總結可以幫助我們回顧所取得的進步，發(fā)現(xiàn)問題并找出解決方案?？偨Y時要突出重點，避免內容雜亂無章。在閱讀范文的過程中，我們可以學習到一些總結的寫作技巧和表達方法，對提升寫作能力有很大幫助。
員工團建活動領導總結發(fā)言篇一
團隊建設對于一個企業(yè)來說是至關重要的，尤其是我們大型電器連鎖公司，公司是一個大團隊，而一個個的門店又是一個個小的團隊。我們想要順利的完成一個項目，缺少團隊合作是不行的。只有做到真正的團隊合作，成員之間互相信任、互相幫助、取長補短，我們的工作才會更順利，我們的前途才更加光明。
在這里，我想到了“木桶原理”?！澳就霸怼敝赋鐾暗氖⑺咳Q于最短的那塊木板，為了增加木桶的盛水量，就需要加長短板?！澳就霸怼彼沂镜木褪且环N限制性因素原則，即在假定其他各種因素都不發(fā)生變化的情況下，對阻礙組織目標實施的限制性因素做出各種改變，從而促進組織目標的實現(xiàn)。在團隊建設過程中，盡管主管部門對團隊成員進行了一系列篩選，盡量確保成員間的水平相差不大，但是成員的素質水平畢竟還是不一樣的。因此在工作任務安排的過程中，正確對待不同素質水平的成員對團隊的整體發(fā)展有著至關重要的影響。遵循“補短板”原則提高水平較低團隊成員的素質與能力，創(chuàng)造條件和機會讓他們盡快提高自身素質，融入到團隊中。遵循“拉長板”原則即進一步提升高水平成員的工作能力。在社會競爭中，一個團隊想要在競爭中取得全面性競爭優(yōu)勢是不太現(xiàn)實的。因此，對于團隊中的高素質成員，要充分集中他們的優(yōu)勢，讓能力強的人起到帶頭作用，從而啟發(fā)全隊，激發(fā)全隊的向上精神，形成團隊自己的鮮明特點，培養(yǎng)團隊的差異化優(yōu)勢。從而在整體上達到組合，確保目標的實現(xiàn)。
加強團隊建設，提升門店競爭力。這就要求我們堅持以人為本，堅持發(fā)展為了員工、發(fā)展依靠員工、發(fā)展成果由員工共享，把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大員工的根本利益作為門店一切工作的根本出發(fā)點和落腳點。
加強團隊建設，提升門店競爭力，需要不斷地學習，要在知識經濟時代取勝，企業(yè)必須對員工進行終身培訓，要把企業(yè)看成是一種“學習型組織”?，F(xiàn)在的時代是個求變、求新的時代，一成不變終將被時間所淘汰。企業(yè)可以持續(xù)發(fā)展的實質就是不斷創(chuàng)新，沒有創(chuàng)新就沒有發(fā)展。企業(yè)創(chuàng)新在觀念，要激發(fā)創(chuàng)新，在創(chuàng)新中一要允許失敗，只有允許失敗的前提下，創(chuàng)新才會成功。二要冒險，冒險是創(chuàng)新之父，從某種意義上說，沒有冒險就沒有創(chuàng)新，也就不會成功。三要保持競爭和不斷改進，這樣才是創(chuàng)新，也才能做到創(chuàng)新。
塑造建立團隊精神，是一項長期艱巨的任務，需要領導與員工共同努力，不懈奮斗，既要抓住宏觀，從大的方面著想，也要從點滴小事做起，把握好微觀。必須清醒地認識到團隊精神不是一朝一夕能建好，而要長年累月、持久地塑造建立。
如果我們建立了適應新時代要求的團隊精神，就為企業(yè)的持續(xù)良性發(fā)展打下了堅實的基礎，就把每個員工的心凝結在一起，把每個員工的力聚集在一起，使全體員工凝心聚力，為了企業(yè)的目標，也為了員工自己的目標，發(fā)揮聰明才智，挖掘無限潛力，奮發(fā)圖強，努力拼搏，促進企業(yè)快速發(fā)展，并獲取良好經濟效益。
員工團建活動領導總結發(fā)言篇二
為激發(fā)青年員工提升職業(yè)能力，促進業(yè)務發(fā)展內在動力，增強員工企業(yè)歸屬感，開拓員工視野，豐富員工生活。8月28日至31日間，獨山農商銀行分兩期開展員工團建活動，本次活動聘請了貴州石榴籽文化產業(yè)有限公司進行策劃，活動地點設在總行三樓會議室、足球場、籃球場等地。活動內容包括培訓座談與戶外拓展活動，全行230余名員工踴躍參加。
在服務禮儀培訓課上，特邀貴州省朗讀文學研究理事、《商務禮儀》省級精品課程資深導師嚴琨主講，以理論+案例的形式對儀容儀表、行為舉止、禮儀文化進行了系統(tǒng)性的講解，帶領員工學習如何做好服務及職業(yè)形象標準、服務禮儀規(guī)范。在普通話培訓課上，特邀貴州省朗讀文學研究培訓部部長、遵義市朗誦文學研究會副會長聶蕓主講，對員工進行普通話培訓，教授員工避開5種聲音硬傷，以及如何揚長避短、如何走心朗讀等內容。培訓重點突出、亮點頻現(xiàn)，具有較強的針對性、實用性，為解決員工在服務形象、語言表達等痛點起到良好作用，得到參訓員工一致好評。
戶外團建活動項目是集交流、團隊、運動、協(xié)作等為一體的挑戰(zhàn)活動。在教練的精心編排下，參訓人員被隨機分成多個小組進行訓練，通過隊旗繪制，編排隊名和口號，于是“黑旋風”、“高爾夫”、“一飛沖天”、“信合餓了嗎”、“朝天辣”等代表隊騰空而出。在射箭擊漂浮氣球、泡泡衣足球賽、活力抖球、保齡球、多人飲水比拼、多項拔河賽等六個項目中，員工們團結一心克服困難，在游戲中相互扶持、相互競爭，進一步提升了全行員工的榮譽感和團隊凝聚力。
通過此次團建活動，員工們以座談培訓和戶外拓展活動為契機，將收獲知識和拓展精神融入到日后工作中，求真務實干事業(yè)，奮發(fā)圖強敢爭先，在本職崗位上有所發(fā)現(xiàn)，有所創(chuàng)造，有所作為。讓員工們將會以更加飽滿的熱情、更昂揚的斗志投身于服務三農、助力鄉(xiāng)村振興的事業(yè)中去。
員工團建活動領導總結發(fā)言篇三
為更好地激發(fā)職工的工作激情，樹立職工之間積極溝通、相互信任、團結協(xié)作、贏在團隊的意識，增強職工的責任感及歸屬感，展現(xiàn)漢十人的`風采。十一月下旬和十二月上旬，棗陽所全體職工分兩批參加了以“激揚青春，放飛心靈”為主題的雙峰山戶外拓展活動。
星空下，拓展訓練在一場別開生面的篝火晚會中拉開了帷幕。經過教練一番簡單的介紹之后，所有的參訓人員被分成了兩組，由大家舉薦出兩名隊長。集思廣義后，擁有極富創(chuàng)意的隊名及響亮口號的兩個小團體，就這樣產生了。在之后的培訓中，隊長要帶領全體隊員共同完成由教練安排的各種項目課程，保證不落下每一位隊員。熊熊烈火在燃燒，大家圍坐在篝火旁，做著各種小游戲，雖然山里的溫度有點低，但是大家的熱情卻很高漲，歡聲笑語充斥在山間。
第二天清晨，在我們響亮的隊號中開始了團隊拓展項目：“鐳戰(zhàn)”、“荊棘取水”、“智慧穿越”等。其中鐳戰(zhàn)，是指在模擬的軍事場景中，模擬軍事實戰(zhàn)，進行軍事任務的游戲。是一種互動性強、仿真、易智、趣味、培養(yǎng)個人綜合體能和團隊精神的全新運動，同時又是一個體驗個人意志和素質的運動。我們在教練的安排下進行了“廢墟戰(zhàn)”和“城堡戰(zhàn)”，整個鐳戰(zhàn)游戲中，不僅體現(xiàn)了職工們的自我保護意識和應變能力，而且充分發(fā)揮了團隊合作精神。
下午進行了個人拓展項目“懸崖速降”和團隊項目“人山人?！薄Ｆ渲兴俳凳窃诮叹毜闹笇c保護下，利用繩索由巖壁頂端下降，隊員自己掌握下降的速度、落點，以到達地面。面對這項挑戰(zhàn)自我的項目，大家內心充滿新奇與恐慌。站在懸崖上，真的有種高處不勝寒的懼意，在教練的鼓勵及耐心教導下，我們邁出了克服心理恐懼的第一步；懸在半空中，掌握不了平衡，不敢繼續(xù)下去的時候，在同伴的呼喊及幫助下，我們邁出了第二步；在同伴的鼓勵及教練的保護下，我們鼓足勇氣，鎮(zhèn)定從容的面對風險，從自我激勵、自我控制到超越自我，我們最終走向了成功。
此次活動中，我們體會到團隊不斷成長過程中協(xié)調一致、統(tǒng)一指揮、有效指揮、有效執(zhí)行等對于高效達成團隊共同目標的重要性；體會到團隊合作對于克服客觀障礙的重要性；體會到團隊中每一個成員的特殊價值。
活動在大家的積極參與下圓滿完成，以“寓教于動、寓教于情、寓教于樂、寓教于心、重在踐行”的特點，將培訓滲透在參與者的行為體驗中。使參訓職工在體驗的過程中清楚的看到自身的盲點、團隊的盲點，有效的挖掘出自身和團隊的潛能，加強了職工的團隊協(xié)作意識，增強了凝聚力和戰(zhàn)斗力，展現(xiàn)了漢十青年的青春活力與風采。
員工團建活動領導總結發(fā)言篇四
經過此次團建拓展培訓，我對于個人和團隊有了新的思考。首先是團隊的重要性，包括團隊成員的分工，對我們日常工作的開展非常重要。我們徒步隊伍中分隊長、隊副、導航員、安全員和隊員等不同角色，和我們公司組織架構有類似之處，需要大家通力合作，各司其職，才能保證公司目標達成。
其次，日常工作要按照既定的目標制定詳細的計劃，嚴格執(zhí)行，才能最終達成目標。但在工作中也需要關注周邊環(huán)境的變化，不斷適時調整我們的計劃。最后，從“驛站傳書”這個培訓中，我們必須考慮日常工作的創(chuàng)新，包括產品開發(fā)、內部管理創(chuàng)新，以此來支撐市場、客戶和渠道的開發(fā)，保證公司業(yè)績不斷增長。
員工團建活動領導總結發(fā)言篇五
為慶祝中國共產黨成立xxx周年，激勵廣大黨員切實增強踐行“三嚴三實”要求的思想自覺和行動自覺，在支行黨委的安排下，x月x日，支行黨委書記帶領各黨支部書記、黨員代表、新發(fā)展黨員等一行40余人，赴藍田葛牌鎮(zhèn)區(qū)蘇維埃政府舊址，開展主題黨日教育活動。
在葛牌鎮(zhèn)區(qū)蘇維埃政府紀念館前，全體黨員面向鮮艷的黨旗，莊嚴的舉起右拳，重溫入黨誓詞，再次許下了“為共產主義奮斗終身”的鄭重承諾。剛批準轉正黨員代表和預備黨員代表分別發(fā)言，談感想、信心和決心，支行紀委書記還代表支行黨委發(fā)表了慶祝建黨xxx周年講話。
在紀念館里，一幅幅圖片、一件件文物、一段段文字，再現(xiàn)了第25軍當年槍林彈雨的艱苦歲月，大家追尋革命先輩足跡，重溫黨的輝煌歷程，緬懷革命先烈的豐功偉績。
通過參觀學習，大家接受了一次革命傳統(tǒng)教育，堅定了政治信仰，錘煉了黨性。黨員們紛紛表示，要繼承和發(fā)揚老一輩革命家的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，進一步強化宗旨意識、責任意識和服務意識，聽黨指揮，堅定信念，勇于探索，把對先烈的深切緬懷轉化為爭做“三嚴三實”標桿的強大動力，以更加開闊的視野，更加高昂的斗志，更加扎實的作風，轉變思維、主動作為，攻堅克難、勇于突破，為推動支行的發(fā)展做出貢獻。
員工團建活動領導總結發(fā)言篇六
在公司黨委和項目黨支部的正確領導下，緊緊圍繞公司團委工作大局，積極發(fā)揮團組織優(yōu)勢，從服務青年出發(fā)，突出特色，扎實的開展了團的各項工作，各項工作都較為順利地進行，現(xiàn)將一年來團委的工作總結如下：
一、制度建設進一步健全。
由于項目團支部宣傳委員辭職，在項目黨支部的正確領導下，成功召開第三次團支部會議，對團支部宣傳委員進行調整，并對團支部成員的工作做出明確要求。制定各項規(guī)章制度，工作目標，使團的工作納入重要議事日程并制度化，程序化、規(guī)范化。團支部成員共15名，第三次團支部會議任命李聰同志為團支部宣傳委員，理順團員組織關系，鞏固和完善團組織。
二、加強青年思想政治工作取得一定成效。
團委堅持以科學的理論武裝團員青年，結合分公司發(fā)展經營，學習總公司職代會會議精神，結合團干更換頻繁的實際情況，對新任團干進行了共青團基本知識和青年工作方法技巧單獨輔導和培訓，組織舉辦了新老團干工作交流座談會，幫助大家盡快進入工作角色，適應工作崗位，為做好共青團工作打下基礎。
三、創(chuàng)新工作方式，抓住團員青年的特點，結合崗位實際圍繞黨政工作，積極開展各項活動。
