絡工程于今年2月底順利完成，市政府信息網(wǎng)站于3月初開通運行。在短短幾個月試運行中，就取得了顯著的成績，已經(jīng)為我市國民經(jīng)濟的發(fā)展發(fā)揮了重要作用，為我市開展信息化工作打下了良好的基礎。剛才幾個鎮(zhèn)的領導介紹了通過政府信息網(wǎng)，上網(wǎng)發(fā)布農副產品信息和觀光旅游信息獲得良好的經(jīng)濟效益和社會效益的經(jīng)驗和體會。這些事實充分說明了，市委、市政府建設政府計算機網(wǎng)絡工程和建立“廉江市政府信息網(wǎng)站”的決策是正確的，國民經(jīng)濟信息化這條路我們走對了，而且應該堅定不移地走下去。
    二、充分認識政府上網(wǎng)的重要意義和作用。
    當前，信息技術已經(jīng)成為全球經(jīng)濟社會發(fā)展的重要推動力，對政治、經(jīng)濟、科技、教育、文化等各個領域所產生的影響正在不斷擴大。信息產業(yè)正成為提高綜合國力,增強競爭力，加速新技術應用，促進經(jīng)濟發(fā)展的新興產業(yè)。
    曾不止一次地強調："四個現(xiàn)代化，哪一化也離不開信息化。"信息技術是當今經(jīng)濟發(fā)展不可或缺的重要組成部分，為此，我市各鎮(zhèn)、各機關、企事業(yè)單位應充分認識到加快政府上網(wǎng)步伐，加快信息產業(yè)的發(fā)展，接受新技術，應用新技術，普及新技術的重要意義和深遠意義，要從政治和經(jīng)濟兩個方面去充分認識這個問題。從政治方面來說，政府上網(wǎng)是一個有力度的體制改革措施。當前政府職能正從過去的行政性嚴密控制轉向宏觀指導和宏觀調控，為經(jīng)濟社會提供信息咨詢服務和政策指導?；ヂ?lián)網(wǎng)絡和現(xiàn)代通訊是政府低成本獲取信息，對經(jīng)濟管理目標實現(xiàn)宏觀指導和宏觀調控的重要手段，也是政府各部門接受群眾監(jiān)督，開展反腐倡廉工作的強有力措施。從經(jīng)濟方面來說，我國國民經(jīng)濟信息化工作已經(jīng)起動，國務院各部委、全國各級政府紛紛在互聯(lián)網(wǎng)建立站點。隨著海外的外匯核銷體系、外經(jīng)貿委的進出口批文系統(tǒng)等實施，中國商品交易中心、中國庫存商品調劑中心等網(wǎng)站的運作，整個社會經(jīng)濟流通、消費、生產、制造都將通過市場信息的互聯(lián)互通來進行，從而促進國內經(jīng)濟結構作出相應的調整。這對政府的民主決策和科學決策提出了更高要求。
    可以說，互聯(lián)網(wǎng)技術發(fā)展到今天，已經(jīng)直接影響著我們的生活。信息網(wǎng)絡繼報紙、廣播、電視之后，正發(fā)展為"第四媒體"，成為人們獲得信息和實現(xiàn)社會多種功能的主要載體，并發(fā)揮著越來越重要的作用。我市建立政府信息網(wǎng)站的作用是多方面的。首先，有利于外界更好地認識廉江和了解廉江，提高我們廉江的知名度?；ヂ?lián)網(wǎng)是沒有國界的，政府上網(wǎng)以后，可以讓廉江走出國門，更好的加強我市與國內外的交流與合作。第二，有利于在互聯(lián)網(wǎng)上樹立政府形象，提高政府工作的透明度。通過互聯(lián)網(wǎng)這種快捷、廉價、生動的通信手段，大眾可以迅速了解政府機構的組成、職能、辦事章程和各項政策法規(guī)。第三，有利于提高便民、利民服務的質量。通過政府信息網(wǎng)這一便捷的服務“窗口”，政府把老百姓想了解的而又可以公開的政策信息在網(wǎng)上發(fā)布，有助于促進政府信息化工作，發(fā)揮政府在產業(yè)指導方面的作用，消除基層企業(yè)、老百姓與政府部門之間信息溝通不暢等問題，從而，密切了政府與群眾的關系。第四，有利于信息資源的共享。通過上網(wǎng)，政府部門之間、政府部門與社會各界之間實現(xiàn)資訊互通，使政府和社會信息資源實現(xiàn)共享，提高市場價值，引導和形成新的消費熱點和經(jīng)濟增長點，加快我市信息產業(yè)和國民經(jīng)濟信息化的發(fā)展，并為政府內部辦公自動化打下堅實基礎。因此，我們應當抓緊開發(fā)和充分利用政府的信息資源，以此推動我市信息化工作的發(fā)展。
    三、克服模糊認識，轉變思想觀念。
    政府上網(wǎng)和信息化工作為什么會具有這么重要的作用呢?我們中的一些領導干部可能還不知道信息網(wǎng)絡為何物，不知道"政府上網(wǎng)"有什么用?有的甚至認為市委、市政府成立信息中心，建立政府信息網(wǎng)站是多余的、沒有必要的。我認為，人們存在這些模糊的認識也是不足為奇的，因為政府上網(wǎng)和信息化工作畢竟是一個新生事物。但是，事實告訴我們：政府上網(wǎng)和信息化工作的意義和作用是不可低估的。僅從剛才幾個鎮(zhèn)的領導介紹農副產品信息上網(wǎng)促銷所取得的效果，我們就可以看出，與過去傳統(tǒng)促銷相比，現(xiàn)在通過政府上網(wǎng)促銷具有以下幾個特點：
    1、信息發(fā)布廣。產品的傳統(tǒng)促銷方式，主要是通過電視、報刊等媒體宣傳，通過召開產品發(fā)布會、展覽會進行促銷，這在很大程度上受到時間和地域的局制。而網(wǎng)絡是互聯(lián)互通的，是全球性的，不受時間、地域等方面的局限，是一個一年365天都在舉行的"產品交易會"。我市建立政府信息網(wǎng)站后，就收到了許多來自國內外的郵件，吸引了許多游客前來廉江觀光旅游，品嘗佳果，游覽民族村、鶴地水庫和觀賞鷺鳥，還吸引了不少人來了解我市的投資項目和投資環(huán)境。這些都說明了互聯(lián)網(wǎng)發(fā)布信息的廣泛性。
    2、促銷費用低。通過傳統(tǒng)媒體以及各種產品發(fā)布會促銷需花費較大的人力、物力和財力，對市場及客戶的需求很難作出快速的反應，導致產、供、銷之間整合不嚴密。通過互聯(lián)網(wǎng)發(fā)布信息則加速了整個社會的信息流動速度，使信息交互成本低，為企業(yè)拓展了市場空間、提高了效率、降低了成本、增強了自身競爭力。
    3、可掌握先機。信息就是財富，就是金錢，它是大至一個國家，小到一個企業(yè)的戰(zhàn)略資源。在信息經(jīng)濟時代，了解全球經(jīng)濟信息，把握瞬息萬變的國內外市場動向，是經(jīng)濟界人士必須具備的素質。而全球互聯(lián)網(wǎng)絡給我們提供了掌握先機的機會。目前，我市政府信息網(wǎng)訪問量已達到了3萬多人次，通過網(wǎng)上發(fā)布農產品信息，已獲得了4000多萬元的成交額，其中好幾樁都是上百萬元成交額的生意，并且賣出了好價錢。據(jù)了解，河唇鎮(zhèn)的雞心黃皮上網(wǎng)之后，引來眾多客商，使得產品供不應求，而紅楊桃尚未上市就已經(jīng)被定購一空。
    四、采取有效措施，推進信息產業(yè)的發(fā)展。
    我市的信息化工作已經(jīng)邁出了可喜的一步，但與我市經(jīng)濟和社會發(fā)展的實際需要，以及我市人民的物質文化生活需要相比，還有很大的距離，也存在著許多問題。如：剛才翁副市長提到的計算機人才緊缺、各階層人士重視不夠、信息市場管理混亂等問題。針對這些問題，我們必須采取有效措施加以解決。
    1、加大信息化工作的宣傳力度和管理力度。信息化工作會議以后，各單位和部門要加強信息化工作對社會經(jīng)濟發(fā)展的作用和影響的宣傳，使社會各個層面的人員都盡快認識、了解和重視信息化工作的重要意義和作用。各個部門和企業(yè)要共同扶持、推動我市信息化事業(yè)的發(fā)展，使信息產業(yè)盡快成為我市一個新興的支柱產業(yè)。
    2、加強對信息化工作的管理。信息化工作領導小組成立后，要切實加強對全市信息化建設的統(tǒng)一領導、統(tǒng)一推動和統(tǒng)一協(xié)調工作。全市信息市場和電腦培訓市場要納入規(guī)范化管理。各職能部門要抓緊抓好把本部門可公開的信息組織上網(wǎng)，積極支持市信息中心做好信息發(fā)布工作。
    3、加快網(wǎng)絡人才的引進和培養(yǎng)。我們必須深刻地認識到網(wǎng)絡人才是信息化建設的基礎所在。一方面，信息化建設需要引進和培養(yǎng)一大批高級信息專業(yè)人才;另一方面，信息化應用也迫切需要專業(yè)人才向全民普及信息化知識。我們要在未來信息化的競爭中取勝，就必須要培養(yǎng)優(yōu)秀人才，造就人才隊伍。因此，要對公務員及在職干部實行信息技術培訓，以此來推動我市信息化工作的全面發(fā)展。今后對公務員和在職干部進行信息技術培訓的任務可以交給市信息中心來承辦，或由市信息中心與有關單位合辦。市信息中心要挑起這個重擔,切實做好培訓工作。
    4、加強部門之間的合作與交流。各部門在推進信息化工作中，首先，要搞好自己這一塊。黨政領導要帶頭學習計算機應用和信息技術，要根據(jù)本單位的實際，盡快配置電腦，通過培訓，使廣大干部職工掌握計算機應用和信息技術。要把信息化工作與經(jīng)濟建設結合起來，逐步實現(xiàn)經(jīng)濟信息化和信息產業(yè)化。其次，要相互支持，鼎力協(xié)作，形成推動信息化發(fā)展的合力。信息技術及其應用的滲透力很強，可以迅速地擴散到社會經(jīng)濟的各領域。要加快我市信息化建設就必須主動地打破地域、部門、行業(yè)分割的局面，消除以部門利益為重的封閉思想，樹立全局利益觀念，加強合作，推動計算機網(wǎng)絡、通信網(wǎng)絡和有線電視網(wǎng)絡的融合與統(tǒng)一，以適應網(wǎng)絡數(shù)字化的發(fā)展趨勢。目前存在的部門分割、行業(yè)分割現(xiàn)象已經(jīng)明顯地給我市信息化建設帶來不利的影響。如：有些部門不愿把本部門的信息拿出來共享,在技術上不能相互支持，不能形成推動我市信息化發(fā)展的合力。因此，政府在這方面將制定相應的政策和措施，積極地促進部門之間、行業(yè)之間、企業(yè)之間的聯(lián)合，吸收他人技術、資金及管理的優(yōu)勢，加快發(fā)展步伐，形成具有強大競爭力的信息產業(yè)。
    同志們：信息化工作是一項跨世紀工程，任重而道遠。我相信在各單位、各部門的積極參與和密切配合下，我市信息化工作將不斷取得實效，成為我市新興的支柱產業(yè)，帶動我市經(jīng)濟的持續(xù)發(fā)展。讓我們共同努力抓住機遇，扎扎實實地把信息化工作推向前進。
    信息化建設領導講話篇六
    城鄉(xiāng)規(guī)劃是城鄉(xiāng)建設的重中之重,一直以來,受到社會的廣泛關注,作為領導做一個講話，本文是本站小編為大家整理的城鄉(xiāng)建設的領導講話，僅供參考。
    尊敬的各位領導、同志們：
    今天在這里參加全區(qū)城鄉(xiāng)建設工作會議，我感到非常的榮幸。下面我就創(chuàng)建園林城市工作與在座的各位進行交流，不妥之處請大家批評指正。
    一、基本情況。
    **市位于回族自治區(qū)最北端，是依煤而建、因煤而興的資源型工業(yè)城市。市轄兩區(qū)一縣，土地面積5310平方公里，城市建成區(qū)面積100.8平方公里，總人口74萬，城鎮(zhèn)人口占全市人口的59%，有漢、回、蒙、滿等23個民族，回族人口占20.3%。**市山川秀麗，城市獨具魅力，資源富集，工業(yè)基礎雄厚，機遇疊加，投資環(huán)境優(yōu)越，被評為“xx中國特色魅力城市200強”之一,并先后被列入全國第二批循環(huán)經(jīng)濟試點城市和國家首批資源枯竭經(jīng)濟轉型城市試點。
    近年來，我市按照建設山水園林新型工業(yè)化城市建設奮斗目標，堅持“生態(tài)立市”戰(zhàn)略，組織實施了星海湖濕地綜合整治、北武當生態(tài)旅游景區(qū)、新區(qū)人民公園、森林公園等一大批生態(tài)建設工程，特別是通過深入開展生態(tài)建設大會戰(zhàn)和“無冬閑”活動，全市生態(tài)環(huán)境明顯改善。xx年全市共完成造林綠化14.8萬畝，栽植各類苗木2422.4萬株，實現(xiàn)了林業(yè)建設的大發(fā)展、快發(fā)展，為全市經(jīng)濟社會健康發(fā)展營造了良好的生態(tài)環(huán)境。回顧一年來的工作，主要是：
    (二)加快城鄉(xiāng)結合部綠化進程，城市外部大環(huán)境明顯改觀。把抓好城市外部大環(huán)境綠化作為展示良好對外形象的關鍵，積極總結往年造林綠化的好經(jīng)驗和好做法，堅持按照“大通道、寬林帶、多樹種、高標準”和“春有花、夏有蔭、秋有果、冬有青”的總體要求，通過以點帶線、以線帶面的做法，進一步加大了城市外部大環(huán)境綠化力度，主要完成了世紀大道延伸段綠化工程、沙湖大道景觀綠化一期綠化工程、潮湖(防護)生態(tài)園、中華奇石山生態(tài)園、惠農區(qū)采煤沉陷區(qū)生態(tài)園、北武當生態(tài)園、天河灣(濕地)生態(tài)園、星海湖濕地保護與恢復等工程的建設，新增綠化面積75201.6畝，栽植各類苗木1255.1萬株，城市外部大環(huán)境得到明顯改觀。
    (三)發(fā)揮林業(yè)優(yōu)勢，有力促進了社會主義新農村建設。堅持林業(yè)建設與提高農業(yè)綜合生產能力相結合，加快平原綠化工程建設進程。結合新農村建設，加強了農田防護林、綠色通道、治沙造林工程的建設，完成農田防護林造林5148.8畝，栽植各類苗木39.2萬株;完成綠色通道綠化造林7995.7畝，栽植各類苗木352.35萬株;完成治沙造林xx0畝，栽植各類苗木343.15萬株，高標準完成莊點綠化85個，綠化面積xx畝，農村人居環(huán)境得到了明顯改善。
    (四)創(chuàng)新工作思路，變一年造林為全年造林，實現(xiàn)了造林綠化工作的跨越式發(fā)展。大力組織開展了“無冬閑”活動，變冬閑為冬忙，對造林地段采取秋、冬兩季提前做好水利設施配套、整地、開溝、修路、挖坑和落實苗木等準備工作，既為春季植樹造林做好了充分準備，又緩解了春季造林綠化的繁重壓力，實現(xiàn)了由一季造林向全年綠化的轉變。全市上下積極響應“無冬閑”活動號召，冒嚴寒，克服各種困難，攻堅克難，主動放棄節(jié)假日、休息日，爭時間、搶速度、要效率，奮戰(zhàn)在植樹造林第一線，實現(xiàn)了林業(yè)建設的新突破。xx年，全市林業(yè)生態(tài)建設無論是栽植數(shù)量，還是建設規(guī)模創(chuàng)歷史新高。特別是引進胡楊試栽，一次性獲得成功，當年成活率高達80%以上，解決了胡楊移栽生根難、不易成活的技術難題，為我市乃至全區(qū)胡楊大面積栽植提供了成功的經(jīng)驗和科學依據(jù)，得到了區(qū)市領導和專家的贊同和認可。
    (五)加快城市綠化步伐，有力推動“自治區(qū)園林城市”創(chuàng)建工作。按照市“創(chuàng)園”領導小組的安排部署，在相關部門及縣區(qū)的大力協(xié)助和配合下，根據(jù)《自治區(qū)園林城市標準》及《自治區(qū)園林城市申報與評審辦法》，結合全區(qū)森林資源二類清查，對我市城市綠地基礎數(shù)據(jù)進行了詳細調查摸底，根據(jù)現(xiàn)狀，制定了《**市創(chuàng)建自治區(qū)園林城市的思路與對策》，編制了《**市綠地系統(tǒng)總體規(guī)劃》，在全市大力開展創(chuàng)建“自治區(qū)園林城市”活動。通過“生態(tài)建設大會戰(zhàn)”和“無冬閑”活動的開展，加快了城市綠化、城市大環(huán)境綠化、公共基礎設施建設步伐，創(chuàng)園指標得到了大幅度的提高。截至目前，城市建成區(qū)綠化覆蓋率為35%、建成區(qū)綠地率為31%、人均公共綠地面積為13.58平方米;公共綠地499.9公頃，防護綠地161.8公頃，生產綠地105.1公頃，風景林地211.1公頃，庭院、居住區(qū)、道路三大附屬綠地465公頃。九月底經(jīng)自治區(qū)專家組驗收，各項指標均達到“自治區(qū)園林城市”的標準，對取得的成績專家組給予了充分的肯定。
    (六)加大環(huán)境綜合整治力度，濕地得到恢復與保護。全市濕地恢復與保護工程的代表星海湖，經(jīng)過連續(xù)4年的恢復性搶救和治理，已建成融防洪、滯洪、蓄洪和休憩娛樂為一體的景觀濕地公園，被國家水利部命名為“國家級水利風景區(qū)”，國家林業(yè)局命名為“國家濕地公園”。不僅改善濕地生態(tài)環(huán)境，而且凸現(xiàn)了山水園林的特色，實現(xiàn)了區(qū)域內濕地資源的合理利用和保護，也為我市濕地生物多樣性保護和恢復打下堅實基礎。
    二、主要做法。
    (二)加強宣傳，營造氛圍，動員全社會參與“創(chuàng)園”。采取有效措施，大張旗鼓地開展多種形式的宣傳教育活動。一是增強宣傳內容的針對性和宣傳形式的生動性，進一步擴大宣傳對象覆蓋面。把重大活動的重點宣傳與經(jīng)常性宣傳教育結合起來。充分發(fā)揮廣播、電視、報刊等新聞媒體作用，在交通廣播電臺設立專欄節(jié)目，全方位、多形式、多層次的宣傳，達到家喻戶曉，人人皆知。二是認真做好義務植樹適齡公民的普查工作，研究提高盡責率的對策和方法;抓好全民義務植樹基地建設，提高基地建設水平;規(guī)范義務植樹管理，保證綠化成效，確保了全民義務植樹任務按計劃完成，盡責率得以提高。
    (三)落實責任，確保政令暢通。創(chuàng)建園林城市是一項龐大的社會系統(tǒng)工程，標準高、涉及面廣、任務重，全市樹立一盤棋的思想，統(tǒng)一組織、統(tǒng)一行動。各部門、各單位密切配合，各負其責，齊抓共管。按照“誰主管誰負責、誰的區(qū)域誰負責、誰的產權誰負責”的原則，實行創(chuàng)建目標領導負責制，按照創(chuàng)建要求，制訂出詳細的創(chuàng)建整改計劃，將任務逐單位分解落實，確保各項指標的完成。兩辦督查室對照整改計劃，進行監(jiān)督檢查，凡是任務完成好的，對創(chuàng)建園林城市做出顯著成績的單位和個人，在全市通報嘉獎。不能按期完成任務，妨礙全市創(chuàng)建目標實現(xiàn)的，則通報批評，并追究單位主要領導責任。
    (四)規(guī)劃建綠，發(fā)揮城市規(guī)劃龍頭作用。城市綠地系統(tǒng)規(guī)劃，嚴格實行“綠線”和“綠色圖章”制度。凡在城市規(guī)劃區(qū)內的各類建設項目，必須嚴格執(zhí)行**市人民政府《關于實行綠線和綠色圖章制度，加強城市綠化規(guī)劃建設的規(guī)定》，把綠化指標作為強制性指標從嚴要求。其附屬綠地設計方案必須經(jīng)市園林管理局審查，否則規(guī)劃部門不得辦理規(guī)劃許可手續(xù)，建筑工程管理部門不得辦理施工許可。任何單位和個人不得侵占、挪用綠化用地，確保綠地規(guī)劃順利有效實施。
    各位領導、同志們，在新春佳節(jié)到來之際，祝大家新年快樂，萬事如意，闔家幸福!
    這次全市城鄉(xiāng)建設工作動員大會，是市委、市政府決定召開的一次重要會議，既是一次目標任務的部署會，也是一次加壓奮進的動員會。過去的一年，是我市城鄉(xiāng)面貌大發(fā)展大變樣的一年。全市各級各部門緊緊圍繞市委、市政府確定的重點工作和重大工程，攻堅克難，扎實工作，圓滿完成了各項建設任務，城市面貌明顯改善，城市功能日趨完善，城市知名度和美譽度快速提升，城鄉(xiāng)建設的巨大發(fā)展，為全市經(jīng)濟社會發(fā)展和人民生活改善做出了重要貢獻。城鄉(xiāng)建設取得的顯著成績，極大地激發(fā)了全市上下支持參與城市建設的熱情，增強了加快發(fā)展的信心，凝聚了人心，鼓舞了士氣。今年，市委、市政府決定，在全市進一步深入開展“園區(qū)和城鄉(xiāng)建設突破年”活動，以更高的標準、更大的決心、更強的力度，繼續(xù)深入推進城鄉(xiāng)建設工作，努力實現(xiàn)園區(qū)和城鄉(xiāng)建設的新突破。剛才，趙琳副市長代表市委、市政府做了一個很好的。
    工作報告。
    等一會曙光市長還要作重點強調希望大家深刻領會、抓好貫徹。下面我就城鄉(xiāng)建設工作講三點意見。
    一、深刻認識加快城鄉(xiāng)建設的重大意義。
    當前，宿州邁上了加快發(fā)展的快車道，進入了跨越發(fā)展的關。
    加快城鄉(xiāng)建設是由經(jīng)濟發(fā)展規(guī)律決定的。經(jīng)濟和社會發(fā)展規(guī)律表明，一個國家和地區(qū)，在工業(yè)化進入中期時，是經(jīng)濟飛速發(fā)展的關鍵時期;在城鎮(zhèn)化率達到30%到60%之間時，是城鎮(zhèn)快速擴張的重要階段。當前，我市工業(yè)化和城鎮(zhèn)化水平都超過了30%，城鎮(zhèn)化年增長率超過1.5個百分點，已經(jīng)進入城鎮(zhèn)化加快發(fā)展的關鍵階段和快速擴張的重要時期。因此，我們要搶抓機遇、順勢而為，進一步加大城鄉(xiāng)建設力度，努力實現(xiàn)城鄉(xiāng)建設的新突破。
    加快城鄉(xiāng)建設是由現(xiàn)實需要決定的。宿州是一個由地區(qū)改建的城市，不是傳統(tǒng)的中心城市，城市的規(guī)模不大、水平不高、環(huán)境不優(yōu)，人民群眾的生活還有諸多不便，在住房、交通、教育和公共設施等方面還存在很多問題，不僅影響了群眾生活，也制約了經(jīng)濟發(fā)展。這些客觀現(xiàn)實，要求我們必須進一步加快城鎮(zhèn)建設，加速城鎮(zhèn)化進程，不斷滿足人民群眾日益增長的需求。
    總之，加快城鄉(xiāng)建設是實現(xiàn)跨越發(fā)展的現(xiàn)實需要，是全市人民的迫切需求。全市各級各部門要深刻認識加快城鄉(xiāng)建設的重大意義，搶抓機遇，著眼大局，努力推動城鄉(xiāng)建設取得更大突破。
    二、努力實現(xiàn)城鄉(xiāng)建設在重點領域的新突破。
    開展“園區(qū)和城鄉(xiāng)建設突破年”活動，關鍵是要找準著力點和突破口，努力在重點領域實現(xiàn)新的突破。
    三、始終堅持城鄉(xiāng)建設的好、快、廉。
    今年城鄉(xiāng)建設工作資金量大、時間緊、任務重，對各級領導干部來說，既是對工作水平、能力和作風的考驗，也是對自身思想道德水平、宗旨意識的考驗。今年的城鄉(xiāng)建設工作，要立足好、努力快、確保廉。
    一是要立足“好”。要把“好”作為城鄉(xiāng)建設的終極目標和根本標準。所謂好，就是要質量好、效益高、成本低。要嚴把質量關，把保證質量放在首位，把每個工程都做成精品工程，千萬不能盲目求快、影響質量。要力促高效益，綜合考量城鄉(xiāng)建設的經(jīng)濟效益、社會效益和生態(tài)效益，力求效益最大化。要追求低成本，在確保質量的前提下降低成本，合理安排，統(tǒng)籌考慮，力爭用有限的資金多辦幾件實事。
    二是要努力“快”。要把“快”字作為“園區(qū)和城鄉(xiāng)建設突破年”的主線和基調。要在保證質量的前提下，能快則快，用好的作風保證“快”，用好的機制保證“快”。城鄉(xiāng)建設指揮部要建立完善抓落實的高效機制和目標管理責任制，層層分解任務、落實責任，進一步加快工作節(jié)奏，提高工作效率。
    宿州的城鄉(xiāng)建設正處在一個重要的歷史時期，全市各級各部門一定要牢固樹立抓城鄉(xiāng)建設就是抓經(jīng)濟發(fā)展的理念，堅持以城鄉(xiāng)建設的大發(fā)展、大提升來帶動全市經(jīng)濟社會發(fā)展的新跨越，為建設實力宿州、活力宿州、和諧宿州、幸福宿州的宏偉目標，做出新的更大貢獻。
    尊敬的各位領導、同志們：
    城建中心是開發(fā)區(qū)全面建設和“智慧發(fā)展”的主力軍、排頭兵，重點項目是擴大有效投資的重要手段，也是撬動經(jīng)濟轉型升級的強力杠桿。根據(jù)6月30日全市擴大有效投資、推進重點項目建設現(xiàn)場會要求，今天，我們在這里舉行重點項目集中開工儀式,我代表城建中心對這次開工表示熱烈的祝賀!對光臨開工儀式的各位領導、各位來賓表示熱烈的歡迎!
