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司法局政工科工作總結(jié)篇一
今年以來,在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，我局認真按照xx區(qū)推進依法行政工作領導小組的工作部署要求，結(jié)合本局工作實際，以規(guī)范行為、提高水平、增強意識為目標，認真按照標準和要求，把創(chuàng)建工作作為全區(qū)中心工作之一，專題布置、專人負責，確保創(chuàng)建各項工作全面落實。現(xiàn)總結(jié)如下:。
為了抓好示范點創(chuàng)建活動工作，我局成立了依法行政示范點創(chuàng)建活動領導小組，局長為領導小組組長，局領導班子成員為副組長，各股室人員為成員，并確定了一名局班子成員主抓和二名同志具體負責實施制度。
一是實施行政執(zhí)法公示制度。司法行政的執(zhí)法活動實行“公開辦事規(guī)定，公開辦事程序，公布辦事結(jié)果”的制度，將依法行使的行政職能，以各種形式向社會公開公示，做到辦事權(quán)限公示、辦事程序公示、工作時限公示、工作標準和質(zhì)量公示、違法責任追究公示、社會監(jiān)督渠道公示。二是推進執(zhí)法考核評議制度。把依法行政和勤政廉政建設結(jié)合起來，建立健全以辦事效率、辦案質(zhì)量、執(zhí)法效果、履行職責、廉政監(jiān)督等為主要內(nèi)容的考核評議制度。定期請基層單位和服務對象進行評議，廣泛了解群眾呼聲，掌握行政執(zhí)法工作存在的問題。三是建立違法責任追究制度。對局機關工作人員實施的違法具體行政行為，將依照法律規(guī)定承擔賠償責任。賠償損失后，責令有故意或者重大過失的責任者承擔部分或者全部賠償費用。
一是加強法律服務所指導檢查。深入各法律服務所，對基層法律服務所和基層法律服務工作者的誠信執(zhí)業(yè)、文明服務、內(nèi)部管理工作等情況進行檢查，督促基層法律服務所和基層法律服務工作者嚴格執(zhí)行“三統(tǒng)一”等有關規(guī)定，做好法律服務所、法律服務工作者的年度檢查、年度注冊等有關工作。制定下發(fā)《企業(yè)“法律體檢”專項行動方案》，充分發(fā)揮法律服務工作者的專業(yè)優(yōu)勢，從法律視角幫助企業(yè)進行“體檢”，促進企業(yè)健康發(fā)展。圍繞當前農(nóng)村經(jīng)濟建設中出現(xiàn)的新情況、新問題，提供有針對性的法律服務，做好擔任行政村法律顧問工作，目前全區(qū)145個行政村有50%都已實行“一村一顧問”制度。
二是加強法律援助工作監(jiān)督管理。建立法律援助經(jīng)費保障體系，積極爭取區(qū)政府對法律援助工作的經(jīng)費支持，對法律援助辦案?？钸M行監(jiān)督，對內(nèi)部管理多次進行檢查，對工作人員進行培訓考核。繼續(xù)派遣律師深入基層擴大法律援助，以進一步提高法律援助社會知曉率。今年針對欠薪案件，對法律援助中心人員進行專門的業(yè)務指導，以最快的速度受理和辦理涉及農(nóng)民工欠薪的法律援助案件，共為農(nóng)民工討回薪水21萬元，防止了矛盾的進一步激化。
三是加強矛盾糾紛化解工作。今年緊緊圍繞我區(qū)“六抓六促”工作主題，深入推進社會矛盾化解，集中開展人民調(diào)解“護航”專項行動，按照“排查得早、發(fā)現(xiàn)得了、控制得住、解決得好”的工作要求，全覆蓋、全方位地開展矛盾糾紛排查化解工作。今年以來全區(qū)共調(diào)處各類矛盾糾紛2974件，調(diào)處率100%，調(diào)處成功2878件，成功率96．7%，其中重大疑難矛盾糾紛22件，沒有出現(xiàn)因調(diào)解不及時或調(diào)解不當引起激化和民轉(zhuǎn)刑案件。同時建立了醫(yī)療糾紛人民調(diào)解委員會、交通事故人民調(diào)解委員會和駐區(qū)人民法院調(diào)解工作室，深入開展了陳年積案清理化解攻堅戰(zhàn)、校園周邊區(qū)域矛盾糾紛大排查等專項行動，有效維護了地方穩(wěn)定，充分發(fā)揮了人民調(diào)解“第一道防線”的作用。
四是加強權(quán)利運行政務公開。進一步完善了《區(qū)司法局政務公開制度》，結(jié)合工作實際進一步明確了政務公開的具體內(nèi)容和責任科室分工，做到了分工合理、責任明確，推動和保障了政務公開各項工作的貫徹落實。建立陽光黨務公開欄，依托區(qū)政府的網(wǎng)站和“自治區(qū)門戶網(wǎng)”及時公布工作動態(tài)和履行職能情況，并收集群眾對公開、公示內(nèi)容提出的意見和建議，在規(guī)定時間內(nèi)辦結(jié)后答復群眾，接受社會各界的監(jiān)督。
司法局政工科工作總結(jié)篇二
20xx年，在區(qū)委區(qū)政府的正確領導和市局的精心指導下，我局以黨的群眾路線教育實踐活動為統(tǒng)攬，按照“維護大局穩(wěn)定、促進社會公平正義、保障人民安居樂業(yè)”的政法工作要求，加強基層基礎工作和隊伍建設，充分發(fā)揮司法行政職能作用，為打造濱江生態(tài)幸福城區(qū)、促進社會和諧穩(wěn)定作出了積極貢獻。
（一）加大法制宣傳力度，推進依法治區(qū)進程。
一是按照市局的統(tǒng)一部署，我區(qū)按“七有”標準成立95所市（村）民法制學校，其中示范性法制學校14所，累計上課586堂。20xx年12月4日司法部副部長張?zhí)K軍到我區(qū)樟樹垅社區(qū)，對市民法制學校建設工作給予了充分肯定。二是大力開展“法律六進”活動。突出“3.5”、“3.8”、“6.26”農(nóng)村法制宣傳月、“12.4”等主題，全年開展大型法制宣傳活動36次，發(fā)放各類宣傳資料22萬份（冊），接待法律咨詢8000余人次，營造了良好的法制氛圍。三是開展國家工作人員學法用法及無紙化普法考試工作，參考率100%，考試合格率100%。
（二）堅持調(diào)糾促和，人民調(diào)解工作穩(wěn)步推進。
一是切實做好矛盾糾紛排查調(diào)處工作。落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）矛盾糾紛定期排查制度，全年共排查矛盾糾紛927起，調(diào)處927起，化解成功914起，調(diào)解率達100%，成功率98%。其中防止民轉(zhuǎn)刑3起，防止群體性上訪7起46人。同時，突出服務重點工程項目建設，抽調(diào)4人參與雪峰南路、桃花新城、云峰水泥、六嶺公園等項目建設，為工程建設提供法律服務。二是開展“三調(diào)聯(lián)動化矛盾，息訴息訪促平安”專項調(diào)解活動。對市級交辦的和區(qū)級安排的30件信訪積案，我局從法援中心和轄區(qū)律師事務所、法律服務所擇優(yōu)安排法律工作者實行“一對一”隨案跟蹤法律服務。全年通過“三調(diào)聯(lián)動”成功調(diào)處糾紛55件，有效促進了社會和諧穩(wěn)定。三是落實人民調(diào)解“以獎代補”制度。區(qū)委常委會專題研究同意建立人民調(diào)解“以獎代補“制度，由財政安排專項經(jīng)費16萬元予以保障。
（三）加強社會管理，特殊人群管控規(guī)范。
一是強化社區(qū)矯正日常管理。嚴格工作程序，截止20xx年底，我區(qū)累計接收社區(qū)矯正人員198人，已解除67人，現(xiàn)在冊接受管理人數(shù)131人，開展社會調(diào)查評估150起，無脫管、漏管現(xiàn)象，矯正對象無重新違法犯罪。二是完善刑釋人員安置幫教信息建檔。全面建立轄區(qū)刑釋人員信息庫，實現(xiàn)了刑釋人員信息平臺聯(lián)網(wǎng)；三是落實刑滿釋放人員的“必接”制度。9月24日從常德津市監(jiān)獄將雨溪“三無人員”翁建中接回，列入重點幫教對象。
（四）強化工作舉措，法律援助服務民生。
一是加大法援宣傳力度。公布法援熱線電話。全年發(fā)送法援宣傳資料7萬份，在《邵陽晚報》刊登法援宣傳信息148次，在司法行政官方網(wǎng)宣傳10次，上街下鄉(xiāng)宣傳28次，入戶專訪2000余人次。二是落實“應援盡援”，超額完成任務。20xx年度應完成法援案件260件。實際受理援助案件315件，其中民事案件256件，刑事案件57件，行政案件2件；已結(jié)案278件。便民接待處解答法律咨詢1067人次，其中來訪431人、來電636人，居三區(qū)第一。三是在xx交警大隊設立法援工作站。參與交通事故調(diào)處，及時化解糾紛。
（五）立足群眾滿意，隊伍形象有效改善。
一是抓動員促落實。深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，按實施方案落實各階段的目標任務。二是抓實事促形象。在面鋪村開展“三邊三年”綠色行動，在蘇家村開展新農(nóng)村建設，聯(lián)系指導北正街社區(qū)開展省級文明城市創(chuàng)建，進一步加強了與基層的聯(lián)系。三是抓懇談促民調(diào)。在九井灣社區(qū)開展“干部大走訪”和“民情懇談”活動，通過入戶走訪聽取群眾的意見與建議，及時反饋和整改落實。印發(fā)了8萬份宣傳資料，開通介紹司法行政職能的電話彩鈴，群發(fā)短信20萬條。下半年全省民我區(qū)司法行政干警隊伍形象提升至60名。
一是人員力量不足。我局14個基層司法所都是1人所，其中有3個所，因退休或疾病或抽調(diào)重點工程指揮部，不能全身心從事司法行政工作，二是社區(qū)矯正工作量大。到2016年2月底時我局已接收管理的社區(qū)矯正對象有211人，城南司法所現(xiàn)在冊管理的矯正對象就達29人。三是基層司法所政治待遇落實難，影響了工作積極性。
20xx年，我局將全面落實省市司法行政工作會議精神，圍繞平安xx、法治xx建設，進一步轉(zhuǎn)變工作作風，求真務實，推進司法行政各項工作再上新臺階。
一是大力宣傳黨的十八屆五中全會精神。
二是深入推進市民法制學校建設。全區(qū)所有村（社區(qū)）建成市（村）民法制學校，設置法制宣傳專欄，每半年更新1次，每年上課6堂，不斷提高城鄉(xiāng)居民的法律素質(zhì)。該項工作納入?yún)^(qū)委區(qū)政府綜治考核和績效考核范疇。
三是按照“三進三爭”活動要求，開展“法律服務進社區(qū)（村）”，指導各社區(qū)（村）聘請律師或基層法律工作者擔任法律顧問。
四是做好“六五”普法總結(jié)驗收，啟動“七五”普法規(guī)劃調(diào)研。
一是完善基層調(diào)解組織規(guī)范化建設。按“五有”、“六統(tǒng)一”標準查漏補缺，進行規(guī)范，對外公布調(diào)解委員會成員成員名單和聯(lián)系方式；上半年舉辦全區(qū)基層人民調(diào)解員培訓。
二是指導推廣鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道購買人民調(diào)解服務，擴大配備專職人民調(diào)解員。
三是全面落實人民調(diào)解“以獎代補”制度，制定具體考評辦法，強化考核，確?！懊懿簧辖弧?。發(fā)揮司法所對人民調(diào)解工作的指導，及時張貼調(diào)解通報，擴大群眾知曉度。
四是繼續(xù)開展“三調(diào)聯(lián)動化矛盾、息訪息訴促平安”專項調(diào)解活動，引導轄區(qū)法律工作者參與信訪積案化解，加強案件的跟蹤法律服務，促進矛盾糾紛及時化解。
一是按照“應援盡援”的要求，全年擬受理各類法援案件320件。
二是加強法律援助業(yè)務培訓，今年4月、7月、10月組織全區(qū)法律援助人員培訓3次。
三是全面規(guī)范法律援助工作站。7月份前完成每個法律援助工作站完成招牌、制度上墻等任務。協(xié)調(diào)橫向各部門的聯(lián)系，力爭設站點不少于10個。
四是加大宣傳，在電視臺開設公益宣傳廣告，在地方報刊開設專欄。9月份前完成上街下鄉(xiāng)宣傳6次，發(fā)送宣傳資料10萬份。
一是加大對社區(qū)服刑人員的日常監(jiān)管，健全社區(qū)矯正三級網(wǎng)絡建設，對社區(qū)服刑人員管理實現(xiàn)無縫對接，監(jiān)管到位，做到“日定位、周聽聲、月見面”。確保不出現(xiàn)脫管、漏管和重新犯罪現(xiàn)象。
二是開展“三幫一促”主題幫教活動，對刑釋人員及時排查摸底，做到底數(shù)清、情況明。
三是完成2016年度省市“民生實事項目”項目——區(qū)社區(qū)矯正中心建設任務，使其成為社區(qū)矯正文書交接、入（解）矯宣告、獎懲訓誡、心理咨詢、信息監(jiān)控、教育培訓和檔案管理等多項功能于一體的社區(qū)服刑人員教育改造場所。
一是繼續(xù)開展隊伍建設年專項活動，夯實基層基礎工作，加大對司法所的管理，提高干部履行職責服務群眾的能力。
二是以“三聯(lián)二訪一幫”和“三進三爭”活動為載體，開展2次以上的干部大走訪活動、3次以上民情懇談活動，增強針對性和實效性，為群眾辦實事，解難事，將法治惠民落到實處。
三是落實掛點聯(lián)所制度，每個班子成員與1-2個基層司法所聯(lián)系，加大工作指導，并與該單位的民調(diào)成績捆綁考核，列入內(nèi)部精細化管理考核方案，每半年通報一次，年度進行考核。
四是加大對外宣傳，提升司法行政干警形象。充分利用《邵陽日報》、《平安邵陽應急平臺》、《邵陽民生頻道》及手機報、手機短信等媒體開展宣傳。提高群眾對司法行政工作的知曉率和滿意度，確保全省綜治民調(diào)我區(qū)司法行政干警形象進入前50名。
司法局政工科工作總結(jié)篇三
2015年是實施“十二五”規(guī)劃的最后一年，也是“六五”普法的驗收之年。我鄉(xiāng)的普法依法治理工作在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領導下，縣依法治縣領導組的指導下，通過鄉(xiāng)普法依法治理領導小組辦公室人員及廣大普法工作者的共同努力和辛勤工作，較好地完成了普法依法治理工作的各項任務。
1、健全機構(gòu)、明確職責。
年初，重新調(diào)整普法領導機構(gòu)，成立了由黨委書記擔任組長的鄉(xiāng)普法依法治理工作領導小組，并下設辦公室，由分管的副書記擔任辦公室主任，建立了有13名機關干部、行政執(zhí)法人員為主的普法講師團，各單位相應建立了治保、民調(diào)、刑釋解教人員安置幫教領導組和社區(qū)矯正工作站，同時1月份，各村健全了職責制度，切實把學法用法列入政府年終目標管理考核內(nèi)容，形成了主要領導親自抓，分管領導具體抓，一級抓一級，齊抓共管的工作格局。
2、制定計劃，落實措施。
在廣泛聽取意見和深入調(diào)研的基礎上，制定了年度普法依法治理工作計劃，而且在三月份專門召開黨委會，研究部署普法依法治理工作，重在宣傳發(fā)動，真正做到依法治鄉(xiāng)。
1、領導干部帶頭學法。
狠抓重點對象的學法、用法是普法教育的重中之重。鄉(xiāng)黨委中心組有學法計劃和學法制度，具有較詳細的學法記錄。鄉(xiāng)普法領導小組組織開展了法制培訓、法制講座，培訓有計劃、訓后有考核，學習了《行政訴訟法》、《婚姻法》等法律法規(guī)和《信訪條例》，提高了行政執(zhí)法能力。
2、注重全民的法制教育。
舉辦了為期五天的法制教育培訓班，使大家懂得如何合法經(jīng)營，保護職工的合法權(quán)益。
年初根據(jù)實際情況，對各校的法制副校長進行了調(diào)整，優(yōu)化了組合，做到一學期法制副校長不少于兩次到學校上課、作講座，主要內(nèi)容有《未成年人保護法》、《安全交通法》及禁毒方面的內(nèi)容和未成年人不得進入網(wǎng)吧的有關規(guī)定，今年我鄉(xiāng)在校的刑事犯罪案件為零。1月份建立了三所青少年法律學校，做到陣地、教材、師資、課時四落實。
利用廣播，每月不少于一次對全鄉(xiāng)村民進行普法宣傳，提高了全民整體的法制意識，還用街道放電影宣傳法律知識。
3、落實普法陣地，開展活動形色多樣。
鄉(xiāng)上有固定的法制宣傳欄，每一個季度更換一次內(nèi)容，利用黑板報及時報道遵紀守法的典型，每兩個月更換一次。各村（居）、學校都有布置法制教育內(nèi)容的專欄，各學校征訂了法制教育掛圖，縣司法局要求征訂的普法教材和資料鄉(xiāng)上不打折扣，為了更有效地開展普法宣傳活動，在鄉(xiāng)司法所的牽頭下，開展了4次法律咨詢活動，咨詢達八百人次。
1、依法行政、依法辦事。
年初鄉(xiāng)政府建立健全了依法行政執(zhí)法責任制，行政管理公示制，行政評議考核制、行政執(zhí)法過錯責任追究制等各項制度，并嚴格執(zhí)行，未有越權(quán)行政、執(zhí)法程序違法等不良行為，做到不亂收費、亂罰款、亂攤派，真正在開展的工作中依法行政，切實保障公民權(quán)利。
2、創(chuàng)建工作，成效顯著。
年初鄉(xiāng)黨委、政府下發(fā)了文件，要求各級各單位全力以赴確保創(chuàng)建通過，簽訂了綜合治理責任書，從而做了大量的工作，順利通過驗收。未有刑釋解教人員漏管失控、矯正對象脫管的現(xiàn)象的發(fā)生，未有邪教人員練功的情況匯報，未出現(xiàn)群體性上訪和越級上訪影響社會安定的事件發(fā)生。積極開展創(chuàng)建“民主法制示范村”的活動。
3、規(guī)范民調(diào)工作，注重調(diào)解效果。
鄉(xiāng)調(diào)處中心人員有，“硬件”過硬，“軟件”規(guī)范。首先抓建設，到目前為止，成立了8個調(diào)委會，共有調(diào)解員46人。其次抓調(diào)解質(zhì)量，全鄉(xiāng)共調(diào)處矛盾糾紛120起，調(diào)解成功率為98。縣里領導通過多次來鎮(zhèn)上調(diào)研，得到了肯定。
司法局政工科工作總結(jié)篇四
保障和人才支持，現(xiàn)將工作小結(jié)如下：
一、以深入學習實踐科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，努力加強思想政治建設。
（一）、加強領導，充分認識這次活動的重要性。
扎實搞好這次活動，對于堅持用中國特色社會主義理論體系武裝廣大黨員干部頭腦，進一步增強貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性；對于充分發(fā)揮司法行動機關的作用，推動科學發(fā)展觀的貫徹落實，完成保增長、保民生、保穩(wěn)定的各項任務；對于教育廣大黨員干部增強黨性、改進作風，密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，都具有十分重大的意義。開展好學習實踐活動是應對挑戰(zhàn)、解決矛盾、統(tǒng)一思想的重大舉措，牢固樹立科學發(fā)展觀、提高科學發(fā)展能力，不斷推進改革創(chuàng)新，切實改善民生，努力實現(xiàn)小康耒陽、和諧耒陽、實力耒陽的宏偉目標都具有重大現(xiàn)實意義。
在進一步抓好工作的基礎上，為將這次活動抓好抓實，我局成立了由黨組書記、局長白增立任組長；副局長周運成、黨組成員、公證處主任劉佳任副組長；副局長吳金桔、周孚南、紀檢組長劉春古、工會主席劉波、辦公室主任黃利國、政工室主任陶波為成員的耒陽市司法局學習實踐科學發(fā)展觀活動領導小組，下設辦公室，周運成兼辦公室主任。制定了《耒陽市司法局學習實踐科學發(fā)展觀活動實施方案》，按“三個階段、六個環(huán)節(jié)”的統(tǒng)一要求，堅持講到位、評到位、改到位，積極開展“四講、四評、四改”（講學習心得、講調(diào)研成果、講學以致用、講提高能力；黨員干部自評、黨組織書記點評、班子成員互評、人民群眾評議；邊學邊改、邊講邊改、邊查邊改、邊評邊改）活動，緊密結(jié)合工作實際，牢牢把握解決突出問題的前題，把解決問題與創(chuàng)新體制機制緊密結(jié)合，統(tǒng)籌安排交叉進行，扎實有序推進學習實踐活動。
（二）、真抓實干，確保各個階段工作取得實效。
為確?；顒拥捻樌_展，我們根據(jù)活動的要求，嚴格制定活動安排表，明確責任，包干到人，為開展這次活動提供了有利保障，取得了實實在在的效果。
一是對科學發(fā)展的認識有了新的提高。以人為本意識、可持續(xù)發(fā)展意識、進取意識不斷強化，推動科學發(fā)展、轉(zhuǎn)型發(fā)展的思想更加統(tǒng)一，行動更加自覺。全體黨員干部普遍認為解放思想要立足“搶”字，搶抓機遇，乘勢而上；突出“敢”字，敢謀敢為、敢作敢當；注重“新”字，研究新情況，把握新形勢，解決新問題，開創(chuàng)新局面；著眼“實”字，察實情，說實話，辦實事、求實效，不為失敗找理由只為成功想辦法。
二是推動科學發(fā)展的思路更加開闊清晰。局領導班子認為創(chuàng)新(來源：公務員在線政工工作的目的就在于提高單位人員思想認識，培育單位人員的主人翁意識、責任意識、團隊意識，增強對單位整體的認同感和歸屬感，對外形成統(tǒng)一的行業(yè)標識。而開展政工工作離不開單位人員的積極參與和大力配合，究其根本還在于政工工作的本質(zhì)屬性。但由于當前開展政工工作的方式、方法簡單，帶動不起單位人員參與的積極性，再加上本身業(yè)務工作量大，時常產(chǎn)生政工工作與業(yè)務工作相沖突的現(xiàn)象。在單位內(nèi)部，缺乏有效的溝通協(xié)調(diào)方式。對于業(yè)務人員來講，政工工作與業(yè)務工作相沖突時，他們往往是選擇先做好業(yè)務工作。政工部門多數(shù)是采用將工作任務分派下去，再由各個股室根據(jù)工作要求完成，最后匯總到政工科的方式開展工作。政工科與業(yè)務股室之間沒有有效的溝通，相互之間均抱著應付了事的態(tài)度，政工人員不深究，業(yè)務人員不自覺，長期處在惡性循環(huán)的怪圈里。
四、完善我局政工隊伍建設的對策、建議。
政工隊伍建設情況如何直接關系著全局工作的好壞，關系到我黨執(zhí)政的根基，所以只有針對當前政工隊伍建設中存在的緊迫問題，著眼長遠，結(jié)合實際，找到解決問題之策，從而促進基層工作更加科學、可持續(xù)地發(fā)展。
（一）轉(zhuǎn)變工作理念、提高政工人員綜合素質(zhì)。
一方面，社會轉(zhuǎn)型期，人們的思想意識和價值觀念發(fā)生了翻天覆地的變化，以人為本的工作理念成為了新時期、新形勢下政工工作的重要出發(fā)點和落腳點。政工工作不僅要在工作上關心、幫助單位人員，更要施行以人為本的情感關懷，尊重人、關心人、理解人，做到春風化雨、潤物無聲的心靈溝通?？陕?lián)合工會組織經(jīng)常性地關心單位人員生活的活動，除適時發(fā)放生日賀金、慰問病號、組織節(jié)日主題活動和業(yè)余文體生活外，還應幫助其解決生活中的實際困難，給予依靠，讓其深深地體會到大家庭的溫暖，從而激發(fā)單位人員的主人翁意識、責任感、團隊意識，不斷增強單位的凝聚力和向心力。另一方面，政工工作是一門綜合性工作，所以在選任政工人員時，應側(cè)重專業(yè)人員的選拔，既有利于發(fā)揮其專業(yè)優(yōu)勢，又促進其在工作中有的放矢。同時應搞好老政工人員對年輕人的“傳、幫、帶”，在沿襲工作經(jīng)驗的基礎上，提高創(chuàng)造性思維能力。有計劃地組織政工人員到黨校深造和上級機關學習，幫助政工人員熟練應用各項基本知識、基本方法，提高政工實戰(zhàn)能力。消除他們在工作上的無方向感、迷茫感，變被動工作變?yōu)橹鲃庸ぷ鳌?BR> （二）科學界定工作內(nèi)容、促政工工作精細化、專業(yè)化發(fā)展。
向上級爭取設立政工股，從辦公室剝離出來，將政工工作職責明確下來。首先，可以將現(xiàn)有政工工作中所包含的幾個大類囊括進來，如黨、政工青婦等基本工作，再加上人事相關內(nèi)容。通過剝離不相關的工作，使得政工人員全身心地投入到本職工作中來。而對于機要、、紀檢、檢查等工作，則應分派到其他專職部門。其次，在政工部門內(nèi)部，根據(jù)個人所學專業(yè)、在工作方式、方法中擅長的內(nèi)容，將人員進行再分類，實現(xiàn)最大程度地發(fā)揮人力資源優(yōu)勢，促進政工工作的精細化、專業(yè)化發(fā)展。再次，針對各個單位不同的實際情況，可以針對突出性、代表性的問題再進行精細化分類。比如單位的人事部分，再分為在職、退休兩類，由專人負責?？傊?，將有限的人力資源進行不斷整合，提高整個政工隊伍的高效化、優(yōu)質(zhì)化發(fā)展。
（三）加強政工干部隊伍建設。
一是要精心選拔一批政工干部。堅持德才兼?zhèn)涞母刹繕藴?，任人唯賢，選拔一批政治素質(zhì)強、文化素質(zhì)高、道德作風硬、能力素質(zhì)好的干部，調(diào)整充實到思想政治工作隊伍中來，充實政工干部隊伍力量，優(yōu)化政工干部結(jié)構(gòu)。至少要有3名專職政工干部。二是加強政工干部培養(yǎng)。建立完善政工干部培訓制度，采取多種形式，對政工干部開展多層次、全方位的在崗培訓和教育，定期舉辦各種培訓班、專題講座和研討活動，組織政工干部學習政治理論、現(xiàn)代管理知識，交流思想政治工作經(jīng)驗，鼓勵政工干部進修提高。建議省司法廳將政工干部培訓納入培訓規(guī)劃，每年集中組織1-2次，州、縣區(qū)司法局政工干部專題培訓2-3次。三是加強政工干部隊伍管理。要明確政工干部職責，不斷健全完善政工干部崗位責任制、業(yè)務學習、監(jiān)督考核、合理流動、提薪晉職、獎勵懲罰等制度，使政工干部工作有章可循。要關心政工干部的成長，增強政工干部隊伍的吸引力。
（四）健全完善思想政治工作制度。
要緊密結(jié)合司法行政工作實際，不斷健全完善理論學習、黨員教育、聯(lián)系群眾、民主評議等制度，形成思想政治工作長效機制。要把政治理論學習納入規(guī)范化、制度化軌道，堅持政治學習日制度，把個人自學與集中學習有機結(jié)合起來，每月安排適當時間進行學習討論，有計劃地舉辦理論報告會或?qū)ｎ}講座，每年至少舉辦一次專題研討會，圍繞1-2個主題開展學習討論，交流學習經(jīng)驗。要定期對理論學習情況進行考試考核，記入個人學習檔案，作為考核、選拔、使用干部和評先選優(yōu)的重要依據(jù)。
（五）創(chuàng)新思想政治工作方式方法。
要深入調(diào)查研究，準確把握新時期思想政治工作的特點規(guī)律，積極探索思想政治工作的有效途徑，提高思想政治工作的針對性和實效性。一是建立談心談話制度。要經(jīng)常深入到基層，深入到干部中去，隨時了解干部的困難，把握干部的思想動向，建立干部動態(tài)思想檔案庫，深入開展談心談話活動。司法局長要與班子成員開展經(jīng)常性的談心活動，班子成員要與中層干部開展經(jīng)常性的談心活動，政工干部要與全體干部職工開展經(jīng)常性的談心活動，做到有問題必談，干警提拔、落選必談，干警情緒出現(xiàn)波動必談。二是切實加強文化建設。要堅持正確的政策和利益導向，培育、總結(jié)、提煉司法行政系統(tǒng)核心價值觀，形成全行業(yè)的共同行為規(guī)范，增強干部職工的歸屬感，積極占領宣傳和思想文化陣地。要加強文體設施建設，積極開展體育、文藝、演唱等文體活動，寓教于樂，增強思想政治工作的針對性和實效性。三是充分發(fā)揮典型示范帶動作用。要在司法行政系統(tǒng)培育、樹立一批先進典型，對先進典型人物進行表彰獎勵，給予重用。建議省司法廳每年在各市、州評選表彰一批先進典型，在全省開展巡回報告，提高司法行政系統(tǒng)的影響力。
（六）創(chuàng)新干部管理體制機制。
思想政治工作的主體是人，對象也是人，必須牢牢把握“以人為本”這條主線，不斷創(chuàng)新干部管理機制，最大限度地調(diào)動干部積極性，激發(fā)干部潛能。一是建立健全激勵獎勵機制。完善崗位職責規(guī)范制度，規(guī)范工作行為和工作流程，健全獎勤罰懶、獎優(yōu)罰劣的激勵競爭機制和監(jiān)督機制。大膽改革現(xiàn)行津貼分配方式，建立完善績效考評機制，真正讓多干事的人得實惠。二是建立循環(huán)有序的干部交流機制。全面推行干部人事制度改革，通過競爭上崗、雙向選擇，為每一名干部提供平等的競爭機會。建立輪崗交流制度，實現(xiàn)機關干部與司法所干部、業(yè)務科室與管理科室限時有序輪換，增強干部管理的靈活機動性。三是切實解決干部職工切身利益。要把思想政治工作與解決干部職工實際問題結(jié)合起來，賦予思想政治工作實實在在的內(nèi)容。要關心干部職工的政治待遇，對符合晉職晉級條件的，要及時給予職級晉升；局主要領導和政工部門要經(jīng)常向黨委組織部門進行匯報和溝通，全面落實干部職工政治職級待遇。要關心干部職工身體、生活，認真落實各項經(jīng)濟政策，想方設法提高福利待遇，增強思想政治工作的感召力和滲透力。要全面落實司法所機構(gòu)規(guī)格、司法所長職級待遇和縣局政工干部轉(zhuǎn)警待遇，解決司法所辦公經(jīng)費和交通、通訊等問題，縮小城鄉(xiāng)差別，真正解決人往基層走、物向基層流、錢往基層花的問題。要積極支持和鼓勵干部職工進修、學習深造，在經(jīng)費和時間上給予保障和支持，重視干部職工業(yè)務素質(zhì)的提高。
司法局政工科工作總結(jié)篇五
20xx年，在市委、市政府的正確領導和上級業(yè)務部門的有力指導下，我局圍繞司法行政工作服務構(gòu)建和諧社會的工作大局，進一步做好行政執(zhí)法工作，促進我局司法行政工作健康有序發(fā)展。
今年以來，我局無行政訴訟、行政復議、行政處罰等案件。社區(qū)矯正工作方面，完成審查審前調(diào)查社會案件242件、收監(jiān)5件5人、警告處罰40件39人次。主要工作有：
一是強化組織，明確分工。全局上下高度重視依法行政工作，建立了局依法行政工作領導小組，實行行政首長負責制，局長聽取依法行政工作專題匯報兩次。領導小組負責全市司法行政系統(tǒng)法治政府建議方案的實施，研究處理行政執(zhí)法中的重要問題，監(jiān)督指導全局依法行政工作。領導小組下設辦公室，設置了專職法制工作人員，負責日常事務的管理，為扎實、有效地開展依法行政工作提供有力的組織保證。
二是制定計劃，提高執(zhí)行力。年初制定依法行政年度工作要點，并將依法行政工作列入全局工作計劃，全面推行依法行政工作責任制，將依法行政工作納入對機關科室、司法所目標管理責任制考核內(nèi)容，把依法行政工作作為貫穿司法行政工作全過程。根據(jù)年度工作目標，于每月底召開一次專門研究工作的局務會，總結(jié)分析當月工作，計劃布置下月工作。
三是加強學習，增強觀念。建立健全領導干部學法制度，制定年度黨組中心組理論學習計劃，全年集中學習次數(shù)不少于12次。
一是完善制度，創(chuàng)新體制。修訂完善《建德市司法局綜合管理制度》，包括學習制度、考勤制度、會議制度、保密制度、財務管理制度、公務接待制度、公用物資管理制度、節(jié)能減耗管理制度、“三重一大”集體研究制度、統(tǒng)計報告制度、值班制度、衛(wèi)生制度、公文辦理和檔案管理規(guī)定等13項管理制度，將2008年的綜合管理制度進行全面修改完善，進一步加強了機關的制度化、規(guī)范化管理。該制度已經(jīng)領導小組集體討論，于9月份正式出臺實施。
二是開展規(guī)范性文件清理。按照每兩年清理一次的要求，目前我局現(xiàn)有規(guī)范性文件為建政函〔20xx〕30號關于印發(fā)《建德市人民調(diào)解“以獎代補”實施辦法》的通知，該文件繼續(xù)有效。
三是落實重大行政決策制度。今年主要有4個重大行政決策事項，分別為20xx年度綜合考評單位重點目標任務的制定、中層干部競聘上崗、新錄用公務員分配問題、20xx年預算上報，所有重大行政決策事項均由負責人集體討論決定并經(jīng)法制員合法性審查。
四是加大政務公開力度。在司法局門戶網(wǎng)站及時主動公開政府信息公開工作年度報告、年度財政預算、政府信息公開指南等事項，并積極運用新媒體，在今年新開通的“建德司法”微信公眾號上向社會公眾公開信息指南，方便群眾辦事，以政務公開監(jiān)督權(quán)力規(guī)范運行，提高了政府工作透明度，促進政府職能轉(zhuǎn)變。
一是加強執(zhí)法隊伍建設。目前我局共26名干部取得了執(zhí)法證，持證率為81%。組織干部職工進行專業(yè)知識培訓，把與司法行政執(zhí)法活動相關的法律法規(guī)作為學習的主要內(nèi)容，先后學習了《行政訴訟法》、《行政復議法》、《行政處罰法》、《律師法》、《合伙律師事務所管理辦法》、《律師違法行為處罰辦法》、《公證法》、國務院《法律援助條例》等一系列與司法行政執(zhí)法工作相關的法律法規(guī)。開展社區(qū)矯正“一對一”培訓，提高執(zhí)法隊伍業(yè)務素質(zhì)。
二是加強合同管理。20xx年共簽訂了6份合同，3月6日與建德市萬鵬電子科技有限公司簽訂的電腦采購合同，4月7日與山東南山紡織服飾有限公司簽訂了服裝采購合同，4月28日與建德市至誠社會工作事務所簽訂的社區(qū)矯正基礎服務項目合同，8月19日與建德市莘時客餐飲有限公司簽訂租賃合同，9月19日與建德市新安江街道三幫家政服務社簽訂房屋維修補漏合同，10月10日與建德市新聞傳媒中心簽訂合作協(xié)議。所有合同簽訂均通過法律顧問和法制員審查，報領導審批，并統(tǒng)一歸檔。
三是加強執(zhí)法監(jiān)督工作。法制員不定期對法律援助中心工作情況進行暗訪抽查，案件辦理過程中，工作人員耐心、細致地接待法律咨詢者并給其詳細解答，在辦案過程中始終堅持統(tǒng)一受理、統(tǒng)一審查、統(tǒng)一指派、統(tǒng)一監(jiān)督管理的“四統(tǒng)一”原則。結(jié)合今年g20峰會維穩(wěn)安保工作，開展了專項督導暨執(zhí)法監(jiān)督工作，司法所自查結(jié)束后由局領導帶隊，分組對司法所進行督導檢查，幫助整改提高。另外聯(lián)合檢察機關對16個司法所的社區(qū)矯正工作開展了兩次執(zhí)法檢查專項活動。
四是加強對律師事務所、基層法律服務所遵守職業(yè)道德、執(zhí)業(yè)紀律的日常監(jiān)督檢查。督促7家律師事務所和6家基層法律服務所制定新的收費標準和收費管理辦法，以規(guī)范管理為重點開展考核工作，從考核的情況來看，還存在著不規(guī)范等問題，對9家律師事務所和基層法律服務所下發(fā)了整改通知書，督促其整改。
四是做好權(quán)力事項管理。開展行政處罰外其他7類權(quán)力事項梳理反饋。與市法制辦、審管辦、信息中心積極對接，認真做好浙江省政務服務網(wǎng)權(quán)力事項管理系統(tǒng)、行政處罰管理系統(tǒng)、便民服務事項管理系統(tǒng)、統(tǒng)一互動處理平臺等后臺操作系統(tǒng)的維護和更新。本年度無行政處罰事項。
一是做好人民監(jiān)督員培訓工作。目前我市共有10名杭州市人民監(jiān)督員，積極組織人民監(jiān)督員參加杭州市組織的培訓，提高監(jiān)督員政治素質(zhì)。
二是做好提議案辦理工作。今年我局有1個主辦政協(xié)提案和1個協(xié)辦政協(xié)提案，分別為提145號完善公共法律體系的建議，提139號提案關于構(gòu)建我市未成年人違法犯罪預防體系的建議。2個提案均明確經(jīng)辦領導和經(jīng)辦人員，并辦理完成。
三是認真辦理信訪案件。實行信訪案件登記制度，今年共辦理了1件信訪案件，經(jīng)回訪信訪人的反饋意見為滿意。
司法局政工科工作總結(jié)篇六
全州司法行政系統(tǒng)以科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹落實省廳司法行政工作精神，緊緊圍繞州委強化“五區(qū)”建設，推進區(qū)域發(fā)展與扶貧攻堅大局。著力實施《法治湖南建設綱要》，以加強法制宣傳，法律服務、法律保障、依法治監(jiān)(所)、從嚴治警，強化基層基礎和隊伍建設，為我州實現(xiàn)率先發(fā)展，率先脫貧提供保障，為黨的十八大召開營造良好政治環(huán)境為總體要求。突出普法依法治理，促進法治湘西建設;突出矛盾糾紛化解，維護社會和諧穩(wěn)定;突出法律服務和法律援助，促進經(jīng)濟社會健康發(fā)展;突出安置幫教和社區(qū)矯正，創(chuàng)新社會管理;突出強化監(jiān)所管理，確保安全穩(wěn)定，司法行政各項工作取得良好成效。
(一)大力推進“六五”普法,有力促進法治湘西建設。今年是“六五”普法實施第二年，我局以省委、省政府提出的“建設法治湖南”為契機，積極推進全州普法依法治理工作的開展。一方面，鞏固去年“六五”普法成果，落實“六五”普法規(guī)劃和全州普法依法治理工作，狠抓州人大法制宣傳教育決議的實施，以多種形式為載體，集中人力物力進行廣泛宣傳普法知識，首先在全州科級干部輪訓中講授法律知識，共140堂法律課。其次，各縣市利用趕集等相對人口集中時段開展普法宣傳共289場次。再次，發(fā)放宣傳手冊10000余冊，張貼普法宣傳掛圖800余副。另一方面，堅持突出普法主題和重點，創(chuàng)新普法工作理念，積極開展“法律六進”，會同宣傳、農(nóng)辦、民政等相關部門開展了以“加強基層民主法治建設，促進農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展”為主題的農(nóng)村法制宣傳教育月活動。同時，加強重點對象的普法。充分調(diào)動法制校長和法制輔導員的積極性，努力提高廣大青少年的法律意識和依法維權(quán)能力。進一步推進企業(yè)經(jīng)營管理人員的學法用法工作，提高了其依法經(jīng)營、依法管理的能力。為了推進“法治湘西”建設，州委6月28日以州發(fā)[2012]21號文件出臺了《關于法治湘西建設的決定》，吉首、瀘溪、花垣、鳳凰等縣全面深化創(chuàng)建法治縣市，各基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)聘請律師為法律顧問，嚴格依法行政;州司法局與吉首飛揚101電臺合辦專欄法制宣傳節(jié)目，推動全民普法教育。全州1320個行政村和城市社區(qū)開展了以“四民主，兩公開”為內(nèi)容的民主法治創(chuàng)建活動。各行業(yè)、各部門大力開展依法辦事示范窗口創(chuàng)建活動，全州12個村(社區(qū))呈報省司法廳、省民政廳擬命名為全省民主法治示范村。
(二)夯實基層基礎工作，確保維護社會和諧穩(wěn)定。我州已構(gòu)建了以街道調(diào)委會為主導，社區(qū)調(diào)委會為基礎，區(qū)域性、行業(yè)性調(diào)委會和糾紛信息員為觸角的多層次、寬領域、規(guī)范化的新時期人民調(diào)解組織網(wǎng)絡體系。進一步指導、協(xié)調(diào)醫(yī)療糾紛調(diào)委會、交通事故等行業(yè)性、專業(yè)性調(diào)委會的建設。如xx縣要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)矛盾糾紛調(diào)處中心落實“常排查、勤了結(jié)”制度，建立健全矛盾糾紛鄉(xiāng)鎮(zhèn)——村(社區(qū))——村民小組——糾紛信息員四級排調(diào)網(wǎng)絡，有效化解矛盾糾紛維護穩(wěn)定。其次是抓人員素質(zhì)提升。年初，各縣市組織基層司法行政干警進行了的業(yè)務培訓，全州共有170余名基層司法行政干警參訓。根據(jù)省廳要求積極組織全州8縣市9名司法所長參加全省的司法所長培訓班。如xx縣司法局對24個鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)委會業(yè)務骨干舉辦了2期培訓。該縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)對379個村(居)委會“兩委”負責人及調(diào)委會主任進行了12期業(yè)務培訓。再次是抓重點時期專項排查工作。組織開展了春節(jié)及“兩會”時期、“清明”、“五一”假期期間的矛盾糾紛排查專項行動，全面落實特防期值班值守制度，動員12270余名人民調(diào)解和司法行政干警在全州開展了“調(diào)解化積案，息訪保平安”的矛盾糾紛集中排查化解活動，為“兩會”、春耕生產(chǎn)、五一節(jié)慶等營造了穩(wěn)定和諧的社會環(huán)境。截止6月底，全州共調(diào)處各類矛盾糾紛6759件，調(diào)解成功6562件，成功率97%;防止非正常死亡27件，45人;防止“民轉(zhuǎn)刑”145件，756人;防止群訪215件，3819人;防止群械59件，2731人。全面落實州委、州政府信訪管理要求，3件涉法涉訴信訪積案全面化解。。
