合同的簽訂是雙方自愿的行為，需要各方認真履行合同約定的責任。合同應當具備防范風險和解決爭議的規(guī)定條款。掌握合同的基本要素和寫作技巧，可以幫助我們避免合同糾紛。
建設(shè)合同的內(nèi)容篇一
發(fā)包方(甲方)：____市____電力實業(yè)總公司。
承包方(乙方)：____省____市____電氣安裝工程有限責任公司。
第一條合同依據(jù)。
本合同的法律依據(jù)是中華人民共和國(合同法)和(建設(shè)安裝工程合同及施工條例)；工程內(nèi)容及工程量是按____能達電力設(shè)計有限責任公司設(shè)計的(____嶺110kv變電所新建工程電氣部份第一卷第六冊全所照明及第一卷第七冊防雷接地)施工圖為依據(jù)進行計算及核定。
一、工程名稱：____嶺110kv變電所全所接地及照明安裝工程。
二、工程地點：____嶺110kv變電所內(nèi)。
1：____嶺110kv變電所防雷接地安裝。
2：____嶺110kv變電所全所照明安裝。
第三條承包方式。
本工程甲方將工程以包工包料按實結(jié)算下浮%的方式承包給乙方施工。(結(jié)算定額采用____年____地區(qū)價目本；裝置性材料預算價格執(zhí)行____電力公司黔電定字(____)04號文件頒發(fā)的(關(guān)于發(fā)布____省電力建設(shè)裝置性材料綜合預算價格(____年價)的通知)；費用構(gòu)成執(zhí)行(電力工業(yè)基本建設(shè)預算管理制度及規(guī)定)(____年版)；其它相關(guān)費用依據(jù)其它相關(guān)資料計算。
第四條工程價款支付及結(jié)算方式。
1.該工程以____省____市____電氣安裝工程有限責任公司編制的(____嶺110kv變電所全所接地及照明工程預算書(其中工程款________元))為依據(jù)簽訂施工合同。
2.預付款方式：按工程預算書的工程款________萬元的____%即________(萬元整)付給乙方。
3.結(jié)算方式：工程竣工驗收合格后，按審計后的結(jié)算工程款將余款在一個月之內(nèi)付給乙方。
第五條工程質(zhì)量標準、驗收和保修條件。
本工程參照國家(110kv及以下電氣安裝規(guī)范)進行施工，相關(guān)驗收標準執(zhí)行國家及電力行業(yè)規(guī)定，并通過相關(guān)職能部門驗收，本工程的保修期一年。
第六條雙方協(xié)作事項。
甲方負責：
一、甲方應協(xié)調(diào)好該工程與有關(guān)單位的聯(lián)系，確保該工程的施工進度。
二、甲方應根據(jù)乙方施工進度及隱蔽資料及時組織有關(guān)部門進行中間驗收.
乙方負責：
一、乙方在施工中發(fā)現(xiàn)問題應及時向甲方反應。
二、乙方應按時按期完成該工程內(nèi)的所有工作內(nèi)容，不得影響其他工程。
三、竣工資料報有關(guān)部門審核。
第七條違約責任。
按國家的相關(guān)法律法規(guī)追究對方的違約責任。
第八條發(fā)生經(jīng)濟糾紛處理方式。
如發(fā)生經(jīng)濟糾紛，雙方應本著實事求是的原則，協(xié)商解決，若不能達到目的，可向人民法院申請仲裁。
第九條施工工期。
本工程____年____月____日前完工。
第十條工程承包方式。
本工程合同價款是該工程的人工費、機械費、輔材費、主材費。
第十一條安全責任。
施工中的安全責任由乙方自行負責，獨立承擔相應責任。
第十二條工程造價。
本工程的工程款：暫定__________元整(小寫__________)，本工程包工包料按實結(jié)算。
第十三條合同份數(shù)。
本合同正本2份，雙方各執(zhí)正1份。
第十四條該合同經(jīng)雙方代表簽字、蓋章后生效。
建設(shè)合同的內(nèi)容篇二
元月13日，集團印發(fā)了《“管理提升重在制度”大討論活動實施方案》。泉聚置業(yè)按照方案要求并結(jié)合
生活
用紙營銷制度體系建設(shè)及執(zhí)行情況，在公司范圍內(nèi)組織開展了班子成員、部門兩層級的制度討論活動。通過這次討論活動，使單位每個人都樹立了企業(yè)發(fā)展靠制度管理，制度管理必須系統(tǒng)化、體系化、科學化、規(guī)范化，必須與時俱進，必須抓好落實的共識。尤其是對我們這個新建團隊加強制度管理起到了有效的指導、促進作用，而對我自而言更是加深了對制度、制度體系及建設(shè)、執(zhí)行等相關(guān)方面的認識?，F(xiàn)將幾點淺薄體會作以總結(jié)。
一、加強制度建設(shè)必須與企業(yè)文化同步進行
正如生活用紙制度建設(shè)報道中所說，企業(yè)發(fā)展靠的是團隊，如果團隊中人員素質(zhì)、正氣、士氣等文化做不好，再好的制度落實起來也是一句空談，所以說抓制度建設(shè)必須先抓文化建設(shè)。一個風清氣正的企業(yè)文化，猶如企業(yè)里流淌的著一條河，每個員工如一水滴，每個團隊匯流成溪，每個部門匯聚成河，整個企業(yè)組織便形成了擁有一致目標和方向的河流，同化、督促進入企業(yè)內(nèi)的每個人奮進，其力量不可估不可輕，這就是制度建設(shè)的先決條件。接下來，建立制度就必須植根于文化、融于文化，否則文化和制度不能相互支撐，制度是一紙空文，文化則是無力的口號。
二、制度的建立與執(zhí)行必須以人為本，做到公平、公正
常抓不懈，才能形成良好的.行為慣性以規(guī)范員工行為，保障企業(yè)良性發(fā)展。
三、制度建設(shè)必須有的放矢，執(zhí)行必須抓監(jiān)督落實
制度建設(shè)不是搞形式、走過場、擺花架子，不能無病呻吟，其建立、健全必須以清晰的部門職責定位、工作標準等為基礎(chǔ)，梳理出工作流程，針對每個控制環(huán)節(jié)明確規(guī)定、標準、責任及時限等，即必須要抓住重點、落到實處和細節(jié)，否則就是無的放矢，弄出來的制度只是廢紙一張。一個制度到底好不好，關(guān)鍵在于執(zhí)行是否到位并發(fā)揮正面作用。再好的制度如果不注重執(zhí)行、不注重執(zhí)行過程的效果反饋并作以改進、完善，肯定是虎頭蛇尾。因為人都有惰性和懶散的特點，要想發(fā)揮制度作用就必須要加強宣貫教育和監(jiān)督檢查。
四、制度體系的建設(shè)要做到與時俱進
在前期的制度建設(shè)工作中，辦公室曾借鑒母公司審計部內(nèi)審辦法建立了部門制度（年度）內(nèi)審規(guī)定，對所定制度進行了及時有效的運行分析及改進，確保了制度的時效性、可控性。正如一句話：“世間永遠不變的就是變化”。任何事物概莫能外，所以制度制定后必須對其執(zhí)行、落實等情況進行跟蹤、分析，對新制度及時查找缺陷、不足作以完善，對老制度要及時審核、分析外部環(huán)境適時調(diào)整只有這樣才能讓制度真正發(fā)揮作用，杜絕違規(guī)行為。
以上幾點是在制度討論活動中感悟的幾點，謬論之處還請大家多多指正。
二oxx年二月十三日
一、部門制度建設(shè)及運行情況
綜合辦公室自7月份成立以來，先后建立制度19項涵蓋了人事、
安全
及辦公后勤。其中人事管理類有3項，分別為假期管理規(guī)定、高層職員考勤管理、員工培訓制度；安全管理類有2項，分別為公司治安與消防管理規(guī)定、公司監(jiān)控系統(tǒng)管理規(guī)定；辦公后勤類有14項，分別為工裝管理規(guī)定、印章管理規(guī)定、私車公用補貼方案、通訊費用管理規(guī)定、夜間值班管理規(guī)定、招待費用管理規(guī)定、外部文電收發(fā)處理規(guī)定、宿舍管理規(guī)定、公務車調(diào)度管理規(guī)定、電動轎車使用規(guī)定、辦公用品管理規(guī)定、物料出入庫規(guī)定、檔案管理規(guī)定、總經(jīng)理辦公室文件報送及出入管理規(guī)定。
截止目前，對夜間值班管理規(guī)定修訂1次。后勤餐廳有關(guān)制度、流程已內(nèi)部審定試行，未列入部門整體制度計劃。
二、制度建設(shè)中存在的問題
（一）在前期管理中存在著沿襲傳統(tǒng)造紙行業(yè)方面的慣性思維，沒能站在房地產(chǎn)行業(yè)角度做深入考慮。
（二）制度體系的系統(tǒng)性欠缺，制定方面缺乏長遠計劃，個別業(yè)務管理上存在著頭痛醫(yī)頭，腳疼治腳的弊病。
（三）個別制度如夜間值班規(guī)定未能根據(jù)部門業(yè)務實際及變化予以調(diào)整，造成不接地氣情況（目前已改正）。
（四）少數(shù)制度落實方面存在監(jiān)督檢查不到位、落實質(zhì)效不理想等情況，受到了公司領(lǐng)導點評。
三、下一步制度建設(shè)、改進計劃
根據(jù)公司發(fā)展形勢及部門業(yè)務開展需要，綜合辦公室在制度建設(shè)方面將重點采取
以下措施。
（一）加強人事制度建設(shè)，新建員工崗位調(diào)配制度、員工工作激勵規(guī)定、計算機配置管理規(guī)定，完善部門內(nèi)考方案等。
落實時間：9月份前
責任人：人事崗組負責人
（二）對運行超半年以上的辦公后勤類制度，結(jié)合公司運轉(zhuǎn)實際進行逐項梳理分析，對不合適宜項目進行調(diào)整，確保制度的時效性、有效性。
落實時間：自3月份起 責任人：各制度執(zhí)行人
（三）通過集中
學習
、安全例點評等形式加強制度學習教育及引導，同時加大監(jiān)督檢查及考核力度，確保制度執(zhí)行到位。
落實時間：每月部門例會上進行學習，日常中強化監(jiān)督檢查
責任人：辦公室各崗組負責人
（四）定期對公司制度建設(shè)情況進行調(diào)研，校正制度建設(shè)計劃確保制度建設(shè)的系統(tǒng)性；另對公司制度建設(shè)情況進行統(tǒng)計、匯編并發(fā)送到各部門負責人審閱。
以上各項工作由綜合辦公室負責人進行跟蹤落實。
綜合辦公室
二oxx年二月十三日
建設(shè)合同的內(nèi)容篇三
甲方愿將____零星工程以包工的方式承包給乙方，經(jīng)雙方充分協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：
一、承包內(nèi)容：
_____________________。
二、承包價格：
承包價格參考《現(xiàn)代城零星項目價目表》。
三、結(jié)算方式：
乙方施工完畢驗收合格7天后方可結(jié)算。
四、付款方式：
所有工程完成驗收合格后一次性結(jié)清承包價款。
五、質(zhì)量要求：
必須按甲方提供的施工圖、甲方要求的建筑工程規(guī)范和要求施工，必須達到建筑工程質(zhì)量驗收標準。如因工藝問題造成的返工，一切工費由乙方負責。
六、工期要求：
工程總工期為__________天，即施工時段為__________年__________月__________日至__________年__________月__________日，工期包括雨天在內(nèi)，每延遲一天按貳佰元進行處罰。
七、其他要求。
1、施工期間，堅決杜絕一切安全事故發(fā)生，所有安全事故無論大小，概由乙方負責。
2、施工期間，乙方必須服從甲方相關(guān)技術(shù)人員的現(xiàn)場指導和監(jiān)督，不得以任何借口無理取鬧，拒絕施工。
3、乙方若無故擅自停工，甲方有權(quán)終止合同，前面工程所發(fā)生的費用甲方概不負責，合同另簽他人。
4、乙方在施工過程中應嚴格遵守國家各項法律規(guī)定，遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度，愛護甲方財物，維護甲方利益，服從甲方的領(lǐng)導、管理。乙方在施工中因違章作業(yè)，違反勞動紀律，發(fā)生人身傷亡事故，概由乙方自己負責。
5、工程竣工后由甲方驗收質(zhì)量檢查，并簽字付款。
八、本合同一式二份，甲方乙方各執(zhí)一份。自簽字之日起生效。
建設(shè)合同的內(nèi)容篇四
第一條合同正式簽訂前，必須按規(guī)定上報領(lǐng)導審查批準后，方能正式簽訂。
（一）合同的合法性。包括：當事人有無簽訂、履行該合同的權(quán)利能力和行為能力；合同內(nèi)容是否符合國家法律、政策和本《制度》規(guī)定；權(quán)利、義務是否平等；訂約程序是否符合法律規(guī)定。
（二）合同的嚴密性。包括：合同應具備的條款是否齊全；當事人雙方的權(quán)利、義務是否具體、明確；文字表述是否確切無誤。
（三）合同的真實性。包括對方履行合同的意愿是否誠懇，意思表示是否真實、一致。
（四）合同的可行性。包括：當事人雙方特別是對方是否具備履行合同的能力、條件；預計取得的經(jīng)濟效益和可能承擔的風險；合同非正常履行時可能受到的經(jīng)濟損失。
第三條根據(jù)法律規(guī)定或?qū)嶋H需要，合同還應當或可以呈報上級主管機關(guān)批準、備案。
第四條合同的審批程序如下：
（一）申報。各企業(yè)的法人委托人在授權(quán)范圍內(nèi)對外簽訂合同，應事先填寫“合同簽訂申報表”（一式二份），報本公司的領(lǐng)導審查批準。（凡先經(jīng)領(lǐng)導口頭同意簽約的，簽約后需補辦手續(xù)）。需報總經(jīng)理、董事長審批的，應由該企業(yè)領(lǐng)導簽署意見，隨合同初稿及有關(guān)資料、附件等，一并上報。
（二）審核。對送審的合同，應按本《制度》規(guī)定的審批權(quán)限，由主管人員或有關(guān)人員認真審閱，必要時可進行調(diào)查研究，最后作出：批準、不批準；通知申報單位補報材料或進一步談判（應提出談判的具體要求和注意事項）。主管人員在“申報表”上批寫意見后，“申報表”一份及合同初稿留底，另一份“申報表”連同其他材料發(fā)還申報單位，由承辦人按批準的意見辦理。上述審批程序一般為1至2天，特殊情況，經(jīng)批準或授權(quán)的可不受審批程序的約束。
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建設(shè)合同的內(nèi)容篇五
甲方：___________(以下簡稱甲方)
乙方：___________(以下簡稱乙方)
甲方因維修刷新階梯教室消防通道、老科學館樓梯欄桿、加固新制空調(diào)支架等，委托乙方施工，為明確各自的權(quán)利和義務，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商達成如下合同：
一、工程地點：涇縣第二中學新校區(qū)內(nèi)。
二、主要工程內(nèi)容：維修刷新階梯教室消防通道、老科學館樓梯欄桿、加固新制空調(diào)支架、老自來水管維修等。
三、工程造價：
1、階梯教室消防通道維修焊接、自來水井蓋計12個工作日×200元=2400元
2、加固科學館空調(diào)支架1、5米×350元=525元
3、維修刷新老科學館樓梯欄桿75米×25元=1875元
4、刷新階梯教室消防通道196、72平方米×20元=3934、4元
5、尋找校園自來水管漏水14個工作日×120元=1680元
四、工程日期
在具備施工條件的前提下，乙方在60個工作日內(nèi)完成
該項工程，若有特殊原因不能正常施工的情況下，由甲、乙雙方商定延期。
五、施工安全
1、本項工程乙方應按照有關(guān)部門及甲方有關(guān)安全工作的規(guī)定嚴格做好安全措施。
2、施工過程中的安全責任由乙方負責。
六、工程驗收
工程結(jié)束在具備竣工驗收條件時，乙方應備好資料及時通知甲方進行驗收、辦理工程竣工驗收手續(xù)。
七、收款方式
本工程在施工期間，所有材料款、工時費用款由乙方墊付，工程完工后，由甲方驗收無問題后一次性付清乙方工程款。
八、其它事項
1、在工程前及施工過程中，甲方應積極配合和提供方便，保證必要的施工條件。
2、本合同未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決。
3、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
九、本合同一式肆份，雙方各執(zhí)貳份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
建設(shè)合同的內(nèi)容篇六
發(fā)包方(甲方):。
承包方(乙方):。
根據(jù)《中華人民共和國合同法》及其相關(guān)法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定,結(jié)合本工程的具體情況,為明確雙方權(quán)利和義務,遵循平等、自愿和誠信的原則,經(jīng)雙方協(xié)商一致,簽定以下條款,共同遵照履行。
一、工程項目。
3、工程內(nèi)容:綠化種植、園林小品等工程。
4、承包方式:包工、包料。。
5、結(jié)算方式:工程量按實際驗收與結(jié)算，結(jié)算審計單位為審計中心。
二、工程造價。
1、根據(jù)雙方確定的施工圖和預算書,在此基礎(chǔ)上,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,暫定本工程總額為人民幣:萬元。
2、應甲方要求更改、調(diào)整的工程項目,由甲乙雙方簽字蓋章確認的書面材料作為本合同附件與合同一并保存,并按實際發(fā)生的工程量進行結(jié)算。
3、原預算書中已有約定的項目,實際工程造價、工程量按預算書優(yōu)惠后的造價執(zhí)行;預算書中沒有約定的以雙方協(xié)商簽字蓋章確認的補充書面材料確定。
4、更改、調(diào)整的工程項目雙方協(xié)商簽訂補充協(xié)議,調(diào)整合同價款。
三、工程期限。
(一)自二0一一年月日甲方交出施工場地并簽發(fā)開工通知書(以乙方簽收為準)提供合同約定的開工條件起,到二0一一年月日止,總工期為60個公歷日。
(二)因以下原因造成工期延誤,經(jīng)甲方代表確認,工期相應順延:。
1、甲方未能按約定提供開工條件;。
2、甲方未能一次性交出所有施工場地,部分施工場地交出滯后;。
3、甲方未能按約定日期支付工程預付款、進度款,致使施工不能正常進行;
4、甲方代表未按合同約定提供所需指令、批準等,致使施工不能正常進行;。
5、設(shè)計變更和工程量增加;。
6、一周內(nèi)非乙方原因停水、停電造成停工累計超過8小時;。
7、一周內(nèi)連續(xù)雨天超過24小時;。
8、不可抗力;。
(三)乙方在以上情況發(fā)生后就延誤的內(nèi)容和因此發(fā)生的經(jīng)濟支出向甲方提出書面報告,甲方在收到報告日起3天內(nèi)予以確認、簽復,逾期不予答復也不提出修改意見,乙方即可視為延期要求已被確認。
(四)因乙方原因不能按照協(xié)議書約定的竣工日期乙方承擔違約責任。
四、工程驗收。
(一)隱蔽工程驗收。
1、隱蔽工程由乙方自檢后,填寫隱蔽工程驗收單,在隱蔽前24小時通知甲方代表檢查驗收,甲方代表或駐地監(jiān)理員應在收到通知12小時內(nèi)到現(xiàn)場檢查驗收,認可簽證后,乙方可進行下一步工序施工。
2、甲方代表或駐地監(jiān)理員未按通知時間組織驗收,乙方可自行檢驗并認真如實填寫隱蔽記錄,甲方代表或駐地監(jiān)理員應在驗收報告上簽認,如有異議,甲方代表或駐地監(jiān)理員有權(quán)復查,若復查合格,其費用由甲方負責,工期順延;復查不合格,乙方應馬上返修,承擔檢查費用。
(二)工程竣工驗收。
1、按經(jīng)甲方審定的設(shè)計圖紙、施工圖、工程預算表內(nèi)之材料規(guī)格、質(zhì)量標準及有關(guān)工程變更的書面文件進行驗收。
2、甲方收到竣工報告后3天內(nèi)組織有關(guān)單位驗收,若工程質(zhì)量及內(nèi)容完全符合合同的要求,雙方在工程竣工驗收書上蓋章簽字。如有工程質(zhì)量不合格或工程內(nèi)容有尚未完成的,由乙方在雙方商定的期限內(nèi)進行返修。
3、甲方收到乙方送交的竣工驗收報告后7天內(nèi)不組織驗收,或驗收后7天內(nèi)不提出修改意見,視為竣工驗收報告已被認可。
4、工程未經(jīng)竣工驗收甲方開始使用,視為工程合格,由此發(fā)生的質(zhì)量或其它問題由甲方負責。
5、因甲方或不可抗力因素致使局部工程未能完成,甲方應在預計完工日期按已完工程予以分段竣工驗收結(jié)算。
五、付款方式。
1、根據(jù)雙方協(xié)議本工程合同總價預付款20%;。
5、余下的5%工程款待綠化、園建保養(yǎng)期滿之日起3個月內(nèi)付清。
6、工程稅費由乙方承擔。
六、工程質(zhì)量標準和保養(yǎng)期。
1、工程質(zhì)量標準按國家現(xiàn)行施工驗收規(guī)范,結(jié)合省市有關(guān)規(guī)定標準驗收,根據(jù)項目清單質(zhì)量要求標準,達到合格。
2、本工程的保修期：綠化工程保養(yǎng)期為6個月,其他附屬工程保修期為1年，以甲乙雙方工程竣工驗收簽證之日起計。在養(yǎng)護期內(nèi)免費為甲方培養(yǎng)保養(yǎng)人員并提供甲方需要的苗木檔案,免收養(yǎng)護期內(nèi)養(yǎng)護人工費。
七、雙方責任。
(一)甲方責任。
1、開工前三天完成場地“三通一平”,按設(shè)計要求,回填上方至設(shè)計標高;接通水、電;提供臨時堆場;開通施工運輸車輛可通行的道路;并在開工后繼續(xù)負責解決以上事項遺留問題。
