心得體會是我們對一段時間內(nèi)的經(jīng)歷、體驗和感悟的總結(jié)和概括。通過寫心得體會，我們可以對自己的成長和進(jìn)步做出評估和反思。心得體會可以幫助我們更好地理解和應(yīng)用所學(xué)的知識，也可以幫助我們改正和改進(jìn)自己的不足之處。總之，寫心得體會是我們在成長過程中不可或缺的一部分，它能夠促使我們思考并提升自己。注意結(jié)構(gòu)和層次，使總結(jié)更具條理性和邏輯性。以下是一些寫心得體會的常用句型和表達(dá)方式，供大家參考和借鑒。
安全執(zhí)行力心得體會篇一
云課堂作為現(xiàn)代學(xué)習(xí)的一種方式，為學(xué)生提供了更加便利和靈活的學(xué)習(xí)環(huán)境。然而，在享受這種便利的同時，我們也需要關(guān)注云課堂安全執(zhí)行力，保護(hù)個人信息的安全。下面，我將從了解云課堂的安全機制、懂得合理保護(hù)個人信息、提高云課堂安全執(zhí)行力等幾個方面進(jìn)行論述。
云課堂的安全機制是保護(hù)學(xué)生個人信息安全的基礎(chǔ)。了解云課堂的安全機制，可以幫助我們更好地應(yīng)對可能出現(xiàn)的安全風(fēng)險。在參加云課堂之前，我們應(yīng)該先了解學(xué)?；蚪逃龣C構(gòu)提供的網(wǎng)絡(luò)平臺的安全機制，并且了解學(xué)校對網(wǎng)站的信息安全保護(hù)措施和政策。只有了解了這些，我們才能更好地保護(hù)自己的個人隱私和信息的安全。
第二段：懂得合理保護(hù)個人信息。
在云課堂上，我們需要提供一些個人信息，如姓名、學(xué)號等。因此，合理保護(hù)個人信息是非常重要的一點。首先，我們要注意個人信息的保密，不要隨意將個人信息透露給他人。其次，我們要慎重選擇分享和公開個人信息的渠道，特別是社交媒體等公開平臺。最后，我們還應(yīng)該定期檢查和更新個人信息，及時處理個人信息的安全問題。
提高云課堂安全執(zhí)行力是我們使用云課堂的必備技能。首先，我們要加強密碼的管理。設(shè)置強大的密碼，不使用常用的密碼，并且定期更改密碼。其次，我們要保持系統(tǒng)和軟件的更新。及時更新操作系統(tǒng)和軟件可以修復(fù)已知漏洞，并增強系統(tǒng)的安全性。另外，我們還要使用安全的網(wǎng)絡(luò)連接。盡量在家中使用私人網(wǎng)絡(luò)，在公共場所時使用VPN等安全連接方式，避免在不安全的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境中上網(wǎng)。最后，我們還要提高網(wǎng)絡(luò)安全意識，警惕詐騙和網(wǎng)絡(luò)釣魚等網(wǎng)絡(luò)詐騙行為，不隨意點擊鏈接和下載附件。
第四段：養(yǎng)成良好的上網(wǎng)習(xí)慣。
養(yǎng)成良好的上網(wǎng)習(xí)慣是保護(hù)云課堂安全執(zhí)行力的基礎(chǔ)。首先，我們要遵守云課堂的規(guī)則和條例，不進(jìn)行違法和有害的行為。其次，我們要培養(yǎng)自我保護(hù)意識，不隨意提供個人信息，不向陌生人透露身份信息。另外，我們還要保護(hù)自己的電腦或智能設(shè)備，及時安裝殺毒軟件，防止惡意程序入侵。最后，我們要注意網(wǎng)絡(luò)信息的真實性和可靠性，避免受到虛假信息的誤導(dǎo)和欺騙。
第五段：總結(jié)。
云課堂安全執(zhí)行力是我們在云時代學(xué)習(xí)的重要能力。通過了解云課堂的安全機制，懂得合理保護(hù)個人信息，提高云課堂安全執(zhí)行力，養(yǎng)成良好的上網(wǎng)習(xí)慣，我們可以更好地保護(hù)個人隱私和信息的安全。希望每一位使用云課堂的同學(xué)都能重視云課堂的安全問題，為自己的學(xué)習(xí)保駕護(hù)航。
安全執(zhí)行力心得體會篇二
第一段：引言（大約200字）。
安全執(zhí)行力意味著我們具備在各種情況下保護(hù)自己和他人安全的能力。然而，要提高自己的安全執(zhí)行力并不容易。在學(xué)習(xí)和實踐中，我深刻體會到了安全執(zhí)行力的重要性及其帶來的益處。在這篇文章中，我將分享我學(xué)習(xí)安全執(zhí)行力的經(jīng)歷和所得到的體會。
第二段：培養(yǎng)自我保護(hù)意識（大約200字）。
學(xué)習(xí)安全執(zhí)行力的第一步是培養(yǎng)自我保護(hù)意識。我們要時刻保持警覺，尤其是在陌生或危險的環(huán)境中。我記得曾有一次，我乘坐公共交通工具時，一名陌生人試圖接近我。我的直覺告訴我這個人可能有不良動機，于是我果斷轉(zhuǎn)身離開，尋求周圍人的幫助。這次經(jīng)歷讓我明白，只有時刻保持自我保護(hù)意識，我們才能在危急時刻做出正確的決策，確保自己的安全。
第三段：學(xué)會應(yīng)對危險的技能（大約200字）。
除了培養(yǎng)自我保護(hù)意識，掌握一些應(yīng)對危險的技能也是提高安全執(zhí)行力的關(guān)鍵。例如，學(xué)會使用自衛(wèi)工具，如噴霧劑或自衛(wèi)器械，可以在緊急情況下為自己爭取逃生時間。此外，學(xué)習(xí)基本的急救知識也很重要。我參加了一次急救培訓(xùn)課程，學(xué)會了基本的心肺復(fù)蘇和止血技巧，這些技能可以在緊急情況下挽救生命。通過掌握這些技能，我感到更加安全和自信。
第四段：實踐與反思（大約300字）。
學(xué)習(xí)安全執(zhí)行力不僅僅是理論學(xué)習(xí)，更需要在實踐中不斷反思和提高。我常常通過參加自衛(wèi)訓(xùn)練班來提高自己的安全執(zhí)行力。在這些訓(xùn)練中，我學(xué)會了如何正確使用自衛(wèi)工具，并與教練和其他學(xué)員一起模擬各種危險情況的處理。每一次的實踐都讓我更加了解自己的能力和不足，并在以后的實踐中做出改進(jìn)。此外，我也經(jīng)常反思和總結(jié)自己在日常生活中遇到的安全問題，并思考如何更好地應(yīng)對。這種不斷反思和總結(jié)的過程，不僅提高了我的安全執(zhí)行力，也讓我更加成熟和深思熟慮。
第五段：分享與影響（大約300字）。
除了自身的學(xué)習(xí)和實踐，我還希望將學(xué)習(xí)到的安全執(zhí)行力傳遞給他人。我經(jīng)常與家人、朋友分享我的學(xué)習(xí)和經(jīng)驗，并鼓勵他們也加入到保護(hù)自己和他人安全的行列中來。我在社交媒體上也分享一些安全相關(guān)的信息和技巧，希望能夠引起更多人的關(guān)注和重視。通過這種方式，我希望能夠影響更多的人，并為社會的安全和和諧貢獻(xiàn)自己的力量。
結(jié)尾（大約100字）。
學(xué)習(xí)安全執(zhí)行力是一項持續(xù)的努力，但這是一項值得投入時間和精力的努力。通過培養(yǎng)自我保護(hù)意識、學(xué)習(xí)應(yīng)對危險的技能，并在實踐中不斷反思和提高，我們可以提高自己的安全執(zhí)行力。同時，我們也應(yīng)該將學(xué)到的知識和經(jīng)驗分享給他人，以推動社會的安全進(jìn)步。讓我們共同努力，為創(chuàng)造一個更加安全的世界做出貢獻(xiàn)。
安全執(zhí)行力心得體會篇三
安全是每個人都關(guān)心的話題。在這個不斷發(fā)展的社會中，人們的生產(chǎn)生活方式不斷變化，安全問題也不斷出現(xiàn)。我們每個人都不應(yīng)該把安全問題視而不見，而應(yīng)該將安全意識貫穿到日常的生產(chǎn)和生活當(dāng)中。作為一名普通員工，能夠把安全做好，重在執(zhí)行力。
第二段：了解安全規(guī)定。
在生產(chǎn)和日常生活當(dāng)中，每個人都有一定的安全規(guī)定。而這些規(guī)定是為了保證個人和他人的生命安全和財產(chǎn)安全。了解這些規(guī)定，原則是根據(jù)具體的情況和需要按照有關(guān)的法律法規(guī)，技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)以及企業(yè)的規(guī)章制度去執(zhí)行。例如，在操作高空設(shè)備時，應(yīng)嚴(yán)格遵守有關(guān)高處安全操作的規(guī)定，在戶外作業(yè)時，要做好防曬和防護(hù)措施。
第三段：培養(yǎng)安全意識。
安全意識是一種觀念，是思考和行為方式。它可以很好地引領(lǐng)人們正確判斷事情的狀況，有針對性地采取措施，避免安全事故的發(fā)生。有了安全意識，就可以在平時增加各類安全知識的廣度和深度，從而進(jìn)一步提高自己的安全意識和安全素質(zhì)。例如，開車時，尤其要注意把車速控制在合適范圍內(nèi)，根據(jù)前方情況及時剎車減速，不開導(dǎo)致事故的超速或者危險駕駛。
第四段：執(zhí)行安全規(guī)定。
樹立正確的安全觀念和加強安全培訓(xùn)是保障安全的前兩步，而實施安全規(guī)定則是最后的關(guān)鍵步驟。只有做到從自身做起，嚴(yán)格遵守相關(guān)規(guī)定，我們自己和周圍的人才能真正做到安全。例如，在日常生活中，一定要注意重視火災(zāi)的預(yù)防和處理工作，正確存放易燃品，安裝消防器材等。
第五段：總結(jié)。
在當(dāng)今新時代，人民的各項權(quán)利在不斷得到保障，但是我們的安全和我們自己的生命仍是最重要的。這時，一個人的安全執(zhí)行力和安全意識就變成了至關(guān)重要的事情。我們每個人要時刻保持警惕，提升自己的安全素養(yǎng)，還要想盡辦法落實安全管理，確保實際的生產(chǎn)和工作中不會出現(xiàn)危險情況。只有在嚴(yán)格落實安全規(guī)定的同時，才能夠為一個生命，或是一個大事做出更好的保障，才能夠推進(jìn)健康、長遠(yuǎn)的社會發(fā)展。
安全執(zhí)行力心得體會篇四
第一段：引言（100字）。
在現(xiàn)代社會，安全問題一直備受關(guān)注。無論是企業(yè)、家庭還是個人，都需要具備一定的安全執(zhí)行力。安全執(zhí)行力即對各種安全問題保持高度的警惕性和應(yīng)對能力。在我的工作和生活中，我深切體會到了安全執(zhí)行力的重要性，并通過不斷的學(xué)習(xí)和實踐，獲得了一些心得體會。
第二段：建立安全意識的重要性（250字）。
建立安全意識是安全執(zhí)行力的基礎(chǔ)。我通過關(guān)注新聞、閱讀相關(guān)書籍和參加安全培訓(xùn)等途徑，不斷增強自己的安全意識。我深刻認(rèn)識到，只有保持高度警戒，時刻注意周圍的安全風(fēng)險，才能在關(guān)鍵時刻做出正確的反應(yīng)。例如，在工作中，我會認(rèn)真分析工作環(huán)境中存在的潛在危險，并采取相應(yīng)的防范措施，以確保安全。
第三段：培養(yǎng)應(yīng)對能力（250字）。
良好的應(yīng)對能力是安全執(zhí)行力的核心。為了提高自己的應(yīng)對能力，我多方面學(xué)習(xí)和積累經(jīng)驗。首先，我不斷學(xué)習(xí)自救和急救知識，以便在意外情況發(fā)生時能夠正確處理。其次，我參加體育鍛煉，提高身體素質(zhì)和反應(yīng)能力，以應(yīng)對突發(fā)情況。此外，我還積極參與模擬演練和角色扮演訓(xùn)練，提高應(yīng)對各種復(fù)雜情況的能力。通過這些努力，我在工作和生活中不斷積累了寶貴的經(jīng)驗，提高了自己的應(yīng)對能力。
第四段：團(tuán)隊合作與信息分享（300字）。
安全執(zhí)行力不僅僅是個人能力的體現(xiàn)，更是團(tuán)隊合作的結(jié)果。在我所在的團(tuán)隊中，我們建立了良好的溝通機制和信息共享平臺。每個人都知道如何向他人傳達(dá)重要信息，并能輕松獲取所需信息。這種團(tuán)隊合作和信息分享的文化，使我們能夠更加高效地應(yīng)對各種安全問題。比如，在項目中，團(tuán)隊成員會相互提醒，共同解決可能存在的安全隱患，確保項目進(jìn)展順利且安全。這種團(tuán)隊合作和信息分享的方式，不僅提高了整個團(tuán)隊的安全執(zhí)行力，也增強了彼此之間的信任和合作意識。
第五段：不斷完善和提高（200字）。
在不斷完善和提高中，我意識到安全執(zhí)行力需要持續(xù)的努力和改進(jìn)。隨著社會發(fā)展和技術(shù)進(jìn)步，安全風(fēng)險也在不斷變化。為了應(yīng)對新的安全挑戰(zhàn)，我會繼續(xù)學(xué)習(xí)和研究最新的安全知識，不斷提高自己的技能和能力。同時，我也會與同事和專業(yè)人士保持緊密聯(lián)系，共同分享心得和經(jīng)驗，互相學(xué)習(xí)，共同提高。只有不斷完善和提高自己的安全執(zhí)行力，才能更好地應(yīng)對各種安全問題。
總結(jié)（150字）。
在我的工作和生活中，我深刻認(rèn)識到安全執(zhí)行力的重要性。通過建立安全意識、培養(yǎng)應(yīng)對能力、團(tuán)隊合作與信息分享以及不斷完善和提高，我積累了寶貴的經(jīng)驗和技能。但這并不是終點，我將繼續(xù)努力提升自己的安全執(zhí)行力，為更加安全和和諧的工作和生活環(huán)境做出積極貢獻(xiàn)。
安全執(zhí)行力心得體會篇五
近年來，社會的發(fā)展迅猛，安全問題也不斷凸顯。無論是個人安全還是社會安全，都需要有一定的執(zhí)行力來保障。在學(xué)習(xí)安全執(zhí)行力的過程中，我有著一些心得體會。首先，要提高自身的安全意識和素質(zhì)；其次，要學(xué)會靈活應(yīng)對各種安全問題；再次，要堅持終身學(xué)習(xí)安全知識；最后，還要積極參與社會安全事務(wù)，為社會的安全發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。通過這些體會，我相信自己能夠更好地提高自身的安全執(zhí)行力，為自己和他人的安全保駕護(hù)航。
首先，提高安全意識和素質(zhì)是學(xué)習(xí)安全執(zhí)行力的重要基礎(chǔ)。安全問題無處不在，只有時刻保持警惕才能做好防范。最基本的安全意識是要明確安全的重要性，意識到自身安全問題會帶來的后果。其次，要學(xué)會辨別安全風(fēng)險，并采取相應(yīng)的措施進(jìn)行預(yù)防。此外，知識的豐富也是提高安全素質(zhì)的關(guān)鍵，學(xué)習(xí)一些基礎(chǔ)的安全知識和技能，能夠在關(guān)鍵時刻做出正確的決策和應(yīng)對。在學(xué)習(xí)過程中，我通過參加安全培訓(xùn)班、閱讀相關(guān)書籍、參與討論等方式提高了自身的安全素質(zhì)，對于安全問題有了更深入的認(rèn)識。
其次，學(xué)會靈活應(yīng)對各種安全問題是安全執(zhí)行力的關(guān)鍵要素。在面對安全問題時，切勿慌亂和驚慌失措，這往往會加大事態(tài)的惡化。而是要冷靜思考，快速判斷，尋求合適的解決方案。靈活應(yīng)對安全問題需要具備應(yīng)急能力和判斷能力。在學(xué)習(xí)安全執(zhí)行力的過程中，我們要掌握一些實用技能，如基本的急救知識、逃生自救技巧等。同時，要了解一些社會安全常識，使自己能夠正確判斷各種安全風(fēng)險并及時應(yīng)對。只有在實踐中不斷總結(jié)經(jīng)驗，我們才能更好地應(yīng)對各種緊急情況。
第三，堅持終身學(xué)習(xí)安全知識是保持安全執(zhí)行力不斷提升的關(guān)鍵。我們生活在信息社會，安全知識在不斷發(fā)展和更新，所以我們不能止步于一時的掌握，要保持學(xué)習(xí)的態(tài)度。學(xué)習(xí)安全知識可以通過多種途徑進(jìn)行，如參加安全培訓(xùn)、關(guān)注安全類網(wǎng)站和社交媒體、與專家學(xué)者交流等。在學(xué)習(xí)過程中，我們要注重理論與實際的結(jié)合，將學(xué)到的知識轉(zhuǎn)化為自己的實際行動。
最后，積極參與社會安全事務(wù)，為社會的安全發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。安全是一個社會共同的責(zé)任，每個人都應(yīng)該為之負(fù)責(zé)。我們可以通過參與社會公益活動、積極參與社區(qū)安全巡邏等方式，為社會的安全發(fā)展盡自己的一份力。同時，我們還可以關(guān)注社會安全問題，積極參與法律法規(guī)的宣傳和執(zhí)行，共同營造安全的社會環(huán)境。
總之，學(xué)習(xí)安全執(zhí)行力是一項長期的任務(wù)，需要我們不斷學(xué)習(xí)、不斷實踐。提高安全意識和素質(zhì)、學(xué)會靈活應(yīng)對各種安全問題、堅持終身學(xué)習(xí)安全知識、積極參與社會安全事務(wù)，這些都是不可或缺的要素。我相信通過不斷努力和學(xué)習(xí)，我們能夠更好地提高自身的安全執(zhí)行力，為自己、家人和社會的安全保駕護(hù)航。
安全執(zhí)行力心得體會篇六
作為供電所的一名員工，要想在工作中有出色的執(zhí)行力，首先要具備扎實的理論知識。只有通過系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，了解相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度，才能明確自己的職責(zé)和權(quán)力，為工作提供堅實的框架。同時，還要關(guān)注新技術(shù)新方法的學(xué)習(xí)，不斷提升自己的專業(yè)能力。理論知識的累計和提高，是提高工作執(zhí)行力的重要基礎(chǔ)。
二、加強團(tuán)隊協(xié)作，形成合力。
在供電所的工作中，往往是眾人的智慧和力量的結(jié)合。要想把工作執(zhí)行力發(fā)揮到極致，協(xié)作就變得尤為關(guān)鍵。無論是與同事之間的合作，還是與上級、下級之間的協(xié)調(diào)，都需要我們注重團(tuán)隊合作，形成合力。要時刻保持良好的溝通，學(xué)會傾聽他人的意見，合理分工，共同努力，才能充分發(fā)揮團(tuán)隊的執(zhí)行力。
三、注重細(xì)節(jié)，做到精益求精。
在供電所的工作中，任何一點疏忽都可能引發(fā)重大事故。因此，我們要時刻保持高度的警惕性，對待工作要細(xì)致入微。只有注重細(xì)節(jié)，才能做到精益求精，確保工作的高質(zhì)量和高效率。例如，在設(shè)備巡檢過程中，我們不能因為多年積累的經(jīng)驗而掉以輕心，而是要一絲不茍地執(zhí)行程序，做到事無巨細(xì)。只有如此，才能確保工作的安全性和可靠性。
四、提高應(yīng)變能力，靈活應(yīng)對各種情況。
作為供電所的一名員工，常常面對各種復(fù)雜多變的情況。這就要求我們具備良好的應(yīng)變能力，能夠靈活應(yīng)對各種情況。無論是突發(fā)故障、緊急修復(fù)，還是應(yīng)對各種不可預(yù)測的風(fēng)險，我們都要能夠迅速反應(yīng)，冷靜應(yīng)對。只有提前規(guī)劃，做好準(zhǔn)備，才能在緊要關(guān)頭不慌不亂，妥善處理各種問題。
五、持續(xù)學(xué)習(xí)，不斷完善自我。
執(zhí)行力不是一蹴而就的，而是需要不斷的學(xué)習(xí)和完善。因此，我們要時刻保持學(xué)習(xí)的狀態(tài)，不斷充實自己的知識庫?？梢酝ㄟ^參加培訓(xùn)、學(xué)習(xí)相關(guān)書籍或者與行業(yè)專家進(jìn)行交流等方式來提高自己。只有不斷地學(xué)習(xí)和實踐，才能逐步提高自己的執(zhí)行力，做到在工作中游刃有余，做到心中有數(shù)。
總結(jié)起來，作為一名供電所的員工，我們要具備扎實的理論基礎(chǔ)，注重團(tuán)隊協(xié)作，細(xì)節(jié)要完善，應(yīng)對能力要靈活，持續(xù)學(xué)習(xí)。只有這樣，才能具備良好的執(zhí)行力，為供電所的工作貢獻(xiàn)自己的力量。
安全執(zhí)行力心得體會篇七
隨著社會的不斷發(fā)展，人們在追求物質(zhì)生活同時也越來越注重安全問題。在各個領(lǐng)域中，安全執(zhí)行力成為一種必不可少的素質(zhì)，不僅對個人生活重要，也對社會穩(wěn)定發(fā)展起到了至關(guān)重要的作用。在我個人的實踐中，我深切體會到了安全執(zhí)行力的重要性，并從中收獲了許多心得體會。