(三)狠抓社區(qū)矯正和安置幫教，突出社會管理創(chuàng)新。首先是全面摸清和掌握矯正與安幫對象情況，狠抓管理到位。上半年，全州共接收社區(qū)矯正人員1277人，解除社區(qū)矯正368人，現(xiàn)有909名矯正對象。各縣市安幫辦對刑釋五年內(nèi)、解教三年內(nèi)刑釋解教人員，特別是混雜在外來人口中的外地籍刑釋解教人員、未回本地報到落戶、外出打工和“三假”、“三無”刑釋解教人員。逐個進行核實，實現(xiàn)分類管理、登記造冊、一一落實“三幫一”管控措施。全州8縣市先后進行了28次排查摸底，通過排查全州安置幫教對象情況清、底子明沒有發(fā)生重新犯罪現(xiàn)象。如xx縣毛溝鎮(zhèn)安幫辦在全鎮(zhèn)32名刑釋解教人員中實行“四表一卡”的管控模式，形成縱向到底、橫向到邊的動態(tài)管控機制，該鎮(zhèn)實現(xiàn)了連續(xù)3年無刑釋解教人員重新違法犯罪。3月份xx縣與該縣法院舉行緩刑等犯罪人的無縫管理對接儀式，常態(tài)管理，無縫對接，創(chuàng)新了社會管理手段。其次是以開展“三幫一促”主題幫教活動為契機，深入開展安置幫教工作，全州各縣市都制定了切實可行的工作方案，組建成了專門的工作班子，深入基層開展幫教工作，活動開展以來，全州各縣市先后28次組織干部深入困難刑釋解教人員家庭走訪慰問，截止目前共為安置幫教對象聯(lián)系解決就業(yè)54人次，解決困難救濟54800元、大米43000斤、棉衣棉被320件(床)。
(四)監(jiān)所安全持續(xù)穩(wěn)定，教育改造質(zhì)量提升。一是積極維護監(jiān)所的持續(xù)安全穩(wěn)定，從思想上、硬件上、制度落實、犯情掌控、獄情研判五個方面開展排查整治，促進監(jiān)所嚴格執(zhí)法。認真做好對監(jiān)獄減刑假釋呈報工作的監(jiān)督，完成了對監(jiān)獄第一批、第二批減刑假釋案件的監(jiān)督審查。開展了違禁物品整治和場所安全、安全生產(chǎn)大排查工作，積極防范于未然，吉首監(jiān)獄投入670萬元的二監(jiān)院綜合服務樓驗收合格。近600余名罪犯于6月中旬遷入新監(jiān)舍。州勞教所投入60余萬元，在勞教大隊安裝了視頻監(jiān)控系統(tǒng)，新增探頭11個，在習藝樓各樓層間安裝了防護鐵門和鐵窗。監(jiān)管設施條件得到改善，有力保證監(jiān)所安全穩(wěn)定。二是切實注重教育改造(矯治)質(zhì)量的提升。吉首監(jiān)獄開展“中華傳統(tǒng)文化”教育活動，為罪犯上傳統(tǒng)文化課程，凸顯中華傳統(tǒng)文化的教育功能，積極開展“關注訴求、疏導心理”專項活動，廣泛摸排罪犯的訴求，有針對性的制定矯治方案，適時開展心理疏導，排除心理隱患。州勞教所重視社會幫教，5月，州關工委到所進行幫教助困活動。先后開展“政法干警核心價值觀”、“基層基層建設年”活動，吉首監(jiān)獄推行領導干部下基層跟班帶班制度。半年來，在州局、監(jiān)所的共同努力下，吉首監(jiān)獄連續(xù)8年實現(xiàn)“四無”目標，州勞教(戒毒)所連續(xù)7年實現(xiàn)“六無”目標。
(五)強化法律服務和法律援助，切實提升社會公信力。目前，我州共有18個律師事務所182名社會執(zhí)業(yè)律師，24名法律援助律師;24個法律服務所126名法律工作者，8個公證處21名公證員。4月，組織開展了律師、基層法律工作者等法律服務人員職業(yè)道德培訓和教育，并組織律師舉行“新刑訴法”辯論賽，5月對23名新執(zhí)業(yè)律師舉行宣誓儀式，并組織律師進行政法干警核心價值觀教育。以“兩中心、兩窗口、一基地”(即州婦女維權(quán)法律服務中心、職工維權(quán)法律服務中心，殘疾人法律服務窗口、黨員律師工業(yè)園區(qū)法律服務窗口、高校與律師事務所共建大學生實習基地)建設為平臺，著力推進法律服務便民行動。在州婦聯(lián)和州司法局、律協(xié)的支持下，4月6日，湘西新世紀律師事務所掛牌成立湘西自治州首個婦女維權(quán)中心;5月在湖南四維律師事務所掛牌建立了大學生實習基地。上半年，全州律師共辦理各類案件868件(其中刑事313件，民事421件，行政訴訟15件，非訴訟事務119件)，共擔任政府機關企事業(yè)單位法律顧問264家，業(yè)務收費374.6萬元。1-6月，全州共辦理各類公證1403件，其中國內(nèi)民事公證915件，國內(nèi)經(jīng)濟公證262件，涉外、涉港澳臺公證226件;收費322100元。截至6月底，共受理法律援助案件702件，其中刑事法律援助案件174件，民事法律援助案件316件，民事非訴訟調(diào)解案件142件，行政案件11件，仲裁案件59件，接待法律咨詢1021人次。幫助受援人追索撫養(yǎng)、贍養(yǎng)、撫恤、勞動報酬以及挽回各種經(jīng)濟損失98萬余元。注重司法鑒定質(zhì)量提升，進一步完善司法鑒定準入、監(jiān)管、推出和淘汰機制，全州12家司法鑒定機構(gòu)辦理鑒定案件726件。
(六)做好證書發(fā)放和備案，積極籌備2012年司法考試。嚴格按照司法部、司法廳的要求，今年上半年及時完成了167名湘西考區(qū)2011年司法考試合格人員(含在校大學生)法律職業(yè)資格證書的發(fā)放及年度備案工作。完成了2012年度國家司法考試報名的政策宣傳、咨詢工作，完成網(wǎng)上考生的報名服務工作。2012年湘西考區(qū)司法考試報名現(xiàn)場確認工作正在進行之中，截止7月6日已確認200余名考生。
一是加強思想政治建設，深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”和“政法干警核心價值觀”教育實踐活動。全州深入開展了“創(chuàng)先爭優(yōu)”和政法干警核心價值觀教育實踐活動，先進典型層出不窮。在局機關和律師隊伍中大力推行黨員“三制一卡”、公開承諾和掛牌上崗;州律協(xié)黨總支還組織黨員律師開展與企業(yè)、與顧問單位結(jié)對服務活動。6月組織參加了全州政法系統(tǒng)第六屆籃球運動會。xx縣司法局毛溝司法所長龍先進在全州政法系統(tǒng)做先進事跡巡回報告，掀起學習先進，超越先進的熱潮。深入開展基層組織建設年活動，大力加強黨員隊伍建設，新發(fā)展3名新黨員，舉行局機關創(chuàng)先爭優(yōu)總結(jié)表彰暨新黨員宣誓活動。
二是大力開展文明創(chuàng)建，深化機關文明建設。認真組織開展文明單位創(chuàng)評、和諧文明社區(qū)共建、“兩型機關”創(chuàng)建等活動，深入開展機關作風推進年活動和“領導包案、單位聯(lián)點、干警聯(lián)戶”活動，切實轉(zhuǎn)變機關干警和法律服務人員作風、行風。上半年，走訪州市共建單位新橋社區(qū)，實施法制共建、綜治共管，協(xié)助完善轄區(qū)的基礎設施建設;先后5批次深入扶貧聯(lián)系村xx縣雅酉鎮(zhèn)夯杜村，開展調(diào)研和扶貧幫困，并投入資金2萬元支持扶貧點烤煙生產(chǎn);開展黨內(nèi)扶助基金捐款，共捐款13600元。認真抓好學習型黨組織創(chuàng)建，先后舉辦各類培訓班3次300人，選送50名同志到上級學習，局機關科級干部在州委黨校分期分批輪訓，組織黨員開展專題講座2次，以支部為單位組織開展討論3次。
三是推行責任分解，落實黨風廉政建設。年初，認真修改和完善了局機關班子及班子成員責任分工意見和黨風廉政責任狀。組織機關干部職工觀看教育片《楊善洲》、《忠誠與背叛》等。開展了對執(zhí)行“六條禁令”情況的監(jiān)督檢查，認真抓了法律援助中心、公證處、律師事務所等窗口建設。湖南金垣律師務所被州直工委評為文明窗口單位。
四是強化執(zhí)法公開和制度化建設，機關運轉(zhuǎn)高效。進一步完善司法行政系統(tǒng)執(zhí)法狀況考評辦法，配合抓好規(guī)范權(quán)力運行制度建設、配合州政府法制辦完成局機關行政執(zhí)法人員證件換領工作，配合州政府辦進行政務服務事項督查調(diào)研。按要求完成黨務、政務公開日常工作任務，加強應急管理宣傳和應急值守，確保政令暢通。編制和及時公開州司法局政府信息公開指南和目錄，年度報告，累計公開信息150多條次。根據(jù)州政務公開辦安排，完成州直律師事務所、司法鑒定所、公證處、法律援助中心的政務公開資料編撰和指南編輯工作并上報州政府辦。按要求全面完成州志司法行政篇26500余字的初稿撰寫工作，并上交州志書編輯部。234個基層司法所國債項目，已完成辦公用房建設202個，在建4個，待建17個，完成總投資1547.3萬元，基層司法行政工作規(guī)范化、法制化水平不斷提升。
司法行政工作必須圍繞中心、服務大局、促進發(fā)展。下半年，要緊緊圍繞州委、州政府績效考核，全省社會治安綜合治理考評，法治湖南建設等開展工作并力求新的突破。主要做好以下幾個方面工作：
一是抓好“六五”普法計劃的落實，推動全面建設法治湘西。組織普法宣傳教育考試考核工作，推進法治湘西建設。同時，組織實施年度普法依法治理各項工作，重點是專項活動的開展和公職人員學法用法考試考核工作。
二是抓好矛盾糾紛化解工作，夯實基層基礎。繼續(xù)貫徹實施好《人民調(diào)解法》，認真開展人民調(diào)解化積案專項活動。加強督查和調(diào)度，全面完成基層司法所建設項目，完善和規(guī)范基層司法行政工作。
三是抓好法律服務的拓展，服務法治建設。發(fā)揮律師、公證、司法鑒定人的職能優(yōu)勢，在服務武陵山區(qū)區(qū)域發(fā)展與扶貧攻堅、服務法治湖南、法治湘西建設、服務社會穩(wěn)定中求得新突破，實現(xiàn)新發(fā)展，取得新成效。同時，拓展法律援助網(wǎng)路，擴大法律援助范圍，最大限度滿足弱勢群體法律援助需求，以優(yōu)質(zhì)高效的法律服務，營造良好法律軟環(huán)境。
四是抓好社會管理創(chuàng)新，推進綜治考評。以有效推進社區(qū)矯正和安置幫教為突破，狠抓社會管理的創(chuàng)新，確保社區(qū)矯正工作有新的起色。完善信息管理平臺，做好安置幫教基地建設，總結(jié)社區(qū)矯正工作的亮點、典型，推動工作。
五是強化監(jiān)管改造和戒毒勞教。落實監(jiān)獄和勞教場所的各項規(guī)章制度，加大監(jiān)管安全巡查，推進吉首監(jiān)獄監(jiān)舍改造和州勞教所監(jiān)管設施改造，完善基礎設施建設，強化執(zhí)法質(zhì)量考評，推進執(zhí)法公開，確保監(jiān)所實現(xiàn)全面安全穩(wěn)定。
六是強化隊伍教育和管理。繼續(xù)深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動和“政法干警核心價值觀”教育實踐活動，采取各種方式，豐富教育載體和形式，提升干警隊伍整體素質(zhì)和能力。
司法局政工科工作總結(jié)篇七
2018年，在局黨組的正確領導下，執(zhí)法科（執(zhí)法大隊）以“規(guī)范行政執(zhí)法、從嚴查處各類破壞森林資源違法行為”為抓手，以管好資源、護好綠為落腳點，認真開展以行政執(zhí)法為中心的各項工作，森林資源得到有力保護。
指導督促各級各類執(zhí)法隊伍認真貫徹執(zhí)行《森林法》、《野生動植物保護法》、《行政處罰法》、《行政許可法》及其他有關林業(yè)法律法規(guī)，切實做到迅速及時地查處各類違法案件，嚴厲打擊各種破壞森林資源的行為，使各類違法犯罪行為得到了遏止和懲處。同時，積極妥善調(diào)處各類涉林信訪糾紛。截止12月23日，全年共處理各類林業(yè)行政違法案件260件，罰沒、育林基金總收入70余萬元。違法案件的查處率達到100%，在辦理案件過程中做到事實清楚，證據(jù)確鑿，適用法律準確，從而通過嚴格執(zhí)行法律法規(guī)，加大了處罰和打擊力度，有效地保護了森林資源，促進了森林資源覆蓋率的持續(xù)增長。
根據(jù)省人民檢察院、省林業(yè)廳《關于開展“破壞森林和野生動植物資源犯罪專項立案監(jiān)督活動”暨深入推進“服務生態(tài)經(jīng)濟建設美麗四川專項監(jiān)督活動”的實施方案的通知》和市檢察院《關于開展林業(yè)行政處罰案件執(zhí)法檢查的通知》精神，我們主動作為，積極配合，對2018年度以來各轄區(qū)內(nèi)辦理的林業(yè)行政執(zhí)法案件情況進行認真自查，重點自查行政處罰是否執(zhí)行到位、涉嫌犯罪的案件是否依法移送司法機關追究刑事責任，扣押、罰沒款物的管理是否符合有關規(guī)定等問題。5—6月，聯(lián)合木材檢查站、許可科等相關部門，成立工作組，對基層林業(yè)站進行林業(yè)行政執(zhí)法疏查，了解掌握辦理林業(yè)行政處罰案件情況，并對林業(yè)行政處罰法律條文使用、證據(jù)收集、處罰程序、執(zhí)法文書、案卷裝訂等業(yè)務內(nèi)容進行把關指導，促進規(guī)范執(zhí)法程序、案件移送程序，提高執(zhí)法辦案的的質(zhì)量和效率，共同推動專項監(jiān)督活動的深入開展。
牢固樹立“發(fā)展是第一要務、穩(wěn)定是第一責任”的觀念，進一步增強政治意識、大局意識、責任意識，始終保持清醒頭腦，充分認識信訪工作的重要性，以維護林區(qū)穩(wěn)定為目標，解決群眾實際問題為重點，不斷提高工作的主動性和前瞻性。嚴格執(zhí)行信訪法規(guī)，及時辦理涉林信訪案件。做到受理舉報細致、準確、熱情和反饋及時。全年共調(diào)查回復涉林信訪案件8起，無一起復訪、纏訪。
一是認真梳理近年執(zhí)法數(shù)據(jù)。對2013年—2018年林業(yè)行政執(zhí)法情況進行全面回顧總結(jié)，搞好相關數(shù)據(jù)的收集整理和匯總，按時保質(zhì)向地方和上級主管部門提供林業(yè)行政執(zhí)法相關資料。二是統(tǒng)計行政案件報表。及時收集全市每月行政執(zhí)法案件情況，依法、準確、真實地進行匯總統(tǒng)計，及時上報。三是梳理依法基礎數(shù)據(jù)。根據(jù)市法制辦統(tǒng)一安排，為進一步完善林業(yè)行政執(zhí)法工作相關制度，促進依法、規(guī)范行政，對林業(yè)行政執(zhí)法制度建設、行政執(zhí)法主體、行政執(zhí)法人員以及2018年度行政執(zhí)法情況進行分類梳理統(tǒng)計，上報市法制辦。四是完善網(wǎng)上執(zhí)法平臺。根據(jù)市效能辦要求，組織有關經(jīng)辦人員參加省網(wǎng)上行政執(zhí)法平臺前期試用和功能評判，進一步規(guī)范林業(yè)行政權(quán)力網(wǎng)上運行工作，促進行政權(quán)力網(wǎng)上規(guī)范、公開、透明、高效運行，實現(xiàn)政務公開、協(xié)同辦公、監(jiān)察監(jiān)控三大功能，建成權(quán)責清晰、程序嚴密、運行公開、制約有效的行政權(quán)力網(wǎng)上運行機制。五是編寫林業(yè)執(zhí)法信息。林業(yè)信息是科學制定林業(yè)改革發(fā)展決策的重要基礎和依據(jù)，為領導及時了解情況、制定科學決策、推動工作落實發(fā)揮作用。工作人員切實增強大局意識和責任意識，明確專人負責信息工作，強化崗位職責，根據(jù)“第一手資料、第一道研判、第一時間報送”的工作要求，圍繞全市林業(yè)改革發(fā)展的大局，確定林業(yè)執(zhí)法信息工作思路、抓住重點、捕捉亮點，進一步提高信息報送質(zhì)量和效率，充分利用信息這一平臺反映林業(yè)系統(tǒng)行政執(zhí)法的工作情況。
抓好隊伍建設是搞好林業(yè)行政執(zhí)法工作的根本所在。一是加強思想建設。積極參加黨的群眾路線活動、局每周一集中學習，強化大局意識、責任意識、協(xié)作意識，強化職業(yè)道德和崗位責任感，把公平正義作為衡量執(zhí)法人員道德良知的重要尺度，夯實執(zhí)法人員的思想基礎。二是加強業(yè)務建設。加強林業(yè)法律、法規(guī)和業(yè)務知識學習，組織林業(yè)行政執(zhí)法業(yè)務培訓，督促指導執(zhí)法人員認真研究《行政處罰法》、《森林法》、《森林法實施條例》、《森林防火條例》、《野生動物保護法》等法律法規(guī)，增強林業(yè)法制意識、法律素質(zhì)，提高業(yè)務能力和執(zhí)法水平。三是加強作風建設。結(jié)合黨的群眾路線對照檢查階段，認真查擺“”問題，進行自我革新、自我凈化，弘揚“創(chuàng)新、實干、奉獻”的林業(yè)行業(yè)精神，培養(yǎng)“雷厲風行、求真務實、秉公執(zhí)法、艱苦奮斗、吃苦耐勞”的優(yōu)良作風，杜絕“庸懶浮散”不良習氣，堅持群眾路線、群眾觀點和群眾立場，幫助解決群眾反映的熱點難點問題，樹立執(zhí)法為民的形象。
1、偏重于完成日常事務和領導交辦的工作任務，對森林資源管護的新情況、新問題缺乏深入調(diào)研，對解決重點難點問題沒有行之有效的舉措。
2、執(zhí)法隊伍發(fā)展不均衡，老同志有經(jīng)驗但文化水平偏低，新同志有文化但處理問題的經(jīng)驗又不足。
3、少數(shù)執(zhí)法人員依法行政的主動性、積極性不夠。
1、以規(guī)范林木采伐、運輸，監(jiān)管木材經(jīng)營（加工）合法經(jīng)營為重點課題，適時開展調(diào)研，提高解決重難點和新問題的針對性。
2、加大對林業(yè)行政執(zhí)法的指導監(jiān)督力度，確保程序合法，案卷規(guī)范。
3、加大隊伍建設力度，加大執(zhí)法業(yè)務培訓，保持執(zhí)法隊伍“學習林業(yè)法律法規(guī)、提升執(zhí)法水平、確保辦案質(zhì)量”的熱情不減。
司法局政工科工作總結(jié)篇八
20**年以來，我局依法行政工作在縣委、縣政府的正確領導下，在縣_的精心指導下，認真貫徹落實_《全面推進依法行政實施綱要》和《關于加強市縣政府依法行政的決定》，緊緊圍繞《xx縣開展依法行政示xx縣工作實施方案》，以完善組織機構(gòu)、加強廉政建設、推行政務公開、規(guī)范權(quán)力運行為重點，深入推進依法行政，扎實履行人民調(diào)解、法制宣傳、法律援助、法律服務等職能，較圓滿地完成了各項工作?，F(xiàn)將有關工作總結(jié)如下：
一是我局針對人員變動的實際情況，及時調(diào)整充實了依法行政工作領導小組，完善了組織機構(gòu)，指定專人負責日常具體事務。二是圍繞“建設法治政府、全面推進依法行政”這個目標，將推進依法行政工作列入司法行政工作中長期發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃，明確領導責任，分解工作任務，結(jié)合實際，制定配套措施，有計劃、有步驟地將各項規(guī)定落到實處，全面推進司法行政系統(tǒng)的依法行政。三是將依法行政工作納入各司法所的目標管理考核和機關干部的年度考核，從而激發(fā)了干部主動學法的熱情，約束并規(guī)范自己的行為，提高干部的依法行政工作水平。
“廉政教育月”中通過開展警示教育、舉辦反腐倡廉圖片展、廉政文化建設活動及廉政法規(guī)知識測試等，進一步加強了司法行政系統(tǒng)黨風廉政建設和反腐敗工作，提高了黨員干部反腐倡廉的自覺性，在內(nèi)心深處筑牢拒腐防變的堤壩，提高了干部依法行政意識和工作水平。
為更好地推進我局的依法行政工作，提高機關效能，完善監(jiān)督制約機制，保障行_力運行過程的公開透明，20xx年8月，我局結(jié)合司法行政系統(tǒng)的工作實際，制定和完善了《xx縣司法局規(guī)范行_力運行工作實施方案》、《行政職權(quán)目錄》和相關制度、辦事流程圖等，并匯編成冊。緊緊圍繞行_力的配置、運行和行使結(jié)果三個關鍵環(huán)節(jié)，從人、財、物、事管理等容易滋生腐敗的重要環(huán)節(jié)入手，全面開展規(guī)范權(quán)力運行工作。對去年開展清理行政審批項目中所保留的項目，依照有關法律法規(guī)和政策的規(guī)定，結(jié)合《實施方案》的要求進行相應調(diào)整，并依據(jù)職權(quán)進行分類。對過去通過開展規(guī)范行政自由裁量權(quán)工作所清理出來的行政處罰、行政許可等權(quán)力，對照本實施方案進行分類、細化，做到清楚明了，確保工作銜接有序，不斷提高工作質(zhì)量。
雖然我局在依法行政工作方面取得了一定的成績，但也存在著一些問題，如：干部隊伍素質(zhì)有待進一步提高，對依法行政的重要性認識有待進一步加強、執(zhí)法人員的執(zhí)法行為有待進一步規(guī)范、相關制度有待進一步完善等，這都是我們在今后的依法行政工作中亟待解決的。
司法局政工科工作總結(jié)篇九
今年來，區(qū)司法局按照區(qū)_的總體要求，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府的工作大局，深入貫徹《全面推進依法行政實施綱要》，積極推進司法行政工作向依法決策、依法管理、依法運行轉(zhuǎn)變，提高依法行政能力，促進司法行政事業(yè)的健康發(fā)展，使司法行政工作在法治建設中發(fā)揮更大的積極作用。
一是明確任務分工。全局上下高度重視依法行政工作，行政執(zhí)法責任制工作領導小組負責研究處理行政執(zhí)法中的重要問題，監(jiān)督指導全區(qū)司法行政系統(tǒng)推行行政執(zhí)法責任制工作。二是加強隊伍建設。建立了依法行政培訓制度和培訓計劃，制定了依法行政培訓實施意見，按照實施意見的要求，認真抓好《全面推進依法行政實施綱要》等的學習。認真抓好隊伍的思想作風建設，按要求參加上級部門組織的各類會議和培訓，及時完成上級交辦的工作任務，認真組織人員參加行政執(zhí)法培訓和考核。深化機關效能建設，轉(zhuǎn)變工作職能，改進工作作風，提高工作效率，健全并落實依法行政和行政執(zhí)法各項管理制度。三是定期組織檢查。充分利用執(zhí)法人員自身法律優(yōu)勢，定期組織開展對法律服務有關案卷檢查，及時督促業(yè)務科室完善有關臺帳檔案。
一是確認執(zhí)法主體。嚴格按照《行政執(zhí)法》的規(guī)定清理實施行政執(zhí)法的主體，避免在行政執(zhí)法中出現(xiàn)的執(zhí)法責任不明、執(zhí)法關系不順、執(zhí)法主體較亂的現(xiàn)象。二是理順執(zhí)法依據(jù)。各職能科室根據(jù)有關法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，列出本科室負責執(zhí)行的法律、法規(guī)、規(guī)章，明確具體的法定權(quán)利和義務，理順執(zhí)法關系，依法承擔起執(zhí)法責任。對共同負責或協(xié)同執(zhí)行的行政行為，按分解執(zhí)法責任的主次職責，既相互配合，又各司其職、各盡其能。三是確定執(zhí)法職權(quán)。堅持權(quán)責一致原則，建立以領導責任為核心的執(zhí)法責任制，進行執(zhí)法任務的量化和分解，確定每個執(zhí)法主管領導、分管領導、執(zhí)法科室和執(zhí)法崗位執(zhí)法人員的執(zhí)法范圍、執(zhí)法權(quán)限、執(zhí)法標準、執(zhí)法程序和執(zhí)法責任。通過分解，達到把法律規(guī)定的執(zhí)法任務一條不漏地落實到具體的執(zhí)法人員和執(zhí)法崗位。四是遵守執(zhí)法程序。制定秉公執(zhí)法、文明服務的保障措施。按照《行政執(zhí)法》的規(guī)定，堅持持證上崗，嚴格證件管理，持證上崗，各執(zhí)法崗位能通力合作，表現(xiàn)出良好的團結(jié)協(xié)作精神和積極向上的工作狀態(tài)。
一是實施行政執(zhí)法公示制度。司法行政的執(zhí)法活動實行“公開辦事規(guī)定，公開辦事程序，公布辦事結(jié)果”的制度，將依法行使的行政職能，以各種形式向社會公開公示，做到辦事權(quán)限公示、辦事程序公示、工作時限公示、工作標準和質(zhì)量公示、違法責任追究公示、社會監(jiān)督渠道公示。二是推進執(zhí)法考核評議制度。把依法行政和勤政廉政建設結(jié)合起來，建立健全以辦事效率、辦案質(zhì)量、執(zhí)法效果、履行職責、廉政監(jiān)督等為主要內(nèi)容的考核評議制度。定期請基層單位和服務對象進行評議，廣泛了解群眾呼聲，掌握行政執(zhí)法工作存在的問題。三是建立違法責任追究制度。對局機關工作人員實施的違法具體行政行為，將依照法律規(guī)定承擔賠償責任。
二是加強法律援助工作監(jiān)督管理。建立法律援助經(jīng)費保障體系，積極爭取區(qū)政府對法律援助的工作支持，對法律援助辦案?？钸M行監(jiān)督，對內(nèi)部管理多次進行檢查，對工作人員進行培訓考核，聘請專職律師辦理法律援助案件，對成績突出的法律援助工作人員進行通報表揚。繼續(xù)派遣律師深入民生工作站擴大法律援助，以進一步提高法律援助社會知曉率。1-11月份法援共辦理案件843件。
司法局政工科工作總結(jié)篇十
xxxx年，政工科在局黨組的領導下，認真貫徹全面從嚴治黨的各項要求，以“遵黨章、學黨章、講黨章”、“大學習、大討論、大調(diào)研”、“不作為及懶散拖專項整治”等活動為抓手，堅持思想教育從嚴、干部管理從嚴、作風要求從嚴、組織建設從嚴、制度執(zhí)行從嚴，統(tǒng)籌推進各項工作，為推動全區(qū)司法行政科學發(fā)展提供了堅強的組織保障和智力支持。現(xiàn)將工作情況匯報如下：
1.高標準開展“遵黨章、學黨章、將黨章”活動。采取中心組學習會、專題會議、支部學習會、“主題黨日”等形式，組織黨員干部原原本本、逐條逐句通讀黨章，召開學習會共計xx次。要求黨員干部在原原本本學、結(jié)合工作學、剖析思想學、瞄準問題學的基礎上，認真撰寫心得體會，真正實現(xiàn)學有所思、學有所悟、學有所得，先后形成心得體會xx余篇。圍繞“自己入黨為了什么、自己作為黨員做了什么、自己作為合格黨員示范帶動了什么”“三問”內(nèi)容召開專題討論會，認真查擺、深刻檢討黨員個人在思想意識、宗旨使命方面存在的突出問題，糾偏糾錯，提出具體整改措施，累積召開專題討論x場。
2.高質(zhì)量開展“大學習、大討論、大調(diào)研”活動。通過中心組學習、支部學習、個人自學、“蓉城先鋒”在線學習等形式，組織全體黨員干部深入學習_新時代中國特色社會主義思想、__對x工作重要指示精神，《_談治國理政》和《新時代面對面》等理論書籍，切實引導黨員干部提高政治站位，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”，先后形成黨員發(fā)言提綱xx余篇。堅持問題導向，聚焦職能職責、聚焦突出問題、聚焦工作落實，通過黨組專題學習會議、理論學習中心組會議、黨支部大會、科（所）務會等方式開展研討，進一步統(tǒng)一思想、激發(fā)干勁，各支部累計開展討論xx余次，參與討論共計xxx余人次。將“大學習、大討論、大調(diào)研”活動與全區(qū)司法行政工作實際相結(jié)合，積極開展調(diào)研活動，圍繞公共法律服務體系建設研究、司法行政系統(tǒng)黨風廉政建設和反腐敗工作研究等xx大課題深入查擺自身存在問題和短板，切實推動司法行政工作的全面進步，形成調(diào)研報告xx篇。
3.嚴要求開展不作為及“懶散拖”問題專項整治。加強組織領導，把不作為及“懶散拖”問題專項整治活動作為一項重要的政治任務來抓，根據(jù)上級要求并結(jié)合自身實際，制定實施方案，周密安排，精心組織，確保整個活動有序推進、進展順利。扎實開展自查自糾，對照專項整治工作的重點，擬定問題清單，要求各科室所和個人對照清單查擺自身存在問題，并具體到具體事例，保證問題找全、找準、找實。共計梳理出全系統(tǒng)不作為及“懶散拖”問題xx個。狠抓問題整改，形成問題清單及整改方案，明確整改事項、整改措施、責任人、完成時限等具體內(nèi)容，逐一分析解決，一項一項整改落實，制定了整改措施xx條。
1.努力推進黨支部規(guī)范化建設。將省司法廳提出的黨支部“十個標準化”工作法與本系統(tǒng)實際結(jié)合，制定建設標準，科學合理設置支部，配齊配強支部書記、黨務干部，確保支部戰(zhàn)斗堡壘作用得到有效發(fā)揮。堅持“規(guī)范、節(jié)約、實用”原則，推進支部黨員活動陣地建設，努力為黨員干部提供一個規(guī)范有效的學習平臺。機關黨委指導基層黨支部嚴格落實“三會一課”、主題黨日等制度，通過制度約束、日常督導，確?；鶎狱h組織各項制度落到實處。x-xx月，各支部累計開展“三會一課”、主題黨日活動xxx場次，機關黨委對各支部“三會一課”落實情況進行檢查督導x次，提出指導意見xx條。
2.層層落實黨建工作責任制。年初制定《黨建工作要點》，列出黨建任務清單、問題清單，形成黨組書記負總責、班子成員分工負責、機關黨委推進落實、科所室負責人“一崗雙責”、支部書記直接負責的黨建工作格局。建立定期例會制度，堅持每季度召開x次黨建工作例會，專題研究黨建工作中的熱點、難點問題和重點工作，制定工作對策。建立定點聯(lián)系制度，結(jié)合班子成員分工，每個班子成員聯(lián)系x-x個基層黨支部，切實幫助基層協(xié)調(diào)解決問題困難。建立黨建工作經(jīng)費保障機制，將黨建工作經(jīng)費列入年度預算，基本實現(xiàn)了黨組織開展活動有陣地，工作運轉(zhuǎn)有經(jīng)費，提升素質(zhì)有平臺。
3.嚴格落實黨建工作考核評議制度。全力推行黨支部書記述職、民主評議等各項制度，確保基層黨支部的各項活動都能夠在陽光下運行，黨員的一舉一動能夠直面群眾的監(jiān)督。建立基層黨建工作與業(yè)務工作同步推進機制，堅持黨建工作與業(yè)務工作年初一起部署，平時一起研究，年終一起考核，不斷發(fā)揮機關黨委在干部教育培訓、黨風廉政建設中的積極作用，努力把基層黨組織建設成為貫徹黨組決策的組織者、推動者和實踐者。
1.抓好機關黨建助推脫貧攻堅工作。認真落實幫扶工作責任，充分發(fā)揮司法行政部門職能作用，突出法律服務優(yōu)勢，積極開展“送法進貧困村”、“村社法律顧問聯(lián)系貧困村”、“化解矛盾促和諧”、“困難群眾法律援助直通車”、“特殊人群困難家庭幫扶”五大行動，積極協(xié)助幫扶村（社區(qū)）解決好公共服務、民生、基層治理等問題。x-x月，法律顧問為全區(qū)相對貧困村完善村規(guī)民約xx個；組織優(yōu)秀律師深入x縣司法局開展開展業(yè)務培訓x次，法律進寺廟x次，給予幫扶資金xx萬元；到結(jié)對幫扶村（平安村）開展走訪慰問x次，累計投入資金x萬余元。
2.深化機關聯(lián)系服務群眾工作。健全領導班子成員和機關黨員干部聯(lián)系指導基層制度，深入開展機關黨員干部“雙報到”志愿服務活動，幫助解決基層治理中的實際問題。按照區(qū)域共建的要求，我局與龍泉街道利民社區(qū)年初簽署了區(qū)域黨建共建協(xié)議，以推動社區(qū)發(fā)展治理、服務群眾、凝聚人心、優(yōu)化管理、促進和諧為目標，充分發(fā)揮司法行政職能優(yōu)勢和社區(qū)黨組織的政治優(yōu)勢，以服務社區(qū)居民群眾為核心，圍繞社區(qū)內(nèi)區(qū)域性、社會性、群眾性、公益性工作，整合各類資源，推動區(qū)域聯(lián)動發(fā)展，加強社區(qū)共治。
1.注重學習培訓。制定實施干部教育培訓計劃，在全面完成普通干部xxx學時、處級干部xxx學時的學習任務的基礎上，積極組織干部參加上級和本局舉辦的各類政治、業(yè)務、技能培訓xx期，促進了隊伍素質(zhì)提升。
2.注重選人用人。認真貫徹落實“一法兩條例”和干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度，樹立正確的選人用人導向。認真做好職務與職級并行工作，全年完成職務與職級并行登記備案x人。堅持把選人用人與教育、激勵干部結(jié)合起來，以嚴、實標準和規(guī)范程序考察干部的德、能、勤、績、廉情況，促進干部能力作用發(fā)揮。全年輪崗交流xx人。
司法局政工科工作總結(jié)篇十一
上半年，我科在州局的領導下，緊緊圍繞年初安排的審計工作計劃，根據(jù)省、州審計工作會議精神，堅持“依法審計、服務大局、圍繞中心、突出重點、求真務實”的審計工作方針，奮力拼搏，較好的完成了各項既定目標任務。
上半年，我科實施審計項目4個，已完成審計項目3個(其中:2013年跨年項目1個)，查出違規(guī)違紀問題金額1882.15萬元，提出審計建議9條。
(一)圓滿完成了上年度的《2013年xx縣城鎮(zhèn)保障性安居工程審計》項目，指出了xx縣城鎮(zhèn)保障性安居工程存在財政安排資金不足、擠占挪用保障房資金、保障房分配不合理等問題。通過審計，糾正了xx縣保障性住房違規(guī)資金102.54萬元，維護了財政資金的嚴肅性;對改變用途的24套保障性住房，進行了重新分配，取消了25戶不符合保障房條件家庭的領取租賃補貼資格和實物配租資格，較為有效的維護了保障房分配的公平;促進了xx縣制定完善了《保障房性住房分配輪候制度》等4項保障性住房制度，審計成效較為顯著。
(二)完成了年初制定的《州住建局2013年度財政預算執(zhí)行及其它財政財務收支和建筑行業(yè)勞保統(tǒng)籌基金征收、管理、使用情況審計》、《州人民防空辦公室2013年度預算執(zhí)行和防空地下室易地建設費的征收、使用情況審計》2個項目，并延伸審計了下屬單位，通過審計，查出預算編制不規(guī)范、隱瞞應當上交財政專戶管理的非稅收入、違規(guī)減免易地建設費等問題,促進了被審計單位進一步加強預算執(zhí)行管理，規(guī)范財務機制，嚴肅了財經(jīng)紀律。
(三)參與由經(jīng)責室牽頭的xx市財政決算審計，目前正按照審計實施方案在序的進行當中。
(四)抽派人員參與州人民政府交辦的工作。
根據(jù)局里工作安排，我科抽派人員參與了州人民醫(yī)院乾州新區(qū)整體搬遷項目工程跟蹤審計，該項目截止2014年6月30日，送審大小工程76個，送審總金額7.11億元。已審結(jié)工程項目72個，送審金額6.99億元，審減工程造價1.52億元。目前尚還有4個項目正在進行中。
我科室注重以制度為切入點，以計算機技術為支撐點，充分運用各種審計技術和方法，尤其是計算機審計得到全面應用。在審計項目實施中，我科室審計人員充分利用了ao軟件和sql軟件進行數(shù)據(jù)分析，從問題不同角度的多維分析提高計算機數(shù)據(jù)分析的深度，發(fā)現(xiàn)了重要的審計疑點，如xx縣保障房審計中，通過采集分析計生部門的家庭成員信息，發(fā)現(xiàn)了不符合條件人員以其他家庭成員姓名享受保障房實物配租或租賃補貼的違規(guī)現(xiàn)象，并撰寫了計算機審計方法《如何利用計生部門信息構(gòu)建基本戶籍信息庫》，提高了工作效率，取得較好的效果。
在審計過程中，我科室注重從制度制定、政策執(zhí)行和監(jiān)管等方面，進行綜合分析，提煉審計成果，并及時撰寫審計信息，分享審計成果。上半年，我科室先后撰寫了《xx縣審計組關注四個環(huán)節(jié)、把握四個重點扎實開展保障房跟蹤審計》、《資料核實三步走“曬”出保障對象家底》等3篇審計信息。其中《xx縣審計組關注四個環(huán)節(jié)、把握四個重點扎實開展保障房跟蹤審計》并湖南省審計廳所采用。
廉政建設工作是審計工作的生命線，我們將廉政建設工作放在科里一切工作的首位，時刻明晰法律與紀律的“高壓線”，明晰公與私的“警戒線”，將廉政建設工作貫穿審計工作始終?？剖胰w同志嚴格執(zhí)行審計署“八不準”和州審計局“三條嚴禁”規(guī)定，不準任何人有觸碰審計廉政紀律的紅線，確保審計任務圓滿完成，上半年，我科室人員多次拒收紅包禮金，拒絕被審計單位提出的報銷交通費、伙食費的提議，未發(fā)現(xiàn)任何違反審計紀律的行為和反映。
自黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，我科室全體人員嚴格按照局黨組的統(tǒng)一安排，認真學習黨的群眾路線教育實踐活動，采取理論與實際相結(jié)合、集中學習與個人自學相結(jié)合的方式，認真做好學習筆記、按時提交學習心得體會，以習近平總書記等中央領導的講話精神為指導，堅決反對，堅持老老實實做人、踏踏實實做事，艱苦奮斗、勇于開拓、自強不息，真正做到全心全意為人民服務。
上半年，我科室積極參與了局黨組組織的xx縣白羊溪周家寨扶貧幫困慰問活動，把慰問金送到了一對一幫扶對象的手中，也送去了一份溫暖和關懷。積極參與了州直工委、州教育局組織《‘再苦莫苦孩子’面對面愛心捐助活動》，我科室人員積極響應，踴躍捐款，給孩子們送去了自己的愛心。
司法局政工科工作總結(jié)篇十二
20xx年是全面貫徹落實黨的十八屆三中、四中全會精神、深化改革的開局之年，我局全體司法行政干警認真貫徹落實會議精神，在縣委、縣政府的正確領導下，在市司法局的關心指導下，以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，緊緊圍繞縣政府中心工作，認真落實國務院《全面推進依法行政實施綱要》,以實現(xiàn)執(zhí)法權(quán)限法定化、執(zhí)法責任明晰化、執(zhí)法行為規(guī)范化、執(zhí)法程序公開化、執(zhí)法監(jiān)督完善化為目標，以人民滿意為標準，通過加強業(yè)務學習、規(guī)范執(zhí)法行為、落實行政執(zhí)法責任制，提高依法行政的能力和水平，促進我局依法行政工作健康發(fā)展。
我局充分認識到依法行政工作的重要性，切實加強對依法行政工作的組織領導，把依法行政工作納入年度目標考核，列入年初制定的全局工作計劃，積極推進依法行政工作向依法決策、依法管理、依法運行轉(zhuǎn)變。一是成立依法行政工作領導小組，以局長為組長、副局長及各股室負責人為成員，統(tǒng)一組織領導全局依法行政工作。二是依法行政工作由一把手主抓，依法行政領導小組堅持召開例會，研究分析依法行政工作情況，提出下一步的工作要求。三是完備執(zhí)法人員的主體資格。對公證、律師、法律援助、社區(qū)矯正、人民調(diào)解等相關崗位加大培訓和考核力度。四是嚴格執(zhí)法制度。在嚴格執(zhí)行制度過程中，不斷充實和完善相關制度。真正做到了有法可依，執(zhí)法必嚴，違法必究，真正做到了情為民所系、權(quán)為民所用、利為民所謀。
活動中采取集中學習與個人自學相結(jié)合形式，結(jié)合“六五”普法要求，先后組織全體干警學習了《憲法》、《刑法》、《律師法》、《勞動合同法》、《法律援助條例》等法律法規(guī)。通過學習，增強全縣系統(tǒng)干警對依法行政和規(guī)范執(zhí)法的理性認識，進一步提高司法行政隊伍整體素質(zhì)，端正規(guī)范執(zhí)法和法律服務行為。
