星星和星座是天文學中的基本概念，了解它們可以使我們更好地觀測和認識宇宙。建筑總結(jié)時應注意哪些關鍵點？有沒有一些實用的技巧和經(jīng)驗可以分享？以下是小編為大家準備的一些案例和經(jīng)驗分享，希望能為大家提供新的思路和創(chuàng)意。
財務共享中心的工作規(guī)劃篇一
寶鋼集團共享服務中心開始于2009年，首先在寶鋼股份公司試點建立，一年后平移至寶鋼集團，同時為集團下分子公司提供會計核算等服務工作。共享中心設立的初衷主要是由于2009年外圍經(jīng)濟環(huán)境逐步惡化，對企業(yè)管理提出了更高的要求，寶鋼集團管理層明確了向管理要效率的需求，推動了一系列的管理變革，財務共享服務中心項目是眾多變革項目的其中之一。
秉承貫徹效率管理的理念，寶鋼在財務管理領域推進了專業(yè)化的分工：總部財務部負責策略的制定；業(yè)務財務人員則需要成為業(yè)務伙伴；而共享中心的定位則是專業(yè)化、加強質(zhì)量控制，成為效率提升的執(zhí)行者。共享中心的主要管理目標也十分明確：提升集團整體管控力度與水平；快速復制標準化的財務管理模式，支撐公司快速增長擴張的需要；同時快速提升子公司管理水平。
目前共享服務中心人數(shù)為235人，支持寶鋼集團鋼鐵主業(yè)的會計核算業(yè)務，覆蓋范圍達到其70%左右的收入，基本覆蓋了鋼鐵主業(yè)的所有成員企業(yè)，覆蓋以上海本地企業(yè)為主的68家單位，也對外地企業(yè)提供服務，并為一家在香港和另外一家新加坡的公司提供服務。
實際操作。
作為集團財務部的一個重要組成部分，寶鋼財務共享服務中心由以下八個小組構(gòu)成：
采購至付款室。
銷售至收款室。
費用室。
稅務單證室（含掃描中心）。
專項服務室。
總賬與報表室。
系統(tǒng)支持室。
運營室。
寶鋼共享中心是一個典型的財務共享中心，涵蓋了會計核算能夠共享的主要流程，目前共享中心細化了242個子流程，對應242個崗位類型。
共享中心在設立之初即推行了會計科目、會計流程等的標準化進程，充分考慮實物文檔流與信息流的分離。目前共享中心操作人員基于掃描后的影像進行會計處理，在稅務單證組設有統(tǒng)一的掃描中心，寶山地區(qū)的單據(jù)由人工傳遞至掃描中心；生成會計檔案后再將所有的原始單據(jù)傳遞至各單位存檔備查。
但是由于寶鋼運營管理的復雜性，目前共享中心管理的財務系統(tǒng)需要同時對接60多個業(yè)務系統(tǒng)，所以需要很大程度的自由與靈活性。2008年寶鋼股份公司進行了信息系統(tǒng)一體化的項目，從而為后續(xù)共享中心的實施提供了技術基礎支持。
寶鋼管理層充分意識到流程與系統(tǒng)優(yōu)化是一個不斷更新的工作，為此在共享中心內(nèi)部專門成立系統(tǒng)支持與運營小組，主要負責理清哪些流程需要優(yōu)化，并負責組織優(yōu)化項目的設立。因為寶鋼內(nèi)部管理長流程的特點，在共享中心設立之初就充分強調(diào)流程管理與優(yōu)化的重要性，理順并標準化流程，為后續(xù)穩(wěn)定奠定了基礎。通過一系列的流程優(yōu)化與系統(tǒng)創(chuàng)新項目，目前共享中心的服務效率有了50%左右的提升，基本上滿足了寶鋼集團管理效率的提升目標。核算標準化流程的推行和管控的加強也是實施共享中心帶來的另一益處。
在構(gòu)建財務共享服務中心時也必須對企業(yè)的業(yè)務特點有充分的考慮，并非所有流程都需要或者適合集中。寶鋼意識到作為鋼鐵制造企業(yè)，有生產(chǎn)工藝長、業(yè)務流程長的特點，需要成本核算人員密切貼近業(yè)務，不同條線的成本核算也比較復雜，不適宜共享，因此沒有把成本核算流程納入到共享中心。同樣信用管理也沒有納入共享服務范疇，而是由業(yè)務財務負責，分別置于各個業(yè)務單元下。
共享中心的實施項目是一個長周期的項目，需要借助優(yōu)秀的管理咨詢理念，更需要財務人員的充分參與。
“寶鋼的共享中心仍然在建設中，還有很長的路要走，對于推進項目建設的管理者而言，切忌急躁冒進，科學合理的階段性推進對共享中心的實施非常重要。”
案例二——海爾：統(tǒng)一erp平臺固化優(yōu)化流程，操作中心向知識中心轉(zhuǎn)變。
為了配合公司整體戰(zhàn)略的發(fā)展，2006年海爾財務管理部進行了組織變革，著眼構(gòu)建更專業(yè)化的財務管理體系，將原來各個產(chǎn)品線的財務單元分為三個中心，即核算中心、成本中心和經(jīng)營中心。伴隨著海爾的逐步發(fā)展與成長，2007年在全公司范圍內(nèi)實施了流程再造項目，海爾財務共享是海爾財務管理模式轉(zhuǎn)變的重要前提，通過將各業(yè)務單元的核算中心分步集_享，先物理集中了總部所在地青島地區(qū)的業(yè)務單元，之后逐步擴大至青島地區(qū)之外的業(yè)務單元，全過程基本持續(xù)了三到四年時間。海爾設置共享中心的目的是為了強化財務管理效率的提升，財務信息質(zhì)量的控制以及有效降低財務風險。
財務共享中心的工作規(guī)劃篇二
20xx年，將是我公司經(jīng)營發(fā)展新的歷史時期，也是新的關鍵階段，作公司一名財務系統(tǒng)的工作人員，應該有自己責任感、使命感和緊迫感，努力做好工作。因此，我對自己在20xx年的工作進行了認直仔細的規(guī)劃，我將在上級的正確領導下，在同事的幫助協(xié)作下，創(chuàng)新性的做好財務資金監(jiān)督管理工作，為企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展做出更大的貢獻，具體的工作計劃及建議如下：
一是加強學習，提高自己的業(yè)務素質(zhì)和綜合能力。隨著社會的不斷發(fā)展，會計的概念越來越抽象，它不再局限于某個學科，在稅務、計算機應用、公司法、企業(yè)管理等諸多領域都有所涉及，企業(yè)的財務管理對財會人員的素質(zhì)提出了越來越高的要求，在新的一年時在，我將進一步加大學習的力度，提高自己財務業(yè)務水平，特別要結(jié)合企業(yè)行業(yè)發(fā)展及自己的崗位工作需求，加強相關業(yè)務方面的學習，使自己的財務業(yè)務能力不斷提高，以適應工作的需求，特別要積極參加公司組織的各項業(yè)務培訓，還要參加一些重要的會計培訓部門組織的專家培訓，使自己的財務業(yè)務水平更上一個新的臺階。
二是更加認真負責的做好自己的本職工作，在自己的工作崗位上，對各項財務資金的管理都要嚴格把關，不能有半點疏忽和大意，銀行劃款復核(資金劃轉(zhuǎn)、新股申購、債券買賣、基金申購、回購、定期及通知存款資金劃轉(zhuǎn))前臺交易系統(tǒng)復核(資金增減、債券兌息兌付、定期存款確認、定期存款到期確認)中央國債系統(tǒng)復核(債券買賣、債券回購、收款付款確認、dvp交易資金劃轉(zhuǎn))，要加強一些賬目、帳務處理的研究和分析，確保財務管理的規(guī)范和高效。
三是做好一些重大項目的投資核算。重大經(jīng)營項目事關企業(yè)今后的發(fā)展，資金安全性與項目投資的可行性以及企業(yè)發(fā)展的后續(xù)性息息相關，特別是20xx年兩個債權項目的投資核算、付息等工作，要保證時間性和規(guī)范性。我將大力加強與托管銀行的溝通和協(xié)調(diào)，不斷探索和總結(jié)合作和業(yè)務聯(lián)系的新方法和途徑，保證各方合作程序和業(yè)務往來的順暢。
四是加強會計檔案的管理工作。在20xx年，我將在往年的基礎上，嚴格按照國家一級檔案管理的要求進一步完善和規(guī)范，要保證目錄、各項帳本的存放等都高度的一致性，特別是一些重要帳戶和原始憑證等業(yè)務帳本都要嚴格備案登記存查。
五是加強與公司各部門的溝通協(xié)作，通過溝通和交流，才能達到業(yè)務的統(tǒng)一性和規(guī)范性，實現(xiàn)合作緊密，工作有序，防止發(fā)生推諉等現(xiàn)象。造成工作的延遲和業(yè)務的疏漏。
六是加強應急管理的研究和分析。資金管理難免會出現(xiàn)一些意想不到的突發(fā)事件，這對于財務管理來說是一個大忌，甚至會影響到企業(yè)整個資金鏈的管理，所以就加強應急管理的研究，積極出一些財務資金管理的應急預案，確保發(fā)生突發(fā)事件時能緊急啟對應急預案，保障企業(yè)財務管理的正常進行。
七是一些建議：應抓好"節(jié)支"工作，采取具體措施，抓住關鍵環(huán)節(jié)，針對資金周轉(zhuǎn)過程中的每個關鍵點和關鍵程序，建立相應的制度，嚴格控制各項支出，切實提高資金的使用效益。首先，要制定科學合理的定員、定額費用標準，將單位的各項財務收支活動全部納入預算管理范圍，提高預算的編制水平。財務預算的編制要體現(xiàn)在對重點工作的資金保障上，同時也要體現(xiàn)在對資金的節(jié)約上;其次，在預算執(zhí)行中，要建立健全各項財務支出控制制度，并結(jié)合單位事業(yè)發(fā)展的實際情況，提出減少費用支出的各項措施，努力把各項費用支出控制在預算范圍之內(nèi);第三，建立和完善資金使用的績效考核制度，對各項財務支出事項要追蹤問效，要充分發(fā)揮財務部門在建設節(jié)約型行業(yè)中的作用。第四，要大力壓縮非生產(chǎn)性開支，促進全行業(yè)節(jié)約活動的開展，形成"節(jié)約光榮，浪費可恥"的行業(yè)氛圍。
本年度，機遇與挑戰(zhàn)并存。在新的一年里，我們財務部門力爭在機遇與挑戰(zhàn)面前認真搞好財務工作，用最優(yōu)的人力配置爭取最大的經(jīng)濟效益，以節(jié)約成本為思路提高資金使用價值;以提高員工素質(zhì)、工作效率為工作目標，從思想上抓緊、行動上落實、制定完整的工作計劃，學習好的工作經(jīng)驗和精神，落實各項規(guī)章制度，努力做好財務工作。為更好的達成財務目標，財務部工作人員應在廠領導的正確領導下制定對全廠其他部門的考核制度或者相關辦法，在國家各項財務法律、法規(guī)的監(jiān)督下制定如下考核制度：
1、對前工作期間應進行有階段性的總結(jié)，從月度小結(jié)到季度、半年、全年總結(jié);做好資金預算工作，其中包括對應付款項、應收款項、車間檢修估算等等;做好財務報表的編制工作，要求帳務清晰、任務明確;積極配合公司其他部門接受集團公司的考核及檢查。
2、出納人員要有較強的安全意識，現(xiàn)金、有價證券、票據(jù)、各種印鑒的嚴密保管;對外的保護保密措施，維護個人安全和公司的利益不受到損失。
3、在應收帳款上起到有效的監(jiān)督作用：明確各分管會計的職責，制定相應的制度，如對應收款的監(jiān)督，應制定相應的規(guī)定，對貨款回收的期限把握、回款具體事宜、相關銷售責任人都應有相應的監(jiān)督，加大財務監(jiān)督力度。