首先，安全執(zhí)行力是一種重要的自我保護(hù)能力。在生活中，無論是在家中還是在外面，都存在著各種潛在的安全隱患。只有具備了安全執(zhí)行力，才能更好地保護(hù)自己的人身安全。比如，在日常生活中，我會注意觀察周圍的環(huán)境，警惕可能存在的風(fēng)險；在外出時，我也會學(xué)會選擇安全的交通方式，并且遵守交通規(guī)則。通過自己的實踐，我深刻認(rèn)識到，安全執(zhí)行力是我自我保護(hù)的第一道防線。
其次，安全執(zhí)行力對于工作、學(xué)習(xí)等方面同樣重要。在工作中，我們經(jīng)常會面對一些高風(fēng)險的工作環(huán)境，比如在建筑工地上工作或者在工廠操作設(shè)備等。安全執(zhí)行力的好壞直接關(guān)系到我們在工作中是否能夠順利完成任務(wù)。同樣，在學(xué)習(xí)中，安全執(zhí)行力同樣是一項重要的素質(zhì)。比如，在實驗室的實驗操作中，如果沒有安全意識和安全執(zhí)行力，很容易發(fā)生事故。因此，我們要在工作、學(xué)習(xí)等方面注重培養(yǎng)自己的安全執(zhí)行力，以提高工作效率，確保工作和學(xué)習(xí)的安全。
再次，安全執(zhí)行力是一種能力的培養(yǎng)，需要不斷的學(xué)習(xí)和實踐。安全執(zhí)行力并非天生就具備的能力，而是需要通過學(xué)習(xí)和實踐來培養(yǎng)和提高的。在我的實踐中，我通過參加各種培訓(xùn)課程，學(xué)習(xí)了各種安全知識，了解了安全執(zhí)行力的重要性和方法。同時，在實踐中我也不斷地發(fā)現(xiàn)自己的不足之處，并積極改正。通過不斷地學(xué)習(xí)和實踐，我逐漸提高了自己的安全執(zhí)行力，能夠更好地應(yīng)對各種安全問題。
此外，安全執(zhí)行力的培養(yǎng)也需要個人的自覺性和責(zé)任心。安全執(zhí)行力需要我們通過自覺性來主動關(guān)注和培養(yǎng)，同時還需要我們有責(zé)任心來認(rèn)真執(zhí)行各項安全規(guī)定。比如，在公共場所排隊時，我們要自覺按序排隊，以免引發(fā)混亂；當(dāng)看到有人違反交通規(guī)則時，我們要勇于制止并向相關(guān)部門舉報。只有自覺性和責(zé)任心的結(jié)合，才能真正培養(yǎng)和發(fā)展起安全執(zhí)行力來。
綜上所述，安全執(zhí)行力在現(xiàn)代社會中是一種至關(guān)重要的素質(zhì)。它不僅對個人生活和工作有重要影響，也關(guān)乎到社會的安全穩(wěn)定。通過對安全執(zhí)行力的理解和實踐，我認(rèn)識到了它的重要性，并從中受益匪淺。我將繼續(xù)在日常生活和工作中培養(yǎng)和提高自己的安全執(zhí)行力，同時也會倡導(dǎo)周圍的人重視安全執(zhí)行力，共同為社會的安全穩(wěn)定作出自己的貢獻(xiàn)。
安全執(zhí)行力心得體會篇八
供電所作為保障電力供應(yīng)安全穩(wěn)定運行的重要單位，其安全執(zhí)行力對于保障電力供應(yīng)具有至關(guān)重要的作用。在工作中，我深刻體會到了加強安全執(zhí)行力的重要性和必要性，并總結(jié)了一些心得體會。
首先，完善安全制度和規(guī)章制度是提高安全執(zhí)行力的基礎(chǔ)。供電所作為一處電力生產(chǎn)和供應(yīng)單位，必須建立完善的安全紀(jì)律體系，并通過制度的規(guī)范來約束每個人的行為。我們供電所成立了由安全生產(chǎn)責(zé)任人牽頭的安全委員會，并定期召開會議，討論制定安全制度和規(guī)章制度，確保每個人都能遵守。
其次，加強安全意識教育培訓(xùn)是提高安全執(zhí)行力的重要途徑。在供電所的工作中，安全意識是最基礎(chǔ)和最重要的，只有樹立起安全意識，才能在工作中時刻保持警惕，做到嚴(yán)格按照制度操作。我們供電所組織了安全培訓(xùn)班，邀請專家為全體員工進(jìn)行安全培訓(xùn)，增強他們對于安全工作和操作的理解和認(rèn)知，提高他們的安全意識。
第三，加強安全檢查和隱患排查是提高安全執(zhí)行力的重要手段。每個季度，我們都會對供電所進(jìn)行一次全面的安全檢查和隱患排查，確保安全隱患不留死角。在檢查中，我們始終堅持“有隱患就整改，不合格就不放行”的原則，確保安全風(fēng)險得到及時消除。
第四，強化安全值班和應(yīng)急處理能力是提高安全執(zhí)行力的關(guān)鍵。供電所具有24小時不間斷供電的責(zé)任，所以安全值班和應(yīng)急處理能力非常重要。我們供電所建立了健全的安全值班制度，并不定期進(jìn)行應(yīng)急演練，提高應(yīng)對突發(fā)事件的能力。同時，還配備了應(yīng)急搶修設(shè)備和人員，確保能夠及時、迅速地處理各類突發(fā)事件。
最后，加強安全宣傳和意識形態(tài)建設(shè)是提高安全執(zhí)行力的重要保障。我們供電所通過宣傳安全演講、發(fā)布安全通報、布置安全標(biāo)語等方式，廣泛宣傳安全知識和經(jīng)驗，提高員工的安全意識和責(zé)任心，形成了良好的安全意識形態(tài)，使安全成為一種習(xí)慣和自覺。
作為供電所的一員，我深切感受到加強安全執(zhí)行力的重要性和必要性。只有不斷加強安全制度和規(guī)章制度，加強安全意識教育培訓(xùn)，加強安全檢查和隱患排查，強化安全值班和應(yīng)急處理能力，加強安全宣傳和意識形態(tài)建設(shè)，才能確保供電所的安全執(zhí)行力得到有效提升，為保障電力供應(yīng)安全穩(wěn)定運行提供有力保障。我相信，在全體員工的共同努力下，我們的供電所一定能夠做到安全執(zhí)行力的最大化。
安全執(zhí)行力心得體會篇九
安全執(zhí)行力是企業(yè)管理體系中至關(guān)重要的一環(huán)。作為一名員工，我們應(yīng)該不斷的去提高自己的安全執(zhí)行力水平，以保證自身的人身安全和企業(yè)的順利運轉(zhuǎn)。本文將從三個方面談?wù)勎覍€人安全執(zhí)行力的見解和心得。
第二段：安全意識的培養(yǎng)。
安全意識是安全執(zhí)行力的基礎(chǔ)。在實際工作中，我意識到要隨時保持“防范意識”，這樣才能明智安全。在企業(yè)中，常常會發(fā)生各種各樣的安全事故，而這些事故往往都是源自于員工們對安全事故的不重視，對安全防范的盲目樂觀。因此，我堅持通過不斷學(xué)習(xí)安全知識，在工作中時刻警覺，切實提高安全意識，增強對安全的重視和認(rèn)識。
第三段：個人自我保護(hù)系統(tǒng)的建立。
個人自我保護(hù)系統(tǒng)是個人安全執(zhí)行力的重要保障。我們每一位員工都應(yīng)該意識到，安全責(zé)任在每一個人的身上，保護(hù)自己，保護(hù)同事就是保護(hù)企業(yè)。在我所在的企業(yè)，公司一方面提供了豐富的安全培訓(xùn)，另一方面也要求員工按照要求購置相關(guān)的防護(hù)用品，以確保生產(chǎn)過程的安全。在實際操作中，我會嚴(yán)格遵守保護(hù)規(guī)程，堅持做好防護(hù)措施，嚴(yán)格執(zhí)行操作步驟，在這個過程中不斷修正和完善自己的個人自我保護(hù)系統(tǒng)，提高個人的安全防范意識。
第四段：風(fēng)險提示和隱患排查。
隨著工作中對安全知識的增加，我越來越意識到安全工作是有風(fēng)險和隱患的，這些風(fēng)險需要能夠預(yù)測和防范。因此，我在工作中要不斷地進(jìn)行風(fēng)險提示和隱患排查。例如，在某些設(shè)備維護(hù)操作中，經(jīng)常會用到高溫工具，若使用不當(dāng)極易導(dǎo)致火災(zāi)事故。為了避免這種情況的發(fā)生，我會先進(jìn)行風(fēng)險提示，提醒同事注意危險因素，并在操作前認(rèn)真檢查設(shè)備狀態(tài)，滿足條件后再進(jìn)行使用。
第五段：總結(jié)和展望。
安全執(zhí)行力是企業(yè)管理的重要環(huán)節(jié)，它不僅關(guān)系到員工的人身安全，也關(guān)系到企業(yè)順利的運轉(zhuǎn)。在我看來，對于個人安全執(zhí)行力的提高，主要通過安全意識的培養(yǎng)、個人自我保護(hù)系統(tǒng)的建立、風(fēng)險提示和隱患排查等方面進(jìn)行。在今后的工作中，我將繼續(xù)不斷提高自身的安全執(zhí)行力，更好的為企業(yè)做出自己的貢獻(xiàn)。
安全執(zhí)行力心得體會篇十
六月二十六日公司組織大家作關(guān)于“執(zhí)行力”的講座分享會，聽后想法也挺多的，關(guān)于“執(zhí)行力”也算有點自己的想法和見解，寫出來大家可以一起探討一下。
余世維老師的講座非常生動幽默，我對“執(zhí)行力”的定義理解為：按質(zhì)按量按時的完成自己的工作。雖然聽起來很簡單，但這就是執(zhí)行力的根本，在其位必謀其事，很多事聽起來簡單，做起來卻未必。按質(zhì)、按量、按時，是完成一件事的三大要素，缺一不可，缺其一則事不成。其實要貫徹執(zhí)行上述要求也是很簡單的，只要各司其職，企業(yè)里每個人都能做好自己的事也就可以。企業(yè)是每個員工構(gòu)成，大家在企業(yè)中扮演自己的角色，承擔(dān)自己的任務(wù)，都是環(huán)環(huán)相扣的，從最高領(lǐng)導(dǎo)到基層員工，只有都做好自己的事，貫徹執(zhí)行，企業(yè)才會有更好的發(fā)展。
個人執(zhí)行力整體上表現(xiàn)為“執(zhí)行并完成任務(wù)”的能力，對于公司中不同的人要完成不同的任務(wù)需要不同的具體能力，我認(rèn)為個人執(zhí)行力嚴(yán)格說來它包含了戰(zhàn)略分解力、時間規(guī)劃力、標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定力、崗位行動力、過程控制力與結(jié)果評估力，是一種合成力，這六種“力”實際上是六種職業(yè)執(zhí)行（做事）技能，對于公司中不同位置的個體所需要的技能需求并不完全一致。如果從管理的角度出發(fā)考慮執(zhí)行力的問題，就應(yīng)當(dāng)把自己放在一個合適的位置上，那就是你自己不去做的前提下如何讓別人去做。對于個人來講最大的體會是自己勤奮不足，耐性不夠，在日后的工作中我一定要嚴(yán)格自己最好自己的每個項目，把每一項工作拆解跟蹤好、落實的細(xì)微之處。
其實“執(zhí)行力”還包括一個“企業(yè)執(zhí)行力”，企業(yè)執(zhí)行力對個人來說是總的方向，一旦方向錯了，個人做的再好也只是增加更多的損失。不過一個企業(yè)的成功與否，也未必全是執(zhí)行力的問題，只是加強對“執(zhí)行力”的貫徹力度，對于公司的發(fā)展和管理是有利的。
較明確，主要是簡化制度，抓住主要矛盾，加強執(zhí)行力度。至于人員方面，隨著公司的發(fā)展對人員的管理會是公司運營的根本，如果公司發(fā)展太快而人力資源跟不上對企業(yè)發(fā)展是個很大的羈絆，加強對員工知識和技能的培訓(xùn)，加強其對職業(yè)的認(rèn)識，健全職業(yè)修養(yǎng)很重要。
每個人立場不同，不同立場看待問題自然也不同，但不管是高層領(lǐng)導(dǎo)還是基層員工有一點是相同的，我們都是企業(yè)的一份子，我們的所作所為應(yīng)當(dāng)是站在企業(yè)的根本利益，有益于企業(yè)未來發(fā)展的立場之上的。不管怎么說，公司發(fā)展好了，個人自然也會得益，個人利益同企業(yè)的根本利益是相輔相成的。
執(zhí)行怕就怕"認(rèn)真"二字,面對同樣的工作任務(wù),一比較就會發(fā)現(xiàn),認(rèn)真執(zhí)行不認(rèn)真執(zhí)行,效果真是天壤之別.一個優(yōu)秀的員工必須有強烈的執(zhí)行意識.如果下屬不能認(rèn)真執(zhí)行上司的命令,那么在達(dá)成共同，目標(biāo)時,則可能產(chǎn)生障礙,反之,則能發(fā)揮超強的執(zhí)行能力,使團(tuán)隊勝人一籌.從這本不折不扣地執(zhí)行中,做為一名員工,我身感震撼,我們靠企業(yè)謀生,依靠我們的勞動,隨著生活水平的提高,更加的重視物質(zhì)精神的享受,但卻忽視了自己的力量對集體的力量的影響,我們與企業(yè)同在,我們要增強自己的執(zhí)行力,為了企業(yè),也為了自己!不能不折不扣地執(zhí)行組織任務(wù),不能時刻磨練自己的執(zhí)行意識,永遠(yuǎn)成不了優(yōu)秀員工.真正的使命感意味著我們從先在起堅決執(zhí)行上司的指令,將每一件事情做深做透,做出成績.不折不扣地執(zhí)行----我的座右銘!
有句話說，天下無不成之事，各守乃業(yè)，則業(yè)無不成。只要人人都做好自己的事，站在企業(yè)根本的立場上出發(fā)，企業(yè)中的每個人都團(tuán)結(jié)協(xié)作，上下一心，和諧發(fā)展，相信我們?nèi)A越必會茁壯成長，走向更好的。
安全執(zhí)行力心得體會篇十一
執(zhí)行力不僅涉及工作管理，還是生活的重要部分，貫徹著整個人生。
許多人只是想到工作的執(zhí)行力，那他就排斥這個問題，因為誰都想工作輕松一點。要將執(zhí)行力提高到整個人生構(gòu)成，他才會重視。
我們做事或整個生活，基本是三個過程組成：思想過程、行動過程和實現(xiàn)終點。其中行動過程就是關(guān)于執(zhí)行的過程，這是一個很重要的而且是必要的過程，沒有執(zhí)行，再好的思想和方法都沒有用，更不要談實現(xiàn)了。
執(zhí)行不僅是做，還要說。就舉做夢吧，有的人愛做夢，但對于做光做夢型的人，是談不了執(zhí)行力的，這種人甚至沒有勇氣或想將夢想告訴別人，他從不說的。有的人會將夢想告訴別人，讓別人去實現(xiàn)，別小看這個“告訴”，這也是執(zhí)行力的一部分。作為管理者，要能夠?qū)粝敫嬖V手下或合作者，并讓他們?nèi)プ?作為長者，要能夠幫助小孩建立夢想，并叫他去做;作為智者，要解析夢的迷惑，給夢者指引實現(xiàn)夢的道路。所以，說者之說，也是執(zhí)行。有質(zhì)量的執(zhí)行力是含有智慧的。有的人蠻干，不是將事情搞砸，就是事倍功半;也有人投機取巧，要么想不付出勞動，要么是不知道有的執(zhí)行是不能省的。要知道正確的執(zhí)行、合理的執(zhí)行、省力的執(zhí)行、事半功倍的執(zhí)行，那需要太多的智慧了。
其實，也不要想太多，簡單的直接的執(zhí)行，也很好，可知道執(zhí)行過程的收獲不僅僅事情本身。不是說“知者樂水，仁者樂山”嗎?智者和仁者的做事(執(zhí)行)是不同的表現(xiàn)，我覺得都是智慧的，有智慧的生活才有質(zhì)量。
執(zhí)行力還包含堅韌。有的人走到半路，發(fā)現(xiàn)路不好走，又回頭了。半途而廢的人和事是太多了，這里不要多說了。需要提高到一個高度：沒有堅韌的人生是沒有體格的，不僅缺乏執(zhí)行能力，也沒有健康的思想耐力，往往終身一事無成。
如果人生是一座大樓，思想過程是埋在土里的基礎(chǔ)部分，執(zhí)行則是露出地面的部分，而實現(xiàn)則是竣工的禮炮。如果人生如大戰(zhàn)，指揮大營是思想，陣前戰(zhàn)斗是執(zhí)行，實現(xiàn)則是插上勝利的紅旗。
這里不說管理學(xué)所言的執(zhí)行力，只從人生角度來談，但愿有點意義。
安全執(zhí)行力心得體會篇十二
“這次，我們請來博思嘉業(yè)企業(yè)管理咨詢有限公司的何冰教授講執(zhí)行力，參加的都是中層以上干部和工段長以上人員，中層是執(zhí)行的關(guān)鍵……同時呢，這次培訓(xùn)也是一種福利，兩天的授課直接的費用就是2萬多元，在座的人平均每人一天就是100多塊錢……”這是孫總在《對卓越的投資――贏在執(zhí)行力》培訓(xùn)班開課前的一段講話。我當(dāng)時就想，孫總?cè)绱肆伎嘤眯牡陌才?，讓我們接受這樣高層次的培訓(xùn)，我們一定要懷著一顆感恩公司、感恩老板的心，好好的珍惜這次學(xué)習(xí)的機會，給自己充充電繼而尋找一下工作上執(zhí)行的誤區(qū)。雖然說只有為期兩天的短暫培訓(xùn)，但是使我對于執(zhí)行力又有了更深一層的認(rèn)識和體會。
我在想，公司為什么要付出這么高額的費用進(jìn)行執(zhí)行力的學(xué)習(xí)呢？唯一的理由就是在于執(zhí)行力在企業(yè)管理和運營中的重要性了。執(zhí)行，是全心全意的立即行動，是企業(yè)在一年365天里最基本的常態(tài)。執(zhí)行力就是企業(yè)組織完成任務(wù)的能力。想起原來公司曾組織觀看的余世維先生的電教課程《贏在執(zhí)行》中講的一個故事：東北有一家國營企業(yè)破產(chǎn)了，被日本的一個財團(tuán)收購。這家廠里的人員，都在翹首盼望“小日本”到底有什么高招或者能帶來什么耳目一新的管理辦法。出人意料的是，日本人來了，卻什么都沒有改變。以前的制度沒有改變、員工沒有改變、機器設(shè)備沒有改變。日本人只有一個要求，就是把先前制訂的各項規(guī)章制度堅定不移的執(zhí)行下去。結(jié)果怎么樣呢？不到一年這家企業(yè)扭虧為盈了。日本人的絕招到底是什么呢？就是執(zhí)行，無條件的執(zhí)行。執(zhí)行是決定了該企業(yè)命運真正的決定性力量，這就是執(zhí)行力。
天下企業(yè)千千萬，成敗的因素往往是執(zhí)行力，因為只有執(zhí)行力才是直接對結(jié)果產(chǎn)生作用的力量。老板的執(zhí)行力將決定公司組織的執(zhí)行力，個人的執(zhí)行力則是個人成功的關(guān)鍵！只有靠執(zhí)行力，成功的企業(yè)才能更加欣欣向榮，失敗的企業(yè)才能重現(xiàn)光明。所以說，沒有執(zhí)行力就沒有競爭力，執(zhí)行力就是決勝力。
領(lǐng)導(dǎo)的以身作則是一個從上而下的任務(wù)傳遞和完成的過程，也是執(zhí)行力能力的一個學(xué)習(xí)、模仿和傳遞的過程。領(lǐng)導(dǎo)在一個團(tuán)隊中是領(lǐng)頭的大雁，航海中的舵手，團(tuán)隊的習(xí)慣、作風(fēng)、工作方向都和團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)的工作作風(fēng)是密切相關(guān)的。人在做事，天在看，領(lǐng)導(dǎo)做事，員工在看并在學(xué)習(xí)著，因此領(lǐng)導(dǎo)要以身作則，從細(xì)節(jié)做起，只有自己做好了，員工才能“服”你，“服”你了，才愿意跟隨你，才愿意拼著命跟你干。記得我原來在冶煉分廠的時候，公司從東北外聘的一個生產(chǎn)副總對當(dāng)時的技術(shù)員說，要求員工會干的，你自己必須會干；要求員工執(zhí)行的，你必須先執(zhí)行。要不然，他們眼巴巴的看著你，你不干，他們也不好好干；你不會干，他們糊弄你；你不帶頭干，他們不服你。那樣，工作是干不好的，自己也是沒有長進(jìn)的。可見，領(lǐng)導(dǎo)的以身作則是團(tuán)隊擁有執(zhí)行力的關(guān)鍵。
具有高度事業(yè)心和責(zé)任心，是做好一切工作的前提，但明確目標(biāo)是擁有高度事業(yè)心和責(zé)任心去執(zhí)行的首要前提。有了明確的目標(biāo)，就有了一個團(tuán)隊共同努力的方向，有了明確的目標(biāo)，執(zhí)行者才會理解和執(zhí)行下去。當(dāng)一個目標(biāo)實現(xiàn)時，能夠給整個團(tuán)隊、個人帶來成就感，團(tuán)隊和個人執(zhí)行起來工作就會十分愉悅，團(tuán)隊的執(zhí)行力也就能夠提高。如果沒有明確的目標(biāo)，團(tuán)隊就像無頭的蒼蠅一樣亂飛亂撞，工作無目的、思路無頭緒、執(zhí)行無方向。因此，執(zhí)行的前提就是要明確目標(biāo)。只有目標(biāo)明確了，才會有壓力；有壓力才會有動力；有動力才會有執(zhí)行；有執(zhí)行才會有堅定不移的執(zhí)行力。工作“有條”才會“不紊”，有軌才會減少越軌。
上邊提到了設(shè)定合理的明確的目標(biāo)，但是具體的執(zhí)行人員在能力和素質(zhì)上都有差異，交流和溝通在執(zhí)行前尤為重要。因此，在每項任務(wù)的執(zhí)行前一定要和執(zhí)行人員進(jìn)行充分的交流和溝通，更要傾聽執(zhí)行者認(rèn)為執(zhí)行過程中的難點，并協(xié)助執(zhí)行者解決執(zhí)行過程中的問題，切不能只傳遞目標(biāo)，不注重交流溝通，信息共享。這樣，到執(zhí)行的最后，可能就如何冰教授在培訓(xùn)課上進(jìn)行的“撕紙游戲”一樣，不進(jìn)行溝通，不明白意思，不理解問題，全場那么多人員撕出紙上的形狀各異，千奇百怪。這樣就會造成最終的結(jié)果，不是想要得到的結(jié)果。所以，良好地溝通是提高團(tuán)隊執(zhí)行力的保障。