(三)推進政務公開，提高司法工作認知度。
首先，在政府網(wǎng)站上及時、準確公開部門的機構(gòu)設置、管理權(quán)限、主要職責、執(zhí)法依據(jù)、行政處罰及其他行政行為。堅持全面、真實、及時、便民的原則，堅持把群眾普遍關心涉及切身利益的問題作為公開的重點內(nèi)容。其次，在社區(qū)矯正與安置幫教股、法律援助中心和公證處等服務窗口設置宣傳欄，印發(fā)《工作指南》等宣傳冊，公開了辦事依據(jù)、辦事要求、辦事程序、辦事時限、辦事人員的責任和辦事結(jié)果。通過當面答復、電話答復等多種形式，按時解答、處理群眾咨詢和提出的問題，使每一位來咨詢辦事的當事人都能開心而來，滿意而歸。
(四)依法行政，加強執(zhí)法規(guī)范化建設。
1.拓寬渠道創(chuàng)新方式，推進普法宣傳進程?！傲濉逼辗ㄒ詠?，全縣普法宣傳教育工作緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，突出重點，創(chuàng)新形式，豐富載體，發(fā)揮普法先進典型的示范作用，普法宣傳教育工作連續(xù)多年受到中省市的表彰獎勵。20xx年3月，我縣被全國普法辦評為全國“六五”普法中期先進縣。以“法律六進”活動為載體，重點做好青少年的普法教育。堅持把法制教育作為青少年素質(zhì)教育的一項重要內(nèi)容，做到法制教育計劃、課時、教材、師資“四落實”，積極開辟第二課堂，開展學法用法實踐活動。先后在我縣11所中小學開展了“上一堂法制課，開一次主題班會”為內(nèi)容的活動，同學們各抒己見，談心得、說體會，使大家對青少年犯罪有了深刻的認識;組織了13次法制報告會，其中在祥塬學校舉辦了我縣首場“預防兒童性侵、保護兒童安全”知識講座，迅速填補了我縣在小學生法制教育工作中，預防“兒童性侵”方面的空白和盲區(qū)。大力開展社會主義法治文化建設。以“五城聯(lián)創(chuàng)”活動為契機，由我局牽頭，打造完成了法治環(huán)境專業(yè)組中心廣場南墻百米宣傳墻;以法治文化品牌建設為抓手，通過法治文化長廊、法治宣傳欄、路燈法治文化牌等不斷完善蒲城紫荊法治文化公園和煤化工業(yè)園法治文化大道。搭建媒體宣傳平臺，創(chuàng)建qq普法群，依托公交移動電視網(wǎng)絡，在公交移動電視和出租車固定屏上滾動播放法制宣傳語，在新浪網(wǎng)和騰訊網(wǎng)開通“法治蒲城”官方微博，基本做到電視上有影、電臺里有聲、報刊上有版、網(wǎng)絡上有頁。全年我局共發(fā)放法律法規(guī)宣傳資料19900份，法律法規(guī)讀本18000冊，《中國司法》宣傳畫、法律服務便民卡、普法報紙3100份，解答法律咨詢560余人次，出動宣傳車86余臺次，舉辦法治講座22場次，受教育人數(shù)達6萬多人次。扎實開展12.4法制宣傳活動，組織公職人員向憲法宣誓、送憲法進基層活動，召開學憲法報告會，通過多種形式樹立憲法意識，維護憲法權(quán)威。在國家首個憲法日設立之際，我縣通過無紙化系統(tǒng)參加考試的單位107個，參考人數(shù)1100余人，無紙化考試網(wǎng)絡基本實現(xiàn)了全覆蓋。12月4日，我局統(tǒng)籌安排縣級機關部門集中開展以“弘揚憲法精神，弘揚法治中國”為主題的“國家憲法日”宣傳活動，縣上四大班子領導同志親臨活動現(xiàn)場指導檢查，并給予了充分肯定。
2.依法做好矛盾糾紛排查調(diào)處工作，著力維護社會穩(wěn)定。千斤重擔齊心挑，探索就地化解矛盾新模式。以我縣開展的“干部回原籍”活動為契機，利用回原籍干部人熟、地熟、情況熟，在處理矛盾時更容易在第一時間找出癥結(jié)，進而把矛盾消滅在萌芽狀態(tài)的優(yōu)勢，指導全縣1699名黨員干部深入基層，變上訪為下訪，變被動為主動，調(diào)處化解各類矛盾，筑起社會和諧“第一道防線”。此舉在陜西日報、西部法制報、渭南日報等進行了專題報導。實現(xiàn)人民調(diào)解與法律服務的對接，我局制定了《關于建立法律服務與人民調(diào)解有效銜接工作機制的安排意見》，提出了兩個銜接機制，一是矛盾糾紛聯(lián)調(diào)工作機制，要求司法所在調(diào)處矛盾糾紛過程中，對經(jīng)調(diào)未果的，告知雙方當事人有權(quán)邀請律師或基層法律服務工作者主持調(diào)解一次，并提供“蒲城縣律師或基層法律服務工作者服務卡片”，由當事人從中進行選擇，司法所負責聯(lián)系。二是講做評聯(lián)動工作機制，要求做好“三個一活動”：每個法律服務單位每年至少對司法所或基層人民調(diào)解組織進行業(yè)務培訓或指導1次、每年至少為社區(qū)矯正人員做法律道德輔導1次、每年至少參與司法所調(diào)解點評1次。在我縣開展的人民調(diào)解現(xiàn)場觀摩活動中，采用電話聯(lián)系咨詢或邀請到場參與處理的方式，聽取包聯(lián)律師的法律意見，全年共組織現(xiàn)場調(diào)解觀摩活動10場，以現(xiàn)場說法的形式向人民群眾普及法律。著力強化隊伍能力建設。在市局選出的“十佳人民調(diào)解員”、“百名優(yōu)秀人民調(diào)解員”名單中，我縣1名“十佳人民調(diào)解員”和13名“優(yōu)秀人民調(diào)解員”位列其中。每季度組織案卷賽展一次，并實行案卷“回頭望”大檢查活動。在市局組織的全市人民調(diào)解案卷評查中我縣被評為第一名。弘揚和踐行“楓橋經(jīng)驗”，持續(xù)推進“走基層、抓化解、促和諧”司法為民百日專項活動，重點抓好特殊敏感時期矛盾糾紛排查化解工作，積極創(chuàng)建“無矛盾糾紛上交司法所和無矛盾糾紛上交政府”。全年共調(diào)解案件總數(shù)2219件，調(diào)處成功案件2152件，調(diào)處成功率為97%以上，有效實現(xiàn)了“三不出、五下降”的工作目標。
3.社區(qū)矯正工作逐步規(guī)范化。落實《社區(qū)矯正實施細則》，建立和完善社區(qū)服刑人員銜接、教育、監(jiān)督、獎懲、解除等工作制度，在平時工作中推行以“每周一次電話匯報、每月一次思想?yún)R報、每月一次集體教育、每月一次社區(qū)服務、每月一次走訪”為內(nèi)容的“五個一”工作法和以“在入矯后必訪、重大節(jié)日必訪、有思想波動時必訪、遇到困難時必訪、受到獎懲時必訪、解除矯正后必訪”為內(nèi)容的“六必訪”工作制度，努力實現(xiàn)“無縫銜接”“無縫監(jiān)督”和“無縫監(jiān)管”。制定了我縣《社區(qū)矯正人員集體公益勞動和教育學習制度》，全縣分為5個片區(qū)，每月各片區(qū)司法所長輪流作為組織者具體組織實施。同時要求包聯(lián)律師協(xié)助司法所做好社區(qū)矯正、安置幫教工作，采取舉辦法制講座、開展法律座談等形式，通過講法律、指方向、心理疏導、公民道德教育等多種方式，增強社區(qū)矯正對象、刑釋人員的法制觀念及法律意識。加強了對社區(qū)矯正人員的gps監(jiān)控管理。一是明確了監(jiān)控定位人員的分類，二是縣局與各司法所長簽訂了《社區(qū)矯正工作責任書》;三是縣局組織工作人員不定期對被監(jiān)控人員進行抽查、檢查，確保不脫管、漏管。全年累計接收社區(qū)服刑人員470人，解除168人，現(xiàn)在矯302人，重新犯罪率為零。加強安置幫教工作信息化管理，推行“三聯(lián)單”網(wǎng)上通知，確保刑滿釋放與幫扶教育無縫銜接;搞好職業(yè)技能培訓和就業(yè)指導，全年共接收刑釋解教人員255名，全部建檔建冊，逐人制定了幫教措施，跟蹤服務到位，未有脫管現(xiàn)象，有力維護了縣域社會穩(wěn)定。
4.圍繞中心，優(yōu)化服務，提升法律服務質(zhì)量，實現(xiàn)服務“零投訴”一是律師工作。深化律師擔任政府、人大代表、政協(xié)委員、農(nóng)民專業(yè)合作社、重點建設項目等專項法律服務顧問團工作，發(fā)揮律師普法講師團的作用，做好“三個一”：每月一個電話聯(lián)系、提供一次法律服務、記好一個筆記。以解決影響穩(wěn)定的涉法涉訴案件為重點，深化律師參與涉法涉訴、信訪工作。在涉及到涉法涉訴案件、群體性案件的處置時，包聯(lián)律師做到全程關注、及時參與，在必要時直接參與矛盾糾紛問題的調(diào)處，充分發(fā)揮律師熟悉法律法規(guī)的優(yōu)勢，提高調(diào)解工作質(zhì)量，確保化解矛盾依法規(guī)范進行。每月在《民生直播室》制作1—2期以法律講座、以案釋法等形式的公益普法節(jié)目，邀請律師、法律服務工作者對發(fā)生在百姓身邊的典型案例和社會熱點問題，通過“以案說法”“以法析理”的形式加以細化分析，為老百姓提供解決法律問題的方法和途徑，既達到了普法宣傳效果，律師也向社會推介了自己，同時也是對法律服務質(zhì)量的監(jiān)督，實現(xiàn)了“互利共贏”。整合司法行政資源，積極開展“百名律師連千所，法律服務到前沿”主題實踐活動，律師與基層司法所工作人員一起到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、進街道、入社區(qū)開展以“優(yōu)服務、講法治、調(diào)糾紛、解心結(jié)、幫民困”為主要內(nèi)容的法律服務、法制宣傳、人民調(diào)解、社會幫扶、法律援助等活動，思路新、措施實、方法活、效果好，在百姓心中樹立了蒲城律師的良好形象，受到基層群眾的普遍歡迎。全年律師共辦理各類案件1131件次，參與縣級領導接訪51次，參與涉法信訪處理19起，擔任政府、重點項目建設法律顧問76家;法律服務工作者共辦理案件445件，擔任法律顧問12家。二是法律援助工作。依托各鎮(zhèn)、工會、婦聯(lián)等單位，設立法律援助工作站139個，并在全縣360個村設立法律援助公示欄，著力打造“半小時法律服務圈”，實現(xiàn)法律援助“無盲點”。圍繞規(guī)范化服務窗口創(chuàng)建活動，加強各援助工作點場所建設，配齊服務設施，完善人員配備，合理設立崗位，健全各項制度，規(guī)范業(yè)務臺賬，提高了法律援助服務水平，方便了困難群眾獲得優(yōu)質(zhì)高效的法律援助服務，被陜西省司法廳評為“陜西省規(guī)范化法律援助服務窗口”單位。開通交通事故法律援助綠色通道，實現(xiàn)法律援助與人民調(diào)解的相互對接。在縣交警大隊設立了法律援助工作站，對交通事故中的當事人，同意當場調(diào)解的，立即調(diào)解，全年共援助該類案件62起，大大減少了受援人訴累，市局在7月組織調(diào)研中對我縣的工作方法給予了充分肯定。在縣電視臺《與法同行》節(jié)目中播出法律援助《以案說法》4期，真正實現(xiàn)了講解一案，教育一片的良好局面。深入開展“法律援助質(zhì)量規(guī)范管理年”主題實踐活動，增加案件數(shù)量，提高案件質(zhì)量，全年受理法律援助案件298件，較去年增長25%，超額完成了年度目標任務。三是公證工作。以在全省公證行業(yè)開展的“擴公證、防矛盾、促和諧”活動為契機，組織公證人員上街、進村開展公證法律咨詢活動，廣泛宣講公證法律制度意義和作用，讓公證深入人心。開展公證質(zhì)量檢查和評比活動，重點把握受理、審查、審批、收費、出證等五個環(huán)節(jié)，規(guī)范公證服務秩序。全年辦理公證事項486件，辦理法律援助案件26件，無假證、錯證現(xiàn)象發(fā)生，使公證職能作用得到了有效發(fā)揮。
(五)加強內(nèi)部監(jiān)督，促進依法行政。
我局切實加強對行政執(zhí)法工作的監(jiān)督、檢查，建立健全監(jiān)督機制和責任追究制度，充分發(fā)揮社會監(jiān)督的作用。結(jié)合今年在全縣司法系統(tǒng)開展的政風行風評議工作，采取公開投訴電話、聘請監(jiān)督員等多種形式，暢通監(jiān)督、舉報和投訴的途徑，主動接受社會監(jiān)督。認真受理群眾反映存在問題，及時查處、及時整改、及時將調(diào)查查處情況回復給反映人。
今年來，我局依法行政工作雖然取得了一定成績，但仍然還存在一定問題。主要體現(xiàn)在：
(一)司法行政隊伍的綜合素質(zhì)有待進一步提升。
(二)基層規(guī)范化建設經(jīng)費不足，基層司法所硬件設施建設無法開展，制約基層工作水平進一步提高。
(三)由于律師資源缺乏，律師進村居工作受到嚴重制約。法律服務和法律援助工作相對局限，新領域有待進一步拓展。
(一)繼續(xù)加強宣傳教育，增強依法行政意識。進一步推進普法工作，采取多形式多渠道進行普法宣傳，一方面提高執(zhí)法隊伍的依法行政水平，另一方面提高廣大人民群眾的法制觀念。
(二)繼續(xù)加強制度建設，完善長效管理機制。進一步加強完善政務公開、法制宣傳、人民調(diào)解、法律服務等方面管理監(jiān)督制度。
(三)繼續(xù)加強行政執(zhí)法人員培訓，提高依法行政水平。進一步深入開展學法活動，規(guī)范行政隊伍的執(zhí)法行為。
(四)加強監(jiān)督管理，完善監(jiān)督機制。建立健全監(jiān)督機制和責任追究制度，充分發(fā)揮社會監(jiān)督的作用，建立和完善司法行政隊伍工作規(guī)則，形成行政執(zhí)法管理體系，促進司法行政系統(tǒng)及其執(zhí)法人員依法行政。
司法局政工科工作總結(jié)篇十三
今年以來，我局依法行政工作在市委、市政府的正確領導和省司法廳、市法制辦的精心指導下，深入貫徹科學發(fā)展觀和十八大全會精神，認真貫徹落實國務院《全面推進依法行政實施綱要》、《關于加強市縣政府依法行政的決定》和《關于加強法治政府建設的意見》的工作部署，以增強法治觀念、完善機制、創(chuàng)新體制、加強監(jiān)督、化解矛盾為著力點，以積極推進依法行政、加快法治機關建設為目標，以人民滿意為標準，通過加強業(yè)務學習、規(guī)范執(zhí)法行為、落實行政執(zhí)法責任制、再次清理其他行政項目，提高依法行政的能力和水平，促進我局依法行政工作健康發(fā)展。
(一)加強領導，明確目標。為切實加強我局依法行政工作的組織領導，成立了以楊石明局長為組長，分管法制工作的副局長為副組長，局機關各科室、局屬各單位負責人為成員的依法行政工作領導小組，下設辦公室，由局法規(guī)科科長擔當主任，根據(jù)工作職能具體負責組織協(xié)調(diào)、監(jiān)督檢查等日常工作。明確局長為全面推進依法行政的第一責任人，形成一級抓一級，逐級抓落實的工作機制。
(二)加強學習，增強觀念。建立健全領導干部學法制度，局機關和局屬各單位領導要帶頭學法，局黨支部中心組每年度至少安排2次的法律知識學習，集中學法或自學法律時間不少于40小時。全年組織公務員、行政執(zhí)法人員參加各種法律知識培訓班、法律知識試卷測試。通過學習增強局領導干部法治觀念。
(一)實行網(wǎng)上行政審批。按市政府要求，我局積極推進行政網(wǎng)上審批建設，按照市行政服務中心要求，我局使用政府內(nèi)網(wǎng)電腦與行政服務中心的網(wǎng)上審批系統(tǒng)相連接，實現(xiàn)行政服務中心綜合窗口辦件。通過中心外網(wǎng)以及我局門戶網(wǎng)站公示行政審批事項的辦理依據(jù)、辦理程序、辦理環(huán)節(jié)、所需材料、辦理時限、收費標準，接受申請者的申請和辦理情況查詢。實行“一站式辦公、一次性受理、一條龍”服務，進一步簡化審批程序，妥善解決了行政許可事項涉及環(huán)節(jié)多、紙質(zhì)流轉(zhuǎn)速度慢、易丟失等問題，有效提高了行政審核效率。今年以來，我局共通過網(wǎng)上審批系統(tǒng)辦理行政許可事項116件，實現(xiàn)零差錯、零遺漏，審批效率明顯提高。
(二)推行行政處罰與電子監(jiān)察系統(tǒng)。按照市政府要求，為促進行政權(quán)利規(guī)范運行、陽光運行，不斷推進政府職能向服務型、法制型、和效能型轉(zhuǎn)變。我局開通運行網(wǎng)上行政處罰與電子監(jiān)察系統(tǒng)，并配備專用電腦。在系統(tǒng)建設完成初期，我局工作人員經(jīng)過測試操作，目前系統(tǒng)運行正常。今年以來我局沒有發(fā)現(xiàn)違法行為，沒有行政處罰立案。
(三)加強信息公開工作。加強對信息公開工作的領導，成立寧德市司法局政務公開領導小組，制定《司法局公開辦事規(guī)定》。在市司法局門戶網(wǎng)站上公開了司法業(yè)務、機構(gòu)設置、政務公開、通知公告、網(wǎng)上辦事、公眾參與等信息，并設置群眾互動服務欄目，如網(wǎng)上咨詢、局長信箱等欄目，通過網(wǎng)絡接收并及時回復市民的咨詢、建議、投訴和批評。為了讓網(wǎng)站內(nèi)容更加全面、規(guī)范、細致，今年我局指定專人負責定期更新維護，截至目前，在本局政務公開欄共公開89條信息。我局除了在政府網(wǎng)站上公開外，還通過公開咨詢和投訴電話、郵箱和借助新聞媒體的力量，制作各種宣傳單張(冊)、展板等多種形式進行信息公開。
(四)強化司法考試監(jiān)管。今年9月，我市在寧德一中設立國家司法考試考點。針對今年嚴峻的國內(nèi)防恐形勢，我局在司法考試工作上又出新舉措?？荚嚻陂g，在公安、交警、武警、獄警的配合下，我局在考點大門設置了2臺安檢門。對所有考生及考務人員實行安檢，保證了考試期間考點、考場、考生和考試的安全。同時，為營造誠信參考、公平競爭的考試環(huán)境，我市在考點設置2部無線電信號檢測車，對考場及周邊環(huán)境無線電信號進行實時監(jiān)測,在考場安排工作人員手持電子信號監(jiān)測儀器進行巡邏監(jiān)聽以及電子信號檢測，通過人防和技防相結(jié)合的方式嚴厲打擊各種作弊行為，實現(xiàn)了平穩(wěn)、安全、順利、有效的工作目標，圓滿完成20xx年度國家司法考試組織實施工作。
(五)組織行政執(zhí)法資格考試。為健全行政執(zhí)法人員資格制度，加強行政執(zhí)法隊伍建設，提高行政執(zhí)法水平，上半年我局組織了4位局機關同志參加行政執(zhí)法資格考試，下半年按照省廳部署和要求，12月5日在寧德第一中學組織全市司法行政系統(tǒng)執(zhí)法資格專業(yè)法律知識考試，共有178人參加，圓滿完成了本系統(tǒng)執(zhí)法人員資格證的考試工作任務。
(一)推進規(guī)范行政權(quán)力運行和自由裁量權(quán)工作。為貫徹福建省人民政府辦公廳《關于進一步規(guī)范行政裁量權(quán)工作的意見》寧德效能辦、寧德法制辦相關文件精神，今年我局根據(jù)實際情況修訂了《寧德市司法局行政處罰自由裁量權(quán)實施辦法》、《寧德市司法局行政處罰自由裁量標準》、《寧德市司法局行政自由裁量公開制度》(試行)、《寧德市司法局行政處罰說明理由制度》(試行)、《寧德市司法局重大或復雜自由裁量案件集體討論決定制度》(試行)、《寧德市司法局行政執(zhí)法過錯責任追究制度》(試行)向社會公開，接受群眾監(jiān)督，其中《寧德市司法局行政處罰自由裁量標準》對行政處罰自由裁量權(quán)按四檔“較輕”、“一般”、“嚴重”、“特別嚴重”做了細化規(guī)則。
(二)加強績效管理、績效評估。為加強我局的績效管理、績效評估工作，成立績效管理工作領導小組及其辦公室，制定了20xx年度績效管理工作方案和評估量化考評分解表。將上級工作任務、工作目標和本部門職責科學、明確地分解落實到各個崗位及承辦人員，明確進度、質(zhì)量和完成時限，建立主體明確、層級清晰、具體量化的崗位責任制。采取平時督查、季度考評與年終考評相結(jié)合的方法進行。
(一)普法依法治理持續(xù)深化，加強重點領域法律法規(guī)宣傳普及。我局不斷豐富法制宣傳的載體和形式，積極開展豐富多彩的法治文化活動，滿足人民群眾對法治文化產(chǎn)品的需求。圍繞我市全面深化改革和建設“法治寧德”的總要求，按照黨的十八屆四中全會提出的國家機關“誰執(zhí)法誰普法”的普法責任制原則，引導各部門行業(yè)及社會單位積極開展與自身執(zhí)法相關法律法規(guī)宣傳普及，提供優(yōu)質(zhì)高效、具體實用的法治宣傳和法律服務。4月1日，寧德市經(jīng)信委牽頭，多部門聯(lián)合開展“紀念《中華人民共和國電力法》頒布實施18周年”大型現(xiàn)場宣傳活動，各縣(市)也設立分會場。4月17日，由寧德市委政法委、市綜治辦、市法學會聯(lián)合主辦，市直32個部門單位參與的20xx年深化平安寧德建設大型廣場宣傳活動在寧德萬達廣場舉行?；顒诱钩鲂麄髡拱?、發(fā)放宣傳材料、現(xiàn)場法律咨詢和開展義診服務。6月4日，寧德市環(huán)保局聯(lián)合相關單位和相關重點企業(yè)在萬達廣場舉行了“踐行綠色生活”為主題的世界環(huán)境日宣傳活動?；顒悠陂g加大應用新媒體開展法制宣傳教育的力度，加強各級各類普法專刊、微博、微信、qq群等平臺建設，推動形成新媒體普法平臺的集群優(yōu)勢和規(guī)模效應，擴大新媒體普法的覆蓋面。
(二)抓好矛盾糾紛排查調(diào)處，確保社會和諧穩(wěn)定。在做好日常人民調(diào)解工作的基礎上，著重抓好重點時段矛盾糾紛排查調(diào)處工作，圍繞重點地區(qū)、重點對象、重點問題，努力實現(xiàn)預測走在排查前，以抓好糾紛的源頭防范工作，及時消除和減少不安定因素，切實維護社會的安定穩(wěn)定。如今年3月，屏南縣嶺下鄉(xiāng)成功調(diào)解一起市級督辦林業(yè)糾紛，爭議雙方就約32畝面積的林地使用權(quán)和林木歸屬達成一致，并在當?shù)厮痉ㄋ炗啎嬲{(diào)解協(xié)議，該糾紛圓滿調(diào)解成功。自沈海高速復線工程征地拆遷工作開展以來，因土地承包經(jīng)營權(quán)的歸屬、征地補償、面積誤差等問題引發(fā)的矛盾糾紛不斷增加，柘榮縣黃柏鄉(xiāng)堅持“調(diào)防結(jié)合、以防為主”的工作原則，每月定期組織調(diào)解員下田間、到地頭、進農(nóng)戶全方位排查，了解糾紛信息，掌握糾紛苗頭，及時報告，妥善調(diào)處。今年以來，該鄉(xiāng)成功調(diào)處10多起村與村之間的土地使用權(quán)歸屬糾紛，有效消除可能引發(fā)群體事件的隱患，保證了重點工程的順利推進。截至今年11月底止，全市共排查矛盾糾紛16589起，調(diào)處16589起，調(diào)處率100%，成功數(shù)16514起，調(diào)解成功率達99.55%，余下75起，正在調(diào)處和穩(wěn)控之中。有力維護了社會和諧穩(wěn)定，促進“六新大寧德”的持續(xù)健康發(fā)展。
(三)開展“法律服務到一線、司法行政促發(fā)展”，著力服務改革發(fā)展穩(wěn)定大局。今年以來，全市廣大律師充分發(fā)揮職能作用，緊緊圍繞深入推進社會矛盾化解、社會管理創(chuàng)新和公正廉潔執(zhí)法“三項重點工作”開展法律服務，取得了顯著成效。一是積極承擔法律援助義務。近年來，我市進一步擴大法律援助工作站和法律援助聯(lián)系點，降低法律援助門檻，擴大法律援助案件類型覆蓋面，努力將法律援助向基層困難群眾延伸。通過選派優(yōu)秀律師輪流在法律服務窗口值班，為群眾的提供法律咨詢服務;我市律師每年承辦法律援助案件近2000件，免費解答來電、來訪10000多人次，為當事人挽回或避免經(jīng)濟損失5000多萬元。二是積極開展法律服務進村、社區(qū)工作。切實把法律服務納入村居、社區(qū)，盡量合理調(diào)動律師資源來為村居、社區(qū)服務。三年以來，我們通過設立社區(qū)“法律診所”，由全市律師事務所100多名律師輪流參與“坐診”，為社區(qū)群眾免費提供法律服務，受到媒體的關注，提升了律師形象，福建電視臺等多家媒體進行了宣傳報道。同時，積極推動律協(xié)進村、社區(qū)擔任法律顧問，推進家村基層民主法治建設。我局共選派近200名優(yōu)秀律師與村(社區(qū))簽訂擔任法律顧問協(xié)議，無償為村居、社區(qū)提供法律服務。三是建立與婦聯(lián)、工會、對臺辦、共青團、殘聯(lián)等部門簽訂協(xié)議，建立律師服務對接機制，幫助全市婦女、兒童、農(nóng)民工殘障人士進行維權(quán)，提供法律服務。四是建立了節(jié)假日和主題宣傳日公益法律宣傳咨詢服務機制，在春節(jié)、消費者權(quán)益保護日、普法宣傳日、知識產(chǎn)權(quán)保護日、農(nóng)民工日等均組織全市各個律師所律師人員參加公益性法律咨詢服務，形成常態(tài)。四是積極參與涉法信訪維穩(wěn)工作，做好農(nóng)民工維權(quán)工作，免費辦理涉及農(nóng)民工案件。共推薦了100多名優(yōu)秀律師參與市委市政府的信訪積案化解工作和作為信訪志愿者參與信訪工作。每年我市律師參與涉法信訪值班200多人次，接待信訪咨詢3600多人次，接訪企業(yè)改制、拆遷安置、征占土地、不服法院判決、婦女兒童權(quán)益、農(nóng)民工權(quán)益等各類事項200多件，參與各地接訪群體性事件多起。加強對重大案件和群體性事件律師辯護、代理的指導工作，并在實際工作中通過律協(xié)、律師所和地方通力合作，運用協(xié)調(diào)和調(diào)節(jié)等方式消除和減少矛盾與糾紛，為維護社會穩(wěn)定發(fā)揮了重要作用。
(四)社區(qū)矯正和安置幫教工作持續(xù)加強。社區(qū)矯正工作方面，不斷推進執(zhí)法規(guī)范化、矯治個性化、幫扶社會化、隊伍專業(yè)化、保障常態(tài)化，全市共配備司法協(xié)理員(專職社工)223名。截至20xx年11月底，社區(qū)矯正方面，全市累計接收社區(qū)服刑人員9110人，累計解除(或其他原因減少)社區(qū)矯正人員6808人?，F(xiàn)有在冊社區(qū)服刑人員2302人。社區(qū)服刑人員矯正期間累計重新犯罪14人，重新犯罪率0.15%，低于全省平均水平0.18%，取得了良好的法律效果和社會效果。安置幫教方面，全市回歸社會的刑滿釋放人員共有15700人，已銜接15535人，安置15501人，安置率為99.78%，幫教15523人，幫教率為99.92%，重新犯罪38人，重新違法犯罪率為0.24%。全市各地認真開展服刑在教人員基本信息核查和排查走訪工作，確保了基本信息核實率達到95%以上。
一是充分發(fā)揮局法制工作對行政執(zhí)法資格準入、持證上崗、行政許可、規(guī)范性文件制定審查的內(nèi)部監(jiān)督。二是自覺接受監(jiān)察、效能部門的專門監(jiān)督和上級部門的監(jiān)督;三是結(jié)合推行政務公開、民主評議行風政風活動，自覺接受代表和群眾的監(jiān)督。
一年來，我局在依法行政工作雖然做了大量工作，取得了一定成效，但與上級的要求還有一定差距，也存一些問題，表現(xiàn)在個別執(zhí)法單位依法行政意識不強，重視不夠，依法行政水平有待于進一步提高。
20xx年我局依法行政工作繼續(xù)要按照市委市政府工作部署要求，切實加強司法行政自身建設，深化管理體制改革，加強制度建設，規(guī)范行政權(quán)力運行機制，進一步推動司法各項工作向依法決策、依法管理、依法運行轉(zhuǎn)變，為更好地服務“六新大寧德”提供法制保障，為全面實施依法行政夯實基礎。
(一)加強對依法行政工作的領導，部門領導作為依法行政工作的第一負責人，實行負總責;加強績效管理工作，完善依法行政績效考核。
(二)加強學習，教育干部職工“學法知責”，在機關營造濃厚的學法、知法、用法的氛圍。
(三)加強執(zhí)法人員培訓，提高執(zhí)法人員素質(zhì)。積極參加各類法律知識培訓，不斷提高他們依法履職能力和水平。
(四)建立健全行政決策集體研究制度、聽證制度、跟蹤反饋制度和監(jiān)督制約制度，并根據(jù)實施過程中反映的問題，適時調(diào)整和完善決策事項。
(五)深化行政管理體制改革。加快建立結(jié)構(gòu)合理、配置科學、程序嚴密、制約有效的權(quán)力運行機制，加大從源頭上預防腐敗力度。推進和完善規(guī)范行政執(zhí)法自由裁量權(quán)工作，加強對已實施基準制度單位的監(jiān)督檢查。
(六)進一步完善多元化矛盾糾紛調(diào)解銜接機制充分發(fā)揮社會組織的作用，建立和完善矛盾糾紛排查、行政裁決、行政調(diào)解制度，切實化解矛盾糾紛，做好“六五”普法工作，重視法制教育。按照“抓預防、抓排查、抓化解、抓責任”的要求，建立和完善矛盾糾紛調(diào)解工作長效機制。
(七)深化行政審批制度改革。清理審批事項，完善審批流程，推行網(wǎng)上審批，推動電子監(jiān)察系統(tǒng)建設。按照國務院有關減少行政審批事項的規(guī)定，繼續(xù)做好行政審批項目清理的后續(xù)工作。
(八)深化政府信息公開。完善司法行政門戶網(wǎng)站，為公眾提供政務信息服務，深入貫徹《政府信息公開條例》，進一步完善公開指南和目錄，規(guī)范公開內(nèi)容，加強公開載體建設，促司法信息公開工作制度化、規(guī)范化。
司法局政工科工作總結(jié)篇十四
強化學習教育是引導干部職工自覺遵守黨的政治紀律、經(jīng)濟工作紀律和群眾工作紀律，牢固樹立清政廉潔、勤政工作的前提和基礎，為此我辦十分重視黨和國家關于黨風廉政建設規(guī)定的學習和清正廉潔教育：一是深刻學習了胡錦濤總書記、中央紀委書記賀國強同志在中央紀委十七屆三次會議上的重要講話和工作報告，省委白恩培書記、省紀委書記李漢柏同志在省紀委八屆四次會議上的重要講話和報告，縣委張世清書記、縣紀委書記彭志剛書記在縣紀委第十一屆四次會議上的講話和報告，以及在全縣領導干部廉潔從政教育大會上的重要講話;中央《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》，省委白恩培書記關于《領導干部要做到“一面旗”、“一團火”、“一盤棋”的講話》、《建立健全懲治和預防腐敗體系2008-2012年工作規(guī)劃》，并結(jié)合黨課的開展，組織黨員干部學習了《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、組織干部職工學習了國務院《行政機關公務員處分條例》以及省、市、縣有關黨風廉政建設的規(guī)定;二是對干部職工特別是黨員領導干部加強理想信念、廉潔從政和黨風黨紀教育，引導全體干部職工深刻領會科學發(fā)展觀的科學內(nèi)涵、精神實質(zhì)和根本要求，從而樹立起馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權(quán)利觀、地位觀、利益觀以及社會主義榮辱觀。
三是運用謝榮金案例，對干部職工進行深刻的警示教育：作為一個已進入而立之年的人來講，上有父母，下有妻兒，本是家里的主心骨和頂梁柱，且作為國家正式的公務員，出事前每個月都有穩(wěn)定的收入，雖還達不到要什么有什么的奢侈要求，但也可保障全家基本生活的需求，使全家過得無憂平安。由于平時不加強學習，自我要求不嚴，導致其世界觀、人生觀、價值觀發(fā)生了質(zhì)的變化，權(quán)利觀、地位觀、利益觀嚴重扭曲，最終經(jīng)受不住考驗，走上了犯罪的道路;出事后，不僅受到了法律的制裁(被判了刑、罰了款)，使自己政治名譽掃地，而且還丟了自己的飯碗，生活無了保障，只能靠打工渡日，連家人也為此受到影響，生活出現(xiàn)了困難。所以，我們每一個干部職工必須嚴格要求自己，始終繃緊清正廉潔這根弦，做到警鐘長鳴，才能使自己平安的走完人生的旅途。通過強化學習和教育，領導干部的思想作風、學風、領導作風和生活作風明顯好轉(zhuǎn)，黨員干部的責任心、事業(yè)心顯著提高，一般干部職工反腐倡廉的意識和廉潔從政的自覺性普遍增強，為營造易地開發(fā)扶貧工作隊伍風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的環(huán)境奠定了基礎。
二、認真貫徹落實各項黨風廉政建設責任制。
按照年初與縣委政府簽定的責任書內(nèi)容，認真貫徹落實各項黨風廉政建設責任制。
(一)成立機構(gòu)，加強領導。
我辦領導十分重視黨風廉政建設工作，始終把貫徹落實好黨風廉政建設責任制當作易地開發(fā)扶貧工作的重要內(nèi)容。為確保黨風廉政建設工作的順利開展，成立了以辦主任為組長，一名副主任為副組長，各工作組組長為成員的黨風廉政建設責任制領導小組，負責我辦貫徹落實黨風廉政建設工作的領導。
(二)深刻查找在貫徹落實黨風廉政建設責任制中存在的不足和問題。
根據(jù)(景發(fā)20093號)文件的通報精神，我辦是2008年度黨風廉政建設責任制考核不合格的四單位之一，這對我辦全體干部職工的震動和教育很大，同時也引起班子成員對黨風廉政建設責任制的高度重視。面對壓力，及時召開了班子會議，對我單位貫徹落實黨風廉政建設情況進行了深刻的剖析，并對在貫徹落實中存在的問題進行了認真的查找。通過分析和查找，認為幾年來我辦在開展黨風廉政建設責任制工作中，確實存在著差距和不足：一是對干部職工進行理想信念教育、反腐倡廉教育工作做得不夠，以致個別職工發(fā)生了嚴重違紀違法案件;二是干部職工整體政治理論水平不高、業(yè)務能力不強，甚至不能獨立完成本職工作任務;三是事業(yè)心、責任感不強，缺乏艱苦奮斗、吃苦耐勞、敢想敢干的精神;四是工作作風不夠扎實，個別黨員領導干部工作紀律渙散，上班遲到、早退現(xiàn)象時有發(fā)生，甚至無故曠工，工作中不作為、慢作為現(xiàn)象不同程度存在;五是大局意識不強，個別干部職工只憑個人感情，對事只看表面現(xiàn)象，不考慮大局利益和集體利益;六是班子整體表率作用差，班子成員在帶頭學習、大膽作為、扎實苦干、自覺遵守工作紀律、努力完成工作任務等各方面的表率作用不夠理想，直接影響著干部職工工作作風的根本好轉(zhuǎn);七是有關教育、監(jiān)督、懲治和預防腐敗的制度不夠健全，貫徹落實黨風廉政建設工作只停留在口頭上、表面上，對落實黨風廉政建設責任制工作的痕跡管理不夠完善。
(三)統(tǒng)一思想，提高認識，積極進行整改。
針對上述存在的不足和問題，班子進行了專題研究，制定了《黨風廉政建設責任制整改方案》，并以(景易扶字20097號)文件的形式，下發(fā)各工作組認真貫徹執(zhí)行，方案中對整改的目標作了明確的要求，嚴格規(guī)定從加強學習，提高認識，建立健全黨風廉政責任制各種規(guī)章制度，嚴格實行一崗雙責制，嚴格實行項目審計驗收和資金報帳管理制，認真學習和實踐科學發(fā)展觀，嚴格落實黨風廉政建設責任制，建立健全黨風廉政建設責任制工作檔案，切實加強領導八個方面進行整改。
(四)結(jié)合學習實踐科學發(fā)展觀活動的開展，認真貫徹落實黨風廉政建設責任制。
今年四月份以來，在第二批學習實踐科學發(fā)展觀活動的開展過程中，結(jié)合易地開發(fā)扶貧工作的實際，把黨風廉政建設責任制的貫徹落實作為學習實踐活動的重要內(nèi)容，無論是制定學習實踐方案，還是在具體的學習和實踐中都注重強調(diào)黨風廉政建設工作。
(五)建立健全各項規(guī)章制度，完善長效機制。
本著建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的預防腐敗體系的原則，在進一步完善單位學習制度、工作制度、請銷假制度、資金管理制度、車輛管理制度、接待制度等內(nèi)部管理制度的基礎上，著重研究制定了本單位的黨風廉政建設制度，具體內(nèi)容：一是學習教育制度，主要是對學習黨風廉政建設有關文件的內(nèi)容和開展反腐倡廉教育的內(nèi)容及方法、時間作了明確的規(guī)定;二是清正廉潔制度，明確了“十不準”和“四管住”;二是勤政工作制度，對從如何加強學習、提高理論水平和工作能力，如何轉(zhuǎn)變作風、勤奮工作，如何貫徹落實科學發(fā)展觀，如何搞好團結(jié)、做到清政廉潔，如何講原則、遵紀守法作了細致的規(guī)定;四是監(jiān)督制度，明確提出領導班子成員既是做好分管股室(組)各項工作的領導者，也是做好分管股室(組)黨風廉政建設工作的領導者，對分管部門負有雙重領導責任。對單位貫徹一崗雙責制度，政務、事務、財務公開制度、班子集體議事制度、項目資金管理審計報帳制度、貫徹首問責任制、限時辦結(jié)制、服務承諾制三項制度五個方面的內(nèi)容作了相應的規(guī)定;五是痕跡管理制度，對做好痕跡管理的相關工作作了要求;六是黨風廉政建設責任分工，對班子成員及領導小組成員在貫徹落實黨風廉政建設責任制工作中應負的責任細化到具體人員身上。
(六)把勤奮工作、關注民生納入貫徹落實黨風廉政建設的重要內(nèi)容。
一年來，結(jié)合學習實踐科學發(fā)展觀活動的開展，緊緊圍繞“黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平、人民群眾得實惠的要求”，我辦把勤政工作、關注民生納入貫徹落實黨風廉政建設責任制工作的重要內(nèi)容。
在縣委、縣人民政府的領導下，在有關部門的關心支持下，積極地做了幾件“順民情、聚民心、解民困”的實事。一是組織全體干部職工深入各個易地移民安置點開展矛盾糾紛排查化解工作，先后召開各移民組長、接收地村兩委干部和移民中的部分人大代表、政協(xié)委員座談會15場125人次，召開移民群眾大會3場615人次，面對面向移民開展了解難釋疑工作，對移民提出的問題一一作了解釋和安撫，有效地確保了移民穩(wěn)定。通過梳理，將事關移民穩(wěn)定和發(fā)展八個方面的熱點難點問題整理成書面材料，專題向縣委、縣人民政府和有關部門作了專題報告，力爭逐步得到解決;二是針對易地開發(fā)扶貧工作中存在的問題和困難，通過班子研究，確立了“關注民生，積極為易地移民辦實事，努力促進我縣易地開發(fā)扶貧工作的科學發(fā)展”為主題的學習實踐科學發(fā)展觀活動調(diào)研主題，決定本著盡力而為、量力而行的原則，力爭每年為易地移民辦成1-2件實事，用幾年時間，實現(xiàn)易地開發(fā)扶貧工作的科學發(fā)展;三是積極向省市爭取易地搬遷安置項目，通過努力，省級補助100萬元的47戶200人地方性政府債券搬遷安置項目已批準下達實施，現(xiàn)已開工建設，補助70萬元的橄欖坡36戶141人的國債易地扶貧搬遷試點工程已被列為2009年度第四批擴大內(nèi)需中央投資計劃下達我縣建設，目前已動工實施;四是積極解決各個安置點遺留問題。首先是投資128.16萬元，為跑馬道、土林、南邊地三個安置地解決了463戶2160人多年來一直反映要求給予解決的沼氣和人畜飲水的建設問題，有效地解決了三個安置點燃料緊張和人畜飲水緊張的狀況;其次是投資81.8萬元為各安置點因災安居房受損的易地移民重建安居房130戶，加固改造84戶。五是完成了所以易地移民戶基本信息的收集和錄入工作，為所有易地移民戶辦理了“一卡通”或“一折通”，徹底改變了由人工發(fā)放現(xiàn)金的狀況，不僅使國家各項直補資金安全到達移民手中有了保障，也使干部職工的安全有了保障。六是采用召開移民黨員會議、戶代表會議的辦法在麥地新村、都拉、挖薩、新會四個安置點動員移民積極調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，努力發(fā)展經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)，先后種植烤煙978余畝，甘蔗900畝，蠶桑近110畝，積極探索移民“搬得出、穩(wěn)得住、逐步能致富”的途徑。
(七)班子團結(jié)合作，清正廉潔。