2、開工前三天向乙方提交施工圖紙、說明書及有關(guān)的技術(shù)資料(包括地下管網(wǎng)平衡圖)各三份,并對圖紙資料的準確性、安全性負責。
3、確定水準點與坐標控制點,以書面形式交給乙方,進行現(xiàn)場交驗。
4、提供施工過程中的用水、用電以及臨宿安排。
5、負責工程現(xiàn)場的協(xié)調(diào)管理,確保乙方的施工不受第三方影響。
6、配合乙方做好施工過程中的工程簽證、隱蔽工程的驗收簽證等工作。
7、按合同規(guī)定按期支付工程進度款。
8、及時組織工程竣工驗收及辦理工程竣工結(jié)算。
9、承擔施工期間及保養(yǎng)期間因甲方因素或不可抗拒因素造成損壞項目的重修費用。
10、委派一名監(jiān)理員為現(xiàn)場管理代表,監(jiān)督檢查工程質(zhì)量、進度,負責設(shè)計圖紙的變更、工程期間的質(zhì)量驗收及其它事宜。
(二)乙方責任。
1、嚴格按照甲方認可的設(shè)計圖紙、施工圖紙、施工方案并按工程預算表中的各種材料規(guī)格、質(zhì)量標準進行施工,保質(zhì)保期完成工程。
2、遵守甲方單位的現(xiàn)場協(xié)調(diào)管理,服從工程整體進度。
3、嚴格執(zhí)行各項安全操作規(guī)程,保證施工期間的各項安全。
4、做好工地文明施工的各項措施,及時清理施工過程中的垃圾雜物。
5、做好未交付甲方單位使用的成品及半成品的安全保護措施。
6、工程竣工后向甲方提供竣工圖及其它竣工資料。
7、承擔因施工質(zhì)量及其它乙方因素造成的返工重修費用。
8、委派一名管理人員為現(xiàn)場管理代表,負責施工期間的現(xiàn)場管理、施工質(zhì)量、安全等問題。
八、違約責任。
1、如甲方不按期支付工程款,所造成的工期延誤及經(jīng)濟損失由甲方負責;。
2、乙方在正常的施工條件下不按期完工,從逾期次日起每逾期一天扣除合同總造價的萬分之一向甲方償付違約金。
3、乙方工程質(zhì)量達不到質(zhì)量要求的，返工至合格為止。
九、本合同與合同有關(guān)協(xié)商同意的附件具有同等效力;合同未盡條款,均按《中華人民共和國合同法》的有關(guān)規(guī)定協(xié)商辦理。
第十條爭議解決方式。
1、協(xié)商簽訂補充協(xié)議。
2、向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。
第十一條本合同正本一式四份,甲乙雙方各執(zhí)二份;。
第十二條本合同自甲乙雙方簽字或蓋章生效。
第十三條經(jīng)甲乙雙方蓋章確認的施工圖和預算書及有關(guān)書面變更文件為本合同不可分割的部分,與本合同一并保存并具有同等效力。
發(fā)包方:(公章)承包方:(公章)。
法定代表人:法定代表人:。
委托人:委托人:。
電話:電話:。
日期:年月日日期:年月日
簽訂地址:。
建設(shè)合同的內(nèi)容篇七
(一)首先建立合同實施的保證體系1.在施工項目中設(shè)有專職的合同管理人員，使現(xiàn)場的合同管理專職化。
2.在合同總分析和合同詳細分析的基礎(chǔ)上，將合同總體目標分解到合同實施的具體問題和具體工程活動上。
3.組織項目小組成員和各工程小組負責人學習合同文件和合同分析文件，對合同的主要內(nèi)容做出解釋和說明，使大家對合同概況、主要精神、合同總目標有較為深刻的理解，樹立全局觀念，避免施工中的違法行為。
4.將合同事件責任分解落實到人，并做出問題的說明完不成責任的影響和法律后果。
5.建立有效方便的文檔系統(tǒng)，使合同的監(jiān)督、跟蹤和診斷工作正常進行，有利于及時正確地決策，而且在發(fā)生糾紛時能及時地提供有力的證據(jù)。
6.建立報告和行文制度，工程中合同有關(guān)各方的溝通都應以書面形式作為最終的依據(jù)并形成制度，這樣才能保證各工程活動有根有據(jù)。
(二)及時做好合同跟蹤。
1.對合同文件和各種工程文件資料進行分析整理，或通過對施工現(xiàn)場的直接了解得到反應工程實施狀況的信息。
2.分析工程實施狀況與合同、合同分析文件等的差異和差異程度。
如未完成合同責任、工期拖延、成本超支、質(zhì)量不合要求等。
3.分析工程中存在的問題，評價合同履行情況，提出分析報告。
(三)根據(jù)合同分析結(jié)果，實施有效的合同監(jiān)督。
1.現(xiàn)場中對各工程小組、項目小組或分包單位工作的監(jiān)督，給它們以合同方面的幫助，如落實計劃、提供工作保證、協(xié)調(diào)他們之間的關(guān)系，對出現(xiàn)的問題進行合同方面的解釋。
2.對建設(shè)單位及監(jiān)理單位進行合同監(jiān)督，協(xié)調(diào)與他們的關(guān)系，如督促他們完成合同職責，檢查對方合同責任情況，追究其違約責任，進行合同索賠與反索賠，處理合同糾紛。
3.參與各種檢查驗收，并提出相應的報告。
4.對各種來往信件、請示、簽字指令、會議紀要、索賠文件、合同變更文件等做合同方面的審查和控制，并記錄在案，及時預防行為的法律后果，彌補自己工作中的漏洞，而且有利于尋找對方工作中的漏洞，及時提出索賠要求。
5.經(jīng)常性地解釋合同，對工程中出現(xiàn)的`特殊問題進行合，及時預防行為的法律后果，彌補自己工作中的漏洞，而且有利于尋找對方工作中的漏洞，及時提出索賠要求。
6.收集、整理、保存各種工程資料。
(四)進行有效的合同診斷。
1.逐條分析各個問題產(chǎn)生差異的原因及內(nèi)部和外部的各種影響因素。
2.分析各種影響因素達到影響程度的大小。
3.分別確定各個影響因素由誰引起，按合同規(guī)定應由誰承擔責任以及承擔責任的大小。
4.對這些問題和差異采取什么樣的解決措施。
如責任方增加生產(chǎn)要素投入，采取新的技術(shù)方案，提出索賠要求，修改計劃或修訂合同。
總之，使合同管理貫穿于從投標到工程竣工的全過程，既有利于合同目標的實現(xiàn)，又使技術(shù)和經(jīng)濟相結(jié)合，產(chǎn)生良好的經(jīng)濟效益。
建設(shè)合同的內(nèi)容篇八
施工項目合同管理是對工程項目施工過程中所發(fā)生的或所涉及到的一切經(jīng)濟、技術(shù)合同的簽訂、履行、變更、索賠、解除、解決爭議、終止與評價的全過程進行的管理工作。
施工項目合同管理的任務是根據(jù)法律、政策的要求，運用指導、組織、檢查、考核、監(jiān)督等手段，促使當事人依法簽訂合同，全面實際地履行合同，及時妥善地處理合同爭議和糾紛，不失時機地進行合理索賠，預防發(fā)生違約行為，避免造成經(jīng)濟損失，保證合同目標順利實現(xiàn)，從而提高企業(yè)的信譽和競爭能力。
(1)建立健全施工項目合同管理制度，包括合同歸口管理制度;考核制度;合同用章管理制度;合同臺賬、統(tǒng)計及歸檔制度等。
(2)經(jīng)常對合同管理人員、項目經(jīng)理及有關(guān)人員進行合同法律知識教育，提高合同業(yè)務人員法律意識和專業(yè)素質(zhì)。
(3)在談判簽約階段，重點是了解對方的信譽，核實其法人資格及其他有關(guān)情況和資料;監(jiān)督雙方依照法律程序簽訂合同，避免出現(xiàn)無效合同、不完善合同，預防合同糾紛發(fā)生;組織配合有關(guān)部門做好施工項目合同的鑒證、公證工作，并在規(guī)定時間內(nèi)送交合同管理機關(guān)等有關(guān)部門備案。
(4)合同履約階段，主要的日常工作是經(jīng)常檢查合同以及有關(guān)法規(guī)的執(zhí)行情況，并進行統(tǒng)計分析，如統(tǒng)計合同份數(shù)，合同金額、糾紛次數(shù)，分析違約原因、變更和索賠情況、合同履約率等，以便及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題;做好有關(guān)合同履行中的調(diào)解、訴訟、仲裁等工作，協(xié)調(diào)好企業(yè)與各方面、各有關(guān)單位的經(jīng)濟協(xié)作關(guān)系。
(5)專人整理保管合同、附件、工程洽商資料、補充協(xié)議、變更記錄及與業(yè)主及其委托的監(jiān)理工程師之間的來往函件等文件，隨時備查;合同期滿，工程竣工結(jié)算后，將全部合同文件整理歸檔。
建設(shè)合同的內(nèi)容篇九
(1)及時獲取工程建設(shè)施工合同文件。
合同性文件包括：招標文件及附件、投標書及附件、建設(shè)工程施工合同。
(2)熟悉和研究工程建設(shè)施工合同文件，全面了解和明確施工合同各條款，負責施工合同的二次交底，二次交底應面向項目部全體管理人員、各班組負責人及分包單位負責人。
(3)參與項目分包合同、分供方合同的談判、評審和簽訂，審核并留存分包方的資證、信譽、產(chǎn)品質(zhì)量鑒定等盡可能完善的資料，經(jīng)審定合格的分包方納入合格分包方名冊，并提交公司主管部門備案。
(4)負責對各類合同的履約進行跟蹤監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)違約的原因、責任及可能產(chǎn)生的后果，每月按時向公司書面匯報合同履約情況。
(5)對合同履行中發(fā)生的變更、違約、爭議事宜進行協(xié)調(diào)處理，并做好資料的收集和整理。
(6)每月28日整理和匯總工程的工期簽證、經(jīng)濟簽證等資料，登記匯總結(jié)果并上報公司。
(7)在各類合同管理中，注意預防相關(guān)方的索賠，收集有利證據(jù)，做好索賠與反索賠工作。
(8)對合同文件進行分類、編號管理，保證合同文件不丟失、不損壞、不失密，并方便使用。
(9)接受上級各部門的合同管理情況檢查，對檢查中提出的問題及時整改。
(10)完成領(lǐng)導臨時交辦的任務。
建設(shè)合同的內(nèi)容篇十
購貨單位：（以下簡稱甲方）。
使用方(以下簡稱甲方):有限公司項目部。
供應方(以下簡稱乙方)：
第一條目的和背景條款。
1.1根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國建筑法》及有關(guān)法律法規(guī)和本項建設(shè)工程的具體要求，甲乙雙方在協(xié)商一致基礎(chǔ)上，本著自愿、公平和誠信的原則，就_________工程所需的供應事宜簽訂本合同，以資共同遵守。
第二條材料交貨地點、供貨期限。
2.1交貨地址：_________。
第三條供應要求及價格。
3.1數(shù)量(m3);單價(元/m3);貨款金額(萬元);最終以實際結(jié)算為準。
3.2上述價格為到貨價，且是綜合單價。含運費、裝卸費、保險費(如有)、稅款。
第四條結(jié)算和資金支付條款。
4.1結(jié)算方式：
4.2約定的結(jié)算期限：
4.3送到工地，甲方應指定專人在發(fā)貨單上簽作為收貨確認。但簽不視為乙方材料合格，有關(guān)材料質(zhì)量應按本合同第五條約定辦理。
4.4每月_________日前，供需雙方對上月供應量進行核對，并辦理有效簽手續(xù)。
4.5付款方式和期限：
第五條質(zhì)量標準和驗收。
5.1乙方應對供應材料的質(zhì)量負責。
5.2材料應符合現(xiàn)行國家質(zhì)量要求和行業(yè)有關(guān)標準，符合業(yè)主要求。
5.3乙方貨到后甲方應組織人員初驗，初驗合格的，甲方簽收;初驗不合格的，甲方退回乙方，由此引起的損失由乙方自擔;如果本項工程對材料驗收有特殊要求的，應按此規(guī)定辦理;甲方初驗合格，不意味材料最終完全合格，甲方將在實際使用過程中進行進一步檢驗和驗收，如發(fā)現(xiàn)質(zhì)量不合格或不能滿足施工要求，甲方應立即通知乙方更換或作退貨處理，乙方應立即作出處理，并承擔相關(guān)損失和費用，否則甲方有權(quán)從未付材料款中扣除相關(guān)款項。
第六條甲方的責任和義務。
6.1甲方應根據(jù)施工進度，提前_________天向乙方提供貨要求通知，通知包括但不限于書面、口頭、傳真、電話、電子郵件方式。
6.2乙方按時送達材料后，甲方應及時組織初驗，初驗合格的，及時簽收確認，初驗不合格的，通知乙方退貨或作換貨處理。
第七條乙方的責任和義務。
7.1乙方應按合同要求及時保質(zhì)保量供應材料，如不能按時供應，或供應的材料不合格，由此給甲方造成的損失，乙方應負責賠償。
7.2乙方應按國家有關(guān)規(guī)定及時向甲方提供相關(guān)資料。
7.3乙方應遵守施工工地有關(guān)的規(guī)章制度，并負責乙方人員及設(shè)備的安全。
第八條甲乙雙方其他約定條款。
8.1在預拌混凝土供應中，如需更改約定的重要技術(shù)數(shù)據(jù)，要求更改的一方必須出具有效的書面憑證，并征得另一方的同意。
8.2材料使用后甲方若發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題，應在_________小時內(nèi)書面通知乙方，甲乙雙方應及時協(xié)商解決。
8.3乙方保證材料在供應之前所有權(quán)確為自己所有，不存在權(quán)利瑕疵，如若引發(fā)侵權(quán)責任由甲方承擔。
8.4雙方約定由材料在運到乙方指定的地點前，產(chǎn)品毀損、滅失的風險由乙方承擔。
8.5甲乙雙方在履行本合同過程中的聯(lián)系方法以下表為準，如發(fā)生變更須以書面方式通知對方。
聯(lián)系地址。
電話。
傳真。
聯(lián)系人/電話。
甲方。
乙方。
第九條違約責任。
9.1非因質(zhì)量原因甲方中途退貨的，應當承擔退貨價金1%的懲罰性違約金，不能繼續(xù)履行合同的，乙方有權(quán)單方面解除合同;考慮到業(yè)方計價的滯后性，甲方不承擔延期付款六個月內(nèi)的違約責任。
9.2乙方不能按期交貨的，應當承擔本批貨款總價的1%的懲罰性違約金，并繼續(xù)履行合同。甲方提供的產(chǎn)品質(zhì)量不符合雙方約定的質(zhì)量標準，應當承擔合同總造價的1%的懲罰性違約金，如不能繼續(xù)履行合同的，甲方有權(quán)單方面解除合同。
9.3因不可抗力造成本合同不能履行的，任何一方均可解除合同，并互不承擔違約責任。
第十條爭議解決條款。
10.1因履行本合同發(fā)生的爭議，由當事人雙方協(xié)商解決。
10.2如仍未解決，依法向甲方企業(yè)法人住所地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
第十一條合同生效及其他。
11.1合同經(jīng)甲乙雙方簽蓋章后生效。本合同一式_________份，甲乙雙方各執(zhí)_________份，每份具有同等法律效力。
11.2本合同未盡事項，可由雙方約定后簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等效力。
11.3本合同附以下_________。
甲方(簽章)：________乙方(簽章)：_________。
法定代表人：__________法定代表人：___________。
委托代理人：__________委托代理人：___________。
單位地址：____________單位地址：_____________。
電話：________________電話：_________________。
開戶銀行：____________開戶銀行：_____________。
帳號：________________帳號：_________________。
________年____月____日_________年____月____日。
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建設(shè)合同的內(nèi)容篇十一
關(guān)于質(zhì)量保證金，2017合同文本在第15.3款【質(zhì)量保證金】、第15.3.2目和第15.3.3目進行了以下修改：
1、2017版合同文本增加規(guī)定，“在工程項目竣工前，承包人已經(jīng)提供履約擔保的，發(fā)包人不得同時預留工程質(zhì)量保證金?！奔绰募s擔保和質(zhì)量保證金不能同時使用。
2、2017版合同文本將質(zhì)量保證金的額度從“不得超過結(jié)算合同價格的5%”，修改為“不得超過工程價款結(jié)算總額的3%”，減輕了承包人的負擔。
3、2017版合同文本明確了如果發(fā)包人扣留的是質(zhì)量保證金，則“發(fā)包人在退還質(zhì)量保證金的同時按照中國人民銀行發(fā)布的同期同類貸款基準利率支付利息”。
4、2017版合同文本增加了退還承包人質(zhì)量保證金的程序，即：
“缺陷責任期內(nèi)，承包人認真履行合同約定的責任，到期后，承包人可向發(fā)包人申請返還保證金。
發(fā)包人在接到承包人返還保證金申請后，應于14天內(nèi)會同承包人按照合同約定的內(nèi)容進行核實。如無異議，發(fā)包人應當按照約定將保證金返還給承包人。對返還期限沒有約定或者約定不明確的，發(fā)包人應當在核實后14天內(nèi)將保證金返還承包人，逾期未返還的，依法承擔違約責任。發(fā)包人在接到承包人返還保證金申請后14天內(nèi)不予答復，經(jīng)催告后14天內(nèi)仍不予答復，視同認可承包人的返還保證金申請。
發(fā)包人和承包人對保證金預留、返還以及工程維修質(zhì)量、費用有爭議的，按本合同第20條約定的爭議和糾紛解決程序處理。”
建設(shè)合同的內(nèi)容篇十二
保證所簽訂的合同合法有效，確認合同是否符合國家法律法規(guī)的規(guī)定；確認合同條款及內(nèi)容的合理性，確認供需雙方對合同規(guī)定的內(nèi)容是否理解一致，確認在技術(shù)、質(zhì)量、價格、付款方式、交貨期等方面的履約能力，從而滿足供需雙方的要求。
2.范圍。
適用于各子分公司采購合同。
3.職責。
3.1集團采購部負責采購類購銷合同樣本的編制、修改；
3.2各子分公司采購負責人負責組織采購合同的評審；
3.3綜合部檔案管理員負責合同資料的整理、歸檔工作；
3.4各公司總經(jīng)理負責在授權(quán)范圍內(nèi)簽訂合同。
4.1集團公司采購部門負責采購類購銷合同樣本的擬定；
4.2各子分公司無權(quán)對合同樣本進行修改，僅可按照已有樣本內(nèi)容填寫相關(guān)信息；
（14）發(fā)生爭議的解決方式；（15）其他。
根據(jù)實際情況，物資的購銷合同評審由各分公司采購負責人組織各公司總經(jīng)理、工程部、財務部、綜合部及相關(guān)部門進行評審，并填寫《采購合同評審記錄表》?！恫少徍贤u審記錄表》需與簽訂的合同一同存檔。
依據(jù)《中華人民共和國合同法》和燃氣設(shè)計、施工相關(guān)標準、規(guī)范，并結(jié)合公司實際情況，對合同的相關(guān)條款進行評審。
6.1《中華人民共和國合同法》6.2《城鎮(zhèn)燃氣設(shè)計規(guī)范》。
建設(shè)合同的內(nèi)容篇十三
甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，同意對原勞動合同內(nèi)容作如下變更，并同意補充如下事項：
1、____________。
2、____________。
3、____________。
原勞動合同書未變更部分的內(nèi)容，雙方仍繼續(xù)遵照執(zhí)行。
本續(xù)簽勞動合同書一式三份，甲方用工部門與乙方各執(zhí)一份，甲方人事處備案一份，具有同等法律效力。
本勞動合同續(xù)簽書自雙方簽字之日起生效。
甲方(蓋章)。
法定代表人(簽名)。
乙方(簽名)。
建設(shè)合同的內(nèi)容篇十四
自從20世紀80年代初，美國人泰倫斯·狄爾和艾倫·肯尼迪在其著作《企業(yè)文化》中首次明確提出“企業(yè)文化”一詞以來，關(guān)于企業(yè)文化的研究已成為管理學領(lǐng)域一個經(jīng)久不衰的主題。這些研究不僅對企業(yè)文化構(gòu)成要素進行了探索，還運用管理咨詢的方法，從表面開始，逐步深入觀察企業(yè)的無意識行為，并且大量的研究還分析了企業(yè)文化對企業(yè)發(fā)展能產(chǎn)生怎樣的驅(qū)動作用。今天所說的企業(yè)文化一般是指，在一定的社會經(jīng)濟條件下，通過社會實踐所形成的并為全體成員遵循的共同意識、價值觀念、職業(yè)道德、行為規(guī)范和準則的總和，是一個企業(yè)或一個組織在自身發(fā)展過程中形成的以價值為核心的獨特的文化管理模式。
作者簡介。
目錄。
1.1對接政府政策，順應時代潮流。
1.2企業(yè)文化背景下的企業(yè)品牌、企業(yè)形象。
1.3企業(yè)社會責任是企業(yè)文化的靈魂。
附二追尋文化的力量。
附三企業(yè)的本質(zhì)是什么。
2.2理念體系：一個活的生態(tài)系統(tǒng)。
2.3診斷評估：把脈準才能走對路。
2.4使命管理：明晰企業(yè)為什么。
2.5愿景驅(qū)動：讓戰(zhàn)略適應變化。
2.6價值觀確立：奠定企業(yè)文化的基石。
建設(shè)合同的內(nèi)容篇十五