"青年突擊隊"的成立有利于利用團員青年的優(yōu)勢，發(fā)揮團員青年的積極性，努力使之成為愛崗敬業(yè)，積極進取，艱苦奮斗的模范，緊密圍繞工程實際情況，腳踏實地，愛崗敬業(yè)，保證工程順利進行。團委從實際出發(fā)，從青年的需要出發(fā)，在公司和項目的共同努力弘強的文娛活動中，滿足青年的興趣愛好，讓青年參加自己喜歡的文化娛樂活動，以便更好地發(fā)揮團員青年的作用，展現(xiàn)團員青年的青春活力，提升青年的文化修養(yǎng)和藝術鑒賞水平。
四、工作中存在的不足。
1、共青團工作不夠深入、不夠扎實，和生產經營結合的不夠緊密，文體活動的開展沒有充分的發(fā)揮出企業(yè)團組織服務生產經營中心的作用。
2、青年思想引領不足，沒有充分發(fā)揮共青團占領青年思想陣地制高點的作用。
3、對單身青年的生活關心不夠，尤其是在戀愛交友方面，團委的工作沒做到位。
4、在項目外部競爭更加激烈、任務更加繁重的情況下，開拓創(chuàng)新意識需要進一步增強，青年隊伍的生機和活力需進一步引導和調動，團委會在明年的工作中高度重視這些問題，采取有效措施加以改進。
員工團建活動領導總結發(fā)言篇七
8月7日零晨5：00，公司旅游成員分三個站點集合乘坐大巴車從三角地出發(fā)赴山東旅游區(qū)域。本次旅游5日游；旅游人員共計3，其中包括酒店2；其他成員企業(yè)隨隊人員x；家屬人員x。旅游路線主要到達黃島、青島、蓬萊、長島、煙臺；參觀、游玩1x景點。11號下午18：50旅游全體成員從煙臺乘坐飛機直達北京，而后安全返回廊坊，旅游圓滿結束。
此次活動目的既是讓大家身心放松的好機會，又是外出學習的好時機，重要的是在體現(xiàn)出集團對職工關懷的基礎上，如何把團隊精神融入到活動中，更重要的是營造全體員工團結凝聚、活躍、奮進的氛圍。
1、根據(jù)政策，按照上級關于旅游活動的指示精神，公司工會首先組織各部門經理召開了通報會，并將此次活動的精神、旅游條件以及旅游整體思路向大家做了匯報，各部門經理提出了許多思路，最后，統(tǒng)一了思想和認識，各部門經理一致表示要把活動精神準確傳達給職工，并和工會一起做好思想動員工作。
2、出方案，簽協(xié)議。為了讓員工在這次旅游中達到滿意度，工會組織者把各部門主管、骨干以及具有豐富旅游經驗的員工召集到一起，針對旅游路線選擇、簽署協(xié)議要領、旅游安全注意事項、具體活動安排等要項進行了細致的研究。按照工作當先、獎勵先進、照顧老齡的原則確定了本次旅游活動的人員名單，并由副總經理王來了和保安部經理陳絲絲做領隊，負責旅游全程管理，并制定出詳細的活動方案并與廊坊市金秋旅行社簽署了旅游協(xié)議，上報集團。
3、行前叮囑、確保安全。為了保障此次活動順利進行，8月6日下午，工會組織旅游活動人員召開了行前叮囑會，總經理王來了做了特別強調：
（1）活動時一定要注意我們的企業(yè)形象，發(fā)揚我們的團隊精神、傳揚我們的企業(yè)文化。別忘了，我們是新奧人，應該知道怎么做。
（2）在旅途中，不要私自改變旅程或掉隊，外出時不能少于x以上并要與領隊請假，隨時注意自身安全。
（3）用餐、住宿、旅行自己要有警惕，確保人身、財產安全。
8月7日凌晨4：30分由3x組成的團隊在旅途中笑聲不斷，熱鬧氛圍激昂，導游感慨萬分；隨隊人員傾羨的心悅誠服；家屬人員激動不已，帶給年輕人是一片歡樂；帶給大家的是團結、互助、凝聚，營造了有青春、活力的氛圍。更多的則是各種各樣的收獲，體現(xiàn)的則是酒店良好的團隊精神。曾現(xiàn)出幾多笑聲：
笑聲一：拉歌對唱、結成語。
8月7日，天邊剛剛放亮，旅行隊伍便浩浩蕩蕩出發(fā)了。8：30分，領隊的笑話撩撥起了大家的興致，于是，按耐不住寂寞的年輕人便爭先恐后的拉歌對唱起來。王總經理提議：以車中段為分界線，分左隊與右隊兩組進行對歌、結成語，首先全體成員起立合唱新奧之歌，激烈的'對歌比賽便開始了?！白箨牐瑏硪粋€；來一個，左隊。右隊，來一個；來一個，右隊”，頓時，高呼聲、洪亮的歌聲、掌聲不斷，笑話、歌唱、戲曲、故事、對歌、結成語等載體不一，熱鬧非凡，激情澎湃，整個車廂成了歡樂的海洋。還別說，五音不全的領隊陳絲絲今天還成了內秀兒，發(fā)音挺準。隨隊導游對我們隊伍激情氛圍所感染，本不高興的她不由自主參與活動中來。
笑聲之二：參觀。
第一站到達青島公司黃島分公司。大家利利索索的下了車，換上了公司的工作裝，領隊要求大家要按照公司規(guī)定進入，必須關掉手機、bp機，打火機一律放在門外。排著整齊的隊伍邁進了公司，進公司站，最引人注目的是兩個圓型燃氣儲蓄罐。接待我們的是公司宋主任，他隨著整齊的隊伍一邊走一邊介紹：此站站地面積x，儲蓄20000平立方，上半年經營情況可觀，超額完成計劃，下半年給自己又加大了銷售額，完成情況應該沒問題。大家聽了，會心的露出了笑容。走到辦公區(qū)域，最醒目是墻上張貼的幾個紅字：“先進的價值觀，優(yōu)秀的員工和科學管理，造就一流企業(yè)?！睆淖中虚g，旅游成員看到企業(yè)的發(fā)展，看到了百年公司的發(fā)展的希望。
員工團建活動領導總結發(fā)言篇八
xx月xx日早晨x點，在領導的安排下，我和公司xx名同事準時從公司出發(fā)，開始了為期兩天的拓展培訓活動。開始的時候我以為和以前一樣是出去游玩兩天，活動開始后，我發(fā)現(xiàn)此次是以團隊建設為目的，并不像以前那么簡單。
回想團隊建設中的點點滴滴，活動中給我印象較深刻的兩個項目是“信任背摔”和“盲人方陣”。首先說下“信任背摔”，毫無疑問，就是站在距離地面一米多的平臺上，背朝下面由同事建起的“人床”直立倒下。在下面搭建人墻的同事都很認真，可是當我站在平臺上時，還是有點緊張，平臺隨著我上去不停抖動，深呼吸后，隨著同事“3、2、1”的喊出，我倒了下去。
“信任背摔”這個項目整體來說還算順利，通過這個游戲，我深刻的感受到信任與被信任的重要性，只有足夠的信任自己的團隊，倒下來的時候身體才會筆直，筆直倒下不但可以減輕下面同事的負擔，對自己也更安全些。由這個游戲延伸到工作生活中，我們也應該做到足夠的信任對方，不管是同事還是朋友，同時也要盡力做到讓團隊信賴自己，才能夠出色的完成某些任務。
“盲人方陣”—首先教練為我們介紹了“盲人方陣”的規(guī)則，參加此項目的所有成員都帶上眼罩，然后找到繩子，把繩子做成一個正方形，過程中不可以相互說話。
我們討論了一小會，簡單說了那些肢體語言代表前后左右，怎么把繩子抻成正方形。帶上眼罩后，教練把要求改成了等邊三角形。游戲開始后，我摸索著向前走，有人把繩子遞到了我手上，可是我很快發(fā)現(xiàn)自己被繩子繞住了，一小會后有人拍我的手讓我松開繩子，把繩子理好，接下來我就是服從安排。四十分鐘后我們摘下了眼罩，總體來說是三角形，只是某些地方有些弧度，是因為我們手中的繩子握得太緊了。
通過這個項目，首先，我感受到協(xié)作的重要性，在我們有共同目標的情況下，不管是還是被都應該站在自己的位置，朝著我們的目標努力，千萬不能都堅持自己的立場，那樣只會被繩子纏繞，就像游戲剛開始那樣。其次，我的感受是不管做什么都應該把握適當?shù)亩龋行┦虑樽サ奶o只會適得其反。如果最后的我們除了三個角上的成員，別的都只是輕輕的把手放在繩子上，那我們的成果會更完美。
所以平時不管是領導和員工之間，還是大家相互合作的時候，都要在對方遵守規(guī)則的基礎上，給予適當?shù)目臻g。再次，我覺得客戶也好，平時發(fā)生的任何事情也好，都會隨時發(fā)生變化，所以我們無論做什么事情，都不能太死板，要學會隨機應變。總之，一個團隊無論做什么都應該做到一個規(guī)則，一個說法，一種態(tài)度，合作共進。
活動中，我記憶比較深的錯誤有兩次，第一：在“急速60秒”中，有一次只翻牌，忘記給教練，我這樣的失誤不得不讓下一位成員又把我做的事情重復一次，浪費了團隊的時間；第二：在“團隊溝通”項目中，我沒能將自己得到的信息正確傳達，因為沒有遵守規(guī)則，傳給下一位成員時丟掉了小數(shù)點。我的錯誤讓我得到的教訓是：無論做任何事情，都需要時刻要保持注意力集中，牢記規(guī)則，違背規(guī)則只會給自己的團隊帶來不必要的損失。
這次團建活動是我畢業(yè)以來，第一次參加這樣的活動，我深刻的感受到凝聚力的重要性，正像我們的口號一樣——團結協(xié)作，誰與爭鋒！相信這次活動會讓我受益終生，我也深信我所在的公司會在大家的共同努力下蒸蒸日上。
員工團建活動領導總結發(fā)言篇九
為進一步加強企業(yè)文化建設，營造積極向上的企業(yè)文化精神，強化員工凝聚力，增強員工企業(yè)歸屬感。我行于2020年11月25日—26日組織員工在拓展基地分批次開展室內拓展訓練活動。
此次團建拓展活動以“努力奮斗未來拼搏成就夢想”為主題，全程播放我行企業(yè)文化核心理念宣傳視頻及企業(yè)文化之歌，營造了充滿活力的團建活動氛圍?；顒禹椖恳运好票荣悺⒔M隊接力賽、袋鼠跳袋接力賽、投籃、灌籃挑戰(zhàn)賽等13個蹦床活動為主。
團建拓展活動中，大家秉承“友誼第一比賽第二”的原則，積極參與、敢于挑戰(zhàn)、通力協(xié)作，圓滿完成了各項拓項目。整期活動下來，不僅加強了員工間的了解，增進了同事間的感情，還充分訓練了團隊的策略制定和應變能力，提升了職工之間的默契度和信任感，培養(yǎng)了團隊協(xié)作精神，釋放了工作壓力，使職工擁有積極樂觀的心態(tài)面對生活和工作。
通過此次團建拓展訓練活動，加強了員工團隊精神，增強了團隊凝聚力，展示了員工朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的精神風貌，達到了磨練意志、陶冶情操、完善自我、熔煉團隊的良好效果，也進一步詮釋了我行“拼搏”系列企業(yè)核心文化內涵，并將企業(yè)核心文化理念內化于心、外化于行，運用到我行各項業(yè)務發(fā)展之中，力促年底“大干實干100天”團建活動完美收官。
員工團建活動領導總結發(fā)言篇十
周六的大清早，我們大部分的員工按照公司上班的時間來到了公司的樓下，扯著公司團建活動的橫幅在樓下拍了個照片就上車出發(fā)了。這次團建活動的地點我是知道的，之前在公司群里也是經過投票選擇了的，既然自己沒有其他的選擇，那還不如選一個自己感興趣的去玩呢，而正好，這次要去的就是我投票選的那個—農家樂。
到了農家樂稍微整頓了一下后，我們開始了本次的團建活動。公司組織這次團建活動的主要目的應該就是為了讓我們全體員工在得到放松的同事，增加員工間的感情，讓我們之間更加的熟悉和默契，從而使我們公司這個大團體更加的團結，從而促進公司發(fā)展，所以活動一開始，帶隊的領導就給我們分了組，把每個部門的人都給分散了，基本上都是幾個部門的人在一個組。雖然都是成年人了，但是此次的活動都還玩的很簡單的，主要是丟手絹和你畫我猜兩個活動。
丟手絹的活動我們每個人都是從小就玩著的了，所以非常的熟練。最開始的時候是領導當那個丟手絹的人，要是放在后面沒有發(fā)現(xiàn)的話就要到圍起的圈圈里面表演節(jié)目，所以再這樣的激勵下面我們所有人都玩的很起勁，各種___節(jié)目也讓我們開懷大笑，不知不覺的就拉進來大家的距離。而你畫我猜的節(jié)目就是按照我們之前的分組，一個筆劃其他人猜，最后看哪個組的默契差，也要上臺表演，這個節(jié)目是非標考驗配合和默契的，所以通過你畫我猜這樣的形式，使得我們相處的更加融洽的彼此之間的默契度也上升了。
后面玩了好幾局，一直到飯店的時候我們才停下來在農家樂吃飯去了，飯后我們也在農家樂的負責人帶領下到四周欣賞美景去了。
這次的團建活動結束了，但是我心里卻一直在懷念著剛剛的各種活動，車上同事們嘰嘰喳喳的討論聲也說明著跟我一樣在回憶著。
員工團建活動領導總結發(fā)言篇十一
尊敬的各位來賓/女士們先生們:。
大家上午好!