    城建中心在本次開工儀式中共有五個工程項目：杭州東部灣總部基地總部大樓項目、杭州東部創(chuàng)智天地、軍區(qū)截污納管南區(qū)工程、規(guī)劃支路八、下沙路南側綠化帶。
    杭州東部灣總部基地是開發(fā)區(qū)重點建設的功能園區(qū)之一，是198米超高層建筑，將被打造成為“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新”浙商企業(yè)總部基地。杭州東部創(chuàng)智天地將來是開發(fā)區(qū)高新科創(chuàng)企業(yè)發(fā)展的主平臺，起到創(chuàng)新資源集聚的作用。加快推進開發(fā)區(qū)“五水共治”工作，軍區(qū)截污納管南區(qū)工程將會切實有效改善民生及環(huán)境。為加速推進產業(yè)平臺、區(qū)道路網(wǎng)、城市基礎建設的配套、優(yōu)化和完善，規(guī)劃支路八項目進一步完善通達功能，為我區(qū)新型工業(yè)化、城市化提供有力支撐。下沙路南側綠化帶的建設是開發(fā)區(qū)優(yōu)化生態(tài)環(huán)境，提升城市品位，抓好環(huán)境整治和景觀改造提升的又一項民生工程。
    為確保各個工程安全、優(yōu)質、快速實施，我在此鄭重表態(tài)：
    一、抓進度。我們將嚴格督促施工單位根據(jù)實際要求，嚴格按照既定的時間、節(jié)點，倒排工期，明確責任，有序推進，確保工程進度。
    二、抓協(xié)調。我們將加強與相關單位的協(xié)調配合，第一時間解決工程建設過程中遇到的各類問題，盡可能減少施工對周邊群眾及交通出行的影響，爭取廣大群眾的理解和支持。
    三、抓質量。百年大計，質量為先，我們將做到工程建設進度和工程質量相結合，嚴格規(guī)范施工管理，督促施工、監(jiān)理單位牢固樹立“安全第一”意識，高度重視施工現(xiàn)場的安全生產管理，強化安全責任，努力打造優(yōu)質工程，確保把工程建設成為優(yōu)質工程、精品工程、放心工程。
    我們將借著這次集中開工儀式的強勁東風，統(tǒng)一思想、堅定信心、迎難而上，以只爭朝夕的精神、扎實有效的工作，充分調動各方的積極性，力爭又好又快地完成各項建設任務，我們堅信，在開發(fā)區(qū)黨工委管委會的正確領導下，我們有能力、有信心完成好各項目標任務。為加快建設開發(fā)區(qū)經(jīng)濟社會轉型跨越做出新的更大的貢獻!
    謝謝大家!
    信息化建設領導講話篇七
    這次全市城鄉(xiāng)建設工作動員大會，是市委、市政府決定召開的一次重要會議，既是一次目標任務的部署會，也是一次加壓奮進的動員會。過去的一年，是我市城鄉(xiāng)面貌大發(fā)展大變樣的一年。全市各級各部門緊緊圍繞市委、市政府確定的重點工作和重大工程，攻堅克難，扎實工作，圓滿完成了各項建設任務，城市面貌明顯改善，城市功能日趨完善，城市知名度和美譽度快速提升，城鄉(xiāng)建設的巨大發(fā)展，為全市經(jīng)濟社會發(fā)展和人民生活改善做出了重要貢獻。城鄉(xiāng)建設取得的顯著成績，極大地激發(fā)了全市上下支持參與城市建設的熱情，增強了加快發(fā)展的信心，凝聚了人心，鼓舞了士氣。今年，市委、市政府決定，在全市進一步深入開展“園區(qū)和城鄉(xiāng)建設突破年”活動，以更高的標準、更大的決心、更強的力度，繼續(xù)深入推進城鄉(xiāng)建設工作，努力實現(xiàn)園區(qū)和城鄉(xiāng)建設的新突破。剛才，趙琳副市長代表市委、市政府做了一個很好的工作報告，等一會曙光市長還要作重點強調，希望大家深刻領會、抓好貫徹。下面，我就城鄉(xiāng)建設工作，講三點意見。
    一、深刻認識加快城鄉(xiāng)建設的重大意義。
    當前，宿州邁上了加快發(fā)展的快車道，進入了跨越發(fā)展的關。
    加快城鄉(xiāng)建設是由經(jīng)濟發(fā)展規(guī)律決定的。經(jīng)濟和社會發(fā)展規(guī)律表明，一個國家和地區(qū)，在工業(yè)化進入中期時，是經(jīng)濟飛速發(fā)展的關鍵時期;在城鎮(zhèn)化率達到30%到60%之間時，是城鎮(zhèn)快速擴張的重要階段。當前，我市工業(yè)化和城鎮(zhèn)化水平都超過了30%，城鎮(zhèn)化年增長率超過1.5個百分點，已經(jīng)進入城鎮(zhèn)化加快發(fā)展的關鍵階段和快速擴張的重要時期。因此，我們要搶抓機遇、順勢而為，進一步加大城鄉(xiāng)建設力度，努力實現(xiàn)城鄉(xiāng)建設的新突破。
    加快城鄉(xiāng)建設是由現(xiàn)實需要決定的。宿州是一個由地區(qū)改建的城市，不是傳統(tǒng)的中心城市，城市的規(guī)模不大、水平不高、環(huán)境不優(yōu)，人民群眾的生活還有諸多不便，在住房、交通、教育和公共設施等方面還存在很多問題，不僅影響了群眾生活，也制約了經(jīng)濟發(fā)展。這些客觀現(xiàn)實，要求我們必須進一步加快城鎮(zhèn)建設，加速城鎮(zhèn)化進程，不斷滿足人民群眾日益增長的需求。
    總之，加快城鄉(xiāng)建設是實現(xiàn)跨越發(fā)展的現(xiàn)實需要，是全市人民的迫切需求。全市各級各部門要深刻認識加快城鄉(xiāng)建設的重大意義，搶抓機遇，著眼大局，努力推動城鄉(xiāng)建設取得更大突破。
    二、努力實現(xiàn)城鄉(xiāng)建設在重點領域的新突破。
    開展“園區(qū)和城鄉(xiāng)建設突破年”活動，關鍵是要找準著力點和突破口，努力在重點領域實現(xiàn)新的突破。
    三、始終堅持城鄉(xiāng)建設的好、快、廉。
    今年城鄉(xiāng)建設工作資金量大、時間緊、任務重，對各級領導干部來說，既是對工作水平、能力和作風的考驗，也是對自身思想道德水平、宗旨意識的考驗。今年的城鄉(xiāng)建設工作，要立足好、努力快、確保廉。
    一是要立足“好”。要把“好”作為城鄉(xiāng)建設的終極目標和根本標準。所謂好，就是要質量好、效益高、成本低。要嚴把質量關，把保證質量放在首位，把每個工程都做成精品工程，千萬不能盲目求快、影響質量。要力促高效益，綜合考量城鄉(xiāng)建設的經(jīng)濟效益、社會效益和生態(tài)效益，力求效益最大化。要追求低成本，在確保質量的前提下降低成本，合理安排，統(tǒng)籌考慮，力爭用有限的資金多辦幾件實事。
    二是要努力“快”。要把“快”字作為“園區(qū)和城鄉(xiāng)建設突破年”的主線和基調。要在保證質量的前提下，能快則快，用好的作風保證“快”，用好的機制保證“快”。城鄉(xiāng)建設指揮部要建立完善抓落實的高效機制和目標管理責任制，層層分解任務、落實責任，進一步加快工作節(jié)奏，提高工作效率。
    宿州的城鄉(xiāng)建設正處在一個重要的歷史時期，全市各級各部門一定要牢固樹立抓城鄉(xiāng)建設就是抓經(jīng)濟發(fā)展的理念，堅持以城鄉(xiāng)建設的大發(fā)展、大提升來帶動全市經(jīng)濟社會發(fā)展的新跨越，為建設實力宿州、活力宿州、和諧宿州、幸福宿州的宏偉目標，做出新的更大貢獻。
    信息化建設領導講話篇八
    20××年，我局信息化建設在xx市局的領導和xx市局金盾辦的指導下，按照“信息工作基礎化、基礎工作信息化”的要求，緊密結合“三基”工程建設和“大學法”活動，狠抓了信息化基礎設施建設和信息資源整合，狠抓信息化工作機制建立和警務工作規(guī)范，狠抓應用技能培訓和信息化普及應用，基本實現(xiàn)了信息主導警務的工作目標，圓滿完成了全年度的工作任務。
    百名民警上網(wǎng)計算機擁有量達到62.43臺。今年4月，我局百名民警上網(wǎng)計算機擁有量僅為30.78臺，通過努力，截至11月25日，已達到62.43臺，提前完成考核目標。
    提升了接入網(wǎng)帶寬。為全面提升接入網(wǎng)帶寬，我局積極與xx電信分公司商談，建設公安接入網(wǎng)，10月份與電信分公司簽訂合同，年內完成建設所有接入點的接入，接入帶寬為4m，明年6月份，免費升級至10m。
    電視電話會議系統(tǒng)建成并啟用。今年10月，與xx電信分公司簽訂商務合同，由電信墊資120萬元，為我局建設電視電話會議系統(tǒng)，該系統(tǒng)共22個終端(21個派出所和交警大隊)，1個會議中心?，F(xiàn)正安裝調試設備啟用。
    開發(fā)應用辦公自動化和情報信息報送系統(tǒng)，實施了無紙化辦公。在完善信息化硬件建設的基礎上，結合我市地廣路運的現(xiàn)狀，與軟件公司共同開發(fā)了一套易操作、功能強的公安辦公自動化和情報信息報送系統(tǒng)，現(xiàn)已投入使用，基本實現(xiàn)了無紙化辦公。
    開展基層基礎信息錄入成效明顯。在基層基礎信息采集百日會戰(zhàn)中，截至11月15日,共錄入有效信息33.9萬條，在xx排名第14位。
    完善公安網(wǎng)站建設，網(wǎng)上應用能力得到增強。面對原有xx公安網(wǎng)頁欄目設置不當、更新慢、瀏覽量小的弊病，我局分別在6月和11月兩次對xx公安網(wǎng)頁進行了改版，完善和優(yōu)化了網(wǎng)頁結構和服務內容，基本滿足了公安信息化發(fā)展的需要。
    無線網(wǎng)絡建設初具規(guī)模。針對新形勢新情況下影響社會穩(wěn)定的群體性事件不斷增多的特點，在原無線網(wǎng)絡建設的基礎上，又購置了1臺350m無線常規(guī)轉信機和20部手持對講機，實現(xiàn)了無線網(wǎng)絡指揮化。
    二、主要作法。
    (一)領導重視，加強組織領導。近年來，我局黨委高度重視信息化建設，特別是在xx的信息化工作會后，我局成立了信息化工作領導小組，與基層科所隊簽訂了信息化工作責任書。局領導特別是一把手對信息化工作十分重視，針對信息化建設情況，多次召開信息化工作會議，安排部署信息化工作，通過教育、沉入基層開展檢查督導，促進了全局民警科技意識的提高，牢固樹立信息化工作為公安主業(yè)服務的理念。
    (二)積極籌措經(jīng)費。xx的信息化工作會后，為爭取黨委、政府的理解和支持，及時將會議精神向xx市委、市政府作了專題匯報，xx市委、市府高度重視我局的信息化建設，從財政先期劃撥專項資金50萬元用于開展公安信息化建設。電視電話會議系統(tǒng)已全面啟動。為認真貫徹落實《xx市社會公共安全視頻圖像信息系統(tǒng)建設推進會》會議精神，全面提高城市科學管理水平，構建社會治安綜合防控體系，預防和減少刑事犯罪，有效應對公共突發(fā)事件，全力維護社會穩(wěn)定。根據(jù)《公安部關于第二批科技強警示范城市建設有關工作的通知》、《xx市社會公共安全視頻圖像信息系統(tǒng)管理辦法》、《xx市公安局關于加快推進社會公共安全視頻圖像信息系統(tǒng)建設的實施意見》和xx市副書記、市長xx關于加快社會公共安全視頻圖像信息系統(tǒng)建設批示精神，xx市社會公共安全視頻圖像系統(tǒng)建設已納入規(guī)劃，分三年三期建成投入使用。目前，第一期工程正在籌劃建設之中。
    (三)全警參與，落實責任。為切實提高全局民警信息化建設意識和應用能力，真正實現(xiàn)信息主導警務，我局開展了多種形式以提高民警信息化應用能力。今年，以“大學法”為契機，對全局50周歲以下民警開展信息化應用培訓考核，考核合格率為100%;7月份，我局舉辦了為期10天的信息化工作骨干培訓班，各派出所所長、機關及實戰(zhàn)單位的科長、主任、大隊長、所長,各派出所行政內勤參加了培訓;8月底，我局又舉辦了計算機漢字錄入“大比武”競賽活動，全局36個部門各選派一名領導及兩名民警參賽。通過一系列的培訓及比賽，有力地調動了各部門推進信息化工作的積極性，進一步提高所隊科領導及民警計算機操作技能和信息化應用水平。
    為切實加強公安信息安全體系建設，確保信息和網(wǎng)絡的安全運行。根據(jù)安全技術與規(guī)范管理相結合的要求，堅持積極防御、綜合防范的方針，要求每臺上網(wǎng)計算機安裝一機兩用監(jiān)控注冊軟件，目前我局上網(wǎng)計算機一機兩用監(jiān)控系統(tǒng)注冊率達到100%，無網(wǎng)上違規(guī)行為。同時，建立和完善了網(wǎng)絡及系統(tǒng)的安全管理制度，在全局開展計算機安全保密大檢查，實行“誰管理、誰負責”、“誰使用、誰負責”的安全責任制，全面提高公安信息網(wǎng)絡和系統(tǒng)的安全保護能力，保障公安信息網(wǎng)的正常運行。
    (四)圍繞實戰(zhàn)需要，加快公安應用系統(tǒng)開發(fā)與推廣應用。在市局建設公安信息系統(tǒng)的基礎上，我們加快完成了刑偵信息系統(tǒng)、人口信息應用系統(tǒng)、基層基礎警務信息平臺、禁毒信息管理系統(tǒng)等的推廣應用。逐步構建起一體化的派出所信息采集應用平臺，建立和完善數(shù)據(jù)采集應用制度，規(guī)范了派出所基礎信息的管理工作，派出所民警也能按照規(guī)范和業(yè)務流程采集信息、應用信息，提高信息化的應用水平。
    二、存在的主要問題。
    20××年，我局信息化建設雖然取得了一定的成績，但也不同程序的存在。
    一些問題，如數(shù)字證書使用率低，主要信息資源訪問量小和旅店業(yè)系統(tǒng)安裝率低的問題，說明了我局在抓信息化建設工作中還存在薄弱環(huán)節(jié)，這與信息主導警務的要求嚴重的不相適應，信息服務現(xiàn)實斗爭的能力還沒有得到增強。在下一步的工作中，我局將進一步強化措施，全面加強信息化建設，在建設平安xx、構建和諧社會中充分發(fā)揮信息作用，更好的服務服從于現(xiàn)實斗爭作出努力。
    信息化建設領導講話篇九
    同志們：
    國務院頒布的《社會信用體系建設規(guī)劃綱要(20xx-20xx)》，對社會組織誠信建設作出了具體部署，明確提出了到20xx年社會組織誠信建設的目標任務，這對于加強社會組織自身建設，促進社會組織健康有序發(fā)展具有重要作用。
    一、推進社會組織誠信建設的重要意義。
    社會組織誠信建設的進程、質量和水平，不僅直接影響到國家社會信用體系建設的進展，而且對于轉變政府管理方式，完善市場經(jīng)濟體系，促進社會和諧發(fā)展等都具有十分重要的意義。
    (一)社會組織誠信建設，是推進社會文明進步的必然選擇。社會文明是人彰顯其社會屬性的成果。改革開放以來，我國由計劃經(jīng)濟向市場經(jīng)濟快速轉型，伴隨著經(jīng)濟發(fā)展和人們收入增長，更多的“單位人”轉變?yōu)椤吧鐣恕?，人們的思想觀念日益開放、活躍，傳統(tǒng)的精神文明建設方式已力不從心，信任危機、信仰缺失、人性冷漠等各種道德失范問題日益突出，給社會和諧穩(wěn)定帶來深層次隱患，直接障礙了社會文明的進步。社會組織所具有的公益理念和志愿精神，對于現(xiàn)代社會是一筆寶貴的社會資本。人之靚麗，并非容顏，而是內心，心存善念，非靚也美，非富也貴;人之真誠，并非話語，而是純潔，心靈純潔，不語也真，不訴也純。生活的美來源于你對生活的熱愛;友情的純真來源于你對朋友真誠的相待。真誠和理解是人與人交往中最珍貴的贈品。社會組織是傳播社會主義核心價值觀的重要載體，在推動社會文明進步中發(fā)揮著不可或缺、不可替代的作用。加強社會組織誠信建設，有利于發(fā)揮社會組織分布廣泛、貼近群眾、制度靈活的優(yōu)勢，能夠充分調動人民群眾自我組織、自我引導、自我管理、自我教育的潛能，以更低的成本，更高的效率，有效培育人們的參與意識、奉獻意識、集體意識，增強社會誠信、促進社會互信、提升社會道德，從而在整體上推動我國社會文明進步。
    (二)社會組織誠信建設，是完善社會主義市場經(jīng)濟體制的迫切要求?，F(xiàn)代市場經(jīng)濟是誠信經(jīng)濟，市場交易關系和交易行為更多的表現(xiàn)為信用關系，市場化程度越高，對市場主體誠信的發(fā)育程度要求也越高。社會組織作為重要的市場主體之一，其誠信建設是成熟的市場經(jīng)濟體系的重要環(huán)節(jié)。當前，我國正處于經(jīng)濟轉型發(fā)展的關鍵期，社會組織尤其是行業(yè)協(xié)會商會，通過加強會員企業(yè)誠信宣傳和培訓、推進行業(yè)信用建設、制定行業(yè)自律規(guī)則并監(jiān)督會員遵守、推動形成行業(yè)性約束和懲戒機制等誠信建設舉措，能夠有效規(guī)范市場經(jīng)濟秩序、改善市場信用環(huán)境;能夠降低交易成本、防范經(jīng)濟風險;能夠助推經(jīng)濟轉型和產業(yè)結構升級，從而推進我國社會主義市場經(jīng)濟體制的不斷完善。
    (三)社會組織誠信建設，是改進社會組織管理的有效手段。黨的xx屆二中、三中全會，明確提出要對行業(yè)協(xié)會商會類、科技類、公益慈善類、城鄉(xiāng)社區(qū)服務類社會組織實行直接登記，同時要求民政部門加強登記審查和監(jiān)督管理。這項改革將帶來社會組織數(shù)量的迅速增長、管理服務任務大幅增加。面對這種情況，要實現(xiàn)對社會組織放得開、管得住的要求，就需要轉變社會組織管理方式，既要發(fā)揮政府各部門綜合監(jiān)管效能，又要暢通社會監(jiān)督渠道，發(fā)揮社會組織自律作用;既要堅持依法管理，加強法律保障，又要運用誠信自律、道德約束等方式化解矛盾、解決問題。按照《規(guī)劃綱要》要求，健全社會組織信息公開制度，加快社會組織信息化建設，強化社會組織誠信自律，充分發(fā)揮社會監(jiān)督和社會組織自律監(jiān)管作用，將有助于減輕政府部門管理壓力，實現(xiàn)事中、事后監(jiān)管，是轉變社會組織管理方式的有效手段和必由之路。
    (四)社會組織誠信建設，是建立現(xiàn)代社會組織體制的內在要求?？傮w上看，我國社會組織還處于發(fā)展的初級階段，離現(xiàn)代社會組織體制還有較大的差距，有些社會組織內部治理不完善，組織機構不健全，民主管理不落實，財務管理不透明，自律性和誠信度不高，社會公信力不足，有的甚至違背自身非營利性質，打著公益的幌子，通過亂評比、亂表彰、亂培訓、亂拉贊助、強制服務等方式變相斂財。這些缺失誠信的行為，嚴重損害了現(xiàn)代社會組織的公信力和社會形象，影響了社會組織的健康有序發(fā)展。誠信建設是現(xiàn)代社會組織體制構建的關鍵。推進社會組織誠信建設，有利于引導社會組織建立健全自律機制，實現(xiàn)自我約束、自我管理、自我規(guī)范，更好地維護公眾利益，服務社會，在社會上真正樹立起現(xiàn)代社會組織的良好形象。
    二、推進社會組織誠信建設的重點任務。
    《規(guī)劃綱要》提出了社會組織誠信建設的目標、內容和任務，具體來講，下一階段要圍繞以下重點任務開展工作。
    (一)加強社會組織規(guī)范化建設。按照現(xiàn)代社會組織體制要求，圍繞增強依法自治能力，推動社會組織建立健全現(xiàn)代法人治理結構。完善會員(代表)大會、理事會、監(jiān)事會制度。建立以章程為核心的人事、財務、檔案、資產、活動管理、機構管理、議事決策等內部管理制度，完善內部組織架構。將誠信建設內容納入社會組織章程，落實民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督，推進社會組織明確權責、依法自治、發(fā)揮作用。建立健全法定代表人離任審計和責任追究制度，規(guī)范社會組織服務和收費行為。引導社會組織重視人才隊伍建設，提高工作人員專業(yè)化、職業(yè)化水平。建立多部門聯(lián)合執(zhí)法機制，加強執(zhí)法監(jiān)察，加大對社會組織違法違規(guī)行為的查處力度。
    (二)健全社會組織信息公開制度。按照分類指導、分類管理的要求，研究制定各類社會組織信息公開辦法，推動社會組織建立健全信息公開制度。對于基金會等公益慈善類組織，要積極主動向社會公開自身內部信息和業(yè)務活動信息，尤其是接受捐贈資金的詳細使用情況。對于行業(yè)協(xié)會商會等社會團體，要主動向會員公開重大活動、財務收支、出國(境)考察、年度工作報告等信息，向社會公開登記證書、章程、組織機構、負責人、接受捐贈、政府轉移職能或者委托項目等信息。對于民辦非企業(yè)單位，要通過信息公開推動品牌化建設。登記管理機關要積極提供統(tǒng)一的信息發(fā)布平臺，方便各類社會組織及時公開相關信息。推動廣大社會組織不斷豐富信息公開內容，擴大信息公開范圍，創(chuàng)新信息公開方式。
    (三)建立行業(yè)協(xié)會商會行業(yè)自律機制。推動行業(yè)協(xié)會商會根據(jù)行業(yè)發(fā)展要求，建立行業(yè)性約束和懲戒機制，要制定行業(yè)自律規(guī)則并監(jiān)督會員遵守，對違規(guī)的失信者，實施警告、通報批評、公開譴責、取消會員資格、向有關執(zhí)法部門通報等懲戒措施。鼓勵行業(yè)協(xié)會商會研究制定行業(yè)職業(yè)道德準則，規(guī)范從業(yè)人員職業(yè)行為，營造誠信執(zhí)業(yè)良好氛圍。引導行業(yè)協(xié)會商會積極協(xié)調會員企業(yè)之間、會員企業(yè)與其他經(jīng)濟組織之間關系，維護會員和行業(yè)利益。支持行業(yè)協(xié)會商會依據(jù)有關法律、法規(guī)、政策和自身章程，制定質量規(guī)范和服務標準，規(guī)范行業(yè)產品和服務質量。引導行業(yè)協(xié)會商會加強會員誠信宣傳教育和培訓，發(fā)揮行業(yè)協(xié)會商會在行業(yè)信用建設中的作用。
    (四)完善社會組織等級評估制度。加強社會組織評估標準化建設，進一步完善各類社會組織評估指標體系。完善社會組織評估工作辦法，研究制定開展社會組織第三方評估工作的指導意見，推動各地建立第三方評估機制。進一步擴大評估工作覆蓋面，加大評估力度，增強評估工作影響力。修改《社會組織評估管理辦法》，加強社會組織評估結果的應用，研究社會組織評估等級和社會組織信用體系的互動銜接辦法。
