通過制定計劃，我們可以更好地掌控自己的生活和事業(yè)。計劃的制定需要考慮到自身的優(yōu)勢和劣勢，明確自己需要提升的方面。即使計劃不能完全預測未來，但有一個好的計劃至少能讓你更加有條理地行動起來。
大學策劃部工作計劃總結篇一
積累耕耘的結果，收獲秋天的主題！活動策劃部經(jīng)過不斷的認真總結和學習，以及09級新鮮血液的注入，在新的學期，我們將有一個新的開始，我部必將帶著一年的`積累，收獲豐收的果實！
我們08級策劃人正在一步步成長，漸漸趨向成熟，積累了不少經(jīng)驗，真正做到在實踐中摸索，在摸索中成長。本學期制定如下工作計劃：
1提高部門執(zhí)行力：
對上級交給的任務，要及時，落實，按時。
落實是指部員將工作落到實處，按要求完成。不弄虛作假，不投機取巧；
按時是指，在策劃部全體成員的共同合作下按時保量的完成任務，做到不延遲不拖欠。
2工作問責制：
將每項工作，每個任務進行明確的責任劃分，即明確的責任人。一但出現(xiàn)問題立即找到負責人來查明原因，這樣做可以使分工更加明確，使問題迅速解決，而且我們也能通過這種強制手段來提高部員的責任心。
3發(fā)展原創(chuàng)活動：
積極策劃原創(chuàng)活動，并努力開創(chuàng)屬于我們自己的活動，豐富協(xié)會內(nèi)部和我院學生的課余生活以及激發(fā)全院師生的志愿服務意念。
本學期，我們會充分發(fā)揮部門職能，做到活動有創(chuàng)新，有影響力，更好地鍛煉成員的交際，實踐，工作及領導能力，提高大學生應有的基本素質(zhì)，繼續(xù)發(fā)揚奉獻，友愛，互助，進步的理念?，F(xiàn)初步擬定活動如下：
1天氣預報。
為了更好的服務同學們，讓大家注意天氣變化，預防其帶來的不便，擬定在近期開展天氣預報工作，在各寢室樓下張貼第二天的天氣情況。
2聯(lián)誼活動。
為了加強我校與江北各大院校的交流與了解，增進彼此友誼，在甲流疫情得到有效控制的前提下，擬定與廣廈學院青年志愿者協(xié)會，黑龍江科技學院（主校區(qū)）校青年志愿者協(xié)會等高校舉行聯(lián)誼活動。
3獻血活動。
4國際志愿者日活動。
作為青年志愿者協(xié)會獨有的國際性節(jié)日，擬定舉行系列活動，中心活動有節(jié)日當天志愿者宣誓，前期的獻血活動，防艾宣傳活動，還有后期一些針對校園內(nèi)部的志愿服務活動。
大學策劃部工作計劃總結篇二
1、扎實抓好青年思想引領工作。繼續(xù)以學習實踐科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，開展思想政治教育和發(fā)展形勢教育，在黨的xx大成功召開后，及時組織團員青年進行學習，統(tǒng)一團員思想，凝聚青年力量，教育團員青年把實現(xiàn)自身價值和促進學院、社會和諧發(fā)展有機結合起來。
2、繼續(xù)圍繞“五?四”、“國慶”、“一二?九”等重要節(jié)日，開展內(nèi)容豐富、形式多樣，符合社會發(fā)展新形勢、學院發(fā)展新要求、青年成長新需求的主題團日活動，增強對團員青年的教育。重點突出對團員青年骨干的培養(yǎng)和教育，依托黨課培訓班和團學干培訓班為載體，進一步加強對學生骨干的思想引導和培養(yǎng)教育，并以點帶面，輻射和影響其他團員青年。
3、堅持用社會主義核心價值體系引領校園文化建設，開展豐富多彩、積極向上的學術、科技、體育、藝術和娛樂活動，弘揚主旋律，突出高品位，營造積極向上的校園氛圍。
4、進一步完善共青團網(wǎng)絡平臺的構建、維護，進一步推行團務公開，做好宣傳工作，擴大團的網(wǎng)站在團員青年中的知名度和影響力，大力推進思想政治教育進網(wǎng)絡，使網(wǎng)絡成為開展團員政治教育的又一重要課堂。
二、扎實做好大學生暑期社會實踐和志愿者工作。
1、緊密結合高職教育特點、學生專業(yè)特點和區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展現(xiàn)實要求，做好20xx年暑期社會實踐工作。多形式、多角度、多層面地進行暑期實踐成果的宣傳和交流，充分彰顯實踐育人的社會價值。加強社會實踐的項目化、基地化和社會化建設，重點建設一批大學生社會實踐基地，切實有效地提升社會實踐活動的組織水平和服務實效。
2、繼續(xù)加大對紅十字工作及青年志愿者工作的支持力度。建立健全院系兩級紅十字機構，加強制度建設和規(guī)范管理，定期開展應急救護培訓班和同伴教育培訓班，發(fā)揮同伴影響的輻射效應，進一步在團員青年中弘揚“人道、博愛、奉獻”的紅十字精神及“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿服務精神，定期開展表彰先進的活動。
3、積極推進大學生志愿服務西部計劃。進一步健全與完善我院志愿者評價體系，促進我院大學生志愿者服務工作規(guī)范化發(fā)展。
三、校園文化建設工作。
1、圍繞學院中心工作，以活動為載體進一步加強學風建設，鼓勵學生積極參加學生科研活動，積極開展?jié)夂駥W術氛圍的學風建設主題活動，提高學生遵守校規(guī)校紀的自覺性，引導學生養(yǎng)成良好的學習、生活習慣。
2、加強對學生會的指導工作，引導其更好的“自我服務、自我管理、自我教育”。督促學生會加強制度建設，指導他們在促進學風建設、維護廣大同學正當權利和校園穩(wěn)定、促進校園文化建設等方面發(fā)揮積極作用。
3、加強對學生社團的指導工作，優(yōu)化社團結構，加大對社團的管理、監(jiān)督和評比力度，引入優(yōu)勝劣汰機制，引導社團走品牌化、精品化路線。
4、加強院、系兩級的校園文化品牌活動的建設和整合，優(yōu)化資源、擬煉特色、打造校園品牌文化。繼續(xù)舉辦“校園十大歌手”、“文化藝術節(jié)”、“社團文化節(jié)”等活動，力求在校園文化品牌活動的持續(xù)、穩(wěn)步、創(chuàng)新發(fā)展中充分發(fā)揮其育人優(yōu)勢。
四、完善、健全團委規(guī)章制度，做好常規(guī)工作。
1、加強制度建設，不斷完善各項規(guī)章制度。逐漸建立“團委領導、總支協(xié)調(diào)、支部落實”的工作機制。院團委的工作中心應調(diào)整到宏觀的指導和協(xié)調(diào)層面，將具體工作劃分至系部團總支。系部團總支組織、指導各班團支部將工作落到實處。鼓勵基層團組織組織探索和創(chuàng)新復合時代特點和青年需求的工作方法和機制。
2、做好團員檔案整理、團費收繳和團員注冊工作，落實畢業(yè)年級團員檔案的轉(zhuǎn)出工作。
3、抓好團員、團干、入團積極分子的培養(yǎng)和考核工作。
4、抓好紅十字會日常工作和各項活動的開展，充分發(fā)揮紅十字會在團員青年教育工作中的重要輔助作用。
大學策劃部工作計劃總結篇三
xxxx年對活動策劃部來說是既平凡又特殊的一年。平凡，是因為在這一年里我們一如既往，踏踏實實的做好本職工作，繼承了活策的優(yōu)秀傳統(tǒng)，伴隨著社聯(lián)一起成長；特殊，是因為在這一年里，我們突破創(chuàng)新，我們光彩閃耀，活動與策劃部進入了全新的階段，取得了驕人的成績。可以說是我們付出的一年，更是我們收獲的一年。在此，我們將這一階段的工作總結如下：
一、部門建設。
自陜西青年職業(yè)學院學生社團聯(lián)合會第二屆第一任換屆結束以來，部門建設就一直作為活動與策劃部工作的重點。一方面，為了部門后期工作順利、高效的開展，給部門打下良好的基礎，我們建立了完善的部門規(guī)章制度，在基礎建設方面狠下功夫，在最短的時間內(nèi)讓部門工作全面正規(guī)化、正軌化；另一方面，為了建立合理的人事組織結構，讓新成員盡早熟悉工作，以便部門各項工作的順利開展，我們組織了多次部門成員的培訓會，并取得了可喜的成果。
1、基礎建設工作。
基礎建設方面，我們以規(guī)范、高效、溫馨為基本目標，在規(guī)章制度、檔案整理等方面花心思、動腦筋，制度與情感并重，既規(guī)范了各項部門工作，又創(chuàng)造了家庭般的工作氛圍。
規(guī)章制度：活動策劃部部門基本規(guī)章制度分為值班制度、財務制度、例會制度、成員分組制度、部門考評制度等五方面內(nèi)容。規(guī)章制度共經(jīng)過一次草擬、兩次修改后最終定稿。對部門的各項工作起到了良好的規(guī)范作用。所有成員都必須嚴格遵守部門制度，并以此相互監(jiān)督，做到言之有憑，行之有據(jù)。
辦公室的布置：我們的辦公室布置簡潔大方，既體現(xiàn)了實用性——將與部門工作有關的材料全部上墻，便于提供最新工作信息；又創(chuàng)造一種溫馨的工作環(huán)境——為部門設立了照片欄、留言板等，讓大家在工作之余也倍感溫暖。
檔案資料：我們將每次活動的策劃、流程、注意事項等相關資料都做了細致的分類存檔。良好的歸檔工作有益于我們對前階段工作的總結，也為以后的工作借鑒之所用。同時，我們還建立人才儲備庫，將部門人才資源最優(yōu)化。
2、新生培訓工作。
新生的培訓工作一直是社聯(lián)的傳統(tǒng)項目。為了讓新的部門成員盡快了解工作，提高業(yè)務素質(zhì)，除社聯(lián)的全體培訓會之外，我們還針對部門自身的性質(zhì)和特點，組織了多次部門成員培訓會：
xxxx年10月16日，在社聯(lián)辦公室舉行了部門首次全體見面會。分管副主席和其他幾位副主席也出席了這次見面會。會上分管副主席、部長和各位副部長分別作了發(fā)言，部委們也作了富有個性的自我介紹。通過這次會議，讓新成員對社聯(lián)、對活動策劃部都有了初步的了解。會后，大家還做了一些輕松的游戲，讓氣氛變得更加活躍，讓大家既感受到了感受到了我們活策的團結向上的工作精神，同時也感受到了活策家一樣的溫暖。
10月22日，我們在社聯(lián)會議室對新部委進行了一次初期的培訓。會上，部長組織大家學習了活動策劃部規(guī)章制度，對部門職能及常務工作做了詳細的講解，并對分組和值班等作了布置安排。
10月31日，在社聯(lián)活動事務部召開了部門第三次全體會議，同時也是我們的第二次培訓會。所有部門成員均到場，分管副主席到場指導并講話。培訓主要由秘書組、活動策劃組和活動現(xiàn)場組每個組的副部長針對本組工作方面的要點進行講解培訓。此外還涉及了不少跨部門、跨職能的工作培訓，打破工作職能的界限，讓大家能做到博而有所長。培訓后，部門成員之間進行了良好的交流。整個會議持續(xù)了兩個多小時，應該說是一次十分成功的培訓會。
另外，在王老師和主席團的安排下，部門全體成員對《學生干部培訓手冊》進行了學習。通過學習，大家對社聯(lián)的工作、工作性質(zhì)、規(guī)章制度等都有了進一步認識。這也是作為部門培訓的一個重要環(huán)節(jié)。
二、部門常務工作。
1．部門例會。
每周三下午5：40準時在社聯(lián)會議室召開活動與策劃部部門例會。例會基本內(nèi)容是對上周的工作作回顧與總結，并對下周的工作做出安排；同時提出部門工作中存在的問題，并針對性的解決。
2．值班工作。
我們根據(jù)部門各成員情況，安排了辦公室值班工作任務，以保證工作正常、及時的開展，同時也提供機會讓大家相互交流、溝通，更多的參與到部門工作中來。盡管每天只安排兩名同學值班，但值班時間部門常常很是熱鬧，可見大家真正把活策當做自己的又一個家了。
三、“社聯(lián)五周年系列活動”
定向越野。
xx年10月28日，我們參加了在武大本部和工學部舉行的社聯(lián)定向越野賽。通過比賽，加深了部門間成員的相互了解，培養(yǎng)了團隊精神，加強了團結與協(xié)作意識。
社聯(lián)內(nèi)部籃球賽。
11月3日，在工學部籃球場舉行的社聯(lián)聯(lián)誼籃球賽中，我們部門表現(xiàn)優(yōu)異，勇奪桂冠。這不僅僅來自于場上隊員的努力，更來自于整個部門同學的支持?？梢哉f很好的體現(xiàn)了部門的凝聚力和團隊精神。
徽標設計大賽。
在第二屆學生社團徽標設計大賽中，我們部門積極配合宣傳部，上交了大量參賽作品，為大賽的組織工作貢獻了自己的一份力量。
部門內(nèi)部慶祝社聯(lián)成立五周年。
11月24日為了慶祝社聯(lián)五周年，我們在工學部大學生活動中心舉行了部門內(nèi)部的聯(lián)誼慶典活動。部門成員準備了精彩的節(jié)目，各自發(fā)揮特長，用我們活策人自己的方式來慶祝這樣一個特別的日子。整個慶典活動歡笑不斷，精彩連篇，活動中我們不僅增進了部門成員之間的感情，更加深了對社聯(lián)，對活動與策劃部的感情。同時社聯(lián)網(wǎng)也對我們的活動進行了報道。
可以說，在內(nèi)部建設方面我們?nèi)〉昧瞬诲e的成績。部門成員彼此建立了良好的關系，并且形成了一種積極向上氛圍。大家工作中是伙伴，相互理解、相互配合，共同進步；生活中是朋友，相互扶持，相互鼓勵，共同前行。對部門而言，我們形成了良好、溫馨的部門文化和寶貴的團隊精神；對個人而言，工作能力和素質(zhì)都得到了提高，實現(xiàn)了雙贏。
四、活動總結。
作為社聯(lián)開展活動的專業(yè)隊伍，我們的本學期在活動開展方面懂得工作也完成的十分出色。不僅在兩個品牌活動——“素質(zhì)教育講堂”系列活動和“珞珈劇苑”系列活動中表現(xiàn)突出，在其他各類活動中也大放光彩?，F(xiàn)將部分活動總結如下：
1、“素質(zhì)教育講堂”系列活動。
“素質(zhì)教育講堂”系列活動作為本學期學生社團聯(lián)合會著力打造的品牌活動，將各類講座悉心整合，力求以大品牌提升影響力，旨在推進素質(zhì)教育、服務學生的全面成長成才。
本學期“素質(zhì)教育講堂”采取各部門輪流負責制，由每個部門負責一期講座。作為活動牽頭部門的活動與策劃部既面臨著機遇，又面臨著挑戰(zhàn)。在動力與壓力的雙重催促下，我們出色的舉辦了兩期“素質(zhì)教育講堂”。
10月25日在教五多功報告廳的本學年度“素質(zhì)教育講堂”第一期“戴正清職業(yè)性格與職業(yè)規(guī)劃的”的講座?；顒悠陂g各成員都能提前到達會場，各思其職，場面布置與維護都做的很好，整個活動井然有序，講座之前會場已經(jīng)觀眾爆滿，活動取得了良好的效果，同時也要感謝其他各部門的大力支持。
11月7日在教五多功報告廳舉辦了素質(zhì)教育講堂的第二期“鐵窗下盛開的人間真情——平凡警察與特殊養(yǎng)女的故事”?，F(xiàn)場氣氛良好，不少觀眾潸然落淚。媒體也對這次活動給予了很高的評價。
2、“珞珈劇苑”系列活動。
“珞珈劇苑”項目于本學期順利的交接完成，作為項目負責部門的活動與策劃部全力以赴，積極配合負責該項目的副主席，為“珞珈劇苑”打開了新的局面。“珞珈劇苑”項目組創(chuàng)建僅一年之久，在短短的一年時間里卻取得了喜人的成果。本學期，為了更好的推出這一品牌活動，將“珞珈劇苑”真正作為學校戲劇類社團的大聯(lián)盟，我們召開了多次戲劇類社團負責人會議，，為“珞珈劇苑”項目做了不少基礎建設工作，并共同討論了現(xiàn)在“珞珈劇苑”所存在的問題，同時為了加強各社團之間的交流和溝通，采取了演出社團做東，兄弟社團觀看演出，交流經(jīng)驗的制度，從而讓戲劇類社團能真正的整合起來，做到相互學習，共同進步。
10月27—30日櫻頂大學生俱樂部的武漢高校話劇、小品比賽武漢大學賽區(qū)比賽，每場比賽我們都會安排副部長和多名部委到場協(xié)助工作：幫忙布置會場、維持現(xiàn)場秩序等。整個活動期間，我們的成員都表現(xiàn)得很積極，隨叫隨到，不怕寒冷，一直堅守到最后，整理好了會場才離開，對于活策工作人員在這期間的工作，主席團也給了充分的肯定。
3、“蘇泊爾”勵志電影進校園。
11月2日，我們在教五多功能報告廳負責“蘇泊爾”電影放映活動的的現(xiàn)場工作。從初期的海報宣傳，到現(xiàn)場布置、發(fā)放禮品，我們都做了充分的準備。盡管放映的`電影不久前在梅園小操場放映過，但當晚現(xiàn)場仍然很火爆，活動反響也很強烈?？梢娢覀兊男麄鞴ぷ魇盏搅撕芎玫男Ч瑫r現(xiàn)場控制方面也很不錯。
4、恰恰k舞校園行。
11月30日，在教五多功能報告廳舉行了恰恰香瓜子的才藝表演，整個現(xiàn)場由活動于與劃部負責，早上八點便開始布置現(xiàn)場，活動中整個現(xiàn)場既然有序，很多部委的積極與認真值得表揚。同時我們部門的成員也在才藝表演中取得優(yōu)異的成績。不過前期在與其他部門的溝通中出現(xiàn)了一些問題，導致準備期間出現(xiàn)了分工不明確的現(xiàn)象，活動后針對這個問題也進行了討論。
5、原創(chuàng)音樂節(jié)——邱英杰演唱會。
12月15日晚七點,在武漢大學信息學部大學生活動中心舉行了“xx原創(chuàng)音樂節(jié)——邱英杰演唱會”活動。從活動的前期宣傳和組織，到現(xiàn)場的布置和維護，我們都認真對待，最大限度的保證了活動的正常進行。
6、xx年度學生社團評優(yōu)答辯會。
作為本年度的最后一項重頭活動，xx年度學生社團評優(yōu)答辯會的現(xiàn)場組織工作也落在我們的肩上，為了實現(xiàn)在去年答辯會的基礎上有所突破的目標，部門全體成員都嚴正以待，積極準備，力爭為xx年度的工作畫場圓滿的句號。
為社聯(lián)辦好每次活動是我們活動與策劃部的職責之所在。而我們也不辱使命，圓滿的完成了每一次的活動任務。盡管不時的會出現(xiàn)這樣或那樣的問題，但憑借著事在人為的堅定信念，努力尋求解決問題的辦法，最后都能將其迎刃而解。我們在活動中總結、鍛煉、成長，把每一次活動都當作一次寶貴的積累，這些積累讓我們的專業(yè)素質(zhì)得到了提升，讓我們的同學更加成熟、更富經(jīng)驗，讓我們的活動更加創(chuàng)意、精彩。
五、其他工作。
部門之星評選工作。
部門考核工作。
積極分子申報工作。
部門內(nèi)部聯(lián)誼活動。
以上就是活動與策劃部本學期工作概況，在這近三個月的工作中，我們有值得肯定的地方：
1工作熱情與積極性。
不論是常務工作還是活動任務，每位部門成員都能以最飽滿的熱情參與其中。盡管在活動過程中經(jīng)常是勞累、疲乏與瑣交加，很多時候連飯也沒時間吃、水也沒間隙喝，甚至還要在室外忍受雨水和寒冷，但從來沒有人抱怨工作的辛苦，依然積極投身活動，把活動的順利進行當作我們辛苦付出的最大回報。
2認真負責的工作態(tài)度。
無論是值班時的臨時任務，還是現(xiàn)場的控制工作，大家都能很有耐心很負責的去完成，有不懂的地方也能及時詢問其他部委或部長。不管大事小事，只要是工作需要，每個人都會用心完成，真正把部門的事當作自己的事，甚至犧牲自己的空閑、推掉私人的事務，只為把工作按時、按量的完成。
然而，有得必有失，在第一次部門見面會上，我們就暴露出了準備不足，忽略細節(jié)的問題。這樣的工作失誤對我們今后的工作開展提供了很好的警戒作用。而在工作期間也出現(xiàn)了協(xié)調(diào)配合不夠的情況，我們的副部長沒能替部長稱擔起責任，還處在等工作的階段，而不是找工作的階段。
在這里提出這些，是希望我們活動策劃部在今后的工作中能夠以一如既往的熱情與積極性，保持認真負責的工作態(tài)度，總結自身工作存在的不足。在來年的工作中，總結經(jīng)驗和教訓。一方面繼續(xù)抓好部門建設，力求工作更規(guī)范、更高效，氛圍更團結、更溫馨；另一方面在活動上要肯花精力，爭取打造好社聯(lián)的品牌，組織小活動，辦好大活動，推出精品活動。以活動為載體，發(fā)揚社聯(lián)的宗旨，擴大社聯(lián)的影響，將社聯(lián)更好的推向校園。
活動策劃部一直秉乘著“用制度去約束人，用語言去打動人，用行為去帶動人”的理念，努力將活策打造成一個內(nèi)外兼修的品牌部門。工作中，我們是一個嚴謹、干練的團隊，工作外，我們是一個愉快，溫馨的大家庭。我們已經(jīng)有了一個良好的開端，也將會有一個美妙的延續(xù)，所有活策人都會堅定不移的這樣走下去！
大學策劃部工作計劃總結篇四
為管理好社團，做好社團公司，將社團文化推廣出去，需要各社團做好工作計劃。今天小編在這給大家?guī)泶髮W社團工作計劃，接下來我們一起來看看吧!
一、協(xié)會內(nèi)部管理。
(1)干事的培養(yǎng)。
一直都這么認為，協(xié)會其實可以看作是另一種比較新穎的交友平臺，因此我們協(xié)會一直都把每一位新招的干事看作自己的朋友，在這里，沒有會長的盛氣凌人，也不會有部長的高高在上。我們所謂的干事培養(yǎng)其實就是把我們在做干事期間的所悟所感給新干事們分享分享而已，還有就是把我們博閱的以書會天下友的口號唱到每個角落，和干事們一塊玩一塊學，一塊兒感悟一塊兒交流。
(2)部門規(guī)章制度。
2、例會缺席次數(shù)超過3次，直接失去優(yōu)秀干事考核資格，以后在新舊換屆時直接影響會長部長的競選。
3、我們部門設有兩會長，四個部門---策劃部，宣傳部，外聯(lián)部，活動部，共七個部長。這些部長各司其職，招新后，按干事們的意愿將他們分組到各個部門，干事們就由部長們帶領管理，干事有什么不懂可以問部長。如果還有什么解決不了的大家就開會商議，集思廣益，知道想到合適的解決的方案。
5、思想偏激，無集體觀念，無自我約束，工作懶散的成員，將取消干事資格;。
二、協(xié)會的大型活。
2、元旦游園晚會。這是每年每度都有的一個活動，在元旦期間舉行的較大型的活動。旨在豐富大學生的課外生活，也可以展現(xiàn)新穎的校園文化。
這個活動名叫“誰是大導演”，是計劃與話劇社合作的一個活動。我們博閱給他們提供劇本，他們安排演出。
這個活動想出的初衷是想，喜歡讀書的人可能也有喜歡寫東西的愛好或習慣，當然，這也包括一些劇本。這樣的話這個活動就是一個很好的展現(xiàn)自己，發(fā)掘個人潛能的平臺。這個活動目前安排在__年六七月份。
一、宣傳方式的轉(zhuǎn)型。
關鍵做到以下幾點：快、新、好。
以前不是很了解關于新聞報道這一宣傳方式，覺得那只是在電視上才經(jīng)常為人們采納的宣傳方式，錯誤的估計了它的廣普性?，F(xiàn)在才知道，它是一個不錯的宣傳渠道。我們社團協(xié)會在搞一些大大小小的活動時，要想擴大自己社團的知名度，就得讓的人了解你們社團的這些活動。因此，在以后辦較大型活動時要快速及時的與新聞部的相關負責人聯(lián)系，讓他們在第一時間就趕到我們活動現(xiàn)場，并如實地講述他們新聞部那邊需要的信息，耐心等候他們記錄相關信息。
還有，以前我們經(jīng)常用的宣傳板也得派上用場，宣傳板要及時擺出去，下雨天要注意不能把宣傳板弄濕弄臟了，這些細節(jié)都要熟悉在心，不容含糊。
活動期間我們要留有一些有代表性的活動現(xiàn)場照片，活動過后可以再把照片展現(xiàn)出來，再度宣傳一下，以此達到更好的宣傳效果。
二、關于外聯(lián)工作的定位及其活動經(jīng)費規(guī)劃。
外聯(lián)部的主要任務是調(diào)節(jié)社團與社團，社團與社聯(lián)，社團與校外的一系列活動的正常運行。
1)在社團策劃活動時，如果自己的社團規(guī)模比較小，辦一個活動的資源不夠，就可以考慮與其他與自己社團性質(zhì)類似的社團合作，一起辦活動。此時就需要外聯(lián)部與這些協(xié)會交流以達到意見上的一致。
2)我們在舉辦活動時，毫無疑問需要經(jīng)費，這時我們外聯(lián)部的就需要與社聯(lián)那邊交涉，商討有關經(jīng)費的問題，從而達到意見上的一致。
3)我們博閱是一個與書分不開的協(xié)會，這就要求我們與圖書館那邊有很好的交流，像我們的圖書漂流活動就是與圖書館那邊合作的。這些方面的交涉也是外聯(lián)部的工作范疇。
4)當然，我們社團的活動是一天比一天辦的好，當好到一定程度時，我們就可以與校外其他名校相類似的社團合作，這樣可以擴大我們社團的知名度，引來更大的一批愛好者，這樣就可以慢慢一步一步實現(xiàn)我們最初的夢想。
總的說來，外聯(lián)部，就像國際上的外交部，需要與各色人物交流，以達到意見，利益上的一致。他的任務任重而道遠!
三、新學期的招新計劃。
一年一度的社團招新又要拉開了序幕，其實我們都明白，要想把協(xié)會社團辦好，招新這一環(huán)節(jié)特別重要，我們不能忽視。這就要求我們要有比較新穎的招新點子，以吸引別人的眼球，讓的人心甘情愿地加入我們社團或協(xié)會。
招新計劃。
招新時間：具體時間還得看天氣情況。大體的是在新生軍訓期間。
招新地點：__大學陽光小區(qū)三棟宿舍樓與足球場之間那條馬路兩邊設點招新。
招新方式:帳篷設點發(fā)傳單作介紹。
招新人員：博閱協(xié)會全體會長部長。
招新對象：__大學陽光小區(qū)全體__屆新生。
招生意義：交流互補，于溫雅隨意中博取新知，休閑娛樂中提升思想。重整學風為己任，吸納志同道合者，以我協(xié)會讀書治學之風濡染紡大校園。
招生亮點：為吸人眼球，提高招新效率，我們計劃在招新時身著古裝手捧書卷招新。
大學策劃部工作計劃總結篇五
在去年開學之初，大學生社團聯(lián)合會組織同學們展開迎接新生的工作，通過迎接新生的活動，使大一新生感覺到大學里如家一般的溫暖，使遠離家鄉(xiāng)的同學們少了份憂愁，多了些快樂。在此期間，策劃部成員放棄所有的課余時間去迎接新生，在學校門口以及火車站都能看見社聯(lián)成員的身影。
在新生入學后，大學生社團聯(lián)合會組織了社聯(lián)納新，策劃部作為社聯(lián)中的一個部門也積極籌劃納新工作，納新分為初試和復試兩部分，大一新生積極踴躍的報名參見，策劃部部長也是認真謹慎的篩選成員，給策劃部注入了新鮮的血液。
在學生會經(jīng)過換屆選舉以及耐心后，學生會全體成員都已經(jīng)確定，學生會舉行了全體成員見面大會，策劃部全體成員都參加了此次大會。
我們策劃部在大學生社團聯(lián)合會的主要任務是負責所有活動前期的策劃以及后期的總結，這一年里，我們大學生社團聯(lián)合會舉行了很多活動，每次活動之前我們都會寫出關于活動的策劃，以保證活動的順利開展，比如去年開展的“精彩在沃”校園歌手大賽，文都四六級英語講座、拔河比賽等等活動，在活動后期，我們策劃部成員還會總結出活動的經(jīng)驗教訓，認識到活動的不足之處，也看到我們的有點，寫出活動總結，為下一次的活動策劃準備。
同時，我們策劃部積極參與社團聯(lián)合會各種活動，比如第二課堂文化活動總結、學習葉嘉老師先進事跡等活動。
在大學生社團聯(lián)合會舉辦的各種活動中，我們策劃部成員獻計獻力，像我校元旦晚會、拔河比賽等活動，那我們都積極進好我們的責任。
我們都知道計劃趕不上變化，所以在做每個活動的策劃前，我們?nèi)w成員都會認真的考慮到每個細節(jié)，盡量保證所有的情況都在考慮范圍之內(nèi)，已保證活動可以順利的進行。
大學策劃部工作計劃總結篇六
20__年是我校社團發(fā)展尤為重要的一年，學生社團作為中學校園文化的重要載體，是培養(yǎng)學生興趣愛好，擴大求知領域，陶冶思想情操，展示才華智慧的舞臺。今年學生處，團委對社團工作十分重視，為使我校社團有更新的發(fā)展，就要加大社團管理，使社團步入制度化和規(guī)范化，這對各社團發(fā)展和管理既是機遇又是挑戰(zhàn)，故現(xiàn)將社團部20__年下階段工作計劃安排如下：
工作的開展分為三個大階段：
第一階段積極籌備、組建新社團和社團活動策劃、開展;。
第二階段社團部內(nèi)部建設;。
第三階段對以組建的社團進行嚴格規(guī)劃和管理。
社團部是引導全校學生社團開展自我教育、自我管理和自我服務的管理組織、是全校學生社團的忠實代表，旗下有：心理健康協(xié)會(籌備中)、環(huán)保協(xié)會、籃球協(xié)會、吉他協(xié)會(籌備中)、文學社、跆拳道社、棋牌協(xié)會、乒乓球協(xié)會、羽毛球協(xié)會、書法協(xié)會、足球協(xié)會(籌備中)。每個協(xié)會都有著各自的發(fā)展方向和獨有的魅力所在，可以豐富全體同學的課余生活。但就目前所成立的這些協(xié)會對于一所正在逐步發(fā)展壯大、越來越受關注、越來越完善的大專院校來說是遠遠不夠的。因此，在將來的工作中我們將更加完善各個協(xié)會的建設并組建有實際生存意義的新協(xié)會。我們期待著學院領導對社團工作的大力支持。我們將對社團目前存在的一些不足進行改革、監(jiān)督加以改正;對各協(xié)會負責人聘用將嚴格按照“學校社團組建章程”進行考核;對就任的負責人進行引導與培養(yǎng)。
(一)以下是各個協(xié)會在未來一年活動的策劃：
2.環(huán)保協(xié)會：大力宣傳環(huán)保，提高環(huán)保意識，開展環(huán)?；顒?。
3.吉他協(xié)會：聘請專業(yè)老師講座;與音樂協(xié)會等開展有主題的演出;與琴行聯(lián)系組織會員參觀。
4.文學社：活躍校園文化，提高同學對文學的興趣愛好，舉辦一次全校性的征文比賽，評選出優(yōu)秀文章刊登出版;請專業(yè)老師進行文學方面的指導。
5.音樂協(xié)會：請專業(yè)老師進行文學方面的指導，經(jīng)常進行排練，交流經(jīng)驗和技巧，開展大型歌唱比賽。
6.跆拳道社：與校外輔導班取得聯(lián)系，對有興趣愛好的學員進行輔導培訓，爭取在校晚會上交出一個好節(jié)目。
7.棋牌協(xié)會：組織會員進行棋、牌藝的切磋;在新生游園活動上開展五子棋、象棋;選拔優(yōu)秀選手與其他兄弟院校進行比賽。
8.乒乓球協(xié)會、羽毛球協(xié)會、網(wǎng)球協(xié)會、足球協(xié)會、臺球協(xié)會：完善協(xié)會隊伍的自身建設;多訓練、加強團體合作精神;多與兄弟院校進行交流切磋，提高球隊整體水平和學校的名氣。在未來的一年時間里，將著重點放在協(xié)會的管理和發(fā)展上，希望在專業(yè)老師的指導下，真正的起到配合我們學校發(fā)展的目的;其次，組織社團開展有品位、有意義的社團活動，達到豐富同學課余生活的效果。
(二)在借鑒上屆社團部工作的同時，對社團提出幾點問題及解決方案構思：
1.各協(xié)會自身舉辦的內(nèi)部活動由協(xié)會自行承擔，確實不夠部分，再經(jīng)社團部向?qū)W校提出申請;各協(xié)會所需經(jīng)費必須以報告形式書面申請，交送部長審核，并對協(xié)會活動經(jīng)費去向必須詳細列出，做好存檔工作，以備監(jiān)督檢查。
2.社團的宣傳力度不夠問題：社團的宣傳是社團部各干事的素質(zhì)，能力對外的彰顯，充分展現(xiàn)我校課外活動和學生風采。所以，社團部需要有自己的網(wǎng)站，qq群，利用現(xiàn)代媒體宣傳社團工作。
3.社團選舉存在的問題：社團負責人直接關系一個社團的發(fā)展和穩(wěn)定，所以社團的負責人產(chǎn)生尤為重要，以后社團負責人應由全體會員決定50%，學生會和團委決定50%。使真正有能力的成為社團負責人，讓工作上一個臺階。
4.社團內(nèi)部建設和人員調(diào)配：針對社團部工作的特殊性，各社團在社團部統(tǒng)一指揮調(diào)配下認真，及時完成各項任務.做到分工明確，人員合理配置，資源合理利用。
5.社團每舉行一次大型活動須提交策劃書和總結一份于社團部，且每個社團每年須有一個以上的大型活動，否則社團責令整改。
(三)社團部近期活動構想：
a.由籃球協(xié)會開展3人制籃球賽。
b.由社團部發(fā)起，舉行節(jié)日聯(lián)歡晚會，由各個同學和各協(xié)會出節(jié)目。
c.加強社團部的影響力。以上的計劃尚不盡完善，有待對各個社團的進一步了解后作出補充。總體目標已經(jīng)較為明確，社團部所展開的工作也將朝著既定的目標邁進，爭取創(chuàng)造社團工作的新佳績!