半年來，通過黨風廉政建設責任制認真整改和落實，班子建設得到加強，一是易地辦班子更加民主團結(jié)，凝聚力進一步增強，無論開展何項工作，都能達成共識，做到相互理解、相互補臺，從未出現(xiàn)推諉、扯皮、相互拆臺的現(xiàn)象，也正是班子的團結(jié)合作，有力地促進了易地開發(fā)扶貧工作的順利開展和健康發(fā)展;二是堅持原則和服務大局的觀念得到增強，有意見、有看法能當面提出，一旦集體研究通過后，都能無條件服從，從不在背后說三道四亂議論，并能按照分工，認真履行職責，完成工作任務;三是不計得失，清正廉潔，易地辦是一個事多無錢的困難單位，不僅逢年過節(jié)沒有福利，就連工作中正常經(jīng)費開支也極為困難，但班子成員對安排的工作從不因為無錢而提出異議，總能默默無聞的去做、去完成;四是年內(nèi)班子成員和職工，未出現(xiàn)過向工作對象吃、拿、卡、要等違紀違法行為。
三、存在的問題。
一年以來，盡管我們采取了一些措施，從各個方面加強了黨風廉政建設責任制的落實力度，但在實際工作中仍存在著一些不足和缺點，一是對經(jīng)常性開展學習教育的重要性認識不夠，重視不夠，以致開展黨風廉政建設學習教育活動不能持之以恒;二是對本職工作業(yè)務不夠熟悉，工作中顧此失彼的現(xiàn)象依然存在;三是班子成員模范帶頭作用不夠理想，不同程度地影響著干部職工學習、工作的積極性;四是工作作風不夠理想，事業(yè)心、責任感有待加強;五是痕跡管理工作薄弱，黨風廉政建設的檔案不夠健全和完善。這些問題必須在今后的工作中引起高度重視并加以克服，才能有效地貫徹落實好黨風廉政建設責任制工作。
四、下步工作打算。
全面貫徹落實好黨風廉政建設責任制，不僅能消除班子成員之間的隔閡，還能消除職工與領導之間、職工與職工之間相互猜疑的狀況，進而增強了班子的凝聚力和干部職工團結(jié)合作的信心和決心，有效推進了各項工作的科學發(fā)展，進一步提高了工作效率，所以，在今后開展各項工作的過程中，必須全力抓好黨風廉政建設的貫徹落實工作。
(一)要把加強理想信念、反腐倡廉及黨風廉政建設和黨風黨紀的學習教育作為一項重要工作任務來抓好，讓每一個黨員干部堅定共產(chǎn)主義和中國特色社會主義的共同理想、牢固樹立起馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，著力解決好干部職工在思想、學習、工作中不作為、慢作為或亂作為的問題。
(二)認真貫徹落實黨風廉政建設責任制的一系列規(guī)定。一是要認真遵守“十不準”，嚴格要求自己、管住自己;二是要注重發(fā)揮領導班子成員的模范表率作用，勤奮工作，努力提高工作效率;三是要加大監(jiān)督力度，嚴格執(zhí)行一崗雙責制，限時辦結(jié)制、服務承諾制“三項”制度和重大決策聽證、重要事項公示、重點工作通報、四項制度查詢“四項”制度，積極推行易地開發(fā)扶貧工作政務、事務、財務公開制度，自覺接受社會監(jiān)督;四是要進一步加大對違紀案件的問責力度和對違法案件的查處力度;五是要加強痕跡管理，進一步完善黨風廉政建設責任制檔案。
(三)不斷完善符合易地開發(fā)工作實際的教育、制度、監(jiān)督并重的黨風廉政建設責任制度，建立健全從源頭預防腐敗的長效機制。
(四)認真轉(zhuǎn)變工作作風，繼續(xù)把關注民生、努力為易地移民辦實事作為黨風廉政建設工作的主要內(nèi)容和重要任務，做到既有效的貫徹落實了黨風廉政建設責任制，又有效地促進了易地開發(fā)扶貧工作的科學發(fā)展。
司法局政工科工作總結(jié)篇十五
20xx年，區(qū)司法局依法行政工作堅持以科學發(fā)展觀為指導，以黨的十八大精神為指引，緊緊圍繞區(qū)黨委政府中心工作，深入開展“學習貫徹十八大，爭創(chuàng)發(fā)展新業(yè)績”主題實踐活動，著力提高執(zhí)法質(zhì)量，有力推進了依法行政進程。
為落實黨的十八大精神，我們在進一步完善原有制度的基礎上，建立制度管理運行模式，形成一種治局、管人、管事新機制。一是強化人員素質(zhì)。樹立執(zhí)法理念，提高干部職工腦力反應和行動行為能力，通過遵章守制，迅速掌握工作制度要求，達到參與活動有序，工作運轉(zhuǎn)快捷高效，落實決策有力，效率結(jié)果明顯。二是增強工作責任心。以手續(xù)簡化，服務到位，群眾滿意作為工作成效標準，要求干警增強遵守法律、制度意識，承擔工作責任和履行義務的自覺性，執(zhí)行力得到進一步強化，達到了工作效率提高。三是提高工作效能。用制度規(guī)范程序，形成縱向檢查督辦到底，達到了節(jié)約行政成本，提高執(zhí)法質(zhì)量目的。四是強化政務透明度。用制度規(guī)范工作，通過公開程序，使干部職工工作有壓力、有動力、有干勁，形成政務公開透明、干警一心為民干事的綜合效應，達到人性化服務。五是確保政令暢通。建立檢查督辦制度，通過把崗位責任、年初工作目標和平時工作安排檢查作為督辦手段，達到各項政令暢通無阻。
始終把提高執(zhí)法質(zhì)量做為工作重點，扎實推進執(zhí)法規(guī)范建設，提升執(zhí)法公信力。一是提高履職能力。把司法行政工作和每個干警行使權(quán)力、履行職責、執(zhí)法辦案全部活動都置于監(jiān)督之下，各項執(zhí)法依據(jù)、程序、執(zhí)法內(nèi)容都實行陽光操作。二是端正工作作風。提高干警工作質(zhì)量和辦事效率，重點抓學習，以自學為主、集中學為輔，結(jié)合工作實際開展法律法規(guī)和司法行政業(yè)務知識學習，組織全體干部職工開展了一次司法行政法規(guī)和業(yè)務知識測試，以確保公正執(zhí)法。三是建立長效機制。成立以局黨組書記、局長為組長，分管法制工作副局長為副組長，各科室負責人為成員的全區(qū)司法行政系統(tǒng)依法行政工作領導小組，確保依法行政工作的領導;同時完善責任機制和長效監(jiān)督機制，制定《神農(nóng)架區(qū)司法行政系統(tǒng)執(zhí)法監(jiān)督一覽表》和《神農(nóng)架區(qū)司法行政機關執(zhí)法監(jiān)督檢查工作流程》，完善責任范圍，形成執(zhí)法人員培訓、調(diào)整、違規(guī)等實行備案制;規(guī)范性文件、建章立制、行政許可實行備案制;規(guī)范性文件、制度實行審查制，以此保證執(zhí)法工作質(zhì)量，提高執(zhí)法人員工作能力。四是強化督辦檢查。在監(jiān)管工作中實行檢查與督導并舉，對執(zhí)法科室依法行政工作實施多層次督管機制進行嚴格檢查考評，即科室對管理單位進行檢查指導，分管領導對科室執(zhí)法情況進行監(jiān)督管理;法制工作部門對執(zhí)法科室檢查指導;紀檢組對全局執(zhí)行法律法規(guī)情況進行監(jiān)督，局案卷評查工作小組先后對法律援助、律公卷宗進行評查。通過案卷評查，對存在程序不規(guī)范、質(zhì)量不達標等問題進行了整改，確保了執(zhí)法質(zhì)量的提高。
圍繞規(guī)范基層執(zhí)法工作，司法局結(jié)合“學創(chuàng)”等活動，深入開展調(diào)查研究，尋找解決問題的良策，解決司法行政基層執(zhí)法工作中面臨的許多新情況、新問題。一是注重新思路。提高對調(diào)研工作的認識，從思想上把握發(fā)展的新思路，明確了社會矛盾化解、社會管理創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法三項重點工作和文風建設、項目建設作為調(diào)研課題，并通過開展調(diào)研，分析研究事關司法行政進一步發(fā)展的各項工作，為領導決策提供科學依據(jù)，促進司法行政工作的快速發(fā)展。二是注重新內(nèi)容。圍繞司法行政新一年工作重點，就基層執(zhí)法進行調(diào)研，通過對執(zhí)法檔案、質(zhì)量考評、基層執(zhí)法人員依法履行職責和行使職權(quán)的行為，以及監(jiān)督檢查調(diào)查研究，以此為神農(nóng)架經(jīng)濟建設提供法治決策依據(jù)。三是注重新課題。要求深入分析司法行政實踐中遇到的新情況、新問題，有效應對人民群眾日益增長的需求，把單純完成調(diào)研任務，變抓主要矛盾傾向，使調(diào)研課題更具有前瞻性、針對性、真實性、科學性和時效性。
下一步司法局將進一步提高執(zhí)法人員業(yè)務素質(zhì)和執(zhí)法水平，規(guī)范行政執(zhí)法程序，不斷完善行政執(zhí)法責任監(jiān)督體系，強化執(zhí)法人員服務民生意識，營造運用法律法規(guī)規(guī)范行政行為的法制環(huán)境。
司法局政工科工作總結(jié)篇十六
20xx年，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導和上級業(yè)務部門的有力指導下，我局深入學習貫徹黨十九大精神，進一步落實省市關于加強法治政府建設的意見，建立健全各項制度，深化完善司法行政“最多跑一次”，加強執(zhí)法監(jiān)督管理力度，規(guī)范具體執(zhí)法行為，全面推進依法行政各項工作?，F(xiàn)將主要工作匯報如下：
一是建立依法行政工作領導小組。按照《加強和規(guī)范市縣司法行政機關法制工作的指導意見》對法制工作隊伍建設提出的各項要求，建立了以一把手為組長，各分管領導為副組長，各科室科長為成員的依法行政工作領導小組，其日常工作由局辦公室負責，并安排法制工作小組負責協(xié)調(diào)、組織全局的依法行政工作。同時實行工作責任制，把各項工作責任落到實際工作中。
二是強化持證上崗工作。根據(jù)省市要求，組織局機關7名公務員參加市綜合法律知識培訓，并全部通過了行政執(zhí)法考試，及時對4名執(zhí)法證到期人員換證，目前我局共有25名同志獲得了行政執(zhí)法資格證，全局執(zhí)法隊伍力量進一步增強。
三是強化學法用法工作。定期組織開展執(zhí)法業(yè)務學習，堅持在機關例會，所長培訓會上，傳達學習有關司法行政政策文件精神。舉辦業(yè)務講座，由班子成員和業(yè)務骨干輪流講課，宣講新法新規(guī)，交流心得體會。鼓勵全局干部參加國家司法考試、行政執(zhí)法資格考試和在職學歷教育。
一是梳理“最多跑一次”清單。認真組織研究，落實專人負責，全面梳理出司法行政公共法律服務事項和“最多跑一次”事項。目前梳理“最多跑一次”事項2項，公共服務事項9項，并通過發(fā)放辦事指南、一次性告知等舉措，加快完善辦事指引功能，提高工作效率。
二是規(guī)范公共法律服務中心建設。加強與矯正、法援、宣教、基層等各科室之間整合與銜接，做好法律服務中心接待、分流、統(tǒng)計等平臺日常運行，落實律師值班法律服務咨詢、法律援助工作。完善工作人員公示牌，增添法律服務宣傳資料，打造整潔有序的服務場所。20xx年發(fā)放法律服務須知等宣傳資料2100余份，接待來電來訪1226余人次，為婦女、未成年人提供提供服務77次，從源頭上預防和化解社會矛盾糾紛，促進社會和諧穩(wěn)定。建成的公共法律服務網(wǎng)提供對外宣傳窗口，落實“12348”法律服務熱線、“網(wǎng)上法律援助申請”、“網(wǎng)上法律咨詢”、“互聯(lián)網(wǎng)+法律服務”，通過線上線下的互聯(lián)互通，實現(xiàn)延時服務、錯時服務、預約服務、上門服務等，進一步拓寬法律服務范圍。
三是加強網(wǎng)上行政執(zhí)法運行管理。落實浙江省政務服務網(wǎng)行政處罰事項實施工作，將行政處罰依據(jù)、執(zhí)法人員、處罰審批程序、處罰結(jié)果辦理納入行政處罰信息系統(tǒng)入庫和公開，目前入庫行政處罰1項。
一是完善科學決策與文件審查制度。結(jié)合黨風廉政建設責任制和局重大事項行政決策程序規(guī)定等三項制度，嚴格執(zhí)行民主集中制，凡重大事情必須經(jīng)黨組集體討論，集體決定。明確了局長辦公會議、各業(yè)務工作會議等的決策事項和程序。對于規(guī)范性文件的制訂，將嚴格按照制訂的要求，做到提前請示，前置審查備案。
二是暢通政務公開與監(jiān)督渠道。積極開展政務地理信息采集工作，將全區(qū)各司法所、法律援助中心(站)、調(diào)解委員會的經(jīng)緯度、聯(lián)系電話詳細采集、公開，方便群眾網(wǎng)上查詢。加強大型活動的公開，提前公示大型法制宣傳活動的時間、地點，擴大法制宣傳的影響力，強化法制宣傳效果;加強司法所及法律援助中心(站)等窗口部門的政務公開，通過信息平臺及增強辦事透明度，取得社會公眾的理解和信任。截止10月份，我局未收到相關的投訴。
三是強化執(zhí)法事前和事后監(jiān)督機制。建立完善“雙隨機一公開”機制，擬定了《衢江區(qū)司法局“雙隨機一公開”事項實施細則》，截至目前，檢查組隨機抽選3名執(zhí)法人員對2家律師事務所進行檢查，根據(jù)《浙江省法律服務機構(gòu)“雙隨機”抽查記錄表》、《浙江省法律服務人員“雙隨機”抽查記錄表》，統(tǒng)一檢查標準、檢查內(nèi)容和要求，采取實地檢查和書面檢查相結(jié)合的方式，從抽查的情況來看，存在一些問題，針對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，當場予以指出，要求限期糾正，并將檢查情況予以記錄，進一步切實提升行政執(zhí)法事中、事后監(jiān)管力度，提高監(jiān)管效能。
一是規(guī)范矯正執(zhí)法工作。認真做好各項執(zhí)法工作。以護航十九大活動為契機，年初開始，聯(lián)合區(qū)委紀檢巡視組、區(qū)檢察院等部門，開展以社區(qū)矯正制度執(zhí)行、工作銜接、監(jiān)督管理、收監(jiān)執(zhí)行等為重點督查整治，全面監(jiān)督查找給予社區(qū)服刑人員警告，治安管理處罰、撤銷緩刑、撤銷假釋、收監(jiān)執(zhí)行、減刑、假釋等7類案件和社區(qū)矯正10項執(zhí)法活動，對適用法律是否準確，執(zhí)法程序是否完善、執(zhí)法文書是否規(guī)范，是否存在弄虛作假、證據(jù)不足、越權(quán)審批、程序不嚴、辦人情案關系案等違規(guī)違紀行為。通過建立對矯正執(zhí)法案件的核審、合議制度，法制小組直接參與到執(zhí)法一線工作中去，變事后監(jiān)督為主為事中指導為主，變被動指導為主動服務，實現(xiàn)了監(jiān)督關口前移，及時發(fā)現(xiàn)和糾正日常執(zhí)法辦案活動中的失誤和偏差，努力把問題解決在初始狀態(tài)，20xx年辦理審前社會調(diào)查161件，警告執(zhí)法案件41起，提請收監(jiān)執(zhí)行8起，均嚴格依據(jù)法定程序進行，案卷規(guī)范。
二是嚴格依法規(guī)范管理法律服務行業(yè)。加大對律師事務所的監(jiān)管力度，開展百分百考核活動，細化量化考核指標，對全區(qū)5家事務所進行綜合考評，全面提升我區(qū)律師事務所的規(guī)范化管理水平，努力實現(xiàn)“制度建設進一步完善、管理效能進一步發(fā)揮、服務質(zhì)量進一步提高”的預期目標。規(guī)范基層法律服務工作。按照司法部及省、市有關規(guī)定，以嚴格管理、加強指導、協(xié)調(diào)服務為原則，規(guī)范基層法律服務工作。各所的規(guī)章制度健全，自律性管理能力有了增強，沒有發(fā)生基層法律服務工作者違法違規(guī)事件，也沒有發(fā)生亂收費等違紀現(xiàn)象。
今年以來，我局依法行政工作雖然取得了比較明顯進步，但與省廳、市局和區(qū)法制辦對新形勢下推進依法行政、建設法治政府的要求還有差距，與人民群眾對政府機關依法行政工作的要求還有一定的距離。20xx年我局依法行政工作要在以下幾個方面有所突破：一是圍繞中心，服務大局，加強領導，落實工作舉措，切實提高依法行政的能力和水平;二是進一步探索完善依法行政制度建設。研究社區(qū)矯正執(zhí)法責任追究機制建設，完善社區(qū)矯正執(zhí)法監(jiān)督工作配套制度，推動社區(qū)矯正內(nèi)部執(zhí)法監(jiān)督機制的落實。三是注重依法行政培訓和教育，采取專門培訓、以會代訓等形式，加大對新進執(zhí)法人員、基層一線執(zhí)法人員的培訓力度，努力建設一支政治素質(zhì)高、業(yè)務能力強的行政執(zhí)法隊伍。
司法局政工科工作總結(jié)篇十七
20xx年，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導和上級業(yè)務部門的有力指導下，我局深入學習貫徹黨的十八屆三中全會精神，進一步落實省市關于加強法治政府建設的意見，建立健全各項制度，加強監(jiān)督管理力度，規(guī)范具體執(zhí)法行為，全面推進依法行政各項工作?，F(xiàn)將主要工作匯報如下：
一是強化組織領導建設。貫徹落實《浙江省司法廳關于進一步加強和規(guī)范市縣司法行政機關法制工作的指導意見》(浙司〔20xx〕188號)對法制工作隊伍建設提出的各項要求，建立了以行政一把手為組長，各分管領導為副組長，各科室科長為成員的依法行政工作領導小組，其日常工作由局辦公室負責，并安排專人負責協(xié)調(diào)、組織、督促全局的依法行政工作，堅持每年召開兩次的依法行政領導小組會議，分析研究依法行政工作新情況、新問題。為保證依法行政工作落實到人，我局按局長與各分管領導、各分管領導與分管業(yè)務科室責任人兩個層面簽訂責任狀，各業(yè)務科室定人定崗。同時實行工作項目制，項目責任制，把各項工作以項目形式落到實際工作中。
二是強化持證上崗工作。根據(jù)《西湖區(qū)司法局關于加強在職公務員參加學歷教育及崗位培訓的意見》，把執(zhí)法證考試直接與職務晉升和任職掛鉤，要求中層干部兩年內(nèi)未取得行政執(zhí)法資格證的，不得擔任中層崗位，督促所有中層干部持證上崗。組織局機關未取得執(zhí)法資格證人員參加省專業(yè)知識和市綜合法律知識培訓，今年又有8名同志報名參加省廳執(zhí)法資格證考試，并通過了省專業(yè)法律知識考試?，F(xiàn)我局共有24名同志獲得了行政執(zhí)法資格證，在全局形成了依法行政的良好氛圍。
三是強化學法用法工作。定期組織開展執(zhí)法業(yè)務學習，堅持每周機關例會，每月所長例會，傳達學習有關司法行政政策文件精神。堅持每季度舉辦一次業(yè)務講座，由班子成員和業(yè)務骨干輪流講課，宣講新法新規(guī)，交流心得體會。專門設立獎勵機制，激勵干部參加國家司法考試、行政執(zhí)法資格考試和在職學歷教育。
一是梳理職能，明確職責。做好規(guī)范性文件的集中清理工作，梳理執(zhí)法職權(quán)，申請掛起33項行政處罰事項，取消4項非行政許可審批事項，明確了我局無行政許可審批事項，目前有非行政許可審批事項2項，在區(qū)權(quán)利陽光網(wǎng)、區(qū)行政服務中心網(wǎng)上平臺上進行數(shù)據(jù)同步和聯(lián)網(wǎng)辦理，并接受區(qū)直紀工委的監(jiān)督。
二是大力加強區(qū)司法行政法律服務中心建設。建成區(qū)司法行政法律服務中心，整合法律咨詢、法律援助、人民調(diào)解、法制宣傳、社區(qū)矯正、律師公證等多項司法行政機關職能，提供“窗口化”、“一站式”的便民法律服務。今年發(fā)放法律服務須知等宣傳資料5000余份，接待來電來訪5953人次，為老年人和困難群眾提供上門服務11次，從源頭上預防和化解社會矛盾糾紛，促進社會和諧穩(wěn)定。
一是完善科學決策與文件審查制度。結(jié)合黨風廉政建設責任制和局重大事項行政決策程序規(guī)定等三項制度，嚴格執(zhí)行民主集中制，凡重大事情必須經(jīng)黨委集體討論，集體決定。明確了局黨委局長辦公會議、各業(yè)務工作會議等的決策事項和程序。對于規(guī)范性文件的制訂，嚴格按照區(qū)法制辦的要求，做到提前請示，前置審查備案。
二是暢通政務公開與監(jiān)督渠道。按信息公開條例，將本單位的執(zhí)法依據(jù)、執(zhí)法權(quán)限、辦事程序、投訴舉報電話等以及司法行政政務(服務)事項、工作機構(gòu)、工作職責，在區(qū)政府電子政務網(wǎng)和門戶網(wǎng)及西湖法治網(wǎng)公開。加強大型活動的政務公開，提前公示大型法制宣傳活動的時間、地點，擴大法制宣傳的影響力，強化法制宣傳效果;加強司法所及法律援助中心(站)等窗口部門的政務公開，通過信息平臺及西湖法治網(wǎng)增強辦事透明度，取得社會公眾的理解和信任。
三是建立投訴處理機制。全年我局共受理投訴案件2件，分別為黃彬投訴徐建樹律師索要錢財用于行賄法官案件和省司法廳轉(zhuǎn)我局調(diào)查處理的億維律師事務所被投訴違規(guī)執(zhí)業(yè)案件。在辦理投訴案件時，我們嚴格按照省、市有關規(guī)定進行調(diào)查處理，做到客觀公正、實事求是、依法依規(guī)，確保投訴查處工作有登記、有受理、有調(diào)查、有答復、有送達，給當事人一個滿意的答復，并要求被投訴的律師和律師事務所寫出書面整改措施。今年沒有收到對法律援助異議和對執(zhí)法人員的投訴。
一是重點完善制度建設和執(zhí)法文書管理。略。
二是重點做好執(zhí)法環(huán)節(jié)工作。略。
三是重點做好執(zhí)法監(jiān)督工作。略。
四是重點提升社區(qū)矯正隊伍執(zhí)法能力。略。
(一)齊抓共管，努力促進律師依法執(zhí)業(yè)。
一是堅持開展警示教育和執(zhí)法執(zhí)紀檢查。結(jié)合相關的警示教育整頓活動，采取各所及個人自查、檢查小組抽查、座談、走訪法律顧問單位和法院等方式，了解當前律師隊伍和法律服務過程中存在的問題，聽取各方對西湖區(qū)法律服務業(yè)的意見和建議。通過警示教育和執(zhí)法執(zhí)紀檢查，律師隊伍執(zhí)業(yè)責任意識明顯增強。二是堅持定期對律師事務所內(nèi)部管理制度的清理完善工作。針對執(zhí)法執(zhí)紀檢查和平時工作中暴露出來的問題，從抓律師事務所內(nèi)部自律管理入手，進一步完善學習討論、財務管理、誠信服務、質(zhì)量監(jiān)督、投訴處理等一系列制度，分級分類舉辦律所主任培訓班、新進人員培訓班、律所內(nèi)勤培訓班，規(guī)范立案審批、案件辦理、結(jié)案歸檔等各個環(huán)節(jié)，使各崗位職責分明，形成完備的內(nèi)部工作準則體系。三是嚴格依法規(guī)范管理。加大對律師事務所的監(jiān)管力度，開展百分考核活動，細化量化考核指標，對全區(qū)45家事務所進行綜合考評，全面提升我區(qū)律師事務所的規(guī)范化管理水平，努力實現(xiàn)“制度建設進一步完善、管理效能進一步發(fā)揮、服務質(zhì)量進一步提高”的預期目標。四是規(guī)范基層法律服務工作。按照司法部59號、60號及省、市有關規(guī)定，以嚴格管理、加強指導、協(xié)調(diào)服務為原則，規(guī)范基層法律服務工作。各所的規(guī)章制度健全，自律性管理能力有了增強，沒有發(fā)生基層法律服務工作者違法違規(guī)事件，也沒有發(fā)生亂收費等違紀現(xiàn)象。
(二)固本強基，深入推進矛盾糾紛化解。
建成區(qū)大調(diào)解工作中心，進一步整合人民調(diào)解、行政調(diào)解、司法調(diào)解各種資源，在11個鎮(zhèn)街依托司法所建立了鎮(zhèn)街大調(diào)解工作中心，協(xié)調(diào)有關職能部門先后設立了信訪、勞動仲裁、征遷，物業(yè)、交通等9個行政調(diào)解組織，組建了一支30人的專家調(diào)解員隊伍，在全區(qū)基本建成大調(diào)解組織網(wǎng)絡。區(qū)大調(diào)解工作中心成立以來，共指導分流調(diào)處矛盾糾紛13125起，組織協(xié)調(diào)重大矛盾糾紛調(diào)解7起，其中人民調(diào)解5969起，行政調(diào)解103起，司法調(diào)解5225起，勞動仲裁調(diào)解708起，為維護全區(qū)和諧穩(wěn)定發(fā)揮了積極作用。貫徹實施《杭州市人民調(diào)解條例》，嚴格按照規(guī)定建立健全各項規(guī)章制度，指導管理全區(qū)人民調(diào)解工作。在調(diào)解員的組合選聘中，發(fā)揮自治優(yōu)勢，由各調(diào)委會負責聘任，實行持證上崗制度，不能以行政機關和其工作人員相替代。配合市局人民調(diào)解文書規(guī)范對口檢查活動，制作統(tǒng)一的調(diào)解文書范本，下發(fā)給各個司法所，明確人民調(diào)解文書格式要求。要求各司法所開展調(diào)解文書的檢查，提高調(diào)解文書質(zhì)量，實現(xiàn)調(diào)解文書的規(guī)范化、統(tǒng)一化，促進了全區(qū)人民調(diào)解工作水平和質(zhì)量的提高。
(三)夯實基礎，規(guī)范延伸法律援助工作。
加強法律援助案件的非行政許可審批，今年區(qū)法律援助中心共受理援助案件558件，解答法律咨詢7305人次，解決各類糾紛270件，收到錦旗13面，無一起投訴，群眾滿意率達100%。在法律援助案件咨詢工作中，援助中心嚴格按照要求對每位來電來訪咨詢案件登錄入法律援助信息系統(tǒng)，對辦理的法律援助案件，采用滿意表調(diào)查、現(xiàn)場旁聽、跟蹤檢查，實行質(zhì)量評估。通過對辦案情況的全程監(jiān)控和反饋，確保法律援助工作質(zhì)量和社會效果。由于制度落實到位，監(jiān)督措施到位，未發(fā)生過承辦人員辦私案和違法辦案的現(xiàn)象，我區(qū)法律援助工作一直保持了零投訴。
今年以來，我局依法行政工作雖然取得了比較明顯進步，但與省廳、市局和區(qū)法制辦對新形勢下推進依法行政、建設法治政府的要求還有差距，與人民群眾對政府機關依法行政工作的要求還有一定的距離。明年我局依法行政工作要在以下幾個方面有所突破：一是圍繞中心，服務大局，加強領導，落實工作舉措，切實提高依法行政的能力和水平;二是進一步探索完善依法行政制度建設。研究社區(qū)矯正執(zhí)法責任追究機制建設，完善社區(qū)矯正執(zhí)法監(jiān)督工作配套制度，推動社區(qū)矯正內(nèi)部執(zhí)法監(jiān)督機制的落實。三是注重依法行政培訓和教育，采取專門培訓、以會代訓等形式，加大對新進執(zhí)法人員、基層一線執(zhí)法人員的培訓力度，努力建設一支政治素質(zhì)高、業(yè)務能力強的行政執(zhí)法隊伍。
司法局政工科工作總結(jié)篇十八
2018年全鄉(xiāng)在冊社區(qū)服刑人員3名，截止目前，共解矯5名，接管的矯正對象未出現(xiàn)一例漏管，脫管現(xiàn)象。每月5日組織社區(qū)矯正對象參加公益勞動八小時，每月20日組織社區(qū)矯正對象進行思想?yún)R報及開展八小時學法。截止今年，我鄉(xiāng)累計接收社區(qū)矯正人員20人，累計解除社區(qū)矯正人員18人。
1、建立完善領導組織機構(gòu)、落實經(jīng)費保障。我鄉(xiāng)社區(qū)矯正由坦洪鄉(xiāng)司法所姜峰亮同志負責日常辦公，曹領寅同志任司法助理員。經(jīng)費保障構(gòu)入財政預算，保障了社區(qū)矯正工作的正常開展。
2、組建社區(qū)矯正工作隊伍。坦洪鄉(xiāng)社區(qū)矯正工作小組成員由司法所人員、派出所管片民警、駐村干部、村委會工作人員和工作志愿者組成，提高了社區(qū)矯正工作質(zhì)量和水平。
3、建交分工負責的協(xié)作機制。明確各村的責任、義務并要求16個村明確一名分管領導和一名工作人員為社區(qū)矯正聯(lián)絡員，負責處理涉及本村的社區(qū)矯正相關事宜。各村在分工負責的基礎上，密切配合，相互協(xié)作，積極發(fā)揮職能優(yōu)勢，有效促進社區(qū)矯正的開展。
4、坦洪鄉(xiāng)司法所設置了專門的社區(qū)矯正辦公室，為矯正對象開展學習、談心、匯報思想情況等活動提供了固定的場所，為社區(qū)矯正試點工作的順利開展提供了保障。
5、建立義務勞動制度。為加強全鄉(xiāng)社區(qū)矯正服刑人員的勞動改造和監(jiān)督管理，用真摯愛心提高矯正服刑人員的悔罪意識、責任意識及法律意識，引導其樹立正確的人生觀。坦洪鄉(xiāng)司法所組織我鄉(xiāng)社區(qū)矯正對象每月到義務勞動場所進行勞動。對社區(qū)矯正對象參加公益勞動都由司法所對矯正對象的勞動情況進行記錄,統(tǒng)一考察。
6、進一步貫徹工作制度。統(tǒng)一貫徹了社區(qū)辦公室工作制度、接收登記制度、監(jiān)督管理制度、培訓制度、會議制度、檔案管理制度等制度，并嚴格執(zhí)行各項制度規(guī)定，依法矯正。在此基礎上，又重點加強了三個方面的制度建設。一是結(jié)合社區(qū)矯正工作行為，建立了請示報告制度。二是建立了信息宣傳、統(tǒng)計等制度，并定期向市矯正辦上報各項信息和數(shù)據(jù)。三是建立了請銷假、談話制度，對請銷假的矯正人員要求到鎮(zhèn)司法所矯正辦報到請、銷假。
7、認真執(zhí)行《刑法》、《刑事訴訟法》、《社區(qū)矯正實施辦法》有關規(guī)定的基礎上，坦洪鄉(xiāng)司法所還建立了一套完整的管理體系。矯正對象進入社區(qū)矯正環(huán)節(jié)后，我們都要進行調(diào)查和走訪，全面掌握其基本情況，逐人建立檔案；為每名矯正對象確定1名工作人員和1-2名志愿者組成幫教小組，負責全程監(jiān)督、教育、管理；要求矯正對象每月進行口頭或電話匯報、書面匯報，并堅持做到“六個必須”。尤其是在與矯正對象第一次見面時，當面向其宣讀《社區(qū)矯正宣告書》，由矯正對象簽訂《接受社區(qū)矯正保證書》，牢固樹立和強化其服刑意識。
8、實施人性化改造，提高矯正質(zhì)量。為了讓矯正對象感受到自由和不自由之間的差距，我們今年主要采取電話交談、來所會面、家庭走訪、個別談話、感化心靈等方式對矯正對象進行人性化的挽救。通過教育，從行為上、心理上對矯正對象起到極大的促動和震懾作用，增強社區(qū)矯正對象接受改造的自覺性和積極性。
2018年四季度坦洪鄉(xiāng)共排查矛盾糾紛59件（鄰里糾紛55件，婚姻家庭糾紛1件，工傷糾紛2件，其他糾紛1件），調(diào)處成功59件，調(diào)處率達100%，調(diào)處成功率100%，履行率100%。其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)委會調(diào)解案件11件，村調(diào)委會調(diào)解案件48件。成功防止和避免集體上訪，制止和避免了群體性械斗。
1、發(fā)生重大矛盾糾紛時，各級調(diào)委會都能夠在獲悉情況后的第一時間組織人員趕赴現(xiàn)場，控制事態(tài)擴大，并主動介入糾紛的調(diào)處，直至糾紛妥善解決。
2、風起于青萍之末，重大疑難糾紛都有一個由小到大的發(fā)展過程，密切掌握矛盾的發(fā)展動向是調(diào)解工作順利開展的前提，因而我們不斷完善矛盾糾紛排查制度。每月開展常規(guī)排查，在“元旦”、“春節(jié)”、“五一”、“國慶”等重大節(jié)日前開展定期排查，在重要會議等敏感時期進行專項排查，做到定期排查與專門排查相結(jié)合。從村、社區(qū)擴展到各規(guī)模民營企業(yè)，實現(xiàn)了排查范圍的全覆蓋。由于排查制度的不斷完善，使我們的調(diào)解工作掌握了主動，能夠在最佳時機介入矛盾糾紛的調(diào)處。做到排查一起、調(diào)處一起、化解一起，保證小矛盾不出村、大矛盾不出鎮(zhèn)，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會的發(fā)展提供一個良好穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。
3、針對疑難案件，我們建立了大調(diào)解工作平臺，整合公安、綜治、司法、交通、衛(wèi)生等調(diào)解資源和力量，專門在坦洪鄉(xiāng)政府內(nèi)設立調(diào)解室，并積極組建行業(yè)性、專業(yè)性調(diào)解組織，織密了調(diào)解組織網(wǎng)絡，做到統(tǒng)一受理、梳理、分流各類矛盾糾紛。
4、我們一直注重調(diào)解回訪工作，并使之制度化。通過回訪及時掌握糾紛調(diào)處的效果和協(xié)議履行情況，對不全面履行或不履行協(xié)議的，說服教育當事人，督促其履行協(xié)議。
5、組織開展各村調(diào)解員培訓。由司法所或法律服務所人員講課，內(nèi)容包括法律知識、辦案中的實踐體會、調(diào)解協(xié)議書的制作等，提高各村調(diào)解員的業(yè)務能力。
6、坦洪鄉(xiāng)司法所成立了以鄉(xiāng)黨委主要領導為組長的人民調(diào)解矛盾糾紛排查工作領導小組，對于重大矛盾和突出問題，主要領導都親自過問，親手包案，定期分析研究，及時解決。
(一)健全組織機構(gòu)，完善普法工作機制。
成立領導組織和工作機構(gòu)。坦洪鄉(xiāng)成立了“六五”普法工作領導小組，明確司法所作為領導小組下設辦公室，具體負責全鄉(xiāng)普法工作的指導、督促、檢查和管理工作。坦洪鄉(xiāng)普法工作領導小組定期召開會議，研究、部署、指導、推進全鄉(xiāng)法制宣傳教育工作，著力于普法工作整體推進，著力于普法工作平衡發(fā)展。
精心制定“六五”普法規(guī)劃。結(jié)合我鄉(xiāng)自身實際，坦洪鄉(xiāng)黨委政府制訂出臺了《坦洪鄉(xiāng)“六五”普法工作實施方案》，對“六五”普法工作進行了統(tǒng)一安排部署。做到了普法工作年初有計劃，工作有指導，活動有主題，年終有檢查，工作善始善終。
為普法工作提供經(jīng)費保障。坦洪鄉(xiāng)開設了鄉(xiāng)村規(guī)范化法制宣傳欄，每年將普法經(jīng)費納入財政預算，并為全鄉(xiāng)老百姓征訂干部讀本、群眾讀本、企業(yè)讀本、物權(quán)法、勞動合同法、促進就業(yè)法等普法書籍2000余冊。
加強基層普法隊伍建設。坦洪鄉(xiāng)建立了一支素質(zhì)較高、群眾信任的法制宣傳教育工作隊伍。其中鄉(xiāng)、村級法制宣傳員隊伍30人，普法講師團18人，村法制文藝宣傳隊20個，宣傳隊員50余名。
(二)突出重點對象，促進普法宣傳。
一是領導干部帶頭學法用法。為使領導干部學法常態(tài)化、制度化、規(guī)范化，逐步建立和完善了黨委(組)中心組集體學法、政府辦公會前學法、學法情況登記、干部任前法律知識考試、決策咨詢等領導干部學法用法的長效機制和監(jiān)督制約機制。二是督促政府工作人員學法。為進一步督促工作人員學法，坦洪鄉(xiāng)開展形式多樣的學法活動。每個周一學習日舉辦1次集中學法活動，每位學員每年學法時間不少于40學時，參學率達到100%，學習過程中要有專門記錄本。三是加大青少年學法。坦洪鄉(xiāng)將法制教育融入學校教育的各個環(huán)節(jié)，根據(jù)各類學校不同年齡階段學生的特點，開展適合青少年的法制講座、法制漫畫、演講比賽、法制文藝演出等豐富多彩的活動，并有針對性地開展以未成年人保護法、治安處罰法等為主要內(nèi)容的法制教育。六五普法以來，坦洪鄉(xiāng)開展進校講法6場次，直接受教育學生達500多人。四是大力開展農(nóng)民大講堂活動。為促進坦洪鄉(xiāng)農(nóng)民進一步知法懂法，坦洪鄉(xiāng)每年組織開展“農(nóng)民大講堂”活動2次以上，并向農(nóng)民贈送法律圖書1000余冊。
(三)切實開展法律“六進”主題活動。
坦洪鄉(xiāng)制定了“法律六進”活動實施方案，以機關、農(nóng)村、學校為重點，開展“法律六進”活動。一是開展法律進機關活動。坦洪鄉(xiāng)以憲法為核心，以履行崗位職責的相關法律法規(guī)為重點，適時的開展機關干部的法制培訓，教育引導廣大干部不斷推進依法行政，切實保障群眾的切身利益，全體機關人員100%參加受訓。二是開展法律進村兩委活動。坦洪鄉(xiāng)廣泛開展村民委員會組織法、農(nóng)村土地承包法等相關法律法規(guī)的宣傳教育活動。重點加強了農(nóng)村“兩委”干部的涉農(nóng)、維穩(wěn)基本法律知識培訓活動，提高了農(nóng)村基層干部用法律手段管理事務和處理矛盾糾紛的能力。邀請專家深入田間地頭宣講勞動合同法、法律援助條例、農(nóng)村土地承包法等法律法規(guī)。三是開展法律進村活動。坦洪鄉(xiāng)將法律進村和農(nóng)民的法制宣傳與惠民便民工作結(jié)合起來，通過社區(qū)法制宣傳櫥窗、社區(qū)法律圖書角等形式，構(gòu)筑社區(qū)法制宣傳陣地，建設坦洪鄉(xiāng)的行政村法制文化，并充分利用這些陣地，圍繞社區(qū)居民關注的城市拆遷、環(huán)境污染、社會就業(yè)保險、入學就醫(yī)、環(huán)境保護、社會治安等經(jīng)常性地開展行政村法制宣傳30余次。四是開展法律進學?；顒?。為全面提高青少年學法的興趣，增強守法意識，促進青少年身心健康發(fā)展。坦洪鄉(xiāng)將法制教育納入教學內(nèi)容，配強法制副校長，并充分利用現(xiàn)場說法、圖片展覽、法制講座等形式活動10余次，積極宣傳《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》、《治安管理處罰法》等與學生學習生活相關的法律法規(guī)，寓教于樂。
同時，坦洪鄉(xiāng)組織司法所工作人員，積極開展“送法上門”活動5次，加強對特殊群體的教育和關愛。一方面對經(jīng)濟困難、農(nóng)村弱勢群體免費提供法律咨詢，免費調(diào)處糾紛，無償提供法律援助，使他們的合法權(quán)益得到有效的法律保護;另一方面加強對社區(qū)矯正對象和刑釋人員的政策、法律教育及安置幫教，通過走訪、解答咨詢、培訓幫扶等活動，積極幫助他們增強就業(yè)技能，拓寬就業(yè)途徑，坦洪鄉(xiāng)無重新犯罪人員。通過扎實開展“法律六進”活動，為促進全鄉(xiāng)經(jīng)濟健康發(fā)展和構(gòu)建和諧社會創(chuàng)造了良好的法治環(huán)境。
(四)大力開展法治大講堂計劃活動。
一是坦洪鄉(xiāng)要求各村搜集匯總相關工作數(shù)據(jù)、信息等資料，建立普法工作臺賬。二是成立法治大講堂隊伍。坦洪鄉(xiāng)在16個村均建立完善了“法制宣傳志愿員”和“法治文藝演出小分隊”等兩支隊伍，為廣大群眾學法知法守法提供了良好的法治氛圍。三是實現(xiàn)村法律顧問全覆蓋。坦洪鄉(xiāng)為16個村聘請了法律顧問，讓法律顧問全面參與到村的自治管理當中，參加村組的村民議事會議，用他們豐富的法律知識為村組建言建策，引導干部和村民在法律框架內(nèi)科學決策。2011年以來，坦洪鄉(xiāng)16個村法律顧問共開展法制培訓5場次，義務咨詢265人次，發(fā)送宣傳資料2000多份。
(五)圍繞中心工作，開展形式多樣的法治宣傳。
圍繞鄉(xiāng)黨委政府中心工作，針對廣大群眾關心的生態(tài)移民、環(huán)境污染、土地管理、道路建設、生活保障等熱難點問題，坦洪鄉(xiāng)組織鄉(xiāng)綜治辦、司法所、團委、婦聯(lián)等相關職能部門適時的開展普法宣傳活動。通過以廣播、電視、墻板報、標語、橫幅等形式，在土地征用、房屋拆遷、計劃生育、基層換屆、企業(yè)改制、土地流轉(zhuǎn)等工作當中，在“5.12防災減災日”、“6.26禁毒日”、“12.4法治宣傳日”等節(jié)點，廣發(fā)開展以憲法為核心廣泛宣傳促進經(jīng)濟發(fā)展、保障和改善民生、社會管理、反腐倡廉的法律法規(guī)和政策。2011年以來，開展各類法律宣傳教育活動180次，共接受群眾咨詢2500人次、發(fā)放宣傳資料8000余份，受教育群眾達7000余人次，極大地推動了全鄉(xiāng)群眾學法、知法、守法風尚的形成。