4、在對公司其他部門的工作方面：對各部門產(chǎn)生的各項費用進行核算，為公司節(jié)省每一筆支出，從一角一元做起。在對各種原料的發(fā)票接收方面，認真做好本職工作盡自己的能力去做好每一筆業(yè)務的考察及發(fā)票的接收工作，認真完成每月的報稅工作。
5、對公司日常的耗用產(chǎn)生的各項費用進行把關，為節(jié)約成本、減少開支做好每一項工作，對各項費用的節(jié)、超進行考核并報公司領導，協(xié)助領導做好決策工作。
6、組織財務部各員工對國家有關法律法規(guī)、會計制度、安全法、財務制度、管理制度等有關法律法規(guī)進行系統(tǒng)學習。
7、在財務部內(nèi)部明確考核制度：財務人員的分工及各職能部門的協(xié)作，要分工明確并帶有互相協(xié)作補充性，相互配合的工作中不斷學習，對各項費用的合理支出起到監(jiān)督作用，對違規(guī)違紀行為起到監(jiān)督智能。
財務共享中心的工作規(guī)劃篇三
一般數(shù)字指標看等。
一般外企或者建立時間較長的共享中心，已經(jīng)具有一定內(nèi)部文化與組織建設的，通常穩(wěn)定率較高，比較有可能超過90%留任率。一般的共享中心30-45%的流失率常見，超過一半以上流失率的企業(yè)，要反省內(nèi)部原因，因為一半的人都在流動，很難沉淀內(nèi)部的知識并保證共享中心服務的穩(wěn)定。
培訓數(shù)量、人員是輸入可以看作是人員成長的指標，一般財務共享中心多是操作性人員或者應屆畢業(yè)生，培訓與輸出一般都帶有培養(yǎng)、晉升的意義（人員裁減類的調(diào)動不算）。
績效指標部分要結(jié)合采用的績效考核方式，一般評估績效優(yōu)秀和績效需要提升人員的比例。
也有的共享中心會有自己的研究分析內(nèi)容、比如支持決策或者業(yè)務的服務內(nèi)容，是共享中心重點價值的體現(xiàn)之一。
財務共享中心的工作規(guī)劃篇四
第一段：引言與背景介紹（200字）。
財務共享中心（FinancialSharedServiceCenter，簡稱SSC）是指一個組織或機構(gòu)內(nèi)部的一部門，負責為整個組織提供財務和會計相關的服務。近年來，越來越多的企業(yè)選擇成立財務共享中心，因為它可以提高財務業(yè)務的效率和準確性，降低成本，提供更好的服務質(zhì)量。在這段，我將結(jié)合個人經(jīng)驗和理論知識，總結(jié)財務共享中心的心得體會。
第二段：目標與挑戰(zhàn)（200字）。
成立財務共享中心的目標主要包括：提高財務業(yè)務的效率、降低運營成本、改進服務質(zhì)量、提供更好的決策支持等。然而，實施財務共享中心也面臨著一些挑戰(zhàn)。首先是人員管理，需要招聘和培養(yǎng)具備專業(yè)知識和技能的財務人員。其次是信息系統(tǒng)的整合，不同部門和地區(qū)的財務信息需要在一個統(tǒng)一的系統(tǒng)中進行管理和共享。最后是文化差異，不同地區(qū)的財務流程和習慣有所不同，需要在整合過程中進行調(diào)整。
第三段：實施步驟與策略（300字）。
在實施財務共享中心時，有幾個關鍵的步驟和策略是必須的。首先是制定一個清晰的實施計劃，包括目標、時間表、預算等。其次是進行對現(xiàn)有流程和人員的評估，識別問題和改進的機會。然后是設計和建立一個統(tǒng)一的財務信息系統(tǒng)，確保各個部門和地區(qū)的信息可以進行順暢的共享和管理。最后是培訓和溝通，確保所有員工理解并能夠適應新的財務共享中心。
第四段：效益與經(jīng)驗（300字）。
通過實施財務共享中心，可以帶來多方面的效益。首先，財務業(yè)務的效率和準確性有所提高，不同部門和地區(qū)的財務信息可以在一個統(tǒng)一的平臺上進行管理和分析，減少了重復工作和錯誤。其次，成本有所降低，減少了人員和系統(tǒng)的重復投資，提高了資源利用率。第三，服務質(zhì)量得到提升，財務共享中心可以提供更專業(yè)、更快速的服務，滿足其他部門和地區(qū)的需求。第四，財務數(shù)據(jù)的分析和報告能力得到加強，更好地支持決策和戰(zhàn)略規(guī)劃。
第五段：結(jié)論與展望（200字）。
通過實施財務共享中心，企業(yè)可以取得可觀的效益和競爭優(yōu)勢。然而，實施財務共享中心也并非一帆風順，需要投入大量的人力、物力和財力，并面臨一些挑戰(zhàn)。未來，財務共享中心還可以進一步發(fā)展，加強各部門和地區(qū)之間的合作和協(xié)同，提供更多的服務和價值。同時，還可以利用新的技術和工具，如人工智能、大數(shù)據(jù)分析等，進一步提高財務業(yè)務的效率和準確性。綜上所述，財務共享中心是一個不斷發(fā)展和完善的戰(zhàn)略選擇，可以為企業(yè)帶來極大的益處。
財務共享中心的工作規(guī)劃篇五
有設定過目標的，可以對比目標的實現(xiàn)情況或服務水平協(xié)議內(nèi)的數(shù)字要求，這是相對容易的方式。（截至總結(jié)日期前）。
就是一般對比的內(nèi)容有：
5、；
一般財務共享中心如果有每月做運營分析報告，那么年度總結(jié)會更容易一些。
財務共享中心的工作規(guī)劃篇六
2、有倉庫的辦事處商品如何管理。
3、業(yè)務層面依賴財務的慣性思維改變較難。
4、出差成本加大。
5、收貨回執(zhí)如何跟蹤。
6、現(xiàn)金、承兌回款如何收取及入賬及時性。
7、業(yè)務溝通成本加大。
8、集中后財務薪酬及考核、崗位如何確定，富余人員如何安置。
9、各類存貨、資產(chǎn)現(xiàn)場盤點、對賬難度加大。
10、辦公、住宿如何解決。
2、，效率較低，缺乏對業(yè)務的決策支持。
3、財務工作及服務必須到位。
集中辦公后，分公司財務平臺必須合理分工，全力保證辦事處各項業(yè)務的開展，避免因財務人員工作和服務不到位，導致業(yè)務層面對財務共享服務中心的不滿，造成負面影響。
財務共享中心的工作規(guī)劃篇七
3、對公司稅收進行合理籌劃和執(zhí)行，確保稅務風險可控且最低;。
4、審核各部門費用單據(jù)的合理及完整性、編制會計憑證、及時準確出具財務報表;。
5，每月及時準確完成納稅申報事項;。
6、協(xié)調(diào)處理好公司與銀行、工商、稅務等部門的關系，做好各項常規(guī)審計年檢等工作;。
7、每月對重要文件、憑證、報表及單據(jù)等資料整理成冊，歸檔保管;。
財務共享中心的工作規(guī)劃篇八
4、熟悉國內(nèi)企業(yè)會計準則，能制定符合公司實際情況的會計政策,cpa優(yōu)先。
5、熟悉財務各模塊流程及賬務處理，了解企業(yè)內(nèi)控管理;?
6、良好的溝通協(xié)調(diào)及創(chuàng)新能力，工作責任心強，具有較強的組織協(xié)調(diào)及學習能力;。
7、能夠承受較強的工作壓力，能很好的適應創(chuàng)新企業(yè)的快速發(fā)展和變革;?
8、具有良好的領悟能力、較強的溝通能力和洞察能力，判斷力;有很強的服務意識和合作精神。
財務共享中心的工作規(guī)劃篇九
隨著高校財務管理不斷智能化和網(wǎng)絡化，大學財務共享中心成為了高校財務管理的重要組成部分。在參加了大學財務共享中心實踐的過程中，我深刻體會到了它對高校財務工作的重要作用。下面我將從五個方面，在這篇文章中給出我對大學財務共享中心的心得和體會。
一、提高了工作效率。
在以前，高校財務管理往往面臨著很多重復性的工作，并且處理起來非常復雜，需要耗費大量的時間和人力物力。而大學財務共享中心的出現(xiàn)，則為財務工作帶來了全新的改變。通過整合各部門的財務信息和數(shù)據(jù)，大大節(jié)省了數(shù)據(jù)處理和查詢的時間，提高了工作效率。
二、提升了財務管理水平。
大學財務共享中心的信息化管理模式，讓財務管理工作更加便捷和優(yōu)化。同時，共享中心的人員也保持了良好的專業(yè)素質(zhì)，掌握了先進的管理技術和信息技術，能夠及時處理復雜的財務事務。因此，大學財務共享中心的出現(xiàn)，提升了高校財務管理的水平。
三、優(yōu)化了資源配置。
在大學財務共享中心的統(tǒng)一管控下，高校的財務資源，包括人員、資金、物資等得到了有效的協(xié)調(diào)和優(yōu)化。中心對各部門的財務情況進行了全面的監(jiān)測和評估，合理調(diào)配了資源，避免了重復投入和浪費，提高了財務資源的利用效率。
四、增強了財務監(jiān)督力度。
大學財務共享中心是高校財務監(jiān)督工作的重要組成部分，通過開展財務監(jiān)督和審核工作，有效推進了財務管理工作的規(guī)范化和規(guī)范化。同時，中心還注重信息公開和透明，讓高校財務工作真正做到陽光化操作，確保財務資產(chǎn)的安全。
五、為學生服務提供了保障。
大學財務共享中心的出現(xiàn)，讓高校財務管理更加標準化、規(guī)范化，也讓學校管理更加精細化和規(guī)范化。中心對學生的資金流向進行了準確掌握和監(jiān)督，以便保障學生的資金安全和福利待遇，為廣大學生的成長提供了便利和保障。
總之，加強大學財務共享中心建設，對于提升高校財務管理工作水平、強化財務監(jiān)督體系、提高財務管理效率和學生服務的保障作用，都有著至關重要的作用。如果大學財務共享中心能夠充分發(fā)揮它的重要作用，并保持良好的管理和操作，必將推動高校財務管理不斷取得新進步。
財務共享中心的工作規(guī)劃篇十
財會是一門實踐性很強的學科，由于對財務管理十分感興趣，經(jīng)過兩年半的物流管理專業(yè)學習后，在掌握了一定的會計基礎知識的前提下，為了進一步鞏固理論知識，將理論與實踐有機地結(jié)合起來，本人于20x。
年7-8月在靜寧方圓創(chuàng)業(yè)集團公司財務部進行了一個月的業(yè)務實習。
一、實習目的。
財務管理實習是物流管理專業(yè)教學計劃中一個重要的實踐性教學環(huán)節(jié)，目的是使學生了解和掌握財務制度、財務分析、預算管理、投資融資管理、資本運營等工作在有關企業(yè)和組織的開展和運行情況，鞏固和提高已學過的專業(yè)知識，培養(yǎng)和提高學生理論聯(lián)系實際、在實踐中發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題的能力，是學生積累一定的經(jīng)驗，為將來工作和學習打下良好的基礎。
二、實習時間。
20x年7月2日至20x。
年8月10日。
三、實習地點。
甘肅省靜寧縣八里開發(fā)區(qū)。
四、實習單位和部門。
靜寧方圓創(chuàng)業(yè)集團公司財務部。
靜寧方圓創(chuàng)業(yè)集團公司是一家多元化集團公司，所開展業(yè)務涉及：鋼材、門窗、道路建設、養(yǎng)殖、加工多個領域;其中我實習所在的總部是集：購置、加工、安裝一條龍的專業(yè)門窗公司，生產(chǎn)鋁型材卷簾門窗、型門、連接門、彩鋼板鋼架房、雨棚等產(chǎn)品。