大學策劃部工作計劃總結篇七
總
結
圖書館學生管理委員會。
策劃部。
徐欣雅。
在這半學期，我們策劃部在學管會舉辦的各個活動中都積極參與，密切聯(lián)系其他部門把活動舉辦的有聲有色并取得了優(yōu)異的成績，干事們在活動中表現(xiàn)的也很出色，能力也得到了提高。
這學期，在圖書館老師和學管會主席以及部長的帶領下，開展了干事入館培訓、策劃書寫作培訓、圖書館問卷調(diào)查、占座簽名公約以及“圖書館的那些事”話劇比賽等一系列活動。雖然活動過程經(jīng)歷了很長時間但是取得了豐碩的成果，同學反映的部分問題得到了確切落實。
在新干事入館培訓中，由副部長帶領新進干事深入到圖書館內(nèi)部，大概闡述了圖書館的基本情況并詳細介紹了各個服務部門的主要職能，干事們都進行了認真的學習和記錄。不久后我們圖書館學生管理委員會舉辦了新干事的入館筆試考核，在稍后的歡迎大會上委員會的主要領導都做了發(fā)言，不僅堅定了干事們加入學管會的決心，而且增加了干事們堅持下去的信心。其后由部長為干事們進行了策劃書寫作培訓，雖然時間有些拮據(jù)，但部長及副部長依舊進行了較為詳細的解說，在解說過程中干事們都盡量詳細地進行了記錄。
在本學期，圖書館學生管理委員會主辦了以“圖書館style”為主題的一系列活動。在圖書館問卷調(diào)查、占座簽名公約以及“圖書館的那些事”話劇比賽等活動中，我部干事都進行了積極的配合，包括活動現(xiàn)場的布置，工具的搬運，擔任活動現(xiàn)場場務等，為保證活動的順利進行做出了不少貢獻。
二、工作中的成績與不足。
1、在新干事入館培訓、策劃書寫作培訓及入館筆試考核中，部分干事因?qū)ζ渲匾暢潭炔粔?，未對培訓?nèi)容進行認真的記錄和背誦。導致了在筆試中低空飛過甚至不及格的結果。但大部分的干事都認真誠信的完成了考試，并取得了相對較好的成績，而且更加重要的是，干事們都通過這次培訓對圖書館有了較為全面的了解，并為以后工作的順利開展打下了堅實的基礎。
2、在舉辦以“圖書館style”為主題的一系列活動中，我部干事極為支持并積極地參加各項活動。為活動的順利開展獻出了自己的一份力量。但是，在舉辦活動的同時也暴露出了一些缺點。在“圖書館的那些事”話劇比賽中，擔任場務的干事們，主動性不足，不能自主的完成場務工作。而且，在系列活動開展前的準備期間和活動進行期間體現(xiàn)出了干事缺乏對此次活動的認知和了解的缺點。相當一部分干事不知道活動的大概內(nèi)容和舉辦時間，這表明了干事們對學管會，對策劃部不夠關心，對學管會主辦的活動不夠關注。
三、工作中的感悟。
通過在本學期舉辦的各項活動中發(fā)現(xiàn)的以上問題，我認為干事們應該學會以下幾點：
1、更加重視學管會，不要總是采取敷衍了事的態(tài)度；
2、對待生活要認真，不要存有得過且過的僥幸心理；
3、日常多互相聯(lián)絡，不要讓一家人仍像初識般生疏；
4、多自主鍛煉能力，不要被舊有的桎梏絆住腳步。
四、工作展望。
在經(jīng)歷過“末日”又“重生”的我們，一定會更加堅強勇敢自信地迎接新一年的到來。新的一年，新的起點，新的學期，新的挑戰(zhàn)，我相信我會以一個嶄新的姿態(tài)迎接即將到來的下一個學期的工作和挑戰(zhàn)。在即將到來的2013年中，我會繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)點缺點并更加努力地改正缺點，為學管會的明天，為策劃部的明天，也為自己的明天而努力。
圖書館學生管理委員會。
2012年12月27日。
大學策劃部工作計劃總結篇八
聯(lián)系、協(xié)調(diào)各部門人員，策劃協(xié)會大小型活動，負責每次大小型活動、協(xié)會會議的.事前場地布置及事后場地清理。
提高組織策劃部的成員的組織策劃能力,理論與實踐相結合的能力，培養(yǎng)大家嚴謹周密的組織策劃思維，提高大家的工作效率，更好地服務于口協(xié)，以及提高各方面的綜合能力。
(一)在招新期間做好部門宣傳，招收新干事準備，吸收更多有才之士加入組織策劃部。
(二)招干結束后，做好部門內(nèi)部協(xié)調(diào)溝通，組織部門內(nèi)部活動，增進內(nèi)部成員溝通了解，建立融洽關系，同時讓他們了解組織策劃部工作。
(四)每個成員在每次活動前都必須擬定一份策劃書，也可以幾個成員為一組集體商討交一份，然后內(nèi)部評估綜合所長做出一份最好的作為本次活動最終策劃。
(五)每次活動完成，要求成員們交一份工作總結，反思，收獲。鼓勵干事踴躍發(fā)表意見，在實際中觀察他們各方面的能力，加以培養(yǎng)部門內(nèi)部定期聚餐或者舉行外出活動，還會不定期組織與其他協(xié)會社團的相關部門進行經(jīng)驗交流。
1、部門成員須認真學習學生社團聯(lián)合會章程及策劃部工作手冊，培養(yǎng)良好的責任感、歸屬感和組織紀律性，在工作中注意自身的形象，對外樹立良好的部門形象。
2、策劃部每位成員須謹記部門口號“做最團結的策劃部”，與同事融洽相處，互幫互助，發(fā)揚團隊精神，并保持合理正當?shù)母偁帯?BR> 3、充分發(fā)揮自己的創(chuàng)新思維及策劃能力，針對大大小小的活動，按質(zhì)按量上交策劃書，策劃書應具備創(chuàng)新思想及可行性。
4、應積極參加學生社團聯(lián)合會和部門會議及活動，不得以不合理的借口缺席或遲到早退，會議時須遵守會場紀律。
5、部長要不斷提高自身素質(zhì)修養(yǎng)和專業(yè)能力，嚴于律己，做到以德服人，并主動為干事創(chuàng)造各種形式的業(yè)務能力培訓的機會，讓干事能夠在各方面得到提升。
6、干事應積極主動地配合部長完成各項工作，并本著謙虛誠懇的態(tài)度向前輩們和同仁請教，在學習中不斷進步，提高自身的專業(yè)水平和綜合素質(zhì)。在時間和條件允許的情況下，協(xié)助其他部門成員更好地開展工作。
九月本部門成員內(nèi)部活動，旨在增進了解彼此熟悉，更好地溝通與合作。
十月初邀請有經(jīng)驗人員進行策劃書寫作培訓。
十月中上旬在協(xié)會內(nèi)部進行部門聯(lián)誼，以便以后的活動開展。
十月中旬組織與其他協(xié)會組織策劃部聯(lián)誼進行經(jīng)驗交流。
大學策劃部工作計劃總結篇九
1、每年的社團發(fā)展基金建議可以更分散，多照顧小型協(xié)會、新協(xié)會和那些已經(jīng)在衰落的老協(xié)會，鼓勵這類協(xié)會活動的開展，以支持它們的發(fā)展。
2、對于某些協(xié)會，籌備活動意義重大，但自身力量薄弱，資金贊助有限。學生社團聯(lián)合會有義務提出方案，抽調(diào)人手幫助爭取學校單位、商家的贊助。
3、學生社團聯(lián)合會應竭力為協(xié)會利益著想，尋求與某些商家的長期合作，洽談最優(yōu)價格，以降低活動開支。
4、學生社團應努力尋求多方面贊助支持，尤其其掛靠單位的資金支持。
5、對于人數(shù)不一的大中型協(xié)會，學生社團聯(lián)合會要有具體的三種方案，以區(qū)別鼓勵和發(fā)展。不應該只重視大中型協(xié)會，而忽視小型協(xié)會的發(fā)展。
6、在年度優(yōu)秀評定時，應增加“最具潛質(zhì)協(xié)會”、“最佳新協(xié)會”等獎項。小型協(xié)會同樣有推選優(yōu)秀協(xié)會干事的權利。
8、活動開展期間，學生社團聯(lián)合會應選派人手給予實際的幫助。
9、必要時，增加某些協(xié)會的聯(lián)絡員人數(shù)。
10、學生社團聯(lián)合會常委進行分工，每個人分派一定數(shù)目的社團負責。社團在開展工作時，除了和學生社團聯(lián)合會的專門聯(lián)絡員聯(lián)系外，還可以尋求指定常委的支持幫助。
大學策劃部工作計劃總結篇十
當我還沒有習慣由一個活動策劃部干事變?yōu)椴块L的時候，時間已經(jīng)如潺潺的流水般靜靜地從指間滑過，悄無聲息地記錄下了我作為活動策劃部部長的點點滴滴?；仨@兩年來在校青協(xié)中的生活，可以用八個字形容：那就是充實、忙碌、平和、快樂，和大家累過，笑過，苦過，一起走過；忙碌著，努力著，一起成長著。
回想大一時，最后的那次部長助理的選舉，或許因為我平時的狂傲不羈，結果就如大家意料中那樣，至始至終我都沒有當選。但是，我從來沒有因為自己不是部長助理而對校青協(xié)的工作有一絲一毫地懈怠。反之，對工作的熱忱，誠心為校青協(xié)工作的我，最終得到大家的認可，成為活動策劃部的部長。這令我興奮不已。勉勵自己一定要加油，我將用實際行動報答校青協(xié)同仁對我的信任和支持?？蛇z憾的是：在剛剛開始活動部工作的這段時間里，我并沒有為校青協(xié)做出多少貢獻，也沒有完全進入狀態(tài)。在人才濟濟的活動策劃部，我首先要明確自己的崗位，不再是做好部長交給我做的事，而是了解他們的特長并使他們發(fā)揮所長，更好的為校青協(xié)服務，這樣就能做到事半功倍。
這一年里，我為搞好每一次的活動而深思熟慮。雖然我們活動策劃部的任務不是很多：上學期也沒有自己主辦的活動，但我們并不是無所事事。我們積極地參與著學校交給我們校青協(xié)的每一項工作。如：在大掃除中，我們負責最不好搞的晨光大道和圖書館這兩塊。在活動中，我們主動，積極，二話不說、說干就干，不怕苦，不怕累，不怕臟。大家都在歡樂聲中完成這項任務。最終，我們部門的活動照片成為了這次活動的宣傳照片。在運動會中，我們活動部和其它部門一起維持賽場工作。由于我們能與其他部門同心協(xié)力，互相合作，使得本次運動會取得圓滿成功。
這一切都得到了大家的肯定，也增強了我們的信心。雖然我們?nèi)〉靡欢ǖ某煽?，但也有改善，提高的地方。第一：當時由于大家都剛進入校青協(xié)不久，工作處于磨合階段，各成員之間并不了解，不太清楚本部門工作。因此一些工作沒有做到位。第二：與其他部門，主席團協(xié)調(diào)得不夠。校青協(xié)的各個部門都有自己的事情，平時大家除了一些工作上的交往以外，很少有交流。第三：有些活動開展的準備不足，事后沒有及時的總結，同時沒有開闊思路，缺乏工作創(chuàng)新性。
本學期，隨著大家的加深了解，我們活動策劃部也有了自己主辦的活動。還記得我們部門第一次主辦的“地球一小時”。宋萊和毛小龍頂著炎炎烈日擠公交去陽邏做橫幅，何文豪、陳家俊和我反復地修改地球一小時活動倡議書，杜鵑、劉詩陽請假和我一起去最難纏的后勤跟他們商量熄燈的問題，何文豪一個人搬桌子的身影還印在同學們的心里。5。12系列活動中，周六大家聚在一起制作祈禱樹的身影，陳家俊鋸木頭傷了手，仍忍著繼續(xù)干的倔強，黃美棋、何文豪為活動準備工作的那份勤勞辛苦。你們付出的努力深深地印在我的腦海里。
成績代表我們的能力，也代表著過去?！坝F千里目，更上一層樓”只有不斷地完善，提高，我們才能更好地發(fā)展。這既要我們看到成績，也要發(fā)現(xiàn)存在問題。在每次活動后，我都會總結得失，以下的就是總結出來存在的問題：
第一：可能因為大家進入大學時間久了，社團的吸引力在逐漸的減弱，于是很多人有了想離開的念頭，有些人簽到、活動參與都不積極，交給的任務不能積極、認真完成。甚至有些人給我提出想要離開校青協(xié)的要求。
第二：上學期的毛病仍然存在，與其他部門，主席團協(xié)調(diào)得不夠。校青協(xié)的各個部門都有自己的事情，平時大家除了一些工作上的交往以外，很少有交流。
第三：有些人連活動策劃書都不會寫。
為此，我提出以下幾點建議：
第一：各活動策劃部成員要認清我們工作的特點和找準自己部門的定位，隨時注意調(diào)動激情、傾注熱情和付出辛苦去處理日常的瑣碎事務。
第二：靈活、合理地利用例會時間，把例會作為部門平時交流和學習的'一個平臺，作好自我總結與互相交流。從而培養(yǎng)部門內(nèi)部成員的協(xié)調(diào)能力，進一步提高部門的凝聚力。
第三：加強校青協(xié)各部門間，主席團與活動策劃部之間的聯(lián)系，增加交流與合作，為部門工作提供更為廣闊的思路。
第四：集思廣益，積極主動地開辦有意義的活動，充分體現(xiàn)活動策劃部的特點，切實做到求真務實?；顒硬邉澆康墓ぷ魅沃囟肋h。仍然需要在探索中不斷進步。
希望下一個階段，干事們工作的干勁更足，我們的效率也更高，讓我們共同點燃激情，燃燒青春，在成長中奉獻，在奉獻中成長。共同傳承校青協(xié)永遠燃燒著的精神火炬，攜手共創(chuàng)校青協(xié)更加燦爛輝煌的明天。
最后，我衷心地感謝前任部長查昌，他給我的感覺是親切的兄長而不是部長。每當我出錯，他總是耐心地教導，安慰我，然后自己去彌補。即使是我平時鬧情緒，他也不厭其煩地勸慰。跟著他一起工作，是我們的幸福。我相信活動策劃部的大一干事們，在你們的努力下，活動策劃部的明天會更好。
大學策劃部工作計劃總結篇十一
在這半學期，我們策劃部在學管會舉辦的各個活動中都積極參與，密切聯(lián)系其他部門把活動舉辦的有聲有色并取得了優(yōu)異的成績，干事們在活動中表現(xiàn)的也很出色，能力也得到了提高。
這學期，在圖書館老師和學管會主席以及部長的帶領下，開展了干事入館培訓、策劃書寫作培訓、圖書館問卷調(diào)查、占座簽名公約以及“圖書館的那些事”話劇比賽等一系列活動。雖然活動過程經(jīng)歷了很長時間但是取得了豐碩的成果，同學反映的部分問題得到了確切落實。
在新干事入館培訓中，由副部長帶領新進干事深入到圖書館內(nèi)部，大概闡述了圖書館的基本情況并詳細介紹了各個服務部門的主要職能，干事們都進行了認真的學習和記錄。不久后我們圖書館學生管理委員會舉辦了新干事的入館筆試考核，在稍后的歡迎大會上委員會的主要領導都做了發(fā)言，不僅堅定了干事們加入學管會的決心，而且增加了干事們堅持下去的信心。其后由部長為干事們進行了策劃書寫作培訓，雖然時間有些拮據(jù)，但部長及副部長依舊進行了較為詳細的解說，在解說過程中干事們都盡量詳細地進行了記錄。
在本學期，圖書館學生管理委員會主辦了以“圖書館style”為主題的一系列活動。在圖書館問卷調(diào)查、占座簽名公約以及“圖書館的那些事”話劇比賽等活動中，我部干事都進行了積極的配合，包括活動現(xiàn)場的布置，工具的搬運，擔任活動現(xiàn)場場務等，為保證活動的順利進行做出了不少貢獻。
1、在新干事入館培訓、策劃書寫作培訓及入館筆試考核中，部分干事因?qū)ζ渲匾暢潭炔粔?，未對培訓?nèi)容進行認真的記錄和背誦。導致了在筆試中低空飛過甚至不及格的結果。但大部分的干事都認真誠信的完成了考試，并取得了相對較好的成績，而且更加重要的是，干事們都通過這次培訓對圖書館有了較為全面的了解，并為以后工作的順利開展打下了堅實的基礎。
2、在舉辦以“圖書館style”為主題的一系列活動中，我部干事極為支持并積極地參加各項活動。為活動的順利開展獻出了自己的一份力量。但是，在舉辦活動的同時也暴露出了一些缺點。在“圖書館的那些事”話劇比賽中，擔任場務的干事們，主動性不足，不能自主的完成場務工作。而且，在系列活動開展前的準備期間和活動進行期間體現(xiàn)出了干事缺乏對此次活動的認知和了解的缺點。相當一部分干事不知道活動的大概內(nèi)容和舉辦時間，這表明了干事們對學管會，對策劃部不夠關心，對學管會主辦的活動不夠關注。
通過在本學期舉辦的各項活動中發(fā)現(xiàn)的以上問題，我認為干事們應該學會以下幾點：
1、更加重視學管會，不要總是采取敷衍了事的態(tài)度；
2、對待生活要認真，不要存有得過且過的僥幸心理；
3、日常多互相聯(lián)絡，不要讓一家人仍像初識般生疏；
4、多自主鍛煉能力，不要被舊有的桎梏絆住腳步。
在經(jīng)歷過“末日”又“重生”的我們，一定會更加堅強勇敢自信地迎接新一年的到來。新的一年，新的起點，新的學期，新的挑戰(zhàn)，我相信我會以一個嶄新的姿態(tài)迎接即將到來的下一個學期的工作和挑戰(zhàn)。在即將到來的20××年中，我會繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)點缺點并更加努力地改正缺點，為學管會的明天，為策劃部的明天，也為自己的明天而努力。
大學策劃部工作計劃總結篇十二
新的學期新的開始，作為以戶外運動為主的協(xié)會，上學期由于受到天氣等原因的影響活動并不精彩，所以協(xié)會的活動重點放在本學期進行。本學期協(xié)會活動主要集中在以下五個方面：
(1)周末拉練。
本活動，具體計劃是每周末組織會員進行近距離騎行活動，范圍在市及周邊縣市，距離一般在150公里以內(nèi)，如臨清、高唐、東平臘山等，活動強度中等，參與人員為協(xié)會會員。這項活動可以保證會員的基本活動參與權，調(diào)動會員積極性，在活動中使會員了解和學習自行車運動知識和出行注意事項，并為協(xié)會的中遠距離出行的進行體能儲備和組織協(xié)調(diào)訓練。
(2)假日出行。
(3)網(wǎng)絡平臺建設計劃。
充分利用高校網(wǎng)絡聯(lián)盟平臺即“遠人部落”網(wǎng)站，進行協(xié)會的內(nèi)外建設：對內(nèi)以此為宣傳教育平臺，宣傳協(xié)會，發(fā)布活動信息，上傳活動圖片，進行自行車運動知識宣傳幾普及等;對外與各高校車協(xié)進行交流，學習其成功經(jīng)驗，促進自身發(fā)展。
(4)建設聊大自行車隊計劃。
與各方積極合作，把其他高校經(jīng)驗與自身情況相結合，打造大學自己的自行車運動比賽隊伍，以專業(yè)的水準帶動協(xié)會的快速發(fā)展，從而促進協(xié)會的特色與品牌建設，實現(xiàn)更大、更快、更強的目標。
(5)暑假遠征計劃。
這是協(xié)會本學期最大的活動計劃，也是最不能確定是否能實行的計劃。初步計劃利用暑假時間進行社會時間活動，即“綠色奧運，綠色出行，——萬里穿越大型環(huán)保公益宣傳活動”。全程五千三百余公里，經(jīng)、五省區(qū)，分兩隊進行，一隊由至，路程約2600余公里，二隊由至，路程約2700余公里，整個活動強度為高強度，計劃時間為27天，活動成員在全校師生中選拔?；顒觾?nèi)容是以綠色奧運為契機，宣傳環(huán)保出行，計劃在沿途經(jīng)過的主要城市進行萬人簽名活動，整個活動完成后返回學校，并重新選拔人員由騎行北京把簽名條幅轉(zhuǎn)交有關部門收藏。計劃可行性：每年全國有多所高校進行假期遠征活動并均取得成功，現(xiàn)協(xié)會內(nèi)部成員有多人擁有數(shù)千公里的騎行經(jīng)驗。局限性：活動需要大量經(jīng)費支持，經(jīng)費的多少限制了活動的成功與否。
以上為大學地平線自行車協(xié)會的學期工作基本計劃，所涉及的出行代步工具均為自行車。
大學策劃部工作計劃總結篇十三
懷著一種美好的憧憬我與今年七月份來到了我公司財務處，時光荏苒20xx已近歲末，工作期間我自覺服從組織和領導的安排，努力做好各項工作，較好地完成了各項工作任務，其中有做的好的也有做的不到位的在此結合具體工作情況總結如下，希望能得到領導的批評指正。
首先提出完成的工作，再次提出工作中的不足加強學習及下步打算。
1、作為一名財務工作者我的主要任務是檢查公司原料磅單的車號、化驗結果，數(shù)量、磅單粘貼等是否有誤，及時發(fā)現(xiàn)及時改正，這樣問題便不會留到隔日，以便協(xié)助下部結算工作為其提供正確的數(shù)據(jù)源。由于嚴格遵守單位結算紀律，認真仔細，未出差錯。在這點上我雖然沒有出過失誤，但也需要我一直提高警惕，盡量避免失誤的發(fā)生。
2、樂于接受安排的常規(guī)和臨時任務，作為一名財務工作者在我的財務工作中會非常清楚自己的崗位職責，在平時我都是嚴格按照要求來執(zhí)行的，在工作過程中，不脫崗、團結協(xié)作、不拖延工作時間，以便有更多的時間來做更多的工作。此外認真學習財經(jīng)方面的各項規(guī)定，自覺按照國家的財經(jīng)政策和程序辦事。能夠根據(jù)業(yè)務安排并充分利用業(yè)余時間，加強對財務業(yè)務知識的學習和培訓了解客戶的基本情況同時遵守財務保密制度，決不泄漏。
3、積極參加本單位組織的各項政治、業(yè)務學習并認真做好學習筆記，并通過報紙雜志、電腦網(wǎng)絡和電視新聞等媒體，加強政治思想和品德修養(yǎng)。
4、努力鉆研業(yè)務知識，積極參加相關部門組織的各種業(yè)務技能的培訓，始終把增強服務意識作為一切工作的基礎;始終把工作放在嚴謹、細致、扎實、求實上，腳踏實地工作。始終以敬業(yè)、熱情、耐心的態(tài)度投入到本職工作中，不斷改進學習方法，講求學習效果，“在工作中學習，在學習中工作”，堅持學以致用，注重融會貫通，理論聯(lián)系實際，用新的知識、新的思維和新的啟示，鞏固和豐富綜合知識，使自身綜合能力不斷得到提高。
在這一年度會計人員工作總結中，我深知，作為一名合格的財務工作者，不僅要具備相關的知識和技能，而且還要有嚴謹細致、耐心的工作作風，同時體會到，無論在什么崗位，哪怕是毫不起眼的工作，都應該用心做到最好，哪怕在別人眼中是是一份枯燥的工作，也要善于從中尋找樂趣，做到日新月異，從改變中找到創(chuàng)新。工作中有苦也有甜，有成績也有不足，我會在以后的工作中，繼續(xù)發(fā)揚成績彌補不，積極進取，為公司的財務工作添磚加瓦，奉獻一份力，力創(chuàng)優(yōu)績。
大學策劃部工作計劃總結篇十四
我覺得辦好社團，首先要提高他的地位，要提高它的地位，那么就要賞罰分明，獎罰相結合相統(tǒng)一，在獎中穿插罰，首先要完善他的獎勵。
制度。
每學期社團內(nèi)部評選一次優(yōu)秀干事，干部給會長頒發(fā)一個章印，(但是要按。
規(guī)定。
使用)但這個章印要賦予他一定的權利，比如說在評獎學金時能加一定的分，這樣不但提高了社團本身的地位，也宣傳了社團。(因為有的社團還不被很多人所知)就是因為社團自己擁有的權利太少，大部分事情都是社聯(lián)。
決定。
的。最后，社聯(lián)被別人所獲熟知，有的社團的名字卻被埋沒了。對與部門工作在社團聯(lián)合會工作已有一段時間了，下面將對近來的工作情況進行一個小結以及今后工作的開展作個詳細的。
報告。
首先談談我個人工作情況及總結這么久來，讓我感觸最深的是這里的工作方式與以往的不同以前的工作都是在老師的詳細指導下做事，什么都是由老師來決定，我們沒有絲毫的自主權力雖然工作進來要輕松得多，但無法真正鍛煉我們學生干部的領導管理自主能力，以致于我們在這里工作有些不適應而大學的學生會則不同，上級只需下達指示，要求完成哪些任務，我們則需要對這項工作的具體實施做大量工作才能達到預期目的比如進行詳細的分工，并且分工要恰到好處，一次到位，還得根據(jù)各學生干部的能力不同來分工我想只的這樣才能真正達到學生領導、管理學生的目的這也是我日后工作的發(fā)展方向?qū)τ谖?，吩咐下來的任務也很少出色的完成過，經(jīng)常出現(xiàn)些低級性錯誤其根源主要在于我個人的某些問題：
1、過于粗心馬虎，有時竟沒搞清楚下達的任務事項。解決方法：在聽取任務時做好記載。
2、某些問題處理方案欠妥，步驟措施不合理。解決方法：多積累、多學習、多請教。
3、表達言不由意。其表現(xiàn)為：講話言不達意，沒能很好說出自己的想法不能全部讓人理解等。解決方法：演講會議之盡量多想好發(fā)言內(nèi)容，并以條款形式寫在紙上，注意和學習別人在會場上的發(fā)言。
4、諸多想法、決策不夠嚴密，不夠細致具體。其結果是根本行不通，以致出現(xiàn)種種問題。不過每系項。
策劃書。
我還是會盡全力得試著做。
說實話，根據(jù)這么久以來的工作情況來看，我的確有愧于擔任這個職務。我希望對我今后更認真。不過我還是將在不影響學習的情況下作最大的努力來把工作搞好。
以上是我個人的一些工作情況及總結。下面說說社聯(lián)近來的工作情況：
通過全體社聯(lián)干部的努力，我們大多近乎努力地完成了上面布置下來的各項任務。雖然很多事情是第一次做，有些做的也的不是太好，可我們在嘗試在努力在向成功看齊?？傮w來說，新的學生干部們的工作熱情的，不論好與壞都在認真去做。在工作期間學長學姐們都能始終堅守崗位、認真出色的完成各項任務，堅想在你們的幫助下和大家的共同努力下社聯(lián)會更出色的。
通過這么久的觀察了解，我覺得社聯(lián)的工作還存在以下幾方面問題。就是新生干部的形象問題。主要是各干部的自身道德修養(yǎng)、行為規(guī)范以及禮貌待人等方面。有個別干部工作時沒注意態(tài)度，在有些工作時沒已身做責起到帶頭作用。導致一些同學對我們社聯(lián)的工作產(chǎn)生某些小小誤解。
還有一個關于社聯(lián)目前成員的問題有待考慮。(面談)。
再談談我們社聯(lián)工作的開展。我將對以下幾方面做詳細的工作：
1、規(guī)范學生干部的行為。具體將這樣做：首先得規(guī)范我本人自身各方面的行為，特別是在加強自身表達能力、領導能力的培養(yǎng)。對其它干部采取即時引導`提醒、警告、批評等方式來規(guī)范他們的行為。像我上次的那次違紀行為理應予以。
通告。
批評之處分。
2、干部自身道德素質(zhì)的培養(yǎng)以及學習成績的保證。這個主要是要加干部對即將頒布的管理。
條例。
的學習以及強調(diào)干部工作之后的書本知識的學習。領導曾作過指示“我們學生干部不僅要有較強的管理能力還要有良好的學習成績”因此我們要“兩手抓”。應在每次工作例行會議上提及此事，在平常相處時應及時提醒。
3、社團聯(lián)合會內(nèi)部的調(diào)整。其實我在參加社聯(lián)時就有過想法，要對社聯(lián)內(nèi)部進行調(diào)整。主要在干部之間新老成員之間的關系上進行調(diào)整，盡量減少直至消除大家之間的各種隔閡以及少許干部們存在的一些想法怠慢。這樣做的目的是為了加強干部之間的合作團結精神，以高效率高質(zhì)量地完成各項工作任務。
現(xiàn)在就說這些，今后遇到具體情況具體解決。以上是我對這段時期以來對社團聯(lián)合會工作的報告。肯定還存在些不現(xiàn)實或者說錯誤的想法，望請多多指教，批評。
大學策劃部工作計劃總結篇十五
20xx年，面對新形勢、新任務，我們按照省文化廳、省新聞出版廣電局和市委、市政府的總體要求，緊緊圍繞建設“一極三宜”江湖名城，做好“文化六動”文章，定目標、明責任、強措施，有力地推進了各項工作的扎實開展。
(一)圍繞“一極三宜”，抓好項目建設。20xx年以來，圍繞建設“一極三宜”江湖名城，重點包裝了文化基礎設施、文化遺產(chǎn)保護、文化產(chǎn)業(yè)、文藝創(chuàng)作等4類24個項目，作為文化廣電新聞出版領域的建設重點，齊心協(xié)力積極推進。一是主動對接上級部門。1月19日，在時任市委書記卿漸偉率領下，我市相關部門負責人專程赴長沙拜會省文化廳和省新聞出版廣電局領導，隨后我局8次赴省文化廳、省新聞出版廣電局，對接“一極三宜”項目建設，爭取省廳局支持。召開對接市發(fā)改委“新增長極”項目匯報會，并邀請16位歷任局長舉行“話文化聚正能助推增長極”座談會，為建設“一極三宜”江湖名城凝聚力量。二是抓好省市實事項目。省政府將廣播電視“村村響”列入為民辦實事項目，將“戶戶通”和“中央廣播電視節(jié)目無線數(shù)字化覆蓋”列入重點建設項目。市政府組織召開全市“村村響”等三項公共文化服務項目工作部署會議和岳陽市“村村響、戶戶通”工作推進現(xiàn)場會，并加強項目建設督查。截止20xx年11月底，提前完成列入考核范圍的3個縣市區(qū)1102個行政村“村村響”建設任務。目前，我市廣播電視“戶戶通”工程已正式啟動，按省新聞出版廣電局要求全部簽訂合同。岳陽電視轉(zhuǎn)播臺和臨湘市、華容縣已完成轉(zhuǎn)播臺基礎改造工作，平江縣、湘陰縣的基礎改造經(jīng)費20xx年10月才到位，基礎設施改造正在進行。三是推進重大項目建設。成立市圖書館新館項目建設指揮部，完成島館一體建設的重新立項，完成項目概念規(guī)劃設計并通過專家評審，于8月20日啟動項目建設;岳陽市群眾藝術館納入文化部首批市級文化館數(shù)字化建設示范地區(qū);岳陽文廟修繕工程方案通過國家評審，本體修繕招投標工作已啟動;岳陽教會學?！八挠小睓n案編制通過國家文物局審核，成立岳陽教會學校文物管理所，完成岳陽教會學校維修方案編制;慈氏塔修繕工程已完成;市巴陵戲傳承研究院、洞庭南路歷史街區(qū)整治項目進入省發(fā)改委項目庫。四是開展文化旅游產(chǎn)業(yè)幫扶。3月23日，時任市委副書記、市長盛榮華主持召開全市旅游文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展幫扶工作會議。按照要求，我局牽頭制定了《岳陽市20xx文化旅游產(chǎn)業(yè)幫扶工作方案》，明確了重點項目及其責任分工，并組織相關成員單位開展“下企業(yè)、搞調(diào)研、送服務、穩(wěn)增長”活動，研究制訂《岳陽市文化旅游產(chǎn)業(yè)幫扶規(guī)劃》。重點對順天洋沙湖國際旅游度假區(qū)、王家河生態(tài)與歷史文化長廊、中國洞庭湖博覽園等項目進行幫扶，目前各個項目進展順利。
(二)突出工作重點，推進示范創(chuàng)建。我局將20xx年定為“基層公共文化服務建設攻堅年”，積極推進國家公共文化服務體系示范區(qū)創(chuàng)建。一是加大推進力度。2月12日，召開全市文化廣電新聞出版暨示范區(qū)創(chuàng)建工作會議，重點對示范區(qū)創(chuàng)建工作進行再部署、再動員。二是充實工作力量。20xx年3月，市創(chuàng)建辦再次從相關單位抽調(diào)6名工作人員，使創(chuàng)建辦工作人員達到12人，工作力量得到進一步充實。三是開展制度研究。召開2次創(chuàng)建示范區(qū)制度設計研究研討會，邀請國家、省、市相關專家蒞臨指導，已完成制度設計研究工作，即將組織制度設計研究專家評審會。爭取市委、市政府印發(fā)了《關于加快構建現(xiàn)代公共文化服務體系的實施意見》。四是強化督查指導。市創(chuàng)建辦先后4次到7個局直單位和12個縣市區(qū)調(diào)研和督查公共文化示范創(chuàng)建工作。還成立由市委、市人大、市政府、市政協(xié)分管領導牽頭，部分人大代表、政協(xié)委員、宣傳文化部門相關人員組成的5個督導組，對各縣市區(qū)和市直各牽頭單位創(chuàng)建工作進行2次專項督導，督促各地各單位查漏補缺，按要求、按進度完成了示范區(qū)創(chuàng)建任務，目前正在進行創(chuàng)建資料整理和現(xiàn)場迎檢準備。五是擴大創(chuàng)建宣傳。加強與《中國文化報》的合作，并在《岳陽日報》開設“實施文化惠民工程共創(chuàng)國家公共文化示范區(qū)”專欄，擴大示范區(qū)創(chuàng)建工作宣傳。20xx年10月，我市圍繞社會力量參與公共文化服務建設探索總結出的“岳陽模式”在國家公共文化服務體系示范區(qū)創(chuàng)建城市區(qū)域文化聯(lián)動華中片區(qū)經(jīng)驗交流會上，得到文化部專家的一致肯定。此外，臨湘市成為我市首批創(chuàng)建省級現(xiàn)代公共文化服務體系示范區(qū)試點城市，目前各項創(chuàng)建工作穩(wěn)步推進。