司法局政工科工作總結(jié)篇一
今年以來,在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，我局認真按照xx區(qū)推進依法行政工作領導小組的工作部署要求，結(jié)合本局工作實際，以規(guī)范行為、提高水平、增強意識為目標，認真按照標準和要求，把創(chuàng)建工作作為全區(qū)中心工作之一，專題布置、專人負責，確保創(chuàng)建各項工作全面落實。現(xiàn)總結(jié)如下:。
為了抓好示范點創(chuàng)建活動工作，我局成立了依法行政示范點創(chuàng)建活動領導小組，局長為領導小組組長，局領導班子成員為副組長，各股室人員為成員，并確定了一名局班子成員主抓和二名同志具體負責實施制度。
一是實施行政執(zhí)法公示制度。司法行政的執(zhí)法活動實行“公開辦事規(guī)定，公開辦事程序，公布辦事結(jié)果”的制度，將依法行使的行政職能，以各種形式向社會公開公示，做到辦事權(quán)限公示、辦事程序公示、工作時限公示、工作標準和質(zhì)量公示、違法責任追究公示、社會監(jiān)督渠道公示。二是推進執(zhí)法考核評議制度。把依法行政和勤政廉政建設結(jié)合起來，建立健全以辦事效率、辦案質(zhì)量、執(zhí)法效果、履行職責、廉政監(jiān)督等為主要內(nèi)容的考核評議制度。定期請基層單位和服務對象進行評議，廣泛了解群眾呼聲，掌握行政執(zhí)法工作存在的問題。三是建立違法責任追究制度。對局機關工作人員實施的違法具體行政行為，將依照法律規(guī)定承擔賠償責任。賠償損失后，責令有故意或者重大過失的責任者承擔部分或者全部賠償費用。
一是加強法律服務所指導檢查。深入各法律服務所，對基層法律服務所和基層法律服務工作者的誠信執(zhí)業(yè)、文明服務、內(nèi)部管理工作等情況進行檢查，督促基層法律服務所和基層法律服務工作者嚴格執(zhí)行“三統(tǒng)一”等有關規(guī)定，做好法律服務所、法律服務工作者的年度檢查、年度注冊等有關工作。制定下發(fā)《企業(yè)“法律體檢”專項行動方案》，充分發(fā)揮法律服務工作者的專業(yè)優(yōu)勢，從法律視角幫助企業(yè)進行“體檢”，促進企業(yè)健康發(fā)展。圍繞當前農(nóng)村經(jīng)濟建設中出現(xiàn)的新情況、新問題，提供有針對性的法律服務，做好擔任行政村法律顧問工作，目前全區(qū)145個行政村有50%都已實行“一村一顧問”制度。
二是加強法律援助工作監(jiān)督管理。建立法律援助經(jīng)費保障體系，積極爭取區(qū)政府對法律援助工作的經(jīng)費支持，對法律援助辦案?？钸M行監(jiān)督，對內(nèi)部管理多次進行檢查，對工作人員進行培訓考核。繼續(xù)派遣律師深入基層擴大法律援助，以進一步提高法律援助社會知曉率。今年針對欠薪案件，對法律援助中心人員進行專門的業(yè)務指導，以最快的速度受理和辦理涉及農(nóng)民工欠薪的法律援助案件，共為農(nóng)民工討回薪水21萬元，防止了矛盾的進一步激化。
三是加強矛盾糾紛化解工作。今年緊緊圍繞我區(qū)“六抓六促”工作主題，深入推進社會矛盾化解，集中開展人民調(diào)解“護航”專項行動，按照“排查得早、發(fā)現(xiàn)得了、控制得住、解決得好”的工作要求，全覆蓋、全方位地開展矛盾糾紛排查化解工作。今年以來全區(qū)共調(diào)處各類矛盾糾紛2974件，調(diào)處率100%，調(diào)處成功2878件，成功率96．7%，其中重大疑難矛盾糾紛22件，沒有出現(xiàn)因調(diào)解不及時或調(diào)解不當引起激化和民轉(zhuǎn)刑案件。同時建立了醫(yī)療糾紛人民調(diào)解委員會、交通事故人民調(diào)解委員會和駐區(qū)人民法院調(diào)解工作室，深入開展了陳年積案清理化解攻堅戰(zhàn)、校園周邊區(qū)域矛盾糾紛大排查等專項行動，有效維護了地方穩(wěn)定，充分發(fā)揮了人民調(diào)解“第一道防線”的作用。
四是加強權(quán)利運行政務公開。進一步完善了《區(qū)司法局政務公開制度》，結(jié)合工作實際進一步明確了政務公開的具體內(nèi)容和責任科室分工，做到了分工合理、責任明確，推動和保障了政務公開各項工作的貫徹落實。建立陽光黨務公開欄，依托區(qū)政府的網(wǎng)站和“自治區(qū)門戶網(wǎng)”及時公布工作動態(tài)和履行職能情況，并收集群眾對公開、公示內(nèi)容提出的意見和建議，在規(guī)定時間內(nèi)辦結(jié)后答復群眾，接受社會各界的監(jiān)督。
司法局政工科工作總結(jié)篇二
20xx年，在區(qū)委區(qū)政府的正確領導和市局的精心指導下，我局以黨的群眾路線教育實踐活動為統(tǒng)攬，按照“維護大局穩(wěn)定、促進社會公平正義、保障人民安居樂業(yè)”的政法工作要求，加強基層基礎工作和隊伍建設，充分發(fā)揮司法行政職能作用，為打造濱江生態(tài)幸福城區(qū)、促進社會和諧穩(wěn)定作出了積極貢獻。
（一）加大法制宣傳力度，推進依法治區(qū)進程。
一是按照市局的統(tǒng)一部署，我區(qū)按“七有”標準成立95所市（村）民法制學校，其中示范性法制學校14所，累計上課586堂。20xx年12月4日司法部副部長張?zhí)K軍到我區(qū)樟樹垅社區(qū)，對市民法制學校建設工作給予了充分肯定。二是大力開展“法律六進”活動。突出“3.5”、“3.8”、“6.26”農(nóng)村法制宣傳月、“12.4”等主題，全年開展大型法制宣傳活動36次，發(fā)放各類宣傳資料22萬份（冊），接待法律咨詢8000余人次，營造了良好的法制氛圍。三是開展國家工作人員學法用法及無紙化普法考試工作，參考率100%，考試合格率100%。
（二）堅持調(diào)糾促和，人民調(diào)解工作穩(wěn)步推進。
一是切實做好矛盾糾紛排查調(diào)處工作。落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）矛盾糾紛定期排查制度，全年共排查矛盾糾紛927起，調(diào)處927起，化解成功914起，調(diào)解率達100%，成功率98%。其中防止民轉(zhuǎn)刑3起，防止群體性上訪7起46人。同時，突出服務重點工程項目建設，抽調(diào)4人參與雪峰南路、桃花新城、云峰水泥、六嶺公園等項目建設，為工程建設提供法律服務。二是開展“三調(diào)聯(lián)動化矛盾，息訴息訪促平安”專項調(diào)解活動。對市級交辦的和區(qū)級安排的30件信訪積案，我局從法援中心和轄區(qū)律師事務所、法律服務所擇優(yōu)安排法律工作者實行“一對一”隨案跟蹤法律服務。全年通過“三調(diào)聯(lián)動”成功調(diào)處糾紛55件，有效促進了社會和諧穩(wěn)定。三是落實人民調(diào)解“以獎代補”制度。區(qū)委常委會專題研究同意建立人民調(diào)解“以獎代補“制度，由財政安排專項經(jīng)費16萬元予以保障。
（三）加強社會管理，特殊人群管控規(guī)范。
一是強化社區(qū)矯正日常管理。嚴格工作程序，截止20xx年底，我區(qū)累計接收社區(qū)矯正人員198人，已解除67人，現(xiàn)在冊接受管理人數(shù)131人，開展社會調(diào)查評估150起，無脫管、漏管現(xiàn)象，矯正對象無重新違法犯罪。二是完善刑釋人員安置幫教信息建檔。全面建立轄區(qū)刑釋人員信息庫，實現(xiàn)了刑釋人員信息平臺聯(lián)網(wǎng)；三是落實刑滿釋放人員的“必接”制度。9月24日從常德津市監(jiān)獄將雨溪“三無人員”翁建中接回，列入重點幫教對象。
（四）強化工作舉措，法律援助服務民生。
一是加大法援宣傳力度。公布法援熱線電話。全年發(fā)送法援宣傳資料7萬份，在《邵陽晚報》刊登法援宣傳信息148次，在司法行政官方網(wǎng)宣傳10次，上街下鄉(xiāng)宣傳28次，入戶專訪2000余人次。二是落實“應援盡援”，超額完成任務。20xx年度應完成法援案件260件。實際受理援助案件315件，其中民事案件256件，刑事案件57件，行政案件2件；已結(jié)案278件。便民接待處解答法律咨詢1067人次，其中來訪431人、來電636人，居三區(qū)第一。三是在xx交警大隊設立法援工作站。參與交通事故調(diào)處，及時化解糾紛。
（五）立足群眾滿意，隊伍形象有效改善。
一是抓動員促落實。深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，按實施方案落實各階段的目標任務。二是抓實事促形象。在面鋪村開展“三邊三年”綠色行動，在蘇家村開展新農(nóng)村建設，聯(lián)系指導北正街社區(qū)開展省級文明城市創(chuàng)建，進一步加強了與基層的聯(lián)系。三是抓懇談促民調(diào)。在九井灣社區(qū)開展“干部大走訪”和“民情懇談”活動，通過入戶走訪聽取群眾的意見與建議，及時反饋和整改落實。印發(fā)了8萬份宣傳資料，開通介紹司法行政職能的電話彩鈴，群發(fā)短信20萬條。下半年全省民我區(qū)司法行政干警隊伍形象提升至60名。
一是人員力量不足。我局14個基層司法所都是1人所，其中有3個所，因退休或疾病或抽調(diào)重點工程指揮部，不能全身心從事司法行政工作，二是社區(qū)矯正工作量大。到2016年2月底時我局已接收管理的社區(qū)矯正對象有211人，城南司法所現(xiàn)在冊管理的矯正對象就達29人。三是基層司法所政治待遇落實難，影響了工作積極性。
20xx年，我局將全面落實省市司法行政工作會議精神，圍繞平安xx、法治xx建設，進一步轉(zhuǎn)變工作作風，求真務實，推進司法行政各項工作再上新臺階。
一是大力宣傳黨的十八屆五中全會精神。
二是深入推進市民法制學校建設。全區(qū)所有村（社區(qū)）建成市（村）民法制學校，設置法制宣傳專欄，每半年更新1次，每年上課6堂，不斷提高城鄉(xiāng)居民的法律素質(zhì)。該項工作納入?yún)^(qū)委區(qū)政府綜治考核和績效考核范疇。
三是按照“三進三爭”活動要求，開展“法律服務進社區(qū)（村）”，指導各社區(qū)（村）聘請律師或基層法律工作者擔任法律顧問。
四是做好“六五”普法總結(jié)驗收，啟動“七五”普法規(guī)劃調(diào)研。
一是完善基層調(diào)解組織規(guī)范化建設。按“五有”、“六統(tǒng)一”標準查漏補缺，進行規(guī)范，對外公布調(diào)解委員會成員成員名單和聯(lián)系方式；上半年舉辦全區(qū)基層人民調(diào)解員培訓。
二是指導推廣鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道購買人民調(diào)解服務，擴大配備專職人民調(diào)解員。
三是全面落實人民調(diào)解“以獎代補”制度，制定具體考評辦法，強化考核，確?！懊懿簧辖弧?。發(fā)揮司法所對人民調(diào)解工作的指導，及時張貼調(diào)解通報，擴大群眾知曉度。
四是繼續(xù)開展“三調(diào)聯(lián)動化矛盾、息訪息訴促平安”專項調(diào)解活動，引導轄區(qū)法律工作者參與信訪積案化解，加強案件的跟蹤法律服務，促進矛盾糾紛及時化解。
一是按照“應援盡援”的要求，全年擬受理各類法援案件320件。
二是加強法律援助業(yè)務培訓，今年4月、7月、10月組織全區(qū)法律援助人員培訓3次。
三是全面規(guī)范法律援助工作站。7月份前完成每個法律援助工作站完成招牌、制度上墻等任務。協(xié)調(diào)橫向各部門的聯(lián)系，力爭設站點不少于10個。
四是加大宣傳，在電視臺開設公益宣傳廣告，在地方報刊開設專欄。9月份前完成上街下鄉(xiāng)宣傳6次，發(fā)送宣傳資料10萬份。
一是加大對社區(qū)服刑人員的日常監(jiān)管，健全社區(qū)矯正三級網(wǎng)絡建設，對社區(qū)服刑人員管理實現(xiàn)無縫對接，監(jiān)管到位，做到“日定位、周聽聲、月見面”。確保不出現(xiàn)脫管、漏管和重新犯罪現(xiàn)象。
二是開展“三幫一促”主題幫教活動，對刑釋人員及時排查摸底，做到底數(shù)清、情況明。
三是完成2016年度省市“民生實事項目”項目——區(qū)社區(qū)矯正中心建設任務，使其成為社區(qū)矯正文書交接、入（解）矯宣告、獎懲訓誡、心理咨詢、信息監(jiān)控、教育培訓和檔案管理等多項功能于一體的社區(qū)服刑人員教育改造場所。
一是繼續(xù)開展隊伍建設年專項活動，夯實基層基礎工作，加大對司法所的管理，提高干部履行職責服務群眾的能力。
二是以“三聯(lián)二訪一幫”和“三進三爭”活動為載體，開展2次以上的干部大走訪活動、3次以上民情懇談活動，增強針對性和實效性，為群眾辦實事，解難事，將法治惠民落到實處。
三是落實掛點聯(lián)所制度，每個班子成員與1-2個基層司法所聯(lián)系，加大工作指導，并與該單位的民調(diào)成績捆綁考核，列入內(nèi)部精細化管理考核方案，每半年通報一次，年度進行考核。
四是加大對外宣傳，提升司法行政干警形象。充分利用《邵陽日報》、《平安邵陽應急平臺》、《邵陽民生頻道》及手機報、手機短信等媒體開展宣傳。提高群眾對司法行政工作的知曉率和滿意度，確保全省綜治民調(diào)我區(qū)司法行政干警形象進入前50名。
司法局政工科工作總結(jié)篇三
2015年是實施“十二五”規(guī)劃的最后一年，也是“六五”普法的驗收之年。我鄉(xiāng)的普法依法治理工作在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領導下，縣依法治縣領導組的指導下，通過鄉(xiāng)普法依法治理領導小組辦公室人員及廣大普法工作者的共同努力和辛勤工作，較好地完成了普法依法治理工作的各項任務。
1、健全機構(gòu)、明確職責。
年初，重新調(diào)整普法領導機構(gòu)，成立了由黨委書記擔任組長的鄉(xiāng)普法依法治理工作領導小組，并下設辦公室，由分管的副書記擔任辦公室主任，建立了有13名機關干部、行政執(zhí)法人員為主的普法講師團，各單位相應建立了治保、民調(diào)、刑釋解教人員安置幫教領導組和社區(qū)矯正工作站，同時1月份，各村健全了職責制度，切實把學法用法列入政府年終目標管理考核內(nèi)容，形成了主要領導親自抓，分管領導具體抓，一級抓一級，齊抓共管的工作格局。
2、制定計劃，落實措施。
在廣泛聽取意見和深入調(diào)研的基礎上，制定了年度普法依法治理工作計劃，而且在三月份專門召開黨委會，研究部署普法依法治理工作，重在宣傳發(fā)動，真正做到依法治鄉(xiāng)。
1、領導干部帶頭學法。
狠抓重點對象的學法、用法是普法教育的重中之重。鄉(xiāng)黨委中心組有學法計劃和學法制度，具有較詳細的學法記錄。鄉(xiāng)普法領導小組組織開展了法制培訓、法制講座，培訓有計劃、訓后有考核，學習了《行政訴訟法》、《婚姻法》等法律法規(guī)和《信訪條例》，提高了行政執(zhí)法能力。
2、注重全民的法制教育。
舉辦了為期五天的法制教育培訓班，使大家懂得如何合法經(jīng)營，保護職工的合法權(quán)益。
年初根據(jù)實際情況，對各校的法制副校長進行了調(diào)整，優(yōu)化了組合，做到一學期法制副校長不少于兩次到學校上課、作講座，主要內(nèi)容有《未成年人保護法》、《安全交通法》及禁毒方面的內(nèi)容和未成年人不得進入網(wǎng)吧的有關規(guī)定，今年我鄉(xiāng)在校的刑事犯罪案件為零。1月份建立了三所青少年法律學校，做到陣地、教材、師資、課時四落實。
利用廣播，每月不少于一次對全鄉(xiāng)村民進行普法宣傳，提高了全民整體的法制意識，還用街道放電影宣傳法律知識。
3、落實普法陣地，開展活動形色多樣。
鄉(xiāng)上有固定的法制宣傳欄，每一個季度更換一次內(nèi)容，利用黑板報及時報道遵紀守法的典型，每兩個月更換一次。各村（居）、學校都有布置法制教育內(nèi)容的專欄，各學校征訂了法制教育掛圖，縣司法局要求征訂的普法教材和資料鄉(xiāng)上不打折扣，為了更有效地開展普法宣傳活動，在鄉(xiāng)司法所的牽頭下，開展了4次法律咨詢活動，咨詢達八百人次。
1、依法行政、依法辦事。
年初鄉(xiāng)政府建立健全了依法行政執(zhí)法責任制，行政管理公示制，行政評議考核制、行政執(zhí)法過錯責任追究制等各項制度，并嚴格執(zhí)行，未有越權(quán)行政、執(zhí)法程序違法等不良行為，做到不亂收費、亂罰款、亂攤派，真正在開展的工作中依法行政，切實保障公民權(quán)利。
2、創(chuàng)建工作，成效顯著。
年初鄉(xiāng)黨委、政府下發(fā)了文件，要求各級各單位全力以赴確保創(chuàng)建通過，簽訂了綜合治理責任書，從而做了大量的工作，順利通過驗收。未有刑釋解教人員漏管失控、矯正對象脫管的現(xiàn)象的發(fā)生，未有邪教人員練功的情況匯報，未出現(xiàn)群體性上訪和越級上訪影響社會安定的事件發(fā)生。積極開展創(chuàng)建“民主法制示范村”的活動。
3、規(guī)范民調(diào)工作，注重調(diào)解效果。
鄉(xiāng)調(diào)處中心人員有，“硬件”過硬，“軟件”規(guī)范。首先抓建設，到目前為止，成立了8個調(diào)委會，共有調(diào)解員46人。其次抓調(diào)解質(zhì)量，全鄉(xiāng)共調(diào)處矛盾糾紛120起，調(diào)解成功率為98。縣里領導通過多次來鎮(zhèn)上調(diào)研，得到了肯定。
司法局政工科工作總結(jié)篇四
保障和人才支持，現(xiàn)將工作小結(jié)如下：
一、以深入學習實踐科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，努力加強思想政治建設。
（一）、加強領導，充分認識這次活動的重要性。
扎實搞好這次活動，對于堅持用中國特色社會主義理論體系武裝廣大黨員干部頭腦，進一步增強貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性；對于充分發(fā)揮司法行動機關的作用，推動科學發(fā)展觀的貫徹落實，完成保增長、保民生、保穩(wěn)定的各項任務；對于教育廣大黨員干部增強黨性、改進作風，密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，都具有十分重大的意義。開展好學習實踐活動是應對挑戰(zhàn)、解決矛盾、統(tǒng)一思想的重大舉措，牢固樹立科學發(fā)展觀、提高科學發(fā)展能力，不斷推進改革創(chuàng)新，切實改善民生，努力實現(xiàn)小康耒陽、和諧耒陽、實力耒陽的宏偉目標都具有重大現(xiàn)實意義。
在進一步抓好工作的基礎上，為將這次活動抓好抓實，我局成立了由黨組書記、局長白增立任組長；副局長周運成、黨組成員、公證處主任劉佳任副組長；副局長吳金桔、周孚南、紀檢組長劉春古、工會主席劉波、辦公室主任黃利國、政工室主任陶波為成員的耒陽市司法局學習實踐科學發(fā)展觀活動領導小組，下設辦公室，周運成兼辦公室主任。制定了《耒陽市司法局學習實踐科學發(fā)展觀活動實施方案》，按“三個階段、六個環(huán)節(jié)”的統(tǒng)一要求，堅持講到位、評到位、改到位，積極開展“四講、四評、四改”（講學習心得、講調(diào)研成果、講學以致用、講提高能力；黨員干部自評、黨組織書記點評、班子成員互評、人民群眾評議；邊學邊改、邊講邊改、邊查邊改、邊評邊改）活動，緊密結(jié)合工作實際，牢牢把握解決突出問題的前題，把解決問題與創(chuàng)新體制機制緊密結(jié)合，統(tǒng)籌安排交叉進行，扎實有序推進學習實踐活動。
（二）、真抓實干，確保各個階段工作取得實效。
為確?；顒拥捻樌_展，我們根據(jù)活動的要求，嚴格制定活動安排表，明確責任，包干到人，為開展這次活動提供了有利保障，取得了實實在在的效果。
一是對科學發(fā)展的認識有了新的提高。以人為本意識、可持續(xù)發(fā)展意識、進取意識不斷強化，推動科學發(fā)展、轉(zhuǎn)型發(fā)展的思想更加統(tǒng)一，行動更加自覺。全體黨員干部普遍認為解放思想要立足“搶”字，搶抓機遇，乘勢而上；突出“敢”字，敢謀敢為、敢作敢當；注重“新”字，研究新情況，把握新形勢，解決新問題，開創(chuàng)新局面；著眼“實”字，察實情，說實話，辦實事、求實效，不為失敗找理由只為成功想辦法。
二是推動科學發(fā)展的思路更加開闊清晰。局領導班子認為創(chuàng)新(來源：公務員在線政工工作的目的就在于提高單位人員思想認識，培育單位人員的主人翁意識、責任意識、團隊意識，增強對單位整體的認同感和歸屬感，對外形成統(tǒng)一的行業(yè)標識。而開展政工工作離不開單位人員的積極參與和大力配合，究其根本還在于政工工作的本質(zhì)屬性。但由于當前開展政工工作的方式、方法簡單，帶動不起單位人員參與的積極性，再加上本身業(yè)務工作量大，時常產(chǎn)生政工工作與業(yè)務工作相沖突的現(xiàn)象。在單位內(nèi)部，缺乏有效的溝通協(xié)調(diào)方式。對于業(yè)務人員來講，政工工作與業(yè)務工作相沖突時，他們往往是選擇先做好業(yè)務工作。政工部門多數(shù)是采用將工作任務分派下去，再由各個股室根據(jù)工作要求完成，最后匯總到政工科的方式開展工作。政工科與業(yè)務股室之間沒有有效的溝通，相互之間均抱著應付了事的態(tài)度，政工人員不深究，業(yè)務人員不自覺，長期處在惡性循環(huán)的怪圈里。
四、完善我局政工隊伍建設的對策、建議。
政工隊伍建設情況如何直接關系著全局工作的好壞，關系到我黨執(zhí)政的根基，所以只有針對當前政工隊伍建設中存在的緊迫問題，著眼長遠，結(jié)合實際，找到解決問題之策，從而促進基層工作更加科學、可持續(xù)地發(fā)展。
（一）轉(zhuǎn)變工作理念、提高政工人員綜合素質(zhì)。
一方面，社會轉(zhuǎn)型期，人們的思想意識和價值觀念發(fā)生了翻天覆地的變化，以人為本的工作理念成為了新時期、新形勢下政工工作的重要出發(fā)點和落腳點。政工工作不僅要在工作上關心、幫助單位人員，更要施行以人為本的情感關懷，尊重人、關心人、理解人，做到春風化雨、潤物無聲的心靈溝通?？陕?lián)合工會組織經(jīng)常性地關心單位人員生活的活動，除適時發(fā)放生日賀金、慰問病號、組織節(jié)日主題活動和業(yè)余文體生活外，還應幫助其解決生活中的實際困難，給予依靠，讓其深深地體會到大家庭的溫暖，從而激發(fā)單位人員的主人翁意識、責任感、團隊意識，不斷增強單位的凝聚力和向心力。另一方面，政工工作是一門綜合性工作，所以在選任政工人員時，應側(cè)重專業(yè)人員的選拔，既有利于發(fā)揮其專業(yè)優(yōu)勢，又促進其在工作中有的放矢。同時應搞好老政工人員對年輕人的“傳、幫、帶”，在沿襲工作經(jīng)驗的基礎上，提高創(chuàng)造性思維能力。有計劃地組織政工人員到黨校深造和上級機關學習，幫助政工人員熟練應用各項基本知識、基本方法，提高政工實戰(zhàn)能力。消除他們在工作上的無方向感、迷茫感，變被動工作變?yōu)橹鲃庸ぷ鳌?BR> （二）科學界定工作內(nèi)容、促政工工作精細化、專業(yè)化發(fā)展。
向上級爭取設立政工股，從辦公室剝離出來，將政工工作職責明確下來。首先，可以將現(xiàn)有政工工作中所包含的幾個大類囊括進來，如黨、政工青婦等基本工作，再加上人事相關內(nèi)容。通過剝離不相關的工作，使得政工人員全身心地投入到本職工作中來。而對于機要、、紀檢、檢查等工作，則應分派到其他專職部門。其次，在政工部門內(nèi)部，根據(jù)個人所學專業(yè)、在工作方式、方法中擅長的內(nèi)容，將人員進行再分類，實現(xiàn)最大程度地發(fā)揮人力資源優(yōu)勢，促進政工工作的精細化、專業(yè)化發(fā)展。再次，針對各個單位不同的實際情況，可以針對突出性、代表性的問題再進行精細化分類。比如單位的人事部分，再分為在職、退休兩類，由專人負責?？傊?，將有限的人力資源進行不斷整合，提高整個政工隊伍的高效化、優(yōu)質(zhì)化發(fā)展。
（三）加強政工干部隊伍建設。
一是要精心選拔一批政工干部。堅持德才兼?zhèn)涞母刹繕藴?，任人唯賢，選拔一批政治素質(zhì)強、文化素質(zhì)高、道德作風硬、能力素質(zhì)好的干部，調(diào)整充實到思想政治工作隊伍中來，充實政工干部隊伍力量，優(yōu)化政工干部結(jié)構(gòu)。至少要有3名專職政工干部。二是加強政工干部培養(yǎng)。建立完善政工干部培訓制度，采取多種形式，對政工干部開展多層次、全方位的在崗培訓和教育，定期舉辦各種培訓班、專題講座和研討活動，組織政工干部學習政治理論、現(xiàn)代管理知識，交流思想政治工作經(jīng)驗，鼓勵政工干部進修提高。建議省司法廳將政工干部培訓納入培訓規(guī)劃，每年集中組織1-2次，州、縣區(qū)司法局政工干部專題培訓2-3次。三是加強政工干部隊伍管理。要明確政工干部職責，不斷健全完善政工干部崗位責任制、業(yè)務學習、監(jiān)督考核、合理流動、提薪晉職、獎勵懲罰等制度，使政工干部工作有章可循。要關心政工干部的成長，增強政工干部隊伍的吸引力。
（四）健全完善思想政治工作制度。
要緊密結(jié)合司法行政工作實際，不斷健全完善理論學習、黨員教育、聯(lián)系群眾、民主評議等制度，形成思想政治工作長效機制。要把政治理論學習納入規(guī)范化、制度化軌道，堅持政治學習日制度，把個人自學與集中學習有機結(jié)合起來，每月安排適當時間進行學習討論，有計劃地舉辦理論報告會或?qū)ｎ}講座，每年至少舉辦一次專題研討會，圍繞1-2個主題開展學習討論，交流學習經(jīng)驗。要定期對理論學習情況進行考試考核，記入個人學習檔案，作為考核、選拔、使用干部和評先選優(yōu)的重要依據(jù)。
（五）創(chuàng)新思想政治工作方式方法。
要深入調(diào)查研究，準確把握新時期思想政治工作的特點規(guī)律，積極探索思想政治工作的有效途徑，提高思想政治工作的針對性和實效性。一是建立談心談話制度。要經(jīng)常深入到基層，深入到干部中去，隨時了解干部的困難，把握干部的思想動向，建立干部動態(tài)思想檔案庫，深入開展談心談話活動。司法局長要與班子成員開展經(jīng)常性的談心活動，班子成員要與中層干部開展經(jīng)常性的談心活動，政工干部要與全體干部職工開展經(jīng)常性的談心活動，做到有問題必談，干警提拔、落選必談，干警情緒出現(xiàn)波動必談。二是切實加強文化建設。要堅持正確的政策和利益導向，培育、總結(jié)、提煉司法行政系統(tǒng)核心價值觀，形成全行業(yè)的共同行為規(guī)范，增強干部職工的歸屬感，積極占領宣傳和思想文化陣地。要加強文體設施建設，積極開展體育、文藝、演唱等文體活動，寓教于樂，增強思想政治工作的針對性和實效性。三是充分發(fā)揮典型示范帶動作用。要在司法行政系統(tǒng)培育、樹立一批先進典型，對先進典型人物進行表彰獎勵，給予重用。建議省司法廳每年在各市、州評選表彰一批先進典型，在全省開展巡回報告，提高司法行政系統(tǒng)的影響力。
（六）創(chuàng)新干部管理體制機制。
思想政治工作的主體是人，對象也是人，必須牢牢把握“以人為本”這條主線，不斷創(chuàng)新干部管理機制，最大限度地調(diào)動干部積極性，激發(fā)干部潛能。一是建立健全激勵獎勵機制。完善崗位職責規(guī)范制度，規(guī)范工作行為和工作流程，健全獎勤罰懶、獎優(yōu)罰劣的激勵競爭機制和監(jiān)督機制。大膽改革現(xiàn)行津貼分配方式，建立完善績效考評機制，真正讓多干事的人得實惠。二是建立循環(huán)有序的干部交流機制。全面推行干部人事制度改革，通過競爭上崗、雙向選擇，為每一名干部提供平等的競爭機會。建立輪崗交流制度，實現(xiàn)機關干部與司法所干部、業(yè)務科室與管理科室限時有序輪換，增強干部管理的靈活機動性。三是切實解決干部職工切身利益。要把思想政治工作與解決干部職工實際問題結(jié)合起來，賦予思想政治工作實實在在的內(nèi)容。要關心干部職工的政治待遇，對符合晉職晉級條件的，要及時給予職級晉升；局主要領導和政工部門要經(jīng)常向黨委組織部門進行匯報和溝通，全面落實干部職工政治職級待遇。要關心干部職工身體、生活，認真落實各項經(jīng)濟政策，想方設法提高福利待遇，增強思想政治工作的感召力和滲透力。要全面落實司法所機構(gòu)規(guī)格、司法所長職級待遇和縣局政工干部轉(zhuǎn)警待遇，解決司法所辦公經(jīng)費和交通、通訊等問題，縮小城鄉(xiāng)差別，真正解決人往基層走、物向基層流、錢往基層花的問題。要積極支持和鼓勵干部職工進修、學習深造，在經(jīng)費和時間上給予保障和支持，重視干部職工業(yè)務素質(zhì)的提高。
司法局政工科工作總結(jié)篇五
20xx年，在市委、市政府的正確領導和上級業(yè)務部門的有力指導下，我局圍繞司法行政工作服務構(gòu)建和諧社會的工作大局，進一步做好行政執(zhí)法工作，促進我局司法行政工作健康有序發(fā)展。
今年以來，我局無行政訴訟、行政復議、行政處罰等案件。社區(qū)矯正工作方面，完成審查審前調(diào)查社會案件242件、收監(jiān)5件5人、警告處罰40件39人次。主要工作有：
一是強化組織，明確分工。全局上下高度重視依法行政工作，建立了局依法行政工作領導小組，實行行政首長負責制，局長聽取依法行政工作專題匯報兩次。領導小組負責全市司法行政系統(tǒng)法治政府建議方案的實施，研究處理行政執(zhí)法中的重要問題，監(jiān)督指導全局依法行政工作。領導小組下設辦公室，設置了專職法制工作人員，負責日常事務的管理，為扎實、有效地開展依法行政工作提供有力的組織保證。
二是制定計劃，提高執(zhí)行力。年初制定依法行政年度工作要點，并將依法行政工作列入全局工作計劃，全面推行依法行政工作責任制，將依法行政工作納入對機關科室、司法所目標管理責任制考核內(nèi)容，把依法行政工作作為貫穿司法行政工作全過程。根據(jù)年度工作目標，于每月底召開一次專門研究工作的局務會，總結(jié)分析當月工作，計劃布置下月工作。
三是加強學習，增強觀念。建立健全領導干部學法制度，制定年度黨組中心組理論學習計劃，全年集中學習次數(shù)不少于12次。
一是完善制度，創(chuàng)新體制。修訂完善《建德市司法局綜合管理制度》，包括學習制度、考勤制度、會議制度、保密制度、財務管理制度、公務接待制度、公用物資管理制度、節(jié)能減耗管理制度、“三重一大”集體研究制度、統(tǒng)計報告制度、值班制度、衛(wèi)生制度、公文辦理和檔案管理規(guī)定等13項管理制度，將2008年的綜合管理制度進行全面修改完善，進一步加強了機關的制度化、規(guī)范化管理。該制度已經(jīng)領導小組集體討論，于9月份正式出臺實施。
二是開展規(guī)范性文件清理。按照每兩年清理一次的要求，目前我局現(xiàn)有規(guī)范性文件為建政函〔20xx〕30號關于印發(fā)《建德市人民調(diào)解“以獎代補”實施辦法》的通知，該文件繼續(xù)有效。
三是落實重大行政決策制度。今年主要有4個重大行政決策事項，分別為20xx年度綜合考評單位重點目標任務的制定、中層干部競聘上崗、新錄用公務員分配問題、20xx年預算上報，所有重大行政決策事項均由負責人集體討論決定并經(jīng)法制員合法性審查。
四是加大政務公開力度。在司法局門戶網(wǎng)站及時主動公開政府信息公開工作年度報告、年度財政預算、政府信息公開指南等事項，并積極運用新媒體，在今年新開通的“建德司法”微信公眾號上向社會公眾公開信息指南，方便群眾辦事，以政務公開監(jiān)督權(quán)力規(guī)范運行，提高了政府工作透明度，促進政府職能轉(zhuǎn)變。
一是加強執(zhí)法隊伍建設。目前我局共26名干部取得了執(zhí)法證，持證率為81%。組織干部職工進行專業(yè)知識培訓，把與司法行政執(zhí)法活動相關的法律法規(guī)作為學習的主要內(nèi)容，先后學習了《行政訴訟法》、《行政復議法》、《行政處罰法》、《律師法》、《合伙律師事務所管理辦法》、《律師違法行為處罰辦法》、《公證法》、國務院《法律援助條例》等一系列與司法行政執(zhí)法工作相關的法律法規(guī)。開展社區(qū)矯正“一對一”培訓，提高執(zhí)法隊伍業(yè)務素質(zhì)。
二是加強合同管理。20xx年共簽訂了6份合同，3月6日與建德市萬鵬電子科技有限公司簽訂的電腦采購合同，4月7日與山東南山紡織服飾有限公司簽訂了服裝采購合同，4月28日與建德市至誠社會工作事務所簽訂的社區(qū)矯正基礎服務項目合同，8月19日與建德市莘時客餐飲有限公司簽訂租賃合同，9月19日與建德市新安江街道三幫家政服務社簽訂房屋維修補漏合同，10月10日與建德市新聞傳媒中心簽訂合作協(xié)議。所有合同簽訂均通過法律顧問和法制員審查，報領導審批，并統(tǒng)一歸檔。
三是加強執(zhí)法監(jiān)督工作。法制員不定期對法律援助中心工作情況進行暗訪抽查，案件辦理過程中，工作人員耐心、細致地接待法律咨詢者并給其詳細解答，在辦案過程中始終堅持統(tǒng)一受理、統(tǒng)一審查、統(tǒng)一指派、統(tǒng)一監(jiān)督管理的“四統(tǒng)一”原則。結(jié)合今年g20峰會維穩(wěn)安保工作，開展了專項督導暨執(zhí)法監(jiān)督工作，司法所自查結(jié)束后由局領導帶隊，分組對司法所進行督導檢查，幫助整改提高。另外聯(lián)合檢察機關對16個司法所的社區(qū)矯正工作開展了兩次執(zhí)法檢查專項活動。
四是加強對律師事務所、基層法律服務所遵守職業(yè)道德、執(zhí)業(yè)紀律的日常監(jiān)督檢查。督促7家律師事務所和6家基層法律服務所制定新的收費標準和收費管理辦法，以規(guī)范管理為重點開展考核工作，從考核的情況來看，還存在著不規(guī)范等問題，對9家律師事務所和基層法律服務所下發(fā)了整改通知書，督促其整改。
四是做好權(quán)力事項管理。開展行政處罰外其他7類權(quán)力事項梳理反饋。與市法制辦、審管辦、信息中心積極對接，認真做好浙江省政務服務網(wǎng)權(quán)力事項管理系統(tǒng)、行政處罰管理系統(tǒng)、便民服務事項管理系統(tǒng)、統(tǒng)一互動處理平臺等后臺操作系統(tǒng)的維護和更新。本年度無行政處罰事項。
一是做好人民監(jiān)督員培訓工作。目前我市共有10名杭州市人民監(jiān)督員，積極組織人民監(jiān)督員參加杭州市組織的培訓，提高監(jiān)督員政治素質(zhì)。
二是做好提議案辦理工作。今年我局有1個主辦政協(xié)提案和1個協(xié)辦政協(xié)提案，分別為提145號完善公共法律體系的建議，提139號提案關于構(gòu)建我市未成年人違法犯罪預防體系的建議。2個提案均明確經(jīng)辦領導和經(jīng)辦人員，并辦理完成。
三是認真辦理信訪案件。實行信訪案件登記制度，今年共辦理了1件信訪案件，經(jīng)回訪信訪人的反饋意見為滿意。
司法局政工科工作總結(jié)篇六
全州司法行政系統(tǒng)以科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹落實省廳司法行政工作精神，緊緊圍繞州委強化“五區(qū)”建設，推進區(qū)域發(fā)展與扶貧攻堅大局。著力實施《法治湖南建設綱要》，以加強法制宣傳，法律服務、法律保障、依法治監(jiān)(所)、從嚴治警，強化基層基礎和隊伍建設，為我州實現(xiàn)率先發(fā)展，率先脫貧提供保障，為黨的十八大召開營造良好政治環(huán)境為總體要求。突出普法依法治理，促進法治湘西建設;突出矛盾糾紛化解，維護社會和諧穩(wěn)定;突出法律服務和法律援助，促進經(jīng)濟社會健康發(fā)展;突出安置幫教和社區(qū)矯正，創(chuàng)新社會管理;突出強化監(jiān)所管理，確保安全穩(wěn)定，司法行政各項工作取得良好成效。
(一)大力推進“六五”普法,有力促進法治湘西建設。今年是“六五”普法實施第二年，我局以省委、省政府提出的“建設法治湖南”為契機，積極推進全州普法依法治理工作的開展。一方面，鞏固去年“六五”普法成果，落實“六五”普法規(guī)劃和全州普法依法治理工作，狠抓州人大法制宣傳教育決議的實施，以多種形式為載體，集中人力物力進行廣泛宣傳普法知識，首先在全州科級干部輪訓中講授法律知識，共140堂法律課。其次，各縣市利用趕集等相對人口集中時段開展普法宣傳共289場次。再次，發(fā)放宣傳手冊10000余冊，張貼普法宣傳掛圖800余副。另一方面，堅持突出普法主題和重點，創(chuàng)新普法工作理念，積極開展“法律六進”，會同宣傳、農(nóng)辦、民政等相關部門開展了以“加強基層民主法治建設，促進農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展”為主題的農(nóng)村法制宣傳教育月活動。同時，加強重點對象的普法。充分調(diào)動法制校長和法制輔導員的積極性，努力提高廣大青少年的法律意識和依法維權(quán)能力。進一步推進企業(yè)經(jīng)營管理人員的學法用法工作，提高了其依法經(jīng)營、依法管理的能力。為了推進“法治湘西”建設，州委6月28日以州發(fā)[2012]21號文件出臺了《關于法治湘西建設的決定》，吉首、瀘溪、花垣、鳳凰等縣全面深化創(chuàng)建法治縣市，各基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)聘請律師為法律顧問，嚴格依法行政;州司法局與吉首飛揚101電臺合辦專欄法制宣傳節(jié)目，推動全民普法教育。全州1320個行政村和城市社區(qū)開展了以“四民主，兩公開”為內(nèi)容的民主法治創(chuàng)建活動。各行業(yè)、各部門大力開展依法辦事示范窗口創(chuàng)建活動，全州12個村(社區(qū))呈報省司法廳、省民政廳擬命名為全省民主法治示范村。
(二)夯實基層基礎工作，確保維護社會和諧穩(wěn)定。我州已構(gòu)建了以街道調(diào)委會為主導，社區(qū)調(diào)委會為基礎，區(qū)域性、行業(yè)性調(diào)委會和糾紛信息員為觸角的多層次、寬領域、規(guī)范化的新時期人民調(diào)解組織網(wǎng)絡體系。進一步指導、協(xié)調(diào)醫(yī)療糾紛調(diào)委會、交通事故等行業(yè)性、專業(yè)性調(diào)委會的建設。如xx縣要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)矛盾糾紛調(diào)處中心落實“常排查、勤了結(jié)”制度，建立健全矛盾糾紛鄉(xiāng)鎮(zhèn)——村(社區(qū))——村民小組——糾紛信息員四級排調(diào)網(wǎng)絡，有效化解矛盾糾紛維護穩(wěn)定。其次是抓人員素質(zhì)提升。年初，各縣市組織基層司法行政干警進行了的業(yè)務培訓，全州共有170余名基層司法行政干警參訓。根據(jù)省廳要求積極組織全州8縣市9名司法所長參加全省的司法所長培訓班。如xx縣司法局對24個鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)委會業(yè)務骨干舉辦了2期培訓。該縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)對379個村(居)委會“兩委”負責人及調(diào)委會主任進行了12期業(yè)務培訓。再次是抓重點時期專項排查工作。組織開展了春節(jié)及“兩會”時期、“清明”、“五一”假期期間的矛盾糾紛排查專項行動，全面落實特防期值班值守制度，動員12270余名人民調(diào)解和司法行政干警在全州開展了“調(diào)解化積案，息訪保平安”的矛盾糾紛集中排查化解活動，為“兩會”、春耕生產(chǎn)、五一節(jié)慶等營造了穩(wěn)定和諧的社會環(huán)境。截止6月底，全州共調(diào)處各類矛盾糾紛6759件，調(diào)解成功6562件，成功率97%;防止非正常死亡27件，45人;防止“民轉(zhuǎn)刑”145件，756人;防止群訪215件，3819人;防止群械59件，2731人。全面落實州委、州政府信訪管理要求，3件涉法涉訴信訪積案全面化解。。