在實習期間，我主要學習一些會計日常業(yè)務處理、銀行及稅務相關工作處理。公司財務部主要有成本會計、財務管理會計、總賬會計、稅務會計以及出納。在日常會計業(yè)務處理中，公司主要利用財務軟件進行會計處理，同時也借助單位網(wǎng)上銀行進行收付款業(yè)務查詢及處理，在稅務處理工作方面，只要利用稅務局相關軟件進行納稅管理，如登錄網(wǎng)上辦稅大廳、abc3000等稅務軟件進行納稅申報以及稅收抵扣等業(yè)務。
在處理日常經(jīng)濟業(yè)務方面，主要利用用友財務軟件，針對實際發(fā)生經(jīng)濟業(yè)務性質(zhì)進行會計處理，編制會計憑證，進行審核記賬等。公司日常的經(jīng)濟業(yè)務通常不是采購就是銷售，在進行采購業(yè)務處理時，需進行編制采購入庫單，并核對采購數(shù)量、金額及稅額;銷售業(yè)務方面，主要是對于應收賬款的核對，根據(jù)實際發(fā)生以及相應回款進行收款或轉(zhuǎn)賬憑證的編制并審核記賬;在采購與銷售方面的實習工作當中，在制單處理方面要特別細心，要注意核對供應商以及客戶往來，以免在進行項目核算時發(fā)生串戶。除了采購和銷售業(yè)務，日常經(jīng)濟業(yè)務還包括通過單位網(wǎng)上銀行進行付款業(yè)務，并在受到銀行回單后，利用用友財務軟件進行應付賬款核算。日常會計業(yè)務是會計工作的基礎，對于每一筆經(jīng)濟業(yè)務，每一個步驟，每一個程序，都必須以會計制度為基礎，尊重原始憑證，考究其真實性和準確性，才能更好地發(fā)揮利用財務軟件的強大功能，提高我們的工作效率。
公司的另一個重要會計核算項目就是進行成本及費用的核算。企業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)成本的構(gòu)成，主要包括生產(chǎn)過程中實際消耗的直接材料、直接工資、其他直接支出和制造費用。成本核算主要包括生產(chǎn)費用核算和生產(chǎn)成本核算，生產(chǎn)費用核算，是根據(jù)經(jīng)過審核的各項原始憑證匯集生產(chǎn)費用，進行生產(chǎn)費用的總分類核算和明細分類核算。然后，將匯集在有關費用賬戶中的費用再進行分配，分別分配給各成本核算對象。生產(chǎn)成本的計算，是將通過生產(chǎn)費用核算分配到各成本計算對象上的費用進行整理，按成本項目歸集并在此基礎上進行產(chǎn)品成本計算。如本期投產(chǎn)的產(chǎn)品本期全部完工，則所歸集的費用總數(shù)即為完工產(chǎn)品成本。如果期末有尚未完工的在產(chǎn)品，則需采用適當方法將按成本項目歸集起來的各項費用在完工產(chǎn)品和在產(chǎn)品間進行分配，計算出完工產(chǎn)品的成本。在實習過程中，對于進行成本核算的原始憑證主要是收料單、領料單、產(chǎn)成品交庫單，月末盤點表等;在進行費用歸集的時候，必須要有相應發(fā)票才能進行計入費用。
稅務處理是公司財務處理的重要部分。稅務會計主要公司稅務的申報(包括增值稅、所得稅、房產(chǎn)稅、車船使用稅、印花稅等)以及辦理公司稅務的繳納、查對、復核，辦理稅務登記及變更事項，編制相關稅務報表以及相關分析報告，申請開具紅字發(fā)票，辦理相關免稅業(yè)務等。在實習過程中，我們主要利用網(wǎng)上辦稅大廳進行申報以及增值稅認證抵扣，利用abc3000進行稅務報表的填制，并對于本期應交及未交稅金進行查對和復核。特別引起我們注意的是，20x年起，凡企業(yè)購進固定資產(chǎn)并取得增值稅專用發(fā)票均可進行增值稅抵扣。
月底是公司出具財務報表的時候?？傎~會計即主管會計，主要負責公司主要財務報表的出具。在實習期間，我主要學習了資產(chǎn)負債表、現(xiàn)金流量表、損益表、利潤表、所有者權益變動表以及各種附表，并對財務報表進行分析，計算出本期應納稅所得額并進行納稅申報。通過編制財務報表還能對公司的資產(chǎn)負債率以及銷售利率等財務指標進行分析。財務報表需一式三份，上交給國稅及地稅各一份，本公司自己留底一份。
公司財務部還設有出納及增值稅發(fā)票開具處，出納主要管理日常現(xiàn)金收付業(yè)務，編制現(xiàn)金及銀行存款日記賬等，開具收款收據(jù)以及票據(jù)的辦理，專用收款收據(jù)需到稅務局領購，且每次只能購買一本。通過出納崗位的實習，我還了解到真實的現(xiàn)金支票、轉(zhuǎn)賬支票的開具以及銀行承兌匯票的辦理。在增值稅專用發(fā)票的開具中，必須核對單位的每一項稅務信息，包括稅號、名稱、電話、地址等，在開具過程中，必須真實準確，如發(fā)生錯誤的增值稅發(fā)票，需向稅務局提出申請，開具紅字發(fā)票等。
財務共享中心的工作規(guī)劃篇十一
1.按時交接班，著裝整潔，站立軍姿端正，儀態(tài)嚴謹，軍容風紀。
2．服從部門領導安排，認真完成領導安排的各項工作。
3.熟記各領導部門、級別和車牌號，做到運用自如，報崗準確。
4.熟悉售樓中心消防設施的配置，并能熟練使用各種消防器材掌握防火自救知識以及救援知識。
5.積極參加職業(yè)道德和業(yè)務技能、軍體及消防培訓，努力提高自身素質(zhì)。
6.團結(jié)同事，積極主動地配合物業(yè)工作。
7.注意禮節(jié)禮貌、舉止文明。
8.與各崗位保持密切聯(lián)系，相輔相成。
財務共享中心的工作規(guī)劃篇十二
共享服務管理模式是20世紀90年代跨國公司推行的一種管理模式,被稱為“解放高級管理人員大腦、解放業(yè)務部門束縛”的最新管理模式。共享服務模式將一部分現(xiàn)有的經(jīng)營職能集中到一個新的業(yè)務單元,這個業(yè)務單元獨立提供專門的服務。共享服務的種類包括財務、人力、物流等。
財務共享服務中心(fscc)的設立目標是壓縮企業(yè)運營成本、提高服務水準,包括提高業(yè)務處理效率、提升會計信息質(zhì)量、節(jié)約組織人力成本和滿足內(nèi)部客戶需要等。
1980年美國福特公司最早建立fssc。接著杜邦、美孚、殼牌等公司相繼建立共享服務中心。1990年后寶潔、強生、霍尼韋爾、摩托羅拉、花旗銀行、戴爾等成立財務共享服務中心。隨著經(jīng)濟全球化和全球信息化的推進,2000年后聯(lián)合利華、邦吉、嘉吉、雀巢、海爾、中興通訊等也加入了fssc的建立。到目前為止,世界500強企業(yè)中70%都已經(jīng)建立fssc。
企業(yè)因為眾多重復設置的職能機構(gòu),逐漸摒棄分散經(jīng)營模式,開始尋找集中的、簡化的商業(yè)模式。部分集團公司采取以下措施,顯著提高了效率:撤銷集團和子公司的重復機構(gòu),集中業(yè)務經(jīng)營和合同管理,轉(zhuǎn)移交易流程至專門的處理中心,剝離可以進行外包和集中化的制造、配送、培訓等業(yè)務,流程簡化和標準化。共享服務中心可以令集團公司專注于核心業(yè)務活動,將非核心的重復流程從各個業(yè)務單元中剝離,并轉(zhuǎn)移到獨立的共享服務中心。
(一)使會計核算業(yè)務與財務管理業(yè)務分離。
財務共享服務將許多相同的基礎業(yè)務財務職能集中到fssc后,先前的財務人員開始從繁瑣的日常處理業(yè)務中解脫出來,向財務業(yè)務及財務管理決策轉(zhuǎn)型。完成職能轉(zhuǎn)型后與其他業(yè)務部門共同參與業(yè)務經(jīng)營決策,參與預算控制管理及信息管理。
(二)財務流程的轉(zhuǎn)變。
傳統(tǒng)模式下,財務部門對業(yè)務單位的要求采用“下達指令”的方式,缺乏良好的溝通機制,集團下達的政策指令業(yè)務單位被動接受,疑問或不同觀點沒有渠道進行反饋,缺乏專業(yè)財務指導?；A核算業(yè)務進入fssc后,業(yè)務單位配備了協(xié)助其管理的財務人員,財務與業(yè)務的`交互流程有了媒介,溝通更加順暢,財務部門對業(yè)務更加了解,并能站在業(yè)務單位角度思考問題,在制定財務政策和為企業(yè)經(jīng)營決策時更能趨于業(yè)務工作實際。
(三)fssc為企業(yè)財務體系的建立提供了充足的人力資源保障。
基礎財務業(yè)務被fssc所替代,財務會計人員分為財務決策人員、業(yè)務財務人員和fssc財務業(yè)務人員。fssc中的核算會計人員主要負責集中化、標準化地會計核算,向企業(yè)和集團及時準確提供核算會計信息。
(一)有利于降低成本。
創(chuàng)建精簡的組織結(jié)構(gòu)將非核心的重復流程從各個業(yè)務單元中剝離,并轉(zhuǎn)移到獨立的共享服務中心,有利于提高服務水準和提高其運營效率,實現(xiàn)規(guī)模效應從而降低企業(yè)運營成本:1.將業(yè)務集中到共享服務中心處理后,一個財務人員可以處理幾個公司的相同崗位的業(yè)務,從而在業(yè)務量不變的同時減少了人員。2.共享服務對業(yè)務流程規(guī)范化消除了多余的協(xié)調(diào)和重復的一些作業(yè),也間接地降低了成本。
(二)使管理的精力集中于核心業(yè)務。
業(yè)務單元的管理者解脫出來專注于有更高附加值的核心業(yè)務,從而降低后臺成本并極大地提高操作效率。財務共享服務是驅(qū)動生產(chǎn)率增長的關鍵因素。
(三)對業(yè)務戰(zhàn)略做出支持。
共享服務可以對業(yè)務戰(zhàn)略做出如下支持:1.集中關注核心競爭力;2.利用第三方機制提供效率和激勵創(chuàng)新;3.從固定成本轉(zhuǎn)變?yōu)榭勺兂杀尽?BR> (四)有利于財務業(yè)務規(guī)范化管理。
在財務共享模式下,集中會計核算基本上可以達到會計規(guī)范化和加強管控的效果。
五、成功實施財務共享的關鍵要素。
(一)完善新的業(yè)務流程。
實現(xiàn)財務共享服務中心的業(yè)務和數(shù)據(jù)整合要完善新的業(yè)務流程。實施財務共享服務時的流程再造應遵循以下原則:財務數(shù)據(jù)業(yè)務化;數(shù)據(jù)全程共享;財務流程標準化;財務流程模塊化;集成財務信息系統(tǒng);將基礎業(yè)務與財務分析分離。
財務共享服務中心借助it平臺,將集團制定的一切財務制度都統(tǒng)一放在財務共享服務中心的數(shù)據(jù)庫中,各分支機構(gòu)不得隨意變更,從而保證總部數(shù)據(jù)完整。
(三)完善財務體系建設。
在財務共享服務得到成功實施后,企業(yè)還需要構(gòu)建一套包括營銷財務、產(chǎn)品財務、國外財務、分公司財務在內(nèi)的一系列財務體系。
總之,由于財務共享服務中心解決了企業(yè)分散模式下的一些問題。fssc完全可以推動財務組織設計、管理流程、控制模式和管理效率提升到一個新的平臺。
財務共享中心的工作規(guī)劃篇十三
中達建材礦產(chǎn)公司成立于20x。