任何事情算得再好，不如現(xiàn)在就卷起袖子開始做。說的一套一套的，如果不展開行動，就是紙上談兵，一切妄然。就如全球風(fēng)險投資商孫正義說的一樣：“一流的點子加上三流的執(zhí)行力永遠(yuǎn)沒有三流的點子加上一流的執(zhí)行力做的好?！彼哉f最為重要的就是向著目標(biāo)全心全意的立即行動起來才是執(zhí)行力的基礎(chǔ)。
正如，《把信送給加西亞》中那個偉大的羅文上尉一樣，接受了任務(wù)，明確了目標(biāo)?！澳敲?，現(xiàn)在就立即行動吧”！
安全執(zhí)行力心得體會篇十三
感謝公司給我這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)的機會，通過參加張斌博士主講的《團(tuán)隊建設(shè)與絕對執(zhí)行力》的課程，讓我受益匪淺，感觸許多。特別是讓我明白企業(yè)團(tuán)隊建設(shè)和執(zhí)行力的重要性。
一、讓我深刻認(rèn)識團(tuán)隊建設(shè)及團(tuán)隊精神的重要性。
企業(yè)的發(fā)展需要建設(shè)良好的團(tuán)隊，團(tuán)隊建設(shè)的好壞,象征著一個企業(yè)后繼發(fā)展是否有實力,也是這個企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力的充分體現(xiàn)。團(tuán)隊建設(shè)首先應(yīng)該從管理層做起,管理層之間親密團(tuán)結(jié),協(xié)作到位,管理者心里始終要裝著員工,支持員工的工作,關(guān)心員工的生活,用管理者的行動和真情去感染身邊的每位員工,平時多與員工溝通交流,給員工以示范性的引導(dǎo),撲捉員工的閃光點,激發(fā)員工工作的積極性和創(chuàng)造性,更重要的是管理者要沉下身去和員工融為一體,讓員工參與管理,給員工創(chuàng)造一個展示自己的平臺,形成一種團(tuán)結(jié)協(xié)作的氛圍,讓員工感到家庭的溫暖,在這個家庭里面分工不分家,有福同享,有苦同擔(dān),個人的事就是團(tuán)隊的事,團(tuán)隊的事就是大家的事，要讓員工愛企業(yè)如愛家，相信這樣不會沒有一個團(tuán)隊。
所有團(tuán)隊成員要有大局意識、協(xié)作精神和服務(wù)精神的集中體現(xiàn)。團(tuán)隊精神的基礎(chǔ)是尊重個人的興趣和成就。核心是協(xié)同合作，最高境界是全體成員的向心力、凝聚力，也就是個體利益和整體利益的統(tǒng)一后而推動團(tuán)隊的高效率運轉(zhuǎn).團(tuán)隊精神的形成并不要求團(tuán)隊成員犧牲自我，相反，揮灑個性、表現(xiàn)特長保證了成員共同完成任務(wù)目標(biāo)，而明確的協(xié)作意愿和協(xié)作方式所產(chǎn)生的真正的內(nèi)心動力。團(tuán)隊必須要有統(tǒng)一的目標(biāo)、統(tǒng)一的思想、統(tǒng)一的規(guī)則、統(tǒng)一的行動，隊員之間要相互信任、坦誠相對且有良好的從業(yè)心態(tài)和奉獻(xiàn)精神。
二、企業(yè)執(zhí)行力的重要性。
企業(yè)的發(fā)展也需要政令暢通，也就是執(zhí)行力，企業(yè)執(zhí)行力不好，其中最大的問題源自于溝通，也就是說執(zhí)行者沒有搞清楚整個事情的來龍去脈，就開始執(zhí)行操作。這種錯誤概率肯定非常的高。有的時候，不是不想搞明白，而是在特定的執(zhí)行環(huán)境下還沒有搞清楚就使然。正如張斌博土叫大家一起折紙一例，大家就沒有很好的溝通導(dǎo)至結(jié)果五花八門，由此可見溝通過的執(zhí)行力中的重要性。
如果我們每個員工嚴(yán)格按照制度的要求，按照流程要求去工作，不互相推諉、不拖拉懈怠、盡心盡職，團(tuán)結(jié)協(xié)作，將每一個環(huán)節(jié)的工作都落實到實處，將每一件任務(wù)都不折不扣地完成，這樣的公司何愁不能壯大發(fā)展呢？其實在這個過程中我們每個人的職業(yè)素養(yǎng)同樣得到了相當(dāng)?shù)奶嵘?，作為公司的一分子，我們要樹立良好的工作態(tài)度和工作作風(fēng)，愛崗敬業(yè)，掌握工作技能，提高工作效率，強化執(zhí)行力，實實在在地為公司的發(fā)展付出最大的努力。
我作為一名管理者同時也是一名員工，要做到“日精進(jìn)、修己安人”。在企業(yè)飛躍發(fā)展的時候，我們也必須要象鷹那樣進(jìn)行一次痛苦脫變，改一切不適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的習(xí)慣，不斷的學(xué)習(xí)專業(yè)知識、新技術(shù)、才能迎來美好的未來，為公司發(fā)展獻(xiàn)力。
安全執(zhí)行力心得體會篇十四
看完《華為執(zhí)行力》這本書后，我感觸頗多，受益匪淺。
書中提到：“沒有執(zhí)行力，就沒有競爭力，沒有競爭力，企業(yè)就沒有發(fā)展力”。充分體現(xiàn)了執(zhí)行力是企業(yè)發(fā)展的命脈與重中之重。
我覺得華為的狼性管理有些苛刻，但也正是因為這種狼性的拼搏精神才有了華為的今天。作為一名普通的員工，這本書中很多地方值得我們細(xì)品與借鑒。
首先，要注重細(xì)節(jié)。細(xì)節(jié)決定成敗，每一項工作都是由很多細(xì)節(jié)組成的，想要把工作做好，就不能忽視其中的每一個細(xì)節(jié)，由不得半點的馬虎和抱有僥幸心理。在工作中看似差不多的數(shù)據(jù)，如果不仔細(xì)檢查，很有可能出現(xiàn)重大的錯誤，造成無法挽回的后果。正所謂失之毫厘，謬以千里。
其次，要提高工作效率。我們要合理安排時間，做好統(tǒng)籌兼顧，不要抱怨時間太少，手上的工作太多。其實在抱怨的時候，時間已經(jīng)不知不覺地悄悄溜走了。我們還要學(xué)會區(qū)分工作的輕重緩急，重要的工作優(yōu)先處理，這樣才能提高工作效率。
最后，要端正工作態(tài)度。態(tài)度決定一切，人的心態(tài)決定人的命運，企業(yè)管理者與員工的心態(tài)也決定著企業(yè)的命運。如果我們的心態(tài)都能由被動轉(zhuǎn)成主動，擁有健康、積極向上的心態(tài)，把愛崗敬業(yè)當(dāng)成自己的使命，企業(yè)的發(fā)展就會迸發(fā)出巨大的能量。
在這個信息大爆炸的時代，企業(yè)如果缺乏有效的執(zhí)行力，隨時都有可能成為狼群待宰的羔羊。執(zhí)行力是企業(yè)和個人走向成功的保障，我們今天的努力將決定我們燦爛的明天。
安全執(zhí)行力心得體會篇十五
通過執(zhí)行力的學(xué)習(xí)，使我認(rèn)識到：執(zhí)行力就是按質(zhì)按量標(biāo)準(zhǔn)和上級要求，不折不扣的完成工作。雖然聽起來很簡單，做起來卻未必簡單。對待工作，不找任何借口，要時時刻刻、事事處處體現(xiàn)出誠實、負(fù)責(zé)、敬業(yè)的精神。結(jié)合到我們平時工作中，我認(rèn)為要提高工作執(zhí)行力，必須解決好“執(zhí)行”的問題，把執(zhí)行變?yōu)樽詣幼园l(fā)自覺的行動，下面就執(zhí)行力的問題談一下個人淺薄的體會。
對待日常工作，不要總找借口，要從自身出發(fā)，不斷加強學(xué)習(xí)更新觀念，不斷分析認(rèn)識提高自己，改變不執(zhí)行不作為的不良習(xí)慣，自動自發(fā)的做好本職工作，我們在執(zhí)行某些任務(wù)時，總會遇到一些問題，而對待問題有兩種選擇：一種不怕問題，想方設(shè)法解決問題，千方百計消滅問題，結(jié)果是圓滿完成任務(wù)，一種是面對問題，一籌莫展，不思進(jìn)取，結(jié)果是問題依然存在，任務(wù)也不會完成，反思對待問題的兩種選擇和兩個結(jié)果，我們會不由自主的問到，同是一項工作，為什么有的人能夠做的很好，有的人卻做不到呢？關(guān)鍵是一個思想觀念認(rèn)識的問題，我們常說，觀念決定思路，思路決定出路，觀念轉(zhuǎn)、大地寬，觀念的力量是無窮的，觀念轉(zhuǎn)變，思想解放具有“核裂變”效應(yīng)，能夠產(chǎn)生推動發(fā)展的不竭動力，只有轉(zhuǎn)變觀念，解放思想，才能始終保持快速發(fā)展，才能始終充滿蓬勃旺盛的精力，我們要認(rèn)識到，任何一個事物的發(fā)展，不僅僅是戰(zhàn)略決策等等，更重要的是各級人員的執(zhí)行能力。
唯物辯證法認(rèn)為，任何事物的發(fā)展都不是一帆風(fēng)順的，以工作實際出發(fā)，加快知識更新，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，不斷豐富和做好本職工作的知識武裝和知識儲備，做到學(xué)以致用，用有所成，在發(fā)現(xiàn)問題中主動思考，最終把學(xué)習(xí)體會和工作成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作、解決問題，世上無難事，只怕有心人。
對上級的指示和下達(dá)的工作任務(wù)，認(rèn)識不到位，不能很好地領(lǐng)悟領(lǐng)導(dǎo)的意圖和工作的重要性，就會消極懈怠，被動應(yīng)對，甚而隨意降低執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)和要求，認(rèn)識到位，是我們提升執(zhí)行力的原動力，只有把思想切實統(tǒng)一到上級的決策高度上來，才能不折不扣、善始善終地執(zhí)行各項指令，在工作中放不開手腳，凡事都要等到萬事俱備，有十足把握才敢去做，怕有閃失，怕犯錯誤，怕負(fù)責(zé)任，前怕狼后怕虎，顧慮重重，憂心忡忡，在等待觀望中失去良機，最后什么都沒做成，什么也沒做好，拉里？麥克默荒有一句話這樣說：“如果你等待，你會發(fā)現(xiàn)什么都沒沒變，唯一的只是你變老了”。
我們常說，誠誠實實做人，認(rèn)認(rèn)真真做事，做人要有一個做人的標(biāo)準(zhǔn)，做事也要有一個做事的原則，但具體到實際工作中，常常是有制度，有措施，也有違章，究其原因，就是一個態(tài)度問題，一個責(zé)任感強不強的問題，一個做人是否誠實，做事是否認(rèn)真的問題，聯(lián)系到我們平時，對待每一位前來辦事的人員，要用一顆感恩的心，像對待自己的父母一樣對待，這樣才會有一種良好的心態(tài)，才會有一種積極向上的工作態(tài)度，誠實認(rèn)真地執(zhí)行好領(lǐng)導(dǎo)的每一項決策，要時刻牢記執(zhí)行工作，沒有任何借口，要視服從為美德，工作中無小事，工作就意味著責(zé)任，無論在任何崗位，無論做什么工作，都要懷著熱情，帶著情感去做，而且要竭盡全力，盡職盡責(zé)地做好，對待工作，不要說不行，有時困難重重，也要堅決去執(zhí)行，別人不會干的，自己要能干，別人會干的，自己要更會干。
在今后的工作中，我將勤于思考、多學(xué)多干，在學(xué)習(xí)中實踐，在實踐中總結(jié)，在總結(jié)中提高，我將這次學(xué)習(xí)作為起點，在自己的工作崗位上把握好每一個環(huán)節(jié)，把執(zhí)行力貫穿到工作的每一細(xì)節(jié)，做出優(yōu)異成績，為單位的建設(shè)和社會的發(fā)展貢獻(xiàn)力量！
安全執(zhí)行力心得體會篇十六
最近我校開展了提高執(zhí)行力的學(xué)習(xí)活動，并組織了對提高執(zhí)行力的學(xué)習(xí)?，F(xiàn)將學(xué)習(xí)心得體會總結(jié)如下：
一、認(rèn)真學(xué)習(xí)，加深了對提高執(zhí)行力重要性的認(rèn)識和理解
執(zhí)行力，顧名思義是執(zhí)行并實現(xiàn)既定目標(biāo)的能力，就是指把理念、思路、戰(zhàn)略、決策、規(guī)劃和部署付諸實施的能力。對于執(zhí)行力的概念，雖然早就看到過、聽說過，但是理解上很片面和膚淺，對執(zhí)行力的內(nèi)涵和提高執(zhí)行力的重要性和必要性理解不深，掌握不透。通過這次學(xué)習(xí)，我明白了執(zhí)行力的含義。
二、加強學(xué)習(xí)，更新觀念，不斷增強提高執(zhí)行力的自覺性
我們在日常工作中執(zhí)行某項任務(wù)時，總會遇到一些問題。而對待問題有兩種選擇。一種是不怕問題，想方設(shè)法解決問題，千方百計消滅問題，結(jié)果是圓滿完成任務(wù);一種是面對問題，一籌莫展，不思進(jìn)取，結(jié)果是問題依然存在，任務(wù)也不會完成。反思對待問題的兩種選擇和兩個結(jié)果，我們會不由自主的問到，同是一項工作，為什么有的人能夠做得很好，有的人卻做不到呢？關(guān)鍵是一個思想觀念認(rèn)識的問題。我們常說，觀念決定思路，思路決定出路。觀念轉(zhuǎn)、天地寬，觀念的力量是無窮的。一些成功人士也認(rèn)為，有什么樣的思想觀念，就有什么樣的工作效果。觀念轉(zhuǎn)變，思想解放具有“核裂變”效應(yīng)，能夠產(chǎn)生推動發(fā)展的不竭動力。對待日常工作，不要總是找借口，要從自身出發(fā)，不斷加強學(xué)習(xí)更新觀念，不斷分析認(rèn)識提高自己，改變不執(zhí)行不作為的不良習(xí)慣，自動自發(fā)地做好本職工作。
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三、通過學(xué)習(xí)，努力提高自身管理能力和業(yè)務(wù)創(chuàng)新能力。
對照提高執(zhí)行力對教師素質(zhì)和能力的要求，結(jié)合我自身的情況，我總結(jié)了一下差距，確定了今后努力的方向和重點。一是要牢固樹立大局意識、責(zé)任意識和效率意識。講政治、講紀(jì)律、講服從、講執(zhí)行，積極主動地思考完成既定的目標(biāo)任務(wù)，選準(zhǔn)結(jié)合點，力求有新的突破。加強崗位責(zé)任意識，明確自己的責(zé)任，層層推動、步步實施。二是結(jié)合自己實際，努力做到“十個不”，推進(jìn)工作落實，即：不要自行其是，不要以權(quán)謀私，不要不學(xué)無術(shù)，不要不思進(jìn)取，不要是非不清，不要無所作為，不要錯失良機，不要推諉梗阻；，不要坐而論道，不要浪費奢侈。三是要從提高自身素質(zhì)出發(fā)，加強學(xué)習(xí)，明確方向，提高自身業(yè)務(wù)能力，加強思想政治建設(shè)，強化執(zhí)行理念，不斷提高政治鑒別能力、宏觀調(diào)控能力、創(chuàng)新能力，確保上級的決策部署得到貫徹執(zhí)行。四是要轉(zhuǎn)變作風(fēng)，強化服務(wù)，深入基層，摸清情況，做好為企業(yè)服務(wù)的工作。五是要端正服務(wù)態(tài)度，認(rèn)真辦理、處理來局辦事人員提出的需求。六是要加強科室管理，認(rèn)真查找本科室執(zhí)行力建設(shè)中存在的問題，落實切實可行的整改措施，認(rèn)真加以改進(jìn)。
鄒劍
2015年5月
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首先，感謝公司給我這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)的機會，總公司組織的企業(yè)文化培訓(xùn)課程中,對我最有觸動的就要數(shù)談《執(zhí)行力》的那堂課了，通過近段時間的組織學(xué)習(xí)，使我認(rèn)識到了提高執(zhí)行力的重要性，并增強了做好本職工作的緊迫感和責(zé)任感，對今后的工作起到很大的推進(jìn)作用。特別是讓我明白了做一個有執(zhí)行力的人對一個公司的發(fā)展和員工個人職業(yè)化的成長的重要性。結(jié)合到我們平時工作中，我認(rèn)為要提高自己的執(zhí)行力，必須解決好執(zhí)行的問題，把執(zhí)行變?yōu)樽詣幼园l(fā)自覺的行動，現(xiàn)在我就“執(zhí)行力”講一講自己的心得體會：
一、何為執(zhí)行力
執(zhí)行力包含三個層面，五種能力。三個層面是指：按照命令和規(guī)則做事的過程；按照預(yù)定的計劃行為的過程；將想法變成現(xiàn)實的過程。五種能力是指：政策領(lǐng)悟力、實踐結(jié)合力、團(tuán)隊建設(shè)力、溝通協(xié)調(diào)力、過程控制力。
具體而言，執(zhí)行力指的是貫徹戰(zhàn)略意圖，完成預(yù)定目標(biāo)的操作能力，是把企業(yè)戰(zhàn)略、規(guī)劃轉(zhuǎn)化成為成果的關(guān)鍵。對黨員干部個人而言執(zhí)行力就是辦事能力，其衡量標(biāo)準(zhǔn)就是能否按時按質(zhì)按量完成自己的工作任務(wù)；對團(tuán)隊而言執(zhí)行力就是營造力，其衡量標(biāo)準(zhǔn)就是能否在預(yù)定的時間內(nèi)完成企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)。
二、提高執(zhí)行力的必要性和緊迫性
執(zhí)行力是一種系統(tǒng)的能力，它滲透到企業(yè)工作的各個方面。執(zhí)行有力、執(zhí)行到位，就會事半功倍；執(zhí)行不力、執(zhí)行不到位，事倍功半?？梢哉f，執(zhí)行力是企業(yè)工作成敗的關(guān)鍵，執(zhí)行力就是企業(yè)的生命力。
三、如何提高執(zhí)行力
正如執(zhí)行力是一種系統(tǒng)的能力，要提高執(zhí)行力就需要方方面面的努力，然而，僅追求面面俱到從而想一步到位的結(jié)果是不能集中用力，小則停滯不前，大則會有反作用。因此，要提高執(zhí)行力，就要做到以下幾個方面：
第一，不能為失敗找借口，要為成功去尋找方法。具有高度執(zhí)行力的人，總是通過解決各種問題來證明自己的工作能力，體現(xiàn)自己不凡的價值。努力的去做好每一件自己應(yīng)該做的事情，不要去為尋找借口而浪費時間。
第二，對待工作，要有高度的責(zé)任感。沒有責(zé)任感的干部不是一名好干部。工作就意味著責(zé)任，在這個世界上，沒有不需要承擔(dān)責(zé)任的工作，每個人都肩負(fù)著責(zé)任，對工作、對家庭、對親人、對朋友，我們都有自己的責(zé)任。在工作中千萬不要利用自己的功績或手中的權(quán)力來掩飾錯誤，從而忘卻自己應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。
發(fā)展是一致的，只有在工作中懂得服從，才有圓滿地成自己的任務(wù)，才會有所發(fā)展。
第五，結(jié)果導(dǎo)向，結(jié)果決定一切。不要責(zé)怪領(lǐng)導(dǎo)太看重結(jié)果，任何事情都是講出來是容易的，但要身體力行地把它做好，卻不太容易。作為機關(guān)干部要準(zhǔn)確定位，要想體現(xiàn)自己的最大價值，必須要牢牢把握住一點，就是在任何情況下，都要不折不扣地，很好的去完成任務(wù)。 第六，要以飽滿的熱情主動完成工作，完美的執(zhí)行。要視自己的崗位為生命，要守住自己的崗位，珍惜自己的崗位，勝任自己的崗位。工作要努力，要盡職盡責(zé)，無論自己的工作與期望相差多遠(yuǎn)，無論自己所從事的工作有多么的無聊、單調(diào)和乏味，我們能夠做的只有努力工作，要對工作永遠(yuǎn)保持樂觀的態(tài)度，態(tài)度決定行動，因為態(tài)度的不同，同樣的工作會干出不一樣的效果。
第七，努力勤奮，做好自己的本職工作。安逸使人墮落，無聊令人退化，只有勤奮才會給人帶來幸福和歡樂。在工作時，要時刻提醒自己：要為自己的現(xiàn)在努力，要用更加多的時間去領(lǐng)會新知識，培養(yǎng)才能，這些才是真正的無價之寶，要養(yǎng)成勤奮工作的好習(xí)慣，并且還要以快樂的心情去工作，懷著熱情去工作。在平時的工作中嚴(yán)格要求自己不能松懈，盡心盡職的完成自己的本職工作，一步一個腳印踏踏實實的走下去。
慣，自動自發(fā)的做好本職工作，我們在執(zhí)行某些任務(wù)時，總會遇到一些問題，而對待問題有兩種選擇：一種不怕問題，想方設(shè)法解決問題，千方百計消滅問題，結(jié)果是圓滿完成任務(wù)，一種是面對問題，一籌莫展，不思進(jìn)取，結(jié)果是問題依然存在，任務(wù)也不會完成，反思對待問題的兩種選擇和兩個結(jié)果，我們會不由自主的問到，同是一項工作，為什么有的人能夠做的很好，有的人卻做不到呢？關(guān)鍵是一個思想觀念認(rèn)識的問題，我們常說，觀念決定思路，思路決定出路，觀念轉(zhuǎn)、大地寬，觀念的力量是無窮的，觀念轉(zhuǎn)變，思想解放具有“核裂變”效應(yīng)，能夠產(chǎn)生推動發(fā)展的不竭動力，只有轉(zhuǎn)變觀念，解放思想，才能始終保持快速發(fā)展，才能始終充滿蓬勃旺盛的精力，我們要認(rèn)識到，任何一個事物的發(fā)展，不僅僅是戰(zhàn)略決策等等，更重要的是各級人員的執(zhí)行能力。