(三)狠抓社區(qū)矯正和安置幫教，突出社會管理創(chuàng)新。首先是全面摸清和掌握矯正與安幫對象情況，狠抓管理到位。上半年，全州共接收社區(qū)矯正人員1277人，解除社區(qū)矯正368人，現(xiàn)有909名矯正對象。各縣市安幫辦對刑釋五年內(nèi)、解教三年內(nèi)刑釋解教人員，特別是混雜在外來人口中的外地籍刑釋解教人員、未回本地報到落戶、外出打工和“三假”、“三無”刑釋解教人員。逐個進行核實，實現(xiàn)分類管理、登記造冊、一一落實“三幫一”管控措施。全州8縣市先后進行了28次排查摸底，通過排查全州安置幫教對象情況清、底子明沒有發(fā)生重新犯罪現(xiàn)象。如xx縣毛溝鎮(zhèn)安幫辦在全鎮(zhèn)32名刑釋解教人員中實行“四表一卡”的管控模式，形成縱向到底、橫向到邊的動態(tài)管控機制，該鎮(zhèn)實現(xiàn)了連續(xù)3年無刑釋解教人員重新違法犯罪。3月份xx縣與該縣法院舉行緩刑等犯罪人的無縫管理對接儀式，常態(tài)管理，無縫對接，創(chuàng)新了社會管理手段。其次是以開展“三幫一促”主題幫教活動為契機，深入開展安置幫教工作，全州各縣市都制定了切實可行的工作方案，組建成了專門的工作班子，深入基層開展幫教工作，活動開展以來，全州各縣市先后28次組織干部深入困難刑釋解教人員家庭走訪慰問，截止目前共為安置幫教對象聯(lián)系解決就業(yè)54人次，解決困難救濟54800元、大米43000斤、棉衣棉被320件(床)。
(四)監(jiān)所安全持續(xù)穩(wěn)定，教育改造質(zhì)量提升。一是積極維護監(jiān)所的持續(xù)安全穩(wěn)定，從思想上、硬件上、制度落實、犯情掌控、獄情研判五個方面開展排查整治，促進監(jiān)所嚴格執(zhí)法。認真做好對監(jiān)獄減刑假釋呈報工作的監(jiān)督，完成了對監(jiān)獄第一批、第二批減刑假釋案件的監(jiān)督審查。開展了違禁物品整治和場所安全、安全生產(chǎn)大排查工作，積極防范于未然，吉首監(jiān)獄投入670萬元的二監(jiān)院綜合服務樓驗收合格。近600余名罪犯于6月中旬遷入新監(jiān)舍。州勞教所投入60余萬元，在勞教大隊安裝了視頻監(jiān)控系統(tǒng)，新增探頭11個，在習藝樓各樓層間安裝了防護鐵門和鐵窗。監(jiān)管設施條件得到改善，有力保證監(jiān)所安全穩(wěn)定。二是切實注重教育改造(矯治)質(zhì)量的提升。吉首監(jiān)獄開展“中華傳統(tǒng)文化”教育活動，為罪犯上傳統(tǒng)文化課程，凸顯中華傳統(tǒng)文化的教育功能，積極開展“關注訴求、疏導心理”專項活動，廣泛摸排罪犯的訴求，有針對性的制定矯治方案，適時開展心理疏導，排除心理隱患。州勞教所重視社會幫教，5月，州關工委到所進行幫教助困活動。先后開展“政法干警核心價值觀”、“基層基層建設年”活動，吉首監(jiān)獄推行領導干部下基層跟班帶班制度。半年來，在州局、監(jiān)所的共同努力下，吉首監(jiān)獄連續(xù)8年實現(xiàn)“四無”目標，州勞教(戒毒)所連續(xù)7年實現(xiàn)“六無”目標。
(五)強化法律服務和法律援助，切實提升社會公信力。目前，我州共有18個律師事務所182名社會執(zhí)業(yè)律師，24名法律援助律師;24個法律服務所126名法律工作者，8個公證處21名公證員。4月，組織開展了律師、基層法律工作者等法律服務人員職業(yè)道德培訓和教育，并組織律師舉行“新刑訴法”辯論賽，5月對23名新執(zhí)業(yè)律師舉行宣誓儀式，并組織律師進行政法干警核心價值觀教育。以“兩中心、兩窗口、一基地”(即州婦女維權(quán)法律服務中心、職工維權(quán)法律服務中心，殘疾人法律服務窗口、黨員律師工業(yè)園區(qū)法律服務窗口、高校與律師事務所共建大學生實習基地)建設為平臺，著力推進法律服務便民行動。在州婦聯(lián)和州司法局、律協(xié)的支持下，4月6日，湘西新世紀律師事務所掛牌成立湘西自治州首個婦女維權(quán)中心;5月在湖南四維律師事務所掛牌建立了大學生實習基地。上半年，全州律師共辦理各類案件868件(其中刑事313件，民事421件，行政訴訟15件，非訴訟事務119件)，共擔任政府機關企事業(yè)單位法律顧問264家，業(yè)務收費374.6萬元。1-6月，全州共辦理各類公證1403件，其中國內(nèi)民事公證915件，國內(nèi)經(jīng)濟公證262件，涉外、涉港澳臺公證226件;收費322100元。截至6月底，共受理法律援助案件702件，其中刑事法律援助案件174件，民事法律援助案件316件，民事非訴訟調(diào)解案件142件，行政案件11件，仲裁案件59件，接待法律咨詢1021人次。幫助受援人追索撫養(yǎng)、贍養(yǎng)、撫恤、勞動報酬以及挽回各種經(jīng)濟損失98萬余元。注重司法鑒定質(zhì)量提升，進一步完善司法鑒定準入、監(jiān)管、推出和淘汰機制，全州12家司法鑒定機構(gòu)辦理鑒定案件726件。
(六)做好證書發(fā)放和備案，積極籌備2012年司法考試。嚴格按照司法部、司法廳的要求，今年上半年及時完成了167名湘西考區(qū)2011年司法考試合格人員(含在校大學生)法律職業(yè)資格證書的發(fā)放及年度備案工作。完成了2012年度國家司法考試報名的政策宣傳、咨詢工作，完成網(wǎng)上考生的報名服務工作。2012年湘西考區(qū)司法考試報名現(xiàn)場確認工作正在進行之中，截止7月6日已確認200余名考生。
一是加強思想政治建設，深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”和“政法干警核心價值觀”教育實踐活動。全州深入開展了“創(chuàng)先爭優(yōu)”和政法干警核心價值觀教育實踐活動，先進典型層出不窮。在局機關和律師隊伍中大力推行黨員“三制一卡”、公開承諾和掛牌上崗;州律協(xié)黨總支還組織黨員律師開展與企業(yè)、與顧問單位結(jié)對服務活動。6月組織參加了全州政法系統(tǒng)第六屆籃球運動會。xx縣司法局毛溝司法所長龍先進在全州政法系統(tǒng)做先進事跡巡回報告，掀起學習先進，超越先進的熱潮。深入開展基層組織建設年活動，大力加強黨員隊伍建設，新發(fā)展3名新黨員，舉行局機關創(chuàng)先爭優(yōu)總結(jié)表彰暨新黨員宣誓活動。
二是大力開展文明創(chuàng)建，深化機關文明建設。認真組織開展文明單位創(chuàng)評、和諧文明社區(qū)共建、“兩型機關”創(chuàng)建等活動，深入開展機關作風推進年活動和“領導包案、單位聯(lián)點、干警聯(lián)戶”活動，切實轉(zhuǎn)變機關干警和法律服務人員作風、行風。上半年，走訪州市共建單位新橋社區(qū)，實施法制共建、綜治共管，協(xié)助完善轄區(qū)的基礎設施建設;先后5批次深入扶貧聯(lián)系村xx縣雅酉鎮(zhèn)夯杜村，開展調(diào)研和扶貧幫困，并投入資金2萬元支持扶貧點烤煙生產(chǎn);開展黨內(nèi)扶助基金捐款，共捐款13600元。認真抓好學習型黨組織創(chuàng)建，先后舉辦各類培訓班3次300人，選送50名同志到上級學習，局機關科級干部在州委黨校分期分批輪訓，組織黨員開展專題講座2次，以支部為單位組織開展討論3次。
三是推行責任分解，落實黨風廉政建設。年初，認真修改和完善了局機關班子及班子成員責任分工意見和黨風廉政責任狀。組織機關干部職工觀看教育片《楊善洲》、《忠誠與背叛》等。開展了對執(zhí)行“六條禁令”情況的監(jiān)督檢查，認真抓了法律援助中心、公證處、律師事務所等窗口建設。湖南金垣律師務所被州直工委評為文明窗口單位。
四是強化執(zhí)法公開和制度化建設，機關運轉(zhuǎn)高效。進一步完善司法行政系統(tǒng)執(zhí)法狀況考評辦法，配合抓好規(guī)范權(quán)力運行制度建設、配合州政府法制辦完成局機關行政執(zhí)法人員證件換領工作，配合州政府辦進行政務服務事項督查調(diào)研。按要求完成黨務、政務公開日常工作任務，加強應急管理宣傳和應急值守，確保政令暢通。編制和及時公開州司法局政府信息公開指南和目錄，年度報告，累計公開信息150多條次。根據(jù)州政務公開辦安排，完成州直律師事務所、司法鑒定所、公證處、法律援助中心的政務公開資料編撰和指南編輯工作并上報州政府辦。按要求全面完成州志司法行政篇26500余字的初稿撰寫工作，并上交州志書編輯部。234個基層司法所國債項目，已完成辦公用房建設202個，在建4個，待建17個，完成總投資1547.3萬元，基層司法行政工作規(guī)范化、法制化水平不斷提升。
司法行政工作必須圍繞中心、服務大局、促進發(fā)展。下半年，要緊緊圍繞州委、州政府績效考核，全省社會治安綜合治理考評，法治湖南建設等開展工作并力求新的突破。主要做好以下幾個方面工作：
一是抓好“六五”普法計劃的落實，推動全面建設法治湘西。組織普法宣傳教育考試考核工作，推進法治湘西建設。同時，組織實施年度普法依法治理各項工作，重點是專項活動的開展和公職人員學法用法考試考核工作。
二是抓好矛盾糾紛化解工作，夯實基層基礎。繼續(xù)貫徹實施好《人民調(diào)解法》，認真開展人民調(diào)解化積案專項活動。加強督查和調(diào)度，全面完成基層司法所建設項目，完善和規(guī)范基層司法行政工作。
三是抓好法律服務的拓展，服務法治建設。發(fā)揮律師、公證、司法鑒定人的職能優(yōu)勢，在服務武陵山區(qū)區(qū)域發(fā)展與扶貧攻堅、服務法治湖南、法治湘西建設、服務社會穩(wěn)定中求得新突破，實現(xiàn)新發(fā)展，取得新成效。同時，拓展法律援助網(wǎng)路，擴大法律援助范圍，最大限度滿足弱勢群體法律援助需求，以優(yōu)質(zhì)高效的法律服務，營造良好法律軟環(huán)境。
四是抓好社會管理創(chuàng)新，推進綜治考評。以有效推進社區(qū)矯正和安置幫教為突破，狠抓社會管理的創(chuàng)新，確保社區(qū)矯正工作有新的起色。完善信息管理平臺，做好安置幫教基地建設，總結(jié)社區(qū)矯正工作的亮點、典型，推動工作。
五是強化監(jiān)管改造和戒毒勞教。落實監(jiān)獄和勞教場所的各項規(guī)章制度，加大監(jiān)管安全巡查，推進吉首監(jiān)獄監(jiān)舍改造和州勞教所監(jiān)管設施改造，完善基礎設施建設，強化執(zhí)法質(zhì)量考評，推進執(zhí)法公開，確保監(jiān)所實現(xiàn)全面安全穩(wěn)定。
六是強化隊伍教育和管理。繼續(xù)深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動和“政法干警核心價值觀”教育實踐活動，采取各種方式，豐富教育載體和形式，提升干警隊伍整體素質(zhì)和能力。
司法局政工科工作總結(jié)篇七
2018年，在局黨組的正確領導下，執(zhí)法科（執(zhí)法大隊）以“規(guī)范行政執(zhí)法、從嚴查處各類破壞森林資源違法行為”為抓手，以管好資源、護好綠為落腳點，認真開展以行政執(zhí)法為中心的各項工作，森林資源得到有力保護。
指導督促各級各類執(zhí)法隊伍認真貫徹執(zhí)行《森林法》、《野生動植物保護法》、《行政處罰法》、《行政許可法》及其他有關林業(yè)法律法規(guī)，切實做到迅速及時地查處各類違法案件，嚴厲打擊各種破壞森林資源的行為，使各類違法犯罪行為得到了遏止和懲處。同時，積極妥善調(diào)處各類涉林信訪糾紛。截止12月23日，全年共處理各類林業(yè)行政違法案件260件，罰沒、育林基金總收入70余萬元。違法案件的查處率達到100%，在辦理案件過程中做到事實清楚，證據(jù)確鑿，適用法律準確，從而通過嚴格執(zhí)行法律法規(guī)，加大了處罰和打擊力度，有效地保護了森林資源，促進了森林資源覆蓋率的持續(xù)增長。
根據(jù)省人民檢察院、省林業(yè)廳《關于開展“破壞森林和野生動植物資源犯罪專項立案監(jiān)督活動”暨深入推進“服務生態(tài)經(jīng)濟建設美麗四川專項監(jiān)督活動”的實施方案的通知》和市檢察院《關于開展林業(yè)行政處罰案件執(zhí)法檢查的通知》精神，我們主動作為，積極配合，對2018年度以來各轄區(qū)內(nèi)辦理的林業(yè)行政執(zhí)法案件情況進行認真自查，重點自查行政處罰是否執(zhí)行到位、涉嫌犯罪的案件是否依法移送司法機關追究刑事責任，扣押、罰沒款物的管理是否符合有關規(guī)定等問題。5—6月，聯(lián)合木材檢查站、許可科等相關部門，成立工作組，對基層林業(yè)站進行林業(yè)行政執(zhí)法疏查，了解掌握辦理林業(yè)行政處罰案件情況，并對林業(yè)行政處罰法律條文使用、證據(jù)收集、處罰程序、執(zhí)法文書、案卷裝訂等業(yè)務內(nèi)容進行把關指導，促進規(guī)范執(zhí)法程序、案件移送程序，提高執(zhí)法辦案的的質(zhì)量和效率，共同推動專項監(jiān)督活動的深入開展。
牢固樹立“發(fā)展是第一要務、穩(wěn)定是第一責任”的觀念，進一步增強政治意識、大局意識、責任意識，始終保持清醒頭腦，充分認識信訪工作的重要性，以維護林區(qū)穩(wěn)定為目標，解決群眾實際問題為重點，不斷提高工作的主動性和前瞻性。嚴格執(zhí)行信訪法規(guī)，及時辦理涉林信訪案件。做到受理舉報細致、準確、熱情和反饋及時。全年共調(diào)查回復涉林信訪案件8起，無一起復訪、纏訪。
一是認真梳理近年執(zhí)法數(shù)據(jù)。對2013年—2018年林業(yè)行政執(zhí)法情況進行全面回顧總結(jié)，搞好相關數(shù)據(jù)的收集整理和匯總，按時保質(zhì)向地方和上級主管部門提供林業(yè)行政執(zhí)法相關資料。二是統(tǒng)計行政案件報表。及時收集全市每月行政執(zhí)法案件情況，依法、準確、真實地進行匯總統(tǒng)計，及時上報。三是梳理依法基礎數(shù)據(jù)。根據(jù)市法制辦統(tǒng)一安排，為進一步完善林業(yè)行政執(zhí)法工作相關制度，促進依法、規(guī)范行政，對林業(yè)行政執(zhí)法制度建設、行政執(zhí)法主體、行政執(zhí)法人員以及2018年度行政執(zhí)法情況進行分類梳理統(tǒng)計，上報市法制辦。四是完善網(wǎng)上執(zhí)法平臺。根據(jù)市效能辦要求，組織有關經(jīng)辦人員參加省網(wǎng)上行政執(zhí)法平臺前期試用和功能評判，進一步規(guī)范林業(yè)行政權(quán)力網(wǎng)上運行工作，促進行政權(quán)力網(wǎng)上規(guī)范、公開、透明、高效運行，實現(xiàn)政務公開、協(xié)同辦公、監(jiān)察監(jiān)控三大功能，建成權(quán)責清晰、程序嚴密、運行公開、制約有效的行政權(quán)力網(wǎng)上運行機制。五是編寫林業(yè)執(zhí)法信息。林業(yè)信息是科學制定林業(yè)改革發(fā)展決策的重要基礎和依據(jù)，為領導及時了解情況、制定科學決策、推動工作落實發(fā)揮作用。工作人員切實增強大局意識和責任意識，明確專人負責信息工作，強化崗位職責，根據(jù)“第一手資料、第一道研判、第一時間報送”的工作要求，圍繞全市林業(yè)改革發(fā)展的大局，確定林業(yè)執(zhí)法信息工作思路、抓住重點、捕捉亮點，進一步提高信息報送質(zhì)量和效率，充分利用信息這一平臺反映林業(yè)系統(tǒng)行政執(zhí)法的工作情況。
抓好隊伍建設是搞好林業(yè)行政執(zhí)法工作的根本所在。一是加強思想建設。積極參加黨的群眾路線活動、局每周一集中學習，強化大局意識、責任意識、協(xié)作意識，強化職業(yè)道德和崗位責任感，把公平正義作為衡量執(zhí)法人員道德良知的重要尺度，夯實執(zhí)法人員的思想基礎。二是加強業(yè)務建設。加強林業(yè)法律、法規(guī)和業(yè)務知識學習，組織林業(yè)行政執(zhí)法業(yè)務培訓，督促指導執(zhí)法人員認真研究《行政處罰法》、《森林法》、《森林法實施條例》、《森林防火條例》、《野生動物保護法》等法律法規(guī)，增強林業(yè)法制意識、法律素質(zhì)，提高業(yè)務能力和執(zhí)法水平。三是加強作風建設。結(jié)合黨的群眾路線對照檢查階段，認真查擺“”問題，進行自我革新、自我凈化，弘揚“創(chuàng)新、實干、奉獻”的林業(yè)行業(yè)精神，培養(yǎng)“雷厲風行、求真務實、秉公執(zhí)法、艱苦奮斗、吃苦耐勞”的優(yōu)良作風，杜絕“庸懶浮散”不良習氣，堅持群眾路線、群眾觀點和群眾立場，幫助解決群眾反映的熱點難點問題，樹立執(zhí)法為民的形象。
1、偏重于完成日常事務和領導交辦的工作任務，對森林資源管護的新情況、新問題缺乏深入調(diào)研，對解決重點難點問題沒有行之有效的舉措。
2、執(zhí)法隊伍發(fā)展不均衡，老同志有經(jīng)驗但文化水平偏低，新同志有文化但處理問題的經(jīng)驗又不足。
3、少數(shù)執(zhí)法人員依法行政的主動性、積極性不夠。
1、以規(guī)范林木采伐、運輸，監(jiān)管木材經(jīng)營（加工）合法經(jīng)營為重點課題，適時開展調(diào)研，提高解決重難點和新問題的針對性。
2、加大對林業(yè)行政執(zhí)法的指導監(jiān)督力度，確保程序合法，案卷規(guī)范。
3、加大隊伍建設力度，加大執(zhí)法業(yè)務培訓，保持執(zhí)法隊伍“學習林業(yè)法律法規(guī)、提升執(zhí)法水平、確保辦案質(zhì)量”的熱情不減。
司法局政工科工作總結(jié)篇八
20**年以來，我局依法行政工作在縣委、縣政府的正確領導下，在縣_的精心指導下，認真貫徹落實_《全面推進依法行政實施綱要》和《關于加強市縣政府依法行政的決定》，緊緊圍繞《xx縣開展依法行政示xx縣工作實施方案》，以完善組織機構(gòu)、加強廉政建設、推行政務公開、規(guī)范權(quán)力運行為重點，深入推進依法行政，扎實履行人民調(diào)解、法制宣傳、法律援助、法律服務等職能，較圓滿地完成了各項工作?，F(xiàn)將有關工作總結(jié)如下：
一是我局針對人員變動的實際情況，及時調(diào)整充實了依法行政工作領導小組，完善了組織機構(gòu)，指定專人負責日常具體事務。二是圍繞“建設法治政府、全面推進依法行政”這個目標，將推進依法行政工作列入司法行政工作中長期發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃，明確領導責任，分解工作任務，結(jié)合實際，制定配套措施，有計劃、有步驟地將各項規(guī)定落到實處，全面推進司法行政系統(tǒng)的依法行政。三是將依法行政工作納入各司法所的目標管理考核和機關干部的年度考核，從而激發(fā)了干部主動學法的熱情，約束并規(guī)范自己的行為，提高干部的依法行政工作水平。
“廉政教育月”中通過開展警示教育、舉辦反腐倡廉圖片展、廉政文化建設活動及廉政法規(guī)知識測試等，進一步加強了司法行政系統(tǒng)黨風廉政建設和反腐敗工作，提高了黨員干部反腐倡廉的自覺性，在內(nèi)心深處筑牢拒腐防變的堤壩，提高了干部依法行政意識和工作水平。
為更好地推進我局的依法行政工作，提高機關效能，完善監(jiān)督制約機制，保障行_力運行過程的公開透明，20xx年8月，我局結(jié)合司法行政系統(tǒng)的工作實際，制定和完善了《xx縣司法局規(guī)范行_力運行工作實施方案》、《行政職權(quán)目錄》和相關制度、辦事流程圖等，并匯編成冊。緊緊圍繞行_力的配置、運行和行使結(jié)果三個關鍵環(huán)節(jié)，從人、財、物、事管理等容易滋生腐敗的重要環(huán)節(jié)入手，全面開展規(guī)范權(quán)力運行工作。對去年開展清理行政審批項目中所保留的項目，依照有關法律法規(guī)和政策的規(guī)定，結(jié)合《實施方案》的要求進行相應調(diào)整，并依據(jù)職權(quán)進行分類。對過去通過開展規(guī)范行政自由裁量權(quán)工作所清理出來的行政處罰、行政許可等權(quán)力，對照本實施方案進行分類、細化，做到清楚明了，確保工作銜接有序，不斷提高工作質(zhì)量。
雖然我局在依法行政工作方面取得了一定的成績，但也存在著一些問題，如：干部隊伍素質(zhì)有待進一步提高，對依法行政的重要性認識有待進一步加強、執(zhí)法人員的執(zhí)法行為有待進一步規(guī)范、相關制度有待進一步完善等，這都是我們在今后的依法行政工作中亟待解決的。
司法局政工科工作總結(jié)篇九
今年來，區(qū)司法局按照區(qū)_的總體要求，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府的工作大局，深入貫徹《全面推進依法行政實施綱要》，積極推進司法行政工作向依法決策、依法管理、依法運行轉(zhuǎn)變，提高依法行政能力，促進司法行政事業(yè)的健康發(fā)展，使司法行政工作在法治建設中發(fā)揮更大的積極作用。
一是明確任務分工。全局上下高度重視依法行政工作，行政執(zhí)法責任制工作領導小組負責研究處理行政執(zhí)法中的重要問題，監(jiān)督指導全區(qū)司法行政系統(tǒng)推行行政執(zhí)法責任制工作。二是加強隊伍建設。建立了依法行政培訓制度和培訓計劃，制定了依法行政培訓實施意見，按照實施意見的要求，認真抓好《全面推進依法行政實施綱要》等的學習。認真抓好隊伍的思想作風建設，按要求參加上級部門組織的各類會議和培訓，及時完成上級交辦的工作任務，認真組織人員參加行政執(zhí)法培訓和考核。深化機關效能建設，轉(zhuǎn)變工作職能，改進工作作風，提高工作效率，健全并落實依法行政和行政執(zhí)法各項管理制度。三是定期組織檢查。充分利用執(zhí)法人員自身法律優(yōu)勢，定期組織開展對法律服務有關案卷檢查，及時督促業(yè)務科室完善有關臺帳檔案。
一是確認執(zhí)法主體。嚴格按照《行政執(zhí)法》的規(guī)定清理實施行政執(zhí)法的主體，避免在行政執(zhí)法中出現(xiàn)的執(zhí)法責任不明、執(zhí)法關系不順、執(zhí)法主體較亂的現(xiàn)象。二是理順執(zhí)法依據(jù)。各職能科室根據(jù)有關法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，列出本科室負責執(zhí)行的法律、法規(guī)、規(guī)章，明確具體的法定權(quán)利和義務，理順執(zhí)法關系，依法承擔起執(zhí)法責任。對共同負責或協(xié)同執(zhí)行的行政行為，按分解執(zhí)法責任的主次職責，既相互配合，又各司其職、各盡其能。三是確定執(zhí)法職權(quán)。堅持權(quán)責一致原則，建立以領導責任為核心的執(zhí)法責任制，進行執(zhí)法任務的量化和分解，確定每個執(zhí)法主管領導、分管領導、執(zhí)法科室和執(zhí)法崗位執(zhí)法人員的執(zhí)法范圍、執(zhí)法權(quán)限、執(zhí)法標準、執(zhí)法程序和執(zhí)法責任。通過分解，達到把法律規(guī)定的執(zhí)法任務一條不漏地落實到具體的執(zhí)法人員和執(zhí)法崗位。四是遵守執(zhí)法程序。制定秉公執(zhí)法、文明服務的保障措施。按照《行政執(zhí)法》的規(guī)定，堅持持證上崗，嚴格證件管理，持證上崗，各執(zhí)法崗位能通力合作，表現(xiàn)出良好的團結(jié)協(xié)作精神和積極向上的工作狀態(tài)。
一是實施行政執(zhí)法公示制度。司法行政的執(zhí)法活動實行“公開辦事規(guī)定，公開辦事程序，公布辦事結(jié)果”的制度，將依法行使的行政職能，以各種形式向社會公開公示，做到辦事權(quán)限公示、辦事程序公示、工作時限公示、工作標準和質(zhì)量公示、違法責任追究公示、社會監(jiān)督渠道公示。二是推進執(zhí)法考核評議制度。把依法行政和勤政廉政建設結(jié)合起來，建立健全以辦事效率、辦案質(zhì)量、執(zhí)法效果、履行職責、廉政監(jiān)督等為主要內(nèi)容的考核評議制度。定期請基層單位和服務對象進行評議，廣泛了解群眾呼聲，掌握行政執(zhí)法工作存在的問題。三是建立違法責任追究制度。對局機關工作人員實施的違法具體行政行為，將依照法律規(guī)定承擔賠償責任。
二是加強法律援助工作監(jiān)督管理。建立法律援助經(jīng)費保障體系，積極爭取區(qū)政府對法律援助的工作支持，對法律援助辦案?？钸M行監(jiān)督，對內(nèi)部管理多次進行檢查，對工作人員進行培訓考核，聘請專職律師辦理法律援助案件，對成績突出的法律援助工作人員進行通報表揚。繼續(xù)派遣律師深入民生工作站擴大法律援助，以進一步提高法律援助社會知曉率。1-11月份法援共辦理案件843件。
司法局政工科工作總結(jié)篇十
xxxx年，政工科在局黨組的領導下，認真貫徹全面從嚴治黨的各項要求，以“遵黨章、學黨章、講黨章”、“大學習、大討論、大調(diào)研”、“不作為及懶散拖專項整治”等活動為抓手，堅持思想教育從嚴、干部管理從嚴、作風要求從嚴、組織建設從嚴、制度執(zhí)行從嚴，統(tǒng)籌推進各項工作，為推動全區(qū)司法行政科學發(fā)展提供了堅強的組織保障和智力支持。現(xiàn)將工作情況匯報如下：
1.高標準開展“遵黨章、學黨章、將黨章”活動。采取中心組學習會、專題會議、支部學習會、“主題黨日”等形式，組織黨員干部原原本本、逐條逐句通讀黨章，召開學習會共計xx次。要求黨員干部在原原本本學、結(jié)合工作學、剖析思想學、瞄準問題學的基礎上，認真撰寫心得體會，真正實現(xiàn)學有所思、學有所悟、學有所得，先后形成心得體會xx余篇。圍繞“自己入黨為了什么、自己作為黨員做了什么、自己作為合格黨員示范帶動了什么”“三問”內(nèi)容召開專題討論會，認真查擺、深刻檢討黨員個人在思想意識、宗旨使命方面存在的突出問題，糾偏糾錯，提出具體整改措施，累積召開專題討論x場。
2.高質(zhì)量開展“大學習、大討論、大調(diào)研”活動。通過中心組學習、支部學習、個人自學、“蓉城先鋒”在線學習等形式，組織全體黨員干部深入學習_新時代中國特色社會主義思想、__對x工作重要指示精神，《_談治國理政》和《新時代面對面》等理論書籍，切實引導黨員干部提高政治站位，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”，先后形成黨員發(fā)言提綱xx余篇。堅持問題導向，聚焦職能職責、聚焦突出問題、聚焦工作落實，通過黨組專題學習會議、理論學習中心組會議、黨支部大會、科（所）務會等方式開展研討，進一步統(tǒng)一思想、激發(fā)干勁，各支部累計開展討論xx余次，參與討論共計xxx余人次。將“大學習、大討論、大調(diào)研”活動與全區(qū)司法行政工作實際相結(jié)合，積極開展調(diào)研活動，圍繞公共法律服務體系建設研究、司法行政系統(tǒng)黨風廉政建設和反腐敗工作研究等xx大課題深入查擺自身存在問題和短板，切實推動司法行政工作的全面進步，形成調(diào)研報告xx篇。
3.嚴要求開展不作為及“懶散拖”問題專項整治。加強組織領導，把不作為及“懶散拖”問題專項整治活動作為一項重要的政治任務來抓，根據(jù)上級要求并結(jié)合自身實際，制定實施方案，周密安排，精心組織，確保整個活動有序推進、進展順利。扎實開展自查自糾，對照專項整治工作的重點，擬定問題清單，要求各科室所和個人對照清單查擺自身存在問題，并具體到具體事例，保證問題找全、找準、找實。共計梳理出全系統(tǒng)不作為及“懶散拖”問題xx個。狠抓問題整改，形成問題清單及整改方案，明確整改事項、整改措施、責任人、完成時限等具體內(nèi)容，逐一分析解決，一項一項整改落實，制定了整改措施xx條。
1.努力推進黨支部規(guī)范化建設。將省司法廳提出的黨支部“十個標準化”工作法與本系統(tǒng)實際結(jié)合，制定建設標準，科學合理設置支部，配齊配強支部書記、黨務干部，確保支部戰(zhàn)斗堡壘作用得到有效發(fā)揮。堅持“規(guī)范、節(jié)約、實用”原則，推進支部黨員活動陣地建設，努力為黨員干部提供一個規(guī)范有效的學習平臺。機關黨委指導基層黨支部嚴格落實“三會一課”、主題黨日等制度，通過制度約束、日常督導，確?；鶎狱h組織各項制度落到實處。x-xx月，各支部累計開展“三會一課”、主題黨日活動xxx場次，機關黨委對各支部“三會一課”落實情況進行檢查督導x次，提出指導意見xx條。
2.層層落實黨建工作責任制。年初制定《黨建工作要點》，列出黨建任務清單、問題清單，形成黨組書記負總責、班子成員分工負責、機關黨委推進落實、科所室負責人“一崗雙責”、支部書記直接負責的黨建工作格局。建立定期例會制度，堅持每季度召開x次黨建工作例會，專題研究黨建工作中的熱點、難點問題和重點工作，制定工作對策。建立定點聯(lián)系制度，結(jié)合班子成員分工，每個班子成員聯(lián)系x-x個基層黨支部，切實幫助基層協(xié)調(diào)解決問題困難。建立黨建工作經(jīng)費保障機制，將黨建工作經(jīng)費列入年度預算，基本實現(xiàn)了黨組織開展活動有陣地，工作運轉(zhuǎn)有經(jīng)費，提升素質(zhì)有平臺。
3.嚴格落實黨建工作考核評議制度。全力推行黨支部書記述職、民主評議等各項制度，確保基層黨支部的各項活動都能夠在陽光下運行，黨員的一舉一動能夠直面群眾的監(jiān)督。建立基層黨建工作與業(yè)務工作同步推進機制，堅持黨建工作與業(yè)務工作年初一起部署，平時一起研究，年終一起考核，不斷發(fā)揮機關黨委在干部教育培訓、黨風廉政建設中的積極作用，努力把基層黨組織建設成為貫徹黨組決策的組織者、推動者和實踐者。
1.抓好機關黨建助推脫貧攻堅工作。認真落實幫扶工作責任，充分發(fā)揮司法行政部門職能作用，突出法律服務優(yōu)勢，積極開展“送法進貧困村”、“村社法律顧問聯(lián)系貧困村”、“化解矛盾促和諧”、“困難群眾法律援助直通車”、“特殊人群困難家庭幫扶”五大行動，積極協(xié)助幫扶村（社區(qū)）解決好公共服務、民生、基層治理等問題。x-x月，法律顧問為全區(qū)相對貧困村完善村規(guī)民約xx個；組織優(yōu)秀律師深入x縣司法局開展開展業(yè)務培訓x次，法律進寺廟x次，給予幫扶資金xx萬元；到結(jié)對幫扶村（平安村）開展走訪慰問x次，累計投入資金x萬余元。
2.深化機關聯(lián)系服務群眾工作。健全領導班子成員和機關黨員干部聯(lián)系指導基層制度，深入開展機關黨員干部“雙報到”志愿服務活動，幫助解決基層治理中的實際問題。按照區(qū)域共建的要求，我局與龍泉街道利民社區(qū)年初簽署了區(qū)域黨建共建協(xié)議，以推動社區(qū)發(fā)展治理、服務群眾、凝聚人心、優(yōu)化管理、促進和諧為目標，充分發(fā)揮司法行政職能優(yōu)勢和社區(qū)黨組織的政治優(yōu)勢，以服務社區(qū)居民群眾為核心，圍繞社區(qū)內(nèi)區(qū)域性、社會性、群眾性、公益性工作，整合各類資源，推動區(qū)域聯(lián)動發(fā)展，加強社區(qū)共治。
1.注重學習培訓。制定實施干部教育培訓計劃，在全面完成普通干部xxx學時、處級干部xxx學時的學習任務的基礎上，積極組織干部參加上級和本局舉辦的各類政治、業(yè)務、技能培訓xx期，促進了隊伍素質(zhì)提升。
2.注重選人用人。認真貫徹落實“一法兩條例”和干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度，樹立正確的選人用人導向。認真做好職務與職級并行工作，全年完成職務與職級并行登記備案x人。堅持把選人用人與教育、激勵干部結(jié)合起來，以嚴、實標準和規(guī)范程序考察干部的德、能、勤、績、廉情況，促進干部能力作用發(fā)揮。全年輪崗交流xx人。
司法局政工科工作總結(jié)篇十一
上半年，我科在州局的領導下，緊緊圍繞年初安排的審計工作計劃，根據(jù)省、州審計工作會議精神，堅持“依法審計、服務大局、圍繞中心、突出重點、求真務實”的審計工作方針，奮力拼搏，較好的完成了各項既定目標任務。
上半年，我科實施審計項目4個，已完成審計項目3個(其中:2013年跨年項目1個)，查出違規(guī)違紀問題金額1882.15萬元，提出審計建議9條。
(一)圓滿完成了上年度的《2013年xx縣城鎮(zhèn)保障性安居工程審計》項目，指出了xx縣城鎮(zhèn)保障性安居工程存在財政安排資金不足、擠占挪用保障房資金、保障房分配不合理等問題。通過審計，糾正了xx縣保障性住房違規(guī)資金102.54萬元，維護了財政資金的嚴肅性;對改變用途的24套保障性住房，進行了重新分配，取消了25戶不符合保障房條件家庭的領取租賃補貼資格和實物配租資格，較為有效的維護了保障房分配的公平;促進了xx縣制定完善了《保障房性住房分配輪候制度》等4項保障性住房制度，審計成效較為顯著。
(二)完成了年初制定的《州住建局2013年度財政預算執(zhí)行及其它財政財務收支和建筑行業(yè)勞保統(tǒng)籌基金征收、管理、使用情況審計》、《州人民防空辦公室2013年度預算執(zhí)行和防空地下室易地建設費的征收、使用情況審計》2個項目，并延伸審計了下屬單位，通過審計，查出預算編制不規(guī)范、隱瞞應當上交財政專戶管理的非稅收入、違規(guī)減免易地建設費等問題,促進了被審計單位進一步加強預算執(zhí)行管理，規(guī)范財務機制，嚴肅了財經(jīng)紀律。
(三)參與由經(jīng)責室牽頭的xx市財政決算審計，目前正按照審計實施方案在序的進行當中。
(四)抽派人員參與州人民政府交辦的工作。
根據(jù)局里工作安排，我科抽派人員參與了州人民醫(yī)院乾州新區(qū)整體搬遷項目工程跟蹤審計，該項目截止2014年6月30日，送審大小工程76個，送審總金額7.11億元。已審結(jié)工程項目72個，送審金額6.99億元，審減工程造價1.52億元。目前尚還有4個項目正在進行中。
我科室注重以制度為切入點，以計算機技術為支撐點，充分運用各種審計技術和方法，尤其是計算機審計得到全面應用。在審計項目實施中，我科室審計人員充分利用了ao軟件和sql軟件進行數(shù)據(jù)分析，從問題不同角度的多維分析提高計算機數(shù)據(jù)分析的深度，發(fā)現(xiàn)了重要的審計疑點，如xx縣保障房審計中，通過采集分析計生部門的家庭成員信息，發(fā)現(xiàn)了不符合條件人員以其他家庭成員姓名享受保障房實物配租或租賃補貼的違規(guī)現(xiàn)象，并撰寫了計算機審計方法《如何利用計生部門信息構(gòu)建基本戶籍信息庫》，提高了工作效率，取得較好的效果。
在審計過程中，我科室注重從制度制定、政策執(zhí)行和監(jiān)管等方面，進行綜合分析，提煉審計成果，并及時撰寫審計信息，分享審計成果。上半年，我科室先后撰寫了《xx縣審計組關注四個環(huán)節(jié)、把握四個重點扎實開展保障房跟蹤審計》、《資料核實三步走“曬”出保障對象家底》等3篇審計信息。其中《xx縣審計組關注四個環(huán)節(jié)、把握四個重點扎實開展保障房跟蹤審計》并湖南省審計廳所采用。
廉政建設工作是審計工作的生命線，我們將廉政建設工作放在科里一切工作的首位，時刻明晰法律與紀律的“高壓線”，明晰公與私的“警戒線”，將廉政建設工作貫穿審計工作始終?？剖胰w同志嚴格執(zhí)行審計署“八不準”和州審計局“三條嚴禁”規(guī)定，不準任何人有觸碰審計廉政紀律的紅線，確保審計任務圓滿完成，上半年，我科室人員多次拒收紅包禮金，拒絕被審計單位提出的報銷交通費、伙食費的提議，未發(fā)現(xiàn)任何違反審計紀律的行為和反映。
自黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，我科室全體人員嚴格按照局黨組的統(tǒng)一安排，認真學習黨的群眾路線教育實踐活動，采取理論與實際相結(jié)合、集中學習與個人自學相結(jié)合的方式，認真做好學習筆記、按時提交學習心得體會，以習近平總書記等中央領導的講話精神為指導，堅決反對，堅持老老實實做人、踏踏實實做事，艱苦奮斗、勇于開拓、自強不息，真正做到全心全意為人民服務。
上半年，我科室積極參與了局黨組組織的xx縣白羊溪周家寨扶貧幫困慰問活動，把慰問金送到了一對一幫扶對象的手中，也送去了一份溫暖和關懷。積極參與了州直工委、州教育局組織《‘再苦莫苦孩子’面對面愛心捐助活動》，我科室人員積極響應，踴躍捐款，給孩子們送去了自己的愛心。
司法局政工科工作總結(jié)篇十二
20xx年是全面貫徹落實黨的十八屆三中、四中全會精神、深化改革的開局之年，我局全體司法行政干警認真貫徹落實會議精神，在縣委、縣政府的正確領導下，在市司法局的關心指導下，以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，緊緊圍繞縣政府中心工作，認真落實國務院《全面推進依法行政實施綱要》,以實現(xiàn)執(zhí)法權(quán)限法定化、執(zhí)法責任明晰化、執(zhí)法行為規(guī)范化、執(zhí)法程序公開化、執(zhí)法監(jiān)督完善化為目標，以人民滿意為標準，通過加強業(yè)務學習、規(guī)范執(zhí)法行為、落實行政執(zhí)法責任制，提高依法行政的能力和水平，促進我局依法行政工作健康發(fā)展。
我局充分認識到依法行政工作的重要性，切實加強對依法行政工作的組織領導，把依法行政工作納入年度目標考核，列入年初制定的全局工作計劃，積極推進依法行政工作向依法決策、依法管理、依法運行轉(zhuǎn)變。一是成立依法行政工作領導小組，以局長為組長、副局長及各股室負責人為成員，統(tǒng)一組織領導全局依法行政工作。二是依法行政工作由一把手主抓，依法行政領導小組堅持召開例會，研究分析依法行政工作情況，提出下一步的工作要求。三是完備執(zhí)法人員的主體資格。對公證、律師、法律援助、社區(qū)矯正、人民調(diào)解等相關崗位加大培訓和考核力度。四是嚴格執(zhí)法制度。在嚴格執(zhí)行制度過程中，不斷充實和完善相關制度。真正做到了有法可依，執(zhí)法必嚴，違法必究，真正做到了情為民所系、權(quán)為民所用、利為民所謀。
活動中采取集中學習與個人自學相結(jié)合形式，結(jié)合“六五”普法要求，先后組織全體干警學習了《憲法》、《刑法》、《律師法》、《勞動合同法》、《法律援助條例》等法律法規(guī)。通過學習，增強全縣系統(tǒng)干警對依法行政和規(guī)范執(zhí)法的理性認識，進一步提高司法行政隊伍整體素質(zhì)，端正規(guī)范執(zhí)法和法律服務行為。