簽訂借款合同是貸款發(fā)放的一個主要環(huán)節(jié)，它是對簽約雙方產(chǎn)生法律約束力的標志。下面為大家詳細介紹一下簽訂借款合同有什么內(nèi)容及簽訂時需要注意的事項。
1、借款人的名稱(姓名)和住所、貸款種類、幣種、貸款用途、貸款金額、貸款利率、貸款期限、還款方式、借貸雙方的權(quán)利與義務、擔保方式、違約責任等。
2、根據(jù)貸款新規(guī)的相關(guān)規(guī)定，貸款人應在合同中與借款人約定提款條件以及貸款資金支付接受貸款人管理等與貸款使用相關(guān)的條款，提款條件應包括與貸款同比例的資本金已足額到位、項目實際進度與已投資額相匹配等要求。
3、貸款人還應在合同中與借款人約定，借款人出現(xiàn)未按約定用途使用貸款、未按約定方式支用貸款資金、未遵守承諾事項、申貸文件信息失真、突破約定的財務指標約束等情形時借款人應承擔的違約責任和貸款人可采取的措施。
根據(jù)《合同法》的有關(guān)規(guī)定，借款合同是雙方當事人真實的意思表示，雙方當事人就合同的主要內(nèi)容、條款達成合意的，借款合同即告成立。銀行合同一般都是格式合同，提供格式條款的一方也就是銀行，應當遵循公平原則確立當事人的權(quán)利和義務，并采取合理的方式提請對方注意免除或者限制其責任的條款，按照對方的要求，對該條款予以說明。因此，借款合同應由借款人填寫，可以讓借款人理解合同內(nèi)容、條款，銀行對條款負有解釋的義務，這樣可以防止因理解不同發(fā)生糾紛。
2、借款人需要明確借款用途。
借款人的借款用途關(guān)系到銀行的風險以及審核是否通過，借款人應在合同上注明借款用途并且按照借款用途使用借款，這樣可以使銀行以及擔保人知道借款的真實用途，對保護擔保人的權(quán)益而言更為公平。
3、簽訂合同后要注意履行方式。
在實踐中，提前還貸的現(xiàn)象越來越多，而是否同意借款人提前還貸銀行可以根據(jù)貸款的具體情況來決定。貸款行向借款人收取補償金是一個總體原則，根據(jù)單貸款質(zhì)的不同以及借款人的實際情況可予以適當減免。
擔保方責任等措施。另外，銀行還會將借款人的信用情況記錄為“不良”，信用制度完善后，有不良記錄的借款人會被各家銀行聯(lián)合“封殺”。
建設(shè)合同的內(nèi)容篇十六
1、基層黨支部建設(shè)、黨員隊伍建設(shè)(組織制定、編制黨支部建設(shè)發(fā)展規(guī)劃，組織管理發(fā)展規(guī)劃)。
2、干部隊伍管理(中層、后備干部的管理規(guī)劃、培養(yǎng)、教育、考察、考核);。
3、宣傳思想教育(政治思想學習、安全思想教育、技術(shù)業(yè)務學習以及交流);。
4、法制道德宣傳教育(綜合治理宣傳、社會公德宣傳、企業(yè)精神宣傳、安全生產(chǎn)宣傳、文明生產(chǎn)宣傳等);。
5、收集、整理相關(guān)文書檔案、資料的歸檔工作;。
6、協(xié)助總經(jīng)理做好廉政建設(shè)工作、
7、協(xié)助公司在企業(yè)貫徹執(zhí)行黨和國家以及上級部門頒發(fā)的精神文明建設(shè)、思想政治工作的方針、政策、條例、制度和有關(guān)的文件;。
8、了解和解決員工熱點問題，化解企業(yè)內(nèi)部矛盾，使企業(yè)保持穩(wěn)定和諧發(fā)展。
建設(shè)合同的內(nèi)容篇十七
(1)借款種類。主要是指金融機構(gòu)為貸款人針對不同種類的借款實行不同的政策，根據(jù)借款人的具體情況、借款用途以及資金來源和運用等確定的借款種類，如根據(jù)借款的期限可劃分為長期借款和短期借款;從用途上劃分為工業(yè)借款、農(nóng)業(yè)借款等。
(2)幣種。主要是指借款是人民幣還是外幣。
(3)用途。是指借款使用的目的。根據(jù)我國現(xiàn)行自金融政策，向金融機構(gòu)的借款應當?？顚Ｓ?，以保證借款在金融機構(gòu)的監(jiān)督下能夠及時收回。
(4)數(shù)額。是指借款數(shù)量的多少，應當包括借款的總金額以及在分批支付借款時每一次支付的借款的金額。
(5)利率。是指貸款人在—定時期內(nèi)應收利息的數(shù)額與所惜出資金的金額的比率。
(7)還款方式。是指貸款人和借款人約定以什么結(jié)算方式償還借款給貸款人。
(8)擔保條款。貸款人可以要求借款人提供擔保。當事人可依照《擔保法》的規(guī)定，設(shè)立借款擔保措施。
(9)違約責任。
(10)爭議解決方式。
(11)雙方認為需要約定的其他事項。
建設(shè)合同的內(nèi)容篇十八
我們黨歷來十分重視加強思想作風建設(shè)。作為一個無產(chǎn)階級政黨，要保持自己的革命性、先進性，堅持全心全意為人民服務的宗旨，就必須首先抓好思想作風建設(shè)。這是我們黨提高自身凝聚力和戰(zhàn)斗力的重要保證。黨的思想作風建設(shè)既是黨的作風建設(shè)的重要內(nèi)容，是堅持黨要管黨、從嚴治黨的必然要求，又是黨的其他方面建設(shè)的重要基礎(chǔ)和保證，是黨保持先進性和提高戰(zhàn)斗力的重要條件。各級黨組織只有搞好黨的思想作風建設(shè)，堅持解放思想，實事求是，才能正確地貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項方針政策，堅持正確的政治方向，在各種復雜的局勢中保持清醒的頭腦，抵御各種錯誤觀點和腐朽思想的侵蝕，從而使我們黨成為改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)的堅強領(lǐng)導核心。把思想作風建設(shè)擺在第一位，會推動黨的全面建設(shè)，為黨的各項工作提供牢固的思想基礎(chǔ)和可靠的作風保證。
黨的思想作風與黨的思想路線是密切相關(guān)的。沒有正確的思想路線，就不可能有良好的思想作風;沒有良好的思想作風，正確的思想路線也不可能得以堅持和貫徹。堅持黨的思想路線，改進黨的思想作風，最本質(zhì)、最關(guān)鍵的，就是要解放思想，實事求是。在黨的xx屆五中全會上的講話中指出：“解放思想、實事求是，是馬克思主義活的靈魂。這是我們認識新事物、適應新形勢、完成新任務的根本思想武器。”20多年來我國改革和發(fā)展的歷史表明，堅持一切從實際出發(fā)，解放思想、實事求是，不斷探索創(chuàng)新，這是我們的事業(yè)不斷前進的思想保證和動力源泉。如果沒有全黨的思想解放，實事求是，就不可能有改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的一系列新方針、新政策，也就不可能有今天這樣黨和國家事業(yè)發(fā)展的大好局面。在新的歷史時期，努力加強黨的思想作風建設(shè)，是一個現(xiàn)實而緊迫的問題，是我們黨實現(xiàn)新世紀宏偉目標的需要。我們黨要解決好不斷提高執(zhí)政能力和領(lǐng)導水平，提高拒腐防變和抵御風險的能力這兩大歷史性課題，就必須在廣大干部特別是領(lǐng)導干部中切實加強思想作風建設(shè)，大力倡導堅持和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)作風，同時努力培育新的作風。一切不符合黨的事業(yè)發(fā)展要求、不符合人民利益的不良風氣，都應堅決克服。
我們黨之所以強調(diào)加強和改進黨的作風建設(shè)，特別是強調(diào)把思想作風建設(shè)擺在第一位，是因為面對自己肩負的歷史重任，面對國際國內(nèi)各種復雜因素的影響和各種風險的考驗，我們的黨、我們的黨員干部在作風建設(shè)特別是思想作風建設(shè)方面，還有不少不相適應的地方。比如，我們黨一再強調(diào)要進一步解放思想、實事求是，但思想僵化、因循守舊、不思進取的觀念和作風依然存在;我們黨一再強調(diào)要密切聯(lián)系群眾，但嚴重損害黨群關(guān)系的形式主義、官僚主義作風仍然普遍存在;我們黨一再強調(diào)要全心全意為人民服務，立黨為公，執(zhí)政為民，但濫用權(quán)力，以權(quán)謀私，形形色色的不正之風和消極腐敗現(xiàn)象仍屢禁不止，甚至愈演愈烈。這些問題的存在，直接損害了黨的形象，敗壞了黨的聲譽，對黨的先進性和純潔性造成嚴重危害。我們必須正視這個現(xiàn)實，必須下決心解決這些與黨的性質(zhì)、宗旨和任務相違背的問題。
也就是說，必須進一步加強和改進黨的作風建設(shè)，把思想作風建設(shè)作為黨的作風建設(shè)的首要任務來抓，使廣大黨員干部的思想作風有一個大的轉(zhuǎn)變。這樣，才能適應新形勢、新任務的要求。
應當看到，隨著改革開放的不斷深入和社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展，經(jīng)濟成分和經(jīng)濟利益、社會組織形式和社會生活方式、就業(yè)崗位和就業(yè)方式日趨多樣化，給人們的思想觀念和價值取向帶來這樣那樣的影響，包括一些消極影響;國內(nèi)外各種思想文化、道德觀念相互激蕩，拜金主義、享樂主義和極端個人主義思潮對人們造成極大的沖擊;歷史上遺留下來的一些腐朽落后的東西，如“官本位”觀念、“家長制”作風等，在我們黨內(nèi)和國家政治生活中仍然存在;西方有些人總是要把他們那一套思想觀點和社會政治模式強加于人，以各種手段和方式對我國實施“西化”、“分化”，企圖顛覆中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導和中國的社會主義制度。這些都不可避免地會反映到我們黨內(nèi)來，對一些黨員干部的思想和行為產(chǎn)生直接或間接的影響。
正是在這樣的影響下，我們的一些黨員干部特別是領(lǐng)導干部思想作風出了問題。大量事實證明，思想作風不端正，不加強世界觀改造，各種錯誤的腐朽的思想觀念就會乘虛而入，使一些黨員干部逐步喪失共產(chǎn)黨人的品質(zhì)和氣節(jié)，由思想作風上的蛻變開始，陷入違法違紀的泥坑，成為剝削階級腐朽思想和生活方式的俘虜。問題的嚴重性就在于，各種不良的思想作風在很大程度上是腐敗現(xiàn)象滋生、蔓延的誘因和土壤，兩者互為因果，沆瀣一氣，發(fā)展下去必然危及我們黨和國家政權(quán)。如果我們不高度重視這個問題，不大力加強思想作風建設(shè)和堅定不移地反腐敗，確實有亡黨亡國的危險。
建設(shè)合同的內(nèi)容篇十九
《文選》集中展現(xiàn)了馬克思主義中國化新的重大成果，系統(tǒng)地闡述了“三個代表”重要思想的科學體系，為我們深入學習、全面把握執(zhí)政黨建設(shè)思想提供了有力依據(jù)，對于指導我們?nèi)嫱七M黨的建設(shè)新的偉大工程，提高黨的執(zhí)政能力，保持黨的先進性，實現(xiàn)黨的執(zhí)政使命，具有重要的現(xiàn)實意義和深遠的歷史意義。
在黨的歷史方位上，強調(diào)，我們黨歷經(jīng)革命、建設(shè)和改革，已經(jīng)從領(lǐng)導人民為奪取全國政權(quán)而奮斗的黨，成為領(lǐng)導人民掌握政權(quán)并長期執(zhí)政的黨;已經(jīng)從受到外部封鎖和實行計劃經(jīng)濟條件下領(lǐng)導國家建設(shè)的黨，成為對外開放和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟條件下領(lǐng)導國家建設(shè)的黨。從這個對黨的歷史方位的準確定位出發(fā)，他要求全黨同志要以改革的精神加強和改進黨的建設(shè)，切實解決好提高黨的領(lǐng)導水平和執(zhí)政水平、提高拒腐防變和抵御風險能力這兩大歷史性課題。為此，他向全黨同志鄭重提出，要把發(fā)展作為黨執(zhí)政興國的第一要務，要在改革開放和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的環(huán)境中保持黨的先進性。
在黨的領(lǐng)導作用上，強調(diào)，要把中國的事情辦好，關(guān)鍵取決我們黨。從這個高屋建瓴的認識出發(fā)，他指出，堅持中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，就是要堅持黨對國家大政方針和全局工作的政治領(lǐng)導，堅持黨對軍隊和其他人民民主專政的國家機器的絕對領(lǐng)導，堅持黨管干部原則，堅持黨對意識形態(tài)領(lǐng)域的領(lǐng)導，堅持共產(chǎn)黨領(lǐng)導的多黨合作。他認為，這些都是堅持黨的領(lǐng)導的根本原則，如果動搖了，黨的領(lǐng)導就會成為一句空話。為此，他告誡黨的各級領(lǐng)導干部特別是黨的高級干部，一定要深刻領(lǐng)會這些堅持黨的領(lǐng)導的根本原則，并且要牢記在心。
在黨的性質(zhì)上，強調(diào)，我們必須要保持黨的工人階級先鋒隊的性質(zhì)，始終保持黨的先進性，同時要根據(jù)經(jīng)濟發(fā)展和社會進步的實際，不斷增強黨的階級基礎(chǔ)和擴大黨的群眾基礎(chǔ)，不斷提高黨的社會影響力。從這個與時俱進的觀念出發(fā)，他指出，一方面改革開放以來一些工人群眾工作崗位發(fā)生變化，并沒有改變我國工人階級的地位，中國工人階級始終是推動中國先進生產(chǎn)力發(fā)展的基本力量。我們黨必須始終堅持工人階級先鋒隊的性質(zhì)，始終全心全意依靠工人階級。另一方面，改革開放以來形成的新的社會階層中的廣大人員，為發(fā)展社會主義社會的生產(chǎn)力和其他事業(yè)作出了貢獻，他們是中國特色社會主義事業(yè)的建設(shè)者。我們應該把符合黨員條件的新的社會階層中的優(yōu)秀分子吸收到黨內(nèi)來，從而不斷增強我們黨在全社會的影響力和凝聚力。他告誡全黨同志，蘇聯(lián)解體、東歐劇變，不少國家共產(chǎn)黨喪失執(zhí)政地位，一些國家的共產(chǎn)黨衰落甚至瓦解等的發(fā)生固然有復雜的原因，但很重要的一個原因就是階級基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)的問題沒有處理好。因此，我們一定要看到，在新的歷史條件下，我們黨執(zhí)政的群眾基礎(chǔ)發(fā)生了很大變化，必須適應這種變化，不斷增強黨的階級基礎(chǔ)和擴大黨的群眾基礎(chǔ)，把廣大群眾緊緊吸引在黨的周圍。
在黨的根本宗旨上，強調(diào)，全心全意為人民服務，立黨為公、執(zhí)政為民，是我們黨同一切剝削階級政黨的根本區(qū)別。從這個對黨的根本宗旨的清醒把握出發(fā)，他要求全黨同志在任何時候都必須堅持尊重社會發(fā)展規(guī)律與尊重人民歷史主體地位的一致性，堅持為崇高理想奮斗與為最廣大人民謀利益的一致性，堅持完成黨的各項工作與實現(xiàn)人民利益的一致性。他重申，我們黨除了最廣大人民的利益，沒有自己特殊的利益;黨的一切工作，必須以最廣大人民的根本利益為最高利益。為此，他告誡所有黨員干部，必須要真正代表人民掌好權(quán)、用好權(quán)，而決不允許以權(quán)謀私，決不允許形成既得利益集團。
在黨的思想建設(shè)上，強調(diào)，從思想上建黨是毛澤東對馬克思主義建黨學說的一個創(chuàng)造性發(fā)展。抓好了這一條，黨的組織建設(shè)和作風建設(shè)的問題就比較容易解決。因此，加強黨的建設(shè)，首先要切實加強黨的思想建設(shè)。從繼承和發(fā)展思想建黨這個黨的建設(shè)優(yōu)良傳統(tǒng)出發(fā)，他要求全黨同志必須把黨的思想理論建設(shè)擺在更加突出的位置，堅持用馬克思列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理論武裝全黨，在全黨興起一個學習貫徹“三個代表”重要思想的新高潮?？茖W對待馬克思主義，是正確進行思想理論建設(shè)的根本前提。他指出，馬克思主義最重要的理論品質(zhì)就是與時俱進，馬克思主義只有同中國具體實際相結(jié)合，正確運用于實踐并在實踐中不斷發(fā)展才具有強大的生命力。為此，他要求全黨同志要不斷解放思想、實事求是、與時俱進，大膽進行理論創(chuàng)新，從而在思想上不斷有新解放、理論上不斷有新發(fā)展、實踐上不斷有新創(chuàng)造。大力加強思想政治工作，是有效進行思想理論武裝的必然要求。他指出，堅持馬克思主義的指導地位，最基礎(chǔ)的工作就是用馬克思列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理論武裝全黨，教育人民。要使這種理論武裝工作富有成效，必須大力弘揚理論聯(lián)系實際的學風，本文來源敢于和善于分析、回答現(xiàn)實生活中和群眾思想上迫切需要解決的問題，充分發(fā)揮理論在思想政治工作中的基礎(chǔ)性作用。為此，他要求宣傳思想戰(zhàn)線繼續(xù)唱響主旋律、打好主動仗，必須在全社會牢固樹立共同的理想信念和精神支柱。他告誡全黨同志，我們是社會主義國家，如果動搖了馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論這個精神支柱，動搖了建設(shè)中國特色社會主義的共同理想，就會導致思想混亂、社會動蕩，那將是國家和民族的災難。因此，堅持馬克思主義的指導地位，堅持中國特色社會主義的共同理想，關(guān)系著黨和國家的命運。
在黨的執(zhí)政能力建設(shè)上，強調(diào)，我們黨是執(zhí)政黨，黨的領(lǐng)導要通過執(zhí)政來體現(xiàn)。面對執(zhí)政條件和社會環(huán)境的深刻變化，他要求各級黨委和領(lǐng)導干部必須強化執(zhí)政意識，不斷提高科學判斷形勢的能力、駕馭市場經(jīng)濟的能力、應對復雜局面的能力、依法執(zhí)政的能力、總攬全局的能力。為此，他提出要改革和完善黨的領(lǐng)導方式和執(zhí)政方式，這是一個對于推進社會主義民主政治建設(shè)具有全局性的重要觀點。一方面，要求黨要通過制定大政方針，提出立法建議，推薦重要干部，進行思想宣傳，發(fā)揮黨組織和黨員的作用，堅持依法執(zhí)政，實施黨對國家和社會的領(lǐng)導;另一方面，要求黨委要在同級各種組織中發(fā)揮領(lǐng)導核心作用，集中精力抓好大事，支持各方獨立負責、步調(diào)一致地開展工作。
在黨的根本組織制度和領(lǐng)導制度上，強調(diào)，只有實行民主基礎(chǔ)上的集中和集中指導下的民主相結(jié)合，才能充分發(fā)揮各級黨組織和廣大黨員的積極性和創(chuàng)造性，集中全黨智慧，保證黨的決策的正確和有效實施，增強黨的紀律和戰(zhàn)斗力，使我們的事業(yè)順利前進。為此，一方面，他提出了黨內(nèi)民主是黨的生命、對人民民主具有重要的示范和帶動作用的重要觀點，要求要以保障黨員民主權(quán)利為基礎(chǔ)，以完善黨的代表大會制度和黨的委員會制度為重點，從改革體制機制入手，建立健全充分反映黨員和黨組織意愿的黨內(nèi)民主制度。另一方面，他提出了黨的團結(jié)是黨的生命的重要觀點，要求全黨同志必須自覺堅持個人服從組織、少數(shù)服從多數(shù)、下級組織服從上級組織、全黨服從黨的全國代表大會和中央委員會的原則，堅決維護中央權(quán)威，保證中央的政令暢通。黨的各級組織和全體黨員特別是領(lǐng)導干部，都要嚴格遵守黨的紀律，決不允許有令不行、有禁不止、各行其是。
在黨的干部隊伍建設(shè)上，強調(diào)，按照革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化方針，建設(shè)一支能夠擔當重任、經(jīng)得起風浪考驗的高素質(zhì)的領(lǐng)導干部隊伍，特別是培養(yǎng)造就大批善于治黨治國治軍的優(yōu)秀人才，是黨和國家長治久安的根本大計。從這個根本的要求出發(fā)，他提出要把那些德才兼?zhèn)洹嵖兺怀龊腿罕姽J的人及時選拔到領(lǐng)導崗位上來，要以提高素質(zhì)、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、改進作風和增強團結(jié)為重點，把各級領(lǐng)導班子建設(shè)成為堅持貫徹“三個代表”重要思想的堅強領(lǐng)導集體，努力形成朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的領(lǐng)導層。為此，一方面，他要求領(lǐng)導干部一定要講學習、講政治、講正氣，以整風的精神在縣級以上黨政領(lǐng)導班子、領(lǐng)導干部中深入開展了以“講學習、講政治、講正氣”為主要內(nèi)容的黨性黨風教育，使縣級以上黨政領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部在思想上有了明顯提高、政治上有了明顯進步、作風上有了明顯轉(zhuǎn)變、紀律上有了明顯增強，更好地擔負起了把中國特色社會主義偉大事業(yè)全面推向新世紀的歷史重任。在他看來，用開展“三講”教育的方式解決好黨性黨風方面存在的突出問題，是我們黨為加強自身建設(shè)而進行的一個新的創(chuàng)造性探索。另一方面，他要求全黨要加緊培養(yǎng)適應新世紀要求的中青年領(lǐng)導干部。他指出，在培養(yǎng)中青年領(lǐng)導干部這項重大任務中，黨校應該也完全可以發(fā)揮重要的作用，要在黨性修養(yǎng)、世界眼光、戰(zhàn)略思維、理論素養(yǎng)等方面全面提高中青年領(lǐng)導干部的治黨治國能力和水平。組織部門在培養(yǎng)中青年領(lǐng)導干部時，一要做到不拘一格，二要做到加強磨煉，三要做到人才輩出。在他看來，廣大中青年干部是我們黨和國家的希望，代表著我們黨和國家的未來。培養(yǎng)中青年領(lǐng)導干部的工作，不僅要抓緊，而且要抓好。在這個問題上，一定要十分清醒、十分堅定。