陽春三月,萬物復蘇。在這春意盎然的季節(jié)里,我很高興邀請到各位領導各位嘉賓來參加中國平安保險公司20__年全國車險經銷商洽談會,我們在這里隆重舉行中國平安保險公司20__年全國車險經銷商洽談會開幕式,在這里我謹代表中國平安保險公司對各位嘉賓的到來表示熱烈的歡迎和由衷的感謝,并預祝中國平安保險公司20__年看到今天活動現(xiàn)場氣氛熱烈,大家的積極參與,我感到由衷的欣慰。為了擴大平安車險的客戶市場群，擴大車險市場占有份額，平安車險公司著力拓寬營銷渠道，以良好的信譽和服務帶來了廣闊的發(fā)展空間和機遇。為防止惡性的價格競爭，造成利益的不必要流失，我們應該尋找新興市場，我們可以將目標定位于中西部的中小型城市，這些城市的經濟較東部城市的要落后，但是增長速度非?？?，市場潛力巨大。隨著這些城市的人們經濟逐漸寬松，汽車自然就會逐漸普及，車險市場自然就會逐漸擴大。而且面對眾多車險公司的出現(xiàn)我們準備推出新的車險項目。
我希望:在本次會議中通過大家的努力,找出更好的方案提高平安車險的銷售業(yè)績,同時也提高自身業(yè)績。
最后,我祝愿中國平安保險公司20__年全國車險經銷商洽談會開幕式取得圓滿成功!
謝謝大家!
員工團建活動領導總結發(fā)言篇十二
為進一步豐富員工業(yè)余生活，加強團隊建設，提升員工的凝聚力和向心力，20xx年10月17日，郎溪農商銀行市場部、微貸部組織部門員工于大佛山養(yǎng)心谷開展戶外徒步行團建活動。
當我們到達養(yǎng)心谷時，清新怡人的空氣沁人心脾，整個人的身心都得到了放松，放眼望去層層薄霧籠罩在山間，走在山間仿佛置身仙境。雨后的深秋，早晨空氣還有些微涼，薄霧像層層幔紗輕輕地覆蓋在漫山遍野的黃金茶和散落在山間的池塘上，完美地展現(xiàn)了“江南水韻之城、中國綠茶之鄉(xiāng)”的江南美景。大佛山養(yǎng)心谷不僅環(huán)境優(yōu)美、風景秀麗，還是集產、學、研為一體的綜合性旅游景點。我們參觀了養(yǎng)心谷古代博物館，認真聽取了每一件文物的介紹，近距離觀摩了這些珍貴的文物，充分的感受到了古人深邃的智慧和高超的技藝，也為我們豐富而輝煌的歷史文明感到驕傲和自豪。隨后來到郎溪近現(xiàn)代歷史成列館，展品豐富又保存完好，在那里我們看到了近現(xiàn)代革命的武器，看到了最早的郎溪報紙，看到了我們記憶中兒時的物品……憶苦思甜不忘革命精神，初心不忘堅守服務宗旨，在為期半天的徒步團建活動中，我們不僅放松了身體，精神上也得到了洗禮。
此次團建活動讓全體員工收獲了自信、勇氣、友誼，更加理解了責任、擔當、感恩，進一步增強了團隊的凝聚力，充分展現(xiàn)了農金人拼搏奮斗、英勇?lián)數(shù)娘L采，大家紛紛表示要將這種熱情和精神融入到工作之中，為我行的發(fā)展貢獻更大的力量。
員工團建活動領導總結發(fā)言篇十三
為弘揚公司企業(yè)文化，讓每位員工真切感受到金控人力大家庭的溫暖，20xx年12月24日，我公司為中國銀行呼叫項目組生日員工舉辦了集體生日會。生日會上，公司領導為生日員工送上了最誠摯的祝福，感謝員工為公司的辛勤付出，并攜手切下生日蛋糕。在輕松、歡樂的氣氛中，大家共享生日的喜悅。
隨后，項目組開展了圣誕交換禮物活動，員工們積極參與、歡聲笑語一片。
金控人力致力于做好員工關愛、豐富員工生活，從小事做起不斷提升員工的幸福感和歸屬感。通過本次活動，進一步增加了團隊凝聚力，推動了公司企業(yè)文化的建設。
員工團建活動領導總結發(fā)言篇十四
各位領導、各位來賓、女士們、先生們、朋友們：
月的，處處涌動著銳意創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)的熱潮。春天的，時時播種著科學發(fā)展、爭創(chuàng)一流的希望。在這陽光明媚，事業(yè)繁榮的季節(jié)里，鄉(xiāng)黨委、政府今天在隆重舉行民間文化藝術年開幕式。在此，我代表、縣政府向藝術年的開幕表示熱烈的祝賀!
民間文化藝術源遠流長，內容豐富多彩、形式多樣，深受群眾喜好，是大家共同擁有的一筆巨大財富，也是我們文化藝術領域一株璀璨奪目的奇葩。她對打造文化品牌，活躍群眾生活，促進文化與經濟的融合，構建和-諧社會將起到重要的推動作用。近年來，我們各級強調“文化強市”、“文化強縣”戰(zhàn)略，有力提升了文化的經濟，豐富了百姓文化生活。我們歷來高度重視文化藝術工作，像剪紙、皮影等許多文化藝術形式傳承至今，在全市、全省、甚至全國都有重要影響;斑馬湖農民廣場文化活動常演常新，豐富了群眾的休閑文化生活;的文化藝術活動可謂亮點紛呈，精彩不斷。鄉(xiāng)十分重視民間文化藝術的挖掘、收集、整理工作，打造鄉(xiāng)民間文化創(chuàng)意街，搭建了展示民間藝術風采的平臺;借首次民間文化藝術年活動，以文化搭臺，為藝術鋪路，助形象提升，促社會和-諧，開創(chuàng)了鄉(xiāng)村文化藝術活動的一片嶄新天地。
各位領導，同志們，鄉(xiāng)民間文化藝術年活動的舉辦，將架起一座連接藝術與生活的橋梁，讓更多的群眾親身體驗民間文化的多姿多彩，自覺參與到鄉(xiāng)村文化活動的廣闊舞臺，這對于進一步豐富群眾文化生活、弘揚優(yōu)秀民間藝術必將產生重要的作用，也將對全縣的鄉(xiāng)村文化藝術活動產生積極影響。
最后，預祝本次文化藝術年活動取得圓滿成功!
謝謝大家!
員工團建活動領導總結發(fā)言篇十五
演講稿是人們在工作和社會生活中經常使用的一種文體。它可以用來交流思想、感情，表達主張、見解;也可以用來介紹自己的學習、工作情況和經驗等等，這里給大家分享一些關于活動總結領導發(fā)言稿，供大家參考。
親愛的同學們：
大家好!
今天我們非常榮幸聘請人民法院刑庭李庭長為我校的法制副校長，同時李庭長又給我們上了一堂生動的法制教育課，相信今天在座的每一位都受到了法律的洗禮，受益匪淺。對此，讓我們再一次以熱烈的掌聲向李庭長表示衷心感謝。
剛才，李庭長列舉了一些生動鮮活、觸目驚心的青少年犯罪案例，讓我們清楚地認識到，守法與犯法其實只是一步之遙。那些違法犯罪的人員，就是由于他們平時放松了對自己的嚴格要求，在青少年時期從違反學校規(guī)章制度小打小鬧，不拘小節(jié)開始，逐步由違反紀律而走上了違法犯罪的道路，受到了法律的懲處，給社會帶來了危害，給家庭帶來了傷害，也給自己帶來了終生的悔恨，可以說教訓是沉痛的，也是發(fā)人深省的。
同學們，活生生的事實，給我們敲響了警鐘。法律和紀律，都是一條軌道，一條能保證大家健康成長、能到達預定站點的軌道，如果沒有這條軌道的有效約束，我們可能都會“出軌”，后果自然不堪設想。所以，無論在校內、校外我們都應遵紀、守法，既避免傷害別人，又懂得如何用法律保護自己的合法權益。讓我們以這次法制教育為契機，各班積極開展“學法、知法、守法”的教育活動，讓法律意識永駐心中，用法律來規(guī)范我們的言行，讓法律為我們的學習和成長保駕護航!
最好，讓我們再一次以熱烈的掌聲向李庭長表示感謝。
同志們，為期兩天的法制培訓結束了，這次集中培訓學習的時間雖然較短，但在局黨組的高度重視和大家的辛勤努力下，圓滿完成了學習任務，收到了很好的效果，達到了預期的目的。
開班以來，大家都能按照要求按時參加學習培訓。學習態(tài)度端正，學習目的明確，能夠自覺遵守培訓班有關規(guī)定，認真聽課，保持了較好的課堂秩序，體現(xiàn)了我們全體干部的組織紀律觀念和積極向上的精神風貌。
同志們，培訓學習雖然結束了，但是學無止境。這次培訓只是一次短期的、強化性的學習，而在崗位上的學習、在實踐中的學習卻更加重要。同志們回到工作崗位之后，要在這次學習培訓的基礎上，認真分析自己存在的缺點和不足，有針對性地學習、改進和提高。為了適應改革后繁重的工作任務，我們只有“華山一條路”，就是加強學習。僅靠我們一年一度的法制培訓顯然是不夠的，大家一定要認識到學習的重要性和緊迫感，養(yǎng)成主動學習的習慣，樹立終身學習的觀念。在工作之余養(yǎng)成自覺學習的良好習慣，要舍得花時間、下氣力、用腦筋。學習貴在自覺、貴在堅持，大家在繁忙的工作之余要學會時間管理的藝術，善于擠時間，從繁忙的事務中解脫出來，多留出時間認真開展學習。
培訓結束后，大家就要重新投入緊張的工作中，希望同志們以此次學習為契機，在今后的工作中不斷取得新的業(yè)績，為__做出新的更大的貢獻。
在合作中能體會到團隊的力量與精神，在競爭中能體會到自我的潛能和智慧，上周六在公司的帶領下我們來到廣州笑翻天體會到了這兩點，這是一個非常有趣的戶外活動，比上半年的旅游有意義多了，激發(fā)了大家集體協(xié)作的能力，提高了大家共同面對問題共同解決的意識。
一天的活動，項目很多，我記得的有攀越高墻、穿越電網、空中鋼絲、孤島求生等等，項目意義非凡，考察我們的團隊的組織能力、溝通能力、協(xié)作能力、應變能力，在笑翻天樂園也讓我們玩瘋了，“笑翻天”了，這絕對是磨練意志、陶冶情操、完善人格、熔煉團隊最好的方法和活動。通過這些項目活動，促進學員之間的相互信任、理解、默契和配合。在活動中，我們在攀越高墻時，失敗了四次，甘當人梯的同志為了團隊，肩膀都受了傷。一個人在事業(yè)上能取得成功，他的腳下必定有人甘當基石。一個團隊能有輝煌的成績，離不開各個成員的密切配合和團隊意識。
本次訓練活動毫無疑問，這次員工戶外活動達到了既豐富員工的業(yè)余生活，又能磨練意志、超越自我、熔煉團隊、協(xié)作創(chuàng)新的目的，這樣的體驗模式更有助于挖掘員工的內在潛能，提高團體凝聚力，增強工作意識。在訓練中依靠彼此間的信任、協(xié)作和支持，一次次地挑戰(zhàn)自我、戰(zhàn)勝困難，加深了對團隊精神理解，體會到了工作中信任、協(xié)作的重要性，并表示要將本次拓展訓練活動受到的教育啟示運用到工作中去，為維護社會穩(wěn)定、促進經濟發(fā)展作出積極貢獻。
通過這次活動，讓我們明白完美的團隊建設需要靠我們每一個人去努力，讓我們共同創(chuàng)建一個相互信任、相互合作、有效溝通、團結互助的工作環(huán)境，并把這種優(yōu)秀的作風帶給我們的每一個客戶。
為了進一步加強教學過程管理，深入了解和掌握課堂教學和學生聽課狀態(tài)的一手資料，提升教師的業(yè)務水平，促進構建有效課堂教學的開展，提高教學質量，本學期開學第二周，在學校禮堂組織召開了全校教師教育教學工作專題會。會上李偉萍書記發(fā)表了“從嚴治校、從嚴管理、不斷提升辦學實力，將我校學生培養(yǎng)成為素質優(yōu)良，技能過硬的教育教學總體目標”的重要講話。
教務處緊緊圍繞這個中心開展工作。成立了課堂教學過程檢查督導組，每日抽查登記和及時反饋;對20位任課教師的教案和8個不同學科的學生作業(yè)批改情況進行了抽查;對全校課堂教學(包括早自習和晚輔導)情況進行了現(xiàn)場攝像;開展了語文和德育學科的專題研討工作，提出了我校語文學科的教學模式和語文成績評價方案。