第九、認(rèn)識的高度決定執(zhí)行的力度，對上級的指示和下達(dá)的工作任務(wù)，認(rèn)識不到位，不能很好地領(lǐng)悟領(lǐng)導(dǎo)的意圖和工作的重要性，就會消極懈怠，馬虎應(yīng)對，甚而隨意降低執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)和要求，認(rèn)識到位，是我們提升執(zhí)行力的原動力，只有把思想切實統(tǒng)一到上級的決策高度上來，才能不折不扣、善始善終地執(zhí)行各項指令，在工作中放不開手腳，凡事都要等到萬事俱備，有十足把握才敢去做，怕有閃失，怕犯錯誤，怕負(fù)責(zé)任，前怕狼后怕虎，顧慮重重，憂心忡忡，在等待觀望中失去良機，最后什么都沒做成，什么也沒做好。
因此作為公司的一份子，在今后的工作中，我們要樹立良好的工作態(tài)度和工作作風(fēng)，愛崗敬業(yè)，提高工作效率，強化執(zhí)行力，本人將不斷提高執(zhí)行力和學(xué)習(xí)各項規(guī)章制度、法律法規(guī)，自覺遵守職業(yè)道德，用規(guī)章制度來約束自己，規(guī)范自己的行為。工作中，努力學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù)、新知識，積極參加總公司組織的各種業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，在不斷提高自身文化素質(zhì)的同時，苦練基本功，提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)，為總公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
近日，公司進(jìn)行了為期兩天的《組織執(zhí)行力》學(xué)習(xí)培訓(xùn)，連云堯老師應(yīng)該是我見過的最風(fēng)趣的教授，也是最實戰(zhàn)的管理老師，他深入淺出的講課讓我們在輕松愉快的氛圍中找到了管理的真諦，也讓大家在兩天的課程中提升了管理認(rèn)知，深刻的理解到執(zhí)行力操作的要點，寓教于樂，也正是這種快樂使人進(jìn)步。通過參加此次課程培訓(xùn)，讓我受益匪淺，感觸良多。特別是讓我明白了做一個有執(zhí)行力的人對一個企業(yè)的發(fā)展和個人職業(yè)生涯的成長的重要性。一句話概括即為：個人執(zhí)行力決定個人的成敗，企業(yè)執(zhí)行力決定企業(yè)的興亡。
執(zhí)行力的定義很簡單，就是按質(zhì)按量、不折不扣的完成工作任務(wù)。這是執(zhí)行力最簡單也是最精辟的解釋。但是正是這么簡單的執(zhí)行力，卻是很多個人、團(tuán)隊、企業(yè)所欠缺或者說是不完備的。下面我就從提升個人執(zhí)行力方面談一談學(xué)習(xí)心得。
一、個人執(zhí)行力是指每一單個的人把上級的命令和想法變成行動，把行動變成結(jié)果，沒有任何借口保質(zhì)保量完成任務(wù)的能力。團(tuán)隊執(zhí)行力是指一個團(tuán)隊把戰(zhàn)略決策持續(xù)轉(zhuǎn)化成結(jié)果的滿意度、精確度、速度，它是一項系統(tǒng)工程，表現(xiàn)出來的就是整個團(tuán)隊的戰(zhàn)斗力、競爭力和凝聚力。一個優(yōu)秀的員工從不在遇到困難時尋找任何借口，而是努力尋求辦法解決問題，從而出色完成任務(wù)。要提升執(zhí)行力，就必須學(xué)會在遇到阻礙時不找借口而是積極的尋求解決問題的方法。
二、摒棄囫圇吞棗式的盲目執(zhí)行。有些員工把簡單重復(fù)上級團(tuán)組織的文件和講話精神看著是貫徹執(zhí)行，好像是上級組織的文件和講話精神的忠實執(zhí)行者，其實不然。把上級精神與本部門的實際情況相結(jié)合，教條式地執(zhí)行，這不是真正在執(zhí)行上級精神，而是對上級精神的消極敷衍。
三、避免老套陳舊的執(zhí)行方式。不少員工還是習(xí)慣于用開會、發(fā)文、寫總結(jié)的辦法抓工作，似乎工作就是開會，發(fā)文就是工作，寫總結(jié)就是工作效果，有的甚至錯誤地認(rèn)為用會議、發(fā)文形式安排、督促工作，顯得規(guī)范、正統(tǒng)，具有權(quán)威性。在這樣的思想支配下，自覺不自覺地把開會、發(fā)文、寫總結(jié)當(dāng)成推動工作的“萬能鑰匙”，這導(dǎo)致個別部位工作不踏實，只會做表面文章。
四、執(zhí)行需要培養(yǎng)自己的自覺習(xí)慣，摒棄惰性。觀念決定行為，行為形成習(xí)慣，而習(xí)慣左右著我們的成敗。在工作中常有的狀況就是：面對某項工作，反正也不著急要，我先拖著再說，等到了非做不可甚至是領(lǐng)導(dǎo)追要的地步才去做。一旦習(xí)慣成了自然就變成了一種拖拉辦事的工作風(fēng)格，這其實是一種執(zhí)行力差的表現(xiàn)。執(zhí)行力的提升需要我們改變心態(tài)，形成習(xí)慣，把等待被動的心態(tài)轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃拥男膽B(tài)，面對任何工作把執(zhí)行變?yōu)樽园l(fā)自覺的行動。
進(jìn)度安排，明確到哪天需要完成什么工作，在什么時間會有階段性或突破性的工作成果，同時要自己檢查計劃實施的進(jìn)度，久而久之，執(zhí)行力也就會得到有效的提升。
六、執(zhí)行更需要團(tuán)隊精神。大家都聽過三個和尚喝水的故事：當(dāng)廟里有一個和尚時，他一切自己做主，挑水喝；當(dāng)廟里有兩個和尚時，他們通過協(xié)商可以自覺地進(jìn)行分工合作，抬水喝；可當(dāng)廟里來了第三個和尚時，問題就出現(xiàn)了，誰也不服誰，誰也不愿意干，其結(jié)果就是大家都沒水喝。這則寓言使我們認(rèn)識到團(tuán)結(jié)的重要性，在完成一項任務(wù)時，缺乏團(tuán)隊協(xié)作的結(jié)果是導(dǎo)致失敗。每個人都不是一座孤島，在做工作時，需要相互協(xié)作，相互幫助，相互提醒，這樣才能不斷提升自己完成任務(wù)的能力。
因此作為企業(yè)的一份子，我們要樹立良好的工作態(tài)度和工作作風(fēng)，愛崗敬業(yè)，提高工作效率，強化執(zhí)行力，實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展與個人發(fā)展的雙贏。
安全執(zhí)行力心得體會篇十七
執(zhí)行力是一種制度，也是一種文化。執(zhí)行力文化的品質(zhì)決定著組織的品質(zhì)，并最終決定組織的勝敗。
縱觀所有的組織，尤其是組織利益和前途與個人利益和前途沒有多大的掛鉤時，組織往往會走向衰敗。而在這時候，往往出現(xiàn)這樣的情況：領(lǐng)導(dǎo)者責(zé)怪下屬執(zhí)行力不強，下屬責(zé)怪領(lǐng)導(dǎo)者目標(biāo)不清楚、朝令夕改，乍一聽似乎都有理，但是誰都不說自己沒有做到位，都把責(zé)任推到別人身上。這樣的組織不可能有執(zhí)行力。
領(lǐng)導(dǎo)者不要把責(zé)任直接推給下屬，他們的責(zé)任都需要你來承擔(dān)，他們的過錯或無能代表了你的過錯與無能，你或者把下屬培訓(xùn)出來，或者找到更合適的人把他替換掉。而下屬也不要怨天尤人，將責(zé)任推到領(lǐng)導(dǎo)者那里，應(yīng)該從自身找原因。因為抱怨是不能解決問題的。
一個不愿承擔(dān)責(zé)任的人，逃避責(zé)任的方式無外乎就是找借口，或者把責(zé)任推給別人。在有些公司，我們經(jīng)?？吹剑械牟块T領(lǐng)導(dǎo)將工作沒有做好的原因歸結(jié)為以下幾點：其他人也是這樣；我們的員工能力不行；我也盡力了；我已經(jīng)安排了工作，是他人沒有做好等。卻沒有總結(jié)自己做了些什么，哪些沒有做到位。
責(zé)任心是人的一種意識，只有當(dāng)責(zé)任心成為一個人的習(xí)慣時，提升執(zhí)行力才有可能。這對你未來的前景和受人尊敬非常重要。無論是做人的基本素養(yǎng)，還是為了妥善解決問題，都要求你必須首先承擔(dān)責(zé)任，接下來再實事求是地解決問題。
在公司里，各個部門，各個崗位，都有一定的工作分工，都承擔(dān)著很重要的責(zé)任。當(dāng)工作出現(xiàn)問題時，一定要先從自身找原因，憑著自己的能力和大家的幫助來彌補缺陷，而不是在推卸責(zé)任！
安全執(zhí)行力心得體會篇十八
我有幸參加了“西點執(zhí)行力”的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)有很深刻的學(xué)習(xí)體會，認(rèn)識到團(tuán)隊的重要性。
在生活和工作中，我們經(jīng)常會聽到一些借口，告訴我們不能做某事或做不好某事的理由，看似是“合情合理的解釋”、也是一些“理智的聲音”，但時間久了，就成為一種習(xí)慣，讓人麻木不仁，從而會影響到一個人的品質(zhì)，以至于影響到我們的工作和生活。在工作上最常見的幾個類型的借口。上班遲到：“路上堵車”、“手表停了”、“今天家里事太多”，怪時間不夠。單位離家太遠(yuǎn)。沒按時完成任務(wù)：這幾個星期（這段時間）太忙了，我會想法去完成的，怪事情多。事情做砸了：我說不該那樣做，但他們就是不聽，怪別人不配合。事不關(guān)已：這事我不清楚，沒有征求過我意見，所以不關(guān)我的事，也不要找我，怪別人沒告之。能力不夠或經(jīng)驗不足：我從沒有受過相關(guān)的培訓(xùn)，也沒人給我講過，怪沒培訓(xùn)。缺乏主動或創(chuàng)新意識：我們從來沒那樣做過、我們原來都不是那樣做的、這不是我們做事的方式等。不思進(jìn)取、消極對待：我就只有這個樣，我當(dāng)不到官也發(fā)不了財?shù)?。怨天尤人，怪世態(tài)不公：生不逢時、運氣不好、體制（制度）不好等。
在平常生活和工作中只要用心去找，借口無處不在，做不好一件事情，完不成一項任務(wù)，有成千上萬條借口將在背后響應(yīng)你、支撐你，抱怨、推諉、遷怒、憤世嫉俗等成了最好的借口和托辭。借口就是一張敷衍別人、原諒自己的“擋箭牌”，它會提高組織間的溝通成本，會削弱團(tuán)隊協(xié)同作戰(zhàn)能力，影響團(tuán)隊執(zhí)行力。
“沒有任何借口”一書告訴我們，再美妙的借口對事情的改變無任何用處，與其把諸多時間枉費在尋找借口上，不如主動反思、檢討自己的不足，積極尋求改進(jìn)這些不足的建設(shè)性方案。提升執(zhí)行力才是解決問題的最好辦法。
什么是執(zhí)行力？執(zhí)行力指的是貫徹戰(zhàn)略意圖，完成預(yù)定目標(biāo)的操作能力。執(zhí)行力包含完成任務(wù)的意愿、完成任務(wù)的能力、完成任務(wù)的程度。組織設(shè)置、人員配備及操作流程是提高執(zhí)行力三大重要要素。提高執(zhí)行力的關(guān)鍵——提升團(tuán)隊素質(zhì)。在高?，F(xiàn)在的體制下，無法按企業(yè)人事體制那樣選人用人，只能就現(xiàn)有的人用好，如何打造一支高素質(zhì)高效力的服務(wù)團(tuán)隊，如何體現(xiàn)完美的執(zhí)行是我們攻克的難題和追求的目標(biāo)。
當(dāng)今的時代是知識經(jīng)濟迅猛發(fā)展的時代，特別是信息化、網(wǎng)絡(luò)化的發(fā)展，使人類的思維發(fā)生了徹底的革命。又特別是在學(xué)校工作的我們，作為教師來講首先應(yīng)該加強自身學(xué)習(xí)的自覺性和緊迫感，堅持終身學(xué)習(xí)制，不斷地刷新自己，更好更快地掌握新知識、新本領(lǐng)。與此同時，要提升團(tuán)隊整體素質(zhì)，也要善于思考如何用學(xué)習(xí)來帶動一個團(tuán)隊。首先得樹立“活到老、學(xué)到老”的思想意識，擁有一個共同的愿景。在平常生活中少找沒時間學(xué)習(xí)的借口，把能用在應(yīng)酬、打牌、閑聊的時間抽出部份來學(xué)習(xí)，時間就象海綿里的水，靠擠出來的。其次也得講究方法，就我們學(xué)校的現(xiàn)狀，從個人層面講鼓勵大家多讀書讀報，會用現(xiàn)代化交流的工具——計算機。但更多的是通過集中形式要坐下來學(xué)，學(xué)政策法規(guī)、學(xué)管理、學(xué)制度、學(xué)技能、學(xué)經(jīng)驗等。只有通過不斷地學(xué)習(xí)、實踐、分析思索、消化吸收，才能運用自如，學(xué)習(xí)才會有實效。
1、認(rèn)真只能把事做對，用心才能把事做好。
正像書中所說：“任何借口都是推卸責(zé)任，在責(zé)任和借口之間選擇責(zé)任還是借口，體現(xiàn)了一個人的工作態(tài)度?！薄Ｎ覀?nèi)绾巫鍪?，把事做到什么程度，完全取決我們做事的態(tài)度，10%是體現(xiàn)你的能力，90%取決你的態(tài)度，我們先解決把事做對，再著力解決把事做好。
工作需要付出努力。我們工作不應(yīng)該只是為了謀生而工作，而是需要不斷地付出和奉獻(xiàn)，在完成任務(wù)的過程中得到學(xué)習(xí)和提高，在工作中享受工作的樂趣，這樣工作才不是一種負(fù)擔(dān)。凡是卓有成效和積極主動的人總是在工作中付出雙倍甚至更多的智慧、熱情、信仰、想象力和創(chuàng)造力。相反，失敗者和消極被動的人，他們有的只是逃避、推諉、指責(zé)和抱怨。在我們的具體工作中，就是應(yīng)該恪盡職守、大局為重、不計得失、勤奮工作，講團(tuán)結(jié)、保穩(wěn)定、求發(fā)展。對于領(lǐng)導(dǎo)交付的任務(wù)，要全心全意地去完成。從思想上根除“滿足現(xiàn)狀、隨遇而安、貪圖享受”，而應(yīng)該以持之以恒的勤奮精神和堅韌不拔的堅強意志去工作。
2、樹立良好的工作心態(tài)。
3、愛崗敬業(yè)的精神。
愛崗敬業(yè)，就是要珍惜崗位，全心全意地投入工作。我們應(yīng)該持著一顆“感恩”的心去工作，去回報學(xué)校。在就業(yè)壓力本身就大的情況下又遇上了經(jīng)濟危機，多少勞動力和多少大學(xué)生穿梭于街道疲于工作，現(xiàn)實是無情的?；仡^審視我們自己，我們擁有這么好的工作機會，我們能坦誠地說，對工作是全力以赴嗎？我們要有責(zé)任、有義務(wù)、責(zé)無旁貸地去做好每一項工作，我們每個員工都應(yīng)該為學(xué)校盡一份心、出一份力?！安灰陨菩《粸?，不以惡小而為之”，我們要腳踏實地，從現(xiàn)在做起，從身邊做起，做好本職的每一項工作。
“沒有任何借口”看似冷漠，缺乏人情，卻可以激發(fā)出一個人最大限度的潛力。對優(yōu)秀者：引爆他們的潛能；對平庸者：給他們壓力，挖掘他們潛能；對落后者：給他們危機感，開放他們潛能。戰(zhàn)爭需要完美執(zhí)行任務(wù)的將軍和士兵。企業(yè)需要的是完美執(zhí)行任務(wù)的經(jīng)營者和管理者。同樣，我們的工作也需完美的執(zhí)行者。通過我今天給大家分享的學(xué)習(xí)體會，希望能正視自己的不足，改變“找借口”的態(tài)度，持續(xù)地改進(jìn)我們的工作，提升我們執(zhí)行力。
安全執(zhí)行力心得體會篇十九
近日集團(tuán)公司安排參加了張錫民教授的《超級領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力》、《如何做好班組長》的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，在這兩天開展的形式多樣、豐富多彩的學(xué)教活動中，我學(xué)到了很多知識。通過學(xué)習(xí)，全面了解了領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力以及如何做好班組長的重要性，懂得了無論做什么事情都要努力做到觀念創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新。尤其對執(zhí)行力的學(xué)習(xí)感觸頗深。
通過學(xué)習(xí)我認(rèn)為所謂的執(zhí)行力就是貫徹公司戰(zhàn)略意圖，按質(zhì)按量、不折不扣地完成工作，達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。執(zhí)行力是否到位既反映了企業(yè)的整體素質(zhì)，也反映出管理者的角色定位。管理者的角色不僅僅是制定策略和下達(dá)命令，更重要的是必須具備執(zhí)行力。執(zhí)行力的關(guān)鍵在于透過企業(yè)文化影響員工的行為，因此管理者很重要的角色定位就是營造企業(yè)執(zhí)行力文化。管理者如何培養(yǎng)部屬的執(zhí)行力，是企業(yè)總體執(zhí)行力提升的關(guān)鍵。如果員工每天能多花十分鐘替企業(yè)想想如何改善工作流程，如何將工作做得更好，管理者的策略自然能夠徹底地執(zhí)行。
對待工作不找任何借口，時時刻刻體現(xiàn)出誠實、負(fù)責(zé)、敬業(yè)的精神。該如何提升自己的執(zhí)行力呢？兩天的學(xué)習(xí)，我領(lǐng)悟到了很多，在此，我分享一下我的體會：
圖和工作的重要性，就會消極懈怠、馬虎應(yīng)對。因此，我們必須認(rèn)真領(lǐng)悟領(lǐng)導(dǎo)的意圖，努力做好上情下達(dá)和下情上報等本職工作，真實、全面地貫徹領(lǐng)導(dǎo)的意圖和反映群眾的呼聲，切實當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的助手。
二、對工作要有激情。有人說：假如你非常熱愛工作，那你的生活就是天堂；假如你非常討厭工作，你的生活就是地獄。一個對自己工作充滿激情的人，無論做什么工作，他都會認(rèn)為自己所從事的工作是世界上最神圣、最崇高的一項職業(yè)；無論工作的困難是多么大，或是質(zhì)量要求多么高，他都會始終一絲不茍、不急不躁地去完成它。因此，在我們的工作中，即使我們的工作不那么充滿魅力，我們都要善于從中尋找它的意義和目的，從而熱愛那份工作，培養(yǎng)出激情，這樣就能全身心投入到工作中去，自動自發(fā)得做好各項工作。
三、要有百分百責(zé)任心。責(zé)任是最基本的職業(yè)精神和商業(yè)精神，它可以讓一個人在所有的員工中脫穎而出。一個人能力再大，如果在工作中不愿承擔(dān)責(zé)任，他的工作也不一定會有良好的結(jié)果，都說：沒有做不好的工作，只有不負(fù)責(zé)任的人，在很多時候，責(zé)任都會勝于能力。因此，在工作中，我們應(yīng)該盡職盡責(zé)的做好自己的本職工作，時時擁有百分百的責(zé)任思維。當(dāng)我們失敗時，我們不能找任何的借口，必須保持良好的心態(tài)，勇敢地?fù)?dān)當(dāng)起責(zé)任，這樣的人在工作中才會全力以赴。
四、學(xué)會責(zé)任管理。責(zé)任管理包括鎖定責(zé)任、合理授權(quán)、有效溝通、經(jīng)常檢查、激勵下屬、培養(yǎng)下屬等。
一個部門的工作往往需要本部門的團(tuán)隊來共同完成，因此，作為一個部門負(fù)責(zé)人，必須學(xué)會鎖定責(zé)任，合理授權(quán)和有效的溝通以及檢查和激勵下屬，對每個團(tuán)隊成員的職責(zé)進(jìn)行明確的分工、細(xì)化，強化其本身應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，然后合理的授予他相應(yīng)的權(quán)利，明確檢查時間及時檢查，并進(jìn)行有效地溝通，造就其責(zé)任感，如果每個成員都有百分百的責(zé)任思維，大家就會朝著共同的目標(biāo)奮進(jìn)。
五、努力學(xué)習(xí)，讓自己具有危機感，時刻迫使我們進(jìn)化，獲得整體執(zhí)行力的提升，進(jìn)一步提升自己的業(yè)務(wù)能力。在工作中，要學(xué)會用方法，遇到問題不是直接去請示領(lǐng)導(dǎo)，必須學(xué)會提出合理的方案，讓領(lǐng)導(dǎo)決策。因此不要在工作中向領(lǐng)導(dǎo)提問，而是要學(xué)會讓領(lǐng)導(dǎo)做選擇題。因此，需要我們不斷地加強學(xué)習(xí)，提升自己業(yè)務(wù)水平，讓自己在未來能從一名只關(guān)注過程的業(yè)余選手轉(zhuǎn)變?yōu)橐幻P(guān)注結(jié)果的全力以赴的職業(yè)選手。