(三)推進政務公開，提高司法工作認知度。
首先，在政府網(wǎng)站上及時、準確公開部門的機構(gòu)設置、管理權(quán)限、主要職責、執(zhí)法依據(jù)、行政處罰及其他行政行為。堅持全面、真實、及時、便民的原則，堅持把群眾普遍關心涉及切身利益的問題作為公開的重點內(nèi)容。其次，在社區(qū)矯正與安置幫教股、法律援助中心和公證處等服務窗口設置宣傳欄，印發(fā)《工作指南》等宣傳冊，公開了辦事依據(jù)、辦事要求、辦事程序、辦事時限、辦事人員的責任和辦事結(jié)果。通過當面答復、電話答復等多種形式，按時解答、處理群眾咨詢和提出的問題，使每一位來咨詢辦事的當事人都能開心而來，滿意而歸。
(四)依法行政，加強執(zhí)法規(guī)范化建設。
1.拓寬渠道創(chuàng)新方式，推進普法宣傳進程?！傲濉逼辗ㄒ詠?，全縣普法宣傳教育工作緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，突出重點，創(chuàng)新形式，豐富載體，發(fā)揮普法先進典型的示范作用，普法宣傳教育工作連續(xù)多年受到中省市的表彰獎勵。20xx年3月，我縣被全國普法辦評為全國“六五”普法中期先進縣。以“法律六進”活動為載體，重點做好青少年的普法教育。堅持把法制教育作為青少年素質(zhì)教育的一項重要內(nèi)容，做到法制教育計劃、課時、教材、師資“四落實”，積極開辟第二課堂，開展學法用法實踐活動。先后在我縣11所中小學開展了“上一堂法制課，開一次主題班會”為內(nèi)容的活動，同學們各抒己見，談心得、說體會，使大家對青少年犯罪有了深刻的認識;組織了13次法制報告會，其中在祥塬學校舉辦了我縣首場“預防兒童性侵、保護兒童安全”知識講座，迅速填補了我縣在小學生法制教育工作中，預防“兒童性侵”方面的空白和盲區(qū)。大力開展社會主義法治文化建設。以“五城聯(lián)創(chuàng)”活動為契機，由我局牽頭，打造完成了法治環(huán)境專業(yè)組中心廣場南墻百米宣傳墻;以法治文化品牌建設為抓手，通過法治文化長廊、法治宣傳欄、路燈法治文化牌等不斷完善蒲城紫荊法治文化公園和煤化工業(yè)園法治文化大道。搭建媒體宣傳平臺，創(chuàng)建qq普法群，依托公交移動電視網(wǎng)絡，在公交移動電視和出租車固定屏上滾動播放法制宣傳語，在新浪網(wǎng)和騰訊網(wǎng)開通“法治蒲城”官方微博，基本做到電視上有影、電臺里有聲、報刊上有版、網(wǎng)絡上有頁。全年我局共發(fā)放法律法規(guī)宣傳資料19900份，法律法規(guī)讀本18000冊，《中國司法》宣傳畫、法律服務便民卡、普法報紙3100份，解答法律咨詢560余人次，出動宣傳車86余臺次，舉辦法治講座22場次，受教育人數(shù)達6萬多人次。扎實開展12.4法制宣傳活動，組織公職人員向憲法宣誓、送憲法進基層活動，召開學憲法報告會，通過多種形式樹立憲法意識，維護憲法權(quán)威。在國家首個憲法日設立之際，我縣通過無紙化系統(tǒng)參加考試的單位107個，參考人數(shù)1100余人，無紙化考試網(wǎng)絡基本實現(xiàn)了全覆蓋。12月4日，我局統(tǒng)籌安排縣級機關部門集中開展以“弘揚憲法精神，弘揚法治中國”為主題的“國家憲法日”宣傳活動，縣上四大班子領導同志親臨活動現(xiàn)場指導檢查，并給予了充分肯定。
2.依法做好矛盾糾紛排查調(diào)處工作，著力維護社會穩(wěn)定。千斤重擔齊心挑，探索就地化解矛盾新模式。以我縣開展的“干部回原籍”活動為契機，利用回原籍干部人熟、地熟、情況熟，在處理矛盾時更容易在第一時間找出癥結(jié)，進而把矛盾消滅在萌芽狀態(tài)的優(yōu)勢，指導全縣1699名黨員干部深入基層，變上訪為下訪，變被動為主動，調(diào)處化解各類矛盾，筑起社會和諧“第一道防線”。此舉在陜西日報、西部法制報、渭南日報等進行了專題報導。實現(xiàn)人民調(diào)解與法律服務的對接，我局制定了《關于建立法律服務與人民調(diào)解有效銜接工作機制的安排意見》，提出了兩個銜接機制，一是矛盾糾紛聯(lián)調(diào)工作機制，要求司法所在調(diào)處矛盾糾紛過程中，對經(jīng)調(diào)未果的，告知雙方當事人有權(quán)邀請律師或基層法律服務工作者主持調(diào)解一次，并提供“蒲城縣律師或基層法律服務工作者服務卡片”，由當事人從中進行選擇，司法所負責聯(lián)系。二是講做評聯(lián)動工作機制，要求做好“三個一活動”：每個法律服務單位每年至少對司法所或基層人民調(diào)解組織進行業(yè)務培訓或指導1次、每年至少為社區(qū)矯正人員做法律道德輔導1次、每年至少參與司法所調(diào)解點評1次。在我縣開展的人民調(diào)解現(xiàn)場觀摩活動中，采用電話聯(lián)系咨詢或邀請到場參與處理的方式，聽取包聯(lián)律師的法律意見，全年共組織現(xiàn)場調(diào)解觀摩活動10場，以現(xiàn)場說法的形式向人民群眾普及法律。著力強化隊伍能力建設。在市局選出的“十佳人民調(diào)解員”、“百名優(yōu)秀人民調(diào)解員”名單中，我縣1名“十佳人民調(diào)解員”和13名“優(yōu)秀人民調(diào)解員”位列其中。每季度組織案卷賽展一次，并實行案卷“回頭望”大檢查活動。在市局組織的全市人民調(diào)解案卷評查中我縣被評為第一名。弘揚和踐行“楓橋經(jīng)驗”，持續(xù)推進“走基層、抓化解、促和諧”司法為民百日專項活動，重點抓好特殊敏感時期矛盾糾紛排查化解工作，積極創(chuàng)建“無矛盾糾紛上交司法所和無矛盾糾紛上交政府”。全年共調(diào)解案件總數(shù)2219件，調(diào)處成功案件2152件，調(diào)處成功率為97%以上，有效實現(xiàn)了“三不出、五下降”的工作目標。
3.社區(qū)矯正工作逐步規(guī)范化。落實《社區(qū)矯正實施細則》，建立和完善社區(qū)服刑人員銜接、教育、監(jiān)督、獎懲、解除等工作制度，在平時工作中推行以“每周一次電話匯報、每月一次思想?yún)R報、每月一次集體教育、每月一次社區(qū)服務、每月一次走訪”為內(nèi)容的“五個一”工作法和以“在入矯后必訪、重大節(jié)日必訪、有思想波動時必訪、遇到困難時必訪、受到獎懲時必訪、解除矯正后必訪”為內(nèi)容的“六必訪”工作制度，努力實現(xiàn)“無縫銜接”“無縫監(jiān)督”和“無縫監(jiān)管”。制定了我縣《社區(qū)矯正人員集體公益勞動和教育學習制度》，全縣分為5個片區(qū)，每月各片區(qū)司法所長輪流作為組織者具體組織實施。同時要求包聯(lián)律師協(xié)助司法所做好社區(qū)矯正、安置幫教工作，采取舉辦法制講座、開展法律座談等形式，通過講法律、指方向、心理疏導、公民道德教育等多種方式，增強社區(qū)矯正對象、刑釋人員的法制觀念及法律意識。加強了對社區(qū)矯正人員的gps監(jiān)控管理。一是明確了監(jiān)控定位人員的分類，二是縣局與各司法所長簽訂了《社區(qū)矯正工作責任書》;三是縣局組織工作人員不定期對被監(jiān)控人員進行抽查、檢查，確保不脫管、漏管。全年累計接收社區(qū)服刑人員470人，解除168人，現(xiàn)在矯302人，重新犯罪率為零。加強安置幫教工作信息化管理，推行“三聯(lián)單”網(wǎng)上通知，確保刑滿釋放與幫扶教育無縫銜接;搞好職業(yè)技能培訓和就業(yè)指導，全年共接收刑釋解教人員255名，全部建檔建冊，逐人制定了幫教措施，跟蹤服務到位，未有脫管現(xiàn)象，有力維護了縣域社會穩(wěn)定。
4.圍繞中心，優(yōu)化服務，提升法律服務質(zhì)量，實現(xiàn)服務“零投訴”一是律師工作。深化律師擔任政府、人大代表、政協(xié)委員、農(nóng)民專業(yè)合作社、重點建設項目等專項法律服務顧問團工作，發(fā)揮律師普法講師團的作用，做好“三個一”：每月一個電話聯(lián)系、提供一次法律服務、記好一個筆記。以解決影響穩(wěn)定的涉法涉訴案件為重點，深化律師參與涉法涉訴、信訪工作。在涉及到涉法涉訴案件、群體性案件的處置時，包聯(lián)律師做到全程關注、及時參與，在必要時直接參與矛盾糾紛問題的調(diào)處，充分發(fā)揮律師熟悉法律法規(guī)的優(yōu)勢，提高調(diào)解工作質(zhì)量，確保化解矛盾依法規(guī)范進行。每月在《民生直播室》制作1—2期以法律講座、以案釋法等形式的公益普法節(jié)目，邀請律師、法律服務工作者對發(fā)生在百姓身邊的典型案例和社會熱點問題，通過“以案說法”“以法析理”的形式加以細化分析，為老百姓提供解決法律問題的方法和途徑，既達到了普法宣傳效果，律師也向社會推介了自己，同時也是對法律服務質(zhì)量的監(jiān)督，實現(xiàn)了“互利共贏”。整合司法行政資源，積極開展“百名律師連千所，法律服務到前沿”主題實踐活動，律師與基層司法所工作人員一起到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、進街道、入社區(qū)開展以“優(yōu)服務、講法治、調(diào)糾紛、解心結(jié)、幫民困”為主要內(nèi)容的法律服務、法制宣傳、人民調(diào)解、社會幫扶、法律援助等活動，思路新、措施實、方法活、效果好，在百姓心中樹立了蒲城律師的良好形象，受到基層群眾的普遍歡迎。全年律師共辦理各類案件1131件次，參與縣級領導接訪51次，參與涉法信訪處理19起，擔任政府、重點項目建設法律顧問76家;法律服務工作者共辦理案件445件，擔任法律顧問12家。二是法律援助工作。依托各鎮(zhèn)、工會、婦聯(lián)等單位，設立法律援助工作站139個，并在全縣360個村設立法律援助公示欄，著力打造“半小時法律服務圈”，實現(xiàn)法律援助“無盲點”。圍繞規(guī)范化服務窗口創(chuàng)建活動，加強各援助工作點場所建設，配齊服務設施，完善人員配備，合理設立崗位，健全各項制度，規(guī)范業(yè)務臺賬，提高了法律援助服務水平，方便了困難群眾獲得優(yōu)質(zhì)高效的法律援助服務，被陜西省司法廳評為“陜西省規(guī)范化法律援助服務窗口”單位。開通交通事故法律援助綠色通道，實現(xiàn)法律援助與人民調(diào)解的相互對接。在縣交警大隊設立了法律援助工作站，對交通事故中的當事人，同意當場調(diào)解的，立即調(diào)解，全年共援助該類案件62起，大大減少了受援人訴累，市局在7月組織調(diào)研中對我縣的工作方法給予了充分肯定。在縣電視臺《與法同行》節(jié)目中播出法律援助《以案說法》4期，真正實現(xiàn)了講解一案，教育一片的良好局面。深入開展“法律援助質(zhì)量規(guī)范管理年”主題實踐活動，增加案件數(shù)量，提高案件質(zhì)量，全年受理法律援助案件298件，較去年增長25%，超額完成了年度目標任務。三是公證工作。以在全省公證行業(yè)開展的“擴公證、防矛盾、促和諧”活動為契機，組織公證人員上街、進村開展公證法律咨詢活動，廣泛宣講公證法律制度意義和作用，讓公證深入人心。開展公證質(zhì)量檢查和評比活動，重點把握受理、審查、審批、收費、出證等五個環(huán)節(jié)，規(guī)范公證服務秩序。全年辦理公證事項486件，辦理法律援助案件26件，無假證、錯證現(xiàn)象發(fā)生，使公證職能作用得到了有效發(fā)揮。
(五)加強內(nèi)部監(jiān)督，促進依法行政。
我局切實加強對行政執(zhí)法工作的監(jiān)督、檢查，建立健全監(jiān)督機制和責任追究制度，充分發(fā)揮社會監(jiān)督的作用。結(jié)合今年在全縣司法系統(tǒng)開展的政風行風評議工作，采取公開投訴電話、聘請監(jiān)督員等多種形式，暢通監(jiān)督、舉報和投訴的途徑，主動接受社會監(jiān)督。認真受理群眾反映存在問題，及時查處、及時整改、及時將調(diào)查查處情況回復給反映人。
今年來，我局依法行政工作雖然取得了一定成績，但仍然還存在一定問題。主要體現(xiàn)在：
(一)司法行政隊伍的綜合素質(zhì)有待進一步提升。
(二)基層規(guī)范化建設經(jīng)費不足，基層司法所硬件設施建設無法開展，制約基層工作水平進一步提高。
(三)由于律師資源缺乏，律師進村居工作受到嚴重制約。法律服務和法律援助工作相對局限，新領域有待進一步拓展。
(一)繼續(xù)加強宣傳教育，增強依法行政意識。進一步推進普法工作，采取多形式多渠道進行普法宣傳，一方面提高執(zhí)法隊伍的依法行政水平，另一方面提高廣大人民群眾的法制觀念。
(二)繼續(xù)加強制度建設，完善長效管理機制。進一步加強完善政務公開、法制宣傳、人民調(diào)解、法律服務等方面管理監(jiān)督制度。
(三)繼續(xù)加強行政執(zhí)法人員培訓，提高依法行政水平。進一步深入開展學法活動，規(guī)范行政隊伍的執(zhí)法行為。
(四)加強監(jiān)督管理，完善監(jiān)督機制。建立健全監(jiān)督機制和責任追究制度，充分發(fā)揮社會監(jiān)督的作用，建立和完善司法行政隊伍工作規(guī)則，形成行政執(zhí)法管理體系，促進司法行政系統(tǒng)及其執(zhí)法人員依法行政。
司法局政工科工作總結(jié)篇十三
今年以來，我局依法行政工作在市委、市政府的正確領導和省司法廳、市法制辦的精心指導下，深入貫徹科學發(fā)展觀和十八大全會精神，認真貫徹落實國務院《全面推進依法行政實施綱要》、《關于加強市縣政府依法行政的決定》和《關于加強法治政府建設的意見》的工作部署，以增強法治觀念、完善機制、創(chuàng)新體制、加強監(jiān)督、化解矛盾為著力點，以積極推進依法行政、加快法治機關建設為目標，以人民滿意為標準，通過加強業(yè)務學習、規(guī)范執(zhí)法行為、落實行政執(zhí)法責任制、再次清理其他行政項目，提高依法行政的能力和水平，促進我局依法行政工作健康發(fā)展。
(一)加強領導，明確目標。為切實加強我局依法行政工作的組織領導，成立了以楊石明局長為組長，分管法制工作的副局長為副組長，局機關各科室、局屬各單位負責人為成員的依法行政工作領導小組，下設辦公室，由局法規(guī)科科長擔當主任，根據(jù)工作職能具體負責組織協(xié)調(diào)、監(jiān)督檢查等日常工作。明確局長為全面推進依法行政的第一責任人，形成一級抓一級，逐級抓落實的工作機制。
(二)加強學習，增強觀念。建立健全領導干部學法制度，局機關和局屬各單位領導要帶頭學法，局黨支部中心組每年度至少安排2次的法律知識學習，集中學法或自學法律時間不少于40小時。全年組織公務員、行政執(zhí)法人員參加各種法律知識培訓班、法律知識試卷測試。通過學習增強局領導干部法治觀念。
(一)實行網(wǎng)上行政審批。按市政府要求，我局積極推進行政網(wǎng)上審批建設，按照市行政服務中心要求，我局使用政府內(nèi)網(wǎng)電腦與行政服務中心的網(wǎng)上審批系統(tǒng)相連接，實現(xiàn)行政服務中心綜合窗口辦件。通過中心外網(wǎng)以及我局門戶網(wǎng)站公示行政審批事項的辦理依據(jù)、辦理程序、辦理環(huán)節(jié)、所需材料、辦理時限、收費標準，接受申請者的申請和辦理情況查詢。實行“一站式辦公、一次性受理、一條龍”服務，進一步簡化審批程序，妥善解決了行政許可事項涉及環(huán)節(jié)多、紙質(zhì)流轉(zhuǎn)速度慢、易丟失等問題，有效提高了行政審核效率。今年以來，我局共通過網(wǎng)上審批系統(tǒng)辦理行政許可事項116件，實現(xiàn)零差錯、零遺漏，審批效率明顯提高。
(二)推行行政處罰與電子監(jiān)察系統(tǒng)。按照市政府要求，為促進行政權(quán)利規(guī)范運行、陽光運行，不斷推進政府職能向服務型、法制型、和效能型轉(zhuǎn)變。我局開通運行網(wǎng)上行政處罰與電子監(jiān)察系統(tǒng)，并配備專用電腦。在系統(tǒng)建設完成初期，我局工作人員經(jīng)過測試操作，目前系統(tǒng)運行正常。今年以來我局沒有發(fā)現(xiàn)違法行為，沒有行政處罰立案。
(三)加強信息公開工作。加強對信息公開工作的領導，成立寧德市司法局政務公開領導小組，制定《司法局公開辦事規(guī)定》。在市司法局門戶網(wǎng)站上公開了司法業(yè)務、機構(gòu)設置、政務公開、通知公告、網(wǎng)上辦事、公眾參與等信息，并設置群眾互動服務欄目，如網(wǎng)上咨詢、局長信箱等欄目，通過網(wǎng)絡接收并及時回復市民的咨詢、建議、投訴和批評。為了讓網(wǎng)站內(nèi)容更加全面、規(guī)范、細致，今年我局指定專人負責定期更新維護，截至目前，在本局政務公開欄共公開89條信息。我局除了在政府網(wǎng)站上公開外，還通過公開咨詢和投訴電話、郵箱和借助新聞媒體的力量，制作各種宣傳單張(冊)、展板等多種形式進行信息公開。
(四)強化司法考試監(jiān)管。今年9月，我市在寧德一中設立國家司法考試考點。針對今年嚴峻的國內(nèi)防恐形勢，我局在司法考試工作上又出新舉措?？荚嚻陂g，在公安、交警、武警、獄警的配合下，我局在考點大門設置了2臺安檢門。對所有考生及考務人員實行安檢，保證了考試期間考點、考場、考生和考試的安全。同時，為營造誠信參考、公平競爭的考試環(huán)境，我市在考點設置2部無線電信號檢測車，對考場及周邊環(huán)境無線電信號進行實時監(jiān)測,在考場安排工作人員手持電子信號監(jiān)測儀器進行巡邏監(jiān)聽以及電子信號檢測，通過人防和技防相結(jié)合的方式嚴厲打擊各種作弊行為，實現(xiàn)了平穩(wěn)、安全、順利、有效的工作目標，圓滿完成20xx年度國家司法考試組織實施工作。
(五)組織行政執(zhí)法資格考試。為健全行政執(zhí)法人員資格制度，加強行政執(zhí)法隊伍建設，提高行政執(zhí)法水平，上半年我局組織了4位局機關同志參加行政執(zhí)法資格考試，下半年按照省廳部署和要求，12月5日在寧德第一中學組織全市司法行政系統(tǒng)執(zhí)法資格專業(yè)法律知識考試，共有178人參加，圓滿完成了本系統(tǒng)執(zhí)法人員資格證的考試工作任務。
(一)推進規(guī)范行政權(quán)力運行和自由裁量權(quán)工作。為貫徹福建省人民政府辦公廳《關于進一步規(guī)范行政裁量權(quán)工作的意見》寧德效能辦、寧德法制辦相關文件精神，今年我局根據(jù)實際情況修訂了《寧德市司法局行政處罰自由裁量權(quán)實施辦法》、《寧德市司法局行政處罰自由裁量標準》、《寧德市司法局行政自由裁量公開制度》(試行)、《寧德市司法局行政處罰說明理由制度》(試行)、《寧德市司法局重大或復雜自由裁量案件集體討論決定制度》(試行)、《寧德市司法局行政執(zhí)法過錯責任追究制度》(試行)向社會公開，接受群眾監(jiān)督，其中《寧德市司法局行政處罰自由裁量標準》對行政處罰自由裁量權(quán)按四檔“較輕”、“一般”、“嚴重”、“特別嚴重”做了細化規(guī)則。
(二)加強績效管理、績效評估。為加強我局的績效管理、績效評估工作，成立績效管理工作領導小組及其辦公室，制定了20xx年度績效管理工作方案和評估量化考評分解表。將上級工作任務、工作目標和本部門職責科學、明確地分解落實到各個崗位及承辦人員，明確進度、質(zhì)量和完成時限，建立主體明確、層級清晰、具體量化的崗位責任制。采取平時督查、季度考評與年終考評相結(jié)合的方法進行。
(一)普法依法治理持續(xù)深化，加強重點領域法律法規(guī)宣傳普及。我局不斷豐富法制宣傳的載體和形式，積極開展豐富多彩的法治文化活動，滿足人民群眾對法治文化產(chǎn)品的需求。圍繞我市全面深化改革和建設“法治寧德”的總要求，按照黨的十八屆四中全會提出的國家機關“誰執(zhí)法誰普法”的普法責任制原則，引導各部門行業(yè)及社會單位積極開展與自身執(zhí)法相關法律法規(guī)宣傳普及，提供優(yōu)質(zhì)高效、具體實用的法治宣傳和法律服務。4月1日，寧德市經(jīng)信委牽頭，多部門聯(lián)合開展“紀念《中華人民共和國電力法》頒布實施18周年”大型現(xiàn)場宣傳活動，各縣(市)也設立分會場。4月17日，由寧德市委政法委、市綜治辦、市法學會聯(lián)合主辦，市直32個部門單位參與的20xx年深化平安寧德建設大型廣場宣傳活動在寧德萬達廣場舉行?；顒诱钩鲂麄髡拱?、發(fā)放宣傳材料、現(xiàn)場法律咨詢和開展義診服務。6月4日，寧德市環(huán)保局聯(lián)合相關單位和相關重點企業(yè)在萬達廣場舉行了“踐行綠色生活”為主題的世界環(huán)境日宣傳活動?；顒悠陂g加大應用新媒體開展法制宣傳教育的力度，加強各級各類普法專刊、微博、微信、qq群等平臺建設，推動形成新媒體普法平臺的集群優(yōu)勢和規(guī)模效應，擴大新媒體普法的覆蓋面。
(二)抓好矛盾糾紛排查調(diào)處，確保社會和諧穩(wěn)定。在做好日常人民調(diào)解工作的基礎上，著重抓好重點時段矛盾糾紛排查調(diào)處工作，圍繞重點地區(qū)、重點對象、重點問題，努力實現(xiàn)預測走在排查前，以抓好糾紛的源頭防范工作，及時消除和減少不安定因素，切實維護社會的安定穩(wěn)定。如今年3月，屏南縣嶺下鄉(xiāng)成功調(diào)解一起市級督辦林業(yè)糾紛，爭議雙方就約32畝面積的林地使用權(quán)和林木歸屬達成一致，并在當?shù)厮痉ㄋ炗啎嬲{(diào)解協(xié)議，該糾紛圓滿調(diào)解成功。自沈海高速復線工程征地拆遷工作開展以來，因土地承包經(jīng)營權(quán)的歸屬、征地補償、面積誤差等問題引發(fā)的矛盾糾紛不斷增加，柘榮縣黃柏鄉(xiāng)堅持“調(diào)防結(jié)合、以防為主”的工作原則，每月定期組織調(diào)解員下田間、到地頭、進農(nóng)戶全方位排查，了解糾紛信息，掌握糾紛苗頭，及時報告，妥善調(diào)處。今年以來，該鄉(xiāng)成功調(diào)處10多起村與村之間的土地使用權(quán)歸屬糾紛，有效消除可能引發(fā)群體事件的隱患，保證了重點工程的順利推進。截至今年11月底止，全市共排查矛盾糾紛16589起，調(diào)處16589起，調(diào)處率100%，成功數(shù)16514起，調(diào)解成功率達99.55%，余下75起，正在調(diào)處和穩(wěn)控之中。有力維護了社會和諧穩(wěn)定，促進“六新大寧德”的持續(xù)健康發(fā)展。
(三)開展“法律服務到一線、司法行政促發(fā)展”，著力服務改革發(fā)展穩(wěn)定大局。今年以來，全市廣大律師充分發(fā)揮職能作用，緊緊圍繞深入推進社會矛盾化解、社會管理創(chuàng)新和公正廉潔執(zhí)法“三項重點工作”開展法律服務，取得了顯著成效。一是積極承擔法律援助義務。近年來，我市進一步擴大法律援助工作站和法律援助聯(lián)系點，降低法律援助門檻，擴大法律援助案件類型覆蓋面，努力將法律援助向基層困難群眾延伸。通過選派優(yōu)秀律師輪流在法律服務窗口值班，為群眾的提供法律咨詢服務;我市律師每年承辦法律援助案件近2000件，免費解答來電、來訪10000多人次，為當事人挽回或避免經(jīng)濟損失5000多萬元。二是積極開展法律服務進村、社區(qū)工作。切實把法律服務納入村居、社區(qū)，盡量合理調(diào)動律師資源來為村居、社區(qū)服務。三年以來，我們通過設立社區(qū)“法律診所”，由全市律師事務所100多名律師輪流參與“坐診”，為社區(qū)群眾免費提供法律服務，受到媒體的關注，提升了律師形象，福建電視臺等多家媒體進行了宣傳報道。同時，積極推動律協(xié)進村、社區(qū)擔任法律顧問，推進家村基層民主法治建設。我局共選派近200名優(yōu)秀律師與村(社區(qū))簽訂擔任法律顧問協(xié)議，無償為村居、社區(qū)提供法律服務。三是建立與婦聯(lián)、工會、對臺辦、共青團、殘聯(lián)等部門簽訂協(xié)議，建立律師服務對接機制，幫助全市婦女、兒童、農(nóng)民工殘障人士進行維權(quán)，提供法律服務。四是建立了節(jié)假日和主題宣傳日公益法律宣傳咨詢服務機制，在春節(jié)、消費者權(quán)益保護日、普法宣傳日、知識產(chǎn)權(quán)保護日、農(nóng)民工日等均組織全市各個律師所律師人員參加公益性法律咨詢服務，形成常態(tài)。四是積極參與涉法信訪維穩(wěn)工作，做好農(nóng)民工維權(quán)工作，免費辦理涉及農(nóng)民工案件。共推薦了100多名優(yōu)秀律師參與市委市政府的信訪積案化解工作和作為信訪志愿者參與信訪工作。每年我市律師參與涉法信訪值班200多人次，接待信訪咨詢3600多人次，接訪企業(yè)改制、拆遷安置、征占土地、不服法院判決、婦女兒童權(quán)益、農(nóng)民工權(quán)益等各類事項200多件，參與各地接訪群體性事件多起。加強對重大案件和群體性事件律師辯護、代理的指導工作，并在實際工作中通過律協(xié)、律師所和地方通力合作，運用協(xié)調(diào)和調(diào)節(jié)等方式消除和減少矛盾與糾紛，為維護社會穩(wěn)定發(fā)揮了重要作用。
(四)社區(qū)矯正和安置幫教工作持續(xù)加強。社區(qū)矯正工作方面，不斷推進執(zhí)法規(guī)范化、矯治個性化、幫扶社會化、隊伍專業(yè)化、保障常態(tài)化，全市共配備司法協(xié)理員(專職社工)223名。截至20xx年11月底，社區(qū)矯正方面，全市累計接收社區(qū)服刑人員9110人，累計解除(或其他原因減少)社區(qū)矯正人員6808人?，F(xiàn)有在冊社區(qū)服刑人員2302人。社區(qū)服刑人員矯正期間累計重新犯罪14人，重新犯罪率0.15%，低于全省平均水平0.18%，取得了良好的法律效果和社會效果。安置幫教方面，全市回歸社會的刑滿釋放人員共有15700人，已銜接15535人，安置15501人，安置率為99.78%，幫教15523人，幫教率為99.92%，重新犯罪38人，重新違法犯罪率為0.24%。全市各地認真開展服刑在教人員基本信息核查和排查走訪工作，確保了基本信息核實率達到95%以上。
一是充分發(fā)揮局法制工作對行政執(zhí)法資格準入、持證上崗、行政許可、規(guī)范性文件制定審查的內(nèi)部監(jiān)督。二是自覺接受監(jiān)察、效能部門的專門監(jiān)督和上級部門的監(jiān)督;三是結(jié)合推行政務公開、民主評議行風政風活動，自覺接受代表和群眾的監(jiān)督。
一年來，我局在依法行政工作雖然做了大量工作，取得了一定成效，但與上級的要求還有一定差距，也存一些問題，表現(xiàn)在個別執(zhí)法單位依法行政意識不強，重視不夠，依法行政水平有待于進一步提高。
20xx年我局依法行政工作繼續(xù)要按照市委市政府工作部署要求，切實加強司法行政自身建設，深化管理體制改革，加強制度建設，規(guī)范行政權(quán)力運行機制，進一步推動司法各項工作向依法決策、依法管理、依法運行轉(zhuǎn)變，為更好地服務“六新大寧德”提供法制保障，為全面實施依法行政夯實基礎。
(一)加強對依法行政工作的領導，部門領導作為依法行政工作的第一負責人，實行負總責;加強績效管理工作，完善依法行政績效考核。
(二)加強學習，教育干部職工“學法知責”，在機關營造濃厚的學法、知法、用法的氛圍。
(三)加強執(zhí)法人員培訓，提高執(zhí)法人員素質(zhì)。積極參加各類法律知識培訓，不斷提高他們依法履職能力和水平。
(四)建立健全行政決策集體研究制度、聽證制度、跟蹤反饋制度和監(jiān)督制約制度，并根據(jù)實施過程中反映的問題，適時調(diào)整和完善決策事項。
(五)深化行政管理體制改革。加快建立結(jié)構(gòu)合理、配置科學、程序嚴密、制約有效的權(quán)力運行機制，加大從源頭上預防腐敗力度。推進和完善規(guī)范行政執(zhí)法自由裁量權(quán)工作，加強對已實施基準制度單位的監(jiān)督檢查。
(六)進一步完善多元化矛盾糾紛調(diào)解銜接機制充分發(fā)揮社會組織的作用，建立和完善矛盾糾紛排查、行政裁決、行政調(diào)解制度，切實化解矛盾糾紛，做好“六五”普法工作，重視法制教育。按照“抓預防、抓排查、抓化解、抓責任”的要求，建立和完善矛盾糾紛調(diào)解工作長效機制。
(七)深化行政審批制度改革。清理審批事項，完善審批流程，推行網(wǎng)上審批，推動電子監(jiān)察系統(tǒng)建設。按照國務院有關減少行政審批事項的規(guī)定，繼續(xù)做好行政審批項目清理的后續(xù)工作。
(八)深化政府信息公開。完善司法行政門戶網(wǎng)站，為公眾提供政務信息服務，深入貫徹《政府信息公開條例》，進一步完善公開指南和目錄，規(guī)范公開內(nèi)容，加強公開載體建設，促司法信息公開工作制度化、規(guī)范化。
司法局政工科工作總結(jié)篇十四
強化學習教育是引導干部職工自覺遵守黨的政治紀律、經(jīng)濟工作紀律和群眾工作紀律，牢固樹立清政廉潔、勤政工作的前提和基礎，為此我辦十分重視黨和國家關于黨風廉政建設規(guī)定的學習和清正廉潔教育：一是深刻學習了胡錦濤總書記、中央紀委書記賀國強同志在中央紀委十七屆三次會議上的重要講話和工作報告，省委白恩培書記、省紀委書記李漢柏同志在省紀委八屆四次會議上的重要講話和報告，縣委張世清書記、縣紀委書記彭志剛書記在縣紀委第十一屆四次會議上的講話和報告，以及在全縣領導干部廉潔從政教育大會上的重要講話;中央《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》，省委白恩培書記關于《領導干部要做到“一面旗”、“一團火”、“一盤棋”的講話》、《建立健全懲治和預防腐敗體系2008-2012年工作規(guī)劃》，并結(jié)合黨課的開展，組織黨員干部學習了《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、組織干部職工學習了國務院《行政機關公務員處分條例》以及省、市、縣有關黨風廉政建設的規(guī)定;二是對干部職工特別是黨員領導干部加強理想信念、廉潔從政和黨風黨紀教育，引導全體干部職工深刻領會科學發(fā)展觀的科學內(nèi)涵、精神實質(zhì)和根本要求，從而樹立起馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權(quán)利觀、地位觀、利益觀以及社會主義榮辱觀。
三是運用謝榮金案例，對干部職工進行深刻的警示教育：作為一個已進入而立之年的人來講，上有父母，下有妻兒，本是家里的主心骨和頂梁柱，且作為國家正式的公務員，出事前每個月都有穩(wěn)定的收入，雖還達不到要什么有什么的奢侈要求，但也可保障全家基本生活的需求，使全家過得無憂平安。由于平時不加強學習，自我要求不嚴，導致其世界觀、人生觀、價值觀發(fā)生了質(zhì)的變化，權(quán)利觀、地位觀、利益觀嚴重扭曲，最終經(jīng)受不住考驗，走上了犯罪的道路;出事后，不僅受到了法律的制裁(被判了刑、罰了款)，使自己政治名譽掃地，而且還丟了自己的飯碗，生活無了保障，只能靠打工渡日，連家人也為此受到影響，生活出現(xiàn)了困難。所以，我們每一個干部職工必須嚴格要求自己，始終繃緊清正廉潔這根弦，做到警鐘長鳴，才能使自己平安的走完人生的旅途。通過強化學習和教育，領導干部的思想作風、學風、領導作風和生活作風明顯好轉(zhuǎn)，黨員干部的責任心、事業(yè)心顯著提高，一般干部職工反腐倡廉的意識和廉潔從政的自覺性普遍增強，為營造易地開發(fā)扶貧工作隊伍風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的環(huán)境奠定了基礎。
二、認真貫徹落實各項黨風廉政建設責任制。
按照年初與縣委政府簽定的責任書內(nèi)容，認真貫徹落實各項黨風廉政建設責任制。
(一)成立機構(gòu)，加強領導。
我辦領導十分重視黨風廉政建設工作，始終把貫徹落實好黨風廉政建設責任制當作易地開發(fā)扶貧工作的重要內(nèi)容。為確保黨風廉政建設工作的順利開展，成立了以辦主任為組長，一名副主任為副組長，各工作組組長為成員的黨風廉政建設責任制領導小組，負責我辦貫徹落實黨風廉政建設工作的領導。
(二)深刻查找在貫徹落實黨風廉政建設責任制中存在的不足和問題。
根據(jù)(景發(fā)20093號)文件的通報精神，我辦是2008年度黨風廉政建設責任制考核不合格的四單位之一，這對我辦全體干部職工的震動和教育很大，同時也引起班子成員對黨風廉政建設責任制的高度重視。面對壓力，及時召開了班子會議，對我單位貫徹落實黨風廉政建設情況進行了深刻的剖析，并對在貫徹落實中存在的問題進行了認真的查找。通過分析和查找，認為幾年來我辦在開展黨風廉政建設責任制工作中，確實存在著差距和不足：一是對干部職工進行理想信念教育、反腐倡廉教育工作做得不夠，以致個別職工發(fā)生了嚴重違紀違法案件;二是干部職工整體政治理論水平不高、業(yè)務能力不強，甚至不能獨立完成本職工作任務;三是事業(yè)心、責任感不強，缺乏艱苦奮斗、吃苦耐勞、敢想敢干的精神;四是工作作風不夠扎實，個別黨員領導干部工作紀律渙散，上班遲到、早退現(xiàn)象時有發(fā)生，甚至無故曠工，工作中不作為、慢作為現(xiàn)象不同程度存在;五是大局意識不強，個別干部職工只憑個人感情，對事只看表面現(xiàn)象，不考慮大局利益和集體利益;六是班子整體表率作用差，班子成員在帶頭學習、大膽作為、扎實苦干、自覺遵守工作紀律、努力完成工作任務等各方面的表率作用不夠理想，直接影響著干部職工工作作風的根本好轉(zhuǎn);七是有關教育、監(jiān)督、懲治和預防腐敗的制度不夠健全，貫徹落實黨風廉政建設工作只停留在口頭上、表面上，對落實黨風廉政建設責任制工作的痕跡管理不夠完善。
(三)統(tǒng)一思想，提高認識，積極進行整改。
針對上述存在的不足和問題，班子進行了專題研究，制定了《黨風廉政建設責任制整改方案》，并以(景易扶字20097號)文件的形式，下發(fā)各工作組認真貫徹執(zhí)行，方案中對整改的目標作了明確的要求，嚴格規(guī)定從加強學習，提高認識，建立健全黨風廉政責任制各種規(guī)章制度，嚴格實行一崗雙責制，嚴格實行項目審計驗收和資金報帳管理制，認真學習和實踐科學發(fā)展觀，嚴格落實黨風廉政建設責任制，建立健全黨風廉政建設責任制工作檔案，切實加強領導八個方面進行整改。
(四)結(jié)合學習實踐科學發(fā)展觀活動的開展，認真貫徹落實黨風廉政建設責任制。
今年四月份以來，在第二批學習實踐科學發(fā)展觀活動的開展過程中，結(jié)合易地開發(fā)扶貧工作的實際，把黨風廉政建設責任制的貫徹落實作為學習實踐活動的重要內(nèi)容，無論是制定學習實踐方案，還是在具體的學習和實踐中都注重強調(diào)黨風廉政建設工作。
(五)建立健全各項規(guī)章制度，完善長效機制。
本著建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的預防腐敗體系的原則，在進一步完善單位學習制度、工作制度、請銷假制度、資金管理制度、車輛管理制度、接待制度等內(nèi)部管理制度的基礎上，著重研究制定了本單位的黨風廉政建設制度，具體內(nèi)容：一是學習教育制度，主要是對學習黨風廉政建設有關文件的內(nèi)容和開展反腐倡廉教育的內(nèi)容及方法、時間作了明確的規(guī)定;二是清正廉潔制度，明確了“十不準”和“四管住”;二是勤政工作制度，對從如何加強學習、提高理論水平和工作能力，如何轉(zhuǎn)變作風、勤奮工作，如何貫徹落實科學發(fā)展觀，如何搞好團結(jié)、做到清政廉潔，如何講原則、遵紀守法作了細致的規(guī)定;四是監(jiān)督制度，明確提出領導班子成員既是做好分管股室(組)各項工作的領導者，也是做好分管股室(組)黨風廉政建設工作的領導者，對分管部門負有雙重領導責任。對單位貫徹一崗雙責制度，政務、事務、財務公開制度、班子集體議事制度、項目資金管理審計報帳制度、貫徹首問責任制、限時辦結(jié)制、服務承諾制三項制度五個方面的內(nèi)容作了相應的規(guī)定;五是痕跡管理制度，對做好痕跡管理的相關工作作了要求;六是黨風廉政建設責任分工，對班子成員及領導小組成員在貫徹落實黨風廉政建設責任制工作中應負的責任細化到具體人員身上。
(六)把勤奮工作、關注民生納入貫徹落實黨風廉政建設的重要內(nèi)容。
一年來，結(jié)合學習實踐科學發(fā)展觀活動的開展，緊緊圍繞“黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平、人民群眾得實惠的要求”，我辦把勤政工作、關注民生納入貫徹落實黨風廉政建設責任制工作的重要內(nèi)容。
在縣委、縣人民政府的領導下，在有關部門的關心支持下，積極地做了幾件“順民情、聚民心、解民困”的實事。一是組織全體干部職工深入各個易地移民安置點開展矛盾糾紛排查化解工作，先后召開各移民組長、接收地村兩委干部和移民中的部分人大代表、政協(xié)委員座談會15場125人次，召開移民群眾大會3場615人次，面對面向移民開展了解難釋疑工作，對移民提出的問題一一作了解釋和安撫，有效地確保了移民穩(wěn)定。通過梳理，將事關移民穩(wěn)定和發(fā)展八個方面的熱點難點問題整理成書面材料，專題向縣委、縣人民政府和有關部門作了專題報告，力爭逐步得到解決;二是針對易地開發(fā)扶貧工作中存在的問題和困難，通過班子研究，確立了“關注民生，積極為易地移民辦實事，努力促進我縣易地開發(fā)扶貧工作的科學發(fā)展”為主題的學習實踐科學發(fā)展觀活動調(diào)研主題，決定本著盡力而為、量力而行的原則，力爭每年為易地移民辦成1-2件實事，用幾年時間，實現(xiàn)易地開發(fā)扶貧工作的科學發(fā)展;三是積極向省市爭取易地搬遷安置項目，通過努力，省級補助100萬元的47戶200人地方性政府債券搬遷安置項目已批準下達實施，現(xiàn)已開工建設，補助70萬元的橄欖坡36戶141人的國債易地扶貧搬遷試點工程已被列為2009年度第四批擴大內(nèi)需中央投資計劃下達我縣建設，目前已動工實施;四是積極解決各個安置點遺留問題。首先是投資128.16萬元，為跑馬道、土林、南邊地三個安置地解決了463戶2160人多年來一直反映要求給予解決的沼氣和人畜飲水的建設問題，有效地解決了三個安置點燃料緊張和人畜飲水緊張的狀況;其次是投資81.8萬元為各安置點因災安居房受損的易地移民重建安居房130戶，加固改造84戶。五是完成了所以易地移民戶基本信息的收集和錄入工作，為所有易地移民戶辦理了“一卡通”或“一折通”，徹底改變了由人工發(fā)放現(xiàn)金的狀況，不僅使國家各項直補資金安全到達移民手中有了保障，也使干部職工的安全有了保障。六是采用召開移民黨員會議、戶代表會議的辦法在麥地新村、都拉、挖薩、新會四個安置點動員移民積極調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，努力發(fā)展經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)，先后種植烤煙978余畝，甘蔗900畝，蠶桑近110畝，積極探索移民“搬得出、穩(wěn)得住、逐步能致富”的途徑。
(七)班子團結(jié)合作，清正廉潔。