20__年12月5日到12月25日，在李偉萍書記的帶領下，開展了校級領導“推門聽課”活動。
1.學校領導在《數(shù)控銑》教學現(xiàn)場與任課教師交流2.課前抽簽確定聽課班級。
本次活動由教務處統(tǒng)一安排，各系、實訓中心、網絡中心積極配合，
教務處隨機抽簽。其中最大的特點是任課教師在上課前10分鐘才被告知聽課安排，比較真實的反映了課堂教學過程中的情況，教務處共計安排聽取了全校14位教師的課堂教學過程(特殊情況中途中止一堂)，課后進行了評課。制定了包括教學過程設計和教學效果在內的7項《校級領導聽課評分登記表》。
3.學校領導在《車加工技術》教學現(xiàn)場4.愉快的《項目教學法》教學現(xiàn)場活動結束，共收到聽課評分登記表83份(應收130份)。經數(shù)據(jù)統(tǒng)計，計算機系平均得分91.13;現(xiàn)代制造系平均得分88.59;機電系平均得分87.87;實訓中心平均得分86.75;經管系平均得分82.17。機電系劉莉老師的《機械制圖》課，以92.43分獲得本次校級領導聽課活動評分第一名?；顒娱_展以來，收到了良好的效果，同時也發(fā)現(xiàn)了教學工作中的不足。
亮點：教學手段、教學方法靈活多變。一體化模式教學、項目教學法、案例教學法在我校已經形成了成熟的教學模式;所有的被聽課任課教師能靈活使用電子白板、實訓室等現(xiàn)代化教學設備和資源;多數(shù)教師的課件制作恰到好處，情景創(chuàng)建不夸張;注重了課堂教學過程的質量評價。
不足：個別教師專業(yè)水平有待提高，課堂教學過程中專業(yè)術語要準確到位;“以學生為中心、以教師為主導”的指導思想還要進一步貫徹到位;板書設計有待加強;課前教學設計和課后的教學反思工作要引起高度重視，要增加課堂互動，提高教學效果;要加強校內聽課活動開展，促進教學水平提高。
隨著創(chuàng)先爭優(yōu)活動的進一步深入，根據(jù)市、縣創(chuàng)先爭優(yōu)辦的工作指示與要求，結合我鎮(zhèn)實際工作的需要，將領導點評工作納入了重要的日常工作范疇中，將點評工作作為推動全體黨員干部進一步規(guī)范行為、服務群眾、提升自我的主動力。全鎮(zhèn)22個黨支部的621名黨員同志分別接受了領導點評工作。領導點評緊緊圍繞推動科學發(fā)展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織的總體要求和創(chuàng)建五個好先進基層黨組織、爭做五帶頭優(yōu)秀共產黨員的基本要求，將領導點評落實到了各黨支部和全體黨員中，采取了靈活多樣的點評形式，點評內容具體詳細，點評工作開展的有聲有色，使點評活動取得了一定的成效。
一、精心部署，多措并舉。
1、會議集中點評。領導點評工作的基本模式是組織召開會議集中點評。一是組織召開了黨政領導_，對領導班子、班子成員進行點評，會上總結成績充分、提出意見中懇、批評與自我批評動真格、查找問題深入、制定整改措施具體。二是對各村支部書記集中點評。支部班子和支部書記本人接受點評，對在創(chuàng)先爭活動開展以來所取得的成績和存在的不足提意見，擺事實，增經驗。三是各支部分別召開支部大會，支部書記在會上對支部全體黨員有關黨性原則、政治覺悟、為民服務、發(fā)揮作用等方面有實說實、對事對人，不搞表面文章、不走過場、不怕得罪人。
2、即時點評。為增強點評的時效性，黨政領導分別到各黨支部去督查指導創(chuàng)先爭優(yōu)工作的開展進度，檢查各基層黨員在實際工作中的履職履責情況以及了解和解決他們工作中的實際困難和具體問題。在田間地頭、在百姓家中，具體情況具體對待，具體問題具體解決，隨時隨地現(xiàn)場進行點評，肯定成績、指出不足，提出要求、給予鼓勵。
3、重點點評。通過深入各黨支部調查了解，對部分黨員以個別談話的模式重點進行了點評。對受到各支部重點推介，能積極支持支部工作，模范帶頭作用發(fā)揮明顯，工作成績的黨員予以肯定，在全鎮(zhèn)范圍內進行通報表揚;對思想退步，游手好閑甚至于影響內部團結、阻礙村級發(fā)展建設的個別黨員進行了嚴厲批評和幫教，幫助他改造思想端正態(tài)度。
二、科學點評，覆蓋廣泛。
1、黨委點評支部組織。領導點評創(chuàng)先爭優(yōu)活動中是領導干部和基層聯(lián)系互動、形成上下“一盤棋”的重要環(huán)節(jié)，也是推進工作、解決問題的重要手段。分別于2010年10月份和2011年1月份，對全鎮(zhèn)22個黨支部進行了全面的點評。結合各支部組織上報材料，圍繞“服務中心、發(fā)揮作用、為民辦實事”等三個方面對各支部、支部書記逐個進行點評。對發(fā)現(xiàn)的問題不留情、不手軟，敢于動真格;對于表現(xiàn)散漫的個別組織予以嚴厲批評，責令限期整改。同時要求各支部要以“引領發(fā)展、服務群眾、構建和諧、加強團結”為基礎，帶頭爭先創(chuàng)優(yōu)，促進我鎮(zhèn)經濟持續(xù)健康快速發(fā)展。
2、群眾點評支部組織和黨員。在點評的過程中，動員各黨支部充分利用“三會一課”、組織生活會等時機，邀請群眾或群眾代表點評支部和黨員，請他們反映問題、發(fā)表意見、指出不足、提出建議。整個點評活動中，大家本著客觀公正的原則，既總結出了各自的優(yōu)點，更重要的點出了每個人存在需要改進的地方。點評領導實事求是語言中肯;被評者也樂于接受，受益匪淺。大家一致表示，這種活動對改進工作作風及提高工作效率都有很大作用，要不斷深入開展下去。
3、支部大會逐個點評黨員。創(chuàng)先爭優(yōu)領導小組安排各支部分別召開支部大會對全體黨員進行逐個點評，點評會邀請駐村領導參加。各支部書記分別在本支部會議上肯定每個黨員的成績，分別指出各個黨員的缺點，并要求在黨性原則、政治覺悟、為民服務、發(fā)揮作用等方面查找不足、分析原因、制定措施、認真整改。對個別表現(xiàn)較差的黨員干部點名批評，責令其端正態(tài)度，改進作風。
三、亮點突出，成效顯著。
1、有效提高了黨委班子的號召力。
通過領導點評工作的開展，不斷探索適合我鎮(zhèn)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的新方法、新路子，帶動各黨支部、全體黨員干部積極參與到創(chuàng)先爭優(yōu)活動當中，提高了鎮(zhèn)黨委領導班子的凝聚力和向心力，增強了影響力和戰(zhàn)斗力。
2、切實增強了基層組織的凝聚力。
領導點評工作促進了我鎮(zhèn)全體黨員干部思想上的高度。
統(tǒng)一，各支部積極引導全體黨員加強學習，扎實工作，基層黨組織的工作效率得到明顯提高，黨員干部之間團結協(xié)作有效加強，接受任務堅決、完成任務到位，支部班子凝聚力明顯提高。
3、整體提升了全體黨員的思想覺悟。
一系列的點評活動，激發(fā)了全體黨員干事創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)先爭優(yōu)的勁頭，大部他黨員干部積極主動地投入到了學習黨的政策法規(guī)、學習新型農業(yè)現(xiàn)代化知識當中，關心時事政治、關心并探討與百姓生活密切相關的熱點難點問題，把發(fā)揮黨員先鋒模范作用、為群眾辦實事辦好事當成了爭當優(yōu)秀共產黨員的基本要求，全體黨員干部的思想覺悟得到了有效提高。
4、全面促進了各項工作的整體發(fā)展。
隨著創(chuàng)先爭優(yōu)工作的不斷推進，通過領導點評活動的多樣化開展，領導班子朝氣蓬勃、奮發(fā)趕超，不斷推進農業(yè)產業(yè)結構調整，加快城鎮(zhèn)化建設進程，進一步優(yōu)化經濟環(huán)境，全鎮(zhèn)的經濟、政治、文化建設呈現(xiàn)一片蓬勃發(fā)展的勢頭。
各位同事、參加演練的單位和部門：
大家上午好!
今年6月，是全國第20個安全生產月，6月16日是安全生產月宣傳咨詢日。根據(jù)公司“安全生產月宣傳咨詢日活動方案”的安排部署，我公司在四老溝選煤廠組織開展了以“落實安全責任，推動安全發(fā)展”為主題的安全生產宣教活動，通過進行安全倡議、消防安全培訓等多內容、深層次的活動，大友選煤公司安全生產月宣傳咨詢日啟動儀式取得了圓滿的成功，在此，我向參加活動的各位同事，相關部門表示真誠的謝意，是你們的充分理解和積極參與，才能讓“啟動儀式”組織的科學有序，井井有條。
回顧20__年，我們緊緊圍繞“消除事故隱患、筑牢安全防線”的主題，認真貫徹落實“安全第一，預防為主、綜合治理”的工作方針，結合實際認真實施了安全生產管理，堅持對安全管理人員、崗位職工進行安全警示教育培訓，狠抓制度落實，不斷完善安全生產規(guī)章制度，努力查找安全生產中的薄弱環(huán)節(jié)，及時消除事故隱患。為保障職工生命財產安全，構建和諧社會，做了大量扎實有效的工作，順利的完成了20__年度安全生產責任目標。
20__年安全活動月以“落實安全責任，推動安全發(fā)展”為主題，這就是要求我們安全管理人員要多深入生產一線，壓實安全責任，及時發(fā)現(xiàn)隱患，堅決消除隱患;要求我們按照安全工作標準化的規(guī)定，力爭安全管理創(chuàng)一流;對于職工在崗位中經常容易出現(xiàn)的誤操作，在加大考核力度的同時，更要提倡技術創(chuàng)新、改進工裝設備，制止類似事故再度發(fā)生。
安全生產月宣傳咨詢日的順利啟動，更有利于我們建立起企業(yè)安全文化，建立起從上而下處處講安全意識，人人注重安全的氛圍，使我們每一位職工都能自覺地按安全的要求來規(guī)范自己的行為，讓安全行為成為每一個人日常生產、生活的習慣，滲透到一切方面、一切活動、一切時空過程中。在選煤廠這個特定的工作區(qū)域內，創(chuàng)建起一種共有的安全價值觀，以及一整套約定俗成的行為規(guī)范。并在這種氣氛的熏陶、誘導、感染下，促成操作者自覺地抵制違章蠻干行為的發(fā)生，把愛崗敬業(yè)、遵章守紀、按規(guī)程操作視為高尚的道德行為，把馬虎大意、三心二意及不按規(guī)定穿戴和使用勞保用品等視為丑的行為。在這樣一種安全文化的熏陶下，使安全責任“內化于心、固化于制、外化于行”。
啟動儀式之后，公司及各選煤廠要從行為規(guī)范、設備維護等多個方面著手，進一步加強檢查;要開展各類宣傳、培訓課程等，并通過安全知識競賽深化安全意識;更希望廣大的職工能夠在安全生產管理中建言獻策，合理建議，使我們的安全管理工作真正落到實處。
安全管理工作是一個艱辛的過程，榮譽屬于過去，安全工作只有起點，沒有終點，任何時候都不能放松，我相信，通過大家共同的努力，企業(yè)一定能高速發(fā)展，安全工作目標一定能夠實現(xiàn)。最后，衷心的祝福大家在今后的工作中，平平安安、身體健康、萬事如意!
謝謝大家!