安全執(zhí)行力心得體會篇一
云課堂作為現(xiàn)代學(xué)習(xí)的一種方式，為學(xué)生提供了更加便利和靈活的學(xué)習(xí)環(huán)境。然而，在享受這種便利的同時，我們也需要關(guān)注云課堂安全執(zhí)行力，保護(hù)個人信息的安全。下面，我將從了解云課堂的安全機制、懂得合理保護(hù)個人信息、提高云課堂安全執(zhí)行力等幾個方面進(jìn)行論述。
云課堂的安全機制是保護(hù)學(xué)生個人信息安全的基礎(chǔ)。了解云課堂的安全機制，可以幫助我們更好地應(yīng)對可能出現(xiàn)的安全風(fēng)險。在參加云課堂之前，我們應(yīng)該先了解學(xué)?；蚪逃龣C構(gòu)提供的網(wǎng)絡(luò)平臺的安全機制，并且了解學(xué)校對網(wǎng)站的信息安全保護(hù)措施和政策。只有了解了這些，我們才能更好地保護(hù)自己的個人隱私和信息的安全。
第二段：懂得合理保護(hù)個人信息。
在云課堂上，我們需要提供一些個人信息，如姓名、學(xué)號等。因此，合理保護(hù)個人信息是非常重要的一點。首先，我們要注意個人信息的保密，不要隨意將個人信息透露給他人。其次，我們要慎重選擇分享和公開個人信息的渠道，特別是社交媒體等公開平臺。最后，我們還應(yīng)該定期檢查和更新個人信息，及時處理個人信息的安全問題。
提高云課堂安全執(zhí)行力是我們使用云課堂的必備技能。首先，我們要加強密碼的管理。設(shè)置強大的密碼，不使用常用的密碼，并且定期更改密碼。其次，我們要保持系統(tǒng)和軟件的更新。及時更新操作系統(tǒng)和軟件可以修復(fù)已知漏洞，并增強系統(tǒng)的安全性。另外，我們還要使用安全的網(wǎng)絡(luò)連接。盡量在家中使用私人網(wǎng)絡(luò)，在公共場所時使用VPN等安全連接方式，避免在不安全的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境中上網(wǎng)。最后，我們還要提高網(wǎng)絡(luò)安全意識，警惕詐騙和網(wǎng)絡(luò)釣魚等網(wǎng)絡(luò)詐騙行為，不隨意點擊鏈接和下載附件。
第四段：養(yǎng)成良好的上網(wǎng)習(xí)慣。
養(yǎng)成良好的上網(wǎng)習(xí)慣是保護(hù)云課堂安全執(zhí)行力的基礎(chǔ)。首先，我們要遵守云課堂的規(guī)則和條例，不進(jìn)行違法和有害的行為。其次，我們要培養(yǎng)自我保護(hù)意識，不隨意提供個人信息，不向陌生人透露身份信息。另外，我們還要保護(hù)自己的電腦或智能設(shè)備，及時安裝殺毒軟件，防止惡意程序入侵。最后，我們要注意網(wǎng)絡(luò)信息的真實性和可靠性，避免受到虛假信息的誤導(dǎo)和欺騙。
第五段：總結(jié)。
云課堂安全執(zhí)行力是我們在云時代學(xué)習(xí)的重要能力。通過了解云課堂的安全機制，懂得合理保護(hù)個人信息，提高云課堂安全執(zhí)行力，養(yǎng)成良好的上網(wǎng)習(xí)慣，我們可以更好地保護(hù)個人隱私和信息的安全。希望每一位使用云課堂的同學(xué)都能重視云課堂的安全問題，為自己的學(xué)習(xí)保駕護(hù)航。
安全執(zhí)行力心得體會篇二
第一段：引言（大約200字）。
安全執(zhí)行力意味著我們具備在各種情況下保護(hù)自己和他人安全的能力。然而，要提高自己的安全執(zhí)行力并不容易。在學(xué)習(xí)和實踐中，我深刻體會到了安全執(zhí)行力的重要性及其帶來的益處。在這篇文章中，我將分享我學(xué)習(xí)安全執(zhí)行力的經(jīng)歷和所得到的體會。
第二段：培養(yǎng)自我保護(hù)意識（大約200字）。
學(xué)習(xí)安全執(zhí)行力的第一步是培養(yǎng)自我保護(hù)意識。我們要時刻保持警覺，尤其是在陌生或危險的環(huán)境中。我記得曾有一次，我乘坐公共交通工具時，一名陌生人試圖接近我。我的直覺告訴我這個人可能有不良動機，于是我果斷轉(zhuǎn)身離開，尋求周圍人的幫助。這次經(jīng)歷讓我明白，只有時刻保持自我保護(hù)意識，我們才能在危急時刻做出正確的決策，確保自己的安全。
第三段：學(xué)會應(yīng)對危險的技能（大約200字）。
除了培養(yǎng)自我保護(hù)意識，掌握一些應(yīng)對危險的技能也是提高安全執(zhí)行力的關(guān)鍵。例如，學(xué)會使用自衛(wèi)工具，如噴霧劑或自衛(wèi)器械，可以在緊急情況下為自己爭取逃生時間。此外，學(xué)習(xí)基本的急救知識也很重要。我參加了一次急救培訓(xùn)課程，學(xué)會了基本的心肺復(fù)蘇和止血技巧，這些技能可以在緊急情況下挽救生命。通過掌握這些技能，我感到更加安全和自信。
第四段：實踐與反思（大約300字）。
學(xué)習(xí)安全執(zhí)行力不僅僅是理論學(xué)習(xí)，更需要在實踐中不斷反思和提高。我常常通過參加自衛(wèi)訓(xùn)練班來提高自己的安全執(zhí)行力。在這些訓(xùn)練中，我學(xué)會了如何正確使用自衛(wèi)工具，并與教練和其他學(xué)員一起模擬各種危險情況的處理。每一次的實踐都讓我更加了解自己的能力和不足，并在以后的實踐中做出改進(jìn)。此外，我也經(jīng)常反思和總結(jié)自己在日常生活中遇到的安全問題，并思考如何更好地應(yīng)對。這種不斷反思和總結(jié)的過程，不僅提高了我的安全執(zhí)行力，也讓我更加成熟和深思熟慮。
第五段：分享與影響（大約300字）。
除了自身的學(xué)習(xí)和實踐，我還希望將學(xué)習(xí)到的安全執(zhí)行力傳遞給他人。我經(jīng)常與家人、朋友分享我的學(xué)習(xí)和經(jīng)驗，并鼓勵他們也加入到保護(hù)自己和他人安全的行列中來。我在社交媒體上也分享一些安全相關(guān)的信息和技巧，希望能夠引起更多人的關(guān)注和重視。通過這種方式，我希望能夠影響更多的人，并為社會的安全和和諧貢獻(xiàn)自己的力量。
結(jié)尾（大約100字）。
學(xué)習(xí)安全執(zhí)行力是一項持續(xù)的努力，但這是一項值得投入時間和精力的努力。通過培養(yǎng)自我保護(hù)意識、學(xué)習(xí)應(yīng)對危險的技能，并在實踐中不斷反思和提高，我們可以提高自己的安全執(zhí)行力。同時，我們也應(yīng)該將學(xué)到的知識和經(jīng)驗分享給他人，以推動社會的安全進(jìn)步。讓我們共同努力，為創(chuàng)造一個更加安全的世界做出貢獻(xiàn)。
安全執(zhí)行力心得體會篇三
安全是每個人都關(guān)心的話題。在這個不斷發(fā)展的社會中，人們的生產(chǎn)生活方式不斷變化，安全問題也不斷出現(xiàn)。我們每個人都不應(yīng)該把安全問題視而不見，而應(yīng)該將安全意識貫穿到日常的生產(chǎn)和生活當(dāng)中。作為一名普通員工，能夠把安全做好，重在執(zhí)行力。
第二段：了解安全規(guī)定。
在生產(chǎn)和日常生活當(dāng)中，每個人都有一定的安全規(guī)定。而這些規(guī)定是為了保證個人和他人的生命安全和財產(chǎn)安全。了解這些規(guī)定，原則是根據(jù)具體的情況和需要按照有關(guān)的法律法規(guī)，技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)以及企業(yè)的規(guī)章制度去執(zhí)行。例如，在操作高空設(shè)備時，應(yīng)嚴(yán)格遵守有關(guān)高處安全操作的規(guī)定，在戶外作業(yè)時，要做好防曬和防護(hù)措施。
第三段：培養(yǎng)安全意識。
安全意識是一種觀念，是思考和行為方式。它可以很好地引領(lǐng)人們正確判斷事情的狀況，有針對性地采取措施，避免安全事故的發(fā)生。有了安全意識，就可以在平時增加各類安全知識的廣度和深度，從而進(jìn)一步提高自己的安全意識和安全素質(zhì)。例如，開車時，尤其要注意把車速控制在合適范圍內(nèi)，根據(jù)前方情況及時剎車減速，不開導(dǎo)致事故的超速或者危險駕駛。
第四段：執(zhí)行安全規(guī)定。
樹立正確的安全觀念和加強安全培訓(xùn)是保障安全的前兩步，而實施安全規(guī)定則是最后的關(guān)鍵步驟。只有做到從自身做起，嚴(yán)格遵守相關(guān)規(guī)定，我們自己和周圍的人才能真正做到安全。例如，在日常生活中，一定要注意重視火災(zāi)的預(yù)防和處理工作，正確存放易燃品，安裝消防器材等。
第五段：總結(jié)。
在當(dāng)今新時代，人民的各項權(quán)利在不斷得到保障，但是我們的安全和我們自己的生命仍是最重要的。這時，一個人的安全執(zhí)行力和安全意識就變成了至關(guān)重要的事情。我們每個人要時刻保持警惕，提升自己的安全素養(yǎng)，還要想盡辦法落實安全管理，確保實際的生產(chǎn)和工作中不會出現(xiàn)危險情況。只有在嚴(yán)格落實安全規(guī)定的同時，才能夠為一個生命，或是一個大事做出更好的保障，才能夠推進(jìn)健康、長遠(yuǎn)的社會發(fā)展。
安全執(zhí)行力心得體會篇四
第一段：引言（100字）。
在現(xiàn)代社會，安全問題一直備受關(guān)注。無論是企業(yè)、家庭還是個人，都需要具備一定的安全執(zhí)行力。安全執(zhí)行力即對各種安全問題保持高度的警惕性和應(yīng)對能力。在我的工作和生活中，我深切體會到了安全執(zhí)行力的重要性，并通過不斷的學(xué)習(xí)和實踐，獲得了一些心得體會。
第二段：建立安全意識的重要性（250字）。
建立安全意識是安全執(zhí)行力的基礎(chǔ)。我通過關(guān)注新聞、閱讀相關(guān)書籍和參加安全培訓(xùn)等途徑，不斷增強自己的安全意識。我深刻認(rèn)識到，只有保持高度警戒，時刻注意周圍的安全風(fēng)險，才能在關(guān)鍵時刻做出正確的反應(yīng)。例如，在工作中，我會認(rèn)真分析工作環(huán)境中存在的潛在危險，并采取相應(yīng)的防范措施，以確保安全。
第三段：培養(yǎng)應(yīng)對能力（250字）。
良好的應(yīng)對能力是安全執(zhí)行力的核心。為了提高自己的應(yīng)對能力，我多方面學(xué)習(xí)和積累經(jīng)驗。首先，我不斷學(xué)習(xí)自救和急救知識，以便在意外情況發(fā)生時能夠正確處理。其次，我參加體育鍛煉，提高身體素質(zhì)和反應(yīng)能力，以應(yīng)對突發(fā)情況。此外，我還積極參與模擬演練和角色扮演訓(xùn)練，提高應(yīng)對各種復(fù)雜情況的能力。通過這些努力，我在工作和生活中不斷積累了寶貴的經(jīng)驗，提高了自己的應(yīng)對能力。
第四段：團(tuán)隊合作與信息分享（300字）。
安全執(zhí)行力不僅僅是個人能力的體現(xiàn)，更是團(tuán)隊合作的結(jié)果。在我所在的團(tuán)隊中，我們建立了良好的溝通機制和信息共享平臺。每個人都知道如何向他人傳達(dá)重要信息，并能輕松獲取所需信息。這種團(tuán)隊合作和信息分享的文化，使我們能夠更加高效地應(yīng)對各種安全問題。比如，在項目中，團(tuán)隊成員會相互提醒，共同解決可能存在的安全隱患，確保項目進(jìn)展順利且安全。這種團(tuán)隊合作和信息分享的方式，不僅提高了整個團(tuán)隊的安全執(zhí)行力，也增強了彼此之間的信任和合作意識。
第五段：不斷完善和提高（200字）。
在不斷完善和提高中，我意識到安全執(zhí)行力需要持續(xù)的努力和改進(jìn)。隨著社會發(fā)展和技術(shù)進(jìn)步，安全風(fēng)險也在不斷變化。為了應(yīng)對新的安全挑戰(zhàn)，我會繼續(xù)學(xué)習(xí)和研究最新的安全知識，不斷提高自己的技能和能力。同時，我也會與同事和專業(yè)人士保持緊密聯(lián)系，共同分享心得和經(jīng)驗，互相學(xué)習(xí)，共同提高。只有不斷完善和提高自己的安全執(zhí)行力，才能更好地應(yīng)對各種安全問題。
總結(jié)（150字）。
在我的工作和生活中，我深刻認(rèn)識到安全執(zhí)行力的重要性。通過建立安全意識、培養(yǎng)應(yīng)對能力、團(tuán)隊合作與信息分享以及不斷完善和提高，我積累了寶貴的經(jīng)驗和技能。但這并不是終點，我將繼續(xù)努力提升自己的安全執(zhí)行力，為更加安全和和諧的工作和生活環(huán)境做出積極貢獻(xiàn)。
安全執(zhí)行力心得體會篇五
近年來，社會的發(fā)展迅猛，安全問題也不斷凸顯。無論是個人安全還是社會安全，都需要有一定的執(zhí)行力來保障。在學(xué)習(xí)安全執(zhí)行力的過程中，我有著一些心得體會。首先，要提高自身的安全意識和素質(zhì)；其次，要學(xué)會靈活應(yīng)對各種安全問題；再次，要堅持終身學(xué)習(xí)安全知識；最后，還要積極參與社會安全事務(wù)，為社會的安全發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。通過這些體會，我相信自己能夠更好地提高自身的安全執(zhí)行力，為自己和他人的安全保駕護(hù)航。
首先，提高安全意識和素質(zhì)是學(xué)習(xí)安全執(zhí)行力的重要基礎(chǔ)。安全問題無處不在，只有時刻保持警惕才能做好防范。最基本的安全意識是要明確安全的重要性，意識到自身安全問題會帶來的后果。其次，要學(xué)會辨別安全風(fēng)險，并采取相應(yīng)的措施進(jìn)行預(yù)防。此外，知識的豐富也是提高安全素質(zhì)的關(guān)鍵，學(xué)習(xí)一些基礎(chǔ)的安全知識和技能，能夠在關(guān)鍵時刻做出正確的決策和應(yīng)對。在學(xué)習(xí)過程中，我通過參加安全培訓(xùn)班、閱讀相關(guān)書籍、參與討論等方式提高了自身的安全素質(zhì)，對于安全問題有了更深入的認(rèn)識。
其次，學(xué)會靈活應(yīng)對各種安全問題是安全執(zhí)行力的關(guān)鍵要素。在面對安全問題時，切勿慌亂和驚慌失措，這往往會加大事態(tài)的惡化。而是要冷靜思考，快速判斷，尋求合適的解決方案。靈活應(yīng)對安全問題需要具備應(yīng)急能力和判斷能力。在學(xué)習(xí)安全執(zhí)行力的過程中，我們要掌握一些實用技能，如基本的急救知識、逃生自救技巧等。同時，要了解一些社會安全常識，使自己能夠正確判斷各種安全風(fēng)險并及時應(yīng)對。只有在實踐中不斷總結(jié)經(jīng)驗，我們才能更好地應(yīng)對各種緊急情況。
第三，堅持終身學(xué)習(xí)安全知識是保持安全執(zhí)行力不斷提升的關(guān)鍵。我們生活在信息社會，安全知識在不斷發(fā)展和更新，所以我們不能止步于一時的掌握，要保持學(xué)習(xí)的態(tài)度。學(xué)習(xí)安全知識可以通過多種途徑進(jìn)行，如參加安全培訓(xùn)、關(guān)注安全類網(wǎng)站和社交媒體、與專家學(xué)者交流等。在學(xué)習(xí)過程中，我們要注重理論與實際的結(jié)合，將學(xué)到的知識轉(zhuǎn)化為自己的實際行動。
最后，積極參與社會安全事務(wù)，為社會的安全發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。安全是一個社會共同的責(zé)任，每個人都應(yīng)該為之負(fù)責(zé)。我們可以通過參與社會公益活動、積極參與社區(qū)安全巡邏等方式，為社會的安全發(fā)展盡自己的一份力。同時，我們還可以關(guān)注社會安全問題，積極參與法律法規(guī)的宣傳和執(zhí)行，共同營造安全的社會環(huán)境。
總之，學(xué)習(xí)安全執(zhí)行力是一項長期的任務(wù)，需要我們不斷學(xué)習(xí)、不斷實踐。提高安全意識和素質(zhì)、學(xué)會靈活應(yīng)對各種安全問題、堅持終身學(xué)習(xí)安全知識、積極參與社會安全事務(wù)，這些都是不可或缺的要素。我相信通過不斷努力和學(xué)習(xí)，我們能夠更好地提高自身的安全執(zhí)行力，為自己、家人和社會的安全保駕護(hù)航。
安全執(zhí)行力心得體會篇六
作為供電所的一名員工，要想在工作中有出色的執(zhí)行力，首先要具備扎實的理論知識。只有通過系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，了解相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度，才能明確自己的職責(zé)和權(quán)力，為工作提供堅實的框架。同時，還要關(guān)注新技術(shù)新方法的學(xué)習(xí)，不斷提升自己的專業(yè)能力。理論知識的累計和提高，是提高工作執(zhí)行力的重要基礎(chǔ)。
二、加強團(tuán)隊協(xié)作，形成合力。
在供電所的工作中，往往是眾人的智慧和力量的結(jié)合。要想把工作執(zhí)行力發(fā)揮到極致，協(xié)作就變得尤為關(guān)鍵。無論是與同事之間的合作，還是與上級、下級之間的協(xié)調(diào)，都需要我們注重團(tuán)隊合作，形成合力。要時刻保持良好的溝通，學(xué)會傾聽他人的意見，合理分工，共同努力，才能充分發(fā)揮團(tuán)隊的執(zhí)行力。
三、注重細(xì)節(jié)，做到精益求精。
在供電所的工作中，任何一點疏忽都可能引發(fā)重大事故。因此，我們要時刻保持高度的警惕性，對待工作要細(xì)致入微。只有注重細(xì)節(jié)，才能做到精益求精，確保工作的高質(zhì)量和高效率。例如，在設(shè)備巡檢過程中，我們不能因為多年積累的經(jīng)驗而掉以輕心，而是要一絲不茍地執(zhí)行程序，做到事無巨細(xì)。只有如此，才能確保工作的安全性和可靠性。
四、提高應(yīng)變能力，靈活應(yīng)對各種情況。
作為供電所的一名員工，常常面對各種復(fù)雜多變的情況。這就要求我們具備良好的應(yīng)變能力，能夠靈活應(yīng)對各種情況。無論是突發(fā)故障、緊急修復(fù)，還是應(yīng)對各種不可預(yù)測的風(fēng)險，我們都要能夠迅速反應(yīng)，冷靜應(yīng)對。只有提前規(guī)劃，做好準(zhǔn)備，才能在緊要關(guān)頭不慌不亂，妥善處理各種問題。
五、持續(xù)學(xué)習(xí)，不斷完善自我。
執(zhí)行力不是一蹴而就的，而是需要不斷的學(xué)習(xí)和完善。因此，我們要時刻保持學(xué)習(xí)的狀態(tài)，不斷充實自己的知識庫?？梢酝ㄟ^參加培訓(xùn)、學(xué)習(xí)相關(guān)書籍或者與行業(yè)專家進(jìn)行交流等方式來提高自己。只有不斷地學(xué)習(xí)和實踐，才能逐步提高自己的執(zhí)行力，做到在工作中游刃有余，做到心中有數(shù)。
總結(jié)起來，作為一名供電所的員工，我們要具備扎實的理論基礎(chǔ)，注重團(tuán)隊協(xié)作，細(xì)節(jié)要完善，應(yīng)對能力要靈活，持續(xù)學(xué)習(xí)。只有這樣，才能具備良好的執(zhí)行力，為供電所的工作貢獻(xiàn)自己的力量。
安全執(zhí)行力心得體會篇七
隨著社會的不斷發(fā)展，人們在追求物質(zhì)生活同時也越來越注重安全問題。在各個領(lǐng)域中，安全執(zhí)行力成為一種必不可少的素質(zhì)，不僅對個人生活重要，也對社會穩(wěn)定發(fā)展起到了至關(guān)重要的作用。在我個人的實踐中，我深切體會到了安全執(zhí)行力的重要性，并從中收獲了許多心得體會。
首先，安全執(zhí)行力是一種重要的自我保護(hù)能力。在生活中，無論是在家中還是在外面，都存在著各種潛在的安全隱患。只有具備了安全執(zhí)行力，才能更好地保護(hù)自己的人身安全。比如，在日常生活中，我會注意觀察周圍的環(huán)境，警惕可能存在的風(fēng)險；在外出時，我也會學(xué)會選擇安全的交通方式，并且遵守交通規(guī)則。通過自己的實踐，我深刻認(rèn)識到，安全執(zhí)行力是我自我保護(hù)的第一道防線。