年，中達建材礦產(chǎn)公司是一家私營企業(yè)，總部位于北京市西城區(qū)北順城街，在內(nèi)蒙古呼和浩特市新城區(qū)，河北省保定市新市區(qū)均有分公司。注冊資金3000萬人民幣，公司規(guī)模50人，企業(yè)法人谷向陽，總經(jīng)理趙曉峰，副總經(jīng)理1人，總經(jīng)理助理2人，辦公室主任1人，財務經(jīng)理1人，總會計師1人，總工程師1人，員工30余人。部門分為：經(jīng)營部、工程部、技術部、資金財務部、物資部、行政部，安保部。公司注重內(nèi)塑品質(zhì)、外塑形象，努力打造品牌，培育企業(yè)核心競爭力。隨著國內(nèi)建筑行業(yè)的飛速發(fā)展和憑借優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務，贏得了社會的認可，獲得了良好的企業(yè)信譽。主營產(chǎn)品：鋼材，有色金屬，汽車，化公原料，礦產(chǎn)品，木材，汽車總成及零件，塑料制品，針織品。年營業(yè)額人民幣700萬元/年—1000萬元。公司起初主要工作重心在于自行生產(chǎn)建材產(chǎn)品及配件并進行銷售，后來隨著經(jīng)濟貿(mào)易發(fā)展已經(jīng)不再自行生產(chǎn)而是通過購進貿(mào)易建材產(chǎn)品并進行銷售從中賺取利潤。
二、實習崗位及崗位責任。
所在部門是公司的資金財務部，出納崗位。財務部作為一個單位里最為重要的一個部門，財務室共有領導和員工5人。領導安排我從財務最基本的出納員開始學起，楊主任是負責帶我的指導教師。他是公司的總會計師，也是財務室的財務負責人。出納是隨著貨幣及貨幣兌換業(yè)的出現(xiàn)而產(chǎn)生的，所謂“出”即支出，付出;而“納”即收入。具體地講，出納工作是管理貨幣資金、票據(jù)、有價證券進進出出的一項工作。
三、工作狀況。
20x年11月21日至20x。
年1月13日我在中達建材礦產(chǎn)公司資金財務部進行實習，工作時間為每周一至周五的早上8點至下午5點。中午12點至1點為午休時間，一天8小時工作日。8周的實習，讓我對財務出納工作實務有了一個全面的了解。之前，我以為出納只是單純的跑一下銀行，收付、算一下現(xiàn)金，認為只不過是些簡單的工作。在實習過程中的學習探索和工作后，我才終于知道出納工作原來并不是我想象中的那樣簡單。出納工作是財務工作的一個非常重要的組成部分，我的工作主要有：
1、辦理銀行存款轉(zhuǎn)賬和現(xiàn)金的保管。
2、負責支票、發(fā)票、收據(jù)的管理。
3、登記銀行日記賬和現(xiàn)金日記賬，并及時與銀行對賬。
工作細則包括：工作事項及審核等程序，失誤防范及糾正程序和現(xiàn)金收付：
1、現(xiàn)金收付的，要當面點清金額。
2、現(xiàn)金多付或少付金額，由責任人負責。
3、每日做好日常的現(xiàn)金日記賬及盤存工作，做到賬實相符，防止現(xiàn)金盈虧，下班后現(xiàn)金與等價物交還總經(jīng)理處。
4、一般不辦理大面額現(xiàn)金的支付業(yè)務，支付用轉(zhuǎn)賬手續(xù)，特殊情況需審批。
5、員工外出借款無論金額多少，都須總經(jīng)理簽字，批準并用借支單借款，若無批準借款，引起糾紛，由責任人自負。
6、登記日記賬時要先分清賬戶，避免張冠李戴。
7、每日結(jié)出各賬戶存款余額，以便總經(jīng)理及財務會計了解公司資金運作情況，以調(diào)度資金。
8、保管好各種空白支票，不得隨意亂放。
對于領導和同事交給我的任務我基本都能按時按量的完成，并且保證十分仔細，不出錯。就算當時不能完成的事情我也會想盡辦法盡快完成。
四、實習感悟。
三年的大學生活即將結(jié)束，在我即將進入社會走向職場之前，實習是一項非常重要的環(huán)節(jié)，只有通過實習才能真正的接觸社會，在實踐與學習中了解社會，在實踐中運用書本上的知識，還能讓我們學到許多在課堂上學不到的東西，幫我們增加社會經(jīng)驗，增長見識。通過不斷的學習與工作鍛煉自己，檢驗自己，完善自己，發(fā)展自己，為日后的職場工作打下堅硬的基礎。20x年11月份我迎來了人生中的第一次正式的實習，前幾次的誰會實踐無非就是在麥當勞打工，參加全國第六次人口普查等等，基本上都是些體力活兒，總讓我覺得跟我的學科知識不掛鉤，不過這次卻不同了，這次實習讓切實地讓我接觸了與我專業(yè)息息相關的工作。出納，一個熟悉又陌生的名詞，熟悉是因為經(jīng)常聽人提起，陌生又是因為每次聽到卻從來沒有去了解過它。這次實習，雖然時間才8周并不是不是很長，可我學到的很多卻是我在三年大學生活中學不到的東西。由于在學校里的學習與我的實習內(nèi)容有很大的不同，因此我學起來比較辛苦，別人缺乏的是理論或是經(jīng)驗，而我既缺乏理論也缺乏實踐，現(xiàn)在，一切都要從頭開始，而考會計證也給了我很大的壓力，一切都要自學，但我仍一直堅持著，我相信有付出總會有回報，我一直在努力，也一直在進步，我想，過了，就會對得起自己。
8周的實習，讓我對財務出納工作實務有了一個全面的了解。之前，我以為出納只是單純的跑一下銀行，收付、算一下現(xiàn)金，認為只不過是些簡單的工作。在實習過程中的學習探索和工作后，我才終于知道出納工作原來并不是我想象中的那樣簡單。出納工作是財務工作的一個非常重要的組成部分，是財務工作的基礎。一般公司出納的工作：
1、辦理銀行存款和現(xiàn)金領取。
2、負責支票、匯票、發(fā)票、收據(jù)管理。
3、做銀行賬和現(xiàn)金賬，并負責保管財務章。
4、負責報銷差旅費的工作。
5、員工工資的發(fā)放。
現(xiàn)金收付：
1、現(xiàn)金收付的，要當面點清金額，并注意票面的真?zhèn)?。若收到假幣予以沒收，由責任人負責。
2、現(xiàn)金一經(jīng)付清，應在原單據(jù)上加蓋"現(xiàn)金付訖章"。多付或少付金額，由責任人負責。
3、把每日收到的現(xiàn)金送到銀行，不得"坐支"。
4、每日做好日常的現(xiàn)金盤存工作，做到賬實相符。做好現(xiàn)金結(jié)報單，防止現(xiàn)金盈虧。下班后現(xiàn)金與等價物交還總經(jīng)理處。
5、一般不辦理大面額現(xiàn)金的支付業(yè)務，支付用轉(zhuǎn)賬或匯兌手續(xù)。特殊情況需審批。
6、員工外出借款無論金額多少，都須總經(jīng)理簽字，批準并用借支單借款。若無批準借款，引起糾紛，由責任人自負。
銀行賬處理：
1、登記銀行日記賬時先分清賬戶，避免張冠李戴。開匯兌手續(xù)。
2、每日結(jié)出各賬戶存款余額，以便總經(jīng)理及財務會計了解公司資金運作情況，以調(diào)度資金。每日下班之前填制結(jié)報單。
3、保管好各種空白支票，不得隨意亂放。
4、公司賬務章平時由出納保管。
報銷審核：
1、在支付證明單上經(jīng)辦人是否簽字，證明人是否簽字。若無，應補。
2、附在支付證明單后的原始票據(jù)是否有涂改。若有，問明原因或不予報銷。
3、正規(guī)發(fā)票是否與收據(jù)混貼，若有，應分開貼(原則上除印有財政監(jiān)制章的財政票據(jù)外，其余收據(jù)不得報銷，也不得稅前扣除，鐘書補充)。
4、支付證明單上填寫的項目是否超過3項。若超過，應重填。
5、大、小金額是否相符。若不相符，應更正重填。
6、報銷內(nèi)容是否屬合理的報銷。若不屬，應拒絕報銷，有特殊原因，應經(jīng)審批。
7、支付證明單上是否有總經(jīng)理簽字。若無，不予報銷。
以上基本就是作為出納的我每天要做的工作，雖然有些事情都很小很簡單，但我都報以非常認真的態(tài)度去對待它，處理它，唯恐一點疏忽而造成的不必要的損失。2個月的實習，一晃而過，卻讓我從中領悟到了很多的東西，而這些東西將讓我終生受用。實習加深了我的社會經(jīng)驗，拉近了我與社會的距離，也讓自己在社會實踐中開拓了視野，增長了才干，進一步明確了我們青年學生的成材之路與肩負的歷史使命。社會才是學習和受教育的大課堂，在那片廣闊的天地里，我們的人生價值得到了體現(xiàn)，為將來更加激烈的競爭打下了更為堅實的基礎。我在實習中得到許多的感悟：
1、賺錢的辛苦。
每天辛辛苦苦的上班，每天很早就要起來，晚上有時候天都黑了才下班。在那時，我才真真正正的明白，原來父母在外上班掙錢真的很不容易。
2、人際關系。
人際關系，如何與同事們和領導們相處是一個非常難的難題，人際關系是現(xiàn)今不少大學生剛踏出社會遇到的一大難題，在實習的時我便多跟各位前輩和領導們打交道，從一開始的見面打招呼到后來的熟悉，而我自己也盡量虛心向他們求教。要搞好人際關系并不僅僅限于這個財務部門，還要跟別的部門的同事相處好，那樣工作起來的效率才會更高，步入社會，良好的人際交往能力是必不可少的。
3、認識來源于實踐。
一切認識都來源于實踐。實踐是認識的來源說明了親身實踐的必要性和重要性，但是并不排斥學習間接經(jīng)驗的必要性。實踐的發(fā)展不斷促進人類認識能力的發(fā)展。實踐的不斷發(fā)展，不斷提出新的問題，促使人們?nèi)ソ鉀Q這些問題。而隨著這些問題的不斷解決，與此同步，人的認識能力也就不斷地改善和提高。馬克思主義哲學強調(diào)實踐對認識的決定作用，認識對實踐具有巨大的反作用，主要表現(xiàn)在認識和理論對實踐具有指導作用。認識在實踐的基礎上產(chǎn)生，但是認識一經(jīng)產(chǎn)生就具有相對獨立性，可以對實踐進行指導。實踐，就是把我們在學校所學的理論知識，運用到客觀實際中去，使自己所學的理論知識有用武之地。只學不實踐，那么所學的就等零。理論應該與實踐相結(jié)合。另一方面，實習可為以后找工作打基礎。通過這段時間的實習，學到一些在學校里學不到的東西。因為環(huán)境的不同，接觸的人與事不同，從中所學的東西自然就不一樣了。要學會從實踐中學習，從學習中實踐。我們不只要學好學校里所學到的知識，還要不斷從生活中，實踐中學其他知識，不斷地從各方面武裝自已，才能在競爭中突出自已，表現(xiàn)自已。
4、專業(yè)的重要性。
在這次實踐中自然比較關注這一環(huán)。雖然在實踐中只是負責比較簡單的部分，但能把自己在學校學到的知識真正運用出來也使我頗感興奮!在學校上課時都是老師在教，學生聽講，理論部分占主體，而我自己對專業(yè)知識也能基本掌握，本以為到了單位實踐應該能夠應付得來，但是在企業(yè)里并沒想象中如此容易。平時在學校，數(shù)字錯了改一改就可以交上去了，但在單位里，尤其是財務人員，數(shù)字絕對不可以出錯，有的時候數(shù)字上錯了一個，就可能會有很嚴重的后果，甚至會發(fā)生經(jīng)濟上的不必要的損失。就因為這樣，會對每一名財務人員嚴格要求，每一個環(huán)節(jié)都不能出錯，這種要求在學校的課堂上是學不到的，在學校里可能會解一道題，得出結(jié)果就行了，但這里更需要的是與實際相結(jié)合，只有理論，沒有實際操作，只是在紙上談兵，是不可能在這個社會上立足的，所以一定要特別小心謹慎，而且一旦出錯并不是像在學校里一樣錯了就錯了，然后改過來就行了，在公司里出錯是要負上責任的，這關乎公司的利益損失。在這次實習中，我不再那么粗心大意、馬虎了事、心浮氣躁。我利用這次機會努力工作，嚴格要求自己，虛心向財務人員請教，利用空余時間認真學習一些課本內(nèi)容以外的相關知識，掌握了一些基本的技能，為今后的工作打下了基礎。