在黨的作風建設(shè)上，強調(diào)，我們黨是以全心全意為人民服務為宗旨的馬克思主義政黨，是一個領(lǐng)導著十二億多人的發(fā)展中大國的大黨，是一個帶領(lǐng)人民建設(shè)中國特色社會主義的執(zhí)政黨，黨的作風狀況，關(guān)系黨的生死存亡，關(guān)系國家的前途命運。從這個關(guān)系黨的生死存亡的高度出發(fā)，他在黨的xx屆六中全會上主持通過了《中共中央關(guān)于加強和改進黨的作風建設(shè)的決定》。他認為，這個《決定》，是指導今后黨的作風建設(shè)的行動綱領(lǐng)，本文來源標志著我們黨對新的歷史條件下加強自身建設(shè)的規(guī)律有了新的認識。為此，他要求全黨必須按照“八個堅持、八個反對”的要求，緊緊圍繞保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系這個核心問題，把黨的作風建設(shè)推進到一個新的階段。在黨的作風建設(shè)中，他提出了堅持領(lǐng)導帶頭、著眼人民群眾、解決實際問題、抓住制度建設(shè)四個方面共同推進的基本思路。
在黨的紀律建設(shè)和反腐敗斗爭上，強調(diào)，我們黨的性質(zhì)、我們黨在國家和社會生活中所處的地位、我們黨肩負的歷史使命，要求我們治國必先治黨，治黨務必從嚴。治黨始終堅強有力，治國必會正確有效。從這樣的認識高度出發(fā)，他提出了嚴肅黨的紀律的五條要求。這就是：要嚴格按照黨章辦事，按黨的制度和規(guī)定辦事;要對黨員特別是領(lǐng)導干部嚴格要求，嚴格管理，嚴格監(jiān)督;要在黨內(nèi)生活中講黨性，講原則，開展積極的思想斗爭，弘揚正氣，反對歪風;要嚴格按照黨章規(guī)定的標準發(fā)展黨員，嚴肅處理不合格黨員;要嚴格執(zhí)行黨的紀律，堅持在紀律面前人人平等。他認為，這五條，相互聯(lián)系，不可分割，都很重要。各級黨組織和全體黨員、干部都要認真按照這些要求去做，領(lǐng)導干部更要以身作則、嚴于律己，起好帶頭作用。對于反腐敗斗爭，堅持標本兼治、綜合治理的方針，逐步加大治本的力度，提出了加強教育、發(fā)展民主、健全法制、強化監(jiān)督、創(chuàng)新機制，把反腐敗寓于各項重要政策措施之中，從源頭上預防和解決腐敗問題的基本思路。
執(zhí)政黨建設(shè)思想，是在新的歷史條件下對馬克思主義黨建理論的重大發(fā)展，為把我們黨建設(shè)成為用鄧小平理論武裝起來、全心全意為人民服務、思想上政治上組織上完全鞏固的、能夠經(jīng)受住各種風險、始終走在時代前列、領(lǐng)導全國人民建設(shè)中國特色社會主義的馬克思主義執(zhí)政黨，指明了前進方向和實現(xiàn)途徑。我們學習《文選》，必須緊緊抓住執(zhí)政黨建設(shè)這個關(guān)鍵，進一步深刻認識和科學回答在長期執(zhí)政的歷史條件下建設(shè)什么樣的黨、怎樣建設(shè)黨的這個重大問題，更好地把黨的建設(shè)新的偉大工程推向前進，使黨始終充滿創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，始終成為中國特色社會主義事業(yè)的堅強領(lǐng)導核心。
建設(shè)合同的內(nèi)容篇二十
一、企業(yè)文化的追求目標——企業(yè)愿景愿景就是企業(yè)長期的愿望以及企業(yè)未來發(fā)展的狀況，它體現(xiàn)了企業(yè)永恒的追求。企業(yè)愿景有兩方面的內(nèi)容：愿，就是心愿，是員工共同的發(fā)自內(nèi)心的愿望；景，就是景象，是企業(yè)未來發(fā)展成功的目標、任務和使命的遠景。創(chuàng)建企業(yè)文化的目的，就是要用企業(yè)文化這個無型資產(chǎn)，去調(diào)動和激勵全體員工去實現(xiàn)心中的愿望和企業(yè)的宏偉目標，沒有企業(yè)愿景，企業(yè)文化就失去了存在的意義。
企業(yè)愿景不一定包含著具體的行動方案或行動策略，但它一定是未來通過努力是可以實現(xiàn)的企業(yè)發(fā)展藍圖。如，“以膠粘劑產(chǎn)品為龍頭，實現(xiàn)膠粘劑產(chǎn)品的品牌化、規(guī)?；?、產(chǎn)業(yè)化，把公司建成東北地區(qū)最大的膠粘劑生產(chǎn)基地?！?BR> 愿景標志著企業(yè)未來發(fā)展的理想圖景，它是企業(yè)能否獲得成功的關(guān)鍵原因。企業(yè)的每位員工都有自己的愿望和目標，有些愿望和目標是一致的，有些不一致。在市場經(jīng)濟條件下，企業(yè)的未來直接關(guān)心到員工的利益。通過企業(yè)愿景的宣講、培養(yǎng)和教育，使員工對企業(yè)的目標達成了共識，形成了信仰，產(chǎn)生強烈的使命感、榮譽感和責任感，竭盡全力做好自己的本職工作，為實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展努力奮斗。為此，企業(yè)愿景有強烈的激勵功能。
二、企業(yè)文化的思想方略——企業(yè)理念企業(yè)理念又稱企業(yè)經(jīng)營理念，它是企業(yè)決策者根據(jù)企業(yè)實際制定的，為處理市場、經(jīng)營者與消費者之間，經(jīng)全體員工認可的價值準則和營銷方略。企業(yè)文化追求的目標是企業(yè)愿景，而實現(xiàn)愿景必須有指導思想和行動方略，企業(yè)理念就是為實現(xiàn)企業(yè)目標提供的指導思想和經(jīng)營策略，它引導著企業(yè)的經(jīng)營方向和經(jīng)營行為。
企業(yè)的經(jīng)營理念一般很短，但內(nèi)容十分豐富。如：“為顧客創(chuàng)造價值，為員工創(chuàng)造機會，為社會創(chuàng)造效益”、“以市場需求為導向，將企業(yè)規(guī)模做大；以技術(shù)進步為依托，把產(chǎn)品質(zhì)量做好；以降低成本為重點，把產(chǎn)品價格做低；以轉(zhuǎn)換機制為核心，把企業(yè)管理做細；以素質(zhì)教育為重點，把員工隊伍做強?！?BR> 它是企業(yè)經(jīng)營哲學的具體反映，含有深刻的哲理，為此，往往在企業(yè)理念提出之時，就要對其內(nèi)涵進行釋義。
企業(yè)理念的本身反映的是企業(yè)領(lǐng)導的經(jīng)營意識，在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的過程中，企業(yè)領(lǐng)導者必定不斷地將其經(jīng)營理念滲透到企業(yè)的各個要素中去，通過天長日久、潛移默化的影響，使員工的意識、動機、信念和追求達到共識，和企業(yè)形成了唇齒相依、同舟共濟的關(guān)系，對企業(yè)目標、準則、觀點形成認同感、使命感和自豪感，進而為企業(yè)追求的目標而努力，在統(tǒng)一理念指導下，言行一致向統(tǒng)一目標前進。為此，企業(yè)理念具有強烈的導向功能。
三、企業(yè)文化的核心靈魂——企業(yè)精神企業(yè)精神是企業(yè)群體在長期生產(chǎn)經(jīng)營中形成的一種信念和追求，是企業(yè)基于自身的性質(zhì)、任務、宗旨、時代要求和發(fā)展方向，為使企業(yè)獲得更大發(fā)展，經(jīng)過長期精心培育而逐步形成的，它是企業(yè)價值觀的外化，它用簡潔明了的語言，表現(xiàn)出企業(yè)在一切行為和一切觀念中的主導意識，體現(xiàn)了群體的價值取向。企業(yè)精神是企業(yè)文化的核心和靈魂。企業(yè)愿景是企業(yè)文化追求的目標，而實現(xiàn)目標，必須有一個動力進行推動，企業(yè)精神就是這種動力。企業(yè)精神都具有企業(yè)本質(zhì)特征。如：“奮勇爭先的奪標精神，客戶為主的服務精神，通力合作的團隊精神，遵紀守法的戰(zhàn)斗精神，吃苦耐勞的拼搏精神，精打細算的當家精神”、“對待企業(yè)要忠誠，對待工作要敬業(yè)，對待自己要創(chuàng)新”、“主動積極的工作作風，樂觀向上的思想作風，快捷高效的行動作風”等等。
企業(yè)精神代表企業(yè)的追求、志向和決心的總體傾向，是增強企業(yè)全體員工的內(nèi)聚力、向心力和持久力意識形態(tài)的總和。它以追求企業(yè)最佳的整體精神優(yōu)勢，把全體員工凝聚起來、團結(jié)起來、振奮起來，為實現(xiàn)企業(yè)愿景奮力拼搏。為此，企業(yè)精神具有強烈的凝聚功能。
四、企業(yè)文化的自覺行為——企業(yè)規(guī)范規(guī)范指的是約定俗成或明文規(guī)定的標準。任何事情都需要統(tǒng)一的管理，這就是規(guī)范的作用。企業(yè)文化追求的目標是企業(yè)愿景，實現(xiàn)企業(yè)愿景需要全體員工的同一行動，企業(yè)規(guī)范就是為員工同一行動樹立的規(guī)定、標準。
企業(yè)規(guī)范大體可分以下面幾個方面：1.制度規(guī)范。制度是企業(yè)頒布的辦事規(guī)程和行為準則。它是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營管理活動中形成的帶有強制的義務，并能保證一定權(quán)力的規(guī)定。企業(yè)制度的內(nèi)容包括廠規(guī)、廠法等一切規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)范、工作標準等。
2.行為規(guī)范。行為規(guī)范是在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中有意無意形成的，在生產(chǎn)經(jīng)營活動中約定俗成的行為原則、標準和模式，企業(yè)的行為規(guī)范體現(xiàn)了公司管理者及員工在長期管理實踐中形成的基本經(jīng)驗，體現(xiàn)了企業(yè)區(qū)別于其他企業(yè)的行為方式。行為規(guī)范包括很廣，如，思想行為規(guī)范、工作行為規(guī)范、儀表舉止行為規(guī)范、文明語言行為規(guī)范、紀律行為規(guī)范等等。行為規(guī)范體現(xiàn)了企業(yè)風格、作風、風俗、風尚、習慣、傳統(tǒng)等等。
3.道德規(guī)范。道德是社會意識形態(tài)之一，一種特殊的行為規(guī)范。它是企業(yè)法規(guī)的必要補充，是協(xié)調(diào)企業(yè)與國家、企業(yè)與企業(yè)、企業(yè)與員工之間利益關(guān)系的準則。它以善良與邪惡、正義與非正義、公正與偏私、誠實與虛偽、勤奮與懶散等相互對立的道德范疇為標準來評價企業(yè)與職工的各種行為。企業(yè)道德規(guī)范的核心是社會公德、職業(yè)道德和社會美德。
制度是企業(yè)為達到生產(chǎn)經(jīng)營目標，在整個生產(chǎn)經(jīng)營管理活動中制定的各種帶有強制性義務、并能保障一定權(quán)利的各項規(guī)定和條例。制度是維持企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序的有力手段，它是企業(yè)員工必須遵守的準則，它規(guī)定著企業(yè)員工的個人行為必須符合企業(yè)的要求。企業(yè)制度雖然不是企業(yè)文化的主要內(nèi)容，但企業(yè)制度卻能為企業(yè)文化建設(shè)創(chuàng)造條件。企業(yè)文化中講的制度規(guī)范，主要指在制度建設(shè)中反映出來的經(jīng)營理念，這是強制性的規(guī)范。
行為規(guī)范、道德規(guī)范是一種非正式的控制手段，它們沒有明文的規(guī)章制度，也無法用經(jīng)濟手段來控制和衡量，但可通過這些員工普遍接受的規(guī)范把員工共同的價值觀、共同的利益、共同的追求和信念，統(tǒng)一起來，規(guī)范企業(yè)的經(jīng)營活動和員工行為，以潛移默化的方式來控制人們的行為。企業(yè)規(guī)范是一種“軟性”控制，為此，企業(yè)規(guī)范具有強烈的約束功能。
五、企業(yè)文化的獨特資源——企業(yè)識別ci是公司識別的英文簡稱。完整的ci應該是一個不可分割的系統(tǒng)，通常譯為公司識別系統(tǒng)（cis）。企業(yè)識別系統(tǒng)是以企業(yè)的經(jīng)營方式、行為活動、視覺傳達等實體和非實體的整體傳播，作為區(qū)別于其它企業(yè)的識別要素，其中以標志、標準字、標準色、企業(yè)精神口號等基本要素為主要的識別要素。
企業(yè)文化可分為三層，內(nèi)層是精神文化，中層是制度文化，外層是物資文化。企業(yè)識別也有三個子系統(tǒng)，與精神文化對應的識別系統(tǒng)稱為理念識別系統(tǒng)（mis），與制度文化對應的識別系統(tǒng)稱為行為識別系統(tǒng)（bis），與物質(zhì)文化對應的識別系統(tǒng)稱為視覺識別系統(tǒng)（vis）。
理念識別系統(tǒng)是企業(yè)識別系統(tǒng)的核心與原動力，屬于思想文化的意識層面。理念識別系統(tǒng)是企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略、生產(chǎn)、市場等環(huán)節(jié)的總的原則、方針、制度、規(guī)劃、法規(guī)的統(tǒng)一規(guī)范，在設(shè)計層面上，理念識別系統(tǒng)具體表現(xiàn)在企業(yè)的經(jīng)營信條、精神標語、座右銘、經(jīng)營策略等形式。
行為識別系統(tǒng)是以明確而完善的經(jīng)營理念為核心，顯現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部的制度、管理、教育等行為。行為識別系統(tǒng)對內(nèi)包括教育、服務態(tài)度、禮貌、工作環(huán)境、生產(chǎn)設(shè)備等。對外包括市場調(diào)查、產(chǎn)品開發(fā)、公共關(guān)系、促銷活動、流通政策、公益性、文化性活動等。
視覺識別系統(tǒng)是運用系統(tǒng)的統(tǒng)一的視覺符號系統(tǒng)，對外傳達公司的經(jīng)營理念與情報信息，具有項目最多、層面最廣、效益最直接的特點。視覺識別系統(tǒng)基本要素包括企業(yè)名稱、企業(yè)標志、標準字體、標準色、象征圖案、招牌、旗幟、建筑外觀、產(chǎn)品、包裝用品、廣告?zhèn)鞑ァ⒄故娟惲械鹊取?BR> 企業(yè)識別是企業(yè)自己所獨有的其它企業(yè)所無法模仿的資源，更是企業(yè)的綜合實力的標志。通過企業(yè)識別系統(tǒng)，能夠使用戶很快地認識企業(yè)，增強企業(yè)的知名度和榮譽度。為此，企業(yè)識別有強烈的擴張功能。
我價值，積極影響著社會文化，得到社會和人們的認同與支持，企業(yè)形象核心是公眾對公司信用方面的認知和評價。
就企業(yè)的共性而言，企業(yè)形象大致包括以下8個方面：1.產(chǎn)品形象。產(chǎn)品是企業(yè)的物質(zhì)載體，通過產(chǎn)品體現(xiàn)出來的企業(yè)形象最為直觀，公眾通過產(chǎn)品去了解一個企業(yè)，企業(yè)也可以直接運用產(chǎn)品去爭取公眾，產(chǎn)品形象是整個公司形象的客觀基礎(chǔ)。產(chǎn)品形象的基本要素包括質(zhì)量、性能、款式、包裝、品牌商標等。
2.管理形象。通過企業(yè)的管理行為展現(xiàn)的形象是全面的、整體的。包括公司的管理體制、方針政策、規(guī)章制度、辦事程序、工作效率、服務態(tài)度、人事政策、財政資信、信守合同的信譽、技術(shù)實力、公關(guān)能力、參與社區(qū)活動的影響等等。
3.人員形象。企業(yè)人員是最活躍的形象載體，包括人員的品行、素質(zhì)、作風、能力、行為、儀表等等具體的形象因素。企業(yè)領(lǐng)導人的形象、管理群體的形象、全體員工形象，都是企業(yè)形象的縮影和化身。
4.環(huán)境形象。環(huán)境形象是通過企業(yè)內(nèi)部及外部環(huán)境設(shè)施所展現(xiàn)的形象，包括企業(yè)的門面、招牌、廠容廠貌、辦公室、生產(chǎn)場地、指示牌的陳設(shè)、裝修、建筑風格等等。
5.文化形象。企業(yè)的特定的文化制約著公司形象的個性，標志著企業(yè)形象的特定風格。文化包括企業(yè)的價值觀念和管理理念，企業(yè)的歷史與傳統(tǒng)，企業(yè)的榜樣人物和標志性事件，以及公司的口號、訓誡、廠歌、廠旗、廠服、各種宣傳品等等。
6.社區(qū)形象。企業(yè)社區(qū)形象是一種睦鄰形象、地方形象、左鄰右舍的形象。社區(qū)是企業(yè)生存和發(fā)展的根基，與企業(yè)在空間上緊密聯(lián)系在一塊。企業(yè)的各種社會關(guān)系是通過社區(qū)形成和延伸的。企業(yè)的社會形象首先是表現(xiàn)為社區(qū)的認知程度和評價狀況。一個企業(yè)如果不能得到社區(qū)公眾的認同，就很難在社會上獲得良好的名聲。
7.標識形象。通過標志和識別系統(tǒng)所展現(xiàn)的企業(yè)形象，包括企業(yè)名稱、產(chǎn)品品牌、商標、徽記、廣告代言人、形象使者、吉祥物、宣傳的主題詞、典型音樂、標準字和標準色，包裝風格、宣傳格調(diào)等等。這此視覺形象或聽覺形象的基本要素，是企業(yè)識別系統(tǒng)的基本構(gòu)件。
8.媒介形象。在現(xiàn)代信息社會和大眾傳播時代，人們對外界的認知和判斷越來越依靠各種傳媒，大眾媒介是廣大公共認知一個公司的重要渠道。通過電視、廣播、報紙、雜志以及因特網(wǎng)上的宣傳、廣告、新聞稿件，公眾能夠了解到企業(yè)的政策、行為、產(chǎn)品、人物、事件等等。
企業(yè)是整個社會經(jīng)濟的重要支柱和群體細胞，它在生產(chǎn)經(jīng)營和管理活動過程中，必然要同社會的各個方面發(fā)生這樣或那樣的聯(lián)系。良好的企業(yè)形象，能使企業(yè)在激烈的市場競爭中增強知名度，建立企業(yè)信譽，取得社會信任，提高企業(yè)產(chǎn)品的競爭力、市場覆蓋率和企業(yè)經(jīng)濟效益，因此，企業(yè)形象具有強烈的輻射功能。
建設(shè)合同的內(nèi)容篇一
發(fā)包方(甲方)：____市____電力實業(yè)總公司。
承包方(乙方)：____省____市____電氣安裝工程有限責任公司。
第一條合同依據(jù)。
本合同的法律依據(jù)是中華人民共和國(合同法)和(建設(shè)安裝工程合同及施工條例)；工程內(nèi)容及工程量是按____能達電力設(shè)計有限責任公司設(shè)計的(____嶺110kv變電所新建工程電氣部份第一卷第六冊全所照明及第一卷第七冊防雷接地)施工圖為依據(jù)進行計算及核定。
一、工程名稱：____嶺110kv變電所全所接地及照明安裝工程。
二、工程地點：____嶺110kv變電所內(nèi)。
1：____嶺110kv變電所防雷接地安裝。
2：____嶺110kv變電所全所照明安裝。
第三條承包方式。
本工程甲方將工程以包工包料按實結(jié)算下浮%的方式承包給乙方施工。(結(jié)算定額采用____年____地區(qū)價目本；裝置性材料預算價格執(zhí)行____電力公司黔電定字(____)04號文件頒發(fā)的(關(guān)于發(fā)布____省電力建設(shè)裝置性材料綜合預算價格(____年價)的通知)；費用構(gòu)成執(zhí)行(電力工業(yè)基本建設(shè)預算管理制度及規(guī)定)(____年版)；其它相關(guān)費用依據(jù)其它相關(guān)資料計算。
第四條工程價款支付及結(jié)算方式。
1.該工程以____省____市____電氣安裝工程有限責任公司編制的(____嶺110kv變電所全所接地及照明工程預算書(其中工程款________元))為依據(jù)簽訂施工合同。
2.預付款方式：按工程預算書的工程款________萬元的____%即________(萬元整)付給乙方。
3.結(jié)算方式：工程竣工驗收合格后，按審計后的結(jié)算工程款將余款在一個月之內(nèi)付給乙方。
第五條工程質(zhì)量標準、驗收和保修條件。
本工程參照國家(110kv及以下電氣安裝規(guī)范)進行施工，相關(guān)驗收標準執(zhí)行國家及電力行業(yè)規(guī)定，并通過相關(guān)職能部門驗收，本工程的保修期一年。
第六條雙方協(xié)作事項。
甲方負責：
一、甲方應協(xié)調(diào)好該工程與有關(guān)單位的聯(lián)系，確保該工程的施工進度。
二、甲方應根據(jù)乙方施工進度及隱蔽資料及時組織有關(guān)部門進行中間驗收.