舉辦“社區(qū)萬家樂”系列活動12場，同時舉辦汨羅市長樂鎮(zhèn)故事會、“我搭臺你唱戲”文化志愿者文藝匯演和“幸福岳陽龍舞巴陵”岳陽市首屆舞龍大賽等活動，讓廣大市民和游客充分感受了古城岳陽的風采和韻味。深入開展“全民讀書”“七進”活動，并在市區(qū)已建立5個公民圖書漂流站和6個“公益閱讀吧”，正式啟動流動圖書車，完成24小時自助圖書館選址，營造了良好的讀書氛圍。三是公共文化場館提升服務。以第四次全國文化館評估定級推動各級文化館提升服務水平;岳陽博物館舉辦第五屆新春燈謎會和《創(chuàng)建文明城市爭做雷鋒傳人》、《岳州印記――我們身邊的文化遺產(chǎn)》巡回展覽;市美術館舉辦“迎新春”館藏作品展等展覽;成立“岳陽圖書館聯(lián)盟”，首次實現(xiàn)公共圖書館和高校圖書館的資源共享;市圖書館舉辦60場“岳州講壇”、30場“繪本故事分享”等活動;在全市開展創(chuàng)建“示范性農(nóng)家書屋”和評選“模范管理員”活動，擴大了農(nóng)家書屋的影響力。公共文化場館成為市民休閑娛樂的重要場所。
(四)扶持藝術創(chuàng)作，打造文藝精品。20xx年，我局把“抓扶持創(chuàng)精品”作為一項重要工作來抓。一是申報20xx年度國家藝術基金項目。組織全市文廣新系統(tǒng)包裝項目，申報國家藝術基金“舞臺藝術創(chuàng)作”、“青年藝術創(chuàng)作人才”、“傳播交流推廣”和“藝術人才培養(yǎng)”資助項目。二是申報全省藝術創(chuàng)作專項扶持資金。根據(jù)省文化廳要求，申報了大型舞臺藝術作品專項扶持資金項目3個，小型舞臺藝術作品專項扶持資金項目10個，美術、書法領域展覽專項扶持項目5個，以及美術、書法、攝影作品獎勵扶持資金項目6個。三是開展“深入生活扎根人民”主題實踐活動。組織送戲下鄉(xiāng)進社區(qū)，將社會主義核心價值觀融入百姓的文藝活動中，組織廉政花鼓戲《鐵面稅官》和《大夫殉國》在全市巡演，弘揚了正能量，傳播了真善美，深受社會各界好評。四是打造文藝精品。第五屆湖南省藝術節(jié)上我市獲9個金獎，特別是大型巴陵戲新編歷史劇《遠在江湖》獲“田漢大獎”，實現(xiàn)巴陵戲獲“田漢大獎”零的突破。市巴陵戲傳承研究院還創(chuàng)排傳統(tǒng)戲劇《審刺客》、《清風亭》、《紅豆緣》等劇(節(jié))目6個。五是搭建藝術平臺。平江縣福壽山國家森林公園、岳陽縣張谷英村被評為湖南省首批文藝創(chuàng)作基地。利用原《洞庭文藝》雜志資源，新創(chuàng)辦《藝術岳陽》雜志，努力打造推介岳陽文藝精品的新平臺。此外，還組織了以紀念抗戰(zhàn)勝利70周年為主題的創(chuàng)作和展示活動。
(五)規(guī)范行政管理，促進市場繁榮。一是強化行政管理職能。市委、市政府明確市文化市場綜合執(zhí)法局由市文廣新局管理，機構由原來的正處級降為副處級，由市文廣新局實行委托執(zhí)法。經(jīng)我局積極爭取，市編辦批準對我局職責和機構編制進行調(diào)整，依法行政職責進一步加強，并增設了法規(guī)科和版權科，調(diào)整后我局12個內(nèi)設科室中有7個科室承擔依法行政相關職能。二是規(guī)范文化市場管理。做好全市文化市場技術監(jiān)管與服務平臺上線應用有關工作，平臺使用率達100%。做好網(wǎng)吧審批放開工作，解讀互聯(lián)網(wǎng)上網(wǎng)服務行業(yè)新政策，不斷推進互聯(lián)網(wǎng)上網(wǎng)服務行業(yè)轉(zhuǎn)型升級，積極引導20多家企業(yè)轉(zhuǎn)型升級，使轉(zhuǎn)型升級后的上網(wǎng)服務場所整體環(huán)境有了很大改善，實現(xiàn)了多元化經(jīng)營的新格局。聯(lián)合市教育局開展以“遠離網(wǎng)吧、拒絕非法出版物”為主題的教育宣傳活動，發(fā)放宣傳資料20xx份。市文化市場綜合執(zhí)法局進一步完善了視頻監(jiān)管平臺，建好市場管理臺帳，創(chuàng)新建立區(qū)文化局、學校、社區(qū)單位“三級網(wǎng)格管理”模式，并開展“春雷”整治行動，組織開展了為期40天的文化市場安全生產(chǎn)大檢查、大排查、大整頓，規(guī)范了文化市場經(jīng)營秩序。三是加強廣播電視管理。加強安播管理，嚴格執(zhí)行零報告制度，圓滿完成了春節(jié)、“兩會”和紀念抗戰(zhàn)勝利70周年等重要保障期的廣播電視安全播出任務。健全和完善廣告經(jīng)營播出管理等各項制度，對市縣廣播電視臺新聞綜合頻道進行了專項督查。編印《岳陽廣電監(jiān)評》12期，發(fā)表監(jiān)評文章109篇，并對云溪和平江電視臺開展現(xiàn)場監(jiān)評，反響良好。開展廣播電視“清網(wǎng)”行動以及省直新聞單位駐岳機構和市級媒體單位駐縣市區(qū)機構的清理整頓，全面規(guī)范了全市廣播電視播出秩序。四是推進新聞出版管理。評選表彰了一批印刷產(chǎn)業(yè)發(fā)展先進企業(yè)和印刷質(zhì)量優(yōu)秀企業(yè)，全面完成了本年度內(nèi)部資料性出版物、出版物發(fā)行單位、印刷企業(yè)年檢核驗工作，對全市印刷企業(yè)開展安全生產(chǎn)集中檢查，出版物管理安全有序。開展版權保護宣傳，并配合國家檢查驗收組對我市軟件正版化工作進行了抽查。君山印刷工業(yè)科技園在市場不景氣的情況下，20xx年仍新投資4000余萬元，新申請設立企業(yè)1家，新搬遷進園1家。綠色印刷申報和認定工作正在進行中，繼大地印務有限公司成功申報后，金壽印務有限公司也在申報。抓好掃黃打非，著力凈化出版物市場，將物流、快遞市場納入“掃黃打非”監(jiān)管范圍，成功查處了順豐速運“運輸、郵寄、投遞碼書”一案。4月10日地下“”碼書案，現(xiàn)場查繳違籍達27000余冊，該案列為20xx年湖南省“掃黃打非”工作小組辦公室重點督辦案件。
(六)創(chuàng)新工作思路，加快產(chǎn)業(yè)發(fā)展。一是夯實產(chǎn)業(yè)基礎工作。開展全市文化產(chǎn)業(yè)普查，建立全市文化產(chǎn)業(yè)名錄，建設20xx年岳陽市文化產(chǎn)業(yè)重大項目庫，推薦上報岳陽市文化產(chǎn)業(yè)典型文化企業(yè)。開展岳陽市文化企業(yè)融資需求摸底，建立了20xx年度文化金融合作項目庫。成立岳陽市文化產(chǎn)業(yè)協(xié)會，并新創(chuàng)辦了《岳陽文化產(chǎn)業(yè)》雜志。二是完善產(chǎn)業(yè)促進政策。先后下發(fā)了《關于進一步加快文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)發(fā)展的通知》和《岳陽市回鄉(xiāng)創(chuàng)辦文化產(chǎn)業(yè)優(yōu)惠政策》。三是加強產(chǎn)業(yè)交流合作。20xx年來，先后組織我市文化企業(yè)參加20xx海峽兩岸文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)展、中國(深圳)國際文化產(chǎn)業(yè)博覽交易會和湖湘工藝美術創(chuàng)意成果展，擴大了岳陽文化產(chǎn)業(yè)的影響和市場。四是抓好產(chǎn)業(yè)項目建設。大地印務有限公司獲批凹版印刷國家試點單位。中國首家“棉文化博物館”在華容縣建成開館。順天洋沙湖國際旅游度假區(qū)、王家河生態(tài)與歷史文化長廊、中國洞庭湖博覽園等項目已累計完成投資達40多億元。
(七)健全長效機制，保護文化遺產(chǎn)。一是加強文物保護展示。全年介入建設工程16個，涉及文物調(diào)查勘探面積近220萬平方米。張谷英古建筑群、湘陰文廟安全防范系統(tǒng)工程、聶市古建筑群――同德源茶莊修繕已基本完成;平江看梁大屋全面維修正在進行;屈子書院一期工程已竣工，布展和環(huán)境整治已啟動。岳陽縣張谷英村古建筑群“接官廳、八駿圖、王家f頭門屋”修繕工程榮獲湖南省十年(20xx-20xx)優(yōu)秀文物保護工程一等獎。茆山宋墓考古發(fā)掘被評為湖南省十年(20xx-20xx年)優(yōu)秀考古工地三等獎及湖南省十年(20xx-20xx年)重要考古發(fā)現(xiàn)。岳陽博物館完成《洞庭長歌――岳陽古代文明陳列》提質(zhì)改造，并被授予“湖南省科普教育基地”稱號。岳陽縣博物館新墻河抗戰(zhàn)史實陳列館完成布展，并免費開放。配合洞庭湖博物館建設，共征集反映洞庭湖區(qū)人文歷史、民情風俗、農(nóng)耕漁獵的實物資料429件套。二是加快第一次全國可移動文物普查。完成文物系統(tǒng)外國有單位疑似文物的現(xiàn)場認定和文物系統(tǒng)外國有單位認定為文物的《文物登記卡》的填寫及《可移動文物信息認定登記表》的報送。為豐富岳陽博物館館藏數(shù)量，組織大量人力物力開展文物遴選、登記、信息采集、文物拍照、文物登錄工作，使館藏數(shù)由原來的2400多件增加到5000多件。三是切實推進傳統(tǒng)村落保護與利用。積極向國家文物局、省文物局、省住建廳爭取資金，完善張谷英村文物保護工程和消防安防工程。將平江縣冠軍大屋、黃泥灣大屋和岳陽縣孫家大屋等5處上報省住建廳，申報第四批傳統(tǒng)村落。四是加強非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護。完成第五批國家級非遺代表性傳承人和第四批省級非遺代表性項目的推薦申報。積極組織各地開展非遺“三進”活動，完成岳州扇制作技藝數(shù)字化采集試點工作。在20xx年的全市人大、政協(xié)兩會期間，為參加市政協(xié)會議的領導和政協(xié)委員舉行巴陵戲?qū)鰠R報演出，邀請市政協(xié)委員為巴陵戲保護和傳承鼓與呼。我局與市廣播電視臺合辦的“岳陽文化廣場?巴陵戲”欄目逐步被觀眾熟悉，有力推進了巴陵戲的傳播和普及。為表彰巴陵戲“孫派藝術”創(chuàng)始人孫艷華所作出的巨大貢獻，市委、市政府授予她“德藝雙馨巴陵戲表演藝術家”稱號。成立岳陽市京劇協(xié)會、屈原文化研究中心，建成洞庭漁歌、長樂故事會等傳承基地，舉辦非遺保護業(yè)務培訓班和民俗文化展演，并完成電影《洞庭漁歌》攝制立項，多途徑推進非物質(zhì)文化遺產(chǎn)的保護和傳承。此外，還以“保護成果，全民共享”為主題開展了第十個“中國文化遺產(chǎn)日”大型宣傳活動，組織非遺項目參加了“多彩瀟湘――20xx‘文化遺產(chǎn)日’湖南非物質(zhì)文化遺產(chǎn)展演活動”。
(八)夯實發(fā)展基礎，建設優(yōu)秀隊伍。一是完善文化機構設置。經(jīng)市編辦批準，我局增設了2個科室、調(diào)整了3個科室，工作機構進一步完善。經(jīng)過近兩年的協(xié)調(diào)努力，市美術館經(jīng)市編辦批準成立，并加掛市書畫院牌子。二是推進黨風廉政建設。傳達貫徹全省落實黨風廉政建設主體責任監(jiān)督責任和責任追究電視電話會議精神，組織觀看《作風建設永遠在路上》、《高速路上的腐敗陷阱》等警示教育片，局黨組書記、局長黃建文先后就“兩個責任”和“三嚴三實”進行專題黨課輔導，開展糾正“四風”專項督查，還開展了廉政文化“六進”和新“三進”活動，進一步推進黨風廉政建設和反腐敗工作，改進工作作風。三是培育各類文化人才。聘請著名作曲家徐沛東為我市文化顧問，為我市文化發(fā)展出謀劃策。制定《全市傳統(tǒng)藝術院團實施“名師傳藝”工程實施方案》，積極組織“名師傳藝”活動，加強專業(yè)人才培養(yǎng)。為延伸服務群眾文化活動的手臂，各級公共文化場館組織了一系列免費培訓班，對社區(qū)文藝骨干和文化志愿者進行集中培訓。其中，市群眾藝術館“藝術課堂”共舉辦各類培訓班9期，累計教學30余天，授課100余堂，惠及群眾數(shù)千人次。積極做好“三區(qū)”人才支持計劃文化工作者專項工作，扶持平江基層文化隊伍發(fā)展。四是開展文化志愿服務。推出文化志愿者“五進”活動，開展“精彩生活幸福使者”文化館志愿活動，“文化暖心?點亮生活”圖書館志愿服務活動，“共享歷史感受快樂”博物館志愿服務活動。先后承辦了文化部20xx年“春雨工程”――全國文化志愿者邊疆行暨西藏山南地區(qū)赴湖南岳陽公共文化場館免費開放服務跟班學習班、“春雨工程”――全國文化志愿服務管理培訓班(同時舉辦長江經(jīng)濟帶國家公共文化服務體系建設示范區(qū)城市、創(chuàng)建城市文化志愿服務圖片成果展)以及“大地情深”――國家藝術院團志愿服務走基層暨國家京劇院來岳演出現(xiàn)代京劇《紅燈記》活動。
二、20xx年工作思路。
20xx年是“十三五”規(guī)劃的開局之年，全市文廣新系統(tǒng)將站在更高的起點，以更嚴格的標準、更務實的作風、更有力的措施，認真圍繞“一極三宜文化六動”這一中心工作做好文章。重點抓好“四個四”：
(一)突出抓好四大活動。一是抓好新增長極項目建設。重點抓好市圖書館新館建設和岳陽文廟、岳陽教會學校等國保單位的修繕，爭取市少兒圖書館立項。盡快啟動監(jiān)管中心二期工程建設，完成縣市區(qū)廣播電視節(jié)目監(jiān)測前端的建設，并與市監(jiān)管中心監(jiān)管平臺對接。二是抓好“一極三宜?文化六動”宣傳。組織主題藝術創(chuàng)作、原創(chuàng)舞臺藝術作品巡演、“舞動江湖城”系列群眾文化活動等宣傳活動。加強對市、縣廣播電視臺督促檢查，突出宣傳報道重點，確保導向正確。三是抓好示范區(qū)創(chuàng)建驗收。迎接國家文化部、財政部對示范區(qū)的實地驗收工作，做好答辯工作，確保創(chuàng)建成功。四是抓好高雅藝術惠民活動。繼續(xù)打造“高雅藝術惠民演出”、“一元周末劇場”等活動，推進高雅藝術惠民活動常態(tài)化。
(二)強力推進四大攻堅。一是強力推進文藝創(chuàng)作攻堅。開展全市地方戲曲劇種普查工作。繼續(xù)開展“深入生活扎根人民”主題實踐活動。重點打磨好巴陵戲《遠在江湖》，力爭在全省乃至全國巡演。召開創(chuàng)作研討會，打磨大型現(xiàn)代巴陵戲《風雨城陵磯》和大型現(xiàn)代花鼓戲《邊緣小人物》。二是強力推進文化民生攻堅。繼續(xù)實施“幸福岳陽”系列文化惠民工程，打造“藝術課堂”公益培訓、“公民圖書漂流架”等文化服務品牌，豐富群眾文化生活。積極推進文化小廣場、廣播電視“村村響”、農(nóng)家書屋等重大民生工程建設，抓好直播衛(wèi)星“戶戶通”安裝任務、中央臺數(shù)字無線覆蓋工程等工作的落實。三是強力推進文化產(chǎn)業(yè)攻堅。重點抓好屈子文化園、君山印刷工業(yè)園等產(chǎn)業(yè)園區(qū)的建設。完成全市文化產(chǎn)業(yè)項目包裝、申報工作，積極爭取省市文化產(chǎn)業(yè)引導資金和國家發(fā)改委專項資金。推動傳統(tǒng)印刷企業(yè)轉(zhuǎn)型升級，鼓勵數(shù)字印刷企業(yè)進入出版物印刷領域，開拓直郵廣告、金融可變數(shù)據(jù)帳單市場，大力發(fā)展數(shù)字印刷連鎖經(jīng)營模式，帶動數(shù)字印刷行業(yè)的發(fā)展。四是強力推進文化保護攻堅。切實推進文物法治建設，加快文物地方立法試點工作。全面完成岳陽市第一次可移動文物普查工作。配合洞庭湖博物館建設，繼續(xù)開展人文實物資料征集工作。爭取出臺《岳陽市非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護條例》。加強活態(tài)傳承，推進非遺“進校園”、“進市場”、“進演出”工作，全面開展“數(shù)字化記錄保護”工作?；I建巴陵戲“非遺”陳列室和文化藝術走廊。
(三)穩(wěn)步實施四大改革。一是深化行政審批制度改革。實現(xiàn)行政審批和綜合執(zhí)法全面上線辦理，取消總量限制，降低準入門檻，實行先照后證管理，鼓勵多元化和連鎖經(jīng)營，推動上網(wǎng)服務行業(yè)轉(zhuǎn)型升級。二是深化文化市場執(zhí)法改革。進一步理順行政管理和執(zhí)法的關系，推動文化市場健康發(fā)展。三是深化事業(yè)單位服務改革。探索通過招標采購、項目補貼等方式，推動公共文化服務社會化發(fā)展。四是深化轉(zhuǎn)企。加快推進全市經(jīng)營性文化單位轉(zhuǎn)企改制，盡快完成匯澤公司等特困企業(yè)的改制掃尾工作。
(四)切實加強四大管理。一是強化綜合績效管理。全面完成省市下達的各項績效考評指標任務，完善對市縣文化部門的績效考核體系。二是強化規(guī)劃項目管理。完成“十三五”規(guī)劃編制，主動與國家、省、市相關部門對接，爭取更多項目進入財政扶持計劃。三是強化行業(yè)監(jiān)督管理。加強依法行政，進一步完善政府管理、行業(yè)自律、社會監(jiān)督的長效管理機制，推進行業(yè)規(guī)范發(fā)展。調(diào)整監(jiān)評組成員，強化廣播電視監(jiān)聽監(jiān)看監(jiān)評工作，推進縣市區(qū)流動監(jiān)評，提升廣電監(jiān)管實效。進一步抓好安全播出，確保全年播出無事故。規(guī)范無線臺站管理，組織縣市區(qū)臺完成無線傳輸許可證的申報工作。對內(nèi)報內(nèi)刊嚴把審核、審批、審讀關，召開全市內(nèi)部資料性出版單位主編座談會，交流辦報辦刊經(jīng)驗。完成連續(xù)性內(nèi)部刊物的換證工作。加大“掃黃打非”工作力度，重點查處大案要案，進一步規(guī)范出版物市場。四是強化文化隊伍管理。對劇作、導演、音樂、考古等優(yōu)秀人才，建立綠色通道，健全激勵機制，并建立專業(yè)文化人才儲備庫。組織全市藝術團體實施“名師傳藝”工程并協(xié)調(diào)各專業(yè)院團啟動“戲曲進校園”活動。與大專院校對接，力爭開辦“巴陵戲?qū)？瓢唷?，著力為巴陵戲曲的傳承培養(yǎng)后備力量。加強記者證、記者站管理，進一步做好全市新聞記者證持證人員管理工作，組織做好年度廣電新聞媒體從業(yè)人員崗位(資格證)考試。嚴厲打擊假記者、假記者站、假新聞，以及各種新聞敲詐行為。
更多。
大學策劃部工作計劃總結篇十六
20__年很快要過去了，在這一年里通過領導和各位同事對我的幫助和關心，讓我也清楚的認識到了自己在工作中的不足，從而也讓我學到了很多，使我在工作方面有了很大的提升作為單位出納,在收付、反映、監(jiān)督、管理四個方面盡到了應盡的職責,在不斷改善工作方式方法的同時，順利完成如下工作：
一.現(xiàn)金業(yè)務。
本人嚴格按照財務人員的相關制度和條例，實現(xiàn)現(xiàn)金管理，現(xiàn)金收付，憑證的審核以及現(xiàn)金收付登記等業(yè)務謹慎細致不出差錯，能夠確保做到現(xiàn)金的收支準確無誤，認真復核會計主管審核的原始憑證數(shù)量，金額計算與金額是否一致，逐筆登記現(xiàn)金收付情況，保證了現(xiàn)金工作的準確性，及時性。
1、審核現(xiàn)場作業(yè)單檢測項目并核實檢測費用。
2、開具發(fā)票、登記領用發(fā)票情況、
3、嚴格開具發(fā)票項目合理控制稅費(避稅)。
4、逐筆登記協(xié)議書收費情況并編號向領導審核簽字。
5、月末登記銀行日記賬，嚴格執(zhí)行結算制度，向會計核對帳目，發(fā)現(xiàn)賬目及金額不符，做到及時匯報，及時處理。
二.銀行業(yè)務。
認真復核銀行結算憑證的臺頭，帳號，用途是否一致，認真填寫銀行結算憑證，保證金額填寫準確，認真審查收款結算憑證的真?zhèn)涡裕皶r掌握銀行存款余額情況，逐筆序時認真登記所有帳戶的銀行存款日記帳，每月按帳號與銀行對帳，落實并督促未達帳項及時入帳。
1、營業(yè)款及時填寫現(xiàn)金存款憑條，存入銀行賬戶保證資金的安全。
2、企業(yè)支付的電匯、支票及時審查?、及時填寫進賬單入賬。
3、月中、月末按時領取額度到賬單和銀行對賬單，確保及時核對賬目。
4、檢查現(xiàn)金支票、轉(zhuǎn)賬支票、電匯的使用情況，和購買票據(jù)。
5、根據(jù)會計提供的依據(jù)編制工行代發(fā)工資記錄表，發(fā)送銀行。井然有序地完成了綜合所員工工資和其它應發(fā)放的經(jīng)費發(fā)放工作。
6、月初根據(jù)辦公室考核編制服務部工資表并向領導審批，安全正確使用網(wǎng)銀代發(fā)系統(tǒng)發(fā)放到員工手中。
三.管理工作。
出納人員要有較強的安全意識，現(xiàn)金、票據(jù)、各種印鑒，及單位證件相關物品。既要有內(nèi)部的保管分工，各負其責，并相互牽制;也要有對外的保安措施，維護個人安全和所里的利益不受到損失。措施如下：
1、見領導簽字方可使用印鑒公章，并登記在冊。
2、單位證件資料整理審查，復印使用，并登記在冊。
3、及時回收整理各項回單、收據(jù)。
4、在工作中堅持財務手續(xù)，嚴格審核。對于大額支出必須先申報后執(zhí)行，對不符手續(xù)的發(fā)票不付款。
四.其他工作。
從質(zhì)和量上完成了領導交辦的各項臨時性工作。
1、完成20__年度工商年報并通過工商營業(yè)執(zhí)照年檢，及國稅地稅報備工作。
2、認真完成20__年度物價公示年審及社保局年審工作。
3、三證合一變更事業(yè)法人證書信用代碼號并完成了20__年度事業(yè)法人年審報告。
4、繳納了20__年上半年醫(yī)療一次性注入及住房公積金。
5、順利完成文件要求市社保轉(zhuǎn)區(qū)社保辦理的相關手續(xù)。
6、參加了自治區(qū)社保局對20__年以前職工社保視同繳費申報工作。
7、做好新來同志的社保新增及補交工作。
8、參加國稅地稅營改增的相關政策培訓，并更換稅務開票系統(tǒng)、正確開據(jù)發(fā)票，驗舊和領購，并登記供查閱及嚴格控制稅額。月初抄稅、清卡工作。
9、認真配合完成了對前任領導任職期間的財務審查工作。
10、完成固定資產(chǎn)盤點及系統(tǒng)數(shù)據(jù)的錄入。
五.今后的努力方向。
要成為一個合格的出納，我必須具備以下的基本要求：
一、學習、了解和掌握政策法規(guī)和單位制度，不斷提高自己的業(yè)務水平和知識技能。
二、每月跟“主管會計”進行帳務核對，發(fā)現(xiàn)差錯及時查找，做到帳實相符。
三、心態(tài)調(diào)整。其實正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細”
來進一步完善自己的工作，這樣才能更好的跟上單位發(fā)展步伐。
大學策劃部工作計劃總結篇十七
根據(jù)學校現(xiàn)狀和長遠發(fā)展規(guī)劃，為了做好20__級安裝班學生的教育工作，現(xiàn)將本學期工作總結如下：
我擔任了安裝專業(yè)的理論教師和班主任。一年多以來，我以認真、嚴謹?shù)闹螌W態(tài)度，勤懇、堅持不懈的精神從事教學工作。
作為專業(yè)理論課的教師，課前認真?zhèn)湔n，依據(jù)自我對教材的生疏，多方面去搜集相關進行資料。認真制定計劃，注重研究教學理論，進取參教研組的活動。經(jīng)常聽各教師的課，從中吸取教學經(jīng)驗，取長補短，提高自我的教學水平。每節(jié)課都以的精神狀態(tài)站在講臺上，以和藹、簡便、認真的形象去應對學生。
此外，為提高講課效果和教學質(zhì)量，我除了注重研究教材，把握好基儲重點難點，還采用多媒體教學多樣形式。經(jīng)過培養(yǎng)學生學習實用技術課的興趣，調(diào)動學生學習的進取性、主動性，提高課堂的教學質(zhì)量，按時完成教學任務。
我經(jīng)過教學，穩(wěn)定優(yōu)等生成績，提高中等生成績，幫忙差生提高，讓不一樣層次的學生掌握都了專業(yè)理論知識。在全校技能比賽中，我班有一人獲得一等獎，兩人獲得三等獎。在應知應會考試中，學生100%，等到了校領導的肯定。
作為班主任，我深刻明白教育是愛心事業(yè)。為培養(yǎng)高素質(zhì)的勞動者，我注意以德為本，結合生活實際，循循善誘，多方面、多角度去培養(yǎng)學生的品德和人格。帶領學生參加志愿者活動，鍛煉學生的社會實踐本事。運動會期間，鼓勵學生進取參加學校各校比賽，提升班級的凝聚力，并取得了籃球比賽全校第一的好成績。
同時，根據(jù)學生的性格特點去點拔引導，經(jīng)常與出現(xiàn)狀況的學生家長堅持聯(lián)系，與家長共同教育和管理好學生。對個別差生，利用課間多次傾談，鼓勵其確立正確的學習態(tài)度，進取應對人生。而對優(yōu)生，教育其戒驕戒躁努力向上，再接再厲，再創(chuàng)佳績。經(jīng)過現(xiàn)實生活中的典范，讓學生樹立從德、智、體、美、勞全方面發(fā)展自我的觀念，樹立崇高遠大的夢想。
經(jīng)過我的不斷努力，班上學生沒有發(fā)生很嚴重的違紀行為，堅持了良好的班風和學風。就業(yè)單位對我班學生的素質(zhì)十分滿意。
大學策劃部工作計劃總結篇十八
今年公司推出“陽光服務”工程，掀起了全員學習服務意識，做到了一條龍服務“即科室為一線服務，一線為顧客服務，全員為廠商服務”。詳細內(nèi)容請看下文超市財務年終個人工作總結。
今年將是連鎖超市和新合作超市發(fā)展迅猛的一年，在新一年里我們?nèi)w財務人員將。
為業(yè)務部門服好務、把好家。主要從以下幾個方面開展工作。
1、深層次的挖掘軟件功能;雖說用新系統(tǒng)后，我們能夠讓業(yè)務運行基本正常，但還是有些方面存大不足;如進貨渠道的理順、生鮮商品及加工商品管理等等。
2、強化預警機制;強化對業(yè)務部門經(jīng)營過程中進行監(jiān)控，對經(jīng)營過程中的不良狀況(銷售毛利過低，進貨加價率達不到要求等)及時反映業(yè)務部門并檢查落實結果。
3、加強全員效益觀念，增加門店節(jié)約意識。_年年爭取將門店直觀費用比同期下降15%-20%。
4、理順新合作財務管理。新合作超市都是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)遍布廣，距離市內(nèi)有一定的路程，如何進行遠程對門店進行管理將是我們工作的重點。
5、大力加強對員工財務知識培訓，定期不定期組織柜長及員工進行財務知識培訓，全面提高連鎖超市員工的財務水平。
6、加強對便民店優(yōu)扣管理。優(yōu)扣的產(chǎn)生就是企業(yè)利潤的流失，管理好優(yōu)扣就是保證了企業(yè)的利潤。
挖掘財務活動的潛在價值。雖然，精細化財務管理是件極為復雜的事情，其實正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細”。
大學策劃部工作計劃總結篇十九
正值祖國六十華誕來臨之際，作為大學生村干部，我已工作近三個月，三個月來，在縣鄉(xiāng)領導的關懷下，在村委會干部的幫助下，在老村官們的帶領下，我逐步適應了農(nóng)村的工作環(huán)境，逐步實現(xiàn)了從學生到基層干部的轉(zhuǎn)變，同時，我也學到了許多寶貴的知識和工作經(jīng)驗?，F(xiàn)將三個月來的工作情況向組織匯報如下。
一、多看多聽多學，不斷完善自己。
作為剛剛走出校門進入基層工作的大學生，專業(yè)知識的不對口，農(nóng)村情況的不熟悉，社會經(jīng)驗的不豐富等一些不可避免的困難都在牽絆著我們，加強學習是很有必要的，多聽多看多學更是我們的必經(jīng)之路。在工作中，一是向領導、村委干部學習，學習他們分析問題、解決問題的方法，不斷提高自己的工作能力。二是要加強理論學習，提高自己的理論水平。每天堅持看新聞，更新拓展知識；認真學習黨和國家的政法規(guī)，學習農(nóng)業(yè)專業(yè)知識，經(jīng)常閱讀有關“三農(nóng)”問題的報刊、書籍，努力提升自己的政治素養(yǎng)。三是向黨員、農(nóng)民群眾學習，學習他們的實踐經(jīng)驗。
二、俯下身、沉住氣，安心踏實工作。
農(nóng)村的工作并不簡單：工作無規(guī)律，日常較繁瑣?；蛟S在凌晨睡夢中你就會被一陣亂哄哄的鬧事嘈雜聲所吵醒，或者你正在幫一個部門填表，另一個部門也一直催你去幫忙。這些都要求從事農(nóng)村工作的我們要有很好的臨時應變能力，要有充分的耐心把工作做細做到位，本著“大事小事都是事，凡事都是正經(jīng)事”的原則來處理好每一件事，做好每一項工作。
計劃。
八月份，是頂著烈日，汗流浹背工作的日子。在村里，我協(xié)助村干部走家串戶，征收養(yǎng)老保險費用，與村干部一起挨家挨戶做社會撫養(yǎng)費第一階段征收的思想工作；走訪貧困大學生并且完成一篇走訪日志；在鄉(xiāng)里，參與信訪辦值班；完成一篇《淺思社會主義新農(nóng)村建設》文章和一個學習吳大觀的心得體會；觀看并集中學習和討論了灌云縣十屆八次全體擴大電視會議。
九月份，在這個金秋季節(jié)里，我越來越融入工作中。深刻學習討論王部長與我們的座談并且寫下感想；作為鄉(xiāng)計劃辦材料組一員繼續(xù)進行計劃生育第二階段的征收工作；為正在建設中的我們村支部做版面；積極參加組織部組織的'“迎國慶,頌祖國，展風采”演講活動；為我們集體大棚鋤草；學習實踐科學發(fā)展觀。
三、切實深入農(nóng)村，真心貼近群眾。
這三個月中，我在百姓家中和村民一起包過餃子，與村里養(yǎng)豬大戶結成朋友，在村干部的陪同下走訪貧困戶，平常在村里、地里遇到了村民，與她們聊聊更是成了一種習慣。曾經(jīng)展在我眼前的陌生環(huán)境，現(xiàn)在成了我愈加熟悉的雙灣村。我村共有812戶，3386人，人均年收入4260元，耕地面積3826畝，分地人口2963人，有勞動力1660人。全村共有黨員66名，村支兩委會共有成員8人，村民覺悟較高，村各項工作任務能夠良好地完成。
三個月的農(nóng)村工作，使我在不知不覺中完成了角色轉(zhuǎn)變，今后我計劃從以下幾方面來完善自身的不足，全面提升自己的綜合素質(zhì)。
一是要結合實際，發(fā)展屬于自己的項目，在創(chuàng)業(yè)問題上繼續(xù)動腦筋。多去創(chuàng)業(yè)園看看、學習和提高動手能力，勤鋤草，多觀察，善思考，多請教。
二是要堅持走訪農(nóng)戶，與村民交朋友，進一步熟悉掌握本村。
三是要發(fā)揮主動性、積極性。多渠道鍛煉自己，不斷提高自己的文字、寫作能力。做好政策的宣傳者，法律的傳播者。提高村民意識，扎實推進新農(nóng)村建設。
四是要繼續(xù)提高自己在處理村復雜問題的能力。
大學策劃部工作計劃總結篇二十
金龍笑歸隱，銀蛇喜相迎。忙碌中我們告別了20_年，迎來了嶄新的20_年，在這辭舊迎新之際，我代表財務部對過去一年來給予財務部工作理解、支持和配合的各位員工表示衷心的感謝!