根據(jù)余姚市委關于開展“作風建設年”活動的總體要求和“樹新形象、創(chuàng)新業(yè)績”主題實踐報告活動總體部署，臨山鎮(zhèn)領導班子成員在四月份陸續(xù)下村蹲點調研。
一、深入基層察民情。為全面掌握各村的實際情況，鎮(zhèn)領導班子成員改變以往聽取村干部匯報的方法，通過走訪農戶、慰問困難家庭、參加各類座談會、發(fā)放調查問卷等方式，與群眾面對面交流談心。本次蹲點活動共召開村民參加的座談會12次，走訪農戶45戶，發(fā)放調查問卷600余份，征求到意見建議50多條。
二、為民解憂辦實事。通過本次領導干部蹲點調研活動，解決了一批事關群眾利益的問題和矛盾。一是解決了臨南村湖南四隊長期以來的土地糾紛問題。二是免費為一“五保戶”進行了自來水安裝。三是解決了臨南村十字路口拆遷釘子戶問題。四是決定在臨城村動用社會力量，成立夜巡隊以解決農村治安問題。五是根據(jù)各村實際情況，因地制宜找準發(fā)展村級經濟的切入點和著力點。一方面通過建造外來民工集聚房和標準廠房來增加村租金收入。另一方面將對村級固定資產和村級集體資金使用情況進行清查摸底，化解債務，回收債權。六是將積極探索建立新型社區(qū)的`路子，爭取利用3-5年時間，將一些村由農村經濟合作社向農村股份合作社轉變。
三是梳理思路促發(fā)展。根據(jù)各村實際，在廣泛傾聽意見、建議的基礎上，幫助各村理清發(fā)展思路，確定更加理性的發(fā)展目標。如臨城村是臨山鎮(zhèn)的城郊結合部，土地制約問題較為突出。針對這個問題，提出對土地資產進行一次全面摸排。通過對區(qū)域內企業(yè)土地面積、村存量土地面積、企業(yè)向村征用的土地面積進行全面摸底。通過摸排，盤活土地。另外，提出如何引導農民調整產業(yè)結構，發(fā)展特色農業(yè)、生態(tài)農業(yè)、休閑農業(yè)。
通過本次干部蹲點調研活動，基本摸清了村級建設中存在的突出問題和群眾反映的熱點、難點問題，進一步明確了今后工作的重點。特別是農村民生問題必須加強關注?，F(xiàn)在農民的社會保障程度仍然較低，因病致貧，因病返貧的現(xiàn)象在農村仍然比較多，農村老年人的集中供養(yǎng)機制仍然需要不斷完善，農村優(yōu)質教育、衛(wèi)生資源不足等問題都不同程度地困擾著農民，必須把解決民生問題作為今后各級黨委政府的工作重點。
員工團建活動領導總結發(fā)言篇一
團隊建設對于一個企業(yè)來說是至關重要的，尤其是我們大型電器連鎖公司，公司是一個大團隊，而一個個的門店又是一個個小的團隊。我們想要順利的完成一個項目，缺少團隊合作是不行的。只有做到真正的團隊合作，成員之間互相信任、互相幫助、取長補短，我們的工作才會更順利，我們的前途才更加光明。
在這里，我想到了“木桶原理”?！澳就霸怼敝赋鐾暗氖⑺咳Q于最短的那塊木板，為了增加木桶的盛水量，就需要加長短板?！澳就霸怼彼沂镜木褪且环N限制性因素原則，即在假定其他各種因素都不發(fā)生變化的情況下，對阻礙組織目標實施的限制性因素做出各種改變，從而促進組織目標的實現(xiàn)。在團隊建設過程中，盡管主管部門對團隊成員進行了一系列篩選，盡量確保成員間的水平相差不大，但是成員的素質水平畢竟還是不一樣的。因此在工作任務安排的過程中，正確對待不同素質水平的成員對團隊的整體發(fā)展有著至關重要的影響。遵循“補短板”原則提高水平較低團隊成員的素質與能力，創(chuàng)造條件和機會讓他們盡快提高自身素質，融入到團隊中。遵循“拉長板”原則即進一步提升高水平成員的工作能力。在社會競爭中，一個團隊想要在競爭中取得全面性競爭優(yōu)勢是不太現(xiàn)實的。因此，對于團隊中的高素質成員，要充分集中他們的優(yōu)勢，讓能力強的人起到帶頭作用，從而啟發(fā)全隊，激發(fā)全隊的向上精神，形成團隊自己的鮮明特點，培養(yǎng)團隊的差異化優(yōu)勢。從而在整體上達到組合，確保目標的實現(xiàn)。
加強團隊建設，提升門店競爭力。這就要求我們堅持以人為本，堅持發(fā)展為了員工、發(fā)展依靠員工、發(fā)展成果由員工共享，把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大員工的根本利益作為門店一切工作的根本出發(fā)點和落腳點。
加強團隊建設，提升門店競爭力，需要不斷地學習，要在知識經濟時代取勝，企業(yè)必須對員工進行終身培訓，要把企業(yè)看成是一種“學習型組織”?，F(xiàn)在的時代是個求變、求新的時代，一成不變終將被時間所淘汰。企業(yè)可以持續(xù)發(fā)展的實質就是不斷創(chuàng)新，沒有創(chuàng)新就沒有發(fā)展。企業(yè)創(chuàng)新在觀念，要激發(fā)創(chuàng)新，在創(chuàng)新中一要允許失敗，只有允許失敗的前提下，創(chuàng)新才會成功。二要冒險，冒險是創(chuàng)新之父，從某種意義上說，沒有冒險就沒有創(chuàng)新，也就不會成功。三要保持競爭和不斷改進，這樣才是創(chuàng)新，也才能做到創(chuàng)新。
塑造建立團隊精神，是一項長期艱巨的任務，需要領導與員工共同努力，不懈奮斗，既要抓住宏觀，從大的方面著想，也要從點滴小事做起，把握好微觀。必須清醒地認識到團隊精神不是一朝一夕能建好，而要長年累月、持久地塑造建立。
如果我們建立了適應新時代要求的團隊精神，就為企業(yè)的持續(xù)良性發(fā)展打下了堅實的基礎，就把每個員工的心凝結在一起，把每個員工的力聚集在一起，使全體員工凝心聚力，為了企業(yè)的目標，也為了員工自己的目標，發(fā)揮聰明才智，挖掘無限潛力，奮發(fā)圖強，努力拼搏，促進企業(yè)快速發(fā)展，并獲取良好經濟效益。
員工團建活動領導總結發(fā)言篇二
為激發(fā)青年員工提升職業(yè)能力，促進業(yè)務發(fā)展內在動力，增強員工企業(yè)歸屬感，開拓員工視野，豐富員工生活。8月28日至31日間，獨山農商銀行分兩期開展員工團建活動，本次活動聘請了貴州石榴籽文化產業(yè)有限公司進行策劃，活動地點設在總行三樓會議室、足球場、籃球場等地。活動內容包括培訓座談與戶外拓展活動，全行230余名員工踴躍參加。
在服務禮儀培訓課上，特邀貴州省朗讀文學研究理事、《商務禮儀》省級精品課程資深導師嚴琨主講，以理論+案例的形式對儀容儀表、行為舉止、禮儀文化進行了系統(tǒng)性的講解，帶領員工學習如何做好服務及職業(yè)形象標準、服務禮儀規(guī)范。在普通話培訓課上，特邀貴州省朗讀文學研究培訓部部長、遵義市朗誦文學研究會副會長聶蕓主講，對員工進行普通話培訓，教授員工避開5種聲音硬傷，以及如何揚長避短、如何走心朗讀等內容。培訓重點突出、亮點頻現(xiàn)，具有較強的針對性、實用性，為解決員工在服務形象、語言表達等痛點起到良好作用，得到參訓員工一致好評。
戶外團建活動項目是集交流、團隊、運動、協(xié)作等為一體的挑戰(zhàn)活動。在教練的精心編排下，參訓人員被隨機分成多個小組進行訓練，通過隊旗繪制，編排隊名和口號，于是“黑旋風”、“高爾夫”、“一飛沖天”、“信合餓了嗎”、“朝天辣”等代表隊騰空而出。在射箭擊漂浮氣球、泡泡衣足球賽、活力抖球、保齡球、多人飲水比拼、多項拔河賽等六個項目中，員工們團結一心克服困難，在游戲中相互扶持、相互競爭，進一步提升了全行員工的榮譽感和團隊凝聚力。
通過此次團建活動，員工們以座談培訓和戶外拓展活動為契機，將收獲知識和拓展精神融入到日后工作中，求真務實干事業(yè)，奮發(fā)圖強敢爭先，在本職崗位上有所發(fā)現(xiàn)，有所創(chuàng)造，有所作為。讓員工們將會以更加飽滿的熱情、更昂揚的斗志投身于服務三農、助力鄉(xiāng)村振興的事業(yè)中去。
員工團建活動領導總結發(fā)言篇三
為更好地激發(fā)職工的工作激情，樹立職工之間積極溝通、相互信任、團結協(xié)作、贏在團隊的意識，增強職工的責任感及歸屬感，展現(xiàn)漢十人的`風采。十一月下旬和十二月上旬，棗陽所全體職工分兩批參加了以“激揚青春，放飛心靈”為主題的雙峰山戶外拓展活動。
星空下，拓展訓練在一場別開生面的篝火晚會中拉開了帷幕。經過教練一番簡單的介紹之后，所有的參訓人員被分成了兩組，由大家舉薦出兩名隊長。集思廣義后，擁有極富創(chuàng)意的隊名及響亮口號的兩個小團體，就這樣產生了。在之后的培訓中，隊長要帶領全體隊員共同完成由教練安排的各種項目課程，保證不落下每一位隊員。熊熊烈火在燃燒，大家圍坐在篝火旁，做著各種小游戲，雖然山里的溫度有點低，但是大家的熱情卻很高漲，歡聲笑語充斥在山間。
第二天清晨，在我們響亮的隊號中開始了團隊拓展項目：“鐳戰(zhàn)”、“荊棘取水”、“智慧穿越”等。其中鐳戰(zhàn)，是指在模擬的軍事場景中，模擬軍事實戰(zhàn)，進行軍事任務的游戲。是一種互動性強、仿真、易智、趣味、培養(yǎng)個人綜合體能和團隊精神的全新運動，同時又是一個體驗個人意志和素質的運動。我們在教練的安排下進行了“廢墟戰(zhàn)”和“城堡戰(zhàn)”，整個鐳戰(zhàn)游戲中，不僅體現(xiàn)了職工們的自我保護意識和應變能力，而且充分發(fā)揮了團隊合作精神。
下午進行了個人拓展項目“懸崖速降”和團隊項目“人山人?！薄Ｆ渲兴俳凳窃诮叹毜闹笇c保護下，利用繩索由巖壁頂端下降，隊員自己掌握下降的速度、落點，以到達地面。面對這項挑戰(zhàn)自我的項目，大家內心充滿新奇與恐慌。站在懸崖上，真的有種高處不勝寒的懼意，在教練的鼓勵及耐心教導下，我們邁出了克服心理恐懼的第一步；懸在半空中，掌握不了平衡，不敢繼續(xù)下去的時候，在同伴的呼喊及幫助下，我們邁出了第二步；在同伴的鼓勵及教練的保護下，我們鼓足勇氣，鎮(zhèn)定從容的面對風險，從自我激勵、自我控制到超越自我，我們最終走向了成功。
此次活動中，我們體會到團隊不斷成長過程中協(xié)調一致、統(tǒng)一指揮、有效指揮、有效執(zhí)行等對于高效達成團隊共同目標的重要性；體會到團隊合作對于克服客觀障礙的重要性；體會到團隊中每一個成員的特殊價值。
活動在大家的積極參與下圓滿完成，以“寓教于動、寓教于情、寓教于樂、寓教于心、重在踐行”的特點，將培訓滲透在參與者的行為體驗中。使參訓職工在體驗的過程中清楚的看到自身的盲點、團隊的盲點，有效的挖掘出自身和團隊的潛能，加強了職工的團隊協(xié)作意識，增強了凝聚力和戰(zhàn)斗力，展現(xiàn)了漢十青年的青春活力與風采。
員工團建活動領導總結發(fā)言篇四
經過此次團建拓展培訓，我對于個人和團隊有了新的思考。首先是團隊的重要性，包括團隊成員的分工，對我們日常工作的開展非常重要。我們徒步隊伍中分隊長、隊副、導航員、安全員和隊員等不同角色，和我們公司組織架構有類似之處，需要大家通力合作，各司其職，才能保證公司目標達成。
其次，日常工作要按照既定的目標制定詳細的計劃，嚴格執(zhí)行，才能最終達成目標。但在工作中也需要關注周邊環(huán)境的變化，不斷適時調整我們的計劃。最后，從“驛站傳書”這個培訓中，我們必須考慮日常工作的創(chuàng)新，包括產品開發(fā)、內部管理創(chuàng)新，以此來支撐市場、客戶和渠道的開發(fā)，保證公司業(yè)績不斷增長。
員工團建活動領導總結發(fā)言篇五
為慶祝中國共產黨成立xxx周年，激勵廣大黨員切實增強踐行“三嚴三實”要求的思想自覺和行動自覺，在支行黨委的安排下，x月x日，支行黨委書記帶領各黨支部書記、黨員代表、新發(fā)展黨員等一行40余人，赴藍田葛牌鎮(zhèn)區(qū)蘇維埃政府舊址，開展主題黨日教育活動。
在葛牌鎮(zhèn)區(qū)蘇維埃政府紀念館前，全體黨員面向鮮艷的黨旗，莊嚴的舉起右拳，重溫入黨誓詞，再次許下了“為共產主義奮斗終身”的鄭重承諾。剛批準轉正黨員代表和預備黨員代表分別發(fā)言，談感想、信心和決心，支行紀委書記還代表支行黨委發(fā)表了慶祝建黨xxx周年講話。
在紀念館里，一幅幅圖片、一件件文物、一段段文字，再現(xiàn)了第25軍當年槍林彈雨的艱苦歲月，大家追尋革命先輩足跡，重溫黨的輝煌歷程，緬懷革命先烈的豐功偉績。
通過參觀學習，大家接受了一次革命傳統(tǒng)教育，堅定了政治信仰，錘煉了黨性。黨員們紛紛表示，要繼承和發(fā)揚老一輩革命家的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，進一步強化宗旨意識、責任意識和服務意識，聽黨指揮，堅定信念，勇于探索，把對先烈的深切緬懷轉化為爭做“三嚴三實”標桿的強大動力，以更加開闊的視野，更加高昂的斗志，更加扎實的作風，轉變思維、主動作為，攻堅克難、勇于突破，為推動支行的發(fā)展做出貢獻。
員工團建活動領導總結發(fā)言篇六