其次，安全執(zhí)行力對于工作、學(xué)習(xí)等方面同樣重要。在工作中，我們經(jīng)常會面對一些高風(fēng)險的工作環(huán)境，比如在建筑工地上工作或者在工廠操作設(shè)備等。安全執(zhí)行力的好壞直接關(guān)系到我們在工作中是否能夠順利完成任務(wù)。同樣，在學(xué)習(xí)中，安全執(zhí)行力同樣是一項重要的素質(zhì)。比如，在實驗室的實驗操作中，如果沒有安全意識和安全執(zhí)行力，很容易發(fā)生事故。因此，我們要在工作、學(xué)習(xí)等方面注重培養(yǎng)自己的安全執(zhí)行力，以提高工作效率，確保工作和學(xué)習(xí)的安全。
再次，安全執(zhí)行力是一種能力的培養(yǎng)，需要不斷的學(xué)習(xí)和實踐。安全執(zhí)行力并非天生就具備的能力，而是需要通過學(xué)習(xí)和實踐來培養(yǎng)和提高的。在我的實踐中，我通過參加各種培訓(xùn)課程，學(xué)習(xí)了各種安全知識，了解了安全執(zhí)行力的重要性和方法。同時，在實踐中我也不斷地發(fā)現(xiàn)自己的不足之處，并積極改正。通過不斷地學(xué)習(xí)和實踐，我逐漸提高了自己的安全執(zhí)行力，能夠更好地應(yīng)對各種安全問題。
此外，安全執(zhí)行力的培養(yǎng)也需要個人的自覺性和責(zé)任心。安全執(zhí)行力需要我們通過自覺性來主動關(guān)注和培養(yǎng)，同時還需要我們有責(zé)任心來認(rèn)真執(zhí)行各項安全規(guī)定。比如，在公共場所排隊時，我們要自覺按序排隊，以免引發(fā)混亂；當(dāng)看到有人違反交通規(guī)則時，我們要勇于制止并向相關(guān)部門舉報。只有自覺性和責(zé)任心的結(jié)合，才能真正培養(yǎng)和發(fā)展起安全執(zhí)行力來。
綜上所述，安全執(zhí)行力在現(xiàn)代社會中是一種至關(guān)重要的素質(zhì)。它不僅對個人生活和工作有重要影響，也關(guān)乎到社會的安全穩(wěn)定。通過對安全執(zhí)行力的理解和實踐，我認(rèn)識到了它的重要性，并從中受益匪淺。我將繼續(xù)在日常生活和工作中培養(yǎng)和提高自己的安全執(zhí)行力，同時也會倡導(dǎo)周圍的人重視安全執(zhí)行力，共同為社會的安全穩(wěn)定作出自己的貢獻(xiàn)。
安全執(zhí)行力心得體會篇八
供電所作為保障電力供應(yīng)安全穩(wěn)定運行的重要單位，其安全執(zhí)行力對于保障電力供應(yīng)具有至關(guān)重要的作用。在工作中，我深刻體會到了加強安全執(zhí)行力的重要性和必要性，并總結(jié)了一些心得體會。
首先，完善安全制度和規(guī)章制度是提高安全執(zhí)行力的基礎(chǔ)。供電所作為一處電力生產(chǎn)和供應(yīng)單位，必須建立完善的安全紀(jì)律體系，并通過制度的規(guī)范來約束每個人的行為。我們供電所成立了由安全生產(chǎn)責(zé)任人牽頭的安全委員會，并定期召開會議，討論制定安全制度和規(guī)章制度，確保每個人都能遵守。
其次，加強安全意識教育培訓(xùn)是提高安全執(zhí)行力的重要途徑。在供電所的工作中，安全意識是最基礎(chǔ)和最重要的，只有樹立起安全意識，才能在工作中時刻保持警惕，做到嚴(yán)格按照制度操作。我們供電所組織了安全培訓(xùn)班，邀請專家為全體員工進(jìn)行安全培訓(xùn)，增強他們對于安全工作和操作的理解和認(rèn)知，提高他們的安全意識。
第三，加強安全檢查和隱患排查是提高安全執(zhí)行力的重要手段。每個季度，我們都會對供電所進(jìn)行一次全面的安全檢查和隱患排查，確保安全隱患不留死角。在檢查中，我們始終堅持“有隱患就整改，不合格就不放行”的原則，確保安全風(fēng)險得到及時消除。
第四，強化安全值班和應(yīng)急處理能力是提高安全執(zhí)行力的關(guān)鍵。供電所具有24小時不間斷供電的責(zé)任，所以安全值班和應(yīng)急處理能力非常重要。我們供電所建立了健全的安全值班制度，并不定期進(jìn)行應(yīng)急演練，提高應(yīng)對突發(fā)事件的能力。同時，還配備了應(yīng)急搶修設(shè)備和人員，確保能夠及時、迅速地處理各類突發(fā)事件。
最后，加強安全宣傳和意識形態(tài)建設(shè)是提高安全執(zhí)行力的重要保障。我們供電所通過宣傳安全演講、發(fā)布安全通報、布置安全標(biāo)語等方式，廣泛宣傳安全知識和經(jīng)驗，提高員工的安全意識和責(zé)任心，形成了良好的安全意識形態(tài)，使安全成為一種習(xí)慣和自覺。
作為供電所的一員，我深切感受到加強安全執(zhí)行力的重要性和必要性。只有不斷加強安全制度和規(guī)章制度，加強安全意識教育培訓(xùn)，加強安全檢查和隱患排查，強化安全值班和應(yīng)急處理能力，加強安全宣傳和意識形態(tài)建設(shè)，才能確保供電所的安全執(zhí)行力得到有效提升，為保障電力供應(yīng)安全穩(wěn)定運行提供有力保障。我相信，在全體員工的共同努力下，我們的供電所一定能夠做到安全執(zhí)行力的最大化。
安全執(zhí)行力心得體會篇九
安全執(zhí)行力是企業(yè)管理體系中至關(guān)重要的一環(huán)。作為一名員工，我們應(yīng)該不斷的去提高自己的安全執(zhí)行力水平，以保證自身的人身安全和企業(yè)的順利運轉(zhuǎn)。本文將從三個方面談?wù)勎覍€人安全執(zhí)行力的見解和心得。
第二段：安全意識的培養(yǎng)。
安全意識是安全執(zhí)行力的基礎(chǔ)。在實際工作中，我意識到要隨時保持“防范意識”，這樣才能明智安全。在企業(yè)中，常常會發(fā)生各種各樣的安全事故，而這些事故往往都是源自于員工們對安全事故的不重視，對安全防范的盲目樂觀。因此，我堅持通過不斷學(xué)習(xí)安全知識，在工作中時刻警覺，切實提高安全意識，增強對安全的重視和認(rèn)識。
第三段：個人自我保護(hù)系統(tǒng)的建立。
個人自我保護(hù)系統(tǒng)是個人安全執(zhí)行力的重要保障。我們每一位員工都應(yīng)該意識到，安全責(zé)任在每一個人的身上，保護(hù)自己，保護(hù)同事就是保護(hù)企業(yè)。在我所在的企業(yè)，公司一方面提供了豐富的安全培訓(xùn)，另一方面也要求員工按照要求購置相關(guān)的防護(hù)用品，以確保生產(chǎn)過程的安全。在實際操作中，我會嚴(yán)格遵守保護(hù)規(guī)程，堅持做好防護(hù)措施，嚴(yán)格執(zhí)行操作步驟，在這個過程中不斷修正和完善自己的個人自我保護(hù)系統(tǒng)，提高個人的安全防范意識。
第四段：風(fēng)險提示和隱患排查。
隨著工作中對安全知識的增加，我越來越意識到安全工作是有風(fēng)險和隱患的，這些風(fēng)險需要能夠預(yù)測和防范。因此，我在工作中要不斷地進(jìn)行風(fēng)險提示和隱患排查。例如，在某些設(shè)備維護(hù)操作中，經(jīng)常會用到高溫工具，若使用不當(dāng)極易導(dǎo)致火災(zāi)事故。為了避免這種情況的發(fā)生，我會先進(jìn)行風(fēng)險提示，提醒同事注意危險因素，并在操作前認(rèn)真檢查設(shè)備狀態(tài)，滿足條件后再進(jìn)行使用。
第五段：總結(jié)和展望。
安全執(zhí)行力是企業(yè)管理的重要環(huán)節(jié)，它不僅關(guān)系到員工的人身安全，也關(guān)系到企業(yè)順利的運轉(zhuǎn)。在我看來，對于個人安全執(zhí)行力的提高，主要通過安全意識的培養(yǎng)、個人自我保護(hù)系統(tǒng)的建立、風(fēng)險提示和隱患排查等方面進(jìn)行。在今后的工作中，我將繼續(xù)不斷提高自身的安全執(zhí)行力，更好的為企業(yè)做出自己的貢獻(xiàn)。
安全執(zhí)行力心得體會篇十
六月二十六日公司組織大家作關(guān)于“執(zhí)行力”的講座分享會，聽后想法也挺多的，關(guān)于“執(zhí)行力”也算有點自己的想法和見解，寫出來大家可以一起探討一下。
余世維老師的講座非常生動幽默，我對“執(zhí)行力”的定義理解為：按質(zhì)按量按時的完成自己的工作。雖然聽起來很簡單，但這就是執(zhí)行力的根本，在其位必謀其事，很多事聽起來簡單，做起來卻未必。按質(zhì)、按量、按時，是完成一件事的三大要素，缺一不可，缺其一則事不成。其實要貫徹執(zhí)行上述要求也是很簡單的，只要各司其職，企業(yè)里每個人都能做好自己的事也就可以。企業(yè)是每個員工構(gòu)成，大家在企業(yè)中扮演自己的角色，承擔(dān)自己的任務(wù)，都是環(huán)環(huán)相扣的，從最高領(lǐng)導(dǎo)到基層員工，只有都做好自己的事，貫徹執(zhí)行，企業(yè)才會有更好的發(fā)展。
個人執(zhí)行力整體上表現(xiàn)為“執(zhí)行并完成任務(wù)”的能力，對于公司中不同的人要完成不同的任務(wù)需要不同的具體能力，我認(rèn)為個人執(zhí)行力嚴(yán)格說來它包含了戰(zhàn)略分解力、時間規(guī)劃力、標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定力、崗位行動力、過程控制力與結(jié)果評估力，是一種合成力，這六種“力”實際上是六種職業(yè)執(zhí)行（做事）技能，對于公司中不同位置的個體所需要的技能需求并不完全一致。如果從管理的角度出發(fā)考慮執(zhí)行力的問題，就應(yīng)當(dāng)把自己放在一個合適的位置上，那就是你自己不去做的前提下如何讓別人去做。對于個人來講最大的體會是自己勤奮不足，耐性不夠，在日后的工作中我一定要嚴(yán)格自己最好自己的每個項目，把每一項工作拆解跟蹤好、落實的細(xì)微之處。
其實“執(zhí)行力”還包括一個“企業(yè)執(zhí)行力”，企業(yè)執(zhí)行力對個人來說是總的方向，一旦方向錯了，個人做的再好也只是增加更多的損失。不過一個企業(yè)的成功與否，也未必全是執(zhí)行力的問題，只是加強對“執(zhí)行力”的貫徹力度，對于公司的發(fā)展和管理是有利的。
較明確，主要是簡化制度，抓住主要矛盾，加強執(zhí)行力度。至于人員方面，隨著公司的發(fā)展對人員的管理會是公司運營的根本，如果公司發(fā)展太快而人力資源跟不上對企業(yè)發(fā)展是個很大的羈絆，加強對員工知識和技能的培訓(xùn)，加強其對職業(yè)的認(rèn)識，健全職業(yè)修養(yǎng)很重要。
每個人立場不同，不同立場看待問題自然也不同，但不管是高層領(lǐng)導(dǎo)還是基層員工有一點是相同的，我們都是企業(yè)的一份子，我們的所作所為應(yīng)當(dāng)是站在企業(yè)的根本利益，有益于企業(yè)未來發(fā)展的立場之上的。不管怎么說，公司發(fā)展好了，個人自然也會得益，個人利益同企業(yè)的根本利益是相輔相成的。
執(zhí)行怕就怕"認(rèn)真"二字,面對同樣的工作任務(wù),一比較就會發(fā)現(xiàn),認(rèn)真執(zhí)行不認(rèn)真執(zhí)行,效果真是天壤之別.一個優(yōu)秀的員工必須有強烈的執(zhí)行意識.如果下屬不能認(rèn)真執(zhí)行上司的命令,那么在達(dá)成共同，目標(biāo)時,則可能產(chǎn)生障礙,反之,則能發(fā)揮超強的執(zhí)行能力,使團(tuán)隊勝人一籌.從這本不折不扣地執(zhí)行中,做為一名員工,我身感震撼,我們靠企業(yè)謀生,依靠我們的勞動,隨著生活水平的提高,更加的重視物質(zhì)精神的享受,但卻忽視了自己的力量對集體的力量的影響,我們與企業(yè)同在,我們要增強自己的執(zhí)行力,為了企業(yè),也為了自己!不能不折不扣地執(zhí)行組織任務(wù),不能時刻磨練自己的執(zhí)行意識,永遠(yuǎn)成不了優(yōu)秀員工.真正的使命感意味著我們從先在起堅決執(zhí)行上司的指令,將每一件事情做深做透,做出成績.不折不扣地執(zhí)行----我的座右銘!
有句話說，天下無不成之事，各守乃業(yè)，則業(yè)無不成。只要人人都做好自己的事，站在企業(yè)根本的立場上出發(fā)，企業(yè)中的每個人都團(tuán)結(jié)協(xié)作，上下一心，和諧發(fā)展，相信我們?nèi)A越必會茁壯成長，走向更好的。
安全執(zhí)行力心得體會篇十一
執(zhí)行力不僅涉及工作管理，還是生活的重要部分，貫徹著整個人生。
許多人只是想到工作的執(zhí)行力，那他就排斥這個問題，因為誰都想工作輕松一點。要將執(zhí)行力提高到整個人生構(gòu)成，他才會重視。
我們做事或整個生活，基本是三個過程組成：思想過程、行動過程和實現(xiàn)終點。其中行動過程就是關(guān)于執(zhí)行的過程，這是一個很重要的而且是必要的過程，沒有執(zhí)行，再好的思想和方法都沒有用，更不要談實現(xiàn)了。
執(zhí)行不僅是做，還要說。就舉做夢吧，有的人愛做夢，但對于做光做夢型的人，是談不了執(zhí)行力的，這種人甚至沒有勇氣或想將夢想告訴別人，他從不說的。有的人會將夢想告訴別人，讓別人去實現(xiàn)，別小看這個“告訴”，這也是執(zhí)行力的一部分。作為管理者，要能夠?qū)粝敫嬖V手下或合作者，并讓他們?nèi)プ?作為長者，要能夠幫助小孩建立夢想，并叫他去做;作為智者，要解析夢的迷惑，給夢者指引實現(xiàn)夢的道路。所以，說者之說，也是執(zhí)行。有質(zhì)量的執(zhí)行力是含有智慧的。有的人蠻干，不是將事情搞砸，就是事倍功半;也有人投機取巧，要么想不付出勞動，要么是不知道有的執(zhí)行是不能省的。要知道正確的執(zhí)行、合理的執(zhí)行、省力的執(zhí)行、事半功倍的執(zhí)行，那需要太多的智慧了。
其實，也不要想太多，簡單的直接的執(zhí)行，也很好，可知道執(zhí)行過程的收獲不僅僅事情本身。不是說“知者樂水，仁者樂山”嗎?智者和仁者的做事(執(zhí)行)是不同的表現(xiàn)，我覺得都是智慧的，有智慧的生活才有質(zhì)量。
執(zhí)行力還包含堅韌。有的人走到半路，發(fā)現(xiàn)路不好走，又回頭了。半途而廢的人和事是太多了，這里不要多說了。需要提高到一個高度：沒有堅韌的人生是沒有體格的，不僅缺乏執(zhí)行能力，也沒有健康的思想耐力，往往終身一事無成。
如果人生是一座大樓，思想過程是埋在土里的基礎(chǔ)部分，執(zhí)行則是露出地面的部分，而實現(xiàn)則是竣工的禮炮。如果人生如大戰(zhàn)，指揮大營是思想，陣前戰(zhàn)斗是執(zhí)行，實現(xiàn)則是插上勝利的紅旗。
這里不說管理學(xué)所言的執(zhí)行力，只從人生角度來談，但愿有點意義。
安全執(zhí)行力心得體會篇十二
“這次，我們請來博思嘉業(yè)企業(yè)管理咨詢有限公司的何冰教授講執(zhí)行力，參加的都是中層以上干部和工段長以上人員，中層是執(zhí)行的關(guān)鍵……同時呢，這次培訓(xùn)也是一種福利，兩天的授課直接的費用就是2萬多元，在座的人平均每人一天就是100多塊錢……”這是孫總在《對卓越的投資――贏在執(zhí)行力》培訓(xùn)班開課前的一段講話。我當(dāng)時就想，孫總?cè)绱肆伎嘤眯牡陌才?，讓我們接受這樣高層次的培訓(xùn)，我們一定要懷著一顆感恩公司、感恩老板的心，好好的珍惜這次學(xué)習(xí)的機會，給自己充充電繼而尋找一下工作上執(zhí)行的誤區(qū)。雖然說只有為期兩天的短暫培訓(xùn)，但是使我對于執(zhí)行力又有了更深一層的認(rèn)識和體會。
我在想，公司為什么要付出這么高額的費用進(jìn)行執(zhí)行力的學(xué)習(xí)呢？唯一的理由就是在于執(zhí)行力在企業(yè)管理和運營中的重要性了。執(zhí)行，是全心全意的立即行動，是企業(yè)在一年365天里最基本的常態(tài)。執(zhí)行力就是企業(yè)組織完成任務(wù)的能力。想起原來公司曾組織觀看的余世維先生的電教課程《贏在執(zhí)行》中講的一個故事：東北有一家國營企業(yè)破產(chǎn)了，被日本的一個財團(tuán)收購。這家廠里的人員，都在翹首盼望“小日本”到底有什么高招或者能帶來什么耳目一新的管理辦法。出人意料的是，日本人來了，卻什么都沒有改變。以前的制度沒有改變、員工沒有改變、機器設(shè)備沒有改變。日本人只有一個要求，就是把先前制訂的各項規(guī)章制度堅定不移的執(zhí)行下去。結(jié)果怎么樣呢？不到一年這家企業(yè)扭虧為盈了。日本人的絕招到底是什么呢？就是執(zhí)行，無條件的執(zhí)行。執(zhí)行是決定了該企業(yè)命運真正的決定性力量，這就是執(zhí)行力。
天下企業(yè)千千萬，成敗的因素往往是執(zhí)行力，因為只有執(zhí)行力才是直接對結(jié)果產(chǎn)生作用的力量。老板的執(zhí)行力將決定公司組織的執(zhí)行力，個人的執(zhí)行力則是個人成功的關(guān)鍵！只有靠執(zhí)行力，成功的企業(yè)才能更加欣欣向榮，失敗的企業(yè)才能重現(xiàn)光明。所以說，沒有執(zhí)行力就沒有競爭力，執(zhí)行力就是決勝力。
領(lǐng)導(dǎo)的以身作則是一個從上而下的任務(wù)傳遞和完成的過程，也是執(zhí)行力能力的一個學(xué)習(xí)、模仿和傳遞的過程。領(lǐng)導(dǎo)在一個團(tuán)隊中是領(lǐng)頭的大雁，航海中的舵手，團(tuán)隊的習(xí)慣、作風(fēng)、工作方向都和團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)的工作作風(fēng)是密切相關(guān)的。人在做事，天在看，領(lǐng)導(dǎo)做事，員工在看并在學(xué)習(xí)著，因此領(lǐng)導(dǎo)要以身作則，從細(xì)節(jié)做起，只有自己做好了，員工才能“服”你，“服”你了，才愿意跟隨你，才愿意拼著命跟你干。記得我原來在冶煉分廠的時候，公司從東北外聘的一個生產(chǎn)副總對當(dāng)時的技術(shù)員說，要求員工會干的，你自己必須會干；要求員工執(zhí)行的，你必須先執(zhí)行。要不然，他們眼巴巴的看著你，你不干，他們也不好好干；你不會干，他們糊弄你；你不帶頭干，他們不服你。那樣，工作是干不好的，自己也是沒有長進(jìn)的。可見，領(lǐng)導(dǎo)的以身作則是團(tuán)隊擁有執(zhí)行力的關(guān)鍵。
具有高度事業(yè)心和責(zé)任心，是做好一切工作的前提，但明確目標(biāo)是擁有高度事業(yè)心和責(zé)任心去執(zhí)行的首要前提。有了明確的目標(biāo)，就有了一個團(tuán)隊共同努力的方向，有了明確的目標(biāo)，執(zhí)行者才會理解和執(zhí)行下去。當(dāng)一個目標(biāo)實現(xiàn)時，能夠給整個團(tuán)隊、個人帶來成就感，團(tuán)隊和個人執(zhí)行起來工作就會十分愉悅，團(tuán)隊的執(zhí)行力也就能夠提高。如果沒有明確的目標(biāo)，團(tuán)隊就像無頭的蒼蠅一樣亂飛亂撞，工作無目的、思路無頭緒、執(zhí)行無方向。因此，執(zhí)行的前提就是要明確目標(biāo)。只有目標(biāo)明確了，才會有壓力；有壓力才會有動力；有動力才會有執(zhí)行；有執(zhí)行才會有堅定不移的執(zhí)行力。工作“有條”才會“不紊”，有軌才會減少越軌。
上邊提到了設(shè)定合理的明確的目標(biāo)，但是具體的執(zhí)行人員在能力和素質(zhì)上都有差異，交流和溝通在執(zhí)行前尤為重要。因此，在每項任務(wù)的執(zhí)行前一定要和執(zhí)行人員進(jìn)行充分的交流和溝通，更要傾聽執(zhí)行者認(rèn)為執(zhí)行過程中的難點，并協(xié)助執(zhí)行者解決執(zhí)行過程中的問題，切不能只傳遞目標(biāo)，不注重交流溝通，信息共享。這樣，到執(zhí)行的最后，可能就如何冰教授在培訓(xùn)課上進(jìn)行的“撕紙游戲”一樣，不進(jìn)行溝通，不明白意思，不理解問題，全場那么多人員撕出紙上的形狀各異，千奇百怪。這樣就會造成最終的結(jié)果，不是想要得到的結(jié)果。所以，良好地溝通是提高團(tuán)隊執(zhí)行力的保障。
任何事情算得再好，不如現(xiàn)在就卷起袖子開始做。說的一套一套的，如果不展開行動，就是紙上談兵，一切妄然。就如全球風(fēng)險投資商孫正義說的一樣：“一流的點子加上三流的執(zhí)行力永遠(yuǎn)沒有三流的點子加上一流的執(zhí)行力做的好?！彼哉f最為重要的就是向著目標(biāo)全心全意的立即行動起來才是執(zhí)行力的基礎(chǔ)。