高，現(xiàn)將20_年的工作做如下簡要回顧和總結。
一、認真做好常規(guī)性財務工作。
1、公司財務部每月承擔著大量的資金支付、費用報銷、記賬、票據(jù)審核等工作。
同時還要配合公司的投標工作;做好大量的會計報表資料、銀行資料、社保資料等工作;每月還要辦理員工社保申報和增減工作。面對平常而繁瑣的工作，財務部能夠根據(jù)待辦事項的輕重緩急，妥善處理各項工作。及時為各項經(jīng)濟活動提供有力的支持和配合，基本上滿足了各部門對我部的財務要求。
2、對日常的財務工作流程熟練掌握，能夠做到有條不紊、條理清晰、賬實相符。
從原始發(fā)票的取得到填制憑證，從會計報表編制到憑證的裝訂和保存，從經(jīng)濟合同的歸檔到各種基礎財務資料的收集，都達到了正規(guī)化、標準化。收集、整理、裝訂、歸檔，一律按照財務檔案管理制度執(zhí)行，使得財務部成為公司的信息庫。
二、積極籌措資金，保證現(xiàn)金流的正?；?。
按照公司的統(tǒng)一布署，有計劃、合理的安排使用資金，做到合理調(diào)配資金，保證工程施工過程中對各項用款的支付;保證項目投標所需資金的使用等。對工程應收款及其他應收款做到心中有數(shù)，及時跟進，積極催要。
三、配合、協(xié)助其他部門的工作。
去年在公司辦公室人員空缺的情況下，主動完成了20_年公司營業(yè)執(zhí)照等相關證照的年檢工作。按公司領導的統(tǒng)一部署，配合相關部門完成項目投標工作。
四、存在問題及應對方法。
1、財務人員財務知識、稅務知識有待提高。
針對專業(yè)知識方面應加強培訓：包括稅務知識、銀行知識、會計業(yè)務以及如何與稅務官員交流的技巧并安排專門時間進行內(nèi)部學習、討論。進行部門建設，將財務人員培養(yǎng)成不僅能夠做好資金收付工作，還能夠充分發(fā)揮財務管理職能，增強獨立解決問題的能力。
2、制度管理方面，加大監(jiān)督力度，定期對現(xiàn)金進行盤點，做到防患于未然。
人性管理方面：加強財務人員素質(zhì)教育、職業(yè)道德教育。
20_年財務部的工作在各位領導的支持和幫助下，在各部門的配合下，取得了較好的成績。20_年度，財務部全體人員在繁忙的工作中都表現(xiàn)出非常的努力和敬業(yè)。雖然我們做了很多工作，但是，20_年的任務會更重，壓力會更大，還有很多事情等待著我們，我們將繼續(xù)努力，以務實、積極的態(tài)度去迎接新的挑戰(zhàn)，積極進取，開拓創(chuàng)新，充分發(fā)揮財務管理在企業(yè)管理中的核心作用，為公司的發(fā)展再創(chuàng)輝煌!
感謝各位同仁對我本人及財務部工作的支持，謝謝大家。
最后祝公司繁榮昌盛!興旺發(fā)達!
祝大家新春愉快，萬事如意!
大學策劃部工作計劃總結篇二十一
20xx年是學校蓬勃發(fā)展的一年。大學更名獲得成功，下沙校區(qū)建設順利進行并逐步投入使用，學校教學科研取得豐碩成果。這一年中，在學校黨委、行政的正確領導和二級學院及各職能部門大力支持下，財務處全體員工緊緊圍繞學校中心工作，積極投身學校建設和發(fā)展，認真做好服務與管理，較好地完成了各項工作任務，取得了一定的成績?，F(xiàn)將我處一年來主要的工作情況總結匯報如下：
一、當年度主要工作成績。
1、緊緊圍繞學校中心工作，積極籌措資金，科學理財，切實做好財務管理與資金保障工作。
本年度，隨著學校各項教育事業(yè)蓬勃發(fā)展，學校資金總量繼20xx年之后再創(chuàng)歷史新高，達到8.06億元，其中校本級財務收入達4.02億元，比去年同比增長24.96%,下沙校區(qū)基建投入3.98億元，其他資金投入0.065億元。面對學校建設和發(fā)展帶來的巨大資金需求，我們一方面多方積極籌措資金，另一方面加強科學規(guī)劃和理財，為學校大學更名、下沙校區(qū)建設、獨立學院獲準等中心工作提供了有力的資金保障，并且保持了良好的財務狀況，最近獲悉，我校在省農(nóng)行和省工行的財務信用等級評定中均被評為最高等級。同時積極參與學校各項中心工作，當好參謀，值得一提的是，在大學更名評估過程中，專家組對學校資金問題予以高度關注。為此，我處經(jīng)過縝密籌劃，十幾次易稿，編制了學校長期資金平衡計劃，最終得到教育部大學評審專家組的認可。
2、齊心協(xié)力，任勞任怨，愛崗敬業(yè)，全力做好管理與服務工作。
本年度，我處在人員減少情況下，工作任務和工作量大幅度增加。目前，我處幾乎承擔了學校除后勤財務以外所有的財務管理及會計核算工作，這在省屬高校中也是少有的，包括：學?；举~戶與專項、基建、獨立學院財務、教育服務中心、科研縱橫項課題、校級科研、高教、黨建研究課題、科技開發(fā)公司、校工會、校辦企業(yè)和下屬承包經(jīng)營單位(國教中心、成教學院、車隊、政法培訓中心等)、校園一卡通資金結算與各部門基金賬戶、代管經(jīng)費和獎貸學金專用賬戶等的財務管理和會計核算工作。據(jù)不完全統(tǒng)計，20xx年度發(fā)生會計業(yè)務98940筆，其中科研課題會計業(yè)務量在20xx年基礎上繼續(xù)增長，漲幅26.3%(全年科研經(jīng)費2159萬元)，編制六套報表(日報、月報、季報、年報、內(nèi)部報表、對外報表)及平時各類臨時統(tǒng)計報表共計3000余張。此外，接受國家審計署高教園區(qū)檢查、國家發(fā)改委等七部委、省物價局教育收費大檢查、財政部、省財政實驗室專項資金評估等各類評估檢查達6次之多，得到上級檢查組的充分肯定。在工作量大幅度增加情況下，我處人員齊心協(xié)力，任勞任怨，加班加點，努力做好本職工作。全處各位員工本著服從學校大局、以工作為重的精神，圓滿完成全年各項工作任務，為學校建設和發(fā)展做出了應有的貢獻。
3、進一步加強與省市有關部門聯(lián)系工作，為學校發(fā)展營造、拓展良好外部環(huán)境。
本年度，一方面，我們繼續(xù)全面接受省、市、區(qū)有關部門(如教育廳、財政、稅務、審計、物價、國資、金融等部門)的工作指導和檢查;另一方面，我們也主動走出校園，登門匯報工作，溝通情況，反映辦學實際困難，以求得上級各主管部門的理解和支持，，及時掌握信息，抓住機遇，為學校建設和發(fā)展創(chuàng)造條件，爭取更多的資金和政策支持。
這一年經(jīng)過努力，通過財政渠道為學校爭取各類專項經(jīng)費5497萬元，相當于生均撥款增加5094元/人(如加上生均經(jīng)常性撥款7150元/人，并軌生生均撥款則可達12244元/人)。專項經(jīng)費中,博士點建設專項800萬元，目前累計獲準博士點建設專項資金1500萬元，大學獎勵1000萬元，部省實驗室建設專項1150萬元，下沙建設補助1050萬元，醫(yī)療補助929萬元。為學校開辟了除正常撥款、學費收入外第三條財源。此外，與基建處等部門一起爭取到國家國債資金650萬元。通過積極工作得到省人民銀行、省物價局收費驗審辦、區(qū)地稅局等部門的支持，節(jié)省了學校費用開支，為今后工作的順利開展創(chuàng)造了有利條件。
另外，經(jīng)過多方努力，我處落實了省財政對我校按大學標準生均定額撥款，即學院經(jīng)常性撥款標準上浮10%(7150元/生.年)的政策，這一政策增加學校撥款800萬元;同時經(jīng)省物價局批準按大學標準提高學費(由3960元/生.年提高到4400元/生.年)，上半年，我們作為學分制收費試點單位接受了省物價局的復查并順利通過，從而使學校重修、輔修、超選等年收費266萬元合法化，同時保證了學校教學改革的順利開展。
4、全面參與下沙校區(qū)建設，積極籌措建設資金，做好資金平衡和規(guī)劃工作。
下沙校區(qū)建設啟動以來，財務處全面參與了下沙建設招投標及基建財務管理與核算工作，通過資金成本測算，為領導決策提供依據(jù)。多方聯(lián)系落實建設資金為新校區(qū)建設提供資金保障，并做好整個校區(qū)建設資金平衡和規(guī)劃工作。在當前國家銀根收緊的宏觀形勢下，現(xiàn)已全部落實下沙基本建設所需資金的授信貸款額度，其中工行的所有貸款的利率仍為央行利率最低限。截止目前，學校下沙校區(qū)建設已投資達9.49億元，其中貸款6億元，利用和調(diào)度自有資金支付和墊付下沙工程款項3.49億元，為學校節(jié)省貸款利息支出500萬元以上。
5、扎實細致，努力做好學校學生巨額收費、清欠催繳和各種款項發(fā)放工作。
隨著學校再度擴招，學校學雜費等收費和清欠催繳及各種款項發(fā)放工作也隨之劇增。20xx年全校學雜費總金額達1.64億元，比上年增長1000萬元;由于領導重視，部門配合，措施得力，截止12月31日，全校學雜費實收1.596億元，收繳率達97.3%，由于500多位學生助學貸款受阻，繳費率略低于去年，但仍繼續(xù)居于省屬高校前列。
為規(guī)范學校教育收費行為，增強收費工作透明度，我校繼續(xù)推行收費公示制度，執(zhí)行國家教育收費政策，得到國家、省有關部門和社會的好評，在年度收費驗審工作中被省物價局授予“收費規(guī)范單位”和“年審免檢單位”。
6、進一步完善學校財經(jīng)制度，規(guī)范學校財務管理工作。
隨著學校發(fā)展規(guī)模不斷擴大，學校財務管理工作的規(guī)范化、制度化要求也就尤為迫切。為此，我處繼續(xù)堅持將建立和完善學校有關財經(jīng)制度作為本年度的工作重點之一。本年度修訂、增訂學校經(jīng)費審批管理辦法、校內(nèi)一卡通資金結算管理辦法、差旅費管理辦法、學雜費管理辦法以及獨立學院財務管理辦法等多項財經(jīng)管理制度，至此，學校的財務工作已基本做到“有章可循、按章辦事”。財務處內(nèi)部建立了嚴格的內(nèi)控制度和廉政公約，不假公濟私，不“雁過拔毛”。
7、加強信息化建設，提高財務工作的效率和管理水平。
加強財務處信息化建設，提高財務管理和會計核算的信息化水平，積極建設學校一卡通工程，目前已涵蓋后勤、圖書館、醫(yī)務所、機房、商店等領域。實現(xiàn)下沙校區(qū)和教工路校區(qū)聯(lián)網(wǎng)報銷，年終進行財務系統(tǒng)升級，組織力量自行研制學費收費軟件，進一步提高學校財務工作效率和管理服務水平。
二、工作創(chuàng)新之處。
1、觀念創(chuàng)新。
我處人員圍繞學校中心工作，轉(zhuǎn)變觀念，將管理和服務重心前移，寓管理于服務之中，樹立科學的理財觀，堅持財權與事權相分離的原則，主動引導有關部門用足和用好經(jīng)費，依靠學校各級領導當家理財，做到財盡其用，促進學校事業(yè)的發(fā)展;同時對外加強與省市有關部門聯(lián)系溝通，為學校營造良好外部發(fā)展環(huán)境，為學校爭取資金和政策的雙重支持，(順利獲準按大學標準撥款和提高學費、試行學分制收費管理辦法);對內(nèi)通過召開校內(nèi)行政部門、教學部門負責人財務座談會等形式，宣傳政策法規(guī)，介紹業(yè)務流程，推出新舉措，積極聽取意見與建議，改進工作，確立為教學科研工作服務的理念。
2、制度創(chuàng)新。
一方面，繼續(xù)加強財務管理工作制度化建設，向管理、制度要效益;另一方面，主動圍繞學校中心工作，結合學校實際適時完善相關制度(如出臺教師參加國內(nèi)外學術會議制度，連續(xù)四年四次修訂差旅費管理辦法、學雜費管理辦法和經(jīng)費審批管理辦法等制度)，教師參加國內(nèi)外學術會議制度的出臺，鼓勵教師參加學術交流，體現(xiàn)了學校教學工作的優(yōu)先地位。經(jīng)費審批管理辦法的出臺，明確了二級財務管理的責、權、利，建立了經(jīng)濟責任制，規(guī)范了經(jīng)費審批行為，以適應大學轉(zhuǎn)型的要求。
3、服務創(chuàng)新。
在保持優(yōu)良服務傳統(tǒng)的前提下，不斷推出新的服務舉措，方便師生。為減輕長期以來成教學費收繳靠手工開票的工作壓力，本學年將成教學生收費納入學校收費系統(tǒng)，大大提高了收費工作效率;另外，在新生繳費工作中繼續(xù)采用一站式收費辦法，對新老生收費采取后臺打印票據(jù)再集中發(fā)放的方法，都極大方便了學生繳費。
三、工作不足之處。
2、制度建設方面尚需進一步完善和加強，進一步簡化程序，以更好地適應學校新形勢發(fā)展需要。
20xx年很快就要過去，回顧一年來本部門所做的工作：未了的歷史遺留事宜、會計核算業(yè)務的變化、會計核算體系的調(diào)整、會計人員的調(diào)整、銀行還貸壓力、資金籌措壓力、大量資金結算業(yè)務，繁雜的日常報銷工作、日常財務、會計監(jiān)督工作，繁雜的分部門、分項目核算工作，財務預算、計劃執(zhí)行情況的核算，各種財務票據(jù)的領取、規(guī)范化使用、票據(jù)核銷工作，財務規(guī)范的貫徹落實、資金借貸。
合同。
的草擬、公文寫作知識的學習、運用，內(nèi)部部門間工作的協(xié)調(diào)，外部財政、物價、稅務、銀行、審計等工作的協(xié)調(diào)，財務新知識的學習與實踐等等，全體財務處人員真是感慨萬千?！爸灰癫换拢k法總比困難”，全體財務人員正是牢牢記住了這一點，始終牢記全院工作一盤棋，以本部門的年度工作目標為中心，通過群策群力，全體財務人員拎成一股繩，發(fā)揮財務人員的整體力量。
20xx年在學院財務人員較少、財務人員和財務核算體系較大調(diào)整的情況下，財務處全體人員克服了工作中的種種壓力與困難，在院領導和上級有關主管部門領導及相關人員、相關部門的關心、指導、幫助下，全面完成了年度部門既定的工作目標，并在會計核算、會計監(jiān)督、會計報告、內(nèi)外聯(lián)系等多方面取得了階段性的工作成績，受到學院領導和上級有關部門領導的充分肯定?，F(xiàn)將20xx年學院財務處總體工作總結如下，不足之處還望領導和相關人員在多多包涵的基礎上不吝指正。
一、財務會計核算方面。
(一)、精心設計會計核算體系，全面、真實、及時的提供財務會計信息，為領導決策等提供有用的決策信息，得到領導的肯定和贊揚“凡事預則立”，20xx年學院全體財務人員在學院領導和有關專家的指導、幫助下，總結了以前年度會計核算經(jīng)驗的基礎上，結合學院的具體情況和年度財務工作目標，通過會議研討、日常交流、向?qū)＜艺埥?、向兄弟單位學習和再實踐再總結等多種形式，事先根據(jù)學院發(fā)展目標對會計核算資料的要求，利用現(xiàn)代化的會計核算手段，精心組織、設計學院的會計核算體系和會計信息報告系統(tǒng)。在符合國家正常財務核算對財務工作要求的前提下，利用電算化手段設置了分部門、分項目的財務核算體系，為領導的決策，上級主管部門、財政、稅務監(jiān)督，內(nèi)部各部門控制使用資金等多方面及時提供了大量真實、完整、有用的財務信息。20xx年全體財務人員緊緊圍繞學院的財務工作目標，特別是學院規(guī)定每月5日必須提供內(nèi)部分部門、分項目年度經(jīng)費計劃執(zhí)行情況統(tǒng)計信息的情況下，即使國家法定休息日沒有完整的休息過。全體財務人員就是為了實現(xiàn)一個共同的目標——準確、及時的提供財務核算信息。通過全體財務人員的共同努力，我們順利的完成了年度會計核算目標，每月按時、準確、完整的提供了財務核算資料并發(fā)放到每個相關部門、相關人員的手中，為領導的決策和有關部門的監(jiān)督、管理提供了大量真實、完整、及時、有用的財務會計核算信息。通過財務處全體人員的共同努力，學院財務處的工作成績，受到學院領導和上級有關部門領導的充分肯定。
(二)、堅持會計創(chuàng)新，克服工作中的種種壓力與困難，在會計人員較少的情況下辦理了大量的歷史遺留事項，取得了階段性的工作成績由于學院的財務基礎工作一向比較薄弱，歷史遺留的未達賬項、未完工程項目的結算、以前年度相關稅務事宜、駕駛培訓業(yè)務單獨核算后遺留下來的大量的往來清算、資金結算、歷史遺留稅務事宜等工作都比較多。特別是近年來由于學院開辟新的辦學途徑，學院采用新的核算體系，會計人員相對較少，會計人員和會計業(yè)務變動較大等等，引起的學院財務工作壓力日易顯現(xiàn)。大量的歷史遺留事項需要我們在本來日常工作就比較緊的情況下利用加班加點的時間來完成，全體財務人員從來不計較個人得失，20xx年清理了大量歷史遺留的未達賬項，清理了大量的未付工程款項等等。為適應財政、物價、工商、稅務體系的要求，全面維護學院的整體利益，確保學院的利益最大化，在進行賬務處理的過程中，一項資產(chǎn)的購置支出不得兩次進入成本。院財務處在相關領導與有關專家的指導、幫助下，按國家相關法律、法規(guī)的規(guī)定，將原來學院統(tǒng)一按照事業(yè)單位會計制度的核算模式進行分事業(yè)支出和經(jīng)營支出分別會計制度進行會計核算，即將學院經(jīng)營支出的資產(chǎn)購置采用經(jīng)營核算的模式，分次計提折舊的方式進入成本，為學院節(jié)省大量的資金流出，為學院的發(fā)展提供了財務基礎。
二、財務會計監(jiān)督方面。
財務處全體人員堅持從細微處入手，按國家財務規(guī)定對每一筆收支票據(jù)的真實性、完整性進行認真審核，嚴格控制現(xiàn)金的支出，對超過現(xiàn)金限額的支出按國家相關規(guī)定嚴格控制現(xiàn)金的使用。加強財務印章的管理和使用，定期進行銀企資金的核對。確保學院資金的安全、完整。進一步加強資產(chǎn)和財務票據(jù)的管理，采取專人負責，日常工作中做好各種財政、稅務和內(nèi)部印制的票據(jù)的領用、核銷、庫存等的臺賬登記工作，每次都向領用人書面交待清楚各種票據(jù)的使用規(guī)定、注意事項等相關的事宜，及時核銷各種票據(jù)以確保學院的所有收入及時進行賬務處理，堅持財務“收支兩條線”，嚴格實物資產(chǎn)的入庫手續(xù)，從源頭做好學院的財務監(jiān)督工作。
財務“收支兩條線”就是所有的財務收入都必須入學院統(tǒng)一的財務賬務，所有的支出都必須按學院事先規(guī)定的用款手續(xù)辦理用款，涉及到財政性資金收支內(nèi)容的還必須按國家財政性資金收支的規(guī)定辦理預算外資金的財政專戶交存、返還和資產(chǎn)購置、日常大宗消耗的政府采購。財務“收支兩條線”是學院所有財務工作都必須遵循的一個重要的財務紀律。做好學院的財務票據(jù)管理工作就是做好了財務“收支兩條線”的源頭控制工作，財務處正是從這一關鍵的源頭控制入手，嚴格區(qū)分學院的收支，做到全年財務收支無差錯。受到學院領導和有關上級主管部門領導的好評。學院國有資歷本的保值增值是學院全部活動的一個重要的結果,縱觀國有資本保值增值的幾個方面：收支節(jié)余和實物投資形成的一般基金、專款專用的專用基金結余、實物購置形成的固定基金增長。在上述幾項保證國有資本值增值的內(nèi)容中，保證固定資產(chǎn)的購置形成的固定基金的增長是保證國有資本保值增值的一個重要的方面。財務處全體人員正是從這個重要方面入手，在日常的財務報銷、財務管理過程中一絲不茍的做好的每項實物資產(chǎn)購置的入庫驗收手續(xù)的審核工作，從而從源頭上控制住了學院實物資產(chǎn)的真實、完整。保證了國有資產(chǎn)保值增值目標的實現(xiàn)。
三、資金籌措、內(nèi)外協(xié)調(diào)方面。
資金是學院正常教學活動和學院發(fā)展的血液，20xx年由于學院銀行還貸款的巨大壓力，從年初開始學院就面臨著銀行轉(zhuǎn)貸款難等資金壓力，具體原因為：第一、國家為控制宏觀經(jīng)濟發(fā)展的速度，提高資本投入的效率，全面壓縮、限制銀行貸款;第二、學院不能提供銀行貸款認可的擔保單位和擔保資產(chǎn)。學院事業(yè)性資產(chǎn)不能作為銀行貸款擔保的資產(chǎn)，又不能與其他單位進行互相擔保。第三、學院的經(jīng)營性收支單獨核算后，事業(yè)性收支的資金進出量相對減少，現(xiàn)有的財務收支情況也限制了轉(zhuǎn)貸款和新增加銀行貸款。第四、由于學院日均銀行存款余額較少，不能滿足銀行提出的存款與貸款的余額比例關系等等。20xx年在學院領導的直接領導和局財務處的直接協(xié)調(diào)下，通過向市交通局和其他單位借款等形式共償還銀行到期貸款2400萬元，新辦理銀行貸款1500萬元，較大的綏解了學院的資金壓力，保證了學院正常教學工作的開展。
在對外聯(lián)系方面，學院財務處在學院領導的直接領導下聯(lián)系的主要部門有：財政、物價、銀行、稅務、審計及交通局主管處室等部門。在對外聯(lián)系的過程中，我們堅持始終把學院的利益放在首位，堅持維護學院的整體形象。以年初計劃安排的有限的部門經(jīng)費為限，盡力使所花費的每一分錢都有回報為基本準繩，通過院領導的直接領導和全體財務人員的共同努力，20xx年辦理大通達公司稅收減免近20萬元，學院教學用車輛減免車船稅4萬元，減免物價年審收費8萬元，銀行貸款利息減收8萬元，力爭年底前取得財政追加財政撥款50萬元，同時還辦理了對社會繼續(xù)教育培訓收費標準的核定，社會培訓發(fā)票的領用等工作。更值得一提的是，財務處在對外交往的過程中，時時不忘宣傳學院，20xx年利用工作的便利為學院招收駕駛培訓學院200多人，為學院整體發(fā)展盡本部門的最大努力。
四、20xx年工作設想及需要改進方面。
20xx年學院財務處在院領導的直接領導和其他相關部門、相關人員的幫助、指導、協(xié)調(diào)下，盡管在會計核算、會計監(jiān)督、會計報告、內(nèi)外聯(lián)系等多方面取得了階段性的工作成績，受到學院領導和上級有關部門領導的充分肯定。但不足之處也有很多，現(xiàn)結合學院20xx年財務工作將20xx年學院財務處工作設想如下：
第一、在條件允許的情況下，增加會計人員1至2人，增強學院財務計劃執(zhí)行情況的控制分析力量，進一步加強學院的財務、會計核算工作，將學院的財務基礎工作進一步做實。第二、增強財務計劃的管理，加強計劃執(zhí)行情況的分析與控制，加強財務事先參與決策工作，從源頭做好財務管理工作，為領導決策提供有用的決策信息。
第三、進一步加強財務日常監(jiān)督工作，從學院的每筆收支入手，進一步嚴格執(zhí)行國家相關的財經(jīng)政策，保證學院財務工作的真實、完整，維護學院的整體利益。
第四、進一步加強與銀行及其他相關的溝通、交往，在院領導的直接領導和局財務處的關心、幫助下，力爭辦理完畢20xx萬元到期銀行貸款的轉(zhuǎn)貸款手續(xù)，并力爭開辟新的資金來源渠道，保證學院正常教學工作的資金需要。
第五、進一步加強與財政、稅務、物價等相關主管部門的溝通、聯(lián)系，為學院爭取更多的優(yōu)惠政策，為學院的發(fā)展爭取更多的資金，力爭學院利益最大。
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大學策劃部工作計劃總結篇二十二
在接近一年的工作中，策劃部不僅告訴我們要做事，還教會了我們?nèi)绾巫鍪隆?BR> 工作是由人來完成的，所以個人的主觀能動性是影響工作質(zhì)量的關鍵。一味的等著別人催你去工作，讓工作牽著你走，即使兢兢業(yè)業(yè)的去完成，也是很難把事情做好的。工作任務是靜止的，而人是變通的。要迅速而出色的解決工作上的問題，首先就必須克服自身的惰性，發(fā)揮主觀能動性，積極尋求新方法、新思路，靈活變通，甚至在必要的時候要勇于打破舊的、不合適的工作傳統(tǒng)，探索更高效的工作方式。我們策劃部所提倡的也正是這樣一種積極主動的工作態(tài)度和勇于拓新的工作精神。這點在社聯(lián)許多優(yōu)秀的學生干部身上都得到了體現(xiàn)，這些正是我們需要學習的。
舉辦豐富多彩的校園活動，是大學生社團聯(lián)合會的一大特色。策劃部是社聯(lián)開展校園活動的主力軍。正是在一次次活動的歷練中，我們逐漸認識到做好充分的準備工作，具備良好的團隊意識和合作精神，是做好一切活動的保障。首先，準備工作是否充分，將直接影響到活動現(xiàn)場的效果。準備工作做的越早、越充分，現(xiàn)場遇到的問題就會越少，活動就會開展的越順利。相反，對工作任務推拖，到最后就會變得越棘手，即便是很容易的問題也會變得不可收拾。在策劃部這種干練、嚴謹?shù)墓ぷ鞣諊?，我們努力改正自己拖拉的毛病，任何事都力求早準備、早完成?BR> 大學策劃部工作計劃總結篇二十三
一晃期末又到了，回想當班主任的近一年時光，真是酸甜苦辣應有盡有，真可謂是有滋又有味。我擔任20__級數(shù)控班的班主任，本著誠心誠意對每位學生負責的態(tài)度，較圓滿地完成了一個學年度的班主任教育教學工作。
一、思想工作是各項工作的根本。
學生們正處于人生觀、世界觀形成時期，每位同學對世界的認識，對人生價值認識各有不同看法，這學期班級中出現(xiàn)幾件大問題，我積極努力進行補救，爭取將影響降到最低。寧可自己辛苦點兒，也要處理好學生的思想波動，避免學生產(chǎn)生抵觸情緒，影響學習。
現(xiàn)在的學生自尊心很強，判逆的情緒時時產(chǎn)生，如果還是板起面孔說教，會因方法不當而得不到好的效果。我經(jīng)常反思自己對學生的教育是否得法，是不是站在和學生平等的角度，象大姐姐那樣去感染他們、感化他們。只要你付出真心，就會得到回報，可能是一份理解，可能是一個會心的微笑，更可能是向上的動力。
二、認真組織教學，和任課教師及時溝通。
我們班文、理科學生各占一半，部分的學生底子薄、基礎差。尤其是到了第二學期，學生們添置了電腦，經(jīng)常上網(wǎng)聊天、打游戲，有些同學厭學情緒嚴重。為了改變這種現(xiàn)狀，一方面我從學生著手，曉以本學期學習的利害；另一方面就是及時和各科任課教師溝通，激發(fā)學生的學習熱情。
三、規(guī)范管理，制度嚴明。
主動貫徹落實學校各個階段和突發(fā)性的工作要求，做到堅決服從、部署到位、落實有策，經(jīng)常性抓好班級管理中的組織、協(xié)調(diào)、督促、檢查工作。經(jīng)常性加強對學生的早操、衛(wèi)生清潔、晚自習等督促檢查并考核登記，經(jīng)常性地觀察其他任課教師上課時學生的學習和紀律狀況，力求更多的感性掌握第一手材料，以便有的放矢地加強動態(tài)管理，在深入學生的學習、生活和活動中及時了解、關心、教育并且督促其良好習慣的養(yǎng)成，同時發(fā)揮教師的言傳身教之示范效果。
四、需要改進的地方。
下學期仍需加強的是：充分調(diào)動學習的積極性，明確學習目的。教育同學們?yōu)楦改赣H負責，為前途負責，做有責任心的莘莘學子。為實現(xiàn)自己的遠大理想而努力學習。在今后的班主任工作中，要更注重學生的思想動態(tài)，使班級更有凝聚力，把班級工作做的更上一層樓。
大學策劃部工作計劃總結篇一
積累耕耘的結果，收獲秋天的主題！活動策劃部經(jīng)過不斷的認真總結和學習，以及09級新鮮血液的注入，在新的學期，我們將有一個新的開始，我部必將帶著一年的`積累，收獲豐收的果實！
我們08級策劃人正在一步步成長，漸漸趨向成熟，積累了不少經(jīng)驗，真正做到在實踐中摸索，在摸索中成長。本學期制定如下工作計劃：
1提高部門執(zhí)行力：
對上級交給的任務，要及時，落實，按時。
落實是指部員將工作落到實處，按要求完成。不弄虛作假，不投機取巧；
按時是指，在策劃部全體成員的共同合作下按時保量的完成任務，做到不延遲不拖欠。
2工作問責制：
將每項工作，每個任務進行明確的責任劃分，即明確的責任人。一但出現(xiàn)問題立即找到負責人來查明原因，這樣做可以使分工更加明確，使問題迅速解決，而且我們也能通過這種強制手段來提高部員的責任心。
3發(fā)展原創(chuàng)活動：
積極策劃原創(chuàng)活動，并努力開創(chuàng)屬于我們自己的活動，豐富協(xié)會內(nèi)部和我院學生的課余生活以及激發(fā)全院師生的志愿服務意念。
本學期，我們會充分發(fā)揮部門職能，做到活動有創(chuàng)新，有影響力，更好地鍛煉成員的交際，實踐，工作及領導能力，提高大學生應有的基本素質(zhì)，繼續(xù)發(fā)揚奉獻，友愛，互助，進步的理念?，F(xiàn)初步擬定活動如下：
1天氣預報。
為了更好的服務同學們，讓大家注意天氣變化，預防其帶來的不便，擬定在近期開展天氣預報工作，在各寢室樓下張貼第二天的天氣情況。
2聯(lián)誼活動。
為了加強我校與江北各大院校的交流與了解，增進彼此友誼，在甲流疫情得到有效控制的前提下，擬定與廣廈學院青年志愿者協(xié)會，黑龍江科技學院（主校區(qū)）校青年志愿者協(xié)會等高校舉行聯(lián)誼活動。
3獻血活動。
4國際志愿者日活動。
作為青年志愿者協(xié)會獨有的國際性節(jié)日，擬定舉行系列活動，中心活動有節(jié)日當天志愿者宣誓，前期的獻血活動，防艾宣傳活動，還有后期一些針對校園內(nèi)部的志愿服務活動。
大學策劃部工作計劃總結篇二
1、扎實抓好青年思想引領工作。繼續(xù)以學習實踐科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，開展思想政治教育和發(fā)展形勢教育，在黨的xx大成功召開后，及時組織團員青年進行學習，統(tǒng)一團員思想，凝聚青年力量，教育團員青年把實現(xiàn)自身價值和促進學院、社會和諧發(fā)展有機結合起來。