在公司黨委和項目黨支部的正確領導下，緊緊圍繞公司團委工作大局，積極發(fā)揮團組織優(yōu)勢，從服務青年出發(fā)，突出特色，扎實的開展了團的各項工作，各項工作都較為順利地進行，現(xiàn)將一年來團委的工作總結如下：
一、制度建設進一步健全。
由于項目團支部宣傳委員辭職，在項目黨支部的正確領導下，成功召開第三次團支部會議，對團支部宣傳委員進行調整，并對團支部成員的工作做出明確要求。制定各項規(guī)章制度，工作目標，使團的工作納入重要議事日程并制度化，程序化、規(guī)范化。團支部成員共15名，第三次團支部會議任命李聰同志為團支部宣傳委員，理順團員組織關系，鞏固和完善團組織。
二、加強青年思想政治工作取得一定成效。
團委堅持以科學的理論武裝團員青年，結合分公司發(fā)展經營，學習總公司職代會會議精神，結合團干更換頻繁的實際情況，對新任團干進行了共青團基本知識和青年工作方法技巧單獨輔導和培訓，組織舉辦了新老團干工作交流座談會，幫助大家盡快進入工作角色，適應工作崗位，為做好共青團工作打下基礎。
三、創(chuàng)新工作方式，抓住團員青年的特點，結合崗位實際圍繞黨政工作，積極開展各項活動。
"青年突擊隊"的成立有利于利用團員青年的優(yōu)勢，發(fā)揮團員青年的積極性，努力使之成為愛崗敬業(yè)，積極進取，艱苦奮斗的模范，緊密圍繞工程實際情況，腳踏實地，愛崗敬業(yè)，保證工程順利進行。團委從實際出發(fā)，從青年的需要出發(fā)，在公司和項目的共同努力弘強的文娛活動中，滿足青年的興趣愛好，讓青年參加自己喜歡的文化娛樂活動，以便更好地發(fā)揮團員青年的作用，展現(xiàn)團員青年的青春活力，提升青年的文化修養(yǎng)和藝術鑒賞水平。
四、工作中存在的不足。
1、共青團工作不夠深入、不夠扎實，和生產經營結合的不夠緊密，文體活動的開展沒有充分的發(fā)揮出企業(yè)團組織服務生產經營中心的作用。
2、青年思想引領不足，沒有充分發(fā)揮共青團占領青年思想陣地制高點的作用。
3、對單身青年的生活關心不夠，尤其是在戀愛交友方面，團委的工作沒做到位。
4、在項目外部競爭更加激烈、任務更加繁重的情況下，開拓創(chuàng)新意識需要進一步增強，青年隊伍的生機和活力需進一步引導和調動，團委會在明年的工作中高度重視這些問題，采取有效措施加以改進。
員工團建活動領導總結發(fā)言篇七
8月7日零晨5：00，公司旅游成員分三個站點集合乘坐大巴車從三角地出發(fā)赴山東旅游區(qū)域。本次旅游5日游；旅游人員共計3，其中包括酒店2；其他成員企業(yè)隨隊人員x；家屬人員x。旅游路線主要到達黃島、青島、蓬萊、長島、煙臺；參觀、游玩1x景點。11號下午18：50旅游全體成員從煙臺乘坐飛機直達北京，而后安全返回廊坊，旅游圓滿結束。
此次活動目的既是讓大家身心放松的好機會，又是外出學習的好時機，重要的是在體現(xiàn)出集團對職工關懷的基礎上，如何把團隊精神融入到活動中，更重要的是營造全體員工團結凝聚、活躍、奮進的氛圍。
1、根據(jù)政策，按照上級關于旅游活動的指示精神，公司工會首先組織各部門經理召開了通報會，并將此次活動的精神、旅游條件以及旅游整體思路向大家做了匯報，各部門經理提出了許多思路，最后，統(tǒng)一了思想和認識，各部門經理一致表示要把活動精神準確傳達給職工，并和工會一起做好思想動員工作。
2、出方案，簽協(xié)議。為了讓員工在這次旅游中達到滿意度，工會組織者把各部門主管、骨干以及具有豐富旅游經驗的員工召集到一起，針對旅游路線選擇、簽署協(xié)議要領、旅游安全注意事項、具體活動安排等要項進行了細致的研究。按照工作當先、獎勵先進、照顧老齡的原則確定了本次旅游活動的人員名單，并由副總經理王來了和保安部經理陳絲絲做領隊，負責旅游全程管理，并制定出詳細的活動方案并與廊坊市金秋旅行社簽署了旅游協(xié)議，上報集團。
3、行前叮囑、確保安全。為了保障此次活動順利進行，8月6日下午，工會組織旅游活動人員召開了行前叮囑會，總經理王來了做了特別強調：
（1）活動時一定要注意我們的企業(yè)形象，發(fā)揚我們的團隊精神、傳揚我們的企業(yè)文化。別忘了，我們是新奧人，應該知道怎么做。
（2）在旅途中，不要私自改變旅程或掉隊，外出時不能少于x以上并要與領隊請假，隨時注意自身安全。
（3）用餐、住宿、旅行自己要有警惕，確保人身、財產安全。
8月7日凌晨4：30分由3x組成的團隊在旅途中笑聲不斷，熱鬧氛圍激昂，導游感慨萬分；隨隊人員傾羨的心悅誠服；家屬人員激動不已，帶給年輕人是一片歡樂；帶給大家的是團結、互助、凝聚，營造了有青春、活力的氛圍。更多的則是各種各樣的收獲，體現(xiàn)的則是酒店良好的團隊精神。曾現(xiàn)出幾多笑聲：
笑聲一：拉歌對唱、結成語。
8月7日，天邊剛剛放亮，旅行隊伍便浩浩蕩蕩出發(fā)了。8：30分，領隊的笑話撩撥起了大家的興致，于是，按耐不住寂寞的年輕人便爭先恐后的拉歌對唱起來。王總經理提議：以車中段為分界線，分左隊與右隊兩組進行對歌、結成語，首先全體成員起立合唱新奧之歌，激烈的'對歌比賽便開始了?！白箨牐瑏硪粋€；來一個，左隊。右隊，來一個；來一個，右隊”，頓時，高呼聲、洪亮的歌聲、掌聲不斷，笑話、歌唱、戲曲、故事、對歌、結成語等載體不一，熱鬧非凡，激情澎湃，整個車廂成了歡樂的海洋。還別說，五音不全的領隊陳絲絲今天還成了內秀兒，發(fā)音挺準。隨隊導游對我們隊伍激情氛圍所感染，本不高興的她不由自主參與活動中來。
笑聲之二：參觀。
第一站到達青島公司黃島分公司。大家利利索索的下了車，換上了公司的工作裝，領隊要求大家要按照公司規(guī)定進入，必須關掉手機、bp機，打火機一律放在門外。排著整齊的隊伍邁進了公司，進公司站，最引人注目的是兩個圓型燃氣儲蓄罐。接待我們的是公司宋主任，他隨著整齊的隊伍一邊走一邊介紹：此站站地面積x，儲蓄20000平立方，上半年經營情況可觀，超額完成計劃，下半年給自己又加大了銷售額，完成情況應該沒問題。大家聽了，會心的露出了笑容。走到辦公區(qū)域，最醒目是墻上張貼的幾個紅字：“先進的價值觀，優(yōu)秀的員工和科學管理，造就一流企業(yè)?！睆淖中虚g，旅游成員看到企業(yè)的發(fā)展，看到了百年公司的發(fā)展的希望。
員工團建活動領導總結發(fā)言篇八
xx月xx日早晨x點，在領導的安排下，我和公司xx名同事準時從公司出發(fā)，開始了為期兩天的拓展培訓活動。開始的時候我以為和以前一樣是出去游玩兩天，活動開始后，我發(fā)現(xiàn)此次是以團隊建設為目的，并不像以前那么簡單。
回想團隊建設中的點點滴滴，活動中給我印象較深刻的兩個項目是“信任背摔”和“盲人方陣”。首先說下“信任背摔”，毫無疑問，就是站在距離地面一米多的平臺上，背朝下面由同事建起的“人床”直立倒下。在下面搭建人墻的同事都很認真，可是當我站在平臺上時，還是有點緊張，平臺隨著我上去不停抖動，深呼吸后，隨著同事“3、2、1”的喊出，我倒了下去。
“信任背摔”這個項目整體來說還算順利，通過這個游戲，我深刻的感受到信任與被信任的重要性，只有足夠的信任自己的團隊，倒下來的時候身體才會筆直，筆直倒下不但可以減輕下面同事的負擔，對自己也更安全些。由這個游戲延伸到工作生活中，我們也應該做到足夠的信任對方，不管是同事還是朋友，同時也要盡力做到讓團隊信賴自己，才能夠出色的完成某些任務。
“盲人方陣”—首先教練為我們介紹了“盲人方陣”的規(guī)則，參加此項目的所有成員都帶上眼罩，然后找到繩子，把繩子做成一個正方形，過程中不可以相互說話。
我們討論了一小會，簡單說了那些肢體語言代表前后左右，怎么把繩子抻成正方形。帶上眼罩后，教練把要求改成了等邊三角形。游戲開始后，我摸索著向前走，有人把繩子遞到了我手上，可是我很快發(fā)現(xiàn)自己被繩子繞住了，一小會后有人拍我的手讓我松開繩子，把繩子理好，接下來我就是服從安排。四十分鐘后我們摘下了眼罩，總體來說是三角形，只是某些地方有些弧度，是因為我們手中的繩子握得太緊了。
通過這個項目，首先，我感受到協(xié)作的重要性，在我們有共同目標的情況下，不管是還是被都應該站在自己的位置，朝著我們的目標努力，千萬不能都堅持自己的立場，那樣只會被繩子纏繞，就像游戲剛開始那樣。其次，我的感受是不管做什么都應該把握適當?shù)亩龋行┦虑樽サ奶o只會適得其反。如果最后的我們除了三個角上的成員，別的都只是輕輕的把手放在繩子上，那我們的成果會更完美。
所以平時不管是領導和員工之間，還是大家相互合作的時候，都要在對方遵守規(guī)則的基礎上，給予適當?shù)目臻g。再次，我覺得客戶也好，平時發(fā)生的任何事情也好，都會隨時發(fā)生變化，所以我們無論做什么事情，都不能太死板，要學會隨機應變。總之，一個團隊無論做什么都應該做到一個規(guī)則，一個說法，一種態(tài)度，合作共進。
活動中，我記憶比較深的錯誤有兩次，第一：在“急速60秒”中，有一次只翻牌，忘記給教練，我這樣的失誤不得不讓下一位成員又把我做的事情重復一次，浪費了團隊的時間；第二：在“團隊溝通”項目中，我沒能將自己得到的信息正確傳達，因為沒有遵守規(guī)則，傳給下一位成員時丟掉了小數(shù)點。我的錯誤讓我得到的教訓是：無論做任何事情，都需要時刻要保持注意力集中，牢記規(guī)則，違背規(guī)則只會給自己的團隊帶來不必要的損失。
這次團建活動是我畢業(yè)以來，第一次參加這樣的活動，我深刻的感受到凝聚力的重要性，正像我們的口號一樣——團結協(xié)作，誰與爭鋒！相信這次活動會讓我受益終生，我也深信我所在的公司會在大家的共同努力下蒸蒸日上。
員工團建活動領導總結發(fā)言篇九
為進一步加強企業(yè)文化建設，營造積極向上的企業(yè)文化精神，強化員工凝聚力，增強員工企業(yè)歸屬感。我行于2020年11月25日—26日組織員工在拓展基地分批次開展室內拓展訓練活動。
此次團建拓展活動以“努力奮斗未來拼搏成就夢想”為主題，全程播放我行企業(yè)文化核心理念宣傳視頻及企業(yè)文化之歌，營造了充滿活力的團建活動氛圍?；顒禹椖恳运好票荣悺⒔M隊接力賽、袋鼠跳袋接力賽、投籃、灌籃挑戰(zhàn)賽等13個蹦床活動為主。
團建拓展活動中，大家秉承“友誼第一比賽第二”的原則，積極參與、敢于挑戰(zhàn)、通力協(xié)作，圓滿完成了各項拓項目。整期活動下來，不僅加強了員工間的了解，增進了同事間的感情，還充分訓練了團隊的策略制定和應變能力，提升了職工之間的默契度和信任感，培養(yǎng)了團隊協(xié)作精神，釋放了工作壓力，使職工擁有積極樂觀的心態(tài)面對生活和工作。
通過此次團建拓展訓練活動，加強了員工團隊精神，增強了團隊凝聚力，展示了員工朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的精神風貌，達到了磨練意志、陶冶情操、完善自我、熔煉團隊的良好效果，也進一步詮釋了我行“拼搏”系列企業(yè)核心文化內涵，并將企業(yè)核心文化理念內化于心、外化于行，運用到我行各項業(yè)務發(fā)展之中，力促年底“大干實干100天”團建活動完美收官。
員工團建活動領導總結發(fā)言篇十
周六的大清早，我們大部分的員工按照公司上班的時間來到了公司的樓下，扯著公司團建活動的橫幅在樓下拍了個照片就上車出發(fā)了。這次團建活動的地點我是知道的，之前在公司群里也是經過投票選擇了的，既然自己沒有其他的選擇，那還不如選一個自己感興趣的去玩呢，而正好，這次要去的就是我投票選的那個—農家樂。
到了農家樂稍微整頓了一下后，我們開始了本次的團建活動。公司組織這次團建活動的主要目的應該就是為了讓我們全體員工在得到放松的同事，增加員工間的感情，讓我們之間更加的熟悉和默契，從而使我們公司這個大團體更加的團結，從而促進公司發(fā)展，所以活動一開始，帶隊的領導就給我們分了組，把每個部門的人都給分散了，基本上都是幾個部門的人在一個組。雖然都是成年人了，但是此次的活動都還玩的很簡單的，主要是丟手絹和你畫我猜兩個活動。
丟手絹的活動我們每個人都是從小就玩著的了，所以非常的熟練。最開始的時候是領導當那個丟手絹的人，要是放在后面沒有發(fā)現(xiàn)的話就要到圍起的圈圈里面表演節(jié)目，所以再這樣的激勵下面我們所有人都玩的很起勁，各種___節(jié)目也讓我們開懷大笑，不知不覺的就拉進來大家的距離。而你畫我猜的節(jié)目就是按照我們之前的分組，一個筆劃其他人猜，最后看哪個組的默契差，也要上臺表演，這個節(jié)目是非標考驗配合和默契的，所以通過你畫我猜這樣的形式，使得我們相處的更加融洽的彼此之間的默契度也上升了。
后面玩了好幾局，一直到飯店的時候我們才停下來在農家樂吃飯去了，飯后我們也在農家樂的負責人帶領下到四周欣賞美景去了。
這次的團建活動結束了，但是我心里卻一直在懷念著剛剛的各種活動，車上同事們嘰嘰喳喳的討論聲也說明著跟我一樣在回憶著。
員工團建活動領導總結發(fā)言篇十一
尊敬的各位來賓/女士們先生們:。
大家上午好!