財務共享中心的工作規(guī)劃篇一
寶鋼集團共享服務中心開始于2009年，首先在寶鋼股份公司試點建立，一年后平移至寶鋼集團，同時為集團下分子公司提供會計核算等服務工作。共享中心設立的初衷主要是由于2009年外圍經(jīng)濟環(huán)境逐步惡化，對企業(yè)管理提出了更高的要求，寶鋼集團管理層明確了向管理要效率的需求，推動了一系列的管理變革，財務共享服務中心項目是眾多變革項目的其中之一。
秉承貫徹效率管理的理念，寶鋼在財務管理領域推進了專業(yè)化的分工：總部財務部負責策略的制定；業(yè)務財務人員則需要成為業(yè)務伙伴；而共享中心的定位則是專業(yè)化、加強質(zhì)量控制，成為效率提升的執(zhí)行者。共享中心的主要管理目標也十分明確：提升集團整體管控力度與水平；快速復制標準化的財務管理模式，支撐公司快速增長擴張的需要；同時快速提升子公司管理水平。
目前共享服務中心人數(shù)為235人，支持寶鋼集團鋼鐵主業(yè)的會計核算業(yè)務，覆蓋范圍達到其70%左右的收入，基本覆蓋了鋼鐵主業(yè)的所有成員企業(yè)，覆蓋以上海本地企業(yè)為主的68家單位，也對外地企業(yè)提供服務，并為一家在香港和另外一家新加坡的公司提供服務。
實際操作。
作為集團財務部的一個重要組成部分，寶鋼財務共享服務中心由以下八個小組構(gòu)成：
采購至付款室。
銷售至收款室。
費用室。
稅務單證室（含掃描中心）。
專項服務室。
總賬與報表室。
系統(tǒng)支持室。
運營室。
寶鋼共享中心是一個典型的財務共享中心，涵蓋了會計核算能夠共享的主要流程，目前共享中心細化了242個子流程，對應242個崗位類型。
共享中心在設立之初即推行了會計科目、會計流程等的標準化進程，充分考慮實物文檔流與信息流的分離。目前共享中心操作人員基于掃描后的影像進行會計處理，在稅務單證組設有統(tǒng)一的掃描中心，寶山地區(qū)的單據(jù)由人工傳遞至掃描中心；生成會計檔案后再將所有的原始單據(jù)傳遞至各單位存檔備查。
但是由于寶鋼運營管理的復雜性，目前共享中心管理的財務系統(tǒng)需要同時對接60多個業(yè)務系統(tǒng)，所以需要很大程度的自由與靈活性。2008年寶鋼股份公司進行了信息系統(tǒng)一體化的項目，從而為后續(xù)共享中心的實施提供了技術基礎支持。
寶鋼管理層充分意識到流程與系統(tǒng)優(yōu)化是一個不斷更新的工作，為此在共享中心內(nèi)部專門成立系統(tǒng)支持與運營小組，主要負責理清哪些流程需要優(yōu)化，并負責組織優(yōu)化項目的設立。因為寶鋼內(nèi)部管理長流程的特點，在共享中心設立之初就充分強調(diào)流程管理與優(yōu)化的重要性，理順并標準化流程，為后續(xù)穩(wěn)定奠定了基礎。通過一系列的流程優(yōu)化與系統(tǒng)創(chuàng)新項目，目前共享中心的服務效率有了50%左右的提升，基本上滿足了寶鋼集團管理效率的提升目標。核算標準化流程的推行和管控的加強也是實施共享中心帶來的另一益處。
在構(gòu)建財務共享服務中心時也必須對企業(yè)的業(yè)務特點有充分的考慮，并非所有流程都需要或者適合集中。寶鋼意識到作為鋼鐵制造企業(yè)，有生產(chǎn)工藝長、業(yè)務流程長的特點，需要成本核算人員密切貼近業(yè)務，不同條線的成本核算也比較復雜，不適宜共享，因此沒有把成本核算流程納入到共享中心。同樣信用管理也沒有納入共享服務范疇，而是由業(yè)務財務負責，分別置于各個業(yè)務單元下。
共享中心的實施項目是一個長周期的項目，需要借助優(yōu)秀的管理咨詢理念，更需要財務人員的充分參與。
“寶鋼的共享中心仍然在建設中，還有很長的路要走，對于推進項目建設的管理者而言，切忌急躁冒進，科學合理的階段性推進對共享中心的實施非常重要。”
案例二——海爾：統(tǒng)一erp平臺固化優(yōu)化流程，操作中心向知識中心轉(zhuǎn)變。
為了配合公司整體戰(zhàn)略的發(fā)展，2006年海爾財務管理部進行了組織變革，著眼構(gòu)建更專業(yè)化的財務管理體系，將原來各個產(chǎn)品線的財務單元分為三個中心，即核算中心、成本中心和經(jīng)營中心。伴隨著海爾的逐步發(fā)展與成長，2007年在全公司范圍內(nèi)實施了流程再造項目，海爾財務共享是海爾財務管理模式轉(zhuǎn)變的重要前提，通過將各業(yè)務單元的核算中心分步集_享，先物理集中了總部所在地青島地區(qū)的業(yè)務單元，之后逐步擴大至青島地區(qū)之外的業(yè)務單元，全過程基本持續(xù)了三到四年時間。海爾設置共享中心的目的是為了強化財務管理效率的提升，財務信息質(zhì)量的控制以及有效降低財務風險。
財務共享中心的工作規(guī)劃篇二
20xx年，將是我公司經(jīng)營發(fā)展新的歷史時期，也是新的關鍵階段，作公司一名財務系統(tǒng)的工作人員，應該有自己責任感、使命感和緊迫感，努力做好工作。因此，我對自己在20xx年的工作進行了認直仔細的規(guī)劃，我將在上級的正確領導下，在同事的幫助協(xié)作下，創(chuàng)新性的做好財務資金監(jiān)督管理工作，為企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展做出更大的貢獻，具體的工作計劃及建議如下：
一是加強學習，提高自己的業(yè)務素質(zhì)和綜合能力。隨著社會的不斷發(fā)展，會計的概念越來越抽象，它不再局限于某個學科，在稅務、計算機應用、公司法、企業(yè)管理等諸多領域都有所涉及，企業(yè)的財務管理對財會人員的素質(zhì)提出了越來越高的要求，在新的一年時在，我將進一步加大學習的力度，提高自己財務業(yè)務水平，特別要結(jié)合企業(yè)行業(yè)發(fā)展及自己的崗位工作需求，加強相關業(yè)務方面的學習，使自己的財務業(yè)務能力不斷提高，以適應工作的需求，特別要積極參加公司組織的各項業(yè)務培訓，還要參加一些重要的會計培訓部門組織的專家培訓，使自己的財務業(yè)務水平更上一個新的臺階。
二是更加認真負責的做好自己的本職工作，在自己的工作崗位上，對各項財務資金的管理都要嚴格把關，不能有半點疏忽和大意，銀行劃款復核(資金劃轉(zhuǎn)、新股申購、債券買賣、基金申購、回購、定期及通知存款資金劃轉(zhuǎn))前臺交易系統(tǒng)復核(資金增減、債券兌息兌付、定期存款確認、定期存款到期確認)中央國債系統(tǒng)復核(債券買賣、債券回購、收款付款確認、dvp交易資金劃轉(zhuǎn))，要加強一些賬目、帳務處理的研究和分析，確保財務管理的規(guī)范和高效。
三是做好一些重大項目的投資核算。重大經(jīng)營項目事關企業(yè)今后的發(fā)展，資金安全性與項目投資的可行性以及企業(yè)發(fā)展的后續(xù)性息息相關，特別是20xx年兩個債權項目的投資核算、付息等工作，要保證時間性和規(guī)范性。我將大力加強與托管銀行的溝通和協(xié)調(diào)，不斷探索和總結(jié)合作和業(yè)務聯(lián)系的新方法和途徑，保證各方合作程序和業(yè)務往來的順暢。
四是加強會計檔案的管理工作。在20xx年，我將在往年的基礎上，嚴格按照國家一級檔案管理的要求進一步完善和規(guī)范，要保證目錄、各項帳本的存放等都高度的一致性，特別是一些重要帳戶和原始憑證等業(yè)務帳本都要嚴格備案登記存查。
五是加強與公司各部門的溝通協(xié)作，通過溝通和交流，才能達到業(yè)務的統(tǒng)一性和規(guī)范性，實現(xiàn)合作緊密，工作有序，防止發(fā)生推諉等現(xiàn)象。造成工作的延遲和業(yè)務的疏漏。
六是加強應急管理的研究和分析。資金管理難免會出現(xiàn)一些意想不到的突發(fā)事件，這對于財務管理來說是一個大忌，甚至會影響到企業(yè)整個資金鏈的管理，所以就加強應急管理的研究，積極出一些財務資金管理的應急預案，確保發(fā)生突發(fā)事件時能緊急啟對應急預案，保障企業(yè)財務管理的正常進行。
七是一些建議：應抓好"節(jié)支"工作，采取具體措施，抓住關鍵環(huán)節(jié)，針對資金周轉(zhuǎn)過程中的每個關鍵點和關鍵程序，建立相應的制度，嚴格控制各項支出，切實提高資金的使用效益。首先，要制定科學合理的定員、定額費用標準，將單位的各項財務收支活動全部納入預算管理范圍，提高預算的編制水平。財務預算的編制要體現(xiàn)在對重點工作的資金保障上，同時也要體現(xiàn)在對資金的節(jié)約上;其次，在預算執(zhí)行中，要建立健全各項財務支出控制制度，并結(jié)合單位事業(yè)發(fā)展的實際情況，提出減少費用支出的各項措施，努力把各項費用支出控制在預算范圍之內(nèi);第三，建立和完善資金使用的績效考核制度，對各項財務支出事項要追蹤問效，要充分發(fā)揮財務部門在建設節(jié)約型行業(yè)中的作用。第四，要大力壓縮非生產(chǎn)性開支，促進全行業(yè)節(jié)約活動的開展，形成"節(jié)約光榮，浪費可恥"的行業(yè)氛圍。
本年度，機遇與挑戰(zhàn)并存。在新的一年里，我們財務部門力爭在機遇與挑戰(zhàn)面前認真搞好財務工作，用最優(yōu)的人力配置爭取最大的經(jīng)濟效益，以節(jié)約成本為思路提高資金使用價值;以提高員工素質(zhì)、工作效率為工作目標，從思想上抓緊、行動上落實、制定完整的工作計劃，學習好的工作經(jīng)驗和精神，落實各項規(guī)章制度，努力做好財務工作。為更好的達成財務目標，財務部工作人員應在廠領導的正確領導下制定對全廠其他部門的考核制度或者相關辦法，在國家各項財務法律、法規(guī)的監(jiān)督下制定如下考核制度：
1、對前工作期間應進行有階段性的總結(jié)，從月度小結(jié)到季度、半年、全年總結(jié);做好資金預算工作，其中包括對應付款項、應收款項、車間檢修估算等等;做好財務報表的編制工作，要求帳務清晰、任務明確;積極配合公司其他部門接受集團公司的考核及檢查。
2、出納人員要有較強的安全意識，現(xiàn)金、有價證券、票據(jù)、各種印鑒的嚴密保管;對外的保護保密措施，維護個人安全和公司的利益不受到損失。
3、在應收帳款上起到有效的監(jiān)督作用：明確各分管會計的職責，制定相應的制度，如對應收款的監(jiān)督，應制定相應的規(guī)定，對貨款回收的期限把握、回款具體事宜、相關銷售責任人都應有相應的監(jiān)督，加大財務監(jiān)督力度。
4、在對公司其他部門的工作方面：對各部門產(chǎn)生的各項費用進行核算，為公司節(jié)省每一筆支出，從一角一元做起。在對各種原料的發(fā)票接收方面，認真做好本職工作盡自己的能力去做好每一筆業(yè)務的考察及發(fā)票的接收工作，認真完成每月的報稅工作。