    (五)推進社會組織信用信息平臺建設。依托全國社會組織法人單位信息資源庫建設規(guī)劃，整合社會組織信用信息資源，實現(xiàn)社會組織信用記錄的電子化儲存，加快建設社會組織信用信息平臺。完善社會組織信用信息記錄制度，將社會組織基本情況、組織結構、主要人員、重大活動、財務狀況、宗旨、章程、業(yè)務范圍、年檢結果、專項治理、執(zhí)法查處等信用信息，及時、準確記入社會組織信用信息檔案。推進社會組織信用信息的互聯(lián)互通，實現(xiàn)登記管理機關和相關部門的信息共享和聯(lián)合監(jiān)管。建設社會組織信用信息發(fā)布和評價平臺，及時向社會發(fā)布社會組織信用信息，充分發(fā)揮社會監(jiān)督作用。
    (六)建立社會組織信用獎懲機制。對于誠信社會組織，在年度檢查、等級評估、稅收優(yōu)惠、職能轉移、購買服務等事項中，實行優(yōu)先辦理、簡化程序、“綠色通道”和重點支持等激勵政策，并通過新聞媒體進行廣泛宣傳，營造守信光榮的輿論氛圍。對于失信社會組織，探索建立“黑名單”管理制度，采取限制參與政府購買服務項目、取消財政補助和資助、取消稅收減免資格、降低評估等級等措施，加大懲戒和震懾力度。建立多部門、跨地區(qū)的社會組織信用獎懲聯(lián)動機制，使守信者處處受益、失信者寸步難行。
    三、確保社會組織誠信建設工作落實到位。
    社會組織誠信建設是一項全新的工作，要統(tǒng)一思想認識，注重統(tǒng)籌規(guī)劃，周密安排部署，加強協(xié)調配合，推動各項工作任務落到實處。
    一是要搞好工作結合。當前，我國社會組織正處于改革的關鍵階段。黨的xx屆二中、三中全會圍繞“改革社會組織管理制度”“激發(fā)社會組織活力”，進行了改革安排，社會組織直接登記、行業(yè)協(xié)會商會脫鉤、加強事中事后監(jiān)管、加大培育扶持等方面都將有一系列具體措施和辦法。因此，我們在謀劃推進社會組織誠信建設工作過程中，一定要與當前社會組織管理制度改革各項任務結合起來，找準結合點和著力點，力求通過社會組織管理改革推動社會組織誠信建設，通過社會組織誠信建設促進社會組織管理改革，進而做到一同部署，一體推進，一并落實。
    二是要抓住重點突破。社會組織誠信建設，信息化是基礎、支撐和保障。但我國社會組織信息化工作起步晚、基礎弱、進展緩慢，不僅嚴重滯后于工商、金融等其他部門和領域的信息化建設水平，也與我國社會組織改革發(fā)展形勢不相適應。為此，我們一定要以落實《規(guī)劃綱要》為契機，徹底改變社會組織息化水平低的狀況。要以“全國社會組織法人庫”為基礎，加快建立社會組織信用信息系統(tǒng)，完善登記管理信息平臺，實現(xiàn)社會組織信用信息的聯(lián)動。只有抓住這一重點環(huán)節(jié)進行推進，社會組織信用體系才有依托和抓手。
    三是要形成工作合力。社會組織分布在各行各業(yè)、各個領域，社會組織誠信建設離不開各個部門的共同努力。要明確職責分工，建立各司其職、協(xié)調配合、合力推進的工作機制。要爭取地方各級政府的支持，將社會組織誠信建設納入工作日程。各級登記管理機關要發(fā)揮牽頭協(xié)調作用，統(tǒng)籌安排好社會組織誠信建設各項工作任務的開展，支持有條件的地區(qū)和行業(yè)結合《規(guī)劃綱要》要求和地方、行業(yè)的實際，在社會組織誠信建設上先行先試。
    四是要加強宣傳引導。組織廣大社會組織積極開展“重信守諾，奉獻社會”主題活動，加強社會組織誠信文化建設，引導社會組織將誠信建設作為自覺追求和普遍行動。充分發(fā)揮電視、廣播、報紙、網(wǎng)絡等媒體的宣傳引導作用，樹立社會組織誠信建設典型，使廣大社會組織學有榜樣、趕有目標。開展社會組織誠信建設突出問題專項教育和治理活動，樹立社會組織誠信自律新風尚。建立健全社會組織違規(guī)失信行為的輿情監(jiān)測和發(fā)布機制，及時回應社會關切。
    信息化建設領導講話篇十
    同志們：全市教育信息化暨裝備工作會議今天召開了。這次會議是市教育局繼2003年全市教育信息化建設工作會議之后召開的又一次大型教育信息化及裝備工作會議。這次會議的主要任務是，認真學習貫徹十六屆三中全會精神，總結幾年來教育信息化建設及裝備工作的成績和經(jīng)驗，分析我們工作面臨的新形勢，研究對策，明確目標，全面推進全市教育信息化及裝備工作。下面，我僅就信息技術教育的應用和如何強化裝備工作講幾點意見。
    一、加大力度，強化應用，提高信息技術與學科整合的水平當前，我市的教育信息化基礎設施建設取得了長足的進步和飛躍式發(fā)展，僅今年，全市信息化建設投入就達四千多萬元，這為我市教育信息化工作奠定了堅實的硬件基礎和物質條件。但是，我們也應清醒地認識到，教育信息化是一項統(tǒng)合性工作，要軟硬件結合和配套，我們不能僅僅滿足于硬件建設的到位，滿足于開設信息技術課的要求，而是要站在全局的高度，重新審視教育信息化工作。因此，以應用為抓手，以信息化帶動教育現(xiàn)代化，應當是今后一段時間我市教育信息化工作的重點。全市每一位教育工作者要解放思想，轉變觀念，使自己的認識和行動適應知識時代的挑戰(zhàn)。各級教育行政部門和各類學校要采取靈活措施，克服各種困難，加快步伐，在全市中小學校盡快開設信息技術教育必修課程，盡快普及多媒體教育技術的應用，盡快實現(xiàn)信息網(wǎng)絡校校通。
    1、充分認識學科教學整合的重要性和緊迫性近年來，我市中小學廣大干部、教師利用現(xiàn)代化信息技術手段，積極開展多層次、多形式的學科教學整合研究，為加快信息技術在各學科教學中的技術應用發(fā)展到學科教學整合階段打下了良好基礎。但是，還必須看到現(xiàn)代信息技術在教育教學中的應用尚未普及，利用率較低；教育信息技術與學科教學整合的水平亟待提高。我們必須充分認識到學科教學整合是實現(xiàn)教育信息化的核心問題，是基礎教育課程改革的重要內容，是以教育信息化帶動教育現(xiàn)代化的必然要求。中小學教育工作者要進一步更新觀念，提高現(xiàn)代信息技術素養(yǎng)，充分利用各種多媒體的信息資源及共享技術優(yōu)勢，在教學中實踐學科教學整合，加快信息技術手段在教育教學中的普及和廣泛應用，深化教學改革，提高教學質量。因此，從現(xiàn)在起，到2015年，我們要經(jīng)過兩年時間的努力，實現(xiàn)以下目標和任務：--基本形成具有吉林市特色，學科特點的學科教學整合概念體系、操作策略、教學原則。進一步完善以教師使用信息技術為主的演示型教學模式；積極發(fā)展以學生使用信息技術為主的自主學習型教學模式；以學生使用信息資源為主，在開放式學習環(huán)境中的自主學習模式；形成師生互動、協(xié)作自主的多樣化整合模式。發(fā)揮信息技術優(yōu)勢，促進課堂教學質量的提高。--進一步提高廣大中小學干部、教師信息技術素養(yǎng)，鼓勵在學科教學中廣泛應用信息技術手段，并把信息技術教育融合在各學科的教學和學生的學習之中，促進教學方式的根本變革。--培育一批學科教學整合的示范性學科、示范性學校，大力開展應用性研究，總結先進經(jīng)驗，示范并帶動中小學各學科加快學科教學整合。--完善學科教學整合的評價體系。通過對學科教學整合效果的評估，加強對教師針對性的指導，提高教育教學改革的實際效果。
    2、要加強領導，注重引導，樹立應用為主的觀念古人云：君子固本，本立而道明，凡事總有個理念。課程整合與技術積累是相輔相承的，信息技術與課程整合，不是簡單地把信息技術作為輔助教師的演示工具，而是要實現(xiàn)信息技術與學科教學的融合。俗話說：觀念一新天地寬。信息化推進進程的步伐與效果在基本條件具備下，校長重視不重視，關心不關心，效果就是不一樣。從目前信息化進展情況看，均衡化的投入，差異性的反應的現(xiàn)實是我們在花了大量投入后不得不加以認真思考的突出問題。作為第一責任人對待信息技術必須加強學習充實腦子，運籌帷幄培訓師資，與時俱進多出點子，大膽實踐摸索路子，開拓創(chuàng)新惠及孩子。想到了就做，信息技術沒有現(xiàn)成的路可走，靈感來自于瞬間，機不可失，時不再來。校長做到管理信息化就能從事務堆里解脫出來，我們何樂而不為。因此，各地、各校要積極支持和鼓勵教師應用信息技術到教育教學之中，要明確要求、合理安排，確保每個教師在情景創(chuàng)設、信息資源提供、合作學習的組織和研究性學習的指導以及自主學習策略設計等方面應用信息技術進行嘗試，充分發(fā)揮學科教研組互幫互學、團結合作的精神，注意形成其中的骨干隊伍。特別要注重信息主管、技術主管隊伍的培養(yǎng)與合理使用。對于學校領導和主管教育教學工作的管理者一定要記?。簩π畔⒓夹g要滿腔熱情，精益求精，來點沖勁，確?？尚?。要不計個人得失，不管片言只語，熱衷信息技術，做到服務第一。推進信息技術現(xiàn)代化，并帶動教育現(xiàn)代化的重任落到我們肩上，我們必須孜孜不倦地學習信息技術，保證網(wǎng)絡暢通，內容豐富，應用簡便，服務教學。當然行政領導要對信息技術主管給以支撐，對確有貢獻的要給以褒獎。
    3、推進學科教學整合的措施和要求(1)切實加強領導，把學科教學整合工作落到實處。各級教育行政部門、各中小學校要把學科教學整合工作作為今后一個時期中小學教育信息化建設的一項十分重要的任務來抓，努力提高現(xiàn)代化教學設施、設備的使用效益。要建立行政牽頭，教研、科研、信息部門分工合作，各負其責的有效工作機制，把各方面的力量組織起來，統(tǒng)籌協(xié)調、指導中小學學科教學整合工作。各中小學要把這項工作作為評價、考核學校教學工作的重要內容。要在信息化建設的總體投入中加大應用項目的投入比例，為學科教學整合工作提供必要的保障條件。(2)加強資源建設，為學科教學整合提供豐富的教育信息資源。要充分發(fā)揮教研、信息技術等部門的作用，借助社會力量，研制、開發(fā)、整合教育信息資源，提高利用效益。要調動中小學師生的主動性、積極性、創(chuàng)造性，不斷收集、加工、整理各種教育信息資源，從而使學科教學整合獲得更廣泛、更有力的教學資源支持。要從實際出發(fā)，依據(jù)國家和吉林市教育信息資源建設標準，形成有區(qū)域特色的資源建設、整合方式，最大限度地滿足學校和教師利用信息技術開展教學改革的需要。3加大師資培訓力度，提高教師信息技術應用水平和能力。全市要有計劃地為中小學教師提供學科教學整合課例光盤、教學軟件、教育資源推薦目錄、教師指導用書等，以指導此項工作。各地要充分利用信息技術及教研、科研等部門的優(yōu)勢，利用現(xiàn)代化信息技術手段，開展多形式的教師培訓。培訓內容與方式要增強針對性、實用性，著力引導教師掌握先進的信息技術教育理論，樹立先進的教育思想觀念，用先進的教學方式實踐學科教學整合。4培育典型，以點帶面。要在有條件的學校建立學科教學整合實驗校，指導學校探索學科教學整合的思路和經(jīng)驗。要通過專題報告、講座、現(xiàn)場會、研討會等多種形式開展專題研究。全市將每年組織一次市級專題研討交流活動，推廣先進經(jīng)驗。
    4、結合實際，靈活多樣促應用1舉辦多形式理論培訓，樹立現(xiàn)代教育觀念為了讓教師了解現(xiàn)代教育的發(fā)展趨勢，正確理解和把握信息技術與學科教學整合的相關理論，一方面學校在教師集會時，要由骨干教師通過信息發(fā)布的形式向老師作的先進教育理論介紹；另一方面，要不定期地從網(wǎng)上下載相關的學習資料，讓老師有針對性地進行學習；再一方面，可聘請專家進行培訓指導。同時，要在分析教師現(xiàn)有的技能水平和教學實際要求的基礎上，對教師進行分層次的應用培訓。首先抓骨干，帶一般。因為骨干教師教學理念新，教學水平高，接受新事物快，而且敬業(yè)精神強。因此要把具有較高計算機水平、熱衷于教學改革的青年骨干教師組織起來，優(yōu)先安排他們參加市、縣組織的各種培訓。其次分層要求，自主培訓。依據(jù)教師的教學實際需求，堅持針對性、靈活性和實用性的培訓原則，按學科和年齡設計出不同層次的培訓內容，對教師進行分層次的培訓，滿足不同層次教師的需求。2開展實踐研究，探索整合新模式開展信息技術與學科教學整合。課堂教學是素質教育的主渠道，以學生發(fā)展為本，從根本上改變傳統(tǒng)教和學的觀念，廣泛應用信息技術手段改革課堂教學，充分運用全市教育教學資源共享中心的資源，大力開展多媒體教學和網(wǎng)絡教學，積極開展多媒體課堂教學應用和研究。首先，從公開課、觀摩課、教學示范課、教法研究課、優(yōu)質課評比等作為應用多媒體技術切入點，教會學生自主學習和探討。以提高學科教學質量，促進廣大教師教育觀念和課堂教學方法的深刻變革，教師的教學技能的擴展和提高。其次，堅持以科研為先導，推進信息化，是實施信息技術與學科整合的重要手段。要緊密結合新課程改革，積極開展教育科研，鼓勵支持開展網(wǎng)絡環(huán)境下的教與學課題研究。達標、示范學校每年都要有科研計劃，落實課題研究。3關注學科整合，確保有效應用各地、各校在推進二期課改的進程中要敢于創(chuàng)新，勇于實踐，探索信息技術與學科教學的有機整合的新思路、新方法和新模式。要配合教師進修學校和信息中心切實抓好二期課改引領的整合示范、整合模式和復習專題的網(wǎng)絡學習資源的規(guī)劃研究和攝錄工作，為實現(xiàn)教育均衡化發(fā)展提供必要的資源。并保證每天學校所有電腦的有效使用，充分發(fā)揮網(wǎng)絡功能。同時要注意歸納和總結網(wǎng)絡教學中一些共通性的、帶有規(guī)律性的東西，使得我們各個學校在開展這方面的教學的時候，能夠很快地進入正軌。在這個方面，裝備處要配合教育學院的各科教研室做更多的調查研究工作，可以給各個學校提供一些指導性的意見，這對于信息化應用工作是必要的，也是重要的。4合理使用設備，力爭硬件滿荷運作各地、各校應盡可能多地開放已建成的計算機網(wǎng)絡教室、電子閱覽室、教師電子備課室和多媒體電化室，這些價值昂貴的設備只有充分及時地使用才能體現(xiàn)其價值。分管領導要對一網(wǎng)四室的使用作出滿負荷運作的安排。能到電子閱覽室、計算機網(wǎng)絡教室和多媒體演示室上課的要盡量安排到這些專用教室中上，讓學生有充足時間接觸電腦，借助網(wǎng)絡尋求資源，探求知識。有條件的地區(qū)和學?？衫谜n余時間開放電子閱覽室及網(wǎng)絡教室，保證每天有一小時左右讓學生自由接觸電腦、接觸網(wǎng)絡的機會。并依照合情、合理和合法的.原則，創(chuàng)造條件利用雙休日開放一網(wǎng)四室。這里同樣要注重任務驅動，有的放矢，要讓學生知道哪些網(wǎng)站對我們的學習有幫助，不能盲目使用。從2004年起，市教育局將責成有關部門組織力量對各地、各校設備的使用情況進行抽查，學校的使用效益要在網(wǎng)上公布，今后的設備配置將根據(jù)各單位的使用情況，用得多，用得好的單位優(yōu)先配置，對用得少的單位由督學室發(fā)出敦促改進通知；每年對各校信息技術應用情況給予評比獎勵。以上簡單談了一些關于信息化應用的一些思想，以及各個學校要大力開展網(wǎng)絡教學的意見。但是，這并不意味著要以網(wǎng)絡教學來取代我們的傳統(tǒng)教學，傳統(tǒng)教學是我們的根基，是基礎。實際上，網(wǎng)絡教學也是對我們的傳統(tǒng)教學的思想、方式或者方法的補充、延伸和擴展，它是開拓一種新的教育領域，它不是取代。所以這一點我們要明確。我們要在我們共同的實踐中，來證明它的優(yōu)越性、超前性、合理性、適用性，從而把我們的教育教學工作做得更好。
    二、加強管理，均衡裝備，全面提升我市教育技術裝備水平根據(jù)我市目前教育技術裝備的現(xiàn)狀，我們要充分認清當前我們所面臨的新形勢，實現(xiàn)裝備工作由傳統(tǒng)實驗室裝備向大裝備轉變的工作思路；明確裝備部門的職責和定位；制訂切實可行的工作計劃。我們要清楚地認識到我們裝備部門的職責是什么，裝備工作的范圍是什么，裝備工作的任務是什么。當前，我市的中小學裝備工作要在建、配、管、用等方面下功夫。要根據(jù)吉林市市情，引入市場機制，探索出一條加快全市裝備工作進程的可行之路，為學校的教育教學工作提供技術支撐和物質準備。過去的幾年，是很不平凡的。全市裝備戰(zhàn)線的同志們認真貫徹全國全省教育工作會議精神，克難攻堅，開拓創(chuàng)新，在基礎性和現(xiàn)代化教育技術裝備工作的各個方面取得了輝煌的成績?？偨Y過去幾年裝備工作，我們可以概括以下幾條基本經(jīng)驗：一是各級領導特別是教育部門領導高度重視裝備工作在教育教學中的地位和作用；二是全市各級教育行政部門采取有力措施，不斷加大教育技術裝備工作的力度；三是廣大裝備工作者任勞任怨、埋頭苦干、開拓進取、勇于創(chuàng)新。過去幾年的成績和經(jīng)驗，令人鼓舞，令人振奮，為做好今后的裝備工作奠定了堅實的物質基礎和思想基礎。但我們同時也應清醒地看到，在一些地區(qū)不同程度地存在著對裝備工作的認識不到位、裝備觀念不新、基礎性和現(xiàn)代化裝備工作發(fā)展不平衡、城市和農村裝備工作發(fā)展不平衡、裝備經(jīng)費投入不足、裝備人員待遇問題有待解決等問題。這些問題都需要我們在今后的工作中認真研究，逐步解決。
    1、充分認識教育技術裝備工作的重要性教材、教師和裝備作為教育的三大物質支柱，是教育教學活動開展的必要條件。教育部文件明確指出，教育技術裝備是教育改革和發(fā)展的物質基礎，是實踐教學和教育手段現(xiàn)代化重要的物資、技術保證。教育裝備工作是素質教育的載體，是教育信息化、教育現(xiàn)代化的立足點和突破口，是新課程改革的理念基石和順利實施的必要條件，牽一發(fā)而動全身。因此，加強教育裝備工作是推進教育改革和發(fā)展的內在需要。但是還應當看到，部分地區(qū)的領導對裝備工作認識不到位，裝備部門的職責不明確，發(fā)揮不了應有的作用，處于半癱瘓狀態(tài)。特別是隨著教育信息化工作和校校通工作的不斷深入，重視新三室建設，忽視老三室建設的情況比較突出，2003年全市老三室的建設投資還不足總裝備投資的十分之一，老三室被擠占挪用的現(xiàn)象比較嚴重，實驗器材和設備不全，長期閑置，造成了新老三室裝備的畸形發(fā)展，這必將影響整個教育的發(fā)展，不利于素質教育和新課程改革的進一步深入。因此，各地教育行政部門和裝備部門要認真總結經(jīng)驗，不斷加大對老三室的投入和建設力度，實現(xiàn)教育裝備的均衡發(fā)展。這次會議，市教育局還將出臺一系列文件，強化對這方面工作的硬性要求，各地、各校也要認真對待，適當加大對老三室的建設力度，實現(xiàn)教育技術裝備工作的跨越式發(fā)展。
    2、教育技術裝備工作的目標和任務今后我市裝備工作目標和任務的指導思想是：以十六大精神和三個代表重要思想為指導，以課程改革和信息化為龍頭，不斷擴大、深化大裝備工作的內涵，拓寬、延伸大裝備工作的外延，卓有成效地做好各項裝備工作。新一輪基礎教育課程改革提出的六大目標，極富創(chuàng)新意義。此次課程改革是一個意義重大、影響深遠、任務復雜艱巨的系統(tǒng)工程，是一次完整意義上的課程改革，在整個基礎教育改革中處于核心地位。它對目前的教育帶來的沖擊是全方位的，波及到教育的各個方面。學校要進行真正意義上的課改，必須強化學校的教育技術裝備。在這里，我要強調的是，要做好課改的物質準備。新課程倡導培養(yǎng)學生的實踐能力和創(chuàng)新精神，倡導學生進行自主性、探究性學習。教育裝備工作要跟得上，并要適度超前發(fā)展。教育部基礎教育司正在組織擬定與新課程相適應的教學儀器設備配備目錄，并研究和實驗相適應的考核評價辦法。各級裝備部門現(xiàn)在就要研究這個問題，結合我市實際進行調研，待教育部有關文件出臺后，我市將根據(jù)市情制訂具體的實施辦法。裝備部門在課程改革工作中肩負的任務十分繁重，必須切實樹立課程改革，裝備先行的思想，結合課程改革在時間進度、內容進度上的要求，制定本地裝備工作的具體目標。近年來，全市現(xiàn)代化教育技術裝備工作得到了長足的發(fā)展，取得了顯著成績。同時，應當清醒的認識到，盡管全市現(xiàn)代化教育技術裝備總量增速很快、增量很大，但生均數(shù)卻很小。形勢不容樂觀，任務還十分繁重。各級教育主管部門，特別是一把手，要高度重視這項工作。全市現(xiàn)代化教育的目標已經(jīng)制定，各地也都結合本地實際制定了具體推進目標，關鍵是要落實。你們地區(qū)中小學的信息技術課是不是按期開設了，是不是所有該開課的學校都開了，校校通工程進行得如何，各地要對照目標比較一下。沒有完成目標的，作為教育局的一把手有著不可推卸的責任；應及時找出差距，分析原因，研究措施，真抓實干，迎頭趕上，切實把這項工作抓實抓好。關于圖書館建設工作。到2015年，省示范中學人均圖書50冊，一般完中、省級示范初中、城鎮(zhèn)初中人均圖書35冊，農村初中人均圖書25冊；城市小學人均圖書20冊，農村完小人均圖書10冊。農村村小或完小的教學點班級應設立圖書角或裝備圖書箱。圖書館的藏書結構應基本合理。館藏圖書的分類比例相當；教師和學生用書配備合理；單本和復本收藏量能夠基本滿足師生閱讀要求。圖書館的配備和管理應體現(xiàn)現(xiàn)代化的特點。城鎮(zhèn)以上學校一般能開設電子閱覽室，有條件的完中應建立教師電子閱覽室或電子備課室，并逐年增加電子讀物數(shù)量。省、市級示范中學及有條件的中小學要利用圖書館自動化管理軟件等手段對圖書館實行現(xiàn)代化信息管理。要提高圖書、閱覽室的利用率。各級各類學校的圖書館每周五天均要向學生定期開放。中小學生每學年生均借閱圖書分別在6冊、4冊以上。