2、繼續(xù)圍繞“五?四”、“國慶”、“一二?九”等重要節(jié)日，開展內(nèi)容豐富、形式多樣，符合社會發(fā)展新形勢、學院發(fā)展新要求、青年成長新需求的主題團日活動，增強對團員青年的教育。重點突出對團員青年骨干的培養(yǎng)和教育，依托黨課培訓班和團學干培訓班為載體，進一步加強對學生骨干的思想引導和培養(yǎng)教育，并以點帶面，輻射和影響其他團員青年。
3、堅持用社會主義核心價值體系引領校園文化建設，開展豐富多彩、積極向上的學術、科技、體育、藝術和娛樂活動，弘揚主旋律，突出高品位，營造積極向上的校園氛圍。
4、進一步完善共青團網(wǎng)絡平臺的構建、維護，進一步推行團務公開，做好宣傳工作，擴大團的網(wǎng)站在團員青年中的知名度和影響力，大力推進思想政治教育進網(wǎng)絡，使網(wǎng)絡成為開展團員政治教育的又一重要課堂。
二、扎實做好大學生暑期社會實踐和志愿者工作。
1、緊密結合高職教育特點、學生專業(yè)特點和區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展現(xiàn)實要求，做好20xx年暑期社會實踐工作。多形式、多角度、多層面地進行暑期實踐成果的宣傳和交流，充分彰顯實踐育人的社會價值。加強社會實踐的項目化、基地化和社會化建設，重點建設一批大學生社會實踐基地，切實有效地提升社會實踐活動的組織水平和服務實效。
2、繼續(xù)加大對紅十字工作及青年志愿者工作的支持力度。建立健全院系兩級紅十字機構，加強制度建設和規(guī)范管理，定期開展應急救護培訓班和同伴教育培訓班，發(fā)揮同伴影響的輻射效應，進一步在團員青年中弘揚“人道、博愛、奉獻”的紅十字精神及“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿服務精神，定期開展表彰先進的活動。
3、積極推進大學生志愿服務西部計劃。進一步健全與完善我院志愿者評價體系，促進我院大學生志愿者服務工作規(guī)范化發(fā)展。
三、校園文化建設工作。
1、圍繞學院中心工作，以活動為載體進一步加強學風建設，鼓勵學生積極參加學生科研活動，積極開展?jié)夂駥W術氛圍的學風建設主題活動，提高學生遵守校規(guī)校紀的自覺性，引導學生養(yǎng)成良好的學習、生活習慣。
2、加強對學生會的指導工作，引導其更好的“自我服務、自我管理、自我教育”。督促學生會加強制度建設，指導他們在促進學風建設、維護廣大同學正當權利和校園穩(wěn)定、促進校園文化建設等方面發(fā)揮積極作用。
3、加強對學生社團的指導工作，優(yōu)化社團結構，加大對社團的管理、監(jiān)督和評比力度，引入優(yōu)勝劣汰機制，引導社團走品牌化、精品化路線。
4、加強院、系兩級的校園文化品牌活動的建設和整合，優(yōu)化資源、擬煉特色、打造校園品牌文化。繼續(xù)舉辦“校園十大歌手”、“文化藝術節(jié)”、“社團文化節(jié)”等活動，力求在校園文化品牌活動的持續(xù)、穩(wěn)步、創(chuàng)新發(fā)展中充分發(fā)揮其育人優(yōu)勢。
四、完善、健全團委規(guī)章制度，做好常規(guī)工作。
1、加強制度建設，不斷完善各項規(guī)章制度。逐漸建立“團委領導、總支協(xié)調(diào)、支部落實”的工作機制。院團委的工作中心應調(diào)整到宏觀的指導和協(xié)調(diào)層面，將具體工作劃分至系部團總支。系部團總支組織、指導各班團支部將工作落到實處。鼓勵基層團組織組織探索和創(chuàng)新復合時代特點和青年需求的工作方法和機制。
2、做好團員檔案整理、團費收繳和團員注冊工作，落實畢業(yè)年級團員檔案的轉(zhuǎn)出工作。
3、抓好團員、團干、入團積極分子的培養(yǎng)和考核工作。
4、抓好紅十字會日常工作和各項活動的開展，充分發(fā)揮紅十字會在團員青年教育工作中的重要輔助作用。
大學策劃部工作計劃總結篇三
xxxx年對活動策劃部來說是既平凡又特殊的一年。平凡，是因為在這一年里我們一如既往，踏踏實實的做好本職工作，繼承了活策的優(yōu)秀傳統(tǒng)，伴隨著社聯(lián)一起成長；特殊，是因為在這一年里，我們突破創(chuàng)新，我們光彩閃耀，活動與策劃部進入了全新的階段，取得了驕人的成績。可以說是我們付出的一年，更是我們收獲的一年。在此，我們將這一階段的工作總結如下：
一、部門建設。
自陜西青年職業(yè)學院學生社團聯(lián)合會第二屆第一任換屆結束以來，部門建設就一直作為活動與策劃部工作的重點。一方面，為了部門后期工作順利、高效的開展，給部門打下良好的基礎，我們建立了完善的部門規(guī)章制度，在基礎建設方面狠下功夫，在最短的時間內(nèi)讓部門工作全面正規(guī)化、正軌化；另一方面，為了建立合理的人事組織結構，讓新成員盡早熟悉工作，以便部門各項工作的順利開展，我們組織了多次部門成員的培訓會，并取得了可喜的成果。
1、基礎建設工作。
基礎建設方面，我們以規(guī)范、高效、溫馨為基本目標，在規(guī)章制度、檔案整理等方面花心思、動腦筋，制度與情感并重，既規(guī)范了各項部門工作，又創(chuàng)造了家庭般的工作氛圍。
規(guī)章制度：活動策劃部部門基本規(guī)章制度分為值班制度、財務制度、例會制度、成員分組制度、部門考評制度等五方面內(nèi)容。規(guī)章制度共經(jīng)過一次草擬、兩次修改后最終定稿。對部門的各項工作起到了良好的規(guī)范作用。所有成員都必須嚴格遵守部門制度，并以此相互監(jiān)督，做到言之有憑，行之有據(jù)。
辦公室的布置：我們的辦公室布置簡潔大方，既體現(xiàn)了實用性——將與部門工作有關的材料全部上墻，便于提供最新工作信息；又創(chuàng)造一種溫馨的工作環(huán)境——為部門設立了照片欄、留言板等，讓大家在工作之余也倍感溫暖。
檔案資料：我們將每次活動的策劃、流程、注意事項等相關資料都做了細致的分類存檔。良好的歸檔工作有益于我們對前階段工作的總結，也為以后的工作借鑒之所用。同時，我們還建立人才儲備庫，將部門人才資源最優(yōu)化。
2、新生培訓工作。
新生的培訓工作一直是社聯(lián)的傳統(tǒng)項目。為了讓新的部門成員盡快了解工作，提高業(yè)務素質(zhì)，除社聯(lián)的全體培訓會之外，我們還針對部門自身的性質(zhì)和特點，組織了多次部門成員培訓會：
xxxx年10月16日，在社聯(lián)辦公室舉行了部門首次全體見面會。分管副主席和其他幾位副主席也出席了這次見面會。會上分管副主席、部長和各位副部長分別作了發(fā)言，部委們也作了富有個性的自我介紹。通過這次會議，讓新成員對社聯(lián)、對活動策劃部都有了初步的了解。會后，大家還做了一些輕松的游戲，讓氣氛變得更加活躍，讓大家既感受到了感受到了我們活策的團結向上的工作精神，同時也感受到了活策家一樣的溫暖。
10月22日，我們在社聯(lián)會議室對新部委進行了一次初期的培訓。會上，部長組織大家學習了活動策劃部規(guī)章制度，對部門職能及常務工作做了詳細的講解，并對分組和值班等作了布置安排。
10月31日，在社聯(lián)活動事務部召開了部門第三次全體會議，同時也是我們的第二次培訓會。所有部門成員均到場，分管副主席到場指導并講話。培訓主要由秘書組、活動策劃組和活動現(xiàn)場組每個組的副部長針對本組工作方面的要點進行講解培訓。此外還涉及了不少跨部門、跨職能的工作培訓，打破工作職能的界限，讓大家能做到博而有所長。培訓后，部門成員之間進行了良好的交流。整個會議持續(xù)了兩個多小時，應該說是一次十分成功的培訓會。
另外，在王老師和主席團的安排下，部門全體成員對《學生干部培訓手冊》進行了學習。通過學習，大家對社聯(lián)的工作、工作性質(zhì)、規(guī)章制度等都有了進一步認識。這也是作為部門培訓的一個重要環(huán)節(jié)。
二、部門常務工作。
1．部門例會。
每周三下午5：40準時在社聯(lián)會議室召開活動與策劃部部門例會。例會基本內(nèi)容是對上周的工作作回顧與總結，并對下周的工作做出安排；同時提出部門工作中存在的問題，并針對性的解決。
2．值班工作。
我們根據(jù)部門各成員情況，安排了辦公室值班工作任務，以保證工作正常、及時的開展，同時也提供機會讓大家相互交流、溝通，更多的參與到部門工作中來。盡管每天只安排兩名同學值班，但值班時間部門常常很是熱鬧，可見大家真正把活策當做自己的又一個家了。
三、“社聯(lián)五周年系列活動”
定向越野。
xx年10月28日，我們參加了在武大本部和工學部舉行的社聯(lián)定向越野賽。通過比賽，加深了部門間成員的相互了解，培養(yǎng)了團隊精神，加強了團結與協(xié)作意識。
社聯(lián)內(nèi)部籃球賽。
11月3日，在工學部籃球場舉行的社聯(lián)聯(lián)誼籃球賽中，我們部門表現(xiàn)優(yōu)異，勇奪桂冠。這不僅僅來自于場上隊員的努力，更來自于整個部門同學的支持?？梢哉f很好的體現(xiàn)了部門的凝聚力和團隊精神。
徽標設計大賽。
在第二屆學生社團徽標設計大賽中，我們部門積極配合宣傳部，上交了大量參賽作品，為大賽的組織工作貢獻了自己的一份力量。
部門內(nèi)部慶祝社聯(lián)成立五周年。
11月24日為了慶祝社聯(lián)五周年，我們在工學部大學生活動中心舉行了部門內(nèi)部的聯(lián)誼慶典活動。部門成員準備了精彩的節(jié)目，各自發(fā)揮特長，用我們活策人自己的方式來慶祝這樣一個特別的日子。整個慶典活動歡笑不斷，精彩連篇，活動中我們不僅增進了部門成員之間的感情，更加深了對社聯(lián)，對活動與策劃部的感情。同時社聯(lián)網(wǎng)也對我們的活動進行了報道。
可以說，在內(nèi)部建設方面我們?nèi)〉昧瞬诲e的成績。部門成員彼此建立了良好的關系，并且形成了一種積極向上氛圍。大家工作中是伙伴，相互理解、相互配合，共同進步；生活中是朋友，相互扶持，相互鼓勵，共同前行。對部門而言，我們形成了良好、溫馨的部門文化和寶貴的團隊精神；對個人而言，工作能力和素質(zhì)都得到了提高，實現(xiàn)了雙贏。
四、活動總結。
作為社聯(lián)開展活動的專業(yè)隊伍，我們的本學期在活動開展方面懂得工作也完成的十分出色。不僅在兩個品牌活動——“素質(zhì)教育講堂”系列活動和“珞珈劇苑”系列活動中表現(xiàn)突出，在其他各類活動中也大放光彩?，F(xiàn)將部分活動總結如下：
1、“素質(zhì)教育講堂”系列活動。
“素質(zhì)教育講堂”系列活動作為本學期學生社團聯(lián)合會著力打造的品牌活動，將各類講座悉心整合，力求以大品牌提升影響力，旨在推進素質(zhì)教育、服務學生的全面成長成才。
本學期“素質(zhì)教育講堂”采取各部門輪流負責制，由每個部門負責一期講座。作為活動牽頭部門的活動與策劃部既面臨著機遇，又面臨著挑戰(zhàn)。在動力與壓力的雙重催促下，我們出色的舉辦了兩期“素質(zhì)教育講堂”。
10月25日在教五多功報告廳的本學年度“素質(zhì)教育講堂”第一期“戴正清職業(yè)性格與職業(yè)規(guī)劃的”的講座?；顒悠陂g各成員都能提前到達會場，各思其職，場面布置與維護都做的很好，整個活動井然有序，講座之前會場已經(jīng)觀眾爆滿，活動取得了良好的效果，同時也要感謝其他各部門的大力支持。
11月7日在教五多功報告廳舉辦了素質(zhì)教育講堂的第二期“鐵窗下盛開的人間真情——平凡警察與特殊養(yǎng)女的故事”?，F(xiàn)場氣氛良好，不少觀眾潸然落淚。媒體也對這次活動給予了很高的評價。
2、“珞珈劇苑”系列活動。
“珞珈劇苑”項目于本學期順利的交接完成，作為項目負責部門的活動與策劃部全力以赴，積極配合負責該項目的副主席，為“珞珈劇苑”打開了新的局面。“珞珈劇苑”項目組創(chuàng)建僅一年之久，在短短的一年時間里卻取得了喜人的成果。本學期，為了更好的推出這一品牌活動，將“珞珈劇苑”真正作為學校戲劇類社團的大聯(lián)盟，我們召開了多次戲劇類社團負責人會議，，為“珞珈劇苑”項目做了不少基礎建設工作，并共同討論了現(xiàn)在“珞珈劇苑”所存在的問題，同時為了加強各社團之間的交流和溝通，采取了演出社團做東，兄弟社團觀看演出，交流經(jīng)驗的制度，從而讓戲劇類社團能真正的整合起來，做到相互學習，共同進步。
10月27—30日櫻頂大學生俱樂部的武漢高校話劇、小品比賽武漢大學賽區(qū)比賽，每場比賽我們都會安排副部長和多名部委到場協(xié)助工作：幫忙布置會場、維持現(xiàn)場秩序等。整個活動期間，我們的成員都表現(xiàn)得很積極，隨叫隨到，不怕寒冷，一直堅守到最后，整理好了會場才離開，對于活策工作人員在這期間的工作，主席團也給了充分的肯定。
3、“蘇泊爾”勵志電影進校園。
11月2日，我們在教五多功能報告廳負責“蘇泊爾”電影放映活動的的現(xiàn)場工作。從初期的海報宣傳，到現(xiàn)場布置、發(fā)放禮品，我們都做了充分的準備。盡管放映的`電影不久前在梅園小操場放映過，但當晚現(xiàn)場仍然很火爆，活動反響也很強烈?？梢娢覀兊男麄鞴ぷ魇盏搅撕芎玫男Ч瑫r現(xiàn)場控制方面也很不錯。
4、恰恰k舞校園行。
11月30日，在教五多功能報告廳舉行了恰恰香瓜子的才藝表演，整個現(xiàn)場由活動于與劃部負責，早上八點便開始布置現(xiàn)場，活動中整個現(xiàn)場既然有序，很多部委的積極與認真值得表揚。同時我們部門的成員也在才藝表演中取得優(yōu)異的成績。不過前期在與其他部門的溝通中出現(xiàn)了一些問題，導致準備期間出現(xiàn)了分工不明確的現(xiàn)象，活動后針對這個問題也進行了討論。
5、原創(chuàng)音樂節(jié)——邱英杰演唱會。
12月15日晚七點,在武漢大學信息學部大學生活動中心舉行了“xx原創(chuàng)音樂節(jié)——邱英杰演唱會”活動。從活動的前期宣傳和組織，到現(xiàn)場的布置和維護，我們都認真對待，最大限度的保證了活動的正常進行。
6、xx年度學生社團評優(yōu)答辯會。
作為本年度的最后一項重頭活動，xx年度學生社團評優(yōu)答辯會的現(xiàn)場組織工作也落在我們的肩上，為了實現(xiàn)在去年答辯會的基礎上有所突破的目標，部門全體成員都嚴正以待，積極準備，力爭為xx年度的工作畫場圓滿的句號。
為社聯(lián)辦好每次活動是我們活動與策劃部的職責之所在。而我們也不辱使命，圓滿的完成了每一次的活動任務。盡管不時的會出現(xiàn)這樣或那樣的問題，但憑借著事在人為的堅定信念，努力尋求解決問題的辦法，最后都能將其迎刃而解。我們在活動中總結、鍛煉、成長，把每一次活動都當作一次寶貴的積累，這些積累讓我們的專業(yè)素質(zhì)得到了提升，讓我們的同學更加成熟、更富經(jīng)驗，讓我們的活動更加創(chuàng)意、精彩。
五、其他工作。
部門之星評選工作。
部門考核工作。
積極分子申報工作。
部門內(nèi)部聯(lián)誼活動。
以上就是活動與策劃部本學期工作概況，在這近三個月的工作中，我們有值得肯定的地方：
1工作熱情與積極性。
不論是常務工作還是活動任務，每位部門成員都能以最飽滿的熱情參與其中。盡管在活動過程中經(jīng)常是勞累、疲乏與瑣交加，很多時候連飯也沒時間吃、水也沒間隙喝，甚至還要在室外忍受雨水和寒冷，但從來沒有人抱怨工作的辛苦，依然積極投身活動，把活動的順利進行當作我們辛苦付出的最大回報。
2認真負責的工作態(tài)度。
無論是值班時的臨時任務，還是現(xiàn)場的控制工作，大家都能很有耐心很負責的去完成，有不懂的地方也能及時詢問其他部委或部長。不管大事小事，只要是工作需要，每個人都會用心完成，真正把部門的事當作自己的事，甚至犧牲自己的空閑、推掉私人的事務，只為把工作按時、按量的完成。
然而，有得必有失，在第一次部門見面會上，我們就暴露出了準備不足，忽略細節(jié)的問題。這樣的工作失誤對我們今后的工作開展提供了很好的警戒作用。而在工作期間也出現(xiàn)了協(xié)調(diào)配合不夠的情況，我們的副部長沒能替部長稱擔起責任，還處在等工作的階段，而不是找工作的階段。
在這里提出這些，是希望我們活動策劃部在今后的工作中能夠以一如既往的熱情與積極性，保持認真負責的工作態(tài)度，總結自身工作存在的不足。在來年的工作中，總結經(jīng)驗和教訓。一方面繼續(xù)抓好部門建設，力求工作更規(guī)范、更高效，氛圍更團結、更溫馨；另一方面在活動上要肯花精力，爭取打造好社聯(lián)的品牌，組織小活動，辦好大活動，推出精品活動。以活動為載體，發(fā)揚社聯(lián)的宗旨，擴大社聯(lián)的影響，將社聯(lián)更好的推向校園。
活動策劃部一直秉乘著“用制度去約束人，用語言去打動人，用行為去帶動人”的理念，努力將活策打造成一個內(nèi)外兼修的品牌部門。工作中，我們是一個嚴謹、干練的團隊，工作外，我們是一個愉快，溫馨的大家庭。我們已經(jīng)有了一個良好的開端，也將會有一個美妙的延續(xù)，所有活策人都會堅定不移的這樣走下去！
大學策劃部工作計劃總結篇四
為管理好社團，做好社團公司，將社團文化推廣出去，需要各社團做好工作計劃。今天小編在這給大家?guī)泶髮W社團工作計劃，接下來我們一起來看看吧!
一、協(xié)會內(nèi)部管理。
(1)干事的培養(yǎng)。
一直都這么認為，協(xié)會其實可以看作是另一種比較新穎的交友平臺，因此我們協(xié)會一直都把每一位新招的干事看作自己的朋友，在這里，沒有會長的盛氣凌人，也不會有部長的高高在上。我們所謂的干事培養(yǎng)其實就是把我們在做干事期間的所悟所感給新干事們分享分享而已，還有就是把我們博閱的以書會天下友的口號唱到每個角落，和干事們一塊玩一塊學，一塊兒感悟一塊兒交流。
(2)部門規(guī)章制度。
2、例會缺席次數(shù)超過3次，直接失去優(yōu)秀干事考核資格，以后在新舊換屆時直接影響會長部長的競選。
3、我們部門設有兩會長，四個部門---策劃部，宣傳部，外聯(lián)部，活動部，共七個部長。這些部長各司其職，招新后，按干事們的意愿將他們分組到各個部門，干事們就由部長們帶領管理，干事有什么不懂可以問部長。如果還有什么解決不了的大家就開會商議，集思廣益，知道想到合適的解決的方案。
5、思想偏激，無集體觀念，無自我約束，工作懶散的成員，將取消干事資格;。
二、協(xié)會的大型活。
2、元旦游園晚會。這是每年每度都有的一個活動，在元旦期間舉行的較大型的活動。旨在豐富大學生的課外生活，也可以展現(xiàn)新穎的校園文化。
這個活動名叫“誰是大導演”，是計劃與話劇社合作的一個活動。我們博閱給他們提供劇本，他們安排演出。
這個活動想出的初衷是想，喜歡讀書的人可能也有喜歡寫東西的愛好或習慣，當然，這也包括一些劇本。這樣的話這個活動就是一個很好的展現(xiàn)自己，發(fā)掘個人潛能的平臺。這個活動目前安排在__年六七月份。
一、宣傳方式的轉(zhuǎn)型。
關鍵做到以下幾點：快、新、好。
以前不是很了解關于新聞報道這一宣傳方式，覺得那只是在電視上才經(jīng)常為人們采納的宣傳方式，錯誤的估計了它的廣普性?，F(xiàn)在才知道，它是一個不錯的宣傳渠道。我們社團協(xié)會在搞一些大大小小的活動時，要想擴大自己社團的知名度，就得讓的人了解你們社團的這些活動。因此，在以后辦較大型活動時要快速及時的與新聞部的相關負責人聯(lián)系，讓他們在第一時間就趕到我們活動現(xiàn)場，并如實地講述他們新聞部那邊需要的信息，耐心等候他們記錄相關信息。
還有，以前我們經(jīng)常用的宣傳板也得派上用場，宣傳板要及時擺出去，下雨天要注意不能把宣傳板弄濕弄臟了，這些細節(jié)都要熟悉在心，不容含糊。
活動期間我們要留有一些有代表性的活動現(xiàn)場照片，活動過后可以再把照片展現(xiàn)出來，再度宣傳一下，以此達到更好的宣傳效果。
二、關于外聯(lián)工作的定位及其活動經(jīng)費規(guī)劃。
外聯(lián)部的主要任務是調(diào)節(jié)社團與社團，社團與社聯(lián)，社團與校外的一系列活動的正常運行。
1)在社團策劃活動時，如果自己的社團規(guī)模比較小，辦一個活動的資源不夠，就可以考慮與其他與自己社團性質(zhì)類似的社團合作，一起辦活動。此時就需要外聯(lián)部與這些協(xié)會交流以達到意見上的一致。
2)我們在舉辦活動時，毫無疑問需要經(jīng)費，這時我們外聯(lián)部的就需要與社聯(lián)那邊交涉，商討有關經(jīng)費的問題，從而達到意見上的一致。
3)我們博閱是一個與書分不開的協(xié)會，這就要求我們與圖書館那邊有很好的交流，像我們的圖書漂流活動就是與圖書館那邊合作的。這些方面的交涉也是外聯(lián)部的工作范疇。
4)當然，我們社團的活動是一天比一天辦的好，當好到一定程度時，我們就可以與校外其他名校相類似的社團合作，這樣可以擴大我們社團的知名度，引來更大的一批愛好者，這樣就可以慢慢一步一步實現(xiàn)我們最初的夢想。
總的說來，外聯(lián)部，就像國際上的外交部，需要與各色人物交流，以達到意見，利益上的一致。他的任務任重而道遠!
三、新學期的招新計劃。
一年一度的社團招新又要拉開了序幕，其實我們都明白，要想把協(xié)會社團辦好，招新這一環(huán)節(jié)特別重要，我們不能忽視。這就要求我們要有比較新穎的招新點子，以吸引別人的眼球，讓的人心甘情愿地加入我們社團或協(xié)會。
招新計劃。
招新時間：具體時間還得看天氣情況。大體的是在新生軍訓期間。
招新地點：__大學陽光小區(qū)三棟宿舍樓與足球場之間那條馬路兩邊設點招新。
招新方式:帳篷設點發(fā)傳單作介紹。
招新人員：博閱協(xié)會全體會長部長。
招新對象：__大學陽光小區(qū)全體__屆新生。
招生意義：交流互補，于溫雅隨意中博取新知，休閑娛樂中提升思想。重整學風為己任，吸納志同道合者，以我協(xié)會讀書治學之風濡染紡大校園。
招生亮點：為吸人眼球，提高招新效率，我們計劃在招新時身著古裝手捧書卷招新。
大學策劃部工作計劃總結篇五
在去年開學之初，大學生社團聯(lián)合會組織同學們展開迎接新生的工作，通過迎接新生的活動，使大一新生感覺到大學里如家一般的溫暖，使遠離家鄉(xiāng)的同學們少了份憂愁，多了些快樂。在此期間，策劃部成員放棄所有的課余時間去迎接新生，在學校門口以及火車站都能看見社聯(lián)成員的身影。
在新生入學后，大學生社團聯(lián)合會組織了社聯(lián)納新，策劃部作為社聯(lián)中的一個部門也積極籌劃納新工作，納新分為初試和復試兩部分，大一新生積極踴躍的報名參見，策劃部部長也是認真謹慎的篩選成員，給策劃部注入了新鮮的血液。
在學生會經(jīng)過換屆選舉以及耐心后，學生會全體成員都已經(jīng)確定，學生會舉行了全體成員見面大會，策劃部全體成員都參加了此次大會。
我們策劃部在大學生社團聯(lián)合會的主要任務是負責所有活動前期的策劃以及后期的總結，這一年里，我們大學生社團聯(lián)合會舉行了很多活動，每次活動之前我們都會寫出關于活動的策劃，以保證活動的順利開展，比如去年開展的“精彩在沃”校園歌手大賽，文都四六級英語講座、拔河比賽等等活動，在活動后期，我們策劃部成員還會總結出活動的經(jīng)驗教訓，認識到活動的不足之處，也看到我們的有點，寫出活動總結，為下一次的活動策劃準備。
同時，我們策劃部積極參與社團聯(lián)合會各種活動，比如第二課堂文化活動總結、學習葉嘉老師先進事跡等活動。
在大學生社團聯(lián)合會舉辦的各種活動中，我們策劃部成員獻計獻力，像我校元旦晚會、拔河比賽等活動，那我們都積極進好我們的責任。
我們都知道計劃趕不上變化，所以在做每個活動的策劃前，我們?nèi)w成員都會認真的考慮到每個細節(jié)，盡量保證所有的情況都在考慮范圍之內(nèi)，已保證活動可以順利的進行。
大學策劃部工作計劃總結篇六
20__年是我校社團發(fā)展尤為重要的一年，學生社團作為中學校園文化的重要載體，是培養(yǎng)學生興趣愛好，擴大求知領域，陶冶思想情操，展示才華智慧的舞臺。今年學生處，團委對社團工作十分重視，為使我校社團有更新的發(fā)展，就要加大社團管理，使社團步入制度化和規(guī)范化，這對各社團發(fā)展和管理既是機遇又是挑戰(zhàn)，故現(xiàn)將社團部20__年下階段工作計劃安排如下：
工作的開展分為三個大階段：
第一階段積極籌備、組建新社團和社團活動策劃、開展;。
第二階段社團部內(nèi)部建設;。
第三階段對以組建的社團進行嚴格規(guī)劃和管理。
社團部是引導全校學生社團開展自我教育、自我管理和自我服務的管理組織、是全校學生社團的忠實代表，旗下有：心理健康協(xié)會(籌備中)、環(huán)保協(xié)會、籃球協(xié)會、吉他協(xié)會(籌備中)、文學社、跆拳道社、棋牌協(xié)會、乒乓球協(xié)會、羽毛球協(xié)會、書法協(xié)會、足球協(xié)會(籌備中)。每個協(xié)會都有著各自的發(fā)展方向和獨有的魅力所在，可以豐富全體同學的課余生活。但就目前所成立的這些協(xié)會對于一所正在逐步發(fā)展壯大、越來越受關注、越來越完善的大專院校來說是遠遠不夠的。因此，在將來的工作中我們將更加完善各個協(xié)會的建設并組建有實際生存意義的新協(xié)會。我們期待著學院領導對社團工作的大力支持。我們將對社團目前存在的一些不足進行改革、監(jiān)督加以改正;對各協(xié)會負責人聘用將嚴格按照“學校社團組建章程”進行考核;對就任的負責人進行引導與培養(yǎng)。
(一)以下是各個協(xié)會在未來一年活動的策劃：
2.環(huán)保協(xié)會：大力宣傳環(huán)保，提高環(huán)保意識，開展環(huán)?；顒?。
3.吉他協(xié)會：聘請專業(yè)老師講座;與音樂協(xié)會等開展有主題的演出;與琴行聯(lián)系組織會員參觀。
4.文學社：活躍校園文化，提高同學對文學的興趣愛好，舉辦一次全校性的征文比賽，評選出優(yōu)秀文章刊登出版;請專業(yè)老師進行文學方面的指導。
5.音樂協(xié)會：請專業(yè)老師進行文學方面的指導，經(jīng)常進行排練，交流經(jīng)驗和技巧，開展大型歌唱比賽。
6.跆拳道社：與校外輔導班取得聯(lián)系，對有興趣愛好的學員進行輔導培訓，爭取在校晚會上交出一個好節(jié)目。
7.棋牌協(xié)會：組織會員進行棋、牌藝的切磋;在新生游園活動上開展五子棋、象棋;選拔優(yōu)秀選手與其他兄弟院校進行比賽。
8.乒乓球協(xié)會、羽毛球協(xié)會、網(wǎng)球協(xié)會、足球協(xié)會、臺球協(xié)會：完善協(xié)會隊伍的自身建設;多訓練、加強團體合作精神;多與兄弟院校進行交流切磋，提高球隊整體水平和學校的名氣。在未來的一年時間里，將著重點放在協(xié)會的管理和發(fā)展上，希望在專業(yè)老師的指導下，真正的起到配合我們學校發(fā)展的目的;其次，組織社團開展有品位、有意義的社團活動，達到豐富同學課余生活的效果。
(二)在借鑒上屆社團部工作的同時，對社團提出幾點問題及解決方案構思：
1.各協(xié)會自身舉辦的內(nèi)部活動由協(xié)會自行承擔，確實不夠部分，再經(jīng)社團部向?qū)W校提出申請;各協(xié)會所需經(jīng)費必須以報告形式書面申請，交送部長審核，并對協(xié)會活動經(jīng)費去向必須詳細列出，做好存檔工作，以備監(jiān)督檢查。
2.社團的宣傳力度不夠問題：社團的宣傳是社團部各干事的素質(zhì)，能力對外的彰顯，充分展現(xiàn)我校課外活動和學生風采。所以，社團部需要有自己的網(wǎng)站，qq群，利用現(xiàn)代媒體宣傳社團工作。
3.社團選舉存在的問題：社團負責人直接關系一個社團的發(fā)展和穩(wěn)定，所以社團的負責人產(chǎn)生尤為重要，以后社團負責人應由全體會員決定50%，學生會和團委決定50%。使真正有能力的成為社團負責人，讓工作上一個臺階。
4.社團內(nèi)部建設和人員調(diào)配：針對社團部工作的特殊性，各社團在社團部統(tǒng)一指揮調(diào)配下認真，及時完成各項任務.做到分工明確，人員合理配置，資源合理利用。
5.社團每舉行一次大型活動須提交策劃書和總結一份于社團部，且每個社團每年須有一個以上的大型活動，否則社團責令整改。
(三)社團部近期活動構想：
a.由籃球協(xié)會開展3人制籃球賽。
b.由社團部發(fā)起，舉行節(jié)日聯(lián)歡晚會，由各個同學和各協(xié)會出節(jié)目。
c.加強社團部的影響力。以上的計劃尚不盡完善，有待對各個社團的進一步了解后作出補充。總體目標已經(jīng)較為明確，社團部所展開的工作也將朝著既定的目標邁進，爭取創(chuàng)造社團工作的新佳績!