半年來，通過黨風廉政建設責任制認真整改和落實，班子建設得到加強，一是易地辦班子更加民主團結(jié)，凝聚力進一步增強，無論開展何項工作，都能達成共識，做到相互理解、相互補臺，從未出現(xiàn)推諉、扯皮、相互拆臺的現(xiàn)象，也正是班子的團結(jié)合作，有力地促進了易地開發(fā)扶貧工作的順利開展和健康發(fā)展;二是堅持原則和服務大局的觀念得到增強，有意見、有看法能當面提出，一旦集體研究通過后，都能無條件服從，從不在背后說三道四亂議論，并能按照分工，認真履行職責，完成工作任務;三是不計得失，清正廉潔，易地辦是一個事多無錢的困難單位，不僅逢年過節(jié)沒有福利，就連工作中正常經(jīng)費開支也極為困難，但班子成員對安排的工作從不因為無錢而提出異議，總能默默無聞的去做、去完成;四是年內(nèi)班子成員和職工，未出現(xiàn)過向工作對象吃、拿、卡、要等違紀違法行為。
三、存在的問題。
一年以來，盡管我們采取了一些措施，從各個方面加強了黨風廉政建設責任制的落實力度，但在實際工作中仍存在著一些不足和缺點，一是對經(jīng)常性開展學習教育的重要性認識不夠，重視不夠，以致開展黨風廉政建設學習教育活動不能持之以恒;二是對本職工作業(yè)務不夠熟悉，工作中顧此失彼的現(xiàn)象依然存在;三是班子成員模范帶頭作用不夠理想，不同程度地影響著干部職工學習、工作的積極性;四是工作作風不夠理想，事業(yè)心、責任感有待加強;五是痕跡管理工作薄弱，黨風廉政建設的檔案不夠健全和完善。這些問題必須在今后的工作中引起高度重視并加以克服，才能有效地貫徹落實好黨風廉政建設責任制工作。
四、下步工作打算。
全面貫徹落實好黨風廉政建設責任制，不僅能消除班子成員之間的隔閡，還能消除職工與領導之間、職工與職工之間相互猜疑的狀況，進而增強了班子的凝聚力和干部職工團結(jié)合作的信心和決心，有效推進了各項工作的科學發(fā)展，進一步提高了工作效率，所以，在今后開展各項工作的過程中，必須全力抓好黨風廉政建設的貫徹落實工作。
(一)要把加強理想信念、反腐倡廉及黨風廉政建設和黨風黨紀的學習教育作為一項重要工作任務來抓好，讓每一個黨員干部堅定共產(chǎn)主義和中國特色社會主義的共同理想、牢固樹立起馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，著力解決好干部職工在思想、學習、工作中不作為、慢作為或亂作為的問題。
(二)認真貫徹落實黨風廉政建設責任制的一系列規(guī)定。一是要認真遵守“十不準”，嚴格要求自己、管住自己;二是要注重發(fā)揮領導班子成員的模范表率作用，勤奮工作，努力提高工作效率;三是要加大監(jiān)督力度，嚴格執(zhí)行一崗雙責制，限時辦結(jié)制、服務承諾制“三項”制度和重大決策聽證、重要事項公示、重點工作通報、四項制度查詢“四項”制度，積極推行易地開發(fā)扶貧工作政務、事務、財務公開制度，自覺接受社會監(jiān)督;四是要進一步加大對違紀案件的問責力度和對違法案件的查處力度;五是要加強痕跡管理，進一步完善黨風廉政建設責任制檔案。
(三)不斷完善符合易地開發(fā)工作實際的教育、制度、監(jiān)督并重的黨風廉政建設責任制度，建立健全從源頭預防腐敗的長效機制。
(四)認真轉(zhuǎn)變工作作風，繼續(xù)把關注民生、努力為易地移民辦實事作為黨風廉政建設工作的主要內(nèi)容和重要任務，做到既有效的貫徹落實了黨風廉政建設責任制，又有效地促進了易地開發(fā)扶貧工作的科學發(fā)展。
司法局政工科工作總結(jié)篇十五
20xx年，區(qū)司法局依法行政工作堅持以科學發(fā)展觀為指導，以黨的十八大精神為指引，緊緊圍繞區(qū)黨委政府中心工作，深入開展“學習貫徹十八大，爭創(chuàng)發(fā)展新業(yè)績”主題實踐活動，著力提高執(zhí)法質(zhì)量，有力推進了依法行政進程。
為落實黨的十八大精神，我們在進一步完善原有制度的基礎上，建立制度管理運行模式，形成一種治局、管人、管事新機制。一是強化人員素質(zhì)。樹立執(zhí)法理念，提高干部職工腦力反應和行動行為能力，通過遵章守制，迅速掌握工作制度要求，達到參與活動有序，工作運轉(zhuǎn)快捷高效，落實決策有力，效率結(jié)果明顯。二是增強工作責任心。以手續(xù)簡化，服務到位，群眾滿意作為工作成效標準，要求干警增強遵守法律、制度意識，承擔工作責任和履行義務的自覺性，執(zhí)行力得到進一步強化，達到了工作效率提高。三是提高工作效能。用制度規(guī)范程序，形成縱向檢查督辦到底，達到了節(jié)約行政成本，提高執(zhí)法質(zhì)量目的。四是強化政務透明度。用制度規(guī)范工作，通過公開程序，使干部職工工作有壓力、有動力、有干勁，形成政務公開透明、干警一心為民干事的綜合效應，達到人性化服務。五是確保政令暢通。建立檢查督辦制度，通過把崗位責任、年初工作目標和平時工作安排檢查作為督辦手段，達到各項政令暢通無阻。
始終把提高執(zhí)法質(zhì)量做為工作重點，扎實推進執(zhí)法規(guī)范建設，提升執(zhí)法公信力。一是提高履職能力。把司法行政工作和每個干警行使權(quán)力、履行職責、執(zhí)法辦案全部活動都置于監(jiān)督之下，各項執(zhí)法依據(jù)、程序、執(zhí)法內(nèi)容都實行陽光操作。二是端正工作作風。提高干警工作質(zhì)量和辦事效率，重點抓學習，以自學為主、集中學為輔，結(jié)合工作實際開展法律法規(guī)和司法行政業(yè)務知識學習，組織全體干部職工開展了一次司法行政法規(guī)和業(yè)務知識測試，以確保公正執(zhí)法。三是建立長效機制。成立以局黨組書記、局長為組長，分管法制工作副局長為副組長，各科室負責人為成員的全區(qū)司法行政系統(tǒng)依法行政工作領導小組，確保依法行政工作的領導;同時完善責任機制和長效監(jiān)督機制，制定《神農(nóng)架區(qū)司法行政系統(tǒng)執(zhí)法監(jiān)督一覽表》和《神農(nóng)架區(qū)司法行政機關執(zhí)法監(jiān)督檢查工作流程》，完善責任范圍，形成執(zhí)法人員培訓、調(diào)整、違規(guī)等實行備案制;規(guī)范性文件、建章立制、行政許可實行備案制;規(guī)范性文件、制度實行審查制，以此保證執(zhí)法工作質(zhì)量，提高執(zhí)法人員工作能力。四是強化督辦檢查。在監(jiān)管工作中實行檢查與督導并舉，對執(zhí)法科室依法行政工作實施多層次督管機制進行嚴格檢查考評，即科室對管理單位進行檢查指導，分管領導對科室執(zhí)法情況進行監(jiān)督管理;法制工作部門對執(zhí)法科室檢查指導;紀檢組對全局執(zhí)行法律法規(guī)情況進行監(jiān)督，局案卷評查工作小組先后對法律援助、律公卷宗進行評查。通過案卷評查，對存在程序不規(guī)范、質(zhì)量不達標等問題進行了整改，確保了執(zhí)法質(zhì)量的提高。
圍繞規(guī)范基層執(zhí)法工作，司法局結(jié)合“學創(chuàng)”等活動，深入開展調(diào)查研究，尋找解決問題的良策，解決司法行政基層執(zhí)法工作中面臨的許多新情況、新問題。一是注重新思路。提高對調(diào)研工作的認識，從思想上把握發(fā)展的新思路，明確了社會矛盾化解、社會管理創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法三項重點工作和文風建設、項目建設作為調(diào)研課題，并通過開展調(diào)研，分析研究事關司法行政進一步發(fā)展的各項工作，為領導決策提供科學依據(jù)，促進司法行政工作的快速發(fā)展。二是注重新內(nèi)容。圍繞司法行政新一年工作重點，就基層執(zhí)法進行調(diào)研，通過對執(zhí)法檔案、質(zhì)量考評、基層執(zhí)法人員依法履行職責和行使職權(quán)的行為，以及監(jiān)督檢查調(diào)查研究，以此為神農(nóng)架經(jīng)濟建設提供法治決策依據(jù)。三是注重新課題。要求深入分析司法行政實踐中遇到的新情況、新問題，有效應對人民群眾日益增長的需求，把單純完成調(diào)研任務，變抓主要矛盾傾向，使調(diào)研課題更具有前瞻性、針對性、真實性、科學性和時效性。
下一步司法局將進一步提高執(zhí)法人員業(yè)務素質(zhì)和執(zhí)法水平，規(guī)范行政執(zhí)法程序，不斷完善行政執(zhí)法責任監(jiān)督體系，強化執(zhí)法人員服務民生意識，營造運用法律法規(guī)規(guī)范行政行為的法制環(huán)境。
司法局政工科工作總結(jié)篇十六
20xx年，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導和上級業(yè)務部門的有力指導下，我局深入學習貫徹黨十九大精神，進一步落實省市關于加強法治政府建設的意見，建立健全各項制度，深化完善司法行政“最多跑一次”，加強執(zhí)法監(jiān)督管理力度，規(guī)范具體執(zhí)法行為，全面推進依法行政各項工作?，F(xiàn)將主要工作匯報如下：
一是建立依法行政工作領導小組。按照《加強和規(guī)范市縣司法行政機關法制工作的指導意見》對法制工作隊伍建設提出的各項要求，建立了以一把手為組長，各分管領導為副組長，各科室科長為成員的依法行政工作領導小組，其日常工作由局辦公室負責，并安排法制工作小組負責協(xié)調(diào)、組織全局的依法行政工作。同時實行工作責任制，把各項工作責任落到實際工作中。
二是強化持證上崗工作。根據(jù)省市要求，組織局機關7名公務員參加市綜合法律知識培訓，并全部通過了行政執(zhí)法考試，及時對4名執(zhí)法證到期人員換證，目前我局共有25名同志獲得了行政執(zhí)法資格證，全局執(zhí)法隊伍力量進一步增強。
三是強化學法用法工作。定期組織開展執(zhí)法業(yè)務學習，堅持在機關例會，所長培訓會上，傳達學習有關司法行政政策文件精神。舉辦業(yè)務講座，由班子成員和業(yè)務骨干輪流講課，宣講新法新規(guī)，交流心得體會。鼓勵全局干部參加國家司法考試、行政執(zhí)法資格考試和在職學歷教育。
一是梳理“最多跑一次”清單。認真組織研究，落實專人負責，全面梳理出司法行政公共法律服務事項和“最多跑一次”事項。目前梳理“最多跑一次”事項2項，公共服務事項9項，并通過發(fā)放辦事指南、一次性告知等舉措，加快完善辦事指引功能，提高工作效率。
二是規(guī)范公共法律服務中心建設。加強與矯正、法援、宣教、基層等各科室之間整合與銜接，做好法律服務中心接待、分流、統(tǒng)計等平臺日常運行，落實律師值班法律服務咨詢、法律援助工作。完善工作人員公示牌，增添法律服務宣傳資料，打造整潔有序的服務場所。20xx年發(fā)放法律服務須知等宣傳資料2100余份，接待來電來訪1226余人次，為婦女、未成年人提供提供服務77次，從源頭上預防和化解社會矛盾糾紛，促進社會和諧穩(wěn)定。建成的公共法律服務網(wǎng)提供對外宣傳窗口，落實“12348”法律服務熱線、“網(wǎng)上法律援助申請”、“網(wǎng)上法律咨詢”、“互聯(lián)網(wǎng)+法律服務”，通過線上線下的互聯(lián)互通，實現(xiàn)延時服務、錯時服務、預約服務、上門服務等，進一步拓寬法律服務范圍。
三是加強網(wǎng)上行政執(zhí)法運行管理。落實浙江省政務服務網(wǎng)行政處罰事項實施工作，將行政處罰依據(jù)、執(zhí)法人員、處罰審批程序、處罰結(jié)果辦理納入行政處罰信息系統(tǒng)入庫和公開，目前入庫行政處罰1項。
一是完善科學決策與文件審查制度。結(jié)合黨風廉政建設責任制和局重大事項行政決策程序規(guī)定等三項制度，嚴格執(zhí)行民主集中制，凡重大事情必須經(jīng)黨組集體討論，集體決定。明確了局長辦公會議、各業(yè)務工作會議等的決策事項和程序。對于規(guī)范性文件的制訂，將嚴格按照制訂的要求，做到提前請示，前置審查備案。
二是暢通政務公開與監(jiān)督渠道。積極開展政務地理信息采集工作，將全區(qū)各司法所、法律援助中心(站)、調(diào)解委員會的經(jīng)緯度、聯(lián)系電話詳細采集、公開，方便群眾網(wǎng)上查詢。加強大型活動的公開，提前公示大型法制宣傳活動的時間、地點，擴大法制宣傳的影響力，強化法制宣傳效果;加強司法所及法律援助中心(站)等窗口部門的政務公開，通過信息平臺及增強辦事透明度，取得社會公眾的理解和信任。截止10月份，我局未收到相關的投訴。
三是強化執(zhí)法事前和事后監(jiān)督機制。建立完善“雙隨機一公開”機制，擬定了《衢江區(qū)司法局“雙隨機一公開”事項實施細則》，截至目前，檢查組隨機抽選3名執(zhí)法人員對2家律師事務所進行檢查，根據(jù)《浙江省法律服務機構(gòu)“雙隨機”抽查記錄表》、《浙江省法律服務人員“雙隨機”抽查記錄表》，統(tǒng)一檢查標準、檢查內(nèi)容和要求，采取實地檢查和書面檢查相結(jié)合的方式，從抽查的情況來看，存在一些問題，針對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，當場予以指出，要求限期糾正，并將檢查情況予以記錄，進一步切實提升行政執(zhí)法事中、事后監(jiān)管力度，提高監(jiān)管效能。
一是規(guī)范矯正執(zhí)法工作。認真做好各項執(zhí)法工作。以護航十九大活動為契機，年初開始，聯(lián)合區(qū)委紀檢巡視組、區(qū)檢察院等部門，開展以社區(qū)矯正制度執(zhí)行、工作銜接、監(jiān)督管理、收監(jiān)執(zhí)行等為重點督查整治，全面監(jiān)督查找給予社區(qū)服刑人員警告，治安管理處罰、撤銷緩刑、撤銷假釋、收監(jiān)執(zhí)行、減刑、假釋等7類案件和社區(qū)矯正10項執(zhí)法活動，對適用法律是否準確，執(zhí)法程序是否完善、執(zhí)法文書是否規(guī)范，是否存在弄虛作假、證據(jù)不足、越權(quán)審批、程序不嚴、辦人情案關系案等違規(guī)違紀行為。通過建立對矯正執(zhí)法案件的核審、合議制度，法制小組直接參與到執(zhí)法一線工作中去，變事后監(jiān)督為主為事中指導為主，變被動指導為主動服務，實現(xiàn)了監(jiān)督關口前移，及時發(fā)現(xiàn)和糾正日常執(zhí)法辦案活動中的失誤和偏差，努力把問題解決在初始狀態(tài)，20xx年辦理審前社會調(diào)查161件，警告執(zhí)法案件41起，提請收監(jiān)執(zhí)行8起，均嚴格依據(jù)法定程序進行，案卷規(guī)范。
二是嚴格依法規(guī)范管理法律服務行業(yè)。加大對律師事務所的監(jiān)管力度，開展百分百考核活動，細化量化考核指標，對全區(qū)5家事務所進行綜合考評，全面提升我區(qū)律師事務所的規(guī)范化管理水平，努力實現(xiàn)“制度建設進一步完善、管理效能進一步發(fā)揮、服務質(zhì)量進一步提高”的預期目標。規(guī)范基層法律服務工作。按照司法部及省、市有關規(guī)定，以嚴格管理、加強指導、協(xié)調(diào)服務為原則，規(guī)范基層法律服務工作。各所的規(guī)章制度健全，自律性管理能力有了增強，沒有發(fā)生基層法律服務工作者違法違規(guī)事件，也沒有發(fā)生亂收費等違紀現(xiàn)象。
今年以來，我局依法行政工作雖然取得了比較明顯進步，但與省廳、市局和區(qū)法制辦對新形勢下推進依法行政、建設法治政府的要求還有差距，與人民群眾對政府機關依法行政工作的要求還有一定的距離。20xx年我局依法行政工作要在以下幾個方面有所突破：一是圍繞中心，服務大局，加強領導，落實工作舉措，切實提高依法行政的能力和水平;二是進一步探索完善依法行政制度建設。研究社區(qū)矯正執(zhí)法責任追究機制建設，完善社區(qū)矯正執(zhí)法監(jiān)督工作配套制度，推動社區(qū)矯正內(nèi)部執(zhí)法監(jiān)督機制的落實。三是注重依法行政培訓和教育，采取專門培訓、以會代訓等形式，加大對新進執(zhí)法人員、基層一線執(zhí)法人員的培訓力度，努力建設一支政治素質(zhì)高、業(yè)務能力強的行政執(zhí)法隊伍。
司法局政工科工作總結(jié)篇十七
20xx年，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導和上級業(yè)務部門的有力指導下，我局深入學習貫徹黨的十八屆三中全會精神，進一步落實省市關于加強法治政府建設的意見，建立健全各項制度，加強監(jiān)督管理力度，規(guī)范具體執(zhí)法行為，全面推進依法行政各項工作?，F(xiàn)將主要工作匯報如下：
一是強化組織領導建設。貫徹落實《浙江省司法廳關于進一步加強和規(guī)范市縣司法行政機關法制工作的指導意見》(浙司〔20xx〕188號)對法制工作隊伍建設提出的各項要求，建立了以行政一把手為組長，各分管領導為副組長，各科室科長為成員的依法行政工作領導小組，其日常工作由局辦公室負責，并安排專人負責協(xié)調(diào)、組織、督促全局的依法行政工作，堅持每年召開兩次的依法行政領導小組會議，分析研究依法行政工作新情況、新問題。為保證依法行政工作落實到人，我局按局長與各分管領導、各分管領導與分管業(yè)務科室責任人兩個層面簽訂責任狀，各業(yè)務科室定人定崗。同時實行工作項目制，項目責任制，把各項工作以項目形式落到實際工作中。
二是強化持證上崗工作。根據(jù)《西湖區(qū)司法局關于加強在職公務員參加學歷教育及崗位培訓的意見》，把執(zhí)法證考試直接與職務晉升和任職掛鉤，要求中層干部兩年內(nèi)未取得行政執(zhí)法資格證的，不得擔任中層崗位，督促所有中層干部持證上崗。組織局機關未取得執(zhí)法資格證人員參加省專業(yè)知識和市綜合法律知識培訓，今年又有8名同志報名參加省廳執(zhí)法資格證考試，并通過了省專業(yè)法律知識考試?，F(xiàn)我局共有24名同志獲得了行政執(zhí)法資格證，在全局形成了依法行政的良好氛圍。
三是強化學法用法工作。定期組織開展執(zhí)法業(yè)務學習，堅持每周機關例會，每月所長例會，傳達學習有關司法行政政策文件精神。堅持每季度舉辦一次業(yè)務講座，由班子成員和業(yè)務骨干輪流講課，宣講新法新規(guī)，交流心得體會。專門設立獎勵機制，激勵干部參加國家司法考試、行政執(zhí)法資格考試和在職學歷教育。
一是梳理職能，明確職責。做好規(guī)范性文件的集中清理工作，梳理執(zhí)法職權(quán)，申請掛起33項行政處罰事項，取消4項非行政許可審批事項，明確了我局無行政許可審批事項，目前有非行政許可審批事項2項，在區(qū)權(quán)利陽光網(wǎng)、區(qū)行政服務中心網(wǎng)上平臺上進行數(shù)據(jù)同步和聯(lián)網(wǎng)辦理，并接受區(qū)直紀工委的監(jiān)督。
二是大力加強區(qū)司法行政法律服務中心建設。建成區(qū)司法行政法律服務中心，整合法律咨詢、法律援助、人民調(diào)解、法制宣傳、社區(qū)矯正、律師公證等多項司法行政機關職能，提供“窗口化”、“一站式”的便民法律服務。今年發(fā)放法律服務須知等宣傳資料5000余份，接待來電來訪5953人次，為老年人和困難群眾提供上門服務11次，從源頭上預防和化解社會矛盾糾紛，促進社會和諧穩(wěn)定。
一是完善科學決策與文件審查制度。結(jié)合黨風廉政建設責任制和局重大事項行政決策程序規(guī)定等三項制度，嚴格執(zhí)行民主集中制，凡重大事情必須經(jīng)黨委集體討論，集體決定。明確了局黨委局長辦公會議、各業(yè)務工作會議等的決策事項和程序。對于規(guī)范性文件的制訂，嚴格按照區(qū)法制辦的要求，做到提前請示，前置審查備案。
二是暢通政務公開與監(jiān)督渠道。按信息公開條例，將本單位的執(zhí)法依據(jù)、執(zhí)法權(quán)限、辦事程序、投訴舉報電話等以及司法行政政務(服務)事項、工作機構(gòu)、工作職責，在區(qū)政府電子政務網(wǎng)和門戶網(wǎng)及西湖法治網(wǎng)公開。加強大型活動的政務公開，提前公示大型法制宣傳活動的時間、地點，擴大法制宣傳的影響力，強化法制宣傳效果;加強司法所及法律援助中心(站)等窗口部門的政務公開，通過信息平臺及西湖法治網(wǎng)增強辦事透明度，取得社會公眾的理解和信任。
三是建立投訴處理機制。全年我局共受理投訴案件2件，分別為黃彬投訴徐建樹律師索要錢財用于行賄法官案件和省司法廳轉(zhuǎn)我局調(diào)查處理的億維律師事務所被投訴違規(guī)執(zhí)業(yè)案件。在辦理投訴案件時，我們嚴格按照省、市有關規(guī)定進行調(diào)查處理，做到客觀公正、實事求是、依法依規(guī)，確保投訴查處工作有登記、有受理、有調(diào)查、有答復、有送達，給當事人一個滿意的答復，并要求被投訴的律師和律師事務所寫出書面整改措施。今年沒有收到對法律援助異議和對執(zhí)法人員的投訴。
一是重點完善制度建設和執(zhí)法文書管理。略。
二是重點做好執(zhí)法環(huán)節(jié)工作。略。
三是重點做好執(zhí)法監(jiān)督工作。略。
四是重點提升社區(qū)矯正隊伍執(zhí)法能力。略。
(一)齊抓共管，努力促進律師依法執(zhí)業(yè)。
一是堅持開展警示教育和執(zhí)法執(zhí)紀檢查。結(jié)合相關的警示教育整頓活動，采取各所及個人自查、檢查小組抽查、座談、走訪法律顧問單位和法院等方式，了解當前律師隊伍和法律服務過程中存在的問題，聽取各方對西湖區(qū)法律服務業(yè)的意見和建議。通過警示教育和執(zhí)法執(zhí)紀檢查，律師隊伍執(zhí)業(yè)責任意識明顯增強。二是堅持定期對律師事務所內(nèi)部管理制度的清理完善工作。針對執(zhí)法執(zhí)紀檢查和平時工作中暴露出來的問題，從抓律師事務所內(nèi)部自律管理入手，進一步完善學習討論、財務管理、誠信服務、質(zhì)量監(jiān)督、投訴處理等一系列制度，分級分類舉辦律所主任培訓班、新進人員培訓班、律所內(nèi)勤培訓班，規(guī)范立案審批、案件辦理、結(jié)案歸檔等各個環(huán)節(jié)，使各崗位職責分明，形成完備的內(nèi)部工作準則體系。三是嚴格依法規(guī)范管理。加大對律師事務所的監(jiān)管力度，開展百分考核活動，細化量化考核指標，對全區(qū)45家事務所進行綜合考評，全面提升我區(qū)律師事務所的規(guī)范化管理水平，努力實現(xiàn)“制度建設進一步完善、管理效能進一步發(fā)揮、服務質(zhì)量進一步提高”的預期目標。四是規(guī)范基層法律服務工作。按照司法部59號、60號及省、市有關規(guī)定，以嚴格管理、加強指導、協(xié)調(diào)服務為原則，規(guī)范基層法律服務工作。各所的規(guī)章制度健全，自律性管理能力有了增強，沒有發(fā)生基層法律服務工作者違法違規(guī)事件，也沒有發(fā)生亂收費等違紀現(xiàn)象。
(二)固本強基，深入推進矛盾糾紛化解。
建成區(qū)大調(diào)解工作中心，進一步整合人民調(diào)解、行政調(diào)解、司法調(diào)解各種資源，在11個鎮(zhèn)街依托司法所建立了鎮(zhèn)街大調(diào)解工作中心，協(xié)調(diào)有關職能部門先后設立了信訪、勞動仲裁、征遷，物業(yè)、交通等9個行政調(diào)解組織，組建了一支30人的專家調(diào)解員隊伍，在全區(qū)基本建成大調(diào)解組織網(wǎng)絡。區(qū)大調(diào)解工作中心成立以來，共指導分流調(diào)處矛盾糾紛13125起，組織協(xié)調(diào)重大矛盾糾紛調(diào)解7起，其中人民調(diào)解5969起，行政調(diào)解103起，司法調(diào)解5225起，勞動仲裁調(diào)解708起，為維護全區(qū)和諧穩(wěn)定發(fā)揮了積極作用。貫徹實施《杭州市人民調(diào)解條例》，嚴格按照規(guī)定建立健全各項規(guī)章制度，指導管理全區(qū)人民調(diào)解工作。在調(diào)解員的組合選聘中，發(fā)揮自治優(yōu)勢，由各調(diào)委會負責聘任，實行持證上崗制度，不能以行政機關和其工作人員相替代。配合市局人民調(diào)解文書規(guī)范對口檢查活動，制作統(tǒng)一的調(diào)解文書范本，下發(fā)給各個司法所，明確人民調(diào)解文書格式要求。要求各司法所開展調(diào)解文書的檢查，提高調(diào)解文書質(zhì)量，實現(xiàn)調(diào)解文書的規(guī)范化、統(tǒng)一化，促進了全區(qū)人民調(diào)解工作水平和質(zhì)量的提高。
(三)夯實基礎，規(guī)范延伸法律援助工作。
加強法律援助案件的非行政許可審批，今年區(qū)法律援助中心共受理援助案件558件，解答法律咨詢7305人次，解決各類糾紛270件，收到錦旗13面，無一起投訴，群眾滿意率達100%。在法律援助案件咨詢工作中，援助中心嚴格按照要求對每位來電來訪咨詢案件登錄入法律援助信息系統(tǒng)，對辦理的法律援助案件，采用滿意表調(diào)查、現(xiàn)場旁聽、跟蹤檢查，實行質(zhì)量評估。通過對辦案情況的全程監(jiān)控和反饋，確保法律援助工作質(zhì)量和社會效果。由于制度落實到位，監(jiān)督措施到位，未發(fā)生過承辦人員辦私案和違法辦案的現(xiàn)象，我區(qū)法律援助工作一直保持了零投訴。
今年以來，我局依法行政工作雖然取得了比較明顯進步，但與省廳、市局和區(qū)法制辦對新形勢下推進依法行政、建設法治政府的要求還有差距，與人民群眾對政府機關依法行政工作的要求還有一定的距離。明年我局依法行政工作要在以下幾個方面有所突破：一是圍繞中心，服務大局，加強領導，落實工作舉措，切實提高依法行政的能力和水平;二是進一步探索完善依法行政制度建設。研究社區(qū)矯正執(zhí)法責任追究機制建設，完善社區(qū)矯正執(zhí)法監(jiān)督工作配套制度，推動社區(qū)矯正內(nèi)部執(zhí)法監(jiān)督機制的落實。三是注重依法行政培訓和教育，采取專門培訓、以會代訓等形式，加大對新進執(zhí)法人員、基層一線執(zhí)法人員的培訓力度，努力建設一支政治素質(zhì)高、業(yè)務能力強的行政執(zhí)法隊伍。
司法局政工科工作總結(jié)篇十八
2018年全鄉(xiāng)在冊社區(qū)服刑人員3名，截止目前，共解矯5名，接管的矯正對象未出現(xiàn)一例漏管，脫管現(xiàn)象。每月5日組織社區(qū)矯正對象參加公益勞動八小時，每月20日組織社區(qū)矯正對象進行思想?yún)R報及開展八小時學法。截止今年，我鄉(xiāng)累計接收社區(qū)矯正人員20人，累計解除社區(qū)矯正人員18人。
1、建立完善領導組織機構(gòu)、落實經(jīng)費保障。我鄉(xiāng)社區(qū)矯正由坦洪鄉(xiāng)司法所姜峰亮同志負責日常辦公，曹領寅同志任司法助理員。經(jīng)費保障構(gòu)入財政預算，保障了社區(qū)矯正工作的正常開展。
2、組建社區(qū)矯正工作隊伍。坦洪鄉(xiāng)社區(qū)矯正工作小組成員由司法所人員、派出所管片民警、駐村干部、村委會工作人員和工作志愿者組成，提高了社區(qū)矯正工作質(zhì)量和水平。
3、建交分工負責的協(xié)作機制。明確各村的責任、義務并要求16個村明確一名分管領導和一名工作人員為社區(qū)矯正聯(lián)絡員，負責處理涉及本村的社區(qū)矯正相關事宜。各村在分工負責的基礎上，密切配合，相互協(xié)作，積極發(fā)揮職能優(yōu)勢，有效促進社區(qū)矯正的開展。
4、坦洪鄉(xiāng)司法所設置了專門的社區(qū)矯正辦公室，為矯正對象開展學習、談心、匯報思想情況等活動提供了固定的場所，為社區(qū)矯正試點工作的順利開展提供了保障。
5、建立義務勞動制度。為加強全鄉(xiāng)社區(qū)矯正服刑人員的勞動改造和監(jiān)督管理，用真摯愛心提高矯正服刑人員的悔罪意識、責任意識及法律意識，引導其樹立正確的人生觀。坦洪鄉(xiāng)司法所組織我鄉(xiāng)社區(qū)矯正對象每月到義務勞動場所進行勞動。對社區(qū)矯正對象參加公益勞動都由司法所對矯正對象的勞動情況進行記錄,統(tǒng)一考察。
6、進一步貫徹工作制度。統(tǒng)一貫徹了社區(qū)辦公室工作制度、接收登記制度、監(jiān)督管理制度、培訓制度、會議制度、檔案管理制度等制度，并嚴格執(zhí)行各項制度規(guī)定，依法矯正。在此基礎上，又重點加強了三個方面的制度建設。一是結(jié)合社區(qū)矯正工作行為，建立了請示報告制度。二是建立了信息宣傳、統(tǒng)計等制度，并定期向市矯正辦上報各項信息和數(shù)據(jù)。三是建立了請銷假、談話制度，對請銷假的矯正人員要求到鎮(zhèn)司法所矯正辦報到請、銷假。
7、認真執(zhí)行《刑法》、《刑事訴訟法》、《社區(qū)矯正實施辦法》有關規(guī)定的基礎上，坦洪鄉(xiāng)司法所還建立了一套完整的管理體系。矯正對象進入社區(qū)矯正環(huán)節(jié)后，我們都要進行調(diào)查和走訪，全面掌握其基本情況，逐人建立檔案；為每名矯正對象確定1名工作人員和1-2名志愿者組成幫教小組，負責全程監(jiān)督、教育、管理；要求矯正對象每月進行口頭或電話匯報、書面匯報，并堅持做到“六個必須”。尤其是在與矯正對象第一次見面時，當面向其宣讀《社區(qū)矯正宣告書》，由矯正對象簽訂《接受社區(qū)矯正保證書》，牢固樹立和強化其服刑意識。
8、實施人性化改造，提高矯正質(zhì)量。為了讓矯正對象感受到自由和不自由之間的差距，我們今年主要采取電話交談、來所會面、家庭走訪、個別談話、感化心靈等方式對矯正對象進行人性化的挽救。通過教育，從行為上、心理上對矯正對象起到極大的促動和震懾作用，增強社區(qū)矯正對象接受改造的自覺性和積極性。
2018年四季度坦洪鄉(xiāng)共排查矛盾糾紛59件（鄰里糾紛55件，婚姻家庭糾紛1件，工傷糾紛2件，其他糾紛1件），調(diào)處成功59件，調(diào)處率達100%，調(diào)處成功率100%，履行率100%。其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)委會調(diào)解案件11件，村調(diào)委會調(diào)解案件48件。成功防止和避免集體上訪，制止和避免了群體性械斗。
1、發(fā)生重大矛盾糾紛時，各級調(diào)委會都能夠在獲悉情況后的第一時間組織人員趕赴現(xiàn)場，控制事態(tài)擴大，并主動介入糾紛的調(diào)處，直至糾紛妥善解決。
2、風起于青萍之末，重大疑難糾紛都有一個由小到大的發(fā)展過程，密切掌握矛盾的發(fā)展動向是調(diào)解工作順利開展的前提，因而我們不斷完善矛盾糾紛排查制度。每月開展常規(guī)排查，在“元旦”、“春節(jié)”、“五一”、“國慶”等重大節(jié)日前開展定期排查，在重要會議等敏感時期進行專項排查，做到定期排查與專門排查相結(jié)合。從村、社區(qū)擴展到各規(guī)模民營企業(yè)，實現(xiàn)了排查范圍的全覆蓋。由于排查制度的不斷完善，使我們的調(diào)解工作掌握了主動，能夠在最佳時機介入矛盾糾紛的調(diào)處。做到排查一起、調(diào)處一起、化解一起，保證小矛盾不出村、大矛盾不出鎮(zhèn)，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會的發(fā)展提供一個良好穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。
3、針對疑難案件，我們建立了大調(diào)解工作平臺，整合公安、綜治、司法、交通、衛(wèi)生等調(diào)解資源和力量，專門在坦洪鄉(xiāng)政府內(nèi)設立調(diào)解室，并積極組建行業(yè)性、專業(yè)性調(diào)解組織，織密了調(diào)解組織網(wǎng)絡，做到統(tǒng)一受理、梳理、分流各類矛盾糾紛。
4、我們一直注重調(diào)解回訪工作，并使之制度化。通過回訪及時掌握糾紛調(diào)處的效果和協(xié)議履行情況，對不全面履行或不履行協(xié)議的，說服教育當事人，督促其履行協(xié)議。
5、組織開展各村調(diào)解員培訓。由司法所或法律服務所人員講課，內(nèi)容包括法律知識、辦案中的實踐體會、調(diào)解協(xié)議書的制作等，提高各村調(diào)解員的業(yè)務能力。
6、坦洪鄉(xiāng)司法所成立了以鄉(xiāng)黨委主要領導為組長的人民調(diào)解矛盾糾紛排查工作領導小組，對于重大矛盾和突出問題，主要領導都親自過問，親手包案，定期分析研究，及時解決。
(一)健全組織機構(gòu)，完善普法工作機制。
成立領導組織和工作機構(gòu)。坦洪鄉(xiāng)成立了“六五”普法工作領導小組，明確司法所作為領導小組下設辦公室，具體負責全鄉(xiāng)普法工作的指導、督促、檢查和管理工作。坦洪鄉(xiāng)普法工作領導小組定期召開會議，研究、部署、指導、推進全鄉(xiāng)法制宣傳教育工作，著力于普法工作整體推進，著力于普法工作平衡發(fā)展。
精心制定“六五”普法規(guī)劃。結(jié)合我鄉(xiāng)自身實際，坦洪鄉(xiāng)黨委政府制訂出臺了《坦洪鄉(xiāng)“六五”普法工作實施方案》，對“六五”普法工作進行了統(tǒng)一安排部署。做到了普法工作年初有計劃，工作有指導，活動有主題，年終有檢查，工作善始善終。
為普法工作提供經(jīng)費保障。坦洪鄉(xiāng)開設了鄉(xiāng)村規(guī)范化法制宣傳欄，每年將普法經(jīng)費納入財政預算，并為全鄉(xiāng)老百姓征訂干部讀本、群眾讀本、企業(yè)讀本、物權(quán)法、勞動合同法、促進就業(yè)法等普法書籍2000余冊。
加強基層普法隊伍建設。坦洪鄉(xiāng)建立了一支素質(zhì)較高、群眾信任的法制宣傳教育工作隊伍。其中鄉(xiāng)、村級法制宣傳員隊伍30人，普法講師團18人，村法制文藝宣傳隊20個，宣傳隊員50余名。
(二)突出重點對象，促進普法宣傳。
一是領導干部帶頭學法用法。為使領導干部學法常態(tài)化、制度化、規(guī)范化，逐步建立和完善了黨委(組)中心組集體學法、政府辦公會前學法、學法情況登記、干部任前法律知識考試、決策咨詢等領導干部學法用法的長效機制和監(jiān)督制約機制。二是督促政府工作人員學法。為進一步督促工作人員學法，坦洪鄉(xiāng)開展形式多樣的學法活動。每個周一學習日舉辦1次集中學法活動，每位學員每年學法時間不少于40學時，參學率達到100%，學習過程中要有專門記錄本。三是加大青少年學法。坦洪鄉(xiāng)將法制教育融入學校教育的各個環(huán)節(jié)，根據(jù)各類學校不同年齡階段學生的特點，開展適合青少年的法制講座、法制漫畫、演講比賽、法制文藝演出等豐富多彩的活動，并有針對性地開展以未成年人保護法、治安處罰法等為主要內(nèi)容的法制教育。六五普法以來，坦洪鄉(xiāng)開展進校講法6場次，直接受教育學生達500多人。四是大力開展農(nóng)民大講堂活動。為促進坦洪鄉(xiāng)農(nóng)民進一步知法懂法，坦洪鄉(xiāng)每年組織開展“農(nóng)民大講堂”活動2次以上，并向農(nóng)民贈送法律圖書1000余冊。
(三)切實開展法律“六進”主題活動。
坦洪鄉(xiāng)制定了“法律六進”活動實施方案，以機關、農(nóng)村、學校為重點，開展“法律六進”活動。一是開展法律進機關活動。坦洪鄉(xiāng)以憲法為核心，以履行崗位職責的相關法律法規(guī)為重點，適時的開展機關干部的法制培訓，教育引導廣大干部不斷推進依法行政，切實保障群眾的切身利益，全體機關人員100%參加受訓。二是開展法律進村兩委活動。坦洪鄉(xiāng)廣泛開展村民委員會組織法、農(nóng)村土地承包法等相關法律法規(guī)的宣傳教育活動。重點加強了農(nóng)村“兩委”干部的涉農(nóng)、維穩(wěn)基本法律知識培訓活動，提高了農(nóng)村基層干部用法律手段管理事務和處理矛盾糾紛的能力。邀請專家深入田間地頭宣講勞動合同法、法律援助條例、農(nóng)村土地承包法等法律法規(guī)。三是開展法律進村活動。坦洪鄉(xiāng)將法律進村和農(nóng)民的法制宣傳與惠民便民工作結(jié)合起來，通過社區(qū)法制宣傳櫥窗、社區(qū)法律圖書角等形式，構(gòu)筑社區(qū)法制宣傳陣地，建設坦洪鄉(xiāng)的行政村法制文化，并充分利用這些陣地，圍繞社區(qū)居民關注的城市拆遷、環(huán)境污染、社會就業(yè)保險、入學就醫(yī)、環(huán)境保護、社會治安等經(jīng)常性地開展行政村法制宣傳30余次。四是開展法律進學?；顒?。為全面提高青少年學法的興趣，增強守法意識，促進青少年身心健康發(fā)展。坦洪鄉(xiāng)將法制教育納入教學內(nèi)容，配強法制副校長，并充分利用現(xiàn)場說法、圖片展覽、法制講座等形式活動10余次，積極宣傳《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》、《治安管理處罰法》等與學生學習生活相關的法律法規(guī)，寓教于樂。
同時，坦洪鄉(xiāng)組織司法所工作人員，積極開展“送法上門”活動5次，加強對特殊群體的教育和關愛。一方面對經(jīng)濟困難、農(nóng)村弱勢群體免費提供法律咨詢，免費調(diào)處糾紛，無償提供法律援助，使他們的合法權(quán)益得到有效的法律保護;另一方面加強對社區(qū)矯正對象和刑釋人員的政策、法律教育及安置幫教，通過走訪、解答咨詢、培訓幫扶等活動，積極幫助他們增強就業(yè)技能，拓寬就業(yè)途徑，坦洪鄉(xiāng)無重新犯罪人員。通過扎實開展“法律六進”活動，為促進全鄉(xiāng)經(jīng)濟健康發(fā)展和構(gòu)建和諧社會創(chuàng)造了良好的法治環(huán)境。
(四)大力開展法治大講堂計劃活動。
一是坦洪鄉(xiāng)要求各村搜集匯總相關工作數(shù)據(jù)、信息等資料，建立普法工作臺賬。二是成立法治大講堂隊伍。坦洪鄉(xiāng)在16個村均建立完善了“法制宣傳志愿員”和“法治文藝演出小分隊”等兩支隊伍，為廣大群眾學法知法守法提供了良好的法治氛圍。三是實現(xiàn)村法律顧問全覆蓋。坦洪鄉(xiāng)為16個村聘請了法律顧問，讓法律顧問全面參與到村的自治管理當中，參加村組的村民議事會議，用他們豐富的法律知識為村組建言建策，引導干部和村民在法律框架內(nèi)科學決策。2011年以來，坦洪鄉(xiāng)16個村法律顧問共開展法制培訓5場次，義務咨詢265人次，發(fā)送宣傳資料2000多份。
(五)圍繞中心工作，開展形式多樣的法治宣傳。
圍繞鄉(xiāng)黨委政府中心工作，針對廣大群眾關心的生態(tài)移民、環(huán)境污染、土地管理、道路建設、生活保障等熱難點問題，坦洪鄉(xiāng)組織鄉(xiāng)綜治辦、司法所、團委、婦聯(lián)等相關職能部門適時的開展普法宣傳活動。通過以廣播、電視、墻板報、標語、橫幅等形式，在土地征用、房屋拆遷、計劃生育、基層換屆、企業(yè)改制、土地流轉(zhuǎn)等工作當中，在“5.12防災減災日”、“6.26禁毒日”、“12.4法治宣傳日”等節(jié)點，廣發(fā)開展以憲法為核心廣泛宣傳促進經(jīng)濟發(fā)展、保障和改善民生、社會管理、反腐倡廉的法律法規(guī)和政策。2011年以來，開展各類法律宣傳教育活動180次，共接受群眾咨詢2500人次、發(fā)放宣傳資料8000余份，受教育群眾達7000余人次，極大地推動了全鄉(xiāng)群眾學法、知法、守法風尚的形成。