    3、做好教育技術裝備工作的幾項措施1提高認識，加強領導各級教育行政部門應從貫徹黨的十六大精神和實踐三個代表的高度，進一步增強做好裝備工作的責任感、緊迫感、使命感。應充分認識到，沒有教育裝備做基礎、做保障，就不能形成優(yōu)質的教育資源，就滿足不了人民群眾渴望得到優(yōu)質教育的要求。需要指出的是，有的教育部門中少數(shù)人認為裝備工作不重要，可有可無，缺少爭先進位的思想；有的市縣一味強調經(jīng)費和資金問題，抱著多一事不如少一事的態(tài)度，不愿積極推進這項工作。各級教育部門應切實把裝備工作擺上重要的議事日程，切實加強對裝備工作的領導和指導，拿出切實可行的措施，卓有成效地開展裝備工作，堅決沖破一切妨礙裝備工作發(fā)展的思想觀念，堅決改變一切束縛裝備工作發(fā)展的做法，堅決革除一切影響裝備工作發(fā)展的體制弊端，堅決打破一切制約裝備工作發(fā)展的格局。2進一步明確裝備部門的定位根據(jù)國家和省里的部署，事業(yè)單位機構改革工作即將全面啟動。在下一步的機構改革中，作為教育教學工作內在需求的教育技術裝備工作，其地位和重要性應進一步得到加強和重視。從市教育局來講，市教育技術裝備處是在即將進行的機構改革中需要強化的一塊，大量的基礎性、現(xiàn)代化教育技術裝備工作，教育信息化工作和校校通工作，大量的政府采購工作，大量的辦學條件改善工作需要這個部門去做。各級教育行政部門領導應進一步關心、重視、支持本地區(qū)的裝備工作，強化對裝備的領導，樹立任何不重視裝備工作的教育部門領導都是不合格的領導的觀念。同時，各縣市、區(qū)教育技術裝備部門應切實樹立有為方能有位的觀念，切實按照我們會議提出的教育技術裝備工作的要求，放開手腳地開展工作。3進一步鞏固發(fā)展大裝備工作的思路今后我市的教育技術裝備工作，要遵循大裝備的工作思路，切實把建配管用方方面面的職能發(fā)揮出來，不能只管建設，不抓管理和應用，同時，各地對裝備部門職責不明確的，要明確裝備部門的權利和義務，不能削弱裝備部門的權利。我們要通過幾年的努力，基本實現(xiàn)由小裝備向大裝備工作的轉變。即從圍繞中小學理化生自然等理科課程教育開展設備配備工作，轉向為中小學所有學科的教學訓練開展設備配備工作，特別是要抓好教育信息化基礎設施和校校通工程建設。目前，隨著教育教學工作形勢的發(fā)展，大裝備的內涵又在不斷擴大。信息技術教育裝備、校園網(wǎng)建設與應用、適應課程改革的新裝備等等，又賦予了大裝備以新的內容。各地應鞏固、提高大裝備思路，不斷提高裝備水平。4進一步加大裝備經(jīng)費投入力度對于教育技術裝備工作，思想統(tǒng)一了，認識到位了，職責明確了，那么經(jīng)費投入便是這項工作開展得如何的一個關鍵環(huán)節(jié)。關于裝備經(jīng)費，首先，各地應加大財政投入力度。生均公用經(jīng)費要有一定的比例用于裝備工作。要保證教育裝備費每年都有所增加，特別是要保證老三室的裝備經(jīng)費，不能只重視新三室，忽視老三室。我們要求各地要從城鎮(zhèn)教育費附加中拿出不低于10%的比例用于學校裝備。其次，各地應積極設立教育技術裝備專項經(jīng)費。已經(jīng)設立的應根據(jù)形勢發(fā)展，不斷提高專項經(jīng)費的標準。市教育局在原有裝備專項經(jīng)費的基礎上，根據(jù)裝備工作發(fā)展的需要，也將不斷將專項經(jīng)費提高。第三，爭取收費政策。各地應和財政、物價等部門密切合作，充分發(fā)揮工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，爭取教育技術裝備收費政策。部分縣市、區(qū)把上機費統(tǒng)一管理和使用就是一個很好的做法。市教育局在這方面也將不斷加大工作力度。第四，爭取各方對教育的支持力度。要利用金融、國債、以獎代補、稅前列支、社會捐助等多種形式拓寬裝備經(jīng)費的來源，爭取各方對教育的支持。同志們，全市教育信息化及裝備工作已取得了階段性的成果。新形勢下，教育信息化及裝備工作的地位和作用更加重要，任務也更加繁重。讓我們在黨的十六大精神指導下，以三個代表重要思想總攬工作全局，振奮精神，團結一致，求真務實，與時俱進，不斷開創(chuàng)全市教育信息化及裝備工作的新局面！
    信息化建設領導講話篇十一
    聽了我校先進教師的師德報告，感觸頗深，對照師德標兵們的所作所為，特別是對照好教師的標準，我認識到教師作為人類靈魂的工程師，不僅要教好書，還要育好人，各個方面都要為人師表。要想成為一名新世紀的合格教師，應當做好以下幾方面工作：
    一、樹立事業(yè)心，增強責任感，熱愛教育事業(yè)，忠誠教育事業(yè)，獻身教育事業(yè)。
    教書是手段，育人是目的。因此，我們教師在任何時候都不能忘記，自己不單單是為教書而教書的“教書匠”，而應是一個教育家，是人類靈魂的工程師?！耙郧橛?，熱愛學生;以言導行，誨人不倦;以才育人，親切關心;以身示范，尊重信任”。熱愛學生是教師職業(yè)道德的根本。教師對學生的愛，即是敬業(yè)精神的核心，又是教師高尚品德的自我表現(xiàn)，既是育人的目的，又是教師教書這個職業(yè)的具體表現(xiàn)。
    二、培育教師人格魅力。
    在教育中，一切師德要求都基于教師的人格。
    師德的魅力主要從人格特征中顯示出來，歷代教育家提出的“為人師表”、“以身作則”、“循循善誘”、“誨人不倦”、“躬行實踐”等，既是師德的規(guī)范，又是教師良好人格的品格特征的體現(xiàn)。在學生心目中，教師是社會的規(guī)范、道德的化身、人類的楷模。教師的人格魅力來源于對事業(yè)的忠誠，他們不是僅僅把教書看成謀生的手段，而是毫無私心雜念地投身其中，以教書育人為崇高的職責，并能從中享受到人生的樂趣。他們以自己的真誠去換取學生的真誠，以自己的純潔去塑造學生的純潔，以自己人性的美好去描繪學生人性的美好，以自己高尚的品德去培養(yǎng)學生高尚的品德。他們應是最能以身作則的人。教師時時處處要以大局為重，克服個人主義，自覺遵守憲法和社會公德守則，遵守校紀校規(guī)，以模范行為為學生做出表率。俗話說：“教育無小事，事事是教育;教育無小節(jié)，節(jié)節(jié)是楷模?！?BR>    三、熱愛學生，尊重、理解學生以人為本，關心愛護學生。
    熱愛學生并不是一件容易的事。疼愛自己的孩子是本能，而熱愛別人的孩子是神圣!這種愛是教師教育學生的感情基礎，學生一旦體會到這種感情，就會“親其師”，從而“信其道”。教師是塑造人類靈魂的工程師，應具有十分強烈的質量意識，要真正在培養(yǎng)學生高尚情操、塑造學生美好心靈方面下功夫。一個教師只有對自己的學生充滿執(zhí)著的愛，才能激發(fā)出做好這一工作的高度責任感，才能堅定不移地辛勤耕耘，獲得豐碩的育人之果。熱愛學生，是教師全部職業(yè)活動中最寶貴的一種情感，沒有對學生的愛，也就不可能有真正成功的教育，教師應當把它無私地奉獻給全體學生。愛是打開心扉的鑰匙。要把真摯的愛融在整個班級之中，不僅要愛那些好學生，更要愛那些缺點較多的學生，要讓每一個學生都從教師這里得到一份愛的瓊漿，從中汲取奮發(fā)向上的力量，更加自愛、自尊、自強和自信。然而，教師只有“愛的教育”和“奉獻的教育”還遠遠不夠，了解學生、理解學生、尊重學生、引導學生，才是教師在愛學生這一基礎上的發(fā)展方向。總之，一個合格的教師應該有良好的職業(yè)道德、健康的心理素質和為祖國教育事業(yè)無私奉獻的敬業(yè)精神，有新時代所推崇的新思想，新觀念，有探索精神和創(chuàng)新精神。時刻牢記：“教師作為人類靈魂的工程師，不僅要教好書，還要育好人，各方面都要為人師表?！?
    信息化建設領導講話篇十二
    尊敬的_、各位領導、同志們：
    按照市委的統(tǒng)一部署，我們今天召開局黨委領導干部民主生活會。市委q書記和各位領導在百忙之中抽出時間來參加會議，充分體現(xiàn)了對城建工作的高度重視。首先，我建議大家以熱烈的掌聲歡迎_書記和各位領導的到來。前期，我們曾先后組織學習了《黨員領導干部廉潔從政若干準則》，以及黨的及十八屆一中全會精神，并組織開展了局班子成員走訪重點企業(yè)、城建12319熱線社情民意調查及“兩個全覆蓋”大走訪活動，廣泛征求社會各個層面對城建工作及建設系統(tǒng)干部作風等方面的意見和建議，為此次民主生活會的召開奠定了良好基礎。
    今天的民主生活會共有三項議程：
    二是局黨委班子成員進行交流發(fā)言，開展批評與自我批評;。
    三是請書記作重要指示。
    會議進行第一項，首先由_局長通報有關情況。
    會議進行第二項，局黨委班子成員進行交流發(fā)言。希望大家開誠布公，暢所欲言，結合各自分管工作進行交流發(fā)言。首先，我簡要匯報一下總體工作情況及我個人的思想情況，請領導和同志們多提寶貴意見。
    總體工作情況。
    今年以來，建設系統(tǒng)廣大干部職工緊緊圍繞市委、市政府“誠信建設年”活動要求，以積極創(chuàng)新、勇爭一流的精神，堅持“效能、質量與服務”并重，高速推進市政道路建設等50余項重點工程建設，狠抓重點工作落實，促進了城鄉(xiāng)規(guī)劃建設管理水平的全面提升。今年我市成功爭創(chuàng)了國家可再生能源建筑應用示范市，并被評為全省農村住房建設與危房改造工作先進市，成為w市唯一獲此殊榮的縣級市。建設系統(tǒng)也榮獲w市先進基層黨組織、a市市創(chuàng)先爭優(yōu)先進基層黨組織等一系列榮譽稱號，并先后8次就城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)一體化、城市規(guī)劃、質量監(jiān)督、建筑業(yè)管理、內審精細化管理等工作在國家及省市級會議上作了典型經(jīng)驗交流，園林局的“綠美城鄉(xiāng)”服務品牌成功創(chuàng)建為省級服務名牌。歸結起來，今年的工作主要是實現(xiàn)了“五個新提升”。
    (一)服務民本民生，社會認知度和滿意度實現(xiàn)新提升。
    一是行政審批服務改革進一步深化。圍繞“誠信建設年”關于行政審批改革的要求，我們大幅度精減審批事項，年內共清理合并審批事項10項，取消收費事項1項，工程基本建設行政審批時限由原先的23個工作日壓縮至15個工作日。對大項目及市里調度實施的重點項目實行跟蹤服務、全程服務、代辦服務，贏得了服務對象的好評。
    二是社情民意反映渠道進一步暢通。組織開展了局黨委班子成員走訪46家重點企業(yè)及“兩個全覆蓋”大走訪活動，對群眾反映的問題跟蹤予以落實，并主動為群眾辦了一大批實事、好事;通過行風熱線、城建12319服務熱線等渠道，積極向市民廣泛征求意見和建議，并認真予以落實整改;借助市社情民意調查中心等平臺，廣泛開展社情民意調查活動，對群眾反映的問題確保第一時間進行答復，全面提升了市民對城建工作的認知度和滿意度。
    三是城市應急保障措施進一步強化。首先是城區(qū)道路除雪及時有效，去年底至今年初我市遭遇幾次強降雪天氣后，系統(tǒng)上下不論是機關還是企業(yè)，都迅速按照應急預案的要求，調集人員、車輛和物資，不分晝夜地參與除雪活動，確保城區(qū)主干道總能在第一時間打通，極大地方便了市民的出行。其次是城市防汛組織得力，針對今年汛期雨水較多的情況，特別是今年“布拉萬”等強臺風帶來的較大汛情，系統(tǒng)廣大干部職工連夜排除城市道路積水，成功抗擊了狂風、暴雨和巨浪的侵襲，并抓緊開展災后重建工作，確保以最快的速度恢復城區(qū)面貌。再次是供暖工作準備充分，針對上個采暖期出現(xiàn)的問題，今冬采暖期前，我們組織企業(yè)超前做好了鍋爐檢修、管道維修、煤炭儲備、注水冷運等準備工作，并組織開展了電話回訪、入戶走訪等活動，確保今冬供熱質量及市民滿意度得到進一步提升。
    (二)服務精品城市建設，城市形象實現(xiàn)新提升。
    一是突出了城市規(guī)劃的引領作用。建立了__工作站，為提升城市規(guī)劃建設水平提供了人才科技支撐。同時，積極聯(lián)系上?，F(xiàn)代設計院等國內知名設計機構，順利完成了中心城區(qū)城鐵車站商貿物流、高端產業(yè)、海洋生物產業(yè)、ld南湖生態(tài)商務、嶗山教育科研、百合灣濱海休閑旅游等六大板塊及好運角旅游度假區(qū)的概念性規(guī)劃方案編制工作，以特色定位實現(xiàn)組團發(fā)展，輻射帶動周邊區(qū)域聯(lián)動、協(xié)調發(fā)展。
    二是超前完成了市政基礎設施建設工程。以提升城市載體功能、滿足城市發(fā)展需要為根本，順利完成了高端產業(yè)園一期路網(wǎng)建設、云光北路建設、鄒泰南街排水改造，以及北環(huán)海路路燈改造、8條城區(qū)背街小巷改造等道路建設改造工程，新建改造道路14公里，同時對于新增的高端產業(yè)園南拓路網(wǎng)土石方工程，我們正在加緊推進。完成了沿河路等7個城區(qū)污水處理項目建設，鋪設污水管網(wǎng)18公里。超前完成了高端產業(yè)園道路綠化、龍河治理、綠道建設等9項園林綠化工程，新增綠化面積100多萬平方米。啟動了垃圾焚燒發(fā)電項目的規(guī)劃建設，先后經(jīng)歷了五輪談判，確保了協(xié)議順利簽訂，目前項目建設已進入具體實施階段。
    三是加快實施了重點區(qū)域開發(fā)。精心調度實施了承擔的_泰度假酒店、_閑購物廣場、自在香濱、海洋職業(yè)學院、_區(qū)域改造等重點區(qū)域開發(fā)項目，確保了各項工程的迅速推進，目前已全部達到計劃進度要求，共新增開發(fā)面積56萬平方米，實現(xiàn)了工程推進快、質量優(yōu)、效果好。
    四是切實加強了市政設施的精細化管護。加大了市政道路、橋梁、排水管道、井蓋等設施的檢修力度，市政設施完好率始終保持在98%以上。在今年天旱雨少的季節(jié)，加班加點做好抗旱保綠工作，確保了城區(qū)綠化沒有大面積病蟲害和干旱枯黃現(xiàn)象。對城區(qū)480萬平方米的道路保潔面積全面推行網(wǎng)格化管理，采取機械化作業(yè)和人工作業(yè)相結合的方式進行巡回保潔，道路保潔質量得到全面提升。創(chuàng)新路燈管理機制，將路燈管理科從市政管理處剝離，成立了光亮路燈有限公司，路燈管理維護水平顯著提升。狠抓了建筑渣土及揚塵污染治理，督導企業(yè)對城區(qū)建筑工地路口進行硬化，并在工地出入口增上車輛沖洗設備，減少了道路污染的現(xiàn)象。
    (三)服務鎮(zhèn)村發(fā)展，城鄉(xiāng)一體化建設水平實現(xiàn)新提升。
    一是積極做好鎮(zhèn)村規(guī)劃服務。完成了_3個鎮(zhèn)的w市級示范鎮(zhèn)申報工作，并在此基礎上成功將俚島鎮(zhèn)爭取為全省“百鎮(zhèn)建設示范鎮(zhèn)”，并聯(lián)系省城鄉(xiāng)規(guī)劃院對該鎮(zhèn)的總體規(guī)劃作了進一步調整完善。積極溝通上級主管部門，cs景區(qū)總體規(guī)劃獲得省政府批準，cst景區(qū)總體規(guī)劃成功通過了住建部和省住建廳的聯(lián)合評審，#村歷史文化名村保護規(guī)劃順利通過省住建廳評審。
    二是加快推進鎮(zhèn)級基礎設施建設。督導北燃、港華燃氣公司，順利完成了_等6個鎮(zhèn)燃氣管道鋪設和埠柳鎮(zhèn)天然氣站建設，新增燃氣用戶4500戶。督導熱力燃氣等公司，完成了5個沿海鎮(zhèn)供熱管道鋪設，新增供熱入網(wǎng)面積12萬平方米。在環(huán)境整治重點村、公路沿線村新建了130個村莊地埋式垃圾箱，并全面推行了城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)一體化運行管理，全市城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)面貌有了極大提升。鎮(zhèn)級基礎設施建設工程的實施，進一步促進了城鄉(xiāng)基礎設施共享，惠及了更多的鎮(zhèn)村居民。
    三是加快實施村莊改造。堅持把“讓群眾滿意”作為村莊改造的出發(fā)點和落腳點，在確保村民簽約率達到98%以上的前提下，調度實施了62個城中村改造和農村住房建設項目，目前已開工7700戶、77萬平方米，回遷安置4224戶。同時，積極爭取上級危房改造的相關政策，累計爭取農村危房改造資金317.75萬元，直接惠及居民317戶。
    四是啟動實施鎮(zhèn)街駐地改造。督導16個鎮(zhèn)街啟動實施了27個駐地改造項目，共拆除破舊建筑7萬平方米，開工建設商住設施50萬平方米，鎮(zhèn)街駐地面貌得到極大改善。
    (四)服務行業(yè)發(fā)展，精細化管理水平實現(xiàn)新提升。
    在城鄉(xiāng)規(guī)劃管理上，嚴格落實規(guī)劃方案“兩級審查、一級審定”制度，嚴格審查項目規(guī)劃放線的前置條件，切實維護城鄉(xiāng)規(guī)劃的嚴肅性。在房地產市場監(jiān)管上，強化市場監(jiān)測，多次深入項目現(xiàn)場、企業(yè)內部進行調研，掌握房地產開發(fā)、銷售等第一手材料。在國家“限購”、“限貸”的情況下，全市房地產行業(yè)依然保持了穩(wěn)健發(fā)展的勢頭。在行業(yè)市場秩序整治上，多次組織開展勘察設計市場及建設領域綜合執(zhí)法大檢查，查處了一批不履行基本建設程序、違法分包、亂掛亂靠和以包代管的違法違規(guī)行為。認真履行違法占地和違法建設行為的查處和告知義務，杜絕了管轄范圍內的違規(guī)現(xiàn)象。
    穩(wěn)妥做好了熱電企業(yè)主多分開工作，確保了職工隊伍穩(wěn)定、企業(yè)生產經(jīng)營和冬季供熱工作的正常運行，為改革的平穩(wěn)順利推進打下了堅實基礎。在安全生產監(jiān)管上，狠抓了建筑施工、燃氣熱力等領域的安全生產工作，特別是加強了一線作業(yè)人員的安全教育，全年沒有發(fā)生一起較大以上的安全生產事故。在工程質量監(jiān)管上，面對施工面積達700多萬平方米，而監(jiān)管人員數(shù)量又相對不足的情況，我們通過配備現(xiàn)代化便攜式檢測儀器等方式，精心組織對市政工程、住宅工程及其他民生工程質量的檢測和驗收，較好地杜絕了工程中出現(xiàn)的質量通病問題。
    (五)服務全市經(jīng)濟發(fā)展，招商引資和爭資立項業(yè)績實現(xiàn)新提升。
    一是狠抓了招商引資工作，積極引進大項目、好項目，先后接待客商50余批、200余人次，并派出招商小分隊，赴上海、廣州、深圳等地洽談20余次，成功引進銀座商城、新影聯(lián)數(shù)字影院等商業(yè)項目8個，到位資金6億元，圓滿完成了市里交給城建局及局屬4個正科級單位的招商引資任務。
    二是積極開展了爭資立項工作，目前已爭取供熱計量及節(jié)能改造、棚戶區(qū)改造、可再生能源建筑應用、城鎮(zhèn)污水處理設施配套等項目7個、獎補資金9120萬元，遠遠超過年初確定的萬元爭資計劃，其中僅爭取供熱計量及節(jié)能改造資金就達4000多萬元;棚戶區(qū)改造爭取項目7個、用地指標1351畝、獎補資金2562萬元。
    從我個人層面來說，一年來，我始終堅持講原則、顧大局，切實加強黨性鍛煉和個人修養(yǎng)，不斷提高工作水平和服務科學發(fā)展的能力。在政治覺悟上，始終與中央的大政方針和市委、市政府的指導思想保持高度一致，做到依法辦事、照章辦事。在組織原則上，認真落實誠信建設年、督導落實月等活動要求，對市委、市政府的決策和指示堅決不折不扣地執(zhí)行。積極貫徹民主集中制，增進班子團結，對各類大事、要事均提交局黨委會研究討論，集思廣益、群策群力，保證了決策不出現(xiàn)偏差。在個人修為上，堅持坦坦蕩蕩做人，堂堂正正做事，以人格魅力去贏得同事的信任，以良好的品德去贏得基層的擁護。
    信息化建設領導講話篇十三
    尊敬的各位領導、老師、親愛的同學們：
    大家下午好!我是劉明亮，來自機械工程系12級汽車技術服務與營銷專業(yè)。今天，我非常高興也很榮幸，能站在這個講臺上代表本期學生干部培訓班的全體學員做關于學風建設的發(fā)言。
    一、從實地觀察、與學生座談、與個別學生談心的結果可以看出，當前大學生的思想狀況的主流是好的，呈現(xiàn)出穩(wěn)定健康、積極向上的良好態(tài)勢，但在一定程度上也存在著不容忽視的學風問題。主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
    1.學習目標不明，厭學思想時有發(fā)生。
    有相當一部分學生特別是學習成績不理想的學生，逐漸失去了學生動力和目標，產生了厭學思想，對學習失去了興趣和信心，存在著了“過一天算一天”的想法;有的甚至游離于班集體之外，處于無組織狀態(tài)。厭學思想的產生，導致學生在思想和行為上表現(xiàn)出了種種不良傾向。
    2.法制觀念不強，紀律意識較差。
    有的同學因考試作弊被處理，有的因曠課、曠考被處分，這反映出目前不少學生法制觀念淡薄，組織紀律性較差。雖然是發(fā)生在個別學生身上，但其潛在的危害性不容忽視。
    3.存在不正常的依賴思想。
    從實際工作情況來看，學生的身上存在著不正常的依賴思想，比如，到臨近考試的時候，不少學生在言辭和行為上都表現(xiàn)出“老師，給我們考試范圍”的傾向，學習好的學生希望考出好成績來贏得獎學金;學習不理想的學生希望能考試合格，更有甚者依賴他人，替自己考試。
    4.心理自我調適能力不強。
    在與學生交流的過程中發(fā)現(xiàn)，一些學生的學習不理想，有一個原因是缺乏一定的自制力，在很多時候抵擋不住來自各方面的誘惑，不能很好地處理學習和娛樂的關系。部分學生經(jīng)常出入于網(wǎng)吧玩游戲，更有甚者通宵達旦，嚴重影響了學生的學習和身心健康;有的甚至達到違反校紀校規(guī)的程度，出現(xiàn)因學習成績原因而退學的情況。還有的學生性格孤僻，猜疑心強，心理上自我封閉，很少與人交往，同時又不能進行心理上的自我調節(jié)，久而久之，出現(xiàn)行為上的怪異。以上問題的出現(xiàn)，反映了當前大學生在心理上還存在不少缺陷。
    5.自私自利問題較為嚴重。
    一部分的學生比較自私，處處以自我為中心，只關心自己，不關心別人，缺乏團結協(xié)作精神。比如，在擔任學生干部上，一些有能力的學生不愿意承擔社會工作，擔任學生干部的一些學生想從中撈取好處。自私的心理還表現(xiàn)在集體觀念的淡薄上，價值觀向個人價值傾斜，對班集體不是很關心。
    6.言行不一，誠信問題突出。