5、對公司日常的耗用產(chǎn)生的各項費用進行把關，為節(jié)約成本、減少開支做好每一項工作，對各項費用的節(jié)、超進行考核并報公司領導，協(xié)助領導做好決策工作。
6、組織財務部各員工對國家有關法律法規(guī)、會計制度、安全法、財務制度、管理制度等有關法律法規(guī)進行系統(tǒng)學習。
7、在財務部內(nèi)部明確考核制度：財務人員的分工及各職能部門的協(xié)作，要分工明確并帶有互相協(xié)作補充性，相互配合的工作中不斷學習，對各項費用的合理支出起到監(jiān)督作用，對違規(guī)違紀行為起到監(jiān)督智能。
財務共享中心的工作規(guī)劃篇三
一般數(shù)字指標看等。
一般外企或者建立時間較長的共享中心，已經(jīng)具有一定內(nèi)部文化與組織建設的，通常穩(wěn)定率較高，比較有可能超過90%留任率。一般的共享中心30-45%的流失率常見，超過一半以上流失率的企業(yè)，要反省內(nèi)部原因，因為一半的人都在流動，很難沉淀內(nèi)部的知識并保證共享中心服務的穩(wěn)定。
培訓數(shù)量、人員是輸入可以看作是人員成長的指標，一般財務共享中心多是操作性人員或者應屆畢業(yè)生，培訓與輸出一般都帶有培養(yǎng)、晉升的意義（人員裁減類的調(diào)動不算）。
績效指標部分要結(jié)合采用的績效考核方式，一般評估績效優(yōu)秀和績效需要提升人員的比例。
也有的共享中心會有自己的研究分析內(nèi)容、比如支持決策或者業(yè)務的服務內(nèi)容，是共享中心重點價值的體現(xiàn)之一。
財務共享中心的工作規(guī)劃篇四
第一段：引言與背景介紹（200字）。
財務共享中心（FinancialSharedServiceCenter，簡稱SSC）是指一個組織或機構(gòu)內(nèi)部的一部門，負責為整個組織提供財務和會計相關的服務。近年來，越來越多的企業(yè)選擇成立財務共享中心，因為它可以提高財務業(yè)務的效率和準確性，降低成本，提供更好的服務質(zhì)量。在這段，我將結(jié)合個人經(jīng)驗和理論知識，總結(jié)財務共享中心的心得體會。
第二段：目標與挑戰(zhàn)（200字）。
成立財務共享中心的目標主要包括：提高財務業(yè)務的效率、降低運營成本、改進服務質(zhì)量、提供更好的決策支持等。然而，實施財務共享中心也面臨著一些挑戰(zhàn)。首先是人員管理，需要招聘和培養(yǎng)具備專業(yè)知識和技能的財務人員。其次是信息系統(tǒng)的整合，不同部門和地區(qū)的財務信息需要在一個統(tǒng)一的系統(tǒng)中進行管理和共享。最后是文化差異，不同地區(qū)的財務流程和習慣有所不同，需要在整合過程中進行調(diào)整。
第三段：實施步驟與策略（300字）。
在實施財務共享中心時，有幾個關鍵的步驟和策略是必須的。首先是制定一個清晰的實施計劃，包括目標、時間表、預算等。其次是進行對現(xiàn)有流程和人員的評估，識別問題和改進的機會。然后是設計和建立一個統(tǒng)一的財務信息系統(tǒng)，確保各個部門和地區(qū)的信息可以進行順暢的共享和管理。最后是培訓和溝通，確保所有員工理解并能夠適應新的財務共享中心。
第四段：效益與經(jīng)驗（300字）。
通過實施財務共享中心，可以帶來多方面的效益。首先，財務業(yè)務的效率和準確性有所提高，不同部門和地區(qū)的財務信息可以在一個統(tǒng)一的平臺上進行管理和分析，減少了重復工作和錯誤。其次，成本有所降低，減少了人員和系統(tǒng)的重復投資，提高了資源利用率。第三，服務質(zhì)量得到提升，財務共享中心可以提供更專業(yè)、更快速的服務，滿足其他部門和地區(qū)的需求。第四，財務數(shù)據(jù)的分析和報告能力得到加強，更好地支持決策和戰(zhàn)略規(guī)劃。
第五段：結(jié)論與展望（200字）。
通過實施財務共享中心，企業(yè)可以取得可觀的效益和競爭優(yōu)勢。然而，實施財務共享中心也并非一帆風順，需要投入大量的人力、物力和財力，并面臨一些挑戰(zhàn)。未來，財務共享中心還可以進一步發(fā)展，加強各部門和地區(qū)之間的合作和協(xié)同，提供更多的服務和價值。同時，還可以利用新的技術和工具，如人工智能、大數(shù)據(jù)分析等，進一步提高財務業(yè)務的效率和準確性。綜上所述，財務共享中心是一個不斷發(fā)展和完善的戰(zhàn)略選擇，可以為企業(yè)帶來極大的益處。
財務共享中心的工作規(guī)劃篇五
有設定過目標的，可以對比目標的實現(xiàn)情況或服務水平協(xié)議內(nèi)的數(shù)字要求，這是相對容易的方式。（截至總結(jié)日期前）。
就是一般對比的內(nèi)容有：
5、；
一般財務共享中心如果有每月做運營分析報告，那么年度總結(jié)會更容易一些。
財務共享中心的工作規(guī)劃篇六
2、有倉庫的辦事處商品如何管理。
3、業(yè)務層面依賴財務的慣性思維改變較難。
4、出差成本加大。
5、收貨回執(zhí)如何跟蹤。
6、現(xiàn)金、承兌回款如何收取及入賬及時性。
7、業(yè)務溝通成本加大。
8、集中后財務薪酬及考核、崗位如何確定，富余人員如何安置。
9、各類存貨、資產(chǎn)現(xiàn)場盤點、對賬難度加大。
10、辦公、住宿如何解決。
2、，效率較低，缺乏對業(yè)務的決策支持。
3、財務工作及服務必須到位。
集中辦公后，分公司財務平臺必須合理分工，全力保證辦事處各項業(yè)務的開展，避免因財務人員工作和服務不到位，導致業(yè)務層面對財務共享服務中心的不滿，造成負面影響。
財務共享中心的工作規(guī)劃篇七
3、對公司稅收進行合理籌劃和執(zhí)行，確保稅務風險可控且最低;。
4、審核各部門費用單據(jù)的合理及完整性、編制會計憑證、及時準確出具財務報表;。
5，每月及時準確完成納稅申報事項;。
6、協(xié)調(diào)處理好公司與銀行、工商、稅務等部門的關系，做好各項常規(guī)審計年檢等工作;。
7、每月對重要文件、憑證、報表及單據(jù)等資料整理成冊，歸檔保管;。
財務共享中心的工作規(guī)劃篇八
4、熟悉國內(nèi)企業(yè)會計準則，能制定符合公司實際情況的會計政策,cpa優(yōu)先。
5、熟悉財務各模塊流程及賬務處理，了解企業(yè)內(nèi)控管理;?
6、良好的溝通協(xié)調(diào)及創(chuàng)新能力，工作責任心強，具有較強的組織協(xié)調(diào)及學習能力;。
7、能夠承受較強的工作壓力，能很好的適應創(chuàng)新企業(yè)的快速發(fā)展和變革;?
8、具有良好的領悟能力、較強的溝通能力和洞察能力，判斷力;有很強的服務意識和合作精神。
財務共享中心的工作規(guī)劃篇九
隨著高校財務管理不斷智能化和網(wǎng)絡化，大學財務共享中心成為了高校財務管理的重要組成部分。在參加了大學財務共享中心實踐的過程中，我深刻體會到了它對高校財務工作的重要作用。下面我將從五個方面，在這篇文章中給出我對大學財務共享中心的心得和體會。
一、提高了工作效率。
在以前，高校財務管理往往面臨著很多重復性的工作，并且處理起來非常復雜，需要耗費大量的時間和人力物力。而大學財務共享中心的出現(xiàn)，則為財務工作帶來了全新的改變。通過整合各部門的財務信息和數(shù)據(jù)，大大節(jié)省了數(shù)據(jù)處理和查詢的時間，提高了工作效率。
二、提升了財務管理水平。
大學財務共享中心的信息化管理模式，讓財務管理工作更加便捷和優(yōu)化。同時，共享中心的人員也保持了良好的專業(yè)素質(zhì)，掌握了先進的管理技術和信息技術，能夠及時處理復雜的財務事務。因此，大學財務共享中心的出現(xiàn)，提升了高校財務管理的水平。
三、優(yōu)化了資源配置。
在大學財務共享中心的統(tǒng)一管控下，高校的財務資源，包括人員、資金、物資等得到了有效的協(xié)調(diào)和優(yōu)化。中心對各部門的財務情況進行了全面的監(jiān)測和評估，合理調(diào)配了資源，避免了重復投入和浪費，提高了財務資源的利用效率。
四、增強了財務監(jiān)督力度。
大學財務共享中心是高校財務監(jiān)督工作的重要組成部分，通過開展財務監(jiān)督和審核工作，有效推進了財務管理工作的規(guī)范化和規(guī)范化。同時，中心還注重信息公開和透明，讓高校財務工作真正做到陽光化操作，確保財務資產(chǎn)的安全。
五、為學生服務提供了保障。
大學財務共享中心的出現(xiàn)，讓高校財務管理更加標準化、規(guī)范化，也讓學校管理更加精細化和規(guī)范化。中心對學生的資金流向進行了準確掌握和監(jiān)督，以便保障學生的資金安全和福利待遇，為廣大學生的成長提供了便利和保障。
總之，加強大學財務共享中心建設，對于提升高校財務管理工作水平、強化財務監(jiān)督體系、提高財務管理效率和學生服務的保障作用，都有著至關重要的作用。如果大學財務共享中心能夠充分發(fā)揮它的重要作用，并保持良好的管理和操作，必將推動高校財務管理不斷取得新進步。
財務共享中心的工作規(guī)劃篇十
財會是一門實踐性很強的學科，由于對財務管理十分感興趣，經(jīng)過兩年半的物流管理專業(yè)學習后，在掌握了一定的會計基礎知識的前提下，為了進一步鞏固理論知識，將理論與實踐有機地結(jié)合起來，本人于20x。
年7-8月在靜寧方圓創(chuàng)業(yè)集團公司財務部進行了一個月的業(yè)務實習。
一、實習目的。
財務管理實習是物流管理專業(yè)教學計劃中一個重要的實踐性教學環(huán)節(jié)，目的是使學生了解和掌握財務制度、財務分析、預算管理、投資融資管理、資本運營等工作在有關企業(yè)和組織的開展和運行情況，鞏固和提高已學過的專業(yè)知識，培養(yǎng)和提高學生理論聯(lián)系實際、在實踐中發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題的能力，是學生積累一定的經(jīng)驗，為將來工作和學習打下良好的基礎。
二、實習時間。
20x年7月2日至20x。
年8月10日。
三、實習地點。
甘肅省靜寧縣八里開發(fā)區(qū)。
四、實習單位和部門。
靜寧方圓創(chuàng)業(yè)集團公司財務部。
靜寧方圓創(chuàng)業(yè)集團公司是一家多元化集團公司，所開展業(yè)務涉及：鋼材、門窗、道路建設、養(yǎng)殖、加工多個領域;其中我實習所在的總部是集：購置、加工、安裝一條龍的專業(yè)門窗公司，生產(chǎn)鋁型材卷簾門窗、型門、連接門、彩鋼板鋼架房、雨棚等產(chǎn)品。
在實習期間，我主要學習一些會計日常業(yè)務處理、銀行及稅務相關工作處理。公司財務部主要有成本會計、財務管理會計、總賬會計、稅務會計以及出納。在日常會計業(yè)務處理中，公司主要利用財務軟件進行會計處理，同時也借助單位網(wǎng)上銀行進行收付款業(yè)務查詢及處理，在稅務處理工作方面，只要利用稅務局相關軟件進行納稅管理，如登錄網(wǎng)上辦稅大廳、abc3000等稅務軟件進行納稅申報以及稅收抵扣等業(yè)務。