乙方負責：
一、乙方在施工中發(fā)現(xiàn)問題應及時向甲方反應。
二、乙方應按時按期完成該工程內(nèi)的所有工作內(nèi)容，不得影響其他工程。
三、竣工資料報有關(guān)部門審核。
第七條違約責任。
按國家的相關(guān)法律法規(guī)追究對方的違約責任。
第八條發(fā)生經(jīng)濟糾紛處理方式。
如發(fā)生經(jīng)濟糾紛，雙方應本著實事求是的原則，協(xié)商解決，若不能達到目的，可向人民法院申請仲裁。
第九條施工工期。
本工程____年____月____日前完工。
第十條工程承包方式。
本工程合同價款是該工程的人工費、機械費、輔材費、主材費。
第十一條安全責任。
施工中的安全責任由乙方自行負責，獨立承擔相應責任。
第十二條工程造價。
本工程的工程款：暫定__________元整(小寫__________)，本工程包工包料按實結(jié)算。
第十三條合同份數(shù)。
本合同正本2份，雙方各執(zhí)正1份。
第十四條該合同經(jīng)雙方代表簽字、蓋章后生效。
建設(shè)合同的內(nèi)容篇二
元月13日，集團印發(fā)了《“管理提升重在制度”大討論活動實施方案》。泉聚置業(yè)按照方案要求并結(jié)合
生活
用紙營銷制度體系建設(shè)及執(zhí)行情況，在公司范圍內(nèi)組織開展了班子成員、部門兩層級的制度討論活動。通過這次討論活動，使單位每個人都樹立了企業(yè)發(fā)展靠制度管理，制度管理必須系統(tǒng)化、體系化、科學化、規(guī)范化，必須與時俱進，必須抓好落實的共識。尤其是對我們這個新建團隊加強制度管理起到了有效的指導、促進作用，而對我自而言更是加深了對制度、制度體系及建設(shè)、執(zhí)行等相關(guān)方面的認識?，F(xiàn)將幾點淺薄體會作以總結(jié)。
一、加強制度建設(shè)必須與企業(yè)文化同步進行
正如生活用紙制度建設(shè)報道中所說，企業(yè)發(fā)展靠的是團隊，如果團隊中人員素質(zhì)、正氣、士氣等文化做不好，再好的制度落實起來也是一句空談，所以說抓制度建設(shè)必須先抓文化建設(shè)。一個風清氣正的企業(yè)文化，猶如企業(yè)里流淌的著一條河，每個員工如一水滴，每個團隊匯流成溪，每個部門匯聚成河，整個企業(yè)組織便形成了擁有一致目標和方向的河流，同化、督促進入企業(yè)內(nèi)的每個人奮進，其力量不可估不可輕，這就是制度建設(shè)的先決條件。接下來，建立制度就必須植根于文化、融于文化，否則文化和制度不能相互支撐，制度是一紙空文，文化則是無力的口號。
二、制度的建立與執(zhí)行必須以人為本，做到公平、公正
常抓不懈，才能形成良好的.行為慣性以規(guī)范員工行為，保障企業(yè)良性發(fā)展。
三、制度建設(shè)必須有的放矢，執(zhí)行必須抓監(jiān)督落實
制度建設(shè)不是搞形式、走過場、擺花架子，不能無病呻吟，其建立、健全必須以清晰的部門職責定位、工作標準等為基礎(chǔ)，梳理出工作流程，針對每個控制環(huán)節(jié)明確規(guī)定、標準、責任及時限等，即必須要抓住重點、落到實處和細節(jié)，否則就是無的放矢，弄出來的制度只是廢紙一張。一個制度到底好不好，關(guān)鍵在于執(zhí)行是否到位并發(fā)揮正面作用。再好的制度如果不注重執(zhí)行、不注重執(zhí)行過程的效果反饋并作以改進、完善，肯定是虎頭蛇尾。因為人都有惰性和懶散的特點，要想發(fā)揮制度作用就必須要加強宣貫教育和監(jiān)督檢查。
四、制度體系的建設(shè)要做到與時俱進
在前期的制度建設(shè)工作中，辦公室曾借鑒母公司審計部內(nèi)審辦法建立了部門制度（年度）內(nèi)審規(guī)定，對所定制度進行了及時有效的運行分析及改進，確保了制度的時效性、可控性。正如一句話：“世間永遠不變的就是變化”。任何事物概莫能外，所以制度制定后必須對其執(zhí)行、落實等情況進行跟蹤、分析，對新制度及時查找缺陷、不足作以完善，對老制度要及時審核、分析外部環(huán)境適時調(diào)整只有這樣才能讓制度真正發(fā)揮作用，杜絕違規(guī)行為。
以上幾點是在制度討論活動中感悟的幾點，謬論之處還請大家多多指正。
二oxx年二月十三日
一、部門制度建設(shè)及運行情況
綜合辦公室自7月份成立以來，先后建立制度19項涵蓋了人事、
安全
及辦公后勤。其中人事管理類有3項，分別為假期管理規(guī)定、高層職員考勤管理、員工培訓制度；安全管理類有2項，分別為公司治安與消防管理規(guī)定、公司監(jiān)控系統(tǒng)管理規(guī)定；辦公后勤類有14項，分別為工裝管理規(guī)定、印章管理規(guī)定、私車公用補貼方案、通訊費用管理規(guī)定、夜間值班管理規(guī)定、招待費用管理規(guī)定、外部文電收發(fā)處理規(guī)定、宿舍管理規(guī)定、公務車調(diào)度管理規(guī)定、電動轎車使用規(guī)定、辦公用品管理規(guī)定、物料出入庫規(guī)定、檔案管理規(guī)定、總經(jīng)理辦公室文件報送及出入管理規(guī)定。
截止目前，對夜間值班管理規(guī)定修訂1次。后勤餐廳有關(guān)制度、流程已內(nèi)部審定試行，未列入部門整體制度計劃。
二、制度建設(shè)中存在的問題
（一）在前期管理中存在著沿襲傳統(tǒng)造紙行業(yè)方面的慣性思維，沒能站在房地產(chǎn)行業(yè)角度做深入考慮。
（二）制度體系的系統(tǒng)性欠缺，制定方面缺乏長遠計劃，個別業(yè)務管理上存在著頭痛醫(yī)頭，腳疼治腳的弊病。
（三）個別制度如夜間值班規(guī)定未能根據(jù)部門業(yè)務實際及變化予以調(diào)整，造成不接地氣情況（目前已改正）。
（四）少數(shù)制度落實方面存在監(jiān)督檢查不到位、落實質(zhì)效不理想等情況，受到了公司領(lǐng)導點評。
三、下一步制度建設(shè)、改進計劃
根據(jù)公司發(fā)展形勢及部門業(yè)務開展需要，綜合辦公室在制度建設(shè)方面將重點采取
以下措施。
（一）加強人事制度建設(shè)，新建員工崗位調(diào)配制度、員工工作激勵規(guī)定、計算機配置管理規(guī)定，完善部門內(nèi)考方案等。
落實時間：9月份前
責任人：人事崗組負責人
（二）對運行超半年以上的辦公后勤類制度，結(jié)合公司運轉(zhuǎn)實際進行逐項梳理分析，對不合適宜項目進行調(diào)整，確保制度的時效性、有效性。
落實時間：自3月份起 責任人：各制度執(zhí)行人
（三）通過集中
學習
、安全例點評等形式加強制度學習教育及引導，同時加大監(jiān)督檢查及考核力度，確保制度執(zhí)行到位。
落實時間：每月部門例會上進行學習，日常中強化監(jiān)督檢查
責任人：辦公室各崗組負責人
（四）定期對公司制度建設(shè)情況進行調(diào)研，校正制度建設(shè)計劃確保制度建設(shè)的系統(tǒng)性；另對公司制度建設(shè)情況進行統(tǒng)計、匯編并發(fā)送到各部門負責人審閱。
以上各項工作由綜合辦公室負責人進行跟蹤落實。
綜合辦公室
二oxx年二月十三日
建設(shè)合同的內(nèi)容篇三
甲方愿將____零星工程以包工的方式承包給乙方，經(jīng)雙方充分協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：
一、承包內(nèi)容：
_____________________。
二、承包價格：
承包價格參考《現(xiàn)代城零星項目價目表》。
三、結(jié)算方式：
乙方施工完畢驗收合格7天后方可結(jié)算。
四、付款方式：
所有工程完成驗收合格后一次性結(jié)清承包價款。
五、質(zhì)量要求：
必須按甲方提供的施工圖、甲方要求的建筑工程規(guī)范和要求施工，必須達到建筑工程質(zhì)量驗收標準。如因工藝問題造成的返工，一切工費由乙方負責。
六、工期要求：
工程總工期為__________天，即施工時段為__________年__________月__________日至__________年__________月__________日，工期包括雨天在內(nèi)，每延遲一天按貳佰元進行處罰。
七、其他要求。
1、施工期間，堅決杜絕一切安全事故發(fā)生，所有安全事故無論大小，概由乙方負責。
2、施工期間，乙方必須服從甲方相關(guān)技術(shù)人員的現(xiàn)場指導和監(jiān)督，不得以任何借口無理取鬧，拒絕施工。
3、乙方若無故擅自停工，甲方有權(quán)終止合同，前面工程所發(fā)生的費用甲方概不負責，合同另簽他人。
4、乙方在施工過程中應嚴格遵守國家各項法律規(guī)定，遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度，愛護甲方財物，維護甲方利益，服從甲方的領(lǐng)導、管理。乙方在施工中因違章作業(yè)，違反勞動紀律，發(fā)生人身傷亡事故，概由乙方自己負責。
5、工程竣工后由甲方驗收質(zhì)量檢查，并簽字付款。
八、本合同一式二份，甲方乙方各執(zhí)一份。自簽字之日起生效。
建設(shè)合同的內(nèi)容篇四
第一條合同正式簽訂前，必須按規(guī)定上報領(lǐng)導審查批準后，方能正式簽訂。
（一）合同的合法性。包括：當事人有無簽訂、履行該合同的權(quán)利能力和行為能力；合同內(nèi)容是否符合國家法律、政策和本《制度》規(guī)定；權(quán)利、義務是否平等；訂約程序是否符合法律規(guī)定。
（二）合同的嚴密性。包括：合同應具備的條款是否齊全；當事人雙方的權(quán)利、義務是否具體、明確；文字表述是否確切無誤。
（三）合同的真實性。包括對方履行合同的意愿是否誠懇，意思表示是否真實、一致。
（四）合同的可行性。包括：當事人雙方特別是對方是否具備履行合同的能力、條件；預計取得的經(jīng)濟效益和可能承擔的風險；合同非正常履行時可能受到的經(jīng)濟損失。
第三條根據(jù)法律規(guī)定或?qū)嶋H需要，合同還應當或可以呈報上級主管機關(guān)批準、備案。
第四條合同的審批程序如下：
（一）申報。各企業(yè)的法人委托人在授權(quán)范圍內(nèi)對外簽訂合同，應事先填寫“合同簽訂申報表”（一式二份），報本公司的領(lǐng)導審查批準。（凡先經(jīng)領(lǐng)導口頭同意簽約的，簽約后需補辦手續(xù)）。需報總經(jīng)理、董事長審批的，應由該企業(yè)領(lǐng)導簽署意見，隨合同初稿及有關(guān)資料、附件等，一并上報。
（二）審核。對送審的合同，應按本《制度》規(guī)定的審批權(quán)限，由主管人員或有關(guān)人員認真審閱，必要時可進行調(diào)查研究，最后作出：批準、不批準；通知申報單位補報材料或進一步談判（應提出談判的具體要求和注意事項）。主管人員在“申報表”上批寫意見后，“申報表”一份及合同初稿留底，另一份“申報表”連同其他材料發(fā)還申報單位，由承辦人按批準的意見辦理。上述審批程序一般為1至2天，特殊情況，經(jīng)批準或授權(quán)的可不受審批程序的約束。
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建設(shè)合同的內(nèi)容篇五
甲方：___________(以下簡稱甲方)
乙方：___________(以下簡稱乙方)
甲方因維修刷新階梯教室消防通道、老科學館樓梯欄桿、加固新制空調(diào)支架等，委托乙方施工，為明確各自的權(quán)利和義務，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商達成如下合同：
一、工程地點：涇縣第二中學新校區(qū)內(nèi)。
二、主要工程內(nèi)容：維修刷新階梯教室消防通道、老科學館樓梯欄桿、加固新制空調(diào)支架、老自來水管維修等。
三、工程造價：
1、階梯教室消防通道維修焊接、自來水井蓋計12個工作日×200元=2400元
2、加固科學館空調(diào)支架1、5米×350元=525元
3、維修刷新老科學館樓梯欄桿75米×25元=1875元
4、刷新階梯教室消防通道196、72平方米×20元=3934、4元
5、尋找校園自來水管漏水14個工作日×120元=1680元
四、工程日期
在具備施工條件的前提下，乙方在60個工作日內(nèi)完成
該項工程，若有特殊原因不能正常施工的情況下，由甲、乙雙方商定延期。
五、施工安全
1、本項工程乙方應按照有關(guān)部門及甲方有關(guān)安全工作的規(guī)定嚴格做好安全措施。
2、施工過程中的安全責任由乙方負責。
六、工程驗收
工程結(jié)束在具備竣工驗收條件時，乙方應備好資料及時通知甲方進行驗收、辦理工程竣工驗收手續(xù)。
七、收款方式
本工程在施工期間，所有材料款、工時費用款由乙方墊付，工程完工后，由甲方驗收無問題后一次性付清乙方工程款。
八、其它事項
1、在工程前及施工過程中，甲方應積極配合和提供方便，保證必要的施工條件。
2、本合同未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決。
3、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
九、本合同一式肆份，雙方各執(zhí)貳份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
建設(shè)合同的內(nèi)容篇六
發(fā)包方(甲方):。
承包方(乙方):。
根據(jù)《中華人民共和國合同法》及其相關(guān)法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定,結(jié)合本工程的具體情況,為明確雙方權(quán)利和義務,遵循平等、自愿和誠信的原則,經(jīng)雙方協(xié)商一致,簽定以下條款,共同遵照履行。
一、工程項目。
3、工程內(nèi)容:綠化種植、園林小品等工程。
4、承包方式:包工、包料。。
5、結(jié)算方式:工程量按實際驗收與結(jié)算，結(jié)算審計單位為審計中心。
二、工程造價。
1、根據(jù)雙方確定的施工圖和預算書,在此基礎(chǔ)上,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,暫定本工程總額為人民幣:萬元。
2、應甲方要求更改、調(diào)整的工程項目,由甲乙雙方簽字蓋章確認的書面材料作為本合同附件與合同一并保存,并按實際發(fā)生的工程量進行結(jié)算。
3、原預算書中已有約定的項目,實際工程造價、工程量按預算書優(yōu)惠后的造價執(zhí)行;預算書中沒有約定的以雙方協(xié)商簽字蓋章確認的補充書面材料確定。
4、更改、調(diào)整的工程項目雙方協(xié)商簽訂補充協(xié)議,調(diào)整合同價款。
三、工程期限。
(一)自二0一一年月日甲方交出施工場地并簽發(fā)開工通知書(以乙方簽收為準)提供合同約定的開工條件起,到二0一一年月日止,總工期為60個公歷日。
(二)因以下原因造成工期延誤,經(jīng)甲方代表確認,工期相應順延:。
1、甲方未能按約定提供開工條件;。
2、甲方未能一次性交出所有施工場地,部分施工場地交出滯后;。
3、甲方未能按約定日期支付工程預付款、進度款,致使施工不能正常進行;
4、甲方代表未按合同約定提供所需指令、批準等,致使施工不能正常進行;。
5、設(shè)計變更和工程量增加;。
6、一周內(nèi)非乙方原因停水、停電造成停工累計超過8小時;。
7、一周內(nèi)連續(xù)雨天超過24小時;。
8、不可抗力;。
(三)乙方在以上情況發(fā)生后就延誤的內(nèi)容和因此發(fā)生的經(jīng)濟支出向甲方提出書面報告,甲方在收到報告日起3天內(nèi)予以確認、簽復,逾期不予答復也不提出修改意見,乙方即可視為延期要求已被確認。
(四)因乙方原因不能按照協(xié)議書約定的竣工日期乙方承擔違約責任。
四、工程驗收。
(一)隱蔽工程驗收。
1、隱蔽工程由乙方自檢后,填寫隱蔽工程驗收單,在隱蔽前24小時通知甲方代表檢查驗收,甲方代表或駐地監(jiān)理員應在收到通知12小時內(nèi)到現(xiàn)場檢查驗收,認可簽證后,乙方可進行下一步工序施工。
2、甲方代表或駐地監(jiān)理員未按通知時間組織驗收,乙方可自行檢驗并認真如實填寫隱蔽記錄,甲方代表或駐地監(jiān)理員應在驗收報告上簽認,如有異議,甲方代表或駐地監(jiān)理員有權(quán)復查,若復查合格,其費用由甲方負責,工期順延;復查不合格,乙方應馬上返修,承擔檢查費用。
(二)工程竣工驗收。
1、按經(jīng)甲方審定的設(shè)計圖紙、施工圖、工程預算表內(nèi)之材料規(guī)格、質(zhì)量標準及有關(guān)工程變更的書面文件進行驗收。
2、甲方收到竣工報告后3天內(nèi)組織有關(guān)單位驗收,若工程質(zhì)量及內(nèi)容完全符合合同的要求,雙方在工程竣工驗收書上蓋章簽字。如有工程質(zhì)量不合格或工程內(nèi)容有尚未完成的,由乙方在雙方商定的期限內(nèi)進行返修。
3、甲方收到乙方送交的竣工驗收報告后7天內(nèi)不組織驗收,或驗收后7天內(nèi)不提出修改意見,視為竣工驗收報告已被認可。
4、工程未經(jīng)竣工驗收甲方開始使用,視為工程合格,由此發(fā)生的質(zhì)量或其它問題由甲方負責。
5、因甲方或不可抗力因素致使局部工程未能完成,甲方應在預計完工日期按已完工程予以分段竣工驗收結(jié)算。
五、付款方式。
1、根據(jù)雙方協(xié)議本工程合同總價預付款20%;。
5、余下的5%工程款待綠化、園建保養(yǎng)期滿之日起3個月內(nèi)付清。
6、工程稅費由乙方承擔。
六、工程質(zhì)量標準和保養(yǎng)期。
1、工程質(zhì)量標準按國家現(xiàn)行施工驗收規(guī)范,結(jié)合省市有關(guān)規(guī)定標準驗收,根據(jù)項目清單質(zhì)量要求標準,達到合格。
2、本工程的保修期：綠化工程保養(yǎng)期為6個月,其他附屬工程保修期為1年，以甲乙雙方工程竣工驗收簽證之日起計。在養(yǎng)護期內(nèi)免費為甲方培養(yǎng)保養(yǎng)人員并提供甲方需要的苗木檔案,免收養(yǎng)護期內(nèi)養(yǎng)護人工費。
七、雙方責任。
(一)甲方責任。
1、開工前三天完成場地“三通一平”,按設(shè)計要求,回填上方至設(shè)計標高;接通水、電;提供臨時堆場;開通施工運輸車輛可通行的道路;并在開工后繼續(xù)負責解決以上事項遺留問題。
2、開工前三天向乙方提交施工圖紙、說明書及有關(guān)的技術(shù)資料(包括地下管網(wǎng)平衡圖)各三份,并對圖紙資料的準確性、安全性負責。
3、確定水準點與坐標控制點,以書面形式交給乙方,進行現(xiàn)場交驗。
4、提供施工過程中的用水、用電以及臨宿安排。
5、負責工程現(xiàn)場的協(xié)調(diào)管理,確保乙方的施工不受第三方影響。
6、配合乙方做好施工過程中的工程簽證、隱蔽工程的驗收簽證等工作。
7、按合同規(guī)定按期支付工程進度款。
8、及時組織工程竣工驗收及辦理工程竣工結(jié)算。
9、承擔施工期間及保養(yǎng)期間因甲方因素或不可抗拒因素造成損壞項目的重修費用。
10、委派一名監(jiān)理員為現(xiàn)場管理代表,監(jiān)督檢查工程質(zhì)量、進度,負責設(shè)計圖紙的變更、工程期間的質(zhì)量驗收及其它事宜。
(二)乙方責任。
1、嚴格按照甲方認可的設(shè)計圖紙、施工圖紙、施工方案并按工程預算表中的各種材料規(guī)格、質(zhì)量標準進行施工,保質(zhì)保期完成工程。
2、遵守甲方單位的現(xiàn)場協(xié)調(diào)管理,服從工程整體進度。
3、嚴格執(zhí)行各項安全操作規(guī)程,保證施工期間的各項安全。