    從實際工作中可以發(fā)現(xiàn)，學生在道德認知和道德行為上存在較為嚴重的脫節(jié)現(xiàn)象，許多學生能夠明辨是非，但往往不能付諸實踐。學生對正確觀點的認同率相當高，在口頭上表示“能做到”、“要做到”，但在實際生活中，很多學生往往是缺乏誠信，不能自覺地做到。比如在貸款還息問題上，評優(yōu)評獎問題上，都存在虛報信息的現(xiàn)象。
    二、學風建設是一項系統(tǒng)工程，從某種意義上講是學生工作的全部。當前大學生學風上出現(xiàn)的種種問題，既有其必然性，也關系到教育工作的方方面面。為此，筆者認為，在學風建設上，不能只是“頭疼醫(yī)頭，腳疼醫(yī)腳”，而要著眼全局，整體考慮。以下幾個方面解決：
    1.加強師資建設，保證強大的育人隊伍。
    師資隊伍建設包括兩部分的建設。一是教師隊伍的建設。抓教風、促學風，教師是關鍵的一環(huán)。要加強師德建設，為人之師，當率先垂范;一個有著良好職業(yè)道德的教師可以教會學生許多東西，讓學生體會到做人與做學問的真諦;加強對教師教學方法的培訓，以提高教學的藝術，激發(fā)學生的求知欲。二是學生工作隊伍建設。下大力氣減少輔導員的日常性事務的處理，以便抽出更多的時間與學生交流，掌握學生的學習情況;加強對輔導員的培訓，以提高他們的業(yè)務水平，更新他們的思想教育觀念，適應新形勢的發(fā)展。教師和學生工作者要不斷加強自身修養(yǎng)，身體力行，在思想品德、行為習慣上成為學生的榜樣，以自己高尚的品德、完美的人格來教育、影響學生。
    2.加強對話和理解，構建和諧的師生關系。
    “教師是人類靈魂的工程師”，可見我們的教育是對人的心靈的教育，沒有對學生內心世界的理解，學生工作的教育、管理、服務難見成效，學風建設的進程也難以開展。現(xiàn)在，大學生和教師的關系疏遠了，師生之間的溝通少了，感情淡漠了。教師對學生的所思所想不了解，教育缺乏針對性，學生也難以接受。這就要求專業(yè)課老師、學生工作者特別是班主任、輔導員在今后的工作中，要把與學生的對話、對學生的理解放在學風建設的首位，構建和諧的師生關系。廣大教師也要堅持走學生路線，堅持經(jīng)常深入到學生中，同學生對話和交流，了解學生的愿望和需求。要在全體師生中提倡“老師和學生是平等關系”這種理念，要面向全體學生，平等對待每一個學生。要給學生一個打開心扉的空間，通過召開座談會、個別對話等形式，讓學生暢所欲言，把自己的所思所想都說出來，以便及時準確的把握學生的思想動向，實施有針對性的教育。
    3.加強思想教育，把好學生的認知方向。
    一是以社會主義教育為重點的基本政治觀點教育。要高度重視對學生的思想政治教育，特別是要抓好形勢與政策課教學，結合實際引導學生正確認識社會發(fā)展趨勢，正確認識國家的前途和命運，把熱愛祖國和熱愛社會主義有機結合起來，不斷增強建設有中國特色社會主義的信念。二是要加強對大學生的理想教育。抓學風建設，首先就要通過思想政治教育解決學生的理想信念問題，引導學生樹立正確的價值觀念和人生態(tài)度，幫助學生明確奮斗目標，引導他們樹立遠大的理想，增強社會使命感、責任感，促進他們全面成才。樹立一個遠大的理想，有一個明確的學習目標，對學生的學習態(tài)度將會產生深遠的影響。三是法制紀律教育。要以遵紀守法，培養(yǎng)學生嚴格的組織紀律性為目的，通過舉辦專題講座、觀看專題影視片、心理咨詢等形式，在學生中廣泛開展法制宣傳教育，不斷增強學生的法制觀念和法律意識。同時要抓好節(jié)日、假期及考試前后等關鍵時期的校紀校規(guī)教育。
    4.加強制度建設，促進學風建設長期化。
    要從學生學風建設的領導體制、組織機構、隊伍建設、班級和學生管理等各個方面建立起一套完善的管理制度，明確分工，落實責任，努力將學生工作貫穿于學校教育教學工作的全過程和學生日常生活的各個方面，時時處處做到“有章可循，有法可依”，長抓不懈。對于違紀的學生要用制度來制約他、教育他，及時矯正他們的行為。比如，由于學習成績原因產生的學籍處理問題，當學生達到退學標準時，應該在第一時間內做出退學處理，而不是等到一個學年結束后才處理。
    5.關心弱勢群體，是學風建設的突破口。
    學生中的弱勢群體有：學習上吃力的學生，經(jīng)濟上困難的學生，心理上偏差的學生(這幾種情況沒有嚴格的界限，有可能是綜合在一起的)。這些學生有的是孤兒，有的是單親，有的是父母離異，在學風建設中，要認真細致，找到突破口，認真做好弱勢學生群體的幫扶工作，要指派有經(jīng)驗、責任心強、富有愛心的教師開展更為耐心細致的教育工作，促其盡快轉變心態(tài)，全身心投入學習。在運用各種方式關心和幫助這部分學生的時候，特別要注意解決他們思想上和心理上困難，要進一步加強心理健康教育。要把形成學生健康的心理狀態(tài)作為學風建設的重要內容來抓，配備足夠的專職工作人員，搞好對學生的心理測試，對問題學生要建立檔案，通過開展電話咨詢、個別心理輔導、舉辦心理輔導報告及講座等形式，對學生進行心理教育訓練，矯正偏差心理，促使他們健康成長。
    6.穩(wěn)定家校聯(lián)系制度，形成學風建設的合力。
    絕大多數(shù)大學生的家離學校很遠，學生在學校的情況家里知道的很少，因加強與學生家長的聯(lián)系，對學生的發(fā)展起著至關重要的作用。大學生的家庭分布在全國各地，要保持家校聯(lián)系，存在較大的困難，但學風建設應取得家長的積極配合。應從班干到班主任再到學生家長形成“三位一體”的管理模式，班干及時掌握學生的動態(tài)及時反映給班主任由班主任或者班長及時和學生家長取得聯(lián)系如實反映學生在校情況。使該項工作長期保持下去，爭取家長的配合和支持，共同促進育人工作，形成學風建設的合力。
    7.優(yōu)化環(huán)境，形成整體的育人氛圍。
    一是要加強校園文化建設。學校環(huán)境對學生思想品德的塑造、形成和發(fā)展有著某種決定性的教育意義。在“硬環(huán)境”建設方面，學校要突出抓好校園的美化、綠化，使校園的大多數(shù)建設更富有文化內涵。在“軟環(huán)境”建設方面，要以形成良好的校風、教風、學風為核心，將素質教育思想貫穿于教育教學的各個環(huán)節(jié)，促進每個學生的全面和諧發(fā)展，使學生在潛移默化中受到思想品德的熏陶和教育。二是要不斷優(yōu)化社區(qū)環(huán)境。社區(qū)教育對學生思想道德素質的提高有著特殊的作用，學校應當積極爭取石河子市政府的支持，主動加強與社區(qū)的聯(lián)系溝通，緊緊依靠社會各方面的力量，優(yōu)化社會環(huán)境，形成合力。特別是要搞好與公安、文化等有關部門的協(xié)作，加強對學校周邊環(huán)境、文化市場的清理整頓，杜絕黃、賭、毒等低級趣味的東西對學生的侵蝕，為學校學風建設的開展創(chuàng)造有利的環(huán)境條件。
    如果你認為你已被打敗，不錯你已經(jīng)被打敗了。
    如果你認為你未被打敗，你就不會失敗。
    如果你希望勝利，卻又認為勝不了，可以肯定，你一定不會取得勝利。
    在這場戰(zhàn)斗中并不一定是強壯或是速度快的人獲勝;最后獲勝的一定是那些認為自己一定能夠獲得勝利并不斷努力奮斗的人。
    說過：“現(xiàn)在，青春是用來奮斗的，將來，青春是用來回憶的?！蓖瑢W們，讓我們一同努力，創(chuàng)造屬于我們自己的青春!
    實踐出真知，事實勝于雄辯。最后，我愿與各位同學在今后的大學生活里不斷鼓勵和鞭策自己，撐起自信的風帆，伴隨著學風建設的春風徜徉在知識的海洋上，用我們的青春和熱情創(chuàng)造出屬于自己的燦爛與輝煌!
    在暑假到來之際，提前祝愿大家的有個快樂而有充實的假期，在期末考試中取得優(yōu)異的成績!也祝愿我們的校園越來越美好、人才輩出!
    謝謝大家!
    信息化建設領導講話篇十四
    胡錦濤在中央紀委第七次全會上的重要講話指出，加強和改進黨的作風建設，首先要抓好領導干部的作風建設，這是黨的建設一項重大戰(zhàn)略任務，必須常抓不懈。講話深刻、系統(tǒng)、全面地闡述了加強新形勢下的領導干部作風建設問題，是指導全黨在新形勢下加強領導干部作風建設的綱領性文獻。
    當前，我國改革開放的力度在不斷加大，計劃經(jīng)濟向市場經(jīng)濟的轉軌仍在深入進行，如何按照胡錦濤重要講話的要求，緊密結合企業(yè)實際，全面加強國有企業(yè)領導干部的思想作風、領導作風、工作作風和生活作風建設，成為國有企業(yè)紀檢監(jiān)察機關探討和研究的新課題、新任務。下面我們就對加強新形勢下國有企業(yè)領導干部作風建設談幾點認識。
    一、要進一步提高對國有企業(yè)領導干部作風建設重要性的認識。
    作風正則干部廉，干部廉則企業(yè)興。加強國有企業(yè)領導干部作風建設是我們黨保持廉潔性、發(fā)展先進性的重要舉措。國有企業(yè)各級領導干部是企業(yè)的骨干力量，其作風如何，對黨和企業(yè)發(fā)展有著極為重要的影響。
    第一經(jīng)營方針要靠好的作風來實現(xiàn)。企業(yè)的經(jīng)營方針確定以后，領導干部就是決定的因素。能否把企業(yè)的經(jīng)營方針創(chuàng)造性地貫徹落實到各單位和各部門的實際工作中去，不僅取決于領導干部能力和素質的高低，更取決于他們作風的優(yōu)劣。作風好，正確的方針才能落到實處;作風不好，再好的經(jīng)營策略也只能是空中樓閣。
    第二黨群干群關系要靠好的作風來鞏固。企業(yè)的領導干部是黨聯(lián)系廣大職工的橋梁和紐帶，黨和職工的血肉聯(lián)系主要靠領導干部來實現(xiàn)。領導干部作風好，在職工群眾中的凝聚力和號召力就強，黨群干群關系就密切，國有企業(yè)經(jīng)營基礎就穩(wěn)固。領導干部作風不好，勢必脫離職工群眾，黨群干群關系就會緊張，國有企業(yè)經(jīng)營基礎就會動搖甚至逐漸瓦解。
    第三防止腐敗變質要靠好的作風來保證。良好的作風是抵御消極腐敗現(xiàn)象，保持清正廉潔的重要保障，不好的作風往往是走向消極腐敗的起因。國有企業(yè)領導干部一旦在作風上放松要求，就會降低甚至喪失拒腐防變的能力，就會放下反腐倡廉的思想武器，最終滑入腐敗墮落的深淵。
    二、要著力解決國有企業(yè)領導干部作風方面存在的突出問題。
    近年來，按照中央和國資委的部署和要求，各級國有企業(yè)黨組織不斷加強改進作風建設，通過開展各種形式的教育和專項治理等活動，推動了干部隊伍作風建設。絕大多數(shù)領導干部能廉潔自律，保持了人民公仆的本色。但是，作風不正的問題在一些國有企業(yè)領導干部身上還不同程度存在，有的還比較突出。加強領導干部作風建設，一個重要的方面就是要落實胡錦濤提出的“著力解決突出問題”的要求，重點解決以下五個方面的問題：
    1、重點解決侵害群眾利益問題。
    這幾年國有企業(yè)在堅決糾正損害群眾利益的突出問題上取得了一定的成績，但一些單位和部門仍然存在克扣、截流職工的“三金”，挪用、套取專項資金納入“小金庫”，為個人或小團體謀取利益，對這些問題，一些領導干部或熟視無睹、或輕描淡寫，有的甚至頂風違紀直接策劃。嚴重損害了群眾的根本利益。糾正這些問題，一是要堅持完善各級財務制度，審計機關要定期對有關單位財務進行審計，堅決取締“小金庫”。二是要加大公開力度。凡涉及職工利益的各種資金的撥付和使用情況，必須通過各種便于職工了解的方式，逐級實行公開，接受職工監(jiān)督。三是要健全損害群眾利益的投訴處理機制。凡涉及侵害的投訴，財務、勞資、監(jiān)察等部門要相互配合，主要領導要親自抓，限期解決，并給予答復。
    2、重點解決領導干部家屬、身邊工作人員借勢謀利問題。
    針對這個問題，國內已有大量案例報道，在國有企業(yè)中主要存在表現(xiàn)為：企業(yè)領導干部親屬在本企業(yè)承攬工程項目，參與本企業(yè)的原材料供應。他們有的打著領導旗號，招搖撞騙;有的是領導干部向下屬打招呼，干擾招標工作和企業(yè)管理制度。由于層層轉包，造成承攬工程原材料質量下降，直接給企業(yè)造成經(jīng)濟損失，還敗壞了領導干部在廣大職工群眾中的形象。針對這種現(xiàn)象，要認真落實胡錦濤的指示，不能為家屬和身邊工作人員謀取不正當利益，更不能為他們違紀違法行為充當保護傘。要求企業(yè)上級主管部門和紀檢監(jiān)察部門加強監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)企業(yè)領導干部家屬、身邊工作人員借勢謀利的苗頭、傾向性問題，要及時批評。各級紀委對違反有關規(guī)定的直接負責人，無論他是為哪一級領導干部的親屬搞特殊照顧或謀取不正當利益，均應嚴肅處理。
    3、重點解決奢侈浪費之風問題。
    一些國有企業(yè)領導干部利用手中職權公款大吃大喝，借會議、出差之機游名山名川，借考察項目出國旅游，住高檔飯店、高消費娛樂，或用公款境外賭博。在生活上盲目攀比，乘坐超標車、豪華裝修辦公室等，既浪費企業(yè)資財，又敗壞黨的風氣，在職工群眾中造成了惡劣影響。對這些問題必須作為當前的重點來抓：一是規(guī)范公務接待。要嚴格執(zhí)行中央和地方的規(guī)定，公務接待不搞迎來送往，減少配餐次數(shù)和人數(shù)，嚴格標準接待，食宿定點，全額結費。業(yè)務往來之間宴請嚴格控制標準。要把公務接待費支出情況納入本單位廠務公開的重要內容，加強管理和監(jiān)督，嚴肅查處違紀違規(guī)行為。二是狠剎新官上任中的幾股歪風。少數(shù)企業(yè)存在借領導干部職務調整之機，更換進口豪華小汽車、裝修豪華辦公室、新配高檔辦公用品等問題，必須堅決予以糾正。
    4、重點解決違反民主集中制問題。
    領導干部作風不民主，既違犯民主集中制規(guī)定，又給腐敗以可乘之機。領導干部要嚴格按照民主集中制原則辦事，重大問題要提交集體討論，不能個人說了算，防止搞獨斷專行。黨政主要領導要互相支持、互相協(xié)作。主要領導干部要有包容的胸懷、品格和能力，善于聽取各種意見包括不同意見，當自己的意見不被大多數(shù)人認同時，要從善如流，若自己的意見正確，要善于說服，多醞釀，仍不能被多數(shù)人接受時，要耐心等待，并按多數(shù)人的意見辦。每一個班子成員要講大局，講團結，不能固執(zhí)己見，不能義氣用事，更不能以個人恩怨損害班子的團結和戰(zhàn)斗力。
    5、重點解決領導干部八小時以外的問題。
    一是嚴禁賭博。領導干部賭博將嚴重帶壞社會風氣，必須堅決杜絕。要堅持長期抓，棄而不舍的抓，不能有一絲一毫的麻痹大意。二是謹防交友不慎。交友不慎是許多國有企業(yè)領導干部違紀違法的重要誘因。作為領導干部，特別是國有企業(yè)的領導干部必須把握好交友原則和分寸。堅持擇善而交，注意凈化自己的社交圈，對那些懷著個人目的的人要保持高度警覺，更不能貪圖享樂“傍大款”。要培養(yǎng)健康的人際關系，對上級不能吹吹拍拍，對下級要一視同仁，不能親親疏疏，更不能讓與本人有業(yè)務往來和利益關系的人為自己和親屬辦事。企業(yè)各級黨組織和紀檢監(jiān)察部門要加強對領導干部交友情況的監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)傾向性問題，及時戒勉談話，促其改正。對拒不悔改的，要依紀嚴肅查處。
    6、重點解決企業(yè)領導干部盲目追求政績的問題。
    在一些國有企業(yè)中缺乏必要的監(jiān)督制約機制，有些領導干部好大喜功，盲目追求政績，給企業(yè)造成重大損失。這些國企負責人不能正確對待手中的權力，把法人治理結構變?yōu)榧议L制，視董事會、監(jiān)事會為擺設，視黨委會為形式，再加上缺乏監(jiān)督制約機制，導致獨斷專行。對重大事項不集體研究，不考察論證，盲目決策，隨意投資，重復建設，造成產品沒有銷路或滯銷，給企業(yè)造成重大經(jīng)濟損失，甚至瀕臨破產倒閉的邊沿，嚴重損害了國家和企業(yè)職工的利益。要有效杜絕這種問題，一是國有企業(yè)要建立、完善現(xiàn)代企業(yè)制度，明確國家利益與領導干部權責的對應關系，堵塞管理體制中的漏洞，建立健全決策機制、用人機制、分配機制等各項權責制度。二是要完善企業(yè)監(jiān)督、制約機制，充分發(fā)揮職代會、工會職能作用，企業(yè)各級紀檢、監(jiān)察部門要認真學習西方現(xiàn)代企業(yè)制度相關知識，正確、嚴格行使權力，明察秋毫。
    三、要采取多種措施促進國有企業(yè)領導干部的作風建設。
    1、要充分發(fā)揮教育對領導干部作風的奠基作用。
    企業(yè)各級黨委要重視對領導干部的教育，尤其是紀檢監(jiān)察機關開展的教育，針對性強，對領導干部作風建設將產生不可替代的特殊作用。要使胡錦濤在中紀委七次全會上倡導的八個方面的良好風氣深深的扎根于領導干部心中，并以此自覺約束自身的行為，必須深入研究教育的內容、方法、手段等，有針對性地對領導干部進行有計劃、有目的的系統(tǒng)教育。要把樹立八個方面的良好作風教育作為作風建設教育工作的一項重要任務，深化黨風廉政主題教育，深化示范教育和警示教育。要通過教育，切實消除個別領導干部身上存在的私欲膨脹、利欲熏心、榮辱不分等問題，使領導干部切實做到務實、清廉。
    2、要充分發(fā)揮制度建設對領導干部作風的規(guī)范作用制度建設具有根本性、全局性、穩(wěn)定性和長效性。制度不僅是一種規(guī)范、規(guī)定，也是一種理念、原則，要通過制度建設，使領導干部樹立自覺按制度辦事的觀念，培養(yǎng)領導干部主動發(fā)現(xiàn)制度缺陷、漏洞并善于提出新制度，完善已有制度的能力。紀檢監(jiān)察機關要利用構建懲治和預防腐敗體系這一有利時機，全力推進制度體系的建立和完善，要通過推進制度創(chuàng)新，努力形成用制度管權、按制度管事、靠制度管人的有效機制。要注重制度的落實。領導干部作風方面存在的問題，更多是因為不執(zhí)行制度。各級紀檢監(jiān)察機關既要加強制度建設工作，更要加大對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督力度，防止制度流于形式，真正通過制度建設促進領導干部作風建設。
    3、要充分發(fā)揮監(jiān)督對領導干部作風的約束作用。
    強化監(jiān)督是促進領導干部作風建設的有效手段。領導干部作風建設不僅需要依靠自律和接受教育、執(zhí)行制度，還必須強化對與領導干部作風密切相關的關鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督，并把監(jiān)督關口前移，注重事前監(jiān)督和防范，及時發(fā)現(xiàn)和糾正領導干部作風方面的問題。要嚴格執(zhí)行黨內監(jiān)督的各項制度，執(zhí)行好領導干部個人重大事項報告、述職述廉、民主評議、誡勉談話、民主生活會等黨內監(jiān)督制度，使之在領導干部作風建設中充分發(fā)揮作用。要加強監(jiān)督檢查，確保政令暢通，促進廉潔高效，及時糾正損害群眾利益的不正之風，以良好的政風行風促進領導干部的作風建設。
    加強領導干部作風建設，領導班子是關鍵。國有企業(yè)領導班子特別是主要領導干部既要嚴格要求自己，又要嚴格要求班子成員，抓好本部門、本單位的作風建設，在實踐八個方面良好風氣上發(fā)揮表率作用。
    信息化建設領導講話篇十五
    同志們：
    當前，處在世界經(jīng)濟下行的大環(huán)境下，沒有企業(yè)能夠獨善其身。自去年以來，煤炭市場歷經(jīng)風云突變，供需迅速發(fā)生逆轉，煤炭量價一路下挫，景氣度由高點直線回落，煤炭企業(yè)遭受致命沖擊。為此，集團公司武董事長曾經(jīng)在多次會議上用“形勢異常嚴峻”、“影響十分嚴重”兩句話來概括近期及以后一段時期的不利形勢，足見集團公司上下正面臨前所未有的壓力和挑戰(zhàn)。我公司的各項業(yè)務絕大部分依賴于集團公司的煤炭主業(yè)，各個產業(yè)板塊出現(xiàn)了“霜凍”趨向“寒冷”的走勢，生產經(jīng)營中的困難不斷疊加。
    今天召開這次會議，目的就是：深入貫徹落實集團公司“7·23”工作會議精神，回顧總結我公司上半年的工作，安排部署下半年的任務，隆重表彰上半年班組建設工作中涌現(xiàn)出的先進班組和優(yōu)秀班組長，進一步科學應對超出預期的不利形勢，及時克服遇到的種種困難，嚴格落實好過緊日子的各項措施，不折不扣地推進重點項目工程，以奮發(fā)作為的精神狀態(tài)、務實苦干的優(yōu)良作風，全力以赴確保完成公司全年目標任務。下面，我著重講三部分內容。
    第一部分：實事求是地總結上半年生產經(jīng)營工作，找出差距，明確方向，彌補不足。
    一、生產經(jīng)營方面，總體看，上半年，集團公司考核的7項指標完成了6項，其中，工業(yè)增加值指標未完成。在上半年集團公司對60家生產經(jīng)營單位進行的聯(lián)合檢查考核排名中，宏圣公司排名第x位，在新興產業(yè)排名第x位。
    （一）7項指標具體完成情況。（略）。
    （二）各板塊生產經(jīng)營指標完成情況。（略）。
    （三）生產單位生產量完成情況。（略）。
    二、安全生產方面，除發(fā)生一起“xx”局定重傷機電事故外，整體運行態(tài)勢趨向平穩(wěn)，但是不安全的因素大量潛伏存在。
    今年以來，公司通過采取把安全工作例會下移到基層項目部、加強對外部施工隊伍的管控、全面推行安全質量標準化、著力加強班組建設，繼續(xù)組織領導干部“駐基層、聯(lián)一線、保兩安”活動等措施，狠抓基層基礎、隱患整改，落實各級安全責任，公司安全生產平穩(wěn)局面有了進一步發(fā)展。但是，應當清醒認識到，我們面臨的安全生產形勢仍然十分嚴峻，事故易發(fā)的態(tài)勢并沒有得到根本扭轉。“xx”事故充分暴露了我們安全生產工作的基礎依然薄弱，基層單位的安全措施落實不力，隱患排查整改存在死角，安全檢查部門監(jiān)督缺位，不少員工還反復存在習慣性“三違”現(xiàn)象。