在處理日常經(jīng)濟業(yè)務方面，主要利用用友財務軟件，針對實際發(fā)生經(jīng)濟業(yè)務性質(zhì)進行會計處理，編制會計憑證，進行審核記賬等。公司日常的經(jīng)濟業(yè)務通常不是采購就是銷售，在進行采購業(yè)務處理時，需進行編制采購入庫單，并核對采購數(shù)量、金額及稅額;銷售業(yè)務方面，主要是對于應收賬款的核對，根據(jù)實際發(fā)生以及相應回款進行收款或轉(zhuǎn)賬憑證的編制并審核記賬;在采購與銷售方面的實習工作當中，在制單處理方面要特別細心，要注意核對供應商以及客戶往來，以免在進行項目核算時發(fā)生串戶。除了采購和銷售業(yè)務，日常經(jīng)濟業(yè)務還包括通過單位網(wǎng)上銀行進行付款業(yè)務，并在受到銀行回單后，利用用友財務軟件進行應付賬款核算。日常會計業(yè)務是會計工作的基礎，對于每一筆經(jīng)濟業(yè)務，每一個步驟，每一個程序，都必須以會計制度為基礎，尊重原始憑證，考究其真實性和準確性，才能更好地發(fā)揮利用財務軟件的強大功能，提高我們的工作效率。
公司的另一個重要會計核算項目就是進行成本及費用的核算。企業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)成本的構(gòu)成，主要包括生產(chǎn)過程中實際消耗的直接材料、直接工資、其他直接支出和制造費用。成本核算主要包括生產(chǎn)費用核算和生產(chǎn)成本核算，生產(chǎn)費用核算，是根據(jù)經(jīng)過審核的各項原始憑證匯集生產(chǎn)費用，進行生產(chǎn)費用的總分類核算和明細分類核算。然后，將匯集在有關費用賬戶中的費用再進行分配，分別分配給各成本核算對象。生產(chǎn)成本的計算，是將通過生產(chǎn)費用核算分配到各成本計算對象上的費用進行整理，按成本項目歸集并在此基礎上進行產(chǎn)品成本計算。如本期投產(chǎn)的產(chǎn)品本期全部完工，則所歸集的費用總數(shù)即為完工產(chǎn)品成本。如果期末有尚未完工的在產(chǎn)品，則需采用適當方法將按成本項目歸集起來的各項費用在完工產(chǎn)品和在產(chǎn)品間進行分配，計算出完工產(chǎn)品的成本。在實習過程中，對于進行成本核算的原始憑證主要是收料單、領料單、產(chǎn)成品交庫單，月末盤點表等;在進行費用歸集的時候，必須要有相應發(fā)票才能進行計入費用。
稅務處理是公司財務處理的重要部分。稅務會計主要公司稅務的申報(包括增值稅、所得稅、房產(chǎn)稅、車船使用稅、印花稅等)以及辦理公司稅務的繳納、查對、復核，辦理稅務登記及變更事項，編制相關稅務報表以及相關分析報告，申請開具紅字發(fā)票，辦理相關免稅業(yè)務等。在實習過程中，我們主要利用網(wǎng)上辦稅大廳進行申報以及增值稅認證抵扣，利用abc3000進行稅務報表的填制，并對于本期應交及未交稅金進行查對和復核。特別引起我們注意的是，20x年起，凡企業(yè)購進固定資產(chǎn)并取得增值稅專用發(fā)票均可進行增值稅抵扣。
月底是公司出具財務報表的時候?？傎~會計即主管會計，主要負責公司主要財務報表的出具。在實習期間，我主要學習了資產(chǎn)負債表、現(xiàn)金流量表、損益表、利潤表、所有者權益變動表以及各種附表，并對財務報表進行分析，計算出本期應納稅所得額并進行納稅申報。通過編制財務報表還能對公司的資產(chǎn)負債率以及銷售利率等財務指標進行分析。財務報表需一式三份，上交給國稅及地稅各一份，本公司自己留底一份。
公司財務部還設有出納及增值稅發(fā)票開具處，出納主要管理日常現(xiàn)金收付業(yè)務，編制現(xiàn)金及銀行存款日記賬等，開具收款收據(jù)以及票據(jù)的辦理，專用收款收據(jù)需到稅務局領購，且每次只能購買一本。通過出納崗位的實習，我還了解到真實的現(xiàn)金支票、轉(zhuǎn)賬支票的開具以及銀行承兌匯票的辦理。在增值稅專用發(fā)票的開具中，必須核對單位的每一項稅務信息，包括稅號、名稱、電話、地址等，在開具過程中，必須真實準確，如發(fā)生錯誤的增值稅發(fā)票，需向稅務局提出申請，開具紅字發(fā)票等。
財務共享中心的工作規(guī)劃篇十一
1.按時交接班，著裝整潔，站立軍姿端正，儀態(tài)嚴謹，軍容風紀。
2．服從部門領導安排，認真完成領導安排的各項工作。
3.熟記各領導部門、級別和車牌號，做到運用自如，報崗準確。
4.熟悉售樓中心消防設施的配置，并能熟練使用各種消防器材掌握防火自救知識以及救援知識。
5.積極參加職業(yè)道德和業(yè)務技能、軍體及消防培訓，努力提高自身素質(zhì)。
6.團結(jié)同事，積極主動地配合物業(yè)工作。
7.注意禮節(jié)禮貌、舉止文明。
8.與各崗位保持密切聯(lián)系，相輔相成。
財務共享中心的工作規(guī)劃篇十二
共享服務管理模式是20世紀90年代跨國公司推行的一種管理模式,被稱為“解放高級管理人員大腦、解放業(yè)務部門束縛”的最新管理模式。共享服務模式將一部分現(xiàn)有的經(jīng)營職能集中到一個新的業(yè)務單元,這個業(yè)務單元獨立提供專門的服務。共享服務的種類包括財務、人力、物流等。
財務共享服務中心(fscc)的設立目標是壓縮企業(yè)運營成本、提高服務水準,包括提高業(yè)務處理效率、提升會計信息質(zhì)量、節(jié)約組織人力成本和滿足內(nèi)部客戶需要等。
1980年美國福特公司最早建立fssc。接著杜邦、美孚、殼牌等公司相繼建立共享服務中心。1990年后寶潔、強生、霍尼韋爾、摩托羅拉、花旗銀行、戴爾等成立財務共享服務中心。隨著經(jīng)濟全球化和全球信息化的推進,2000年后聯(lián)合利華、邦吉、嘉吉、雀巢、海爾、中興通訊等也加入了fssc的建立。到目前為止,世界500強企業(yè)中70%都已經(jīng)建立fssc。
企業(yè)因為眾多重復設置的職能機構(gòu),逐漸摒棄分散經(jīng)營模式,開始尋找集中的、簡化的商業(yè)模式。部分集團公司采取以下措施,顯著提高了效率:撤銷集團和子公司的重復機構(gòu),集中業(yè)務經(jīng)營和合同管理,轉(zhuǎn)移交易流程至專門的處理中心,剝離可以進行外包和集中化的制造、配送、培訓等業(yè)務,流程簡化和標準化。共享服務中心可以令集團公司專注于核心業(yè)務活動,將非核心的重復流程從各個業(yè)務單元中剝離,并轉(zhuǎn)移到獨立的共享服務中心。
(一)使會計核算業(yè)務與財務管理業(yè)務分離。
財務共享服務將許多相同的基礎業(yè)務財務職能集中到fssc后,先前的財務人員開始從繁瑣的日常處理業(yè)務中解脫出來,向財務業(yè)務及財務管理決策轉(zhuǎn)型。完成職能轉(zhuǎn)型后與其他業(yè)務部門共同參與業(yè)務經(jīng)營決策,參與預算控制管理及信息管理。
(二)財務流程的轉(zhuǎn)變。
傳統(tǒng)模式下,財務部門對業(yè)務單位的要求采用“下達指令”的方式,缺乏良好的溝通機制,集團下達的政策指令業(yè)務單位被動接受,疑問或不同觀點沒有渠道進行反饋,缺乏專業(yè)財務指導?；A核算業(yè)務進入fssc后,業(yè)務單位配備了協(xié)助其管理的財務人員,財務與業(yè)務的`交互流程有了媒介,溝通更加順暢,財務部門對業(yè)務更加了解,并能站在業(yè)務單位角度思考問題,在制定財務政策和為企業(yè)經(jīng)營決策時更能趨于業(yè)務工作實際。
(三)fssc為企業(yè)財務體系的建立提供了充足的人力資源保障。
基礎財務業(yè)務被fssc所替代,財務會計人員分為財務決策人員、業(yè)務財務人員和fssc財務業(yè)務人員。fssc中的核算會計人員主要負責集中化、標準化地會計核算,向企業(yè)和集團及時準確提供核算會計信息。
(一)有利于降低成本。
創(chuàng)建精簡的組織結(jié)構(gòu)將非核心的重復流程從各個業(yè)務單元中剝離,并轉(zhuǎn)移到獨立的共享服務中心,有利于提高服務水準和提高其運營效率,實現(xiàn)規(guī)模效應從而降低企業(yè)運營成本:1.將業(yè)務集中到共享服務中心處理后,一個財務人員可以處理幾個公司的相同崗位的業(yè)務,從而在業(yè)務量不變的同時減少了人員。2.共享服務對業(yè)務流程規(guī)范化消除了多余的協(xié)調(diào)和重復的一些作業(yè),也間接地降低了成本。
(二)使管理的精力集中于核心業(yè)務。
業(yè)務單元的管理者解脫出來專注于有更高附加值的核心業(yè)務,從而降低后臺成本并極大地提高操作效率。財務共享服務是驅(qū)動生產(chǎn)率增長的關鍵因素。
(三)對業(yè)務戰(zhàn)略做出支持。
共享服務可以對業(yè)務戰(zhàn)略做出如下支持:1.集中關注核心競爭力;2.利用第三方機制提供效率和激勵創(chuàng)新;3.從固定成本轉(zhuǎn)變?yōu)榭勺兂杀尽?BR> (四)有利于財務業(yè)務規(guī)范化管理。
在財務共享模式下,集中會計核算基本上可以達到會計規(guī)范化和加強管控的效果。
五、成功實施財務共享的關鍵要素。
(一)完善新的業(yè)務流程。
實現(xiàn)財務共享服務中心的業(yè)務和數(shù)據(jù)整合要完善新的業(yè)務流程。實施財務共享服務時的流程再造應遵循以下原則:財務數(shù)據(jù)業(yè)務化;數(shù)據(jù)全程共享;財務流程標準化;財務流程模塊化;集成財務信息系統(tǒng);將基礎業(yè)務與財務分析分離。
財務共享服務中心借助it平臺,將集團制定的一切財務制度都統(tǒng)一放在財務共享服務中心的數(shù)據(jù)庫中,各分支機構(gòu)不得隨意變更,從而保證總部數(shù)據(jù)完整。
(三)完善財務體系建設。
在財務共享服務得到成功實施后,企業(yè)還需要構(gòu)建一套包括營銷財務、產(chǎn)品財務、國外財務、分公司財務在內(nèi)的一系列財務體系。
總之,由于財務共享服務中心解決了企業(yè)分散模式下的一些問題。fssc完全可以推動財務組織設計、管理流程、控制模式和管理效率提升到一個新的平臺。
財務共享中心的工作規(guī)劃篇十三
中達建材礦產(chǎn)公司成立于20x。