大學策劃部工作計劃總結篇七
總
結
圖書館學生管理委員會。
策劃部。
徐欣雅。
在這半學期，我們策劃部在學管會舉辦的各個活動中都積極參與，密切聯(lián)系其他部門把活動舉辦的有聲有色并取得了優(yōu)異的成績，干事們在活動中表現(xiàn)的也很出色，能力也得到了提高。
這學期，在圖書館老師和學管會主席以及部長的帶領下，開展了干事入館培訓、策劃書寫作培訓、圖書館問卷調(diào)查、占座簽名公約以及“圖書館的那些事”話劇比賽等一系列活動。雖然活動過程經(jīng)歷了很長時間但是取得了豐碩的成果，同學反映的部分問題得到了確切落實。
在新干事入館培訓中，由副部長帶領新進干事深入到圖書館內(nèi)部，大概闡述了圖書館的基本情況并詳細介紹了各個服務部門的主要職能，干事們都進行了認真的學習和記錄。不久后我們圖書館學生管理委員會舉辦了新干事的入館筆試考核，在稍后的歡迎大會上委員會的主要領導都做了發(fā)言，不僅堅定了干事們加入學管會的決心，而且增加了干事們堅持下去的信心。其后由部長為干事們進行了策劃書寫作培訓，雖然時間有些拮據(jù)，但部長及副部長依舊進行了較為詳細的解說，在解說過程中干事們都盡量詳細地進行了記錄。
在本學期，圖書館學生管理委員會主辦了以“圖書館style”為主題的一系列活動。在圖書館問卷調(diào)查、占座簽名公約以及“圖書館的那些事”話劇比賽等活動中，我部干事都進行了積極的配合，包括活動現(xiàn)場的布置，工具的搬運，擔任活動現(xiàn)場場務等，為保證活動的順利進行做出了不少貢獻。
二、工作中的成績與不足。
1、在新干事入館培訓、策劃書寫作培訓及入館筆試考核中，部分干事因?qū)ζ渲匾暢潭炔粔?，未對培訓?nèi)容進行認真的記錄和背誦。導致了在筆試中低空飛過甚至不及格的結果。但大部分的干事都認真誠信的完成了考試，并取得了相對較好的成績，而且更加重要的是，干事們都通過這次培訓對圖書館有了較為全面的了解，并為以后工作的順利開展打下了堅實的基礎。
2、在舉辦以“圖書館style”為主題的一系列活動中，我部干事極為支持并積極地參加各項活動。為活動的順利開展獻出了自己的一份力量。但是，在舉辦活動的同時也暴露出了一些缺點。在“圖書館的那些事”話劇比賽中，擔任場務的干事們，主動性不足，不能自主的完成場務工作。而且，在系列活動開展前的準備期間和活動進行期間體現(xiàn)出了干事缺乏對此次活動的認知和了解的缺點。相當一部分干事不知道活動的大概內(nèi)容和舉辦時間，這表明了干事們對學管會，對策劃部不夠關心，對學管會主辦的活動不夠關注。
三、工作中的感悟。
通過在本學期舉辦的各項活動中發(fā)現(xiàn)的以上問題，我認為干事們應該學會以下幾點：
1、更加重視學管會，不要總是采取敷衍了事的態(tài)度；
2、對待生活要認真，不要存有得過且過的僥幸心理；
3、日常多互相聯(lián)絡，不要讓一家人仍像初識般生疏；
4、多自主鍛煉能力，不要被舊有的桎梏絆住腳步。
四、工作展望。
在經(jīng)歷過“末日”又“重生”的我們，一定會更加堅強勇敢自信地迎接新一年的到來。新的一年，新的起點，新的學期，新的挑戰(zhàn)，我相信我會以一個嶄新的姿態(tài)迎接即將到來的下一個學期的工作和挑戰(zhàn)。在即將到來的2013年中，我會繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)點缺點并更加努力地改正缺點，為學管會的明天，為策劃部的明天，也為自己的明天而努力。
圖書館學生管理委員會。
2012年12月27日。
大學策劃部工作計劃總結篇八
聯(lián)系、協(xié)調(diào)各部門人員，策劃協(xié)會大小型活動，負責每次大小型活動、協(xié)會會議的.事前場地布置及事后場地清理。
提高組織策劃部的成員的組織策劃能力,理論與實踐相結合的能力，培養(yǎng)大家嚴謹周密的組織策劃思維，提高大家的工作效率，更好地服務于口協(xié)，以及提高各方面的綜合能力。
(一)在招新期間做好部門宣傳，招收新干事準備，吸收更多有才之士加入組織策劃部。
(二)招干結束后，做好部門內(nèi)部協(xié)調(diào)溝通，組織部門內(nèi)部活動，增進內(nèi)部成員溝通了解，建立融洽關系，同時讓他們了解組織策劃部工作。
(四)每個成員在每次活動前都必須擬定一份策劃書，也可以幾個成員為一組集體商討交一份，然后內(nèi)部評估綜合所長做出一份最好的作為本次活動最終策劃。
(五)每次活動完成，要求成員們交一份工作總結，反思，收獲。鼓勵干事踴躍發(fā)表意見，在實際中觀察他們各方面的能力，加以培養(yǎng)部門內(nèi)部定期聚餐或者舉行外出活動，還會不定期組織與其他協(xié)會社團的相關部門進行經(jīng)驗交流。
1、部門成員須認真學習學生社團聯(lián)合會章程及策劃部工作手冊，培養(yǎng)良好的責任感、歸屬感和組織紀律性，在工作中注意自身的形象，對外樹立良好的部門形象。
2、策劃部每位成員須謹記部門口號“做最團結的策劃部”，與同事融洽相處，互幫互助，發(fā)揚團隊精神，并保持合理正當?shù)母偁帯?BR> 3、充分發(fā)揮自己的創(chuàng)新思維及策劃能力，針對大大小小的活動，按質(zhì)按量上交策劃書，策劃書應具備創(chuàng)新思想及可行性。
4、應積極參加學生社團聯(lián)合會和部門會議及活動，不得以不合理的借口缺席或遲到早退，會議時須遵守會場紀律。
5、部長要不斷提高自身素質(zhì)修養(yǎng)和專業(yè)能力，嚴于律己，做到以德服人，并主動為干事創(chuàng)造各種形式的業(yè)務能力培訓的機會，讓干事能夠在各方面得到提升。
6、干事應積極主動地配合部長完成各項工作，并本著謙虛誠懇的態(tài)度向前輩們和同仁請教，在學習中不斷進步，提高自身的專業(yè)水平和綜合素質(zhì)。在時間和條件允許的情況下，協(xié)助其他部門成員更好地開展工作。
九月本部門成員內(nèi)部活動，旨在增進了解彼此熟悉，更好地溝通與合作。
十月初邀請有經(jīng)驗人員進行策劃書寫作培訓。
十月中上旬在協(xié)會內(nèi)部進行部門聯(lián)誼，以便以后的活動開展。
十月中旬組織與其他協(xié)會組織策劃部聯(lián)誼進行經(jīng)驗交流。
大學策劃部工作計劃總結篇九
1、每年的社團發(fā)展基金建議可以更分散，多照顧小型協(xié)會、新協(xié)會和那些已經(jīng)在衰落的老協(xié)會，鼓勵這類協(xié)會活動的開展，以支持它們的發(fā)展。
2、對于某些協(xié)會，籌備活動意義重大，但自身力量薄弱，資金贊助有限。學生社團聯(lián)合會有義務提出方案，抽調(diào)人手幫助爭取學校單位、商家的贊助。
3、學生社團聯(lián)合會應竭力為協(xié)會利益著想，尋求與某些商家的長期合作，洽談最優(yōu)價格，以降低活動開支。
4、學生社團應努力尋求多方面贊助支持，尤其其掛靠單位的資金支持。
5、對于人數(shù)不一的大中型協(xié)會，學生社團聯(lián)合會要有具體的三種方案，以區(qū)別鼓勵和發(fā)展。不應該只重視大中型協(xié)會，而忽視小型協(xié)會的發(fā)展。
6、在年度優(yōu)秀評定時，應增加“最具潛質(zhì)協(xié)會”、“最佳新協(xié)會”等獎項。小型協(xié)會同樣有推選優(yōu)秀協(xié)會干事的權利。
8、活動開展期間，學生社團聯(lián)合會應選派人手給予實際的幫助。
9、必要時，增加某些協(xié)會的聯(lián)絡員人數(shù)。
10、學生社團聯(lián)合會常委進行分工，每個人分派一定數(shù)目的社團負責。社團在開展工作時，除了和學生社團聯(lián)合會的專門聯(lián)絡員聯(lián)系外，還可以尋求指定常委的支持幫助。
大學策劃部工作計劃總結篇十
當我還沒有習慣由一個活動策劃部干事變?yōu)椴块L的時候，時間已經(jīng)如潺潺的流水般靜靜地從指間滑過，悄無聲息地記錄下了我作為活動策劃部部長的點點滴滴?；仨@兩年來在校青協(xié)中的生活，可以用八個字形容：那就是充實、忙碌、平和、快樂，和大家累過，笑過，苦過，一起走過；忙碌著，努力著，一起成長著。
回想大一時，最后的那次部長助理的選舉，或許因為我平時的狂傲不羈，結果就如大家意料中那樣，至始至終我都沒有當選。但是，我從來沒有因為自己不是部長助理而對校青協(xié)的工作有一絲一毫地懈怠。反之，對工作的熱忱，誠心為校青協(xié)工作的我，最終得到大家的認可，成為活動策劃部的部長。這令我興奮不已。勉勵自己一定要加油，我將用實際行動報答校青協(xié)同仁對我的信任和支持?？蛇z憾的是：在剛剛開始活動部工作的這段時間里，我并沒有為校青協(xié)做出多少貢獻，也沒有完全進入狀態(tài)。在人才濟濟的活動策劃部，我首先要明確自己的崗位，不再是做好部長交給我做的事，而是了解他們的特長并使他們發(fā)揮所長，更好的為校青協(xié)服務，這樣就能做到事半功倍。
這一年里，我為搞好每一次的活動而深思熟慮。雖然我們活動策劃部的任務不是很多：上學期也沒有自己主辦的活動，但我們并不是無所事事。我們積極地參與著學校交給我們校青協(xié)的每一項工作。如：在大掃除中，我們負責最不好搞的晨光大道和圖書館這兩塊。在活動中，我們主動，積極，二話不說、說干就干，不怕苦，不怕累，不怕臟。大家都在歡樂聲中完成這項任務。最終，我們部門的活動照片成為了這次活動的宣傳照片。在運動會中，我們活動部和其它部門一起維持賽場工作。由于我們能與其他部門同心協(xié)力，互相合作，使得本次運動會取得圓滿成功。
這一切都得到了大家的肯定，也增強了我們的信心。雖然我們?nèi)〉靡欢ǖ某煽?，但也有改善，提高的地方。第一：當時由于大家都剛進入校青協(xié)不久，工作處于磨合階段，各成員之間并不了解，不太清楚本部門工作。因此一些工作沒有做到位。第二：與其他部門，主席團協(xié)調(diào)得不夠。校青協(xié)的各個部門都有自己的事情，平時大家除了一些工作上的交往以外，很少有交流。第三：有些活動開展的準備不足，事后沒有及時的總結，同時沒有開闊思路，缺乏工作創(chuàng)新性。
本學期，隨著大家的加深了解，我們活動策劃部也有了自己主辦的活動。還記得我們部門第一次主辦的“地球一小時”。宋萊和毛小龍頂著炎炎烈日擠公交去陽邏做橫幅，何文豪、陳家俊和我反復地修改地球一小時活動倡議書，杜鵑、劉詩陽請假和我一起去最難纏的后勤跟他們商量熄燈的問題，何文豪一個人搬桌子的身影還印在同學們的心里。5。12系列活動中，周六大家聚在一起制作祈禱樹的身影，陳家俊鋸木頭傷了手，仍忍著繼續(xù)干的倔強，黃美棋、何文豪為活動準備工作的那份勤勞辛苦。你們付出的努力深深地印在我的腦海里。
成績代表我們的能力，也代表著過去?！坝F千里目，更上一層樓”只有不斷地完善，提高，我們才能更好地發(fā)展。這既要我們看到成績，也要發(fā)現(xiàn)存在問題。在每次活動后，我都會總結得失，以下的就是總結出來存在的問題：
第一：可能因為大家進入大學時間久了，社團的吸引力在逐漸的減弱，于是很多人有了想離開的念頭，有些人簽到、活動參與都不積極，交給的任務不能積極、認真完成。甚至有些人給我提出想要離開校青協(xié)的要求。
第二：上學期的毛病仍然存在，與其他部門，主席團協(xié)調(diào)得不夠。校青協(xié)的各個部門都有自己的事情，平時大家除了一些工作上的交往以外，很少有交流。
第三：有些人連活動策劃書都不會寫。
為此，我提出以下幾點建議：
第一：各活動策劃部成員要認清我們工作的特點和找準自己部門的定位，隨時注意調(diào)動激情、傾注熱情和付出辛苦去處理日常的瑣碎事務。
第二：靈活、合理地利用例會時間，把例會作為部門平時交流和學習的'一個平臺，作好自我總結與互相交流。從而培養(yǎng)部門內(nèi)部成員的協(xié)調(diào)能力，進一步提高部門的凝聚力。
第三：加強校青協(xié)各部門間，主席團與活動策劃部之間的聯(lián)系，增加交流與合作，為部門工作提供更為廣闊的思路。
第四：集思廣益，積極主動地開辦有意義的活動，充分體現(xiàn)活動策劃部的特點，切實做到求真務實?；顒硬邉澆康墓ぷ魅沃囟肋h。仍然需要在探索中不斷進步。
希望下一個階段，干事們工作的干勁更足，我們的效率也更高，讓我們共同點燃激情，燃燒青春，在成長中奉獻，在奉獻中成長。共同傳承校青協(xié)永遠燃燒著的精神火炬，攜手共創(chuàng)校青協(xié)更加燦爛輝煌的明天。
最后，我衷心地感謝前任部長查昌，他給我的感覺是親切的兄長而不是部長。每當我出錯，他總是耐心地教導，安慰我，然后自己去彌補。即使是我平時鬧情緒，他也不厭其煩地勸慰。跟著他一起工作，是我們的幸福。我相信活動策劃部的大一干事們，在你們的努力下，活動策劃部的明天會更好。
大學策劃部工作計劃總結篇十一
在這半學期，我們策劃部在學管會舉辦的各個活動中都積極參與，密切聯(lián)系其他部門把活動舉辦的有聲有色并取得了優(yōu)異的成績，干事們在活動中表現(xiàn)的也很出色，能力也得到了提高。
這學期，在圖書館老師和學管會主席以及部長的帶領下，開展了干事入館培訓、策劃書寫作培訓、圖書館問卷調(diào)查、占座簽名公約以及“圖書館的那些事”話劇比賽等一系列活動。雖然活動過程經(jīng)歷了很長時間但是取得了豐碩的成果，同學反映的部分問題得到了確切落實。
在新干事入館培訓中，由副部長帶領新進干事深入到圖書館內(nèi)部，大概闡述了圖書館的基本情況并詳細介紹了各個服務部門的主要職能，干事們都進行了認真的學習和記錄。不久后我們圖書館學生管理委員會舉辦了新干事的入館筆試考核，在稍后的歡迎大會上委員會的主要領導都做了發(fā)言，不僅堅定了干事們加入學管會的決心，而且增加了干事們堅持下去的信心。其后由部長為干事們進行了策劃書寫作培訓，雖然時間有些拮據(jù)，但部長及副部長依舊進行了較為詳細的解說，在解說過程中干事們都盡量詳細地進行了記錄。
在本學期，圖書館學生管理委員會主辦了以“圖書館style”為主題的一系列活動。在圖書館問卷調(diào)查、占座簽名公約以及“圖書館的那些事”話劇比賽等活動中，我部干事都進行了積極的配合，包括活動現(xiàn)場的布置，工具的搬運，擔任活動現(xiàn)場場務等，為保證活動的順利進行做出了不少貢獻。
1、在新干事入館培訓、策劃書寫作培訓及入館筆試考核中，部分干事因?qū)ζ渲匾暢潭炔粔?，未對培訓?nèi)容進行認真的記錄和背誦。導致了在筆試中低空飛過甚至不及格的結果。但大部分的干事都認真誠信的完成了考試，并取得了相對較好的成績，而且更加重要的是，干事們都通過這次培訓對圖書館有了較為全面的了解，并為以后工作的順利開展打下了堅實的基礎。
2、在舉辦以“圖書館style”為主題的一系列活動中，我部干事極為支持并積極地參加各項活動。為活動的順利開展獻出了自己的一份力量。但是，在舉辦活動的同時也暴露出了一些缺點。在“圖書館的那些事”話劇比賽中，擔任場務的干事們，主動性不足，不能自主的完成場務工作。而且，在系列活動開展前的準備期間和活動進行期間體現(xiàn)出了干事缺乏對此次活動的認知和了解的缺點。相當一部分干事不知道活動的大概內(nèi)容和舉辦時間，這表明了干事們對學管會，對策劃部不夠關心，對學管會主辦的活動不夠關注。
通過在本學期舉辦的各項活動中發(fā)現(xiàn)的以上問題，我認為干事們應該學會以下幾點：
1、更加重視學管會，不要總是采取敷衍了事的態(tài)度；
2、對待生活要認真，不要存有得過且過的僥幸心理；
3、日常多互相聯(lián)絡，不要讓一家人仍像初識般生疏；
4、多自主鍛煉能力，不要被舊有的桎梏絆住腳步。
在經(jīng)歷過“末日”又“重生”的我們，一定會更加堅強勇敢自信地迎接新一年的到來。新的一年，新的起點，新的學期，新的挑戰(zhàn)，我相信我會以一個嶄新的姿態(tài)迎接即將到來的下一個學期的工作和挑戰(zhàn)。在即將到來的20××年中，我會繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)點缺點并更加努力地改正缺點，為學管會的明天，為策劃部的明天，也為自己的明天而努力。
大學策劃部工作計劃總結篇十二
新的學期新的開始，作為以戶外運動為主的協(xié)會，上學期由于受到天氣等原因的影響活動并不精彩，所以協(xié)會的活動重點放在本學期進行。本學期協(xié)會活動主要集中在以下五個方面：
(1)周末拉練。
本活動，具體計劃是每周末組織會員進行近距離騎行活動，范圍在市及周邊縣市，距離一般在150公里以內(nèi)，如臨清、高唐、東平臘山等，活動強度中等，參與人員為協(xié)會會員。這項活動可以保證會員的基本活動參與權，調(diào)動會員積極性，在活動中使會員了解和學習自行車運動知識和出行注意事項，并為協(xié)會的中遠距離出行的進行體能儲備和組織協(xié)調(diào)訓練。
(2)假日出行。
(3)網(wǎng)絡平臺建設計劃。
充分利用高校網(wǎng)絡聯(lián)盟平臺即“遠人部落”網(wǎng)站，進行協(xié)會的內(nèi)外建設：對內(nèi)以此為宣傳教育平臺，宣傳協(xié)會，發(fā)布活動信息，上傳活動圖片，進行自行車運動知識宣傳幾普及等;對外與各高校車協(xié)進行交流，學習其成功經(jīng)驗，促進自身發(fā)展。
(4)建設聊大自行車隊計劃。
與各方積極合作，把其他高校經(jīng)驗與自身情況相結合，打造大學自己的自行車運動比賽隊伍，以專業(yè)的水準帶動協(xié)會的快速發(fā)展，從而促進協(xié)會的特色與品牌建設，實現(xiàn)更大、更快、更強的目標。
(5)暑假遠征計劃。
這是協(xié)會本學期最大的活動計劃，也是最不能確定是否能實行的計劃。初步計劃利用暑假時間進行社會時間活動，即“綠色奧運，綠色出行，——萬里穿越大型環(huán)保公益宣傳活動”。全程五千三百余公里，經(jīng)、五省區(qū)，分兩隊進行，一隊由至，路程約2600余公里，二隊由至，路程約2700余公里，整個活動強度為高強度，計劃時間為27天，活動成員在全校師生中選拔?；顒觾?nèi)容是以綠色奧運為契機，宣傳環(huán)保出行，計劃在沿途經(jīng)過的主要城市進行萬人簽名活動，整個活動完成后返回學校，并重新選拔人員由騎行北京把簽名條幅轉(zhuǎn)交有關部門收藏。計劃可行性：每年全國有多所高校進行假期遠征活動并均取得成功，現(xiàn)協(xié)會內(nèi)部成員有多人擁有數(shù)千公里的騎行經(jīng)驗。局限性：活動需要大量經(jīng)費支持，經(jīng)費的多少限制了活動的成功與否。
以上為大學地平線自行車協(xié)會的學期工作基本計劃，所涉及的出行代步工具均為自行車。
大學策劃部工作計劃總結篇十三
懷著一種美好的憧憬我與今年七月份來到了我公司財務處，時光荏苒20xx已近歲末，工作期間我自覺服從組織和領導的安排，努力做好各項工作，較好地完成了各項工作任務，其中有做的好的也有做的不到位的在此結合具體工作情況總結如下，希望能得到領導的批評指正。
首先提出完成的工作，再次提出工作中的不足加強學習及下步打算。
1、作為一名財務工作者我的主要任務是檢查公司原料磅單的車號、化驗結果，數(shù)量、磅單粘貼等是否有誤，及時發(fā)現(xiàn)及時改正，這樣問題便不會留到隔日，以便協(xié)助下部結算工作為其提供正確的數(shù)據(jù)源。由于嚴格遵守單位結算紀律，認真仔細，未出差錯。在這點上我雖然沒有出過失誤，但也需要我一直提高警惕，盡量避免失誤的發(fā)生。
2、樂于接受安排的常規(guī)和臨時任務，作為一名財務工作者在我的財務工作中會非常清楚自己的崗位職責，在平時我都是嚴格按照要求來執(zhí)行的，在工作過程中，不脫崗、團結協(xié)作、不拖延工作時間，以便有更多的時間來做更多的工作。此外認真學習財經(jīng)方面的各項規(guī)定，自覺按照國家的財經(jīng)政策和程序辦事。能夠根據(jù)業(yè)務安排并充分利用業(yè)余時間，加強對財務業(yè)務知識的學習和培訓了解客戶的基本情況同時遵守財務保密制度，決不泄漏。
3、積極參加本單位組織的各項政治、業(yè)務學習并認真做好學習筆記，并通過報紙雜志、電腦網(wǎng)絡和電視新聞等媒體，加強政治思想和品德修養(yǎng)。
4、努力鉆研業(yè)務知識，積極參加相關部門組織的各種業(yè)務技能的培訓，始終把增強服務意識作為一切工作的基礎;始終把工作放在嚴謹、細致、扎實、求實上，腳踏實地工作。始終以敬業(yè)、熱情、耐心的態(tài)度投入到本職工作中，不斷改進學習方法，講求學習效果，“在工作中學習，在學習中工作”，堅持學以致用，注重融會貫通，理論聯(lián)系實際，用新的知識、新的思維和新的啟示，鞏固和豐富綜合知識，使自身綜合能力不斷得到提高。
在這一年度會計人員工作總結中，我深知，作為一名合格的財務工作者，不僅要具備相關的知識和技能，而且還要有嚴謹細致、耐心的工作作風，同時體會到，無論在什么崗位，哪怕是毫不起眼的工作，都應該用心做到最好，哪怕在別人眼中是是一份枯燥的工作，也要善于從中尋找樂趣，做到日新月異，從改變中找到創(chuàng)新。工作中有苦也有甜，有成績也有不足，我會在以后的工作中，繼續(xù)發(fā)揚成績彌補不，積極進取，為公司的財務工作添磚加瓦，奉獻一份力，力創(chuàng)優(yōu)績。
大學策劃部工作計劃總結篇十四
我覺得辦好社團，首先要提高他的地位，要提高它的地位，那么就要賞罰分明，獎罰相結合相統(tǒng)一，在獎中穿插罰，首先要完善他的獎勵。
制度。
每學期社團內(nèi)部評選一次優(yōu)秀干事，干部給會長頒發(fā)一個章印，(但是要按。
規(guī)定。
使用)但這個章印要賦予他一定的權利，比如說在評獎學金時能加一定的分，這樣不但提高了社團本身的地位，也宣傳了社團。(因為有的社團還不被很多人所知)就是因為社團自己擁有的權利太少，大部分事情都是社聯(lián)。
決定。
的。最后，社聯(lián)被別人所獲熟知，有的社團的名字卻被埋沒了。對與部門工作在社團聯(lián)合會工作已有一段時間了，下面將對近來的工作情況進行一個小結以及今后工作的開展作個詳細的。
報告。
首先談談我個人工作情況及總結這么久來，讓我感觸最深的是這里的工作方式與以往的不同以前的工作都是在老師的詳細指導下做事，什么都是由老師來決定，我們沒有絲毫的自主權力雖然工作進來要輕松得多，但無法真正鍛煉我們學生干部的領導管理自主能力，以致于我們在這里工作有些不適應而大學的學生會則不同，上級只需下達指示，要求完成哪些任務，我們則需要對這項工作的具體實施做大量工作才能達到預期目的比如進行詳細的分工，并且分工要恰到好處，一次到位，還得根據(jù)各學生干部的能力不同來分工我想只的這樣才能真正達到學生領導、管理學生的目的這也是我日后工作的發(fā)展方向?qū)τ谖?，吩咐下來的任務也很少出色的完成過，經(jīng)常出現(xiàn)些低級性錯誤其根源主要在于我個人的某些問題：
1、過于粗心馬虎，有時竟沒搞清楚下達的任務事項。解決方法：在聽取任務時做好記載。
2、某些問題處理方案欠妥，步驟措施不合理。解決方法：多積累、多學習、多請教。
3、表達言不由意。其表現(xiàn)為：講話言不達意，沒能很好說出自己的想法不能全部讓人理解等。解決方法：演講會議之盡量多想好發(fā)言內(nèi)容，并以條款形式寫在紙上，注意和學習別人在會場上的發(fā)言。
4、諸多想法、決策不夠嚴密，不夠細致具體。其結果是根本行不通，以致出現(xiàn)種種問題。不過每系項。
策劃書。
我還是會盡全力得試著做。
說實話，根據(jù)這么久以來的工作情況來看，我的確有愧于擔任這個職務。我希望對我今后更認真。不過我還是將在不影響學習的情況下作最大的努力來把工作搞好。
以上是我個人的一些工作情況及總結。下面說說社聯(lián)近來的工作情況：
通過全體社聯(lián)干部的努力，我們大多近乎努力地完成了上面布置下來的各項任務。雖然很多事情是第一次做，有些做的也的不是太好，可我們在嘗試在努力在向成功看齊?？傮w來說，新的學生干部們的工作熱情的，不論好與壞都在認真去做。在工作期間學長學姐們都能始終堅守崗位、認真出色的完成各項任務，堅想在你們的幫助下和大家的共同努力下社聯(lián)會更出色的。
通過這么久的觀察了解，我覺得社聯(lián)的工作還存在以下幾方面問題。就是新生干部的形象問題。主要是各干部的自身道德修養(yǎng)、行為規(guī)范以及禮貌待人等方面。有個別干部工作時沒注意態(tài)度，在有些工作時沒已身做責起到帶頭作用。導致一些同學對我們社聯(lián)的工作產(chǎn)生某些小小誤解。
還有一個關于社聯(lián)目前成員的問題有待考慮。(面談)。
再談談我們社聯(lián)工作的開展。我將對以下幾方面做詳細的工作：
1、規(guī)范學生干部的行為。具體將這樣做：首先得規(guī)范我本人自身各方面的行為，特別是在加強自身表達能力、領導能力的培養(yǎng)。對其它干部采取即時引導`提醒、警告、批評等方式來規(guī)范他們的行為。像我上次的那次違紀行為理應予以。
通告。
批評之處分。
2、干部自身道德素質(zhì)的培養(yǎng)以及學習成績的保證。這個主要是要加干部對即將頒布的管理。
條例。
的學習以及強調(diào)干部工作之后的書本知識的學習。領導曾作過指示“我們學生干部不僅要有較強的管理能力還要有良好的學習成績”因此我們要“兩手抓”。應在每次工作例行會議上提及此事，在平常相處時應及時提醒。
3、社團聯(lián)合會內(nèi)部的調(diào)整。其實我在參加社聯(lián)時就有過想法，要對社聯(lián)內(nèi)部進行調(diào)整。主要在干部之間新老成員之間的關系上進行調(diào)整，盡量減少直至消除大家之間的各種隔閡以及少許干部們存在的一些想法怠慢。這樣做的目的是為了加強干部之間的合作團結精神，以高效率高質(zhì)量地完成各項工作任務。
現(xiàn)在就說這些，今后遇到具體情況具體解決。以上是我對這段時期以來對社團聯(lián)合會工作的報告。肯定還存在些不現(xiàn)實或者說錯誤的想法，望請多多指教，批評。
大學策劃部工作計劃總結篇十五
20xx年，面對新形勢、新任務，我們按照省文化廳、省新聞出版廣電局和市委、市政府的總體要求，緊緊圍繞建設“一極三宜”江湖名城，做好“文化六動”文章，定目標、明責任、強措施，有力地推進了各項工作的扎實開展。
(一)圍繞“一極三宜”，抓好項目建設。20xx年以來，圍繞建設“一極三宜”江湖名城，重點包裝了文化基礎設施、文化遺產(chǎn)保護、文化產(chǎn)業(yè)、文藝創(chuàng)作等4類24個項目，作為文化廣電新聞出版領域的建設重點，齊心協(xié)力積極推進。一是主動對接上級部門。1月19日，在時任市委書記卿漸偉率領下，我市相關部門負責人專程赴長沙拜會省文化廳和省新聞出版廣電局領導，隨后我局8次赴省文化廳、省新聞出版廣電局，對接“一極三宜”項目建設，爭取省廳局支持。召開對接市發(fā)改委“新增長極”項目匯報會，并邀請16位歷任局長舉行“話文化聚正能助推增長極”座談會，為建設“一極三宜”江湖名城凝聚力量。二是抓好省市實事項目。省政府將廣播電視“村村響”列入為民辦實事項目，將“戶戶通”和“中央廣播電視節(jié)目無線數(shù)字化覆蓋”列入重點建設項目。市政府組織召開全市“村村響”等三項公共文化服務項目工作部署會議和岳陽市“村村響、戶戶通”工作推進現(xiàn)場會，并加強項目建設督查。截止20xx年11月底，提前完成列入考核范圍的3個縣市區(qū)1102個行政村“村村響”建設任務。目前，我市廣播電視“戶戶通”工程已正式啟動，按省新聞出版廣電局要求全部簽訂合同。岳陽電視轉(zhuǎn)播臺和臨湘市、華容縣已完成轉(zhuǎn)播臺基礎改造工作，平江縣、湘陰縣的基礎改造經(jīng)費20xx年10月才到位，基礎設施改造正在進行。三是推進重大項目建設。成立市圖書館新館項目建設指揮部，完成島館一體建設的重新立項，完成項目概念規(guī)劃設計并通過專家評審，于8月20日啟動項目建設;岳陽市群眾藝術館納入文化部首批市級文化館數(shù)字化建設示范地區(qū);岳陽文廟修繕工程方案通過國家評審，本體修繕招投標工作已啟動;岳陽教會學?！八挠小睓n案編制通過國家文物局審核，成立岳陽教會學校文物管理所，完成岳陽教會學校維修方案編制;慈氏塔修繕工程已完成;市巴陵戲傳承研究院、洞庭南路歷史街區(qū)整治項目進入省發(fā)改委項目庫。四是開展文化旅游產(chǎn)業(yè)幫扶。3月23日，時任市委副書記、市長盛榮華主持召開全市旅游文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展幫扶工作會議。按照要求，我局牽頭制定了《岳陽市20xx文化旅游產(chǎn)業(yè)幫扶工作方案》，明確了重點項目及其責任分工，并組織相關成員單位開展“下企業(yè)、搞調(diào)研、送服務、穩(wěn)增長”活動，研究制訂《岳陽市文化旅游產(chǎn)業(yè)幫扶規(guī)劃》。重點對順天洋沙湖國際旅游度假區(qū)、王家河生態(tài)與歷史文化長廊、中國洞庭湖博覽園等項目進行幫扶，目前各個項目進展順利。
(二)突出工作重點，推進示范創(chuàng)建。我局將20xx年定為“基層公共文化服務建設攻堅年”，積極推進國家公共文化服務體系示范區(qū)創(chuàng)建。一是加大推進力度。2月12日，召開全市文化廣電新聞出版暨示范區(qū)創(chuàng)建工作會議，重點對示范區(qū)創(chuàng)建工作進行再部署、再動員。二是充實工作力量。20xx年3月，市創(chuàng)建辦再次從相關單位抽調(diào)6名工作人員，使創(chuàng)建辦工作人員達到12人，工作力量得到進一步充實。三是開展制度研究。召開2次創(chuàng)建示范區(qū)制度設計研究研討會，邀請國家、省、市相關專家蒞臨指導，已完成制度設計研究工作，即將組織制度設計研究專家評審會。爭取市委、市政府印發(fā)了《關于加快構建現(xiàn)代公共文化服務體系的實施意見》。四是強化督查指導。市創(chuàng)建辦先后4次到7個局直單位和12個縣市區(qū)調(diào)研和督查公共文化示范創(chuàng)建工作。還成立由市委、市人大、市政府、市政協(xié)分管領導牽頭，部分人大代表、政協(xié)委員、宣傳文化部門相關人員組成的5個督導組，對各縣市區(qū)和市直各牽頭單位創(chuàng)建工作進行2次專項督導，督促各地各單位查漏補缺，按要求、按進度完成了示范區(qū)創(chuàng)建任務，目前正在進行創(chuàng)建資料整理和現(xiàn)場迎檢準備。五是擴大創(chuàng)建宣傳。加強與《中國文化報》的合作，并在《岳陽日報》開設“實施文化惠民工程共創(chuàng)國家公共文化示范區(qū)”專欄，擴大示范區(qū)創(chuàng)建工作宣傳。20xx年10月，我市圍繞社會力量參與公共文化服務建設探索總結出的“岳陽模式”在國家公共文化服務體系示范區(qū)創(chuàng)建城市區(qū)域文化聯(lián)動華中片區(qū)經(jīng)驗交流會上，得到文化部專家的一致肯定。此外，臨湘市成為我市首批創(chuàng)建省級現(xiàn)代公共文化服務體系示范區(qū)試點城市，目前各項創(chuàng)建工作穩(wěn)步推進。