    尤其需要警惕的是，越是經(jīng)濟形勢起伏波動的時期，同時也是事故極易誘發(fā)多發(fā)、安全管理難度加大的時期。處在這樣的時期，人的負面情緒容易受到外界環(huán)境感染，心理負荷加大，思想變得躁動不安，出現(xiàn)管理紕漏、操作失控等傾向，影響設備正常運轉，導致不安全環(huán)境因素增多。因此，我們各級領導干部和管理人員務必保持萬分的警醒，打起十二分精神，在安全管理上不能有絲毫的麻痹與松懈，要以更嚴謹細實的態(tài)度和作風，積極優(yōu)化和創(chuàng)新安全管理機制、理念、方法和措施，保障安全渡難闖關。越在困難時期，安全工作越不能出亂子，捅漏子。
    三、重點項目工程推進不平衡，有的較快，有的緩慢，還有的尚未動作。分析其中的原因，既有客觀條件因素制約的影響，也與部分領導干部投入精力不夠、協(xié)調力度不大、創(chuàng)新作為不強等主觀因素密切相關。
    年初公司確立的重點項目共xx項，其中有4項重點項目已歸屬到宏圣煤炭物流貿易公司，因此，今年內部考核的重點項目有xx項。為確保各項重點項目工程順利推進，公司對各個項目進行了任務分解和職責落實，制定下發(fā)了《宏圣公司績效考核與評價辦法》，拿出專項基金用于重點項目工程的獎勵，認真督導檢查，嚴格考核兌現(xiàn)。但從實際考核情況看，重點項目工程進展很不理想，僅有x項按計劃推進或竣工，累計完成項目投資xxx萬元。
    其中，晉煤集團可持續(xù)建筑山西省委綜合樓和沁水縣鄭村鎮(zhèn)湘峪東山村搬遷x個項目已竣工移交，長平礦蘆家峪風井工程、內蒙古伊東集團沙咀子井巷掘進工程和礦建安裝分公司可建公寓樓x個項目按計劃推進。但是，長平礦蘆家峪風井工程、內蒙古伊東集團沙咀子井巷掘進工程的回款，還遲遲沒有到位，需要跟進。
    礦建分公司新辦公場所選址建設、北石店區(qū)晉煤大道兩側（宏圣公司）自有土地開發(fā)項目進展不順暢；受煤炭市場影響，晉城新建四個高水膨脹材料充填開采站啟動不利；北閆莊城中村改造項目、晉城北站現(xiàn)有土地改造項目、澤州縣川底鄉(xiāng)車郭莊村搬遷項目處于擱置狀態(tài)；綠色可持續(xù)建筑項目生產廠區(qū)建設、趙莊礦南蘇風井進、回風立井井筒工程、礦用材料技改擴能項目進展緩慢。希望這些項目的責任單位和責任人認真地組織“回頭看”，分析清楚滯后的真正原因，采取針對性的強有力措施，盡快策馬加鞭，迎頭趕上。
    四、在攜手拼搏、克難攻堅的過程中，各個產業(yè)板塊和機關職能部門積極應對危機，認真研究市場，創(chuàng)新營銷思路，強化管理創(chuàng)新，推進增收節(jié)支，涌現(xiàn)出不少特色，在此也非常值得可圈可點。
    建筑安裝產業(yè)：
    建安分公司積極開展信息化管理平臺建設，建立起了遠程可視監(jiān)控系統(tǒng)，目前已實現(xiàn)了對重點工程潘莊公租房、長平高層職工公寓樓遠程可視監(jiān)控。同時，辦理了市政公用工程施工總承包二級資質；礦建分公司實施了安全技能帳戶考核工作，初步構建了對員工安全行為的長效約束機制；萬隆公司在穩(wěn)步推進壓煤村莊搬遷、深挖化肥營銷潛能、積極探索項目代建模式的同時，以大局為重，加大資金和貨款回收力度，為公司內部其他單位提供了大量的流動資金支持（累計1.1億元），一定程度上緩解了宏圣公司的資金壓力；綠化公司積極自主培育花卉新品種，成功申辦國家園林一級資質，成為山西省第四家、晉城市第一家擁有該資質的企業(yè)，同時取得了中國裝飾照明行業(yè)一級企業(yè)資質，提前實現(xiàn)了擁有三個“一級”資質的目標；可建公司承建的省委綜合樓工程于七月份順利移交，得到了省委省政府的高度認可，為在全省范圍內推廣可持續(xù)建筑又一次起到了良好的示范作用。
    機關職能部門：
    一是有序推進增收節(jié)支工作。今年以來，為認真落實集團公司穩(wěn)增長26項措施和集團與宏圣公司“雙20條規(guī)定”、《20節(jié)支降耗實施方案》，我們制定下發(fā)了《年增收節(jié)支考核辦法》，將各部室成本費用在去年下調10%的基數(shù)上再次下調10%。為保證全年節(jié)支指標的完成，6月份又對機關各部室的費用再次進行了下調，機關部室費用指標下調333萬元，對基層各單位下達增收節(jié)支指標326萬元。上半年，通過加強日常管理和挖潛增效，嚴格控制業(yè)務招待標準和頻次、減少會議次數(shù)，降低會議標準及充分利用廢舊車輛的零配件進行修舊利廢等措施，最大限度地控制成本費用，上半年公司整體共完成增收節(jié)支98萬元。
    二是著力加強人才梯隊建設。今年以來，為應對公司三大序列人才斷檔、斷層的嚴峻局面，公司將員工職業(yè)生涯規(guī)劃、素質培養(yǎng)與企業(yè)后備人才建設有機融合，構建了適合我公司發(fā)展的人才梯隊體系；積極開展領導干部上講臺活動，利用每周六上午的時間，在各專業(yè)系統(tǒng)內開展內訓工作，不斷強化培訓的針對性和時效性，促進和增強各級領導干部與管理人員學習的積極性和主動性。
    三是積極開展技術創(chuàng)新。上半年，完成科技創(chuàng)新項目5項，完成“五小”項目5項。建筑安裝分公司第六項目部qc小組獲煤炭行業(yè)優(yōu)秀qc小組；科威公司的超高強錨桿和讓壓錨桿均已進入工業(yè)性實驗階段，注漿錨索已于5月份生產出第一批樣品，相關資料已報國家礦用安全標志中心申請安標；可建公司在省委綜合樓項目建設中，對內墻、外墻等多項施工工藝進行創(chuàng)新，并獲得成功。最為突出的是，大膽采用斷橋鋁可開啟窗戶施工工藝，打破了可持續(xù)建筑不可開窗的藩籬；充填項目部在不改變充填材料的前提下，對充填配方進行調整，使充填體各齡期抗壓強度明顯上升，充填配方基本穩(wěn)定。
    總之，上半年，我們的工作有喜悅，喜悅來自于生產經(jīng)營指標幾乎都有增長，獲得了省優(yōu)秀建筑企業(yè)、省企業(yè)文明單位、省屬企業(yè)文明社區(qū)和國家安全社區(qū)等多項榮譽；我們的工作有隱憂，隱憂來自于項目工程推進遲緩、工程巨款清欠困難、煤炭市場見底企穩(wěn)跡象不明等方面；我們的工作有壓力，壓力來自于實現(xiàn)盈利目標困難重重、確保企業(yè)長周期安全生產等挑戰(zhàn)；同時我們的工作也有動力，動力來自于不斷歷經(jīng)風雨錘煉而迅速成長的干部員工隊伍和矢志登高望遠思考、一心腳踏實地落實的優(yōu)秀精神品質。在這里，我代表公司黨政，向勇于奉獻的廣大干部員工表示衷心的感謝！
    第二部分：清醒地研判外部環(huán)境與形勢，切實統(tǒng)一思想行為，轉變思維觀念，匯集正能量，同舟共濟迎挑戰(zhàn)、渡難關。
    越是艱苦困難的時期，越要強化發(fā)展的意識和理念；越是復雜多變的形勢，越要具備化危為機的素質和能力。大的環(huán)境我們難以改變，我們能改變的只有自己的觀念、思維、方法和行為。面臨窘境和不利局面，如果善于變換角度想問題，創(chuàng)新思路找辦法，轉變觀念謀對策，就能把握趨勢順勢而為，就能變被動為主動，化壓力為動力。下面，就當前企業(yè)環(huán)境做個簡要分析。
    從宏觀形勢看：全球經(jīng)濟增長乏力，處于低位徘徊，短期內復蘇困難。受世界經(jīng)濟低迷的影響，我國經(jīng)濟難以“一枝獨秀”，出口阻滯，投資縮減，消費引力不強，一段時期經(jīng)濟下行態(tài)勢不會減弱。有多個省份已經(jīng)發(fā)出財政警示，明年將是最艱難的一年。習總強調“不能簡單以gdp增長率來論英雄”，李克強總理提出了經(jīng)濟發(fā)展區(qū)間調控思路，要求以穩(wěn)增長為下限，以防通脹為上限。由此判斷，這些將是今后國內經(jīng)濟發(fā)展的新思維，穩(wěn)增長、促改革、調結構、強轉型，在較長一段時期內將是主基調。未來，我國的經(jīng)濟增長主要不再是單純的`勞動力和資本的增加，而是效率提高帶來的貢獻。產業(yè)結構調整，首先將面臨由于經(jīng)濟增速放緩導致“速度型效益”加速縮水的挑戰(zhàn)，原有盈利模式將會被打亂，必然會給大多企業(yè)帶來強烈陣痛。因此，我們唯有在轉變企業(yè)發(fā)展方式、提高盈利能力上拓寬思路、下大力氣，善于在逆境中“借雞下蛋”、“借梯登高”、“化危為機”，才能挺過陣痛，迎來新一輪發(fā)展。
    從企業(yè)自身看：隨著煤炭市場行情的逐步惡化，我們已無法再依賴煤炭板塊為企業(yè)創(chuàng)造更多的利潤。加之煤炭板塊業(yè)務已理順到宏圣煤炭物流貿易公司，因此，我們需要另辟蹊徑，積極尋求新的經(jīng)濟增長點。近幾年，公司投入大量人力、物力、財力對建筑板塊進行超前規(guī)劃、大力扶持，目的就是寄望于建筑板塊將來能支撐企業(yè)的發(fā)展。從目前狀況看，建筑板塊順利接過煤炭產業(yè)接力棒尚需一段時日。同時，我們工作中存在的諸多問題和不足也制約了企業(yè)的健康發(fā)展，許多工作的推進與企業(yè)發(fā)展的要求差距還很大，這是我們不能忽視和回避的。主要有以下五點：
    一是管控難度加大。隨著市場環(huán)境的深刻變化，公司各產需積極轉變發(fā)展方式，走向市場。各產業(yè)鏈條要不斷延伸，業(yè)務范圍也要逐步擴展，但與之匹配適應的相對完善的管控體系并沒有建立健全，專業(yè)團隊和專業(yè)知識的匱乏使公司整體管理工作面臨更大的挑戰(zhàn)。這就要求我們廣大干部員工要適應這種發(fā)展變化，深入研究同行業(yè)比較好的商業(yè)模式，迅速改變自己，適應環(huán)境。
    二是回款難度增加。由于煤炭市場持續(xù)低迷，造成我們回收煤款、工程款的壓力加大。截止6月底，公司賬面應收款項17.79億元，其中集團外部欠款10.98億元、集團內部欠款6.81億元。由于集團公司對充填開采結算方式尚未確定，造成我公司這部分業(yè)務，還沒有進行財務核算。
    三是資金壓力倍增。受回款困難制約，我公司資金壓力倍增。隨著技改投入、新上項目的逐步推進，我公司的資金缺口將會進一步拉大，加重了企業(yè)困難。
    四是干部作風不實。有的責任心和事業(yè)心不強，缺乏領導干部應有的工作激情，不敢闖，不敢試。在困難面前，強調客觀因素多，發(fā)揮能動性、創(chuàng)造性和主動性少，進取精神不強，攻堅克難意識薄弱；有的作風漂浮，不掌握實情民情，不想也不會解決實際問題，喜歡說空話套話假話，在工作中做做樣子，擺擺架子；有的宗旨意識淡漠，不關心群眾疾苦，對群眾利益麻木不仁，不能真心誠意地為職工排憂解難；有的只會照“本本”辦事，遇到復雜一點的問題就把皮球踢給上級，搞所謂的“層層請示”；有的紀律觀念不強，陽奉陰違，當面一套，背后一套，甚至搞“上有政策、下有對策”；有的不注重學習，危機感、緊迫感不夠，廉潔自律較差，講排場，比闊氣，奢侈浪費，甚至利用職務便利打小算盤、占小便宜。這些問題都是典型的“四風”問題，與黨的群眾路線教育實踐活動的要求格格不入，雖然只發(fā)生在少數(shù)領導干部身上，但影響很壞，會對企業(yè)的發(fā)展、對職工群眾的利益帶來極大的危害。
    五是缺乏敬業(yè)精神。我們的員工隊伍，主流是好的，但部分員工例外。比如有的人滿足現(xiàn)狀，不思進取，對工作總是敷衍塞責，認為愛崗敬業(yè)、創(chuàng)新創(chuàng)造只是領導干部的事；有的人對企業(yè)漠不關心，“我行我素，超然物外”，不遵守工作紀律，自由散漫，無故遲到、早退、竄崗、脫崗；有的人缺乏服務意識，機關作風嚴重，遇到基層人員登門辦事就“甩臉子、扯嗓子”，工作怠慢，態(tài)度冷硬；有的人工作浮躁，蜻蜓點水，淺嘗輒止，干工作東一棒槌、西一榔頭，心思全用在了鉆營人際關系、滿足私欲膨脹上。
    如果這些問題不解決好，企業(yè)就會被自身的“蛀蟲”蛀傷，就會嚴重影響到各個產業(yè)的健康運行。因此，要抵御經(jīng)濟的“寒流”襲擊，挺過眼前的“寒冬”日子，就要先從解決自身的問題入手。問題的解決，需要好的方法，好的措施。從當前看，解決問題的根本在于發(fā)展思路轉變，關鍵在于干部積極作為，基礎在于員工愛崗敬業(yè)。
    第一，要在復雜形勢中解放思想、轉變觀念。解放思想的關鍵在于打破陳規(guī)。只有突破僵化、落后、保守的思想觀念，敢于想他人沒有想到的事，勇于做前人沒有做過的事，才能最大限度地實現(xiàn)領先發(fā)展，才能在經(jīng)濟下行壓力下找到新的生存之道。在目前的形勢下，我們不能固守集團公司內部市場，內部市場僅能滿足“養(yǎng)家糊口”，無法實現(xiàn)做強做大的目標。必須以內部市場為基礎，走出去大力拓展外部市場，才能長出騰飛的“雙翼”。今后集團公司的發(fā)展形勢，我們已經(jīng)清楚，將來集團公司能給我們繼續(xù)提供多少支撐，讓我們背靠大樹乘涼多久，一切都是未知。當“大河無水小河干”的時候，我們再去轉變思維、再去闖蕩市場，就會為時已晚。因此，我們必須堅決破除在發(fā)展上戀舊守成、前憂后怕的保守觀念，樹立突破常規(guī)、敢想敢干、創(chuàng)新發(fā)展的意識，走出思維定勢，搶占市場發(fā)展先機，提前準備減少對集團公司的高度依賴，在市場上找出路、謀發(fā)展。一定要闖出去，闖出自己的一片天地。
    第二，要在破解難題上積極作為、謀劃思路。當前和今后一個時期，公司進入了一個攻堅克難的關鍵期，處在一個積弱圖強的發(fā)展階段。項目推進緩慢，發(fā)展矛盾凸顯，企業(yè)管理千頭萬緒，這就要求我們的領導干部更要釋放智慧和激情、主動地作為。今年的人事調整動作較大，公司黨政和全體員工對新上任的干部充滿期待、寄予厚望。因此，新提拔的干部更要先干一步，以奉獻為樂，以進取為榮，以創(chuàng)新為先，和其他干部一道強力推進各項工作的開展，尤其要在破解企業(yè)發(fā)展難題上謀劃好思路，奉獻金點子。
    遇到難題首先要調查研究，找準癥結。加強調查研究，搞好“望聞問切”，是破解難題的第一步。只有通過深入細致的調查研究，把情況摸透，把癥結找準，解決難題才有目標和方向，對策建議才有現(xiàn)實針對性。做好調查研究必須堅持群眾路線，必須堅持從員工中來、到員工中去，廣泛聽取員工意見，尤其對員工最盼、最急、最憂、最怨的問題更要主動調研，抓住不放。同時要堅持實事求是原則，對調查了解到的真實情況和各種問題，堅持有一是一、有二是二。我們廣大干部只有身入基層、心入群眾，靜下心來、集中精力、解剖麻雀、深度挖掘才能找準癥結，對癥下藥。
    遇到難題要學習借鑒，取長補短。他山之石，可以攻玉。在破解工作難題時，要舍得走出去看一看，善于學習借鑒外地先進經(jīng)驗，千方百計取回真經(jīng)。既要注重學習外地先進的經(jīng)驗、創(chuàng)新的做法，也要深入了解他們政策舉措出臺的背景、推行中遇到的問題、工作中經(jīng)歷的教訓。要活學活用求實效，善于把外地經(jīng)驗同本單位的具體情況結合起來，看哪些經(jīng)驗可以拿來就用，哪些經(jīng)驗需要改進完善，真正實現(xiàn)先進經(jīng)驗的本土化。
    遇到難題要大膽實踐，勇于探索。實踐證明，難題用傳統(tǒng)的思維、一般的方法，很難得到有效解決。必須堅持與時俱進，打破思維定式，不論是政策規(guī)定的，還是過去實行的，只要與當前實際情況不符合，都要轉變觀念，敢于突破、勇于革新。權限范圍內的，要充分挖掘自身優(yōu)勢，用好各種有利條件，善于因地制宜，盡快推動。需要上級支持的，要充分調研詳情，盡快對上報告。
    我們要通過各種方式，培養(yǎng)和造就一支有思路、有創(chuàng)新、有韌勁、有貢獻、有責任、有激情的干部隊伍，把思想和行動、智慧和力量、時間和精力高度集聚到“四大板塊”、“重點項目工程”建設上來，以朝氣振奮精神，以愿景昂揚斗志，以創(chuàng)新激發(fā)活力，化挑戰(zhàn)為機遇，變壓力為動力，不斷開創(chuàng)各項工作新局面。
    第三，要在企業(yè)發(fā)展中愛崗敬業(yè)、恪盡職守。在我們的隊伍中，經(jīng)常有的員工抱怨自己的工作崗位渺小，激發(fā)不起創(chuàng)業(yè)熱情。也有的員工抱怨自己的收入不高，對崗位生不出感情。其實，這些都是工作認識與態(tài)度問題。
    有這么個故事：三個工人都砌一堵墻，有人問他們干什么。第一個人沒好氣地說，“砌墻！重得要命，累得要死?！钡诙€人苦笑著說，“蓋一棟高樓，活真不輕松?！钡谌齻€人開心地說，“我們正在建設一座新城市?，F(xiàn)在所蓋的這棟大樓，將成為城市的標志性建筑。這可是我造的?！笔旰螅谝粋€人依然在砌墻，第二個人成了一名工程師，第三個人，則是前兩個人的老板。這個故事，典型的告訴大家，“態(tài)度決定一切”。
    在新的形勢面前，衷心的希望全體干部員工迅速端正工作態(tài)度，轉變思想觀念，匯集傳遞正能量，自覺地把本職工作放在企業(yè)大局中去謀劃、去展開、去推進，做到講責任、講奉獻、講紀律，始終與企業(yè)發(fā)展同心、目標同向、工作同步。要以強烈責任、充滿智慧、奮力創(chuàng)新、共克時艱的良好精神狀態(tài)，潛下心來，埋頭苦干，甘于奉獻，踏踏實實地推動企業(yè)向前發(fā)展，并在企業(yè)發(fā)展中實現(xiàn)自身的成長與成才愿望。
    第三部分：全力以赴趕超差距、突出重點、強化措施、加快推進，為實現(xiàn)全年目標任務倍加努力。
    一、要抓好安全防范，確保安全生產萬無一失。
    各單位、機關業(yè)務部門、各級領導干部要牢牢守住“安全不出事”這個底線，切實樹立大局觀念，增強責任意識，從最壞處準備，向最好處努力，堅決落實好集團公司和宏圣公司各項安全管理工作制度。特別是今天受表彰的先進班組與班組長要更好地發(fā)揮表率作用。關于安全工作，這兒我不再多講，隨后邱總將會做深入、具體的部署與要求。
    二、要抓好生產經(jīng)營，確保各產業(yè)健康運轉。
    同志們，不管當前外部環(huán)境和形勢如何變化，年初集團公司給我們要求的目標與任務是不會變的。“條條大路通羅馬”，外部條件變化了，我們的策略、方法、途徑和手段就要相應地隨機應變。因此，各個產業(yè)必須開動腦筋，要以強質量、拓市場、增效益、早歸倉為己任，抓好現(xiàn)有生產經(jīng)營的健康運行，千方百計減虧止損，想方設法提高盈利能力，保證既定的收入利潤目標不折不扣地完成。
    建筑安裝板塊：
    要按照合同工期，狠抓重點工程進度，同步抓好已完工程的結算，爭取完工多少結算多少。要切實將工程回款工作當成頭等大事來抓，充分利用多種渠道、多種方式，千方百計抓好資金回籠，杜絕呆賬、死賬，防范現(xiàn)金流風險。尤其是建安分公司，要在司徒和南石店工程款結算上積極協(xié)調，嚴格履行雙方約定的協(xié)議。對207月1日以后的工程，套用新定額結算，確保企業(yè)經(jīng)濟利益不受損失。要認真做好墊資項目成本與利潤的測算，充分考慮貸款利息、資金時間價值的影響，做好合同前預評價工作，謹慎決策；要強化對施工合同的審核、會簽，嚴格內部結算程序，規(guī)避企業(yè)經(jīng)營風險。建安分公司要加大潘莊公租房現(xiàn)場標準化建設經(jīng)驗推廣力度，要與萬隆公司聯(lián)手跟蹤百靈街建設。要認真做好內部定額管理工作，加強對項目部的材料成本管控。
    汽運物流板塊：
    要積極應對運費價格下跌對收入及利潤的影響，通過提升服務效能，多方協(xié)調爭取外部運量；要做好“營改增”后對企業(yè)稅負產生不利影響的資料收集整理工作，盡可能爭取地方政府相關稅收的優(yōu)惠政策；要將單車裝車噸位納入考核指標，分析測算最經(jīng)濟的運行路線，提供合理運行方案；要測算出每種型號車輛的營運壽命期，認真做好直接報廢和購買新車的成本分析；要加大成本費用考核力度，強化修理廠技能培訓，爭取更多的外部修理業(yè)務；要積極開拓晉城市及周邊的黃沙市場，壯大“雙向物流”；要深入研究當前的網(wǎng)絡信息化平臺與無線網(wǎng)絡、安全管理、公司管理層及司機手機實現(xiàn)銜接的方式，為生產經(jīng)營、安全管理提供有效的流程管控。
    礦用材料板塊：
    要積極探索多元營銷、經(jīng)銷互銷、借力銷售、對外投標等營銷模式，確保全年外銷比重在去年的基礎上增長10%；要積極爭取對礦建分公司施工的整合礦井產品銷售，強化售后服務體系建設，推廣產品核心價值；要強化科技創(chuàng)新，積極發(fā)揮晉煤集團技術研究院礦壓與新型支護材料研發(fā)中心資金、技術支持及公司內部科研職能，完成對注漿錨桿和錨索項目的驗收、新型錨桿試驗報告和驗收報告的編制以及鋼絞線、鉆桿鉆頭項目可行性研究報告的編制工作。
    三、要抓好重點項目推進，確保已落地項目取得成效。
    項目建設是企業(yè)轉型跨越發(fā)展的后勁，是經(jīng)濟增長的重要支撐。針對上半年多數(shù)項目進度滯后現(xiàn)象，要求各單位領導要進一步轉變工作作風，積極主動地推動項目建設，急項目之所急、想項目之所想，利項目之所利。尤其要做到重點項目親自抓，深入一線指揮，不等不靠，不推不托，抓好落實。相關部門要緊密配合，協(xié)調解決好相關程序問題，為項目推進創(chuàng)造好條件、營造好氛圍。同時要強化督促檢查，跟蹤問責問效，確保保證年初職代會上確立的重點項目科學、有序、順利推進。各施工單位要抓住當前黃金施工季節(jié)，按照進度計劃，科學合理組織施工，加快建設進度，確保項目如期完工，力爭早日投入運營、及早發(fā)揮效益。
    科威技改擴能項目要科學研究和設計新園區(qū)各生產車間的功能、內容、生產組織銜接等問題，確保9月份以前正式啟動。要嚴格按照項目實施“五定五落實”要求，合理安排工程建設及配套機電設備投資，做好定制設備的安裝調試，確保8月底完成與試生產設備有關的室外配套工程、室外安裝工程，并保證相應設備同步到位，9月進行錨固劑自動化生產線、錨桿自動化生產線、錨具項目試投產工作。