年，中達建材礦產(chǎn)公司是一家私營企業(yè)，總部位于北京市西城區(qū)北順城街，在內(nèi)蒙古呼和浩特市新城區(qū)，河北省保定市新市區(qū)均有分公司。注冊資金3000萬人民幣，公司規(guī)模50人，企業(yè)法人谷向陽，總經(jīng)理趙曉峰，副總經(jīng)理1人，總經(jīng)理助理2人，辦公室主任1人，財務經(jīng)理1人，總會計師1人，總工程師1人，員工30余人。部門分為：經(jīng)營部、工程部、技術部、資金財務部、物資部、行政部，安保部。公司注重內(nèi)塑品質(zhì)、外塑形象，努力打造品牌，培育企業(yè)核心競爭力。隨著國內(nèi)建筑行業(yè)的飛速發(fā)展和憑借優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務，贏得了社會的認可，獲得了良好的企業(yè)信譽。主營產(chǎn)品：鋼材，有色金屬，汽車，化公原料，礦產(chǎn)品，木材，汽車總成及零件，塑料制品，針織品。年營業(yè)額人民幣700萬元/年—1000萬元。公司起初主要工作重心在于自行生產(chǎn)建材產(chǎn)品及配件并進行銷售，后來隨著經(jīng)濟貿(mào)易發(fā)展已經(jīng)不再自行生產(chǎn)而是通過購進貿(mào)易建材產(chǎn)品并進行銷售從中賺取利潤。
二、實習崗位及崗位責任。
所在部門是公司的資金財務部，出納崗位。財務部作為一個單位里最為重要的一個部門，財務室共有領導和員工5人。領導安排我從財務最基本的出納員開始學起，楊主任是負責帶我的指導教師。他是公司的總會計師，也是財務室的財務負責人。出納是隨著貨幣及貨幣兌換業(yè)的出現(xiàn)而產(chǎn)生的，所謂“出”即支出，付出;而“納”即收入。具體地講，出納工作是管理貨幣資金、票據(jù)、有價證券進進出出的一項工作。
三、工作狀況。
20x年11月21日至20x。
年1月13日我在中達建材礦產(chǎn)公司資金財務部進行實習，工作時間為每周一至周五的早上8點至下午5點。中午12點至1點為午休時間，一天8小時工作日。8周的實習，讓我對財務出納工作實務有了一個全面的了解。之前，我以為出納只是單純的跑一下銀行，收付、算一下現(xiàn)金，認為只不過是些簡單的工作。在實習過程中的學習探索和工作后，我才終于知道出納工作原來并不是我想象中的那樣簡單。出納工作是財務工作的一個非常重要的組成部分，我的工作主要有：
1、辦理銀行存款轉(zhuǎn)賬和現(xiàn)金的保管。
2、負責支票、發(fā)票、收據(jù)的管理。
3、登記銀行日記賬和現(xiàn)金日記賬，并及時與銀行對賬。
工作細則包括：工作事項及審核等程序，失誤防范及糾正程序和現(xiàn)金收付：
1、現(xiàn)金收付的，要當面點清金額。
2、現(xiàn)金多付或少付金額，由責任人負責。
3、每日做好日常的現(xiàn)金日記賬及盤存工作，做到賬實相符，防止現(xiàn)金盈虧，下班后現(xiàn)金與等價物交還總經(jīng)理處。
4、一般不辦理大面額現(xiàn)金的支付業(yè)務，支付用轉(zhuǎn)賬手續(xù)，特殊情況需審批。
5、員工外出借款無論金額多少，都須總經(jīng)理簽字，批準并用借支單借款，若無批準借款，引起糾紛，由責任人自負。
6、登記日記賬時要先分清賬戶，避免張冠李戴。
7、每日結(jié)出各賬戶存款余額，以便總經(jīng)理及財務會計了解公司資金運作情況，以調(diào)度資金。
8、保管好各種空白支票，不得隨意亂放。
對于領導和同事交給我的任務我基本都能按時按量的完成，并且保證十分仔細，不出錯。就算當時不能完成的事情我也會想盡辦法盡快完成。
四、實習感悟。
三年的大學生活即將結(jié)束，在我即將進入社會走向職場之前，實習是一項非常重要的環(huán)節(jié)，只有通過實習才能真正的接觸社會，在實踐與學習中了解社會，在實踐中運用書本上的知識，還能讓我們學到許多在課堂上學不到的東西，幫我們增加社會經(jīng)驗，增長見識。通過不斷的學習與工作鍛煉自己，檢驗自己，完善自己，發(fā)展自己，為日后的職場工作打下堅硬的基礎。20x年11月份我迎來了人生中的第一次正式的實習，前幾次的誰會實踐無非就是在麥當勞打工，參加全國第六次人口普查等等，基本上都是些體力活兒，總讓我覺得跟我的學科知識不掛鉤，不過這次卻不同了，這次實習讓切實地讓我接觸了與我專業(yè)息息相關的工作。出納，一個熟悉又陌生的名詞，熟悉是因為經(jīng)常聽人提起，陌生又是因為每次聽到卻從來沒有去了解過它。這次實習，雖然時間才8周并不是不是很長，可我學到的很多卻是我在三年大學生活中學不到的東西。由于在學校里的學習與我的實習內(nèi)容有很大的不同，因此我學起來比較辛苦，別人缺乏的是理論或是經(jīng)驗，而我既缺乏理論也缺乏實踐，現(xiàn)在，一切都要從頭開始，而考會計證也給了我很大的壓力，一切都要自學，但我仍一直堅持著，我相信有付出總會有回報，我一直在努力，也一直在進步，我想，過了，就會對得起自己。
8周的實習，讓我對財務出納工作實務有了一個全面的了解。之前，我以為出納只是單純的跑一下銀行，收付、算一下現(xiàn)金，認為只不過是些簡單的工作。在實習過程中的學習探索和工作后，我才終于知道出納工作原來并不是我想象中的那樣簡單。出納工作是財務工作的一個非常重要的組成部分，是財務工作的基礎。一般公司出納的工作：
1、辦理銀行存款和現(xiàn)金領取。
2、負責支票、匯票、發(fā)票、收據(jù)管理。
3、做銀行賬和現(xiàn)金賬，并負責保管財務章。
4、負責報銷差旅費的工作。
5、員工工資的發(fā)放。
現(xiàn)金收付：
1、現(xiàn)金收付的，要當面點清金額，并注意票面的真?zhèn)?。若收到假幣予以沒收，由責任人負責。
2、現(xiàn)金一經(jīng)付清，應在原單據(jù)上加蓋"現(xiàn)金付訖章"。多付或少付金額，由責任人負責。
3、把每日收到的現(xiàn)金送到銀行，不得"坐支"。
4、每日做好日常的現(xiàn)金盤存工作，做到賬實相符。做好現(xiàn)金結(jié)報單，防止現(xiàn)金盈虧。下班后現(xiàn)金與等價物交還總經(jīng)理處。
5、一般不辦理大面額現(xiàn)金的支付業(yè)務，支付用轉(zhuǎn)賬或匯兌手續(xù)。特殊情況需審批。
6、員工外出借款無論金額多少，都須總經(jīng)理簽字，批準并用借支單借款。若無批準借款，引起糾紛，由責任人自負。
銀行賬處理：
1、登記銀行日記賬時先分清賬戶，避免張冠李戴。開匯兌手續(xù)。
2、每日結(jié)出各賬戶存款余額，以便總經(jīng)理及財務會計了解公司資金運作情況，以調(diào)度資金。每日下班之前填制結(jié)報單。
3、保管好各種空白支票，不得隨意亂放。
4、公司賬務章平時由出納保管。
報銷審核：
1、在支付證明單上經(jīng)辦人是否簽字，證明人是否簽字。若無，應補。
2、附在支付證明單后的原始票據(jù)是否有涂改。若有，問明原因或不予報銷。
3、正規(guī)發(fā)票是否與收據(jù)混貼，若有，應分開貼(原則上除印有財政監(jiān)制章的財政票據(jù)外，其余收據(jù)不得報銷，也不得稅前扣除，鐘書補充)。
4、支付證明單上填寫的項目是否超過3項。若超過，應重填。
5、大、小金額是否相符。若不相符，應更正重填。
6、報銷內(nèi)容是否屬合理的報銷。若不屬，應拒絕報銷，有特殊原因，應經(jīng)審批。
7、支付證明單上是否有總經(jīng)理簽字。若無，不予報銷。
以上基本就是作為出納的我每天要做的工作，雖然有些事情都很小很簡單，但我都報以非常認真的態(tài)度去對待它，處理它，唯恐一點疏忽而造成的不必要的損失。2個月的實習，一晃而過，卻讓我從中領悟到了很多的東西，而這些東西將讓我終生受用。實習加深了我的社會經(jīng)驗，拉近了我與社會的距離，也讓自己在社會實踐中開拓了視野，增長了才干，進一步明確了我們青年學生的成材之路與肩負的歷史使命。社會才是學習和受教育的大課堂，在那片廣闊的天地里，我們的人生價值得到了體現(xiàn)，為將來更加激烈的競爭打下了更為堅實的基礎。我在實習中得到許多的感悟：
1、賺錢的辛苦。
每天辛辛苦苦的上班，每天很早就要起來，晚上有時候天都黑了才下班。在那時，我才真真正正的明白，原來父母在外上班掙錢真的很不容易。
2、人際關系。
人際關系，如何與同事們和領導們相處是一個非常難的難題，人際關系是現(xiàn)今不少大學生剛踏出社會遇到的一大難題，在實習的時我便多跟各位前輩和領導們打交道，從一開始的見面打招呼到后來的熟悉，而我自己也盡量虛心向他們求教。要搞好人際關系并不僅僅限于這個財務部門，還要跟別的部門的同事相處好，那樣工作起來的效率才會更高，步入社會，良好的人際交往能力是必不可少的。
3、認識來源于實踐。
一切認識都來源于實踐。實踐是認識的來源說明了親身實踐的必要性和重要性，但是并不排斥學習間接經(jīng)驗的必要性。實踐的發(fā)展不斷促進人類認識能力的發(fā)展。實踐的不斷發(fā)展，不斷提出新的問題，促使人們?nèi)ソ鉀Q這些問題。而隨著這些問題的不斷解決，與此同步，人的認識能力也就不斷地改善和提高。馬克思主義哲學強調(diào)實踐對認識的決定作用，認識對實踐具有巨大的反作用，主要表現(xiàn)在認識和理論對實踐具有指導作用。認識在實踐的基礎上產(chǎn)生，但是認識一經(jīng)產(chǎn)生就具有相對獨立性，可以對實踐進行指導。實踐，就是把我們在學校所學的理論知識，運用到客觀實際中去，使自己所學的理論知識有用武之地。只學不實踐，那么所學的就等零。理論應該與實踐相結(jié)合。另一方面，實習可為以后找工作打基礎。通過這段時間的實習，學到一些在學校里學不到的東西。因為環(huán)境的不同，接觸的人與事不同，從中所學的東西自然就不一樣了。要學會從實踐中學習，從學習中實踐。我們不只要學好學校里所學到的知識，還要不斷從生活中，實踐中學其他知識，不斷地從各方面武裝自已，才能在競爭中突出自已，表現(xiàn)自已。
4、專業(yè)的重要性。
在這次實踐中自然比較關注這一環(huán)。雖然在實踐中只是負責比較簡單的部分，但能把自己在學校學到的知識真正運用出來也使我頗感興奮!在學校上課時都是老師在教，學生聽講，理論部分占主體，而我自己對專業(yè)知識也能基本掌握，本以為到了單位實踐應該能夠應付得來，但是在企業(yè)里并沒想象中如此容易。平時在學校，數(shù)字錯了改一改就可以交上去了，但在單位里，尤其是財務人員，數(shù)字絕對不可以出錯，有的時候數(shù)字上錯了一個，就可能會有很嚴重的后果，甚至會發(fā)生經(jīng)濟上的不必要的損失。就因為這樣，會對每一名財務人員嚴格要求，每一個環(huán)節(jié)都不能出錯，這種要求在學校的課堂上是學不到的，在學校里可能會解一道題，得出結(jié)果就行了，但這里更需要的是與實際相結(jié)合，只有理論，沒有實際操作，只是在紙上談兵，是不可能在這個社會上立足的，所以一定要特別小心謹慎，而且一旦出錯并不是像在學校里一樣錯了就錯了，然后改過來就行了，在公司里出錯是要負上責任的，這關乎公司的利益損失。在這次實習中，我不再那么粗心大意、馬虎了事、心浮氣躁。我利用這次機會努力工作，嚴格要求自己，虛心向財務人員請教，利用空余時間認真學習一些課本內(nèi)容以外的相關知識，掌握了一些基本的技能，為今后的工作打下了基礎。