4、做好工地文明施工的各項措施,及時清理施工過程中的垃圾雜物。
5、做好未交付甲方單位使用的成品及半成品的安全保護措施。
6、工程竣工后向甲方提供竣工圖及其它竣工資料。
7、承擔因施工質(zhì)量及其它乙方因素造成的返工重修費用。
8、委派一名管理人員為現(xiàn)場管理代表,負責施工期間的現(xiàn)場管理、施工質(zhì)量、安全等問題。
八、違約責任。
1、如甲方不按期支付工程款,所造成的工期延誤及經(jīng)濟損失由甲方負責;。
2、乙方在正常的施工條件下不按期完工,從逾期次日起每逾期一天扣除合同總造價的萬分之一向甲方償付違約金。
3、乙方工程質(zhì)量達不到質(zhì)量要求的，返工至合格為止。
九、本合同與合同有關(guān)協(xié)商同意的附件具有同等效力;合同未盡條款,均按《中華人民共和國合同法》的有關(guān)規(guī)定協(xié)商辦理。
第十條爭議解決方式。
1、協(xié)商簽訂補充協(xié)議。
2、向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。
第十一條本合同正本一式四份,甲乙雙方各執(zhí)二份;。
第十二條本合同自甲乙雙方簽字或蓋章生效。
第十三條經(jīng)甲乙雙方蓋章確認的施工圖和預算書及有關(guān)書面變更文件為本合同不可分割的部分,與本合同一并保存并具有同等效力。
發(fā)包方:(公章)承包方:(公章)。
法定代表人:法定代表人:。
委托人:委托人:。
電話:電話:。
日期:年月日日期:年月日
簽訂地址:。
建設(shè)合同的內(nèi)容篇七
(一)首先建立合同實施的保證體系1.在施工項目中設(shè)有專職的合同管理人員，使現(xiàn)場的合同管理專職化。
2.在合同總分析和合同詳細分析的基礎(chǔ)上，將合同總體目標分解到合同實施的具體問題和具體工程活動上。
3.組織項目小組成員和各工程小組負責人學習合同文件和合同分析文件，對合同的主要內(nèi)容做出解釋和說明，使大家對合同概況、主要精神、合同總目標有較為深刻的理解，樹立全局觀念，避免施工中的違法行為。
4.將合同事件責任分解落實到人，并做出問題的說明完不成責任的影響和法律后果。
5.建立有效方便的文檔系統(tǒng)，使合同的監(jiān)督、跟蹤和診斷工作正常進行，有利于及時正確地決策，而且在發(fā)生糾紛時能及時地提供有力的證據(jù)。
6.建立報告和行文制度，工程中合同有關(guān)各方的溝通都應以書面形式作為最終的依據(jù)并形成制度，這樣才能保證各工程活動有根有據(jù)。
(二)及時做好合同跟蹤。
1.對合同文件和各種工程文件資料進行分析整理，或通過對施工現(xiàn)場的直接了解得到反應工程實施狀況的信息。
2.分析工程實施狀況與合同、合同分析文件等的差異和差異程度。
如未完成合同責任、工期拖延、成本超支、質(zhì)量不合要求等。
3.分析工程中存在的問題，評價合同履行情況，提出分析報告。
(三)根據(jù)合同分析結(jié)果，實施有效的合同監(jiān)督。
1.現(xiàn)場中對各工程小組、項目小組或分包單位工作的監(jiān)督，給它們以合同方面的幫助，如落實計劃、提供工作保證、協(xié)調(diào)他們之間的關(guān)系，對出現(xiàn)的問題進行合同方面的解釋。
2.對建設(shè)單位及監(jiān)理單位進行合同監(jiān)督，協(xié)調(diào)與他們的關(guān)系，如督促他們完成合同職責，檢查對方合同責任情況，追究其違約責任，進行合同索賠與反索賠，處理合同糾紛。
3.參與各種檢查驗收，并提出相應的報告。
4.對各種來往信件、請示、簽字指令、會議紀要、索賠文件、合同變更文件等做合同方面的審查和控制，并記錄在案，及時預防行為的法律后果，彌補自己工作中的漏洞，而且有利于尋找對方工作中的漏洞，及時提出索賠要求。
5.經(jīng)常性地解釋合同，對工程中出現(xiàn)的`特殊問題進行合，及時預防行為的法律后果，彌補自己工作中的漏洞，而且有利于尋找對方工作中的漏洞，及時提出索賠要求。
6.收集、整理、保存各種工程資料。
(四)進行有效的合同診斷。
1.逐條分析各個問題產(chǎn)生差異的原因及內(nèi)部和外部的各種影響因素。
2.分析各種影響因素達到影響程度的大小。
3.分別確定各個影響因素由誰引起，按合同規(guī)定應由誰承擔責任以及承擔責任的大小。
4.對這些問題和差異采取什么樣的解決措施。
如責任方增加生產(chǎn)要素投入，采取新的技術(shù)方案，提出索賠要求，修改計劃或修訂合同。
總之，使合同管理貫穿于從投標到工程竣工的全過程，既有利于合同目標的實現(xiàn)，又使技術(shù)和經(jīng)濟相結(jié)合，產(chǎn)生良好的經(jīng)濟效益。
建設(shè)合同的內(nèi)容篇八
施工項目合同管理是對工程項目施工過程中所發(fā)生的或所涉及到的一切經(jīng)濟、技術(shù)合同的簽訂、履行、變更、索賠、解除、解決爭議、終止與評價的全過程進行的管理工作。
施工項目合同管理的任務是根據(jù)法律、政策的要求，運用指導、組織、檢查、考核、監(jiān)督等手段，促使當事人依法簽訂合同，全面實際地履行合同，及時妥善地處理合同爭議和糾紛，不失時機地進行合理索賠，預防發(fā)生違約行為，避免造成經(jīng)濟損失，保證合同目標順利實現(xiàn)，從而提高企業(yè)的信譽和競爭能力。
(1)建立健全施工項目合同管理制度，包括合同歸口管理制度;考核制度;合同用章管理制度;合同臺賬、統(tǒng)計及歸檔制度等。
(2)經(jīng)常對合同管理人員、項目經(jīng)理及有關(guān)人員進行合同法律知識教育，提高合同業(yè)務人員法律意識和專業(yè)素質(zhì)。
(3)在談判簽約階段，重點是了解對方的信譽，核實其法人資格及其他有關(guān)情況和資料;監(jiān)督雙方依照法律程序簽訂合同，避免出現(xiàn)無效合同、不完善合同，預防合同糾紛發(fā)生;組織配合有關(guān)部門做好施工項目合同的鑒證、公證工作，并在規(guī)定時間內(nèi)送交合同管理機關(guān)等有關(guān)部門備案。
(4)合同履約階段，主要的日常工作是經(jīng)常檢查合同以及有關(guān)法規(guī)的執(zhí)行情況，并進行統(tǒng)計分析，如統(tǒng)計合同份數(shù)，合同金額、糾紛次數(shù)，分析違約原因、變更和索賠情況、合同履約率等，以便及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題;做好有關(guān)合同履行中的調(diào)解、訴訟、仲裁等工作，協(xié)調(diào)好企業(yè)與各方面、各有關(guān)單位的經(jīng)濟協(xié)作關(guān)系。
(5)專人整理保管合同、附件、工程洽商資料、補充協(xié)議、變更記錄及與業(yè)主及其委托的監(jiān)理工程師之間的來往函件等文件，隨時備查;合同期滿，工程竣工結(jié)算后，將全部合同文件整理歸檔。
建設(shè)合同的內(nèi)容篇九
(1)及時獲取工程建設(shè)施工合同文件。
合同性文件包括：招標文件及附件、投標書及附件、建設(shè)工程施工合同。
(2)熟悉和研究工程建設(shè)施工合同文件，全面了解和明確施工合同各條款，負責施工合同的二次交底，二次交底應面向項目部全體管理人員、各班組負責人及分包單位負責人。
(3)參與項目分包合同、分供方合同的談判、評審和簽訂，審核并留存分包方的資證、信譽、產(chǎn)品質(zhì)量鑒定等盡可能完善的資料，經(jīng)審定合格的分包方納入合格分包方名冊，并提交公司主管部門備案。
(4)負責對各類合同的履約進行跟蹤監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)違約的原因、責任及可能產(chǎn)生的后果，每月按時向公司書面匯報合同履約情況。
(5)對合同履行中發(fā)生的變更、違約、爭議事宜進行協(xié)調(diào)處理，并做好資料的收集和整理。
(6)每月28日整理和匯總工程的工期簽證、經(jīng)濟簽證等資料，登記匯總結(jié)果并上報公司。
(7)在各類合同管理中，注意預防相關(guān)方的索賠，收集有利證據(jù)，做好索賠與反索賠工作。
(8)對合同文件進行分類、編號管理，保證合同文件不丟失、不損壞、不失密，并方便使用。
(9)接受上級各部門的合同管理情況檢查，對檢查中提出的問題及時整改。
(10)完成領(lǐng)導臨時交辦的任務。
建設(shè)合同的內(nèi)容篇十
購貨單位：（以下簡稱甲方）。
使用方(以下簡稱甲方):有限公司項目部。
供應方(以下簡稱乙方)：
第一條目的和背景條款。
1.1根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國建筑法》及有關(guān)法律法規(guī)和本項建設(shè)工程的具體要求，甲乙雙方在協(xié)商一致基礎(chǔ)上，本著自愿、公平和誠信的原則，就_________工程所需的供應事宜簽訂本合同，以資共同遵守。
第二條材料交貨地點、供貨期限。
2.1交貨地址：_________。
第三條供應要求及價格。
3.1數(shù)量(m3);單價(元/m3);貨款金額(萬元);最終以實際結(jié)算為準。
3.2上述價格為到貨價，且是綜合單價。含運費、裝卸費、保險費(如有)、稅款。
第四條結(jié)算和資金支付條款。
4.1結(jié)算方式：
4.2約定的結(jié)算期限：
4.3送到工地，甲方應指定專人在發(fā)貨單上簽作為收貨確認。但簽不視為乙方材料合格，有關(guān)材料質(zhì)量應按本合同第五條約定辦理。
4.4每月_________日前，供需雙方對上月供應量進行核對，并辦理有效簽手續(xù)。
4.5付款方式和期限：
第五條質(zhì)量標準和驗收。
5.1乙方應對供應材料的質(zhì)量負責。
5.2材料應符合現(xiàn)行國家質(zhì)量要求和行業(yè)有關(guān)標準，符合業(yè)主要求。
5.3乙方貨到后甲方應組織人員初驗，初驗合格的，甲方簽收;初驗不合格的，甲方退回乙方，由此引起的損失由乙方自擔;如果本項工程對材料驗收有特殊要求的，應按此規(guī)定辦理;甲方初驗合格，不意味材料最終完全合格，甲方將在實際使用過程中進行進一步檢驗和驗收，如發(fā)現(xiàn)質(zhì)量不合格或不能滿足施工要求，甲方應立即通知乙方更換或作退貨處理，乙方應立即作出處理，并承擔相關(guān)損失和費用，否則甲方有權(quán)從未付材料款中扣除相關(guān)款項。
第六條甲方的責任和義務。
6.1甲方應根據(jù)施工進度，提前_________天向乙方提供貨要求通知，通知包括但不限于書面、口頭、傳真、電話、電子郵件方式。
6.2乙方按時送達材料后，甲方應及時組織初驗，初驗合格的，及時簽收確認，初驗不合格的，通知乙方退貨或作換貨處理。
第七條乙方的責任和義務。
7.1乙方應按合同要求及時保質(zhì)保量供應材料，如不能按時供應，或供應的材料不合格，由此給甲方造成的損失，乙方應負責賠償。
7.2乙方應按國家有關(guān)規(guī)定及時向甲方提供相關(guān)資料。
7.3乙方應遵守施工工地有關(guān)的規(guī)章制度，并負責乙方人員及設(shè)備的安全。
第八條甲乙雙方其他約定條款。
8.1在預拌混凝土供應中，如需更改約定的重要技術(shù)數(shù)據(jù)，要求更改的一方必須出具有效的書面憑證，并征得另一方的同意。
8.2材料使用后甲方若發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題，應在_________小時內(nèi)書面通知乙方，甲乙雙方應及時協(xié)商解決。
8.3乙方保證材料在供應之前所有權(quán)確為自己所有，不存在權(quán)利瑕疵，如若引發(fā)侵權(quán)責任由甲方承擔。
8.4雙方約定由材料在運到乙方指定的地點前，產(chǎn)品毀損、滅失的風險由乙方承擔。
8.5甲乙雙方在履行本合同過程中的聯(lián)系方法以下表為準，如發(fā)生變更須以書面方式通知對方。
聯(lián)系地址。
電話。
傳真。
聯(lián)系人/電話。
甲方。
乙方。
第九條違約責任。
9.1非因質(zhì)量原因甲方中途退貨的，應當承擔退貨價金1%的懲罰性違約金，不能繼續(xù)履行合同的，乙方有權(quán)單方面解除合同;考慮到業(yè)方計價的滯后性，甲方不承擔延期付款六個月內(nèi)的違約責任。
9.2乙方不能按期交貨的，應當承擔本批貨款總價的1%的懲罰性違約金，并繼續(xù)履行合同。甲方提供的產(chǎn)品質(zhì)量不符合雙方約定的質(zhì)量標準，應當承擔合同總造價的1%的懲罰性違約金，如不能繼續(xù)履行合同的，甲方有權(quán)單方面解除合同。
9.3因不可抗力造成本合同不能履行的，任何一方均可解除合同，并互不承擔違約責任。
第十條爭議解決條款。
10.1因履行本合同發(fā)生的爭議，由當事人雙方協(xié)商解決。
10.2如仍未解決，依法向甲方企業(yè)法人住所地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
第十一條合同生效及其他。
11.1合同經(jīng)甲乙雙方簽蓋章后生效。本合同一式_________份，甲乙雙方各執(zhí)_________份，每份具有同等法律效力。
11.2本合同未盡事項，可由雙方約定后簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等效力。
11.3本合同附以下_________。
甲方(簽章)：________乙方(簽章)：_________。
法定代表人：__________法定代表人：___________。
委托代理人：__________委托代理人：___________。
單位地址：____________單位地址：_____________。
電話：________________電話：_________________。
開戶銀行：____________開戶銀行：_____________。
帳號：________________帳號：_________________。
________年____月____日_________年____月____日。
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建設(shè)合同的內(nèi)容篇十一
關(guān)于質(zhì)量保證金，2017合同文本在第15.3款【質(zhì)量保證金】、第15.3.2目和第15.3.3目進行了以下修改：
1、2017版合同文本增加規(guī)定，“在工程項目竣工前，承包人已經(jīng)提供履約擔保的，發(fā)包人不得同時預留工程質(zhì)量保證金?！奔绰募s擔保和質(zhì)量保證金不能同時使用。
2、2017版合同文本將質(zhì)量保證金的額度從“不得超過結(jié)算合同價格的5%”，修改為“不得超過工程價款結(jié)算總額的3%”，減輕了承包人的負擔。
3、2017版合同文本明確了如果發(fā)包人扣留的是質(zhì)量保證金，則“發(fā)包人在退還質(zhì)量保證金的同時按照中國人民銀行發(fā)布的同期同類貸款基準利率支付利息”。
4、2017版合同文本增加了退還承包人質(zhì)量保證金的程序，即：
“缺陷責任期內(nèi)，承包人認真履行合同約定的責任，到期后，承包人可向發(fā)包人申請返還保證金。
發(fā)包人在接到承包人返還保證金申請后，應于14天內(nèi)會同承包人按照合同約定的內(nèi)容進行核實。如無異議，發(fā)包人應當按照約定將保證金返還給承包人。對返還期限沒有約定或者約定不明確的，發(fā)包人應當在核實后14天內(nèi)將保證金返還承包人，逾期未返還的，依法承擔違約責任。發(fā)包人在接到承包人返還保證金申請后14天內(nèi)不予答復，經(jīng)催告后14天內(nèi)仍不予答復，視同認可承包人的返還保證金申請。
發(fā)包人和承包人對保證金預留、返還以及工程維修質(zhì)量、費用有爭議的，按本合同第20條約定的爭議和糾紛解決程序處理。”
建設(shè)合同的內(nèi)容篇十二
保證所簽訂的合同合法有效，確認合同是否符合國家法律法規(guī)的規(guī)定；確認合同條款及內(nèi)容的合理性，確認供需雙方對合同規(guī)定的內(nèi)容是否理解一致，確認在技術(shù)、質(zhì)量、價格、付款方式、交貨期等方面的履約能力，從而滿足供需雙方的要求。
2.范圍。
適用于各子分公司采購合同。
3.職責。
3.1集團采購部負責采購類購銷合同樣本的編制、修改；
3.2各子分公司采購負責人負責組織采購合同的評審；
3.3綜合部檔案管理員負責合同資料的整理、歸檔工作；
3.4各公司總經(jīng)理負責在授權(quán)范圍內(nèi)簽訂合同。
4.1集團公司采購部門負責采購類購銷合同樣本的擬定；
4.2各子分公司無權(quán)對合同樣本進行修改，僅可按照已有樣本內(nèi)容填寫相關(guān)信息；
（14）發(fā)生爭議的解決方式；（15）其他。
根據(jù)實際情況，物資的購銷合同評審由各分公司采購負責人組織各公司總經(jīng)理、工程部、財務部、綜合部及相關(guān)部門進行評審，并填寫《采購合同評審記錄表》?！恫少徍贤u審記錄表》需與簽訂的合同一同存檔。
依據(jù)《中華人民共和國合同法》和燃氣設(shè)計、施工相關(guān)標準、規(guī)范，并結(jié)合公司實際情況，對合同的相關(guān)條款進行評審。
6.1《中華人民共和國合同法》6.2《城鎮(zhèn)燃氣設(shè)計規(guī)范》。
建設(shè)合同的內(nèi)容篇十三
甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，同意對原勞動合同內(nèi)容作如下變更，并同意補充如下事項：
1、____________。
2、____________。
3、____________。
原勞動合同書未變更部分的內(nèi)容，雙方仍繼續(xù)遵照執(zhí)行。
本續(xù)簽勞動合同書一式三份，甲方用工部門與乙方各執(zhí)一份，甲方人事處備案一份，具有同等法律效力。
本勞動合同續(xù)簽書自雙方簽字之日起生效。
甲方(蓋章)。
法定代表人(簽名)。
乙方(簽名)。
建設(shè)合同的內(nèi)容篇十四
自從20世紀80年代初，美國人泰倫斯·狄爾和艾倫·肯尼迪在其著作《企業(yè)文化》中首次明確提出“企業(yè)文化”一詞以來，關(guān)于企業(yè)文化的研究已成為管理學領(lǐng)域一個經(jīng)久不衰的主題。這些研究不僅對企業(yè)文化構(gòu)成要素進行了探索，還運用管理咨詢的方法，從表面開始，逐步深入觀察企業(yè)的無意識行為，并且大量的研究還分析了企業(yè)文化對企業(yè)發(fā)展能產(chǎn)生怎樣的驅(qū)動作用。今天所說的企業(yè)文化一般是指，在一定的社會經(jīng)濟條件下，通過社會實踐所形成的并為全體成員遵循的共同意識、價值觀念、職業(yè)道德、行為規(guī)范和準則的總和，是一個企業(yè)或一個組織在自身發(fā)展過程中形成的以價值為核心的獨特的文化管理模式。
作者簡介。
目錄。
1.1對接政府政策，順應時代潮流。
1.2企業(yè)文化背景下的企業(yè)品牌、企業(yè)形象。
1.3企業(yè)社會責任是企業(yè)文化的靈魂。
附二追尋文化的力量。
附三企業(yè)的本質(zhì)是什么。
2.2理念體系：一個活的生態(tài)系統(tǒng)。
2.3診斷評估：把脈準才能走對路。
2.4使命管理：明晰企業(yè)為什么。
2.5愿景驅(qū)動：讓戰(zhàn)略適應變化。
2.6價值觀確立：奠定企業(yè)文化的基石。
建設(shè)合同的內(nèi)容篇十五
簽訂借款合同是貸款發(fā)放的一個主要環(huán)節(jié)，它是對簽約雙方產(chǎn)生法律約束力的標志。下面為大家詳細介紹一下簽訂借款合同有什么內(nèi)容及簽訂時需要注意的事項。