    為給礦用材料產業(yè)孵化更多更好的項目，今年6月份，我們正式組建了礦用材料研發(fā)中心，明確了職能定位和業(yè)務運作模式，配備了有豐富經(jīng)驗的工作人員。研發(fā)中心要密切關注礦用材料產業(yè)的發(fā)展動態(tài)，結合企業(yè)自身發(fā)展需求，確定研發(fā)課題，積極組織項目調研，形成項目成果后轉化實施，在項目研究與轉化實施企業(yè)之間充分發(fā)揮橋梁紐帶作用。下半年，研發(fā)中心要以確立的《5萬噸/年高性能無機注漿材料生產線建設及技術推廣與應用》項目作為工作重點，爭取和利用好集團公司科技經(jīng)費，加強與晉煤集團技術研究院和河南理工大學溝通協(xié)調，積極參與方案設計和井下試驗工作，盡快早出成果、早轉化、早見成效。
    綠色可持續(xù)建筑項目要抓緊辦理高平可建廠的土地使用證、建設用地規(guī)劃許可證和建設工程施工許可證等證照，同時加快廠區(qū)建設節(jié)奏，確保在規(guī)定時間具備合法生產條件。要與財務中心配合，加快建設資金籌措力度，確保年底生產出6萬平米的可建模塊成品。要盡快組織專家進行消防論證，確保8月底完成。要認真總結運盛9t26和省委綜合樓項目的施工經(jīng)驗與教訓，做好成本測算，不斷積累實踐數(shù)據(jù)，為后續(xù)新項目的施工提供作業(yè)指導。要從市場與客戶的需求出發(fā)，基于不同價格、不同風格、不同品位等方面研究、設計和優(yōu)化高、中、低三檔可建形式建筑類型，滿足市場多樣化選擇?？山ü九c建安分公司要充分溝通協(xié)調，搞好業(yè)務銜接，形成利益共同體，切實做好高平米山展廳項目的生產組織、沁水公租房建設的前期準備與協(xié)調工作。
    要按照集團公司領導的要求，及時加強與太原煤氣化集團以及神龍焦化能源有限公司的溝通與磋商，保持同頻同步，積極推動榆次可建廠項目落地實施。盡快組織完成項目可研的專家論證，完善項目立項報審材料，報批籌建項目公司經(jīng)濟行為，申請增資保障項目建設資金到位，加大與集團公司業(yè)務部門協(xié)調力度，爭取在最短時間內獲得集團公司項目立項批復，啟動項目外部建設程序。當前要高度重視、從細考慮、悉心安排，切實做好太原煤氣化集團人員的實地培訓工作。要研究制定綠色可持續(xù)建筑規(guī)劃設計研究院建設方案，組織研討形成定論，在上報集團公司獲準后，及早組織實施，為綠色可持續(xù)建筑產業(yè)的強勁發(fā)展提供堅實的技術支持與保障。
    充填開采項目要采取招標采購等方式，對天溪煤制油、國投電廠、天源及陽電等粉煤灰供應商擇優(yōu)選擇。要持續(xù)關注和跟進三水合聚集團正式投產進度，進一步優(yōu)化采購流程，降低充填原材料粉煤灰的采購成本。要與王臺礦盡快理順結算模式，爭取集團公司及早能夠撥付進度款，確保及早掛賬和結算。要認真對潞安集團、焦煤集團、陽煤集團、同煤集團仍有賦存3#煤的老礦進行調研、摸底和信息收集，在此基礎上展開市場推廣工作。要積極協(xié)調解決粉煤灰罐車氣瓶檢驗、加氣站、維修保養(yǎng)等一系列工作，保證車輛正常運行。
    四、要抓好增收節(jié)支創(chuàng)效工作，確保過好“緊日子”。
    同志們，寒來暑往，是自然規(guī)律；興衰交替，也是經(jīng)濟規(guī)律。煤炭市場走過了黃金十年，讓我們曾經(jīng)喜氣揚眉，現(xiàn)在轉入了疲軟階段，必然也會持續(xù)一個較長時期，讓我們渾身酸痛。但是，從經(jīng)濟發(fā)展周期看，“寒冬終將過去，春天一定來臨”。目前嚴峻的形勢，決定了此輪經(jīng)濟從“初冬”到“仲春”時日漫長，因此，我們要做好長期“過冬”的準備。老百姓持家奉行“過好緊日子、才有好日子”，企業(yè)經(jīng)營與百姓持家是相同道理。市場形勢不好時，大家只有厲行節(jié)約，精打細算，才能達到降成本、增效益的目的，才能保證企業(yè)安全“過冬”。始終記住，冬天來了要能活下來，春天來了才能站起來。
    勤儉節(jié)約歷來是中華民族的傳統(tǒng)美德。自黨的十八大以來，厲行節(jié)約、反對浪費，蔚然成風。為過好“緊日子”，武董事長在“7·23”會議上反復強調厲行節(jié)約的措施和方法，要求“西瓜芝麻一起抓”。前段時間，集團公司出臺了《節(jié)支降耗、強化管理、創(chuàng)新增效，不斷提高企業(yè)發(fā)展質量和效益36項措施》，我們也根據(jù)自己的實際針對性地制定了《39項措施》。這些措施能夠幫助企業(yè)在逆勢中保持競爭優(yōu)勢，需要各單位、各部門不折不扣地執(zhí)行好、落實好，要切切實實地在“增收節(jié)支”、“挖潛增效”上狠下功夫。
    一要“看好錢”。要加大費用控制，緊縮費用開支，降低各種非生產性費用支出，努力做到不浪費、不損失。要將“利劍”揮向那些效益容易“揮發(fā)”的地方，嚴防“跑、冒、滴、漏”。公司各類會議費總體要求比以往降低10%，差旅費降低15%，職教經(jīng)費降低10%。
    二要“控住人”。公司將按照“減人提效”的原則，凍結正式員工從外界調入。屬于成建制調入、特殊人才引進等特殊情況，必須經(jīng)公司黨政聯(lián)席會研究通過。
    各單位要控制用人規(guī)模，嚴格執(zhí)行《集團公司臨時性、替代性崗位員工置換方案》，確保年底前完成分配員工與臨時性、替代性崗位員工“一對一”置換工作。嚴查臨時性、替代性崗位員工私招濫用現(xiàn)象，原有項目的短期合同工和勞務派遣用工數(shù)量不再增加，能夠精簡的要繼續(xù)精簡。要豐富崗位內容，研究一崗多能或一人多崗方案，盡快出臺實施。
    去年以來，兗礦、開灤、平煤等很多煤炭企業(yè)都下降了員工工資。陽煤今年也下調了員工工資。原則上，我們不提倡降工資，按照武董事長的要求，我們現(xiàn)在仍然承諾不降普通員工尤其是一線員工的工資，不降技術人員的工資。對于生產經(jīng)營指標完不成的單位，要先從單位領導開始，從管理人員開始降薪。同時，人力資源部要盡快對各單位、各部門制定出臺定編定員方案，按照方案定工資總額，定人均利潤，定領導年薪。
    三要“管好物”。要加大采購招標、比質比價力度，積極推進集中采購和統(tǒng)一采購。各基層單位要在市場采購價格的基礎上，力爭在采購價格上降低5-10%；根據(jù)目前公司材料采購的實際情況及操作情況，要大力推廣材料超市化管理，代儲代銷，在大宗材料的采購中力爭直接和生產廠家聯(lián)系采購，減少中間環(huán)節(jié)，降低儲備資金占用。尤其要規(guī)范對水泥、鋼材等大宗材料的招標采購管理，與市場價接軌，降低材料采購成本；要積極開展清倉利庫活動，盤活全公司現(xiàn)有的實物資產，提高資產利用率，把庫存材料用好、用活、用到位，同時要加大修舊利廢工作，強化廢舊物資的回收管理，減少損失，降低成本。
    四要“用政策”。在當前資金緊張形勢下，財務中心要深度分析企業(yè)內部資金錯配原因，研究政策，找出方法、措施。要強化經(jīng)營環(huán)節(jié)的成本管控力度，加大對各子、分公司的資金管控，持續(xù)做好風險控制管理工作。要充分發(fā)揮財務杠桿作用，掌控好企業(yè)的融資、生產、營銷、涉稅等各個環(huán)節(jié)，以保證經(jīng)營協(xié)調發(fā)展，促進效益提高。
    財務中心和經(jīng)營部要深入研究國家、省、市等各類財政補貼及集團公司優(yōu)惠政策，結合公司新上項目、新技術以及節(jié)能減排等業(yè)務，積極爭取外部可持續(xù)發(fā)展基金、科技基金等各項基金扶持發(fā)展。
    各單位要對資金及采購計劃進行重新梳理，牢固樹立成本核算意識，對于新上項目、新上設備，充分考慮貸款利息、資金時間價值的影響，對于利潤回報率較低的項目慎重考慮，避免資金風險造成企業(yè)現(xiàn)金流斷裂。
    各單位要加強與集團公司各單位及處室的聯(lián)系溝通，爭取上級部門的政策傾斜和支持，穩(wěn)固集團公司內部市場。充填項目部要利用國家對固體廢棄物處理的相關優(yōu)惠政策，積極與電廠、化工廠、鐵廠聯(lián)系，降低材料成本；綠化公司要充分發(fā)揮好與林業(yè)公司合署辦公的優(yōu)勢，在市場領域開拓上，找準自己的定位，明確拓展的目標；可建公司要深入研究中央關于推動集約、智能、綠色、低碳的新型城鎮(zhèn)化建設政策，覓機而上，順勢而為。
    五要“清欠款”。營銷是經(jīng)營工作的“龍頭”，而回款、清欠工作是“龍頭”之中的“龍頭”。營銷搞得紅紅火火，款回不來，資金得不到及時變現(xiàn)，形成的就是“泡沫收入”，就是不實收入，對企業(yè)發(fā)展非常不利。目前公司流動資金借款3億元，財務成本較大，各單位一定要把清欠工作作為“一把手”工程來抓，明確職責，加大考核力度，嚴格獎懲兌現(xiàn)，確保取得實效；要創(chuàng)新清欠管理手段，必要時可采取行政、經(jīng)濟、法律等手段，以保證清欠工作順利推進；要牢固樹立經(jīng)營風險管控意識，認真做好資金成本分析，堵塞漏洞，杜絕出現(xiàn)“前清后欠”現(xiàn)象。各單位要結合自己的資金實力來選擇是否承攬新業(yè)務（尤其是工程口業(yè)務），對計劃外的工程要區(qū)分其必要性和重要性，謹慎選擇實施。同時，對依靠宏圣公司墊付資金所獲得的經(jīng)營業(yè)績，未按照公司要求回款的，在年終考核中，按照一定比例折扣打分考核。鼓勵各單位擺脫對宏圣公司的依靠，盡量實現(xiàn)自負盈虧。
    六要“強科技”。提倡推廣應用新工藝、新技術，鼓勵增收節(jié)支科研項目立項；大力開展群眾性的小改小革、增收節(jié)支創(chuàng)新活動，在車間、班組推廣小發(fā)明、小革新、小設計取得效果的，要給予經(jīng)濟和名譽上的獎勵。礦用材料板塊要通過改進工藝、流程再造，來挖潛增效；建筑板塊要加快四項省級工法的申報工作；可建公司要加強細節(jié)處理技術的研發(fā)，重視施工設計與過程跟進，不斷改進和提升綠色可持續(xù)建筑的質量和水平；充填項目部要大膽地進行創(chuàng)造性試驗和實踐，在充填技術研發(fā)、充填材料多元、充填工藝優(yōu)化、充填效果上下力氣，努力成為應用和創(chuàng)新充填開采技術的領跑者。
    七要“促聯(lián)動”。各單位要本著“聯(lián)則兩利、合則雙贏”的原則，積極探索實施“抱團取暖、共贏發(fā)展”的模式和途徑。經(jīng)營部和各職能部門要積極引導板塊與板塊之間，板塊內部各公司之間的聯(lián)動、聯(lián)合、聯(lián)營，充分發(fā)揮各個產業(yè)的自身優(yōu)勢、提高公司整體抗風險能力，()實現(xiàn)優(yōu)勢互補、利益共享。比如，可建公司可以把半成品中一些效益較好且易于加工的配件交由科威公司承包；綠化公司在招標綠化項目時可附帶土方工程，交由建安公司負責實施；萬隆公司要在拓展自身發(fā)展空間的同時，應積極為建筑板塊搶占市場份額；科威公司在市場開拓方面要加強與礦建分公司和建安分公司的聯(lián)動；運盛公司要主動開展市場公關，積極與萬隆公司的貿易業(yè)務、建安分公司施工業(yè)務加強協(xié)作，做強做大雙向物流。
    各單位、各部門要增強危機感和責任意識，對標先進企業(yè)，敢于和先進企業(yè)比管理、比效能。要以扎實的措施深化精細管理，提指標、降成本、壓費用、多創(chuàng)效。全體干部員工都要從思想深處牢固樹立過“緊日子”的意識，形成“人人都是降本之源，處處都有降本之機”的工作氛圍，自覺投身到經(jīng)費支出“踩剎車”、厲行節(jié)約“算細賬”中來。
    同志們，“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”。雖然當前“寒氣”咄咄逼人，只要我們抱團取暖，凝心一氣，合力指向，以時不我待的工作激情、攻堅克難的昂揚銳氣和扎實苦干的優(yōu)良作風，進一步認清大形勢、過好緊日子、轉變舊觀念、力促新發(fā)展，就一定能夠圓滿完成全年目標任務！
    謝謝大家。
    信息化建設領導講話篇十六
    各位老師、同學們：
    大家上午好!
    本學期已經(jīng)結束，豬年春節(jié)即將到來。在這辭舊迎新、祥和喜慶的時刻，我校在這里舉行資助困難學生儀式，對家庭貧困的學生給予適當補助。首先，我代表學校向家庭貧困的學生表示誠摯的慰問和衷心的祝福!
    為了深入貫徹黨的精神，為困難學生和家庭辦好事、辦實事，經(jīng)學校研究，我校決定在全校范圍內對一部分家庭困難而又品學兼優(yōu)的學生進行資助，資助對象為20人，每人資助200元。雖然資助面還不大，資助額還不高，但這充分體現(xiàn)了我們學校對貧困學生的關心和愛護，對優(yōu)秀學生的表彰和激勵，體現(xiàn)了我校對教育本質和學校核心價值理念的傳承、恪守和弘揚。今后，學校將進一步加大對困難學生的補助和對優(yōu)秀學生的獎勵力度，讓貧困學生感受更多的溫暖，讓更多的優(yōu)秀學生脫穎而出。
    同學們，我們今天能接受良好的教育，不光對母校應懷有一顆感恩之心、更重要的是要有報國之志。我們義務教育階段的學生全部享受國家免費教科書，有的家庭經(jīng)濟困難的寄宿生還享受了生活補助，國家的資助政策體系從制度上基本保證了家庭經(jīng)濟困難學生上得起學。
    人生道路都不可能一帆風順，總是充滿坎坷和曲折，但我認為：家庭生活貧窮不可怕，可怕的是沒有志氣、沒有勇氣，不能想方設法發(fā)展自己的才氣，最可怕的是沒有擺脫貧困的決心、毅力和能力。家境貧寒并不可怕，可怕的是失去自信、萎靡不振，甘拜下風，我們一定要矢志不移、腳踏實地，一步一個腳印的、義無反顧的向前走。
    同學們，古今中外，有大成就者，大多出身貧寒、生活坎坷。正所謂“自古雄才多磨難，從來紈绔少偉男”。所以我請同學們明白一個道理：困難、磨難其實是人生的寶貴財富，因為——梅花香自苦寒來。同學們，你們要挺直脊梁，用樂觀、積極的心態(tài)，頑強拼搏的精神去對付暫時的困難，不要氣餒。因為，老師、家長和社會各界在關注著你們。希望你們樹立起戰(zhàn)勝困難的信心和勇氣，增強經(jīng)受住挫折的毅力和意志，自強不息，做一個生活的強者，使自己成為一個對社會有所貢獻的人才，不辜負老師、家長、學校對你們的期望。同學們能夠健康成長，努力學習取得好成績就是最好的回報。
    最后，祝同學們學習進步、健康成長、新年快樂!
    信息化建設領導講話篇十七
    今天，市委、市政府在這里召開全市機關作風和效能建設推進會，把幾個會議并在一起開，目的就是傳達貫徹省委全委會和*市經(jīng)濟工作會議精神，進一步加強和改進機關作風和效能建設，研究部署下一階段工作重點和措施，一著不讓狠抓落實，一步不松狠抓當前，確保市委十一屆七次(全體)擴大會議確定的各項任務落到實處，確保經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。下面，我就加強機關作風和效能建設，傳達貫徹省、*市有關會議精神以及做好當前工作，講兩個方面問題。
    第一個問題動真碰硬、創(chuàng)新服務，全面改善提升全市機關作風和效能建設。
    剛才，我們觀看了機關作風和效能建設明查暗訪錄像片，希望有關單位正視不足，剖析根源，及時整改，引以為戒。王市長作了個很好的工作報告，希望大家認真落實。紀委孫英書記宣讀了“三服務”文件，三個單位作了交流發(fā)言，講得都很好，希望各級各部門學習先進，努力創(chuàng)造一流工作業(yè)績，塑造一流機關形象。
    一直以來，我市各級機關把作風和效能建設作為提高執(zhí)政能力、推動各項工作的切入點和突破口，立足本職、盡心盡責，贏得了群眾的滿意，樹立了黨委政府良好形象。特別是今年以來，面對金融危機的影響，全市各級牢固樹立“黨委政府工作加壓、為企業(yè)發(fā)展減負”的理念，進一步加強和改進機關作風和效能建設，以實實在在的成效推動發(fā)展、取信于民。我的理解至少有五個方面的成效。一是學習力得到新提升。通過講座、培訓等方式不斷豐富學習載體，強化學習成效，促進了學習型機關建設,解決了一些機關部門和干部對市委、市政府的重大決策認識不到位的問題、發(fā)展思路不寬的問題、服務意識和能力不強的問題。二是服務力得到新提升。各級各部門把提升服務力放在重要位置，對基層、企業(yè)反映的問題,高效快捷“立即辦”;對經(jīng)濟社會發(fā)展中的一些老大難問題,迎難而上“主動辦”;對發(fā)展中的重大問題或帶有普遍性的問題,深入實際“上門辦”;對一些條件暫不具備,但對發(fā)展有重大影響的問題,創(chuàng)新思維“變通辦”;對一些涉及面較廣、政策性較強的問題,不遮不掩“公開辦”。三是執(zhí)行力得到新提升。各級各部門雷厲風行、令行禁止,確保了政令暢通,確保了市委、市政府的各項決策部署落到實處,取得實效。同時大力倡導講實話、報實情、辦實事、求實效的工作作風,進一步形成了“少談空話,多干實事”的氛圍。四是公信力得到新提升。各級各部門認真對照服務承諾，形成了“說了定、定了干、干必成、成必優(yōu)”的工作紀律，不讓承諾打白條。大力推行政務公開,做到公開崗位職責,公開辦事程序,公開服務承諾,切實提高了黨委政府的公信力。五是合作力得到新提升。各級各部門牢固確立全市一盤棋的思想,上下同心,共克時艱。在工作中多溝通、多理解、多配合、多補臺,最大限度地發(fā)揮各自優(yōu)勢,凝聚了合力,推進了工作。
    應該說，總體上講，我市機關作風和效能建設成效明顯，經(jīng)受了實踐的檢驗，也得到了社會的認可。但是我們應當清醒看到，我市機關作風離*轉型發(fā)展的任務要求還有差距，離人民群眾的要求還有差距。最近市機關作風建設領導小組和紀檢監(jiān)察等部門進行了專題調研和重點剖析，從一個側面或更高要求層面反映出機關作風和效能還存在著一些問題，主要有以下四個方面問題。一是履行職責不到位，服務意識不夠強。部門之間有些職責分得太清造成事不關己，有些職責分得不清又造成相互推諉，往往出現(xiàn)管理空白，失信于民。二是報批難現(xiàn)象依然存在，服務效率不夠快。有的部門對窗口授權不到位，行政服務中心窗口受理難，目前部分授權和未授權的部門還有12個。還有就是部門內部能夠并聯(lián)審批的環(huán)節(jié)實行串聯(lián)審批耽誤時間，領導分工不科學多人簽批導致審批時間延長。行政服務中心雖已推出了市權限內基本建設項目備案、企業(yè)登記“一表制”等并聯(lián)操作機制，但是跟企業(yè)要求相比，還有較大差距。向上延伸服務也跟不上，特別是上報*和省里審批的項目，往往要求高、材料繁、程序多，企業(yè)多有怨言。三是執(zhí)行力欠缺，服務本領不夠硬。一些同志精神狀態(tài)不佳，經(jīng)常消極畏難、情緒浮躁，甚至對市委、市政府的重大決策心存歧義、觀望待變。部分同志習慣于傳統(tǒng)“一般號召”工作路徑，面對新的工作新的要求，顯得不知所措、信心不足，習慣于過去順勢而為的常規(guī)方法，在推動發(fā)展、服務基層中無新意、無實招，以至在執(zhí)行方面抓而不實、行動不力，存在實事虛做、難事不做的情況。同時，在執(zhí)行力上一些同志能力也是參差不齊，企業(yè)、群眾對領導干部普遍反映較好，但同時也反映，一些中層干部、普通科員、年輕同志綜合素質不高、業(yè)務能力較差，而一些老的機關同志又缺乏工作動力和激情，導致整體執(zhí)行力不強。四是體制機制不健全，服務效能不夠優(yōu)。首先是政府職能轉變不到位，存在大包大攬現(xiàn)象，不能充分運用市場購買服務，對社會中介服務組織重視不夠、培育不足。原因就是權力部門作風問題，部門利益較重。甚至聯(lián)合下屬改制企業(yè)，指定服務壟斷收費。其次，缺乏科學有效的激勵考核制度，沒有一套“獎優(yōu)罰劣，褒勤貶懶”的獎懲考核體系，沒有形成“能者留，平者讓，庸者走”的機關人員流動制度。部門之間、科室之間、個人之間忙閑不均，苦樂不平。再次，崗位設置不合理，沒有按照服務對象人數(shù)來確定，存在因人設崗、因事設崗現(xiàn)象，導致人員編制一再增加，機構臃腫，各種領導小組邊撤邊增，越撤越多。
    這些問題概括起來，我認為就是三句話：不作為、慢作為、亂作為。大家要明白，不作為是失職，慢作為是作風，亂作為是腐敗。雖然這些問題只是發(fā)生在少數(shù)部門和個別機關干部的身上，但卻影響到市委、市政府決策部署的落實成效，影響到改革發(fā)展穩(wěn)定大局，影響到黨和政府整體形象。當前*發(fā)展要轉型提升、彎道超越，考驗的是黨性與智慧，憑借的是作風與干勁。因此，面對當前嚴峻形勢，我們要繼續(xù)按照“黨委政府工作加壓，為企業(yè)發(fā)展減負”的總要求，越是在危機面前，越要憋足一股勁，盡心盡力服務發(fā)展。大力弘揚*精神，營造“發(fā)現(xiàn)問題是能力，揭露問題是覺悟，解決問題是水平”的良好氛圍，堅持用改革創(chuàng)新的辦法破解發(fā)展中的難題。越是在危機面前，越要擰成一根繩，真心真情服務企業(yè)服務基層。帶著感情、帶著責任，幫助企業(yè)排查問題、分析問題、解決問題，始終做到“不懈怠、不扯皮、不循私”。越是在危機面前，越要團結一條心，全心全意服務群眾。時刻把人民群眾的安危冷暖掛在心上，堅持“以民生需求倒逼經(jīng)濟轉型優(yōu)化、以經(jīng)濟發(fā)展保障民生改善提升”，廣聽民意、順應民愿、真解民難。
    作風事關作為，效能事關效率。進一步推進機關作風與效能建設，必須要創(chuàng)新機制、創(chuàng)新服務，著力在以下六個方面下功夫。