正如，《把信送給加西亞》中那個偉大的羅文上尉一樣，接受了任務(wù)，明確了目標(biāo)?！澳敲?，現(xiàn)在就立即行動吧”！
安全執(zhí)行力心得體會篇十三
感謝公司給我這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)的機會，通過參加張斌博士主講的《團(tuán)隊建設(shè)與絕對執(zhí)行力》的課程，讓我受益匪淺，感觸許多。特別是讓我明白企業(yè)團(tuán)隊建設(shè)和執(zhí)行力的重要性。
一、讓我深刻認(rèn)識團(tuán)隊建設(shè)及團(tuán)隊精神的重要性。
企業(yè)的發(fā)展需要建設(shè)良好的團(tuán)隊，團(tuán)隊建設(shè)的好壞,象征著一個企業(yè)后繼發(fā)展是否有實力,也是這個企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力的充分體現(xiàn)。團(tuán)隊建設(shè)首先應(yīng)該從管理層做起,管理層之間親密團(tuán)結(jié),協(xié)作到位,管理者心里始終要裝著員工,支持員工的工作,關(guān)心員工的生活,用管理者的行動和真情去感染身邊的每位員工,平時多與員工溝通交流,給員工以示范性的引導(dǎo),撲捉員工的閃光點,激發(fā)員工工作的積極性和創(chuàng)造性,更重要的是管理者要沉下身去和員工融為一體,讓員工參與管理,給員工創(chuàng)造一個展示自己的平臺,形成一種團(tuán)結(jié)協(xié)作的氛圍,讓員工感到家庭的溫暖,在這個家庭里面分工不分家,有福同享,有苦同擔(dān),個人的事就是團(tuán)隊的事,團(tuán)隊的事就是大家的事，要讓員工愛企業(yè)如愛家，相信這樣不會沒有一個團(tuán)隊。
所有團(tuán)隊成員要有大局意識、協(xié)作精神和服務(wù)精神的集中體現(xiàn)。團(tuán)隊精神的基礎(chǔ)是尊重個人的興趣和成就。核心是協(xié)同合作，最高境界是全體成員的向心力、凝聚力，也就是個體利益和整體利益的統(tǒng)一后而推動團(tuán)隊的高效率運轉(zhuǎn).團(tuán)隊精神的形成并不要求團(tuán)隊成員犧牲自我，相反，揮灑個性、表現(xiàn)特長保證了成員共同完成任務(wù)目標(biāo)，而明確的協(xié)作意愿和協(xié)作方式所產(chǎn)生的真正的內(nèi)心動力。團(tuán)隊必須要有統(tǒng)一的目標(biāo)、統(tǒng)一的思想、統(tǒng)一的規(guī)則、統(tǒng)一的行動，隊員之間要相互信任、坦誠相對且有良好的從業(yè)心態(tài)和奉獻(xiàn)精神。
二、企業(yè)執(zhí)行力的重要性。
企業(yè)的發(fā)展也需要政令暢通，也就是執(zhí)行力，企業(yè)執(zhí)行力不好，其中最大的問題源自于溝通，也就是說執(zhí)行者沒有搞清楚整個事情的來龍去脈，就開始執(zhí)行操作。這種錯誤概率肯定非常的高。有的時候，不是不想搞明白，而是在特定的執(zhí)行環(huán)境下還沒有搞清楚就使然。正如張斌博土叫大家一起折紙一例，大家就沒有很好的溝通導(dǎo)至結(jié)果五花八門，由此可見溝通過的執(zhí)行力中的重要性。
如果我們每個員工嚴(yán)格按照制度的要求，按照流程要求去工作，不互相推諉、不拖拉懈怠、盡心盡職，團(tuán)結(jié)協(xié)作，將每一個環(huán)節(jié)的工作都落實到實處，將每一件任務(wù)都不折不扣地完成，這樣的公司何愁不能壯大發(fā)展呢？其實在這個過程中我們每個人的職業(yè)素養(yǎng)同樣得到了相當(dāng)?shù)奶嵘?，作為公司的一分子，我們要樹立良好的工作態(tài)度和工作作風(fēng)，愛崗敬業(yè)，掌握工作技能，提高工作效率，強化執(zhí)行力，實實在在地為公司的發(fā)展付出最大的努力。
我作為一名管理者同時也是一名員工，要做到“日精進(jìn)、修己安人”。在企業(yè)飛躍發(fā)展的時候，我們也必須要象鷹那樣進(jìn)行一次痛苦脫變，改一切不適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的習(xí)慣，不斷的學(xué)習(xí)專業(yè)知識、新技術(shù)、才能迎來美好的未來，為公司發(fā)展獻(xiàn)力。
安全執(zhí)行力心得體會篇十四
看完《華為執(zhí)行力》這本書后，我感觸頗多，受益匪淺。
書中提到：“沒有執(zhí)行力，就沒有競爭力，沒有競爭力，企業(yè)就沒有發(fā)展力”。充分體現(xiàn)了執(zhí)行力是企業(yè)發(fā)展的命脈與重中之重。
我覺得華為的狼性管理有些苛刻，但也正是因為這種狼性的拼搏精神才有了華為的今天。作為一名普通的員工，這本書中很多地方值得我們細(xì)品與借鑒。
首先，要注重細(xì)節(jié)。細(xì)節(jié)決定成敗，每一項工作都是由很多細(xì)節(jié)組成的，想要把工作做好，就不能忽視其中的每一個細(xì)節(jié)，由不得半點的馬虎和抱有僥幸心理。在工作中看似差不多的數(shù)據(jù)，如果不仔細(xì)檢查，很有可能出現(xiàn)重大的錯誤，造成無法挽回的后果。正所謂失之毫厘，謬以千里。
其次，要提高工作效率。我們要合理安排時間，做好統(tǒng)籌兼顧，不要抱怨時間太少，手上的工作太多。其實在抱怨的時候，時間已經(jīng)不知不覺地悄悄溜走了。我們還要學(xué)會區(qū)分工作的輕重緩急，重要的工作優(yōu)先處理，這樣才能提高工作效率。
最后，要端正工作態(tài)度。態(tài)度決定一切，人的心態(tài)決定人的命運，企業(yè)管理者與員工的心態(tài)也決定著企業(yè)的命運。如果我們的心態(tài)都能由被動轉(zhuǎn)成主動，擁有健康、積極向上的心態(tài)，把愛崗敬業(yè)當(dāng)成自己的使命，企業(yè)的發(fā)展就會迸發(fā)出巨大的能量。
在這個信息大爆炸的時代，企業(yè)如果缺乏有效的執(zhí)行力，隨時都有可能成為狼群待宰的羔羊。執(zhí)行力是企業(yè)和個人走向成功的保障，我們今天的努力將決定我們燦爛的明天。
安全執(zhí)行力心得體會篇十五
通過執(zhí)行力的學(xué)習(xí)，使我認(rèn)識到：執(zhí)行力就是按質(zhì)按量標(biāo)準(zhǔn)和上級要求，不折不扣的完成工作。雖然聽起來很簡單，做起來卻未必簡單。對待工作，不找任何借口，要時時刻刻、事事處處體現(xiàn)出誠實、負(fù)責(zé)、敬業(yè)的精神。結(jié)合到我們平時工作中，我認(rèn)為要提高工作執(zhí)行力，必須解決好“執(zhí)行”的問題，把執(zhí)行變?yōu)樽詣幼园l(fā)自覺的行動，下面就執(zhí)行力的問題談一下個人淺薄的體會。
對待日常工作，不要總找借口，要從自身出發(fā)，不斷加強學(xué)習(xí)更新觀念，不斷分析認(rèn)識提高自己，改變不執(zhí)行不作為的不良習(xí)慣，自動自發(fā)的做好本職工作，我們在執(zhí)行某些任務(wù)時，總會遇到一些問題，而對待問題有兩種選擇：一種不怕問題，想方設(shè)法解決問題，千方百計消滅問題，結(jié)果是圓滿完成任務(wù)，一種是面對問題，一籌莫展，不思進(jìn)取，結(jié)果是問題依然存在，任務(wù)也不會完成，反思對待問題的兩種選擇和兩個結(jié)果，我們會不由自主的問到，同是一項工作，為什么有的人能夠做的很好，有的人卻做不到呢？關(guān)鍵是一個思想觀念認(rèn)識的問題，我們常說，觀念決定思路，思路決定出路，觀念轉(zhuǎn)、大地寬，觀念的力量是無窮的，觀念轉(zhuǎn)變，思想解放具有“核裂變”效應(yīng)，能夠產(chǎn)生推動發(fā)展的不竭動力，只有轉(zhuǎn)變觀念，解放思想，才能始終保持快速發(fā)展，才能始終充滿蓬勃旺盛的精力，我們要認(rèn)識到，任何一個事物的發(fā)展，不僅僅是戰(zhàn)略決策等等，更重要的是各級人員的執(zhí)行能力。
唯物辯證法認(rèn)為，任何事物的發(fā)展都不是一帆風(fēng)順的，以工作實際出發(fā)，加快知識更新，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，不斷豐富和做好本職工作的知識武裝和知識儲備，做到學(xué)以致用，用有所成，在發(fā)現(xiàn)問題中主動思考，最終把學(xué)習(xí)體會和工作成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作、解決問題，世上無難事，只怕有心人。
對上級的指示和下達(dá)的工作任務(wù)，認(rèn)識不到位，不能很好地領(lǐng)悟領(lǐng)導(dǎo)的意圖和工作的重要性，就會消極懈怠，被動應(yīng)對，甚而隨意降低執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)和要求，認(rèn)識到位，是我們提升執(zhí)行力的原動力，只有把思想切實統(tǒng)一到上級的決策高度上來，才能不折不扣、善始善終地執(zhí)行各項指令，在工作中放不開手腳，凡事都要等到萬事俱備，有十足把握才敢去做，怕有閃失，怕犯錯誤，怕負(fù)責(zé)任，前怕狼后怕虎，顧慮重重，憂心忡忡，在等待觀望中失去良機，最后什么都沒做成，什么也沒做好，拉里？麥克默荒有一句話這樣說：“如果你等待，你會發(fā)現(xiàn)什么都沒沒變，唯一的只是你變老了”。
我們常說，誠誠實實做人，認(rèn)認(rèn)真真做事，做人要有一個做人的標(biāo)準(zhǔn)，做事也要有一個做事的原則，但具體到實際工作中，常常是有制度，有措施，也有違章，究其原因，就是一個態(tài)度問題，一個責(zé)任感強不強的問題，一個做人是否誠實，做事是否認(rèn)真的問題，聯(lián)系到我們平時，對待每一位前來辦事的人員，要用一顆感恩的心，像對待自己的父母一樣對待，這樣才會有一種良好的心態(tài)，才會有一種積極向上的工作態(tài)度，誠實認(rèn)真地執(zhí)行好領(lǐng)導(dǎo)的每一項決策，要時刻牢記執(zhí)行工作，沒有任何借口，要視服從為美德，工作中無小事，工作就意味著責(zé)任，無論在任何崗位，無論做什么工作，都要懷著熱情，帶著情感去做，而且要竭盡全力，盡職盡責(zé)地做好，對待工作，不要說不行，有時困難重重，也要堅決去執(zhí)行，別人不會干的，自己要能干，別人會干的，自己要更會干。
在今后的工作中，我將勤于思考、多學(xué)多干，在學(xué)習(xí)中實踐，在實踐中總結(jié)，在總結(jié)中提高，我將這次學(xué)習(xí)作為起點，在自己的工作崗位上把握好每一個環(huán)節(jié)，把執(zhí)行力貫穿到工作的每一細(xì)節(jié)，做出優(yōu)異成績，為單位的建設(shè)和社會的發(fā)展貢獻(xiàn)力量！
安全執(zhí)行力心得體會篇十六
最近我校開展了提高執(zhí)行力的學(xué)習(xí)活動，并組織了對提高執(zhí)行力的學(xué)習(xí)?，F(xiàn)將學(xué)習(xí)心得體會總結(jié)如下：
一、認(rèn)真學(xué)習(xí)，加深了對提高執(zhí)行力重要性的認(rèn)識和理解
執(zhí)行力，顧名思義是執(zhí)行并實現(xiàn)既定目標(biāo)的能力，就是指把理念、思路、戰(zhàn)略、決策、規(guī)劃和部署付諸實施的能力。對于執(zhí)行力的概念，雖然早就看到過、聽說過，但是理解上很片面和膚淺，對執(zhí)行力的內(nèi)涵和提高執(zhí)行力的重要性和必要性理解不深，掌握不透。通過這次學(xué)習(xí)，我明白了執(zhí)行力的含義。
二、加強學(xué)習(xí)，更新觀念，不斷增強提高執(zhí)行力的自覺性
我們在日常工作中執(zhí)行某項任務(wù)時，總會遇到一些問題。而對待問題有兩種選擇。一種是不怕問題，想方設(shè)法解決問題，千方百計消滅問題，結(jié)果是圓滿完成任務(wù);一種是面對問題，一籌莫展，不思進(jìn)取，結(jié)果是問題依然存在，任務(wù)也不會完成。反思對待問題的兩種選擇和兩個結(jié)果，我們會不由自主的問到，同是一項工作，為什么有的人能夠做得很好，有的人卻做不到呢？關(guān)鍵是一個思想觀念認(rèn)識的問題。我們常說，觀念決定思路，思路決定出路。觀念轉(zhuǎn)、天地寬，觀念的力量是無窮的。一些成功人士也認(rèn)為，有什么樣的思想觀念，就有什么樣的工作效果。觀念轉(zhuǎn)變，思想解放具有“核裂變”效應(yīng)，能夠產(chǎn)生推動發(fā)展的不竭動力。對待日常工作，不要總是找借口，要從自身出發(fā)，不斷加強學(xué)習(xí)更新觀念，不斷分析認(rèn)識提高自己，改變不執(zhí)行不作為的不良習(xí)慣，自動自發(fā)地做好本職工作。
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三、通過學(xué)習(xí)，努力提高自身管理能力和業(yè)務(wù)創(chuàng)新能力。
對照提高執(zhí)行力對教師素質(zhì)和能力的要求，結(jié)合我自身的情況，我總結(jié)了一下差距，確定了今后努力的方向和重點。一是要牢固樹立大局意識、責(zé)任意識和效率意識。講政治、講紀(jì)律、講服從、講執(zhí)行，積極主動地思考完成既定的目標(biāo)任務(wù)，選準(zhǔn)結(jié)合點，力求有新的突破。加強崗位責(zé)任意識，明確自己的責(zé)任，層層推動、步步實施。二是結(jié)合自己實際，努力做到“十個不”，推進(jìn)工作落實，即：不要自行其是，不要以權(quán)謀私，不要不學(xué)無術(shù)，不要不思進(jìn)取，不要是非不清，不要無所作為，不要錯失良機，不要推諉梗阻；，不要坐而論道，不要浪費奢侈。三是要從提高自身素質(zhì)出發(fā)，加強學(xué)習(xí)，明確方向，提高自身業(yè)務(wù)能力，加強思想政治建設(shè)，強化執(zhí)行理念，不斷提高政治鑒別能力、宏觀調(diào)控能力、創(chuàng)新能力，確保上級的決策部署得到貫徹執(zhí)行。四是要轉(zhuǎn)變作風(fēng)，強化服務(wù)，深入基層，摸清情況，做好為企業(yè)服務(wù)的工作。五是要端正服務(wù)態(tài)度，認(rèn)真辦理、處理來局辦事人員提出的需求。六是要加強科室管理，認(rèn)真查找本科室執(zhí)行力建設(shè)中存在的問題，落實切實可行的整改措施，認(rèn)真加以改進(jìn)。
鄒劍
2015年5月
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首先，感謝公司給我這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)的機會，總公司組織的企業(yè)文化培訓(xùn)課程中,對我最有觸動的就要數(shù)談《執(zhí)行力》的那堂課了，通過近段時間的組織學(xué)習(xí)，使我認(rèn)識到了提高執(zhí)行力的重要性，并增強了做好本職工作的緊迫感和責(zé)任感，對今后的工作起到很大的推進(jìn)作用。特別是讓我明白了做一個有執(zhí)行力的人對一個公司的發(fā)展和員工個人職業(yè)化的成長的重要性。結(jié)合到我們平時工作中，我認(rèn)為要提高自己的執(zhí)行力，必須解決好執(zhí)行的問題，把執(zhí)行變?yōu)樽詣幼园l(fā)自覺的行動，現(xiàn)在我就“執(zhí)行力”講一講自己的心得體會：
一、何為執(zhí)行力
執(zhí)行力包含三個層面，五種能力。三個層面是指：按照命令和規(guī)則做事的過程；按照預(yù)定的計劃行為的過程；將想法變成現(xiàn)實的過程。五種能力是指：政策領(lǐng)悟力、實踐結(jié)合力、團(tuán)隊建設(shè)力、溝通協(xié)調(diào)力、過程控制力。
具體而言，執(zhí)行力指的是貫徹戰(zhàn)略意圖，完成預(yù)定目標(biāo)的操作能力，是把企業(yè)戰(zhàn)略、規(guī)劃轉(zhuǎn)化成為成果的關(guān)鍵。對黨員干部個人而言執(zhí)行力就是辦事能力，其衡量標(biāo)準(zhǔn)就是能否按時按質(zhì)按量完成自己的工作任務(wù)；對團(tuán)隊而言執(zhí)行力就是營造力，其衡量標(biāo)準(zhǔn)就是能否在預(yù)定的時間內(nèi)完成企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)。
二、提高執(zhí)行力的必要性和緊迫性
執(zhí)行力是一種系統(tǒng)的能力，它滲透到企業(yè)工作的各個方面。執(zhí)行有力、執(zhí)行到位，就會事半功倍；執(zhí)行不力、執(zhí)行不到位，事倍功半?？梢哉f，執(zhí)行力是企業(yè)工作成敗的關(guān)鍵，執(zhí)行力就是企業(yè)的生命力。
三、如何提高執(zhí)行力
正如執(zhí)行力是一種系統(tǒng)的能力，要提高執(zhí)行力就需要方方面面的努力，然而，僅追求面面俱到從而想一步到位的結(jié)果是不能集中用力，小則停滯不前，大則會有反作用。因此，要提高執(zhí)行力，就要做到以下幾個方面：
第一，不能為失敗找借口，要為成功去尋找方法。具有高度執(zhí)行力的人，總是通過解決各種問題來證明自己的工作能力，體現(xiàn)自己不凡的價值。努力的去做好每一件自己應(yīng)該做的事情，不要去為尋找借口而浪費時間。
第二，對待工作，要有高度的責(zé)任感。沒有責(zé)任感的干部不是一名好干部。工作就意味著責(zé)任，在這個世界上，沒有不需要承擔(dān)責(zé)任的工作，每個人都肩負(fù)著責(zé)任，對工作、對家庭、對親人、對朋友，我們都有自己的責(zé)任。在工作中千萬不要利用自己的功績或手中的權(quán)力來掩飾錯誤，從而忘卻自己應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。
發(fā)展是一致的，只有在工作中懂得服從，才有圓滿地成自己的任務(wù)，才會有所發(fā)展。
第五，結(jié)果導(dǎo)向，結(jié)果決定一切。不要責(zé)怪領(lǐng)導(dǎo)太看重結(jié)果，任何事情都是講出來是容易的，但要身體力行地把它做好，卻不太容易。作為機關(guān)干部要準(zhǔn)確定位，要想體現(xiàn)自己的最大價值，必須要牢牢把握住一點，就是在任何情況下，都要不折不扣地，很好的去完成任務(wù)。 第六，要以飽滿的熱情主動完成工作，完美的執(zhí)行。要視自己的崗位為生命，要守住自己的崗位，珍惜自己的崗位，勝任自己的崗位。工作要努力，要盡職盡責(zé)，無論自己的工作與期望相差多遠(yuǎn)，無論自己所從事的工作有多么的無聊、單調(diào)和乏味，我們能夠做的只有努力工作，要對工作永遠(yuǎn)保持樂觀的態(tài)度，態(tài)度決定行動，因為態(tài)度的不同，同樣的工作會干出不一樣的效果。
第七，努力勤奮，做好自己的本職工作。安逸使人墮落，無聊令人退化，只有勤奮才會給人帶來幸福和歡樂。在工作時，要時刻提醒自己：要為自己的現(xiàn)在努力，要用更加多的時間去領(lǐng)會新知識，培養(yǎng)才能，這些才是真正的無價之寶，要養(yǎng)成勤奮工作的好習(xí)慣，并且還要以快樂的心情去工作，懷著熱情去工作。在平時的工作中嚴(yán)格要求自己不能松懈，盡心盡職的完成自己的本職工作，一步一個腳印踏踏實實的走下去。
慣，自動自發(fā)的做好本職工作，我們在執(zhí)行某些任務(wù)時，總會遇到一些問題，而對待問題有兩種選擇：一種不怕問題，想方設(shè)法解決問題，千方百計消滅問題，結(jié)果是圓滿完成任務(wù)，一種是面對問題，一籌莫展，不思進(jìn)取，結(jié)果是問題依然存在，任務(wù)也不會完成，反思對待問題的兩種選擇和兩個結(jié)果，我們會不由自主的問到，同是一項工作，為什么有的人能夠做的很好，有的人卻做不到呢？關(guān)鍵是一個思想觀念認(rèn)識的問題，我們常說，觀念決定思路，思路決定出路，觀念轉(zhuǎn)、大地寬，觀念的力量是無窮的，觀念轉(zhuǎn)變，思想解放具有“核裂變”效應(yīng)，能夠產(chǎn)生推動發(fā)展的不竭動力，只有轉(zhuǎn)變觀念，解放思想，才能始終保持快速發(fā)展，才能始終充滿蓬勃旺盛的精力，我們要認(rèn)識到，任何一個事物的發(fā)展，不僅僅是戰(zhàn)略決策等等，更重要的是各級人員的執(zhí)行能力。