舉辦“社區(qū)萬家樂”系列活動12場，同時舉辦汨羅市長樂鎮(zhèn)故事會、“我搭臺你唱戲”文化志愿者文藝匯演和“幸福岳陽龍舞巴陵”岳陽市首屆舞龍大賽等活動，讓廣大市民和游客充分感受了古城岳陽的風采和韻味。深入開展“全民讀書”“七進”活動，并在市區(qū)已建立5個公民圖書漂流站和6個“公益閱讀吧”，正式啟動流動圖書車，完成24小時自助圖書館選址，營造了良好的讀書氛圍。三是公共文化場館提升服務。以第四次全國文化館評估定級推動各級文化館提升服務水平;岳陽博物館舉辦第五屆新春燈謎會和《創(chuàng)建文明城市爭做雷鋒傳人》、《岳州印記――我們身邊的文化遺產(chǎn)》巡回展覽;市美術館舉辦“迎新春”館藏作品展等展覽;成立“岳陽圖書館聯(lián)盟”，首次實現(xiàn)公共圖書館和高校圖書館的資源共享;市圖書館舉辦60場“岳州講壇”、30場“繪本故事分享”等活動;在全市開展創(chuàng)建“示范性農(nóng)家書屋”和評選“模范管理員”活動，擴大了農(nóng)家書屋的影響力。公共文化場館成為市民休閑娛樂的重要場所。
(四)扶持藝術創(chuàng)作，打造文藝精品。20xx年，我局把“抓扶持創(chuàng)精品”作為一項重要工作來抓。一是申報20xx年度國家藝術基金項目。組織全市文廣新系統(tǒng)包裝項目，申報國家藝術基金“舞臺藝術創(chuàng)作”、“青年藝術創(chuàng)作人才”、“傳播交流推廣”和“藝術人才培養(yǎng)”資助項目。二是申報全省藝術創(chuàng)作專項扶持資金。根據(jù)省文化廳要求，申報了大型舞臺藝術作品專項扶持資金項目3個，小型舞臺藝術作品專項扶持資金項目10個，美術、書法領域展覽專項扶持項目5個，以及美術、書法、攝影作品獎勵扶持資金項目6個。三是開展“深入生活扎根人民”主題實踐活動。組織送戲下鄉(xiāng)進社區(qū)，將社會主義核心價值觀融入百姓的文藝活動中，組織廉政花鼓戲《鐵面稅官》和《大夫殉國》在全市巡演，弘揚了正能量，傳播了真善美，深受社會各界好評。四是打造文藝精品。第五屆湖南省藝術節(jié)上我市獲9個金獎，特別是大型巴陵戲新編歷史劇《遠在江湖》獲“田漢大獎”，實現(xiàn)巴陵戲獲“田漢大獎”零的突破。市巴陵戲傳承研究院還創(chuàng)排傳統(tǒng)戲劇《審刺客》、《清風亭》、《紅豆緣》等劇(節(jié))目6個。五是搭建藝術平臺。平江縣福壽山國家森林公園、岳陽縣張谷英村被評為湖南省首批文藝創(chuàng)作基地。利用原《洞庭文藝》雜志資源，新創(chuàng)辦《藝術岳陽》雜志，努力打造推介岳陽文藝精品的新平臺。此外，還組織了以紀念抗戰(zhàn)勝利70周年為主題的創(chuàng)作和展示活動。
(五)規(guī)范行政管理，促進市場繁榮。一是強化行政管理職能。市委、市政府明確市文化市場綜合執(zhí)法局由市文廣新局管理，機構由原來的正處級降為副處級，由市文廣新局實行委托執(zhí)法。經(jīng)我局積極爭取，市編辦批準對我局職責和機構編制進行調(diào)整，依法行政職責進一步加強，并增設了法規(guī)科和版權科，調(diào)整后我局12個內(nèi)設科室中有7個科室承擔依法行政相關職能。二是規(guī)范文化市場管理。做好全市文化市場技術監(jiān)管與服務平臺上線應用有關工作，平臺使用率達100%。做好網(wǎng)吧審批放開工作，解讀互聯(lián)網(wǎng)上網(wǎng)服務行業(yè)新政策，不斷推進互聯(lián)網(wǎng)上網(wǎng)服務行業(yè)轉(zhuǎn)型升級，積極引導20多家企業(yè)轉(zhuǎn)型升級，使轉(zhuǎn)型升級后的上網(wǎng)服務場所整體環(huán)境有了很大改善，實現(xiàn)了多元化經(jīng)營的新格局。聯(lián)合市教育局開展以“遠離網(wǎng)吧、拒絕非法出版物”為主題的教育宣傳活動，發(fā)放宣傳資料20xx份。市文化市場綜合執(zhí)法局進一步完善了視頻監(jiān)管平臺，建好市場管理臺帳，創(chuàng)新建立區(qū)文化局、學校、社區(qū)單位“三級網(wǎng)格管理”模式，并開展“春雷”整治行動，組織開展了為期40天的文化市場安全生產(chǎn)大檢查、大排查、大整頓，規(guī)范了文化市場經(jīng)營秩序。三是加強廣播電視管理。加強安播管理，嚴格執(zhí)行零報告制度，圓滿完成了春節(jié)、“兩會”和紀念抗戰(zhàn)勝利70周年等重要保障期的廣播電視安全播出任務。健全和完善廣告經(jīng)營播出管理等各項制度，對市縣廣播電視臺新聞綜合頻道進行了專項督查。編印《岳陽廣電監(jiān)評》12期，發(fā)表監(jiān)評文章109篇，并對云溪和平江電視臺開展現(xiàn)場監(jiān)評，反響良好。開展廣播電視“清網(wǎng)”行動以及省直新聞單位駐岳機構和市級媒體單位駐縣市區(qū)機構的清理整頓，全面規(guī)范了全市廣播電視播出秩序。四是推進新聞出版管理。評選表彰了一批印刷產(chǎn)業(yè)發(fā)展先進企業(yè)和印刷質(zhì)量優(yōu)秀企業(yè)，全面完成了本年度內(nèi)部資料性出版物、出版物發(fā)行單位、印刷企業(yè)年檢核驗工作，對全市印刷企業(yè)開展安全生產(chǎn)集中檢查，出版物管理安全有序。開展版權保護宣傳，并配合國家檢查驗收組對我市軟件正版化工作進行了抽查。君山印刷工業(yè)科技園在市場不景氣的情況下，20xx年仍新投資4000余萬元，新申請設立企業(yè)1家，新搬遷進園1家。綠色印刷申報和認定工作正在進行中，繼大地印務有限公司成功申報后，金壽印務有限公司也在申報。抓好掃黃打非，著力凈化出版物市場，將物流、快遞市場納入“掃黃打非”監(jiān)管范圍，成功查處了順豐速運“運輸、郵寄、投遞碼書”一案。4月10日地下“”碼書案，現(xiàn)場查繳違籍達27000余冊，該案列為20xx年湖南省“掃黃打非”工作小組辦公室重點督辦案件。
(六)創(chuàng)新工作思路，加快產(chǎn)業(yè)發(fā)展。一是夯實產(chǎn)業(yè)基礎工作。開展全市文化產(chǎn)業(yè)普查，建立全市文化產(chǎn)業(yè)名錄，建設20xx年岳陽市文化產(chǎn)業(yè)重大項目庫，推薦上報岳陽市文化產(chǎn)業(yè)典型文化企業(yè)。開展岳陽市文化企業(yè)融資需求摸底，建立了20xx年度文化金融合作項目庫。成立岳陽市文化產(chǎn)業(yè)協(xié)會，并新創(chuàng)辦了《岳陽文化產(chǎn)業(yè)》雜志。二是完善產(chǎn)業(yè)促進政策。先后下發(fā)了《關于進一步加快文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)發(fā)展的通知》和《岳陽市回鄉(xiāng)創(chuàng)辦文化產(chǎn)業(yè)優(yōu)惠政策》。三是加強產(chǎn)業(yè)交流合作。20xx年來，先后組織我市文化企業(yè)參加20xx海峽兩岸文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)展、中國(深圳)國際文化產(chǎn)業(yè)博覽交易會和湖湘工藝美術創(chuàng)意成果展，擴大了岳陽文化產(chǎn)業(yè)的影響和市場。四是抓好產(chǎn)業(yè)項目建設。大地印務有限公司獲批凹版印刷國家試點單位。中國首家“棉文化博物館”在華容縣建成開館。順天洋沙湖國際旅游度假區(qū)、王家河生態(tài)與歷史文化長廊、中國洞庭湖博覽園等項目已累計完成投資達40多億元。
(七)健全長效機制，保護文化遺產(chǎn)。一是加強文物保護展示。全年介入建設工程16個，涉及文物調(diào)查勘探面積近220萬平方米。張谷英古建筑群、湘陰文廟安全防范系統(tǒng)工程、聶市古建筑群――同德源茶莊修繕已基本完成;平江看梁大屋全面維修正在進行;屈子書院一期工程已竣工，布展和環(huán)境整治已啟動。岳陽縣張谷英村古建筑群“接官廳、八駿圖、王家f頭門屋”修繕工程榮獲湖南省十年(20xx-20xx)優(yōu)秀文物保護工程一等獎。茆山宋墓考古發(fā)掘被評為湖南省十年(20xx-20xx年)優(yōu)秀考古工地三等獎及湖南省十年(20xx-20xx年)重要考古發(fā)現(xiàn)。岳陽博物館完成《洞庭長歌――岳陽古代文明陳列》提質(zhì)改造，并被授予“湖南省科普教育基地”稱號。岳陽縣博物館新墻河抗戰(zhàn)史實陳列館完成布展，并免費開放。配合洞庭湖博物館建設，共征集反映洞庭湖區(qū)人文歷史、民情風俗、農(nóng)耕漁獵的實物資料429件套。二是加快第一次全國可移動文物普查。完成文物系統(tǒng)外國有單位疑似文物的現(xiàn)場認定和文物系統(tǒng)外國有單位認定為文物的《文物登記卡》的填寫及《可移動文物信息認定登記表》的報送。為豐富岳陽博物館館藏數(shù)量，組織大量人力物力開展文物遴選、登記、信息采集、文物拍照、文物登錄工作，使館藏數(shù)由原來的2400多件增加到5000多件。三是切實推進傳統(tǒng)村落保護與利用。積極向國家文物局、省文物局、省住建廳爭取資金，完善張谷英村文物保護工程和消防安防工程。將平江縣冠軍大屋、黃泥灣大屋和岳陽縣孫家大屋等5處上報省住建廳，申報第四批傳統(tǒng)村落。四是加強非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護。完成第五批國家級非遺代表性傳承人和第四批省級非遺代表性項目的推薦申報。積極組織各地開展非遺“三進”活動，完成岳州扇制作技藝數(shù)字化采集試點工作。在20xx年的全市人大、政協(xié)兩會期間，為參加市政協(xié)會議的領導和政協(xié)委員舉行巴陵戲?qū)鰠R報演出，邀請市政協(xié)委員為巴陵戲保護和傳承鼓與呼。我局與市廣播電視臺合辦的“岳陽文化廣場?巴陵戲”欄目逐步被觀眾熟悉，有力推進了巴陵戲的傳播和普及。為表彰巴陵戲“孫派藝術”創(chuàng)始人孫艷華所作出的巨大貢獻，市委、市政府授予她“德藝雙馨巴陵戲表演藝術家”稱號。成立岳陽市京劇協(xié)會、屈原文化研究中心，建成洞庭漁歌、長樂故事會等傳承基地，舉辦非遺保護業(yè)務培訓班和民俗文化展演，并完成電影《洞庭漁歌》攝制立項，多途徑推進非物質(zhì)文化遺產(chǎn)的保護和傳承。此外，還以“保護成果，全民共享”為主題開展了第十個“中國文化遺產(chǎn)日”大型宣傳活動，組織非遺項目參加了“多彩瀟湘――20xx‘文化遺產(chǎn)日’湖南非物質(zhì)文化遺產(chǎn)展演活動”。
(八)夯實發(fā)展基礎，建設優(yōu)秀隊伍。一是完善文化機構設置。經(jīng)市編辦批準，我局增設了2個科室、調(diào)整了3個科室，工作機構進一步完善。經(jīng)過近兩年的協(xié)調(diào)努力，市美術館經(jīng)市編辦批準成立，并加掛市書畫院牌子。二是推進黨風廉政建設。傳達貫徹全省落實黨風廉政建設主體責任監(jiān)督責任和責任追究電視電話會議精神，組織觀看《作風建設永遠在路上》、《高速路上的腐敗陷阱》等警示教育片，局黨組書記、局長黃建文先后就“兩個責任”和“三嚴三實”進行專題黨課輔導，開展糾正“四風”專項督查，還開展了廉政文化“六進”和新“三進”活動，進一步推進黨風廉政建設和反腐敗工作，改進工作作風。三是培育各類文化人才。聘請著名作曲家徐沛東為我市文化顧問，為我市文化發(fā)展出謀劃策。制定《全市傳統(tǒng)藝術院團實施“名師傳藝”工程實施方案》，積極組織“名師傳藝”活動，加強專業(yè)人才培養(yǎng)。為延伸服務群眾文化活動的手臂，各級公共文化場館組織了一系列免費培訓班，對社區(qū)文藝骨干和文化志愿者進行集中培訓。其中，市群眾藝術館“藝術課堂”共舉辦各類培訓班9期，累計教學30余天，授課100余堂，惠及群眾數(shù)千人次。積極做好“三區(qū)”人才支持計劃文化工作者專項工作，扶持平江基層文化隊伍發(fā)展。四是開展文化志愿服務。推出文化志愿者“五進”活動，開展“精彩生活幸福使者”文化館志愿活動，“文化暖心?點亮生活”圖書館志愿服務活動，“共享歷史感受快樂”博物館志愿服務活動。先后承辦了文化部20xx年“春雨工程”――全國文化志愿者邊疆行暨西藏山南地區(qū)赴湖南岳陽公共文化場館免費開放服務跟班學習班、“春雨工程”――全國文化志愿服務管理培訓班(同時舉辦長江經(jīng)濟帶國家公共文化服務體系建設示范區(qū)城市、創(chuàng)建城市文化志愿服務圖片成果展)以及“大地情深”――國家藝術院團志愿服務走基層暨國家京劇院來岳演出現(xiàn)代京劇《紅燈記》活動。
二、20xx年工作思路。
20xx年是“十三五”規(guī)劃的開局之年，全市文廣新系統(tǒng)將站在更高的起點，以更嚴格的標準、更務實的作風、更有力的措施，認真圍繞“一極三宜文化六動”這一中心工作做好文章。重點抓好“四個四”：
(一)突出抓好四大活動。一是抓好新增長極項目建設。重點抓好市圖書館新館建設和岳陽文廟、岳陽教會學校等國保單位的修繕，爭取市少兒圖書館立項。盡快啟動監(jiān)管中心二期工程建設，完成縣市區(qū)廣播電視節(jié)目監(jiān)測前端的建設，并與市監(jiān)管中心監(jiān)管平臺對接。二是抓好“一極三宜?文化六動”宣傳。組織主題藝術創(chuàng)作、原創(chuàng)舞臺藝術作品巡演、“舞動江湖城”系列群眾文化活動等宣傳活動。加強對市、縣廣播電視臺督促檢查，突出宣傳報道重點，確保導向正確。三是抓好示范區(qū)創(chuàng)建驗收。迎接國家文化部、財政部對示范區(qū)的實地驗收工作，做好答辯工作，確保創(chuàng)建成功。四是抓好高雅藝術惠民活動。繼續(xù)打造“高雅藝術惠民演出”、“一元周末劇場”等活動，推進高雅藝術惠民活動常態(tài)化。
(二)強力推進四大攻堅。一是強力推進文藝創(chuàng)作攻堅。開展全市地方戲曲劇種普查工作。繼續(xù)開展“深入生活扎根人民”主題實踐活動。重點打磨好巴陵戲《遠在江湖》，力爭在全省乃至全國巡演。召開創(chuàng)作研討會，打磨大型現(xiàn)代巴陵戲《風雨城陵磯》和大型現(xiàn)代花鼓戲《邊緣小人物》。二是強力推進文化民生攻堅。繼續(xù)實施“幸福岳陽”系列文化惠民工程，打造“藝術課堂”公益培訓、“公民圖書漂流架”等文化服務品牌，豐富群眾文化生活。積極推進文化小廣場、廣播電視“村村響”、農(nóng)家書屋等重大民生工程建設，抓好直播衛(wèi)星“戶戶通”安裝任務、中央臺數(shù)字無線覆蓋工程等工作的落實。三是強力推進文化產(chǎn)業(yè)攻堅。重點抓好屈子文化園、君山印刷工業(yè)園等產(chǎn)業(yè)園區(qū)的建設。完成全市文化產(chǎn)業(yè)項目包裝、申報工作，積極爭取省市文化產(chǎn)業(yè)引導資金和國家發(fā)改委專項資金。推動傳統(tǒng)印刷企業(yè)轉(zhuǎn)型升級，鼓勵數(shù)字印刷企業(yè)進入出版物印刷領域，開拓直郵廣告、金融可變數(shù)據(jù)帳單市場，大力發(fā)展數(shù)字印刷連鎖經(jīng)營模式，帶動數(shù)字印刷行業(yè)的發(fā)展。四是強力推進文化保護攻堅。切實推進文物法治建設，加快文物地方立法試點工作。全面完成岳陽市第一次可移動文物普查工作。配合洞庭湖博物館建設，繼續(xù)開展人文實物資料征集工作。爭取出臺《岳陽市非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護條例》。加強活態(tài)傳承，推進非遺“進校園”、“進市場”、“進演出”工作，全面開展“數(shù)字化記錄保護”工作?；I建巴陵戲“非遺”陳列室和文化藝術走廊。
(三)穩(wěn)步實施四大改革。一是深化行政審批制度改革。實現(xiàn)行政審批和綜合執(zhí)法全面上線辦理，取消總量限制，降低準入門檻，實行先照后證管理，鼓勵多元化和連鎖經(jīng)營，推動上網(wǎng)服務行業(yè)轉(zhuǎn)型升級。二是深化文化市場執(zhí)法改革。進一步理順行政管理和執(zhí)法的關系，推動文化市場健康發(fā)展。三是深化事業(yè)單位服務改革。探索通過招標采購、項目補貼等方式，推動公共文化服務社會化發(fā)展。四是深化轉(zhuǎn)企。加快推進全市經(jīng)營性文化單位轉(zhuǎn)企改制，盡快完成匯澤公司等特困企業(yè)的改制掃尾工作。
(四)切實加強四大管理。一是強化綜合績效管理。全面完成省市下達的各項績效考評指標任務，完善對市縣文化部門的績效考核體系。二是強化規(guī)劃項目管理。完成“十三五”規(guī)劃編制，主動與國家、省、市相關部門對接，爭取更多項目進入財政扶持計劃。三是強化行業(yè)監(jiān)督管理。加強依法行政，進一步完善政府管理、行業(yè)自律、社會監(jiān)督的長效管理機制，推進行業(yè)規(guī)范發(fā)展。調(diào)整監(jiān)評組成員，強化廣播電視監(jiān)聽監(jiān)看監(jiān)評工作，推進縣市區(qū)流動監(jiān)評，提升廣電監(jiān)管實效。進一步抓好安全播出，確保全年播出無事故。規(guī)范無線臺站管理，組織縣市區(qū)臺完成無線傳輸許可證的申報工作。對內(nèi)報內(nèi)刊嚴把審核、審批、審讀關，召開全市內(nèi)部資料性出版單位主編座談會，交流辦報辦刊經(jīng)驗。完成連續(xù)性內(nèi)部刊物的換證工作。加大“掃黃打非”工作力度，重點查處大案要案，進一步規(guī)范出版物市場。四是強化文化隊伍管理。對劇作、導演、音樂、考古等優(yōu)秀人才，建立綠色通道，健全激勵機制，并建立專業(yè)文化人才儲備庫。組織全市藝術團體實施“名師傳藝”工程并協(xié)調(diào)各專業(yè)院團啟動“戲曲進校園”活動。與大專院校對接，力爭開辦“巴陵戲?qū)？瓢唷?，著力為巴陵戲曲的傳承培養(yǎng)后備力量。加強記者證、記者站管理，進一步做好全市新聞記者證持證人員管理工作，組織做好年度廣電新聞媒體從業(yè)人員崗位(資格證)考試。嚴厲打擊假記者、假記者站、假新聞，以及各種新聞敲詐行為。
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大學策劃部工作計劃總結篇十六
20__年很快要過去了，在這一年里通過領導和各位同事對我的幫助和關心，讓我也清楚的認識到了自己在工作中的不足，從而也讓我學到了很多，使我在工作方面有了很大的提升作為單位出納,在收付、反映、監(jiān)督、管理四個方面盡到了應盡的職責,在不斷改善工作方式方法的同時，順利完成如下工作：
一.現(xiàn)金業(yè)務。
本人嚴格按照財務人員的相關制度和條例，實現(xiàn)現(xiàn)金管理，現(xiàn)金收付，憑證的審核以及現(xiàn)金收付登記等業(yè)務謹慎細致不出差錯，能夠確保做到現(xiàn)金的收支準確無誤，認真復核會計主管審核的原始憑證數(shù)量，金額計算與金額是否一致，逐筆登記現(xiàn)金收付情況，保證了現(xiàn)金工作的準確性，及時性。
1、審核現(xiàn)場作業(yè)單檢測項目并核實檢測費用。
2、開具發(fā)票、登記領用發(fā)票情況、
3、嚴格開具發(fā)票項目合理控制稅費(避稅)。
4、逐筆登記協(xié)議書收費情況并編號向領導審核簽字。
5、月末登記銀行日記賬，嚴格執(zhí)行結算制度，向會計核對帳目，發(fā)現(xiàn)賬目及金額不符，做到及時匯報，及時處理。
二.銀行業(yè)務。
認真復核銀行結算憑證的臺頭，帳號，用途是否一致，認真填寫銀行結算憑證，保證金額填寫準確，認真審查收款結算憑證的真?zhèn)涡裕皶r掌握銀行存款余額情況，逐筆序時認真登記所有帳戶的銀行存款日記帳，每月按帳號與銀行對帳，落實并督促未達帳項及時入帳。
1、營業(yè)款及時填寫現(xiàn)金存款憑條，存入銀行賬戶保證資金的安全。
2、企業(yè)支付的電匯、支票及時審查?、及時填寫進賬單入賬。
3、月中、月末按時領取額度到賬單和銀行對賬單，確保及時核對賬目。
4、檢查現(xiàn)金支票、轉(zhuǎn)賬支票、電匯的使用情況，和購買票據(jù)。
5、根據(jù)會計提供的依據(jù)編制工行代發(fā)工資記錄表，發(fā)送銀行。井然有序地完成了綜合所員工工資和其它應發(fā)放的經(jīng)費發(fā)放工作。
6、月初根據(jù)辦公室考核編制服務部工資表并向領導審批，安全正確使用網(wǎng)銀代發(fā)系統(tǒng)發(fā)放到員工手中。
三.管理工作。
出納人員要有較強的安全意識，現(xiàn)金、票據(jù)、各種印鑒，及單位證件相關物品。既要有內(nèi)部的保管分工，各負其責，并相互牽制;也要有對外的保安措施，維護個人安全和所里的利益不受到損失。措施如下：
1、見領導簽字方可使用印鑒公章，并登記在冊。
2、單位證件資料整理審查，復印使用，并登記在冊。
3、及時回收整理各項回單、收據(jù)。
4、在工作中堅持財務手續(xù)，嚴格審核。對于大額支出必須先申報后執(zhí)行，對不符手續(xù)的發(fā)票不付款。
四.其他工作。
從質(zhì)和量上完成了領導交辦的各項臨時性工作。
1、完成20__年度工商年報并通過工商營業(yè)執(zhí)照年檢，及國稅地稅報備工作。
2、認真完成20__年度物價公示年審及社保局年審工作。
3、三證合一變更事業(yè)法人證書信用代碼號并完成了20__年度事業(yè)法人年審報告。
4、繳納了20__年上半年醫(yī)療一次性注入及住房公積金。
5、順利完成文件要求市社保轉(zhuǎn)區(qū)社保辦理的相關手續(xù)。
6、參加了自治區(qū)社保局對20__年以前職工社保視同繳費申報工作。
7、做好新來同志的社保新增及補交工作。
8、參加國稅地稅營改增的相關政策培訓，并更換稅務開票系統(tǒng)、正確開據(jù)發(fā)票，驗舊和領購，并登記供查閱及嚴格控制稅額。月初抄稅、清卡工作。
9、認真配合完成了對前任領導任職期間的財務審查工作。
10、完成固定資產(chǎn)盤點及系統(tǒng)數(shù)據(jù)的錄入。
五.今后的努力方向。
要成為一個合格的出納，我必須具備以下的基本要求：
一、學習、了解和掌握政策法規(guī)和單位制度，不斷提高自己的業(yè)務水平和知識技能。
二、每月跟“主管會計”進行帳務核對，發(fā)現(xiàn)差錯及時查找，做到帳實相符。
三、心態(tài)調(diào)整。其實正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細”
來進一步完善自己的工作，這樣才能更好的跟上單位發(fā)展步伐。
大學策劃部工作計劃總結篇十七
根據(jù)學校現(xiàn)狀和長遠發(fā)展規(guī)劃，為了做好20__級安裝班學生的教育工作，現(xiàn)將本學期工作總結如下：
我擔任了安裝專業(yè)的理論教師和班主任。一年多以來，我以認真、嚴謹?shù)闹螌W態(tài)度，勤懇、堅持不懈的精神從事教學工作。
作為專業(yè)理論課的教師，課前認真?zhèn)湔n，依據(jù)自我對教材的生疏，多方面去搜集相關進行資料。認真制定計劃，注重研究教學理論，進取參教研組的活動。經(jīng)常聽各教師的課，從中吸取教學經(jīng)驗，取長補短，提高自我的教學水平。每節(jié)課都以的精神狀態(tài)站在講臺上，以和藹、簡便、認真的形象去應對學生。
此外，為提高講課效果和教學質(zhì)量，我除了注重研究教材，把握好基儲重點難點，還采用多媒體教學多樣形式。經(jīng)過培養(yǎng)學生學習實用技術課的興趣，調(diào)動學生學習的進取性、主動性，提高課堂的教學質(zhì)量，按時完成教學任務。
我經(jīng)過教學，穩(wěn)定優(yōu)等生成績，提高中等生成績，幫忙差生提高，讓不一樣層次的學生掌握都了專業(yè)理論知識。在全校技能比賽中，我班有一人獲得一等獎，兩人獲得三等獎。在應知應會考試中，學生100%，等到了校領導的肯定。
作為班主任，我深刻明白教育是愛心事業(yè)。為培養(yǎng)高素質(zhì)的勞動者，我注意以德為本，結合生活實際，循循善誘，多方面、多角度去培養(yǎng)學生的品德和人格。帶領學生參加志愿者活動，鍛煉學生的社會實踐本事。運動會期間，鼓勵學生進取參加學校各校比賽，提升班級的凝聚力，并取得了籃球比賽全校第一的好成績。
同時，根據(jù)學生的性格特點去點拔引導，經(jīng)常與出現(xiàn)狀況的學生家長堅持聯(lián)系，與家長共同教育和管理好學生。對個別差生，利用課間多次傾談，鼓勵其確立正確的學習態(tài)度，進取應對人生。而對優(yōu)生，教育其戒驕戒躁努力向上，再接再厲，再創(chuàng)佳績。經(jīng)過現(xiàn)實生活中的典范，讓學生樹立從德、智、體、美、勞全方面發(fā)展自我的觀念，樹立崇高遠大的夢想。
經(jīng)過我的不斷努力，班上學生沒有發(fā)生很嚴重的違紀行為，堅持了良好的班風和學風。就業(yè)單位對我班學生的素質(zhì)十分滿意。
大學策劃部工作計劃總結篇十八
今年公司推出“陽光服務”工程，掀起了全員學習服務意識，做到了一條龍服務“即科室為一線服務，一線為顧客服務，全員為廠商服務”。詳細內(nèi)容請看下文超市財務年終個人工作總結。
今年將是連鎖超市和新合作超市發(fā)展迅猛的一年，在新一年里我們?nèi)w財務人員將。
為業(yè)務部門服好務、把好家。主要從以下幾個方面開展工作。
1、深層次的挖掘軟件功能;雖說用新系統(tǒng)后，我們能夠讓業(yè)務運行基本正常，但還是有些方面存大不足;如進貨渠道的理順、生鮮商品及加工商品管理等等。
2、強化預警機制;強化對業(yè)務部門經(jīng)營過程中進行監(jiān)控，對經(jīng)營過程中的不良狀況(銷售毛利過低，進貨加價率達不到要求等)及時反映業(yè)務部門并檢查落實結果。
3、加強全員效益觀念，增加門店節(jié)約意識。_年年爭取將門店直觀費用比同期下降15%-20%。
4、理順新合作財務管理。新合作超市都是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)遍布廣，距離市內(nèi)有一定的路程，如何進行遠程對門店進行管理將是我們工作的重點。
5、大力加強對員工財務知識培訓，定期不定期組織柜長及員工進行財務知識培訓，全面提高連鎖超市員工的財務水平。
6、加強對便民店優(yōu)扣管理。優(yōu)扣的產(chǎn)生就是企業(yè)利潤的流失，管理好優(yōu)扣就是保證了企業(yè)的利潤。
挖掘財務活動的潛在價值。雖然，精細化財務管理是件極為復雜的事情，其實正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細”。
大學策劃部工作計劃總結篇十九
正值祖國六十華誕來臨之際，作為大學生村干部，我已工作近三個月，三個月來，在縣鄉(xiāng)領導的關懷下，在村委會干部的幫助下，在老村官們的帶領下，我逐步適應了農(nóng)村的工作環(huán)境，逐步實現(xiàn)了從學生到基層干部的轉(zhuǎn)變，同時，我也學到了許多寶貴的知識和工作經(jīng)驗?，F(xiàn)將三個月來的工作情況向組織匯報如下。
一、多看多聽多學，不斷完善自己。
作為剛剛走出校門進入基層工作的大學生，專業(yè)知識的不對口，農(nóng)村情況的不熟悉，社會經(jīng)驗的不豐富等一些不可避免的困難都在牽絆著我們，加強學習是很有必要的，多聽多看多學更是我們的必經(jīng)之路。在工作中，一是向領導、村委干部學習，學習他們分析問題、解決問題的方法，不斷提高自己的工作能力。二是要加強理論學習，提高自己的理論水平。每天堅持看新聞，更新拓展知識；認真學習黨和國家的政法規(guī)，學習農(nóng)業(yè)專業(yè)知識，經(jīng)常閱讀有關“三農(nóng)”問題的報刊、書籍，努力提升自己的政治素養(yǎng)。三是向黨員、農(nóng)民群眾學習，學習他們的實踐經(jīng)驗。
二、俯下身、沉住氣，安心踏實工作。
農(nóng)村的工作并不簡單：工作無規(guī)律，日常較繁瑣?；蛟S在凌晨睡夢中你就會被一陣亂哄哄的鬧事嘈雜聲所吵醒，或者你正在幫一個部門填表，另一個部門也一直催你去幫忙。這些都要求從事農(nóng)村工作的我們要有很好的臨時應變能力，要有充分的耐心把工作做細做到位，本著“大事小事都是事，凡事都是正經(jīng)事”的原則來處理好每一件事，做好每一項工作。
計劃。
八月份，是頂著烈日，汗流浹背工作的日子。在村里，我協(xié)助村干部走家串戶，征收養(yǎng)老保險費用，與村干部一起挨家挨戶做社會撫養(yǎng)費第一階段征收的思想工作；走訪貧困大學生并且完成一篇走訪日志；在鄉(xiāng)里，參與信訪辦值班；完成一篇《淺思社會主義新農(nóng)村建設》文章和一個學習吳大觀的心得體會；觀看并集中學習和討論了灌云縣十屆八次全體擴大電視會議。
九月份，在這個金秋季節(jié)里，我越來越融入工作中。深刻學習討論王部長與我們的座談并且寫下感想；作為鄉(xiāng)計劃辦材料組一員繼續(xù)進行計劃生育第二階段的征收工作；為正在建設中的我們村支部做版面；積極參加組織部組織的'“迎國慶,頌祖國，展風采”演講活動；為我們集體大棚鋤草；學習實踐科學發(fā)展觀。
三、切實深入農(nóng)村，真心貼近群眾。
這三個月中，我在百姓家中和村民一起包過餃子，與村里養(yǎng)豬大戶結成朋友，在村干部的陪同下走訪貧困戶，平常在村里、地里遇到了村民，與她們聊聊更是成了一種習慣。曾經(jīng)展在我眼前的陌生環(huán)境，現(xiàn)在成了我愈加熟悉的雙灣村。我村共有812戶，3386人，人均年收入4260元，耕地面積3826畝，分地人口2963人，有勞動力1660人。全村共有黨員66名，村支兩委會共有成員8人，村民覺悟較高，村各項工作任務能夠良好地完成。
三個月的農(nóng)村工作，使我在不知不覺中完成了角色轉(zhuǎn)變，今后我計劃從以下幾方面來完善自身的不足，全面提升自己的綜合素質(zhì)。
一是要結合實際，發(fā)展屬于自己的項目，在創(chuàng)業(yè)問題上繼續(xù)動腦筋。多去創(chuàng)業(yè)園看看、學習和提高動手能力，勤鋤草，多觀察，善思考，多請教。
二是要堅持走訪農(nóng)戶，與村民交朋友，進一步熟悉掌握本村。
三是要發(fā)揮主動性、積極性。多渠道鍛煉自己，不斷提高自己的文字、寫作能力。做好政策的宣傳者，法律的傳播者。提高村民意識，扎實推進新農(nóng)村建設。
四是要繼續(xù)提高自己在處理村復雜問題的能力。
大學策劃部工作計劃總結篇二十
金龍笑歸隱，銀蛇喜相迎。忙碌中我們告別了20_年，迎來了嶄新的20_年，在這辭舊迎新之際，我代表財務部對過去一年來給予財務部工作理解、支持和配合的各位員工表示衷心的感謝!