陽春三月,萬物復蘇。在這春意盎然的季節(jié)里,我很高興邀請到各位領導各位嘉賓來參加中國平安保險公司20__年全國車險經銷商洽談會,我們在這里隆重舉行中國平安保險公司20__年全國車險經銷商洽談會開幕式,在這里我謹代表中國平安保險公司對各位嘉賓的到來表示熱烈的歡迎和由衷的感謝,并預祝中國平安保險公司20__年看到今天活動現(xiàn)場氣氛熱烈,大家的積極參與,我感到由衷的欣慰。為了擴大平安車險的客戶市場群，擴大車險市場占有份額，平安車險公司著力拓寬營銷渠道，以良好的信譽和服務帶來了廣闊的發(fā)展空間和機遇。為防止惡性的價格競爭，造成利益的不必要流失，我們應該尋找新興市場，我們可以將目標定位于中西部的中小型城市，這些城市的經濟較東部城市的要落后，但是增長速度非?？?，市場潛力巨大。隨著這些城市的人們經濟逐漸寬松，汽車自然就會逐漸普及，車險市場自然就會逐漸擴大。而且面對眾多車險公司的出現(xiàn)我們準備推出新的車險項目。
我希望:在本次會議中通過大家的努力,找出更好的方案提高平安車險的銷售業(yè)績,同時也提高自身業(yè)績。
最后,我祝愿中國平安保險公司20__年全國車險經銷商洽談會開幕式取得圓滿成功!
謝謝大家!
員工團建活動領導總結發(fā)言篇十二
為進一步豐富員工業(yè)余生活，加強團隊建設，提升員工的凝聚力和向心力，20xx年10月17日，郎溪農商銀行市場部、微貸部組織部門員工于大佛山養(yǎng)心谷開展戶外徒步行團建活動。
當我們到達養(yǎng)心谷時，清新怡人的空氣沁人心脾，整個人的身心都得到了放松，放眼望去層層薄霧籠罩在山間，走在山間仿佛置身仙境。雨后的深秋，早晨空氣還有些微涼，薄霧像層層幔紗輕輕地覆蓋在漫山遍野的黃金茶和散落在山間的池塘上，完美地展現(xiàn)了“江南水韻之城、中國綠茶之鄉(xiāng)”的江南美景。大佛山養(yǎng)心谷不僅環(huán)境優(yōu)美、風景秀麗，還是集產、學、研為一體的綜合性旅游景點。我們參觀了養(yǎng)心谷古代博物館，認真聽取了每一件文物的介紹，近距離觀摩了這些珍貴的文物，充分的感受到了古人深邃的智慧和高超的技藝，也為我們豐富而輝煌的歷史文明感到驕傲和自豪。隨后來到郎溪近現(xiàn)代歷史成列館，展品豐富又保存完好，在那里我們看到了近現(xiàn)代革命的武器，看到了最早的郎溪報紙，看到了我們記憶中兒時的物品……憶苦思甜不忘革命精神，初心不忘堅守服務宗旨，在為期半天的徒步團建活動中，我們不僅放松了身體，精神上也得到了洗禮。
此次團建活動讓全體員工收獲了自信、勇氣、友誼，更加理解了責任、擔當、感恩，進一步增強了團隊的凝聚力，充分展現(xiàn)了農金人拼搏奮斗、英勇?lián)數(shù)娘L采，大家紛紛表示要將這種熱情和精神融入到工作之中，為我行的發(fā)展貢獻更大的力量。
員工團建活動領導總結發(fā)言篇十三
為弘揚公司企業(yè)文化，讓每位員工真切感受到金控人力大家庭的溫暖，20xx年12月24日，我公司為中國銀行呼叫項目組生日員工舉辦了集體生日會。生日會上，公司領導為生日員工送上了最誠摯的祝福，感謝員工為公司的辛勤付出，并攜手切下生日蛋糕。在輕松、歡樂的氣氛中，大家共享生日的喜悅。
隨后，項目組開展了圣誕交換禮物活動，員工們積極參與、歡聲笑語一片。
金控人力致力于做好員工關愛、豐富員工生活，從小事做起不斷提升員工的幸福感和歸屬感。通過本次活動，進一步增加了團隊凝聚力，推動了公司企業(yè)文化的建設。
員工團建活動領導總結發(fā)言篇十四
各位領導、各位來賓、女士們、先生們、朋友們：
月的，處處涌動著銳意創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)的熱潮。春天的，時時播種著科學發(fā)展、爭創(chuàng)一流的希望。在這陽光明媚，事業(yè)繁榮的季節(jié)里，鄉(xiāng)黨委、政府今天在隆重舉行民間文化藝術年開幕式。在此，我代表、縣政府向藝術年的開幕表示熱烈的祝賀!
民間文化藝術源遠流長，內容豐富多彩、形式多樣，深受群眾喜好，是大家共同擁有的一筆巨大財富，也是我們文化藝術領域一株璀璨奪目的奇葩。她對打造文化品牌，活躍群眾生活，促進文化與經濟的融合，構建和-諧社會將起到重要的推動作用。近年來，我們各級強調“文化強市”、“文化強縣”戰(zhàn)略，有力提升了文化的經濟，豐富了百姓文化生活。我們歷來高度重視文化藝術工作，像剪紙、皮影等許多文化藝術形式傳承至今，在全市、全省、甚至全國都有重要影響;斑馬湖農民廣場文化活動常演常新，豐富了群眾的休閑文化生活;的文化藝術活動可謂亮點紛呈，精彩不斷。鄉(xiāng)十分重視民間文化藝術的挖掘、收集、整理工作，打造鄉(xiāng)民間文化創(chuàng)意街，搭建了展示民間藝術風采的平臺;借首次民間文化藝術年活動，以文化搭臺，為藝術鋪路，助形象提升，促社會和-諧，開創(chuàng)了鄉(xiāng)村文化藝術活動的一片嶄新天地。
各位領導，同志們，鄉(xiāng)民間文化藝術年活動的舉辦，將架起一座連接藝術與生活的橋梁，讓更多的群眾親身體驗民間文化的多姿多彩，自覺參與到鄉(xiāng)村文化活動的廣闊舞臺，這對于進一步豐富群眾文化生活、弘揚優(yōu)秀民間藝術必將產生重要的作用，也將對全縣的鄉(xiāng)村文化藝術活動產生積極影響。
最后，預祝本次文化藝術年活動取得圓滿成功!
謝謝大家!
員工團建活動領導總結發(fā)言篇十五
演講稿是人們在工作和社會生活中經常使用的一種文體。它可以用來交流思想、感情，表達主張、見解;也可以用來介紹自己的學習、工作情況和經驗等等，這里給大家分享一些關于活動總結領導發(fā)言稿，供大家參考。
親愛的同學們：
大家好!
今天我們非常榮幸聘請人民法院刑庭李庭長為我校的法制副校長，同時李庭長又給我們上了一堂生動的法制教育課，相信今天在座的每一位都受到了法律的洗禮，受益匪淺。對此，讓我們再一次以熱烈的掌聲向李庭長表示衷心感謝。
剛才，李庭長列舉了一些生動鮮活、觸目驚心的青少年犯罪案例，讓我們清楚地認識到，守法與犯法其實只是一步之遙。那些違法犯罪的人員，就是由于他們平時放松了對自己的嚴格要求，在青少年時期從違反學校規(guī)章制度小打小鬧，不拘小節(jié)開始，逐步由違反紀律而走上了違法犯罪的道路，受到了法律的懲處，給社會帶來了危害，給家庭帶來了傷害，也給自己帶來了終生的悔恨，可以說教訓是沉痛的，也是發(fā)人深省的。
同學們，活生生的事實，給我們敲響了警鐘。法律和紀律，都是一條軌道，一條能保證大家健康成長、能到達預定站點的軌道，如果沒有這條軌道的有效約束，我們可能都會“出軌”，后果自然不堪設想。所以，無論在校內、校外我們都應遵紀、守法，既避免傷害別人，又懂得如何用法律保護自己的合法權益。讓我們以這次法制教育為契機，各班積極開展“學法、知法、守法”的教育活動，讓法律意識永駐心中，用法律來規(guī)范我們的言行，讓法律為我們的學習和成長保駕護航!
最好，讓我們再一次以熱烈的掌聲向李庭長表示感謝。
同志們，為期兩天的法制培訓結束了，這次集中培訓學習的時間雖然較短，但在局黨組的高度重視和大家的辛勤努力下，圓滿完成了學習任務，收到了很好的效果，達到了預期的目的。
開班以來，大家都能按照要求按時參加學習培訓。學習態(tài)度端正，學習目的明確，能夠自覺遵守培訓班有關規(guī)定，認真聽課，保持了較好的課堂秩序，體現(xiàn)了我們全體干部的組織紀律觀念和積極向上的精神風貌。
同志們，培訓學習雖然結束了，但是學無止境。這次培訓只是一次短期的、強化性的學習，而在崗位上的學習、在實踐中的學習卻更加重要。同志們回到工作崗位之后，要在這次學習培訓的基礎上，認真分析自己存在的缺點和不足，有針對性地學習、改進和提高。為了適應改革后繁重的工作任務，我們只有“華山一條路”，就是加強學習。僅靠我們一年一度的法制培訓顯然是不夠的，大家一定要認識到學習的重要性和緊迫感，養(yǎng)成主動學習的習慣，樹立終身學習的觀念。在工作之余養(yǎng)成自覺學習的良好習慣，要舍得花時間、下氣力、用腦筋。學習貴在自覺、貴在堅持，大家在繁忙的工作之余要學會時間管理的藝術，善于擠時間，從繁忙的事務中解脫出來，多留出時間認真開展學習。
培訓結束后，大家就要重新投入緊張的工作中，希望同志們以此次學習為契機，在今后的工作中不斷取得新的業(yè)績，為__做出新的更大的貢獻。
在合作中能體會到團隊的力量與精神，在競爭中能體會到自我的潛能和智慧，上周六在公司的帶領下我們來到廣州笑翻天體會到了這兩點，這是一個非常有趣的戶外活動，比上半年的旅游有意義多了，激發(fā)了大家集體協(xié)作的能力，提高了大家共同面對問題共同解決的意識。
一天的活動，項目很多，我記得的有攀越高墻、穿越電網、空中鋼絲、孤島求生等等，項目意義非凡，考察我們的團隊的組織能力、溝通能力、協(xié)作能力、應變能力，在笑翻天樂園也讓我們玩瘋了，“笑翻天”了，這絕對是磨練意志、陶冶情操、完善人格、熔煉團隊最好的方法和活動。通過這些項目活動，促進學員之間的相互信任、理解、默契和配合。在活動中，我們在攀越高墻時，失敗了四次，甘當人梯的同志為了團隊，肩膀都受了傷。一個人在事業(yè)上能取得成功，他的腳下必定有人甘當基石。一個團隊能有輝煌的成績，離不開各個成員的密切配合和團隊意識。
本次訓練活動毫無疑問，這次員工戶外活動達到了既豐富員工的業(yè)余生活，又能磨練意志、超越自我、熔煉團隊、協(xié)作創(chuàng)新的目的，這樣的體驗模式更有助于挖掘員工的內在潛能，提高團體凝聚力，增強工作意識。在訓練中依靠彼此間的信任、協(xié)作和支持，一次次地挑戰(zhàn)自我、戰(zhàn)勝困難，加深了對團隊精神理解，體會到了工作中信任、協(xié)作的重要性，并表示要將本次拓展訓練活動受到的教育啟示運用到工作中去，為維護社會穩(wěn)定、促進經濟發(fā)展作出積極貢獻。
通過這次活動，讓我們明白完美的團隊建設需要靠我們每一個人去努力，讓我們共同創(chuàng)建一個相互信任、相互合作、有效溝通、團結互助的工作環(huán)境，并把這種優(yōu)秀的作風帶給我們的每一個客戶。
為了進一步加強教學過程管理，深入了解和掌握課堂教學和學生聽課狀態(tài)的一手資料，提升教師的業(yè)務水平，促進構建有效課堂教學的開展，提高教學質量，本學期開學第二周，在學校禮堂組織召開了全校教師教育教學工作專題會。會上李偉萍書記發(fā)表了“從嚴治校、從嚴管理、不斷提升辦學實力，將我校學生培養(yǎng)成為素質優(yōu)良，技能過硬的教育教學總體目標”的重要講話。
教務處緊緊圍繞這個中心開展工作。成立了課堂教學過程檢查督導組，每日抽查登記和及時反饋;對20位任課教師的教案和8個不同學科的學生作業(yè)批改情況進行了抽查;對全校課堂教學(包括早自習和晚輔導)情況進行了現(xiàn)場攝像;開展了語文和德育學科的專題研討工作，提出了我校語文學科的教學模式和語文成績評價方案。
20__年12月5日到12月25日，在李偉萍書記的帶領下，開展了校級領導“推門聽課”活動。
1.學校領導在《數(shù)控銑》教學現(xiàn)場與任課教師交流2.課前抽簽確定聽課班級。
本次活動由教務處統(tǒng)一安排，各系、實訓中心、網絡中心積極配合，
教務處隨機抽簽。其中最大的特點是任課教師在上課前10分鐘才被告知聽課安排，比較真實的反映了課堂教學過程中的情況，教務處共計安排聽取了全校14位教師的課堂教學過程(特殊情況中途中止一堂)，課后進行了評課。制定了包括教學過程設計和教學效果在內的7項《校級領導聽課評分登記表》。
3.學校領導在《車加工技術》教學現(xiàn)場4.愉快的《項目教學法》教學現(xiàn)場活動結束，共收到聽課評分登記表83份(應收130份)。經數(shù)據(jù)統(tǒng)計，計算機系平均得分91.13;現(xiàn)代制造系平均得分88.59;機電系平均得分87.87;實訓中心平均得分86.75;經管系平均得分82.17。機電系劉莉老師的《機械制圖》課，以92.43分獲得本次校級領導聽課活動評分第一名?；顒娱_展以來，收到了良好的效果，同時也發(fā)現(xiàn)了教學工作中的不足。