1、借款人的名稱(姓名)和住所、貸款種類、幣種、貸款用途、貸款金額、貸款利率、貸款期限、還款方式、借貸雙方的權(quán)利與義務、擔保方式、違約責任等。
2、根據(jù)貸款新規(guī)的相關(guān)規(guī)定，貸款人應在合同中與借款人約定提款條件以及貸款資金支付接受貸款人管理等與貸款使用相關(guān)的條款，提款條件應包括與貸款同比例的資本金已足額到位、項目實際進度與已投資額相匹配等要求。
3、貸款人還應在合同中與借款人約定，借款人出現(xiàn)未按約定用途使用貸款、未按約定方式支用貸款資金、未遵守承諾事項、申貸文件信息失真、突破約定的財務指標約束等情形時借款人應承擔的違約責任和貸款人可采取的措施。
根據(jù)《合同法》的有關(guān)規(guī)定，借款合同是雙方當事人真實的意思表示，雙方當事人就合同的主要內(nèi)容、條款達成合意的，借款合同即告成立。銀行合同一般都是格式合同，提供格式條款的一方也就是銀行，應當遵循公平原則確立當事人的權(quán)利和義務，并采取合理的方式提請對方注意免除或者限制其責任的條款，按照對方的要求，對該條款予以說明。因此，借款合同應由借款人填寫，可以讓借款人理解合同內(nèi)容、條款，銀行對條款負有解釋的義務，這樣可以防止因理解不同發(fā)生糾紛。
2、借款人需要明確借款用途。
借款人的借款用途關(guān)系到銀行的風險以及審核是否通過，借款人應在合同上注明借款用途并且按照借款用途使用借款，這樣可以使銀行以及擔保人知道借款的真實用途，對保護擔保人的權(quán)益而言更為公平。
3、簽訂合同后要注意履行方式。
在實踐中，提前還貸的現(xiàn)象越來越多，而是否同意借款人提前還貸銀行可以根據(jù)貸款的具體情況來決定。貸款行向借款人收取補償金是一個總體原則，根據(jù)單貸款質(zhì)的不同以及借款人的實際情況可予以適當減免。
擔保方責任等措施。另外，銀行還會將借款人的信用情況記錄為“不良”，信用制度完善后，有不良記錄的借款人會被各家銀行聯(lián)合“封殺”。
建設(shè)合同的內(nèi)容篇十六
1、基層黨支部建設(shè)、黨員隊伍建設(shè)(組織制定、編制黨支部建設(shè)發(fā)展規(guī)劃，組織管理發(fā)展規(guī)劃)。
2、干部隊伍管理(中層、后備干部的管理規(guī)劃、培養(yǎng)、教育、考察、考核);。
3、宣傳思想教育(政治思想學習、安全思想教育、技術(shù)業(yè)務學習以及交流);。
4、法制道德宣傳教育(綜合治理宣傳、社會公德宣傳、企業(yè)精神宣傳、安全生產(chǎn)宣傳、文明生產(chǎn)宣傳等);。
5、收集、整理相關(guān)文書檔案、資料的歸檔工作;。
6、協(xié)助總經(jīng)理做好廉政建設(shè)工作、
7、協(xié)助公司在企業(yè)貫徹執(zhí)行黨和國家以及上級部門頒發(fā)的精神文明建設(shè)、思想政治工作的方針、政策、條例、制度和有關(guān)的文件;。
8、了解和解決員工熱點問題，化解企業(yè)內(nèi)部矛盾，使企業(yè)保持穩(wěn)定和諧發(fā)展。
建設(shè)合同的內(nèi)容篇十七
(1)借款種類。主要是指金融機構(gòu)為貸款人針對不同種類的借款實行不同的政策，根據(jù)借款人的具體情況、借款用途以及資金來源和運用等確定的借款種類，如根據(jù)借款的期限可劃分為長期借款和短期借款;從用途上劃分為工業(yè)借款、農(nóng)業(yè)借款等。
(2)幣種。主要是指借款是人民幣還是外幣。
(3)用途。是指借款使用的目的。根據(jù)我國現(xiàn)行自金融政策，向金融機構(gòu)的借款應當?？顚Ｓ?，以保證借款在金融機構(gòu)的監(jiān)督下能夠及時收回。
(4)數(shù)額。是指借款數(shù)量的多少，應當包括借款的總金額以及在分批支付借款時每一次支付的借款的金額。
(5)利率。是指貸款人在—定時期內(nèi)應收利息的數(shù)額與所惜出資金的金額的比率。
(7)還款方式。是指貸款人和借款人約定以什么結(jié)算方式償還借款給貸款人。
(8)擔保條款。貸款人可以要求借款人提供擔保。當事人可依照《擔保法》的規(guī)定，設(shè)立借款擔保措施。
(9)違約責任。
(10)爭議解決方式。
(11)雙方認為需要約定的其他事項。
建設(shè)合同的內(nèi)容篇十八
我們黨歷來十分重視加強思想作風建設(shè)。作為一個無產(chǎn)階級政黨，要保持自己的革命性、先進性，堅持全心全意為人民服務的宗旨，就必須首先抓好思想作風建設(shè)。這是我們黨提高自身凝聚力和戰(zhàn)斗力的重要保證。黨的思想作風建設(shè)既是黨的作風建設(shè)的重要內(nèi)容，是堅持黨要管黨、從嚴治黨的必然要求，又是黨的其他方面建設(shè)的重要基礎(chǔ)和保證，是黨保持先進性和提高戰(zhàn)斗力的重要條件。各級黨組織只有搞好黨的思想作風建設(shè)，堅持解放思想，實事求是，才能正確地貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項方針政策，堅持正確的政治方向，在各種復雜的局勢中保持清醒的頭腦，抵御各種錯誤觀點和腐朽思想的侵蝕，從而使我們黨成為改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)的堅強領(lǐng)導核心。把思想作風建設(shè)擺在第一位，會推動黨的全面建設(shè)，為黨的各項工作提供牢固的思想基礎(chǔ)和可靠的作風保證。
黨的思想作風與黨的思想路線是密切相關(guān)的。沒有正確的思想路線，就不可能有良好的思想作風;沒有良好的思想作風，正確的思想路線也不可能得以堅持和貫徹。堅持黨的思想路線，改進黨的思想作風，最本質(zhì)、最關(guān)鍵的，就是要解放思想，實事求是。在黨的xx屆五中全會上的講話中指出：“解放思想、實事求是，是馬克思主義活的靈魂。這是我們認識新事物、適應新形勢、完成新任務的根本思想武器。”20多年來我國改革和發(fā)展的歷史表明，堅持一切從實際出發(fā)，解放思想、實事求是，不斷探索創(chuàng)新，這是我們的事業(yè)不斷前進的思想保證和動力源泉。如果沒有全黨的思想解放，實事求是，就不可能有改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的一系列新方針、新政策，也就不可能有今天這樣黨和國家事業(yè)發(fā)展的大好局面。在新的歷史時期，努力加強黨的思想作風建設(shè)，是一個現(xiàn)實而緊迫的問題，是我們黨實現(xiàn)新世紀宏偉目標的需要。我們黨要解決好不斷提高執(zhí)政能力和領(lǐng)導水平，提高拒腐防變和抵御風險的能力這兩大歷史性課題，就必須在廣大干部特別是領(lǐng)導干部中切實加強思想作風建設(shè)，大力倡導堅持和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)作風，同時努力培育新的作風。一切不符合黨的事業(yè)發(fā)展要求、不符合人民利益的不良風氣，都應堅決克服。
我們黨之所以強調(diào)加強和改進黨的作風建設(shè)，特別是強調(diào)把思想作風建設(shè)擺在第一位，是因為面對自己肩負的歷史重任，面對國際國內(nèi)各種復雜因素的影響和各種風險的考驗，我們的黨、我們的黨員干部在作風建設(shè)特別是思想作風建設(shè)方面，還有不少不相適應的地方。比如，我們黨一再強調(diào)要進一步解放思想、實事求是，但思想僵化、因循守舊、不思進取的觀念和作風依然存在;我們黨一再強調(diào)要密切聯(lián)系群眾，但嚴重損害黨群關(guān)系的形式主義、官僚主義作風仍然普遍存在;我們黨一再強調(diào)要全心全意為人民服務，立黨為公，執(zhí)政為民，但濫用權(quán)力，以權(quán)謀私，形形色色的不正之風和消極腐敗現(xiàn)象仍屢禁不止，甚至愈演愈烈。這些問題的存在，直接損害了黨的形象，敗壞了黨的聲譽，對黨的先進性和純潔性造成嚴重危害。我們必須正視這個現(xiàn)實，必須下決心解決這些與黨的性質(zhì)、宗旨和任務相違背的問題。
也就是說，必須進一步加強和改進黨的作風建設(shè)，把思想作風建設(shè)作為黨的作風建設(shè)的首要任務來抓，使廣大黨員干部的思想作風有一個大的轉(zhuǎn)變。這樣，才能適應新形勢、新任務的要求。
應當看到，隨著改革開放的不斷深入和社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展，經(jīng)濟成分和經(jīng)濟利益、社會組織形式和社會生活方式、就業(yè)崗位和就業(yè)方式日趨多樣化，給人們的思想觀念和價值取向帶來這樣那樣的影響，包括一些消極影響;國內(nèi)外各種思想文化、道德觀念相互激蕩，拜金主義、享樂主義和極端個人主義思潮對人們造成極大的沖擊;歷史上遺留下來的一些腐朽落后的東西，如“官本位”觀念、“家長制”作風等，在我們黨內(nèi)和國家政治生活中仍然存在;西方有些人總是要把他們那一套思想觀點和社會政治模式強加于人，以各種手段和方式對我國實施“西化”、“分化”，企圖顛覆中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導和中國的社會主義制度。這些都不可避免地會反映到我們黨內(nèi)來，對一些黨員干部的思想和行為產(chǎn)生直接或間接的影響。
正是在這樣的影響下，我們的一些黨員干部特別是領(lǐng)導干部思想作風出了問題。大量事實證明，思想作風不端正，不加強世界觀改造，各種錯誤的腐朽的思想觀念就會乘虛而入，使一些黨員干部逐步喪失共產(chǎn)黨人的品質(zhì)和氣節(jié)，由思想作風上的蛻變開始，陷入違法違紀的泥坑，成為剝削階級腐朽思想和生活方式的俘虜。問題的嚴重性就在于，各種不良的思想作風在很大程度上是腐敗現(xiàn)象滋生、蔓延的誘因和土壤，兩者互為因果，沆瀣一氣，發(fā)展下去必然危及我們黨和國家政權(quán)。如果我們不高度重視這個問題，不大力加強思想作風建設(shè)和堅定不移地反腐敗，確實有亡黨亡國的危險。
建設(shè)合同的內(nèi)容篇十九
《文選》集中展現(xiàn)了馬克思主義中國化新的重大成果，系統(tǒng)地闡述了“三個代表”重要思想的科學體系，為我們深入學習、全面把握執(zhí)政黨建設(shè)思想提供了有力依據(jù)，對于指導我們?nèi)嫱七M黨的建設(shè)新的偉大工程，提高黨的執(zhí)政能力，保持黨的先進性，實現(xiàn)黨的執(zhí)政使命，具有重要的現(xiàn)實意義和深遠的歷史意義。
在黨的歷史方位上，強調(diào)，我們黨歷經(jīng)革命、建設(shè)和改革，已經(jīng)從領(lǐng)導人民為奪取全國政權(quán)而奮斗的黨，成為領(lǐng)導人民掌握政權(quán)并長期執(zhí)政的黨;已經(jīng)從受到外部封鎖和實行計劃經(jīng)濟條件下領(lǐng)導國家建設(shè)的黨，成為對外開放和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟條件下領(lǐng)導國家建設(shè)的黨。從這個對黨的歷史方位的準確定位出發(fā)，他要求全黨同志要以改革的精神加強和改進黨的建設(shè)，切實解決好提高黨的領(lǐng)導水平和執(zhí)政水平、提高拒腐防變和抵御風險能力這兩大歷史性課題。為此，他向全黨同志鄭重提出，要把發(fā)展作為黨執(zhí)政興國的第一要務，要在改革開放和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的環(huán)境中保持黨的先進性。
在黨的領(lǐng)導作用上，強調(diào)，要把中國的事情辦好，關(guān)鍵取決我們黨。從這個高屋建瓴的認識出發(fā)，他指出，堅持中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，就是要堅持黨對國家大政方針和全局工作的政治領(lǐng)導，堅持黨對軍隊和其他人民民主專政的國家機器的絕對領(lǐng)導，堅持黨管干部原則，堅持黨對意識形態(tài)領(lǐng)域的領(lǐng)導，堅持共產(chǎn)黨領(lǐng)導的多黨合作。他認為，這些都是堅持黨的領(lǐng)導的根本原則，如果動搖了，黨的領(lǐng)導就會成為一句空話。為此，他告誡黨的各級領(lǐng)導干部特別是黨的高級干部，一定要深刻領(lǐng)會這些堅持黨的領(lǐng)導的根本原則，并且要牢記在心。
在黨的性質(zhì)上，強調(diào)，我們必須要保持黨的工人階級先鋒隊的性質(zhì)，始終保持黨的先進性，同時要根據(jù)經(jīng)濟發(fā)展和社會進步的實際，不斷增強黨的階級基礎(chǔ)和擴大黨的群眾基礎(chǔ)，不斷提高黨的社會影響力。從這個與時俱進的觀念出發(fā)，他指出，一方面改革開放以來一些工人群眾工作崗位發(fā)生變化，并沒有改變我國工人階級的地位，中國工人階級始終是推動中國先進生產(chǎn)力發(fā)展的基本力量。我們黨必須始終堅持工人階級先鋒隊的性質(zhì)，始終全心全意依靠工人階級。另一方面，改革開放以來形成的新的社會階層中的廣大人員，為發(fā)展社會主義社會的生產(chǎn)力和其他事業(yè)作出了貢獻，他們是中國特色社會主義事業(yè)的建設(shè)者。我們應該把符合黨員條件的新的社會階層中的優(yōu)秀分子吸收到黨內(nèi)來，從而不斷增強我們黨在全社會的影響力和凝聚力。他告誡全黨同志，蘇聯(lián)解體、東歐劇變，不少國家共產(chǎn)黨喪失執(zhí)政地位，一些國家的共產(chǎn)黨衰落甚至瓦解等的發(fā)生固然有復雜的原因，但很重要的一個原因就是階級基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)的問題沒有處理好。因此，我們一定要看到，在新的歷史條件下，我們黨執(zhí)政的群眾基礎(chǔ)發(fā)生了很大變化，必須適應這種變化，不斷增強黨的階級基礎(chǔ)和擴大黨的群眾基礎(chǔ)，把廣大群眾緊緊吸引在黨的周圍。
在黨的根本宗旨上，強調(diào)，全心全意為人民服務，立黨為公、執(zhí)政為民，是我們黨同一切剝削階級政黨的根本區(qū)別。從這個對黨的根本宗旨的清醒把握出發(fā)，他要求全黨同志在任何時候都必須堅持尊重社會發(fā)展規(guī)律與尊重人民歷史主體地位的一致性，堅持為崇高理想奮斗與為最廣大人民謀利益的一致性，堅持完成黨的各項工作與實現(xiàn)人民利益的一致性。他重申，我們黨除了最廣大人民的利益，沒有自己特殊的利益;黨的一切工作，必須以最廣大人民的根本利益為最高利益。為此，他告誡所有黨員干部，必須要真正代表人民掌好權(quán)、用好權(quán)，而決不允許以權(quán)謀私，決不允許形成既得利益集團。
在黨的思想建設(shè)上，強調(diào)，從思想上建黨是毛澤東對馬克思主義建黨學說的一個創(chuàng)造性發(fā)展。抓好了這一條，黨的組織建設(shè)和作風建設(shè)的問題就比較容易解決。因此，加強黨的建設(shè)，首先要切實加強黨的思想建設(shè)。從繼承和發(fā)展思想建黨這個黨的建設(shè)優(yōu)良傳統(tǒng)出發(fā)，他要求全黨同志必須把黨的思想理論建設(shè)擺在更加突出的位置，堅持用馬克思列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理論武裝全黨，在全黨興起一個學習貫徹“三個代表”重要思想的新高潮?？茖W對待馬克思主義，是正確進行思想理論建設(shè)的根本前提。他指出，馬克思主義最重要的理論品質(zhì)就是與時俱進，馬克思主義只有同中國具體實際相結(jié)合，正確運用于實踐并在實踐中不斷發(fā)展才具有強大的生命力。為此，他要求全黨同志要不斷解放思想、實事求是、與時俱進，大膽進行理論創(chuàng)新，從而在思想上不斷有新解放、理論上不斷有新發(fā)展、實踐上不斷有新創(chuàng)造。大力加強思想政治工作，是有效進行思想理論武裝的必然要求。他指出，堅持馬克思主義的指導地位，最基礎(chǔ)的工作就是用馬克思列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理論武裝全黨，教育人民。要使這種理論武裝工作富有成效，必須大力弘揚理論聯(lián)系實際的學風，本文來源敢于和善于分析、回答現(xiàn)實生活中和群眾思想上迫切需要解決的問題，充分發(fā)揮理論在思想政治工作中的基礎(chǔ)性作用。為此，他要求宣傳思想戰(zhàn)線繼續(xù)唱響主旋律、打好主動仗，必須在全社會牢固樹立共同的理想信念和精神支柱。他告誡全黨同志，我們是社會主義國家，如果動搖了馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論這個精神支柱，動搖了建設(shè)中國特色社會主義的共同理想，就會導致思想混亂、社會動蕩，那將是國家和民族的災難。因此，堅持馬克思主義的指導地位，堅持中國特色社會主義的共同理想，關(guān)系著黨和國家的命運。
在黨的執(zhí)政能力建設(shè)上，強調(diào)，我們黨是執(zhí)政黨，黨的領(lǐng)導要通過執(zhí)政來體現(xiàn)。面對執(zhí)政條件和社會環(huán)境的深刻變化，他要求各級黨委和領(lǐng)導干部必須強化執(zhí)政意識，不斷提高科學判斷形勢的能力、駕馭市場經(jīng)濟的能力、應對復雜局面的能力、依法執(zhí)政的能力、總攬全局的能力。為此，他提出要改革和完善黨的領(lǐng)導方式和執(zhí)政方式，這是一個對于推進社會主義民主政治建設(shè)具有全局性的重要觀點。一方面，要求黨要通過制定大政方針，提出立法建議，推薦重要干部，進行思想宣傳，發(fā)揮黨組織和黨員的作用，堅持依法執(zhí)政，實施黨對國家和社會的領(lǐng)導;另一方面，要求黨委要在同級各種組織中發(fā)揮領(lǐng)導核心作用，集中精力抓好大事，支持各方獨立負責、步調(diào)一致地開展工作。
在黨的根本組織制度和領(lǐng)導制度上，強調(diào)，只有實行民主基礎(chǔ)上的集中和集中指導下的民主相結(jié)合，才能充分發(fā)揮各級黨組織和廣大黨員的積極性和創(chuàng)造性，集中全黨智慧，保證黨的決策的正確和有效實施，增強黨的紀律和戰(zhàn)斗力，使我們的事業(yè)順利前進。為此，一方面，他提出了黨內(nèi)民主是黨的生命、對人民民主具有重要的示范和帶動作用的重要觀點，要求要以保障黨員民主權(quán)利為基礎(chǔ)，以完善黨的代表大會制度和黨的委員會制度為重點，從改革體制機制入手，建立健全充分反映黨員和黨組織意愿的黨內(nèi)民主制度。另一方面，他提出了黨的團結(jié)是黨的生命的重要觀點，要求全黨同志必須自覺堅持個人服從組織、少數(shù)服從多數(shù)、下級組織服從上級組織、全黨服從黨的全國代表大會和中央委員會的原則，堅決維護中央權(quán)威，保證中央的政令暢通。黨的各級組織和全體黨員特別是領(lǐng)導干部，都要嚴格遵守黨的紀律，決不允許有令不行、有禁不止、各行其是。