第九、認(rèn)識的高度決定執(zhí)行的力度，對上級的指示和下達(dá)的工作任務(wù)，認(rèn)識不到位，不能很好地領(lǐng)悟領(lǐng)導(dǎo)的意圖和工作的重要性，就會消極懈怠，馬虎應(yīng)對，甚而隨意降低執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)和要求，認(rèn)識到位，是我們提升執(zhí)行力的原動力，只有把思想切實統(tǒng)一到上級的決策高度上來，才能不折不扣、善始善終地執(zhí)行各項指令，在工作中放不開手腳，凡事都要等到萬事俱備，有十足把握才敢去做，怕有閃失，怕犯錯誤，怕負(fù)責(zé)任，前怕狼后怕虎，顧慮重重，憂心忡忡，在等待觀望中失去良機，最后什么都沒做成，什么也沒做好。
因此作為公司的一份子，在今后的工作中，我們要樹立良好的工作態(tài)度和工作作風(fēng)，愛崗敬業(yè)，提高工作效率，強化執(zhí)行力，本人將不斷提高執(zhí)行力和學(xué)習(xí)各項規(guī)章制度、法律法規(guī)，自覺遵守職業(yè)道德，用規(guī)章制度來約束自己，規(guī)范自己的行為。工作中，努力學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù)、新知識，積極參加總公司組織的各種業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，在不斷提高自身文化素質(zhì)的同時，苦練基本功，提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)，為總公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
近日，公司進(jìn)行了為期兩天的《組織執(zhí)行力》學(xué)習(xí)培訓(xùn)，連云堯老師應(yīng)該是我見過的最風(fēng)趣的教授，也是最實戰(zhàn)的管理老師，他深入淺出的講課讓我們在輕松愉快的氛圍中找到了管理的真諦，也讓大家在兩天的課程中提升了管理認(rèn)知，深刻的理解到執(zhí)行力操作的要點，寓教于樂，也正是這種快樂使人進(jìn)步。通過參加此次課程培訓(xùn)，讓我受益匪淺，感觸良多。特別是讓我明白了做一個有執(zhí)行力的人對一個企業(yè)的發(fā)展和個人職業(yè)生涯的成長的重要性。一句話概括即為：個人執(zhí)行力決定個人的成敗，企業(yè)執(zhí)行力決定企業(yè)的興亡。
執(zhí)行力的定義很簡單，就是按質(zhì)按量、不折不扣的完成工作任務(wù)。這是執(zhí)行力最簡單也是最精辟的解釋。但是正是這么簡單的執(zhí)行力，卻是很多個人、團(tuán)隊、企業(yè)所欠缺或者說是不完備的。下面我就從提升個人執(zhí)行力方面談一談學(xué)習(xí)心得。
一、個人執(zhí)行力是指每一單個的人把上級的命令和想法變成行動，把行動變成結(jié)果，沒有任何借口保質(zhì)保量完成任務(wù)的能力。團(tuán)隊執(zhí)行力是指一個團(tuán)隊把戰(zhàn)略決策持續(xù)轉(zhuǎn)化成結(jié)果的滿意度、精確度、速度，它是一項系統(tǒng)工程，表現(xiàn)出來的就是整個團(tuán)隊的戰(zhàn)斗力、競爭力和凝聚力。一個優(yōu)秀的員工從不在遇到困難時尋找任何借口，而是努力尋求辦法解決問題，從而出色完成任務(wù)。要提升執(zhí)行力，就必須學(xué)會在遇到阻礙時不找借口而是積極的尋求解決問題的方法。
二、摒棄囫圇吞棗式的盲目執(zhí)行。有些員工把簡單重復(fù)上級團(tuán)組織的文件和講話精神看著是貫徹執(zhí)行，好像是上級組織的文件和講話精神的忠實執(zhí)行者，其實不然。把上級精神與本部門的實際情況相結(jié)合，教條式地執(zhí)行，這不是真正在執(zhí)行上級精神，而是對上級精神的消極敷衍。
三、避免老套陳舊的執(zhí)行方式。不少員工還是習(xí)慣于用開會、發(fā)文、寫總結(jié)的辦法抓工作，似乎工作就是開會，發(fā)文就是工作，寫總結(jié)就是工作效果，有的甚至錯誤地認(rèn)為用會議、發(fā)文形式安排、督促工作，顯得規(guī)范、正統(tǒng)，具有權(quán)威性。在這樣的思想支配下，自覺不自覺地把開會、發(fā)文、寫總結(jié)當(dāng)成推動工作的“萬能鑰匙”，這導(dǎo)致個別部位工作不踏實，只會做表面文章。
四、執(zhí)行需要培養(yǎng)自己的自覺習(xí)慣，摒棄惰性。觀念決定行為，行為形成習(xí)慣，而習(xí)慣左右著我們的成敗。在工作中常有的狀況就是：面對某項工作，反正也不著急要，我先拖著再說，等到了非做不可甚至是領(lǐng)導(dǎo)追要的地步才去做。一旦習(xí)慣成了自然就變成了一種拖拉辦事的工作風(fēng)格，這其實是一種執(zhí)行力差的表現(xiàn)。執(zhí)行力的提升需要我們改變心態(tài)，形成習(xí)慣，把等待被動的心態(tài)轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃拥男膽B(tài)，面對任何工作把執(zhí)行變?yōu)樽园l(fā)自覺的行動。
進(jìn)度安排，明確到哪天需要完成什么工作，在什么時間會有階段性或突破性的工作成果，同時要自己檢查計劃實施的進(jìn)度，久而久之，執(zhí)行力也就會得到有效的提升。
六、執(zhí)行更需要團(tuán)隊精神。大家都聽過三個和尚喝水的故事：當(dāng)廟里有一個和尚時，他一切自己做主，挑水喝；當(dāng)廟里有兩個和尚時，他們通過協(xié)商可以自覺地進(jìn)行分工合作，抬水喝；可當(dāng)廟里來了第三個和尚時，問題就出現(xiàn)了，誰也不服誰，誰也不愿意干，其結(jié)果就是大家都沒水喝。這則寓言使我們認(rèn)識到團(tuán)結(jié)的重要性，在完成一項任務(wù)時，缺乏團(tuán)隊協(xié)作的結(jié)果是導(dǎo)致失敗。每個人都不是一座孤島，在做工作時，需要相互協(xié)作，相互幫助，相互提醒，這樣才能不斷提升自己完成任務(wù)的能力。
因此作為企業(yè)的一份子，我們要樹立良好的工作態(tài)度和工作作風(fēng)，愛崗敬業(yè)，提高工作效率，強化執(zhí)行力，實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展與個人發(fā)展的雙贏。
安全執(zhí)行力心得體會篇十七
執(zhí)行力是一種制度，也是一種文化。執(zhí)行力文化的品質(zhì)決定著組織的品質(zhì)，并最終決定組織的勝敗。
縱觀所有的組織，尤其是組織利益和前途與個人利益和前途沒有多大的掛鉤時，組織往往會走向衰敗。而在這時候，往往出現(xiàn)這樣的情況：領(lǐng)導(dǎo)者責(zé)怪下屬執(zhí)行力不強，下屬責(zé)怪領(lǐng)導(dǎo)者目標(biāo)不清楚、朝令夕改，乍一聽似乎都有理，但是誰都不說自己沒有做到位，都把責(zé)任推到別人身上。這樣的組織不可能有執(zhí)行力。
領(lǐng)導(dǎo)者不要把責(zé)任直接推給下屬，他們的責(zé)任都需要你來承擔(dān)，他們的過錯或無能代表了你的過錯與無能，你或者把下屬培訓(xùn)出來，或者找到更合適的人把他替換掉。而下屬也不要怨天尤人，將責(zé)任推到領(lǐng)導(dǎo)者那里，應(yīng)該從自身找原因。因為抱怨是不能解決問題的。
一個不愿承擔(dān)責(zé)任的人，逃避責(zé)任的方式無外乎就是找借口，或者把責(zé)任推給別人。在有些公司，我們經(jīng)?？吹剑械牟块T領(lǐng)導(dǎo)將工作沒有做好的原因歸結(jié)為以下幾點：其他人也是這樣；我們的員工能力不行；我也盡力了；我已經(jīng)安排了工作，是他人沒有做好等。卻沒有總結(jié)自己做了些什么，哪些沒有做到位。
責(zé)任心是人的一種意識，只有當(dāng)責(zé)任心成為一個人的習(xí)慣時，提升執(zhí)行力才有可能。這對你未來的前景和受人尊敬非常重要。無論是做人的基本素養(yǎng)，還是為了妥善解決問題，都要求你必須首先承擔(dān)責(zé)任，接下來再實事求是地解決問題。
在公司里，各個部門，各個崗位，都有一定的工作分工，都承擔(dān)著很重要的責(zé)任。當(dāng)工作出現(xiàn)問題時，一定要先從自身找原因，憑著自己的能力和大家的幫助來彌補缺陷，而不是在推卸責(zé)任！
安全執(zhí)行力心得體會篇十八
我有幸參加了“西點執(zhí)行力”的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)有很深刻的學(xué)習(xí)體會，認(rèn)識到團(tuán)隊的重要性。
在生活和工作中，我們經(jīng)常會聽到一些借口，告訴我們不能做某事或做不好某事的理由，看似是“合情合理的解釋”、也是一些“理智的聲音”，但時間久了，就成為一種習(xí)慣，讓人麻木不仁，從而會影響到一個人的品質(zhì)，以至于影響到我們的工作和生活。在工作上最常見的幾個類型的借口。上班遲到：“路上堵車”、“手表停了”、“今天家里事太多”，怪時間不夠。單位離家太遠(yuǎn)。沒按時完成任務(wù)：這幾個星期（這段時間）太忙了，我會想法去完成的，怪事情多。事情做砸了：我說不該那樣做，但他們就是不聽，怪別人不配合。事不關(guān)已：這事我不清楚，沒有征求過我意見，所以不關(guān)我的事，也不要找我，怪別人沒告之。能力不夠或經(jīng)驗不足：我從沒有受過相關(guān)的培訓(xùn)，也沒人給我講過，怪沒培訓(xùn)。缺乏主動或創(chuàng)新意識：我們從來沒那樣做過、我們原來都不是那樣做的、這不是我們做事的方式等。不思進(jìn)取、消極對待：我就只有這個樣，我當(dāng)不到官也發(fā)不了財?shù)?。怨天尤人，怪世態(tài)不公：生不逢時、運氣不好、體制（制度）不好等。
在平常生活和工作中只要用心去找，借口無處不在，做不好一件事情，完不成一項任務(wù)，有成千上萬條借口將在背后響應(yīng)你、支撐你，抱怨、推諉、遷怒、憤世嫉俗等成了最好的借口和托辭。借口就是一張敷衍別人、原諒自己的“擋箭牌”，它會提高組織間的溝通成本，會削弱團(tuán)隊協(xié)同作戰(zhàn)能力，影響團(tuán)隊執(zhí)行力。
“沒有任何借口”一書告訴我們，再美妙的借口對事情的改變無任何用處，與其把諸多時間枉費在尋找借口上，不如主動反思、檢討自己的不足，積極尋求改進(jìn)這些不足的建設(shè)性方案。提升執(zhí)行力才是解決問題的最好辦法。
什么是執(zhí)行力？執(zhí)行力指的是貫徹戰(zhàn)略意圖，完成預(yù)定目標(biāo)的操作能力。執(zhí)行力包含完成任務(wù)的意愿、完成任務(wù)的能力、完成任務(wù)的程度。組織設(shè)置、人員配備及操作流程是提高執(zhí)行力三大重要要素。提高執(zhí)行力的關(guān)鍵——提升團(tuán)隊素質(zhì)。在高?，F(xiàn)在的體制下，無法按企業(yè)人事體制那樣選人用人，只能就現(xiàn)有的人用好，如何打造一支高素質(zhì)高效力的服務(wù)團(tuán)隊，如何體現(xiàn)完美的執(zhí)行是我們攻克的難題和追求的目標(biāo)。
當(dāng)今的時代是知識經(jīng)濟迅猛發(fā)展的時代，特別是信息化、網(wǎng)絡(luò)化的發(fā)展，使人類的思維發(fā)生了徹底的革命。又特別是在學(xué)校工作的我們，作為教師來講首先應(yīng)該加強自身學(xué)習(xí)的自覺性和緊迫感，堅持終身學(xué)習(xí)制，不斷地刷新自己，更好更快地掌握新知識、新本領(lǐng)。與此同時，要提升團(tuán)隊整體素質(zhì)，也要善于思考如何用學(xué)習(xí)來帶動一個團(tuán)隊。首先得樹立“活到老、學(xué)到老”的思想意識，擁有一個共同的愿景。在平常生活中少找沒時間學(xué)習(xí)的借口，把能用在應(yīng)酬、打牌、閑聊的時間抽出部份來學(xué)習(xí)，時間就象海綿里的水，靠擠出來的。其次也得講究方法，就我們學(xué)校的現(xiàn)狀，從個人層面講鼓勵大家多讀書讀報，會用現(xiàn)代化交流的工具——計算機。但更多的是通過集中形式要坐下來學(xué)，學(xué)政策法規(guī)、學(xué)管理、學(xué)制度、學(xué)技能、學(xué)經(jīng)驗等。只有通過不斷地學(xué)習(xí)、實踐、分析思索、消化吸收，才能運用自如，學(xué)習(xí)才會有實效。
1、認(rèn)真只能把事做對，用心才能把事做好。
正像書中所說：“任何借口都是推卸責(zé)任，在責(zé)任和借口之間選擇責(zé)任還是借口，體現(xiàn)了一個人的工作態(tài)度?！薄Ｎ覀?nèi)绾巫鍪?，把事做到什么程度，完全取決我們做事的態(tài)度，10%是體現(xiàn)你的能力，90%取決你的態(tài)度，我們先解決把事做對，再著力解決把事做好。
工作需要付出努力。我們工作不應(yīng)該只是為了謀生而工作，而是需要不斷地付出和奉獻(xiàn)，在完成任務(wù)的過程中得到學(xué)習(xí)和提高，在工作中享受工作的樂趣，這樣工作才不是一種負(fù)擔(dān)。凡是卓有成效和積極主動的人總是在工作中付出雙倍甚至更多的智慧、熱情、信仰、想象力和創(chuàng)造力。相反，失敗者和消極被動的人，他們有的只是逃避、推諉、指責(zé)和抱怨。在我們的具體工作中，就是應(yīng)該恪盡職守、大局為重、不計得失、勤奮工作，講團(tuán)結(jié)、保穩(wěn)定、求發(fā)展。對于領(lǐng)導(dǎo)交付的任務(wù)，要全心全意地去完成。從思想上根除“滿足現(xiàn)狀、隨遇而安、貪圖享受”，而應(yīng)該以持之以恒的勤奮精神和堅韌不拔的堅強意志去工作。
2、樹立良好的工作心態(tài)。
3、愛崗敬業(yè)的精神。
愛崗敬業(yè)，就是要珍惜崗位，全心全意地投入工作。我們應(yīng)該持著一顆“感恩”的心去工作，去回報學(xué)校。在就業(yè)壓力本身就大的情況下又遇上了經(jīng)濟危機，多少勞動力和多少大學(xué)生穿梭于街道疲于工作，現(xiàn)實是無情的?；仡^審視我們自己，我們擁有這么好的工作機會，我們能坦誠地說，對工作是全力以赴嗎？我們要有責(zé)任、有義務(wù)、責(zé)無旁貸地去做好每一項工作，我們每個員工都應(yīng)該為學(xué)校盡一份心、出一份力?！安灰陨菩《粸?，不以惡小而為之”，我們要腳踏實地，從現(xiàn)在做起，從身邊做起，做好本職的每一項工作。
“沒有任何借口”看似冷漠，缺乏人情，卻可以激發(fā)出一個人最大限度的潛力。對優(yōu)秀者：引爆他們的潛能；對平庸者：給他們壓力，挖掘他們潛能；對落后者：給他們危機感，開放他們潛能。戰(zhàn)爭需要完美執(zhí)行任務(wù)的將軍和士兵。企業(yè)需要的是完美執(zhí)行任務(wù)的經(jīng)營者和管理者。同樣，我們的工作也需完美的執(zhí)行者。通過我今天給大家分享的學(xué)習(xí)體會，希望能正視自己的不足，改變“找借口”的態(tài)度，持續(xù)地改進(jìn)我們的工作，提升我們執(zhí)行力。
安全執(zhí)行力心得體會篇十九
近日集團(tuán)公司安排參加了張錫民教授的《超級領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力》、《如何做好班組長》的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，在這兩天開展的形式多樣、豐富多彩的學(xué)教活動中，我學(xué)到了很多知識。通過學(xué)習(xí)，全面了解了領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力以及如何做好班組長的重要性，懂得了無論做什么事情都要努力做到觀念創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新。尤其對執(zhí)行力的學(xué)習(xí)感觸頗深。
通過學(xué)習(xí)我認(rèn)為所謂的執(zhí)行力就是貫徹公司戰(zhàn)略意圖，按質(zhì)按量、不折不扣地完成工作，達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。執(zhí)行力是否到位既反映了企業(yè)的整體素質(zhì)，也反映出管理者的角色定位。管理者的角色不僅僅是制定策略和下達(dá)命令，更重要的是必須具備執(zhí)行力。執(zhí)行力的關(guān)鍵在于透過企業(yè)文化影響員工的行為，因此管理者很重要的角色定位就是營造企業(yè)執(zhí)行力文化。管理者如何培養(yǎng)部屬的執(zhí)行力，是企業(yè)總體執(zhí)行力提升的關(guān)鍵。如果員工每天能多花十分鐘替企業(yè)想想如何改善工作流程，如何將工作做得更好，管理者的策略自然能夠徹底地執(zhí)行。
對待工作不找任何借口，時時刻刻體現(xiàn)出誠實、負(fù)責(zé)、敬業(yè)的精神。該如何提升自己的執(zhí)行力呢？兩天的學(xué)習(xí)，我領(lǐng)悟到了很多，在此，我分享一下我的體會：
圖和工作的重要性，就會消極懈怠、馬虎應(yīng)對。因此，我們必須認(rèn)真領(lǐng)悟領(lǐng)導(dǎo)的意圖，努力做好上情下達(dá)和下情上報等本職工作，真實、全面地貫徹領(lǐng)導(dǎo)的意圖和反映群眾的呼聲，切實當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的助手。
二、對工作要有激情。有人說：假如你非常熱愛工作，那你的生活就是天堂；假如你非常討厭工作，你的生活就是地獄。一個對自己工作充滿激情的人，無論做什么工作，他都會認(rèn)為自己所從事的工作是世界上最神圣、最崇高的一項職業(yè)；無論工作的困難是多么大，或是質(zhì)量要求多么高，他都會始終一絲不茍、不急不躁地去完成它。因此，在我們的工作中，即使我們的工作不那么充滿魅力，我們都要善于從中尋找它的意義和目的，從而熱愛那份工作，培養(yǎng)出激情，這樣就能全身心投入到工作中去，自動自發(fā)得做好各項工作。
三、要有百分百責(zé)任心。責(zé)任是最基本的職業(yè)精神和商業(yè)精神，它可以讓一個人在所有的員工中脫穎而出。一個人能力再大，如果在工作中不愿承擔(dān)責(zé)任，他的工作也不一定會有良好的結(jié)果，都說：沒有做不好的工作，只有不負(fù)責(zé)任的人，在很多時候，責(zé)任都會勝于能力。因此，在工作中，我們應(yīng)該盡職盡責(zé)的做好自己的本職工作，時時擁有百分百的責(zé)任思維。當(dāng)我們失敗時，我們不能找任何的借口，必須保持良好的心態(tài)，勇敢地?fù)?dān)當(dāng)起責(zé)任，這樣的人在工作中才會全力以赴。
四、學(xué)會責(zé)任管理。責(zé)任管理包括鎖定責(zé)任、合理授權(quán)、有效溝通、經(jīng)常檢查、激勵下屬、培養(yǎng)下屬等。
一個部門的工作往往需要本部門的團(tuán)隊來共同完成，因此，作為一個部門負(fù)責(zé)人，必須學(xué)會鎖定責(zé)任，合理授權(quán)和有效的溝通以及檢查和激勵下屬，對每個團(tuán)隊成員的職責(zé)進(jìn)行明確的分工、細(xì)化，強化其本身應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，然后合理的授予他相應(yīng)的權(quán)利，明確檢查時間及時檢查，并進(jìn)行有效地溝通，造就其責(zé)任感，如果每個成員都有百分百的責(zé)任思維，大家就會朝著共同的目標(biāo)奮進(jìn)。
五、努力學(xué)習(xí)，讓自己具有危機感，時刻迫使我們進(jìn)化，獲得整體執(zhí)行力的提升，進(jìn)一步提升自己的業(yè)務(wù)能力。在工作中，要學(xué)會用方法，遇到問題不是直接去請示領(lǐng)導(dǎo)，必須學(xué)會提出合理的方案，讓領(lǐng)導(dǎo)決策。因此不要在工作中向領(lǐng)導(dǎo)提問，而是要學(xué)會讓領(lǐng)導(dǎo)做選擇題。因此，需要我們不斷地加強學(xué)習(xí)，提升自己業(yè)務(wù)水平，讓自己在未來能從一名只關(guān)注過程的業(yè)余選手轉(zhuǎn)變?yōu)橐幻P(guān)注結(jié)果的全力以赴的職業(yè)選手。