高，現(xiàn)將20_年的工作做如下簡要回顧和總結。
一、認真做好常規(guī)性財務工作。
1、公司財務部每月承擔著大量的資金支付、費用報銷、記賬、票據(jù)審核等工作。
同時還要配合公司的投標工作;做好大量的會計報表資料、銀行資料、社保資料等工作;每月還要辦理員工社保申報和增減工作。面對平常而繁瑣的工作，財務部能夠根據(jù)待辦事項的輕重緩急，妥善處理各項工作。及時為各項經(jīng)濟活動提供有力的支持和配合，基本上滿足了各部門對我部的財務要求。
2、對日常的財務工作流程熟練掌握，能夠做到有條不紊、條理清晰、賬實相符。
從原始發(fā)票的取得到填制憑證，從會計報表編制到憑證的裝訂和保存，從經(jīng)濟合同的歸檔到各種基礎財務資料的收集，都達到了正規(guī)化、標準化。收集、整理、裝訂、歸檔，一律按照財務檔案管理制度執(zhí)行，使得財務部成為公司的信息庫。
二、積極籌措資金，保證現(xiàn)金流的正?；?。
按照公司的統(tǒng)一布署，有計劃、合理的安排使用資金，做到合理調(diào)配資金，保證工程施工過程中對各項用款的支付;保證項目投標所需資金的使用等。對工程應收款及其他應收款做到心中有數(shù)，及時跟進，積極催要。
三、配合、協(xié)助其他部門的工作。
去年在公司辦公室人員空缺的情況下，主動完成了20_年公司營業(yè)執(zhí)照等相關證照的年檢工作。按公司領導的統(tǒng)一部署，配合相關部門完成項目投標工作。
四、存在問題及應對方法。
1、財務人員財務知識、稅務知識有待提高。
針對專業(yè)知識方面應加強培訓：包括稅務知識、銀行知識、會計業(yè)務以及如何與稅務官員交流的技巧并安排專門時間進行內(nèi)部學習、討論。進行部門建設，將財務人員培養(yǎng)成不僅能夠做好資金收付工作，還能夠充分發(fā)揮財務管理職能，增強獨立解決問題的能力。
2、制度管理方面，加大監(jiān)督力度，定期對現(xiàn)金進行盤點，做到防患于未然。
人性管理方面：加強財務人員素質(zhì)教育、職業(yè)道德教育。
20_年財務部的工作在各位領導的支持和幫助下，在各部門的配合下，取得了較好的成績。20_年度，財務部全體人員在繁忙的工作中都表現(xiàn)出非常的努力和敬業(yè)。雖然我們做了很多工作，但是，20_年的任務會更重，壓力會更大，還有很多事情等待著我們，我們將繼續(xù)努力，以務實、積極的態(tài)度去迎接新的挑戰(zhàn)，積極進取，開拓創(chuàng)新，充分發(fā)揮財務管理在企業(yè)管理中的核心作用，為公司的發(fā)展再創(chuàng)輝煌!
感謝各位同仁對我本人及財務部工作的支持，謝謝大家。
最后祝公司繁榮昌盛!興旺發(fā)達!
祝大家新春愉快，萬事如意!
大學策劃部工作計劃總結篇二十一
20xx年是學校蓬勃發(fā)展的一年。大學更名獲得成功，下沙校區(qū)建設順利進行并逐步投入使用，學校教學科研取得豐碩成果。這一年中，在學校黨委、行政的正確領導和二級學院及各職能部門大力支持下，財務處全體員工緊緊圍繞學校中心工作，積極投身學校建設和發(fā)展，認真做好服務與管理，較好地完成了各項工作任務，取得了一定的成績?，F(xiàn)將我處一年來主要的工作情況總結匯報如下：
一、當年度主要工作成績。
1、緊緊圍繞學校中心工作，積極籌措資金，科學理財，切實做好財務管理與資金保障工作。
本年度，隨著學校各項教育事業(yè)蓬勃發(fā)展，學校資金總量繼20xx年之后再創(chuàng)歷史新高，達到8.06億元，其中校本級財務收入達4.02億元，比去年同比增長24.96%,下沙校區(qū)基建投入3.98億元，其他資金投入0.065億元。面對學校建設和發(fā)展帶來的巨大資金需求，我們一方面多方積極籌措資金，另一方面加強科學規(guī)劃和理財，為學校大學更名、下沙校區(qū)建設、獨立學院獲準等中心工作提供了有力的資金保障，并且保持了良好的財務狀況，最近獲悉，我校在省農(nóng)行和省工行的財務信用等級評定中均被評為最高等級。同時積極參與學校各項中心工作，當好參謀，值得一提的是，在大學更名評估過程中，專家組對學校資金問題予以高度關注。為此，我處經(jīng)過縝密籌劃，十幾次易稿，編制了學校長期資金平衡計劃，最終得到教育部大學評審專家組的認可。
2、齊心協(xié)力，任勞任怨，愛崗敬業(yè)，全力做好管理與服務工作。
本年度，我處在人員減少情況下，工作任務和工作量大幅度增加。目前，我處幾乎承擔了學校除后勤財務以外所有的財務管理及會計核算工作，這在省屬高校中也是少有的，包括：學?；举~戶與專項、基建、獨立學院財務、教育服務中心、科研縱橫項課題、校級科研、高教、黨建研究課題、科技開發(fā)公司、校工會、校辦企業(yè)和下屬承包經(jīng)營單位(國教中心、成教學院、車隊、政法培訓中心等)、校園一卡通資金結算與各部門基金賬戶、代管經(jīng)費和獎貸學金專用賬戶等的財務管理和會計核算工作。據(jù)不完全統(tǒng)計，20xx年度發(fā)生會計業(yè)務98940筆，其中科研課題會計業(yè)務量在20xx年基礎上繼續(xù)增長，漲幅26.3%(全年科研經(jīng)費2159萬元)，編制六套報表(日報、月報、季報、年報、內(nèi)部報表、對外報表)及平時各類臨時統(tǒng)計報表共計3000余張。此外，接受國家審計署高教園區(qū)檢查、國家發(fā)改委等七部委、省物價局教育收費大檢查、財政部、省財政實驗室專項資金評估等各類評估檢查達6次之多，得到上級檢查組的充分肯定。在工作量大幅度增加情況下，我處人員齊心協(xié)力，任勞任怨，加班加點，努力做好本職工作。全處各位員工本著服從學校大局、以工作為重的精神，圓滿完成全年各項工作任務，為學校建設和發(fā)展做出了應有的貢獻。
3、進一步加強與省市有關部門聯(lián)系工作，為學校發(fā)展營造、拓展良好外部環(huán)境。
本年度，一方面，我們繼續(xù)全面接受省、市、區(qū)有關部門(如教育廳、財政、稅務、審計、物價、國資、金融等部門)的工作指導和檢查;另一方面，我們也主動走出校園，登門匯報工作，溝通情況，反映辦學實際困難，以求得上級各主管部門的理解和支持，，及時掌握信息，抓住機遇，為學校建設和發(fā)展創(chuàng)造條件，爭取更多的資金和政策支持。
這一年經(jīng)過努力，通過財政渠道為學校爭取各類專項經(jīng)費5497萬元，相當于生均撥款增加5094元/人(如加上生均經(jīng)常性撥款7150元/人，并軌生生均撥款則可達12244元/人)。專項經(jīng)費中,博士點建設專項800萬元，目前累計獲準博士點建設專項資金1500萬元，大學獎勵1000萬元，部省實驗室建設專項1150萬元，下沙建設補助1050萬元，醫(yī)療補助929萬元。為學校開辟了除正常撥款、學費收入外第三條財源。此外，與基建處等部門一起爭取到國家國債資金650萬元。通過積極工作得到省人民銀行、省物價局收費驗審辦、區(qū)地稅局等部門的支持，節(jié)省了學校費用開支，為今后工作的順利開展創(chuàng)造了有利條件。
另外，經(jīng)過多方努力，我處落實了省財政對我校按大學標準生均定額撥款，即學院經(jīng)常性撥款標準上浮10%(7150元/生.年)的政策，這一政策增加學校撥款800萬元;同時經(jīng)省物價局批準按大學標準提高學費(由3960元/生.年提高到4400元/生.年)，上半年，我們作為學分制收費試點單位接受了省物價局的復查并順利通過，從而使學校重修、輔修、超選等年收費266萬元合法化，同時保證了學校教學改革的順利開展。
4、全面參與下沙校區(qū)建設，積極籌措建設資金，做好資金平衡和規(guī)劃工作。
下沙校區(qū)建設啟動以來，財務處全面參與了下沙建設招投標及基建財務管理與核算工作，通過資金成本測算，為領導決策提供依據(jù)。多方聯(lián)系落實建設資金為新校區(qū)建設提供資金保障，并做好整個校區(qū)建設資金平衡和規(guī)劃工作。在當前國家銀根收緊的宏觀形勢下，現(xiàn)已全部落實下沙基本建設所需資金的授信貸款額度，其中工行的所有貸款的利率仍為央行利率最低限。截止目前，學校下沙校區(qū)建設已投資達9.49億元，其中貸款6億元，利用和調(diào)度自有資金支付和墊付下沙工程款項3.49億元，為學校節(jié)省貸款利息支出500萬元以上。
5、扎實細致，努力做好學校學生巨額收費、清欠催繳和各種款項發(fā)放工作。
隨著學校再度擴招，學校學雜費等收費和清欠催繳及各種款項發(fā)放工作也隨之劇增。20xx年全校學雜費總金額達1.64億元，比上年增長1000萬元;由于領導重視，部門配合，措施得力，截止12月31日，全校學雜費實收1.596億元，收繳率達97.3%，由于500多位學生助學貸款受阻，繳費率略低于去年，但仍繼續(xù)居于省屬高校前列。
為規(guī)范學校教育收費行為，增強收費工作透明度，我校繼續(xù)推行收費公示制度，執(zhí)行國家教育收費政策，得到國家、省有關部門和社會的好評，在年度收費驗審工作中被省物價局授予“收費規(guī)范單位”和“年審免檢單位”。
6、進一步完善學校財經(jīng)制度，規(guī)范學校財務管理工作。
隨著學校發(fā)展規(guī)模不斷擴大，學校財務管理工作的規(guī)范化、制度化要求也就尤為迫切。為此，我處繼續(xù)堅持將建立和完善學校有關財經(jīng)制度作為本年度的工作重點之一。本年度修訂、增訂學校經(jīng)費審批管理辦法、校內(nèi)一卡通資金結算管理辦法、差旅費管理辦法、學雜費管理辦法以及獨立學院財務管理辦法等多項財經(jīng)管理制度，至此，學校的財務工作已基本做到“有章可循、按章辦事”。財務處內(nèi)部建立了嚴格的內(nèi)控制度和廉政公約，不假公濟私，不“雁過拔毛”。
7、加強信息化建設，提高財務工作的效率和管理水平。
加強財務處信息化建設，提高財務管理和會計核算的信息化水平，積極建設學校一卡通工程，目前已涵蓋后勤、圖書館、醫(yī)務所、機房、商店等領域。實現(xiàn)下沙校區(qū)和教工路校區(qū)聯(lián)網(wǎng)報銷，年終進行財務系統(tǒng)升級，組織力量自行研制學費收費軟件，進一步提高學校財務工作效率和管理服務水平。
二、工作創(chuàng)新之處。
1、觀念創(chuàng)新。
我處人員圍繞學校中心工作，轉(zhuǎn)變觀念，將管理和服務重心前移，寓管理于服務之中，樹立科學的理財觀，堅持財權與事權相分離的原則，主動引導有關部門用足和用好經(jīng)費，依靠學校各級領導當家理財，做到財盡其用，促進學校事業(yè)的發(fā)展;同時對外加強與省市有關部門聯(lián)系溝通，為學校營造良好外部發(fā)展環(huán)境，為學校爭取資金和政策的雙重支持，(順利獲準按大學標準撥款和提高學費、試行學分制收費管理辦法);對內(nèi)通過召開校內(nèi)行政部門、教學部門負責人財務座談會等形式，宣傳政策法規(guī)，介紹業(yè)務流程，推出新舉措，積極聽取意見與建議，改進工作，確立為教學科研工作服務的理念。
2、制度創(chuàng)新。
一方面，繼續(xù)加強財務管理工作制度化建設，向管理、制度要效益;另一方面，主動圍繞學校中心工作，結合學校實際適時完善相關制度(如出臺教師參加國內(nèi)外學術會議制度，連續(xù)四年四次修訂差旅費管理辦法、學雜費管理辦法和經(jīng)費審批管理辦法等制度)，教師參加國內(nèi)外學術會議制度的出臺，鼓勵教師參加學術交流，體現(xiàn)了學校教學工作的優(yōu)先地位。經(jīng)費審批管理辦法的出臺，明確了二級財務管理的責、權、利，建立了經(jīng)濟責任制，規(guī)范了經(jīng)費審批行為，以適應大學轉(zhuǎn)型的要求。
3、服務創(chuàng)新。
在保持優(yōu)良服務傳統(tǒng)的前提下，不斷推出新的服務舉措，方便師生。為減輕長期以來成教學費收繳靠手工開票的工作壓力，本學年將成教學生收費納入學校收費系統(tǒng)，大大提高了收費工作效率;另外，在新生繳費工作中繼續(xù)采用一站式收費辦法，對新老生收費采取后臺打印票據(jù)再集中發(fā)放的方法，都極大方便了學生繳費。
三、工作不足之處。
2、制度建設方面尚需進一步完善和加強，進一步簡化程序，以更好地適應學校新形勢發(fā)展需要。
20xx年很快就要過去，回顧一年來本部門所做的工作：未了的歷史遺留事宜、會計核算業(yè)務的變化、會計核算體系的調(diào)整、會計人員的調(diào)整、銀行還貸壓力、資金籌措壓力、大量資金結算業(yè)務，繁雜的日常報銷工作、日常財務、會計監(jiān)督工作，繁雜的分部門、分項目核算工作，財務預算、計劃執(zhí)行情況的核算，各種財務票據(jù)的領取、規(guī)范化使用、票據(jù)核銷工作，財務規(guī)范的貫徹落實、資金借貸。
合同。
的草擬、公文寫作知識的學習、運用，內(nèi)部部門間工作的協(xié)調(diào)，外部財政、物價、稅務、銀行、審計等工作的協(xié)調(diào)，財務新知識的學習與實踐等等，全體財務處人員真是感慨萬千?！爸灰癫换拢k法總比困難”，全體財務人員正是牢牢記住了這一點，始終牢記全院工作一盤棋，以本部門的年度工作目標為中心，通過群策群力，全體財務人員拎成一股繩，發(fā)揮財務人員的整體力量。
20xx年在學院財務人員較少、財務人員和財務核算體系較大調(diào)整的情況下，財務處全體人員克服了工作中的種種壓力與困難，在院領導和上級有關主管部門領導及相關人員、相關部門的關心、指導、幫助下，全面完成了年度部門既定的工作目標，并在會計核算、會計監(jiān)督、會計報告、內(nèi)外聯(lián)系等多方面取得了階段性的工作成績，受到學院領導和上級有關部門領導的充分肯定?，F(xiàn)將20xx年學院財務處總體工作總結如下，不足之處還望領導和相關人員在多多包涵的基礎上不吝指正。
一、財務會計核算方面。
(一)、精心設計會計核算體系，全面、真實、及時的提供財務會計信息，為領導決策等提供有用的決策信息，得到領導的肯定和贊揚“凡事預則立”，20xx年學院全體財務人員在學院領導和有關專家的指導、幫助下，總結了以前年度會計核算經(jīng)驗的基礎上，結合學院的具體情況和年度財務工作目標，通過會議研討、日常交流、向?qū)＜艺埥?、向兄弟單位學習和再實踐再總結等多種形式，事先根據(jù)學院發(fā)展目標對會計核算資料的要求，利用現(xiàn)代化的會計核算手段，精心組織、設計學院的會計核算體系和會計信息報告系統(tǒng)。在符合國家正常財務核算對財務工作要求的前提下，利用電算化手段設置了分部門、分項目的財務核算體系，為領導的決策，上級主管部門、財政、稅務監(jiān)督，內(nèi)部各部門控制使用資金等多方面及時提供了大量真實、完整、有用的財務信息。20xx年全體財務人員緊緊圍繞學院的財務工作目標，特別是學院規(guī)定每月5日必須提供內(nèi)部分部門、分項目年度經(jīng)費計劃執(zhí)行情況統(tǒng)計信息的情況下，即使國家法定休息日沒有完整的休息過。全體財務人員就是為了實現(xiàn)一個共同的目標——準確、及時的提供財務核算信息。通過全體財務人員的共同努力，我們順利的完成了年度會計核算目標，每月按時、準確、完整的提供了財務核算資料并發(fā)放到每個相關部門、相關人員的手中，為領導的決策和有關部門的監(jiān)督、管理提供了大量真實、完整、及時、有用的財務會計核算信息。通過財務處全體人員的共同努力，學院財務處的工作成績，受到學院領導和上級有關部門領導的充分肯定。
(二)、堅持會計創(chuàng)新，克服工作中的種種壓力與困難，在會計人員較少的情況下辦理了大量的歷史遺留事項，取得了階段性的工作成績由于學院的財務基礎工作一向比較薄弱，歷史遺留的未達賬項、未完工程項目的結算、以前年度相關稅務事宜、駕駛培訓業(yè)務單獨核算后遺留下來的大量的往來清算、資金結算、歷史遺留稅務事宜等工作都比較多。特別是近年來由于學院開辟新的辦學途徑，學院采用新的核算體系，會計人員相對較少，會計人員和會計業(yè)務變動較大等等，引起的學院財務工作壓力日易顯現(xiàn)。大量的歷史遺留事項需要我們在本來日常工作就比較緊的情況下利用加班加點的時間來完成，全體財務人員從來不計較個人得失，20xx年清理了大量歷史遺留的未達賬項，清理了大量的未付工程款項等等。為適應財政、物價、工商、稅務體系的要求，全面維護學院的整體利益，確保學院的利益最大化，在進行賬務處理的過程中，一項資產(chǎn)的購置支出不得兩次進入成本。院財務處在相關領導與有關專家的指導、幫助下，按國家相關法律、法規(guī)的規(guī)定，將原來學院統(tǒng)一按照事業(yè)單位會計制度的核算模式進行分事業(yè)支出和經(jīng)營支出分別會計制度進行會計核算，即將學院經(jīng)營支出的資產(chǎn)購置采用經(jīng)營核算的模式，分次計提折舊的方式進入成本，為學院節(jié)省大量的資金流出，為學院的發(fā)展提供了財務基礎。
二、財務會計監(jiān)督方面。
財務處全體人員堅持從細微處入手，按國家財務規(guī)定對每一筆收支票據(jù)的真實性、完整性進行認真審核，嚴格控制現(xiàn)金的支出，對超過現(xiàn)金限額的支出按國家相關規(guī)定嚴格控制現(xiàn)金的使用。加強財務印章的管理和使用，定期進行銀企資金的核對。確保學院資金的安全、完整。進一步加強資產(chǎn)和財務票據(jù)的管理，采取專人負責，日常工作中做好各種財政、稅務和內(nèi)部印制的票據(jù)的領用、核銷、庫存等的臺賬登記工作，每次都向領用人書面交待清楚各種票據(jù)的使用規(guī)定、注意事項等相關的事宜，及時核銷各種票據(jù)以確保學院的所有收入及時進行賬務處理，堅持財務“收支兩條線”，嚴格實物資產(chǎn)的入庫手續(xù)，從源頭做好學院的財務監(jiān)督工作。
財務“收支兩條線”就是所有的財務收入都必須入學院統(tǒng)一的財務賬務，所有的支出都必須按學院事先規(guī)定的用款手續(xù)辦理用款，涉及到財政性資金收支內(nèi)容的還必須按國家財政性資金收支的規(guī)定辦理預算外資金的財政專戶交存、返還和資產(chǎn)購置、日常大宗消耗的政府采購。財務“收支兩條線”是學院所有財務工作都必須遵循的一個重要的財務紀律。做好學院的財務票據(jù)管理工作就是做好了財務“收支兩條線”的源頭控制工作，財務處正是從這一關鍵的源頭控制入手，嚴格區(qū)分學院的收支，做到全年財務收支無差錯。受到學院領導和有關上級主管部門領導的好評。學院國有資歷本的保值增值是學院全部活動的一個重要的結果,縱觀國有資本保值增值的幾個方面：收支節(jié)余和實物投資形成的一般基金、專款專用的專用基金結余、實物購置形成的固定基金增長。在上述幾項保證國有資本值增值的內(nèi)容中，保證固定資產(chǎn)的購置形成的固定基金的增長是保證國有資本保值增值的一個重要的方面。財務處全體人員正是從這個重要方面入手，在日常的財務報銷、財務管理過程中一絲不茍的做好的每項實物資產(chǎn)購置的入庫驗收手續(xù)的審核工作，從而從源頭上控制住了學院實物資產(chǎn)的真實、完整。保證了國有資產(chǎn)保值增值目標的實現(xiàn)。
三、資金籌措、內(nèi)外協(xié)調(diào)方面。
資金是學院正常教學活動和學院發(fā)展的血液，20xx年由于學院銀行還貸款的巨大壓力，從年初開始學院就面臨著銀行轉(zhuǎn)貸款難等資金壓力，具體原因為：第一、國家為控制宏觀經(jīng)濟發(fā)展的速度，提高資本投入的效率，全面壓縮、限制銀行貸款;第二、學院不能提供銀行貸款認可的擔保單位和擔保資產(chǎn)。學院事業(yè)性資產(chǎn)不能作為銀行貸款擔保的資產(chǎn)，又不能與其他單位進行互相擔保。第三、學院的經(jīng)營性收支單獨核算后，事業(yè)性收支的資金進出量相對減少，現(xiàn)有的財務收支情況也限制了轉(zhuǎn)貸款和新增加銀行貸款。第四、由于學院日均銀行存款余額較少，不能滿足銀行提出的存款與貸款的余額比例關系等等。20xx年在學院領導的直接領導和局財務處的直接協(xié)調(diào)下，通過向市交通局和其他單位借款等形式共償還銀行到期貸款2400萬元，新辦理銀行貸款1500萬元，較大的綏解了學院的資金壓力，保證了學院正常教學工作的開展。
在對外聯(lián)系方面，學院財務處在學院領導的直接領導下聯(lián)系的主要部門有：財政、物價、銀行、稅務、審計及交通局主管處室等部門。在對外聯(lián)系的過程中，我們堅持始終把學院的利益放在首位，堅持維護學院的整體形象。以年初計劃安排的有限的部門經(jīng)費為限，盡力使所花費的每一分錢都有回報為基本準繩，通過院領導的直接領導和全體財務人員的共同努力，20xx年辦理大通達公司稅收減免近20萬元，學院教學用車輛減免車船稅4萬元，減免物價年審收費8萬元，銀行貸款利息減收8萬元，力爭年底前取得財政追加財政撥款50萬元，同時還辦理了對社會繼續(xù)教育培訓收費標準的核定，社會培訓發(fā)票的領用等工作。更值得一提的是，財務處在對外交往的過程中，時時不忘宣傳學院，20xx年利用工作的便利為學院招收駕駛培訓學院200多人，為學院整體發(fā)展盡本部門的最大努力。
四、20xx年工作設想及需要改進方面。
20xx年學院財務處在院領導的直接領導和其他相關部門、相關人員的幫助、指導、協(xié)調(diào)下，盡管在會計核算、會計監(jiān)督、會計報告、內(nèi)外聯(lián)系等多方面取得了階段性的工作成績，受到學院領導和上級有關部門領導的充分肯定。但不足之處也有很多，現(xiàn)結合學院20xx年財務工作將20xx年學院財務處工作設想如下：
第一、在條件允許的情況下，增加會計人員1至2人，增強學院財務計劃執(zhí)行情況的控制分析力量，進一步加強學院的財務、會計核算工作，將學院的財務基礎工作進一步做實。第二、增強財務計劃的管理，加強計劃執(zhí)行情況的分析與控制，加強財務事先參與決策工作，從源頭做好財務管理工作，為領導決策提供有用的決策信息。
第三、進一步加強財務日常監(jiān)督工作，從學院的每筆收支入手，進一步嚴格執(zhí)行國家相關的財經(jīng)政策，保證學院財務工作的真實、完整，維護學院的整體利益。
第四、進一步加強與銀行及其他相關的溝通、交往，在院領導的直接領導和局財務處的關心、幫助下，力爭辦理完畢20xx萬元到期銀行貸款的轉(zhuǎn)貸款手續(xù)，并力爭開辟新的資金來源渠道，保證學院正常教學工作的資金需要。
第五、進一步加強與財政、稅務、物價等相關主管部門的溝通、聯(lián)系，為學院爭取更多的優(yōu)惠政策，為學院的發(fā)展爭取更多的資金，力爭學院利益最大。
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大學策劃部工作計劃總結篇二十二
在接近一年的工作中，策劃部不僅告訴我們要做事，還教會了我們?nèi)绾巫鍪隆?BR> 工作是由人來完成的，所以個人的主觀能動性是影響工作質(zhì)量的關鍵。一味的等著別人催你去工作，讓工作牽著你走，即使兢兢業(yè)業(yè)的去完成，也是很難把事情做好的。工作任務是靜止的，而人是變通的。要迅速而出色的解決工作上的問題，首先就必須克服自身的惰性，發(fā)揮主觀能動性，積極尋求新方法、新思路，靈活變通，甚至在必要的時候要勇于打破舊的、不合適的工作傳統(tǒng)，探索更高效的工作方式。我們策劃部所提倡的也正是這樣一種積極主動的工作態(tài)度和勇于拓新的工作精神。這點在社聯(lián)許多優(yōu)秀的學生干部身上都得到了體現(xiàn)，這些正是我們需要學習的。
舉辦豐富多彩的校園活動，是大學生社團聯(lián)合會的一大特色。策劃部是社聯(lián)開展校園活動的主力軍。正是在一次次活動的歷練中，我們逐漸認識到做好充分的準備工作，具備良好的團隊意識和合作精神，是做好一切活動的保障。首先，準備工作是否充分，將直接影響到活動現(xiàn)場的效果。準備工作做的越早、越充分，現(xiàn)場遇到的問題就會越少，活動就會開展的越順利。相反，對工作任務推拖，到最后就會變得越棘手，即便是很容易的問題也會變得不可收拾。在策劃部這種干練、嚴謹?shù)墓ぷ鞣諊?，我們努力改正自己拖拉的毛病，任何事都力求早準備、早完成?BR> 大學策劃部工作計劃總結篇二十三
一晃期末又到了，回想當班主任的近一年時光，真是酸甜苦辣應有盡有，真可謂是有滋又有味。我擔任20__級數(shù)控班的班主任，本著誠心誠意對每位學生負責的態(tài)度，較圓滿地完成了一個學年度的班主任教育教學工作。
一、思想工作是各項工作的根本。
學生們正處于人生觀、世界觀形成時期，每位同學對世界的認識，對人生價值認識各有不同看法，這學期班級中出現(xiàn)幾件大問題，我積極努力進行補救，爭取將影響降到最低。寧可自己辛苦點兒，也要處理好學生的思想波動，避免學生產(chǎn)生抵觸情緒，影響學習。
現(xiàn)在的學生自尊心很強，判逆的情緒時時產(chǎn)生，如果還是板起面孔說教，會因方法不當而得不到好的效果。我經(jīng)常反思自己對學生的教育是否得法，是不是站在和學生平等的角度，象大姐姐那樣去感染他們、感化他們。只要你付出真心，就會得到回報，可能是一份理解，可能是一個會心的微笑，更可能是向上的動力。
二、認真組織教學，和任課教師及時溝通。
我們班文、理科學生各占一半，部分的學生底子薄、基礎差。尤其是到了第二學期，學生們添置了電腦，經(jīng)常上網(wǎng)聊天、打游戲，有些同學厭學情緒嚴重。為了改變這種現(xiàn)狀，一方面我從學生著手，曉以本學期學習的利害；另一方面就是及時和各科任課教師溝通，激發(fā)學生的學習熱情。
三、規(guī)范管理，制度嚴明。
主動貫徹落實學校各個階段和突發(fā)性的工作要求，做到堅決服從、部署到位、落實有策，經(jīng)常性抓好班級管理中的組織、協(xié)調(diào)、督促、檢查工作。經(jīng)常性加強對學生的早操、衛(wèi)生清潔、晚自習等督促檢查并考核登記，經(jīng)常性地觀察其他任課教師上課時學生的學習和紀律狀況，力求更多的感性掌握第一手材料，以便有的放矢地加強動態(tài)管理，在深入學生的學習、生活和活動中及時了解、關心、教育并且督促其良好習慣的養(yǎng)成，同時發(fā)揮教師的言傳身教之示范效果。
四、需要改進的地方。
下學期仍需加強的是：充分調(diào)動學習的積極性，明確學習目的。教育同學們?yōu)楦改赣H負責，為前途負責，做有責任心的莘莘學子。為實現(xiàn)自己的遠大理想而努力學習。在今后的班主任工作中，要更注重學生的思想動態(tài)，使班級更有凝聚力，把班級工作做的更上一層樓。