在黨的干部隊伍建設(shè)上，強調(diào)，按照革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化方針，建設(shè)一支能夠擔當重任、經(jīng)得起風浪考驗的高素質(zhì)的領(lǐng)導干部隊伍，特別是培養(yǎng)造就大批善于治黨治國治軍的優(yōu)秀人才，是黨和國家長治久安的根本大計。從這個根本的要求出發(fā)，他提出要把那些德才兼?zhèn)洹嵖兺怀龊腿罕姽J的人及時選拔到領(lǐng)導崗位上來，要以提高素質(zhì)、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、改進作風和增強團結(jié)為重點，把各級領(lǐng)導班子建設(shè)成為堅持貫徹“三個代表”重要思想的堅強領(lǐng)導集體，努力形成朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的領(lǐng)導層。為此，一方面，他要求領(lǐng)導干部一定要講學習、講政治、講正氣，以整風的精神在縣級以上黨政領(lǐng)導班子、領(lǐng)導干部中深入開展了以“講學習、講政治、講正氣”為主要內(nèi)容的黨性黨風教育，使縣級以上黨政領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部在思想上有了明顯提高、政治上有了明顯進步、作風上有了明顯轉(zhuǎn)變、紀律上有了明顯增強，更好地擔負起了把中國特色社會主義偉大事業(yè)全面推向新世紀的歷史重任。在他看來，用開展“三講”教育的方式解決好黨性黨風方面存在的突出問題，是我們黨為加強自身建設(shè)而進行的一個新的創(chuàng)造性探索。另一方面，他要求全黨要加緊培養(yǎng)適應新世紀要求的中青年領(lǐng)導干部。他指出，在培養(yǎng)中青年領(lǐng)導干部這項重大任務中，黨校應該也完全可以發(fā)揮重要的作用，要在黨性修養(yǎng)、世界眼光、戰(zhàn)略思維、理論素養(yǎng)等方面全面提高中青年領(lǐng)導干部的治黨治國能力和水平。組織部門在培養(yǎng)中青年領(lǐng)導干部時，一要做到不拘一格，二要做到加強磨煉，三要做到人才輩出。在他看來，廣大中青年干部是我們黨和國家的希望，代表著我們黨和國家的未來。培養(yǎng)中青年領(lǐng)導干部的工作，不僅要抓緊，而且要抓好。在這個問題上，一定要十分清醒、十分堅定。
在黨的作風建設(shè)上，強調(diào)，我們黨是以全心全意為人民服務為宗旨的馬克思主義政黨，是一個領(lǐng)導著十二億多人的發(fā)展中大國的大黨，是一個帶領(lǐng)人民建設(shè)中國特色社會主義的執(zhí)政黨，黨的作風狀況，關(guān)系黨的生死存亡，關(guān)系國家的前途命運。從這個關(guān)系黨的生死存亡的高度出發(fā)，他在黨的xx屆六中全會上主持通過了《中共中央關(guān)于加強和改進黨的作風建設(shè)的決定》。他認為，這個《決定》，是指導今后黨的作風建設(shè)的行動綱領(lǐng)，本文來源標志著我們黨對新的歷史條件下加強自身建設(shè)的規(guī)律有了新的認識。為此，他要求全黨必須按照“八個堅持、八個反對”的要求，緊緊圍繞保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系這個核心問題，把黨的作風建設(shè)推進到一個新的階段。在黨的作風建設(shè)中，他提出了堅持領(lǐng)導帶頭、著眼人民群眾、解決實際問題、抓住制度建設(shè)四個方面共同推進的基本思路。
在黨的紀律建設(shè)和反腐敗斗爭上，強調(diào)，我們黨的性質(zhì)、我們黨在國家和社會生活中所處的地位、我們黨肩負的歷史使命，要求我們治國必先治黨，治黨務必從嚴。治黨始終堅強有力，治國必會正確有效。從這樣的認識高度出發(fā)，他提出了嚴肅黨的紀律的五條要求。這就是：要嚴格按照黨章辦事，按黨的制度和規(guī)定辦事;要對黨員特別是領(lǐng)導干部嚴格要求，嚴格管理，嚴格監(jiān)督;要在黨內(nèi)生活中講黨性，講原則，開展積極的思想斗爭，弘揚正氣，反對歪風;要嚴格按照黨章規(guī)定的標準發(fā)展黨員，嚴肅處理不合格黨員;要嚴格執(zhí)行黨的紀律，堅持在紀律面前人人平等。他認為，這五條，相互聯(lián)系，不可分割，都很重要。各級黨組織和全體黨員、干部都要認真按照這些要求去做，領(lǐng)導干部更要以身作則、嚴于律己，起好帶頭作用。對于反腐敗斗爭，堅持標本兼治、綜合治理的方針，逐步加大治本的力度，提出了加強教育、發(fā)展民主、健全法制、強化監(jiān)督、創(chuàng)新機制，把反腐敗寓于各項重要政策措施之中，從源頭上預防和解決腐敗問題的基本思路。
執(zhí)政黨建設(shè)思想，是在新的歷史條件下對馬克思主義黨建理論的重大發(fā)展，為把我們黨建設(shè)成為用鄧小平理論武裝起來、全心全意為人民服務、思想上政治上組織上完全鞏固的、能夠經(jīng)受住各種風險、始終走在時代前列、領(lǐng)導全國人民建設(shè)中國特色社會主義的馬克思主義執(zhí)政黨，指明了前進方向和實現(xiàn)途徑。我們學習《文選》，必須緊緊抓住執(zhí)政黨建設(shè)這個關(guān)鍵，進一步深刻認識和科學回答在長期執(zhí)政的歷史條件下建設(shè)什么樣的黨、怎樣建設(shè)黨的這個重大問題，更好地把黨的建設(shè)新的偉大工程推向前進，使黨始終充滿創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，始終成為中國特色社會主義事業(yè)的堅強領(lǐng)導核心。
建設(shè)合同的內(nèi)容篇二十
一、企業(yè)文化的追求目標——企業(yè)愿景愿景就是企業(yè)長期的愿望以及企業(yè)未來發(fā)展的狀況，它體現(xiàn)了企業(yè)永恒的追求。企業(yè)愿景有兩方面的內(nèi)容：愿，就是心愿，是員工共同的發(fā)自內(nèi)心的愿望；景，就是景象，是企業(yè)未來發(fā)展成功的目標、任務和使命的遠景。創(chuàng)建企業(yè)文化的目的，就是要用企業(yè)文化這個無型資產(chǎn)，去調(diào)動和激勵全體員工去實現(xiàn)心中的愿望和企業(yè)的宏偉目標，沒有企業(yè)愿景，企業(yè)文化就失去了存在的意義。
企業(yè)愿景不一定包含著具體的行動方案或行動策略，但它一定是未來通過努力是可以實現(xiàn)的企業(yè)發(fā)展藍圖。如，“以膠粘劑產(chǎn)品為龍頭，實現(xiàn)膠粘劑產(chǎn)品的品牌化、規(guī)?；?、產(chǎn)業(yè)化，把公司建成東北地區(qū)最大的膠粘劑生產(chǎn)基地?！?BR> 愿景標志著企業(yè)未來發(fā)展的理想圖景，它是企業(yè)能否獲得成功的關(guān)鍵原因。企業(yè)的每位員工都有自己的愿望和目標，有些愿望和目標是一致的，有些不一致。在市場經(jīng)濟條件下，企業(yè)的未來直接關(guān)心到員工的利益。通過企業(yè)愿景的宣講、培養(yǎng)和教育，使員工對企業(yè)的目標達成了共識，形成了信仰，產(chǎn)生強烈的使命感、榮譽感和責任感，竭盡全力做好自己的本職工作，為實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展努力奮斗。為此，企業(yè)愿景有強烈的激勵功能。
二、企業(yè)文化的思想方略——企業(yè)理念企業(yè)理念又稱企業(yè)經(jīng)營理念，它是企業(yè)決策者根據(jù)企業(yè)實際制定的，為處理市場、經(jīng)營者與消費者之間，經(jīng)全體員工認可的價值準則和營銷方略。企業(yè)文化追求的目標是企業(yè)愿景，而實現(xiàn)愿景必須有指導思想和行動方略，企業(yè)理念就是為實現(xiàn)企業(yè)目標提供的指導思想和經(jīng)營策略，它引導著企業(yè)的經(jīng)營方向和經(jīng)營行為。
企業(yè)的經(jīng)營理念一般很短，但內(nèi)容十分豐富。如：“為顧客創(chuàng)造價值，為員工創(chuàng)造機會，為社會創(chuàng)造效益”、“以市場需求為導向，將企業(yè)規(guī)模做大；以技術(shù)進步為依托，把產(chǎn)品質(zhì)量做好；以降低成本為重點，把產(chǎn)品價格做低；以轉(zhuǎn)換機制為核心，把企業(yè)管理做細；以素質(zhì)教育為重點，把員工隊伍做強?！?BR> 它是企業(yè)經(jīng)營哲學的具體反映，含有深刻的哲理，為此，往往在企業(yè)理念提出之時，就要對其內(nèi)涵進行釋義。
企業(yè)理念的本身反映的是企業(yè)領(lǐng)導的經(jīng)營意識，在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的過程中，企業(yè)領(lǐng)導者必定不斷地將其經(jīng)營理念滲透到企業(yè)的各個要素中去，通過天長日久、潛移默化的影響，使員工的意識、動機、信念和追求達到共識，和企業(yè)形成了唇齒相依、同舟共濟的關(guān)系，對企業(yè)目標、準則、觀點形成認同感、使命感和自豪感，進而為企業(yè)追求的目標而努力，在統(tǒng)一理念指導下，言行一致向統(tǒng)一目標前進。為此，企業(yè)理念具有強烈的導向功能。
三、企業(yè)文化的核心靈魂——企業(yè)精神企業(yè)精神是企業(yè)群體在長期生產(chǎn)經(jīng)營中形成的一種信念和追求，是企業(yè)基于自身的性質(zhì)、任務、宗旨、時代要求和發(fā)展方向，為使企業(yè)獲得更大發(fā)展，經(jīng)過長期精心培育而逐步形成的，它是企業(yè)價值觀的外化，它用簡潔明了的語言，表現(xiàn)出企業(yè)在一切行為和一切觀念中的主導意識，體現(xiàn)了群體的價值取向。企業(yè)精神是企業(yè)文化的核心和靈魂。企業(yè)愿景是企業(yè)文化追求的目標，而實現(xiàn)目標，必須有一個動力進行推動，企業(yè)精神就是這種動力。企業(yè)精神都具有企業(yè)本質(zhì)特征。如：“奮勇爭先的奪標精神，客戶為主的服務精神，通力合作的團隊精神，遵紀守法的戰(zhàn)斗精神，吃苦耐勞的拼搏精神，精打細算的當家精神”、“對待企業(yè)要忠誠，對待工作要敬業(yè)，對待自己要創(chuàng)新”、“主動積極的工作作風，樂觀向上的思想作風，快捷高效的行動作風”等等。
企業(yè)精神代表企業(yè)的追求、志向和決心的總體傾向，是增強企業(yè)全體員工的內(nèi)聚力、向心力和持久力意識形態(tài)的總和。它以追求企業(yè)最佳的整體精神優(yōu)勢，把全體員工凝聚起來、團結(jié)起來、振奮起來，為實現(xiàn)企業(yè)愿景奮力拼搏。為此，企業(yè)精神具有強烈的凝聚功能。
四、企業(yè)文化的自覺行為——企業(yè)規(guī)范規(guī)范指的是約定俗成或明文規(guī)定的標準。任何事情都需要統(tǒng)一的管理，這就是規(guī)范的作用。企業(yè)文化追求的目標是企業(yè)愿景，實現(xiàn)企業(yè)愿景需要全體員工的同一行動，企業(yè)規(guī)范就是為員工同一行動樹立的規(guī)定、標準。
企業(yè)規(guī)范大體可分以下面幾個方面：1.制度規(guī)范。制度是企業(yè)頒布的辦事規(guī)程和行為準則。它是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營管理活動中形成的帶有強制的義務，并能保證一定權(quán)力的規(guī)定。企業(yè)制度的內(nèi)容包括廠規(guī)、廠法等一切規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)范、工作標準等。
2.行為規(guī)范。行為規(guī)范是在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中有意無意形成的，在生產(chǎn)經(jīng)營活動中約定俗成的行為原則、標準和模式，企業(yè)的行為規(guī)范體現(xiàn)了公司管理者及員工在長期管理實踐中形成的基本經(jīng)驗，體現(xiàn)了企業(yè)區(qū)別于其他企業(yè)的行為方式。行為規(guī)范包括很廣，如，思想行為規(guī)范、工作行為規(guī)范、儀表舉止行為規(guī)范、文明語言行為規(guī)范、紀律行為規(guī)范等等。行為規(guī)范體現(xiàn)了企業(yè)風格、作風、風俗、風尚、習慣、傳統(tǒng)等等。
3.道德規(guī)范。道德是社會意識形態(tài)之一，一種特殊的行為規(guī)范。它是企業(yè)法規(guī)的必要補充，是協(xié)調(diào)企業(yè)與國家、企業(yè)與企業(yè)、企業(yè)與員工之間利益關(guān)系的準則。它以善良與邪惡、正義與非正義、公正與偏私、誠實與虛偽、勤奮與懶散等相互對立的道德范疇為標準來評價企業(yè)與職工的各種行為。企業(yè)道德規(guī)范的核心是社會公德、職業(yè)道德和社會美德。
制度是企業(yè)為達到生產(chǎn)經(jīng)營目標，在整個生產(chǎn)經(jīng)營管理活動中制定的各種帶有強制性義務、并能保障一定權(quán)利的各項規(guī)定和條例。制度是維持企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序的有力手段，它是企業(yè)員工必須遵守的準則，它規(guī)定著企業(yè)員工的個人行為必須符合企業(yè)的要求。企業(yè)制度雖然不是企業(yè)文化的主要內(nèi)容，但企業(yè)制度卻能為企業(yè)文化建設(shè)創(chuàng)造條件。企業(yè)文化中講的制度規(guī)范，主要指在制度建設(shè)中反映出來的經(jīng)營理念，這是強制性的規(guī)范。
行為規(guī)范、道德規(guī)范是一種非正式的控制手段，它們沒有明文的規(guī)章制度，也無法用經(jīng)濟手段來控制和衡量，但可通過這些員工普遍接受的規(guī)范把員工共同的價值觀、共同的利益、共同的追求和信念，統(tǒng)一起來，規(guī)范企業(yè)的經(jīng)營活動和員工行為，以潛移默化的方式來控制人們的行為。企業(yè)規(guī)范是一種“軟性”控制，為此，企業(yè)規(guī)范具有強烈的約束功能。
五、企業(yè)文化的獨特資源——企業(yè)識別ci是公司識別的英文簡稱。完整的ci應該是一個不可分割的系統(tǒng)，通常譯為公司識別系統(tǒng)（cis）。企業(yè)識別系統(tǒng)是以企業(yè)的經(jīng)營方式、行為活動、視覺傳達等實體和非實體的整體傳播，作為區(qū)別于其它企業(yè)的識別要素，其中以標志、標準字、標準色、企業(yè)精神口號等基本要素為主要的識別要素。
企業(yè)文化可分為三層，內(nèi)層是精神文化，中層是制度文化，外層是物資文化。企業(yè)識別也有三個子系統(tǒng)，與精神文化對應的識別系統(tǒng)稱為理念識別系統(tǒng)（mis），與制度文化對應的識別系統(tǒng)稱為行為識別系統(tǒng)（bis），與物質(zhì)文化對應的識別系統(tǒng)稱為視覺識別系統(tǒng)（vis）。
理念識別系統(tǒng)是企業(yè)識別系統(tǒng)的核心與原動力，屬于思想文化的意識層面。理念識別系統(tǒng)是企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略、生產(chǎn)、市場等環(huán)節(jié)的總的原則、方針、制度、規(guī)劃、法規(guī)的統(tǒng)一規(guī)范，在設(shè)計層面上，理念識別系統(tǒng)具體表現(xiàn)在企業(yè)的經(jīng)營信條、精神標語、座右銘、經(jīng)營策略等形式。
行為識別系統(tǒng)是以明確而完善的經(jīng)營理念為核心，顯現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部的制度、管理、教育等行為。行為識別系統(tǒng)對內(nèi)包括教育、服務態(tài)度、禮貌、工作環(huán)境、生產(chǎn)設(shè)備等。對外包括市場調(diào)查、產(chǎn)品開發(fā)、公共關(guān)系、促銷活動、流通政策、公益性、文化性活動等。
視覺識別系統(tǒng)是運用系統(tǒng)的統(tǒng)一的視覺符號系統(tǒng)，對外傳達公司的經(jīng)營理念與情報信息，具有項目最多、層面最廣、效益最直接的特點。視覺識別系統(tǒng)基本要素包括企業(yè)名稱、企業(yè)標志、標準字體、標準色、象征圖案、招牌、旗幟、建筑外觀、產(chǎn)品、包裝用品、廣告?zhèn)鞑ァ⒄故娟惲械鹊取?BR> 企業(yè)識別是企業(yè)自己所獨有的其它企業(yè)所無法模仿的資源，更是企業(yè)的綜合實力的標志。通過企業(yè)識別系統(tǒng)，能夠使用戶很快地認識企業(yè)，增強企業(yè)的知名度和榮譽度。為此，企業(yè)識別有強烈的擴張功能。
我價值，積極影響著社會文化，得到社會和人們的認同與支持，企業(yè)形象核心是公眾對公司信用方面的認知和評價。
就企業(yè)的共性而言，企業(yè)形象大致包括以下8個方面：1.產(chǎn)品形象。產(chǎn)品是企業(yè)的物質(zhì)載體，通過產(chǎn)品體現(xiàn)出來的企業(yè)形象最為直觀，公眾通過產(chǎn)品去了解一個企業(yè)，企業(yè)也可以直接運用產(chǎn)品去爭取公眾，產(chǎn)品形象是整個公司形象的客觀基礎(chǔ)。產(chǎn)品形象的基本要素包括質(zhì)量、性能、款式、包裝、品牌商標等。
2.管理形象。通過企業(yè)的管理行為展現(xiàn)的形象是全面的、整體的。包括公司的管理體制、方針政策、規(guī)章制度、辦事程序、工作效率、服務態(tài)度、人事政策、財政資信、信守合同的信譽、技術(shù)實力、公關(guān)能力、參與社區(qū)活動的影響等等。
3.人員形象。企業(yè)人員是最活躍的形象載體，包括人員的品行、素質(zhì)、作風、能力、行為、儀表等等具體的形象因素。企業(yè)領(lǐng)導人的形象、管理群體的形象、全體員工形象，都是企業(yè)形象的縮影和化身。
4.環(huán)境形象。環(huán)境形象是通過企業(yè)內(nèi)部及外部環(huán)境設(shè)施所展現(xiàn)的形象，包括企業(yè)的門面、招牌、廠容廠貌、辦公室、生產(chǎn)場地、指示牌的陳設(shè)、裝修、建筑風格等等。
5.文化形象。企業(yè)的特定的文化制約著公司形象的個性，標志著企業(yè)形象的特定風格。文化包括企業(yè)的價值觀念和管理理念，企業(yè)的歷史與傳統(tǒng)，企業(yè)的榜樣人物和標志性事件，以及公司的口號、訓誡、廠歌、廠旗、廠服、各種宣傳品等等。
6.社區(qū)形象。企業(yè)社區(qū)形象是一種睦鄰形象、地方形象、左鄰右舍的形象。社區(qū)是企業(yè)生存和發(fā)展的根基，與企業(yè)在空間上緊密聯(lián)系在一塊。企業(yè)的各種社會關(guān)系是通過社區(qū)形成和延伸的。企業(yè)的社會形象首先是表現(xiàn)為社區(qū)的認知程度和評價狀況。一個企業(yè)如果不能得到社區(qū)公眾的認同，就很難在社會上獲得良好的名聲。
7.標識形象。通過標志和識別系統(tǒng)所展現(xiàn)的企業(yè)形象，包括企業(yè)名稱、產(chǎn)品品牌、商標、徽記、廣告代言人、形象使者、吉祥物、宣傳的主題詞、典型音樂、標準字和標準色，包裝風格、宣傳格調(diào)等等。這此視覺形象或聽覺形象的基本要素，是企業(yè)識別系統(tǒng)的基本構(gòu)件。
8.媒介形象。在現(xiàn)代信息社會和大眾傳播時代，人們對外界的認知和判斷越來越依靠各種傳媒，大眾媒介是廣大公共認知一個公司的重要渠道。通過電視、廣播、報紙、雜志以及因特網(wǎng)上的宣傳、廣告、新聞稿件，公眾能夠了解到企業(yè)的政策、行為、產(chǎn)品、人物、事件等等。
企業(yè)是整個社會經(jīng)濟的重要支柱和群體細胞，它在生產(chǎn)經(jīng)營和管理活動過程中，必然要同社會的各個方面發(fā)生這樣或那樣的聯(lián)系。良好的企業(yè)形象，能使企業(yè)在激烈的市場競爭中增強知名度，建立企業(yè)信譽，取得社會信任，提高企業(yè)產(chǎn)品的競爭力、市場覆蓋率和企業(yè)經(jīng)濟效益，因此，企業(yè)形象具有強烈的輻射功能。