亮點：教學手段、教學方法靈活多變。一體化模式教學、項目教學法、案例教學法在我校已經形成了成熟的教學模式;所有的被聽課任課教師能靈活使用電子白板、實訓室等現(xiàn)代化教學設備和資源;多數(shù)教師的課件制作恰到好處，情景創(chuàng)建不夸張;注重了課堂教學過程的質量評價。
不足：個別教師專業(yè)水平有待提高，課堂教學過程中專業(yè)術語要準確到位;“以學生為中心、以教師為主導”的指導思想還要進一步貫徹到位;板書設計有待加強;課前教學設計和課后的教學反思工作要引起高度重視，要增加課堂互動，提高教學效果;要加強校內聽課活動開展，促進教學水平提高。
隨著創(chuàng)先爭優(yōu)活動的進一步深入，根據(jù)市、縣創(chuàng)先爭優(yōu)辦的工作指示與要求，結合我鎮(zhèn)實際工作的需要，將領導點評工作納入了重要的日常工作范疇中，將點評工作作為推動全體黨員干部進一步規(guī)范行為、服務群眾、提升自我的主動力。全鎮(zhèn)22個黨支部的621名黨員同志分別接受了領導點評工作。領導點評緊緊圍繞推動科學發(fā)展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織的總體要求和創(chuàng)建五個好先進基層黨組織、爭做五帶頭優(yōu)秀共產黨員的基本要求，將領導點評落實到了各黨支部和全體黨員中，采取了靈活多樣的點評形式，點評內容具體詳細，點評工作開展的有聲有色，使點評活動取得了一定的成效。
一、精心部署，多措并舉。
1、會議集中點評。領導點評工作的基本模式是組織召開會議集中點評。一是組織召開了黨政領導_，對領導班子、班子成員進行點評，會上總結成績充分、提出意見中懇、批評與自我批評動真格、查找問題深入、制定整改措施具體。二是對各村支部書記集中點評。支部班子和支部書記本人接受點評，對在創(chuàng)先爭活動開展以來所取得的成績和存在的不足提意見，擺事實，增經驗。三是各支部分別召開支部大會，支部書記在會上對支部全體黨員有關黨性原則、政治覺悟、為民服務、發(fā)揮作用等方面有實說實、對事對人，不搞表面文章、不走過場、不怕得罪人。
2、即時點評。為增強點評的時效性，黨政領導分別到各黨支部去督查指導創(chuàng)先爭優(yōu)工作的開展進度，檢查各基層黨員在實際工作中的履職履責情況以及了解和解決他們工作中的實際困難和具體問題。在田間地頭、在百姓家中，具體情況具體對待，具體問題具體解決，隨時隨地現(xiàn)場進行點評，肯定成績、指出不足，提出要求、給予鼓勵。
3、重點點評。通過深入各黨支部調查了解，對部分黨員以個別談話的模式重點進行了點評。對受到各支部重點推介，能積極支持支部工作，模范帶頭作用發(fā)揮明顯，工作成績的黨員予以肯定，在全鎮(zhèn)范圍內進行通報表揚;對思想退步，游手好閑甚至于影響內部團結、阻礙村級發(fā)展建設的個別黨員進行了嚴厲批評和幫教，幫助他改造思想端正態(tài)度。
二、科學點評，覆蓋廣泛。
1、黨委點評支部組織。領導點評創(chuàng)先爭優(yōu)活動中是領導干部和基層聯(lián)系互動、形成上下“一盤棋”的重要環(huán)節(jié)，也是推進工作、解決問題的重要手段。分別于2010年10月份和2011年1月份，對全鎮(zhèn)22個黨支部進行了全面的點評。結合各支部組織上報材料，圍繞“服務中心、發(fā)揮作用、為民辦實事”等三個方面對各支部、支部書記逐個進行點評。對發(fā)現(xiàn)的問題不留情、不手軟，敢于動真格;對于表現(xiàn)散漫的個別組織予以嚴厲批評，責令限期整改。同時要求各支部要以“引領發(fā)展、服務群眾、構建和諧、加強團結”為基礎，帶頭爭先創(chuàng)優(yōu)，促進我鎮(zhèn)經濟持續(xù)健康快速發(fā)展。
2、群眾點評支部組織和黨員。在點評的過程中，動員各黨支部充分利用“三會一課”、組織生活會等時機，邀請群眾或群眾代表點評支部和黨員，請他們反映問題、發(fā)表意見、指出不足、提出建議。整個點評活動中，大家本著客觀公正的原則，既總結出了各自的優(yōu)點，更重要的點出了每個人存在需要改進的地方。點評領導實事求是語言中肯;被評者也樂于接受，受益匪淺。大家一致表示，這種活動對改進工作作風及提高工作效率都有很大作用，要不斷深入開展下去。
3、支部大會逐個點評黨員。創(chuàng)先爭優(yōu)領導小組安排各支部分別召開支部大會對全體黨員進行逐個點評，點評會邀請駐村領導參加。各支部書記分別在本支部會議上肯定每個黨員的成績，分別指出各個黨員的缺點，并要求在黨性原則、政治覺悟、為民服務、發(fā)揮作用等方面查找不足、分析原因、制定措施、認真整改。對個別表現(xiàn)較差的黨員干部點名批評，責令其端正態(tài)度，改進作風。
三、亮點突出，成效顯著。
1、有效提高了黨委班子的號召力。
通過領導點評工作的開展，不斷探索適合我鎮(zhèn)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的新方法、新路子，帶動各黨支部、全體黨員干部積極參與到創(chuàng)先爭優(yōu)活動當中，提高了鎮(zhèn)黨委領導班子的凝聚力和向心力，增強了影響力和戰(zhàn)斗力。
2、切實增強了基層組織的凝聚力。
領導點評工作促進了我鎮(zhèn)全體黨員干部思想上的高度。
統(tǒng)一，各支部積極引導全體黨員加強學習，扎實工作，基層黨組織的工作效率得到明顯提高，黨員干部之間團結協(xié)作有效加強，接受任務堅決、完成任務到位，支部班子凝聚力明顯提高。
3、整體提升了全體黨員的思想覺悟。
一系列的點評活動，激發(fā)了全體黨員干事創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)先爭優(yōu)的勁頭，大部他黨員干部積極主動地投入到了學習黨的政策法規(guī)、學習新型農業(yè)現(xiàn)代化知識當中，關心時事政治、關心并探討與百姓生活密切相關的熱點難點問題，把發(fā)揮黨員先鋒模范作用、為群眾辦實事辦好事當成了爭當優(yōu)秀共產黨員的基本要求，全體黨員干部的思想覺悟得到了有效提高。
4、全面促進了各項工作的整體發(fā)展。
隨著創(chuàng)先爭優(yōu)工作的不斷推進，通過領導點評活動的多樣化開展，領導班子朝氣蓬勃、奮發(fā)趕超，不斷推進農業(yè)產業(yè)結構調整，加快城鎮(zhèn)化建設進程，進一步優(yōu)化經濟環(huán)境，全鎮(zhèn)的經濟、政治、文化建設呈現(xiàn)一片蓬勃發(fā)展的勢頭。
各位同事、參加演練的單位和部門：
大家上午好!
今年6月，是全國第20個安全生產月，6月16日是安全生產月宣傳咨詢日。根據(jù)公司“安全生產月宣傳咨詢日活動方案”的安排部署，我公司在四老溝選煤廠組織開展了以“落實安全責任，推動安全發(fā)展”為主題的安全生產宣教活動，通過進行安全倡議、消防安全培訓等多內容、深層次的活動，大友選煤公司安全生產月宣傳咨詢日啟動儀式取得了圓滿的成功，在此，我向參加活動的各位同事，相關部門表示真誠的謝意，是你們的充分理解和積極參與，才能讓“啟動儀式”組織的科學有序，井井有條。
回顧20__年，我們緊緊圍繞“消除事故隱患、筑牢安全防線”的主題，認真貫徹落實“安全第一，預防為主、綜合治理”的工作方針，結合實際認真實施了安全生產管理，堅持對安全管理人員、崗位職工進行安全警示教育培訓，狠抓制度落實，不斷完善安全生產規(guī)章制度，努力查找安全生產中的薄弱環(huán)節(jié)，及時消除事故隱患。為保障職工生命財產安全，構建和諧社會，做了大量扎實有效的工作，順利的完成了20__年度安全生產責任目標。
20__年安全活動月以“落實安全責任，推動安全發(fā)展”為主題，這就是要求我們安全管理人員要多深入生產一線，壓實安全責任，及時發(fā)現(xiàn)隱患，堅決消除隱患;要求我們按照安全工作標準化的規(guī)定，力爭安全管理創(chuàng)一流;對于職工在崗位中經常容易出現(xiàn)的誤操作，在加大考核力度的同時，更要提倡技術創(chuàng)新、改進工裝設備，制止類似事故再度發(fā)生。
安全生產月宣傳咨詢日的順利啟動，更有利于我們建立起企業(yè)安全文化，建立起從上而下處處講安全意識，人人注重安全的氛圍，使我們每一位職工都能自覺地按安全的要求來規(guī)范自己的行為，讓安全行為成為每一個人日常生產、生活的習慣，滲透到一切方面、一切活動、一切時空過程中。在選煤廠這個特定的工作區(qū)域內，創(chuàng)建起一種共有的安全價值觀，以及一整套約定俗成的行為規(guī)范。并在這種氣氛的熏陶、誘導、感染下，促成操作者自覺地抵制違章蠻干行為的發(fā)生，把愛崗敬業(yè)、遵章守紀、按規(guī)程操作視為高尚的道德行為，把馬虎大意、三心二意及不按規(guī)定穿戴和使用勞保用品等視為丑的行為。在這樣一種安全文化的熏陶下，使安全責任“內化于心、固化于制、外化于行”。
啟動儀式之后，公司及各選煤廠要從行為規(guī)范、設備維護等多個方面著手，進一步加強檢查;要開展各類宣傳、培訓課程等，并通過安全知識競賽深化安全意識;更希望廣大的職工能夠在安全生產管理中建言獻策，合理建議，使我們的安全管理工作真正落到實處。
安全管理工作是一個艱辛的過程，榮譽屬于過去，安全工作只有起點，沒有終點，任何時候都不能放松，我相信，通過大家共同的努力，企業(yè)一定能高速發(fā)展，安全工作目標一定能夠實現(xiàn)。最后，衷心的祝福大家在今后的工作中，平平安安、身體健康、萬事如意!
謝謝大家!
根據(jù)余姚市委關于開展“作風建設年”活動的總體要求和“樹新形象、創(chuàng)新業(yè)績”主題實踐報告活動總體部署，臨山鎮(zhèn)領導班子成員在四月份陸續(xù)下村蹲點調研。
一、深入基層察民情。為全面掌握各村的實際情況，鎮(zhèn)領導班子成員改變以往聽取村干部匯報的方法，通過走訪農戶、慰問困難家庭、參加各類座談會、發(fā)放調查問卷等方式，與群眾面對面交流談心。本次蹲點活動共召開村民參加的座談會12次，走訪農戶45戶，發(fā)放調查問卷600余份，征求到意見建議50多條。
二、為民解憂辦實事。通過本次領導干部蹲點調研活動，解決了一批事關群眾利益的問題和矛盾。一是解決了臨南村湖南四隊長期以來的土地糾紛問題。二是免費為一“五保戶”進行了自來水安裝。三是解決了臨南村十字路口拆遷釘子戶問題。四是決定在臨城村動用社會力量，成立夜巡隊以解決農村治安問題。五是根據(jù)各村實際情況，因地制宜找準發(fā)展村級經濟的切入點和著力點。一方面通過建造外來民工集聚房和標準廠房來增加村租金收入。另一方面將對村級固定資產和村級集體資金使用情況進行清查摸底，化解債務，回收債權。六是將積極探索建立新型社區(qū)的`路子，爭取利用3-5年時間，將一些村由農村經濟合作社向農村股份合作社轉變。
三是梳理思路促發(fā)展。根據(jù)各村實際，在廣泛傾聽意見、建議的基礎上，幫助各村理清發(fā)展思路，確定更加理性的發(fā)展目標。如臨城村是臨山鎮(zhèn)的城郊結合部，土地制約問題較為突出。針對這個問題，提出對土地資產進行一次全面摸排。通過對區(qū)域內企業(yè)土地面積、村存量土地面積、企業(yè)向村征用的土地面積進行全面摸底。通過摸排，盤活土地。另外，提出如何引導農民調整產業(yè)結構，發(fā)展特色農業(yè)、生態(tài)農業(yè)、休閑農業(yè)。
通過本次干部蹲點調研活動，基本摸清了村級建設中存在的突出問題和群眾反映的熱點、難點問題，進一步明確了今后工作的重點。特別是農村民生問題必須加強關注?，F(xiàn)在農民的社會保障程度仍然較低，因病致貧，因病返貧的現(xiàn)象在農村仍然比較多，農村老年人的集中供養(yǎng)機制仍然需要不斷完善，農村優(yōu)質教育、衛(wèi)生資源不足等問題都不同程度地困擾著農民，必須把解決民生問題作為今后各級黨委政府的工作重點。