    一、既注重效率加快，更注重功能轉變，努力實現(xiàn)政府效能的突破提升?，F(xiàn)在少數(shù)機關和部門辦事拖拉，上動下不動，上急下不急，缺乏主動性，更缺乏創(chuàng)新性。這種情況就是“中梗阻”，原因是沒有一個有效的壓力傳遞機制。要大力破除這種“中梗阻”，就必須創(chuàng)新工作機制。我個人也與一些企業(yè)家、群眾聊過，他們認為機關辦事的整體效能已經(jīng)有了大幅提升，但現(xiàn)在這種提升好像進入了瓶頸期。我認為，多少年辦事遵循的程序不一定是科學的程序，根本解決工作快不快與成本高不高的問題，就是要以企業(yè)和群眾滿意度為導向，謀求服務功能的突破，核心是做到“三化”。一是簡化程序。用服務對象的立場和視野，精簡流程中一切繁雜的，完全可以減少的環(huán)節(jié)和手續(xù)，徹底杜絕前置程序過多的弊端;進一步拓展行政服務中心功能，嚴格禁止把中心窗口作為“收發(fā)室”、“掛號處”，切實抓好“兩集中、四落實”工作，充分授權，限時辦結。二是轉化職能。弱化政府微觀管理職能，最大限度地削減政府在經(jīng)濟工作中的審批職能，嚴格規(guī)范政府的投資行為，把市場能夠解決的問題交由市場去解決，根本改變既當“裁判員”又當“運動員”的做法。積極推動行業(yè)協(xié)會和中介機構組織建設，并管理好中介機構，將政府的社會職能向社會組織轉化，以政府購買、服務外包等形式，把政府目前所承擔的技術性、服務性和部門協(xié)調性工作交給社會中介和自治組織，變“全能政府”為“有限政府”。三是優(yōu)化服務。在遵循《行政許可法》等法律法規(guī)的前提下，按照“鏈條貫穿、橫向聯(lián)接，一門受理、限時辦結”的要求，建設“一條鏈條聯(lián)接到邊，多個單位互動辦理”的行政審批鏈條工作體系，審批方式真正從串聯(lián)轉為并聯(lián)。昆山提出了“無球跑動”的親商、安商、富商新理念，在企業(yè)沒困難、沒有“球”的時候也主動上門服務。而我們不僅做不到“無球跑動”，有時候企業(yè)遇到困難時還服務跟不上，出現(xiàn)“有球不接、有球接不住”的現(xiàn)象。所以，我們不僅被動的“球”要接住，更要時刻注意“無球跑動”，推行“一線工作法”，從“想企業(yè)之所想”、按企業(yè)要求提供服務拓展到“想企業(yè)之未想”，超前為企業(yè)考慮、主動為企業(yè)服務。
    二、既注重時限承諾，更注重流程透明，努力實現(xiàn)行政行為的全程公開。環(huán)境是生產力、形象是競爭力已成為我們的共識。推進*經(jīng)濟轉型發(fā)展，比以往任何時候都需要有一個講誠信、透明化的良好環(huán)境。政府要在誠信方面作出表率，做到“一諾千金”。我們對外來投資者和服務對象作出的各項承諾，一定要兌現(xiàn);對內外資企業(yè)和大中小企業(yè)要公正執(zhí)法、一視同仁;對違反服務承諾的人和事，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，加大失信懲戒力度。政府誠信目前的一個突出問題是，一些部門事情在領導那里比在下面好辦。辦事員辦事不認真、效率不高或者推諉扯皮,原因不外乎三種情況:第一,這個人責任心、事業(yè)心、上進心不強;第二,這個人受到了不公正的待遇,心里有情緒;第三,有的機關領導對上表態(tài)一套,對下示意一套,讓下面的人唱黑臉,共同維護本部門的利益。無論哪種情況,部門領導班子特別是主要負責人都負有不可推卸的責任。我們一定要加強對辦事人員的思想教育、業(yè)務教育,加強和改進科學的選人用人機制，對陽奉陰違現(xiàn)象發(fā)現(xiàn)一起就查處一起，并嚴肅處理直接責任人和部門負責人。政府要在公開方面作出表率，做到“一路陽光”。公開、公正、公平，為什么要把公開放在首位，因為公開才能公正，“陽光”操作既是最好的權力“消毒劑”，也是最好的效能“催化劑”。要進一步規(guī)范政務公開的內容、形式、程序和方法，抓住決策、執(zhí)行、結果等主要環(huán)節(jié)，公開行政權力運行的全過程。要大力推進辦事流程公開、熱點問題公開、行政執(zhí)法過程公開，著力完善各類公開制度。進一步治理審批權力比較大的部門的“潛規(guī)則”現(xiàn)象，使這種體制外循環(huán)模式在“陽光照耀”下銷聲匿跡。要增強受眾意識，加大宣傳力度，提高政務信息的可接近性，解決信息在政府和群眾之間的不對稱性問題，利于群眾知情、便于群眾辦事、易于群眾監(jiān)督。
    三、既注重剛性執(zhí)法，更注重規(guī)范自由裁量，努力實現(xiàn)依法辦事的廣泛覆蓋。服務質量的高低，發(fā)展環(huán)境的優(yōu)劣，不僅體現(xiàn)在效率上，同時也體現(xiàn)在講規(guī)范、講規(guī)矩上。要整合和細化職能，全面推行機關工作標準化管理。按照增事不增人的原則，歸并職能交叉重疊的部門科室，完善科學的用人退出機制，積極推行輪崗交流、末位淘汰等制度，強化新增加的社會管理職能，真正解決人滿為患、人浮于事、苦樂不均問題。要用企業(yè)標準化管理的理念來審視和改進機關的作風和效能，結合實際制定管理標準和工作流程，營造秩序規(guī)范、管理科學的機關工作環(huán)境。要大膽探索和創(chuàng)新，全面規(guī)范行政自由裁量權的行使。一些企業(yè)和群眾反映，現(xiàn)在擔心的不是有法不依，而是一些部門自由裁量權過寬、過松、過隨意，處罰額度掌握在執(zhí)法人員手中。找路子、拉關系的處罰相對較輕，沒有關系的處罰就重;不給好處不辦事，給了好處亂辦事。我們要大膽開展規(guī)范行政自由裁量權試點工作，最大限度減少行政執(zhí)法的隨意性和暗箱操作，防止辦理人情案、關系案，縮小行政自由裁量空間。在此基礎上，適時制定全市行政自由裁量權規(guī)范管理辦法，實現(xiàn)依法辦事的全面覆蓋。
    四、既注重傳統(tǒng)政務，也注重現(xiàn)代手段，努力實現(xiàn)科學機制的長效保障。只有建立一個“于法周全、于事簡便”并切實可行的制度，才能從根本上提高機關的效能。一方面要不斷提升傳統(tǒng)政務，健全和完善常規(guī)工作制度。對于一些傳統(tǒng)事務，我們要通過吸收其他地方的先進經(jīng)驗和做法，通過總結基層的經(jīng)驗并上升為制度，甚至可以通過搞一些制度設計外包，請一些專家來幫我們“會診”開“處方”，以進一步健全完善限時辦結制、“快速通道”制、首問負責制等制度，切實以完善的制度覆蓋每個機關，將執(zhí)行制度的責任落實到每個機關干部。另一方面要大力推廣現(xiàn)代手段，健全和完善電子政務平臺。信息化是我們提高效能的重要平臺。要加大投入，加快軟件開發(fā)，積極推行網(wǎng)上審批，建立“外網(wǎng)受理、內網(wǎng)辦理、外網(wǎng)反饋”的網(wǎng)上審批機制。要借助市電子政務信息平臺，增強網(wǎng)上實時咨詢功能，切實通過構建網(wǎng)上新型辦事平臺，運用科技手段為企業(yè)和群眾高效辦事。對“12345”市民熱線、網(wǎng)絡輿情等渠道反映的意見建議，各有關部門要明確專人辦理，明確解決時限，對一時不能解決的，要及時回復，贏得理解。要實行行政權力網(wǎng)上公開透明運行，對行政權力運行在網(wǎng)上全程監(jiān)督，改變“人為管理、事后監(jiān)督”的辦公模式。
    五、既注重慎獨自律，也注重外在監(jiān)督，努力實現(xiàn)內外并重的有效監(jiān)督。機關作風效能建設一靠自覺，二靠監(jiān)督。所謂自覺,就是自覺提高為人民服務的意識;所謂監(jiān)督,就是把外在的監(jiān)督和評價作為一種約束。我們在強調宗旨教育、思想建設、典型引導的同時，要把強化督查督辦作為抓好政策落實的重要手段。市機關作風領導小組、市效能辦、監(jiān)察局等部門要充分履行各自職責，明確牽頭部門，整合并強化監(jiān)督職能，進一步加強對重大項目推進、民生實事落實等全局性工作的檢查。加快電子監(jiān)察中心建設，通過電子監(jiān)察系統(tǒng)，對行政許可、政府采購、公眾投訴、國有土地交易等進行實時網(wǎng)上監(jiān)察。要把強化法律監(jiān)督作為推進民主建設的重要手段。特別注重發(fā)揮人大代表、政協(xié)委員的作用，通過開展民主評議、社會評議等方式，切實增強監(jiān)督的合力與實效。各部門要支持輿論監(jiān)督，新聞媒體也要敢于監(jiān)督，及時暴露機關工作中存在的不作為、慢作為、亂作為現(xiàn)象。要適當引入并委托專業(yè)、中立的非政府調查評估機構，參與政府行風評議，提高評議結果的全面性、真實性和客觀性。要把強化群眾評議作為提升工作效能的重要手段。用民意來評價機關工作的好壞，有利有弊。我們要正確認識到，它雖然不是最好的一種方法，但它是目前比較有效的一種方法;它的評價結果雖然不是在每一個時間段、每一個個體身上都是正確的，但在長時期或者說大多數(shù)場合都是比較準確的。我們要把機關作風和效能建設的評判權交給服務對象和人民群眾，以民主評議和群眾評議的結果運用來倒逼機關作風和效能建設，真正在各級機關產生震動。要把強化結果運用作為加大壓力傳導的重要手段。著力構建壓力傳遞新機制，工作壓力由部門領導傳遞到科室干部，再傳遞到一般工作人員，使人人肩上有擔子，個個身上有壓力。推行獎優(yōu)罰劣、績效考核、投訴告誡掛鉤制度，將“三服務”目標管理獎納入績效考核。對于群眾考評結果相對靠后、群眾反映較大的干部，要給予效能告誡，視情輪崗交流，情節(jié)嚴重的嚴肅處理，并追究相關領導責任。
    六、既注重八小時以內，也注重八小時以外，努力實現(xiàn)機關形象的持續(xù)提升。廣大機關干部要牢固樹立“處處是窗口、人人是形象”的意識，工作內時間和工作外時間一個樣，樹立機關干部的良好形象。一方面，八小時內要真抓實干、爭先創(chuàng)優(yōu)。工作中，堅持雷厲風行、務實高效，時刻牢記職責，自覺規(guī)范行為，對已經(jīng)確定的各項工作任務，集中精力抓實效，想干事、敢干事、干實事。對能精簡的會議堅決精簡，能合并的會議堅決合并，盡量通過召開碰頭會、現(xiàn)場會、辦公會解決問題，壓縮部門條線信息雜志報刊，防止文山會海、人浮于事。同時，減少名目繁多的各種領導小組，按部門職能分工，明確職責，抓好落實。在這里，我特別強調一下改進會議和領導同志活動新聞報道工作。要嚴格按照報道制度，嚴格控制時間、字數(shù)，防止就會議報道會議或變相報道會議，更不報流水帳，也不以市領導是否出席作為報道與否和報道規(guī)格的唯一標準。同時，要突出報道各界人民群眾的生動實踐，來反映市委、市政府的工作和成效，深度報道全市人民共建共享幸福*的典型事例。另一方面，八小時外要清正廉潔、自律慎獨。事實證明，一個領導干部，在八小時以外接觸什么人，去什么地方，參加什么樣的活動，一般都逃不脫群眾的眼睛，往往也是考察一個干部是否廉潔的一個重要方面。機關的干部要更加注重八小時外生活圈問題，自重、自省、自警、自勵，切實做到“三慎”：一是慎獨，即提高自己的自制力，在獨處時也能潔身自愛;二是慎微，即真正做到從小處防起，認識到“禍患常積于忽微”，告誡自己“勿以惡小而為之”;三是慎交，即把握和誰交往，進行什么性質的交往，做到謹慎交友、從善交友、擇廉交友。
    好的機關作風，是抓出來、管出來的，也是帶出來的。全市各級各部門的主要負責同志要發(fā)揮好帶頭、示范、表率作用，以自己的模范行動引領機關作風和效能建設的提升。領導干部要帶頭承擔責任。領導要體現(xiàn)導向，從我做起，帶頭勇挑發(fā)展重擔。主要領導要切實擔負起第一責任人的責任，班子成員要按照職責分工承擔分管職責，切實做到在其位、謀其政、盡其責。領導干部要帶頭搞好服務。大力倡導情況在一線掌握，問題在一線解決，績效在一線考評。要始終以服務為己任，視發(fā)展為生命，大興調查研究之風，深入基層，零距離服務發(fā)展。領導干部要帶頭狠抓落實。徹底拋棄一切形式主義、華而不實的東西，努力改進會風和文風，少開會、開短會、講短話。要把加強機關作風和效能建設與本部門、本單位工作實際結合起來，與領導班子和干部隊伍建設實際結合起來，著力推動機關各項工作的創(chuàng)新發(fā)展。
    信息化建設領導講話篇十八
    同志們：
    經(jīng)縣委、縣政府研究，決定今天召開全縣“法治縣”創(chuàng)建啟動動員大會啟動“法治縣”創(chuàng)建工作，是全面深入依法治縣，創(chuàng)造良好法治環(huán)境的重要舉措，創(chuàng)建法治縣是縣委、縣政府今年確定的一項重要任務。下面，我就“法治縣”創(chuàng)建活動講四點意見：
    一、深化思想認識，切實增強創(chuàng)建工作的主動性和自覺性創(chuàng)建法治縣既是推進依法治縣的重要載體，也是建設平安xx的基本內涵和重要保障。各級各部門一定要站在全局和戰(zhàn)略的高度，切實增強創(chuàng)建工作的積極性和主動性。
    開展創(chuàng)建工作，是優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的必然要求。近年來，全縣圍繞建設平安xx奮斗目標，大力實施了項目推動戰(zhàn)略，促進了全縣經(jīng)濟社會的發(fā)展。但我們應該清醒看到，我縣發(fā)展環(huán)境不優(yōu)的問題依然較為突出，在一些領域、一些部門還存在不依法行政、濫用權力等現(xiàn)象。這就要求我們必須深入開展法治縣創(chuàng)建，促進全縣各級政府依法管理、廣大群眾依法辦事、各類企業(yè)依法經(jīng)營、司法部門公正執(zhí)法，為發(fā)展營造良好環(huán)境。
    開展創(chuàng)建工作，是維護和諧穩(wěn)定的必然要求。當經(jīng)濟社會發(fā)展到了一定階段，必然會出現(xiàn)利益訴求多元化、社會紛爭復雜化的現(xiàn)象。當前，我縣正處在加快發(fā)展的關鍵期和各種矛盾的高發(fā)期，影響社會穩(wěn)定的因素依然不少，各種涉法涉訴案件仍然較多，信訪穩(wěn)定形勢還比較嚴峻，少數(shù)群眾維權意識強烈而法治觀念淡薄，極少數(shù)執(zhí)法人員工作方法簡單、司法執(zhí)法水平有待提高。只有深入開展法治縣創(chuàng)建，不斷提高經(jīng)濟、政治、文化、社會、生態(tài)的法治化管理水平，才能最大限度地增加社會和諧因素，最大限度地減少不和諧因素，為經(jīng)濟社會發(fā)展奠定良好的基礎。
    開展創(chuàng)建工作，是提升文明縣城形象的必然要求。法治是現(xiàn)代文明縣城的核心價值理念。近年來，我縣通過完善縣城規(guī)劃，加大設施建設，改進縣城管理，縣城功能有所完善、形象有所提升。但是必須看到，在推進城鎮(zhèn)化進程中，違章亂建、垃圾亂倒、占道經(jīng)營、交通混亂等違法違紀和不文明行為在我縣還顯得尤為突出。要解決這些問題，只有進一步加強法制宣傳教育，深化法治政府建設、法治經(jīng)濟培育、法治環(huán)境營造、法治意識培養(yǎng)，才能依法加強管理，才能進一步提高全縣人民群眾的整體素質，進一步優(yōu)化我縣的法治環(huán)境。
    二、加大普法教育，大力弘揚法治文化和法治精神。
    創(chuàng)建法治縣要把培育公民的法治理念、法治心理、法治習慣放在首要位置，努力為全縣政治、經(jīng)濟、文化、社會發(fā)展提供法治文化和法治精神支撐。
    一要抓重點對象學法，帶動全社會法律意識整體提升。要深入抓好領導干部和國家工作人員學法用法各項制度落實，在增強依法執(zhí)政、依法行政、依法辦事能力上狠下工夫;要分層次、有計劃、有步驟地對農村“新任村官”、“大學生村干部”、“農村法律明白人”進行培訓，在農村開展廣泛的法制宣傳教育，引導農民依法表達利益訴求;要進一步抓好青少年學生法制教育工作，著力培育青少年的公民意識和法治意識;要加強對企業(yè)經(jīng)營管理人員和職工的法制教育，促進企業(yè)規(guī)范化管理，維護和諧勞動關系;要繼續(xù)深化政法部門社會主義法治理念教育，全面提高政法干警司法為民、公正執(zhí)法的本領，當好法治縣建設的主力軍。
    二要抓重點法律普及，服務全市經(jīng)濟社會發(fā)展大局。發(fā)展是第一要務、穩(wěn)定是第一責任。創(chuàng)建法治縣，必須緊緊圍繞全縣經(jīng)濟社會發(fā)展大局來展開，圍繞重點法律法規(guī)普及宣傳來推進。要著眼“四大戰(zhàn)略”的工作目標，抓好宏觀調控、擴大內需、財政金融等相關法律法規(guī)的宣傳;要著眼招商引資和優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，抓好城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理、資源配置、依法經(jīng)營等法律法規(guī)的宣傳;要著眼解決群眾切身利益問題，抓好勞動就業(yè)、社會保障、房屋拆遷、權益維護等法律法規(guī)的宣傳;要著眼社會和諧穩(wěn)定，抓好安全管理、社會管理和依法信訪等法律法規(guī)的宣傳，引導人民群眾理性維護自己的權益。
    三要抓宣傳形式創(chuàng)新，推動法律思想和法治精神入腦入心。在繼續(xù)開展好法律“六進”活動的基礎上，總結推廣好經(jīng)驗、好做法，以人民群眾喜聞樂見、通俗易懂的形式，寓教于樂，不斷增強法制宣傳教育的效果。各級黨政機關要廣泛開展“法治機關”創(chuàng)建活動，發(fā)揮好引領示范作用。新聞媒體和文藝宣傳隊要積極承擔公益宣傳和藝術感染的社會責任，做好與人民群眾生產生活密切相關的法律宣傳活動，使人民群眾的法治觀念內化于心、外踐于行，切實打牢創(chuàng)建活動的群眾基礎。
    三、狠抓基層基礎，著力提升社會法治化管理水平。
    創(chuàng)建法治縣，涵蓋方方面面，涉及各個階層，只有采取扎實有效的措施，突出抓好基層基礎工作，一步一個腳印向前推進，才能不斷提升全縣的法治化管理水平。
    一要進一步推進基層依法治理。要緊緊抓住全縣深入開展基礎管理工作的契機，堅持把加強基層民主、基層管理和平安建設作為創(chuàng)建活動的重要內容，以創(chuàng)建活動提升管理水平，促進社會和諧。要認真落實基層民主政治各項規(guī)定，切實保障人民群眾的民主權利，推進群眾自治。要深入開展村鎮(zhèn)、社區(qū)政務公開、財務公開，完善民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督制度，促進依法治理。要以預防化解社會矛盾為主線，深化基層基礎建設，深入推進嚴打整治，切實加強社會管理，不斷健全調解網(wǎng)絡，打牢社會平安基礎。
    二要進一步推進法治政府建設。依法行政是對政府工作的基本要求。要從抓好政府職能轉變、建立健全科學民主決策機制、理順行政執(zhí)法體制、強化監(jiān)督與責任追究等重點任務入手，解決依法行政中的突出問題，努力塑造一個法治、高效、廉潔的現(xiàn)代政府。要強化司法建議力度，為政府科學決策、民主決策、依法決策提供法律咨詢。要配套建立行政執(zhí)法的自由裁量、責任追究、考核評議、投訴處理和執(zhí)法公示等制度，讓權利在“陽光”下運行。同時要暢通行政復議渠道，創(chuàng)新行政復議方式，強化行政責任追究，推進依法行政工作扎實有效開展。
    三要進一步推進法律規(guī)章完善。加強規(guī)章制度建設，使各方面的管理有章可循、有制可約，是法治城市建設有序運行的重要保證。行政主管部門，特別是一些執(zhí)法工作任務重、難度大、群眾關注度高的部門，要依據(jù)專業(yè)法規(guī)，對各自管理的對象、程序、行為，甚至對執(zhí)法人員的形象、用語做出具體規(guī)定，規(guī)范執(zhí)法行為，提升執(zhí)法形象。要積極引導村(居)民按照相關法律規(guī)定，依法建制、化法為規(guī)，在村規(guī)民約的基礎上，形成各自的依法治理章程。
    四要進一步推進司法公平正義。司法公平正義事關社會和諧穩(wěn)定，事關人民群眾的切身利益。要以加強宗旨教育和推行執(zhí)法辦案公開為突破口，全面加強執(zhí)法規(guī)范化建設。要堅持執(zhí)法為民，把維護好人民權益作為根本出發(fā)點和落腳點，積極開展公開承諾、聯(lián)合接訪、清理積案等專項活動，著力解決人民最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，為人民安居樂業(yè)提供更加有力的法治保障和法律服務。要進一步完善對司法權行使的監(jiān)督機制，增強司法權威性和透明度，以公開促公正，以公開促規(guī)范，切實解決執(zhí)法不嚴、司法不公的問題。
    四、凝聚各方力量，不斷激發(fā)創(chuàng)建工作內在活力。
    創(chuàng)建法治縣是一項宏大的系統(tǒng)工程，要進一步創(chuàng)新工作機制，加大工作力度，組織和動員全縣干部群眾參與創(chuàng)建，確保目標任務如期完成。
    一要充分發(fā)揮黨委政府的主導作用。各級黨委、政府是創(chuàng)建工作的主導者，要把創(chuàng)建工作作為一項重大任務，擺上重要議事日程，納入重點工作進行研究。要建立健全主要領導親自牽頭、專門班子全力推進、相關部門合理攻堅的領導機制和工作機制，及時研究解決創(chuàng)建過程中的具體問題，推進創(chuàng)建工作順利扎實開展。要把創(chuàng)建活動納入各地經(jīng)濟社會發(fā)展綜合評價體系，建立科學有效的考評和激勵機制，實行目標管理，加強督促檢查，促進創(chuàng)建工作各項任務落實。
    二要充分發(fā)揮人大政協(xié)和社會團體的推動作用。要充分發(fā)揮人大、政協(xié)在法治建設方面的重要職能和聯(lián)系面廣的政治優(yōu)勢，通過組織視察等活動，隨時掌握創(chuàng)建工作情況，提出意見、建議和提案，推動創(chuàng)建工作扎實開展。工會、婦聯(lián)、共青團等群團組織和其他社會團體要充分發(fā)揮橋梁和紐帶作用，廣泛發(fā)動和組織服務對象參與到創(chuàng)建工作當中，形成全社會共同推動創(chuàng)建工作的生動局面。
    三要充分發(fā)揮廣大群眾的主體作用。要強化輿論導向，加大社會面宣傳，增加創(chuàng)建工作的關注度和吸引力。要圍繞人民群眾關注的熱點、難點和焦點問題，大力開展“法律維權”等法律惠民工程，積極通過法律渠道為群眾辦好事、實事，讓群眾看到創(chuàng)建工作的實際成效，使人民群眾真正成為法治縣建設的參與者、實踐者和受益者。
    同志們，創(chuàng)建法治縣事關全局，使命光榮，責任重大。我們一定要按照縣委、縣政府的總體部署，群策群力，扎實工作，奮發(fā)進取，加快法治xx建設步伐，不斷開創(chuàng)依法治縣新局面，為建設xx作出新的更大的貢獻!